思維方法的總結(jié)可以幫助我們提高解決問題的能力，培養(yǎng)創(chuàng)新思維。語言表達要準確、簡潔，突出總結(jié)的核心要點，避免篇幅冗長和重復。下面是一些大公司高管總結(jié)的經(jīng)驗分享，希望能給我們提供一些啟示。
處級干部工作體會篇一
隨著社會的發(fā)展進步，干部的工作職責變得越來越重要。作為一名干部，我的工作經(jīng)歷和心得體會也隨之積累，下面我將結(jié)合自身的經(jīng)歷，總結(jié)出干部工作的核心要點。
首先，作為一名干部，要始終保持積極進取的工作態(tài)度。在工作中，我們時常會遇到各種各樣的問題和困難，但只有擁有積極的心態(tài)，才能克服困難，做好工作。我曾經(jīng)負責一個大型項目的策劃和執(zhí)行工作，在項目過程中遇到了很多困難，但我始終保持著對工作的熱情和信心。即使面對挫折和壓力，我也會找到解決問題的方法，并且從中汲取經(jīng)驗，不斷進步。
第二，干部工作需要具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。在工作中，我們經(jīng)常需要與各種不同背景和利益相關(guān)方進行交流和協(xié)商，所以良好的溝通能力是非常重要的。通過與其他同事和部門的溝通和交流，可以避免沖突和誤解，提高團隊合作的效率。在我的一次項目推進中，項目進度受到了各種各樣的干擾，我便主動與相關(guān)部門負責人進行溝通和協(xié)商，最終解決了項目推進中的問題，確保了項目的順利進行。
第三，干部要注重團隊合作與協(xié)同。團隊合作是工作中大家共同追求的目標，也是實現(xiàn)工作最大價值的關(guān)鍵。作為一名干部，我一直堅持著團隊合作的原則，在團隊中主動承擔職責、分享工作經(jīng)驗，鼓勵并幫助其他成員解決問題。通過充分發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢，我們可以共同克服工作中的難題，提高工作效率和質(zhì)量。我的一次工作經(jīng)歷就證明了團隊合作的重要性。在一次重要會議的組織中，我提前與團隊成員進行了充分的溝通和協(xié)調(diào)工作，最終會議的順利進行得到了有力保障。
第四，干部工作需要注重學習與個人成長。隨著社會的發(fā)展和工作的變化，干部的知識和能力要求也在不斷提高。我們要善于學習新知識，不斷提升自身的專業(yè)水平。我通過參加培訓班、閱讀相關(guān)專業(yè)書籍和與同行的交流學習，不斷充實自己的知識儲備和提高個人能力。在工作中，要不斷審視自己的不足，及時調(diào)整和完善自己的工作方式和方法，以適應(yīng)工作的需要。
最后，作為一名干部，要提高自身的領(lǐng)導能力。領(lǐng)導能力是干部工作中的重要一環(huán)，只有擁有較強的領(lǐng)導能力，才能更好地組織和管理工作。在我的一次領(lǐng)導工作中，我注重培養(yǎng)團隊成員的能力，尋找和發(fā)揮各自的優(yōu)點，讓團隊更加協(xié)調(diào)高效地工作。并且在團隊的決策和協(xié)作中，我也會積極提供引導和支持，鼓勵成員們充分發(fā)揮自己的才智，促進團隊整體目標的達成。
總而言之，作為一名干部，要積極主動、善于溝通、關(guān)注團隊合作和個人成長，并提高自身的領(lǐng)導能力。通過不斷提升自己的能力和素質(zhì)，我們將在工作中取得更好的成績，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
處級干部工作體會篇二
身為女性，成為一名優(yōu)秀的女干部既是榮耀，也是責任。經(jīng)過多年的工作，我對于女干部的工作心得有了一些體會。在高速發(fā)展的社會中，女干部應(yīng)該如何以自己的方式擔當任務(wù)并取得成功呢？接下來，我將從提升領(lǐng)導能力、處理與員工關(guān)系、堅持學習成長、保持謙遜和踐行公平正義等方面，分享我的工作心得。
第二段：提升領(lǐng)導能力。
作為女干部，提升領(lǐng)導能力是至關(guān)重要的。首先，我始終保持積極的工作態(tài)度，以身作則。我相信一個好的領(lǐng)導者應(yīng)該先成為一個好的榜樣。此外，我還注重培養(yǎng)團隊合作精神，通過傾聽和理解團隊成員的需求，使每個人都能發(fā)揮出自己的潛力。另外，我也不斷學習新知識，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，這有助于我更好地指導員工和解決各種問題。
第三段：處理與員工關(guān)系。
在處理與員工關(guān)系方面，我始終堅持以人為本的原則。我盡可能地關(guān)心員工的生活和工作，與他們保持良好的溝通。當遇到問題時，我更傾向于與員工共同探討解決方案，給予他們充分的支持和鼓勵。我還盡量提供培訓和發(fā)展機會，幫助員工提升自身能力和價值。通過與員工的互動，我建立起了信任和共識的關(guān)系，團隊的凝聚力也不斷增強。
第四段：堅持學習成長。
作為女干部，我深知學習成長的重要性。在不斷變化的社會中，只有保持學習的態(tài)度，才能不被淘汰。因此，我積極參加各類培訓和學習活動，不斷更新自己的知識儲備。此外，我還積極尋找學習的機會，與其他行業(yè)的專業(yè)人士交流，不斷提高自己的綜合能力和專業(yè)水平。通過不斷學習，我有了更多工作的思路和技巧，也更能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
第五段：保持謙遜和踐行公平正義。
作為一名女干部，我深知謙遜是成功的基石。我注重傾聽他人的意見和建議，并且虛心接受批評。我不以自我為中心，而是盡量尊重和關(guān)心每個人，不分貴賤，不偏袒任何人。同時，我也強調(diào)并踐行公平正義的原則。在處理問題時，我始終堅持公正的態(tài)度，不偏袒任何一方。我相信只有保持公正，才能獲得員工的認可和信任，也才能夠有更好的工作效果。
總結(jié)：
成為一名女干部并不容易，但是通過不斷學習和努力，我取得了一些成果。提升領(lǐng)導能力、處理與員工關(guān)系、堅持學習成長、保持謙遜和踐行公平正義，這些工作心得讓我在工作中取得了一定的成功。作為女干部，我將不斷完善自己，帶領(lǐng)團隊更好地發(fā)展，為組織的繁榮貢獻力量。同時，我也希望將我的工作心得分享給其他女性，激勵她們在自己的崗位上取得更大的成就。
處級干部工作體會篇三
作為一名班干部，我有幸擔任過班級的學習委員和班長等職務(wù)。這些經(jīng)歷使我對班干部工作產(chǎn)生了濃厚的興趣，并對其中的一些要點和技巧有了一定的認識。班干部工作是一項重要的責任，它不僅需要我們與同學溝通交流、協(xié)助老師管理班級，還需要我們成為同學們的榜樣和引領(lǐng)者。在這個過程中，我積累了一些心得體會，希望能與大家分享。
第二段：培養(yǎng)良好的人際關(guān)系和溝通能力。
作為班干部，與同學之間的良好關(guān)系是工作成功的關(guān)鍵。我們應(yīng)該積極主動地與同學交流，了解他們的需求和問題。只有真正了解同學們的想法和感受，我們才能更好地代表他們發(fā)言和提出建議。此外，與同學的溝通也需要我們細心聆聽和耐心解答，保持良好的溝通效果。通過培養(yǎng)良好的人際關(guān)系和溝通能力，我們能更好地開展工作，并幫助同學們解決問題。
第三段：鍛煉團隊協(xié)作和領(lǐng)導能力。
作為班干部，我們需要善于組織和領(lǐng)導班級活動。在組織活動時，我們要了解同學們的興趣愛好和需求，并結(jié)合實際情況制定可行的方案。同時，我們需要培養(yǎng)團隊協(xié)作能力，將不同的意見和建議整合在一起，形成共識并實施。培養(yǎng)團隊精神和領(lǐng)導能力不僅能夠帶領(lǐng)班級取得更好的成果，也能夠提升自己的綜合素質(zhì)和能力。
第四段：保持良好的學習態(tài)度和自律習慣。
作為班干部，我們不僅要關(guān)注班級的事務(wù)，還要關(guān)注自己的學習。只有在學習上取得優(yōu)異的成績，才能更好地為同學們樹立榜樣，提供幫助和指導。因此，我們要保持良好的學習態(tài)度，勤奮用功，提高自己的學習水平。同時，我們也需要自律，建立良好的學習習慣，遵守制定的規(guī)章制度。只有做到自律，才能更好地管理和領(lǐng)導班級。
第五段：不斷反思和提升自我。
班干部工作是一個不斷學習和進步的過程。我們要時刻反思自己的工作表現(xiàn)，總結(jié)經(jīng)驗并不斷改進。在和同學們交流的過程中要虛心聽取意見和建議，對于不足之處要勇于承認并改正。同時，我們要不斷進行個人培訓和提升，為自己補充知識和技能。只有時刻保持進取的心態(tài)，并且不斷反思和提升自我，我們才能更好地履行班干部的職責，為同學們提供更好的服務(wù)。
總結(jié)：班干部工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的工作。在這個過程中，我們需要培養(yǎng)良好的人際關(guān)系和溝通能力，鍛煉團隊協(xié)作和領(lǐng)導能力，保持良好的學習態(tài)度和自律習慣，不斷反思和提升自我。只有通過不斷的努力和提高，我們才能更好地履行班干部的職責，為同學們提供更好的服務(wù)。讓我們一起努力，成為更出色的班干部！
處級干部工作體會篇四
首段：干部工作對于一個組織、團體或者國家來說十分重要。作為一名干部，我深刻體會到擔任干部工作的責任與使命。在日常工作中，我經(jīng)歷了不少挑戰(zhàn)和收獲，并通過實踐總結(jié)出一些心得體會，希望能夠與大家分享。
第二段：首先，作為干部，要有清晰的目標和使命感。干部工作往往需要承擔重要的決策和管理職責，而這些都需要一個明確的目標來指導。我們要明確自己的工作責任，清楚自己的角色定位，牢記自己對組織、團體或者國家的使命。只有明確了目標和使命感，我們才能在工作中展現(xiàn)出自己的潛力和價值，為集體的發(fā)展做出貢獻。
第三段：其次，作為干部，要善于傾聽和溝通。干部工作往往需要與各種各樣的人打交道，包括上級領(lǐng)導、下屬同事以及群眾。善于傾聽和溝通是擴大影響力和建立良好人際關(guān)系的關(guān)鍵。在傾聽他人意見的過程中，我們能夠更加全面地了解各個方面的情況，從而更好地指導和調(diào)整工作。同時，良好的溝通能有效避免產(chǎn)生誤會和糾紛，建立出一個和諧的工作環(huán)境。
第四段：再次，作為干部，要勇于承擔和獨立思考。干部工作往往需要在一定的壓力下做出決策和解決問題。在這個過程中，我們要勇于承擔并承擔責任，不能回避和推卸責任。同時，我們也要有獨立思考的能力，不能因為其他人的意見而失去了自己的判斷力。我們需要根據(jù)實際情況和各方面因素來做出決策，而不是盲從和沒有根據(jù)地接受他人的意見。
第五段：最后，作為干部，要堅守操守和規(guī)矩。擔任干部工作意味著我們需要遵紀守法，嚴守職業(yè)道德和操守。我們要始終保持廉潔奉公的作風，嚴禁個人主義和權(quán)力濫用。同時，我們也需要遵守團隊之間的規(guī)矩和共識，維護良好的工作秩序。只有堅守操守和規(guī)矩，我們才能贏得他人的尊重和信任，才能更好地履行自己的職責。
結(jié)尾：干部工作并不只是一個職位或者頭銜，而是一份責任和使命。作為干部，我們需要時刻保持對工作的熱忱和責任心，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。希望能夠通過我的實踐經(jīng)驗給予大家一些啟示和借鑒，推動干部工作更好地發(fā)展。只有不斷總結(jié)和改進，我們才能更好地履行干部工作的職責，服務(wù)于組織、團體和國家的發(fā)展。
處級干部工作體會篇五
女性干部在工作中扮演著舉足輕重的角色，她們以不同的方式影響著組織的發(fā)展和員工的福祉。在我多年的工作經(jīng)驗中，我深刻體會到了作為女性干部的獨特之處。以下是我對女干部工作的幾點心得體會。
第一段：培養(yǎng)良好的溝通能力。
作為女干部，重要的一點是具備良好的溝通能力。我發(fā)現(xiàn)，通過與員工進行有效的溝通，能夠更好地理解他們的需求和問題，并及時采取相應(yīng)的措施解決。同時，我還學會了傾聽，尊重每個人的觀點和建議，以及盡量避免使用不當?shù)恼Z言和措辭。這種良好的溝通和傾聽能力，有助于建立良好的工作關(guān)系，提高員工的工作積極性和工作滿意度。
第二段：注重個人形象和氣質(zhì)。
作為女干部，注重個人形象和氣質(zhì)是重要的一環(huán)。外表的整潔和得體能夠給員工一個良好的印象，并傳遞出一股自信和專業(yè)的力量。因此，我會時刻關(guān)注個人形象，保持干凈整潔的儀容，選擇適合職場的服飾，并發(fā)揮自己的個人魅力。此外，我還注重鍛煉，保持良好的身體素質(zhì)和精神狀態(tài)，以便更好地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。
第三段：合理安排時間和管理壓力。
作為女性干部，往往面臨著復雜的工作任務(wù)和來自各方面的壓力。在這種情況下，合理安排時間和管理壓力是至關(guān)重要的。為了應(yīng)對高強度的工作壓力和多重任務(wù)，我會先制定一個合理的工作計劃，并合理分配時間和資源。同時，我還會學會拒絕一些不必要的工作，以專注于更重要的事務(wù)。在工作期間，通過適當?shù)男菹⒑头潘傻姆绞?，我能夠有效地調(diào)整自己的狀態(tài)，保持積極的工作心態(tài)。
第四段：發(fā)展自身的能力和素質(zhì)。
作為女干部，持續(xù)發(fā)展自身的能力和素質(zhì)是必不可少的。我會定期參加各種培訓和學習機會，提升自己的專業(yè)知識和技能。此外，我還會主動尋找機會承擔一些新的工作和項目，以拓展自己的能力范圍和經(jīng)驗。通過不斷學習和發(fā)展，我能夠更好地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)，并在職業(yè)生涯中實現(xiàn)更高的成就。
第五段：強調(diào)團隊合作和領(lǐng)導力。
除了個人能力的提升，作為女干部還需要注重團隊合作和領(lǐng)導力的發(fā)展。在團隊中，我會與員工保持良好的溝通和合作，激發(fā)他們的潛力，同時也能夠及時解決團隊內(nèi)部的矛盾和問題。此外，作為領(lǐng)導者，我還會發(fā)揮我的領(lǐng)導力，為團隊明確方向和目標，并激勵他們?yōu)橹^斗。通過團隊合作和領(lǐng)導力的不斷發(fā)展，我能夠更好地推動組織的發(fā)展和員工的成長。
總結(jié)：
作為女干部，我們在工作中擁有獨特的優(yōu)勢和責任。通過培養(yǎng)良好的溝通能力，注重個人形象和氣質(zhì)，以及合理安排時間和管理壓力，我們能夠更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。同時，持續(xù)發(fā)展自身的能力和素質(zhì)，以及強調(diào)團隊合作和領(lǐng)導力，也是女性干部不可或缺的重要素質(zhì)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，進一步提升自己的能力，為組織的發(fā)展和員工的福祉做出更大的貢獻。
處級干部工作體會篇六
第一段：引言（150字）。
干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，干部的工作質(zhì)量直接關(guān)系到黨和國家事業(yè)的發(fā)展和全體人民的幸福與福祉。作為一名干部，長期從事黨的工作，我深感干部工作具有重要意義和巨大挑戰(zhàn)。在實踐中，我總結(jié)了一些干部工作的心得體會。本文將依次從責任感、執(zhí)行力、團隊合作、創(chuàng)新意識以及人文關(guān)懷等五個方面進行論述，希望對廣大干部提供一些啟示和參考。
第二段：責任感（250字）。
作為一名干部，承擔著重任并且必須具備強烈的責任感。我認為，責任感是干部工作的核心。干部要時刻保持為人民服務(wù)的初心，緊緊圍繞黨和人民的中心工作，全身心投入到工作中去，認真履行職責，勇于承擔責任。同時，要樹立正確的工作觀念，不僅要牢記自己的責任，還要主動擔當賦予的任務(wù)，時刻保持對黨的事業(yè)的忠誠。只有具備責任感的干部，才能在工作中穩(wěn)定情緒，充滿斗志，提高工作質(zhì)量。
第三段：執(zhí)行力（250字）。
干部要執(zhí)行力強，這是一個干部是否能勝任工作的重要標志。良好的執(zhí)行力首先體現(xiàn)在堅定的信念和果斷的行動上。干部要明確黨和人民的要求，切實踐行“三嚴三實”的要求，始終做到言行一致，說到做到。其次，干部要具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌安排、分工協(xié)作，做到有條不紊地推進工作。此外，干部還應(yīng)具備快速反應(yīng)的能力，時刻關(guān)注形勢變化，能夠迅速調(diào)整工作策略。有了堅定的信念、果斷的行動、良好的組織協(xié)調(diào)能力和快速反應(yīng)能力，干部才能以強大的執(zhí)行力推動工作的落實。
第四段：團隊合作（250字）。
團隊合作是干部工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。在團隊合作中，干部要具備相互學習和相互支持的精神。首先，干部要志存高遠，樹立正確的人際關(guān)系觀，互相學習借鑒他人的優(yōu)點，取長補短，形成集體智慧。其次，干部要勇于擔當，愿意為團隊付出更多，理解和包容他人，形成良好的協(xié)作氛圍。團結(jié)一心、共同進步的團隊合作精神，能夠?qū)€人的能力發(fā)揮到最大程度，提高工作的效率和質(zhì)量。
第五段：創(chuàng)新意識和人文關(guān)懷（300字）。
干部要具備創(chuàng)新意識和人文關(guān)懷。創(chuàng)新意識是干部工作的重要品質(zhì)，干部要敢于突破常規(guī)，勇于創(chuàng)新。要善于發(fā)現(xiàn)問題，追求卓越，從而推動工作的持續(xù)發(fā)展。人文關(guān)懷是干部工作的另一重要方面，干部要關(guān)心他人、關(guān)注員工的需求和感受，注重人的價值和尊嚴，以人為本，塑造和諧的工作環(huán)境。只有具備創(chuàng)新意識和人文關(guān)懷，才能在工作中尋求更大的突破，更好地服務(wù)于黨和人民。
結(jié)尾：總結(jié)（150字）。
在干部工作中，責任感、執(zhí)行力、團隊合作、創(chuàng)新意識和人文關(guān)懷是不可或缺的重要品質(zhì)和能力。作為一名具備這些品質(zhì)和能力的干部，我要始終堅守初心、保持信念，在實踐中不斷提高自己，以更好地為黨和人民服務(wù)。希望廣大干部在工作中能夠借鑒和提升自己的工作心得，為建設(shè)富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家做出更大的貢獻。
處級干部工作體會篇七
第一段：引言（200字）。
作為一名班級的班干部，我始終深感責任重大。過去的一年里，我在擔任班長職務(wù)期間，積累了一些寶貴的經(jīng)驗和心得。班干部工作不僅是一種榮譽，更是一種責任。在這個過程中，我深切體會到了自我管理、團隊合作和情感管理的重要性，也明白了班干部的角色應(yīng)該承擔的責任。
第二段：自我管理（200字）。
作為班級的領(lǐng)導者，首先要學會自我管理。我意識到自己作為榜樣的重要性，要時刻保持良好的行為舉止，做到言傳身教。同時，要有良好的時間管理能力，合理安排自己的時間，確保能夠兼顧學習和工作。此外，我還努力提升自身的能力，通過閱讀、學習和參加各種培訓，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
第三段：團隊合作（200字）。
班干部的工作離不開團隊合作。作為班長，我要與副班長和其他班干部密切配合，共同推動班級的各項工作。在分工合作中，我學會了傾聽和尊重他人的意見，相互協(xié)調(diào)，形成共識。通過團隊的力量，我們能夠更好地解決問題，共同努力為班級提供更好的服務(wù)。團隊合作不僅可以提高工作效率，更重要的是能夠培養(yǎng)團隊意識，加強班級的凝聚力。
第四段：情感管理（200字）。
班干部的工作需要處理好與同學之間的關(guān)系。我始終將同學的需求放在第一位，用心傾聽他們的意見和建議，并及時反饋。與同學之間的交流和溝通是維系班級凝聚力的關(guān)鍵，也是建立良好關(guān)系的重要途徑。在處理沖突時，我會盡量客觀公正地分析問題，以中立的立場協(xié)調(diào)雙方，尋求最佳解決方案。通過不斷提升自己的溝通能力和情緒管理能力，能夠更好地處理同學間的關(guān)系問題。
第五段：總結(jié)（200字）。
班干部的工作心得體會使我受益匪淺。隨著時間的推移，我逐漸成長為一個更加成熟和自信的領(lǐng)導者。自我管理、團隊合作、情感管理等方面的經(jīng)驗使我受益良多。作為班長，我明白自己的責任，將繼續(xù)努力做好工作，以更好地服務(wù)班級和同學，并為班級的進步做出更大的貢獻。
總體而言，班干部工作是一項既重要又有挑戰(zhàn)的任務(wù)。通過不斷學習和積累經(jīng)驗，我逐漸懂得如何更好地發(fā)揮自己的作用，為班級做出貢獻。在未來的工作中，我將以更加積極的態(tài)度和更高的標準，努力做好自己的工作，為班級的發(fā)展貢獻自己的力量。
處級干部工作體會篇八
鄉(xiāng)干部是農(nóng)村基層管理的關(guān)鍵力量，他們承擔著帶領(lǐng)群眾致富、推動農(nóng)村發(fā)展的重要責任。然而鄉(xiāng)村地區(qū)的發(fā)展面臨著不少問題和挑戰(zhàn)：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)落后，農(nóng)民收入低，基礎(chǔ)設(shè)施滯后等等。因此，作為鄉(xiāng)干部，我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、解決困難，為鄉(xiāng)村建設(shè)作出更多的貢獻。
第二段：做好鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃。
鄉(xiāng)干部應(yīng)該具備科學規(guī)劃的能力。首先，通過深入調(diào)研，了解鄉(xiāng)村的資源稟賦、發(fā)展?jié)摿腿罕娦枨螅贫ǔ隹茖W的發(fā)展目標和策略，并將其形成為規(guī)劃文件。其次，要注重規(guī)劃實施的過程，合理安排資金、技術(shù)、人力等資源，確保規(guī)劃的順利推進。最后，要及時總結(jié)規(guī)劃實施的效果，對規(guī)劃進行評估，為下一步的發(fā)展規(guī)劃提供借鑒。
第三段：加強鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是鄉(xiāng)村發(fā)展的重要保障，也是鄉(xiāng)干部工作的重點之一。我們應(yīng)該注重投入，加大對鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施的投資力度，尤其是對交通、教育、醫(yī)療等方面的建設(shè)。同時，要注重質(zhì)量，確保基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的效果和使用壽命。另外，要注重管理，加強對基礎(chǔ)設(shè)施的維護和保養(yǎng)，確保其長久發(fā)揮作用。
第四段：提升農(nóng)民收入水平。
農(nóng)民收入水平的提升是鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵，也是鄉(xiāng)干部工作的核心任務(wù)之一。我們要通過多種途徑帶領(lǐng)農(nóng)民增收，例如推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，引導農(nóng)民從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型，培育新的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。此外，還要發(fā)展農(nóng)村特色經(jīng)濟，挖掘農(nóng)村資源和文化，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)產(chǎn)品加工等產(chǎn)業(yè)，為農(nóng)民提供更多的就業(yè)機會和增收渠道。
第五段：加強自身能力提升。
作為鄉(xiāng)干部，我們必須不斷提升自身的能力素質(zhì)。首先要加強學習，不斷學習各種知識和技能，例如領(lǐng)導力、管理技巧、溝通能力等等。其次，要具備團結(jié)協(xié)作的能力，加強與上級部門、與其他干部的合作與溝通，形成合力推進鄉(xiāng)村工作。最后，要堅持廉潔奉公，提高自身的道德修養(yǎng)，做到廉潔奉公，為人民服務(wù)。
總結(jié)：
作為鄉(xiāng)干部，我們要做好鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃，加強鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升農(nóng)民收入水平，同時也要加強自身能力提升。只有通過不斷努力，才能夠帶領(lǐng)鄉(xiāng)村走向繁榮富強，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標。我們作為鄉(xiāng)干部，要時刻將人民群眾的利益放在首位，做到真心為民，與群眾同甘共苦，為鄉(xiāng)村的發(fā)展貢獻自己的力量。
處級干部工作體會篇九
1、之所以說當村官重要。我們知道，自從世界上有了國家后，就有了政權(quán)。國家政權(quán)的構(gòu)成是“金字塔”型，政權(quán)的最基層就是村委會這一級。村級是政權(quán)組織的神經(jīng)末梢，處于“兵頭將尾”的位置。黨和國家的方針、政策，統(tǒng)統(tǒng)都要通過我們村級組織這一級來落實。沒有村級組織這一級，國家政權(quán)就沒有基礎(chǔ)。xx說：“基礎(chǔ)不牢，地動山搖。”可見，村級組織的工作是非常重要的。俗話說：“村看村，戶看戶，群眾看干部。”村干部處在與群眾最直接接觸的第一線，擔負著貫徹落實黨的路線、方針、政策，密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，帶領(lǐng)群眾致富奔小康的重任。實踐證明，一個村工作搞得好不好，各項事業(yè)發(fā)展得快不快，與村官有直接的關(guān)系，這是因為村官在整個農(nóng)村工作中發(fā)揮著重要的組織作用、表率作用和協(xié)調(diào)作用。
2、之所以說當村官艱巨。是因為，一方面，農(nóng)村工作正處于探索求進的新階段，我們面臨著諸多的發(fā)展難題。近年來，我們黨為解決“三農(nóng)”問題，采取了一系列“真金白銀”般的政策措施，農(nóng)民增收成為中國經(jīng)濟生活的最大亮點，農(nóng)村工作出現(xiàn)盼望已久的重大轉(zhuǎn)機。但是，我們也要清醒地看到，“三農(nóng)”問題積累多年，不可能一朝一夕得到徹底解決。當前，農(nóng)村各種基礎(chǔ)設(shè)施還沒有得到有效改善，農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力并沒有得到明顯提高，農(nóng)民增收長效機制并沒有真正建立，“三農(nóng)”發(fā)展體制障礙并沒有根本消除。從總體上看，我縣同全省、全國一樣，農(nóng)村改革和發(fā)展仍處于艱難的爬坡和攻堅時期。在農(nóng)村工作探索求進的過程中，我們還面臨著許多現(xiàn)實難題，困難和矛盾無時不在、無處不有。退步中有矛盾，停滯中有矛盾，前進中也有矛盾?，F(xiàn)在我們面臨的一些矛盾，如權(quán)屬糾紛、收支缺口、公益事業(yè)難辦等。對待這些成長中的煩惱、發(fā)展中的困擾，要教育引導廣大村干部群眾辯證地看待形勢，辯證地看待困難，克服“怨”的情緒，克服“等”的思想，克服“浮”的毛病，在艱苦奮斗中加快前進步伐，在化解矛盾中提高發(fā)展水平。另一方面，農(nóng)村基層正處于調(diào)整適應(yīng)的新階段，我們面臨著轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實課題。近幾年來，我國的發(fā)展理念、發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展格局正在實現(xiàn)重要轉(zhuǎn)變，黨在農(nóng)村的工作任務(wù)、工作政策和工作布局正在進行重大調(diào)整。從減輕農(nóng)民負擔，到增加農(nóng)業(yè)投入；從支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，到加快農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展，不斷推出了農(nóng)村改革發(fā)展的各項政策措施，有力地促進了“三農(nóng)”問題的逐步解決。但是，由于農(nóng)村改革深入推進而配套措施尚未完全跟上，村干部確實面臨著責任重大而手段缺乏的矛盾，面臨著工作要求很高而農(nóng)民素質(zhì)偏低的矛盾。許多村干部反映，現(xiàn)在上邊出臺的政策，均傾斜于農(nóng)民，特別缺少如何保護國家和集體權(quán)益的內(nèi)容，如何有效地組織農(nóng)民、發(fā)動農(nóng)民、教育農(nóng)民成為擺在廣大村干部面前的一個重大課題。面對這一形勢，廣大村干部只有主動適應(yīng)國家政策的調(diào)整，找到和把握當好村官的方法和途徑，才能更好地擔負起興一方經(jīng)濟、建一方文明、富一方百姓、保一方平安的歷史責任。
1、農(nóng)村工作內(nèi)容眾多、面廣、量多、事雜、事無巨細。比如計劃生育，農(nóng)村低保，五保，各項惠農(nóng)政策的落實，矛盾糾紛調(diào)處等等。
2，農(nóng)村的關(guān)系紛繁復雜。既要對上，要認真領(lǐng)會政策并貫徹落實；又要對下，要端正態(tài)度服務(wù)好老百姓。不像縣直各職能部門那樣工作比較單純，它的工作是綜合性的。俗話說“上面千條線，下面一根針”，“上面是總統(tǒng)，下面是系統(tǒng)”講的就是這個。
3、農(nóng)村的利益更是錯宗復雜，有時是糾纏不清。特別是涉及農(nóng)村的田，土，地等利益時更是敏感。
以我個人之見，要做好一名村干部，要從當好“四員”上下功夫，從一點一滴的小事上入，從大事上拓展。
1、當好黨的路線方針政策“宣傳員”。要對結(jié)合當前農(nóng)村的中心工作，全面細致地了解掌握群眾的需求，通過召開座談會，編發(fā)宣傳單，出黑板報，組織黨員干部群眾收看遠程教育片等宣傳方式，大力宣傳有關(guān)黨的“三農(nóng)”政策，如糧食補貼政策，最低收購保護價政策，農(nóng)村建房政策，新型合作醫(yī)療政策，農(nóng)村低保，五保政策等等，使這些黨的惠民富民政策深入民心，使農(nóng)民群眾真正擁護黨的路線方針政策。
2、當好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的“技術(shù)員”。農(nóng)村要致富必須靠科技。因些，要根據(jù)農(nóng)民群眾從事產(chǎn)業(yè)的情況，切實加強對農(nóng)民的培訓，每年邀請技術(shù)人員為農(nóng)民群眾舉辦技術(shù)培訓班，不斷提高群眾的科技水平；經(jīng)常性地深入到田間地頭現(xiàn)場指導，為群眾解決技村難題，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，農(nóng)民增收。
3、當好民事糾紛的“調(diào)解員”。積極向群眾宣傳法制教育，不斷增強廣大群眾的法制意識，主動介入到化解突發(fā)事件，調(diào)解鄰里糾紛和矛盾中，確保矛盾糾紛及時得到化解。同時，積極協(xié)助村委會制訂村規(guī)民約，實現(xiàn)村民自我管理。
處級干部工作體會篇十
近段時間我受同學的影響學習吳大觀同志的感人事跡。吳大觀作為一名優(yōu)秀的黨員，他一生愛黨愛國、無私奉獻、艱苦樸素、助人為樂、愛崗敬業(yè)、淡泊名利，有著堅定的理想信念和崇高的思想境界，為我國航空發(fā)動機的振興發(fā)展做出了突出貢獻。吳大觀的一生是光輝的一生，他將自己的畢生精力全部獻給黨、祖國、人民和航空事業(yè)的一生，他用自己的實際行動踐行了自己愛國、愛黨、愛事業(yè)的諾言。
