愛情和婚姻是人生中一段重要的旅程，需要用心經(jīng)營?？偨Y需要用心用腦，不怕費時費力，只要能對自己的發(fā)展有所幫助就是很值得的?？偨Y是對過去一段時間經(jīng)歷的回顧和總結，可以讓我們更好地認識自己。
新員工座談會的通知篇一
首先很高興也很榮幸這次能以一名新入行大學生的身份參加我們支行座談會，感謝行里領導和辦公室負責人對此次培訓的周密安排！本次座談會的主要內(nèi)容是員工個人成長與事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，剛才我們15位青年大學生員工對各自近年來工作情況進行了總結，分享了進入農(nóng)行后的工作經(jīng)驗與學習技巧，總結了各自的長處和不足；而我們劉行長也平和、耐心地對我們逐一進行傳道、解惑，這些，對于像我這樣入行不久的新員工而言，無疑是金玉良言！
會議中劉行長對我們提出了五個提高：提高學習，提高責任心，提高業(yè)務能力，提高團隊意識，提高心態(tài)。還有三個希望：感恩、自信、擔當。從這些要求與希望里，我能深刻體會到領導對我們青年員工的深切期望，更能體會到“大行德廣，伴您成長”對于我們員工的精神汲養(yǎng)。入行一年多，來到農(nóng)行我對自己分析了一下，大致可分為以下幾方面：
一、我的農(nóng)行成長經(jīng)歷。
去年從9月初到10月下旬，我被分配到佐龍支行跟班學習，即便只能看著師傅們工作，但這工作環(huán)境無時不在地對我敞開學習的機會，也開始在此業(yè)務上培養(yǎng)出了自己的興趣，同時更是從他們老員工身上學到各種業(yè)務本領，如點鈔、扎鈔、產(chǎn)品營銷、常用業(yè)務操作流程、“三化三鐵”規(guī)章學習等等；國慶期間也主動參與值班，配合同事管理自助設備。正式來到藤田支行開始臨柜辦理業(yè)務后，積極融入新的工作團隊，克服語言障礙，在年末年關的關鍵時期，我們發(fā)揚了團隊精神，努力挖搶他行的客戶資源，以更優(yōu)質(zhì)的金融產(chǎn)品和服務去拓展和維護客戶。
二、感悟與認識。
來農(nóng)行工作是內(nèi)心期盼已久的愿望，或許是因為這份工作的“亮麗光鮮”，又或許是因為那不可阻擋的好奇，然而理想是美好的，現(xiàn)實卻是殘酷的，靠著這些空洞的想像絕不可成事！從村官跨度到柜員，雖然依舊是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域干事業(yè)，倘若沒有可靠的行業(yè)認知，沒有扎實的業(yè)務基礎，我們無法服務好客戶，更無法爭取人脈，爭取客戶資源，所以也就爭取不到更為可觀的業(yè)績和貢獻！所以，選擇了農(nóng)行，來到了農(nóng)行，我一個深刻的體會就是轉換角色定位，調(diào)整自我認知，去挖掘自己的潛能，盡可能大地做出自己的業(yè)績；同時作為新員工，也應當多熟悉其他崗位的業(yè)務知識，努力提升自身素質(zhì)，不斷學習，不斷挑戰(zhàn)自己、征服自己，贏得更多的資格證書和能力證明；業(yè)余時間多看看業(yè)務相關的書籍等，多關注本行各種最新消息和最新產(chǎn)品信息，不斷與時俱進，充實自己頭腦，多積累，多寫作，謙虛主動地去請教領導和同事，使自己更加優(yōu)秀！
在忙碌又有些許繁重的工作中，我從同事們身上看到了更多的陽光與感恩。在佐龍，媽媽輩的同事們每天從晨會開始便都是精神滿滿、滿面春光的，在藤田，年輕的同事們?nèi)缗笥迅朴H人，還不時相互打趣，讓人真切感受“我是農(nóng)行人，農(nóng)行是我家”的溫暖。如此享受工作與生活，那應該是常懷感恩與陽光吧，積極的心態(tài)總能夠讓人樂觀地對待人生，樂觀地接受挑戰(zhàn)和應付麻煩；因為感恩，才足以讓大家彼此坦誠，相互尊重，互相包容。
三、這樣做，我們會更優(yōu)秀。
針對一年多來的工作狀況，我也對自己提出了一些要求，首先，要遵章守紀，眾所周知，銀行業(yè)是個高風險的行業(yè)，風險也存在于農(nóng)行的每一個業(yè)務環(huán)節(jié)，全面的風險管理體現(xiàn)為每一個員工的行為習慣。因此，作為一名農(nóng)行從業(yè)人員，我更應該時刻具有風險管理的意識和自覺性，以“三化三鐵”為標桿，主動預防工作中可能潛在的風險因素；其次，要自強自立，堅持奮勇拼搏、永不言敗的信心，通過不斷的學習，提高自己的服務水平和營銷能力，通過多種渠道了角最新產(chǎn)品和行業(yè)信息，增強創(chuàng)新意識，主動去完成任務。
近四個小時的座談會雖然持續(xù)到晚上十一點，但我們?nèi)杂X意猶未盡，這次會議對我們新員工來說是職業(yè)生涯重要的轉折，讓我們在職場路上學會了更多的責任、感恩與自信，并及時有效地對我們的工作進行了總結和反省，我們每個人都收獲頗多，為我們解除了迷茫和困惑，為我們增添了激情與自信，也幫助我們踏踏實實的走好每一步，未來的日子里與中國農(nóng)業(yè)銀行共同發(fā)展，共創(chuàng)未來！
新員工座談會的通知篇二
各位領導、同事：
今天，很高興能參加這次座談會，同大家見面和交流，非常感謝領導們給我們提供了這次的機會。首先，我叫aa來自m銀行！。年12月1日是我正式進入m行的時間，轉眼間四個月已經(jīng)過去了。還記得當初，行招聘的場景，m每個人都是剛剛從大學畢業(yè)的青年人，懷揣著理想和抱負，經(jīng)過層層選拔，最后所剩下的只有一百人，如果說是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說農(nóng)發(fā)行選擇了我們，當我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時候，我很自豪的對父親說：“我找到了一份我終身熱愛的事業(yè)”。記得培訓結束的時候與m行簽約的那一刻：“我在心中告訴自己，我不僅是找到了一份工作，更是找到了屬于自己的事業(yè)，而且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。
事實證明，我的選擇是正確的，因為我熱愛它，并且決定在以后的人生道路上與之同行，共同奮進。記得在我報到的那一天，b行長語重心腸的對我們說：你們是m行的未來，也是m行的希望，m行的未來就會落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學習，找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標。這一刻，我體會到了作為一名領導人，他們只是希望我們這些新職工能夠做一行，愛一行，能夠從中找到自己的人生目標。雖然這四個月來我不斷的做同樣的工作，每天“記賬、理賬、收收付付”但是每一個工作對我來說都是一個使命、一個新的起點，我從中學到了許多。我懂得作為一名綜合柜員，首要的任務就是要學會認真，從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。記得剛開始上崗的時候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白，總是出現(xiàn)錯誤，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反復復的工作方式呢？后來得知，單位里的每個人都是從這種反復的記賬開始學起，我找到了工作的起點，也找到了自信。
我開始虛心學習，遇到不懂得就像老一輩求教，四個月的工作生活，讓我體會到了m行從封閉運行到以效定貸；從單一的支持糧棉油流通領域到支持大農(nóng)業(yè)；從手工記帳到單機版對公，再到全國數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務系統(tǒng)；從手工聯(lián)行往來到電子聯(lián)行，再到實時到帳的電子匯兌；從紙質(zhì)文件到電子公文。我很自豪，看到了m行的成長，同時也對自己的未來充滿了希望。在m行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基層機構案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響?！?.29”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風險防范存在某些弊端，以下是我個人的一些見解：
1、首先，業(yè)務是靠人操作的，因此對業(yè)務人員的選擇和配置是至關重要的。在擴大外需的同時要加強內(nèi)部管理制度，形成一套執(zhí)行能力強的內(nèi)部管理機制。
2、其次，m行應該形成一套完善的法律制度。對于一些企業(yè)貸而不還的行為，以法律的手段來維護我行利益，讓那些為騙取國家錢財?shù)钠髽I(yè)望而卻步，讓優(yōu)質(zhì)客戶可以有足夠的貸款。
3、最后，放貸業(yè)務流程繁瑣，使符合條件的企業(yè)不會去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放，需要基層行搜集資料，到市行下來調(diào)查，反反復復的評級工作，對于那些急需流動資金的企業(yè)來說無不是雪上加霜，失去了許多潛在的客戶。
以上是我工作四個月以來對農(nóng)發(fā)行的了解，我相信m行在全體員工不斷努力下會更好。謝謝！
新員工座談會的通知篇三
人生如同破繭成蝶，突破自我才能展現(xiàn)自己的美麗。破蛹的過程恰恰是對我們的考驗，人生中縱然正在經(jīng)歷迷茫的黑夜，也決遮不住那一絲光明。正如成功學家拿破侖·希爾說過的：“記住，我們不是失敗，只是暫時沒有成功?！睉汛拍畛霭l(fā)，縱然前路一片荊棘，我也能以信念為劍，開辟出一條成功之路。
8月17日，心懷忐忑，抱著對未知的期盼與向往，我來到了滿城縣支行實習，開始了為期2個半月的崗前培訓，初到工作崗位的我，被分到了會計出納部工作。會計出納部主要負責正確核算，準確、及時、完整的核算各項業(yè)務，序時記載資產(chǎn)、負債及所有者權益的變動狀況。運用會計核算手段，真實、全面、系統(tǒng)的反映各項業(yè)務狀況，及時帶給會計信息，為決策管理服務。會計出納部是一個需要耐心和細心的地方，對于粗心的我來說是一個挑戰(zhàn)，更是一個實現(xiàn)自我進步的機遇。
在這近一個月的實習過程中，剛剛從學校走入社會的我體會到了工作的嚴肅，工作的順利進行需要腳踏實地，走出校園并不代表學習的停止，恰恰相反是從事工作的開始，正是自己學習社會這一重要課程的起步，在學校的課程只是理論的知識，在工作中學到的才是真正能幫忙自己進步的學問。學校學到的課本知識，在工作中用到的很少，一切都充滿了新鮮感，在會計出納部這個大家庭中，大家的熱心幫忙給了我極大的學習動力。在這過程中我為自己總結了一些學習方法：
一、細致觀察。在辦理業(yè)務時，在旁邊認真學習辦理業(yè)務流程，熟記主要業(yè)務代碼，在觀察過程中認真做筆記，為以后工作打下良好基礎。
二、自主學習。認真閱讀《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行綜合業(yè)務系統(tǒng)操作手冊》，熟練掌握業(yè)務辦理時應處理好的細節(jié)問題，對于需要熟記的資料進行摘抄，認真學習。對于不懂的知識，要虛心詢問，做到最好。
細節(jié)決定成敗，在這段實習過程中，我對這句話有了更加深刻的明白，一個數(shù)字的錯誤就會導致一筆業(yè)務的失敗，一張單據(jù)的遺忘就會導致一天工作的漏洞，一枚印鑒的漏印就會導致票據(jù)的失效。細節(jié)決定成敗，工作中一個小小的遺漏可能造成無法彌補的遺憾，生活更是如此。
透過這將進一個月的實習，我認識到了，懷揣信念上路，不好懼怕失敗，實習過程中出現(xiàn)的錯誤，是為以后更好的工作打下的基礎，成長的過程就是突破自我，實現(xiàn)自我價值的過程。文王拘而演周易，仲尼厄而作春秋。屈原放逐，乃賦離騷。左丘失明，厥有國語。孫子臏腳，兵法修列。不韋遷蜀，世傳呂覽。韓非囚秦，說難孤憤。詩三百篇，大抵賢圣發(fā)憤之所為作也。這說明了人生的道理，要到達心中所想就應擁有廣闊的心胸，擁有突破自我的精神，這是一個人成長必經(jīng)的過程。
實習的時刻是忙碌的，更是充實的，對于剛剛走出象牙塔的我來說，這一切都彌足珍重，值得我認真對待每一分鐘，貪婪的汲取相關知識，為以后的工作打下堅實的基礎。
新員工座談會的通知篇四
作為公司的新員工，我很榮幸能參加這次的座談會，通過這次會議我也感受頗多。通過這次的座談公司更了解了我們青年員工在工作和生活中遇到的困惑，使我更明確了公司對我們青年員工的希望和要求，并且會議提到了講自己對企業(yè)文化及企業(yè)管理方面的建議和意見，所以這是一個得人心的雙贏的會議！
首先我很感動，很感激葛總在百忙之中，和我們青年員工零距離親切座談，我很榮幸我有這樣的領導，也很幸運能在這樣的領導的帶領下開展工作。
在這次會議中，每一位青年員工都發(fā)言提出對公司的建議，領導也對我們做出相應的恢復。原來和領導座談也可以這么生動活潑，讓人覺得意猶未盡。
這次會議讓我深刻地認識到，在這個終身學習的年代，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己。同時要學以致用，根據(jù)客觀實際，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用所學的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同事學習、交流，接受、學習新事物，提高自己的應變能力和創(chuàng)新能力。
我們青年員工的最大優(yōu)點是充滿激情、思維活躍、工作快捷高效；最大缺點往往是缺乏埋頭苦干的精神、缺乏頑強拼搏的精神、缺乏沉穩(wěn)。作為方圓制藥有限公司的青年員工，我們必須要發(fā)揚自己的優(yōu)點，改正自己的缺點，積極培養(yǎng)埋頭苦干、頑強拼搏、勇于奉獻的精神。只有埋頭苦干，我們才能在工作中做出實實在在的成績；只有頑強拼搏，我們才能克服前進道路上的各種困難和問題。
此次會議不僅使我們感受到了公司的溫暖，還使我自己的知識面得到了進一步拓展。
公司既然高度重視的開了這個會，肯定有它的必要性和緊迫性，通過這次會議我也對自己今后的工作和生活有了更深刻的理解和認識，我定會謹記這次會議精神，在思想上有所頓悟，在工作上有所突破，用會議精神來鞭策自己，對自己負責，對公司負責。
新員工座談會的通知篇五
各位新同仁：
大家好!
很榮幸，今天管理部唐主任給了我第一次參加新員工成長座談會的機會，讓我能夠近距離與你們這些優(yōu)秀的新員工代表進行溝通和交流，我已經(jīng)強烈地感受到了你們的渴望、激情、成熟以及階段的收獲，也通過今天對一些信息的掌握，相信會為我們部門今后新員工成長的培訓工作的更好的開展拓展更寬的思路。
是人都是才!事實上無論是公司還是我本人，已經(jīng)實實在在感知到了近幾年我們新員工隊伍的迅速成長，以及對企業(yè)發(fā)展強有力的支撐作用!20xx年儀征新區(qū)20多億的產(chǎn)值，新員工的支撐作用已經(jīng)遠遠不僅僅是半邊天了!把新員工培訓好，讓他們得以順利的成長!一直是貫穿我們部門工作的一條主線。結合自己的成長經(jīng)歷和工作感受，下面就新員工成長和被成長，談談自己的工作體會。
對于新員工自我成長來說，送16個字：
認識自我，
從零做起，
堅定信念，
不斷超越!
也就是說，我們時刻要對自己有清醒的認識，在肯定自己取得的成績的同時，更要不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足以及自己努力的方向，這樣自己才能不斷邁向新的臺階。不管是大專、本科，還是研究生，都要從零做起，不要把自己以前取得的成績邊成自己的包袱，工作中眼高手低，好高騖遠。工作中不要老惦記著“成功”，更重要的是踏實做好每一天的工作，日積月累，你離成功的那天就越來越近了。做好一天的工作很容易，做好一年，二年。。。。。。人與人之間就大相徑庭了!進步慢一點不要緊，就怕反復，潮起潮落，這對自己的成長是很不利的。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋!
對于培訓新員工工作來說，也歸納為16個字：
營造氛圍，
打通通道，
親情關懷，
人盡其才!
現(xiàn)在我們部門進廠一年的步偉以是部門安全設備員，五年的黃維已經(jīng)是工段段長，三班八個班長中兩年的新員工占了五個。。。。。。這還不能充分說明我們新員工得到了充分的成長和個人價值的展示嗎?部門也階段性較好地完成了公司新員工培訓工作。我們部門是這樣，其它部門也是如此!揚農(nóng)為你們的成長搭建了廣闊的舞臺!
相信自己，
更相信揚農(nóng)!
用心去感悟揚農(nóng)文化，
更要用行動去續(xù)寫揚農(nóng)新的篇章!
你們已經(jīng)邁出了走向成功的第一步，
相信你們的第二步。。。第n步會更加精彩!
