法律工作方案（實用15篇）

    制定方案的過程需要靈活和適應(yīng)性，我們需要隨時根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。制定方案時，我們需要預(yù)留一定的靈活性和調(diào)整空間，以應(yīng)對變化和不確定性的出現(xiàn)。以下范文可以幫助我們更好地理解如何撰寫一個完美的方案。
    法律工作方案篇一
    "法律六進(jìn)"是中國特色的普法術(shù)語，指通過開展普及法律的活動，使法律進(jìn)機關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位。下面是本站小編整理的一些20xx法律六進(jìn)活動工作實施方案，希望大家喜歡!
    為全面落實鶴峰縣20xx年法制建設(shè)和法制宣傳教育工作要點，深入推進(jìn)“六五”普法工作，為建設(shè)“四個鶴峰”營造良好的法治環(huán)境，根據(jù)省、州、縣各相關(guān)文件要求，結(jié)合我會實際，為認(rèn)真開展好“法律六進(jìn)”活動，特制定本方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，以“弘揚法治精神，服務(wù)科學(xué)發(fā)展”為主題，增強權(quán)力和義務(wù)相一致的觀念，推進(jìn)我會依法行政、依法管理，全面提高法治管理水平。
    二、總體要求。
    1、大力開展黨的精神和憲法的學(xué)習(xí)宣傳教育，深入開展社會主義法治理念，努力提高干部職工的憲法意識和法治觀念，推進(jìn)社會主義法治觀念深入人心。
    2、要大力開展促進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定方面的法律法規(guī)宣傳教育，突出宣傳科學(xué)發(fā)展，和諧創(chuàng)業(yè)和維護社會穩(wěn)定方面的基本法律原則、法律制度，努力服務(wù)貿(mào)促事業(yè)。
    3、要大力開展法制主題教育活動，教育引導(dǎo)貿(mào)促會全體職工依法維權(quán)，自覺履行義務(wù)，切實保障人民群眾的切身利益。
    三、活動內(nèi)容。
    (一)開展“法律進(jìn)機關(guān)”活動，不斷提高依法管理和服務(wù)社會的水平。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，堅持在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展社會主義法治理念教育，堅持中心組學(xué)法每年2次以上，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的依法決策、依法行政能力。加強機關(guān)干部職工學(xué)法制度建設(shè)，把法律知識納入日常。
    學(xué)習(xí)計劃。
    (二)開展“法律進(jìn)農(nóng)村”活動，努力促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)由中心工作負(fù)責(zé)人牽頭，在搞好三萬活動及單位幫扶工作的基礎(chǔ)上，積極開展駐村干部法律知識培訓(xùn)，積極開展法制宣傳資料、法律服務(wù)、法律咨詢進(jìn)農(nóng)村活動，使廣大農(nóng)民在潛移默化中學(xué)習(xí)法律知識。
    (三)開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動，借助對外聯(lián)絡(luò)股平常為我縣企業(yè)服務(wù)時機，為企業(yè)管理人員進(jìn)行法律、法規(guī)知識的宣傳，為企業(yè)提供商事法律服務(wù)及糾紛調(diào)處，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、依法管理的能力。
    (四)開展“法律進(jìn)單位”活動，提高各股室法治管理水平。
    1、各股室要深入推進(jìn)“六五”普法依法治理工作，做到“五有”，即有組織、有計劃、有教材、有陣地、有考核。
    2、健立健全干部學(xué)法制度，把干部學(xué)法與業(yè)績考核相結(jié)合，進(jìn)一步提升干部的依法決策，依法管理能力。
    3、積極引導(dǎo)單位職工開展學(xué)法用法活動，定期組織職工參加法律知識培訓(xùn)，更新法律知識。
    4、辦公室通過宣傳欄，結(jié)合工作實際開展法制宣傳。
    四、工作步驟和安排。
    開展“法律六進(jìn)”活動是普法工作的一項重要內(nèi)容，工作步驟和安排要與本年度普法計劃實施同步。共劃分三個階段：
    1、宣傳發(fā)動階段(20xx年3月10日至4月25)，各股室要根據(jù)自身工作職責(zé)，細(xì)化工作內(nèi)容，制定具體可行的。
    認(rèn)真組織實施。
    2、組織實施階段(20xx年4月26至11月15日)各股室要按照制定的實施方案，狠抓落實，做到部屬及時、措施到位，收效明顯。貿(mào)促會普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對“法律六進(jìn)”活動開展情況進(jìn)行督查和指導(dǎo)。
    3、檢查驗收階段(20xx年11月16日到11月30日)貿(mào)促會普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組將對各股室“法律六進(jìn)”活動開展情況進(jìn)行專項檢查驗收，對活動中表現(xiàn)出色的股室和個人予以表彰，對推卸責(zé)任、敷衍塞責(zé)的股室和個人進(jìn)行通報批評，對造成嚴(yán)重后果的，將依法追究責(zé)任。
    五、活動要求。
    1、建立健全領(lǐng)導(dǎo)機制。
    2、建立科學(xué)的工作機制。
    3、建立完善的保障機制。辦公室和財務(wù)要安排好“法律六進(jìn)”活動的專項經(jīng)費，切實保障各項活動的正常開展。
    一、指導(dǎo)思想和總體要求。
    (一)指導(dǎo)思想。
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面推進(jìn)“六五”普法依法治理工作，以“加強法制宣傳教育，服務(wù)教育科學(xué)發(fā)展”為主題，大力開展“法律六進(jìn)”活動，教育廣大干部群眾自覺學(xué)法律、用法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任，進(jìn)一步增強全鎮(zhèn)公民的憲法意識和法治觀念，增強權(quán)利與義務(wù)相一致的觀念;推進(jìn)機關(guān)、單位、村、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)依法行政、依法管理，全面提高我鎮(zhèn)的法治化管理水平。
    (二)總體要求。
    1.要大力開展黨的精神和憲法的學(xué)習(xí)宣傳教育，深入開展社會主義法治理念教育，努力提高公民的憲法意識和法治觀念，推進(jìn)社會主義法治理念深入人心。
    2.要大力開展促進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定方面的法律法規(guī)宣傳教育，突出宣傳科學(xué)發(fā)展，和諧創(chuàng)業(yè)和維護社會穩(wěn)定方面的基本法律原則、法律制度，努力服務(wù)全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進(jìn)和保障社會和諧。
    3.要大力開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制主題教育活動，教育引導(dǎo)廣大干部群眾依法維權(quán)，自覺履行義務(wù)，切實保障人民群眾的切身利益。
    4.要大力開展法治文化建設(shè)，努力創(chuàng)造符合我鎮(zhèn)實際情況，體現(xiàn)時代特色的法治文化，為深入推進(jìn)依法治鎮(zhèn)營造良好的社會氛圍。
    二、活動內(nèi)容。
    (一)開展“法律進(jìn)機關(guān)”活動，不斷提高機關(guān)依法管理和服務(wù)社會的水平。
    1.鎮(zhèn)直各機關(guān)要以強化社會主義法治理念為宗旨，使廣大公務(wù)員牢固樹立依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局的觀念，自覺遵守法律、忠實執(zhí)行法律、維護憲法和法律權(quán)威。
    2.繼續(xù)堅持和完善黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律知識考試制度，進(jìn)一步發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的帶頭示范作用。
    3.加強機關(guān)公務(wù)員學(xué)法制度建設(shè)，把法律作為機關(guān)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，定期開展法律知識培訓(xùn)、輪訓(xùn)和考核工作，增加法律知識在公務(wù)員培訓(xùn)中所占的比重，逐步實現(xiàn)機關(guān)公務(wù)員法律知識考試考核工作規(guī)范化，并把學(xué)習(xí)和掌握法律知識的情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員年度考核和任用考察時的重要內(nèi)容。
    4.進(jìn)一步健全執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，加大對機關(guān)執(zhí)法水平的考核力度，把執(zhí)法水平和執(zhí)法效果作為“法律進(jìn)機關(guān)”工作的重要考核內(nèi)容，使機關(guān)工作作風(fēng)不斷優(yōu)化，服務(wù)質(zhì)量不斷提升。
    5.開展“學(xué)法用法模范公務(wù)員”和“學(xué)法用法示范機關(guān)”創(chuàng)建評比活動，以創(chuàng)建評比活動為載體推進(jìn)機關(guān)學(xué)法用法。
    (二)開展“法律進(jìn)村寨”活動，努力促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
    1.加強農(nóng)村法制教育隊伍建設(shè)和陣地建設(shè)，結(jié)合目前開展的“法治村(社區(qū))”活動，實現(xiàn)鎮(zhèn)建立一支專(兼)職法制宣傳員隊伍，鎮(zhèn)設(shè)立一個法制輔導(dǎo)站，每個村建立一個法律圖書角，每個村民小組要建立一個法制宣傳欄和其他結(jié)合農(nóng)村實際的方式向農(nóng)民群眾普及法律知識。
    2.加強駐村干部、村(居)“兩委”干部和村法制宣傳員、人民調(diào)解員、治安信息員等人員的法律知識培訓(xùn)。以適應(yīng)我鎮(zhèn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)等重大項目建設(shè)的需要，要以《農(nóng)村土地承包法》、《土地管理法》、《村民委員會組織法》、《物權(quán)法》、《。
    勞動合同。
    法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《人民調(diào)解法》等法律法規(guī)的重點培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提升村“兩委”干部的依法治理工作水平。
    3.積極開展法制宣傳資料、法制信息、法制文藝和法律服務(wù)、法律咨詢進(jìn)村寨活動，組織法制宣講團(組)、法制宣傳車、法制宣傳志愿者隊伍，深入村寨、田間、地頭，通過開展形式多樣的法治主題實踐活動，使廣大農(nóng)民群眾在潛移默化中學(xué)習(xí)法律知識。推廣“旁聽式”調(diào)解法，選擇典型案件，組織村民旁聽，并結(jié)合案件調(diào)解，向村民宣傳相關(guān)的法律知識。
    4.深入開展法律服務(wù)進(jìn)村入戶活動，進(jìn)一步發(fā)揮政法機關(guān)的核心作用，定期開展針對農(nóng)民群眾的義務(wù)法律咨詢、法律服務(wù)活動，對貧困弱勢的村民提供法律援助。
    (三)開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動,增強社區(qū)居民學(xué)法用法意識，促進(jìn)管理有序、文明祥和的新型社區(qū)建設(shè)。
    積極探索社區(qū)法制宣傳教育途徑，豐富社區(qū)法制宣傳教育形式，努力實現(xiàn)“五個一”：即每個社區(qū)應(yīng)建立一個法制宣傳櫥窗，建立一個法律圖書角，建立一支法制宣傳教育隊伍，建立一套居民學(xué)法制度，每季度開展一次法制宣傳活動。要重點進(jìn)行社區(qū)管理和基層民主自治方面的法律宣傳，著眼于手提高社區(qū)的自治和服務(wù)能力。
    (四)開展“法律進(jìn)學(xué)?！被顒?，著眼于培養(yǎng)青少年學(xué)生的法律素養(yǎng)和道德情操。
    1.深入開展社會主義法治理念教育，結(jié)合以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育活動，教育廣大青少年學(xué)生學(xué)法律、講法治，知榮辱、明是非，使廣大青少年學(xué)生養(yǎng)成學(xué)法守法的行為習(xí)慣。
    2.繼續(xù)推進(jìn)學(xué)校法制教育計劃、教材、課時、師資的“四落實”措施。政法干警要定期到學(xué)校作法制講座，要以通俗易懂的語言、深入淺出地講授《預(yù)防未成年人犯罪法》、《未成年保護法》、《道路交通安全法》、《禁毒法》、《治安管理處罰法》、《刑法》等有利于青少年身心健康成長的法律法規(guī)，同時要加強對校園及周邊治安環(huán)境的專項治理，為學(xué)校的教學(xué)提供強有力的法治保障。
    3.加強家庭、學(xué)校、社會“三位一體”的青少年法制教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，依托家庭、村落開展青少年法制教育，營造有利于青少年健康成長的社會環(huán)境。
    (五)開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動，大力促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。
    1.將企業(yè)中層以上管理人員和民營企業(yè)主的法律學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入日常管理范圍，指導(dǎo)并督促企業(yè)要制定年度法制宣傳教育。
    工作計劃。
    建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律學(xué)習(xí)制度不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、依法管理的能力正確處理企業(yè)發(fā)展與維護職工權(quán)益關(guān)系努力形成和諧的勞動關(guān)系。
    2.按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，加強對全鎮(zhèn)企業(yè)職工的安全生產(chǎn)、社會保障、工會、民工管理和維護職工合法權(quán)益方面的法制宣傳教育，建立企業(yè)干部職工學(xué)法用法制度。通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，深入開展各項法制宣傳教育活動，不斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力。
    3.加強企業(yè)法律顧問工作，為提高企業(yè)法治化管理水平，增強企業(yè)市場競爭力提供保證。
    (六)開展“法律進(jìn)單位”活動，提高各單位法治化管理水平。
    1.各單位要深入推進(jìn)“六五”普法依法治理工作，做到“五有”，即有組織、有計劃、有教材，有陣地、有考核。
    2.建立健全干部學(xué)法制度，把干部學(xué)法用法與業(yè)績考核相結(jié)合，進(jìn)一步提升干部特別是中層領(lǐng)導(dǎo)干部的依法決策，依法管理能力。
    3.積極引導(dǎo)單位職工開展學(xué)法用法活動，定期組織職工參加法律知識培訓(xùn)、輪訓(xùn)、更新他們的法律知識，增強單位干部職工依法維權(quán)、依法履行義務(wù)、依法承擔(dān)責(zé)任的意識。強化單位內(nèi)部管理，建立健全。
    規(guī)章制度。
    依法管理。
    三、工作步驟和安排。
    開展“法律六進(jìn)”活動是今年普法依法治理工作的一項重要內(nèi)容，工作步驟和安排要與本年度普法計劃實施同步。共劃共分三個階段：
    (一)宣傳發(fā)動階段(20xx年3月10日至4月25日)。各級各部門要要根據(jù)自身工作職責(zé)，細(xì)化工作內(nèi)容，制定具體可操作的工作方案，認(rèn)真組織實施。
    (二)組織實施階段(20xx年4月26日至11月15日)。各級各部門要按照制定的實施方案，狠抓落實，做到部署及時、措施到位，收效明顯。鎮(zhèn)普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對“法律六進(jìn)”活動開展情況進(jìn)行督查和指導(dǎo)。
    (三)檢查驗收階段(20xx年11月16日至11月30日)。鎮(zhèn)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對各級各部門“法律六進(jìn)”活動開展情況進(jìn)行專項檢查驗收，同時將該工作納入社會管理綜合治理工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，并對活動中成績突出，表現(xiàn)優(yōu)異的機關(guān)、單位、村(居)、學(xué)校、企業(yè)、單位和個人納入年度普法先進(jìn)集體、先進(jìn)個人予以表彰，同時，對在工作中推卸責(zé)任、敷衍塞責(zé)的單位和個人在全鎮(zhèn)進(jìn)行通報批評，實行誡勉談話，并上報其主管部門，對造成嚴(yán)重后果的，將依法追究責(zé)任。
    四、活動要求。
    (一)建立健全領(lǐng)導(dǎo)機制。鎮(zhèn)依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮職能作用，密切與相關(guān)部門配合，形成工作合力，加強對“法律六進(jìn)”活動的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，做到有部署、有檢查、有獎懲。
    (二)建立科學(xué)的工作機制?！胺闪M(jìn)”活動要按階段、分步驟組織實施。各級各部門要高度重視“法律六進(jìn)”活動工作，按照方案的要求，結(jié)合實際，大膽探索，積極實踐，力戒形式主義。要建立目標(biāo)管理責(zé)任制，明確職責(zé)、量化標(biāo)準(zhǔn)，把責(zé)任落到單位、個人，確保各項工作任務(wù)的落實。要堅持平時檢查與集中檢查相結(jié)合，自查與互查、聯(lián)查相結(jié)合，過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合的做法，進(jìn)行嚴(yán)格考評、兌現(xiàn)獎懲，起到鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用。
    (三)建立完善的保障機制。各級各部門要安排好“法律六進(jìn)”活動的專項經(jīng)費，切實保障“法律六進(jìn)”各項活動的正常開展。
    一、指導(dǎo)思想。
    開展“法律六進(jìn)”活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的關(guān)于依法治國的戰(zhàn)略部署，落實鎮(zhèn)“六五”普法規(guī)劃，進(jìn)一步增強全鎮(zhèn)公民的社會主義法治理念，促進(jìn)全鎮(zhèn)各單位依法管理、依法辦事，進(jìn)一步提高全社會法治化管理水平，為構(gòu)建和諧社會營造良好的法治環(huán)境。
    二、總體要求。
    1、要大力開展憲法的學(xué)習(xí)宣傳和社會主義法治理念教育，努力提高公民的憲法意識和法治觀念，推動社會主義法治理念深入人心。
    2、要大力開展促進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定方面的法律法規(guī)宣傳教育，突出宣傳社會主義市場經(jīng)濟和社會治安方面的基本法律原則、法律制度，努力服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進(jìn)和保障社會和諧。
