合同是一種法律文件，用于約定雙方之間的權(quán)利和義務(wù)。寫合同時(shí)要注意明確約定的履行期限和方式，確保合同有效執(zhí)行和結(jié)果實(shí)現(xiàn)。接下來是一些實(shí)用的合同案例，供大家參考和借鑒。
解聘勞動(dòng)合同證明書篇一
性別身份證號(hào)系我單位聘用職工該同志與我單位協(xié)商一致已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
特此證明。
單位(蓋章)。
第37條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第89條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
解聘勞動(dòng)合同證明書篇二
茲有本單位職工_________，性別______，年齡______，住址__________________。勞動(dòng)合同期限為___20______年______月______日至20______年______月______日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因__________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第______條第______款第______項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。
特此證明。
（用人單位蓋章）。
20______年______月______日。
解聘勞動(dòng)合同證明書篇三
解除（終止）勞動(dòng)合同證明書
單位：
姓 名 性 別 出生年月
參加工作時(shí)間 身份證號(hào)碼
勞動(dòng)合同簽訂起 止 時(shí) 間 年 月 日至 年 月 日
在本單位
工作年限 在本單位從事工作崗位、工種
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（元） 經(jīng)辦人簽字
解除（終止）
勞動(dòng)合同原因 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第幾條第幾款由用人單位（勞動(dòng)者本人）提出解除（終止）勞動(dòng)合同。
編號(hào):
我單位于 年 月 日與 (身份證號(hào)： )在本單位工作崗位為 ，訂立的合同編號(hào)為 ，合同期限為 的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第 項(xiàng)規(guī)定予以 (解除/終止)。
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);
七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)：
解除或(終止)勞動(dòng)合同日期: 年 月 日
用人單位(章): 員工(簽名):
簽收時(shí)間：年月日 簽收時(shí)間：年月日
注： 1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。 2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
解聘勞動(dòng)合同證明書篇四
甲方(簽章)：
乙方：(簽字)。
___年___月___日。
第三十九條【用人單位單方解除勞動(dòng)合同(過失性辭退)】勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;。
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第四十條【無過失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
當(dāng)因?yàn)槟承┰蚨荒芾^續(xù)工作之后，解除勞動(dòng)關(guān)系是需要書寫解聘書的，用人單位解聘員工需要是要按照規(guī)定的程序，并且相關(guān)的解聘協(xié)議書也要規(guī)范，解聘書的內(nèi)容需要包含用人單位和勞動(dòng)者的姓名等相關(guān)信息，以及雙方之間達(dá)成的所有協(xié)議，此時(shí)也是為了更好的保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。
解聘勞動(dòng)合同證明書篇五
_________是我公司_______部門職工，于_______年___月___日到職，因________________________情況，經(jīng)公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動(dòng)關(guān)系。
____。
____年____月____日。
解聘勞動(dòng)合同證明書篇六
茲有本單位職工___，性別__，年齡__，住址______。勞動(dòng)合同期限為_2020__年__月__日至2020__年__月__日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因______________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第__條第__款第__項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。
特此證明。
（用人單位蓋章）。
20__年__月__日。
解聘勞動(dòng)合同證明書篇七
______________甲方(藥品經(jīng)營企業(yè))。
企業(yè)名稱：______________。
注冊(cè)地址：______________。
法定代表人(負(fù)責(zé)人)：______________。
______________乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)。
姓名：______________。
性別：______________。
年齡：______________。
籍貫：______________。
職稱/資格：______________。
身份證號(hào)碼：______________。
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：
(企業(yè)公章)。
____年__月__日。
乙方簽字：
____年__月__日。
備注：
1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，否則無效。
2、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。
解聘勞動(dòng)合同證明書篇八
單位地址：_______________。
組織機(jī)構(gòu)代碼：_______________。
乙方(被聘者)姓名：_______________。
性別：_______________。
家庭住址：______________________________。
身份證號(hào)碼：______________________________。