通過吳大觀先進事跡的學習，我漸漸明白了吳大觀同志一生致力于適合我國國情的新型航空發(fā)動機研制方法和程序的研究，主持研制多種型號的發(fā)動機，并培養(yǎng)了幾代專業(yè)人才。為航空發(fā)動機的設(shè)計研制和促進我國航空工業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻。他生前多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。他一生自覺接受黨的教育，具有堅定的政治信念。從上個世紀50年代起，他堅持每月上繳100元黨費，直至去世前，累計繳納黨費11萬多元。他表示，自己所繳黨費對于黨的事業(yè)和國家經(jīng)濟建設(shè)是微不足道的，但作為一個共產(chǎn)黨員，應(yīng)該為黨和國家分憂解難，盡自己所能多做一點貢獻。
他用行動實踐“人生是施與不是索取”的人生格言。他平時生活儉樸，但為救濟農(nóng)村貧困地區(qū)失學兒童，表示對失學兒童的一片愛心，多次向“希望工程”捐款。他向大學、中學母校以及社會慈善機構(gòu)捐款總數(shù)超過20萬元。他為祖國航空工業(yè)奮勇拼搏，在他九十高齡時，寫下了“我愿在自己的有生之年，繼續(xù)為我們的航空工業(yè)盡心盡力，為實現(xiàn)今生‘航空報國’的夙愿，奉獻一顆赤誠的心”的人生感言。他熱愛黨、熱愛祖國和人民的一生，是致力于建設(shè)航空強國的一生，是無私奉獻的一生。他崇高的愛國主義、共產(chǎn)主義精神和高尚的道德情操永遠值得我們學習。
吳老的事跡告訴我們，成才必須有頑強的意志，必須只爭朝夕，從點滴做起，不能好高騖遠。因此，必須立足崗位，腳踏實地，端正心態(tài)，勤勉敬業(yè)。在工作崗位上大膽探索、創(chuàng)新創(chuàng)造。養(yǎng)成勤學習、多讀書、善探究、愛思索的好習慣，不斷豐富知識，開拓視野，提高自已的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)辯證思維能力。自覺向?qū)嵺`學習，在實踐中更新思維、開闊眼界，在實踐中磨煉意志、學會忍耐，成長為知識豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業(yè)的有用之才。
作為一名村干部，要認真學習吳大觀同志的先進事跡和崇高精神，聯(lián)系自己的本職工作就是要為農(nóng)村服好務(wù)務(wù)，多為百姓辦實事、辦好事，以吳大觀同志的精神為動力，勤奮學習、開拓創(chuàng)新、甘于奉獻，要像吳大觀同志那樣，加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風，努力實踐高尚的人生價值，做一個合格、受百姓擁護的社區(qū)工作者。
農(nóng)村學習吳大觀心得體會，要學習他的愛國之心，學習他的無私奉獻精神，學習他現(xiàn)身事業(yè)的崇高，他的事跡讓中國的每一個人為之感動，他的事跡更是值得每一個去學習。吳大觀同志是堅定的馬克思主義者，他對社會主義無限熱愛,對黨無限忠誠，是“兩個務(wù)必”的忠實踐行者，是共產(chǎn)主義道德的實踐者。
處級干部工作體會篇十一
黨的十六屆五中全會明確提出，要全面加強和改進黨的建設(shè)。
江同志也指出“黨的最大*優(yōu)勢是善于組織群眾、宣傳群眾、聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。
在任何時候任何情況下，都必須堅持黨的群眾工作路線”。
歷史經(jīng)驗證明，什么時候黨的群眾路線執(zhí)行得好，黨群關(guān)系密切，我們的事業(yè)就順利發(fā)展;什么時候黨的群眾路線執(zhí)行得不好，黨和群眾的關(guān)系受到損害，我們的事業(yè)就遭受挫折。
因此，自覺堅持黨的群眾路線，加強和改進黨的群眾工作，始終保持黨與群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨在新形勢下必須面對和解決的緊迫課題，也是對新時期企業(yè)黨的作風建設(shè)提出的重大*要求。
一、認真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線是加強和改進企業(yè)黨的作風建設(shè)的核心問題 黨的作風是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內(nèi)容，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。
加強和改進黨的作風建設(shè)，最根本的是使我們黨始終得到最廣大人民的擁護和支持，使我們黨更好地團結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民推進建設(shè)有中國特色社會主義的偉大事業(yè)。
十五屆六中全會提出，加強和改進黨的作風建設(shè)，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，馬克思主義執(zhí)政黨的最大危險就是脫離群眾。
全黨同志一定要牢牢把握這一*觀點和*要求，不斷提高貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性。
目前，國企改革已進入關(guān)鍵階段，打好這場攻堅戰(zhàn)，不僅關(guān)系到國有企業(yè)改革的成敗，而且關(guān)系到整個國民經(jīng)濟體制改革的成敗。
然而在新的形勢下，肩負改革重任的國有企業(yè)在黨的作風建設(shè)的不少方面不盡人意，與新形勢新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。
這就要求我們必須以解放思想、轉(zhuǎn)變觀念為先導，以黨的群眾工作路線為突破口，緊緊圍繞提高經(jīng)濟效益這個中心，下大力氣謀劃、開展、創(chuàng)新各項工作，解決企業(yè)黨的作風方面存在的問題，以保持企業(yè)黨組織的先進性、純潔性和增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，從而推進企業(yè)的改革與發(fā)展。
黨的作風建設(shè)涉及方方面面，包括黨的思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和干部生活作風等等。
當前和今后一個時期，加強和改進企業(yè)黨的作風建設(shè)的重點是抓住密切黨和人民群眾血肉聯(lián)系這個核心，從職工群眾最不滿意的地方抓起，即以解放思想、更新觀念為重點，堅持實事求是的思想路線，切實改進思想作風;以克服教條主義、本本主義為重點，堅持理論聯(lián)系實際，切實改進學風;以反對形式主義為重點，增強群眾觀點和宗旨意識，切實改進工作作風;以加強團結(jié)和嚴明紀律為重點，堅持民主集中制原則，切實改進領(lǐng)導作風;以廉潔自律為重點，堅持艱苦奮斗，切實改進干部生活作風。
二、認真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業(yè)黨的思想作風建設(shè) 解放思想、實事求是，是黨的思想路線，是引導社會前進的強大力量。
國有企業(yè)要進一步深化改革、促進發(fā)展、保持穩(wěn)定，就必須要堅定不移地堅持解放思想，實事求是。
解放思想，實事求是永無止境。
這是我們黨奪取中國革命勝利和取得社會主義現(xiàn)代化建設(shè)偉大成就的一條正確的思想路線。
是為中國*黨80周年光輝歷程所證明的。
無論是毛澤東思想、鄧小平理論還是總書記“三個代表”重要思想，都貫穿著解放思想、實事求是的思想路線這個靈魂和精髓。
什么時候我們能夠堅持并正確把握了這條思想路線，與時俱進，開拓創(chuàng)新，我們黨的事業(yè)就會蒸蒸而上，欣欣向榮;反之，我們黨的事業(yè)和革命就會出現(xiàn)波折和挫折，甚至蒙受損失。
堅持解放思想、實事求是，就必須堅持“三個有利于”標準，堅持實踐標準，尊重群眾意愿，把中央的路線方針政策與本企業(yè)的實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。
一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，是我們的事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨始終保持生機與活力的重要源泉。
堅持黨的這一根本工作路線，是對各級領(lǐng)導干部的思想作風的一個根本要求。
所有的領(lǐng)導干部，都要經(jīng)常深入群眾、深入實際，認真調(diào)查研究，認真傾聽群眾的呼聲、要求和意見，努力把群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗總結(jié)出來，努力找到解決問題的有效辦法，并依靠群眾加以解決。
越是困難的地方，越是矛盾集中的地方，我們各級領(lǐng)導干部越是要經(jīng)常到那里去，解決困難、化解矛盾，以便更好地架起領(lǐng)導和職工之間的同心橋。
工作中要堅決反對各種錯誤思想傾向。
堅決克服不從實際出發(fā)、違背規(guī)律的胡思亂想和亂闖亂冒;克服精神不振、不思進取、因循守舊、無所作為的畏難情緒;克服把解放思想、實事求是掛在口上、停在紙上的不良傾向。
要緊密聯(lián)系實際，深入開展調(diào)查研究和思想解放的大討論，找準本企業(yè)、本單位、本部門思想作風方面存在的突出問題，有針對性地加以解決。
以思想解放的廣度和深度，促改革開放的力度和經(jīng)濟發(fā)展的速度。
三、認真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業(yè)黨的學風建設(shè) 學風問題也是黨風問題，是關(guān)系黨的興衰和事業(yè)成敗的一個重大*問題。
毛澤東同志歷來強調(diào)要把馬列主義基本原理與中國的具體實際相結(jié)合，堅持運用理論武器解決實際問題。
改革開放以來，鄧小平同志在新的歷史條件下帶領(lǐng)全黨發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，開拓了馬克思主義的新境界，開辟了建設(shè)有中國特色的社會主義的新道路，極大的促進了改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。
歷史證明，學風端正，事業(yè)興旺;學風不正，事業(yè)受損。
中央強調(diào)，全黨要加強學習，要結(jié)合新的實踐，學習、學習、再學習。
學習是多方面的，首先要加強對馬克思主義理論的學習。
學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，關(guān)鍵是現(xiàn)代化建設(shè)的新實踐，并在理論與實踐的結(jié)合中勇于創(chuàng)新。
不能搞教條主義，不能拘泥于一些具體的論述。
馬克思主義的生命力，就在于它在實踐中能夠不斷創(chuàng)新。
理論創(chuàng)新的源泉在實踐，實踐的主體是人民群眾。
因此，理論創(chuàng)新，學風建設(shè)，必須尊重人民群眾的首創(chuàng)精神，堅持實踐標準和“三個有利于”標準。
從群眾中來，到群眾中去。
只有抱著這樣的態(tài)度，才能把馬克思主義的精髓學深學透，把馬克思主義的真理用好用活。
同時我們也要認識到，學習既是時代和社會發(fā)展的要求，也是完善自己、增長知識和才干的有效途徑，更是我們黨的事業(yè)的迫切需要。
學習已經(jīng)成為一種能力，我們廣大國企領(lǐng)導干部就要不斷樹立終身學習、終身教育的觀點。
向?qū)嵺`學習，向群眾學習，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，充分相信群眾，緊緊依靠群眾，在任何時候任何情況下都必須堅持黨的群眾工作路線，把實現(xiàn)職工群眾的利益作為我們一切工作的出發(fā)點和歸宿;學習和掌握新形勢下做好群眾工作的本領(lǐng)和方法，不斷改進執(zhí)政方式和領(lǐng)導方式，真正做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作。
四、認真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業(yè)黨的工作作風建設(shè) “三個代表”重要思想的出發(fā)點、歸宿點就是要始終代表中國最廣大人民群眾的根本利益。
為此，國企領(lǐng)導干部在改革的進程中要在工作中密切聯(lián)系群眾，用群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為檢驗我們一切工作的標準。
要體察民情，了解民意，切實解決好關(guān)系群眾利益的突出問題，要想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾謀好利益。
要改進領(lǐng)導方式和工作方法，減少文山會海，減少不必要的應(yīng)酬。
建立健全聯(lián)系群眾的制度，改進干部考核標準和方法，大興調(diào)查研究之風，通過深入細致地調(diào)查研究，力求做到講真話、報實情、辦實事、求實效，特別要把抓落實作為推進各項工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力形成真抓實干、狠抓落實、注重實效的工作作風。
當前，在工作作風方面群眾反映最強烈的有兩大問題，一是形式主義，二是不負責任的領(lǐng)導作風。
這必須引起我們各級黨組織的高度重視，必須痛下決心把這兩股歪風煞住，越快越好。
我們做工作，需要有一種形式，但不能搞形式主義。
搞形式主義，要害是只圖虛名，不務(wù)實效。
比如，我們有的干部做工作，不去認真執(zhí)行公司精神，也不去了解下情，習慣于做表面文章，喊口號;有的沉湎于文山會海、應(yīng)付上級應(yīng)付群眾;有的只說空話套話，不干實事;有的則報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題，以致釀成惡果。
最近發(fā)生的集體工群體性上訪事件，其中一個重要原因，就是由于工作不落實、不扎實、不切實。
這種風氣如果不糾正，不僅會導致黨的路線方針政策和公司黨政改革措施無法落實，而且必然會出亂子，甚至出大亂子。
不負責任的領(lǐng)導作風作風，要害是脫離群眾。
在一些單位和部門，有的干部無所用心，嚴重脫離群眾，引起了群眾的強烈不滿。
對不負責任的領(lǐng)導作風作風，我們要認識它的危害性，而且要深刻認識它產(chǎn)生的根源。
不負責任的領(lǐng)導作風，在很大程度上源于我國封建社會形成的“官本位”意識。
所謂“官本位”，就是“以官為本”，一切為了做官，有了官位，就什么東西都有了，“一人得道，雞犬升天”。
這種“官本位”意識，流傳了幾千年，至今在我國社會生活中仍然有著很深的影響。
“官本位”意識的要害之大，有目共睹。
因此，對于歷史上遺留下來的“官本位”意識，我們必須狠狠批判和堅決破除。
“實干興邦，空談?wù)`國”。
各級領(lǐng)導干部必須時時處處堅持重實際、說實話、務(wù)實事、求實效，必須大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，狠煞形式主義、不負責任的領(lǐng)導作風的歪風。
都要努力結(jié)合自己的工作實際創(chuàng)造性地做好工作，想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所求，扎扎實實地解決好關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響群眾生產(chǎn)生活的各種緊迫問題，以改進工作作風的實際行動取信于民。
五、認真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業(yè)黨的領(lǐng)導作風建設(shè) 領(lǐng)導作風是領(lǐng)導干部在領(lǐng)導實踐中表現(xiàn)出來的態(tài)度、行為、風格和方式方法，其實質(zhì)是實踐三個代表的意識問題、能力問題、水平問題。
它是思想作風、學風、工作作風、生活作風在領(lǐng)導干部身上的綜合反映，在領(lǐng)導實踐中的具體體現(xiàn)。
領(lǐng)導作風建設(shè)的水平在一定程度上決定著其他作風建設(shè)的水平，也體現(xiàn)著其他作風建設(shè)的成果。
新時期的領(lǐng)導作風，既要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，又要反映時代要求、體現(xiàn)時代精神，適應(yīng)四個多樣化的新形勢和辦公條件日趨自動化的新情況。
加強和改進領(lǐng)導作風，各級干部必須做到毫不動搖地堅持黨的群眾路線，正確認識和使用手中的權(quán)力，滿腔熱情地做好群眾工作，真心誠意地為群眾辦實事、辦好事。
而要加強黨同職工群眾的聯(lián)系就要做到兩個正確對待。
首先，正確對待自己。
人貴有自知之明。
一個人本事再大，也不可能全知全能。
離開集體的努力，同志的幫助，任何個人都不可能單槍匹馬闖天下而獲得成功。
處級干部工作體會篇十二
一、政治思想品德方面：2009-2010年，一晃在華中師范大學掛職一學年了，一年來工作總結(jié)堅持黨的四項基本原則,正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針政策，模范遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度,有正確的政治方向和堅定的政治立場;堅持原則,作風正派,秉公辦事,不徇私情;嚴于律己,以身作則,廉潔奉公，與當?shù)馗咝Ｍ聜儓F結(jié)協(xié)作,互相學習,互相支持,以誠相待。關(guān)心集體,依靠各院輔導員及主管學生工作書記,全心全意為學校。
教學。
科研和學生服務(wù)；積極參加政治學習和政治活動,努力做好管理育人，為人師表。有高度的政治責任感和敏銳感，如發(fā)現(xiàn)了武漢地區(qū)各高校維族學生收到和田一匿名老板分發(fā)給各學校的維文書籍。
二、工作能力方面：
1、全面掌握學生管理知識，有較豐富的學生工作實踐經(jīng)驗；熟練掌握自己所從事工作的政策法規(guī)，形成了一套自己的學生工作管理辦法，能在工作中運用自如。具有很強的分析問題和解決疑難問題的能力，且具有處理復雜問題的應(yīng)變能力。
2、有較強的學生管理能力和技巧，能及時獲悉并解決突發(fā)事件和問題，面對突發(fā)事件沉著冷靜，不驚慌失措。與學生談話時細致入微、真摯熱情。在涉及學生的利益關(guān)系時處事靈活，進退有度。平時說話注意分寸絕不傷害他人感情和自尊，工作中特別注重民族團結(jié)，盡力為學生創(chuàng)造一種人人都能發(fā)揮特長的寬松和諧環(huán)境。對學生沒有成見和偏見。善于聽取學生的意見和建議，工作中善于使用新媒介（網(wǎng)絡(luò)，短信等）與學生溝通和交流，通過各種渠道了解每一個學生。
3、幫助學生解決思想生活學習中的各種困難。注重工作方式方法，平易近人，沒有權(quán)威意識，經(jīng)常將自己當作學生的一員，和學生做朋友。在管理工作中，經(jīng)常有新方法，協(xié)調(diào)同學與任課老師之間的關(guān)系，設(shè)法幫助學習困難的同學，從不對發(fā)學生發(fā)脾氣。工作邏輯性強有條不紊。
4、能獨立主持某一方面的工作，能根據(jù)內(nèi)學辦和所在大學總體目標及學生的實際情況，制定自己的業(yè)務(wù)管理規(guī)劃、工作目標、工作計劃,有較強的組織、指揮、決策、協(xié)調(diào)能力。如：今年5月由我全權(quán)負責主辦的武漢地區(qū)8所部屬重點高?！暗谖鍖脴翘m杯足球聯(lián)賽”—此活動是學生民間自己組織，已連續(xù)輪流在各高校舉辦了四屆，各高校官方均不參與，今年正好應(yīng)輪到我校。當時正直“山峽大學事件”的第三天，上至中央、省教育廳安全廳，下至各高校領(lǐng)導都非常重視此次事件！學校領(lǐng)導在比賽的一切準備工作就緒，8所高校已抽簽就緒，且已簽訂了：“暴風雨雪也不得更改賽程”的緊迫情況下，責成我全權(quán)負責此次比賽。在如此嚴峻之情況下為了防止各種突發(fā)事件，我作了最壞的準備和周密的計劃！兩天之內(nèi)我聯(lián)系各院系主管學生書記及輔導員，請求他們配合24小時開機保持通信暢通，隨時準備應(yīng)急；聯(lián)系校醫(yī)院、校保衛(wèi)部、后勤保障部設(shè)計好各種應(yīng)急措施。同時與另外7所高校聯(lián)系，請求他們至少派一名帶隊老師，并為各帶隊老師解決中午食宿(我們從上至下是內(nèi)緊外松)；最后與各學校隊長簽署了安全協(xié)議書，協(xié)議規(guī)定各學校無論參賽或拉拉隊員，比賽期間不得以任何理由任何借口滋事，否則取消此次大賽，責任由滋事學校學生承擔，且?guī)ь^學生和干部均要承擔責任。賽程一個月，最后安全和諧圓滿地完成了賽事，得到了華師上下一致高度評價，也受到了領(lǐng)導的表揚！
三、
工作積極主動性：
有強烈的事業(yè)心和責任感,團結(jié)協(xié)作,愛崗敬業(yè),勤奮工作,鉆研業(yè)務(wù)更新知識,不斷提高專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力,全面履行崗位職責,積極參加公益勞動,按時上下班,全年滿勤。
1、一年來，工作上積極主動，一到當?shù)貙W校便開始了緊張的工作。首先是學校領(lǐng)導組織召集學生見面會；接受學校領(lǐng)導布置任務(wù)；然后利用二周時間緊鑼密鼓地對各院展開調(diào)研；到各學院了解同學們的學習、思想，生活，家庭等情況，通過座談會及單獨談話等形式深入細致地了解同學們的思想動態(tài)，建立了學生骨干組織和評選了學生助理，制定了列會制度，定期召開學生骨干會議及時了解掌握學生動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。與此同時抽空學習學校的各種規(guī)章制度并接受新疆同學的來訪，工作中我采取思想教育與心理關(guān)愛相結(jié)合的方式，為同學們解決合理要求及各種困難，得到了同學們的充分肯定！同時快速地熟悉學校環(huán)境、熟悉人際關(guān)系；快速地與學工部的同事溝通、快速地熟悉溝通各院輔導員及主管學生書記；走訪教務(wù)處、保衛(wèi)部、后勤處、計財處、組織部、校醫(yī)院、宿管科等相關(guān)部門；與各部門積極主動聯(lián)系、緊密配合，為我們新疆同學在內(nèi)地創(chuàng)造了更好的學習生活條件，因此在很短的時間內(nèi)便得到了同學們的認可和信賴。在做好本職工作的同時，為更好地做好學生工作，還利用周末雙休和節(jié)假日到武漢大學參加心理咨詢學習班。
2、一年來除做好自己的本質(zhì)工作，加強自身學習提高，參加校內(nèi)的一些日常會議外，同時聽從學工部領(lǐng)導的安排，參加了2009年12月教育部民族司在南昌舉行的“全國高校對口支援、內(nèi)地民族班辦學經(jīng)驗工作等”南方片區(qū)會議；11月參加了在羅田舉辦的“湖北省高校招生工作會議”；今年4月參加了湖北省在中南民大召開的“湖北省高校資助工作會議”；6月代表華師赴南昌參加了江蘇省高校招生咨詢展會等。平時還不時帶領(lǐng)學生到校外開展素質(zhì)拓展。
四、工作業(yè)績：
1、工作積極主動認真負責，計劃周密，重視調(diào)研，實事求是，雷厲風行；平時認真執(zhí)行學校關(guān)于學生管理的各項政策措施，虛心學習內(nèi)地高校先進經(jīng)驗，根據(jù)國家有關(guān)政策和自治區(qū)教育廳要求，對工作進行分析、預測和評價，工作有創(chuàng)造性、靈活性和預見性。對工作中的重大問題，主動積極協(xié)調(diào)溝通，與各部門建立了良好的關(guān)系，可以很自信地說：在大學領(lǐng)導對少數(shù)民族同學工作的關(guān)心重視下，我校只要涉及到我們新疆學生學習和生活的事情，上至校領(lǐng)導和機關(guān)各職能部門，下至各學院各系室，都會非常重視大力支持及時解決！工作協(xié)調(diào)溝通能力效果好；能高標準按時完成工作任務(wù)，成績突出，深得主管領(lǐng)導、同事和學生們的好評。
2、善于做思想政治工作,堅持“嚴、愛、細”原則，堅持將民族團結(jié)放在首位，旗幟鮮明地加強正確的國家觀民族觀教育。一年來除新生入學的思想教育、廣播、板報網(wǎng)絡(luò)媒體的民族團結(jié)宣傳、個別談話外，我們還通過“民族文化展”、“愛國教育月”、“歌頌祖國征文”等等多種形式的活動，運用教育管理手段、心理學知識、賞識教育等,充分調(diào)動學生積極性。經(jīng)過耐心細致的工作，同學們懂得了珍惜今天的學習機會，提高了思想覺悟。對個別還有民族情緒的同學采取思想教育與心理關(guān)懷相結(jié)合的方式，讓他們充分認識到團結(jié)與穩(wěn)定的重要性！一年來，我校新疆籍少數(shù)民族164名同學，80多人半數(shù)以上寫了入黨申請，部分同學已經(jīng)成為了中共預備黨員和正式黨員，思想工作收到顯著效果；一年來我們新疆學生沒有一個違紀違規(guī)的現(xiàn)象！
3、由于語言障礙等客觀原因，部分少數(shù)民族同學學習基礎(chǔ)較差，在學校各院系的積極配合下，我們采取了內(nèi)地拔尖生與學習困難少數(shù)民族學生“一幫一”的措施，有力地克服了同學們學習上的困難。在大家的共同努力下，我們少數(shù)民族同學與漢族同學在學習上的距離逐步縮小，部分同學取得了很優(yōu)異的成績、獲得獎學金，還有的被評為優(yōu)秀學生！。通過一年對優(yōu)秀畢業(yè)生的不斷鼓勵和幫助，今年幾位新疆同學被保送或考取了校內(nèi)外研究生！
4、為貧困學生排憂解難，改進完善獎助學金制度、使制度更加合理，得到了同學們的支持認可。努力為貧困同學爭取勤工助學崗，甚至特別困難的同學我還為他們解決2-3份助學崗。
5、經(jīng)過努力，改善了學校清真食堂的飯菜質(zhì)量品種、衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量等，同學們對現(xiàn)在清真食堂各方面都非常滿意！看著同學們從食堂出來滿臉的高興勁讓我感到非常地幸福！
6、下半學年，為幫助各專業(yè)大四畢業(yè)生順利畢業(yè)并獲得學位，充分利用自己所學心理學知識減輕他們的就業(yè)壓力；積極配合學校解釋各項就業(yè)政策法規(guī)，積極宣傳自治區(qū)高層次人才培養(yǎng)計劃鼓勵他們繼續(xù)深造。利用自己普通話測試員的優(yōu)勢輔導幫助他們普通話順利過級；協(xié)調(diào)各專業(yè)各科目畢業(yè)補考事宜；幫助輔導英語四級過級等等為畢業(yè)生們提供了全面細致的服務(wù)。除一人特殊情況留級一年外，其余學生均順利畢業(yè)。
7、一年來作為副主編與當?shù)亟淌趯＜夜餐帉懶睦韺W專著一部，二審已過有望年底出版。工作中向領(lǐng)導提出的合理化建議被常有被采納，取得明顯的工作效益。
8、今年5月參加了全國二級心理咨詢師資格考試，取得了可喜的成績獲得了資格證書！并且在學習期間被老師們和同學們一致推選為班長！
9、在做好自己本職工作的同時，還主動指導幫助一些年輕輔導員的工作。
10、平時見同事太忙，還積極主動幫助學工部的同事們趕時間趕任務(wù)！
五、不足需加強方面。
1、人無完人，我自身的缺點毛病不少。這一年最大的缺點是對時間的安排不夠科學合理，以至于為了學習熬夜成了家常便飯，白天總是安排得太滿擠不出更多的時間來看書學習。
2、管理工作還需加強。3、政治學習時間有待增加。4、繼續(xù)大力開展民族團結(jié)教育。
處級干部工作體會篇十三
日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，何不好好地做個工作計劃呢？什么樣的工作計劃是你的領(lǐng)導或者老板所期望看到的呢？下面是小編幫大家整理的社保局副處級干部工作計劃，希望能夠幫助到大家。
我市xx年社會保險經(jīng)辦管理工作必須緊密圍繞市人社局xx規(guī)劃要全面實現(xiàn)社會保障一體化，建立覆蓋城鄉(xiāng)的保障制度體系，實現(xiàn)全民都有社會保障的總目標。緊抓醫(yī)保城鄉(xiāng)一體化和社保經(jīng)辦服務(wù)資源均等化作為突破口，積極穩(wěn)步推進我市醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險經(jīng)辦管理工作全面發(fā)展提出如下工作思路：
（一）穩(wěn)步推進我市職工、城鄉(xiāng)居民和普通門診統(tǒng)籌醫(yī)保三項制度實施。
落實城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險一體化經(jīng)辦管理工作的銜接，全面開展普通門診統(tǒng)籌實施工作，確保三項制度改革平穩(wěn)有序進行。
（二）不斷完善醫(yī)療保險費用結(jié)算辦法。
從源頭上控制不合理的費用支出，要根據(jù)不同醫(yī)療機構(gòu)和疾病發(fā)生的特點，細化和完善醫(yī)療費用結(jié)算辦法，目前我市普遍使用定額結(jié)算辦法。我們可積極探索實行總額預付、按病種付費、按人頭付費等鼓勵醫(yī)療機構(gòu)主動降低成本的費用結(jié)算辦法。
（三）完善和深化定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議的管理。
1、根據(jù)新社保年度的發(fā)展和要求，不斷完善協(xié)議內(nèi)容，將醫(yī)保政策和醫(yī)保管理標準充實到協(xié)議條款中，提高協(xié)議內(nèi)容的.可操作性。
2、加強就醫(yī)管理。要積極探索與市級統(tǒng)籌適應(yīng)的就醫(yī)管理辦法，建立完善對定點機構(gòu)參保病人住院登記和探訪機制，處理好方便參保人員就醫(yī)與合理控制醫(yī)療費用的關(guān)系，防止醫(yī)療機構(gòu)掛床住院、冒名住院、過度治療以及騙取醫(yī)保費用等違規(guī)行為發(fā)生。
（四）全面落實定點機構(gòu)考評制度。
社保經(jīng)辦機構(gòu)要積極配合做好定點機構(gòu)定點服務(wù)質(zhì)量考評工作，建立對定點機構(gòu)的服務(wù)態(tài)度、執(zhí)行醫(yī)保規(guī)定情況和服務(wù)質(zhì)量等進行綜合考核、考核結(jié)果與醫(yī)療費用結(jié)算經(jīng)濟補償掛鉤的管理機制。
（五）做好醫(yī)保運行情況分析工作。
開展醫(yī)療保險運行情況分析，使之成為經(jīng)辦機構(gòu)基金結(jié)算決策、提高醫(yī)療保險經(jīng)辦管理服務(wù)水平和成為經(jīng)辦系統(tǒng)提高執(zhí)行力的一個有力抓手。通過數(shù)據(jù)整理并進行分析，以數(shù)字化、定量化評估醫(yī)療保險運行效果，推動經(jīng)辦管理優(yōu)化。
（六）積極探索研究解決異地就醫(yī)實時結(jié)算難題。
我們必須加大力度，建立和完善定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療費用實時結(jié)算管理制度，一是建立全市定點機構(gòu)協(xié)議管理一體化，做到市、區(qū)定點醫(yī)療機構(gòu)互通；二是研究探索建立定點機構(gòu)實時結(jié)算系統(tǒng)，盡快實現(xiàn)參保人在異地看病醫(yī)療費用由統(tǒng)籌基金和個人帳戶資金實時結(jié)算。
要全面貫徹落實《江門市失業(yè)、工傷、生育保險市級統(tǒng)籌實施方案》，為下一階段最終實現(xiàn)社會保障市級統(tǒng)籌打下了堅實的基礎(chǔ)。
（一）完善工傷、生育和失業(yè)保險基金統(tǒng)一調(diào)劑制度。解決地區(qū)內(nèi)市、區(qū)之間基金統(tǒng)一調(diào)劑結(jié)算、數(shù)據(jù)資料資源共享、以及待遇發(fā)放統(tǒng)一流程的問題。
（二）建立和完善工傷保險服務(wù)協(xié)議管理制度。
要完善工傷保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理。對未建立工傷保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理的市、區(qū)，應(yīng)盡快簽定工傷保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議機構(gòu)。通過協(xié)議管理進一步確保工傷職工救治的合理需要，以及工傷保險基金的合理使用，遏止浪費，規(guī)范工傷保險管理服務(wù)。
（三）積極探索建立醫(yī)療、工傷保險定期待遇的異地人員資格實時認證機制。
