總結是對工作和學習進行歸納總結，從而實現(xiàn)整體優(yōu)化和進步的關鍵環(huán)節(jié)。總結要求思維深入，分析獨到，具備一定的思辨能力和判斷力。以下是一些寫作技巧和范文分享，希望對大家總結的寫作有所啟發(fā)。
村干部表彰會總結講話篇一
同志們：
今天是春節(jié)長假后第一個工作日，我們歡聚一堂，共慶春節(jié)的吉祥歡樂。首先，我代表區(qū)四套班子給大家拜個晚年，祝大家新年好!20xx年崇川經濟社會發(fā)展再攀新高，各項事業(yè)精彩紛呈，這些成績來自社會各界、各行各業(yè)同志們和朋友們的辛勤勞動和艱苦奮斗。借著春節(jié)濃濃的喜慶，我們對先進集體和個人進行表彰，他們是我們崇川發(fā)展的中流砥柱和鐵骨脊梁。我提議，讓我們用最熱烈的掌聲把崇高的敬意和衷心的感謝獻給他們!
今天這個會，不僅是拜年會、表彰會，更是“十二五”首戰(zhàn)必勝的動員誓師會?！盎⑷オq留猛勁，兔來更顯捷才”，我們要以兔的迅捷、兔的機敏，迅速進入狀態(tài)，全力以赴確保“十二五”開局之年實現(xiàn)“開門紅”。
剛才，鐘秀街道等7家單位作了交流發(fā)言，有信心、有追求，有辦法、有思路，有激情、有干勁，體現(xiàn)了我們開局之年率先發(fā)展的精神風貌。在此基礎上我再講三個方面的問題：
一、新業(yè)績鑄就新平臺。
剛剛過去的“十一五”，全區(qū)經濟社會發(fā)展實現(xiàn)了歷史性跨越，書寫了濃墨重彩、激蕩人心的篇章。
——這是克難奮進、持續(xù)跨越的五年。五年全區(qū)經濟總量、財政總收入、固定資產投資總量、科技創(chuàng)新全面翻番，在江蘇江北地區(qū)率先實現(xiàn)全面小康。20xx年實現(xiàn)地區(qū)生產總值350億元，總量列全省主城區(qū)第二;財政總收入在全市率先突破100億元，一般預算收入突破40億，躍居全省主城區(qū)第一。連續(xù)四年榮獲全國縣級區(qū)域綜合實力第八名，獲評全國十佳和諧可持續(xù)發(fā)展城市。
——這是事業(yè)發(fā)展、亮點頻現(xiàn)的五年。更加重視社會進步、人民幸福，事業(yè)投入與財政收入同步增長。在全省率先實現(xiàn)100%“充分就業(yè)轄區(qū)”，創(chuàng)成國家社區(qū)紅十字服務示范區(qū)、省社區(qū)服務示范區(qū)、省區(qū)域教育現(xiàn)代化先進區(qū)，連續(xù)五年蟬聯(lián)省社會治安安全區(qū)，獲評全國社會治安綜合治理先進區(qū)。社區(qū)建設的成果贏得溫家寶、李長春、李源朝等中央領導的肯定和廣大群眾的贊譽。
——這是人心凝聚、合力興業(yè)的五年。區(qū)委堅持總攬全局、協(xié)調各方，以共同的目標鼓舞人心，用共同的意志凝聚力量。推進思想解放，激發(fā)敢為人先的進取精神，“率先現(xiàn)代化、再造新崇川”成為具有強大號召力的奮斗目標，“彎道超越、逆風起飛”、“乘勢超越、加快轉型”戰(zhàn)略引領全區(qū)攀高爭先;大力改革創(chuàng)新，優(yōu)化科學發(fā)展的評價考核體系，創(chuàng)新組織領導體制和工作運行機制;以百千萬連心行動為紐帶，各級各部門、廣大黨員干部心系群眾利益，情牽百姓冷暖，為基層和企業(yè)、群眾辦實事、解難事，全區(qū)人心更齊，信念更堅，干勁更足，共同譜寫了崇川發(fā)展的精彩華章，為“十二五”新一輪發(fā)展奠定了嶄新的平臺。
二、新起點奮力新突破。
當又一個五年走進我們的視野，我們既有堅定不移的決心，更有清晰可行的思路。我們要按照區(qū)委六屆十次全會提出的“轉型升級求突破、主體產業(yè)上臺階、社會建設創(chuàng)品牌、改革創(chuàng)新增活力”的總體要求，統(tǒng)籌經濟社會發(fā)展和黨的建設，力求首戰(zhàn)求突破，開局創(chuàng)新路。
(一)以轉型升級為導向，抓項目、促發(fā)展。一是抓載體項目促轉型。觀音山紡織工業(yè)集中區(qū)、物流園、觀音山舊城改造三大載體項目是今年的重中之重，要集全區(qū)之力，全力攻堅，加快推進，確保早出形象、快見成效。二是抓引領項目促轉型。推進富士通三期、醋纖五期、中遠川崎三期、中遠船務研發(fā)中心等項目，力促加快建成一批國家級工程中心、高校研究院、科技成果轉化中心和科技創(chuàng)新聯(lián)盟。以船舶設計、文化創(chuàng)意為引領，大力發(fā)展創(chuàng)意設計產業(yè)，力促領軍型電子商務企業(yè)落戶。三是抓重點項目促轉型。抓住《20xx年“雙百”、“雙重”項目計劃表》中區(qū)、街自主型項目，加大推進力度，爭取快投入、快建設、快見效。抓緊推進金通靈離心壓縮機產業(yè)化生產基地、萬達鍋爐與中材集團合作環(huán)保裝備基地、柴油機廠與南高齒合作遷擴建工廠等項目，促進重點儲備項目加快落地、早日開工。
(二)以三產提升為重點，促融合、上臺階。一是建設大城市與發(fā)展大商業(yè)相融合。立足中心城區(qū)優(yōu)勢，搶抓特大城市發(fā)展先機，加快城市綜合體和高星級酒店建設，優(yōu)化城市商業(yè)布局，提升商務商貿。推進觀音新城建設，大力發(fā)展居住、商貿商務和文化休閑業(yè)態(tài)，打造城市副中心。二是構建大交通與發(fā)展大物流相融合。依托南通市區(qū)“五環(huán)十四射”骨架路網(wǎng)，加快構建城市支路網(wǎng)，借勢發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)。加速“一園兩區(qū)”物流載體建設，農副產品交易中心首期蔬果交易區(qū)要加快運營，蘇寧電器物流中心、紡織服裝交易中心要加快推進。三是打造大環(huán)境與發(fā)展大三產相融合。以狼山、濠河“五園兩街區(qū)”建設為依托，優(yōu)化城市景觀環(huán)境，促進旅游文化休閑產業(yè)大發(fā)展。加快民博園招商，創(chuàng)新園博園營銷模式，推進佛教文化園、生態(tài)養(yǎng)生園規(guī)劃建設和寺街-西南營歷史文化保護工程，推進南通之眼旅游文化項目，著力營造大旅游格局;加快十大文化工程、十條特色餐飲購物文化休閑街區(qū)建設，促進文化產業(yè)與旅游業(yè)聯(lián)動發(fā)展。
(三)以社會和諧為目標，夯基礎、創(chuàng)品牌。一是強化以惠民為中心的社會管理源頭建設。開展就業(yè)支持拓展工程，打造一街一品創(chuàng)業(yè)基地。實行農改居老年人納入基本生活保障，加快實現(xiàn)街道居家養(yǎng)老服務中心實體化建設全覆蓋。加快區(qū)青少年校外活動中心、崇川學校、五山四期小學等學校建設，建成區(qū)級惠民服務中心。開展“四季風采靚崇川”系列文藝演出等公益性文化活動，加強街道文化站建設，拓展基層文化陣地。健全“一心兩體三會”社區(qū)組織架構，完善“網(wǎng)格劃分、包干負責、工作準入、群眾評議”的社區(qū)工作法。扶持發(fā)展社區(qū)社團，提升志愿者社團社會化水平和組織化程度;推進社區(qū)“三節(jié)一會”活動品牌化建設。建立健全社區(qū)事務公開、重大事項群眾參與制度。二是強化以創(chuàng)新為引領的社會管理體系建設。建設區(qū)社會管理中心，健全“六位一體”社會綜合管理體系，搭建全區(qū)社會管理綜合性實體平臺，整合政法綜治條線資源，強化信息系統(tǒng)建設，完善工作流程及配套制度。建立全區(qū)輿情信息中心、社情民意調查中心，健全輿情評估、監(jiān)測和應對機制，及時定性定量收集研判社情民意。
(四)以改革創(chuàng)新為動力，抓黨建、強保障。一是強化思想宣傳。實施思想宣傳導航工程，發(fā)揮“一站一報”輿論引導作用。二是夯實基層基礎。完善聯(lián)系群眾實際成效的科學評價體系，推進“連心行動”制度化、長效化。實施社區(qū)社團黨建亮點提升工程，打造基層黨建品牌。三是錘煉干部隊伍。以區(qū)委換屆為契機，優(yōu)化領導班子結構，深化干部人事制度改革。大力加強人才隊伍建設，推進“三創(chuàng)人才”引培工程，深化“名校優(yōu)生”工程，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。四是推進反腐倡廉。實施反腐倡廉“兩大體系”推進工程，建立政府誠信責任機制、行政誠信評議機制和問責制度，完善黨務公開、政務公開制度，推行領導干部道德操守公開承諾和黨員干部道德操守評議等制度。五是深化改革創(chuàng)新。圍繞“創(chuàng)新優(yōu)化考核體系、干部人事制度考核創(chuàng)新”等十個方面21項體制機制創(chuàng)新內容，盡快形成創(chuàng)新方案付諸實施。
三、新作為再創(chuàng)新輝煌。
展望新的發(fā)展藍圖，我們期待再創(chuàng)新的輝煌。崇川要在開局之年戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)與壓力，謀求突破和進步，需要全區(qū)上下、社會各界同心同德、攜手奮進。
(一)再創(chuàng)新輝煌，責任主體要勇?lián)厝?。一是觀念要新。進一步深化思想解放，推進發(fā)展理念、發(fā)展機制全面創(chuàng)新，努力增創(chuàng)率先新優(yōu)勢。二是重點要清。把握加快經濟發(fā)展轉型、創(chuàng)樹社會建設品牌兩大重點。經濟轉型方面，全力抓好雙百、雙重項目服務推進工作，以項目建設帶動產業(yè)轉型;創(chuàng)樹品牌方面，挖掘整合轄區(qū)資源，把成功做法制度化、系統(tǒng)化，打造全市、全省乃至全國具有影響的社會建設品牌。三是責任要明。街道、開發(fā)區(qū)、景區(qū)等各片區(qū)是發(fā)展的主戰(zhàn)場，項目的主陣地，要進一步細化推進措施，量化到節(jié)點、責任到人頭，確保項目早落地、快建設、出成效。
(二)再創(chuàng)新輝煌，部門要強化服務。一是研究政策。加強對“十二五”國家產業(yè)政策、國際資本的分析研究，把握世界五百強企業(yè)以及央企的投資動向，發(fā)揮職能部門在宏觀政策把握、溝通渠道暢通等方面優(yōu)勢，指導基層和企業(yè)用好用活政策，爭取更多發(fā)展資源。二是優(yōu)化服務。改進服務作風，堅持真抓實干，推行重大項目專門班子包干服務制，在企業(yè)項目落地、運行、融資、技術、市場等各個方面提供全方位服務。三是創(chuàng)新舉措。創(chuàng)新招商引資方式，開展定向招商、產業(yè)鏈招商、市場化招商;進一步整合經濟服務部門職能分工，推行“一窗式服務、一站式審批”、“網(wǎng)絡化辦理”，形成有利于提高效率、推進發(fā)展的工作機制。
(三)再創(chuàng)新輝煌，企業(yè)要積極作為。崇川經濟社會持續(xù)跨越，為企業(yè)發(fā)展提供了廣闊空間。希望廣大企業(yè)家朋友，把壯大企業(yè)與發(fā)展崇川結合起來，為崇川率先現(xiàn)代化再立新功。一是快調結構。按照國家產業(yè)政策和崇川“十二五”產業(yè)發(fā)展方向和重點，加快企業(yè)向國際化轉型，產品向高質量、高技術含量、高附加值轉變，生產向符合低碳經濟要求的低排放、循環(huán)利用轉變。二是拓展市場。充分利用國內外“兩個市場”、“兩種資源”，在營銷服務、品牌影響力等關鍵環(huán)節(jié)上下功夫，不斷提高市場開發(fā)質量和市場競爭力。三是苦練內功。更加重視研發(fā)設計、經營機制、治理結構、人力資源等要素，加快形成符合現(xiàn)代市場經濟要求的發(fā)展理念、管理模式和企業(yè)文化，增強企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力。
發(fā)展新征程催人奮進，人民新期待殷切厚重。讓理想照進現(xiàn)實，不僅需要激情，更需要踏實的工作和努力的拼搏。讓我們進一步振奮精神，把握機遇，攜手并肩，銳意創(chuàng)新，以更快的發(fā)展趕超跨越，以更多的亮點振奮人心，以更優(yōu)的實績再創(chuàng)輝煌，共創(chuàng)屬于崇川的美好未來!
最后，祝大家新年新氣象，新年新進步，新年新發(fā)展!謝謝!
村干部表彰會總結講話篇二
各位老師、同學們：
今天，我們在這里隆重召開20xx-20xx學年第一學期總結表彰大會，表彰獎勵在過去的一學期里涌現(xiàn)出的先進個人和先進集體。首先，我代表學校領導班子向受表彰的先進集體和優(yōu)秀學生表示熱烈的祝賀!全體同學要向受表彰的優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀宿舍長看齊，文明守紀，尊師敬長，學習生存技能，鍛煉就業(yè)本領，創(chuàng)建文明班級、和諧校園，服務社會，報效祖國。
老師們、同學們，一學期以來，全校師生以時不我待的工作激情、趕超跨越的的工作熱情，搶抓機遇，應對挑戰(zhàn)，凝心聚力，腳踏實地，取得了教育教學、招生就業(yè)工作的全面豐收，我校成功躋身“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校”項目建設學校的行列，開辟了我縣職業(yè)教育科學發(fā)展的新局面。所有這些成績的取得無不是全校師生共同努力的結果。為此，我代表學校向全體師生表示衷心的感謝!
在學生管理工作中，我校以校千分賽為依據(jù)，以班級百分賽開展為手段，以德育監(jiān)督卡為依托，以學生良好習慣形成為目標，切實抓好學生道德行為訓練和習慣養(yǎng)成教育。我校繼續(xù)發(fā)揮多年來“活動育人”的傳統(tǒng)優(yōu)勢，學期定目標、每月一主題、天天有評比、人人抓管理、處處皆教育。本學期以來，先后開展的以新生軍訓、5次開學前后分層教育、體育委員培訓與考核、民情民意調查與舉報、評議十大不文明行為、第三屆技能才藝展示大賽暨校企合作簽字儀式等為代表的大規(guī)模教育活動，取得了顯著的教育效果，為同學們揚帆學海、笑傲職場奠定了堅實的基礎。
進同學們健康成長，過一個充實而有意義的寒假，我提三點要求和希望：
一，嚴格自律，過一個文明的寒假。
同學們時刻不要忘記自己是職教中心學生，要把文明形象帶到社會。全體同學要向社會宣傳學校各方面取得的成績，宣傳學校一年來發(fā)生的嶄新變化，增進社會對學校的了解。要遵守道德規(guī)范，說文明話、做文明事，當文明人，文明過節(jié)。不進營業(yè)性網(wǎng)吧、歌舞廳等不適宜學生的場所，更不要與社會上有不良行為的人員一起來往。家里上網(wǎng)須在家長監(jiān)督之下，不接觸色情、暴力等內容，過一個安全、文明、歡樂的春節(jié)。
二，重視安全，過一個平安的寒假。
要注意交通、用電、用火、燃放煙花爆竹、飲食、財物、人際交往等方面安全，更要防一氧化碳中毒、防燒傷、防觸電。不到池塘、河面滑冰，防止溺水事故發(fā)生。
三，合理安排，過一個收獲的暑假。
希望全體同學不忘學習。寒假期間除了協(xié)助家長做些家務活外，還要通過電視、報紙等途徑，學習黨的路線、方針、政策，了解國家大事，關注職業(yè)教育的發(fā)展，關注灤南變化，開拓視野，提高自身素養(yǎng)。同時要做好寒假作業(yè)，復習好本學期課程，預習好下學期課程，為提高升學和就業(yè)能力作不懈努力。
老師們，同學們，新的一年孕育新的希望，新的征途承載新的夢想。讓我們師生攜手，在新的一年里，以新的姿態(tài)、新的面貌、新的付出，籌劃新的藍圖，實現(xiàn)新跨越、續(xù)寫新篇章、創(chuàng)造新輝煌!
祝大家寒假愉快、家庭幸福，身體健康，平安順利!
謝謝大家!
村干部表彰會總結講話篇三
20xx年很快又過去了，新的一年已經迎在我們面前，今天我們召開這次會議，對過去一年的工作進行一個總結，并對新一年的工作打算作一明確交待，使公司全體員工進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，鼓足干勁，乘勢而上，使公司整體工作有新突破。從整體看，過去的一年公司經營發(fā)展所遇到的困難比預想的要多，但運行的狀況比同行業(yè)大多數(shù)企業(yè)相比，也不算差。歸結為一句話，有一定成績，產品和企業(yè)影響力越來越大，未來大有希望!這是全公司上下團結拼搏，苦干實干的結果，特別是在座的各位付出了艱辛的勞動，做了大量卓有成效的工作，在此我向你們，并通過你們向你們的家人，向支持和關心我們公司發(fā)展的所有朋友們表示誠摯的感謝!因為沒有大家的努力工作，沒有家人的關照和理解，沒有客戶的支持和信賴，就不可能有公司今天發(fā)展。
在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到存在的問題和困難。由于勞動密集型行業(yè)競爭形勢日益嚴峻，產品的同質越來越多、消費者越來越理性，競爭壓力越來越大，公司運營成本費用增長加快，出現(xiàn)了利潤減少的明顯趨勢。針對公司未來的發(fā)展我想就公司自身建設方面談幾點想法，就四句話，樹立起：“長遠的經營意識、專業(yè)的員工隊伍、優(yōu)秀的企業(yè)文化、良好的企業(yè)形象”.
1.長遠的經營意識。
公司通過兩年的建設和經營，我們經營各方面的功能不斷完善，工藝技能和企業(yè)管理能力不斷提高，但經營的框架還沒有拉開，員工的歸宿感和長遠意識明顯不足。確立長遠的經營意識是提高企業(yè)競爭力的基礎，企業(yè)如果沒有長遠的經營意識，則失去了持久拼搏的動力，員工如果沒有長遠的經營意識就會不在乎技術的連續(xù)和經驗的積累;對公司就沒有歸宿感;也就不可能提高公司全員的綜合素質，最終的結果必然是被市場所淘汰。公司要生存、要發(fā)展，必須確定公司長遠的發(fā)展目標,實施長期的人才戰(zhàn)略。當今社會的技術進步越來越快，技術的平均壽命越來越短，企業(yè)要保持良好的競爭能力，獲得生存和發(fā)展的機會，員工必須保持強烈的求知欲望，具備與時俱進的新技術與新思維，必須把為公司創(chuàng)造未來、提高公司持久的競爭能力、實現(xiàn)公司長遠發(fā)展融入個人的人生目標，必須制定出長遠的、與公司發(fā)展相適應的個人人生規(guī)劃。
俗話說：“人無信則不立”，公司的發(fā)展同樣如此，誠信的經營行為是提高企業(yè)長遠競爭力的關鍵手段。市場經濟本身便是一種信用經濟，誰的市場行為遵循誠信經營的原則，誰就可能成為最后的贏家。我們常說“先做好人，再做好事”“以誠立事，以信經商”是我們公司為人為事長遠發(fā)展的座右銘。樹立長遠的誠信經營思想，增強每一個同事對公司的忠誠度，給顧客提供盡善盡美的服務，使公司的綜合素質和服務水平同步提高,才是公司發(fā)展的硬道理。
新的一年我們要盡快完成公司的一系列正規(guī)化建設，克服新創(chuàng)型企業(yè)的一切癖端。爭取再用這一年的時間完成公司的管理、技術、人才、股份等的建設制度，讓我們的員工真正成為企業(yè)的能人，企業(yè)的主人，有強烈的榮譽感和歸宿感.此外公司還要逐步完善后勤保障制度，以進一步提高員工福利水平。員工宿舍由園外搬進園內，正在與政府協(xié)議，盡早恢復園內食堂并持久保持好的飯菜質量。
2.專業(yè)的員工隊伍。
我們的企業(yè)更多的是通過產品與廣大消費者直接接觸，產品是我們公司員工生產出來的，產品的優(yōu)劣直接代表著我們企業(yè)和員工的整體形象。我們的每一個員工都是公司對外的一扇窗口，市場和客戶都是通過這個窗口來了解我們公司的。要把我們工作的每一個細節(jié)都做到卓越，并且盡可能配以超出顧客期望的服務，把一個技能強、技術精、業(yè)務熟、服務優(yōu)、作風正的員工形象，展現(xiàn)在市場和客戶的面前。所以創(chuàng)建學習型企業(yè)，建設創(chuàng)新型團隊，實施人才強企戰(zhàn)略，推進員工素質工程，不斷提高員工學習創(chuàng)新能力和競爭能力，實現(xiàn)員工與企業(yè)的和諧發(fā)展，是公司當前和今后一個長期的艱巨任務。
高素質的員工隊伍是公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的根本。今后通過定期不定期的業(yè)務和技術培訓，加強技能人才隊伍建設，提高員工技能水平，要讓我們的每一個員工都能成為行業(yè)的能手，成為客戶的顧問和好朋友。新的一年里，公司還要加大業(yè)務人員的招聘工作，盡快造就出一支精干的業(yè)務隊伍，加快提高公司核心競爭力。為實現(xiàn)公司長遠發(fā)展，公司將努力為大家創(chuàng)造更多的開闊視野、學習業(yè)務技術的機會，盡快培養(yǎng)出一大批愛崗敬業(yè)、技藝精湛、具有專門技能，善于解決難題的技能標兵和技術人才，從而推動公司全員技能水平的整體提高。要努力營造學習創(chuàng)新的氛圍、構建員工學習進步的風氣、廣泛開展職業(yè)生涯開發(fā)為主要手段，促進全員全過程、全方位地學習風氣，打造學習型團隊，逐步實現(xiàn)“工作學習化、學習工作化”。實施長期的人才戰(zhàn)略，建立起為實現(xiàn)這一目標所必需的長效的人才隊伍.進一步營造“尊重品德，尊重誠信，尊重知識，尊重技能，尊重勞動，尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，激發(fā)員工立足崗位成才，刻苦鉆研技能，努力提高技能水平的熱情。從現(xiàn)在起再用3-5年的時間，努力把公司創(chuàng)建成一支令人羨慕的高素質的團隊，一支不斷超越共同發(fā)展的團隊，在共同的企業(yè)文化中，充分發(fā)揮個人創(chuàng)造力和想象力的團隊，一支員工之間充分尊重與信任，相互鼓勵和幫助，同時又負責任顧大局的團隊，一支把目標變成行動而確保目標實現(xiàn)的團隊。
3.優(yōu)秀的企業(yè)文化。
企業(yè)文化是從精神和意識層面反映一個人文群體的氣質和風貌的，是代表這個集體個性,并經過優(yōu)化的企業(yè)之“魂”。我們都知道文化修養(yǎng)從深層影響著一個人的生活態(tài)度、價值取向以及個性特征。文化對企業(yè)的意義和影響更是這樣,就象個人的能動力和創(chuàng)造力一樣，集體的潛力更是無窮無極的，而文化對企業(yè)成員的精神培養(yǎng)，對企業(yè)機體運行秩序的維系、對企業(yè)協(xié)作力的鞏固和凝聚，對企業(yè)創(chuàng)新能力的提升都將是不可替代的。也就是說,企業(yè)文化是企業(yè)長期生產經營活動中所自覺形成的，并為廣大員工恪守的一種行為習慣、價值觀念和道德行為準則。同樣;不良的行為習慣和觀念也會形成一種文化，成為企業(yè)的精神主宰。所以企業(yè)文化是“水能載舟亦能覆舟”。
創(chuàng)業(yè)之初公司由于更多關注的是企業(yè)的生存問題，所以把焦點集中在產品和市場的開發(fā)以及產品的銷售上，沒有建立自己的企業(yè)文化理念，沒有用優(yōu)秀的企業(yè)文化對員工的行為規(guī)范。從現(xiàn)在起;我們要建立并聚步完善一套責任清楚、獎懲合理的管理制度，綜合運用各種激勵手段，建立業(yè)績與激勵相結合的機制，并全力打造執(zhí)行文化，倡導執(zhí)行理念。發(fā)展營造友好和諧的人文環(huán)境，塑造團隊精神，用優(yōu)秀的企業(yè)文化形成員工對企業(yè)的凝聚力，培養(yǎng)企業(yè)的共同價值觀，逐漸通過價值觀形成對員工的行為規(guī)范，為企業(yè)找到持續(xù)激勵的愿景、使命，讓企業(yè)保持持久的競爭力。
企業(yè)文化的建設和塑造不是一擁而就的，是要有過程，有實踐，是需要不斷整合的。在整合過程中，要不斷地剔除一些不認同公司價值觀念的不良行為和習慣;要不斷地激勵那些對團隊建設、對公司發(fā)展有建樹、有造就的人員;同時不斷地制約那些損害公司利益的行為。一個企業(yè)的文化在短期內的效果會不太明顯，但從長期效果而言，它對企業(yè)有水滴石穿的作用。過去我們一直昌導人性化的管理，但確沒有完善一系列相應的機制，今天我們依然主張以人為本，建立并完善各種規(guī)章制度，在制度的約束下自掣、自律，讓它成為一種優(yōu)秀的行為習慣和道德準則。
只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發(fā)地產生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施，或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的。公司需要員工忠誠、主動，能同富貴也能共患難，始終保持高昂的士氣，企業(yè)就好做了;員工也一樣除了物質需求之外，還需要更多愉快、尊重、自豪和溫暖的感受，那日子就好過了。
新的一年里公司要在經營性、制度性和管理性渠道之外，建立更多的內部溝通渠道和載體，使員工達成精神層面的充分交流，能把心里話和內心情感盡量的表達出來,大家相互了解多了，自然就能調整好自己的位置、行為位置和心態(tài)的位置，自然會互相忠誠、互相尊重、互相幫助、互相理解，公司與員工之間，員工與員工之間，也自然會達到積極健康、活潑合諧。自然會形成對公司的凝聚力。這就是我們大紅福企業(yè)文化所期待的狀態(tài)，能做到這樣，公司的發(fā)展就有了可靠的保證。
4.良好的企業(yè)形象。
企業(yè)形象——外界對一家企業(yè)的總體形象，它包括：全面的質量形象、產品形象、環(huán)境形象、員工形象和社會形象。良好的企業(yè)形象是企業(yè)靈魂的外衣，它是根據(jù)企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略，為自己確定的總體價值標準、行為標準、素質標準、市場定位和個性特征，期中也包括我們員工的言行規(guī)范;統(tǒng)一著裝;企業(yè)商標、圖案、文本的使用以及我們借助報紙、雜志、網(wǎng)絡等傳播渠道的規(guī)范等等。一家企業(yè)的總體形象應該成為一切管理活動的指南和行為的規(guī)范。
在市場競爭日益激烈的今天，我們面對的不僅僅是產品質量和價格的競爭，而且包括企業(yè)的技術能力、市場營銷能力、服務顧客能力、整合傳播能力和社會影響能力等在內的綜合實力的競爭，這些能力上升到一定高度便成就了品牌的決勝力。
實際上，我們要應對并主導市場的競爭，就離不開品牌力的支撐，而企業(yè)形象恰恰是品牌的外衣，擔當了企業(yè)與外界各類公眾溝通的橋梁。通俗地講，企業(yè)形象對于企業(yè)品牌的作用，就相當于得體的言談舉止和恰到好處的著裝給人“耳目一新”感覺所起到的作用。
要樹立起公司良好的企業(yè)形象，歸根到底還是執(zhí)行的問題，要將企業(yè)形象的每一個元素執(zhí)行到位，落到實處。從某種意義上說，員工個人的言行就是企業(yè)形象的一個重要部分?？陀^地講，我們的員工中，就有與公司發(fā)展的形象不相協(xié)調的言行，(今天在這里我就不一一數(shù)說了)需要引起重視。我們公司的同事有許多人都有去過一些優(yōu)秀的企業(yè)，當我們一跨進人家公司的大門，立即受到全體起立的問好，那是什么感覺，你會怎么想，又會怎么去看這家公司呢?任何一個知名品牌的打造，需要科學規(guī)范和設計，更需要我們每一位員工的踐行?？梢钥隙ǖ卣f，沒有高水平的企業(yè)形象，就不可能產生馳名世界的名牌產品和名牌企業(yè)。凡是到過麥當勞的人，無論走到哪里，只要你看到路邊那m型的金黃色拱門標志，你就知道，麥當勞在恭候著你，而且你會由此想到麥當勞的精美的食品、充滿笑容的服務生、優(yōu)質的服務和整潔無暇的用餐場所等等，這就體現(xiàn)了麥當勞良好的企業(yè)形象。希望通我們大家的共同努力，在不太遠的將來我們也要讓人們見到“大紅?！睒酥?就知道那是我們大紅福人騰飛的夢想，并且很自然地將它與知名品牌鞋類產品聯(lián)想在一起。
中國有句古語叫“三思方舉步，百折不回頭”，當我們給自已的人生確定目標時，當我們?yōu)槟_下的路選擇方向時，的確我們當三思而后行。但是一旦我們確定了目標選準了方向，就一定要有那種百折不撓勇往直前的精神。雖然我們大家都選擇了“大紅福”這條船，那么，我們就一定要義無反顧地把它劃到彼岸去。我們面前的路還很長也很困難并且充滿了風險，但是我們要抓住發(fā)展機會。只要我們公司上下繼續(xù)齊心協(xié)力，同舟共濟，堅定長遠的經營意識，營造專業(yè)的員工隊伍，建設優(yōu)秀的企業(yè)文化，塑造良好的企業(yè)形象!大紅福的明天一定會更好!今天我們播下了這個希望，來日我們一定會收獲一片輝煌。
最后，祝我們大紅福的全體員工們在新的一年里事業(yè)順達，萬事如意!祝大家新年快樂!心想事成!并通過你們向你們的家屬和親人拜個早年，祝愿他們新春愉快，身體健康，合家歡樂,萬事如意!
