回顧一段時間內(nèi)的成長與收獲，是我們不可或缺的一項任務(wù)。如何與他人建立良好的溝通和合作關(guān)系？接下來，讓我們一起閱讀一些關(guān)于總結(jié)的范文，看看別人是如何寫好總結(jié)的。
如何寫求職簡歷郵件篇一
如何寫求職簡歷是一篇關(guān)于簡歷制作的范文，由中國本站編輯收集整理！免費提供，希望能夠幫助您。
一份簡歷，最重要的部分當(dāng)然就是工作經(jīng)驗了，現(xiàn)在企業(yè)，尤其是中小企業(yè)都奉行“招來既能用”的原則，如果你幻想著給你做上崗培訓(xùn)，那就大錯特錯了。所以對求職者來說，能否得到面試的機會，最重要的就要靠工作經(jīng)驗怎么寫了。
以經(jīng)驗導(dǎo)向型的求職者，還會將工作經(jīng)驗做仔細(xì)的分析和整理之后，直接排放在履歷表前兩項的順位，利用直接導(dǎo)入主題的方式彰顯特殊與優(yōu)秀的資歷，也是一種創(chuàng)新的履歷呈現(xiàn)方式。
應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該著重描寫在學(xué)校生活的中的“團隊經(jīng)驗”，在人事經(jīng)理看來，在團隊中擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職位，往往就代表著有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，如參加過宣傳部，組織過聯(lián)誼、合作等活動，往往就代表著有一定的談判協(xié)調(diào)能力，利用團隊經(jīng)驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。
下列項目最好在簡歷中略去：
（1）略去缺點、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事。
（2）略去日期
你的簡歷應(yīng)該經(jīng)常更新，并覆蓋一段時間。把日期放在求職信里。
（3）略去種族、宗教等，除非你的簡歷的目的是尋求這方面的職業(yè)。
盡管法律禁止因上述原因而歧視職員，你也用不著提拱這些情況作為初選時的依據(jù)。只要你將這些情況寫進簡歷，它們肯定會被用來作選擇的依據(jù)。你若確知用人單位對某種人有所偏愛，你當(dāng)然也可投其所好。例如：佛學(xué)院在招聘工作人員時，恐怕佛教徒更容易入選。
（4）略去證明人。其理由如下。
你提到的證明人可能因為接到太多的電話而會感到厭煩。
雇主在面試之前，只會對你本人感興趣，而不會對證明人感興趣。
當(dāng)然任何有價值的證明還是應(yīng)該提供的。有價值的證明來自名人、你的工作領(lǐng)域的權(quán)威人士、重要的政界人物等。
在新單位確認(rèn)有興趣聘用你之前，你不可指望你現(xiàn)在的上司會成為你的證明人。
（5）略去薪金要求。這樣做的理由如下。
你得到這份工作就會得到這個位置預(yù)定的報酬。公司應(yīng)告訴你它準(zhǔn)備付多少。
換工作的一個重要原因是想提高收入。但不要被你過去的薪金水平所束縛。
在面試之前就確認(rèn)你的工資要求很不明智，因為你可能低估了自己的潛力。
工資可以討論，它的確定基于職位本身的性質(zhì)和你預(yù)期將做出的貢獻。
如果某招聘廣告要求提供工資狀況，你可以提供?？梢栽诖蛴『玫暮啔v末尾用手寫的方式補上。不過，在一份強有力的簡歷里，即使廣告要求提供工資狀況也可以略去不談。
雇主從簡歷中讀到你的工資要求過高，他可能馬上把它扔進廢紙簍。但如果是在面試時再提出同樣數(shù)額的工資，他可能會覺得可以接受。
對于職場老手來說，工作經(jīng)驗是變現(xiàn)能力的最重要手段，企業(yè)主也以此來評估求職者的能力和薪水要求。
但是這些方式對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說就有些難了，年輕的畢業(yè)生在工作經(jīng)驗上普遍都是鐘點或者攻讀的，負(fù)責(zé)的項目也因為年輕和能力有限，都屬于服務(wù)、勞力類型的，因此在校期間的打工經(jīng)驗做到什么成果，就是你填寫工作經(jīng)驗的重點了，比如說你做家教的學(xué)生考出了多少分的成績，遠比你單純寫上“每年假期都做家教”效果要好的多。
不過，還要注意的是，并不是每項工作經(jīng)驗對求職者都有幫助，工作經(jīng)驗一定要經(jīng)過認(rèn)真的整理和選擇，才能放到簡歷中。
如何寫求職簡歷郵件篇二
對大學(xué)畢業(yè)生來說，頭一件大事就是做好簡歷。隨著競爭壓力越來越大，如何在簡歷中體現(xiàn)自己的才能，讓自己的簡歷在成百上千份簡歷中被選中，成了很多學(xué)生絞盡腦汁思考的“課題”。因而也就出現(xiàn)了讓一些企業(yè)人力資源部門頭疼的過度包裝、“注水”簡歷等問題。對此，有關(guān)專家列出了大學(xué)生過程中最容易把自己過度包裝的幾個方面。
英語和計算機已經(jīng)成了畢業(yè)生必備的兩項基本技能，學(xué)生在簡歷中關(guān)于這兩項能力的表述幾乎是清一色的“精通”或“熟悉”。北京大學(xué)光華管理學(xué)院emba中心教授王亞菲告訴記者，盡管簡歷中都說自己英語口語流利，但通常會發(fā)現(xiàn)學(xué)生并不能聽懂提問的問題。這時，企業(yè)肯定會對學(xué)生的誠信產(chǎn)生質(zhì)疑。一家網(wǎng)站的招聘人員表示，簡歷里大家都寫著熟練使用計算機，但真正上機操作時，有的學(xué)生就顯得“遲鈍”了，很明顯，對于計算機他只是掌握了簡單的操作，與熟練操作相差甚遠。
經(jīng)常被過度包裝的還有自己的能力，學(xué)生對于自己的評價過高，實際卻相差甚遠。北京一家外企人力資源部的負(fù)責(zé)人說，對于簡歷中學(xué)生介紹的信息，企業(yè)也開始用心考察。大多數(shù)企業(yè)很看重團隊合作精神，所以很多學(xué)生介紹自己有很強的團隊合作能力，曾帶領(lǐng)小組成功完成某個項目等。這位負(fù)責(zé)人說，企業(yè)面試時有個環(huán)節(jié)叫無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，讓五六個學(xué)生針對某個問題進行討論，例如推廣公司產(chǎn)品如何在本地上市。這個環(huán)節(jié)是讓幾個學(xué)生共同討論出一個結(jié)果，觀察者在團隊合作中擔(dān)當(dāng)什么角色，能否與別人配合。但經(jīng)常有學(xué)生會表現(xiàn)很突出，搶別人的話，不給其他人發(fā)言的機會。這與簡歷里表述的很強的團隊合作能力顯然不符。
大多數(shù)的企業(yè)傾向于招聘在學(xué)校里擔(dān)任過一定職務(wù)的大學(xué)生，這促使很多學(xué)生在做簡歷時，“突擊提拔”自己。學(xué)生會的干事可以改為主席；社會活動的參與者可以改為組織者。一家it企業(yè)人力資源部驚奇地發(fā)現(xiàn)，在收到的簡歷中，一所學(xué)校里同時有4個校學(xué)生會主席，文娛部部長不少于8個。如今企業(yè)也學(xué)聰明了，你說你是學(xué)生會主席，企業(yè)會偷偷地打電話給學(xué)校的老師、同學(xué)，到底是不是真“李逵”立刻見分曉。
大學(xué)里很多學(xué)生會參與各種各樣的社會實踐，這些社會實踐規(guī)模有大有小，但在簡歷中經(jīng)常被描繪成大事，而學(xué)生自己在里面起到的也都是舉足輕重的作用。新浪網(wǎng)人力資源總監(jiān)段東說，有的學(xué)生只是在做某個產(chǎn)品的促銷或直銷，但會說自己曾經(jīng)在華北區(qū)策劃組織過產(chǎn)品的推廣活動。真正讓他介紹對于任務(wù)的執(zhí)行過程時，學(xué)生會說得很籠統(tǒng)，畢竟沒有做過的事情，挖空心思也不會介紹得那么詳實，而且言多必失。還有的學(xué)生為了證明自己曾經(jīng)參與過某項活動，把當(dāng)時拍的現(xiàn)場照片放到簡歷中來，但圖片證明不了你的領(lǐng)導(dǎo)能力。真正做過的一些事情，學(xué)生會在簡歷中寫得非常詳細(xì)，沒有做過的事只能找句大話一筆帶過。
如何寫求職簡歷郵件篇三
簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學(xué)畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗是弱項。因此，應(yīng)重點描述的方面主要包括：獨立工作的能力、思想成熟度、誠實度、應(yīng)變能力、責(zé)任感、與人合作共事的能力等。
對于專業(yè)性較強的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認(rèn)為準(zhǔn)備一份內(nèi)容充實、設(shè)計簡潔的'簡歷基本就達到了要求。對于一些專業(yè)性不是較強的專業(yè)，學(xué)歷一般的畢業(yè)生應(yīng)在簡歷制作上多下工夫。首先要將個人基本情況寫清楚，然后針對應(yīng)聘崗位特點將自己具備的優(yōu)勢描述出來，當(dāng)然包括專業(yè)知識以外的優(yōu)勢。
如何寫求職簡歷郵件篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先向你辛勤的工作致以深深的敬意,也真誠的感謝您在百忙之中閱讀我的自薦信，我叫范文麗，是湖北省幼兒師范學(xué)校xx班的一名學(xué)生，xx年我進入該學(xué)校學(xué)習(xí)幼兒教育專業(yè)，將于09年7月取得畢業(yè)學(xué)歷。鑒于幼兒園實踐知識的重要性，我在求學(xué)中努力提高自身綜合素質(zhì)。于近期獲知貴單位正在招聘人才，我自信我的5年的學(xué)習(xí)完全可以勝任該職位。
學(xué)高為師，身正為范。我深知作為一名幼兒教師要具備非常專業(yè)的理論知識和專業(yè)素養(yǎng)，在校期間，我努力的學(xué)習(xí)專業(yè)知識和基本技能技巧，在選修課中，我選擇了幼兒園管理學(xué)和幼兒鋼琴伴奏，從另一層面更深刻的認(rèn)識幼兒園，也更加深入的了解到作為一名人民教師的責(zé)任和義務(wù)。
兒童是祖國的未來和希望，是早晨的太陽。正因為這樣，要求我們幼兒教師要有扎實的專業(yè)知識和優(yōu)秀的教師素養(yǎng)。從進入該校開始我就開始規(guī)劃我的人生，努力培養(yǎng)各方面的綜合能力。我選擇幼兒專業(yè)是因為我對該專業(yè)有著很好的興趣和對小孩的一種特殊感情，另外鋼琴和舞蹈是我的強項，求學(xué)期間多次參加各種校園比賽并獲得優(yōu)異的成績。
我相信我自己非常適合幼兒教師這份職業(yè)。我敢說如果加盟貴單位定不會讓你們失望，我也將盡我全力為貴單位服務(wù)。承蒙有機會面談，我將十分感謝！
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
如何寫求職簡歷郵件篇五
對初入社會的畢業(yè)生，寫第一份簡歷表是面對工作的第一關(guān)，但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點建議足供參考：
將畢業(yè)專題或研究報告的內(nèi)容摘要出來，告知招聘者你對該行或某項專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個好方法，或是將你研究的過程寫出來，譬如說：如何去搜集信息？碰到哪些問題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。
寫簡歷表的`步驟：
步驟１ 認(rèn)清自己
步驟２ 認(rèn)清職務(wù)與企業(yè)
清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長學(xué)姐們，或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機會愈高。
步驟３ 突出特色賣點
步驟４ 挑選制作適合的簡歷表
如何寫求職簡歷郵件篇六
性別：女。
民族：漢族。
出生日期：xx年10月01日
戶口：臺州市。
學(xué)歷：大專。
畢業(yè)院校：杭州廣播電視大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：商務(wù)英語。
聯(lián)系方式：
工作類型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
期望行業(yè)：貿(mào)易、進出口、其他。
工作地點：臺州市、椒江區(qū)、路橋區(qū)、臨海市、黃巖區(qū)。
期望月薪：不限/面議。
20xx年9月——20xx年5月杭州廣播電視大學(xué)商務(wù)英語。
20xx年9月——20xx年7月臨?；仄种袑W(xué)。
20xx年10月——20xx年12月外貿(mào)單證。
學(xué)校畢業(yè)后，本人有緣在濟南西卡工程有限公司杭州分公司做了一年多的銷售行政助理。在這半年的時間里，在同事與領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與幫助下，我完完全全地從象牙塔里步入了社會。其間，雖然也碰到過很多的困難，經(jīng)過磨練，但是這是我真真切切的一次成長歷程。
因為現(xiàn)在公司架構(gòu)調(diào)整的一些原因，所以我將重新尋找工作，加油!
