總結(jié)的過程中,我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點,進一步發(fā)揮自己的長處。寫一篇完美的總結(jié)需要先對過去的工作進行充分的回顧和思考。范文中的總結(jié)內(nèi)容思路清晰,邏輯嚴密,讓人可以一目了然地了解到作者的工作和學習成果。
公司年度工作總結(jié)匯編篇一
時光匆匆,入職已一年有余,工作中的困難與煩惱是避免不了的,但這些困難注定只能成為自己成長的墊腳石。感謝公司和領(lǐng)導對我的栽培,尤其是賈xx對我的無私指導,我定會繼續(xù)保持一種積極上進的態(tài)度,伴隨著公司共同成長。
駿馬面前無溝壑,慫人面前全是坎!我會讓優(yōu)秀成為一種習慣。
公司年度工作總結(jié)匯編篇二
xx社區(qū)管委會自成立以來,著手抓組織建設(shè),確保了社區(qū)建設(shè)各項工作的有序運行。
1、成立了組織機構(gòu)。根據(jù)上級要求,結(jié)合單位關(guān)閉破產(chǎn)工作實際,去年制定了《華湘社區(qū)管理委員會組建方案》,成立了華湘社區(qū)管理委員會,下設(shè)綜合管理部、再就業(yè)信息部、財務(wù)部和物業(yè)管理部四個職能部門,任命了9名正副經(jīng)理,明確了相關(guān)的工作人員,經(jīng)費基本落實到位。今年,按照上級要求,增設(shè)了保衛(wèi)部、信訪辦、三個辦事處以及黨群部門,保證了社區(qū)的正常運行,推動了關(guān)破工作的正常進行。
2、加強了組織領(lǐng)導。為確保社區(qū)管理工作正常開展,工作逐步走向正規(guī)化、規(guī)范化,我們不斷加強了社區(qū)工作的組織領(lǐng)導,先后四次調(diào)整和充實了社區(qū)行政、黨務(wù)領(lǐng)導班子成員,現(xiàn)由礦長任社區(qū)管委會主任,礦黨委副書記任社區(qū)黨委書記,副礦長、礦工會主席、總會計師任社區(qū)管委會副主任,領(lǐng)導班子成員基本配齊,工作有明確分工。
3、明確了工作職責。根據(jù)上級要求,我們明確了社區(qū)管委會八項職責是:
(1)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,進行政治思想教育和法律教育;
(3)負責學校、醫(yī)院、幼兒園等后勤工作;
(4)負責單位的社會治安綜合治理工作,做好調(diào)解、治安保衛(wèi)工作;
(5)負責社區(qū)內(nèi)供水供電等生活設(shè)施的維修、維護工作,做好生活用水用電的管理工作;
(7)加強社會主義精神文明建設(shè),開展群眾性活動,努力創(chuàng)建文明社區(qū)。
4、建立了工作制度。結(jié)合單位關(guān)閉破產(chǎn)工作進程中遇到的難點問題,社區(qū)管委會在修改完善原有制度基礎(chǔ)上,制定了《思想政治工作失職追究制》、《加強黨員、干部管理辦法》,建立了社區(qū)管委會領(lǐng)導崗位責任制,財務(wù)管理辦法,環(huán)境衛(wèi)生整治規(guī)定等一系列制度,同時逐步健全了各項基礎(chǔ)管理工作,確保工作有序進行,避免工作中的盲目性和不規(guī)范性。
公司年度工作總結(jié)匯編篇三
“萬事德為首”,其意義無須多講,人人自明。怎樣將德育工作落到實處,使學生知善惡,明美丑,健康向上,積極進取,才是學校工作的中心??偨Y(jié)本年度的德育工作,以察得失,逐漸形成大成小學德育工作的特色,進一步發(fā)展成為大成小學文化的一部分,十分有必要。
上學期,大成小學遷新址,吸收了一百多名新生,在這種環(huán)境下,學校工作重心之一就是穩(wěn)定生源,消除學生的心理反差,讓老生的優(yōu)秀行為帶動新生盡快和大成小學的文化融為一體。這個階段德育工作一個明顯的特征就是學習《小學生守則》,《小學生日常的行為規(guī)范》。通過學習,學生漸漸明確自己在校應(yīng)當怎樣做才算合格,以此調(diào)整自己的行為;通過紅藍分的調(diào)節(jié),學生產(chǎn)生進取意識,走入正常的軌道。接著重組少先隊領(lǐng)導班子,為開展自主活動打下基礎(chǔ)。第三,班主任培養(yǎng)班干部,借助學校.體輿論進行班風建設(shè)。在領(lǐng)導、教師的共同努力下,初步形成了新環(huán)境下的校園文化。
本學期緊承上學期在班風、校風建設(shè)、規(guī)則意識、少先隊組織方面打下的基礎(chǔ),將“立德樹人”作為德育工作的首要任務(wù)。以貼近學生、貼近生活的、貼近社會為原則,以養(yǎng)成良好的行為習慣為目標,進行.想教育、民族精神教育、誠信教育、行為養(yǎng)成教育、法制教育、心理健康教育、安全教育等,具體的實施途徑是抓住三條主線:《小學生日常的行為規(guī)范》、少先隊工作、《大成小學學生個人修養(yǎng)10條》。具體落實了以下工作:
1、背誦《小學生日常的行為規(guī)范》,。
2、落實《小學生日常的行為規(guī)范》。各班級評出學規(guī)范標兵五名,寫上事跡,進行表彰。
3、紅藍分總結(jié),各班得紅分較突出的,德育處給他們照相表彰。
4、成立少先大隊廣播站,收購站,組織升旗和入隊儀式。
5、以《大成小學個人修養(yǎng)10條》為標準進行評比,評出溫馨教室。
以上工作,每一項都包含了老師們辛勤的汗水。如果將每一個細節(jié)講出來,恐怕一個上午也講不完,時間關(guān)系,只能從略。
公司年度工作總結(jié)匯編篇四
首先技術(shù)熟練度上還需要進一步提高。經(jīng)過一年多的打磨,盡管自己技術(shù)上已經(jīng)有了長足的長進,但熟練度上還差不少。一個功能,給自己足夠的時間,自己能獨立的完成,但是往往所用時間比預期時間要長不少,主要原因就是技術(shù)不夠熟練。往往做到一個技術(shù)關(guān)鍵點的時候,明白怎么做,但是就是沒辦法立即上手,往往需要借鑒以前做過的相似功能。技術(shù)在腦子里有,但是做不到“召之即來,揮之即去”,所以今后會更加留意開發(fā)細節(jié),讓自己熟練掌握常用開發(fā)方法,高效完成系統(tǒng)功能開發(fā)。
設(shè)計思想不夠成熟。自己目前缺乏把需求轉(zhuǎn)換為系統(tǒng)設(shè)計的能力,往往明白客戶想要實現(xiàn)一個什么樣的業(yè)務(wù)流程,但卻很難較快的想出系統(tǒng)實現(xiàn)設(shè)計方案。這個問題,一方面自己在業(yè)余時間補充一些理論知識,找一些系統(tǒng)需求調(diào)研和軟件設(shè)計相關(guān)書籍,來豐富自己的理論知識,用理論來指導實踐;另一方面,自己多看多學,從已有的測評系統(tǒng)總結(jié)功能模型,學會將抽象需求轉(zhuǎn)換為實際系統(tǒng)設(shè)計,再由實際設(shè)計聯(lián)想抽象的用戶需求。
公司年度工作總結(jié)匯編篇五
2020年在集團黨委的堅強領(lǐng)導下,xx公司黨委堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神。積極應(yīng)對新冠肺炎疫情等風險挑戰(zhàn),全面落實從嚴治黨、管黨主體責任,不斷提高黨建工作水平?,F(xiàn)將2020年工作總結(jié)報告如下:
一、主要開展工作。
(一)嚴格落實黨建工作責任制,統(tǒng)籌推進重點工作。
一是深入貫徹落實集團黨委2020年工作會議及黨建和黨風廉政建設(shè)工作會議精神。召開2020年工作會暨黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)工作會議,研究部署2020年黨建和黨風廉政建設(shè)工作,安排部署2020年工作任務(wù)。公司黨委與機關(guān)支部及各參建單位黨支部簽訂《2020年度黨建工作目標責任書》,明確全年黨建工作目標。二是嚴格落實《貫徹“三重一大”決策制度實施細則(試行)》。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則,特別是落實好民主集中制、組織生活制度、請示報告制度,嚴格貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度實施細則,營造風清氣正的政治生態(tài),努力提升班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是落實好“黨建+包片督導‘一線工作法’”,公司黨委積極發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用,成立由黨員為組長的項目小組,各項目組長佩戴黨徽,帶頭深入基層,解難題、攻難關(guān),真正做到“黨旗飄在一線、黨徽亮在一線、黨員頂在一線”。四是每雙月召開黨建雙月工作例會,將黨建工作與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌推進,確保把各項工作落到實處,取得實效。五是認真組織做好黨內(nèi)評優(yōu)評先工作,通過支部醞釀、公司黨委集體決定,向集團黨委推薦先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者,在公司內(nèi)部營造學先進、當先進的濃厚氛圍。六是統(tǒng)籌抓好疫情防控工作,做到內(nèi)防擴散、外防輸入,持續(xù)做好體溫檢測和外來人員登記,有序推進復工復產(chǎn)。
(二)堅持黨的領(lǐng)導重大政治原則有效落實。
嚴格落實《貫徹“三重一大”決策制度實施細則(試行)》。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則,特別是落實好民主集中制、組織生活制度、請示報告制度,嚴格貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度實施細則,做到黨的領(lǐng)導重大政治原則有效落實,營造風清氣正的政治生態(tài),努力提升班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。
(三)抓理論武裝,創(chuàng)學習型黨組織。
公司黨委把***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神和“三篇光輝文獻”《***談治國理政》第三卷、上級黨委重大決策部署等內(nèi)容納入政治理論學習的重點,不斷創(chuàng)新學習方式,充分激發(fā)廣大黨員干部學習的積極性,切實推動理論知識學習往深里走、往實里走、往心里走。強化“學習強國”“三晉先鋒”等學**臺建設(shè),不斷探索各種學習激勵機制,配備專人管理,每周定期公布積分排名情況,督促職工學習情況,杜絕“為了積分而學習”,積極開展《民法典》等知識測試,真正做到用理論知識武裝頭腦,提高理論知識素養(yǎng),學會用理論知識解決新問題。2020年前三季度黨委中心組集中學習11次,集中研討4次,撰寫研討報告4份,開展宣講活動8場次。
(四)固本強基,抓基層黨組織建設(shè)。
全面加強基層黨組織建設(shè),夯實黨建工作管理基礎(chǔ)。一是為充分體現(xiàn)基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員干部的先進性,在疫情防控的第一時間,成立疫情防控黨員突擊隊,使廣大黨員站在防疫的最前沿,負責人員摸排、防疫知識宣傳消毒消殺和防疫哨卡把守等工作,同時,號召廣大黨員干部職工自愿捐款捐物,助力疫情防控工作。二是為進一步加強黨建及黨風廉政建設(shè)工作,扎實推進“兩個責任”落實,公司黨委制定下發(fā)《2020年度項目黨建工作責任制考核辦法》,對各分部及監(jiān)理單位黨支部黨建及黨風廉政建設(shè)工作目標進行考核。三是深入開展“黨建+‘一線工作法’勞動競賽”活動,以完成項目建設(shè)xx目標任務(wù),全面落實好“一線工作法”,明確工作思路、具體措施和預期目標,通過對立項任務(wù)分解,將目標任務(wù)細化到每位黨員,并簽訂目標承諾書。實現(xiàn)以黨建促工程、以黨建促發(fā)展,不斷促進黨建工作同生產(chǎn)經(jīng)營深入融合,圓滿完成目標任務(wù)。四是組織開展迎接建黨99周年開展“黨建紅色宣傳月”活動,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,通過開展集中學習研討、黨員領(lǐng)導干部帶頭講黨課、走訪慰問、重溫入黨誓詞、黨建知識測試、讀紅色書籍等活動,進一步增強各級黨組織的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,引導廣大黨員干部砥礪初心使命,在項目建設(shè)和左涉公司高質(zhì)量發(fā)展中當先鋒做表率。
(五)嚴格落實黨風廉政建設(shè)工作責任制。
一是加強組織領(lǐng)導,全面落實黨風廉政建設(shè)主體責任。堅持廉政報告機制,嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人重大事項請示報告制度,堅持做到重大事項向公司黨委如實請示報告。班子成員履行“一崗雙責”,堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),一級抓一級、層層履責抓落實的責任體系更加健全。二是強化學習教育,不斷提高全體干部職工廉潔意識。堅持每月廉潔教育學習,把廉潔教育學習納入支部學習內(nèi)容。組織觀看《國家監(jiān)察》、《擔當》等專題片,教育廣大黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守底線,增強干部職工廉潔從政的意識。三是開展厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費活動,通過開展“專題學習行動”“光盤行動”等,切實貫徹落實好***總書記對紙質(zhì)餐飲浪費行為作出的重要指示精神。四是嚴格執(zhí)行紀律,形成用制度管人管事的長效機制。認真落實廉潔談話制度,及時開展廉潔談話活動,前三季度共集體約談2次,工作談話1次,專題談話1次。建立領(lǐng)導干部廉潔檔案,按時完成了領(lǐng)導班子成員和公司中層領(lǐng)導廉潔檔案的建立,共計10份。與公司部室負責人、參建單位領(lǐng)導班子成員簽訂《廉潔承諾書》共計18份,要求黨員領(lǐng)導干部時刻保持清醒頭腦,自覺接受監(jiān)督,率先垂范。
二、意識形態(tài)及輿論引導、輿情應(yīng)對方面主要開展工作。
(一)落實意識形態(tài)工作責任制,牢牢掌握主動權(quán)。
堅決全面貫徹落實中央、省委、集團黨委關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署及指示精神,嚴格落實意識形態(tài)工作責任制,制定《領(lǐng)導班子成員落實意識形態(tài)工作責任制的責任清單(試行)》,認真履行黨委書記第一責任人、分管領(lǐng)導直接責任人責任,成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組,形成公司在意識形態(tài)工作的制度保障。公司黨委將意識形態(tài)工作列入黨建工作要點和重要議事日程,與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核,確保意識形態(tài)工作責任的落實。公司黨委定期召開專題會議,研究討論網(wǎng)絡(luò)熱點和輿論風向,及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管,推進意識形態(tài)工作。注重日常輿論輿情動態(tài),及時搜集、研判、處置可能引發(fā)負面形象的言論,為網(wǎng)絡(luò)輿論引導工作開展提供堅強的組織保障。2020年前三季度公司黨委研究網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)及意識形態(tài)領(lǐng)域形勢工作3次,開展意識形態(tài)自查工作2次。
(二)完善意識形態(tài)工作制度,嚴格細化工作責任機制。
公司黨委根據(jù)集團公司黨委要求,結(jié)合工作實際,建立健全《意識形態(tài)工作責任制實施細則》、《領(lǐng)導班組成員落實意識形態(tài)工作責任制的責任清單(試行)》、《意識形態(tài)領(lǐng)導工作定期分析研判制度(試行)》、《意識形態(tài)工作報告制度(試行)》和《意識形態(tài)工作督查檢查制度》多項制度,為落實好意識形態(tài)工作,提供了基礎(chǔ)保障。
(三)加強陣地管理,做好輿論引導、輿情應(yīng)對工作。
在輿論引導和對外宣傳中,積極正面宣傳,為公司發(fā)展提供有力的輿論支持。建立輿論輿情機制,制定《輿情信息報告制度(試行)》《輿情管理辦法(試行)》制度。建立網(wǎng)評員、通訊員隊伍,一方面加強信息報送力度,切實做好意識形態(tài)工作、宣傳思想文化工作的宣傳報道工作;另一方面加強網(wǎng)絡(luò)輿論引導,及時關(guān)注并發(fā)現(xiàn)干部群眾思想問題,妥善處理傾向性和苗頭性問題,開展針對性的思想工作,促使思想觀念正向轉(zhuǎn)化。深入開展“社會主義核心價值觀”主題活動、黨建及黨風廉政建設(shè)工作、積極傳達中央、省委和上級黨委重要決策部署、重大活動、重大任務(wù)等,做好輿論引導,傳播凝聚正能量。
加強網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地管理。根據(jù)集團公司安排部署,年初對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作開展自查,制定了《網(wǎng)絡(luò)信息安全應(yīng)急預案》,對微信工作群、公司郵箱、oa賬號等排查統(tǒng)計,并簽訂了《網(wǎng)絡(luò)安全責任書》。充分利用集團oa平臺上公司門戶、展板、公示欄、微信工作群、led顯示屏等載體,加強公司網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)宣傳工作。截止到九月份,公司無輿情事件發(fā)生。
三、意識形態(tài)及輿論引導、輿情應(yīng)對方面特色亮點工作。
(一)輿論引導能力全面提升。充分利用交通報、集團網(wǎng)站、xx等平臺,全方位對外宣傳公司項目建設(shè)新舉措,引導正確輿論導向。抓好強網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè),在各部門、各參建單位建立網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍,及時應(yīng)對與處置敏感熱點問題的輿論引導,牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主動權(quán),確保網(wǎng)絡(luò)輿情安全。
(二)注重“日常管理”,嚴格執(zhí)行工作程序。注重日常監(jiān)管和督促檢查,防止出現(xiàn)漏洞和泄密事件發(fā)生。一是注重機要人員的****,嚴把程序關(guān),做好文件和會議資料收集管理,防止泄密;二是對網(wǎng)絡(luò)的****,嚴格執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)安全和保密制度,對在互聯(lián)網(wǎng)、電子郵箱、qq聊天工具、oa平臺等終端上傳輸?shù)臄?shù)據(jù)嚴格把關(guān),確保工作機密和國家秘密不外傳;三是對于黨建組織工作中的工作秘密,在沒有形成文件和上會確定前,涉及的小范圍會議、領(lǐng)導談話、秘密材料等,做到不打聽、不議論、不外傳。
四、下一步工作打算。