村干部表彰會總結講話篇四
（2010年1月29日）。
同志們：
首先，向辛勤工作在農村基層的全體大學生村干部，表示誠摯的問候；向受到表彰的優(yōu)秀大學生村干部，表示熱烈的祝賀！剛才，優(yōu)秀大學生村干部代表結合農村工作實踐，談了自己的。
心得體會。
；部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級黨組織負責人，分別介紹了自己管理、培養(yǎng)、幫帶大學生村干部的工作經驗；家平主任宣讀了表彰決定，講得都很好。下面，我就進一步做好大學生村干部工作、推進社會主義新農村建設，講四點意見。
一、肯定成績，進一步堅定信心。
大學生村干部到村任職以來，我們緊緊圍繞“下得去、待得住、干得好”，堅持大膽使用、注重培育、強化管理，讓大家在農村這個大舞臺上施展才華，在農村這個大學校中歷練人生，成為新農村建設的生力軍?？偨Y一年多來的工作，主要有以下三個方面值得肯定：
1、高度重視，創(chuàng)造了有利條件。縣委組織部、縣大學生村干部管理辦公室致力于大學生村干部管理工作的規(guī)范化、制度化、科學化，考核評價的精準化、具體化、數(shù)字化，研究出臺了《大學生村干部教育管理暫行辦法》、9項管理制度和年度考核工作實施方案。設立了大學生村干部專用賬戶，堅持就高落實工資福利待遇，委托縣郵政儲蓄銀行為大家辦理了工資卡（折），按時足額發(fā)放了工資補助。按照上級文件規(guī)定，為2008年度選聘的大學生村干部辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三項社會保險。設立了“夏邑縣大學生村干部網(wǎng)”和大學生村干部之家qq群，開通了熱線電話，為大學生村干部學習研討、溝通交流、表達意愿提供了良好平臺。多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能夠堅持以人為本、方便工作的原則，積極創(chuàng)造條件，為大家解除后顧之憂，成立了專門的管理辦公室，明確專人進行服務和管理。郭店鄉(xiāng)黨委在辦公條件十分緊張的情況下，騰出鄉(xiāng)政府院內14間房子，投資3萬余元粉刷了墻壁，購置了桌椅床鋪，作為大學生村干部的專用宿舍。李集鎮(zhèn)對表現(xiàn)優(yōu)秀的大學生村干部免費提供食宿，在縣發(fā)放工資補助的基礎上，給予一定數(shù)額的生活補貼。
2、積極主動，取得了顯著成績。到村任職以來，大家?guī)е星?、滿懷深情、充滿激情，在農村廣闊天地里，順利實現(xiàn)角色轉變，迅速進入工作狀態(tài)，積極主動開展工作，有的運用所學知識，為農民群眾提供致富信息，大膽領辦和創(chuàng)辦致富項目；有的帶頭傳播科技知識，推動農民群眾學科技、用科技；有的積極開展文化活動，倡導文明新風，在新農村建設中發(fā)揮了積極作用、取得了顯著成績。一年多來，全縣涌現(xiàn)出了食用菌栽培技術攻關帶頭人程振國、蔬菜種植能手吳正偉、養(yǎng)豬狀元王如意、拾金不昧“活雷鋒”劉紅發(fā)、致富不忘鄉(xiāng)鄰的模范青年盛郅強、搶險救災模范付妍、全市十大優(yōu)秀青年農民左曉敏、送科技文化下鄉(xiāng)的文藝尖兵邵永清等一大批優(yōu)秀先進典型。
3、搭建平臺，促進了健康成長?；鶎右痪€是培養(yǎng)鍛煉年輕干部的主陣地。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府堅持把大家作為黨政后備人才來培養(yǎng)，交任務、壓擔子，提要求、出主意，在推廣“四議兩公開”工作法、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、村委換屆選舉、抗旱澆麥、救險救災、手足口病防治、有線電視“村村通”建設等中心工作中，充分發(fā)揮大家自身知識水平高、接受能力強的優(yōu)勢，讓大家積極參與村級事務管理、參與政策宣傳發(fā)動、參與致富技術推廣，在實踐中經受鍛煉，在歷練中成長成才，成為帶動農民群眾建設新農村的骨干力量。
二、強化實踐，進一步提升素能。
實踐出真知，實踐見真功，實踐出人才。實踐鍛煉既能考驗一個干部，同時也有助于組織上識別和使用干部，大家一定要積極投身到新農村建設工作中去，繼續(xù)在實踐中加強鍛煉、提升素能。
事、做好事、解難事，經濟上為他們解困，生活上為他們解難，做他們的知心人、貼心人。只有這樣，我們才能得到農民群眾的認可和支持，才能更好地發(fā)揮作用、展示才能、干好工作。
2、要勤于學習、勇于實踐。勤于學習是一種境界，勇于實踐是一種能力。青年人處在學習的黃金時期，要樹立自覺學習、終身學習的理念，不忘學習、不斷學習，做到在干中學、在學中干；青年人朝氣蓬勃，要創(chuàng)新工作思路，拓寬工作途徑，凡是有利于農業(yè)發(fā)展、農民增收、農村和諧的事情，都要大膽地去做，努力走出一條在實踐中接受鍛煉、增長才干的路子。
3、要堅韌不拔、有所作為。建設新農村是一項長期的歷史任務，一個人的成長進步也是長期實踐和磨練的過程。這就需要大家耐得住寂寞，守得住清貧，經得起考驗，做到困難面前不后退，挫折面前不氣餒，壓力面前不動搖；做好長期艱苦奮斗的準備，不心浮氣躁，不見異思遷，不急功近利，以持之以恒、堅韌不拔的精神和意志，再創(chuàng)新業(yè)績，再鑄新輝煌。
三、
采取措施，進一步加強管理。
大學生村干部是一支富有朝氣、充滿活力的大隊伍，管理好、引導好，大學生村干部的作用才能發(fā)揮好。在大學生村干部工作中，我們要堅持抓管理、重培養(yǎng)，確保村干部健康成長，激勵村干部發(fā)揮作用。
1、要加大管理力度。700多名大學生村干部，分布在24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、731個行政村，點多、面廣、線長，管理任務較大，各相關單位要各負其責、各司其職?？h委組織部主要負責全縣大學生村干部的宏觀管理，要做好村干部的調配、調研指導、考核和制度制定工作，具體講，調配要公平、公正，調研指導要有針對性和指導性，考核要嚴格認真，制定制度要切合實際，推行制度要務求實效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和分管副職是直接責任人，黨委書記要切實把村干部隊伍建設列入黨委重要議事日程，定期研究和指導本鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學生村干部工作，切實擔負起第一責任人的職責；鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管副職要切實把村干部管理抓在手上，嚴格按照《大學生村干部管理辦法》的規(guī)定，具體抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學生村干部的監(jiān)督管理、聯(lián)系協(xié)調、調研指導等工作。各村支部書記是管理大學生村干部的直接責任人，要切實負起責任，做好大學生村干部的日常管理和培養(yǎng)工作，促進大學生村干部健康成長。
2、要加大培養(yǎng)力度。縣委組織部要定期對大學生村干部進行集中培訓，組織他們參加全縣的科級后備干部和村干部培訓班；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要結合大學生村干部所在村的實際，適時安排有針對性的學習。大學生村干部要積極參加村黨支部組織的學習活動。要實行幫扶制度，做好“傳幫帶”工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導干部每人至少要聯(lián)系一名大學生村干部，各村支部書記是本村大學生村干部的直接聯(lián)系人。各聯(lián)系人既是各項工作的安排者，又是村干部完成各項工作的指導者和幫扶者。在村干部完成工作任務過程中，要做到多顧問、多指導，不能只安排不顧問、不指導。要把自己積累的工作經驗、解決問題的工作方法，毫無保留地傳授給大學生村干部，促進他們快速成長。
3、要加大支持力度。大學生村干部有知識優(yōu)勢、信息優(yōu)勢，并且敢想敢干。要充分利用他們的優(yōu)勢，讓他們發(fā)揮優(yōu)勢，鼓勵和支持大學生村干部創(chuàng)業(yè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、各村黨支部要鼓勵大學生村干部利用自身特長，結合當?shù)貙嶋H，積極發(fā)展致富項目，帶領群眾共同致富。比如，學農林水的要鼓勵他們領辦農業(yè)、林業(yè)、水利方面的項目，學理工的要讓他們參與企業(yè)的管理，學醫(yī)的要領辦好村級衛(wèi)生院（所）等。大學生村干部創(chuàng)業(yè)要有勇氣，一次、兩次失敗不要氣餒，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村支書要大力扶持，不能看笑話，要引導、鼓勵，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要設立大學生村干部創(chuàng)業(yè)基金。縣直涉農單位對大學生村干部致富項目要在政策上給予傾斜，在信息上搞好服務，在技術上加強指導，在資金上重點扶持，幫助解決大學生村干部在工作和致富帶富過程中遇到的困難和問題。縣委組織部要及時發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)典型，選樹創(chuàng)業(yè)典型，宣傳創(chuàng)業(yè)典型，帶動大學生村干部在新農村建設中建功立業(yè)。
四、凝聚合力，進一步增強效果。
做好大學生村干部工作，事關大局，事關長遠。我們要切實加強組織領導、督促指導、輿論引導，努力形成推進大學生村干部工作的強大合力。
1、要切實加強組織領導?？h委組織部要發(fā)揮牽頭抓總作用，探索建立大學生村干部工作聯(lián)席會議制度，定期召開會議，通報有關情況，研究解決問題；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織要健全和落實工作責任制，認真履行職責，采取得力措施，狠抓工作推進，為大學生村干部健康成長、發(fā)揮作用提供強有力的組織保障。
2、要切實加強督促指導?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩級”辦公室要充分發(fā)揮職能作用，抓好檢查評比，開展座談交流，樹立先進典型，保障待遇落實，切實增強大學生村干部履職盡責、服務群眾的能力和動力；要通過召開現(xiàn)場會、座談會、研討會等形式，總結推廣好做法、好經驗，積極探索新路子、新舉措，確保大學生村干部工作順利推進、取得實效。
3、要切實加強輿論引導。要拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳形式，廣泛宣傳實施“大學生村干部計劃”的重大意義和政策措施，深入宣傳大學生村干部在新農村建設工作中的積極作用，用好的典型感染人、激勵人、凝聚人，切實增強大學生村干部的榮譽感、成就感，努力形成關心、支持大學生村干部工作的良好氛圍。
同志們，大學生村干部工作是一項新工作，可塑性很大。讓我們緊緊圍繞全縣工作大局，緊密聯(lián)系大學生村干部工作實際，積極探索，勇于創(chuàng)新，努力提高大學生村干部工作水平，為新農村建設提供堅強的組織保證和人才支撐。
最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，祝大家新年愉快，工作順利，身體健康，萬事如意！預祝迎春聯(lián)歡會圓滿成功！
謝謝大家。
村干部表彰會總結講話篇五
同志們：
經局黨組研究，今天我們召開國土資源系統(tǒng)20__年度總結暨表彰大會，主要任務就是全面總結我局去年工作，安排部署今年工作，傳達貫徹落實縣反腐工作會議精神，同時通報表彰一批在去年工作中表現(xiàn)突出的同志，激勵全局干部職工積極上進，開拓進取，為全縣國土資源管理工作作出新的更大貢獻。等下，縣委常委、常務副縣長李石清，縣人大副主任鄧桂英，副主席杜建華還將作重要講話，請大家認真領會，抓好貫徹落實。下面，我先講二點意見。
一、團結奮進，20__年國土資源工作取得較好成績。
20__年，在縣委、縣政府和市國土資源局的正確領導和關心支持下，我們堅持以服務全縣經濟社會發(fā)展為中心，認真履行“保護資源、保障發(fā)展、保持穩(wěn)定、惠及民生”的職責，自覺踐行群眾路線，不斷更新理念、規(guī)范管理、創(chuàng)新機制，積極穩(wěn)妥推進各項工作，為全縣經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。
(一)宣傳工作“多樣化”。我們科學制定全年宣傳工作計劃，明確宣傳工作重點，確保宣傳工作常態(tài)化。充分利用節(jié)日等重點時段為主題，采用電視、宣傳冊、手機報、短信等媒體，廣泛深入開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動。一年來，全縣共開設電視普法專欄3期，出動老年腰鼓隊環(huán)街游行3次，舉辦專家專題講座2期，發(fā)放宣傳手冊1千余冊、發(fā)送手機短信2萬余條、制作大型固定宣傳欄3期。特別在今年的“土地日”宣傳活動中，邀請國家土地督察武漢局副專員張運動同志親自在縣委中心組學習活動上為全縣副科以上干部領導專門授課，切實提高了全縣上下國土資源法律法規(guī)的認識水平，在全縣營造了理解、關心和支持國土資源管理工作的良好氛圍。
(二)基礎工作“規(guī)范化”。按照省、市要求，全縣農村集體所有土地確權登記發(fā)證全面鋪開，目前外業(yè)調查工作已全部完成。加強礦產資源管理，礦業(yè)權設置方案編制工作全面完成。有序開展土地登記工作，全年共發(fā)放國有土地使用證978本，辦理抵押登記14宗，確權91宗，完成了初始土地登記134宗，變更土地登記206宗，土地抵押登記8宗，注銷土地登記2宗，為建立產權明晰，權能明確，權益保障的產權制度打下了良好的基礎。
(三)用地保障“重點化”。近年來，我縣正處于城鎮(zhèn)化、工業(yè)化建設快速推進時期，用地需求量非常大。20__年，省市下達用地指標僅有400余畝，用地供需矛盾異常突出。我們按照優(yōu)先保障重點民生項目的原則，全力向上爭取用地指標。上半年，即組卷上報并獲批準用地面積57.1381公頃，合857畝，下半年，在既沒有用地指標、又沒有耕地占補指標的狀況下，全局全力跑省廳，通過多次協(xié)調，多次匯報，取得省廳領導的支持，成功爭取省廳調劑耕地占補指標512畝，報批用地面積1634畝。全年實現(xiàn)報批用地2491畝，比20__年凈增176畝，有力地保障了全縣的用地需求。
(四)項目建設“標準化”。我們緊緊抓住“全國高標準基本農田建設示范縣”和“全省連片推進農村土地綜合整治示范縣”的歷史機遇，科學規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，組織專門班子向上爭取資金和項目。在實施土地綜合整治與土地開發(fā)項目中，在全市首創(chuàng)了村級項目質量義務監(jiān)督員制度，從選址、設計、施工、監(jiān)理等各個環(huán)節(jié)，高標準，嚴要求，切實抓好在建項目的安全關、進度關和質量關，圓滿完成20__年土地整治項目5個，土地開發(fā)項目3個;順利實施20__年土地整治項目2個，新增耕地面積213.98公頃，總投資額1.96億元;成功爭取到20__年項目3個(其中，綜合整治項目1個，土地開發(fā)項目2個)，投資額7900萬元。有力確保了全縣耕地占補平衡。我們力爭用5年時間建好全縣35萬畝高標準基本農田。20__年，我們歷時一年，高質量完成規(guī)模宏大的萬畝稻田公園建設，成功打造了美麗__的新名片。通過實施土地平整、灌溉與排水、田間路橋、農田防護及生態(tài)保護等工程，切實改善了永樂江鎮(zhèn)新豐村、排山村等5個行政村的生產條件。稻田公園是一座集農業(yè)示范、農耕體驗、科普教育、旅游觀光、休閑娛樂于一體的“農業(yè)濕地公園”，大力提升了我縣城市品位，贏得了當?shù)厝罕姾蜕鐣鹘绲膹V泛贊譽。
(五)土地出讓“制度化”。嚴格執(zhí)行土地資產管理有關政策，公開、公平、公正組織土地出讓，出讓收入增速喜人。全年共招拍掛出讓國有建設用地使用權25宗，成交土地面積1140.8畝，獲得土地價款4.02億元，超額實現(xiàn)全年土地價款收入3.0億元的預期目標，較20__年同比增長23%，土地價款收入取得歷史性突破。
一是增加巡查頻次，加大處置力度。一年來，安排專人專車實行全天候巡查，共開展日常巡查500余人次，當場制止國土資源違法行為120余起;立案查處國土資源違法案件21起，其中土地違法案件14起，礦產違法案件7起;聯(lián)合有關職能部門拆除違法建筑物6棟，拆除臨時工棚2處。
二是衛(wèi)片執(zhí)法檢查順利通過驗收。20__年，部下達我縣疑似圖斑28個，涉及用地面積183.45畝，其中耕地面積116.66畝。通過實地核查后，查實違法用地19宗，涉及用地面積164.45畝，且已按要求全部整改和處罰到位。
三是圓滿完成了國家土地督察武漢局例行土地督察。在3-4月份完成地方自查和駐點督察后，就駐點督察中反饋的我縣6個違法批準農用地轉用和土地征收、2個土地登記檔案資料不完整等問題認真進行了說明和整改。
一系列的執(zhí)法監(jiān)察手段，增強了全縣人們的依法用地意識，有力促進了我縣土地管理秩序的根本好轉。
20__年國土資源管理工作成效顯著，成績來之不易，這是縣委、縣政府、市國土資源局的高度重視和正確領導，全縣各級各部門大力支持的結果，是全縣國土資源系統(tǒng)攻堅克難，積極進取，廣大干部職工任勞任怨、奮力拼搏的結果。在此，我代表局黨組向長期關心、理解和支持國土資源工作的各級領導和社會各界表示衷心的感謝!向全系統(tǒng)廣大干部職工致以崇高的敬意!
20__年，我們雖然取得了一定的成績，但離上級的要求及群眾的期盼還有一段距離。工作中主要存在以下不足：
一是依法行政水平和行政審批效能有待提高;。
二是干部職工綜合素質有待增強;。
三是創(chuàng)新意識、服務意識有待提升，四是相關工作機制有待健全完善等。
當前，我縣已進入全面建設小康社會的攻堅期，經濟社會發(fā)展駛入快車道。今年，縣委、縣政府明確提出“十快縣”的發(fā)展目標，要求“彎道超車”，超速發(fā)展。我縣建設用地供需矛盾更加突出，耕地保護難度越來越大，征地拆遷等土地利益調整引發(fā)社會矛盾的問題日益凸顯，土地礦產違法違規(guī)行為容易反彈，用地粗放浪費現(xiàn)象依然存在，土地節(jié)約集約水平不高。如何破解難題，深化國土資源管理改革，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進不動產統(tǒng)一登記，成為當前及今后一段時期的一項艱巨政治任務。
二、圖強奮進，鑄造20__年國土資源工作輝煌。
20__年，我縣國土資源工作的總體要求是：全面貫徹落實縣委經濟工作會議和全市國土資源工作會議要求，以全面建成小康社會和“建設平安、幸福、美麗、富裕__，實現(xiàn)‘四個華麗’轉身”為目標，以群眾路線教育實踐活動為契機，以抓作風建設、素質教育帶動全面工作為主題，以“嚴管理，多爭取，保紅線，守底線”為工作措施，緊緊圍繞縣委、縣政府和市局的重大決策及工作部署，努力做活土地資源管理新篇章。力爭實現(xiàn)“1·2·3”工作目標：即向上爭取項目資金1億元，報批土地2000畝，實現(xiàn)土地價款3億元。同志們，圍繞上述目標，今年我們重點要抓好以下五個方面的工作。
(一)加大管理力度，建立國土資源長效管護機制。
一是要落實國土資源管理的共同責任。全面落實政府對本行政區(qū)域內耕地保有量和基本農田保護面積、土地利用總體規(guī)劃和年度計劃執(zhí)行情況負總責的規(guī)定，逐級簽訂責任狀，并作為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府領導任期考核目標，切實加強耕地保護責任目標考核。同時，堅持部門協(xié)同配合，加強共同監(jiān)管。聯(lián)合法院、檢察院、公安和監(jiān)察部門，共同開展執(zhí)法監(jiān)察工作;聯(lián)合發(fā)改委、規(guī)劃、建設、城管委、農林等部門，共同加強監(jiān)督管理。
二是要落實基本農田保護政策。認真執(zhí)行《基本農田保護條例》等法律法規(guī)，嚴守耕保紅線，確保全縣耕地面積不少于38.0055萬畝、基本農田保護面積不少于35.25萬畝。加強耕地“占補”平衡管理。非農建設項目占用耕地，嚴格執(zhí)行“占一補一”、“占優(yōu)補優(yōu)”、“先補后占”各項規(guī)定，積極承擔并努力爭取省廳、市局土地開發(fā)項目，將補充耕地計劃執(zhí)行情況納入政府績效考核內容。嚴格執(zhí)行非農建設用地“六個不報批”規(guī)定，嚴把建設用地審批關。
三是要抓好土地復墾開發(fā)整理工作。緊緊抓住我縣成為“全國高標準基本農田建設示范縣”和“全省連片推進農村土地綜合整治示范縣”這一歷史機遇，大力爭取上級項目和資金。重點抓好我縣20__年度連片推進土地綜合整治項目、安平鎮(zhèn)藥湖村、枧平村土地整治項目和3個市縣投資土地開發(fā)項目的實施，確保工程質量和施工進度，順利通過上級驗收。通過這些項目的實施，全年可實現(xiàn)新增耕地面積約135公頃。
(二)積極創(chuàng)新舉措，保障全縣經濟社會發(fā)展大局。
一是合理安排報批計劃。根據(jù)省廳用地報批政策調整，要突出縣重點建設項目、民生項目和產業(yè)發(fā)展等用地，完善報地方式，做到成熟一宗上報一宗，爭取全年報批用地指標的完成。
二是以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為目標，規(guī)范農村宅基地管理。堅持“一戶一宅”，進一步規(guī)范農村宅基地管理。尤其要大力推進以參照城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤方式來實現(xiàn)新建宅基地審批。加快推進建設用地增減掛鉤項目。通過“空心村”治理，舊宅基地、廢棄建設用地復墾，將周轉的指標，統(tǒng)籌用于全縣范圍內農民建房。
三是要千方百計盤活存量土地。加大閑置土地、低效用地、工礦廢棄地清理處置力度，規(guī)范推進再開發(fā)再利用，拓展用地空間。
四是嚴格土地供應政策，科學制定年度土地供應計劃。建立差別化供地政策，堅持和完善區(qū)別對待，有保有壓的供地政策。區(qū)分鼓勵、限制、禁止類產業(yè)，優(yōu)先保障民生項目、保障性住房等用地。進一步規(guī)范土地市場運作管理。加強土地市場動態(tài)監(jiān)測監(jiān)管，健全用地履約監(jiān)管制度和土地開發(fā)利用誠信體系。加大國有土地有償使用范圍和力度，提高有償使用比例，全面實行經營性用地招標拍賣掛牌出讓制度。抓好土地供應計劃的落實。
五是堅定不移地推進節(jié)約集約用地。嚴格土地利用總體規(guī)劃實施管理，規(guī)范規(guī)劃調整與修改程序，強化節(jié)約集約用地的政策引導和監(jiān)督，引導全縣全面向節(jié)約集約用地方向發(fā)展。堅持對建設用地供應及批后開發(fā)利用監(jiān)測監(jiān)管等進行綜合評價，促進批而未用土地的開發(fā)利用。落實國家下達的單位gdp建設用地消耗下降任務目標。推廣新的節(jié)地模式和節(jié)地技術，積極參與全省“節(jié)約集約用地模范縣”創(chuàng)建活動。
(三)健全預防機制，加強國土資源執(zhí)法監(jiān)察。
一是要堅持源頭預防。要加強國土資源法律、法規(guī)、政策宣傳，做好地球日、土地日、測繪日等主題宣傳活動，抓好鄉(xiāng)村干部國土資源法律法規(guī)教育培訓。加強執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查工作，強化中心國土資源所的守土責任，建立信息報告制度，使執(zhí)法監(jiān)察工作橫向到邊，縱向到底，不留死角和盲區(qū)，將違法行為控制和化解在基層。
二是要嚴厲查處違法案件。加大問責和查處力度，堅持依法依規(guī)，按照“既查事、又查人”的原則，加大國土資源違法案件查處力度，進一步約束和規(guī)范管地用地行為。加強與公安、法院等部門的聯(lián)系協(xié)調，建立聯(lián)合辦案機制，推進國土資源執(zhí)法監(jiān)察走上規(guī)范化。
三是要健全執(zhí)法監(jiān)察長效機制。進一步健全國土資源執(zhí)法監(jiān)察責任制，明晰責任，著力解決辦事推諉、拖沓、扯皮等現(xiàn)象。探索由國土資源、發(fā)改、農業(yè)、林業(yè)、環(huán)保、規(guī)劃、建設等部門組建的國土資源管理聯(lián)合監(jiān)管共同責任機制，實現(xiàn)國土資源從“大家用，一家管”向“合理用，合力管”轉變的良好格局。
(四)推進依法行政，全面夯實基礎和基層工作。
一是要進一步優(yōu)化行政審批工作。繼續(xù)梳理國土資源行政審批和其他辦事服務項目。依法定職責，優(yōu)化審批流程，切實提高行政效能。
二是要進一步規(guī)范征地拆遷工作。深入開展糾正征地拆遷中損害群眾利益行為專項整治行動。穩(wěn)妥推進征地制度改革，規(guī)范征地程序，健全征地價格動態(tài)調整機制，落實多元化征地補償安置機制，完善對被征地農民合理、規(guī)范、多元保障機制;建立兼顧國家、集體、個人的土地增值收益分配機制，合理提高個人收益。妥善解決征地拆遷各類矛盾糾紛。
三是要加快推進農村集體土地確權登記。統(tǒng)籌推進農村集體土地所有權、宅基地使用權、建設用地使用權確權與界限調整各項工作，將土地使用權具體到村民個人，明晰土地產權，確保農民在土地增值收益中獲得合理的分配，有效地保護農民土地財產權和利益。
四是要進一步規(guī)范土地登記行為。加強土地使用權、所有權(農村集體土地所有權、國有建設用地使用權、宅基地使用權)和土地他項權利設定(土地使用權抵押權、土地使用權出租權)登記管理，加強土地變更登記、土地注銷登記管理。
五是要加強信息體系建設。大力推進第一次地理國情普查工作，認真抓好測繪地理信息應用，推進地理空間數(shù)據(jù)共享交換制度建設，服務政府科學決策。
六是要加強地質災害防治工作。全力做好我縣地質災害防治各項工作，確保群眾生命財產安全。有序推進礦山復綠工作，著力治理地質環(huán)境問題，加強礦區(qū)生態(tài)文明建設。積極推進牌樓鄉(xiāng)彭源村上、中、下山組滑坡勘查項目各項工作。做好地質災害防治項目申報工作，積極爭取中央、省市地質災害防治項目專項資金。
七是要維護礦產資源開發(fā)秩序。深入整合礦產資源，優(yōu)化礦產勘查開發(fā)結構和布局。完善采礦權招拍掛出讓制度，加強采礦權市場建設，推進采礦權有計劃投放。規(guī)范推進龍海溫泉開發(fā)利用。加強礦山儲量動態(tài)管理及礦山企業(yè)安全生產監(jiān)管。加強采礦權價款和礦產資源補償費征管。
八是要加強國土資源中心所建設。全面完善和規(guī)范中心所財務、內務管理等相關工作制度，強化中心所硬件建設，提高中心所管理與服務水平。
(五)加強隊伍建設，提升國土資源管理和服務水平。
一是要進一步增強依法行政能力。加強內部執(zhí)法監(jiān)督，嚴格行政過錯責任追究制度，堅決查處和糾正違法行政、行政不作為和亂作為的行為。著力推進政務信息公開工作，完善政務信息公開目錄、公開指南，并上網(wǎng)公布。抓好干部職工培訓教育，提高干部職工的法律責任意識和政策把握能力，打造國土資源管理業(yè)務精英隊伍，培育政治立場堅定的干部隊伍。
二是要進一步增強高效服務能力。加強行政審批服務窗口和門戶網(wǎng)站建設，實現(xiàn)辦件手續(xù)零距離、審批材料零差錯、服務對象零投訴、審批流程零障礙。突出抓好作風建設，以群眾路線教育實踐活動為契機，統(tǒng)籌開展黨風廉政建設、“四型”機關創(chuàng)建、“好作風建設年”等活動，著力轉作風，提效能，增強凝聚力、向心力和服務能力。
三是要進一步增強廉潔從政能力。認真貫徹執(zhí)行中央和省委、市委關于反腐倡廉建設的各項決策、部署。完善權力運行制約和監(jiān)督體系。加強廉政風險防控，突出行政審批、人事任免、項目管理、資金安排、資產處置等工作，抓好監(jiān)管。建立紀檢監(jiān)察與執(zhí)法監(jiān)察聯(lián)合辦案制度，切實加大腐敗案件查處力度。
同志們，20__年，我們在“平安、幸福、美麗、富?！毙耞_的藍圖上寫下了濃墨重彩的一筆。20__年，我們肩負光榮使命、承載時代重托。讓我們緊緊團結在縣委、縣政府的堅強領導下，始終圍繞實現(xiàn)__“四個華麗轉身”、“全省十快縣”發(fā)展目標，以高度的政治責任感和使命感，同舟共濟，砥礪奮進，為實現(xiàn)__社會經濟的起飛而努力!
謝謝大家。
村干部表彰會總結講話篇六
同志們：
大家好!
在這個萬物復蘇的時節(jié)里，一切都是剛剛開始，處處充滿希望，為此公司決定召開一次年度總結表彰大會，意義重大，寓意深刻。希望通過它我們公司在今年新的起跑點上能夠創(chuàng)造新的成績。
今天的會議主要有兩項內容：一是回顧總結過去一年的各項工作，表彰在各項工作中取得顯著成績的先進個人;二是安排部署新一年的工作，開創(chuàng)工作新局面，奪取首季開門紅。
同志們!過去的一年，在全體員工的共同努力下，在各位家屬默默無聞的大力支持下，在所有管理人員科學管理下，我公司產、銷首次突破億元大關，掀開了公司發(fā)展歷史上輝煌的一頁，取得了精神文明和物質文明雙豐收。在此，我代表公司，向任勞任怨、不怕苦累，用辛勤汗水譜寫企業(yè)發(fā)展華章的全體員工致以衷心地感謝，向那些顧全大局、默默無聞的家屬們致以誠摯的謝意。是你們用聰穎的智慧建設了企業(yè)的昨天，是你們用厚實的脊背托負起企業(yè)的今天，是你們用勤勞的雙手描繪出燦爛的明天。
同志們!有競爭才有動力，企業(yè)的發(fā)展離不開你們的支持，企業(yè)的繁榮離不開你們的奉獻，衷心希望全體員工以主人翁的責任感，以顧全大局的全局觀，以勇于創(chuàng)新的進取精神，以精益求精的工作態(tài)度，全力投入企業(yè)的建設，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，再立新功。
我們不管如何都希望在新的旅途上攜手同行，新的一年創(chuàng)造新的成績，也希望各位能夠再接再厲，不斷創(chuàng)新，新的一年為公司發(fā)展進獻自己的一份力量。
謝謝大家!
村干部表彰會總結講話篇七
老師們、同學們，大家好！
首先向獲得表彰獎勵的同學表示熱烈的祝賀！借這個機會，我給在座的同學們交流一下我的看法。
一、國家非常重視職業(yè)教育的發(fā)展，咱們學校也為就讀職業(yè)中專制定了優(yōu)惠政策。09級學生按國家政策是交三年學費、享受兩年生活資助，學校在執(zhí)行國家政策的基礎上，對370—399.5分的學生減免一年學費，400—444.5分的學生減免兩年學費，這一政策已經落實。從10年開始，國家對中職生減免學費，我校對10級和11級學生又制定了更優(yōu)惠的政策。這兩級的學生一樣：按國家政策三年免學費、享受兩年國家生活資助；學校有對中考成績優(yōu)異者給予獎勵，中考成績460分以上的，獎勵1000元，430—459.5分的學生，獎勵800元，400—429.5分的，獎勵600元，370—399.5分的，獎勵500元。（獎金分10個月發(fā)放）；三年后考上本科的學生每人獎勵3000元。我們這樣做的目的，就是鼓勵學生完成九年義務教育，能夠接受高中階段教育?？既≈攸c高中固然很好，選擇我校就讀更是理智和現(xiàn)實的選擇，既能學到書本知識，又能學到一技之長，還能享受國家和學校的資助，確實為普通家庭的子女上學解決了難題。
標：升學部的學生參加春季高考，力爭考取理想的大學；就業(yè)部的同學學好一技之長，為就業(yè)奠定基礎；在校期間，學生可隨時自主選擇升學或就業(yè)；完成學業(yè)的，可隨時安置就業(yè)。這么好的政策，大家沒有理由不完成學業(yè)。經過三年的學習鍛煉，無論是升入大學，還是走上社會，你們的能力一定比初中生、高中生要強。
三、不斷加強自身修養(yǎng)，行成良好的行為習慣，努力做一名合格的中職生。我們職專的學生在搞好學習、努力成才同時，更重要的是要成人。我們和高中生相比，最大的差距不是學習，而是行為習慣不好。許多同學不不注意自己的言談舉止、儀容儀表，比如吸煙、隨意外出等這些違紀現(xiàn)象，嚴重影響了個人發(fā)展，也導致社會上對我們評價低。這學期我校實行學生自主管理，就是要提高學生的認識、提高學生的自控力和管理水平，事實證明，我們的學生也有能力把這項工作做好，校園、宿舍、餐廳衛(wèi)生大有改觀，違紀現(xiàn)象減少。
老師們、同學們，希望大家以這次表彰會為契機，增強責任感、使命感，把更多的精力投入到教與學上。今天的成績是昨天付出的回報，今天的榮耀更是明天成功的階梯!讓我們以求實的作風，去實現(xiàn)新的跨越，創(chuàng)造新的輝煌。
謝謝大家！
村干部表彰會總結講話篇八
尊敬的各位領導、各位易學同仁、先進工作者們!大家上午好!
一年一度的易學工作總結表彰大會，今天隆重舉行了!首先我們要感謝領導對我們易學工作多年來的關心幫助，關懷和支持，讓我們以熱烈的掌聲，向各位領導蒞臨大會表示衷心感謝!
同志在全國宣傳思想工作會議上指出，要“講清楚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族的突出優(yōu)勢，是我們最深厚的文化軟實力?！币粋€國家的文化軟實力，主要表現(xiàn)為自己的話語體系、價值理念、思維方式、人文科學、生活方式、社會制度等方面，是否為本國人民所認同、所遵循、所自豪，是否為世界人民所接受、所羨慕、所敬仰。
黨的xx大報告首次在黨的文件中提出文化軟實力概念。報告更加明確指出：“增強文化整體實力和競爭力。文化實力和競爭力是國家富強、民族振興的重要標志。”
中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化具有海納百川、地承萬物的氣魄，因兼收并蓄而博大精深，因求同存異而源遠流長，因歷史悠久而底蘊深厚，因推陳出新而獨領風騷，是中華民族的血脈、靈魂和根基，是中華民族區(qū)別于其他民族的根本標志，也是中華民族屹立于世界民族之林的堅強后盾。
在中華民族五千多年的悠久歷程中，融匯了眾多民族的文化、思想和智慧，形成了儒、道、法、墨等諸子百家思想體系，概括出由基本理念、核心價值、行為規(guī)范、理想信念等構成的文化經典，形成中華民族特有的信仰追求、價值取向、高尚品質、文明準則、思維方式和生活方式，經過千百年的錘煉，世代相傳，匯集成博大精深、底蘊深厚的中華文化傳統(tǒng)，構成中華民族的脊梁、血脈和靈魂。同時，這些核心思想又通過語言、文字以及各種具體的文化活動滲透到百姓生活的方方面面，成為維系中華民族繁衍生息、不斷強盛的精神家園，展示了中華民族的性格、氣節(jié)和氣魄。
天人合一的和諧精神。和諧，是中國傳統(tǒng)文化的最高境界。中國傳統(tǒng)文化的“天人合一”思想，核心就是強調人與自然的和諧統(tǒng)一，表現(xiàn)在自然觀上，強調人的行為與自然的協(xié)調，道德理性與自然理性的一致，人不能違背自然規(guī)律，不能超越自然界的承受力去征服自然和破壞自然，而只能在遵循自然規(guī)律的條件下去利用自然、調整自然。在政治觀上，追求一個多民族統(tǒng)一大家庭的“大一統(tǒng)”觀念，注重“協(xié)和萬邦”，強調親仁善鄰，在對外關系中始終秉承“強不執(zhí)弱”、“富不侮貧”的精神，主張吸納百家優(yōu)長、兼集八方精義，注重各民族團結統(tǒng)一，強調獨立自主精神，具有“海納百川，有容乃大”的胸懷，匯集成為中華民族萬眾一心、自立自強的民族精神，使中華民族具有歷經挫折而不屈，屢遭坎坷而不餒的百折不饒精神，成為民族復興的強大動力。
自強不息的進取精神。中國傳統(tǒng)文化主張自強不息、剛健有為精神，既包含積極入世、主動進取的有為精神，也包含擔當?shù)懒x、不屈不撓的社會責任，還包含有正直獨立人格和主動創(chuàng)造精神等。早在《周易》中，就有了“天行健，君子以自強不息”的奮斗精神?？鬃又鲝垺叭娍蓨Z帥也，匹夫不可奪志也”。孟子提倡舍生取義，推崇大丈夫精神。這些都成為中華民族的普遍心理認同，塑造了無數(shù)仁人志士的高尚人格，磨礪了中華民族生生不息的自強精神。中華民族之所以能在五千年的歷史進程中飽經滄桑而自強不息，靠的就是這樣一種奮發(fā)圖強、堅韌不拔的精神。
民惟邦本的民本思想。中國傳統(tǒng)文化注重人的價值，強調以民為本。在長期的政治實踐中，古人逐漸明確了君主的權力來源和政治責任，在執(zhí)政中注意順民心、重民意，認識到人心的向背決定著一個朝代的強弱、興衰和存亡，先后提出“敬德保民”、“恤民為德”、“天地之間，莫貴于人”、“民惟邦本，本固邦寧”等民本思想，主張治國須利民、裕民、養(yǎng)民、惠民，對于緩和社會矛盾、維系社會相對穩(wěn)定產生了深遠的影響。
止于至善的崇高追求。中國傳統(tǒng)文化在個人理想追求上，主張“修齊治平”“大學之道，在明明德，在親民，在止于至善?！薄拔锔穸笾粒炼笠庹\，意誠而后心正，心正而后修身，修身而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平?！比寮艺J為，自天子以至于庶人，當以修身為本。古人把正心誠意的修養(yǎng)，道德修養(yǎng)的至善，看成是治家、治國、穩(wěn)固天下的根本。這么一種積極向上的個人理想追求，影響著中國一代又一代的志士仁人不斷地克己復禮，修身養(yǎng)性，不惜為之奮斗一生。而在社會理想上，追求大同理想，追求“大道行也，天下為公”的大同社會，達到“大道既隱，天下為家”的理想社會。
中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化塑造了中華民族醇厚中和、剛健有為的人文品格和道德風范，不僅對中國的經濟和社會發(fā)展發(fā)揮了巨大影響，為中國人的文化性格和行為方式的形成奠定了深厚的歷史基礎。
各位同仁，本會從易以來，我們相聚相知，我們?yōu)榱搜芯孔鎳鴤鹘y(tǒng)易學文化，為研究古人偉大智慧，我們?yōu)樘接懽匀缓腿松軐W，一路走來，回顧以往，百感交集，我們有辛勤勞動的汗水，有取得成功的喜悅，也有失敗的酸楚，但是我們大家能夠同心同德，一心一意地共同維護我們搭建的一會一院和公司平臺，能夠使我們會員有一個名份、名號、名譽，我們年年有培訓，年年有知識講座，年年有內外交流，我們在易學研究和應用上，是取得了一定的成績，但是，我們取得的成績只能代表過去，今后，我們仍然要積極進取，認真學習，共同探討，共同提高，共同發(fā)展。我們一定要保持謙遜和誠實的學習態(tài)度，充分尊重其他易學研究者的理論和觀點，嚴格區(qū)分易學與封建迷信，我們需要具有踏實、勤奮、苦干的工作態(tài)度，要提高我們的文化素養(yǎng)，要有求真務實的工作作風。遵紀守法，誠實守信，身體力行，把我們的來年工作搞得更好!
祝大會圓滿成功!謝謝大家!
村干部表彰會總結講話篇九
各位老師、全體同學們：
大家早上好!今天我們隆重舉行阿陽中學20xx—20xx學年度第二學期全縣會考及期考優(yōu)秀師生表彰大會，在今天的表彰大會中，有50多名教師、160多名同學受到了學校的表彰獎勵。我代表學校向今天受表彰的師生表示最熱烈的祝賀!
過去的一年來，在縣委縣政府和教育主管部門的關懷和指導下，經過全體師生的共同努力，我校各方面工作都取得了令人滿意的成績。本年度全縣八年級調研考試，我校參加的58名學生中有30名學生獲得了不同等級的獎勵，有9名教師獲得“優(yōu)秀輔導教師”稱號;初中英語能力競賽中，我校9名學生獲得市級一二三等獎勵，有4名教師獲得“優(yōu)秀輔導教師”稱號;初中數(shù)理化競賽，我校有23人獲得獎勵，其中，有5人獲得國家級一二三等獎，有10人獲得省級一二三等獎，有8人獲得市級一二三等獎,有12名教師獲得國家、省級優(yōu)秀教練員和競賽園丁獎;九年級畢業(yè)考試，我校有274人考入高一級學校，其中，1人考入西北師大附中，21人考入天水市一中，數(shù)學、英語單科排名全縣第一，有閆曉春、韓俊剛王君平等8名教師成績位列全縣第一，學校綜合排名全縣第二，我校獲得教學質量二等獎，“目標責任書考核一等獎”，被縣委縣政府授予教育系統(tǒng)“先進集體”。對于我們新成立僅一年時間的阿陽中學來說，能取得這樣的成績，離不開全體教師的辛勤勞作，離不開全體學生的奮力拼搏。我代表學校向辛勤工作在各個崗位上的全體教職員工，表示衷心的感謝!