處級干部工作體會篇十四
來自全國9個省市，占錄用干部總數(shù)的35%，其中，具有碩士學位的10人，具有博士學位的2 人，高級技術(shù)職稱的7人，改善了我區(qū)領(lǐng)導干部隊伍的結(jié)構(gòu)，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)。
一、適應(yīng)發(fā)展需要，強化人才意識
隨著改革開放的不斷深入，人才競爭越來越激烈，人們已逐漸意識?quot;人才資源是第一資源"，我區(qū)面向社會公開選拔處級領(lǐng)導干部，主要基于以下三個方面的考慮：
一是，適應(yīng)濱海新區(qū)發(fā)展建設(shè)的需要。塘沽區(qū)是天津港、天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)的所在地，處于天津濱海新區(qū)的中心位置，具有很大的發(fā)展優(yōu)勢和潛力。與我區(qū)區(qū)位發(fā)展優(yōu)勢相匹配，需要一大批高素質(zhì)的領(lǐng)導干部隊伍。總的看，我區(qū)領(lǐng)導干部隊伍勤奮敬業(yè)、甘于奉獻、實踐經(jīng)驗比較豐富，整體素質(zhì)不低。但是，與新時期肩負的發(fā)展建設(shè)濱海新區(qū)的歷史使命相比，我們干部隊伍的結(jié)構(gòu)和素網(wǎng)質(zhì)還不適應(yīng)，特別是缺少學歷高、專業(yè)層次高、綜合素質(zhì)高、年齡低的專門人才。盡管區(qū)委、區(qū)政府每年都下力量，選送一批年紀比較輕、具有發(fā)展?jié)摿Φ母刹窟M行學歷教育，加大了培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的力度，但仍然無法滿足一些領(lǐng)導崗位對高層次人才的需要。面對這種情況，我們必須立足創(chuàng)新和超前，努力構(gòu)筑人才高地。
二是，推進干部人事制度改革的需要。多年來，區(qū)委針對選拔干部工作中存在的優(yōu)秀人才難以脫穎而出，選拔視野較窄，論資排輩現(xiàn)象突出，民-主監(jiān)督力度不夠，群眾參與意識不強等問題，立足制度創(chuàng)新和政策配套，把競爭機制引入干部人事工作，重點抓好處級領(lǐng)導干部的公開選拔工作，并于1999年年初形成了《關(guān)于公開選拔領(lǐng)導干部的暫行規(guī)定》。
三是，轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞^念、增強干部隊伍活力的需要。過去，我區(qū)干部隊伍中對于面向社會，特別是面向全國公開選拔處級領(lǐng)導干部工作，存在一些模糊認識和思想障礙。比如，一些單位的領(lǐng)導干部把干部分成自己的和外來的，認為有了機會應(yīng)當首先提拔自己的；一些干部，特別是年輕干部感到，只要資歷到了，年頭夠了，就該提拔了。我們通過開展公開選拔工作，加強思想教育，使大家樹立起"大人才"觀念和競爭意識、風險意識。要認識到，塘沽不僅是塘沽的塘沽，也是天津的塘沽，全國的塘沽；干部不能分自己的和外來的，只要是能為濱海新區(qū)發(fā)展建設(shè)做貢獻的，就是自己的；職位的升遷，憑資歷、熬年頭、跑關(guān)系行不通了，只有加強學習，提高素質(zhì)，努力工作，才能適應(yīng)新形勢的要求。
二、嚴密工作思路，規(guī)范運作體系
面向社會公開選拔處級領(lǐng)導干部涉及面廣，政策性強，工作要求高，是一項復雜的系統(tǒng)工程。要做好這項工作，必須精心策劃、精心組織、精心操作。特別是面向全國公開選拔，與面向本區(qū)公開選拔相比，有許多新的特點，更需要針對這些特點，調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作方法，規(guī)范運作體系。努力做到：方案要周密，宣傳要到位，程序要嚴謹，監(jiān)督要強化，錄用要慎重。
一是，方案要周密。制定好工作方案，是做好公開選拔工作的基礎(chǔ)。特別是面向全國招考干部，涉及面廣，影響面大，有許多問題要超前考慮、精心安排。在職位設(shè)置上，要提前進行調(diào)研，反復研究，設(shè)置準確、恰當，一旦公布，不能輕易改變。我區(qū)面向全國招考的崗位設(shè)置，主要考慮業(yè)務(wù)性比較強、本區(qū)現(xiàn)有干部中比較缺乏的人才資源，比如，城建、規(guī)劃、園林、環(huán)保、衛(wèi)生、教育、外經(jīng)外貿(mào)等。在報名條件上，堅持學歷要高，專業(yè)層次要高，年齡要低，優(yōu)中選優(yōu)。比如，在學歷方面，一般要求必須具有學士以上學位；在職稱方面，一般要有中級以上技術(shù)職稱；在年齡方面，掌握在40歲以下。在組織領(lǐng)導上，組成了三級領(lǐng)導工作機構(gòu)。成立區(qū)委公開選拔工作領(lǐng)導小組，負責公開選拔的組織領(lǐng)導工作，選拔期間一般召開4次例行工作會議。組建公開選拔工作領(lǐng)導小組辦公室（設(shè)在區(qū)委組織部）以及宣傳、招考、考察、生活等職能工作組，負責公開選拔具體工作的組織實施。
時間。1999年來自全國17個省市自治區(qū)的139名同志報名應(yīng)考，其中，碩士研究生27名，博士研究生1名；2000年來自全國26個省市自治區(qū)的152名同志報名應(yīng)考，其中，碩士研究生58名，博士研究生4名。
三是，程序要嚴謹。實行面向社會和面向全國招考以來，我們在規(guī)范招考程序上下了較大的功夫。學習外地經(jīng)驗，結(jié)合我區(qū)實際，制定了一整套嚴格的招考工作操作程序，以保證招考工作的公正性、嚴肅性和權(quán)威性。1999年上半年，中組部下發(fā)《關(guān)于進一步做好公開選拔領(lǐng)導干部工作的通知》后，我們又對照《通知》要求，對公開招考程序進行修訂，使其更加科學化、規(guī)范化、制度化。在具體操作中注意把好"三關(guān)"。第一，把好資格審查關(guān)。本區(qū)的報考人員主要采取組織推薦、群眾舉薦、個人自薦的辦法，爭取使更多的優(yōu)秀年輕干部參加報名。對外地考生，通過傳真、信函等形式對其各類證明進行初驗，待其參加筆試或面試前，再正式進行資格審查，確保報考人的硬件達標。第二，把好測試關(guān)。自1999年開始，筆試面試均采取市人事局統(tǒng)一題庫試題，筆試出卷、判卷工作均由市考評中心負責的辦法，保證了考試的權(quán)威性。在實踐中我們體會到，筆試成績和面試成績對于評定考生綜合素質(zhì)的重要性，后者遠遠大于前者。因此，我們一般不將筆試成績帶入面試，筆試成績只作為進入面試的資格條件。根據(jù)實際情況，從2000年公開招考，我們采取了對于具有碩士以上學位的研究生或高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才，免于筆試的規(guī)定，可直接進入面試，取得了較好的效果，吸引了更多的高素質(zhì)人才參加競爭。我們還廣泛采用現(xiàn)代手段豐富測試內(nèi)容，從1999年以來，除了綜合試卷、專業(yè)試卷以外，還增加了行政職業(yè)能力測試、心理測試等內(nèi)容，作為考核使用的參考依據(jù)。第三，把好組織考察關(guān)。對本區(qū)考生的考察主要做到三個結(jié)合。即：領(lǐng)導和群眾相結(jié)合，多層次地了解干部的德才表現(xiàn)情況；個人述職、群眾測評與查看工作實績相結(jié)合，努力把干部的工作實績考察準；單位評價與社會評價相結(jié)合，全面了解和掌握干部的工作圈、生活圈、社交圈的情況。對外地考生的考察存在一定實際困難，但我們設(shè)法盡可能全面地了解考生情況。堅持派出考察組到考生所在地，通過當?shù)亟M織和群眾對其工作、生活、學習情況進行考察了解。
五是，錄用要慎重。對應(yīng)考人員的錄用，堅持嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定的程序進行。由于應(yīng)考人員來自全國各地，受考察條件的限制，為慎重起見，一直堅持有一年的試用期。在報名期間就與本人講明，一年試用期滿后，如考核合格，正式任命；如考核不合格，可安排作科級職務(wù)的工作。對外地考生還可根據(jù)本人意愿，回原籍工作。2000年，招錄的外地干部中，有2名同志在一年試用期滿考核時不合格，其中1名又延長了半年試用期，考核仍不合格。對這2名同志，我們在做好思想工作的基礎(chǔ)上，在下一級崗位作了妥善安排。
三、深化人才管理，完善公選機制
公開選拔干部的實踐使我們體會到，招考工作過程的結(jié)束，只是階段性的成果。更重要的工作是，必須使招錄的干部盡快熟悉情況，了解職責，盡早進入角色，發(fā)揮作用。另外，公開選拔工作，特別是面向全國公開選拔領(lǐng)導干部，是一個新生事物，必須不斷總結(jié)、改進，不斷深化、完善。
一方面，加強對錄用干部的培養(yǎng)鍛煉和管理教育，使其盡快成熟起來。錄用干部上崗前，對他們進行短期培訓，講國內(nèi)外形勢、講市情區(qū)情、講發(fā)展規(guī)劃、提工作要求。每年優(yōu)先安排他們到區(qū)委黨?；蚱渌嘤枡C構(gòu)進行政治理論和業(yè)務(wù)培訓。對他們每半年進行一次考核，試用期滿后進行一次全面考核分析。對考核稱職的干部，及時轉(zhuǎn)正；對個別存在這樣或那樣不足的`干部，及時提醒幫助；對確實不稱職、不適應(yīng)崗位的人員，調(diào)換適當?shù)墓ぷ?，或降職使用。我們還定期到有關(guān)單位進行調(diào)研，了解錄用干部的思想、工作情況，并向使用單位提出要求，為錄用干部創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境。同時，對在工作實踐中，表現(xiàn)出綜合素質(zhì)比較好、工作能力比較強，發(fā)展?jié)摿Ρ容^大的干部，及時安排到重要工作崗位。近幾年，面向全國招考錄用的干部中，有的已提拔為正處級領(lǐng)導干部，有的安排到綜合部門的重要崗位，有的被市級機關(guān)選拔為副局級干部，有的作為單位的領(lǐng)導骨干。為了解除錄用干部的后顧之憂，我們積極為他們協(xié)調(diào)解決配偶、子女的戶口、就業(yè)、就學等實際問題。區(qū)政府撥專款購買了10套樓房，作為外地錄用干部的周轉(zhuǎn)用房。區(qū)委制定了相關(guān)政策，從1999年起，對試用期滿經(jīng)考核稱職的具有博士、碩士學位的錄用干部，分別給予10萬元和8萬元人民幣的一次性獎勵。
另一方面，不斷總結(jié)搜索和完善深化公開選拔工作。近幾年，在工作實踐中，我們不斷對公開選拔工作進行總結(jié)和搜索，特別是對面向全國公開選拔進行深入研究，使這項工作更加適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，更加符合我區(qū)的實際。比如，面向全國公開選拔的對象問題，綜合部門與專業(yè)部門比較，更適用于專業(yè)性較強、專業(yè)人才較缺乏的部門；正職和副職崗位比較，更適于副職崗位的選拔。再比如，如何提高對外地干部考核的準確性問題，考試與考察相比較，更注重考察結(jié)果；公開選拔期間的考察與試用期間的考察，更加注重試用期間的考察；現(xiàn)有能力和發(fā)展?jié)摿C合考察，應(yīng)注重發(fā)展?jié)摿Φ目疾臁?BR> 總之，我區(qū)通過面向社會、面向全國公開選拔副處級領(lǐng)導干部，達到了錄用一批、發(fā)現(xiàn)一批、聯(lián)系一批、儲備一批的目的。我們將繼續(xù)堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新，努力構(gòu)筑人才高地，讓更多的有識之士來塘沽施展才華，為濱海新區(qū)的發(fā)展做出貢獻。
**縣**鎮(zhèn)黨委書記**，男，漢族，籍貫**縣**鄉(xiāng)，*** 年* 月出生，*** 年參加工作，*** 年* 月入黨，高級經(jīng)濟師，本科學歷，第十屆、十一屆委員，**市第三屆人大代表。 1984 年4 月任**縣科技局副局長，1985 年7 月任**縣**鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長， 1990 年2 月任**縣農(nóng)經(jīng)委副主任，1997 年4 月任**縣**鎮(zhèn)黨委書記，2014 年9 月至今任**縣**鎮(zhèn)黨委書記。
一、近幾年來思想及工作表現(xiàn)
1 、不斷錘煉政治成熟，思想堅定的政治立場
工作實踐當中，善于學習，勤于思考，在繁忙的工作之余系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的基本路線、方針、政策，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，不斷提高自己的政治鑒別力和政治敏銳性。努力運用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作、指導實踐，樹立創(chuàng)新意識、大局意識、協(xié)作意識和紀律觀念。在大是大非面前和原則性問題上始終同黨中央保持高度一致。在具體工作中，認真執(zhí)行決策，努力維護維護全縣大局，努力把自己打造成思想成熟、政治堅定的領(lǐng)導干部。
2 、不斷扎實思路清晰，作風民-主的個人素質(zhì)
立足區(qū)位優(yōu)勢，在城市建設(shè) 上做文章，打造出鮮明的區(qū)域個性和特色。在內(nèi)部管理機制上，充分發(fā)揮班子的整體合力，抓大事、促全局、抓隊伍、促形象、抓機制、促效率。在實際工作中，注重調(diào)動班子成員的工作積極性，凡是涉及大額資金的使用，重要人事安排，重點項目實施，都經(jīng)班子集體研究，從不搞個人說了算；注重發(fā)揮班子的整體功能，抓班子、帶隊伍，努力打造出高效、務(wù)實、拼搏、進取的團隊精神。在工作實踐中不斷鍛煉駕馭全局的能力。
3 、不斷豐富基層工作經(jīng)驗，鍛煉處理復雜問題等綜合領(lǐng)導能力
從1984 年4 月任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部以來，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科級崗位上累計工作16 年，任黨委書記12 年。在**工作期間，使**由原來的落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)躍為全縣先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，**的組織建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)、計劃生育等項工作躍入全縣先進行列，獲得縣先鋒杯等榮譽稱號，混亂村得到了有效治理，基層黨組織戰(zhàn)斗力得到明顯增強。2014年9 月，調(diào)入城關(guān)鎮(zhèn)任黨委書記，適逢鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，城關(guān)鎮(zhèn)超編人數(shù)在全省排名第三，形勢嚴峻，壓力巨大，分流人員多，精簡面大，問題突出，包袱沉重。在工作中，始終做到堅持原則，不循私情，嚴格按照政策，依據(jù)國家規(guī)定辦事。同時，針對下崗職工的實際困難，本著以人為本，解決困難，以情感人，化解矛盾的思路，解決了大量歷史遺留問題，使機構(gòu)改革在平穩(wěn)中順利實施，沒有出現(xiàn)大規(guī)模的越級集體訪，受到到領(lǐng)導和同志們的充分肯定。
4 、不斷磨練勤奮敬業(yè)，開拓務(wù)實的工作作風
不論在**工作，還是在**工作，都能深入一線，深入基層，努力實踐“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，干部群眾打成一片。腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)，不搞花架子，不搞形象工程。在成績和榮譽面前，始終保持清醒的頭腦，不盲目樂觀，堅持高標準，嚴要求，不斷使工作上水平、上臺階。創(chuàng)造性地完成上級黨組織交辦的各項任務(wù)。
6 、工作任務(wù)完成效果明顯、工作實績突出
（一）近年來在城關(guān)鎮(zhèn)工作期間，集體獲得的榮譽。 2014 年以來，先后獲得各級榮譽共90 項。其中，、市政府授予的榮譽稱號共25 項，市直部門授予的榮譽稱號共6 項，、縣政府授予的榮譽稱號共59項（見附表一）。
（二） 近年來個人獲得的榮譽。 近年來，先后獲得、縣政府授予的榮譽稱號共17 項，其中，、市政府授予的榮譽稱號3 項（見附表二）。
（三）近年來工作的具體抓法畝，圍城蔬菜基地達到多戶，三改率、安裝率、點火使用率均達到100 ％。 其三 、?計劃生育工作采取有效措施，取得新突破 。 連續(xù)四年被、縣政府授予“人口和計劃生育工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。
三是統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展，抓黨建促發(fā)展。 堅持以正確的政治方向為指導，以正確的輿-論為導向，落實黨的三項建設(shè)，落實黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，在突出抓好領(lǐng)導班子建設(shè)的基礎(chǔ)上，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，組織引導全鎮(zhèn)廣大黨員干部深入學習，端正作風。累計投資300 多萬元，先后完成15 村（街）黨建陣地的新建和改擴建任務(wù)。機關(guān)干部工作作風、工作效率、工作質(zhì)量明顯提高，爭創(chuàng)一流，明爭暗賽成為主流，全面激發(fā)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子精誠團結(jié)，整體功能得到有效發(fā)揮。2014 年鎮(zhèn)黨委被授予“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委榮譽稱號。
四是著力構(gòu)建社會和-諧新局面。 大力開展以下訪治理上訪的工作措施，全面實現(xiàn)年度穩(wěn)定目標；大力開展“四五”普法宣傳教育，加快依法治鎮(zhèn)進程，強化社會治安綜合治理，深入開展“平安城關(guān)”創(chuàng)建活動，實現(xiàn)了“四個領(lǐng)先”、“六個不發(fā)生”的總體目標，為經(jīng)濟發(fā)展營造了良好的社會治安環(huán)境。連續(xù)四年被、市政府授予 “社會治安綜合治理工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“平安建設(shè)工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”榮譽稱號。
二、存在的不足
回顧幾年來的工作，困難比預想多，力度逐年增大，組織程度愈來愈高，取得成績愈來愈明顯。雖然做出一些成績，但還存在一些不足，如：自身學習不夠，在深入領(lǐng)會鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想上，還要下功夫，理論思考和科學實踐水平仍需提高。忙于事務(wù)較多，要善于從繁雜的事務(wù)圈子里跳出來，多想大事、多辦大事、多抓實事。
三、下一步工作思路
（一）繼續(xù)加強理論學習，提高領(lǐng)導水平和駕馭全局工作的能力。
（二）進一步解放思想，強化開拓創(chuàng)新意識，不斷培養(yǎng)綜合型領(lǐng)導干部的能力。
（三）按照科學發(fā)展觀的要求，全力以赴地抓好經(jīng)濟工作。
（四）進一步加強自身建設(shè)，樹立良好的領(lǐng)導干部形象。
處級干部工作體會篇十五
2012年已經(jīng)接近尾聲，現(xiàn)就一年來本人的思想、工作、廉政方面的情況總結(jié)如下：
一、加強學習、提高認識，不斷提升思想政治水平。
(一)深入開展保持黨的純潔性教育。
為深入貫徹落實胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第七次全會上的重要講話精神，將保持黨的純潔性教育工作落到實處，推向深入。作為單位的負責人，首先:進一步認清開展保持黨的純潔性教育的重要性和緊迫性。加強組織，成立站教育領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，分步推進，重在實效；其次:對職工堅持正面教育和引導，注重教育效果。我在認真履行自身職責的基礎(chǔ)上，進一步強化責任意識，加強教育統(tǒng)籌，努力在創(chuàng)新教育載體和方法上下功夫，在加強“三支隊伍”建設(shè)上下功夫，在推動重點工作落實上下功夫，在解決實際問題上下功夫；再次:進一步建立健全各項制度，形成長效機制。健全完善保持黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔、加強監(jiān)督和嚴明紀律的制度機制，逐步形成科學管用的保持黨的純潔性教育長效機制。
（二）貫徹執(zhí)行民主集中制和“三重一大”制度。
責。密切聯(lián)系群眾，自覺維護群眾的利益，公道正派，堅持原則，嚴守紀律。多年的基層房管站工作經(jīng)驗，使我比較熟悉房管工作的各項業(yè)務(wù)，具有較強的組織協(xié)調(diào)、正確決策和開拓創(chuàng)新能力。工作中，能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法，研究實際問題，通過組織協(xié)調(diào)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地解決問題。
二、真抓實干、開拓創(chuàng)新，切實提高工作實效。
一年來，在局黨委的正確領(lǐng)導下，按照我局“適應(yīng)新形勢，立足新起點，瞄準新目標，應(yīng)對新挑戰(zhàn)，實現(xiàn)新發(fā)展”的總體工作思路，帶領(lǐng)全站職工以黨的十八大和市、區(qū)第十次黨代會精神為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以弘揚踐行“南開房管精神”為動力，以深化標準化建設(shè)為助推，不斷創(chuàng)新經(jīng)營理念、管理理念和服務(wù)理念，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，改進工作作風，健全工作機制，提高為民服務(wù)水平，積極推動各項工作全面發(fā)展。
（一）、立足主業(yè)科學發(fā)展。
1、經(jīng)營管理工作方面。
****,房屋****平方米，納入托管產(chǎn)管理，合計全年增加房屋托管租金****元。還接管了****住宅房屋建筑面積***平方米，于10月份納入托管產(chǎn)管理，全年增加租金****元。通過不斷擴充房產(chǎn)經(jīng)營面積，全力抵消公房出售造成的掌管面積削減，努力實現(xiàn)房管主業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
2、修繕工作方面。
加強對修繕工作的管理，通過宣傳教育提高職工的安全意識，確保工程質(zhì)量，降低返修率。截止今年10月份，碎修任務(wù)共計完成任務(wù)單四千余張，及時率達到99%，滿意率98%以上。針對季節(jié)變化，加強汛期值班和冬季煙道查勘工作，為管片內(nèi)居民安全度汛、安全取暖提供保障。在煙道查勘工作中，要求工作人員做好工作安排，要求檢查人員在訪問中做好記錄，痕跡管理，對查勘中發(fā)現(xiàn)的問題設(shè)專項臺帳及時予以維修，做到責任到人。加強值班力量，做到燈亮人在，24小時堅守崗位，隨報隨修，保證住戶居住安全。
（二）重點工作穩(wěn)步推進。
一是認真落實公共服務(wù)標準化建設(shè)。我作為站里的一把手，緊緊圍繞房管服務(wù)標準化建設(shè)，健全組織機構(gòu)，創(chuàng)新工作機制，搭建服務(wù)載體，狠抓標準落實，切實提高房管服務(wù)品質(zhì)，實現(xiàn)了“雙提升、兩定位、四公開、五規(guī)范、六統(tǒng)一”的目標。通過進一步深化標準化建設(shè)工作，提升窗口服務(wù)形象，提高職工整體素質(zhì)，真正達到了群眾受益、職工滿意、整體工作上水平。日前，我局服務(wù)標準化體系研究及應(yīng)用課題成果已經(jīng)順利通過了專家組的驗收，我站正在積極準備迎接市質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導的驗收授牌工作。二是加大舊樓提升改造驗收工作。為落實政府民心工程，把好事辦好，得到廣大居民的認可，按照市、區(qū)舊樓改造指揮部的驗收質(zhì)量標準、時間節(jié)點克服了樓棟數(shù)量多、外部環(huán)境差等不利因素，定期與施工隊的負責人召開現(xiàn)場會和工作例會，溝通工程進展情況，倒排工期，責任到人。并且要求施工方做到文明施工、安全施工、高標準施工。目前，我站負責的九個小區(qū)已全面通過驗收，真正將惠民工程落到實處。
（三）加強監(jiān)督促進和諧。
訪和電話投訴，做到件件有回聲，事事有著落，防止越級上訪。
三、廉潔奉公、勤政廉政，樹立黨員干部良好形象廉潔奉公、勤政廉政是對一名黨員領(lǐng)導干部的基本要求。多年來，我始終堅持全心全意為人民服務(wù)的工作宗旨，千方百計做好本職工作。工作中堅持原則，嚴格要求自己，堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系，始終保持清正廉潔的作風。班子成員履行“一崗雙責”，同班子成員間互相支持，緊密配合，大事講原則，小事講風格。加強廉政學習，注重黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，嚴格貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，提高了廉潔自律意識；嚴格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，牢固樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，做到了拒腐防變不褪色，廉潔從政，克己奉公；生活上不攀高，不搞特殊化，人際交往堅持講感情不失原則，做到了嚴于律己，率先垂范；從嚴要求身邊的工作人員和親屬，秉公辦事，不徇私情，做到了清清白白做人，干干凈凈做事，樹立了一個黨員領(lǐng)導干部的良好形象。
展作出不懈的努力。
處級干部工作體會篇十六
干部雖然職位卑微，但是他們也是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是黨和政府路線、方針、政策的最終貫徹者和執(zhí)行者。下面小編為大家?guī)砉ぷ餍牡?，希望能幫到大家?BR> 七月底八月初，我參加了全縣的村、居主任培訓班，聽取了縣領(lǐng)導有關(guān)對村、居的管理指導意見和要求，學習了村領(lǐng)導人對社會管理工作的理論知識并通過參觀，匯總討論，總結(jié)經(jīng)驗，我獲益匪淺，受到教育，對新時期如何當好一名社區(qū)主任受到啟發(fā)。
我是從20xx年2月因工作需要，經(jīng)組織安排，從婁山財政所安排到太白社區(qū)任主任工作至今，主要負責居委會工作并協(xié)助支書工作。在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導以及全體居民的大力支持下，本人堅持樹立正確的政績觀和科學發(fā)展觀，以鄧小平理論為指導，在政治上、思想上、行動上與黨中央和上級黨委政府保持高度一致。只抓實干，廉潔自律，工作取得到了一定成績。這次被列為今年的村、居主任第一期培訓班學習，我非常的感謝上級領(lǐng)導對我的關(guān)心和幫助。感謝組織部為我們提供了這次培訓的機會。感謝縣委黨校為我們安排了內(nèi)容豐富，形式多樣的課程和方便的食宿，感謝各位老師聲情并茂的傳道授業(yè)。
一個星期匆匆過去了，來的時候我們帶著期待和幾分忐忑，現(xiàn)在更多的是依依和深深眷戀，一周的學習每天都很充實，我們更新了知識，開闊了視野，振奮了精神，體會很多，感受很深。
(一)通過課堂習學，讓我們的知識得到進一步的充實，我們每天都有不同的課程安排，各位老師以高明的見解，解活的案例和豐富的知識儲備，為我們上一堂堂生動的理論課，一是著眼于我們村主任必須具備的理論知識，講授了我們桐梓的規(guī)劃，對接烏蒙山區(qū)扶貧規(guī)劃項目專題講座，二是理論的實踐運用，學習了村民組織法，村主任要具備哪些知識，村干部法制講座，計劃生育政策法規(guī)，黨建理論等等知識，讓我們了解如何提高自身創(chuàng)新能力，也提高了我們科學發(fā)展的意識，還安排我們到九壩參觀蔬菜基地、考煙基地，到楚米參觀工業(yè)園區(qū)建設(shè)，社區(qū)建設(shè)，在班上還召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)談感受，思想經(jīng)驗交流的介紹，這些都是為了我們以后開展工作和自我發(fā)展提供了良好的指導，三是重視加強我們的黨性鍛煉，提高我們的黨性修養(yǎng)，端正了我們?nèi)松^、價值觀，堅定我們立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)的信念。
(二)通過素質(zhì)拓展訓練，讓我們的素質(zhì)能力得到進一步鍛煉，我們很榮幸能夠成為20xx年村(社區(qū))主任的第二批培訓班，雖然只有短短幾天，但通過學習，拉近了與同學的距離，讓我們學到了很多新知識，增進了合作意識，使我們從一班級變成了一個緊密的團隊，考驗了我們的意志，挖掘了我們的潛力，讓我們挑戰(zhàn)自我，超越自我，永不言棄。
雖然培訓只有短短一周，但我們相信必定會給我們以后的工作，生活產(chǎn)生深遠的影響，村主任是一支隊伍，更是一種信念，一種責任。我們一定會扎根基層，努力做好自己的工作。虛心學習，做到“愛學習、有悟性，肯實干”努力完善自己，為老百姓真真正正辦實事，辦好事。以優(yōu)異的成績向關(guān)心我們的組織和領(lǐng)導匯報，為人民群眾服好務(wù)。
按照鎮(zhèn)黨委組織科統(tǒng)一安排，本人參加了4月24日—28日為期4天的村干部培訓學習，此次培訓以“強組織、重管理、增活力”為主題，教學內(nèi)容上精心編排，專家講課生動形象，注重理論聯(lián)系實際，通過這次短時間的培訓、學習、交流、討論，體會多多。
體會之一：首先市組織這次村干部的全面培訓活動體現(xiàn)了上級真正在重視農(nóng)村工作，不是停留在文件上、口頭上，是在真正落實科學發(fā)展觀，以人為本，體現(xiàn)了對我們農(nóng)村基層干部的關(guān)心和愛護，是重視新農(nóng)村建設(shè)的一項舉措。新農(nóng)村建設(shè)首先要培訓和造就一大批新農(nóng)民，新農(nóng)村建設(shè)離不開建設(shè)的帶頭人，新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵點和落腳點在基層村，為此村級新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù)任重而道遠。
體會之二：通過對農(nóng)村相關(guān)政策進一步的學習，及收看遠程教育，感受到我村不論是公益事業(yè)、村莊建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、村集體經(jīng)濟建設(shè)，還是村民的富裕程度等等方面，都有一定的發(fā)展差距，所以我們要認真的學習、借鑒成功的經(jīng)驗，將所學到的知識帶回村，結(jié)合實際、因地制宜的去探索和實踐。
體會之三：這次培訓將學習與討論相結(jié)合，我村認真組織兩委班子成員進行交流討論，結(jié)合本村實際，制定。
規(guī)章制度。
發(fā)展計劃利用婁蔣線優(yōu)勢搶抓發(fā)展機遇做好一產(chǎn)穩(wěn)定二產(chǎn)落地三產(chǎn)發(fā)展集體經(jīng)濟壯大、社會事業(yè)發(fā)展、村民發(fā)財?shù)奈恼逻M一步解放思想轉(zhuǎn)變觀念搞好新農(nóng)村建設(shè)的總體規(guī)劃拿出具體有效措施一著不讓的做好當前工作圍繞鎮(zhèn)“六抓”“六突破”的全年工作目標環(huán)環(huán)緊扣真抓實干為建設(shè)“民富、村美、風氣好”的新村莊作出不懈努力!
