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藥材調研報告格式篇一
根據(jù)市委中藥產業(yè)會議精神，市食品藥品xxx、商務局、藥發(fā)局就我市中藥材市場發(fā)展建設進行了調研分析，現(xiàn)報告如下：
一、我市中藥材市場基本情況。
長期以來市委、市政府始終高度重視中藥產業(yè)的發(fā)展，將中藥產業(yè)列為我市的首位產業(yè)優(yōu)先發(fā)展，確立了“以藥立市”的產業(yè)發(fā)展定位，提出了2020年中藥產業(yè)發(fā)展雙千億元的奮斗目標。目前我市中藥材市場呈現(xiàn)出多元化、規(guī)?；⑸鐣l(fā)展的勢頭，對于“市場是否太多太大”的問題不能一概而論，應分門別類，具體問題具體分析，按中藥材流通方式、經營模式等的不同可分為以下幾類：
（一）中藥材專業(yè)市場。亳州中藥材專業(yè)市場是經原國家xxx、國家中醫(yī)藥管理局等4部局聯(lián)合批準的全國17個中藥材專業(yè)市場之一，2010年4月廣東康美公司全資收購并在亳州市南部新區(qū)新建了康美（亳州）華佗國際中藥城。功能設施較為齊全，管理較為完善。市場規(guī)模、中藥材交易額位居全國17個中藥材專業(yè)市場之首。也是全國重要的中藥材集散地之一，經營全國各藥材產地主要中藥材品種。
（二）中藥產業(yè)發(fā)展產業(yè)鏈延伸市場。包括種子種苗市場、保健食品市場、香料市場、藥包材市場及中藥機械市場等類型。
藥材調研報告格式篇二
帶大陸性季風氣候。其特點是溫度低、溫差大，而且8個類型的土壤（斑壤石質土、灰色針葉林土、暗棕壤土、白漿土、黑土、淋溶黑鈣土、草甸及沼澤土）潛在肥力大，有良好的野生藥材生長環(huán)境。**地區(qū)的地帶性植被為東西伯利亞寒溫帶針葉林向南延伸的部分，在我國植被區(qū)劃上是一個獨立的區(qū)域，即“寒溫帶針葉林區(qū)域”。但其南部延伸到溫帶草原區(qū)域，形成山地森林植被，因此，生物組成較一般寒溫帶針葉林區(qū)域的組成復雜、豐富并具獨特性。**地區(qū)的野生藥材是“北藥”中獨具特色的組成部份，并具有種群面積大，自然蓄積豐富等特點，有重要的經濟價值，素有“綠色寶庫”之美譽。區(qū)內野生動物390余種，植物資源966種。天然藥材種類豐富，且大部分適合人工種植。境內約有野生藥材59科111種（植物類藥材44科86種，動物類藥材15科25種），其中國家一級保護野生藥材物種有梅花鹿和麝2種，國家二級保護野生藥材物種有馬鹿、黑熊、棕熊、林蛙、人參、甘草、黃檗等7種，國家三級保護野生藥材物種有刺五加、五味子、防風、龍膽草、黃芩、遠志等6種，省重點保護野生藥材物種有桔梗、知母、柴胡、興安杜鵑、黃芪、紅景天、蒼術等7種。
二、野生藥材資源的開發(fā)利用和保護情況。
**地區(qū)的道地藥材有些品種是供應全國及出口創(chuàng)匯的重要品種，如植物中的野刺枚、越桔、興安杜鵑等蘊藏量大、利用價值高，但卻年復一年自行消長，利用率低，有待合理開發(fā)。有些品種如龍膽草、防風、甘草、柴胡、黃芪等，由于長年過度采挖，導致資源緊缺，亟待搶救和恢復資源優(yōu)勢。
為深入貫徹《**省野生藥材資源保護條例》，振興我區(qū)中藥事業(yè)，在對野生藥材資源保護的前題下，合理開發(fā)利用轄區(qū)內的藥材資源，我們對全區(qū)的野生藥材資源蘊藏情況和種植情況進行了普查。
我區(qū)大宗野生藥材資源蘊藏情況（單位：噸）。
五味子。
龍膽草。
草蓯蓉。
蘊藏量。
271。
56510。
3518。
990。
3120。
金蓮花。
南沙參。
蘊藏量。
33950。
2000。
3775110。
580。
1160830。
近年來，林區(qū)野生藥材一路走俏，價格穩(wěn)中有升。從目前林業(yè)戰(zhàn)略轉移,森林資源開發(fā)利用，維護生態(tài)平衡，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的角度看，大力發(fā)展藥材種植，可以緩解人們藥用需求和保健需求對環(huán)境的壓力，起到保護環(huán)境和野生藥材永續(xù)利用的目的，增加林區(qū)藥材后備的儲量。為此，我們積極鼓勵野生藥材的種養(yǎng)殖。目前，我區(qū)野生藥材的種養(yǎng)殖基地主要有2處，全區(qū)種植中藥材17992畝，養(yǎng)鹿12226頭，養(yǎng)蜂8000箱。種植的品種主要有黃芪、黃芩、防風、柴胡、五味子、甘草、龍膽草、板蘭根、黨參、桔梗等。加格達奇林業(yè)局白樺種植示范基地是全區(qū)最規(guī)范的北藥種植示范基地；韓家園林業(yè)局按照gap標準規(guī)劃采取林藥兼種的方式，建設了3000畝北五味子種植示范園。呼瑪、塔河縣的北藥種植也初具規(guī)模，其它縣區(qū)局仍處于實驗階段。白樺種植示范基地自2003年批準實施以來，一直按照研究內容及試驗方法進行研究和實踐，除了試種防風、柴胡等項目外，還試種板蘭根，在氣溫零下40攝氏度、北緯50度條件下，已越冬兩年生長成功，結束了板蘭根在寒帶不能越冬的歷史?，F(xiàn)已完成了5000畝種植面積。其中：防風1500畝、柴胡1500畝、黃芩1000畝、黃芪500畝、板蘭根500畝。部分品種已摸索并總結出了適合我區(qū)高質高產的種植技術。
三、養(yǎng)殖基地現(xiàn)狀。
(1)氣候條件獨特，自然環(huán)境優(yōu)良。**有著獨特的氣候條件和地理環(huán)境。冷涼型的氣候條件最適宜鹿的生長，而且長茸季節(jié)早晚溫差大，氣候涼爽，生長在這里的鹿健康不易得病，身大體胖。鹿茸支頭大、嘴頭飽滿、藥用成份極高。
藥材調研報告格式篇三
根據(jù)市委中藥產業(yè)會議精神，市食品藥品xxx、商務局、藥發(fā)局就我市中藥材市場發(fā)展建設進行了調研分析，現(xiàn)報告如下：
一、我市中藥材市場基本情況。
長期以來市委、市政府始終高度重視中藥產業(yè)的發(fā)展，將中藥產業(yè)列為我市的首位產業(yè)優(yōu)先發(fā)展，確立了“以藥立市”的產業(yè)發(fā)展定位，提出了20xx年中藥產業(yè)發(fā)展雙千億元的奮斗目標。目前我市中藥材市場呈現(xiàn)出多元化、規(guī)?；?、社會化發(fā)展的勢頭，對于“市場是否太多太大”的問題不能一概而論，應分門別類，具體問題具體分析，按中藥材流通方式、經營模式等的不同可分為以下幾類：
（一）中藥材專業(yè)市場。亳州中藥材專業(yè)市場是經原國家xxx、國家中醫(yī)藥管理局等4部局聯(lián)合批準的全國17個中藥材專業(yè)市場之一，20xx年4月廣東康美公司全資收購并在亳州市南部新區(qū)新建了康美（亳州）華佗國際中藥城。功能設施較為齊全，管理較為完善。市場規(guī)模、中藥材交易額位居全國17個中藥材專業(yè)市場之首。也是全國重要的中藥材集散地之一，經營全國各藥材產地主要中藥材品種。
（二）中藥產業(yè)發(fā)展產業(yè)鏈延伸市場。包括種子種苗市場、保健食品市場、香料市場、藥包材市場及中藥機械市場等類型。
（三）城鄉(xiāng)集貿市場（中藥材農貿市場）。我市在市經濟技術1。
藥材調研報告格式篇四
中藥材資源是中藥科研、中藥材生產和中成藥生產的前提和保障，沒有豐富的中藥材資源，中藥研究和中藥生產都將成為無米之炊，因此對野生藥材資源管理和保護工作顯得尤為重要。
野生藥材資源保護是藥品安全監(jiān)管工作的一項新職能，為盡快適應監(jiān)管職能歸并的需要，弄清**市野生藥材資源的情況，更好地開展對野生藥材資源的監(jiān)督管理，我局派專人深入到轄區(qū)內各縣、各林業(yè)局和農場開展調查工作，通過一年來的工作，對野生藥材資源保護工作有了一個初步的認識，將工作中的認識和體會總結如下：
一、基本情況。
**市地域遼闊，地跨小興安嶺山脈及三江平原，土地肥沃，氣候適宜，獨特的地理位置和生態(tài)環(huán)境，不但有利于動植物的生長和繁育（野生動植物藥材儲藏量豐富），而且有利于野生藥材資源的人工培育，孕育了種類繁多、獨具特色的野生中藥材。**市下轄蘿北、綏濱兩縣，轄區(qū)內有林場五個，農場七個，野生藥材資源主要分布于蘿北縣、鶴北林業(yè)局及**市林業(yè)局。
目前，我市野生藥材資源的品種及分布狀況為。
（一）蘿北縣所屬野生藥用植物有291種，隸屬于77個科211個屬，藥用真菌8種，其中8種被列入國家保護品種，五味子、刺五加、龍膽、防風、柴胡、黃芪、黃芩、人參被列為**省地道藥材。人工培育基地三個（萬壽菊、沙參、水飛薊），已建成野生藥材資源保護區(qū)2個（五味子、刺五加），該縣擬建野生藥材資源保護區(qū)面積公頃，品種9個。
（二）鶴北林業(yè)局、**市林業(yè)局轄區(qū)內，有藥用植物200多種，其中全國重點普查藥材60余種，占全省重點普查藥材1/6，有些是著名的地道藥材，如黃芪、黃菠蘿等，其中國家級及省級保護野生藥材7種。鶴北林業(yè)局蘊藏量較大的藥用植物有刺五加、紅花鹿蹄草、輪葉沙參、烏頭、鹿藥等。**市林業(yè)局以刺五加、北五味、穿地龍、蒼術、桔梗、黃芪、黨參為主，其中以刺五加野生面積最大，黃芪野生數(shù)量較少。**林業(yè)局轄區(qū)內，建有培育基地4個，其中北龍膽6000畝、五味子1330畝等以成局部規(guī)?；芾怼?BR> 二、存在的問題。
雖然我市的野生藥材資源保護和中藥材種植有了一定的發(fā)展，取得了一定的成績，但是總體情況與“有效監(jiān)管及規(guī)范化、科學化、長足發(fā)展”的目標還有一定差距，和兄弟市縣相比及與gap的要求還有一定的距離，其中存在問題不容忽視。
（一）人們藥用資源保護意識和法制觀念薄弱。長期以來，由于人們意識不到保護資源的重要性，認為我國“地大物博，資源豐富，取之不盡，用之不竭”。對野生動植物資源的保護往往是先破壞后保護，這也是致使有經濟價值的藥用資源短缺，有的甚至瀕臨滅絕原因之一。毀林開荒、過度放牧，以及城市建設破壞了生態(tài)環(huán)境和資源分布。自然資源是人類賴以生存的環(huán)境，開發(fā)資源，人類可以解決糧食、能源、藥物等問題，滿足人類物質文明需求，產生很好的經濟效益，但如果過分地開發(fā)資源，破壞生態(tài)環(huán)境，毀滅物種，人類將永遠失去該資源。隨著工農業(yè)生產和城市建設的不斷發(fā)展，人們對土地、森林、草原的不合理利用，導致生態(tài)環(huán)境失衡，使野生動植物的分布區(qū)發(fā)生重大改變，原來連續(xù)的分布區(qū)域已被分隔成孤立的島嶼化，從而威脅到藥用動植物的生存環(huán)境和繁殖。
（二）野生藥材資源亂采、濫挖現(xiàn)象嚴重。人們保護野生藥材資源的思想意識淡漠，在經濟利益的驅動下，對野生藥材進行掠奪式開采；在中醫(yī)藥產業(yè)的發(fā)展過程中，一些人只注重眼前利益，忽視了長遠的生態(tài)社會效益，對用途廣泛、經濟價值較高的藥材，在市場高額利潤刺激下過度采挖（盜獵），嚴重破壞了資源再生性，致使一些品種出現(xiàn)衰退甚至瀕臨滅絕。
藥材調研報告格式篇五
《xx省野生藥材資源保護條例》由xx省第十屆xxx常務委員會第十五次會議于20xx年6月24日通過，自20xx年8月1日起頒布施行。《條例》(以下簡稱《條例》)施行后，xx局圍繞貫徹執(zhí)行《條例》，開展了一系列的學習、宣傳及監(jiān)督檢查活動，取得了一定的成果，同時，工作中也發(fā)現(xiàn)了一些實際問題。
一、《條例》貫徹實施情況。
(一)深入學習和宣傳《條例》?！稐l例》的重新頒布實施，進一步明確了野生藥材資源保護管理職責，對于加強野生藥材管理，有效遏制私捕、亂采破壞野生藥材行為，從而促進野生藥材資源合理開發(fā)，永續(xù)利用有著重要的意義。為了抓好《條例》貫徹實施，xx局高度重視，在《條例》頒布實施前，研究制定了宣傳貫徹《條例》方案，組織全局人員認真學習《條例》，了解和掌握《條例》出臺的背景、目的及意義，深入解讀職能，認清野生藥材資源保護管理工作面臨的嚴峻形勢，增強做好工作的責任感和緊迫感，夯實了做好野生藥材資源保護的思想基礎。在認真學習的基礎上，20xx年7月30日，xx局舉行了“xx市野生藥材資源保護站”的掛牌慶典活動，xx市五大班子和相關部門的有關領導參加了掛牌儀式，活動中，在局辦公樓前懸掛加強野生藥材保護管理內容的宣傳條幅，邀請了老年秧歌隊，在臨街設立彩虹門和宣傳臺，現(xiàn)場播放《條例》全文，該局執(zhí)法人員向過往群眾發(fā)放宣傳單，接受群眾的咨詢，新聞單位對此次活動做了全程報道。xx局還送法上門，組織執(zhí)法人員，深入到xx市山特產品大市場，現(xiàn)場宣傳及講解《條例》，并為每個地產藥材經營業(yè)戶送去《條例》掛圖。同時，該局以“”全省食品藥品質量活動日、農業(yè)科普大集為契機，向城鄉(xiāng)群眾宣傳野生藥材資源保護管理的法律法規(guī)，在全市營造了依法保護野生藥材資源的氛圍，為開展野生藥材資源保護管理工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
(二)認真抓好“三證”發(fā)放。為了深入貫徹《條例》，xx局從規(guī)范野生藥材采收、經營和運輸行為入手，認真做好“三證”發(fā)放工作。該局在政務公開欄內對辦理“三證”所需條件及提交材料，申請過程及辦理程序等內容作了公示，為辦證人員提供了方便，也保證了三證發(fā)放工作的公開、透明。截至目前，共為市內五家地產藥材經營企業(yè)及一家藥品生產企業(yè)發(fā)放了《野生藥材收購許可證》，在企業(yè)運輸?shù)禺a藥材過程中，及時開具野生藥材運輸證明，為這些企業(yè)放手經營創(chuàng)造了條件。
(三)積極開展野生藥材保護物種勘察。按照全省野生藥材保護物種勘察工作電視電話會議精神要求，xx局高度重視，召開專題會議進行研究，制定了xx市野生藥材保護物種勘察工作方案，明確了工作目標、方法步驟、組織領導和責任分工。爭取資金2萬元，主動協(xié)調相關部門，抽調精干力量，組成十人的勘察小組。為保證勘察工作取得實際效果，特意邀請了省中醫(yī)藥大學藥用植物學專家xxx月教授到xx對勘察人員進行業(yè)務培訓，并帶領學員赴野外進行實地勘察指導。在xx局牽頭組織下，勘察工作于8月26日正式全面啟動，于9月27日完成了xx市行政區(qū)域內四個林場施業(yè)區(qū)內的野生藥材保護物種勘察。在工作中，勘察人員認真執(zhí)行勘察工作標準，嚴格工作流程，共選擇樣地16個，樣方80個，采集到黃檗、升麻、柴胡、蒼術、等省級保護野生藥材保護物種21個，采集其他野生藥材物種14個，制作標本26個，為下步工作打下了堅實的基礎。
(四)查處破壞野生藥材行為。在野生藥材采收期，xx局積極與林業(yè)、xxx門配合，加強對非法采集、收購野生藥材不法行為的打擊力度。在市林業(yè)xxx門的配合下，共同開展了查處五味子“搶青”的專項行動，查獲非法收購的五味子2200公斤，抓獲非法采收五味子不法分子9人，并通過電視臺進行了公開曝光，起到了警示和教育作用。
二、《條例》貫徹實施存在的問題。
(一)《野生藥材收購許可證》的發(fā)放條件不明確?！稐l例》中規(guī)定了辦理《野生藥材收購許可證》的前提條件，其中最主要的是“具有經營中藥材的營業(yè)執(zhí)照”“具備與收購野生藥材相適應的倉儲和晾曬條件”，這兩個規(guī)定有些籠統(tǒng)，目前還沒有相應的實施細責，在實際操作中存在著難度。
(二)監(jiān)管難度大。由于野生藥材大多分布在邊遠地區(qū)，受監(jiān)管力量和車輛等條件制約，對違法行為不能夠及時查處，監(jiān)管難度比較大。
(三)工作人員業(yè)務素質有待提高。目前，我市從事野生藥材管理的工作人員在專業(yè)知識方面還有欠缺，還不能完全適應實際工作需要，業(yè)務素質還有待進一步的提高。隨著《條例》實施的逐步深入，在工作中可能還會暴露出其他的問題，需要我們及時發(fā)現(xiàn)、總結并妥善加以解決。
三、解決問題的對策。
(一)把野生藥材資源保護工作納入重要日程。監(jiān)管部門要把加強野生藥材資源保護工作作為落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度上，給予極端重視，納入重要議事日程，統(tǒng)籌規(guī)劃，加強組織領導，落實工作責任，加大人力、物力和資金的投入，確保野生藥材資源保護工作能夠深入持久，健康有序地開展，造福子孫后代。
藥材調研報告格式篇六
一，投資環(huán)境：
2，丁家河村地處磷礦資源豐富的樟村坪鎮(zhèn)，礦山務工人員多，因此其閑置土地較多，也為大規(guī)模發(fā)展藥材種植提供了較為有利的條件。
3，醫(yī)藥產業(yè)是宜昌的四大支柱產業(yè)之一，醫(yī)藥制藥企業(yè)眾多，中藥材需求量大，但其境內除了天麻種植初具規(guī)模外，其他中藥材缺口很大。背靠這個大市場，為中藥材的種植和銷售提供了良好的條件。
二，種植和經營模式：
1，走公司加農戶的模式，成立丁家河村藥材種植銷售公司，與要種植的農戶簽訂種植合同。由公司負責藥材種子的統(tǒng)一購買及對種植戶的種植技術培訓。再將種子下發(fā)到種植戶手里，由農戶種植，種植期間公司負責統(tǒng)一管理和病蟲害防治。藥材成熟采收后公司以市場價再向農戶收購，由公司負責統(tǒng)一銷售。這樣既可保證農戶的基本收益，也可降低農戶的種植成本。，方便管理，降低風險。
2，公司積極與藥材及制藥企業(yè)合作。與企業(yè)簽訂收購合同保證藥材的銷售。在宜昌醫(yī)藥制藥蓬勃發(fā)展中藥材缺口大的前提下，藥材銷售會比較容易。
三，主要種植對象及預期收益：：
黃芪，黃芩，桔梗，黨參。遠志等中藥材近幾年需求量大收益較好，種植也較簡單。其中桔梗，遠志較適合丁家河村種植。桔梗多野生于向陽山坡及草叢中，喜陽光，喜溫和濕潤氣候，耐干旱，耐寒。宜在陽光充足、雨量充沛的丘陵山區(qū)生長。土壤以土層深厚、疏松、有機質豐富的砂壤土或壤土為好，土壤水分過多，易爛根。桔梗為常用中藥，除藥用外，我國東北、朝鮮等地還大量食用，國際國內市場需求量很大。1992年每公斤價高達12～14元，高價刺激了農民的生產積極性，加之桔梗適宜種植的區(qū)域廣闊，種植1年即可采挖。按市價每公斤5～7元計算，畝效益可達2000～2400元左右。
遠志野生多于向陽山坡、林下、草地或石縫中，喜冷涼氣候，忌高溫，耐干旱。以向陽、排水良好，土層深厚的肥沃土壤為好。遠志為大宗藥材，需求量大，由于大量采挖，野生資源日漸枯褐。遠志商品日益短缺，特別是供出口的中高檔遠志筒己極少見，遠志肉1985年才7～8元/公斤，現(xiàn)已到30～58元/公斤，出口標準的遠志筒價更高，且有繼續(xù)上漲趨勢。遠志第二年每畝可產籽7～10公斤，按現(xiàn)行市場價每斤360元計算，畝產值達2520～3600元。第三年產種可達10～15公斤/畝，產值達3600～5400元，產藥材250～300公斤，產值達7500～17400元，三年總計畝產超萬元，年均畝產5000元以上。遠志人工栽培剛起步，誰越搶先，誰越高收益。
綜上所述，桔梗，遠志即為丁家河村藥材主要的種植對象。
四．未來展望：
通過兩到三年的種植技術培訓和推廣，努力將丁家河村打造成為夷陵區(qū)乃至宜昌市的藥材種植大村，打造成為宜昌市桔梗，黨參種植的示范基地，成為丁家河村經濟發(fā)展的支柱產業(yè)。為丁家河村民創(chuàng)收致富，使老百姓的腰包鼓起來。
藥材調研報告格式篇七
1、檢驗和考察了我們對所學專業(yè)知識和技能的理解和掌握程度，鍛煉了我們綜合運用所學專業(yè)知識和技能，分析解決工作中實際問題的能力。
2、通過實際工作中與他人的廣泛接觸，進一步鍛煉了我們的表達能力和交際能力，培養(yǎng)了我們的團隊意識。
3、進一步培養(yǎng)了我們調查、分析、研究連鎖企業(yè)工作中的實際問題的能力，培養(yǎng)其在其在研究中搜集、歸納、整理資料的能力和理論聯(lián)系實際，實事求是的工作作風，及踏實認真、吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新的工作精神。
4、進一步熟悉連鎖企業(yè)工作的主要內容和職責要求，做好就業(yè)的心理準備和知識儲備。
二實習時間2011年5月9日——2011年5月27日。
三實習單位河北愛普醫(yī)藥材有限公司。
四實習崗位出庫員兼拼箱員。
五實習內容。
1、了解企業(yè)的經營思想和戰(zhàn)略方針，了解企業(yè)制度形式、組織機構設置情況，分析其存在的合理性。
2、了解并分析企業(yè)的經營項目和內容，了解企業(yè)是否重視市場調查工作，是否建立起科學的市場信息收集和信息管理系統(tǒng)，企業(yè)市場信息的來源渠道是什么，市場環(huán)境對營銷活動的影響。
3、了解各部門的職能和管理控制措施，思考各部門職能是否得到了充分的發(fā)揮。
4、重點了解企業(yè)的采購、物流、銷售情況、促銷情況、定價情況、運營情況，觀察并思考企業(yè)工作人員遇到問題的解決措施。
5、了解并分析企業(yè)管理中的困難和障礙，思考解決的措施或方案。通過完成上述實習內容，對企業(yè)建立起完整、全面、清晰、深入的認識。
六實習要求。
1、倉儲物必須保證無霉變、無損壞。
2、倉儲物資應按規(guī)格型號，按品種分類保管，不準亂放。
3、倉庫單據(jù)的記錄要與實際相符。
4、搞好倉庫的“四防”工作，確保倉庫安全。
5、對倉庫管理中出現(xiàn)的問題，要及時解決，自己解決不了要向匯報。我所在的倉庫主要儲藏成品貨物。整個倉庫分三個區(qū)分別儲藏三個不同廠家的貨物。每個廠家都有幾十種不同商品，需根據(jù)產品批號碼放于不同的貨位。在實習中我發(fā)現(xiàn)入庫在管理中是較為重要的一個環(huán)節(jié)。每周我們的倉庫都有幾次大批量的進貨。信息員首先要接收并打印出入庫通知單，接著通知倉庫管理員準備接貨。
七實習過程。
在愛普醫(yī)藥材公司實習的三周里，我明白了采購、運輸、存儲、揀選、配貨、發(fā)運等一系列的醫(yī)藥物流運作都需要嚴格按照gsp的規(guī)定進行操作，并在全程實行批號的嚴格管理及監(jiān)控。另外，由于藥品的經營，目前既有批發(fā)和零售的業(yè)務。又有針對連鎖店的配送服務。因此，在實習中，我既會有整箱的操作，又會有拆零的配送。
我所在倉庫的倉儲，我實習期間操作了包括收貨、存貨、取貨、配貨、發(fā)貨等環(huán)節(jié)。我們的倉庫根據(jù)訂單、出貨單的不同，向單一用戶或多個用戶發(fā)貨。一般來說，用戶需要多品種貨物，因此在發(fā)貨之前需要配貨和包裝。我們認識到倉儲設施為倉儲現(xiàn)代化提供了基礎條件，而科學管理則是實現(xiàn)現(xiàn)代化目標的必備條件。必須綜合運用現(xiàn)代化科學管理方法和現(xiàn)代信息技術手段，合理有效地組織、指揮、調度、監(jiān)督物資的人庫、出庫、儲存、裝卸、搬運、計量、保管、財務、安全保衛(wèi)等倉儲的各項活動，才能達到高質量、高效率，才能取得較好的經濟效益。在實習的這期間，我對于倉儲的批號管理,有以下情況:。
一是直接打單發(fā)貨。