一年來，我們清楚地看到絕大多數(shù)同學們能夠自覺遵守紀律，舉止文明、禮貌待人，學習刻苦、勤奮努力。他們在課堂上、班級中、校園里播撒下了辛勤的汗水，獲得了驕人的成績，也贏得了廣大師生的認可和贊譽。我們也看到，大多數(shù)教師、班主任為了同學們的未來和家長的希望而嘔心瀝血、廢寢忘食??他們是我校的堅強的力量。
希望通過此次表彰大會，能激勵全體同學以優(yōu)秀學生為榜樣，努力拼搏，銳意進取，爭先創(chuàng)優(yōu);希望受表彰的同學以此為新起點，百尺竿頭再進一步，再創(chuàng)佳績。
謝謝大家!
村干部表彰會總結講話篇十
老師們，同志們:。
剛剛過去的2013年對于我們學校有著特殊的意義，值得我們認真總結銘記。
從學校的變化及發(fā)生的大事來說，2013年是不平凡的一年。高考、招生；改制、更名；建設食堂，改造寢室；封側門開正門，自主自立；首席教師制，學科承包制嘗試推進；班主任優(yōu)選制，班級負責制拓展深化；聯(lián)考，周考，期末考，成績振蕩起伏；學校中層調整，充實等等，可以說大事不斷。
以學校六月高考并招生為節(jié)點來看，2013年又是一個承上啟下的一年。節(jié)點之前屬于學校的過去時，公辦民助，南陽一中分校，節(jié)點之后則是學校的現(xiàn)在進行時及未來時，股份制民營，南陽市成達高考補習學校。
若從學校六月招生火爆局面及2014年高招可期待值講來，2013年也是具有里程碑意義的一年。她必將以變化，承上啟下而成為學校發(fā)展史上的一塊里程碑！
具體而言，2013年工作有以下幾個方面可圈可點，值得大書特寫，需要我們回顧盤點。
1、2013年高考一本進線距指標尚有欠缺，留下遺憾。
人，很是令人惋惜，還有三個班分別僅差兩人，也是特別讓人遺憾，當然余下三個班就差的稍微多一些，總共欠16人！這些欠缺令我們學校特別壓抑，讓我們教師特別不爽。
四個班完成或超額完成了一本升學指標，分別是文科一班，文科二班，理科三班，理科四班。在整體升學嚴峻乏力的情形下，這四個班的表現(xiàn)彌足珍貴，特別值得大家銘記。
2、順利完成了學校的轉型改制更名。
2013年6月學校由應屆與補習班共存演變?yōu)榧兇庋a習班，學校體制也有公辦民助改為股份制民辦性質，學校名稱也從南陽一中分校變更為南陽市成達高考補習學校。
此等變動，意義很大。
（1）規(guī)避了辦學政策風險。
2013年初，省教育廳關于公辦學校不準開辦分校的文件一個又一個，責令2013年六月之前必須整頓清理完畢，本著宜公則公，宜民則民的方針，學校領導高瞻遠矚，著眼學校長遠發(fā)展，可持續(xù)性發(fā)展，痛下決心將南陽一中分校改制為民辦補習機構，如此一舉徹底擺脫了過去的公私不明，不倫不類，四獨立若實若虛，分校、本校關系閃爍曖昧的窘態(tài)，跨此一步，兄弟學校再也無法攀比閑說，媒體記者也無需暗訪明查，威脅曝光示眾，上級行政主管部門估計處罰勒令也失去了依據(jù)。
（2）步入了良性發(fā)展軌道。
轉型改制更名，可以讓我們專一辦學，專注管理，專心改革，從而讓學校在楊校長指引的“特色化，市場化，規(guī)?；卑l(fā)展軌道上快速前行。
3、基本實現(xiàn)了學校的自主自立。
（1）校園、教學辦公設施獨立。
堵側門開正門，南陽市成達高考補習學?？偹阌辛俗约邯毩⒌男⌒⌒@，有了食宿條件，有了教學辦公設施，雖設置簡陋，校園狹小，但聚攏人氣，匯集人脈。
（2）財務獨立。
2013年七月招生為界點，審計師事務所對我們學校進行了系統(tǒng)審計并做出結論，界點之前為南陽一中分校時期，界點之后則屬于南陽市成達高考補習學校時期。
（3）教學及管理獨立。
（4）獨立的法人代表。
4、2013年招生超過預期，令人振奮。
（1）質量數(shù)量。
2013年招生總數(shù)近千名，生源分布之廣為歷年之最，全市十縣、市、兩區(qū)、油田均有學生招收，除了傳統(tǒng)的生源縣（方城、南召、社旗、唐河、新野、鎮(zhèn)平、鄧州、油田）旺招之外，西三縣（西峽、淅川、內鄉(xiāng)）也有不少學生加盟，事實上生源還涉及平頂山、洛陽、鄭州等市。二本以上考生超歷史最高，三本以下生源創(chuàng)歷年最少。
（2）策略戰(zhàn)術。
2013年招生，本著大局發(fā)展，長遠發(fā)展，在師資校舍緊張的情。
況下，按照楊校長的“以質取勝”策略，我們實行了策略性保留，戰(zhàn)術性控制的招生措施，原計劃僅招收九個教學班，在無法承受的招生壓力之下擴展的兩個培優(yōu)班，既保證了招生質量又飽滿了招生數(shù)量。
5、校園設施改造與完善。
（1）教研室挪移。
（2）寢室改造。
原教學樓及東北小院，徹底改造為寢室，解決了近三百名學生的住宿問題，大大減輕了本部學生住宿壓力。
（3）食堂建成能同時容納350名左右學生就餐的食堂建成并于2013年12月6日投入運營，錯峰兩撥就餐基本解決了全校學生的吃飯問題，除了緩解本部食堂的就餐壓力之外，也大大的節(jié)省了學生的時間，方便了學生。
6、首席教師制學科承包制嘗試實施初見成效。
首屆8位首席教師評聘結束，此舉很好地促進了教師隊伍建設，激發(fā)了教師進取發(fā)展的潛力和積極性，學科承包制的推行，大大的加強了學科責任心，很好促進了學科組建設，使風格各異，特點紛呈的教師在學科大旗之下，群策群力，集約智慧，合力出戰(zhàn)。
7、班主任優(yōu)選制班級負責制深化拓展更現(xiàn)威力。
成教師的基本訴求。
班級作為班級授課的基本單位，儼然就是一個連隊，更是一個實體。班級負責制要求班主任既是教練又是領隊，既是導師又是老板，亦師亦友，是師兼親，在這些理念中，我們的班主任比勤奮，比投入，比服務，比成績，比策略，比戰(zhàn)術，爭先恐后，追求卓越，各個班級穩(wěn)定平順，秩序井然。
8、學校風氣小院氛圍更加濃烈。
（1）樸素單純的人際關系。
（2）團結合作的大局之風。
（3）勤懇嚴謹?shù)墓ぷ髦L。
（4）注入正能量，展現(xiàn)最優(yōu)面的進取之風。
（5）遇榮譽讓、碰困難上的謙讓禮讓之風。
9、周考、聯(lián)考、期末考試成績起伏。
10、學校管理團隊充實完善。
以上十個方面，概括且簡約，回顧總結，反思品味，布置安排好下期，來年的工作。總的說來，2013年大事不少，成績卓然，2014年值得期待，更有挑戰(zhàn)。
預祝大家春節(jié)愉快，健康平安，合家歡樂，萬事順心！
2014.1.18。
村干部表彰會總結講話篇十一
同志們、朋友們：
大家下午好!
首先，請允許我代表區(qū)委、區(qū)政府，向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀，向星級社區(qū)、星級社區(qū)工作者表示崇高的敬意，向奮戰(zhàn)在基層第一線的xx街全體干部職工表示誠摯的慰問。感謝你們一年以來，奮發(fā)進取、盡職盡責，為xx街乃至區(qū)經濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展所做的卓有成效的工作;感謝你們一年以來，對區(qū)委區(qū)政府各項工作的大力支持和配合。謝謝大家!
20xx0年以來，尤其是街道黨委班子換屆以后，xx街全體工作者在區(qū)委、街道黨委的堅強領導下，緊緊圍繞年初制定的發(fā)展目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展為契機，創(chuàng)新機制，打造社區(qū)黨建品牌，區(qū)域化黨建新格局初步建立;拓展思路、服務居民，“兩星”評比活動開展得有聲有色有效果;創(chuàng)造機遇、挖掘資源，街道經濟工作取得豐碩成果;抓住機遇、統(tǒng)籌兼顧，各項社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展，圓滿完成了全年工作任務。這一切努力，都極大地配合和支持了全區(qū)工作大局，為長城區(qū)的發(fā)展作出了卓越地貢獻。我為xx街有這樣一支優(yōu)秀的隊伍而感到自豪。謝謝大家!
這些成績，凝結著xx街同志們的心血和汗水，體現(xiàn)著同志們的智慧和忠誠，是同志們凝聚一心、團結拼搏、群策群力的奮斗結果。我們欣喜地看到，今年以來xx街涌現(xiàn)出了一批先進集體和個人，評選出了一批星級社區(qū)和星級社區(qū)工作者，這是值得慶賀的喜事。剛才聽取了獲獎代表的發(fā)言，我很欣慰。這次總結表彰大會，既是對先進集體和個人嘉獎的大會，同時也是號召同志們向先進學習，再創(chuàng)佳績的大會!
新春伊始，萬象更新。20xx年，將是“”規(guī)劃的開局之年，我們將奔向新的目標，開始新的征程。會議伊始，就對xx街20xx年工作作了打算，借此機會，在這里我也想向同志們提出幾點希望。希望同志們在區(qū)委和街道黨委的領導下，再接再厲，同心同德，銳意進取，盡一切努力，抓住機遇，圍繞長城區(qū)全局工作部署，切實推行“經濟強街、文化興街和環(huán)境優(yōu)街”三大戰(zhàn)略，圍繞黨建創(chuàng)新書寫新的篇章，繼續(xù)繁榮壯大區(qū)域經濟，培育發(fā)展特色經濟，著力改善和營造社區(qū)人居環(huán)境和經濟環(huán)境，進一步完善社會保障體系，將“兩星”評比工作繼續(xù)完善、推行下去，立足社區(qū)、服務居民，打造亮點、突破難點，全面促進街道各項事業(yè)和諧、穩(wěn)定、快速發(fā)展，譜寫xx街發(fā)展的新篇章，創(chuàng)造長城區(qū)發(fā)展的新輝煌，為中國共產黨九十華誕獻禮!
最后，我在這里，向xx街各位同志們拜個早年，祝大家新年快樂，身體健康，合家歡樂，吉祥如意!
謝謝大家!
村干部表彰會總結講話篇十二
同志們：
今天，我們在這里召開公司十月份月例會，會前作了認真的準備，為了開好這次會議，辦公室專門下達了通知并要求發(fā)言的同志有書面材料，這些都是為了形成工作嚴謹、認真負責的工作氛圍。剛才張總就年前的工作作了全面的安排，我都同意。下去之后，希望大家都能夠按照張總的要求，認真抓好落實，要研究制訂落實措施，確保各項任務的完成，為明年的各項工作打下基礎。在會前我們確定了會議的主題，內容就是六個字：服務、質量和效率。大家在發(fā)言中也都提出了自己看法。有些講的很好，有些還沒有認識上去，服務問題、質量問題和效率問題可以說關系到我們公司持續(xù)發(fā)展的根本。今天在座的都是我們公司的管理層，可以說是信合公司發(fā)展的關鍵人物。下面，我想圍繞這三個方面講幾點意見。
第一、關于提高服務質量的問題。
提供在我們能力和成本范圍內可以為自己加分的服務，而好的加分服務可以給客戶帶來驚喜，同時它在客戶心目中會留下更深刻的印象。客戶服務人員每日進行的所有工作彼此之間均有相互的關聯(lián)，而其所表現(xiàn)出來的服務品質、服務精神也都是通過客服行為傳遞給了客戶。不斷進步，不斷的提供更好的服務，讓客戶看見你的成長，因為你的成長離不開他的幫助和支持，是他們給了你機會，也讓客戶覺得自豪，使我們實現(xiàn)“雙贏”。只有這樣，我們才能夠信心百倍的投入到實際工作中，去面對形形色色的人，應對各式各樣的事，以提高服務質量和服務意識，更好的為客戶服務。第三，改善服務態(tài)度，提高服務技能。服務的態(tài)度決定服務的質量，要充分認識到只有加強服務，才能滿足客戶的需要，只有增強服務才能贏得客戶的信任，一定要樹立客戶是衣食父母的理念，真正把客戶當成親人來對待，做到關心、貼心、熱情、周到，提高服務技能就是提高自己的專業(yè)水平，沒有一定的專業(yè)技能，你的服務也只是一句空話，因此，我們要建立學習型企業(yè)，公司全體員工都要加強學習、提高自己的服務技能和服務水平。
第二、關于提高工作質量的問題。
查力度。對工程分項、分部驗收，嚴格標準，增加對工程巡回檢查的次數(shù)，對查出的質量問題決不姑息，堅決處理。對未經檢查驗收或檢查驗收不合格的不允許進行下部施工，從每個環(huán)節(jié)抓起，抓嚴工程質量。第四、今后對工程建設項目，在施工之前公司工程部都要制定科學的施工方案，實行科學管理。科學的施工方法，可以有效的減少質量的波動，能盡量的把不可控制因素轉化為可控因素，促進質量的提高。工程質量是關系到信合公司的形象和口碑的大事，今后絕不允許出現(xiàn)頂層和衛(wèi)生間漏水的問題，更不允許出現(xiàn)邪角等工程質量問題，工程部要真正負起責任來，對工程質量實行責任追究制，對工程質量上的問題絕不姑息遷就，該處理誰就處理誰。
第三、關于提高工作效率。
工作效率就是指單位時間內完成工作的數(shù)量，它是考核企業(yè)員工能否有效利用時間完成工作任務的標尺，工作效率提高了，你就可以在更短的時間里完成從事的工作。當前，在我們公司工作效率不高，執(zhí)行力不強的問題十分突出。對公司領導安排的工作，不是想方設法地完成，而是推諉扯皮、拖拉不辦、消極怠工，提出各種各樣的條件，強調方方面面的原因，極個別人是當面一套，背后一套，當面答應，背后不干。這些問題的存在對公司經營活動造成嚴重影響，必須徹底解決。房地產企業(yè)的核心競爭力有兩個，一個是細節(jié)的競爭，一個是執(zhí)行力的競爭，有了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略沒有執(zhí)行力等于沒有戰(zhàn)略，執(zhí)行力差是企業(yè)最大的內耗，不僅會消耗大量的人力物力，還會錯過機會，影響企業(yè)發(fā)展，對于信合公司來說，提高工作效率是刻不容緩的問題，提高工作效率就要提高執(zhí)行力，不僅要提高每一個人的執(zhí)行力，而且要提高每個部門的執(zhí)行力，把企業(yè)的戰(zhàn)備轉化為效益和業(yè)績，提高公司的競爭力。
公司人力資源部要加強績效考核和獎懲工作，要進一步明確各位管理人員的工作職責，按照工作職責進行考核。對工作責任心強，任務完成出色，要給予獎勵，對工作不負責任，工作拖拉，不能按時完成工作任務的要給予批評。對因為工作不負責任，給工作造成損失的要給予處罰。千方百計把服務、質量和效率抓上去。
時間過的非?？?，還有2個月時間2009年就要過去了，在座的各位都要認真排好自己眼前的工作，抓緊時間，積極推進，確保年初制定的各項工作的完成。
謝謝大家。
村干部表彰會總結講話篇十三
12月2日上午，校長嚴鐵軍主持召開了xx年11月份工作總結例會。副校長陳勇、范洪棟、王慶海出席會議，學校中層以上管理干部和高中全體班主任列席了會議。會議聽取了各分管領導11月份的主要工作匯報。嚴校長回顧總結了11月份學校主要工作，并就下一步學校工作進行了安排部署。
會議認為，11月份是我校強化。
教學。
工作，推進校園文化建設，全方位開展素質教育活動，進一步加強安全管理，實現(xiàn)校園安全穩(wěn)定的一個月。突出表現(xiàn)在以下工作中：
1、召開了全校干部大會。傳達了11月18日市“桃都講壇”學習會精神并結。
合學習會對xx屆六中全會精神的解讀對我校下一步校園文化建設的發(fā)展目標和規(guī)劃進行了安排部署。
2、肥城市教育局黨委書記、局長杜君河，黨委委員、副局長解培強一行來我校巡視指導。對我校在工作中嚴抓常規(guī)，狠抓重點，致力創(chuàng)新給予了充分肯定，并就下一步學校的總體發(fā)展提出具體意見。
3、召開了全市第二屆“五項全能”教學大比武選拔賽動員會。為下一階段推動和檢驗學校教學工作，選拔優(yōu)秀選手參加全市比賽奠定了思想基礎。
4、與兄弟學校聯(lián)合開展了“共同托起明天的太陽”大型公益助學活動。借助ta30青年志愿者團隊的支持，在學生、家長、老師之間組織了開放的體驗式溝通，為建立良好的師生、父母子女關系提供了幫助，促進了學校、家庭對學生成長成才、學習生活環(huán)境質量的提高。
5、協(xié)調教與學，全面提高了教學工作的管理水平。先后開展了校長與學。
生面對面、學長與學弟話高。
三、學習方法座談指導、優(yōu)秀教師公開課、英語詞匯大賽、獎勵教學比武獲獎教師等，在全校營造了“認真教”、“努力學”的良好氛圍。
6、認真組織了級部階段性的教學質量總結。在嚴格級部階段性教學檢測的基礎上，分頭召開了三個級部階段性教學質量分析會，總結了前一階段工作，反思了存在的問題，制定了下一步教學工作的整改措施，為學期末教學質量的提升做了準備。
7、牛安樂老師應邀在泰安市骨干班主任培訓班上作典型發(fā)言。成為我校第二名在高層次的專題會議上發(fā)言并得到上級業(yè)務部門和領導高度重視的教師，牛安樂老師的職業(yè)發(fā)展充分體現(xiàn)了教師與學校發(fā)展的高度統(tǒng)一。
比賽、感恩系列教育、文明禮貌伴我行等活動。在創(chuàng)辦了美術社團、橄欖球社團、文學社團的基礎上，新建了體育舞蹈社團、羽毛球社團等。
9、安全工作常抓不懈，平安校園建設有新作為。全面落實了放心水工程，防止了自來水污染事件的發(fā)生。開展了健康衛(wèi)生知識的宣傳推廣，實施了食品衛(wèi)生安全管理自檢和整改。嚴抓了校車交通安全宣傳教育整治管理，對消防設備進行了全面補充完善，保證了校園安全穩(wěn)定。
村干部表彰會總結講話篇十四
同志們：
根據(jù)區(qū)委會研究的意見，我講三個問題。
20xx年，全區(qū)上下牢牢把握發(fā)展這個主題，堅持以經濟建設為中心，強化民營經濟主體地位，努力增強城區(qū)服務功能，圍繞財政增收、城市發(fā)展、社會穩(wěn)定的目標，開拓創(chuàng)新，團結奮進，各項工作取得了顯著成效。全年實現(xiàn)國內生產總值27.2億元，完成財政收入1.7834億元，城市居民人均可支配收入達7981元，農民人均純收入達3850元，分別比上年增長11.6%、11.95%、9.5%和6.8%。其他社會事業(yè)也得到了全面發(fā)展。
1、以“做大做強”為主題，發(fā)展壯大區(qū)域經濟，民營經濟在提質增效中持續(xù)發(fā)展。
20xx年，區(qū)委、區(qū)政府頒發(fā)了1號文件，明確了發(fā)展民營經濟的優(yōu)惠政策。各級干部堅持辦聯(lián)系點，為民營企業(yè)排憂解難辦實事。區(qū)委、區(qū)政府向吉祥股份有限公司、華廈苑置業(yè)有限公司、新天地實業(yè)公司等15家民營企業(yè)派駐了特派員，對金誠起重電磁鐵公司、大和房地產股份有限公司、天翔實業(yè)有限公司等23家重點民營企業(yè)進行了掛牌保護，并堅持和完善稅費監(jiān)督卡制度，還查處了一批三亂典型案件，民營經濟的發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。同時，區(qū)委、區(qū)政府把招商引資作為發(fā)展民營經濟的重要舉措,層層建立招商引資目標責任制。20xx年，全區(qū)新上民營項目40個，其中投資500萬元以上的民營項目10個，投資1000萬元以上的項目4個，總投資2.5億元;新批外商投資企業(yè)2家，項目總投入198萬美元，已到位外資67.35萬美元，三資企業(yè)出口創(chuàng)匯416萬美元，同比增長8.3%。民營經濟產值比上年增長12.5%，全區(qū)年產值過500萬元的民營企業(yè)達30多家。湖南吉祥燃燒器股份有限公司、岳陽華廈苑置業(yè)有限公司、岳陽新天地實業(yè)有限公司、岳泰科技飼料有限公司年納稅過100萬元，金誠起重電磁鐵有限公司、岳磁高新冶金裝備技術有限公司、岳陽大和房地產有限公司、岳陽天翔實業(yè)有限公司等4家企業(yè)年納稅過50萬元。由城陵磯街道辦事處、市城陵磯港務總公司、市經協(xié)辦聯(lián)合引進的魯良新元糧油工業(yè)有限公司一期投資2240萬元，8月份投產，日加工大豆近800噸，產值達1.6億元，已實現(xiàn)稅收40多萬元。
2、以“調優(yōu)調新”為方向，努力改善經濟結構，企業(yè)產權和農業(yè)產品在調整優(yōu)化中重現(xiàn)活力。
過去的一年，通過對區(qū)街企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實行“兩賣”，對部門企業(yè)和物資流通企業(yè)實行“兩個解除”，共完成5家區(qū)直企業(yè)、5家商貿流通企業(yè)、4家部門企業(yè)和20家鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)的改制工作。其中區(qū)直企業(yè)共核銷債務1178萬元，安置職工467人。整個改制工作呈現(xiàn)出“規(guī)范、高效、平穩(wěn)、有序”的格局。北港建筑公司進行股份制改造，由政府、企業(yè)和私人共同參股，組建北港建筑股份有限公司，資產重組后企業(yè)活力增強，去年承接建筑業(yè)務3000多萬元。去年，全區(qū)還調整種植面積4500畝，推廣稻田特種養(yǎng)殖500畝。引進了禮品西瓜、甜糯玉米、草莓和奶牛、美蛙、黑山羊等特色品種。全年蔬菜果品上市8000萬公斤，生豬出欄20萬頭，家禽出籠130萬羽，水產品產量1.15萬噸，既豐富了城市居民的物質生活，又為農民群眾增加了收入。
3、以“試驗試點”為契機，切實抓好基層基礎工作，社區(qū)建設在探索實踐中初見成效。
自20xx年11月，我區(qū)被正式列為全省社區(qū)建設實驗區(qū)以來，全區(qū)上下統(tǒng)一思想，狠抓落實，把社區(qū)建設與鞏固基層政權、促進經濟發(fā)展、提升城市品位結合起來，實現(xiàn)了工作一體化、建設規(guī)范化和服務多元化。區(qū)委、區(qū)政府成立了社區(qū)建設指導委員會，制訂出臺了《社區(qū)建設實施方案》，重新劃定社區(qū)，改善了辦公條件。社區(qū)內各級組織逐步健全，新一屆社區(qū)居委會成員平均年齡較上屆降低了8歲，其中30%以上擁有大中專學歷。同時，社區(qū)各項規(guī)章制度逐步完善,社區(qū)職能得到進一步強化。社區(qū)服務業(yè)蓬勃興起。全區(qū)已建立社區(qū)服務中心8個，培植社區(qū)服務實體120多個。鷹山社區(qū)130服務中心設立送貨、餐飲、家電維修、管道疏通、室內裝修、電腦家教、代購車船票和鐘點工8個服務項目，在為社區(qū)內大中型企業(yè)職工提供生活便利的同時，還創(chuàng)造了一定的經濟效益。目前全區(qū)社區(qū)服務項目覆蓋面達90%以上，通過社區(qū)就業(yè)安置下崗富余人員3000多人。與此同時，各社區(qū)積極開展面向弱勢群體的福利性服務，有16個為老服務建設項目被國家民政部列入“星光”計劃。全區(qū)還先后組織了16場次健康向上的廣場文化活動。由區(qū)委、區(qū)政府主辦，區(qū)文體局、金鶚山街道辦事處承辦的岳陽樓區(qū)廣場文化系列活動采用市場運作，吸引社區(qū)單位參與，產生了良好的社會效益。冷水鋪、城陵磯、岳陽樓等街道辦事處舉辦的廠地聯(lián)歡文娛晚會和群眾文藝活動，楓樹新村社區(qū)的周末廣場文化活動，炮臺山、朝陽、觀音閣、螺絲港、岳陽樓、鷹山、華能等社區(qū)開展的“崇尚科學、反對迷信”主題活動，郭亮社區(qū)的京劇票友社、小湖灣社區(qū)的夕陽紅舞蹈隊、東茅嶺街道辦事處的老年京劇協(xié)會和管弦樂隊的活動如火如荼，方興未艾，既豐富了居民的業(yè)余文化生活，陶冶了市民的情操，又吸引了廣大市民的熱情參與，被群眾譽為“百姓精神文化套餐”。
4、以“三講三教”為動力，進一步轉變干部作風，為民辦實事工作在真抓實干中取得實效。
全區(qū)各級廣泛深入開展“三講”教育和“三個代表”學教活動，把轉變干部作風落實到各項具體工作中，為居民群眾辦實事，全區(qū)干部作風上了一個新的臺階。梅溪鄉(xiāng)三家班子成員帶領機關、站所121名干部下村組，住農戶，與村民同勞動，入戶走訪率100%，發(fā)放意見征求表1.2萬份，征求意見1.5萬條。冷水鋪街道辦事處建立了公開辦證服務廳，實行無公休日全天候工作制，共辦理各種證件645件次，提供咨詢服務564人次，極大地方便了轄區(qū)單位的職工和居民群眾。區(qū)教育局機關干部下基層、察民情，解民難、保民安，全年共為師生解決實際問題276件，下堂聽課評課1000多節(jié)。年初，區(qū)委、區(qū)政府確定的13件實事，有11件圓滿完成。經過嚴格評選，小街巷建設被市委、市政府評為三等獎。社區(qū)服務實驗區(qū)建設、5家區(qū)直企業(yè)改制被評為區(qū)級辦實事一等獎，整頓社會治安、5家商貿流通企業(yè)改制、農業(yè)產業(yè)結構調整被評為區(qū)級辦實事二等獎;梅溪橋市場擴建、朝陽小學擴建、定點屠宰、平垸行洪和移民建鎮(zhèn)等實事被評為三等獎。
5、以“傾情傾心”為宗旨，不斷增強城區(qū)服務功能，經濟發(fā)展環(huán)境在集中整治中明顯優(yōu)化。
去年，我區(qū)積極支持商業(yè)步行街、岳陽大道、城陵磯國家棉麻倉庫、鐵山供水工程、第二垃圾場、巴陵東路改造等重點工程和市政建設，努力做好了征地拆建、施工還建和協(xié)調服務工作。為維護城市規(guī)劃，全區(qū)組建了65人的國土規(guī)劃執(zhí)法大隊，全年共組織大規(guī)模拆違行動26次，依法依規(guī)拆除了一批違章建筑。在城市愛衛(wèi)創(chuàng)建工作中，全區(qū)共清理衛(wèi)生死角死面223處，新建垃圾圍64個，并對魚巷子、東茅嶺等處的噪聲污染和金鶚東路的油煙污染進行了重點整治。全年共查處工商違法案件397起，查獲各類偽劣商品144種，原值達5400萬元。城區(qū)衛(wèi)生環(huán)境明顯優(yōu)化，市場秩序進一步規(guī)范。全區(qū)還組織開展了以“掃黑除惡”為重點的嚴打整治行動。先后開展了“春雷行動”、“治爆緝槍”、“掃毒風暴”、“百日會戰(zhàn)”、“追逃”等大規(guī)模專項行動，破獲了一大批刑事案件，摧毀了一批犯罪團伙。并對“”問題實行了嚴格的“零指標”管理。群眾來信來訪和群體性上訪事件分別較去年同期有明顯下降。駐區(qū)中央、省、市屬廠礦企事業(yè)單位與周邊村民、居民群眾的關系進一步融洽。全年未發(fā)生一起涉農惡性案件和重大安全責任事故。
6、以“文明進步”為目標，加大精神文明創(chuàng)建力度，社會事業(yè)在改革創(chuàng)新中整體推進。
按照“三個代表”重要思想的要求，全區(qū)深入開展文明單位、文明小區(qū)、文明家庭和文明市民等創(chuàng)建活動，已申報省級文明單位1個，市級文明單位5個，市級標兵文明單位1個。全區(qū)共評選出區(qū)級文明建設標兵單位7個、文明建設先進單位4個、文明建設先進社區(qū)8個、文明家庭120戶。同時高揚時代主旋律，努力發(fā)展先進文化，全年獲市級以上獎勵的文藝作品達160余件，其中花鼓戲《秋天的花鼓》獲20xx年全國“五個一工程”獎。群眾性文化活動豐富多采，全民健身運動蓬勃開展。計劃生育、素質教育、科技興區(qū)及衛(wèi)生、血防等工作都取得了可喜成績。此外,干部人事制度改革、財政體制改革、社會保障制度改革都有了實質性的進展。
以上這些成績的取得,主要得益于區(qū)委的堅強領導、各級的艱苦奮斗、干群的齊心努力。廣大干部群眾立足本職崗位，積極投身兩個文明建設，涌現(xiàn)出了一大批先進典型人物。在最近召開的全市三級干部大會上，我區(qū)梅溪鄉(xiāng)、冷水鋪街道辦事處受到了大會表彰，被評為全市先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。趙五岳、漆勝、陳金星、黎建欣同志分別被評為優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部。趙五岳同志還被破格提拔為區(qū)委助理調研員。根據(jù)我區(qū)20xx年度目標管理績效考核和民主評定結果，經區(qū)委會議研究決定，本次會議將授予北港鄉(xiāng)、東茅嶺街道辦事處、區(qū)檢察院、財辦、財政局、環(huán)保局、教育局、公安分局、地稅分局、國稅分局等10個單位為20xx年度全區(qū)目標管理紅旗單位，為徐蘭喜、劉沙、趙五岳、漆勝等4名同志榮記二等功，為孟森秋、姜細云、王武中、易湖秋、唐國華等48名同志榮記三等功，并嘉獎李祖元、馮德田、易小舟、余岳良、羅加糧、汪亞平等412名先進個人。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向在全區(qū)雙文明建設以及辦實事等工作中受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀，并致以誠摯的敬意!