    3、要大力抓好服務(wù)保障民生相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育。突出宣傳建設(shè)法治政府、倡導(dǎo)社會責(zé)任、尊重和保障公民權(quán)利，勞動就業(yè)、社會保障、人口與計劃生育、收入分配、土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)、安全生產(chǎn)、食品藥品安全，維護婦女兒童、老年人、殘疾人等特定群體和社會弱勢群體合法權(quán)益，檔案收集與整理、開發(fā)與利用等法律法規(guī)，充分體現(xiàn)對法律負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)、對歷史負(fù)責(zé)的有機統(tǒng)一。
    4、要加大宣傳力度，及時宣傳“法律六進(jìn)”活動的進(jìn)展情況和典型經(jīng)驗，大力宣傳開展“法律六進(jìn)”活動取得的實效，努力營造有利于“法律六進(jìn)”活動不斷深入的輿論氛圍。
    三、主要內(nèi)容。
    (一)開展“法律進(jìn)機關(guān)”活動，提高依法管理和服務(wù)社會的水平。
    1、范圍及對象：鎮(zhèn)機關(guān)單位各級領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、納入公務(wù)員序列的事業(yè)單位人員。
    2、學(xué)習(xí)宣傳的法律法規(guī)。
    依法治國、依法執(zhí)政理論，社會主義民主法制建設(shè)理論，和諧社會理論，憲法、重要法律法規(guī)以及與機關(guān)工作相關(guān)的法律法規(guī)。參考教材：全國“六五”普法教材《公務(wù)員學(xué)法用法讀本》等。
    3、活動安排。
    (二)開展“法律進(jìn)鄉(xiāng)村”活動，推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
    1、范圍及對象：農(nóng)村干部、農(nóng)民、外出務(wù)工的農(nóng)民。
    2、學(xué)習(xí)宣傳的法律法規(guī)。
    憲法、刑法、民法、物權(quán)法、治安管理處罰法、土地管理法、村民委員會組織法、婚姻法、農(nóng)業(yè)法、農(nóng)村合作醫(yī)療章程等與農(nóng)民生產(chǎn)、生活相關(guān)的法律法規(guī)。參考教材：全國“六五”普法教材《農(nóng)民學(xué)法用法讀本》和《農(nóng)村黨員干部法律知識問答》、《農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工法律知識問答》等。
    3、活動安排。
    (1)20xx年3月，主講人及講座內(nèi)容：
    董新民《計劃生育法知識講座》。
    活動地點：柘溝村。
    (2)20xx年8月，主講人及講座內(nèi)容：
    徐仲林《食品衛(wèi)生安全法知識講座》。
    活動地點：宋埠村。
    (三)開展法律進(jìn)社區(qū)活動，促進(jìn)和諧法治社區(qū)建設(shè)。
    1、范圍及對象：社區(qū)管理人員、社區(qū)居民、社區(qū)流動人口、社區(qū)單位。
    2、學(xué)習(xí)宣傳的法律法規(guī)。
    憲法、刑法、民法、物權(quán)法、婚姻法、居民委員會組織法、婦女權(quán)益保障法、預(yù)防未成年人犯罪法、老年人權(quán)益保障法、治安管理處罰法等。參考教材：全國“六五”普法教材《社區(qū)居民學(xué)法用法讀本》等。
    3、活動安排。
    (1)20xx年4月，主講人及講座內(nèi)容：
    劉建榮《治安管理處罰法講座》地點：東園居委會。
    (2)20xx年9月，主講人及講座內(nèi)容：
    董新民《計劃生育法學(xué)習(xí)講座》地點：紅旗居委會。
    (四)開展法律進(jìn)學(xué)?；顒?，推進(jìn)青少年學(xué)生法律素質(zhì)教育。
    1、范圍及對象：在校學(xué)生、教師、員工。
    2、學(xué)習(xí)宣傳的法律法規(guī)。
    憲法、教育法、義務(wù)教育法、職業(yè)教育法、未成年人保護法、預(yù)防未成年人犯罪法、物權(quán)法等。參考教材：全國“六五”普法教材《xx普法公民讀本》，全國青少年學(xué)法教材《中學(xué)生法制教育讀本》、《小學(xué)生法制教育讀本》等。
    3、活動安排。
    (1)20xx年4月，主講人及講座內(nèi)容：
    李樹干《青少年法律知識講座》地點：氾光湖小學(xué)。
    (2)20xx年11月，主講人及講座內(nèi)容：
    張壽卿《法制宣傳教育講座》活動地點：韋鎮(zhèn)小學(xué)。
    (五)開展法律進(jìn)企業(yè)活動，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。
    1、范圍及對象：鎮(zhèn)內(nèi)各類企業(yè)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、經(jīng)營管理人員、職工及農(nóng)民工。
    2、學(xué)習(xí)宣傳的法律法規(guī)。
    憲法、刑法、物權(quán)法、合同法、公司法、勞動法、環(huán)境保護法、工會法、產(chǎn)品質(zhì)量法、稅收征收管理法、職業(yè)病防治法等。參考教材：全國“六五”普法教材《企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法讀本》、《社區(qū)居民法律知識讀本》、《農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工法律知識問答》等。
    3、活動安排。
    (1)20xx年4月，主講人及講座內(nèi)容：
    陳以凱《治安法規(guī)宣傳講座》。
    活動地點：駿升科技公司。
    (2)20xx年9月，主講人及講座內(nèi)容：
    李艷軍《婦女權(quán)益保障法講座》。
    活動地點：銀寶集團。
    (六)開展法律進(jìn)單位活動，提高法治化管理水平。
    1、范圍及對象：鎮(zhèn)內(nèi)公益性機構(gòu)、公共服務(wù)機構(gòu)等機關(guān)、鄉(xiāng)村、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)未能涵蓋的單位、單位管理人員、醫(yī)療衛(wèi)生人員、服務(wù)人員及職工。
    2、學(xué)習(xí)宣傳的法律法規(guī)。
    憲法、刑法、民法、行政法、物權(quán)法、安全法及與本單位業(yè)務(wù)密切相關(guān)的法律法規(guī)。參考教材：全國“六五”普法教材《xx普法公民讀本》、《醫(yī)療衛(wèi)生人員法律必讀》等。
    3、活動安排。
    (1)20xx年4月，主講人及講座內(nèi)容：
    徐仲林《食品衛(wèi)生安全法學(xué)習(xí)講座》。
    活動地點：鎮(zhèn)福利院。
    (2)20xx年8月，主講人及講座內(nèi)容：
    楊建東《安全法講座》。
    活動地點：金氾水液化氣站。
    四、具體要求。
    1、“六進(jìn)”活動所進(jìn)的有關(guān)單位要積極配合，認(rèn)真組織本單位人員積極參加。
    2、主講人員要認(rèn)真準(zhǔn)備、精心備課，并做好現(xiàn)場答疑。講稿送鎮(zhèn)普法辦存檔。
    3、具體時間安排由鎮(zhèn)普法辦協(xié)調(diào)商定。
    法律工作方案篇二
    以服務(wù)社區(qū)建設(shè)，規(guī)范社區(qū)管理，參與社區(qū)服務(wù)保障社區(qū)穩(wěn)定為宗旨，以法制宣傳教育與法律服務(wù)為切入點，以提高社區(qū)居民法律素質(zhì)為核心，促進(jìn)社區(qū)依法建制，居民自治、民主管理。
    二、工作對象。
    “法律進(jìn)社區(qū)”要以社區(qū)居民為服務(wù)對象，再次基礎(chǔ)上，突出重點，著重抓好青少年、經(jīng)商人員和老年人、下崗職工的法制宣傳教育。
    四、具體工作。
    1、設(shè)一個法制宣傳欄，將與居民切身利益密切相關(guān)的法律知識、新頒布的法律法規(guī)有重點、有針對性、分期載入專欄。積極弘揚社會主義道德，強化法制宣傳教育的主動性、有效性和導(dǎo)向性、在提升居民道德素質(zhì)的同時提高居民的法律素質(zhì)。
    2、建立一支普法志愿者隊伍，組織社區(qū)居民中的普法骨干力量，組成法制宣傳志愿者隊伍，積極開展法制宣傳、法律服務(wù)工作。
    3、開展法律進(jìn)社區(qū)“四個一”活動，即：講一課、贈一書、發(fā)一卡、送一信活動。
    五、加強社區(qū)依法治理。
    1、加強依法建章制度。按照“依法建章、居民自治、民主管理”的模式，制定社區(qū)居民自治章程或居民公約、居民守則，建立社區(qū)依法治理工作運行機制，實現(xiàn)工作有規(guī)劃，落實由措施，運行有成效。
    2、實行居民自治，推進(jìn)基層民主法制建設(shè)，在社區(qū)實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主間的、做到居務(wù)公布。
    3、營造良好的社區(qū)法制氛圍。挖掘社區(qū)居民潛能，充分發(fā)揮社區(qū)志愿者隊伍的作用，組織居民學(xué)法用法，依法維護自身合法權(quán)益，依法履行義務(wù)。
    六、工作要求。
    切實將具體任務(wù)落實到人，明確目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮主觀能動性，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管、密切配合、合力推進(jìn)的好局面，將我社區(qū)的“法律進(jìn)社區(qū)”活動做好、做實。
    一、指導(dǎo)思想。
    以服務(wù)社區(qū)建設(shè)，規(guī)范社區(qū)管理，參與社區(qū)服務(wù)和保障社區(qū)穩(wěn)定為宗旨，以法制宣傳教育和法律服務(wù)為切人點，以提高社區(qū)居民法律素質(zhì)為核心，促進(jìn)街道社區(qū)依法建制、居民自治、民主管理，為構(gòu)建社會主義和諧社會作貢獻(xiàn)。
    二、工作目標(biāo)。
    通過開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動，使社區(qū)居民的法律意識和法律素質(zhì)進(jìn)一步提高，依法維護自身合法權(quán)益的能力不斷增強。社區(qū)管理、服務(wù)的規(guī)章制度進(jìn)一步健全，監(jiān)督機制進(jìn)一步完善，居民參與管理基層公共事務(wù)的權(quán)利得到切實尊重和保障.在社區(qū)形成良好的社會法治氛圍，實現(xiàn)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。推動社區(qū)自治工作向縱深開展，推進(jìn)社區(qū)依法治理，為社區(qū)居民安居樂業(yè)和20__年奧運會的成功舉辦創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。
    三、工作對象和學(xué)習(xí)內(nèi)容。
    “法律進(jìn)社區(qū)”要以社區(qū)居民為服務(wù)對象。突出抓好青少年、外來務(wù)工、經(jīng)商人員和老年人(離退休)、下崗職工的法制宣傳教育。只要參考資料《社區(qū)居民法律知識讀本》。
    四、措施任務(wù)。
    1、社區(qū)設(shè)置一個法制宣傳欄(櫥窗)。將與社區(qū)居民切身利益密切相關(guān)的法律知識、新頒布的法律法規(guī)定期載入專欄，運用通俗易懂的語言、漫畫，結(jié)合具體事例“說”法。
    2、社區(qū)要建立一個法律圖書角。在社區(qū)開辟場所，并配備一些法律書籍，定期對居民開放，做到有“法律明白人”進(jìn)行講解，使社區(qū)居民養(yǎng)成遇事找法，解決問題靠法的良好習(xí)慣。
    3、建立一套居民學(xué)法制度。認(rèn)真制定學(xué)習(xí)內(nèi)容、計劃、活動安排，針對社區(qū)居民不同特點，有計劃、分層次組織社區(qū)居民學(xué)習(xí)法律知識。
    4、在社區(qū)中開展給外來暫住流動人口一封信活動。信的內(nèi)容告知其權(quán)利和義務(wù)，遇到問題利用法律手段解決的辦法和途徑，注明預(yù)約法律服務(wù)的時間和電話。
    5、建立社區(qū)法制學(xué)?；蜷_設(shè)社區(qū)法制課堂，堅持每季度上一堂法制課。各社區(qū)要針對本轄區(qū)居民的不同情況，充分利用社區(qū)法制宣傳陣地，發(fā)揮社區(qū)法制宣講員的作用，因人而異、深入淺出地上好法制課，實現(xiàn)普法工作的經(jīng)?；⒅贫然?。
    6、建立一支法制宣傳教育志愿者隊伍。在社區(qū)居民中組織普法骨干力量，組成法制宣傳、法律服務(wù)志愿者隊伍。律師、公證員、基層法律服務(wù)工作者要強化面向社區(qū)服務(wù)的責(zé)任，配合志愿者隊伍，積極開展法制宣傳、法律服務(wù)工作。完善社區(qū)法律服務(wù)體系，建立由公安派出所、司法所、調(diào)委會、社區(qū)法律志愿者及物業(yè)、城管等業(yè)務(wù)骨干組成的法律服務(wù)工作站。通過發(fā)放法律服務(wù)卡，以及在法制宣傳樓道和法制宣傳欄公示法律咨詢服務(wù)等方法途徑，為社區(qū)居民提供法律咨詢、調(diào)解民間糾紛等便利及時的法律服務(wù)，為社區(qū)依法建章立制把關(guān)，為社區(qū)居民排憂解難。
    (二)加強對社區(qū)居民特別是重點對象的法制宣傳教育。
    1、加強青少年的法制宣傳教育。充分利用寒暑假和節(jié)假日，搞好社區(qū)青少年法制宣傳教育。以法制宣傳教育志愿者隊伍為依托，發(fā)揮社區(qū)人力資源優(yōu)勢，開辦家長學(xué)校，開設(shè)青少年法制專題講座等，保證青少年在社區(qū)內(nèi)得到良好的法制教育，不斷提高青少年的法律素質(zhì)，使其成為遵紀(jì)守法的“小公民”。
    2、加強外來務(wù)工、經(jīng)商人員的法制宣傳教育。進(jìn)—步明確對外來務(wù)工、經(jīng)商人員法制教育的.目標(biāo)、內(nèi)容、任務(wù)、要求，堅持“誰主管誰負(fù)責(zé)，誰容留誰負(fù)責(zé)，誰聘用誰負(fù)責(zé)”的原則，切實履行社區(qū)對外來務(wù)工、經(jīng)商人員法制教育的職責(zé)。有條件的社區(qū)可建立外來務(wù)工、經(jīng)商人員法制學(xué)校，把法制課列入培訓(xùn)的主要內(nèi)容，做到集中培訓(xùn)與分散教育相結(jié)合。不斷創(chuàng)新形式，通過法律咨詢、知識競賽、圖片展覽、放映法制錄像，以及“一封家書”、“一封信”公開等活動，強化外來務(wù)工、經(jīng)商人員學(xué)法用法意識。社區(qū)居委會可以與外來務(wù)工、經(jīng)商人員簽訂“遵紀(jì)守法承諾書”，達(dá)到自我教育，自我管理，自我約束的目的。
    3、加強老年人(離退休人員)、下崗職工的法制宣傳教育。充分利用居民學(xué)校、社區(qū)活動站和老年學(xué)校，針對老年人、下崗職工的特點，廣泛宣傳與他們密切相關(guān)的法律法規(guī)，依法抵制宣傳迷信、邪教等非法活動。組織志愿者，協(xié)調(diào)治安、人民調(diào)解、法律援助等，為他們提供法律咨詢、法律援助，辦理法律事務(wù)，調(diào)解糾紛，解決后顧之憂，依法維護老年人、下崗職工的合法權(quán)益。
    (三)營造社區(qū)良好的法治氛圍。
    1、完善社區(qū)法律服務(wù)組織結(jié)構(gòu)。在街道黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，民。
    政、城管、計生、綜合治理、文化和勞動保障等部門參與、司法所具體承辦，指導(dǎo)各社區(qū)居委會法律服務(wù)工作站人員義務(wù)解答社區(qū)群眾法律咨詢。
    2、建立健全群防群治的社區(qū)治安防范體系。社區(qū)各種不穩(wěn)定因素得到有效化解，各種不安全隱患得到全面控制，全年無重大刑事、治安案件、可預(yù)防性案件得到有效遏制，社區(qū)居民實現(xiàn)安居樂業(yè)。
    3、做好刑釋解教人員的安置幫教工作。社區(qū)成立安置幫教志愿者隊伍，逐步建立社會化的幫教網(wǎng)絡(luò)，做好社區(qū)矯正工作。積極引導(dǎo)刑釋解教人員自謀職業(yè)，向市場化安置方式轉(zhuǎn)移，提高就業(yè)安置率。
    4、進(jìn)一步做好人民調(diào)解工作。切實解決轄區(qū)居民反映的熱點、難點問題，努力化解人民內(nèi)部矛盾糾紛，防止矛盾升級和激化，切實把各種不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。
    五、實施步驟。
    第一階段(20__年9月至20__年12月)：層層形成工作方案，培育典型社區(qū)，探索普法教育與社區(qū)建設(shè)相結(jié)合的工作新路子，全面部署開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動。
    第二階段(20__年1月至20__年6月)：制定“法律進(jìn)社區(qū)”工作標(biāo)準(zhǔn)，推廣典型社區(qū)經(jīng)驗，“法律進(jìn)社區(qū)”活動全面推進(jìn)。
    第三階段(20__年7月至20__年初)：全面檢查驗收，要按照方案明確的目標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)真組織開展自查工作，縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將聯(lián)合有關(guān)部門，對全縣16個社區(qū)開展活動進(jìn)行檢查與考核。
    六、具體要求。
    (一)加強領(lǐng)導(dǎo)。各級普法、依法治理工作機構(gòu)要充分發(fā)揮職能作用，積極爭取黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持，主動協(xié)調(diào)有關(guān)部門和社會力量共同做好“法律進(jìn)社區(qū)”工作，形成各司其職、齊抓共管、密切配合、合力推進(jìn)的局面。
    (二)明確目標(biāo)。要將“法律進(jìn)社區(qū)”作為“五五”普法工作的一項重要考核內(nèi)容，制定“法律進(jìn)社區(qū)”近期目標(biāo)、長遠(yuǎn)規(guī)劃，建立健全監(jiān)督檢查、考核評估體系等規(guī)章制度，使“法律進(jìn)社區(qū)”工作呈現(xiàn)出制度健全、管理規(guī)范、工作到位的良好局面。
    (三)突出重點。要加強奧運相關(guān)法律知識的學(xué)習(xí)宣傳，精心組織學(xué)習(xí)宣傳與社區(qū)居民尤其是社區(qū)重點普法對象的生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律法規(guī)和奧運法律知識竟賽活動，不斷提高社區(qū)居民法律知識和法律素質(zhì)。注重健全社區(qū)管理規(guī)章制度，完善自治章程，實現(xiàn)基層民主法制建設(shè)法治化、規(guī)范化。
    (四)加強宣傳報道，形成聲勢。要加強對“法律進(jìn)社區(qū)”理論研究，不斷提高工作指導(dǎo)水平;要及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣先進(jìn)典型，拓展“法律進(jìn)社區(qū)”工作的形式途徑;要積極開展“法律進(jìn)社區(qū)”示范點創(chuàng)建工作，促進(jìn)基層民主法制建設(shè)工作深入健康發(fā)展。要主動協(xié)調(diào)報紙、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，對奧運法律知識竟賽活動和“法律進(jìn)社區(qū)”取得的成效進(jìn)行新聞報道和專題宣傳，以奧運法制精神為指導(dǎo)，努力營造基層民主法制建設(shè)的良好氛圍。
    一.活動主題。
    法律進(jìn)社區(qū)，踐行服務(wù)精神，構(gòu)建法治社會。
    二.活動目的。
    旨在豐富社區(qū)居民的精神文化生活，增強居民法律保護意識和自我維權(quán)意識，推進(jìn)文明城市創(chuàng)建活動和構(gòu)建社會主義法制社會，社區(qū)服務(wù)中獲得鍛煉，并將當(dāng)代社區(qū)干部的良好形象帶進(jìn)社區(qū)，加強社區(qū)干部法律知識培訓(xùn)，培養(yǎng)基層法制宣傳員，為構(gòu)建法制社會盡自己一份力。更重要的是為社區(qū)干部鞏固專業(yè)知識并將其運用于實踐提供了一個良好的平臺。
    三、活動流程。
    1、做好宣傳工作。
    活動前通知該社區(qū)居民，安排社區(qū)內(nèi)的活動宣傳工作。
    2、與記者的聯(lián)系。
    活動前與記者洽談，希望他們能夠支持我們的工作，進(jìn)行一定的宣傳報道。
    3、與法院和律師事務(wù)所的聯(lián)系。
    活動前，誠懇地親自去法院及律師事務(wù)所，希望他們能參加我們的活動，對我們的常見民事案例進(jìn)行點評.
