在商業(yè)領域中，合同是保障各方利益，規(guī)范交易行為的重要工具。雙方應當就合同的履行情況進行及時溝通和協(xié)商，以防止出現(xiàn)糾紛。合同范文提供了起草合同時使用的常見術語和用語。
聘用副總經(jīng)理合同篇一
(以下簡稱甲方)。
(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方根據(jù)《^v^勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限和工作內容。
1、本合同有效期：自20xx年9月26日至2017年9月25日止。合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前1個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前1個月通知對方。
3、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理崗位工作。
(一)崗位職務名稱：荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理。
(二)直接上級：公司董事長司。
(三)直接下級：該公司副總經(jīng)理及公司三總師。
第二條權利與義務。
總經(jīng)理權利：
(1)、人事權：可建議公司董事長，隨時任免公司(除財務部經(jīng)理之外)的任何干部的權利，主導人事方面的工作。財務部經(jīng)理的任免權歸董事長所有，總經(jīng)理有提議權。
(2)、財務權：公司董事長授權范圍內的相關財務管理權。
(3)、日常事務的決策權：全面負責公司運營管理的日常工作。重大事務必須匯報公司法人代表，接受公司董事長工作指令后按照程序實施。
2、總經(jīng)理義務：
(1)、在董事長的領導下開展工作，對公司全面經(jīng)營工程業(yè)績負責。制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃;建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守。建立完善各項人事管理制度、行政管理制度、工程管理及項目管理制度;建立公司符合實際的勞動工資制度和考核獎懲制度;建立良好的企業(yè)文化，營造恪守制度、和諧相處、互互助的良好氛圍提高公司的凝聚力，培養(yǎng)員工對公司的忠誠度，樹立企業(yè)的形象。
(2)、建立質量、安全管理體系，貫徹國家的質量安全法規(guī)，確保企業(yè)的質量安全。
(3)、明確總經(jīng)理崗位職責，確保對公司的有效管理。加強生產(chǎn)經(jīng)營質量管理，不斷提高公司管理素質，不斷提高公司的技術素質，降低工程成本，提高企業(yè)效益。在促進公司利潤不斷提高的前提下，使員工收入逐年增長，福利條件不斷改善。
(4)做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。
(6)、公司重大事務須向董事會報告，經(jīng)董事會同意，董事長簽字后才能實施。
第三條工作條件、勞動關系、工作報酬。
1、工作時間和休息休假：
(1)、乙方實行不定時工作制，工作休息執(zhí)行公司規(guī)定。
(2)、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利;。
2、勞動報酬：
(1)、乙方工資實行年薪制，基本工資待遇：貳拾萬元人民幣/年整。每月10日按月支付。
(2)、年度獎勵：有公司董事長隱形支付。
(3)、乙方基本工資增長辦法：第一年不考慮增長，第二年乙方基本工資增長，以南京市上年度平均工資增長比例提高。公司制度健全后，按照公司制度執(zhí)行。
(4)公司提供單身宿舍一間及必要的設施，工作車輛一臺。
3.享受國家規(guī)定的社保、醫(yī)保等福利待遇。
第四條工作紀律。
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，依法管理。
乙方禁止性行為：
1.不得利用職位謀取私利;。
2.未經(jīng)投資人同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;。
3.不得自營或者為他人合伙經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。
4.不得將公司資產(chǎn)以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的投資人以外的其他個人、組織、法人等金融借貸業(yè)務、抵押、材料、構配件機械租賃等提供擔保;(公司法人授權的除外)。
6.不得從事其他違反法律、法規(guī)及公司制度的行為。
7.接受公司的制度監(jiān)督和工作范圍制約。
第五條其他事項。
一、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
二、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù);甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
三、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
四、本合同一式貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內到勞動部門辦理備案手續(xù)。
五、本合同未盡事項按照國家《勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)。
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
法定代表人(簽名)。
聘用副總經(jīng)理合同篇二
誠信是最明亮的燈塔，誠信是最嬌美的鮮花，誠信是最無瑕的珍珠。而合同正是誠信的一種表現(xiàn)!總經(jīng)理聘用合同范文甲方(聘請方)：______________________乙方(應聘方)：______________________(身份證號碼：_____________________)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動關系,在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營權。特此約定,以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：聘用期限________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經(jīng)營管理模式。
4、乙方有權使用前述啟動資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;。
5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,每月從甲方處領取固定工資人民幣____月,待年終結算績效獎金時,再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條甲方的權利與義務。
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;。
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權;。
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。
第四條乙方的權利與義務。
2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理權利;。
4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;。
9、乙方應于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表;。
10、乙方應依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務,及時收回應收款;1。
2、在本協(xié)議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;1。
3、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;1。
4、本協(xié)議期限屆滿____日以前,乙方應接受甲方派出的.審計機構對其經(jīng)營情況進行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。
第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一,履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用權利侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;。
2、甲方未按照本協(xié)議。
第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,逾期2個月以上;。
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;。
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權的。
第七條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。
第八條其它。
1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;。
四、勞動關系的內容涉及方方面面，如果事無巨細均由勞動合同規(guī)定，那么每份勞動合同都將成為一本具有相當篇幅的小冊子，訂立一份勞動合同將成為一件很不容易的事情。通過集體合同對勞動關系的內容進行全面規(guī)定之后，勞動合同只需就單個勞動者的特殊情況作出規(guī)定即可，這樣就會大大簡化勞動合同的內容，也會大大降低簽訂勞動合同的成本。由于集體合同和勞動合同具有上述作用，集體合同被認為是勞動合同的“母合同”。
第五，實行集體合同制度有利于從整體上維護職工的勞動權益，更好地保護勞動者個人的合法權益，調動職工生產(chǎn)勞動的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強職工的企業(yè)主人翁意識，實現(xiàn)我國《勞動法》維護職工合法權益的根本立法宗旨，體現(xiàn)我國社會主____市場經(jīng)濟制度的優(yōu)越性。
第六，實行集體合同制度在勞動關系的調整上可以在國家勞動法律法規(guī)的調整與勞動合同的調整中間增加集體合同的調整這一層次，實現(xiàn)對勞動關系的多方位、多層次調整。集體合同對勞動關系的調整，同一般的勞動法律法規(guī)相比對不同企業(yè)勞動關系的針對性比較強，同時也有利于消除或彌補勞動合同存在的某些隨意性，給企業(yè)勞動關系的調整提供一種新機制，從而使企業(yè)勞動關系更、更穩(wěn)定、更鞏固，更有利于促進企業(yè)發(fā)展。
第七，實行集體合同制度有利于更好地發(fā)揮工會在穩(wěn)定企業(yè)勞動關系中的積極作用，使工會在協(xié)調勞動關系和維護職工勞動權益的職能發(fā)揮得更直接、更生動、更有效，使工會的“維權”職能實現(xiàn)法制化。
聘用副總經(jīng)理合同篇三
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限。
本協(xié)議起止日期為20xx年7月1日至20xx年6月30日，期限12個月。
二、協(xié)議內容。
甲方聘用乙方為甲方員工，員工崗位為：出納助理，員工級別為：三級，期限為12個月，乙方必須完成崗位手冊制訂的工作內容和規(guī)范，員工手冊制訂的行為規(guī)范。
1、崗位工資。
乙方崗位工資為1200元人民幣。
2、目標獎金。
團隊提成回款總額達到或超過挑戰(zhàn)目標后，為每位員工發(fā)放獎金，獎金前期平均分配，實行目標績效后，以目標績效為準。
挑戰(zhàn)目標根據(jù)業(yè)務團隊實際情況在每季度前制訂，目標獎金為：團隊提成回款*3%。
3、日常費用。
日常費用包括電話費、交通費、差旅費、伙食費、住宿費，實際發(fā)生后報銷。
三、工作職責。
1、乙方負責資金管理。
2、乙方負責福利管理。
3、乙方負責銀行現(xiàn)金帳管理。
4、乙方負責招聘管理。
5、乙方負責貨品管理。
6、乙方負責客戶管理。
7、乙方負責總經(jīng)理安排的日常事務。
四、違約條款。
1、簽訂協(xié)議后，甲方收取乙方300元人民幣保證金，保證金在乙方工資內扣除，每月扣除100元人民幣，連續(xù)三個月為止，在本協(xié)議到期后，乙方?jīng)]違反公司員工手冊及崗位手冊內的規(guī)章制度，甲方全數(shù)返還乙方。
2、甲方如辭退乙方，需說明理由，并提前1月通知乙方，否則，甲方負責賠償乙方300元違約金。
3、乙方如辭職，需說明理由，并提前1月通知乙方，工作交接完畢，方可離開，否則，甲方扣除乙方保證金300元人民幣，不予返還。
4、如乙方違反員工手冊及崗位手冊內的規(guī)章制度，由保證金內扣除。
5、本協(xié)議到期后，如乙方未違反有關保證金的規(guī)定，并在職，甲方獎勵乙方300元人民幣。
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章):乙方(簽章):。
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
聘用副總經(jīng)理合同篇四
身份證號碼：____________。
手機號碼：____________。
甲方經(jīng)總經(jīng)理考核提議聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理，為加強管理、提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商簽訂本合同，以便雙方共同遵守。
一、合同期限及工作崗位。
甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的日常經(jīng)營。
管理工作，重點負責營銷部業(yè)務及仙游展廳的業(yè)務和客戶管理工作。
聘用期限為________年，自_______年________月________日起至________年________月________日止，其中試用期為______個月。
二、工作時間、報酬及福利。
1、甲方按公司的相關規(guī)定，科學合理安排乙方的節(jié)假________日休息，乙。
方也要根據(jù)甲方的工作需要，在不影響工作的前提下合理安排公司規(guī)定應有的休息時間。
2、乙方的報酬由“________月薪+業(yè)績提成”兩部分組成。
a、________月薪為元，次________月的________日發(fā)放，提成每________年考核總結發(fā)放一次，即：____________合同期內或合同期到期雙方續(xù)簽，發(fā)放時間為一個自然年結束后次年的________月________日;若合同到期雙方未續(xù)簽，發(fā)放時間為合同期到期后10________日內進行結算發(fā)放。