乙方自________年____月____日至________年____月____日于甲方擔(dān)任_____職務(wù)，現(xiàn)因在試用期間被證明不貼合錄用條件的原因，甲方與乙方解除聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自________年____月____日起生效。
甲方法定代表人簽字：________年____月____日。
乙方簽字：________年____月____日。
解聘勞動(dòng)合同證明書篇九
甲方：
乙方：
甲、乙雙方于《勞動(dòng)合同書》，約定甲方雇用乙方擔(dān)任工作，合同期限從年月日起至年月日為止?，F(xiàn)甲方公司因經(jīng)營需要，將于20___年整體搬遷至惠州，由甲方員工自行決定是否與公司繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系。乙方?jīng)Q定解除勞動(dòng)合同關(guān)系，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲、乙雙方在自愿、平等基礎(chǔ)上協(xié)議解除勞動(dòng)合同關(guān)系，自20___年月日起甲、乙雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系終止。
二、乙方自年月日開始在甲方處工作，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元、20___年，并于年支付完畢，乙方應(yīng)開具收款收據(jù)給甲方。
三、在甲方支付完上述第二項(xiàng)中確認(rèn)的款項(xiàng)后，乙方確認(rèn)甲方已支付全部工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，并承諾不得就雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何事宜另行向甲方主張任何權(quán)利。
四、本協(xié)議書一式保障部門存底。
五、本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
日期：日期：
解聘勞動(dòng)合同證明書篇十
1.簽約公司應(yīng)為正式取得營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼的公司，不能是xx部、xx處、xx中心等。
2.合同上蓋的公章必須為單位正式公章（或人力資源部門公章），“xx公司合同專用章”、“xx公司專用章”等不符合要求。
3.填寫的公司名稱必須與公章上的公司名稱一致。
4.勞動(dòng)合同復(fù)印件必須包含勞動(dòng)合同封皮、首頁和尾頁，要求信息要完整。首頁須包含甲乙雙方完整的基本信息、合同期限、崗位說明等信息。尾頁須蓋有單位公章、公司負(fù)責(zé)人簽名和學(xué)生簽名。
5.合同期限要填寫規(guī)范，一般應(yīng)為2―9年，超過9年的應(yīng)選“無固定期限”，超過9年固定期限的合同使為無效合同。
6.合同內(nèi)容一般應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人填寫，最后由必須由單位負(fù)責(zé)人和學(xué)生本人簽字，不允許其他人代填或代簽。若發(fā)現(xiàn)不同公司的勞動(dòng)合同筆跡相同或相近，或是有復(fù)制嫌疑者則視為虛假合同，不予承認(rèn)。
7.合同中不應(yīng)出現(xiàn)任何修改現(xiàn)象，如果確實(shí)需要修改的，則應(yīng)由合同雙方在修改處簽字（并按手?。┗蛏w章。
注意：按照上級(jí)要求，所有畢業(yè)生（除已落實(shí)就業(yè)單位網(wǎng)上簽約的、入伍的、西部計(jì)劃的外）必須簽訂勞動(dòng)合同。返校時(shí)請(qǐng)一定要帶一份回來，否則很麻煩的?。。。?BR> 1.離職證明書參考模板。
解聘勞動(dòng)合同證明書篇十一
________________________（單位全稱）擬于20xx年______月______日與北京工業(yè)大學(xué)耿丹學(xué)院____________專業(yè)xx屆畢業(yè)生______________（學(xué)號(hào)：_____________）簽訂勞動(dòng)合同。
該生目前在本單位工作，并且用人雙方均有意向在該同學(xué)順利畢業(yè)后，與之簽訂勞動(dòng)合同。
在未簽訂勞動(dòng)合同期間，如果有其他情況，雙方協(xié)商解決。
以上內(nèi)容僅用于北京工業(yè)大學(xué)耿丹學(xué)院招生就業(yè)處對(duì)畢業(yè)生真實(shí)就業(yè)狀況統(tǒng)計(jì)之用，特此說明。
單位性質(zhì)：_______________。
單位所在地：__________省__________市__________區(qū)。
單位蓋章：__________________________。
日期：_________________
解聘勞動(dòng)合同證明書篇十二
乙方：_________________。
甲乙雙方于__年__月日__簽訂為期__年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自__年__月__日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;。
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)*元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至*年*月*日止。
5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);。
6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金*元。
8、甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
法定代表人或授權(quán)委托人。
(簽字或簽章)：_________________。
______年______月______日。
解聘勞動(dòng)合同證明書篇十三
茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________。勞動(dòng)合同期限為__年，從___年__月___日至___年___月___日止（或______________）。
因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除動(dòng)合同。
因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
解除（終止）勞動(dòng)合同的'日期為___年__月___日。
該職工本單位工作年限為___年___個(gè)月，發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣（大寫）___________。
特此證明。
（用人單位蓋章）勞動(dòng)者簽名（蓋章）。
