通過總結(jié)，我們可以更清楚地認識到自己在學(xué)習和工作生活中的成長和變化。寫總結(jié)時，可以適當運用圖表、表格等可視化的方式來展示數(shù)據(jù)和信息。歡迎大家閱讀小編為大家精心挑選的這些總結(jié)范文，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?BR> 法治文化建設(shè)工作總結(jié)篇一
近年來，我村大力加強了民主政治建設(shè)，積極開展村務(wù)、黨務(wù)公開和民主管理、民主議事、民主理財?shù)裙ぷ?。村組按要求成立村務(wù)、財務(wù)監(jiān)督小組。村黨支部、村委會把依法建制、規(guī)范村務(wù)管理、用制度管人管事作為創(chuàng)建民主法制示范村的重要環(huán)節(jié)。在廣泛聽取各方意見的基礎(chǔ)上，依據(jù)《憲法》、《村委會組織法》等法規(guī)，制定完善了《村民自治章程》、《村規(guī)民約》、《村務(wù)公開制度》、《社會治安綜合治理制度》等一系列管理制度。實行凡是與村民切身利益相關(guān)的重大事項，都有村民代表會議討論決定。使村務(wù)管理步入制度化、規(guī)范化的軌道。形成了村民平時學(xué)法，遇事用法，解決問題靠法，村干部帶頭遵紀守法、依法辦事逐漸成為風氣。為依法治村奠定了堅實的基礎(chǔ)。
法治文化建設(shè)工作總結(jié)篇二
一是推進政府機構(gòu)改革。按照《浙江省市縣政府機構(gòu)改革意見》和《關(guān)于縣（市、區(qū)）政府機構(gòu)改革有關(guān)問題的意見》，以轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系為切入點，制定了全區(qū)機構(gòu)改革方案，明確了機構(gòu)改革的發(fā)展方向、改革思路和基本原則。截至目前，區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、區(qū)城市管理與行政執(zhí)法局“三定”方案已印發(fā)實施，為全面實施政府機構(gòu)改革打下了良好基礎(chǔ)。二是繼續(xù)深化行政審批制度改革。完善行政許可、行政審批運行機制，健全行政審批服務(wù)中心功能，繼續(xù)深化行政審批“兩集中、兩到位”工作，精減辦事程序，優(yōu)化基建審批流程，推行審批代辦服務(wù)，強化行政審批即辦制，構(gòu)建區(qū)審批中心、街道便民服務(wù)中心和村級便民服務(wù)中心三級公共服務(wù)體系。如萬達廣場審批，代辦中心按照新的基建審批流程，提供無償代辦服務(wù)，倒排項目審批時間，從建設(shè)工程方案申請到建筑工程施工許可證發(fā)放僅僅只用了11天，創(chuàng)造了龍灣速度。三是深化政府信息公開。按照《政府信息公開條例》的有關(guān)要求，凡涉及群眾切身利益、需要群眾廣泛知曉的事項以及法律規(guī)定和區(qū)政府需要公開的其他事項,均通過政府信息公開網(wǎng)站，依法、及時、準確地向社會公開。今年，區(qū)政府信息公開網(wǎng)站共錄入政府公開信息4000余條，確保公民的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高了政府工作的透明度。11月22日，組織有關(guān)單位旁聽xx市中級法院公開審理的陳某訴區(qū)政府不履行拆遷補償安置政府信息公開法定職責案，增強對做好政府信息公開工作的重要性和緊迫性的認識。四是嚴格執(zhí)行“罰繳分離”和“收支兩條線”制度。行政執(zhí)法機關(guān)經(jīng)費全部納入財政預(yù)算并給予充分保障。堅決杜絕“以罰沒養(yǎng)執(zhí)法”和私設(shè)“小金庫”的現(xiàn)象，確保行政部門權(quán)力與利益脫鉤。
法治文化建設(shè)工作總結(jié)篇三
本年本單位共舉辦各類培訓(xùn)班9期，累計培訓(xùn)288人次，累計支出培訓(xùn)費用1.7萬元；本年本單位全年共有1人次參加省級以上調(diào)訓(xùn)；本年本單位全年舉辦政治輪訓(xùn)4期，累計培訓(xùn)12人次；本年本單位縣處級及以上干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)0人次。其中，參加省級以上調(diào)訓(xùn)0人。全年有5人次領(lǐng)導(dǎo)干部走上講臺授課；師資庫成員1人次走上講臺授課。全年高校合作0次；全年開展應(yīng)急演練1次，23人次參與；舉辦警體技能、崗位比武0次，0人次參與；2020年度開展教育培訓(xùn)工作亮點：按照***、省、州、縣委關(guān)于干部教育培訓(xùn)的部署和要求，結(jié)合我局實際，從以下幾個方面加強了干部培訓(xùn)。1、加強業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。堅持以“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”為標準，著力提高干部隊伍依法行政、依法辦事和管理指導(dǎo)的能力，以強化崗位技能培訓(xùn)、掌握必備的業(yè)務(wù)知識、熟悉本職工作相關(guān)要求和公文寫作為主要內(nèi)容，不斷強化新知識、新技能的學(xué)習運用，著力提高干部的“四種能力”。2、加強對法律法規(guī)的學(xué)習掌握、及時學(xué)習新出臺的法律法規(guī)。以《憲法》、《民法典》、《社區(qū)矯正法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《公務(wù)員法》、《律師法》、《公證法》等法律法規(guī)知識為主要內(nèi)容，并根據(jù)業(yè)務(wù)工作開展的實際和國家相關(guān)法律、法規(guī)的出臺，組織系統(tǒng)的法律知識學(xué)習，提高干部隊伍的法律知識水平和依法行政能力。3、加強學(xué)歷教育，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。繼續(xù)加強多種形式的學(xué)歷教育，創(chuàng)造條件促進廣大干部職工參加高層次學(xué)歷教育，積極支持鼓勵干部職工參加繼續(xù)教育和在職培訓(xùn)學(xué)習，對提高學(xué)歷和參加司法考試合格者給予了時間保障和物質(zhì)獎勵，使廣大干部職工掌握新時期司法行政改革與發(fā)展相適應(yīng)的知識文化結(jié)構(gòu)。
開展2021年度教育培訓(xùn)的工作建議：一要注重培訓(xùn)目標的需求性。繼續(xù)以多種形式在全局干部中開展干部培訓(xùn)需求調(diào)查，重點征求干部對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等方面的意見和建議。梳理并掌握干部對培訓(xùn)需求的第一手資料，明確干部教育培訓(xùn)的方向和目標。二要注重培訓(xùn)方式的多樣性。在干部培訓(xùn)工作中，堅持打破單一培訓(xùn)模式，努力向多層次、多類型、多渠道方向轉(zhuǎn)化，采取課堂授課與組織研討、大會交流相結(jié)合，請進來與走出去學(xué)相結(jié)合等多種靈活方法，較好地調(diào)動了干部參加學(xué)習的積極性，提高了培訓(xùn)教育效果。三要注重培訓(xùn)內(nèi)容的針對性。結(jié)合干部培訓(xùn)的實際和縣域經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實需要，在調(diào)查研究和不斷總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)形勢調(diào)整內(nèi)容。以政治理論、當代新知識為主要內(nèi)容，緊扣時代主題，將反映當代世界發(fā)展、體現(xiàn)時代變化的最新知識與成果充實到課程中，把理論培訓(xùn)與黨性鍛煉，相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)和當前形勢教育與改革發(fā)展的實際相結(jié)合。
二、表彰獎勵和典型宣傳。
2020年度開展表彰獎勵和典型宣傳工作亮點：1、圍繞中心做好新聞宣傳工作。充分發(fā)揮廣播、電視等傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡(luò)、手機報等新興媒體作用圍繞我縣中心工作，創(chuàng)新宣傳形式，加大宣傳力度，深入解讀縣委、縣政府的決策部署、工作重點和政策措施，加強成就宣傳、典型宣傳、主題宣傳，弘揚正氣，倡樹新風，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。2、加強網(wǎng)絡(luò)宣傳管理工作。利用網(wǎng)站平臺，及時發(fā)布權(quán)威信息，傳播好聲音，傳遞正能量，樹立好形象，提高網(wǎng)絡(luò)影響力。建立突發(fā)事件網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急機制，強化網(wǎng)上網(wǎng)下協(xié)同聯(lián)動，及時有效做好輿情引導(dǎo)工作。3、深入開展法治文化活動。結(jié)合不同地區(qū)、部門、行業(yè)和單位特點，認真制定“法律七進”活動主題。以領(lǐng)導(dǎo)干部和青少年為重中之重，根據(jù)不同重點對象的特點，落實分類指導(dǎo)，完善工作制度，加強長效機制建設(shè)，推進重點對象學(xué)法用法工作制度化、規(guī)范化。廣泛發(fā)動和組織法制宣傳教育工作者、普法講師團成員、法律援助志愿者結(jié)合各關(guān)鍵時間點深入基層、深入群眾，組織開展法制講座、“送法下鄉(xiāng)”等形式多樣的送法活動。
開展2021年度表彰獎勵和典型宣傳的工作建議：繼續(xù)推進法治宣傳教育常態(tài)化。一是有效推進《縣法治宣傳教育第八個五年規(guī)劃（2021—2025年）》，強化工作措施，明確工作要求；二是積極探索開展各類法治創(chuàng)建活動。督促指導(dǎo)州級“法律政策八進”示范點創(chuàng)建、州級法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)和州級學(xué)法用法示范機關(guān)（單位）創(chuàng)建活動；三是全面落實“誰執(zhí)法誰普法”工作責任制。與依法治縣辦對接，完善普法工作責任制，確定普法責任清單；四是創(chuàng)新工作手段，營造良好的法治宣傳氛圍，加強新媒體普法建設(shè)。加強法治文化建設(shè)，積極推進法治文化繁榮發(fā)展，打造具有縣區(qū)域特色的法治文化亮點。
2020年度工作亮點：一是營造文化氛圍。常態(tài)化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動。深入開展讀書活動，向機關(guān)干部發(fā)放書籍，提高干部文化素養(yǎng)。廣泛開展能手選拔、巾幗建功、崗位練兵等活動，增強干部業(yè)務(wù)技能，積極組織干部參加業(yè)務(wù)考試和司法行政系統(tǒng)培訓(xùn)，提高干部綜合素質(zhì)。二是改善辦公環(huán)境。打造文化走廊，結(jié)合司法行政工作職責和***、省、市、縣新要求新部署，在辦公樓道醒目位置懸掛社會主義核心價值觀、黨風廉政知識、文明禮儀等標語和圖片；靚化辦公區(qū)域，全局干部職工齊動手，利用每周當前隱藏內(nèi)容免費查看五下午開展衛(wèi)生大清掃，加強對水、電等設(shè)施的更換維修，在樓道和各辦公室設(shè)計擺放綠植盆栽，實現(xiàn)辦公區(qū)凈化、亮化、美化好。三是豐富機關(guān)生活。利用婦女節(jié)、七一建黨節(jié)、八一建軍節(jié)等節(jié)假日，舉辦主題活動，開展趣味比賽、重溫入黨詩詞、座談會等；組織學(xué)習政法英模先進事跡；培養(yǎng)文明風氣，普及文明知識，倡導(dǎo)節(jié)儉行為；建立九寨先鋒志愿服務(wù)隊，熱心參與社區(qū)“雙報到”、“聯(lián)戶聯(lián)情”、交通文明勸導(dǎo)、支部結(jié)對共建等活動。
2021年度工作建議：一要培育和踐行社會主義核心價值觀。強化教育引導(dǎo)、實踐養(yǎng)成、制度保障，發(fā)揮社會主義核心價值觀的引領(lǐng)作用。要多措并舉提高干部職工思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)。廣泛開展理想信念教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀。二要培樹先進典型。把無形的機關(guān)文化形象化、典型化、人格化，有助于對機關(guān)文化的理解和貫徹。要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先重范。要堅持開展評先創(chuàng)優(yōu)活動。三要開展有特色的群體活動。要組織干部職工參加公益活動，將趣味性、知識性和實踐性結(jié)合起來，提高干部職工的人文修養(yǎng)，活躍機關(guān)文化生活；要積極開展“送溫暖”活動，當干部職工生活遇到困難時，要把溫暖送到家，努力創(chuàng)造團結(jié)、和諧的工作環(huán)境；要通過開展思想整頓、開門整風、扶貧助殘等活動，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風，樹立機關(guān)新形象。
四、意識形態(tài)工作開展情況。
2020年度工作亮點：（一）掌握輿情動態(tài)，把牢意識形態(tài)主動權(quán)。黨支部把意識形態(tài)工作當大事、要事來抓，明確了班子成員責任，要求班子成員要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，推動意識形態(tài)各項工作落實。一是傳達學(xué)習******關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述和講話精神以及關(guān)于意識形態(tài)工作的要求，堅決做到在思想上、行動上同黨***保持高度一致，高度重視和切實加強意識形態(tài)工作。二是積極掌握意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)，充分利用會議，網(wǎng)絡(luò)、宣傳展板等載體，開展各有特色的思想教育活動，加強新聞宣傳，積極傳播黨的政策、方針，傳播“正能量”，發(fā)表文明健康、積極向上的言論。
（二）黨的十九大精神指引航線，強化責任意識。積極組織開展黨的重大理論、方針、政策宣傳學(xué)習，深入學(xué)習貫徹黨的十九大精神、抓好思想政治工作，夯實黨員、職工思想基礎(chǔ)，筑牢思想防線。按照“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化要求，充分利用網(wǎng)站和信息平臺加大黨員的理想信念教育、職工的政治思想教育，大力推進全員學(xué)深悟透黨的十九大精神，全面指導(dǎo)司法行政工作。全年，組織開展學(xué)習16次，從整體上提升了理論水平。
（三）加強管理，強化政治意識。加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，安排專人對微信群、qq群、宣傳展板等載體進行管理，強化職工政治意識，始終旗幟鮮明地擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終與黨***保持一致，時刻警惕錯誤思潮，不斷與錯誤動態(tài)傾向作斗爭。對重大輿情能及時掌握、及時研判和及時處置，輿情整體向好。
2021年度工作建議：一要加強看齊意識和責任意識。牢牢把握好正確的政治方向，向黨***看齊，向習******看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨***各項決策部署看齊，并把意識形態(tài)工作納入到工作報告、紀律檢查、干部考核中去。二要強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識。加強正面宣傳，加強精神文明建設(shè)，做好中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設(shè)落地落實。三要加強短板意識和創(chuàng)新意識。以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。
法治文化建設(shè)工作總結(jié)篇四
按照機關(guān)黨工委相關(guān)文件精神，我局黨組高度重視，認真對照意識形態(tài)工作要點，切實開展總結(jié)工作，現(xiàn)將意識形態(tài)上半年開展情況報告如下：
一、強化理論武裝，貫徹落實各項決策部署。
(二)貫徹落實意識形態(tài)工作責任清單。
二、提高政治意識，夯實意識形態(tài)工作責任。
(一)認真落實意識形態(tài)工作主體責任。
1.健全制度，細化責任分工。為進一步壓實意識形態(tài)工作責任，深化機構(gòu)改革成效，我局對《關(guān)于意識形態(tài)工作責任制實施細則》進行了健全完善，在原有基礎(chǔ)上進一步明確了要加強創(chuàng)建全國文明城市等方面內(nèi)容，進一步嚴肅了對落實意識形態(tài)工作的問責追責力度，以責任推進落實，以制度強化效果。
2.抓好落實，切實履行職責。局領(lǐng)導(dǎo)班子將意識形態(tài)作為基層黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，切實履行意識形態(tài)工作責任制，黨組書記作為意識形態(tài)工作“第一責任人”，切實擔負起意識形態(tài)工作的主體責任，做到“三個帶頭三個親自”，既“帶頭抓意識形態(tài)，帶頭管陣地、把導(dǎo)向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向”、“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要案件親自督辦”。同時黨組成員認真履行“一崗雙責”職責，積極指導(dǎo)二層單位開展意識形態(tài)工作，并組織開展意識形態(tài)專項督查，補足短板，提升基層意識形態(tài)工作水平。
(二)嚴格執(zhí)行意識形態(tài)工作報告制度。
我局能夠認真執(zhí)行區(qū)委關(guān)于意識形態(tài)工作的各項要求。
一是嚴格執(zhí)行半年總結(jié)匯報制度。結(jié)合工作實際，每半年對意識形態(tài)工作進行小結(jié)分析，保證階段任務(wù)如期開展，工作效果達到預(yù)期，工作經(jīng)驗及時總結(jié)，并形成正式文件上報至市委宣傳部備案。
二是嚴格開展述職對照。黨組班子及成員能夠?qū)⒁庾R形態(tài)作為民主生活會和年終述職述廉的重要內(nèi)容，對標對表找差距，擔當作為抓落實，以意識形態(tài)工作要點為對照，以整改臺賬、限時整改為方式，切實解決工作中存在的問題。
三是嚴格開展意識形態(tài)工作責任制自查。每年以工作總結(jié)的形式，對黨組、黨組書記及黨組班子成員落實意識形態(tài)形態(tài)工作責任制開展自查，并將自查結(jié)果向區(qū)委宣傳部報告。
三、嚴格審查審核，切實管好意識形態(tài)陣地。
根據(jù)《**意識形態(tài)陣地管理辦法》，我局嚴格管理學(xué)習講堂、黨員活動室等意識形態(tài)陣地，本著“誰主辦，誰負責”的原則，對學(xué)習講堂、大型會議的會議實行“申報、審批、備案”制度，并在會議過程中認真執(zhí)行記錄紀實，履行好監(jiān)督職責，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。
四、發(fā)揮帶頭引領(lǐng)，妥善報告處置重大問題。
黨組班子始終堅持黨管宣傳黨管意識，黨組書記切實發(fā)揮“第一責任人”職責，始終站在意識形態(tài)第一線，帶頭高舉中國特色社會主義偉大旗幟，做堅定理想信念的模范，帶頭宣傳黨的方針政策，做主動發(fā)聲、敢于發(fā)聲、善于發(fā)聲、常態(tài)發(fā)聲的宣傳者，帶頭把住媒體導(dǎo)向，做堅持正確政治方向的明白人，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，做意識形態(tài)工作的主心骨。同時能夠主動研判，及時向區(qū)委報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大問題并提出建設(shè)性意見。截至目前，我局所管轄的領(lǐng)域未發(fā)生過意識形態(tài)重大問題、重要事件。
五、強化隊伍建設(shè)，做強意識形態(tài)工作矩陣。
法治文化建設(shè)工作總結(jié)篇五
2022年上半年，*市嚴格落實黨員發(fā)展工作“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”十六字方針，全面貫徹省委組織部《關(guān)于實行“雙推雙評三全程”進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作的意見》，按照年初分配發(fā)展黨員數(shù)，堅持科學(xué)、從嚴、精準發(fā)展黨員，發(fā)展質(zhì)量穩(wěn)步提升，黨員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化?，F(xiàn)將上半年發(fā)展黨員有關(guān)情況匯報如下：
一、上半年發(fā)展黨員情況。
2022年*市計劃發(fā)展黨員*名。上半年，全市發(fā)展黨員*名，完成計劃數(shù)*%。結(jié)構(gòu)方面，產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展*名(完成率*%)，空白班組已完成發(fā)展*名(完成率*%);農(nóng)牧漁民發(fā)展*名(完成率*%)，其中*歲左右*名(*%);高知識群發(fā)展*名(完成率*%)，高校中青年教師和學(xué)術(shù)骨干發(fā)展*名(完成率*%);大學(xué)生發(fā)展*名(完成率*%);非公企業(yè)發(fā)展*名(完成率*%);社會組織發(fā)展*名(完成率*%);少數(shù)民族完成發(fā)展*名(完成率*%)。
二、主要做法。
(一)統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)分配。充分摸底。
*市在充分考慮黨內(nèi)統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，積極做為，主動調(diào)度，年初及時對市管各黨委入黨積極分子隊伍、擬作為發(fā)展對象人選進行摸底調(diào)研，分析與*年發(fā)展黨員浮動情況?？茖W(xué)分配。根據(jù)省委組織部下發(fā)的發(fā)展黨員計劃和結(jié)構(gòu)數(shù)量，將市管各黨委進行分類，結(jié)合近三年發(fā)展情況和摸底調(diào)研情況，對準科研院所多、大型企業(yè)多、農(nóng)民數(shù)量多的特點，精準分配黨員發(fā)展數(shù)量、結(jié)構(gòu)等。
(二)穩(wěn)步調(diào)控，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。整體穩(wěn)控。
縣委組織部建立季度調(diào)度制度，采取年中、三季度、四季度三個時間段，通過下發(fā)總數(shù)、結(jié)構(gòu)兩個完成表和擬完成表，動態(tài)掌控各單位發(fā)展黨員工作進展。對出現(xiàn)指標和實際發(fā)展數(shù)發(fā)生偏差的，及時研究調(diào)度。突出重點。在調(diào)控期間，緊盯產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)牧漁民、高知識群體、非公有制企業(yè)、社會組織及*歲以下人群，建立發(fā)展黨員預(yù)警機制等措施，對三年以上未發(fā)展黨員村實現(xiàn)掛號管理，對按質(zhì)量完成發(fā)展黨員工作的逐一銷號。
(三)抓好關(guān)鍵，確保質(zhì)量，狠抓培訓(xùn)。
近兩年來，我市新發(fā)展黨員中已經(jīng)涌現(xiàn)出一大批各行各業(yè)優(yōu)秀人物。例如，……。這些優(yōu)秀發(fā)展對象的注入，像一股清流，將帶動我市黨員隊伍的干事創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的良好氛圍。
三、存在問題。
(一)部分領(lǐng)域發(fā)展不平衡。
在深入企業(yè)調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工指標完成起來有一定難度。在企業(yè)眼中，農(nóng)民工人群流動性比較大，多數(shù)屬于短期工，發(fā)展成功率低，企業(yè)不愿意積極主動發(fā)展農(nóng)民工，有意識把指標都給分給行政管理工作人員。同時，高校學(xué)術(shù)骨干因研究性工作，考慮問題角度更學(xué)術(shù)、發(fā)表言論和主流媒體或是黨員身份會有一定矛盾，造成主動入黨或是入黨過程中仍有不少顧慮，有時高校本著尊重學(xué)術(shù)自由原則不好過多介入，會影響到指標完成情況。
(二)部分基層組織發(fā)展黨員主動性不強。
通過調(diào)研、座談等方式了解到，部分農(nóng)村、社區(qū)主動發(fā)現(xiàn)、主動培養(yǎng)黨員意識不夠。在農(nóng)村，部分黨組織書記培養(yǎng)積極分子，存在看跟我關(guān)系近不近、說話聽不聽角度，對有時意見總是相左或是難以駕馭人才或是年輕人，不愿主動培養(yǎng)并吸收入黨，怕?lián)p害自己權(quán)威。在社區(qū)，部分負責同志認為管理工作已經(jīng)難上加難，不愿意積極再去發(fā)展黨員，避免給黨組織管理上增加負擔。
(三)部分企業(yè)發(fā)展工作起伏較大。
縣委組織部代縣委管理的大型企業(yè)、科研院所有*余家，有時發(fā)展黨員工作跟企業(yè)或單位效益關(guān)聯(lián)性較強。像……等每年發(fā)展黨員數(shù)量和單位效益、員工流動比相關(guān)。另外，今年*因效益問題，部分員工存在不穩(wěn)定因素，這對黨組織擬培養(yǎng)和發(fā)展對象提出挑戰(zhàn)，員工辭職等直接影響到指標完成情況。其他非公企業(yè)和社會組織也存在類似情況。
針對基層發(fā)展黨員主動性不強的現(xiàn)狀，*市孟津縣在原黨員積分制管理的基礎(chǔ)上向一般農(nóng)戶、普通群眾拓展，實行群眾積分制，取得了良好效果。每位群眾可以申領(lǐng)積分卡，通過參加公益活動、設(shè)崗定責做貢獻取得積分，排名前列者，經(jīng)支部考察可優(yōu)先確定為積極分子。從之前群眾紛紛向支部遞交申請書，在發(fā)展時卻因比例、名額不知怎么確定時而引發(fā)群眾的爭議。到現(xiàn)在發(fā)展時的“亮”積分使群眾心服口服，通過積分結(jié)果運用的多樣性來推動群眾積極向黨組織靠攏，極大程度的調(diào)動了農(nóng)村青壯年主動擔當作為，主動向組織靠攏的積極性，發(fā)揮了基層黨組織的主動性。
四、下步工作打算。
在今后的工作中，認真總結(jié)分析上半年發(fā)展黨員工作中的不足，不斷研究發(fā)展黨員工作新情況，解決新問題。
一是把著眼點放在落實抓黨建促鄉(xiāng)村振興方面，著力加大村發(fā)展黨員力度，確保每個村按期發(fā)展黨員。
二是把著力點放在“嚴把程序、全程指導(dǎo)”上。抓好集中調(diào)度，年中前完成發(fā)展黨員再次摸底排查，科學(xué)合理調(diào)度計劃，以動態(tài)管理貫穿發(fā)展黨員全過程，確保今年發(fā)展總數(shù)和行業(yè)結(jié)構(gòu)精準完成。
法治文化建設(shè)工作總結(jié)篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、教育培訓(xùn)。
本年本單位共舉辦各類培訓(xùn)班9期，累計培訓(xùn)288人次，累計支出培訓(xùn)費用1.7萬元；本年本單位全年共有1人次參加省級以上調(diào)訓(xùn)；本年本單位全年舉辦政治輪訓(xùn)4期，累計培訓(xùn)12人次；本年本單位縣處級及以上干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)0人次。其中，參加省級以上調(diào)訓(xùn)0人。全年有5人次領(lǐng)導(dǎo)干部走上講臺授課；師資庫成員1人次走上講臺授課。全年高校合作0次；全年開展應(yīng)急演練1次，23人次參與；舉辦警體技能、崗位比武0次，0人次參與；2020年度開展教育培訓(xùn)工作亮點：按照***、省、州、縣委關(guān)于干部教育培訓(xùn)的部署和要求，結(jié)合我局實際，從以下幾個方面加強了干部培訓(xùn)。1、加強業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。堅持以“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”為標準，著力提高干部隊伍依法行政、依法辦事和管理指導(dǎo)的能力，以強化崗位技能培訓(xùn)、掌握必備的業(yè)務(wù)知識、熟悉本職工作相關(guān)要求和公文寫作為主要內(nèi)容，不斷強化新知識、新技能的學(xué)習運用，著力提高干部的“四種能力”。2、加強對法律法規(guī)的學(xué)習掌握、及時學(xué)習新出臺的法律法規(guī)。以《憲法》、《民法典》、《社區(qū)矯正法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《公務(wù)員法》、《律師法》、《公證法》等法律法規(guī)知識為主要內(nèi)容，并根據(jù)業(yè)務(wù)工作開展的實際和國家相關(guān)法律、法規(guī)的出臺，組織系統(tǒng)的法律知識學(xué)習，提高干部隊伍的法律知識水平和依法行政能力。3、加強學(xué)歷教育，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。繼續(xù)加強多種形式的學(xué)歷教育，創(chuàng)造條件促進廣大干部職工參加高層次學(xué)歷教育，積極支持鼓勵干部職工參加繼續(xù)教育和在職培訓(xùn)學(xué)習，對提高學(xué)歷和參加司法考試合格者給予了時間保障和物質(zhì)獎勵，使廣大干部職工掌握新時期司法行政改革與發(fā)展相適應(yīng)的知識文化結(jié)構(gòu)。
開展2021年度教育培訓(xùn)的工作建議：一要注重培訓(xùn)目標的需求性。繼續(xù)以多種形式在全局干部中開展干部培訓(xùn)需求調(diào)查，重點征求干部對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等方面的意見和建議。梳理并掌握干部對培訓(xùn)需求的第一手資料，明確干部教育培訓(xùn)的方向和目標。二要注重培訓(xùn)方式的多樣性。在干部培訓(xùn)工作中，堅持打破單一培訓(xùn)模式，努力向多層次、多類型、多渠道方向轉(zhuǎn)化，采取課堂授課與組織研討、大會交流相結(jié)合，請進來與走出去學(xué)相結(jié)合等多種靈活方法，較好地調(diào)動了干部參加學(xué)習的積極性，提高了培訓(xùn)教育效果。三要注重培訓(xùn)內(nèi)容的針對性。結(jié)合干部培訓(xùn)的實際和縣域經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實需要，在調(diào)查研究和不斷總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)形勢調(diào)整內(nèi)容。以政治理論、當代新知識為主要內(nèi)容，緊扣時代主題，將反映當代世界發(fā)展、體現(xiàn)時代變化的最新知識與成果充實到課程中，把理論培訓(xùn)與黨性鍛煉，相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)和當前形勢教育與改革發(fā)展的實際相結(jié)合。
二、表彰獎勵和典型宣傳。
2020年度開展表彰獎勵和典型宣傳工作亮點：1、圍繞中心做好新聞宣傳工作。充分發(fā)揮廣播、電視等傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡(luò)、手機報等新興媒體作用圍繞我縣中心工作，創(chuàng)新宣傳形式，加大宣傳力度，深入解讀縣委、縣政府的決策部署、工作重點和政策措施，加強成就宣傳、典型宣傳、主題宣傳，弘揚正氣，倡樹新風，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。2、加強網(wǎng)絡(luò)宣傳管理工作。利用網(wǎng)站平臺，及時發(fā)布權(quán)威信息，傳播好聲音，傳遞正能量，樹立好形象，提高網(wǎng)絡(luò)影響力。建立突發(fā)事件網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急機制，強化網(wǎng)上網(wǎng)下協(xié)同聯(lián)動，及時有效做好輿情引導(dǎo)工作。3、深入開展法治文化活動。結(jié)合不同地區(qū)、部門、行業(yè)和單位特點，認真制定“法律七進”活動主題。以領(lǐng)導(dǎo)干部和青少年為重中之重，根據(jù)不同重點對象的特點，落實分類指導(dǎo)，完善工作制度，加強長效機制建設(shè)，推進重點對象學(xué)法用法工作制度化、規(guī)范化。廣泛發(fā)動和組織法制宣傳教育工作者、普法講師團成員、法律援助志愿者結(jié)合各關(guān)鍵時間點深入基層、深入群眾，組織開展法制講座、“送法下鄉(xiāng)”等形式多樣的送法活動。
開展2021年度表彰獎勵和典型宣傳的工作建議：繼續(xù)推進法治宣傳教育常態(tài)化。一是有效推進《縣法治宣傳教育第八個五年規(guī)劃（2021—2025年）》，強化工作措施，明確工作要求；二是積極探索開展各類法治創(chuàng)建活動。督促指導(dǎo)州級“法律政策八進”示范點創(chuàng)建、州級法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)和州級學(xué)法用法示范機關(guān)（單位）創(chuàng)建活動；三是全面落實“誰執(zhí)法誰普法”工作責任制。與依法治縣辦對接，完善普法工作責任制，確定普法責任清單；四是創(chuàng)新工作手段，營造良好的法治宣傳氛圍，加強新媒體普法建設(shè)。加強法治文化建設(shè)，積極推進法治文化繁榮發(fā)展，打造具有縣區(qū)域特色的法治文化亮點。
2020年度工作亮點：一是營造文化氛圍。常態(tài)化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動。深入開展讀書活動，向機關(guān)干部發(fā)放書籍，提高干部文化素養(yǎng)。廣泛開展能手選拔、巾幗建功、崗位練兵等活動，增強干部業(yè)務(wù)技能，積極組織干部參加業(yè)務(wù)考試和司法行政系統(tǒng)培訓(xùn)，提高干部綜合素質(zhì)。二是改善辦公環(huán)境。打造文化走廊，結(jié)合司法行政工作職責和***、省、市、縣新要求新部署，在辦公樓道醒目位置懸掛社會主義核心價值觀、黨風廉政知識、文明禮儀等標語和圖片；靚化辦公區(qū)域，全局干部職工齊動手，利用每周。
當前隱藏內(nèi)容免費查看五下午開展衛(wèi)生大清掃，加強對水、電等設(shè)施的更換維修，在樓道和各辦公室設(shè)計擺放綠植盆栽，實現(xiàn)辦公區(qū)凈化、亮化、美化好。三是豐富機關(guān)生活。利用婦女節(jié)、七一建黨節(jié)、八一建軍節(jié)等節(jié)假日，舉辦主題活動，開展趣味比賽、重溫入黨詩詞、座談會等；組織學(xué)習政法英模先進事跡；培養(yǎng)文明風氣，普及文明知識，倡導(dǎo)節(jié)儉行為；建立九寨先鋒志愿服務(wù)隊，熱心參與社區(qū)“雙報到”、“聯(lián)戶聯(lián)情”、交通文明勸導(dǎo)、支部結(jié)對共建等活動。