二、搶抓發(fā)展機遇，更新觀念，正確定位，以新思路迎接入世帶來的新挑戰(zhàn)。
20xx年是我國“入世”后的第一年，我們面臨著新的經濟發(fā)展環(huán)境，經濟大氣候十分嚴峻。從我區(qū)情況來看，經濟和社會發(fā)展中的困難和問題仍然存在，主要是產業(yè)結構不盡合理，經濟增長質量和效益不夠理想;“三亂”現(xiàn)象屢禁難止，經濟發(fā)展環(huán)境不優(yōu);城鄉(xiāng)就業(yè)壓力增大，低收入者的生活比較困難，不穩(wěn)定因素依然存在;財政收支矛盾較大，地方可用財力有限，鄉(xiāng)村負債沒有大的緩解，財政壓力不斷加大;城鄉(xiāng)結合部的村民建房秩序有待進一步規(guī)范;政府職能有待轉變，依法行政水平和工作效率有待進一步提高。對此，我們一定要有清醒認識，寧可把困難估計得更嚴峻一些，把“入世”帶來的沖擊估計得更嚴重一些，把應對預案準備得更充分一些。
按照國內外的新形勢和我區(qū)實際，20xx年我區(qū)主要預期目標為：國內生產總值增長11%，達到30.2億元;財政收入增長12.1%，達到2億元。這一目標，經過努力，是完全可以達到的。
20xx年的工作，總的要求是要以江“三個代表”重要思想總攬全局，以區(qū)委二屆二次全會精神為指針，以“發(fā)展、服務、穩(wěn)定”為主線，堅持發(fā)展民營經濟不動搖，堅持為城服務不動搖，堅持改革改制不動搖，堅持財政增長、居民增收不動搖，堅持社區(qū)建設和社會發(fā)展不動搖;努力實現(xiàn)“四個轉變”，即：實現(xiàn)由三大產業(yè)同步發(fā)展向突出發(fā)展二、三產業(yè)特別是科技型規(guī)模工業(yè)轉變，實現(xiàn)由單一投資主體向多元投資主體轉變，實現(xiàn)由內向型經濟向外向型經濟轉變，實現(xiàn)由管理微觀經濟、經營企業(yè)向管理城市、經營城市轉變，加速推進我區(qū)民營工業(yè)化和城市化進程。
1、大力發(fā)展民營工業(yè)，在招商引資、壯大龍頭上要有大動作。
要始終把民營經濟作為區(qū)域經濟發(fā)展的主體，不斷壯大民營經濟的整體實力，切實提高民營經濟的增長質量和效益，確?？沙掷m(xù)發(fā)展。
首先，民營工業(yè)要實施“龍頭帶動”戰(zhàn)略。要把民營工業(yè)作為民營經濟發(fā)展的重中之重，努力推進我區(qū)由民營大區(qū)向民營強區(qū)轉變。全區(qū)各級要為民營工業(yè)的發(fā)展當好向導員、服務員、協(xié)調員、監(jiān)督員。要繼續(xù)完善并執(zhí)行鼓勵民營大戶投資興業(yè)的政策，對年納稅50萬元以上的民營大戶進行重點保護，繼續(xù)實行特派員制度和區(qū)級領導聯(lián)系大戶制度。重點培育壯大一批具有較大規(guī)模和競爭實力的企業(yè)和企業(yè)集團，把優(yōu)勢企業(yè)、優(yōu)勢產業(yè)、優(yōu)勢產品做大做強。著力促成岳陽魯良新元糧油工業(yè)有限公司搞好第二期工程建設，力爭盡快實現(xiàn)年加工80萬噸大豆的目標;積極支持吉祥燃燒器股份有限公司擴大生產規(guī)模，加快上市進程;扶持富興實業(yè)總公司、岳泰飼料公司、天卓服飾有限公司、勁仔食品有限公司等企業(yè)擴大生產規(guī)模，做大企業(yè)品牌，增強競爭能力。進一步提升民營工業(yè)企業(yè)的科技含量，扶持發(fā)展電子信息、機電一體化等領域的高科技民營企業(yè)，打造龍頭產業(yè)，形成新的經濟增長點。要積極為民營企業(yè)搞好社會化服務，創(chuàng)建人才引進的“綠色通道”，定期為民營企業(yè)提供科技、管理人才信息，在職稱評定、人事代理等方面提供優(yōu)質服務。積極探索建立中小企業(yè)融資體系和服務體系，拓寬企業(yè)融資渠道，扶持和引導中小企業(yè)走專、精、特、新的發(fā)展路子。
其次，招商引資要實施“走出去”戰(zhàn)略。招商引資是推進民營企業(yè)工業(yè)化、農業(yè)產業(yè)化和城市現(xiàn)代化的重要手段。全區(qū)上下要把招商引資擺到更加重要的議事日程，用更多的力量、更大的力度招商引資。各級領導既要深入基層一線，又要走向招商引資前沿，帶頭招商引資。區(qū)委、區(qū)政府將制訂出臺有關規(guī)定，完善激勵機制，將招商引資與領導干部績效考核掛鉤，做到層層有目標、人人有任務，時時有壓力。要抓住“入世”過渡期的有利時機，抓緊學習和熟悉世貿組織規(guī)則，根據(jù)自身特點，大力發(fā)展“三來一補”型企業(yè)和項目，努力擴張經濟總量，培植新的稅源。要利用今年我市舉辦龍舟節(jié)活動的機會，積極組織參加對外經貿招商活動，千方百計爭取沿海發(fā)達地區(qū)的大公司來我區(qū)收購企業(yè)、參股控股，努力爭取區(qū)外資金投入和跨國公司的直接投資。加大日駿大廈等項目的實施力度，在房地產業(yè)、網(wǎng)絡信息業(yè)、農副產品加工業(yè)等領域力爭有新的突破。拓寬內引外聯(lián)的渠道，在現(xiàn)行政策和法律許可的范圍內，把能提供稅收的、能安排就業(yè)的、具有較高生產力水平的項目引進來。各鄉(xiāng)場、街道辦事處在招商引資工作中不能守株待兔，而要力求主動，通過扎實工作，積極做好一批市場前景看好的項目推介、論證工作。對招商引資作出突出貢獻的單位和個人，區(qū)委、區(qū)政府將給予重獎。
第三，企業(yè)產權改造要實施“多元化”戰(zhàn)略。要進一步深化國有集體企業(yè)改革，盡快完成企業(yè)改制目標。今年是改制攻堅之年，工作量很大，困難很多。但是我們必須想辦法，出點子，耐心細致地做好各項工作，不折不扣地完成任務。今年我區(qū)要重點對華廈墻體材料廠、宏昌公司、新城印刷廠、英德利布鞋廠、幕墻玻璃廠等5家區(qū)直企業(yè)進行改制。商貿流通企業(yè)、建安、交通企業(yè)也必須加快改制步伐，盡快把企業(yè)推向市場。同時，要繼續(xù)推動民營企業(yè)的資本結構調整和產權制度改革，敢于讓國內外大財團、大企業(yè)參股、控股，敢于對中小企業(yè)實行收購、兼并，通過產權的重新分配和資本的重新組合，逐步增強企業(yè)的競爭實力。推動民營企業(yè)引入現(xiàn)代企業(yè)制度,改革家族式管理條件下的單一產權模式，引導味一食品廠、洞庭化肥廠等民營企業(yè)進行股份制、公司制改造，按照股份制、公司制的要求進行運作，實現(xiàn)經營權和所有權的分離。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、部門企業(yè)也要加快改制步伐，引入新的投融資體制，促進企業(yè)產權改造，變單一投資主體為多元投資主體。
2、加快城市化進程，在為城服務上要有大手筆。
城市是先進生產力發(fā)展的重要載體和增長極，是人民群眾工作、生活的重要場所。為了推進城市化進程，去年全市共投入市政基礎設施建設10.8億元，其中市區(qū)5.5億元，比上年增長40%，洞庭大道、洞庭湖大橋、南湖旅游走廊、南湖廣場、污水處理廠等一批重點工程相繼竣工。今年，在市區(qū)內計劃新建、續(xù)建市政基礎設施項目20余項，總投資6.5億元。商業(yè)步行廣場、南湖景區(qū)、巴陵東路、城陵磯舊城改造、二垃圾場等一批重點工程正在緊張的建設之中，管道天然氣工程、青年中路等市政工程即將全面開工，街景整治工作將全面深入，城市綠化將進一步加大力度。我區(qū)各級各部門要始終立足于中心城區(qū)這一區(qū)情實際，把為城服務作為自己的一項重要職責，在服務的水平上要上檔次，在服務的措施上要重實效。
一是加快鄉(xiāng)場改制步伐。對近郊的五里鄉(xiāng)、北港鄉(xiāng)、洞庭鄉(xiāng)和知青場實行轉體改制，是城市發(fā)展的必然要求。各有關鄉(xiāng)場要積極做好改制前的準備工作，適時搞好機構更名、職能轉變和工作重心轉移，由以前的農村工作方式為主轉變到加強城市管理、搞好社區(qū)服務等工作上來。必須妥善處理改制過程中可能出現(xiàn)的矛盾和問題，確保改制工作的順利完成和改制后各項工作的正常開展。
二是服務城市經營。運用經營城市的方法，引入市場機制投入城市建設，為城市經營管理服務。要協(xié)助配合市國土部門加強閑置土地的清理和回收，認真做好城市國土資源儲備工作;引導房地產開發(fā)商參與舊城改造和經濟適用小區(qū)建設，在房產開發(fā)的同時實現(xiàn)城市增值。今后，新老城區(qū)的公益設施、基礎設施建設都要面向市場，運用多種形式，引入社會資金進行建設。各職能部門要積極為經營城市鋪路搭橋，為加快城市建設作出各自的貢獻。今年，我區(qū)要新維修改造20條小街巷，各街道辦事處和有關鄉(xiāng)場要抓緊篩選重要街巷列入改造計劃，盡快搞好規(guī)劃設計和立項等工作，爭取早日開工建設。
三是維護城市規(guī)劃。近年來，市區(qū)各級加大城市規(guī)劃工作力度，城區(qū)違規(guī)建房已得到有效遏制。特別是主要風景區(qū)、城市主干道沿線的控違、拆違成效明顯，受到市領導和廣大市民的高度評價。今后要進一步規(guī)范城區(qū)特別是城郊結合部的建房秩序，加強國土、規(guī)劃執(zhí)法隊伍建設，加大執(zhí)法監(jiān)督和檢查力度，堅決遏制城區(qū)和近郊鄉(xiāng)村亂搭亂建的不良現(xiàn)象。對違章建筑，不論建成與否，不論阻力多大，堅決依法依規(guī)予以強拆。頂風違紀違規(guī)建房的黨員干部，要交紀檢監(jiān)察部門處理。鄉(xiāng)場主要負責人在禁違拆違工作中態(tài)度模糊、領導不力或者聽之任之、造成不良后果的，要追究領導責任。此外在城區(qū)建設過程中還要做到應保留的山不搬、水不填，依法保護和開發(fā)山林、礦產、湖港水庫等資源，保證城市的可持續(xù)發(fā)展。
四是推進社區(qū)建設。去年以來，我區(qū)的社區(qū)建設在省市各級的支持、指導下，取得了重大進展。但是，我區(qū)創(chuàng)建社區(qū)建設實驗區(qū)的工作并沒有結束，社區(qū)服務、社區(qū)管理、社區(qū)自治等工作離省市的要求、離先進城區(qū)的作法還有很大差距。全區(qū)相關部門和相關單位要切實加強對社區(qū)建設的領導，加大社區(qū)建設投入，繼續(xù)按照“市里撥一點、區(qū)里拿一點、街道籌一點、駐區(qū)單位捐一點”的原則，推進共駐共建，資源共享。要著力培育精品社區(qū)，繼續(xù)支持鷹山、郭亮、小湖灣、楊樹塘、鄢家沖、長嶺花園和城市綠洲花園小區(qū)等社區(qū)提升檔次;要通過扶貧幫困、社會救助和居民互助，搞好福利性服務;要抓好為老設施建設，狠抓16個“為老”服務項目的落實;要繼續(xù)廣泛地開展豐富多采的社區(qū)文化活動，文體部門和各街道辦事處應把這項活動作為重要的工作內容，長期堅持下來，持之以恒地開展下去。
3、確保財政增長和居民增收，在結構調整上要有大作為。
經濟結構的戰(zhàn)略性調整，關系到經濟運行質量的好壞。今年全區(qū)要立足于財政增長和居民增收，對農業(yè)產業(yè)結構、財政收支結構等方面進行調整，全力排除經濟運行中的結構性障礙，使區(qū)域經濟的發(fā)展逐步駛入快車道。
一方面，要調整農業(yè)產業(yè)結構，大力發(fā)展都市特色農業(yè)。結構調整要運用市場機制，激活內力，在現(xiàn)階段還必須借助外力，實行政府推動。要把政府、部門和干部參與農業(yè)結構調整作為一件大事來抓，加大土地經營使用權的流轉力度，面向全市甚至全省引進能人前來投資都市農業(yè)開發(fā)。繼續(xù)搞好沿107國道、岳興公路和岳陽大道的“三線”調整，大力調減水稻種植面積，擴種特色作物，引進優(yōu)良品種，搞好北港鄉(xiāng)無公害蔬菜基地建設、梅溪鄉(xiāng)的花卉苗木基地、楊樹林木基地和郭鎮(zhèn)鄉(xiāng)1000畝特色蔬菜基地建設。大力發(fā)展生豬、家禽和水產品養(yǎng)殖業(yè)，注重科學喂養(yǎng)，提高經濟效益。同時，要大力推行“公司+農戶”的經營模式，帶動農業(yè)產業(yè)結構調整，搞活農產品的精深加工和市場流通，提高農產品附加值。要爭取新引進一到兩家較大的農副產品加工企業(yè)，切實加快我區(qū)農業(yè)產業(yè)化進程。
另一方面，要調整產業(yè)和產品結構，大力培植高利高稅產業(yè)。要將高新技術產業(yè)、勞動密集型產業(yè)和第三產業(yè)作為發(fā)展重點，引導扶持電子信息、專利產品和連鎖超市的發(fā)展。各鄉(xiāng)場、街道辦事處和區(qū)直經濟部門要著眼于為這些產業(yè)發(fā)展服務，在招商引資、引進人才、提供場地、公共信息服務方面，創(chuàng)造寬松的外部環(huán)境。
同時，要著力調整財政支出結構，努力建立公共財政。按照“預算統(tǒng)編、會計統(tǒng)配、國庫統(tǒng)付、采購統(tǒng)辦”的原則，繼續(xù)在行政事業(yè)單位推行會計委派制，不斷完善國庫集中收付制度和“收支兩條線”制度。按照“有所為、有所不為”的原則，今后，區(qū)級財政要退出不應由政府負擔的競爭性建設投資領域，將主要財力用到保證工資統(tǒng)發(fā)、公益事業(yè)投入和社會保障支出等方面來。各鄉(xiāng)場、街道辦事處要切實搞好消赤減債，努力化解財政包袱，降低財政運行風險。
三、優(yōu)化經濟環(huán)境，轉變政府職能，以行政工作的高效運轉推進區(qū)域經濟的高速發(fā)展。
隨著我國市場經濟體制的不斷完善，影響經濟發(fā)展的決定性因素，不是思路問題，不是政策差異，也不是地域區(qū)別，而是環(huán)境優(yōu)劣?！叭胧馈苯o我國帶來的沖擊，首先表現(xiàn)在對政府及其部門的沖擊，從某種意義上說，“入世”首先是政府要“入世”。因此，進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，切實轉變政府職能，努力提高行政效率和水平，這已成為各級政府及其部門的當務之急。當前，要從以下三方面著手：
1、加大整治力度，實行依法治區(qū)，著力解決環(huán)境不優(yōu)的問題。
首先，要營造良好的治安環(huán)境。全區(qū)各級要進一步強化維護穩(wěn)定的領導責任制和單位責任制，全體同志要時刻繃緊穩(wěn)定這根弦。公、檢、法、司等政法部門要嚴厲打擊各類刑事犯罪和帶黑社會性質的團伙犯罪，堅決遏制黃、賭、毒等丑惡現(xiàn)象的滋生蔓延，嚴密防范“”頑固分子和各類極端恐怖分子的破壞活動。生產、消防、交通、食品等部門和行業(yè)要切實強化安全意識，堅決落實管理責任制，杜絕重大責任事故的發(fā)生，對在安全工作中放松警惕、玩忽職守造成嚴重后果的領導干部，要一查到底，嚴懲不怠。信訪部門要高度重視人民群眾的來信來訪，對各類矛盾糾紛實行首問責任制，堅持信訪回復督辦制度，做到正確處理，及時化解，不隱瞞、不敷衍、不激化、不上交。其次，要消除部門“三亂”和地方保護主義，營造良好的投資環(huán)境。今后凡是部門收費行為都必須以明確的法律法規(guī)為依據(jù)，嚴禁向民營企業(yè)索拿卡要，切實消除地方經濟壁壘，杜絕目光短淺、狹隘保守的經濟行為。區(qū)里將設立涉及民營企業(yè)的侵權舉報專線電話，由區(qū)紀委、政府法制辦、工商、公安、個經等部門聯(lián)合受理舉報并及時處理。要主動為投資商大開方便之門，堅決維護民營企業(yè)主和投資商的合法權益。再次，要加強協(xié)調服務，為大中型企業(yè)和省市重點工程建設營造良好的社會環(huán)境。及時妥善處理廠地糾紛，加強廠地協(xié)作，積極配合重點工程建設，在商業(yè)步行街、鐵山供水工程、岳陽大道以及洞氮油改煤、岳陽師院擴建等工程建設過程中，相關部門和單位必須全力協(xié)助，嚴禁阻工鬧事或借機敲詐，確保工程的順利進行。
2、推進機構改革，增強服務意識，著力解決工作效率不高的問題。
區(qū)鄉(xiāng)機構改革將于今年全面啟動，根據(jù)市場經濟的發(fā)展要求和社會需要，必須合理調整機構設置，按照能者上、庸者下的原則，搞好人員分流。要大膽起用德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，提高干部隊伍的整體素質，切實增強行政能力。要進一步轉變政府職能，把重心放在義務教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、社會保障、民間組織管理、生態(tài)環(huán)境保護、基礎設施建設、政策引導和公共信息服務等工作中。相關職能部門要明確責任，自加壓力，把各項工作落實到位。各級領導干部要樹立“小政府、大服務”的觀念，把主要精力放在服務上，為民營經濟的發(fā)展服務，為維護穩(wěn)定服務，為城市建設服務，為廣大人民群眾服務，對符合最廣大人民群眾根本利益的事情要熱心辦、馬上辦、盡力辦，一時辦不了的，要積極創(chuàng)造條件，爭取盡快辦。
3、嚴肅工作紀律，推進政務公開，著力解決部分干部作風不實的問題。干部作風建設是一項長期的、艱巨的任務，是一項關系到人心向背和我黨生死存亡的大事。目前我區(qū)存在的經濟環(huán)境問題，主要不是制定政策的問題，而是執(zhí)行政策的問題;執(zhí)行政策的問題，主要不是政策的問題，而是政策執(zhí)行者的作風問題。中央和省委把今年定為調查研究、轉變作風年。我們一定要堅持不懈、持之以恒地抓好轉變干部作風。一方面，要做到勤政、廉政、優(yōu)政。各級領導干部要樹立勤政務實、腳踏實地的工作作風，跳出日常事務的圈子，主動謀大局、抓大事。今年，區(qū)委、區(qū)政府決定辦理20條小街巷建設、城鄉(xiāng)供電同網(wǎng)同價、平垸行洪、社區(qū)示范區(qū)建設、高效經濟作物示范片建設、6家工交企業(yè)改制、6家商貿企業(yè)改制、人武部建設、創(chuàng)建省級計生服務甲級站、白鶴公墓擴建以及配合岳陽師范學院搞好搬遷等11件重大實事。各相關部門及有關單位要抽派主要力量，安排主要精力，將這些實事的承辦工作認真地抓緊抓好、抓落實。同時，要堅決反對形式主義和虛報浮夸的不良作風，反對公怒民怨、損人利己的政績工程和形象工程。要認真貫徹執(zhí)行廉政建設責任制，增強拒腐防變的能力，堅決杜絕腐敗行為，嚴厲懲處腐敗分子。各級干部要嚴于律己，管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的家人和親屬，做到襟懷坦蕩，一心為公。要創(chuàng)造性地開展工作，認真研究工作中的新情況新問題，時刻把握群眾的思想動態(tài)，盡量滿足群眾的正當需求，集中精力辦好幾件群眾普遍關心的大事、實事，堅決杜絕以會議貫徹會議、用文件落實文件、作風飄浮的現(xiàn)象。另一方面，要做到公平、公正、公開。切實加強行政權力的自我約束，強化監(jiān)督保障機制，積極營造一個公平的市場競爭環(huán)境，建立一個公正的選人用人機制，同時突出抓好政務公開。在重大工作的計劃和決定、工程建設招投標、產權交易、教育收費、醫(yī)療采購、社會保障、證照辦理、平垸行洪以及征地拆遷的補償?shù)裙ぷ髦袌詻Q實行“三公”，不斷增強行政工作的透明度。
同志們，春光明媚無限好，更須揚鞭策馬行。完成今年的工作任務，保持經濟社會的良好發(fā)展勢頭，需要我們大家的共同努力。我們一定要在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，堅定信心，搶抓機遇，劈波斬浪，乘勝前進，以優(yōu)異的成績迎接黨的十六大的召開，為實現(xiàn)區(qū)委二次黨代會提出的“爭一爭十”的目標，為建設一個更加繁榮、秀美、文明的岳陽樓區(qū)而努力奮斗!
村干部表彰會總結講話篇十五
6月3日上午，學校校長嚴鐵軍主持召開了2011年5月份工作總結例會。學校副校長陳勇、范洪棟、王慶海出席會議，學校各部門負責人列席了會議。會議聽取了各分管領導5月份的主要工作匯報。校長嚴鐵軍回顧總結了5月份學校主要工作，并就下一步學校工作進行了安排部署。
會議認為，五月份是我校師生員工通過不懈努力圓滿完成示范市創(chuàng)建工作任務，順利實現(xiàn)學校更名，進一步加強干部隊伍建設，強化考前管理，對外宣傳在掀高潮的一個月。主要體現(xiàn)在以下工作中：
1、隆重舉行更名揭牌儀式。肥城礦業(yè)集團公司總經理朱立新、肥城市市委常委、副市長張莉到校祝賀并親自為我校新校名揭牌。市教育局杜君河局長致賀詞，相關市局、學校服務企業(yè)、兄弟學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教辦、民間團體、社會名流等200余人與我校師生共同參加了揭牌儀式。新校名的揭牌提升了我校知名度，為我校打造百年精品特色學校奠定了基礎。
2、圓滿完成了示范市創(chuàng)建任務。在前期充分準備的基礎上，召開了迎檢工作動員會，周密組織，精心安排，用心落實，高標準完成了迎接評估驗收的準備任務，圓滿完成了示范市創(chuàng)建工作，并通過示范市創(chuàng)建鍛煉了管理干部，提升了辦學水平。
3、認真開展了“學黨史、增黨性、當先鋒”主題實踐活動。召開了活動部署會，組織黨員干部通過不同形式學習了《中國共產黨簡史》《黨史知識abc》、劉亞洲《堅守信仰的陣地》、張志勇《脫離了生活就沒有真正的道德教育》、人民日報《領導干部要有敬畏之心》。開展了向楊善洲學習活動，為學校黨員干部的思想建設奠定了基礎。
4、隆重召開了“六一”國際兒童節(jié)慶祝大會。肥礦集團公司黨委副書記、紀委書記張玉海，黨委常委、工會主席高樹成，市教育局黨委委員、工委主任杜先鋒以及我校服務企業(yè)和單位的領導與我校小學部師生共同參加了慶?；顒?，并為孩子們帶來了節(jié)日禮品。慶祝大會上，少年兒童的精彩演出充分展示了我校一年來的素質教育成果，贏得了來賓和學生家長的稱贊。
5、承辦了全市2011年中學生乒乓球比賽。來自全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)市直學校共24支代表隊、144名運動員參加了比賽。我校代表隊獲第九名。市教育局對我校的精心籌備和服務給予了高度評價，并為我校頒發(fā)了優(yōu)秀組織獎。
6、教育教學工作得到進一步加強。到基層服務企業(yè)召開了學生家長座談會，通報了我校的辦學情況，征求了家長們對我校辦學的建議和要求。對畢業(yè)班工作強化管理，加強了輔導，保證了學生學業(yè)成績穩(wěn)中有升，為學校的生源穩(wěn)定奠定了基礎。圓滿結束了音體美課程的聽評課工作，召開總結會交流了教學經驗，提高了音體美教師對新課改的認識。迎接了市小學教研室對我校小學部工作的視導。順利完成了初中畢業(yè)生實驗技能、體育及特長升學考試考查工作。
7、素質教育形式多樣、豐富多彩。先后借助“五四青年節(jié)”組織開展了新團員入團宣誓儀式；借助“母親節(jié)”組織開展了感恩活動；借助“5·12汶川地震三周年”開展了應急疏散演練；借助“助殘日”開展了助殘捐贈；借助為畢業(yè)生送行開展了文明離校教育。一系列教育活動為我校學生的品行養(yǎng)成提供了幫助。
8、校園環(huán)境建設有新的進展。爭取外來資金對學校房舍外墻進行了粉刷，籌資建設了校碑石，修繕了場地路面，在精品化校園建設上有了新的進展。
村干部表彰會總結講話篇十六
各位領導、同事，大家下午好！
2015年洛海沖玄武巖礦山在清鎮(zhèn)市安監(jiān)局和站街鎮(zhèn)安監(jiān)站的領導下，針對安全管理存在的薄弱環(huán)節(jié)，做了大量而有效的安全工作，現(xiàn)將洛海沖玄武巖礦山2015年安全工作。
總結。
匯報如下：
一、在2015年洛海沖玄武巖礦山未發(fā)生一起人員傷亡、工程質量、環(huán)境污染及生態(tài)破壞、交通、機械設備損壞和重大經濟損失的安全事故，實現(xiàn)了“零傷亡、零事故、零損失、零污染”。
二、建立完善安全生產保障體系。
根據(jù)政府及公司安全管理體系文件要求，結合洛海沖玄武巖礦山生產實際，建立并完善各項安全生產規(guī)章制度、安全操縱規(guī)程。同時，按照“一崗一責、一職一責”的原則，結合洛海沖玄武巖礦山崗位設置和職能分工，建立完善崗位安全生產責任制，確保安全管理體系持續(xù)有效運行。
三、
認真開展安全教育、安全學習和安全培訓工作。
洛海沖玄武巖礦山成立以來，一是根據(jù)制度組織員工進行每周一次的安全學習；二是對員工季度考核、每月對承包單位考核；三是利用宣傳欄、橫幅等宣傳，開展安全宣傳教育。
四、嚴格檢查制度，消除安全隱患。
每月進行一次的安全生產大檢查，不定期對高邊坡、排土場等危險源進行巡查，對查出的安全隱患下發(fā)整改通知單，要求在規(guī)定的時間內整改完成，并對整改進行驗收。2015年組織專項、綜合安全大檢查20次，共發(fā)現(xiàn)各類安全隱患67處，整改67處，整改率達100%。
五、加強民爆物品管理。
在每次爆破作業(yè)前，安全環(huán)保部與車間、開源爆破公司、林東公司簽訂《爆破安全確認書》，整個爆破過程安全員全程嚴格監(jiān)督，做到炸藥與雷管分類存放，不允許出現(xiàn)一絲爆破安全隱患，對每次爆破做出詳細的記錄和臺賬，并定期對賬。
六、制定、強化應急預案。
洛海沖玄武巖礦山根據(jù)現(xiàn)場實際，針對施工過程中可能引發(fā)的突發(fā)事件，編制了安全生產事故綜合預案，民爆物品、防洪度汛、預防地質災害等專項救援預案以及各類現(xiàn)場處置方案，建立完善應急救援保障體系，保證應急救援設備設施、器材、物資的儲備，并定期檢查，確保處于良好的備用狀態(tài)。同時，洛海沖玄武巖礦山不斷強化員工應急教育，組織開展消防應急實戰(zhàn)演練，促使員工了解本崗位的應急職責，把握應急處置程序和救援措施，提升應對突發(fā)事件的處置能力。
七、加大安全生產投入力度。
為滿足生產安全需求，在施工過程中，不斷加大安全投入，為給員工提供安全舒適的工作環(huán)境。一是加強作業(yè)安全防護，購置消防器材、個人勞動防護用品等；二是加強現(xiàn)場文明建設。在各醒目危險點設置鋼網(wǎng)、各類安全警示牌、橫幅、職業(yè)健康安全宣傳標語等，大力營造安全文明施工現(xiàn)場。截止2015年12月共投入安全經費852866.26元。安全生產資金投入滿足工程施工安全，確保了職工在生產過程中職業(yè)健康安全。
八、狠抓“三違”行為。
加大安全監(jiān)視檢查力度。除每月進行一次安全大檢查外，制定實施洛海沖玄武巖礦山《現(xiàn)場安全管理處罰規(guī)定》，將違章與個人先進評選、技能鑒定、安全專項獎等掛鉤，“三違”行為得到了有效控制。從根源上制定防范措施，并及時開展對新進員工入場培訓教育，不斷規(guī)范員工操縱行為，增強員工遵章守紀自覺性。
九、加強對承包單位安全管理。
重點抓好以下幾方面工作：一是嚴把進場關。對協(xié)作隊的生產資質、安全生產許可證、設備設施及特種作業(yè)持證情況進行核查。二是及時簽訂《安全生產合同》，明確雙方在安全生產方面的權利、責任和義務。三是強化承包單位安全管理制度。四是加強過程監(jiān)控。在施工過程中，安全環(huán)保部進行定期和不定期的安全檢查，兼職安全員負責現(xiàn)場安全巡查，及時糾正和制止違章行為，有效遏制各類生產安全事故的發(fā)生。
以上是洛海沖玄武巖礦山2015年安全工作的回顧與總結，盡管取得了一些成績，但還存在著不足，我們也深知安全治理工作是一個永恒的話題，它只有出發(fā)點，沒有終點。因此，我們將把安全管理工作抓的更牢、更實、更細，促使安全管理工作在基層現(xiàn)場得到更好的體現(xiàn)。
我的匯報完畢，謝謝大家！
村干部表彰會總結講話篇十七
這次鎮(zhèn)村干部大會，是在縣委對我鎮(zhèn)黨政班子調整后的特殊時期、在全年時間過半的關鍵節(jié)點召開的。
今年以來，全鎮(zhèn)上下團結一致，扎實進取，實現(xiàn)了鎮(zhèn)域經濟又好又快發(fā)展。
秘書工作公路援建取得階段性成果，新民居項目扎實推進并隆重開工，鐵選企業(yè)堅持開工生產，安全生產形勢明顯好轉，全年時間和任務雙過半，顯示了我們秘書工作鎮(zhèn)村干部不怕困難、敢啃硬骨頭的頑強拼搏的工作作風。
但實事求是的說，我們的工作仍然有很多不盡人意的地方，特別是秘書工作特殊的鎮(zhèn)情、繁重艱巨的工作任務，越來越成為縣領導關注的焦點、全縣人民議論的熱點。
如果以干部目前的精神狀態(tài)和工作作風，我們很難如期完成目標，很難達達到領導和群眾的要求，我們需要一種闊步向前、跨越發(fā)展的快速度，需要一種雷厲風行、立說立辦的實干精神。
因此在這個時間召開這次大會是非常及時和必要的。
這次鎮(zhèn)村干部大會，既是縣委十一屆十次全委會議精神的傳達會，也是全鎮(zhèn)工作的總結會、部署會，還是新一屆黨委政府與同志們的見面會，更是一次鎮(zhèn)情分析會，加油鼓勁會。
以上，秘書工作部長宣讀了鎮(zhèn)黨委關于規(guī)范村級黨員干部行為的十個帶頭十個嚴禁，宗華秘書工作鎮(zhèn)長全面系統(tǒng)的總結了上半年全鎮(zhèn)工作，安排部署了下半年工作，總結的中肯到位，安排的科學合理，我完全同意。
下面，就以什么樣的精神狀態(tài)和工作作風做好下半年乃至今后一段時期的工作，我再講幾點意見，總結起來就是要大家強化六種意識。
強調責任意識，也是因為個別村干部責任意識不強，影響了我們加快發(fā)展的步伐，主要表現(xiàn)有：個別村干部干勁明顯減弱，得過且過混日子；個別人老油條，遇到問題找理由，講條件，繞著走，拖著干，往鎮(zhèn)里推，這與全鎮(zhèn)工作和發(fā)展大勢極不合拍；有的村干部反應慢、行動慢，推推動動、不推不動等。
一要明確責任。
我們村干部的責任是什么？對內保持一個村的穩(wěn)定和發(fā)展，對上貫徹落實黨委政府的工作部署。
大多數(shù)村的村干部責任意識明確，拿秘書工作村來說，在近期的防汛工作中，村干部天天在喇叭里喊，讓農戶保持警惕，下雨天有專人在村里值班，晚上還派人在河邊巡視，把村莊安全、群眾安全做為自己的職責和義務。
有崗才有責，我們的崗位是群眾投票給的，要常思量崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責任之重。
古人講一日三省、如履薄冰，我們不要求達到這樣程度，但至少應做到愛崗敬業(yè)、履職盡責。
二要細化責任。
每名村干部都有自己分管的一攤工作和責任目標，大家的工作加在一起，就是全村工作。
鎮(zhèn)黨委政府制定的《千分考核》辦法，對涉及各村的工作任務都有細化分解；各村也要實行問責制，把工作任務細化、量化，分解落實到每一個人，形秘書工作*人頭上有指標、件件工作有著落的責任制度，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
只有這樣，才能提高執(zhí)行力，才能減少失誤和避免缺位。
三要落實責任。
不折不扣抓落實是村干部不可推卸的責任，也是村干部作風和能力的具體體現(xiàn)。
不論是在秘書工作高速公路建設、新民居建設、人口普查等重點工作中，還是在防汛、安全生產、信訪穩(wěn)定等經常**工作中，我都希望村干部不講條件，按照既定安排部署堅定不移的抓好落實。
搶抓機遇能力是檢驗一名村干部能力的重要標準。
大家都知道，在前幾年鐵礦熱剛興起的時候，秘書工作村面臨著分錢到戶和投資縣城房地產的兩種選擇，當時的村干部和群眾沒有這種機遇意識而選擇了前者，從目前的實踐證明錯過了縣城房地產發(fā)展的最佳時機。
相反，秘書工作村能夠放眼長遠，引進外地企業(yè)與村民合作經營，使村實力越來越強，正是抓住了機遇的結果。
當前我們秘書工作的發(fā)展正處在關鍵時期，經過近年來的快速發(fā)展，我鎮(zhèn)已經成為一個礦業(yè)大鎮(zhèn)、經濟強鎮(zhèn)，綜合經濟實力在全縣一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)中是佼佼者，但發(fā)展的瓶頸和機遇也同時顯現(xiàn)出來。
首先，鐵選經濟已趨于飽和，鐵業(yè)開發(fā)中散、小、亂現(xiàn)象和經濟效益不高的局面已經出現(xiàn)，延伸產業(yè)鏈條勢在必行，因此抓住縣委縣政府提出的資源整合就成為擺在我們面前的良好機遇。
其次，城鎮(zhèn)建設水平低、涵養(yǎng)能力和擴張能力差成為制約鎮(zhèn)域經濟發(fā)展的瓶頸，高速公路建設和新民居建設為提升城鎮(zhèn)水平提升了重要機遇。
再次，能否切實扭轉全鎮(zhèn)信訪形勢嚴峻的不利局面，實現(xiàn)鎮(zhèn)域環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，需要我們智慧破題。
面臨新的形勢和新的任務，鎮(zhèn)黨委政府一定會審視鎮(zhèn)情，進一步謀劃發(fā)展思路，明確工作舉措，把打造鋼鐵強鎮(zhèn)、靚麗名鎮(zhèn)、農業(yè)大鎮(zhèn)、旅游名鎮(zhèn)、和諧新鎮(zhèn)的五鎮(zhèn)建設戰(zhàn)略推向前進。
在這種形勢下，需要廣大村干部與鎮(zhèn)黨委政府和衷共濟，做好群眾的思想動員工作，為又好又快發(fā)展營造良好的思想氛圍。
我們絕大多數(shù)的村干部都有強烈的發(fā)展意識，幾年來依托鐵礦資源、農業(yè)資源優(yōu)勢，涌現(xiàn)出了一大批鐵業(yè)強村和農業(yè)產業(yè)專業(yè)村，即使沒有資源的村也千方百計爭取資金上項目，呈現(xiàn)出了千舟競發(fā)的良好局面。
但也有一些村的村干部缺乏發(fā)展意識，看別人發(fā)展不眼紅不上火，眼看著自己一步步落在后面。
那么做為村干部應當如何發(fā)展本村事業(yè)？一是有鐵礦資源的村繼續(xù)大力發(fā)展鐵業(yè)經濟，鐵礦業(yè)能夠促進就業(yè)、增加集體收入和農民收入，這是村域經濟發(fā)展的根本。
要千方百計維護好外部環(huán)境，確保鐵選企業(yè)轉車，要適時引導礦業(yè)資源整合，不斷延伸鋼鐵產業(yè)鏈條，提升礦業(yè)開發(fā)水平。
涉及到高速公路建設的村要認真做好承秦高速援建，妥善處理好拆遷占和外部環(huán)境維護;有旅游資源的村要謀劃好旅游項目，特別是要逐步推進秘書工作旅游開發(fā)，把秘書工作旅游開發(fā)提上重要議事日程。
堅持科學決策、依法辦事，從源頭上避免和減少矛盾;強化村級第一道防線作用，嚴防有問題就直接找書記找鎮(zhèn)長的不良風氣，堅決杜絕越過第一道防線現(xiàn)象發(fā)生;要堅決扭轉上訪有理和無理上訪傾向，堅決在全鎮(zhèn)營造打擊無理訪高壓態(tài)勢，扭轉通過上訪向黨委政府示威、施壓、甚至獲取非法利益行為；對長期纏訪、鬧訪、刁訪、無理訪人員和參與、組織、鼓動上訪鬧事的黨員干部，絕不遷就姑息，鎮(zhèn)黨委政府會拿出有力措施嚴厲懲治。
村干部要大膽開拓，只要是為了工作，膽子大一些、步子快一些、路線左一些右一些，鎮(zhèn)黨委政府會給你做后盾。
要勇于在思路謀劃上創(chuàng)新，多組織本村黨員干部到外地參觀考察，考察不是游山玩水，而是要帶著問題去看、去聽、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村，敢于把本村放在全鎮(zhèn)全縣乃至更大的范圍去定位，確定超越目標;要敢于在項目發(fā)展上創(chuàng)新，善于發(fā)掘本村優(yōu)勢，借助多方力量爭取資金和項目，增強發(fā)展后勁;要善于在處理信訪糾紛和群體性事件上創(chuàng)新，善于分析工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，提出妥善的處理對策，化解調處各類矛盾糾紛，尤其是要學會用政治的、經濟的、人情的等各種手段化解矛盾糾紛，為經濟發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。
我們的村干部中有個別人服務意識不強，管理意識不弱，總認為自己是老大，不管是群眾還是企業(yè)都得圍著他轉。
要服務農民。
要把黨的方針政策宣傳到位，現(xiàn)在大部分村的宣傳渠道不暢通，有的村沒有廣播，有的村沒有板報、廚窗，有的村一年也不組織開幾次代表會。
由于宣傳不到位，導致很多群眾對方針政策不了解，甚至對干部有誤解，對黨和政府有微詞，形成干群矛盾。
因此服務好農民首先要宣傳到位，這是農民的迫切需要，也是我們做好農村工作的切實需要。
要把實際困難解決到位，群眾選我們當干部，我們就要為群眾負責，群眾有為難著窄就要第一時間出面解決，在為群眾辦事、辦低保、救濟和各種惠農工作時，要懷揣一顆公平心，嚴禁坑害群眾。
要服務企業(yè)。
企業(yè)是特殊村民，企業(yè)對村干部的要求無外乎維護好外部環(huán)境。
我們大多數(shù)的村干部都能夠做到，但也有個別人總想在企業(yè)撈點好處，為達目的不擇手段，有的背后鼓動別人，有的甚至自己出面制造事端，這樣的村干部是我們嚴厲打擊的對象。
我們的村干部主流是好的，能夠規(guī)規(guī)矩矩做人做事，但也有個別人說話辦事不講規(guī)矩，待人接物不守規(guī)矩。
今天會上下發(fā)的關于規(guī)范村級黨員干部行為規(guī)范的規(guī)定，就是要約束村級黨員干部的思想和言行，同時也是對村級黨員干部的愛護和保護。
一要令行禁止，與黨委政府保持高度一致。
村干部要自覺遵守個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央的組織原則，維護黨的領導，堅決執(zhí)行黨委政府的決策部署，確保政令暢通和信息暢通，不準我行我素，自行其事，不準上有政策，下有對策，不準有令不行，有禁不止。
二要遵守法令，不做違法亂紀的事。
要自覺加強自身修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺做到自愛、自重、自律，確保廉潔勤政。
在村務工作中要堅持和執(zhí)行民主集中制，重大問題經集體研究確定，切忌獨斷專行；要在社會生活中帶頭守法，凡是法律規(guī)定的，要認真做好，凡是法律禁止的，堅決不做。
在高速公路建設、新民居建設、礦業(yè)開發(fā)等重點工程中要潔身自好，確保不出任何問題。
鎮(zhèn)村干部是一家，是為了共同的工作聯(lián)系在一起的，要互相尊敬、互相捧臺，要嚴禁村干部目無領導、不聽鎮(zhèn)干部支使的不良風氣。
我在這里強調，只要是為了公事，所有的鎮(zhèn)干部都代表著鎮(zhèn)黨委政府，都代表書記、鎮(zhèn)長，希望大家從講政治的高度服從領導，配合工作。
同志們，苦口婆心、千言萬語匯成一句話，那就是殷切希望大家認清形勢，找準差距，進一步明確職責，振奮精神，從而形秘書工作*思進取、事爭一流的生動局面，為我鎮(zhèn)的經濟社會發(fā)展更上一層樓而努力奮斗！
村干部表彰會總結講話篇一
同志們：
今天是春節(jié)長假后第一個工作日，我們歡聚一堂，共慶春節(jié)的吉祥歡樂。首先，我代表區(qū)四套班子給大家拜個晚年，祝大家新年好!20xx年崇川經濟社會發(fā)展再攀新高，各項事業(yè)精彩紛呈，這些成績來自社會各界、各行各業(yè)同志們和朋友們的辛勤勞動和艱苦奮斗。借著春節(jié)濃濃的喜慶，我們對先進集體和個人進行表彰，他們是我們崇川發(fā)展的中流砥柱和鐵骨脊梁。我提議，讓我們用最熱烈的掌聲把崇高的敬意和衷心的感謝獻給他們!