20xx-2007青年志愿者。
20xx-2006家教。
20xx大學(xué)生兼職訪問員。
20xx必勝客服務(wù)員。
語言能力：大學(xué)英語四級;具一定的聽、說、讀、寫能力;普通話水平二乙。
專業(yè)水平：商務(wù)單證。
其它技能：計算機等級一級優(yōu)秀。
如何寫求職簡歷郵件篇七
如果你要尋找一份特定的工作，并且只要那種工作，就需要寫上你特定的求職目標(biāo)。
例如，你正在找一份會計主管的工作并且只愿意接受這一職位，就應(yīng)當(dāng)在簡歷上標(biāo)明：
工作目標(biāo)：會計主管
但如果你對同一領(lǐng)域里的其他職位也感興趣，你的求職目標(biāo)就應(yīng)寫為：
工作目標(biāo)：會計主管/會計主管助理/財務(wù)副總經(jīng)理
這其中區(qū)別的依據(jù)在于你求職的公司類型不同。在一家中等程度的公司里，會計主管的職位就很理想；但在一家較大的公司里，你做一名會計主管助理就會很稱心；到了一家小公司里，財務(wù)副總經(jīng)理的位置才是理想的。
當(dāng)要寫進好幾個求職目標(biāo)時，注意每一個都必須處于同一職務(wù)水平上的相關(guān)領(lǐng)域。
一個寬泛的求職目標(biāo)，看上去更像是一個事業(yè)目標(biāo)，比如“想要在一個不斷進步的組織里尋找一份富于挑戰(zhàn)的工作，允許創(chuàng)造力和自主性的自由發(fā)揮”，這樣的話只是在簡歷上浪費寶貴的空間而已，提供不了什么有用的信息。要么寫進一個更詳細(xì)的求職目標(biāo)，要么干脆別寫。你可以把簡歷上求職目標(biāo)里的一些內(nèi)容寫進你的求職信中去。
注意：不要只是簡單地改變你的職業(yè)或求職目標(biāo)的名稱和措辭，簡歷本身也應(yīng)做相應(yīng)的改變。為了使簡歷更有效，你應(yīng)當(dāng)在上面著重列出你特定的職業(yè)目標(biāo)所要求的那些資格和能力。
事實上有兩重考慮。
1、當(dāng)一份本應(yīng)是“普通性質(zhì)”的簡歷的求職目標(biāo)涉及過于狹窄的特定領(lǐng)域時，你會失去很多其他的機會。
2、如果求職目標(biāo)太寬泛，則不如不寫。
如何寫求職簡歷郵件篇八
ibm中國區(qū)人力資源總監(jiān)白文杰強調(diào)，不管是你的知識水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡歷的哪個環(huán)節(jié)，哪怕是一個細(xì)小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，并要執(zhí)行好“真實”這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會完全喪失，這也注定這個應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。
ibm負(fù)責(zé)校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗、興趣等方面簡單分析你的目標(biāo)職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標(biāo)的申請者，也是最容易被淘汰的對象。
簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。
一份“一目了然”的簡歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結(jié)、提煉你的特點。
厚實是指簡歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗、能力優(yōu)勢都一一表達清楚。
很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。
你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，能勝任自己的目標(biāo)崗位。
公司不相同，文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬要記住;應(yīng)聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。
對于在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現(xiàn)象，孫小紅提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時，才提交你那些與申請職位相關(guān)聯(lián)的證書，而且必須是如實提供相關(guān)證書。
注意：編造的事實永遠不等于事實。謊言重復(fù)一千遍也可以成為真理，但是招聘根本就不會反復(fù)閱讀你的簡歷，所以你的謊言成不了“真理”。而且這樣的簡歷你也不敢讓人反復(fù)閱讀，因為讀的次數(shù)越多，露出的破綻就越大。
如何寫求職簡歷郵件篇九
求職簡歷投遞的幾個小竅門，-以下文章來源于應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng),在寫簡歷的同時應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇畢業(yè)生實用簡歷模板為模板參考。現(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷，那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供畢業(yè)生英文簡歷模板為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實情況填寫求職簡歷,請繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。
這篇文章主要是關(guān)于簡歷的投遞方面的內(nèi)容。雖然可能有些啰嗦，但自認(rèn)為對大家投遞簡歷的時候是很有用的，請賜教！
一、郵件的形式。
簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能（因為使用這些功能轉(zhuǎn)交過來的簡歷很多時候顯示的主題甚至內(nèi)容是亂碼），當(dāng)然更不要寫我的簡歷在我的博客中然后給個鏈接歡迎察看，一句話：沒時間。
再次強調(diào)：不要把簡歷放在附件中！
這樣首先增加了一個hr閱讀你簡歷的時間，因為可能你的簡歷不是被一個人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打開附件很麻煩，要是保存下來也不方便找到。這還不包括有些服務(wù)器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。
其次，這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒有字直接在附件中粘了一個簡歷的人，這樣顯得你的誠意實在是不足。至于那些在招聘廣告中就強調(diào)了請勿以附件形式投遞的職位，如果你還是用附件，那只說明了一個問題：如果你連應(yīng)聘的時候都沒有仔細(xì)看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證明你在工作中會認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢？所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實很簡單，只要你把簡歷粘貼在正文中就ok了！
二、郵件的標(biāo)題。
關(guān)于郵件的標(biāo)題問題，如果對方在招聘的時候已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。不要認(rèn)為一個hr一天收到的簡歷只有幾份或幾十份，事實上是有幾百份甚至幾千分應(yīng)聘不同職位的信件。如果你的.標(biāo)題只寫了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡歷”等等，這樣你自己也可以想象一下你的簡歷的被關(guān)注程度。很可能就被忽略了！所以至少要寫上你應(yīng)聘的職位這樣才便于hr分門別類的去篩選。而且最好在標(biāo)題中就寫上自己的名字，這樣便于hr再次的審核你的簡歷。以避免其在一大群以“應(yīng)聘……”為標(biāo)題的簡歷中一個一個打開來找你的簡歷，這簡直是對hr人員耐心的考驗??！
而且標(biāo)題還有一點：用中文字寫，除非應(yīng)聘時要求用英文！
所以一個標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題就是：你要申請的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。我見過的題目有“我的簡歷”（誰知道你是誰你要干什么?。浚澳阒牢沂钦l嗎？”（對不起我不知道也不想知道）“我要應(yīng)聘！?。。?！”（您到底要應(yīng)聘什么職位呢？您的心情急迫我能了解，但也不用這么多感嘆號?。。澳衬衬车暮啔v”（請問你要干什么）“感謝您的閱讀！”（這和垃圾郵件的題目一模一樣所以我不閱讀）“某某大學(xué)應(yīng)聘實習(xí)”（太大了我們請不起?。。澳衬炒髮W(xué)碩士應(yīng)聘”（職位呢？如果你非要強調(diào)你的學(xué)?？梢赃@樣寫：應(yīng)聘職位-姓名-來自**大學(xué)碩士），以上是幾個真實的例子，這樣寫的人不在少數(shù)，又沒有工作經(jīng)驗的都有這種情況?？傊芎唵蔚囊痪湓挘捍蠹野炎约旱囊獞?yīng)聘職位和姓名寫上就好了。
三、申請的職位。
應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫就肯定沒問題了，不要自己隨意發(fā)揮。這個問題在學(xué)生中出現(xiàn)的比例還是比較小的，但即使是應(yīng)聘實習(xí)生的，一個大的公司也分為好幾種所以他怎么寫你怎么寫就對了。但是以后應(yīng)聘別的職位的時候一定要寫清楚，比如我們招聘“渠道部總經(jīng)理助理”，你偏偏要寫“總經(jīng)理助理”或是“渠道助理”；招聘“副總裁秘書”你偏偏要寫“總裁秘書”“文秘”；招聘“培訓(xùn)專員”你偏偏要寫“人力資源部專員”；招聘“售后技術(shù)工程師”你偏偏要寫“售后支持”“客服人員”“技術(shù)工程師”……這樣的例子簡直不勝枚舉。很多時候你自己發(fā)明的詞都沒有對應(yīng)的職位所以你的簡歷不管做得再好都得擱置在一邊了。
如何寫求職簡歷郵件篇十
國籍：中國。
民族：漢族。
身材：172cm68kg。
年齡：31歲。
目前所在地：廣州。
戶口所在地：廣州。
婚姻狀況：已婚。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
人才類型：普通求職。
工作年限：7。
職稱：無職稱。
可到職：隨時。
月薪要求：3500——5000。
希望工作地區(qū)：廣州深圳佛山。
公司的主要業(yè)務(wù)是出口輪胎到歐美、中東、東南亞及非洲等地區(qū)。本人負(fù)責(zé)跟進及開發(fā)東南亞及中東地區(qū)的客戶，獨立完成從審核信用證及制作出口單證。并多次參加廣交會與外商洽談業(yè)務(wù)。在新百佳工作期間年多來自己利用網(wǎng)絡(luò)資源獨立開發(fā)了十幾個客戶，出口額達到1000多萬美元。
20xx、9-20xx、：外貿(mào)經(jīng)理因家庭原因離職。
：駐中國外貿(mào)經(jīng)理，負(fù)責(zé)國外橡膠進口及中國輪胎出口業(yè)務(wù)。為公司開辟了一個新的盈利模式。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)。
所學(xué)專業(yè)一：國際金融。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：1996、9——20xx、7中山大學(xué)國際金融。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：精通。
粵語水平：精通。
1、精通計算機操作，對電子商務(wù)具有獨到的見解，能夠?qū)鹘y(tǒng)進出口業(yè)務(wù)跟互聯(lián)網(wǎng)掛鉤，在網(wǎng)上開辟新的出口渠道。
2、精通外貿(mào)業(yè)務(wù)操作。
3、優(yōu)秀的英語運用能力。
在中山大學(xué)四年國際貿(mào)易金融系國際金融專業(yè)的艱苦學(xué)習(xí)，我打下了扎實的外貿(mào)知識理論基礎(chǔ)。
我對計算機有特殊的愛好，熟悉編程以外的多數(shù)軟硬件操作，具有多年的網(wǎng)上沖浪經(jīng)驗。對電子商務(wù)有著特別的理解，能夠在通過互聯(lián)網(wǎng)開辟新的外貿(mào)渠道。
20xx年畢業(yè)后至20xx年在一間外資外貿(mào)公司工作。公司是從事國內(nèi)輪胎出口的，主要銷往歐美，中東，東南亞及非洲等地區(qū)。公司的業(yè)務(wù)量很大，每年的出口額超過3000萬美金。我進公司后，先從單證做起，每天都要處理幾份不同國家和地區(qū)的信用證(主要時中東地區(qū)的非常繁雜的信用證)，養(yǎng)成了極強的審閱信用證能力和制作單證能力。半年后，我就獨立負(fù)責(zé)中東及東南亞市場業(yè)務(wù)的操作，跟客戶直接溝通。由于公司以前的客戶主要是在交易會認(rèn)識的，但交易會一年只有兩屆，作用有限。于是憑著對互聯(lián)網(wǎng)的熟悉，我率先開了公司在在互聯(lián)網(wǎng)成交的先例，且成交量越做越大。到離開公司為止，單我個人的成交量以達到100多萬美金。
20xx年到20xx年，任職于馬來西亞titilatexsdn。bhd。駐中國外貿(mào)經(jīng)理，負(fù)責(zé)國外橡膠進口及中國輪胎出口業(yè)務(wù)。為公司開辟了一個新的盈利模式。
如何寫求職簡歷郵件篇十一
民族：漢族。
身材：167cm52kg。
年齡：27。
目前所在地：
戶口所在地：
婚姻狀況：未婚。
工作經(jīng)驗：2年。
人才測評：
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：平面設(shè)計師、家具設(shè)計、廣告處理。
工作年限：2。
職稱：無職稱。
可到職日期：隨時
月薪要求：2500——4500希望工作地區(qū)：廣州、珠海、深圳。
