科學是人類認知世界的工具和方法。總結要簡潔明了，不要過多陳述細節(jié)，要抓住核心要點，突出重要內容?？纯匆韵滦【帪榇蠹覝蕚涞目偨Y范文，或許能夠給大家一些靈感和思路。
停止發(fā)放補貼的通知篇一
為確保我合同段全體員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，營造一個安全穩(wěn)定的社會環(huán)境，春節(jié)放假期間的安全生產工作部署如下：
一、各施工隊要高度重視對工人的安全教育和管理工作，針對你施工隊的安全工作，制定嚴密的防范措施，堅決防止安全事故的發(fā)生。放假前，各施工隊要以班組為單位對工人進行一次安全教育進一步樹立“安全第一”的思想，提高對人身財產安全的防范意識，防止被騙、被盜、車禍、火災等事故的發(fā)生。
二、針對現(xiàn)場情況認真做好安全檢查工作，消除安全隱患。
1、橋梁人工挖孔樁，放假前必須對孔口進行嚴密的覆蓋，并設立明顯的標識牌，并對施工現(xiàn)場進行全方位的封閉。
2、隧道必須對洞口進行封閉，防止村民在假日期間進出。對工人宿舍的電纜線路進行檢查，放假后必須切斷電源，防止出現(xiàn)漏電，短路情況。
3、路基高邊坡對高邊坡下有行人的進行安全網覆蓋，并設立明顯標識牌，將松土，松石及時進行清理。
4、機械設備對機械設備進行一次全面檢查，將機械車輛鑰匙統(tǒng)進行保管，防止被偷，被盜。
5、臨時用電放假后，須切斷一切施工用電，防止假日期間村民私搭亂接出現(xiàn)安全事故。
6、帶號產品的管理由項目部安全部牽頭，各施工隊隊長。
配合在放假前對各施工隊的炸藥雷管進行一次檢查，確保無任何炸藥雷管遺留在工地，明確炸藥領取的使用臺帳。
四、加強值班和匯報制度。春節(jié)期間要安排人員24小時值班，領導要帶頭值班，克服麻痹思想，做好防范措施，保持信息通暢，如遇突發(fā)事件第一時間向上級及有關部門報告。請各單位將假期值班人員安排表于20xx年1月20日前報于項目部安全部王維處。
五、各單位要高度重視，主要負責人要親自落實，在節(jié)前組織開展一次安全檢查，清理消除安全隱患，確保各項安全保衛(wèi)工作、措施到位。
xx年xx月xx日。
停止發(fā)放補貼的通知篇二
公司各部門：
根據(jù)福利管理辦法規(guī)定，為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動生產過程中的身體健康和安全，事業(yè)部為高溫作業(yè)的o類員工發(fā)放高溫補貼，具體如下：
一、高溫崗位定義：
(一)特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。
(二)高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。
二、補貼標準和發(fā)放要求：
(一)特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日。
(二)高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。
(三)高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50%以上。
(四)補貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。
三、發(fā)放時間：
發(fā)放時間為6月至10月，根據(jù)各地區(qū)氣溫的變化特點，異地工廠按當?shù)卣咧贫▽嵤?BR> 四、組織分工：
(一)各工廠管理部門負責所在工廠o類特高溫和高溫崗位的測試和統(tǒng)計，其他部門由本部門自行組織測試和統(tǒng)計，各部門對申報的高溫崗位進行公示，公示時間不少于3天，公示結果請于20xx年6月20日報事業(yè)部營運與人力資源部備案。
(二)發(fā)現(xiàn)虛報情況，除對部門負責人進行通報和負激勵外，對已發(fā)放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。
xxx。
20xx年xx月xx日。
停止發(fā)放補貼的通知篇三
各學院:
為貫徹落實《河南省人民政府關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（豫政〔20xx〕59號）、河南省教育廳等5部門《關于做好20xx年高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放工作的通知》（豫人社辦〔20xx〕36號）文件精神，我校將繼續(xù)對畢業(yè)年度內有就業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的20xx屆畢業(yè)生發(fā)放一次性求職補貼。現(xiàn)將具體事項通知如下：
河南省行政區(qū)域內符合下列條件之一、畢業(yè)年度內有就業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的20xx屆應屆畢業(yè)生。
（一）所在家庭父（母）親或本人正在享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障；
（二）本人為殘疾人；
（三）已獲得20xx學年國家助學貸款。
畢業(yè)生符合上述兩個條件以上的，按一種情形申報即可，不得重復享受。
（一）發(fā)放原則。堅持誠實守信、自愿申請、學校評定、公平公正、分級管理、?？顚Ｓ玫脑瓌t。
（二）發(fā)放標準。按1500元/人一次性發(fā)放。
（三）列支渠道。所需資金從就業(yè)補助資金中列支。
（一）個人申請。20xx年4月1日前，以學院為單位集中提出申請，如實、完整填寫《河南省20xx年應屆高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼申請表》（附件1）；個人申請材料包括申請表、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、身份證、享受低?；蛏碛袣埣不颢@得國家助學貸款的證明（均為原件）。
（二）初審公示。20xx年4月5—11日，各學院對申請材料進行初審，并對初審符合條件的人員名單在本學院進行不少于5個工作日的公示。
（三）上報審核。20xx年4月12日前，各學院要將公示無異議的畢業(yè)生個人申請材料、校內公示截圖、求職創(chuàng)業(yè)補貼明細表（附件2）、求職創(chuàng)業(yè)補貼匯總表（附件3），集中報送招生就業(yè)處。屆時，河南省人力資源社會保障部門xx將公示最終確定資助人員名單。
（四）資金撥付。經審查求職創(chuàng)業(yè)補貼材料無異議的，本著高效便捷的原則，補貼直接轉賬到本人。20xx年6月15日前補貼資金足額發(fā)放到位。
各學院要高度重視，明確任務分工，加強協(xié)同配合，嚴格按照申領程序和時間節(jié)點做好補貼發(fā)放工作。對相關舉報投訴，對經查實虛報冒領求職補貼的畢業(yè)生，責令退回補貼資金，并由學校將不良記錄記入本人檔案。高校畢業(yè)生家庭所在地民政部門、學校出具虛假證明，騙取、套取補貼資金的，對有關責任人要依法依紀嚴肅處理。
省人力資源和社會保障廳：0371—69x900xx
xx科技學院招生就業(yè)處：0373—30xx661
材料報送地址：招生就業(yè)處a301室
停止發(fā)放補貼的通知篇四
根據(jù)福利管理措施規(guī)定，為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動生產過程中的身體健康和安全，事業(yè)部為高溫作業(yè)的o類員工發(fā)放高溫補貼，具體如下：
(一)特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。
(二)高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。
(一)特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日。
(二)高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。
(三)高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50%以上。
(四)補貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。
發(fā)放時間為6月至10月，根據(jù)各地區(qū)氣溫的變化特點，異地工廠按當?shù)卣咧贫▽嵤?BR> (一)各工廠管理部門負責所在工廠o類特高溫和高溫崗位的測試和統(tǒng)計，其他部門由本部門自行組織測試和統(tǒng)計，各部門對申報的高溫崗位進行公示，公示時間不少于3天，公示結果請于20xx年6月20日報事業(yè)部營運與人力資源部鄺金蘭備案。
(二)發(fā)現(xiàn)虛報情況，除對部門負責人進行通報和負激勵外，對已發(fā)放的.高溫補貼從員工月度工資中扣回。
停止發(fā)放補貼的通知篇五
尊敬的客戶：
按照財政部、國家稅務總局發(fā)布的《關于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》(財稅〔20xx〕36號)的規(guī)定，自20xx年5月1日起，現(xiàn)有的營業(yè)稅制度將全面停止執(zhí)行，改為繳納增值稅。因此20xx年5月1日后您在保險有限公司(以下簡稱“保險”)投保的保單將為您開具增值稅發(fā)票(不能開具營業(yè)稅發(fā)票)。
若您投保的保單于20xx年5月1日前起保(即保險責任開始時點)，請于20xx年4月25日前通知您的保險聯(lián)系人或前往我司營業(yè)網點開具營業(yè)稅發(fā)票，以充分保障您的權益。若您在20xx年4月25日后(國家規(guī)定的已繳納營業(yè)稅保單補打發(fā)票最后期限前)，對20xx年5月1日前起保保單提出補開發(fā)票要求，我司將按照國家相關稅務政策、在規(guī)定期限前為您補開發(fā)票，但如果因此產生額外增值稅，需要由您自行承擔。
若您投保的保單于20xx年5月1日之后起保，但我司在20xx年4月30日之前已經為您開具營業(yè)稅發(fā)票，20xx年5月1日之后要換成增值稅發(fā)票，請將我司已開具的營業(yè)稅發(fā)票原件退回，我司核對無誤后，我司會為您重新開具一張增值稅發(fā)票。
從20xx年5月1日起，保險將根據(jù)政府頒布的相關政策法規(guī)，對所提供的服務繳納增值稅，并根據(jù)相關規(guī)定進行稅務處理。由于增值稅開票系統(tǒng)設置及向稅務部門領購增值稅發(fā)票需要一定時間，我司在20xx年5月初可能無法為您立即開具增值稅發(fā)票。此類保單我司將在完成相關工作后，及時根據(jù)保單信息為您盡快開具增值稅發(fā)票，感謝您的理解與配合!