解聘勞動(dòng)合同證明書篇十四
根據(jù)甲乙雙方簽訂《勞動(dòng)合同》和國家有關(guān)法律之規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、經(jīng)方提出，甲乙雙方協(xié)商一致同意解除雙方于年月日簽訂的期限為年月日至年月日的勞動(dòng)合同。方同意與方解除勞動(dòng)合同。
二、乙方自愿辭去公司。
三、甲方已結(jié)清乙方在甲方任職期間所有的工資、福利（養(yǎng)老保險(xiǎn)）等。
四、乙方承諾：
1、乙方不再就有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)事項(xiàng)向甲方主張任何權(quán)利。
2、乙方不得再以甲方名義對(duì)外從事業(yè)務(wù)（包括不得使用甲方單位介紹信和名片等）。
3、乙方不得從事?lián)p害甲方利益的行為。
4、乙方在解除勞動(dòng)合同后應(yīng)遵守已與甲方簽署的《保密與禁止協(xié)議》的規(guī)定，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得在任何時(shí)候以任何形式使用或泄露甲方的商業(yè)秘密。
五、本協(xié)議簽訂后乙方離開甲方單位前，乙方必須履行下列義務(wù)：
1、乙方及早完成未完結(jié)工作；
2、辦好工作交接手續(xù)，全面移交公司財(cái)物、資料檔案和應(yīng)該移交其它事宜；
3、清理收回經(jīng)手的應(yīng)收款項(xiàng)，保障公司財(cái)產(chǎn)資金安全；
4、清理積欠公司的個(gè)人債務(wù)和其它應(yīng)由乙方支付的費(fèi)用。
5、離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
1
6、乙方應(yīng)為所其掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）按其在職期間簽訂的《保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則甲方有權(quán)按《保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》協(xié)議條款索賠。
六、乙方在簽訂本協(xié)議后，應(yīng)認(rèn)真履行有關(guān)義務(wù)，嚴(yán)格遵守約定條款，不得違。
約。乙方如違反上述條款，甲方有權(quán)按以上條款索賠，并可要求乙方賠償實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失和對(duì)其它債務(wù)（費(fèi)用）的追索權(quán)。
七、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（蓋章）：公司乙方：
代表：
年月日年月日。
解聘勞動(dòng)合同證明書篇十五
甲方：_________________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)。
乙方：_________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫)。
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至______年____月____日止。
5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
法定代表人或授權(quán)委托人。
(簽字或簽章)。
______年____月____日______年____月____日。
解聘勞動(dòng)合同證明書篇一
性別身份證號(hào)系我單位聘用職工該同志與我單位協(xié)商一致已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
特此證明。
單位(蓋章)。
第37條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第89條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
解聘勞動(dòng)合同證明書篇二
茲有本單位職工_________，性別______，年齡______，住址__________________。勞動(dòng)合同期限為___20______年______月______日至20______年______月______日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因__________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第______條第______款第______項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。
特此證明。
（用人單位蓋章）。
20______年______月______日。
解聘勞動(dòng)合同證明書篇三
解除（終止）勞動(dòng)合同證明書
單位：
姓 名 性 別 出生年月
參加工作時(shí)間 身份證號(hào)碼
勞動(dòng)合同簽訂起 止 時(shí) 間 年 月 日至 年 月 日
在本單位
工作年限 在本單位從事工作崗位、工種
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（元） 經(jīng)辦人簽字
解除（終止）
勞動(dòng)合同原因 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第幾條第幾款由用人單位（勞動(dòng)者本人）提出解除（終止）勞動(dòng)合同。
編號(hào):
我單位于 年 月 日與 (身份證號(hào)： )在本單位工作崗位為 ，訂立的合同編號(hào)為 ，合同期限為 的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第 項(xiàng)規(guī)定予以 (解除/終止)。
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);
七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)：
解除或(終止)勞動(dòng)合同日期: 年 月 日
用人單位(章): 員工(簽名):
簽收時(shí)間：年月日 簽收時(shí)間：年月日
注： 1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。 2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
解聘勞動(dòng)合同證明書篇四
甲方(簽章)：
乙方：(簽字)。
___年___月___日。
第三十九條【用人單位單方解除勞動(dòng)合同(過失性辭退)】勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;。