這種方式比較簡單。就是在開票環(huán)節(jié)，開票員按照”先產先出”和”先進先出”的原則,選擇相應的批號，進行出庫，并打印發(fā)貨單。交倉儲發(fā)貨人員進行發(fā)貨。這種方式倉儲管理與購銷相對獨立，倉儲管理只設置了發(fā)貨員、內復核和外復核三個崗位。但這種方式計算機的出庫與實物出庫不同步，宜造成開票人員無貨開票的問題。這種方法主要適宜于醫(yī)藥生產企業(yè)的倉儲管理和經營品種比較少、品種的批號少、規(guī)模比較小的經營企業(yè)，不適合大型醫(yī)藥批發(fā)企業(yè)。
二是批號的管理定位在庫房。
主要是將出庫環(huán)節(jié)定位在倉儲。開票人員開票時，不管藥品的批號，并打印匯總單，交結算臺進行結算處理。這種方式在倉儲內設置了出庫員、發(fā)貨員、內復核員、外復核員和批號調整員等崗位，計算機的出庫和實物的出庫是同步的。這種方法適宜于醫(yī)藥批發(fā)企業(yè)進行大進大出的出庫批號管理，同時對效率沒有嚴格的要求。不適宜于零散發(fā)貨量都比較多的醫(yī)藥企業(yè)。
八實習。
實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識。通過此次實習，將學校所學的會計理論知識與實際相結合起來，不僅讓我們對整個醫(yī)藥物流有了詳細而具體的認識，熟悉了醫(yī)藥物流的基本工作，也縮短了抽象的課本知識與實際工作的距離。通過本次的實習，我還發(fā)現(xiàn)自己以前學習中所出現(xiàn)的一些薄弱環(huán)節(jié)，并為今后的學習指明了方向，同時也會為將來的工作打下一個良好的基礎。，但這次的實習為我們提供了一個很好的鍛煉機會，使我們及早了解一些相關知識以便以后運用到以后的業(yè)務中去。通過這次的實習，我能夠自如地與人交流，同時讓我懂得交流真的很重要，我知道只有通過刻苦的學習，加強對業(yè)務知識的熟練掌握程度，在現(xiàn)實的工作中才會得心應手，應對自如。通過實習，不僅培養(yǎng)了我的實際動手能力，也增加了我的實際操作經驗，實習讓我學到了很多在課堂上學不到的知識，也讓我更加看清自己的不足之處。
藥材調研報告格式篇八
桔梗需求供求關系是決定一個品種價格漲落的主要因素。桔梗國內年需求量約8000噸以上，鮮品出口約一萬噸，桔梗一般畝干品300-400公斤左右，鮮品1500-2000公斤(生長3年)。也就是說23000畝的桔梗才足夠國內和出口一年的用量。由于受種子數(shù)量等因素影響，桔梗將持續(xù)2-3年的高價位。
白術為我國傳統(tǒng)中藥材，產區(qū)廣泛，尤其以浙白術而稱道。近期在大資金悄然撤出藥市進入股市等領域的大環(huán)境下，藥材市場出現(xiàn)“反行情”現(xiàn)象，白術的市場價也是顯出一副老年之態(tài)，走動由暢轉穩(wěn)。目前，市場上浙白術35-36元上下，湖南湖北32-33元地產白術20元左右。白術是炙手可熱的品種，其價格動蕩頻繁，05-08年曾經歷過幾年的市場高價，致其產量大增，價格跌至低谷。白術庫存經過了近一年的消耗存量下降，其價自2009年底開始緩慢回升，今年以來，在藥市的大好環(huán)境下，回升較為迅速，價格逐步攀升，由春季的20多元升至35-36元，近期價格有小幅調減。白術生長怕澇高溫，由調查結果顯示，今年河北白術種植面積雖不小，但是秧苗成活率卻不高，死苗現(xiàn)象比較嚴重，有的甚至達到50%上下。總體來看白術今年產量減產是比較嚴重的。
需求情況：白術是常用大宗品種，用途廣泛，需要量巨大。近年隨著我國衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，白術的用途在不斷擴大發(fā)展，用量明顯上升。估計市場年需量應在10000噸左右。白術藥材除被大量加工為臨床配方外，中成藥投料應用量也是十分巨大的。白術總體來說今年減產是比較嚴重的，需求量比較龐大。加上今年通脹的環(huán)境，物價飛漲，藥價大盤總體難有大的降幅，雖說現(xiàn)在藥市有些疲態(tài)，但是商家還是有心理底線的，等藥材市場過了這段萎靡期，白術走勢也會好轉。
白術生長期1-2年，種子直播生長一年即可出售，每畝需種子5-6公斤。但個小，等級低，價格相對2年生較低。第2年以第一年的根莖為種秧栽種，每畝需種秧100-150公斤。白術成品的生長期為兩年,一年的白術用作種秧,也可直接賣藥材干貨。播種按行距２５厘米，劃淺溝，播深１厘米左右。不間苗。白術種子種植當年畝產鮮貨700-800公斤,干貨200-250公斤。
苦參也叫山槐根，為豆科多年生半木本植物，藥用根莖，有清熱燥濕、利尿、祛風殺蟲的功效。它原野生于全國各地，以山西、湖北、河南、河北、新疆產量較多。喜溫暖潮濕環(huán)境，耐寒，能在田間越冬。溝旁、路旁、林內、荒野都能生長，以沙質或半沙質土壤生長良好。由于藥效顯著，沒有副作用，使用量越來越大，而野生資源卻越挖越少，苦參春夏都可種植，方式與種豆類一樣。每畝用種子2公斤，可種子干播，也可種前先將種子浸泡10-12個小時，撈出后用沙子拌起來過1-2天播種，出苗快而整齊。其株高一米左右，莖直立，沒有病蟲害。第一年根莖較小，第二年春要追施磷鉀肥或有機肥料，使根部發(fā)達起來?？鄥⑸L2-3年采收，到秋末或春初，去掉莖葉，挖出根部曬干即為藥材。現(xiàn)市場價格為15-20元/公斤。春、夏、秋均可種植，非常適應重慶、云南貴州、四川、湖南、湖北等山區(qū)的種植習慣和徒弟、氣候條件。
苦參系豆科多年生草本植物，以干燥的根及根莖入藥，別名山槐子、地槐、苦骨，具有清熱解毒、消腫止痛、殺蟲、利尿、健胃、通便之功效，常用于治療咽喉腫痛、皮膚瘙癢等疾癥。在農業(yè)生產上是較好的殺蟲劑，是開發(fā)生物農藥的原材料。主要化學成分為苦參堿和氧化苦參堿。用量越來越大。
板藍根由于連續(xù)多年價低，種植面積大幅減少，2009年4-5月價格4元公斤。2009年流感盛行，推動了板藍根的需求加大，市場購銷活躍，價格從原來的6-7元/公斤爆升為27-28元/公斤，漲幅達300%-350%。板藍根的貨暢價升，激發(fā)了農民大種板藍根的熱情，2010年春天河北、山西、內蒙等產區(qū)，尤其是黑龍江的大慶，甘肅等老產區(qū)，板藍根的擴種面積多達百萬畝以上。春盡夏來流感逝去，板藍根價滑為15-16元/公斤，秋末流感未見發(fā)展，板藍根卻大量產新上市，產區(qū)農民極力推銷，索價11-13元/公斤，眾藥商坐等觀望以待降價。短短的一年，回顧板藍根漲落始末，從漲價到降價的事實，應該留給藥農以深深的思考。
板藍根目前已從產新時的7-8元/公斤，漲至11-13元/公斤。原因在于工費大幅提高。產地農民覺得7-8元/公斤的低價，除去地租、種子、農藥化肥、人工費支處，利潤少的可憐，惜售致其價回升。再是藥商認為7-8元的價格已屬低價，入手已不存在風險，藥商紛紛赴產地調大貨造成產地價格迅速回升，帶動市場價格回升。大慶的板藍根種植是機播機收，比其他地區(qū)的種植成本低很多，11-13元他們還是收入可觀。從一個多月前開始黑龍江大慶的板藍根種子經銷商和種植戶就開始大批購進板藍根種子，致使板藍根種子已貨源很少，并且發(fā)芽率都在30-40%，沒有好種子。
板藍根一般春播，每畝需種子6-7斤，種子每斤20元。2-3個月后可以收割葉子（大青葉），每年可收割2-3次，畝產200公斤，大青葉現(xiàn)價7-8公斤。在10月份收刨，每畝收獲板藍根250-300公斤。板藍根適應性強全國從黑龍江到云南都可種植。管理簡單，病蟲害很少。
防風投入與效益：每畝需種子2-3公斤，種秧200-300斤。2009年春的秧苗價格為左右元/斤，明春秧苗價格會大幅上漲。畝產鮮防風可達到2000-2500斤，2009年秋的鮮防風價格在元/公斤。（粗的好的價高，細的次的價低）防風連續(xù)幾年銷路很好?，F(xiàn)在栽秧種植的防風的市場干貨價為18-22元/公斤。種子直播的25-26元/公斤。防風的折干率為25-30%。東北地區(qū)可2-3年收獲。
收獲：到秋后收獲時，用犁一壟一壟的耕，后邊有人揀拾，比較省工、省力?？梢再u鮮貨，也可曬干后買干貨。不用進行其他加工，曬干即可成為藥材成品。防風不怕凍，可以在田間過冬，第二年春收刨。安國與鄰近縣市種植有萬畝。為多年生中藥材（東北），在河北安國一年收獲。種植分為種子直播和栽種秧苗。栽種秧苗采用直播的一年生苗或者秧栽的根作為種苗進行種植。
新貨開始上市，鮮品購銷活躍，走暢。防風在家種新貨上市的形勢下，非常暢銷，每天有許多藥商收購，仍保持在20元/公斤的價位上，野生防風70-80公斤，由于野生資源不足，廠家多改用家種防風，這是必然發(fā)展趨勢，家種防風用量加大，估計今后防風還會需求旺盛。
家種柴胡為多年生中藥材。喜溫暖濕潤氣候，耐寒耐旱，忌高溫積水。以向陽、排水良好、土質疏松肥沃的土壤栽培為好。主產于河北、河南、陜西、甘肅、遼寧、黑龍江、吉林、山西、四川、安徽等省區(qū)。我國西北、華北、東北、華東、華中、西南等地區(qū)都可栽培。
市場與效益分析柴胡為大宗最常用中藥材，家種柴胡是中成藥重要原料和中藥配方，需求量大。每年萬噸左右。經過幾年的消耗，陳貨庫存已經非常薄弱。由于種植面積萎縮嚴重，新貨量已連續(xù)數(shù)年產不足需。目前，庫存已經降到了歷史最低谷。且大量出口。目前野生資源已很貧乏。主要來源依靠家種。因種植產量低（畝產100公斤）而周期長2年，所以貨源遠不能滿足市場需求，目前家種柴胡統(tǒng)貨28-42元/公斤，1～2等市集價45～50元/公斤，出口價約達60元/公斤左右。近年不會有大的變化。柴胡2～3年一個采收周期，畝可收種籽80～100公斤。采收柴胡80～150公斤，產值4000～5500。產柴胡苗200公斤，收入500多元。年均畝產值4000元以上，經濟效可觀。適宜閑散地多年種植。生長年限越長價格越高。
二、經濟效益分析旱半夏生長期短，四月種植，八九月即可。
收獲。生長期在130-150天。畝產200公斤，按市場價60元計算，每畝毛收入在8000-10000元左右。旱半夏一般用地下球莖和珠芽繁殖，每畝用種量約75千克--100千克。由于旱半夏第一年投資大，收獲費工，限制了它的很快發(fā)展。只要發(fā)展起來之后就是一個很好的致富品種。另外，旱半夏喜歡隱蔽的環(huán)境，喜溫濕潤，半蔭半陽的氣候，耐寒，怕強光，不耐旱，適宜生長的氣溫15--20℃,宜在疏松肥活的沙質壤土內載植,粘土地不宜。適宜林藥間作，果藥間作，糧藥間作，可以充分利用土地，取得更好的經濟效益。
黃芪價穩(wěn)，9-11元，此品種已到恢復種植時機，種子市場今年黃芪種子甚少。每畝需種子公斤，畝產250-300公斤，四月中旬播種，當年十月下旬收獲。黃芪多野生于草原上的干燥坡地或疏林間，喜涼爽氣候，耐寒耐旱，怕熱怕澇。在土層深厚、富含腐殖質、透水力強的砂壤土上生長良好。在粘土和強鹽堿地不宜種植。主產于內蒙古、山西、黑龍江、吉林、寧夏、甘肅等地，山東、河北也可栽培。市場與效益分析。黃芪屬大宗藥材之一，每年的出口量和內銷量均很大，雖然價格有所波動，但總體來看，市場需求量越來越大，按現(xiàn)行價每公斤10-12元計算，每畝地可收入2500-3000元。
據(jù)資料顯示，2009年黃芪出口6000多噸，國內需求保守數(shù)字也有23000多噸，庫存甚微，已經連續(xù)3年吃老庫存，并且?guī)齑嬷挥形姆搴褪钻?，其它藥市不易庫存，易生蟲、易變質、易霉。
2011黃芪連續(xù)三年減種、減產，只有零星庫存，種植地塊越來越少，現(xiàn)甘肅零星種植，價格在15元左右，屬于低價品種，如有游資進入市場，黃芪有大漲可能。
多年生種植蒙古黃芪，一年生種植膜莢黃芪。畝產250公斤以上。適宜大面積種植。
白芷種子正在產新，九月份是白芷的最佳種植季節(jié)，在6-7元/公斤高價的刺激下，各地農民大面積擴種白芷總面積比上年增加，白芷是一年生藥材，易種易管，產量高，一般每畝600-700公斤。秋、春播種均可，秋播產量高、質量好，秋播在8月底到9月中下旬。
遠志從春天一直到白露前后均可種植，2-3年收獲，每畝用種子公斤，商品遠志價格在每公斤60-150元不等，以質論價。每畝產量在400-500公斤，從第二年開始，每畝還可產種子50-60公斤。收入平均每年每畝4000-5000元。遠志以開溝種植為好，溝深1厘米，行距21-23厘米，不間苗。遠志多年來一直是出口的暢銷藥材，野生遠志資源枯竭，是發(fā)展藥材種植的好品種。
天南星現(xiàn)在價格比春季漲了一倍。春季或麥收之后到立秋之前均可種植，6-7月份種植，到秋后可以收獲，產量每畝可達300公斤。天南星每畝用種子6公斤。藥材干品價格在每公斤35-65元。每畝收入可達萬元。天南星夏季采用寬幅播種，幅寬厘米，行距21-23厘米，播深厘米，不間苗。天南星種植時間短，收入高，深受廣大藥農青睞，種子購銷常年不衰。
蒲公英全年的春、夏、秋三季均可種植，麥收之后種植，5-7天出苗，夏播可收割3-4茬，平均每茬收獲250-300公斤，現(xiàn)市場價每公斤4元左右，出苗后30-40天可收割第一茬，以后25天左右一茬。每畝用種子1公斤。平好畦以后，劃淺溝，將種子撒在溝內,壓實,行距25-27厘米,不間苗。蒲公英管理粗放，投資少效益高。
藥材調研報告格式篇九
黨的十七屆五中全會報告提出，“十二五”時期是全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經濟發(fā)展方式的攻堅時期。在這個發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加快轉變經濟發(fā)展方式為主線，是農村改革發(fā)展的重要方向指引。為深入貫徹落實黨的十七屆五中全會和省、市、縣、鄉(xiāng)經濟工作會議精神，筆者帶著“桂東發(fā)展為己任，綠色崛起謀良策”的課題，深入漚江鎮(zhèn)高龍村和農戶調查研究，針對高龍獨特的自然氣候和藥材產業(yè)經濟的發(fā)展前景，撰寫了這篇《合理布局、優(yōu)化結構、發(fā)展高龍藥材生產的調研報告》，以利于促進漚江鎮(zhèn)藥材經濟快速發(fā)展，增加農民收入。
一、高龍村經濟結構概況。
（一）高龍村村情基本概況。
高龍村位于桂東縣北部，距縣城中心5公里，與株洲市炎陵縣交界，與本鎮(zhèn)黃洞片、竹坑村、禾坪村、坪水村接壤，轄6個村民小組，有總人口412人，118戶，黨員20名，村支兩委交叉任職5人。全村山青水秀，海拔在1200至1400米之間，區(qū)域總面積8平方公里，其中山嶺面積1200畝，人平近30畝；耕地面積978畝，人平畝；木本藥材林1000畝，草本藥材200畝。有106國道由北向南穿村而過，是桂東北邊通往郴州市區(qū)和株洲炎陵縣的必經交通要道。近幾年來，在鎮(zhèn)黨委、政府和縣幾任扶貧工作隊的大力扶持下，大力開展了“以建漂亮新村、修通暢道路、搞優(yōu)勢產業(yè)、創(chuàng)文明村莊”的新農村建設工作。到2011年，人均年收入達到了2126元，為全鄉(xiāng)人均收入水平的倍。高龍村因此成為了漚江鎮(zhèn)的一個人口小村，地理高村，生活富村。
（二）高龍村經濟結構分布。
整個高龍村，村民民風淳樸，勤勞節(jié)儉，心齊勁足。境內懷抱藍天、白云、青山、綠水，自然環(huán)境優(yōu)美，是桂東有名的高山天然氧吧村。全村主要經濟作物是種植藥材、玉米、水稻和茶葉。
村民的主要經濟來源是種植藥材，分木本藥材和草本藥材兩種。特別是槽里和青煙洞兩個組，以及黃茅洞，自古以來就有種植藥材的習慣，種植藥材面積占全村的80%，山嶺占全村的一半，人平種木本藥材厚樸5畝，人平種草本藥材西芎、玄參、升麻等畝，2011年人平純收入近3000元。
牛市坪、湖羅灣、油羅前以及高龍仙這四個組，因海拔在1200米左右，不適應種西芎，但玄參、升麻是可以種的，完全適宜種植木本藥材厚樸，木本藥材這四個組人平只有畝，人平年純收入在1500元以下。
（三）高龍村藥材發(fā)展現(xiàn)狀。
高龍村境內山地和林地寬廣，耕地大部分為旱土，處在典型的高寒山區(qū)，海拔高，空氣清新，雨量充沛，霧期長而無霜期短，早晚溫差較大，境內80%時間都是大霧籠罩，且冬無嚴寒，夏無酷暑，具有種植草木本藥材的獨特良好氣候。以前，高龍村人以種玉米、挖藥材、砍伐林木為生，生活相當貧困。近幾年來，在縣委、縣政府的正確領導下，大力實施產業(yè)結構調整，將劣勢轉為了優(yōu)勢，轉變了單一的產業(yè)模式。目前，適宜在高寒山區(qū)生長的西芎、玄參、升麻、厚樸等有較高經濟價值的草、木本藥材得到了引進，并廣泛種植，使高龍農民收入明顯提高。但據(jù)專業(yè)技術人員測算，全村適宜種植木本藥材厚樸的面積可達8000畝，而至今才種植了1000畝；能種植草本藥材西芎、玄參、升麻的面積約有680多畝，現(xiàn)在只種植了200畝。目前，高龍村大部分農戶種植藥材仍是采用傳統(tǒng)的“人挖、手種、瓢澆”的耕作方式，產量極其低下，銷售收入微薄。
二、高龍村藥材發(fā)展中存在的主要問題。
（一）發(fā)展規(guī)模不大。
經多次聯(lián)系縣藥材辦專業(yè)技術人員到高龍的山頭地塊走訪、測算，全村適宜種植木本藥材厚樸的面積可達8000畝，而至今才種植了1000畝，占可種面積的；能種植草本藥材西芎、玄參、升麻的面積約有680多畝，現(xiàn)在只種植了200畝，占可種面積的。由此可見，藥材種植發(fā)展?jié)摿薮蟆?BR> （二）科技含量不高。
一、寬窄隨意性大；沒有進行科學的測土配方施肥；澆水方式用的是傳統(tǒng)的瓢澆，沒有采用科學的管道排灌系統(tǒng)；有的沒有進行“折頂”處理（即只能留成2個藥節(jié)，除去其它多余的枝苗）；生產經營戶業(yè)務素質低，有的甚至根本沒有中藥材方面的專業(yè)知識，在種植方面，很少顧及農藥殘留量和重金屬含量，采收時不會考慮采收時期對有效成分含量的影響和保護，加工炮制方法不規(guī)范。導致產量低下，銷售收入不高。
（三）藥材深加工缺乏。
高龍村沒有加工藥材廠房，也沒有引進藥材精深加工企業(yè)；目前成立的高龍藥材合作社僅是從采購種子、提供銷售聯(lián)絡服務外，沒有真正形成一套“聯(lián)、供、產、教、加、銷”的藥農服務體系，農戶種植的藥材只是通過簡單的烘烤、日曬后，進行原材料“土貨”銷售，沒有形成經過精深加工的包裝“洋貨”出賣，產值低。
三、發(fā)展高龍藥材的對策和措施。
（一）加大投入扶持力度。
高龍藥材的發(fā)展，要按照“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求，以美麗、整潔、和諧為目標，依托得天獨厚的氣候條件，發(fā)揮藥材合作社的服務、帶動和促進作用，爭取上級政府、部門以及建設扶貧工作隊的資金扶持投入，對高龍藥材種植戶進行藥材種植、耕作技術、病蟲防治、栽培采收管理、加工運輸、倉儲銷售等示范培訓，對藥材種植、管理和加工等各環(huán)節(jié)實施機械化改造，對“聯(lián)、供、產、教、加、銷”的服務體系進行科學構建，形成大力發(fā)展“高龍藥材生態(tài)”特色經濟，走出一條“強高龍藥材產業(yè)、創(chuàng)綠色生態(tài)環(huán)境、樹科學文明新風、促和諧新村發(fā)展”的新路子。
（二）發(fā)揮藥材合作社的促進作用。
高龍藥材的發(fā)展，要緊緊圍繞“興農富農”的目標，在高龍村支兩委的正確領導下，團結全體藥材合作社干部和社員，不斷轉變觀念，創(chuàng)新思維，發(fā)揮資源和區(qū)位優(yōu)勢，以“建設高龍新農村”為切入點，以“服務藥農”為宗旨，切實發(fā)展壯大高龍農民專業(yè)合作社。一是切實發(fā)揮高龍農民專業(yè)合作社的帶動作用。高龍村藥材合作社要切實提高社員的認識，吸收和推舉該村具有較高影響和威望的藥材經濟致富帶頭人為合作社領導成員，增強民主管理、降低風險、自筆者發(fā)展的能力。二是切實發(fā)揮高龍農民專業(yè)合作社的紐帶作用。高龍藥材合作社要通過廣泛征求社員意見，深入實地調查研，依法積極為成員解決“聯(lián)、供、產、教、加、銷”等各環(huán)節(jié)的實際問題，提高服務水平、服務質量和服務效率。三是切實提高高龍農民專業(yè)合作社的品牌形象。高龍藥材合作社要擴大民主，集思廣益，以提高集體決策的能力；充分利用高龍德天獨厚的地理優(yōu)勢和氣候條件，通過技術培訓培育形成藥材種植的高龍藥材特色品牌。
（三）引進藥材深加工技術。
產加工設備，選擇較寬闊、空氣清新對流、排灌方便，交通便利的地方建加工廠房、車間、場所。三是宜采用現(xiàn)代加工技術，實施生產規(guī)范化和專業(yè)化，強化監(jiān)督管理，確保生產產品質量。四是要通過高龍合作社的形式，將社員分散種植的草木本藥材原材料統(tǒng)一收集起來，實行“公司+農戶”、“以龍頭帶基地”的經營模式，在藥材加工中引進師傅開展“傳、幫、帶”活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，確保生產出無污染、無公害、無農藥殘留的藥材產品。
五、將傳統(tǒng)經驗和先進技術、產業(yè)化經營結合起來，實現(xiàn)產加銷一體化。從而在提高藥農種植、生產藥材積極性的同時，提高其經濟收入，促進高龍經濟發(fā)展。
藥材調研報告格式篇十
調研報告是對某一情況、某一事件、某一經驗或問題，經過在實踐中對其客觀實際情況的調查了解，將調查了解到的全部情況和材料進行“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本質，尋找出規(guī)律，總結出經驗，最后以書面形式陳述出來，這就是調研報告，是應用寫作的重要文種。
1、按服務對象分，可分為市場需求者調研報告(消費者調研報告)、市場供應者調研報告(生產者調研報告)。
2、按調研范圍分，可分為全國性市場調研報告、區(qū)域性市場調研報告、國際性市場調研報告。
3、按調研頻率分，可分為經常性市場調研報告、定期性市場調研報告、臨時性市場調研報告。
4、按調研對象分，可分為商品市場調研報告、房地產市場調研報告、金融市場調研報告等。
標題。
調研報告要用能揭示內容中心的標題，具體寫法有以下幾種：
(1)調研報告標題——公文式標題。這類調研報告標題多數(shù)由事由和文種構成，平實沉穩(wěn)，如《關于知識分子經濟生活狀況的調研報1告》;也有一些由調研對象和“調查”二字組成，如《知識分子情況的調查》。
(2)調研報告標題——一般文章式標題。這類調研報告標題直接揭示調研報告的中心，十分簡潔，如《本市老年人各有所好》。
(3)調研報告標題——提問式標題，如《“人情債”何時了》。這是典型調研報告常用的標題寫法，特點是具有吸引力。
(4)調研報告標題——正副題結合式標題，這是用得比較普遍的一種調研報告標題。特別是典型經驗的調研報告和新事物的調研報告的寫法。正題揭示調研報告的思想意義，副題表明調研報告的事項和范圍，如《深化廠務公開機制創(chuàng)新思想政治工作方法———關于武漢分局江岸車輛段深化廠務公開制度的調查》。
正文。
調研報告的正文包括前言、主體和結尾三部分。
(1)前言。
調研報告的前言簡要地敘述為什么對這個問題(工作、事件、人物)進行調查;調查的時間、地點、對象、范圍、經過及采用的方法;調查對象的基本情況、歷史背景以及調查后的結論等。這些方面的側重點由寫作者根據(jù)調研目的來確定，不必面面俱到。
調研報告開頭的方法很多，有的引起讀者注意，有的采用設問手法，有的開門見山，有的承上啟下，有的畫龍點睛，沒有固定形式。但一般要求緊扣主旨，為主體部分做展開準備。文字要簡練，概括性要強。
---來源網絡整理，僅供參考。
藥材調研報告格式篇十一
是一種規(guī)范的文稿，我們需要知道明白它的格式才能寫的好。下面是小編搜集整理的調研報告格式，歡迎閱讀，希望對您有所幫助，更多資訊請繼續(xù)關注調研報告欄目!