謝謝。
新員工座談會的通知篇六
作為xxxx公司的一名新員工，我很高興能參加這次座談會。能在會上與公司高管面對面地進行交流，聆聽他們的教誨與經(jīng)驗，我感到很榮幸，也感覺自己學到了很多東西，受益匪淺。
這次座談會的主要內(nèi)容是對公司總經(jīng)理xxx關于新員工成長講話精神的領會。主要分為三部分，分別是公司高管代表xxx總結提煉x總歷次會議講話精神、各位新員工對x總講話的理解與體會、公司高管與新員工的交流。xxx結合自己的觀點，分五部分總結了x總的講話，分析入理、觀點深刻，讓我們對自己接下來該如何適應公司的工作、如何培養(yǎng)價值觀念有了更深的認識；各位新員工也結合自己的體會發(fā)表了觀點，各有各的心得；公司高管在與我們的交流中，也講解了自己剛入公司的感受與經(jīng)驗，對我們能盡快的適應工作有很大的助益。會后，我想了很多，我也談談自己的觀點與感受。
來公司快一個月的時間了，在這段時間里，我學到了很多東西，包括培訓期間領導及前輩講解的像選礦工藝及工程控制等專業(yè)知識，也包括與同事在日常交流中獲得的職場知識。而且通過這段時間的適應，我對公司的性質(zhì)及文化有了一定的了解，對領導及同事們也有了新的認識，漸漸地發(fā)現(xiàn)自己越來越喜歡這個公司，越來越喜歡工控這個行業(yè)。
剛從大學校門走出，我們是迷茫的，在不知不覺間我們的角色已經(jīng)發(fā)生了變化。我們從學生變成了職業(yè)人，從需要社會保護的弱勢群體變成了要去保護社會的強勢群體。在這種角色的轉變中，我們的身上多了一種叫做責任的東西，這是對自己的責任，也是對父母的責任，更是對社會的責任。我們會好好努力以不辜負自己的十年寒窗，孝敬好父母以不辜負父母的辛勤付出，那社會花費財富培養(yǎng)了我們，我們又該如何回報社會？我認為，對于我們來說，是通過公司這個平臺的，因此我們也有了對公司的責任。知道了這份責任，我們又該如何肩負起呢？就如x總講的那樣，我們要時常地問問自己：在公司的每一天我們是否有進步？我們每一天的工作是否足夠公司支付給我們的費用？我們是否從國家的財富的消耗著轉變成了國家財富的創(chuàng)造者？我感覺，只有我們的創(chuàng)造大于我們的所得，我們才算是肩負了這份責任，才算是成了公司的合格員工，才算是社會的合格人才。
隨著工作的展開，工作態(tài)度是很重要的。我覺得，要成為一名合格的員工，我們要具備積極主動、不畏艱苦的工作態(tài)度。在工作中，我們要時刻記著自己來公司是來創(chuàng)造財富的，而不是來混日子的；對于工作我們要認真的去完成，而不是得過且過。并且在完成自己份內(nèi)的工作的同時，我們也要主動的去做其他的工作。比如，像我們剛入職階段，有很多東西需要學習，我們要做的不僅僅是完成帶我們的前輩交給我們的任務，還要積極的去學習其他在工作中需要用到的知識。對于一些不懂的問題，我們要主動的去問，而不是等老師來詢問，而且還要做好總結，因為只有總結才能進步。對于不畏艱苦，我感覺如果一些事情能讓我們進步，還能體現(xiàn)我們的價值，我感覺多做一些也沒有什么不好的，這反而是我們以后寶貴的經(jīng)驗與財富。
加入了公司，我們就要好好工作，不僅為了公司，更是為了自己，我會盡自己最大的努力與熱情，在自己的崗位上做一份成績出來。
新員工座談會的通知篇七
各分工會：
為認真貫徹落實老干部工作會議精神，切實從政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷老干部，經(jīng)研究，決定召開我院xxxx年離退休的干部職工座談會?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、會議時間：xxxx年5月17日(星期五)上午10：30，會期半天。
二、會議地點：三樓會議室
三、會議議程：
1、學院領導講話;
2、與會離退休干部座談;
3、合影;
4、用餐;
四、參加對象
1、xxxx年內(nèi)離退休的干部職工;
2、學院領導;
3、組織人力資源部領導;
4、離退休辦工作人員;
5、學院工會領導;
6、五個點的老協(xié)負責人;
7、學院辦公室負責人;
8、學院宣傳部負責人。
五、有關要求
1、與會人員準時到會;
3、院工會協(xié)調(diào)做好音響調(diào)試、茶水等后勤保障工作。
學院離退休辦、工會
xxxx年4月16日
新員工座談會的通知篇八
各位領導、同事：
大家好！
今天，很高興能參加這次座談會，同大家見面和交流，非常感謝領導們給我們提供了這次的機會。首先，我叫xx來自x銀行。20xx年12月1日是我正式進入x行的時間，轉眼間四個月已經(jīng)過去了。
還記得當初，行招聘的場景，每個人都是剛剛從大學畢業(yè)的青年人，懷揣著理想和抱負，經(jīng)過層層選拔，最后所剩下的只有一百人，如果說是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說農(nóng)發(fā)行選擇了我們，當我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時候，我很自豪的對父親說：“我找到了一份我終身熱愛的事業(yè)”。
記得培訓結束的時候與x行簽約的那一刻：“我在心中告訴自己，我不僅是找到了一份工作，更是找到了屬于自己的事業(yè)，而且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。
事實證明，我的選擇是正確的，因為我熱愛它，并且決定在以后的人生道路上與之同行，共同奮進。記得在我報到的那一天，b行長語重心腸的對我們說：你們是x行的未來，也是x行的希望，x行的未來就會落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學習，找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標。
這一刻，我體會到了作為一名領導人，他們只是希望我們這些新職工能夠做一行，愛一行，能夠從中找到自己的人生目標。雖然這四個月來我不斷的做同樣的工作，每天“記賬、理賬、收收付付”但是每一個工作對我來說都是一個使命、一個新的起點，我從中學到了許多。我懂得作為一名綜合柜員，首要的任務就是要學會認真，從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。
記得剛開始上崗的時候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白，總是出現(xiàn)錯誤，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反復復的工作方式呢？后來得知，單位里的每個人都是從這種反復的記賬開始學起，我找到了工作的起點，也找到了自信。
我開始虛心學習，遇到不懂得就像老一輩求教，四個月的工作生活，讓我體會到了x行從封閉運行到以效定貸；從單一的支持糧棉油流通領域到支持大農(nóng)業(yè)；從手工記帳到單機版對公，再到全國數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務系統(tǒng)；從手工聯(lián)行往來到電子聯(lián)行，再到實時到帳的電子匯兌；從紙質(zhì)文件到電子公文。
我很自豪，看到了x行的成長，同時也對自己的未來充滿了希望。在x行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基層機構案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響。
“4.29”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風險防范存在某些弊端，以下是我個人的一些見解：首先，業(yè)務是靠人操作的，因此對業(yè)務人員的選擇和配置是至關重要的。在擴大外需的同時要加強內(nèi)部管理制度，形成一套執(zhí)行能力強的內(nèi)部管理機制。2其次，x行應該形成一套完善的法律制度。
對于一些企業(yè)貸而不還的行為，以法律的手段來維護我行利益，讓那些為騙取國家錢財?shù)钠髽I(yè)望而卻步，讓優(yōu)質(zhì)客戶可以有足夠的貸款。3最后，放貸業(yè)務流程繁瑣，使符合條件的企業(yè)不會去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放，需要基層行搜集資料，到市行下來調(diào)查，反反復復的評級工作，對于那些急需流動資金的企業(yè)來說無不是雪上加霜，失去了許多潛在的客戶。
以上是我工作四個月以來對農(nóng)發(fā)行的了解，我相信x行在全體員工不斷努力下會更好。謝謝！
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新員工座談會的通知篇九
各位領導，各位同事大家下午好！
首先感謝個位領導在公司最關鍵的時期，在中秋佳節(jié)來臨之際，百忙之中對我們新員工的關心和重視。
我叫邢**來自**市，畢業(yè)于***科技大學，金屬材料工程專業(yè)，中共黨員?，F(xiàn)工作于熱軋作業(yè)部，熱軋作業(yè)區(qū)。
此刻可以用三個詞來表達我自己的心情：興奮，感激，責任。
興奮的是結束校園的生活參加了工作，站在了一個嶄新的歷史起點，踏上了追逐新夢想的道路，終于可以用自己的勞動所得去孝敬父母，回報社會。不在是一個社會的索取者。
感激的是我能趕上包鋼新體系建設這一難得的歷史機遇期，并能成為包鋼集團的一員我非常高興和自豪。
興奮感激之余，我感受最多的是責任，公司正處于快速發(fā)展的重要時期和騰飛階段，這讓我們這些年輕人有了更多的用武之地，同時也提出了更大的挑戰(zhàn)。公司領導對我們寄予了厚望，同時也賦予了我們光榮的使命和任務。
任何時候都不缺少完美的空想主義者，缺少的是腳踏實地的實踐者，領導把我分配到精軋崗位，我就虛心向前輩學習軋鋼技術，積累個人工作經(jīng)驗，本著對自己和公司負責的精神軋好每一塊鋼，為公司增效益，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的板材。做一個技術過硬的工人。讓自己做一個有價值的人，引用習近平主席給北京大學2009級同學回信中的一句話“得其大者可以兼其小”要把個人的理想，個人的進步融入到集體的事業(yè)中，一滴水只有放進大海里才永遠不會枯竭，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起才能最有力量。要把個人理想和本職工作結合起來，克服浮躁心理，沉得下身，靜得下心，踏踏實實工作。千里之行始于足下，只要每一個人都愛崗敬業(yè)，努力工作，眾人齊劃槳，包鋼這艘大船必將越走越遠，越走越強。個人價值，個人理想也就必然實現(xiàn)了。
所以我們現(xiàn)在需要做的是不斷學習，培養(yǎng)積極主動的工作態(tài)度，要有攻堅克難的工作能力，要有雷厲風行的工作作風，要有嚴謹認真的自律意識。在自己的崗位上努力做好自己的本職工作，絕不辜負公司領導的期望和重托。我們齊心協(xié)力，團結一致，為包鋼集團公司更美好的明天而奮斗。
---邢**。
于：**大學生公寓。
2013,09,18。
新員工座談會的通知篇十
各有關單位：
根據(jù)省終身教育促進委員會辦公室年度工作安排，經(jīng)研究，決定召開全省社區(qū)教育工作座談會?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、會議時間。
5月10日(星期四)一天，外地代表5月9日下午報到。
二、會議地點。
福州市屏山大酒店5樓漳州廳。
三、會議內(nèi)容。
1、各設區(qū)市教育局匯報交流社區(qū)教育工作有關情況。
2、研討《關于深入發(fā)展社區(qū)教育為構建學習型社會與和諧社會的意見》(三稿)的修改意見。
3、研討組建福建省終身教育指導小組方案。
4、研究落實全省社區(qū)教育工作有關工作。
四、參加會議人員。
1、省終身教育促進委員會部分成員單位：省委宣傳部、省委老干部局、省財政廳、省民政廳、省社會主義學院、省中華職教社各1名。
2、省終身教育促進委員會辦公室部分成員：自考辦1名、省職成教中心1名。
3、設區(qū)市教育局職業(yè)教育與成人教育處長各1名。
4、福建師大網(wǎng)絡教育學院院長1名、集美大學成人教育學院院長1名、福建農(nóng)林大學終身教育研究所1名、省廣播電視大學繼續(xù)教育學院院長1名、集美大學成人教育學院院長1名、福建林業(yè)職業(yè)技術學院1名、省郵電學校1名。
五、其他事項。
會議代表住宿及交通費用由所在單位報銷。聯(lián)系人：省教育廳職業(yè)教育與成人教育處楊尊東，聯(lián)系電話及傳真：87856493。
新員工座談會的通知篇十一
培訓時刻雖短但我們受益匪淺、這都歸功于公司的合理安排。第一天，總裁致辭，歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中我們海誠西安公司的總經(jīng)理翁偉民同志向我們說了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展，并讓我們了解了海誠西安公司的黨組織建設狀況。
下午，由公司幾位副總經(jīng)理分別向大家說了公司的現(xiàn)況，工程承包、管理、設計、監(jiān)理、咨詢的相關知識以及如何能盡快適應公司環(huán)境，怎樣在海誠西安公司這個大家庭中發(fā)揮團隊協(xié)作精神等方面知識。一整天充實的學習使我們新員工對公司的發(fā)展有了進一步的了解，并且堅定了我們來海誠西安公司的信念。
第二天上午我們飽含熱情學習了公司工程咨詢項目間配合以及項目勘察設計等方面的知識，初淺的認識了質(zhì)量體系認證、技術管理、技術貫標以及(自百分網(wǎng)公司計算機維護等狀況，知道了公司財務會計制度和一些差旅費報銷的相關規(guī)定，掌握了商務禮儀方面的常識，清楚了公司機構設置及職能、員工手冊，了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。最后是大家自由座談，暢所欲言，不管有什么困難或是疑問領導都耐心解答，實實在在的讓我們感受到了海誠西安大家庭的溫暖。
為期兩天的培訓雖然結束了，但是領導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應海誠立足海誠奠定了堅實的基矗讓我們明白了做一個合格的.海誠人要有用心向上的心態(tài)，有堅強的意志，有持之以恒和不懈發(fā)奮的精神。在培訓的這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標有了定位，無論做什么都就應腳踏實地，一步一個腳印，不好被文憑所迷惑，學歷已不是人才的象征，在競爭如此激烈的這天，唯一的辦法是加入到這個競爭行列，適應環(huán)境，適應社會。
此刻的我們猶如一張白紙，青春的激情在渲染著色彩，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長，更好更快的成長，盡快進入主角的轉變，才能更好的實現(xiàn)自己的人生價值。能成為海誠西安公司的一員我們無比的激動，只有透過不懈的發(fā)奮工作來回報海誠對我們的信任和培養(yǎng)，堅信我們會為海誠西安公司輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲。
新員工座談會的通知篇十二
各部門、各項目部：
按照《企業(yè)文化管理制度》規(guī)定，公司將舉辦一次“員工座談會”，幫助員工了解公司、融入公司，樹立主人翁的責任意識。相關內(nèi)容如下：
一、會議時間、地點。
時間：xxxx年月日星期(-)。
地點：公司會議室。
二、會議內(nèi)容。
1、公司領導與員工座談。并向大家簡要介紹了公司的基本情況和今后的發(fā)展方向。
2、員工就入職以來的感想和收獲進行發(fā)言，暢談自己對公司的認識，以及公司的發(fā)展前景，并提出意見和建議。同時，就自身的發(fā)展，工作和生活上的困難，員工收入，崗位分工，公司管理等多方面提出自己的想法和建議,以便公司及時采取措施予以改進。
三、參會人員:公司全體員工。
四、會議要求。
1、與會人員須按時到會，作好會議記錄;。
2、與會人員每人須做3-10分鐘的座談發(fā)言，請寫發(fā)言稿，做好準備。
安徽正榮太陽能科技有限公司行政部。
xxxx年月日。
新員工座談會的通知篇十三
尊敬的各位領導：
大家晚上好，很榮幸領導能給我們這個機會讓我們暢言心中所想、所悟，這既是對我們的肯定和重視，也是對我們的關心和鼓勵。走上新工作崗位的這一天使我們?nèi)松壽E發(fā)生重大轉折的一天，也是真正實現(xiàn)我們?nèi)松鷥r值的開始。
新入行的每一天都有新的感悟、新的啟發(fā)，對我們新員工來說，如何盡快適應新工作環(huán)境、如何將所學更好的運用到工作實踐中，是我們迫切需要解決的問題。下面請允許我談一下對新工作的體會：
首先是深刻的自豪感和幸福感。能夠邁入建行的門檻，成為建行的一員，我們無比的驕傲和自豪；而自從進入建行的第一天，我們就開始感受這個大家庭帶給我們的關懷和幫助，讓我們每一天都沉浸在幸福當中。其次是不適應性。工作之后，嚴格的規(guī)章制度取代了以前大學時的自由散漫，陌生的領導和同事取代了以前熟悉的同學和朋友，而我們也從教育的接受者變成了技能的掌握著，這一切都一下子讓我們有些適應不來。再次是緊張感。銀行工作性質(zhì)決定了我們每天工作時都必須高度集中精力，容不得半點疏忽，哪怕是一丁點的疏漏都可能會造成嚴重的后果。這些對我們來說都是不小的考驗。
針對這些問題，我會努力做到以下幾點使自己勝任銀行的工作：
第1，多看多想多問多學，不怕苦不怕累。作為剛畢業(yè)不久的我們來說無論是為人還是做事方面的經(jīng)驗都很欠缺，所以我們一定要努力接受新觀念新知識，拓展自己的視野，增強自己的專業(yè)水平，為能夠適應工作需要而不斷努力。另一方面也要跟同事多交流多學習，是自己盡快融入到新工作環(huán)境中去。
第2，認真踏實細心。我們小小的錯可能給客戶帶來不可彌補的巨大損失，所以要認認真真辦好每一筆業(yè)務，踏踏實實工作，不毛躁不馬虎，仔細核對檢查，爭取少出錯、不出錯。銀行業(yè)的工作沒有最好只有更好，只有扎扎實實，注意細節(jié)，做到大事不含糊小事不馬虎，才能確保工作少失誤、零失誤。
第3，要有責任心，我們不僅要對客戶盡職盡責，也要對自己負責、對同事負責，這樣大家才能齊心協(xié)力把工作做得更好，讓建行更上一層樓。
以上就是我的發(fā)言，如有不正之處請各位領導批評指正，謝謝。
新員工座談會的通知篇十四
各位新同仁：
海納百川，匯聚英才。金秋時節(jié)，我們公司又增添了新的活力，注入了新的血液，讓我們以熱烈的掌聲祝賀各位成為山東能源集團的新成員!