2‰提成;沒有完成公司下達銷售任務的按實際銷售額的1‰提成。
三、保密規(guī)定。
乙方對甲方商業(yè)秘密有保密的義務。合同期內若乙方違約、擅自。
從事或到與甲方有競爭的企業(yè)任職，給甲方造成損失，由乙方承擔賠償責任;若合同到期沒有續(xù)簽，乙方應保證在x年內不從事紅木行業(yè)的業(yè)務活動，更不得把甲方的客戶拉到其他工廠購買產(chǎn)品、從中牟利。若有此事發(fā)生，甲方有權嚴厲追究乙方的經(jīng)濟賠償責任。
四、雙方的權利義務。
(一)甲方的權利和義務。
1、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和營銷投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權利。
2、甲方有監(jiān)督乙方工作及量化乙方工作績效的權利。
3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分、罰款的權利。
(二)乙方的權利和義務。
1、乙方有統(tǒng)一享受甲方制定的節(jié)假日及相關福利政策的權利。
2、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成領導交辦及公司下達的各項任務，遵守勞動紀律及職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。
3、乙方有按總經(jīng)理經(jīng)營思路結合公司實際給公司各個部門，尤其是營銷部門及其屬下展廳制訂一系列相應的營銷計劃及管理制度。
五、合同解除、變更、續(xù)簽。
本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的權利與義務，任何一方不得擅自變更合同條款。確需變更的，雙方應再協(xié)商達成一致，并按原簽訂程序辦理補充協(xié)議，同具合同效力;雙方若未達成一致意見的，原合同效力不變。
1、乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任的;。
2、乙方違反本合同規(guī)定，不積極履行義務，經(jīng)批評勸阻不改正的;。
3、乙方嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大損失;。
4、利用職務之便，泄露公司商業(yè)機密，或暗中從事其他業(yè)務、從中牟取利益的;。
5、乙方因身體或家庭原因，無法勝任該職務的;。
6、乙方無故離崗離職，給公司造成不良影響及損失的。
(二)有下列情形之一的，乙方也可提出解除本合同。
1、甲方未按本合同為乙方提供工作保護和條件的;。
2、甲方無故拖欠支付乙方的工作報酬。
(三)在下列情況下，本合同可以變更。
1、在履行本合同過程中，確實存在無法履行的條款，后經(jīng)雙方對此協(xié)商一致的;。
2、因市場發(fā)生變化或國家政策干預等原因，使本合同無法履行的;。
3、因自然災害等不可抗拒因素造成甲方損失的。
(四)在合同期滿前，甲乙雙方應提前________日協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽勞動合同;合同期滿，雙方未簽訂新《勞動合同》，則視同甲乙雙方自愿解除勞動合同關系。
六、雙方其他約定。
1、合同解除當天，乙方必須立即如數(shù)交出有關文件、客戶檔案、財物等，并按程序辦理業(yè)務交接手續(xù)，停止履行職務。
2、合同期滿，本合同終止，甲方應承擔乙方的業(yè)務提成。
3、乙方確因特殊原因要離職，必須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職。離職時取消全年的業(yè)務提成及部分福利。否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。
4、乙方應自愿接受甲方的工作調動，若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償及業(yè)務提成。
5、乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度而遭甲方解聘時，不得向甲方索取任何費用。
6、乙方未滿合同約定的期限要求解除合同的，甲方平時為乙方支付的部分福利費用(如：醫(yī)保、社?；蛘呷粲信沙龅呐嘤栙M用等)由乙方返還甲方。
7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度，給甲方造成嚴重損失的，乙方須應照價賠償。
8、若在履行本合同中甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí)的，由雙方協(xié)商解決。
七、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自簽字之日起生效。
甲方______________乙方______________。
________年________月________日。
聘用副總經(jīng)理合同篇五
乙方（受聘方）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：
1、本合同有效期：自___年___月___日至___年___月___日止。合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。
3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
4、乙方在擔任甲方總經(jīng)理職務期間，在董事會領導下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓及財務管理工作。
1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定，總經(jīng)理按照董事會決定具體實施。
2、負責初審所有的財務開支，總額度在以內的財務開支，由財務部經(jīng)理最終批復；上述額度以外的財務支出由董事會書面批準。
3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務。
4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。
5、負責組織制訂和健全各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平。
6、加強公司專業(yè)隊伍的建設，不斷培訓提高各類人員的政治素質和業(yè)務素質。
7、主持制訂公司年度預決算，報公司董事會、股東會。
8、直接領導經(jīng)理辦公室，負責初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報表、合同等，報董事會批準后蓋章。
9、負責公司內外的接待工作。
10、日常經(jīng)營中涉及的公司財產(chǎn)處分問題，包括但不限于轉讓、轉移、對外擔保、出租、贈與等事項，須經(jīng)董事會批準，董事長簽字后才能實施。
11、遵守國家法律法規(guī)和公司的財務會計制度；每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務報表；每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。
1、工作時間和休息休假：
（1）、乙方實行不定時工作制，平均每周休息二天；
（2）、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利；
2、勞動報酬：
（1）、乙方基本工資為_________元/月，每月_________號之前發(fā)放上月工資；崗位工資_________元/月，崗位工資在年底達到銷售回款目標萬后方可支付，若未達到此目標，不再支付。
（2）、年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務利潤總額的_________%獎勵乙方。
（3）、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎，按銷售回款增長率的%增長，增長部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長率不得超過%。
（4）、社會保險：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險。
3、車旅費報銷：
開車出差過路費、加油費實報實銷；乘車出差車票實報，每日補助_________元，住宿_________元，當天能回不報住宿費；需宴請客戶另計開支。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
2、乙方如違反工作職責以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，除按單位的有關規(guī)定給予處罰外，還應賠償因此給甲方造成的損失。
3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關部門處罰的，應當全額賠償由此給甲方造成的`損失。
4、因乙方原因導致公司對外承擔賠償責任的，甲方有權根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。
5、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴格遵守競業(yè)限制條款。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。
5、乙方要求解除聘用合同，應當提前天以書面形式通知甲方。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生爭議，按國家相關勞動法律規(guī)定解決。
2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_________。
乙方：_________。
日期：___年___月___日
聘用副總經(jīng)理合同篇六
甲方(聘請方)：
乙方(應聘方)：
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：
聘用期限年，自年月日起至年月日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經(jīng)營管理模式。
2、公司人力資源管理、財務管理由公司董事會另行安排人選。乙方可以對此提出建議或意見。
3、乙方承諾，乙方行使經(jīng)營管理權期間，應保證公司年度銷售總額達到1000萬元。
4、甲方承諾，在公司年度銷售額超過1000萬元(含本數(shù))情況下，乙方年薪為15萬元;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣8000元/月，待年終結算時，再將已領取的工資從年工資總額中進行抵扣。超過1000萬元部分，公司股東會決議額外獎勵方案。
乙方依法應當承擔的社會保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報酬產(chǎn)生的稅負由乙方自行承擔。
5、乙方經(jīng)營管理期間，公司年銷售額未達到1000萬元的，按實際銷售額與目標銷售額的比率結算年度工資額(公式：年工資額=15萬元*年實際銷售額/1000萬元)。
但公司年度銷售額低于萬元的，除每月8000元工資部分之外，甲方可扣發(fā)剩余部分。如下一年度乙方補足上年度銷售額差額的，甲方應予補發(fā)上年度扣發(fā)的部分。
第三條甲方的權利與義務。
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;。
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權;。
5、由甲方指派人員負責保管公司財務章、公章、
合同。
章等印鑒。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規(guī)定。
第四條乙方的權利與義務。
2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權;。
8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;。
9、乙方應于每月_____日前據(jù)實向甲方報送各項經(jīng)營報表;。
10、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;。
12、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經(jīng)營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
第五條協(xié)議解除。
發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職位權侵占公司資產(chǎn)的;。
2、甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報酬，逾期3個月以上;。
3、乙方未經(jīng)甲方股東會許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;。
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權的。
第六條違約責任：
第七條爭議解決。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。
第八條其它。
1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;。
3、本協(xié)議及補充協(xié)議沒有規(guī)定的，適用甲方公司章程、公司各項。
規(guī)章制度。
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方：(蓋章)。
乙方：(蓋章)。
聘用副總經(jīng)理合同篇七
聘請方(以下簡稱甲方)：
應聘方(以下簡稱乙方)：陳身份證號碼：手機號碼：
甲方經(jīng)總經(jīng)理考核提議聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理，為加強管理、提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商簽訂本合同，以便雙方共同遵守。
一、合同期限及工作崗位。
甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的日常經(jīng)營管理工作，重點負責營銷部業(yè)務及仙游展的業(yè)務和客戶管理工作。聘用期限為年，自20年月日起至20年月日止，其中試用期為個月。
二、工作時間、報酬及福利。
1、甲方按公司的相關規(guī)定，科學合理安排乙方的節(jié)假日休息，乙方也要根據(jù)甲方的工作需要，在不影響工作的前提下合理安排公司規(guī)定應有的休息時間。