調研報告要用能揭示內容中心的標題,具體寫法有以下幾種:。
(1)公文式標題。這類調研報告標題多數(shù)由“發(fā)文主題”和“文種”構成,平實沉穩(wěn),如《關于知識分子經濟生活狀況的調研報告》;也有一些由調研對象和“調查”二字組成,如《知識分子情況的調查》。
(2)一般文章式標題。這類調研報告標題直接揭示調研報告的中心,十分簡潔,如《本市老年人各有所好》。
(3)提問式標題,如《“人情債”何時了》。這是典型調研報告常用的標題寫法,特點是具有吸引力。
(4)正副題結合式標題,這是用得比較普遍的一種調研報告標題。特別是典型經驗的調研報告和新事物的調研報告的寫法。正題揭示調研報告的思想意義,副題表明調研報告的事項和范圍,如《深化廠務公開機制創(chuàng)新思想政治工作方法———關于武漢分局江岸車輛段深化廠務公開制度的調查》。
正文一般分前言、主體、結尾三部分。
(1)前言。前言有幾種寫法：第一種是寫明調查的起因或目的、時間和地點、對象或范圍、經過與方法，以及人員組成等調查本身的情況，從中引出中心問題或基本結論來;第二種是寫明調查對象的歷史背景、大致發(fā)展經過、現(xiàn)實狀況、主要成績、突出問題等基本情況，進而提出中心問題或主要觀點來;第三種是開門見山，直接概括出調查的結果，如肯定做法、指出問題、提示影響、說明中心內容等。前言起到畫龍點睛的作用，要精練概括，直切主題。
(2)主體。這是調研報告的主干和核心,是引語的引申,是結論的依據(jù)。這部分主要寫明事實的真相、收獲、經驗和教訓,即介紹調查的主要內容是什么,為什么會是這樣的。主體部分要包括大量的材料———人物、事件、問題、具體做法、困難障礙等,內容較多。所以要精心安排調研報告的層次,安排好結構,有步驟、有次序地表現(xiàn)主題。
調研報告中關于事實的敘述和議論主要都寫在這部分里,是充分表現(xiàn)主題的重要部分。一般來說,調研報告主體的結構大約有三種形式:。
綜合式結構。這種調研報告形式兼有縱式和橫式兩種特點,互相穿插配合,組織安排材料。采用這種調研報告寫法,一般是在敘述和議論發(fā)展過程時用縱式結構,而寫收獲、認識和經驗教訓時采用橫式結構。
調研報告的主體部分不論采取什么結構方式,都應該做到先后有序,主次分明,詳略得當,聯(lián)系緊密,層層深入,為更好地表達主題服務。
(3)結尾。結尾是調研報告分析問題、得出結論、解決問題的必然結果。不同的調研報告,結尾寫法各不相同,一般來說,調研報告的結尾有以下五種:對調研報告歸納說明,總結主要觀點,深化主題,以提高人們的認識;對事物發(fā)展做出展望,提出努力的方向,啟發(fā)人們進一步去探索;提出建議,供領導參考;寫出尚存在的問題或不足,說明有待今后研究解決;補充交代正文沒有涉及而又值得重視的情況或問題。
總之,調研報告結尾要簡潔有力,有話則長,無話則短,沒有必要也可以不寫。
一是觀點與材料脫節(jié);二是材料不充分,不能說明觀點;三是堆砌材料,沒有從材料中概括出觀點,缺乏分析與研究;四是表述不當。寫調研報告,應盡量避免枯燥無味的語言,力爭寫得通俗、樸實、生動。
工會組織在企業(yè)存在的基本職責就是維護好企業(yè)員工的合法權益。目前，工會組織還有很多不盡人意的地方，需要我們用時間去改進、去創(chuàng)新、去完善，相信經過歲月的洗禮，企業(yè)的工會組織將能夠更加的發(fā)揮它的職能，為員工更好的服務。近幾年來，工會工作取得了一定的進展。不過這與黨和群眾的要求還有一定的距離。本文主要是通過對新形勢下企業(yè)工會工作這一重心進行闡述，分析了企業(yè)工會工作現(xiàn)狀，總結了新形勢做好工會工作的措施。
一方面。部分機構或者組織在進行重組編制、精簡機構與定編定員等企業(yè)、組織和機構內部改革中，機構或者組織的政黨領導未能夠了解到工會組織的作用，對工會組織的重要性了解不透徹，在處理工會工作方面總是應付了事、這些都為工會組織參與決策有了很大的阻礙力，部分企業(yè)、組織和機構在審議改制方案與交流安置方案的階段，總是將所擬定的方案提前上交給職工代表，部分企業(yè)、組織和機構針對群眾的不滿與意見等，避免通過各種工會機構與組織來商議解決，而是通過行政手段來進行干預，給予解決，長此以往，企業(yè)、組織和機構對工會的信任度就會大打折扣，使得工會組織形同虛設。另一方面，工會組織缺乏民主監(jiān)督，很多的監(jiān)督權受到了行政的壓抑，工會未能夠很好的行駛權利，部分企業(yè)、組織和機構內部在。
勞動合同。
薪金待遇等方面出問題，工會不能夠及時的擬定方案給予解決，也不能夠對此事行使監(jiān)督權，部分企業(yè)組織和機構內部的績效考核評比等為能夠做到公開公平公正，群眾和員工無法進行有效監(jiān)督，這些都是工會組織的地位未擺正的結果。
部分國有企業(yè)、組織和機構內部的工會成員基本上都是由黨委任命，工會干部由于受到行政的限制，在企業(yè)、組織和機構內部構建了領導與被領導的關系，這些都會工會行使權利，履行職責起到了很大的制約性。另外，部分工會成員身兼數(shù)職，缺乏時間和精力去精力去深入研究工會內容，更多時候是為了應付。與此同時，部分工會受到整個企業(yè)、組織和機構的經營狀況、生產狀況等的影響，對于經濟實力較弱或者是經營不周的企業(yè)、組織和機構工會開展的各項活動基本上無法開展，當工人的合法權益受到影響或者薪金出現(xiàn)問題，工會根本維護職工的權益，對國有企業(yè)、組織和機構尚且如此，在部分私有企業(yè)、組織和機構就更加突出。
隨著經濟的發(fā)展，人們對工會的認識有了一定的提升，所以，企業(yè)、組織和機構工會的組建與行使權力等支持力度有所增加，不過這與《條例》內容相比，依然顯得較為薄弱，部分企業(yè)、組織和機構的工會成員也達到專職人員的水平，部分企業(yè)、組織和機構未能夠定時定期的召開職工大會，部分企業(yè)、組織和機構內部工會在提意見時，顯得較為被動，更無法提及集體合同制，部分企業(yè)、組織和機構內部創(chuàng)建了工會機構，但是缺乏制度與經費，種種因素都使得工會維權工作難以持續(xù)開展。另外，一些企業(yè)、組織和機構過于重視人才，對于一些高技術、高學歷的人員給予較高的薪酬，而對于底層員工則給較低的薪金，底層員工的收入較少，他們覺得不合理、不公平，找工會要求漲工資，但是工會又不能夠直接給予其干預行政決策，這讓工會組織也顯得左右為難。
要想工會行使權力，前提條件是有一個規(guī)范、科學的工會組織，工會組織的構建尚應該按照《工會法》《勞動法》的相關要求來制定，并制定起“橫到邊、豎到底”的網絡體系。接下來工會組織的每個成員都應該清楚的了解到自己的職責所在，并與黨組織形成互動，保持密切聯(lián)系，使得工會組織能夠真正為職工的權益著想，在工會成員的選拔上要本著公平公正公開的原則，選拔一些能力強、熱愛工會、思想前衛(wèi)、有較強的開拓精神的人才擔任工會領導干部，使得工會群體不斷壯大。最后，完善和制定科學、規(guī)范的企業(yè)、組織和機構內部工會制度，使得企業(yè)、組織和機構工會工作都能夠有原則、有目的的開展，并各司其職、責任明確、和諧運轉。
前面已經提到過了，現(xiàn)階段，我國很多企業(yè)、組織和機構過于重視人才，對人才的渴求較為迫切，所以很多企業(yè)、組織和機構出現(xiàn)了兩極化，即學歷高、技術高的那類人員工資較高，而低學歷、車間工作人員的薪金則較低，在這些涉及到個人利益的問題上容易產生矛盾和沖突，那么工會企業(yè)、組織和機構就應該針對這種情況，解決好員工的利益沖動，對于企業(yè)、組織和機構內部的困難戶、低收入戶給予維護，保證這些員工的合法權益，解決員工的困難與問題，給予員工幫助和關心，只有穩(wěn)住員工的心，讓員工的合法權益得到保障，工會才算發(fā)揮了應盡的職責，這些企業(yè)、組織和機構才能穩(wěn)步、健康發(fā)展。
科技在進步，經濟在發(fā)展，那么企業(yè)、組織和機構工會工作也應該認清形勢，不斷的改進與創(chuàng)新自己的工作手段，保證經濟機構趨于多樣化發(fā)展道路，才能夠在知識經濟中存活下來，時代的發(fā)展為工會組織提出了新的要求。首先，工會成員應該進一步學習相關法律法規(guī)，了解相關政策和制度，吸取經驗教訓，掌握最佳工作方式，以此來維護這些企業(yè)、組織和機構內部職工的合法權益，自己知法懂法的同時，為員工灌輸依法辦事、依法維權的思想，定期開展相關法律知識的學習互動與演講，才能夠鼓勵員工講實話、辦實事。同時，工會的領導干部還應該深入基層，了解底層員工的家庭、經濟狀況，并與員工進行有效溝通，盡最大努力幫助他們解決各種麻煩和問題，發(fā)揮自己的主觀能動性，提升他們的共組積極性，盡可能的滿足職工的需求，落實好工會組織的基本職能。
加強工會自身建設，就是要堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，把公司工會建設成為在黨委的領導下與員工同呼吸、與時代共進步的黨政離不開、廣大員工信賴的名副其實的職工之家。
1、規(guī)范工會制度。工會組織還應該強化自身的組織建設，并制定與完善各種制度，首先，應該在規(guī)定的時間段內召開相應的工會委員會會議，還應該在第一時間段內將向上級傳達組織的工作要求，積極的對于工會中的一些法律制度與條例等進一步進行改進與優(yōu)化，增強工會干部的工作能力，并讓工會人員能夠按照工會制度辦事。
2、提升干部素質。工會結合當前實際，對工會干部進行培訓教育，重點加強政治理論、法律法規(guī)的學習，不斷增強工會干部的綜合能力，努力造就一支善管理、懂法規(guī)、善維權的“復合型”工會干部隊伍。一是轉變干部工作作風，提高干部服務水平，努力做到為職工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。二是增強創(chuàng)新意識，根據(jù)各級黨組織不同時期的工作重心和重點工作，確定工會工作的目標與方向，大力改正與工作開展不相適應的思想觀念、思維方式和工作方法，不斷破解工作實踐中遇到的各種難題。
3、開展創(chuàng)優(yōu)活動。工會組織按照上級要求，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”為載體，積極推進工會職工與普通職工的交流和協(xié)作，提高崗位技能素質，引領廣大工會職工爭做“創(chuàng)新能手”，爭創(chuàng)“創(chuàng)新型班組”、“文明班組”，激發(fā)了工會職工獲取知識、更新知識的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強了工會職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。
職工是企業(yè)文化建設的主體，工會始終把企業(yè)文化建設作為工會工作的一項重要內容，針對實際制定出了文化建設工作規(guī)劃，有組織、有計劃的分步實施，自上而下形成企業(yè)文化建設的工作新格局，引導職工自強不息，追求更高目標，達到追求卓越的境界，在日常工作中工會充分發(fā)揮了貼近職工、組織職工的特點和優(yōu)勢廣泛開展豐富多彩、健康有益、職工喜聞樂見的多種文體活動，克服了職工生活相對較枯燥的實際，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的文化素養(yǎng)和生活質量，陶冶了職工的情操，增強了職工的凝聚力和向心力，推進了精神文明建設。使大家在緊張的工作之余，身心得到了愉悅，從而能以更飽滿的熱情、更健康的心態(tài)投入到工作中去。
1、加強培訓教育，提高職工素質。工會組織充分發(fā)揮聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，在學習科學發(fā)展觀期間，通過各種形式把學習科學發(fā)展觀的必要性和意義傳達到職工中去，提高職工的思想素質，讓廣大職工轉變觀念，認清形勢，統(tǒng)一思想，增強了學習和工作的自覺性，在公司上下掀起了學習踐行科學發(fā)展觀的熱潮。同時，工會還定期召開學習先進職工會議，交流先進工作經驗，弘揚勞模精神，激發(fā)職工工作熱情，利用各種渠道對先進模范進行表彰和宣傳，形成一股勞動光榮、奉獻偉大的時代新風氣。
2、舉辦文體活動，豐富文化生活。舉辦豐富多彩的文體活動，提高職工的文化素質。近年來，工會組織的籃球、乒乓球、羽毛球、象棋比賽層出不窮;戲曲、歌舞、小品文藝會演連年不斷。這些活動深受職工的歡迎，在參與過程中增強了職工的凝聚力、向心力和集體榮譽感，鍛煉了他們的團隊協(xié)作能力，推動了精神文明建設。
3、“以人為本”，切實為職工群眾做實事、辦好事。一是在日常工作中，工會應積極與各國企溝通協(xié)調，利用重大節(jié)假日，開展一些貼近群眾生活的文體活動，陶冶了職工的情操，鼓舞了職工士氣，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活。同時，還組織編排一些主題鮮明，積極向上的節(jié)目參與到其中，起到宣傳教育的意義。另外，還認真抓好職工書屋的建設工作。確保職工群眾在娛樂中提升自己，爭做知識型人才。同時，還應借助工會搭臺，大力開展技術比武、崗位練兵等活動，充實群眾生活，提高他們的工作技能。通過開展三德教育倡導職工職業(yè)道德新風尚活動，進一步提升職工職業(yè)修養(yǎng)素質。二是堅持以人為本的管理理念，努力營造團結、向上、溫暖、健康、和諧、快樂的職工之家。加強企業(yè)文化構建，有助于凝聚人心，弘揚企業(yè)精神。三是大力開展送溫暖、扶貧助困活動。組織人員深入基層基本摸清各單位工會工作的現(xiàn)狀，并對困難職工進行重新調查摸底，重新建立困難職工幫扶機制。針對轄區(qū)內困難職工的不同情況，工會還積極為其排憂解難。通過年中和其它節(jié)假日進行走訪、慰問，為困難職工送去組織的關愛。
有許多人把這兩種文體混為一談在寫作中不加以區(qū)分其實是錯誤的。
調查報告是對某一情況、某一事件調查研究后,將所得的材料和結論加以整理而寫成的書面報告。調查報告的使用范圍很廣,制定方針政策,解決各種實際問題,弄清事情真相,扶植新生事物,推廣典型經驗,都離不開調查報告。調查報告反映具有普遍意義或帶有關鍵性問題的情況,內容比較復雜,深度廣度的要求比較高。廣義上說,所有的調查報告都或多或少帶有某種研究性質,都是調研報告。而狹義的調研報告指的是以研究為目的寫出的調查報告,它不包括反映特定情況、介紹工作經驗、揭露特殊問題的專題報告,但它又包含這幾方面的內容。
調查報告與一般的調研報告并不一樣,主要原因在于調查報告與調研報告的側重點不同。調查報告?zhèn)戎卣{查過程,而調研報告?zhèn)戎赜谘芯颗c結果,是以調查為前提,以研究為目的,研究始終處于主導的、能動的地位,它是調查與研究的辯證統(tǒng)一,充分反映調查研究的結果。以前的應用寫作只講調查報告,調研報告成為應用寫作的專門體裁和熱門話題,是在改革開放以后。進入21世紀,我國各項事業(yè)突飛猛進,不僅黨政機關需要大量的調研報告,企業(yè)集團為了適應激烈競爭的形勢,也需要更多的調研報告,因此,調研報告在應用寫作中占有日益重要的地位。
調研報告的寫作要抓好三個主要環(huán)節(jié):調查、研究、報告。這三個環(huán)節(jié)中,調查是基礎,研究是關鍵,調研報告的寫作是把調查獲得的材料所形成的觀點,通過布局安排、語言調遣組織成文章。這里,調查與研究是辯證統(tǒng)一的關系。它們之間不僅相互作用,相輔相成,而且相互貫通。調查的目的,在于掌握大量、真實、全面的客觀事實和具體數(shù)據(jù),對基本情況有一個系統(tǒng)的了解;研究的目的是對已經獲取的材料進行分析、研究,探索事物的本質和規(guī)律;報告則是在調查、研究的基礎上,用書面形式說明結果。
因此,可以說“調查”是“研究”的事實基礎,“研究”是“報告”的理論依據(jù),“報告”是調查、研究的具體體現(xiàn)。
由『凱瑟克基金』出資支持的『川越5.12』專業(yè)團隊能力建設研究培訓項目自啟動以來，得到了香港理工大學、民政部社會工作研究中心有關方面的大力支持?；?019年5月底民政部赴災區(qū)社會工作專家服務隊提出的災區(qū)需求評估調研報告，2019年8月15日至21日，民政部社會工作研究中心派馬福云、成彥2位同志前往四川理縣，對當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)干部和村級干部進行培訓需求調查，以進一步完善該培訓項目的課程設置，有針對性地開發(fā)培訓材料，保證基層干部能力的提升?，F(xiàn)對調研結果報告如下：
理縣位于四川省中部，阿壩州東南部，屬典型的高山峽谷地形，是川西北交通要塞和商貿集散市場之一，總面積4318平方公里，總人口不到5萬人，居民以藏、羌、回、漢等民族為主。全縣轄4鎮(zhèn)9鄉(xiāng)，包括雜谷腦鎮(zhèn)、米亞羅鎮(zhèn)、古爾溝鎮(zhèn)、薛城鎮(zhèn)、夾壁鄉(xiāng)、樸頭鄉(xiāng)、甘堡鄉(xiāng)、蒲溪鄉(xiāng)、上孟鄉(xiāng)、下孟鄉(xiāng)、木卡鄉(xiāng)、通化鄉(xiāng)、桃坪鄉(xiāng)。全縣經濟以水電、蔬菜、藥材及旅游為主。
地震災害后，在湖南省的援建下，理縣災后重建工作如火如荼。重點工程建設如學校、醫(yī)院、農村飲水灌溉工程等建設項目基本完成，農房重建及加固工作接近完成，鄉(xiāng)村道路、村組道路、戶間道路硬化工程，鄉(xiāng)村風貌改造，三湘大道建設等項目建設在緊張有序地推進，力爭兩年內基本完成原定三年建設目標。
本次調研目的是通過對基層干部的調研訪談，了解他們的實際工作現(xiàn)狀，了解他們對能力培訓的期望，以確定能力建設的具體目標、培訓方式、課程內容，并征詢其對培訓時間、地點的意見建議。
『基層干部』是能力建設培訓的對象，經過與理縣縣委組織部協(xié)調，本次調研主要選取了理縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)：古爾溝鎮(zhèn)、樸頭鄉(xiāng)、雜古腦鎮(zhèn)、甘堡鄉(xiāng)、薛城鎮(zhèn)、通化鄉(xiāng)、桃坪鄉(xiāng)，有9名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和4名村居干部進行了培訓需求訪談，其中9名鄉(xiāng)鎮(zhèn)級干部均為男性，年齡在28-45歲之間，均為大學?？埔陨衔幕?，其中1人為碩士研究生;4名村居干部也均為男性，年齡在30-45歲之間，均為高中以上學歷。
三、調研主要結果。
1、災后主要工作。
地震災害后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村居干部的主要工作內容分為三階段，首先是搶險工作，包括轉移安置村民、救援受傷災民、從倒房中挖掘物資等;其次是救災工作，包括受災情況統(tǒng)計、救災物資發(fā)放、組織搭建過渡房、兌現(xiàn)死亡傷殘補助、配合醫(yī)療隊實施救援等;第三是災后重建工作，包括農房重建及加固以及配合湖南援建隊所進行的學校建設、醫(yī)院建設、三湘大道建設、農村飲水灌溉工程、道路硬化、鄉(xiāng)村風貌改造、產業(yè)結構調整以及扶貧工作等。
基層干部在災后重建中面臨很多問題和困難，這主要包括：
(1)工作壓力過大。調研中被訪干部普遍表示目前面臨極大的工作壓力。理縣經濟社會發(fā)展本來存在很多欠缺，災后重建有大量繁雜而具體工作要做，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)級政府工作人員少、工作能力不強，人力資源嚴重匱乏。原定三年重建任務兩年內要完成使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務倍增，面對各個部門的工作任務和要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部疲于奔命，再加上理縣屬于少數(shù)民族聚居地區(qū)，高山地帶生存環(huán)境差，河谷地帶耕地短缺等條件的影響，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部感到極大的工作壓力。
(2)身心壓力大。繁重的工作任務給基層干部帶來了深重的身心壓力。我們走訪6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的辦公樓建設都滯后于當?shù)剞r房、學校和醫(yī)院建設，干部工作、辦公環(huán)境較差，基本沒有體育健身設施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員長時間置身于重建第一線，吃住在辦公室，難得回家得到家庭的溫暖，特別是大部分干部自家也是受災戶，自家住房的重建他們卻無暇顧及，有的得不到家人的理解和支持。地震救災以來，基層干部都沒有休過節(jié)假日，每天超時工作，高負荷的工作量和工作強度、低質的生活質量，加之對家人的愧疚使得他們面臨極大的身心壓力。一些基層干部在工作中表現(xiàn)出的焦慮、愧疚、孤獨、失落、抑郁等不良情緒，需要及時進行干預。
(3)工作中的具體問題及困惑：在調研中，被訪者具體講述了他們工作中容易遇到的問題和困惑，這主要集中在：民眾對干部排斥不理解及其在民眾中信譽度過低問題，重建過程中的征地補償、拆遷問題，政策執(zhí)行過程中百姓認可難、配合難問題，產業(yè)結構調整的管理、技術問題，干部身心調適問題，基層干部法律法規(guī)及專業(yè)能力缺乏問題等方面。
盡管重建過程基層干部面臨極大壓力，但是他們還是對未來充滿信心，根據(jù)近來工作規(guī)劃。他們迫切希望得到教育培訓支持，這主要包括：
(1)基層管理的政策法規(guī)培訓;。
(2)社區(qū)(地區(qū))發(fā)展理論、模式及方法培訓;。
(3)基層管理服務工作的技能技巧培訓;。
(4)自我緩解壓力、疏導心理技能培訓;。
(5)與發(fā)達地區(qū)基層干部之間的交流學習;。
(6)基層干部通用能力和素質培訓;。
(7)特定人員培訓：例如民政、低保、婦女、計生，以及服務于西部鄉(xiāng)村的大學生等;。
(8)特定技能培訓：例如解決沖突、民事調解、財務管理、村莊規(guī)劃等。
鑒于理縣當前重建工作任務繁重，考慮到工作進度安排，建議將培訓時間放在10月底或11月進行，每期10天左右。
為保證受訓人員按時、集中、全面得到高質量的培訓，調研小組建議將培訓地點放在理縣以外，九寨溝、成都是可以優(yōu)先考慮的省內地點。
根據(jù)。
培訓方案。
設計以及調研情況，建議將培訓對象定位于縣鄉(xiāng)基層干部、村居干部兩個不同層次的培訓對象，建議對兩個不同層次的對象分別進行培訓。
鑒于災區(qū)干部目前的身體狀況以及身心壓力，建議培訓與休閑相結合，在課程安排上給學員一些休息時間，在課余安排一些健身娛樂休閑活動，以利于緩解壓力，恢復身心健康。
根據(jù)調研結果，干部能力建設培訓課程應該包括如下主題：基層法律法規(guī)、社區(qū)發(fā)展與資源開發(fā)、基層政府轉型(由管理到服務)、心理疏導、政府/民間團體/志愿者的協(xié)作、群體需求與服務等。
對于縣鄉(xiāng)干部增加社會工作服務、危機事件干預、人力與資源管理等;對于村居干部增加社會工作服務技能、生計重建、文化保護傳承等。
民政部社會工作研究中心。
20xx年9月2日。
藥材調研報告格式篇十二
關于xxxxxx調研報告xxxxxx：近日，為貫徹落實了認真研究，重點選擇了調研情況報告如下:一、基本情況及特點。（一）xxxxxx。（二）xxxxxx。
……二、存在問題及原因。（一）xxxxxx。（二）xxxxxx。
……三、有關對策及建議。（一）xxxxxx。（二）xxxxxx。
……xxxx。
單位年x月x日。
xxxxxx，xxxxxx對xxxxxx工作進行xxxxxx開展實地調研?，F(xiàn)將有關范例：
24453人，高校畢業(yè)生自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人數(shù)。
29937人。2013—2014年，各有關部門共為。
674.82萬元。截至目前，全省。
50個、孵化基地63個。其中，國家級創(chuàng)1個、省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。
2009年創(chuàng)建以來，累計吸納大。
5000余人。2014年，1.44億。
100萬元，上繳稅收。
2.6萬元，帶動就業(yè)。
20人，上繳稅收。
app軟件開發(fā)等業(yè)務，入園當年就實現(xiàn)產。
12人；2014年實。
39人。值30萬元，上繳稅收0.8萬元，帶動就業(yè)現(xiàn)產值412萬元，上繳稅收。
63%，新來的畢業(yè)生占。
37%，新來畢業(yè)生人數(shù)是離開畢業(yè)生人數(shù)的2.2倍，過去是“孔雀東南飛”，現(xiàn)在是“孔雀西南飛”。來自天津的黃瑞章，乘著貴州發(fā)展大數(shù)據(jù)的東風，開發(fā)了基于云計算技術的工業(yè)節(jié)能系統(tǒng)，成為貴陽高新區(qū)新普能源科技有限公司技術負責人，并成立貴州耕耘科技有限公司，開發(fā)出“蜂鳥系統(tǒng)”
76戶，帶動注冊其他企業(yè)。
100余臺，免費接送花溪大學城等地大學生到基地，政府和房開企業(yè)免租金或低租金提供。
500余間創(chuàng)客門店（目前正在規(guī)劃建設。
2009—2014年34項（國家。
20余項，其中“挑戰(zhàn)杯”特等獎1項、一等獎多項?！氨銛y式多功能耳麥灸器”獲“創(chuàng)青春”創(chuàng)業(yè)大賽銀獎，“針灸推拿機制研究及產品研發(fā)創(chuàng)新團隊”獲第九屆中國青少年科技創(chuàng)新獎。二是應用推廣在校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果。貴州輕工職業(yè)技術學院在校生楊雨鑫創(chuàng)辦貴州景秀技術開發(fā)有限公司，將改裝的無人機運用推廣到航拍、測繪、景點宣傳等領域。貴州大學畢業(yè)生王成義與導師共同開發(fā)藥品倉庫溫濕度自動監(jiān)測系統(tǒng)，實現(xiàn)了產品市場化、規(guī)?；?，效益良好。黔東南民族職業(yè)技術學院鐘富彪建立校園網絡平臺，為同學提供課表查詢、快遞配送等“貼心服務”。三是搭建在校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。貴州商學院與省科技廳、團省委共同打造“黔青夢工廠”，既提供電腦、3d打印機等供“創(chuàng)客”學生使用，又通過路演系統(tǒng)進行線上線下交流，電商專業(yè)全體學生實現(xiàn)在校創(chuàng)業(yè)。銅仁職業(yè)技術學院探索“高校+園區(qū)+企業(yè)”教學模式，31名電商專業(yè)學生把課堂搬到銅仁高新區(qū)創(chuàng)淘電子商務有限公司。貴州盛華職業(yè)學院采取“項目驅動化”教學方式，使學生上課就是做項目、做項目就是上課，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新意識，增強了創(chuàng)業(yè)能力。盡管我省大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)勢頭較好，但與全國相比，還有較大差距。2014年，在全國高校畢生中，選擇自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的占8%左右，而我省僅占方面：第一，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍不夠濃厚。
與發(fā)達地區(qū)相比，我省。