2021年度工作建議：一要培育和踐行社會主義核心價值觀。強化教育引導(dǎo)、實踐養(yǎng)成、制度保障，發(fā)揮社會主義核心價值觀的引領(lǐng)作用。要多措并舉提高干部職工思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)。廣泛開展理想信念教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀。二要培樹先進典型。把無形的機關(guān)文化形象化、典型化、人格化，有助于對機關(guān)文化的理解和貫徹。要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先重范。要堅持開展評先創(chuàng)優(yōu)活動。三要開展有特色的群體活動。要組織干部職工參加公益活動，將趣味性、知識性和實踐性結(jié)合起來，提高干部職工的人文修養(yǎng)，活躍機關(guān)文化生活；要積極開展“送溫暖”活動，當干部職工生活遇到困難時，要把溫暖送到家，努力創(chuàng)造團結(jié)、和諧的工作環(huán)境；要通過開展思想整頓、開門整風、扶貧助殘等活動，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風，樹立機關(guān)新形象。
四、意識形態(tài)工作開展情況。
2020年度工作亮點：（一）掌握輿情動態(tài)，把牢意識形態(tài)主動權(quán)。黨支部把意識形態(tài)工作當大事、要事來抓，明確了班子成員責任，要求班子成員要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，推動意識形態(tài)各項工作落實。一是傳達學(xué)習******關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述和講話精神以及關(guān)于意識形態(tài)工作的要求，堅決做到在思想上、行動上同黨***保持高度一致，高度重視和切實加強意識形態(tài)工作。二是積極掌握意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)，充分利用會議，網(wǎng)絡(luò)、宣傳展板等載體，開展各有特色的思想教育活動，加強新聞宣傳，積極傳播黨的政策、方針，傳播“正能量”，發(fā)表文明健康、積極向上的言論。
（二）黨的十九大精神指引航線，強化責任意識。積極組織開展黨的重大理論、方針、政策宣傳學(xué)習，深入學(xué)習貫徹黨的十九大精神、抓好思想政治工作，夯實黨員、職工思想基礎(chǔ)，筑牢思想防線。按照“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化要求，充分利用網(wǎng)站和信息平臺加大黨員的理想信念教育、職工的政治思想教育，大力推進全員學(xué)深悟透黨的十九大精神，全面指導(dǎo)司法行政工作。全年，組織開展學(xué)習16次，從整體上提升了理論水平。
（三）加強管理，強化政治意識。加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，安排專人對微信群、qq群、宣傳展板等載體進行管理，強化職工政治意識，始終旗幟鮮明地擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終與黨***保持一致，時刻警惕錯誤思潮，不斷與錯誤動態(tài)傾向作斗爭。對重大輿情能及時掌握、及時研判和及時處置，輿情整體向好。
2021年度工作建議：一要加強看齊意識和責任意識。牢牢把握好正確的政治方向，向黨***看齊，向習******看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨***各項決策部署看齊，并把意識形態(tài)工作納入到工作報告、紀律檢查、干部考核中去。二要強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識。加強正面宣傳，加強精神文明建設(shè)，做好中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設(shè)落地落實。三要加強短板意識和創(chuàng)新意識。以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。
法治文化建設(shè)工作總結(jié)篇七
東莞歐威爾工藝品有限公司自在東莞常平設(shè)廠以來，一直重視企業(yè)文化建設(shè)，逐步塑造了“學(xué)習、創(chuàng)新、務(wù)實、誠信”的企業(yè)精神，增強了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，公司的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的愿景有機結(jié)合在一起，促進了公司的發(fā)展，具體表現(xiàn)以下幾個方面：
（一）良好的企業(yè)文化氛圍，吸引了優(yōu)秀人才的加入，穩(wěn)定了員工隊伍，降低了員工流失率。廣東是打工者的舞臺，為打工者提供了眾多的機會，也促發(fā)了務(wù)工者強流動性，打工者背井離鄉(xiāng)的心境讓他們很難專心工作；針對打工人員的以上特點，公司在企業(yè)文化建設(shè)方面下工夫，營造大家庭的氛圍，抹平了員工的思鄉(xiāng)之情，創(chuàng)造機會讓來自五湖四海的同仁交流和溝通，少了一份孤獨，多了一份理解與尊重。
（二）基礎(chǔ)文化、崗位技能的培訓(xùn)，提高了員工的素質(zhì)，促進了生產(chǎn)力的提高。
（三）寓教于樂的文體活動，陶冶了員工的情操，提高了員工的道德水準；休息日員工在廠內(nèi)有一個娛樂的場所，有組織的'參加各種活動，有效控制了不良現(xiàn)象的發(fā)生，公司內(nèi)基本杜絕了犯罪事件的發(fā)生，保證了社會治安的穩(wěn)定。
（四）積極參加社區(qū)公益文體活動，與社區(qū)建立了文明、和諧的關(guān)系，良好的企業(yè)形象得到了社會的認可，政府的表彰。
取得以上成績，主要有以下幾個方面的經(jīng)驗：
（一）在軟件方面，領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機構(gòu)健全，人員配備齊全，文康活動管理程序化、制度化，是文化建設(shè)的根本保障。廠刊《春草綠》自創(chuàng)刊以來管理者代表李靜娟經(jīng)理一直擔任總監(jiān)，對《春草綠》給予關(guān)心和指導(dǎo)；行政部經(jīng)理直接擔當大型文體活動的總策劃，公司人力資源部負責文康活動的管理和組織，并配備兩名具備大專以上的兼職干部，兩名文康專員都有豐富的文體活動組織經(jīng)驗。
（二）在硬件方面，公司資金投入力度大，文康設(shè)施比較齊全。
歐威爾公司歷經(jīng)八年的發(fā)展，已經(jīng)建設(shè)成為一個四周花木環(huán)繞、文化娛樂設(shè)施掩映其間的花園式工廠，綠化面積達30%，公司內(nèi)建有以下文康設(shè)施：圖書室目前藏書3000余冊，人均圖書2冊以上，每年新增期刊50余期、新增圖書70余冊；多功能室內(nèi)文康中心近900平方米，可容納千余人觀看電影，里面設(shè)羽毛球場兩處、乒乓球場兩處；建有兩個標準的燈光籃球場，在安裝了燈光和音響設(shè)備后，在晚間開放成為露天舞場；1000平方米的溜冰場成為員工鍛練和休閑的好去處；公司內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室，配有兩名專職醫(yī)護人員，為員工提供醫(yī)療和保??；公司新裝修多媒體教室一處，可同時容納200余人上課。
公司內(nèi)設(shè)有郵政代辦點，員工宿舍間間通電話，方便了員工與親朋的聯(lián)系。
到目前為止，公司在文康設(shè)施的投入累計達24萬元，每年人均文體活動經(jīng)費投入（除文康設(shè)施）50余元。
（三）搞企業(yè)文化，拒絕表象化、片面化，堅持普及性和提高性相結(jié)合的原則，堅持知識性、娛樂性、趣味性相結(jié)合的原則，堅持業(yè)余自愿、形式多樣、健康有益的原則，積極創(chuàng)新各種文化載體。
每逢春節(jié)、元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié)舉辦大型文藝聯(lián)歡晚會；每年舉辦一屆卡拉ok比賽；
目前，在公司活躍的文體隊伍有：公司籃球隊及各部門籃球隊、《春草綠》文學(xué)社、武術(shù)愛好者協(xié)會；武術(shù)愛好者的兩名會員代表公司參加常平鎮(zhèn)保安技能比賽，獲得“散打”第二名的好成績。
鑒于公司員工整體文化素質(zhì)參差不一的狀況，公司平均每個季度至少開展二次文化素質(zhì)或崗位技能的培訓(xùn)，在生產(chǎn)淡季每個月的培訓(xùn)達三次，培訓(xùn)的內(nèi)容以實用性為原則，例如：英語、計算機、專業(yè)技能，這些都為員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供了幫助。
歐威爾公司文體活動的水平與全市文化一流企業(yè)還存在差距，在整體水平上還需上一個臺階，我們未來的規(guī)劃是：在體育運動方面，以籃球為突破口，提高運動項目的競技水平；在文藝節(jié)目方面，每年至少有三個作品被鎮(zhèn)級以上單位采用；繼續(xù)堅持走出去、請進來的原則，積極選派優(yōu)秀節(jié)目（作品）參加各類比賽，邀請專業(yè)隊伍到工廠表演。
沒有先進的企業(yè)文化，就沒有先進的企業(yè)，企業(yè)就不可能得到長久的生存和發(fā)展，這是歐威爾公司創(chuàng)建企業(yè)文化的體會。
法治文化建設(shè)工作總結(jié)篇八
大力開展法治文化創(chuàng)建工作，以法律六進為主要形式，開展了全方位的法制宣傳教育活動，推動了各級政府的依法行政能力大幅提升，基層民主法制建設(shè)不斷健全，公民法律素質(zhì)和社會法治化管理水平進一步提高。繼續(xù)加強“民主法治村”創(chuàng)建工作，引導(dǎo)和教育群眾依法正確行使民主權(quán)利，自覺履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)，指導(dǎo)村民訂立符合村情民意、符合法律規(guī)定、操作性強的《村規(guī)民約》。積極開展了基層干部、村兩委（社區(qū)）干部法律培訓(xùn)，努力提高了干部隊伍的依法管理、民主管理的能力和水平。
20**年，全鄉(xiāng)法治建設(shè)工作雖然取得了一定成績，但還存在一些不足。主要體現(xiàn)在：各別村和單位對普法依法治理工作重視不夠；普法工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，特別是對外來人口，社會閑散青少年等對象的普法教育缺乏有效的方式方法；法治建設(shè)工作機制有待進一步完善。
法治文化建設(shè)工作總結(jié)篇九
各站所、各村通過開展“法律六進”活動這一載體，結(jié)合自身工作特點，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員、農(nóng)民等重點對象的普法教育，同時面向社會，大力宣傳與完善社會主義市場經(jīng)濟體制相關(guān)的法律法規(guī)，大力宣傳與群眾生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，大力宣傳維護社會和諧穩(wěn)定、促進社會公平正義的相關(guān)法律法規(guī)。在開展送法進社區(qū)、送法進鄉(xiāng)村活動中，對農(nóng)民咨詢有關(guān)土地承包、勞動保障、房屋拆遷等涉及群眾切身利益的問題認真解答，引導(dǎo)群眾依法表達利益訴求。陶店鄉(xiāng)冬季利用農(nóng)閑時間組織機關(guān)干部深入鄉(xiāng)村開展以“講法律、講政策、講技術(shù)”為主要內(nèi)容的宣講活動。通過農(nóng)村黨員冬訓(xùn)、法制講座、農(nóng)村法制宣講等形式，充分推動了廣大農(nóng)民群眾的學(xué)法、懂法、用法、守法自覺性。
法治文化建設(shè)工作總結(jié)篇十
(一)工業(yè)增加值。全區(qū)完成工業(yè)總產(chǎn)值*億元，同比增長*%。其中區(qū)屬非煤企業(yè)完成工業(yè)產(chǎn)值*億元(去年同期*億元)，同比下降*%;中煤新集二礦完成工業(yè)產(chǎn)值*億元，同比增長*%。全區(qū)完成工業(yè)增加值*億元，同比下降*%，增幅全市六區(qū)二縣倒數(shù)第二。其中區(qū)屬非煤企業(yè)完成增加值*億元，同比下降*%;中煤新集二礦完成增加值*億元，同比下降*%左右。
(二)工業(yè)、技改投資。截至目前，全區(qū)在庫工業(yè)投資項目*個，全年剩余總投資*億元，其中技改項目*個，全年剩余總投資*億元。上半年，全區(qū)上報工業(yè)投資*億元，同比增長*%;技改投*億元，同比下降*%。
(三)凈增規(guī)上企業(yè)。共完成新增規(guī)上企業(yè)*戶，凈增*戶。
(四)社會消費品零售總額。一季度實現(xiàn)社會消費品零售總額*億元，同比增長*%，高于全市*個百分點，全市縣區(qū)排名第*。上半年完成限額以上消費品零售額*億元，同比增長*%，高于全市*個百分點，全市縣區(qū)排名第*。其中限額以上批發(fā)業(yè)完成*億元，增速*%;零售業(yè)完成*億元，增速*%;住宿業(yè)完成*萬元，增速*%;餐飲業(yè)完成*萬元，增速*%。
(五)外貿(mào)進出口。上半年預(yù)計完成外貿(mào)進出口*萬美元，同比增長*%。
(六)實際利用外資。上半年實際到位外資*萬美元，去年同期為*。
(七)引進省外項目資金額。上半年預(yù)計全區(qū)完成省外億元*億元，完成年度目標任務(wù)(*億元)的*%。
(八)新開工項目數(shù)。完成新開工項目數(shù)*個，(站前綜合體項目，總投資*億元)，完成年度目標任務(wù)(*個)的*%。
(九)新簽約項目數(shù)。完成新簽約項目*個，總投資*億元(湖光明月文旅綜合體、眼鏡制造產(chǎn)業(yè)園(一期)、潔凈板材加工生產(chǎn)項目、年產(chǎn)*噸蝦仁加工項目)，完成年度目標任務(wù)(*個)的*%。
二、主要工作開展情況。
一是有序推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)。按照市疫防辦復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作要求，開展全區(qū)工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。及時制定并印發(fā)了《*實驗區(qū)工業(yè)企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)產(chǎn)疫情防控工作方案》，成立相關(guān)工作小組，為全區(qū)工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)當好“指導(dǎo)員”“督導(dǎo)員”和“服務(wù)員”。截止*月*日，全區(qū)*家在庫統(tǒng)計規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)*家，復(fù)工率*%。印發(fā)《*實驗區(qū)“干部入企服務(wù)”活動實施方案》(*工辦秘[*]*號)，區(qū)工委、管委主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥、班子成員全員參與，區(qū)直有關(guān)部門、各鎮(zhèn)政府主要負責同志擔任企業(yè)復(fù)工指導(dǎo)員，自開展活動以來，我區(qū)各干部選派單位高度重視，積極主動深入企業(yè)開展服務(wù)工作。截止目前，全區(qū)共累計收集問題*家，問題大部分涉及疫情期間物流運輸不暢，導(dǎo)致原材料進不出，成品出不去;疫情防控員工返崗率低;物流運輸費、原材料等成本增加;訂單流失等問題，通過各位指導(dǎo)員的幫扶和指導(dǎo)，也隨著疫情的好轉(zhuǎn)，這些問題也基本上得到解決。
二是積極推進畝均效益評價。截至目前，全區(qū)確定參評企業(yè)*家，其中規(guī)上企業(yè)*家，規(guī)下企業(yè)*家。免評企業(yè)*家。參評企業(yè)相關(guān)參評指標數(shù)據(jù)已經(jīng)收齊，目前正在收集相關(guān)指標特別是占地面積支撐材料，以做到“家底清、情況明、數(shù)據(jù)準、資料全”。
三是繼續(xù)加大招商引資力度。成立滬蘇浙深駐點招商組*個，新一代信息技術(shù)、綠色食品加工、文化旅游產(chǎn)業(yè)招商專班*個。堅持“走出去，請進來”，實行領(lǐng)導(dǎo)帶頭招商，開展駐點招商、代理招商、以商招商等，加大招商力度，積極承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。上半年，全區(qū)累計外出招商共*次，接待重要客商*批次，疫情期間，開展線上招商活動*次。截止目前，全區(qū)招引資項目共*個，總投資*億元。其中工業(yè)項目*個，總投資*億元;農(nóng)業(yè)項目*個，總投資*億元;文旅項目*個，總投資*億元;其他項目*個，總投資*億元。
四是安全生產(chǎn)和疫情防控常抓不懈。積極深入轄區(qū)超市、賓館酒店、加油站點等開展消防安全、瓶裝液化氣使用、自建房隱患排查等專項檢查，安排專人負責對城區(qū)較大超市、賓館酒店等人員密集場所疫情防控情況進行督查暗訪。上半年累計開展檢查*次，對轄區(qū)內(nèi)*家中石化、中石油及民營加油站開展排查，發(fā)現(xiàn)問題隱患*處，均已督促整改完畢，有效杜絕各類事故的發(fā)生。完成疫情防控指揮部安排的防疫物資采購、捐贈物資采購、集中隔離點保障等工作。
五是“四送一服”雙千工程常態(tài)化推進。上半年，我區(qū)累計開展走訪活動*次，走訪企業(yè)*家，召開座談會*次，宣傳報道*次，幫助企業(yè)解決問題*件，兌現(xiàn)產(chǎn)業(yè)扶持政策獎勵資金*萬元。
三、存在問題。
(一)工業(yè)增速壓力較大。
一是煤炭占比較大，上半年，煤炭產(chǎn)業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)增加值分別占全區(qū)工業(yè)總量的*%和*%。雖然較*月份下降了*和*個百分點，但煤炭比重仍然較高。
二是中煤新集二礦仍受煤炭價格指數(shù)影響，導(dǎo)致工業(yè)增加值增速下降幅度較高，當月和累計分別下降*%和*%，影響全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟總體增速。
三是區(qū)屬產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)，農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)較多，附加值較低，對全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟拉動不大。
四是受疫情影響，從*月份的計產(chǎn)值報表來看，全區(qū)*家在庫統(tǒng)計企業(yè)中，有*家企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)，直接減少產(chǎn)值*余萬，*月份工業(yè)總產(chǎn)值和工業(yè)增加值出現(xiàn)今年首次雙下降，分別同比下降*%和下降*%，導(dǎo)致全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟增幅總體下滑，還有*家?guī)Щ鶖?shù)，瑞雪工貿(mào)申請退庫，國華紡織、金路瀝青、鼎至還存在一些問題等等。
五是隨著國家統(tǒng)計核查力度的加大，給今年指標數(shù)據(jù)的預(yù)測和宏觀調(diào)控帶來新的挑戰(zhàn)。投資力度仍須加大。今年以來，全區(qū)新增入庫工業(yè)企業(yè)數(shù)量不多，投資不足。規(guī)模企業(yè)培育成效不明顯。從培育庫企業(yè)上半年的數(shù)據(jù)來看，進度緩慢，沒有完成預(yù)期目標值，成效不明顯，基本達不到培育進度。
(二)商貿(mào)流通受疫情影響嚴重。
*月下旬到*月中旬，全區(qū)*家限上商貿(mào)流通單位除了*家超市、*家住宿(作為臨時集中隔離點使用)及部分保供企業(yè)正常經(jīng)營外，其余全部停業(yè)，營業(yè)額增幅有所下降。限上單位和限下樣本點企業(yè)整體規(guī)模不大，數(shù)據(jù)貢獻力量有限，拉動效應(yīng)不明顯。年度入統(tǒng)*家企業(yè)中零售僅*家，扣除兩家退庫企業(yè)基數(shù)，在增幅上提升不明顯。*家限下樣本點企業(yè)中以住宿餐飲和百貨店居多，一季度營業(yè)額突破*萬元的單位不足*家。
(三)招商引資力度不足。
受疫情影響，上半年我區(qū)累計外出招商僅*次，接待客商*次，開展線上招商活動*次，招商引資次數(shù)過低，與意向企業(yè)洽談交流頻率不高。簽約項目落地困難。因土地指標、疫情等因素影響，部分項目難以落地，建設(shè)進度緩慢。另外由于缺乏新的外資項目，實際利用外資后勁不足。
四、下一步工作措施。
一是加大規(guī)模企業(yè)培育力度。壓實責任，壓茬推進，重點培育新建新投產(chǎn)企業(yè)，力爭提前盡快申報升規(guī)。其他小升規(guī)企業(yè)確保按計劃完成，確保完成全年凈增*戶目標任務(wù)。精準幫扶指導(dǎo)，深入企業(yè)，掌握規(guī)上、規(guī)下企業(yè)的運行情況和實際產(chǎn)值，加強跟蹤服務(wù)和指導(dǎo)引導(dǎo)，重點挖掘，穩(wěn)定增速。積極與中煤新集二礦對接，爭取煤炭增加值降幅收窄。
二是繼續(xù)穩(wěn)定商貿(mào)行業(yè)增幅再提升。排定限上批零住餐培育企業(yè)*家以上，重點跟蹤企業(yè)經(jīng)營情況和存在的問題，對條件成熟的企業(yè)及時申報納統(tǒng)，調(diào)整替換質(zhì)量不優(yōu)的限下樣本點企業(yè)，為社消零穩(wěn)步增長提供新的增長空間。強化指標調(diào)度和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。進一步強化指標調(diào)度力度，層層傳導(dǎo)壓力，細化目標任務(wù)。會同統(tǒng)計部門深入企業(yè)生產(chǎn)一線，精準指導(dǎo)企業(yè)線上線下銷售報表的統(tǒng)計入庫，確保實現(xiàn)應(yīng)報盡報，應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。精準掌握限上企業(yè)的運行情況和實際產(chǎn)值，加強跟蹤服務(wù)和指導(dǎo)引導(dǎo)，重點挖掘限上醫(yī)藥、煤炭等行業(yè)潛力，穩(wěn)定限上零售額增速;同時確保限下樣本點數(shù)據(jù)采集上報質(zhì)量，盡可能挖掘限下空間，爭取四行業(yè)增速能有更大提升。
三是加大外出招商力度。各產(chǎn)業(yè)招商專班、駐點招商組及有任務(wù)的載體要積極“走出去，請進來”開展招商引資活動，多渠道獲取招商線索。加速在談項目轉(zhuǎn)化。各載體、部門要緊盯現(xiàn)有在談項目，加大項目跟蹤力度，加快項目洽談進度。加快推進玻璃自動化深加工項目、鵝產(chǎn)業(yè)綜合體項目、共享儲能電站、觸摸顯示屏及配套材料生產(chǎn)、led超波電源開關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈項目等在談項目盡快簽約，并開展項目建設(shè)前期工作。加快簽約項目建設(shè)進度。圍繞簽約項目抓開工，要加快推進汽車文旅產(chǎn)業(yè)園、智慧農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園(綠港)、工程機械精密件生產(chǎn)加工(拓毅機械)、電聲配件及連接器的開發(fā)和生產(chǎn)(群翔)、電子喇叭及配套產(chǎn)品生產(chǎn)(鼎至)、智能制造研發(fā)和生產(chǎn)(智能馬桶)等簽約項目盡快開工建設(shè)。對已簽約未動工的項目，認真進行梳理，主動查找原因，督促盡早開工形成實際投資量，二季度爭取鵬程天下科創(chuàng)城、電聲配件及連接器的開發(fā)和生產(chǎn)(群翔)、智能制造研發(fā)和生產(chǎn)(智能馬桶)等項目開工建設(shè)，力促項目建設(shè)早竣工、早投產(chǎn)、早達效。
法治文化建設(shè)工作總結(jié)篇十一
一個良好的信訪秩序，不僅是確保社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的需要，也是維護信訪人自身權(quán)益的需要。這次《信訪條例》的修訂，充分體現(xiàn)了“既要有效保護人民群眾的合法權(quán)益，又要建立良好信訪秩序、確保社會穩(wěn)定”的基本要求。要有效的維護上訪群眾的合法權(quán)益，就必須同時建立良好的信訪秩序，實現(xiàn)“維護權(quán)益”與“維護秩序”的統(tǒng)一。
首先對上訪群眾開展《信訪條例》的宣傳和法制教育。向信訪群眾廣泛宣傳信訪過程中的圍堵、沖擊國家機關(guān)、攔截公務(wù)車輛等六種禁止性行為，明確告知擾亂信訪秩序的法律責任。教育和引導(dǎo)上訪群眾做到文明、理性的上訪。其次要建立健全重大信訪事項的緊急報告制度。對可能或已經(jīng)對某一地區(qū)的政治、經(jīng)濟和社會生活造成一定影響的重大、緊急信訪事項，各地、各部門的信訪工作機構(gòu)，要按照有關(guān)規(guī)定，詳細制訂重大、緊急信訪事項報告制度。第三要由公安、信訪部門共同研究建立處置無理上訪行為協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，依法追究違法信訪人員的責任。要進一步完善各類處置預(yù)案，及時處置在國家機關(guān)辦公場所周圍聚集滋事、滯留，圍堵、沖擊國家機關(guān)，攔截公務(wù)車輛等非正常上訪行為。真正做到“有理上訪熱情接待，無理上訪及時勸解，違法上訪依法處置”，敞開大門，善待信訪群眾，維護秩序，共建和諧社會。
總之，《信訪條例》的基調(diào)凸顯了“規(guī)范”，我們的日常工作上也不例外，科學(xué)、民主決策，依法履行職責，就可以避免就信訪抓信訪，從而從源頭上預(yù)防導(dǎo)致信訪事項的矛盾和糾紛。
法治文化建設(shè)工作總結(jié)篇十二
20xx年，我局法治政府建設(shè)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市委、市政府《市法治政府建設(shè)實施綱要（20xx—20xx年）》文件精神，結(jié)合文化工作實際，持續(xù)推進依法行政、公正執(zhí)法、法治文化、社會管理四大重點，扎實推進法治政府建設(shè)，不斷提升工作水平，圓滿完成了全年法治政府建設(shè)的各項任務(wù)?，F(xiàn)將我局20xx年度法治政府建設(shè)情況總結(jié)報告如下：
20xx年，我局全面加大監(jiān)管力度，維護文化市場穩(wěn)定。
一是推進日常巡查排查。局屬文化市場行政執(zhí)法大隊開展各類專項行動48次，出動檢查人員1489人次，檢查經(jīng)營單位2507家次。開展文化市場涉惡犯罪線索排查行動4次，排查經(jīng)營單位125家次。開展文物專項檢查11次，檢查各類文保單位184家次。全年共辦理文化市場行政處罰案件38件。
二是創(chuàng)新“雙隨機”工作。召開文化市場雙隨機檢查啟動儀式，聯(lián)合區(qū)級各部門開展“雙隨機”檢查工作，發(fā)揮部門合力，全力肅清文化市場。全年組織文化市場雙隨機抽查行動44次，包括本部門40次及跨部門4次，隨機抽查文化經(jīng)營單位178家。
三是實行行業(yè)規(guī)范化管理。為提高市場監(jiān)管效率，促進文化市場管理規(guī)范發(fā)展，確保在平安、文明、衛(wèi)生等各大創(chuàng)建工作中不失分，結(jié)合實際，創(chuàng)新思路，對文化市場推行分類規(guī)范化建設(shè)，實行塊狀分割，制訂管理手冊，打造示范模板，成效顯著。
為擴大普法宣傳效應(yīng)，我局在做好日常巡查實地普法宣傳的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新宣傳載體，開展了各類特色普法宣傳活動。一是借助各類媒體平臺，播放普法宣傳短片。在區(qū)城北商業(yè)中心電子大屏幕定期播放文化市場宣傳短片；借助電影下鄉(xiāng)活動，在影片下方滾動播放“掃黃打非”，打擊侵權(quán)盜版等宣傳標語；邀請我區(qū)“法治上虞”欄目組，對我區(qū)出版物市場監(jiān)管工作進行現(xiàn)場拍攝、采訪執(zhí)法人員，制成專欄，在上虞電臺播放。
二是舉辦知識產(chǎn)權(quán)宣傳周活動啟動儀式。4月22日，xx市知識產(chǎn)權(quán)宣傳周活動啟動儀式在我區(qū)信義廣場隆重舉行，參加活動多達400余人。活動現(xiàn)場，100名學(xué)生代表簽名承諾購買正版讀物，發(fā)放綠書簽1000余份，宣傳練習冊100余本?，F(xiàn)場布置了版權(quán)保護宣傳、文化創(chuàng)意示范、法律咨詢服務(wù)、優(yōu)秀讀物展銷和非法出版物展示六個展覽區(qū)，共大家觀看學(xué)習。
三是文化市場宣傳走進基層。8月24日，走進陳溪鄉(xiāng)虹溪村，開展“掃黃打非”進基層宣傳活動，向村民群眾講解“掃黃打非”知識和文物保護要點，并發(fā)放“掃黃打非”宣傳手冊和文物保護宣傳冊300余份。9月27日，大隊執(zhí)法人員走進丁宅鄉(xiāng)學(xué)校，舉辦了“綠書簽”講座活動，200余名丁宅中學(xué)校師生積極參加?；顒觀v^向師生分發(fā)綠色閱讀、呵護未成年人及“綠書簽”等宣傳資料400余份。此外還組織系統(tǒng)公職人員學(xué)法用法考試，確保參學(xué)率和考試優(yōu)良率均達到100%。
一是開展作風建設(shè)年活動。為進一步深化作風建設(shè)，提振干部精氣神，抓實工作不松勁，抓深工作創(chuàng)新高，利用周一晚夜學(xué)時間，組織全體人員學(xué)習上級文件及領(lǐng)導(dǎo)講話、法律法規(guī)、經(jīng)典案例等，提升干部整體素質(zhì)；嚴格請銷假制度，設(shè)紀律檢查專員負責上下班考勤、工作紀律督促檢查，落實從嚴教育、管理、監(jiān)督的要求，加強隊伍紀律。
二是組織文化市場執(zhí)法大隊隊員參加xx市綜合執(zhí)法技能比武。為提升執(zhí)法人員專業(yè)素質(zhì)，文化市場執(zhí)法大隊組織三名骨干隊員參加xx市文化市場綜合執(zhí)法崗位練兵技能競賽活動，經(jīng)過充分的學(xué)習準備和過硬的基本技能，最終上虞取得了團體第一、個人第一“雙第一”的好成績，繼續(xù)保持了全市執(zhí)法業(yè)務(wù)能力領(lǐng)先地位。
三是按季度開展業(yè)務(wù)研討會。舉行季度案卷評析會，評析行政處罰案卷，及時糾正案卷錯誤；學(xué)習辦案新規(guī)則新思路，探討執(zhí)法辦案疑難，分析文化市場發(fā)展新動態(tài)，隨時把握執(zhí)法脈動，按季提升執(zhí)法本領(lǐng)。
一年來，我局的法治政府建設(shè)工作取得了一定的成效。在今后工作中，將繼續(xù)深入推進依法行政，著力強化權(quán)力監(jiān)督，著力提升法治建設(shè)的日?；?、規(guī)范化、科學(xué)化，著力規(guī)范行政執(zhí)法，全面提高依法行政工作水平，為文化旅游發(fā)展提供有力法治保障。
法治文化建設(shè)工作總結(jié)篇十三
今年是實施“六五普法”規(guī)劃的第三年，為全面貫徹落實“六五”普法規(guī)劃和決議，進一步加強全市法治文化建設(shè)，加快推進我市法治文化建設(shè)進程，我社區(qū)在街道黨工委的正確指導(dǎo)下，按照x文件精神要求，積極組織轄區(qū)群眾進行法律法規(guī)宣傳教育，切實加大普法、學(xué)法、用法力度，特別是把各項工作與普法結(jié)合起來，廣泛深入地開展法制宣傳教育，進一步增強了社區(qū)干部及轄區(qū)群眾的法律意識和法律質(zhì)，在轄區(qū)內(nèi)樹立起了法律的權(quán)威，保障和促進了我社區(qū)各項社會事業(yè)的健康發(fā)展。
一、 建立健全社區(qū)法制宣傳陣地基礎(chǔ)建設(shè)區(qū)
深入開展法制宣傳教育對于全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，保障“十二五”規(guī)劃的順利實施，構(gòu)建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。為切實做好“六五”期間的法制宣傳教育工作，社區(qū)在紅山路北十二巷社區(qū)門前制作一面宣傳欄。以圖文并茂的方式，讓轄區(qū)居民隨時都能接受法律知識教育；在紅山路北十二巷路邊防護欄上制作一面長15米的法制文化墻。宣傳內(nèi)容有《民法》、《憲法》、《物權(quán)法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等常用法律，并經(jīng)常利用橫幅、活動版面、宣傳單等形式進行宣傳，根據(jù)形勢和需要更換內(nèi)容，建立社區(qū)法制宣傳陣地。
為了扎實推進社區(qū)民主法制建設(shè)，紅星社區(qū)建立健全了社區(qū)人民調(diào)解委員會。在健全制度的同時，我們狠抓制度的落實，確定及時與有關(guān)居民群眾溝通，解決熱點、難點問題。受到了社區(qū)居民的一致好評。
二、強化和完善法制宣傳各類教育活動
（一）切實加強未成年人思想道德教育。針對當前青少年犯罪率不斷上升這一現(xiàn)象，抓好青少年的法制教育工作已成為社區(qū)法制宣傳的一方面。社區(qū)充分利用宣傳欄廣泛宣傳青少年易犯錯誤的行為和典型的青少年違法犯罪的事實，幫助青少年樹立正確的人生觀、價值觀，走正確的人生道路。
（二）加強對社區(qū)居民家庭的法制宣傳教育。我們充分利用社區(qū)資源優(yōu)勢，采取形式多樣、方法靈活的服務(wù)和宣傳活動，提高社區(qū)居民的法律素質(zhì)。制作一面長15米的法制文化墻。宣傳內(nèi)容有《民法》、《憲法》、《物權(quán)法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等常用法律，懸掛“守法用法護法 ?共建法制首府”的法制宣傳橫幅，發(fā)放法制宣傳單260余份；社區(qū)還利用宣傳欄定期刊登有關(guān)反家庭暴-力案例、規(guī)避經(jīng)濟糾紛辦法、依法保護自身權(quán)益等法律常識。
（三）狠抓矛盾調(diào)處工作，切實維護社區(qū)和諧穩(wěn)定 社區(qū)十分重視居民群眾的來人來訪和人民調(diào)解工作，本著不論事情大小，認真聽取居民反映意見，進行實事求是分析，正確疏通，及時調(diào)節(jié)，把各種糾紛解決在萌芽狀態(tài)。
三、存在的問題和不足
今年以來，我局嚴格按照“六五”普法規(guī)劃要求，積極創(chuàng)新法制宣傳教育形式，以“法治文化建設(shè)年”活動為契機，以“法律六進”為載體，扎實開展“六五”普法宣傳教育活動，取得了較好的成績和社會效果，為推動青銅峽經(jīng)濟社會發(fā)展營造了良好的法治環(huán)境。
一、加強領(lǐng)導(dǎo) 廣泛動員
我局把法治文化建設(shè)納入國土局中心工作大局中，及時調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組成員，充實了普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室人員。制定下發(fā)了《 “法治文化建設(shè)年”活動實施方案》，組織全局深入開展“法治文化建設(shè)年”活動，引導(dǎo)全局職工參與法治文化建設(shè)，拓寬參與途徑，努力形成各方面踴躍參與的局面。