增值稅發(fā)票分為專用發(fā)票和普通發(fā)票兩種，其中專用發(fā)票只能對增值稅一般納稅人開具。若貴單位為增值稅一般納稅人且需要我司開具專用發(fā)票的，保險需登記貴司的增值稅納稅人信息，并確認貴司的一般納稅人身份。若您在此之前并未向保險提供過增值稅開票信息，請聯(lián)系您的保險聯(lián)系人，并提交相關資料，我司將為貴單位辦理增值稅涉稅信息補錄手續(xù)，并于信息補錄成功后，為貴單位開具增值稅專用發(fā)票。
感謝您的理解和配合!
保險有限公司。
年4月20日。
停止發(fā)放補貼的通知篇六
高一、高二、初一、初二各班:。
為弘揚中華精神，增強學生愛國主義情操，吸收傳統(tǒng)文化的精髓，挖掘歷史文化的時代內涵。我校將組織舉辦迎國慶65周年，以愛國教育為主題的班級黑板報評比，現(xiàn)將具體事宜安排如下:。
一、活動目的。
加強愛國主義教育，豐富校園學習文化氛圍，提高我校學生人文素養(yǎng)和愛國熱情，充分利用黑板報這一傳媒平臺傳遞正能量。
二、活動主題。
弘揚愛國精神，傳承民族內涵。
三、活動要求。
1、板報內容要緊緊圍繞主題，切合實際，健康，充實，富有精神指導作用。
2、各班必須于9月30日中午12點之前完成，校團委、政教處將進行檢查，對未出黑板報的班級，進行通報、扣分處理。
四、評比安排:。
1.比賽時間:9月13-9月30日。
2.評比時間:9月30日中午12點。
五、獎項設置:。
初一年級獎勵前三名、初二年級獎勵前四名、高一年級獎勵前三名、高二年級獎勵前三名。
獲獎班級頒發(fā)集體榮譽證書，班級量化考核將根據(jù)《師大附中班級量化考核辦法》進行加分。
師大附中團委政教處。
x年九月十二日。
停止發(fā)放補貼的通知篇七
公司各部門：
鑒于當前我區(qū)各地已進入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作，報經總部批準，區(qū)部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補貼，并購買一定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點部，有關工作要求如下：
一、高溫補貼發(fā)放時間：20xx年7~9月，按月給發(fā)，發(fā)放標準均為每人每月50元。
二、高溫補貼發(fā)放崗位：司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長，不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。
說明：以上崗位人員高溫補貼給發(fā)時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的按全月發(fā)給，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給)。
三、結合各部門的實際情況，建議以部門(分部、中轉場或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統(tǒng)一填制報銷單據(jù)，并粘貼好后上交財務報銷(必須在規(guī)定標準范圍之內報銷；發(fā)票填開的要求請向財務部門咨詢)。
四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風油精等，為3個月用量)。在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。
如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內)的，應盡快下發(fā)使用。
五、防暑藥品要下發(fā)到各點部，以便有員工需要時能及時領用。建議藥品以集中保管為佳。
請各分部嚴格按本通知要求執(zhí)行，不得任意擴大范圍或超出標準發(fā)放。
xxx。
20xx年xx月xx日。
停止發(fā)放補貼的通知篇八
公司各部門、下屬各子公司、各員工：
為體現(xiàn)公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關事項通知如下：
公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實習生)。
二、高溫補貼的發(fā)放標準分為：130元/月·人。
四、高溫補貼的'發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn)。
五、其他情況說明：
1、新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數(shù)給予;。
2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補貼在9月工資中兌現(xiàn);。
3、當月請假(各類假期)合計超過10天(含)的，不予發(fā)放高溫補貼。
特此通知!
二零xx年xx月xxx日。
停止發(fā)放補貼的通知篇九
公司各部門、下屬各子公司、各員工：
為體現(xiàn)公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關事項通知如下：
公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實習生)。
130元/月·人。
以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn)。
1、新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數(shù)給予;。
2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補貼在9月工資中兌現(xiàn);。
3、當月請假(各類假期)合計超過10天(含)的，不予發(fā)放高溫補貼。
特此通知!