    4、場地布置。
    活動前一天社區(qū)全體職工設(shè)置具體場地安排，并做好場地布置工作。
    5、做好事項確定工作。
    四、活動形式。
    1、社區(qū)提出法制宣傳進(jìn)社區(qū);律師服務(wù)進(jìn)社區(qū);公證業(yè)務(wù)進(jìn)社區(qū);法律援助進(jìn)社區(qū)，使法律進(jìn)社區(qū)工作更加規(guī)范化、制度化。加強領(lǐng)導(dǎo)，建立網(wǎng)絡(luò)。司法局成立了法律進(jìn)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)主任擔(dān)任組長，社區(qū)成立法律進(jìn)社區(qū)工作小組，社區(qū)設(shè)立了法律進(jìn)社區(qū)聯(lián)絡(luò)站。充實基層法制宣傳隊伍。在社區(qū)群眾中挑選了一批有一定法律知識，有一定群眾基礎(chǔ)的居民骨干，充實志愿者隊伍。做到了層層有人抓、有人管，有人落實，使法律進(jìn)社區(qū)在組織上得到了保證。
    2、搞好對接，加強培訓(xùn)。一是組織律師事務(wù)所、公證處、法律服務(wù)所的法律工作者及區(qū)級機關(guān)的法制宣傳志愿者，對口聯(lián)系、分片包干社區(qū)法制宣傳教育，建立了工作聯(lián)系。為提高社區(qū)干部對法律進(jìn)社區(qū)工作的認(rèn)識，對我社區(qū)村干部，組織開展了學(xué)法用法依法行政培訓(xùn)。此次培訓(xùn)，采取各社區(qū)組織社區(qū)干部分片集中，培訓(xùn)內(nèi)容主要是與基層民主管理、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、征地拆遷、勞動保障、信訪上訪等工作密切相關(guān)的法律知識。廣泛開展法治宣傳，為“法律進(jìn)社區(qū)”工作夯實基礎(chǔ)。二是多措并舉，廣泛宣傳。以全民普法教育為主線，以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主題，以宣傳資料、掛圖，板報、標(biāo)語、法律圖書角、法治題材等多種法制宣傳形式為載體，采用方便群眾參與，易于群眾理解的方式深入開展以憲法和與公民生活工作密切相關(guān)的基本法律法規(guī)為主要內(nèi)容的全民法制宣傳教育，使社區(qū)群眾受教育率達(dá)到85%，提高他們的自我管理，自我服務(wù)能力。針對群眾最關(guān)心的法律問題以案說法，組織開展法律案例大講堂活動。三是針對社區(qū)人口分布特點，開展不同形式的法制宣傳。在學(xué)校分布較多的社區(qū)，開展了《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與未成年人密切相關(guān)的法律的學(xué)習(xí)，采取以案說法的方式，正反面教育相結(jié)合。通過“四個一”活動，即上一堂法治教育課;看一部法治專題片;辦一期法治宣傳報;搞一次法治知識講座，使社區(qū)青少年法治意識、防范意識、自我保護意識得到了明顯提高，青少年受教育率達(dá)到100%;在外來流動人口集中的社區(qū)，經(jīng)常性地開展勞動保障、工資待遇、子女受教育、社會保障、司法救濟等和農(nóng)民工利益密切相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳活動。為建筑企業(yè)和廣大農(nóng)民工送去法律政策宣傳資料，解答各種疑問，宣傳政策法規(guī)，并為農(nóng)民工提供法律援助，受到了企業(yè)及農(nóng)民工的歡迎。
    五、抓住節(jié)點，開展專題法治宣傳活動。
    通過內(nèi)容豐富、形式多樣法制宣傳教育活動的開展，全區(qū)廣大公民的法律意識和法制觀念有了進(jìn)一步的提高，為我區(qū)創(chuàng)建全國法治城市營造了良好的氛圍，有力推進(jìn)了我區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展、促進(jìn)了城鄉(xiāng)綜合配套改革。
    按照《20__年全區(qū)普法依法治理工作要點》深入開展“法律六進(jìn)”活動的要求，為促進(jìn)和諧平安社區(qū)建設(shè)更好的發(fā)展，特制定開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動實施方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    全面落實“六五”普法規(guī)劃，大力開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，直接面向社區(qū)、面對群眾，普及有關(guān)社區(qū)管理、居民生活方面的法律法規(guī)，滿足人民群眾的法律需求，維護人民群眾的合法權(quán)益。按照全街“法律六進(jìn)”活動安排，大力開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動，堅持法制教育和法制實踐相結(jié)合，把依法治街工作不斷引向深入，使各項管理工作逐步走上法制化、制度化管理軌道，保障和促進(jìn)城區(qū)政治經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展。
    二、主要內(nèi)容。
    (一)加強社區(qū)法制宣傳，營造良好法制氛圍。法制宣傳應(yīng)做到“七個一”：
    1、必備一套法律書籍。各街道領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員，企事業(yè)經(jīng)營管理人員、工作人員每人要有一套(10本以上)與工作、生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律書籍，并開展經(jīng)常性的學(xué)法活動。
    2、設(shè)置一個法制宣傳欄(櫥窗)。各社區(qū)要在所轄每個社區(qū)設(shè)置一個法制宣傳欄，將與社區(qū)居民切身利益密切相關(guān)的法律知識、新頒布的法律法規(guī)定期載入專欄，運用通俗易懂的語言、漫畫，結(jié)合具體事例“說”法。
    3、社區(qū)要建立一個法律圖書室。在社區(qū)開辟場所，并配備一些法律書籍，定期對居民開放，做到有“法律明白人”進(jìn)行講解，使社區(qū)居民養(yǎng)成遇事找法，解決問題靠法的良好習(xí)慣。
    4、制作一部法律專題片。各社區(qū)要以區(qū)域法治創(chuàng)建為內(nèi)容，著重反映司法、執(zhí)法、依法行政、普法宣傳等方面，制作一部法律專題片，在各級媒體播放。
    5、編撰一冊法律故事精選。各社區(qū)要根據(jù)日常生活中的法律現(xiàn)象及近年來發(fā)生的典型案例，進(jìn)行改編和加工，以法律故事的形式，闡釋法治精神。
    6、開辟一欄法制宣傳專版。各社區(qū)要在廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體上開辟法制宣傳專版(欄)，宣傳“六五”普法、法治建設(shè)、加強和創(chuàng)新社會管理等相關(guān)內(nèi)容，不斷打造法治文化建設(shè)新平臺。
    7、組織一場法制文藝演出。各社區(qū)要組建法制文藝隊伍，編排群眾喜聞樂見、易于接受的法制文藝節(jié)目，深入農(nóng)村和社區(qū)，開展法制文化社區(qū)和法治文化村創(chuàng)建活動，把法治文化滲透到各個領(lǐng)域。
    (二)開展社區(qū)法律服務(wù)，居民增強法制觀念。社區(qū)法律服務(wù)要做好兩方面工作：每個社區(qū)設(shè)一個法律咨詢點，每季度確定一天為“社區(qū)法律咨詢?nèi)铡?積極創(chuàng)造條件，建立社區(qū)家庭法律顧問制度，引導(dǎo)社區(qū)家庭聘請法律顧問，培養(yǎng)遇事找法習(xí)慣。
    (三)完善社區(qū)法律保障，積極維護社區(qū)穩(wěn)定。在社區(qū)建立“一崗、一室、一組織”三個陣地，形成社會法律保障體系。每個社區(qū)設(shè)一個法律_崗，開展法律援助，積極維護青少年、婦女、老年人及殘疾人合法權(quán)益;每個社區(qū)建立糾紛調(diào)解室，及時調(diào)處社區(qū)居民的糾紛;每個社區(qū)成立一個幫教小組，落實幫教對象和幫教措施。
    (四)加強社區(qū)制度建設(shè)，促進(jìn)社區(qū)依法治理。居民委員會建立健全社區(qū)居委會組織制度、內(nèi)部工作制度、民主監(jiān)督制度等;建立健全社區(qū)居民公約和自治章程，推行社區(qū)事務(wù)公開和財務(wù)公開，實現(xiàn)社區(qū)事務(wù)的民主化管理。
    三、活動安排。
    1、8月依法治街依法治街工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對社區(qū)開展法制宣傳和依法治理工作調(diào)研，掌握社區(qū)法制宣傳教育和依法治理工作的第一手資料，指導(dǎo)“法律進(jìn)社區(qū)”活動的深入開展。
    2、9月在全街掀起“法律進(jìn)社區(qū)”活動_，各社區(qū)有重點地組織開展社區(qū)法律咨詢、法律講座、法律援助、法律展覽、法制文藝等多種形式的法制宣傳教育活動。
    3、10月對“法律進(jìn)社區(qū)”活動作階段性總結(jié)，適時召開普法依法治理工作經(jīng)驗交流會，進(jìn)而把“法律進(jìn)社區(qū)”活動作為社區(qū)普法依法治理的主要載體，長期堅持下去。
    四、幾點要求。
    1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)?！胺蛇M(jìn)社區(qū)”活動是街依法治理的一個有效載體，各社區(qū)要充分認(rèn)識當(dāng)前做好該項工作的重要性和緊迫性，要切實將活動擺上議事日程。加強協(xié)調(diào)，與黨委宣傳部門、綜合治理、民政等部門密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，齊抓共管，共同做好此項工作。依法治街領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)“法律進(jìn)社區(qū)”活動的組織、指導(dǎo)和督促檢查工作。
    2、各社區(qū)要結(jié)合實際，精心制定活動計劃，建立活動制度?！胺蛇M(jìn)社區(qū)”活動要結(jié)合年度普法依法治理工作任務(wù)，有計劃、有步驟地推進(jìn);要把“法律進(jìn)社區(qū)”活動作為落實“六五”普法規(guī)劃，推進(jìn)社區(qū)依法治理的重要舉措;要與文明城市的創(chuàng)建活動、精品社區(qū)建設(shè)工作和科技、衛(wèi)生、文化進(jìn)社區(qū)活動結(jié)合起來，努力創(chuàng)出特色，抓出成效。
    3、做好信息反饋。各社區(qū)要加強與依法治街領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的聯(lián)系與溝通，及時報送本地開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動的動態(tài)、信息、典型經(jīng)驗和活動總結(jié)，及時予以交流與推廣。
    五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
    成立城南街道“法律進(jìn)社區(qū)”集中宣傳教育活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由街道政法副書記時永海擔(dān)任;副組長由街道司法所所長周新艷擔(dān)任;成員為各社區(qū)負(fù)責(zé)司法工作的社區(qū)委員?！胺蛇M(jìn)社區(qū)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)在街道司法所。
    為了更好地貫徹落實《法律援助條例》，體現(xiàn)法律援助的宗旨和目標(biāo)，廣泛宣傳法律援助制度，發(fā)揮法律援助政府職能，推進(jìn)“法律進(jìn)社區(qū)”工作，更好地為轄區(qū)困難群眾、未成年人、外來務(wù)工人員等弱勢群體提供法律援助服務(wù)，按照區(qū)司法局的統(tǒng)一部署，決定在轄區(qū)范圍內(nèi)全面開展法律援助工作，具體實施方案如下：
    一、指導(dǎo)思想：
    以法律服務(wù)為切入點，以轄區(qū)困難群眾、未成年人、外來務(wù)工人員等弱勢群體為救助重點，建立和完善社區(qū)法律援助組織服務(wù)體系，方便群眾法律救助，滿足群眾法律需求，解決群眾涉法實際困難，維護群眾合法權(quán)益。
    二、工作目標(biāo)：
    以貫徹落實《法律援助條例》為根本要求，以“政府滿意，人民歡迎”為出發(fā)點和落腳點，落實法律援助政府職能，拓展法律援助領(lǐng)域，擴_律援助覆蓋面，提高法律援助辦案質(zhì)量，增強法律援助社會影響，開創(chuàng)法律援助社會化新局面，推動法律援助工作健康發(fā)展。
    三、組織機構(gòu)：
    街道設(shè)法律援助工作站，下轄5個社區(qū)，建立一支15人的社區(qū)援助志愿者隊伍，街道法律援助工作站對各社區(qū)援助工作點進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。
    四、成員構(gòu)成：
    法律援助志愿者主要由所在社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)、治保調(diào)解干部、社區(qū)法律工作者組成。
    五、服務(wù)內(nèi)容：
    1、對特困家庭提供義務(wù)法律服務(wù)。以各行政村基本無勞動收入的特困家庭為服務(wù)重點，主要為特困家庭提供義務(wù)法律咨詢、代擬法律文書、非訴訟調(diào)解、訴訟代理(須由區(qū)法律援助中心統(tǒng)一受理、統(tǒng)一指派)等法律援助服務(wù)。
    2、廣泛開展法律服務(wù)活動。街道法律援助工作站定期組織法律援助志愿者在社區(qū)內(nèi)開展法律咨詢、講座等活動，志愿者協(xié)助配合司法所和社區(qū)開展法制宣傳、依法治理、人民調(diào)解、刑釋解教人員的法律幫教工作。街道司法所不定期對法律援助志愿者進(jìn)行培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)，并按照法律援助的內(nèi)容開展法律服務(wù)。
    3、做好法律顧問工作。加強基層民主法制建設(shè)，加強與各社區(qū)聯(lián)系的律師事務(wù)所法律顧問的協(xié)調(diào)，開展法律服務(wù)工作。組織法律援助工作者、律師、基層法律服務(wù)工作者，開展法律咨詢，提供宣傳資料，幫助群眾正確處理各種矛盾，化解糾紛，平息訴訟，維護社會穩(wěn)定。
    4、規(guī)范法律援助服務(wù)電話。區(qū)法律援助中心和街道法律援助工作站向受援對象公布“148”專線電話和志愿者聯(lián)系電話，隨時接聽解答特困家庭的法律咨詢。
    5、加強與勞動、信訪等部門的協(xié)調(diào)，積極為企業(yè)和外來務(wù)工人員上門進(jìn)行法律服務(wù)，為困難職工進(jìn)行法律援助，維護職工合法權(quán)益。
    6、加_律援助宣傳力度，讓廣大群眾了解法律援助、法律援助機構(gòu)建設(shè)、工作動態(tài)及與法律援助制度實施相關(guān)的法律法規(guī)，使轄區(qū)內(nèi)群眾對法律援助制度實施的意義、法律援助的方法、方式、申請條件、審批程序等方面有一個全面的了解，今年在區(qū)法律援助中心的指導(dǎo)下，對法律援助的重要條例進(jìn)行上墻制度，從而使法律援助這一政府職能得到充分落實。
    六、工作要求：
    1、加強對法律援助工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。街道、社區(qū)按照區(qū)法律援助的要求，建立完善法律援助的組織領(lǐng)導(dǎo)，并列入街道社區(qū)年度的工作計劃，街道司法所定期進(jìn)行講評，年底對工作情況進(jìn)行考核。
    2、落實工作制度，法律援助工作是一項民心工程，街道工作站、社區(qū)工作點要按照按照方案要求，具體負(fù)責(zé)組織法律援助志愿者開展法律服務(wù)活動，每個季度開展1—2次法律咨詢活動，做好法律援助志愿者和特困家庭之間服務(wù)銜接工作，定期統(tǒng)計和上報志愿者服務(wù)情況，并進(jìn)行歸檔，確保工作不走形，落在實處。
    3、法律援助志愿者與服務(wù)的特困家庭要建立必要的聯(lián)系方式，保持聯(lián)絡(luò)暢通，志愿者每月應(yīng)主動與服務(wù)的特困家庭聯(lián)系2次。
    4、總結(jié)經(jīng)驗，提高服務(wù)水平。要在實際工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極探索出行之有效的服務(wù)途徑和方法，更好地為社會弱勢群體提供法律援助服務(wù)。
    法律工作方案篇三
    為貫徹落實黨的十九大精神，推進(jìn)全面依法治國，緊扣“平安溫泉、法治溫泉”建設(shè)，提升村民法治意識、促進(jìn)社會矛盾化解、提高公眾安全感和群眾滿意度。根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署，進(jìn)一步鞏固“法律進(jìn)祠堂”成果，圍繞培養(yǎng)一戶一位“法律明白人”的工作目標(biāo)，特制定以下實施方案：
    到20xx年底，全鎮(zhèn)各村至少培養(yǎng)1名“法律明白人”骨干，且有“法律明白人”的戶數(shù)占農(nóng)戶總數(shù)15%以上；到20xx年底，全鎮(zhèn)各村村民小組至少培養(yǎng)1名“法律明白人”骨干，且有“法律明白人”的戶數(shù)占農(nóng)戶總戶數(shù)30%以上；到20xx年底，全鎮(zhèn)各村每10戶至少培養(yǎng)1名“法律明白人”骨干，且有“法律明白人”的戶數(shù)占農(nóng)戶總數(shù)50%以上；此后再用2至3年，實現(xiàn)全鎮(zhèn)各村每戶培養(yǎng)1名“法律明白人”的目標(biāo)。
    主要是培養(yǎng)農(nóng)村“法律明白人“和”法律明白人“骨干。其中?農(nóng)村“法律明白人”?的培養(yǎng)對象為所有農(nóng)戶的戶主，對于“五保戶”等暫時沒有符合條件的農(nóng)戶，由村組指定包村干部、村組干部或近親屬代理。農(nóng)村“法律明白人”須具備的基本條件是擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中華人民共和國，遵紀(jì)守法，有良好的家風(fēng)和家庭美德；具有完全民事行為能力，在家庭中有一定威信，具有一定法治意識和文化水平；?“法律明白人”骨干?的培養(yǎng)對象由村委會從村組干部、村婦聯(lián)干部、農(nóng)村黨員、致富能手、大學(xué)生村官、退伍軍人、農(nóng)村“五老”和具有高中以上學(xué)歷的村民中遴選。除卻具備農(nóng)村“法律明白人”的基本條件外，還須在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄓ绊懞吐曂?，具有較高的政策水平和法治素養(yǎng)，熱心社會公益事業(yè)，能夠發(fā)揮示范帶頭作用。
    農(nóng)村“法律明白人”?要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律等相關(guān)知識，了解公民的基本權(quán)利和義務(wù)，熟悉與“三農(nóng)”有關(guān)的法律知識，并帶動家庭成員學(xué)法；要自覺崇尚法律，敬畏法律，維護憲法、法律的權(quán)威和尊嚴(yán)；要自覺覆行法定義務(wù)，依法維護合法權(quán)益，理性表達(dá)利益訴求。
    農(nóng)村“法律明白人”骨干?要積極學(xué)習(xí)、宣傳法律法規(guī)，弘揚法治精神，帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺踐行社會主義核心價值觀，倡導(dǎo)社會新風(fēng)尚；要深入了解當(dāng)?shù)厣缜槊褚?，及時掌握、反映群眾的法律服務(wù)需求，發(fā)現(xiàn)重大矛盾糾份、突發(fā)事件苗頭，及時向上級有關(guān)部門報告；要積極協(xié)助并主動參與矛盾糾紛勸導(dǎo)、化解工作，引導(dǎo)群眾理性表達(dá)利益訴求，依法維護合法權(quán)益，防止矛盾激化、糾紛升級，確保基層社會和諧穩(wěn)定；要積極推進(jìn)農(nóng)村社會事務(wù)依法、民主管理，實現(xiàn)政府治理、社會調(diào)節(jié)和居民自治良性互動，使基層社會既充滿活動又和諧有序。
    農(nóng)村“法律明白人”由鎮(zhèn)集中輪訓(xùn)，每年至少1次，6個課時以上。以村為單位，利用村小學(xué)?；虼宀哭k公場所等由鎮(zhèn)“法律明白人”培訓(xùn)講師團對該村“法律明白人”進(jìn)行全面系統(tǒng)地培訓(xùn)。培訓(xùn)教材以新修訂的憲法、江西省重點普及法律法規(guī)以案釋法讀本（全省“七五”普法統(tǒng)編教材）以及其他涉農(nóng)法律法規(guī)為主，內(nèi)容簡單實用。由鎮(zhèn)牽頭建立農(nóng)村“法律明白人”骨干微信群或qq群、由村“法律明白人”骨干牽頭建立該村“法律明白人”微信群或qq群，并邀請鎮(zhèn)法律顧問、司法所工作人員、派出所民警等法律工作人員加入微信群或qq群，不定期推送以案釋法的鮮活案例。農(nóng)村“法律明白人”骨干由實行縣級輪訓(xùn)，每年至少2次，12課時。依托即將搭建的省市縣鄉(xiāng)四級互聯(lián)互通的農(nóng)村“法律明白人”及其骨干培養(yǎng)工程網(wǎng)絡(luò)平臺，不定期開展專題遠(yuǎn)程視頻培訓(xùn)。
    確定為農(nóng)村“法律明白人”及骨干的人選由鎮(zhèn)分批組織任前法律知識培訓(xùn)和考核，其中農(nóng)村“法律明白人”經(jīng)培訓(xùn)考核合格的，由村委會登記造冊、建檔立卡，報鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組備案，并由鎮(zhèn)頒發(fā)有關(guān)證書和微章；農(nóng)村“法律明白人”骨干經(jīng)培訓(xùn)考核的，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組登記造冊、建檔立卡，報縣級領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，并由其頒發(fā)有關(guān)證書和微章，簽訂“尊法學(xué)法守法用法”承諾書、履行上崗宣誓后正式上崗。建立“法律明白人”科學(xué)考核機制，將“法律明白人”守法、學(xué)習(xí)、參與矛盾糾紛調(diào)處等情況納入考核。每年度按照一定比例，評選優(yōu)秀“法律明白人”并實施激勵。實施“法律明白人”動態(tài)管理，對違法犯罪的“法律明白人”及時予以清退，并注銷其“法律明白人”證書。對條件成熟、利于培育成村民及時吸納進(jìn)“法律明白人”隊伍予以培育使用。