二、注重融合 求得實效
把開展“法治文化建設(shè)年”活動與加強國土局文化建設(shè)，促進國土局科學(xué)發(fā)展相結(jié)合，堅持以文化提升素質(zhì)、文化塑造形象、文化促進發(fā)展的工作思路，把國土局文化建設(shè)貫穿于隊伍建設(shè)、審判工作和管理工作全過程。
（一）開展法治文化進機關(guān)活動。加強國土局機關(guān)法治文化建設(shè)，以“公正、廉潔、為民”和“厚德、尚法、為民、清廉”為主題，將開展“法治文化建設(shè)年”活動與創(chuàng)建學(xué)習型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)相結(jié)合，廣泛深入開展“法治文化進機關(guān)”活動，制定《文化建設(shè)方案》，建立和完善文體活動場所，配置相關(guān)器材和設(shè)施，積極開展多種形式的健身運動和文藝活動，采取演講競賽、征文活動、文體比賽、文藝匯演等廣大干部職工喜聞樂見的形式，大力弘揚司法核心價值觀。開展干部宣誓活動，建立并推行干部宣誓制度。加強圖書閱覽室建設(shè)，專門設(shè)立“干部書架”，科學(xué)配備、及時更新法律業(yè)務(wù)和其他各類圖書，為廣大職工工作和學(xué)習提供良好條件。開展“愛讀書、讀好書、善讀書”活動，引導(dǎo)廣大職工把讀書作為提高工作能力的重要途徑。通過生動活潑的形式、獨特新穎的載體，搭建國土機關(guān)法治文化建設(shè)平臺，打造富有機關(guān)特色和時代精神的法治文化。
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（二）開展法治文化進鄉(xiāng)村活動。制定《保障的實施方案》，將4個基層法庭和36個巡回審判點確定為創(chuàng)建法治文化示范基地和法制文化宣傳點，廣泛深入開展“法治文化進鄉(xiāng)村”活動，在最基層、最貼近群眾、法治文化建設(shè)最薄弱的地方，堅持開展送法下鄉(xiāng)、進村入戶、義務(wù)法律咨詢、“法律趕集”等活動，引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)法用法、依法參與村民自治和其他社會管理活動，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村營造濃厚法治氛圍。
（三）開展法治文化進社區(qū)活動。加強與社區(qū)的聯(lián)系溝
通，抽調(diào)審判業(yè)務(wù)骨干，深入社區(qū)，以“法治文化進社區(qū)”為載體，開展以案講-法、法治講座、巡回審判、跟蹤回訪、幫教等系列活動，大力開展法制宣傳，傳播法治文化建設(shè)，積極參與對被宣告緩刑、判處管制和免予刑事處罰人員以及刑釋解教人員的跟蹤幫教，推進社區(qū)矯正工作。主動參與社會治安綜合治理，及時發(fā)現(xiàn)、妥善處理可能影響社會穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題。加強網(wǎng)絡(luò)司法輿情分析研判，主動發(fā)布法院工作有關(guān)信息，努力做好輿論引導(dǎo)和應(yīng)對工作，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)積極作用。
（四）開展法治文化進校園活動。為了進一步深化 “百名法官走基層活動”和送法進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學(xué)校、進企業(yè)、進單位“法律六進”活動，經(jīng)院黨組研究決定，抽調(diào)33名法官和工作人員，認真開展各庭室對口指導(dǎo)吳忠市區(qū)校園文化藝術(shù)節(jié)“模擬法庭”工作，切實維護青少年合法權(quán)益，提高學(xué)生的安全防范意識，預(yù)防青少年犯罪，使青少年親身感受法律的神圣和審判機關(guān)的莊嚴，激發(fā)青少年學(xué)生學(xué)法的興趣，使青少年學(xué)生從法律實踐中學(xué)習知識，受到教育，創(chuàng)新了校園法治文化載體，增強互動效果，為青少年健康成長提供良好的法制教育環(huán)境。
件審理步伐，繼續(xù)采取“四快”服務(wù)，妥善處理吳忠造紙廠等3家企業(yè)破產(chǎn)案件，盤活資產(chǎn)1056萬元，安置職工668人，減少了社會不穩(wěn)定因素，為企業(yè)轉(zhuǎn)軌和重組掃清了法律障礙。我院行政庭全程服務(wù)并與相關(guān)部門聯(lián)動解決吳忠市城市東南片拆遷改造、羅山大道、慈善大道和吳忠市十大市場建設(shè)等重點工程中涉及的征地拆遷糾紛17件，減少了社會不穩(wěn)定因素，為企業(yè)轉(zhuǎn)軌和重組掃清了法律障礙。同時，采取為企業(yè)配備法制宣傳專職干事、法制宣傳員等舉措，開展形式多樣的“法治文化進企業(yè)”活動，激發(fā)企業(yè)法治文化的生機與活力。
（六）開展法治文化進單位活動。加強法院法治文化建設(shè)，組織全院干警開展法制宣傳演講比賽，利用辦公樓大廳、走廊、接待室等公用區(qū)域和電子滾動屏，精心打造“文化長廊”、“文化墻”，宣傳人民法院文化理念和文化實踐活動。通過公示牌、宣傳欄、電子屏等形式，積極向社會宣傳法律法規(guī)知識，廣泛深入開展“法治文化進單位”活動。
（七）開展法治文化進廣場活動。以市區(qū)文化廣場為依托，以群眾性文化活動為載體，舉辦法制展板巡展、法治文藝演出，組織法官開展法律法規(guī)咨詢、發(fā)放法治文化宣傳品、依法維權(quán)等集中服務(wù)活動，使廣大市民在潛移默化中感受到法治文化的熏陶、教育。
法專欄，以大型電子屏幕、宣傳欄等為載體，以廣大人民群眾身邊發(fā)生的典型案例和事件，采取專家講-法、以案說法和法律小故事等形式，將枯燥、深奧的法律法規(guī)以人們喜聞樂見的方式予以闡釋，大力宣傳法治文化建設(shè)工作。
三、延伸審判職能，保障服務(wù)民生
——完善司法便民措施，方便群眾訴訟。堅持向當事人發(fā)放《訴訟指南》等提示文書，指導(dǎo)當事人訴訟，在各人民法庭推行便民服務(wù)卡，切實方便當事人訴訟。堅持深入群眾調(diào)查走訪，開展巡回審判、送法到基層活動，推行首問負責、服務(wù)承諾、文明接待等制度，把司法為民的要求落到實處。大力推行普通程序簡化審和庭前調(diào)解，在立案庭設(shè)立速裁組，共有497件民事案件即收即結(jié)，平均結(jié)案時間為7天，提高了審判效率，減少了審判周期。
——加大司法救助力度，彰顯司法人文關(guān)懷。認真落實訴訟費的緩減免制度，共為156名特困弱勢群體案件當事人實行緩、減、免交訴訟費29.46萬元。積極為特困申請人提供執(zhí)行救助，努力爭取政府的財政、民政等部門支持，為29名特困申請人提供執(zhí)行和司法救助資金27.5萬元。堅持借助社會力量，為困難當事人解決實際困難，共組織干警捐款6次共計32200元，向有關(guān)部門協(xié)調(diào)資金10余萬元救濟困難當事人，為改善民生、促進和諧作出了應(yīng)有貢獻。
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功能和服務(wù)質(zhì)量，暢通告訴、申訴渠道，積極引導(dǎo)當事人合理表達訴求，及時為當事人答疑解惑，依法維護當事人合法權(quán)益。高度重視信訪接待工作，強化群眾觀念、加強源頭治理、建立長效機制、堅持重心下移，大力推行涉訴信訪評估預(yù)防、約期接談、責任通報、多元化解、案件終結(jié)“五項制度”，共化解各類信訪矛盾24件。其中化解纏訪案件8件，化解上級機關(guān)批轉(zhuǎn)我院涉訴信訪案件14件，一批信訪積案得到妥善化解。
今后，我們將進一步加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，為普法依法治理工作上臺階、爭一流做出應(yīng)有的貢獻。
二o一二年十一月二日
認真貫徹、全面實行依法治教，把教育各項工作納入法治軌道，是我校法制建設(shè)的重要方面，現(xiàn)把我校幾個月來法制建設(shè)工作做如下總結(jié)：
一、推進制度建設(shè)，依法加強管理。
學(xué)校依據(jù)法律法規(guī)，制定和完善了學(xué)?！豆芾硎謨浴?，作為學(xué)校辦學(xué)活動的重要依據(jù)。根據(jù)法律和國家的有關(guān)規(guī)定，建立健全了學(xué)校教育教學(xué)制度，保障國家教育方針政策的貫徹落實。進一步完善了學(xué)校發(fā)展規(guī)劃各項管理制度；完善了學(xué)校內(nèi)部財務(wù)、會計和資產(chǎn)管理制度，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)收費的規(guī)定，健全監(jiān)督機制，依法管理好學(xué)校資產(chǎn)。
二、推進民主建設(shè)，完善民主監(jiān)督。
學(xué)校進一步完善了教職工代表大會制度，切實保障了教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，保證了教職工對學(xué)校重大事項決策的知情權(quán)和民主參與權(quán)。學(xué)校全面實施校務(wù)公開制度，學(xué)校改革與發(fā)展的重大決策、學(xué)校的財務(wù)收支情況以及涉及教職工權(quán)益的其他事項，及時向教職工公布；學(xué)校的招生規(guī)定、收費項目與標準等事項，向?qū)W生、家長和社會公開。
學(xué)校積極推動社區(qū)參與學(xué)校管理與監(jiān)督，推進家長委員會的建立，明確家長委員會的職責，學(xué)校決策涉及學(xué)生權(quán)益的重要事項，充分聽取家長委員會的意見，接受家長委員會的監(jiān)督，為家長、社區(qū)支持、參與學(xué)校管理提供制度保障。
三、加強法制教育，提高法律素質(zhì)。
學(xué)校明確依法治校的關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)變觀念，以良好的法律意識、法制觀念指導(dǎo)學(xué)校管理和教育教學(xué)活動。學(xué)校加強對教育法制工作人員和班主任及全體任課教師的法律、法規(guī)知識培訓(xùn)，組織學(xué)習了《刑法》、《職業(yè)教育法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》以及《學(xué)生傷害事故處理辦法》等法律法規(guī)。切實提高法制教育隊伍的整體水平。切實理解和掌握國家和地方的有關(guān)教育法律法規(guī)，努力做到知法、懂法，按法辦事。
堅持育人為本的思想，加強對青少年學(xué)生的法制教育。利用班會課對學(xué)生進行法制教育，邀請法制副校長為學(xué)生上法制課，積極利用多種形式和學(xué)生易于接受的方式，開展生動活潑的法制教育，營造良好的法制教育環(huán)境，使學(xué)生在潛移默化中感受法治精神，提高法律素質(zhì)；青少年是“六五”普法的重中之重，抓好校園法治文化建設(shè)對于開展青少年法制教育顯得十分重要。校園法治文化建設(shè)主要放在學(xué)校圖書館增設(shè)法制類圖書，并對教師、學(xué)生進行開放。班級黑板報開設(shè)了“法律小天地”欄目，讓學(xué)生參與創(chuàng)辦校園法制小報在學(xué)校櫥窗展出，向教師、學(xué)生宣傳最新的法律法規(guī)。全校15個班級，每個班級在開學(xué)初上了一次法制教育主題班會。學(xué)校進行了“做守法小公民”手抄報比賽；開展“做守法小公民”演講比賽，并組織開展法制報告會一次。
理特點，介紹良好有效的教育方法，指導(dǎo)教師、未成年人的父母及監(jiān)護人用積極的方式影響和教育子女，有效地防止和矯治未成年人的不良行為。
四、完善學(xué)校保護機制，保證學(xué)校的安全與穩(wěn)定。
在日常教育教學(xué)活動中樹立以人為本的理念，自覺尊重維護學(xué)生的人格權(quán)和其他人身權(quán)益。牢固樹立“安全第一”的意識，認真貫徹落實有關(guān)校園安全的法律及規(guī)定。建立完善的安全管理制度，明確職責，加強對學(xué)校教學(xué)、生活、活動設(shè)施的安全檢查，落實各項安全防范措施，加強對教師、學(xué)生的安全教育，實現(xiàn)安全教育制度化、規(guī)范化，預(yù)防和減少學(xué)生傷害事故，保護學(xué)生、教師的人身和財產(chǎn)安全；建立應(yīng)對各類突發(fā)事件的工作預(yù)案，增強預(yù)防和妥善處理事故的能力，健全學(xué)生安全和傷害事故的應(yīng)急處理機制和報告制度。
由于突出法制教育的實踐性，我校學(xué)生的守法意識明顯增強。由于我們思想重視，措施扎實，青少年法制教育以及依法治校工作成效顯著?？傊?，法制教育是學(xué)校德育工作的重中之中，我們將持之以恒地開展好此項工作，為構(gòu)建和諧社會做出我們應(yīng)有的貢獻。
法治文化建設(shè)工作總結(jié)篇十四
近年來，我村以提升村級文化建設(shè)水平為著力點，不斷創(chuàng)新工作思路，大力實施了“一二三四”工程，即突出一個重點，凝聚兩種力量，著力三個方面，做到四個結(jié)合，新農(nóng)村文化建設(shè)發(fā)生了可喜的變化，群眾的參與率、滿意率大幅攀升。
農(nóng)村文化基礎(chǔ)設(shè)施是開展新農(nóng)村文化建設(shè)的物質(zhì)載體和基本條件,是新農(nóng)村文化建設(shè)成果和文化事業(yè)發(fā)展最顯著的標志。我村把文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的興建與改造作為新農(nóng)村文化建設(shè)的重點和重要抓手。通過改造傳統(tǒng)文化設(shè)施、完善基礎(chǔ)教育設(shè)施、增添現(xiàn)代文化設(shè)施三條途徑,文化基礎(chǔ)設(shè)施得到了顯著改善。先后籌資——元對原村籃球場、村小學(xué)進行了升級改造，新建村級公共服務(wù)中心1個，養(yǎng)老院1個，村衛(wèi)生室1所，病床7張，建立幼兒園2所（私人）。同時加大了農(nóng)村圖書室、農(nóng)產(chǎn)品特色產(chǎn)業(yè)科技示范、星火科技培訓(xùn)、農(nóng)村科技服務(wù)體系、寬帶網(wǎng)等文化設(shè)施的建設(shè)力度。目前，我村圖書室、籃球場、乒乓球臺、音響設(shè)備等群眾文化娛樂設(shè)施、設(shè)備應(yīng)有盡有，為我村文化事業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
社會主義新農(nóng)村文化建設(shè)的順利開展,離不開村委會的大力推進。為此，村兩委班子多次召開專門會議進行專題研究文化建設(shè)的問題，經(jīng)反復(fù)探討，在如何發(fā)展我村的文化建設(shè)問題上達成了一致意見，確立了文化服務(wù)業(yè)發(fā)展的優(yōu)先地位，并制定了“兩問”的具體行動措施。一是問需于民。村兩委班子成員分片分組深入全村村民之中進行調(diào)查走訪，通過走訪掌握和了解群眾對文化需求情況、需要娛樂方式及村文化能人、文化愛好者的基本情況。二是問計于民，根據(jù)群眾的需求情況，結(jié)合縣、鄉(xiāng)黨委、政府的相關(guān)文件精神,我們制定了村文化建設(shè)的意見（征求意見稿），通過召開村民會等方式收集整理村民對（征求意見稿）的意見建議，根據(jù)群眾的建議和意見，我們進行了認真的修定，相繼出臺一系列與社會主義新農(nóng)村文化建設(shè)相關(guān)的規(guī)定。由于采取了兩問的措施，凝聚了人心、凝聚了力量，村文化建設(shè)的內(nèi)容、方式及相關(guān)規(guī)定得到群眾廣泛的擁護，群眾的參與的積極性和參與熱情空前高漲，使我村呈現(xiàn)出了一派其樂融融的文化景象。
我村始終把文化特色資源的挖掘、農(nóng)村文化活動的豐富和現(xiàn)代農(nóng)村精神面貌的塑造作為新農(nóng)村文化建設(shè)的三個主要著力點。通過挖掘民間文化、積極培育村文化和創(chuàng)造性地發(fā)展農(nóng)家樂文化,深入挖掘地方特色資源,以特色資源培育特色文化,以特色文化創(chuàng)建特色村,以特色村帶動特色經(jīng)濟發(fā)展,做到了農(nóng)村經(jīng)濟和農(nóng)村文化相互協(xié)調(diào)、相互促進。在文化活動豐富上,結(jié)合我村經(jīng)濟發(fā)展水平、文化底蘊、農(nóng)民自身文化素質(zhì)的現(xiàn)實情況,面對不同層次、不同類型的文化活動需要,在三定四送（三定即：一是定期播放廣播；二是定期開放圖書室；三是定期組織開展娛樂活動。四送即：一是送文化下鄉(xiāng)；二是送電影下鄉(xiāng)；三是送演出文藝節(jié)目下鄉(xiāng)；四是送科技知識下鄉(xiāng)）的基礎(chǔ)上，還堅持圖書室書籍及時更新，每月組織群眾看2場電影，舉辦專欄宣傳新人新事,較好地滿足了不同層次的需要,使得我村文化建設(shè)既有內(nèi)容、形式,又具有精神實質(zhì),不斷提升了村民的精神境界。
一是與經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合。推進文化建設(shè),必須建立在不斷發(fā)展壯大的村經(jīng)濟之上,強大的農(nóng)村集體經(jīng)濟是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ),也是新農(nóng)村文化建設(shè)的基礎(chǔ)。我們在推動文化建設(shè)的同時，把村域經(jīng)濟的發(fā)展放在突出的位置。利用本地資源，積極引進資金，爭取項目，改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全村公路全部硬化；修建21處人畜飲水工程，打機井71口；完善二級提灌站1座，整治山坪塘9口，農(nóng)田綜合整治1萬畝；全村農(nóng)業(yè)機械化率達到70%以上。突出發(fā)展特色經(jīng)濟與特色養(yǎng)殖，支持產(chǎn)業(yè)大戶發(fā)展，辣椒、無公害蔬菜、中藥材、花卉等特色種植，長毛兔、生豬等特色養(yǎng)殖在我村已初具規(guī)模，并成為我村群眾致富的主要方式。鼓勵扶持本村村民興辦企業(yè)。目前，我村已有xx和xx等企業(yè)13家。大力培植專業(yè)合作社等經(jīng)濟合作組織，鼓勵個體運輸，通過一系列行之有效的措施，村域經(jīng)濟得到了快速的發(fā)展，xx年，全村人均純收入達1.1萬元，為村文化建設(shè)奠定了良好的經(jīng)濟基礎(chǔ)。
法治文化建設(shè)工作總結(jié)篇十五
校園文化建設(shè)是學(xué)校綜合辦學(xué)水平的重要體現(xiàn)，也是學(xué)校個性魅力與辦學(xué)特色的體現(xiàn)，是學(xué)校培養(yǎng)適應(yīng)時代要求的高素質(zhì)人才的內(nèi)在需要。郝家中學(xué)根據(jù)有關(guān)《關(guān)于做好校園文化建設(shè)工作的通知》文件精神的具體要求，具體實施了以“書香校園”為主題的校園文化建設(shè)。
結(jié)合學(xué)校實際，為實現(xiàn)“書香校園”的最終目標，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項工作，成立了校園文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了主題，確立了內(nèi)容，籌劃了建設(shè)進程。在各部門的大力支持下，我校的“書香校園”文化建設(shè)取得了可喜的成績。
在校園文化建設(shè)計劃中，明確提出了“以物質(zhì)文化建設(shè)為依托，以精神文化建設(shè)為核心”的建設(shè)思路。倡導(dǎo)特色，豐富載體，活動引領(lǐng)，學(xué)科滲透，積極將校園文化建設(shè)的內(nèi)容深化，內(nèi)涵升華。
為充分體現(xiàn)人文精神，發(fā)揮校園隱性育人功能，學(xué)校將創(chuàng)造良好的育人環(huán)境與精神文化建設(shè)有機的結(jié)合起來。校園整體設(shè)計，突出自己的特色，在思想概念、布局格調(diào)、育人功能上做到了和諧統(tǒng)一。以人為本，以學(xué)生健康成長、全面發(fā)展為目的，將校園的每一個角落都建成了育人的堡壘。創(chuàng)設(shè)了各種文化設(shè)施，開辟了時政宣傳欄、個性展示墻、名人名言展示走廊。其中，不僅有弘揚我們?nèi)A夏悠久文化歷史的內(nèi)容，也有不乏時代特色的思想內(nèi)涵。適應(yīng)時代發(fā)展要求，重視學(xué)生個性發(fā)展，學(xué)校依托省級課題《初中語文個性化閱讀與文學(xué)教育研究》，積極開展中華古詩文知識競賽、校園“活詞典”及校園“文學(xué)之星”等評選活動，并在個各班級設(shè)立文化展板，開辟了班級論壇，以滲透德育為主題，開展班級文化建設(shè)，使學(xué)生親自參與、自我熏陶。為學(xué)生全面健康發(fā)展搭建平臺，開放圖書室、閱覽室、心理咨詢室等思想、心理、文化教育陣地，構(gòu)建了和諧校園，營造了良好文化氛圍。
在學(xué)校積極倡導(dǎo)、支持、鼓勵下，師生自發(fā)成立了郝家中學(xué)校園文學(xué)社——“渡船文學(xué)社”，并以社員為中心在班級內(nèi)建立個性化興趣小組，社團與興趣小組的創(chuàng)建，并以形式多樣、內(nèi)容豐富的活動積極主動開展，不但提高了學(xué)生文學(xué)方面的修養(yǎng),豐富學(xué)生的第二課堂,促進彼此間的文學(xué)合作與交流，更充分體現(xiàn)了校園文化“以人為本”的主題，更陶冶了師生情操，普遍提高了廣大師生的文化素質(zhì)，使得校園文化向健康高雅的方向發(fā)展。
在此基礎(chǔ)上放眼未來，積極創(chuàng)建讀書型校園，啟動了以爭創(chuàng)科研型學(xué)校和研究型教師為目標的“校本教研工程”，學(xué)習型校園的逐步形成，提升了校園文化的層次與內(nèi)涵，體現(xiàn)了校園文化建設(shè)的本質(zhì)。
鼓勵全體師生積極參與校園文化建設(shè)，為校園文化建設(shè)出謀獻策?！拔业腵校園我做主”，多次發(fā)出征集“校園文化建設(shè)主題”等文化建設(shè)倡議書。師生自主活動、自主發(fā)展，自主創(chuàng)辦的《渡船》、《校園文摘報》?？笠延袔讉€春秋，在廣大師生的大力支持下，現(xiàn)以發(fā)行幾十期，它們在學(xué)生的心中生根發(fā)芽，受到全體師生的高度評價。文學(xué)社員的作品多次在縣、市、省舉辦的大賽中獲獎，并廣泛發(fā)表于縣級刊物《紅荊林》和省級刊物《創(chuàng)新作文》上。渡船文學(xué)社在200６下半年擴大了規(guī)模，大力發(fā)展社員數(shù)量，擴大社團影響力。同時，在張振東老師的引導(dǎo)下，積極組織學(xué)生征稿、審稿、評稿、辦刊物，進一步提高社員的文學(xué)素養(yǎng)。這些活動的開展，不但挖掘了學(xué)生的潛能，克服自己的不足，更讓學(xué)生在自我創(chuàng)造中逐步完善，真正擁有“學(xué)生命意義，明人生責任”的人文情懷和寬闊豐厚的精神世界。
其次，“校園廣播”也取得了驕人成績，蓋艷輝老師不但平時加強對校園廣播的日常管理，并且根據(jù)學(xué)生的年齡特點、學(xué)習的知識層次及水平的差異，由各班分別籌稿投稿，專門評稿選稿，在形式上保持原有的校園新聞、美文賞析、哲理故事、信箱反饋、題海點滴等板塊的基礎(chǔ)上進一步拓寬欄目，讓校園之聲更貼近學(xué)生心靈，其內(nèi)容的知識性、趣味性，真正的反映了學(xué)生的心聲，為學(xué)生創(chuàng)造了一個良好的語言學(xué)習環(huán)境，充分地調(diào)動了學(xué)生自覺學(xué)習的積極性。
法治文化建設(shè)工作總結(jié)篇十六
2017年度創(chuàng)建“法治xx”工作總結(jié) 今年以來，我鎮(zhèn)“法治鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作在市法治辦的精心指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實全國和省、市法治工作精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀和社會主義法治理念為指導(dǎo)，堅持憲法和法律至上的價值取向，以維護社會公平為主旨，緊緊圍繞“法治鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作目標，著眼于四個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。通過“法治鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動的深入開展，政府的依法行政能力得到進一步提高，公民的法治意識、法治觀念得到進一步增強，法治建設(shè)工作取得了明顯的成效。
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，依法執(zhí)政水平不斷提升
設(shè)工作。各村和企事業(yè)單位實行“一把手”負責制，并指定專人負責，強化責任，把法治建設(shè)工作落到實處。三是績效考核進一步得到完善。黨委政府把創(chuàng)建法治新橋工作納入四個文明建設(shè)考核內(nèi)容之一，對村和企事業(yè)單位的法治建設(shè)工作的考核與四個文明建設(shè)同步考核、同步檢查。并做到考核成績與工資掛鉤，實行績效考核。
二、加大宣教力度，學(xué)法守法意識不斷深入
為加大對“法治鎮(zhèn)”建設(shè)的宣傳教育力度，在全鎮(zhèn)營造輿論氛圍，黨委政府多舉措進行宣傳教育。一是動員部署。年初召開專題會議進行動員部署，不同層面廣泛宣傳，宣傳教育部門擬定宣傳教育工作計劃，不定期深入基層開展宣傳。二是學(xué)法守法。黨委健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，把法治建設(shè)列入鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習的重要內(nèi)容，中心組學(xué)習法律知識和法學(xué)理論，每年不少于四次，機關(guān)干部組織開展了普法知識測試。近年來，我們還舉辦了村治保調(diào)解主任普法知識培訓(xùn)班，民營企業(yè)家普法講座，企業(yè)經(jīng)營管理人員《學(xué)習新勞動合同法》培訓(xùn)班，組織基層婦女主任學(xué)習婦女權(quán)益保障法等，多形式、多內(nèi)容、多層面進行培訓(xùn)教育。三是營造氛圍。為了使法治新橋建設(shè)深入人心，我鎮(zhèn)各村在主要街道、路口、住宅小區(qū)懸掛橫幅、定期不定期利用櫥窗、專欄、黑板報刊登法治建設(shè)內(nèi)容進行宣傳。
三、以創(chuàng)新為抓手，著力打造法治xx特色
近年來，我鎮(zhèn)堅持以三大載體建設(shè)為抓手，“法治鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動得到深化。
以構(gòu)建懲防體系為載體，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治
和預(yù)防腐敗新機制。為深化黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，保證改革發(fā)展，穩(wěn)定等工作健康有序發(fā)展，通過深入調(diào)查研究，我鎮(zhèn)建立了懲防體系基本框架。主要內(nèi)容：
1、加強宣教力度，筑牢拒腐防變的思想道德防線2、健全制度，規(guī)范管理，依紀管黨；
3、強化監(jiān)督，健全監(jiān)控機制；
4、依法辦案，強化懲處和責任追究；
5、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任，抓好落實。
通過懲防體系建設(shè)，全鎮(zhèn)黨員、干部依法行政、依法執(zhí)政的理念、水平得到進一步提升。
以深化黨務(wù)公開為載體，著力打造陽光政府。我鎮(zhèn)村級財務(wù)實行網(wǎng)上公開，群眾可在網(wǎng)上對村、組財務(wù)收支情況進行查詢。通過這種做法，給群眾一個明白，還干部一個清白。
四、夯實各項措施，依法行政取得明顯成效。
工程，認真解決農(nóng)民在土地流轉(zhuǎn)、社會保障方面存在的突出問題。對農(nóng)民土地流轉(zhuǎn)簽訂合同，對失地農(nóng)民按政策規(guī)定及時測算生活補助、按年齡段發(fā)放生活補助費。三是依法行政職能不斷增強。近年來，執(zhí)法部門依法履行職能，依法行政水平得到不斷提高。司法所廣泛開展“民主法治示范村”創(chuàng)建活動，全鎮(zhèn)八個村全部建成“民主法治示范村”。開展法律援助，村及相關(guān)規(guī)模企業(yè)建立了法律援助服務(wù)站，今年完成法律援助案卷20起。村建部門制訂農(nóng)民建房管理的實施細則，嚴格查處違障建房。新橋工商分局開展多次專項檢查，積極推進誠信新橋建設(shè)，使全鎮(zhèn)公民、法人和其他組織整體信用狀況良好，市場秩序井然有序，公平開放、誠信規(guī)范。國土部門加大對違法占地的清查力度，有效地維護了法律的尊嚴，有力地支持了全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展。
《鄉(xiāng)鎮(zhèn)法治文化建設(shè)總結(jié)》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
2017年12月30日
今年是實施“六五普法”規(guī)劃的第三年，為全面貫徹落實“六五”普法規(guī)劃和決議，進一步加強全市法治文化建設(shè)，加快推進我市法治文化建設(shè)進程，我社區(qū)在街道黨工委的正確指導(dǎo)下，按照x文件精神要求，積極組織轄區(qū)群眾進行法律法規(guī)宣傳教育，切實加大普法、學(xué)法、用法力度，特別是把各項工作與普法結(jié)合起來，廣泛深入地開展法制宣傳教育，進一步增強了社區(qū)干部及轄區(qū)群眾的法律意識和法律質(zhì)，在轄區(qū)內(nèi)樹立起了法律的權(quán)威，保障和促進了我社區(qū)各項社會事業(yè)的健康發(fā)展。
一、 建立健全社區(qū)法制宣傳陣地基礎(chǔ)建設(shè)區(qū)
深入開展法制宣傳教育對于全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，保障“十二五”規(guī)劃的順利實施，構(gòu)建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。為切實做好“六五”期間的法制宣傳教育工作，社區(qū)在紅山路北十二巷社區(qū)門前制作一面宣傳欄。以圖文并茂的方式，讓轄區(qū)居民隨時都能接受法律知識教育；在紅山路北十二巷路邊防護欄上制作一面長15米的法制文化墻。宣傳內(nèi)容有《民法》、《憲法》、《物權(quán)法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等常用法律，并經(jīng)常利用橫幅、活動版面、宣傳單等形式進行宣傳，根據(jù)形勢和需要更換內(nèi)容，建立社區(qū)法制宣傳陣地。
為了扎實推進社區(qū)民主法制建設(shè)，紅星社區(qū)建立健全了社區(qū)人民調(diào)解委員會。在健全制度的同時，我們狠抓制度的落實，確定及時與有關(guān)居民群眾溝通，解決熱點、難點問題。受到了社區(qū)居民的一致好評。
二、強化和完善法制宣傳各類教育活動
（一）切實加強未成年人思想道德教育。針對當前青少年犯罪率不斷上升這一現(xiàn)象，抓好青少年的法制教育工作已成為社區(qū)法制宣傳的一方面。社區(qū)充分利用宣傳欄廣泛宣傳青少年易犯錯誤的行為和典型的'青少年違法犯罪的事實，幫助青少年樹立正確的人生觀、價值觀，走正確的人生道路。
（二）加強對社區(qū)居民家庭的法制宣傳教育。我們充分利用社區(qū)資源優(yōu)勢，采取形式多樣、方法靈活的服務(wù)和宣傳活動，提高社區(qū)居民的法律素質(zhì)。制作一面長15米的法制文化墻。宣傳內(nèi)容有《民法》、《憲法》、《物權(quán)法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等常用法律，懸掛“守法用法護法 ?共建法制首府”的法制宣傳橫幅，發(fā)放法制宣傳單260余份；社區(qū)還利用宣傳欄定期刊登有關(guān)反家庭暴-力案例、規(guī)避經(jīng)濟糾紛辦法、依法保護自身權(quán)益等法律常識。
（三）狠抓矛盾調(diào)處工作，切實維護社區(qū)和諧穩(wěn)定 社區(qū)十分重視居民群眾的來人來訪和人民調(diào)解工作，本著不論事情大小，認真聽取居民反映意見，進行實事求是分析，正確疏通，及時調(diào)節(jié)，把各種糾紛解決在萌芽狀態(tài)。
三、存在的問題和不足
根據(jù)《關(guān)于開展促進珠三角法治文化建設(shè)專項通知》的要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)的法治文化建設(shè)情況報告如下。
一、 開展法治文化建設(shè)的主要經(jīng)驗與做法。
我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視法治文化建設(shè)，將其作為一項基礎(chǔ)性、長期性重點工程，在召開鎮(zhèn)法治建設(shè)大會上，鎮(zhèn)委主要領(lǐng)導(dǎo)對法治文化建設(shè)提出了明確要求，要求各部門單位把法治文化建設(shè)有機融入到豐富多彩的文化活動之中，豐富法治文化內(nèi)涵，讓廣大干部群眾在日常學(xué)習和生活中受到法治文化的熏陶。針對社會關(guān)注的熱點問題，通過圖文并茂、通俗易懂的法制宣傳畫形式，吸引群眾閱讀，有效地宣傳了法律知識，大大增強了宣傳的效果，通過普法專欄、?？?、專題節(jié)目、和懸掛橫額、張貼標語、召開研討會、座談會等多種形式，集中對城鎮(zhèn)房屋拆遷、農(nóng)村土地征用和承包地流轉(zhuǎn)、等方面法律法規(guī)的宣傳，引導(dǎo)群眾依法反映利益訴求、解決矛盾糾紛，形成“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、維護權(quán)益靠法”的社會風尚。
二、開展法治文化建設(shè)存在的問題。
治文化建設(shè)是軟性任務(wù)，很多東西看不見、摸不著，見效慢，不如抓經(jīng)濟發(fā)展、城市建設(shè)那么容易出政績。二是與我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展水平不平衡。三是法治文化建設(shè)的機制體制不夠完善，在領(lǐng)導(dǎo)管理、經(jīng)費保障上缺少規(guī)范的，過硬的制度作保障，隨意性較大。同時與本土文化的結(jié)合也不夠。
三、進一步加強我鎮(zhèn)法治文化建設(shè)的對策
（一）當前形勢下，要把滿足人的需要、增強人的需求、促進社會和人的全面發(fā)展作為推進法治文化建設(shè)的出發(fā)點和歸宿點。要充分利用優(yōu)勢，努力創(chuàng)作一些群眾喜歡而且需要的優(yōu)秀文藝節(jié)目，把法治的元素和思想融入其中，使法制文化變?yōu)榇蟊娢幕?BR> （二）創(chuàng)新是推進法治文化建設(shè)的動力源泉。法治文化建設(shè)面臨新形勢新要求，需要與時俱進，不斷創(chuàng)新，不斷增強工作的針對性和有效性。加強法治文化理論研究；注重在法治實踐中豐富和發(fā)展法治文化理論，從而更好地指導(dǎo)法制宣傳教育和法治實踐；鼓勵引導(dǎo)支持法治文藝創(chuàng)作，努力為廣大群眾提供豐富的法治文化產(chǎn)品。