二零xx年xx月xx日。
停止發(fā)放補貼的通知篇十
根據(jù)福利管理措施規(guī)定，為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動生產過程中的身體健康和安全，事業(yè)部為高溫作業(yè)的o類員工發(fā)放高溫補貼，具體如下：
（一）特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。
（二）高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。
（一）特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日。
（二）高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。
（三）高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50%以上。
（四）補貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。
發(fā)放時間為6月至10月，根據(jù)各地區(qū)氣溫的變化特點，異地工廠按當?shù)卣咧贫▽嵤?BR> （一）各工廠管理部門負責所在工廠o類特高溫和高溫崗位的測試和統(tǒng)計，其他部門由本部門自行組織測試和統(tǒng)計，各部門對申報的高溫崗位進行公示，公示時間不少于3天，公示結果請于20xx年6月20日報事業(yè)部營運與人力資源部鄺金蘭備案。
（二）發(fā)現(xiàn)虛報情況，除對部門負責人進行通報和負激勵外，對已發(fā)放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。
停止發(fā)放補貼的通知篇十一
尊敬的業(yè)主(住戶)。
您好：
根據(jù)物業(yè)集團管理股份有限公司北京物業(yè)管理分公司突發(fā)公共事件應急處理方案,為提高家園物業(yè)管理處應對小區(qū)突發(fā)公共事件的處置能力和水平，以從容、有條不紊處置未來可能發(fā)生的公共突發(fā)事件，更好的保障社區(qū)住戶的人生安全，特舉行此次消防應急演練。
演習內容：一、初期火災的撲救。
二、傷員的救護。
三、人員的緊急疏散。
此外，夏季天氣炎熱，空調使用頻繁，戶內用電量增大，容易發(fā)生火災;為防止火災事故發(fā)生，請業(yè)主在出門前檢查電源是否切斷。特此溫馨提示。
演習時間：
20xx年6月28日上午9：30。
演習地點：
家園小區(qū)7、8號樓北側。
物業(yè)集團股份有限公司。
北京物業(yè)管理分公司家園管理處。
二〇xx年六月二十六日。
停止發(fā)放補貼的通知篇十二
各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、國家稅務局、地方稅務局，省直各單位：
為加強高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，切實保護勞動者生命安全和健康等各項權益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經濟建設和企業(yè)生產經營活動的正常進行，根據(jù)國家有關文件規(guī)定，決定適當提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發(fā)放標準，現(xiàn)就有關事項通知如下：
高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。
2、嚴格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標準。
各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業(yè)應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。
各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。
3、各級人力社保部門要加強對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。
重點檢查職工工作時間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護等情況，督促企業(yè)堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權益與身心健康。同時，要把夏季防暑降溫工作作為推進“雙愛”活動的重要舉措，會同相關部門積極開展“送清涼送健康”等活動，以實際行動踐行對職工的關愛。
四、執(zhí)行時間。
本次調整高溫津貼標準自6月1日起執(zhí)行。
人力資源和社會保障廳。
稅務局。
停止發(fā)放補貼的通知篇十三
公司各單位：
為切實做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據(jù)國家有關規(guī)定，現(xiàn)將201x年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下：
一、發(fā)放范圍：
(一)公司合同制職工及季節(jié)性臨時工;。
(二)離退休聘用人員;。
(三)夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學習等不在崗時間超過兩個月以上者，暫不享受夏季防暑護品待遇，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時間為6、7、8三個月。
二、發(fā)放標準：凡享受防暑護品的職工，每人按以下條款發(fā)放：
(一)施工一線工人按每人每月240元發(fā)放;施工現(xiàn)場管理崗位人員按每人每月160元發(fā)放。
(二)公司機關、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發(fā)放。
(三)各單位施工經理、施工(勞務)隊長、調度、從事現(xiàn)場檢查指導人員按施工現(xiàn)場管理崗位人員待遇發(fā)放。
(四)常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工，可按外地施工待遇發(fā)放。
三、發(fā)放辦法：
(一)各單位、各施工項目部必須做好施工人員夏季防暑保護工作，防暑保護設施一定要配備齊全，務求實效。
(二)發(fā)放人員按照201x年5月31日在冊人員統(tǒng)計，由各單位造冊，一式三份，經公司質量安全部安全科審批，各單位自行發(fā)放。
(三)各項目部施工人員的防暑護品，按公司規(guī)定的辦法由項目部自行審批發(fā)放;其它各分(子)公司及在基地的各單位發(fā)放時，需造冊報公司質量安全部安全科審批，在外地項目部的由項目部審批發(fā)放。
(四)因國外氣候與國內差異較大，國外工程項目部夏季防暑時間及護品發(fā)放可參考公司的規(guī)定，經主管經理審批后實施。
質量安全部。
201x年6月24日。
停止發(fā)放補貼的通知篇十四
公司各單位：
為切實做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據(jù)國家有關規(guī)定，現(xiàn)將20xx年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下：
（一）公司合同制職工及季節(jié)性臨時工；
（二）離退休聘用人員；
（三）夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學習等不在崗時間超過兩個月以上者，暫不享受夏季防暑護品待遇，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時間為6、7、8三個月。
凡享受防暑護品的職工，每人按以下條款發(fā)放：
（一）施工一線工人按每人每月240元發(fā)放；施工現(xiàn)場管理崗位人員按每人每月160元發(fā)放。
（二）公司機關、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發(fā)放。
（三）各單位施工經理、施工（勞務）隊長、調度、從事現(xiàn)場檢查指導人員按施工現(xiàn)場管理崗位人員待遇發(fā)放。
（四）常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工，可按外地施工待遇發(fā)放。
（一）各單位、各施工項目部必須做好施工人員夏季防暑保護工作，防暑保護設施一定要配備齊全，務求實效。
（二）發(fā)放人員按照20xx年xx月xx日在冊人員統(tǒng)計，由各單位造冊，一式三份，經公司質量安全部安全科審批，各單位自行發(fā)放。
（三）各項目部施工人員的防暑護品，按公司規(guī)定的辦法由項目部自行審批發(fā)放；其它各分（子）公司及在基地的各單位發(fā)放時，需造冊報公司質量安全部安全科審批，在外地項目部的由項目部審批發(fā)放。
（四）因國外氣候與國內差異較大，國外工程項目部夏季防暑時間及護品發(fā)放可參考公司的規(guī)定，經主管經理審批后實施。
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20xx年xx月xx日
停止發(fā)放補貼的通知篇十五
為讓廣大老年人共享改革開放發(fā)展的成果，營造尊老敬老愛老助老的良好的氛圍，促進社會和諧，構建幸福巢湖，根據(jù)《巢湖市長壽保健費、高齡津貼發(fā)放管理暫行辦法》和《巢湖市20xx年老齡工作要點》精神，現(xiàn)就做好我社區(qū)20xx年高齡津貼發(fā)放工作通知如下：
一、發(fā)放對象。
享受高齡津貼的對象為本市戶籍，1936年12月31日(含)以前出生且小于100周歲的老年人。
二、發(fā)放標準。
三、辦理流程。
(一)申請登記。