近段時間我受同學的影響學習吳大觀同志的感人事跡。吳大觀作為一名優(yōu)秀的黨員，他一生愛黨愛國、無私奉獻、艱苦樸素、助人為樂、愛崗敬業(yè)、淡泊名利，有著堅定的理想信念和崇高的思想境界，為我國航空發(fā)動機的振興發(fā)展做出了突出貢獻。吳大觀的一生是光輝的一生，他將自己的畢生精力全部獻給黨、祖國、人民和航空事業(yè)的一生，他用自己的實際行動踐行了自己愛國、愛黨、愛事業(yè)的諾言。
通過吳大觀先進事跡的學習，我漸漸明白了吳大觀同志一生致力于適合我國國情的新型航空發(fā)動機研制方法和程序的研究，主持研制多種型號的發(fā)動機，并培養(yǎng)了幾代專業(yè)人才。為航空發(fā)動機的設(shè)計研制和促進我國航空工業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻。他生前多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。他一生自覺接受黨的教育，具有堅定的政治信念。從上個世紀50年代起，他堅持每月上繳100元黨費，直至去世前，累計繳納黨費11萬多元。他表示，自己所繳黨費對于黨的事業(yè)和國家經(jīng)濟建設(shè)是微不足道的，但作為一個共產(chǎn)黨員，應(yīng)該為黨和國家分憂解難，盡自己所能多做一點貢獻。
他用行動實踐“人生是施與不是索取”的人生。
格言。
他平時生活儉樸，但為救濟農(nóng)村貧困地區(qū)失學兒童，表示對失學兒童的一片愛心，多次向“希望工程”捐款他向大學、中學母校以及社會慈善機構(gòu)捐款總數(shù)超過20萬元他為祖國航空工業(yè)奮勇拼搏，在他九十高齡時，寫下了“我愿在自己的有生之年，繼續(xù)為我們的航空工業(yè)盡心盡力，為實現(xiàn)今生‘航空報國’的夙愿，奉獻一顆赤誠的心”的人生感言他熱愛黨、熱愛祖國和人民的一生，是致力于建設(shè)航空強國的一生，是無私奉獻的一生他崇高的愛國主義、共產(chǎn)主義精神和高尚的道德情操永遠值得我們學習。
吳老的事跡告訴我們，成才必須有頑強的意志，必須只爭朝夕，從點滴做起，不能好高騖遠。因此，必須立足崗位，腳踏實地，端正心態(tài)，勤勉敬業(yè)。在工作崗位上大膽探索、創(chuàng)新創(chuàng)造。養(yǎng)成勤學習、多讀書、善探究、愛思索的好習慣，不斷豐富知識，開拓視野，提高自已的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)辯證思維能力。自覺向?qū)嵺`學習，在實踐中更新思維、開闊眼界，在實踐中磨煉意志、學會忍耐，成長為知識豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業(yè)的有用之才。
作為一名村干部，要認真學習吳大觀同志的先進事跡和崇高精神，聯(lián)系自己的本職工作就是要為農(nóng)村服好務(wù)務(wù)，多為百姓辦實事、辦好事，以吳大觀同志的精神為動力，勤奮學習、開拓創(chuàng)新、甘于奉獻，要像吳大觀同志那樣，加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風，努力實踐高尚的人生價值，做一個合格、受百姓擁護的社區(qū)工作者。
農(nóng)村學習吳大觀心得體會，要學習他的愛國之心，學習他的無私奉獻精神，學習他現(xiàn)身事業(yè)的崇高，他的事跡讓中國的每一個人為之感動，他的事跡更是值得每一個去學習。吳大觀同志是堅定的馬克思主義者，他對社會主義無限熱愛,對黨無限忠誠，是“兩個務(wù)必”的忠實踐行者，是共產(chǎn)主義道德的實踐者。
處級干部工作體會篇十七
本人在政治思想上，能夠嚴格要求自己，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認真學習了黨的十七大精神，樹立并貫徹落實科學發(fā)展觀，能夠和黨中央保持高度一致，不斷提高自己的政治思想覺悟。政治立場堅定，政治方向明確，堅持社會注意辦學方向，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學校的各項規(guī)章制度。遵紀守法，清正廉潔，以身作則，遵守中央關(guān)于黨政領(lǐng)導干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定。
在工作中，能夠堅持貫徹民主集中制原則，維護班子團結(jié)，能夠虛心聽取不同意見，勇于開展批評與自我批評。求真務(wù)實，勤奮敬業(yè)，嚴格管理，勇于負責。密切聯(lián)系群眾，自覺維護群眾的利益，公道正派，堅持原則，嚴守紀律。由于多年從事工程管理的教學、科研和工程管理實際工作，所以比較熟悉監(jiān)理中心的業(yè)務(wù)，具有較強的組織協(xié)調(diào)、正確決策和開拓創(chuàng)新能力。在工作中，能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法，研究工作中的實際問題，通過組織協(xié)調(diào)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性解決問題。
在工作上，能夠保持高度的工作熱情，有較強的敬業(yè)精神和職業(yè)道德感，在工作中精益求精，持續(xù)進步，努力把工作做得更好。本人的崗位工作包括在監(jiān)理中心總部負責的部分工作、工程監(jiān)理工作，以及授課、科研工作。
在監(jiān)理中心總部的管理工作中，主要是監(jiān)理中心副主任的崗位工作和負責中心的項目管理部的工作，如工程項目的巡視、檢查等。在中心的項目越來越多、項目覆蓋區(qū)域越來越廣、工作量越來越大的情況下，和同事一起努力工作，有效管控，使每個項目能夠順利開展，使工程在質(zhì)量、投資、進度等方面均得到有效控制，獲得了建設(shè)方的好評。在工作中，能夠積極配合董事長和總經(jīng)理，出注意，想辦法，不斷完善中心的管理制度，不斷在工作中進行管理創(chuàng)新，培育中心的核心競爭力，持續(xù)提升公司的管理水平，為公司的長遠發(fā)展出謀劃策。本年度中心的所有工程項目的監(jiān)理工作均順利進行，并積極協(xié)助拓展公司的業(yè)務(wù)范圍。
在分管工程項目的監(jiān)理工作中，能夠按照國家的法規(guī)、規(guī)范的要求，大膽創(chuàng)新，創(chuàng)造性開展工作，帶領(lǐng)監(jiān)理部的人員，熱情為項目業(yè)主提供高質(zhì)量的服務(wù)，并在工作中廉潔自律，以身作則，本年度順利開展了四個工程項目的監(jiān)理工作（大亞灣b3地塊及河道治理工程、淡澳河治理工程、惠城區(qū)陳江河河道治理工程、惠州市馬安平馬合圍安全加固工程）和兩個工程項目（南陽趙灣水庫工程、南陽趙莊水庫工程）的驗收結(jié)算工作。
名研究生。
另外，在科研工作方面，在論著上，主編完成了全國高等院校水利水電類精品規(guī)劃教材《工程項目管理》。在科研項目上，主持完成了省教育廳項目《工程項目群管理與優(yōu)化研究》，主持完成了科研項目《工程項目群供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)分析及優(yōu)化研究》和《渦河、沙穎河15座水閘安全鑒定咨詢工作》的大量研究工作。在論文方面，已發(fā)表論文一篇，另外一篇已收到錄用通知。
還有，就是完成了水利部建管司、水保司和中國水利工程協(xié)會委托的一些工作。
本人能完成以上工作，離不開各位領(lǐng)導、各位同事以及朋友們的支持和照應(yīng)，非常感謝他們。另外本人在思想和工作上，還有許多需要改進的地方，在思想上，尚需堅持努力吸收理論素養(yǎng)，進一步錘煉自己的思想，提高思想覺悟；在工作上，尚需研究如何拓展中心業(yè)務(wù)范圍和如何進一步提高中心監(jiān)理工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)性和統(tǒng)一規(guī)范性。
2009年12月30日。
處級干部工作體會篇十八
作為一名隊干部，我從一開始就深切地感受到了自己的責任和使命，那就是要在隊伍中起到一個榜樣和引領(lǐng)的作用，帶領(lǐng)大家團結(jié)協(xié)作，開展活動，提升隊伍凝聚力。在這個過程中，我也收獲了很多，今天我想和大家分享一下我在隊干部工作中的心得體會。
一、做好自我管理。
作為一名隊干部，首先要做好自己的管理。這里所謂的管理并不僅僅是指時間和任務(wù)的安排，更重要的是對自己行為的把控和內(nèi)心的管理。我們要時刻保持一顆謙虛、執(zhí)著和負責的心態(tài)，對待任何事情都要持有積極的態(tài)度和充分的熱情。同時，我們也要自我反思、總結(jié)，不斷提高自身的素質(zhì)和能力，這樣才能帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)更好的發(fā)展。
二、注重團隊建設(shè)。
團隊的建設(shè)是隊干部工作的核心。作為一名隊干部，我們要注重團隊的內(nèi)部協(xié)作和聯(lián)系。通過組織團隊活動，培養(yǎng)大家的集體意識、協(xié)作精神和團結(jié)合作的能力，有效地提升團隊的凝聚力和實現(xiàn)初步的發(fā)展。同時，我們還要積極為隊員排憂解難，關(guān)心和幫助每一位隊員，讓大家感受到團隊的溫暖和力量。
三、發(fā)揮個人特長和才能。
每個人都有自身的特長和擅長領(lǐng)域。作為一個隊干部，要善于發(fā)揮自身的長處和才能，通過精心的計劃和組織，把自己的特長和擅長領(lǐng)域與團隊工作結(jié)合起來，為團隊發(fā)展注入新的活力和動力。同時，也要鼓勵隊員們發(fā)揮自己的特長和才能，形成多元化的團隊文化和優(yōu)勢。
四、有效溝通和協(xié)調(diào)。
作為一個隊干部，要善于溝通和協(xié)調(diào)。在團隊工作中，不同的人會有不同的意見和想法，正確地處理這些差異是確保團隊正常運作的關(guān)鍵。所以，我們要時刻保持溝通的暢通和明確，耐心地聽取隊員們的意見和建議，及時對問題進行分析和解決，確保團隊工作能夠圓滿完成。
五、自我感受與收獲。
在隊干部工作中，不僅僅是完成任務(wù)，更是一種體驗和享受。在團隊工作中，我們可以學習團隊協(xié)作和領(lǐng)導能力，同時也可以結(jié)交到一群志同道合的伙伴，共同成長和發(fā)展。作為一名隊干部，我們除了完成團隊任務(wù)外，還收獲了認識自己和隊友的機會和體驗，這對個人發(fā)展和成長也是很重要的。
總之，作為一名隊干部，我們要把握工作重點，時刻關(guān)注團隊建設(shè)和隊員們的需要，同時也要不斷提高自身的素質(zhì)和能力，從容面對工作中的各種挑戰(zhàn)和機遇。希望我的這些心得體會可以給正在擔任隊干部的你一些幫助和啟示。
處級干部工作體會篇十九
1、投入工作與兼顧家庭的問題。村干部一頭挑起工作的重擔，另一頭還得承擔家庭的重負。村里無論大事小事都得找到村支書、村委主任來解決。許多情況下，他們面臨著工作與家庭勞動、無私奉獻與家庭經(jīng)濟損失的兩難選擇。他們選擇了前者，就不得不放棄了后者。
2、高付出與低待遇的問題。村干部身份的特殊性，工作的繁雜性、艱巨性以及農(nóng)村地域的分散性等特點決定了村干部的工作是一種高付出的勞動。與此高付出不相稱的是低待遇。首先是經(jīng)濟待遇低。其次是*待遇低。如果工作出色，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就給一張什么“優(yōu)秀”獎狀之類的，最多就是到縣里參加表彰大會。有些辛苦工作了十幾年退下來的老村干部，逢年過節(jié)卻沒有上級領(lǐng)導來看望一下，因而倍感“人走茶涼”。
3、較真工作與遭受打擊報復的問題。村級工作不象上級那樣進行宏觀指導或者發(fā)號施令、督促檢查就行，而是些具體的、實際的、直接的工作，必須較真去落實，否則，不但完不成工作任務(wù)，而且對不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作，如計生工作、綜治工作必須來硬的、必須較真。這樣就必定會因觸及一些人的利益而得罪人，甚至遭到報復。這些人中有的惡語中傷、故意誹謗，讓村干部很難正常開展工作；有的暗地里破壞村干部家的莊稼、毀壞村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜；有的甚至糾集社會上的地痞無賴對村干部實施暴-力。這些都讓村干部感到有后顧之憂。
4、群眾求富心理與村干部領(lǐng)導能力的問題。貧困地區(qū)群眾脫貧致富的愿望越來越強烈。他們對村干部工作多年卻“山河依舊”、群眾還處于貧困之中的現(xiàn)狀十分不滿，他們埋怨村干部，有的甚至對村干部諷刺、挖苦、謾罵。其實，村干部們怎不想為群眾多辦些實事，怎不想改變貧困山村的面貌呢？由于村干部中一些人受思想觀念、知識水平、開拓創(chuàng)新能力以及資金、地域的局限，村干部們面對群眾急切求富的心理，也深感無奈。
5、興辦公益事業(yè)與集體經(jīng)濟薄弱的問題。這也是讓村干部們感到最頭疼、最棘手的事。一方面，群眾強烈要求興辦水、電路等公益事業(yè)；另一方面，由于村集體經(jīng)濟的薄弱甚至空白，許多事情有無法辦成。一些村不但沒有集體經(jīng)濟，反而成為負債村。對此，群眾諷刺說村干部是“吃完村提留，喝干承包款，賣了路邊樹，又賣‘大對部’，東西全賣完，工作沒進展”。
二、目前基層干部主要存在問題
2、 對新的形勢認識把握不夠，存在“三個不適”：一是對當前變化的農(nóng)村情況不適應(yīng)。思維、工作方法明顯滯后。隨著時代的發(fā)展，社會各個層面都發(fā)生了變化，黨在農(nóng)村的各項政策也作了很大調(diào)整，同時人的意識出現(xiàn)多元化，農(nóng)民的素質(zhì)不斷提高，而許多基層干部依然承襲或沿用著老一套的框框和方法，還停留在計劃經(jīng)濟的老套路上，愛用簡單辦法處理復雜問題，缺乏創(chuàng)新，缺乏思考，孰不知，以前的那些靈丹妙藥，已經(jīng)在新形勢下失去威力，甚至大有“毒性”；也有的干部覺得老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法 不頂用。 一些人還流露出上怨群眾難管的情緒；二是對市場經(jīng)濟條件下用市場的方法引導群眾發(fā)展經(jīng)濟不適應(yīng)。群眾要科技，要信息，要服務(wù)，許多干部卻不知道怎么辦，自身不具備帶領(lǐng)群眾依靠科技發(fā)展經(jīng)濟，增加收入的能力，沒有帶領(lǐng)群眾致富的門路，不受群眾歡迎；三是民主法制意識淡薄。對群眾日益提高的民主法制意識不適應(yīng)，隨著 （ 村民組織法） 等各項法律的宣傳普及，用法律武器捍衛(wèi)自己權(quán)利的農(nóng)民越來越多，一些干部對這種新情況不適應(yīng)，認為現(xiàn)在“刁民”增多，自覺不自覺地把自己放到群眾的對立面上，和群眾的沖突屢有發(fā)生。
3、自身素質(zhì)不高，缺乏“ 四種精 神” .一是缺乏開拓創(chuàng)新的精神。部分鄉(xiāng) 村干部科學技術(shù)不懂，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不敢，帶頭創(chuàng)業(yè)無方，富裕農(nóng)民無路。抱定傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式不放，思想觀念、思維方式落后，缺乏與時俱進思想 和創(chuàng)新意識，嚴重阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟體制 改革的進一步深化，束縛了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民邁向共同富裕的步伐。二是缺乏深入調(diào)查研究的精神，部分鄉(xiāng)村干部習慣于坐在辦公室里聽匯報， 看材料， 即使身入農(nóng)村，也心在村外，蜻蜓點水、走馬觀花地轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看，對群眾所反映的焦點、難點、熱點問題，要么淡然視之，漠然處之，要么拍拍胸脯，拍拍腦袋，一副大包大攬的樣子，最后，什么問題也解決不了，不僅傷害了群眾感情，也損害干部形象，最終丟掉了民心。 三是缺乏深入學習的精神。 有些鄉(xiāng)村干部學習不深入，政策法制不懂，業(yè)務(wù)知識不會，整天不讀書，不看報，不學文件，學習了也不深入，執(zhí)行起來又是另一套，甚至大搞上有政策下有對策，打擦邊球鉆政策空子繞過國家政策辦事情。 四是缺乏長期發(fā)展的精神。 因為體制政策上的一些原因，許多鄉(xiāng)村干部存在短期思想，存在短期工作行為，只看當前，比較浮躁，做一天和尚撞一天鐘，缺少遠見卓識缺乏長遠規(guī)劃，加上法制觀念淡薄等原因，常常在解決問題或發(fā)展經(jīng)濟的過程中埋下隱患，留下包袱，為下任工作開展帶來阻礙和困難。
三、新時期如何當好村干部
收入3220元，村集體經(jīng)濟突破30萬元。 “干部多跨群眾的門坎，群眾就會把干部記在心坎” 村組干部充當農(nóng)民群眾的知心人，有利于理順群眾情緒，化解干群矛盾。南河鎮(zhèn)南河村支部書記謝以杰，當村支書多年，雖不善言辭卻能“一聲喊到底”。多年來，村里 的兩上交、兩工等各項任務(wù)的 完成進度都名列全鎮(zhèn)前列，他是如何做的`呢（ 每當縣鄉(xiāng)及上 級農(nóng)村政策出來后，他都要借助廣播及時傳達給農(nóng)民，讓農(nóng) 民群眾及時了解和掌握政策。 同時把與農(nóng)民交朋友和腳踏實 地為農(nóng)民辦實事相結(jié)合。他在交朋友上有個觀點：“交深不交淺，交心不交面，交友要幫友，村組干部就是要與農(nóng)民群眾交 知心朋友”。
2、要有能力 農(nóng)村干部在經(jīng)濟建設(shè)中沒有作為，在老百姓心中就沒有地位；村級集體經(jīng)濟沒有實力，干部在群眾中就沒有凝聚力和號召力。發(fā)展集體經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入，走共同富裕的道路，是廣大村民的根本利益和共同愿望，也是村委會增強凝聚力和吸引力的物質(zhì)基礎(chǔ)。各地經(jīng)驗證明，凡是先進的好的班子，很重要的一條，就是在全面發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的同時，從實際出發(fā)，帶領(lǐng)群眾發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，依靠集體經(jīng)濟幫助群眾辦實事，從而得到廣大群眾的擁護，相反，一些集體經(jīng)濟薄弱的村黨組織，不但無力為群眾辦實事，而且還向群眾攤派集資，必然影響村班子的凝聚力。要學習 陳云同志在《學習是*黨員的責任》一文中曾經(jīng)十分尖銳地指 出：讀書要與懶惰作斗爭， 現(xiàn)在一些人知識恐慌，能力恐慌，本領(lǐng)恐慌，其原因就在于“一懶二惰”。 一些鄉(xiāng)村干部在庸俗觀念思想的影響下，安于現(xiàn)狀，缺乏學習意識、創(chuàng)新意識、機遇意識、競爭意 識和責任意識，習慣當“太平官”、“懶散官”， 時間一長，必然要被淘汰出局。 要善于學習。能力的缺失，本領(lǐng)的恐慌，可以通過學習來彌補。黨的十六大把建設(shè)學習型社會，培養(yǎng)學習型干部作為一項重要的戰(zhàn)略任務(wù)， 無論是誰，要進步要發(fā)展， 都必須學習。 學習是人類進步的階梯， 學習是一個人真正看家本領(lǐng)，是人的第一特點，第一長處，第一智慧，第一本源， 其他一切都是學習的結(jié)果，學習的恩澤。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要從繁雜的社會事務(wù)中抽出身來，不斷激發(fā)學習的動力，不當老爺，甘當學生，向群眾學，向同事學，向領(lǐng)導學，從工作中學；學政策，學法規(guī)，學市場經(jīng)濟知識，學科技知識，學管理科學； 在學習中實現(xiàn)創(chuàng)新，在創(chuàng)新中加強學習，把自己從一個“干電池”變成一個“燃料電池” 通過學習不斷加入新的燃料成份，源源不斷產(chǎn)生新的能量，徹底消除知識恐慌，能力恐慌#，本領(lǐng)恐，所帶來的危機感，做一名本領(lǐng)高強，群眾愛戴的學習型干部。
*上關(guān)心他們，盡可能給他們解決一些后顧之憂。 作為村委成員，首先要自覺把自己擺在輔助的位置上，甘當配角，維護一把手的權(quán)威，工作要積極主動，大膽負責，自己能解決的矛盾決不上交，遇到重大問題和敏感問題不要自作主張，隨意定奪。對一把手決策的事情不能隨意變通，對其他同志分管的工作不隨意干涉。
2015年
2015年3月24日至3月26日，我參加了平壩縣組織部組織在平壩農(nóng)場為期三天的全縣基層村干部培訓，學習了黨的十八屆三中全會、如何當好一名村干部、農(nóng)村基層組織建設(shè)、村級民主自治、黨風廉政建設(shè)、“四在農(nóng)家，美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)、信訪維穩(wěn)。通過培訓，增強了我為民干事的信心和干好工作的決心；同時也對黨和國家的農(nóng)村政策有了更進一步的了解，對新農(nóng)村建設(shè)有了更深刻的認識。
一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。
培訓是一種學習的方式，是提高村干部素質(zhì)的最有效手段。開班動員上，領(lǐng)導著重闡述了學習培訓的目的是讓我們拓寬視野，解放思想，學習先進地區(qū)經(jīng)驗。通過學習培訓，不斷地來創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。
積累經(jīng)驗。同時更注重的是要整合我們的現(xiàn)有資源，從我們?nèi)绾卫煤谜哔Y源，談到發(fā)掘自身區(qū)位優(yōu)勢；從講我們不能局限于現(xiàn)有資源，談到如何利用每個村的人脈資源等等，給我們留下了深刻的印像。
2要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法
要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導、同事、相關(guān)服務(wù)單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，必須要搞好村支兩委班子的團結(jié)工作，要做到心往一處想，勁往一處使，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。是村支兩委班子緊密團結(jié)在一起，建設(shè)和發(fā)展好郝下村。
3要抓住機遇、自加壓力努力奮斗。
曾經(jīng)有人這樣說：在一起工作是一種緣分，我們每個人要把自己當作大家庭中的一員，統(tǒng)一思想為村工作，做人是基礎(chǔ)，做事是關(guān)鍵。等待機遇是庸人，錯過機遇是罪人，抓住機遇是能人，創(chuàng)造機遇是超人。通過學習，讓我感到我們應(yīng)更加注重思想品德和政治覺悟的培養(yǎng)，用心做事，誠心做人。要學習我縣第十八屆三中全會的精神，負重拼博，沒有走不通的路，只有抓不住的機遇，要自加壓力，充分認識不發(fā)展就是落后。要樹立奮斗目標，階段性工作抓落實，常規(guī)性工作抓管理。
三、通過學習培訓，切實轉(zhuǎn)變工作作風、增強責任意識。 改革開放取得偉大的成就的今天，百姓的生活發(fā)生了如此巨大的變化，卻出現(xiàn)了黨群關(guān)系的緊張、百姓對政府的不滿意等等。深入淺出地給我們講明了其中深刻的道理，分析主要原因有三：一是改革開放的政策改變了人的觀念，人在經(jīng)濟發(fā)展的大潮中變得自私了，難領(lǐng)導了。二是三十年的經(jīng)濟快速發(fā)展，貧富的差距增大了，一部分人心態(tài)不平衡，社會不穩(wěn)定因素多了。三是村干部的信念淡漠了，村干部素質(zhì)普遍下降。一些老革命老干部他們心中只有別人，為人民服務(wù)的觀念堅定不移，是我們最基層的黨員干部決定了黨的興衰，是我們學習的榜樣。我想這就要求我們基層的同志首先要樹立“務(wù)實為民、清廉勤政”的形像，從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實實把務(wù)實的作風落到行動上。不能不以為然，認為干瑣屑的小事是大材小用，而導致小事不愿干，大事干不了。
其次要增強責任意識，“責任重于泰山”，責任所系，人人有份。履責擔責，人所必為。作為一名黨員干部，責任心與責任感，是干部為人處事的基本要求。正是這種強烈的責任心，責任感和責任意識，在推動著歷史的發(fā)展和進步。責任是堤壩、是防線，需要筑牢，這是作為黨員干部必須守住的一條底線。
此次培訓增加了我當好一名支書的信心，我會將這次學
習所獲運用到工作中，更會以這次學習培訓為契機，強化學習，扎實工作，盡職盡責做好本職工作，積極探索新形勢下加強黨組織建設(shè)的有效途徑，為我村的發(fā)展作出自己的貢獻。
白云鎮(zhèn)郝下村村民委員會主任:
2015年04月03日
村干部雖然職位卑微，但是他們也是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是黨和政府路線、方針、政策的最終貫徹者和執(zhí)行者。他們的工作和環(huán)境如何，不僅關(guān)系到上級各項政策的全面貫徹落實，而且關(guān)系到黨和政府的形象。因此他們是黨在農(nóng)村工作的旗臶，是群眾的領(lǐng)航船。
1、投入工作與兼顧家庭的問題。村干部一頭挑起工作的重擔，另一頭還得承擔家庭的重負。村里無論大事小事都得找到村支書、村委主任來解決。許多情況下，他們面臨著工作與家庭勞動、無私奉獻與家庭經(jīng)濟損失的兩難選擇。他們選擇了前者，就不得不放棄了后者。
2、高付出與低待遇的問題。村干部身份的特殊性，工作的繁雜性、艱巨性以及農(nóng)村地域的分散性等特點決定了村干部的工作是一種高付出的勞動。與此高付出不相稱的是低待遇。首先是經(jīng)濟待遇低。其次是政治待遇低。如果工作出色，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就給一張什么“優(yōu)秀”獎狀之類的，最多就是到縣里參加表彰大會。有些辛苦工作了十幾年退下來的老村干部，逢年過節(jié)卻沒有上級領(lǐng)導來看望一下，因而倍感“人走茶涼”。
3、較真工作與遭受打擊報復的問題。村級工作不象上級那樣進行宏觀指導或者發(fā)號施令、督促檢查就行，而是些具體的、實際的、直接的工作，必須較真去落實，否則，不但完不成工作任務(wù)，而且對不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作，如計生工作、綜治工作必須來硬的、必須較真。這樣就必定會因觸及一些人的利益而得罪人，甚至遭到報復。這些人中有的惡語中傷、故意誹謗，讓村干部很難正常開展工作；有的暗地里破壞村干部家的莊稼、毀壞村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜；有的甚至糾集社會上的地痞無賴對村干部實施暴-力。這些都讓村干部感到有后顧之憂。
處于貧困之中的現(xiàn)狀十分不滿，他們埋怨村干部，有的甚至對村干部諷刺、挖苦、謾罵。其實，村干部們怎不想為群眾多辦些實事，怎不想改變貧困山村的面貌呢？由于村干部中一些人受思想觀念、知識水平、開拓創(chuàng)新能力以及資金、地域的局限，村干部們面對群眾急切求富的心理，也深感無奈。
二、目前基層干部主要存在問題
用。
三、新時期如何當好村干部
1、要有感情。要熱愛自己的村，熱愛自己的村民，要有為他們貢獻力量的感情。要使自己成為群眾的知心人。村組干部充當農(nóng)民群眾的知心人，有利于理順群眾情緒，化解干群矛盾。同時把與農(nóng)民交朋友和腳踏實地為農(nóng)民辦實事相結(jié)合。
2、要有能力。農(nóng)村干部在經(jīng)濟建設(shè)中沒有作為，在老百姓心中就沒有地位；村級集體經(jīng)濟沒有實力，干部在群眾中就沒有凝聚力和號召力。發(fā)展集體經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入，走共同富裕的道路，是廣大村民的根本利益和共同愿望，也是村委會增強凝聚力和吸引力的物質(zhì)基礎(chǔ)。各地經(jīng)驗證明，凡是先進的好的班子，很重要的一條，就是在全面發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的同時，從實際出發(fā)，帶領(lǐng)群眾發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，依靠集體經(jīng)濟幫助群眾辦實事，從而得到廣大群眾的擁護，相反，一些集體經(jīng)濟薄弱的村黨組織，不但無力為群眾辦實事，而且還向群眾攤派集資，必然影響村班子的凝聚力。
3、要講團結(jié)。班子是否講團結(jié)，是一個單位、一個部門有沒有戰(zhàn)斗力，有沒有凝聚力，有沒有發(fā)展前途的標志。一個班子能否和睦相處、形成合力，一把手起關(guān)鍵作用。
作為村委成員，首先要自覺把自己擺在輔助的位臵上，甘當配角，維護一把手的權(quán)威，工作要積極主動，大膽負責，自己能解決的矛盾決不上交，遇到重大問題和敏感問題不要自作主張，隨意定奪。對一把手決策的事情不能隨意變通，對其他同志分管的工作不隨意干涉。
村干部“培訓周”學習心得體會
按照鎮(zhèn)黨委組織科統(tǒng)一安排，本人參加了 4月24日—28日為期4天的村干部培訓學習，此次培訓以“強組織、重管理、增活力”為主題，教學內(nèi)容上精心編排，專家講課生動形象，注重理論聯(lián)系實際，通過這次短時間的培訓、學習、交流、討論，體會多多。
體會之一：首先市組織這次村干部的全面培訓活動體現(xiàn)了上級真正在重視農(nóng)村工作，不是停留在文件上、口頭上，是在真正落實科學發(fā)展觀，以人為本，體現(xiàn)了對我們農(nóng)村基層干部的關(guān)心和愛護，是重視新農(nóng)村建設(shè)的一項舉措。新農(nóng)村建設(shè)首先要培訓和造就一大批新農(nóng)民，新農(nóng)村建設(shè)離不開建設(shè)的帶頭人，新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵點和落腳點在基層村，為此村級新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù)任重而道遠。
體會之二：通過對農(nóng)村相關(guān)政策進一步的學習，及收看遠程教育，感受到我村不論是公益事業(yè)、村莊建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、村集體經(jīng)濟建設(shè)，還是村民的富裕程度等等方面，都有一定的發(fā)展差距，所以我們要認真的學習、借鑒成功的經(jīng)驗，將所學到的知識帶回村，結(jié)合實際、因地制宜的去探索和實踐。
體會之三：這次培訓將學習與討論相結(jié)合，我村認真組織兩委班子成員進行交流討論，結(jié)合本村實際，制定規(guī)章制度，發(fā)展計劃，利用婁蔣線優(yōu)勢，搶抓發(fā)展機遇，，做好一產(chǎn)穩(wěn)定，二產(chǎn)落地，三產(chǎn)發(fā)展，集體經(jīng)濟壯大、社會事業(yè)發(fā)展、村民發(fā)財?shù)奈恼?，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，搞好新農(nóng)村建設(shè)的總體規(guī)劃，拿出具體有效措施，一著不讓的做好當前工作，圍繞鎮(zhèn)“六抓”“六突破”的全年工作目標，環(huán)環(huán)緊扣，真抓實干，為建設(shè)“民富、村美、風氣好”的新村莊作出不懈努力！
處級干部工作體會篇一
隨著社會的發(fā)展進步，干部的工作職責變得越來越重要。作為一名干部，我的工作經(jīng)歷和心得體會也隨之積累，下面我將結(jié)合自身的經(jīng)歷，總結(jié)出干部工作的核心要點。
首先，作為一名干部，要始終保持積極進取的工作態(tài)度。在工作中，我們時常會遇到各種各樣的問題和困難，但只有擁有積極的心態(tài)，才能克服困難，做好工作。我曾經(jīng)負責一個大型項目的策劃和執(zhí)行工作，在項目過程中遇到了很多困難，但我始終保持著對工作的熱情和信心。即使面對挫折和壓力，我也會找到解決問題的方法，并且從中汲取經(jīng)驗，不斷進步。