2、乙方的報酬由“月薪+業(yè)績提成”兩部分組成。
a、月薪為日發(fā)放，提成每年考核總結發(fā)放一次，即：合同期內或合同期到期雙方續(xù)簽，發(fā)放時間為一個自然年結束后次年的1月10日;若合同到期雙方未續(xù)簽，發(fā)放時間為合同期到期后10日內進行結算發(fā)放。
b、業(yè)績提成按公司規(guī)定的標準結算，即完成全年公司下達銷售任務、按銷售額的1.5‰提成，超額完成公司下達銷售任務的按2‰提成;沒有完成公司下達銷售任務的按實際銷售額的1‰提成。
三、保密規(guī)定。
乙方對甲方商業(yè)秘密有保密的義務。合同期內若乙方違約、擅自從事或到與甲方有競爭的企業(yè)任職，給甲方造成損失，由乙方承擔賠償責任;若合同到期沒有續(xù)簽，乙方應保證在壹年內不從事紅木行業(yè)的業(yè)務活動，更不得把甲方的客戶拉到其他工廠購買產(chǎn)品、從中牟利。若有此事發(fā)生，甲方有權嚴厲追究乙方的經(jīng)濟賠償責任。
四、雙方的權利義務。
(一)甲方的權利和義務。
1、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和營銷投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權利。
2、甲方有監(jiān)督乙方工作及量化乙方工作績效的權利。
3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分、罰款的權利。
(二)乙方的權利和義務。
1、乙方有統(tǒng)一享受甲方制定的節(jié)假日及相關福利政策的權利。
2、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成領導交辦及公司下達的各項任務，遵守勞動紀律及職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。
3、乙方有按總經(jīng)理經(jīng)營思路結合公司實際給公司各個部門，尤其是營銷部門及其屬下展廳制訂一系列相應的營銷計劃及管理制度。
五、合同解除、變更、續(xù)簽。
本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的權利與義務，任何一方不得擅自變更合同條款。確需變更的，雙方應再協(xié)商達成一致，并按原簽訂程序辦理補充協(xié)議，同具合同效力;雙方若未達成一致意見的，原合同效力不變。
1、乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任的;。
2、乙方違反本合同規(guī)定，不積極履行義務，經(jīng)批評勸阻不改正的;。
3、乙方嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大損失;。
4、利用職務之便，泄露公司商業(yè)機密，或暗中從事其他業(yè)務、從中牟取利益的;。
5、乙方因身體或家庭原因，無法勝任該職務的;。
6、乙方無故離崗離職，給公司造成不良影響及損失的。
(二)有下列情形之一的，乙方也可提出解除本合同。
1、甲方未按本合同為乙方提供工作保護和條件的;。
2、甲方無故拖欠支付乙方的工作報酬。
(三)在下列情況下，本合同可以變更。
1、在履行本合同過程中，確實存在無法履行的條款，后經(jīng)雙方對此協(xié)商一致的;。
2、因市場發(fā)生變化或國家政策干預等原因，使本合同無法履行的;。
3、因自然災害等不可抗拒因素造成甲方損失的。
(四)在合同期滿前，甲乙雙方應提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽勞動合同;合同期滿，雙方未簽訂新《勞動合同》，則視同甲乙雙方自愿解除勞動合同關系。
六、雙方其他約定。
1、合同解除當天，乙方必須立即如數(shù)交出有關文件、客戶檔案、財物等，并按程序辦理業(yè)務交接手續(xù)，停止履行職務。
2、合同期滿，本合同終止，甲方應承擔乙方的業(yè)務提成。
3、乙方確因特殊原因要離職，必須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職。離職時取消全年的業(yè)務提成及部分福利。否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。
4、乙方應自愿接受甲方的工作調動，若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償及業(yè)務提成。
5、乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度而遭甲方解聘時，不得向甲方索取任何費用。
6、乙方未滿合同約定的期限要求解除合同的，甲方平時為乙方支付的部分福利費用(如：醫(yī)保、社?；蛘呷粲信沙龅呐嘤栙M用等)由乙方返還甲方。
7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度，給甲方造成嚴重損失的，乙方須應照價賠償。
8、若在履行本合同中甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí)的，由雙方協(xié)商解決。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自簽字之日起生效。
甲方乙方。
聘用副總經(jīng)理合同篇八
法定代表人(主要負責人)：_________________。
地址：_________________。
乙方(勞動者)：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
甲乙雙方為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動合同期限。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取以下形式：_________________。
無固定期限：_________________自年月日起。其中(有，無)試用期，試用期自年月日至年月日。
第二條工作內容和工作地點。
1、甲方安排乙方的工作地點為：_________________。
2、乙方工作內容(或工作任務)是：_________________。
甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
第三條工作時間和休息休假。
(1)執(zhí)行每日工作時間八小時，每周休息一天。上午班早9點至晚18點，下午班15點至24點(包括一小時就餐時間)。
2、甲方依法保證乙方的休息權利。
(1)乙方依法享受法定節(jié)假日：_________________。
甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，可采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。
(2)正式員工帶薪年休假權利：_________________。
滿1年后，享受2天年假。
滿2年后，享受4天年假。
滿3年以上，享受7天年假。
第四條勞動報酬。
1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務的，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付周期和時間為：_________________每月15號支付上月工資。
2、乙方正常工作時間的工資標準，按下列第形式執(zhí)行。
(1)乙方工資標準為元/月，加班費為元/月，實發(fā)元/月。
(2)到崗日餐補元/天。
(3)銷售額獎金：_________________按乙方每月實際銷售額的0.5%提成。。
3、乙方試用期實發(fā)工資為元/月，無餐補和銷售額獎金。
第五條勞動保護和勞動條件。
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行必要的培訓。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。
第六條勞動爭議處理。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第七條勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止按《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行。本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第八條本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
甲方(蓋章)：_________________。
乙方(簽字)：_________________。
法定代表人或委托：_________________。
代理人(簽章)：_________________。
聘用副總經(jīng)理合同篇九
甲：(以下簡稱甲方)
乙：(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
1、本合同有效期：自20__年9月26日至20xx年9月25日止。合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前1個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前1個月通知對方。
3、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理崗位工作。
(一)崗位職務名稱：荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理
(二)直接上級：公司董事長司
(三)直接下級：該公司副總經(jīng)理及公司三總師。
總經(jīng)理權利：
(1)、人事權：可建議公司董事長，隨時任免公司(除財務部經(jīng)理之外)的任何干部的權利，主導人事方面的工作。財務部經(jīng)理的任免權歸董事長所有，總經(jīng)理有提議權。
(2)、財務權：公司董事長授權范圍內的相關財務管理權
(3)、日常事務的決策權：全面負責公司運營管理的日常工作。重大事務必須匯報公司法人代表，接受公司董事長工作指令后按照程序實施。
2、總經(jīng)理義務：
(1)、在董事長的領導下開展工作，對公司全面經(jīng)營工程業(yè)績負責。制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃;建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守。建立完善各項人事管理制度、行政管理制度、工程管理及項目管理制度;建立公司符合實際的勞動工資制度和考核獎懲制度;建立良好的企業(yè)文化，營造恪守制度、和諧相處、互互助的良好氛圍提高公司的凝聚力，培養(yǎng)員工對公司的忠誠度，樹立企業(yè)的形象。
(2)、建立質量、安全管理體系，貫徹國家的質量安全法規(guī)，確保企業(yè)的質量安全。
(3)、明確總經(jīng)理崗位職責，確保對公司的有效管理。加強生產(chǎn)經(jīng)營質量管理，不斷提高公司管理素質，不斷提高公司的技術素質，降低工程成本，提高企業(yè)效益。在促進公司利潤不斷提高的前提下，使員工收入逐年增長，福利條件不斷改善。
(4)做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。
(6)、公司重大事務須向董事會報告，經(jīng)董事會同意，董事長簽字后才能實施。
1、工作時間和休息休假：
(1)、乙方實行不定時工作制，工作休息執(zhí)行公司規(guī)定。
(2)、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利;
2、勞動報酬：
(1)、乙方工資實行年薪制，基本工資待遇：貳拾萬元人民幣/年整。每月10日按月支付。
(2)、年度獎勵：有公司董事長隱形支付。
(3)、乙方基本工資增長辦法：第一年不考慮增長，第二年乙方基本工資增長，以南京市上年度平均工資增長比例提高。公司制度健全后，按照公司制度執(zhí)行。
(4)公司提供單身宿舍一間及必要的設施，工作車輛一臺。
3、享受國家規(guī)定的社保、醫(yī)保等福利待遇
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，依法管理。
乙方禁止性行為：
1.不得利用職位謀取私利;
2.未經(jīng)投資人同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
3.不得自營或者為他人合伙經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
4.不得將公司資產(chǎn)以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的投資人以外的其他個人、組織、法人等金融借貸業(yè)務、抵押、材料、構配件機械租賃等提供擔保;(公司法人授權的除外)
6.不得從事其他違反法律、法規(guī)及公司制度的行為。
7.接受公司的制度監(jiān)督和工作范圍制約。
一、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
二、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù);甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
三、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
四、本合同一式 貳 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內到勞動部門辦理備案手續(xù)。
五、本合同未盡事項按照國家《勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
法定代表人(簽名)
____年___月__日
聘用副總經(jīng)理合同篇十
乙方(受聘方)：___________________。
甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議)，雙方應誠信共守。
第一條聘用期限。
1、聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期60天自______月______日入職之日算起。
2、聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。
第二條聘用崗位。
1、甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理。
第三條聘用待遇。
1、聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+年度年度績效獎的計核辦法，其中：試用期月工資標準元(含個人所得稅),試用期滿后月工資標準元(含個人所得稅)，年度績效獎依照公司的考核制度，按考核結果發(fā)放。(如雙方合作圓滿，下一年度可實行年薪制)。