本人性格開朗、真誠、隨和、責(zé)任心強，具備良好的語言表達能力和文字功底;工作仔細(xì)、認(rèn)真;形象好、氣質(zhì)佳，具有親和力;中專生活培養(yǎng)了我知書達理的性格和為人處事認(rèn)真踏實的習(xí)慣，曾經(jīng)的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷使我對會計文員，財務(wù)類的工作有了一定認(rèn)識并產(chǎn)生濃厚興趣;愿以我的努力和真誠為貴單位創(chuàng)造價值;我希望得到好機遇的垂青，我會虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，盡心盡力報答知遇之恩。
畢業(yè)院校：廣東技術(shù)師范學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：國際貿(mào)易。
所學(xué)專業(yè)二：廣告設(shè)計。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月。
專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：精通。
本人有著健康的體魄，喜愛打籃球，能吃苦耐勞，有著堅強的毅力。在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值并在工作中做出最大的貢獻。追求長期的創(chuàng)業(yè)型職業(yè)目標(biāo)，有高度的意愿在電氣自動化及相關(guān)領(lǐng)域取得良好的發(fā)展。簡歷待人處事自信成熟，有良好的團隊精神，能夠很好的與人合作與互動。缺點：缺乏經(jīng)驗，但年輕使我充滿激情與渴望學(xué)習(xí)。
如何寫求職簡歷郵件篇十二
我首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，因為這在很多時候，都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應(yīng)聘郵件塞進郵箱，這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當(dāng)他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，hr終于不耐煩了，輕點鼠標(biāo)“刪除”了。
2.對照用人單位的要求寫簡歷。
如今教寫簡歷技巧的書很多，其實，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的.職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎?所以，研究他的招聘要求是很重要的。
3.用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件。
確實，每天都有大量的應(yīng)聘信件，放眼望去，滿目的“應(yīng)聘”字眼。要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢。如要應(yīng)聘的是市場部經(jīng)理，對方要求是最好有4a廣告公司經(jīng)驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經(jīng)驗”。當(dāng)然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘**”的字樣。所以建議應(yīng)聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。
4.在招聘網(wǎng)站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述。
如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。所以最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時候，可以不用附件形式。
如何寫求職簡歷郵件篇十三
1.發(fā)郵件給招聘的人的時候，最好是內(nèi)容里有十分簡單的簡歷，沒有也可以，附件里一定要再附上簡歷，而且名稱最好用名字命名，因為招聘的人是要存下來的，他如果不給你更名的話，可能印象就不深了。附件里沒有簡歷的，招聘人還得幫你建一個word文檔，這樣格式會不規(guī)范，給人印象不深。要是真的簡歷多的時候，我覺得很有可能這樣的就懶得弄了。
2.看簡歷的時候才知道原來做招聘的人真的對每個簡歷，寫的再詳細(xì)的簡歷也不會一個字一個字的讀，大多都是看標(biāo)題。除非一下看到閃光點。所以我建議把名字寫大點，內(nèi)容的標(biāo)題寫大點。這樣如果招聘的人沒時間的話，標(biāo)題吸引住了，能夠被了解多些的幾率就大點。
3.簡歷的格式應(yīng)該認(rèn)真的做。如果不想像上面說的寫大點的話，至少可以比較整齊。
4.可能應(yīng)屆畢業(yè)的人對現(xiàn)在的職位所對應(yīng)的真正工作內(nèi)容不了解，所以就都海投。實際上有些就沒有必要投，比如說清華大學(xué)學(xué)生物的研究生來應(yīng)聘大部分工作是翻譯的`秘書，不知道是不是屈才，除非真的特別的喜歡就想來。否則看簡歷的人都覺得面試了都不可能來。如果真的特別想可以寫清楚為什么想。
5.其實不管公司有多大，職位小的話都一樣，所以我看到很多非常好的人還來投簡歷應(yīng)聘這個我都覺得不好意思。這些人不如更專注一點，當(dāng)然可能就是給了她面試機會，她也不回來面試。
6.簡歷的內(nèi)容最好不要寫的太花。任何公司招人都不想今天招了，干幾個月就跳走的。所以即使你真的做過特別多的事情。例如參加過六個協(xié)會，干過8個實習(xí)。最好也就寫一到兩個做的非常好的，特點突出的。這樣別人會覺得你很專一，很踏實，還比較有特點。而且簡歷也就可以集中在一頁。真的還是一頁的簡歷好。
7.我想找工作的人都有些體會，很多人投出去多少簡歷回復(fù)的很少。甚至有些簡歷非常好的得到的回復(fù)也非常少。有時候甚至?xí)屓俗员?。實際上，你的簡歷很有可能真的特別好，公司覺得叫你來你肯定不回來還不如不叫，這是一種可能。二是，專業(yè)不對口，公司最想要的特點你恰巧沒有，而其他方面又很優(yōu)秀。所以別人給不給你回復(fù)不重要，自己要分析一下。如果專業(yè)對口的也沒要就可能是簡歷問題，或者投高了。
8.公司招人很簡單，不一定需要什么都會的人，因為每個職位的特點不同。簡歷最重要的是把簡歷的突出點符合公司最需要的點。這樣中標(biāo)的機會會大些。
9.招聘的人不一定很專業(yè)的能判斷你，比如我就不專業(yè)，尤其公司沒有專門做人力資源的人的情況，所以自己自信點，你不比招聘你的人差。接電話的時候也不用緊張。
10.簡歷就是讓你給你見他的機會。所以閃光點突出，證書等簡明扼要的提出。所做過的活動給出幾句話表明達成的成果。只要有了面試機會，其他就好說了。
更多相關(guān)內(nèi)容查看：
應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷如何突出重點。
簡歷寫作把握重點。
專業(yè)譯員怎樣寫英文簡歷。
如何寫求職簡歷郵件篇十四
民族：漢。
目前所在地：廣州從化。
年齡：29。
戶口所在地：廣州從化。
婚姻狀況：未婚。
應(yīng)聘職位：婦幼保健、護士、護理、衛(wèi)生防疫。
人才類型：全職。
工作年限：5。
可到職日期：三個月
求職類型：全職。
希望工作地區(qū)：廣州從化/廣州越秀/廣州白云。
2000年9月~2001年8月在廣州市流溪河林場職工醫(yī)院擔(dān)任護士。
2001年9月~2002年2月在順德第一人民醫(yī)院婦產(chǎn)科進修。
2002年3月~2005年2月在廣州市流溪河林場職工醫(yī)院任婦產(chǎn)科醫(yī)生。
2005年3月至今在廣州市育才實驗學(xué)校當(dāng)校醫(yī)。
教育背景畢業(yè)院校：湖南岳陽巿衛(wèi)生學(xué)校。
最高學(xué)歷：中專。
畢業(yè)日期：2000年7月
所學(xué)專業(yè)：醫(yī)藥。
2000年9月~2001年8月在廣州市流溪河林場職工醫(yī)院擔(dān)任護士。
2001年9月~2002年2月在順德第一人民醫(yī)院婦產(chǎn)科進修。
2002年3月~2005年2月在廣州市流溪河林場職工醫(yī)院任婦產(chǎn)科醫(yī)生。
2005年3月至今在廣州市育才實驗學(xué)校當(dāng)校醫(yī)。資質(zhì)證書、臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證。
英語水平：一般。
國語水平：精通。
粵語水平：精通。
本人謙虛、樸實、思想覺悟高、積極上進、具有良好的心理素質(zhì)，優(yōu)秀的`職業(yè)道德，良好的團隊合作精神及溝通能力，與人相處融洽，樂于與人團結(jié)協(xié)助，互相鼓勵，追求共同進步！
臨床專業(yè)的各項相關(guān)知識已系統(tǒng)全面掌握、并以優(yōu)異成績?nèi)〉孟嚓P(guān)資質(zhì)證書；在校被評為三好學(xué)生，于工作中亦取得優(yōu)秀工作者等光榮稱號。
對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心并耐心，在短時間內(nèi)基本上掌握臨床常見病的診斷與治療及相應(yīng)的醫(yī)療技術(shù)。積累了不少的經(jīng)驗，在工作中，突出的工作表現(xiàn)亦受到單位領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定及好評。相信憑著自己的工作經(jīng)驗和能力一定能在工作崗位上做出優(yōu)異成績！
如何寫求職簡歷郵件篇十五
目前所在：深圳。
年齡：29。
戶口所在：河南。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：171cm。
誠信徽章：未申請。
體重：58kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
理療師：
工作年限：4。
職稱：初級。
可到職日期：隨時
月薪要求：--3500。
希望工作地區(qū)：深圳,深圳,深圳。
工作經(jīng)歷：沒有。
起止年月：-02～-01。
公司性質(zhì)：其它。
所屬行業(yè)：制藥/醫(yī)療。
擔(dān)任職位：中醫(yī)推拿。
工作描述：刮痧，拔火灌，經(jīng)絡(luò)推油，足浴等等。中醫(yī)推拿，理療。中醫(yī)理療可治療疾病。
離職原因：無。
志愿者經(jīng)歷/教育背景。
畢業(yè)院校：河南。
最高學(xué)歷：高中。
畢業(yè)日期：-08
專業(yè)一：中醫(yī)推拿。
專業(yè)二：業(yè)余。
語言能力。
外語：其他較差。
粵語水平：較差。
其它外語能力：無。
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
刮痧，拔火灌，經(jīng)絡(luò)推油，足浴，等等。中醫(yī)推拿，理療。中醫(yī)理療可治療各種疾病。
如何寫求職簡歷郵件篇十六
戶籍：陜西-西安年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：183cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳。
希望崗位：行政/人事類-總務(wù)員。
后勤保障類-其他相關(guān)職位。
尋求職位：總務(wù)、保安隊長、后勤主管。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今7年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
*公司名稱(20xx-04～20xx-10)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：保安隊長崗位類別：保安。
工作描述：1.公司總體消防應(yīng)急設(shè)施的布局與規(guī)劃。
2.全新保安隊伍的組建與規(guī)章管理制度的制定。
3.門禁制度的制定.執(zhí)行與督導(dǎo)。
4.不定時對夜班保安抽查崗位,巡邏情況的落實。
5.對保安員的工作內(nèi)容,崗位進行安排,排班.出勤,檢查執(zhí)勤情況。
6.每周內(nèi)組織全體保安學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識及禮儀。
7.協(xié)助人事部做好招聘工作,對出入工廠的員工做好接待工作。
8.負(fù)責(zé)保安專用的器材和服裝保管發(fā)放及保養(yǎng)工作。
9.每月對消防器材進行安檢，是否過期失效，申購驗收及補救措施。
10.行政部進行安全保衛(wèi)活動，參與各類專項檢查工作。
11.執(zhí)行廠部各項規(guī)章制度，完成上級交辦的各項任務(wù)。
離職原因：工廠倒閉。
*公司名稱(20xx-05～20xx-03)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：保安隊長崗位類別：
工作描述：1.新進人員上崗指引,消防知識培訓(xùn)。
2.檢查.指導(dǎo)保安系統(tǒng)培訓(xùn)及上崗,換崗紀(jì)律。
3.巡查廠內(nèi)消防設(shè)施與器材性能,監(jiān)督.呈報和處理生產(chǎn)安全和消防工作問題。
4.檢查出入工廠人與車輛的相關(guān)證明證件,保衛(wèi)工廠及員工人身安全。
5.定期組織安全消防演習(xí)。
6.維護生產(chǎn),生活秩序及突發(fā)事件的處理。
7.協(xié)助上級做好反恐事項。
8.上級交辦的各項事務(wù)處理。
離職原因：力求發(fā)展。
*公司名稱(20xx-04～20xx-05)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：保安中隊長崗位類別：
工作描述：1.對新保安的上崗指引。
2.對保安的體能培訓(xùn)。
3.消防意識及知識培訓(xùn)。
4.突發(fā)事件的處理。
離職原因：尋求發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細(xì)技能：1.熟練使用辦公軟件，word，excel。
2.有駕照(b照)。
技能專長：1.全面負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)管理,對公司運營提供安全支持。
2.不斷完善保安管理的文件資料,遵照上級領(lǐng)導(dǎo)制定的工作計劃和措施方案進行具體的實施與貫徹.