    （一）啟動實施階段（20xx年7月-8月）。?做好動員部署工作，提升全鎮(zhèn)各村村民的知曉度，做好調(diào)查摸底工作，摸清各村村民戶數(shù)和戶主學(xué)歷、就業(yè)等情況；按照工作目標(biāo)，完成農(nóng)村法律明白人及其骨干培養(yǎng)人選的選拔、建檔等工作；做好培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資、創(chuàng)建微信群qq群等前期準(zhǔn)備工作。
    （二）全面推進(jìn)階段（20xx年9月-20xx年9月）。?按照年度培養(yǎng)計劃的部署，分期、分批、分層次做好“法律明白人”的集中培訓(xùn)，利用互聯(lián)網(wǎng)、送法下鄉(xiāng)、執(zhí)法中普法等多種形式做好日常普法，全面提升培養(yǎng)對象的法律意識。分別于20xx年、20xx年、20xx年底，對法律明白人及骨干進(jìn)行法律知識考核，為考核合格的培養(yǎng)對象頒發(fā)證書和微章。
    （三）總結(jié)考核階段（20xx年10月-12月）。?總結(jié)推廣農(nóng)村法律明白人培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的典型經(jīng)驗，表彰先進(jìn)，宣傳典型，提升農(nóng)村“法律明白人”培養(yǎng)工作整體水平。
    （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。?鎮(zhèn)成立“法律明白人”培養(yǎng)工程領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記擔(dān)任組長，黨委副書記任副組長，班子成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)司法所，由鎮(zhèn)司法所長兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)及日常工作。落實鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點村，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各村“法律明白人”培養(yǎng)工程。
    （二）明確職責(zé)分工。?農(nóng)村“法律明白人”培養(yǎng)工程，黨政主要負(fù)責(zé)人要親自抓、負(fù)總責(zé)，班子成員牽頭落實，其他相關(guān)人員各司其職；司法所負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)，指導(dǎo)各村制定相應(yīng)工作培養(yǎng)計劃，確保工作有序開展。
    （三）夯實保障基礎(chǔ)。?要把推進(jìn)農(nóng)村“法律明白人”培養(yǎng)工程作為夯實基層法治基礎(chǔ)、建設(shè)社會主義法治新農(nóng)村的重要渠道，把法律人才資源開發(fā)與日常組織管理結(jié)合起來，把選拔培育與實際使用結(jié)合起來，解決法治服務(wù)民生、服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。鎮(zhèn)上將從人力、物力、財力上給予充分保障。
    （四）強化成果運用。?要充分發(fā)揮大眾傳媒的輿論導(dǎo)向作用，組織廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛宣傳報道?“法律明白人”培養(yǎng)工程中出現(xiàn)的典型人物和先進(jìn)事跡，努力營造全?鎮(zhèn)上下?關(guān)心、理解、支持、參與“法律明白人”培養(yǎng)工程的良好社會氛圍。
    法律工作方案篇四
    3、要求學(xué)校征訂《法制報》等報刊雜志。各校購買vcd（dvd）光碟，征訂法制報刊、雜志和青少年法制教育讀本,供師生借閱以拓展干部教師學(xué)習(xí)渠道。
    1、組織開展多種形式的普法教育活動。各校以《全國青少年普法教育讀本》、普法教育動畫片《代號12348》教材重點加強在廣大學(xué)生中進(jìn)行法制教育，開展法律知識競賽，法律知識征文競賽，舉辦法制圖片展覽等形式開展法制教育，充分發(fā)揮校園廣播、櫥窗、黑板報等宣傳作用，擴大法制的覆蓋面，各校、園邀請法制副校長到校舉辦法律知識專題講座，努力探索普法工作新方法。具體做法如下：
    （1）充分發(fā)揮課堂主渠道作用，做好普法工作。各校、園教師充分利用課堂教學(xué)，把法律知識滲透到各學(xué)科的教育教學(xué)中，使法律法規(guī)以生動活潑的形式展現(xiàn)在課堂上，讓廣大師生積極參與其中。做到班會課有計劃，有步驟地向?qū)W生宣傳法律法規(guī)，組織開展法制專題課；充分發(fā)揮學(xué)校工會、共青團、少先隊等組織聯(lián)系師生的優(yōu)勢，靈活多樣地開展普法教育。
    （2）積極開展法制活動，注重普法教育與群眾關(guān)心的熱點、難點問題的有機結(jié)合。全面貫徹《義務(wù)教育法》，《自治州教育條列》等法律法規(guī)，深入推進(jìn)素質(zhì)教育、義務(wù)教育均衡發(fā)展、公平教育、十五年義務(wù)教育中的熱點、難點問題。一是高度重視師德師風(fēng)建設(shè)，加強愛與責(zé)任教育；二是嚴(yán)格執(zhí)行“減免”政策，“減負(fù)”規(guī)定；三是嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃；四是自覺執(zhí)行收費政策，經(jīng)費公示制度，杜絕亂收費現(xiàn)象發(fā)生；五是堅持和完善校務(wù)公開制度、教職工代表大會制度和重大事項議事制度；六是扎實推進(jìn)“平安校園”建設(shè)，積極構(gòu)建預(yù)防青少年違法犯罪機制；七是進(jìn)一步規(guī)范教育秩序，加大教育執(zhí)法檢查力度。
    2、方法靈活、注重實效，扎實推進(jìn)法制教育。
    （1）加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的法制教育，努力提高依法行政、依法治教水平。學(xué)校在法制教育活動中，堅持把法制教育同每周的“黨的群眾路線教育實踐活動”學(xué)習(xí)相結(jié)合，同干部作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)評議相結(jié)合，同行政管理的常規(guī)業(yè)務(wù)相結(jié)合，縣教育局把法律教育作為一項重要內(nèi)容和指標(biāo)將納入對學(xué)校常規(guī)工作的考核中。通過一系列舉措，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政、依法治教水平。
    （2）加強教師的職業(yè)道德和法制教育，努力提高依法執(zhí)教水平。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》和《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》等教育法規(guī)，學(xué)校要定期組織教師學(xué)習(xí)；二是把法律知識作為一門基礎(chǔ)課列入教師繼續(xù)教育培訓(xùn)中；三是把教師依法執(zhí)教情況記入考核結(jié)果；四是在加強教育的同時要求教師遵守職業(yè)道德“十不準(zhǔn)”。
    （3）加強法制教育，促進(jìn)教育系統(tǒng)行風(fēng)和廉政建設(shè)。各校進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校財務(wù)管理。加強行業(yè)自律，要求學(xué)校收費做到“一公示兩監(jiān)督三公開”，普通高中招收擇校生嚴(yán)格執(zhí)行“三限政策”，從源頭上杜絕亂收費行為的發(fā)生，凈化育人環(huán)境。
    （4）多方聯(lián)動、齊抓共管，構(gòu)建和諧的校園法制教育環(huán)境。為了創(chuàng)造良好的法制教育和依法治教環(huán)境，縣教育局在積極改善辦學(xué)條件，不斷強化管理的基礎(chǔ)上，廣泛開展社會綜合治理和進(jìn)化校園周邊環(huán)境的活動，聯(lián)合相關(guān)部門進(jìn)行安全專項整治活動，對全縣中小學(xué)的校舍、食品、交通、消防、用電等安全情況進(jìn)行全面檢查，及時消除各種安全隱患。
    3、豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式。
    （1）開展法律知識競賽，組織學(xué)校參加法律知識征文和各類競賽活動，教育局繼續(xù)組織法律知識競賽；在此基礎(chǔ)上繼續(xù)推薦學(xué)生參加上級部門組織的法律知識競賽活動。
    （3）舉辦法律知識講座。邀請法制副校長到校舉辦法律知識專題講座，要求學(xué)生參與面達(dá)95%以上，努力探索普法工作新方法。
    （4）充分發(fā)揮學(xué)校工會、共青團、少先隊等組織聯(lián)系師生的優(yōu)勢，靈活多樣地開展“法律進(jìn)學(xué)校”活動。
    （5）法制教育常態(tài)化，按照“省法律‘七進(jìn)’普法系列讀本”、“小學(xué)生、中學(xué)生學(xué)法用法讀本”進(jìn)行授課，開展法制教育，實現(xiàn)教材、師資、課時、經(jīng)費、考試五落實。制定教學(xué)計劃，讓法制教育進(jìn)課表、進(jìn)教案、進(jìn)課堂，把法律知識滲透到各學(xué)科的教育教學(xué)中，使法律法規(guī)以生動的形式展現(xiàn)在課堂上，讓廣大師生積極參與其中。做到地方課程有計劃，有步驟地向?qū)W生宣傳法律法規(guī)，組織開展法制專題課。六是開展好“學(xué)法、知法、守法”、“學(xué)習(xí)憲法，爭做守法小公民”系列活動和主題教育活動。
    明確工作內(nèi)容，充分發(fā)揮示范校的引領(lǐng)帶頭作用，廣泛開展“法律進(jìn)學(xué)?！?、“依法治校”工作。按照穩(wěn)步推進(jìn)、注重實效的指導(dǎo)思想。一是充分發(fā)揮縣城關(guān)小學(xué)省級“依法治校”示范校的引領(lǐng)輻射作用，縣中學(xué)和縣寄宿制藏文中學(xué)2所州“依法治校示范校”的引領(lǐng)示范作用，積極推薦縣、州級“依法治?！笔痉缎?chuàng)建工作，推薦縣中學(xué)為省級“依法治?！笔痉缎＃扑]縣深圳福田希望小學(xué)、邛溪易地育人寄宿制學(xué)校、麥洼小學(xué)和安曲小學(xué)四所小學(xué)校開展縣級“依法治?！笔痉缎?chuàng)建活動，帶動其它中小學(xué)最終實現(xiàn)依法治校工作。二是規(guī)范學(xué)校管理從建章立制開始，要求全縣各校園實現(xiàn)一校一章程，修訂學(xué)校（園）章程工作。三是重點督查學(xué)?！耙婪ㄖ涡！惫ぷ鏖_展。本年我局將組織相關(guān)人員對各校、園的法制工作內(nèi)容作檢查，重點對“深化法律七進(jìn)、推進(jìn)依法治教”法制教育主題活動、憲法及教育政策法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳工作、中國特色社會主義法律體系和各校學(xué)習(xí)宣傳《義務(wù)教育法》、“9+3”免費教育宣傳、《未成年人保護法》、《省依法治省綱要》、《州依法治州實施意見》、《教師法》、《州教育條例》等相關(guān)法律法規(guī)的情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。
    一是各校要開展多種形式的法制教育活動，開展活動情況應(yīng)及時上報縣教育局德育股。二是要加強法制宣傳教育活動。三是積極做好省、州、縣“依法治?！笔痉缎?chuàng)建工作。四是做好“法律進(jìn)學(xué)校”的相關(guān)資料建設(shè)、收集、整理、歸檔工作。
    法律工作方案篇五
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面推進(jìn)“六五”普法依法治理工作，以“加強法制宣傳教育，服務(wù)教育科學(xué)發(fā)展”為主題，大力開展“法律六進(jìn)”活動，教育廣大干部群眾自覺學(xué)法律、用法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任，進(jìn)一步增強全鎮(zhèn)公民的憲法意識和法治觀念，增強權(quán)利與義務(wù)相一致的觀念;推進(jìn)機關(guān)、單位、村、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)依法行政、依法管理，全面提高我鎮(zhèn)的法治化管理水平。
    (二)總體要求。
    1.要大力開展黨的精神和憲法的學(xué)習(xí)宣傳教育，深入開展社會主義法治理念教育，努力提高公民的憲法意識和法治觀念，推進(jìn)社會主義法治理念深入人心。
    2.要大力開展促進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定方面的法律法規(guī)宣傳教育，突出宣傳科學(xué)發(fā)展，和諧創(chuàng)業(yè)和維護社會穩(wěn)定方面的基本法律原則、法律制度，努力服務(wù)全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進(jìn)和保障社會和諧。
    3.要大力開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制主題教育活動，教育引導(dǎo)廣大干部群眾依法維權(quán)，自覺履行義務(wù)，切實保障人民群眾的切身利益。
    4.要大力開展法治文化建設(shè)，努力創(chuàng)造符合我鎮(zhèn)實際情況，體現(xiàn)時代特色的法治文化，為深入推進(jìn)依法治鎮(zhèn)營造良好的社會氛圍。
    二、活動內(nèi)容。
    (一)開展“法律進(jìn)機關(guān)”活動，不斷提高機關(guān)依法管理和服務(wù)社會的水平。
    1.鎮(zhèn)直各機關(guān)要以強化社會主義法治理念為宗旨，使廣大公務(wù)員牢固樹立依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局的觀念，自覺遵守法律、忠實執(zhí)行法律、維護憲法和法律權(quán)威。
    2.繼續(xù)堅持和完善黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律知識考試制度，進(jìn)一步發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的帶頭示范作用。
    3.加強機關(guān)公務(wù)員學(xué)法制度建設(shè)，把法律作為機關(guān)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，定期開展法律知識培訓(xùn)、輪訓(xùn)和考核工作，增加法律知識在公務(wù)員培訓(xùn)中所占的比重，逐步實現(xiàn)機關(guān)公務(wù)員法律知識考試考核工作規(guī)范化，并把學(xué)習(xí)和掌握法律知識的情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員年度考核和任用考察時的重要內(nèi)容。
    4.進(jìn)一步健全執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，加大對機關(guān)執(zhí)法水平的考核力度，把執(zhí)法水平和執(zhí)法效果作為“法律進(jìn)機關(guān)”工作的重要考核內(nèi)容，使機關(guān)工作作風(fēng)不斷優(yōu)化，服務(wù)質(zhì)量不斷提升。
    5.開展“學(xué)法用法模范公務(wù)員”和“學(xué)法用法示范機關(guān)”創(chuàng)建評比活動，以創(chuàng)建評比活動為載體推進(jìn)機關(guān)學(xué)法用法。
    (二)開展“法律進(jìn)村寨”活動，努力促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
    1.加強農(nóng)村法制教育隊伍建設(shè)和陣地建設(shè)，結(jié)合目前開展的“法治村(社區(qū))”活動，實現(xiàn)鎮(zhèn)建立一支專(兼)職法制宣傳員隊伍，鎮(zhèn)設(shè)立一個法制輔導(dǎo)站，每個村建立一個法律圖書角，每個村民小組要建立一個法制宣傳欄和其他結(jié)合農(nóng)村實際的方式向農(nóng)民群眾普及法律知識。
    2.加強駐村干部、村(居)“兩委”干部和村法制宣傳員、人民調(diào)解員、治安信息員等人員的法律知識培訓(xùn)。以適應(yīng)我鎮(zhèn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)等重大項目建設(shè)的需要，要以《農(nóng)村土地承包法》、《土地管理法》、《村民委員會組織法》、《物權(quán)法》、《勞動合同法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《人民調(diào)解法》等法律法規(guī)的重點培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提升村“兩委”干部的依法治理工作水平。
    3.積極開展法制宣傳資料、法制信息、法制文藝和法律服務(wù)、法律咨詢進(jìn)村寨活動，組織法制宣講團(組)、法制宣傳車、法制宣傳志愿者隊伍，深入村寨、田間、地頭，通過開展形式多樣的法治主題實踐活動，使廣大農(nóng)民群眾在潛移默化中學(xué)習(xí)法律知識。推廣“旁聽式”調(diào)解法，選擇典型案件，組織村民旁聽，并結(jié)合案件調(diào)解，向村民宣傳相關(guān)的法律知識。
    4.深入開展法律服務(wù)進(jìn)村入戶活動，進(jìn)一步發(fā)揮政法機關(guān)的核心作用，定期開展針對農(nóng)民群眾的義務(wù)法律咨詢、法律服務(wù)活動，對貧困弱勢的村民提供法律援助。
    (三)開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動,增強社區(qū)居民學(xué)法用法意識，促進(jìn)管理有序、文明祥和的新型社區(qū)建設(shè)。
    積極探索社區(qū)法制宣傳教育途徑，豐富社區(qū)法制宣傳教育形式，努力實現(xiàn)“五個一”：即每個社區(qū)應(yīng)建立一個法制宣傳櫥窗，建立一個法律圖書角，建立一支法制宣傳教育隊伍，建立一套居民學(xué)法制度，每季度開展一次法制宣傳活動。要重點進(jìn)行社區(qū)管理和基層民主自治方面的法律宣傳，著眼于手提高社區(qū)的自治和服務(wù)能力。
    (四)開展“法律進(jìn)學(xué)?！被顒?，著眼于培養(yǎng)青少年學(xué)生的法律素養(yǎng)和道德情操。
    1.深入開展社會主義法治理念教育，結(jié)合以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育活動，教育廣大青少年學(xué)生學(xué)法律、講法治，知榮辱、明是非，使廣大青少年學(xué)生養(yǎng)成學(xué)法守法的行為習(xí)慣。
    2.繼續(xù)推進(jìn)學(xué)校法制教育計劃、教材、課時、師資的“四落實”措施。政法干警要定期到學(xué)校作法制講座，要以通俗易懂的語言、深入淺出地講授《預(yù)防未成年人犯罪法》、《未成年保護法》、《道路交通安全法》、《禁毒法》、《治安管理處罰法》、《刑法》等有利于青少年身心健康成長的法律法規(guī)，同時要加強對校園及周邊治安環(huán)境的專項治理，為學(xué)校的教學(xué)提供強有力的法治保障。
    3.加強家庭、學(xué)校、社會“三位一體”的青少年法制教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，依托家庭、村落開展青少年法制教育，營造有利于青少年健康成長的社會環(huán)境。
    (五)開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動，大力促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。
    1.將企業(yè)中層以上管理人員和民營企業(yè)主的法律學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入日常管理范圍，指導(dǎo)并督促企業(yè)要制定年度法制宣傳教育工作計劃，建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律學(xué)習(xí)制度，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、依法管理的能力，正確處理企業(yè)發(fā)展與維護職工權(quán)益關(guān)系，努力形成和諧的勞動關(guān)系。
    2.按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，加強對全鎮(zhèn)企業(yè)職工的安全生產(chǎn)、社會保障、工會、民工管理和維護職工合法權(quán)益方面的法制宣傳教育，建立企業(yè)干部職工學(xué)法用法制度。通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，深入開展各項法制宣傳教育活動，不斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力。
    3.加強企業(yè)法律顧問工作，為提高企業(yè)法治化管理水平，增強企業(yè)市場競爭力提供保證。
    (六)開展“法律進(jìn)單位”活動，提高各單位法治化管理水平。
    1.各單位要深入推進(jìn)“六五”普法依法治理工作，做到“五有”，即有組織、有計劃、有教材，有陣地、有考核。
    2.建立健全干部學(xué)法制度，把干部學(xué)法用法與業(yè)績考核相結(jié)合，進(jìn)一步提升干部特別是中層領(lǐng)導(dǎo)干部的依法決策，依法管理能力。
    3.積極引導(dǎo)單位職工開展學(xué)法用法活動，定期組織職工參加法律知識培訓(xùn)、輪訓(xùn)、更新他們的法律知識，增強單位干部職工依法維權(quán)、依法履行義務(wù)、依法承擔(dān)責(zé)任的意識。強化單位內(nèi)部管理，建立健全規(guī)章制度，依法管理。
    三、工作步驟和安排。
    開展“法律六進(jìn)”活動是今年普法依法治理工作的一項重要內(nèi)容，工作步驟和安排要與本年度普法計劃實施同步。共劃共分三個階段：
    (一)宣傳發(fā)動階段(20xx年3月10日至4月25日)。各級各部門要要根據(jù)自身工作職責(zé)，細(xì)化工作內(nèi)容，制定具體可操作的工作方案，認(rèn)真組織實施。
    (二)組織實施階段(20xx年4月26日至11月15日)。各級各部門要按照制定的實施方案，狠抓落實，做到部署及時、措施到位，收效明顯。鎮(zhèn)普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對“法律六進(jìn)”活動開展情況進(jìn)行督查和指導(dǎo)。