符合高齡津貼條件的對象于4月18日至5月31日期間，由本人(代辦人)攜帶申請人身份證、戶口薄、農村商業(yè)銀行(原農村信用社)個人結算賬戶原件，復印件一式三份到戶籍所在地村(社區(qū))申請登記和年審。老人常住地和戶籍所在地不一致的，可到常住村(社區(qū))(需居住一年以上)申請登記和年審。不得跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道重復申報。
今年新增加的80周歲老人需填報《巢湖市80-99周歲老人高齡津貼申請表》(一式三份);已享受高齡津貼的老人，原填報的《巢湖市80-89周歲老人高齡津貼申請表》和《巢湖市90-99周歲老人高齡津貼申請表》繼續(xù)有效，年審無誤后填寫背面的《年審表》，本人(代辦人)簽字確認。
老年長期居住外地且不便回原籍辦理的，可由老人居住地所在公安機關出具當年生存證明，由代辦人按上述流程到老人戶籍所在地辦理。
三合社居委會。
20xx年4月13日。
停止發(fā)放補貼的通知篇十六
受高溫天氣的影響，為了保障各位員工的身體健康，以人為本的指導精神，根據(jù)景文公司領導的.會議決定，從六月份起開始發(fā)放高溫補貼，現(xiàn)把發(fā)放的標準的一些事項通知如下：
全體在崗職工都享受高溫補貼，高溫補貼的發(fā)放時間共三個月，即從六月份到九月份。結合公司的實際情況，發(fā)放高溫補貼經費的標準按照以下執(zhí)行，高溫防護罩和鋼制拖鏈及風琴防護罩生產車間員工每人每月200元，企業(yè)辦公室人員每人每月100元。高溫補貼經費將發(fā)放在各位員工的工資中，望各位到時候注意查收，有任何問題請到后勤部咨詢。
希望各位職工在高溫中做好防暑措施，注意自身健康，努力的做好本職的工作。
停止發(fā)放補貼的通知篇十七
各村委會、鎮(zhèn)直各單位：
為認真貫徹落實安徽省十二屆人大常委會第二十六次會議審議通過的《安徽省實施〈中華人民共和國老年人權益保障法〉辦法》第二十三條規(guī)定：“設區(qū)的市縣級人民政府應當為八十周歲以上老年人發(fā)放高齡津貼，對一百周歲以上的老年人予以特殊照顧。高齡津貼以現(xiàn)金形式發(fā)放?！苯浛h政府同意，自20xx年3月1日起，對年滿80-89周歲老年人發(fā)放高齡補貼?，F(xiàn)就做好此項工作通知如下：
在保持原高齡補貼發(fā)放范圍(90周歲及以上)和標準不變的基礎上，向具有溪頭鎮(zhèn)戶籍的城鎮(zhèn)戶口和農村戶口，年滿80-89周歲無固定收入和有固定收入的老年人普發(fā)高齡補貼。
二、發(fā)放時間、標準。
自20xx年3月1日起，對年滿80-89周歲的高齡老人，按每人每月20元標準發(fā)放，低保對象仍按每人每月50元標準發(fā)放。90周歲及以上老年人的高齡補貼按原標準不變。
三、申請審核審批。
1.申請。凡符合條件的高齡老人，憑本人居民身份證(出示原件并提交復印件1份)、戶口簿(出示原件并提交首頁、個人資料頁復印件各1份)，提供本人在當?shù)剞r村商業(yè)銀行開戶的存折賬號復印件(無固定收入的提交本人在農村商業(yè)銀行開戶的養(yǎng)老金賬號)，到戶籍所在地的村(居)委會提出申請，填寫《歙縣高齡老人(80-89周歲)生活補貼申請審批表》。村(居)委會認真核實后，在申請審批表上簽署意見并加蓋公章，將申請材料(包括申請表、身份證、戶口簿、本人賬號等)上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
2.審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)收到申請材料審核無誤后，簽署意見并加蓋公章，將申請材料及《歙縣高齡老人(80-89周歲)生活補貼匯總表》(其中屬低保對象的另外匯總)等上報縣民政局審批。
3.審批?？h民政局進一步審核后，完成審批手續(xù)，將經審批的申請對象統(tǒng)一造冊發(fā)放，報縣財政局備案。
四、發(fā)放原則。
高齡補貼發(fā)放，實行屬地化管理，具體要求有：
1.高齡補貼自申請人符合高齡、戶籍條件的當月計發(fā)，發(fā)至亡故之月止。
2.因各種原因延誤申報的，經審核后，高齡補貼自申請人符合條件的當月起補發(fā)。
3.高齡老人亡故的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要及時辦理高齡補貼注銷手續(xù)，并上報縣民政局，從亡故的次月起停發(fā)高齡補貼。對隱瞞已故信息以騙取高齡補貼的，其多領的高齡補貼由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責予以追回上繳;對故意隱瞞的要同時追究有關當事人的責任。
4.高齡補貼不列入退休費計算死亡撫恤金基數(shù)。
五、發(fā)放辦法。
高齡補貼采取按季申報，按季發(fā)放(低保對象、90周歲及以上老年人仍按月發(fā)放)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應于每季度最后一個月的8日前，將審核對象匯總后造冊上報縣民政局(紙質一式兩份，同時報送電子表格)。次季度有人員變化的(新增或病故的)，應在次季度及時填報《歙縣高齡老人(80-89周歲)生活補貼增減人員花名冊》。縣民政局審批匯總后，由銀行直接撥入個人存折賬戶。各村委會接通知后，請將1936年7月1日前出生人員(年滿80-89周歲)審核并公示后，于20xx年5月31日前統(tǒng)一造冊報鎮(zhèn)政府。該項民生工程涉及面廣，時間緊，任務重，要高度重視，確保6月底前全部發(fā)放到位。
特此通知。
20xx年5月5日。
停止發(fā)放補貼的通知篇十八
公司所屬各單位：
為切實做好高溫天氣期間防暑降溫工作，保障公司安全生產，確保職工身體健康，經公司研究決定給在崗職工發(fā)放高溫補貼?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
每月出勤天數(shù)不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工。
其他員工發(fā)放標準為100元/月。
（二）發(fā)放時間為20xx年6—8月共3個月，逐月造表發(fā)放。
（一）各單位按上述標準及要求按附表一《高溫補貼發(fā)放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門審核。
（二）所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報集團公司人力資源處審核、簽批。
（三）各單位的借用人員（含試用）在借用單位發(fā)放。
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20xx年xx月xx日
停止發(fā)放補貼的通知篇十九
省氣象臺6月23日17時10分發(fā)布雷雨大風橙色預警信號，6小時內等地將出現(xiàn)雷雨大風等強對流天氣，有9級左右陣風。xx市氣象臺6月23日18時發(fā)布雷雨大風黃色預警信號，6小時內我市部分地區(qū)將出現(xiàn)雷雨大風等強對流天氣，有7級以上陣風。請各縣區(qū)和有關單位做好防范準備，嚴密監(jiān)測天氣變化，按照預案要求，扎實做好災害性天氣應對處置工作，確保人民群眾生命財產安全，最大限度減少災害損失。
停止發(fā)放補貼的通知篇二十
公司各部門、各項目部、各物業(yè)部及酒店：
春節(jié)將至為切實加強節(jié)日期間的安全工作，有效預防各類安全事故的發(fā)生，確保春節(jié)期間安全、穩(wěn)定、和諧、歡快的節(jié)日氣氛，現(xiàn)將春節(jié)期間安全工作有關事項通知如下：
各部門、各項目部、各物業(yè)部及酒店領導要充分認識安?全工作的重要性，切實加強組織領導，落實工作責任，嚴格安全監(jiān)管，嚴防各類安全事故的發(fā)生。
各部門、各項目部、各物業(yè)部及酒店要針對自己的實際?情況，組織人員對可能存在安全隱患的重點部位進行排查，能夠排除的要及時排除，不能及時排除的要有緊急預案。
公司各部門要對容易發(fā)生事故的地方做好封閉劑安全警示工作，項目部要注意做好防護工作，尤其嚴格靜止兒童及非生產人員進入工地現(xiàn)場。物業(yè)部要注意節(jié)日期間防盜搶、高空墜物、電梯運行、鍋爐房及車輛等的安全工作；酒店對廚房、地下室、樓梯、電梯等容易發(fā)生事故的地方要做好安全警示工作，確?？腿思皢T工的安全。
各部門、各項目部、各物業(yè)部及酒店要對員工、業(yè)主及客人加強安全教育及安全提示，普及自防、自救、互救、逃生等安全知識，增強安全意識，確保安全、歡樂的節(jié)日氛圍。要全面落實節(jié)日值守工作，確保有緊急情況能夠及時處理，維護節(jié)日的和諧穩(wěn)定。
特此通知！
201x年xx月xx日。
停止發(fā)放補貼的通知篇二十一
公司各部門、下屬各子公司、各員工：
為體現(xiàn)公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的'身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關事項通知如下：
公司各部門、下屬各子公司員工（含試用期員工、實習生）。
四、高溫補貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn)。
五、其他情況說明：
1、新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數(shù)給予；
2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補貼在9月工資中兌現(xiàn)；
3、當月請假（各類假期）合計超過10天（含）的，不予發(fā)放高溫補貼。
特此通知！
xx。
20xx年x月x日。
停止發(fā)放補貼的通知篇一
為確保我合同段全體員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，營造一個安全穩(wěn)定的社會環(huán)境，春節(jié)放假期間的安全生產工作部署如下：
一、各施工隊要高度重視對工人的安全教育和管理工作，針對你施工隊的安全工作，制定嚴密的防范措施，堅決防止安全事故的發(fā)生。放假前，各施工隊要以班組為單位對工人進行一次安全教育進一步樹立“安全第一”的思想，提高對人身財產安全的防范意識，防止被騙、被盜、車禍、火災等事故的發(fā)生。