山東能源集團是一個充滿活力，追求卓越的群體，你們擁有的是一份極具挑戰(zhàn)，力求完美的工作。接待中心是一個注重人才素質(zhì)和專業(yè)技術的服務性單位，秉著以人為本，以高滿意度為目標的經(jīng)營管理理念，為客戶提供最佳的服務。公司希望大家以積極的工作態(tài)度和真誠的合作精神加入這個團隊，公司也將為大家營造和諧、有序的工作環(huán)境，適時提供培訓與學習的機會，提供施展才華的'舞臺，并且希望我們在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基礎上，這種理解和信任是聯(lián)系公司與員工之間的橋梁。您的配合是公司正常營運，發(fā)展壯大的基礎，公司強有力的后盾也將成為您努力奮斗的動力!
我們來自四面八方，在這里相聚一堂。萬事開頭難，或多或少都會有一些不適應。但是，一個人的心態(tài)在工作中很重要，對于一個初入社會的人來說尤為重要，也許，你正擔心你是否適合這份工作，或者是這份工作究竟是否合適你，這是一種很正常的心態(tài)。于是，本公司十分重視新員工的崗前培訓，這個從汲取書本知識轉移到接收企業(yè)文化和專業(yè)技能的過程是一個很重要的過渡時期，相信新員工可以在這種循序漸進的變化中了解我們這個企業(yè)，了解這份工作，了解自身的責任所在，并且能夠更快地融入到我們這個團隊。同時，也希望大家放低姿態(tài)，虛心向老員工學習和請教，注重與同事交流和溝通，善于吸取別人的經(jīng)驗，齊心協(xié)力才能將工作做好。此外，還要提醒大家放棄急于求成的想法，踏踏實實、一絲不茍的敬業(yè)精神是公司對每一位新成員的忠告，也是你們提升自己能力、獲取更多人認同的法寶。粗心大意帶來的不僅僅是企業(yè)的經(jīng)濟損失，更大的可能是將導致我們失去一個客戶。
作為一個服務單位的一員，你的言行舉止、衣著打扮很有可能直接影響到客戶的心理，從而影響到客戶對你的評價，因此，培訓期間在認真學習的同時，禮儀也是大家應該十分注意的一個環(huán)節(jié)，良好的個人涵養(yǎng)，不僅意味著你可以贏得對方的尊重，更重要的是體現(xiàn)了你對對方的尊重。你們現(xiàn)在都是實習生，起點是相同的，公司給你們每個人的機遇也是相同的?；蛟S，在以后的工作中，你們的態(tài)度會不一樣，處事方式會不一樣，目標也會不一樣，此時，機遇就不會平等的降臨到每個人的身上了，他所偏愛的是那些具備良好職業(yè)素質(zhì)，擁有高尚職業(yè)道德的人。當然，公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發(fā)揮，都可以抓住機遇。
最后，再次歡迎你們加入的同時，由衷的希望我們可以相互信任、相互理解、相互團結、相互合作，希望我們每一位新老員工都可以用心靈來溝通，用微笑來面對，用長遠而發(fā)展的目光投入我們的工作，創(chuàng)造我們的事業(yè)!在此，誠心的祝愿你們可以收獲成功!
新員工座談會的通知篇十五
一、座談會目的：
1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，了解新員工生活和工作中的問題，體現(xiàn)公司的企業(yè)文化內(nèi)涵。2、回顧公司發(fā)展和企業(yè)文化，增加員工的歸屬感與忠誠度。3、增強交流，充分調(diào)動新員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
二、地點：總部會議室。
三、時間：3月22日下午2點—4點。
四、參會人員：
1、公司人力資源部總監(jiān)及相關人員；2、公司資深員工2—3名；
3、蘭州總部新員工（201月后入職）截止目前共14人。
五、座談會議程：（大約2個小時）。
六、其他事項。
會議現(xiàn)場布置，紙杯，便簽紙，水果、茶飲？企業(yè)發(fā)展介紹視頻，員工直接主管對其評價的幻燈片互動交流內(nèi)容（項目及操作程序）。
尊敬的各位領導，在座的各位新同事：
大家上午好！
今天很難得把大家聚集在這里，參加-畢業(yè)生座談會。此次座談會的主要目的是了解畢業(yè)生工作、學習、生活及對公司的要求；老畢業(yè)生談心得,從而使新員工進一步了解和熟悉企業(yè)文化。會議是以輕松和諧的形式展開，我們已經(jīng)為大家準備了水果，希望大家能盡情享用，暢所欲言。我先向大家介紹一下座談會的流程：
第一個環(huán)節(jié)：領導致辭。
第二個環(huán)節(jié)：新員工自我介紹。
第三個環(huán)節(jié)：老畢業(yè)生代表發(fā)言。
第四個環(huán)節(jié)：回答互動。大家提問，領導回答。時間為30分鐘。
最后：拍照留念，這將放入公司簡介，成為信利康的精彩瞬間！
會議全長為2個小時，請大家在會議期間將手機調(diào)為振動或關機狀態(tài)。
首先，我隆重先給大家介紹一下我們的幾位領導：今天很榮幸能邀請到生產(chǎn)總經(jīng)理于治國參加座談會，于總很重視這次會議，也很希望能聽到大家的心聲，大家有好的意見或建議請踴躍發(fā)言。讓我們以熱烈的`掌聲歡迎于總的參加。我們認識通州分公司領導；接下來是黨群辦公室經(jīng)理；讓我們再一次以熱烈的掌聲歡迎各位的參與。
下面請于總致歡迎辭。
接下來，我們進入第二個環(huán)節(jié)：老畢業(yè)生代表發(fā)言。
那我們現(xiàn)在進入下一個環(huán)節(jié)：問答互動！
員工提問方向可以有如下幾個方面：
公司未來的發(fā)展愿景；
職業(yè)生涯規(guī)劃；
員工發(fā)展疑問；
工作中的困惑；
對公司目前的相關建議等；
首先，第一個問題：從哪位開始？請舉手示意一下！
這個問題請……進行解答。
由于今天時間有限，不能當場解答的問題我們將記錄下來繼續(xù)跟進。
今天的座談會大家都能暢所欲言，于總也細心地為大家進行解答，只是由于時間關系，會議即將結束，如果還有其他問題可以在日后的工作中進一步溝通和了解。
感謝各位領導、也謝謝大家的參與，大家一起拍照留念吧！
新員工座談會的通知篇十六
為認真貫徹落實老干部工作會議精神，切實從政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷老干部，經(jīng)研究，決定召開我院x年離退休的干部職工座談會。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、會議時間：x年5月17日(星期五)上午10：30，會期半天。
二、會議地點：三樓會議室。
三、會議議程：
1、學院領導講話;。
2、與會離退休干部座談;。
3、合影;。
4、用餐;。
四、參加對象。
1、x年內(nèi)離退休的干部職工;。
2、學院領導;。
3、組織人力資源部領導;。
4、離退休辦工作人員;。
5、學院工會領導;。
6、五個點的老協(xié)負責人;。
7、學院辦公室負責人;。
8、學院宣傳部負責人。
五、有關要求。
1、與會人員準時到會;。
3、院工會協(xié)調(diào)做好音響調(diào)試、茶水等后勤保障工作。
學院離退休辦、工會。
x年4月16日。
新員工座談會的通知篇十七
各位領導，各位同事：
大家下午好！
首先感謝個位領導在公司最關鍵的時期，在中秋佳節(jié)來臨之際，百忙之中對我們新員工的關心和重視。
我叫xxx來自xx市，畢業(yè)于xxx科技大學，金屬材料工程專業(yè)，中國共產(chǎn)黨黨員?，F(xiàn)工作于熱軋作業(yè)部，熱軋作業(yè)區(qū)。
此刻可以用三個詞來表達我自己的心情：興奮，感激，責任。
興奮的是結束校園的生活參加了工作，站在了一個嶄新的歷史起點，踏上了追逐新夢想的道路，終于可以用自己的勞動所得去孝敬父母，回報社會。不在是一個社會的索取者。
感激的是我能趕上包鋼新體系建設這一難得的歷史機遇期，并能成為包鋼集團的一員我非常高興和自豪。
興奮感激之余，我感受最多的是責任，公司正處于快速發(fā)展的重要時期和騰飛階段，這讓我們這些年輕人有了更多的用武之地，同時也提出了更大挑戰(zhàn)，公司領導對我們寄予了厚望，同時也賦予了我們光榮的使命和任務。
任何時候都不缺少完美的空想主義者，缺少的是腳踏實地的實踐者，領導把我分配到精軋崗位，我就虛心向前輩學習軋鋼技術，積累個人工作經(jīng)驗，本著對自己和公司負責的精神軋好每一塊鋼，為公司增效益，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的板材。做一個技術過硬的工人。讓自己做一個有價值的人，引用習近平主席給xx大學xxx級同學回信中的一句話“得其大者可以兼其小”要把個人的理想，個人的進步融入到集體的事業(yè)中，一滴水只有放進大海里才永遠不會枯竭，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起才能最有力量。要把個人理想和本職工作結合起來，克服浮躁心理，沉得下身，靜得下心，踏踏實實工作。千里之行始于足下，只要每一個人都愛崗敬業(yè)，努力工作，眾人齊劃槳，包鋼這艘大船必將越走越遠，越走越強。個人價值，個人理想也就必然實現(xiàn)了。
所以我們現(xiàn)在需要做的是不斷學習，培養(yǎng)積極主動的工作態(tài)度，要有攻堅克難的工作能力，要有雷厲風行的工作作風，要有嚴謹認真的自律意識。在自己的崗位上努力做好自己的本職工作，絕不辜負公司領導的期望和重托。我們齊心協(xié)力，團結一致，為包鋼集團公司更美好的明天而奮斗。謝謝大家！
新員工座談會的通知篇十八
各位領導，各位同事：
我叫邢xx來自xx市，畢業(yè)于xxx科技大學，金屬材料工程專業(yè)，中國共產(chǎn)黨黨員?，F(xiàn)工作于熱軋作業(yè)部，熱軋作業(yè)區(qū)。
此刻可以用三個詞來表達我自己的心情：興奮，感激，責任。
興奮的是結束校園的生活參加了工作，站在了一個嶄新的歷史起點，踏上了追逐新夢想的道路，終于可以用自己的勞動所得去孝敬父母，回報社會。不在是一個社會的索取者。
感激的是我能趕上包鋼新體系建設這一難得的.歷史機遇期，并能成為包鋼集團的一員我非常高興和自豪。
興奮感激之余，我感受最多的是責任，公司正處于快速發(fā)展的重要時期和騰飛階段，這讓我們這些年輕人有了更多的用武之地，同時也提出了更大的挑，公司領導對我們寄予了厚望，同時也賦予了我們光榮的使命和任務。
任何時候都不缺少完美的空想主義者，缺少的是腳踏實地的實踐者，領導把我分配到精軋崗位，我就虛心向前輩學習軋鋼技術，積累個人工作經(jīng)驗，本著對自己和公司負責的精神軋好每一塊鋼，為公司增效益，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的板材。做一個技術過硬的工人。讓自己做一個有價值的人，引用主席給北京大學20xx級同學回信中的一句話“得其大者可以兼其小”要把個人的理想，個人的進步融入到集體的事業(yè)中，一滴水只有放進大海里才永遠不會枯竭，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起才能最有力量。要把個人理想和本職工作結合起來，克服浮躁心理，沉得下身，靜得下心，踏踏實實工作。千里之行始于足下，只要每一個人都愛崗敬業(yè)，努力工作，眾人齊劃槳，包鋼這艘大船必將越走越遠，越走越強。個人價值，個人理想也就必然實現(xiàn)了。
所以我們現(xiàn)在需要做的是不斷學習，培養(yǎng)積極主動的工作態(tài)度，要有攻堅克難的工作能力，要有雷厲風行的工作作風，要有嚴謹認真的自律意識。在自己的崗位上努力做好自己的本職工作，絕不辜負公司領導的期望和重托。我們齊心協(xié)力，團結一致，為包鋼集團公司更美好的明天而奮斗。
新員工座談會的通知篇十九
各位新同仁：
大家好!
首先，我謹代表xx韶關有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入xx，歡迎你們成為xx這個大家庭的一員!看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內(nèi)心里感到高興，相信你們的加入將會為我們xx注入新鮮血液，帶來新的希望、新的發(fā)展。
大家都是來自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進入青啤那一天開始，你們不再是單打獨斗的孩子，而是xx團隊的`一份子。在以后的生活或是工作中，你們或許會遇到各種各樣的問題，不用害怕，因為在xx團隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰(zhàn)，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有xx這個大家庭作堅強后盾，你們將會與xx其它員工齊肩并進、共同奮斗、共同進步。用智慧和汗水創(chuàng)造企業(yè)美好明天，用熱情和青春譜寫人生優(yōu)美詩篇!
最后，祝大家一帆風順、前程似錦!
新員工座談會的通知篇二十
各位領導、學弟、學妹們：
大家下午好！
首先，為各位能夠順利完成學業(yè)，并成為十一礦的一員送上最美好的祝愿！先自我介紹一下，我叫侯東旭，xx年6月26日畢業(yè)于河南理工大學能源學院采礦工程系采礦專業(yè)，8月4號到十一礦報到上班，現(xiàn)在在綜二一分隊工作，主要協(xié)助主管技術員做技術管理工作。
看著下邊一張張面孔，感覺很熟悉、很親切。你們剛走出校門，我比你們早了一步，雖然上了兩年班了，但大學時的好多場景，總是好像還在眼前，觸手可及，可能是比較懷念在學校里的日子，所以今天看到大家，能跟大家坐在一起交流交流，談談心，感覺很親切，也很高興。為了大家能夠盡快適應工作、融入礦山，礦領導，礦工會、組干科、團委的領導都很重視，組織了這次座談會，提供了這樣的一個平臺，我都深深地感到了領導對大家的關心和重視。下邊我就上班兩年來所做的工作，一些感受和感想，也算是經(jīng)驗或者說是教訓吧，給大家簡單匯報一下，一家之言、個人觀點，不對之處，敬請各位領導和學弟、學妹們批評指正。
作為一名剛進入企業(yè)的學生，特別是煤礦這個比較特殊的行業(yè)，大家公認為艱苦行業(yè)，我們一定要要轉變思想、調(diào)整心態(tài)，正確定位自己。做好準備，做好吃苦的準備。大家都是剛從學校走入社會，從寬敞明亮的教室來到我們這幾百米深的井下，可能有很多人、相當一部分人會不適應，因為井下有些頭、面工作環(huán)境的溫度能達到三十六、七度，現(xiàn)在天氣涼快了，有的頭面制冷系統(tǒng)也上了，但溫度也還有三十多度，并且濕度大，工作強度大，地上積水、泥濘，不好走?，F(xiàn)在大多數(shù)都是獨生子、獨生女，在家也不干什么重活但是到了礦上來，雖然咱們現(xiàn)在機械化程度比較高，工作環(huán)境也在逐步的好轉，但是隨著采深的加大，井下瓦斯涌出量增大、礦壓增大、地溫升高，可以說井下好多地方的工作環(huán)境還是比較惡劣，勞動強度也比較大，所以大家在學校里的一些想法、思想、觀念，比如說‘我是大學生，有知識，我是國家干部，不是工人，就可以不干活，輕松點’等思想、觀念需要轉變一下，抱著吃苦中苦的態(tài)度，深入現(xiàn)場，深入實踐，盡快適應煤礦的工作，適應這里的工作環(huán)境和勞動強度。不要總是惦記著‘我能拿到什么待遇’，要常想‘我能為企業(yè)做些什么’。我剛到礦上，08年8月份，培訓、軍訓了一個月，九月份正式到隊里，開始下井，30天下了28個井，另外兩天是在地面上整資料。當時是在機電班里干活，每天背著幾斤重的工具，早上5點多起床，6點開會，7點吃飯下井，8點之前到工作地點——062采面。當時想休個班，但是我怕自己一休班就不想再下井了，我自己跟自己鼓勁，自己給自己加壓，讓自己從校園走上工作崗位能有一個好的開端。在座的各位學妹、學弟們，不管你是分到了井下一線，還是輔助單位，還是機關辦公室，不管你的工作場所是幾百米深的井下，還是咱們十一層高的辦公大樓，希望大家在你這一生中的重要一年——大學畢業(yè)，走向工作崗位的這一年，都能有一個好的開始，有一個好的開始才能夠能有一個好的過程和結果。
我想給大家談的是理論結合實踐，繼續(xù)不斷地學習。咱們在學校里，在書本上學習到的知識，都是一些系統(tǒng)的、理論的、基礎的知識，但現(xiàn)場的好多工作，都是實實在在的，具體的，開得見、摸得著的，有的能在書本上找到，有的在書本上找不到。比如說一條巷道的頂板是什么巖石，砂巖、泥巖、還是頁巖，你可以在《煤礦地質(zhì)學上》找到巖石的分類以及肉眼辨別的方法，但是有些你在書本上找不到，比如說綜采面架子擠死了、咬架了、連接頭段了，怎么把架子拉出來，你在書本上找不到，在中國礦大編的《采礦學》上找不到，在《采煤概論上》也找不到，在《礦山機械》也找不到，但是這活還干不干，肯定得干，咱們的工人師傅有辦法，班長有辦法，咱們的向他們學習。我印象最深刻的一次是在062采面，跟著師傅陶全喜干支架檢修工，一次有一個閉幫板千斤頂漏液，不是很嚴重，正常的做法是把它換掉，但師傅看了看之后，用一把小錘子敲了幾下，就好了。所以在現(xiàn)場，咱們剛開始有很多時候還不如老工人，有經(jīng)驗的師傅，得多跟他們學習。
所以我希望大家能夠放下架子、擺正心態(tài)，正確定位自己，盡快進入角色，你不再是學生，也不是‘國家干部’，你就是一名普普通通的員工，在單位，要多向現(xiàn)場，多向某些方面比你強的人學習。怎么學，第一，要虛心向師傅學，剛到單位，肯定都會有一個有經(jīng)驗的師傅帶著你；第二，多和工人包括領導交流，多和別人交流也是一種很好的學習方法，你和別人交流的同時，你就能了解到很多他們處理各種情況的經(jīng)驗和方法；第三，開會也是一種學習，比如今天的座談會，以及以后你可能要參加的礦上的、隊里的各種會議；第四，大家雖然都離開了學校，但不要放下書本，還要繼續(xù)不斷地向書本學習。在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)在激烈競爭中發(fā)展，工藝設備不斷更新，所以擁有先進的知識是必須的要求。咱們公司的學習理念是‘學習工作化、工作學習化’，希望大家能夠好好的品味品味，要在工作當中不斷學習，在學習中努力工作，樹立終生學習的理念。
以誠待人，踏實工作。大家踏入了社會，進入了企業(yè)，進入了一個新的圈子，接人待物處事肯定跟在校園里有所不同，但是不管是在校園里還是在社會上，都要以誠待人，在學校里好好學習，到了單位要踏實工作，特別是在你這上班的第一年，要不計得失、淡泊名利、虛心學習、努力工作。
學會溝通、融入集體。到了新的環(huán)境，要想盡快適應自己的角色，就得學會和別人溝通和交流，和同事，和領導。溝通和交流的方式可以有多種途徑，包括在一起工作時，或是坐在一起聊聊天，也或者是在一起吃個飯，喝個小酒，總之，你要不斷地和別人和溝通交流，才能夠融入你所在的集體，才能夠真真正正成為你所在團隊的一員，才能夠更好地學習和工作，才能夠最大限度地發(fā)揮你的作用，才能夠把你的聰明才智和所學知識真正用于實踐。
最后送一幅紀曉嵐的對聯(lián)給大家，‘一等人忠臣孝子，兩件事讀書耕田’，用現(xiàn)在的話講就是要做一個忠于企業(yè)，孝敬父母的人，要努力工作和學習，好讀書使人終生受用，只要努力工作，‘房子會有的，車子會有的’。希望大家在以后的工作當中，能夠正確定位自己，融入團隊，努力學習，踏實工作，以誠待人；自信、向上、務實、求新，利用各位的才學和聰明才智為十一礦的發(fā)展做出自己的貢獻，也相信各位能夠在十一礦能夠大有作為。
新員工座談會的通知篇二十一
為認真貫徹落實老干部工作會議精神，切實從政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷老干部，經(jīng)研究，決定召開我院xxxx年離退休的干部職工座談會?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、會議時間：xxxx年5月17日(星期五)上午10：30，會期半天。
二、會議地點：三樓會議室。
三、會議議程：
1、學院領導講話;。
2、與會離退休干部座談;。
3、合影;。
4、用餐;。
四、參加對象。
1、xxxx年內(nèi)離退休的干部職工;。
2、學院領導;。
3、組織人力資源部領導;。
4、離退休辦工作人員;。
5、學院工會領導;。
6、五個點的老協(xié)負責人;。
7、學院辦公室負責人;。
8、學院宣傳部負責人。
五、有關要求。
1、與會人員準時到會;。
3、院工會協(xié)調(diào)做好音響調(diào)試、茶水等后勤保障工作。
學院離退休辦、工會。
xxxx年4月16日。
新員工座談會的通知篇二十二
開場部分。
a：尊敬的各位領導，各位來賓。
b：同事們，朋友們，c：親愛的新員工兄弟姐妹們。
d：大家。
合：下午好!