今天這個會，不僅是拜年會、表彰會，更是“十二五”首戰(zhàn)必勝的動員誓師會?！盎⑷オq留猛勁，兔來更顯捷才”，我們要以兔的迅捷、兔的機敏，迅速進入狀態(tài)，全力以赴確保“十二五”開局之年實現(xiàn)“開門紅”。
剛才，鐘秀街道等7家單位作了交流發(fā)言，有信心、有追求，有辦法、有思路，有激情、有干勁，體現(xiàn)了我們開局之年率先發(fā)展的精神風貌。在此基礎上我再講三個方面的問題：
一、新業(yè)績鑄就新平臺。
剛剛過去的“十一五”，全區(qū)經濟社會發(fā)展實現(xiàn)了歷史性跨越，書寫了濃墨重彩、激蕩人心的篇章。
——這是克難奮進、持續(xù)跨越的五年。五年全區(qū)經濟總量、財政總收入、固定資產投資總量、科技創(chuàng)新全面翻番，在江蘇江北地區(qū)率先實現(xiàn)全面小康。20xx年實現(xiàn)地區(qū)生產總值350億元，總量列全省主城區(qū)第二;財政總收入在全市率先突破100億元，一般預算收入突破40億，躍居全省主城區(qū)第一。連續(xù)四年榮獲全國縣級區(qū)域綜合實力第八名，獲評全國十佳和諧可持續(xù)發(fā)展城市。
——這是事業(yè)發(fā)展、亮點頻現(xiàn)的五年。更加重視社會進步、人民幸福，事業(yè)投入與財政收入同步增長。在全省率先實現(xiàn)100%“充分就業(yè)轄區(qū)”，創(chuàng)成國家社區(qū)紅十字服務示范區(qū)、省社區(qū)服務示范區(qū)、省區(qū)域教育現(xiàn)代化先進區(qū)，連續(xù)五年蟬聯(lián)省社會治安安全區(qū)，獲評全國社會治安綜合治理先進區(qū)。社區(qū)建設的成果贏得溫家寶、李長春、李源朝等中央領導的肯定和廣大群眾的贊譽。
——這是人心凝聚、合力興業(yè)的五年。區(qū)委堅持總攬全局、協(xié)調各方，以共同的目標鼓舞人心，用共同的意志凝聚力量。推進思想解放，激發(fā)敢為人先的進取精神，“率先現(xiàn)代化、再造新崇川”成為具有強大號召力的奮斗目標，“彎道超越、逆風起飛”、“乘勢超越、加快轉型”戰(zhàn)略引領全區(qū)攀高爭先;大力改革創(chuàng)新，優(yōu)化科學發(fā)展的評價考核體系，創(chuàng)新組織領導體制和工作運行機制;以百千萬連心行動為紐帶，各級各部門、廣大黨員干部心系群眾利益，情牽百姓冷暖，為基層和企業(yè)、群眾辦實事、解難事，全區(qū)人心更齊，信念更堅，干勁更足，共同譜寫了崇川發(fā)展的精彩華章，為“十二五”新一輪發(fā)展奠定了嶄新的平臺。
二、新起點奮力新突破。
當又一個五年走進我們的視野，我們既有堅定不移的決心，更有清晰可行的思路。我們要按照區(qū)委六屆十次全會提出的“轉型升級求突破、主體產業(yè)上臺階、社會建設創(chuàng)品牌、改革創(chuàng)新增活力”的總體要求，統(tǒng)籌經濟社會發(fā)展和黨的建設，力求首戰(zhàn)求突破，開局創(chuàng)新路。
(一)以轉型升級為導向，抓項目、促發(fā)展。一是抓載體項目促轉型。觀音山紡織工業(yè)集中區(qū)、物流園、觀音山舊城改造三大載體項目是今年的重中之重，要集全區(qū)之力，全力攻堅，加快推進，確保早出形象、快見成效。二是抓引領項目促轉型。推進富士通三期、醋纖五期、中遠川崎三期、中遠船務研發(fā)中心等項目，力促加快建成一批國家級工程中心、高校研究院、科技成果轉化中心和科技創(chuàng)新聯(lián)盟。以船舶設計、文化創(chuàng)意為引領，大力發(fā)展創(chuàng)意設計產業(yè)，力促領軍型電子商務企業(yè)落戶。三是抓重點項目促轉型。抓住《20xx年“雙百”、“雙重”項目計劃表》中區(qū)、街自主型項目，加大推進力度，爭取快投入、快建設、快見效。抓緊推進金通靈離心壓縮機產業(yè)化生產基地、萬達鍋爐與中材集團合作環(huán)保裝備基地、柴油機廠與南高齒合作遷擴建工廠等項目，促進重點儲備項目加快落地、早日開工。
(二)以三產提升為重點，促融合、上臺階。一是建設大城市與發(fā)展大商業(yè)相融合。立足中心城區(qū)優(yōu)勢，搶抓特大城市發(fā)展先機，加快城市綜合體和高星級酒店建設，優(yōu)化城市商業(yè)布局，提升商務商貿。推進觀音新城建設，大力發(fā)展居住、商貿商務和文化休閑業(yè)態(tài)，打造城市副中心。二是構建大交通與發(fā)展大物流相融合。依托南通市區(qū)“五環(huán)十四射”骨架路網(wǎng)，加快構建城市支路網(wǎng)，借勢發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)。加速“一園兩區(qū)”物流載體建設，農副產品交易中心首期蔬果交易區(qū)要加快運營，蘇寧電器物流中心、紡織服裝交易中心要加快推進。三是打造大環(huán)境與發(fā)展大三產相融合。以狼山、濠河“五園兩街區(qū)”建設為依托，優(yōu)化城市景觀環(huán)境，促進旅游文化休閑產業(yè)大發(fā)展。加快民博園招商，創(chuàng)新園博園營銷模式，推進佛教文化園、生態(tài)養(yǎng)生園規(guī)劃建設和寺街-西南營歷史文化保護工程，推進南通之眼旅游文化項目，著力營造大旅游格局;加快十大文化工程、十條特色餐飲購物文化休閑街區(qū)建設，促進文化產業(yè)與旅游業(yè)聯(lián)動發(fā)展。
(三)以社會和諧為目標，夯基礎、創(chuàng)品牌。一是強化以惠民為中心的社會管理源頭建設。開展就業(yè)支持拓展工程，打造一街一品創(chuàng)業(yè)基地。實行農改居老年人納入基本生活保障，加快實現(xiàn)街道居家養(yǎng)老服務中心實體化建設全覆蓋。加快區(qū)青少年校外活動中心、崇川學校、五山四期小學等學校建設，建成區(qū)級惠民服務中心。開展“四季風采靚崇川”系列文藝演出等公益性文化活動，加強街道文化站建設，拓展基層文化陣地。健全“一心兩體三會”社區(qū)組織架構，完善“網(wǎng)格劃分、包干負責、工作準入、群眾評議”的社區(qū)工作法。扶持發(fā)展社區(qū)社團，提升志愿者社團社會化水平和組織化程度;推進社區(qū)“三節(jié)一會”活動品牌化建設。建立健全社區(qū)事務公開、重大事項群眾參與制度。二是強化以創(chuàng)新為引領的社會管理體系建設。建設區(qū)社會管理中心，健全“六位一體”社會綜合管理體系，搭建全區(qū)社會管理綜合性實體平臺，整合政法綜治條線資源，強化信息系統(tǒng)建設，完善工作流程及配套制度。建立全區(qū)輿情信息中心、社情民意調查中心，健全輿情評估、監(jiān)測和應對機制，及時定性定量收集研判社情民意。
(四)以改革創(chuàng)新為動力，抓黨建、強保障。一是強化思想宣傳。實施思想宣傳導航工程，發(fā)揮“一站一報”輿論引導作用。二是夯實基層基礎。完善聯(lián)系群眾實際成效的科學評價體系，推進“連心行動”制度化、長效化。實施社區(qū)社團黨建亮點提升工程，打造基層黨建品牌。三是錘煉干部隊伍。以區(qū)委換屆為契機，優(yōu)化領導班子結構，深化干部人事制度改革。大力加強人才隊伍建設，推進“三創(chuàng)人才”引培工程，深化“名校優(yōu)生”工程，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。四是推進反腐倡廉。實施反腐倡廉“兩大體系”推進工程，建立政府誠信責任機制、行政誠信評議機制和問責制度，完善黨務公開、政務公開制度，推行領導干部道德操守公開承諾和黨員干部道德操守評議等制度。五是深化改革創(chuàng)新。圍繞“創(chuàng)新優(yōu)化考核體系、干部人事制度考核創(chuàng)新”等十個方面21項體制機制創(chuàng)新內容，盡快形成創(chuàng)新方案付諸實施。
三、新作為再創(chuàng)新輝煌。
展望新的發(fā)展藍圖，我們期待再創(chuàng)新的輝煌。崇川要在開局之年戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)與壓力，謀求突破和進步，需要全區(qū)上下、社會各界同心同德、攜手奮進。
(一)再創(chuàng)新輝煌，責任主體要勇?lián)厝?。一是觀念要新。進一步深化思想解放，推進發(fā)展理念、發(fā)展機制全面創(chuàng)新，努力增創(chuàng)率先新優(yōu)勢。二是重點要清。把握加快經濟發(fā)展轉型、創(chuàng)樹社會建設品牌兩大重點。經濟轉型方面，全力抓好雙百、雙重項目服務推進工作，以項目建設帶動產業(yè)轉型;創(chuàng)樹品牌方面，挖掘整合轄區(qū)資源，把成功做法制度化、系統(tǒng)化，打造全市、全省乃至全國具有影響的社會建設品牌。三是責任要明。街道、開發(fā)區(qū)、景區(qū)等各片區(qū)是發(fā)展的主戰(zhàn)場，項目的主陣地，要進一步細化推進措施，量化到節(jié)點、責任到人頭，確保項目早落地、快建設、出成效。
(二)再創(chuàng)新輝煌，部門要強化服務。一是研究政策。加強對“十二五”國家產業(yè)政策、國際資本的分析研究，把握世界五百強企業(yè)以及央企的投資動向，發(fā)揮職能部門在宏觀政策把握、溝通渠道暢通等方面優(yōu)勢，指導基層和企業(yè)用好用活政策，爭取更多發(fā)展資源。二是優(yōu)化服務。改進服務作風，堅持真抓實干，推行重大項目專門班子包干服務制，在企業(yè)項目落地、運行、融資、技術、市場等各個方面提供全方位服務。三是創(chuàng)新舉措。創(chuàng)新招商引資方式，開展定向招商、產業(yè)鏈招商、市場化招商;進一步整合經濟服務部門職能分工，推行“一窗式服務、一站式審批”、“網(wǎng)絡化辦理”，形成有利于提高效率、推進發(fā)展的工作機制。
(三)再創(chuàng)新輝煌，企業(yè)要積極作為。崇川經濟社會持續(xù)跨越，為企業(yè)發(fā)展提供了廣闊空間。希望廣大企業(yè)家朋友，把壯大企業(yè)與發(fā)展崇川結合起來，為崇川率先現(xiàn)代化再立新功。一是快調結構。按照國家產業(yè)政策和崇川“十二五”產業(yè)發(fā)展方向和重點，加快企業(yè)向國際化轉型，產品向高質量、高技術含量、高附加值轉變，生產向符合低碳經濟要求的低排放、循環(huán)利用轉變。二是拓展市場。充分利用國內外“兩個市場”、“兩種資源”，在營銷服務、品牌影響力等關鍵環(huán)節(jié)上下功夫，不斷提高市場開發(fā)質量和市場競爭力。三是苦練內功。更加重視研發(fā)設計、經營機制、治理結構、人力資源等要素，加快形成符合現(xiàn)代市場經濟要求的發(fā)展理念、管理模式和企業(yè)文化，增強企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力。
發(fā)展新征程催人奮進，人民新期待殷切厚重。讓理想照進現(xiàn)實，不僅需要激情，更需要踏實的工作和努力的拼搏。讓我們進一步振奮精神，把握機遇，攜手并肩，銳意創(chuàng)新，以更快的發(fā)展趕超跨越，以更多的亮點振奮人心，以更優(yōu)的實績再創(chuàng)輝煌，共創(chuàng)屬于崇川的美好未來!
最后，祝大家新年新氣象，新年新進步，新年新發(fā)展!謝謝!
村干部表彰會總結講話篇二
各位老師、同學們：
今天，我們在這里隆重召開20xx-20xx學年第一學期總結表彰大會，表彰獎勵在過去的一學期里涌現(xiàn)出的先進個人和先進集體。首先，我代表學校領導班子向受表彰的先進集體和優(yōu)秀學生表示熱烈的祝賀!全體同學要向受表彰的優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀宿舍長看齊，文明守紀，尊師敬長，學習生存技能，鍛煉就業(yè)本領，創(chuàng)建文明班級、和諧校園，服務社會，報效祖國。
老師們、同學們，一學期以來，全校師生以時不我待的工作激情、趕超跨越的的工作熱情，搶抓機遇，應對挑戰(zhàn)，凝心聚力，腳踏實地，取得了教育教學、招生就業(yè)工作的全面豐收，我校成功躋身“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校”項目建設學校的行列，開辟了我縣職業(yè)教育科學發(fā)展的新局面。所有這些成績的取得無不是全校師生共同努力的結果。為此，我代表學校向全體師生表示衷心的感謝!
在學生管理工作中，我校以校千分賽為依據(jù)，以班級百分賽開展為手段，以德育監(jiān)督卡為依托，以學生良好習慣形成為目標，切實抓好學生道德行為訓練和習慣養(yǎng)成教育。我校繼續(xù)發(fā)揮多年來“活動育人”的傳統(tǒng)優(yōu)勢，學期定目標、每月一主題、天天有評比、人人抓管理、處處皆教育。本學期以來，先后開展的以新生軍訓、5次開學前后分層教育、體育委員培訓與考核、民情民意調查與舉報、評議十大不文明行為、第三屆技能才藝展示大賽暨校企合作簽字儀式等為代表的大規(guī)模教育活動，取得了顯著的教育效果，為同學們揚帆學海、笑傲職場奠定了堅實的基礎。
進同學們健康成長，過一個充實而有意義的寒假，我提三點要求和希望：
一，嚴格自律，過一個文明的寒假。
同學們時刻不要忘記自己是職教中心學生，要把文明形象帶到社會。全體同學要向社會宣傳學校各方面取得的成績，宣傳學校一年來發(fā)生的嶄新變化，增進社會對學校的了解。要遵守道德規(guī)范，說文明話、做文明事，當文明人，文明過節(jié)。不進營業(yè)性網(wǎng)吧、歌舞廳等不適宜學生的場所，更不要與社會上有不良行為的人員一起來往。家里上網(wǎng)須在家長監(jiān)督之下，不接觸色情、暴力等內容，過一個安全、文明、歡樂的春節(jié)。
二，重視安全，過一個平安的寒假。
要注意交通、用電、用火、燃放煙花爆竹、飲食、財物、人際交往等方面安全，更要防一氧化碳中毒、防燒傷、防觸電。不到池塘、河面滑冰，防止溺水事故發(fā)生。
三，合理安排，過一個收獲的暑假。
希望全體同學不忘學習。寒假期間除了協(xié)助家長做些家務活外，還要通過電視、報紙等途徑，學習黨的路線、方針、政策，了解國家大事，關注職業(yè)教育的發(fā)展，關注灤南變化，開拓視野，提高自身素養(yǎng)。同時要做好寒假作業(yè)，復習好本學期課程，預習好下學期課程，為提高升學和就業(yè)能力作不懈努力。
老師們，同學們，新的一年孕育新的希望，新的征途承載新的夢想。讓我們師生攜手，在新的一年里，以新的姿態(tài)、新的面貌、新的付出，籌劃新的藍圖，實現(xiàn)新跨越、續(xù)寫新篇章、創(chuàng)造新輝煌!
祝大家寒假愉快、家庭幸福，身體健康，平安順利!
謝謝大家!
村干部表彰會總結講話篇三
20xx年很快又過去了，新的一年已經迎在我們面前，今天我們召開這次會議，對過去一年的工作進行一個總結，并對新一年的工作打算作一明確交待，使公司全體員工進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，鼓足干勁，乘勢而上，使公司整體工作有新突破。從整體看，過去的一年公司經營發(fā)展所遇到的困難比預想的要多，但運行的狀況比同行業(yè)大多數(shù)企業(yè)相比，也不算差。歸結為一句話，有一定成績，產品和企業(yè)影響力越來越大，未來大有希望!這是全公司上下團結拼搏，苦干實干的結果，特別是在座的各位付出了艱辛的勞動，做了大量卓有成效的工作，在此我向你們，并通過你們向你們的家人，向支持和關心我們公司發(fā)展的所有朋友們表示誠摯的感謝!因為沒有大家的努力工作，沒有家人的關照和理解，沒有客戶的支持和信賴，就不可能有公司今天發(fā)展。
在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到存在的問題和困難。由于勞動密集型行業(yè)競爭形勢日益嚴峻，產品的同質越來越多、消費者越來越理性，競爭壓力越來越大，公司運營成本費用增長加快，出現(xiàn)了利潤減少的明顯趨勢。針對公司未來的發(fā)展我想就公司自身建設方面談幾點想法，就四句話，樹立起：“長遠的經營意識、專業(yè)的員工隊伍、優(yōu)秀的企業(yè)文化、良好的企業(yè)形象”.
1.長遠的經營意識。
公司通過兩年的建設和經營，我們經營各方面的功能不斷完善，工藝技能和企業(yè)管理能力不斷提高，但經營的框架還沒有拉開，員工的歸宿感和長遠意識明顯不足。確立長遠的經營意識是提高企業(yè)競爭力的基礎，企業(yè)如果沒有長遠的經營意識，則失去了持久拼搏的動力，員工如果沒有長遠的經營意識就會不在乎技術的連續(xù)和經驗的積累;對公司就沒有歸宿感;也就不可能提高公司全員的綜合素質，最終的結果必然是被市場所淘汰。公司要生存、要發(fā)展，必須確定公司長遠的發(fā)展目標,實施長期的人才戰(zhàn)略。當今社會的技術進步越來越快，技術的平均壽命越來越短，企業(yè)要保持良好的競爭能力，獲得生存和發(fā)展的機會，員工必須保持強烈的求知欲望，具備與時俱進的新技術與新思維，必須把為公司創(chuàng)造未來、提高公司持久的競爭能力、實現(xiàn)公司長遠發(fā)展融入個人的人生目標，必須制定出長遠的、與公司發(fā)展相適應的個人人生規(guī)劃。
俗話說：“人無信則不立”，公司的發(fā)展同樣如此，誠信的經營行為是提高企業(yè)長遠競爭力的關鍵手段。市場經濟本身便是一種信用經濟，誰的市場行為遵循誠信經營的原則，誰就可能成為最后的贏家。我們常說“先做好人，再做好事”“以誠立事，以信經商”是我們公司為人為事長遠發(fā)展的座右銘。樹立長遠的誠信經營思想，增強每一個同事對公司的忠誠度，給顧客提供盡善盡美的服務，使公司的綜合素質和服務水平同步提高,才是公司發(fā)展的硬道理。
新的一年我們要盡快完成公司的一系列正規(guī)化建設，克服新創(chuàng)型企業(yè)的一切癖端。爭取再用這一年的時間完成公司的管理、技術、人才、股份等的建設制度，讓我們的員工真正成為企業(yè)的能人，企業(yè)的主人，有強烈的榮譽感和歸宿感.此外公司還要逐步完善后勤保障制度，以進一步提高員工福利水平。員工宿舍由園外搬進園內，正在與政府協(xié)議，盡早恢復園內食堂并持久保持好的飯菜質量。
2.專業(yè)的員工隊伍。
我們的企業(yè)更多的是通過產品與廣大消費者直接接觸，產品是我們公司員工生產出來的，產品的優(yōu)劣直接代表著我們企業(yè)和員工的整體形象。我們的每一個員工都是公司對外的一扇窗口，市場和客戶都是通過這個窗口來了解我們公司的。要把我們工作的每一個細節(jié)都做到卓越，并且盡可能配以超出顧客期望的服務，把一個技能強、技術精、業(yè)務熟、服務優(yōu)、作風正的員工形象，展現(xiàn)在市場和客戶的面前。所以創(chuàng)建學習型企業(yè)，建設創(chuàng)新型團隊，實施人才強企戰(zhàn)略，推進員工素質工程，不斷提高員工學習創(chuàng)新能力和競爭能力，實現(xiàn)員工與企業(yè)的和諧發(fā)展，是公司當前和今后一個長期的艱巨任務。
高素質的員工隊伍是公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的根本。今后通過定期不定期的業(yè)務和技術培訓，加強技能人才隊伍建設，提高員工技能水平，要讓我們的每一個員工都能成為行業(yè)的能手，成為客戶的顧問和好朋友。新的一年里，公司還要加大業(yè)務人員的招聘工作，盡快造就出一支精干的業(yè)務隊伍，加快提高公司核心競爭力。為實現(xiàn)公司長遠發(fā)展，公司將努力為大家創(chuàng)造更多的開闊視野、學習業(yè)務技術的機會，盡快培養(yǎng)出一大批愛崗敬業(yè)、技藝精湛、具有專門技能，善于解決難題的技能標兵和技術人才，從而推動公司全員技能水平的整體提高。要努力營造學習創(chuàng)新的氛圍、構建員工學習進步的風氣、廣泛開展職業(yè)生涯開發(fā)為主要手段，促進全員全過程、全方位地學習風氣，打造學習型團隊，逐步實現(xiàn)“工作學習化、學習工作化”。實施長期的人才戰(zhàn)略，建立起為實現(xiàn)這一目標所必需的長效的人才隊伍.進一步營造“尊重品德，尊重誠信，尊重知識，尊重技能，尊重勞動，尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，激發(fā)員工立足崗位成才，刻苦鉆研技能，努力提高技能水平的熱情。從現(xiàn)在起再用3-5年的時間，努力把公司創(chuàng)建成一支令人羨慕的高素質的團隊，一支不斷超越共同發(fā)展的團隊，在共同的企業(yè)文化中，充分發(fā)揮個人創(chuàng)造力和想象力的團隊，一支員工之間充分尊重與信任，相互鼓勵和幫助，同時又負責任顧大局的團隊，一支把目標變成行動而確保目標實現(xiàn)的團隊。
3.優(yōu)秀的企業(yè)文化。
企業(yè)文化是從精神和意識層面反映一個人文群體的氣質和風貌的，是代表這個集體個性,并經過優(yōu)化的企業(yè)之“魂”。我們都知道文化修養(yǎng)從深層影響著一個人的生活態(tài)度、價值取向以及個性特征。文化對企業(yè)的意義和影響更是這樣,就象個人的能動力和創(chuàng)造力一樣，集體的潛力更是無窮無極的，而文化對企業(yè)成員的精神培養(yǎng)，對企業(yè)機體運行秩序的維系、對企業(yè)協(xié)作力的鞏固和凝聚，對企業(yè)創(chuàng)新能力的提升都將是不可替代的。也就是說,企業(yè)文化是企業(yè)長期生產經營活動中所自覺形成的，并為廣大員工恪守的一種行為習慣、價值觀念和道德行為準則。同樣;不良的行為習慣和觀念也會形成一種文化，成為企業(yè)的精神主宰。所以企業(yè)文化是“水能載舟亦能覆舟”。
創(chuàng)業(yè)之初公司由于更多關注的是企業(yè)的生存問題，所以把焦點集中在產品和市場的開發(fā)以及產品的銷售上，沒有建立自己的企業(yè)文化理念，沒有用優(yōu)秀的企業(yè)文化對員工的行為規(guī)范。從現(xiàn)在起;我們要建立并聚步完善一套責任清楚、獎懲合理的管理制度，綜合運用各種激勵手段，建立業(yè)績與激勵相結合的機制，并全力打造執(zhí)行文化，倡導執(zhí)行理念。發(fā)展營造友好和諧的人文環(huán)境，塑造團隊精神，用優(yōu)秀的企業(yè)文化形成員工對企業(yè)的凝聚力，培養(yǎng)企業(yè)的共同價值觀，逐漸通過價值觀形成對員工的行為規(guī)范，為企業(yè)找到持續(xù)激勵的愿景、使命，讓企業(yè)保持持久的競爭力。
企業(yè)文化的建設和塑造不是一擁而就的，是要有過程，有實踐，是需要不斷整合的。在整合過程中，要不斷地剔除一些不認同公司價值觀念的不良行為和習慣;要不斷地激勵那些對團隊建設、對公司發(fā)展有建樹、有造就的人員;同時不斷地制約那些損害公司利益的行為。一個企業(yè)的文化在短期內的效果會不太明顯，但從長期效果而言，它對企業(yè)有水滴石穿的作用。過去我們一直昌導人性化的管理，但確沒有完善一系列相應的機制，今天我們依然主張以人為本，建立并完善各種規(guī)章制度，在制度的約束下自掣、自律，讓它成為一種優(yōu)秀的行為習慣和道德準則。
只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發(fā)地產生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施，或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的。公司需要員工忠誠、主動，能同富貴也能共患難，始終保持高昂的士氣，企業(yè)就好做了;員工也一樣除了物質需求之外，還需要更多愉快、尊重、自豪和溫暖的感受，那日子就好過了。
新的一年里公司要在經營性、制度性和管理性渠道之外，建立更多的內部溝通渠道和載體，使員工達成精神層面的充分交流，能把心里話和內心情感盡量的表達出來,大家相互了解多了，自然就能調整好自己的位置、行為位置和心態(tài)的位置，自然會互相忠誠、互相尊重、互相幫助、互相理解，公司與員工之間，員工與員工之間，也自然會達到積極健康、活潑合諧。自然會形成對公司的凝聚力。這就是我們大紅福企業(yè)文化所期待的狀態(tài)，能做到這樣，公司的發(fā)展就有了可靠的保證。
4.良好的企業(yè)形象。
企業(yè)形象——外界對一家企業(yè)的總體形象，它包括：全面的質量形象、產品形象、環(huán)境形象、員工形象和社會形象。良好的企業(yè)形象是企業(yè)靈魂的外衣，它是根據(jù)企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略，為自己確定的總體價值標準、行為標準、素質標準、市場定位和個性特征，期中也包括我們員工的言行規(guī)范;統(tǒng)一著裝;企業(yè)商標、圖案、文本的使用以及我們借助報紙、雜志、網(wǎng)絡等傳播渠道的規(guī)范等等。一家企業(yè)的總體形象應該成為一切管理活動的指南和行為的規(guī)范。
在市場競爭日益激烈的今天，我們面對的不僅僅是產品質量和價格的競爭，而且包括企業(yè)的技術能力、市場營銷能力、服務顧客能力、整合傳播能力和社會影響能力等在內的綜合實力的競爭，這些能力上升到一定高度便成就了品牌的決勝力。
實際上，我們要應對并主導市場的競爭，就離不開品牌力的支撐，而企業(yè)形象恰恰是品牌的外衣，擔當了企業(yè)與外界各類公眾溝通的橋梁。通俗地講，企業(yè)形象對于企業(yè)品牌的作用，就相當于得體的言談舉止和恰到好處的著裝給人“耳目一新”感覺所起到的作用。
要樹立起公司良好的企業(yè)形象，歸根到底還是執(zhí)行的問題，要將企業(yè)形象的每一個元素執(zhí)行到位，落到實處。從某種意義上說，員工個人的言行就是企業(yè)形象的一個重要部分?？陀^地講，我們的員工中，就有與公司發(fā)展的形象不相協(xié)調的言行，(今天在這里我就不一一數(shù)說了)需要引起重視。我們公司的同事有許多人都有去過一些優(yōu)秀的企業(yè)，當我們一跨進人家公司的大門，立即受到全體起立的問好，那是什么感覺，你會怎么想，又會怎么去看這家公司呢?任何一個知名品牌的打造，需要科學規(guī)范和設計，更需要我們每一位員工的踐行?？梢钥隙ǖ卣f，沒有高水平的企業(yè)形象，就不可能產生馳名世界的名牌產品和名牌企業(yè)。凡是到過麥當勞的人，無論走到哪里，只要你看到路邊那m型的金黃色拱門標志，你就知道，麥當勞在恭候著你，而且你會由此想到麥當勞的精美的食品、充滿笑容的服務生、優(yōu)質的服務和整潔無暇的用餐場所等等，這就體現(xiàn)了麥當勞良好的企業(yè)形象。希望通我們大家的共同努力，在不太遠的將來我們也要讓人們見到“大紅?！睒酥?就知道那是我們大紅福人騰飛的夢想，并且很自然地將它與知名品牌鞋類產品聯(lián)想在一起。
中國有句古語叫“三思方舉步，百折不回頭”，當我們給自已的人生確定目標時，當我們?yōu)槟_下的路選擇方向時，的確我們當三思而后行。但是一旦我們確定了目標選準了方向，就一定要有那種百折不撓勇往直前的精神。雖然我們大家都選擇了“大紅福”這條船，那么，我們就一定要義無反顧地把它劃到彼岸去。我們面前的路還很長也很困難并且充滿了風險，但是我們要抓住發(fā)展機會。只要我們公司上下繼續(xù)齊心協(xié)力，同舟共濟，堅定長遠的經營意識，營造專業(yè)的員工隊伍，建設優(yōu)秀的企業(yè)文化，塑造良好的企業(yè)形象!大紅福的明天一定會更好!今天我們播下了這個希望，來日我們一定會收獲一片輝煌。
最后，祝我們大紅福的全體員工們在新的一年里事業(yè)順達，萬事如意!祝大家新年快樂!心想事成!并通過你們向你們的家屬和親人拜個早年，祝愿他們新春愉快，身體健康，合家歡樂,萬事如意!