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第四十條【無過失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
當(dāng)因?yàn)槟承┰蚨荒芾^續(xù)工作之后，解除勞動(dòng)關(guān)系是需要書寫解聘書的，用人單位解聘員工需要是要按照規(guī)定的程序，并且相關(guān)的解聘協(xié)議書也要規(guī)范，解聘書的內(nèi)容需要包含用人單位和勞動(dòng)者的姓名等相關(guān)信息，以及雙方之間達(dá)成的所有協(xié)議，此時(shí)也是為了更好的保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。
解聘勞動(dòng)合同證明書篇五
_________是我公司_______部門職工，于_______年___月___日到職，因________________________情況，經(jīng)公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動(dòng)關(guān)系。
____。
____年____月____日。
解聘勞動(dòng)合同證明書篇六
茲有本單位職工___，性別__，年齡__，住址______。勞動(dòng)合同期限為_2020__年__月__日至2020__年__月__日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因______________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第__條第__款第__項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。
特此證明。
（用人單位蓋章）。
20__年__月__日。
解聘勞動(dòng)合同證明書篇七
______________甲方(藥品經(jīng)營企業(yè))。
企業(yè)名稱：______________。
注冊(cè)地址：______________。
法定代表人(負(fù)責(zé)人)：______________。
______________乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)。
姓名：______________。
性別：______________。
年齡：______________。
籍貫：______________。
職稱/資格：______________。
身份證號(hào)碼：______________。
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：
(企業(yè)公章)。
____年__月__日。
乙方簽字：
____年__月__日。
備注：
1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，否則無效。
2、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。
解聘勞動(dòng)合同證明書篇八
單位地址：_______________。
組織機(jī)構(gòu)代碼：_______________。
乙方(被聘者)姓名：_______________。
性別：_______________。
家庭住址：______________________________。
身份證號(hào)碼：______________________________。
乙方自________年____月____日至________年____月____日于甲方擔(dān)任_____職務(wù)，現(xiàn)因在試用期間被證明不貼合錄用條件的原因，甲方與乙方解除聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自________年____月____日起生效。
甲方法定代表人簽字：________年____月____日。
乙方簽字：________年____月____日。
解聘勞動(dòng)合同證明書篇九
甲方：
乙方：
甲、乙雙方于《勞動(dòng)合同書》，約定甲方雇用乙方擔(dān)任工作，合同期限從年月日起至年月日為止?，F(xiàn)甲方公司因經(jīng)營需要，將于20___年整體搬遷至惠州，由甲方員工自行決定是否與公司繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系。乙方?jīng)Q定解除勞動(dòng)合同關(guān)系，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲、乙雙方在自愿、平等基礎(chǔ)上協(xié)議解除勞動(dòng)合同關(guān)系，自20___年月日起甲、乙雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系終止。
二、乙方自年月日開始在甲方處工作，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元、20___年，并于年支付完畢，乙方應(yīng)開具收款收據(jù)給甲方。
三、在甲方支付完上述第二項(xiàng)中確認(rèn)的款項(xiàng)后，乙方確認(rèn)甲方已支付全部工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，并承諾不得就雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何事宜另行向甲方主張任何權(quán)利。
四、本協(xié)議書一式保障部門存底。
五、本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
日期：日期：
解聘勞動(dòng)合同證明書篇十
1.簽約公司應(yīng)為正式取得營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼的公司，不能是xx部、xx處、xx中心等。
2.合同上蓋的公章必須為單位正式公章（或人力資源部門公章），“xx公司合同專用章”、“xx公司專用章”等不符合要求。
3.填寫的公司名稱必須與公章上的公司名稱一致。
4.勞動(dòng)合同復(fù)印件必須包含勞動(dòng)合同封皮、首頁和尾頁，要求信息要完整。首頁須包含甲乙雙方完整的基本信息、合同期限、崗位說明等信息。尾頁須蓋有單位公章、公司負(fù)責(zé)人簽名和學(xué)生簽名。
5.合同期限要填寫規(guī)范，一般應(yīng)為2―9年，超過9年的應(yīng)選“無固定期限”，超過9年固定期限的合同使為無效合同。
6.合同內(nèi)容一般應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人填寫，最后由必須由單位負(fù)責(zé)人和學(xué)生本人簽字，不允許其他人代填或代簽。若發(fā)現(xiàn)不同公司的勞動(dòng)合同筆跡相同或相近，或是有復(fù)制嫌疑者則視為虛假合同，不予承認(rèn)。
7.合同中不應(yīng)出現(xiàn)任何修改現(xiàn)象，如果確實(shí)需要修改的，則應(yīng)由合同雙方在修改處簽字（并按手?。┗蛏w章。