二、針對現(xiàn)場情況認真做好安全檢查工作，消除安全隱患。
1、橋梁人工挖孔樁，放假前必須對孔口進行嚴密的覆蓋，并設立明顯的標識牌，并對施工現(xiàn)場進行全方位的封閉。
2、隧道必須對洞口進行封閉，防止村民在假日期間進出。對工人宿舍的電纜線路進行檢查，放假后必須切斷電源，防止出現(xiàn)漏電，短路情況。
3、路基高邊坡對高邊坡下有行人的進行安全網覆蓋，并設立明顯標識牌，將松土，松石及時進行清理。
4、機械設備對機械設備進行一次全面檢查，將機械車輛鑰匙統(tǒng)進行保管，防止被偷，被盜。
5、臨時用電放假后，須切斷一切施工用電，防止假日期間村民私搭亂接出現(xiàn)安全事故。
6、帶號產品的管理由項目部安全部牽頭，各施工隊隊長。
配合在放假前對各施工隊的炸藥雷管進行一次檢查，確保無任何炸藥雷管遺留在工地，明確炸藥領取的使用臺帳。
四、加強值班和匯報制度。春節(jié)期間要安排人員24小時值班，領導要帶頭值班，克服麻痹思想，做好防范措施，保持信息通暢，如遇突發(fā)事件第一時間向上級及有關部門報告。請各單位將假期值班人員安排表于20xx年1月20日前報于項目部安全部王維處。
五、各單位要高度重視，主要負責人要親自落實，在節(jié)前組織開展一次安全檢查，清理消除安全隱患，確保各項安全保衛(wèi)工作、措施到位。
xx年xx月xx日。
停止發(fā)放補貼的通知篇二
公司各部門：
根據(jù)福利管理辦法規(guī)定，為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動生產過程中的身體健康和安全，事業(yè)部為高溫作業(yè)的o類員工發(fā)放高溫補貼，具體如下：
一、高溫崗位定義：
(一)特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。
(二)高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。
二、補貼標準和發(fā)放要求：
(一)特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日。
(二)高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。
(三)高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50%以上。
(四)補貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。
三、發(fā)放時間：
發(fā)放時間為6月至10月，根據(jù)各地區(qū)氣溫的變化特點，異地工廠按當?shù)卣咧贫▽嵤?BR> 四、組織分工：
(一)各工廠管理部門負責所在工廠o類特高溫和高溫崗位的測試和統(tǒng)計，其他部門由本部門自行組織測試和統(tǒng)計，各部門對申報的高溫崗位進行公示，公示時間不少于3天，公示結果請于20xx年6月20日報事業(yè)部營運與人力資源部備案。
(二)發(fā)現(xiàn)虛報情況，除對部門負責人進行通報和負激勵外，對已發(fā)放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。
xxx。
20xx年xx月xx日。
停止發(fā)放補貼的通知篇三
各學院:
為貫徹落實《河南省人民政府關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（豫政〔20xx〕59號）、河南省教育廳等5部門《關于做好20xx年高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放工作的通知》（豫人社辦〔20xx〕36號）文件精神，我校將繼續(xù)對畢業(yè)年度內有就業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的20xx屆畢業(yè)生發(fā)放一次性求職補貼。現(xiàn)將具體事項通知如下：
河南省行政區(qū)域內符合下列條件之一、畢業(yè)年度內有就業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的20xx屆應屆畢業(yè)生。
（一）所在家庭父（母）親或本人正在享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障；
（二）本人為殘疾人；
（三）已獲得20xx學年國家助學貸款。
畢業(yè)生符合上述兩個條件以上的，按一種情形申報即可，不得重復享受。
（一）發(fā)放原則。堅持誠實守信、自愿申請、學校評定、公平公正、分級管理、?？顚Ｓ玫脑瓌t。
（二）發(fā)放標準。按1500元/人一次性發(fā)放。
（三）列支渠道。所需資金從就業(yè)補助資金中列支。
（一）個人申請。20xx年4月1日前，以學院為單位集中提出申請，如實、完整填寫《河南省20xx年應屆高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼申請表》（附件1）；個人申請材料包括申請表、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、身份證、享受低?；蛏碛袣埣不颢@得國家助學貸款的證明（均為原件）。
（二）初審公示。20xx年4月5—11日，各學院對申請材料進行初審，并對初審符合條件的人員名單在本學院進行不少于5個工作日的公示。
（三）上報審核。20xx年4月12日前，各學院要將公示無異議的畢業(yè)生個人申請材料、校內公示截圖、求職創(chuàng)業(yè)補貼明細表（附件2）、求職創(chuàng)業(yè)補貼匯總表（附件3），集中報送招生就業(yè)處。屆時，河南省人力資源社會保障部門xx將公示最終確定資助人員名單。
（四）資金撥付。經審查求職創(chuàng)業(yè)補貼材料無異議的，本著高效便捷的原則，補貼直接轉賬到本人。20xx年6月15日前補貼資金足額發(fā)放到位。
各學院要高度重視，明確任務分工，加強協(xié)同配合，嚴格按照申領程序和時間節(jié)點做好補貼發(fā)放工作。對相關舉報投訴，對經查實虛報冒領求職補貼的畢業(yè)生，責令退回補貼資金，并由學校將不良記錄記入本人檔案。高校畢業(yè)生家庭所在地民政部門、學校出具虛假證明，騙取、套取補貼資金的，對有關責任人要依法依紀嚴肅處理。
省人力資源和社會保障廳：0371—69x900xx
xx科技學院招生就業(yè)處：0373—30xx661
材料報送地址：招生就業(yè)處a301室
停止發(fā)放補貼的通知篇四
根據(jù)福利管理措施規(guī)定，為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動生產過程中的身體健康和安全，事業(yè)部為高溫作業(yè)的o類員工發(fā)放高溫補貼，具體如下：
(一)特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。
(二)高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。
(一)特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日。
(二)高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。
(三)高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50%以上。
(四)補貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。
發(fā)放時間為6月至10月，根據(jù)各地區(qū)氣溫的變化特點，異地工廠按當?shù)卣咧贫▽嵤?BR> (一)各工廠管理部門負責所在工廠o類特高溫和高溫崗位的測試和統(tǒng)計，其他部門由本部門自行組織測試和統(tǒng)計，各部門對申報的高溫崗位進行公示，公示時間不少于3天，公示結果請于20xx年6月20日報事業(yè)部營運與人力資源部鄺金蘭備案。
(二)發(fā)現(xiàn)虛報情況，除對部門負責人進行通報和負激勵外，對已發(fā)放的.高溫補貼從員工月度工資中扣回。
停止發(fā)放補貼的通知篇五
尊敬的客戶：
按照財政部、國家稅務總局發(fā)布的《關于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》(財稅〔20xx〕36號)的規(guī)定，自20xx年5月1日起，現(xiàn)有的營業(yè)稅制度將全面停止執(zhí)行，改為繳納增值稅。因此20xx年5月1日后您在保險有限公司(以下簡稱“保險”)投保的保單將為您開具增值稅發(fā)票(不能開具營業(yè)稅發(fā)票)。
若您投保的保單于20xx年5月1日前起保(即保險責任開始時點)，請于20xx年4月25日前通知您的保險聯(lián)系人或前往我司營業(yè)網點開具營業(yè)稅發(fā)票，以充分保障您的權益。若您在20xx年4月25日后(國家規(guī)定的已繳納營業(yè)稅保單補打發(fā)票最后期限前)，對20xx年5月1日前起保保單提出補開發(fā)票要求，我司將按照國家相關稅務政策、在規(guī)定期限前為您補開發(fā)票，但如果因此產生額外增值稅，需要由您自行承擔。
若您投保的保單于20xx年5月1日之后起保，但我司在20xx年4月30日之前已經為您開具營業(yè)稅發(fā)票，20xx年5月1日之后要換成增值稅發(fā)票，請將我司已開具的營業(yè)稅發(fā)票原件退回，我司核對無誤后，我司會為您重新開具一張增值稅發(fā)票。
從20xx年5月1日起，保險將根據(jù)政府頒布的相關政策法規(guī)，對所提供的服務繳納增值稅，并根據(jù)相關規(guī)定進行稅務處理。由于增值稅開票系統(tǒng)設置及向稅務部門領購增值稅發(fā)票需要一定時間，我司在20xx年5月初可能無法為您立即開具增值稅發(fā)票。此類保單我司將在完成相關工作后，及時根據(jù)保單信息為您盡快開具增值稅發(fā)票，感謝您的理解與配合!