4%左右。主要原因有以下三個的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍仍不濃厚。一是社會氛圍不夠濃厚。整個社會對創(chuàng)業(yè)失敗者包容度低，以一時之得失論績效、以一時之成敗論英雄的價值觀比較盛行，有的甚至一竿子打死，致使大學生在選擇創(chuàng)業(yè)時瞻前顧后，擔心失敗受人恥笑，有的寧愿花巨大代價將就謀個職位、領點工資，也不考慮自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)掙大錢。特別是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策不給力，使初始創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大學生感到自己是不被主流社會認可的邊緣人。二是家庭氛圍不夠濃厚。多數(shù)家長把考取一個“鐵飯碗”作為子女畢業(yè)后的最佳選擇，首選行政事業(yè)單位，其次是國有企業(yè)，最后考慮大型民企。對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)存有偏見，經濟條件好的家庭認為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是找不到工作的無奈之舉，是沒本事、沒出息的表現(xiàn)，而條件差的家庭則懼于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的巨大風險，一旦失敗對于整個家庭來說無異于雪上加霜，多數(shù)不支持子女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。三是高校氛圍不夠濃厚。高校普遍存在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與學業(yè)學習“兩張皮”的認識，有的認為學校就是抓學習學業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是大學生跨出校門后的事情；有的表面支持實際反對，特別對于“休學創(chuàng)業(yè)”，盡管國家政策允許，但學校不僅沒有“休學創(chuàng)業(yè)”的申請機制，而且有的校規(guī)校紀仍將其視為曠課予以重罰。調研組在與銅仁學院的師生座談時得知，該校一名學生因為在校期間從事養(yǎng)殖業(yè)，最終沒有修滿規(guī)定的學分而被退學。一位參加座談的老師說，想讓他退學，但規(guī)定如此，我們也沒辦法。
“其實不。
”傳統(tǒng)的教育理念依然在高校占據(jù)主導地位，在校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的阻力還大。第二，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺不夠寬廣。
“最初我們是免辦公場租，后來是低場租，現(xiàn)在就是有大學生愿意進來我們也沒有場地了?！辟F安新區(qū)創(chuàng)客聯(lián)盟目前還設在大學城的校園內，僅能提供部分路演等小型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動場所，規(guī)模較大的貴安創(chuàng)客家園正在建設中，許多大學生期待這個創(chuàng)客家園能盡快建成，完善配套服務，以便畢業(yè)后能入駐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。省內其他大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺不僅空間十分有限，而且位置偏僻、配套不全，生活、出行都極不方便。二是創(chuàng)業(yè)指導平臺撐不起。近年來，省外高校積極探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式。中山大學成立了創(chuàng)業(yè)學院，提出“打造商界黃埔，培育創(chuàng)業(yè)精英”的口號；南京大學構建“五位一體”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系，等等。與發(fā)達地區(qū)相比，我省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育總體水平不高，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程單一，師資力量薄弱，教學方式陳舊。課程設置基本以“職業(yè)規(guī)劃”
“就業(yè)指導”等低層次為主，不少學生反映課程專業(yè)性不強，不僅擠壓學習時間，而且學不到東西，幫助不大。授課教師幾乎都是“兼職”，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐，對企業(yè)運營管理及市場營銷不熟悉，授課經常偏離主題、脫離實際。創(chuàng)業(yè)課考評以應試教育為主，理論考試多，實踐評價少，學生只得應付了事。三是創(chuàng)業(yè)信息平臺撐不起。對于想創(chuàng)業(yè)和剛入門創(chuàng)業(yè)的大學生來說，他們最想了解基于自己的條件適合創(chuàng)什么業(yè)、社會需要創(chuàng)什么業(yè)、怎么創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)需要政府哪些審批、能得到政府哪些優(yōu)惠政策支持、可以和哪些成功創(chuàng)業(yè)者交流等等，并希望能在一個平臺上獲取信息或實現(xiàn)互動交流，但我省目前沒有這樣的信息系統(tǒng)平臺。第三，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策不夠給力。
大學一年級、四年級和畢業(yè)后未就業(yè)的大學生最有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情，但由于政策不給力，很多想法都“夭折”了。一是創(chuàng)業(yè)風險高、父母收入低，天使投資不敢給、給不出。絕大多數(shù)大學生從“象牙塔”中走出來，沒有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐，對市場一片茫然，更多憑的是直覺和熱情，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)失敗率較高。而天使投資在我省發(fā)展滯后，大學生很難從社會找到風險投資?；ㄏ髮W城大學生楊杰準備從沿海引進成套山地農業(yè)機械設備，劉獄正在組建一個鄉(xiāng)村智慧旅游及專業(yè)驢友旅行社，他們面臨的最大困難就是缺乏資金。省電子商務協(xié)會一位同志說，“父母才是大學生創(chuàng)業(yè)的最大天使?！钡沂?0%以上的大學生來自農村或城鎮(zhèn)低收入家庭，既無力也不愿出錢給孩子創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。二是財政資金蛋糕小、手續(xù)繁，好政策看得見、難吃到。對國家和省出臺的一系列支持大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策文件，大學師生普遍認為是“水中月、鏡中花”設置專門的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金科目。省、市兩級財政均沒有許多地方采取“選擇性失明”。
“我們不是不去落調研中市（州）人社部門負責同志表示，實，實在是巧婦難為無米之炊，有時候不敢宣傳政策，因為一宣傳就意味著要給錢。碰到少數(shù)特殊需要扶持的，不得不從就業(yè)專項資金甚至辦公經費中擠出來列支。
”此次調。
8個月，在創(chuàng)客大會召開的頭一天才到賬。他們估計是怕省里的領導問起來我回答錢還沒到位，才把錢劃過來的。
2014年全省金融。
1.27億元，僅占全省所。
1個大學生享受到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的政權形式投入到大學生創(chuàng)辦的企業(yè)中，企業(yè)成功的所投“天使基金”按股權分紅或由企業(yè)按股回購，投資獲益用于幫助其他創(chuàng)業(yè)者；創(chuàng)業(yè)失敗的可以長期延時還貸甚至無需歸還，由財政進行風險補償。對天使投資企業(yè)，在稅收、土地、行政審批等方面給予最優(yōu)惠的政策支持。
10個作用發(fā)揮明顯的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園（孵。
+等新業(yè)態(tài)，調整優(yōu)化高校專業(yè)和課程設置，培養(yǎng)符合時代需要的大學生。推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導教師來源的市場化、工廠化、企業(yè)化，著力解決高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導教師不接地氣、脫離實踐等突出問題，增強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導的實操性。實施彈性學分制度，允許在校大學生休學創(chuàng)業(yè)，允許將大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果折算成學分。著力完善高?？萍汲晒幹煤褪找娣峙錂C制，允許教師以轉讓、入股、創(chuàng)業(yè)等形式將科技成果資產化、產業(yè)化，鼓勵帶領學生一起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鼓勵支持高校設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院，打造一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精英團隊。每所高校應規(guī)劃建設個性化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實驗室、實訓基地，通過開發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)游戲軟件等方式，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識、問題攻關等寓教于樂。（2）以提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為宗旨，推動人才使用管理改革。對于創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)型人才，特別是“轉型發(fā)展五大新興產業(yè)”個一體化”“五張名片”以及電子商務等亟需的產業(yè)型領軍人才，要采取特殊人才津貼、特殊貢獻大獎、知識產權入股、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新財政金融優(yōu)惠、多企業(yè)兼職、子女入學入托關照等最優(yōu)厚的待遇，把省內的留下來、把省外的引進來，并能夠生根發(fā)芽、開花結果。在公務員、事業(yè)單位人員、國企員工等招聘中，有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經歷或成果的大學生，單獨給予一定名額或同等條件下予以優(yōu)先錄用。
（3）以營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。
“四為導向，推動輿論宣傳方式改革。圍繞厚植“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的社會土壤，各新聞媒體要大力宣傳敢為人先、寬容失敗的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念，深入創(chuàng)新企業(yè)一線，采訪報道一批先進典型事跡，形成示范效應。要在全社會營造積極向上的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化，開展形式多樣的“創(chuàng)客”論壇，引導廣大學生、家長擯棄進機關端“鐵飯碗”觀念，樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就是就業(yè)的觀念。要強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策宣傳和監(jiān)督，讓學校、學生、家長、金融機構等廣泛知曉國家和省的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，在全省營造學生勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、家長鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
xxxxxxxx。
藥材調研報告格式篇十三
2014年，我縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場，其中有17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備了“9+3”民政助理員，有16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)使“9+3”畢業(yè)生能夠走上民政助理員的崗位，其余1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)未將“9+3”畢業(yè)生安排在民政助理員的崗位上，事業(yè)編制15人，公務員編制2人，使用率到達了94.12%。19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場中，民政助理員占6人，男性13人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政隊伍89.48%為年青人，年齡偏向年輕化，中專學歷占94.12%。20xx年，我縣民政助理員“9+3”7人，9人大專文化及以上，文化水平明顯提高。民政工作主要從事救災救濟物資發(fā)放、最低生活保障的登記資金發(fā)放、特困供養(yǎng)資金發(fā)放、優(yōu)撫登記、基層政權建設、殘疾人資金發(fā)放、老齡工作等。其中部分民政助理員工作能勤勤懇懇，任勞任怨，安心熱愛本職工作，整個民政干部隊伍基本穩(wěn)定?？墒敲裾韱T不是民政局專職編制，而是占用了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的編制，自身不是很明確自我民政助理員的身份的人大有人在，開展工作很被動。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場民政助理員是協(xié)助縣民政局開展好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場的民政工作，但由于前期“9+3”民政助理員結構年輕，職責心不強，主動性不夠，培訓時間短及力度不夠，文化水平相對較低，“上為國家分憂，下為百姓解愁”的民政宗旨和愛崗敬業(yè)精神不夠牢固，作風不扎實，個別不安心本職工作。近年來，民政業(yè)務復雜多變，縣民政局安排給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場民政助理員的工作經常不能夠按時按量完成，在督促他們完成時經常聽到他們的抱怨聲，怕繁、怕難、怕苦的情緒時有流露，難于適應做好民政工作，造成工作質量的不穩(wěn)定。再加上各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政員編制不屬于民政局，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政員更換較平凡，給民政局的管理和業(yè)務工作開展帶來了很大的不便。
一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作缺乏寬松的工作環(huán)境。
民政工作聯(lián)系千家萬戶，直接為廣大人民群眾服務，需要寬松的工作環(huán)境。對我們高原地區(qū)草地縣，地廣人稀，工作量大，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)路遠，交通不便，居住分散，民政對象多，要把工作完成好，民政員要付出艱辛的勞動。在實際工作中，在必須程度上受到限制，民政對象的低保、五保、救災救濟、特困戶等等，不是民政工員能夠獨自完成的，需要各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委政府的.支持，需要部門與部門之間的配合。
二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理員工作力度不夠。
下派到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場“9+3”民政助理員所占編制是屬于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制（大多數(shù)屬于兼職人員），而不是民政局專職編制，所以在管理方面存在著很大的問題，縣民政局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)場民政助理員的管理力不從心，因為編制不屬于民政局，他們自身不認為自我是屬于民政局管理。再是隨著民政信息化建設的推進，民政干部隊伍的素質與民政工作面臨的新形勢、新任務不相適應。一是缺乏改革創(chuàng)新意識和開拓進取精神，工作思路和方法落后，習慣于自我的思路和方法，對新形勢下民政工作面臨的新情景、新問題缺乏研究和思考。二是對民政的地位、職能和任務停留在狹義的認識上，適應并融入民政工作的反應比較緩慢。三是由于年齡、自身學習、文化素質、專業(yè)參差不齊等因素，加上大部分民政助理員沒有參加過完整的系統(tǒng)的民政業(yè)務培訓，對民政有關法規(guī)、政策和業(yè)務知識缺乏鉆研，掌握了解不深；應對面廣、量大、實打實的民政工作，無法經常性入村入戶了解實情，在及時完成任務方面有些力不從心，難于勝任其工作。
我局提議從以下幾點解決以上存在的問題：
（一）爭取設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所，以增強基層民政工作力量。
結合實際情景，期望能將民政助理員的編制能夠劃給民政機構，便于我們能夠進行很好的管理。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立機構健全的民政所，提議按照轄區(qū)總人口千分之一的比例配備民政干部。并參照衛(wèi)計、財政等部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)所（辦）的管理體制，由縣民政部門歸口直接管理，或由縣民政局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對民政所人員實行雙重管理。民政所負責人的任免須征得縣民政局的同意，民政干部的調動應報縣民政局備案，以堅持基層民政隊伍的相對穩(wěn)定；同時，還應當盡量減少兼職，切實解決民政工作有人辦事、民政干部有時間辦民政的事的問題；隨著經濟社會的不斷發(fā)展，要建立健全以鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心福利院為依托的“農村社會福利服務中心”，性質為事業(yè)法人單位，履行農村社會救助、社會福利、維權援助等服務功能；在村（居）委會配備一名民政工作協(xié)管員，構建覆蓋所有村（居）委會的民政工作網絡，確?；鶎用裾ぷ骺v向到底，橫向到邊，不留盲點。
（二）改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所（辦）的辦公條件，以提高基層民政工作的辦事效率。一方面，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政現(xiàn)有資源，分類管理和營運。公共服務類設施嚴格按政策搞好服務，社會服務類設施推進社會化運作，市場服務類設施搞好有償和低償服務，提高經濟效益，增強“造血”功能。另一方面，采取以獎代補的辦法，引導縣鄉(xiāng)加大投入，配備相對統(tǒng)一的辦公用房、辦公設施和應急裝備，逐步提高信息化管理水平，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政部門的服務手段，增強應急本事。此外，在下達工作任務、分配專項資金時，各級政府和上級民政部門要給予適度的工作經費，以保證基層民政部門工作的正常運轉和有效開展工作。
（三）加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員的培訓力度，以提高基層民政工作者的整體素質。期望上級部門能夠撥付資金將民政助理員進行一次系統(tǒng)的完整的培訓。著力建設一支學習型、服務型、創(chuàng)新型的基層民政隊伍，是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作的重要條件。提高民政隊伍的整體素質。要進取創(chuàng)造學習機會，鍛造學習型民政隊伍，鼓勵和支持民政干部參加在職學習，加速知識更新；要不定期組織各項民政業(yè)務短期培訓和操作技能培訓，提高業(yè)務本事；要適時邀請專家學者開展專題講座，及時了解民政事業(yè)發(fā)展新動態(tài)、新理論；要經常組織參觀考察，學習其它縣的先進工作經驗方法，縮短摸索過程。
（四）完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作制度，以規(guī)范基層民政工作程序。建立健全標準化的鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政業(yè)務流程、工作職責、崗位職責等各項工作制度，嚴格救災救濟、城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)、優(yōu)撫經費等管理和發(fā)放程序，資金全部納入社會化發(fā)放，我縣已實現(xiàn)基層民政干部不直接經手現(xiàn)金。建立健全目標考核制度，從工作目標、業(yè)務水平、服務本事等方應對鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部進行嚴格考核，推行首問職責制、限時辦結制，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部的職責意識。
（五）強化民政工作的地位。從必須意義上講，民政工作承擔的任務和要實現(xiàn)的目標，也是各級政府的基本職責。堅持以人為本，建設和諧社會，基層政府必須提高對民政工作的認識，必須把加強民政工作擺在重要位置，納入各級政府工作目標職責制考核體系，加重考核份額。
藥材調研報告格式篇十四
1.版面尺寸：a4(210×297毫米)。
2.裝訂位置：裝訂線1cm，左面豎裝，頁邊距上下左右均為2.5cm。
3.頁碼：采用頁腳方式設定，采用小4號宋體、用第×頁和隨后的括號內注明共×頁的格式，例如“第1頁（共10頁）”，處于頁面下方、居中、距下邊界1.5cm的位置。
4.正文文本：宋體小4號、標準字間距、行間距為固定值26磅、所有標點符號采用宋體全角要求排版。
5.報告標題：小2號黑體，居中。
6.作者和指導教師：標題下隔一行，居中，采用小4號仿宋體，作者在上，指導教師在下。
9.正文內標題：小2號黑體。
10.文中圖表：所涉及到的全部圖、表，不論計算機繪制還是手工繪制，都應規(guī)范化，符號、代號標準統(tǒng)一，字體大小與正文協(xié)調，手工繪制的要用繪圖筆，圖表名稱和編號準確無誤。
12.封面格式附后。
藥材調研報告格式篇十五
a)本方案建設用地處在一個湖旁，另一側為主干道――湖濱大道。地形邊界基本更正，但在靠湖的一邊不太平整，所以不宜設計為方形建筑。
b)建筑用地的一角有一片面積不小的樹林，考慮到建筑與環(huán)境的協(xié)調，此片樹林應盡量保留。而在本方案的設計中則基本上保留了下來，且與建筑用地十分融洽。因為本方案把運動休閑空間放在了樹林附近，室內與室外通過玻璃幕墻相隔，使得運動與娛樂的人們既可以欣賞到樹木的綠葉蔥蔥，又能呼吸到樹葉所帶來的新鮮空氣，從而獲得身心兩愉悅。
c)主干道與東西方向不平行，而是呈一定的角度。從日照角度分析，該建筑不宜做成與道路平行的規(guī)規(guī)整整的形狀。而本設計用一弧形恰到好處的解決了這個問題。
本方案分區(qū)明確、緊湊，流線清晰。
a)接待室、展廳與門廳、值班室分為一類，放在門口。使用起來特別方便。因展廳與接待室一般為接待外來人員之用，他們對本建筑總體上是一個模糊的概念，所以放在門口，以便有專門的人員為其服務，從而給外來人員一個大致的認識和了解而對他們起到一定的導向作用。使他們進入本建筑后不至于很迷茫。
b)會議部分離門口較遠，主要是考慮到會議對環(huán)境聲音有一定的要求，而放在場地的右下角就滿足了這個要求。前面有小湖，右面有一排樹木，這里都是很少人來往的地方，即安靜又舒適。開會之余的休息時間還可以透過窗戶聽到湖面的鳥兒鳴叫，又可以看到湖里的魚兒游動，從而可以提高會議效率。
c)消防、配電等技術用房放在幾乎中間，離門口又近。即可滿足周圍對技術方面的需要，又有利于消防與安全。
d)主體建筑主要為普通辦公室，共十二層，其中設備層放在第六層。根據(jù)安全的需要設置了防火樓梯和防火電梯，由于電梯與離它最遠的建筑距離有要求，所以本設計把電梯與樓梯分開設置，滿足了距離上的這一要求。
e)功能表。
a)本方案主要造型為主體建筑的圓弧，也是看過本方案后最能留給別人的印象。圓弧這一造型主要是考慮到地形、環(huán)境、日照等綜合因素而定的。而且現(xiàn)代的建筑不再是以前那種“方盒子”，也開始追求造型之美觀，使政府辦公更人性化。
b)建筑總體上以弧形流線型為主，給人一種美的享受。
c)建筑的景觀設計也是本方案的一大亮點。門廊前一噴泉，在噴泉開始后從建筑正面大門看，透過噴泉噴出的泉水給人一種“猶抱琵琶半遮面”的感覺。整個建筑入口在噴泉后面時隱時現(xiàn)，又象征“曲徑通幽”之意，從而能夠吸引人們前來觀景、休憩。
d)噴泉與建筑之間有兩排陣列的石墩，這也是一大特色。他們的作用是，白天供人們休息，當“座椅”之用。晚上則是很好的照明設備。石墩里面安裝有各種顏色的彩燈。石墩的弧形與建筑的弧形正好相對，從而可以使整個建筑的每個部位都能被“均勻”的照到，使整個建筑看起來給人一種震撼的感覺。
e)整個建筑內部有大面積的中庭和花壇，即滿足自然照明之用，營造“節(jié)約型、低能耗”建筑，又使建筑與環(huán)境相得益彰，體現(xiàn)出人和環(huán)境的和諧統(tǒng)一。
藥材調研報告格式篇十六
表述課題所研究的對象和內容。要求字數(shù)少、簡明精煉，最多不超過 20 字。如果設有主、副標題，副標題指具體的研究內容。
對本文的研究內容及結論作一簡明的概述，有的還涉及所研究的條件、方法和意義等。由于文字數(shù)量所限，必須重點突出，文字簡練。摘要字數(shù)控制在全文字數(shù)的 5 ～ 10% 以內。
此是為方便他人的瀏覽所必需的。關鍵詞需要符合調研及專業(yè)術語的通用性。其設置數(shù)量一般為 2 ～ 4 個，每個詞均為專業(yè)名詞(或詞組)，一詞在 6 個字之內。
主要是闡述調查問題的提出，調查的目的、對象、方法和調查組織及工作完成情況等。
調研報告的核心內容。通常以調查研究后提出的觀點或得出的結論為綱目，對逐個觀點(問題)進行論述，同時闡明它們之間的關系。切忌只是調查材料的簡單堆砌，無主次之分，無作者自己的分析和觀點。
此部分也是調研報告的重要組成部分。調研的最終目的在于解決實際問題。作者在經過調研摸清情況，掌握規(guī)律的基礎上，提出解決問題的意見和建議，它既可以為決策者提供依據(jù)和空間，也可為后人進一步研究解決問題奠定基礎。
即向指導老師、向曾經支持和協(xié)助自己完成論文課題研究工作的教師、技術人員，以及合作伙伴等人表示謝意。
藥材調研報告格式篇十七
調研報告的核心是實事求是地反映和分析客觀事實,掌握了調研報告的核心內容,就能比較容易地寫出調研報告了。然而,調研報告的格式時候怎樣的?下面是愛匯網小編為大家整理的2018調研報告格式范文,供大家閱讀!
1、 文章題名
文章題名應簡明、貼切，能概括文章的內容，一般不超過20個字。
2、 作者署名
作者署名應使用真名，如為團體作者的執(zhí)筆人可標注于篇首頁地腳處。
3、 摘要
摘要應客觀地概括論文的主要內容和觀點，篇幅不超過200個字。
4、 關鍵詞
關鍵詞為反映論文主題概念的詞或詞組，具有檢索價值。一般為3~6個。
5、 作者簡介
作者簡介為主要作者的姓名、出生年月、性別、所在院(系、所)和專業(yè)，置于篇首頁地腳處。
6、 正文
正文為調研報告的主體部分，不少于4000字(不含調研基本情況部分)。根據(jù)所在村的調研基本情況提出問題、分析問題、解決問題。調研報告內容分為調研基本情況介紹、調研分析、思考建議和農戶家庭案例(不少于一個)四部分。