第二，干部工作需要具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。在工作中，我們經(jīng)常需要與各種不同背景和利益相關(guān)方進行交流和協(xié)商，所以良好的溝通能力是非常重要的。通過與其他同事和部門的溝通和交流，可以避免沖突和誤解，提高團隊合作的效率。在我的一次項目推進中，項目進度受到了各種各樣的干擾，我便主動與相關(guān)部門負責人進行溝通和協(xié)商，最終解決了項目推進中的問題，確保了項目的順利進行。
第三，干部要注重團隊合作與協(xié)同。團隊合作是工作中大家共同追求的目標，也是實現(xiàn)工作最大價值的關(guān)鍵。作為一名干部，我一直堅持著團隊合作的原則，在團隊中主動承擔職責、分享工作經(jīng)驗，鼓勵并幫助其他成員解決問題。通過充分發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢，我們可以共同克服工作中的難題，提高工作效率和質(zhì)量。我的一次工作經(jīng)歷就證明了團隊合作的重要性。在一次重要會議的組織中，我提前與團隊成員進行了充分的溝通和協(xié)調(diào)工作，最終會議的順利進行得到了有力保障。
第四，干部工作需要注重學習與個人成長。隨著社會的發(fā)展和工作的變化，干部的知識和能力要求也在不斷提高。我們要善于學習新知識，不斷提升自身的專業(yè)水平。我通過參加培訓班、閱讀相關(guān)專業(yè)書籍和與同行的交流學習，不斷充實自己的知識儲備和提高個人能力。在工作中，要不斷審視自己的不足，及時調(diào)整和完善自己的工作方式和方法，以適應(yīng)工作的需要。
最后，作為一名干部，要提高自身的領(lǐng)導能力。領(lǐng)導能力是干部工作中的重要一環(huán)，只有擁有較強的領(lǐng)導能力，才能更好地組織和管理工作。在我的一次領(lǐng)導工作中，我注重培養(yǎng)團隊成員的能力，尋找和發(fā)揮各自的優(yōu)點，讓團隊更加協(xié)調(diào)高效地工作。并且在團隊的決策和協(xié)作中，我也會積極提供引導和支持，鼓勵成員們充分發(fā)揮自己的才智，促進團隊整體目標的達成。
總而言之，作為一名干部，要積極主動、善于溝通、關(guān)注團隊合作和個人成長，并提高自身的領(lǐng)導能力。通過不斷提升自己的能力和素質(zhì)，我們將在工作中取得更好的成績，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
處級干部工作體會篇二
身為女性，成為一名優(yōu)秀的女干部既是榮耀，也是責任。經(jīng)過多年的工作，我對于女干部的工作心得有了一些體會。在高速發(fā)展的社會中，女干部應(yīng)該如何以自己的方式擔當任務(wù)并取得成功呢？接下來，我將從提升領(lǐng)導能力、處理與員工關(guān)系、堅持學習成長、保持謙遜和踐行公平正義等方面，分享我的工作心得。
第二段：提升領(lǐng)導能力。
作為女干部，提升領(lǐng)導能力是至關(guān)重要的。首先，我始終保持積極的工作態(tài)度，以身作則。我相信一個好的領(lǐng)導者應(yīng)該先成為一個好的榜樣。此外，我還注重培養(yǎng)團隊合作精神，通過傾聽和理解團隊成員的需求，使每個人都能發(fā)揮出自己的潛力。另外，我也不斷學習新知識，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，這有助于我更好地指導員工和解決各種問題。
第三段：處理與員工關(guān)系。
在處理與員工關(guān)系方面，我始終堅持以人為本的原則。我盡可能地關(guān)心員工的生活和工作，與他們保持良好的溝通。當遇到問題時，我更傾向于與員工共同探討解決方案，給予他們充分的支持和鼓勵。我還盡量提供培訓和發(fā)展機會，幫助員工提升自身能力和價值。通過與員工的互動，我建立起了信任和共識的關(guān)系，團隊的凝聚力也不斷增強。
第四段：堅持學習成長。
作為女干部，我深知學習成長的重要性。在不斷變化的社會中，只有保持學習的態(tài)度，才能不被淘汰。因此，我積極參加各類培訓和學習活動，不斷更新自己的知識儲備。此外，我還積極尋找學習的機會，與其他行業(yè)的專業(yè)人士交流，不斷提高自己的綜合能力和專業(yè)水平。通過不斷學習，我有了更多工作的思路和技巧，也更能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
第五段：保持謙遜和踐行公平正義。
作為一名女干部，我深知謙遜是成功的基石。我注重傾聽他人的意見和建議，并且虛心接受批評。我不以自我為中心，而是盡量尊重和關(guān)心每個人，不分貴賤，不偏袒任何人。同時，我也強調(diào)并踐行公平正義的原則。在處理問題時，我始終堅持公正的態(tài)度，不偏袒任何一方。我相信只有保持公正，才能獲得員工的認可和信任，也才能夠有更好的工作效果。
總結(jié)：
成為一名女干部并不容易，但是通過不斷學習和努力，我取得了一些成果。提升領(lǐng)導能力、處理與員工關(guān)系、堅持學習成長、保持謙遜和踐行公平正義，這些工作心得讓我在工作中取得了一定的成功。作為女干部，我將不斷完善自己，帶領(lǐng)團隊更好地發(fā)展，為組織的繁榮貢獻力量。同時，我也希望將我的工作心得分享給其他女性，激勵她們在自己的崗位上取得更大的成就。
處級干部工作體會篇三
作為一名班干部，我有幸擔任過班級的學習委員和班長等職務(wù)。這些經(jīng)歷使我對班干部工作產(chǎn)生了濃厚的興趣，并對其中的一些要點和技巧有了一定的認識。班干部工作是一項重要的責任，它不僅需要我們與同學溝通交流、協(xié)助老師管理班級，還需要我們成為同學們的榜樣和引領(lǐng)者。在這個過程中，我積累了一些心得體會，希望能與大家分享。
第二段：培養(yǎng)良好的人際關(guān)系和溝通能力。
作為班干部，與同學之間的良好關(guān)系是工作成功的關(guān)鍵。我們應(yīng)該積極主動地與同學交流，了解他們的需求和問題。只有真正了解同學們的想法和感受，我們才能更好地代表他們發(fā)言和提出建議。此外，與同學的溝通也需要我們細心聆聽和耐心解答，保持良好的溝通效果。通過培養(yǎng)良好的人際關(guān)系和溝通能力，我們能更好地開展工作，并幫助同學們解決問題。
第三段：鍛煉團隊協(xié)作和領(lǐng)導能力。
作為班干部，我們需要善于組織和領(lǐng)導班級活動。在組織活動時，我們要了解同學們的興趣愛好和需求，并結(jié)合實際情況制定可行的方案。同時，我們需要培養(yǎng)團隊協(xié)作能力，將不同的意見和建議整合在一起，形成共識并實施。培養(yǎng)團隊精神和領(lǐng)導能力不僅能夠帶領(lǐng)班級取得更好的成果，也能夠提升自己的綜合素質(zhì)和能力。
第四段：保持良好的學習態(tài)度和自律習慣。
作為班干部，我們不僅要關(guān)注班級的事務(wù)，還要關(guān)注自己的學習。只有在學習上取得優(yōu)異的成績，才能更好地為同學們樹立榜樣，提供幫助和指導。因此，我們要保持良好的學習態(tài)度，勤奮用功，提高自己的學習水平。同時，我們也需要自律，建立良好的學習習慣，遵守制定的規(guī)章制度。只有做到自律，才能更好地管理和領(lǐng)導班級。
第五段：不斷反思和提升自我。
班干部工作是一個不斷學習和進步的過程。我們要時刻反思自己的工作表現(xiàn)，總結(jié)經(jīng)驗并不斷改進。在和同學們交流的過程中要虛心聽取意見和建議，對于不足之處要勇于承認并改正。同時，我們要不斷進行個人培訓和提升，為自己補充知識和技能。只有時刻保持進取的心態(tài)，并且不斷反思和提升自我，我們才能更好地履行班干部的職責，為同學們提供更好的服務(wù)。
總結(jié)：班干部工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的工作。在這個過程中，我們需要培養(yǎng)良好的人際關(guān)系和溝通能力，鍛煉團隊協(xié)作和領(lǐng)導能力，保持良好的學習態(tài)度和自律習慣，不斷反思和提升自我。只有通過不斷的努力和提高，我們才能更好地履行班干部的職責，為同學們提供更好的服務(wù)。讓我們一起努力，成為更出色的班干部！
處級干部工作體會篇四
首段：干部工作對于一個組織、團體或者國家來說十分重要。作為一名干部，我深刻體會到擔任干部工作的責任與使命。在日常工作中，我經(jīng)歷了不少挑戰(zhàn)和收獲，并通過實踐總結(jié)出一些心得體會，希望能夠與大家分享。
第二段：首先，作為干部，要有清晰的目標和使命感。干部工作往往需要承擔重要的決策和管理職責，而這些都需要一個明確的目標來指導。我們要明確自己的工作責任，清楚自己的角色定位，牢記自己對組織、團體或者國家的使命。只有明確了目標和使命感，我們才能在工作中展現(xiàn)出自己的潛力和價值，為集體的發(fā)展做出貢獻。
第三段：其次，作為干部，要善于傾聽和溝通。干部工作往往需要與各種各樣的人打交道，包括上級領(lǐng)導、下屬同事以及群眾。善于傾聽和溝通是擴大影響力和建立良好人際關(guān)系的關(guān)鍵。在傾聽他人意見的過程中，我們能夠更加全面地了解各個方面的情況，從而更好地指導和調(diào)整工作。同時，良好的溝通能有效避免產(chǎn)生誤會和糾紛，建立出一個和諧的工作環(huán)境。
第四段：再次，作為干部，要勇于承擔和獨立思考。干部工作往往需要在一定的壓力下做出決策和解決問題。在這個過程中，我們要勇于承擔并承擔責任，不能回避和推卸責任。同時，我們也要有獨立思考的能力，不能因為其他人的意見而失去了自己的判斷力。我們需要根據(jù)實際情況和各方面因素來做出決策，而不是盲從和沒有根據(jù)地接受他人的意見。
第五段：最后，作為干部，要堅守操守和規(guī)矩。擔任干部工作意味著我們需要遵紀守法，嚴守職業(yè)道德和操守。我們要始終保持廉潔奉公的作風，嚴禁個人主義和權(quán)力濫用。同時，我們也需要遵守團隊之間的規(guī)矩和共識，維護良好的工作秩序。只有堅守操守和規(guī)矩，我們才能贏得他人的尊重和信任，才能更好地履行自己的職責。
結(jié)尾：干部工作并不只是一個職位或者頭銜，而是一份責任和使命。作為干部，我們需要時刻保持對工作的熱忱和責任心，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。希望能夠通過我的實踐經(jīng)驗給予大家一些啟示和借鑒，推動干部工作更好地發(fā)展。只有不斷總結(jié)和改進，我們才能更好地履行干部工作的職責，服務(wù)于組織、團體和國家的發(fā)展。
處級干部工作體會篇五
女性干部在工作中扮演著舉足輕重的角色，她們以不同的方式影響著組織的發(fā)展和員工的福祉。在我多年的工作經(jīng)驗中，我深刻體會到了作為女性干部的獨特之處。以下是我對女干部工作的幾點心得體會。
第一段：培養(yǎng)良好的溝通能力。
作為女干部，重要的一點是具備良好的溝通能力。我發(fā)現(xiàn)，通過與員工進行有效的溝通，能夠更好地理解他們的需求和問題，并及時采取相應(yīng)的措施解決。同時，我還學會了傾聽，尊重每個人的觀點和建議，以及盡量避免使用不當?shù)恼Z言和措辭。這種良好的溝通和傾聽能力，有助于建立良好的工作關(guān)系，提高員工的工作積極性和工作滿意度。
第二段：注重個人形象和氣質(zhì)。
作為女干部，注重個人形象和氣質(zhì)是重要的一環(huán)。外表的整潔和得體能夠給員工一個良好的印象，并傳遞出一股自信和專業(yè)的力量。因此，我會時刻關(guān)注個人形象，保持干凈整潔的儀容，選擇適合職場的服飾，并發(fā)揮自己的個人魅力。此外，我還注重鍛煉，保持良好的身體素質(zhì)和精神狀態(tài)，以便更好地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。
第三段：合理安排時間和管理壓力。
作為女性干部，往往面臨著復雜的工作任務(wù)和來自各方面的壓力。在這種情況下，合理安排時間和管理壓力是至關(guān)重要的。為了應(yīng)對高強度的工作壓力和多重任務(wù)，我會先制定一個合理的工作計劃，并合理分配時間和資源。同時，我還會學會拒絕一些不必要的工作，以專注于更重要的事務(wù)。在工作期間，通過適當?shù)男菹⒑头潘傻姆绞?，我能夠有效地調(diào)整自己的狀態(tài)，保持積極的工作心態(tài)。
第四段：發(fā)展自身的能力和素質(zhì)。
作為女干部，持續(xù)發(fā)展自身的能力和素質(zhì)是必不可少的。我會定期參加各種培訓和學習機會，提升自己的專業(yè)知識和技能。此外，我還會主動尋找機會承擔一些新的工作和項目，以拓展自己的能力范圍和經(jīng)驗。通過不斷學習和發(fā)展，我能夠更好地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)，并在職業(yè)生涯中實現(xiàn)更高的成就。
第五段：強調(diào)團隊合作和領(lǐng)導力。
除了個人能力的提升，作為女干部還需要注重團隊合作和領(lǐng)導力的發(fā)展。在團隊中，我會與員工保持良好的溝通和合作，激發(fā)他們的潛力，同時也能夠及時解決團隊內(nèi)部的矛盾和問題。此外，作為領(lǐng)導者，我還會發(fā)揮我的領(lǐng)導力，為團隊明確方向和目標，并激勵他們?yōu)橹^斗。通過團隊合作和領(lǐng)導力的不斷發(fā)展，我能夠更好地推動組織的發(fā)展和員工的成長。
總結(jié)：
作為女干部，我們在工作中擁有獨特的優(yōu)勢和責任。通過培養(yǎng)良好的溝通能力，注重個人形象和氣質(zhì)，以及合理安排時間和管理壓力，我們能夠更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。同時，持續(xù)發(fā)展自身的能力和素質(zhì)，以及強調(diào)團隊合作和領(lǐng)導力，也是女性干部不可或缺的重要素質(zhì)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，進一步提升自己的能力，為組織的發(fā)展和員工的福祉做出更大的貢獻。
處級干部工作體會篇六
第一段：引言（150字）。
干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，干部的工作質(zhì)量直接關(guān)系到黨和國家事業(yè)的發(fā)展和全體人民的幸福與福祉。作為一名干部，長期從事黨的工作，我深感干部工作具有重要意義和巨大挑戰(zhàn)。在實踐中，我總結(jié)了一些干部工作的心得體會。本文將依次從責任感、執(zhí)行力、團隊合作、創(chuàng)新意識以及人文關(guān)懷等五個方面進行論述，希望對廣大干部提供一些啟示和參考。
第二段：責任感（250字）。
作為一名干部，承擔著重任并且必須具備強烈的責任感。我認為，責任感是干部工作的核心。干部要時刻保持為人民服務(wù)的初心，緊緊圍繞黨和人民的中心工作，全身心投入到工作中去，認真履行職責，勇于承擔責任。同時，要樹立正確的工作觀念，不僅要牢記自己的責任，還要主動擔當賦予的任務(wù)，時刻保持對黨的事業(yè)的忠誠。只有具備責任感的干部，才能在工作中穩(wěn)定情緒，充滿斗志，提高工作質(zhì)量。
第三段：執(zhí)行力（250字）。
干部要執(zhí)行力強，這是一個干部是否能勝任工作的重要標志。良好的執(zhí)行力首先體現(xiàn)在堅定的信念和果斷的行動上。干部要明確黨和人民的要求，切實踐行“三嚴三實”的要求，始終做到言行一致，說到做到。其次，干部要具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌安排、分工協(xié)作，做到有條不紊地推進工作。此外，干部還應(yīng)具備快速反應(yīng)的能力，時刻關(guān)注形勢變化，能夠迅速調(diào)整工作策略。有了堅定的信念、果斷的行動、良好的組織協(xié)調(diào)能力和快速反應(yīng)能力，干部才能以強大的執(zhí)行力推動工作的落實。
第四段：團隊合作（250字）。
團隊合作是干部工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。在團隊合作中，干部要具備相互學習和相互支持的精神。首先，干部要志存高遠，樹立正確的人際關(guān)系觀，互相學習借鑒他人的優(yōu)點，取長補短，形成集體智慧。其次，干部要勇于擔當，愿意為團隊付出更多，理解和包容他人，形成良好的協(xié)作氛圍。團結(jié)一心、共同進步的團隊合作精神，能夠?qū)€人的能力發(fā)揮到最大程度，提高工作的效率和質(zhì)量。
第五段：創(chuàng)新意識和人文關(guān)懷（300字）。
干部要具備創(chuàng)新意識和人文關(guān)懷。創(chuàng)新意識是干部工作的重要品質(zhì)，干部要敢于突破常規(guī)，勇于創(chuàng)新。要善于發(fā)現(xiàn)問題，追求卓越，從而推動工作的持續(xù)發(fā)展。人文關(guān)懷是干部工作的另一重要方面，干部要關(guān)心他人、關(guān)注員工的需求和感受，注重人的價值和尊嚴，以人為本，塑造和諧的工作環(huán)境。只有具備創(chuàng)新意識和人文關(guān)懷，才能在工作中尋求更大的突破，更好地服務(wù)于黨和人民。
結(jié)尾：總結(jié)（150字）。
在干部工作中，責任感、執(zhí)行力、團隊合作、創(chuàng)新意識和人文關(guān)懷是不可或缺的重要品質(zhì)和能力。作為一名具備這些品質(zhì)和能力的干部，我要始終堅守初心、保持信念，在實踐中不斷提高自己，以更好地為黨和人民服務(wù)。希望廣大干部在工作中能夠借鑒和提升自己的工作心得，為建設(shè)富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家做出更大的貢獻。
處級干部工作體會篇七
第一段：引言（200字）。
作為一名班級的班干部，我始終深感責任重大。過去的一年里，我在擔任班長職務(wù)期間，積累了一些寶貴的經(jīng)驗和心得。班干部工作不僅是一種榮譽，更是一種責任。在這個過程中，我深切體會到了自我管理、團隊合作和情感管理的重要性，也明白了班干部的角色應(yīng)該承擔的責任。
第二段：自我管理（200字）。
作為班級的領(lǐng)導者，首先要學會自我管理。我意識到自己作為榜樣的重要性，要時刻保持良好的行為舉止，做到言傳身教。同時，要有良好的時間管理能力，合理安排自己的時間，確保能夠兼顧學習和工作。此外，我還努力提升自身的能力，通過閱讀、學習和參加各種培訓，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
第三段：團隊合作（200字）。
班干部的工作離不開團隊合作。作為班長，我要與副班長和其他班干部密切配合，共同推動班級的各項工作。在分工合作中，我學會了傾聽和尊重他人的意見，相互協(xié)調(diào)，形成共識。通過團隊的力量，我們能夠更好地解決問題，共同努力為班級提供更好的服務(wù)。團隊合作不僅可以提高工作效率，更重要的是能夠培養(yǎng)團隊意識，加強班級的凝聚力。
第四段：情感管理（200字）。
班干部的工作需要處理好與同學之間的關(guān)系。我始終將同學的需求放在第一位，用心傾聽他們的意見和建議，并及時反饋。與同學之間的交流和溝通是維系班級凝聚力的關(guān)鍵，也是建立良好關(guān)系的重要途徑。在處理沖突時，我會盡量客觀公正地分析問題，以中立的立場協(xié)調(diào)雙方，尋求最佳解決方案。通過不斷提升自己的溝通能力和情緒管理能力，能夠更好地處理同學間的關(guān)系問題。
第五段：總結(jié)（200字）。
班干部的工作心得體會使我受益匪淺。隨著時間的推移，我逐漸成長為一個更加成熟和自信的領(lǐng)導者。自我管理、團隊合作、情感管理等方面的經(jīng)驗使我受益良多。作為班長，我明白自己的責任，將繼續(xù)努力做好工作，以更好地服務(wù)班級和同學，并為班級的進步做出更大的貢獻。
總體而言，班干部工作是一項既重要又有挑戰(zhàn)的任務(wù)。通過不斷學習和積累經(jīng)驗，我逐漸懂得如何更好地發(fā)揮自己的作用，為班級做出貢獻。在未來的工作中，我將以更加積極的態(tài)度和更高的標準，努力做好自己的工作，為班級的發(fā)展貢獻自己的力量。
處級干部工作體會篇八
鄉(xiāng)干部是農(nóng)村基層管理的關(guān)鍵力量，他們承擔著帶領(lǐng)群眾致富、推動農(nóng)村發(fā)展的重要責任。然而鄉(xiāng)村地區(qū)的發(fā)展面臨著不少問題和挑戰(zhàn)：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)落后，農(nóng)民收入低，基礎(chǔ)設(shè)施滯后等等。因此，作為鄉(xiāng)干部，我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、解決困難，為鄉(xiāng)村建設(shè)作出更多的貢獻。
第二段：做好鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃。
鄉(xiāng)干部應(yīng)該具備科學規(guī)劃的能力。首先，通過深入調(diào)研，了解鄉(xiāng)村的資源稟賦、發(fā)展?jié)摿腿罕娦枨螅贫ǔ隹茖W的發(fā)展目標和策略，并將其形成為規(guī)劃文件。其次，要注重規(guī)劃實施的過程，合理安排資金、技術(shù)、人力等資源，確保規(guī)劃的順利推進。最后，要及時總結(jié)規(guī)劃實施的效果，對規(guī)劃進行評估，為下一步的發(fā)展規(guī)劃提供借鑒。
第三段：加強鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是鄉(xiāng)村發(fā)展的重要保障，也是鄉(xiāng)干部工作的重點之一。我們應(yīng)該注重投入，加大對鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施的投資力度，尤其是對交通、教育、醫(yī)療等方面的建設(shè)。同時，要注重質(zhì)量，確保基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的效果和使用壽命。另外，要注重管理，加強對基礎(chǔ)設(shè)施的維護和保養(yǎng)，確保其長久發(fā)揮作用。
第四段：提升農(nóng)民收入水平。
農(nóng)民收入水平的提升是鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵，也是鄉(xiāng)干部工作的核心任務(wù)之一。我們要通過多種途徑帶領(lǐng)農(nóng)民增收，例如推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，引導農(nóng)民從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型，培育新的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。此外，還要發(fā)展農(nóng)村特色經(jīng)濟，挖掘農(nóng)村資源和文化，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)產(chǎn)品加工等產(chǎn)業(yè)，為農(nóng)民提供更多的就業(yè)機會和增收渠道。
第五段：加強自身能力提升。
作為鄉(xiāng)干部，我們必須不斷提升自身的能力素質(zhì)。首先要加強學習，不斷學習各種知識和技能，例如領(lǐng)導力、管理技巧、溝通能力等等。其次，要具備團結(jié)協(xié)作的能力，加強與上級部門、與其他干部的合作與溝通，形成合力推進鄉(xiāng)村工作。最后，要堅持廉潔奉公，提高自身的道德修養(yǎng)，做到廉潔奉公，為人民服務(wù)。
總結(jié)：
作為鄉(xiāng)干部，我們要做好鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃，加強鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升農(nóng)民收入水平，同時也要加強自身能力提升。只有通過不斷努力，才能夠帶領(lǐng)鄉(xiāng)村走向繁榮富強，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標。我們作為鄉(xiāng)干部，要時刻將人民群眾的利益放在首位，做到真心為民，與群眾同甘共苦，為鄉(xiāng)村的發(fā)展貢獻自己的力量。
處級干部工作體會篇九
1、之所以說當村官重要。我們知道，自從世界上有了國家后，就有了政權(quán)。國家政權(quán)的構(gòu)成是“金字塔”型，政權(quán)的最基層就是村委會這一級。村級是政權(quán)組織的神經(jīng)末梢，處于“兵頭將尾”的位置。黨和國家的方針、政策，統(tǒng)統(tǒng)都要通過我們村級組織這一級來落實。沒有村級組織這一級，國家政權(quán)就沒有基礎(chǔ)。xx說：“基礎(chǔ)不牢，地動山搖。”可見，村級組織的工作是非常重要的。俗話說：“村看村，戶看戶，群眾看干部。”村干部處在與群眾最直接接觸的第一線，擔負著貫徹落實黨的路線、方針、政策，密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，帶領(lǐng)群眾致富奔小康的重任。實踐證明，一個村工作搞得好不好，各項事業(yè)發(fā)展得快不快，與村官有直接的關(guān)系，這是因為村官在整個農(nóng)村工作中發(fā)揮著重要的組織作用、表率作用和協(xié)調(diào)作用。
2、之所以說當村官艱巨。是因為，一方面，農(nóng)村工作正處于探索求進的新階段，我們面臨著諸多的發(fā)展難題。近年來，我們黨為解決“三農(nóng)”問題，采取了一系列“真金白銀”般的政策措施，農(nóng)民增收成為中國經(jīng)濟生活的最大亮點，農(nóng)村工作出現(xiàn)盼望已久的重大轉(zhuǎn)機。但是，我們也要清醒地看到，“三農(nóng)”問題積累多年，不可能一朝一夕得到徹底解決。當前，農(nóng)村各種基礎(chǔ)設(shè)施還沒有得到有效改善，農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力并沒有得到明顯提高，農(nóng)民增收長效機制并沒有真正建立，“三農(nóng)”發(fā)展體制障礙并沒有根本消除。從總體上看，我縣同全省、全國一樣，農(nóng)村改革和發(fā)展仍處于艱難的爬坡和攻堅時期。在農(nóng)村工作探索求進的過程中，我們還面臨著許多現(xiàn)實難題，困難和矛盾無時不在、無處不有。退步中有矛盾，停滯中有矛盾，前進中也有矛盾?，F(xiàn)在我們面臨的一些矛盾，如權(quán)屬糾紛、收支缺口、公益事業(yè)難辦等。對待這些成長中的煩惱、發(fā)展中的困擾，要教育引導廣大村干部群眾辯證地看待形勢，辯證地看待困難，克服“怨”的情緒，克服“等”的思想，克服“浮”的毛病，在艱苦奮斗中加快前進步伐，在化解矛盾中提高發(fā)展水平。另一方面，農(nóng)村基層正處于調(diào)整適應(yīng)的新階段，我們面臨著轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實課題。近幾年來，我國的發(fā)展理念、發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展格局正在實現(xiàn)重要轉(zhuǎn)變，黨在農(nóng)村的工作任務(wù)、工作政策和工作布局正在進行重大調(diào)整。從減輕農(nóng)民負擔，到增加農(nóng)業(yè)投入；從支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，到加快農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展，不斷推出了農(nóng)村改革發(fā)展的各項政策措施，有力地促進了“三農(nóng)”問題的逐步解決。但是，由于農(nóng)村改革深入推進而配套措施尚未完全跟上，村干部確實面臨著責任重大而手段缺乏的矛盾，面臨著工作要求很高而農(nóng)民素質(zhì)偏低的矛盾。許多村干部反映，現(xiàn)在上邊出臺的政策，均傾斜于農(nóng)民，特別缺少如何保護國家和集體權(quán)益的內(nèi)容，如何有效地組織農(nóng)民、發(fā)動農(nóng)民、教育農(nóng)民成為擺在廣大村干部面前的一個重大課題。面對這一形勢，廣大村干部只有主動適應(yīng)國家政策的調(diào)整，找到和把握當好村官的方法和途徑，才能更好地擔負起興一方經(jīng)濟、建一方文明、富一方百姓、保一方平安的歷史責任。
1、農(nóng)村工作內(nèi)容眾多、面廣、量多、事雜、事無巨細。比如計劃生育，農(nóng)村低保，五保，各項惠農(nóng)政策的落實，矛盾糾紛調(diào)處等等。
2，農(nóng)村的關(guān)系紛繁復雜。既要對上，要認真領(lǐng)會政策并貫徹落實；又要對下，要端正態(tài)度服務(wù)好老百姓。不像縣直各職能部門那樣工作比較單純，它的工作是綜合性的。俗話說“上面千條線，下面一根針”，“上面是總統(tǒng)，下面是系統(tǒng)”講的就是這個。
3、農(nóng)村的利益更是錯宗復雜，有時是糾纏不清。特別是涉及農(nóng)村的田，土，地等利益時更是敏感。
以我個人之見，要做好一名村干部，要從當好“四員”上下功夫，從一點一滴的小事上入，從大事上拓展。
1、當好黨的路線方針政策“宣傳員”。要對結(jié)合當前農(nóng)村的中心工作，全面細致地了解掌握群眾的需求，通過召開座談會，編發(fā)宣傳單，出黑板報，組織黨員干部群眾收看遠程教育片等宣傳方式，大力宣傳有關(guān)黨的“三農(nóng)”政策，如糧食補貼政策，最低收購保護價政策，農(nóng)村建房政策，新型合作醫(yī)療政策，農(nóng)村低保，五保政策等等，使這些黨的惠民富民政策深入民心，使農(nóng)民群眾真正擁護黨的路線方針政策。
2、當好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的“技術(shù)員”。農(nóng)村要致富必須靠科技。因些，要根據(jù)農(nóng)民群眾從事產(chǎn)業(yè)的情況，切實加強對農(nóng)民的培訓，每年邀請技術(shù)人員為農(nóng)民群眾舉辦技術(shù)培訓班，不斷提高群眾的科技水平；經(jīng)常性地深入到田間地頭現(xiàn)場指導，為群眾解決技村難題，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，農(nóng)民增收。
3、當好民事糾紛的“調(diào)解員”。積極向群眾宣傳法制教育，不斷增強廣大群眾的法制意識，主動介入到化解突發(fā)事件，調(diào)解鄰里糾紛和矛盾中，確保矛盾糾紛及時得到化解。同時，積極協(xié)助村委會制訂村規(guī)民約，實現(xiàn)村民自我管理。
處級干部工作體會篇十
近段時間我受同學的影響學習吳大觀同志的感人事跡。吳大觀作為一名優(yōu)秀的黨員，他一生愛黨愛國、無私奉獻、艱苦樸素、助人為樂、愛崗敬業(yè)、淡泊名利，有著堅定的理想信念和崇高的思想境界，為我國航空發(fā)動機的振興發(fā)展做出了突出貢獻。吳大觀的一生是光輝的一生，他將自己的畢生精力全部獻給黨、祖國、人民和航空事業(yè)的一生，他用自己的實際行動踐行了自己愛國、愛黨、愛事業(yè)的諾言。
通過吳大觀先進事跡的學習，我漸漸明白了吳大觀同志一生致力于適合我國國情的新型航空發(fā)動機研制方法和程序的研究，主持研制多種型號的發(fā)動機，并培養(yǎng)了幾代專業(yè)人才。為航空發(fā)動機的設(shè)計研制和促進我國航空工業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻。他生前多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。他一生自覺接受黨的教育，具有堅定的政治信念。從上個世紀50年代起，他堅持每月上繳100元黨費，直至去世前，累計繳納黨費11萬多元。他表示，自己所繳黨費對于黨的事業(yè)和國家經(jīng)濟建設(shè)是微不足道的，但作為一個共產(chǎn)黨員，應(yīng)該為黨和國家分憂解難，盡自己所能多做一點貢獻。