a：首先請允許我們向大家介紹光臨我們聯(lián)歡會現(xiàn)場的來賓及領導：[蓮山~課件]。
xx-x。
b：讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎各位嘉賓和領導的到來!
a：又是一年充滿希望的七月。
b:又是一年激-情似火的七月。
c:今年的七月我們走出了學習與生活過的校園。
d：今年的七月我們走進了向往已久的濱化集團。
a：成為濱化的一員，你們的人生一定會增添一抹亮麗的色彩。
b：因為你們的到來，濱化到處都洋溢著喜慶的氣氛，我們代表全體濱化員工。
ab:歡迎你們!
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考。
d：是鴻鵠就當志存高遠，是雄鷹定要展翅藍天，做為濱化的青年員工，我們責任在肩、我們闊步向前!
a：四十年艱苦奮斗，四十年風雨兼程，濱化集團正向國家一流的能源化工企業(yè)集團大步邁進。
b：四十年開拓進取，四十年創(chuàng)新發(fā)展，濱化集團必將不斷走向成功、走向輝煌。
c：我們一定要秉承濱化創(chuàng)新、誠信、盡職、敬業(yè)的企業(yè)精神，為濱化的發(fā)展貢獻青春和力量。
d：我們愿在這片希望的熱土上盡情歌唱，讓我們一道做濱化。
合：自豪的建設者!
結束部分。
a：歌如潮，舞如海，歌聲唱不盡我們新老員工攜手共進的喜悅，舞蹈也跳不盡我們對濱化的熱愛。[蓮山~課件]b：歡聚的時刻記錄著我們一張張可愛的笑臉，一句句樸實的話語，一顆顆充滿熱情的心。c：站在人生新的起跑線上，我們倍感驕傲與珍惜，我們相信：用濱化偉大的事業(yè)一定能夠成就青春的理想。
d:蹣跚學步的我們，一定會沿著老一輩濱化人的足跡，從稚嫩走向成熟，從成熟走向成功。
a：今天，我們相約在這里，載歌載舞，書寫今日的歌謠。
b：今天，我們歡聚在這里，同心同德，同唱明天的輝煌。
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考。
c:美好的藍圖已經(jīng)繪就，奮進的號角已經(jīng)吹響;。
d：乘著“xx”大發(fā)展的東風，讓我們攜手同心，眾志成城，共同譜寫百年濱化的合：鴻篇巨章!
a：濱化集團xx年歡迎新員工聯(lián)歡會到此結束，讓我們共同祝愿濱化集團明天更輝煌!朋友們，再見!
串臺詞部分。
2、《我們畢業(yè)了》。
a：新員工朋友們，你一定還記得畢業(yè)前的那段日子吧，同學們在一起抱頭痛哭難舍難分，[蓮山~課件]一定還記得那間住過的寢室，一定還記得睡在上鋪的兄弟?是啊，我想我們每個人都不會忘記自己的學生時代，因為那記錄著關于我們的青春歲月，接下來這個節(jié)目是由濱化幼兒園的孩子們?yōu)槲覀儙淼摹段覀儺厴I(yè)了》，對于孩子們來說幼兒園畢業(yè)是要上學了，而我們畢業(yè)卻是永遠的告別學校，開始自己人生新的里程。讓我們在節(jié)目中共同回味回味吧!有請孩子們!
3、《奔跑》。
c：謝謝，謝謝孩子們的精彩表演，這群可愛的孩子們馬上就要上學了，在這里也祝愿他們好好學習，天天向上，將來做國家的棟梁之才。朋友們，大家都知道我們?yōu)I化青年員工不但業(yè)務水平過硬，而且多才多藝，劉琦和張志勇兩名好青年就是因為歌唱得非常棒，大家都送給他們一個綽號，叫作“小羽泉”組合，接下來就有請他們兩人共同獻唱《奔跑》。
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考。
4、《健美操》。
b：高哲，今天咱們兩個女生站在這里，我想要問你一個關于咱們女生的話題。
d：好啊，晶晶姐。
b：對啊，像你說的這兩種方法都很好，不過我想給你推薦一個更好的健身方法，就是跳健美操。因為咱們集團公司的姐妹們就組織了一個拉丁健美操隊，大家在一起跳操鍛煉，非常有熱情，不但鍛煉了身體還增加了同事們之間的感情。
b：是啊，今天這兩支隊伍都來到了我們演出的現(xiàn)場要為大家表演，那就讓我們先睹為快吧。
d：好，讓我們有請她們。
5、《濱化頌》。
6、《為了誰》。
b：1998年，一場來勢猛烈特大洪水，襲擊了大半個中國，吞噬了人民的家園，在危急關頭人民子弟兵挺身而出，挽救了人民的財產(chǎn)和生命的安全。[蓮山~課件]而今我國南方多個地區(qū)又遭受到洪魔的侵襲，可愛的抗洪勇士們依然奮戰(zhàn)在抗洪搶險的第一線，與洪魔進行殊死搏斗，新時代軍人的奉獻精神依然在感動著我們，接下來一首《為了誰》送給這些最可愛的人。
a：現(xiàn)場采訪呂明。
7、《讓世界充滿愛》。
抽幸運觀眾十名。
8、《環(huán)保時裝秀》。
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考用培訓之余排練的《報紙時裝秀》，他們將低碳環(huán)保的節(jié)約理念也融入其中，希望在捧腹之后能給我們的生活帶來一些思考，讓我們一同欣賞。
9、《向天再借五百年》、《中國人》、《國家》。
b：接下來讓我們有請濱化集團的陳超、程永超、丁凱杰三位實力唱將給我們帶來歌曲聯(lián)唱，有請他們。
10、《換大米》。
a：時下網(wǎng)絡上正在流行的一支《換大米》之歌引來無數(shù)網(wǎng)友的跟捧與贊譽，東瑞公司的幾個小伙子也編排了一段《換大米》希望能得到大家的掌聲，有請張云飛、付新星、張志勇、李傳珍帶來的表演。
11、《新報菜名》。
有獎問答環(huán)節(jié)。
1.濱化的主要產(chǎn)品是什么?(至少說出兩種)。
2.濱化的企業(yè)精神是什么：創(chuàng)新誠信盡職敬業(yè)。
3.今年是濱化集團慶祝建設發(fā)展多少周年40。
4.集團公司的安全生產(chǎn)方針是什么?
5.我們今天演出的這個公司叫什么?
6.濱化股份的股票代碼是多少601678。
7.廠慶紀念日是哪一天10月22日。
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考。
8.濱化股份在哪個交易所上市?上海證券交易所。
8.濱化股份上市的時間xx年2月23日。
9.濱化建廠伊始，最早的燒堿裝置年產(chǎn)多少噸2200噸。
10.濱化集團去年實現(xiàn)銷售收入多少億185個億。
11.濱化集團哪年利稅突破5000萬元，1993年。
13、《詩朗誦》。
d：青年是祖國的未來，是企業(yè)的希望，我們青年員工在集團公司各個崗位上敢于吃苦、勇于拼搏，我們的心與企業(yè)的命運連在一起，[課~件]同舟共濟、風雨兼程。下面是由公司團委選送的詩朗誦《心與濱化一起飛翔》讓我們一同欣賞。
a：黃河!你是中華民族的搖籃!五千年的古國文化,從你這里發(fā)源;。
b：長江!你用以甘甜的乳汁哺育了一代又一代中華兒女，我們以兒女的情懷贊美你。
a：接下來請欣賞由新員工帶來的大合唱。
b：有請?zhí)脐弧⒚缃〉热恕?BR> 15、《相親相愛》。
c：在濱化的大家庭里，我們倍感驕傲與珍惜。
d：在企業(yè)之家的懷抱里，我們倍感溫暖與關懷。
c：因為我們新老員工在一起共同詮釋。
cd：相親相愛。
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考。
c：請欣賞由趙琳杰、時戰(zhàn)萌、王彬彬等人帶來的歌伴舞相親相愛。
《現(xiàn)場采訪》。
一首《為了誰》使我們仿佛親臨到抗洪第一線，真心感受到和平時期人民子弟兵的可愛與奉獻。[課~件]下面的一段故事，又會從另一個視角詮釋一名普通青年的大愛之心。
大家都知道白血病吧，又叫血癌，一旦罹患只有通過造血干細胞移植才有康復的可能。但是造血干細胞配型幾率非常的低，在非血緣關系中僅為20萬分之一。我國中華骨髓庫僅有110多萬名志愿者加入，迄今為止，全國31個省市區(qū)成功完成捐獻造血干細胞的僅有1717名。而這第1717名愛心使者就來自我們中間，一名優(yōu)秀的濱化青年。
請看大屏幕。
(3-5分鐘)。
(安排一名女生獻花)。
(中間輕音樂放呂明捐獻的有關圖片)。
就是站在我們面前的這位文靜的小伙，濱化集團東瑞公司氯堿車間的一名普通青年員工呂明同志，[課~件]他于xx年6月28日上午8點20至下午2點20，成功在濟南軍區(qū)總醫(yī)院接受了造血干細胞的采集，為江蘇一名14歲患者提供了造血干細胞，挽救了一名幼小的——文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考生命，成為濱州志愿捐獻造血干細胞的第一人。
下面我們要現(xiàn)場采訪一下呂明同志。
你好，呂明，最近回到濱州休養(yǎng)，身體恢復的怎么樣?
