一個(gè)成功的方案應(yīng)該能夠解決問題，并帶來可見的效果和改善。方案的決策需要我們進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估和預(yù)測。在下面的范文中，我們可以看到一些成功的方案實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，希望對大家有所幫助。
人員崗位調(diào)整工作方案篇一
尊敬的董事長：
你好！
為了公司全年銷售額達(dá)到30億和實(shí)現(xiàn)我個(gè)人的理想，我申請調(diào)整崗位，去做一名電池推銷員。
我今年3月19號進(jìn)入能一郎，面試職位：生產(chǎn)線保護(hù)板維修員；4月，林經(jīng)理根據(jù)工作需要，讓我做鋰電池車間生產(chǎn)跟線技術(shù)員，5月1日正式上崗。4月底，我培訓(xùn)員工劉應(yīng)東為線路板維修員。在跟線期間，改編了生產(chǎn)線上單體電池加工工藝文件。在工作的同時(shí)，我也進(jìn)一步學(xué)習(xí)了鋰電池加工工藝和sbs電池系統(tǒng)理論。為以后銷售工作中，幫助客戶分析所需要電池的性能要求以及使用方法、注意事項(xiàng)等服務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)能夠進(jìn)一步落實(shí)我們“新能源方案，新服務(wù)體驗(yàn)”的偉大思想。
11年金融危機(jī)的.情況下，我的燒烤生意很淡，于是我就抓住時(shí)間學(xué)習(xí)。我上過陳安之《推銷法則》、《一定要成功》等課程。11年6—8月，我在深圳匯豐華紙業(yè)制品有限公司做紙張銷售業(yè)務(wù)，我嚴(yán)格按照陳安之老師的要求去做，曾經(jīng)六次拜訪過同一位顧客，直到成交。兩個(gè)月期間，共拜訪客戶378位。
在來能以朗之前，認(rèn)識了一位pack高級工程師，在他的教導(dǎo)下，讓我對鋰電池有了初步的了解，同時(shí)也產(chǎn)生了更加濃厚的興趣。新能源行業(yè)的前景非常好，我立志要做第一名的電池推銷大王。為了我們公司能夠把目前的市場分得更多，請?jiān)试S我也加入到公司的銷售團(tuán)隊(duì)，我會為公司創(chuàng)造暫新的業(yè)績。同時(shí)也感謝你能給我夢想成真的機(jī)會！我會用優(yōu)良的工作業(yè)績回報(bào)公司。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
人員崗位調(diào)整工作方案篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年7月21日進(jìn)入深圳龍華富士康，在chg成型部門從事小件全檢。在20xx年2月份調(diào)入cnp成型部門，從事機(jī)動。20xx年9至20xx年8月份從事備品管理與請購。在這期間由于公司部門搬遷，我隨部門調(diào)動到煙臺，從20xx年至今從事印刷產(chǎn)線管理。在這7年的工作生活中，我很喜歡我們公司，在公司里面工作感覺很幸福，我也很喜歡自己的這份工作。在這7年工作中，無論是做基層還是管理，我都是努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，兢于奉獻(xiàn)。我的工作能力和各方面的業(yè)績有很大的提高，為公司創(chuàng)造了很多的效益。同時(shí)也要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。
人生有許多無奈，我也有不得已的苦衷，這才向您提出內(nèi)調(diào)，我丈夫也在我們公司工作，我們?nèi)ツ暧辛撕⒆?，但為了還能繼續(xù)在這里上班，我們不得已只能把才出生幾個(gè)月的孩子留在家里讓母親照料，現(xiàn)在孩子一歲多了，我都沒見幾次，孩子學(xué)走路了，學(xué)說話了，更難照料了，母親也年邁多病更難照料那淘氣的孩子了，孩子也得不到很好的照看和教育，時(shí)常聽母親說孩子生病了，沒帶好，摔了。為人父母我甚是心疼。而母親還要忙于農(nóng)活，每天不知有多么的狼狽，疲勞。抱怨和無耐只能裝在心里，我自己很清楚。為人子女，我甚是慚愧。每個(gè)家庭都有老人，每個(gè)人也都會老。古語云：“百行以孝為先”。
而我們作為兒女的又為父母做了些什么，我沒有盡到做兒女的責(zé)任，沒時(shí)間照顧老人也就算了，還要老人去照料年幼的孩子。沒辦法，誰讓我們都出生在一個(gè)貧窮的地方，我們不能沒有這份工作，這是我們最基本的生活保障。而現(xiàn)在的父母和孩子都需要我在他們身邊。我曾想過辭職回家另從業(yè)，好照顧家里，可現(xiàn)在的.就業(yè)壓力很大而且我又很喜歡我們公司的工作。無耐的我開始盲目了。
就在前幾天我跟朋友說起這些事，朋友這才建議我說，現(xiàn)在我們家鄉(xiāng)也有我們公司的分公司，建議我申請內(nèi)部工作調(diào)動，我這才看到了希望，所以今天提出了申請。
以上問題的存在，給工作和生活也帶來了諸多的困難，為了能照顧年邁多病的母親，也為了能照顧孩子的生活和有個(gè)良好的教育，更為了不因家庭耽誤自己的工作或舍棄自己熱愛的工作，懇請領(lǐng)導(dǎo)照顧我的實(shí)際困難，免除后顧之憂，將我調(diào)入成都富士康工作，讓我有更多的精力投身于工作。
我保證我會在新的公司工作做得更加出色的。懇請能得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解，并殷切盼望領(lǐng)導(dǎo)對于我的申請能夠給予批準(zhǔn)。再次對您在百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
人員崗位調(diào)整工作方案篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我是xx部門xx崗位的xxx，于20xx年x月x日入職，并于20xx年x月x日開始在這個(gè)崗位上工作，至今有x個(gè)月的時(shí)間了。
在這個(gè)崗位的工作中，我始終堅(jiān)持努力工作、勤奮刻苦的工作作風(fēng)，把每項(xiàng)工作都做的井井有條。
因?yàn)槲曳浅釔畚覀冞@個(gè)大家庭，熱愛我們這個(gè)部門，我希望能夠在這里得到長遠(yuǎn)的發(fā)展，所以我想了解公司更多部門的工作，xx部門是公司的主要部門，負(fù)責(zé)著公司的xx工作，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠同意我前往這個(gè)崗位工作、學(xué)習(xí)，我決不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，像在我現(xiàn)在這個(gè)部門一樣努力、盡力的開展工作。
是否同意，請領(lǐng)導(dǎo)批示！
此致
敬禮！
申請人：
日期：
人員崗位調(diào)整工作方案篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的申請報(bào)告！
我是xx的一名基層員工，于xxx年xx月x日由xxx調(diào)入xxx工作。在這半年的時(shí)間中，我虛心學(xué)習(xí)，服從工作安排，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下、在同志們的幫助下，培養(yǎng)了我吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)的工作精神，學(xué)到了很多的業(yè)務(wù)知識，學(xué)到了很多做人的道理。在此，感謝單位領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。
我在xxx站主要負(fù)責(zé)產(chǎn)地檢疫及相關(guān)報(bào)表、流調(diào)監(jiān)測、流通監(jiān)管執(zhí)法、五個(gè)村屯免疫相關(guān)指導(dǎo)，由于屠宰檢疫員身體原因，每月負(fù)責(zé)屠宰檢疫工作10天及相關(guān)月報(bào)表，由于檔案員休產(chǎn)假，也負(fù)責(zé)其檔案報(bào)表及管理工作。
我的家在xxx，離xxx比較遠(yuǎn)，早上乘坐五點(diǎn)五十發(fā)車的客車上班，晚上的客車五點(diǎn)半到達(dá)xxx，到家六點(diǎn)左右。一個(gè)來回需要大約四個(gè)小時(shí)車程，耗費(fèi)了大量的時(shí)間和精力。再加上白天工作任務(wù)多，工作量大，身心都很疲憊，而且每月屠宰檢疫工作加上周末值班有半個(gè)月的時(shí)間不能回家，與去年剛結(jié)婚的妻子聚少離多，也沒有時(shí)間孝敬年歲已高的父母，更沒有時(shí)間和精力去與妻子生育一個(gè)全家人都在殷切盼望出生的小孩。我一再堅(jiān)持，盡量保持生活與工作之間的平衡，不影響工作，不過現(xiàn)在實(shí)在難以維持。
雖然在xxx工作時(shí)間不算太長，但因?yàn)楣ぷ鞯男枰?，我對相關(guān)工作的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和掌握有了極大的提高，相信通過自己的不斷學(xué)習(xí)與努力，會在新的工作崗位做出更多更好的成績。
所以，懇請領(lǐng)導(dǎo)考慮我的實(shí)際情況，對我的工作地點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，盡可能距離住家近一點(diǎn)，這樣也有利于我個(gè)人把更多的精力與時(shí)間投入到工作之中，為xx系統(tǒng)、為xxx建設(shè)多做一些奉獻(xiàn)。
懇請組織和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
如果因工作調(diào)動帶來諸多不便，懇請領(lǐng)導(dǎo)諒解，對此深表感謝！
此致
敬禮！
xx。
20xx年x月x日。
人員崗位調(diào)整工作方案篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx。于20xx年6月進(jìn)入偉星工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔(dān)任組長一職。
現(xiàn)申請調(diào)到天津偉星管業(yè)分公司工作。
在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產(chǎn)管理者里面的一員。在這段時(shí)間里，通過公司的培訓(xùn)以及領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)。我努力把自己的工作做到，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事。
帶領(lǐng)組里員工積極配合車間領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作，及時(shí)完成調(diào)度下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)訂單，為提高車間的效益貢獻(xiàn)出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業(yè)知識有很大的提高。自己虛心求學(xué)，踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度得到車間領(lǐng)導(dǎo)的肯定。自己的工作成果得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可！
感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和培養(yǎng)；感謝工友對我的.關(guān)心和幫助！
由于個(gè)人家庭原因，現(xiàn)在自己不能繼續(xù)擔(dān)任此項(xiàng)工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨(dú)！最為主要的原因就是自己身負(fù)高額的房貸壓力。必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸！為解決自己實(shí)際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作。我希望調(diào)到天津工作。
懇請上級領(lǐng)導(dǎo)考慮本人的實(shí)際情況，解決我的工作難題。希望各位領(lǐng)導(dǎo)同意本人的工作調(diào)動申請，請給予批準(zhǔn)，謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
人員崗位調(diào)整工作方案篇六
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
我從大學(xué)畢業(yè)分配到一中教書，已經(jīng)二十多年了，一直工作在教學(xué)第一線；由于長年超負(fù)荷的工作，已經(jīng)超過了身體極限；近兩年來，我的視力。聽力。尤其是記憶力越來越差，還時(shí)常頭疼；估計(jì)是更年期提前到來了，已不再適應(yīng)于教學(xué)；從對學(xué)生負(fù)責(zé)的角度出發(fā)，我也不能再在教學(xué)崗位上，更何況我還經(jīng)?？刂撇蛔∽约旱那榫w，我怕再教下去會出事。
以前考慮到別的.崗位沒有空缺，也不好讓領(lǐng)導(dǎo)太為難，故一直帶病堅(jiān)持工作；現(xiàn)在物理實(shí)驗(yàn)室劉老師剛好退休，人手不夠，我請求到物理實(shí)驗(yàn)室去工作，也能為學(xué)校分點(diǎn)憂。我保證盡職盡責(zé)地做好物理實(shí)驗(yàn)員的工作，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
人員崗位調(diào)整工作方案篇七
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
本人趙小寶，是公司倉管部的一名職員。我從20xx年6月進(jìn)入公司工作，屈指算來如今也已經(jīng)工作滿一年時(shí)間了。
工作一年來，我在公司倉管員的工作方面勤勤懇懇、任勞任怨，沒有絲毫工作懈怠，沒有不良行為記錄。一直嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章，努力做一名合格倉管員。
然而，本人系大學(xué)本科商務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)，如今已經(jīng)25歲了。一名倉管員的月薪僅1300，遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足我在本市住房生活開銷，因?yàn)槭譄釔酃荆植蝗屉x職，最近我得知公司銷售部門正在招收人員。
特此，我向單位領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)整工作崗位的申請，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠根據(jù)我的實(shí)際困難，予以批準(zhǔn)。我將在新的'工作崗位上奮發(fā)向上，為公司的銷售工作奉獻(xiàn)自己的所有力量。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
人員崗位調(diào)整工作方案篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的申請報(bào)告！
我是xx的一名基層員工，于20xx年xx月x日由xxx調(diào)入xxx工作。在這半年的時(shí)間中，我虛心學(xué)習(xí)，服從工作安排，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下、在同志們的幫助下，培養(yǎng)了我吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)的工作精神，學(xué)到了很多的業(yè)務(wù)知識，學(xué)到了很多做人的道理。在此，感謝單位領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。
我在xxx站主要負(fù)責(zé)產(chǎn)地檢疫及相關(guān)報(bào)表、流調(diào)監(jiān)測、流通監(jiān)管執(zhí)法、五個(gè)村屯免疫相關(guān)指導(dǎo)，由于屠宰檢疫員身體原因，每月負(fù)責(zé)屠宰檢疫工作10天及相關(guān)月報(bào)表，由于檔案員休產(chǎn)假，也負(fù)責(zé)其檔案報(bào)表及管理工作。
我的家在xxx，離xxx比較遠(yuǎn)，早上乘坐五點(diǎn)五十發(fā)車的客車上班，晚上的客車五點(diǎn)半到達(dá)xxx，到家六點(diǎn)左右。一個(gè)來回需要大約四個(gè)小時(shí)車程，耗費(fèi)了大量的時(shí)間和精力。再加上白天工作任務(wù)多，工作量大，身心都很疲憊，而且每月屠宰檢疫工作加上周末值班有半個(gè)月的時(shí)間不能回家，與去年剛結(jié)婚的妻子聚少離多，也沒有時(shí)間孝敬年歲已高的父母，更沒有時(shí)間和精力去與妻子生育一個(gè)全家人都在殷切盼望出生的小孩。我一再堅(jiān)持，盡量保持生活與工作之間的平衡，不影響工作，不過現(xiàn)在實(shí)在難以維持。
雖然在xxx工作時(shí)間不算太長，但因?yàn)楣ぷ鞯男枰?，我對相關(guān)工作的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和掌握有了極大的提高，相信通過自己的.不斷學(xué)習(xí)與努力，會在新的工作崗位做出更多更好的成績。
所以，懇請領(lǐng)導(dǎo)考慮我的實(shí)際情況，對我的工作地點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，盡可能距離住家近一點(diǎn)，這樣也有利于我個(gè)人把更多的精力與時(shí)間投入到工作之中，為xx系統(tǒng)、為xxx建設(shè)多做一些奉獻(xiàn)。
懇請組織和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
如果因工作調(diào)動帶來諸多不便，懇請領(lǐng)導(dǎo)諒解，對此深表感謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
人員崗位調(diào)整工作方案篇九
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
我從大學(xué)畢業(yè)分配到一中教書，已經(jīng)二十多年了，一直工作在教學(xué)第一線；由于長年超負(fù)荷的工作，已經(jīng)超過了身體極限；近兩年來，我的視力。聽力。尤其是記憶力越來越差，還時(shí)常頭疼；估計(jì)是更年期提前到來了，已不再適應(yīng)于教學(xué)；從對學(xué)生負(fù)責(zé)的角度出發(fā)，我也不能再在教學(xué)崗位上，更何況我還經(jīng)?？刂撇蛔∽约旱那榫w，我怕再教下去會出事。
以前考慮到別的崗位沒有空缺，也不好讓領(lǐng)導(dǎo)太為難，故一直帶病堅(jiān)持工作；現(xiàn)在物理實(shí)驗(yàn)室劉老師剛好退休，人手不夠，我請求到物理實(shí)驗(yàn)室去工作，也能為學(xué)校分點(diǎn)憂。我保證盡職盡責(zé)地做好物理實(shí)驗(yàn)員的工作，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
申請人：
日期：
人員崗位調(diào)整工作方案篇十
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝您在百忙之中抽空閱讀此申請書。
我是會展公司部的xx于20xx年5月份進(jìn)入公司至今?，F(xiàn)想申請調(diào)動目前會展公司崗位到汽車公司小車隊(duì)適合的崗位。
在公司工作10個(gè)多月的時(shí)間里，我學(xué)到了很多專業(yè)的知識，培養(yǎng)了我吃苦耐勞，勇于接受挑戰(zhàn)的精神，更使我學(xué)到了更多的做人的道理，在此，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。
本人于20xx年2月10日到小車隊(duì)工作學(xué)習(xí)至今，在小車隊(duì)工作的時(shí)間也將近一個(gè)月時(shí)間，對在小車隊(duì)的相關(guān)工作有一定的.熟悉。在小車隊(duì)期間，本人認(rèn)真對待工作，遇到不明白的問題主動向熟悉的同事請教，與小車隊(duì)的同事相處融洽，并得到車隊(duì)的同事們對我工作的贊許和認(rèn)可。加上對新工作的感興趣、有一定的熟悉和在車隊(duì)工作有一定時(shí)間，相信自己能夠快速上手。經(jīng)過自己的深思考慮，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請。
懇請能得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，并殷切盼望領(lǐng)導(dǎo)對于我的申請能夠給予批準(zhǔn)。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
人員崗位調(diào)整工作方案篇十一