3.加強隊伍建設(shè),組織保安人員進行軍事訓(xùn)練和專業(yè)技能培訓(xùn)及相關(guān)法律知識學(xué)習(xí),不斷提高隊員應(yīng)具備的整體素質(zhì)及能力.
4.驗廠及反恐工作執(zhí)行.
5.宿舍.飯?zhí)?清潔.水電等相關(guān)管理工作。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：對工作有高度的責(zé)任心和工作熱情，事事嚴(yán)格要求，不斷提升自我。有豐富的工作經(jīng)驗和吃苦耐勞的精神。
其他要求：
自身情況。
自我評價：為人做事沉著穩(wěn)重，處事冷靜，"誠實做人,踏實做事"。有較強的組織能力和應(yīng)變能力，愛好運動，有過硬的軍事功底。工作中的不斷學(xué)習(xí)和自我培養(yǎng)，一直是我堅持的理念!
如何寫求職簡歷郵件篇十七
對于奔走于大小招聘會的求職者而言，要在競爭求職的第一回合脫穎而出，一份出類拔萃的簡歷十分重要。微簡歷、視頻簡歷、寫真簡歷……隨著制作技術(shù)的不斷升級，推陳出新的個性化簡歷標(biāo)新立異，層出不窮。但“博眼球”能否笑到最后？專家認(rèn)為，個性化簡歷“出新”更要“出彩”。
標(biāo)新立異自然“出眾”
伴隨著一句“老板，要人嗎？”一個頭頂棒球帽、佩戴黑框眼鏡、身材微胖的卡通主角，介紹起自己的姓名、所學(xué)專業(yè)和重要作品。這份與眾不同的求職視頻簡歷迅速引起網(wǎng)民熱議。有網(wǎng)友驚呼：“原來簡歷還可以這么做！”
去年曾有一份被冠以“最給力”簡歷的視頻簡歷在網(wǎng)絡(luò)上“瘋傳”。這段時長1分8秒的視頻主角是應(yīng)屆畢業(yè)生彭帥，他自豪地說：“通過視頻簡歷，企業(yè)可以直觀地了解我的技術(shù)，而不會因為埋沒在一堆紙質(zhì)簡歷和網(wǎng)絡(luò)簡歷之中而被忽略。”憑借著這份視頻簡歷，彭帥后來得到了40多家企業(yè)的青睞。
對于求職者來說，花心思制作一份獨特的'簡歷是贏得機會的好方法。眼下除了視頻簡歷，微簡歷、寫真簡歷、書法簡歷、銅板等，無不成為求職者展示自我、張揚個性的創(chuàng)新之作。
在微博時代，微簡歷也成為一張重要的“求職名片”。在新浪微博搜索平臺上，輸入“微簡歷”三個字，就出現(xiàn)了3902條相關(guān)結(jié)果。
南京大學(xué)金陵學(xué)院新傳媒系官方微博就為其畢業(yè)生開展微簡歷推廣活動，頗為引人注目。其微博首頁上寫道：“我系推出第二批加‘v’學(xué)生，不同的面孔，同樣出色！”為其畢業(yè)生申請加“v”認(rèn)證，不但提高了畢業(yè)生的關(guān)注度，而且增加了微博求職的可信度。
除了創(chuàng)新的簡歷形式外，一個精心琢磨的創(chuàng)意也能引起用人單位的注意。比如，中國地質(zhì)大學(xué)畢業(yè)生文東東在簡歷上貼了一張一分錢紙幣，其含義是“節(jié)約公司成本從每一分錢做起”，憑借這一創(chuàng)意，文東東獲得了面試機會。
也許并不全面，也許還經(jīng)不起推敲，但制作簡歷的巧心思的確讓應(yīng)聘者脫穎而出，增加了獲得機會的可能。
如何寫求職簡歷郵件篇十八
一、郵件的形式簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能（因為使用這些功能轉(zhuǎn)交過來的簡歷很多時候顯示的主題甚至內(nèi)容是亂碼），當(dāng)然更不要寫我的簡歷在我的博客中然后給個鏈接歡迎察看，一句話：沒時間。
再次強調(diào)：不要把簡歷放在附件中！
二、郵件的標(biāo)題。
關(guān)于郵件的標(biāo)題問題，如果對方在招聘的時候已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。不要認(rèn)為一個hr一天收到的簡歷只有幾份或幾十份，事實上是有幾百份甚至幾千分應(yīng)聘不同職位的信件。如果你的標(biāo)題只寫了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡歷”等等，這樣你自己也可以想象一下你的簡歷的被關(guān)注程度。很可能就被忽略了！所以至少要寫上你應(yīng)聘的職位這樣才便于hr分門別類的去篩選。而且最好在標(biāo)題中就寫上自己的名字，這樣便于hr再次的審核你的簡歷。以避免其在一大群以“應(yīng)聘……”為標(biāo)題的簡歷中一個一個打開來找你的簡歷，這簡直是對hr人員耐心的`考驗??！
而且標(biāo)題還有一點：用中文字寫，除非應(yīng)聘時要求用英文！
三、申請的職位。
應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫就肯定沒問題了，不要自己隨意發(fā)揮。這個問題在學(xué)生中出現(xiàn)的比例還是比較小的，但即使是應(yīng)聘實習(xí)生的，一個大的公司也分為好幾種所以他怎么寫你怎么寫就對了。但是以后應(yīng)聘別的職位的時候一定要寫清楚，比如我們招聘“渠道部總經(jīng)理助理”，你偏偏要寫“總經(jīng)理助理”或是“渠道助理”；招聘“副總裁秘書”你偏偏要寫“總裁秘書”“文秘”；招聘“培訓(xùn)專員”你偏偏要寫“人力資源部專員”；招聘“售后技術(shù)工程師”你偏偏要寫“售后支持”“客服人員”“技術(shù)工程師”……這樣的例子簡直不勝枚舉。很多時候你自己發(fā)明的詞都沒有對應(yīng)的職位所以你的簡歷不管做得再好都得擱置在一邊了。
另外很重要的一點是：你自己至少要清楚你要做什么職位，至少是哪種類型的職位。
如何寫求職簡歷郵件篇十九
另外很重要的一點是：你自己至少要清楚你要做什么職位，至少是哪種類型的職位。
很多人投了很多根本不相關(guān)的職位“高級核心軟件開發(fā)人員”和“接線員”和“副總裁秘書”你認(rèn)為是一個人都可以做的嗎？我見過有一個人一天之內(nèi)把我們公司招聘的所有職位都投了一遍！也許你是全才，但是很抱歉，事實上很多這樣投漫無目的投簡歷的全才看似增加了自己的機會，其實這樣的人通常都不會被考慮的，自己都不清楚自己要做那種類型的職位怎么能由公司幫你決定呢？！
還有沒有在標(biāo)題或簡歷中聲明自己申請的職位，什么求職目標(biāo)都沒有或者只寫了“市場相關(guān)職位”“軟件開發(fā)相關(guān)職位”等等，這樣的機會同樣很少，因為公司沒有這個義務(wù)也沒有這個時間和精力置上百份簡歷于不顧而考慮你適合哪個職位。
啰里啰唆說了這么多無非是想讓我們大家自己增加自己的機會，很多時候我們都會抱怨怎么投了一大堆簡歷連一個面試通知也沒有接到呢？可能并不是你能力不夠，而是你的簡歷根本沒有被有效的閱讀，而這個原因很可能就是你自己造成的！也許你自己能否應(yīng)聘成功有很多因素都是我們自己控制不了的但是我們至少應(yīng)該控制一下自己能夠控制的因素，增加我們自己的機會。我們每一個人都是金子，不要被動的等著別人的挖掘，自己就要努力露出地面！
更多。
如何寫求職簡歷郵件篇二十
怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢?應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)總結(jié)如下，供參考：
要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷。
是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當(dāng)今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢的。
有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強不屈的品質(zhì)，只要能讀書，再大的苦本人都能吃。考上大專以后，我格外地珍惜這難得的讀書機會，學(xué)習(xí)一直都很用功，所以基礎(chǔ)比較扎實，成績優(yōu)秀。現(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會，只要能給我一份工作，我一定會加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒嗎?”
要寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度。
現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關(guān)問題的認(rèn)識和看法，也可以讓用人單位對自己認(rèn)識事物的能力和水平有所了解。
有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學(xué)習(xí)情況的.：“在學(xué)習(xí)中，有不少同學(xué)都認(rèn)為《電工基礎(chǔ)》這門課難學(xué)，所以不想學(xué)。而我則認(rèn)為，正因為它難學(xué)，學(xué)通學(xué)透它的人少，社會就比較缺乏這方面的人才，反過來，擁有這門知識和技術(shù)的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認(rèn)認(rèn)真真努力學(xué)好這門課，這門課的成績也就特別優(yōu)秀……”
用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優(yōu)先考慮。
如何寫求職簡歷郵件篇一
如何寫求職簡歷是一篇關(guān)于簡歷制作的范文，由中國本站編輯收集整理！免費提供，希望能夠幫助您。
一份簡歷，最重要的部分當(dāng)然就是工作經(jīng)驗了，現(xiàn)在企業(yè)，尤其是中小企業(yè)都奉行“招來既能用”的原則，如果你幻想著給你做上崗培訓(xùn)，那就大錯特錯了。所以對求職者來說，能否得到面試的機會，最重要的就要靠工作經(jīng)驗怎么寫了。
以經(jīng)驗導(dǎo)向型的求職者，還會將工作經(jīng)驗做仔細(xì)的分析和整理之后，直接排放在履歷表前兩項的順位，利用直接導(dǎo)入主題的方式彰顯特殊與優(yōu)秀的資歷，也是一種創(chuàng)新的履歷呈現(xiàn)方式。
應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該著重描寫在學(xué)校生活的中的“團隊經(jīng)驗”，在人事經(jīng)理看來，在團隊中擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職位，往往就代表著有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，如參加過宣傳部，組織過聯(lián)誼、合作等活動，往往就代表著有一定的談判協(xié)調(diào)能力，利用團隊經(jīng)驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。
下列項目最好在簡歷中略去：
（1）略去缺點、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事。
（2）略去日期
你的簡歷應(yīng)該經(jīng)常更新，并覆蓋一段時間。把日期放在求職信里。
（3）略去種族、宗教等，除非你的簡歷的目的是尋求這方面的職業(yè)。
盡管法律禁止因上述原因而歧視職員，你也用不著提拱這些情況作為初選時的依據(jù)。只要你將這些情況寫進簡歷，它們肯定會被用來作選擇的依據(jù)。你若確知用人單位對某種人有所偏愛，你當(dāng)然也可投其所好。例如：佛學(xué)院在招聘工作人員時，恐怕佛教徒更容易入選。
（4）略去證明人。其理由如下。
你提到的證明人可能因為接到太多的電話而會感到厭煩。
雇主在面試之前，只會對你本人感興趣，而不會對證明人感興趣。
當(dāng)然任何有價值的證明還是應(yīng)該提供的。有價值的證明來自名人、你的工作領(lǐng)域的權(quán)威人士、重要的政界人物等。
在新單位確認(rèn)有興趣聘用你之前，你不可指望你現(xiàn)在的上司會成為你的證明人。
（5）略去薪金要求。這樣做的理由如下。
你得到這份工作就會得到這個位置預(yù)定的報酬。公司應(yīng)告訴你它準(zhǔn)備付多少。
換工作的一個重要原因是想提高收入。但不要被你過去的薪金水平所束縛。
在面試之前就確認(rèn)你的工資要求很不明智，因為你可能低估了自己的潛力。
工資可以討論，它的確定基于職位本身的性質(zhì)和你預(yù)期將做出的貢獻。
如果某招聘廣告要求提供工資狀況，你可以提供?？梢栽诖蛴『玫暮啔v末尾用手寫的方式補上。不過，在一份強有力的簡歷里，即使廣告要求提供工資狀況也可以略去不談。
雇主從簡歷中讀到你的工資要求過高，他可能馬上把它扔進廢紙簍。但如果是在面試時再提出同樣數(shù)額的工資，他可能會覺得可以接受。
對于職場老手來說，工作經(jīng)驗是變現(xiàn)能力的最重要手段，企業(yè)主也以此來評估求職者的能力和薪水要求。
但是這些方式對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說就有些難了，年輕的畢業(yè)生在工作經(jīng)驗上普遍都是鐘點或者攻讀的，負(fù)責(zé)的項目也因為年輕和能力有限，都屬于服務(wù)、勞力類型的，因此在校期間的打工經(jīng)驗做到什么成果，就是你填寫工作經(jīng)驗的重點了，比如說你做家教的學(xué)生考出了多少分的成績，遠比你單純寫上“每年假期都做家教”效果要好的多。
不過，還要注意的是，并不是每項工作經(jīng)驗對求職者都有幫助，工作經(jīng)驗一定要經(jīng)過認(rèn)真的整理和選擇，才能放到簡歷中。
如何寫求職簡歷郵件篇二
對大學(xué)畢業(yè)生來說，頭一件大事就是做好簡歷。隨著競爭壓力越來越大，如何在簡歷中體現(xiàn)自己的才能，讓自己的簡歷在成百上千份簡歷中被選中，成了很多學(xué)生絞盡腦汁思考的“課題”。因而也就出現(xiàn)了讓一些企業(yè)人力資源部門頭疼的過度包裝、“注水”簡歷等問題。對此，有關(guān)專家列出了大學(xué)生過程中最容易把自己過度包裝的幾個方面。
英語和計算機已經(jīng)成了畢業(yè)生必備的兩項基本技能，學(xué)生在簡歷中關(guān)于這兩項能力的表述幾乎是清一色的“精通”或“熟悉”。北京大學(xué)光華管理學(xué)院emba中心教授王亞菲告訴記者，盡管簡歷中都說自己英語口語流利，但通常會發(fā)現(xiàn)學(xué)生并不能聽懂提問的問題。這時，企業(yè)肯定會對學(xué)生的誠信產(chǎn)生質(zhì)疑。一家網(wǎng)站的招聘人員表示，簡歷里大家都寫著熟練使用計算機，但真正上機操作時，有的學(xué)生就顯得“遲鈍”了，很明顯，對于計算機他只是掌握了簡單的操作，與熟練操作相差甚遠。
經(jīng)常被過度包裝的還有自己的能力，學(xué)生對于自己的評價過高，實際卻相差甚遠。北京一家外企人力資源部的負(fù)責(zé)人說，對于簡歷中學(xué)生介紹的信息，企業(yè)也開始用心考察。大多數(shù)企業(yè)很看重團隊合作精神，所以很多學(xué)生介紹自己有很強的團隊合作能力，曾帶領(lǐng)小組成功完成某個項目等。這位負(fù)責(zé)人說，企業(yè)面試時有個環(huán)節(jié)叫無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，讓五六個學(xué)生針對某個問題進行討論，例如推廣公司產(chǎn)品如何在本地上市。這個環(huán)節(jié)是讓幾個學(xué)生共同討論出一個結(jié)果，觀察者在團隊合作中擔(dān)當(dāng)什么角色，能否與別人配合。但經(jīng)常有學(xué)生會表現(xiàn)很突出，搶別人的話，不給其他人發(fā)言的機會。這與簡歷里表述的很強的團隊合作能力顯然不符。
大多數(shù)的企業(yè)傾向于招聘在學(xué)校里擔(dān)任過一定職務(wù)的大學(xué)生，這促使很多學(xué)生在做簡歷時，“突擊提拔”自己。學(xué)生會的干事可以改為主席；社會活動的參與者可以改為組織者。一家it企業(yè)人力資源部驚奇地發(fā)現(xiàn)，在收到的簡歷中，一所學(xué)校里同時有4個校學(xué)生會主席，文娛部部長不少于8個。如今企業(yè)也學(xué)聰明了，你說你是學(xué)生會主席，企業(yè)會偷偷地打電話給學(xué)校的老師、同學(xué)，到底是不是真“李逵”立刻見分曉。
大學(xué)里很多學(xué)生會參與各種各樣的社會實踐，這些社會實踐規(guī)模有大有小，但在簡歷中經(jīng)常被描繪成大事，而學(xué)生自己在里面起到的也都是舉足輕重的作用。新浪網(wǎng)人力資源總監(jiān)段東說，有的學(xué)生只是在做某個產(chǎn)品的促銷或直銷，但會說自己曾經(jīng)在華北區(qū)策劃組織過產(chǎn)品的推廣活動。真正讓他介紹對于任務(wù)的執(zhí)行過程時，學(xué)生會說得很籠統(tǒng)，畢竟沒有做過的事情，挖空心思也不會介紹得那么詳實，而且言多必失。還有的學(xué)生為了證明自己曾經(jīng)參與過某項活動，把當(dāng)時拍的現(xiàn)場照片放到簡歷中來，但圖片證明不了你的領(lǐng)導(dǎo)能力。真正做過的一些事情，學(xué)生會在簡歷中寫得非常詳細(xì)，沒有做過的事只能找句大話一筆帶過。
如何寫求職簡歷郵件篇三
簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學(xué)畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗是弱項。因此，應(yīng)重點描述的方面主要包括：獨立工作的能力、思想成熟度、誠實度、應(yīng)變能力、責(zé)任感、與人合作共事的能力等。
對于專業(yè)性較強的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認(rèn)為準(zhǔn)備一份內(nèi)容充實、設(shè)計簡潔的'簡歷基本就達到了要求。對于一些專業(yè)性不是較強的專業(yè)，學(xué)歷一般的畢業(yè)生應(yīng)在簡歷制作上多下工夫。首先要將個人基本情況寫清楚，然后針對應(yīng)聘崗位特點將自己具備的優(yōu)勢描述出來，當(dāng)然包括專業(yè)知識以外的優(yōu)勢。
如何寫求職簡歷郵件篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先向你辛勤的工作致以深深的敬意,也真誠的感謝您在百忙之中閱讀我的自薦信，我叫范文麗，是湖北省幼兒師范學(xué)校xx班的一名學(xué)生，xx年我進入該學(xué)校學(xué)習(xí)幼兒教育專業(yè)，將于09年7月取得畢業(yè)學(xué)歷。鑒于幼兒園實踐知識的重要性，我在求學(xué)中努力提高自身綜合素質(zhì)。于近期獲知貴單位正在招聘人才，我自信我的5年的學(xué)習(xí)完全可以勝任該職位。
學(xué)高為師，身正為范。我深知作為一名幼兒教師要具備非常專業(yè)的理論知識和專業(yè)素養(yǎng)，在校期間，我努力的學(xué)習(xí)專業(yè)知識和基本技能技巧，在選修課中，我選擇了幼兒園管理學(xué)和幼兒鋼琴伴奏，從另一層面更深刻的認(rèn)識幼兒園，也更加深入的了解到作為一名人民教師的責(zé)任和義務(wù)。
兒童是祖國的未來和希望，是早晨的太陽。正因為這樣，要求我們幼兒教師要有扎實的專業(yè)知識和優(yōu)秀的教師素養(yǎng)。從進入該校開始我就開始規(guī)劃我的人生，努力培養(yǎng)各方面的綜合能力。我選擇幼兒專業(yè)是因為我對該專業(yè)有著很好的興趣和對小孩的一種特殊感情，另外鋼琴和舞蹈是我的強項，求學(xué)期間多次參加各種校園比賽并獲得優(yōu)異的成績。
我相信我自己非常適合幼兒教師這份職業(yè)。我敢說如果加盟貴單位定不會讓你們失望，我也將盡我全力為貴單位服務(wù)。承蒙有機會面談，我將十分感謝！
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
如何寫求職簡歷郵件篇五
對初入社會的畢業(yè)生，寫第一份簡歷表是面對工作的第一關(guān)，但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點建議足供參考：
將畢業(yè)專題或研究報告的內(nèi)容摘要出來，告知招聘者你對該行或某項專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個好方法，或是將你研究的過程寫出來，譬如說：如何去搜集信息？碰到哪些問題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。
寫簡歷表的`步驟：
步驟１ 認(rèn)清自己
步驟２ 認(rèn)清職務(wù)與企業(yè)
清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長學(xué)姐們，或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機會愈高。
步驟３ 突出特色賣點
步驟４ 挑選制作適合的簡歷表
如何寫求職簡歷郵件篇六
性別：女。
民族：漢族。
出生日期：xx年10月01日
戶口：臺州市。
學(xué)歷：大專。
畢業(yè)院校：杭州廣播電視大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：商務(wù)英語。
聯(lián)系方式：
工作類型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
期望行業(yè)：貿(mào)易、進出口、其他。
工作地點：臺州市、椒江區(qū)、路橋區(qū)、臨海市、黃巖區(qū)。
期望月薪：不限/面議。
20xx年9月——20xx年5月杭州廣播電視大學(xué)商務(wù)英語。
20xx年9月——20xx年7月臨?；仄种袑W(xué)。
20xx年10月——20xx年12月外貿(mào)單證。
學(xué)校畢業(yè)后，本人有緣在濟南西卡工程有限公司杭州分公司做了一年多的銷售行政助理。在這半年的時間里，在同事與領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與幫助下，我完完全全地從象牙塔里步入了社會。其間，雖然也碰到過很多的困難，經(jīng)過磨練，但是這是我真真切切的一次成長歷程。
因為現(xiàn)在公司架構(gòu)調(diào)整的一些原因，所以我將重新尋找工作，加油!