這就是呂明，就是這樣的義無反顧，沒有絲毫的動搖與退縮，毅然決定為患者捐獻造血干細胞，才使得年輕江蘇患者的生命得以挽救。真的呂明你非常棒，你為集團公司廣大青年員工樹立了榜樣。
為了表彰呂明同志的善行義舉，公司團委在他榮歸之日授予他濱化“愛心之星”和“優(yōu)秀共青團員”的榮譽稱號。
今天，呂明同志又被共青團濱州市委授予“濱州市優(yōu)秀共青團員稱號”。與此同時，濱州市總工會也決定授予他“濱州市五一勞動獎章”。
下面我們有請張董事長為呂明同志頒發(fā)濱化“愛心之星”榮譽證書。謝謝董事長的頒獎。
接下來我們再有請濱州市總工會崔副主席為呂明同志頒發(fā)“濱州市五一勞動獎章”。謝謝崔副主席的頒獎。
呂明同志是濱化集團青年團員的優(yōu)秀代表，他以熱心奉獻的仁愛。
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考之舉為集團公司廣大青年員工樹立了榜樣。濱州團市委、公司團委號召全體青年團員以呂明同志為榜樣，樹立關愛他人、關愛集體、關愛社會的道德素養(yǎng)和無私奉獻精神，弘揚濱化集團勇于承擔社會責任的企業(yè)價值理念，展現(xiàn)濱化青年和濱化集團良好的社會形象。同時希望廣大青年團員能積極投身到濱化建設發(fā)展的實踐中，立足本職、盡職敬業(yè)、敢于吃苦、甘于奉獻，用濱化偉大的事業(yè)成就青春的理想。
謝謝呂明，謝謝有愛心的濱化員工，讓我們掌聲歡送呂明，歡送我們的愛心小伙。
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考。
新員工座談會的通知篇二十三
各位領導、同事：大家好！
今天，很高興能參加這次座談會，同大家見面和交流，非常感謝領導們給我們提供了這次的機會。首先，我叫aa來自m銀行！xx年12月1日是我正式進入m行的時間，轉眼間四個月已經(jīng)過去了。還記得當初，行招聘的場景，m每個人都是剛剛從大學畢業(yè)的青年人，懷揣著理想和抱負，經(jīng)過層層選拔，最后所剩下的只有一百人，如果說是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說農(nóng)發(fā)行選擇了我們，當我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時候，我很自豪的對父親說：“我找到了一份我終身熱愛的事業(yè)”。記得培訓結束的時候與m行簽約的那一刻：“我在心中告訴自己，我不僅是找到了一份工作，更是找到了屬于自己的事業(yè)，而且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。
事實證明，我的選擇是正確的，因為我熱愛它，并且決定在以后的人生道路上與之同行，共同奮進。記得在我報到的那一天，b行長語重心腸的對我們說：你們是m行的未來，也是m行的希望，m行的未來就會落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學習，找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標。這一刻，我體會到了作為一名領導人，他們只是希望我們這些新職工能夠做一行，愛一行，能夠從中找到自己的人生目標。雖然這四個月來我不斷的做同樣的工作，每天“記賬、理賬、收收付付”但是每一個工作對我來說都是一個使命、一個新的起點，我從中學到了許多。我懂得作為一名綜合柜員，首要的任務就是要學會認真，從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。記得剛開始上崗的時候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白，總是出現(xiàn)錯誤，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反復復的工作方式呢？后來得知，單位里的每個人都是從這種反復的記賬開始學起，我找到了工作的起點，也找到了自信。
我開始虛心學習，遇到不懂得就像老一輩求教，四個月的工作生活，讓我體會到了m行從封閉運行到以效定貸；從單一的支持糧棉油流通領域到支持大農(nóng)業(yè)；從手工記帳到單機版對公，再到全國數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務系統(tǒng)；從手工聯(lián)行往來到電子聯(lián)行，再到實時到帳的電子匯兌；從紙質(zhì)文件到電子公文。我很自豪，看到了m行的成長，同時也對自己的未來充滿了希望。在m行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基層機構案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響?！?.29”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風險防范存在某些弊端，以下是我個人的一些見解：1首先，業(yè)務是靠人操作的，因此對業(yè)務人員的選擇和配置是至關重要的。在擴大外需的同時要加強內(nèi)部管理制度，形成一套執(zhí)行能力強的內(nèi)部管理機制。2其次，m行應該形成一套完善的法律制度。對于一些企業(yè)貸而不還的行為，以法律的手段來維護我行利益，讓那些為騙取國家錢財?shù)钠髽I(yè)望而卻步，讓優(yōu)質(zhì)客戶可以有足夠的貸款。3最后，放貸業(yè)務流程繁瑣，使符合條件的企業(yè)不會去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放，需要基層行搜集資料，到市行下來調(diào)查，反反復復的評級工作，對于那些急需流動資金的企業(yè)來說無不是雪上加霜，失去了許多潛在的客戶。
以上是我工作四個月以來對農(nóng)發(fā)行的了解，我相信m行在全體員工不斷努力下會更好。謝謝！
新員工座談會的通知篇一
首先很高興也很榮幸這次能以一名新入行大學生的身份參加我們支行座談會，感謝行里領導和辦公室負責人對此次培訓的周密安排！本次座談會的主要內(nèi)容是員工個人成長與事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，剛才我們15位青年大學生員工對各自近年來工作情況進行了總結，分享了進入農(nóng)行后的工作經(jīng)驗與學習技巧，總結了各自的長處和不足；而我們劉行長也平和、耐心地對我們逐一進行傳道、解惑，這些，對于像我這樣入行不久的新員工而言，無疑是金玉良言！
會議中劉行長對我們提出了五個提高：提高學習，提高責任心，提高業(yè)務能力，提高團隊意識，提高心態(tài)。還有三個希望：感恩、自信、擔當。從這些要求與希望里，我能深刻體會到領導對我們青年員工的深切期望，更能體會到“大行德廣，伴您成長”對于我們員工的精神汲養(yǎng)。入行一年多，來到農(nóng)行我對自己分析了一下，大致可分為以下幾方面：
一、我的農(nóng)行成長經(jīng)歷。
去年從9月初到10月下旬，我被分配到佐龍支行跟班學習，即便只能看著師傅們工作，但這工作環(huán)境無時不在地對我敞開學習的機會，也開始在此業(yè)務上培養(yǎng)出了自己的興趣，同時更是從他們老員工身上學到各種業(yè)務本領，如點鈔、扎鈔、產(chǎn)品營銷、常用業(yè)務操作流程、“三化三鐵”規(guī)章學習等等；國慶期間也主動參與值班，配合同事管理自助設備。正式來到藤田支行開始臨柜辦理業(yè)務后，積極融入新的工作團隊，克服語言障礙，在年末年關的關鍵時期，我們發(fā)揚了團隊精神，努力挖搶他行的客戶資源，以更優(yōu)質(zhì)的金融產(chǎn)品和服務去拓展和維護客戶。
二、感悟與認識。
來農(nóng)行工作是內(nèi)心期盼已久的愿望，或許是因為這份工作的“亮麗光鮮”，又或許是因為那不可阻擋的好奇，然而理想是美好的，現(xiàn)實卻是殘酷的，靠著這些空洞的想像絕不可成事！從村官跨度到柜員，雖然依舊是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域干事業(yè)，倘若沒有可靠的行業(yè)認知，沒有扎實的業(yè)務基礎，我們無法服務好客戶，更無法爭取人脈，爭取客戶資源，所以也就爭取不到更為可觀的業(yè)績和貢獻！所以，選擇了農(nóng)行，來到了農(nóng)行，我一個深刻的體會就是轉換角色定位，調(diào)整自我認知，去挖掘自己的潛能，盡可能大地做出自己的業(yè)績；同時作為新員工，也應當多熟悉其他崗位的業(yè)務知識，努力提升自身素質(zhì)，不斷學習，不斷挑戰(zhàn)自己、征服自己，贏得更多的資格證書和能力證明；業(yè)余時間多看看業(yè)務相關的書籍等，多關注本行各種最新消息和最新產(chǎn)品信息，不斷與時俱進，充實自己頭腦，多積累，多寫作，謙虛主動地去請教領導和同事，使自己更加優(yōu)秀！
在忙碌又有些許繁重的工作中，我從同事們身上看到了更多的陽光與感恩。在佐龍，媽媽輩的同事們每天從晨會開始便都是精神滿滿、滿面春光的，在藤田，年輕的同事們?nèi)缗笥迅朴H人，還不時相互打趣，讓人真切感受“我是農(nóng)行人，農(nóng)行是我家”的溫暖。如此享受工作與生活，那應該是常懷感恩與陽光吧，積極的心態(tài)總能夠讓人樂觀地對待人生，樂觀地接受挑戰(zhàn)和應付麻煩；因為感恩，才足以讓大家彼此坦誠，相互尊重，互相包容。
三、這樣做，我們會更優(yōu)秀。
針對一年多來的工作狀況，我也對自己提出了一些要求，首先，要遵章守紀，眾所周知，銀行業(yè)是個高風險的行業(yè)，風險也存在于農(nóng)行的每一個業(yè)務環(huán)節(jié)，全面的風險管理體現(xiàn)為每一個員工的行為習慣。因此，作為一名農(nóng)行從業(yè)人員，我更應該時刻具有風險管理的意識和自覺性，以“三化三鐵”為標桿，主動預防工作中可能潛在的風險因素；其次，要自強自立，堅持奮勇拼搏、永不言敗的信心，通過不斷的學習，提高自己的服務水平和營銷能力，通過多種渠道了角最新產(chǎn)品和行業(yè)信息，增強創(chuàng)新意識，主動去完成任務。
近四個小時的座談會雖然持續(xù)到晚上十一點，但我們?nèi)杂X意猶未盡，這次會議對我們新員工來說是職業(yè)生涯重要的轉折，讓我們在職場路上學會了更多的責任、感恩與自信，并及時有效地對我們的工作進行了總結和反省，我們每個人都收獲頗多，為我們解除了迷茫和困惑，為我們增添了激情與自信，也幫助我們踏踏實實的走好每一步，未來的日子里與中國農(nóng)業(yè)銀行共同發(fā)展，共創(chuàng)未來！
新員工座談會的通知篇二
各位領導、同事：
今天，很高興能參加這次座談會，同大家見面和交流，非常感謝領導們給我們提供了這次的機會。首先，我叫aa來自m銀行！。年12月1日是我正式進入m行的時間，轉眼間四個月已經(jīng)過去了。還記得當初，行招聘的場景，m每個人都是剛剛從大學畢業(yè)的青年人，懷揣著理想和抱負，經(jīng)過層層選拔，最后所剩下的只有一百人，如果說是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說農(nóng)發(fā)行選擇了我們，當我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時候，我很自豪的對父親說：“我找到了一份我終身熱愛的事業(yè)”。記得培訓結束的時候與m行簽約的那一刻：“我在心中告訴自己，我不僅是找到了一份工作，更是找到了屬于自己的事業(yè)，而且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。
事實證明，我的選擇是正確的，因為我熱愛它，并且決定在以后的人生道路上與之同行，共同奮進。記得在我報到的那一天，b行長語重心腸的對我們說：你們是m行的未來，也是m行的希望，m行的未來就會落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學習，找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標。這一刻，我體會到了作為一名領導人，他們只是希望我們這些新職工能夠做一行，愛一行，能夠從中找到自己的人生目標。雖然這四個月來我不斷的做同樣的工作，每天“記賬、理賬、收收付付”但是每一個工作對我來說都是一個使命、一個新的起點，我從中學到了許多。我懂得作為一名綜合柜員，首要的任務就是要學會認真，從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。記得剛開始上崗的時候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白，總是出現(xiàn)錯誤，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反復復的工作方式呢？后來得知，單位里的每個人都是從這種反復的記賬開始學起，我找到了工作的起點，也找到了自信。
我開始虛心學習，遇到不懂得就像老一輩求教，四個月的工作生活，讓我體會到了m行從封閉運行到以效定貸；從單一的支持糧棉油流通領域到支持大農(nóng)業(yè)；從手工記帳到單機版對公，再到全國數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務系統(tǒng)；從手工聯(lián)行往來到電子聯(lián)行，再到實時到帳的電子匯兌；從紙質(zhì)文件到電子公文。我很自豪，看到了m行的成長，同時也對自己的未來充滿了希望。在m行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基層機構案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響?！?.29”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風險防范存在某些弊端，以下是我個人的一些見解：
1、首先，業(yè)務是靠人操作的，因此對業(yè)務人員的選擇和配置是至關重要的。在擴大外需的同時要加強內(nèi)部管理制度，形成一套執(zhí)行能力強的內(nèi)部管理機制。
2、其次，m行應該形成一套完善的法律制度。對于一些企業(yè)貸而不還的行為，以法律的手段來維護我行利益，讓那些為騙取國家錢財?shù)钠髽I(yè)望而卻步，讓優(yōu)質(zhì)客戶可以有足夠的貸款。
3、最后，放貸業(yè)務流程繁瑣，使符合條件的企業(yè)不會去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放，需要基層行搜集資料，到市行下來調(diào)查，反反復復的評級工作，對于那些急需流動資金的企業(yè)來說無不是雪上加霜，失去了許多潛在的客戶。
以上是我工作四個月以來對農(nóng)發(fā)行的了解，我相信m行在全體員工不斷努力下會更好。謝謝！
新員工座談會的通知篇三
人生如同破繭成蝶，突破自我才能展現(xiàn)自己的美麗。破蛹的過程恰恰是對我們的考驗，人生中縱然正在經(jīng)歷迷茫的黑夜，也決遮不住那一絲光明。正如成功學家拿破侖·希爾說過的：“記住，我們不是失敗，只是暫時沒有成功?！睉汛拍畛霭l(fā)，縱然前路一片荊棘，我也能以信念為劍，開辟出一條成功之路。
8月17日，心懷忐忑，抱著對未知的期盼與向往，我來到了滿城縣支行實習，開始了為期2個半月的崗前培訓，初到工作崗位的我，被分到了會計出納部工作。會計出納部主要負責正確核算，準確、及時、完整的核算各項業(yè)務，序時記載資產(chǎn)、負債及所有者權益的變動狀況。運用會計核算手段，真實、全面、系統(tǒng)的反映各項業(yè)務狀況，及時帶給會計信息，為決策管理服務。會計出納部是一個需要耐心和細心的地方，對于粗心的我來說是一個挑戰(zhàn)，更是一個實現(xiàn)自我進步的機遇。
在這近一個月的實習過程中，剛剛從學校走入社會的我體會到了工作的嚴肅，工作的順利進行需要腳踏實地，走出校園并不代表學習的停止，恰恰相反是從事工作的開始，正是自己學習社會這一重要課程的起步，在學校的課程只是理論的知識，在工作中學到的才是真正能幫忙自己進步的學問。學校學到的課本知識，在工作中用到的很少，一切都充滿了新鮮感，在會計出納部這個大家庭中，大家的熱心幫忙給了我極大的學習動力。在這過程中我為自己總結了一些學習方法：
一、細致觀察。在辦理業(yè)務時，在旁邊認真學習辦理業(yè)務流程，熟記主要業(yè)務代碼，在觀察過程中認真做筆記，為以后工作打下良好基礎。
二、自主學習。認真閱讀《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行綜合業(yè)務系統(tǒng)操作手冊》，熟練掌握業(yè)務辦理時應處理好的細節(jié)問題，對于需要熟記的資料進行摘抄，認真學習。對于不懂的知識，要虛心詢問，做到最好。
細節(jié)決定成敗，在這段實習過程中，我對這句話有了更加深刻的明白，一個數(shù)字的錯誤就會導致一筆業(yè)務的失敗，一張單據(jù)的遺忘就會導致一天工作的漏洞，一枚印鑒的漏印就會導致票據(jù)的失效。細節(jié)決定成敗，工作中一個小小的遺漏可能造成無法彌補的遺憾，生活更是如此。
透過這將進一個月的實習，我認識到了，懷揣信念上路，不好懼怕失敗，實習過程中出現(xiàn)的錯誤，是為以后更好的工作打下的基礎，成長的過程就是突破自我，實現(xiàn)自我價值的過程。文王拘而演周易，仲尼厄而作春秋。屈原放逐，乃賦離騷。左丘失明，厥有國語。孫子臏腳，兵法修列。不韋遷蜀，世傳呂覽。韓非囚秦，說難孤憤。詩三百篇，大抵賢圣發(fā)憤之所為作也。這說明了人生的道理，要到達心中所想就應擁有廣闊的心胸，擁有突破自我的精神，這是一個人成長必經(jīng)的過程。
實習的時刻是忙碌的，更是充實的，對于剛剛走出象牙塔的我來說，這一切都彌足珍重，值得我認真對待每一分鐘，貪婪的汲取相關知識，為以后的工作打下堅實的基礎。
新員工座談會的通知篇四
作為公司的新員工，我很榮幸能參加這次的座談會，通過這次會議我也感受頗多。通過這次的座談公司更了解了我們青年員工在工作和生活中遇到的困惑，使我更明確了公司對我們青年員工的希望和要求，并且會議提到了講自己對企業(yè)文化及企業(yè)管理方面的建議和意見，所以這是一個得人心的雙贏的會議！
首先我很感動，很感激葛總在百忙之中，和我們青年員工零距離親切座談，我很榮幸我有這樣的領導，也很幸運能在這樣的領導的帶領下開展工作。
在這次會議中，每一位青年員工都發(fā)言提出對公司的建議，領導也對我們做出相應的恢復。原來和領導座談也可以這么生動活潑，讓人覺得意猶未盡。
這次會議讓我深刻地認識到，在這個終身學習的年代，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己。同時要學以致用，根據(jù)客觀實際，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用所學的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同事學習、交流，接受、學習新事物，提高自己的應變能力和創(chuàng)新能力。
我們青年員工的最大優(yōu)點是充滿激情、思維活躍、工作快捷高效；最大缺點往往是缺乏埋頭苦干的精神、缺乏頑強拼搏的精神、缺乏沉穩(wěn)。作為方圓制藥有限公司的青年員工，我們必須要發(fā)揚自己的優(yōu)點，改正自己的缺點，積極培養(yǎng)埋頭苦干、頑強拼搏、勇于奉獻的精神。只有埋頭苦干，我們才能在工作中做出實實在在的成績；只有頑強拼搏，我們才能克服前進道路上的各種困難和問題。
此次會議不僅使我們感受到了公司的溫暖，還使我自己的知識面得到了進一步拓展。
公司既然高度重視的開了這個會，肯定有它的必要性和緊迫性，通過這次會議我也對自己今后的工作和生活有了更深刻的理解和認識，我定會謹記這次會議精神，在思想上有所頓悟，在工作上有所突破，用會議精神來鞭策自己，對自己負責，對公司負責。
新員工座談會的通知篇五
各位新同仁：
大家好!
很榮幸，今天管理部唐主任給了我第一次參加新員工成長座談會的機會，讓我能夠近距離與你們這些優(yōu)秀的新員工代表進行溝通和交流，我已經(jīng)強烈地感受到了你們的渴望、激情、成熟以及階段的收獲，也通過今天對一些信息的掌握，相信會為我們部門今后新員工成長的培訓工作的更好的開展拓展更寬的思路。
是人都是才!事實上無論是公司還是我本人，已經(jīng)實實在在感知到了近幾年我們新員工隊伍的迅速成長，以及對企業(yè)發(fā)展強有力的支撐作用!20xx年儀征新區(qū)20多億的產(chǎn)值，新員工的支撐作用已經(jīng)遠遠不僅僅是半邊天了!把新員工培訓好，讓他們得以順利的成長!一直是貫穿我們部門工作的一條主線。結合自己的成長經(jīng)歷和工作感受，下面就新員工成長和被成長，談談自己的工作體會。
對于新員工自我成長來說，送16個字：
認識自我，
從零做起，
堅定信念，
不斷超越!
也就是說，我們時刻要對自己有清醒的認識，在肯定自己取得的成績的同時，更要不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足以及自己努力的方向，這樣自己才能不斷邁向新的臺階。不管是大專、本科，還是研究生，都要從零做起，不要把自己以前取得的成績邊成自己的包袱，工作中眼高手低，好高騖遠。工作中不要老惦記著“成功”，更重要的是踏實做好每一天的工作，日積月累，你離成功的那天就越來越近了。做好一天的工作很容易，做好一年，二年。。。。。。人與人之間就大相徑庭了!進步慢一點不要緊，就怕反復，潮起潮落，這對自己的成長是很不利的。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋!
對于培訓新員工工作來說，也歸納為16個字：
營造氛圍，
打通通道，
親情關懷，
人盡其才!
現(xiàn)在我們部門進廠一年的步偉以是部門安全設備員，五年的黃維已經(jīng)是工段段長，三班八個班長中兩年的新員工占了五個。。。。。。這還不能充分說明我們新員工得到了充分的成長和個人價值的展示嗎?部門也階段性較好地完成了公司新員工培訓工作。我們部門是這樣，其它部門也是如此!揚農(nóng)為你們的成長搭建了廣闊的舞臺!
相信自己，
更相信揚農(nóng)!
用心去感悟揚農(nóng)文化，
更要用行動去續(xù)寫揚農(nóng)新的篇章!
你們已經(jīng)邁出了走向成功的第一步，
相信你們的第二步。。。第n步會更加精彩!