村干部表彰會總結講話篇四
（2010年1月29日）。
同志們：
首先，向辛勤工作在農村基層的全體大學生村干部，表示誠摯的問候；向受到表彰的優(yōu)秀大學生村干部，表示熱烈的祝賀！剛才，優(yōu)秀大學生村干部代表結合農村工作實踐，談了自己的。
心得體會。
；部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級黨組織負責人，分別介紹了自己管理、培養(yǎng)、幫帶大學生村干部的工作經驗；家平主任宣讀了表彰決定，講得都很好。下面，我就進一步做好大學生村干部工作、推進社會主義新農村建設，講四點意見。
一、肯定成績，進一步堅定信心。
大學生村干部到村任職以來，我們緊緊圍繞“下得去、待得住、干得好”，堅持大膽使用、注重培育、強化管理，讓大家在農村這個大舞臺上施展才華，在農村這個大學校中歷練人生，成為新農村建設的生力軍?？偨Y一年多來的工作，主要有以下三個方面值得肯定：
1、高度重視，創(chuàng)造了有利條件。縣委組織部、縣大學生村干部管理辦公室致力于大學生村干部管理工作的規(guī)范化、制度化、科學化，考核評價的精準化、具體化、數(shù)字化，研究出臺了《大學生村干部教育管理暫行辦法》、9項管理制度和年度考核工作實施方案。設立了大學生村干部專用賬戶，堅持就高落實工資福利待遇，委托縣郵政儲蓄銀行為大家辦理了工資卡（折），按時足額發(fā)放了工資補助。按照上級文件規(guī)定，為2008年度選聘的大學生村干部辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三項社會保險。設立了“夏邑縣大學生村干部網(wǎng)”和大學生村干部之家qq群，開通了熱線電話，為大學生村干部學習研討、溝通交流、表達意愿提供了良好平臺。多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能夠堅持以人為本、方便工作的原則，積極創(chuàng)造條件，為大家解除后顧之憂，成立了專門的管理辦公室，明確專人進行服務和管理。郭店鄉(xiāng)黨委在辦公條件十分緊張的情況下，騰出鄉(xiāng)政府院內14間房子，投資3萬余元粉刷了墻壁，購置了桌椅床鋪，作為大學生村干部的專用宿舍。李集鎮(zhèn)對表現(xiàn)優(yōu)秀的大學生村干部免費提供食宿，在縣發(fā)放工資補助的基礎上，給予一定數(shù)額的生活補貼。
2、積極主動，取得了顯著成績。到村任職以來，大家?guī)е星?、滿懷深情、充滿激情，在農村廣闊天地里，順利實現(xiàn)角色轉變，迅速進入工作狀態(tài)，積極主動開展工作，有的運用所學知識，為農民群眾提供致富信息，大膽領辦和創(chuàng)辦致富項目；有的帶頭傳播科技知識，推動農民群眾學科技、用科技；有的積極開展文化活動，倡導文明新風，在新農村建設中發(fā)揮了積極作用、取得了顯著成績。一年多來，全縣涌現(xiàn)出了食用菌栽培技術攻關帶頭人程振國、蔬菜種植能手吳正偉、養(yǎng)豬狀元王如意、拾金不昧“活雷鋒”劉紅發(fā)、致富不忘鄉(xiāng)鄰的模范青年盛郅強、搶險救災模范付妍、全市十大優(yōu)秀青年農民左曉敏、送科技文化下鄉(xiāng)的文藝尖兵邵永清等一大批優(yōu)秀先進典型。
3、搭建平臺，促進了健康成長?；鶎右痪€是培養(yǎng)鍛煉年輕干部的主陣地。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府堅持把大家作為黨政后備人才來培養(yǎng)，交任務、壓擔子，提要求、出主意，在推廣“四議兩公開”工作法、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、村委換屆選舉、抗旱澆麥、救險救災、手足口病防治、有線電視“村村通”建設等中心工作中，充分發(fā)揮大家自身知識水平高、接受能力強的優(yōu)勢，讓大家積極參與村級事務管理、參與政策宣傳發(fā)動、參與致富技術推廣，在實踐中經受鍛煉，在歷練中成長成才，成為帶動農民群眾建設新農村的骨干力量。
二、強化實踐，進一步提升素能。
實踐出真知，實踐見真功，實踐出人才。實踐鍛煉既能考驗一個干部，同時也有助于組織上識別和使用干部，大家一定要積極投身到新農村建設工作中去，繼續(xù)在實踐中加強鍛煉、提升素能。
事、做好事、解難事，經濟上為他們解困，生活上為他們解難，做他們的知心人、貼心人。只有這樣，我們才能得到農民群眾的認可和支持，才能更好地發(fā)揮作用、展示才能、干好工作。
2、要勤于學習、勇于實踐。勤于學習是一種境界，勇于實踐是一種能力。青年人處在學習的黃金時期，要樹立自覺學習、終身學習的理念，不忘學習、不斷學習，做到在干中學、在學中干；青年人朝氣蓬勃，要創(chuàng)新工作思路，拓寬工作途徑，凡是有利于農業(yè)發(fā)展、農民增收、農村和諧的事情，都要大膽地去做，努力走出一條在實踐中接受鍛煉、增長才干的路子。
3、要堅韌不拔、有所作為。建設新農村是一項長期的歷史任務，一個人的成長進步也是長期實踐和磨練的過程。這就需要大家耐得住寂寞，守得住清貧，經得起考驗，做到困難面前不后退，挫折面前不氣餒，壓力面前不動搖；做好長期艱苦奮斗的準備，不心浮氣躁，不見異思遷，不急功近利，以持之以恒、堅韌不拔的精神和意志，再創(chuàng)新業(yè)績，再鑄新輝煌。
三、
采取措施，進一步加強管理。
大學生村干部是一支富有朝氣、充滿活力的大隊伍，管理好、引導好，大學生村干部的作用才能發(fā)揮好。在大學生村干部工作中，我們要堅持抓管理、重培養(yǎng)，確保村干部健康成長，激勵村干部發(fā)揮作用。
1、要加大管理力度。700多名大學生村干部，分布在24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、731個行政村，點多、面廣、線長，管理任務較大，各相關單位要各負其責、各司其職?？h委組織部主要負責全縣大學生村干部的宏觀管理，要做好村干部的調配、調研指導、考核和制度制定工作，具體講，調配要公平、公正，調研指導要有針對性和指導性，考核要嚴格認真，制定制度要切合實際，推行制度要務求實效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和分管副職是直接責任人，黨委書記要切實把村干部隊伍建設列入黨委重要議事日程，定期研究和指導本鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學生村干部工作，切實擔負起第一責任人的職責；鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管副職要切實把村干部管理抓在手上，嚴格按照《大學生村干部管理辦法》的規(guī)定，具體抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學生村干部的監(jiān)督管理、聯(lián)系協(xié)調、調研指導等工作。各村支部書記是管理大學生村干部的直接責任人，要切實負起責任，做好大學生村干部的日常管理和培養(yǎng)工作，促進大學生村干部健康成長。
2、要加大培養(yǎng)力度。縣委組織部要定期對大學生村干部進行集中培訓，組織他們參加全縣的科級后備干部和村干部培訓班；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要結合大學生村干部所在村的實際，適時安排有針對性的學習。大學生村干部要積極參加村黨支部組織的學習活動。要實行幫扶制度，做好“傳幫帶”工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導干部每人至少要聯(lián)系一名大學生村干部，各村支部書記是本村大學生村干部的直接聯(lián)系人。各聯(lián)系人既是各項工作的安排者，又是村干部完成各項工作的指導者和幫扶者。在村干部完成工作任務過程中，要做到多顧問、多指導，不能只安排不顧問、不指導。要把自己積累的工作經驗、解決問題的工作方法，毫無保留地傳授給大學生村干部，促進他們快速成長。
3、要加大支持力度。大學生村干部有知識優(yōu)勢、信息優(yōu)勢，并且敢想敢干。要充分利用他們的優(yōu)勢，讓他們發(fā)揮優(yōu)勢，鼓勵和支持大學生村干部創(chuàng)業(yè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、各村黨支部要鼓勵大學生村干部利用自身特長，結合當?shù)貙嶋H，積極發(fā)展致富項目，帶領群眾共同致富。比如，學農林水的要鼓勵他們領辦農業(yè)、林業(yè)、水利方面的項目，學理工的要讓他們參與企業(yè)的管理，學醫(yī)的要領辦好村級衛(wèi)生院（所）等。大學生村干部創(chuàng)業(yè)要有勇氣，一次、兩次失敗不要氣餒，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村支書要大力扶持，不能看笑話，要引導、鼓勵，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要設立大學生村干部創(chuàng)業(yè)基金。縣直涉農單位對大學生村干部致富項目要在政策上給予傾斜，在信息上搞好服務，在技術上加強指導，在資金上重點扶持，幫助解決大學生村干部在工作和致富帶富過程中遇到的困難和問題。縣委組織部要及時發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)典型，選樹創(chuàng)業(yè)典型，宣傳創(chuàng)業(yè)典型，帶動大學生村干部在新農村建設中建功立業(yè)。
四、凝聚合力，進一步增強效果。
做好大學生村干部工作，事關大局，事關長遠。我們要切實加強組織領導、督促指導、輿論引導，努力形成推進大學生村干部工作的強大合力。
1、要切實加強組織領導?？h委組織部要發(fā)揮牽頭抓總作用，探索建立大學生村干部工作聯(lián)席會議制度，定期召開會議，通報有關情況，研究解決問題；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織要健全和落實工作責任制，認真履行職責，采取得力措施，狠抓工作推進，為大學生村干部健康成長、發(fā)揮作用提供強有力的組織保障。
2、要切實加強督促指導?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩級”辦公室要充分發(fā)揮職能作用，抓好檢查評比，開展座談交流，樹立先進典型，保障待遇落實，切實增強大學生村干部履職盡責、服務群眾的能力和動力；要通過召開現(xiàn)場會、座談會、研討會等形式，總結推廣好做法、好經驗，積極探索新路子、新舉措，確保大學生村干部工作順利推進、取得實效。
3、要切實加強輿論引導。要拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳形式，廣泛宣傳實施“大學生村干部計劃”的重大意義和政策措施，深入宣傳大學生村干部在新農村建設工作中的積極作用，用好的典型感染人、激勵人、凝聚人，切實增強大學生村干部的榮譽感、成就感，努力形成關心、支持大學生村干部工作的良好氛圍。
同志們，大學生村干部工作是一項新工作，可塑性很大。讓我們緊緊圍繞全縣工作大局，緊密聯(lián)系大學生村干部工作實際，積極探索，勇于創(chuàng)新，努力提高大學生村干部工作水平，為新農村建設提供堅強的組織保證和人才支撐。
最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，祝大家新年愉快，工作順利，身體健康，萬事如意！預祝迎春聯(lián)歡會圓滿成功！
謝謝大家。
村干部表彰會總結講話篇五
同志們：
經局黨組研究，今天我們召開國土資源系統(tǒng)20__年度總結暨表彰大會，主要任務就是全面總結我局去年工作，安排部署今年工作，傳達貫徹落實縣反腐工作會議精神，同時通報表彰一批在去年工作中表現(xiàn)突出的同志，激勵全局干部職工積極上進，開拓進取，為全縣國土資源管理工作作出新的更大貢獻。等下，縣委常委、常務副縣長李石清，縣人大副主任鄧桂英，副主席杜建華還將作重要講話，請大家認真領會，抓好貫徹落實。下面，我先講二點意見。
一、團結奮進，20__年國土資源工作取得較好成績。
20__年，在縣委、縣政府和市國土資源局的正確領導和關心支持下，我們堅持以服務全縣經濟社會發(fā)展為中心，認真履行“保護資源、保障發(fā)展、保持穩(wěn)定、惠及民生”的職責，自覺踐行群眾路線，不斷更新理念、規(guī)范管理、創(chuàng)新機制，積極穩(wěn)妥推進各項工作，為全縣經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。
(一)宣傳工作“多樣化”。我們科學制定全年宣傳工作計劃，明確宣傳工作重點，確保宣傳工作常態(tài)化。充分利用節(jié)日等重點時段為主題，采用電視、宣傳冊、手機報、短信等媒體，廣泛深入開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動。一年來，全縣共開設電視普法專欄3期，出動老年腰鼓隊環(huán)街游行3次，舉辦專家專題講座2期，發(fā)放宣傳手冊1千余冊、發(fā)送手機短信2萬余條、制作大型固定宣傳欄3期。特別在今年的“土地日”宣傳活動中，邀請國家土地督察武漢局副專員張運動同志親自在縣委中心組學習活動上為全縣副科以上干部領導專門授課，切實提高了全縣上下國土資源法律法規(guī)的認識水平，在全縣營造了理解、關心和支持國土資源管理工作的良好氛圍。
(二)基礎工作“規(guī)范化”。按照省、市要求，全縣農村集體所有土地確權登記發(fā)證全面鋪開，目前外業(yè)調查工作已全部完成。加強礦產資源管理，礦業(yè)權設置方案編制工作全面完成。有序開展土地登記工作，全年共發(fā)放國有土地使用證978本，辦理抵押登記14宗，確權91宗，完成了初始土地登記134宗，變更土地登記206宗，土地抵押登記8宗，注銷土地登記2宗，為建立產權明晰，權能明確，權益保障的產權制度打下了良好的基礎。
(三)用地保障“重點化”。近年來，我縣正處于城鎮(zhèn)化、工業(yè)化建設快速推進時期，用地需求量非常大。20__年，省市下達用地指標僅有400余畝，用地供需矛盾異常突出。我們按照優(yōu)先保障重點民生項目的原則，全力向上爭取用地指標。上半年，即組卷上報并獲批準用地面積57.1381公頃，合857畝，下半年，在既沒有用地指標、又沒有耕地占補指標的狀況下，全局全力跑省廳，通過多次協(xié)調，多次匯報，取得省廳領導的支持，成功爭取省廳調劑耕地占補指標512畝，報批用地面積1634畝。全年實現(xiàn)報批用地2491畝，比20__年凈增176畝，有力地保障了全縣的用地需求。
(四)項目建設“標準化”。我們緊緊抓住“全國高標準基本農田建設示范縣”和“全省連片推進農村土地綜合整治示范縣”的歷史機遇，科學規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，組織專門班子向上爭取資金和項目。在實施土地綜合整治與土地開發(fā)項目中，在全市首創(chuàng)了村級項目質量義務監(jiān)督員制度，從選址、設計、施工、監(jiān)理等各個環(huán)節(jié)，高標準，嚴要求，切實抓好在建項目的安全關、進度關和質量關，圓滿完成20__年土地整治項目5個，土地開發(fā)項目3個;順利實施20__年土地整治項目2個，新增耕地面積213.98公頃，總投資額1.96億元;成功爭取到20__年項目3個(其中，綜合整治項目1個，土地開發(fā)項目2個)，投資額7900萬元。有力確保了全縣耕地占補平衡。我們力爭用5年時間建好全縣35萬畝高標準基本農田。20__年，我們歷時一年，高質量完成規(guī)模宏大的萬畝稻田公園建設，成功打造了美麗__的新名片。通過實施土地平整、灌溉與排水、田間路橋、農田防護及生態(tài)保護等工程，切實改善了永樂江鎮(zhèn)新豐村、排山村等5個行政村的生產條件。稻田公園是一座集農業(yè)示范、農耕體驗、科普教育、旅游觀光、休閑娛樂于一體的“農業(yè)濕地公園”，大力提升了我縣城市品位，贏得了當?shù)厝罕姾蜕鐣鹘绲膹V泛贊譽。
(五)土地出讓“制度化”。嚴格執(zhí)行土地資產管理有關政策，公開、公平、公正組織土地出讓，出讓收入增速喜人。全年共招拍掛出讓國有建設用地使用權25宗，成交土地面積1140.8畝，獲得土地價款4.02億元，超額實現(xiàn)全年土地價款收入3.0億元的預期目標，較20__年同比增長23%，土地價款收入取得歷史性突破。
一是增加巡查頻次，加大處置力度。一年來，安排專人專車實行全天候巡查，共開展日常巡查500余人次，當場制止國土資源違法行為120余起;立案查處國土資源違法案件21起，其中土地違法案件14起，礦產違法案件7起;聯(lián)合有關職能部門拆除違法建筑物6棟，拆除臨時工棚2處。
二是衛(wèi)片執(zhí)法檢查順利通過驗收。20__年，部下達我縣疑似圖斑28個，涉及用地面積183.45畝，其中耕地面積116.66畝。通過實地核查后，查實違法用地19宗，涉及用地面積164.45畝，且已按要求全部整改和處罰到位。
三是圓滿完成了國家土地督察武漢局例行土地督察。在3-4月份完成地方自查和駐點督察后，就駐點督察中反饋的我縣6個違法批準農用地轉用和土地征收、2個土地登記檔案資料不完整等問題認真進行了說明和整改。
一系列的執(zhí)法監(jiān)察手段，增強了全縣人們的依法用地意識，有力促進了我縣土地管理秩序的根本好轉。
20__年國土資源管理工作成效顯著，成績來之不易，這是縣委、縣政府、市國土資源局的高度重視和正確領導，全縣各級各部門大力支持的結果，是全縣國土資源系統(tǒng)攻堅克難，積極進取，廣大干部職工任勞任怨、奮力拼搏的結果。在此，我代表局黨組向長期關心、理解和支持國土資源工作的各級領導和社會各界表示衷心的感謝!向全系統(tǒng)廣大干部職工致以崇高的敬意!
20__年，我們雖然取得了一定的成績，但離上級的要求及群眾的期盼還有一段距離。工作中主要存在以下不足：
一是依法行政水平和行政審批效能有待提高;。
二是干部職工綜合素質有待增強;。
三是創(chuàng)新意識、服務意識有待提升，四是相關工作機制有待健全完善等。
當前，我縣已進入全面建設小康社會的攻堅期，經濟社會發(fā)展駛入快車道。今年，縣委、縣政府明確提出“十快縣”的發(fā)展目標，要求“彎道超車”，超速發(fā)展。我縣建設用地供需矛盾更加突出，耕地保護難度越來越大，征地拆遷等土地利益調整引發(fā)社會矛盾的問題日益凸顯，土地礦產違法違規(guī)行為容易反彈，用地粗放浪費現(xiàn)象依然存在，土地節(jié)約集約水平不高。如何破解難題，深化國土資源管理改革，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進不動產統(tǒng)一登記，成為當前及今后一段時期的一項艱巨政治任務。
二、圖強奮進，鑄造20__年國土資源工作輝煌。
20__年，我縣國土資源工作的總體要求是：全面貫徹落實縣委經濟工作會議和全市國土資源工作會議要求，以全面建成小康社會和“建設平安、幸福、美麗、富裕__，實現(xiàn)‘四個華麗’轉身”為目標，以群眾路線教育實踐活動為契機，以抓作風建設、素質教育帶動全面工作為主題，以“嚴管理，多爭取，保紅線，守底線”為工作措施，緊緊圍繞縣委、縣政府和市局的重大決策及工作部署，努力做活土地資源管理新篇章。力爭實現(xiàn)“1·2·3”工作目標：即向上爭取項目資金1億元，報批土地2000畝，實現(xiàn)土地價款3億元。同志們，圍繞上述目標，今年我們重點要抓好以下五個方面的工作。
(一)加大管理力度，建立國土資源長效管護機制。
一是要落實國土資源管理的共同責任。全面落實政府對本行政區(qū)域內耕地保有量和基本農田保護面積、土地利用總體規(guī)劃和年度計劃執(zhí)行情況負總責的規(guī)定，逐級簽訂責任狀，并作為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府領導任期考核目標，切實加強耕地保護責任目標考核。同時，堅持部門協(xié)同配合，加強共同監(jiān)管。聯(lián)合法院、檢察院、公安和監(jiān)察部門，共同開展執(zhí)法監(jiān)察工作;聯(lián)合發(fā)改委、規(guī)劃、建設、城管委、農林等部門，共同加強監(jiān)督管理。
二是要落實基本農田保護政策。認真執(zhí)行《基本農田保護條例》等法律法規(guī)，嚴守耕保紅線，確保全縣耕地面積不少于38.0055萬畝、基本農田保護面積不少于35.25萬畝。加強耕地“占補”平衡管理。非農建設項目占用耕地，嚴格執(zhí)行“占一補一”、“占優(yōu)補優(yōu)”、“先補后占”各項規(guī)定，積極承擔并努力爭取省廳、市局土地開發(fā)項目，將補充耕地計劃執(zhí)行情況納入政府績效考核內容。嚴格執(zhí)行非農建設用地“六個不報批”規(guī)定，嚴把建設用地審批關。
三是要抓好土地復墾開發(fā)整理工作。緊緊抓住我縣成為“全國高標準基本農田建設示范縣”和“全省連片推進農村土地綜合整治示范縣”這一歷史機遇，大力爭取上級項目和資金。重點抓好我縣20__年度連片推進土地綜合整治項目、安平鎮(zhèn)藥湖村、枧平村土地整治項目和3個市縣投資土地開發(fā)項目的實施，確保工程質量和施工進度，順利通過上級驗收。通過這些項目的實施，全年可實現(xiàn)新增耕地面積約135公頃。
(二)積極創(chuàng)新舉措，保障全縣經濟社會發(fā)展大局。
一是合理安排報批計劃。根據(jù)省廳用地報批政策調整，要突出縣重點建設項目、民生項目和產業(yè)發(fā)展等用地，完善報地方式，做到成熟一宗上報一宗，爭取全年報批用地指標的完成。
二是以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為目標，規(guī)范農村宅基地管理。堅持“一戶一宅”，進一步規(guī)范農村宅基地管理。尤其要大力推進以參照城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤方式來實現(xiàn)新建宅基地審批。加快推進建設用地增減掛鉤項目。通過“空心村”治理，舊宅基地、廢棄建設用地復墾，將周轉的指標，統(tǒng)籌用于全縣范圍內農民建房。
三是要千方百計盤活存量土地。加大閑置土地、低效用地、工礦廢棄地清理處置力度，規(guī)范推進再開發(fā)再利用，拓展用地空間。
四是嚴格土地供應政策，科學制定年度土地供應計劃。建立差別化供地政策，堅持和完善區(qū)別對待，有保有壓的供地政策。區(qū)分鼓勵、限制、禁止類產業(yè)，優(yōu)先保障民生項目、保障性住房等用地。進一步規(guī)范土地市場運作管理。加強土地市場動態(tài)監(jiān)測監(jiān)管，健全用地履約監(jiān)管制度和土地開發(fā)利用誠信體系。加大國有土地有償使用范圍和力度，提高有償使用比例，全面實行經營性用地招標拍賣掛牌出讓制度。抓好土地供應計劃的落實。
五是堅定不移地推進節(jié)約集約用地。嚴格土地利用總體規(guī)劃實施管理，規(guī)范規(guī)劃調整與修改程序，強化節(jié)約集約用地的政策引導和監(jiān)督，引導全縣全面向節(jié)約集約用地方向發(fā)展。堅持對建設用地供應及批后開發(fā)利用監(jiān)測監(jiān)管等進行綜合評價，促進批而未用土地的開發(fā)利用。落實國家下達的單位gdp建設用地消耗下降任務目標。推廣新的節(jié)地模式和節(jié)地技術，積極參與全省“節(jié)約集約用地模范縣”創(chuàng)建活動。
(三)健全預防機制，加強國土資源執(zhí)法監(jiān)察。
一是要堅持源頭預防。要加強國土資源法律、法規(guī)、政策宣傳，做好地球日、土地日、測繪日等主題宣傳活動，抓好鄉(xiāng)村干部國土資源法律法規(guī)教育培訓。加強執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查工作，強化中心國土資源所的守土責任，建立信息報告制度，使執(zhí)法監(jiān)察工作橫向到邊，縱向到底，不留死角和盲區(qū)，將違法行為控制和化解在基層。
二是要嚴厲查處違法案件。加大問責和查處力度，堅持依法依規(guī)，按照“既查事、又查人”的原則，加大國土資源違法案件查處力度，進一步約束和規(guī)范管地用地行為。加強與公安、法院等部門的聯(lián)系協(xié)調，建立聯(lián)合辦案機制，推進國土資源執(zhí)法監(jiān)察走上規(guī)范化。
三是要健全執(zhí)法監(jiān)察長效機制。進一步健全國土資源執(zhí)法監(jiān)察責任制，明晰責任，著力解決辦事推諉、拖沓、扯皮等現(xiàn)象。探索由國土資源、發(fā)改、農業(yè)、林業(yè)、環(huán)保、規(guī)劃、建設等部門組建的國土資源管理聯(lián)合監(jiān)管共同責任機制，實現(xiàn)國土資源從“大家用，一家管”向“合理用，合力管”轉變的良好格局。
(四)推進依法行政，全面夯實基礎和基層工作。
一是要進一步優(yōu)化行政審批工作。繼續(xù)梳理國土資源行政審批和其他辦事服務項目。依法定職責，優(yōu)化審批流程，切實提高行政效能。
二是要進一步規(guī)范征地拆遷工作。深入開展糾正征地拆遷中損害群眾利益行為專項整治行動。穩(wěn)妥推進征地制度改革，規(guī)范征地程序，健全征地價格動態(tài)調整機制，落實多元化征地補償安置機制，完善對被征地農民合理、規(guī)范、多元保障機制;建立兼顧國家、集體、個人的土地增值收益分配機制，合理提高個人收益。妥善解決征地拆遷各類矛盾糾紛。
三是要加快推進農村集體土地確權登記。統(tǒng)籌推進農村集體土地所有權、宅基地使用權、建設用地使用權確權與界限調整各項工作，將土地使用權具體到村民個人，明晰土地產權，確保農民在土地增值收益中獲得合理的分配，有效地保護農民土地財產權和利益。
四是要進一步規(guī)范土地登記行為。加強土地使用權、所有權(農村集體土地所有權、國有建設用地使用權、宅基地使用權)和土地他項權利設定(土地使用權抵押權、土地使用權出租權)登記管理，加強土地變更登記、土地注銷登記管理。
五是要加強信息體系建設。大力推進第一次地理國情普查工作，認真抓好測繪地理信息應用，推進地理空間數(shù)據(jù)共享交換制度建設，服務政府科學決策。
六是要加強地質災害防治工作。全力做好我縣地質災害防治各項工作，確保群眾生命財產安全。有序推進礦山復綠工作，著力治理地質環(huán)境問題，加強礦區(qū)生態(tài)文明建設。積極推進牌樓鄉(xiāng)彭源村上、中、下山組滑坡勘查項目各項工作。做好地質災害防治項目申報工作，積極爭取中央、省市地質災害防治項目專項資金。
七是要維護礦產資源開發(fā)秩序。深入整合礦產資源，優(yōu)化礦產勘查開發(fā)結構和布局。完善采礦權招拍掛出讓制度，加強采礦權市場建設，推進采礦權有計劃投放。規(guī)范推進龍海溫泉開發(fā)利用。加強礦山儲量動態(tài)管理及礦山企業(yè)安全生產監(jiān)管。加強采礦權價款和礦產資源補償費征管。
八是要加強國土資源中心所建設。全面完善和規(guī)范中心所財務、內務管理等相關工作制度，強化中心所硬件建設，提高中心所管理與服務水平。
(五)加強隊伍建設，提升國土資源管理和服務水平。
一是要進一步增強依法行政能力。加強內部執(zhí)法監(jiān)督，嚴格行政過錯責任追究制度，堅決查處和糾正違法行政、行政不作為和亂作為的行為。著力推進政務信息公開工作，完善政務信息公開目錄、公開指南，并上網(wǎng)公布。抓好干部職工培訓教育，提高干部職工的法律責任意識和政策把握能力，打造國土資源管理業(yè)務精英隊伍，培育政治立場堅定的干部隊伍。
二是要進一步增強高效服務能力。加強行政審批服務窗口和門戶網(wǎng)站建設，實現(xiàn)辦件手續(xù)零距離、審批材料零差錯、服務對象零投訴、審批流程零障礙。突出抓好作風建設，以群眾路線教育實踐活動為契機，統(tǒng)籌開展黨風廉政建設、“四型”機關創(chuàng)建、“好作風建設年”等活動，著力轉作風，提效能，增強凝聚力、向心力和服務能力。
三是要進一步增強廉潔從政能力。認真貫徹執(zhí)行中央和省委、市委關于反腐倡廉建設的各項決策、部署。完善權力運行制約和監(jiān)督體系。加強廉政風險防控，突出行政審批、人事任免、項目管理、資金安排、資產處置等工作，抓好監(jiān)管。建立紀檢監(jiān)察與執(zhí)法監(jiān)察聯(lián)合辦案制度，切實加大腐敗案件查處力度。
同志們，20__年，我們在“平安、幸福、美麗、富?！毙耞_的藍圖上寫下了濃墨重彩的一筆。20__年，我們肩負光榮使命、承載時代重托。讓我們緊緊團結在縣委、縣政府的堅強領導下，始終圍繞實現(xiàn)__“四個華麗轉身”、“全省十快縣”發(fā)展目標，以高度的政治責任感和使命感，同舟共濟，砥礪奮進，為實現(xiàn)__社會經濟的起飛而努力!
謝謝大家。
村干部表彰會總結講話篇六
同志們：
大家好!
在這個萬物復蘇的時節(jié)里，一切都是剛剛開始，處處充滿希望，為此公司決定召開一次年度總結表彰大會，意義重大，寓意深刻。希望通過它我們公司在今年新的起跑點上能夠創(chuàng)造新的成績。
今天的會議主要有兩項內容：一是回顧總結過去一年的各項工作，表彰在各項工作中取得顯著成績的先進個人;二是安排部署新一年的工作，開創(chuàng)工作新局面，奪取首季開門紅。
同志們!過去的一年，在全體員工的共同努力下，在各位家屬默默無聞的大力支持下，在所有管理人員科學管理下，我公司產、銷首次突破億元大關，掀開了公司發(fā)展歷史上輝煌的一頁，取得了精神文明和物質文明雙豐收。在此，我代表公司，向任勞任怨、不怕苦累，用辛勤汗水譜寫企業(yè)發(fā)展華章的全體員工致以衷心地感謝，向那些顧全大局、默默無聞的家屬們致以誠摯的謝意。是你們用聰穎的智慧建設了企業(yè)的昨天，是你們用厚實的脊背托負起企業(yè)的今天，是你們用勤勞的雙手描繪出燦爛的明天。
同志們!有競爭才有動力，企業(yè)的發(fā)展離不開你們的支持，企業(yè)的繁榮離不開你們的奉獻，衷心希望全體員工以主人翁的責任感，以顧全大局的全局觀，以勇于創(chuàng)新的進取精神，以精益求精的工作態(tài)度，全力投入企業(yè)的建設，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，再立新功。
我們不管如何都希望在新的旅途上攜手同行，新的一年創(chuàng)造新的成績，也希望各位能夠再接再厲，不斷創(chuàng)新，新的一年為公司發(fā)展進獻自己的一份力量。
謝謝大家!
村干部表彰會總結講話篇七
老師們、同學們，大家好！
首先向獲得表彰獎勵的同學表示熱烈的祝賀！借這個機會，我給在座的同學們交流一下我的看法。
一、國家非常重視職業(yè)教育的發(fā)展，咱們學校也為就讀職業(yè)中專制定了優(yōu)惠政策。09級學生按國家政策是交三年學費、享受兩年生活資助，學校在執(zhí)行國家政策的基礎上，對370—399.5分的學生減免一年學費，400—444.5分的學生減免兩年學費，這一政策已經落實。從10年開始，國家對中職生減免學費，我校對10級和11級學生又制定了更優(yōu)惠的政策。這兩級的學生一樣：按國家政策三年免學費、享受兩年國家生活資助；學校有對中考成績優(yōu)異者給予獎勵，中考成績460分以上的，獎勵1000元，430—459.5分的學生，獎勵800元，400—429.5分的，獎勵600元，370—399.5分的，獎勵500元。（獎金分10個月發(fā)放）；三年后考上本科的學生每人獎勵3000元。我們這樣做的目的，就是鼓勵學生完成九年義務教育，能夠接受高中階段教育?？既≈攸c高中固然很好，選擇我校就讀更是理智和現(xiàn)實的選擇，既能學到書本知識，又能學到一技之長，還能享受國家和學校的資助，確實為普通家庭的子女上學解決了難題。
標：升學部的學生參加春季高考，力爭考取理想的大學；就業(yè)部的同學學好一技之長，為就業(yè)奠定基礎；在校期間，學生可隨時自主選擇升學或就業(yè)；完成學業(yè)的，可隨時安置就業(yè)。這么好的政策，大家沒有理由不完成學業(yè)。經過三年的學習鍛煉，無論是升入大學，還是走上社會，你們的能力一定比初中生、高中生要強。
三、不斷加強自身修養(yǎng)，行成良好的行為習慣，努力做一名合格的中職生。我們職專的學生在搞好學習、努力成才同時，更重要的是要成人。我們和高中生相比，最大的差距不是學習，而是行為習慣不好。許多同學不不注意自己的言談舉止、儀容儀表，比如吸煙、隨意外出等這些違紀現(xiàn)象，嚴重影響了個人發(fā)展，也導致社會上對我們評價低。這學期我校實行學生自主管理，就是要提高學生的認識、提高學生的自控力和管理水平，事實證明，我們的學生也有能力把這項工作做好，校園、宿舍、餐廳衛(wèi)生大有改觀，違紀現(xiàn)象減少。
老師們、同學們，希望大家以這次表彰會為契機，增強責任感、使命感，把更多的精力投入到教與學上。今天的成績是昨天付出的回報，今天的榮耀更是明天成功的階梯!讓我們以求實的作風，去實現(xiàn)新的跨越，創(chuàng)造新的輝煌。
謝謝大家！
村干部表彰會總結講話篇八
尊敬的各位領導、各位易學同仁、先進工作者們!大家上午好!
一年一度的易學工作總結表彰大會，今天隆重舉行了!首先我們要感謝領導對我們易學工作多年來的關心幫助，關懷和支持，讓我們以熱烈的掌聲，向各位領導蒞臨大會表示衷心感謝!
同志在全國宣傳思想工作會議上指出，要“講清楚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族的突出優(yōu)勢，是我們最深厚的文化軟實力?！币粋€國家的文化軟實力，主要表現(xiàn)為自己的話語體系、價值理念、思維方式、人文科學、生活方式、社會制度等方面，是否為本國人民所認同、所遵循、所自豪，是否為世界人民所接受、所羨慕、所敬仰。
黨的xx大報告首次在黨的文件中提出文化軟實力概念。報告更加明確指出：“增強文化整體實力和競爭力。文化實力和競爭力是國家富強、民族振興的重要標志。”
中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化具有海納百川、地承萬物的氣魄，因兼收并蓄而博大精深，因求同存異而源遠流長，因歷史悠久而底蘊深厚，因推陳出新而獨領風騷，是中華民族的血脈、靈魂和根基，是中華民族區(qū)別于其他民族的根本標志，也是中華民族屹立于世界民族之林的堅強后盾。
在中華民族五千多年的悠久歷程中，融匯了眾多民族的文化、思想和智慧，形成了儒、道、法、墨等諸子百家思想體系，概括出由基本理念、核心價值、行為規(guī)范、理想信念等構成的文化經典，形成中華民族特有的信仰追求、價值取向、高尚品質、文明準則、思維方式和生活方式，經過千百年的錘煉，世代相傳，匯集成博大精深、底蘊深厚的中華文化傳統(tǒng)，構成中華民族的脊梁、血脈和靈魂。同時，這些核心思想又通過語言、文字以及各種具體的文化活動滲透到百姓生活的方方面面，成為維系中華民族繁衍生息、不斷強盛的精神家園，展示了中華民族的性格、氣節(jié)和氣魄。
天人合一的和諧精神。和諧，是中國傳統(tǒng)文化的最高境界。中國傳統(tǒng)文化的“天人合一”思想，核心就是強調人與自然的和諧統(tǒng)一，表現(xiàn)在自然觀上，強調人的行為與自然的協(xié)調，道德理性與自然理性的一致，人不能違背自然規(guī)律，不能超越自然界的承受力去征服自然和破壞自然，而只能在遵循自然規(guī)律的條件下去利用自然、調整自然。在政治觀上，追求一個多民族統(tǒng)一大家庭的“大一統(tǒng)”觀念，注重“協(xié)和萬邦”，強調親仁善鄰，在對外關系中始終秉承“強不執(zhí)弱”、“富不侮貧”的精神，主張吸納百家優(yōu)長、兼集八方精義，注重各民族團結統(tǒng)一，強調獨立自主精神，具有“海納百川，有容乃大”的胸懷，匯集成為中華民族萬眾一心、自立自強的民族精神，使中華民族具有歷經挫折而不屈，屢遭坎坷而不餒的百折不饒精神，成為民族復興的強大動力。
自強不息的進取精神。中國傳統(tǒng)文化主張自強不息、剛健有為精神，既包含積極入世、主動進取的有為精神，也包含擔當?shù)懒x、不屈不撓的社會責任，還包含有正直獨立人格和主動創(chuàng)造精神等。早在《周易》中，就有了“天行健，君子以自強不息”的奮斗精神?？鬃又鲝垺叭娍蓨Z帥也，匹夫不可奪志也”。孟子提倡舍生取義，推崇大丈夫精神。這些都成為中華民族的普遍心理認同，塑造了無數(shù)仁人志士的高尚人格，磨礪了中華民族生生不息的自強精神。中華民族之所以能在五千年的歷史進程中飽經滄桑而自強不息，靠的就是這樣一種奮發(fā)圖強、堅韌不拔的精神。
民惟邦本的民本思想。中國傳統(tǒng)文化注重人的價值，強調以民為本。在長期的政治實踐中，古人逐漸明確了君主的權力來源和政治責任，在執(zhí)政中注意順民心、重民意，認識到人心的向背決定著一個朝代的強弱、興衰和存亡，先后提出“敬德保民”、“恤民為德”、“天地之間，莫貴于人”、“民惟邦本，本固邦寧”等民本思想，主張治國須利民、裕民、養(yǎng)民、惠民，對于緩和社會矛盾、維系社會相對穩(wěn)定產生了深遠的影響。
止于至善的崇高追求。中國傳統(tǒng)文化在個人理想追求上，主張“修齊治平”“大學之道，在明明德，在親民，在止于至善?！薄拔锔穸笾粒炼笠庹\，意誠而后心正，心正而后修身，修身而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平?！比寮艺J為，自天子以至于庶人，當以修身為本。古人把正心誠意的修養(yǎng)，道德修養(yǎng)的至善，看成是治家、治國、穩(wěn)固天下的根本。這么一種積極向上的個人理想追求，影響著中國一代又一代的志士仁人不斷地克己復禮，修身養(yǎng)性，不惜為之奮斗一生。而在社會理想上，追求大同理想，追求“大道行也，天下為公”的大同社會，達到“大道既隱，天下為家”的理想社會。
中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化塑造了中華民族醇厚中和、剛健有為的人文品格和道德風范，不僅對中國的經濟和社會發(fā)展發(fā)揮了巨大影響，為中國人的文化性格和行為方式的形成奠定了深厚的歷史基礎。
各位同仁，本會從易以來，我們相聚相知，我們?yōu)榱搜芯孔鎳鴤鹘y(tǒng)易學文化，為研究古人偉大智慧，我們?yōu)樘接懽匀缓腿松軐W，一路走來，回顧以往，百感交集，我們有辛勤勞動的汗水，有取得成功的喜悅，也有失敗的酸楚，但是我們大家能夠同心同德，一心一意地共同維護我們搭建的一會一院和公司平臺，能夠使我們會員有一個名份、名號、名譽，我們年年有培訓，年年有知識講座，年年有內外交流，我們在易學研究和應用上，是取得了一定的成績，但是，我們取得的成績只能代表過去，今后，我們仍然要積極進取，認真學習，共同探討，共同提高，共同發(fā)展。我們一定要保持謙遜和誠實的學習態(tài)度，充分尊重其他易學研究者的理論和觀點，嚴格區(qū)分易學與封建迷信，我們需要具有踏實、勤奮、苦干的工作態(tài)度，要提高我們的文化素養(yǎng)，要有求真務實的工作作風。遵紀守法，誠實守信，身體力行，把我們的來年工作搞得更好!
祝大會圓滿成功!謝謝大家!
村干部表彰會總結講話篇九
各位老師、全體同學們：
大家早上好!今天我們隆重舉行阿陽中學20xx—20xx學年度第二學期全縣會考及期考優(yōu)秀師生表彰大會，在今天的表彰大會中，有50多名教師、160多名同學受到了學校的表彰獎勵。我代表學校向今天受表彰的師生表示最熱烈的祝賀!
過去的一年來，在縣委縣政府和教育主管部門的關懷和指導下，經過全體師生的共同努力，我校各方面工作都取得了令人滿意的成績。本年度全縣八年級調研考試，我校參加的58名學生中有30名學生獲得了不同等級的獎勵，有9名教師獲得“優(yōu)秀輔導教師”稱號;初中英語能力競賽中，我校9名學生獲得市級一二三等獎勵，有4名教師獲得“優(yōu)秀輔導教師”稱號;初中數(shù)理化競賽，我校有23人獲得獎勵，其中，有5人獲得國家級一二三等獎，有10人獲得省級一二三等獎，有8人獲得市級一二三等獎,有12名教師獲得國家、省級優(yōu)秀教練員和競賽園丁獎;九年級畢業(yè)考試，我校有274人考入高一級學校，其中，1人考入西北師大附中，21人考入天水市一中，數(shù)學、英語單科排名全縣第一，有閆曉春、韓俊剛王君平等8名教師成績位列全縣第一，學校綜合排名全縣第二，我校獲得教學質量二等獎，“目標責任書考核一等獎”，被縣委縣政府授予教育系統(tǒng)“先進集體”。對于我們新成立僅一年時間的阿陽中學來說，能取得這樣的成績，離不開全體教師的辛勤勞作，離不開全體學生的奮力拼搏。我代表學校向辛勤工作在各個崗位上的全體教職員工，表示衷心的感謝!