增值稅發(fā)票分為專用發(fā)票和普通發(fā)票兩種，其中專用發(fā)票只能對增值稅一般納稅人開具。若貴單位為增值稅一般納稅人且需要我司開具專用發(fā)票的，保險需登記貴司的增值稅納稅人信息，并確認貴司的一般納稅人身份。若您在此之前并未向保險提供過增值稅開票信息，請聯(lián)系您的保險聯(lián)系人，并提交相關資料，我司將為貴單位辦理增值稅涉稅信息補錄手續(xù)，并于信息補錄成功后，為貴單位開具增值稅專用發(fā)票。
感謝您的理解和配合!
保險有限公司。
年4月20日。
停止發(fā)放補貼的通知篇六
高一、高二、初一、初二各班:。
為弘揚中華精神，增強學生愛國主義情操，吸收傳統(tǒng)文化的精髓，挖掘歷史文化的時代內涵。我校將組織舉辦迎國慶65周年，以愛國教育為主題的班級黑板報評比，現(xiàn)將具體事宜安排如下:。
一、活動目的。
加強愛國主義教育，豐富校園學習文化氛圍，提高我校學生人文素養(yǎng)和愛國熱情，充分利用黑板報這一傳媒平臺傳遞正能量。
二、活動主題。
弘揚愛國精神，傳承民族內涵。
三、活動要求。
1、板報內容要緊緊圍繞主題，切合實際，健康，充實，富有精神指導作用。
2、各班必須于9月30日中午12點之前完成，校團委、政教處將進行檢查，對未出黑板報的班級，進行通報、扣分處理。
四、評比安排:。
1.比賽時間:9月13-9月30日。
2.評比時間:9月30日中午12點。
五、獎項設置:。
初一年級獎勵前三名、初二年級獎勵前四名、高一年級獎勵前三名、高二年級獎勵前三名。
獲獎班級頒發(fā)集體榮譽證書，班級量化考核將根據(jù)《師大附中班級量化考核辦法》進行加分。
師大附中團委政教處。
x年九月十二日。
停止發(fā)放補貼的通知篇七
公司各部門：
鑒于當前我區(qū)各地已進入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作，報經總部批準，區(qū)部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補貼，并購買一定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點部，有關工作要求如下：
一、高溫補貼發(fā)放時間：20xx年7~9月，按月給發(fā)，發(fā)放標準均為每人每月50元。
二、高溫補貼發(fā)放崗位：司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長，不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。
說明：以上崗位人員高溫補貼給發(fā)時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的按全月發(fā)給，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給)。
三、結合各部門的實際情況，建議以部門(分部、中轉場或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統(tǒng)一填制報銷單據(jù)，并粘貼好后上交財務報銷(必須在規(guī)定標準范圍之內報銷；發(fā)票填開的要求請向財務部門咨詢)。
四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風油精等，為3個月用量)。在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。
如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內)的，應盡快下發(fā)使用。
五、防暑藥品要下發(fā)到各點部，以便有員工需要時能及時領用。建議藥品以集中保管為佳。
請各分部嚴格按本通知要求執(zhí)行，不得任意擴大范圍或超出標準發(fā)放。
xxx。
20xx年xx月xx日。
停止發(fā)放補貼的通知篇八
公司各部門、下屬各子公司、各員工：
為體現(xiàn)公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關事項通知如下：
公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實習生)。
二、高溫補貼的發(fā)放標準分為：130元/月·人。
四、高溫補貼的'發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn)。
五、其他情況說明：
1、新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數(shù)給予;。
2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補貼在9月工資中兌現(xiàn);。
3、當月請假(各類假期)合計超過10天(含)的，不予發(fā)放高溫補貼。
特此通知!
二零xx年xx月xxx日。
停止發(fā)放補貼的通知篇九
公司各部門、下屬各子公司、各員工：
為體現(xiàn)公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關事項通知如下：
公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實習生)。
130元/月·人。
以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn)。
1、新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數(shù)給予;。
2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補貼在9月工資中兌現(xiàn);。
3、當月請假(各類假期)合計超過10天(含)的，不予發(fā)放高溫補貼。
特此通知!