    (三)檢查驗收階段(20xx年11月16日至11月30日)。鎮(zhèn)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對各級各部門“法律六進(jìn)”活動開展情況進(jìn)行專項檢查驗收，同時將該工作納入社會管理綜合治理工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，并對活動中成績突出，表現(xiàn)優(yōu)異的機關(guān)、單位、村(居)、學(xué)校、企業(yè)、單位和個人納入年度普法先進(jìn)集體、先進(jìn)個人予以表彰，同時，對在工作中推卸責(zé)任、敷衍塞責(zé)的單位和個人在全鎮(zhèn)進(jìn)行通報批評，實行誡勉談話，并上報其主管部門，對造成嚴(yán)重后果的，將依法追究責(zé)任。
    四、活動要求。
    (一)建立健全領(lǐng)導(dǎo)機制。鎮(zhèn)依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮職能作用，密切與相關(guān)部門配合，形成工作合力，加強對“法律六進(jìn)”活動的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，做到有部署、有檢查、有獎懲。
    (二)建立科學(xué)的工作機制?！胺闪M(jìn)”活動要按階段、分步驟組織實施。各級各部門要高度重視“法律六進(jìn)”活動工作，按照方案的要求，結(jié)合實際，大膽探索，積極實踐，力戒形式主義。要建立目標(biāo)管理責(zé)任制，明確職責(zé)、量化標(biāo)準(zhǔn)，把責(zé)任落到單位、個人，確保各項工作任務(wù)的落實。要堅持平時檢查與集中檢查相結(jié)合，自查與互查、聯(lián)查相結(jié)合，過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合的做法，進(jìn)行嚴(yán)格考評、兌現(xiàn)獎懲，起到鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用。
    (三)建立完善的保障機制。各級各部門要安排好“法律六進(jìn)”活動的專項經(jīng)費，切實保障“法律六進(jìn)”各項活動的正常開展。
    法律工作方案篇六
    以通過舉辦與法學(xué)專業(yè)相關(guān)的各種活動，促進(jìn)法律知識的交流，培養(yǎng)法學(xué)專業(yè)學(xué)生的專業(yè)技能，使學(xué)生真正做到運用自身的專業(yè)知識和專業(yè)技能服務(wù)社會為目的。
    本協(xié)會的特色活動包括，模擬法庭實戰(zhàn)，組織法院旁聽，寒暑假到法院見習(xí)以及辯論賽等。以此促進(jìn)成員的學(xué)術(shù)交流，提高法學(xué)知識水平，更好地培養(yǎng)法學(xué)技能。
    一、處理好各部門之前工作聯(lián)系，本協(xié)會的組織機構(gòu)是由理事會和組織部、學(xué)習(xí)部、秘書部、宣編部四個基本職能部門組成。其中理事會由會長、助理會長、副會長及各部門部長組成。其中會盡量安排到每個干事能所在其職，盡其能。對于法協(xié)內(nèi)部一些較小的事情，由會長助理解決，本來設(shè)定一個副會長管理模擬法庭的事，但由于同學(xué)出國留學(xué)的原因。
    因此模擬由會長和學(xué)習(xí)部以及其他部門共同承辦，一個副會長管理法協(xié)內(nèi)部財務(wù)，另一個副會長主要管理法院見習(xí)的事，學(xué)習(xí)部則是針對模擬法庭，法律之星之類活動的題目案例征集，秘書部主要處理通知會長，副會長以及各部門部長的工作到每個同學(xué)，讓法協(xié)內(nèi)部消息可以更好更快讓每個同學(xué)知道，宣編部主要是對于法協(xié)海報，簡介等等一些工作，組織部是對于法協(xié)內(nèi)部活動一些組織和舉辦以及晚會等等召開的計劃，希望各個部門和副會長大家之間能更好的配合，使法協(xié)往能更好更高的方向發(fā)展出去。
    二、9月末10月初，全體新干事們首先第一件事應(yīng)該是協(xié)調(diào)各部門處理好法協(xié)迎新和招新的事，其中迎新宣傳主要由各個部長副部分配完成，迎新宣傳的主要宣傳點在于法協(xié)的品牌活動“模擬法庭”，另外加上社聯(lián)那邊配合宣傳，法協(xié)的一些特色活動，以及加入法協(xié)可以學(xué)習(xí)到的一些法律知識，另外今年會盡量多宣傳一些法協(xié)新的活動，具體情況和人員分配到時開學(xué)會召開會議進(jìn)行討論，另外還有迎新晚會的內(nèi)容。
    今年的招新面試初定在社團之夜之后幾天，招新完確定法協(xié)新成員名單后則會如期舉行迎新聚會。今年對于11級法學(xué)專業(yè)學(xué)生只有一個班40個同學(xué)的原因，法協(xié)內(nèi)部招新人員應(yīng)該會取20個新成員左右，因為考慮到10級這年因為人數(shù)過多而分配到資源少的原因，因此這個問題到時會與各個干事開會商量。
    三、9月末，創(chuàng)建一個供所有法協(xié)成員共同交流和學(xué)習(xí)的博客，一些爭議的案例和法律法規(guī)都會上傳到博客上，供大家共同學(xué)習(xí)。
    四、9月末(社團之夜前)第一次模擬法庭(刑庭)的召開，模擬法庭作為法協(xié)的品牌活動，在經(jīng)過與學(xué)習(xí)部和主要負(fù)責(zé)模擬法庭的副會長商量過后決定，模擬法庭的第二次開庭時間初定在10月初(如有特殊情況，具體時間再商定)，原因，模擬法庭舉辦考慮到12月大家要考英語四級的原因，因此第一、二次模擬法庭的舉行可能會能提前一點點時間，好讓同學(xué)能有更多時間備戰(zhàn)英語四級，可能模擬法庭大數(shù)舉辦時間會放在第二學(xué)期，這個到時看情況。
    此次模擬法庭的召開成員主要是大二學(xué)生舉行另外可以安排大一新生進(jìn)行觀看，學(xué)習(xí)模擬法庭的具體流程，掌握到模擬法庭對法學(xué)專業(yè)的有效性和可行性。模擬法庭的開展是民庭刑庭同時展開，列算一次，模擬法庭的召開次數(shù)初定為一、兩個月進(jìn)行一次(因時間方面考慮因素較多，故取最少次數(shù)期限)，模擬法庭人員的分組具體情況需要根據(jù)學(xué)習(xí)部那邊案例情況，基本上模擬法庭分為兩組，民庭是原告方，被告方，刑庭是自訴和公訴方，合議庭具體成員到時需討論產(chǎn)生。
    另外，第一學(xué)期的模擬法庭開展主要是由大二同學(xué)進(jìn)行，大一學(xué)生學(xué)習(xí)，第二學(xué)期則交給大一學(xué)生舉辦，大二學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)。模擬法庭的工作開展對于法協(xié)而言比較重要，因此許多因素考慮需要確定時間內(nèi)才能進(jìn)行分析，具體情況到開展前會具體分配完成。今年的模擬法庭搬到文科樓108，場地較大，到時我認(rèn)為可以讓非法協(xié)成員進(jìn)行觀看，不足之處有待改善。
    法律工作方案篇七
    知法才能做到守法。以下是公司法律培訓(xùn)的總結(jié)報告，一起來看看吧。
    參加集團公司的法律培訓(xùn)對于我來講是一次非常難得的學(xué)習(xí)新知識的機會，因此我倍感珍惜。在這學(xué)習(xí)的一天時間里我不僅學(xué)到了法律意見書的寫作，公司法務(wù)人員如何利用好外部律師以及企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護等具體的知識，同時更重要的是我認(rèn)識到了我們公司法務(wù)肩負(fù)的責(zé)任。
    接下來我就對學(xué)習(xí)到的三個方面具體知識進(jìn)行一個回顧。上午的第一堂是xx律師事務(wù)所的資深律師xx帶來精彩的授課，內(nèi)容主要是關(guān)于企業(yè)法律意見書的寫作。袁律師首先談到法律意見書的寫作對于從事法律工作的人員來不僅是非?；镜囊豁椉寄?，同時她也指出這需要長期的積累和沉淀。但是這并不意味這沒有捷徑可循，袁律師給出的建議就是對于基本的格式要有完整的了解和掌握。
    山東省國資委就此專門出臺過《關(guān)于國有企業(yè)法律意見書的書寫指導(dǎo)意見》其中明確規(guī)定了完整的法律意見書的基本格式包括：
    1.標(biāo)題。
    2.主送對象。
    3.正文。
    4.附件。
    6.相關(guān)事項的附帶說明。
    而對于寫作要求她提出。
    (一)主旨明確。
    (二)標(biāo)題恰當(dāng)。
    (三)邏輯結(jié)構(gòu)良好。要做到胸中有溝壑，基本邏輯結(jié)構(gòu)是事實概要―當(dāng)事人目標(biāo)―分析與建議―結(jié)論。
    (四)遣詞造句要簡約，準(zhǔn)確，使用法言法語和特定表達(dá)方式，杜絕使用主觀性的語言和猜測。
    (五)事實清楚法律培訓(xùn)總結(jié)范文法律培訓(xùn)總結(jié)范文。對事實進(jìn)行采集、整理、分析和闡述，對法律思維和寫作都非常關(guān)鍵。
    (六)法律適用準(zhǔn)確。它是法律文書成立的前提和基礎(chǔ)。她給出的建議就是要充分利用各種檢索工具小心謹(jǐn)慎進(jìn)行求證，也可以咨詢發(fā)文機關(guān)、咨詢專業(yè)人員以及尋找相同案例。在授課的過程中袁律師始終通過列舉大量實例使得這些知識變得容易理解，對于我確實是受益匪淺。
    第二節(jié)課是由xx律師事務(wù)所的合伙人、資深律師鄧亞嵐來講授。題目是《公司法務(wù)人員如何利用好外部律師》，鄧律師的講授風(fēng)格是很親切和接地氣。開場就和大家聊起了自己一路以來的學(xué)習(xí)和成長經(jīng)歷以及尋找與我們的共同點以拉近與大家的距離，調(diào)節(jié)課堂相對沉悶的氣氛法。
    首先她談到我們必須要有這樣的認(rèn)識，那就是公司法務(wù)人員和外部律師其實是相互依存的一種關(guān)系，雙方的目標(biāo)一致都是為了維護公司的合法權(quán)益，防止出現(xiàn)可以避免的法律風(fēng)險。其次她比較了公司法務(wù)人員和律師的各自特點。公司法務(wù)人員的優(yōu)勢是：忠誠度高、成本偏低、熟悉企業(yè)、溝通方便。外部律師的優(yōu)勢是：見多識廣、多角度分析、客觀中立、專業(yè)精神。再次，她指出公司尤其是國有企業(yè)法務(wù)工作面臨的突出問題是：
    1.法務(wù)人員的低位比較低，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的法律意識還不夠。
    2.待遇不夠好，留不住人。
    3.人數(shù)少，規(guī)模小，責(zé)任分工不明確。
    總之，聽了鄧律師的講課我更好的理解我們法務(wù)人員和外部律師需要相互理解，高效協(xié)作，既是對企業(yè)的負(fù)責(zé)，也是更好完成自身工作的現(xiàn)實需要。
    下午是由濟南市中級人民法院知識產(chǎn)權(quán)庭副庭長主講。主要是講授關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)保護方面的知識。他首先向大家指出知識產(chǎn)權(quán)包括著作權(quán)，專利權(quán)和商標(biāo)權(quán)。接著又依次對這三個方面的權(quán)利規(guī)定及保護措施予以詳細(xì)的介紹。
    法律工作方案篇八
    2008年剛?cè)胫R產(chǎn)權(quán)行業(yè)做記者時，對于知識產(chǎn)權(quán)完全沒有了解，但在接受雜志社培訓(xùn)時，一本十幾頁的打印冊上的人物和重要信息是記者必須要熟知的，陶鑫良老師的介紹便在上面，那時，陶老師是我入職考試中的一道題。
    入職一年多后，我開始采訪行業(yè)內(nèi)的熱點事件，也開始寫一些報道的文章，那時，陶老師是我搜集材料，參加會議時經(jīng)?？梢钥吹降拿?。
    今年十一假期剛過，陶老師便來京參會，知道陶老師必到，記者便早早就在會場候著，已經(jīng)約了半年的采訪，終于讓我“逮到”了。和陶老師聊起家常，提到孫女和外孫女，陶老師的幸福溢于言表，“現(xiàn)在最幸福的時刻就是和她們在一起”，眼神中流露出滿滿的都是慈愛。進(jìn)入正題，提到大成上海知識產(chǎn)權(quán)團隊的采訪問題，陶老師恢復(fù)了認(rèn)真的神情。
    “江東子弟”加盟大成上海所。
    大成上海分所建立于2001年，但最先幾年內(nèi)只有一些零星的知識產(chǎn)權(quán)訴訟或者非訴業(yè)務(wù)，當(dāng)時還沒有成立專門的知識產(chǎn)權(quán)部門。2008年，由時任大成上海分所主任的劉逸星律師牽頭，匯聚黃夏敏、徐新建、彭文勝、單訓(xùn)平、王越等志同道合的近十位律師，預(yù)測并判斷我國法律服務(wù)市場發(fā)展大勢以及國內(nèi)外企業(yè)日趨增長的知識產(chǎn)權(quán)法律服務(wù)需求，發(fā)起創(chuàng)立了大成上海分所知識產(chǎn)權(quán)部。
    隨后面向上海以及長三角地區(qū)，這支團隊開拓知識產(chǎn)權(quán)法律服務(wù)工作，承擔(dān)了一系列知識產(chǎn)權(quán)訴訟案件和非訟項目，取得了可喜的成果。在當(dāng)時剛剛成立的這支團隊中，并沒有陶鑫良老師，“三軍易發(fā)，一將難求”，為了取得更好和更大的發(fā)展，大成上海分所知識產(chǎn)權(quán)部迫切需要領(lǐng)軍人物，為此劉逸星主任“三顧茅廬”，幾番誠情請出了著名的知識產(chǎn)權(quán)教授兼律師的陶鑫良帶著由上海大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院畢業(yè)的優(yōu)秀研究生組成的“江東子弟兵”律師團隊，于2009年夏加入大成上海分所知識產(chǎn)權(quán)部。
    此后大成（上海）律師事務(wù)所知識產(chǎn)權(quán)部走上了跨越式發(fā)展的快車道，幾年來不但先后有余力、楊宇宙、吳海寅、戴健民等一批資深知識產(chǎn)權(quán)專職律師投身旗下，而且上海大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院的幾位教授級的兼職律師也相繼加盟。大成（上海）律師事務(wù)所整個知識產(chǎn)權(quán)團隊現(xiàn)有三十多位律師（其中包括了五位正副教授的兼職律師在內(nèi)）以及十多位律師助理;團隊的專業(yè)領(lǐng)域覆蓋了專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密與反不正當(dāng)競爭、反壟斷等知識產(chǎn)權(quán)的全方位;團隊的客戶范圍包括國內(nèi)外企事業(yè)單位與世界500強等跨國公司等各行各業(yè)。
    近年來該團隊每年有數(shù)以百計的知識產(chǎn)權(quán)訴訟與仲裁案件，其中不乏重要案件乃至于重大案件。例如近年來該團隊所的諸多案件已相繼入選最高人民法院十大知識產(chǎn)權(quán)訴訟案例、十大創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)訴訟案例和最高人民法檢察院十大知識產(chǎn)權(quán)訴訟案例以及相關(guān)省市高院的十大知識產(chǎn)權(quán)訴訟案例。
    目前該團隊正在參與的例如“百度訴360不正當(dāng)競爭”相關(guān)訴訟案件、“智臻訴小i機器人專利侵權(quán)訴訟案”、“嘀嘀打車軟件侵犯商標(biāo)案”、“瓊瑤訴于正著作權(quán)侵權(quán)訴訟案”、“張偉鋒訴3m公司職務(wù)報酬糾紛案”等一系列重要知識產(chǎn)權(quán)訴訟案件，也在國內(nèi)外激起了很大影響。大成上海知識產(chǎn)權(quán)團隊多年來還踴躍投身知識產(chǎn)權(quán)社會普法宣傳活動和積極參加我國知識產(chǎn)權(quán)立法修法工作，該團隊成員相繼參加了我國專利法、商標(biāo)法、著作權(quán)法、科技進(jìn)步法、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法和合同法等立法修法研究工作。該團隊成員多年來還一直擔(dān)任了國家知識產(chǎn)權(quán)專家咨詢委員會委員、上海市政府知識產(chǎn)權(quán)咨詢專家委員會副主任、中國知識產(chǎn)權(quán)法學(xué)研究會、中國知識產(chǎn)權(quán)研究會、全國律協(xié)知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)委員會等全國性或者地區(qū)性知識產(chǎn)權(quán)學(xué)術(shù)團體或者專業(yè)團體的副會長、常務(wù)理事、理事及執(zhí)行委員、學(xué)術(shù)委員，專家委員等。該團隊一些成員近年來還相繼被評為“2012全國知識產(chǎn)權(quán)最具影響力人物”、“2013全國知識產(chǎn)權(quán)影響力人物”、“錢伯斯2015知識產(chǎn)權(quán)訴訟領(lǐng)軍人物（業(yè)界賢達(dá)）”、“alb2015中國15佳訴訟律師”、“2015legalband中國律界俊杰榜30強”等榮譽稱號。
    在大成（上海）律師事務(wù)所知識產(chǎn)權(quán)部的近年年度工作計劃的卷首就開宗明義：“要做大成律師事務(wù)所皇冠上的鉆石，決不做大成律師事務(wù)所窗臺上的花瓶”;“要做知識產(chǎn)權(quán)法律服務(wù)的魯班巧匠，不做知識產(chǎn)權(quán)法律服務(wù)的南郭先生?！贝蟪缮虾ＶR產(chǎn)權(quán)團隊越來越明確的工作目標(biāo)就是“五化和三力”，即追求“規(guī)?；?、專業(yè)化、團隊化、品牌化、國際化”，就是致力于“提升專業(yè)競爭力，擴大社會影響力，增強團隊凝聚力”。
    “群英譜”的速寫肖像。
    在擁有600多人的大成（上海）律師事務(wù)所內(nèi)，乃至于擁有近5000人的北京大成律師事務(wù)所系統(tǒng)內(nèi)，大成（上海）知識產(chǎn)權(quán)部乃是最小的專業(yè)部門之一，的確無法與本分所內(nèi)數(shù)以百計律師及律師助理的資本市場部、公司與并購部、國際業(yè)務(wù)部等大專業(yè)部門的規(guī)模與人數(shù)相提并論。但相對于國內(nèi)絕大多數(shù)開展知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)的律師事務(wù)所往往只有寥寥無幾專業(yè)律師的情況相比，一個律師事務(wù)所分所的知識產(chǎn)權(quán)部門竟然擁有三十多名專業(yè)律師再加上十多名律師助理，其規(guī)模已不容小覷。
    大成（上海）知識產(chǎn)權(quán)部的專業(yè)陣容不但在于有相當(dāng)數(shù)量的專業(yè)人員集結(jié)凝聚，也在于擁有一批高專業(yè)水準(zhǔn)、高敬業(yè)精神、高合作素質(zhì)的知識產(chǎn)權(quán)資深律師的奮力拼搏。同時，大成（上海）知識產(chǎn)權(quán)部的人才結(jié)構(gòu)有其先天的理論與實務(wù)相結(jié)合，課堂與法庭相融合的整合資源和雜交優(yōu)勢，因為其組成成員的一部分是長期磨練在實務(wù)第一線的知識產(chǎn)權(quán)專職律師，另一部分是主要來自上海大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院和華東政法大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院等的知識產(chǎn)權(quán)兼職律師，而且無論是訴訟案件，還是非訟項目，往往兩者的合作取長補短，相輔相成。
    可以看看這支“特別能戰(zhàn)斗的知識產(chǎn)權(quán)律師訴訟突擊隊”中一些主力成員“群英譜”的速寫肖像：
    團隊“領(lǐng)頭羊”陶鑫良教授是我國知識產(chǎn)權(quán)界“學(xué)術(shù)與實務(wù)相結(jié)合”的一個典型。盡管他自嘲“上窮碧落下黃泉，兩處茫茫都不見”，但其實收獲多多和碩果累累。三十年來他始終探尋在“教師的一半是律師，學(xué)者的一半是行者”的知識產(chǎn)權(quán)教學(xué)、研究與法律服務(wù)的前進(jìn)道路上，第一個十年他奉錢偉長校長之命，于1985年牽頭創(chuàng)建了“上海工業(yè)大學(xué)專利事務(wù)所”并作為我國第一批專利人之一親自了數(shù)以百計的專利申請案;第二個十年他又奉錢偉長校長之命，于1995年起帶頭創(chuàng)建了“上海大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院”并親歷親為嘗試了十來種培養(yǎng)我國知識產(chǎn)權(quán)人才的教學(xué)模式，同時指導(dǎo)出了一百多名知識產(chǎn)權(quán)法和知識產(chǎn)權(quán)管理的碩士研究生及博士研究生。第三個十年他先后擔(dān)綱建設(shè)“華誠律師事務(wù)所上大知識產(chǎn)權(quán)團隊”和“大成（上海）律師事務(wù)所知識產(chǎn)權(quán)團隊”，并且親身參與了數(shù)百件知識產(chǎn)權(quán)訴訟與仲裁以及非訟案件。三十年來他還作為近十個仲裁機構(gòu)的仲裁員和貿(mào)仲域名糾紛專家先后裁決了數(shù)以百計的知識產(chǎn)權(quán)仲裁案件與域名糾紛案件;同時他也參加了我國《專利法》、《商標(biāo)法》、《著作權(quán)法》、《科技進(jìn)步法》、《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》、《合同法》等一系列立法修法和《國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》的制定研究工作。他的確可以說是我國的“知識產(chǎn)權(quán)過河卒，三十年史見證人”。陶鑫良律師的最大特點是不做非知識產(chǎn)權(quán)案件，換言之，他“非知識產(chǎn)權(quán)案件不做”，心無旁騖。
    高級合伙人余力律師是知識產(chǎn)權(quán)部的中流砥柱之一，曾擔(dān)任知識產(chǎn)權(quán)部副主任，現(xiàn)擔(dān)任大成（上海）律師事務(wù)所的監(jiān)委會主任。他的知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)方向主要在于商標(biāo)與特許經(jīng)營，曾經(jīng)過上?！傍P凰”自行車商標(biāo)與企業(yè)名稱等典型的知識產(chǎn)權(quán)案件。余力律師特別是在特許經(jīng)營及特許品牌推廣、注冊商標(biāo)許可等方面研究較深入，并在相關(guān)實務(wù)方面厚積薄發(fā)，輕車熟路。
    知識產(chǎn)權(quán)部元老之一的傅文園兼職律師，是上海大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院的副教授。她也是1994年創(chuàng)建上海大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院的開國功臣并此后一直教授知識產(chǎn)權(quán)課程至今;她是1985年報考獲準(zhǔn)的我國第一批專利人。她曾擔(dān)任上海大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院的知識產(chǎn)權(quán)法系副主任和主管上海工業(yè)大學(xué)專利事務(wù)所的工作。她于上一世紀(jì)九十年代中開始兼職律師工作，迄今曾過數(shù)以百計的知識產(chǎn)權(quán)訴訟案件或者非訟項目。傅文園老師的教學(xué)課程和律師業(yè)務(wù)都主要面向商標(biāo)法及其實務(wù)。
    畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)電光源專業(yè)和法學(xué)專業(yè)的在大學(xué)期間就是空手道黑帶的“文武雙全”的楊宇宙律師，同樣堅持“非知識產(chǎn)權(quán)案件不做”已經(jīng)近十年，現(xiàn)在他是陶鑫良律師團隊的主要核心，他涉外知識產(chǎn)權(quán)案件處理能力強。他在前曾過600多件若干著名跨國公司的專利申請，豐富的專利經(jīng)驗使得他在處理專利訴訟案件或者項目時駕輕就熟;他近幾年成功過數(shù)十件專利訴訟案件，其中兩件還是在最高人民法院最后勝出。近期他還正在“嘀嘀打車”商標(biāo)侵權(quán)案以及其他一些具重大影響的知識產(chǎn)權(quán)案件。
    戴健民律師與大成北京總所的鄧志松律師，是全大成律師事務(wù)所反壟斷法團隊的牽頭人，在反壟斷包括知識產(chǎn)權(quán)反壟斷的法律服務(wù)領(lǐng)域，戴律師及其助手為國內(nèi)外重要企業(yè)包括一些世界500強公司提供了前沿的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，厚積薄發(fā)，攻艱克難，沖鋒在相關(guān)法律服務(wù)領(lǐng)域的第一線。
    潘娟娟律師在2004年報考北京大學(xué)碩士研究生時差了1分，從而調(diào)劑到上海大學(xué)師從陶鑫良教授讀研，入學(xué)后就一直隨陶鑫良進(jìn)行律師實習(xí)，直到2007年拿到碩士學(xué)位后就成為陶鑫良律師業(yè)務(wù)的得力助手，現(xiàn)在是團隊的核心成員，首先擅長于商標(biāo)與不正當(dāng)競爭方面，同時在專利侵權(quán)訴訟案中她也得心應(yīng)手，這全靠她自己的勤奮“惡補”和艱苦拼搏，因而法學(xué)本科專業(yè)出身的她現(xiàn)稱自己是自學(xué)成才的“半個工科生”。十多年來潘娟娟律師參與了大量的知識產(chǎn)權(quán)訴訟案件和非訟項目，在工作中表現(xiàn)出強烈的責(zé)任感和很高的專業(yè)水準(zhǔn)。
    本科是“機電一體化”專業(yè)的韓穎律師，作為2005年入學(xué)上海大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院“理工本科/知識產(chǎn)權(quán)法碩士連讀”教改項目之“黃埔一期班”的班長，2007年畢業(yè)后就一直投身于知識產(chǎn)權(quán)律師工作，加盟導(dǎo)師陶鑫良律師團隊后成為核心成員。八年來她已了近百件知識產(chǎn)權(quán)案件，多在于專利、技術(shù)秘密類案件和非訟法律服務(wù)。優(yōu)秀的大局感控力、女性特有的細(xì)致力以及對多媒體的極強駕駛力賦予韓穎很強的綜合專業(yè)素質(zhì)，將知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)融合為人生中十分重要的一面并折射出美麗的光彩是她作為一名上海女律師的極致追求。
    李偉華律師具有較強的法學(xué)思維與研究能力，碩士研究生畢業(yè)后就直接加入導(dǎo)師陶鑫良的律師團隊于今已有7年。雖在團隊里他是相對年輕的核心成員，但已也身經(jīng)百戰(zhàn)，了近百件知識產(chǎn)權(quán)訴訟與非訴項目包括一些疑難案件。他善于思考和勤于表達(dá)，已在專業(yè)雜志上發(fā)表文章十余篇。最近李偉華律師榮登“2015年legalband中國律界俊杰榜30強”榜單。
    單訓(xùn)平律師本科畢業(yè)于南京大學(xué)獲得理學(xué)學(xué)士學(xué)位，研究生畢業(yè)于南京師范大學(xué)并獲得法學(xué)碩士學(xué)位，2009年加入大成上海知識產(chǎn)權(quán)團隊。她律師執(zhí)業(yè)十余年來為國內(nèi)外一系列知名企業(yè)電腦橫機企業(yè)德國斯托爾（stoll）、法國愛德蒙得洛希爾銀行（rothschild）、意大利伊古奇尼（iguzzinilighting）、吉盛偉邦、無錫尚德電力等企業(yè)提供品牌/商標(biāo)管理咨詢服務(wù)、商標(biāo)注冊策略及方案設(shè)計、海關(guān)備案服務(wù)，商標(biāo)權(quán)屬、商標(biāo)侵權(quán)糾紛案。
    吳海寅律師的本科先后就讀于上海大學(xué)的通信專業(yè)和管理專業(yè)（知識產(chǎn)權(quán)管理方向）。1996年起攻讀知識產(chǎn)權(quán)法碩士研究生而師從陶鑫良教授。早在2001年起吳海寅就已經(jīng)同時具有律師執(zhí)業(yè)證、專利人執(zhí)業(yè)證和商標(biāo)人證書。十多年來他參與辦理了大量的專利、著作權(quán)、商標(biāo)以及反不正當(dāng)競爭的訴訟案件和非訟項目，積累了豐富的經(jīng)驗。
    曾濤律師，他曾經(jīng)在著名跨國公司擔(dān)任知識產(chǎn)權(quán)管理人員多年，在涉外知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)和企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理方面多有積累而經(jīng)驗豐富，尤其是在品牌維權(quán)等方面輕車熟路，老馬識途。他率領(lǐng)大成上海知識產(chǎn)權(quán)團隊中的合作團隊，連續(xù)為許多著名企業(yè)尤其是一些名列全球500強的跨國公司提供了系列知識產(chǎn)權(quán)配套法律服務(wù)，成績突出，得到客戶的好評。
    大成上海知識產(chǎn)權(quán)團隊中人才濟濟，除了上述已經(jīng)介紹者外，還有一批術(shù)有專攻，屢有建樹的知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)律師群。例如曾在知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)強所華誠律師事務(wù)所工作多年后加盟大成上海知識產(chǎn)權(quán)團隊的費俊律師，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，相關(guān)業(yè)績顯著。又如彭文勝律師，早在我國國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要剛出臺的2009年，就已經(jīng)編撰出版了《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制定及其實施方案》的專門著作。長江后浪推前浪，一浪一浪高一浪，現(xiàn)在大成上海知識產(chǎn)權(quán)團隊后繼有人和后生可畏，例如年青的許樂樂律師、陳哲律師、張莉律師等一批青年才俊和后起之秀都已經(jīng)開始攀登知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)律師的山峰，而且已經(jīng)初露鋒芒，后生可畏，來日方長。
    事業(yè)與生活并行。
    大成律師事務(wù)所企業(yè)文化的一個鮮明特點就是攀登專業(yè)高峰與追求生活情趣并重，雙管齊下，相輔相成。大成上海知識產(chǎn)權(quán)團隊建設(shè)就是這方面的有效嘗試和成功探索。
    法律工作方案篇九
    致：
    貴司定位于專業(yè)從事混凝土研發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體化的企業(yè)，現(xiàn)已正式落戶長沙市開福區(qū)洪山橋，貴司的成立不僅為長沙混凝土行業(yè)注入了一股新鮮血液，而且為省城的建筑、建材業(yè)發(fā)展提供了又一強有力的保障。我們湖南如金律師事務(wù)所希望與貴司攜手合作為省城混凝土行業(yè)的有序發(fā)展以及貴司在混凝土行業(yè)做強做大的目標(biāo)而努力奮斗。
    一、湖南如金律師事務(wù)所簡介
    湖南如金律師事務(wù)所成立于2001年，是一家經(jīng)湖南省司法廳批準(zhǔn)成立的綜合性省直律師事務(wù)所。我所可全方位的提供法律、稅務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)代理等外包業(yè)務(wù)服務(wù)，使顧問單位的法律、稅務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)代理等事務(wù)形成有機統(tǒng)一的整體。本所具有集體辦案、快速反應(yīng)、分工明細(xì)、復(fù)合人才、專業(yè)性強等特色，為客戶辦理了大量訴訟與非訴訟法律、稅務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)，得到了社會各界的廣泛好評。
    本所擁有一批法律實踐經(jīng)驗豐富，熟悉建筑、房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)及商品混凝土產(chǎn)銷等法律事務(wù)的資深律師和工作人員。在為各類建筑企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)公司及混凝土公司提供常年法律服務(wù)時積極配合服務(wù)顧問單位開展各項法律事務(wù)，取得令人滿意的效果。期間我所律師為顧問單位圓滿的處理了近百起土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓、建筑工程承包及分包、混凝土質(zhì)量及混凝土貨款糾紛案件；同時為顧問單位審查、修訂大量的民事、經(jīng)濟合同及協(xié)議，有效規(guī)避了法律風(fēng)險。
    二、法律顧問服務(wù)范圍
    （一）日常法律事務(wù)
    1.對顧問單位涉及的法律問題提供法律咨詢，為合法經(jīng)營提供建議。
    2.對顧問單位草擬、簽署的各類法律文書的真實性、合法性、有效性進(jìn)行全面審查。
    3.為顧問單位草擬和修改各類合同，提供參考意見，爭取為顧問單位獲得法律允許范圍內(nèi)的最大利益。
    4.應(yīng)顧問單位的需要，列席重大會議，現(xiàn)場提供法律咨詢。
    5.根據(jù)顧問單位需要，協(xié)助顧問單位及其各部門開展有關(guān)法律的宣傳活動，教育員工遵紀(jì)守法，運用法律手段加強企業(yè)管理。
    6.為顧問單位內(nèi)部法律糾紛進(jìn)行調(diào)解，協(xié)助制訂公正、合理、完善的勞動合同，預(yù)防勞動爭議的發(fā)生。
    7.不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律法規(guī)，提供有關(guān)法律信息資料，解釋有關(guān)法律規(guī)定。
    8.應(yīng)顧問單位要求提供多方面的法律培訓(xùn)。
    （二）非訴法律事務(wù)
    1.接受委托，擔(dān)任顧問單位的代理人，參加經(jīng)濟合同糾紛、勞動爭議的調(diào)解活動，尋求糾紛的公正處理，維護顧問單位的合法權(quán)益。
    2. 應(yīng)顧問單位的要求，參與混凝土、沙卵石、水泥及有關(guān)機器設(shè)備和車輛買賣合同的談判，審查或起草包括混凝土銷售合同、砂卵石和水泥等原材料及有關(guān)設(shè)備、車輛的采購合同，爭取為顧問單位獲得法律允許范圍內(nèi)的最大利益。
    3. 提供貿(mào)易法律事務(wù)服務(wù)：代理進(jìn)行商務(wù)調(diào)查、談判、起草法律文件、催索欠付款項服務(wù)。
    4. 提供金融法律事務(wù)服務(wù)：為貸款、抵押、擔(dān)保、融資租賃、
    債務(wù)重組等業(yè)務(wù)提供法律咨詢、草擬、修改法律文件，出具法律意見書。就法律解釋、遵循、風(fēng)險控制及轉(zhuǎn)移等提供全程法律服務(wù)。
    5. 提供公司法律事務(wù)服務(wù)：為企業(yè)分支機構(gòu)的設(shè)立及其規(guī)范化、公司收購、兼并、破產(chǎn)、清算等提供法律操作服務(wù)。
    6. 提供專業(yè)資信調(diào)查：依照客戶委托展開對合作伙伴的資信調(diào)查。
    7. 辦理企業(yè)委托的其他非訴訟法律事務(wù)。
    （三）訴訟法律事務(wù)
    1.接受顧問單位委托，代理企業(yè)進(jìn)行民事、經(jīng)濟糾紛的調(diào)解、和解。
    2.接受顧問單位委托，代理企業(yè)進(jìn)行民事、刑事、經(jīng)濟和行政案件的訴訟。
    3.接受顧問單位委托，代理企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟、勞動和涉外案件的仲裁。
    三、結(jié)合貴司業(yè)務(wù)范圍，我們認(rèn)為貴司需要法律服務(wù)的范圍主要集中在設(shè)備、材料采購和混凝土銷售、勞動用工以及公司治理三個大的方面。
    （一）、貴司在設(shè)備和原材料采購，及預(yù)拌混凝土銷售過程中涉及業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂、合同履行、責(zé)任追究等環(huán)節(jié)需要專業(yè)的法律服務(wù)。
    的信譽較差。因而有必要讓專業(yè)的法律服務(wù)提前介入到業(yè)務(wù)的洽談和合同的簽訂過程中來，在業(yè)務(wù)洽談中占據(jù)主動的利好地位。
    2、合同簽訂后，對于履行合同的過程也需要律師的專業(yè)法律服務(wù)。律師可根據(jù)合同提示貴司在合同各個階段應(yīng)注意的問題以及合同履行過程中保全相關(guān)證據(jù)。特別是現(xiàn)在很多建筑施工單位動不動就以混凝土質(zhì)量問題拒付混凝土貨款，所以在供應(yīng)混凝土過程中特別需要注意保留相關(guān)驗收合格的證據(jù)。還有在履行中除確保自己依約履行合同外，還得時刻防范對方違約，并隨時準(zhǔn)備好一旦對方違約時如何減輕我方損失以及如何追究對方違約責(zé)任的各項證據(jù)。
    （二）、貴司規(guī)范勞動用工、避免勞動糾紛、降低用工成本需要專業(yè)的法律服務(wù)。
    《中華人民共和國勞動合同法》已經(jīng)出臺并已實施，該法在諸多方面做出了傾向于勞動者的規(guī)定，如《勞動合同法》規(guī)定用人單位自用工之日起超過1月不滿1年不簽訂勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍工資；超過1年仍不簽訂勞動合同即推定用工單位與勞動者之間簽訂了無固定期限勞動合同，實際上加重了用人單位的責(zé)任。因此，企業(yè)在招工、試用、解除勞動合同、社會保險等過程中如不注意合法規(guī)避風(fēng)險就可能接二連三的出現(xiàn)勞動爭議問題，給企業(yè)正常經(jīng)營運作帶來影響。
    該法對貴司這類人員流動性較大的企業(yè)尤為顯著,為此也對貴司在規(guī)范勞動用工、避免勞動糾紛、降低用工成本等方面提出了更高的要求。貴司有必要聘請專業(yè)律師團隊提供深度的勞動法律服務(wù)，以促使貴司盡快適應(yīng)新的用工環(huán)境，并大幅降低用工成本。
    （三）、貴司的機構(gòu)設(shè)置、職權(quán)劃分等公司治理事項需要法律服務(wù)。
    貴司的股東會、董事會、經(jīng)理的機構(gòu)設(shè)置及其職權(quán)劃分需要專業(yè)的法律服務(wù)。公司在發(fā)展初期往往股東財產(chǎn)與公司財產(chǎn)區(qū)分不明確。股東們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展時常將個人資金大量注入公司，而當(dāng)股東資金困難時也常從公司調(diào)動資金使用，而這些資金轉(zhuǎn)入與轉(zhuǎn)出又常常缺乏書面的憑證。但根據(jù)《公司法》的規(guī)定，股東隨時將個人財產(chǎn)注入公司法律是允許的，而抽調(diào)公司資歸股東個人使用則有涉嫌抽逃注冊資本、侵占公司財產(chǎn)和股東與公司財產(chǎn)不分的嫌疑等法律風(fēng)險。此外，公司治理過程還有股權(quán)激勵、員工獎金、業(yè)務(wù)提成等事項均涉及到專業(yè)的法律問題。
    四、結(jié)合貴司主營業(yè)務(wù)范圍和我們對貴司法律服務(wù)需求的理解，本所愿為貴司提供以下常年法律顧問服務(wù)：
    （一）為貴司的業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂、合同履行、責(zé)任追究等環(huán)節(jié)提供的法律服務(wù)。
    標(biāo)準(zhǔn)，約定結(jié)算方式（是按圖紙結(jié)算還是送貨單據(jù)結(jié)算，如按圖紙結(jié)算建議最好按照施工圖紙不要按照竣工圖紙），約定解決爭議的辦法，約定現(xiàn)場收貨人的名單及身份證號等等。
    2、為貴司履約管理提供法律服務(wù)。對貴司經(jīng)營活動中的簽約授權(quán)、合同用章、合同文檔管理等事項的完善提出優(yōu)化工作流程的意見和建議。并根據(jù)合同約定提示各履約階段中應(yīng)當(dāng)注意的問題。
    3、為貴司履約抗辯和違約追究提供法律服務(wù)。在合同履行的過程中收集保全合同履行、抗辯及追究對方違約責(zé)任的證據(jù)。以備必要時提出履約抗辯和追究對方違約責(zé)任。
    4、為貴司規(guī)范合同簽訂、管理制度提供法律服務(wù)。根據(jù)貴司客戶類型、服務(wù)內(nèi)容的不同，制定規(guī)范的合同范本。同時，規(guī)范合同的簽訂、貨款對帳、收取等制度。
    （二）為貴司規(guī)范勞動用工、避免勞動糾紛和降低用工成本提供法律支持。
    1、結(jié)合貴司現(xiàn)有規(guī)章制度及新的《勞動合同法》的要求審查、制定貴司規(guī)章制度（包括管理制度、考勤制度、獎懲制度、培訓(xùn)制度等），使企業(yè)的'規(guī)章制度具有可操作性并可以作為法院作為處理勞動爭議的依據(jù)。
    2、協(xié)助審查、起草符合貴司自身特點的《勞動合同》，搞好勞動合同的簽訂，規(guī)定試用期、明確工作內(nèi)容、合理確定勞動報酬、約定雙方的義務(wù)、約定明確可行的違約責(zé)任和罰則、約定勞動合同終止的條件等，預(yù)防終止或解除勞動合同時的經(jīng)濟補償金糾紛。
    3、協(xié)助審查、制定貴司的員工工資構(gòu)成，合理設(shè)定底薪、加班費、福利、獎金等各項比例，降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經(jīng)濟補償金情況下的經(jīng)濟損失。
    4、有效引用過錯懲處條款，取得有效的違章違紀(jì)證據(jù)，使公司的操作合法合規(guī)，預(yù)防和解決因辭退引發(fā)的經(jīng)濟補償金糾紛。
    5、協(xié)助建立員工檔案保管制度，收集與保管勞動爭議的相關(guān)法律文件，防范勞動用工中企業(yè)在勞動爭議中的“舉證不能”風(fēng)險。
    （三）為貴公司完善法人治理結(jié)構(gòu)提供法律服務(wù)。
    1、協(xié)助理順貴司股東會、董事會、監(jiān)事、經(jīng)理的職責(zé)與關(guān)系，做到公司權(quán)責(zé)明確、職責(zé)分工明確。
    2、協(xié)助理清公司股東財產(chǎn)與公司財產(chǎn)的法律關(guān)系、轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)手續(xù)，避免因公司與股東財產(chǎn)不清而可能導(dǎo)致的股東承擔(dān)連帶責(zé)任的法律風(fēng)險。
    3、為貴司起草或?qū)彶閮?nèi)部法律文件或法律事務(wù)文書；起草、審查和修訂對外法律文件或法律事務(wù)文書，并應(yīng)貴司要求向相對人發(fā)送律師函。
    4、應(yīng)貴司要求提供有關(guān)公司內(nèi)部管理方面的其它意見和建議。
    （四）為貴司日常經(jīng)營管理活動提供法律服務(wù)
    1、應(yīng)貴司要求，就相關(guān)專業(yè)和領(lǐng)域的法律、法規(guī)為貴司高級管理人員或員工進(jìn)行專題法律講座或座談，為貴司決策層提供決策支撐，并配合貴司對職工進(jìn)行法律培訓(xùn)。
    2、就貴司經(jīng)營管理活動中所涉法律風(fēng)險進(jìn)行論證并提供處理建議，協(xié)助貴司處理相關(guān)非訴訟法律糾紛。
    3、應(yīng)貴公司的要求,協(xié)助貴司加強與政府相關(guān)部門的溝通交流，使貴司合法權(quán)益得到及時有效的法律保護。
    4、就貴司要求的其它有關(guān)法律事務(wù)提供法律意見和建議。
    （五）代理訴訟、仲裁、行政復(fù)議、聽證、勞動爭議等案件 受貴司委托，代理貴司在經(jīng)營管理活動中產(chǎn)生的仲裁、訴訟、勞動爭議案件。為公司分析案情，提供法律咨詢；參與談判，協(xié)調(diào)當(dāng)事人之間的關(guān)系；代理有關(guān)行政復(fù)議；代理交涉包括聽證在內(nèi)的法律服務(wù)。
    五、法律顧問的工作方式
    1、我們律師事務(wù)所服務(wù)的最大特色是：整體運作、團隊服務(wù)、重點突出、強調(diào)效率。
    2、貴司可隨時通過電話、傳真或派人上門與法律顧問溝通，及時解決問題。根據(jù)貴司的服務(wù)要求我們將專門指定一個律師與貴司聯(lián)絡(luò)或根據(jù)需要可以指派一個或兩個律師到貴司定期坐班。
    3、法律顧問不定期或應(yīng)約與貴司領(lǐng)導(dǎo)會晤，為企業(yè)的管理和經(jīng)濟活動提供法律意見和建議。
    4、發(fā)揮我們?nèi)蓭熤腔?，共同研究貴公司遇到的復(fù)雜的重大問題，力求制定最佳的處理方案。
    六、結(jié)束語
    我們深知，前述法律顧問工作對于規(guī)范并促進(jìn)貴司的各項工作的順利開展，保障貴司高效、有序地開展工作十分重要。因此，如能承任貴司法律顧問，我們將兢兢業(yè)業(yè)、勤勉盡職，本著對貴司高度負(fù)責(zé)的精神，以如履薄冰之心態(tài)，完成前述法律顧問工作。對此，我們充滿信心，我們相信憑借自身的業(yè)務(wù)實力與敬業(yè)精神，基于貴司的充分信任，在與貴司密切配合、精誠合作的基礎(chǔ)上，一定能夠?qū)崿F(xiàn)貴我雙方的共贏！
    湖南如金律師事務(wù)所
    年 月 日
    地址：長沙市蔡鍔南路139號鴻盛大廈b座1505室
    一、公司聘請常年法律顧問的作用
    1．防患于未然。常年法律顧問首要的和基本的作用即在于防患于未然，避免產(chǎn)生各種經(jīng)濟糾紛和發(fā)生不合法行為。
    2．處理專業(yè)問題。當(dāng)公司發(fā)生不可避免的經(jīng)濟糾紛時，積極參與經(jīng)濟糾紛的調(diào)解、仲裁或訴訟活動，使經(jīng)濟糾紛得到及時、正確的處理，以維護公司合法權(quán)益，防止公司經(jīng)濟利益遭到非法侵害。