注意：按照上級(jí)要求，所有畢業(yè)生（除已落實(shí)就業(yè)單位網(wǎng)上簽約的、入伍的、西部計(jì)劃的外）必須簽訂勞動(dòng)合同。返校時(shí)請(qǐng)一定要帶一份回來，否則很麻煩的?。。。?BR> 1.離職證明書參考模板。
解聘勞動(dòng)合同證明書篇十一
________________________（單位全稱）擬于20xx年______月______日與北京工業(yè)大學(xué)耿丹學(xué)院____________專業(yè)xx屆畢業(yè)生______________（學(xué)號(hào)：_____________）簽訂勞動(dòng)合同。
該生目前在本單位工作，并且用人雙方均有意向在該同學(xué)順利畢業(yè)后，與之簽訂勞動(dòng)合同。
在未簽訂勞動(dòng)合同期間，如果有其他情況，雙方協(xié)商解決。
以上內(nèi)容僅用于北京工業(yè)大學(xué)耿丹學(xué)院招生就業(yè)處對(duì)畢業(yè)生真實(shí)就業(yè)狀況統(tǒng)計(jì)之用，特此說明。
單位性質(zhì)：_______________。
單位所在地：__________省__________市__________區(qū)。
單位蓋章：__________________________。
日期：_________________
解聘勞動(dòng)合同證明書篇十二
乙方：_________________。
甲乙雙方于__年__月日__簽訂為期__年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自__年__月__日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;。
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)*元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至*年*月*日止。
5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);。
6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金*元。
8、甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
法定代表人或授權(quán)委托人。
(簽字或簽章)：_________________。
______年______月______日。
解聘勞動(dòng)合同證明書篇十三
茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________。勞動(dòng)合同期限為__年，從___年__月___日至___年___月___日止（或______________）。
因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除動(dòng)合同。
因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
解除（終止）勞動(dòng)合同的'日期為___年__月___日。
該職工本單位工作年限為___年___個(gè)月，發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣（大寫）___________。
特此證明。
（用人單位蓋章）勞動(dòng)者簽名（蓋章）。
解聘勞動(dòng)合同證明書篇十四
根據(jù)甲乙雙方簽訂《勞動(dòng)合同》和國家有關(guān)法律之規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、經(jīng)方提出，甲乙雙方協(xié)商一致同意解除雙方于年月日簽訂的期限為年月日至年月日的勞動(dòng)合同。方同意與方解除勞動(dòng)合同。
二、乙方自愿辭去公司。
三、甲方已結(jié)清乙方在甲方任職期間所有的工資、福利（養(yǎng)老保險(xiǎn)）等。
四、乙方承諾：
1、乙方不再就有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)事項(xiàng)向甲方主張任何權(quán)利。
2、乙方不得再以甲方名義對(duì)外從事業(yè)務(wù)（包括不得使用甲方單位介紹信和名片等）。
3、乙方不得從事?lián)p害甲方利益的行為。
4、乙方在解除勞動(dòng)合同后應(yīng)遵守已與甲方簽署的《保密與禁止協(xié)議》的規(guī)定，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得在任何時(shí)候以任何形式使用或泄露甲方的商業(yè)秘密。
五、本協(xié)議簽訂后乙方離開甲方單位前，乙方必須履行下列義務(wù)：
1、乙方及早完成未完結(jié)工作；
2、辦好工作交接手續(xù)，全面移交公司財(cái)物、資料檔案和應(yīng)該移交其它事宜；
3、清理收回經(jīng)手的應(yīng)收款項(xiàng)，保障公司財(cái)產(chǎn)資金安全；
4、清理積欠公司的個(gè)人債務(wù)和其它應(yīng)由乙方支付的費(fèi)用。
5、離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
1
6、乙方應(yīng)為所其掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）按其在職期間簽訂的《保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則甲方有權(quán)按《保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》協(xié)議條款索賠。
六、乙方在簽訂本協(xié)議后，應(yīng)認(rèn)真履行有關(guān)義務(wù)，嚴(yán)格遵守約定條款，不得違。
約。乙方如違反上述條款，甲方有權(quán)按以上條款索賠，并可要求乙方賠償實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失和對(duì)其它債務(wù)（費(fèi)用）的追索權(quán)。
七、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（蓋章）：公司乙方：
代表：
年月日年月日。
解聘勞動(dòng)合同證明書篇十五
甲方：_________________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)。
乙方：_________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫)。
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至______年____月____日止。
5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
法定代表人或授權(quán)委托人。
(簽字或簽章)。
______年____月____日______年____月____日。