7、 注釋
篇名和作者注釋置于首頁地腳處。文內對特定內容的注釋置于當頁下(腳注)，按在論文中出現(xiàn)的先后順序用1，2，3……每頁單獨排序。
8、 參考文獻置于正文末，主要參考文獻著錄格式如下：
著作：標注順序:責任者/文獻題名/出版者/出版時間/頁碼。
示例：趙景深：《文壇憶舊》，北新書局，1948年，第43頁。
期刊：標注順序:責任者/文獻題名/期刊名/年期(或卷期，出版年月) 。
示例：何齡修:《讀顧誠〈南明史〉》,《中國史研究》1998年第3期。
學位論文、會議論文等：標注順序:責任者/文獻標題/論文性質/地點或學校/文獻形成時間/頁碼。
9、字體與字號
題目：黑體 四號 居中
作者名字：宋體 四號 居中
摘要、關鍵詞、參考文獻：宋體 小四號 加粗
摘要、關鍵詞、參考文獻內容：宋體 小四號
作者簡介、注釋：宋體 小五號 加粗
作者簡介、注釋內容：宋體 小五號
正文：宋體 小四號
調研報告種類
1、按服務對象分，可分為市場需求者調研報告(消費者調研報告)、市場供應者調研報告(生產者調研報告)。
2、按調研范圍分，可分為全國性市場調研報告、區(qū)域性市場調研報告、國際性市場調研報告。
3、按調研頻率分，可分為經常性市場調研報告、定期性市場調研報告、臨時性市場調研報告。
4、按調研對象分，可分為商品市場調研報告、房地產市場調研報告、金融市場調研報告等。
調研報告格式
標題
調研報告要用能揭示內容中心的標題，具體寫法有以下幾種：
(1)調研報告標題——公文式標題。這類調研報告標題多數(shù)由事由和文種構成，平實沉穩(wěn)，如《關于知識分子經濟生活狀況的調研報告》;也有一些由調研對象和“調查”二字組成，如《知識分子情況的調查》。
(2)調研報告標題——一般文章式標題。這類調研報告標題直接揭示調研報告的中心，十分簡潔，如《本市老年人各有所好》。
(3)調研報告標題——提問式標題，如《“人情債”何時了》。這是典型調研報告常用的標題寫法，特點是具有吸引力。
(4)調研報告標題——正副題結合式標題，這是用得比較普遍的一種調研報告標題。特別是典型經驗的調研報告和新事物的調研報告的寫法。正題揭示調研報告的思想意義，副題表明調研報告的事項和范圍，如《深化廠務公開機制創(chuàng)新思想政治工作方法———關于武漢分局江岸車輛段深化廠務公開制度的調查》。
正文
調研報告的正文包括前言、主體和結尾三部分。
(1)前言
調研報告的前言簡要地敘述為什么對這個問題(工作、事件、人物)進行調查;調查的時間、地點、對象、范圍、經過及采用的方法;調查對象的基本情況、歷史背景以及調查后的結論等。這些方面的側重點由寫作者根據(jù)調研目的來確定，不必面面俱到。
調研報告開頭的方法很多，有的引起讀者注意，有的采用設問手法，有的開門見山，有的承上啟下，有的畫龍點睛，沒有固定形式。但一般要求緊扣主旨，為主體部分做展開準備。文字要簡練，概括性要強。
(2)主體
這是調研報告的主干和核心，是引語的引申，是結論的依據(jù)。這部分主要寫明事實的真相、收獲、經驗和教訓，即介紹調查的主要內容是什么，為什么會是這樣的。主體部分要包括大量的材料———人物、事件、問題、具體做法、困難障礙等，內容較多。所以要精心安排調研報告的層次，安排好結構，有步驟、有次序地表現(xiàn)主題。
調研報告中關于事實的敘述和議論主要都寫在這部分里，是充分表現(xiàn)主題的重要部分。一般來說，調研報告主體的結構大約有三種形式：
綜合式結構。這種調研報告形式兼有縱式和橫式兩種特點，互相穿插配合，組織安排材料。采用這種調研報告寫法，一般是在敘述和議論發(fā)展過程時用縱式結構，而寫收獲、認識和經驗教訓時采用橫式結構。
調研報告的主體部分不論采取什么結構方式，都應該做到先后有序，主次分明，詳略得當，聯(lián)系緊密，層層深入，為更好地表達主題服務。
(3)結尾
結尾是調研報告分析問題、得出結論、解決問題的必然結果。不同的調研報告，結尾寫法各不相同，一般來說，調研報告的結尾有以下五種：對調研報告歸納說明，總結主要觀點，深化主題，以提高人們的認識;對事物發(fā)展做出展望，提出努力的方向，啟發(fā)人們進一步去探索;提出建議，供領導參考;寫出尚存在的問題或不足，說明有待今后研究解決;補充交代正文沒有涉及而又值得重視的情況或問題。
總之，調研報告結尾要簡潔有力，有話則長，無話則短，沒有必要也可以不寫。
不同種類的調研報告，其調研報告格式與寫法總體上大致相同，但由于強調的重點和要求不完全一樣，因此，每種調研報告格式的寫法也有一定的區(qū)別。
1.反映基本情況的調研報告格式
這類調研報告格式，主要用于反映某一地區(qū)、某一領域或某一事物的基本面貌，目的在于報告全面的情況，為決策者制定方針政策、規(guī)定任務、采取措施提供決策依據(jù)和參考。這類調研報告格式常用于向上級報告工作，如黨委、人大、政府和政協(xié)機關，以及部門和單位領導下基層了解面上情況后所寫的調研報告，多用于此類調研報告格式。這類調研報告格式的寫法偏重于反映客觀情況，分析研究的成份相對少一些，一般也不要求提出理論性的主題思想。在寫作過程中，這類調研報告格式的標題，一般要點明是關于什么單位或者地區(qū)、什么問題的調查。其前言一般是介紹調查的緣由、目的、時間、地點、范圍和方式等。由于這類調研報告格式的主體內容涉及面一般都比較寬，因此，這類調研報告格式在寫作上往往采用橫向結構。如綜合反映一個地區(qū)的情況，可從經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、組織領導等若干方面來撰寫;如反映某一方面的情況，則可分為基本概況、主要成績、突出問題等若干層次。當然，每個大的部分中還可以分為若干個小的問題來寫。
2.總結典型經驗的調研報告格式
這類調研報告格式，主要用于對先進典型進行深人調查分析后，提煉出成功的經驗和有效措施，以指導和推動面上的工作。因此，這類調研報告格式寫法主要包括:基本情況、突出成績、具體做法、主要體會等。這類調研報告格式的標題一般要反映主題。前言大多采用概述主要成績、發(fā)展變化，并提示基本經驗的寫法。主體部分需要充分展開，不僅要寫具體做法，而且要寫切身體會;不僅要寫感性認識，而且要上升到理性認識。這兩方面是相輔相成、缺一不可的，沒有具體做法，體會就是空的;不上升到理性認識，感性認識就難以具有廣泛的指導意義和推廣價值。結尾可以歸納全文、強調主旨，或者指出不足、展望未來。在行文的語氣上，經驗調研報告格式與經驗總結不同，經驗總結用第一人稱，行文語氣必須謙虛，而調研報告則用第三人稱，可以熱情贊揚，以促進經驗的推廣。
3.反映新生事物的調研報告格式
這類調研報告格式，主要是用于報告和評價新生事物，幫助人們提高對新生事物的認識。新生事物往往代表著事物的發(fā)展趨勢，因此，在寫作這類調研報告格式時要抱著滿腔熱情的態(tài)度給予充分肯定和積極支持。這類調研報告格式寫作的特殊性上，都緣于一個“新”字，不僅要說明新生事物的孕育、產生和發(fā)展過程，而且要指出它的背景，也就是說要指出它是在什么樣的環(huán)境和條件下產生的，經歷了什么樣的發(fā)展過程，遇到了那些矛盾、困難和問題;不僅要說明它的'性質和特點，而且要指明它的作用和意義，包括對其發(fā)展前景的預測和未來發(fā)展方向的展望。由于新生事物處于不斷發(fā)展和完善的過程中，往往不夠成熟，甚至存在某些弱點和不足，所以在結尾時，一定要如實地指出它需要進一步完善的地方和可能帶來的新問題，以便進一步改進和完善。
4.揭露問題的調研報告格式
這類調研報告格式，又可細分為兩種:一種是為了研究解決工作中存在的缺點和問題，以及不良傾向等而撰寫的調研報告，其目的在于揭示問題、反映情況，而不在于追究責任者。另一種是為了處理違法亂紀事件或嚴重事故等而撰寫的調研報告，這一類調研報告格式的寫法不僅要以確鑿的事實分清是非，而且要弄清性質、分清責任，提出解決和處理的具體意見。揭露問題的調研報告格式上，標題往往多采用揭露式的，有的標題甚至還帶有一定的感情色彩，如《主城區(qū)違法建筑觸目驚心》，這一個標題，不僅表明了調研報告的主旨，而且也表明了作者對這一問題的態(tài)度，能夠起到強烈的警示與提示作用，吸引讀者的眼球。主體部分所反映的如果是一個具體事件，一般采用縱向結構;如果反映的是一種傾向和狀況，多采用橫向結構。在敘述完問題的主要事實后，要寫出問題產生的原因、性質和危害程度。結束語有的可呼吁對問題予以重視或關注，有的可扼要提出解決辦法或處理意見。
5.考察歷史事實的調研報告格式
這類調研報告格式，通常是用于對某一歷史現(xiàn)象或某一歷史事件進行重新調查，用確鑿的事實，揭示歷史真相，作出正確的評價，以還歷史的本來面目。如為平反歷史冤假錯案所寫的調研報告，就屬于這種調研報告格式。這類調研報告 格式的政策性和針對性較強，反映的事件往往也比較復雜。這類調研報告格式上，正文的內容一般包括三個方面:一是事實的本來面目;二是被歪曲的情況;三是糾正和處理的意見。在這類調研報告格式在寫作時，事實真相與被歪曲的情況相矛盾的地方，尤其要敘述清楚，要說明事實被歪曲的原因和有關的責任者。寫處理意見時，態(tài)度要明確，辦法要具體。如果問題正在處理和解決中，就要把進展情況寫出來;如果尚有阻力，就要把問題尖銳地提出來，敦促有關部門盡快予以解決。
6.研究探討性的調研報告格式
這類調研報告格式，主要用于研究探討某項政策或工作，以統(tǒng)一認識，提出解決問題的辦法。當然，也可以用于在作出某項決策之前，進行可行性調研， 這類調研報告格式的特點是具有較強的探索性和論證性。這類調研報告的寫作雖然取材廣泛，但總是針對某個現(xiàn)實問題，或者緊緊圍繞黨委與政府的中心工作展開，通過研究和分析大量系統(tǒng)的材料，探索解決問題的辦法和途徑，有時還要與不同的意見展開商榷和爭鳴。 這類調研報告格式上，標題大多數(shù)采用直述主旨的方式，當然也可以采用提問的方式作標題，如《打開寶島的“金鑰匙”在那里?—關于海南島開發(fā)建設的調查》，這種標題，如果運用得當，既可以準確反映主旨，又能對讀者產生較強的吸引力。其前言，一般是提出要探討、解決的問題及研究此問題的意義。如果對問題有不同的認識，則要把各方面的主張擺出來。研討性調研報告格式提出的往往是新觀點、新見解，所以在主體中，不僅事實材料要充足有力，而且還要進行充分的論證，必要時，還應對不正確的意見進行批駁。這就要求對這類調研報告格式上，把立論和駁論有機結合起來。但不管是立論，還是駁論，都要以事實材料為基礎，切記不要偏離到抽象或空洞的理論證明上去。此外，由于調研報告的目的是探討解決問題，所以應采取平和的、商榷的語氣，切忌冷嘲熱諷。這類調研報告 上，結束語可采取歸納全文，強調主旨的方法，也可以采用提出需要進一步探討解決問題的方法來結尾。
7.調研報告格式——調查附記
調查附記又稱為調查后記，雖然也是一種文體，但沒有獨立性，在調研報告格式上，它依附于原件而存在。在有些情況下，如果知情者所提供的材料比較具體實在，并能充分說明問題，這時便以原件為主，在原件后附上調查附記或后記，起證明情況的作用。 一般調研報告的格式附記都比較簡短，在寫法上，往往首先是對原件所反映的問題表示明確的看法，并說明經過調查，原件完全屬實或基本屬實等。接著可以就其中某一關鍵問題作補充說明或有所強調。必要時也可以指出當事人或單位目前的認識和行動。由于原件所反映的問題，有可能與事件的發(fā)展情況不同，可能已圓滿解決，或正在解決，或尚未著手解決，因此，調研報告格式上，附記的結束語應針對不同的情況采用不同的寫法。
要寫出高質量、高水平的調研報告，需要按上述幾類調研報告的格式和結構要求謀好篇布好局，還要兼具一定的文字駕馭能力之。
藥材調研報告格式篇一
根據(jù)市委中藥產業(yè)會議精神，市食品藥品xxx、商務局、藥發(fā)局就我市中藥材市場發(fā)展建設進行了調研分析，現(xiàn)報告如下：
一、我市中藥材市場基本情況。
長期以來市委、市政府始終高度重視中藥產業(yè)的發(fā)展，將中藥產業(yè)列為我市的首位產業(yè)優(yōu)先發(fā)展，確立了“以藥立市”的產業(yè)發(fā)展定位，提出了2020年中藥產業(yè)發(fā)展雙千億元的奮斗目標。目前我市中藥材市場呈現(xiàn)出多元化、規(guī)?；⑸鐣l(fā)展的勢頭，對于“市場是否太多太大”的問題不能一概而論，應分門別類，具體問題具體分析，按中藥材流通方式、經營模式等的不同可分為以下幾類：
（一）中藥材專業(yè)市場。亳州中藥材專業(yè)市場是經原國家xxx、國家中醫(yī)藥管理局等4部局聯(lián)合批準的全國17個中藥材專業(yè)市場之一，2010年4月廣東康美公司全資收購并在亳州市南部新區(qū)新建了康美（亳州）華佗國際中藥城。功能設施較為齊全，管理較為完善。市場規(guī)模、中藥材交易額位居全國17個中藥材專業(yè)市場之首。也是全國重要的中藥材集散地之一，經營全國各藥材產地主要中藥材品種。
（二）中藥產業(yè)發(fā)展產業(yè)鏈延伸市場。包括種子種苗市場、保健食品市場、香料市場、藥包材市場及中藥機械市場等類型。
藥材調研報告格式篇二
帶大陸性季風氣候。其特點是溫度低、溫差大，而且8個類型的土壤（斑壤石質土、灰色針葉林土、暗棕壤土、白漿土、黑土、淋溶黑鈣土、草甸及沼澤土）潛在肥力大，有良好的野生藥材生長環(huán)境。**地區(qū)的地帶性植被為東西伯利亞寒溫帶針葉林向南延伸的部分，在我國植被區(qū)劃上是一個獨立的區(qū)域，即“寒溫帶針葉林區(qū)域”。但其南部延伸到溫帶草原區(qū)域，形成山地森林植被，因此，生物組成較一般寒溫帶針葉林區(qū)域的組成復雜、豐富并具獨特性。**地區(qū)的野生藥材是“北藥”中獨具特色的組成部份，并具有種群面積大，自然蓄積豐富等特點，有重要的經濟價值，素有“綠色寶庫”之美譽。區(qū)內野生動物390余種，植物資源966種。天然藥材種類豐富，且大部分適合人工種植。境內約有野生藥材59科111種（植物類藥材44科86種，動物類藥材15科25種），其中國家一級保護野生藥材物種有梅花鹿和麝2種，國家二級保護野生藥材物種有馬鹿、黑熊、棕熊、林蛙、人參、甘草、黃檗等7種，國家三級保護野生藥材物種有刺五加、五味子、防風、龍膽草、黃芩、遠志等6種，省重點保護野生藥材物種有桔梗、知母、柴胡、興安杜鵑、黃芪、紅景天、蒼術等7種。
二、野生藥材資源的開發(fā)利用和保護情況。
**地區(qū)的道地藥材有些品種是供應全國及出口創(chuàng)匯的重要品種，如植物中的野刺枚、越桔、興安杜鵑等蘊藏量大、利用價值高，但卻年復一年自行消長，利用率低，有待合理開發(fā)。有些品種如龍膽草、防風、甘草、柴胡、黃芪等，由于長年過度采挖，導致資源緊缺，亟待搶救和恢復資源優(yōu)勢。
為深入貫徹《**省野生藥材資源保護條例》，振興我區(qū)中藥事業(yè)，在對野生藥材資源保護的前題下，合理開發(fā)利用轄區(qū)內的藥材資源，我們對全區(qū)的野生藥材資源蘊藏情況和種植情況進行了普查。
我區(qū)大宗野生藥材資源蘊藏情況（單位：噸）。
五味子。
龍膽草。
草蓯蓉。
蘊藏量。
271。
56510。
3518。
990。
3120。
金蓮花。
南沙參。
蘊藏量。
33950。
2000。
3775110。
580。
1160830。
近年來，林區(qū)野生藥材一路走俏，價格穩(wěn)中有升。從目前林業(yè)戰(zhàn)略轉移,森林資源開發(fā)利用，維護生態(tài)平衡，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的角度看，大力發(fā)展藥材種植，可以緩解人們藥用需求和保健需求對環(huán)境的壓力，起到保護環(huán)境和野生藥材永續(xù)利用的目的，增加林區(qū)藥材后備的儲量。為此，我們積極鼓勵野生藥材的種養(yǎng)殖。目前，我區(qū)野生藥材的種養(yǎng)殖基地主要有2處，全區(qū)種植中藥材17992畝，養(yǎng)鹿12226頭，養(yǎng)蜂8000箱。種植的品種主要有黃芪、黃芩、防風、柴胡、五味子、甘草、龍膽草、板蘭根、黨參、桔梗等。加格達奇林業(yè)局白樺種植示范基地是全區(qū)最規(guī)范的北藥種植示范基地；韓家園林業(yè)局按照gap標準規(guī)劃采取林藥兼種的方式，建設了3000畝北五味子種植示范園。呼瑪、塔河縣的北藥種植也初具規(guī)模，其它縣區(qū)局仍處于實驗階段。白樺種植示范基地自2003年批準實施以來，一直按照研究內容及試驗方法進行研究和實踐，除了試種防風、柴胡等項目外，還試種板蘭根，在氣溫零下40攝氏度、北緯50度條件下，已越冬兩年生長成功，結束了板蘭根在寒帶不能越冬的歷史?，F(xiàn)已完成了5000畝種植面積。其中：防風1500畝、柴胡1500畝、黃芩1000畝、黃芪500畝、板蘭根500畝。部分品種已摸索并總結出了適合我區(qū)高質高產的種植技術。
三、養(yǎng)殖基地現(xiàn)狀。
(1)氣候條件獨特，自然環(huán)境優(yōu)良。**有著獨特的氣候條件和地理環(huán)境。冷涼型的氣候條件最適宜鹿的生長，而且長茸季節(jié)早晚溫差大，氣候涼爽，生長在這里的鹿健康不易得病，身大體胖。鹿茸支頭大、嘴頭飽滿、藥用成份極高。
藥材調研報告格式篇三
根據(jù)市委中藥產業(yè)會議精神，市食品藥品xxx、商務局、藥發(fā)局就我市中藥材市場發(fā)展建設進行了調研分析，現(xiàn)報告如下：
一、我市中藥材市場基本情況。
長期以來市委、市政府始終高度重視中藥產業(yè)的發(fā)展，將中藥產業(yè)列為我市的首位產業(yè)優(yōu)先發(fā)展，確立了“以藥立市”的產業(yè)發(fā)展定位，提出了20xx年中藥產業(yè)發(fā)展雙千億元的奮斗目標。目前我市中藥材市場呈現(xiàn)出多元化、規(guī)?；?、社會化發(fā)展的勢頭，對于“市場是否太多太大”的問題不能一概而論，應分門別類，具體問題具體分析，按中藥材流通方式、經營模式等的不同可分為以下幾類：
（一）中藥材專業(yè)市場。亳州中藥材專業(yè)市場是經原國家xxx、國家中醫(yī)藥管理局等4部局聯(lián)合批準的全國17個中藥材專業(yè)市場之一，20xx年4月廣東康美公司全資收購并在亳州市南部新區(qū)新建了康美（亳州）華佗國際中藥城。功能設施較為齊全，管理較為完善。市場規(guī)模、中藥材交易額位居全國17個中藥材專業(yè)市場之首。也是全國重要的中藥材集散地之一，經營全國各藥材產地主要中藥材品種。
（二）中藥產業(yè)發(fā)展產業(yè)鏈延伸市場。包括種子種苗市場、保健食品市場、香料市場、藥包材市場及中藥機械市場等類型。
（三）城鄉(xiāng)集貿市場（中藥材農貿市場）。我市在市經濟技術1。
藥材調研報告格式篇四
中藥材資源是中藥科研、中藥材生產和中成藥生產的前提和保障，沒有豐富的中藥材資源，中藥研究和中藥生產都將成為無米之炊，因此對野生藥材資源管理和保護工作顯得尤為重要。
野生藥材資源保護是藥品安全監(jiān)管工作的一項新職能，為盡快適應監(jiān)管職能歸并的需要，弄清**市野生藥材資源的情況，更好地開展對野生藥材資源的監(jiān)督管理，我局派專人深入到轄區(qū)內各縣、各林業(yè)局和農場開展調查工作，通過一年來的工作，對野生藥材資源保護工作有了一個初步的認識，將工作中的認識和體會總結如下：
一、基本情況。
**市地域遼闊，地跨小興安嶺山脈及三江平原，土地肥沃，氣候適宜，獨特的地理位置和生態(tài)環(huán)境，不但有利于動植物的生長和繁育（野生動植物藥材儲藏量豐富），而且有利于野生藥材資源的人工培育，孕育了種類繁多、獨具特色的野生中藥材。**市下轄蘿北、綏濱兩縣，轄區(qū)內有林場五個，農場七個，野生藥材資源主要分布于蘿北縣、鶴北林業(yè)局及**市林業(yè)局。
目前，我市野生藥材資源的品種及分布狀況為。
（一）蘿北縣所屬野生藥用植物有291種，隸屬于77個科211個屬，藥用真菌8種，其中8種被列入國家保護品種，五味子、刺五加、龍膽、防風、柴胡、黃芪、黃芩、人參被列為**省地道藥材。人工培育基地三個（萬壽菊、沙參、水飛薊），已建成野生藥材資源保護區(qū)2個（五味子、刺五加），該縣擬建野生藥材資源保護區(qū)面積公頃，品種9個。
（二）鶴北林業(yè)局、**市林業(yè)局轄區(qū)內，有藥用植物200多種，其中全國重點普查藥材60余種，占全省重點普查藥材1/6，有些是著名的地道藥材，如黃芪、黃菠蘿等，其中國家級及省級保護野生藥材7種。鶴北林業(yè)局蘊藏量較大的藥用植物有刺五加、紅花鹿蹄草、輪葉沙參、烏頭、鹿藥等。**市林業(yè)局以刺五加、北五味、穿地龍、蒼術、桔梗、黃芪、黨參為主，其中以刺五加野生面積最大，黃芪野生數(shù)量較少。**林業(yè)局轄區(qū)內，建有培育基地4個，其中北龍膽6000畝、五味子1330畝等以成局部規(guī)?；芾怼?BR> 二、存在的問題。
雖然我市的野生藥材資源保護和中藥材種植有了一定的發(fā)展，取得了一定的成績，但是總體情況與“有效監(jiān)管及規(guī)范化、科學化、長足發(fā)展”的目標還有一定差距，和兄弟市縣相比及與gap的要求還有一定的距離，其中存在問題不容忽視。
（一）人們藥用資源保護意識和法制觀念薄弱。長期以來，由于人們意識不到保護資源的重要性，認為我國“地大物博，資源豐富，取之不盡，用之不竭”。對野生動植物資源的保護往往是先破壞后保護，這也是致使有經濟價值的藥用資源短缺，有的甚至瀕臨滅絕原因之一。毀林開荒、過度放牧，以及城市建設破壞了生態(tài)環(huán)境和資源分布。自然資源是人類賴以生存的環(huán)境，開發(fā)資源，人類可以解決糧食、能源、藥物等問題，滿足人類物質文明需求，產生很好的經濟效益，但如果過分地開發(fā)資源，破壞生態(tài)環(huán)境，毀滅物種，人類將永遠失去該資源。隨著工農業(yè)生產和城市建設的不斷發(fā)展，人們對土地、森林、草原的不合理利用，導致生態(tài)環(huán)境失衡，使野生動植物的分布區(qū)發(fā)生重大改變，原來連續(xù)的分布區(qū)域已被分隔成孤立的島嶼化，從而威脅到藥用動植物的生存環(huán)境和繁殖。
（二）野生藥材資源亂采、濫挖現(xiàn)象嚴重。人們保護野生藥材資源的思想意識淡漠，在經濟利益的驅動下，對野生藥材進行掠奪式開采；在中醫(yī)藥產業(yè)的發(fā)展過程中，一些人只注重眼前利益，忽視了長遠的生態(tài)社會效益，對用途廣泛、經濟價值較高的藥材，在市場高額利潤刺激下過度采挖（盜獵），嚴重破壞了資源再生性，致使一些品種出現(xiàn)衰退甚至瀕臨滅絕。
藥材調研報告格式篇五
《xx省野生藥材資源保護條例》由xx省第十屆xxx常務委員會第十五次會議于20xx年6月24日通過，自20xx年8月1日起頒布施行。《條例》(以下簡稱《條例》)施行后，xx局圍繞貫徹執(zhí)行《條例》，開展了一系列的學習、宣傳及監(jiān)督檢查活動，取得了一定的成果，同時，工作中也發(fā)現(xiàn)了一些實際問題。
一、《條例》貫徹實施情況。
(一)深入學習和宣傳《條例》?！稐l例》的重新頒布實施，進一步明確了野生藥材資源保護管理職責，對于加強野生藥材管理，有效遏制私捕、亂采破壞野生藥材行為，從而促進野生藥材資源合理開發(fā)，永續(xù)利用有著重要的意義。為了抓好《條例》貫徹實施，xx局高度重視，在《條例》頒布實施前，研究制定了宣傳貫徹《條例》方案，組織全局人員認真學習《條例》，了解和掌握《條例》出臺的背景、目的及意義，深入解讀職能，認清野生藥材資源保護管理工作面臨的嚴峻形勢，增強做好工作的責任感和緊迫感，夯實了做好野生藥材資源保護的思想基礎。在認真學習的基礎上，20xx年7月30日，xx局舉行了“xx市野生藥材資源保護站”的掛牌慶典活動，xx市五大班子和相關部門的有關領導參加了掛牌儀式，活動中，在局辦公樓前懸掛加強野生藥材保護管理內容的宣傳條幅，邀請了老年秧歌隊，在臨街設立彩虹門和宣傳臺，現(xiàn)場播放《條例》全文，該局執(zhí)法人員向過往群眾發(fā)放宣傳單，接受群眾的咨詢，新聞單位對此次活動做了全程報道。xx局還送法上門，組織執(zhí)法人員，深入到xx市山特產品大市場，現(xiàn)場宣傳及講解《條例》，并為每個地產藥材經營業(yè)戶送去《條例》掛圖。同時，該局以“”全省食品藥品質量活動日、農業(yè)科普大集為契機，向城鄉(xiāng)群眾宣傳野生藥材資源保護管理的法律法規(guī)，在全市營造了依法保護野生藥材資源的氛圍，為開展野生藥材資源保護管理工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
(二)認真抓好“三證”發(fā)放。為了深入貫徹《條例》，xx局從規(guī)范野生藥材采收、經營和運輸行為入手，認真做好“三證”發(fā)放工作。該局在政務公開欄內對辦理“三證”所需條件及提交材料，申請過程及辦理程序等內容作了公示，為辦證人員提供了方便，也保證了三證發(fā)放工作的公開、透明。截至目前，共為市內五家地產藥材經營企業(yè)及一家藥品生產企業(yè)發(fā)放了《野生藥材收購許可證》，在企業(yè)運輸?shù)禺a藥材過程中，及時開具野生藥材運輸證明，為這些企業(yè)放手經營創(chuàng)造了條件。
(三)積極開展野生藥材保護物種勘察。按照全省野生藥材保護物種勘察工作電視電話會議精神要求，xx局高度重視，召開專題會議進行研究，制定了xx市野生藥材保護物種勘察工作方案，明確了工作目標、方法步驟、組織領導和責任分工。爭取資金2萬元，主動協(xié)調相關部門，抽調精干力量，組成十人的勘察小組。為保證勘察工作取得實際效果，特意邀請了省中醫(yī)藥大學藥用植物學專家xxx月教授到xx對勘察人員進行業(yè)務培訓，并帶領學員赴野外進行實地勘察指導。在xx局牽頭組織下，勘察工作于8月26日正式全面啟動，于9月27日完成了xx市行政區(qū)域內四個林場施業(yè)區(qū)內的野生藥材保護物種勘察。在工作中，勘察人員認真執(zhí)行勘察工作標準，嚴格工作流程，共選擇樣地16個，樣方80個，采集到黃檗、升麻、柴胡、蒼術、等省級保護野生藥材保護物種21個，采集其他野生藥材物種14個，制作標本26個，為下步工作打下了堅實的基礎。
(四)查處破壞野生藥材行為。在野生藥材采收期，xx局積極與林業(yè)、xxx門配合，加強對非法采集、收購野生藥材不法行為的打擊力度。在市林業(yè)xxx門的配合下，共同開展了查處五味子“搶青”的專項行動，查獲非法收購的五味子2200公斤，抓獲非法采收五味子不法分子9人，并通過電視臺進行了公開曝光，起到了警示和教育作用。
二、《條例》貫徹實施存在的問題。
(一)《野生藥材收購許可證》的發(fā)放條件不明確?！稐l例》中規(guī)定了辦理《野生藥材收購許可證》的前提條件，其中最主要的是“具有經營中藥材的營業(yè)執(zhí)照”“具備與收購野生藥材相適應的倉儲和晾曬條件”，這兩個規(guī)定有些籠統(tǒng)，目前還沒有相應的實施細責，在實際操作中存在著難度。
(二)監(jiān)管難度大。由于野生藥材大多分布在邊遠地區(qū)，受監(jiān)管力量和車輛等條件制約，對違法行為不能夠及時查處，監(jiān)管難度比較大。
(三)工作人員業(yè)務素質有待提高。目前，我市從事野生藥材管理的工作人員在專業(yè)知識方面還有欠缺，還不能完全適應實際工作需要，業(yè)務素質還有待進一步的提高。隨著《條例》實施的逐步深入，在工作中可能還會暴露出其他的問題，需要我們及時發(fā)現(xiàn)、總結并妥善加以解決。
三、解決問題的對策。
(一)把野生藥材資源保護工作納入重要日程。監(jiān)管部門要把加強野生藥材資源保護工作作為落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度上，給予極端重視，納入重要議事日程，統(tǒng)籌規(guī)劃，加強組織領導，落實工作責任，加大人力、物力和資金的投入，確保野生藥材資源保護工作能夠深入持久，健康有序地開展，造福子孫后代。
藥材調研報告格式篇六
一，投資環(huán)境：
2，丁家河村地處磷礦資源豐富的樟村坪鎮(zhèn)，礦山務工人員多，因此其閑置土地較多，也為大規(guī)模發(fā)展藥材種植提供了較為有利的條件。
3，醫(yī)藥產業(yè)是宜昌的四大支柱產業(yè)之一，醫(yī)藥制藥企業(yè)眾多，中藥材需求量大，但其境內除了天麻種植初具規(guī)模外，其他中藥材缺口很大。背靠這個大市場，為中藥材的種植和銷售提供了良好的條件。
二，種植和經營模式：
1，走公司加農戶的模式，成立丁家河村藥材種植銷售公司，與要種植的農戶簽訂種植合同。由公司負責藥材種子的統(tǒng)一購買及對種植戶的種植技術培訓。再將種子下發(fā)到種植戶手里，由農戶種植，種植期間公司負責統(tǒng)一管理和病蟲害防治。藥材成熟采收后公司以市場價再向農戶收購，由公司負責統(tǒng)一銷售。這樣既可保證農戶的基本收益，也可降低農戶的種植成本。，方便管理，降低風險。
2，公司積極與藥材及制藥企業(yè)合作。與企業(yè)簽訂收購合同保證藥材的銷售。在宜昌醫(yī)藥制藥蓬勃發(fā)展中藥材缺口大的前提下，藥材銷售會比較容易。
三，主要種植對象及預期收益：：