他用行動實踐“人生是施與不是索取”的人生格言。他平時生活儉樸，但為救濟農(nóng)村貧困地區(qū)失學兒童，表示對失學兒童的一片愛心，多次向“希望工程”捐款。他向大學、中學母校以及社會慈善機構(gòu)捐款總數(shù)超過20萬元。他為祖國航空工業(yè)奮勇拼搏，在他九十高齡時，寫下了“我愿在自己的有生之年，繼續(xù)為我們的航空工業(yè)盡心盡力，為實現(xiàn)今生‘航空報國’的夙愿，奉獻一顆赤誠的心”的人生感言。他熱愛黨、熱愛祖國和人民的一生，是致力于建設(shè)航空強國的一生，是無私奉獻的一生。他崇高的愛國主義、共產(chǎn)主義精神和高尚的道德情操永遠值得我們學習。
吳老的事跡告訴我們，成才必須有頑強的意志，必須只爭朝夕，從點滴做起，不能好高騖遠。因此，必須立足崗位，腳踏實地，端正心態(tài)，勤勉敬業(yè)。在工作崗位上大膽探索、創(chuàng)新創(chuàng)造。養(yǎng)成勤學習、多讀書、善探究、愛思索的好習慣，不斷豐富知識，開拓視野，提高自已的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)辯證思維能力。自覺向?qū)嵺`學習，在實踐中更新思維、開闊眼界，在實踐中磨煉意志、學會忍耐，成長為知識豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業(yè)的有用之才。
作為一名村干部，要認真學習吳大觀同志的先進事跡和崇高精神，聯(lián)系自己的本職工作就是要為農(nóng)村服好務(wù)務(wù)，多為百姓辦實事、辦好事，以吳大觀同志的精神為動力，勤奮學習、開拓創(chuàng)新、甘于奉獻，要像吳大觀同志那樣，加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風，努力實踐高尚的人生價值，做一個合格、受百姓擁護的社區(qū)工作者。
農(nóng)村學習吳大觀心得體會，要學習他的愛國之心，學習他的無私奉獻精神，學習他現(xiàn)身事業(yè)的崇高，他的事跡讓中國的每一個人為之感動，他的事跡更是值得每一個去學習。吳大觀同志是堅定的馬克思主義者，他對社會主義無限熱愛,對黨無限忠誠，是“兩個務(wù)必”的忠實踐行者，是共產(chǎn)主義道德的實踐者。
處級干部工作體會篇十一
黨的十六屆五中全會明確提出，要全面加強和改進黨的建設(shè)。
江同志也指出“黨的最大*優(yōu)勢是善于組織群眾、宣傳群眾、聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。
在任何時候任何情況下，都必須堅持黨的群眾工作路線”。
歷史經(jīng)驗證明，什么時候黨的群眾路線執(zhí)行得好，黨群關(guān)系密切，我們的事業(yè)就順利發(fā)展;什么時候黨的群眾路線執(zhí)行得不好，黨和群眾的關(guān)系受到損害，我們的事業(yè)就遭受挫折。
因此，自覺堅持黨的群眾路線，加強和改進黨的群眾工作，始終保持黨與群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨在新形勢下必須面對和解決的緊迫課題，也是對新時期企業(yè)黨的作風建設(shè)提出的重大*要求。
一、認真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線是加強和改進企業(yè)黨的作風建設(shè)的核心問題 黨的作風是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內(nèi)容，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。
加強和改進黨的作風建設(shè)，最根本的是使我們黨始終得到最廣大人民的擁護和支持，使我們黨更好地團結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民推進建設(shè)有中國特色社會主義的偉大事業(yè)。
十五屆六中全會提出，加強和改進黨的作風建設(shè)，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，馬克思主義執(zhí)政黨的最大危險就是脫離群眾。
全黨同志一定要牢牢把握這一*觀點和*要求，不斷提高貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性。
目前，國企改革已進入關(guān)鍵階段，打好這場攻堅戰(zhàn)，不僅關(guān)系到國有企業(yè)改革的成敗，而且關(guān)系到整個國民經(jīng)濟體制改革的成敗。
然而在新的形勢下，肩負改革重任的國有企業(yè)在黨的作風建設(shè)的不少方面不盡人意，與新形勢新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。
這就要求我們必須以解放思想、轉(zhuǎn)變觀念為先導，以黨的群眾工作路線為突破口，緊緊圍繞提高經(jīng)濟效益這個中心，下大力氣謀劃、開展、創(chuàng)新各項工作，解決企業(yè)黨的作風方面存在的問題，以保持企業(yè)黨組織的先進性、純潔性和增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，從而推進企業(yè)的改革與發(fā)展。
黨的作風建設(shè)涉及方方面面，包括黨的思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和干部生活作風等等。
當前和今后一個時期，加強和改進企業(yè)黨的作風建設(shè)的重點是抓住密切黨和人民群眾血肉聯(lián)系這個核心，從職工群眾最不滿意的地方抓起，即以解放思想、更新觀念為重點，堅持實事求是的思想路線，切實改進思想作風;以克服教條主義、本本主義為重點，堅持理論聯(lián)系實際，切實改進學風;以反對形式主義為重點，增強群眾觀點和宗旨意識，切實改進工作作風;以加強團結(jié)和嚴明紀律為重點，堅持民主集中制原則，切實改進領(lǐng)導作風;以廉潔自律為重點，堅持艱苦奮斗，切實改進干部生活作風。
二、認真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業(yè)黨的思想作風建設(shè) 解放思想、實事求是，是黨的思想路線，是引導社會前進的強大力量。
國有企業(yè)要進一步深化改革、促進發(fā)展、保持穩(wěn)定，就必須要堅定不移地堅持解放思想，實事求是。
解放思想，實事求是永無止境。
這是我們黨奪取中國革命勝利和取得社會主義現(xiàn)代化建設(shè)偉大成就的一條正確的思想路線。
是為中國*黨80周年光輝歷程所證明的。
無論是毛澤東思想、鄧小平理論還是總書記“三個代表”重要思想，都貫穿著解放思想、實事求是的思想路線這個靈魂和精髓。
什么時候我們能夠堅持并正確把握了這條思想路線，與時俱進，開拓創(chuàng)新，我們黨的事業(yè)就會蒸蒸而上，欣欣向榮;反之，我們黨的事業(yè)和革命就會出現(xiàn)波折和挫折，甚至蒙受損失。
堅持解放思想、實事求是，就必須堅持“三個有利于”標準，堅持實踐標準，尊重群眾意愿，把中央的路線方針政策與本企業(yè)的實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。
一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，是我們的事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨始終保持生機與活力的重要源泉。
堅持黨的這一根本工作路線，是對各級領(lǐng)導干部的思想作風的一個根本要求。
所有的領(lǐng)導干部，都要經(jīng)常深入群眾、深入實際，認真調(diào)查研究，認真傾聽群眾的呼聲、要求和意見，努力把群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗總結(jié)出來，努力找到解決問題的有效辦法，并依靠群眾加以解決。
越是困難的地方，越是矛盾集中的地方，我們各級領(lǐng)導干部越是要經(jīng)常到那里去，解決困難、化解矛盾，以便更好地架起領(lǐng)導和職工之間的同心橋。
工作中要堅決反對各種錯誤思想傾向。
堅決克服不從實際出發(fā)、違背規(guī)律的胡思亂想和亂闖亂冒;克服精神不振、不思進取、因循守舊、無所作為的畏難情緒;克服把解放思想、實事求是掛在口上、停在紙上的不良傾向。
要緊密聯(lián)系實際，深入開展調(diào)查研究和思想解放的大討論，找準本企業(yè)、本單位、本部門思想作風方面存在的突出問題，有針對性地加以解決。
以思想解放的廣度和深度，促改革開放的力度和經(jīng)濟發(fā)展的速度。
三、認真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業(yè)黨的學風建設(shè) 學風問題也是黨風問題，是關(guān)系黨的興衰和事業(yè)成敗的一個重大*問題。
毛澤東同志歷來強調(diào)要把馬列主義基本原理與中國的具體實際相結(jié)合，堅持運用理論武器解決實際問題。
改革開放以來，鄧小平同志在新的歷史條件下帶領(lǐng)全黨發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，開拓了馬克思主義的新境界，開辟了建設(shè)有中國特色的社會主義的新道路，極大的促進了改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。
歷史證明，學風端正，事業(yè)興旺;學風不正，事業(yè)受損。
中央強調(diào)，全黨要加強學習，要結(jié)合新的實踐，學習、學習、再學習。
學習是多方面的，首先要加強對馬克思主義理論的學習。
學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，關(guān)鍵是現(xiàn)代化建設(shè)的新實踐，并在理論與實踐的結(jié)合中勇于創(chuàng)新。
不能搞教條主義，不能拘泥于一些具體的論述。
馬克思主義的生命力，就在于它在實踐中能夠不斷創(chuàng)新。
理論創(chuàng)新的源泉在實踐，實踐的主體是人民群眾。
因此，理論創(chuàng)新，學風建設(shè)，必須尊重人民群眾的首創(chuàng)精神，堅持實踐標準和“三個有利于”標準。
從群眾中來，到群眾中去。
只有抱著這樣的態(tài)度，才能把馬克思主義的精髓學深學透，把馬克思主義的真理用好用活。
同時我們也要認識到，學習既是時代和社會發(fā)展的要求，也是完善自己、增長知識和才干的有效途徑，更是我們黨的事業(yè)的迫切需要。
學習已經(jīng)成為一種能力，我們廣大國企領(lǐng)導干部就要不斷樹立終身學習、終身教育的觀點。
向?qū)嵺`學習，向群眾學習，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，充分相信群眾，緊緊依靠群眾，在任何時候任何情況下都必須堅持黨的群眾工作路線，把實現(xiàn)職工群眾的利益作為我們一切工作的出發(fā)點和歸宿;學習和掌握新形勢下做好群眾工作的本領(lǐng)和方法，不斷改進執(zhí)政方式和領(lǐng)導方式，真正做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作。
四、認真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業(yè)黨的工作作風建設(shè) “三個代表”重要思想的出發(fā)點、歸宿點就是要始終代表中國最廣大人民群眾的根本利益。
為此，國企領(lǐng)導干部在改革的進程中要在工作中密切聯(lián)系群眾，用群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為檢驗我們一切工作的標準。
要體察民情，了解民意，切實解決好關(guān)系群眾利益的突出問題，要想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾謀好利益。
要改進領(lǐng)導方式和工作方法，減少文山會海，減少不必要的應(yīng)酬。
建立健全聯(lián)系群眾的制度，改進干部考核標準和方法，大興調(diào)查研究之風，通過深入細致地調(diào)查研究，力求做到講真話、報實情、辦實事、求實效，特別要把抓落實作為推進各項工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力形成真抓實干、狠抓落實、注重實效的工作作風。
當前，在工作作風方面群眾反映最強烈的有兩大問題，一是形式主義，二是不負責任的領(lǐng)導作風。
這必須引起我們各級黨組織的高度重視，必須痛下決心把這兩股歪風煞住，越快越好。
我們做工作，需要有一種形式，但不能搞形式主義。
搞形式主義，要害是只圖虛名，不務(wù)實效。
比如，我們有的干部做工作，不去認真執(zhí)行公司精神，也不去了解下情，習慣于做表面文章，喊口號;有的沉湎于文山會海、應(yīng)付上級應(yīng)付群眾;有的只說空話套話，不干實事;有的則報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題，以致釀成惡果。
最近發(fā)生的集體工群體性上訪事件，其中一個重要原因，就是由于工作不落實、不扎實、不切實。
這種風氣如果不糾正，不僅會導致黨的路線方針政策和公司黨政改革措施無法落實，而且必然會出亂子，甚至出大亂子。
不負責任的領(lǐng)導作風作風，要害是脫離群眾。
在一些單位和部門，有的干部無所用心，嚴重脫離群眾，引起了群眾的強烈不滿。
對不負責任的領(lǐng)導作風作風，我們要認識它的危害性，而且要深刻認識它產(chǎn)生的根源。
不負責任的領(lǐng)導作風，在很大程度上源于我國封建社會形成的“官本位”意識。
所謂“官本位”，就是“以官為本”，一切為了做官，有了官位，就什么東西都有了，“一人得道，雞犬升天”。
這種“官本位”意識，流傳了幾千年，至今在我國社會生活中仍然有著很深的影響。
“官本位”意識的要害之大，有目共睹。
因此，對于歷史上遺留下來的“官本位”意識，我們必須狠狠批判和堅決破除。
“實干興邦，空談?wù)`國”。
各級領(lǐng)導干部必須時時處處堅持重實際、說實話、務(wù)實事、求實效，必須大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，狠煞形式主義、不負責任的領(lǐng)導作風的歪風。
都要努力結(jié)合自己的工作實際創(chuàng)造性地做好工作，想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所求，扎扎實實地解決好關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響群眾生產(chǎn)生活的各種緊迫問題，以改進工作作風的實際行動取信于民。
五、認真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業(yè)黨的領(lǐng)導作風建設(shè) 領(lǐng)導作風是領(lǐng)導干部在領(lǐng)導實踐中表現(xiàn)出來的態(tài)度、行為、風格和方式方法，其實質(zhì)是實踐三個代表的意識問題、能力問題、水平問題。
它是思想作風、學風、工作作風、生活作風在領(lǐng)導干部身上的綜合反映，在領(lǐng)導實踐中的具體體現(xiàn)。
領(lǐng)導作風建設(shè)的水平在一定程度上決定著其他作風建設(shè)的水平，也體現(xiàn)著其他作風建設(shè)的成果。
新時期的領(lǐng)導作風，既要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，又要反映時代要求、體現(xiàn)時代精神，適應(yīng)四個多樣化的新形勢和辦公條件日趨自動化的新情況。
加強和改進領(lǐng)導作風，各級干部必須做到毫不動搖地堅持黨的群眾路線，正確認識和使用手中的權(quán)力，滿腔熱情地做好群眾工作，真心誠意地為群眾辦實事、辦好事。
而要加強黨同職工群眾的聯(lián)系就要做到兩個正確對待。
首先，正確對待自己。
人貴有自知之明。
一個人本事再大，也不可能全知全能。
離開集體的努力，同志的幫助，任何個人都不可能單槍匹馬闖天下而獲得成功。
處級干部工作體會篇十二
一、政治思想品德方面：2009-2010年，一晃在華中師范大學掛職一學年了，一年來工作總結(jié)堅持黨的四項基本原則,正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針政策，模范遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度,有正確的政治方向和堅定的政治立場;堅持原則,作風正派,秉公辦事,不徇私情;嚴于律己,以身作則,廉潔奉公，與當?shù)馗咝Ｍ聜儓F結(jié)協(xié)作,互相學習,互相支持,以誠相待。關(guān)心集體,依靠各院輔導員及主管學生工作書記,全心全意為學校。
教學。
科研和學生服務(wù)；積極參加政治學習和政治活動,努力做好管理育人，為人師表。有高度的政治責任感和敏銳感，如發(fā)現(xiàn)了武漢地區(qū)各高校維族學生收到和田一匿名老板分發(fā)給各學校的維文書籍。
二、工作能力方面：
1、全面掌握學生管理知識，有較豐富的學生工作實踐經(jīng)驗；熟練掌握自己所從事工作的政策法規(guī)，形成了一套自己的學生工作管理辦法，能在工作中運用自如。具有很強的分析問題和解決疑難問題的能力，且具有處理復雜問題的應(yīng)變能力。
2、有較強的學生管理能力和技巧，能及時獲悉并解決突發(fā)事件和問題，面對突發(fā)事件沉著冷靜，不驚慌失措。與學生談話時細致入微、真摯熱情。在涉及學生的利益關(guān)系時處事靈活，進退有度。平時說話注意分寸絕不傷害他人感情和自尊，工作中特別注重民族團結(jié)，盡力為學生創(chuàng)造一種人人都能發(fā)揮特長的寬松和諧環(huán)境。對學生沒有成見和偏見。善于聽取學生的意見和建議，工作中善于使用新媒介（網(wǎng)絡(luò)，短信等）與學生溝通和交流，通過各種渠道了解每一個學生。
3、幫助學生解決思想生活學習中的各種困難。注重工作方式方法，平易近人，沒有權(quán)威意識，經(jīng)常將自己當作學生的一員，和學生做朋友。在管理工作中，經(jīng)常有新方法，協(xié)調(diào)同學與任課老師之間的關(guān)系，設(shè)法幫助學習困難的同學，從不對發(fā)學生發(fā)脾氣。工作邏輯性強有條不紊。
4、能獨立主持某一方面的工作，能根據(jù)內(nèi)學辦和所在大學總體目標及學生的實際情況，制定自己的業(yè)務(wù)管理規(guī)劃、工作目標、工作計劃,有較強的組織、指揮、決策、協(xié)調(diào)能力。如：今年5月由我全權(quán)負責主辦的武漢地區(qū)8所部屬重點高?！暗谖鍖脴翘m杯足球聯(lián)賽”—此活動是學生民間自己組織，已連續(xù)輪流在各高校舉辦了四屆，各高校官方均不參與，今年正好應(yīng)輪到我校。當時正直“山峽大學事件”的第三天，上至中央、省教育廳安全廳，下至各高校領(lǐng)導都非常重視此次事件！學校領(lǐng)導在比賽的一切準備工作就緒，8所高校已抽簽就緒，且已簽訂了：“暴風雨雪也不得更改賽程”的緊迫情況下，責成我全權(quán)負責此次比賽。在如此嚴峻之情況下為了防止各種突發(fā)事件，我作了最壞的準備和周密的計劃！兩天之內(nèi)我聯(lián)系各院系主管學生書記及輔導員，請求他們配合24小時開機保持通信暢通，隨時準備應(yīng)急；聯(lián)系校醫(yī)院、校保衛(wèi)部、后勤保障部設(shè)計好各種應(yīng)急措施。同時與另外7所高校聯(lián)系，請求他們至少派一名帶隊老師，并為各帶隊老師解決中午食宿(我們從上至下是內(nèi)緊外松)；最后與各學校隊長簽署了安全協(xié)議書，協(xié)議規(guī)定各學校無論參賽或拉拉隊員，比賽期間不得以任何理由任何借口滋事，否則取消此次大賽，責任由滋事學校學生承擔，且?guī)ь^學生和干部均要承擔責任。賽程一個月，最后安全和諧圓滿地完成了賽事，得到了華師上下一致高度評價，也受到了領(lǐng)導的表揚！
三、
工作積極主動性：
有強烈的事業(yè)心和責任感,團結(jié)協(xié)作,愛崗敬業(yè),勤奮工作,鉆研業(yè)務(wù)更新知識,不斷提高專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力,全面履行崗位職責,積極參加公益勞動,按時上下班,全年滿勤。
1、一年來，工作上積極主動，一到當?shù)貙W校便開始了緊張的工作。首先是學校領(lǐng)導組織召集學生見面會；接受學校領(lǐng)導布置任務(wù)；然后利用二周時間緊鑼密鼓地對各院展開調(diào)研；到各學院了解同學們的學習、思想，生活，家庭等情況，通過座談會及單獨談話等形式深入細致地了解同學們的思想動態(tài)，建立了學生骨干組織和評選了學生助理，制定了列會制度，定期召開學生骨干會議及時了解掌握學生動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。與此同時抽空學習學校的各種規(guī)章制度并接受新疆同學的來訪，工作中我采取思想教育與心理關(guān)愛相結(jié)合的方式，為同學們解決合理要求及各種困難，得到了同學們的充分肯定！同時快速地熟悉學校環(huán)境、熟悉人際關(guān)系；快速地與學工部的同事溝通、快速地熟悉溝通各院輔導員及主管學生書記；走訪教務(wù)處、保衛(wèi)部、后勤處、計財處、組織部、校醫(yī)院、宿管科等相關(guān)部門；與各部門積極主動聯(lián)系、緊密配合，為我們新疆同學在內(nèi)地創(chuàng)造了更好的學習生活條件，因此在很短的時間內(nèi)便得到了同學們的認可和信賴。在做好本職工作的同時，為更好地做好學生工作，還利用周末雙休和節(jié)假日到武漢大學參加心理咨詢學習班。
2、一年來除做好自己的本質(zhì)工作，加強自身學習提高，參加校內(nèi)的一些日常會議外，同時聽從學工部領(lǐng)導的安排，參加了2009年12月教育部民族司在南昌舉行的“全國高校對口支援、內(nèi)地民族班辦學經(jīng)驗工作等”南方片區(qū)會議；11月參加了在羅田舉辦的“湖北省高校招生工作會議”；今年4月參加了湖北省在中南民大召開的“湖北省高校資助工作會議”；6月代表華師赴南昌參加了江蘇省高校招生咨詢展會等。平時還不時帶領(lǐng)學生到校外開展素質(zhì)拓展。
四、工作業(yè)績：
1、工作積極主動認真負責，計劃周密，重視調(diào)研，實事求是，雷厲風行；平時認真執(zhí)行學校關(guān)于學生管理的各項政策措施，虛心學習內(nèi)地高校先進經(jīng)驗，根據(jù)國家有關(guān)政策和自治區(qū)教育廳要求，對工作進行分析、預測和評價，工作有創(chuàng)造性、靈活性和預見性。對工作中的重大問題，主動積極協(xié)調(diào)溝通，與各部門建立了良好的關(guān)系，可以很自信地說：在大學領(lǐng)導對少數(shù)民族同學工作的關(guān)心重視下，我校只要涉及到我們新疆學生學習和生活的事情，上至校領(lǐng)導和機關(guān)各職能部門，下至各學院各系室，都會非常重視大力支持及時解決！工作協(xié)調(diào)溝通能力效果好；能高標準按時完成工作任務(wù)，成績突出，深得主管領(lǐng)導、同事和學生們的好評。
2、善于做思想政治工作,堅持“嚴、愛、細”原則，堅持將民族團結(jié)放在首位，旗幟鮮明地加強正確的國家觀民族觀教育。一年來除新生入學的思想教育、廣播、板報網(wǎng)絡(luò)媒體的民族團結(jié)宣傳、個別談話外，我們還通過“民族文化展”、“愛國教育月”、“歌頌祖國征文”等等多種形式的活動，運用教育管理手段、心理學知識、賞識教育等,充分調(diào)動學生積極性。經(jīng)過耐心細致的工作，同學們懂得了珍惜今天的學習機會，提高了思想覺悟。對個別還有民族情緒的同學采取思想教育與心理關(guān)懷相結(jié)合的方式，讓他們充分認識到團結(jié)與穩(wěn)定的重要性！一年來，我校新疆籍少數(shù)民族164名同學，80多人半數(shù)以上寫了入黨申請，部分同學已經(jīng)成為了中共預備黨員和正式黨員，思想工作收到顯著效果；一年來我們新疆學生沒有一個違紀違規(guī)的現(xiàn)象！
3、由于語言障礙等客觀原因，部分少數(shù)民族同學學習基礎(chǔ)較差，在學校各院系的積極配合下，我們采取了內(nèi)地拔尖生與學習困難少數(shù)民族學生“一幫一”的措施，有力地克服了同學們學習上的困難。在大家的共同努力下，我們少數(shù)民族同學與漢族同學在學習上的距離逐步縮小，部分同學取得了很優(yōu)異的成績、獲得獎學金，還有的被評為優(yōu)秀學生！。通過一年對優(yōu)秀畢業(yè)生的不斷鼓勵和幫助，今年幾位新疆同學被保送或考取了校內(nèi)外研究生！
4、為貧困學生排憂解難，改進完善獎助學金制度、使制度更加合理，得到了同學們的支持認可。努力為貧困同學爭取勤工助學崗，甚至特別困難的同學我還為他們解決2-3份助學崗。
5、經(jīng)過努力，改善了學校清真食堂的飯菜質(zhì)量品種、衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量等，同學們對現(xiàn)在清真食堂各方面都非常滿意！看著同學們從食堂出來滿臉的高興勁讓我感到非常地幸福！
6、下半學年，為幫助各專業(yè)大四畢業(yè)生順利畢業(yè)并獲得學位，充分利用自己所學心理學知識減輕他們的就業(yè)壓力；積極配合學校解釋各項就業(yè)政策法規(guī)，積極宣傳自治區(qū)高層次人才培養(yǎng)計劃鼓勵他們繼續(xù)深造。利用自己普通話測試員的優(yōu)勢輔導幫助他們普通話順利過級；協(xié)調(diào)各專業(yè)各科目畢業(yè)補考事宜；幫助輔導英語四級過級等等為畢業(yè)生們提供了全面細致的服務(wù)。除一人特殊情況留級一年外，其余學生均順利畢業(yè)。
7、一年來作為副主編與當?shù)亟淌趯＜夜餐帉懶睦韺W專著一部，二審已過有望年底出版。工作中向領(lǐng)導提出的合理化建議被常有被采納，取得明顯的工作效益。
8、今年5月參加了全國二級心理咨詢師資格考試，取得了可喜的成績獲得了資格證書！并且在學習期間被老師們和同學們一致推選為班長！
9、在做好自己本職工作的同時，還主動指導幫助一些年輕輔導員的工作。
10、平時見同事太忙，還積極主動幫助學工部的同事們趕時間趕任務(wù)！
五、不足需加強方面。
1、人無完人，我自身的缺點毛病不少。這一年最大的缺點是對時間的安排不夠科學合理，以至于為了學習熬夜成了家常便飯，白天總是安排得太滿擠不出更多的時間來看書學習。
2、管理工作還需加強。3、政治學習時間有待增加。4、繼續(xù)大力開展民族團結(jié)教育。
處級干部工作體會篇十三
日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，何不好好地做個工作計劃呢？什么樣的工作計劃是你的領(lǐng)導或者老板所期望看到的呢？下面是小編幫大家整理的社保局副處級干部工作計劃，希望能夠幫助到大家。
我市xx年社會保險經(jīng)辦管理工作必須緊密圍繞市人社局xx規(guī)劃要全面實現(xiàn)社會保障一體化，建立覆蓋城鄉(xiāng)的保障制度體系，實現(xiàn)全民都有社會保障的總目標。緊抓醫(yī)保城鄉(xiāng)一體化和社保經(jīng)辦服務(wù)資源均等化作為突破口，積極穩(wěn)步推進我市醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險經(jīng)辦管理工作全面發(fā)展提出如下工作思路：
（一）穩(wěn)步推進我市職工、城鄉(xiāng)居民和普通門診統(tǒng)籌醫(yī)保三項制度實施。
落實城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險一體化經(jīng)辦管理工作的銜接，全面開展普通門診統(tǒng)籌實施工作，確保三項制度改革平穩(wěn)有序進行。
（二）不斷完善醫(yī)療保險費用結(jié)算辦法。
從源頭上控制不合理的費用支出，要根據(jù)不同醫(yī)療機構(gòu)和疾病發(fā)生的特點，細化和完善醫(yī)療費用結(jié)算辦法，目前我市普遍使用定額結(jié)算辦法。我們可積極探索實行總額預付、按病種付費、按人頭付費等鼓勵醫(yī)療機構(gòu)主動降低成本的費用結(jié)算辦法。
（三）完善和深化定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議的管理。
1、根據(jù)新社保年度的發(fā)展和要求，不斷完善協(xié)議內(nèi)容，將醫(yī)保政策和醫(yī)保管理標準充實到協(xié)議條款中，提高協(xié)議內(nèi)容的.可操作性。
2、加強就醫(yī)管理。要積極探索與市級統(tǒng)籌適應(yīng)的就醫(yī)管理辦法，建立完善對定點機構(gòu)參保病人住院登記和探訪機制，處理好方便參保人員就醫(yī)與合理控制醫(yī)療費用的關(guān)系，防止醫(yī)療機構(gòu)掛床住院、冒名住院、過度治療以及騙取醫(yī)保費用等違規(guī)行為發(fā)生。
（四）全面落實定點機構(gòu)考評制度。
社保經(jīng)辦機構(gòu)要積極配合做好定點機構(gòu)定點服務(wù)質(zhì)量考評工作，建立對定點機構(gòu)的服務(wù)態(tài)度、執(zhí)行醫(yī)保規(guī)定情況和服務(wù)質(zhì)量等進行綜合考核、考核結(jié)果與醫(yī)療費用結(jié)算經(jīng)濟補償掛鉤的管理機制。
（五）做好醫(yī)保運行情況分析工作。
開展醫(yī)療保險運行情況分析，使之成為經(jīng)辦機構(gòu)基金結(jié)算決策、提高醫(yī)療保險經(jīng)辦管理服務(wù)水平和成為經(jīng)辦系統(tǒng)提高執(zhí)行力的一個有力抓手。通過數(shù)據(jù)整理并進行分析，以數(shù)字化、定量化評估醫(yī)療保險運行效果，推動經(jīng)辦管理優(yōu)化。
（六）積極探索研究解決異地就醫(yī)實時結(jié)算難題。
我們必須加大力度，建立和完善定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療費用實時結(jié)算管理制度，一是建立全市定點機構(gòu)協(xié)議管理一體化，做到市、區(qū)定點醫(yī)療機構(gòu)互通；二是研究探索建立定點機構(gòu)實時結(jié)算系統(tǒng)，盡快實現(xiàn)參保人在異地看病醫(yī)療費用由統(tǒng)籌基金和個人帳戶資金實時結(jié)算。
要全面貫徹落實《江門市失業(yè)、工傷、生育保險市級統(tǒng)籌實施方案》，為下一階段最終實現(xiàn)社會保障市級統(tǒng)籌打下了堅實的基礎(chǔ)。
（一）完善工傷、生育和失業(yè)保險基金統(tǒng)一調(diào)劑制度。解決地區(qū)內(nèi)市、區(qū)之間基金統(tǒng)一調(diào)劑結(jié)算、數(shù)據(jù)資料資源共享、以及待遇發(fā)放統(tǒng)一流程的問題。
（二）建立和完善工傷保險服務(wù)協(xié)議管理制度。
要完善工傷保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理。對未建立工傷保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理的市、區(qū)，應(yīng)盡快簽定工傷保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議機構(gòu)。通過協(xié)議管理進一步確保工傷職工救治的合理需要，以及工傷保險基金的合理使用，遏止浪費，規(guī)范工傷保險管理服務(wù)。
（三）積極探索建立醫(yī)療、工傷保險定期待遇的異地人員資格實時認證機制。
處級干部工作體會篇十四
來自全國9個省市，占錄用干部總數(shù)的35%，其中，具有碩士學位的10人，具有博士學位的2 人，高級技術(shù)職稱的7人，改善了我區(qū)領(lǐng)導干部隊伍的結(jié)構(gòu)，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)。