為了進(jìn)一步深化我校人事制度改革，建立健全崗位管理制度和聘用制度，實(shí)現(xiàn)學(xué)校人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)原人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理辦法》（國人部字[20xx]70號），原人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法實(shí)施意見》（國人部字[20xx]87號），原人事部、教育部《關(guān)于印發(fā)高等學(xué)校、義務(wù)教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校等教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的三個(gè)指導(dǎo)意見的通知》（國人部發(fā)[20xx]59號），湖南省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)湖南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見（試行）的通知》（湘政辦發(fā)[20xx]11號），湖南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)湖南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作有關(guān)問題的處理意見的通知》（湘人社函[20xx]75號），湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省教育廳《關(guān)于印發(fā)湖南省高等學(xué)校、義務(wù)教學(xué)學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校等教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見的通知》（湘人社發(fā)[20xx]97號）等文件精神特制定本方案。
1、參加過20xx年工資套改的正式工作人員；
2、20xx年工資套改后按規(guī)定程序來院工作的在冊正式工作人員；
3、20xx年7月1日至完成首次崗位設(shè)置管理期間退休，且退休時(shí)執(zhí)行專業(yè)技術(shù)崗位工資待遇的人員。
未經(jīng)編制部門核編或人事部門正式辦理聘用手續(xù)的人員，暫不列入本實(shí)施方案的管理范圍。
（一）崗位總量。
依據(jù)湖南省機(jī)構(gòu)編制委員會《關(guān)于湖南女子學(xué)院機(jī)構(gòu)編制的批復(fù)》（湘編〔20xx〕28號）核定的編制數(shù)，我校各類崗位總量為735個(gè)。
（二）崗位設(shè)置類別。
全院崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三種類別。
1、管理崗位：指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。包括：
（1）校級黨政工領(lǐng)導(dǎo)崗位；
人員崗位調(diào)整工作方案篇十二
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣鄉(xiāng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)布局，促進(jìn)教育資源配置更加科學(xué)、合理，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，妥善處理好學(xué)生就近入學(xué)與接受良好義務(wù)教育的關(guān)系，根據(jù)《xx市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx市鄉(xiāng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)優(yōu)化布局調(diào)整工作方案的通知》精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。
一、調(diào)整目標(biāo)。
根據(jù)我縣實(shí)際，以辦人民滿意教育為目標(biāo)，以為學(xué)生健康成長負(fù)責(zé)為根本要求，以就近向鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)集中辦學(xué)為主要途徑。按照義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求，對農(nóng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)通過“撤、并”的方式調(diào)整到位，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)布局更合理、規(guī)模更優(yōu)化、用人機(jī)制更健全、學(xué)校管理更科學(xué)、經(jīng)費(fèi)使用更高效的目標(biāo)。
二、主要任務(wù)。
2021年秋季學(xué)期開學(xué)前，統(tǒng)籌考慮各種因素，原則上完成60名學(xué)生以下小規(guī)模學(xué)校的撤并，對具備撤并條件的其他小規(guī)模學(xué)校也可納入撤并范圍。通過撤并部分分散且布局不合理的教學(xué)點(diǎn)，使學(xué)校布局更趨合理，實(shí)現(xiàn)教育資源得以有效整合，切實(shí)保障農(nóng)村學(xué)生接受公平而有質(zhì)量的教育。
三、撤并程序。
農(nóng)村學(xué)校布局調(diào)整既要有利于為學(xué)生提供公平、有質(zhì)量的教育，又要尊重未成年人身心發(fā)展規(guī)律、方便就近入學(xué)，為此，布局調(diào)整要科學(xué)規(guī)劃，嚴(yán)格按以下程序進(jìn)行：
（一）研究制定方案。
縣教育局開展調(diào)研并制定初步方案，具備撤并條件的教學(xué)點(diǎn)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府同意后報(bào)縣教育局，由縣教育局制定初步撤并方案。方案應(yīng)包括撤并理由、學(xué)校及師生安排辦法、具體實(shí)施步驟等內(nèi)容。
（二）召開聽證會議。
由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府配合縣教育局到擬撤并校點(diǎn)召開聽證會。聽證會代表應(yīng)包括擬撤并學(xué)校的學(xué)生家長、師生、村民自治組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等有關(guān)人員，聽證會應(yīng)充分聽取代表意見，并進(jìn)行無記名投票表決，多數(shù)人同意撤并方案才能通過。如在調(diào)查摸底過程當(dāng)中，已經(jīng)準(zhǔn)確把握家長有意將小孩轉(zhuǎn)出校點(diǎn)，造成校點(diǎn)無生源而需要撤并的，可以不召開聽證會。聽證會后形成正式方案報(bào)縣級人民政府。
（三）召開論證會議。
由縣人民政府針對縣教育局上報(bào)的方案進(jìn)行論證，進(jìn)一步對方案進(jìn)行論證完善。參加論證會人員由教育、編辦、發(fā)改、住建、自然資源、衛(wèi)健、人社、交通、財(cái)政、審計(jì)、信訪、市場監(jiān)管、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門負(fù)責(zé)人組成。
（四）公示撤并方案。
由縣人民政府對擬撤并校點(diǎn)進(jìn)行公示?？h人民政府通過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（組）張貼公告、發(fā)放告群眾書以及新聞媒體對修訂完善后的撤并方案進(jìn)行公示。
（五）上報(bào)撤并方案。
縣教育局將公示后的撤并方案報(bào)市教育局備案。一次撤并10所以上學(xué)校須由縣人民政府報(bào)市級人民政府審批。
（六）組織實(shí)施撤并。
切實(shí)做好學(xué)生和家長的思想工作，做好學(xué)生的入學(xué)安置工作，確保不因上學(xué)困難而輟學(xué)。撤并后的閑置校舍統(tǒng)籌用于發(fā)展鄉(xiāng)村學(xué)前教育、校外教育、留守兒童關(guān)愛保護(hù)等。教育用地資產(chǎn)處置工作由自然資源、教育等部門組織實(shí)施。
四、調(diào)整原則。
根據(jù)我縣地處山區(qū)、居住分散的實(shí)際，堅(jiān)持“科學(xué)規(guī)劃、兼顧規(guī)模、先易后難、分步實(shí)施、效益優(yōu)先、質(zhì)量為本”的調(diào)整原則，積極推進(jìn)農(nóng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)布局調(diào)整的實(shí)施。
（一）以人為本、就近集中原則。
根據(jù)我縣人民群眾日益增長的優(yōu)質(zhì)教育需求，強(qiáng)化各項(xiàng)保障，擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)和片區(qū)完全小學(xué)的辦學(xué)規(guī)模，小學(xué)中高年級適當(dāng)集中，積極創(chuàng)造條件實(shí)行中高年級寄宿制。農(nóng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)撤并后的學(xué)生到附近教學(xué)點(diǎn)或相對集中到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)就讀，讓更多鄉(xiāng)村小學(xué)生接受更加均衡、更加優(yōu)質(zhì)的教育。
（二）科學(xué)布局、分類分步原則。
堅(jiān)持立足長遠(yuǎn)發(fā)展需要，結(jié)合我縣實(shí)際做好撤并總體規(guī)劃，在科學(xué)規(guī)劃確定撤并教學(xué)點(diǎn)時(shí)要兼顧入學(xué)齡高峰段、低谷段的具體情況，合理調(diào)整、因地制宜、分類分步、先易后難、把布局調(diào)整與普及九年義務(wù)教育相結(jié)合，穩(wěn)步推進(jìn)小學(xué)校點(diǎn)撤并工作，確保布局調(diào)整工作科學(xué)有序推進(jìn)。
（三）實(shí)事求是，先建后撤并原則。
對確需撤并的學(xué)校和教學(xué)點(diǎn)，要堅(jiān)持實(shí)事求是和先建后撤并原則，不斷加大政府投資力度，調(diào)動各方面力量支持教育發(fā)展，千方百計(jì)確保調(diào)整的所需經(jīng)費(fèi)。加快并入學(xué)校的建設(shè)，解決并入學(xué)校教學(xué)、生活設(shè)施后再撤并教學(xué)點(diǎn)。
（四）因地制宜，兼顧規(guī)模原則。
農(nóng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)布局調(diào)整，既要解放思想，又要實(shí)事求是，因地制宜，根據(jù)人口疏密、地理環(huán)境、交通條件、經(jīng)濟(jì)狀況和學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展等相關(guān)因素，并與學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和小城鎮(zhèn)建設(shè)結(jié)合起來；與薄弱學(xué)校建設(shè)、完善寄宿制條件、標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)結(jié)合起來；與課程改革、精簡優(yōu)化教師隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)教學(xué)管理等結(jié)合起來，先易后難、兼顧規(guī)模，成熟一所，調(diào)整一所，不搞一刀切。
（五）注重協(xié)調(diào)、維護(hù)穩(wěn)定原則。
注重協(xié)調(diào)好城鄉(xiāng)各校點(diǎn)關(guān)系，妥善處理好各層面利益關(guān)系，深入細(xì)致做好教師和群眾思想工作，全力爭取教師、社會和群眾支持，共同維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，確保布局優(yōu)化調(diào)整工作順利推進(jìn)。
五、工作步驟及時(shí)間要求。
第一階段：調(diào)查摸底（2021年6月底前）。重點(diǎn)摸清全縣鄉(xiāng)村小學(xué)（教學(xué)點(diǎn)）的校舍、學(xué)生人數(shù)、服務(wù)人口、校舍情況、校園占地面積等情況。
第二階段：制定方案（2021年7月底前）。根據(jù)實(shí)際情況制定2021年全縣鄉(xiāng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)布局調(diào)整規(guī)劃方案，并向社會廣泛征求意見，對擬撤并的校點(diǎn)要在所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進(jìn)行公示，公示無異議后方可組織實(shí)施。
第三階段：實(shí)施撤并（2021年8月底前）。按照鄉(xiāng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)布局調(diào)整總體規(guī)劃，對部分具備撤并條件教學(xué)點(diǎn)進(jìn)行合理撤并。本著“先建設(shè)、后撤并”的原則對撤并（或準(zhǔn)備撤并）教學(xué)點(diǎn)所并入的學(xué)校進(jìn)行規(guī)劃建設(shè)。先易后難，逐步分階段撤并，對撤并條件成熟的先撤并。
第四階段：總結(jié)匯報(bào)（2021年10月底前）?？h教育局要將本縣開展的布局調(diào)整工作情況進(jìn)行總結(jié)并上報(bào)市教育局。
六、工作要求。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。
農(nóng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)布局調(diào)整是形勢發(fā)展的需要，也是當(dāng)前我縣教育改革的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校統(tǒng)一組織實(shí)施布局調(diào)整工作，把學(xué)校布局調(diào)整納入工作議程，為確保2021年秋季學(xué)期開學(xué)前如期完成鄉(xiāng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)優(yōu)化布局調(diào)整工作，加強(qiáng)對我縣鄉(xiāng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)優(yōu)化布局調(diào)整工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員名單如下：
組?長：xx。
副組長：xx。
成?員：xx。
（二）做好控輟保學(xué)工作。
縣教育局要認(rèn)真履行控輟保學(xué)工作責(zé)任，切實(shí)保障適齡兒童、少年入學(xué)接受義務(wù)教育，嚴(yán)格防止因?qū)W校撤并造成學(xué)生輟學(xué)流失現(xiàn)象的發(fā)生。
（三）做好維穩(wěn)工作。
縣教育局要及早排查因?qū)W校撤并引發(fā)的矛盾和糾紛，做好維穩(wěn)工作，及時(shí)化解矛盾，防止矛盾激化。
（四）杜絕盲目撤并學(xué)校。
如多數(shù)學(xué)生家長或聽證會多數(shù)代表反對撤并，或者撤并后不能保障學(xué)生上下學(xué)交通安全，并入學(xué)校住宿、就餐及辦學(xué)條件不能滿足需要，以及撤并后將造成學(xué)校超大規(guī)?；虼蟀囝~問題突出的，均不得強(qiáng)行撤并現(xiàn)有學(xué)校和教學(xué)點(diǎn)。
（五）強(qiáng)化督促檢查。
縣教育局要在年底前牽頭對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校是否落實(shí)本方案精神，保障措施是否到位，工作程序是否完善，撤并結(jié)果是否真實(shí)等情況進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查。對存在問題較多、社會反映強(qiáng)烈的地方，要責(zé)成其限期整改。對因?qū)W校撤并不當(dāng)引起嚴(yán)重不良后果的，要依照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
人員崗位調(diào)整工作方案篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx。于20xx年6月進(jìn)入偉星工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔(dān)任組長一職。
現(xiàn)申請調(diào)到天津偉星管業(yè)分公司工作。
在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產(chǎn)管理者里面的一員。在這段時(shí)間里，通過公司的培訓(xùn)以及領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)。我努力把自己的工作做到，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事。
帶領(lǐng)組里員工積極配合車間領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作，及時(shí)完成調(diào)度下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)訂單，為提高車間的效益貢獻(xiàn)出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業(yè)知識有很大的提高。自己虛心求學(xué)，踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度得到車間領(lǐng)導(dǎo)的肯定。自己的工作成果得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可！
感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和培養(yǎng)；感謝工友對我的關(guān)心和幫助！
由于個(gè)人家庭原因，現(xiàn)在自己不能繼續(xù)擔(dān)任此項(xiàng)工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨(dú)！最為主要的原因就是自己身負(fù)高額的房貸壓力。必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸！為解決自己實(shí)際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作。我希望調(diào)到天津工作。
懇請上級領(lǐng)導(dǎo)考慮本人的實(shí)際情況，解決我的工作難題。希望各位領(lǐng)導(dǎo)同意本人的工作調(diào)動申請，請給予批準(zhǔn)，謝謝！
此致
敬禮
申請人：_____。
人員崗位調(diào)整工作方案篇十四
公安工作是一項(xiàng)光榮而艱巨的工作，為了更好地適應(yīng)工作發(fā)展的需要，我所在的公安機(jī)關(guān)最近進(jìn)行了一次調(diào)整，我也從一線警務(wù)崗位調(diào)整到了內(nèi)勤工作崗位。在這個(gè)過程中，我深刻體會到了職業(yè)發(fā)展的重要性和調(diào)整工作崗位帶來的變化。下面是我對公安調(diào)整工作崗位的心得體會。
首先，調(diào)整工作崗位需要積極適應(yīng)新環(huán)境。在公安機(jī)關(guān)內(nèi)勤崗位，與警務(wù)崗位相比，工作內(nèi)容發(fā)生了很大的變化。由于不再直接面對群眾，我的工作主要是處理文件、整理材料以及各類綜合文書的起草。最開始的幾天，我感覺有些不適應(yīng)，畢竟從一線執(zhí)勤崗位轉(zhuǎn)到了辦公室，環(huán)境和工作方式都發(fā)生了巨大的改變。但是我意識到，適應(yīng)新環(huán)境是實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，只有積極適應(yīng)新環(huán)境，才能更好地完成工作任務(wù)。
其次，調(diào)整工作崗位需要學(xué)習(xí)新知識和技能。與警務(wù)崗位相比，內(nèi)勤工作需要更多的專業(yè)知識和技能。為了更好地適應(yīng)新工作內(nèi)容和要求，我主動與同事交流、請教，提高自己的綜合素質(zhì)和能力。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了文秘知識、辦公軟件的使用以及各類機(jī)關(guān)辦事流程和操作規(guī)范等方面的知識。通過積極學(xué)習(xí)，我逐漸掌握并熟練運(yùn)用了新知識和技能，在工作中表現(xiàn)出色。
再次，調(diào)整工作崗位需要適應(yīng)新的工作節(jié)奏和壓力。內(nèi)勤工作相對于警務(wù)崗位來說，工作節(jié)奏和壓力要小一些，但仍然存在一定的緊張氛圍和工作壓力。尤其是在工作量較多、時(shí)間緊迫的情況下，需要保持良好的心態(tài)，合理安排工作時(shí)間，提高工作效率。在面對工作壓力時(shí)，我學(xué)會了自我調(diào)節(jié)，保持冷靜，注重合理分配工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。