（三）法治文化建設(shè)同法治實踐相結(jié)合才有生命力。既不能離開經(jīng)濟發(fā)展空談法治文化建設(shè)，更不能用法治文化建設(shè)干擾和阻礙經(jīng)濟發(fā)展。要支持和引導(dǎo)法治文化建設(shè)朝著促進依法行政、服務(wù)大局等方向發(fā)展，努力推動經(jīng)濟社會的法治化，形成崇尚法治的社會氛圍和文化導(dǎo)向。
法治文化建設(shè)工作總結(jié)篇十七
劉大頭租村里的土地，辦了相關(guān)手續(xù)，拿到銀行貸了款后，到省城去了。第一年租金倒是樂呵呵地發(fā)給村民，此后就再也沒有下文。每到春節(jié)村里分紅的時候，村民們對此，只好上演翹首期盼、兩手空空、怨聲載道的“三部曲”。
一晃三年，春節(jié)又近在眼前。早有察覺的村支書閆震在后山村微信群里發(fā)聲，要求村兩委班子成員迅速和分包的村民小組組長聯(lián)系，立馬到村民組入戶走訪，掌握群眾思想動態(tài)，問計于民，明天一大早，召開村民代表大會。
太陽爬上樹梢，村干部、村民組長、部分村民代表以及個別心急如焚的村民，擠滿了會議室。
村委主任管具全，清了清嗓子：“大家先發(fā)表意見，”然后，掃了一眼村務(wù)監(jiān)督委員會主任兼治安主任孟玉芳，“不用提醒的，要作好會議記錄哈?！?BR> 上圩組的趙木匠首先開炮：“鄉(xiāng)親們知道，我的表叔在北京當官，找他出面吧！”“現(xiàn)在是習近平新時代，海晏河清，朗朗乾坤了，領(lǐng)導(dǎo)干部們誰還敢打招呼、說情？弄不好，偷雞不成蝕把米，把他自己拉下臺?！眿D聯(lián)主任兼會計余蘭蘭毫不留情地駁斥他。
清河組的方大眼紅著臉嚷道：“去幾個人，把他的老婆給帶上車，押到我們村部來，不給錢不放人！”村支書閆震一翻白眼珠：“你那叫做非法拘禁，是犯罪，錢弄不回來，倒把我們弄進去?！?BR> 土樓組的劉杠子把煙頭狠狠踩在腳下：“我們?nèi)ド显L，圍攻鄉(xiāng)政府，不解決問題，就不讓鄉(xiāng)長他們好過?！薄斑@個，也不行，擾亂機關(guān)正常工作秩序，違反《治安管理處罰法》，少說也得行政拘留幾天?！备睍浖婷癖B長邱富貴，一邊搖頭，一邊說。
水塘組的秦粗腿左顧右盼：“這樣，等劉大頭回來過春節(jié)，我們一起揍他，用扁擔用大鍬，亂揍一通，打壞了，反正也弄不清是誰打的?！薄盎蛘?，等劉大頭過年回來，把他的車，給砸了！”有人隨聲附和道。
孟玉芳盡管也是憤憤不平，但作為村干部，還是知道遵守黨紀國法的，“不行啊，那王八蛋雖然欠賬，車可是好車，砸了，毀壞財物罪。再說了，把他打骨折了，那是故意傷害罪呀，要吃官司的?！?BR> 見大家你一言我一語，沒完沒了，村支書閆震起身說：“鄉(xiāng)親們，現(xiàn)在黨中央提出協(xié)調(diào)推進‘四個全面’戰(zhàn)略布局，‘全面依法治國’就是其中之一，現(xiàn)在是法制社會了，要依法辦事，這樣，我提議，對劉大頭依法起訴！”
“而且，劉大頭還將被限制高消費，比如，不能乘坐飛機、列車軟臥、輪船二等以上艙位；不能在星級以上賓館、酒店、夜總會、高爾夫球場等場所進行高消費；不能購買不動產(chǎn)或者新建、擴建、高檔裝修房屋。連他的子女，也不能就讀高收費私立學(xué)校，等等等等。相信劉大頭會兌現(xiàn)合同！”
“鄉(xiāng)親們，更何況，全國正在開展掃黑除惡專項斗爭，我相信，他劉大頭一定‘躲過初一躲不過十五’，村里一定會給大家討回公道！”村支書閆震短短幾句話，贏得一陣掌聲。
群眾大會決定依法起訴劉大頭的消息，不脛而走。當天傍晚，一輛寶馬轎車悄悄地停到村部門口，車上下來一個人，手提密碼箱，低著頭走進村部大門。有村民在遠處說，那人，就是劉大頭。
作者簡介：朱天泉，河南省固始縣紀委宣傳部部長。
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法治文化建設(shè)工作總結(jié)篇十八
為，促使全市上下形成尊法、學(xué)法、守法、用法的行動自覺，加快法治萬源建設(shè)，根據(jù)《達州市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進一步加強全市法治文化建設(shè)的意見》（達市法組〔20xx〕5號）要求，現(xiàn)就進一步加強我市法治文化建設(shè)制訂如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實依法治國、依法治省、依法治市各項決策部署，將法治文化建設(shè)與弘揚社會主義核心價值觀相結(jié)合，與弘揚中華民族傳統(tǒng)美德相結(jié)合，通過有重點、全方位、多層次的法治文化建設(shè)，將法治文化元素融入萬源歷史文化、紅色文化和地方民俗文化之中，進一步弘揚法治精神，豐富萬源文化內(nèi)涵和群眾文化生活，讓全體公民形成以法治為價值取向的思想觀念和行為方式。
二、目標任務(wù)。
圍繞建設(shè)“法治萬源”的總體目標，積極開展形式多樣的法治文化建設(shè)活動。20xx年―，力爭實現(xiàn)各類法治文化活動有序開展，初步形成法治文化建設(shè)的深厚氛圍；到，力爭在全市范圍內(nèi)建設(shè)一批具有廣泛影響力的法治文化基地，創(chuàng)作一批具有良好效應(yīng)的法治文化作品；到，力爭形成具有時代特征和地域特色的法治文化品牌，切實增強法治文化建設(shè)的吸引力、影響力，讓全體公民在潛移默化中增強法治理念，培育法治精神，樹立法治信仰，形成法治習慣。
三、工作措施。
按照主題鮮明、格調(diào)高雅、因地制宜、注重高效的原則，把法治文化建設(shè)融入到傳統(tǒng)文化、廉政文化、景區(qū)文化、社區(qū)文化、校園文化、企業(yè)文化等文化建設(shè)當中，以“一長廊、兩公園、三平臺、四制度、五活動”為載體，鼓勵機關(guān)企事業(yè)單位和法律服務(wù)機構(gòu)運用微博、微信、微電影、網(wǎng)站等新興媒體開展法治宣傳，引導(dǎo)和督促各部門、各行業(yè)利用法治宣傳日、憲法日等關(guān)鍵節(jié)點，深入開展法治文化建設(shè)，營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的社會氛圍。
（一）建設(shè)“一長廊”
將達陜高速公路萬源出入口至紅軍廣場打造成法治宣傳長廊。在高速公路出口設(shè)置綜合法治宣傳牌；充分利用看守所、啟明苑、太平二小等路段高截坡護壁，制作漫畫、圖片、書法等法治文化專欄；在休閑綠化帶內(nèi)設(shè)置法治宣傳標牌，以法治人物、法治故事等形式弘揚法治精神；發(fā)動沿街單位、商鋪利用led等義務(wù)開展法治宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)本地實際規(guī)劃建設(shè)法治文化長廊或廣場。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：黃中平，責任單位：市委宣傳部，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
（二）打造“兩公園”
1.打造天馬山法治文化公園。將法治文化元素融入天馬山休閑公園建設(shè)全過程，通過設(shè)置中外法治人物雕塑、法治楹聯(lián)詩詞條幅、法治書法繪畫展區(qū)等形式，將天馬山休閑公園打造成為法治主題公園。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：張馳萍，責任單位：市文廣新局）。
2.打造紅軍公園法治文化區(qū)。在紅軍公園各廣場、各景點增加法治文化元素，加強紅軍公園入口廣場公眾法治教育基地日常管理維護。全市主要景區(qū)要設(shè)置布局合理、設(shè)計美觀的法治宣傳標牌、櫥窗、led法治宣傳屏等法治文化宣傳元素。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：陳國斌，責任單位：市旅游局）。
（三）構(gòu)建“三平臺”
1.構(gòu)建電視法治宣傳平臺。在萬源電視臺陽光政務(wù)等頻道開設(shè)以案說法、電視問政、法治教育等法治專欄，加大法治新聞、法治公益廣告投放力度，努力打造輻射范圍廣、群眾認可度高的法治文化欄目。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：張馳萍，責任單位：市文廣新局）。
2.構(gòu)建微信法治宣傳平臺。加強以市委辦公共微信號為核心的微信電子社區(qū)服務(wù)平臺建設(shè)，定期發(fā)布以案說法、律師講法、領(lǐng)導(dǎo)談法等內(nèi)容，進一步強化微信平臺法治宣教功能。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：倪欣，責任單位：市委辦，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
3.構(gòu)建戶外法治宣傳平臺。在市汽車站、火車站站前廣場建設(shè)法治宣傳陣地和普法教育網(wǎng)點，展放群眾喜聞樂見的法治文化節(jié)目和法治公益廣告。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及高速公路、國省干道沿線的村、社區(qū)要設(shè)立法治宣傳標牌或櫥窗、法治文化閱覽室或法治書屋。在全市主要景區(qū)內(nèi)的設(shè)置布局整齊合理、設(shè)計美觀的法治宣傳標牌、櫥窗、led法治宣傳屏等法治文化宣傳元素。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：黃中平，責任單位：市委宣傳部，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
（四）建立“四制度”
1.建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度。健全黨委（黨組）中心組學(xué)法制度。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：黃中平，責任單位：市委宣傳部）。完善政府常務(wù)會學(xué)法制度。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：張遠新，責任單位：市政府法制辦）。落實部門黨委（黨組）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子會前學(xué)法制度。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：倪欣，責任單位：全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級各部門）。
2.領(lǐng)導(dǎo)干部年度述法制度。領(lǐng)導(dǎo)干部在述職、述廉的同時，要報告本人年度學(xué)法用法、依法行權(quán)和履行本單位法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責任情況。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：李平洪，責任單位：市委組織部）。
3.干部任前考法制度。建立領(lǐng)導(dǎo)干部任前考法制度，定期組織培訓(xùn)和考試，在領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用時將干部法治素質(zhì)作為考察的重要內(nèi)容。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：李平洪，責任單位：市委組織部）。
4.公職人員法律培訓(xùn)制度。把法治教育列入黨校干部培訓(xùn)、初任公務(wù)員培訓(xùn)和事業(yè)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)的必修課。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：李平洪，責任單位：市委組織部、市人社局）。
（五）開展“五活動”
1.開展法治文化創(chuàng)作及評選活動。圍繞群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，以貼近民生、深入民心、符合民俗為切入點，組織創(chuàng)作展現(xiàn)萬源地域特色的法治文藝節(jié)目、法治微電影、攝影、詩歌、散文、書法等法治文化作品，采取舉辦法治文化作品征集、競技比賽等方式，著力打造一批有影響的思想性、藝術(shù)性和觀賞性相結(jié)合，深受群眾喜愛的法治文化精品力作。市級部門要結(jié)合工作實際，創(chuàng)作出1個以上具有部門特色的優(yōu)秀法治文化作品，特別是行政執(zhí)法部門要積極開展優(yōu)秀法治文化作品創(chuàng)作比賽，每年至少創(chuàng)作出2個以上反映執(zhí)法部門文明執(zhí)法和先進事跡的.法治文化作品。中心鎮(zhèn)和其他有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合本地民俗文化，創(chuàng)作出1個以上具有地域特色和民俗特色的法治文化作品。每年12月在全市舉辦1次法治文化作品征集、評比活動，評出10個優(yōu)秀法治文化作品進行表彰獎勵，并推選3－5個參加達州市優(yōu)秀法治文化作品評選。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：黃中平，責任單位：市委宣傳部）。
2.開展法治理論調(diào)研及研討活動。積極拓展法治文化建設(shè)交流途徑，組織開展重大法治課題調(diào)研，把握法治文化建設(shè)的豐富內(nèi)涵和內(nèi)在規(guī)律，優(yōu)化法治文化的傳播藝術(shù)，力求把法治要求具體化、形象化、生動化，為法治文化建設(shè)理論提供理論支撐。組織引導(dǎo)理論界和法律工作者開展多層次、多形式的法治文化建設(shè)理論研討，探索法治文化與歷史文化、縣域文化、行業(yè)文化相互融合的有效途徑，推動社會主義法治理念深入人心。市級各部門要按照部門特點報送1篇以上反映部門法治建設(shè)的調(diào)研文章，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合工作實際報送1篇以上反映鄉(xiāng)村法治建設(shè)的調(diào)研文章。每年舉辦1期法治文化建設(shè)調(diào)研理論文章評選活動，每年評選出10篇優(yōu)秀文章進行表彰，同時向達州市依法治市辦選送5篇優(yōu)秀法治建設(shè)調(diào)研文章。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：倪欣，責任單位：市依法治市辦）。
3.開展法治文藝匯演及宣傳活動。開展法治文藝演出是深入推進全市依法治理工作的有效載體，節(jié)目應(yīng)具有地方特色，集思想性、藝術(shù)性、觀賞性為一體，寓教于樂地宣傳人民群眾應(yīng)知應(yīng)會的法律知識，法治文藝匯演采取歌舞、相聲、詩歌、小品、戲曲等多樣化的舞臺表演形式，力爭將抽象的法律條文變成百姓喜聞樂見的精神食糧。每年12月在全市舉辦1次法治文化作品征集、評比活動，評出10個優(yōu)秀法治文化作品進行表彰獎勵，在其中推選3－5個參加達州市級優(yōu)秀法治文化作品評比。每個學(xué)校每年舉辦2次以上法治文化節(jié)目匯演，至少舉辦2次以上集中宣傳教育活動。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：黃中平，責任單位：市文聯(lián)）。
4.開展法治示范創(chuàng)建及獎補活動。深入開展“法治示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“學(xué)法用法示范機關(guān)”、“法治示范學(xué)?！?、“法治示范村（社區(qū)）”等法治細胞示范創(chuàng)建活動，建立一批法治示范典型，推動依法治市工作深入開展。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：倪欣，責任單位：市依法治市辦）。
5.開展法治人物評選及表彰活動。進一步加大以憲法為核心的社會主義法律法規(guī)的宣傳力度，每年開展一次年度法治人物評選及表彰活動，樹立法治建設(shè)工作中的先進典型，極力弘揚法治精神，在全市上下形成學(xué)習典型、宣傳典型、崇尚先進、爭當先進的依法治市濃厚氛圍，進一步推動法治萬源建設(shè)深入開展。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：涂小云，責任單位：市政法委、依法治市辦）。
四、工作要求與考核。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市委宣傳部要充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，廣泛組織開展各類法治文化建設(shè)宣傳活動，督促法治文化建設(shè)相關(guān)部門充分履職盡責；市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要負責全市法治文化建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)工作，研究部署法治文化建設(shè)重要事項；法治文化建設(shè)相關(guān)牽頭部門和責任單位要結(jié)合各部門實際，切實抓好法治文化建設(shè)工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級各部門要把法治文化建設(shè)擺上重要議事日程，按照全市法治文化建設(shè)的總體安排，制定切實可行的法治文化建設(shè)實施方案，明確工作目標、任務(wù)和責任，有計劃、有步驟地扎實開展法治文化建設(shè)工作。
（二）加強工作保障。將法治文化建設(shè)資金納入財政預(yù)算，文化建設(shè)資金適度向法治文化建設(shè)傾斜。市財政局要為全市法治文化公園、法治文化廣場、法治文化長廊等在內(nèi)的各種法治文化設(shè)施（陣地）建設(shè)和各類法治文化活動提供資金保障，各相關(guān)單位也要加大對法治文化建設(shè)的投入。法治文化建設(shè)要結(jié)合市政建設(shè)、新村建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等工作共同推進。村、社區(qū)法治文化設(shè)施建設(shè)和法治宣傳經(jīng)費可按規(guī)定在村級辦公經(jīng)費和公共服務(wù)資金中列支。
（三）加強督導(dǎo)考核。市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要將法治文化建設(shè)作為重要考核內(nèi)容納入依法治市工作目標管理考核，同時建立定期不定期督查督導(dǎo)機制，及時通報各地各部門法治文化建設(shè)進展情況和存在的問題，督促各地扎實推進法治文化建設(shè)。
法治文化建設(shè)工作總結(jié)篇十九
機關(guān)文化建設(shè)征文第一篇：加強機關(guān)文化建設(shè)提升機關(guān)服務(wù)效能。
機關(guān)文化是機關(guān)在長期的實踐活動中所總結(jié)形成的且為機關(guān)工作人員普遍認可和遵循的具有本機關(guān)特色的價值觀念、團體意識、工作作風、行為規(guī)范和思維方式的總和。
加強機關(guān)文化建設(shè)對于機關(guān)工作人員統(tǒng)一思想、更新觀念、凝聚力量、提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率、樹立機關(guān)良好形象具有重要作用。
多年來，我們始終緊緊圍繞加強黨的建設(shè)，不斷加強機關(guān)文化建設(shè)，逐步形成了具有部門特色和鮮明特點的機關(guān)文化內(nèi)涵體系，即“和諧、專業(yè)、創(chuàng)新、廉政”。
（一）和諧文化。和諧機關(guān)文化是社會主義和諧文化的重要組成部分。我們在建設(shè)和諧文化過程中，領(lǐng)導(dǎo)帶頭搞好團結(jié)，發(fā)揚民主，關(guān)心干部職工的工作、學(xué)習和生活，以榜樣的力量引導(dǎo)大家用和諧的思想認識事物，用和諧的態(tài)度對待問題，用和諧的方式處理矛盾，使一班人能夠正常溝通交流而無戒備之心，通力合作共事而無后顧之憂，正確處理沖突而無防范之意。通過強化機關(guān)文化建設(shè)活動，用先進的機關(guān)文化統(tǒng)一干部思想，引導(dǎo)干部行為，形成了意識上的自覺、感情上的凝聚、效率上的提速和工作上的忘我，達到了事半功倍的效果。在縣鄉(xiāng)黨委換屆、干部年度考核等重點工作中，按照部領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一要求，大家就會自覺行動起來，科室之間打破壁壘，實施集體聯(lián)動，機關(guān)全體人員心往一處想、勁往一處使，實現(xiàn)了全局工作一盤棋、集體協(xié)作一臺戲，從而形成了人心向上，機關(guān)和諧，各項工作扎實有序推進的良好局面。
（二）專業(yè)文化。專業(yè)素質(zhì)是開展好工作的前提和重要條件。除組織常規(guī)化的政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習外，我們還結(jié)合目前正在開展的“學(xué)經(jīng)典重品行比奉獻”機關(guān)文化建設(shè)主題活動，以提高干部綜合素質(zhì)，爭創(chuàng)學(xué)習型機關(guān)為目標，把機關(guān)文化和機關(guān)效能兩項建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合起來，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，深入開展機關(guān)文化建設(shè)、加強機關(guān)效能建設(shè)，爭創(chuàng)讓黨滿意、讓基層滿意的效能機關(guān)。重點是開展好“六個一”活動：一是記好一本筆記。專門印制了學(xué)習筆記，每人一本，認真安排了學(xué)習計劃，要求記錄學(xué)習內(nèi)容不少于一萬五千字。二是完成一篇調(diào)研報告。每人圍繞組織工作中的熱點、難點問題，結(jié)合自己的本職工作，深入調(diào)查研究，形成一篇3000字左右的調(diào)研報告，在部機關(guān)進行交流評比。三是每個科室結(jié)合自身業(yè)務(wù)為機關(guān)干部講一次業(yè)務(wù)課，并開展討論，共同提高業(yè)務(wù)水平。四是每月邀請先進人物、黨校教師和各領(lǐng)域的知名人士作一次報告。五是每季度組織機關(guān)人員開展一次愛國主義教育。六是邀請組織戰(zhàn)線上的老組織工作者召開一次講傳統(tǒng)、做奉獻的座談會。同時制定了學(xué)習制度，認真落實考勤、讀書筆記考評等工作，促使廣大機關(guān)干部在學(xué)習培訓(xùn)中提升自身能力、在工作中創(chuàng)新自身能力，切實提高自身的'綜合素質(zhì)，提升工作的能力水平。
（三）創(chuàng)新文化。創(chuàng)新是事業(yè)不斷發(fā)展的動力與源泉。工作中我們發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，不斷探索，創(chuàng)新文化建設(shè)形式，豐富文化建設(shè)內(nèi)涵，在創(chuàng)先爭優(yōu)中提升機關(guān)文化建設(shè)。我們深刻意識到，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，必須靠創(chuàng)新開路，拿實效說話，靠典型引領(lǐng)，抓輿論導(dǎo)向。這樣，才能使活動步步延伸，充滿生機活力。結(jié)合開展的“四進四建”活動，廣大黨員干部深入社區(qū)，了解群眾所思所盼，積極創(chuàng)新和豐富活動載體，開展了衛(wèi)生大清掃等活動。在全縣各級黨組織中廣泛開展了選樹和宣傳先進典型，建立“創(chuàng)先爭優(yōu)促振興群英譜”活動，發(fā)現(xiàn)了一大批黨員群眾看得見、立得住、叫得響、容易學(xué)的先進典型。同時加大宣傳力度，利用活動簡報和電視臺專欄等方式，廣泛宣傳各類典型和活動開展情況，營造了濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)、樹立組工干部新形象的氛圍。采取聆聽報告會、觀看專題片、集中大討論等方式，開展了向郭明義同志學(xué)習活動，充分發(fā)揮典型的帶頭作用，部機關(guān)上下形成了人人學(xué)習先進、人人爭當先進、人人趕超先進的良好風尚。
（四）廉政文化。廉政是我們黨長期以來對黨員干部的本質(zhì)要求?？h委組織部按照“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，規(guī)范管理，發(fā)揮職能”的要求，著力加強機關(guān)作風建設(shè)。與加強機關(guān)紀律作風整頓相結(jié)合，重點規(guī)范機關(guān)考勤制度、工作紀律、工作效率、服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量四個方面制度規(guī)定的落實情況，大力整頓機關(guān)中存在的“遲到、早退、上半天班”，工作時間打麻將、玩游戲，因私工作時間飲酒等“機關(guān)病”。按照主次、輕重緩急程度，精心組織，周密安排，保證上下之間、部門之間、工作之間的有機聯(lián)系、合理銜接。積極倡導(dǎo)不講條件、不找借口、不打折扣的執(zhí)行作風，堅決反對有令不行、有禁不止、虛假執(zhí)行的行為，努力構(gòu)建勤政廉政善政、求實務(wù)實落實的機關(guān)執(zhí)行文化。以“三服務(wù)”（為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門和基層服務(wù)、為群眾服務(wù)）為根本宗旨，以“三滿意”（領(lǐng)導(dǎo)滿意、部門和基層滿意、群眾滿意）為標準，充分發(fā)揚嚴謹細致的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力弘揚廉潔奉公的時代精神。通過一手抓弘揚先進，一手抓落后治理，共同推進機關(guān)、黨員干部工作作風的好轉(zhuǎn)，推動廣大機關(guān)黨員干部真正為謀振興、促發(fā)展獻智出力。
總之，我們積極圍繞黨建工作，特別是按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動“五個好”和“五帶頭”的要求，充分發(fā)揮機關(guān)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面建設(shè)“和諧、專業(yè)、創(chuàng)新、廉政”的機關(guān)文化，并以此為著力點，組織和引導(dǎo)黨員干部立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提高服務(wù)水平和行政執(zhí)行力，充分發(fā)揮職能作用，為全力沖刺“雙目標”,實現(xiàn)新跨越，保持經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展態(tài)勢提供堅強的組織保證。
近幾年來，我們實施機關(guān)文化建設(shè)，在創(chuàng)新機關(guān)文化理念、樹立社會主義榮辱觀、提升文明創(chuàng)**平、開展有特色的群眾文體活動等方面作了一些有益的探索，通過以學(xué)習型組織培育人、以健康生活凝聚人、以規(guī)范行為引導(dǎo)人、以良好環(huán)境陶冶人等途經(jīng)取得了一定的效果，服務(wù)理念不斷發(fā)展、管理模式不斷創(chuàng)新、干部素質(zhì)不斷提高、干部行為不斷規(guī)范、社會滿意度不斷提升。
但是，目前我們的機關(guān)文化建設(shè)中仍然存在許多不足的方面，如機關(guān)文化建設(shè)目標不夠明確，思想認識不夠到位，缺乏相關(guān)的激勵、運行機制，對個性化的需求體現(xiàn)不足，內(nèi)容與實際工作聯(lián)系不緊等等。
面對新形勢，機關(guān)文化建設(shè)賦予了新的更高的要求，因此，進一步加強機關(guān)文化建設(shè)更顯得重要和必要。我們必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，推動機關(guān)文化建設(shè)向縱深發(fā)展，筆者認為，應(yīng)從以下6個途徑著手：
一、加強對機關(guān)文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。機關(guān)文化建設(shè)關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)者的思想和行為在機關(guān)文化建設(shè)中起支配、導(dǎo)向和決定作用，因此，機關(guān)文化建設(shè)要領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范。各單位一把手是機關(guān)文化建設(shè)的第一推動力，是機關(guān)文化建設(shè)的第一責任人，要切實負起責任來，把機關(guān)文化建設(shè)列入重要議事日程，認真研究部署，制定明確目標，采取有效措施，促進機關(guān)文化建設(shè)的發(fā)展。()要全員參與，在機關(guān)內(nèi)部達成共識；專家學(xué)者參與，借助外腦開闊思路，明確工作定位，提升文化內(nèi)涵；社會參與，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，接受社會監(jiān)督，提高社會知名度和影響力。要求真務(wù)實，反對形式主義，避免急功近利，認真從基礎(chǔ)做起，逐步深入，循序漸進，最終形成經(jīng)得起時間和實踐檢驗的機關(guān)文化品牌。
二、規(guī)范機關(guān)文化建設(shè)各項規(guī)章制度。機關(guān)章制是機關(guān)管理和工作運行機制的外在表現(xiàn)，反映著機關(guān)工作理念，體現(xiàn)工作作風、管理特色和人員精神面貌。要將工作理念、管理理念和行為理念轉(zhuǎn)化為工作和管理制度，將育人成才的舉措轉(zhuǎn)化為人事管理制度，將培育機關(guān)風氣和規(guī)范干部行為的措施轉(zhuǎn)化為機關(guān)精神文明建設(shè)制度。要制定嚴格的考核機制，按照履行職位職責指標、精神文明建設(shè)指標、重點工作指標等內(nèi)容，實行量化考核，并將考核結(jié)果與干部的選拔任用結(jié)合起來，真正樹立“干好工作是硬道理”的評價標準。要著力查找機關(guān)在文化建設(shè)上存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，并結(jié)合機關(guān)實際，對照機關(guān)文化建設(shè)的要求進行自查自評自糾，進一步建立健全各項規(guī)章制度，以章制管人、以崗位定責。
三、積極廣泛開展有特色的群體活動。群體性的特色活動是組織機關(guān)人員實施機關(guān)文化的有效方式，能潛移默化地影響激勵機關(guān)干部不斷進取，將機關(guān)文化落到實處。要結(jié)合機關(guān)干部的思想實際，有針對性地開展考察實踐活動，開闊視野，學(xué)習借鑒發(fā)達地區(qū)經(jīng)驗，提高自身的創(chuàng)新能力；要充分發(fā)揮機關(guān)群團組織的作用，堅持以人為本，加強技能學(xué)習培訓(xùn)，開展讀書競賽、崗位練兵成才等活動，促進人的全面進步；要組織機關(guān)干部參加公益活動，將趣味性、知識性和實踐性結(jié)合起來，提高機關(guān)干部的人文修養(yǎng)；要積極開展“送溫暖”活動，當機關(guān)干部生活遇到困難時，把溫暖送到家，當機關(guān)干部生病住院時，把問候送到病房；要通過開展開門整風、軍民共建、扶貧助殘、新農(nóng)村建設(shè)等活動，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風，樹立機關(guān)新形象。
四、深入開展社會主義榮辱觀教育。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以開展社會主義榮辱觀教育活動為載體，全面提升機關(guān)執(zhí)政理念，不斷增強機關(guān)文化建設(shè)的實效性。要把以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀的基本要求貫穿到機關(guān)工作的全過程，體現(xiàn)到機關(guān)的規(guī)章制度和干部的日常行為等各個方面，引導(dǎo)每名公務(wù)員準確把握社會主義榮辱觀的價值取向、基本要求和原則。要注重對公務(wù)員服務(wù)心態(tài)和技巧的培養(yǎng)，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，在機關(guān)形成“知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧”的良好氛圍，建立起“人創(chuàng)造文化、文化塑造人”的良性機制，使每名公務(wù)員都具備發(fā)展、為民、服務(wù)、法治、民主、科學(xué)、績效、創(chuàng)新的執(zhí)政理念和能力。
五、大力營造濃厚機關(guān)文化氛圍。要建立穩(wěn)定、充足、長久的經(jīng)費保障機制，為開展機關(guān)文化建設(shè)提供物質(zhì)保障。要通過開展主題突出、內(nèi)容活潑建康的運動會、歌詠比賽、演講比賽等極富感染力的文體活動，陶冶情操，提升品位，振奮精神，凝聚力量，提高職工的文化綜合素質(zhì)和身心健康，達到“春風化雨、潤物無聲”的效果，不斷升華干部職工的精神境界，推動機關(guān)文明建設(shè)同步協(xié)調(diào)發(fā)展。要加強文明辦公場所建設(shè)，創(chuàng)建統(tǒng)一規(guī)范、文明有序的辦公場景。要結(jié)合各自工作實際，制定機關(guān)內(nèi)各部門的機關(guān)文化，以張貼畫、宣傳欄等形式張貼到工作場所，每名機關(guān)干部要選定自己最喜歡的格言警句并制作成標志牌，擺放到辦公桌上，營造機關(guān)文化建設(shè)的良好氛圍。
六、評先創(chuàng)優(yōu)總結(jié)提高向縱深發(fā)展。先進典型、榜樣人物身上體現(xiàn)著機關(guān)倡導(dǎo)的理念和精神，是機關(guān)文化的形象化、人格化和典型化。要把機關(guān)文化建設(shè)與開展評選“優(yōu)秀工作成果”，建設(shè)“五型”機關(guān)和爭做“五型”干部，爭創(chuàng)“機關(guān)服務(wù)品牌和明星”等活動結(jié)合起來，細化標準，量化考核，全面評估，為達到評先創(chuàng)優(yōu)標準的單位和個人掛牌，以此樹立典型，深化機關(guān)干部對機關(guān)文化的認識，不斷優(yōu)化工作質(zhì)量，提高工作效率，增強服務(wù)大局、服務(wù)基層的意識。要在推進機關(guān)文化建設(shè)上下功夫，不斷學(xué)習借鑒先進的文化理念，開拓創(chuàng)新機關(guān)文化建設(shè)的有效途徑，不斷實踐總結(jié)機關(guān)文化建設(shè)的好做法、好經(jīng)驗，注重把握機關(guān)核心價值觀的提煉、機關(guān)執(zhí)行文化體系的形成、機關(guān)品牌的打造等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，塑造與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的機關(guān)文化。