下一步,xx將繼續(xù)堅持黨建引領(lǐng),一是堅持問題導向,繼續(xù)把學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù),認真抓好《***談治國理政》學習,深入踐行“一線工作法”,搶抓當前有利機遇,精心工作、精益管理、精細施工,形成一級抓一級,層層抓落實的良好局面。二是進一步壓緊壓實兩個責任,層層傳導壓力,構(gòu)建橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局;三是進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸,從嚴查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題;進一步抓好作風建設(shè),加大責任追究和典型案例通報曝光力度,推進作風建設(shè)常態(tài)化、長效化;四是把握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、樹立“輿論引導也是生產(chǎn)力”的理念,真正讓意識形態(tài)工作起到統(tǒng)一思想、凝聚人心、匯集力量的強有力作用,不斷提高學習能力、政治能力,切實提高做好疫情防控常態(tài)化條件下新聞輿論工作的反應(yīng)力、應(yīng)對力,讓輿情管理更好的為項目建設(shè)服務(wù)。
公司年度工作總結(jié)匯編篇六
20xx年是總經(jīng)辦工作充實、團結(jié)奮進的一年。總經(jīng)辦同志在業(yè)務(wù)職能增加,人員精簡的情況下,緊緊圍繞公司重點工作,精誠團結(jié),勤奮工作,在后勤保障、績效考核、工程服務(wù)和辦公管理等方面較好地履行了職責,經(jīng)受了鍛煉和考驗?,F(xiàn)將年度工作總結(jié)如下:
公司年度工作總結(jié)匯編篇七
2020年上半年,我公司黨委在廳黨組的正確領(lǐng)導和大力支持下,立足公司發(fā)展大局,保持全面從嚴治黨的政治定力,圍繞“學懂弄通做實”xxx思想首要任務(wù)和堅決樹牢政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)地位,抓緊抓實理論學習、組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風建設(shè)和文化建設(shè),推進公司黨建工作質(zhì)量在新時代下更上新臺階、新水平,為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供堅強政治保障。
一、上半年黨建工作開展情況。
推進黨的十九大精神落實落地。
為各黨支部和各部門配發(fā)《xxx》《xxx》《新時代面對面》《xxx)》《xxx》等學習資料,各黨支部通過“三會一課”等形式,組織黨員學原文、悟原理,深刻理解、準確把握***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神實質(zhì)。
在“xxx”中集中開展專題學習和警示教育,持續(xù)深化對***總書記系列重要講話的學習貫徹,強化領(lǐng)導干部政治意識,堅定政治站位。全力建設(shè)“線上線下”學**x臺。加強線上黨建qq群和微信群管理,每周一、三定期推送黨建學習資料、微視頻等內(nèi)容,為廣大支委成員和黨務(wù)工作者學習交流黨建工作經(jīng)驗提供平臺,幫助黨務(wù)工作人員提高業(yè)務(wù)能力。
開展送黨課下基層,邀請xxx教授為公司黨員干部共計xx余人作專題黨課輔導,深入學習《xxx》,進一步深化黨員干部的組織紀律觀念。開展“不忘初心,牢記使命”主題黨日活動,組織全體在職黨員參觀xxx舊址,接受革命傳統(tǒng)教育,要求廣大黨員成為“領(lǐng)頭雁”、爭做“排頭兵”、努力“樹形象”,堅決防止和克服形式主義、官僚主義,切實轉(zhuǎn)變思想作風和工作作風。
(二)深化組織建設(shè)。壓緊壓實黨建工作責任。召開公司20xx年黨建工作會議,制定《20xx年黨建工作要點》和工作清單,對全年黨建工作進行安排部署。與各黨支部書記簽訂年度黨建目標責任書,層層落實黨支部書記抓黨建工作職責。著力提升黨團組織活力。根據(jù)人事變動情況,及時完成個別黨支部書記及支委改選工作,保證組織機構(gòu)健全。部分具備條件的黨支部成立黨小組,進一步靈活支部管理。
深化“xxx”活動,支部黨建工作質(zhì)量得到有力提升,有xx個黨支部被xxx命名為xx,有xx個黨支部被廳機關(guān)黨委命名為xxx,其他支部對標先進、學習經(jīng)驗、改進工作,形成比學趕超的良好氛圍?;I備、成立團委,引導團員青年樹立黨的助手和后備軍的責任感和自覺性,發(fā)揮自身優(yōu)勢為企業(yè)發(fā)展做貢獻。不斷提升黨務(wù)工作者履職能力。開展黨務(wù)工作培訓,邀請xxx教授為全體黨務(wù)工作人員講授基層黨組織工作實務(wù),從專業(yè)角度幫助提升業(yè)務(wù)能力。
組織黨務(wù)工作者學習交流,安排xx黨支部作交流發(fā)言,規(guī)范支部黨建資料整理工作、提升黨內(nèi)活動開展能力。從嚴加強黨員管理。嚴格按照《xxx發(fā)展黨員工作規(guī)程》做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作,做好發(fā)展對象的公示、政治審查和學習培訓工作,組織xx名預備黨員進行入黨宣誓。繼續(xù)實施xxx管理,加強xx結(jié)果在創(chuàng)先評優(yōu)活動中的運用。
深化“黨員示范崗”創(chuàng)建活動,組織開展“兩優(yōu)一先”評選活動,今年創(chuàng)建“黨員示范崗”xx個,表彰評選xx個優(yōu)秀黨支部、xx名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和xx名優(yōu)秀黨員。通過選樹身邊的先進典型,讓廣大黨員和職工學有榜樣、做有目標,營造出學習先進、爭當先進的氛圍。嚴肅黨內(nèi)政治生活。扎實、嚴肅召開20xx年度領(lǐng)導班子民主生活會,深入開展批評和自我批評,會后制定問題整改方案,明確整改措施和時限。指導xx個黨支部召開組織生活會,及時完成支部書記抓黨建述職評議和民主評議黨員工作,不斷提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量,積極營造風清氣正的政治生態(tài)。
(三)加強隊伍建設(shè)。貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和省委“三項機制”,嚴格按照公司《中層干部選拔任用工作辦法》和干部“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”的具體辦法選拔任用中層干部,上半年對xx名中層干部進行崗位調(diào)整,做到把合適的人選拔到合適的管理崗位上來,努力在公司形成能者上、庸者下、劣者汰的正確選人用人導向。從嚴從實管理監(jiān)督干部,干部按照規(guī)定向xx作述職述廉述效報告和個人重大事項報告,對全體中層干部進行民主測評,對xx名中層干部進行離任審計,強化對領(lǐng)導干部的日??己搜信?。
(四)構(gòu)筑清風正氣。加強黨風廉政建設(shè)。召開年度黨風廉政工作會議,安排部署全年工作。制定《20xx年度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任分工》,及時更新黨風廉政建設(shè)主體責任清單,與各部門負責人簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書,層層落實抓黨風廉政建設(shè)工作職責,逐步建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、紀委專責監(jiān)督、黨政齊抓共管的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作長效機制。
開展作風建設(shè)專項整治活動。研究制定實施方案,著重解決職能部門、經(jīng)營部門、工程建設(shè)、干部隊伍四個重點領(lǐng)域存在的作風建設(shè)問題。召開中層干部自我批評會議,xx名中層干部圍繞自身思想、工作實際,結(jié)合經(jīng)營管理工作中存在的問題,逐一開展自我批評,剖析問題產(chǎn)生原因,提出改進措施,推動解決領(lǐng)導干部存在的理論學習不夠、工作創(chuàng)新不足、與一線員工和部門之間交流不夠、大局意識不強等問題。馳而不息糾正“四風”。
學習貫徹***總書記關(guān)于進一步糾正“四風”、加強作風建設(shè)的重要指示精神,組織學習《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則》,根據(jù)廳黨組要求,結(jié)合實際,研究制定公司貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則的具體辦法,努力在企業(yè)營造團結(jié)務(wù)實、清正廉潔的工作氛圍。
(五)建強。
企業(yè)文化。
關(guān)懷關(guān)愛職工,春節(jié)前走訪慰問困難職工,為全體職工發(fā)放節(jié)日福利,“五一”期間深入xxx慰問一線職工;開展女職工權(quán)益保護法律法規(guī)知識競賽活動和健康講座活動,豐富女職工文化生活;安排職工健康體檢,組織xxx職工拔河比賽,不斷提高職工幸福指數(shù)和滿意度開展讀書活動,建立機關(guān)職工書屋,推進學習型企業(yè)建設(shè),培育知識型職工隊伍,提高廣大干部職工知識素養(yǎng),提升業(yè)務(wù)能力開展“我的xxx”主題征文活動,進一步密切職工和企業(yè)關(guān)系,展示積極向上、奮發(fā)有為的汽貿(mào)職工形象。
二、存在的問題及不足。
二是需要進一步做好黨員學習教育管理工作,三是需要進一步加強黨務(wù)工作者的學習交流,四是需要進一步加強支部之間互聯(lián)互動互學,五是需要進一步豐富支部黨員活動,六是需要進一步加強對支部黨建工作指導。對于以上6個方面的問題和不足,公司黨委認真分析研究,初步制定9條改進措施,下一步將細化措施、抓好落實,深入推進提升黨建工作質(zhì)量。
三、下一步工作安排。
(一)工作思路。
我們要按照新時代黨的建設(shè)總要求,圍繞推進xxx各項重點工作任務(wù),立足企業(yè)實際,堅持問題導向,著力研究解決當前黨建工作中存在的6個方面問題和不足,始終保持戰(zhàn)略定力,以高度的政治責任感堅定不移推進全面從嚴治黨,為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保障。
(二)工作重點。
1.切實加強政治建設(shè)。依托黨委中心組理論學習和“三會一課”,持續(xù)深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,引導黨員干部樹牢“四個意識”,更加堅決地維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導。推動專題學習和警示教育轉(zhuǎn)入常態(tài)化,鞏固提升專題學習和警示教育效果,提高黨員干部政治站位,始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.始終堅持固本強基。嚴格落實黨委中心組理論學習、民主生活會、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨費收繳、黨員干部過雙重組織生活等基本制度,不斷規(guī)范黨內(nèi)政治生活。以深入開展“xxx”活動、“1+1+x”主題黨日活動、“黨員示范崗”創(chuàng)建活動和xxx管理為載體,切實加強黨支部和黨員管理。加大對基層黨支部的指導監(jiān)督力度,重點加大對新成立支部的業(yè)務(wù)指導,繼續(xù)開展支部黨建工作季度考核點評,以嚴檢查指出問題,以嚴把關(guān)督促整改。
3.嚴格監(jiān)督管理干部。突出政治標準,嚴格按照公司干部“xxx”的具體辦法和《xxx選拔任用工作辦法》選拔任用xx干部。嚴格落實任前廉政考試制度,落實干部離任審計制度,全面掌握干部廉潔從業(yè)情況,為干部的晉升提供直接參考依據(jù)。
4.持續(xù)加強作風建設(shè)。嚴格落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任,牢固樹立不抓黨風廉政建設(shè)就是失職的意識,落實黨風廉政建設(shè)主體責任清單記實制度,強化廉政文化建設(shè)。按照公司作風建設(shè)專項整治實施方案的安排部署,扎實抓好集中整治和鞏固提升階段的各項工作,著力解決個別干部xxxx問題。
5.努力構(gòu)建和諧企業(yè)。當好企業(yè)發(fā)展的宣傳者、保障者、支持者,為經(jīng)營工作開展搖旗助威、加油鼓勁。積極做好xx對外形象宣傳。推動黨建帶工建、帶團建和帶女工建設(shè)工作,開展職工喜聞樂見、參與度高的文化活動,逐步健全團組織,引導團員青年樹立黨的助手和后備軍的責任感和自覺性,發(fā)揮青年職工思維活躍、善于接受新生事物的優(yōu)勢,在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的主戰(zhàn)場上建功立業(yè)。
公司年度工作總結(jié)匯編篇八
2020年,**集團公司按照集團公司黨委“黨建融入強堡壘、黨員榮耀當先鋒”黨內(nèi)主題教育實踐活動的總體要求,突出“大大大”工作主題,推進工作創(chuàng)新,規(guī)范組織生活、完善體制機制、強化各項工作落實,推進黨建工作與改革發(fā)展深度融合,著力增強黨員使命感榮譽感,為公司決戰(zhàn)決勝高質(zhì)發(fā)展提供堅強政治保證。
一、圍繞融入融合,創(chuàng)建黨建工作品牌。
實施“123456”黨建工作機制。以“1+n”把政治建設(shè)擺在首位,強化黨委政治核心作用,搭建公司黨委頂層制度體系設(shè)計;以“兩納入”引領(lǐng)黨建工作方向,將黨建工作總體要求納入公司章程,將黨建工作納入公司綜合考評體系;以“三嵌入”參與企業(yè)經(jīng)營管理,將黨委工作部署嵌入公司決策層序、將年度黨建謀劃嵌入公司發(fā)展戰(zhàn)略、將黨建制度嵌入企業(yè)管控體制;以“四融合”實現(xiàn)黨建與發(fā)展融進融合融匯,在治理結(jié)構(gòu)上相融合、在目標責任上相融合、在工作推進上相融合、在隊伍建設(shè)上相融合,將黨建工作滲透到生產(chǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各個環(huán)節(jié);以“五品牌”激發(fā)黨建活力,推進一行一品,培樹“白色鹽業(yè)”、“藍色養(yǎng)殖”、“綠色農(nóng)業(yè)”、“橙色服務(wù)”、“金色新業(yè)”五類黨建特色項目;以“六個好”提升黨建科學化水平,“配強一個好書記”、“打造一個好陣地”“建設(shè)一個好班子”、“選擇一條好路子”、“完善一套好制度”、“營造干群好關(guān)系”。
開展“黨旗在改革提質(zhì)中飄揚,黨性在創(chuàng)新增效中錘煉”黨內(nèi)主題教育實踐活動。通過在支部層面開展“樹旗、護旗、扛旗”活動,片區(qū)層面開展“掛牌、創(chuàng)牌、授牌”活動,黨員層面開展“尋星、曬星、評星”活動,使主題教育實踐活動在黨組織各個層面有效開展。上半年,召開黨內(nèi)主題活動推進會,對各支部、片區(qū)和黨員進行樹旗、插牌、爭星,開展對標擂臺賽,選樹典型。
實施“小片區(qū)大黨建”書記項目。以洪港片區(qū)、英遙圩片區(qū)、威盛新城片區(qū)各黨組織資源的整合,帶動黨建資源的共享,構(gòu)建片區(qū)一體化黨建大格局。
創(chuàng)建“五帶”黨建工作模式。通過“黨委帶路、支部帶領(lǐng)、片區(qū)帶點、黨員帶頭、項目帶動”增強黨組織的凝聚力和向心力。
塑造“‘有資有位’黨旗揚,‘有木有味’黨徽亮”黨建工作品牌?!坝匈Y有位”黨旗揚,即匯聚公司各板塊資源,在黨建工作的旗幟引導下,各行業(yè)凝心聚力謀發(fā)展,走在集團第一方陣;“有木有味”黨徽亮,即組織活動有亮度、作風錘煉有硬度、隊伍建設(shè)有純度,讓黨建工作開展有鮮味、有真味、更有滋味。
推行“1+4+x”黨支部工作法,即:1名支部委員,帶領(lǐng)1個黨小組、1個生產(chǎn)班組、1個工會班組、1個安全合格班組,圍繞企業(yè)中心任務(wù),開展x個項目攻堅克難工作。今年,公司將圍繞“一點一崗”爭創(chuàng),選樹5個黨支部示范點、35名黨員標兵示范崗,黨員掛帥攻堅10個生產(chǎn)難題,黨員骨干認領(lǐng)10個技改項目。
二、圍繞筑根鑄魂,強化政治理論武裝。
強化政治理論學習。通過“四學”活動推動黨員學習教育規(guī)范化制度化。一是強化理論集中學。堅持完善兩級中心組學習制度,利用專題輔導、集中研討、座談交流多種形式,抓好主題黨日活動中的集中學習環(huán)節(jié),切實增強用***新時代中國特色社會主義思想指導實踐工作的能力。二是辦好課堂靈活學。通過辦好“實境課堂、主題課堂、隨身課堂”三大課堂,使主題黨日活動形式新穎、靈活多樣、內(nèi)容豐富。三是突出教育專題學。抓好“兩級兩會精神”專題宣講,“戰(zhàn)疫情擔使命促生產(chǎn)”專題教育,把握黨員干部職工思想脈搏,切實增強干部職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是結(jié)合工作實際學。開展“大調(diào)研大思考大聚焦”三大活動,直面基層抓調(diào)研解難題。
完善黨建工作制度。嚴格執(zhí)行“三會一課”、固定學習日、領(lǐng)導干部雙重組織生活會、民主評議黨員、談話談心、書記抓黨建工作述職評議考核等黨內(nèi)生活制度,增強組織生活的政治性。上半年,公司黨委召開了“不忘初心牢記使命”主題教育工作總結(jié)大會,總結(jié)公司主題教育取得的主要成效,進一步鞏固拓展主題教育成果。抓好黨員冬訓,深入學習貫徹集團公司三屆五次職代會精神,舉辦了支部書記業(yè)務(wù)能力培訓班,通訊報道培訓班。召開黨委工作會議研究部署全年工作,對黨委全年工作進行分解,落實責任。
強化意識形態(tài)工作。今年以來,公司黨委進一步強化意識形態(tài)工作主體責任,把意識形態(tài)工作納入綜合目標考評,與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況,對重大事件、重要情況、重要民情民意中的苗頭傾向性的問題,有針對性地進行引導。加強管控,嚴格新聞審閱,對公司的網(wǎng)站、微信群等媒體平臺的內(nèi)容實行專人上稿專人監(jiān)管制度,把好質(zhì)量關(guān)。加強“一臺一網(wǎng)一微”宣傳陣地建設(shè),上半年,對林林網(wǎng)站進行了全面升級改版,落實管理責任,加強網(wǎng)站管理。加強對外宣傳報道力度。積極向**網(wǎng)站、**報以及彩港日報、**肚晚報等媒體投稿,擴大企業(yè)知名度,提升公司形象。上半年撰寫稿件200余篇,《**報》、**集團網(wǎng)站以及市級以上各類媒體用稿近80篇。
三、圍繞強筋健骨,提升黨建工作水平。
完善黨建考評機制。建立健全黨建工作考評制度,細化書記抓黨建“第一責任”和班子成員“一崗雙責”。以“書記聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”、“雙述三評四查”和“四單三冊二書一表”,量化考核基層支部工作,推動黨建工作標準化、精細化落實到最基層。