一年來，我們清楚地看到絕大多數(shù)同學們能夠自覺遵守紀律，舉止文明、禮貌待人，學習刻苦、勤奮努力。他們在課堂上、班級中、校園里播撒下了辛勤的汗水，獲得了驕人的成績，也贏得了廣大師生的認可和贊譽。我們也看到，大多數(shù)教師、班主任為了同學們的未來和家長的希望而嘔心瀝血、廢寢忘食??他們是我校的堅強的力量。
希望通過此次表彰大會，能激勵全體同學以優(yōu)秀學生為榜樣，努力拼搏，銳意進取，爭先創(chuàng)優(yōu);希望受表彰的同學以此為新起點，百尺竿頭再進一步，再創(chuàng)佳績。
謝謝大家!
村干部表彰會總結講話篇十
老師們，同志們:。
剛剛過去的2013年對于我們學校有著特殊的意義，值得我們認真總結銘記。
從學校的變化及發(fā)生的大事來說，2013年是不平凡的一年。高考、招生；改制、更名；建設食堂，改造寢室；封側門開正門，自主自立；首席教師制，學科承包制嘗試推進；班主任優(yōu)選制，班級負責制拓展深化；聯(lián)考，周考，期末考，成績振蕩起伏；學校中層調整，充實等等，可以說大事不斷。
以學校六月高考并招生為節(jié)點來看，2013年又是一個承上啟下的一年。節(jié)點之前屬于學校的過去時，公辦民助，南陽一中分校，節(jié)點之后則是學校的現(xiàn)在進行時及未來時，股份制民營，南陽市成達高考補習學校。
若從學校六月招生火爆局面及2014年高招可期待值講來，2013年也是具有里程碑意義的一年。她必將以變化，承上啟下而成為學校發(fā)展史上的一塊里程碑！
具體而言，2013年工作有以下幾個方面可圈可點，值得大書特寫，需要我們回顧盤點。
1、2013年高考一本進線距指標尚有欠缺，留下遺憾。
人，很是令人惋惜，還有三個班分別僅差兩人，也是特別讓人遺憾，當然余下三個班就差的稍微多一些，總共欠16人！這些欠缺令我們學校特別壓抑，讓我們教師特別不爽。
四個班完成或超額完成了一本升學指標，分別是文科一班，文科二班，理科三班，理科四班。在整體升學嚴峻乏力的情形下，這四個班的表現(xiàn)彌足珍貴，特別值得大家銘記。
2、順利完成了學校的轉型改制更名。
2013年6月學校由應屆與補習班共存演變?yōu)榧兇庋a習班，學校體制也有公辦民助改為股份制民辦性質，學校名稱也從南陽一中分校變更為南陽市成達高考補習學校。
此等變動，意義很大。
（1）規(guī)避了辦學政策風險。
2013年初，省教育廳關于公辦學校不準開辦分校的文件一個又一個，責令2013年六月之前必須整頓清理完畢，本著宜公則公，宜民則民的方針，學校領導高瞻遠矚，著眼學校長遠發(fā)展，可持續(xù)性發(fā)展，痛下決心將南陽一中分校改制為民辦補習機構，如此一舉徹底擺脫了過去的公私不明，不倫不類，四獨立若實若虛，分校、本校關系閃爍曖昧的窘態(tài)，跨此一步，兄弟學校再也無法攀比閑說，媒體記者也無需暗訪明查，威脅曝光示眾，上級行政主管部門估計處罰勒令也失去了依據(jù)。
（2）步入了良性發(fā)展軌道。
轉型改制更名，可以讓我們專一辦學，專注管理，專心改革，從而讓學校在楊校長指引的“特色化，市場化，規(guī)?；卑l(fā)展軌道上快速前行。
3、基本實現(xiàn)了學校的自主自立。
（1）校園、教學辦公設施獨立。
堵側門開正門，南陽市成達高考補習學?？偹阌辛俗约邯毩⒌男⌒⌒@，有了食宿條件，有了教學辦公設施，雖設置簡陋，校園狹小，但聚攏人氣，匯集人脈。
（2）財務獨立。
2013年七月招生為界點，審計師事務所對我們學校進行了系統(tǒng)審計并做出結論，界點之前為南陽一中分校時期，界點之后則屬于南陽市成達高考補習學校時期。
（3）教學及管理獨立。
（4）獨立的法人代表。
4、2013年招生超過預期，令人振奮。
（1）質量數(shù)量。
2013年招生總數(shù)近千名，生源分布之廣為歷年之最，全市十縣、市、兩區(qū)、油田均有學生招收，除了傳統(tǒng)的生源縣（方城、南召、社旗、唐河、新野、鎮(zhèn)平、鄧州、油田）旺招之外，西三縣（西峽、淅川、內鄉(xiāng)）也有不少學生加盟，事實上生源還涉及平頂山、洛陽、鄭州等市。二本以上考生超歷史最高，三本以下生源創(chuàng)歷年最少。
（2）策略戰(zhàn)術。
2013年招生，本著大局發(fā)展，長遠發(fā)展，在師資校舍緊張的情。
況下，按照楊校長的“以質取勝”策略，我們實行了策略性保留，戰(zhàn)術性控制的招生措施，原計劃僅招收九個教學班，在無法承受的招生壓力之下擴展的兩個培優(yōu)班，既保證了招生質量又飽滿了招生數(shù)量。
5、校園設施改造與完善。
（1）教研室挪移。
（2）寢室改造。
原教學樓及東北小院，徹底改造為寢室，解決了近三百名學生的住宿問題，大大減輕了本部學生住宿壓力。
（3）食堂建成能同時容納350名左右學生就餐的食堂建成并于2013年12月6日投入運營，錯峰兩撥就餐基本解決了全校學生的吃飯問題，除了緩解本部食堂的就餐壓力之外，也大大的節(jié)省了學生的時間，方便了學生。
6、首席教師制學科承包制嘗試實施初見成效。
首屆8位首席教師評聘結束，此舉很好地促進了教師隊伍建設，激發(fā)了教師進取發(fā)展的潛力和積極性，學科承包制的推行，大大的加強了學科責任心，很好促進了學科組建設，使風格各異，特點紛呈的教師在學科大旗之下，群策群力，集約智慧，合力出戰(zhàn)。
7、班主任優(yōu)選制班級負責制深化拓展更現(xiàn)威力。
成教師的基本訴求。
班級作為班級授課的基本單位，儼然就是一個連隊，更是一個實體。班級負責制要求班主任既是教練又是領隊，既是導師又是老板，亦師亦友，是師兼親，在這些理念中，我們的班主任比勤奮，比投入，比服務，比成績，比策略，比戰(zhàn)術，爭先恐后，追求卓越，各個班級穩(wěn)定平順，秩序井然。
8、學校風氣小院氛圍更加濃烈。
（1）樸素單純的人際關系。
（2）團結合作的大局之風。
（3）勤懇嚴謹?shù)墓ぷ髦L。
（4）注入正能量，展現(xiàn)最優(yōu)面的進取之風。
（5）遇榮譽讓、碰困難上的謙讓禮讓之風。
9、周考、聯(lián)考、期末考試成績起伏。
10、學校管理團隊充實完善。
以上十個方面，概括且簡約，回顧總結，反思品味，布置安排好下期，來年的工作。總的說來，2013年大事不少，成績卓然，2014年值得期待，更有挑戰(zhàn)。
預祝大家春節(jié)愉快，健康平安，合家歡樂，萬事順心！
2014.1.18。
村干部表彰會總結講話篇十一
同志們、朋友們：
大家下午好!
首先，請允許我代表區(qū)委、區(qū)政府，向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀，向星級社區(qū)、星級社區(qū)工作者表示崇高的敬意，向奮戰(zhàn)在基層第一線的xx街全體干部職工表示誠摯的慰問。感謝你們一年以來，奮發(fā)進取、盡職盡責，為xx街乃至區(qū)經濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展所做的卓有成效的工作;感謝你們一年以來，對區(qū)委區(qū)政府各項工作的大力支持和配合。謝謝大家!
20xx0年以來，尤其是街道黨委班子換屆以后，xx街全體工作者在區(qū)委、街道黨委的堅強領導下，緊緊圍繞年初制定的發(fā)展目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展為契機，創(chuàng)新機制，打造社區(qū)黨建品牌，區(qū)域化黨建新格局初步建立;拓展思路、服務居民，“兩星”評比活動開展得有聲有色有效果;創(chuàng)造機遇、挖掘資源，街道經濟工作取得豐碩成果;抓住機遇、統(tǒng)籌兼顧，各項社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展，圓滿完成了全年工作任務。這一切努力，都極大地配合和支持了全區(qū)工作大局，為長城區(qū)的發(fā)展作出了卓越地貢獻。我為xx街有這樣一支優(yōu)秀的隊伍而感到自豪。謝謝大家!
這些成績，凝結著xx街同志們的心血和汗水，體現(xiàn)著同志們的智慧和忠誠，是同志們凝聚一心、團結拼搏、群策群力的奮斗結果。我們欣喜地看到，今年以來xx街涌現(xiàn)出了一批先進集體和個人，評選出了一批星級社區(qū)和星級社區(qū)工作者，這是值得慶賀的喜事。剛才聽取了獲獎代表的發(fā)言，我很欣慰。這次總結表彰大會，既是對先進集體和個人嘉獎的大會，同時也是號召同志們向先進學習，再創(chuàng)佳績的大會!
新春伊始，萬象更新。20xx年，將是“”規(guī)劃的開局之年，我們將奔向新的目標，開始新的征程。會議伊始，就對xx街20xx年工作作了打算，借此機會，在這里我也想向同志們提出幾點希望。希望同志們在區(qū)委和街道黨委的領導下，再接再厲，同心同德，銳意進取，盡一切努力，抓住機遇，圍繞長城區(qū)全局工作部署，切實推行“經濟強街、文化興街和環(huán)境優(yōu)街”三大戰(zhàn)略，圍繞黨建創(chuàng)新書寫新的篇章，繼續(xù)繁榮壯大區(qū)域經濟，培育發(fā)展特色經濟，著力改善和營造社區(qū)人居環(huán)境和經濟環(huán)境，進一步完善社會保障體系，將“兩星”評比工作繼續(xù)完善、推行下去，立足社區(qū)、服務居民，打造亮點、突破難點，全面促進街道各項事業(yè)和諧、穩(wěn)定、快速發(fā)展，譜寫xx街發(fā)展的新篇章，創(chuàng)造長城區(qū)發(fā)展的新輝煌，為中國共產黨九十華誕獻禮!
最后，我在這里，向xx街各位同志們拜個早年，祝大家新年快樂，身體健康，合家歡樂，吉祥如意!
謝謝大家!
村干部表彰會總結講話篇十二
同志們：
今天，我們在這里召開公司十月份月例會，會前作了認真的準備，為了開好這次會議，辦公室專門下達了通知并要求發(fā)言的同志有書面材料，這些都是為了形成工作嚴謹、認真負責的工作氛圍。剛才張總就年前的工作作了全面的安排，我都同意。下去之后，希望大家都能夠按照張總的要求，認真抓好落實，要研究制訂落實措施，確保各項任務的完成，為明年的各項工作打下基礎。在會前我們確定了會議的主題，內容就是六個字：服務、質量和效率。大家在發(fā)言中也都提出了自己看法。有些講的很好，有些還沒有認識上去，服務問題、質量問題和效率問題可以說關系到我們公司持續(xù)發(fā)展的根本。今天在座的都是我們公司的管理層，可以說是信合公司發(fā)展的關鍵人物。下面，我想圍繞這三個方面講幾點意見。
第一、關于提高服務質量的問題。
提供在我們能力和成本范圍內可以為自己加分的服務，而好的加分服務可以給客戶帶來驚喜，同時它在客戶心目中會留下更深刻的印象。客戶服務人員每日進行的所有工作彼此之間均有相互的關聯(lián)，而其所表現(xiàn)出來的服務品質、服務精神也都是通過客服行為傳遞給了客戶。不斷進步，不斷的提供更好的服務，讓客戶看見你的成長，因為你的成長離不開他的幫助和支持，是他們給了你機會，也讓客戶覺得自豪，使我們實現(xiàn)“雙贏”。只有這樣，我們才能夠信心百倍的投入到實際工作中，去面對形形色色的人，應對各式各樣的事，以提高服務質量和服務意識，更好的為客戶服務。第三，改善服務態(tài)度，提高服務技能。服務的態(tài)度決定服務的質量，要充分認識到只有加強服務，才能滿足客戶的需要，只有增強服務才能贏得客戶的信任，一定要樹立客戶是衣食父母的理念，真正把客戶當成親人來對待，做到關心、貼心、熱情、周到，提高服務技能就是提高自己的專業(yè)水平，沒有一定的專業(yè)技能，你的服務也只是一句空話，因此，我們要建立學習型企業(yè)，公司全體員工都要加強學習、提高自己的服務技能和服務水平。
第二、關于提高工作質量的問題。
查力度。對工程分項、分部驗收，嚴格標準，增加對工程巡回檢查的次數(shù)，對查出的質量問題決不姑息，堅決處理。對未經檢查驗收或檢查驗收不合格的不允許進行下部施工，從每個環(huán)節(jié)抓起，抓嚴工程質量。第四、今后對工程建設項目，在施工之前公司工程部都要制定科學的施工方案，實行科學管理。科學的施工方法，可以有效的減少質量的波動，能盡量的把不可控制因素轉化為可控因素，促進質量的提高。工程質量是關系到信合公司的形象和口碑的大事，今后絕不允許出現(xiàn)頂層和衛(wèi)生間漏水的問題，更不允許出現(xiàn)邪角等工程質量問題，工程部要真正負起責任來，對工程質量實行責任追究制，對工程質量上的問題絕不姑息遷就，該處理誰就處理誰。
第三、關于提高工作效率。
工作效率就是指單位時間內完成工作的數(shù)量，它是考核企業(yè)員工能否有效利用時間完成工作任務的標尺，工作效率提高了，你就可以在更短的時間里完成從事的工作。當前，在我們公司工作效率不高，執(zhí)行力不強的問題十分突出。對公司領導安排的工作，不是想方設法地完成，而是推諉扯皮、拖拉不辦、消極怠工，提出各種各樣的條件，強調方方面面的原因，極個別人是當面一套，背后一套，當面答應，背后不干。這些問題的存在對公司經營活動造成嚴重影響，必須徹底解決。房地產企業(yè)的核心競爭力有兩個，一個是細節(jié)的競爭，一個是執(zhí)行力的競爭，有了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略沒有執(zhí)行力等于沒有戰(zhàn)略，執(zhí)行力差是企業(yè)最大的內耗，不僅會消耗大量的人力物力，還會錯過機會，影響企業(yè)發(fā)展，對于信合公司來說，提高工作效率是刻不容緩的問題，提高工作效率就要提高執(zhí)行力，不僅要提高每一個人的執(zhí)行力，而且要提高每個部門的執(zhí)行力，把企業(yè)的戰(zhàn)備轉化為效益和業(yè)績，提高公司的競爭力。
公司人力資源部要加強績效考核和獎懲工作，要進一步明確各位管理人員的工作職責，按照工作職責進行考核。對工作責任心強，任務完成出色，要給予獎勵，對工作不負責任，工作拖拉，不能按時完成工作任務的要給予批評。對因為工作不負責任，給工作造成損失的要給予處罰。千方百計把服務、質量和效率抓上去。
時間過的非?？?，還有2個月時間2009年就要過去了，在座的各位都要認真排好自己眼前的工作，抓緊時間，積極推進，確保年初制定的各項工作的完成。
謝謝大家。
村干部表彰會總結講話篇十三
12月2日上午，校長嚴鐵軍主持召開了xx年11月份工作總結例會。副校長陳勇、范洪棟、王慶海出席會議，學校中層以上管理干部和高中全體班主任列席了會議。會議聽取了各分管領導11月份的主要工作匯報。嚴校長回顧總結了11月份學校主要工作，并就下一步學校工作進行了安排部署。
會議認為，11月份是我校強化。
教學。
工作，推進校園文化建設，全方位開展素質教育活動，進一步加強安全管理，實現(xiàn)校園安全穩(wěn)定的一個月。突出表現(xiàn)在以下工作中：
1、召開了全校干部大會。傳達了11月18日市“桃都講壇”學習會精神并結。
合學習會對xx屆六中全會精神的解讀對我校下一步校園文化建設的發(fā)展目標和規(guī)劃進行了安排部署。
2、肥城市教育局黨委書記、局長杜君河，黨委委員、副局長解培強一行來我校巡視指導。對我校在工作中嚴抓常規(guī)，狠抓重點，致力創(chuàng)新給予了充分肯定，并就下一步學校的總體發(fā)展提出具體意見。
3、召開了全市第二屆“五項全能”教學大比武選拔賽動員會。為下一階段推動和檢驗學校教學工作，選拔優(yōu)秀選手參加全市比賽奠定了思想基礎。
4、與兄弟學校聯(lián)合開展了“共同托起明天的太陽”大型公益助學活動。借助ta30青年志愿者團隊的支持，在學生、家長、老師之間組織了開放的體驗式溝通，為建立良好的師生、父母子女關系提供了幫助，促進了學校、家庭對學生成長成才、學習生活環(huán)境質量的提高。
5、協(xié)調教與學，全面提高了教學工作的管理水平。先后開展了校長與學。
生面對面、學長與學弟話高。
三、學習方法座談指導、優(yōu)秀教師公開課、英語詞匯大賽、獎勵教學比武獲獎教師等，在全校營造了“認真教”、“努力學”的良好氛圍。
6、認真組織了級部階段性的教學質量總結。在嚴格級部階段性教學檢測的基礎上，分頭召開了三個級部階段性教學質量分析會，總結了前一階段工作，反思了存在的問題，制定了下一步教學工作的整改措施，為學期末教學質量的提升做了準備。
7、牛安樂老師應邀在泰安市骨干班主任培訓班上作典型發(fā)言。成為我校第二名在高層次的專題會議上發(fā)言并得到上級業(yè)務部門和領導高度重視的教師，牛安樂老師的職業(yè)發(fā)展充分體現(xiàn)了教師與學校發(fā)展的高度統(tǒng)一。
比賽、感恩系列教育、文明禮貌伴我行等活動。在創(chuàng)辦了美術社團、橄欖球社團、文學社團的基礎上，新建了體育舞蹈社團、羽毛球社團等。
9、安全工作常抓不懈，平安校園建設有新作為。全面落實了放心水工程，防止了自來水污染事件的發(fā)生。開展了健康衛(wèi)生知識的宣傳推廣，實施了食品衛(wèi)生安全管理自檢和整改。嚴抓了校車交通安全宣傳教育整治管理，對消防設備進行了全面補充完善，保證了校園安全穩(wěn)定。
村干部表彰會總結講話篇十四
同志們：
根據(jù)區(qū)委會研究的意見，我講三個問題。
20xx年，全區(qū)上下牢牢把握發(fā)展這個主題，堅持以經濟建設為中心，強化民營經濟主體地位，努力增強城區(qū)服務功能，圍繞財政增收、城市發(fā)展、社會穩(wěn)定的目標，開拓創(chuàng)新，團結奮進，各項工作取得了顯著成效。全年實現(xiàn)國內生產總值27.2億元，完成財政收入1.7834億元，城市居民人均可支配收入達7981元，農民人均純收入達3850元，分別比上年增長11.6%、11.95%、9.5%和6.8%。其他社會事業(yè)也得到了全面發(fā)展。
1、以“做大做強”為主題，發(fā)展壯大區(qū)域經濟，民營經濟在提質增效中持續(xù)發(fā)展。
20xx年，區(qū)委、區(qū)政府頒發(fā)了1號文件，明確了發(fā)展民營經濟的優(yōu)惠政策。各級干部堅持辦聯(lián)系點，為民營企業(yè)排憂解難辦實事。區(qū)委、區(qū)政府向吉祥股份有限公司、華廈苑置業(yè)有限公司、新天地實業(yè)公司等15家民營企業(yè)派駐了特派員，對金誠起重電磁鐵公司、大和房地產股份有限公司、天翔實業(yè)有限公司等23家重點民營企業(yè)進行了掛牌保護，并堅持和完善稅費監(jiān)督卡制度，還查處了一批三亂典型案件，民營經濟的發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。同時，區(qū)委、區(qū)政府把招商引資作為發(fā)展民營經濟的重要舉措,層層建立招商引資目標責任制。20xx年，全區(qū)新上民營項目40個，其中投資500萬元以上的民營項目10個，投資1000萬元以上的項目4個，總投資2.5億元;新批外商投資企業(yè)2家，項目總投入198萬美元，已到位外資67.35萬美元，三資企業(yè)出口創(chuàng)匯416萬美元，同比增長8.3%。民營經濟產值比上年增長12.5%，全區(qū)年產值過500萬元的民營企業(yè)達30多家。湖南吉祥燃燒器股份有限公司、岳陽華廈苑置業(yè)有限公司、岳陽新天地實業(yè)有限公司、岳泰科技飼料有限公司年納稅過100萬元，金誠起重電磁鐵有限公司、岳磁高新冶金裝備技術有限公司、岳陽大和房地產有限公司、岳陽天翔實業(yè)有限公司等4家企業(yè)年納稅過50萬元。由城陵磯街道辦事處、市城陵磯港務總公司、市經協(xié)辦聯(lián)合引進的魯良新元糧油工業(yè)有限公司一期投資2240萬元，8月份投產，日加工大豆近800噸，產值達1.6億元，已實現(xiàn)稅收40多萬元。
2、以“調優(yōu)調新”為方向，努力改善經濟結構，企業(yè)產權和農業(yè)產品在調整優(yōu)化中重現(xiàn)活力。
過去的一年，通過對區(qū)街企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實行“兩賣”，對部門企業(yè)和物資流通企業(yè)實行“兩個解除”，共完成5家區(qū)直企業(yè)、5家商貿流通企業(yè)、4家部門企業(yè)和20家鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)的改制工作。其中區(qū)直企業(yè)共核銷債務1178萬元，安置職工467人。整個改制工作呈現(xiàn)出“規(guī)范、高效、平穩(wěn)、有序”的格局。北港建筑公司進行股份制改造，由政府、企業(yè)和私人共同參股，組建北港建筑股份有限公司，資產重組后企業(yè)活力增強，去年承接建筑業(yè)務3000多萬元。去年，全區(qū)還調整種植面積4500畝，推廣稻田特種養(yǎng)殖500畝。引進了禮品西瓜、甜糯玉米、草莓和奶牛、美蛙、黑山羊等特色品種。全年蔬菜果品上市8000萬公斤，生豬出欄20萬頭，家禽出籠130萬羽，水產品產量1.15萬噸，既豐富了城市居民的物質生活，又為農民群眾增加了收入。
3、以“試驗試點”為契機，切實抓好基層基礎工作，社區(qū)建設在探索實踐中初見成效。
自20xx年11月，我區(qū)被正式列為全省社區(qū)建設實驗區(qū)以來，全區(qū)上下統(tǒng)一思想，狠抓落實，把社區(qū)建設與鞏固基層政權、促進經濟發(fā)展、提升城市品位結合起來，實現(xiàn)了工作一體化、建設規(guī)范化和服務多元化。區(qū)委、區(qū)政府成立了社區(qū)建設指導委員會，制訂出臺了《社區(qū)建設實施方案》，重新劃定社區(qū)，改善了辦公條件。社區(qū)內各級組織逐步健全，新一屆社區(qū)居委會成員平均年齡較上屆降低了8歲，其中30%以上擁有大中專學歷。同時，社區(qū)各項規(guī)章制度逐步完善,社區(qū)職能得到進一步強化。社區(qū)服務業(yè)蓬勃興起。全區(qū)已建立社區(qū)服務中心8個，培植社區(qū)服務實體120多個。鷹山社區(qū)130服務中心設立送貨、餐飲、家電維修、管道疏通、室內裝修、電腦家教、代購車船票和鐘點工8個服務項目，在為社區(qū)內大中型企業(yè)職工提供生活便利的同時，還創(chuàng)造了一定的經濟效益。目前全區(qū)社區(qū)服務項目覆蓋面達90%以上，通過社區(qū)就業(yè)安置下崗富余人員3000多人。與此同時，各社區(qū)積極開展面向弱勢群體的福利性服務，有16個為老服務建設項目被國家民政部列入“星光”計劃。全區(qū)還先后組織了16場次健康向上的廣場文化活動。由區(qū)委、區(qū)政府主辦，區(qū)文體局、金鶚山街道辦事處承辦的岳陽樓區(qū)廣場文化系列活動采用市場運作，吸引社區(qū)單位參與，產生了良好的社會效益。冷水鋪、城陵磯、岳陽樓等街道辦事處舉辦的廠地聯(lián)歡文娛晚會和群眾文藝活動，楓樹新村社區(qū)的周末廣場文化活動，炮臺山、朝陽、觀音閣、螺絲港、岳陽樓、鷹山、華能等社區(qū)開展的“崇尚科學、反對迷信”主題活動，郭亮社區(qū)的京劇票友社、小湖灣社區(qū)的夕陽紅舞蹈隊、東茅嶺街道辦事處的老年京劇協(xié)會和管弦樂隊的活動如火如荼，方興未艾，既豐富了居民的業(yè)余文化生活，陶冶了市民的情操，又吸引了廣大市民的熱情參與，被群眾譽為“百姓精神文化套餐”。
4、以“三講三教”為動力，進一步轉變干部作風，為民辦實事工作在真抓實干中取得實效。
全區(qū)各級廣泛深入開展“三講”教育和“三個代表”學教活動，把轉變干部作風落實到各項具體工作中，為居民群眾辦實事，全區(qū)干部作風上了一個新的臺階。梅溪鄉(xiāng)三家班子成員帶領機關、站所121名干部下村組，住農戶，與村民同勞動，入戶走訪率100%，發(fā)放意見征求表1.2萬份，征求意見1.5萬條。冷水鋪街道辦事處建立了公開辦證服務廳，實行無公休日全天候工作制，共辦理各種證件645件次，提供咨詢服務564人次，極大地方便了轄區(qū)單位的職工和居民群眾。區(qū)教育局機關干部下基層、察民情，解民難、保民安，全年共為師生解決實際問題276件，下堂聽課評課1000多節(jié)。年初，區(qū)委、區(qū)政府確定的13件實事，有11件圓滿完成。經過嚴格評選，小街巷建設被市委、市政府評為三等獎。社區(qū)服務實驗區(qū)建設、5家區(qū)直企業(yè)改制被評為區(qū)級辦實事一等獎，整頓社會治安、5家商貿流通企業(yè)改制、農業(yè)產業(yè)結構調整被評為區(qū)級辦實事二等獎;梅溪橋市場擴建、朝陽小學擴建、定點屠宰、平垸行洪和移民建鎮(zhèn)等實事被評為三等獎。
5、以“傾情傾心”為宗旨，不斷增強城區(qū)服務功能，經濟發(fā)展環(huán)境在集中整治中明顯優(yōu)化。
去年，我區(qū)積極支持商業(yè)步行街、岳陽大道、城陵磯國家棉麻倉庫、鐵山供水工程、第二垃圾場、巴陵東路改造等重點工程和市政建設，努力做好了征地拆建、施工還建和協(xié)調服務工作。為維護城市規(guī)劃，全區(qū)組建了65人的國土規(guī)劃執(zhí)法大隊，全年共組織大規(guī)模拆違行動26次，依法依規(guī)拆除了一批違章建筑。在城市愛衛(wèi)創(chuàng)建工作中，全區(qū)共清理衛(wèi)生死角死面223處，新建垃圾圍64個，并對魚巷子、東茅嶺等處的噪聲污染和金鶚東路的油煙污染進行了重點整治。全年共查處工商違法案件397起，查獲各類偽劣商品144種，原值達5400萬元。城區(qū)衛(wèi)生環(huán)境明顯優(yōu)化，市場秩序進一步規(guī)范。全區(qū)還組織開展了以“掃黑除惡”為重點的嚴打整治行動。先后開展了“春雷行動”、“治爆緝槍”、“掃毒風暴”、“百日會戰(zhàn)”、“追逃”等大規(guī)模專項行動，破獲了一大批刑事案件，摧毀了一批犯罪團伙。并對“”問題實行了嚴格的“零指標”管理。群眾來信來訪和群體性上訪事件分別較去年同期有明顯下降。駐區(qū)中央、省、市屬廠礦企事業(yè)單位與周邊村民、居民群眾的關系進一步融洽。全年未發(fā)生一起涉農惡性案件和重大安全責任事故。
6、以“文明進步”為目標，加大精神文明創(chuàng)建力度，社會事業(yè)在改革創(chuàng)新中整體推進。
按照“三個代表”重要思想的要求，全區(qū)深入開展文明單位、文明小區(qū)、文明家庭和文明市民等創(chuàng)建活動，已申報省級文明單位1個，市級文明單位5個，市級標兵文明單位1個。全區(qū)共評選出區(qū)級文明建設標兵單位7個、文明建設先進單位4個、文明建設先進社區(qū)8個、文明家庭120戶。同時高揚時代主旋律，努力發(fā)展先進文化，全年獲市級以上獎勵的文藝作品達160余件，其中花鼓戲《秋天的花鼓》獲20xx年全國“五個一工程”獎。群眾性文化活動豐富多采，全民健身運動蓬勃開展。計劃生育、素質教育、科技興區(qū)及衛(wèi)生、血防等工作都取得了可喜成績。此外,干部人事制度改革、財政體制改革、社會保障制度改革都有了實質性的進展。
以上這些成績的取得,主要得益于區(qū)委的堅強領導、各級的艱苦奮斗、干群的齊心努力。廣大干部群眾立足本職崗位，積極投身兩個文明建設，涌現(xiàn)出了一大批先進典型人物。在最近召開的全市三級干部大會上，我區(qū)梅溪鄉(xiāng)、冷水鋪街道辦事處受到了大會表彰，被評為全市先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。趙五岳、漆勝、陳金星、黎建欣同志分別被評為優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部。趙五岳同志還被破格提拔為區(qū)委助理調研員。根據(jù)我區(qū)20xx年度目標管理績效考核和民主評定結果，經區(qū)委會議研究決定，本次會議將授予北港鄉(xiāng)、東茅嶺街道辦事處、區(qū)檢察院、財辦、財政局、環(huán)保局、教育局、公安分局、地稅分局、國稅分局等10個單位為20xx年度全區(qū)目標管理紅旗單位，為徐蘭喜、劉沙、趙五岳、漆勝等4名同志榮記二等功，為孟森秋、姜細云、王武中、易湖秋、唐國華等48名同志榮記三等功，并嘉獎李祖元、馮德田、易小舟、余岳良、羅加糧、汪亞平等412名先進個人。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向在全區(qū)雙文明建設以及辦實事等工作中受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀，并致以誠摯的敬意!