近年來，我村大力加強了民主政治建設(shè)，積極開展村務(wù)、黨務(wù)公開和民主管理、民主議事、民主理財?shù)裙ぷ?。村組按要求成立村務(wù)、財務(wù)監(jiān)督小組。村黨支部、村委會把依法建制、規(guī)范村務(wù)管理、用制度管人管事作為創(chuàng)建民主法制示范村的重要環(huán)節(jié)。在廣泛聽取各方意見的基礎(chǔ)上，依據(jù)《憲法》、《村委會組織法》等法規(guī)，制定完善了《村民自治章程》、《村規(guī)民約》、《村務(wù)公開制度》、《社會治安綜合治理制度》等一系列管理制度。實行凡是與村民切身利益相關(guān)的重大事項，都有村民代表會議討論決定。使村務(wù)管理步入制度化、規(guī)范化的軌道。形成了村民平時學(xué)法，遇事用法，解決問題靠法，村干部帶頭遵紀守法、依法辦事逐漸成為風氣。為依法治村奠定了堅實的基礎(chǔ)。
法治文化建設(shè)工作總結(jié)篇二
一是推進政府機構(gòu)改革。按照《浙江省市縣政府機構(gòu)改革意見》和《關(guān)于縣（市、區(qū)）政府機構(gòu)改革有關(guān)問題的意見》，以轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系為切入點，制定了全區(qū)機構(gòu)改革方案，明確了機構(gòu)改革的發(fā)展方向、改革思路和基本原則。截至目前，區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、區(qū)城市管理與行政執(zhí)法局“三定”方案已印發(fā)實施，為全面實施政府機構(gòu)改革打下了良好基礎(chǔ)。二是繼續(xù)深化行政審批制度改革。完善行政許可、行政審批運行機制，健全行政審批服務(wù)中心功能，繼續(xù)深化行政審批“兩集中、兩到位”工作，精減辦事程序，優(yōu)化基建審批流程，推行審批代辦服務(wù)，強化行政審批即辦制，構(gòu)建區(qū)審批中心、街道便民服務(wù)中心和村級便民服務(wù)中心三級公共服務(wù)體系。如萬達廣場審批，代辦中心按照新的基建審批流程，提供無償代辦服務(wù)，倒排項目審批時間，從建設(shè)工程方案申請到建筑工程施工許可證發(fā)放僅僅只用了11天，創(chuàng)造了龍灣速度。三是深化政府信息公開。按照《政府信息公開條例》的有關(guān)要求，凡涉及群眾切身利益、需要群眾廣泛知曉的事項以及法律規(guī)定和區(qū)政府需要公開的其他事項,均通過政府信息公開網(wǎng)站，依法、及時、準確地向社會公開。今年，區(qū)政府信息公開網(wǎng)站共錄入政府公開信息4000余條，確保公民的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高了政府工作的透明度。11月22日，組織有關(guān)單位旁聽xx市中級法院公開審理的陳某訴區(qū)政府不履行拆遷補償安置政府信息公開法定職責案，增強對做好政府信息公開工作的重要性和緊迫性的認識。四是嚴格執(zhí)行“罰繳分離”和“收支兩條線”制度。行政執(zhí)法機關(guān)經(jīng)費全部納入財政預(yù)算并給予充分保障。堅決杜絕“以罰沒養(yǎng)執(zhí)法”和私設(shè)“小金庫”的現(xiàn)象，確保行政部門權(quán)力與利益脫鉤。
法治文化建設(shè)工作總結(jié)篇三
本年本單位共舉辦各類培訓(xùn)班9期，累計培訓(xùn)288人次，累計支出培訓(xùn)費用1.7萬元；本年本單位全年共有1人次參加省級以上調(diào)訓(xùn)；本年本單位全年舉辦政治輪訓(xùn)4期，累計培訓(xùn)12人次；本年本單位縣處級及以上干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)0人次。其中，參加省級以上調(diào)訓(xùn)0人。全年有5人次領(lǐng)導(dǎo)干部走上講臺授課；師資庫成員1人次走上講臺授課。全年高校合作0次；全年開展應(yīng)急演練1次，23人次參與；舉辦警體技能、崗位比武0次，0人次參與；2020年度開展教育培訓(xùn)工作亮點：按照***、省、州、縣委關(guān)于干部教育培訓(xùn)的部署和要求，結(jié)合我局實際，從以下幾個方面加強了干部培訓(xùn)。1、加強業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。堅持以“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”為標準，著力提高干部隊伍依法行政、依法辦事和管理指導(dǎo)的能力，以強化崗位技能培訓(xùn)、掌握必備的業(yè)務(wù)知識、熟悉本職工作相關(guān)要求和公文寫作為主要內(nèi)容，不斷強化新知識、新技能的學(xué)習運用，著力提高干部的“四種能力”。2、加強對法律法規(guī)的學(xué)習掌握、及時學(xué)習新出臺的法律法規(guī)。以《憲法》、《民法典》、《社區(qū)矯正法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《公務(wù)員法》、《律師法》、《公證法》等法律法規(guī)知識為主要內(nèi)容，并根據(jù)業(yè)務(wù)工作開展的實際和國家相關(guān)法律、法規(guī)的出臺，組織系統(tǒng)的法律知識學(xué)習，提高干部隊伍的法律知識水平和依法行政能力。3、加強學(xué)歷教育，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。繼續(xù)加強多種形式的學(xué)歷教育，創(chuàng)造條件促進廣大干部職工參加高層次學(xué)歷教育，積極支持鼓勵干部職工參加繼續(xù)教育和在職培訓(xùn)學(xué)習，對提高學(xué)歷和參加司法考試合格者給予了時間保障和物質(zhì)獎勵，使廣大干部職工掌握新時期司法行政改革與發(fā)展相適應(yīng)的知識文化結(jié)構(gòu)。
開展2021年度教育培訓(xùn)的工作建議：一要注重培訓(xùn)目標的需求性。繼續(xù)以多種形式在全局干部中開展干部培訓(xùn)需求調(diào)查，重點征求干部對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等方面的意見和建議。梳理并掌握干部對培訓(xùn)需求的第一手資料，明確干部教育培訓(xùn)的方向和目標。二要注重培訓(xùn)方式的多樣性。在干部培訓(xùn)工作中，堅持打破單一培訓(xùn)模式，努力向多層次、多類型、多渠道方向轉(zhuǎn)化，采取課堂授課與組織研討、大會交流相結(jié)合，請進來與走出去學(xué)相結(jié)合等多種靈活方法，較好地調(diào)動了干部參加學(xué)習的積極性，提高了培訓(xùn)教育效果。三要注重培訓(xùn)內(nèi)容的針對性。結(jié)合干部培訓(xùn)的實際和縣域經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實需要，在調(diào)查研究和不斷總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)形勢調(diào)整內(nèi)容。以政治理論、當代新知識為主要內(nèi)容，緊扣時代主題，將反映當代世界發(fā)展、體現(xiàn)時代變化的最新知識與成果充實到課程中，把理論培訓(xùn)與黨性鍛煉，相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)和當前形勢教育與改革發(fā)展的實際相結(jié)合。
二、表彰獎勵和典型宣傳。
2020年度開展表彰獎勵和典型宣傳工作亮點：1、圍繞中心做好新聞宣傳工作。充分發(fā)揮廣播、電視等傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡(luò)、手機報等新興媒體作用圍繞我縣中心工作，創(chuàng)新宣傳形式，加大宣傳力度，深入解讀縣委、縣政府的決策部署、工作重點和政策措施，加強成就宣傳、典型宣傳、主題宣傳，弘揚正氣，倡樹新風，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。2、加強網(wǎng)絡(luò)宣傳管理工作。利用網(wǎng)站平臺，及時發(fā)布權(quán)威信息，傳播好聲音，傳遞正能量，樹立好形象，提高網(wǎng)絡(luò)影響力。建立突發(fā)事件網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急機制，強化網(wǎng)上網(wǎng)下協(xié)同聯(lián)動，及時有效做好輿情引導(dǎo)工作。3、深入開展法治文化活動。結(jié)合不同地區(qū)、部門、行業(yè)和單位特點，認真制定“法律七進”活動主題。以領(lǐng)導(dǎo)干部和青少年為重中之重，根據(jù)不同重點對象的特點，落實分類指導(dǎo)，完善工作制度，加強長效機制建設(shè)，推進重點對象學(xué)法用法工作制度化、規(guī)范化。廣泛發(fā)動和組織法制宣傳教育工作者、普法講師團成員、法律援助志愿者結(jié)合各關(guān)鍵時間點深入基層、深入群眾，組織開展法制講座、“送法下鄉(xiāng)”等形式多樣的送法活動。
開展2021年度表彰獎勵和典型宣傳的工作建議：繼續(xù)推進法治宣傳教育常態(tài)化。一是有效推進《縣法治宣傳教育第八個五年規(guī)劃（2021—2025年）》，強化工作措施，明確工作要求；二是積極探索開展各類法治創(chuàng)建活動。督促指導(dǎo)州級“法律政策八進”示范點創(chuàng)建、州級法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)和州級學(xué)法用法示范機關(guān)（單位）創(chuàng)建活動；三是全面落實“誰執(zhí)法誰普法”工作責任制。與依法治縣辦對接，完善普法工作責任制，確定普法責任清單；四是創(chuàng)新工作手段，營造良好的法治宣傳氛圍，加強新媒體普法建設(shè)。加強法治文化建設(shè)，積極推進法治文化繁榮發(fā)展，打造具有縣區(qū)域特色的法治文化亮點。
2020年度工作亮點：一是營造文化氛圍。常態(tài)化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動。深入開展讀書活動，向機關(guān)干部發(fā)放書籍，提高干部文化素養(yǎng)。廣泛開展能手選拔、巾幗建功、崗位練兵等活動，增強干部業(yè)務(wù)技能，積極組織干部參加業(yè)務(wù)考試和司法行政系統(tǒng)培訓(xùn)，提高干部綜合素質(zhì)。二是改善辦公環(huán)境。打造文化走廊，結(jié)合司法行政工作職責和***、省、市、縣新要求新部署，在辦公樓道醒目位置懸掛社會主義核心價值觀、黨風廉政知識、文明禮儀等標語和圖片；靚化辦公區(qū)域，全局干部職工齊動手，利用每周當前隱藏內(nèi)容免費查看五下午開展衛(wèi)生大清掃，加強對水、電等設(shè)施的更換維修，在樓道和各辦公室設(shè)計擺放綠植盆栽，實現(xiàn)辦公區(qū)凈化、亮化、美化好。三是豐富機關(guān)生活。利用婦女節(jié)、七一建黨節(jié)、八一建軍節(jié)等節(jié)假日，舉辦主題活動，開展趣味比賽、重溫入黨詩詞、座談會等；組織學(xué)習政法英模先進事跡；培養(yǎng)文明風氣，普及文明知識，倡導(dǎo)節(jié)儉行為；建立九寨先鋒志愿服務(wù)隊，熱心參與社區(qū)“雙報到”、“聯(lián)戶聯(lián)情”、交通文明勸導(dǎo)、支部結(jié)對共建等活動。
2021年度工作建議：一要培育和踐行社會主義核心價值觀。強化教育引導(dǎo)、實踐養(yǎng)成、制度保障，發(fā)揮社會主義核心價值觀的引領(lǐng)作用。要多措并舉提高干部職工思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)。廣泛開展理想信念教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀。二要培樹先進典型。把無形的機關(guān)文化形象化、典型化、人格化，有助于對機關(guān)文化的理解和貫徹。要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先重范。要堅持開展評先創(chuàng)優(yōu)活動。三要開展有特色的群體活動。要組織干部職工參加公益活動，將趣味性、知識性和實踐性結(jié)合起來，提高干部職工的人文修養(yǎng)，活躍機關(guān)文化生活；要積極開展“送溫暖”活動，當干部職工生活遇到困難時，要把溫暖送到家，努力創(chuàng)造團結(jié)、和諧的工作環(huán)境；要通過開展思想整頓、開門整風、扶貧助殘等活動，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風，樹立機關(guān)新形象。
四、意識形態(tài)工作開展情況。
2020年度工作亮點：（一）掌握輿情動態(tài)，把牢意識形態(tài)主動權(quán)。黨支部把意識形態(tài)工作當大事、要事來抓，明確了班子成員責任，要求班子成員要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，推動意識形態(tài)各項工作落實。一是傳達學(xué)習******關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述和講話精神以及關(guān)于意識形態(tài)工作的要求，堅決做到在思想上、行動上同黨***保持高度一致，高度重視和切實加強意識形態(tài)工作。二是積極掌握意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)，充分利用會議，網(wǎng)絡(luò)、宣傳展板等載體，開展各有特色的思想教育活動，加強新聞宣傳，積極傳播黨的政策、方針，傳播“正能量”，發(fā)表文明健康、積極向上的言論。
（二）黨的十九大精神指引航線，強化責任意識。積極組織開展黨的重大理論、方針、政策宣傳學(xué)習，深入學(xué)習貫徹黨的十九大精神、抓好思想政治工作，夯實黨員、職工思想基礎(chǔ)，筑牢思想防線。按照“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化要求，充分利用網(wǎng)站和信息平臺加大黨員的理想信念教育、職工的政治思想教育，大力推進全員學(xué)深悟透黨的十九大精神，全面指導(dǎo)司法行政工作。全年，組織開展學(xué)習16次，從整體上提升了理論水平。
（三）加強管理，強化政治意識。加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，安排專人對微信群、qq群、宣傳展板等載體進行管理，強化職工政治意識，始終旗幟鮮明地擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終與黨***保持一致，時刻警惕錯誤思潮，不斷與錯誤動態(tài)傾向作斗爭。對重大輿情能及時掌握、及時研判和及時處置，輿情整體向好。
2021年度工作建議：一要加強看齊意識和責任意識。牢牢把握好正確的政治方向，向黨***看齊，向習******看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨***各項決策部署看齊，并把意識形態(tài)工作納入到工作報告、紀律檢查、干部考核中去。二要強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識。加強正面宣傳，加強精神文明建設(shè)，做好中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設(shè)落地落實。三要加強短板意識和創(chuàng)新意識。以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。
法治文化建設(shè)工作總結(jié)篇四
按照機關(guān)黨工委相關(guān)文件精神，我局黨組高度重視，認真對照意識形態(tài)工作要點，切實開展總結(jié)工作，現(xiàn)將意識形態(tài)上半年開展情況報告如下：
一、強化理論武裝，貫徹落實各項決策部署。
(二)貫徹落實意識形態(tài)工作責任清單。
二、提高政治意識，夯實意識形態(tài)工作責任。
(一)認真落實意識形態(tài)工作主體責任。
1.健全制度，細化責任分工。為進一步壓實意識形態(tài)工作責任，深化機構(gòu)改革成效，我局對《關(guān)于意識形態(tài)工作責任制實施細則》進行了健全完善，在原有基礎(chǔ)上進一步明確了要加強創(chuàng)建全國文明城市等方面內(nèi)容，進一步嚴肅了對落實意識形態(tài)工作的問責追責力度，以責任推進落實，以制度強化效果。
2.抓好落實，切實履行職責。局領(lǐng)導(dǎo)班子將意識形態(tài)作為基層黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，切實履行意識形態(tài)工作責任制，黨組書記作為意識形態(tài)工作“第一責任人”，切實擔負起意識形態(tài)工作的主體責任，做到“三個帶頭三個親自”，既“帶頭抓意識形態(tài)，帶頭管陣地、把導(dǎo)向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向”、“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要案件親自督辦”。同時黨組成員認真履行“一崗雙責”職責，積極指導(dǎo)二層單位開展意識形態(tài)工作，并組織開展意識形態(tài)專項督查，補足短板，提升基層意識形態(tài)工作水平。
(二)嚴格執(zhí)行意識形態(tài)工作報告制度。
我局能夠認真執(zhí)行區(qū)委關(guān)于意識形態(tài)工作的各項要求。
一是嚴格執(zhí)行半年總結(jié)匯報制度。結(jié)合工作實際，每半年對意識形態(tài)工作進行小結(jié)分析，保證階段任務(wù)如期開展，工作效果達到預(yù)期，工作經(jīng)驗及時總結(jié)，并形成正式文件上報至市委宣傳部備案。
二是嚴格開展述職對照。黨組班子及成員能夠?qū)⒁庾R形態(tài)作為民主生活會和年終述職述廉的重要內(nèi)容，對標對表找差距，擔當作為抓落實，以意識形態(tài)工作要點為對照，以整改臺賬、限時整改為方式，切實解決工作中存在的問題。
三是嚴格開展意識形態(tài)工作責任制自查。每年以工作總結(jié)的形式，對黨組、黨組書記及黨組班子成員落實意識形態(tài)形態(tài)工作責任制開展自查，并將自查結(jié)果向區(qū)委宣傳部報告。
三、嚴格審查審核，切實管好意識形態(tài)陣地。
根據(jù)《**意識形態(tài)陣地管理辦法》，我局嚴格管理學(xué)習講堂、黨員活動室等意識形態(tài)陣地，本著“誰主辦，誰負責”的原則，對學(xué)習講堂、大型會議的會議實行“申報、審批、備案”制度，并在會議過程中認真執(zhí)行記錄紀實，履行好監(jiān)督職責，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。
四、發(fā)揮帶頭引領(lǐng)，妥善報告處置重大問題。
黨組班子始終堅持黨管宣傳黨管意識，黨組書記切實發(fā)揮“第一責任人”職責，始終站在意識形態(tài)第一線，帶頭高舉中國特色社會主義偉大旗幟，做堅定理想信念的模范，帶頭宣傳黨的方針政策，做主動發(fā)聲、敢于發(fā)聲、善于發(fā)聲、常態(tài)發(fā)聲的宣傳者，帶頭把住媒體導(dǎo)向，做堅持正確政治方向的明白人，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，做意識形態(tài)工作的主心骨。同時能夠主動研判，及時向區(qū)委報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大問題并提出建設(shè)性意見。截至目前，我局所管轄的領(lǐng)域未發(fā)生過意識形態(tài)重大問題、重要事件。
五、強化隊伍建設(shè)，做強意識形態(tài)工作矩陣。
法治文化建設(shè)工作總結(jié)篇五
2022年上半年，*市嚴格落實黨員發(fā)展工作“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”十六字方針，全面貫徹省委組織部《關(guān)于實行“雙推雙評三全程”進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作的意見》，按照年初分配發(fā)展黨員數(shù)，堅持科學(xué)、從嚴、精準發(fā)展黨員，發(fā)展質(zhì)量穩(wěn)步提升，黨員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化?，F(xiàn)將上半年發(fā)展黨員有關(guān)情況匯報如下：
一、上半年發(fā)展黨員情況。
2022年*市計劃發(fā)展黨員*名。上半年，全市發(fā)展黨員*名，完成計劃數(shù)*%。結(jié)構(gòu)方面，產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展*名(完成率*%)，空白班組已完成發(fā)展*名(完成率*%);農(nóng)牧漁民發(fā)展*名(完成率*%)，其中*歲左右*名(*%);高知識群發(fā)展*名(完成率*%)，高校中青年教師和學(xué)術(shù)骨干發(fā)展*名(完成率*%);大學(xué)生發(fā)展*名(完成率*%);非公企業(yè)發(fā)展*名(完成率*%);社會組織發(fā)展*名(完成率*%);少數(shù)民族完成發(fā)展*名(完成率*%)。
二、主要做法。
(一)統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)分配。充分摸底。
*市在充分考慮黨內(nèi)統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，積極做為，主動調(diào)度，年初及時對市管各黨委入黨積極分子隊伍、擬作為發(fā)展對象人選進行摸底調(diào)研，分析與*年發(fā)展黨員浮動情況?？茖W(xué)分配。根據(jù)省委組織部下發(fā)的發(fā)展黨員計劃和結(jié)構(gòu)數(shù)量，將市管各黨委進行分類，結(jié)合近三年發(fā)展情況和摸底調(diào)研情況，對準科研院所多、大型企業(yè)多、農(nóng)民數(shù)量多的特點，精準分配黨員發(fā)展數(shù)量、結(jié)構(gòu)等。
(二)穩(wěn)步調(diào)控，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。整體穩(wěn)控。
縣委組織部建立季度調(diào)度制度，采取年中、三季度、四季度三個時間段，通過下發(fā)總數(shù)、結(jié)構(gòu)兩個完成表和擬完成表，動態(tài)掌控各單位發(fā)展黨員工作進展。對出現(xiàn)指標和實際發(fā)展數(shù)發(fā)生偏差的，及時研究調(diào)度。突出重點。在調(diào)控期間，緊盯產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)牧漁民、高知識群體、非公有制企業(yè)、社會組織及*歲以下人群，建立發(fā)展黨員預(yù)警機制等措施，對三年以上未發(fā)展黨員村實現(xiàn)掛號管理，對按質(zhì)量完成發(fā)展黨員工作的逐一銷號。
(三)抓好關(guān)鍵，確保質(zhì)量，狠抓培訓(xùn)。
近兩年來，我市新發(fā)展黨員中已經(jīng)涌現(xiàn)出一大批各行各業(yè)優(yōu)秀人物。例如，……。這些優(yōu)秀發(fā)展對象的注入，像一股清流，將帶動我市黨員隊伍的干事創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的良好氛圍。
三、存在問題。
(一)部分領(lǐng)域發(fā)展不平衡。
在深入企業(yè)調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工指標完成起來有一定難度。在企業(yè)眼中，農(nóng)民工人群流動性比較大，多數(shù)屬于短期工，發(fā)展成功率低，企業(yè)不愿意積極主動發(fā)展農(nóng)民工，有意識把指標都給分給行政管理工作人員。同時，高校學(xué)術(shù)骨干因研究性工作，考慮問題角度更學(xué)術(shù)、發(fā)表言論和主流媒體或是黨員身份會有一定矛盾，造成主動入黨或是入黨過程中仍有不少顧慮，有時高校本著尊重學(xué)術(shù)自由原則不好過多介入，會影響到指標完成情況。
(二)部分基層組織發(fā)展黨員主動性不強。
通過調(diào)研、座談等方式了解到，部分農(nóng)村、社區(qū)主動發(fā)現(xiàn)、主動培養(yǎng)黨員意識不夠。在農(nóng)村，部分黨組織書記培養(yǎng)積極分子，存在看跟我關(guān)系近不近、說話聽不聽角度，對有時意見總是相左或是難以駕馭人才或是年輕人，不愿主動培養(yǎng)并吸收入黨，怕?lián)p害自己權(quán)威。在社區(qū)，部分負責同志認為管理工作已經(jīng)難上加難，不愿意積極再去發(fā)展黨員，避免給黨組織管理上增加負擔。
(三)部分企業(yè)發(fā)展工作起伏較大。
縣委組織部代縣委管理的大型企業(yè)、科研院所有*余家，有時發(fā)展黨員工作跟企業(yè)或單位效益關(guān)聯(lián)性較強。像……等每年發(fā)展黨員數(shù)量和單位效益、員工流動比相關(guān)。另外，今年*因效益問題，部分員工存在不穩(wěn)定因素，這對黨組織擬培養(yǎng)和發(fā)展對象提出挑戰(zhàn)，員工辭職等直接影響到指標完成情況。其他非公企業(yè)和社會組織也存在類似情況。
針對基層發(fā)展黨員主動性不強的現(xiàn)狀，*市孟津縣在原黨員積分制管理的基礎(chǔ)上向一般農(nóng)戶、普通群眾拓展，實行群眾積分制，取得了良好效果。每位群眾可以申領(lǐng)積分卡，通過參加公益活動、設(shè)崗定責做貢獻取得積分，排名前列者，經(jīng)支部考察可優(yōu)先確定為積極分子。從之前群眾紛紛向支部遞交申請書，在發(fā)展時卻因比例、名額不知怎么確定時而引發(fā)群眾的爭議。到現(xiàn)在發(fā)展時的“亮”積分使群眾心服口服，通過積分結(jié)果運用的多樣性來推動群眾積極向黨組織靠攏，極大程度的調(diào)動了農(nóng)村青壯年主動擔當作為，主動向組織靠攏的積極性，發(fā)揮了基層黨組織的主動性。
四、下步工作打算。
在今后的工作中，認真總結(jié)分析上半年發(fā)展黨員工作中的不足，不斷研究發(fā)展黨員工作新情況，解決新問題。
一是把著眼點放在落實抓黨建促鄉(xiāng)村振興方面，著力加大村發(fā)展黨員力度，確保每個村按期發(fā)展黨員。
二是把著力點放在“嚴把程序、全程指導(dǎo)”上。抓好集中調(diào)度，年中前完成發(fā)展黨員再次摸底排查，科學(xué)合理調(diào)度計劃，以動態(tài)管理貫穿發(fā)展黨員全過程，確保今年發(fā)展總數(shù)和行業(yè)結(jié)構(gòu)精準完成。
法治文化建設(shè)工作總結(jié)篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、教育培訓(xùn)。
本年本單位共舉辦各類培訓(xùn)班9期，累計培訓(xùn)288人次，累計支出培訓(xùn)費用1.7萬元；本年本單位全年共有1人次參加省級以上調(diào)訓(xùn)；本年本單位全年舉辦政治輪訓(xùn)4期，累計培訓(xùn)12人次；本年本單位縣處級及以上干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)0人次。其中，參加省級以上調(diào)訓(xùn)0人。全年有5人次領(lǐng)導(dǎo)干部走上講臺授課；師資庫成員1人次走上講臺授課。全年高校合作0次；全年開展應(yīng)急演練1次，23人次參與；舉辦警體技能、崗位比武0次，0人次參與；2020年度開展教育培訓(xùn)工作亮點：按照***、省、州、縣委關(guān)于干部教育培訓(xùn)的部署和要求，結(jié)合我局實際，從以下幾個方面加強了干部培訓(xùn)。1、加強業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。堅持以“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”為標準，著力提高干部隊伍依法行政、依法辦事和管理指導(dǎo)的能力，以強化崗位技能培訓(xùn)、掌握必備的業(yè)務(wù)知識、熟悉本職工作相關(guān)要求和公文寫作為主要內(nèi)容，不斷強化新知識、新技能的學(xué)習運用，著力提高干部的“四種能力”。2、加強對法律法規(guī)的學(xué)習掌握、及時學(xué)習新出臺的法律法規(guī)。以《憲法》、《民法典》、《社區(qū)矯正法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《公務(wù)員法》、《律師法》、《公證法》等法律法規(guī)知識為主要內(nèi)容，并根據(jù)業(yè)務(wù)工作開展的實際和國家相關(guān)法律、法規(guī)的出臺，組織系統(tǒng)的法律知識學(xué)習，提高干部隊伍的法律知識水平和依法行政能力。3、加強學(xué)歷教育，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。繼續(xù)加強多種形式的學(xué)歷教育，創(chuàng)造條件促進廣大干部職工參加高層次學(xué)歷教育，積極支持鼓勵干部職工參加繼續(xù)教育和在職培訓(xùn)學(xué)習，對提高學(xué)歷和參加司法考試合格者給予了時間保障和物質(zhì)獎勵，使廣大干部職工掌握新時期司法行政改革與發(fā)展相適應(yīng)的知識文化結(jié)構(gòu)。
開展2021年度教育培訓(xùn)的工作建議：一要注重培訓(xùn)目標的需求性。繼續(xù)以多種形式在全局干部中開展干部培訓(xùn)需求調(diào)查，重點征求干部對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等方面的意見和建議。梳理并掌握干部對培訓(xùn)需求的第一手資料，明確干部教育培訓(xùn)的方向和目標。二要注重培訓(xùn)方式的多樣性。在干部培訓(xùn)工作中，堅持打破單一培訓(xùn)模式，努力向多層次、多類型、多渠道方向轉(zhuǎn)化，采取課堂授課與組織研討、大會交流相結(jié)合，請進來與走出去學(xué)相結(jié)合等多種靈活方法，較好地調(diào)動了干部參加學(xué)習的積極性，提高了培訓(xùn)教育效果。三要注重培訓(xùn)內(nèi)容的針對性。結(jié)合干部培訓(xùn)的實際和縣域經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實需要，在調(diào)查研究和不斷總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)形勢調(diào)整內(nèi)容。以政治理論、當代新知識為主要內(nèi)容，緊扣時代主題，將反映當代世界發(fā)展、體現(xiàn)時代變化的最新知識與成果充實到課程中，把理論培訓(xùn)與黨性鍛煉，相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)和當前形勢教育與改革發(fā)展的實際相結(jié)合。
二、表彰獎勵和典型宣傳。
2020年度開展表彰獎勵和典型宣傳工作亮點：1、圍繞中心做好新聞宣傳工作。充分發(fā)揮廣播、電視等傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡(luò)、手機報等新興媒體作用圍繞我縣中心工作，創(chuàng)新宣傳形式，加大宣傳力度，深入解讀縣委、縣政府的決策部署、工作重點和政策措施，加強成就宣傳、典型宣傳、主題宣傳，弘揚正氣，倡樹新風，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。2、加強網(wǎng)絡(luò)宣傳管理工作。利用網(wǎng)站平臺，及時發(fā)布權(quán)威信息，傳播好聲音，傳遞正能量，樹立好形象，提高網(wǎng)絡(luò)影響力。建立突發(fā)事件網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急機制，強化網(wǎng)上網(wǎng)下協(xié)同聯(lián)動，及時有效做好輿情引導(dǎo)工作。3、深入開展法治文化活動。結(jié)合不同地區(qū)、部門、行業(yè)和單位特點，認真制定“法律七進”活動主題。以領(lǐng)導(dǎo)干部和青少年為重中之重，根據(jù)不同重點對象的特點，落實分類指導(dǎo)，完善工作制度，加強長效機制建設(shè)，推進重點對象學(xué)法用法工作制度化、規(guī)范化。廣泛發(fā)動和組織法制宣傳教育工作者、普法講師團成員、法律援助志愿者結(jié)合各關(guān)鍵時間點深入基層、深入群眾，組織開展法制講座、“送法下鄉(xiāng)”等形式多樣的送法活動。
開展2021年度表彰獎勵和典型宣傳的工作建議：繼續(xù)推進法治宣傳教育常態(tài)化。一是有效推進《縣法治宣傳教育第八個五年規(guī)劃（2021—2025年）》，強化工作措施，明確工作要求；二是積極探索開展各類法治創(chuàng)建活動。督促指導(dǎo)州級“法律政策八進”示范點創(chuàng)建、州級法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)和州級學(xué)法用法示范機關(guān)（單位）創(chuàng)建活動；三是全面落實“誰執(zhí)法誰普法”工作責任制。與依法治縣辦對接，完善普法工作責任制，確定普法責任清單；四是創(chuàng)新工作手段，營造良好的法治宣傳氛圍，加強新媒體普法建設(shè)。加強法治文化建設(shè)，積極推進法治文化繁榮發(fā)展，打造具有縣區(qū)域特色的法治文化亮點。
2020年度工作亮點：一是營造文化氛圍。常態(tài)化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動。深入開展讀書活動，向機關(guān)干部發(fā)放書籍，提高干部文化素養(yǎng)。廣泛開展能手選拔、巾幗建功、崗位練兵等活動，增強干部業(yè)務(wù)技能，積極組織干部參加業(yè)務(wù)考試和司法行政系統(tǒng)培訓(xùn)，提高干部綜合素質(zhì)。二是改善辦公環(huán)境。打造文化走廊，結(jié)合司法行政工作職責和***、省、市、縣新要求新部署，在辦公樓道醒目位置懸掛社會主義核心價值觀、黨風廉政知識、文明禮儀等標語和圖片；靚化辦公區(qū)域，全局干部職工齊動手，利用每周。
當前隱藏內(nèi)容免費查看五下午開展衛(wèi)生大清掃，加強對水、電等設(shè)施的更換維修，在樓道和各辦公室設(shè)計擺放綠植盆栽，實現(xiàn)辦公區(qū)凈化、亮化、美化好。三是豐富機關(guān)生活。利用婦女節(jié)、七一建黨節(jié)、八一建軍節(jié)等節(jié)假日，舉辦主題活動，開展趣味比賽、重溫入黨詩詞、座談會等；組織學(xué)習政法英模先進事跡；培養(yǎng)文明風氣，普及文明知識，倡導(dǎo)節(jié)儉行為；建立九寨先鋒志愿服務(wù)隊，熱心參與社區(qū)“雙報到”、“聯(lián)戶聯(lián)情”、交通文明勸導(dǎo)、支部結(jié)對共建等活動。