黃芪，黃芩，桔梗，黨參。遠志等中藥材近幾年需求量大收益較好，種植也較簡單。其中桔梗，遠志較適合丁家河村種植。桔梗多野生于向陽山坡及草叢中，喜陽光，喜溫和濕潤氣候，耐干旱，耐寒。宜在陽光充足、雨量充沛的丘陵山區(qū)生長。土壤以土層深厚、疏松、有機質豐富的砂壤土或壤土為好，土壤水分過多，易爛根。桔梗為常用中藥，除藥用外，我國東北、朝鮮等地還大量食用，國際國內市場需求量很大。1992年每公斤價高達12～14元，高價刺激了農民的生產積極性，加之桔梗適宜種植的區(qū)域廣闊，種植1年即可采挖。按市價每公斤5～7元計算，畝效益可達2000～2400元左右。
遠志野生多于向陽山坡、林下、草地或石縫中，喜冷涼氣候，忌高溫，耐干旱。以向陽、排水良好，土層深厚的肥沃土壤為好。遠志為大宗藥材，需求量大，由于大量采挖，野生資源日漸枯褐。遠志商品日益短缺，特別是供出口的中高檔遠志筒己極少見，遠志肉1985年才7～8元/公斤，現(xiàn)已到30～58元/公斤，出口標準的遠志筒價更高，且有繼續(xù)上漲趨勢。遠志第二年每畝可產籽7～10公斤，按現(xiàn)行市場價每斤360元計算，畝產值達2520～3600元。第三年產種可達10～15公斤/畝，產值達3600～5400元，產藥材250～300公斤，產值達7500～17400元，三年總計畝產超萬元，年均畝產5000元以上。遠志人工栽培剛起步，誰越搶先，誰越高收益。
綜上所述，桔梗，遠志即為丁家河村藥材主要的種植對象。
四．未來展望：
通過兩到三年的種植技術培訓和推廣，努力將丁家河村打造成為夷陵區(qū)乃至宜昌市的藥材種植大村，打造成為宜昌市桔梗，黨參種植的示范基地，成為丁家河村經濟發(fā)展的支柱產業(yè)。為丁家河村民創(chuàng)收致富，使老百姓的腰包鼓起來。
藥材調研報告格式篇七
1、檢驗和考察了我們對所學專業(yè)知識和技能的理解和掌握程度，鍛煉了我們綜合運用所學專業(yè)知識和技能，分析解決工作中實際問題的能力。
2、通過實際工作中與他人的廣泛接觸，進一步鍛煉了我們的表達能力和交際能力，培養(yǎng)了我們的團隊意識。
3、進一步培養(yǎng)了我們調查、分析、研究連鎖企業(yè)工作中的實際問題的能力，培養(yǎng)其在其在研究中搜集、歸納、整理資料的能力和理論聯(lián)系實際，實事求是的工作作風，及踏實認真、吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新的工作精神。
4、進一步熟悉連鎖企業(yè)工作的主要內容和職責要求，做好就業(yè)的心理準備和知識儲備。
二實習時間2011年5月9日——2011年5月27日。
三實習單位河北愛普醫(yī)藥材有限公司。
四實習崗位出庫員兼拼箱員。
五實習內容。
1、了解企業(yè)的經營思想和戰(zhàn)略方針，了解企業(yè)制度形式、組織機構設置情況，分析其存在的合理性。
2、了解并分析企業(yè)的經營項目和內容，了解企業(yè)是否重視市場調查工作，是否建立起科學的市場信息收集和信息管理系統(tǒng)，企業(yè)市場信息的來源渠道是什么，市場環(huán)境對營銷活動的影響。
3、了解各部門的職能和管理控制措施，思考各部門職能是否得到了充分的發(fā)揮。
4、重點了解企業(yè)的采購、物流、銷售情況、促銷情況、定價情況、運營情況，觀察并思考企業(yè)工作人員遇到問題的解決措施。
5、了解并分析企業(yè)管理中的困難和障礙，思考解決的措施或方案。通過完成上述實習內容，對企業(yè)建立起完整、全面、清晰、深入的認識。
六實習要求。
1、倉儲物必須保證無霉變、無損壞。
2、倉儲物資應按規(guī)格型號，按品種分類保管，不準亂放。
3、倉庫單據(jù)的記錄要與實際相符。
4、搞好倉庫的“四防”工作，確保倉庫安全。
5、對倉庫管理中出現(xiàn)的問題，要及時解決，自己解決不了要向匯報。我所在的倉庫主要儲藏成品貨物。整個倉庫分三個區(qū)分別儲藏三個不同廠家的貨物。每個廠家都有幾十種不同商品，需根據(jù)產品批號碼放于不同的貨位。在實習中我發(fā)現(xiàn)入庫在管理中是較為重要的一個環(huán)節(jié)。每周我們的倉庫都有幾次大批量的進貨。信息員首先要接收并打印出入庫通知單，接著通知倉庫管理員準備接貨。
七實習過程。
在愛普醫(yī)藥材公司實習的三周里，我明白了采購、運輸、存儲、揀選、配貨、發(fā)運等一系列的醫(yī)藥物流運作都需要嚴格按照gsp的規(guī)定進行操作，并在全程實行批號的嚴格管理及監(jiān)控。另外，由于藥品的經營，目前既有批發(fā)和零售的業(yè)務。又有針對連鎖店的配送服務。因此，在實習中，我既會有整箱的操作，又會有拆零的配送。
我所在倉庫的倉儲，我實習期間操作了包括收貨、存貨、取貨、配貨、發(fā)貨等環(huán)節(jié)。我們的倉庫根據(jù)訂單、出貨單的不同，向單一用戶或多個用戶發(fā)貨。一般來說，用戶需要多品種貨物，因此在發(fā)貨之前需要配貨和包裝。我們認識到倉儲設施為倉儲現(xiàn)代化提供了基礎條件，而科學管理則是實現(xiàn)現(xiàn)代化目標的必備條件。必須綜合運用現(xiàn)代化科學管理方法和現(xiàn)代信息技術手段，合理有效地組織、指揮、調度、監(jiān)督物資的人庫、出庫、儲存、裝卸、搬運、計量、保管、財務、安全保衛(wèi)等倉儲的各項活動，才能達到高質量、高效率，才能取得較好的經濟效益。在實習的這期間，我對于倉儲的批號管理,有以下情況:。
一是直接打單發(fā)貨。
這種方式比較簡單。就是在開票環(huán)節(jié)，開票員按照”先產先出”和”先進先出”的原則,選擇相應的批號，進行出庫，并打印發(fā)貨單。交倉儲發(fā)貨人員進行發(fā)貨。這種方式倉儲管理與購銷相對獨立，倉儲管理只設置了發(fā)貨員、內復核和外復核三個崗位。但這種方式計算機的出庫與實物出庫不同步，宜造成開票人員無貨開票的問題。這種方法主要適宜于醫(yī)藥生產企業(yè)的倉儲管理和經營品種比較少、品種的批號少、規(guī)模比較小的經營企業(yè)，不適合大型醫(yī)藥批發(fā)企業(yè)。
二是批號的管理定位在庫房。
主要是將出庫環(huán)節(jié)定位在倉儲。開票人員開票時，不管藥品的批號，并打印匯總單，交結算臺進行結算處理。這種方式在倉儲內設置了出庫員、發(fā)貨員、內復核員、外復核員和批號調整員等崗位，計算機的出庫和實物的出庫是同步的。這種方法適宜于醫(yī)藥批發(fā)企業(yè)進行大進大出的出庫批號管理，同時對效率沒有嚴格的要求。不適宜于零散發(fā)貨量都比較多的醫(yī)藥企業(yè)。
八實習。
實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識。通過此次實習，將學校所學的會計理論知識與實際相結合起來，不僅讓我們對整個醫(yī)藥物流有了詳細而具體的認識，熟悉了醫(yī)藥物流的基本工作，也縮短了抽象的課本知識與實際工作的距離。通過本次的實習，我還發(fā)現(xiàn)自己以前學習中所出現(xiàn)的一些薄弱環(huán)節(jié)，并為今后的學習指明了方向，同時也會為將來的工作打下一個良好的基礎。，但這次的實習為我們提供了一個很好的鍛煉機會，使我們及早了解一些相關知識以便以后運用到以后的業(yè)務中去。通過這次的實習，我能夠自如地與人交流，同時讓我懂得交流真的很重要，我知道只有通過刻苦的學習，加強對業(yè)務知識的熟練掌握程度，在現(xiàn)實的工作中才會得心應手，應對自如。通過實習，不僅培養(yǎng)了我的實際動手能力，也增加了我的實際操作經驗，實習讓我學到了很多在課堂上學不到的知識，也讓我更加看清自己的不足之處。
藥材調研報告格式篇八
桔梗需求供求關系是決定一個品種價格漲落的主要因素。桔梗國內年需求量約8000噸以上，鮮品出口約一萬噸，桔梗一般畝干品300-400公斤左右，鮮品1500-2000公斤(生長3年)。也就是說23000畝的桔梗才足夠國內和出口一年的用量。由于受種子數(shù)量等因素影響，桔梗將持續(xù)2-3年的高價位。
白術為我國傳統(tǒng)中藥材，產區(qū)廣泛，尤其以浙白術而稱道。近期在大資金悄然撤出藥市進入股市等領域的大環(huán)境下，藥材市場出現(xiàn)“反行情”現(xiàn)象，白術的市場價也是顯出一副老年之態(tài)，走動由暢轉穩(wěn)。目前，市場上浙白術35-36元上下，湖南湖北32-33元地產白術20元左右。白術是炙手可熱的品種，其價格動蕩頻繁，05-08年曾經歷過幾年的市場高價，致其產量大增，價格跌至低谷。白術庫存經過了近一年的消耗存量下降，其價自2009年底開始緩慢回升，今年以來，在藥市的大好環(huán)境下，回升較為迅速，價格逐步攀升，由春季的20多元升至35-36元，近期價格有小幅調減。白術生長怕澇高溫，由調查結果顯示，今年河北白術種植面積雖不小，但是秧苗成活率卻不高，死苗現(xiàn)象比較嚴重，有的甚至達到50%上下。總體來看白術今年產量減產是比較嚴重的。
需求情況：白術是常用大宗品種，用途廣泛，需要量巨大。近年隨著我國衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，白術的用途在不斷擴大發(fā)展，用量明顯上升。估計市場年需量應在10000噸左右。白術藥材除被大量加工為臨床配方外，中成藥投料應用量也是十分巨大的。白術總體來說今年減產是比較嚴重的，需求量比較龐大。加上今年通脹的環(huán)境，物價飛漲，藥價大盤總體難有大的降幅，雖說現(xiàn)在藥市有些疲態(tài)，但是商家還是有心理底線的，等藥材市場過了這段萎靡期，白術走勢也會好轉。
白術生長期1-2年，種子直播生長一年即可出售，每畝需種子5-6公斤。但個小，等級低，價格相對2年生較低。第2年以第一年的根莖為種秧栽種，每畝需種秧100-150公斤。白術成品的生長期為兩年,一年的白術用作種秧,也可直接賣藥材干貨。播種按行距２５厘米，劃淺溝，播深１厘米左右。不間苗。白術種子種植當年畝產鮮貨700-800公斤,干貨200-250公斤。
苦參也叫山槐根，為豆科多年生半木本植物，藥用根莖，有清熱燥濕、利尿、祛風殺蟲的功效。它原野生于全國各地，以山西、湖北、河南、河北、新疆產量較多。喜溫暖潮濕環(huán)境，耐寒，能在田間越冬。溝旁、路旁、林內、荒野都能生長，以沙質或半沙質土壤生長良好。由于藥效顯著，沒有副作用，使用量越來越大，而野生資源卻越挖越少，苦參春夏都可種植，方式與種豆類一樣。每畝用種子2公斤，可種子干播，也可種前先將種子浸泡10-12個小時，撈出后用沙子拌起來過1-2天播種，出苗快而整齊。其株高一米左右，莖直立，沒有病蟲害。第一年根莖較小，第二年春要追施磷鉀肥或有機肥料，使根部發(fā)達起來?？鄥⑸L2-3年采收，到秋末或春初，去掉莖葉，挖出根部曬干即為藥材。現(xiàn)市場價格為15-20元/公斤。春、夏、秋均可種植，非常適應重慶、云南貴州、四川、湖南、湖北等山區(qū)的種植習慣和徒弟、氣候條件。
苦參系豆科多年生草本植物，以干燥的根及根莖入藥，別名山槐子、地槐、苦骨，具有清熱解毒、消腫止痛、殺蟲、利尿、健胃、通便之功效，常用于治療咽喉腫痛、皮膚瘙癢等疾癥。在農業(yè)生產上是較好的殺蟲劑，是開發(fā)生物農藥的原材料。主要化學成分為苦參堿和氧化苦參堿。用量越來越大。
板藍根由于連續(xù)多年價低，種植面積大幅減少，2009年4-5月價格4元公斤。2009年流感盛行，推動了板藍根的需求加大，市場購銷活躍，價格從原來的6-7元/公斤爆升為27-28元/公斤，漲幅達300%-350%。板藍根的貨暢價升，激發(fā)了農民大種板藍根的熱情，2010年春天河北、山西、內蒙等產區(qū)，尤其是黑龍江的大慶，甘肅等老產區(qū)，板藍根的擴種面積多達百萬畝以上。春盡夏來流感逝去，板藍根價滑為15-16元/公斤，秋末流感未見發(fā)展，板藍根卻大量產新上市，產區(qū)農民極力推銷，索價11-13元/公斤，眾藥商坐等觀望以待降價。短短的一年，回顧板藍根漲落始末，從漲價到降價的事實，應該留給藥農以深深的思考。
板藍根目前已從產新時的7-8元/公斤，漲至11-13元/公斤。原因在于工費大幅提高。產地農民覺得7-8元/公斤的低價，除去地租、種子、農藥化肥、人工費支處，利潤少的可憐，惜售致其價回升。再是藥商認為7-8元的價格已屬低價，入手已不存在風險，藥商紛紛赴產地調大貨造成產地價格迅速回升，帶動市場價格回升。大慶的板藍根種植是機播機收，比其他地區(qū)的種植成本低很多，11-13元他們還是收入可觀。從一個多月前開始黑龍江大慶的板藍根種子經銷商和種植戶就開始大批購進板藍根種子，致使板藍根種子已貨源很少，并且發(fā)芽率都在30-40%，沒有好種子。
板藍根一般春播，每畝需種子6-7斤，種子每斤20元。2-3個月后可以收割葉子（大青葉），每年可收割2-3次，畝產200公斤，大青葉現(xiàn)價7-8公斤。在10月份收刨，每畝收獲板藍根250-300公斤。板藍根適應性強全國從黑龍江到云南都可種植。管理簡單，病蟲害很少。
防風投入與效益：每畝需種子2-3公斤，種秧200-300斤。2009年春的秧苗價格為左右元/斤，明春秧苗價格會大幅上漲。畝產鮮防風可達到2000-2500斤，2009年秋的鮮防風價格在元/公斤。（粗的好的價高，細的次的價低）防風連續(xù)幾年銷路很好?，F(xiàn)在栽秧種植的防風的市場干貨價為18-22元/公斤。種子直播的25-26元/公斤。防風的折干率為25-30%。東北地區(qū)可2-3年收獲。
收獲：到秋后收獲時，用犁一壟一壟的耕，后邊有人揀拾，比較省工、省力?？梢再u鮮貨，也可曬干后買干貨。不用進行其他加工，曬干即可成為藥材成品。防風不怕凍，可以在田間過冬，第二年春收刨。安國與鄰近縣市種植有萬畝。為多年生中藥材（東北），在河北安國一年收獲。種植分為種子直播和栽種秧苗。栽種秧苗采用直播的一年生苗或者秧栽的根作為種苗進行種植。
新貨開始上市，鮮品購銷活躍，走暢。防風在家種新貨上市的形勢下，非常暢銷，每天有許多藥商收購，仍保持在20元/公斤的價位上，野生防風70-80公斤，由于野生資源不足，廠家多改用家種防風，這是必然發(fā)展趨勢，家種防風用量加大，估計今后防風還會需求旺盛。
家種柴胡為多年生中藥材。喜溫暖濕潤氣候，耐寒耐旱，忌高溫積水。以向陽、排水良好、土質疏松肥沃的土壤栽培為好。主產于河北、河南、陜西、甘肅、遼寧、黑龍江、吉林、山西、四川、安徽等省區(qū)。我國西北、華北、東北、華東、華中、西南等地區(qū)都可栽培。
市場與效益分析柴胡為大宗最常用中藥材，家種柴胡是中成藥重要原料和中藥配方，需求量大。每年萬噸左右。經過幾年的消耗，陳貨庫存已經非常薄弱。由于種植面積萎縮嚴重，新貨量已連續(xù)數(shù)年產不足需。目前，庫存已經降到了歷史最低谷。且大量出口。目前野生資源已很貧乏。主要來源依靠家種。因種植產量低（畝產100公斤）而周期長2年，所以貨源遠不能滿足市場需求，目前家種柴胡統(tǒng)貨28-42元/公斤，1～2等市集價45～50元/公斤，出口價約達60元/公斤左右。近年不會有大的變化。柴胡2～3年一個采收周期，畝可收種籽80～100公斤。采收柴胡80～150公斤，產值4000～5500。產柴胡苗200公斤，收入500多元。年均畝產值4000元以上，經濟效可觀。適宜閑散地多年種植。生長年限越長價格越高。
二、經濟效益分析旱半夏生長期短，四月種植，八九月即可。
收獲。生長期在130-150天。畝產200公斤，按市場價60元計算，每畝毛收入在8000-10000元左右。旱半夏一般用地下球莖和珠芽繁殖，每畝用種量約75千克--100千克。由于旱半夏第一年投資大，收獲費工，限制了它的很快發(fā)展。只要發(fā)展起來之后就是一個很好的致富品種。另外，旱半夏喜歡隱蔽的環(huán)境，喜溫濕潤，半蔭半陽的氣候，耐寒，怕強光，不耐旱，適宜生長的氣溫15--20℃,宜在疏松肥活的沙質壤土內載植,粘土地不宜。適宜林藥間作，果藥間作，糧藥間作，可以充分利用土地，取得更好的經濟效益。
黃芪價穩(wěn)，9-11元，此品種已到恢復種植時機，種子市場今年黃芪種子甚少。每畝需種子公斤，畝產250-300公斤，四月中旬播種，當年十月下旬收獲。黃芪多野生于草原上的干燥坡地或疏林間，喜涼爽氣候，耐寒耐旱，怕熱怕澇。在土層深厚、富含腐殖質、透水力強的砂壤土上生長良好。在粘土和強鹽堿地不宜種植。主產于內蒙古、山西、黑龍江、吉林、寧夏、甘肅等地，山東、河北也可栽培。市場與效益分析。黃芪屬大宗藥材之一，每年的出口量和內銷量均很大，雖然價格有所波動，但總體來看，市場需求量越來越大，按現(xiàn)行價每公斤10-12元計算，每畝地可收入2500-3000元。
據(jù)資料顯示，2009年黃芪出口6000多噸，國內需求保守數(shù)字也有23000多噸，庫存甚微，已經連續(xù)3年吃老庫存，并且?guī)齑嬷挥形姆搴褪钻?，其它藥市不易庫存，易生蟲、易變質、易霉。
2011黃芪連續(xù)三年減種、減產，只有零星庫存，種植地塊越來越少，現(xiàn)甘肅零星種植，價格在15元左右，屬于低價品種，如有游資進入市場，黃芪有大漲可能。
多年生種植蒙古黃芪，一年生種植膜莢黃芪。畝產250公斤以上。適宜大面積種植。
白芷種子正在產新，九月份是白芷的最佳種植季節(jié)，在6-7元/公斤高價的刺激下，各地農民大面積擴種白芷總面積比上年增加，白芷是一年生藥材，易種易管，產量高，一般每畝600-700公斤。秋、春播種均可，秋播產量高、質量好，秋播在8月底到9月中下旬。
遠志從春天一直到白露前后均可種植，2-3年收獲，每畝用種子公斤，商品遠志價格在每公斤60-150元不等，以質論價。每畝產量在400-500公斤，從第二年開始，每畝還可產種子50-60公斤。收入平均每年每畝4000-5000元。遠志以開溝種植為好，溝深1厘米，行距21-23厘米，不間苗。遠志多年來一直是出口的暢銷藥材，野生遠志資源枯竭，是發(fā)展藥材種植的好品種。
天南星現(xiàn)在價格比春季漲了一倍。春季或麥收之后到立秋之前均可種植，6-7月份種植，到秋后可以收獲，產量每畝可達300公斤。天南星每畝用種子6公斤。藥材干品價格在每公斤35-65元。每畝收入可達萬元。天南星夏季采用寬幅播種，幅寬厘米，行距21-23厘米，播深厘米，不間苗。天南星種植時間短，收入高，深受廣大藥農青睞，種子購銷常年不衰。
蒲公英全年的春、夏、秋三季均可種植，麥收之后種植，5-7天出苗，夏播可收割3-4茬，平均每茬收獲250-300公斤，現(xiàn)市場價每公斤4元左右，出苗后30-40天可收割第一茬，以后25天左右一茬。每畝用種子1公斤。平好畦以后，劃淺溝，將種子撒在溝內,壓實,行距25-27厘米,不間苗。蒲公英管理粗放，投資少效益高。
藥材調研報告格式篇九
黨的十七屆五中全會報告提出，“十二五”時期是全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經濟發(fā)展方式的攻堅時期。在這個發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加快轉變經濟發(fā)展方式為主線，是農村改革發(fā)展的重要方向指引。為深入貫徹落實黨的十七屆五中全會和省、市、縣、鄉(xiāng)經濟工作會議精神，筆者帶著“桂東發(fā)展為己任，綠色崛起謀良策”的課題，深入漚江鎮(zhèn)高龍村和農戶調查研究，針對高龍獨特的自然氣候和藥材產業(yè)經濟的發(fā)展前景，撰寫了這篇《合理布局、優(yōu)化結構、發(fā)展高龍藥材生產的調研報告》，以利于促進漚江鎮(zhèn)藥材經濟快速發(fā)展，增加農民收入。
一、高龍村經濟結構概況。
（一）高龍村村情基本概況。
高龍村位于桂東縣北部，距縣城中心5公里，與株洲市炎陵縣交界，與本鎮(zhèn)黃洞片、竹坑村、禾坪村、坪水村接壤，轄6個村民小組，有總人口412人，118戶，黨員20名，村支兩委交叉任職5人。全村山青水秀，海拔在1200至1400米之間，區(qū)域總面積8平方公里，其中山嶺面積1200畝，人平近30畝；耕地面積978畝，人平畝；木本藥材林1000畝，草本藥材200畝。有106國道由北向南穿村而過，是桂東北邊通往郴州市區(qū)和株洲炎陵縣的必經交通要道。近幾年來，在鎮(zhèn)黨委、政府和縣幾任扶貧工作隊的大力扶持下，大力開展了“以建漂亮新村、修通暢道路、搞優(yōu)勢產業(yè)、創(chuàng)文明村莊”的新農村建設工作。到2011年，人均年收入達到了2126元，為全鄉(xiāng)人均收入水平的倍。高龍村因此成為了漚江鎮(zhèn)的一個人口小村，地理高村，生活富村。
（二）高龍村經濟結構分布。
整個高龍村，村民民風淳樸，勤勞節(jié)儉，心齊勁足。境內懷抱藍天、白云、青山、綠水，自然環(huán)境優(yōu)美，是桂東有名的高山天然氧吧村。全村主要經濟作物是種植藥材、玉米、水稻和茶葉。
村民的主要經濟來源是種植藥材，分木本藥材和草本藥材兩種。特別是槽里和青煙洞兩個組，以及黃茅洞，自古以來就有種植藥材的習慣，種植藥材面積占全村的80%，山嶺占全村的一半，人平種木本藥材厚樸5畝，人平種草本藥材西芎、玄參、升麻等畝，2011年人平純收入近3000元。
牛市坪、湖羅灣、油羅前以及高龍仙這四個組，因海拔在1200米左右，不適應種西芎，但玄參、升麻是可以種的，完全適宜種植木本藥材厚樸，木本藥材這四個組人平只有畝，人平年純收入在1500元以下。
（三）高龍村藥材發(fā)展現(xiàn)狀。
高龍村境內山地和林地寬廣，耕地大部分為旱土，處在典型的高寒山區(qū)，海拔高，空氣清新，雨量充沛，霧期長而無霜期短，早晚溫差較大，境內80%時間都是大霧籠罩，且冬無嚴寒，夏無酷暑，具有種植草木本藥材的獨特良好氣候。以前，高龍村人以種玉米、挖藥材、砍伐林木為生，生活相當貧困。近幾年來，在縣委、縣政府的正確領導下，大力實施產業(yè)結構調整，將劣勢轉為了優(yōu)勢，轉變了單一的產業(yè)模式。目前，適宜在高寒山區(qū)生長的西芎、玄參、升麻、厚樸等有較高經濟價值的草、木本藥材得到了引進，并廣泛種植，使高龍農民收入明顯提高。但據(jù)專業(yè)技術人員測算，全村適宜種植木本藥材厚樸的面積可達8000畝，而至今才種植了1000畝；能種植草本藥材西芎、玄參、升麻的面積約有680多畝，現(xiàn)在只種植了200畝。目前，高龍村大部分農戶種植藥材仍是采用傳統(tǒng)的“人挖、手種、瓢澆”的耕作方式，產量極其低下，銷售收入微薄。
二、高龍村藥材發(fā)展中存在的主要問題。
（一）發(fā)展規(guī)模不大。
經多次聯(lián)系縣藥材辦專業(yè)技術人員到高龍的山頭地塊走訪、測算，全村適宜種植木本藥材厚樸的面積可達8000畝，而至今才種植了1000畝，占可種面積的；能種植草本藥材西芎、玄參、升麻的面積約有680多畝，現(xiàn)在只種植了200畝，占可種面積的。由此可見，藥材種植發(fā)展?jié)摿薮蟆?BR> （二）科技含量不高。
一、寬窄隨意性大；沒有進行科學的測土配方施肥；澆水方式用的是傳統(tǒng)的瓢澆，沒有采用科學的管道排灌系統(tǒng)；有的沒有進行“折頂”處理（即只能留成2個藥節(jié)，除去其它多余的枝苗）；生產經營戶業(yè)務素質低，有的甚至根本沒有中藥材方面的專業(yè)知識，在種植方面，很少顧及農藥殘留量和重金屬含量，采收時不會考慮采收時期對有效成分含量的影響和保護，加工炮制方法不規(guī)范。導致產量低下，銷售收入不高。
（三）藥材深加工缺乏。
高龍村沒有加工藥材廠房，也沒有引進藥材精深加工企業(yè)；目前成立的高龍藥材合作社僅是從采購種子、提供銷售聯(lián)絡服務外，沒有真正形成一套“聯(lián)、供、產、教、加、銷”的藥農服務體系，農戶種植的藥材只是通過簡單的烘烤、日曬后，進行原材料“土貨”銷售，沒有形成經過精深加工的包裝“洋貨”出賣，產值低。
三、發(fā)展高龍藥材的對策和措施。
（一）加大投入扶持力度。
高龍藥材的發(fā)展，要按照“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求，以美麗、整潔、和諧為目標，依托得天獨厚的氣候條件，發(fā)揮藥材合作社的服務、帶動和促進作用，爭取上級政府、部門以及建設扶貧工作隊的資金扶持投入，對高龍藥材種植戶進行藥材種植、耕作技術、病蟲防治、栽培采收管理、加工運輸、倉儲銷售等示范培訓，對藥材種植、管理和加工等各環(huán)節(jié)實施機械化改造，對“聯(lián)、供、產、教、加、銷”的服務體系進行科學構建，形成大力發(fā)展“高龍藥材生態(tài)”特色經濟，走出一條“強高龍藥材產業(yè)、創(chuàng)綠色生態(tài)環(huán)境、樹科學文明新風、促和諧新村發(fā)展”的新路子。
（二）發(fā)揮藥材合作社的促進作用。
高龍藥材的發(fā)展，要緊緊圍繞“興農富農”的目標，在高龍村支兩委的正確領導下，團結全體藥材合作社干部和社員，不斷轉變觀念，創(chuàng)新思維，發(fā)揮資源和區(qū)位優(yōu)勢，以“建設高龍新農村”為切入點，以“服務藥農”為宗旨，切實發(fā)展壯大高龍農民專業(yè)合作社。一是切實發(fā)揮高龍農民專業(yè)合作社的帶動作用。高龍村藥材合作社要切實提高社員的認識，吸收和推舉該村具有較高影響和威望的藥材經濟致富帶頭人為合作社領導成員，增強民主管理、降低風險、自筆者發(fā)展的能力。二是切實發(fā)揮高龍農民專業(yè)合作社的紐帶作用。高龍藥材合作社要通過廣泛征求社員意見，深入實地調查研，依法積極為成員解決“聯(lián)、供、產、教、加、銷”等各環(huán)節(jié)的實際問題，提高服務水平、服務質量和服務效率。三是切實提高高龍農民專業(yè)合作社的品牌形象。高龍藥材合作社要擴大民主，集思廣益，以提高集體決策的能力；充分利用高龍德天獨厚的地理優(yōu)勢和氣候條件，通過技術培訓培育形成藥材種植的高龍藥材特色品牌。
（三）引進藥材深加工技術。
產加工設備，選擇較寬闊、空氣清新對流、排灌方便，交通便利的地方建加工廠房、車間、場所。三是宜采用現(xiàn)代加工技術，實施生產規(guī)范化和專業(yè)化，強化監(jiān)督管理，確保生產產品質量。四是要通過高龍合作社的形式，將社員分散種植的草木本藥材原材料統(tǒng)一收集起來，實行“公司+農戶”、“以龍頭帶基地”的經營模式，在藥材加工中引進師傅開展“傳、幫、帶”活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，確保生產出無污染、無公害、無農藥殘留的藥材產品。
五、將傳統(tǒng)經驗和先進技術、產業(yè)化經營結合起來，實現(xiàn)產加銷一體化。從而在提高藥農種植、生產藥材積極性的同時，提高其經濟收入，促進高龍經濟發(fā)展。
藥材調研報告格式篇十
調研報告是對某一情況、某一事件、某一經驗或問題，經過在實踐中對其客觀實際情況的調查了解，將調查了解到的全部情況和材料進行“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本質，尋找出規(guī)律，總結出經驗，最后以書面形式陳述出來，這就是調研報告，是應用寫作的重要文種。
1、按服務對象分，可分為市場需求者調研報告(消費者調研報告)、市場供應者調研報告(生產者調研報告)。
2、按調研范圍分，可分為全國性市場調研報告、區(qū)域性市場調研報告、國際性市場調研報告。
3、按調研頻率分，可分為經常性市場調研報告、定期性市場調研報告、臨時性市場調研報告。
4、按調研對象分，可分為商品市場調研報告、房地產市場調研報告、金融市場調研報告等。
標題。
調研報告要用能揭示內容中心的標題，具體寫法有以下幾種：
(1)調研報告標題——公文式標題。這類調研報告標題多數(shù)由事由和文種構成，平實沉穩(wěn)，如《關于知識分子經濟生活狀況的調研報1告》;也有一些由調研對象和“調查”二字組成，如《知識分子情況的調查》。
(2)調研報告標題——一般文章式標題。這類調研報告標題直接揭示調研報告的中心，十分簡潔，如《本市老年人各有所好》。
(3)調研報告標題——提問式標題，如《“人情債”何時了》。這是典型調研報告常用的標題寫法，特點是具有吸引力。
(4)調研報告標題——正副題結合式標題，這是用得比較普遍的一種調研報告標題。特別是典型經驗的調研報告和新事物的調研報告的寫法。正題揭示調研報告的思想意義，副題表明調研報告的事項和范圍，如《深化廠務公開機制創(chuàng)新思想政治工作方法———關于武漢分局江岸車輛段深化廠務公開制度的調查》。
正文。
調研報告的正文包括前言、主體和結尾三部分。
(1)前言。
調研報告的前言簡要地敘述為什么對這個問題(工作、事件、人物)進行調查;調查的時間、地點、對象、范圍、經過及采用的方法;調查對象的基本情況、歷史背景以及調查后的結論等。這些方面的側重點由寫作者根據(jù)調研目的來確定，不必面面俱到。
調研報告開頭的方法很多，有的引起讀者注意，有的采用設問手法，有的開門見山，有的承上啟下，有的畫龍點睛，沒有固定形式。但一般要求緊扣主旨，為主體部分做展開準備。文字要簡練，概括性要強。
---來源網絡整理，僅供參考。
藥材調研報告格式篇十一
是一種規(guī)范的文稿，我們需要知道明白它的格式才能寫的好。下面是小編搜集整理的調研報告格式，歡迎閱讀，希望對您有所幫助，更多資訊請繼續(xù)關注調研報告欄目!