此外，調(diào)整工作崗位需要與同事良好合作。無論是什么崗位，團(tuán)隊(duì)合作都是至關(guān)重要的。在公安機(jī)關(guān)內(nèi)勤工作中，與同事保持良好的溝通和合作可以更好地提高工作效率和協(xié)調(diào)工作關(guān)系。在新環(huán)境中，我努力融入團(tuán)隊(duì)，與同事之間建立起了良好的合作關(guān)系，相互支持，相互鼓勵(lì)，共同完成工作任務(wù)。
最后，調(diào)整工作崗位需要保持積極的工作態(tài)度。在公安機(jī)關(guān)工作，無論是從警務(wù)崗位調(diào)整到內(nèi)勤工作崗位，還是從一線基層工作調(diào)整到公安局級別，保持積極的工作態(tài)度都是關(guān)鍵。無論是哪個(gè)崗位，都有自己的發(fā)展空間和價(jià)值，只有以積極的心態(tài)對待工作，才能更好地展現(xiàn)自己的能力和價(jià)值，也才能享受到工作帶來的成就感和滿足感。
總之，面對公安調(diào)整工作崗位帶來的變化，我始終保持著積極、樂觀的心態(tài)，并努力適應(yīng)新環(huán)境、學(xué)習(xí)新知識和技能、適應(yīng)新的工作節(jié)奏和壓力，與同事良好合作，保持積極的工作態(tài)度。通過不斷努力，我成功適應(yīng)了新崗位，并取得了一定的成績。公安調(diào)整工作崗位是一次挑戰(zhàn)，同時(shí)也是一次機(jī)遇，只有通過自身的努力和積極適應(yīng)，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，為公安工作的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
人員崗位調(diào)整工作方案篇十五
為進(jìn)一步深化我局干部人事制度改革，促進(jìn)人才的合理流動和優(yōu)化配置，最大限度的調(diào)動局中層干部的工作積極性，根據(jù)《xxx公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》等有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我局干部現(xiàn)狀，經(jīng)局黨組研究，決定對局中層行政科室和事業(yè)單位中層干部崗位進(jìn)行競聘調(diào)整，現(xiàn)制定如下方案：
以黨的xxx和十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨管干部和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，在確保有利于工作、有利于團(tuán)結(jié)、有利于穩(wěn)定、有利于發(fā)展的前提下，充分發(fā)揮激勵(lì)競爭機(jī)制的作用，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的環(huán)保干部隊(duì)伍，通過競聘調(diào)整，達(dá)到適人適崗、心情舒暢、積極工作、奮發(fā)向上的目的。
崗位調(diào)整工作在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，決定成立由局黨組書記、局長武衛(wèi)東為組長，局黨組副書記、副局長楊兆豐為副組長，其他局班子成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)組。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，主任由姚祥同志擔(dān)任，副主任由潘齊龍、鄧明生同志擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用工作條例》和《xxx公務(wù)員法》及其他有關(guān)規(guī)定的基本條件和任職資格。
2、愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心；服從領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識；清正廉潔，有遵紀(jì)守法的良好意識和公道正派的工作作風(fēng)；團(tuán)結(jié)同志，有較強(qiáng)的集體觀念和道德意識。
3、具備與應(yīng)聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識和工作能力、具備與應(yīng)聘職位相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)管理、思維創(chuàng)新、政策理論水平及語言文字口頭表達(dá)能力。
4、20xx年以來連續(xù)三年年度考核為稱職（合格）格次以上，身體健康。
5、一般人員競聘副科級崗位，須工作時(shí)間滿三年；現(xiàn)任二年以上本單位中層崗位管理人員可優(yōu)先考慮。
6、競聘中層正職崗位人員年齡在50周歲以下。
7、競聘中層在編行政科室正職崗位人員必須是現(xiàn)任行政科室的正職或任副職滿二年以上的在崗國家公務(wù)員。
8、競聘事業(yè)單位正職崗位人員必須是現(xiàn)任事業(yè)單位正職或任副職時(shí)間滿二年以上的在崗事業(yè)編制人員（含享受同級別待遇的人員）。
9、須具有大專以上文化程度。
10、競聘新任事業(yè)單位正、副職崗位人員須具有中級以上的技術(shù)職稱。
以上競聘資格（條件）缺一不可。
1、崗位交流：除個(gè)別技術(shù)性較強(qiáng)的內(nèi)設(shè)崗位可暫不交流外，其他中層行政科室（含內(nèi)設(shè)）崗位正、副職（含行政非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)），原則上輪崗交流。
考慮到事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的因素，對現(xiàn)有在編全額事業(yè)單位缺位的正職（含內(nèi)配）原則上在全額單位競聘產(chǎn)生；副職（含內(nèi)配）原則上在本單位內(nèi)部競聘產(chǎn)生。
在編自收自支事業(yè)單位正職（含內(nèi)配）原則上在自收自支單位競聘產(chǎn)生；副職（含內(nèi)配）原則上在本單位內(nèi)部競聘產(chǎn)生。
2、內(nèi)部推薦：行政科室副職（含內(nèi)配）人選需經(jīng)局機(jī)關(guān)全體在崗人員等額民主推薦產(chǎn)生；在編全額事業(yè)和自收自支事業(yè)單位副職（含內(nèi)配）人選須經(jīng)本單位全體在崗人員等額民主推薦產(chǎn)生。凡參加競聘人員會議投票測評推薦得票未超過實(shí)到會人數(shù)三分之一的，一律不列入考察對象。
3、聘前離崗：現(xiàn)任行政科室和事業(yè)單位所有正、副職（含內(nèi)配）聘前全員離崗，全員競爭上崗。
4、優(yōu)先選擇：現(xiàn)任中層行政科室（含內(nèi)設(shè)）崗位正職（含主任科員）的國家公務(wù)員，可優(yōu)先志愿填報(bào)選擇本次公布的1—2個(gè)行政科室正職崗位參加競聘。
現(xiàn)任中層行政科室和事業(yè)單位（含內(nèi)設(shè)）崗位副職的國家公務(wù)員，可優(yōu)先志愿填報(bào)本次公布的1—2個(gè)行政科室副職崗位參加競聘。在崗的事業(yè)編制人員，可優(yōu)先志愿填報(bào)本次公布的本單位1個(gè)副職崗位參加競聘。
5、缺崗調(diào)整：對競聘后出現(xiàn)的中層行政科室和事業(yè)單位正、副職缺崗，由局黨組在符合資格條件的其他人員中擇優(yōu)調(diào)配，以予補(bǔ)缺。
6、限制條件：對不具備國家公務(wù)員身份的人員不得報(bào)名參加在編行政崗位正職或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（主任、副主任科員）的競聘。
符合競聘資格的在編一般工作人員，競爭內(nèi)配中層行政科室副職崗位，不受公務(wù)員、事業(yè)編制的身份限制。凡競聘調(diào)整到新崗位的副職人員，原編制身份保持不變。
7、待遇說明：對通過競聘調(diào)整，到局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)任（兼）正、副職人員，只限于在現(xiàn)任（兼）職期間按在編人員同級別待遇對待。
凡因年齡限制提前離職人員可離職不離崗，繼續(xù)安排工作。在退休之前一律按原級別待遇對待不變。
8、待崗處理：對在本次競聘調(diào)整中遭淘汰未被聘任和不服從局黨組分配的人員，一律按照有關(guān)待崗文件規(guī)定執(zhí)行。
9、基層調(diào)整：競聘調(diào)整后的中層事業(yè)單位內(nèi)部管理層機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員調(diào)整，由各單位拿出具體實(shí)施方案，報(bào)請局黨組研究批準(zhǔn)后執(zhí)行。
這次中層行政科室和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部競聘調(diào)整按照“整體推進(jìn)、積極穩(wěn)妥、分類操作、聘調(diào)結(jié)合”的原則進(jìn)行，其工作程序和方法為：
1、公布方案。以局文件的形式下發(fā)至各科、室、站、所、中心，并組織召開全體干部大會宣布方案，進(jìn)行動員。
2、公開報(bào)名。凡符合競聘資格條件的人員可根據(jù)本《方案》公布的競聘崗位和要求，以個(gè)人自薦報(bào)名的方式，填寫《臨汾市環(huán)保局中層干部崗位競聘自薦報(bào)名表》，并按規(guī)定時(shí)間交局競聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。
3、征求意見。在公布方案、公開報(bào)名的同時(shí)，分別采取“a（局班子成員）、b（中層副科以上干部）、c（機(jī)關(guān)正式工作人員）三卡制”，無記名填寫《臨汾市環(huán)保局中層干部擬任正職征求意見卡》、《臨汾市環(huán)保局中層干部擬任副職征求意見卡》的方式，廣泛征求各方面的意見。
4、資格審查。根據(jù)《方案》規(guī)定的資格條件，由競聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對自薦報(bào)名的競聘對象進(jìn)行資格審查。
5、競聘演講。召開局中層副科以上干部和局機(jī)關(guān)在編在崗正式工作人員參加的競聘演講會，由報(bào)名參加競聘崗位正職人員按自薦報(bào)名的第一志愿崗位職責(zé)作競職演講，每人演講時(shí)間不超過10分鐘。演講內(nèi)容主要是簡要介紹自己的工作經(jīng)歷；在德、能、勤、績、廉方面的表現(xiàn)；對做好競聘崗位（職位）工作的設(shè)想和打算，重點(diǎn)闡明個(gè)人受聘后完成任期目標(biāo)和工作任務(wù)的主要措施。
競聘中層科級崗位副職人員的競聘演講和民主測評推薦，按要求在本單位進(jìn)行。
6、測評推薦。競聘人員演講結(jié)束后，由參加競聘演講大會人員采取“a、b、c三票制（局班子成員占60分、現(xiàn)任中層正副職及在崗正副職主任科員占30分、局機(jī)關(guān)在編在崗正式工作人員占10分）”無記名填寫《臨汾市環(huán)保局中層干部崗位競聘人員民主測評推薦計(jì)分表》方式，對各位競聘演講人員進(jìn)行會議民主測評推薦。凡會議測評推薦得分低于60分者，一律不予列入考察對象。
7、組織考察。由局黨組競聘調(diào)整辦公室負(fù)責(zé)，按照對民主測評推薦結(jié)果從高分到低分進(jìn)行排序，按本次中層競聘崗位配職1:1比例確定考察對象，然后按組織程序采取個(gè)人談話、民意調(diào)查、局班子總體評價(jià)等方式對考察對象進(jìn)行綜合考察。
8、黨組決定。局黨組根據(jù)考察對象的考察結(jié)果，結(jié)合每個(gè)職位要求和工作需要及個(gè)人意向，進(jìn)行集體討論，研究決定各崗位擬任和擬聘人選。并按組織程序分別報(bào)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)（備案）。
9、聘任公示。對受聘中層干部聘任結(jié)果進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，如無異議，局黨組正式下文聘任。
10、聘任要求。新任、聘任的中層干部自局黨組下文聘任之日起任期兩年，到期重新聘任。在現(xiàn)聘任期內(nèi)，局黨組可根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)等情況，進(jìn)行必要的崗位調(diào)整。
第一階段（—）：召開動員會、公布方案、征求意見、參加競聘人員報(bào)名、資格審查；
第二階段（—）：參加競聘人員進(jìn)行競聘演講、民主測評、推薦；
第三階段（—）：組織考察、局黨組決定、公示。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各科室、站、所、隊(duì)、中心必須按照局黨組的部署安排和要求，積極動員，統(tǒng)一思想。要深入細(xì)致的做好思想政治工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，妥善解決可能出現(xiàn)的各種矛盾和問題，確保我局中層領(lǐng)導(dǎo)干部競聘調(diào)整工作順利有序圓滿完成。
2、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)選人。必須堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，把勤政廉潔、群眾公認(rèn)、樂于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新、敢于負(fù)責(zé)的優(yōu)秀干部選拔出來，聘用到每個(gè)重要的工作崗位上。全局干部職工要抱著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀公正的評價(jià)每位競聘人員，實(shí)事求是地做好測評和推薦工作。
3、顧全大局，嚴(yán)肅紀(jì)律。在局中層干部競聘調(diào)整過程中，必須保持正常的工作秩序和連續(xù)性，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃進(jìn)行，按要求完成。同時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行干部人事工作紀(jì)律，局紀(jì)檢組要加強(qiáng)對“競聘調(diào)整”工作全過程的監(jiān)督，全體競聘人員要服從和服務(wù)大局，從有利全局干部隊(duì)伍建設(shè)和環(huán)保事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，擺正位置，正確對待“競聘調(diào)整”工作，自覺接受競聘，積極參加競聘，服從局黨組安排，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律。對在競聘調(diào)整過程中弄虛作假、抱團(tuán)結(jié)伙、拉票、跑官、要官等違紀(jì)行為的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其競聘資格，并依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。
人員崗位調(diào)整工作方案篇十六
第一段：引言（150字）。
公安部門是維護(hù)社會安定與公共秩序的重要力量，調(diào)整工作崗位是公安隊(duì)伍建設(shè)中的一項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)。在不同的工作崗位中，每一個(gè)警員都會面臨不同的挑戰(zhàn)和壓力。通過良好的心態(tài)和適應(yīng)能力，我深刻認(rèn)識到調(diào)整工作崗位的意義，并積累了一些寶貴的心得體會。
第二段：積極的心態(tài)與適應(yīng)能力（250字）。
調(diào)整工作崗位的關(guān)鍵是保持積極的心態(tài)和良好的適應(yīng)能力。首先，需要對新的工作崗位有正確的認(rèn)識和了解，摒棄過去的刻板印象，以全新的眼光看待工作任務(wù)。其次，要有充足的自信與勇氣，相信自己的能力可以勝任新的崗位，同時(shí)也要相信團(tuán)隊(duì)的力量，積極與同事們溝通協(xié)作。最后，要保持積極、樂觀的態(tài)度，對困難和挑戰(zhàn)保持一種積極應(yīng)對的態(tài)度，認(rèn)識到調(diào)整工作崗位是個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的一個(gè)新起點(diǎn)。
第三段：學(xué)習(xí)與提升（250字）。
調(diào)整工作崗位也給我們提供了一個(gè)新的機(jī)會來學(xué)習(xí)和提升自己。在新的崗位上，我們將面對新的工作內(nèi)容和需求，因此需要不斷地學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，以適應(yīng)新工作的要求。此外，我們也可以主動尋求專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提升自己的綜合素質(zhì)。通過與同事們的交流和學(xué)習(xí)，可以互相借鑒經(jīng)驗(yàn)，共同提高工作水平。只有不斷地學(xué)習(xí)和提升，才能在新的崗位中發(fā)揮更好的作用。
第四段：挑戰(zhàn)與成長（250字）。
調(diào)整工作崗位不可避免地會面臨種種挑戰(zhàn)，但挑戰(zhàn)也是成長的機(jī)遇。首先，新的崗位可能會帶來工作壓力和責(zé)任的增加，需要主動承擔(dān)更多的工作任務(wù)，并保持高效率和專業(yè)度。其次，可能會面臨公眾的質(zhì)疑和挑剔，需要保持良好的溝通和解決問題的能力。此外，可能會經(jīng)歷一些工作中的困境和挫折，但只有不斷克服困難，才能成長和進(jìn)步。
第五段：結(jié)語（300字）。
調(diào)整工作崗位是公安隊(duì)伍建設(shè)中的一項(xiàng)重要任務(wù)，對警員個(gè)人而言也是一個(gè)重要的職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)會。通過這次調(diào)整，我認(rèn)識到保持積極的心態(tài)和良好的適應(yīng)能力至關(guān)重要，同時(shí)也意識到學(xué)習(xí)和提升自己的重要性。在新的崗位上，面臨挑戰(zhàn)的同時(shí)也給予了我成長的機(jī)會。我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，以更好地適應(yīng)和勝任新的工作任務(wù)。同時(shí)，我也希望能夠與同事們共同努力，為公安事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
結(jié)尾：通過積極的心態(tài)和適應(yīng)能力，調(diào)整工作崗位可以成為我們成長和提升的機(jī)會。只有始終保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能在公安工作中更加出色地發(fā)揮所長，為社會的穩(wěn)定與安全做出更大的貢獻(xiàn)。
人員崗位調(diào)整工作方案篇十七
近年來，隨著社會的快速發(fā)展和城市的不斷擴(kuò)大，公安部門的工作崗位也經(jīng)歷了調(diào)整與變化。作為一名公安工作者，我對這一調(diào)整有著深刻的體會和心得體會。在新崗位工作一段時(shí)間以來，我意識到了自己在工作中的不足之處，并且通過不斷的努力與學(xué)習(xí)取得了很大的進(jìn)步。下面，我將從個(gè)人成長、職責(zé)擔(dān)當(dāng)、團(tuán)隊(duì)合作、心理調(diào)適和持續(xù)發(fā)展五個(gè)方面進(jìn)行探討，分享我的心得體會。
首先，調(diào)整工作崗位讓我更加認(rèn)識到個(gè)人成長的重要性。在新的崗位上工作，不僅需要具備專業(yè)知識和技能，還需要有開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的精神。因此，我積極主動地學(xué)習(xí)新知識，注重提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)。我利用業(yè)余時(shí)間，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，輔導(dǎo)自己的工作技能。在與領(lǐng)導(dǎo)、同事和社會群體的交流中，我不斷提高自己的人際交往能力和溝通能力。通過這些努力，我的個(gè)人能力得到了明顯的提升，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。
其次，作為公安干警，職責(zé)擔(dān)當(dāng)是工作中最重要的一環(huán)。在新崗位上，我一直堅(jiān)持以身作則，不斷強(qiáng)化自己的責(zé)任意識和使命感。我時(shí)刻牢記自己的崗位職責(zé)，恪守公安工作的紀(jì)律和規(guī)章制度。在工作中，我細(xì)心研究案例，勤于深入調(diào)查，全力以赴做好每一項(xiàng)工作，保障社會的安全和穩(wěn)定。與此同時(shí)，我也注意與當(dāng)?shù)卣⑸鐓^(qū)等相關(guān)部門合作，共同維護(hù)社會的治安與秩序。我深知，職責(zé)擔(dān)當(dāng)是公安工作者最重要的品質(zhì)之一，只有時(shí)刻保持高昂的工作熱情和使命感，才能更好地服務(wù)于人民群眾。