2021年度工作建議：一要培育和踐行社會主義核心價值觀。強化教育引導(dǎo)、實踐養(yǎng)成、制度保障，發(fā)揮社會主義核心價值觀的引領(lǐng)作用。要多措并舉提高干部職工思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)。廣泛開展理想信念教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀。二要培樹先進典型。把無形的機關(guān)文化形象化、典型化、人格化，有助于對機關(guān)文化的理解和貫徹。要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先重范。要堅持開展評先創(chuàng)優(yōu)活動。三要開展有特色的群體活動。要組織干部職工參加公益活動，將趣味性、知識性和實踐性結(jié)合起來，提高干部職工的人文修養(yǎng)，活躍機關(guān)文化生活；要積極開展“送溫暖”活動，當干部職工生活遇到困難時，要把溫暖送到家，努力創(chuàng)造團結(jié)、和諧的工作環(huán)境；要通過開展思想整頓、開門整風、扶貧助殘等活動，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風，樹立機關(guān)新形象。
四、意識形態(tài)工作開展情況。
2020年度工作亮點：（一）掌握輿情動態(tài)，把牢意識形態(tài)主動權(quán)。黨支部把意識形態(tài)工作當大事、要事來抓，明確了班子成員責任，要求班子成員要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，推動意識形態(tài)各項工作落實。一是傳達學(xué)習******關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述和講話精神以及關(guān)于意識形態(tài)工作的要求，堅決做到在思想上、行動上同黨***保持高度一致，高度重視和切實加強意識形態(tài)工作。二是積極掌握意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)，充分利用會議，網(wǎng)絡(luò)、宣傳展板等載體，開展各有特色的思想教育活動，加強新聞宣傳，積極傳播黨的政策、方針，傳播“正能量”，發(fā)表文明健康、積極向上的言論。
（二）黨的十九大精神指引航線，強化責任意識。積極組織開展黨的重大理論、方針、政策宣傳學(xué)習，深入學(xué)習貫徹黨的十九大精神、抓好思想政治工作，夯實黨員、職工思想基礎(chǔ)，筑牢思想防線。按照“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化要求，充分利用網(wǎng)站和信息平臺加大黨員的理想信念教育、職工的政治思想教育，大力推進全員學(xué)深悟透黨的十九大精神，全面指導(dǎo)司法行政工作。全年，組織開展學(xué)習16次，從整體上提升了理論水平。
（三）加強管理，強化政治意識。加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，安排專人對微信群、qq群、宣傳展板等載體進行管理，強化職工政治意識，始終旗幟鮮明地擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終與黨***保持一致，時刻警惕錯誤思潮，不斷與錯誤動態(tài)傾向作斗爭。對重大輿情能及時掌握、及時研判和及時處置，輿情整體向好。
2021年度工作建議：一要加強看齊意識和責任意識。牢牢把握好正確的政治方向，向黨***看齊，向習******看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨***各項決策部署看齊，并把意識形態(tài)工作納入到工作報告、紀律檢查、干部考核中去。二要強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識。加強正面宣傳，加強精神文明建設(shè)，做好中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設(shè)落地落實。三要加強短板意識和創(chuàng)新意識。以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。
法治文化建設(shè)工作總結(jié)篇七
東莞歐威爾工藝品有限公司自在東莞常平設(shè)廠以來，一直重視企業(yè)文化建設(shè)，逐步塑造了“學(xué)習、創(chuàng)新、務(wù)實、誠信”的企業(yè)精神，增強了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，公司的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的愿景有機結(jié)合在一起，促進了公司的發(fā)展，具體表現(xiàn)以下幾個方面：
（一）良好的企業(yè)文化氛圍，吸引了優(yōu)秀人才的加入，穩(wěn)定了員工隊伍，降低了員工流失率。廣東是打工者的舞臺，為打工者提供了眾多的機會，也促發(fā)了務(wù)工者強流動性，打工者背井離鄉(xiāng)的心境讓他們很難專心工作；針對打工人員的以上特點，公司在企業(yè)文化建設(shè)方面下工夫，營造大家庭的氛圍，抹平了員工的思鄉(xiāng)之情，創(chuàng)造機會讓來自五湖四海的同仁交流和溝通，少了一份孤獨，多了一份理解與尊重。
（二）基礎(chǔ)文化、崗位技能的培訓(xùn)，提高了員工的素質(zhì)，促進了生產(chǎn)力的提高。
（三）寓教于樂的文體活動，陶冶了員工的情操，提高了員工的道德水準；休息日員工在廠內(nèi)有一個娛樂的場所，有組織的'參加各種活動，有效控制了不良現(xiàn)象的發(fā)生，公司內(nèi)基本杜絕了犯罪事件的發(fā)生，保證了社會治安的穩(wěn)定。
（四）積極參加社區(qū)公益文體活動，與社區(qū)建立了文明、和諧的關(guān)系，良好的企業(yè)形象得到了社會的認可，政府的表彰。
取得以上成績，主要有以下幾個方面的經(jīng)驗：
（一）在軟件方面，領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機構(gòu)健全，人員配備齊全，文康活動管理程序化、制度化，是文化建設(shè)的根本保障。廠刊《春草綠》自創(chuàng)刊以來管理者代表李靜娟經(jīng)理一直擔任總監(jiān)，對《春草綠》給予關(guān)心和指導(dǎo)；行政部經(jīng)理直接擔當大型文體活動的總策劃，公司人力資源部負責文康活動的管理和組織，并配備兩名具備大專以上的兼職干部，兩名文康專員都有豐富的文體活動組織經(jīng)驗。
（二）在硬件方面，公司資金投入力度大，文康設(shè)施比較齊全。
歐威爾公司歷經(jīng)八年的發(fā)展，已經(jīng)建設(shè)成為一個四周花木環(huán)繞、文化娛樂設(shè)施掩映其間的花園式工廠，綠化面積達30%，公司內(nèi)建有以下文康設(shè)施：圖書室目前藏書3000余冊，人均圖書2冊以上，每年新增期刊50余期、新增圖書70余冊；多功能室內(nèi)文康中心近900平方米，可容納千余人觀看電影，里面設(shè)羽毛球場兩處、乒乓球場兩處；建有兩個標準的燈光籃球場，在安裝了燈光和音響設(shè)備后，在晚間開放成為露天舞場；1000平方米的溜冰場成為員工鍛練和休閑的好去處；公司內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室，配有兩名專職醫(yī)護人員，為員工提供醫(yī)療和保??；公司新裝修多媒體教室一處，可同時容納200余人上課。
公司內(nèi)設(shè)有郵政代辦點，員工宿舍間間通電話，方便了員工與親朋的聯(lián)系。
到目前為止，公司在文康設(shè)施的投入累計達24萬元，每年人均文體活動經(jīng)費投入（除文康設(shè)施）50余元。
（三）搞企業(yè)文化，拒絕表象化、片面化，堅持普及性和提高性相結(jié)合的原則，堅持知識性、娛樂性、趣味性相結(jié)合的原則，堅持業(yè)余自愿、形式多樣、健康有益的原則，積極創(chuàng)新各種文化載體。
每逢春節(jié)、元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié)舉辦大型文藝聯(lián)歡晚會；每年舉辦一屆卡拉ok比賽；
目前，在公司活躍的文體隊伍有：公司籃球隊及各部門籃球隊、《春草綠》文學(xué)社、武術(shù)愛好者協(xié)會；武術(shù)愛好者的兩名會員代表公司參加常平鎮(zhèn)保安技能比賽，獲得“散打”第二名的好成績。
鑒于公司員工整體文化素質(zhì)參差不一的狀況，公司平均每個季度至少開展二次文化素質(zhì)或崗位技能的培訓(xùn)，在生產(chǎn)淡季每個月的培訓(xùn)達三次，培訓(xùn)的內(nèi)容以實用性為原則，例如：英語、計算機、專業(yè)技能，這些都為員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供了幫助。
歐威爾公司文體活動的水平與全市文化一流企業(yè)還存在差距，在整體水平上還需上一個臺階，我們未來的規(guī)劃是：在體育運動方面，以籃球為突破口，提高運動項目的競技水平；在文藝節(jié)目方面，每年至少有三個作品被鎮(zhèn)級以上單位采用；繼續(xù)堅持走出去、請進來的原則，積極選派優(yōu)秀節(jié)目（作品）參加各類比賽，邀請專業(yè)隊伍到工廠表演。
沒有先進的企業(yè)文化，就沒有先進的企業(yè)，企業(yè)就不可能得到長久的生存和發(fā)展，這是歐威爾公司創(chuàng)建企業(yè)文化的體會。
法治文化建設(shè)工作總結(jié)篇八
大力開展法治文化創(chuàng)建工作，以法律六進為主要形式，開展了全方位的法制宣傳教育活動，推動了各級政府的依法行政能力大幅提升，基層民主法制建設(shè)不斷健全，公民法律素質(zhì)和社會法治化管理水平進一步提高。繼續(xù)加強“民主法治村”創(chuàng)建工作，引導(dǎo)和教育群眾依法正確行使民主權(quán)利，自覺履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)，指導(dǎo)村民訂立符合村情民意、符合法律規(guī)定、操作性強的《村規(guī)民約》。積極開展了基層干部、村兩委（社區(qū)）干部法律培訓(xùn)，努力提高了干部隊伍的依法管理、民主管理的能力和水平。
20**年，全鄉(xiāng)法治建設(shè)工作雖然取得了一定成績，但還存在一些不足。主要體現(xiàn)在：各別村和單位對普法依法治理工作重視不夠；普法工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，特別是對外來人口，社會閑散青少年等對象的普法教育缺乏有效的方式方法；法治建設(shè)工作機制有待進一步完善。
法治文化建設(shè)工作總結(jié)篇九
各站所、各村通過開展“法律六進”活動這一載體，結(jié)合自身工作特點，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員、農(nóng)民等重點對象的普法教育，同時面向社會，大力宣傳與完善社會主義市場經(jīng)濟體制相關(guān)的法律法規(guī)，大力宣傳與群眾生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，大力宣傳維護社會和諧穩(wěn)定、促進社會公平正義的相關(guān)法律法規(guī)。在開展送法進社區(qū)、送法進鄉(xiāng)村活動中，對農(nóng)民咨詢有關(guān)土地承包、勞動保障、房屋拆遷等涉及群眾切身利益的問題認真解答，引導(dǎo)群眾依法表達利益訴求。陶店鄉(xiāng)冬季利用農(nóng)閑時間組織機關(guān)干部深入鄉(xiāng)村開展以“講法律、講政策、講技術(shù)”為主要內(nèi)容的宣講活動。通過農(nóng)村黨員冬訓(xùn)、法制講座、農(nóng)村法制宣講等形式，充分推動了廣大農(nóng)民群眾的學(xué)法、懂法、用法、守法自覺性。
法治文化建設(shè)工作總結(jié)篇十
(一)工業(yè)增加值。全區(qū)完成工業(yè)總產(chǎn)值*億元，同比增長*%。其中區(qū)屬非煤企業(yè)完成工業(yè)產(chǎn)值*億元(去年同期*億元)，同比下降*%;中煤新集二礦完成工業(yè)產(chǎn)值*億元，同比增長*%。全區(qū)完成工業(yè)增加值*億元，同比下降*%，增幅全市六區(qū)二縣倒數(shù)第二。其中區(qū)屬非煤企業(yè)完成增加值*億元，同比下降*%;中煤新集二礦完成增加值*億元，同比下降*%左右。
(二)工業(yè)、技改投資。截至目前，全區(qū)在庫工業(yè)投資項目*個，全年剩余總投資*億元，其中技改項目*個，全年剩余總投資*億元。上半年，全區(qū)上報工業(yè)投資*億元，同比增長*%;技改投*億元，同比下降*%。
(三)凈增規(guī)上企業(yè)。共完成新增規(guī)上企業(yè)*戶，凈增*戶。
(四)社會消費品零售總額。一季度實現(xiàn)社會消費品零售總額*億元，同比增長*%，高于全市*個百分點，全市縣區(qū)排名第*。上半年完成限額以上消費品零售額*億元，同比增長*%，高于全市*個百分點，全市縣區(qū)排名第*。其中限額以上批發(fā)業(yè)完成*億元，增速*%;零售業(yè)完成*億元，增速*%;住宿業(yè)完成*萬元，增速*%;餐飲業(yè)完成*萬元，增速*%。
(五)外貿(mào)進出口。上半年預(yù)計完成外貿(mào)進出口*萬美元，同比增長*%。
(六)實際利用外資。上半年實際到位外資*萬美元，去年同期為*。
(七)引進省外項目資金額。上半年預(yù)計全區(qū)完成省外億元*億元，完成年度目標任務(wù)(*億元)的*%。
(八)新開工項目數(shù)。完成新開工項目數(shù)*個，(站前綜合體項目，總投資*億元)，完成年度目標任務(wù)(*個)的*%。
(九)新簽約項目數(shù)。完成新簽約項目*個，總投資*億元(湖光明月文旅綜合體、眼鏡制造產(chǎn)業(yè)園(一期)、潔凈板材加工生產(chǎn)項目、年產(chǎn)*噸蝦仁加工項目)，完成年度目標任務(wù)(*個)的*%。
二、主要工作開展情況。
一是有序推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)。按照市疫防辦復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作要求，開展全區(qū)工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。及時制定并印發(fā)了《*實驗區(qū)工業(yè)企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)產(chǎn)疫情防控工作方案》，成立相關(guān)工作小組，為全區(qū)工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)當好“指導(dǎo)員”“督導(dǎo)員”和“服務(wù)員”。截止*月*日，全區(qū)*家在庫統(tǒng)計規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)*家，復(fù)工率*%。印發(fā)《*實驗區(qū)“干部入企服務(wù)”活動實施方案》(*工辦秘[*]*號)，區(qū)工委、管委主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥、班子成員全員參與，區(qū)直有關(guān)部門、各鎮(zhèn)政府主要負責同志擔任企業(yè)復(fù)工指導(dǎo)員，自開展活動以來，我區(qū)各干部選派單位高度重視，積極主動深入企業(yè)開展服務(wù)工作。截止目前，全區(qū)共累計收集問題*家，問題大部分涉及疫情期間物流運輸不暢，導(dǎo)致原材料進不出，成品出不去;疫情防控員工返崗率低;物流運輸費、原材料等成本增加;訂單流失等問題，通過各位指導(dǎo)員的幫扶和指導(dǎo)，也隨著疫情的好轉(zhuǎn)，這些問題也基本上得到解決。
二是積極推進畝均效益評價。截至目前，全區(qū)確定參評企業(yè)*家，其中規(guī)上企業(yè)*家，規(guī)下企業(yè)*家。免評企業(yè)*家。參評企業(yè)相關(guān)參評指標數(shù)據(jù)已經(jīng)收齊，目前正在收集相關(guān)指標特別是占地面積支撐材料，以做到“家底清、情況明、數(shù)據(jù)準、資料全”。
三是繼續(xù)加大招商引資力度。成立滬蘇浙深駐點招商組*個，新一代信息技術(shù)、綠色食品加工、文化旅游產(chǎn)業(yè)招商專班*個。堅持“走出去，請進來”，實行領(lǐng)導(dǎo)帶頭招商，開展駐點招商、代理招商、以商招商等，加大招商力度，積極承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。上半年，全區(qū)累計外出招商共*次，接待重要客商*批次，疫情期間，開展線上招商活動*次。截止目前，全區(qū)招引資項目共*個，總投資*億元。其中工業(yè)項目*個，總投資*億元;農(nóng)業(yè)項目*個，總投資*億元;文旅項目*個，總投資*億元;其他項目*個，總投資*億元。
四是安全生產(chǎn)和疫情防控常抓不懈。積極深入轄區(qū)超市、賓館酒店、加油站點等開展消防安全、瓶裝液化氣使用、自建房隱患排查等專項檢查，安排專人負責對城區(qū)較大超市、賓館酒店等人員密集場所疫情防控情況進行督查暗訪。上半年累計開展檢查*次，對轄區(qū)內(nèi)*家中石化、中石油及民營加油站開展排查，發(fā)現(xiàn)問題隱患*處，均已督促整改完畢，有效杜絕各類事故的發(fā)生。完成疫情防控指揮部安排的防疫物資采購、捐贈物資采購、集中隔離點保障等工作。
五是“四送一服”雙千工程常態(tài)化推進。上半年，我區(qū)累計開展走訪活動*次，走訪企業(yè)*家，召開座談會*次，宣傳報道*次，幫助企業(yè)解決問題*件，兌現(xiàn)產(chǎn)業(yè)扶持政策獎勵資金*萬元。
三、存在問題。
(一)工業(yè)增速壓力較大。
一是煤炭占比較大，上半年，煤炭產(chǎn)業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)增加值分別占全區(qū)工業(yè)總量的*%和*%。雖然較*月份下降了*和*個百分點，但煤炭比重仍然較高。
二是中煤新集二礦仍受煤炭價格指數(shù)影響，導(dǎo)致工業(yè)增加值增速下降幅度較高，當月和累計分別下降*%和*%，影響全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟總體增速。
三是區(qū)屬產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)，農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)較多，附加值較低，對全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟拉動不大。
四是受疫情影響，從*月份的計產(chǎn)值報表來看，全區(qū)*家在庫統(tǒng)計企業(yè)中，有*家企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)，直接減少產(chǎn)值*余萬，*月份工業(yè)總產(chǎn)值和工業(yè)增加值出現(xiàn)今年首次雙下降，分別同比下降*%和下降*%，導(dǎo)致全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟增幅總體下滑，還有*家?guī)Щ鶖?shù)，瑞雪工貿(mào)申請退庫，國華紡織、金路瀝青、鼎至還存在一些問題等等。
五是隨著國家統(tǒng)計核查力度的加大，給今年指標數(shù)據(jù)的預(yù)測和宏觀調(diào)控帶來新的挑戰(zhàn)。投資力度仍須加大。今年以來，全區(qū)新增入庫工業(yè)企業(yè)數(shù)量不多，投資不足。規(guī)模企業(yè)培育成效不明顯。從培育庫企業(yè)上半年的數(shù)據(jù)來看，進度緩慢，沒有完成預(yù)期目標值，成效不明顯，基本達不到培育進度。
(二)商貿(mào)流通受疫情影響嚴重。
*月下旬到*月中旬，全區(qū)*家限上商貿(mào)流通單位除了*家超市、*家住宿(作為臨時集中隔離點使用)及部分保供企業(yè)正常經(jīng)營外，其余全部停業(yè)，營業(yè)額增幅有所下降。限上單位和限下樣本點企業(yè)整體規(guī)模不大，數(shù)據(jù)貢獻力量有限，拉動效應(yīng)不明顯。年度入統(tǒng)*家企業(yè)中零售僅*家，扣除兩家退庫企業(yè)基數(shù)，在增幅上提升不明顯。*家限下樣本點企業(yè)中以住宿餐飲和百貨店居多，一季度營業(yè)額突破*萬元的單位不足*家。
(三)招商引資力度不足。
受疫情影響，上半年我區(qū)累計外出招商僅*次，接待客商*次，開展線上招商活動*次，招商引資次數(shù)過低，與意向企業(yè)洽談交流頻率不高。簽約項目落地困難。因土地指標、疫情等因素影響，部分項目難以落地，建設(shè)進度緩慢。另外由于缺乏新的外資項目，實際利用外資后勁不足。
四、下一步工作措施。
一是加大規(guī)模企業(yè)培育力度。壓實責任，壓茬推進，重點培育新建新投產(chǎn)企業(yè)，力爭提前盡快申報升規(guī)。其他小升規(guī)企業(yè)確保按計劃完成，確保完成全年凈增*戶目標任務(wù)。精準幫扶指導(dǎo)，深入企業(yè)，掌握規(guī)上、規(guī)下企業(yè)的運行情況和實際產(chǎn)值，加強跟蹤服務(wù)和指導(dǎo)引導(dǎo)，重點挖掘，穩(wěn)定增速。積極與中煤新集二礦對接，爭取煤炭增加值降幅收窄。
二是繼續(xù)穩(wěn)定商貿(mào)行業(yè)增幅再提升。排定限上批零住餐培育企業(yè)*家以上，重點跟蹤企業(yè)經(jīng)營情況和存在的問題，對條件成熟的企業(yè)及時申報納統(tǒng)，調(diào)整替換質(zhì)量不優(yōu)的限下樣本點企業(yè)，為社消零穩(wěn)步增長提供新的增長空間。強化指標調(diào)度和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。進一步強化指標調(diào)度力度，層層傳導(dǎo)壓力，細化目標任務(wù)。會同統(tǒng)計部門深入企業(yè)生產(chǎn)一線，精準指導(dǎo)企業(yè)線上線下銷售報表的統(tǒng)計入庫，確保實現(xiàn)應(yīng)報盡報，應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。精準掌握限上企業(yè)的運行情況和實際產(chǎn)值，加強跟蹤服務(wù)和指導(dǎo)引導(dǎo)，重點挖掘限上醫(yī)藥、煤炭等行業(yè)潛力，穩(wěn)定限上零售額增速;同時確保限下樣本點數(shù)據(jù)采集上報質(zhì)量，盡可能挖掘限下空間，爭取四行業(yè)增速能有更大提升。
三是加大外出招商力度。各產(chǎn)業(yè)招商專班、駐點招商組及有任務(wù)的載體要積極“走出去，請進來”開展招商引資活動，多渠道獲取招商線索。加速在談項目轉(zhuǎn)化。各載體、部門要緊盯現(xiàn)有在談項目，加大項目跟蹤力度，加快項目洽談進度。加快推進玻璃自動化深加工項目、鵝產(chǎn)業(yè)綜合體項目、共享儲能電站、觸摸顯示屏及配套材料生產(chǎn)、led超波電源開關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈項目等在談項目盡快簽約，并開展項目建設(shè)前期工作。加快簽約項目建設(shè)進度。圍繞簽約項目抓開工，要加快推進汽車文旅產(chǎn)業(yè)園、智慧農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園(綠港)、工程機械精密件生產(chǎn)加工(拓毅機械)、電聲配件及連接器的開發(fā)和生產(chǎn)(群翔)、電子喇叭及配套產(chǎn)品生產(chǎn)(鼎至)、智能制造研發(fā)和生產(chǎn)(智能馬桶)等簽約項目盡快開工建設(shè)。對已簽約未動工的項目，認真進行梳理，主動查找原因，督促盡早開工形成實際投資量，二季度爭取鵬程天下科創(chuàng)城、電聲配件及連接器的開發(fā)和生產(chǎn)(群翔)、智能制造研發(fā)和生產(chǎn)(智能馬桶)等項目開工建設(shè)，力促項目建設(shè)早竣工、早投產(chǎn)、早達效。
法治文化建設(shè)工作總結(jié)篇十一
一個良好的信訪秩序，不僅是確保社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的需要，也是維護信訪人自身權(quán)益的需要。這次《信訪條例》的修訂，充分體現(xiàn)了“既要有效保護人民群眾的合法權(quán)益，又要建立良好信訪秩序、確保社會穩(wěn)定”的基本要求。要有效的維護上訪群眾的合法權(quán)益，就必須同時建立良好的信訪秩序，實現(xiàn)“維護權(quán)益”與“維護秩序”的統(tǒng)一。
首先對上訪群眾開展《信訪條例》的宣傳和法制教育。向信訪群眾廣泛宣傳信訪過程中的圍堵、沖擊國家機關(guān)、攔截公務(wù)車輛等六種禁止性行為，明確告知擾亂信訪秩序的法律責任。教育和引導(dǎo)上訪群眾做到文明、理性的上訪。其次要建立健全重大信訪事項的緊急報告制度。對可能或已經(jīng)對某一地區(qū)的政治、經(jīng)濟和社會生活造成一定影響的重大、緊急信訪事項，各地、各部門的信訪工作機構(gòu)，要按照有關(guān)規(guī)定，詳細制訂重大、緊急信訪事項報告制度。第三要由公安、信訪部門共同研究建立處置無理上訪行為協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，依法追究違法信訪人員的責任。要進一步完善各類處置預(yù)案，及時處置在國家機關(guān)辦公場所周圍聚集滋事、滯留，圍堵、沖擊國家機關(guān)，攔截公務(wù)車輛等非正常上訪行為。真正做到“有理上訪熱情接待，無理上訪及時勸解，違法上訪依法處置”，敞開大門，善待信訪群眾，維護秩序，共建和諧社會。
總之，《信訪條例》的基調(diào)凸顯了“規(guī)范”，我們的日常工作上也不例外，科學(xué)、民主決策，依法履行職責，就可以避免就信訪抓信訪，從而從源頭上預(yù)防導(dǎo)致信訪事項的矛盾和糾紛。
法治文化建設(shè)工作總結(jié)篇十二
20xx年，我局法治政府建設(shè)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市委、市政府《市法治政府建設(shè)實施綱要（20xx—20xx年）》文件精神，結(jié)合文化工作實際，持續(xù)推進依法行政、公正執(zhí)法、法治文化、社會管理四大重點，扎實推進法治政府建設(shè)，不斷提升工作水平，圓滿完成了全年法治政府建設(shè)的各項任務(wù)?，F(xiàn)將我局20xx年度法治政府建設(shè)情況總結(jié)報告如下：
20xx年，我局全面加大監(jiān)管力度，維護文化市場穩(wěn)定。
一是推進日常巡查排查。局屬文化市場行政執(zhí)法大隊開展各類專項行動48次，出動檢查人員1489人次，檢查經(jīng)營單位2507家次。開展文化市場涉惡犯罪線索排查行動4次，排查經(jīng)營單位125家次。開展文物專項檢查11次，檢查各類文保單位184家次。全年共辦理文化市場行政處罰案件38件。
二是創(chuàng)新“雙隨機”工作。召開文化市場雙隨機檢查啟動儀式，聯(lián)合區(qū)級各部門開展“雙隨機”檢查工作，發(fā)揮部門合力，全力肅清文化市場。全年組織文化市場雙隨機抽查行動44次，包括本部門40次及跨部門4次，隨機抽查文化經(jīng)營單位178家。
三是實行行業(yè)規(guī)范化管理。為提高市場監(jiān)管效率，促進文化市場管理規(guī)范發(fā)展，確保在平安、文明、衛(wèi)生等各大創(chuàng)建工作中不失分，結(jié)合實際，創(chuàng)新思路，對文化市場推行分類規(guī)范化建設(shè)，實行塊狀分割，制訂管理手冊，打造示范模板，成效顯著。
為擴大普法宣傳效應(yīng)，我局在做好日常巡查實地普法宣傳的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新宣傳載體，開展了各類特色普法宣傳活動。一是借助各類媒體平臺，播放普法宣傳短片。在區(qū)城北商業(yè)中心電子大屏幕定期播放文化市場宣傳短片；借助電影下鄉(xiāng)活動，在影片下方滾動播放“掃黃打非”，打擊侵權(quán)盜版等宣傳標語；邀請我區(qū)“法治上虞”欄目組，對我區(qū)出版物市場監(jiān)管工作進行現(xiàn)場拍攝、采訪執(zhí)法人員，制成專欄，在上虞電臺播放。
二是舉辦知識產(chǎn)權(quán)宣傳周活動啟動儀式。4月22日，xx市知識產(chǎn)權(quán)宣傳周活動啟動儀式在我區(qū)信義廣場隆重舉行，參加活動多達400余人。活動現(xiàn)場，100名學(xué)生代表簽名承諾購買正版讀物，發(fā)放綠書簽1000余份，宣傳練習冊100余本?，F(xiàn)場布置了版權(quán)保護宣傳、文化創(chuàng)意示范、法律咨詢服務(wù)、優(yōu)秀讀物展銷和非法出版物展示六個展覽區(qū)，共大家觀看學(xué)習。
三是文化市場宣傳走進基層。8月24日，走進陳溪鄉(xiāng)虹溪村，開展“掃黃打非”進基層宣傳活動，向村民群眾講解“掃黃打非”知識和文物保護要點，并發(fā)放“掃黃打非”宣傳手冊和文物保護宣傳冊300余份。9月27日，大隊執(zhí)法人員走進丁宅鄉(xiāng)學(xué)校，舉辦了“綠書簽”講座活動，200余名丁宅中學(xué)校師生積極參加?；顒觀v^向師生分發(fā)綠色閱讀、呵護未成年人及“綠書簽”等宣傳資料400余份。此外還組織系統(tǒng)公職人員學(xué)法用法考試，確保參學(xué)率和考試優(yōu)良率均達到100%。
一是開展作風建設(shè)年活動。為進一步深化作風建設(shè)，提振干部精氣神，抓實工作不松勁，抓深工作創(chuàng)新高，利用周一晚夜學(xué)時間，組織全體人員學(xué)習上級文件及領(lǐng)導(dǎo)講話、法律法規(guī)、經(jīng)典案例等，提升干部整體素質(zhì)；嚴格請銷假制度，設(shè)紀律檢查專員負責上下班考勤、工作紀律督促檢查，落實從嚴教育、管理、監(jiān)督的要求，加強隊伍紀律。
二是組織文化市場執(zhí)法大隊隊員參加xx市綜合執(zhí)法技能比武。為提升執(zhí)法人員專業(yè)素質(zhì)，文化市場執(zhí)法大隊組織三名骨干隊員參加xx市文化市場綜合執(zhí)法崗位練兵技能競賽活動，經(jīng)過充分的學(xué)習準備和過硬的基本技能，最終上虞取得了團體第一、個人第一“雙第一”的好成績，繼續(xù)保持了全市執(zhí)法業(yè)務(wù)能力領(lǐng)先地位。
三是按季度開展業(yè)務(wù)研討會。舉行季度案卷評析會，評析行政處罰案卷，及時糾正案卷錯誤；學(xué)習辦案新規(guī)則新思路，探討執(zhí)法辦案疑難，分析文化市場發(fā)展新動態(tài)，隨時把握執(zhí)法脈動，按季提升執(zhí)法本領(lǐng)。
一年來，我局的法治政府建設(shè)工作取得了一定的成效。在今后工作中，將繼續(xù)深入推進依法行政，著力強化權(quán)力監(jiān)督，著力提升法治建設(shè)的日?；?、規(guī)范化、科學(xué)化，著力規(guī)范行政執(zhí)法，全面提高依法行政工作水平，為文化旅游發(fā)展提供有力法治保障。
法治文化建設(shè)工作總結(jié)篇十三
今年是實施“六五普法”規(guī)劃的第三年，為全面貫徹落實“六五”普法規(guī)劃和決議，進一步加強全市法治文化建設(shè)，加快推進我市法治文化建設(shè)進程，我社區(qū)在街道黨工委的正確指導(dǎo)下，按照x文件精神要求，積極組織轄區(qū)群眾進行法律法規(guī)宣傳教育，切實加大普法、學(xué)法、用法力度，特別是把各項工作與普法結(jié)合起來，廣泛深入地開展法制宣傳教育，進一步增強了社區(qū)干部及轄區(qū)群眾的法律意識和法律質(zhì)，在轄區(qū)內(nèi)樹立起了法律的權(quán)威，保障和促進了我社區(qū)各項社會事業(yè)的健康發(fā)展。
一、 建立健全社區(qū)法制宣傳陣地基礎(chǔ)建設(shè)區(qū)
深入開展法制宣傳教育對于全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，保障“十二五”規(guī)劃的順利實施，構(gòu)建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。為切實做好“六五”期間的法制宣傳教育工作，社區(qū)在紅山路北十二巷社區(qū)門前制作一面宣傳欄。以圖文并茂的方式，讓轄區(qū)居民隨時都能接受法律知識教育；在紅山路北十二巷路邊防護欄上制作一面長15米的法制文化墻。宣傳內(nèi)容有《民法》、《憲法》、《物權(quán)法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等常用法律，并經(jīng)常利用橫幅、活動版面、宣傳單等形式進行宣傳，根據(jù)形勢和需要更換內(nèi)容，建立社區(qū)法制宣傳陣地。
為了扎實推進社區(qū)民主法制建設(shè)，紅星社區(qū)建立健全了社區(qū)人民調(diào)解委員會。在健全制度的同時，我們狠抓制度的落實，確定及時與有關(guān)居民群眾溝通，解決熱點、難點問題。受到了社區(qū)居民的一致好評。
二、強化和完善法制宣傳各類教育活動
（一）切實加強未成年人思想道德教育。針對當前青少年犯罪率不斷上升這一現(xiàn)象，抓好青少年的法制教育工作已成為社區(qū)法制宣傳的一方面。社區(qū)充分利用宣傳欄廣泛宣傳青少年易犯錯誤的行為和典型的青少年違法犯罪的事實，幫助青少年樹立正確的人生觀、價值觀，走正確的人生道路。
（二）加強對社區(qū)居民家庭的法制宣傳教育。我們充分利用社區(qū)資源優(yōu)勢，采取形式多樣、方法靈活的服務(wù)和宣傳活動，提高社區(qū)居民的法律素質(zhì)。制作一面長15米的法制文化墻。宣傳內(nèi)容有《民法》、《憲法》、《物權(quán)法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等常用法律，懸掛“守法用法護法 ?共建法制首府”的法制宣傳橫幅，發(fā)放法制宣傳單260余份；社區(qū)還利用宣傳欄定期刊登有關(guān)反家庭暴-力案例、規(guī)避經(jīng)濟糾紛辦法、依法保護自身權(quán)益等法律常識。
（三）狠抓矛盾調(diào)處工作，切實維護社區(qū)和諧穩(wěn)定 社區(qū)十分重視居民群眾的來人來訪和人民調(diào)解工作，本著不論事情大小，認真聽取居民反映意見，進行實事求是分析，正確疏通，及時調(diào)節(jié)，把各種糾紛解決在萌芽狀態(tài)。
三、存在的問題和不足
今年以來，我局嚴格按照“六五”普法規(guī)劃要求，積極創(chuàng)新法制宣傳教育形式，以“法治文化建設(shè)年”活動為契機，以“法律六進”為載體，扎實開展“六五”普法宣傳教育活動，取得了較好的成績和社會效果，為推動青銅峽經(jīng)濟社會發(fā)展營造了良好的法治環(huán)境。
一、加強領(lǐng)導(dǎo) 廣泛動員
我局把法治文化建設(shè)納入國土局中心工作大局中，及時調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組成員，充實了普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室人員。制定下發(fā)了《 “法治文化建設(shè)年”活動實施方案》，組織全局深入開展“法治文化建設(shè)年”活動，引導(dǎo)全局職工參與法治文化建設(shè)，拓寬參與途徑，努力形成各方面踴躍參與的局面。