調研報告要用能揭示內容中心的標題,具體寫法有以下幾種:。
(1)公文式標題。這類調研報告標題多數(shù)由“發(fā)文主題”和“文種”構成,平實沉穩(wěn),如《關于知識分子經濟生活狀況的調研報告》;也有一些由調研對象和“調查”二字組成,如《知識分子情況的調查》。
(2)一般文章式標題。這類調研報告標題直接揭示調研報告的中心,十分簡潔,如《本市老年人各有所好》。
(3)提問式標題,如《“人情債”何時了》。這是典型調研報告常用的標題寫法,特點是具有吸引力。
(4)正副題結合式標題,這是用得比較普遍的一種調研報告標題。特別是典型經驗的調研報告和新事物的調研報告的寫法。正題揭示調研報告的思想意義,副題表明調研報告的事項和范圍,如《深化廠務公開機制創(chuàng)新思想政治工作方法———關于武漢分局江岸車輛段深化廠務公開制度的調查》。
正文一般分前言、主體、結尾三部分。
(1)前言。前言有幾種寫法：第一種是寫明調查的起因或目的、時間和地點、對象或范圍、經過與方法，以及人員組成等調查本身的情況，從中引出中心問題或基本結論來;第二種是寫明調查對象的歷史背景、大致發(fā)展經過、現(xiàn)實狀況、主要成績、突出問題等基本情況，進而提出中心問題或主要觀點來;第三種是開門見山，直接概括出調查的結果，如肯定做法、指出問題、提示影響、說明中心內容等。前言起到畫龍點睛的作用，要精練概括，直切主題。
(2)主體。這是調研報告的主干和核心,是引語的引申,是結論的依據(jù)。這部分主要寫明事實的真相、收獲、經驗和教訓,即介紹調查的主要內容是什么,為什么會是這樣的。主體部分要包括大量的材料———人物、事件、問題、具體做法、困難障礙等,內容較多。所以要精心安排調研報告的層次,安排好結構,有步驟、有次序地表現(xiàn)主題。
調研報告中關于事實的敘述和議論主要都寫在這部分里,是充分表現(xiàn)主題的重要部分。一般來說,調研報告主體的結構大約有三種形式:。
綜合式結構。這種調研報告形式兼有縱式和橫式兩種特點,互相穿插配合,組織安排材料。采用這種調研報告寫法,一般是在敘述和議論發(fā)展過程時用縱式結構,而寫收獲、認識和經驗教訓時采用橫式結構。
調研報告的主體部分不論采取什么結構方式,都應該做到先后有序,主次分明,詳略得當,聯(lián)系緊密,層層深入,為更好地表達主題服務。
(3)結尾。結尾是調研報告分析問題、得出結論、解決問題的必然結果。不同的調研報告,結尾寫法各不相同,一般來說,調研報告的結尾有以下五種:對調研報告歸納說明,總結主要觀點,深化主題,以提高人們的認識;對事物發(fā)展做出展望,提出努力的方向,啟發(fā)人們進一步去探索;提出建議,供領導參考;寫出尚存在的問題或不足,說明有待今后研究解決;補充交代正文沒有涉及而又值得重視的情況或問題。
總之,調研報告結尾要簡潔有力,有話則長,無話則短,沒有必要也可以不寫。
一是觀點與材料脫節(jié);二是材料不充分,不能說明觀點;三是堆砌材料,沒有從材料中概括出觀點,缺乏分析與研究;四是表述不當。寫調研報告,應盡量避免枯燥無味的語言,力爭寫得通俗、樸實、生動。
工會組織在企業(yè)存在的基本職責就是維護好企業(yè)員工的合法權益。目前，工會組織還有很多不盡人意的地方，需要我們用時間去改進、去創(chuàng)新、去完善，相信經過歲月的洗禮，企業(yè)的工會組織將能夠更加的發(fā)揮它的職能，為員工更好的服務。近幾年來，工會工作取得了一定的進展。不過這與黨和群眾的要求還有一定的距離。本文主要是通過對新形勢下企業(yè)工會工作這一重心進行闡述，分析了企業(yè)工會工作現(xiàn)狀，總結了新形勢做好工會工作的措施。
一方面。部分機構或者組織在進行重組編制、精簡機構與定編定員等企業(yè)、組織和機構內部改革中，機構或者組織的政黨領導未能夠了解到工會組織的作用，對工會組織的重要性了解不透徹，在處理工會工作方面總是應付了事、這些都為工會組織參與決策有了很大的阻礙力，部分企業(yè)、組織和機構在審議改制方案與交流安置方案的階段，總是將所擬定的方案提前上交給職工代表，部分企業(yè)、組織和機構針對群眾的不滿與意見等，避免通過各種工會機構與組織來商議解決，而是通過行政手段來進行干預，給予解決，長此以往，企業(yè)、組織和機構對工會的信任度就會大打折扣，使得工會組織形同虛設。另一方面，工會組織缺乏民主監(jiān)督，很多的監(jiān)督權受到了行政的壓抑，工會未能夠很好的行駛權利，部分企業(yè)、組織和機構內部在。
勞動合同。
薪金待遇等方面出問題，工會不能夠及時的擬定方案給予解決，也不能夠對此事行使監(jiān)督權，部分企業(yè)組織和機構內部的績效考核評比等為能夠做到公開公平公正，群眾和員工無法進行有效監(jiān)督，這些都是工會組織的地位未擺正的結果。
部分國有企業(yè)、組織和機構內部的工會成員基本上都是由黨委任命，工會干部由于受到行政的限制，在企業(yè)、組織和機構內部構建了領導與被領導的關系，這些都會工會行使權利，履行職責起到了很大的制約性。另外，部分工會成員身兼數(shù)職，缺乏時間和精力去精力去深入研究工會內容，更多時候是為了應付。與此同時，部分工會受到整個企業(yè)、組織和機構的經營狀況、生產狀況等的影響，對于經濟實力較弱或者是經營不周的企業(yè)、組織和機構工會開展的各項活動基本上無法開展，當工人的合法權益受到影響或者薪金出現(xiàn)問題，工會根本維護職工的權益，對國有企業(yè)、組織和機構尚且如此，在部分私有企業(yè)、組織和機構就更加突出。
隨著經濟的發(fā)展，人們對工會的認識有了一定的提升，所以，企業(yè)、組織和機構工會的組建與行使權力等支持力度有所增加，不過這與《條例》內容相比，依然顯得較為薄弱，部分企業(yè)、組織和機構的工會成員也達到專職人員的水平，部分企業(yè)、組織和機構未能夠定時定期的召開職工大會，部分企業(yè)、組織和機構內部工會在提意見時，顯得較為被動，更無法提及集體合同制，部分企業(yè)、組織和機構內部創(chuàng)建了工會機構，但是缺乏制度與經費，種種因素都使得工會維權工作難以持續(xù)開展。另外，一些企業(yè)、組織和機構過于重視人才，對于一些高技術、高學歷的人員給予較高的薪酬，而對于底層員工則給較低的薪金，底層員工的收入較少，他們覺得不合理、不公平，找工會要求漲工資，但是工會又不能夠直接給予其干預行政決策，這讓工會組織也顯得左右為難。
要想工會行使權力，前提條件是有一個規(guī)范、科學的工會組織，工會組織的構建尚應該按照《工會法》《勞動法》的相關要求來制定，并制定起“橫到邊、豎到底”的網絡體系。接下來工會組織的每個成員都應該清楚的了解到自己的職責所在，并與黨組織形成互動，保持密切聯(lián)系，使得工會組織能夠真正為職工的權益著想，在工會成員的選拔上要本著公平公正公開的原則，選拔一些能力強、熱愛工會、思想前衛(wèi)、有較強的開拓精神的人才擔任工會領導干部，使得工會群體不斷壯大。最后，完善和制定科學、規(guī)范的企業(yè)、組織和機構內部工會制度，使得企業(yè)、組織和機構工會工作都能夠有原則、有目的的開展，并各司其職、責任明確、和諧運轉。
前面已經提到過了，現(xiàn)階段，我國很多企業(yè)、組織和機構過于重視人才，對人才的渴求較為迫切，所以很多企業(yè)、組織和機構出現(xiàn)了兩極化，即學歷高、技術高的那類人員工資較高，而低學歷、車間工作人員的薪金則較低，在這些涉及到個人利益的問題上容易產生矛盾和沖突，那么工會企業(yè)、組織和機構就應該針對這種情況，解決好員工的利益沖動，對于企業(yè)、組織和機構內部的困難戶、低收入戶給予維護，保證這些員工的合法權益，解決員工的困難與問題，給予員工幫助和關心，只有穩(wěn)住員工的心，讓員工的合法權益得到保障，工會才算發(fā)揮了應盡的職責，這些企業(yè)、組織和機構才能穩(wěn)步、健康發(fā)展。
科技在進步，經濟在發(fā)展，那么企業(yè)、組織和機構工會工作也應該認清形勢，不斷的改進與創(chuàng)新自己的工作手段，保證經濟機構趨于多樣化發(fā)展道路，才能夠在知識經濟中存活下來，時代的發(fā)展為工會組織提出了新的要求。首先，工會成員應該進一步學習相關法律法規(guī)，了解相關政策和制度，吸取經驗教訓，掌握最佳工作方式，以此來維護這些企業(yè)、組織和機構內部職工的合法權益，自己知法懂法的同時，為員工灌輸依法辦事、依法維權的思想，定期開展相關法律知識的學習互動與演講，才能夠鼓勵員工講實話、辦實事。同時，工會的領導干部還應該深入基層，了解底層員工的家庭、經濟狀況，并與員工進行有效溝通，盡最大努力幫助他們解決各種麻煩和問題，發(fā)揮自己的主觀能動性，提升他們的共組積極性，盡可能的滿足職工的需求，落實好工會組織的基本職能。
加強工會自身建設，就是要堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，把公司工會建設成為在黨委的領導下與員工同呼吸、與時代共進步的黨政離不開、廣大員工信賴的名副其實的職工之家。
1、規(guī)范工會制度。工會組織還應該強化自身的組織建設，并制定與完善各種制度，首先，應該在規(guī)定的時間段內召開相應的工會委員會會議，還應該在第一時間段內將向上級傳達組織的工作要求，積極的對于工會中的一些法律制度與條例等進一步進行改進與優(yōu)化，增強工會干部的工作能力，并讓工會人員能夠按照工會制度辦事。
2、提升干部素質。工會結合當前實際，對工會干部進行培訓教育，重點加強政治理論、法律法規(guī)的學習，不斷增強工會干部的綜合能力，努力造就一支善管理、懂法規(guī)、善維權的“復合型”工會干部隊伍。一是轉變干部工作作風，提高干部服務水平，努力做到為職工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。二是增強創(chuàng)新意識，根據(jù)各級黨組織不同時期的工作重心和重點工作，確定工會工作的目標與方向，大力改正與工作開展不相適應的思想觀念、思維方式和工作方法，不斷破解工作實踐中遇到的各種難題。
3、開展創(chuàng)優(yōu)活動。工會組織按照上級要求，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”為載體，積極推進工會職工與普通職工的交流和協(xié)作，提高崗位技能素質，引領廣大工會職工爭做“創(chuàng)新能手”，爭創(chuàng)“創(chuàng)新型班組”、“文明班組”，激發(fā)了工會職工獲取知識、更新知識的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強了工會職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。
職工是企業(yè)文化建設的主體，工會始終把企業(yè)文化建設作為工會工作的一項重要內容，針對實際制定出了文化建設工作規(guī)劃，有組織、有計劃的分步實施，自上而下形成企業(yè)文化建設的工作新格局，引導職工自強不息，追求更高目標，達到追求卓越的境界，在日常工作中工會充分發(fā)揮了貼近職工、組織職工的特點和優(yōu)勢廣泛開展豐富多彩、健康有益、職工喜聞樂見的多種文體活動，克服了職工生活相對較枯燥的實際，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的文化素養(yǎng)和生活質量，陶冶了職工的情操，增強了職工的凝聚力和向心力，推進了精神文明建設。使大家在緊張的工作之余，身心得到了愉悅，從而能以更飽滿的熱情、更健康的心態(tài)投入到工作中去。
1、加強培訓教育，提高職工素質。工會組織充分發(fā)揮聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，在學習科學發(fā)展觀期間，通過各種形式把學習科學發(fā)展觀的必要性和意義傳達到職工中去，提高職工的思想素質，讓廣大職工轉變觀念，認清形勢，統(tǒng)一思想，增強了學習和工作的自覺性，在公司上下掀起了學習踐行科學發(fā)展觀的熱潮。同時，工會還定期召開學習先進職工會議，交流先進工作經驗，弘揚勞模精神，激發(fā)職工工作熱情，利用各種渠道對先進模范進行表彰和宣傳，形成一股勞動光榮、奉獻偉大的時代新風氣。
2、舉辦文體活動，豐富文化生活。舉辦豐富多彩的文體活動，提高職工的文化素質。近年來，工會組織的籃球、乒乓球、羽毛球、象棋比賽層出不窮;戲曲、歌舞、小品文藝會演連年不斷。這些活動深受職工的歡迎，在參與過程中增強了職工的凝聚力、向心力和集體榮譽感，鍛煉了他們的團隊協(xié)作能力，推動了精神文明建設。
3、“以人為本”，切實為職工群眾做實事、辦好事。一是在日常工作中，工會應積極與各國企溝通協(xié)調，利用重大節(jié)假日，開展一些貼近群眾生活的文體活動，陶冶了職工的情操，鼓舞了職工士氣，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活。同時，還組織編排一些主題鮮明，積極向上的節(jié)目參與到其中，起到宣傳教育的意義。另外，還認真抓好職工書屋的建設工作。確保職工群眾在娛樂中提升自己，爭做知識型人才。同時，還應借助工會搭臺，大力開展技術比武、崗位練兵等活動，充實群眾生活，提高他們的工作技能。通過開展三德教育倡導職工職業(yè)道德新風尚活動，進一步提升職工職業(yè)修養(yǎng)素質。二是堅持以人為本的管理理念，努力營造團結、向上、溫暖、健康、和諧、快樂的職工之家。加強企業(yè)文化構建，有助于凝聚人心，弘揚企業(yè)精神。三是大力開展送溫暖、扶貧助困活動。組織人員深入基層基本摸清各單位工會工作的現(xiàn)狀，并對困難職工進行重新調查摸底，重新建立困難職工幫扶機制。針對轄區(qū)內困難職工的不同情況，工會還積極為其排憂解難。通過年中和其它節(jié)假日進行走訪、慰問，為困難職工送去組織的關愛。
有許多人把這兩種文體混為一談在寫作中不加以區(qū)分其實是錯誤的。
調查報告是對某一情況、某一事件調查研究后,將所得的材料和結論加以整理而寫成的書面報告。調查報告的使用范圍很廣,制定方針政策,解決各種實際問題,弄清事情真相,扶植新生事物,推廣典型經驗,都離不開調查報告。調查報告反映具有普遍意義或帶有關鍵性問題的情況,內容比較復雜,深度廣度的要求比較高。廣義上說,所有的調查報告都或多或少帶有某種研究性質,都是調研報告。而狹義的調研報告指的是以研究為目的寫出的調查報告,它不包括反映特定情況、介紹工作經驗、揭露特殊問題的專題報告,但它又包含這幾方面的內容。
調查報告與一般的調研報告并不一樣,主要原因在于調查報告與調研報告的側重點不同。調查報告?zhèn)戎卣{查過程,而調研報告?zhèn)戎赜谘芯颗c結果,是以調查為前提,以研究為目的,研究始終處于主導的、能動的地位,它是調查與研究的辯證統(tǒng)一,充分反映調查研究的結果。以前的應用寫作只講調查報告,調研報告成為應用寫作的專門體裁和熱門話題,是在改革開放以后。進入21世紀,我國各項事業(yè)突飛猛進,不僅黨政機關需要大量的調研報告,企業(yè)集團為了適應激烈競爭的形勢,也需要更多的調研報告,因此,調研報告在應用寫作中占有日益重要的地位。
調研報告的寫作要抓好三個主要環(huán)節(jié):調查、研究、報告。這三個環(huán)節(jié)中,調查是基礎,研究是關鍵,調研報告的寫作是把調查獲得的材料所形成的觀點,通過布局安排、語言調遣組織成文章。這里,調查與研究是辯證統(tǒng)一的關系。它們之間不僅相互作用,相輔相成,而且相互貫通。調查的目的,在于掌握大量、真實、全面的客觀事實和具體數(shù)據(jù),對基本情況有一個系統(tǒng)的了解;研究的目的是對已經獲取的材料進行分析、研究,探索事物的本質和規(guī)律;報告則是在調查、研究的基礎上,用書面形式說明結果。
因此,可以說“調查”是“研究”的事實基礎,“研究”是“報告”的理論依據(jù),“報告”是調查、研究的具體體現(xiàn)。
由『凱瑟克基金』出資支持的『川越5.12』專業(yè)團隊能力建設研究培訓項目自啟動以來，得到了香港理工大學、民政部社會工作研究中心有關方面的大力支持?；?019年5月底民政部赴災區(qū)社會工作專家服務隊提出的災區(qū)需求評估調研報告，2019年8月15日至21日，民政部社會工作研究中心派馬福云、成彥2位同志前往四川理縣，對當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)干部和村級干部進行培訓需求調查，以進一步完善該培訓項目的課程設置，有針對性地開發(fā)培訓材料，保證基層干部能力的提升?，F(xiàn)對調研結果報告如下：
理縣位于四川省中部，阿壩州東南部，屬典型的高山峽谷地形，是川西北交通要塞和商貿集散市場之一，總面積4318平方公里，總人口不到5萬人，居民以藏、羌、回、漢等民族為主。全縣轄4鎮(zhèn)9鄉(xiāng)，包括雜谷腦鎮(zhèn)、米亞羅鎮(zhèn)、古爾溝鎮(zhèn)、薛城鎮(zhèn)、夾壁鄉(xiāng)、樸頭鄉(xiāng)、甘堡鄉(xiāng)、蒲溪鄉(xiāng)、上孟鄉(xiāng)、下孟鄉(xiāng)、木卡鄉(xiāng)、通化鄉(xiāng)、桃坪鄉(xiāng)。全縣經濟以水電、蔬菜、藥材及旅游為主。
地震災害后，在湖南省的援建下，理縣災后重建工作如火如荼。重點工程建設如學校、醫(yī)院、農村飲水灌溉工程等建設項目基本完成，農房重建及加固工作接近完成，鄉(xiāng)村道路、村組道路、戶間道路硬化工程，鄉(xiāng)村風貌改造，三湘大道建設等項目建設在緊張有序地推進，力爭兩年內基本完成原定三年建設目標。
本次調研目的是通過對基層干部的調研訪談，了解他們的實際工作現(xiàn)狀，了解他們對能力培訓的期望，以確定能力建設的具體目標、培訓方式、課程內容，并征詢其對培訓時間、地點的意見建議。
『基層干部』是能力建設培訓的對象，經過與理縣縣委組織部協(xié)調，本次調研主要選取了理縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)：古爾溝鎮(zhèn)、樸頭鄉(xiāng)、雜古腦鎮(zhèn)、甘堡鄉(xiāng)、薛城鎮(zhèn)、通化鄉(xiāng)、桃坪鄉(xiāng)，有9名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和4名村居干部進行了培訓需求訪談，其中9名鄉(xiāng)鎮(zhèn)級干部均為男性，年齡在28-45歲之間，均為大學?？埔陨衔幕?，其中1人為碩士研究生;4名村居干部也均為男性，年齡在30-45歲之間，均為高中以上學歷。
三、調研主要結果。
1、災后主要工作。
地震災害后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村居干部的主要工作內容分為三階段，首先是搶險工作，包括轉移安置村民、救援受傷災民、從倒房中挖掘物資等;其次是救災工作，包括受災情況統(tǒng)計、救災物資發(fā)放、組織搭建過渡房、兌現(xiàn)死亡傷殘補助、配合醫(yī)療隊實施救援等;第三是災后重建工作，包括農房重建及加固以及配合湖南援建隊所進行的學校建設、醫(yī)院建設、三湘大道建設、農村飲水灌溉工程、道路硬化、鄉(xiāng)村風貌改造、產業(yè)結構調整以及扶貧工作等。
基層干部在災后重建中面臨很多問題和困難，這主要包括：
(1)工作壓力過大。調研中被訪干部普遍表示目前面臨極大的工作壓力。理縣經濟社會發(fā)展本來存在很多欠缺，災后重建有大量繁雜而具體工作要做，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)級政府工作人員少、工作能力不強，人力資源嚴重匱乏。原定三年重建任務兩年內要完成使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務倍增，面對各個部門的工作任務和要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部疲于奔命，再加上理縣屬于少數(shù)民族聚居地區(qū)，高山地帶生存環(huán)境差，河谷地帶耕地短缺等條件的影響，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部感到極大的工作壓力。
(2)身心壓力大。繁重的工作任務給基層干部帶來了深重的身心壓力。我們走訪6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的辦公樓建設都滯后于當?shù)剞r房、學校和醫(yī)院建設，干部工作、辦公環(huán)境較差，基本沒有體育健身設施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員長時間置身于重建第一線，吃住在辦公室，難得回家得到家庭的溫暖，特別是大部分干部自家也是受災戶，自家住房的重建他們卻無暇顧及，有的得不到家人的理解和支持。地震救災以來，基層干部都沒有休過節(jié)假日，每天超時工作，高負荷的工作量和工作強度、低質的生活質量，加之對家人的愧疚使得他們面臨極大的身心壓力。一些基層干部在工作中表現(xiàn)出的焦慮、愧疚、孤獨、失落、抑郁等不良情緒，需要及時進行干預。
(3)工作中的具體問題及困惑：在調研中，被訪者具體講述了他們工作中容易遇到的問題和困惑，這主要集中在：民眾對干部排斥不理解及其在民眾中信譽度過低問題，重建過程中的征地補償、拆遷問題，政策執(zhí)行過程中百姓認可難、配合難問題，產業(yè)結構調整的管理、技術問題，干部身心調適問題，基層干部法律法規(guī)及專業(yè)能力缺乏問題等方面。
盡管重建過程基層干部面臨極大壓力，但是他們還是對未來充滿信心，根據(jù)近來工作規(guī)劃。他們迫切希望得到教育培訓支持，這主要包括：
(1)基層管理的政策法規(guī)培訓;。
(2)社區(qū)(地區(qū))發(fā)展理論、模式及方法培訓;。
(3)基層管理服務工作的技能技巧培訓;。
(4)自我緩解壓力、疏導心理技能培訓;。
(5)與發(fā)達地區(qū)基層干部之間的交流學習;。
(6)基層干部通用能力和素質培訓;。
(7)特定人員培訓：例如民政、低保、婦女、計生，以及服務于西部鄉(xiāng)村的大學生等;。
(8)特定技能培訓：例如解決沖突、民事調解、財務管理、村莊規(guī)劃等。
鑒于理縣當前重建工作任務繁重，考慮到工作進度安排，建議將培訓時間放在10月底或11月進行，每期10天左右。
為保證受訓人員按時、集中、全面得到高質量的培訓，調研小組建議將培訓地點放在理縣以外，九寨溝、成都是可以優(yōu)先考慮的省內地點。
根據(jù)。
培訓方案。
設計以及調研情況，建議將培訓對象定位于縣鄉(xiāng)基層干部、村居干部兩個不同層次的培訓對象，建議對兩個不同層次的對象分別進行培訓。
鑒于災區(qū)干部目前的身體狀況以及身心壓力，建議培訓與休閑相結合，在課程安排上給學員一些休息時間，在課余安排一些健身娛樂休閑活動，以利于緩解壓力，恢復身心健康。
根據(jù)調研結果，干部能力建設培訓課程應該包括如下主題：基層法律法規(guī)、社區(qū)發(fā)展與資源開發(fā)、基層政府轉型(由管理到服務)、心理疏導、政府/民間團體/志愿者的協(xié)作、群體需求與服務等。
對于縣鄉(xiāng)干部增加社會工作服務、危機事件干預、人力與資源管理等;對于村居干部增加社會工作服務技能、生計重建、文化保護傳承等。
民政部社會工作研究中心。
20xx年9月2日。
藥材調研報告格式篇十二
關于xxxxxx調研報告xxxxxx：近日，為貫徹落實了認真研究，重點選擇了調研情況報告如下:一、基本情況及特點。（一）xxxxxx。（二）xxxxxx。
……二、存在問題及原因。（一）xxxxxx。（二）xxxxxx。
……三、有關對策及建議。（一）xxxxxx。（二）xxxxxx。
……xxxx。
單位年x月x日。
xxxxxx，xxxxxx對xxxxxx工作進行xxxxxx開展實地調研?，F(xiàn)將有關范例：
24453人，高校畢業(yè)生自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人數(shù)。
29937人。2013—2014年，各有關部門共為。
674.82萬元。截至目前，全省。
50個、孵化基地63個。其中，國家級創(chuàng)1個、省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。
2009年創(chuàng)建以來，累計吸納大。
5000余人。2014年，1.44億。
100萬元，上繳稅收。
2.6萬元，帶動就業(yè)。
20人，上繳稅收。
app軟件開發(fā)等業(yè)務，入園當年就實現(xiàn)產。
12人；2014年實。
39人。值30萬元，上繳稅收0.8萬元，帶動就業(yè)現(xiàn)產值412萬元，上繳稅收。
63%，新來的畢業(yè)生占。
37%，新來畢業(yè)生人數(shù)是離開畢業(yè)生人數(shù)的2.2倍，過去是“孔雀東南飛”，現(xiàn)在是“孔雀西南飛”。來自天津的黃瑞章，乘著貴州發(fā)展大數(shù)據(jù)的東風，開發(fā)了基于云計算技術的工業(yè)節(jié)能系統(tǒng)，成為貴陽高新區(qū)新普能源科技有限公司技術負責人，并成立貴州耕耘科技有限公司，開發(fā)出“蜂鳥系統(tǒng)”
76戶，帶動注冊其他企業(yè)。
100余臺，免費接送花溪大學城等地大學生到基地，政府和房開企業(yè)免租金或低租金提供。
500余間創(chuàng)客門店（目前正在規(guī)劃建設。
2009—2014年34項（國家。
20余項，其中“挑戰(zhàn)杯”特等獎1項、一等獎多項?！氨銛y式多功能耳麥灸器”獲“創(chuàng)青春”創(chuàng)業(yè)大賽銀獎，“針灸推拿機制研究及產品研發(fā)創(chuàng)新團隊”獲第九屆中國青少年科技創(chuàng)新獎。二是應用推廣在校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果。貴州輕工職業(yè)技術學院在校生楊雨鑫創(chuàng)辦貴州景秀技術開發(fā)有限公司，將改裝的無人機運用推廣到航拍、測繪、景點宣傳等領域。貴州大學畢業(yè)生王成義與導師共同開發(fā)藥品倉庫溫濕度自動監(jiān)測系統(tǒng)，實現(xiàn)了產品市場化、規(guī)?；?，效益良好。黔東南民族職業(yè)技術學院鐘富彪建立校園網絡平臺，為同學提供課表查詢、快遞配送等“貼心服務”。三是搭建在校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。貴州商學院與省科技廳、團省委共同打造“黔青夢工廠”，既提供電腦、3d打印機等供“創(chuàng)客”學生使用，又通過路演系統(tǒng)進行線上線下交流，電商專業(yè)全體學生實現(xiàn)在校創(chuàng)業(yè)。銅仁職業(yè)技術學院探索“高校+園區(qū)+企業(yè)”教學模式，31名電商專業(yè)學生把課堂搬到銅仁高新區(qū)創(chuàng)淘電子商務有限公司。貴州盛華職業(yè)學院采取“項目驅動化”教學方式，使學生上課就是做項目、做項目就是上課，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新意識，增強了創(chuàng)業(yè)能力。盡管我省大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)勢頭較好，但與全國相比，還有較大差距。2014年，在全國高校畢生中，選擇自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的占8%左右，而我省僅占方面：第一，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍不夠濃厚。
與發(fā)達地區(qū)相比，我省。
4%左右。主要原因有以下三個的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍仍不濃厚。一是社會氛圍不夠濃厚。整個社會對創(chuàng)業(yè)失敗者包容度低，以一時之得失論績效、以一時之成敗論英雄的價值觀比較盛行，有的甚至一竿子打死，致使大學生在選擇創(chuàng)業(yè)時瞻前顧后，擔心失敗受人恥笑，有的寧愿花巨大代價將就謀個職位、領點工資，也不考慮自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)掙大錢。特別是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策不給力，使初始創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大學生感到自己是不被主流社會認可的邊緣人。二是家庭氛圍不夠濃厚。多數(shù)家長把考取一個“鐵飯碗”作為子女畢業(yè)后的最佳選擇，首選行政事業(yè)單位，其次是國有企業(yè)，最后考慮大型民企。對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)存有偏見，經濟條件好的家庭認為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是找不到工作的無奈之舉，是沒本事、沒出息的表現(xiàn)，而條件差的家庭則懼于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的巨大風險，一旦失敗對于整個家庭來說無異于雪上加霜，多數(shù)不支持子女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。三是高校氛圍不夠濃厚。高校普遍存在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與學業(yè)學習“兩張皮”的認識，有的認為學校就是抓學習學業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是大學生跨出校門后的事情；有的表面支持實際反對，特別對于“休學創(chuàng)業(yè)”，盡管國家政策允許，但學校不僅沒有“休學創(chuàng)業(yè)”的申請機制，而且有的校規(guī)校紀仍將其視為曠課予以重罰。調研組在與銅仁學院的師生座談時得知，該校一名學生因為在校期間從事養(yǎng)殖業(yè)，最終沒有修滿規(guī)定的學分而被退學。一位參加座談的老師說，想讓他退學，但規(guī)定如此，我們也沒辦法。
“其實不。
”傳統(tǒng)的教育理念依然在高校占據(jù)主導地位，在校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的阻力還大。第二，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺不夠寬廣。
“最初我們是免辦公場租，后來是低場租，現(xiàn)在就是有大學生愿意進來我們也沒有場地了?！辟F安新區(qū)創(chuàng)客聯(lián)盟目前還設在大學城的校園內，僅能提供部分路演等小型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動場所，規(guī)模較大的貴安創(chuàng)客家園正在建設中，許多大學生期待這個創(chuàng)客家園能盡快建成，完善配套服務，以便畢業(yè)后能入駐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。省內其他大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺不僅空間十分有限，而且位置偏僻、配套不全，生活、出行都極不方便。二是創(chuàng)業(yè)指導平臺撐不起。近年來，省外高校積極探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式。中山大學成立了創(chuàng)業(yè)學院，提出“打造商界黃埔，培育創(chuàng)業(yè)精英”的口號；南京大學構建“五位一體”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系，等等。與發(fā)達地區(qū)相比，我省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育總體水平不高，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程單一，師資力量薄弱，教學方式陳舊。課程設置基本以“職業(yè)規(guī)劃”
“就業(yè)指導”等低層次為主，不少學生反映課程專業(yè)性不強，不僅擠壓學習時間，而且學不到東西，幫助不大。授課教師幾乎都是“兼職”，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐，對企業(yè)運營管理及市場營銷不熟悉，授課經常偏離主題、脫離實際。創(chuàng)業(yè)課考評以應試教育為主，理論考試多，實踐評價少，學生只得應付了事。三是創(chuàng)業(yè)信息平臺撐不起。對于想創(chuàng)業(yè)和剛入門創(chuàng)業(yè)的大學生來說，他們最想了解基于自己的條件適合創(chuàng)什么業(yè)、社會需要創(chuàng)什么業(yè)、怎么創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)需要政府哪些審批、能得到政府哪些優(yōu)惠政策支持、可以和哪些成功創(chuàng)業(yè)者交流等等，并希望能在一個平臺上獲取信息或實現(xiàn)互動交流，但我省目前沒有這樣的信息系統(tǒng)平臺。第三，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策不夠給力。