20xx-2007青年志愿者。
20xx-2006家教。
20xx大學(xué)生兼職訪問員。
20xx必勝客服務(wù)員。
語言能力：大學(xué)英語四級;具一定的聽、說、讀、寫能力;普通話水平二乙。
專業(yè)水平：商務(wù)單證。
其它技能：計算機等級一級優(yōu)秀。
如何寫求職簡歷郵件篇七
如果你要尋找一份特定的工作，并且只要那種工作，就需要寫上你特定的求職目標(biāo)。
例如，你正在找一份會計主管的工作并且只愿意接受這一職位，就應(yīng)當(dāng)在簡歷上標(biāo)明：
工作目標(biāo)：會計主管
但如果你對同一領(lǐng)域里的其他職位也感興趣，你的求職目標(biāo)就應(yīng)寫為：
工作目標(biāo)：會計主管/會計主管助理/財務(wù)副總經(jīng)理
這其中區(qū)別的依據(jù)在于你求職的公司類型不同。在一家中等程度的公司里，會計主管的職位就很理想；但在一家較大的公司里，你做一名會計主管助理就會很稱心；到了一家小公司里，財務(wù)副總經(jīng)理的位置才是理想的。
當(dāng)要寫進好幾個求職目標(biāo)時，注意每一個都必須處于同一職務(wù)水平上的相關(guān)領(lǐng)域。
一個寬泛的求職目標(biāo)，看上去更像是一個事業(yè)目標(biāo)，比如“想要在一個不斷進步的組織里尋找一份富于挑戰(zhàn)的工作，允許創(chuàng)造力和自主性的自由發(fā)揮”，這樣的話只是在簡歷上浪費寶貴的空間而已，提供不了什么有用的信息。要么寫進一個更詳細(xì)的求職目標(biāo)，要么干脆別寫。你可以把簡歷上求職目標(biāo)里的一些內(nèi)容寫進你的求職信中去。
注意：不要只是簡單地改變你的職業(yè)或求職目標(biāo)的名稱和措辭，簡歷本身也應(yīng)做相應(yīng)的改變。為了使簡歷更有效，你應(yīng)當(dāng)在上面著重列出你特定的職業(yè)目標(biāo)所要求的那些資格和能力。
事實上有兩重考慮。
1、當(dāng)一份本應(yīng)是“普通性質(zhì)”的簡歷的求職目標(biāo)涉及過于狹窄的特定領(lǐng)域時，你會失去很多其他的機會。
2、如果求職目標(biāo)太寬泛，則不如不寫。
如何寫求職簡歷郵件篇八
ibm中國區(qū)人力資源總監(jiān)白文杰強調(diào)，不管是你的知識水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡歷的哪個環(huán)節(jié)，哪怕是一個細(xì)小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，并要執(zhí)行好“真實”這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會完全喪失，這也注定這個應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。
ibm負(fù)責(zé)校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗、興趣等方面簡單分析你的目標(biāo)職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標(biāo)的申請者，也是最容易被淘汰的對象。
簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。
一份“一目了然”的簡歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結(jié)、提煉你的特點。
厚實是指簡歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗、能力優(yōu)勢都一一表達清楚。
很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。
你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，能勝任自己的目標(biāo)崗位。
公司不相同，文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬要記住;應(yīng)聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。
對于在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現(xiàn)象，孫小紅提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時，才提交你那些與申請職位相關(guān)聯(lián)的證書，而且必須是如實提供相關(guān)證書。
注意：編造的事實永遠不等于事實。謊言重復(fù)一千遍也可以成為真理，但是招聘根本就不會反復(fù)閱讀你的簡歷，所以你的謊言成不了“真理”。而且這樣的簡歷你也不敢讓人反復(fù)閱讀，因為讀的次數(shù)越多，露出的破綻就越大。
如何寫求職簡歷郵件篇九
求職簡歷投遞的幾個小竅門，-以下文章來源于應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng),在寫簡歷的同時應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇畢業(yè)生實用簡歷模板為模板參考。現(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷，那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供畢業(yè)生英文簡歷模板為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實情況填寫求職簡歷,請繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。
這篇文章主要是關(guān)于簡歷的投遞方面的內(nèi)容。雖然可能有些啰嗦，但自認(rèn)為對大家投遞簡歷的時候是很有用的，請賜教！
一、郵件的形式。
簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能（因為使用這些功能轉(zhuǎn)交過來的簡歷很多時候顯示的主題甚至內(nèi)容是亂碼），當(dāng)然更不要寫我的簡歷在我的博客中然后給個鏈接歡迎察看，一句話：沒時間。
再次強調(diào)：不要把簡歷放在附件中！
這樣首先增加了一個hr閱讀你簡歷的時間，因為可能你的簡歷不是被一個人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打開附件很麻煩，要是保存下來也不方便找到。這還不包括有些服務(wù)器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。
其次，這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒有字直接在附件中粘了一個簡歷的人，這樣顯得你的誠意實在是不足。至于那些在招聘廣告中就強調(diào)了請勿以附件形式投遞的職位，如果你還是用附件，那只說明了一個問題：如果你連應(yīng)聘的時候都沒有仔細(xì)看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證明你在工作中會認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢？所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實很簡單，只要你把簡歷粘貼在正文中就ok了！
二、郵件的標(biāo)題。
關(guān)于郵件的標(biāo)題問題，如果對方在招聘的時候已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。不要認(rèn)為一個hr一天收到的簡歷只有幾份或幾十份，事實上是有幾百份甚至幾千分應(yīng)聘不同職位的信件。如果你的.標(biāo)題只寫了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡歷”等等，這樣你自己也可以想象一下你的簡歷的被關(guān)注程度。很可能就被忽略了！所以至少要寫上你應(yīng)聘的職位這樣才便于hr分門別類的去篩選。而且最好在標(biāo)題中就寫上自己的名字，這樣便于hr再次的審核你的簡歷。以避免其在一大群以“應(yīng)聘……”為標(biāo)題的簡歷中一個一個打開來找你的簡歷，這簡直是對hr人員耐心的考驗??！
而且標(biāo)題還有一點：用中文字寫，除非應(yīng)聘時要求用英文！
所以一個標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題就是：你要申請的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。我見過的題目有“我的簡歷”（誰知道你是誰你要干什么?。浚澳阒牢沂钦l嗎？”（對不起我不知道也不想知道）“我要應(yīng)聘！?。。?！”（您到底要應(yīng)聘什么職位呢？您的心情急迫我能了解，但也不用這么多感嘆號?。。澳衬衬车暮啔v”（請問你要干什么）“感謝您的閱讀！”（這和垃圾郵件的題目一模一樣所以我不閱讀）“某某大學(xué)應(yīng)聘實習(xí)”（太大了我們請不起?。。澳衬炒髮W(xué)碩士應(yīng)聘”（職位呢？如果你非要強調(diào)你的學(xué)?？梢赃@樣寫：應(yīng)聘職位-姓名-來自**大學(xué)碩士），以上是幾個真實的例子，這樣寫的人不在少數(shù)，又沒有工作經(jīng)驗的都有這種情況?？傊芎唵蔚囊痪湓挘捍蠹野炎约旱囊獞?yīng)聘職位和姓名寫上就好了。
三、申請的職位。
應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫就肯定沒問題了，不要自己隨意發(fā)揮。這個問題在學(xué)生中出現(xiàn)的比例還是比較小的，但即使是應(yīng)聘實習(xí)生的，一個大的公司也分為好幾種所以他怎么寫你怎么寫就對了。但是以后應(yīng)聘別的職位的時候一定要寫清楚，比如我們招聘“渠道部總經(jīng)理助理”，你偏偏要寫“總經(jīng)理助理”或是“渠道助理”；招聘“副總裁秘書”你偏偏要寫“總裁秘書”“文秘”；招聘“培訓(xùn)專員”你偏偏要寫“人力資源部專員”；招聘“售后技術(shù)工程師”你偏偏要寫“售后支持”“客服人員”“技術(shù)工程師”……這樣的例子簡直不勝枚舉。很多時候你自己發(fā)明的詞都沒有對應(yīng)的職位所以你的簡歷不管做得再好都得擱置在一邊了。
如何寫求職簡歷郵件篇十
國籍：中國。
民族：漢族。
身材：172cm68kg。
年齡：31歲。
目前所在地：廣州。
戶口所在地：廣州。
婚姻狀況：已婚。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
人才類型：普通求職。
工作年限：7。
職稱：無職稱。
可到職：隨時。
月薪要求：3500——5000。
希望工作地區(qū)：廣州深圳佛山。
公司的主要業(yè)務(wù)是出口輪胎到歐美、中東、東南亞及非洲等地區(qū)。本人負(fù)責(zé)跟進及開發(fā)東南亞及中東地區(qū)的客戶，獨立完成從審核信用證及制作出口單證。并多次參加廣交會與外商洽談業(yè)務(wù)。在新百佳工作期間年多來自己利用網(wǎng)絡(luò)資源獨立開發(fā)了十幾個客戶，出口額達到1000多萬美元。
20xx、9-20xx、：外貿(mào)經(jīng)理因家庭原因離職。
：駐中國外貿(mào)經(jīng)理，負(fù)責(zé)國外橡膠進口及中國輪胎出口業(yè)務(wù)。為公司開辟了一個新的盈利模式。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)。
所學(xué)專業(yè)一：國際金融。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：1996、9——20xx、7中山大學(xué)國際金融。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：精通。
粵語水平：精通。
1、精通計算機操作，對電子商務(wù)具有獨到的見解，能夠?qū)鹘y(tǒng)進出口業(yè)務(wù)跟互聯(lián)網(wǎng)掛鉤，在網(wǎng)上開辟新的出口渠道。
2、精通外貿(mào)業(yè)務(wù)操作。
3、優(yōu)秀的英語運用能力。
在中山大學(xué)四年國際貿(mào)易金融系國際金融專業(yè)的艱苦學(xué)習(xí)，我打下了扎實的外貿(mào)知識理論基礎(chǔ)。
我對計算機有特殊的愛好，熟悉編程以外的多數(shù)軟硬件操作，具有多年的網(wǎng)上沖浪經(jīng)驗。對電子商務(wù)有著特別的理解，能夠在通過互聯(lián)網(wǎng)開辟新的外貿(mào)渠道。
20xx年畢業(yè)后至20xx年在一間外資外貿(mào)公司工作。公司是從事國內(nèi)輪胎出口的，主要銷往歐美，中東，東南亞及非洲等地區(qū)。公司的業(yè)務(wù)量很大，每年的出口額超過3000萬美金。我進公司后，先從單證做起，每天都要處理幾份不同國家和地區(qū)的信用證(主要時中東地區(qū)的非常繁雜的信用證)，養(yǎng)成了極強的審閱信用證能力和制作單證能力。半年后，我就獨立負(fù)責(zé)中東及東南亞市場業(yè)務(wù)的操作，跟客戶直接溝通。由于公司以前的客戶主要是在交易會認(rèn)識的，但交易會一年只有兩屆，作用有限。于是憑著對互聯(lián)網(wǎng)的熟悉，我率先開了公司在在互聯(lián)網(wǎng)成交的先例，且成交量越做越大。到離開公司為止，單我個人的成交量以達到100多萬美金。
20xx年到20xx年，任職于馬來西亞titilatexsdn。bhd。駐中國外貿(mào)經(jīng)理，負(fù)責(zé)國外橡膠進口及中國輪胎出口業(yè)務(wù)。為公司開辟了一個新的盈利模式。
如何寫求職簡歷郵件篇十一
民族：漢族。
身材：167cm52kg。
年齡：27。
目前所在地：
戶口所在地：
婚姻狀況：未婚。
工作經(jīng)驗：2年。
人才測評：
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：平面設(shè)計師、家具設(shè)計、廣告處理。
工作年限：2。
職稱：無職稱。
可到職日期：隨時
月薪要求：2500——4500希望工作地區(qū)：廣州、珠海、深圳。