2、聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關規(guī)定和實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險。
3、聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規(guī)定享受高級管理人員對應標準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四條工作紀律和獎懲。
1、乙方應率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督。
2、甲方有權根據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應的獎懲。
第五條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應協(xié)商一致，訂立相應的變更合同。
2、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
3、一方提出解除合同，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
第六條競業(yè)保密。
1、乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務信息等商業(yè)秘密在聘用期內及聘用期外均有保密義務。
2、未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。
3、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;。
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保;。
6、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金;。
8、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;。
第七條合同解除。
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、違反本合同第六條的規(guī)定。
2、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的'報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。
3、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。
4、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)。
第八條違反合同的責任。
1、因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
2、任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。
第九條其他事項。
1、《副總經(jīng)理崗位職責》是本協(xié)議有效附件、
2、雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。
3、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
4、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
法定代表人：___________________。
聘用副總經(jīng)理合同篇十一
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
聘用期限__年，自___年__月__日起至___年__月__日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
2、公司人力資源管理、財務管理由公司董事會另行安排人選。乙方可以對此提出建議或意見。
3、乙方承諾，乙方行使經(jīng)營管理權期間，應保證公司年度銷售總額達到1000萬元。
4、甲方承諾，在公司年度銷售額超過1000萬元（含本數(shù)）情況下，乙方年薪為15萬元；乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣8000元/月，待年終結算時，再將已領取的工資從年工資總額中進行抵扣。超過1000萬元部分，公司股東會決議額外獎勵方案。
乙方依法應當承擔的社會保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報酬產(chǎn)生的稅負由乙方自行承擔。
5、乙方經(jīng)營管理期間，公司年銷售額未達到1000萬元的，按實際銷售額與目標銷售額的比率結算年度工資額（公式：年工資額=15萬元x年實際銷售額/1000萬元）。
但公司年度銷售額低于__萬元的，除每月8000元工資部分之外，甲方可扣發(fā)剩余部分。如下一年度乙方補足上年度銷售額差額的，甲方應予補發(fā)上年度扣發(fā)的部分。
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權；
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權；
5、由甲方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規(guī)定。
2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權；
8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款；
9、乙方應于每月_____日前據(jù)實向甲方報送各項經(jīng)營報表；
10、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動；
12、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經(jīng)營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權侵占公司資產(chǎn)的；
2、甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報酬，逾期3個月以上；
3、乙方未經(jīng)甲方股東會許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權的。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。
1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅；
3、本協(xié)議及補充協(xié)議沒有規(guī)定的，適用甲方公司章程、公司各項規(guī)章制度。
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時生效。
甲方：（蓋章）。
乙方：（蓋章）。
___年___月___日___年___月___日。
聘用副總經(jīng)理合同篇十二
法定代表人：聯(lián)系電話：
乙方：____________。
身份證號：_______________聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成以下協(xié)議（本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議），雙方應誠信共守。
聘用期限。
聘用期限：自年月日起至年月日止。
聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。
甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理，乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、運營體系、團隊建設、全面推進，逐步實施制度化、規(guī)范化、流程化、標準化建設，以運營、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團隊。（具體責權和工作內容見附件《職務說明書》）。
聘用待遇。
1、聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計核辦法，其中：
2）、項目業(yè)績提成按以下標準執(zhí)行：
a）、《北京大學總裁班》業(yè)務由本人獨立成交，按照學員繳費的8%提成；
b）、《北京大學總裁班》是由本人協(xié)助內勤成交，各享受學員繳費的4%提成；
d）、享受公司月回款額2%提成。
3）、享受公司年終分紅10%。（結算以當年入職之日起，截至本會計年度年終的凈利潤進行分配；如于年中離職，則結算至離職當月，以截止離職當月的凈利潤額為準結算）。
2、聘用期間，甲乙雙方依法參加社會保險，（險種為養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)險）。乙方個人繳納部份，由甲方在其工資內代為扣繳。
聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規(guī)定享受高級管理人員對應標準的相應待遇。
甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，具體安排為：乙方在合同期內依法享有《國務院關于修改（全國年節(jié)及紀念日放假辦法）的決定》規(guī)定的各種假日及其它國家及本市法律、法規(guī)規(guī)定的假日，年休假時間由公司統(tǒng)一安排。
甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應當與乙方協(xié)商確認加班事宜，乙方應予以配合，甲方將給予相應時間的補休，確因工作需要不能安排補休的，按國家及甲方有關規(guī)定給予乙方加班費，加班必須以甲方簽發(fā)的《加班申請表》為依據(jù)，乙方自考勤的記錄不作為加班憑證，乙方未經(jīng)甲方同意并書面確認的.自行加班，甲方不予認可。
工作紀律和獎懲。
乙方應率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督。
甲方有權根據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應的獎懲。
聘用合同的變更、終止和解除。
1）、聘用合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同條款，確需變更時，雙方應協(xié)商一致，簽訂相應的變更合同。
2）、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
3）、一方提出解除合同，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4）、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資后，可以解除本合同：
a）、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，仍不能勝任工作的；
b）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
c）、本合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（如項目結束或部門撤銷等），致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
d）、嚴重違反勞動紀律或甲方政策、規(guī)章制度的；
e）、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
f）、被依法追究刑事責任的。
5）、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a）、未按本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
b）、未及時足額支付勞動報酬的；
c）、未依法為乙方繳納社會保險費用的；
d）、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
e）、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其它情形；
f）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
競業(yè)保密。
乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務信息等商業(yè)秘密在聘用期內承擔保密義務，并堅守職業(yè)操守。
未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。
違反合同的責任。
因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，應根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
b）、任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。
其他事項。
1）、《職務說明書》是本協(xié)議有效附件。
2）、雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。
3）、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
4）、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人：
訂立日期：年月日訂立日期：年月日
聘用副總經(jīng)理合同篇十三
法人代表__________________。
乙方(受聘方)：___________________。
甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)。
1.聘用期限：自20____年____月____日起至_____年___月___日止，其中試用期60天自___月___日入職之日算起。
2.聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。
1.甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理。
2、乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、財務體系、運營體系，全面推進，逐步實施制度化、規(guī)范化、流程化、標準化建設，以運營、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團隊。(具體責權和工作內容見附件《副總經(jīng)理崗位職責》).