二、搶抓發(fā)展機遇，更新觀念，正確定位，以新思路迎接入世帶來的新挑戰(zhàn)。
20xx年是我國“入世”后的第一年，我們面臨著新的經濟發(fā)展環(huán)境，經濟大氣候十分嚴峻。從我區(qū)情況來看，經濟和社會發(fā)展中的困難和問題仍然存在，主要是產業(yè)結構不盡合理，經濟增長質量和效益不夠理想;“三亂”現(xiàn)象屢禁難止，經濟發(fā)展環(huán)境不優(yōu);城鄉(xiāng)就業(yè)壓力增大，低收入者的生活比較困難，不穩(wěn)定因素依然存在;財政收支矛盾較大，地方可用財力有限，鄉(xiāng)村負債沒有大的緩解，財政壓力不斷加大;城鄉(xiāng)結合部的村民建房秩序有待進一步規(guī)范;政府職能有待轉變，依法行政水平和工作效率有待進一步提高。對此，我們一定要有清醒認識，寧可把困難估計得更嚴峻一些，把“入世”帶來的沖擊估計得更嚴重一些，把應對預案準備得更充分一些。
按照國內外的新形勢和我區(qū)實際，20xx年我區(qū)主要預期目標為：國內生產總值增長11%，達到30.2億元;財政收入增長12.1%，達到2億元。這一目標，經過努力，是完全可以達到的。
20xx年的工作，總的要求是要以江“三個代表”重要思想總攬全局，以區(qū)委二屆二次全會精神為指針，以“發(fā)展、服務、穩(wěn)定”為主線，堅持發(fā)展民營經濟不動搖，堅持為城服務不動搖，堅持改革改制不動搖，堅持財政增長、居民增收不動搖，堅持社區(qū)建設和社會發(fā)展不動搖;努力實現(xiàn)“四個轉變”，即：實現(xiàn)由三大產業(yè)同步發(fā)展向突出發(fā)展二、三產業(yè)特別是科技型規(guī)模工業(yè)轉變，實現(xiàn)由單一投資主體向多元投資主體轉變，實現(xiàn)由內向型經濟向外向型經濟轉變，實現(xiàn)由管理微觀經濟、經營企業(yè)向管理城市、經營城市轉變，加速推進我區(qū)民營工業(yè)化和城市化進程。
1、大力發(fā)展民營工業(yè)，在招商引資、壯大龍頭上要有大動作。
要始終把民營經濟作為區(qū)域經濟發(fā)展的主體，不斷壯大民營經濟的整體實力，切實提高民營經濟的增長質量和效益，確?？沙掷m(xù)發(fā)展。
首先，民營工業(yè)要實施“龍頭帶動”戰(zhàn)略。要把民營工業(yè)作為民營經濟發(fā)展的重中之重，努力推進我區(qū)由民營大區(qū)向民營強區(qū)轉變。全區(qū)各級要為民營工業(yè)的發(fā)展當好向導員、服務員、協(xié)調員、監(jiān)督員。要繼續(xù)完善并執(zhí)行鼓勵民營大戶投資興業(yè)的政策，對年納稅50萬元以上的民營大戶進行重點保護，繼續(xù)實行特派員制度和區(qū)級領導聯(lián)系大戶制度。重點培育壯大一批具有較大規(guī)模和競爭實力的企業(yè)和企業(yè)集團，把優(yōu)勢企業(yè)、優(yōu)勢產業(yè)、優(yōu)勢產品做大做強。著力促成岳陽魯良新元糧油工業(yè)有限公司搞好第二期工程建設，力爭盡快實現(xiàn)年加工80萬噸大豆的目標;積極支持吉祥燃燒器股份有限公司擴大生產規(guī)模，加快上市進程;扶持富興實業(yè)總公司、岳泰飼料公司、天卓服飾有限公司、勁仔食品有限公司等企業(yè)擴大生產規(guī)模，做大企業(yè)品牌，增強競爭能力。進一步提升民營工業(yè)企業(yè)的科技含量，扶持發(fā)展電子信息、機電一體化等領域的高科技民營企業(yè)，打造龍頭產業(yè)，形成新的經濟增長點。要積極為民營企業(yè)搞好社會化服務，創(chuàng)建人才引進的“綠色通道”，定期為民營企業(yè)提供科技、管理人才信息，在職稱評定、人事代理等方面提供優(yōu)質服務。積極探索建立中小企業(yè)融資體系和服務體系，拓寬企業(yè)融資渠道，扶持和引導中小企業(yè)走專、精、特、新的發(fā)展路子。
其次，招商引資要實施“走出去”戰(zhàn)略。招商引資是推進民營企業(yè)工業(yè)化、農業(yè)產業(yè)化和城市現(xiàn)代化的重要手段。全區(qū)上下要把招商引資擺到更加重要的議事日程，用更多的力量、更大的力度招商引資。各級領導既要深入基層一線，又要走向招商引資前沿，帶頭招商引資。區(qū)委、區(qū)政府將制訂出臺有關規(guī)定，完善激勵機制，將招商引資與領導干部績效考核掛鉤，做到層層有目標、人人有任務，時時有壓力。要抓住“入世”過渡期的有利時機，抓緊學習和熟悉世貿組織規(guī)則，根據(jù)自身特點，大力發(fā)展“三來一補”型企業(yè)和項目，努力擴張經濟總量，培植新的稅源。要利用今年我市舉辦龍舟節(jié)活動的機會，積極組織參加對外經貿招商活動，千方百計爭取沿海發(fā)達地區(qū)的大公司來我區(qū)收購企業(yè)、參股控股，努力爭取區(qū)外資金投入和跨國公司的直接投資。加大日駿大廈等項目的實施力度，在房地產業(yè)、網(wǎng)絡信息業(yè)、農副產品加工業(yè)等領域力爭有新的突破。拓寬內引外聯(lián)的渠道，在現(xiàn)行政策和法律許可的范圍內，把能提供稅收的、能安排就業(yè)的、具有較高生產力水平的項目引進來。各鄉(xiāng)場、街道辦事處在招商引資工作中不能守株待兔，而要力求主動，通過扎實工作，積極做好一批市場前景看好的項目推介、論證工作。對招商引資作出突出貢獻的單位和個人，區(qū)委、區(qū)政府將給予重獎。
第三，企業(yè)產權改造要實施“多元化”戰(zhàn)略。要進一步深化國有集體企業(yè)改革，盡快完成企業(yè)改制目標。今年是改制攻堅之年，工作量很大，困難很多。但是我們必須想辦法，出點子，耐心細致地做好各項工作，不折不扣地完成任務。今年我區(qū)要重點對華廈墻體材料廠、宏昌公司、新城印刷廠、英德利布鞋廠、幕墻玻璃廠等5家區(qū)直企業(yè)進行改制。商貿流通企業(yè)、建安、交通企業(yè)也必須加快改制步伐，盡快把企業(yè)推向市場。同時，要繼續(xù)推動民營企業(yè)的資本結構調整和產權制度改革，敢于讓國內外大財團、大企業(yè)參股、控股，敢于對中小企業(yè)實行收購、兼并，通過產權的重新分配和資本的重新組合，逐步增強企業(yè)的競爭實力。推動民營企業(yè)引入現(xiàn)代企業(yè)制度,改革家族式管理條件下的單一產權模式，引導味一食品廠、洞庭化肥廠等民營企業(yè)進行股份制、公司制改造，按照股份制、公司制的要求進行運作，實現(xiàn)經營權和所有權的分離。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、部門企業(yè)也要加快改制步伐，引入新的投融資體制，促進企業(yè)產權改造，變單一投資主體為多元投資主體。
2、加快城市化進程，在為城服務上要有大手筆。
城市是先進生產力發(fā)展的重要載體和增長極，是人民群眾工作、生活的重要場所。為了推進城市化進程，去年全市共投入市政基礎設施建設10.8億元，其中市區(qū)5.5億元，比上年增長40%，洞庭大道、洞庭湖大橋、南湖旅游走廊、南湖廣場、污水處理廠等一批重點工程相繼竣工。今年，在市區(qū)內計劃新建、續(xù)建市政基礎設施項目20余項，總投資6.5億元。商業(yè)步行廣場、南湖景區(qū)、巴陵東路、城陵磯舊城改造、二垃圾場等一批重點工程正在緊張的建設之中，管道天然氣工程、青年中路等市政工程即將全面開工，街景整治工作將全面深入，城市綠化將進一步加大力度。我區(qū)各級各部門要始終立足于中心城區(qū)這一區(qū)情實際，把為城服務作為自己的一項重要職責，在服務的水平上要上檔次，在服務的措施上要重實效。
一是加快鄉(xiāng)場改制步伐。對近郊的五里鄉(xiāng)、北港鄉(xiāng)、洞庭鄉(xiāng)和知青場實行轉體改制，是城市發(fā)展的必然要求。各有關鄉(xiāng)場要積極做好改制前的準備工作，適時搞好機構更名、職能轉變和工作重心轉移，由以前的農村工作方式為主轉變到加強城市管理、搞好社區(qū)服務等工作上來。必須妥善處理改制過程中可能出現(xiàn)的矛盾和問題，確保改制工作的順利完成和改制后各項工作的正常開展。
二是服務城市經營。運用經營城市的方法，引入市場機制投入城市建設，為城市經營管理服務。要協(xié)助配合市國土部門加強閑置土地的清理和回收，認真做好城市國土資源儲備工作;引導房地產開發(fā)商參與舊城改造和經濟適用小區(qū)建設，在房產開發(fā)的同時實現(xiàn)城市增值。今后，新老城區(qū)的公益設施、基礎設施建設都要面向市場，運用多種形式，引入社會資金進行建設。各職能部門要積極為經營城市鋪路搭橋，為加快城市建設作出各自的貢獻。今年，我區(qū)要新維修改造20條小街巷，各街道辦事處和有關鄉(xiāng)場要抓緊篩選重要街巷列入改造計劃，盡快搞好規(guī)劃設計和立項等工作，爭取早日開工建設。
三是維護城市規(guī)劃。近年來，市區(qū)各級加大城市規(guī)劃工作力度，城區(qū)違規(guī)建房已得到有效遏制。特別是主要風景區(qū)、城市主干道沿線的控違、拆違成效明顯，受到市領導和廣大市民的高度評價。今后要進一步規(guī)范城區(qū)特別是城郊結合部的建房秩序，加強國土、規(guī)劃執(zhí)法隊伍建設，加大執(zhí)法監(jiān)督和檢查力度，堅決遏制城區(qū)和近郊鄉(xiāng)村亂搭亂建的不良現(xiàn)象。對違章建筑，不論建成與否，不論阻力多大，堅決依法依規(guī)予以強拆。頂風違紀違規(guī)建房的黨員干部，要交紀檢監(jiān)察部門處理。鄉(xiāng)場主要負責人在禁違拆違工作中態(tài)度模糊、領導不力或者聽之任之、造成不良后果的，要追究領導責任。此外在城區(qū)建設過程中還要做到應保留的山不搬、水不填，依法保護和開發(fā)山林、礦產、湖港水庫等資源，保證城市的可持續(xù)發(fā)展。
四是推進社區(qū)建設。去年以來，我區(qū)的社區(qū)建設在省市各級的支持、指導下，取得了重大進展。但是，我區(qū)創(chuàng)建社區(qū)建設實驗區(qū)的工作并沒有結束，社區(qū)服務、社區(qū)管理、社區(qū)自治等工作離省市的要求、離先進城區(qū)的作法還有很大差距。全區(qū)相關部門和相關單位要切實加強對社區(qū)建設的領導，加大社區(qū)建設投入，繼續(xù)按照“市里撥一點、區(qū)里拿一點、街道籌一點、駐區(qū)單位捐一點”的原則，推進共駐共建，資源共享。要著力培育精品社區(qū)，繼續(xù)支持鷹山、郭亮、小湖灣、楊樹塘、鄢家沖、長嶺花園和城市綠洲花園小區(qū)等社區(qū)提升檔次;要通過扶貧幫困、社會救助和居民互助，搞好福利性服務;要抓好為老設施建設，狠抓16個“為老”服務項目的落實;要繼續(xù)廣泛地開展豐富多采的社區(qū)文化活動，文體部門和各街道辦事處應把這項活動作為重要的工作內容，長期堅持下來，持之以恒地開展下去。
3、確保財政增長和居民增收，在結構調整上要有大作為。
經濟結構的戰(zhàn)略性調整，關系到經濟運行質量的好壞。今年全區(qū)要立足于財政增長和居民增收，對農業(yè)產業(yè)結構、財政收支結構等方面進行調整，全力排除經濟運行中的結構性障礙，使區(qū)域經濟的發(fā)展逐步駛入快車道。
一方面，要調整農業(yè)產業(yè)結構，大力發(fā)展都市特色農業(yè)。結構調整要運用市場機制，激活內力，在現(xiàn)階段還必須借助外力，實行政府推動。要把政府、部門和干部參與農業(yè)結構調整作為一件大事來抓，加大土地經營使用權的流轉力度，面向全市甚至全省引進能人前來投資都市農業(yè)開發(fā)。繼續(xù)搞好沿107國道、岳興公路和岳陽大道的“三線”調整，大力調減水稻種植面積，擴種特色作物，引進優(yōu)良品種，搞好北港鄉(xiāng)無公害蔬菜基地建設、梅溪鄉(xiāng)的花卉苗木基地、楊樹林木基地和郭鎮(zhèn)鄉(xiāng)1000畝特色蔬菜基地建設。大力發(fā)展生豬、家禽和水產品養(yǎng)殖業(yè)，注重科學喂養(yǎng)，提高經濟效益。同時，要大力推行“公司+農戶”的經營模式，帶動農業(yè)產業(yè)結構調整，搞活農產品的精深加工和市場流通，提高農產品附加值。要爭取新引進一到兩家較大的農副產品加工企業(yè)，切實加快我區(qū)農業(yè)產業(yè)化進程。
另一方面，要調整產業(yè)和產品結構，大力培植高利高稅產業(yè)。要將高新技術產業(yè)、勞動密集型產業(yè)和第三產業(yè)作為發(fā)展重點，引導扶持電子信息、專利產品和連鎖超市的發(fā)展。各鄉(xiāng)場、街道辦事處和區(qū)直經濟部門要著眼于為這些產業(yè)發(fā)展服務，在招商引資、引進人才、提供場地、公共信息服務方面，創(chuàng)造寬松的外部環(huán)境。
同時，要著力調整財政支出結構，努力建立公共財政。按照“預算統(tǒng)編、會計統(tǒng)配、國庫統(tǒng)付、采購統(tǒng)辦”的原則，繼續(xù)在行政事業(yè)單位推行會計委派制，不斷完善國庫集中收付制度和“收支兩條線”制度。按照“有所為、有所不為”的原則，今后，區(qū)級財政要退出不應由政府負擔的競爭性建設投資領域，將主要財力用到保證工資統(tǒng)發(fā)、公益事業(yè)投入和社會保障支出等方面來。各鄉(xiāng)場、街道辦事處要切實搞好消赤減債，努力化解財政包袱，降低財政運行風險。
三、優(yōu)化經濟環(huán)境，轉變政府職能，以行政工作的高效運轉推進區(qū)域經濟的高速發(fā)展。
隨著我國市場經濟體制的不斷完善，影響經濟發(fā)展的決定性因素，不是思路問題，不是政策差異，也不是地域區(qū)別，而是環(huán)境優(yōu)劣?！叭胧馈苯o我國帶來的沖擊，首先表現(xiàn)在對政府及其部門的沖擊，從某種意義上說，“入世”首先是政府要“入世”。因此，進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，切實轉變政府職能，努力提高行政效率和水平，這已成為各級政府及其部門的當務之急。當前，要從以下三方面著手：
1、加大整治力度，實行依法治區(qū)，著力解決環(huán)境不優(yōu)的問題。
首先，要營造良好的治安環(huán)境。全區(qū)各級要進一步強化維護穩(wěn)定的領導責任制和單位責任制，全體同志要時刻繃緊穩(wěn)定這根弦。公、檢、法、司等政法部門要嚴厲打擊各類刑事犯罪和帶黑社會性質的團伙犯罪，堅決遏制黃、賭、毒等丑惡現(xiàn)象的滋生蔓延，嚴密防范“”頑固分子和各類極端恐怖分子的破壞活動。生產、消防、交通、食品等部門和行業(yè)要切實強化安全意識，堅決落實管理責任制，杜絕重大責任事故的發(fā)生，對在安全工作中放松警惕、玩忽職守造成嚴重后果的領導干部，要一查到底，嚴懲不怠。信訪部門要高度重視人民群眾的來信來訪，對各類矛盾糾紛實行首問責任制，堅持信訪回復督辦制度，做到正確處理，及時化解，不隱瞞、不敷衍、不激化、不上交。其次，要消除部門“三亂”和地方保護主義，營造良好的投資環(huán)境。今后凡是部門收費行為都必須以明確的法律法規(guī)為依據(jù)，嚴禁向民營企業(yè)索拿卡要，切實消除地方經濟壁壘，杜絕目光短淺、狹隘保守的經濟行為。區(qū)里將設立涉及民營企業(yè)的侵權舉報專線電話，由區(qū)紀委、政府法制辦、工商、公安、個經等部門聯(lián)合受理舉報并及時處理。要主動為投資商大開方便之門，堅決維護民營企業(yè)主和投資商的合法權益。再次，要加強協(xié)調服務，為大中型企業(yè)和省市重點工程建設營造良好的社會環(huán)境。及時妥善處理廠地糾紛，加強廠地協(xié)作，積極配合重點工程建設，在商業(yè)步行街、鐵山供水工程、岳陽大道以及洞氮油改煤、岳陽師院擴建等工程建設過程中，相關部門和單位必須全力協(xié)助，嚴禁阻工鬧事或借機敲詐，確保工程的順利進行。
2、推進機構改革，增強服務意識，著力解決工作效率不高的問題。
區(qū)鄉(xiāng)機構改革將于今年全面啟動，根據(jù)市場經濟的發(fā)展要求和社會需要，必須合理調整機構設置，按照能者上、庸者下的原則，搞好人員分流。要大膽起用德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，提高干部隊伍的整體素質，切實增強行政能力。要進一步轉變政府職能，把重心放在義務教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、社會保障、民間組織管理、生態(tài)環(huán)境保護、基礎設施建設、政策引導和公共信息服務等工作中。相關職能部門要明確責任，自加壓力，把各項工作落實到位。各級領導干部要樹立“小政府、大服務”的觀念，把主要精力放在服務上，為民營經濟的發(fā)展服務，為維護穩(wěn)定服務，為城市建設服務，為廣大人民群眾服務，對符合最廣大人民群眾根本利益的事情要熱心辦、馬上辦、盡力辦，一時辦不了的，要積極創(chuàng)造條件，爭取盡快辦。
3、嚴肅工作紀律，推進政務公開，著力解決部分干部作風不實的問題。干部作風建設是一項長期的、艱巨的任務，是一項關系到人心向背和我黨生死存亡的大事。目前我區(qū)存在的經濟環(huán)境問題，主要不是制定政策的問題，而是執(zhí)行政策的問題;執(zhí)行政策的問題，主要不是政策的問題，而是政策執(zhí)行者的作風問題。中央和省委把今年定為調查研究、轉變作風年。我們一定要堅持不懈、持之以恒地抓好轉變干部作風。一方面，要做到勤政、廉政、優(yōu)政。各級領導干部要樹立勤政務實、腳踏實地的工作作風，跳出日常事務的圈子，主動謀大局、抓大事。今年，區(qū)委、區(qū)政府決定辦理20條小街巷建設、城鄉(xiāng)供電同網(wǎng)同價、平垸行洪、社區(qū)示范區(qū)建設、高效經濟作物示范片建設、6家工交企業(yè)改制、6家商貿企業(yè)改制、人武部建設、創(chuàng)建省級計生服務甲級站、白鶴公墓擴建以及配合岳陽師范學院搞好搬遷等11件重大實事。各相關部門及有關單位要抽派主要力量，安排主要精力，將這些實事的承辦工作認真地抓緊抓好、抓落實。同時，要堅決反對形式主義和虛報浮夸的不良作風，反對公怒民怨、損人利己的政績工程和形象工程。要認真貫徹執(zhí)行廉政建設責任制，增強拒腐防變的能力，堅決杜絕腐敗行為，嚴厲懲處腐敗分子。各級干部要嚴于律己，管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的家人和親屬，做到襟懷坦蕩，一心為公。要創(chuàng)造性地開展工作，認真研究工作中的新情況新問題，時刻把握群眾的思想動態(tài)，盡量滿足群眾的正當需求，集中精力辦好幾件群眾普遍關心的大事、實事，堅決杜絕以會議貫徹會議、用文件落實文件、作風飄浮的現(xiàn)象。另一方面，要做到公平、公正、公開。切實加強行政權力的自我約束，強化監(jiān)督保障機制，積極營造一個公平的市場競爭環(huán)境，建立一個公正的選人用人機制，同時突出抓好政務公開。在重大工作的計劃和決定、工程建設招投標、產權交易、教育收費、醫(yī)療采購、社會保障、證照辦理、平垸行洪以及征地拆遷的補償?shù)裙ぷ髦袌詻Q實行“三公”，不斷增強行政工作的透明度。
同志們，春光明媚無限好，更須揚鞭策馬行。完成今年的工作任務，保持經濟社會的良好發(fā)展勢頭，需要我們大家的共同努力。我們一定要在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，堅定信心，搶抓機遇，劈波斬浪，乘勝前進，以優(yōu)異的成績迎接黨的十六大的召開，為實現(xiàn)區(qū)委二次黨代會提出的“爭一爭十”的目標，為建設一個更加繁榮、秀美、文明的岳陽樓區(qū)而努力奮斗!
村干部表彰會總結講話篇十五
6月3日上午，學校校長嚴鐵軍主持召開了2011年5月份工作總結例會。學校副校長陳勇、范洪棟、王慶海出席會議，學校各部門負責人列席了會議。會議聽取了各分管領導5月份的主要工作匯報。校長嚴鐵軍回顧總結了5月份學校主要工作，并就下一步學校工作進行了安排部署。
會議認為，五月份是我校師生員工通過不懈努力圓滿完成示范市創(chuàng)建工作任務，順利實現(xiàn)學校更名，進一步加強干部隊伍建設，強化考前管理，對外宣傳在掀高潮的一個月。主要體現(xiàn)在以下工作中：
1、隆重舉行更名揭牌儀式。肥城礦業(yè)集團公司總經理朱立新、肥城市市委常委、副市長張莉到校祝賀并親自為我校新校名揭牌。市教育局杜君河局長致賀詞，相關市局、學校服務企業(yè)、兄弟學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教辦、民間團體、社會名流等200余人與我校師生共同參加了揭牌儀式。新校名的揭牌提升了我校知名度，為我校打造百年精品特色學校奠定了基礎。
2、圓滿完成了示范市創(chuàng)建任務。在前期充分準備的基礎上，召開了迎檢工作動員會，周密組織，精心安排，用心落實，高標準完成了迎接評估驗收的準備任務，圓滿完成了示范市創(chuàng)建工作，并通過示范市創(chuàng)建鍛煉了管理干部，提升了辦學水平。
3、認真開展了“學黨史、增黨性、當先鋒”主題實踐活動。召開了活動部署會，組織黨員干部通過不同形式學習了《中國共產黨簡史》《黨史知識abc》、劉亞洲《堅守信仰的陣地》、張志勇《脫離了生活就沒有真正的道德教育》、人民日報《領導干部要有敬畏之心》。開展了向楊善洲學習活動，為學校黨員干部的思想建設奠定了基礎。
4、隆重召開了“六一”國際兒童節(jié)慶祝大會。肥礦集團公司黨委副書記、紀委書記張玉海，黨委常委、工會主席高樹成，市教育局黨委委員、工委主任杜先鋒以及我校服務企業(yè)和單位的領導與我校小學部師生共同參加了慶?；顒?，并為孩子們帶來了節(jié)日禮品。慶祝大會上，少年兒童的精彩演出充分展示了我校一年來的素質教育成果，贏得了來賓和學生家長的稱贊。
5、承辦了全市2011年中學生乒乓球比賽。來自全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)市直學校共24支代表隊、144名運動員參加了比賽。我校代表隊獲第九名。市教育局對我校的精心籌備和服務給予了高度評價，并為我校頒發(fā)了優(yōu)秀組織獎。
6、教育教學工作得到進一步加強。到基層服務企業(yè)召開了學生家長座談會，通報了我校的辦學情況，征求了家長們對我校辦學的建議和要求。對畢業(yè)班工作強化管理，加強了輔導，保證了學生學業(yè)成績穩(wěn)中有升，為學校的生源穩(wěn)定奠定了基礎。圓滿結束了音體美課程的聽評課工作，召開總結會交流了教學經驗，提高了音體美教師對新課改的認識。迎接了市小學教研室對我校小學部工作的視導。順利完成了初中畢業(yè)生實驗技能、體育及特長升學考試考查工作。
7、素質教育形式多樣、豐富多彩。先后借助“五四青年節(jié)”組織開展了新團員入團宣誓儀式；借助“母親節(jié)”組織開展了感恩活動；借助“5·12汶川地震三周年”開展了應急疏散演練；借助“助殘日”開展了助殘捐贈；借助為畢業(yè)生送行開展了文明離校教育。一系列教育活動為我校學生的品行養(yǎng)成提供了幫助。
8、校園環(huán)境建設有新的進展。爭取外來資金對學校房舍外墻進行了粉刷，籌資建設了校碑石，修繕了場地路面，在精品化校園建設上有了新的進展。
村干部表彰會總結講話篇十六
各位領導、同事，大家下午好！
2015年洛海沖玄武巖礦山在清鎮(zhèn)市安監(jiān)局和站街鎮(zhèn)安監(jiān)站的領導下，針對安全管理存在的薄弱環(huán)節(jié)，做了大量而有效的安全工作，現(xiàn)將洛海沖玄武巖礦山2015年安全工作。
總結。
匯報如下：
一、在2015年洛海沖玄武巖礦山未發(fā)生一起人員傷亡、工程質量、環(huán)境污染及生態(tài)破壞、交通、機械設備損壞和重大經濟損失的安全事故，實現(xiàn)了“零傷亡、零事故、零損失、零污染”。
二、建立完善安全生產保障體系。
根據(jù)政府及公司安全管理體系文件要求，結合洛海沖玄武巖礦山生產實際，建立并完善各項安全生產規(guī)章制度、安全操縱規(guī)程。同時，按照“一崗一責、一職一責”的原則，結合洛海沖玄武巖礦山崗位設置和職能分工，建立完善崗位安全生產責任制，確保安全管理體系持續(xù)有效運行。
三、
認真開展安全教育、安全學習和安全培訓工作。
洛海沖玄武巖礦山成立以來，一是根據(jù)制度組織員工進行每周一次的安全學習；二是對員工季度考核、每月對承包單位考核；三是利用宣傳欄、橫幅等宣傳，開展安全宣傳教育。
四、嚴格檢查制度，消除安全隱患。
每月進行一次的安全生產大檢查，不定期對高邊坡、排土場等危險源進行巡查，對查出的安全隱患下發(fā)整改通知單，要求在規(guī)定的時間內整改完成，并對整改進行驗收。2015年組織專項、綜合安全大檢查20次，共發(fā)現(xiàn)各類安全隱患67處，整改67處，整改率達100%。
五、加強民爆物品管理。
在每次爆破作業(yè)前，安全環(huán)保部與車間、開源爆破公司、林東公司簽訂《爆破安全確認書》，整個爆破過程安全員全程嚴格監(jiān)督，做到炸藥與雷管分類存放，不允許出現(xiàn)一絲爆破安全隱患，對每次爆破做出詳細的記錄和臺賬，并定期對賬。
六、制定、強化應急預案。
洛海沖玄武巖礦山根據(jù)現(xiàn)場實際，針對施工過程中可能引發(fā)的突發(fā)事件，編制了安全生產事故綜合預案，民爆物品、防洪度汛、預防地質災害等專項救援預案以及各類現(xiàn)場處置方案，建立完善應急救援保障體系，保證應急救援設備設施、器材、物資的儲備，并定期檢查，確保處于良好的備用狀態(tài)。同時，洛海沖玄武巖礦山不斷強化員工應急教育，組織開展消防應急實戰(zhàn)演練，促使員工了解本崗位的應急職責，把握應急處置程序和救援措施，提升應對突發(fā)事件的處置能力。
七、加大安全生產投入力度。
為滿足生產安全需求，在施工過程中，不斷加大安全投入，為給員工提供安全舒適的工作環(huán)境。一是加強作業(yè)安全防護，購置消防器材、個人勞動防護用品等；二是加強現(xiàn)場文明建設。在各醒目危險點設置鋼網(wǎng)、各類安全警示牌、橫幅、職業(yè)健康安全宣傳標語等，大力營造安全文明施工現(xiàn)場。截止2015年12月共投入安全經費852866.26元。安全生產資金投入滿足工程施工安全，確保了職工在生產過程中職業(yè)健康安全。
八、狠抓“三違”行為。
加大安全監(jiān)視檢查力度。除每月進行一次安全大檢查外，制定實施洛海沖玄武巖礦山《現(xiàn)場安全管理處罰規(guī)定》，將違章與個人先進評選、技能鑒定、安全專項獎等掛鉤，“三違”行為得到了有效控制。從根源上制定防范措施，并及時開展對新進員工入場培訓教育，不斷規(guī)范員工操縱行為，增強員工遵章守紀自覺性。
九、加強對承包單位安全管理。
重點抓好以下幾方面工作：一是嚴把進場關。對協(xié)作隊的生產資質、安全生產許可證、設備設施及特種作業(yè)持證情況進行核查。二是及時簽訂《安全生產合同》，明確雙方在安全生產方面的權利、責任和義務。三是強化承包單位安全管理制度。四是加強過程監(jiān)控。在施工過程中，安全環(huán)保部進行定期和不定期的安全檢查，兼職安全員負責現(xiàn)場安全巡查，及時糾正和制止違章行為，有效遏制各類生產安全事故的發(fā)生。
以上是洛海沖玄武巖礦山2015年安全工作的回顧與總結，盡管取得了一些成績，但還存在著不足，我們也深知安全治理工作是一個永恒的話題，它只有出發(fā)點，沒有終點。因此，我們將把安全管理工作抓的更牢、更實、更細，促使安全管理工作在基層現(xiàn)場得到更好的體現(xiàn)。
我的匯報完畢，謝謝大家！
村干部表彰會總結講話篇十七
這次鎮(zhèn)村干部大會，是在縣委對我鎮(zhèn)黨政班子調整后的特殊時期、在全年時間過半的關鍵節(jié)點召開的。
今年以來，全鎮(zhèn)上下團結一致，扎實進取，實現(xiàn)了鎮(zhèn)域經濟又好又快發(fā)展。
秘書工作公路援建取得階段性成果，新民居項目扎實推進并隆重開工，鐵選企業(yè)堅持開工生產，安全生產形勢明顯好轉，全年時間和任務雙過半，顯示了我們秘書工作鎮(zhèn)村干部不怕困難、敢啃硬骨頭的頑強拼搏的工作作風。
但實事求是的說，我們的工作仍然有很多不盡人意的地方，特別是秘書工作特殊的鎮(zhèn)情、繁重艱巨的工作任務，越來越成為縣領導關注的焦點、全縣人民議論的熱點。
如果以干部目前的精神狀態(tài)和工作作風，我們很難如期完成目標，很難達達到領導和群眾的要求，我們需要一種闊步向前、跨越發(fā)展的快速度，需要一種雷厲風行、立說立辦的實干精神。
因此在這個時間召開這次大會是非常及時和必要的。
這次鎮(zhèn)村干部大會，既是縣委十一屆十次全委會議精神的傳達會，也是全鎮(zhèn)工作的總結會、部署會，還是新一屆黨委政府與同志們的見面會，更是一次鎮(zhèn)情分析會，加油鼓勁會。
以上，秘書工作部長宣讀了鎮(zhèn)黨委關于規(guī)范村級黨員干部行為的十個帶頭十個嚴禁，宗華秘書工作鎮(zhèn)長全面系統(tǒng)的總結了上半年全鎮(zhèn)工作，安排部署了下半年工作，總結的中肯到位，安排的科學合理，我完全同意。
下面，就以什么樣的精神狀態(tài)和工作作風做好下半年乃至今后一段時期的工作，我再講幾點意見，總結起來就是要大家強化六種意識。
強調責任意識，也是因為個別村干部責任意識不強，影響了我們加快發(fā)展的步伐，主要表現(xiàn)有：個別村干部干勁明顯減弱，得過且過混日子；個別人老油條，遇到問題找理由，講條件，繞著走，拖著干，往鎮(zhèn)里推，這與全鎮(zhèn)工作和發(fā)展大勢極不合拍；有的村干部反應慢、行動慢，推推動動、不推不動等。
一要明確責任。
我們村干部的責任是什么？對內保持一個村的穩(wěn)定和發(fā)展，對上貫徹落實黨委政府的工作部署。
大多數(shù)村的村干部責任意識明確，拿秘書工作村來說，在近期的防汛工作中，村干部天天在喇叭里喊，讓農戶保持警惕，下雨天有專人在村里值班，晚上還派人在河邊巡視，把村莊安全、群眾安全做為自己的職責和義務。
有崗才有責，我們的崗位是群眾投票給的，要常思量崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責任之重。
古人講一日三省、如履薄冰，我們不要求達到這樣程度，但至少應做到愛崗敬業(yè)、履職盡責。
二要細化責任。
每名村干部都有自己分管的一攤工作和責任目標，大家的工作加在一起，就是全村工作。
鎮(zhèn)黨委政府制定的《千分考核》辦法，對涉及各村的工作任務都有細化分解；各村也要實行問責制，把工作任務細化、量化，分解落實到每一個人，形秘書工作*人頭上有指標、件件工作有著落的責任制度，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
只有這樣，才能提高執(zhí)行力，才能減少失誤和避免缺位。
三要落實責任。
不折不扣抓落實是村干部不可推卸的責任，也是村干部作風和能力的具體體現(xiàn)。
不論是在秘書工作高速公路建設、新民居建設、人口普查等重點工作中，還是在防汛、安全生產、信訪穩(wěn)定等經常**工作中，我都希望村干部不講條件，按照既定安排部署堅定不移的抓好落實。
搶抓機遇能力是檢驗一名村干部能力的重要標準。
大家都知道，在前幾年鐵礦熱剛興起的時候，秘書工作村面臨著分錢到戶和投資縣城房地產的兩種選擇，當時的村干部和群眾沒有這種機遇意識而選擇了前者，從目前的實踐證明錯過了縣城房地產發(fā)展的最佳時機。
相反，秘書工作村能夠放眼長遠，引進外地企業(yè)與村民合作經營，使村實力越來越強，正是抓住了機遇的結果。
當前我們秘書工作的發(fā)展正處在關鍵時期，經過近年來的快速發(fā)展，我鎮(zhèn)已經成為一個礦業(yè)大鎮(zhèn)、經濟強鎮(zhèn)，綜合經濟實力在全縣一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)中是佼佼者，但發(fā)展的瓶頸和機遇也同時顯現(xiàn)出來。
首先，鐵選經濟已趨于飽和，鐵業(yè)開發(fā)中散、小、亂現(xiàn)象和經濟效益不高的局面已經出現(xiàn)，延伸產業(yè)鏈條勢在必行，因此抓住縣委縣政府提出的資源整合就成為擺在我們面前的良好機遇。
其次，城鎮(zhèn)建設水平低、涵養(yǎng)能力和擴張能力差成為制約鎮(zhèn)域經濟發(fā)展的瓶頸，高速公路建設和新民居建設為提升城鎮(zhèn)水平提升了重要機遇。
再次，能否切實扭轉全鎮(zhèn)信訪形勢嚴峻的不利局面，實現(xiàn)鎮(zhèn)域環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，需要我們智慧破題。
面臨新的形勢和新的任務，鎮(zhèn)黨委政府一定會審視鎮(zhèn)情，進一步謀劃發(fā)展思路，明確工作舉措，把打造鋼鐵強鎮(zhèn)、靚麗名鎮(zhèn)、農業(yè)大鎮(zhèn)、旅游名鎮(zhèn)、和諧新鎮(zhèn)的五鎮(zhèn)建設戰(zhàn)略推向前進。
在這種形勢下，需要廣大村干部與鎮(zhèn)黨委政府和衷共濟，做好群眾的思想動員工作，為又好又快發(fā)展營造良好的思想氛圍。
我們絕大多數(shù)的村干部都有強烈的發(fā)展意識，幾年來依托鐵礦資源、農業(yè)資源優(yōu)勢，涌現(xiàn)出了一大批鐵業(yè)強村和農業(yè)產業(yè)專業(yè)村，即使沒有資源的村也千方百計爭取資金上項目，呈現(xiàn)出了千舟競發(fā)的良好局面。
但也有一些村的村干部缺乏發(fā)展意識，看別人發(fā)展不眼紅不上火，眼看著自己一步步落在后面。
那么做為村干部應當如何發(fā)展本村事業(yè)？一是有鐵礦資源的村繼續(xù)大力發(fā)展鐵業(yè)經濟，鐵礦業(yè)能夠促進就業(yè)、增加集體收入和農民收入，這是村域經濟發(fā)展的根本。
要千方百計維護好外部環(huán)境，確保鐵選企業(yè)轉車，要適時引導礦業(yè)資源整合，不斷延伸鋼鐵產業(yè)鏈條，提升礦業(yè)開發(fā)水平。
涉及到高速公路建設的村要認真做好承秦高速援建，妥善處理好拆遷占和外部環(huán)境維護;有旅游資源的村要謀劃好旅游項目，特別是要逐步推進秘書工作旅游開發(fā)，把秘書工作旅游開發(fā)提上重要議事日程。
堅持科學決策、依法辦事，從源頭上避免和減少矛盾;強化村級第一道防線作用，嚴防有問題就直接找書記找鎮(zhèn)長的不良風氣，堅決杜絕越過第一道防線現(xiàn)象發(fā)生;要堅決扭轉上訪有理和無理上訪傾向，堅決在全鎮(zhèn)營造打擊無理訪高壓態(tài)勢，扭轉通過上訪向黨委政府示威、施壓、甚至獲取非法利益行為；對長期纏訪、鬧訪、刁訪、無理訪人員和參與、組織、鼓動上訪鬧事的黨員干部，絕不遷就姑息，鎮(zhèn)黨委政府會拿出有力措施嚴厲懲治。
村干部要大膽開拓，只要是為了工作，膽子大一些、步子快一些、路線左一些右一些，鎮(zhèn)黨委政府會給你做后盾。
要勇于在思路謀劃上創(chuàng)新，多組織本村黨員干部到外地參觀考察，考察不是游山玩水，而是要帶著問題去看、去聽、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村，敢于把本村放在全鎮(zhèn)全縣乃至更大的范圍去定位，確定超越目標;要敢于在項目發(fā)展上創(chuàng)新，善于發(fā)掘本村優(yōu)勢，借助多方力量爭取資金和項目，增強發(fā)展后勁;要善于在處理信訪糾紛和群體性事件上創(chuàng)新，善于分析工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，提出妥善的處理對策，化解調處各類矛盾糾紛，尤其是要學會用政治的、經濟的、人情的等各種手段化解矛盾糾紛，為經濟發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。
我們的村干部中有個別人服務意識不強，管理意識不弱，總認為自己是老大，不管是群眾還是企業(yè)都得圍著他轉。
要服務農民。
要把黨的方針政策宣傳到位，現(xiàn)在大部分村的宣傳渠道不暢通，有的村沒有廣播，有的村沒有板報、廚窗，有的村一年也不組織開幾次代表會。
由于宣傳不到位，導致很多群眾對方針政策不了解，甚至對干部有誤解，對黨和政府有微詞，形成干群矛盾。
因此服務好農民首先要宣傳到位，這是農民的迫切需要，也是我們做好農村工作的切實需要。
要把實際困難解決到位，群眾選我們當干部，我們就要為群眾負責，群眾有為難著窄就要第一時間出面解決，在為群眾辦事、辦低保、救濟和各種惠農工作時，要懷揣一顆公平心，嚴禁坑害群眾。
要服務企業(yè)。
企業(yè)是特殊村民，企業(yè)對村干部的要求無外乎維護好外部環(huán)境。
我們大多數(shù)的村干部都能夠做到，但也有個別人總想在企業(yè)撈點好處，為達目的不擇手段，有的背后鼓動別人，有的甚至自己出面制造事端，這樣的村干部是我們嚴厲打擊的對象。
我們的村干部主流是好的，能夠規(guī)規(guī)矩矩做人做事，但也有個別人說話辦事不講規(guī)矩，待人接物不守規(guī)矩。
今天會上下發(fā)的關于規(guī)范村級黨員干部行為規(guī)范的規(guī)定，就是要約束村級黨員干部的思想和言行，同時也是對村級黨員干部的愛護和保護。
一要令行禁止，與黨委政府保持高度一致。
村干部要自覺遵守個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央的組織原則，維護黨的領導，堅決執(zhí)行黨委政府的決策部署，確保政令暢通和信息暢通，不準我行我素，自行其事，不準上有政策，下有對策，不準有令不行，有禁不止。
二要遵守法令，不做違法亂紀的事。
要自覺加強自身修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺做到自愛、自重、自律，確保廉潔勤政。
在村務工作中要堅持和執(zhí)行民主集中制，重大問題經集體研究確定，切忌獨斷專行；要在社會生活中帶頭守法，凡是法律規(guī)定的，要認真做好，凡是法律禁止的，堅決不做。
在高速公路建設、新民居建設、礦業(yè)開發(fā)等重點工程中要潔身自好，確保不出任何問題。
鎮(zhèn)村干部是一家，是為了共同的工作聯(lián)系在一起的，要互相尊敬、互相捧臺，要嚴禁村干部目無領導、不聽鎮(zhèn)干部支使的不良風氣。
我在這里強調，只要是為了公事，所有的鎮(zhèn)干部都代表著鎮(zhèn)黨委政府，都代表書記、鎮(zhèn)長，希望大家從講政治的高度服從領導，配合工作。
同志們，苦口婆心、千言萬語匯成一句話，那就是殷切希望大家認清形勢，找準差距，進一步明確職責，振奮精神，從而形秘書工作*思進取、事爭一流的生動局面，為我鎮(zhèn)的經濟社會發(fā)展更上一層樓而努力奮斗！