本人性格開朗、真誠、隨和、責(zé)任心強，具備良好的語言表達能力和文字功底;工作仔細(xì)、認(rèn)真;形象好、氣質(zhì)佳，具有親和力;中專生活培養(yǎng)了我知書達理的性格和為人處事認(rèn)真踏實的習(xí)慣，曾經(jīng)的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷使我對會計文員，財務(wù)類的工作有了一定認(rèn)識并產(chǎn)生濃厚興趣;愿以我的努力和真誠為貴單位創(chuàng)造價值;我希望得到好機遇的垂青，我會虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，盡心盡力報答知遇之恩。
畢業(yè)院校：廣東技術(shù)師范學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：國際貿(mào)易。
所學(xué)專業(yè)二：廣告設(shè)計。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月。
專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：精通。
本人有著健康的體魄，喜愛打籃球，能吃苦耐勞，有著堅強的毅力。在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值并在工作中做出最大的貢獻。追求長期的創(chuàng)業(yè)型職業(yè)目標(biāo)，有高度的意愿在電氣自動化及相關(guān)領(lǐng)域取得良好的發(fā)展。簡歷待人處事自信成熟，有良好的團隊精神，能夠很好的與人合作與互動。缺點：缺乏經(jīng)驗，但年輕使我充滿激情與渴望學(xué)習(xí)。
如何寫求職簡歷郵件篇十二
我首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，因為這在很多時候，都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應(yīng)聘郵件塞進郵箱，這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當(dāng)他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，hr終于不耐煩了，輕點鼠標(biāo)“刪除”了。
2.對照用人單位的要求寫簡歷。
如今教寫簡歷技巧的書很多，其實，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的.職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎?所以，研究他的招聘要求是很重要的。
3.用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件。
確實，每天都有大量的應(yīng)聘信件，放眼望去，滿目的“應(yīng)聘”字眼。要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢。如要應(yīng)聘的是市場部經(jīng)理，對方要求是最好有4a廣告公司經(jīng)驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經(jīng)驗”。當(dāng)然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘**”的字樣。所以建議應(yīng)聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。
4.在招聘網(wǎng)站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述。
如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。所以最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時候，可以不用附件形式。
如何寫求職簡歷郵件篇十三
1.發(fā)郵件給招聘的人的時候，最好是內(nèi)容里有十分簡單的簡歷，沒有也可以，附件里一定要再附上簡歷，而且名稱最好用名字命名，因為招聘的人是要存下來的，他如果不給你更名的話，可能印象就不深了。附件里沒有簡歷的，招聘人還得幫你建一個word文檔，這樣格式會不規(guī)范，給人印象不深。要是真的簡歷多的時候，我覺得很有可能這樣的就懶得弄了。
2.看簡歷的時候才知道原來做招聘的人真的對每個簡歷，寫的再詳細(xì)的簡歷也不會一個字一個字的讀，大多都是看標(biāo)題。除非一下看到閃光點。所以我建議把名字寫大點，內(nèi)容的標(biāo)題寫大點。這樣如果招聘的人沒時間的話，標(biāo)題吸引住了，能夠被了解多些的幾率就大點。
3.簡歷的格式應(yīng)該認(rèn)真的做。如果不想像上面說的寫大點的話，至少可以比較整齊。
4.可能應(yīng)屆畢業(yè)的人對現(xiàn)在的職位所對應(yīng)的真正工作內(nèi)容不了解，所以就都海投。實際上有些就沒有必要投，比如說清華大學(xué)學(xué)生物的研究生來應(yīng)聘大部分工作是翻譯的`秘書，不知道是不是屈才，除非真的特別的喜歡就想來。否則看簡歷的人都覺得面試了都不可能來。如果真的特別想可以寫清楚為什么想。
5.其實不管公司有多大，職位小的話都一樣，所以我看到很多非常好的人還來投簡歷應(yīng)聘這個我都覺得不好意思。這些人不如更專注一點，當(dāng)然可能就是給了她面試機會，她也不回來面試。
6.簡歷的內(nèi)容最好不要寫的太花。任何公司招人都不想今天招了，干幾個月就跳走的。所以即使你真的做過特別多的事情。例如參加過六個協(xié)會，干過8個實習(xí)。最好也就寫一到兩個做的非常好的，特點突出的。這樣別人會覺得你很專一，很踏實，還比較有特點。而且簡歷也就可以集中在一頁。真的還是一頁的簡歷好。
7.我想找工作的人都有些體會，很多人投出去多少簡歷回復(fù)的很少。甚至有些簡歷非常好的得到的回復(fù)也非常少。有時候甚至?xí)屓俗员?。實際上，你的簡歷很有可能真的特別好，公司覺得叫你來你肯定不回來還不如不叫，這是一種可能。二是，專業(yè)不對口，公司最想要的特點你恰巧沒有，而其他方面又很優(yōu)秀。所以別人給不給你回復(fù)不重要，自己要分析一下。如果專業(yè)對口的也沒要就可能是簡歷問題，或者投高了。
8.公司招人很簡單，不一定需要什么都會的人，因為每個職位的特點不同。簡歷最重要的是把簡歷的突出點符合公司最需要的點。這樣中標(biāo)的機會會大些。
9.招聘的人不一定很專業(yè)的能判斷你，比如我就不專業(yè)，尤其公司沒有專門做人力資源的人的情況，所以自己自信點，你不比招聘你的人差。接電話的時候也不用緊張。
10.簡歷就是讓你給你見他的機會。所以閃光點突出，證書等簡明扼要的提出。所做過的活動給出幾句話表明達成的成果。只要有了面試機會，其他就好說了。
更多相關(guān)內(nèi)容查看：
應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷如何突出重點。
簡歷寫作把握重點。
專業(yè)譯員怎樣寫英文簡歷。
如何寫求職簡歷郵件篇十四
民族：漢。
目前所在地：廣州從化。
年齡：29。
戶口所在地：廣州從化。
婚姻狀況：未婚。
應(yīng)聘職位：婦幼保健、護士、護理、衛(wèi)生防疫。
人才類型：全職。
工作年限：5。
可到職日期：三個月
求職類型：全職。
希望工作地區(qū)：廣州從化/廣州越秀/廣州白云。
2000年9月~2001年8月在廣州市流溪河林場職工醫(yī)院擔(dān)任護士。
2001年9月~2002年2月在順德第一人民醫(yī)院婦產(chǎn)科進修。
2002年3月~2005年2月在廣州市流溪河林場職工醫(yī)院任婦產(chǎn)科醫(yī)生。
2005年3月至今在廣州市育才實驗學(xué)校當(dāng)校醫(yī)。
教育背景畢業(yè)院校：湖南岳陽巿衛(wèi)生學(xué)校。
最高學(xué)歷：中專。
畢業(yè)日期：2000年7月
所學(xué)專業(yè)：醫(yī)藥。
2000年9月~2001年8月在廣州市流溪河林場職工醫(yī)院擔(dān)任護士。
2001年9月~2002年2月在順德第一人民醫(yī)院婦產(chǎn)科進修。
2002年3月~2005年2月在廣州市流溪河林場職工醫(yī)院任婦產(chǎn)科醫(yī)生。
2005年3月至今在廣州市育才實驗學(xué)校當(dāng)校醫(yī)。資質(zhì)證書、臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證。
英語水平：一般。
國語水平：精通。
粵語水平：精通。
本人謙虛、樸實、思想覺悟高、積極上進、具有良好的心理素質(zhì)，優(yōu)秀的`職業(yè)道德，良好的團隊合作精神及溝通能力，與人相處融洽，樂于與人團結(jié)協(xié)助，互相鼓勵，追求共同進步！
臨床專業(yè)的各項相關(guān)知識已系統(tǒng)全面掌握、并以優(yōu)異成績?nèi)〉孟嚓P(guān)資質(zhì)證書；在校被評為三好學(xué)生，于工作中亦取得優(yōu)秀工作者等光榮稱號。
對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心并耐心，在短時間內(nèi)基本上掌握臨床常見病的診斷與治療及相應(yīng)的醫(yī)療技術(shù)。積累了不少的經(jīng)驗，在工作中，突出的工作表現(xiàn)亦受到單位領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定及好評。相信憑著自己的工作經(jīng)驗和能力一定能在工作崗位上做出優(yōu)異成績！
如何寫求職簡歷郵件篇十五
目前所在：深圳。
年齡：29。
戶口所在：河南。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：171cm。
誠信徽章：未申請。
體重：58kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
理療師：
工作年限：4。
職稱：初級。
可到職日期：隨時
月薪要求：--3500。
希望工作地區(qū)：深圳,深圳,深圳。
工作經(jīng)歷：沒有。
起止年月：-02～-01。
公司性質(zhì)：其它。
所屬行業(yè)：制藥/醫(yī)療。
擔(dān)任職位：中醫(yī)推拿。
工作描述：刮痧，拔火灌，經(jīng)絡(luò)推油，足浴等等。中醫(yī)推拿，理療。中醫(yī)理療可治療疾病。
離職原因：無。
志愿者經(jīng)歷/教育背景。
畢業(yè)院校：河南。
最高學(xué)歷：高中。
畢業(yè)日期：-08
專業(yè)一：中醫(yī)推拿。
專業(yè)二：業(yè)余。
語言能力。
外語：其他較差。
粵語水平：較差。
其它外語能力：無。
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
刮痧，拔火灌，經(jīng)絡(luò)推油，足浴，等等。中醫(yī)推拿，理療。中醫(yī)理療可治療各種疾病。
如何寫求職簡歷郵件篇十六
戶籍：陜西-西安年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：183cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳。
希望崗位：行政/人事類-總務(wù)員。
后勤保障類-其他相關(guān)職位。
尋求職位：總務(wù)、保安隊長、后勤主管。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今7年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
*公司名稱(20xx-04～20xx-10)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：保安隊長崗位類別：保安。
工作描述：1.公司總體消防應(yīng)急設(shè)施的布局與規(guī)劃。
2.全新保安隊伍的組建與規(guī)章管理制度的制定。
3.門禁制度的制定.執(zhí)行與督導(dǎo)。
4.不定時對夜班保安抽查崗位,巡邏情況的落實。
5.對保安員的工作內(nèi)容,崗位進行安排,排班.出勤,檢查執(zhí)勤情況。
6.每周內(nèi)組織全體保安學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識及禮儀。
7.協(xié)助人事部做好招聘工作,對出入工廠的員工做好接待工作。
8.負(fù)責(zé)保安專用的器材和服裝保管發(fā)放及保養(yǎng)工作。
9.每月對消防器材進行安檢，是否過期失效，申購驗收及補救措施。
10.行政部進行安全保衛(wèi)活動，參與各類專項檢查工作。
11.執(zhí)行廠部各項規(guī)章制度，完成上級交辦的各項任務(wù)。
離職原因：工廠倒閉。
*公司名稱(20xx-05～20xx-03)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：保安隊長崗位類別：
工作描述：1.新進人員上崗指引,消防知識培訓(xùn)。
2.檢查.指導(dǎo)保安系統(tǒng)培訓(xùn)及上崗,換崗紀(jì)律。
3.巡查廠內(nèi)消防設(shè)施與器材性能,監(jiān)督.呈報和處理生產(chǎn)安全和消防工作問題。
4.檢查出入工廠人與車輛的相關(guān)證明證件,保衛(wèi)工廠及員工人身安全。
5.定期組織安全消防演習(xí)。
6.維護生產(chǎn),生活秩序及突發(fā)事件的處理。
7.協(xié)助上級做好反恐事項。
8.上級交辦的各項事務(wù)處理。
離職原因：力求發(fā)展。
*公司名稱(20xx-04～20xx-05)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：保安中隊長崗位類別：
工作描述：1.對新保安的上崗指引。
2.對保安的體能培訓(xùn)。
3.消防意識及知識培訓(xùn)。
4.突發(fā)事件的處理。
離職原因：尋求發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細(xì)技能：1.熟練使用辦公軟件，word，excel。
2.有駕照(b照)。
技能專長：1.全面負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)管理,對公司運營提供安全支持。
2.不斷完善保安管理的文件資料,遵照上級領(lǐng)導(dǎo)制定的工作計劃和措施方案進行具體的實施與貫徹.