第三，團(tuán)隊(duì)合作是新崗位工作中的重要環(huán)節(jié)。在新崗位上，我加強(qiáng)了與同事們的溝通和合作。在解決問題時(shí)，我會積極參與到團(tuán)隊(duì)討論中，主動爭取發(fā)言權(quán)，提出自己的觀點(diǎn)和建議。與此同時(shí)，我也樂于幫助他人，盡我所能去幫助同事們解決工作中遇到的困難。我相信，只有形成良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，才能更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，更好地完成任務(wù)。通過團(tuán)隊(duì)的力量，我們能夠共同成長、互相支持，更好地為人民群眾服務(wù)。
第四，調(diào)整工作崗位對心理調(diào)適提出了更高的要求。在新崗位上工作，可能會遇到許多新的挑戰(zhàn)和困難。特別是在處理緊急情況和突發(fā)事件時(shí)，需冷靜處理，保持心理平衡。我一直以積極的態(tài)度去面對工作中的壓力和挑戰(zhàn)，學(xué)會自我調(diào)節(jié)和情緒管理，時(shí)刻保持樂觀向上的心態(tài)。我也會與同事們相互傾訴，共同面對工作中的困難，互相支持，共同度過難關(guān)。
最后，我意識到持續(xù)發(fā)展的重要性。在調(diào)整工作崗位的過程中，我發(fā)現(xiàn)不斷學(xué)習(xí)和開拓自己的知識面非常重要。我始終保持學(xué)習(xí)的熱情，利用各種渠道不斷豐富自己的專業(yè)知識和技能。我不僅參加培訓(xùn)課程，還讀書，關(guān)注新聞時(shí)事，更新自己的思維觀念。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展，才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和社會的需求。
總之，在調(diào)整工作崗位的過程中，我通過對個(gè)人成長、職責(zé)擔(dān)當(dāng)、團(tuán)隊(duì)合作、心理調(diào)適和持續(xù)發(fā)展等方面的認(rèn)識和思考，取得了很大的進(jìn)步。我堅(jiān)信，在未來的工作和生活中，我會繼續(xù)不斷地努力和奮斗，不斷完善自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，為廣大人民群眾的安全和幸福貢獻(xiàn)自己的力量。
人員崗位調(diào)整工作方案篇十八
鑒于近年本地消費(fèi)物價(jià)指數(shù)增長迅速，為激勵(lì)和穩(wěn)定公司人才隊(duì)伍，提高公司競爭力，結(jié)合公司實(shí)際經(jīng)營制定本方案。
（一）20**年7月1日起新定崗級及20**年7月1日起調(diào)整過崗級的員工，不在此次調(diào)薪范圍之內(nèi)。
（一）總額確定：結(jié)合本地最低工資調(diào)整政策、公司往年調(diào)資比例及公司運(yùn)營狀況確定調(diào)整總額。
（二）一次分配：根據(jù)本方案覆蓋范圍內(nèi)的各部門有效人數(shù)占比及部門層級確定部門分配額度。
（三）二次分配：在公司調(diào)整原則指導(dǎo)下，由部門負(fù)責(zé)人分配，確定調(diào)薪明細(xì)方案。
（一）總額確定。
1、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理分析。
（1）整理20**年、20**年管理部門員工工資總額及調(diào)薪額度，計(jì)算往年薪資調(diào)整比率。
（2）確認(rèn)20**年度企業(yè)利潤率。
（3）收集本地近年最低工資數(shù)據(jù)，分析變化趨勢。
2、確定調(diào)整自變指標(biāo)及權(quán)重。
a、往年調(diào)薪比率=當(dāng)年管理部門調(diào)薪額/當(dāng)年管理部門工資總額20**年調(diào)薪比率為8%，20**年調(diào)薪比率4%，取其均值6%。
b、20**年企業(yè)利潤率為14%（財(cái)務(wù)報(bào)表估算）。
c、本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、確定調(diào)資總額。
（二）一次分配。
（1）梳理截至20**年6月底在職員工入職時(shí)間、末次調(diào)崗時(shí)間及各部門有效崗位系數(shù)。
（2）確定分配系數(shù)。
（三）二次分配。
1、操作方式。
將員工崗級確定權(quán)利下放給部門經(jīng)理，由部門經(jīng)理依據(jù)調(diào)整原則組織本部門員工進(jìn)行崗級梳理工作，并出具調(diào)整明細(xì)方案報(bào)綜合管理部復(fù)核。
2、指導(dǎo)原則。
（1）總額控制原則：本部門薪資調(diào)整總額不得超過擬定分配調(diào)整額，可少不可多。
（2）建議執(zhí)行日期不得早于末次調(diào)崗日期一年內(nèi)。
（3）一年內(nèi)調(diào)升級數(shù)不得大于半崗。
（4）員工本次調(diào)崗超過一次的，需累計(jì)計(jì)算部門月度調(diào)資額。例如20**年1月1日起調(diào)3b調(diào)3a，20**年1月1日起調(diào)3a調(diào)4b的，則該員工本次月度調(diào)資額為250元。
（5）程序控制：所有人員調(diào)整方案須逐級擬定、隔級審核，綜合管理部部有權(quán)對異常調(diào)整情況進(jìn)行調(diào)查，并有權(quán)提出否定建議。
（四）綜合管理部匯總形成《20**年度管理部門崗級調(diào)整明細(xì)表》呈報(bào)總經(jīng)理辦公會審議。
（五）綜合管理部將總經(jīng)理辦公會通過結(jié)果反饋至各部門。
（一）具體日程安排：待方案通過后確定明細(xì)日程。
（二）調(diào)整結(jié)果執(zhí)行安排：擬定與20**年7月工資發(fā)放同時(shí)執(zhí)行。
人員崗位調(diào)整工作方案篇十九
為貫徹落實(shí)全省國土資源工作會議精神，解決征地區(qū)片綜合地價(jià)存在的問題，經(jīng)縣政府同意，決定在全縣范圍內(nèi)開展征地區(qū)片綜合地價(jià)調(diào)整測算工作。為保證工作按時(shí)、保質(zhì)、順利開展，特制定本方案。
征地區(qū)片綜合地價(jià)（以下簡稱征地區(qū)片價(jià)）是指在市、縣行政范圍內(nèi)，依據(jù)地類、產(chǎn)值、土地區(qū)位、農(nóng)用地等級、人均耕地?cái)?shù)量、土地供求關(guān)系、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和城鎮(zhèn)居民最低生活保障水平等因素，劃分區(qū)片并測算的征地綜合補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。
本次林甸縣征地區(qū)片價(jià)調(diào)整是在現(xiàn)行的征地區(qū)片價(jià)基礎(chǔ)上開展調(diào)整與測算工作，全面了解掌握全縣征地區(qū)片價(jià)實(shí)施的情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，摸清實(shí)施中存在的主要問題，深入分析存在問題的原因，對征地區(qū)片和征地區(qū)片價(jià)進(jìn)行科學(xué)調(diào)整與測算，提出完善征地區(qū)片價(jià)實(shí)施辦法的建議，使征地區(qū)片及區(qū)片價(jià)更加符合征地工作實(shí)際，更好為林甸縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供用地服務(wù)和保障。
具體工作由縣國土資源局統(tǒng)一組織、縣財(cái)政局、農(nóng)委、統(tǒng)計(jì)局、人力資源社會保障局等部門配合，具體時(shí)間要求如下：
（一）。
3
月
19。
日前，完成工作方案、技術(shù)方案的制定。
（二）。
3
月
20。
日—。
3
月
23。
日，進(jìn)行現(xiàn)行征地區(qū)片價(jià)實(shí)施情況調(diào)查。
（三）。
3
月
26。
日—。
4
月
7
日，完成資料調(diào)查與收集工作。
（四）。
4
月
8
—
4
月
20。
（五）。
4
月
21。
日—。
4
月
23。
日，召開征地區(qū)片價(jià)結(jié)果聽證。
（六）。
4
月
24。
日報(bào)市政府審核。
將征地區(qū)片結(jié)果報(bào)市與周圍市、縣開展區(qū)片之間、區(qū)域之間的平衡，平衡修訂后由市統(tǒng)一呈報(bào)測算成果。
1.
2.
3.
組
長：主管副縣長。
副
組
長：國土局局長。
成員單位：財(cái)政局、住建局、發(fā)改局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣國土資源局，國土局主管副局長任辦公室主任。
人員崗位調(diào)整工作方案篇二十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我進(jìn)公司4年多以來，擔(dān)任項(xiàng)目副經(jīng)理近3年，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。申請公司研發(fā)部副經(jīng)理職務(wù)。自20xx年3月起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折。也是我人生的一種機(jī)遇，更是一種挑戰(zhàn)。根據(jù)公司的需要，目前項(xiàng)目經(jīng)理一職。
隨著我公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的'能力雖然還不是很強(qiáng)，但正在不斷的提升和進(jìn)步。也很想借此平臺能夠更快的學(xué)到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉！很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直對我的栽培和幫助，基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于現(xiàn)在的工作強(qiáng)度，我希望能進(jìn)一步向集成部副經(jīng)理這個(gè)職位發(fā)展。
俗話說：不想當(dāng)將軍的兵就不是好兵。在這里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣，只因?yàn)槟俏业念I(lǐng)導(dǎo)，這些您也非常了解。我堅(jiān)信：只要付出，就會有收獲！如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，提供我一個(gè)更高的平臺，我會不負(fù)眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價(jià)值。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。
特此。
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年x月xx日。
人員崗位調(diào)整工作方案篇二十一
有限責(zé)任公司是市人民政府直屬的國有獨(dú)資公司。公司按市工業(yè)發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)計(jì)劃負(fù)責(zé)對市工業(yè)政府投資部分進(jìn)行融資和投資，是市政府促進(jìn)工業(yè)發(fā)展的平臺，實(shí)行政府代建制管理模式。公司員工的辦公經(jīng)費(fèi)和薪酬待遇由市財(cái)政局全額撥款。根據(jù)公司的性質(zhì)和工作職能，參照公務(wù)員和同類企業(yè)職工工資調(diào)整的管理規(guī)定，經(jīng)公司班子會研究決定，制定本方案。
公司職工工資調(diào)整方案是在公司穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)上，為增加職工收入，改善職工生活，調(diào)動員工工作積極性，本著優(yōu)勞優(yōu)得，兼顧公平的原則為基礎(chǔ)確立的。首先考慮到全體員工收入的提高，公司堅(jiān)持以人為本，努力構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營理念。根據(jù)公司的實(shí)際情況，參照同類企業(yè)的調(diào)資方案給予執(zhí)行。
公司員工工資調(diào)整范圍面向全體在職員工，上調(diào)幅度100元—400元不等。
1、凡在公司連續(xù)服務(wù)兩年的在職正式員工，每工作滿兩年并且距上一次調(diào)資滿兩年，年度考核評為稱職以上等級的給予增加相應(yīng)工作崗位一級工資。員工進(jìn)入公司工作的起始時(shí)間以員工第一次在公司領(lǐng)取月薪的時(shí)間為準(zhǔn)。
2、連續(xù)三年評為先進(jìn)工作者的員工給予增加相應(yīng)工作崗位一級工資。
1、董事長工資級別共分4級，標(biāo)準(zhǔn)從6800元—8000元，每個(gè)級差為400元。
2、總經(jīng)理工資級別共分5級，標(biāo)準(zhǔn)從6300元—7700元，每個(gè)級差為350元。
3、副總經(jīng)理工資級別共分5級，標(biāo)準(zhǔn)從5300元—6500元，每個(gè)級差為300元。
4、總工程師、總會計(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師的薪酬待遇原則上享受公司副總經(jīng)理待遇。
5、董事長/總經(jīng)理助理工資級別共分5級，標(biāo)準(zhǔn)從4800元—5800元，每個(gè)級差為250元。
6、部門正職領(lǐng)導(dǎo)工資級別共分6級，標(biāo)準(zhǔn)從4300元—5300元，每個(gè)級差為200元。
7、部門副職領(lǐng)導(dǎo)工資級別共分8級，標(biāo)準(zhǔn)從3800元—4800元，每個(gè)級差為150元。
8、部門職員工資級別共分四個(gè)類別。
(1)普通員工工資級別25級，標(biāo)準(zhǔn)從1600元到4000元，每個(gè)級差為100元。(詳見普通員工工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表)。
(2)初級技術(shù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)25級，從1700元到4100元，每個(gè)級差為100元。(詳見初級技術(shù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表)。
(3)中級技術(shù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)15級，從2700元到4800元，每個(gè)級差為150元。(詳見中級技術(shù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表)。
(4)高級技術(shù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)10級，從3700元到5500元，每個(gè)級差為200元。(詳見高級技術(shù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表)。
公司員工調(diào)資原則上根據(jù)公司員工不同的工作崗位相對應(yīng)公司員工工資標(biāo)準(zhǔn)級別每次上調(diào)一級工資。
公司部門職員崗位工資級別將根據(jù)員工的職務(wù)、技術(shù)職稱、學(xué)歷、工作性質(zhì)分別按普通員工工資標(biāo)準(zhǔn)、初級技術(shù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)、中級技術(shù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)及高級技術(shù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)給予確定。
(一)新招聘員工的試用期月薪1000元，試用期滿正式錄用后，根據(jù)員工的職務(wù)、技術(shù)職稱、學(xué)歷、分別確定員工的崗位工資級別及工資標(biāo)準(zhǔn)。
1、博士研究生部門職員崗位工資級別工資標(biāo)準(zhǔn)為普通員工11級，月薪3000元。具有高級職稱的，工資標(biāo)準(zhǔn)為高級技術(shù)員工資10級，月薪3700元。
2、碩士研究生部門職員崗位工資級別工資標(biāo)準(zhǔn)為普通員工16級，月薪2500元。具有技術(shù)職稱的，工資標(biāo)準(zhǔn)分別為：中級技術(shù)員工15級，月薪2700元;高級技術(shù)員工10級，月薪3700元。
5、大學(xué)本科畢業(yè)部門職員崗位工資級別工資標(biāo)準(zhǔn)為普通員工19級，月薪2200元。具有技術(shù)職稱的，工資標(biāo)準(zhǔn)分別為：初級技術(shù)員工19級，月薪2300元;中級技術(shù)員工15級，月薪2700元;高級技術(shù)員工10級，月薪3700元。
6、大學(xué)?？飘厴I(yè)部門職員崗位工資級別工資標(biāo)準(zhǔn)為普通員工21級，月薪20**元。具有技術(shù)職稱的，工資標(biāo)準(zhǔn)分別為：初級技術(shù)員工21級，月薪2100元;中級技術(shù)員工15級，月薪2700元;高級技術(shù)員工10級，月薪3700元。
7、中等?？飘厴I(yè)部門職員崗位工資級別工資標(biāo)準(zhǔn)為普通員工23級，月薪1800元。具有技術(shù)職稱的，工資標(biāo)準(zhǔn)分別為：初級技術(shù)員工23級，月薪1900元;中級技術(shù)員工15級，月薪2700元;高級技術(shù)員工10級月薪3700元。
8、高中及以下學(xué)歷部門職員工資級別為25級，月薪1600元。
(二)部門工作小組組長、業(yè)務(wù)主辦(以公司行文確認(rèn)為準(zhǔn))每月崗位補(bǔ)貼500元。
(三)通過商調(diào)到公司的員工不設(shè)試用期。工資級別按照公司員工工資標(biāo)準(zhǔn)級別給予核定。
(四)臨時(shí)工和編制外聘用的職工工資另行規(guī)定。
公司員工的工齡以來賓市人才交流中心審定的為準(zhǔn)。年工齡工資為20元。
公司協(xié)理的工資標(biāo)準(zhǔn)按其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放。
人員崗位調(diào)整工作方案篇二十二
為進(jìn)一步提高教師的工資待遇，充分調(diào)動幼兒園教師的工作積極性和主動性，根據(jù)市政府相關(guān)的文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定濱江鎮(zhèn)幼兒園教師工資調(diào)整的實(shí)施方案。
1.體現(xiàn)按勞分配、多勞多得、兼顧公平的原則。
2.本著事業(yè)的發(fā)展與教師收入同步提升的原則。
（一）幼兒園教師工資實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制，由基本工資和考核工資組成?；竟べY由基礎(chǔ)工資、崗位津貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、教師資格補(bǔ)貼、教齡津貼組成；考核工資由基本工作量、浮動工作量、月績考核工資組成。
（二）工資組成：
1.基本工資：
(1)基礎(chǔ)工資：工作5年內(nèi)的教師基礎(chǔ)工資750元，每增加5年工齡，工資增長40元。
(2)崗位津貼：根據(jù)省優(yōu)質(zhì)幼兒園保教隊(duì)伍設(shè)置要求及我鎮(zhèn)各幼兒園的實(shí)際情況設(shè)置教師、班主任、中層管理人員（安全辦主任、總務(wù)財(cái)務(wù)人員、年級組長、教研組長、保健人員）、副園長、園長崗位。崗位津貼分別為教師150元、班主任200元、中層管理人員300元、副園長400元、正園長550元。
(3)學(xué)歷補(bǔ)貼：本著鼓勵(lì)教師不斷學(xué)習(xí)進(jìn)修，提高學(xué)歷層次和文化素養(yǎng)，學(xué)歷補(bǔ)貼分別為中專學(xué)歷每月補(bǔ)貼100元、大專學(xué)歷每月補(bǔ)貼120元、本科學(xué)歷每月補(bǔ)貼150元。
(4)教師資格補(bǔ)貼:根據(jù)省幼兒園教師資格要求，激勵(lì)教師盡快取得合法的教師資格，提升教師隊(duì)伍整體的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，對已取得幼兒園教師資格的教師每月補(bǔ)貼200元。
(5)教齡津貼：工作3年內(nèi)不享受教齡工資，滿3年30元，每增加1年加10元。
2.考核工資：
(1)基本工作量：每月350元。
(2)浮動工作量：班級人數(shù)在省規(guī)定的班額數(shù)內(nèi)的每月50元，超過規(guī)定班額的，分別按小小班15元/人、小班12元/人、中班10/人、大班8元/人計(jì)算，園長按全員浮動工作量的平均數(shù)計(jì)算。原則上班級人數(shù)不得超過額定人數(shù)的20%。