謝謝。
新員工座談會的通知篇六
作為xxxx公司的一名新員工，我很高興能參加這次座談會。能在會上與公司高管面對面地進行交流，聆聽他們的教誨與經(jīng)驗，我感到很榮幸，也感覺自己學到了很多東西，受益匪淺。
這次座談會的主要內(nèi)容是對公司總經(jīng)理xxx關于新員工成長講話精神的領會。主要分為三部分，分別是公司高管代表xxx總結提煉x總歷次會議講話精神、各位新員工對x總講話的理解與體會、公司高管與新員工的交流。xxx結合自己的觀點，分五部分總結了x總的講話，分析入理、觀點深刻，讓我們對自己接下來該如何適應公司的工作、如何培養(yǎng)價值觀念有了更深的認識；各位新員工也結合自己的體會發(fā)表了觀點，各有各的心得；公司高管在與我們的交流中，也講解了自己剛入公司的感受與經(jīng)驗，對我們能盡快的適應工作有很大的助益。會后，我想了很多，我也談談自己的觀點與感受。
來公司快一個月的時間了，在這段時間里，我學到了很多東西，包括培訓期間領導及前輩講解的像選礦工藝及工程控制等專業(yè)知識，也包括與同事在日常交流中獲得的職場知識。而且通過這段時間的適應，我對公司的性質(zhì)及文化有了一定的了解，對領導及同事們也有了新的認識，漸漸地發(fā)現(xiàn)自己越來越喜歡這個公司，越來越喜歡工控這個行業(yè)。
剛從大學校門走出，我們是迷茫的，在不知不覺間我們的角色已經(jīng)發(fā)生了變化。我們從學生變成了職業(yè)人，從需要社會保護的弱勢群體變成了要去保護社會的強勢群體。在這種角色的轉變中，我們的身上多了一種叫做責任的東西，這是對自己的責任，也是對父母的責任，更是對社會的責任。我們會好好努力以不辜負自己的十年寒窗，孝敬好父母以不辜負父母的辛勤付出，那社會花費財富培養(yǎng)了我們，我們又該如何回報社會？我認為，對于我們來說，是通過公司這個平臺的，因此我們也有了對公司的責任。知道了這份責任，我們又該如何肩負起呢？就如x總講的那樣，我們要時常地問問自己：在公司的每一天我們是否有進步？我們每一天的工作是否足夠公司支付給我們的費用？我們是否從國家的財富的消耗著轉變成了國家財富的創(chuàng)造者？我感覺，只有我們的創(chuàng)造大于我們的所得，我們才算是肩負了這份責任，才算是成了公司的合格員工，才算是社會的合格人才。
隨著工作的展開，工作態(tài)度是很重要的。我覺得，要成為一名合格的員工，我們要具備積極主動、不畏艱苦的工作態(tài)度。在工作中，我們要時刻記著自己來公司是來創(chuàng)造財富的，而不是來混日子的；對于工作我們要認真的去完成，而不是得過且過。并且在完成自己份內(nèi)的工作的同時，我們也要主動的去做其他的工作。比如，像我們剛入職階段，有很多東西需要學習，我們要做的不僅僅是完成帶我們的前輩交給我們的任務，還要積極的去學習其他在工作中需要用到的知識。對于一些不懂的問題，我們要主動的去問，而不是等老師來詢問，而且還要做好總結，因為只有總結才能進步。對于不畏艱苦，我感覺如果一些事情能讓我們進步，還能體現(xiàn)我們的價值，我感覺多做一些也沒有什么不好的，這反而是我們以后寶貴的經(jīng)驗與財富。
加入了公司，我們就要好好工作，不僅為了公司，更是為了自己，我會盡自己最大的努力與熱情，在自己的崗位上做一份成績出來。
新員工座談會的通知篇七
各分工會：
為認真貫徹落實老干部工作會議精神，切實從政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷老干部，經(jīng)研究，決定召開我院xxxx年離退休的干部職工座談會?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、會議時間：xxxx年5月17日(星期五)上午10：30，會期半天。
二、會議地點：三樓會議室
三、會議議程：
1、學院領導講話;
2、與會離退休干部座談;
3、合影;
4、用餐;
四、參加對象
1、xxxx年內(nèi)離退休的干部職工;
2、學院領導;
3、組織人力資源部領導;
4、離退休辦工作人員;
5、學院工會領導;
6、五個點的老協(xié)負責人;
7、學院辦公室負責人;
8、學院宣傳部負責人。
五、有關要求
1、與會人員準時到會;
3、院工會協(xié)調(diào)做好音響調(diào)試、茶水等后勤保障工作。
學院離退休辦、工會
xxxx年4月16日
新員工座談會的通知篇八
各位領導、同事：
大家好！
今天，很高興能參加這次座談會，同大家見面和交流，非常感謝領導們給我們提供了這次的機會。首先，我叫xx來自x銀行。20xx年12月1日是我正式進入x行的時間，轉眼間四個月已經(jīng)過去了。
還記得當初，行招聘的場景，每個人都是剛剛從大學畢業(yè)的青年人，懷揣著理想和抱負，經(jīng)過層層選拔，最后所剩下的只有一百人，如果說是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說農(nóng)發(fā)行選擇了我們，當我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時候，我很自豪的對父親說：“我找到了一份我終身熱愛的事業(yè)”。
記得培訓結束的時候與x行簽約的那一刻：“我在心中告訴自己，我不僅是找到了一份工作，更是找到了屬于自己的事業(yè)，而且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。
事實證明，我的選擇是正確的，因為我熱愛它，并且決定在以后的人生道路上與之同行，共同奮進。記得在我報到的那一天，b行長語重心腸的對我們說：你們是x行的未來，也是x行的希望，x行的未來就會落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學習，找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標。
這一刻，我體會到了作為一名領導人，他們只是希望我們這些新職工能夠做一行，愛一行，能夠從中找到自己的人生目標。雖然這四個月來我不斷的做同樣的工作，每天“記賬、理賬、收收付付”但是每一個工作對我來說都是一個使命、一個新的起點，我從中學到了許多。我懂得作為一名綜合柜員，首要的任務就是要學會認真，從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。
記得剛開始上崗的時候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白，總是出現(xiàn)錯誤，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反復復的工作方式呢？后來得知，單位里的每個人都是從這種反復的記賬開始學起，我找到了工作的起點，也找到了自信。
我開始虛心學習，遇到不懂得就像老一輩求教，四個月的工作生活，讓我體會到了x行從封閉運行到以效定貸；從單一的支持糧棉油流通領域到支持大農(nóng)業(yè)；從手工記帳到單機版對公，再到全國數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務系統(tǒng)；從手工聯(lián)行往來到電子聯(lián)行，再到實時到帳的電子匯兌；從紙質(zhì)文件到電子公文。
我很自豪，看到了x行的成長，同時也對自己的未來充滿了希望。在x行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基層機構案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響。
“4.29”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風險防范存在某些弊端，以下是我個人的一些見解：首先，業(yè)務是靠人操作的，因此對業(yè)務人員的選擇和配置是至關重要的。在擴大外需的同時要加強內(nèi)部管理制度，形成一套執(zhí)行能力強的內(nèi)部管理機制。2其次，x行應該形成一套完善的法律制度。
對于一些企業(yè)貸而不還的行為，以法律的手段來維護我行利益，讓那些為騙取國家錢財?shù)钠髽I(yè)望而卻步，讓優(yōu)質(zhì)客戶可以有足夠的貸款。3最后，放貸業(yè)務流程繁瑣，使符合條件的企業(yè)不會去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放，需要基層行搜集資料，到市行下來調(diào)查，反反復復的評級工作，對于那些急需流動資金的企業(yè)來說無不是雪上加霜，失去了許多潛在的客戶。
以上是我工作四個月以來對農(nóng)發(fā)行的了解，我相信x行在全體員工不斷努力下會更好。謝謝！
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新員工座談會的通知篇九
各位領導，各位同事大家下午好！
首先感謝個位領導在公司最關鍵的時期，在中秋佳節(jié)來臨之際，百忙之中對我們新員工的關心和重視。
我叫邢**來自**市，畢業(yè)于***科技大學，金屬材料工程專業(yè)，中共黨員?，F(xiàn)工作于熱軋作業(yè)部，熱軋作業(yè)區(qū)。
此刻可以用三個詞來表達我自己的心情：興奮，感激，責任。
興奮的是結束校園的生活參加了工作，站在了一個嶄新的歷史起點，踏上了追逐新夢想的道路，終于可以用自己的勞動所得去孝敬父母，回報社會。不在是一個社會的索取者。
感激的是我能趕上包鋼新體系建設這一難得的歷史機遇期，并能成為包鋼集團的一員我非常高興和自豪。
興奮感激之余，我感受最多的是責任，公司正處于快速發(fā)展的重要時期和騰飛階段，這讓我們這些年輕人有了更多的用武之地，同時也提出了更大的挑戰(zhàn)。公司領導對我們寄予了厚望，同時也賦予了我們光榮的使命和任務。
任何時候都不缺少完美的空想主義者，缺少的是腳踏實地的實踐者，領導把我分配到精軋崗位，我就虛心向前輩學習軋鋼技術，積累個人工作經(jīng)驗，本著對自己和公司負責的精神軋好每一塊鋼，為公司增效益，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的板材。做一個技術過硬的工人。讓自己做一個有價值的人，引用習近平主席給北京大學2009級同學回信中的一句話“得其大者可以兼其小”要把個人的理想，個人的進步融入到集體的事業(yè)中，一滴水只有放進大海里才永遠不會枯竭，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起才能最有力量。要把個人理想和本職工作結合起來，克服浮躁心理，沉得下身，靜得下心，踏踏實實工作。千里之行始于足下，只要每一個人都愛崗敬業(yè)，努力工作，眾人齊劃槳，包鋼這艘大船必將越走越遠，越走越強。個人價值，個人理想也就必然實現(xiàn)了。
所以我們現(xiàn)在需要做的是不斷學習，培養(yǎng)積極主動的工作態(tài)度，要有攻堅克難的工作能力，要有雷厲風行的工作作風，要有嚴謹認真的自律意識。在自己的崗位上努力做好自己的本職工作，絕不辜負公司領導的期望和重托。我們齊心協(xié)力，團結一致，為包鋼集團公司更美好的明天而奮斗。
---邢**。
于：**大學生公寓。
2013,09,18。
新員工座談會的通知篇十
各有關單位：
根據(jù)省終身教育促進委員會辦公室年度工作安排，經(jīng)研究，決定召開全省社區(qū)教育工作座談會?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、會議時間。
5月10日(星期四)一天，外地代表5月9日下午報到。
二、會議地點。
福州市屏山大酒店5樓漳州廳。
三、會議內(nèi)容。
1、各設區(qū)市教育局匯報交流社區(qū)教育工作有關情況。
2、研討《關于深入發(fā)展社區(qū)教育為構建學習型社會與和諧社會的意見》(三稿)的修改意見。
3、研討組建福建省終身教育指導小組方案。
4、研究落實全省社區(qū)教育工作有關工作。
四、參加會議人員。
1、省終身教育促進委員會部分成員單位：省委宣傳部、省委老干部局、省財政廳、省民政廳、省社會主義學院、省中華職教社各1名。
2、省終身教育促進委員會辦公室部分成員：自考辦1名、省職成教中心1名。
3、設區(qū)市教育局職業(yè)教育與成人教育處長各1名。
4、福建師大網(wǎng)絡教育學院院長1名、集美大學成人教育學院院長1名、福建農(nóng)林大學終身教育研究所1名、省廣播電視大學繼續(xù)教育學院院長1名、集美大學成人教育學院院長1名、福建林業(yè)職業(yè)技術學院1名、省郵電學校1名。
五、其他事項。
會議代表住宿及交通費用由所在單位報銷。聯(lián)系人：省教育廳職業(yè)教育與成人教育處楊尊東，聯(lián)系電話及傳真：87856493。
新員工座談會的通知篇十一
培訓時刻雖短但我們受益匪淺、這都歸功于公司的合理安排。第一天，總裁致辭，歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中我們海誠西安公司的總經(jīng)理翁偉民同志向我們說了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展，并讓我們了解了海誠西安公司的黨組織建設狀況。
下午，由公司幾位副總經(jīng)理分別向大家說了公司的現(xiàn)況，工程承包、管理、設計、監(jiān)理、咨詢的相關知識以及如何能盡快適應公司環(huán)境，怎樣在海誠西安公司這個大家庭中發(fā)揮團隊協(xié)作精神等方面知識。一整天充實的學習使我們新員工對公司的發(fā)展有了進一步的了解，并且堅定了我們來海誠西安公司的信念。
第二天上午我們飽含熱情學習了公司工程咨詢項目間配合以及項目勘察設計等方面的知識，初淺的認識了質(zhì)量體系認證、技術管理、技術貫標以及(自百分網(wǎng)公司計算機維護等狀況，知道了公司財務會計制度和一些差旅費報銷的相關規(guī)定，掌握了商務禮儀方面的常識，清楚了公司機構設置及職能、員工手冊，了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。最后是大家自由座談，暢所欲言，不管有什么困難或是疑問領導都耐心解答，實實在在的讓我們感受到了海誠西安大家庭的溫暖。
為期兩天的培訓雖然結束了，但是領導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應海誠立足海誠奠定了堅實的基矗讓我們明白了做一個合格的.海誠人要有用心向上的心態(tài)，有堅強的意志，有持之以恒和不懈發(fā)奮的精神。在培訓的這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標有了定位，無論做什么都就應腳踏實地，一步一個腳印，不好被文憑所迷惑，學歷已不是人才的象征，在競爭如此激烈的這天，唯一的辦法是加入到這個競爭行列，適應環(huán)境，適應社會。
此刻的我們猶如一張白紙，青春的激情在渲染著色彩，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長，更好更快的成長，盡快進入主角的轉變，才能更好的實現(xiàn)自己的人生價值。能成為海誠西安公司的一員我們無比的激動，只有透過不懈的發(fā)奮工作來回報海誠對我們的信任和培養(yǎng)，堅信我們會為海誠西安公司輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲。
新員工座談會的通知篇十二
各部門、各項目部：
按照《企業(yè)文化管理制度》規(guī)定，公司將舉辦一次“員工座談會”，幫助員工了解公司、融入公司，樹立主人翁的責任意識。相關內(nèi)容如下：
一、會議時間、地點。
時間：xxxx年月日星期(-)。
地點：公司會議室。
二、會議內(nèi)容。
1、公司領導與員工座談。并向大家簡要介紹了公司的基本情況和今后的發(fā)展方向。
2、員工就入職以來的感想和收獲進行發(fā)言，暢談自己對公司的認識，以及公司的發(fā)展前景，并提出意見和建議。同時，就自身的發(fā)展，工作和生活上的困難，員工收入，崗位分工，公司管理等多方面提出自己的想法和建議,以便公司及時采取措施予以改進。
三、參會人員:公司全體員工。
四、會議要求。
1、與會人員須按時到會，作好會議記錄;。
2、與會人員每人須做3-10分鐘的座談發(fā)言，請寫發(fā)言稿，做好準備。
安徽正榮太陽能科技有限公司行政部。
xxxx年月日。
新員工座談會的通知篇十三
尊敬的各位領導：
大家晚上好，很榮幸領導能給我們這個機會讓我們暢言心中所想、所悟，這既是對我們的肯定和重視，也是對我們的關心和鼓勵。走上新工作崗位的這一天使我們?nèi)松壽E發(fā)生重大轉折的一天，也是真正實現(xiàn)我們?nèi)松鷥r值的開始。
新入行的每一天都有新的感悟、新的啟發(fā)，對我們新員工來說，如何盡快適應新工作環(huán)境、如何將所學更好的運用到工作實踐中，是我們迫切需要解決的問題。下面請允許我談一下對新工作的體會：
首先是深刻的自豪感和幸福感。能夠邁入建行的門檻，成為建行的一員，我們無比的驕傲和自豪；而自從進入建行的第一天，我們就開始感受這個大家庭帶給我們的關懷和幫助，讓我們每一天都沉浸在幸福當中。其次是不適應性。工作之后，嚴格的規(guī)章制度取代了以前大學時的自由散漫，陌生的領導和同事取代了以前熟悉的同學和朋友，而我們也從教育的接受者變成了技能的掌握著，這一切都一下子讓我們有些適應不來。再次是緊張感。銀行工作性質(zhì)決定了我們每天工作時都必須高度集中精力，容不得半點疏忽，哪怕是一丁點的疏漏都可能會造成嚴重的后果。這些對我們來說都是不小的考驗。
針對這些問題，我會努力做到以下幾點使自己勝任銀行的工作：
第1，多看多想多問多學，不怕苦不怕累。作為剛畢業(yè)不久的我們來說無論是為人還是做事方面的經(jīng)驗都很欠缺，所以我們一定要努力接受新觀念新知識，拓展自己的視野，增強自己的專業(yè)水平，為能夠適應工作需要而不斷努力。另一方面也要跟同事多交流多學習，是自己盡快融入到新工作環(huán)境中去。
第2，認真踏實細心。我們小小的錯可能給客戶帶來不可彌補的巨大損失，所以要認認真真辦好每一筆業(yè)務，踏踏實實工作，不毛躁不馬虎，仔細核對檢查，爭取少出錯、不出錯。銀行業(yè)的工作沒有最好只有更好，只有扎扎實實，注意細節(jié)，做到大事不含糊小事不馬虎，才能確保工作少失誤、零失誤。
第3，要有責任心，我們不僅要對客戶盡職盡責，也要對自己負責、對同事負責，這樣大家才能齊心協(xié)力把工作做得更好，讓建行更上一層樓。
以上就是我的發(fā)言，如有不正之處請各位領導批評指正，謝謝。
新員工座談會的通知篇十四
各位新同仁：
海納百川，匯聚英才。金秋時節(jié)，我們公司又增添了新的活力，注入了新的血液，讓我們以熱烈的掌聲祝賀各位成為山東能源集團的新成員!
山東能源集團是一個充滿活力，追求卓越的群體，你們擁有的是一份極具挑戰(zhàn)，力求完美的工作。接待中心是一個注重人才素質(zhì)和專業(yè)技術的服務性單位，秉著以人為本，以高滿意度為目標的經(jīng)營管理理念，為客戶提供最佳的服務。公司希望大家以積極的工作態(tài)度和真誠的合作精神加入這個團隊，公司也將為大家營造和諧、有序的工作環(huán)境，適時提供培訓與學習的機會，提供施展才華的'舞臺，并且希望我們在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基礎上，這種理解和信任是聯(lián)系公司與員工之間的橋梁。您的配合是公司正常營運，發(fā)展壯大的基礎，公司強有力的后盾也將成為您努力奮斗的動力!