3.加強隊伍建設(shè),組織保安人員進行軍事訓(xùn)練和專業(yè)技能培訓(xùn)及相關(guān)法律知識學(xué)習(xí),不斷提高隊員應(yīng)具備的整體素質(zhì)及能力.
4.驗廠及反恐工作執(zhí)行.
5.宿舍.飯?zhí)?清潔.水電等相關(guān)管理工作。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：對工作有高度的責(zé)任心和工作熱情，事事嚴(yán)格要求，不斷提升自我。有豐富的工作經(jīng)驗和吃苦耐勞的精神。
其他要求：
自身情況。
自我評價：為人做事沉著穩(wěn)重，處事冷靜，"誠實做人,踏實做事"。有較強的組織能力和應(yīng)變能力，愛好運動，有過硬的軍事功底。工作中的不斷學(xué)習(xí)和自我培養(yǎng)，一直是我堅持的理念!
如何寫求職簡歷郵件篇十七
對于奔走于大小招聘會的求職者而言，要在競爭求職的第一回合脫穎而出，一份出類拔萃的簡歷十分重要。微簡歷、視頻簡歷、寫真簡歷……隨著制作技術(shù)的不斷升級，推陳出新的個性化簡歷標(biāo)新立異，層出不窮。但“博眼球”能否笑到最后？專家認(rèn)為，個性化簡歷“出新”更要“出彩”。
標(biāo)新立異自然“出眾”
伴隨著一句“老板，要人嗎？”一個頭頂棒球帽、佩戴黑框眼鏡、身材微胖的卡通主角，介紹起自己的姓名、所學(xué)專業(yè)和重要作品。這份與眾不同的求職視頻簡歷迅速引起網(wǎng)民熱議。有網(wǎng)友驚呼：“原來簡歷還可以這么做！”
去年曾有一份被冠以“最給力”簡歷的視頻簡歷在網(wǎng)絡(luò)上“瘋傳”。這段時長1分8秒的視頻主角是應(yīng)屆畢業(yè)生彭帥，他自豪地說：“通過視頻簡歷，企業(yè)可以直觀地了解我的技術(shù)，而不會因為埋沒在一堆紙質(zhì)簡歷和網(wǎng)絡(luò)簡歷之中而被忽略。”憑借著這份視頻簡歷，彭帥后來得到了40多家企業(yè)的青睞。
對于求職者來說，花心思制作一份獨特的'簡歷是贏得機會的好方法。眼下除了視頻簡歷，微簡歷、寫真簡歷、書法簡歷、銅板等，無不成為求職者展示自我、張揚個性的創(chuàng)新之作。
在微博時代，微簡歷也成為一張重要的“求職名片”。在新浪微博搜索平臺上，輸入“微簡歷”三個字，就出現(xiàn)了3902條相關(guān)結(jié)果。
南京大學(xué)金陵學(xué)院新傳媒系官方微博就為其畢業(yè)生開展微簡歷推廣活動，頗為引人注目。其微博首頁上寫道：“我系推出第二批加‘v’學(xué)生，不同的面孔，同樣出色！”為其畢業(yè)生申請加“v”認(rèn)證，不但提高了畢業(yè)生的關(guān)注度，而且增加了微博求職的可信度。
除了創(chuàng)新的簡歷形式外，一個精心琢磨的創(chuàng)意也能引起用人單位的注意。比如，中國地質(zhì)大學(xué)畢業(yè)生文東東在簡歷上貼了一張一分錢紙幣，其含義是“節(jié)約公司成本從每一分錢做起”，憑借這一創(chuàng)意，文東東獲得了面試機會。
也許并不全面，也許還經(jīng)不起推敲，但制作簡歷的巧心思的確讓應(yīng)聘者脫穎而出，增加了獲得機會的可能。
如何寫求職簡歷郵件篇十八
一、郵件的形式簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能（因為使用這些功能轉(zhuǎn)交過來的簡歷很多時候顯示的主題甚至內(nèi)容是亂碼），當(dāng)然更不要寫我的簡歷在我的博客中然后給個鏈接歡迎察看，一句話：沒時間。
再次強調(diào)：不要把簡歷放在附件中！
二、郵件的標(biāo)題。
關(guān)于郵件的標(biāo)題問題，如果對方在招聘的時候已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。不要認(rèn)為一個hr一天收到的簡歷只有幾份或幾十份，事實上是有幾百份甚至幾千分應(yīng)聘不同職位的信件。如果你的標(biāo)題只寫了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡歷”等等，這樣你自己也可以想象一下你的簡歷的被關(guān)注程度。很可能就被忽略了！所以至少要寫上你應(yīng)聘的職位這樣才便于hr分門別類的去篩選。而且最好在標(biāo)題中就寫上自己的名字，這樣便于hr再次的審核你的簡歷。以避免其在一大群以“應(yīng)聘……”為標(biāo)題的簡歷中一個一個打開來找你的簡歷，這簡直是對hr人員耐心的`考驗??！
而且標(biāo)題還有一點：用中文字寫，除非應(yīng)聘時要求用英文！
三、申請的職位。
應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫就肯定沒問題了，不要自己隨意發(fā)揮。這個問題在學(xué)生中出現(xiàn)的比例還是比較小的，但即使是應(yīng)聘實習(xí)生的，一個大的公司也分為好幾種所以他怎么寫你怎么寫就對了。但是以后應(yīng)聘別的職位的時候一定要寫清楚，比如我們招聘“渠道部總經(jīng)理助理”，你偏偏要寫“總經(jīng)理助理”或是“渠道助理”；招聘“副總裁秘書”你偏偏要寫“總裁秘書”“文秘”；招聘“培訓(xùn)專員”你偏偏要寫“人力資源部專員”；招聘“售后技術(shù)工程師”你偏偏要寫“售后支持”“客服人員”“技術(shù)工程師”……這樣的例子簡直不勝枚舉。很多時候你自己發(fā)明的詞都沒有對應(yīng)的職位所以你的簡歷不管做得再好都得擱置在一邊了。
另外很重要的一點是：你自己至少要清楚你要做什么職位，至少是哪種類型的職位。
如何寫求職簡歷郵件篇十九
另外很重要的一點是：你自己至少要清楚你要做什么職位，至少是哪種類型的職位。
很多人投了很多根本不相關(guān)的職位“高級核心軟件開發(fā)人員”和“接線員”和“副總裁秘書”你認(rèn)為是一個人都可以做的嗎？我見過有一個人一天之內(nèi)把我們公司招聘的所有職位都投了一遍！也許你是全才，但是很抱歉，事實上很多這樣投漫無目的投簡歷的全才看似增加了自己的機會，其實這樣的人通常都不會被考慮的，自己都不清楚自己要做那種類型的職位怎么能由公司幫你決定呢？！
還有沒有在標(biāo)題或簡歷中聲明自己申請的職位，什么求職目標(biāo)都沒有或者只寫了“市場相關(guān)職位”“軟件開發(fā)相關(guān)職位”等等，這樣的機會同樣很少，因為公司沒有這個義務(wù)也沒有這個時間和精力置上百份簡歷于不顧而考慮你適合哪個職位。
啰里啰唆說了這么多無非是想讓我們大家自己增加自己的機會，很多時候我們都會抱怨怎么投了一大堆簡歷連一個面試通知也沒有接到呢？可能并不是你能力不夠，而是你的簡歷根本沒有被有效的閱讀，而這個原因很可能就是你自己造成的！也許你自己能否應(yīng)聘成功有很多因素都是我們自己控制不了的但是我們至少應(yīng)該控制一下自己能夠控制的因素，增加我們自己的機會。我們每一個人都是金子，不要被動的等著別人的挖掘，自己就要努力露出地面！
更多。
如何寫求職簡歷郵件篇二十
怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢?應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)總結(jié)如下，供參考：
要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷。
是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當(dāng)今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢的。
有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強不屈的品質(zhì)，只要能讀書，再大的苦本人都能吃。考上大專以后，我格外地珍惜這難得的讀書機會，學(xué)習(xí)一直都很用功，所以基礎(chǔ)比較扎實，成績優(yōu)秀。現(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會，只要能給我一份工作，我一定會加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒嗎?”
要寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度。
現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關(guān)問題的認(rèn)識和看法，也可以讓用人單位對自己認(rèn)識事物的能力和水平有所了解。
有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學(xué)習(xí)情況的.：“在學(xué)習(xí)中，有不少同學(xué)都認(rèn)為《電工基礎(chǔ)》這門課難學(xué)，所以不想學(xué)。而我則認(rèn)為，正因為它難學(xué)，學(xué)通學(xué)透它的人少，社會就比較缺乏這方面的人才，反過來，擁有這門知識和技術(shù)的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認(rèn)認(rèn)真真努力學(xué)好這門課，這門課的成績也就特別優(yōu)秀……”
用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優(yōu)先考慮。