(3)月績考核工資：每月300元。
在幼兒園財(cái)力許可的情況下每兩年調(diào)整一次，有幼兒園提交調(diào)整方案，經(jīng)集體討論后實(shí)施。
此方案于20**年9月1日起實(shí)施。
人員崗位調(diào)整工作方案篇一
尊敬的董事長：
你好！
為了公司全年銷售額達(dá)到30億和實(shí)現(xiàn)我個(gè)人的理想，我申請調(diào)整崗位，去做一名電池推銷員。
我今年3月19號進(jìn)入能一郎，面試職位：生產(chǎn)線保護(hù)板維修員；4月，林經(jīng)理根據(jù)工作需要，讓我做鋰電池車間生產(chǎn)跟線技術(shù)員，5月1日正式上崗。4月底，我培訓(xùn)員工劉應(yīng)東為線路板維修員。在跟線期間，改編了生產(chǎn)線上單體電池加工工藝文件。在工作的同時(shí)，我也進(jìn)一步學(xué)習(xí)了鋰電池加工工藝和sbs電池系統(tǒng)理論。為以后銷售工作中，幫助客戶分析所需要電池的性能要求以及使用方法、注意事項(xiàng)等服務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)能夠進(jìn)一步落實(shí)我們“新能源方案，新服務(wù)體驗(yàn)”的偉大思想。
11年金融危機(jī)的.情況下，我的燒烤生意很淡，于是我就抓住時(shí)間學(xué)習(xí)。我上過陳安之《推銷法則》、《一定要成功》等課程。11年6—8月，我在深圳匯豐華紙業(yè)制品有限公司做紙張銷售業(yè)務(wù)，我嚴(yán)格按照陳安之老師的要求去做，曾經(jīng)六次拜訪過同一位顧客，直到成交。兩個(gè)月期間，共拜訪客戶378位。
在來能以朗之前，認(rèn)識了一位pack高級工程師，在他的教導(dǎo)下，讓我對鋰電池有了初步的了解，同時(shí)也產(chǎn)生了更加濃厚的興趣。新能源行業(yè)的前景非常好，我立志要做第一名的電池推銷大王。為了我們公司能夠把目前的市場分得更多，請?jiān)试S我也加入到公司的銷售團(tuán)隊(duì)，我會為公司創(chuàng)造暫新的業(yè)績。同時(shí)也感謝你能給我夢想成真的機(jī)會！我會用優(yōu)良的工作業(yè)績回報(bào)公司。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
人員崗位調(diào)整工作方案篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年7月21日進(jìn)入深圳龍華富士康，在chg成型部門從事小件全檢。在20xx年2月份調(diào)入cnp成型部門，從事機(jī)動。20xx年9至20xx年8月份從事備品管理與請購。在這期間由于公司部門搬遷，我隨部門調(diào)動到煙臺，從20xx年至今從事印刷產(chǎn)線管理。在這7年的工作生活中，我很喜歡我們公司，在公司里面工作感覺很幸福，我也很喜歡自己的這份工作。在這7年工作中，無論是做基層還是管理，我都是努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，兢于奉獻(xiàn)。我的工作能力和各方面的業(yè)績有很大的提高，為公司創(chuàng)造了很多的效益。同時(shí)也要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。
人生有許多無奈，我也有不得已的苦衷，這才向您提出內(nèi)調(diào)，我丈夫也在我們公司工作，我們?nèi)ツ暧辛撕⒆?，但為了還能繼續(xù)在這里上班，我們不得已只能把才出生幾個(gè)月的孩子留在家里讓母親照料，現(xiàn)在孩子一歲多了，我都沒見幾次，孩子學(xué)走路了，學(xué)說話了，更難照料了，母親也年邁多病更難照料那淘氣的孩子了，孩子也得不到很好的照看和教育，時(shí)常聽母親說孩子生病了，沒帶好，摔了。為人父母我甚是心疼。而母親還要忙于農(nóng)活，每天不知有多么的狼狽，疲勞。抱怨和無耐只能裝在心里，我自己很清楚。為人子女，我甚是慚愧。每個(gè)家庭都有老人，每個(gè)人也都會老。古語云：“百行以孝為先”。
而我們作為兒女的又為父母做了些什么，我沒有盡到做兒女的責(zé)任，沒時(shí)間照顧老人也就算了，還要老人去照料年幼的孩子。沒辦法，誰讓我們都出生在一個(gè)貧窮的地方，我們不能沒有這份工作，這是我們最基本的生活保障。而現(xiàn)在的父母和孩子都需要我在他們身邊。我曾想過辭職回家另從業(yè)，好照顧家里，可現(xiàn)在的.就業(yè)壓力很大而且我又很喜歡我們公司的工作。無耐的我開始盲目了。
就在前幾天我跟朋友說起這些事，朋友這才建議我說，現(xiàn)在我們家鄉(xiāng)也有我們公司的分公司，建議我申請內(nèi)部工作調(diào)動，我這才看到了希望，所以今天提出了申請。
以上問題的存在，給工作和生活也帶來了諸多的困難，為了能照顧年邁多病的母親，也為了能照顧孩子的生活和有個(gè)良好的教育，更為了不因家庭耽誤自己的工作或舍棄自己熱愛的工作，懇請領(lǐng)導(dǎo)照顧我的實(shí)際困難，免除后顧之憂，將我調(diào)入成都富士康工作，讓我有更多的精力投身于工作。
我保證我會在新的公司工作做得更加出色的。懇請能得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解，并殷切盼望領(lǐng)導(dǎo)對于我的申請能夠給予批準(zhǔn)。再次對您在百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
人員崗位調(diào)整工作方案篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我是xx部門xx崗位的xxx，于20xx年x月x日入職，并于20xx年x月x日開始在這個(gè)崗位上工作，至今有x個(gè)月的時(shí)間了。
在這個(gè)崗位的工作中，我始終堅(jiān)持努力工作、勤奮刻苦的工作作風(fēng)，把每項(xiàng)工作都做的井井有條。
因?yàn)槲曳浅釔畚覀冞@個(gè)大家庭，熱愛我們這個(gè)部門，我希望能夠在這里得到長遠(yuǎn)的發(fā)展，所以我想了解公司更多部門的工作，xx部門是公司的主要部門，負(fù)責(zé)著公司的xx工作，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠同意我前往這個(gè)崗位工作、學(xué)習(xí)，我決不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，像在我現(xiàn)在這個(gè)部門一樣努力、盡力的開展工作。
是否同意，請領(lǐng)導(dǎo)批示！
此致
敬禮！
申請人：
日期：
人員崗位調(diào)整工作方案篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的申請報(bào)告！
我是xx的一名基層員工，于xxx年xx月x日由xxx調(diào)入xxx工作。在這半年的時(shí)間中，我虛心學(xué)習(xí)，服從工作安排，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下、在同志們的幫助下，培養(yǎng)了我吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)的工作精神，學(xué)到了很多的業(yè)務(wù)知識，學(xué)到了很多做人的道理。在此，感謝單位領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。
我在xxx站主要負(fù)責(zé)產(chǎn)地檢疫及相關(guān)報(bào)表、流調(diào)監(jiān)測、流通監(jiān)管執(zhí)法、五個(gè)村屯免疫相關(guān)指導(dǎo)，由于屠宰檢疫員身體原因，每月負(fù)責(zé)屠宰檢疫工作10天及相關(guān)月報(bào)表，由于檔案員休產(chǎn)假，也負(fù)責(zé)其檔案報(bào)表及管理工作。
我的家在xxx，離xxx比較遠(yuǎn)，早上乘坐五點(diǎn)五十發(fā)車的客車上班，晚上的客車五點(diǎn)半到達(dá)xxx，到家六點(diǎn)左右。一個(gè)來回需要大約四個(gè)小時(shí)車程，耗費(fèi)了大量的時(shí)間和精力。再加上白天工作任務(wù)多，工作量大，身心都很疲憊，而且每月屠宰檢疫工作加上周末值班有半個(gè)月的時(shí)間不能回家，與去年剛結(jié)婚的妻子聚少離多，也沒有時(shí)間孝敬年歲已高的父母，更沒有時(shí)間和精力去與妻子生育一個(gè)全家人都在殷切盼望出生的小孩。我一再堅(jiān)持，盡量保持生活與工作之間的平衡，不影響工作，不過現(xiàn)在實(shí)在難以維持。
雖然在xxx工作時(shí)間不算太長，但因?yàn)楣ぷ鞯男枰?，我對相關(guān)工作的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和掌握有了極大的提高，相信通過自己的不斷學(xué)習(xí)與努力，會在新的工作崗位做出更多更好的成績。
所以，懇請領(lǐng)導(dǎo)考慮我的實(shí)際情況，對我的工作地點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，盡可能距離住家近一點(diǎn)，這樣也有利于我個(gè)人把更多的精力與時(shí)間投入到工作之中，為xx系統(tǒng)、為xxx建設(shè)多做一些奉獻(xiàn)。
懇請組織和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
如果因工作調(diào)動帶來諸多不便，懇請領(lǐng)導(dǎo)諒解，對此深表感謝！
此致
敬禮！
xx。
20xx年x月x日。
人員崗位調(diào)整工作方案篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx。于20xx年6月進(jìn)入偉星工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔(dān)任組長一職。
現(xiàn)申請調(diào)到天津偉星管業(yè)分公司工作。
在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產(chǎn)管理者里面的一員。在這段時(shí)間里，通過公司的培訓(xùn)以及領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)。我努力把自己的工作做到，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事。
帶領(lǐng)組里員工積極配合車間領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作，及時(shí)完成調(diào)度下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)訂單，為提高車間的效益貢獻(xiàn)出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業(yè)知識有很大的提高。自己虛心求學(xué)，踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度得到車間領(lǐng)導(dǎo)的肯定。自己的工作成果得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可！
感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和培養(yǎng)；感謝工友對我的.關(guān)心和幫助！
由于個(gè)人家庭原因，現(xiàn)在自己不能繼續(xù)擔(dān)任此項(xiàng)工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨(dú)！最為主要的原因就是自己身負(fù)高額的房貸壓力。必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸！為解決自己實(shí)際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作。我希望調(diào)到天津工作。
懇請上級領(lǐng)導(dǎo)考慮本人的實(shí)際情況，解決我的工作難題。希望各位領(lǐng)導(dǎo)同意本人的工作調(diào)動申請，請給予批準(zhǔn)，謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
人員崗位調(diào)整工作方案篇六
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
我從大學(xué)畢業(yè)分配到一中教書，已經(jīng)二十多年了，一直工作在教學(xué)第一線；由于長年超負(fù)荷的工作，已經(jīng)超過了身體極限；近兩年來，我的視力。聽力。尤其是記憶力越來越差，還時(shí)常頭疼；估計(jì)是更年期提前到來了，已不再適應(yīng)于教學(xué)；從對學(xué)生負(fù)責(zé)的角度出發(fā)，我也不能再在教學(xué)崗位上，更何況我還經(jīng)?？刂撇蛔∽约旱那榫w，我怕再教下去會出事。
以前考慮到別的.崗位沒有空缺，也不好讓領(lǐng)導(dǎo)太為難，故一直帶病堅(jiān)持工作；現(xiàn)在物理實(shí)驗(yàn)室劉老師剛好退休，人手不夠，我請求到物理實(shí)驗(yàn)室去工作，也能為學(xué)校分點(diǎn)憂。我保證盡職盡責(zé)地做好物理實(shí)驗(yàn)員的工作，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
人員崗位調(diào)整工作方案篇七
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
本人趙小寶，是公司倉管部的一名職員。我從20xx年6月進(jìn)入公司工作，屈指算來如今也已經(jīng)工作滿一年時(shí)間了。
工作一年來，我在公司倉管員的工作方面勤勤懇懇、任勞任怨，沒有絲毫工作懈怠，沒有不良行為記錄。一直嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章，努力做一名合格倉管員。
然而，本人系大學(xué)本科商務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)，如今已經(jīng)25歲了。一名倉管員的月薪僅1300，遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足我在本市住房生活開銷，因?yàn)槭譄釔酃荆植蝗屉x職，最近我得知公司銷售部門正在招收人員。
特此，我向單位領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)整工作崗位的申請，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠根據(jù)我的實(shí)際困難，予以批準(zhǔn)。我將在新的'工作崗位上奮發(fā)向上，為公司的銷售工作奉獻(xiàn)自己的所有力量。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
人員崗位調(diào)整工作方案篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的申請報(bào)告！
我是xx的一名基層員工，于20xx年xx月x日由xxx調(diào)入xxx工作。在這半年的時(shí)間中，我虛心學(xué)習(xí)，服從工作安排，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下、在同志們的幫助下，培養(yǎng)了我吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)的工作精神，學(xué)到了很多的業(yè)務(wù)知識，學(xué)到了很多做人的道理。在此，感謝單位領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。
我在xxx站主要負(fù)責(zé)產(chǎn)地檢疫及相關(guān)報(bào)表、流調(diào)監(jiān)測、流通監(jiān)管執(zhí)法、五個(gè)村屯免疫相關(guān)指導(dǎo)，由于屠宰檢疫員身體原因，每月負(fù)責(zé)屠宰檢疫工作10天及相關(guān)月報(bào)表，由于檔案員休產(chǎn)假，也負(fù)責(zé)其檔案報(bào)表及管理工作。
我的家在xxx，離xxx比較遠(yuǎn)，早上乘坐五點(diǎn)五十發(fā)車的客車上班，晚上的客車五點(diǎn)半到達(dá)xxx，到家六點(diǎn)左右。一個(gè)來回需要大約四個(gè)小時(shí)車程，耗費(fèi)了大量的時(shí)間和精力。再加上白天工作任務(wù)多，工作量大，身心都很疲憊，而且每月屠宰檢疫工作加上周末值班有半個(gè)月的時(shí)間不能回家，與去年剛結(jié)婚的妻子聚少離多，也沒有時(shí)間孝敬年歲已高的父母，更沒有時(shí)間和精力去與妻子生育一個(gè)全家人都在殷切盼望出生的小孩。我一再堅(jiān)持，盡量保持生活與工作之間的平衡，不影響工作，不過現(xiàn)在實(shí)在難以維持。
雖然在xxx工作時(shí)間不算太長，但因?yàn)楣ぷ鞯男枰?，我對相關(guān)工作的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和掌握有了極大的提高，相信通過自己的.不斷學(xué)習(xí)與努力，會在新的工作崗位做出更多更好的成績。
所以，懇請領(lǐng)導(dǎo)考慮我的實(shí)際情況，對我的工作地點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，盡可能距離住家近一點(diǎn)，這樣也有利于我個(gè)人把更多的精力與時(shí)間投入到工作之中，為xx系統(tǒng)、為xxx建設(shè)多做一些奉獻(xiàn)。
懇請組織和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
如果因工作調(diào)動帶來諸多不便，懇請領(lǐng)導(dǎo)諒解，對此深表感謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
人員崗位調(diào)整工作方案篇九
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
我從大學(xué)畢業(yè)分配到一中教書，已經(jīng)二十多年了，一直工作在教學(xué)第一線；由于長年超負(fù)荷的工作，已經(jīng)超過了身體極限；近兩年來，我的視力。聽力。尤其是記憶力越來越差，還時(shí)常頭疼；估計(jì)是更年期提前到來了，已不再適應(yīng)于教學(xué)；從對學(xué)生負(fù)責(zé)的角度出發(fā)，我也不能再在教學(xué)崗位上，更何況我還經(jīng)?？刂撇蛔∽约旱那榫w，我怕再教下去會出事。
以前考慮到別的崗位沒有空缺，也不好讓領(lǐng)導(dǎo)太為難，故一直帶病堅(jiān)持工作；現(xiàn)在物理實(shí)驗(yàn)室劉老師剛好退休，人手不夠，我請求到物理實(shí)驗(yàn)室去工作，也能為學(xué)校分點(diǎn)憂。我保證盡職盡責(zé)地做好物理實(shí)驗(yàn)員的工作，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
申請人：
日期：
人員崗位調(diào)整工作方案篇十
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝您在百忙之中抽空閱讀此申請書。
我是會展公司部的xx于20xx年5月份進(jìn)入公司至今?，F(xiàn)想申請調(diào)動目前會展公司崗位到汽車公司小車隊(duì)適合的崗位。
在公司工作10個(gè)多月的時(shí)間里，我學(xué)到了很多專業(yè)的知識，培養(yǎng)了我吃苦耐勞，勇于接受挑戰(zhàn)的精神，更使我學(xué)到了更多的做人的道理，在此，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。
本人于20xx年2月10日到小車隊(duì)工作學(xué)習(xí)至今，在小車隊(duì)工作的時(shí)間也將近一個(gè)月時(shí)間，對在小車隊(duì)的相關(guān)工作有一定的.熟悉。在小車隊(duì)期間，本人認(rèn)真對待工作，遇到不明白的問題主動向熟悉的同事請教，與小車隊(duì)的同事相處融洽，并得到車隊(duì)的同事們對我工作的贊許和認(rèn)可。加上對新工作的感興趣、有一定的熟悉和在車隊(duì)工作有一定時(shí)間，相信自己能夠快速上手。經(jīng)過自己的深思考慮，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請。
懇請能得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，并殷切盼望領(lǐng)導(dǎo)對于我的申請能夠給予批準(zhǔn)。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
人員崗位調(diào)整工作方案篇十一