健全基層組織網(wǎng)絡(luò)。5月份,公司黨委對公司機構(gòu)和基層班子進行了調(diào)整,對基層黨組織相應(yīng)做出調(diào)整,三級黨(總)支部由原來的17個變更為15個,其中黨總支部4個,三級黨支部11個,四級黨支部15個。同時按照《新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》要求,進一步完善基層支部支委會結(jié)構(gòu),吸納一線工人進入支委會,確保至少有一名工人黨員擔任支委。
加強黨員分類管理。將原先大廳發(fā)黨支部和非管中心黨支部變更為黨總支部,將所有退休黨員集中到**和**處兩個黨總支部,內(nèi)退黨員劃到**中心黨總支部,按照國企退休人員社會化管理要求,對421名退休黨員檔案和黨員組織關(guān)系進行梳理排查,做到黨員對口管理,屬地清楚。
推動新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。公司黨委深入貫徹落實集團公司新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案,按照“五力”工程要求,通過召開專題會議廣泛征求建議意見,結(jié)合公司實際精心制訂實施方案,實施“十二項”行動,加強思想政治、素質(zhì)提升、職業(yè)發(fā)展、支撐保障五大體系建設(shè),推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革,為企業(yè)發(fā)展提供人力資源保障。
在疫情防控中發(fā)揮黨員先鋒模范作用。扎實開展“疫情防控,我們在行動”、“履行防控責任,助力復工復產(chǎn)”主題黨日活動。成立了五個片區(qū)防疫工作小組,組建疫情防控服務(wù)隊5支,黨員志愿服務(wù)隊12支,參加到聯(lián)防聯(lián)控工作中來。充分發(fā)揮了黨員帶頭引領(lǐng)關(guān)鍵作用。
四、圍繞巡察整改,加強黨風廉政建設(shè)。
一條一條對照審查,查找不足,拾遺補缺,進一步完善工作臺賬。同時將5月份作為“規(guī)范黨建基礎(chǔ)工作”整改月,實施黨內(nèi)組織生活“**”工作法,實現(xiàn)基層黨的組織生活制度化、有形化、常態(tài)化。
強化廉政建設(shè)主體責任。健全“黨委全面監(jiān)督、紀委專責監(jiān)督、部門職能監(jiān)督、支部日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督”的黨內(nèi)監(jiān)督責任體系,鞏固主題教育和政治巡察階段性成果,強化自查自處,加強“三重一大”決策、工程招投標、改制重組、物資采購、人事變動、產(chǎn)權(quán)變更等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和領(lǐng)域的監(jiān)督。堅持“兩會”監(jiān)督機制,實行法人單位派駐專職紀檢監(jiān)察員制度,前移監(jiān)察端口。實行基層單位行政和支部負責人每季度向紀委進行“雙匯報”制度,突出抓好關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手的監(jiān)督。
抓好黨員的廉政教育。加強廉政文化建設(shè),投資28萬元,打造集黨員廉政教育、培訓功能于一體“**”文化展廳;堅持制作“大**”小報,開展“**之星”評選,重大節(jié)日發(fā)送“大大短信”,推進公司廉政教育特色載體創(chuàng)建。
上半年,公司黨建工作取得了一定的成績,但由于受疫情影響,有些工作在上半年沒有得到全面開展。一是在黨員學習教育載體創(chuàng)新上還不夠深入,有待于進一步深化,力求工作有創(chuàng)新有實效。二是對本單位涌現(xiàn)出來的先進事跡和先進典型挖掘不夠,宣傳力度不夠。三是基層黨組織工作缺乏針對性和有效性,創(chuàng)新意識不強,黨建行政融合上做得不夠,存在輕黨建、弱黨建現(xiàn)象。上述問題,我們將高度重視,在下一步的工作中加以解決。
公司年度工作總結(jié)匯編篇九
20xx年我部重點工作為進一步提高x費收費水平,在xx年基礎(chǔ)上提高4―7個百分點;部門管理基本實行制度化,員工責任心和服務(wù)水平有顯著提高;各項服務(wù)工作有序開展,業(yè)主滿意率同比去年有顯著提高。
(一)繼續(xù)加強客戶服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,業(yè)主滿意率達到85%左右。
(二)進一步提高x收費水平,確保收費率達到80%左右。
(三)加強部門培訓工作,確??头T業(yè)務(wù)水平有顯著提高。
(四)完善客服制度和流程,部門基本實現(xiàn)制度化管理。
(五)密切配合各部門工作,及時、妥善處理業(yè)主糾紛和意見、建議。
(六)加強保潔外包管理工作,做到有檢查、有考核,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
回顧xx年,工作中充滿了艱辛與坎坷,卻收獲了成長與成績,展望明年,迎接我們的是機遇和挑戰(zhàn)。為此,客服部全體員工在明年的工作中將繼續(xù)團結(jié)一致、齊心協(xié)力的去實現(xiàn)部門目標,為公司發(fā)展貢獻一份力量。
公司年度工作總結(jié)匯編篇十
不知不覺進入江浩這個大家庭已經(jīng)快半年了,從初入江浩只有寥寥十幾個員工到現(xiàn)在已經(jīng)是幾十人的大家庭,我們這個大團隊也從開始的青澀漸漸的成熟了起來。從開始的半知半解到現(xiàn)在的輕車熟路,大家也都付出了很多的努力,大半個西安市也都印上了我們的足跡,我們的腳步也從20xx年踏入了20xx年,也是我在江浩度過的第一個新年。在這半年里我看到了很多,也學會了很多,認識了新的朋友,迎來了新的同事,有碰壁后的挫敗感,也有大家共同努力收獲下的喜悅,點點滴滴都讓我們這個團隊在成長,江浩的每一個新的發(fā)展也都伴隨著我們的汗水和喜悅,江浩在成長,我們也在成長。
來公司以后,公司為我們基層員工安排了很多的員工培訓,有禮儀方面的,有公司項目詳細資料的,有員工執(zhí)行力方面的,各個公司內(nèi)資深的銷售招商前輩們,不遺余力的準備培訓資料,制作ppt,在網(wǎng)上找專業(yè)性的影圖資料,和知名銷售導師的培訓講座視頻。在培訓中,我們每個員工都像海綿一樣,吸收著大量的資料,把各個前輩的經(jīng)驗和知識都轉(zhuǎn)變成自己需要的養(yǎng)分,來壯大自己,以來面對未來更多的挑戰(zhàn),更好的完成每一階段的工作目標。
作為招商團隊的一員,進入公司以后,西安市內(nèi)及西安周邊的目標市場我們也進行了全面的市場調(diào)研和分析,查看別的市場的管理模式、業(yè)態(tài)分布及市場定位,分析我們項目的優(yōu)勢和不足,更全面的了解西安服裝行業(yè)市場的需求和定位,給我們未來的招商工作帶來更大的便利和談資。隨后就進入了客戶信息收集的蓄水階段,也是對我們項目的第一次全面宣傳,我們團隊攜公司的宣傳單頁,踏足每一個商戶的店鋪內(nèi),宣傳我們項目的基本情況,這期間,有遇到感興趣的,也有對我們愛搭不理的,甚至還有對我們項目不屑一顧、大肆批判的,每天回到公司,大家都在一起分享每日出去跑客戶遇到的形形色色,和遇到的種種問題甚至是刁難,一起探討,做出總結(jié),應(yīng)該怎么去克服這些問題,怎樣調(diào)整好我們的心態(tài),立足能下次做到更好,一次不行,兩次不行,總會有一天那些對我們不屑一顧的人,會記住我們,會認可我們,會和我們好好的坐下來聽我們講解我們的項目和未來的規(guī)劃,先做好自己,才能做好項目,做好工作。
隨后我們就迎來了公司第一次的大型宣傳活動,江浩廣場的奠基儀式,公司所有的員工都進入了積極備戰(zhàn)的狀態(tài),每個人都為了這次活動精心的準備,從邀請客戶的名單和邀請函的送達,宣傳單頁的更新,禮品的檢查,到最后每一個人的崗位安排,大家都不辭辛苦,加班加點,力爭每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題,做到最好,在我們這個大團隊的辛勞下,奠基儀式圓滿的召開和結(jié)束。雖然在過程中,也遇到了大大小小的許多問題和欠考慮之處,但是這次的奠基儀式也達到了預期想要的宣傳效果和回報,邀請客戶和來觀禮的廣大群眾們,也都看到了我們公司的實力和誠意,也對我們項目的基本情況有了了解和認可,在接下來的意向金繳納優(yōu)惠活動,我們也取得了很大的成果,為期14天的意向金繳納優(yōu)惠活動中,在招商銷售團隊和財務(wù)團隊及公司各個部門的精誠合作下,取得了3000張左右意向單的成績,為我們正式開盤打下了良好的開端和蓄水。
臨近年尾,我們現(xiàn)階段的工作也開始告一段落,總結(jié)來公司以來的工作情況和遇到的種種問題,收獲這段時間所學到的專業(yè)知識,回想自己做的還不夠的地方,反省自己做的不對的地方,把學到的看到的聽到的經(jīng)驗變成自己的資本,海納百川,少牢騷,少抱怨,少話癆,多聽,多看,多做。
在年后,工作也開始新的階段,是對公司也是對自己至關(guān)重要的一階段,我們團隊也會面臨更多的挑戰(zhàn),更多的難關(guān),所以我要更好的充實自己,學習更多的專業(yè)知識,把基礎(chǔ)知識打扎實,更好的完成公司下達的任務(wù)目標。
具體計劃如下:
5.加強各方面知識的攝取,不光是房地產(chǎn)方面的知識,各個方面都要關(guān)注,加大自己的知識面,和客戶的溝通中有更多的聊資,找到和客戶拉近關(guān)系的興趣點。
賣光江浩龍頭鋪
加油!油!加油!
公司年度工作總結(jié)匯編篇十一
社區(qū)管委會作為一面旗幟,要承擔起單位關(guān)閉破產(chǎn)終結(jié)后的所有工作,這面旗幟能否豎起來,關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。我們通過一年來的工作實踐,雖然取得了一定成績,但是仍存在一些不容忽視的問題:
一是有關(guān)政策有待進一步爭取和落實。關(guān)閉破產(chǎn)進入法規(guī)程序后,各項政策和相關(guān)費用必須落實到位。目前我單位關(guān)閉破產(chǎn)即將進入法律程序,而異地安置政策、醫(yī)保等政策至今沒有落實,職工呼聲越來越強烈。一旦關(guān)閉破產(chǎn)終結(jié)后,有關(guān)政策和費用不能到位,將給社區(qū)帶來直接的不穩(wěn)定因素。上級應(yīng)認真解決這些困難和實際問題,解決職工的住房特別困難現(xiàn)狀。
二是社區(qū)隊伍建設(shè)有待加強。要加強政治理論學習,加大培訓力度,社區(qū)工作是個新生事物,有許多東西需要學習,需要更新,以適應(yīng)新形勢的發(fā)展和需要。
社區(qū)管理作為新形勢下出現(xiàn)的新事物,面臨新的任務(wù)。我們要以黨的十六大精神為指導,按照“發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措”的要求,要把社區(qū)建設(shè)好,多開展一些創(chuàng)建活動,用活動來凝聚人心,靠活動增強社區(qū)的凝聚力,使進入社區(qū)的人員真心感受到“社區(qū)是我家”。
公司年度工作總結(jié)匯編篇十二
本人姓名xxx,20xx年6月畢業(yè)于xxx大學,自20xx年1月即在公司實習,畢業(yè)后直接轉(zhuǎn)正。鑒于入職轉(zhuǎn)正將滿一周年,特此做一份年度工作總結(jié),向公司領(lǐng)導匯報一年來的工作情況,同時,也借此契機,做一下自我總結(jié)和自我剖析,認清的優(yōu)缺點,明確自己將來的努力方向。
公司年度工作總結(jié)匯編篇十三
我科在護部的領(lǐng)導下、在科主任的大力支持下,全科護士齊心協(xié)力,圓滿完成了年初下達的護工作計劃。同時,積極投身于“創(chuàng)三甲”活動中,對照標準,逐條逐項抓好各項工作,通過持續(xù)質(zhì)量改進,有效的促進我科護管制度化、規(guī)范化,護質(zhì)量穩(wěn)步提高,現(xiàn)總結(jié)如下:
2、繼續(xù)實行apn排班及彈性排班,注重年資新老、能力強弱的搭配,并能充分體現(xiàn)對病人的連續(xù)觀察。
3、制定科學有效的績效考核制度,與護質(zhì)量、患者滿意度、護難度及技術(shù)要求掛鉤,體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得,充分調(diào)動護士工作的積極性,使護士對工作滿意度96%。
4、護士長每天對科室危重病人進行評估,檢查護士掌握所負責病人的診療護信息,督促開展健康教育、康復指導和心護。
5、不斷提高患者滿意度,滿意度達96.5%。全年無護糾紛、投訴。
1、建立護質(zhì)量質(zhì)控小組,職責分工明確,每周開展質(zhì)控檢查有記錄,認真落實各項護安全規(guī)章制度。
2、嚴格執(zhí)行查對制度,在治療、給藥前至少同時使用2種方法核對患者身份,落實率100%。
3、規(guī)范使用腕帶“腕帶”,使用合格率100%。
4、規(guī)范使用各種護警示標識,使用率100%。
5、正確評估高?;颊叩?墜床、管道滑脫、壓瘡的風險因素,評估率98%。并落實有效的防護措施。
6、急救物品齊全,處于應(yīng)急備用狀態(tài),定專人管,班班交接,質(zhì)控護士不定期檢查,急救物品完好率100%。
7、加強藥品的安全管,專人負責,每周清點。高危藥品有標識,定點存放,定點配置。符合率98%。
1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程,護士長及院感質(zhì)控護士定期自查。
2、嚴格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管辦法》及我院醫(yī)療廢物管相關(guān)制度的要求正確處置醫(yī)療廢物。
3、嚴格執(zhí)行《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》,掌握正確的洗手方法,規(guī)范洗手達標率100%。
4、無菌物品合格率100%。
5、嚴格執(zhí)行安全注射制度,一人一針一管執(zhí)行率100%。
6、積極主動接受院感知識培訓,做到每人每年不少于6學時。
1、每月開展專科知識培訓,種子護士在科內(nèi)組織開展護技術(shù)操作培訓及分層次考核。護技術(shù)操作考核達標率100%。
2、每季度開展護核心制度培訓,護人員知曉率100%。
3、在崗護人員參加全員論考核每年2次,考試合格率100%。
4、參加護部組織的全院護操作考核,達標率100%。
5、每月組織疾病護查房、業(yè)務(wù)學習各一次,組織護部參與的查房二次。遇到疑難病例及時組織全院護會診。
6、組織開展應(yīng)急預案培訓,護人員知曉率100%。
7、組織開展??萍本燃寄芘嘤?,培訓率100%。護人員技術(shù)操作合格率100%。
8、根據(jù)不同層級要求,完成全年繼教學分及護集中培訓學時,達標率100%。
1、輪換具有帶教資格的護人員負責實習生教學工作,培養(yǎng)優(yōu)秀帶教老師。
2、完成20xx年實習生備課筆記及更新教學計劃。
3、20xx年護教學工作計劃落實率達到100%,出科論及操作考試完成率100%,實習鑒定書寫合格率達到100%。
1、護人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高,仍需要加強“三基”及??普撝R學習。
2、護質(zhì)量仍需進一步提高。
3、個別護人員危機感不強,存在工作欠主動的現(xiàn)象。
4、健康宣教亟待加強。
5、優(yōu)質(zhì)護服務(wù)需進一步深化。
公司年度工作總結(jié)匯編篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導、各位商會同仁:
大家好!
我就20xx年商會的主要工作情況向大家作以下匯報,并對20xx年的主要工作談以下幾點想法。請各位領(lǐng)導、各商會同仁提出寶貴意見。
xx省安徽商會自20xx年8月9日成立以來,在xx省工商聯(lián)及省民政廳的關(guān)心指導下,在x安徽籍領(lǐng)導的關(guān)心下,各項工作正朝著健康有序的方向發(fā)展。
商會成立以來本著“服務(wù)會員”的原則和認真負責的工作態(tài)度,積極謀劃自身發(fā)展,搭建交流和溝通平臺,努力為會員服務(wù),為xx經(jīng)濟發(fā)展服務(wù),獲得了廣大會員的肯定和安徽在x同鄉(xiāng)的好評,受到了皖x兩地社會各界的贊賞與高度關(guān)注。初步在xx立起徽商的品牌形象。目前,商會蓬勃發(fā)展的勢頭不斷增強。從商會成立以來,先后多次召開專題會議研究商會工作,總結(jié)了商會成立以來的的得與失、優(yōu)與劣,我們將發(fā)揚成績及時總結(jié)辦會經(jīng)驗,并為商會的近期和遠期工作目標作了具體的規(guī)劃。
商會成立前后一直與安徽國際交流協(xié)會、安徽省經(jīng)濟協(xié)會等單位保持了密切的聯(lián)系和溝通,與各兄弟商會保持密切聯(lián)系,積極參加各兄弟商會組織的各種活動。在安徽國際徽商交流協(xié)會舉辦的評選“20xx中華百名優(yōu)秀徽商”、“先進徽商商會”活動中,我商會榮膺先進徽商商會稱號;同時,我商會單位xx雅之居房地產(chǎn)開發(fā)有限公司董事長邵珠嶺、xx門業(yè)有限公司董事長杜文鎖、xx食品有限公司董事長常文釗被評為優(yōu)秀徽商。
商會副會長單位xx食品有限公司董事長被xx省農(nóng)工黨評為優(yōu)秀黨員,副會長單位xx萬豐門窗有限公司董事長何金榮當選為xx市政協(xié)委員。
商會堅持“發(fā)展企業(yè),回饋社會”的宗旨,組織會員和會員企業(yè)積極參加光彩事業(yè)和訪貧問苦活動,為公益事業(yè)奉獻了大量愛心。在商會成立時的8月8日凌晨,甘肅省舟曲縣發(fā)生特大泥石流,造成了重大人員傷亡和財產(chǎn)損失,商會在發(fā)生災害后的第一時間將20萬現(xiàn)金捐贈舟曲災區(qū)。
20xx年3月商會向xx縣中學捐課桌價值20萬元,6月向xx縣教育系統(tǒng)捐贈價值120萬元教學用具。
xx省安徽商成立以來,積極維護安徽在x企業(yè)及安徽籍員工的合法權(quán)益。20xx年8月23日晚9時,商會會員(xx),駕駛一輛3000型號轎車,經(jīng)過xxxx高速路隧道出口時,發(fā)生重大車禍,兩死兩傷,傷員在醫(yī)院急救,因經(jīng)濟困難無法治療,商會得知情況后,積極組織獻愛心活動,會員單位和老鄉(xiāng)多次慷慨解囊,伸出援助之手,及時解決了困難,共發(fā)動會員企業(yè)捐款76000多元;20xx年2月一名安徽老鄉(xiāng)運輸車在xx至xx高速路上發(fā)生車禍后找到商會,商會派人幫助處理后,又幫助解決生活費3000元;20xx年11月16號會員單位一同鄉(xiāng),在xx客運站工地施工中不幸身亡,求助商會后訊速派維權(quán)部負責人員及時參與處理,爭取了對方賠付18萬元,受到了在x同鄉(xiāng)及會員單位的好評。通過這些公益活動引導會員扶危濟困,義利兼顧,更好地履行了商會的社會責任。
存在問題和下步工作計劃。
需要加強。
針對以上問題,根據(jù)商會實際情況,我們將按照商會章程和國際徽商交流協(xié)會要求,積極推動商會建設(shè),進一步加大建立健全商會管理體系力度,推動各方交流與合作,引導企業(yè)自律、誠信,規(guī)范商會管理,密切會員關(guān)系,維護市場公平競爭。
一、從制度上:根據(jù)商會章程,不斷建立和完善發(fā)展制度,建立健全商會的行政議事制度、財務(wù)管理制度,明確各級人員職責,為商會今后的良性發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