我們來自四面八方，在這里相聚一堂。萬事開頭難，或多或少都會有一些不適應。但是，一個人的心態(tài)在工作中很重要，對于一個初入社會的人來說尤為重要，也許，你正擔心你是否適合這份工作，或者是這份工作究竟是否合適你，這是一種很正常的心態(tài)。于是，本公司十分重視新員工的崗前培訓，這個從汲取書本知識轉移到接收企業(yè)文化和專業(yè)技能的過程是一個很重要的過渡時期，相信新員工可以在這種循序漸進的變化中了解我們這個企業(yè)，了解這份工作，了解自身的責任所在，并且能夠更快地融入到我們這個團隊。同時，也希望大家放低姿態(tài)，虛心向老員工學習和請教，注重與同事交流和溝通，善于吸取別人的經(jīng)驗，齊心協(xié)力才能將工作做好。此外，還要提醒大家放棄急于求成的想法，踏踏實實、一絲不茍的敬業(yè)精神是公司對每一位新成員的忠告，也是你們提升自己能力、獲取更多人認同的法寶。粗心大意帶來的不僅僅是企業(yè)的經(jīng)濟損失，更大的可能是將導致我們失去一個客戶。
作為一個服務單位的一員，你的言行舉止、衣著打扮很有可能直接影響到客戶的心理，從而影響到客戶對你的評價，因此，培訓期間在認真學習的同時，禮儀也是大家應該十分注意的一個環(huán)節(jié)，良好的個人涵養(yǎng)，不僅意味著你可以贏得對方的尊重，更重要的是體現(xiàn)了你對對方的尊重。你們現(xiàn)在都是實習生，起點是相同的，公司給你們每個人的機遇也是相同的?；蛟S，在以后的工作中，你們的態(tài)度會不一樣，處事方式會不一樣，目標也會不一樣，此時，機遇就不會平等的降臨到每個人的身上了，他所偏愛的是那些具備良好職業(yè)素質(zhì)，擁有高尚職業(yè)道德的人。當然，公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發(fā)揮，都可以抓住機遇。
最后，再次歡迎你們加入的同時，由衷的希望我們可以相互信任、相互理解、相互團結、相互合作，希望我們每一位新老員工都可以用心靈來溝通，用微笑來面對，用長遠而發(fā)展的目光投入我們的工作，創(chuàng)造我們的事業(yè)!在此，誠心的祝愿你們可以收獲成功!
新員工座談會的通知篇十五
一、座談會目的：
1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，了解新員工生活和工作中的問題，體現(xiàn)公司的企業(yè)文化內(nèi)涵。2、回顧公司發(fā)展和企業(yè)文化，增加員工的歸屬感與忠誠度。3、增強交流，充分調(diào)動新員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
二、地點：總部會議室。
三、時間：3月22日下午2點—4點。
四、參會人員：
1、公司人力資源部總監(jiān)及相關人員；2、公司資深員工2—3名；
3、蘭州總部新員工（201月后入職）截止目前共14人。
五、座談會議程：（大約2個小時）。
六、其他事項。
會議現(xiàn)場布置，紙杯，便簽紙，水果、茶飲？企業(yè)發(fā)展介紹視頻，員工直接主管對其評價的幻燈片互動交流內(nèi)容（項目及操作程序）。
尊敬的各位領導，在座的各位新同事：
大家上午好！
今天很難得把大家聚集在這里，參加-畢業(yè)生座談會。此次座談會的主要目的是了解畢業(yè)生工作、學習、生活及對公司的要求；老畢業(yè)生談心得,從而使新員工進一步了解和熟悉企業(yè)文化。會議是以輕松和諧的形式展開，我們已經(jīng)為大家準備了水果，希望大家能盡情享用，暢所欲言。我先向大家介紹一下座談會的流程：
第一個環(huán)節(jié)：領導致辭。
第二個環(huán)節(jié)：新員工自我介紹。
第三個環(huán)節(jié)：老畢業(yè)生代表發(fā)言。
第四個環(huán)節(jié)：回答互動。大家提問，領導回答。時間為30分鐘。
最后：拍照留念，這將放入公司簡介，成為信利康的精彩瞬間！
會議全長為2個小時，請大家在會議期間將手機調(diào)為振動或關機狀態(tài)。
首先，我隆重先給大家介紹一下我們的幾位領導：今天很榮幸能邀請到生產(chǎn)總經(jīng)理于治國參加座談會，于總很重視這次會議，也很希望能聽到大家的心聲，大家有好的意見或建議請踴躍發(fā)言。讓我們以熱烈的`掌聲歡迎于總的參加。我們認識通州分公司領導；接下來是黨群辦公室經(jīng)理；讓我們再一次以熱烈的掌聲歡迎各位的參與。
下面請于總致歡迎辭。
接下來，我們進入第二個環(huán)節(jié)：老畢業(yè)生代表發(fā)言。
那我們現(xiàn)在進入下一個環(huán)節(jié)：問答互動！
員工提問方向可以有如下幾個方面：
公司未來的發(fā)展愿景；
職業(yè)生涯規(guī)劃；
員工發(fā)展疑問；
工作中的困惑；
對公司目前的相關建議等；
首先，第一個問題：從哪位開始？請舉手示意一下！
這個問題請……進行解答。
由于今天時間有限，不能當場解答的問題我們將記錄下來繼續(xù)跟進。
今天的座談會大家都能暢所欲言，于總也細心地為大家進行解答，只是由于時間關系，會議即將結束，如果還有其他問題可以在日后的工作中進一步溝通和了解。
感謝各位領導、也謝謝大家的參與，大家一起拍照留念吧！
新員工座談會的通知篇十六
為認真貫徹落實老干部工作會議精神，切實從政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷老干部，經(jīng)研究，決定召開我院x年離退休的干部職工座談會。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、會議時間：x年5月17日(星期五)上午10：30，會期半天。
二、會議地點：三樓會議室。
三、會議議程：
1、學院領導講話;。
2、與會離退休干部座談;。
3、合影;。
4、用餐;。
四、參加對象。
1、x年內(nèi)離退休的干部職工;。
2、學院領導;。
3、組織人力資源部領導;。
4、離退休辦工作人員;。
5、學院工會領導;。
6、五個點的老協(xié)負責人;。
7、學院辦公室負責人;。
8、學院宣傳部負責人。
五、有關要求。
1、與會人員準時到會;。
3、院工會協(xié)調(diào)做好音響調(diào)試、茶水等后勤保障工作。
學院離退休辦、工會。
x年4月16日。
新員工座談會的通知篇十七
各位領導，各位同事：
大家下午好！
首先感謝個位領導在公司最關鍵的時期，在中秋佳節(jié)來臨之際，百忙之中對我們新員工的關心和重視。
我叫xxx來自xx市，畢業(yè)于xxx科技大學，金屬材料工程專業(yè)，中國共產(chǎn)黨黨員?，F(xiàn)工作于熱軋作業(yè)部，熱軋作業(yè)區(qū)。
此刻可以用三個詞來表達我自己的心情：興奮，感激，責任。
興奮的是結束校園的生活參加了工作，站在了一個嶄新的歷史起點，踏上了追逐新夢想的道路，終于可以用自己的勞動所得去孝敬父母，回報社會。不在是一個社會的索取者。
感激的是我能趕上包鋼新體系建設這一難得的歷史機遇期，并能成為包鋼集團的一員我非常高興和自豪。
興奮感激之余，我感受最多的是責任，公司正處于快速發(fā)展的重要時期和騰飛階段，這讓我們這些年輕人有了更多的用武之地，同時也提出了更大挑戰(zhàn)，公司領導對我們寄予了厚望，同時也賦予了我們光榮的使命和任務。
任何時候都不缺少完美的空想主義者，缺少的是腳踏實地的實踐者，領導把我分配到精軋崗位，我就虛心向前輩學習軋鋼技術，積累個人工作經(jīng)驗，本著對自己和公司負責的精神軋好每一塊鋼，為公司增效益，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的板材。做一個技術過硬的工人。讓自己做一個有價值的人，引用習近平主席給xx大學xxx級同學回信中的一句話“得其大者可以兼其小”要把個人的理想，個人的進步融入到集體的事業(yè)中，一滴水只有放進大海里才永遠不會枯竭，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起才能最有力量。要把個人理想和本職工作結合起來，克服浮躁心理，沉得下身，靜得下心，踏踏實實工作。千里之行始于足下，只要每一個人都愛崗敬業(yè)，努力工作，眾人齊劃槳，包鋼這艘大船必將越走越遠，越走越強。個人價值，個人理想也就必然實現(xiàn)了。
所以我們現(xiàn)在需要做的是不斷學習，培養(yǎng)積極主動的工作態(tài)度，要有攻堅克難的工作能力，要有雷厲風行的工作作風，要有嚴謹認真的自律意識。在自己的崗位上努力做好自己的本職工作，絕不辜負公司領導的期望和重托。我們齊心協(xié)力，團結一致，為包鋼集團公司更美好的明天而奮斗。謝謝大家！
新員工座談會的通知篇十八
各位領導，各位同事：
我叫邢xx來自xx市，畢業(yè)于xxx科技大學，金屬材料工程專業(yè)，中國共產(chǎn)黨黨員?，F(xiàn)工作于熱軋作業(yè)部，熱軋作業(yè)區(qū)。
此刻可以用三個詞來表達我自己的心情：興奮，感激，責任。
興奮的是結束校園的生活參加了工作，站在了一個嶄新的歷史起點，踏上了追逐新夢想的道路，終于可以用自己的勞動所得去孝敬父母，回報社會。不在是一個社會的索取者。
感激的是我能趕上包鋼新體系建設這一難得的.歷史機遇期，并能成為包鋼集團的一員我非常高興和自豪。
興奮感激之余，我感受最多的是責任，公司正處于快速發(fā)展的重要時期和騰飛階段，這讓我們這些年輕人有了更多的用武之地，同時也提出了更大的挑，公司領導對我們寄予了厚望，同時也賦予了我們光榮的使命和任務。
任何時候都不缺少完美的空想主義者，缺少的是腳踏實地的實踐者，領導把我分配到精軋崗位，我就虛心向前輩學習軋鋼技術，積累個人工作經(jīng)驗，本著對自己和公司負責的精神軋好每一塊鋼，為公司增效益，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的板材。做一個技術過硬的工人。讓自己做一個有價值的人，引用主席給北京大學20xx級同學回信中的一句話“得其大者可以兼其小”要把個人的理想，個人的進步融入到集體的事業(yè)中，一滴水只有放進大海里才永遠不會枯竭，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起才能最有力量。要把個人理想和本職工作結合起來，克服浮躁心理，沉得下身，靜得下心，踏踏實實工作。千里之行始于足下，只要每一個人都愛崗敬業(yè)，努力工作，眾人齊劃槳，包鋼這艘大船必將越走越遠，越走越強。個人價值，個人理想也就必然實現(xiàn)了。
所以我們現(xiàn)在需要做的是不斷學習，培養(yǎng)積極主動的工作態(tài)度，要有攻堅克難的工作能力，要有雷厲風行的工作作風，要有嚴謹認真的自律意識。在自己的崗位上努力做好自己的本職工作，絕不辜負公司領導的期望和重托。我們齊心協(xié)力，團結一致，為包鋼集團公司更美好的明天而奮斗。
新員工座談會的通知篇十九
各位新同仁：
大家好!
首先，我謹代表xx韶關有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入xx，歡迎你們成為xx這個大家庭的一員!看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內(nèi)心里感到高興，相信你們的加入將會為我們xx注入新鮮血液，帶來新的希望、新的發(fā)展。
大家都是來自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進入青啤那一天開始，你們不再是單打獨斗的孩子，而是xx團隊的`一份子。在以后的生活或是工作中，你們或許會遇到各種各樣的問題，不用害怕，因為在xx團隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰(zhàn)，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有xx這個大家庭作堅強后盾，你們將會與xx其它員工齊肩并進、共同奮斗、共同進步。用智慧和汗水創(chuàng)造企業(yè)美好明天，用熱情和青春譜寫人生優(yōu)美詩篇!
最后，祝大家一帆風順、前程似錦!
新員工座談會的通知篇二十
各位領導、學弟、學妹們：
大家下午好！
首先，為各位能夠順利完成學業(yè)，并成為十一礦的一員送上最美好的祝愿！先自我介紹一下，我叫侯東旭，xx年6月26日畢業(yè)于河南理工大學能源學院采礦工程系采礦專業(yè)，8月4號到十一礦報到上班，現(xiàn)在在綜二一分隊工作，主要協(xié)助主管技術員做技術管理工作。
看著下邊一張張面孔，感覺很熟悉、很親切。你們剛走出校門，我比你們早了一步，雖然上了兩年班了，但大學時的好多場景，總是好像還在眼前，觸手可及，可能是比較懷念在學校里的日子，所以今天看到大家，能跟大家坐在一起交流交流，談談心，感覺很親切，也很高興。為了大家能夠盡快適應工作、融入礦山，礦領導，礦工會、組干科、團委的領導都很重視，組織了這次座談會，提供了這樣的一個平臺，我都深深地感到了領導對大家的關心和重視。下邊我就上班兩年來所做的工作，一些感受和感想，也算是經(jīng)驗或者說是教訓吧，給大家簡單匯報一下，一家之言、個人觀點，不對之處，敬請各位領導和學弟、學妹們批評指正。
作為一名剛進入企業(yè)的學生，特別是煤礦這個比較特殊的行業(yè)，大家公認為艱苦行業(yè)，我們一定要要轉變思想、調(diào)整心態(tài)，正確定位自己。做好準備，做好吃苦的準備。大家都是剛從學校走入社會，從寬敞明亮的教室來到我們這幾百米深的井下，可能有很多人、相當一部分人會不適應，因為井下有些頭、面工作環(huán)境的溫度能達到三十六、七度，現(xiàn)在天氣涼快了，有的頭面制冷系統(tǒng)也上了，但溫度也還有三十多度，并且濕度大，工作強度大，地上積水、泥濘，不好走?，F(xiàn)在大多數(shù)都是獨生子、獨生女，在家也不干什么重活但是到了礦上來，雖然咱們現(xiàn)在機械化程度比較高，工作環(huán)境也在逐步的好轉，但是隨著采深的加大，井下瓦斯涌出量增大、礦壓增大、地溫升高，可以說井下好多地方的工作環(huán)境還是比較惡劣，勞動強度也比較大，所以大家在學校里的一些想法、思想、觀念，比如說‘我是大學生，有知識，我是國家干部，不是工人，就可以不干活，輕松點’等思想、觀念需要轉變一下，抱著吃苦中苦的態(tài)度，深入現(xiàn)場，深入實踐，盡快適應煤礦的工作，適應這里的工作環(huán)境和勞動強度。不要總是惦記著‘我能拿到什么待遇’，要常想‘我能為企業(yè)做些什么’。我剛到礦上，08年8月份，培訓、軍訓了一個月，九月份正式到隊里，開始下井，30天下了28個井，另外兩天是在地面上整資料。當時是在機電班里干活，每天背著幾斤重的工具，早上5點多起床，6點開會，7點吃飯下井，8點之前到工作地點——062采面。當時想休個班，但是我怕自己一休班就不想再下井了，我自己跟自己鼓勁，自己給自己加壓，讓自己從校園走上工作崗位能有一個好的開端。在座的各位學妹、學弟們，不管你是分到了井下一線，還是輔助單位，還是機關辦公室，不管你的工作場所是幾百米深的井下，還是咱們十一層高的辦公大樓，希望大家在你這一生中的重要一年——大學畢業(yè)，走向工作崗位的這一年，都能有一個好的開始，有一個好的開始才能夠能有一個好的過程和結果。
我想給大家談的是理論結合實踐，繼續(xù)不斷地學習。咱們在學校里，在書本上學習到的知識，都是一些系統(tǒng)的、理論的、基礎的知識，但現(xiàn)場的好多工作，都是實實在在的，具體的，開得見、摸得著的，有的能在書本上找到，有的在書本上找不到。比如說一條巷道的頂板是什么巖石，砂巖、泥巖、還是頁巖，你可以在《煤礦地質(zhì)學上》找到巖石的分類以及肉眼辨別的方法，但是有些你在書本上找不到，比如說綜采面架子擠死了、咬架了、連接頭段了，怎么把架子拉出來，你在書本上找不到，在中國礦大編的《采礦學》上找不到，在《采煤概論上》也找不到，在《礦山機械》也找不到，但是這活還干不干，肯定得干，咱們的工人師傅有辦法，班長有辦法，咱們的向他們學習。我印象最深刻的一次是在062采面，跟著師傅陶全喜干支架檢修工，一次有一個閉幫板千斤頂漏液，不是很嚴重，正常的做法是把它換掉，但師傅看了看之后，用一把小錘子敲了幾下，就好了。所以在現(xiàn)場，咱們剛開始有很多時候還不如老工人，有經(jīng)驗的師傅，得多跟他們學習。
所以我希望大家能夠放下架子、擺正心態(tài)，正確定位自己，盡快進入角色，你不再是學生，也不是‘國家干部’，你就是一名普普通通的員工，在單位，要多向現(xiàn)場，多向某些方面比你強的人學習。怎么學，第一，要虛心向師傅學，剛到單位，肯定都會有一個有經(jīng)驗的師傅帶著你；第二，多和工人包括領導交流，多和別人交流也是一種很好的學習方法，你和別人交流的同時，你就能了解到很多他們處理各種情況的經(jīng)驗和方法；第三，開會也是一種學習，比如今天的座談會，以及以后你可能要參加的礦上的、隊里的各種會議；第四，大家雖然都離開了學校，但不要放下書本，還要繼續(xù)不斷地向書本學習。在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)在激烈競爭中發(fā)展，工藝設備不斷更新，所以擁有先進的知識是必須的要求。咱們公司的學習理念是‘學習工作化、工作學習化’，希望大家能夠好好的品味品味，要在工作當中不斷學習，在學習中努力工作，樹立終生學習的理念。
以誠待人，踏實工作。大家踏入了社會，進入了企業(yè)，進入了一個新的圈子，接人待物處事肯定跟在校園里有所不同，但是不管是在校園里還是在社會上，都要以誠待人，在學校里好好學習，到了單位要踏實工作，特別是在你這上班的第一年，要不計得失、淡泊名利、虛心學習、努力工作。
學會溝通、融入集體。到了新的環(huán)境，要想盡快適應自己的角色，就得學會和別人溝通和交流，和同事，和領導。溝通和交流的方式可以有多種途徑，包括在一起工作時，或是坐在一起聊聊天，也或者是在一起吃個飯，喝個小酒，總之，你要不斷地和別人和溝通交流，才能夠融入你所在的集體，才能夠真真正正成為你所在團隊的一員，才能夠更好地學習和工作，才能夠最大限度地發(fā)揮你的作用，才能夠把你的聰明才智和所學知識真正用于實踐。
最后送一幅紀曉嵐的對聯(lián)給大家，‘一等人忠臣孝子，兩件事讀書耕田’，用現(xiàn)在的話講就是要做一個忠于企業(yè)，孝敬父母的人，要努力工作和學習，好讀書使人終生受用，只要努力工作，‘房子會有的，車子會有的’。希望大家在以后的工作當中，能夠正確定位自己，融入團隊，努力學習，踏實工作，以誠待人；自信、向上、務實、求新，利用各位的才學和聰明才智為十一礦的發(fā)展做出自己的貢獻，也相信各位能夠在十一礦能夠大有作為。
新員工座談會的通知篇二十一
為認真貫徹落實老干部工作會議精神，切實從政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷老干部，經(jīng)研究，決定召開我院xxxx年離退休的干部職工座談會?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、會議時間：xxxx年5月17日(星期五)上午10：30，會期半天。
二、會議地點：三樓會議室。
三、會議議程：
1、學院領導講話;。
2、與會離退休干部座談;。
3、合影;。
4、用餐;。
四、參加對象。
1、xxxx年內(nèi)離退休的干部職工;。
2、學院領導;。
3、組織人力資源部領導;。
4、離退休辦工作人員;。
5、學院工會領導;。
6、五個點的老協(xié)負責人;。
7、學院辦公室負責人;。
8、學院宣傳部負責人。
五、有關要求。
1、與會人員準時到會;。
3、院工會協(xié)調(diào)做好音響調(diào)試、茶水等后勤保障工作。
學院離退休辦、工會。
xxxx年4月16日。
新員工座談會的通知篇二十二
開場部分。
a：尊敬的各位領導，各位來賓。
b：同事們，朋友們，c：親愛的新員工兄弟姐妹們。
d：大家。
合：下午好!