1.聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+年度年度績效獎的計核辦法，其中：試用期月工資標準___元(含個人所得稅),試用期滿后月工資標準_____元(含個人所得稅)，年度績效獎依照公司的考核制度，按考核結果發(fā)放。(如雙方合作圓滿，下一年度可實行年薪制)。
2.聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關規(guī)定和實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險。
3.聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規(guī)定享受高級管理人員對應標準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
2.甲方有權根據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應的獎懲。
1.聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應協(xié)商一致，訂立相應的變更合同。
2.聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
3.一方提出解除合同，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
1.乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務信息等商業(yè)秘密在聘用期內及聘用期外均有保密義務。
2.未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。
4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保;。
6.不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金;。
8.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;。
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1.違反本合同第六條的規(guī)定。
2.在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。
3.如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。
4.合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)。
1.因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
2.任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。
1.《副總經(jīng)理崗位職責》是本協(xié)議有效附件.
2.雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。
3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
4.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_____________。
乙方(簽字)：_________。
法定代表人：____________。
訂立日期：____年___月____日
訂立日期：____年____月_____日
聘用副總經(jīng)理合同篇十四
聘請方：(以下簡稱甲方)。
受聘方：(以下簡稱乙方)。
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。
二、聘用期限:自20__年04月01日起至20__年12月31日止。
三、經(jīng)營目標。
乙方經(jīng)營管理期限內，須完成銷售額(人民幣)____元(大寫：______)，利潤額(人民幣)__元(大寫：___的總體目標。
四、乙方報酬。
乙方報酬由基本工資、績效工資、銷售提成和利潤分紅四部分組成。計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+績效工資+利潤分紅。
a.基本工資：每月(人民幣)____元;。
b.績效工資：每月(人民幣)____元(按照當月績效考核評分發(fā)放，評分小于60分，無績效工資;120分封頂)。
上述a、b二部分當月考核，次月15日前兌現(xiàn)并發(fā)放;。
c.銷售提成：按自然年度銷售總額1%計提(未完成自然年度目標，不計提)。
d.利潤分紅：按自然年度凈利潤總額10%計提(未完成自然年度目標，不計提)乙方同時享有五險一金、年假、公休假等公司所提供的其他福利待遇。甲方須為乙方提供良好的居住條件并承擔相應費用。
五、權利義務。
(一)甲方由董事會行使下列職權：
1.決定公司的投資計劃;。
2.決定公司內部管理機構設置方案，
3.制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;。
4.制訂公司的整體利潤分配方案和彌補虧損方案;。
5.聘任或者解聘財務相關的管理人員;。
6.監(jiān)督乙方的工作。
(二)乙方職責。
1.對甲方的經(jīng)營管理負全面責任，行使一切經(jīng)營權、管理權、人事權及部分財務權限，并接受甲方董事會的監(jiān)督，保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，保值增值。
3.在遵從董事會制定的利潤分配方案下，決定部門及崗位具體利潤分配方案;。
4.應于每月第7個工作日前據(jù)實向甲方董事會報送相關財務報表;。
5.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘外的管理人員;。
7.不得以甲方名義申請貸款，如有需要，須經(jīng)甲方董事會同意;。
8.不得以甲方名義對外提供任何形式的`擔保;。
9.對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;。
10.公司章程和董事會授予的其他職權。
六、財務權限。
1.經(jīng)甲乙雙方確認的《年度銷售計劃》內所涉及的各項常規(guī)費用開支，單筆不超過(人民幣)___元的，由乙方簽字，即視為有效，財務即可執(zhí)行。
2.經(jīng)董事會決議，授權乙方可批準單筆(人民幣)____元以下，不在《年度銷售計劃》內的費用，月授信額度為(人民幣)____元;如超出，則乙方須向甲方申請，待甲方審批同意之后方可領用(為提高效率，甲方自接收申請24小時內未做出回復決議的，視為拒絕，因此造成損失，由甲方一并承擔)。
3.董事會保證公司賬戶流動現(xiàn)金不低于(人民幣)____元，作為日常經(jīng)營管理等費用，具體支出項目包括生產(chǎn)物料、團隊建設費、市場營銷費用、供應商賬款等與公司經(jīng)營相關的費用。
七、違約責任。
(一)甲方違約責任：
1.合同期限內，甲方未按約定準時、足額支付報酬的，按日萬分之五支付違約金;。
3.因甲方任何違約行為而導致乙方解聘，甲方需在公共媒體以書面形式予以說明真實原因，甲方不得詆毀乙方的名譽或以任何方式對乙方進行人身攻擊，如有違反需向乙方支付全年報酬作為賠償，情節(jié)嚴重的提交司法部門處理。
(二)乙方違約責任：
3.從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方董事會做出警告、罰款、扣薪直至解聘等處理決定。
(三)甲乙雙方如有不可預見事宜需中途解除合同的，雙方經(jīng)協(xié)商，均不承擔違約責任。
八、其他事項。
本合同未盡事宜，雙方應另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方因本合同所產(chǎn)生的一切爭議或糾紛應友好協(xié)商，若協(xié)商不成，雙方一致同意提交甲方所在地人民法院進行裁決。
九、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方：(蓋章/簽名)。
乙方：(蓋章/簽名)。
日期：____年__月__日
日期：____年__月__日
聘用副總經(jīng)理合同篇十五
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其cfo之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其cfo。
二、薪資報酬及福利待遇。
（二）甲方為乙方提供用車便利；
（三）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
三、工作時間。
（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。
四、合同期限。
本合同聘用期共計______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
五、工作職責。
本合同有效期內，甲方依據(jù)本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：
（一）項目成本及未來收益分析及預測；
（四）負責重要內審活動的組織與實施；
（五）掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況；
（八）按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)；
（十四）代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系；
（十五）公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。
六、勞動保護和勞動條件。
（三）甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
七、雙方的權利與義務。
（一）甲方的權利與義務；
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排財務相關工作，分配具體工作任務；
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；
3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
（二）甲方須履行的義務；
1、使乙方及時獲取薪資報酬；
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件；
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
（三）乙方的權利和義務；
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行cfo職務，按時完成甲方交付的工作任務；
2、獲取薪資報酬；
3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評；
4、辭職（須提前30天提出書面申請）。
（四）乙方須履行的義務；
1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；
4、按時完成甲方指派的工作任務；
5、積極服從上級主管的工作調動；
6、愛護甲方的財產(chǎn)；
7、遵守國家和地方有關政策。
八、合同的變更和解除。
（二）有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用；
1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的；
2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的；
5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同；
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同；
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（六）有下列情形之一的.，聘用合同自行解除；
1、甲方依法宣告破產(chǎn)；
2、甲方依法解散或依法被撤消；
3、乙方死亡的；
4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（七）聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行cfo職務。
九、違約責任。
（一）甲方的法律責任；
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
（二）乙方的法律責任；
乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙所支付的費用；
2、甲方為其支付的培訓費用；
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
十、附則。
（五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效；
（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：_____________乙方：_____________。
日期：_____________日期：_____________
聘用副總經(jīng)理合同篇十六
甲方(單位名稱)：
乙方(勞動者)：