一、適應(yīng)發(fā)展需要，強化人才意識
隨著改革開放的不斷深入，人才競爭越來越激烈，人們已逐漸意識?quot;人才資源是第一資源"，我區(qū)面向社會公開選拔處級領(lǐng)導干部，主要基于以下三個方面的考慮：
一是，適應(yīng)濱海新區(qū)發(fā)展建設(shè)的需要。塘沽區(qū)是天津港、天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)的所在地，處于天津濱海新區(qū)的中心位置，具有很大的發(fā)展優(yōu)勢和潛力。與我區(qū)區(qū)位發(fā)展優(yōu)勢相匹配，需要一大批高素質(zhì)的領(lǐng)導干部隊伍。總的看，我區(qū)領(lǐng)導干部隊伍勤奮敬業(yè)、甘于奉獻、實踐經(jīng)驗比較豐富，整體素質(zhì)不低。但是，與新時期肩負的發(fā)展建設(shè)濱海新區(qū)的歷史使命相比，我們干部隊伍的結(jié)構(gòu)和素網(wǎng)質(zhì)還不適應(yīng)，特別是缺少學歷高、專業(yè)層次高、綜合素質(zhì)高、年齡低的專門人才。盡管區(qū)委、區(qū)政府每年都下力量，選送一批年紀比較輕、具有發(fā)展?jié)摿Φ母刹窟M行學歷教育，加大了培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的力度，但仍然無法滿足一些領(lǐng)導崗位對高層次人才的需要。面對這種情況，我們必須立足創(chuàng)新和超前，努力構(gòu)筑人才高地。
二是，推進干部人事制度改革的需要。多年來，區(qū)委針對選拔干部工作中存在的優(yōu)秀人才難以脫穎而出，選拔視野較窄，論資排輩現(xiàn)象突出，民-主監(jiān)督力度不夠，群眾參與意識不強等問題，立足制度創(chuàng)新和政策配套，把競爭機制引入干部人事工作，重點抓好處級領(lǐng)導干部的公開選拔工作，并于1999年年初形成了《關(guān)于公開選拔領(lǐng)導干部的暫行規(guī)定》。
三是，轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞^念、增強干部隊伍活力的需要。過去，我區(qū)干部隊伍中對于面向社會，特別是面向全國公開選拔處級領(lǐng)導干部工作，存在一些模糊認識和思想障礙。比如，一些單位的領(lǐng)導干部把干部分成自己的和外來的，認為有了機會應(yīng)當首先提拔自己的；一些干部，特別是年輕干部感到，只要資歷到了，年頭夠了，就該提拔了。我們通過開展公開選拔工作，加強思想教育，使大家樹立起"大人才"觀念和競爭意識、風險意識。要認識到，塘沽不僅是塘沽的塘沽，也是天津的塘沽，全國的塘沽；干部不能分自己的和外來的，只要是能為濱海新區(qū)發(fā)展建設(shè)做貢獻的，就是自己的；職位的升遷，憑資歷、熬年頭、跑關(guān)系行不通了，只有加強學習，提高素質(zhì)，努力工作，才能適應(yīng)新形勢的要求。
二、嚴密工作思路，規(guī)范運作體系
面向社會公開選拔處級領(lǐng)導干部涉及面廣，政策性強，工作要求高，是一項復雜的系統(tǒng)工程。要做好這項工作，必須精心策劃、精心組織、精心操作。特別是面向全國公開選拔，與面向本區(qū)公開選拔相比，有許多新的特點，更需要針對這些特點，調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作方法，規(guī)范運作體系。努力做到：方案要周密，宣傳要到位，程序要嚴謹，監(jiān)督要強化，錄用要慎重。
一是，方案要周密。制定好工作方案，是做好公開選拔工作的基礎(chǔ)。特別是面向全國招考干部，涉及面廣，影響面大，有許多問題要超前考慮、精心安排。在職位設(shè)置上，要提前進行調(diào)研，反復研究，設(shè)置準確、恰當，一旦公布，不能輕易改變。我區(qū)面向全國招考的崗位設(shè)置，主要考慮業(yè)務(wù)性比較強、本區(qū)現(xiàn)有干部中比較缺乏的人才資源，比如，城建、規(guī)劃、園林、環(huán)保、衛(wèi)生、教育、外經(jīng)外貿(mào)等。在報名條件上，堅持學歷要高，專業(yè)層次要高，年齡要低，優(yōu)中選優(yōu)。比如，在學歷方面，一般要求必須具有學士以上學位；在職稱方面，一般要有中級以上技術(shù)職稱；在年齡方面，掌握在40歲以下。在組織領(lǐng)導上，組成了三級領(lǐng)導工作機構(gòu)。成立區(qū)委公開選拔工作領(lǐng)導小組，負責公開選拔的組織領(lǐng)導工作，選拔期間一般召開4次例行工作會議。組建公開選拔工作領(lǐng)導小組辦公室（設(shè)在區(qū)委組織部）以及宣傳、招考、考察、生活等職能工作組，負責公開選拔具體工作的組織實施。
時間。1999年來自全國17個省市自治區(qū)的139名同志報名應(yīng)考，其中，碩士研究生27名，博士研究生1名；2000年來自全國26個省市自治區(qū)的152名同志報名應(yīng)考，其中，碩士研究生58名，博士研究生4名。
三是，程序要嚴謹。實行面向社會和面向全國招考以來，我們在規(guī)范招考程序上下了較大的功夫。學習外地經(jīng)驗，結(jié)合我區(qū)實際，制定了一整套嚴格的招考工作操作程序，以保證招考工作的公正性、嚴肅性和權(quán)威性。1999年上半年，中組部下發(fā)《關(guān)于進一步做好公開選拔領(lǐng)導干部工作的通知》后，我們又對照《通知》要求，對公開招考程序進行修訂，使其更加科學化、規(guī)范化、制度化。在具體操作中注意把好"三關(guān)"。第一，把好資格審查關(guān)。本區(qū)的報考人員主要采取組織推薦、群眾舉薦、個人自薦的辦法，爭取使更多的優(yōu)秀年輕干部參加報名。對外地考生，通過傳真、信函等形式對其各類證明進行初驗，待其參加筆試或面試前，再正式進行資格審查，確保報考人的硬件達標。第二，把好測試關(guān)。自1999年開始，筆試面試均采取市人事局統(tǒng)一題庫試題，筆試出卷、判卷工作均由市考評中心負責的辦法，保證了考試的權(quán)威性。在實踐中我們體會到，筆試成績和面試成績對于評定考生綜合素質(zhì)的重要性，后者遠遠大于前者。因此，我們一般不將筆試成績帶入面試，筆試成績只作為進入面試的資格條件。根據(jù)實際情況，從2000年公開招考，我們采取了對于具有碩士以上學位的研究生或高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才，免于筆試的規(guī)定，可直接進入面試，取得了較好的效果，吸引了更多的高素質(zhì)人才參加競爭。我們還廣泛采用現(xiàn)代手段豐富測試內(nèi)容，從1999年以來，除了綜合試卷、專業(yè)試卷以外，還增加了行政職業(yè)能力測試、心理測試等內(nèi)容，作為考核使用的參考依據(jù)。第三，把好組織考察關(guān)。對本區(qū)考生的考察主要做到三個結(jié)合。即：領(lǐng)導和群眾相結(jié)合，多層次地了解干部的德才表現(xiàn)情況；個人述職、群眾測評與查看工作實績相結(jié)合，努力把干部的工作實績考察準；單位評價與社會評價相結(jié)合，全面了解和掌握干部的工作圈、生活圈、社交圈的情況。對外地考生的考察存在一定實際困難，但我們設(shè)法盡可能全面地了解考生情況。堅持派出考察組到考生所在地，通過當?shù)亟M織和群眾對其工作、生活、學習情況進行考察了解。
五是，錄用要慎重。對應(yīng)考人員的錄用，堅持嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定的程序進行。由于應(yīng)考人員來自全國各地，受考察條件的限制，為慎重起見，一直堅持有一年的試用期。在報名期間就與本人講明，一年試用期滿后，如考核合格，正式任命；如考核不合格，可安排作科級職務(wù)的工作。對外地考生還可根據(jù)本人意愿，回原籍工作。2000年，招錄的外地干部中，有2名同志在一年試用期滿考核時不合格，其中1名又延長了半年試用期，考核仍不合格。對這2名同志，我們在做好思想工作的基礎(chǔ)上，在下一級崗位作了妥善安排。
三、深化人才管理，完善公選機制
公開選拔干部的實踐使我們體會到，招考工作過程的結(jié)束，只是階段性的成果。更重要的工作是，必須使招錄的干部盡快熟悉情況，了解職責，盡早進入角色，發(fā)揮作用。另外，公開選拔工作，特別是面向全國公開選拔領(lǐng)導干部，是一個新生事物，必須不斷總結(jié)、改進，不斷深化、完善。
一方面，加強對錄用干部的培養(yǎng)鍛煉和管理教育，使其盡快成熟起來。錄用干部上崗前，對他們進行短期培訓，講國內(nèi)外形勢、講市情區(qū)情、講發(fā)展規(guī)劃、提工作要求。每年優(yōu)先安排他們到區(qū)委黨?；蚱渌嘤枡C構(gòu)進行政治理論和業(yè)務(wù)培訓。對他們每半年進行一次考核，試用期滿后進行一次全面考核分析。對考核稱職的干部，及時轉(zhuǎn)正；對個別存在這樣或那樣不足的`干部，及時提醒幫助；對確實不稱職、不適應(yīng)崗位的人員，調(diào)換適當?shù)墓ぷ?，或降職使用。我們還定期到有關(guān)單位進行調(diào)研，了解錄用干部的思想、工作情況，并向使用單位提出要求，為錄用干部創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境。同時，對在工作實踐中，表現(xiàn)出綜合素質(zhì)比較好、工作能力比較強，發(fā)展?jié)摿Ρ容^大的干部，及時安排到重要工作崗位。近幾年，面向全國招考錄用的干部中，有的已提拔為正處級領(lǐng)導干部，有的安排到綜合部門的重要崗位，有的被市級機關(guān)選拔為副局級干部，有的作為單位的領(lǐng)導骨干。為了解除錄用干部的后顧之憂，我們積極為他們協(xié)調(diào)解決配偶、子女的戶口、就業(yè)、就學等實際問題。區(qū)政府撥專款購買了10套樓房，作為外地錄用干部的周轉(zhuǎn)用房。區(qū)委制定了相關(guān)政策，從1999年起，對試用期滿經(jīng)考核稱職的具有博士、碩士學位的錄用干部，分別給予10萬元和8萬元人民幣的一次性獎勵。
另一方面，不斷總結(jié)搜索和完善深化公開選拔工作。近幾年，在工作實踐中，我們不斷對公開選拔工作進行總結(jié)和搜索，特別是對面向全國公開選拔進行深入研究，使這項工作更加適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，更加符合我區(qū)的實際。比如，面向全國公開選拔的對象問題，綜合部門與專業(yè)部門比較，更適用于專業(yè)性較強、專業(yè)人才較缺乏的部門；正職和副職崗位比較，更適于副職崗位的選拔。再比如，如何提高對外地干部考核的準確性問題，考試與考察相比較，更注重考察結(jié)果；公開選拔期間的考察與試用期間的考察，更加注重試用期間的考察；現(xiàn)有能力和發(fā)展?jié)摿C合考察，應(yīng)注重發(fā)展?jié)摿Φ目疾臁?BR> 總之，我區(qū)通過面向社會、面向全國公開選拔副處級領(lǐng)導干部，達到了錄用一批、發(fā)現(xiàn)一批、聯(lián)系一批、儲備一批的目的。我們將繼續(xù)堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新，努力構(gòu)筑人才高地，讓更多的有識之士來塘沽施展才華，為濱海新區(qū)的發(fā)展做出貢獻。
**縣**鎮(zhèn)黨委書記**，男，漢族，籍貫**縣**鄉(xiāng)，*** 年* 月出生，*** 年參加工作，*** 年* 月入黨，高級經(jīng)濟師，本科學歷，第十屆、十一屆委員，**市第三屆人大代表。 1984 年4 月任**縣科技局副局長，1985 年7 月任**縣**鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長， 1990 年2 月任**縣農(nóng)經(jīng)委副主任，1997 年4 月任**縣**鎮(zhèn)黨委書記，2014 年9 月至今任**縣**鎮(zhèn)黨委書記。
一、近幾年來思想及工作表現(xiàn)
1 、不斷錘煉政治成熟，思想堅定的政治立場
工作實踐當中，善于學習，勤于思考，在繁忙的工作之余系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的基本路線、方針、政策，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，不斷提高自己的政治鑒別力和政治敏銳性。努力運用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作、指導實踐，樹立創(chuàng)新意識、大局意識、協(xié)作意識和紀律觀念。在大是大非面前和原則性問題上始終同黨中央保持高度一致。在具體工作中，認真執(zhí)行決策，努力維護維護全縣大局，努力把自己打造成思想成熟、政治堅定的領(lǐng)導干部。
2 、不斷扎實思路清晰，作風民-主的個人素質(zhì)
立足區(qū)位優(yōu)勢，在城市建設(shè) 上做文章，打造出鮮明的區(qū)域個性和特色。在內(nèi)部管理機制上，充分發(fā)揮班子的整體合力，抓大事、促全局、抓隊伍、促形象、抓機制、促效率。在實際工作中，注重調(diào)動班子成員的工作積極性，凡是涉及大額資金的使用，重要人事安排，重點項目實施，都經(jīng)班子集體研究，從不搞個人說了算；注重發(fā)揮班子的整體功能，抓班子、帶隊伍，努力打造出高效、務(wù)實、拼搏、進取的團隊精神。在工作實踐中不斷鍛煉駕馭全局的能力。
3 、不斷豐富基層工作經(jīng)驗，鍛煉處理復雜問題等綜合領(lǐng)導能力
從1984 年4 月任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部以來，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科級崗位上累計工作16 年，任黨委書記12 年。在**工作期間，使**由原來的落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)躍為全縣先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，**的組織建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)、計劃生育等項工作躍入全縣先進行列，獲得縣先鋒杯等榮譽稱號，混亂村得到了有效治理，基層黨組織戰(zhàn)斗力得到明顯增強。2014年9 月，調(diào)入城關(guān)鎮(zhèn)任黨委書記，適逢鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，城關(guān)鎮(zhèn)超編人數(shù)在全省排名第三，形勢嚴峻，壓力巨大，分流人員多，精簡面大，問題突出，包袱沉重。在工作中，始終做到堅持原則，不循私情，嚴格按照政策，依據(jù)國家規(guī)定辦事。同時，針對下崗職工的實際困難，本著以人為本，解決困難，以情感人，化解矛盾的思路，解決了大量歷史遺留問題，使機構(gòu)改革在平穩(wěn)中順利實施，沒有出現(xiàn)大規(guī)模的越級集體訪，受到到領(lǐng)導和同志們的充分肯定。
4 、不斷磨練勤奮敬業(yè)，開拓務(wù)實的工作作風
不論在**工作，還是在**工作，都能深入一線，深入基層，努力實踐“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，干部群眾打成一片。腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)，不搞花架子，不搞形象工程。在成績和榮譽面前，始終保持清醒的頭腦，不盲目樂觀，堅持高標準，嚴要求，不斷使工作上水平、上臺階。創(chuàng)造性地完成上級黨組織交辦的各項任務(wù)。
6 、工作任務(wù)完成效果明顯、工作實績突出
（一）近年來在城關(guān)鎮(zhèn)工作期間，集體獲得的榮譽。 2014 年以來，先后獲得各級榮譽共90 項。其中，、市政府授予的榮譽稱號共25 項，市直部門授予的榮譽稱號共6 項，、縣政府授予的榮譽稱號共59項（見附表一）。
（二） 近年來個人獲得的榮譽。 近年來，先后獲得、縣政府授予的榮譽稱號共17 項，其中，、市政府授予的榮譽稱號3 項（見附表二）。
（三）近年來工作的具體抓法畝，圍城蔬菜基地達到多戶，三改率、安裝率、點火使用率均達到100 ％。 其三 、?計劃生育工作采取有效措施，取得新突破 。 連續(xù)四年被、縣政府授予“人口和計劃生育工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。
三是統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展，抓黨建促發(fā)展。 堅持以正確的政治方向為指導，以正確的輿-論為導向，落實黨的三項建設(shè)，落實黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，在突出抓好領(lǐng)導班子建設(shè)的基礎(chǔ)上，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，組織引導全鎮(zhèn)廣大黨員干部深入學習，端正作風。累計投資300 多萬元，先后完成15 村（街）黨建陣地的新建和改擴建任務(wù)。機關(guān)干部工作作風、工作效率、工作質(zhì)量明顯提高，爭創(chuàng)一流，明爭暗賽成為主流，全面激發(fā)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子精誠團結(jié)，整體功能得到有效發(fā)揮。2014 年鎮(zhèn)黨委被授予“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委榮譽稱號。
四是著力構(gòu)建社會和-諧新局面。 大力開展以下訪治理上訪的工作措施，全面實現(xiàn)年度穩(wěn)定目標；大力開展“四五”普法宣傳教育，加快依法治鎮(zhèn)進程，強化社會治安綜合治理，深入開展“平安城關(guān)”創(chuàng)建活動，實現(xiàn)了“四個領(lǐng)先”、“六個不發(fā)生”的總體目標，為經(jīng)濟發(fā)展營造了良好的社會治安環(huán)境。連續(xù)四年被、市政府授予 “社會治安綜合治理工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“平安建設(shè)工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”榮譽稱號。
二、存在的不足
回顧幾年來的工作，困難比預想多，力度逐年增大，組織程度愈來愈高，取得成績愈來愈明顯。雖然做出一些成績，但還存在一些不足，如：自身學習不夠，在深入領(lǐng)會鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想上，還要下功夫，理論思考和科學實踐水平仍需提高。忙于事務(wù)較多，要善于從繁雜的事務(wù)圈子里跳出來，多想大事、多辦大事、多抓實事。
三、下一步工作思路
（一）繼續(xù)加強理論學習，提高領(lǐng)導水平和駕馭全局工作的能力。
（二）進一步解放思想，強化開拓創(chuàng)新意識，不斷培養(yǎng)綜合型領(lǐng)導干部的能力。
（三）按照科學發(fā)展觀的要求，全力以赴地抓好經(jīng)濟工作。
（四）進一步加強自身建設(shè)，樹立良好的領(lǐng)導干部形象。
處級干部工作體會篇十五
2012年已經(jīng)接近尾聲，現(xiàn)就一年來本人的思想、工作、廉政方面的情況總結(jié)如下：
一、加強學習、提高認識，不斷提升思想政治水平。
(一)深入開展保持黨的純潔性教育。
為深入貫徹落實胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第七次全會上的重要講話精神，將保持黨的純潔性教育工作落到實處，推向深入。作為單位的負責人，首先:進一步認清開展保持黨的純潔性教育的重要性和緊迫性。加強組織，成立站教育領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，分步推進，重在實效；其次:對職工堅持正面教育和引導，注重教育效果。我在認真履行自身職責的基礎(chǔ)上，進一步強化責任意識，加強教育統(tǒng)籌，努力在創(chuàng)新教育載體和方法上下功夫，在加強“三支隊伍”建設(shè)上下功夫，在推動重點工作落實上下功夫，在解決實際問題上下功夫；再次:進一步建立健全各項制度，形成長效機制。健全完善保持黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔、加強監(jiān)督和嚴明紀律的制度機制，逐步形成科學管用的保持黨的純潔性教育長效機制。
（二）貫徹執(zhí)行民主集中制和“三重一大”制度。
責。密切聯(lián)系群眾，自覺維護群眾的利益，公道正派，堅持原則，嚴守紀律。多年的基層房管站工作經(jīng)驗，使我比較熟悉房管工作的各項業(yè)務(wù)，具有較強的組織協(xié)調(diào)、正確決策和開拓創(chuàng)新能力。工作中，能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法，研究實際問題，通過組織協(xié)調(diào)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地解決問題。
二、真抓實干、開拓創(chuàng)新，切實提高工作實效。
一年來，在局黨委的正確領(lǐng)導下，按照我局“適應(yīng)新形勢，立足新起點，瞄準新目標，應(yīng)對新挑戰(zhàn)，實現(xiàn)新發(fā)展”的總體工作思路，帶領(lǐng)全站職工以黨的十八大和市、區(qū)第十次黨代會精神為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以弘揚踐行“南開房管精神”為動力，以深化標準化建設(shè)為助推，不斷創(chuàng)新經(jīng)營理念、管理理念和服務(wù)理念，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，改進工作作風，健全工作機制，提高為民服務(wù)水平，積極推動各項工作全面發(fā)展。
（一）、立足主業(yè)科學發(fā)展。
1、經(jīng)營管理工作方面。
****,房屋****平方米，納入托管產(chǎn)管理，合計全年增加房屋托管租金****元。還接管了****住宅房屋建筑面積***平方米，于10月份納入托管產(chǎn)管理，全年增加租金****元。通過不斷擴充房產(chǎn)經(jīng)營面積，全力抵消公房出售造成的掌管面積削減，努力實現(xiàn)房管主業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
2、修繕工作方面。
加強對修繕工作的管理，通過宣傳教育提高職工的安全意識，確保工程質(zhì)量，降低返修率。截止今年10月份，碎修任務(wù)共計完成任務(wù)單四千余張，及時率達到99%，滿意率98%以上。針對季節(jié)變化，加強汛期值班和冬季煙道查勘工作，為管片內(nèi)居民安全度汛、安全取暖提供保障。在煙道查勘工作中，要求工作人員做好工作安排，要求檢查人員在訪問中做好記錄，痕跡管理，對查勘中發(fā)現(xiàn)的問題設(shè)專項臺帳及時予以維修，做到責任到人。加強值班力量，做到燈亮人在，24小時堅守崗位，隨報隨修，保證住戶居住安全。
（二）重點工作穩(wěn)步推進。
一是認真落實公共服務(wù)標準化建設(shè)。我作為站里的一把手，緊緊圍繞房管服務(wù)標準化建設(shè)，健全組織機構(gòu)，創(chuàng)新工作機制，搭建服務(wù)載體，狠抓標準落實，切實提高房管服務(wù)品質(zhì)，實現(xiàn)了“雙提升、兩定位、四公開、五規(guī)范、六統(tǒng)一”的目標。通過進一步深化標準化建設(shè)工作，提升窗口服務(wù)形象，提高職工整體素質(zhì)，真正達到了群眾受益、職工滿意、整體工作上水平。日前，我局服務(wù)標準化體系研究及應(yīng)用課題成果已經(jīng)順利通過了專家組的驗收，我站正在積極準備迎接市質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導的驗收授牌工作。二是加大舊樓提升改造驗收工作。為落實政府民心工程，把好事辦好，得到廣大居民的認可，按照市、區(qū)舊樓改造指揮部的驗收質(zhì)量標準、時間節(jié)點克服了樓棟數(shù)量多、外部環(huán)境差等不利因素，定期與施工隊的負責人召開現(xiàn)場會和工作例會，溝通工程進展情況，倒排工期，責任到人。并且要求施工方做到文明施工、安全施工、高標準施工。目前，我站負責的九個小區(qū)已全面通過驗收，真正將惠民工程落到實處。
（三）加強監(jiān)督促進和諧。
訪和電話投訴，做到件件有回聲，事事有著落，防止越級上訪。
三、廉潔奉公、勤政廉政，樹立黨員干部良好形象廉潔奉公、勤政廉政是對一名黨員領(lǐng)導干部的基本要求。多年來，我始終堅持全心全意為人民服務(wù)的工作宗旨，千方百計做好本職工作。工作中堅持原則，嚴格要求自己，堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系，始終保持清正廉潔的作風。班子成員履行“一崗雙責”，同班子成員間互相支持，緊密配合，大事講原則，小事講風格。加強廉政學習，注重黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，嚴格貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，提高了廉潔自律意識；嚴格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，牢固樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，做到了拒腐防變不褪色，廉潔從政，克己奉公；生活上不攀高，不搞特殊化，人際交往堅持講感情不失原則，做到了嚴于律己，率先垂范；從嚴要求身邊的工作人員和親屬，秉公辦事，不徇私情，做到了清清白白做人，干干凈凈做事，樹立了一個黨員領(lǐng)導干部的良好形象。
展作出不懈的努力。
處級干部工作體會篇十六
干部雖然職位卑微，但是他們也是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是黨和政府路線、方針、政策的最終貫徹者和執(zhí)行者。下面小編為大家?guī)砉ぷ餍牡?，希望能幫到大家?BR> 七月底八月初，我參加了全縣的村、居主任培訓班，聽取了縣領(lǐng)導有關(guān)對村、居的管理指導意見和要求，學習了村領(lǐng)導人對社會管理工作的理論知識并通過參觀，匯總討論，總結(jié)經(jīng)驗，我獲益匪淺，受到教育，對新時期如何當好一名社區(qū)主任受到啟發(fā)。
我是從20xx年2月因工作需要，經(jīng)組織安排，從婁山財政所安排到太白社區(qū)任主任工作至今，主要負責居委會工作并協(xié)助支書工作。在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導以及全體居民的大力支持下，本人堅持樹立正確的政績觀和科學發(fā)展觀，以鄧小平理論為指導，在政治上、思想上、行動上與黨中央和上級黨委政府保持高度一致。只抓實干，廉潔自律，工作取得到了一定成績。這次被列為今年的村、居主任第一期培訓班學習，我非常的感謝上級領(lǐng)導對我的關(guān)心和幫助。感謝組織部為我們提供了這次培訓的機會。感謝縣委黨校為我們安排了內(nèi)容豐富，形式多樣的課程和方便的食宿，感謝各位老師聲情并茂的傳道授業(yè)。
一個星期匆匆過去了，來的時候我們帶著期待和幾分忐忑，現(xiàn)在更多的是依依和深深眷戀，一周的學習每天都很充實，我們更新了知識，開闊了視野，振奮了精神，體會很多，感受很深。
(一)通過課堂習學，讓我們的知識得到進一步的充實，我們每天都有不同的課程安排，各位老師以高明的見解，解活的案例和豐富的知識儲備，為我們上一堂堂生動的理論課，一是著眼于我們村主任必須具備的理論知識，講授了我們桐梓的規(guī)劃，對接烏蒙山區(qū)扶貧規(guī)劃項目專題講座，二是理論的實踐運用，學習了村民組織法，村主任要具備哪些知識，村干部法制講座，計劃生育政策法規(guī)，黨建理論等等知識，讓我們了解如何提高自身創(chuàng)新能力，也提高了我們科學發(fā)展的意識，還安排我們到九壩參觀蔬菜基地、考煙基地，到楚米參觀工業(yè)園區(qū)建設(shè)，社區(qū)建設(shè)，在班上還召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)談感受，思想經(jīng)驗交流的介紹，這些都是為了我們以后開展工作和自我發(fā)展提供了良好的指導，三是重視加強我們的黨性鍛煉，提高我們的黨性修養(yǎng)，端正了我們?nèi)松^、價值觀，堅定我們立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)的信念。
(二)通過素質(zhì)拓展訓練，讓我們的素質(zhì)能力得到進一步鍛煉，我們很榮幸能夠成為20xx年村(社區(qū))主任的第二批培訓班，雖然只有短短幾天，但通過學習，拉近了與同學的距離，讓我們學到了很多新知識，增進了合作意識，使我們從一班級變成了一個緊密的團隊，考驗了我們的意志，挖掘了我們的潛力，讓我們挑戰(zhàn)自我，超越自我，永不言棄。
雖然培訓只有短短一周，但我們相信必定會給我們以后的工作，生活產(chǎn)生深遠的影響，村主任是一支隊伍，更是一種信念，一種責任。我們一定會扎根基層，努力做好自己的工作。虛心學習，做到“愛學習、有悟性，肯實干”努力完善自己，為老百姓真真正正辦實事，辦好事。以優(yōu)異的成績向關(guān)心我們的組織和領(lǐng)導匯報，為人民群眾服好務(wù)。
按照鎮(zhèn)黨委組織科統(tǒng)一安排，本人參加了4月24日—28日為期4天的村干部培訓學習，此次培訓以“強組織、重管理、增活力”為主題，教學內(nèi)容上精心編排，專家講課生動形象，注重理論聯(lián)系實際，通過這次短時間的培訓、學習、交流、討論，體會多多。
體會之一：首先市組織這次村干部的全面培訓活動體現(xiàn)了上級真正在重視農(nóng)村工作，不是停留在文件上、口頭上，是在真正落實科學發(fā)展觀，以人為本，體現(xiàn)了對我們農(nóng)村基層干部的關(guān)心和愛護，是重視新農(nóng)村建設(shè)的一項舉措。新農(nóng)村建設(shè)首先要培訓和造就一大批新農(nóng)民，新農(nóng)村建設(shè)離不開建設(shè)的帶頭人，新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵點和落腳點在基層村，為此村級新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù)任重而道遠。
體會之二：通過對農(nóng)村相關(guān)政策進一步的學習，及收看遠程教育，感受到我村不論是公益事業(yè)、村莊建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、村集體經(jīng)濟建設(shè)，還是村民的富裕程度等等方面，都有一定的發(fā)展差距，所以我們要認真的學習、借鑒成功的經(jīng)驗，將所學到的知識帶回村，結(jié)合實際、因地制宜的去探索和實踐。
體會之三：這次培訓將學習與討論相結(jié)合，我村認真組織兩委班子成員進行交流討論，結(jié)合本村實際，制定。
規(guī)章制度。
發(fā)展計劃利用婁蔣線優(yōu)勢搶抓發(fā)展機遇做好一產(chǎn)穩(wěn)定二產(chǎn)落地三產(chǎn)發(fā)展集體經(jīng)濟壯大、社會事業(yè)發(fā)展、村民發(fā)財?shù)奈恼逻M一步解放思想轉(zhuǎn)變觀念搞好新農(nóng)村建設(shè)的總體規(guī)劃拿出具體有效措施一著不讓的做好當前工作圍繞鎮(zhèn)“六抓”“六突破”的全年工作目標環(huán)環(huán)緊扣真抓實干為建設(shè)“民富、村美、風氣好”的新村莊作出不懈努力!