為了進(jìn)一步深化我校人事制度改革，建立健全崗位管理制度和聘用制度，實(shí)現(xiàn)學(xué)校人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)原人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理辦法》（國人部字[20xx]70號），原人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法實(shí)施意見》（國人部字[20xx]87號），原人事部、教育部《關(guān)于印發(fā)高等學(xué)校、義務(wù)教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校等教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的三個(gè)指導(dǎo)意見的通知》（國人部發(fā)[20xx]59號），湖南省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)湖南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見（試行）的通知》（湘政辦發(fā)[20xx]11號），湖南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)湖南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作有關(guān)問題的處理意見的通知》（湘人社函[20xx]75號），湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省教育廳《關(guān)于印發(fā)湖南省高等學(xué)校、義務(wù)教學(xué)學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校等教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見的通知》（湘人社發(fā)[20xx]97號）等文件精神特制定本方案。
1、參加過20xx年工資套改的正式工作人員；
2、20xx年工資套改后按規(guī)定程序來院工作的在冊正式工作人員；
3、20xx年7月1日至完成首次崗位設(shè)置管理期間退休，且退休時(shí)執(zhí)行專業(yè)技術(shù)崗位工資待遇的人員。
未經(jīng)編制部門核編或人事部門正式辦理聘用手續(xù)的人員，暫不列入本實(shí)施方案的管理范圍。
（一）崗位總量。
依據(jù)湖南省機(jī)構(gòu)編制委員會《關(guān)于湖南女子學(xué)院機(jī)構(gòu)編制的批復(fù)》（湘編〔20xx〕28號）核定的編制數(shù)，我校各類崗位總量為735個(gè)。
（二）崗位設(shè)置類別。
全院崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三種類別。
1、管理崗位：指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。包括：
（1）校級黨政工領(lǐng)導(dǎo)崗位；
人員崗位調(diào)整工作方案篇十二
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣鄉(xiāng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)布局，促進(jìn)教育資源配置更加科學(xué)、合理，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，妥善處理好學(xué)生就近入學(xué)與接受良好義務(wù)教育的關(guān)系，根據(jù)《xx市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx市鄉(xiāng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)優(yōu)化布局調(diào)整工作方案的通知》精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。
一、調(diào)整目標(biāo)。
根據(jù)我縣實(shí)際，以辦人民滿意教育為目標(biāo)，以為學(xué)生健康成長負(fù)責(zé)為根本要求，以就近向鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)集中辦學(xué)為主要途徑。按照義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求，對農(nóng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)通過“撤、并”的方式調(diào)整到位，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)布局更合理、規(guī)模更優(yōu)化、用人機(jī)制更健全、學(xué)校管理更科學(xué)、經(jīng)費(fèi)使用更高效的目標(biāo)。
二、主要任務(wù)。
2021年秋季學(xué)期開學(xué)前，統(tǒng)籌考慮各種因素，原則上完成60名學(xué)生以下小規(guī)模學(xué)校的撤并，對具備撤并條件的其他小規(guī)模學(xué)校也可納入撤并范圍。通過撤并部分分散且布局不合理的教學(xué)點(diǎn)，使學(xué)校布局更趨合理，實(shí)現(xiàn)教育資源得以有效整合，切實(shí)保障農(nóng)村學(xué)生接受公平而有質(zhì)量的教育。
三、撤并程序。
農(nóng)村學(xué)校布局調(diào)整既要有利于為學(xué)生提供公平、有質(zhì)量的教育，又要尊重未成年人身心發(fā)展規(guī)律、方便就近入學(xué)，為此，布局調(diào)整要科學(xué)規(guī)劃，嚴(yán)格按以下程序進(jìn)行：
（一）研究制定方案。
縣教育局開展調(diào)研并制定初步方案，具備撤并條件的教學(xué)點(diǎn)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府同意后報(bào)縣教育局，由縣教育局制定初步撤并方案。方案應(yīng)包括撤并理由、學(xué)校及師生安排辦法、具體實(shí)施步驟等內(nèi)容。
（二）召開聽證會議。
由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府配合縣教育局到擬撤并校點(diǎn)召開聽證會。聽證會代表應(yīng)包括擬撤并學(xué)校的學(xué)生家長、師生、村民自治組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等有關(guān)人員，聽證會應(yīng)充分聽取代表意見，并進(jìn)行無記名投票表決，多數(shù)人同意撤并方案才能通過。如在調(diào)查摸底過程當(dāng)中，已經(jīng)準(zhǔn)確把握家長有意將小孩轉(zhuǎn)出校點(diǎn)，造成校點(diǎn)無生源而需要撤并的，可以不召開聽證會。聽證會后形成正式方案報(bào)縣級人民政府。
（三）召開論證會議。
由縣人民政府針對縣教育局上報(bào)的方案進(jìn)行論證，進(jìn)一步對方案進(jìn)行論證完善。參加論證會人員由教育、編辦、發(fā)改、住建、自然資源、衛(wèi)健、人社、交通、財(cái)政、審計(jì)、信訪、市場監(jiān)管、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門負(fù)責(zé)人組成。
（四）公示撤并方案。
由縣人民政府對擬撤并校點(diǎn)進(jìn)行公示?？h人民政府通過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（組）張貼公告、發(fā)放告群眾書以及新聞媒體對修訂完善后的撤并方案進(jìn)行公示。
（五）上報(bào)撤并方案。
縣教育局將公示后的撤并方案報(bào)市教育局備案。一次撤并10所以上學(xué)校須由縣人民政府報(bào)市級人民政府審批。
（六）組織實(shí)施撤并。
切實(shí)做好學(xué)生和家長的思想工作，做好學(xué)生的入學(xué)安置工作，確保不因上學(xué)困難而輟學(xué)。撤并后的閑置校舍統(tǒng)籌用于發(fā)展鄉(xiāng)村學(xué)前教育、校外教育、留守兒童關(guān)愛保護(hù)等。教育用地資產(chǎn)處置工作由自然資源、教育等部門組織實(shí)施。
四、調(diào)整原則。
根據(jù)我縣地處山區(qū)、居住分散的實(shí)際，堅(jiān)持“科學(xué)規(guī)劃、兼顧規(guī)模、先易后難、分步實(shí)施、效益優(yōu)先、質(zhì)量為本”的調(diào)整原則，積極推進(jìn)農(nóng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)布局調(diào)整的實(shí)施。
（一）以人為本、就近集中原則。
根據(jù)我縣人民群眾日益增長的優(yōu)質(zhì)教育需求，強(qiáng)化各項(xiàng)保障，擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)和片區(qū)完全小學(xué)的辦學(xué)規(guī)模，小學(xué)中高年級適當(dāng)集中，積極創(chuàng)造條件實(shí)行中高年級寄宿制。農(nóng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)撤并后的學(xué)生到附近教學(xué)點(diǎn)或相對集中到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)就讀，讓更多鄉(xiāng)村小學(xué)生接受更加均衡、更加優(yōu)質(zhì)的教育。
（二）科學(xué)布局、分類分步原則。
堅(jiān)持立足長遠(yuǎn)發(fā)展需要，結(jié)合我縣實(shí)際做好撤并總體規(guī)劃，在科學(xué)規(guī)劃確定撤并教學(xué)點(diǎn)時(shí)要兼顧入學(xué)齡高峰段、低谷段的具體情況，合理調(diào)整、因地制宜、分類分步、先易后難、把布局調(diào)整與普及九年義務(wù)教育相結(jié)合，穩(wěn)步推進(jìn)小學(xué)校點(diǎn)撤并工作，確保布局調(diào)整工作科學(xué)有序推進(jìn)。
（三）實(shí)事求是，先建后撤并原則。
對確需撤并的學(xué)校和教學(xué)點(diǎn)，要堅(jiān)持實(shí)事求是和先建后撤并原則，不斷加大政府投資力度，調(diào)動各方面力量支持教育發(fā)展，千方百計(jì)確保調(diào)整的所需經(jīng)費(fèi)。加快并入學(xué)校的建設(shè)，解決并入學(xué)校教學(xué)、生活設(shè)施后再撤并教學(xué)點(diǎn)。
（四）因地制宜，兼顧規(guī)模原則。
農(nóng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)布局調(diào)整，既要解放思想，又要實(shí)事求是，因地制宜，根據(jù)人口疏密、地理環(huán)境、交通條件、經(jīng)濟(jì)狀況和學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展等相關(guān)因素，并與學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和小城鎮(zhèn)建設(shè)結(jié)合起來；與薄弱學(xué)校建設(shè)、完善寄宿制條件、標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)結(jié)合起來；與課程改革、精簡優(yōu)化教師隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)教學(xué)管理等結(jié)合起來，先易后難、兼顧規(guī)模，成熟一所，調(diào)整一所，不搞一刀切。
（五）注重協(xié)調(diào)、維護(hù)穩(wěn)定原則。
注重協(xié)調(diào)好城鄉(xiāng)各校點(diǎn)關(guān)系，妥善處理好各層面利益關(guān)系，深入細(xì)致做好教師和群眾思想工作，全力爭取教師、社會和群眾支持，共同維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，確保布局優(yōu)化調(diào)整工作順利推進(jìn)。
五、工作步驟及時(shí)間要求。
第一階段：調(diào)查摸底（2021年6月底前）。重點(diǎn)摸清全縣鄉(xiāng)村小學(xué)（教學(xué)點(diǎn)）的校舍、學(xué)生人數(shù)、服務(wù)人口、校舍情況、校園占地面積等情況。
第二階段：制定方案（2021年7月底前）。根據(jù)實(shí)際情況制定2021年全縣鄉(xiāng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)布局調(diào)整規(guī)劃方案，并向社會廣泛征求意見，對擬撤并的校點(diǎn)要在所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進(jìn)行公示，公示無異議后方可組織實(shí)施。
第三階段：實(shí)施撤并（2021年8月底前）。按照鄉(xiāng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)布局調(diào)整總體規(guī)劃，對部分具備撤并條件教學(xué)點(diǎn)進(jìn)行合理撤并。本著“先建設(shè)、后撤并”的原則對撤并（或準(zhǔn)備撤并）教學(xué)點(diǎn)所并入的學(xué)校進(jìn)行規(guī)劃建設(shè)。先易后難，逐步分階段撤并，對撤并條件成熟的先撤并。
第四階段：總結(jié)匯報(bào)（2021年10月底前）?？h教育局要將本縣開展的布局調(diào)整工作情況進(jìn)行總結(jié)并上報(bào)市教育局。
六、工作要求。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。
農(nóng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)布局調(diào)整是形勢發(fā)展的需要，也是當(dāng)前我縣教育改革的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校統(tǒng)一組織實(shí)施布局調(diào)整工作，把學(xué)校布局調(diào)整納入工作議程，為確保2021年秋季學(xué)期開學(xué)前如期完成鄉(xiāng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)優(yōu)化布局調(diào)整工作，加強(qiáng)對我縣鄉(xiāng)村小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)優(yōu)化布局調(diào)整工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員名單如下：
組?長：xx。
副組長：xx。
成?員：xx。
（二）做好控輟保學(xué)工作。
縣教育局要認(rèn)真履行控輟保學(xué)工作責(zé)任，切實(shí)保障適齡兒童、少年入學(xué)接受義務(wù)教育，嚴(yán)格防止因?qū)W校撤并造成學(xué)生輟學(xué)流失現(xiàn)象的發(fā)生。
（三）做好維穩(wěn)工作。
縣教育局要及早排查因?qū)W校撤并引發(fā)的矛盾和糾紛，做好維穩(wěn)工作，及時(shí)化解矛盾，防止矛盾激化。
（四）杜絕盲目撤并學(xué)校。
如多數(shù)學(xué)生家長或聽證會多數(shù)代表反對撤并，或者撤并后不能保障學(xué)生上下學(xué)交通安全，并入學(xué)校住宿、就餐及辦學(xué)條件不能滿足需要，以及撤并后將造成學(xué)校超大規(guī)?；虼蟀囝~問題突出的，均不得強(qiáng)行撤并現(xiàn)有學(xué)校和教學(xué)點(diǎn)。
（五）強(qiáng)化督促檢查。
縣教育局要在年底前牽頭對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校是否落實(shí)本方案精神，保障措施是否到位，工作程序是否完善，撤并結(jié)果是否真實(shí)等情況進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查。對存在問題較多、社會反映強(qiáng)烈的地方，要責(zé)成其限期整改。對因?qū)W校撤并不當(dāng)引起嚴(yán)重不良后果的，要依照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
人員崗位調(diào)整工作方案篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx。于20xx年6月進(jìn)入偉星工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔(dān)任組長一職。
現(xiàn)申請調(diào)到天津偉星管業(yè)分公司工作。
在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產(chǎn)管理者里面的一員。在這段時(shí)間里，通過公司的培訓(xùn)以及領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)。我努力把自己的工作做到，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事。
帶領(lǐng)組里員工積極配合車間領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作，及時(shí)完成調(diào)度下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)訂單，為提高車間的效益貢獻(xiàn)出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業(yè)知識有很大的提高。自己虛心求學(xué)，踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度得到車間領(lǐng)導(dǎo)的肯定。自己的工作成果得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可！
感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和培養(yǎng)；感謝工友對我的關(guān)心和幫助！
由于個(gè)人家庭原因，現(xiàn)在自己不能繼續(xù)擔(dān)任此項(xiàng)工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨(dú)！最為主要的原因就是自己身負(fù)高額的房貸壓力。必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸！為解決自己實(shí)際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作。我希望調(diào)到天津工作。
懇請上級領(lǐng)導(dǎo)考慮本人的實(shí)際情況，解決我的工作難題。希望各位領(lǐng)導(dǎo)同意本人的工作調(diào)動申請，請給予批準(zhǔn)，謝謝！
此致
敬禮
申請人：_____。
人員崗位調(diào)整工作方案篇十四
公安工作是一項(xiàng)光榮而艱巨的工作，為了更好地適應(yīng)工作發(fā)展的需要，我所在的公安機(jī)關(guān)最近進(jìn)行了一次調(diào)整，我也從一線警務(wù)崗位調(diào)整到了內(nèi)勤工作崗位。在這個(gè)過程中，我深刻體會到了職業(yè)發(fā)展的重要性和調(diào)整工作崗位帶來的變化。下面是我對公安調(diào)整工作崗位的心得體會。
首先，調(diào)整工作崗位需要積極適應(yīng)新環(huán)境。在公安機(jī)關(guān)內(nèi)勤崗位，與警務(wù)崗位相比，工作內(nèi)容發(fā)生了很大的變化。由于不再直接面對群眾，我的工作主要是處理文件、整理材料以及各類綜合文書的起草。最開始的幾天，我感覺有些不適應(yīng)，畢竟從一線執(zhí)勤崗位轉(zhuǎn)到了辦公室，環(huán)境和工作方式都發(fā)生了巨大的改變。但是我意識到，適應(yīng)新環(huán)境是實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，只有積極適應(yīng)新環(huán)境，才能更好地完成工作任務(wù)。
其次，調(diào)整工作崗位需要學(xué)習(xí)新知識和技能。與警務(wù)崗位相比，內(nèi)勤工作需要更多的專業(yè)知識和技能。為了更好地適應(yīng)新工作內(nèi)容和要求，我主動與同事交流、請教，提高自己的綜合素質(zhì)和能力。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了文秘知識、辦公軟件的使用以及各類機(jī)關(guān)辦事流程和操作規(guī)范等方面的知識。通過積極學(xué)習(xí)，我逐漸掌握并熟練運(yùn)用了新知識和技能，在工作中表現(xiàn)出色。
再次，調(diào)整工作崗位需要適應(yīng)新的工作節(jié)奏和壓力。內(nèi)勤工作相對于警務(wù)崗位來說，工作節(jié)奏和壓力要小一些，但仍然存在一定的緊張氛圍和工作壓力。尤其是在工作量較多、時(shí)間緊迫的情況下，需要保持良好的心態(tài)，合理安排工作時(shí)間，提高工作效率。在面對工作壓力時(shí)，我學(xué)會了自我調(diào)節(jié)，保持冷靜，注重合理分配工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。