地址：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、民政局的有關法規(guī)條文，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書，以供共同信守執(zhí)行。
一、合同期限。
1、根據(jù)甲方經(jīng)營需要，現(xiàn)聘請乙方為本公司總經(jīng)理，作為公司的營業(yè)運轉管理工作;。
2、合同期限自____年__月__日至____年__月__日。
二、工資待遇。
1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣()大寫___為稅后工資，
2、甲方每月以5號為發(fā)放工資日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;。
三、勞動紀律及規(guī)章制度：
1、甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
2、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，認真完成工作任務，遵守公司的章程和職業(yè)道德。
3：乙方必須嚴格管理監(jiān)督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排。
4、甲乙應根據(jù)有關規(guī)定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金。
5、甲方應保障乙方在工作時間內的`人身安全，乙方因工作負傷，甲方應按國家、省、市有關規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期，并應為乙方負責所有醫(yī)療費用。
四、休息、休假。
3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期;。
1、在合同期內，甲乙雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同，如甲方主動提出解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知乙方。
七、本合同期滿前，甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜，協(xié)商一致后續(xù)簽勞動合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字、蓋章后生效。
甲方。
乙方。
____年__月__日。
聘用副總經(jīng)理合同篇十七
甲方(聘請方)：
乙方(應聘方)：
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由董事會決議及批準，聘請乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內乙方參與公司經(jīng)營。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條 聘用期限：聘用期限三年，自_____年____月_____日起至___年___月__日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條 經(jīng)營管理模式
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;
5、甲方承諾：將公司每年利潤的40%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣____月待年終結堵截算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條 甲方的權利與義務
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;
第四條 乙方的權利與義務
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作。
2、負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權;
3、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;
4、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目。
8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;
9、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利。
第五條 協(xié)議解除 發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放工資，逾期2個月以上;
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權的。
第六條 爭議解決 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第七條 其它
1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方： (蓋章)
乙方： (蓋章)
聘用副總經(jīng)理合同篇一
(以下簡稱甲方)。
(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方根據(jù)《^v^勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限和工作內容。
1、本合同有效期：自20xx年9月26日至2017年9月25日止。合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前1個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前1個月通知對方。
3、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理崗位工作。
(一)崗位職務名稱：荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理。
(二)直接上級：公司董事長司。
(三)直接下級：該公司副總經(jīng)理及公司三總師。
第二條權利與義務。
總經(jīng)理權利：
(1)、人事權：可建議公司董事長，隨時任免公司(除財務部經(jīng)理之外)的任何干部的權利，主導人事方面的工作。財務部經(jīng)理的任免權歸董事長所有，總經(jīng)理有提議權。
(2)、財務權：公司董事長授權范圍內的相關財務管理權。
(3)、日常事務的決策權：全面負責公司運營管理的日常工作。重大事務必須匯報公司法人代表，接受公司董事長工作指令后按照程序實施。
2、總經(jīng)理義務：
(1)、在董事長的領導下開展工作，對公司全面經(jīng)營工程業(yè)績負責。制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃;建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守。建立完善各項人事管理制度、行政管理制度、工程管理及項目管理制度;建立公司符合實際的勞動工資制度和考核獎懲制度;建立良好的企業(yè)文化，營造恪守制度、和諧相處、互互助的良好氛圍提高公司的凝聚力，培養(yǎng)員工對公司的忠誠度，樹立企業(yè)的形象。
(2)、建立質量、安全管理體系，貫徹國家的質量安全法規(guī)，確保企業(yè)的質量安全。
(3)、明確總經(jīng)理崗位職責，確保對公司的有效管理。加強生產(chǎn)經(jīng)營質量管理，不斷提高公司管理素質，不斷提高公司的技術素質，降低工程成本，提高企業(yè)效益。在促進公司利潤不斷提高的前提下，使員工收入逐年增長，福利條件不斷改善。
(4)做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。
(6)、公司重大事務須向董事會報告，經(jīng)董事會同意，董事長簽字后才能實施。
第三條工作條件、勞動關系、工作報酬。
1、工作時間和休息休假：
(1)、乙方實行不定時工作制，工作休息執(zhí)行公司規(guī)定。
(2)、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利;。
2、勞動報酬：
(1)、乙方工資實行年薪制，基本工資待遇：貳拾萬元人民幣/年整。每月10日按月支付。
(2)、年度獎勵：有公司董事長隱形支付。
(3)、乙方基本工資增長辦法：第一年不考慮增長，第二年乙方基本工資增長，以南京市上年度平均工資增長比例提高。公司制度健全后，按照公司制度執(zhí)行。
(4)公司提供單身宿舍一間及必要的設施，工作車輛一臺。
3.享受國家規(guī)定的社保、醫(yī)保等福利待遇。
第四條工作紀律。
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，依法管理。
乙方禁止性行為：
1.不得利用職位謀取私利;。
2.未經(jīng)投資人同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;。
3.不得自營或者為他人合伙經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。
4.不得將公司資產(chǎn)以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的投資人以外的其他個人、組織、法人等金融借貸業(yè)務、抵押、材料、構配件機械租賃等提供擔保;(公司法人授權的除外)。
6.不得從事其他違反法律、法規(guī)及公司制度的行為。
7.接受公司的制度監(jiān)督和工作范圍制約。
第五條其他事項。
一、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
二、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù);甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
三、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
四、本合同一式貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內到勞動部門辦理備案手續(xù)。
五、本合同未盡事項按照國家《勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)。
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
法定代表人(簽名)。
聘用副總經(jīng)理合同篇二
誠信是最明亮的燈塔，誠信是最嬌美的鮮花，誠信是最無瑕的珍珠。而合同正是誠信的一種表現(xiàn)!總經(jīng)理聘用合同范文甲方(聘請方)：______________________乙方(應聘方)：______________________(身份證號碼：_____________________)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動關系,在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營權。特此約定,以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：聘用期限________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經(jīng)營管理模式。
4、乙方有權使用前述啟動資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;。
5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,每月從甲方處領取固定工資人民幣____月,待年終結算績效獎金時,再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條甲方的權利與義務。
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;。
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權;。
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。
第四條乙方的權利與義務。
2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理權利;。
4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;。
9、乙方應于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表;。
10、乙方應依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務,及時收回應收款;1。
2、在本協(xié)議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;1。
3、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;1。
4、本協(xié)議期限屆滿____日以前,乙方應接受甲方派出的.審計機構對其經(jīng)營情況進行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。