    3．促進(jìn)公司管理工作更加規(guī)范化。本所律師作為公司的常年法律顧問，一方面將協(xié)助公司草擬各項規(guī)章制度、各種條例和法律文書，健全公司內(nèi)部管理制度和工作制度；另一方面將通過法律培訓(xùn)、法律咨詢、法制宣傳等方式，提高公司有關(guān)人員的法律意識，豐富法律知識，為管理工作規(guī)范化打下基礎(chǔ)。
    4．節(jié)約費用。本所顧問律師將通過參加談判、審查重大經(jīng)濟合同、為重大決策提供法律意見等方式，預(yù)防各種損害公司合法權(quán)益事件的發(fā)生，從而使公司減少不必要的損失，達(dá)到節(jié)約費用的目的。
    二、本所律師擔(dān)任常年法律顧問工作的基本原則
    1．維護當(dāng)事人合法權(quán)益的原則。本所律師將把維護公司的合法權(quán)益擺在法律顧問工作的首要地位，盡職盡責(zé)地提供各項法律服務(wù)，防止公司的合法權(quán)益遭到不合法的侵害或損害。
    2．以預(yù)防為主的原則。顧問律師的主要工作可概括為兩個方面：一是預(yù)防糾紛的發(fā)生，二是正確處理已經(jīng)發(fā)生的糾紛，即“防”和“治”。在處理“防”與“治”的關(guān)系上應(yīng)貫徹預(yù)防為主的原則。在提供法律服務(wù)的過程中，本所律師將充分運用專業(yè)知識，獨立地進(jìn)行專業(yè)判斷，堅持以預(yù)防為主的原則，標(biāo)本兼治，為公司提供優(yōu)質(zhì)的日常法律服務(wù)。
    3.依法辦事的原則。如上所述，顧問律師的首要工作即在于預(yù)防各類糾紛的產(chǎn)生，為公司的合法經(jīng)營提供法律咨詢和保障。因此，本所律師在提供法律服務(wù)過程中，將以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，堅持依法辦事的原則，切實維護公司的合法權(quán)益。
    4.保守秘密的原則。本所律師將嚴(yán)格保守秘密，非因法定事由，決不向任何第三人泄露因顧問工作而知悉、了解的公司商業(yè)秘密及公司內(nèi)部事務(wù)，以切實維護公司的合法權(quán)益。
    三、常年法律顧問的工作范圍及工作方式
    本所律師擔(dān)任常年法律顧問的工作范圍主要包括如下幾個方面：
    1. 就企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的法律問題提供法律意見。本所律師將在全面掌握企業(yè)基本情況和有關(guān)的法律、政策之后，對企業(yè)決策的合法性、可行性提出法律建議，主要是從法律的角度，進(jìn)行可行性分析和風(fēng)險預(yù)測。本所律師提供法律意見的方式主要有兩種：一種是口頭方式；一種是書面方式。
    2. 為公司草擬、審查和修改法律文書。本所律師將根據(jù)公司的要求，草擬、審查和修改公司各類法律文書，包括經(jīng)濟合同、企業(yè)章程、公司管理規(guī)定等等。尤其是經(jīng)濟合同，本所律師將嚴(yán)格審查各項條款，維護公司利益。
    3. 參與重大經(jīng)濟活動談判。本所顧問律師將在談判前做好準(zhǔn)備工作，收集與談判有關(guān)的法律、政策資料，草擬、審查談判所需要的各種法律文件，協(xié)助公司制定談判的方案。在談判過程中，將及時向公司提出有關(guān)法律意見，協(xié)助辦理好合同審批、抵押公證等手續(xù)。
    4. 代理參加訴訟、調(diào)解、仲裁活動。公司在對內(nèi)、對外活動中發(fā)生糾紛后，本所律師將作為公司代理人參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動。糾紛的解決有多種方式，本所律師將根據(jù)具體情況，權(quán)衡各方面的得失，協(xié)助公司選擇最佳的糾紛解決方案。
    5. 協(xié)助公司建立健全各項規(guī)章制度。為適應(yīng)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，本所律師將根據(jù)公司要求，協(xié)助公司清理、審查、制定公司有關(guān)規(guī)章制度，如合同管理制度、勞動人事制度、產(chǎn)品質(zhì)量管理制度、商業(yè)秘密保守制度等。
    6.協(xié)助公司進(jìn)行法律培訓(xùn)和法制宣傳。提高公司有關(guān)人員的法律意識和運用法律知識的水平。
    7．為公司的有關(guān)活動、文件、協(xié)議提供法律見證。依法出具法律見證書，保證有關(guān)活動、文件、協(xié)議的合法性、真實性、完整性。
    8．協(xié)助公司進(jìn)行清產(chǎn)核資，界定產(chǎn)權(quán)。通過清產(chǎn)核資，理順公司與股東、公司內(nèi)部各企業(yè)之間的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，為公司的發(fā)展夯實基礎(chǔ)。
    9．協(xié)助公司進(jìn)行公司制改造，建立現(xiàn)代企業(yè)制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度是企業(yè)發(fā)展的組織保障，是市場經(jīng)濟的客觀要求。本所律師將協(xié)助公司制定資產(chǎn)重組方案、界定股權(quán)結(jié)構(gòu)、確定土地使用權(quán)處置方案等，并依法出具各項法律意見書。
    10．協(xié)助公司進(jìn)行資本運營，實施收購、兼并。資本運營是現(xiàn)代企業(yè)超常規(guī)發(fā)展的有效途徑之一。在公司的資本運營中，本所律師將理順公司與有關(guān)各方的法律關(guān)系，協(xié)助進(jìn)行資信調(diào)查，為公司提供有關(guān)法律風(fēng)險預(yù)測與分析。
    11．協(xié)助辦理工商登記、公證、抵押、信托、租賃等法律手續(xù)，為公司規(guī)范化運行服務(wù)。
    法律工作方案篇十
    1.指導(dǎo)思想。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，著眼于新形勢下社區(qū)職能和工作重心的轉(zhuǎn)變，密切黨和政府與人民群眾的聯(lián)系，堅持立黨為公、執(zhí)政為民、以人為本，積極主動為居民提供各類政務(wù)服務(wù)和生活服務(wù)，更加有效地解決居民在生活、工作中遇到的實際困難和問題。
    2.服務(wù)宗旨：便民、為民、公平、公正。
    二、服務(wù)范圍。
    在社區(qū)服務(wù)大廳設(shè)立便民服務(wù)窗口，本著“一窗受理，便民服務(wù)。將民政殘聯(lián)、社會救助、勞動保障、勞動就業(yè)、計劃生育、科教文衛(wèi)、等多個部門以及與廣大居民日常生活、工作密切相關(guān)的信訪、維穩(wěn)、司法等部門進(jìn)行整合，實行一窗口對外，集中辦公，為居民提供“一站式”服務(wù)。
    咨詢、戶籍遷移、醫(yī)務(wù)診療、家政服務(wù)、家電維修、專業(yè)配鎖、管道疏通、志愿者服務(wù)等多項服務(wù)，采取“辦理加代理”的服務(wù)方式，能辦理的及時給予辦理;屬于上級主管部門審批辦理的事項，代為辦理，限時辦結(jié)。矛盾糾紛類包括有關(guān)鄰舍關(guān)系等與居民生活密切相關(guān)的各種矛盾糾紛類問題，給予協(xié)調(diào)解決、處理答復(fù)或法律援助等。社區(qū)便民服務(wù)窗口開通專線電話，提供咨詢、預(yù)約等服務(wù)。
    三、工作制度。
    2、嚴(yán)格按照受理事項的分類和社區(qū)單位內(nèi)部的運行程序辦理。
    3、凡符合法規(guī)、政策規(guī)定的申辦事項，嚴(yán)格按照相關(guān)要求及時。
    受理，不得以任何理由拖延受理、刁難辦理人員。
    4、負(fù)責(zé)制就是誰代理誰負(fù)責(zé)，不能敷衍或扯皮。
    5、社區(qū)代辦人員對代辦事項一定要做好臺帳登記。
    6、代辦工作人員嚴(yán)禁接受辦理人員任何形式的吃請、禮物，不。
    接受有價證券、禮金。
    四、工作流程。
    社區(qū)便民服務(wù)窗口按照受理登記、交辦、承辦(代辦)、反饋、批示、辦結(jié)回復(fù)、備案的工作程序為群眾提供服務(wù)。對群眾因特殊原因沒有時間或因年邁及行動不便的，由社區(qū)派遣網(wǎng)格員登門受理需辦事項。
    1、登記。凡到便民服務(wù)窗口申辦事項的，均需在服務(wù)窗口登記;。
    2、交辦。窗口根據(jù)居民申辦事項內(nèi)容立即交辦至相關(guān)工作人員;。
    6、歸檔。窗口同意辦結(jié)的事項轉(zhuǎn)辦結(jié)、歸檔，以便查閱。
    五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
    為加強對該項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)成立便民服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
    3
    組長：袁曉莉。
    副組長：孫羽。
    成員：梁偉、馮秋語、劉江瑞、郭琳娜、付雨可、閆雨夏。
    為使便民服務(wù)窗口成為為人民群眾辦實事、解難事的陣地，成為。
    誠信便民、真情服務(wù)的平臺，該項工作實行開放式的辦理方式，公開接受群眾監(jiān)督。x社區(qū)便民服務(wù)窗口設(shè)立監(jiān)督電話：。定期從中抽取部分群眾進(jìn)行評議，評議結(jié)果作為對社區(qū)便民服務(wù)工作考核的重要依據(jù)，同時，社區(qū)根據(jù)評議情況及時改進(jìn)工作。
    南市街道x社區(qū)。
    法律工作方案篇十一
    為了更好地貫徹落實《法律援助條例》，體現(xiàn)法律援助的宗旨和目標(biāo)，廣泛宣傳法律援助制度，發(fā)揮法律援助政府職能，推進(jìn)“法律進(jìn)社區(qū)”工作，更好地為轄區(qū)困難群眾、未成年人、外來務(wù)工人員等弱勢群體提供法律援助服務(wù)，按照區(qū)司法局的統(tǒng)一部署，決定在轄區(qū)范圍內(nèi)全面開展法律援助工作，具體實施方案如下：
    一、指導(dǎo)思想：
    全面貫徹落實黨的xx大精神，按照科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)建和諧社會的總體要求，以法律服務(wù)為切入點，以轄區(qū)困難群眾、未成年人、外來務(wù)工人員等弱勢群體為救助重點，建立和完善社區(qū)法律援助組織服務(wù)體系，方便群眾法律救助，滿足群眾法律需求，解決群眾涉法實際困難，維護群眾合法權(quán)益。
    二、工作目標(biāo)：
    以貫徹落實《法律援助條例》為根本要求，以“政府滿意，人民歡迎”為出發(fā)點和落腳點，落實法律援助政府職能，拓展法律援助領(lǐng)域，擴大法律援助覆蓋面，提高法律援助辦案質(zhì)量，增強法律援助社會影響，開創(chuàng)法律援助社會化新局面，推動法律援助工作健康發(fā)展。
    三、組織機構(gòu)：
    街道設(shè)法律援助工作站，下轄5個社區(qū)，建立一支15人的社區(qū)援助志愿者隊伍，街道法律援助工作站對各社區(qū)援助工作點進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。
    四、成員構(gòu)成：
    法律援助志愿者主要由所在社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)、治保調(diào)解干部、社區(qū)法律工作者組成。
    五、服務(wù)內(nèi)容：
    1、對特困家庭提供義務(wù)法律服務(wù)。以各行政村基本無勞動收入的特困家庭為服務(wù)重點，主要為特困家庭提供義務(wù)法律咨詢、代擬法律文書、非訴訟調(diào)解、訴訟代理(須由區(qū)法律援助中心統(tǒng)一受理、統(tǒng)一指派)等法律援助服務(wù)。
    2、廣泛開展法律服務(wù)活動。街道法律援助工作站定期組織法律援助志愿者在社區(qū)內(nèi)開展法律咨詢、講座等活動，志愿者協(xié)助配合司法所和社區(qū)開展法制宣傳、依法治理、人民調(diào)解、刑釋解教人員的法律幫教工作。街道司法所不定期對法律援助志愿者進(jìn)行培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)，并按照法律援助的內(nèi)容開展法律服務(wù)。
    3、做好法律顧問工作。加強基層民主法制建設(shè)，加強與各社區(qū)聯(lián)系的律師事務(wù)所法律顧問的協(xié)調(diào)，開展法律服務(wù)工作。組織法律援助工作者、律師、基層法律服務(wù)工作者，開展法律咨詢，提供宣傳資料，幫助群眾正確處理各種矛盾，化解糾紛，平息訴訟，維護社會穩(wěn)定。
    4、規(guī)范法律援助服務(wù)電話。區(qū)法律援助中心和街道法律援助工作站向受援對象公布“148”專線電話和志愿者聯(lián)系電話，隨時接聽解答特困家庭的法律咨詢。
    5、加強與勞動、信訪等部門的協(xié)調(diào)，積極為企業(yè)和外來務(wù)工人員上門進(jìn)行法律服務(wù)，為困難職工進(jìn)行法律援助，維護職工合法權(quán)益。
    6、加大法律援助宣傳力度，讓廣大群眾了解法律援助、法律援助機構(gòu)建設(shè)、工作動態(tài)及與法律援助制度實施相關(guān)的法律法規(guī)，使轄區(qū)內(nèi)群眾對法律援助制度實施的意義、法律援助的方法、方式、申請條件、審批程序等方面有一個全面的了解，今年在區(qū)法律援助中心的指導(dǎo)下，對法律援助的重要條例進(jìn)行上墻制度，從而使法律援助這一政府職能得到充分落實。
    六、工作要求：
    1、加強對法律援助工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。街道、社區(qū)按照區(qū)法律援助的要求，建立完善法律援助的組織領(lǐng)導(dǎo)，并列入街道社區(qū)年度的工作計劃，街道司法所定期進(jìn)行講評，年底對工作情況進(jìn)行考核。
    2、落實工作制度，法律援助工作是一項民心工程，街道工作站、社區(qū)工作點要按照按照方案要求，具體負(fù)責(zé)組織法律援助志愿者開展法律服務(wù)活動，每個季度開展1—2次法律咨詢活動，做好法律援助志愿者和特困家庭之間服務(wù)銜接工作，定期統(tǒng)計和上報志愿者服務(wù)情況，并進(jìn)行歸檔，確保工作不走形，落在實處。
    3、法律援助志愿者與服務(wù)的特困家庭要建立必要的聯(lián)系方式，保持聯(lián)絡(luò)暢通，志愿者每月應(yīng)主動與服務(wù)的特困家庭聯(lián)系2次。
    4、總結(jié)經(jīng)驗，提高服務(wù)水平。要在實際工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極探索出行之有效的服務(wù)途徑和方法，更好地為社會弱勢群體提供法律援助服務(wù)。
    法律工作方案篇十二
    2、對有可能發(fā)生無法按期還貸的法律文件的審核；
    3、逾期還貸的律師函催討；
    4、代表委托方與欠貸方談判；
    5、訴前證據(jù)的整理與收集；
    6、代理訴訟（包括執(zhí)行）。
    二、法律服務(wù)的對象：包括貴公司在內(nèi)的6家關(guān)聯(lián)公司。
    三、律師收費：
    1、基本法律服務(wù)費（或顧問費）6萬元/年；
    2、代理訴訟的另行按以下收取：
    （2）立案即撤訴的，按（1）款的30%收??；
    （3）法院判決或調(diào)解，對方就履行了義務(wù)的，按（1）50%計??；
    （4）進(jìn)行到執(zhí)行階段的，則按（1）款全額收??；
    （5）若委托方認(rèn)為收回的難度很大的，可以按：先收取律師成本費，再按實際回收的部分5-20%的標(biāo)準(zhǔn)收取風(fēng)險律師費。
    3、若律師參與企業(yè)重組或破產(chǎn)的，則另行協(xié)商優(yōu)惠收費。
    4、承辦律師為本合同業(yè)務(wù)支出的差旅、文印通訊、調(diào)查等費用均由委托方承擔(dān)。
    四、本所的優(yōu)勢：本所是專業(yè)為金融不良資產(chǎn)提供非訴及訴訟法律服務(wù)的律師事務(wù)所，與杭州諸多銀行、資產(chǎn)管理公司有良好的合作關(guān)系以上收費方案請貴公司予以充分考慮。
    法律工作方案篇十三
    與其他沖突化解方式比較，法律談判是最有可能出現(xiàn)雙贏局面的方式。下面本站小編整理了法律談判方案模板，供你閱讀參考。
    關(guān)于a父母和b及其父母的談判方案。
    一、談判主題。
    關(guān)于a的子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬。
    二、雙方利益及優(yōu)劣勢分析。
    我方核心利益：1、獲得a子女的撫養(yǎng)權(quán);。
    2、由a父母撫養(yǎng)a的兒子，繼承家業(yè)。
    對方核心利益：1、由a的配偶b獲得a子女的撫養(yǎng)權(quán);。
    2、待b改嫁后由娘家的父母代為撫養(yǎng)其子女。
    我方優(yōu)勢：1、a是家中的獨子，a死后由兒子繼承家業(yè)在情理之中;。
    2、遺孀b準(zhǔn)備改嫁，由其娘家代為撫養(yǎng)子女，撫養(yǎng)的義。
    務(wù)的履行無法期待;。
    3、在小孩一直長大的地方將其撫養(yǎng)長大，有利于孩子更。
    好的成長。
    我方劣勢：遺孀b是子女的母親，享有優(yōu)先的撫養(yǎng)權(quán)。
    對方優(yōu)勢：b為子女的母親，享有優(yōu)先撫養(yǎng)權(quán)。
    對方劣勢：遺孀b準(zhǔn)備改嫁，對子女的撫養(yǎng)無法讓人有個好的期待。
    可能性。
    三、談判目標(biāo)。
    我方當(dāng)事人取得a子女的撫養(yǎng)權(quán)。
    四、案件的談判分析。
    在本案例中如果我方當(dāng)事人要直接與b就a的兒子撫養(yǎng)權(quán)歸屬進(jìn)行談判，必然是勝算的幾率很小。主要原因在于b為子女的母親，享有優(yōu)先撫養(yǎng)權(quán)根據(jù)民法的有關(guān)男方死亡后子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬問題的規(guī)定：男方死亡后，由女方取得撫養(yǎng)權(quán)。因此就此問題直接于b談判必定會不利于我方撫養(yǎng)權(quán)的歸屬。
    為子女隨父或母生活的優(yōu)先條件予以考慮。而且b父母履行撫養(yǎng)義務(wù)又無法讓人期待，故從這個方面進(jìn)行論斷，勢必會對我方最后取得撫養(yǎng)權(quán)產(chǎn)生有益的影響。
    五、程序及具體策略。
    1、開局：
    方案一：感情交流式開局策略：通過與b和其家人談及雙方情況形。
    成感情上的共鳴，在此階段主要是將彼此的關(guān)系拉近一步，
    把對方引入較融洽的談判氣氛中。
    方案二：采取進(jìn)攻式開局策略：營造低調(diào)談判氣氛，將我方當(dāng)事人。
    已經(jīng)與a子女生活很久的事實引出，在我方當(dāng)事人取得a。
    子女撫養(yǎng)權(quán)以制造心理優(yōu)勢，使我方處于主動地位。
    方案三：借題發(fā)揮的策略：認(rèn)真聽取對方陳述，抓住對方問題點，
    進(jìn)行攻擊、突破。
    2、中期階段：
    1)紅臉白臉策略：由兩名談判成員其中一名充當(dāng)紅臉,一名充當(dāng)白臉。
    2)層層推進(jìn)，步步為營的策略：有技巧地提出我方事先的計劃，先。
    易后難，步步為營地爭取利益;。
    3)把握讓步原則：明確我方核心利益所在，實行以退為進(jìn)策略，退。
    5)打破僵局:合理利用暫停，首先冷靜分析僵局原因，再可運用把。
    握肯定對方行式，否定對方實質(zhì)的方法解除僵局，適時用聲東擊西策略，打破僵局。
    6)法律與事實相結(jié)合原則：提出我方法律依據(jù)，撫養(yǎng)權(quán)歸屬的法律。
    有關(guān)規(guī)定：1、子女隨其生活時間較長，改變生活環(huán)境對子女健康成長明顯不利的;2、父方與母方撫養(yǎng)子女的條件基本相同，雙方均要求子女與其共同生活，但子女單獨隨祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力幫助子女照顧孫子女或外孫子女的，可作為子女隨父或母生活的優(yōu)先條件予以考慮。于此同時對事件進(jìn)行剖析，對其進(jìn)行反駁。
    3、休局階段：如有必要，根據(jù)實際情況對原有方案進(jìn)行調(diào)整。
    4、最后談判階段：
    1)把握底線，攤牌:適時運用折中調(diào)和策略，把握嚴(yán)格把握最后讓。
    步的幅度，在適宜的時機提出最終的方案，即在a子女的撫養(yǎng)權(quán)歸屬問題上無論是從法律規(guī)定還是從當(dāng)?shù)氐牧?xí)俗來看，這都是符合情理的，而且我方并未獨要撫養(yǎng)權(quán)。我方只是想取得a兒子的撫養(yǎng)權(quán)，可以將其女兒的撫養(yǎng)權(quán)交由b父母代為撫養(yǎng)，這個階段主要就是解決我方當(dāng)事人與b和b父母之間的撫養(yǎng)權(quán)歸屬糾紛。
    2)達(dá)成協(xié)議：雖然b享有優(yōu)先的撫養(yǎng)權(quán)，但是我方的撫養(yǎng)條件。
    明
    顯優(yōu)于對方，而且我方愿意就兩個子女的撫養(yǎng)權(quán)問題作出讓步，即將女兒的撫養(yǎng)權(quán)任然由b父母代為行使。
    六、準(zhǔn)備談判資料。
    相關(guān)法律資料：
    《中華人民共和國民法通則》，《中華人民共和國婚姻法》。
    七、制定。
    應(yīng)急預(yù)案。
    此談判方案的實施是在b向人民法院未起訴的前提下才可以實施的。一旦b及其家人在雙方當(dāng)事人未談判之前就起訴，這個談判方案將無法實施。因此在制定本方案的時候一定要抓緊有利時機，同時要另外制定一套應(yīng)急預(yù)案以備用。
    談判應(yīng)急預(yù)案：雙方是第一次進(jìn)行談判，彼此都不太了解，為了保證雙方的權(quán)利防止不必要的損失，有必要制定談判應(yīng)急預(yù)案：
    1.談判雙方在談判時為了各自的利益，排斥對方的立場以及觀點照成的僵持局面，雙方應(yīng)該擺正自己的觀點，必要的地方不能妥協(xié)應(yīng)采用積極的態(tài)度回應(yīng)對方提出的不利要求。2.對方說明比我方有更好的撫養(yǎng)環(huán)境應(yīng)對方案：談判前要充分了解競爭對方的優(yōu)勢與劣勢，并于我方的現(xiàn)行撫養(yǎng)環(huán)境比較，制定出能制約對方優(yōu)勢的方案。充分發(fā)揮我方談判人員的力量，利用談判的技巧策略：如攻心術(shù)，借惻隱，磨時間，車輪戰(zhàn)，稻草人，聲東擊西等方法。3.對方使用借題發(fā)揮的策略，對我方一次要問題抓住不放應(yīng)對方案：避免沒有必要的解釋，可轉(zhuǎn)移話題，必要時闡明對方策略的本質(zhì)。