a：首先請允許我們向大家介紹光臨我們聯(lián)歡會現(xiàn)場的來賓及領導：[蓮山~課件]。
xx-x。
b：讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎各位嘉賓和領導的到來!
a：又是一年充滿希望的七月。
b:又是一年激-情似火的七月。
c:今年的七月我們走出了學習與生活過的校園。
d：今年的七月我們走進了向往已久的濱化集團。
a：成為濱化的一員，你們的人生一定會增添一抹亮麗的色彩。
b：因為你們的到來，濱化到處都洋溢著喜慶的氣氛，我們代表全體濱化員工。
ab:歡迎你們!
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考。
d：是鴻鵠就當志存高遠，是雄鷹定要展翅藍天，做為濱化的青年員工，我們責任在肩、我們闊步向前!
a：四十年艱苦奮斗，四十年風雨兼程，濱化集團正向國家一流的能源化工企業(yè)集團大步邁進。
b：四十年開拓進取，四十年創(chuàng)新發(fā)展，濱化集團必將不斷走向成功、走向輝煌。
c：我們一定要秉承濱化創(chuàng)新、誠信、盡職、敬業(yè)的企業(yè)精神，為濱化的發(fā)展貢獻青春和力量。
d：我們愿在這片希望的熱土上盡情歌唱，讓我們一道做濱化。
合：自豪的建設者!
結束部分。
a：歌如潮，舞如海，歌聲唱不盡我們新老員工攜手共進的喜悅，舞蹈也跳不盡我們對濱化的熱愛。[蓮山~課件]b：歡聚的時刻記錄著我們一張張可愛的笑臉，一句句樸實的話語，一顆顆充滿熱情的心。c：站在人生新的起跑線上，我們倍感驕傲與珍惜，我們相信：用濱化偉大的事業(yè)一定能夠成就青春的理想。
d:蹣跚學步的我們，一定會沿著老一輩濱化人的足跡，從稚嫩走向成熟，從成熟走向成功。
a：今天，我們相約在這里，載歌載舞，書寫今日的歌謠。
b：今天，我們歡聚在這里，同心同德，同唱明天的輝煌。
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考。
c:美好的藍圖已經(jīng)繪就，奮進的號角已經(jīng)吹響;。
d：乘著“xx”大發(fā)展的東風，讓我們攜手同心，眾志成城，共同譜寫百年濱化的合：鴻篇巨章!
a：濱化集團xx年歡迎新員工聯(lián)歡會到此結束，讓我們共同祝愿濱化集團明天更輝煌!朋友們，再見!
串臺詞部分。
2、《我們畢業(yè)了》。
a：新員工朋友們，你一定還記得畢業(yè)前的那段日子吧，同學們在一起抱頭痛哭難舍難分，[蓮山~課件]一定還記得那間住過的寢室，一定還記得睡在上鋪的兄弟?是啊，我想我們每個人都不會忘記自己的學生時代，因為那記錄著關于我們的青春歲月，接下來這個節(jié)目是由濱化幼兒園的孩子們?yōu)槲覀儙淼摹段覀儺厴I(yè)了》，對于孩子們來說幼兒園畢業(yè)是要上學了，而我們畢業(yè)卻是永遠的告別學校，開始自己人生新的里程。讓我們在節(jié)目中共同回味回味吧!有請孩子們!
3、《奔跑》。
c：謝謝，謝謝孩子們的精彩表演，這群可愛的孩子們馬上就要上學了，在這里也祝愿他們好好學習，天天向上，將來做國家的棟梁之才。朋友們，大家都知道我們?yōu)I化青年員工不但業(yè)務水平過硬，而且多才多藝，劉琦和張志勇兩名好青年就是因為歌唱得非常棒，大家都送給他們一個綽號，叫作“小羽泉”組合，接下來就有請他們兩人共同獻唱《奔跑》。
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考。
4、《健美操》。
b：高哲，今天咱們兩個女生站在這里，我想要問你一個關于咱們女生的話題。
d：好啊，晶晶姐。
b：對啊，像你說的這兩種方法都很好，不過我想給你推薦一個更好的健身方法，就是跳健美操。因為咱們集團公司的姐妹們就組織了一個拉丁健美操隊，大家在一起跳操鍛煉，非常有熱情，不但鍛煉了身體還增加了同事們之間的感情。
b：是啊，今天這兩支隊伍都來到了我們演出的現(xiàn)場要為大家表演，那就讓我們先睹為快吧。
d：好，讓我們有請她們。
5、《濱化頌》。
6、《為了誰》。
b：1998年，一場來勢猛烈特大洪水，襲擊了大半個中國，吞噬了人民的家園，在危急關頭人民子弟兵挺身而出，挽救了人民的財產(chǎn)和生命的安全。[蓮山~課件]而今我國南方多個地區(qū)又遭受到洪魔的侵襲，可愛的抗洪勇士們依然奮戰(zhàn)在抗洪搶險的第一線，與洪魔進行殊死搏斗，新時代軍人的奉獻精神依然在感動著我們，接下來一首《為了誰》送給這些最可愛的人。
a：現(xiàn)場采訪呂明。
7、《讓世界充滿愛》。
抽幸運觀眾十名。
8、《環(huán)保時裝秀》。
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考用培訓之余排練的《報紙時裝秀》，他們將低碳環(huán)保的節(jié)約理念也融入其中，希望在捧腹之后能給我們的生活帶來一些思考，讓我們一同欣賞。
9、《向天再借五百年》、《中國人》、《國家》。
b：接下來讓我們有請濱化集團的陳超、程永超、丁凱杰三位實力唱將給我們帶來歌曲聯(lián)唱，有請他們。
10、《換大米》。
a：時下網(wǎng)絡上正在流行的一支《換大米》之歌引來無數(shù)網(wǎng)友的跟捧與贊譽，東瑞公司的幾個小伙子也編排了一段《換大米》希望能得到大家的掌聲，有請張云飛、付新星、張志勇、李傳珍帶來的表演。
11、《新報菜名》。
有獎問答環(huán)節(jié)。
1.濱化的主要產(chǎn)品是什么?(至少說出兩種)。
2.濱化的企業(yè)精神是什么：創(chuàng)新誠信盡職敬業(yè)。
3.今年是濱化集團慶祝建設發(fā)展多少周年40。
4.集團公司的安全生產(chǎn)方針是什么?
5.我們今天演出的這個公司叫什么?
6.濱化股份的股票代碼是多少601678。
7.廠慶紀念日是哪一天10月22日。
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考。
8.濱化股份在哪個交易所上市?上海證券交易所。
8.濱化股份上市的時間xx年2月23日。
9.濱化建廠伊始，最早的燒堿裝置年產(chǎn)多少噸2200噸。
10.濱化集團去年實現(xiàn)銷售收入多少億185個億。
11.濱化集團哪年利稅突破5000萬元，1993年。
13、《詩朗誦》。
d：青年是祖國的未來，是企業(yè)的希望，我們青年員工在集團公司各個崗位上敢于吃苦、勇于拼搏，我們的心與企業(yè)的命運連在一起，[課~件]同舟共濟、風雨兼程。下面是由公司團委選送的詩朗誦《心與濱化一起飛翔》讓我們一同欣賞。
a：黃河!你是中華民族的搖籃!五千年的古國文化,從你這里發(fā)源;。
b：長江!你用以甘甜的乳汁哺育了一代又一代中華兒女，我們以兒女的情懷贊美你。
a：接下來請欣賞由新員工帶來的大合唱。
b：有請?zhí)脐弧⒚缃〉热恕?BR> 15、《相親相愛》。
c：在濱化的大家庭里，我們倍感驕傲與珍惜。
d：在企業(yè)之家的懷抱里，我們倍感溫暖與關懷。
c：因為我們新老員工在一起共同詮釋。
cd：相親相愛。
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考。
c：請欣賞由趙琳杰、時戰(zhàn)萌、王彬彬等人帶來的歌伴舞相親相愛。
《現(xiàn)場采訪》。
一首《為了誰》使我們仿佛親臨到抗洪第一線，真心感受到和平時期人民子弟兵的可愛與奉獻。[課~件]下面的一段故事，又會從另一個視角詮釋一名普通青年的大愛之心。
大家都知道白血病吧，又叫血癌，一旦罹患只有通過造血干細胞移植才有康復的可能。但是造血干細胞配型幾率非常的低，在非血緣關系中僅為20萬分之一。我國中華骨髓庫僅有110多萬名志愿者加入，迄今為止，全國31個省市區(qū)成功完成捐獻造血干細胞的僅有1717名。而這第1717名愛心使者就來自我們中間，一名優(yōu)秀的濱化青年。
請看大屏幕。
(3-5分鐘)。
(安排一名女生獻花)。
(中間輕音樂放呂明捐獻的有關圖片)。
就是站在我們面前的這位文靜的小伙，濱化集團東瑞公司氯堿車間的一名普通青年員工呂明同志，[課~件]他于xx年6月28日上午8點20至下午2點20，成功在濟南軍區(qū)總醫(yī)院接受了造血干細胞的采集，為江蘇一名14歲患者提供了造血干細胞，挽救了一名幼小的——文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考生命，成為濱州志愿捐獻造血干細胞的第一人。
下面我們要現(xiàn)場采訪一下呂明同志。
你好，呂明，最近回到濱州休養(yǎng)，身體恢復的怎么樣?
這就是呂明，就是這樣的義無反顧，沒有絲毫的動搖與退縮，毅然決定為患者捐獻造血干細胞，才使得年輕江蘇患者的生命得以挽救。真的呂明你非常棒，你為集團公司廣大青年員工樹立了榜樣。
為了表彰呂明同志的善行義舉，公司團委在他榮歸之日授予他濱化“愛心之星”和“優(yōu)秀共青團員”的榮譽稱號。
今天，呂明同志又被共青團濱州市委授予“濱州市優(yōu)秀共青團員稱號”。與此同時，濱州市總工會也決定授予他“濱州市五一勞動獎章”。
下面我們有請張董事長為呂明同志頒發(fā)濱化“愛心之星”榮譽證書。謝謝董事長的頒獎。
接下來我們再有請濱州市總工會崔副主席為呂明同志頒發(fā)“濱州市五一勞動獎章”。謝謝崔副主席的頒獎。
呂明同志是濱化集團青年團員的優(yōu)秀代表，他以熱心奉獻的仁愛。
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考之舉為集團公司廣大青年員工樹立了榜樣。濱州團市委、公司團委號召全體青年團員以呂明同志為榜樣，樹立關愛他人、關愛集體、關愛社會的道德素養(yǎng)和無私奉獻精神，弘揚濱化集團勇于承擔社會責任的企業(yè)價值理念，展現(xiàn)濱化青年和濱化集團良好的社會形象。同時希望廣大青年團員能積極投身到濱化建設發(fā)展的實踐中，立足本職、盡職敬業(yè)、敢于吃苦、甘于奉獻，用濱化偉大的事業(yè)成就青春的理想。
謝謝呂明，謝謝有愛心的濱化員工，讓我們掌聲歡送呂明，歡送我們的愛心小伙。
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考。
新員工座談會的通知篇二十三
各位領導、同事：大家好！
今天，很高興能參加這次座談會，同大家見面和交流，非常感謝領導們給我們提供了這次的機會。首先，我叫aa來自m銀行！xx年12月1日是我正式進入m行的時間，轉眼間四個月已經(jīng)過去了。還記得當初，行招聘的場景，m每個人都是剛剛從大學畢業(yè)的青年人，懷揣著理想和抱負，經(jīng)過層層選拔，最后所剩下的只有一百人，如果說是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說農(nóng)發(fā)行選擇了我們，當我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時候，我很自豪的對父親說：“我找到了一份我終身熱愛的事業(yè)”。記得培訓結束的時候與m行簽約的那一刻：“我在心中告訴自己，我不僅是找到了一份工作，更是找到了屬于自己的事業(yè)，而且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。
事實證明，我的選擇是正確的，因為我熱愛它，并且決定在以后的人生道路上與之同行，共同奮進。記得在我報到的那一天，b行長語重心腸的對我們說：你們是m行的未來，也是m行的希望，m行的未來就會落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學習，找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標。這一刻，我體會到了作為一名領導人，他們只是希望我們這些新職工能夠做一行，愛一行，能夠從中找到自己的人生目標。雖然這四個月來我不斷的做同樣的工作，每天“記賬、理賬、收收付付”但是每一個工作對我來說都是一個使命、一個新的起點，我從中學到了許多。我懂得作為一名綜合柜員，首要的任務就是要學會認真，從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。記得剛開始上崗的時候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白，總是出現(xiàn)錯誤，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反復復的工作方式呢？后來得知，單位里的每個人都是從這種反復的記賬開始學起，我找到了工作的起點，也找到了自信。
我開始虛心學習，遇到不懂得就像老一輩求教，四個月的工作生活，讓我體會到了m行從封閉運行到以效定貸；從單一的支持糧棉油流通領域到支持大農(nóng)業(yè)；從手工記帳到單機版對公，再到全國數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務系統(tǒng)；從手工聯(lián)行往來到電子聯(lián)行，再到實時到帳的電子匯兌；從紙質(zhì)文件到電子公文。我很自豪，看到了m行的成長，同時也對自己的未來充滿了希望。在m行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基層機構案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響?！?.29”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風險防范存在某些弊端，以下是我個人的一些見解：1首先，業(yè)務是靠人操作的，因此對業(yè)務人員的選擇和配置是至關重要的。在擴大外需的同時要加強內(nèi)部管理制度，形成一套執(zhí)行能力強的內(nèi)部管理機制。2其次，m行應該形成一套完善的法律制度。對于一些企業(yè)貸而不還的行為，以法律的手段來維護我行利益，讓那些為騙取國家錢財?shù)钠髽I(yè)望而卻步，讓優(yōu)質(zhì)客戶可以有足夠的貸款。3最后，放貸業(yè)務流程繁瑣，使符合條件的企業(yè)不會去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放，需要基層行搜集資料，到市行下來調(diào)查，反反復復的評級工作，對于那些急需流動資金的企業(yè)來說無不是雪上加霜，失去了許多潛在的客戶。
以上是我工作四個月以來對農(nóng)發(fā)行的了解，我相信m行在全體員工不斷努力下會更好。謝謝！