二、注重融合 求得實效
把開展“法治文化建設(shè)年”活動與加強國土局文化建設(shè)，促進國土局科學(xué)發(fā)展相結(jié)合，堅持以文化提升素質(zhì)、文化塑造形象、文化促進發(fā)展的工作思路，把國土局文化建設(shè)貫穿于隊伍建設(shè)、審判工作和管理工作全過程。
（一）開展法治文化進機關(guān)活動。加強國土局機關(guān)法治文化建設(shè)，以“公正、廉潔、為民”和“厚德、尚法、為民、清廉”為主題，將開展“法治文化建設(shè)年”活動與創(chuàng)建學(xué)習型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)相結(jié)合，廣泛深入開展“法治文化進機關(guān)”活動，制定《文化建設(shè)方案》，建立和完善文體活動場所，配置相關(guān)器材和設(shè)施，積極開展多種形式的健身運動和文藝活動，采取演講競賽、征文活動、文體比賽、文藝匯演等廣大干部職工喜聞樂見的形式，大力弘揚司法核心價值觀。開展干部宣誓活動，建立并推行干部宣誓制度。加強圖書閱覽室建設(shè)，專門設(shè)立“干部書架”，科學(xué)配備、及時更新法律業(yè)務(wù)和其他各類圖書，為廣大職工工作和學(xué)習提供良好條件。開展“愛讀書、讀好書、善讀書”活動，引導(dǎo)廣大職工把讀書作為提高工作能力的重要途徑。通過生動活潑的形式、獨特新穎的載體，搭建國土機關(guān)法治文化建設(shè)平臺，打造富有機關(guān)特色和時代精神的法治文化。
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（二）開展法治文化進鄉(xiāng)村活動。制定《保障的實施方案》，將4個基層法庭和36個巡回審判點確定為創(chuàng)建法治文化示范基地和法制文化宣傳點，廣泛深入開展“法治文化進鄉(xiāng)村”活動，在最基層、最貼近群眾、法治文化建設(shè)最薄弱的地方，堅持開展送法下鄉(xiāng)、進村入戶、義務(wù)法律咨詢、“法律趕集”等活動，引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)法用法、依法參與村民自治和其他社會管理活動，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村營造濃厚法治氛圍。
（三）開展法治文化進社區(qū)活動。加強與社區(qū)的聯(lián)系溝
通，抽調(diào)審判業(yè)務(wù)骨干，深入社區(qū)，以“法治文化進社區(qū)”為載體，開展以案講-法、法治講座、巡回審判、跟蹤回訪、幫教等系列活動，大力開展法制宣傳，傳播法治文化建設(shè)，積極參與對被宣告緩刑、判處管制和免予刑事處罰人員以及刑釋解教人員的跟蹤幫教，推進社區(qū)矯正工作。主動參與社會治安綜合治理，及時發(fā)現(xiàn)、妥善處理可能影響社會穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題。加強網(wǎng)絡(luò)司法輿情分析研判，主動發(fā)布法院工作有關(guān)信息，努力做好輿論引導(dǎo)和應(yīng)對工作，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)積極作用。
（四）開展法治文化進校園活動。為了進一步深化 “百名法官走基層活動”和送法進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學(xué)校、進企業(yè)、進單位“法律六進”活動，經(jīng)院黨組研究決定，抽調(diào)33名法官和工作人員，認真開展各庭室對口指導(dǎo)吳忠市區(qū)校園文化藝術(shù)節(jié)“模擬法庭”工作，切實維護青少年合法權(quán)益，提高學(xué)生的安全防范意識，預(yù)防青少年犯罪，使青少年親身感受法律的神圣和審判機關(guān)的莊嚴，激發(fā)青少年學(xué)生學(xué)法的興趣，使青少年學(xué)生從法律實踐中學(xué)習知識，受到教育，創(chuàng)新了校園法治文化載體，增強互動效果，為青少年健康成長提供良好的法制教育環(huán)境。
件審理步伐，繼續(xù)采取“四快”服務(wù)，妥善處理吳忠造紙廠等3家企業(yè)破產(chǎn)案件，盤活資產(chǎn)1056萬元，安置職工668人，減少了社會不穩(wěn)定因素，為企業(yè)轉(zhuǎn)軌和重組掃清了法律障礙。我院行政庭全程服務(wù)并與相關(guān)部門聯(lián)動解決吳忠市城市東南片拆遷改造、羅山大道、慈善大道和吳忠市十大市場建設(shè)等重點工程中涉及的征地拆遷糾紛17件，減少了社會不穩(wěn)定因素，為企業(yè)轉(zhuǎn)軌和重組掃清了法律障礙。同時，采取為企業(yè)配備法制宣傳專職干事、法制宣傳員等舉措，開展形式多樣的“法治文化進企業(yè)”活動，激發(fā)企業(yè)法治文化的生機與活力。
（六）開展法治文化進單位活動。加強法院法治文化建設(shè)，組織全院干警開展法制宣傳演講比賽，利用辦公樓大廳、走廊、接待室等公用區(qū)域和電子滾動屏，精心打造“文化長廊”、“文化墻”，宣傳人民法院文化理念和文化實踐活動。通過公示牌、宣傳欄、電子屏等形式，積極向社會宣傳法律法規(guī)知識，廣泛深入開展“法治文化進單位”活動。
（七）開展法治文化進廣場活動。以市區(qū)文化廣場為依托，以群眾性文化活動為載體，舉辦法制展板巡展、法治文藝演出，組織法官開展法律法規(guī)咨詢、發(fā)放法治文化宣傳品、依法維權(quán)等集中服務(wù)活動，使廣大市民在潛移默化中感受到法治文化的熏陶、教育。
法專欄，以大型電子屏幕、宣傳欄等為載體，以廣大人民群眾身邊發(fā)生的典型案例和事件，采取專家講-法、以案說法和法律小故事等形式，將枯燥、深奧的法律法規(guī)以人們喜聞樂見的方式予以闡釋，大力宣傳法治文化建設(shè)工作。
三、延伸審判職能，保障服務(wù)民生
——完善司法便民措施，方便群眾訴訟。堅持向當事人發(fā)放《訴訟指南》等提示文書，指導(dǎo)當事人訴訟，在各人民法庭推行便民服務(wù)卡，切實方便當事人訴訟。堅持深入群眾調(diào)查走訪，開展巡回審判、送法到基層活動，推行首問負責、服務(wù)承諾、文明接待等制度，把司法為民的要求落到實處。大力推行普通程序簡化審和庭前調(diào)解，在立案庭設(shè)立速裁組，共有497件民事案件即收即結(jié)，平均結(jié)案時間為7天，提高了審判效率，減少了審判周期。
——加大司法救助力度，彰顯司法人文關(guān)懷。認真落實訴訟費的緩減免制度，共為156名特困弱勢群體案件當事人實行緩、減、免交訴訟費29.46萬元。積極為特困申請人提供執(zhí)行救助，努力爭取政府的財政、民政等部門支持，為29名特困申請人提供執(zhí)行和司法救助資金27.5萬元。堅持借助社會力量，為困難當事人解決實際困難，共組織干警捐款6次共計32200元，向有關(guān)部門協(xié)調(diào)資金10余萬元救濟困難當事人，為改善民生、促進和諧作出了應(yīng)有貢獻。
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功能和服務(wù)質(zhì)量，暢通告訴、申訴渠道，積極引導(dǎo)當事人合理表達訴求，及時為當事人答疑解惑，依法維護當事人合法權(quán)益。高度重視信訪接待工作，強化群眾觀念、加強源頭治理、建立長效機制、堅持重心下移，大力推行涉訴信訪評估預(yù)防、約期接談、責任通報、多元化解、案件終結(jié)“五項制度”，共化解各類信訪矛盾24件。其中化解纏訪案件8件，化解上級機關(guān)批轉(zhuǎn)我院涉訴信訪案件14件，一批信訪積案得到妥善化解。
今后，我們將進一步加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，為普法依法治理工作上臺階、爭一流做出應(yīng)有的貢獻。
二o一二年十一月二日
認真貫徹、全面實行依法治教，把教育各項工作納入法治軌道，是我校法制建設(shè)的重要方面，現(xiàn)把我校幾個月來法制建設(shè)工作做如下總結(jié)：
一、推進制度建設(shè)，依法加強管理。
學(xué)校依據(jù)法律法規(guī)，制定和完善了學(xué)?！豆芾硎謨浴?，作為學(xué)校辦學(xué)活動的重要依據(jù)。根據(jù)法律和國家的有關(guān)規(guī)定，建立健全了學(xué)校教育教學(xué)制度，保障國家教育方針政策的貫徹落實。進一步完善了學(xué)校發(fā)展規(guī)劃各項管理制度；完善了學(xué)校內(nèi)部財務(wù)、會計和資產(chǎn)管理制度，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)收費的規(guī)定，健全監(jiān)督機制，依法管理好學(xué)校資產(chǎn)。
二、推進民主建設(shè)，完善民主監(jiān)督。
學(xué)校進一步完善了教職工代表大會制度，切實保障了教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，保證了教職工對學(xué)校重大事項決策的知情權(quán)和民主參與權(quán)。學(xué)校全面實施校務(wù)公開制度，學(xué)校改革與發(fā)展的重大決策、學(xué)校的財務(wù)收支情況以及涉及教職工權(quán)益的其他事項，及時向教職工公布；學(xué)校的招生規(guī)定、收費項目與標準等事項，向?qū)W生、家長和社會公開。
學(xué)校積極推動社區(qū)參與學(xué)校管理與監(jiān)督，推進家長委員會的建立，明確家長委員會的職責，學(xué)校決策涉及學(xué)生權(quán)益的重要事項，充分聽取家長委員會的意見，接受家長委員會的監(jiān)督，為家長、社區(qū)支持、參與學(xué)校管理提供制度保障。
三、加強法制教育，提高法律素質(zhì)。
學(xué)校明確依法治校的關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)變觀念，以良好的法律意識、法制觀念指導(dǎo)學(xué)校管理和教育教學(xué)活動。學(xué)校加強對教育法制工作人員和班主任及全體任課教師的法律、法規(guī)知識培訓(xùn)，組織學(xué)習了《刑法》、《職業(yè)教育法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》以及《學(xué)生傷害事故處理辦法》等法律法規(guī)。切實提高法制教育隊伍的整體水平。切實理解和掌握國家和地方的有關(guān)教育法律法規(guī)，努力做到知法、懂法，按法辦事。
堅持育人為本的思想，加強對青少年學(xué)生的法制教育。利用班會課對學(xué)生進行法制教育，邀請法制副校長為學(xué)生上法制課，積極利用多種形式和學(xué)生易于接受的方式，開展生動活潑的法制教育，營造良好的法制教育環(huán)境，使學(xué)生在潛移默化中感受法治精神，提高法律素質(zhì)；青少年是“六五”普法的重中之重，抓好校園法治文化建設(shè)對于開展青少年法制教育顯得十分重要。校園法治文化建設(shè)主要放在學(xué)校圖書館增設(shè)法制類圖書，并對教師、學(xué)生進行開放。班級黑板報開設(shè)了“法律小天地”欄目，讓學(xué)生參與創(chuàng)辦校園法制小報在學(xué)校櫥窗展出，向教師、學(xué)生宣傳最新的法律法規(guī)。全校15個班級，每個班級在開學(xué)初上了一次法制教育主題班會。學(xué)校進行了“做守法小公民”手抄報比賽；開展“做守法小公民”演講比賽，并組織開展法制報告會一次。
理特點，介紹良好有效的教育方法，指導(dǎo)教師、未成年人的父母及監(jiān)護人用積極的方式影響和教育子女，有效地防止和矯治未成年人的不良行為。
四、完善學(xué)校保護機制，保證學(xué)校的安全與穩(wěn)定。
在日常教育教學(xué)活動中樹立以人為本的理念，自覺尊重維護學(xué)生的人格權(quán)和其他人身權(quán)益。牢固樹立“安全第一”的意識，認真貫徹落實有關(guān)校園安全的法律及規(guī)定。建立完善的安全管理制度，明確職責，加強對學(xué)校教學(xué)、生活、活動設(shè)施的安全檢查，落實各項安全防范措施，加強對教師、學(xué)生的安全教育，實現(xiàn)安全教育制度化、規(guī)范化，預(yù)防和減少學(xué)生傷害事故，保護學(xué)生、教師的人身和財產(chǎn)安全；建立應(yīng)對各類突發(fā)事件的工作預(yù)案，增強預(yù)防和妥善處理事故的能力，健全學(xué)生安全和傷害事故的應(yīng)急處理機制和報告制度。
由于突出法制教育的實踐性，我校學(xué)生的守法意識明顯增強。由于我們思想重視，措施扎實，青少年法制教育以及依法治校工作成效顯著?？傊?，法制教育是學(xué)校德育工作的重中之中，我們將持之以恒地開展好此項工作，為構(gòu)建和諧社會做出我們應(yīng)有的貢獻。
法治文化建設(shè)工作總結(jié)篇十四
近年來，我村以提升村級文化建設(shè)水平為著力點，不斷創(chuàng)新工作思路，大力實施了“一二三四”工程，即突出一個重點，凝聚兩種力量，著力三個方面，做到四個結(jié)合，新農(nóng)村文化建設(shè)發(fā)生了可喜的變化，群眾的參與率、滿意率大幅攀升。
農(nóng)村文化基礎(chǔ)設(shè)施是開展新農(nóng)村文化建設(shè)的物質(zhì)載體和基本條件,是新農(nóng)村文化建設(shè)成果和文化事業(yè)發(fā)展最顯著的標志。我村把文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的興建與改造作為新農(nóng)村文化建設(shè)的重點和重要抓手。通過改造傳統(tǒng)文化設(shè)施、完善基礎(chǔ)教育設(shè)施、增添現(xiàn)代文化設(shè)施三條途徑,文化基礎(chǔ)設(shè)施得到了顯著改善。先后籌資——元對原村籃球場、村小學(xué)進行了升級改造，新建村級公共服務(wù)中心1個，養(yǎng)老院1個，村衛(wèi)生室1所，病床7張，建立幼兒園2所（私人）。同時加大了農(nóng)村圖書室、農(nóng)產(chǎn)品特色產(chǎn)業(yè)科技示范、星火科技培訓(xùn)、農(nóng)村科技服務(wù)體系、寬帶網(wǎng)等文化設(shè)施的建設(shè)力度。目前，我村圖書室、籃球場、乒乓球臺、音響設(shè)備等群眾文化娛樂設(shè)施、設(shè)備應(yīng)有盡有，為我村文化事業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
社會主義新農(nóng)村文化建設(shè)的順利開展,離不開村委會的大力推進。為此，村兩委班子多次召開專門會議進行專題研究文化建設(shè)的問題，經(jīng)反復(fù)探討，在如何發(fā)展我村的文化建設(shè)問題上達成了一致意見，確立了文化服務(wù)業(yè)發(fā)展的優(yōu)先地位，并制定了“兩問”的具體行動措施。一是問需于民。村兩委班子成員分片分組深入全村村民之中進行調(diào)查走訪，通過走訪掌握和了解群眾對文化需求情況、需要娛樂方式及村文化能人、文化愛好者的基本情況。二是問計于民，根據(jù)群眾的需求情況，結(jié)合縣、鄉(xiāng)黨委、政府的相關(guān)文件精神,我們制定了村文化建設(shè)的意見（征求意見稿），通過召開村民會等方式收集整理村民對（征求意見稿）的意見建議，根據(jù)群眾的建議和意見，我們進行了認真的修定，相繼出臺一系列與社會主義新農(nóng)村文化建設(shè)相關(guān)的規(guī)定。由于采取了兩問的措施，凝聚了人心、凝聚了力量，村文化建設(shè)的內(nèi)容、方式及相關(guān)規(guī)定得到群眾廣泛的擁護，群眾的參與的積極性和參與熱情空前高漲，使我村呈現(xiàn)出了一派其樂融融的文化景象。
我村始終把文化特色資源的挖掘、農(nóng)村文化活動的豐富和現(xiàn)代農(nóng)村精神面貌的塑造作為新農(nóng)村文化建設(shè)的三個主要著力點。通過挖掘民間文化、積極培育村文化和創(chuàng)造性地發(fā)展農(nóng)家樂文化,深入挖掘地方特色資源,以特色資源培育特色文化,以特色文化創(chuàng)建特色村,以特色村帶動特色經(jīng)濟發(fā)展,做到了農(nóng)村經(jīng)濟和農(nóng)村文化相互協(xié)調(diào)、相互促進。在文化活動豐富上,結(jié)合我村經(jīng)濟發(fā)展水平、文化底蘊、農(nóng)民自身文化素質(zhì)的現(xiàn)實情況,面對不同層次、不同類型的文化活動需要,在三定四送（三定即：一是定期播放廣播；二是定期開放圖書室；三是定期組織開展娛樂活動。四送即：一是送文化下鄉(xiāng)；二是送電影下鄉(xiāng)；三是送演出文藝節(jié)目下鄉(xiāng)；四是送科技知識下鄉(xiāng)）的基礎(chǔ)上，還堅持圖書室書籍及時更新，每月組織群眾看2場電影，舉辦專欄宣傳新人新事,較好地滿足了不同層次的需要,使得我村文化建設(shè)既有內(nèi)容、形式,又具有精神實質(zhì),不斷提升了村民的精神境界。
一是與經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合。推進文化建設(shè),必須建立在不斷發(fā)展壯大的村經(jīng)濟之上,強大的農(nóng)村集體經(jīng)濟是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ),也是新農(nóng)村文化建設(shè)的基礎(chǔ)。我們在推動文化建設(shè)的同時，把村域經(jīng)濟的發(fā)展放在突出的位置。利用本地資源，積極引進資金，爭取項目，改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全村公路全部硬化；修建21處人畜飲水工程，打機井71口；完善二級提灌站1座，整治山坪塘9口，農(nóng)田綜合整治1萬畝；全村農(nóng)業(yè)機械化率達到70%以上。突出發(fā)展特色經(jīng)濟與特色養(yǎng)殖，支持產(chǎn)業(yè)大戶發(fā)展，辣椒、無公害蔬菜、中藥材、花卉等特色種植，長毛兔、生豬等特色養(yǎng)殖在我村已初具規(guī)模，并成為我村群眾致富的主要方式。鼓勵扶持本村村民興辦企業(yè)。目前，我村已有xx和xx等企業(yè)13家。大力培植專業(yè)合作社等經(jīng)濟合作組織，鼓勵個體運輸，通過一系列行之有效的措施，村域經(jīng)濟得到了快速的發(fā)展，xx年，全村人均純收入達1.1萬元，為村文化建設(shè)奠定了良好的經(jīng)濟基礎(chǔ)。
法治文化建設(shè)工作總結(jié)篇十五
校園文化建設(shè)是學(xué)校綜合辦學(xué)水平的重要體現(xiàn)，也是學(xué)校個性魅力與辦學(xué)特色的體現(xiàn)，是學(xué)校培養(yǎng)適應(yīng)時代要求的高素質(zhì)人才的內(nèi)在需要。郝家中學(xué)根據(jù)有關(guān)《關(guān)于做好校園文化建設(shè)工作的通知》文件精神的具體要求，具體實施了以“書香校園”為主題的校園文化建設(shè)。
結(jié)合學(xué)校實際，為實現(xiàn)“書香校園”的最終目標，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項工作，成立了校園文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了主題，確立了內(nèi)容，籌劃了建設(shè)進程。在各部門的大力支持下，我校的“書香校園”文化建設(shè)取得了可喜的成績。
在校園文化建設(shè)計劃中，明確提出了“以物質(zhì)文化建設(shè)為依托，以精神文化建設(shè)為核心”的建設(shè)思路。倡導(dǎo)特色，豐富載體，活動引領(lǐng)，學(xué)科滲透，積極將校園文化建設(shè)的內(nèi)容深化，內(nèi)涵升華。
為充分體現(xiàn)人文精神，發(fā)揮校園隱性育人功能，學(xué)校將創(chuàng)造良好的育人環(huán)境與精神文化建設(shè)有機的結(jié)合起來。校園整體設(shè)計，突出自己的特色，在思想概念、布局格調(diào)、育人功能上做到了和諧統(tǒng)一。以人為本，以學(xué)生健康成長、全面發(fā)展為目的，將校園的每一個角落都建成了育人的堡壘。創(chuàng)設(shè)了各種文化設(shè)施，開辟了時政宣傳欄、個性展示墻、名人名言展示走廊。其中，不僅有弘揚我們?nèi)A夏悠久文化歷史的內(nèi)容，也有不乏時代特色的思想內(nèi)涵。適應(yīng)時代發(fā)展要求，重視學(xué)生個性發(fā)展，學(xué)校依托省級課題《初中語文個性化閱讀與文學(xué)教育研究》，積極開展中華古詩文知識競賽、校園“活詞典”及校園“文學(xué)之星”等評選活動，并在個各班級設(shè)立文化展板，開辟了班級論壇，以滲透德育為主題，開展班級文化建設(shè)，使學(xué)生親自參與、自我熏陶。為學(xué)生全面健康發(fā)展搭建平臺，開放圖書室、閱覽室、心理咨詢室等思想、心理、文化教育陣地，構(gòu)建了和諧校園，營造了良好文化氛圍。
在學(xué)校積極倡導(dǎo)、支持、鼓勵下，師生自發(fā)成立了郝家中學(xué)校園文學(xué)社——“渡船文學(xué)社”，并以社員為中心在班級內(nèi)建立個性化興趣小組，社團與興趣小組的創(chuàng)建，并以形式多樣、內(nèi)容豐富的活動積極主動開展，不但提高了學(xué)生文學(xué)方面的修養(yǎng),豐富學(xué)生的第二課堂,促進彼此間的文學(xué)合作與交流，更充分體現(xiàn)了校園文化“以人為本”的主題，更陶冶了師生情操，普遍提高了廣大師生的文化素質(zhì)，使得校園文化向健康高雅的方向發(fā)展。
在此基礎(chǔ)上放眼未來，積極創(chuàng)建讀書型校園，啟動了以爭創(chuàng)科研型學(xué)校和研究型教師為目標的“校本教研工程”，學(xué)習型校園的逐步形成，提升了校園文化的層次與內(nèi)涵，體現(xiàn)了校園文化建設(shè)的本質(zhì)。
鼓勵全體師生積極參與校園文化建設(shè)，為校園文化建設(shè)出謀獻策?！拔业腵校園我做主”，多次發(fā)出征集“校園文化建設(shè)主題”等文化建設(shè)倡議書。師生自主活動、自主發(fā)展，自主創(chuàng)辦的《渡船》、《校園文摘報》?？笠延袔讉€春秋，在廣大師生的大力支持下，現(xiàn)以發(fā)行幾十期，它們在學(xué)生的心中生根發(fā)芽，受到全體師生的高度評價。文學(xué)社員的作品多次在縣、市、省舉辦的大賽中獲獎，并廣泛發(fā)表于縣級刊物《紅荊林》和省級刊物《創(chuàng)新作文》上。渡船文學(xué)社在200６下半年擴大了規(guī)模，大力發(fā)展社員數(shù)量，擴大社團影響力。同時，在張振東老師的引導(dǎo)下，積極組織學(xué)生征稿、審稿、評稿、辦刊物，進一步提高社員的文學(xué)素養(yǎng)。這些活動的開展，不但挖掘了學(xué)生的潛能，克服自己的不足，更讓學(xué)生在自我創(chuàng)造中逐步完善，真正擁有“學(xué)生命意義，明人生責任”的人文情懷和寬闊豐厚的精神世界。
其次，“校園廣播”也取得了驕人成績，蓋艷輝老師不但平時加強對校園廣播的日常管理，并且根據(jù)學(xué)生的年齡特點、學(xué)習的知識層次及水平的差異，由各班分別籌稿投稿，專門評稿選稿，在形式上保持原有的校園新聞、美文賞析、哲理故事、信箱反饋、題海點滴等板塊的基礎(chǔ)上進一步拓寬欄目，讓校園之聲更貼近學(xué)生心靈，其內(nèi)容的知識性、趣味性，真正的反映了學(xué)生的心聲，為學(xué)生創(chuàng)造了一個良好的語言學(xué)習環(huán)境，充分地調(diào)動了學(xué)生自覺學(xué)習的積極性。
法治文化建設(shè)工作總結(jié)篇十六
2017年度創(chuàng)建“法治xx”工作總結(jié) 今年以來，我鎮(zhèn)“法治鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作在市法治辦的精心指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實全國和省、市法治工作精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀和社會主義法治理念為指導(dǎo)，堅持憲法和法律至上的價值取向，以維護社會公平為主旨，緊緊圍繞“法治鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作目標，著眼于四個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。通過“法治鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動的深入開展，政府的依法行政能力得到進一步提高，公民的法治意識、法治觀念得到進一步增強，法治建設(shè)工作取得了明顯的成效。
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，依法執(zhí)政水平不斷提升
設(shè)工作。各村和企事業(yè)單位實行“一把手”負責制，并指定專人負責，強化責任，把法治建設(shè)工作落到實處。三是績效考核進一步得到完善。黨委政府把創(chuàng)建法治新橋工作納入四個文明建設(shè)考核內(nèi)容之一，對村和企事業(yè)單位的法治建設(shè)工作的考核與四個文明建設(shè)同步考核、同步檢查。并做到考核成績與工資掛鉤，實行績效考核。
二、加大宣教力度，學(xué)法守法意識不斷深入
為加大對“法治鎮(zhèn)”建設(shè)的宣傳教育力度，在全鎮(zhèn)營造輿論氛圍，黨委政府多舉措進行宣傳教育。一是動員部署。年初召開專題會議進行動員部署，不同層面廣泛宣傳，宣傳教育部門擬定宣傳教育工作計劃，不定期深入基層開展宣傳。二是學(xué)法守法。黨委健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，把法治建設(shè)列入鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習的重要內(nèi)容，中心組學(xué)習法律知識和法學(xué)理論，每年不少于四次，機關(guān)干部組織開展了普法知識測試。近年來，我們還舉辦了村治保調(diào)解主任普法知識培訓(xùn)班，民營企業(yè)家普法講座，企業(yè)經(jīng)營管理人員《學(xué)習新勞動合同法》培訓(xùn)班，組織基層婦女主任學(xué)習婦女權(quán)益保障法等，多形式、多內(nèi)容、多層面進行培訓(xùn)教育。三是營造氛圍。為了使法治新橋建設(shè)深入人心，我鎮(zhèn)各村在主要街道、路口、住宅小區(qū)懸掛橫幅、定期不定期利用櫥窗、專欄、黑板報刊登法治建設(shè)內(nèi)容進行宣傳。
三、以創(chuàng)新為抓手，著力打造法治xx特色
近年來，我鎮(zhèn)堅持以三大載體建設(shè)為抓手，“法治鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動得到深化。
以構(gòu)建懲防體系為載體，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治
和預(yù)防腐敗新機制。為深化黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，保證改革發(fā)展，穩(wěn)定等工作健康有序發(fā)展，通過深入調(diào)查研究，我鎮(zhèn)建立了懲防體系基本框架。主要內(nèi)容：
1、加強宣教力度，筑牢拒腐防變的思想道德防線2、健全制度，規(guī)范管理，依紀管黨；
3、強化監(jiān)督，健全監(jiān)控機制；
4、依法辦案，強化懲處和責任追究；
5、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任，抓好落實。
通過懲防體系建設(shè)，全鎮(zhèn)黨員、干部依法行政、依法執(zhí)政的理念、水平得到進一步提升。
以深化黨務(wù)公開為載體，著力打造陽光政府。我鎮(zhèn)村級財務(wù)實行網(wǎng)上公開，群眾可在網(wǎng)上對村、組財務(wù)收支情況進行查詢。通過這種做法，給群眾一個明白，還干部一個清白。
四、夯實各項措施，依法行政取得明顯成效。
工程，認真解決農(nóng)民在土地流轉(zhuǎn)、社會保障方面存在的突出問題。對農(nóng)民土地流轉(zhuǎn)簽訂合同，對失地農(nóng)民按政策規(guī)定及時測算生活補助、按年齡段發(fā)放生活補助費。三是依法行政職能不斷增強。近年來，執(zhí)法部門依法履行職能，依法行政水平得到不斷提高。司法所廣泛開展“民主法治示范村”創(chuàng)建活動，全鎮(zhèn)八個村全部建成“民主法治示范村”。開展法律援助，村及相關(guān)規(guī)模企業(yè)建立了法律援助服務(wù)站，今年完成法律援助案卷20起。村建部門制訂農(nóng)民建房管理的實施細則，嚴格查處違障建房。新橋工商分局開展多次專項檢查，積極推進誠信新橋建設(shè)，使全鎮(zhèn)公民、法人和其他組織整體信用狀況良好，市場秩序井然有序，公平開放、誠信規(guī)范。國土部門加大對違法占地的清查力度，有效地維護了法律的尊嚴，有力地支持了全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展。
《鄉(xiāng)鎮(zhèn)法治文化建設(shè)總結(jié)》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
2017年12月30日
今年是實施“六五普法”規(guī)劃的第三年，為全面貫徹落實“六五”普法規(guī)劃和決議，進一步加強全市法治文化建設(shè)，加快推進我市法治文化建設(shè)進程，我社區(qū)在街道黨工委的正確指導(dǎo)下，按照x文件精神要求，積極組織轄區(qū)群眾進行法律法規(guī)宣傳教育，切實加大普法、學(xué)法、用法力度，特別是把各項工作與普法結(jié)合起來，廣泛深入地開展法制宣傳教育，進一步增強了社區(qū)干部及轄區(qū)群眾的法律意識和法律質(zhì)，在轄區(qū)內(nèi)樹立起了法律的權(quán)威，保障和促進了我社區(qū)各項社會事業(yè)的健康發(fā)展。
一、 建立健全社區(qū)法制宣傳陣地基礎(chǔ)建設(shè)區(qū)
深入開展法制宣傳教育對于全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，保障“十二五”規(guī)劃的順利實施，構(gòu)建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。為切實做好“六五”期間的法制宣傳教育工作，社區(qū)在紅山路北十二巷社區(qū)門前制作一面宣傳欄。以圖文并茂的方式，讓轄區(qū)居民隨時都能接受法律知識教育；在紅山路北十二巷路邊防護欄上制作一面長15米的法制文化墻。宣傳內(nèi)容有《民法》、《憲法》、《物權(quán)法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等常用法律，并經(jīng)常利用橫幅、活動版面、宣傳單等形式進行宣傳，根據(jù)形勢和需要更換內(nèi)容，建立社區(qū)法制宣傳陣地。
為了扎實推進社區(qū)民主法制建設(shè)，紅星社區(qū)建立健全了社區(qū)人民調(diào)解委員會。在健全制度的同時，我們狠抓制度的落實，確定及時與有關(guān)居民群眾溝通，解決熱點、難點問題。受到了社區(qū)居民的一致好評。
二、強化和完善法制宣傳各類教育活動
（一）切實加強未成年人思想道德教育。針對當前青少年犯罪率不斷上升這一現(xiàn)象，抓好青少年的法制教育工作已成為社區(qū)法制宣傳的一方面。社區(qū)充分利用宣傳欄廣泛宣傳青少年易犯錯誤的行為和典型的'青少年違法犯罪的事實，幫助青少年樹立正確的人生觀、價值觀，走正確的人生道路。
（二）加強對社區(qū)居民家庭的法制宣傳教育。我們充分利用社區(qū)資源優(yōu)勢，采取形式多樣、方法靈活的服務(wù)和宣傳活動，提高社區(qū)居民的法律素質(zhì)。制作一面長15米的法制文化墻。宣傳內(nèi)容有《民法》、《憲法》、《物權(quán)法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等常用法律，懸掛“守法用法護法 ?共建法制首府”的法制宣傳橫幅，發(fā)放法制宣傳單260余份；社區(qū)還利用宣傳欄定期刊登有關(guān)反家庭暴-力案例、規(guī)避經(jīng)濟糾紛辦法、依法保護自身權(quán)益等法律常識。
（三）狠抓矛盾調(diào)處工作，切實維護社區(qū)和諧穩(wěn)定 社區(qū)十分重視居民群眾的來人來訪和人民調(diào)解工作，本著不論事情大小，認真聽取居民反映意見，進行實事求是分析，正確疏通，及時調(diào)節(jié)，把各種糾紛解決在萌芽狀態(tài)。
三、存在的問題和不足
根據(jù)《關(guān)于開展促進珠三角法治文化建設(shè)專項通知》的要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)的法治文化建設(shè)情況報告如下。
一、 開展法治文化建設(shè)的主要經(jīng)驗與做法。
我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視法治文化建設(shè)，將其作為一項基礎(chǔ)性、長期性重點工程，在召開鎮(zhèn)法治建設(shè)大會上，鎮(zhèn)委主要領(lǐng)導(dǎo)對法治文化建設(shè)提出了明確要求，要求各部門單位把法治文化建設(shè)有機融入到豐富多彩的文化活動之中，豐富法治文化內(nèi)涵，讓廣大干部群眾在日常學(xué)習和生活中受到法治文化的熏陶。針對社會關(guān)注的熱點問題，通過圖文并茂、通俗易懂的法制宣傳畫形式，吸引群眾閱讀，有效地宣傳了法律知識，大大增強了宣傳的效果，通過普法專欄、?？?、專題節(jié)目、和懸掛橫額、張貼標語、召開研討會、座談會等多種形式，集中對城鎮(zhèn)房屋拆遷、農(nóng)村土地征用和承包地流轉(zhuǎn)、等方面法律法規(guī)的宣傳，引導(dǎo)群眾依法反映利益訴求、解決矛盾糾紛，形成“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、維護權(quán)益靠法”的社會風尚。
二、開展法治文化建設(shè)存在的問題。
治文化建設(shè)是軟性任務(wù)，很多東西看不見、摸不著，見效慢，不如抓經(jīng)濟發(fā)展、城市建設(shè)那么容易出政績。二是與我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展水平不平衡。三是法治文化建設(shè)的機制體制不夠完善，在領(lǐng)導(dǎo)管理、經(jīng)費保障上缺少規(guī)范的，過硬的制度作保障，隨意性較大。同時與本土文化的結(jié)合也不夠。
三、進一步加強我鎮(zhèn)法治文化建設(shè)的對策
（一）當前形勢下，要把滿足人的需要、增強人的需求、促進社會和人的全面發(fā)展作為推進法治文化建設(shè)的出發(fā)點和歸宿點。要充分利用優(yōu)勢，努力創(chuàng)作一些群眾喜歡而且需要的優(yōu)秀文藝節(jié)目，把法治的元素和思想融入其中，使法制文化變?yōu)榇蟊娢幕?BR> （二）創(chuàng)新是推進法治文化建設(shè)的動力源泉。法治文化建設(shè)面臨新形勢新要求，需要與時俱進，不斷創(chuàng)新，不斷增強工作的針對性和有效性。加強法治文化理論研究；注重在法治實踐中豐富和發(fā)展法治文化理論，從而更好地指導(dǎo)法制宣傳教育和法治實踐；鼓勵引導(dǎo)支持法治文藝創(chuàng)作，努力為廣大群眾提供豐富的法治文化產(chǎn)品。