二零xx年xx月xx日。
停止發(fā)放補貼的通知篇十
根據(jù)福利管理措施規(guī)定，為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動生產過程中的身體健康和安全，事業(yè)部為高溫作業(yè)的o類員工發(fā)放高溫補貼，具體如下：
（一）特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。
（二）高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。
（一）特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日。
（二）高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。
（三）高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50%以上。
（四）補貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。
發(fā)放時間為6月至10月，根據(jù)各地區(qū)氣溫的變化特點，異地工廠按當?shù)卣咧贫▽嵤?BR> （一）各工廠管理部門負責所在工廠o類特高溫和高溫崗位的測試和統(tǒng)計，其他部門由本部門自行組織測試和統(tǒng)計，各部門對申報的高溫崗位進行公示，公示時間不少于3天，公示結果請于20xx年6月20日報事業(yè)部營運與人力資源部鄺金蘭備案。
（二）發(fā)現(xiàn)虛報情況，除對部門負責人進行通報和負激勵外，對已發(fā)放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。
停止發(fā)放補貼的通知篇十一
尊敬的業(yè)主(住戶)。
您好：
根據(jù)物業(yè)集團管理股份有限公司北京物業(yè)管理分公司突發(fā)公共事件應急處理方案,為提高家園物業(yè)管理處應對小區(qū)突發(fā)公共事件的處置能力和水平，以從容、有條不紊處置未來可能發(fā)生的公共突發(fā)事件，更好的保障社區(qū)住戶的人生安全，特舉行此次消防應急演練。
演習內容：一、初期火災的撲救。
二、傷員的救護。
三、人員的緊急疏散。
此外，夏季天氣炎熱，空調使用頻繁，戶內用電量增大，容易發(fā)生火災;為防止火災事故發(fā)生，請業(yè)主在出門前檢查電源是否切斷。特此溫馨提示。
演習時間：
20xx年6月28日上午9：30。
演習地點：
家園小區(qū)7、8號樓北側。
物業(yè)集團股份有限公司。
北京物業(yè)管理分公司家園管理處。
二〇xx年六月二十六日。
停止發(fā)放補貼的通知篇十二
各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、國家稅務局、地方稅務局，省直各單位：
為加強高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，切實保護勞動者生命安全和健康等各項權益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經濟建設和企業(yè)生產經營活動的正常進行，根據(jù)國家有關文件規(guī)定，決定適當提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發(fā)放標準，現(xiàn)就有關事項通知如下：
高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。
2、嚴格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標準。
各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業(yè)應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。
各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。
3、各級人力社保部門要加強對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。
重點檢查職工工作時間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護等情況，督促企業(yè)堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權益與身心健康。同時，要把夏季防暑降溫工作作為推進“雙愛”活動的重要舉措，會同相關部門積極開展“送清涼送健康”等活動，以實際行動踐行對職工的關愛。
四、執(zhí)行時間。
本次調整高溫津貼標準自6月1日起執(zhí)行。
人力資源和社會保障廳。
稅務局。
停止發(fā)放補貼的通知篇十三
公司各單位：
為切實做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據(jù)國家有關規(guī)定，現(xiàn)將201x年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下：
一、發(fā)放范圍：
(一)公司合同制職工及季節(jié)性臨時工;。
(二)離退休聘用人員;。
(三)夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學習等不在崗時間超過兩個月以上者，暫不享受夏季防暑護品待遇，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時間為6、7、8三個月。
二、發(fā)放標準：凡享受防暑護品的職工，每人按以下條款發(fā)放：
(一)施工一線工人按每人每月240元發(fā)放;施工現(xiàn)場管理崗位人員按每人每月160元發(fā)放。
(二)公司機關、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發(fā)放。
(三)各單位施工經理、施工(勞務)隊長、調度、從事現(xiàn)場檢查指導人員按施工現(xiàn)場管理崗位人員待遇發(fā)放。
(四)常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工，可按外地施工待遇發(fā)放。
三、發(fā)放辦法：
(一)各單位、各施工項目部必須做好施工人員夏季防暑保護工作，防暑保護設施一定要配備齊全，務求實效。
(二)發(fā)放人員按照201x年5月31日在冊人員統(tǒng)計，由各單位造冊，一式三份，經公司質量安全部安全科審批，各單位自行發(fā)放。
(三)各項目部施工人員的防暑護品，按公司規(guī)定的辦法由項目部自行審批發(fā)放;其它各分(子)公司及在基地的各單位發(fā)放時，需造冊報公司質量安全部安全科審批，在外地項目部的由項目部審批發(fā)放。
(四)因國外氣候與國內差異較大，國外工程項目部夏季防暑時間及護品發(fā)放可參考公司的規(guī)定，經主管經理審批后實施。
質量安全部。
201x年6月24日。
停止發(fā)放補貼的通知篇十四
公司各單位：
為切實做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據(jù)國家有關規(guī)定，現(xiàn)將20xx年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下：
（一）公司合同制職工及季節(jié)性臨時工；
（二）離退休聘用人員；
（三）夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學習等不在崗時間超過兩個月以上者，暫不享受夏季防暑護品待遇，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時間為6、7、8三個月。
凡享受防暑護品的職工，每人按以下條款發(fā)放：
（一）施工一線工人按每人每月240元發(fā)放；施工現(xiàn)場管理崗位人員按每人每月160元發(fā)放。
（二）公司機關、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發(fā)放。
（三）各單位施工經理、施工（勞務）隊長、調度、從事現(xiàn)場檢查指導人員按施工現(xiàn)場管理崗位人員待遇發(fā)放。
（四）常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工，可按外地施工待遇發(fā)放。
（一）各單位、各施工項目部必須做好施工人員夏季防暑保護工作，防暑保護設施一定要配備齊全，務求實效。
（二）發(fā)放人員按照20xx年xx月xx日在冊人員統(tǒng)計，由各單位造冊，一式三份，經公司質量安全部安全科審批，各單位自行發(fā)放。
（三）各項目部施工人員的防暑護品，按公司規(guī)定的辦法由項目部自行審批發(fā)放；其它各分（子）公司及在基地的各單位發(fā)放時，需造冊報公司質量安全部安全科審批，在外地項目部的由項目部審批發(fā)放。
（四）因國外氣候與國內差異較大，國外工程項目部夏季防暑時間及護品發(fā)放可參考公司的規(guī)定，經主管經理審批后實施。
xxx
20xx年xx月xx日
停止發(fā)放補貼的通知篇十五
為讓廣大老年人共享改革開放發(fā)展的成果，營造尊老敬老愛老助老的良好的氛圍，促進社會和諧，構建幸福巢湖，根據(jù)《巢湖市長壽保健費、高齡津貼發(fā)放管理暫行辦法》和《巢湖市20xx年老齡工作要點》精神，現(xiàn)就做好我社區(qū)20xx年高齡津貼發(fā)放工作通知如下：
一、發(fā)放對象。
享受高齡津貼的對象為本市戶籍，1936年12月31日(含)以前出生且小于100周歲的老年人。