    要素一：充分認(rèn)識你的對手。
    在與對手博弈的過程中，你究竟應(yīng)當(dāng)采取進(jìn)攻型策略、協(xié)作型策略還是解決問題型策略，取決于個案中的諸多要素，而了解對方，判斷對方采取何種策略，無疑應(yīng)是我們需要掌握的第一要素。
    1.重視對手的開局。
    與對手第一次見面，對手會以怎樣的態(tài)度提出一個什么樣的談判方案，以及他們對這個方案如何解釋、說明、讓步等各方面?zhèn)鬟f出的信息，都是我們判斷對手在采用何種談判策略的重要依據(jù)。判斷對手正在采取何種策略還有一個簡單而有效的方法，就是看對手使用的談判技巧是不是會令他陷入危險之中，特別是他所披露的信息究竟是對他自己不利還是有利。多數(shù)情況下，如果對手坦誠地披露一些對他自己不利的信息，那么他可能的確在使用協(xié)作型策略或解決問題型策略，而不是相反。
    2.分析對手的習(xí)慣。
    在一個談判中應(yīng)該用什么樣的談判策略，的確應(yīng)以這個談判涉及的具體情況來確定。對手在其他談判中曾經(jīng)使用過的策略或技巧，雖然不表示他會在本次或以后的談判中也會繼續(xù)使用，但我們?nèi)匀徊荒芎雎赃@樣一個基本事實，即，一個人的習(xí)慣對他可能實施的行為總是具有強大的慣性影響力，某些習(xí)慣甚至是行為人自己都沒有意識到的，當(dāng)然他也就不可能有意去改變了。所以，盡可能多渠道地收集信息，這些信息包括對手的個性風(fēng)格、習(xí)慣使用的談判策略、擅長代理的案件類型、從業(yè)時間的長短等等，無所不包，只要你能得到的都行，這些都將對你分析對手的習(xí)慣非常有幫助。
    3.了解與對手類似的人。
    了解與對手相同類型律師的行為習(xí)慣或工作方法，也有助于我們判斷對手可能采取的策略。這里說的“與對手類似的人”，或者說“同類人”，是一個極為寬泛的概念，它包括與對手類似出生地、類似律師事務(wù)所、類似專業(yè)特長、相同性別、相似執(zhí)業(yè)經(jīng)歷等等，總之，凡是可以根據(jù)某個標(biāo)準(zhǔn)歸在一個類別的，都可以視為你的對手的“同類”來進(jìn)行類比參考。
    4.學(xué)會換位思考。
    在談判前，你可以利用已掌握的一些重要信息，采取換位思考的方式想一想對方會怎么做，設(shè)想假如你是對方的代理律師，你會采取哪些策略，你在采取這些策略時最擔(dān)心的問題有哪些，有哪些難以克服的困難，最害怕對方采取什么樣的應(yīng)對策略等等。在換位思考中獲得的所有信息都將有助于你制定自己的談判策略，在換位思考中發(fā)現(xiàn)的對方最害怕的應(yīng)對策略，恰好就是你應(yīng)該重點采用的策略。需要注意的是，換位思考獲得的信息只是一種假設(shè)性的信息，對方內(nèi)心真正會怎么想，另一方常常是很難準(zhǔn)確判斷出來的，因此，換位思考獲得的信息可以作為重要參考，但萬萬不能作為決定性的信息。
    要素二：找出隱藏的共贏局勢。
    實踐證明，絕大多數(shù)談判的雙方其實都存在潛在的共贏局勢，在制定談判策略時，律師應(yīng)當(dāng)保持高度的職業(yè)敏感性，去發(fā)現(xiàn)那些可能連當(dāng)事人都沒有注意到的共贏議題，甚至有時需要主動去創(chuàng)造一些共贏議題。只有在你發(fā)現(xiàn)或創(chuàng)造了共贏議題后，解決問題型策略才可能作為你考慮的備選策略之一，如果沒有共贏的可能，雙方只能在一個已劃好的利益范圍內(nèi)進(jìn)行有限利益的分配，那也意味著，你也就只有進(jìn)攻型或協(xié)作型策略可供選擇了，否則，只能讓談判走入一個死胡同。
    為了正確選擇談判策略，律師在接到一個新的談判任務(wù)時，首先應(yīng)判斷這個任務(wù)中的談判局勢究竟是屬于共贏局勢還是對立局勢，或者二者兼而有之。在當(dāng)事人告訴你雙方已不可能達(dá)成共識，只有立即啟動訴訟才是唯一手段的時候，你應(yīng)當(dāng)尊重當(dāng)事人的這個意見，但也不需要馬上聽命于當(dāng)事人，你仍然應(yīng)當(dāng)盡量讓當(dāng)事人先冷靜，然后向你披露更多交易細(xì)節(jié)，以便判斷雙方是否真的不再有任何共贏的可能性。
    還需要指出的是，一場談判中有多少個有爭議的問題，也是選擇談判策略時應(yīng)考慮的一個重要因素。談判議題愈多，采用解決問題型技巧的機會也就愈多，制造問題未必總是壞事，在實踐中，有經(jīng)驗的律師往往會故意將一些實質(zhì)上沒有爭議的問題保留下來，不及時去解決它，等待隨后的一個適當(dāng)機會再拋出來與對方交換利益。
    要素三：談判階段不同，策略不同。
    一次談判通常并非只用一種談判策略，而是會運用到多種談判策略，不同的議題和不同的談判階段，都會導(dǎo)致談判者對策略作不同選擇。
    很多情況下，談判雙方往往喜歡以進(jìn)攻型策略作為開局。但是，如果雙方在開局使用的都是進(jìn)攻型策略，當(dāng)談判進(jìn)入到中場階段時，進(jìn)攻的力量隨即便會開始衰減，相對較為容易達(dá)成共識的問題已基本解決，雙方都不愿再向?qū)Ψ降倪M(jìn)攻作妥協(xié)，這時談判僵局就會出現(xiàn)。但只要雙方還沒有離開談判桌，就說明雙方都還沒有放棄達(dá)成協(xié)議的努力，重新考慮轉(zhuǎn)換談判策略就成了雙方或其中一方的必然選擇，并且，策略改變后重新提出的談判方案，一定會比之前的方案更現(xiàn)實，更容易為對方所接受。通過策略轉(zhuǎn)換去打破談判僵局，有時需要使用一些小技巧幫助自己完成這種策略轉(zhuǎn)化，比如，暫時擱置爭議較大的問題、更換談判者、制造一些緩解緊張氣氛的行為等等，都是常用的策略轉(zhuǎn)換技巧。
    解決問題型策略通常會在談判中場或終局時使用，在開局階段由于雙方交換的信息量不夠，尚不具備使用解決問題型策略的條件，只有當(dāng)雙方都比較深入地了解了各自需求，并探查到了共贏機會，擴展了談判空間，甚至在談判已陷入僵局之后，才有可能將之前使用的進(jìn)攻型策略或協(xié)作型策略轉(zhuǎn)換為解決問題型策略。
    事實上，上面說的各個談判階段在實踐中并不是那么好劃分，而關(guān)于談判階段的區(qū)分，我會在后面的技巧中一一詳述，在這里只需要請大家記住，弄清談判階段，不同談判階段會有不同策略，是你在選擇談判策略時需要考慮的一個重要因素。
    要素四：增加你的談判籌碼。
    在談判中，談判籌碼就是幫助你控制談判對方行為的一種實力，是使你駕馭談判進(jìn)展和談判形勢的能力。
    對于擁有強大實力，也就是擁有更多談判籌碼的談判者，他可以在進(jìn)攻型、協(xié)作型和解決問題型策略中任意選擇，即使策略選擇錯誤，他也有能力將對他不利的談判結(jié)果扭轉(zhuǎn)過來。而對處于弱勢地位的談判者而言，他可選擇的談判策略則受到更多的制約，一般他不能選擇進(jìn)攻型策略，而只能在協(xié)作型或解決問題型策略中作出選擇。這是因為弱勢一方，如果使用要挾、恐嚇等手段，極有可能導(dǎo)致談判陷入僵局或破裂，因此越是面對談判力量懸殊的對手，弱勢的一方越要非常謹(jǐn)慎使用進(jìn)攻性策略，甚至不使用進(jìn)攻型策略。
    通過對大量談判實例的研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)談判實力較弱方主動采取協(xié)作型策略，較強方通常會積極回應(yīng)，且并不會因為較弱方采取協(xié)作型策略而變得更加強硬，恰恰相反，較強方反而會擺出一副公正的模樣讓較弱方得到一些利益，這應(yīng)當(dāng)說是人都具有的自我道德約束和權(quán)力抑制意識，反映出的一種正常心理現(xiàn)象。因此，談判實力較弱方主動使用協(xié)作型或解決問題型談判策略，通常會比使用進(jìn)攻型策略可以獲得更多的利益，當(dāng)然，如果實力較弱方能夠找到并增加自己的一些談判籌碼，哪怕只有一點點可能，也不應(yīng)吝嗇使用，一定要讓對手知道，自己并不是完全在接受施舍，而是在進(jìn)行一場公平的談判。
    要素五：山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，水不轉(zhuǎn)人轉(zhuǎn)。
    在很多現(xiàn)實的談判個案中，當(dāng)事人或律師總是會提前思考，一旦談判結(jié)束后，如何與對方繼續(xù)打交道，這種對未來的思考對當(dāng)前選擇談判策略產(chǎn)生的影響是非常直接而重大的。正如前面所說，談判協(xié)議的內(nèi)容僅僅是談判結(jié)果的一部分，談判結(jié)束后雙方在今后如何相處，更是談判導(dǎo)致的另一個結(jié)果。雙方今后的相處，既包括當(dāng)事人之間的相處，也包括雙方律師之間的相處。
    首先是當(dāng)事人今后如何相處的問題。如果談判結(jié)束后，當(dāng)事人之間仍需要保持交往，比如說仍需要保持商業(yè)關(guān)系，那么當(dāng)初他的律師為了些許微利而采用讓對方老羞成怒的進(jìn)攻型策略，就可能會讓雙方當(dāng)事人在今后的合作中難以友好相處。這樣的結(jié)果顯然不是當(dāng)事人所要的。因而，律師通常需要判斷這場談判，究竟是屬于一次性的談判，還是屬于需要在談判結(jié)束后保持后續(xù)合作行為的談判。
    其次，除當(dāng)事人之間今后要相處的問題之外，作為談判者的律師，也會涉及到今后如何與對方律師或?qū)Ψ疆?dāng)事人相處的問題，其中如何與對方律師相處，似乎更令人頭痛。從維護當(dāng)事人利益的角度出發(fā)，律師今后與對方律師相處的問題，本來不應(yīng)該作為影響談判策略選擇的因素之一，因為律師是受當(dāng)事人委托的談判代表，應(yīng)當(dāng)始終忠于當(dāng)事人的利益，無須考慮個人所在行業(yè)的習(xí)慣或慣例。但現(xiàn)實生活并非完全如此，律師也是人，而且律師還在社會中扮演其他角色，且在其他案件中很難避免與對方當(dāng)事人或律師再次打交道。因此，一個律師應(yīng)該始終保持專業(yè)姿態(tài)，通過引導(dǎo)當(dāng)事人需求而正確確定談判策略，并始終以確保當(dāng)事人追求到合理利益為出發(fā)點。如果律師因為其他方面的利益考慮而不能為當(dāng)事人采取適當(dāng)?shù)男袆?，則該律師顯然違反了他應(yīng)該遵從的基本職業(yè)道德要求。
    要素六：尊重當(dāng)事人的意見。
    法律談判的特性決定了，律師始終是在為當(dāng)事人的利益進(jìn)行談判，無論談判的結(jié)果如何，這個結(jié)果都只能由當(dāng)事人去承受，因此，不管是處分實體權(quán)利，還是選擇談判策略，律師都應(yīng)當(dāng)充分聽取當(dāng)事人的意見。當(dāng)然，這并非意味著律師就一定要完全被動地聽命于當(dāng)事人，完全只扮演一個執(zhí)行者角色，恰恰相反，一個優(yōu)秀律師應(yīng)當(dāng)永遠(yuǎn)會用自己豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗、法律知識和專業(yè)技巧，去幫助當(dāng)事人作出正確選擇。
    由于當(dāng)事人掌握著比律師更多的交易信息，而且有些信息因為某種原因未能足夠披露給律師，因此，認(rèn)真聽取當(dāng)事人的意見，通過不同層面的意見收集和交換，持續(xù)了解當(dāng)事人的真實意圖就成了非常重要的一個環(huán)節(jié)。
    一個追求職業(yè)形象和有責(zé)任感的律師，在任何時候都不要為了迎合當(dāng)事人喜好而輕易采取進(jìn)攻型策略，相反，以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的態(tài)度與當(dāng)事人討論具體個案的策略使用，幫助當(dāng)事人分析不采取進(jìn)攻型策略的原因，可能更為重要。因此，一個優(yōu)秀的執(zhí)業(yè)律師在說服對手之前，首先需要學(xué)會如何說服自己的當(dāng)事人，讓他同意并相信你做出了最恰當(dāng)?shù)倪x擇。
    要素七：正確認(rèn)識你自己。
    我曾說過個性風(fēng)格不是談判策略，盡管如此，律師的個性風(fēng)格仍會對他所選用策略的效果帶來較大影響。一個天生具有攻擊型個性風(fēng)格的人，無疑會比一個溫和型個性風(fēng)格的人，選擇使用進(jìn)攻型策略產(chǎn)生的效果更具威懾力，因為攻擊型個性風(fēng)格的人在使用進(jìn)攻型策略時，不僅表現(xiàn)得更適應(yīng)，也更出神入化。相反，當(dāng)選擇采取協(xié)作型策略時，溫和型個性風(fēng)格的人較之攻擊型個性風(fēng)格的人，同樣更能令對方感到協(xié)作的誠意，也更容易讓對方作出協(xié)作的回應(yīng)。
    因此，選擇談判策略時，律師應(yīng)考慮到自己的個性風(fēng)格是否適應(yīng)將要采取的談判策略，在進(jìn)攻型策略和協(xié)作型策略都可嘗試使用的情況下，選擇一個與自己的個性風(fēng)格更相匹配的策略無疑有助于取得更好效果。
    當(dāng)然，個性風(fēng)格與談判策略并非一一對應(yīng)的，通過系統(tǒng)訓(xùn)練，個性風(fēng)格是可以在很大程度上被矯正的，即使因為個性風(fēng)格和策略選擇不太相符，使得談判者在運用某一種策略時會感到心理不適，但如果平時訓(xùn)練扎實，也能讓他自如的運用所選擇的談判策略。在系統(tǒng)訓(xùn)練過程中，談判者喜愛的談判策略也在一定程度上反映出他的個性特征和談判風(fēng)格，所以幫助談判者更準(zhǔn)確地認(rèn)識自己的個性特征，讓他更清楚地分析自己的個性特征在本質(zhì)上究竟是適合唇槍舌戰(zhàn)的激辯，還是彬彬有禮地向?qū)Ψ浇o出“溫柔一刀”，無疑非常重要。
    法律工作方案篇十四
    重慶華華律師事務(wù)所作為一家專業(yè)型的法律服務(wù)機構(gòu)，公司常年法律顧問是我們的基本服務(wù)產(chǎn)品，公司法律顧問的主要工作包括：
    一、為公司決策者提供全方位法律支持。
    作為公司的決策者需要有預(yù)見性地綜合的考慮企業(yè)的發(fā)展，在投融資、固定資產(chǎn)建設(shè)、公司法律結(jié)構(gòu)的安排、項目安排等決策事務(wù)，面臨著眾多的法律風(fēng)險，如果有了專業(yè)律師的介入，決策者的法律困惑都會迎刃而解。本所律師會給您提供最為專業(yè)的律師服務(wù)，讓您在決策過程中，增加卓人一籌的智慧。
    二、公司經(jīng)營管理層的顧問服務(wù)。
    (一)為公司的日常經(jīng)營管理提供法律意見。
    1、在公司的日常經(jīng)營過程中，對內(nèi)、對外都會有很多的法律文件需要起草和修改，制作法律文件是律師的專長，對于一個管理完善的公司來說，借助律師的服務(wù),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶彶?，無疑會起到事倍功半的作用。本所律師將根據(jù)法律顧問單位的要求，通過與相關(guān)人員的溝通在勞資管理、債權(quán)催收、單證傳遞和管理、商務(wù)接洽、政府交涉等向您提供及時有效的律師意見，以保證公司經(jīng)營及管理的合法性，切實降低公司的法律風(fēng)險,必要的時候根據(jù)公司的要求出具法律意見書或律師函。
    2、為公司提供法律咨詢,接受來自公司高層或普通員工有關(guān)企業(yè)運作和發(fā)展的建議并作出歸類總結(jié),對企業(yè)存在的潛在法律風(fēng)險作出相應(yīng)的解決方案。
    3、合同簽約服務(wù)。
    公司經(jīng)營管理過程中涉及大量的合同，建立公司的合同管理體系是公司穩(wěn)健經(jīng)營的保障。控制合同陷阱和法律風(fēng)險，專業(yè)律師具有獨到的專業(yè)經(jīng)驗，由律師對重要合同文本進(jìn)行審查修改是法律顧問工作的重要職能。本所律師可以針對公司經(jīng)營管理中的合同，分門別類地建立合同體系。根據(jù)公司的客戶和供應(yīng)商的不同，在與公司相關(guān)管理人員充分溝通的前提下，制定出可操作性且無法律風(fēng)險的合同條款。在簽約及合同履行過程中可以隨時安排律師參與，律師可以通過資質(zhì)審查、簽約見證及傳遞律師函等方式，保證合同的順利履行。
    (二)參與公司的重大經(jīng)濟項目談判,為重大項目的投資、立項等出具法律意見書。
    (三)代理公司辦理非訴訟法律事務(wù),如:經(jīng)濟、勞動合同起草、向債務(wù)人簽發(fā)律師函、受公司的委托發(fā)表有關(guān)聲明以及合同見證、企業(yè)法律意見書等法律事務(wù)。
    三、代理公司進(jìn)行訴訟、參加調(diào)解、和解和仲裁活動,并根據(jù)公司提供的信息就可能產(chǎn)生糾紛的事務(wù)做好預(yù)防或訴前的準(zhǔn)備工作及應(yīng)訴工作。
    四、我所多年來面向各類單位，專項開展了勞動類專業(yè)法律服務(wù)。針對顧問單位的實際情況，提出了“勞動用工法律風(fēng)險控制及節(jié)約”的服務(wù)總目標(biāo)，提出了一個合法的、完整、獨立的服務(wù)方案。
    本所作為專業(yè)的法律服務(wù)中介機構(gòu)，有著廣泛的社會資源和涉及各領(lǐng)域的法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫可供利用。顧問單位在經(jīng)營管理過程中，如果遇到了自己難以解決的法律問題，可以隨時與顧問律師溝通、咨詢、查閱相關(guān)的法律法規(guī)資料，以避免由于法律信息缺失造成的法律風(fēng)險。對新出臺的法律法規(guī)以及政策規(guī)定及時向顧問單位宣傳、講解。對法律顧問單位員工私人法律問題，顧問律師也將免費提供咨詢。
    本所律師對公司的員工進(jìn)行法律培訓(xùn)是本所的專長服務(wù)項目，本所具備具有豐富經(jīng)驗的律師為公司提供培訓(xùn)服務(wù)，目的在于提高公司員工的法律意識和整體素質(zhì)，使員工在經(jīng)營活動過程中多一種法律思維。達(dá)到在顧問單位遵紀(jì)守法、工作敬業(yè)。
    為規(guī)范顧問單位常年法律顧問的工作，我們基于“為客戶提供最及時的法律服務(wù)”的原則，盡職盡責(zé)地為顧問單位提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)，本所擬按定期和不定期兩種制度安排法律顧問工作。
    對于緊急法律事務(wù)的處理，我們有24小時及時聯(lián)系的工作制度。除臨時緊急事務(wù)外，定期工作制度作如下安排：
    (一)保證顧問律師每二周與顧問單位有不少于一次的親自上門的工作聯(lián)系和溝通。主要工作內(nèi)容是：
    1、現(xiàn)場解答顧問單位所提出的各類法律咨詢;。
    2、收集、審查顧問單位已清查出的可能或已經(jīng)出現(xiàn)的各類情況;。
    (二)每季度定期開展法律服務(wù)工作碰頭會。顧問律師與顧問單位聯(lián)絡(luò)員集中討論顧問單位上階段法律顧問工作情況。對疑難問題、案件及顧問單位提出的各項問題予以討論解決。碰頭會主要內(nèi)容：
    1、總結(jié)上兩個月法律服務(wù)工作情況;。
    2、對顧問單位提出的疑難問題進(jìn)行討論;。
    (三)年終律師顧問向顧問單位提交法律顧問工作年度總結(jié)及滿意度調(diào)查。
    (四)除日常性法律顧問工作以外，對于重大項目，本所將組織本所專業(yè)律師完成顧問單位委托的各類專門性法律項目。
    本所及律師顧問律師對在辦理顧問單位各項業(yè)務(wù)中所涉及到的相關(guān)資料，負(fù)有保密的義務(wù)。
    八、顧問費用的收取。
    常年法律顧問費年費采取協(xié)商的方式確定，一般均在120xx元以上，為讓客戶了解、感受我們服務(wù)的水平和態(tài)度，第一年可以在8000元—10000元之間收取常年法律顧問費，如果客戶感覺不好，第二年我們不再擔(dān)任法律顧問，如果客戶感覺好，顧問律師值得信任，可以長期合作，第二年開始我們每年不低于120xx元法律顧問費，服務(wù)內(nèi)容包括公司日常經(jīng)營管理中涉及的各項非訴法律服務(wù)。當(dāng)貴司涉及到訴訟、仲裁業(yè)務(wù)時，我所依據(jù)《重慶市律師服務(wù)指導(dǎo)性收費標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定減半收費。
    如果我所能夠與貴公司合作，具體律師服務(wù)的內(nèi)容我們視具體情況及貴公司的要求適時調(diào)整我們的服務(wù)方案及費用。
    法律工作方案篇十五
    近日，消費者閆女士到方莊工商所投訴，閆女士與某家政公司簽定雇用一名保姆協(xié)議，公司保姆在消費者家中工作半天后離開再無消息。之后消費者找到簽約家政公司要求退還所交服務(wù)費600元，公司拒絕退還，不退理由是保姆離開是因為你們不想用她，是你們給氣走的。在雙方無法達(dá)成協(xié)議的情況下，消費者申訴到方莊工商所。工作人員分別與家政公司、消費者進(jìn)行調(diào)解，最后經(jīng)過調(diào)解退還消費者信息服務(wù)費540元，雙方均表示滿意。
    評析：
    近幾年，家政服務(wù)公司與消費者之間投訴量有上升趨勢，主要是部分公司在招聘人員匱乏的情況下，從社會上找來打工人員不經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)直接上崗，家政服務(wù)公司不按行業(yè)協(xié)會有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的現(xiàn)象時有發(fā)生。消費者在找尋保姆之前應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身需要確定標(biāo)準(zhǔn)，明確與家政公司以及保姆之間的法律關(guān)系。如果家政公司以公司名義與雇主簽訂合同并提供家政服務(wù)，兩者之間是承攬合同關(guān)系，如果由于家政服務(wù)人員的責(zé)任而給雇主帶來損失，應(yīng)由家政公司承擔(dān)賠償責(zé)任。保姆與雇主之間并不直接建立法律關(guān)系。本案既是這種情況，家政公司應(yīng)當(dāng)為消費者提供合格的保姆服務(wù)，不能因保姆個人原因而回避自身的責(zé)任。最終通過綜合考慮雙方的過錯程度，通過調(diào)解的方式達(dá)成的方案符合法律規(guī)定和現(xiàn)實情況，較好處理了市場交易矛盾。
    但是如果消費者是通過中介公司或者熟人介紹聘請的保姆，雇主和保姆之間是雇傭民事關(guān)系，保姆提供家政服務(wù)的方式受雇主的指揮與分配，在飲食起居等方面也會受到雇主一定程度的管理，雙方具有人身依附關(guān)系，當(dāng)出現(xiàn)糾紛時，就只能向保姆個人主張權(quán)利解決矛盾。
    因此，無論是通過哪種方式找的家政服務(wù)，一定要有簽合同的意識，具體的服務(wù)主體、服務(wù)內(nèi)容、工資數(shù)額、福利待遇、責(zé)任承擔(dān)方式等都要形成文字性的東西?？醇艺?wù)公司是否具備合法的經(jīng)營資格，服務(wù)人員是否具備健康證、工作證等，不要選擇在小區(qū)貼廣告或流動的“野家政”。這樣在解決糾紛時就能明確責(zé)任主體，合法有效地處理矛盾。
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