（三）法治文化建設(shè)同法治實踐相結(jié)合才有生命力。既不能離開經(jīng)濟發(fā)展空談法治文化建設(shè)，更不能用法治文化建設(shè)干擾和阻礙經(jīng)濟發(fā)展。要支持和引導(dǎo)法治文化建設(shè)朝著促進依法行政、服務(wù)大局等方向發(fā)展，努力推動經(jīng)濟社會的法治化，形成崇尚法治的社會氛圍和文化導(dǎo)向。
法治文化建設(shè)工作總結(jié)篇十七
劉大頭租村里的土地，辦了相關(guān)手續(xù)，拿到銀行貸了款后，到省城去了。第一年租金倒是樂呵呵地發(fā)給村民，此后就再也沒有下文。每到春節(jié)村里分紅的時候，村民們對此，只好上演翹首期盼、兩手空空、怨聲載道的“三部曲”。
一晃三年，春節(jié)又近在眼前。早有察覺的村支書閆震在后山村微信群里發(fā)聲，要求村兩委班子成員迅速和分包的村民小組組長聯(lián)系，立馬到村民組入戶走訪，掌握群眾思想動態(tài)，問計于民，明天一大早，召開村民代表大會。
太陽爬上樹梢，村干部、村民組長、部分村民代表以及個別心急如焚的村民，擠滿了會議室。
村委主任管具全，清了清嗓子：“大家先發(fā)表意見，”然后，掃了一眼村務(wù)監(jiān)督委員會主任兼治安主任孟玉芳，“不用提醒的，要作好會議記錄哈?！?BR> 上圩組的趙木匠首先開炮：“鄉(xiāng)親們知道，我的表叔在北京當官，找他出面吧！”“現(xiàn)在是習近平新時代，海晏河清，朗朗乾坤了，領(lǐng)導(dǎo)干部們誰還敢打招呼、說情？弄不好，偷雞不成蝕把米，把他自己拉下臺?！眿D聯(lián)主任兼會計余蘭蘭毫不留情地駁斥他。
清河組的方大眼紅著臉嚷道：“去幾個人，把他的老婆給帶上車，押到我們村部來，不給錢不放人！”村支書閆震一翻白眼珠：“你那叫做非法拘禁，是犯罪，錢弄不回來，倒把我們弄進去?！?BR> 土樓組的劉杠子把煙頭狠狠踩在腳下：“我們?nèi)ド显L，圍攻鄉(xiāng)政府，不解決問題，就不讓鄉(xiāng)長他們好過?！薄斑@個，也不行，擾亂機關(guān)正常工作秩序，違反《治安管理處罰法》，少說也得行政拘留幾天?！备睍浖婷癖B長邱富貴，一邊搖頭，一邊說。
水塘組的秦粗腿左顧右盼：“這樣，等劉大頭回來過春節(jié)，我們一起揍他，用扁擔用大鍬，亂揍一通，打壞了，反正也弄不清是誰打的?！薄盎蛘?，等劉大頭過年回來，把他的車，給砸了！”有人隨聲附和道。
孟玉芳盡管也是憤憤不平，但作為村干部，還是知道遵守黨紀國法的，“不行啊，那王八蛋雖然欠賬，車可是好車，砸了，毀壞財物罪。再說了，把他打骨折了，那是故意傷害罪呀，要吃官司的?！?BR> 見大家你一言我一語，沒完沒了，村支書閆震起身說：“鄉(xiāng)親們，現(xiàn)在黨中央提出協(xié)調(diào)推進‘四個全面’戰(zhàn)略布局，‘全面依法治國’就是其中之一，現(xiàn)在是法制社會了，要依法辦事，這樣，我提議，對劉大頭依法起訴！”
“而且，劉大頭還將被限制高消費，比如，不能乘坐飛機、列車軟臥、輪船二等以上艙位；不能在星級以上賓館、酒店、夜總會、高爾夫球場等場所進行高消費；不能購買不動產(chǎn)或者新建、擴建、高檔裝修房屋。連他的子女，也不能就讀高收費私立學(xué)校，等等等等。相信劉大頭會兌現(xiàn)合同！”
“鄉(xiāng)親們，更何況，全國正在開展掃黑除惡專項斗爭，我相信，他劉大頭一定‘躲過初一躲不過十五’，村里一定會給大家討回公道！”村支書閆震短短幾句話，贏得一陣掌聲。
群眾大會決定依法起訴劉大頭的消息，不脛而走。當天傍晚，一輛寶馬轎車悄悄地停到村部門口，車上下來一個人，手提密碼箱，低著頭走進村部大門。有村民在遠處說，那人，就是劉大頭。
作者簡介：朱天泉，河南省固始縣紀委宣傳部部長。
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法治文化建設(shè)工作總結(jié)篇十八
為，促使全市上下形成尊法、學(xué)法、守法、用法的行動自覺，加快法治萬源建設(shè)，根據(jù)《達州市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進一步加強全市法治文化建設(shè)的意見》（達市法組〔20xx〕5號）要求，現(xiàn)就進一步加強我市法治文化建設(shè)制訂如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實依法治國、依法治省、依法治市各項決策部署，將法治文化建設(shè)與弘揚社會主義核心價值觀相結(jié)合，與弘揚中華民族傳統(tǒng)美德相結(jié)合，通過有重點、全方位、多層次的法治文化建設(shè)，將法治文化元素融入萬源歷史文化、紅色文化和地方民俗文化之中，進一步弘揚法治精神，豐富萬源文化內(nèi)涵和群眾文化生活，讓全體公民形成以法治為價值取向的思想觀念和行為方式。
二、目標任務(wù)。
圍繞建設(shè)“法治萬源”的總體目標，積極開展形式多樣的法治文化建設(shè)活動。20xx年―，力爭實現(xiàn)各類法治文化活動有序開展，初步形成法治文化建設(shè)的深厚氛圍；到，力爭在全市范圍內(nèi)建設(shè)一批具有廣泛影響力的法治文化基地，創(chuàng)作一批具有良好效應(yīng)的法治文化作品；到，力爭形成具有時代特征和地域特色的法治文化品牌，切實增強法治文化建設(shè)的吸引力、影響力，讓全體公民在潛移默化中增強法治理念，培育法治精神，樹立法治信仰，形成法治習慣。
三、工作措施。
按照主題鮮明、格調(diào)高雅、因地制宜、注重高效的原則，把法治文化建設(shè)融入到傳統(tǒng)文化、廉政文化、景區(qū)文化、社區(qū)文化、校園文化、企業(yè)文化等文化建設(shè)當中，以“一長廊、兩公園、三平臺、四制度、五活動”為載體，鼓勵機關(guān)企事業(yè)單位和法律服務(wù)機構(gòu)運用微博、微信、微電影、網(wǎng)站等新興媒體開展法治宣傳，引導(dǎo)和督促各部門、各行業(yè)利用法治宣傳日、憲法日等關(guān)鍵節(jié)點，深入開展法治文化建設(shè)，營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的社會氛圍。
（一）建設(shè)“一長廊”
將達陜高速公路萬源出入口至紅軍廣場打造成法治宣傳長廊。在高速公路出口設(shè)置綜合法治宣傳牌；充分利用看守所、啟明苑、太平二小等路段高截坡護壁，制作漫畫、圖片、書法等法治文化專欄；在休閑綠化帶內(nèi)設(shè)置法治宣傳標牌，以法治人物、法治故事等形式弘揚法治精神；發(fā)動沿街單位、商鋪利用led等義務(wù)開展法治宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)本地實際規(guī)劃建設(shè)法治文化長廊或廣場。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：黃中平，責任單位：市委宣傳部，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
（二）打造“兩公園”
1.打造天馬山法治文化公園。將法治文化元素融入天馬山休閑公園建設(shè)全過程，通過設(shè)置中外法治人物雕塑、法治楹聯(lián)詩詞條幅、法治書法繪畫展區(qū)等形式，將天馬山休閑公園打造成為法治主題公園。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：張馳萍，責任單位：市文廣新局）。
2.打造紅軍公園法治文化區(qū)。在紅軍公園各廣場、各景點增加法治文化元素，加強紅軍公園入口廣場公眾法治教育基地日常管理維護。全市主要景區(qū)要設(shè)置布局合理、設(shè)計美觀的法治宣傳標牌、櫥窗、led法治宣傳屏等法治文化宣傳元素。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：陳國斌，責任單位：市旅游局）。
（三）構(gòu)建“三平臺”
1.構(gòu)建電視法治宣傳平臺。在萬源電視臺陽光政務(wù)等頻道開設(shè)以案說法、電視問政、法治教育等法治專欄，加大法治新聞、法治公益廣告投放力度，努力打造輻射范圍廣、群眾認可度高的法治文化欄目。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：張馳萍，責任單位：市文廣新局）。
2.構(gòu)建微信法治宣傳平臺。加強以市委辦公共微信號為核心的微信電子社區(qū)服務(wù)平臺建設(shè)，定期發(fā)布以案說法、律師講法、領(lǐng)導(dǎo)談法等內(nèi)容，進一步強化微信平臺法治宣教功能。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：倪欣，責任單位：市委辦，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
3.構(gòu)建戶外法治宣傳平臺。在市汽車站、火車站站前廣場建設(shè)法治宣傳陣地和普法教育網(wǎng)點，展放群眾喜聞樂見的法治文化節(jié)目和法治公益廣告。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及高速公路、國省干道沿線的村、社區(qū)要設(shè)立法治宣傳標牌或櫥窗、法治文化閱覽室或法治書屋。在全市主要景區(qū)內(nèi)的設(shè)置布局整齊合理、設(shè)計美觀的法治宣傳標牌、櫥窗、led法治宣傳屏等法治文化宣傳元素。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：黃中平，責任單位：市委宣傳部，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
（四）建立“四制度”
1.建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度。健全黨委（黨組）中心組學(xué)法制度。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：黃中平，責任單位：市委宣傳部）。完善政府常務(wù)會學(xué)法制度。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：張遠新，責任單位：市政府法制辦）。落實部門黨委（黨組）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子會前學(xué)法制度。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：倪欣，責任單位：全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級各部門）。
2.領(lǐng)導(dǎo)干部年度述法制度。領(lǐng)導(dǎo)干部在述職、述廉的同時，要報告本人年度學(xué)法用法、依法行權(quán)和履行本單位法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責任情況。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：李平洪，責任單位：市委組織部）。
3.干部任前考法制度。建立領(lǐng)導(dǎo)干部任前考法制度，定期組織培訓(xùn)和考試，在領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用時將干部法治素質(zhì)作為考察的重要內(nèi)容。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：李平洪，責任單位：市委組織部）。
4.公職人員法律培訓(xùn)制度。把法治教育列入黨校干部培訓(xùn)、初任公務(wù)員培訓(xùn)和事業(yè)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)的必修課。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：李平洪，責任單位：市委組織部、市人社局）。
（五）開展“五活動”
1.開展法治文化創(chuàng)作及評選活動。圍繞群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，以貼近民生、深入民心、符合民俗為切入點，組織創(chuàng)作展現(xiàn)萬源地域特色的法治文藝節(jié)目、法治微電影、攝影、詩歌、散文、書法等法治文化作品，采取舉辦法治文化作品征集、競技比賽等方式，著力打造一批有影響的思想性、藝術(shù)性和觀賞性相結(jié)合，深受群眾喜愛的法治文化精品力作。市級部門要結(jié)合工作實際，創(chuàng)作出1個以上具有部門特色的優(yōu)秀法治文化作品，特別是行政執(zhí)法部門要積極開展優(yōu)秀法治文化作品創(chuàng)作比賽，每年至少創(chuàng)作出2個以上反映執(zhí)法部門文明執(zhí)法和先進事跡的.法治文化作品。中心鎮(zhèn)和其他有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合本地民俗文化，創(chuàng)作出1個以上具有地域特色和民俗特色的法治文化作品。每年12月在全市舉辦1次法治文化作品征集、評比活動，評出10個優(yōu)秀法治文化作品進行表彰獎勵，并推選3－5個參加達州市優(yōu)秀法治文化作品評選。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：黃中平，責任單位：市委宣傳部）。
2.開展法治理論調(diào)研及研討活動。積極拓展法治文化建設(shè)交流途徑，組織開展重大法治課題調(diào)研，把握法治文化建設(shè)的豐富內(nèi)涵和內(nèi)在規(guī)律，優(yōu)化法治文化的傳播藝術(shù)，力求把法治要求具體化、形象化、生動化，為法治文化建設(shè)理論提供理論支撐。組織引導(dǎo)理論界和法律工作者開展多層次、多形式的法治文化建設(shè)理論研討，探索法治文化與歷史文化、縣域文化、行業(yè)文化相互融合的有效途徑，推動社會主義法治理念深入人心。市級各部門要按照部門特點報送1篇以上反映部門法治建設(shè)的調(diào)研文章，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合工作實際報送1篇以上反映鄉(xiāng)村法治建設(shè)的調(diào)研文章。每年舉辦1期法治文化建設(shè)調(diào)研理論文章評選活動，每年評選出10篇優(yōu)秀文章進行表彰，同時向達州市依法治市辦選送5篇優(yōu)秀法治建設(shè)調(diào)研文章。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：倪欣，責任單位：市依法治市辦）。
3.開展法治文藝匯演及宣傳活動。開展法治文藝演出是深入推進全市依法治理工作的有效載體，節(jié)目應(yīng)具有地方特色，集思想性、藝術(shù)性、觀賞性為一體，寓教于樂地宣傳人民群眾應(yīng)知應(yīng)會的法律知識，法治文藝匯演采取歌舞、相聲、詩歌、小品、戲曲等多樣化的舞臺表演形式，力爭將抽象的法律條文變成百姓喜聞樂見的精神食糧。每年12月在全市舉辦1次法治文化作品征集、評比活動，評出10個優(yōu)秀法治文化作品進行表彰獎勵，在其中推選3－5個參加達州市級優(yōu)秀法治文化作品評比。每個學(xué)校每年舉辦2次以上法治文化節(jié)目匯演，至少舉辦2次以上集中宣傳教育活動。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：黃中平，責任單位：市文聯(lián)）。
4.開展法治示范創(chuàng)建及獎補活動。深入開展“法治示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“學(xué)法用法示范機關(guān)”、“法治示范學(xué)?！?、“法治示范村（社區(qū)）”等法治細胞示范創(chuàng)建活動，建立一批法治示范典型，推動依法治市工作深入開展。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：倪欣，責任單位：市依法治市辦）。
5.開展法治人物評選及表彰活動。進一步加大以憲法為核心的社會主義法律法規(guī)的宣傳力度，每年開展一次年度法治人物評選及表彰活動，樹立法治建設(shè)工作中的先進典型，極力弘揚法治精神，在全市上下形成學(xué)習典型、宣傳典型、崇尚先進、爭當先進的依法治市濃厚氛圍，進一步推動法治萬源建設(shè)深入開展。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：涂小云，責任單位：市政法委、依法治市辦）。
四、工作要求與考核。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市委宣傳部要充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，廣泛組織開展各類法治文化建設(shè)宣傳活動，督促法治文化建設(shè)相關(guān)部門充分履職盡責；市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要負責全市法治文化建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)工作，研究部署法治文化建設(shè)重要事項；法治文化建設(shè)相關(guān)牽頭部門和責任單位要結(jié)合各部門實際，切實抓好法治文化建設(shè)工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級各部門要把法治文化建設(shè)擺上重要議事日程，按照全市法治文化建設(shè)的總體安排，制定切實可行的法治文化建設(shè)實施方案，明確工作目標、任務(wù)和責任，有計劃、有步驟地扎實開展法治文化建設(shè)工作。
（二）加強工作保障。將法治文化建設(shè)資金納入財政預(yù)算，文化建設(shè)資金適度向法治文化建設(shè)傾斜。市財政局要為全市法治文化公園、法治文化廣場、法治文化長廊等在內(nèi)的各種法治文化設(shè)施（陣地）建設(shè)和各類法治文化活動提供資金保障，各相關(guān)單位也要加大對法治文化建設(shè)的投入。法治文化建設(shè)要結(jié)合市政建設(shè)、新村建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等工作共同推進。村、社區(qū)法治文化設(shè)施建設(shè)和法治宣傳經(jīng)費可按規(guī)定在村級辦公經(jīng)費和公共服務(wù)資金中列支。
（三）加強督導(dǎo)考核。市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要將法治文化建設(shè)作為重要考核內(nèi)容納入依法治市工作目標管理考核，同時建立定期不定期督查督導(dǎo)機制，及時通報各地各部門法治文化建設(shè)進展情況和存在的問題，督促各地扎實推進法治文化建設(shè)。
法治文化建設(shè)工作總結(jié)篇十九
機關(guān)文化建設(shè)征文第一篇：加強機關(guān)文化建設(shè)提升機關(guān)服務(wù)效能。
機關(guān)文化是機關(guān)在長期的實踐活動中所總結(jié)形成的且為機關(guān)工作人員普遍認可和遵循的具有本機關(guān)特色的價值觀念、團體意識、工作作風、行為規(guī)范和思維方式的總和。
加強機關(guān)文化建設(shè)對于機關(guān)工作人員統(tǒng)一思想、更新觀念、凝聚力量、提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率、樹立機關(guān)良好形象具有重要作用。
多年來，我們始終緊緊圍繞加強黨的建設(shè)，不斷加強機關(guān)文化建設(shè)，逐步形成了具有部門特色和鮮明特點的機關(guān)文化內(nèi)涵體系，即“和諧、專業(yè)、創(chuàng)新、廉政”。
（一）和諧文化。和諧機關(guān)文化是社會主義和諧文化的重要組成部分。我們在建設(shè)和諧文化過程中，領(lǐng)導(dǎo)帶頭搞好團結(jié)，發(fā)揚民主，關(guān)心干部職工的工作、學(xué)習和生活，以榜樣的力量引導(dǎo)大家用和諧的思想認識事物，用和諧的態(tài)度對待問題，用和諧的方式處理矛盾，使一班人能夠正常溝通交流而無戒備之心，通力合作共事而無后顧之憂，正確處理沖突而無防范之意。通過強化機關(guān)文化建設(shè)活動，用先進的機關(guān)文化統(tǒng)一干部思想，引導(dǎo)干部行為，形成了意識上的自覺、感情上的凝聚、效率上的提速和工作上的忘我，達到了事半功倍的效果。在縣鄉(xiāng)黨委換屆、干部年度考核等重點工作中，按照部領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一要求，大家就會自覺行動起來，科室之間打破壁壘，實施集體聯(lián)動，機關(guān)全體人員心往一處想、勁往一處使，實現(xiàn)了全局工作一盤棋、集體協(xié)作一臺戲，從而形成了人心向上，機關(guān)和諧，各項工作扎實有序推進的良好局面。
（二）專業(yè)文化。專業(yè)素質(zhì)是開展好工作的前提和重要條件。除組織常規(guī)化的政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習外，我們還結(jié)合目前正在開展的“學(xué)經(jīng)典重品行比奉獻”機關(guān)文化建設(shè)主題活動，以提高干部綜合素質(zhì)，爭創(chuàng)學(xué)習型機關(guān)為目標，把機關(guān)文化和機關(guān)效能兩項建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合起來，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，深入開展機關(guān)文化建設(shè)、加強機關(guān)效能建設(shè)，爭創(chuàng)讓黨滿意、讓基層滿意的效能機關(guān)。重點是開展好“六個一”活動：一是記好一本筆記。專門印制了學(xué)習筆記，每人一本，認真安排了學(xué)習計劃，要求記錄學(xué)習內(nèi)容不少于一萬五千字。二是完成一篇調(diào)研報告。每人圍繞組織工作中的熱點、難點問題，結(jié)合自己的本職工作，深入調(diào)查研究，形成一篇3000字左右的調(diào)研報告，在部機關(guān)進行交流評比。三是每個科室結(jié)合自身業(yè)務(wù)為機關(guān)干部講一次業(yè)務(wù)課，并開展討論，共同提高業(yè)務(wù)水平。四是每月邀請先進人物、黨校教師和各領(lǐng)域的知名人士作一次報告。五是每季度組織機關(guān)人員開展一次愛國主義教育。六是邀請組織戰(zhàn)線上的老組織工作者召開一次講傳統(tǒng)、做奉獻的座談會。同時制定了學(xué)習制度，認真落實考勤、讀書筆記考評等工作，促使廣大機關(guān)干部在學(xué)習培訓(xùn)中提升自身能力、在工作中創(chuàng)新自身能力，切實提高自身的'綜合素質(zhì)，提升工作的能力水平。
（三）創(chuàng)新文化。創(chuàng)新是事業(yè)不斷發(fā)展的動力與源泉。工作中我們發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，不斷探索，創(chuàng)新文化建設(shè)形式，豐富文化建設(shè)內(nèi)涵，在創(chuàng)先爭優(yōu)中提升機關(guān)文化建設(shè)。我們深刻意識到，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，必須靠創(chuàng)新開路，拿實效說話，靠典型引領(lǐng)，抓輿論導(dǎo)向。這樣，才能使活動步步延伸，充滿生機活力。結(jié)合開展的“四進四建”活動，廣大黨員干部深入社區(qū)，了解群眾所思所盼，積極創(chuàng)新和豐富活動載體，開展了衛(wèi)生大清掃等活動。在全縣各級黨組織中廣泛開展了選樹和宣傳先進典型，建立“創(chuàng)先爭優(yōu)促振興群英譜”活動，發(fā)現(xiàn)了一大批黨員群眾看得見、立得住、叫得響、容易學(xué)的先進典型。同時加大宣傳力度，利用活動簡報和電視臺專欄等方式，廣泛宣傳各類典型和活動開展情況，營造了濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)、樹立組工干部新形象的氛圍。采取聆聽報告會、觀看專題片、集中大討論等方式，開展了向郭明義同志學(xué)習活動，充分發(fā)揮典型的帶頭作用，部機關(guān)上下形成了人人學(xué)習先進、人人爭當先進、人人趕超先進的良好風尚。
（四）廉政文化。廉政是我們黨長期以來對黨員干部的本質(zhì)要求?？h委組織部按照“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，規(guī)范管理，發(fā)揮職能”的要求，著力加強機關(guān)作風建設(shè)。與加強機關(guān)紀律作風整頓相結(jié)合，重點規(guī)范機關(guān)考勤制度、工作紀律、工作效率、服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量四個方面制度規(guī)定的落實情況，大力整頓機關(guān)中存在的“遲到、早退、上半天班”，工作時間打麻將、玩游戲，因私工作時間飲酒等“機關(guān)病”。按照主次、輕重緩急程度，精心組織，周密安排，保證上下之間、部門之間、工作之間的有機聯(lián)系、合理銜接。積極倡導(dǎo)不講條件、不找借口、不打折扣的執(zhí)行作風，堅決反對有令不行、有禁不止、虛假執(zhí)行的行為，努力構(gòu)建勤政廉政善政、求實務(wù)實落實的機關(guān)執(zhí)行文化。以“三服務(wù)”（為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門和基層服務(wù)、為群眾服務(wù)）為根本宗旨，以“三滿意”（領(lǐng)導(dǎo)滿意、部門和基層滿意、群眾滿意）為標準，充分發(fā)揚嚴謹細致的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力弘揚廉潔奉公的時代精神。通過一手抓弘揚先進，一手抓落后治理，共同推進機關(guān)、黨員干部工作作風的好轉(zhuǎn)，推動廣大機關(guān)黨員干部真正為謀振興、促發(fā)展獻智出力。
總之，我們積極圍繞黨建工作，特別是按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動“五個好”和“五帶頭”的要求，充分發(fā)揮機關(guān)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面建設(shè)“和諧、專業(yè)、創(chuàng)新、廉政”的機關(guān)文化，并以此為著力點，組織和引導(dǎo)黨員干部立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提高服務(wù)水平和行政執(zhí)行力，充分發(fā)揮職能作用，為全力沖刺“雙目標”,實現(xiàn)新跨越，保持經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展態(tài)勢提供堅強的組織保證。
近幾年來，我們實施機關(guān)文化建設(shè)，在創(chuàng)新機關(guān)文化理念、樹立社會主義榮辱觀、提升文明創(chuàng)**平、開展有特色的群眾文體活動等方面作了一些有益的探索，通過以學(xué)習型組織培育人、以健康生活凝聚人、以規(guī)范行為引導(dǎo)人、以良好環(huán)境陶冶人等途經(jīng)取得了一定的效果，服務(wù)理念不斷發(fā)展、管理模式不斷創(chuàng)新、干部素質(zhì)不斷提高、干部行為不斷規(guī)范、社會滿意度不斷提升。
但是，目前我們的機關(guān)文化建設(shè)中仍然存在許多不足的方面，如機關(guān)文化建設(shè)目標不夠明確，思想認識不夠到位，缺乏相關(guān)的激勵、運行機制，對個性化的需求體現(xiàn)不足，內(nèi)容與實際工作聯(lián)系不緊等等。
面對新形勢，機關(guān)文化建設(shè)賦予了新的更高的要求，因此，進一步加強機關(guān)文化建設(shè)更顯得重要和必要。我們必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，推動機關(guān)文化建設(shè)向縱深發(fā)展，筆者認為，應(yīng)從以下6個途徑著手：
一、加強對機關(guān)文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。機關(guān)文化建設(shè)關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)者的思想和行為在機關(guān)文化建設(shè)中起支配、導(dǎo)向和決定作用，因此，機關(guān)文化建設(shè)要領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范。各單位一把手是機關(guān)文化建設(shè)的第一推動力，是機關(guān)文化建設(shè)的第一責任人，要切實負起責任來，把機關(guān)文化建設(shè)列入重要議事日程，認真研究部署，制定明確目標，采取有效措施，促進機關(guān)文化建設(shè)的發(fā)展。()要全員參與，在機關(guān)內(nèi)部達成共識；專家學(xué)者參與，借助外腦開闊思路，明確工作定位，提升文化內(nèi)涵；社會參與，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，接受社會監(jiān)督，提高社會知名度和影響力。要求真務(wù)實，反對形式主義，避免急功近利，認真從基礎(chǔ)做起，逐步深入，循序漸進，最終形成經(jīng)得起時間和實踐檢驗的機關(guān)文化品牌。
二、規(guī)范機關(guān)文化建設(shè)各項規(guī)章制度。機關(guān)章制是機關(guān)管理和工作運行機制的外在表現(xiàn)，反映著機關(guān)工作理念，體現(xiàn)工作作風、管理特色和人員精神面貌。要將工作理念、管理理念和行為理念轉(zhuǎn)化為工作和管理制度，將育人成才的舉措轉(zhuǎn)化為人事管理制度，將培育機關(guān)風氣和規(guī)范干部行為的措施轉(zhuǎn)化為機關(guān)精神文明建設(shè)制度。要制定嚴格的考核機制，按照履行職位職責指標、精神文明建設(shè)指標、重點工作指標等內(nèi)容，實行量化考核，并將考核結(jié)果與干部的選拔任用結(jié)合起來，真正樹立“干好工作是硬道理”的評價標準。要著力查找機關(guān)在文化建設(shè)上存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，并結(jié)合機關(guān)實際，對照機關(guān)文化建設(shè)的要求進行自查自評自糾，進一步建立健全各項規(guī)章制度，以章制管人、以崗位定責。
三、積極廣泛開展有特色的群體活動。群體性的特色活動是組織機關(guān)人員實施機關(guān)文化的有效方式，能潛移默化地影響激勵機關(guān)干部不斷進取，將機關(guān)文化落到實處。要結(jié)合機關(guān)干部的思想實際，有針對性地開展考察實踐活動，開闊視野，學(xué)習借鑒發(fā)達地區(qū)經(jīng)驗，提高自身的創(chuàng)新能力；要充分發(fā)揮機關(guān)群團組織的作用，堅持以人為本，加強技能學(xué)習培訓(xùn)，開展讀書競賽、崗位練兵成才等活動，促進人的全面進步；要組織機關(guān)干部參加公益活動，將趣味性、知識性和實踐性結(jié)合起來，提高機關(guān)干部的人文修養(yǎng)；要積極開展“送溫暖”活動，當機關(guān)干部生活遇到困難時，把溫暖送到家，當機關(guān)干部生病住院時，把問候送到病房；要通過開展開門整風、軍民共建、扶貧助殘、新農(nóng)村建設(shè)等活動，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風，樹立機關(guān)新形象。
四、深入開展社會主義榮辱觀教育。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以開展社會主義榮辱觀教育活動為載體，全面提升機關(guān)執(zhí)政理念，不斷增強機關(guān)文化建設(shè)的實效性。要把以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀的基本要求貫穿到機關(guān)工作的全過程，體現(xiàn)到機關(guān)的規(guī)章制度和干部的日常行為等各個方面，引導(dǎo)每名公務(wù)員準確把握社會主義榮辱觀的價值取向、基本要求和原則。要注重對公務(wù)員服務(wù)心態(tài)和技巧的培養(yǎng)，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，在機關(guān)形成“知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧”的良好氛圍，建立起“人創(chuàng)造文化、文化塑造人”的良性機制，使每名公務(wù)員都具備發(fā)展、為民、服務(wù)、法治、民主、科學(xué)、績效、創(chuàng)新的執(zhí)政理念和能力。
五、大力營造濃厚機關(guān)文化氛圍。要建立穩(wěn)定、充足、長久的經(jīng)費保障機制，為開展機關(guān)文化建設(shè)提供物質(zhì)保障。要通過開展主題突出、內(nèi)容活潑建康的運動會、歌詠比賽、演講比賽等極富感染力的文體活動，陶冶情操，提升品位，振奮精神，凝聚力量，提高職工的文化綜合素質(zhì)和身心健康，達到“春風化雨、潤物無聲”的效果，不斷升華干部職工的精神境界，推動機關(guān)文明建設(shè)同步協(xié)調(diào)發(fā)展。要加強文明辦公場所建設(shè)，創(chuàng)建統(tǒng)一規(guī)范、文明有序的辦公場景。要結(jié)合各自工作實際，制定機關(guān)內(nèi)各部門的機關(guān)文化，以張貼畫、宣傳欄等形式張貼到工作場所，每名機關(guān)干部要選定自己最喜歡的格言警句并制作成標志牌，擺放到辦公桌上，營造機關(guān)文化建設(shè)的良好氛圍。
六、評先創(chuàng)優(yōu)總結(jié)提高向縱深發(fā)展。先進典型、榜樣人物身上體現(xiàn)著機關(guān)倡導(dǎo)的理念和精神，是機關(guān)文化的形象化、人格化和典型化。要把機關(guān)文化建設(shè)與開展評選“優(yōu)秀工作成果”，建設(shè)“五型”機關(guān)和爭做“五型”干部，爭創(chuàng)“機關(guān)服務(wù)品牌和明星”等活動結(jié)合起來，細化標準，量化考核，全面評估，為達到評先創(chuàng)優(yōu)標準的單位和個人掛牌，以此樹立典型，深化機關(guān)干部對機關(guān)文化的認識，不斷優(yōu)化工作質(zhì)量，提高工作效率，增強服務(wù)大局、服務(wù)基層的意識。要在推進機關(guān)文化建設(shè)上下功夫，不斷學(xué)習借鑒先進的文化理念，開拓創(chuàng)新機關(guān)文化建設(shè)的有效途徑，不斷實踐總結(jié)機關(guān)文化建設(shè)的好做法、好經(jīng)驗，注重把握機關(guān)核心價值觀的提煉、機關(guān)執(zhí)行文化體系的形成、機關(guān)品牌的打造等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，塑造與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的機關(guān)文化。