二、發(fā)放標準。
三、辦理流程。
(一)申請登記。
符合高齡津貼條件的對象于4月18日至5月31日期間，由本人(代辦人)攜帶申請人身份證、戶口薄、農村商業(yè)銀行(原農村信用社)個人結算賬戶原件，復印件一式三份到戶籍所在地村(社區(qū))申請登記和年審。老人常住地和戶籍所在地不一致的，可到常住村(社區(qū))(需居住一年以上)申請登記和年審。不得跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道重復申報。
今年新增加的80周歲老人需填報《巢湖市80-99周歲老人高齡津貼申請表》(一式三份);已享受高齡津貼的老人，原填報的《巢湖市80-89周歲老人高齡津貼申請表》和《巢湖市90-99周歲老人高齡津貼申請表》繼續(xù)有效，年審無誤后填寫背面的《年審表》，本人(代辦人)簽字確認。
老年長期居住外地且不便回原籍辦理的，可由老人居住地所在公安機關出具當年生存證明，由代辦人按上述流程到老人戶籍所在地辦理。
三合社居委會。
20xx年4月13日。
停止發(fā)放補貼的通知篇十六
受高溫天氣的影響，為了保障各位員工的身體健康，以人為本的指導精神，根據(jù)景文公司領導的.會議決定，從六月份起開始發(fā)放高溫補貼，現(xiàn)把發(fā)放的標準的一些事項通知如下：
全體在崗職工都享受高溫補貼，高溫補貼的發(fā)放時間共三個月，即從六月份到九月份。結合公司的實際情況，發(fā)放高溫補貼經費的標準按照以下執(zhí)行，高溫防護罩和鋼制拖鏈及風琴防護罩生產車間員工每人每月200元，企業(yè)辦公室人員每人每月100元。高溫補貼經費將發(fā)放在各位員工的工資中，望各位到時候注意查收，有任何問題請到后勤部咨詢。
希望各位職工在高溫中做好防暑措施，注意自身健康，努力的做好本職的工作。
停止發(fā)放補貼的通知篇十七
各村委會、鎮(zhèn)直各單位：
為認真貫徹落實安徽省十二屆人大常委會第二十六次會議審議通過的《安徽省實施〈中華人民共和國老年人權益保障法〉辦法》第二十三條規(guī)定：“設區(qū)的市縣級人民政府應當為八十周歲以上老年人發(fā)放高齡津貼，對一百周歲以上的老年人予以特殊照顧。高齡津貼以現(xiàn)金形式發(fā)放?！苯浛h政府同意，自20xx年3月1日起，對年滿80-89周歲老年人發(fā)放高齡補貼?，F(xiàn)就做好此項工作通知如下：
在保持原高齡補貼發(fā)放范圍(90周歲及以上)和標準不變的基礎上，向具有溪頭鎮(zhèn)戶籍的城鎮(zhèn)戶口和農村戶口，年滿80-89周歲無固定收入和有固定收入的老年人普發(fā)高齡補貼。
二、發(fā)放時間、標準。
自20xx年3月1日起，對年滿80-89周歲的高齡老人，按每人每月20元標準發(fā)放，低保對象仍按每人每月50元標準發(fā)放。90周歲及以上老年人的高齡補貼按原標準不變。
三、申請審核審批。
1.申請。凡符合條件的高齡老人，憑本人居民身份證(出示原件并提交復印件1份)、戶口簿(出示原件并提交首頁、個人資料頁復印件各1份)，提供本人在當?shù)剞r村商業(yè)銀行開戶的存折賬號復印件(無固定收入的提交本人在農村商業(yè)銀行開戶的養(yǎng)老金賬號)，到戶籍所在地的村(居)委會提出申請，填寫《歙縣高齡老人(80-89周歲)生活補貼申請審批表》。村(居)委會認真核實后，在申請審批表上簽署意見并加蓋公章，將申請材料(包括申請表、身份證、戶口簿、本人賬號等)上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
2.審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)收到申請材料審核無誤后，簽署意見并加蓋公章，將申請材料及《歙縣高齡老人(80-89周歲)生活補貼匯總表》(其中屬低保對象的另外匯總)等上報縣民政局審批。
3.審批?？h民政局進一步審核后，完成審批手續(xù)，將經審批的申請對象統(tǒng)一造冊發(fā)放，報縣財政局備案。
四、發(fā)放原則。
高齡補貼發(fā)放，實行屬地化管理，具體要求有：
1.高齡補貼自申請人符合高齡、戶籍條件的當月計發(fā)，發(fā)至亡故之月止。
2.因各種原因延誤申報的，經審核后，高齡補貼自申請人符合條件的當月起補發(fā)。
3.高齡老人亡故的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要及時辦理高齡補貼注銷手續(xù)，并上報縣民政局，從亡故的次月起停發(fā)高齡補貼。對隱瞞已故信息以騙取高齡補貼的，其多領的高齡補貼由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責予以追回上繳;對故意隱瞞的要同時追究有關當事人的責任。
4.高齡補貼不列入退休費計算死亡撫恤金基數(shù)。
五、發(fā)放辦法。
高齡補貼采取按季申報，按季發(fā)放(低保對象、90周歲及以上老年人仍按月發(fā)放)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應于每季度最后一個月的8日前，將審核對象匯總后造冊上報縣民政局(紙質一式兩份，同時報送電子表格)。次季度有人員變化的(新增或病故的)，應在次季度及時填報《歙縣高齡老人(80-89周歲)生活補貼增減人員花名冊》。縣民政局審批匯總后，由銀行直接撥入個人存折賬戶。各村委會接通知后，請將1936年7月1日前出生人員(年滿80-89周歲)審核并公示后，于20xx年5月31日前統(tǒng)一造冊報鎮(zhèn)政府。該項民生工程涉及面廣，時間緊，任務重，要高度重視，確保6月底前全部發(fā)放到位。
特此通知。
20xx年5月5日。
停止發(fā)放補貼的通知篇十八
公司所屬各單位：
為切實做好高溫天氣期間防暑降溫工作，保障公司安全生產，確保職工身體健康，經公司研究決定給在崗職工發(fā)放高溫補貼?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
每月出勤天數(shù)不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工。
其他員工發(fā)放標準為100元/月。
（二）發(fā)放時間為20xx年6—8月共3個月，逐月造表發(fā)放。
（一）各單位按上述標準及要求按附表一《高溫補貼發(fā)放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門審核。
（二）所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報集團公司人力資源處審核、簽批。
（三）各單位的借用人員（含試用）在借用單位發(fā)放。
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20xx年xx月xx日
停止發(fā)放補貼的通知篇十九
省氣象臺6月23日17時10分發(fā)布雷雨大風橙色預警信號，6小時內等地將出現(xiàn)雷雨大風等強對流天氣，有9級左右陣風。xx市氣象臺6月23日18時發(fā)布雷雨大風黃色預警信號，6小時內我市部分地區(qū)將出現(xiàn)雷雨大風等強對流天氣，有7級以上陣風。請各縣區(qū)和有關單位做好防范準備，嚴密監(jiān)測天氣變化，按照預案要求，扎實做好災害性天氣應對處置工作，確保人民群眾生命財產安全，最大限度減少災害損失。
停止發(fā)放補貼的通知篇二十
公司各部門、各項目部、各物業(yè)部及酒店：
春節(jié)將至為切實加強節(jié)日期間的安全工作，有效預防各類安全事故的發(fā)生，確保春節(jié)期間安全、穩(wěn)定、和諧、歡快的節(jié)日氣氛，現(xiàn)將春節(jié)期間安全工作有關事項通知如下：
各部門、各項目部、各物業(yè)部及酒店領導要充分認識安?全工作的重要性，切實加強組織領導，落實工作責任，嚴格安全監(jiān)管，嚴防各類安全事故的發(fā)生。
各部門、各項目部、各物業(yè)部及酒店要針對自己的實際?情況，組織人員對可能存在安全隱患的重點部位進行排查，能夠排除的要及時排除，不能及時排除的要有緊急預案。
公司各部門要對容易發(fā)生事故的地方做好封閉劑安全警示工作，項目部要注意做好防護工作，尤其嚴格靜止兒童及非生產人員進入工地現(xiàn)場。物業(yè)部要注意節(jié)日期間防盜搶、高空墜物、電梯運行、鍋爐房及車輛等的安全工作；酒店對廚房、地下室、樓梯、電梯等容易發(fā)生事故的地方要做好安全警示工作，確?？腿思皢T工的安全。
各部門、各項目部、各物業(yè)部及酒店要對員工、業(yè)主及客人加強安全教育及安全提示，普及自防、自救、互救、逃生等安全知識，增強安全意識，確保安全、歡樂的節(jié)日氛圍。要全面落實節(jié)日值守工作，確保有緊急情況能夠及時處理，維護節(jié)日的和諧穩(wěn)定。
特此通知！
201x年xx月xx日。
停止發(fā)放補貼的通知篇二十一
公司各部門、下屬各子公司、各員工：
為體現(xiàn)公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的'身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關事項通知如下：
公司各部門、下屬各子公司員工（含試用期員工、實習生）。
四、高溫補貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn)。
五、其他情況說明：
1、新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數(shù)給予；
2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補貼在9月工資中兌現(xiàn)；
3、當月請假（各類假期）合計超過10天（含）的，不予發(fā)放高溫補貼。
特此通知！
xx。
20xx年x月x日。