近段時間我受同學的影響學習吳大觀同志的感人事跡。吳大觀作為一名優(yōu)秀的黨員，他一生愛黨愛國、無私奉獻、艱苦樸素、助人為樂、愛崗敬業(yè)、淡泊名利，有著堅定的理想信念和崇高的思想境界，為我國航空發(fā)動機的振興發(fā)展做出了突出貢獻。吳大觀的一生是光輝的一生，他將自己的畢生精力全部獻給黨、祖國、人民和航空事業(yè)的一生，他用自己的實際行動踐行了自己愛國、愛黨、愛事業(yè)的諾言。
通過吳大觀先進事跡的學習，我漸漸明白了吳大觀同志一生致力于適合我國國情的新型航空發(fā)動機研制方法和程序的研究，主持研制多種型號的發(fā)動機，并培養(yǎng)了幾代專業(yè)人才。為航空發(fā)動機的設(shè)計研制和促進我國航空工業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻。他生前多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。他一生自覺接受黨的教育，具有堅定的政治信念。從上個世紀50年代起，他堅持每月上繳100元黨費，直至去世前，累計繳納黨費11萬多元。他表示，自己所繳黨費對于黨的事業(yè)和國家經(jīng)濟建設(shè)是微不足道的，但作為一個共產(chǎn)黨員，應(yīng)該為黨和國家分憂解難，盡自己所能多做一點貢獻。
他用行動實踐“人生是施與不是索取”的人生。
格言。
他平時生活儉樸，但為救濟農(nóng)村貧困地區(qū)失學兒童，表示對失學兒童的一片愛心，多次向“希望工程”捐款他向大學、中學母校以及社會慈善機構(gòu)捐款總數(shù)超過20萬元他為祖國航空工業(yè)奮勇拼搏，在他九十高齡時，寫下了“我愿在自己的有生之年，繼續(xù)為我們的航空工業(yè)盡心盡力，為實現(xiàn)今生‘航空報國’的夙愿，奉獻一顆赤誠的心”的人生感言他熱愛黨、熱愛祖國和人民的一生，是致力于建設(shè)航空強國的一生，是無私奉獻的一生他崇高的愛國主義、共產(chǎn)主義精神和高尚的道德情操永遠值得我們學習。
吳老的事跡告訴我們，成才必須有頑強的意志，必須只爭朝夕，從點滴做起，不能好高騖遠。因此，必須立足崗位，腳踏實地，端正心態(tài)，勤勉敬業(yè)。在工作崗位上大膽探索、創(chuàng)新創(chuàng)造。養(yǎng)成勤學習、多讀書、善探究、愛思索的好習慣，不斷豐富知識，開拓視野，提高自已的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)辯證思維能力。自覺向?qū)嵺`學習，在實踐中更新思維、開闊眼界，在實踐中磨煉意志、學會忍耐，成長為知識豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業(yè)的有用之才。
作為一名村干部，要認真學習吳大觀同志的先進事跡和崇高精神，聯(lián)系自己的本職工作就是要為農(nóng)村服好務(wù)務(wù)，多為百姓辦實事、辦好事，以吳大觀同志的精神為動力，勤奮學習、開拓創(chuàng)新、甘于奉獻，要像吳大觀同志那樣，加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風，努力實踐高尚的人生價值，做一個合格、受百姓擁護的社區(qū)工作者。
農(nóng)村學習吳大觀心得體會，要學習他的愛國之心，學習他的無私奉獻精神，學習他現(xiàn)身事業(yè)的崇高，他的事跡讓中國的每一個人為之感動，他的事跡更是值得每一個去學習。吳大觀同志是堅定的馬克思主義者，他對社會主義無限熱愛,對黨無限忠誠，是“兩個務(wù)必”的忠實踐行者，是共產(chǎn)主義道德的實踐者。
處級干部工作體會篇十七
本人在政治思想上，能夠嚴格要求自己，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認真學習了黨的十七大精神，樹立并貫徹落實科學發(fā)展觀，能夠和黨中央保持高度一致，不斷提高自己的政治思想覺悟。政治立場堅定，政治方向明確，堅持社會注意辦學方向，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學校的各項規(guī)章制度。遵紀守法，清正廉潔，以身作則，遵守中央關(guān)于黨政領(lǐng)導干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定。
在工作中，能夠堅持貫徹民主集中制原則，維護班子團結(jié)，能夠虛心聽取不同意見，勇于開展批評與自我批評。求真務(wù)實，勤奮敬業(yè)，嚴格管理，勇于負責。密切聯(lián)系群眾，自覺維護群眾的利益，公道正派，堅持原則，嚴守紀律。由于多年從事工程管理的教學、科研和工程管理實際工作，所以比較熟悉監(jiān)理中心的業(yè)務(wù)，具有較強的組織協(xié)調(diào)、正確決策和開拓創(chuàng)新能力。在工作中，能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法，研究工作中的實際問題，通過組織協(xié)調(diào)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性解決問題。
在工作上，能夠保持高度的工作熱情，有較強的敬業(yè)精神和職業(yè)道德感，在工作中精益求精，持續(xù)進步，努力把工作做得更好。本人的崗位工作包括在監(jiān)理中心總部負責的部分工作、工程監(jiān)理工作，以及授課、科研工作。
在監(jiān)理中心總部的管理工作中，主要是監(jiān)理中心副主任的崗位工作和負責中心的項目管理部的工作，如工程項目的巡視、檢查等。在中心的項目越來越多、項目覆蓋區(qū)域越來越廣、工作量越來越大的情況下，和同事一起努力工作，有效管控，使每個項目能夠順利開展，使工程在質(zhì)量、投資、進度等方面均得到有效控制，獲得了建設(shè)方的好評。在工作中，能夠積極配合董事長和總經(jīng)理，出注意，想辦法，不斷完善中心的管理制度，不斷在工作中進行管理創(chuàng)新，培育中心的核心競爭力，持續(xù)提升公司的管理水平，為公司的長遠發(fā)展出謀劃策。本年度中心的所有工程項目的監(jiān)理工作均順利進行，并積極協(xié)助拓展公司的業(yè)務(wù)范圍。
在分管工程項目的監(jiān)理工作中，能夠按照國家的法規(guī)、規(guī)范的要求，大膽創(chuàng)新，創(chuàng)造性開展工作，帶領(lǐng)監(jiān)理部的人員，熱情為項目業(yè)主提供高質(zhì)量的服務(wù)，并在工作中廉潔自律，以身作則，本年度順利開展了四個工程項目的監(jiān)理工作（大亞灣b3地塊及河道治理工程、淡澳河治理工程、惠城區(qū)陳江河河道治理工程、惠州市馬安平馬合圍安全加固工程）和兩個工程項目（南陽趙灣水庫工程、南陽趙莊水庫工程）的驗收結(jié)算工作。
名研究生。
另外，在科研工作方面，在論著上，主編完成了全國高等院校水利水電類精品規(guī)劃教材《工程項目管理》。在科研項目上，主持完成了省教育廳項目《工程項目群管理與優(yōu)化研究》，主持完成了科研項目《工程項目群供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)分析及優(yōu)化研究》和《渦河、沙穎河15座水閘安全鑒定咨詢工作》的大量研究工作。在論文方面，已發(fā)表論文一篇，另外一篇已收到錄用通知。
還有，就是完成了水利部建管司、水保司和中國水利工程協(xié)會委托的一些工作。
本人能完成以上工作，離不開各位領(lǐng)導、各位同事以及朋友們的支持和照應(yīng)，非常感謝他們。另外本人在思想和工作上，還有許多需要改進的地方，在思想上，尚需堅持努力吸收理論素養(yǎng)，進一步錘煉自己的思想，提高思想覺悟；在工作上，尚需研究如何拓展中心業(yè)務(wù)范圍和如何進一步提高中心監(jiān)理工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)性和統(tǒng)一規(guī)范性。
2009年12月30日。
處級干部工作體會篇十八
作為一名隊干部，我從一開始就深切地感受到了自己的責任和使命，那就是要在隊伍中起到一個榜樣和引領(lǐng)的作用，帶領(lǐng)大家團結(jié)協(xié)作，開展活動，提升隊伍凝聚力。在這個過程中，我也收獲了很多，今天我想和大家分享一下我在隊干部工作中的心得體會。
一、做好自我管理。
作為一名隊干部，首先要做好自己的管理。這里所謂的管理并不僅僅是指時間和任務(wù)的安排，更重要的是對自己行為的把控和內(nèi)心的管理。我們要時刻保持一顆謙虛、執(zhí)著和負責的心態(tài)，對待任何事情都要持有積極的態(tài)度和充分的熱情。同時，我們也要自我反思、總結(jié)，不斷提高自身的素質(zhì)和能力，這樣才能帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)更好的發(fā)展。
二、注重團隊建設(shè)。
團隊的建設(shè)是隊干部工作的核心。作為一名隊干部，我們要注重團隊的內(nèi)部協(xié)作和聯(lián)系。通過組織團隊活動，培養(yǎng)大家的集體意識、協(xié)作精神和團結(jié)合作的能力，有效地提升團隊的凝聚力和實現(xiàn)初步的發(fā)展。同時，我們還要積極為隊員排憂解難，關(guān)心和幫助每一位隊員，讓大家感受到團隊的溫暖和力量。
三、發(fā)揮個人特長和才能。
每個人都有自身的特長和擅長領(lǐng)域。作為一個隊干部，要善于發(fā)揮自身的長處和才能，通過精心的計劃和組織，把自己的特長和擅長領(lǐng)域與團隊工作結(jié)合起來，為團隊發(fā)展注入新的活力和動力。同時，也要鼓勵隊員們發(fā)揮自己的特長和才能，形成多元化的團隊文化和優(yōu)勢。
四、有效溝通和協(xié)調(diào)。
作為一個隊干部，要善于溝通和協(xié)調(diào)。在團隊工作中，不同的人會有不同的意見和想法，正確地處理這些差異是確保團隊正常運作的關(guān)鍵。所以，我們要時刻保持溝通的暢通和明確，耐心地聽取隊員們的意見和建議，及時對問題進行分析和解決，確保團隊工作能夠圓滿完成。
五、自我感受與收獲。
在隊干部工作中，不僅僅是完成任務(wù)，更是一種體驗和享受。在團隊工作中，我們可以學習團隊協(xié)作和領(lǐng)導能力，同時也可以結(jié)交到一群志同道合的伙伴，共同成長和發(fā)展。作為一名隊干部，我們除了完成團隊任務(wù)外，還收獲了認識自己和隊友的機會和體驗，這對個人發(fā)展和成長也是很重要的。
總之，作為一名隊干部，我們要把握工作重點，時刻關(guān)注團隊建設(shè)和隊員們的需要，同時也要不斷提高自身的素質(zhì)和能力，從容面對工作中的各種挑戰(zhàn)和機遇。希望我的這些心得體會可以給正在擔任隊干部的你一些幫助和啟示。
處級干部工作體會篇十九
1、投入工作與兼顧家庭的問題。村干部一頭挑起工作的重擔，另一頭還得承擔家庭的重負。村里無論大事小事都得找到村支書、村委主任來解決。許多情況下，他們面臨著工作與家庭勞動、無私奉獻與家庭經(jīng)濟損失的兩難選擇。他們選擇了前者，就不得不放棄了后者。
2、高付出與低待遇的問題。村干部身份的特殊性，工作的繁雜性、艱巨性以及農(nóng)村地域的分散性等特點決定了村干部的工作是一種高付出的勞動。與此高付出不相稱的是低待遇。首先是經(jīng)濟待遇低。其次是*待遇低。如果工作出色，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就給一張什么“優(yōu)秀”獎狀之類的，最多就是到縣里參加表彰大會。有些辛苦工作了十幾年退下來的老村干部，逢年過節(jié)卻沒有上級領(lǐng)導來看望一下，因而倍感“人走茶涼”。
3、較真工作與遭受打擊報復的問題。村級工作不象上級那樣進行宏觀指導或者發(fā)號施令、督促檢查就行，而是些具體的、實際的、直接的工作，必須較真去落實，否則，不但完不成工作任務(wù)，而且對不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作，如計生工作、綜治工作必須來硬的、必須較真。這樣就必定會因觸及一些人的利益而得罪人，甚至遭到報復。這些人中有的惡語中傷、故意誹謗，讓村干部很難正常開展工作；有的暗地里破壞村干部家的莊稼、毀壞村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜；有的甚至糾集社會上的地痞無賴對村干部實施暴-力。這些都讓村干部感到有后顧之憂。
4、群眾求富心理與村干部領(lǐng)導能力的問題。貧困地區(qū)群眾脫貧致富的愿望越來越強烈。他們對村干部工作多年卻“山河依舊”、群眾還處于貧困之中的現(xiàn)狀十分不滿，他們埋怨村干部，有的甚至對村干部諷刺、挖苦、謾罵。其實，村干部們怎不想為群眾多辦些實事，怎不想改變貧困山村的面貌呢？由于村干部中一些人受思想觀念、知識水平、開拓創(chuàng)新能力以及資金、地域的局限，村干部們面對群眾急切求富的心理，也深感無奈。
5、興辦公益事業(yè)與集體經(jīng)濟薄弱的問題。這也是讓村干部們感到最頭疼、最棘手的事。一方面，群眾強烈要求興辦水、電路等公益事業(yè)；另一方面，由于村集體經(jīng)濟的薄弱甚至空白，許多事情有無法辦成。一些村不但沒有集體經(jīng)濟，反而成為負債村。對此，群眾諷刺說村干部是“吃完村提留，喝干承包款，賣了路邊樹，又賣‘大對部’，東西全賣完，工作沒進展”。
二、目前基層干部主要存在問題
2、 對新的形勢認識把握不夠，存在“三個不適”：一是對當前變化的農(nóng)村情況不適應(yīng)。思維、工作方法明顯滯后。隨著時代的發(fā)展，社會各個層面都發(fā)生了變化，黨在農(nóng)村的各項政策也作了很大調(diào)整，同時人的意識出現(xiàn)多元化，農(nóng)民的素質(zhì)不斷提高，而許多基層干部依然承襲或沿用著老一套的框框和方法，還停留在計劃經(jīng)濟的老套路上，愛用簡單辦法處理復雜問題，缺乏創(chuàng)新，缺乏思考，孰不知，以前的那些靈丹妙藥，已經(jīng)在新形勢下失去威力，甚至大有“毒性”；也有的干部覺得老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法 不頂用。 一些人還流露出上怨群眾難管的情緒；二是對市場經(jīng)濟條件下用市場的方法引導群眾發(fā)展經(jīng)濟不適應(yīng)。群眾要科技，要信息，要服務(wù)，許多干部卻不知道怎么辦，自身不具備帶領(lǐng)群眾依靠科技發(fā)展經(jīng)濟，增加收入的能力，沒有帶領(lǐng)群眾致富的門路，不受群眾歡迎；三是民主法制意識淡薄。對群眾日益提高的民主法制意識不適應(yīng)，隨著 （ 村民組織法） 等各項法律的宣傳普及，用法律武器捍衛(wèi)自己權(quán)利的農(nóng)民越來越多，一些干部對這種新情況不適應(yīng)，認為現(xiàn)在“刁民”增多，自覺不自覺地把自己放到群眾的對立面上，和群眾的沖突屢有發(fā)生。
3、自身素質(zhì)不高，缺乏“ 四種精 神” .一是缺乏開拓創(chuàng)新的精神。部分鄉(xiāng) 村干部科學技術(shù)不懂，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不敢，帶頭創(chuàng)業(yè)無方，富裕農(nóng)民無路。抱定傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式不放，思想觀念、思維方式落后，缺乏與時俱進思想 和創(chuàng)新意識，嚴重阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟體制 改革的進一步深化，束縛了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民邁向共同富裕的步伐。二是缺乏深入調(diào)查研究的精神，部分鄉(xiāng)村干部習慣于坐在辦公室里聽匯報， 看材料， 即使身入農(nóng)村，也心在村外，蜻蜓點水、走馬觀花地轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看，對群眾所反映的焦點、難點、熱點問題，要么淡然視之，漠然處之，要么拍拍胸脯，拍拍腦袋，一副大包大攬的樣子，最后，什么問題也解決不了，不僅傷害了群眾感情，也損害干部形象，最終丟掉了民心。 三是缺乏深入學習的精神。 有些鄉(xiāng)村干部學習不深入，政策法制不懂，業(yè)務(wù)知識不會，整天不讀書，不看報，不學文件，學習了也不深入，執(zhí)行起來又是另一套，甚至大搞上有政策下有對策，打擦邊球鉆政策空子繞過國家政策辦事情。 四是缺乏長期發(fā)展的精神。 因為體制政策上的一些原因，許多鄉(xiāng)村干部存在短期思想，存在短期工作行為，只看當前，比較浮躁，做一天和尚撞一天鐘，缺少遠見卓識缺乏長遠規(guī)劃，加上法制觀念淡薄等原因，常常在解決問題或發(fā)展經(jīng)濟的過程中埋下隱患，留下包袱，為下任工作開展帶來阻礙和困難。
三、新時期如何當好村干部
收入3220元，村集體經(jīng)濟突破30萬元。 “干部多跨群眾的門坎，群眾就會把干部記在心坎” 村組干部充當農(nóng)民群眾的知心人，有利于理順群眾情緒，化解干群矛盾。南河鎮(zhèn)南河村支部書記謝以杰，當村支書多年，雖不善言辭卻能“一聲喊到底”。多年來，村里 的兩上交、兩工等各項任務(wù)的 完成進度都名列全鎮(zhèn)前列，他是如何做的`呢（ 每當縣鄉(xiāng)及上 級農(nóng)村政策出來后，他都要借助廣播及時傳達給農(nóng)民，讓農(nóng) 民群眾及時了解和掌握政策。 同時把與農(nóng)民交朋友和腳踏實 地為農(nóng)民辦實事相結(jié)合。他在交朋友上有個觀點：“交深不交淺，交心不交面，交友要幫友，村組干部就是要與農(nóng)民群眾交 知心朋友”。
2、要有能力 農(nóng)村干部在經(jīng)濟建設(shè)中沒有作為，在老百姓心中就沒有地位；村級集體經(jīng)濟沒有實力，干部在群眾中就沒有凝聚力和號召力。發(fā)展集體經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入，走共同富裕的道路，是廣大村民的根本利益和共同愿望，也是村委會增強凝聚力和吸引力的物質(zhì)基礎(chǔ)。各地經(jīng)驗證明，凡是先進的好的班子，很重要的一條，就是在全面發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的同時，從實際出發(fā)，帶領(lǐng)群眾發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，依靠集體經(jīng)濟幫助群眾辦實事，從而得到廣大群眾的擁護，相反，一些集體經(jīng)濟薄弱的村黨組織，不但無力為群眾辦實事，而且還向群眾攤派集資，必然影響村班子的凝聚力。要學習 陳云同志在《學習是*黨員的責任》一文中曾經(jīng)十分尖銳地指 出：讀書要與懶惰作斗爭， 現(xiàn)在一些人知識恐慌，能力恐慌，本領(lǐng)恐慌，其原因就在于“一懶二惰”。 一些鄉(xiāng)村干部在庸俗觀念思想的影響下，安于現(xiàn)狀，缺乏學習意識、創(chuàng)新意識、機遇意識、競爭意 識和責任意識，習慣當“太平官”、“懶散官”， 時間一長，必然要被淘汰出局。 要善于學習。能力的缺失，本領(lǐng)的恐慌，可以通過學習來彌補。黨的十六大把建設(shè)學習型社會，培養(yǎng)學習型干部作為一項重要的戰(zhàn)略任務(wù)， 無論是誰，要進步要發(fā)展， 都必須學習。 學習是人類進步的階梯， 學習是一個人真正看家本領(lǐng)，是人的第一特點，第一長處，第一智慧，第一本源， 其他一切都是學習的結(jié)果，學習的恩澤。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要從繁雜的社會事務(wù)中抽出身來，不斷激發(fā)學習的動力，不當老爺，甘當學生，向群眾學，向同事學，向領(lǐng)導學，從工作中學；學政策，學法規(guī)，學市場經(jīng)濟知識，學科技知識，學管理科學； 在學習中實現(xiàn)創(chuàng)新，在創(chuàng)新中加強學習，把自己從一個“干電池”變成一個“燃料電池” 通過學習不斷加入新的燃料成份，源源不斷產(chǎn)生新的能量，徹底消除知識恐慌，能力恐慌#，本領(lǐng)恐，所帶來的危機感，做一名本領(lǐng)高強，群眾愛戴的學習型干部。
*上關(guān)心他們，盡可能給他們解決一些后顧之憂。 作為村委成員，首先要自覺把自己擺在輔助的位置上，甘當配角，維護一把手的權(quán)威，工作要積極主動，大膽負責，自己能解決的矛盾決不上交，遇到重大問題和敏感問題不要自作主張，隨意定奪。對一把手決策的事情不能隨意變通，對其他同志分管的工作不隨意干涉。
2015年
2015年3月24日至3月26日，我參加了平壩縣組織部組織在平壩農(nóng)場為期三天的全縣基層村干部培訓，學習了黨的十八屆三中全會、如何當好一名村干部、農(nóng)村基層組織建設(shè)、村級民主自治、黨風廉政建設(shè)、“四在農(nóng)家，美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)、信訪維穩(wěn)。通過培訓，增強了我為民干事的信心和干好工作的決心；同時也對黨和國家的農(nóng)村政策有了更進一步的了解，對新農(nóng)村建設(shè)有了更深刻的認識。
一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。
培訓是一種學習的方式，是提高村干部素質(zhì)的最有效手段。開班動員上，領(lǐng)導著重闡述了學習培訓的目的是讓我們拓寬視野，解放思想，學習先進地區(qū)經(jīng)驗。通過學習培訓，不斷地來創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。
積累經(jīng)驗。同時更注重的是要整合我們的現(xiàn)有資源，從我們?nèi)绾卫煤谜哔Y源，談到發(fā)掘自身區(qū)位優(yōu)勢；從講我們不能局限于現(xiàn)有資源，談到如何利用每個村的人脈資源等等，給我們留下了深刻的印像。
2要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法
要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導、同事、相關(guān)服務(wù)單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，必須要搞好村支兩委班子的團結(jié)工作，要做到心往一處想，勁往一處使，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。是村支兩委班子緊密團結(jié)在一起，建設(shè)和發(fā)展好郝下村。
3要抓住機遇、自加壓力努力奮斗。
曾經(jīng)有人這樣說：在一起工作是一種緣分，我們每個人要把自己當作大家庭中的一員，統(tǒng)一思想為村工作，做人是基礎(chǔ)，做事是關(guān)鍵。等待機遇是庸人，錯過機遇是罪人，抓住機遇是能人，創(chuàng)造機遇是超人。通過學習，讓我感到我們應(yīng)更加注重思想品德和政治覺悟的培養(yǎng)，用心做事，誠心做人。要學習我縣第十八屆三中全會的精神，負重拼博，沒有走不通的路，只有抓不住的機遇，要自加壓力，充分認識不發(fā)展就是落后。要樹立奮斗目標，階段性工作抓落實，常規(guī)性工作抓管理。
三、通過學習培訓，切實轉(zhuǎn)變工作作風、增強責任意識。 改革開放取得偉大的成就的今天，百姓的生活發(fā)生了如此巨大的變化，卻出現(xiàn)了黨群關(guān)系的緊張、百姓對政府的不滿意等等。深入淺出地給我們講明了其中深刻的道理，分析主要原因有三：一是改革開放的政策改變了人的觀念，人在經(jīng)濟發(fā)展的大潮中變得自私了，難領(lǐng)導了。二是三十年的經(jīng)濟快速發(fā)展，貧富的差距增大了，一部分人心態(tài)不平衡，社會不穩(wěn)定因素多了。三是村干部的信念淡漠了，村干部素質(zhì)普遍下降。一些老革命老干部他們心中只有別人，為人民服務(wù)的觀念堅定不移，是我們最基層的黨員干部決定了黨的興衰，是我們學習的榜樣。我想這就要求我們基層的同志首先要樹立“務(wù)實為民、清廉勤政”的形像，從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實實把務(wù)實的作風落到行動上。不能不以為然，認為干瑣屑的小事是大材小用，而導致小事不愿干，大事干不了。
其次要增強責任意識，“責任重于泰山”，責任所系，人人有份。履責擔責，人所必為。作為一名黨員干部，責任心與責任感，是干部為人處事的基本要求。正是這種強烈的責任心，責任感和責任意識，在推動著歷史的發(fā)展和進步。責任是堤壩、是防線，需要筑牢，這是作為黨員干部必須守住的一條底線。
此次培訓增加了我當好一名支書的信心，我會將這次學
習所獲運用到工作中，更會以這次學習培訓為契機，強化學習，扎實工作，盡職盡責做好本職工作，積極探索新形勢下加強黨組織建設(shè)的有效途徑，為我村的發(fā)展作出自己的貢獻。
白云鎮(zhèn)郝下村村民委員會主任:
2015年04月03日
村干部雖然職位卑微，但是他們也是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是黨和政府路線、方針、政策的最終貫徹者和執(zhí)行者。他們的工作和環(huán)境如何，不僅關(guān)系到上級各項政策的全面貫徹落實，而且關(guān)系到黨和政府的形象。因此他們是黨在農(nóng)村工作的旗臶，是群眾的領(lǐng)航船。
1、投入工作與兼顧家庭的問題。村干部一頭挑起工作的重擔，另一頭還得承擔家庭的重負。村里無論大事小事都得找到村支書、村委主任來解決。許多情況下，他們面臨著工作與家庭勞動、無私奉獻與家庭經(jīng)濟損失的兩難選擇。他們選擇了前者，就不得不放棄了后者。
2、高付出與低待遇的問題。村干部身份的特殊性，工作的繁雜性、艱巨性以及農(nóng)村地域的分散性等特點決定了村干部的工作是一種高付出的勞動。與此高付出不相稱的是低待遇。首先是經(jīng)濟待遇低。其次是政治待遇低。如果工作出色，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就給一張什么“優(yōu)秀”獎狀之類的，最多就是到縣里參加表彰大會。有些辛苦工作了十幾年退下來的老村干部，逢年過節(jié)卻沒有上級領(lǐng)導來看望一下，因而倍感“人走茶涼”。
3、較真工作與遭受打擊報復的問題。村級工作不象上級那樣進行宏觀指導或者發(fā)號施令、督促檢查就行，而是些具體的、實際的、直接的工作，必須較真去落實，否則，不但完不成工作任務(wù)，而且對不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作，如計生工作、綜治工作必須來硬的、必須較真。這樣就必定會因觸及一些人的利益而得罪人，甚至遭到報復。這些人中有的惡語中傷、故意誹謗，讓村干部很難正常開展工作；有的暗地里破壞村干部家的莊稼、毀壞村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜；有的甚至糾集社會上的地痞無賴對村干部實施暴-力。這些都讓村干部感到有后顧之憂。
處于貧困之中的現(xiàn)狀十分不滿，他們埋怨村干部，有的甚至對村干部諷刺、挖苦、謾罵。其實，村干部們怎不想為群眾多辦些實事，怎不想改變貧困山村的面貌呢？由于村干部中一些人受思想觀念、知識水平、開拓創(chuàng)新能力以及資金、地域的局限，村干部們面對群眾急切求富的心理，也深感無奈。
二、目前基層干部主要存在問題
用。
三、新時期如何當好村干部
1、要有感情。要熱愛自己的村，熱愛自己的村民，要有為他們貢獻力量的感情。要使自己成為群眾的知心人。村組干部充當農(nóng)民群眾的知心人，有利于理順群眾情緒，化解干群矛盾。同時把與農(nóng)民交朋友和腳踏實地為農(nóng)民辦實事相結(jié)合。
2、要有能力。農(nóng)村干部在經(jīng)濟建設(shè)中沒有作為，在老百姓心中就沒有地位；村級集體經(jīng)濟沒有實力，干部在群眾中就沒有凝聚力和號召力。發(fā)展集體經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入，走共同富裕的道路，是廣大村民的根本利益和共同愿望，也是村委會增強凝聚力和吸引力的物質(zhì)基礎(chǔ)。各地經(jīng)驗證明，凡是先進的好的班子，很重要的一條，就是在全面發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的同時，從實際出發(fā)，帶領(lǐng)群眾發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，依靠集體經(jīng)濟幫助群眾辦實事，從而得到廣大群眾的擁護，相反，一些集體經(jīng)濟薄弱的村黨組織，不但無力為群眾辦實事，而且還向群眾攤派集資，必然影響村班子的凝聚力。
3、要講團結(jié)。班子是否講團結(jié)，是一個單位、一個部門有沒有戰(zhàn)斗力，有沒有凝聚力，有沒有發(fā)展前途的標志。一個班子能否和睦相處、形成合力，一把手起關(guān)鍵作用。
作為村委成員，首先要自覺把自己擺在輔助的位臵上，甘當配角，維護一把手的權(quán)威，工作要積極主動，大膽負責，自己能解決的矛盾決不上交，遇到重大問題和敏感問題不要自作主張，隨意定奪。對一把手決策的事情不能隨意變通，對其他同志分管的工作不隨意干涉。
村干部“培訓周”學習心得體會
按照鎮(zhèn)黨委組織科統(tǒng)一安排，本人參加了 4月24日—28日為期4天的村干部培訓學習，此次培訓以“強組織、重管理、增活力”為主題，教學內(nèi)容上精心編排，專家講課生動形象，注重理論聯(lián)系實際，通過這次短時間的培訓、學習、交流、討論，體會多多。
體會之一：首先市組織這次村干部的全面培訓活動體現(xiàn)了上級真正在重視農(nóng)村工作，不是停留在文件上、口頭上，是在真正落實科學發(fā)展觀，以人為本，體現(xiàn)了對我們農(nóng)村基層干部的關(guān)心和愛護，是重視新農(nóng)村建設(shè)的一項舉措。新農(nóng)村建設(shè)首先要培訓和造就一大批新農(nóng)民，新農(nóng)村建設(shè)離不開建設(shè)的帶頭人，新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵點和落腳點在基層村，為此村級新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù)任重而道遠。
體會之二：通過對農(nóng)村相關(guān)政策進一步的學習，及收看遠程教育，感受到我村不論是公益事業(yè)、村莊建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、村集體經(jīng)濟建設(shè)，還是村民的富裕程度等等方面，都有一定的發(fā)展差距，所以我們要認真的學習、借鑒成功的經(jīng)驗，將所學到的知識帶回村，結(jié)合實際、因地制宜的去探索和實踐。
體會之三：這次培訓將學習與討論相結(jié)合，我村認真組織兩委班子成員進行交流討論，結(jié)合本村實際，制定規(guī)章制度，發(fā)展計劃，利用婁蔣線優(yōu)勢，搶抓發(fā)展機遇，，做好一產(chǎn)穩(wěn)定，二產(chǎn)落地，三產(chǎn)發(fā)展，集體經(jīng)濟壯大、社會事業(yè)發(fā)展、村民發(fā)財?shù)奈恼?，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，搞好新農(nóng)村建設(shè)的總體規(guī)劃，拿出具體有效措施，一著不讓的做好當前工作，圍繞鎮(zhèn)“六抓”“六突破”的全年工作目標，環(huán)環(huán)緊扣，真抓實干，為建設(shè)“民富、村美、風氣好”的新村莊作出不懈努力！