此外，調(diào)整工作崗位需要與同事良好合作。無論是什么崗位，團(tuán)隊(duì)合作都是至關(guān)重要的。在公安機(jī)關(guān)內(nèi)勤工作中，與同事保持良好的溝通和合作可以更好地提高工作效率和協(xié)調(diào)工作關(guān)系。在新環(huán)境中，我努力融入團(tuán)隊(duì)，與同事之間建立起了良好的合作關(guān)系，相互支持，相互鼓勵(lì)，共同完成工作任務(wù)。
最后，調(diào)整工作崗位需要保持積極的工作態(tài)度。在公安機(jī)關(guān)工作，無論是從警務(wù)崗位調(diào)整到內(nèi)勤工作崗位，還是從一線基層工作調(diào)整到公安局級別，保持積極的工作態(tài)度都是關(guān)鍵。無論是哪個(gè)崗位，都有自己的發(fā)展空間和價(jià)值，只有以積極的心態(tài)對待工作，才能更好地展現(xiàn)自己的能力和價(jià)值，也才能享受到工作帶來的成就感和滿足感。
總之，面對公安調(diào)整工作崗位帶來的變化，我始終保持著積極、樂觀的心態(tài)，并努力適應(yīng)新環(huán)境、學(xué)習(xí)新知識和技能、適應(yīng)新的工作節(jié)奏和壓力，與同事良好合作，保持積極的工作態(tài)度。通過不斷努力，我成功適應(yīng)了新崗位，并取得了一定的成績。公安調(diào)整工作崗位是一次挑戰(zhàn)，同時(shí)也是一次機(jī)遇，只有通過自身的努力和積極適應(yīng)，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，為公安工作的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
人員崗位調(diào)整工作方案篇十五
為進(jìn)一步深化我局干部人事制度改革，促進(jìn)人才的合理流動和優(yōu)化配置，最大限度的調(diào)動局中層干部的工作積極性，根據(jù)《xxx公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》等有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我局干部現(xiàn)狀，經(jīng)局黨組研究，決定對局中層行政科室和事業(yè)單位中層干部崗位進(jìn)行競聘調(diào)整，現(xiàn)制定如下方案：
以黨的xxx和十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨管干部和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，在確保有利于工作、有利于團(tuán)結(jié)、有利于穩(wěn)定、有利于發(fā)展的前提下，充分發(fā)揮激勵(lì)競爭機(jī)制的作用，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的環(huán)保干部隊(duì)伍，通過競聘調(diào)整，達(dá)到適人適崗、心情舒暢、積極工作、奮發(fā)向上的目的。
崗位調(diào)整工作在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，決定成立由局黨組書記、局長武衛(wèi)東為組長，局黨組副書記、副局長楊兆豐為副組長，其他局班子成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)組。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，主任由姚祥同志擔(dān)任，副主任由潘齊龍、鄧明生同志擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用工作條例》和《xxx公務(wù)員法》及其他有關(guān)規(guī)定的基本條件和任職資格。
2、愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心；服從領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識；清正廉潔，有遵紀(jì)守法的良好意識和公道正派的工作作風(fēng)；團(tuán)結(jié)同志，有較強(qiáng)的集體觀念和道德意識。
3、具備與應(yīng)聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識和工作能力、具備與應(yīng)聘職位相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)管理、思維創(chuàng)新、政策理論水平及語言文字口頭表達(dá)能力。
4、20xx年以來連續(xù)三年年度考核為稱職（合格）格次以上，身體健康。
5、一般人員競聘副科級崗位，須工作時(shí)間滿三年；現(xiàn)任二年以上本單位中層崗位管理人員可優(yōu)先考慮。
6、競聘中層正職崗位人員年齡在50周歲以下。
7、競聘中層在編行政科室正職崗位人員必須是現(xiàn)任行政科室的正職或任副職滿二年以上的在崗國家公務(wù)員。
8、競聘事業(yè)單位正職崗位人員必須是現(xiàn)任事業(yè)單位正職或任副職時(shí)間滿二年以上的在崗事業(yè)編制人員（含享受同級別待遇的人員）。
9、須具有大專以上文化程度。
10、競聘新任事業(yè)單位正、副職崗位人員須具有中級以上的技術(shù)職稱。
以上競聘資格（條件）缺一不可。
1、崗位交流：除個(gè)別技術(shù)性較強(qiáng)的內(nèi)設(shè)崗位可暫不交流外，其他中層行政科室（含內(nèi)設(shè)）崗位正、副職（含行政非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)），原則上輪崗交流。
考慮到事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的因素，對現(xiàn)有在編全額事業(yè)單位缺位的正職（含內(nèi)配）原則上在全額單位競聘產(chǎn)生；副職（含內(nèi)配）原則上在本單位內(nèi)部競聘產(chǎn)生。
在編自收自支事業(yè)單位正職（含內(nèi)配）原則上在自收自支單位競聘產(chǎn)生；副職（含內(nèi)配）原則上在本單位內(nèi)部競聘產(chǎn)生。
2、內(nèi)部推薦：行政科室副職（含內(nèi)配）人選需經(jīng)局機(jī)關(guān)全體在崗人員等額民主推薦產(chǎn)生；在編全額事業(yè)和自收自支事業(yè)單位副職（含內(nèi)配）人選須經(jīng)本單位全體在崗人員等額民主推薦產(chǎn)生。凡參加競聘人員會議投票測評推薦得票未超過實(shí)到會人數(shù)三分之一的，一律不列入考察對象。
3、聘前離崗：現(xiàn)任行政科室和事業(yè)單位所有正、副職（含內(nèi)配）聘前全員離崗，全員競爭上崗。
4、優(yōu)先選擇：現(xiàn)任中層行政科室（含內(nèi)設(shè)）崗位正職（含主任科員）的國家公務(wù)員，可優(yōu)先志愿填報(bào)選擇本次公布的1—2個(gè)行政科室正職崗位參加競聘。
現(xiàn)任中層行政科室和事業(yè)單位（含內(nèi)設(shè)）崗位副職的國家公務(wù)員，可優(yōu)先志愿填報(bào)本次公布的1—2個(gè)行政科室副職崗位參加競聘。在崗的事業(yè)編制人員，可優(yōu)先志愿填報(bào)本次公布的本單位1個(gè)副職崗位參加競聘。
5、缺崗調(diào)整：對競聘后出現(xiàn)的中層行政科室和事業(yè)單位正、副職缺崗，由局黨組在符合資格條件的其他人員中擇優(yōu)調(diào)配，以予補(bǔ)缺。
6、限制條件：對不具備國家公務(wù)員身份的人員不得報(bào)名參加在編行政崗位正職或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（主任、副主任科員）的競聘。
符合競聘資格的在編一般工作人員，競爭內(nèi)配中層行政科室副職崗位，不受公務(wù)員、事業(yè)編制的身份限制。凡競聘調(diào)整到新崗位的副職人員，原編制身份保持不變。
7、待遇說明：對通過競聘調(diào)整，到局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)任（兼）正、副職人員，只限于在現(xiàn)任（兼）職期間按在編人員同級別待遇對待。
凡因年齡限制提前離職人員可離職不離崗，繼續(xù)安排工作。在退休之前一律按原級別待遇對待不變。
8、待崗處理：對在本次競聘調(diào)整中遭淘汰未被聘任和不服從局黨組分配的人員，一律按照有關(guān)待崗文件規(guī)定執(zhí)行。
9、基層調(diào)整：競聘調(diào)整后的中層事業(yè)單位內(nèi)部管理層機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員調(diào)整，由各單位拿出具體實(shí)施方案，報(bào)請局黨組研究批準(zhǔn)后執(zhí)行。
這次中層行政科室和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部競聘調(diào)整按照“整體推進(jìn)、積極穩(wěn)妥、分類操作、聘調(diào)結(jié)合”的原則進(jìn)行，其工作程序和方法為：
1、公布方案。以局文件的形式下發(fā)至各科、室、站、所、中心，并組織召開全體干部大會宣布方案，進(jìn)行動員。
2、公開報(bào)名。凡符合競聘資格條件的人員可根據(jù)本《方案》公布的競聘崗位和要求，以個(gè)人自薦報(bào)名的方式，填寫《臨汾市環(huán)保局中層干部崗位競聘自薦報(bào)名表》，并按規(guī)定時(shí)間交局競聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。
3、征求意見。在公布方案、公開報(bào)名的同時(shí)，分別采取“a（局班子成員）、b（中層副科以上干部）、c（機(jī)關(guān)正式工作人員）三卡制”，無記名填寫《臨汾市環(huán)保局中層干部擬任正職征求意見卡》、《臨汾市環(huán)保局中層干部擬任副職征求意見卡》的方式，廣泛征求各方面的意見。
4、資格審查。根據(jù)《方案》規(guī)定的資格條件，由競聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對自薦報(bào)名的競聘對象進(jìn)行資格審查。
5、競聘演講。召開局中層副科以上干部和局機(jī)關(guān)在編在崗正式工作人員參加的競聘演講會，由報(bào)名參加競聘崗位正職人員按自薦報(bào)名的第一志愿崗位職責(zé)作競職演講，每人演講時(shí)間不超過10分鐘。演講內(nèi)容主要是簡要介紹自己的工作經(jīng)歷；在德、能、勤、績、廉方面的表現(xiàn)；對做好競聘崗位（職位）工作的設(shè)想和打算，重點(diǎn)闡明個(gè)人受聘后完成任期目標(biāo)和工作任務(wù)的主要措施。
競聘中層科級崗位副職人員的競聘演講和民主測評推薦，按要求在本單位進(jìn)行。
6、測評推薦。競聘人員演講結(jié)束后，由參加競聘演講大會人員采取“a、b、c三票制（局班子成員占60分、現(xiàn)任中層正副職及在崗正副職主任科員占30分、局機(jī)關(guān)在編在崗正式工作人員占10分）”無記名填寫《臨汾市環(huán)保局中層干部崗位競聘人員民主測評推薦計(jì)分表》方式，對各位競聘演講人員進(jìn)行會議民主測評推薦。凡會議測評推薦得分低于60分者，一律不予列入考察對象。
7、組織考察。由局黨組競聘調(diào)整辦公室負(fù)責(zé)，按照對民主測評推薦結(jié)果從高分到低分進(jìn)行排序，按本次中層競聘崗位配職1:1比例確定考察對象，然后按組織程序采取個(gè)人談話、民意調(diào)查、局班子總體評價(jià)等方式對考察對象進(jìn)行綜合考察。
8、黨組決定。局黨組根據(jù)考察對象的考察結(jié)果，結(jié)合每個(gè)職位要求和工作需要及個(gè)人意向，進(jìn)行集體討論，研究決定各崗位擬任和擬聘人選。并按組織程序分別報(bào)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)（備案）。
9、聘任公示。對受聘中層干部聘任結(jié)果進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，如無異議，局黨組正式下文聘任。
10、聘任要求。新任、聘任的中層干部自局黨組下文聘任之日起任期兩年，到期重新聘任。在現(xiàn)聘任期內(nèi)，局黨組可根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)等情況，進(jìn)行必要的崗位調(diào)整。
第一階段（—）：召開動員會、公布方案、征求意見、參加競聘人員報(bào)名、資格審查；
第二階段（—）：參加競聘人員進(jìn)行競聘演講、民主測評、推薦；
第三階段（—）：組織考察、局黨組決定、公示。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各科室、站、所、隊(duì)、中心必須按照局黨組的部署安排和要求，積極動員，統(tǒng)一思想。要深入細(xì)致的做好思想政治工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，妥善解決可能出現(xiàn)的各種矛盾和問題，確保我局中層領(lǐng)導(dǎo)干部競聘調(diào)整工作順利有序圓滿完成。
2、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)選人。必須堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，把勤政廉潔、群眾公認(rèn)、樂于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新、敢于負(fù)責(zé)的優(yōu)秀干部選拔出來，聘用到每個(gè)重要的工作崗位上。全局干部職工要抱著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀公正的評價(jià)每位競聘人員，實(shí)事求是地做好測評和推薦工作。
3、顧全大局，嚴(yán)肅紀(jì)律。在局中層干部競聘調(diào)整過程中，必須保持正常的工作秩序和連續(xù)性，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃進(jìn)行，按要求完成。同時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行干部人事工作紀(jì)律，局紀(jì)檢組要加強(qiáng)對“競聘調(diào)整”工作全過程的監(jiān)督，全體競聘人員要服從和服務(wù)大局，從有利全局干部隊(duì)伍建設(shè)和環(huán)保事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，擺正位置，正確對待“競聘調(diào)整”工作，自覺接受競聘，積極參加競聘，服從局黨組安排，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律。對在競聘調(diào)整過程中弄虛作假、抱團(tuán)結(jié)伙、拉票、跑官、要官等違紀(jì)行為的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其競聘資格，并依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。
人員崗位調(diào)整工作方案篇十六
第一段：引言（150字）。
公安部門是維護(hù)社會安定與公共秩序的重要力量，調(diào)整工作崗位是公安隊(duì)伍建設(shè)中的一項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)。在不同的工作崗位中，每一個(gè)警員都會面臨不同的挑戰(zhàn)和壓力。通過良好的心態(tài)和適應(yīng)能力，我深刻認(rèn)識到調(diào)整工作崗位的意義，并積累了一些寶貴的心得體會。
第二段：積極的心態(tài)與適應(yīng)能力（250字）。
調(diào)整工作崗位的關(guān)鍵是保持積極的心態(tài)和良好的適應(yīng)能力。首先，需要對新的工作崗位有正確的認(rèn)識和了解，摒棄過去的刻板印象，以全新的眼光看待工作任務(wù)。其次，要有充足的自信與勇氣，相信自己的能力可以勝任新的崗位，同時(shí)也要相信團(tuán)隊(duì)的力量，積極與同事們溝通協(xié)作。最后，要保持積極、樂觀的態(tài)度，對困難和挑戰(zhàn)保持一種積極應(yīng)對的態(tài)度，認(rèn)識到調(diào)整工作崗位是個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的一個(gè)新起點(diǎn)。
第三段：學(xué)習(xí)與提升（250字）。
調(diào)整工作崗位也給我們提供了一個(gè)新的機(jī)會來學(xué)習(xí)和提升自己。在新的崗位上，我們將面對新的工作內(nèi)容和需求，因此需要不斷地學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，以適應(yīng)新工作的要求。此外，我們也可以主動尋求專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提升自己的綜合素質(zhì)。通過與同事們的交流和學(xué)習(xí)，可以互相借鑒經(jīng)驗(yàn)，共同提高工作水平。只有不斷地學(xué)習(xí)和提升，才能在新的崗位中發(fā)揮更好的作用。
第四段：挑戰(zhàn)與成長（250字）。
調(diào)整工作崗位不可避免地會面臨種種挑戰(zhàn)，但挑戰(zhàn)也是成長的機(jī)遇。首先，新的崗位可能會帶來工作壓力和責(zé)任的增加，需要主動承擔(dān)更多的工作任務(wù)，并保持高效率和專業(yè)度。其次，可能會面臨公眾的質(zhì)疑和挑剔，需要保持良好的溝通和解決問題的能力。此外，可能會經(jīng)歷一些工作中的困境和挫折，但只有不斷克服困難，才能成長和進(jìn)步。
第五段：結(jié)語（300字）。
調(diào)整工作崗位是公安隊(duì)伍建設(shè)中的一項(xiàng)重要任務(wù)，對警員個(gè)人而言也是一個(gè)重要的職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)會。通過這次調(diào)整，我認(rèn)識到保持積極的心態(tài)和良好的適應(yīng)能力至關(guān)重要，同時(shí)也意識到學(xué)習(xí)和提升自己的重要性。在新的崗位上，面臨挑戰(zhàn)的同時(shí)也給予了我成長的機(jī)會。我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，以更好地適應(yīng)和勝任新的工作任務(wù)。同時(shí)，我也希望能夠與同事們共同努力，為公安事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
結(jié)尾：通過積極的心態(tài)和適應(yīng)能力，調(diào)整工作崗位可以成為我們成長和提升的機(jī)會。只有始終保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能在公安工作中更加出色地發(fā)揮所長，為社會的穩(wěn)定與安全做出更大的貢獻(xiàn)。
人員崗位調(diào)整工作方案篇十七
近年來，隨著社會的快速發(fā)展和城市的不斷擴(kuò)大，公安部門的工作崗位也經(jīng)歷了調(diào)整與變化。作為一名公安工作者，我對這一調(diào)整有著深刻的體會和心得體會。在新崗位工作一段時(shí)間以來，我意識到了自己在工作中的不足之處，并且通過不斷的努力與學(xué)習(xí)取得了很大的進(jìn)步。下面，我將從個(gè)人成長、職責(zé)擔(dān)當(dāng)、團(tuán)隊(duì)合作、心理調(diào)適和持續(xù)發(fā)展五個(gè)方面進(jìn)行探討，分享我的心得體會。
首先，調(diào)整工作崗位讓我更加認(rèn)識到個(gè)人成長的重要性。在新的崗位上工作，不僅需要具備專業(yè)知識和技能，還需要有開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的精神。因此，我積極主動地學(xué)習(xí)新知識，注重提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)。我利用業(yè)余時(shí)間，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，輔導(dǎo)自己的工作技能。在與領(lǐng)導(dǎo)、同事和社會群體的交流中，我不斷提高自己的人際交往能力和溝通能力。通過這些努力，我的個(gè)人能力得到了明顯的提升，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。
其次，作為公安干警，職責(zé)擔(dān)當(dāng)是工作中最重要的一環(huán)。在新崗位上，我一直堅(jiān)持以身作則，不斷強(qiáng)化自己的責(zé)任意識和使命感。我時(shí)刻牢記自己的崗位職責(zé)，恪守公安工作的紀(jì)律和規(guī)章制度。在工作中，我細(xì)心研究案例，勤于深入調(diào)查，全力以赴做好每一項(xiàng)工作，保障社會的安全和穩(wěn)定。與此同時(shí)，我也注意與當(dāng)?shù)卣⑸鐓^(qū)等相關(guān)部門合作，共同維護(hù)社會的治安與秩序。我深知，職責(zé)擔(dān)當(dāng)是公安工作者最重要的品質(zhì)之一，只有時(shí)刻保持高昂的工作熱情和使命感，才能更好地服務(wù)于人民群眾。