二、從工作上:繼續(xù)以發(fā)展會員、服務(wù)會員為核心任務(wù),擴大徽商知名度,樹立徽商品牌,把商會辦成會員之家,江淮兒女的溫情港灣,安徽人創(chuàng)業(yè)的加油站。為大家服好服務(wù)、維好權(quán),甘當大家的商情、鄉(xiāng)情的信息員,企業(yè)產(chǎn)品推介的業(yè)務(wù)員,成長路上的服務(wù)員。
三、在外聯(lián)上:廣泛采用走出去、請進來的方法,與兄弟商會及各界建立聯(lián)系,擴大商會影響,擴大資源平臺,力爭為家鄉(xiāng)和甘肅的經(jīng)濟社會建設(shè)做出貢獻。
待,給支持我們走南闖北的家鄉(xiāng)親人一個圓滿的交待。
我相信,徽商的明天一定會更美好,商會的明天一定會更加光明。
公司年度工作總結(jié)匯編篇十五
一年來,我鎮(zhèn)關(guān)工委雖然做了一些工作,但距離上級的要求還有一定差距。具體表現(xiàn)在五老作用發(fā)揮不太明顯,村級關(guān)工委的工作有待于進一步提高,家長與鎮(zhèn)關(guān)工委、家長與學校交流互動要進一步加強等。下一年,我們將繼續(xù)以爭創(chuàng)“關(guān)心下一代工作先進村”為契機,以加強學生的思想品德教育為抓手,以培養(yǎng)“和諧”建設(shè)接班人為目標,不斷創(chuàng)新工作思路和改進工作方法,使我鎮(zhèn)關(guān)工委的工作再上新臺階,為建設(shè)和諧美麗幸福新增光添彩。
我們在對學生負責,對社會負責的政治高度,充分認識到關(guān)愛留守兒童工作的重要性,“實施留守兒童關(guān)愛工程”,加強對留守兒童的關(guān)愛教育管理工作,使他們把學校當成自己的家,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
學校十分重視留守兒童的教育工作,成立了以校長為組長的領(lǐng)導組,定期召開會議、研究討論我校留守兒童的道德現(xiàn)狀,制定相應(yīng)的措施,安排相應(yīng)的人員,確保留守兒童留得下、學得好、健康快樂的成長。
1、建立留守兒童個人檔案與成長記錄袋制度收集留守兒童的學習、活動、日常行為表現(xiàn)、情感表現(xiàn)等材料,記錄留守兒童成長過程中的有關(guān)評價,班主任及時將相關(guān)情況通知家長。
2、建立“家?!甭?lián)系制度及時了解掌握各方面的情況,有針對性的對留守兒童進行管理和教育,建立家校定期聯(lián)系制度,代管家長每月進行一次家訪,與家長通一次電話,每學期給家長寫一封信。對留守兒童家庭做到五必訪-——情緒不好必訪、身體不佳必訪、成績下降必訪、遲到早退必訪、與同學爭吵必訪,通過家訪及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,用知識引導孩子,用愛心溫暖孩子。
3、建立“代管家長”隊伍,推行“代官家長”制度建立起由班主任、課任教師和生活指導老師組成的代管家長隊伍,負責對留守兒童的學習、生活及生理教育的管理和引導。代管家長承擔留守兒童的監(jiān)護職責,做他們的生活的知情人,學習的引路人,成長的保護人。
1、開展豐富多彩的主體活動以重大節(jié)日為契機,對留守兒童開展一些切實有效的活動,如舉辦“關(guān)愛留守兒童”的主題班會等。組織留守兒童開展集體活動,學校設(shè)有親情電話,讓孩子定期與家長通話交流感情,在“留守兒童之家”開設(shè)心理咨詢熱線,設(shè)立了心理健康教育咨詢室,搭建師生心靈溝通的平臺,專門配備了心理健康指導老師,對留守兒童進行心理健康教育,讓留守兒童健康成長。
教育工作絕不僅僅是教育主管部門與學校的事,它需要全社會的關(guān)心支持協(xié)調(diào)與配合。為了優(yōu)化留守兒童的教育環(huán)境,我們堅持以社區(qū)教育活動為支撐點,學校、家庭、社會三者聯(lián)成網(wǎng)絡(luò),形成教育的合力,從而實現(xiàn)教育的最優(yōu)化。
投入大量資金為“留守兒童之家”配備了電視、電話、情親電話、電腦、活動器材、圖書等。張貼留守兒童之家的各項管理制度和“家”的基本情況,使“家”充滿活力,為留守兒童提供了交流活動的場所,使他們感到“家”的溫馨和和諧。
號角相聞,告別xx業(yè)界風云;戰(zhàn)鼓催發(fā),迎來更富挑戰(zhàn)的xx。站在新一年的起點,xx證券繼往開來,正確把握券業(yè)發(fā)展大勢,振奮精神、周密運籌,以必勝的信心和有效的準備積極應(yīng)對挑戰(zhàn),拉開了搶占券業(yè)新的戰(zhàn)略制高點、以資源深度整合為突破口、以發(fā)展締造新希望的序幕。回首xx年,xx證券面對券業(yè)嚴峻的市場形勢,面對重大政策變化和券商大規(guī)模分化、重組、兼并等因素帶來的歷史性發(fā)展機遇,審時度勢,認定“非固實之基無以鑄廣廈千尺,非堅韌之軀無以搏滄海巨瀾”的道理,按照“規(guī)范發(fā)展,做精做強”工作指導思想和年初股東會、董事會提出的工作任務(wù)目標積極推進各項工作,以增收節(jié)支、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、強化風險控制等管理工作、加強人力資源建設(shè)為側(cè)重點,公司全體干部員工同舟共濟、堅定信心、迎難而上、一些業(yè)務(wù)和工作取得了較大進展。
過去的一年,xx證券投行在嚴峻的證券市場環(huán)境下克服重重困難,勇于探索與創(chuàng)新,摸索出一條“以重點行業(yè)形成特色經(jīng)營、做優(yōu)質(zhì)項目打造公司品牌”的經(jīng)營思路。經(jīng)過不懈的努力,xx證券投行實現(xiàn)了股票承銷、債券承銷、收購兼并三大業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展,并逐步培育了在基礎(chǔ)行業(yè)特色與品牌。xx年xx投行業(yè)務(wù)又上一新臺階,1-12月主承銷家數(shù)排名第三,ipo主承銷家數(shù)排名第二,總承銷金額在行業(yè)排名第十二,取得了歷史最優(yōu)成績。其中,我們承銷的開灤精煤項目籌資金額達到10.5億元,這標志著我司在承攬大型投行項目上實現(xiàn)歷史性跨越。
經(jīng)紀業(yè)務(wù)扭虧為盈,市場份額逐步上升,從交易所公布的xx年1至11月股票基金交易量同業(yè)排名統(tǒng)計數(shù)據(jù)看,我公司股票基金總交易量的排名為21位,比xx年提高了3位。同時,業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型取得一定進展,僅今年前11各月,基金銷售就比去年同期增長近4.5倍,8月份基金代銷資格的取得,使我司基金業(yè)務(wù)的競爭力得到進一步提升;作為拓展市場、搶占客戶資源、實現(xiàn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的另一項工作,經(jīng)紀業(yè)務(wù)今年大力推廣了以銀證通為主的非現(xiàn)場業(yè)務(wù),并初見成效,xx年在銀證通客戶開戶量、交易量上都有大幅增長,銀證通交易在營業(yè)部交易中的比例比xx年提高了一倍。
內(nèi)部管理進一步加強,信息技術(shù)平臺建設(shè)進一步推進。按照業(yè)務(wù)歸屬,公司精簡管理機構(gòu)與管理崗位,整合資源,充實一線業(yè)務(wù)部門,提高了公司工作效率。風險控制以審計部牽頭,成立了公司風險控制委員會,建立了從立項、決策到?執(zhí)行、反饋的科學流程與一體化風險控制體系,使風險控制覆蓋各項業(yè)務(wù)的事前、事中、事后各個環(huán)節(jié),在實際工作中收到一定成效。公司加大it平臺建設(shè)投入,啟動了集中交易、crm、廣域網(wǎng)升級、辦公自動化、公司網(wǎng)站升級等大型項目,投資規(guī)模是公司成立以來最大的一次,對公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展以及開展創(chuàng)新業(yè)務(wù)具有重要意義。
告別xx年,回首載浮載沉、激蕩變換的業(yè)界風云,我們可以毫無愧色地說,xx證券廣大干部員工風雨與共、頃盡全力奮斗過,眾志成城、滿懷喜悅收獲過。盡管有些工作還不盡如人意,盡管前程還頗多艱險,但路是一步步走出來的,過去留下的缺憾正是我們今后攻堅的著力點。
展望xx,xx證券必定會開創(chuàng)更具希望、更富前景的明天。為什么如此斷言?這是由外圍環(huán)境和內(nèi)在因素綜合決定的——券業(yè)市場、資本市場乃至宏觀經(jīng)濟形勢給我們以挑戰(zhàn)的同時,也為我們提供了大好的機遇;而xx證券初步具備了抓住機遇的素質(zhì),充分具備抓住機會的智慧和魄力。
公司年度工作總結(jié)匯編篇十六
根據(jù)中心作重點和整體安排及思路,在領(lǐng)導指導下、以及各財務(wù)人員的大力支持下,完成了各項財務(wù)工作任務(wù),確保工作有序、較好地履行了會計職能,為保證中心財務(wù)工作順利進行發(fā)揮了積極的作用我簡單的做了一個個人總結(jié)。
一年來,自覺服從組織和領(lǐng)導的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多,其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點,因此結(jié)合具體情況,全年的工作總結(jié)。
公司年度工作總結(jié)匯編篇十七
時光飛逝,進入公司工作××年了。原來業(yè)務(wù)不太熟悉,但經(jīng)過了這幾個月的工作鍛煉中,得到了很多?,F(xiàn)從以下幾部分講:
我是公司的倉庫保管員:我是××年進入公司工作的,作為一名新員工進入了一家高速發(fā)展的物流公司工作,深感欣喜。我想這是我職業(yè)的新開始,因為在經(jīng)貿(mào)山九有信賴,勤勉,發(fā)展。
1、人力的安排
我們合理安排裝卸工人,做到在有限的人力上作合理的安排,做到有條不紊,就要合理安排人員,使每一作業(yè)盡量不受影響。
2、合理的休息
在出口裝箱時,現(xiàn)高溫季節(jié),倉儲作業(yè)量大,出汗多。像衛(wèi)洗麗的箱子,每一箱成品都套有一個塑料袋,很滑,裝箱時不能碰傷箱子,作業(yè)要求高,難度大。在40多度的箱內(nèi),一會兒就汗流浹背了,所以要合理安排作業(yè)和休息,做到輪流休息,不間斷作業(yè),這樣在保證作業(yè)安全的情況下,作業(yè)效率就不受影響了。
3、人員的培訓和提高
雖然裝卸工人的工作比較簡單,但為了作業(yè)的不斷提高,我們也要不斷提醒他們現(xiàn)場作業(yè)的規(guī)定,及客戶對我們的要求,這樣有利于我們對倉庫的管理,理貨,配貨等作業(yè)。他們的作業(yè)效率也會有所提高的。
做好倉庫的管理,貨物的入出庫作業(yè),日常保管,倉庫清理工作,把好庫存數(shù)量的管理,防止不必要的損耗的發(fā)生,有效的利用庫存區(qū)面積。
a、易拿,易放,易看,易點的堆積方式,
b、貨物堆放不要超過托盤,不要超高堆放,要注意“五距”,
c、貨物入出時做好樁腳卡記錄(計好箱數(shù)和枚數(shù))
d、堅持貨物先進先出,對于頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應(yīng)多盤點這樣減少庫存差異
e、保持倉庫的整潔,地面的清潔,通道的順暢
主要有:
一、部品的管理
1:部品的入庫作業(yè)
2:部品的出庫作業(yè)
二、成品/出口品的管理
1、成品/出口品的入庫作業(yè)
相對于部品,成品/出口品的入庫比較方便,但還要注意點數(shù),特別是××產(chǎn)品,要翻板逐件堆高,以前入庫時多次發(fā)現(xiàn)多箱為空箱(入庫時在工廠被盜)所以一定要小心仔細。入庫堆放整齊,衛(wèi)洗麗的出口品應(yīng)在每一托盤上標明生產(chǎn)日期,便于“先進先出原則”
2、成品/出口品的出庫作業(yè)
成品/出口品在出庫時根據(jù)定單或出口裝箱單出庫,一定要堅持“先進先出”原則,特別在出口方面。還有出口時,裝箱單上的箱號和封號要填寫正確,并傳真至貨代部確認后再封箱放箱,最好讓集卡司機進來時把箱號和封號與“設(shè)備交接單”上的對一下,是否一致。
為了做到先進先出,可否在填制一張記錄單用于記錄每一貨品每次入庫的數(shù)量和同一生產(chǎn)日的數(shù)量,出庫時進行“先進先出”銷帳,并記錄余數(shù)。
一、設(shè)備管理
倉庫現(xiàn)有設(shè)備:
倉儲設(shè)備是省力省時的有利工具,要做好日常的清潔保養(yǎng),清理輪子中的雜物,保持其順利使用。發(fā)現(xiàn)隱患要及時報修,還要安全用電。
二、衛(wèi)生工作
倉庫作業(yè)量大,容易積累灰塵,所以每天要清理倉庫,清潔地面,保持衛(wèi)生。創(chuàng)造一個整潔的倉庫,在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作。
每天的工作中都有很多問題發(fā)生,我們要善于發(fā)現(xiàn)問題,把握問題,并在第一時間去解決,來提升自身的業(yè)務(wù)能力。
這也要求我們不斷的學習,提升,學習老師傅的業(yè)務(wù)知識和掌握專業(yè)技能;交流,了解,吸取他們的經(jīng)驗;學習倉儲保管,裝箱作業(yè),貨物記帳等業(yè)務(wù)知識,這是我還有所欠缺的。還有要學習物流相關(guān)知識,很欣慰的是:在取的了國際貨代資格證后,這次通過了報檢員資格考試。所以今年又報了報關(guān)員考試。
我想通過工作學習能有更大的進步,愿我和公司共同發(fā)展,共同進步
補充:
上面是工作總結(jié),下面是工作計劃:
一、保證業(yè)務(wù)、工作流程的順利開展
2、產(chǎn)品出庫會把好復核關(guān),對于出庫產(chǎn)品,倉庫必須嚴格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨,對客戶要所發(fā)貨逐項復核,做到數(shù)量準確,質(zhì)量定好,標志清楚,并向送貨員移清交貨,以免造成客戶收到貨物不相符的損害。
3、20××年倉庫會根據(jù)當?shù)厥袌龅那闆r,合理化利用備貨計劃、進出庫計劃、編制客戶暢銷產(chǎn)品的儲存計劃,保證客戶第一時間里拿到貨物,有個滿意的服務(wù)發(fā)貨工作。
4、倉庫會按照安全、方便、節(jié)約的原則,合理利用倉容、庫房,貨物有必要的道路和產(chǎn)品適當?shù)膲?、垛距、分層。產(chǎn)品出庫按照先進庫的先出,有效期在前的先出的原則辦理。
5、對于客戶的退貨產(chǎn)品回倉,以對應(yīng)的采購退貨單為收據(jù)收貨,倉庫核對貨單無誤后開具標準的退貨單,注明原采購單號,并經(jīng)辦事處主管審核生效后返回總部調(diào)換或退貨,保持客戶能在第一時間里收到新的產(chǎn)品。
6、倉庫會根據(jù)產(chǎn)品性質(zhì)和倉儲條件,對儲存的產(chǎn)品安排適宜的場所,合理堆碼,妥善苫墊,易碎品輕拿輕放。注意操作安全,保證產(chǎn)品在倉庫全年無事故,對客戶提供一流的服務(wù)。
二、發(fā)貨和努力提高自身的管理
1、協(xié)調(diào)好客戶定貨所發(fā)貨的時間控制,與柳市倉庫協(xié)調(diào)好所發(fā)貨物的周期。
2、倉庫嚴格管理火種、火源、電源、水源。安全工作實行分區(qū)管理,分級負責的制度,明確各級安全負責人對所在區(qū)域的倉庫安全,嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度,掌握各種安全知識和技能。
3、加強對產(chǎn)品的進出庫驗收及清潔,安全工作,確保準確無誤,加深對公司所生產(chǎn)產(chǎn)品的了解,對客戶所咨詢的問題所提必答。
4、往后加大對倉庫每周、月的清潔力度,保持庫容整潔、,美觀、防潮。
5、努力提高自身的管理業(yè)務(wù)水平及加深對產(chǎn)品各型號的認識,爭取做到成為優(yōu)秀的管理隊伍成員之一。
公司年度工作總結(jié)匯編篇十八
為實現(xiàn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)快速發(fā)展,xx局堅持從內(nèi)部管理抓起,理順管理體制,加大增收節(jié)支力度,構(gòu)建和諧質(zhì)監(jiān)。一是完善制度,加強管理。首先強化了財務(wù)目標的科學管理,從縣局實際出發(fā),對原定目標進行了調(diào)整,在預算任務(wù)的分配上,采取低指標、保工資、保穩(wěn)定的做法,任務(wù)外高限額保經(jīng)費的科學發(fā)展政策,極大地調(diào)動了干部職工的工作積極性。其次是日常管理進一步規(guī)范,制定下發(fā)了請銷假、衛(wèi)生、車輛、辦公用品等十二項管理制度,有力地促進了各項工作的開展,隨著這些制度的逐步落實,內(nèi)部關(guān)系進一步理順,辦公秩序進一步規(guī)范,為構(gòu)建和諧質(zhì)監(jiān)奠定了堅實的基礎(chǔ)。二是勤儉節(jié)支,還債發(fā)展。財務(wù)管理得到加強,出臺了具體措施,對日常辦公、招待、燃修等各方面都做了具體規(guī)定,最大限度地壓縮一般性支出。截止20xx年6月,xx局共償還債務(wù)35萬元,投資8萬元購買檢測設(shè)備、改造實驗室設(shè)施、更新辦公家具、美化樓院環(huán)境,籌資9萬元購置2輛面包車,改善了交通條件,增強了發(fā)展的后勁。三是干群關(guān)系更加融洽。xx局著力營造黨員干部與群眾面對面溝通、心貼心交流的環(huán)境,通過多種途徑傾聽群眾的心聲,積極創(chuàng)造條件解決群眾反映的各種問題,進一步密切了干群關(guān)系,贏得了職工的信任。20xx年上半年,該局沒有發(fā)生一起信訪事件,也沒有發(fā)生一起群體性矛盾沖突,與過去頻繁發(fā)生的上訪告狀形成鮮明對比。四是團結(jié)干事謀發(fā)展成為風尚。隨著省局1xx號文件的深入貫徹與落實,干事、創(chuàng)業(yè)、謀發(fā)展成為全體干部職工的普遍共識和自覺行動,全局上下形成了同心干事業(yè)、團結(jié)謀發(fā)展的良好氛圍,債務(wù)總額明顯下降,事業(yè)投入不斷增加,業(yè)務(wù)收入不斷增長,事業(yè)發(fā)展已經(jīng)步入了良性循環(huán)的軌道。
半年來,xx局工作中取得的顯著成績,事業(yè)上得到的良性發(fā)展,得益于抓省局1xx號文件精神的貫徹落實,得益于抓“兩大服務(wù)”,得益于抓隊伍建設(shè),得益于抓隊伍穩(wěn)定,得益于抓內(nèi)外和諧。
公司年度工作總結(jié)匯編篇十九
總經(jīng)辦在沿用去年定點加油,定點維修,定人駕駛等管理制度的同時,修訂了車輛油耗管理辦法,嚴格了行車里程和車輛費用的控制工作,依托魯陽公司以每輛車290xx的費用辦理了車輛集中入保,在完成檢測維護和證照審驗的同時,做好了6。2xx元的車輛賠付工作。20xx年度總經(jīng)辦制定了車輛派遣程序,明確了派車權(quán)限,進一步擴大了車隊在車輛調(diào)度方面的自主權(quán)。在煤炭供應(yīng)緊張,工程考察和設(shè)備采購大量用車的情況下,滿足了各部門的用車需要。
為了激發(fā)駕駛員的工作熱情,保證安全行車,總經(jīng)辦在執(zhí)行里程工資管理辦法的同時,實行了安全補助否決制度,對于發(fā)生交通事故的駕駛員折扣或取消安全獎勵資格。為了提高駕駛員的安全行車能力,公司于6月1日請交警隊派人到公司進行了安全教育,組織員工觀看了道路交通安全宣傳光碟。使車隊駕駛員安全文明駕駛的意識明顯增強。