第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一,履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用權利侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;。
2、甲方未按照本協(xié)議。
第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,逾期2個月以上;。
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;。
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權的。
第七條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。
第八條其它。
1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;。
四、勞動關系的內容涉及方方面面，如果事無巨細均由勞動合同規(guī)定，那么每份勞動合同都將成為一本具有相當篇幅的小冊子，訂立一份勞動合同將成為一件很不容易的事情。通過集體合同對勞動關系的內容進行全面規(guī)定之后，勞動合同只需就單個勞動者的特殊情況作出規(guī)定即可，這樣就會大大簡化勞動合同的內容，也會大大降低簽訂勞動合同的成本。由于集體合同和勞動合同具有上述作用，集體合同被認為是勞動合同的“母合同”。
第五，實行集體合同制度有利于從整體上維護職工的勞動權益，更好地保護勞動者個人的合法權益，調動職工生產(chǎn)勞動的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強職工的企業(yè)主人翁意識，實現(xiàn)我國《勞動法》維護職工合法權益的根本立法宗旨，體現(xiàn)我國社會主____市場經(jīng)濟制度的優(yōu)越性。
第六，實行集體合同制度在勞動關系的調整上可以在國家勞動法律法規(guī)的調整與勞動合同的調整中間增加集體合同的調整這一層次，實現(xiàn)對勞動關系的多方位、多層次調整。集體合同對勞動關系的調整，同一般的勞動法律法規(guī)相比對不同企業(yè)勞動關系的針對性比較強，同時也有利于消除或彌補勞動合同存在的某些隨意性，給企業(yè)勞動關系的調整提供一種新機制，從而使企業(yè)勞動關系更、更穩(wěn)定、更鞏固，更有利于促進企業(yè)發(fā)展。
第七，實行集體合同制度有利于更好地發(fā)揮工會在穩(wěn)定企業(yè)勞動關系中的積極作用，使工會在協(xié)調勞動關系和維護職工勞動權益的職能發(fā)揮得更直接、更生動、更有效，使工會的“維權”職能實現(xiàn)法制化。
聘用副總經(jīng)理合同篇三
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限。
本協(xié)議起止日期為20xx年7月1日至20xx年6月30日，期限12個月。
二、協(xié)議內容。
甲方聘用乙方為甲方員工，員工崗位為：出納助理，員工級別為：三級，期限為12個月，乙方必須完成崗位手冊制訂的工作內容和規(guī)范，員工手冊制訂的行為規(guī)范。
1、崗位工資。
乙方崗位工資為1200元人民幣。
2、目標獎金。
團隊提成回款總額達到或超過挑戰(zhàn)目標后，為每位員工發(fā)放獎金，獎金前期平均分配，實行目標績效后，以目標績效為準。
挑戰(zhàn)目標根據(jù)業(yè)務團隊實際情況在每季度前制訂，目標獎金為：團隊提成回款*3%。
3、日常費用。
日常費用包括電話費、交通費、差旅費、伙食費、住宿費，實際發(fā)生后報銷。
三、工作職責。
1、乙方負責資金管理。
2、乙方負責福利管理。
3、乙方負責銀行現(xiàn)金帳管理。
4、乙方負責招聘管理。
5、乙方負責貨品管理。
6、乙方負責客戶管理。
7、乙方負責總經(jīng)理安排的日常事務。
四、違約條款。
1、簽訂協(xié)議后，甲方收取乙方300元人民幣保證金，保證金在乙方工資內扣除，每月扣除100元人民幣，連續(xù)三個月為止，在本協(xié)議到期后，乙方?jīng)]違反公司員工手冊及崗位手冊內的規(guī)章制度，甲方全數(shù)返還乙方。
2、甲方如辭退乙方，需說明理由，并提前1月通知乙方，否則，甲方負責賠償乙方300元違約金。
3、乙方如辭職，需說明理由，并提前1月通知乙方，工作交接完畢，方可離開，否則，甲方扣除乙方保證金300元人民幣，不予返還。
4、如乙方違反員工手冊及崗位手冊內的規(guī)章制度，由保證金內扣除。
5、本協(xié)議到期后，如乙方未違反有關保證金的規(guī)定，并在職，甲方獎勵乙方300元人民幣。
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章):乙方(簽章):。
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
聘用副總經(jīng)理合同篇四
身份證號碼：____________。
手機號碼：____________。
甲方經(jīng)總經(jīng)理考核提議聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理，為加強管理、提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商簽訂本合同，以便雙方共同遵守。
一、合同期限及工作崗位。
甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的日常經(jīng)營。
管理工作，重點負責營銷部業(yè)務及仙游展廳的業(yè)務和客戶管理工作。
聘用期限為________年，自_______年________月________日起至________年________月________日止，其中試用期為______個月。
二、工作時間、報酬及福利。
1、甲方按公司的相關規(guī)定，科學合理安排乙方的節(jié)假________日休息，乙。
方也要根據(jù)甲方的工作需要，在不影響工作的前提下合理安排公司規(guī)定應有的休息時間。
2、乙方的報酬由“________月薪+業(yè)績提成”兩部分組成。
a、________月薪為元，次________月的________日發(fā)放，提成每________年考核總結發(fā)放一次，即：____________合同期內或合同期到期雙方續(xù)簽，發(fā)放時間為一個自然年結束后次年的________月________日;若合同到期雙方未續(xù)簽，發(fā)放時間為合同期到期后10________日內進行結算發(fā)放。
2‰提成;沒有完成公司下達銷售任務的按實際銷售額的1‰提成。
三、保密規(guī)定。
乙方對甲方商業(yè)秘密有保密的義務。合同期內若乙方違約、擅自。
從事或到與甲方有競爭的企業(yè)任職，給甲方造成損失，由乙方承擔賠償責任;若合同到期沒有續(xù)簽，乙方應保證在x年內不從事紅木行業(yè)的業(yè)務活動，更不得把甲方的客戶拉到其他工廠購買產(chǎn)品、從中牟利。若有此事發(fā)生，甲方有權嚴厲追究乙方的經(jīng)濟賠償責任。
四、雙方的權利義務。
(一)甲方的權利和義務。
1、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和營銷投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權利。
2、甲方有監(jiān)督乙方工作及量化乙方工作績效的權利。
3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分、罰款的權利。
(二)乙方的權利和義務。
1、乙方有統(tǒng)一享受甲方制定的節(jié)假日及相關福利政策的權利。
2、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成領導交辦及公司下達的各項任務，遵守勞動紀律及職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。
3、乙方有按總經(jīng)理經(jīng)營思路結合公司實際給公司各個部門，尤其是營銷部門及其屬下展廳制訂一系列相應的營銷計劃及管理制度。
五、合同解除、變更、續(xù)簽。
本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的權利與義務，任何一方不得擅自變更合同條款。確需變更的，雙方應再協(xié)商達成一致，并按原簽訂程序辦理補充協(xié)議，同具合同效力;雙方若未達成一致意見的，原合同效力不變。
1、乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任的;。
2、乙方違反本合同規(guī)定，不積極履行義務，經(jīng)批評勸阻不改正的;。
3、乙方嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大損失;。
4、利用職務之便，泄露公司商業(yè)機密，或暗中從事其他業(yè)務、從中牟取利益的;。
5、乙方因身體或家庭原因，無法勝任該職務的;。
6、乙方無故離崗離職，給公司造成不良影響及損失的。
(二)有下列情形之一的，乙方也可提出解除本合同。
1、甲方未按本合同為乙方提供工作保護和條件的;。
2、甲方無故拖欠支付乙方的工作報酬。
(三)在下列情況下，本合同可以變更。
1、在履行本合同過程中，確實存在無法履行的條款，后經(jīng)雙方對此協(xié)商一致的;。
2、因市場發(fā)生變化或國家政策干預等原因，使本合同無法履行的;。
3、因自然災害等不可抗拒因素造成甲方損失的。
(四)在合同期滿前，甲乙雙方應提前________日協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽勞動合同;合同期滿，雙方未簽訂新《勞動合同》，則視同甲乙雙方自愿解除勞動合同關系。
六、雙方其他約定。
1、合同解除當天，乙方必須立即如數(shù)交出有關文件、客戶檔案、財物等，并按程序辦理業(yè)務交接手續(xù)，停止履行職務。
2、合同期滿，本合同終止，甲方應承擔乙方的業(yè)務提成。
3、乙方確因特殊原因要離職，必須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職。離職時取消全年的業(yè)務提成及部分福利。否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。
4、乙方應自愿接受甲方的工作調動，若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償及業(yè)務提成。
5、乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度而遭甲方解聘時，不得向甲方索取任何費用。
6、乙方未滿合同約定的期限要求解除合同的，甲方平時為乙方支付的部分福利費用(如：醫(yī)保、社?；蛘呷粲信沙龅呐嘤栙M用等)由乙方返還甲方。
7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度，給甲方造成嚴重損失的，乙方須應照價賠償。
8、若在履行本合同中甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí)的，由雙方協(xié)商解決。
七、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自簽字之日起生效。
甲方______________乙方______________。
________年________月________日。
聘用副總經(jīng)理合同篇五
乙方（受聘方）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：
1、本合同有效期：自___年___月___日至___年___月___日止。合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。
3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
4、乙方在擔任甲方總經(jīng)理職務期間，在董事會領導下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓及財務管理工作。
1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定，總經(jīng)理按照董事會決定具體實施。
2、負責初審所有的財務開支，總額度在以內的財務開支，由財務部經(jīng)理最終批復；上述額度以外的財務支出由董事會書面批準。
3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務。
4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。
5、負責組織制訂和健全各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平。
6、加強公司專業(yè)隊伍的建設，不斷培訓提高各類人員的政治素質和業(yè)務素質。
7、主持制訂公司年度預決算，報公司董事會、股東會。
8、直接領導經(jīng)理辦公室，負責初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報表、合同等，報董事會批準后蓋章。
9、負責公司內外的接待工作。
10、日常經(jīng)營中涉及的公司財產(chǎn)處分問題，包括但不限于轉讓、轉移、對外擔保、出租、贈與等事項，須經(jīng)董事會批準，董事長簽字后才能實施。
11、遵守國家法律法規(guī)和公司的財務會計制度；每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務報表；每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。