第三，團(tuán)隊(duì)合作是新崗位工作中的重要環(huán)節(jié)。在新崗位上，我加強(qiáng)了與同事們的溝通和合作。在解決問題時(shí)，我會積極參與到團(tuán)隊(duì)討論中，主動爭取發(fā)言權(quán)，提出自己的觀點(diǎn)和建議。與此同時(shí)，我也樂于幫助他人，盡我所能去幫助同事們解決工作中遇到的困難。我相信，只有形成良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，才能更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，更好地完成任務(wù)。通過團(tuán)隊(duì)的力量，我們能夠共同成長、互相支持，更好地為人民群眾服務(wù)。
第四，調(diào)整工作崗位對心理調(diào)適提出了更高的要求。在新崗位上工作，可能會遇到許多新的挑戰(zhàn)和困難。特別是在處理緊急情況和突發(fā)事件時(shí)，需冷靜處理，保持心理平衡。我一直以積極的態(tài)度去面對工作中的壓力和挑戰(zhàn)，學(xué)會自我調(diào)節(jié)和情緒管理，時(shí)刻保持樂觀向上的心態(tài)。我也會與同事們相互傾訴，共同面對工作中的困難，互相支持，共同度過難關(guān)。
最后，我意識到持續(xù)發(fā)展的重要性。在調(diào)整工作崗位的過程中，我發(fā)現(xiàn)不斷學(xué)習(xí)和開拓自己的知識面非常重要。我始終保持學(xué)習(xí)的熱情，利用各種渠道不斷豐富自己的專業(yè)知識和技能。我不僅參加培訓(xùn)課程，還讀書，關(guān)注新聞時(shí)事，更新自己的思維觀念。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展，才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和社會的需求。
總之，在調(diào)整工作崗位的過程中，我通過對個(gè)人成長、職責(zé)擔(dān)當(dāng)、團(tuán)隊(duì)合作、心理調(diào)適和持續(xù)發(fā)展等方面的認(rèn)識和思考，取得了很大的進(jìn)步。我堅(jiān)信，在未來的工作和生活中，我會繼續(xù)不斷地努力和奮斗，不斷完善自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，為廣大人民群眾的安全和幸福貢獻(xiàn)自己的力量。
人員崗位調(diào)整工作方案篇十八
鑒于近年本地消費(fèi)物價(jià)指數(shù)增長迅速，為激勵(lì)和穩(wěn)定公司人才隊(duì)伍，提高公司競爭力，結(jié)合公司實(shí)際經(jīng)營制定本方案。
（一）20**年7月1日起新定崗級及20**年7月1日起調(diào)整過崗級的員工，不在此次調(diào)薪范圍之內(nèi)。
（一）總額確定：結(jié)合本地最低工資調(diào)整政策、公司往年調(diào)資比例及公司運(yùn)營狀況確定調(diào)整總額。
（二）一次分配：根據(jù)本方案覆蓋范圍內(nèi)的各部門有效人數(shù)占比及部門層級確定部門分配額度。
（三）二次分配：在公司調(diào)整原則指導(dǎo)下，由部門負(fù)責(zé)人分配，確定調(diào)薪明細(xì)方案。
（一）總額確定。
1、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理分析。
（1）整理20**年、20**年管理部門員工工資總額及調(diào)薪額度，計(jì)算往年薪資調(diào)整比率。
（2）確認(rèn)20**年度企業(yè)利潤率。
（3）收集本地近年最低工資數(shù)據(jù)，分析變化趨勢。
2、確定調(diào)整自變指標(biāo)及權(quán)重。
a、往年調(diào)薪比率=當(dāng)年管理部門調(diào)薪額/當(dāng)年管理部門工資總額20**年調(diào)薪比率為8%，20**年調(diào)薪比率4%，取其均值6%。
b、20**年企業(yè)利潤率為14%（財(cái)務(wù)報(bào)表估算）。
c、本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、確定調(diào)資總額。
（二）一次分配。
（1）梳理截至20**年6月底在職員工入職時(shí)間、末次調(diào)崗時(shí)間及各部門有效崗位系數(shù)。
（2）確定分配系數(shù)。
（三）二次分配。
1、操作方式。
將員工崗級確定權(quán)利下放給部門經(jīng)理，由部門經(jīng)理依據(jù)調(diào)整原則組織本部門員工進(jìn)行崗級梳理工作，并出具調(diào)整明細(xì)方案報(bào)綜合管理部復(fù)核。
2、指導(dǎo)原則。
（1）總額控制原則：本部門薪資調(diào)整總額不得超過擬定分配調(diào)整額，可少不可多。
（2）建議執(zhí)行日期不得早于末次調(diào)崗日期一年內(nèi)。
（3）一年內(nèi)調(diào)升級數(shù)不得大于半崗。
（4）員工本次調(diào)崗超過一次的，需累計(jì)計(jì)算部門月度調(diào)資額。例如20**年1月1日起調(diào)3b調(diào)3a，20**年1月1日起調(diào)3a調(diào)4b的，則該員工本次月度調(diào)資額為250元。
（5）程序控制：所有人員調(diào)整方案須逐級擬定、隔級審核，綜合管理部部有權(quán)對異常調(diào)整情況進(jìn)行調(diào)查，并有權(quán)提出否定建議。
（四）綜合管理部匯總形成《20**年度管理部門崗級調(diào)整明細(xì)表》呈報(bào)總經(jīng)理辦公會審議。
（五）綜合管理部將總經(jīng)理辦公會通過結(jié)果反饋至各部門。
（一）具體日程安排：待方案通過后確定明細(xì)日程。
（二）調(diào)整結(jié)果執(zhí)行安排：擬定與20**年7月工資發(fā)放同時(shí)執(zhí)行。
人員崗位調(diào)整工作方案篇十九
為貫徹落實(shí)全省國土資源工作會議精神，解決征地區(qū)片綜合地價(jià)存在的問題，經(jīng)縣政府同意，決定在全縣范圍內(nèi)開展征地區(qū)片綜合地價(jià)調(diào)整測算工作。為保證工作按時(shí)、保質(zhì)、順利開展，特制定本方案。
征地區(qū)片綜合地價(jià)（以下簡稱征地區(qū)片價(jià)）是指在市、縣行政范圍內(nèi)，依據(jù)地類、產(chǎn)值、土地區(qū)位、農(nóng)用地等級、人均耕地?cái)?shù)量、土地供求關(guān)系、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和城鎮(zhèn)居民最低生活保障水平等因素，劃分區(qū)片并測算的征地綜合補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。
本次林甸縣征地區(qū)片價(jià)調(diào)整是在現(xiàn)行的征地區(qū)片價(jià)基礎(chǔ)上開展調(diào)整與測算工作，全面了解掌握全縣征地區(qū)片價(jià)實(shí)施的情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，摸清實(shí)施中存在的主要問題，深入分析存在問題的原因，對征地區(qū)片和征地區(qū)片價(jià)進(jìn)行科學(xué)調(diào)整與測算，提出完善征地區(qū)片價(jià)實(shí)施辦法的建議，使征地區(qū)片及區(qū)片價(jià)更加符合征地工作實(shí)際，更好為林甸縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供用地服務(wù)和保障。
具體工作由縣國土資源局統(tǒng)一組織、縣財(cái)政局、農(nóng)委、統(tǒng)計(jì)局、人力資源社會保障局等部門配合，具體時(shí)間要求如下：
（一）。
3
月
19。
日前，完成工作方案、技術(shù)方案的制定。
（二）。
3
月
20。
日—。
3
月
23。
日，進(jìn)行現(xiàn)行征地區(qū)片價(jià)實(shí)施情況調(diào)查。
（三）。
3
月
26。
日—。
4
月
7
日，完成資料調(diào)查與收集工作。
（四）。
4
月
8
—
4
月
20。
（五）。
4
月
21。
日—。
4
月
23。
日，召開征地區(qū)片價(jià)結(jié)果聽證。
（六）。
4
月
24。
日報(bào)市政府審核。
將征地區(qū)片結(jié)果報(bào)市與周圍市、縣開展區(qū)片之間、區(qū)域之間的平衡，平衡修訂后由市統(tǒng)一呈報(bào)測算成果。
1.
2.
3.
組
長：主管副縣長。
副
組
長：國土局局長。
成員單位：財(cái)政局、住建局、發(fā)改局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣國土資源局，國土局主管副局長任辦公室主任。
人員崗位調(diào)整工作方案篇二十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我進(jìn)公司4年多以來，擔(dān)任項(xiàng)目副經(jīng)理近3年，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。申請公司研發(fā)部副經(jīng)理職務(wù)。自20xx年3月起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折。也是我人生的一種機(jī)遇，更是一種挑戰(zhàn)。根據(jù)公司的需要，目前項(xiàng)目經(jīng)理一職。
隨著我公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的'能力雖然還不是很強(qiáng)，但正在不斷的提升和進(jìn)步。也很想借此平臺能夠更快的學(xué)到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉！很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直對我的栽培和幫助，基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于現(xiàn)在的工作強(qiáng)度，我希望能進(jìn)一步向集成部副經(jīng)理這個(gè)職位發(fā)展。
俗話說：不想當(dāng)將軍的兵就不是好兵。在這里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣，只因?yàn)槟俏业念I(lǐng)導(dǎo)，這些您也非常了解。我堅(jiān)信：只要付出，就會有收獲！如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，提供我一個(gè)更高的平臺，我會不負(fù)眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價(jià)值。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。
特此。
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年x月xx日。
人員崗位調(diào)整工作方案篇二十一
有限責(zé)任公司是市人民政府直屬的國有獨(dú)資公司。公司按市工業(yè)發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)計(jì)劃負(fù)責(zé)對市工業(yè)政府投資部分進(jìn)行融資和投資，是市政府促進(jìn)工業(yè)發(fā)展的平臺，實(shí)行政府代建制管理模式。公司員工的辦公經(jīng)費(fèi)和薪酬待遇由市財(cái)政局全額撥款。根據(jù)公司的性質(zhì)和工作職能，參照公務(wù)員和同類企業(yè)職工工資調(diào)整的管理規(guī)定，經(jīng)公司班子會研究決定，制定本方案。
公司職工工資調(diào)整方案是在公司穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)上，為增加職工收入，改善職工生活，調(diào)動員工工作積極性，本著優(yōu)勞優(yōu)得，兼顧公平的原則為基礎(chǔ)確立的。首先考慮到全體員工收入的提高，公司堅(jiān)持以人為本，努力構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營理念。根據(jù)公司的實(shí)際情況，參照同類企業(yè)的調(diào)資方案給予執(zhí)行。
公司員工工資調(diào)整范圍面向全體在職員工，上調(diào)幅度100元—400元不等。
1、凡在公司連續(xù)服務(wù)兩年的在職正式員工，每工作滿兩年并且距上一次調(diào)資滿兩年，年度考核評為稱職以上等級的給予增加相應(yīng)工作崗位一級工資。員工進(jìn)入公司工作的起始時(shí)間以員工第一次在公司領(lǐng)取月薪的時(shí)間為準(zhǔn)。
2、連續(xù)三年評為先進(jìn)工作者的員工給予增加相應(yīng)工作崗位一級工資。
1、董事長工資級別共分4級，標(biāo)準(zhǔn)從6800元—8000元，每個(gè)級差為400元。
2、總經(jīng)理工資級別共分5級，標(biāo)準(zhǔn)從6300元—7700元，每個(gè)級差為350元。
3、副總經(jīng)理工資級別共分5級，標(biāo)準(zhǔn)從5300元—6500元，每個(gè)級差為300元。
4、總工程師、總會計(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師的薪酬待遇原則上享受公司副總經(jīng)理待遇。
5、董事長/總經(jīng)理助理工資級別共分5級，標(biāo)準(zhǔn)從4800元—5800元，每個(gè)級差為250元。
6、部門正職領(lǐng)導(dǎo)工資級別共分6級，標(biāo)準(zhǔn)從4300元—5300元，每個(gè)級差為200元。
7、部門副職領(lǐng)導(dǎo)工資級別共分8級，標(biāo)準(zhǔn)從3800元—4800元，每個(gè)級差為150元。
8、部門職員工資級別共分四個(gè)類別。
(1)普通員工工資級別25級，標(biāo)準(zhǔn)從1600元到4000元，每個(gè)級差為100元。(詳見普通員工工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表)。
(2)初級技術(shù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)25級，從1700元到4100元，每個(gè)級差為100元。(詳見初級技術(shù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表)。
(3)中級技術(shù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)15級，從2700元到4800元，每個(gè)級差為150元。(詳見中級技術(shù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表)。
(4)高級技術(shù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)10級，從3700元到5500元，每個(gè)級差為200元。(詳見高級技術(shù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表)。
公司員工調(diào)資原則上根據(jù)公司員工不同的工作崗位相對應(yīng)公司員工工資標(biāo)準(zhǔn)級別每次上調(diào)一級工資。
公司部門職員崗位工資級別將根據(jù)員工的職務(wù)、技術(shù)職稱、學(xué)歷、工作性質(zhì)分別按普通員工工資標(biāo)準(zhǔn)、初級技術(shù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)、中級技術(shù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)及高級技術(shù)員工工資標(biāo)準(zhǔn)給予確定。
(一)新招聘員工的試用期月薪1000元，試用期滿正式錄用后，根據(jù)員工的職務(wù)、技術(shù)職稱、學(xué)歷、分別確定員工的崗位工資級別及工資標(biāo)準(zhǔn)。
1、博士研究生部門職員崗位工資級別工資標(biāo)準(zhǔn)為普通員工11級，月薪3000元。具有高級職稱的，工資標(biāo)準(zhǔn)為高級技術(shù)員工資10級，月薪3700元。
2、碩士研究生部門職員崗位工資級別工資標(biāo)準(zhǔn)為普通員工16級，月薪2500元。具有技術(shù)職稱的，工資標(biāo)準(zhǔn)分別為：中級技術(shù)員工15級，月薪2700元;高級技術(shù)員工10級，月薪3700元。
5、大學(xué)本科畢業(yè)部門職員崗位工資級別工資標(biāo)準(zhǔn)為普通員工19級，月薪2200元。具有技術(shù)職稱的，工資標(biāo)準(zhǔn)分別為：初級技術(shù)員工19級，月薪2300元;中級技術(shù)員工15級，月薪2700元;高級技術(shù)員工10級，月薪3700元。
6、大學(xué)?？飘厴I(yè)部門職員崗位工資級別工資標(biāo)準(zhǔn)為普通員工21級，月薪20**元。具有技術(shù)職稱的，工資標(biāo)準(zhǔn)分別為：初級技術(shù)員工21級，月薪2100元;中級技術(shù)員工15級，月薪2700元;高級技術(shù)員工10級，月薪3700元。
7、中等?？飘厴I(yè)部門職員崗位工資級別工資標(biāo)準(zhǔn)為普通員工23級，月薪1800元。具有技術(shù)職稱的，工資標(biāo)準(zhǔn)分別為：初級技術(shù)員工23級，月薪1900元;中級技術(shù)員工15級，月薪2700元;高級技術(shù)員工10級月薪3700元。
8、高中及以下學(xué)歷部門職員工資級別為25級，月薪1600元。
(二)部門工作小組組長、業(yè)務(wù)主辦(以公司行文確認(rèn)為準(zhǔn))每月崗位補(bǔ)貼500元。
(三)通過商調(diào)到公司的員工不設(shè)試用期。工資級別按照公司員工工資標(biāo)準(zhǔn)級別給予核定。
(四)臨時(shí)工和編制外聘用的職工工資另行規(guī)定。
公司員工的工齡以來賓市人才交流中心審定的為準(zhǔn)。年工齡工資為20元。
公司協(xié)理的工資標(biāo)準(zhǔn)按其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放。
人員崗位調(diào)整工作方案篇二十二
為進(jìn)一步提高教師的工資待遇，充分調(diào)動幼兒園教師的工作積極性和主動性，根據(jù)市政府相關(guān)的文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定濱江鎮(zhèn)幼兒園教師工資調(diào)整的實(shí)施方案。
1.體現(xiàn)按勞分配、多勞多得、兼顧公平的原則。
2.本著事業(yè)的發(fā)展與教師收入同步提升的原則。
（一）幼兒園教師工資實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制，由基本工資和考核工資組成?；竟べY由基礎(chǔ)工資、崗位津貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、教師資格補(bǔ)貼、教齡津貼組成；考核工資由基本工作量、浮動工作量、月績考核工資組成。
（二）工資組成：
1.基本工資：
(1)基礎(chǔ)工資：工作5年內(nèi)的教師基礎(chǔ)工資750元，每增加5年工齡，工資增長40元。
(2)崗位津貼：根據(jù)省優(yōu)質(zhì)幼兒園保教隊(duì)伍設(shè)置要求及我鎮(zhèn)各幼兒園的實(shí)際情況設(shè)置教師、班主任、中層管理人員（安全辦主任、總務(wù)財(cái)務(wù)人員、年級組長、教研組長、保健人員）、副園長、園長崗位。崗位津貼分別為教師150元、班主任200元、中層管理人員300元、副園長400元、正園長550元。
(3)學(xué)歷補(bǔ)貼：本著鼓勵(lì)教師不斷學(xué)習(xí)進(jìn)修，提高學(xué)歷層次和文化素養(yǎng)，學(xué)歷補(bǔ)貼分別為中專學(xué)歷每月補(bǔ)貼100元、大專學(xué)歷每月補(bǔ)貼120元、本科學(xué)歷每月補(bǔ)貼150元。
(4)教師資格補(bǔ)貼:根據(jù)省幼兒園教師資格要求，激勵(lì)教師盡快取得合法的教師資格，提升教師隊(duì)伍整體的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，對已取得幼兒園教師資格的教師每月補(bǔ)貼200元。
(5)教齡津貼：工作3年內(nèi)不享受教齡工資，滿3年30元，每增加1年加10元。
2.考核工資：
(1)基本工作量：每月350元。
(2)浮動工作量：班級人數(shù)在省規(guī)定的班額數(shù)內(nèi)的每月50元，超過規(guī)定班額的，分別按小小班15元/人、小班12元/人、中班10/人、大班8元/人計(jì)算，園長按全員浮動工作量的平均數(shù)計(jì)算。原則上班級人數(shù)不得超過額定人數(shù)的20%。
(3)月績考核工資：每月300元。
在幼兒園財(cái)力許可的情況下每兩年調(diào)整一次，有幼兒園提交調(diào)整方案，經(jīng)集體討論后實(shí)施。
此方案于20**年9月1日起實(shí)施。