在經(jīng)常出發(fā)的情況下,為了保證工業(yè)園工程用車,車隊排班在工業(yè)園服務(wù)。每天起早貪黑,加班加點,并主動承擔了送飯任務(wù),使安裝人員在辛勞之余,能夠及時吃上熱菜熱飯。在車隊全體駕駛員的努力下,20xx年度實現(xiàn)了安全行車xx公里無人身傷害事故的目標。
公司年度工作總結(jié)匯編篇一
時光匆匆,入職已一年有余,工作中的困難與煩惱是避免不了的,但這些困難注定只能成為自己成長的墊腳石。感謝公司和領(lǐng)導對我的栽培,尤其是賈xx對我的無私指導,我定會繼續(xù)保持一種積極上進的態(tài)度,伴隨著公司共同成長。
駿馬面前無溝壑,慫人面前全是坎!我會讓優(yōu)秀成為一種習慣。
公司年度工作總結(jié)匯編篇二
xx社區(qū)管委會自成立以來,著手抓組織建設(shè),確保了社區(qū)建設(shè)各項工作的有序運行。
1、成立了組織機構(gòu)。根據(jù)上級要求,結(jié)合單位關(guān)閉破產(chǎn)工作實際,去年制定了《華湘社區(qū)管理委員會組建方案》,成立了華湘社區(qū)管理委員會,下設(shè)綜合管理部、再就業(yè)信息部、財務(wù)部和物業(yè)管理部四個職能部門,任命了9名正副經(jīng)理,明確了相關(guān)的工作人員,經(jīng)費基本落實到位。今年,按照上級要求,增設(shè)了保衛(wèi)部、信訪辦、三個辦事處以及黨群部門,保證了社區(qū)的正常運行,推動了關(guān)破工作的正常進行。
2、加強了組織領(lǐng)導。為確保社區(qū)管理工作正常開展,工作逐步走向正規(guī)化、規(guī)范化,我們不斷加強了社區(qū)工作的組織領(lǐng)導,先后四次調(diào)整和充實了社區(qū)行政、黨務(wù)領(lǐng)導班子成員,現(xiàn)由礦長任社區(qū)管委會主任,礦黨委副書記任社區(qū)黨委書記,副礦長、礦工會主席、總會計師任社區(qū)管委會副主任,領(lǐng)導班子成員基本配齊,工作有明確分工。
3、明確了工作職責。根據(jù)上級要求,我們明確了社區(qū)管委會八項職責是:
(1)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,進行政治思想教育和法律教育;
(3)負責學校、醫(yī)院、幼兒園等后勤工作;
(4)負責單位的社會治安綜合治理工作,做好調(diào)解、治安保衛(wèi)工作;
(5)負責社區(qū)內(nèi)供水供電等生活設(shè)施的維修、維護工作,做好生活用水用電的管理工作;
(7)加強社會主義精神文明建設(shè),開展群眾性活動,努力創(chuàng)建文明社區(qū)。
4、建立了工作制度。結(jié)合單位關(guān)閉破產(chǎn)工作進程中遇到的難點問題,社區(qū)管委會在修改完善原有制度基礎(chǔ)上,制定了《思想政治工作失職追究制》、《加強黨員、干部管理辦法》,建立了社區(qū)管委會領(lǐng)導崗位責任制,財務(wù)管理辦法,環(huán)境衛(wèi)生整治規(guī)定等一系列制度,同時逐步健全了各項基礎(chǔ)管理工作,確保工作有序進行,避免工作中的盲目性和不規(guī)范性。
公司年度工作總結(jié)匯編篇三
“萬事德為首”,其意義無須多講,人人自明。怎樣將德育工作落到實處,使學生知善惡,明美丑,健康向上,積極進取,才是學校工作的中心??偨Y(jié)本年度的德育工作,以察得失,逐漸形成大成小學德育工作的特色,進一步發(fā)展成為大成小學文化的一部分,十分有必要。
上學期,大成小學遷新址,吸收了一百多名新生,在這種環(huán)境下,學校工作重心之一就是穩(wěn)定生源,消除學生的心理反差,讓老生的優(yōu)秀行為帶動新生盡快和大成小學的文化融為一體。這個階段德育工作一個明顯的特征就是學習《小學生守則》,《小學生日常的行為規(guī)范》。通過學習,學生漸漸明確自己在校應(yīng)當怎樣做才算合格,以此調(diào)整自己的行為;通過紅藍分的調(diào)節(jié),學生產(chǎn)生進取意識,走入正常的軌道。接著重組少先隊領(lǐng)導班子,為開展自主活動打下基礎(chǔ)。第三,班主任培養(yǎng)班干部,借助學校.體輿論進行班風建設(shè)。在領(lǐng)導、教師的共同努力下,初步形成了新環(huán)境下的校園文化。
本學期緊承上學期在班風、校風建設(shè)、規(guī)則意識、少先隊組織方面打下的基礎(chǔ),將“立德樹人”作為德育工作的首要任務(wù)。以貼近學生、貼近生活的、貼近社會為原則,以養(yǎng)成良好的行為習慣為目標,進行.想教育、民族精神教育、誠信教育、行為養(yǎng)成教育、法制教育、心理健康教育、安全教育等,具體的實施途徑是抓住三條主線:《小學生日常的行為規(guī)范》、少先隊工作、《大成小學學生個人修養(yǎng)10條》。具體落實了以下工作:
1、背誦《小學生日常的行為規(guī)范》,。
2、落實《小學生日常的行為規(guī)范》。各班級評出學規(guī)范標兵五名,寫上事跡,進行表彰。
3、紅藍分總結(jié),各班得紅分較突出的,德育處給他們照相表彰。
4、成立少先大隊廣播站,收購站,組織升旗和入隊儀式。
5、以《大成小學個人修養(yǎng)10條》為標準進行評比,評出溫馨教室。
以上工作,每一項都包含了老師們辛勤的汗水。如果將每一個細節(jié)講出來,恐怕一個上午也講不完,時間關(guān)系,只能從略。
公司年度工作總結(jié)匯編篇四
首先技術(shù)熟練度上還需要進一步提高。經(jīng)過一年多的打磨,盡管自己技術(shù)上已經(jīng)有了長足的長進,但熟練度上還差不少。一個功能,給自己足夠的時間,自己能獨立的完成,但是往往所用時間比預期時間要長不少,主要原因就是技術(shù)不夠熟練。往往做到一個技術(shù)關(guān)鍵點的時候,明白怎么做,但是就是沒辦法立即上手,往往需要借鑒以前做過的相似功能。技術(shù)在腦子里有,但是做不到“召之即來,揮之即去”,所以今后會更加留意開發(fā)細節(jié),讓自己熟練掌握常用開發(fā)方法,高效完成系統(tǒng)功能開發(fā)。
設(shè)計思想不夠成熟。自己目前缺乏把需求轉(zhuǎn)換為系統(tǒng)設(shè)計的能力,往往明白客戶想要實現(xiàn)一個什么樣的業(yè)務(wù)流程,但卻很難較快的想出系統(tǒng)實現(xiàn)設(shè)計方案。這個問題,一方面自己在業(yè)余時間補充一些理論知識,找一些系統(tǒng)需求調(diào)研和軟件設(shè)計相關(guān)書籍,來豐富自己的理論知識,用理論來指導實踐;另一方面,自己多看多學,從已有的測評系統(tǒng)總結(jié)功能模型,學會將抽象需求轉(zhuǎn)換為實際系統(tǒng)設(shè)計,再由實際設(shè)計聯(lián)想抽象的用戶需求。
公司年度工作總結(jié)匯編篇五
2020年在集團黨委的堅強領(lǐng)導下,xx公司黨委堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神。積極應(yīng)對新冠肺炎疫情等風險挑戰(zhàn),全面落實從嚴治黨、管黨主體責任,不斷提高黨建工作水平?,F(xiàn)將2020年工作總結(jié)報告如下:
一、主要開展工作。
(一)嚴格落實黨建工作責任制,統(tǒng)籌推進重點工作。
一是深入貫徹落實集團黨委2020年工作會議及黨建和黨風廉政建設(shè)工作會議精神。召開2020年工作會暨黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)工作會議,研究部署2020年黨建和黨風廉政建設(shè)工作,安排部署2020年工作任務(wù)。公司黨委與機關(guān)支部及各參建單位黨支部簽訂《2020年度黨建工作目標責任書》,明確全年黨建工作目標。二是嚴格落實《貫徹“三重一大”決策制度實施細則(試行)》。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則,特別是落實好民主集中制、組織生活制度、請示報告制度,嚴格貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度實施細則,營造風清氣正的政治生態(tài),努力提升班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是落實好“黨建+包片督導‘一線工作法’”,公司黨委積極發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用,成立由黨員為組長的項目小組,各項目組長佩戴黨徽,帶頭深入基層,解難題、攻難關(guān),真正做到“黨旗飄在一線、黨徽亮在一線、黨員頂在一線”。四是每雙月召開黨建雙月工作例會,將黨建工作與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌推進,確保把各項工作落到實處,取得實效。五是認真組織做好黨內(nèi)評優(yōu)評先工作,通過支部醞釀、公司黨委集體決定,向集團黨委推薦先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者,在公司內(nèi)部營造學先進、當先進的濃厚氛圍。六是統(tǒng)籌抓好疫情防控工作,做到內(nèi)防擴散、外防輸入,持續(xù)做好體溫檢測和外來人員登記,有序推進復工復產(chǎn)。
(二)堅持黨的領(lǐng)導重大政治原則有效落實。
嚴格落實《貫徹“三重一大”決策制度實施細則(試行)》。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則,特別是落實好民主集中制、組織生活制度、請示報告制度,嚴格貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度實施細則,做到黨的領(lǐng)導重大政治原則有效落實,營造風清氣正的政治生態(tài),努力提升班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。
(三)抓理論武裝,創(chuàng)學習型黨組織。
公司黨委把***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神和“三篇光輝文獻”《***談治國理政》第三卷、上級黨委重大決策部署等內(nèi)容納入政治理論學習的重點,不斷創(chuàng)新學習方式,充分激發(fā)廣大黨員干部學習的積極性,切實推動理論知識學習往深里走、往實里走、往心里走。強化“學習強國”“三晉先鋒”等學**臺建設(shè),不斷探索各種學習激勵機制,配備專人管理,每周定期公布積分排名情況,督促職工學習情況,杜絕“為了積分而學習”,積極開展《民法典》等知識測試,真正做到用理論知識武裝頭腦,提高理論知識素養(yǎng),學會用理論知識解決新問題。2020年前三季度黨委中心組集中學習11次,集中研討4次,撰寫研討報告4份,開展宣講活動8場次。
(四)固本強基,抓基層黨組織建設(shè)。
全面加強基層黨組織建設(shè),夯實黨建工作管理基礎(chǔ)。一是為充分體現(xiàn)基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員干部的先進性,在疫情防控的第一時間,成立疫情防控黨員突擊隊,使廣大黨員站在防疫的最前沿,負責人員摸排、防疫知識宣傳消毒消殺和防疫哨卡把守等工作,同時,號召廣大黨員干部職工自愿捐款捐物,助力疫情防控工作。二是為進一步加強黨建及黨風廉政建設(shè)工作,扎實推進“兩個責任”落實,公司黨委制定下發(fā)《2020年度項目黨建工作責任制考核辦法》,對各分部及監(jiān)理單位黨支部黨建及黨風廉政建設(shè)工作目標進行考核。三是深入開展“黨建+‘一線工作法’勞動競賽”活動,以完成項目建設(shè)xx目標任務(wù),全面落實好“一線工作法”,明確工作思路、具體措施和預期目標,通過對立項任務(wù)分解,將目標任務(wù)細化到每位黨員,并簽訂目標承諾書。實現(xiàn)以黨建促工程、以黨建促發(fā)展,不斷促進黨建工作同生產(chǎn)經(jīng)營深入融合,圓滿完成目標任務(wù)。四是組織開展迎接建黨99周年開展“黨建紅色宣傳月”活動,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,通過開展集中學習研討、黨員領(lǐng)導干部帶頭講黨課、走訪慰問、重溫入黨誓詞、黨建知識測試、讀紅色書籍等活動,進一步增強各級黨組織的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,引導廣大黨員干部砥礪初心使命,在項目建設(shè)和左涉公司高質(zhì)量發(fā)展中當先鋒做表率。
(五)嚴格落實黨風廉政建設(shè)工作責任制。
一是加強組織領(lǐng)導,全面落實黨風廉政建設(shè)主體責任。堅持廉政報告機制,嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人重大事項請示報告制度,堅持做到重大事項向公司黨委如實請示報告。班子成員履行“一崗雙責”,堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),一級抓一級、層層履責抓落實的責任體系更加健全。二是強化學習教育,不斷提高全體干部職工廉潔意識。堅持每月廉潔教育學習,把廉潔教育學習納入支部學習內(nèi)容。組織觀看《國家監(jiān)察》、《擔當》等專題片,教育廣大黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守底線,增強干部職工廉潔從政的意識。三是開展厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費活動,通過開展“專題學習行動”“光盤行動”等,切實貫徹落實好***總書記對紙質(zhì)餐飲浪費行為作出的重要指示精神。四是嚴格執(zhí)行紀律,形成用制度管人管事的長效機制。認真落實廉潔談話制度,及時開展廉潔談話活動,前三季度共集體約談2次,工作談話1次,專題談話1次。建立領(lǐng)導干部廉潔檔案,按時完成了領(lǐng)導班子成員和公司中層領(lǐng)導廉潔檔案的建立,共計10份。與公司部室負責人、參建單位領(lǐng)導班子成員簽訂《廉潔承諾書》共計18份,要求黨員領(lǐng)導干部時刻保持清醒頭腦,自覺接受監(jiān)督,率先垂范。
二、意識形態(tài)及輿論引導、輿情應(yīng)對方面主要開展工作。
(一)落實意識形態(tài)工作責任制,牢牢掌握主動權(quán)。
堅決全面貫徹落實中央、省委、集團黨委關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署及指示精神,嚴格落實意識形態(tài)工作責任制,制定《領(lǐng)導班子成員落實意識形態(tài)工作責任制的責任清單(試行)》,認真履行黨委書記第一責任人、分管領(lǐng)導直接責任人責任,成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組,形成公司在意識形態(tài)工作的制度保障。公司黨委將意識形態(tài)工作列入黨建工作要點和重要議事日程,與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核,確保意識形態(tài)工作責任的落實。公司黨委定期召開專題會議,研究討論網(wǎng)絡(luò)熱點和輿論風向,及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管,推進意識形態(tài)工作。注重日常輿論輿情動態(tài),及時搜集、研判、處置可能引發(fā)負面形象的言論,為網(wǎng)絡(luò)輿論引導工作開展提供堅強的組織保障。2020年前三季度公司黨委研究網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)及意識形態(tài)領(lǐng)域形勢工作3次,開展意識形態(tài)自查工作2次。
(二)完善意識形態(tài)工作制度,嚴格細化工作責任機制。
公司黨委根據(jù)集團公司黨委要求,結(jié)合工作實際,建立健全《意識形態(tài)工作責任制實施細則》、《領(lǐng)導班組成員落實意識形態(tài)工作責任制的責任清單(試行)》、《意識形態(tài)領(lǐng)導工作定期分析研判制度(試行)》、《意識形態(tài)工作報告制度(試行)》和《意識形態(tài)工作督查檢查制度》多項制度,為落實好意識形態(tài)工作,提供了基礎(chǔ)保障。
(三)加強陣地管理,做好輿論引導、輿情應(yīng)對工作。
在輿論引導和對外宣傳中,積極正面宣傳,為公司發(fā)展提供有力的輿論支持。建立輿論輿情機制,制定《輿情信息報告制度(試行)》《輿情管理辦法(試行)》制度。建立網(wǎng)評員、通訊員隊伍,一方面加強信息報送力度,切實做好意識形態(tài)工作、宣傳思想文化工作的宣傳報道工作;另一方面加強網(wǎng)絡(luò)輿論引導,及時關(guān)注并發(fā)現(xiàn)干部群眾思想問題,妥善處理傾向性和苗頭性問題,開展針對性的思想工作,促使思想觀念正向轉(zhuǎn)化。深入開展“社會主義核心價值觀”主題活動、黨建及黨風廉政建設(shè)工作、積極傳達中央、省委和上級黨委重要決策部署、重大活動、重大任務(wù)等,做好輿論引導,傳播凝聚正能量。
加強網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地管理。根據(jù)集團公司安排部署,年初對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作開展自查,制定了《網(wǎng)絡(luò)信息安全應(yīng)急預案》,對微信工作群、公司郵箱、oa賬號等排查統(tǒng)計,并簽訂了《網(wǎng)絡(luò)安全責任書》。充分利用集團oa平臺上公司門戶、展板、公示欄、微信工作群、led顯示屏等載體,加強公司網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)宣傳工作。截止到九月份,公司無輿情事件發(fā)生。
三、意識形態(tài)及輿論引導、輿情應(yīng)對方面特色亮點工作。
(一)輿論引導能力全面提升。充分利用交通報、集團網(wǎng)站、xx等平臺,全方位對外宣傳公司項目建設(shè)新舉措,引導正確輿論導向。抓好強網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè),在各部門、各參建單位建立網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍,及時應(yīng)對與處置敏感熱點問題的輿論引導,牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主動權(quán),確保網(wǎng)絡(luò)輿情安全。
(二)注重“日常管理”,嚴格執(zhí)行工作程序。注重日常監(jiān)管和督促檢查,防止出現(xiàn)漏洞和泄密事件發(fā)生。一是注重機要人員的****,嚴把程序關(guān),做好文件和會議資料收集管理,防止泄密;二是對網(wǎng)絡(luò)的****,嚴格執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)安全和保密制度,對在互聯(lián)網(wǎng)、電子郵箱、qq聊天工具、oa平臺等終端上傳輸?shù)臄?shù)據(jù)嚴格把關(guān),確保工作機密和國家秘密不外傳;三是對于黨建組織工作中的工作秘密,在沒有形成文件和上會確定前,涉及的小范圍會議、領(lǐng)導談話、秘密材料等,做到不打聽、不議論、不外傳。
四、下一步工作打算。