大學一年級、四年級和畢業(yè)后未就業(yè)的大學生最有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情，但由于政策不給力，很多想法都“夭折”了。一是創(chuàng)業(yè)風險高、父母收入低，天使投資不敢給、給不出。絕大多數(shù)大學生從“象牙塔”中走出來，沒有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐，對市場一片茫然，更多憑的是直覺和熱情，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)失敗率較高。而天使投資在我省發(fā)展滯后，大學生很難從社會找到風險投資?；ㄏ髮W城大學生楊杰準備從沿海引進成套山地農業(yè)機械設備，劉獄正在組建一個鄉(xiāng)村智慧旅游及專業(yè)驢友旅行社，他們面臨的最大困難就是缺乏資金。省電子商務協(xié)會一位同志說，“父母才是大學生創(chuàng)業(yè)的最大天使?！钡沂?0%以上的大學生來自農村或城鎮(zhèn)低收入家庭，既無力也不愿出錢給孩子創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。二是財政資金蛋糕小、手續(xù)繁，好政策看得見、難吃到。對國家和省出臺的一系列支持大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策文件，大學師生普遍認為是“水中月、鏡中花”設置專門的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金科目。省、市兩級財政均沒有許多地方采取“選擇性失明”。
“我們不是不去落調研中市（州）人社部門負責同志表示，實，實在是巧婦難為無米之炊，有時候不敢宣傳政策，因為一宣傳就意味著要給錢。碰到少數(shù)特殊需要扶持的，不得不從就業(yè)專項資金甚至辦公經費中擠出來列支。
”此次調。
8個月，在創(chuàng)客大會召開的頭一天才到賬。他們估計是怕省里的領導問起來我回答錢還沒到位，才把錢劃過來的。
2014年全省金融。
1.27億元，僅占全省所。
1個大學生享受到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的政權形式投入到大學生創(chuàng)辦的企業(yè)中，企業(yè)成功的所投“天使基金”按股權分紅或由企業(yè)按股回購，投資獲益用于幫助其他創(chuàng)業(yè)者；創(chuàng)業(yè)失敗的可以長期延時還貸甚至無需歸還，由財政進行風險補償。對天使投資企業(yè)，在稅收、土地、行政審批等方面給予最優(yōu)惠的政策支持。
10個作用發(fā)揮明顯的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園（孵。
+等新業(yè)態(tài)，調整優(yōu)化高校專業(yè)和課程設置，培養(yǎng)符合時代需要的大學生。推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導教師來源的市場化、工廠化、企業(yè)化，著力解決高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導教師不接地氣、脫離實踐等突出問題，增強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導的實操性。實施彈性學分制度，允許在校大學生休學創(chuàng)業(yè)，允許將大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果折算成學分。著力完善高?？萍汲晒幹煤褪找娣峙錂C制，允許教師以轉讓、入股、創(chuàng)業(yè)等形式將科技成果資產化、產業(yè)化，鼓勵帶領學生一起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鼓勵支持高校設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院，打造一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精英團隊。每所高校應規(guī)劃建設個性化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實驗室、實訓基地，通過開發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)游戲軟件等方式，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識、問題攻關等寓教于樂。（2）以提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為宗旨，推動人才使用管理改革。對于創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)型人才，特別是“轉型發(fā)展五大新興產業(yè)”個一體化”“五張名片”以及電子商務等亟需的產業(yè)型領軍人才，要采取特殊人才津貼、特殊貢獻大獎、知識產權入股、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新財政金融優(yōu)惠、多企業(yè)兼職、子女入學入托關照等最優(yōu)厚的待遇，把省內的留下來、把省外的引進來，并能夠生根發(fā)芽、開花結果。在公務員、事業(yè)單位人員、國企員工等招聘中，有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經歷或成果的大學生，單獨給予一定名額或同等條件下予以優(yōu)先錄用。
（3）以營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。
“四為導向，推動輿論宣傳方式改革。圍繞厚植“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的社會土壤，各新聞媒體要大力宣傳敢為人先、寬容失敗的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念，深入創(chuàng)新企業(yè)一線，采訪報道一批先進典型事跡，形成示范效應。要在全社會營造積極向上的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化，開展形式多樣的“創(chuàng)客”論壇，引導廣大學生、家長擯棄進機關端“鐵飯碗”觀念，樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就是就業(yè)的觀念。要強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策宣傳和監(jiān)督，讓學校、學生、家長、金融機構等廣泛知曉國家和省的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，在全省營造學生勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、家長鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
xxxxxxxx。
藥材調研報告格式篇十三
2014年，我縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場，其中有17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備了“9+3”民政助理員，有16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)使“9+3”畢業(yè)生能夠走上民政助理員的崗位，其余1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)未將“9+3”畢業(yè)生安排在民政助理員的崗位上，事業(yè)編制15人，公務員編制2人，使用率到達了94.12%。19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場中，民政助理員占6人，男性13人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政隊伍89.48%為年青人，年齡偏向年輕化，中專學歷占94.12%。20xx年，我縣民政助理員“9+3”7人，9人大專文化及以上，文化水平明顯提高。民政工作主要從事救災救濟物資發(fā)放、最低生活保障的登記資金發(fā)放、特困供養(yǎng)資金發(fā)放、優(yōu)撫登記、基層政權建設、殘疾人資金發(fā)放、老齡工作等。其中部分民政助理員工作能勤勤懇懇，任勞任怨，安心熱愛本職工作，整個民政干部隊伍基本穩(wěn)定?？墒敲裾韱T不是民政局專職編制，而是占用了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的編制，自身不是很明確自我民政助理員的身份的人大有人在，開展工作很被動。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場民政助理員是協(xié)助縣民政局開展好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場的民政工作，但由于前期“9+3”民政助理員結構年輕，職責心不強，主動性不夠，培訓時間短及力度不夠，文化水平相對較低，“上為國家分憂，下為百姓解愁”的民政宗旨和愛崗敬業(yè)精神不夠牢固，作風不扎實，個別不安心本職工作。近年來，民政業(yè)務復雜多變，縣民政局安排給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場民政助理員的工作經常不能夠按時按量完成，在督促他們完成時經常聽到他們的抱怨聲，怕繁、怕難、怕苦的情緒時有流露，難于適應做好民政工作，造成工作質量的不穩(wěn)定。再加上各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政員編制不屬于民政局，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政員更換較平凡，給民政局的管理和業(yè)務工作開展帶來了很大的不便。
一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作缺乏寬松的工作環(huán)境。
民政工作聯(lián)系千家萬戶，直接為廣大人民群眾服務，需要寬松的工作環(huán)境。對我們高原地區(qū)草地縣，地廣人稀，工作量大，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)路遠，交通不便，居住分散，民政對象多，要把工作完成好，民政員要付出艱辛的勞動。在實際工作中，在必須程度上受到限制，民政對象的低保、五保、救災救濟、特困戶等等，不是民政工員能夠獨自完成的，需要各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委政府的.支持，需要部門與部門之間的配合。
二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理員工作力度不夠。
下派到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場“9+3”民政助理員所占編制是屬于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制（大多數(shù)屬于兼職人員），而不是民政局專職編制，所以在管理方面存在著很大的問題，縣民政局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)場民政助理員的管理力不從心，因為編制不屬于民政局，他們自身不認為自我是屬于民政局管理。再是隨著民政信息化建設的推進，民政干部隊伍的素質與民政工作面臨的新形勢、新任務不相適應。一是缺乏改革創(chuàng)新意識和開拓進取精神，工作思路和方法落后，習慣于自我的思路和方法，對新形勢下民政工作面臨的新情景、新問題缺乏研究和思考。二是對民政的地位、職能和任務停留在狹義的認識上，適應并融入民政工作的反應比較緩慢。三是由于年齡、自身學習、文化素質、專業(yè)參差不齊等因素，加上大部分民政助理員沒有參加過完整的系統(tǒng)的民政業(yè)務培訓，對民政有關法規(guī)、政策和業(yè)務知識缺乏鉆研，掌握了解不深；應對面廣、量大、實打實的民政工作，無法經常性入村入戶了解實情，在及時完成任務方面有些力不從心，難于勝任其工作。
我局提議從以下幾點解決以上存在的問題：
（一）爭取設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所，以增強基層民政工作力量。
結合實際情景，期望能將民政助理員的編制能夠劃給民政機構，便于我們能夠進行很好的管理。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立機構健全的民政所，提議按照轄區(qū)總人口千分之一的比例配備民政干部。并參照衛(wèi)計、財政等部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)所（辦）的管理體制，由縣民政部門歸口直接管理，或由縣民政局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對民政所人員實行雙重管理。民政所負責人的任免須征得縣民政局的同意，民政干部的調動應報縣民政局備案，以堅持基層民政隊伍的相對穩(wěn)定；同時，還應當盡量減少兼職，切實解決民政工作有人辦事、民政干部有時間辦民政的事的問題；隨著經濟社會的不斷發(fā)展，要建立健全以鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心福利院為依托的“農村社會福利服務中心”，性質為事業(yè)法人單位，履行農村社會救助、社會福利、維權援助等服務功能；在村（居）委會配備一名民政工作協(xié)管員，構建覆蓋所有村（居）委會的民政工作網絡，確?；鶎用裾ぷ骺v向到底，橫向到邊，不留盲點。
（二）改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所（辦）的辦公條件，以提高基層民政工作的辦事效率。一方面，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政現(xiàn)有資源，分類管理和營運。公共服務類設施嚴格按政策搞好服務，社會服務類設施推進社會化運作，市場服務類設施搞好有償和低償服務，提高經濟效益，增強“造血”功能。另一方面，采取以獎代補的辦法，引導縣鄉(xiāng)加大投入，配備相對統(tǒng)一的辦公用房、辦公設施和應急裝備，逐步提高信息化管理水平，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政部門的服務手段，增強應急本事。此外，在下達工作任務、分配專項資金時，各級政府和上級民政部門要給予適度的工作經費，以保證基層民政部門工作的正常運轉和有效開展工作。
（三）加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員的培訓力度，以提高基層民政工作者的整體素質。期望上級部門能夠撥付資金將民政助理員進行一次系統(tǒng)的完整的培訓。著力建設一支學習型、服務型、創(chuàng)新型的基層民政隊伍，是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作的重要條件。提高民政隊伍的整體素質。要進取創(chuàng)造學習機會，鍛造學習型民政隊伍，鼓勵和支持民政干部參加在職學習，加速知識更新；要不定期組織各項民政業(yè)務短期培訓和操作技能培訓，提高業(yè)務本事；要適時邀請專家學者開展專題講座，及時了解民政事業(yè)發(fā)展新動態(tài)、新理論；要經常組織參觀考察，學習其它縣的先進工作經驗方法，縮短摸索過程。
（四）完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作制度，以規(guī)范基層民政工作程序。建立健全標準化的鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政業(yè)務流程、工作職責、崗位職責等各項工作制度，嚴格救災救濟、城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)、優(yōu)撫經費等管理和發(fā)放程序，資金全部納入社會化發(fā)放，我縣已實現(xiàn)基層民政干部不直接經手現(xiàn)金。建立健全目標考核制度，從工作目標、業(yè)務水平、服務本事等方應對鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部進行嚴格考核，推行首問職責制、限時辦結制，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部的職責意識。
（五）強化民政工作的地位。從必須意義上講，民政工作承擔的任務和要實現(xiàn)的目標，也是各級政府的基本職責。堅持以人為本，建設和諧社會，基層政府必須提高對民政工作的認識，必須把加強民政工作擺在重要位置，納入各級政府工作目標職責制考核體系，加重考核份額。
藥材調研報告格式篇十四
1.版面尺寸：a4(210×297毫米)。
2.裝訂位置：裝訂線1cm，左面豎裝，頁邊距上下左右均為2.5cm。
3.頁碼：采用頁腳方式設定，采用小4號宋體、用第×頁和隨后的括號內注明共×頁的格式，例如“第1頁（共10頁）”，處于頁面下方、居中、距下邊界1.5cm的位置。
4.正文文本：宋體小4號、標準字間距、行間距為固定值26磅、所有標點符號采用宋體全角要求排版。
5.報告標題：小2號黑體，居中。
6.作者和指導教師：標題下隔一行，居中，采用小4號仿宋體，作者在上，指導教師在下。
9.正文內標題：小2號黑體。
10.文中圖表：所涉及到的全部圖、表，不論計算機繪制還是手工繪制，都應規(guī)范化，符號、代號標準統(tǒng)一，字體大小與正文協(xié)調，手工繪制的要用繪圖筆，圖表名稱和編號準確無誤。
12.封面格式附后。
藥材調研報告格式篇十五
a)本方案建設用地處在一個湖旁，另一側為主干道――湖濱大道。地形邊界基本更正，但在靠湖的一邊不太平整，所以不宜設計為方形建筑。
b)建筑用地的一角有一片面積不小的樹林，考慮到建筑與環(huán)境的協(xié)調，此片樹林應盡量保留。而在本方案的設計中則基本上保留了下來，且與建筑用地十分融洽。因為本方案把運動休閑空間放在了樹林附近，室內與室外通過玻璃幕墻相隔，使得運動與娛樂的人們既可以欣賞到樹木的綠葉蔥蔥，又能呼吸到樹葉所帶來的新鮮空氣，從而獲得身心兩愉悅。
c)主干道與東西方向不平行，而是呈一定的角度。從日照角度分析，該建筑不宜做成與道路平行的規(guī)規(guī)整整的形狀。而本設計用一弧形恰到好處的解決了這個問題。
本方案分區(qū)明確、緊湊，流線清晰。
a)接待室、展廳與門廳、值班室分為一類，放在門口。使用起來特別方便。因展廳與接待室一般為接待外來人員之用，他們對本建筑總體上是一個模糊的概念，所以放在門口，以便有專門的人員為其服務，從而給外來人員一個大致的認識和了解而對他們起到一定的導向作用。使他們進入本建筑后不至于很迷茫。
b)會議部分離門口較遠，主要是考慮到會議對環(huán)境聲音有一定的要求，而放在場地的右下角就滿足了這個要求。前面有小湖，右面有一排樹木，這里都是很少人來往的地方，即安靜又舒適。開會之余的休息時間還可以透過窗戶聽到湖面的鳥兒鳴叫，又可以看到湖里的魚兒游動，從而可以提高會議效率。
c)消防、配電等技術用房放在幾乎中間，離門口又近。即可滿足周圍對技術方面的需要，又有利于消防與安全。
d)主體建筑主要為普通辦公室，共十二層，其中設備層放在第六層。根據(jù)安全的需要設置了防火樓梯和防火電梯，由于電梯與離它最遠的建筑距離有要求，所以本設計把電梯與樓梯分開設置，滿足了距離上的這一要求。
e)功能表。
a)本方案主要造型為主體建筑的圓弧，也是看過本方案后最能留給別人的印象。圓弧這一造型主要是考慮到地形、環(huán)境、日照等綜合因素而定的。而且現(xiàn)代的建筑不再是以前那種“方盒子”，也開始追求造型之美觀，使政府辦公更人性化。
b)建筑總體上以弧形流線型為主，給人一種美的享受。
c)建筑的景觀設計也是本方案的一大亮點。門廊前一噴泉，在噴泉開始后從建筑正面大門看，透過噴泉噴出的泉水給人一種“猶抱琵琶半遮面”的感覺。整個建筑入口在噴泉后面時隱時現(xiàn)，又象征“曲徑通幽”之意，從而能夠吸引人們前來觀景、休憩。
d)噴泉與建筑之間有兩排陣列的石墩，這也是一大特色。他們的作用是，白天供人們休息，當“座椅”之用。晚上則是很好的照明設備。石墩里面安裝有各種顏色的彩燈。石墩的弧形與建筑的弧形正好相對，從而可以使整個建筑的每個部位都能被“均勻”的照到，使整個建筑看起來給人一種震撼的感覺。
e)整個建筑內部有大面積的中庭和花壇，即滿足自然照明之用，營造“節(jié)約型、低能耗”建筑，又使建筑與環(huán)境相得益彰，體現(xiàn)出人和環(huán)境的和諧統(tǒng)一。
藥材調研報告格式篇十六
表述課題所研究的對象和內容。要求字數(shù)少、簡明精煉，最多不超過 20 字。如果設有主、副標題，副標題指具體的研究內容。
對本文的研究內容及結論作一簡明的概述，有的還涉及所研究的條件、方法和意義等。由于文字數(shù)量所限，必須重點突出，文字簡練。摘要字數(shù)控制在全文字數(shù)的 5 ～ 10% 以內。
此是為方便他人的瀏覽所必需的。關鍵詞需要符合調研及專業(yè)術語的通用性。其設置數(shù)量一般為 2 ～ 4 個，每個詞均為專業(yè)名詞(或詞組)，一詞在 6 個字之內。
主要是闡述調查問題的提出，調查的目的、對象、方法和調查組織及工作完成情況等。
調研報告的核心內容。通常以調查研究后提出的觀點或得出的結論為綱目，對逐個觀點(問題)進行論述，同時闡明它們之間的關系。切忌只是調查材料的簡單堆砌，無主次之分，無作者自己的分析和觀點。
此部分也是調研報告的重要組成部分。調研的最終目的在于解決實際問題。作者在經過調研摸清情況，掌握規(guī)律的基礎上，提出解決問題的意見和建議，它既可以為決策者提供依據(jù)和空間，也可為后人進一步研究解決問題奠定基礎。
即向指導老師、向曾經支持和協(xié)助自己完成論文課題研究工作的教師、技術人員，以及合作伙伴等人表示謝意。
藥材調研報告格式篇十七
調研報告的核心是實事求是地反映和分析客觀事實,掌握了調研報告的核心內容,就能比較容易地寫出調研報告了。然而,調研報告的格式時候怎樣的?下面是愛匯網小編為大家整理的2018調研報告格式范文,供大家閱讀!
1、 文章題名
文章題名應簡明、貼切，能概括文章的內容，一般不超過20個字。
2、 作者署名
作者署名應使用真名，如為團體作者的執(zhí)筆人可標注于篇首頁地腳處。
3、 摘要
摘要應客觀地概括論文的主要內容和觀點，篇幅不超過200個字。
4、 關鍵詞
關鍵詞為反映論文主題概念的詞或詞組，具有檢索價值。一般為3~6個。
5、 作者簡介
作者簡介為主要作者的姓名、出生年月、性別、所在院(系、所)和專業(yè)，置于篇首頁地腳處。
6、 正文
正文為調研報告的主體部分，不少于4000字(不含調研基本情況部分)。根據(jù)所在村的調研基本情況提出問題、分析問題、解決問題。調研報告內容分為調研基本情況介紹、調研分析、思考建議和農戶家庭案例(不少于一個)四部分。
7、 注釋
篇名和作者注釋置于首頁地腳處。文內對特定內容的注釋置于當頁下(腳注)，按在論文中出現(xiàn)的先后順序用1，2，3……每頁單獨排序。
8、 參考文獻置于正文末，主要參考文獻著錄格式如下：
著作：標注順序:責任者/文獻題名/出版者/出版時間/頁碼。
示例：趙景深：《文壇憶舊》，北新書局，1948年，第43頁。
期刊：標注順序:責任者/文獻題名/期刊名/年期(或卷期，出版年月) 。
示例：何齡修:《讀顧誠〈南明史〉》,《中國史研究》1998年第3期。
學位論文、會議論文等：標注順序:責任者/文獻標題/論文性質/地點或學校/文獻形成時間/頁碼。
9、字體與字號
題目：黑體 四號 居中
作者名字：宋體 四號 居中
摘要、關鍵詞、參考文獻：宋體 小四號 加粗
摘要、關鍵詞、參考文獻內容：宋體 小四號
作者簡介、注釋：宋體 小五號 加粗
作者簡介、注釋內容：宋體 小五號
正文：宋體 小四號
調研報告種類
1、按服務對象分，可分為市場需求者調研報告(消費者調研報告)、市場供應者調研報告(生產者調研報告)。
2、按調研范圍分，可分為全國性市場調研報告、區(qū)域性市場調研報告、國際性市場調研報告。
3、按調研頻率分，可分為經常性市場調研報告、定期性市場調研報告、臨時性市場調研報告。
4、按調研對象分，可分為商品市場調研報告、房地產市場調研報告、金融市場調研報告等。
調研報告格式
標題
調研報告要用能揭示內容中心的標題，具體寫法有以下幾種：
(1)調研報告標題——公文式標題。這類調研報告標題多數(shù)由事由和文種構成，平實沉穩(wěn)，如《關于知識分子經濟生活狀況的調研報告》;也有一些由調研對象和“調查”二字組成，如《知識分子情況的調查》。
(2)調研報告標題——一般文章式標題。這類調研報告標題直接揭示調研報告的中心，十分簡潔，如《本市老年人各有所好》。
(3)調研報告標題——提問式標題，如《“人情債”何時了》。這是典型調研報告常用的標題寫法，特點是具有吸引力。
(4)調研報告標題——正副題結合式標題，這是用得比較普遍的一種調研報告標題。特別是典型經驗的調研報告和新事物的調研報告的寫法。正題揭示調研報告的思想意義，副題表明調研報告的事項和范圍，如《深化廠務公開機制創(chuàng)新思想政治工作方法———關于武漢分局江岸車輛段深化廠務公開制度的調查》。
正文
調研報告的正文包括前言、主體和結尾三部分。
(1)前言
調研報告的前言簡要地敘述為什么對這個問題(工作、事件、人物)進行調查;調查的時間、地點、對象、范圍、經過及采用的方法;調查對象的基本情況、歷史背景以及調查后的結論等。這些方面的側重點由寫作者根據(jù)調研目的來確定，不必面面俱到。
調研報告開頭的方法很多，有的引起讀者注意，有的采用設問手法，有的開門見山，有的承上啟下，有的畫龍點睛，沒有固定形式。但一般要求緊扣主旨，為主體部分做展開準備。文字要簡練，概括性要強。
(2)主體
這是調研報告的主干和核心，是引語的引申，是結論的依據(jù)。這部分主要寫明事實的真相、收獲、經驗和教訓，即介紹調查的主要內容是什么，為什么會是這樣的。主體部分要包括大量的材料———人物、事件、問題、具體做法、困難障礙等，內容較多。所以要精心安排調研報告的層次，安排好結構，有步驟、有次序地表現(xiàn)主題。
調研報告中關于事實的敘述和議論主要都寫在這部分里，是充分表現(xiàn)主題的重要部分。一般來說，調研報告主體的結構大約有三種形式：
綜合式結構。這種調研報告形式兼有縱式和橫式兩種特點，互相穿插配合，組織安排材料。采用這種調研報告寫法，一般是在敘述和議論發(fā)展過程時用縱式結構，而寫收獲、認識和經驗教訓時采用橫式結構。
調研報告的主體部分不論采取什么結構方式，都應該做到先后有序，主次分明，詳略得當，聯(lián)系緊密，層層深入，為更好地表達主題服務。
(3)結尾
結尾是調研報告分析問題、得出結論、解決問題的必然結果。不同的調研報告，結尾寫法各不相同，一般來說，調研報告的結尾有以下五種：對調研報告歸納說明，總結主要觀點，深化主題，以提高人們的認識;對事物發(fā)展做出展望，提出努力的方向，啟發(fā)人們進一步去探索;提出建議，供領導參考;寫出尚存在的問題或不足，說明有待今后研究解決;補充交代正文沒有涉及而又值得重視的情況或問題。
總之，調研報告結尾要簡潔有力，有話則長，無話則短，沒有必要也可以不寫。
不同種類的調研報告，其調研報告格式與寫法總體上大致相同，但由于強調的重點和要求不完全一樣，因此，每種調研報告格式的寫法也有一定的區(qū)別。
1.反映基本情況的調研報告格式
這類調研報告格式，主要用于反映某一地區(qū)、某一領域或某一事物的基本面貌，目的在于報告全面的情況，為決策者制定方針政策、規(guī)定任務、采取措施提供決策依據(jù)和參考。這類調研報告格式常用于向上級報告工作，如黨委、人大、政府和政協(xié)機關，以及部門和單位領導下基層了解面上情況后所寫的調研報告，多用于此類調研報告格式。這類調研報告格式的寫法偏重于反映客觀情況，分析研究的成份相對少一些，一般也不要求提出理論性的主題思想。在寫作過程中，這類調研報告格式的標題，一般要點明是關于什么單位或者地區(qū)、什么問題的調查。其前言一般是介紹調查的緣由、目的、時間、地點、范圍和方式等。由于這類調研報告格式的主體內容涉及面一般都比較寬，因此，這類調研報告格式在寫作上往往采用橫向結構。如綜合反映一個地區(qū)的情況，可從經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、組織領導等若干方面來撰寫;如反映某一方面的情況，則可分為基本概況、主要成績、突出問題等若干層次。當然，每個大的部分中還可以分為若干個小的問題來寫。
2.總結典型經驗的調研報告格式
這類調研報告格式，主要用于對先進典型進行深人調查分析后，提煉出成功的經驗和有效措施，以指導和推動面上的工作。因此，這類調研報告格式寫法主要包括:基本情況、突出成績、具體做法、主要體會等。這類調研報告格式的標題一般要反映主題。前言大多采用概述主要成績、發(fā)展變化，并提示基本經驗的寫法。主體部分需要充分展開，不僅要寫具體做法，而且要寫切身體會;不僅要寫感性認識，而且要上升到理性認識。這兩方面是相輔相成、缺一不可的，沒有具體做法，體會就是空的;不上升到理性認識，感性認識就難以具有廣泛的指導意義和推廣價值。結尾可以歸納全文、強調主旨，或者指出不足、展望未來。在行文的語氣上，經驗調研報告格式與經驗總結不同，經驗總結用第一人稱，行文語氣必須謙虛，而調研報告則用第三人稱，可以熱情贊揚，以促進經驗的推廣。
3.反映新生事物的調研報告格式
這類調研報告格式，主要是用于報告和評價新生事物，幫助人們提高對新生事物的認識。新生事物往往代表著事物的發(fā)展趨勢，因此，在寫作這類調研報告格式時要抱著滿腔熱情的態(tài)度給予充分肯定和積極支持。這類調研報告格式寫作的特殊性上，都緣于一個“新”字，不僅要說明新生事物的孕育、產生和發(fā)展過程，而且要指出它的背景，也就是說要指出它是在什么樣的環(huán)境和條件下產生的，經歷了什么樣的發(fā)展過程，遇到了那些矛盾、困難和問題;不僅要說明它的'性質和特點，而且要指明它的作用和意義，包括對其發(fā)展前景的預測和未來發(fā)展方向的展望。由于新生事物處于不斷發(fā)展和完善的過程中，往往不夠成熟，甚至存在某些弱點和不足，所以在結尾時，一定要如實地指出它需要進一步完善的地方和可能帶來的新問題，以便進一步改進和完善。
4.揭露問題的調研報告格式
這類調研報告格式，又可細分為兩種:一種是為了研究解決工作中存在的缺點和問題，以及不良傾向等而撰寫的調研報告，其目的在于揭示問題、反映情況，而不在于追究責任者。另一種是為了處理違法亂紀事件或嚴重事故等而撰寫的調研報告，這一類調研報告格式的寫法不僅要以確鑿的事實分清是非，而且要弄清性質、分清責任，提出解決和處理的具體意見。揭露問題的調研報告格式上，標題往往多采用揭露式的，有的標題甚至還帶有一定的感情色彩，如《主城區(qū)違法建筑觸目驚心》，這一個標題，不僅表明了調研報告的主旨，而且也表明了作者對這一問題的態(tài)度，能夠起到強烈的警示與提示作用，吸引讀者的眼球。主體部分所反映的如果是一個具體事件，一般采用縱向結構;如果反映的是一種傾向和狀況，多采用橫向結構。在敘述完問題的主要事實后，要寫出問題產生的原因、性質和危害程度。結束語有的可呼吁對問題予以重視或關注，有的可扼要提出解決辦法或處理意見。
5.考察歷史事實的調研報告格式
這類調研報告格式，通常是用于對某一歷史現(xiàn)象或某一歷史事件進行重新調查，用確鑿的事實，揭示歷史真相，作出正確的評價，以還歷史的本來面目。如為平反歷史冤假錯案所寫的調研報告，就屬于這種調研報告格式。這類調研報告 格式的政策性和針對性較強，反映的事件往往也比較復雜。這類調研報告格式上，正文的內容一般包括三個方面:一是事實的本來面目;二是被歪曲的情況;三是糾正和處理的意見。在這類調研報告格式在寫作時，事實真相與被歪曲的情況相矛盾的地方，尤其要敘述清楚，要說明事實被歪曲的原因和有關的責任者。寫處理意見時，態(tài)度要明確，辦法要具體。如果問題正在處理和解決中，就要把進展情況寫出來;如果尚有阻力，就要把問題尖銳地提出來，敦促有關部門盡快予以解決。
6.研究探討性的調研報告格式
這類調研報告格式，主要用于研究探討某項政策或工作，以統(tǒng)一認識，提出解決問題的辦法。當然，也可以用于在作出某項決策之前，進行可行性調研， 這類調研報告格式的特點是具有較強的探索性和論證性。這類調研報告的寫作雖然取材廣泛，但總是針對某個現(xiàn)實問題，或者緊緊圍繞黨委與政府的中心工作展開，通過研究和分析大量系統(tǒng)的材料，探索解決問題的辦法和途徑，有時還要與不同的意見展開商榷和爭鳴。 這類調研報告格式上，標題大多數(shù)采用直述主旨的方式，當然也可以采用提問的方式作標題，如《打開寶島的“金鑰匙”在那里?—關于海南島開發(fā)建設的調查》，這種標題，如果運用得當，既可以準確反映主旨，又能對讀者產生較強的吸引力。其前言，一般是提出要探討、解決的問題及研究此問題的意義。如果對問題有不同的認識，則要把各方面的主張擺出來。研討性調研報告格式提出的往往是新觀點、新見解，所以在主體中，不僅事實材料要充足有力，而且還要進行充分的論證，必要時，還應對不正確的意見進行批駁。這就要求對這類調研報告格式上，把立論和駁論有機結合起來。但不管是立論，還是駁論，都要以事實材料為基礎，切記不要偏離到抽象或空洞的理論證明上去。此外，由于調研報告的目的是探討解決問題，所以應采取平和的、商榷的語氣，切忌冷嘲熱諷。這類調研報告 上，結束語可采取歸納全文，強調主旨的方法，也可以采用提出需要進一步探討解決問題的方法來結尾。
7.調研報告格式——調查附記
調查附記又稱為調查后記，雖然也是一種文體，但沒有獨立性，在調研報告格式上，它依附于原件而存在。在有些情況下，如果知情者所提供的材料比較具體實在，并能充分說明問題，這時便以原件為主，在原件后附上調查附記或后記，起證明情況的作用。 一般調研報告的格式附記都比較簡短，在寫法上，往往首先是對原件所反映的問題表示明確的看法，并說明經過調查，原件完全屬實或基本屬實等。接著可以就其中某一關鍵問題作補充說明或有所強調。必要時也可以指出當事人或單位目前的認識和行動。由于原件所反映的問題，有可能與事件的發(fā)展情況不同，可能已圓滿解決，或正在解決，或尚未著手解決，因此，調研報告格式上，附記的結束語應針對不同的情況采用不同的寫法。
要寫出高質量、高水平的調研報告，需要按上述幾類調研報告的格式和結構要求謀好篇布好局，還要兼具一定的文字駕馭能力之。