下一步,xx將繼續(xù)堅持黨建引領(lǐng),一是堅持問題導向,繼續(xù)把學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù),認真抓好《***談治國理政》學習,深入踐行“一線工作法”,搶抓當前有利機遇,精心工作、精益管理、精細施工,形成一級抓一級,層層抓落實的良好局面。二是進一步壓緊壓實兩個責任,層層傳導壓力,構(gòu)建橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局;三是進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸,從嚴查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題;進一步抓好作風建設(shè),加大責任追究和典型案例通報曝光力度,推進作風建設(shè)常態(tài)化、長效化;四是把握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、樹立“輿論引導也是生產(chǎn)力”的理念,真正讓意識形態(tài)工作起到統(tǒng)一思想、凝聚人心、匯集力量的強有力作用,不斷提高學習能力、政治能力,切實提高做好疫情防控常態(tài)化條件下新聞輿論工作的反應(yīng)力、應(yīng)對力,讓輿情管理更好的為項目建設(shè)服務(wù)。
公司年度工作總結(jié)匯編篇六
20xx年是總經(jīng)辦工作充實、團結(jié)奮進的一年。總經(jīng)辦同志在業(yè)務(wù)職能增加,人員精簡的情況下,緊緊圍繞公司重點工作,精誠團結(jié),勤奮工作,在后勤保障、績效考核、工程服務(wù)和辦公管理等方面較好地履行了職責,經(jīng)受了鍛煉和考驗?,F(xiàn)將年度工作總結(jié)如下:
公司年度工作總結(jié)匯編篇七
2020年上半年,我公司黨委在廳黨組的正確領(lǐng)導和大力支持下,立足公司發(fā)展大局,保持全面從嚴治黨的政治定力,圍繞“學懂弄通做實”xxx思想首要任務(wù)和堅決樹牢政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)地位,抓緊抓實理論學習、組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風建設(shè)和文化建設(shè),推進公司黨建工作質(zhì)量在新時代下更上新臺階、新水平,為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供堅強政治保障。
一、上半年黨建工作開展情況。
推進黨的十九大精神落實落地。
為各黨支部和各部門配發(fā)《xxx》《xxx》《新時代面對面》《xxx)》《xxx》等學習資料,各黨支部通過“三會一課”等形式,組織黨員學原文、悟原理,深刻理解、準確把握***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神實質(zhì)。
在“xxx”中集中開展專題學習和警示教育,持續(xù)深化對***總書記系列重要講話的學習貫徹,強化領(lǐng)導干部政治意識,堅定政治站位。全力建設(shè)“線上線下”學**x臺。加強線上黨建qq群和微信群管理,每周一、三定期推送黨建學習資料、微視頻等內(nèi)容,為廣大支委成員和黨務(wù)工作者學習交流黨建工作經(jīng)驗提供平臺,幫助黨務(wù)工作人員提高業(yè)務(wù)能力。
開展送黨課下基層,邀請xxx教授為公司黨員干部共計xx余人作專題黨課輔導,深入學習《xxx》,進一步深化黨員干部的組織紀律觀念。開展“不忘初心,牢記使命”主題黨日活動,組織全體在職黨員參觀xxx舊址,接受革命傳統(tǒng)教育,要求廣大黨員成為“領(lǐng)頭雁”、爭做“排頭兵”、努力“樹形象”,堅決防止和克服形式主義、官僚主義,切實轉(zhuǎn)變思想作風和工作作風。
(二)深化組織建設(shè)。壓緊壓實黨建工作責任。召開公司20xx年黨建工作會議,制定《20xx年黨建工作要點》和工作清單,對全年黨建工作進行安排部署。與各黨支部書記簽訂年度黨建目標責任書,層層落實黨支部書記抓黨建工作職責。著力提升黨團組織活力。根據(jù)人事變動情況,及時完成個別黨支部書記及支委改選工作,保證組織機構(gòu)健全。部分具備條件的黨支部成立黨小組,進一步靈活支部管理。
深化“xxx”活動,支部黨建工作質(zhì)量得到有力提升,有xx個黨支部被xxx命名為xx,有xx個黨支部被廳機關(guān)黨委命名為xxx,其他支部對標先進、學習經(jīng)驗、改進工作,形成比學趕超的良好氛圍?;I備、成立團委,引導團員青年樹立黨的助手和后備軍的責任感和自覺性,發(fā)揮自身優(yōu)勢為企業(yè)發(fā)展做貢獻。不斷提升黨務(wù)工作者履職能力。開展黨務(wù)工作培訓,邀請xxx教授為全體黨務(wù)工作人員講授基層黨組織工作實務(wù),從專業(yè)角度幫助提升業(yè)務(wù)能力。
組織黨務(wù)工作者學習交流,安排xx黨支部作交流發(fā)言,規(guī)范支部黨建資料整理工作、提升黨內(nèi)活動開展能力。從嚴加強黨員管理。嚴格按照《xxx發(fā)展黨員工作規(guī)程》做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作,做好發(fā)展對象的公示、政治審查和學習培訓工作,組織xx名預備黨員進行入黨宣誓。繼續(xù)實施xxx管理,加強xx結(jié)果在創(chuàng)先評優(yōu)活動中的運用。
深化“黨員示范崗”創(chuàng)建活動,組織開展“兩優(yōu)一先”評選活動,今年創(chuàng)建“黨員示范崗”xx個,表彰評選xx個優(yōu)秀黨支部、xx名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和xx名優(yōu)秀黨員。通過選樹身邊的先進典型,讓廣大黨員和職工學有榜樣、做有目標,營造出學習先進、爭當先進的氛圍。嚴肅黨內(nèi)政治生活。扎實、嚴肅召開20xx年度領(lǐng)導班子民主生活會,深入開展批評和自我批評,會后制定問題整改方案,明確整改措施和時限。指導xx個黨支部召開組織生活會,及時完成支部書記抓黨建述職評議和民主評議黨員工作,不斷提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量,積極營造風清氣正的政治生態(tài)。
(三)加強隊伍建設(shè)。貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和省委“三項機制”,嚴格按照公司《中層干部選拔任用工作辦法》和干部“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”的具體辦法選拔任用中層干部,上半年對xx名中層干部進行崗位調(diào)整,做到把合適的人選拔到合適的管理崗位上來,努力在公司形成能者上、庸者下、劣者汰的正確選人用人導向。從嚴從實管理監(jiān)督干部,干部按照規(guī)定向xx作述職述廉述效報告和個人重大事項報告,對全體中層干部進行民主測評,對xx名中層干部進行離任審計,強化對領(lǐng)導干部的日??己搜信?。
(四)構(gòu)筑清風正氣。加強黨風廉政建設(shè)。召開年度黨風廉政工作會議,安排部署全年工作。制定《20xx年度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任分工》,及時更新黨風廉政建設(shè)主體責任清單,與各部門負責人簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書,層層落實抓黨風廉政建設(shè)工作職責,逐步建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、紀委專責監(jiān)督、黨政齊抓共管的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作長效機制。
開展作風建設(shè)專項整治活動。研究制定實施方案,著重解決職能部門、經(jīng)營部門、工程建設(shè)、干部隊伍四個重點領(lǐng)域存在的作風建設(shè)問題。召開中層干部自我批評會議,xx名中層干部圍繞自身思想、工作實際,結(jié)合經(jīng)營管理工作中存在的問題,逐一開展自我批評,剖析問題產(chǎn)生原因,提出改進措施,推動解決領(lǐng)導干部存在的理論學習不夠、工作創(chuàng)新不足、與一線員工和部門之間交流不夠、大局意識不強等問題。馳而不息糾正“四風”。
學習貫徹***總書記關(guān)于進一步糾正“四風”、加強作風建設(shè)的重要指示精神,組織學習《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則》,根據(jù)廳黨組要求,結(jié)合實際,研究制定公司貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則的具體辦法,努力在企業(yè)營造團結(jié)務(wù)實、清正廉潔的工作氛圍。
(五)建強。
企業(yè)文化。
關(guān)懷關(guān)愛職工,春節(jié)前走訪慰問困難職工,為全體職工發(fā)放節(jié)日福利,“五一”期間深入xxx慰問一線職工;開展女職工權(quán)益保護法律法規(guī)知識競賽活動和健康講座活動,豐富女職工文化生活;安排職工健康體檢,組織xxx職工拔河比賽,不斷提高職工幸福指數(shù)和滿意度開展讀書活動,建立機關(guān)職工書屋,推進學習型企業(yè)建設(shè),培育知識型職工隊伍,提高廣大干部職工知識素養(yǎng),提升業(yè)務(wù)能力開展“我的xxx”主題征文活動,進一步密切職工和企業(yè)關(guān)系,展示積極向上、奮發(fā)有為的汽貿(mào)職工形象。
二、存在的問題及不足。
二是需要進一步做好黨員學習教育管理工作,三是需要進一步加強黨務(wù)工作者的學習交流,四是需要進一步加強支部之間互聯(lián)互動互學,五是需要進一步豐富支部黨員活動,六是需要進一步加強對支部黨建工作指導。對于以上6個方面的問題和不足,公司黨委認真分析研究,初步制定9條改進措施,下一步將細化措施、抓好落實,深入推進提升黨建工作質(zhì)量。
三、下一步工作安排。
(一)工作思路。
我們要按照新時代黨的建設(shè)總要求,圍繞推進xxx各項重點工作任務(wù),立足企業(yè)實際,堅持問題導向,著力研究解決當前黨建工作中存在的6個方面問題和不足,始終保持戰(zhàn)略定力,以高度的政治責任感堅定不移推進全面從嚴治黨,為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保障。
(二)工作重點。
1.切實加強政治建設(shè)。依托黨委中心組理論學習和“三會一課”,持續(xù)深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,引導黨員干部樹牢“四個意識”,更加堅決地維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導。推動專題學習和警示教育轉(zhuǎn)入常態(tài)化,鞏固提升專題學習和警示教育效果,提高黨員干部政治站位,始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.始終堅持固本強基。嚴格落實黨委中心組理論學習、民主生活會、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨費收繳、黨員干部過雙重組織生活等基本制度,不斷規(guī)范黨內(nèi)政治生活。以深入開展“xxx”活動、“1+1+x”主題黨日活動、“黨員示范崗”創(chuàng)建活動和xxx管理為載體,切實加強黨支部和黨員管理。加大對基層黨支部的指導監(jiān)督力度,重點加大對新成立支部的業(yè)務(wù)指導,繼續(xù)開展支部黨建工作季度考核點評,以嚴檢查指出問題,以嚴把關(guān)督促整改。
3.嚴格監(jiān)督管理干部。突出政治標準,嚴格按照公司干部“xxx”的具體辦法和《xxx選拔任用工作辦法》選拔任用xx干部。嚴格落實任前廉政考試制度,落實干部離任審計制度,全面掌握干部廉潔從業(yè)情況,為干部的晉升提供直接參考依據(jù)。
4.持續(xù)加強作風建設(shè)。嚴格落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任,牢固樹立不抓黨風廉政建設(shè)就是失職的意識,落實黨風廉政建設(shè)主體責任清單記實制度,強化廉政文化建設(shè)。按照公司作風建設(shè)專項整治實施方案的安排部署,扎實抓好集中整治和鞏固提升階段的各項工作,著力解決個別干部xxxx問題。
5.努力構(gòu)建和諧企業(yè)。當好企業(yè)發(fā)展的宣傳者、保障者、支持者,為經(jīng)營工作開展搖旗助威、加油鼓勁。積極做好xx對外形象宣傳。推動黨建帶工建、帶團建和帶女工建設(shè)工作,開展職工喜聞樂見、參與度高的文化活動,逐步健全團組織,引導團員青年樹立黨的助手和后備軍的責任感和自覺性,發(fā)揮青年職工思維活躍、善于接受新生事物的優(yōu)勢,在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的主戰(zhàn)場上建功立業(yè)。
公司年度工作總結(jié)匯編篇八
2020年,**集團公司按照集團公司黨委“黨建融入強堡壘、黨員榮耀當先鋒”黨內(nèi)主題教育實踐活動的總體要求,突出“大大大”工作主題,推進工作創(chuàng)新,規(guī)范組織生活、完善體制機制、強化各項工作落實,推進黨建工作與改革發(fā)展深度融合,著力增強黨員使命感榮譽感,為公司決戰(zhàn)決勝高質(zhì)發(fā)展提供堅強政治保證。
一、圍繞融入融合,創(chuàng)建黨建工作品牌。
實施“123456”黨建工作機制。以“1+n”把政治建設(shè)擺在首位,強化黨委政治核心作用,搭建公司黨委頂層制度體系設(shè)計;以“兩納入”引領(lǐng)黨建工作方向,將黨建工作總體要求納入公司章程,將黨建工作納入公司綜合考評體系;以“三嵌入”參與企業(yè)經(jīng)營管理,將黨委工作部署嵌入公司決策層序、將年度黨建謀劃嵌入公司發(fā)展戰(zhàn)略、將黨建制度嵌入企業(yè)管控體制;以“四融合”實現(xiàn)黨建與發(fā)展融進融合融匯,在治理結(jié)構(gòu)上相融合、在目標責任上相融合、在工作推進上相融合、在隊伍建設(shè)上相融合,將黨建工作滲透到生產(chǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各個環(huán)節(jié);以“五品牌”激發(fā)黨建活力,推進一行一品,培樹“白色鹽業(yè)”、“藍色養(yǎng)殖”、“綠色農(nóng)業(yè)”、“橙色服務(wù)”、“金色新業(yè)”五類黨建特色項目;以“六個好”提升黨建科學化水平,“配強一個好書記”、“打造一個好陣地”“建設(shè)一個好班子”、“選擇一條好路子”、“完善一套好制度”、“營造干群好關(guān)系”。
開展“黨旗在改革提質(zhì)中飄揚,黨性在創(chuàng)新增效中錘煉”黨內(nèi)主題教育實踐活動。通過在支部層面開展“樹旗、護旗、扛旗”活動,片區(qū)層面開展“掛牌、創(chuàng)牌、授牌”活動,黨員層面開展“尋星、曬星、評星”活動,使主題教育實踐活動在黨組織各個層面有效開展。上半年,召開黨內(nèi)主題活動推進會,對各支部、片區(qū)和黨員進行樹旗、插牌、爭星,開展對標擂臺賽,選樹典型。
實施“小片區(qū)大黨建”書記項目。以洪港片區(qū)、英遙圩片區(qū)、威盛新城片區(qū)各黨組織資源的整合,帶動黨建資源的共享,構(gòu)建片區(qū)一體化黨建大格局。
創(chuàng)建“五帶”黨建工作模式。通過“黨委帶路、支部帶領(lǐng)、片區(qū)帶點、黨員帶頭、項目帶動”增強黨組織的凝聚力和向心力。
塑造“‘有資有位’黨旗揚,‘有木有味’黨徽亮”黨建工作品牌?!坝匈Y有位”黨旗揚,即匯聚公司各板塊資源,在黨建工作的旗幟引導下,各行業(yè)凝心聚力謀發(fā)展,走在集團第一方陣;“有木有味”黨徽亮,即組織活動有亮度、作風錘煉有硬度、隊伍建設(shè)有純度,讓黨建工作開展有鮮味、有真味、更有滋味。
推行“1+4+x”黨支部工作法,即:1名支部委員,帶領(lǐng)1個黨小組、1個生產(chǎn)班組、1個工會班組、1個安全合格班組,圍繞企業(yè)中心任務(wù),開展x個項目攻堅克難工作。今年,公司將圍繞“一點一崗”爭創(chuàng),選樹5個黨支部示范點、35名黨員標兵示范崗,黨員掛帥攻堅10個生產(chǎn)難題,黨員骨干認領(lǐng)10個技改項目。
二、圍繞筑根鑄魂,強化政治理論武裝。
強化政治理論學習。通過“四學”活動推動黨員學習教育規(guī)范化制度化。一是強化理論集中學。堅持完善兩級中心組學習制度,利用專題輔導、集中研討、座談交流多種形式,抓好主題黨日活動中的集中學習環(huán)節(jié),切實增強用***新時代中國特色社會主義思想指導實踐工作的能力。二是辦好課堂靈活學。通過辦好“實境課堂、主題課堂、隨身課堂”三大課堂,使主題黨日活動形式新穎、靈活多樣、內(nèi)容豐富。三是突出教育專題學。抓好“兩級兩會精神”專題宣講,“戰(zhàn)疫情擔使命促生產(chǎn)”專題教育,把握黨員干部職工思想脈搏,切實增強干部職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是結(jié)合工作實際學。開展“大調(diào)研大思考大聚焦”三大活動,直面基層抓調(diào)研解難題。
完善黨建工作制度。嚴格執(zhí)行“三會一課”、固定學習日、領(lǐng)導干部雙重組織生活會、民主評議黨員、談話談心、書記抓黨建工作述職評議考核等黨內(nèi)生活制度,增強組織生活的政治性。上半年,公司黨委召開了“不忘初心牢記使命”主題教育工作總結(jié)大會,總結(jié)公司主題教育取得的主要成效,進一步鞏固拓展主題教育成果。抓好黨員冬訓,深入學習貫徹集團公司三屆五次職代會精神,舉辦了支部書記業(yè)務(wù)能力培訓班,通訊報道培訓班。召開黨委工作會議研究部署全年工作,對黨委全年工作進行分解,落實責任。
強化意識形態(tài)工作。今年以來,公司黨委進一步強化意識形態(tài)工作主體責任,把意識形態(tài)工作納入綜合目標考評,與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況,對重大事件、重要情況、重要民情民意中的苗頭傾向性的問題,有針對性地進行引導。加強管控,嚴格新聞審閱,對公司的網(wǎng)站、微信群等媒體平臺的內(nèi)容實行專人上稿專人監(jiān)管制度,把好質(zhì)量關(guān)。加強“一臺一網(wǎng)一微”宣傳陣地建設(shè),上半年,對林林網(wǎng)站進行了全面升級改版,落實管理責任,加強網(wǎng)站管理。加強對外宣傳報道力度。積極向**網(wǎng)站、**報以及彩港日報、**肚晚報等媒體投稿,擴大企業(yè)知名度,提升公司形象。上半年撰寫稿件200余篇,《**報》、**集團網(wǎng)站以及市級以上各類媒體用稿近80篇。
三、圍繞強筋健骨,提升黨建工作水平。
完善黨建考評機制。建立健全黨建工作考評制度,細化書記抓黨建“第一責任”和班子成員“一崗雙責”。以“書記聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”、“雙述三評四查”和“四單三冊二書一表”,量化考核基層支部工作,推動黨建工作標準化、精細化落實到最基層。
健全基層組織網(wǎng)絡(luò)。5月份,公司黨委對公司機構(gòu)和基層班子進行了調(diào)整,對基層黨組織相應(yīng)做出調(diào)整,三級黨(總)支部由原來的17個變更為15個,其中黨總支部4個,三級黨支部11個,四級黨支部15個。同時按照《新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》要求,進一步完善基層支部支委會結(jié)構(gòu),吸納一線工人進入支委會,確保至少有一名工人黨員擔任支委。
加強黨員分類管理。將原先大廳發(fā)黨支部和非管中心黨支部變更為黨總支部,將所有退休黨員集中到**和**處兩個黨總支部,內(nèi)退黨員劃到**中心黨總支部,按照國企退休人員社會化管理要求,對421名退休黨員檔案和黨員組織關(guān)系進行梳理排查,做到黨員對口管理,屬地清楚。
推動新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。公司黨委深入貫徹落實集團公司新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案,按照“五力”工程要求,通過召開專題會議廣泛征求建議意見,結(jié)合公司實際精心制訂實施方案,實施“十二項”行動,加強思想政治、素質(zhì)提升、職業(yè)發(fā)展、支撐保障五大體系建設(shè),推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革,為企業(yè)發(fā)展提供人力資源保障。
在疫情防控中發(fā)揮黨員先鋒模范作用。扎實開展“疫情防控,我們在行動”、“履行防控責任,助力復工復產(chǎn)”主題黨日活動。成立了五個片區(qū)防疫工作小組,組建疫情防控服務(wù)隊5支,黨員志愿服務(wù)隊12支,參加到聯(lián)防聯(lián)控工作中來。充分發(fā)揮了黨員帶頭引領(lǐng)關(guān)鍵作用。
四、圍繞巡察整改,加強黨風廉政建設(shè)。
一條一條對照審查,查找不足,拾遺補缺,進一步完善工作臺賬。同時將5月份作為“規(guī)范黨建基礎(chǔ)工作”整改月,實施黨內(nèi)組織生活“**”工作法,實現(xiàn)基層黨的組織生活制度化、有形化、常態(tài)化。
強化廉政建設(shè)主體責任。健全“黨委全面監(jiān)督、紀委專責監(jiān)督、部門職能監(jiān)督、支部日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督”的黨內(nèi)監(jiān)督責任體系,鞏固主題教育和政治巡察階段性成果,強化自查自處,加強“三重一大”決策、工程招投標、改制重組、物資采購、人事變動、產(chǎn)權(quán)變更等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和領(lǐng)域的監(jiān)督。堅持“兩會”監(jiān)督機制,實行法人單位派駐專職紀檢監(jiān)察員制度,前移監(jiān)察端口。實行基層單位行政和支部負責人每季度向紀委進行“雙匯報”制度,突出抓好關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手的監(jiān)督。
抓好黨員的廉政教育。加強廉政文化建設(shè),投資28萬元,打造集黨員廉政教育、培訓功能于一體“**”文化展廳;堅持制作“大**”小報,開展“**之星”評選,重大節(jié)日發(fā)送“大大短信”,推進公司廉政教育特色載體創(chuàng)建。
上半年,公司黨建工作取得了一定的成績,但由于受疫情影響,有些工作在上半年沒有得到全面開展。一是在黨員學習教育載體創(chuàng)新上還不夠深入,有待于進一步深化,力求工作有創(chuàng)新有實效。二是對本單位涌現(xiàn)出來的先進事跡和先進典型挖掘不夠,宣傳力度不夠。三是基層黨組織工作缺乏針對性和有效性,創(chuàng)新意識不強,黨建行政融合上做得不夠,存在輕黨建、弱黨建現(xiàn)象。上述問題,我們將高度重視,在下一步的工作中加以解決。
公司年度工作總結(jié)匯編篇九
20xx年我部重點工作為進一步提高x費收費水平,在xx年基礎(chǔ)上提高4―7個百分點;部門管理基本實行制度化,員工責任心和服務(wù)水平有顯著提高;各項服務(wù)工作有序開展,業(yè)主滿意率同比去年有顯著提高。
(一)繼續(xù)加強客戶服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,業(yè)主滿意率達到85%左右。
(二)進一步提高x收費水平,確保收費率達到80%左右。
(三)加強部門培訓工作,確??头T業(yè)務(wù)水平有顯著提高。
(四)完善客服制度和流程,部門基本實現(xiàn)制度化管理。
(五)密切配合各部門工作,及時、妥善處理業(yè)主糾紛和意見、建議。
(六)加強保潔外包管理工作,做到有檢查、有考核,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
回顧xx年,工作中充滿了艱辛與坎坷,卻收獲了成長與成績,展望明年,迎接我們的是機遇和挑戰(zhàn)。為此,客服部全體員工在明年的工作中將繼續(xù)團結(jié)一致、齊心協(xié)力的去實現(xiàn)部門目標,為公司發(fā)展貢獻一份力量。
公司年度工作總結(jié)匯編篇十
不知不覺進入江浩這個大家庭已經(jīng)快半年了,從初入江浩只有寥寥十幾個員工到現(xiàn)在已經(jīng)是幾十人的大家庭,我們這個大團隊也從開始的青澀漸漸的成熟了起來。從開始的半知半解到現(xiàn)在的輕車熟路,大家也都付出了很多的努力,大半個西安市也都印上了我們的足跡,我們的腳步也從20xx年踏入了20xx年,也是我在江浩度過的第一個新年。在這半年里我看到了很多,也學會了很多,認識了新的朋友,迎來了新的同事,有碰壁后的挫敗感,也有大家共同努力收獲下的喜悅,點點滴滴都讓我們這個團隊在成長,江浩的每一個新的發(fā)展也都伴隨著我們的汗水和喜悅,江浩在成長,我們也在成長。
來公司以后,公司為我們基層員工安排了很多的員工培訓,有禮儀方面的,有公司項目詳細資料的,有員工執(zhí)行力方面的,各個公司內(nèi)資深的銷售招商前輩們,不遺余力的準備培訓資料,制作ppt,在網(wǎng)上找專業(yè)性的影圖資料,和知名銷售導師的培訓講座視頻。在培訓中,我們每個員工都像海綿一樣,吸收著大量的資料,把各個前輩的經(jīng)驗和知識都轉(zhuǎn)變成自己需要的養(yǎng)分,來壯大自己,以來面對未來更多的挑戰(zhàn),更好的完成每一階段的工作目標。
作為招商團隊的一員,進入公司以后,西安市內(nèi)及西安周邊的目標市場我們也進行了全面的市場調(diào)研和分析,查看別的市場的管理模式、業(yè)態(tài)分布及市場定位,分析我們項目的優(yōu)勢和不足,更全面的了解西安服裝行業(yè)市場的需求和定位,給我們未來的招商工作帶來更大的便利和談資。隨后就進入了客戶信息收集的蓄水階段,也是對我們項目的第一次全面宣傳,我們團隊攜公司的宣傳單頁,踏足每一個商戶的店鋪內(nèi),宣傳我們項目的基本情況,這期間,有遇到感興趣的,也有對我們愛搭不理的,甚至還有對我們項目不屑一顧、大肆批判的,每天回到公司,大家都在一起分享每日出去跑客戶遇到的形形色色,和遇到的種種問題甚至是刁難,一起探討,做出總結(jié),應(yīng)該怎么去克服這些問題,怎樣調(diào)整好我們的心態(tài),立足能下次做到更好,一次不行,兩次不行,總會有一天那些對我們不屑一顧的人,會記住我們,會認可我們,會和我們好好的坐下來聽我們講解我們的項目和未來的規(guī)劃,先做好自己,才能做好項目,做好工作。
隨后我們就迎來了公司第一次的大型宣傳活動,江浩廣場的奠基儀式,公司所有的員工都進入了積極備戰(zhàn)的狀態(tài),每個人都為了這次活動精心的準備,從邀請客戶的名單和邀請函的送達,宣傳單頁的更新,禮品的檢查,到最后每一個人的崗位安排,大家都不辭辛苦,加班加點,力爭每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題,做到最好,在我們這個大團隊的辛勞下,奠基儀式圓滿的召開和結(jié)束。雖然在過程中,也遇到了大大小小的許多問題和欠考慮之處,但是這次的奠基儀式也達到了預期想要的宣傳效果和回報,邀請客戶和來觀禮的廣大群眾們,也都看到了我們公司的實力和誠意,也對我們項目的基本情況有了了解和認可,在接下來的意向金繳納優(yōu)惠活動,我們也取得了很大的成果,為期14天的意向金繳納優(yōu)惠活動中,在招商銷售團隊和財務(wù)團隊及公司各個部門的精誠合作下,取得了3000張左右意向單的成績,為我們正式開盤打下了良好的開端和蓄水。
臨近年尾,我們現(xiàn)階段的工作也開始告一段落,總結(jié)來公司以來的工作情況和遇到的種種問題,收獲這段時間所學到的專業(yè)知識,回想自己做的還不夠的地方,反省自己做的不對的地方,把學到的看到的聽到的經(jīng)驗變成自己的資本,海納百川,少牢騷,少抱怨,少話癆,多聽,多看,多做。
在年后,工作也開始新的階段,是對公司也是對自己至關(guān)重要的一階段,我們團隊也會面臨更多的挑戰(zhàn),更多的難關(guān),所以我要更好的充實自己,學習更多的專業(yè)知識,把基礎(chǔ)知識打扎實,更好的完成公司下達的任務(wù)目標。
具體計劃如下:
5.加強各方面知識的攝取,不光是房地產(chǎn)方面的知識,各個方面都要關(guān)注,加大自己的知識面,和客戶的溝通中有更多的聊資,找到和客戶拉近關(guān)系的興趣點。
賣光江浩龍頭鋪
加油!油!加油!
公司年度工作總結(jié)匯編篇十一
社區(qū)管委會作為一面旗幟,要承擔起單位關(guān)閉破產(chǎn)終結(jié)后的所有工作,這面旗幟能否豎起來,關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。我們通過一年來的工作實踐,雖然取得了一定成績,但是仍存在一些不容忽視的問題:
一是有關(guān)政策有待進一步爭取和落實。關(guān)閉破產(chǎn)進入法規(guī)程序后,各項政策和相關(guān)費用必須落實到位。目前我單位關(guān)閉破產(chǎn)即將進入法律程序,而異地安置政策、醫(yī)保等政策至今沒有落實,職工呼聲越來越強烈。一旦關(guān)閉破產(chǎn)終結(jié)后,有關(guān)政策和費用不能到位,將給社區(qū)帶來直接的不穩(wěn)定因素。上級應(yīng)認真解決這些困難和實際問題,解決職工的住房特別困難現(xiàn)狀。
二是社區(qū)隊伍建設(shè)有待加強。要加強政治理論學習,加大培訓力度,社區(qū)工作是個新生事物,有許多東西需要學習,需要更新,以適應(yīng)新形勢的發(fā)展和需要。
社區(qū)管理作為新形勢下出現(xiàn)的新事物,面臨新的任務(wù)。我們要以黨的十六大精神為指導,按照“發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措”的要求,要把社區(qū)建設(shè)好,多開展一些創(chuàng)建活動,用活動來凝聚人心,靠活動增強社區(qū)的凝聚力,使進入社區(qū)的人員真心感受到“社區(qū)是我家”。
公司年度工作總結(jié)匯編篇十二
本人姓名xxx,20xx年6月畢業(yè)于xxx大學,自20xx年1月即在公司實習,畢業(yè)后直接轉(zhuǎn)正。鑒于入職轉(zhuǎn)正將滿一周年,特此做一份年度工作總結(jié),向公司領(lǐng)導匯報一年來的工作情況,同時,也借此契機,做一下自我總結(jié)和自我剖析,認清的優(yōu)缺點,明確自己將來的努力方向。
公司年度工作總結(jié)匯編篇十三
我科在護部的領(lǐng)導下、在科主任的大力支持下,全科護士齊心協(xié)力,圓滿完成了年初下達的護工作計劃。同時,積極投身于“創(chuàng)三甲”活動中,對照標準,逐條逐項抓好各項工作,通過持續(xù)質(zhì)量改進,有效的促進我科護管制度化、規(guī)范化,護質(zhì)量穩(wěn)步提高,現(xiàn)總結(jié)如下:
2、繼續(xù)實行apn排班及彈性排班,注重年資新老、能力強弱的搭配,并能充分體現(xiàn)對病人的連續(xù)觀察。
3、制定科學有效的績效考核制度,與護質(zhì)量、患者滿意度、護難度及技術(shù)要求掛鉤,體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得,充分調(diào)動護士工作的積極性,使護士對工作滿意度96%。
4、護士長每天對科室危重病人進行評估,檢查護士掌握所負責病人的診療護信息,督促開展健康教育、康復指導和心護。
5、不斷提高患者滿意度,滿意度達96.5%。全年無護糾紛、投訴。
1、建立護質(zhì)量質(zhì)控小組,職責分工明確,每周開展質(zhì)控檢查有記錄,認真落實各項護安全規(guī)章制度。
2、嚴格執(zhí)行查對制度,在治療、給藥前至少同時使用2種方法核對患者身份,落實率100%。
3、規(guī)范使用腕帶“腕帶”,使用合格率100%。
4、規(guī)范使用各種護警示標識,使用率100%。
5、正確評估高?;颊叩?墜床、管道滑脫、壓瘡的風險因素,評估率98%。并落實有效的防護措施。
6、急救物品齊全,處于應(yīng)急備用狀態(tài),定專人管,班班交接,質(zhì)控護士不定期檢查,急救物品完好率100%。
7、加強藥品的安全管,專人負責,每周清點。高危藥品有標識,定點存放,定點配置。符合率98%。
1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程,護士長及院感質(zhì)控護士定期自查。
2、嚴格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管辦法》及我院醫(yī)療廢物管相關(guān)制度的要求正確處置醫(yī)療廢物。
3、嚴格執(zhí)行《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》,掌握正確的洗手方法,規(guī)范洗手達標率100%。
4、無菌物品合格率100%。
5、嚴格執(zhí)行安全注射制度,一人一針一管執(zhí)行率100%。
6、積極主動接受院感知識培訓,做到每人每年不少于6學時。
1、每月開展專科知識培訓,種子護士在科內(nèi)組織開展護技術(shù)操作培訓及分層次考核。護技術(shù)操作考核達標率100%。
2、每季度開展護核心制度培訓,護人員知曉率100%。
3、在崗護人員參加全員論考核每年2次,考試合格率100%。
4、參加護部組織的全院護操作考核,達標率100%。
5、每月組織疾病護查房、業(yè)務(wù)學習各一次,組織護部參與的查房二次。遇到疑難病例及時組織全院護會診。
6、組織開展應(yīng)急預案培訓,護人員知曉率100%。
7、組織開展??萍本燃寄芘嘤?,培訓率100%。護人員技術(shù)操作合格率100%。
8、根據(jù)不同層級要求,完成全年繼教學分及護集中培訓學時,達標率100%。
1、輪換具有帶教資格的護人員負責實習生教學工作,培養(yǎng)優(yōu)秀帶教老師。
2、完成20xx年實習生備課筆記及更新教學計劃。
3、20xx年護教學工作計劃落實率達到100%,出科論及操作考試完成率100%,實習鑒定書寫合格率達到100%。
1、護人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高,仍需要加強“三基”及??普撝R學習。
2、護質(zhì)量仍需進一步提高。
3、個別護人員危機感不強,存在工作欠主動的現(xiàn)象。
4、健康宣教亟待加強。
5、優(yōu)質(zhì)護服務(wù)需進一步深化。
公司年度工作總結(jié)匯編篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導、各位商會同仁:
大家好!
我就20xx年商會的主要工作情況向大家作以下匯報,并對20xx年的主要工作談以下幾點想法。請各位領(lǐng)導、各商會同仁提出寶貴意見。
xx省安徽商會自20xx年8月9日成立以來,在xx省工商聯(lián)及省民政廳的關(guān)心指導下,在x安徽籍領(lǐng)導的關(guān)心下,各項工作正朝著健康有序的方向發(fā)展。
商會成立以來本著“服務(wù)會員”的原則和認真負責的工作態(tài)度,積極謀劃自身發(fā)展,搭建交流和溝通平臺,努力為會員服務(wù),為xx經(jīng)濟發(fā)展服務(wù),獲得了廣大會員的肯定和安徽在x同鄉(xiāng)的好評,受到了皖x兩地社會各界的贊賞與高度關(guān)注。初步在xx立起徽商的品牌形象。目前,商會蓬勃發(fā)展的勢頭不斷增強。從商會成立以來,先后多次召開專題會議研究商會工作,總結(jié)了商會成立以來的的得與失、優(yōu)與劣,我們將發(fā)揚成績及時總結(jié)辦會經(jīng)驗,并為商會的近期和遠期工作目標作了具體的規(guī)劃。
商會成立前后一直與安徽國際交流協(xié)會、安徽省經(jīng)濟協(xié)會等單位保持了密切的聯(lián)系和溝通,與各兄弟商會保持密切聯(lián)系,積極參加各兄弟商會組織的各種活動。在安徽國際徽商交流協(xié)會舉辦的評選“20xx中華百名優(yōu)秀徽商”、“先進徽商商會”活動中,我商會榮膺先進徽商商會稱號;同時,我商會單位xx雅之居房地產(chǎn)開發(fā)有限公司董事長邵珠嶺、xx門業(yè)有限公司董事長杜文鎖、xx食品有限公司董事長常文釗被評為優(yōu)秀徽商。
商會副會長單位xx食品有限公司董事長被xx省農(nóng)工黨評為優(yōu)秀黨員,副會長單位xx萬豐門窗有限公司董事長何金榮當選為xx市政協(xié)委員。
商會堅持“發(fā)展企業(yè),回饋社會”的宗旨,組織會員和會員企業(yè)積極參加光彩事業(yè)和訪貧問苦活動,為公益事業(yè)奉獻了大量愛心。在商會成立時的8月8日凌晨,甘肅省舟曲縣發(fā)生特大泥石流,造成了重大人員傷亡和財產(chǎn)損失,商會在發(fā)生災害后的第一時間將20萬現(xiàn)金捐贈舟曲災區(qū)。
20xx年3月商會向xx縣中學捐課桌價值20萬元,6月向xx縣教育系統(tǒng)捐贈價值120萬元教學用具。
xx省安徽商成立以來,積極維護安徽在x企業(yè)及安徽籍員工的合法權(quán)益。20xx年8月23日晚9時,商會會員(xx),駕駛一輛3000型號轎車,經(jīng)過xxxx高速路隧道出口時,發(fā)生重大車禍,兩死兩傷,傷員在醫(yī)院急救,因經(jīng)濟困難無法治療,商會得知情況后,積極組織獻愛心活動,會員單位和老鄉(xiāng)多次慷慨解囊,伸出援助之手,及時解決了困難,共發(fā)動會員企業(yè)捐款76000多元;20xx年2月一名安徽老鄉(xiāng)運輸車在xx至xx高速路上發(fā)生車禍后找到商會,商會派人幫助處理后,又幫助解決生活費3000元;20xx年11月16號會員單位一同鄉(xiāng),在xx客運站工地施工中不幸身亡,求助商會后訊速派維權(quán)部負責人員及時參與處理,爭取了對方賠付18萬元,受到了在x同鄉(xiāng)及會員單位的好評。通過這些公益活動引導會員扶危濟困,義利兼顧,更好地履行了商會的社會責任。
存在問題和下步工作計劃。
需要加強。
針對以上問題,根據(jù)商會實際情況,我們將按照商會章程和國際徽商交流協(xié)會要求,積極推動商會建設(shè),進一步加大建立健全商會管理體系力度,推動各方交流與合作,引導企業(yè)自律、誠信,規(guī)范商會管理,密切會員關(guān)系,維護市場公平競爭。
一、從制度上:根據(jù)商會章程,不斷建立和完善發(fā)展制度,建立健全商會的行政議事制度、財務(wù)管理制度,明確各級人員職責,為商會今后的良性發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
二、從工作上:繼續(xù)以發(fā)展會員、服務(wù)會員為核心任務(wù),擴大徽商知名度,樹立徽商品牌,把商會辦成會員之家,江淮兒女的溫情港灣,安徽人創(chuàng)業(yè)的加油站。為大家服好服務(wù)、維好權(quán),甘當大家的商情、鄉(xiāng)情的信息員,企業(yè)產(chǎn)品推介的業(yè)務(wù)員,成長路上的服務(wù)員。
三、在外聯(lián)上:廣泛采用走出去、請進來的方法,與兄弟商會及各界建立聯(lián)系,擴大商會影響,擴大資源平臺,力爭為家鄉(xiāng)和甘肅的經(jīng)濟社會建設(shè)做出貢獻。
待,給支持我們走南闖北的家鄉(xiāng)親人一個圓滿的交待。
我相信,徽商的明天一定會更美好,商會的明天一定會更加光明。
公司年度工作總結(jié)匯編篇十五
一年來,我鎮(zhèn)關(guān)工委雖然做了一些工作,但距離上級的要求還有一定差距。具體表現(xiàn)在五老作用發(fā)揮不太明顯,村級關(guān)工委的工作有待于進一步提高,家長與鎮(zhèn)關(guān)工委、家長與學校交流互動要進一步加強等。下一年,我們將繼續(xù)以爭創(chuàng)“關(guān)心下一代工作先進村”為契機,以加強學生的思想品德教育為抓手,以培養(yǎng)“和諧”建設(shè)接班人為目標,不斷創(chuàng)新工作思路和改進工作方法,使我鎮(zhèn)關(guān)工委的工作再上新臺階,為建設(shè)和諧美麗幸福新增光添彩。
我們在對學生負責,對社會負責的政治高度,充分認識到關(guān)愛留守兒童工作的重要性,“實施留守兒童關(guān)愛工程”,加強對留守兒童的關(guān)愛教育管理工作,使他們把學校當成自己的家,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
學校十分重視留守兒童的教育工作,成立了以校長為組長的領(lǐng)導組,定期召開會議、研究討論我校留守兒童的道德現(xiàn)狀,制定相應(yīng)的措施,安排相應(yīng)的人員,確保留守兒童留得下、學得好、健康快樂的成長。
1、建立留守兒童個人檔案與成長記錄袋制度收集留守兒童的學習、活動、日常行為表現(xiàn)、情感表現(xiàn)等材料,記錄留守兒童成長過程中的有關(guān)評價,班主任及時將相關(guān)情況通知家長。
2、建立“家?!甭?lián)系制度及時了解掌握各方面的情況,有針對性的對留守兒童進行管理和教育,建立家校定期聯(lián)系制度,代管家長每月進行一次家訪,與家長通一次電話,每學期給家長寫一封信。對留守兒童家庭做到五必訪-——情緒不好必訪、身體不佳必訪、成績下降必訪、遲到早退必訪、與同學爭吵必訪,通過家訪及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,用知識引導孩子,用愛心溫暖孩子。
3、建立“代管家長”隊伍,推行“代官家長”制度建立起由班主任、課任教師和生活指導老師組成的代管家長隊伍,負責對留守兒童的學習、生活及生理教育的管理和引導。代管家長承擔留守兒童的監(jiān)護職責,做他們的生活的知情人,學習的引路人,成長的保護人。
1、開展豐富多彩的主體活動以重大節(jié)日為契機,對留守兒童開展一些切實有效的活動,如舉辦“關(guān)愛留守兒童”的主題班會等。組織留守兒童開展集體活動,學校設(shè)有親情電話,讓孩子定期與家長通話交流感情,在“留守兒童之家”開設(shè)心理咨詢熱線,設(shè)立了心理健康教育咨詢室,搭建師生心靈溝通的平臺,專門配備了心理健康指導老師,對留守兒童進行心理健康教育,讓留守兒童健康成長。
教育工作絕不僅僅是教育主管部門與學校的事,它需要全社會的關(guān)心支持協(xié)調(diào)與配合。為了優(yōu)化留守兒童的教育環(huán)境,我們堅持以社區(qū)教育活動為支撐點,學校、家庭、社會三者聯(lián)成網(wǎng)絡(luò),形成教育的合力,從而實現(xiàn)教育的最優(yōu)化。
投入大量資金為“留守兒童之家”配備了電視、電話、情親電話、電腦、活動器材、圖書等。張貼留守兒童之家的各項管理制度和“家”的基本情況,使“家”充滿活力,為留守兒童提供了交流活動的場所,使他們感到“家”的溫馨和和諧。
號角相聞,告別xx業(yè)界風云;戰(zhàn)鼓催發(fā),迎來更富挑戰(zhàn)的xx。站在新一年的起點,xx證券繼往開來,正確把握券業(yè)發(fā)展大勢,振奮精神、周密運籌,以必勝的信心和有效的準備積極應(yīng)對挑戰(zhàn),拉開了搶占券業(yè)新的戰(zhàn)略制高點、以資源深度整合為突破口、以發(fā)展締造新希望的序幕。回首xx年,xx證券面對券業(yè)嚴峻的市場形勢,面對重大政策變化和券商大規(guī)模分化、重組、兼并等因素帶來的歷史性發(fā)展機遇,審時度勢,認定“非固實之基無以鑄廣廈千尺,非堅韌之軀無以搏滄海巨瀾”的道理,按照“規(guī)范發(fā)展,做精做強”工作指導思想和年初股東會、董事會提出的工作任務(wù)目標積極推進各項工作,以增收節(jié)支、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、強化風險控制等管理工作、加強人力資源建設(shè)為側(cè)重點,公司全體干部員工同舟共濟、堅定信心、迎難而上、一些業(yè)務(wù)和工作取得了較大進展。
過去的一年,xx證券投行在嚴峻的證券市場環(huán)境下克服重重困難,勇于探索與創(chuàng)新,摸索出一條“以重點行業(yè)形成特色經(jīng)營、做優(yōu)質(zhì)項目打造公司品牌”的經(jīng)營思路。經(jīng)過不懈的努力,xx證券投行實現(xiàn)了股票承銷、債券承銷、收購兼并三大業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展,并逐步培育了在基礎(chǔ)行業(yè)特色與品牌。xx年xx投行業(yè)務(wù)又上一新臺階,1-12月主承銷家數(shù)排名第三,ipo主承銷家數(shù)排名第二,總承銷金額在行業(yè)排名第十二,取得了歷史最優(yōu)成績。其中,我們承銷的開灤精煤項目籌資金額達到10.5億元,這標志著我司在承攬大型投行項目上實現(xiàn)歷史性跨越。
經(jīng)紀業(yè)務(wù)扭虧為盈,市場份額逐步上升,從交易所公布的xx年1至11月股票基金交易量同業(yè)排名統(tǒng)計數(shù)據(jù)看,我公司股票基金總交易量的排名為21位,比xx年提高了3位。同時,業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型取得一定進展,僅今年前11各月,基金銷售就比去年同期增長近4.5倍,8月份基金代銷資格的取得,使我司基金業(yè)務(wù)的競爭力得到進一步提升;作為拓展市場、搶占客戶資源、實現(xiàn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的另一項工作,經(jīng)紀業(yè)務(wù)今年大力推廣了以銀證通為主的非現(xiàn)場業(yè)務(wù),并初見成效,xx年在銀證通客戶開戶量、交易量上都有大幅增長,銀證通交易在營業(yè)部交易中的比例比xx年提高了一倍。
內(nèi)部管理進一步加強,信息技術(shù)平臺建設(shè)進一步推進。按照業(yè)務(wù)歸屬,公司精簡管理機構(gòu)與管理崗位,整合資源,充實一線業(yè)務(wù)部門,提高了公司工作效率。風險控制以審計部牽頭,成立了公司風險控制委員會,建立了從立項、決策到?執(zhí)行、反饋的科學流程與一體化風險控制體系,使風險控制覆蓋各項業(yè)務(wù)的事前、事中、事后各個環(huán)節(jié),在實際工作中收到一定成效。公司加大it平臺建設(shè)投入,啟動了集中交易、crm、廣域網(wǎng)升級、辦公自動化、公司網(wǎng)站升級等大型項目,投資規(guī)模是公司成立以來最大的一次,對公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展以及開展創(chuàng)新業(yè)務(wù)具有重要意義。
告別xx年,回首載浮載沉、激蕩變換的業(yè)界風云,我們可以毫無愧色地說,xx證券廣大干部員工風雨與共、頃盡全力奮斗過,眾志成城、滿懷喜悅收獲過。盡管有些工作還不盡如人意,盡管前程還頗多艱險,但路是一步步走出來的,過去留下的缺憾正是我們今后攻堅的著力點。
展望xx,xx證券必定會開創(chuàng)更具希望、更富前景的明天。為什么如此斷言?這是由外圍環(huán)境和內(nèi)在因素綜合決定的——券業(yè)市場、資本市場乃至宏觀經(jīng)濟形勢給我們以挑戰(zhàn)的同時,也為我們提供了大好的機遇;而xx證券初步具備了抓住機遇的素質(zhì),充分具備抓住機會的智慧和魄力。
公司年度工作總結(jié)匯編篇十六
根據(jù)中心作重點和整體安排及思路,在領(lǐng)導指導下、以及各財務(wù)人員的大力支持下,完成了各項財務(wù)工作任務(wù),確保工作有序、較好地履行了會計職能,為保證中心財務(wù)工作順利進行發(fā)揮了積極的作用我簡單的做了一個個人總結(jié)。
一年來,自覺服從組織和領(lǐng)導的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多,其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點,因此結(jié)合具體情況,全年的工作總結(jié)。
公司年度工作總結(jié)匯編篇十七
時光飛逝,進入公司工作××年了。原來業(yè)務(wù)不太熟悉,但經(jīng)過了這幾個月的工作鍛煉中,得到了很多?,F(xiàn)從以下幾部分講:
我是公司的倉庫保管員:我是××年進入公司工作的,作為一名新員工進入了一家高速發(fā)展的物流公司工作,深感欣喜。我想這是我職業(yè)的新開始,因為在經(jīng)貿(mào)山九有信賴,勤勉,發(fā)展。
1、人力的安排
我們合理安排裝卸工人,做到在有限的人力上作合理的安排,做到有條不紊,就要合理安排人員,使每一作業(yè)盡量不受影響。
2、合理的休息
在出口裝箱時,現(xiàn)高溫季節(jié),倉儲作業(yè)量大,出汗多。像衛(wèi)洗麗的箱子,每一箱成品都套有一個塑料袋,很滑,裝箱時不能碰傷箱子,作業(yè)要求高,難度大。在40多度的箱內(nèi),一會兒就汗流浹背了,所以要合理安排作業(yè)和休息,做到輪流休息,不間斷作業(yè),這樣在保證作業(yè)安全的情況下,作業(yè)效率就不受影響了。
3、人員的培訓和提高
雖然裝卸工人的工作比較簡單,但為了作業(yè)的不斷提高,我們也要不斷提醒他們現(xiàn)場作業(yè)的規(guī)定,及客戶對我們的要求,這樣有利于我們對倉庫的管理,理貨,配貨等作業(yè)。他們的作業(yè)效率也會有所提高的。
做好倉庫的管理,貨物的入出庫作業(yè),日常保管,倉庫清理工作,把好庫存數(shù)量的管理,防止不必要的損耗的發(fā)生,有效的利用庫存區(qū)面積。
a、易拿,易放,易看,易點的堆積方式,
b、貨物堆放不要超過托盤,不要超高堆放,要注意“五距”,
c、貨物入出時做好樁腳卡記錄(計好箱數(shù)和枚數(shù))
d、堅持貨物先進先出,對于頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應(yīng)多盤點這樣減少庫存差異
e、保持倉庫的整潔,地面的清潔,通道的順暢
主要有:
一、部品的管理
1:部品的入庫作業(yè)
2:部品的出庫作業(yè)
二、成品/出口品的管理
1、成品/出口品的入庫作業(yè)
相對于部品,成品/出口品的入庫比較方便,但還要注意點數(shù),特別是××產(chǎn)品,要翻板逐件堆高,以前入庫時多次發(fā)現(xiàn)多箱為空箱(入庫時在工廠被盜)所以一定要小心仔細。入庫堆放整齊,衛(wèi)洗麗的出口品應(yīng)在每一托盤上標明生產(chǎn)日期,便于“先進先出原則”
2、成品/出口品的出庫作業(yè)
成品/出口品在出庫時根據(jù)定單或出口裝箱單出庫,一定要堅持“先進先出”原則,特別在出口方面。還有出口時,裝箱單上的箱號和封號要填寫正確,并傳真至貨代部確認后再封箱放箱,最好讓集卡司機進來時把箱號和封號與“設(shè)備交接單”上的對一下,是否一致。
為了做到先進先出,可否在填制一張記錄單用于記錄每一貨品每次入庫的數(shù)量和同一生產(chǎn)日的數(shù)量,出庫時進行“先進先出”銷帳,并記錄余數(shù)。
一、設(shè)備管理
倉庫現(xiàn)有設(shè)備:
倉儲設(shè)備是省力省時的有利工具,要做好日常的清潔保養(yǎng),清理輪子中的雜物,保持其順利使用。發(fā)現(xiàn)隱患要及時報修,還要安全用電。
二、衛(wèi)生工作
倉庫作業(yè)量大,容易積累灰塵,所以每天要清理倉庫,清潔地面,保持衛(wèi)生。創(chuàng)造一個整潔的倉庫,在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作。
每天的工作中都有很多問題發(fā)生,我們要善于發(fā)現(xiàn)問題,把握問題,并在第一時間去解決,來提升自身的業(yè)務(wù)能力。
這也要求我們不斷的學習,提升,學習老師傅的業(yè)務(wù)知識和掌握專業(yè)技能;交流,了解,吸取他們的經(jīng)驗;學習倉儲保管,裝箱作業(yè),貨物記帳等業(yè)務(wù)知識,這是我還有所欠缺的。還有要學習物流相關(guān)知識,很欣慰的是:在取的了國際貨代資格證后,這次通過了報檢員資格考試。所以今年又報了報關(guān)員考試。
我想通過工作學習能有更大的進步,愿我和公司共同發(fā)展,共同進步
補充:
上面是工作總結(jié),下面是工作計劃:
一、保證業(yè)務(wù)、工作流程的順利開展
2、產(chǎn)品出庫會把好復核關(guān),對于出庫產(chǎn)品,倉庫必須嚴格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨,對客戶要所發(fā)貨逐項復核,做到數(shù)量準確,質(zhì)量定好,標志清楚,并向送貨員移清交貨,以免造成客戶收到貨物不相符的損害。
3、20××年倉庫會根據(jù)當?shù)厥袌龅那闆r,合理化利用備貨計劃、進出庫計劃、編制客戶暢銷產(chǎn)品的儲存計劃,保證客戶第一時間里拿到貨物,有個滿意的服務(wù)發(fā)貨工作。
4、倉庫會按照安全、方便、節(jié)約的原則,合理利用倉容、庫房,貨物有必要的道路和產(chǎn)品適當?shù)膲?、垛距、分層。產(chǎn)品出庫按照先進庫的先出,有效期在前的先出的原則辦理。
5、對于客戶的退貨產(chǎn)品回倉,以對應(yīng)的采購退貨單為收據(jù)收貨,倉庫核對貨單無誤后開具標準的退貨單,注明原采購單號,并經(jīng)辦事處主管審核生效后返回總部調(diào)換或退貨,保持客戶能在第一時間里收到新的產(chǎn)品。
6、倉庫會根據(jù)產(chǎn)品性質(zhì)和倉儲條件,對儲存的產(chǎn)品安排適宜的場所,合理堆碼,妥善苫墊,易碎品輕拿輕放。注意操作安全,保證產(chǎn)品在倉庫全年無事故,對客戶提供一流的服務(wù)。
二、發(fā)貨和努力提高自身的管理
1、協(xié)調(diào)好客戶定貨所發(fā)貨的時間控制,與柳市倉庫協(xié)調(diào)好所發(fā)貨物的周期。
2、倉庫嚴格管理火種、火源、電源、水源。安全工作實行分區(qū)管理,分級負責的制度,明確各級安全負責人對所在區(qū)域的倉庫安全,嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度,掌握各種安全知識和技能。
3、加強對產(chǎn)品的進出庫驗收及清潔,安全工作,確保準確無誤,加深對公司所生產(chǎn)產(chǎn)品的了解,對客戶所咨詢的問題所提必答。
4、往后加大對倉庫每周、月的清潔力度,保持庫容整潔、,美觀、防潮。
5、努力提高自身的管理業(yè)務(wù)水平及加深對產(chǎn)品各型號的認識,爭取做到成為優(yōu)秀的管理隊伍成員之一。
公司年度工作總結(jié)匯編篇十八
為實現(xiàn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)快速發(fā)展,xx局堅持從內(nèi)部管理抓起,理順管理體制,加大增收節(jié)支力度,構(gòu)建和諧質(zhì)監(jiān)。一是完善制度,加強管理。首先強化了財務(wù)目標的科學管理,從縣局實際出發(fā),對原定目標進行了調(diào)整,在預算任務(wù)的分配上,采取低指標、保工資、保穩(wěn)定的做法,任務(wù)外高限額保經(jīng)費的科學發(fā)展政策,極大地調(diào)動了干部職工的工作積極性。其次是日常管理進一步規(guī)范,制定下發(fā)了請銷假、衛(wèi)生、車輛、辦公用品等十二項管理制度,有力地促進了各項工作的開展,隨著這些制度的逐步落實,內(nèi)部關(guān)系進一步理順,辦公秩序進一步規(guī)范,為構(gòu)建和諧質(zhì)監(jiān)奠定了堅實的基礎(chǔ)。二是勤儉節(jié)支,還債發(fā)展。財務(wù)管理得到加強,出臺了具體措施,對日常辦公、招待、燃修等各方面都做了具體規(guī)定,最大限度地壓縮一般性支出。截止20xx年6月,xx局共償還債務(wù)35萬元,投資8萬元購買檢測設(shè)備、改造實驗室設(shè)施、更新辦公家具、美化樓院環(huán)境,籌資9萬元購置2輛面包車,改善了交通條件,增強了發(fā)展的后勁。三是干群關(guān)系更加融洽。xx局著力營造黨員干部與群眾面對面溝通、心貼心交流的環(huán)境,通過多種途徑傾聽群眾的心聲,積極創(chuàng)造條件解決群眾反映的各種問題,進一步密切了干群關(guān)系,贏得了職工的信任。20xx年上半年,該局沒有發(fā)生一起信訪事件,也沒有發(fā)生一起群體性矛盾沖突,與過去頻繁發(fā)生的上訪告狀形成鮮明對比。四是團結(jié)干事謀發(fā)展成為風尚。隨著省局1xx號文件的深入貫徹與落實,干事、創(chuàng)業(yè)、謀發(fā)展成為全體干部職工的普遍共識和自覺行動,全局上下形成了同心干事業(yè)、團結(jié)謀發(fā)展的良好氛圍,債務(wù)總額明顯下降,事業(yè)投入不斷增加,業(yè)務(wù)收入不斷增長,事業(yè)發(fā)展已經(jīng)步入了良性循環(huán)的軌道。
半年來,xx局工作中取得的顯著成績,事業(yè)上得到的良性發(fā)展,得益于抓省局1xx號文件精神的貫徹落實,得益于抓“兩大服務(wù)”,得益于抓隊伍建設(shè),得益于抓隊伍穩(wěn)定,得益于抓內(nèi)外和諧。
公司年度工作總結(jié)匯編篇十九
總經(jīng)辦在沿用去年定點加油,定點維修,定人駕駛等管理制度的同時,修訂了車輛油耗管理辦法,嚴格了行車里程和車輛費用的控制工作,依托魯陽公司以每輛車290xx的費用辦理了車輛集中入保,在完成檢測維護和證照審驗的同時,做好了6。2xx元的車輛賠付工作。20xx年度總經(jīng)辦制定了車輛派遣程序,明確了派車權(quán)限,進一步擴大了車隊在車輛調(diào)度方面的自主權(quán)。在煤炭供應(yīng)緊張,工程考察和設(shè)備采購大量用車的情況下,滿足了各部門的用車需要。
為了激發(fā)駕駛員的工作熱情,保證安全行車,總經(jīng)辦在執(zhí)行里程工資管理辦法的同時,實行了安全補助否決制度,對于發(fā)生交通事故的駕駛員折扣或取消安全獎勵資格。為了提高駕駛員的安全行車能力,公司于6月1日請交警隊派人到公司進行了安全教育,組織員工觀看了道路交通安全宣傳光碟。使車隊駕駛員安全文明駕駛的意識明顯增強。
在經(jīng)常出發(fā)的情況下,為了保證工業(yè)園工程用車,車隊排班在工業(yè)園服務(wù)。每天起早貪黑,加班加點,并主動承擔了送飯任務(wù),使安裝人員在辛勞之余,能夠及時吃上熱菜熱飯。在車隊全體駕駛員的努力下,20xx年度實現(xiàn)了安全行車xx公里無人身傷害事故的目標。