1、工作時間和休息休假：
（1）、乙方實行不定時工作制，平均每周休息二天；
（2）、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利；
2、勞動報酬：
（1）、乙方基本工資為_________元/月，每月_________號之前發(fā)放上月工資；崗位工資_________元/月，崗位工資在年底達到銷售回款目標萬后方可支付，若未達到此目標，不再支付。
（2）、年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務利潤總額的_________%獎勵乙方。
（3）、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎，按銷售回款增長率的%增長，增長部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長率不得超過%。
（4）、社會保險：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險。
3、車旅費報銷：
開車出差過路費、加油費實報實銷；乘車出差車票實報，每日補助_________元，住宿_________元，當天能回不報住宿費；需宴請客戶另計開支。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
2、乙方如違反工作職責以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，除按單位的有關規(guī)定給予處罰外，還應賠償因此給甲方造成的損失。
3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關部門處罰的，應當全額賠償由此給甲方造成的`損失。
4、因乙方原因導致公司對外承擔賠償責任的，甲方有權根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。
5、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴格遵守競業(yè)限制條款。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。
5、乙方要求解除聘用合同，應當提前天以書面形式通知甲方。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生爭議，按國家相關勞動法律規(guī)定解決。
2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_________。
乙方：_________。
日期：___年___月___日
聘用副總經(jīng)理合同篇六
甲方(聘請方)：
乙方(應聘方)：
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：
聘用期限年，自年月日起至年月日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經(jīng)營管理模式。
2、公司人力資源管理、財務管理由公司董事會另行安排人選。乙方可以對此提出建議或意見。
3、乙方承諾，乙方行使經(jīng)營管理權期間，應保證公司年度銷售總額達到1000萬元。
4、甲方承諾，在公司年度銷售額超過1000萬元(含本數(shù))情況下，乙方年薪為15萬元;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣8000元/月，待年終結算時，再將已領取的工資從年工資總額中進行抵扣。超過1000萬元部分，公司股東會決議額外獎勵方案。
乙方依法應當承擔的社會保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報酬產(chǎn)生的稅負由乙方自行承擔。
5、乙方經(jīng)營管理期間，公司年銷售額未達到1000萬元的，按實際銷售額與目標銷售額的比率結算年度工資額(公式：年工資額=15萬元*年實際銷售額/1000萬元)。
但公司年度銷售額低于萬元的，除每月8000元工資部分之外，甲方可扣發(fā)剩余部分。如下一年度乙方補足上年度銷售額差額的，甲方應予補發(fā)上年度扣發(fā)的部分。
第三條甲方的權利與義務。
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;。
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權;。
5、由甲方指派人員負責保管公司財務章、公章、
合同。
章等印鑒。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規(guī)定。
第四條乙方的權利與義務。
2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權;。
8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;。
9、乙方應于每月_____日前據(jù)實向甲方報送各項經(jīng)營報表;。
10、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;。
12、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經(jīng)營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
第五條協(xié)議解除。
發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職位權侵占公司資產(chǎn)的;。
2、甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報酬，逾期3個月以上;。
3、乙方未經(jīng)甲方股東會許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;。
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權的。
第六條違約責任：
第七條爭議解決。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。
第八條其它。
1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;。
3、本協(xié)議及補充協(xié)議沒有規(guī)定的，適用甲方公司章程、公司各項。
規(guī)章制度。
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方：(蓋章)。
乙方：(蓋章)。
聘用副總經(jīng)理合同篇七
聘請方(以下簡稱甲方)：
應聘方(以下簡稱乙方)：陳身份證號碼：手機號碼：
甲方經(jīng)總經(jīng)理考核提議聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理，為加強管理、提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商簽訂本合同，以便雙方共同遵守。
一、合同期限及工作崗位。
甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的日常經(jīng)營管理工作，重點負責營銷部業(yè)務及仙游展的業(yè)務和客戶管理工作。聘用期限為年，自20年月日起至20年月日止，其中試用期為個月。
二、工作時間、報酬及福利。
1、甲方按公司的相關規(guī)定，科學合理安排乙方的節(jié)假日休息，乙方也要根據(jù)甲方的工作需要，在不影響工作的前提下合理安排公司規(guī)定應有的休息時間。
2、乙方的報酬由“月薪+業(yè)績提成”兩部分組成。
a、月薪為日發(fā)放，提成每年考核總結發(fā)放一次，即：合同期內或合同期到期雙方續(xù)簽，發(fā)放時間為一個自然年結束后次年的1月10日;若合同到期雙方未續(xù)簽，發(fā)放時間為合同期到期后10日內進行結算發(fā)放。
b、業(yè)績提成按公司規(guī)定的標準結算，即完成全年公司下達銷售任務、按銷售額的1.5‰提成，超額完成公司下達銷售任務的按2‰提成;沒有完成公司下達銷售任務的按實際銷售額的1‰提成。
三、保密規(guī)定。
乙方對甲方商業(yè)秘密有保密的義務。合同期內若乙方違約、擅自從事或到與甲方有競爭的企業(yè)任職，給甲方造成損失，由乙方承擔賠償責任;若合同到期沒有續(xù)簽，乙方應保證在壹年內不從事紅木行業(yè)的業(yè)務活動，更不得把甲方的客戶拉到其他工廠購買產(chǎn)品、從中牟利。若有此事發(fā)生，甲方有權嚴厲追究乙方的經(jīng)濟賠償責任。
四、雙方的權利義務。
(一)甲方的權利和義務。
1、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和營銷投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權利。
2、甲方有監(jiān)督乙方工作及量化乙方工作績效的權利。
3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分、罰款的權利。
(二)乙方的權利和義務。
1、乙方有統(tǒng)一享受甲方制定的節(jié)假日及相關福利政策的權利。
2、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成領導交辦及公司下達的各項任務，遵守勞動紀律及職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。
3、乙方有按總經(jīng)理經(jīng)營思路結合公司實際給公司各個部門，尤其是營銷部門及其屬下展廳制訂一系列相應的營銷計劃及管理制度。
五、合同解除、變更、續(xù)簽。
本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的權利與義務，任何一方不得擅自變更合同條款。確需變更的，雙方應再協(xié)商達成一致，并按原簽訂程序辦理補充協(xié)議，同具合同效力;雙方若未達成一致意見的，原合同效力不變。
1、乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任的;。
2、乙方違反本合同規(guī)定，不積極履行義務，經(jīng)批評勸阻不改正的;。
3、乙方嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大損失;。
4、利用職務之便，泄露公司商業(yè)機密，或暗中從事其他業(yè)務、從中牟取利益的;。
5、乙方因身體或家庭原因，無法勝任該職務的;。
6、乙方無故離崗離職，給公司造成不良影響及損失的。
(二)有下列情形之一的，乙方也可提出解除本合同。
1、甲方未按本合同為乙方提供工作保護和條件的;。
2、甲方無故拖欠支付乙方的工作報酬。
(三)在下列情況下，本合同可以變更。
1、在履行本合同過程中，確實存在無法履行的條款，后經(jīng)雙方對此協(xié)商一致的;。
2、因市場發(fā)生變化或國家政策干預等原因，使本合同無法履行的;。
3、因自然災害等不可抗拒因素造成甲方損失的。
(四)在合同期滿前，甲乙雙方應提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽勞動合同;合同期滿，雙方未簽訂新《勞動合同》，則視同甲乙雙方自愿解除勞動合同關系。
六、雙方其他約定。
1、合同解除當天，乙方必須立即如數(shù)交出有關文件、客戶檔案、財物等，并按程序辦理業(yè)務交接手續(xù)，停止履行職務。
2、合同期滿，本合同終止，甲方應承擔乙方的業(yè)務提成。
3、乙方確因特殊原因要離職，必須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職。離職時取消全年的業(yè)務提成及部分福利。否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。
4、乙方應自愿接受甲方的工作調動，若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償及業(yè)務提成。
5、乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度而遭甲方解聘時，不得向甲方索取任何費用。
6、乙方未滿合同約定的期限要求解除合同的，甲方平時為乙方支付的部分福利費用(如：醫(yī)保、社?；蛘呷粲信沙龅呐嘤栙M用等)由乙方返還甲方。
7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度，給甲方造成嚴重損失的，乙方須應照價賠償。
8、若在履行本合同中甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí)的，由雙方協(xié)商解決。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自簽字之日起生效。
甲方乙方。
聘用副總經(jīng)理合同篇八
法定代表人(主要負責人)：_________________。
地址：_________________。
乙方(勞動者)：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
甲乙雙方為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動合同期限。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取以下形式：_________________。
無固定期限：_________________自年月日起。其中(有，無)試用期，試用期自年月日至年月日。
第二條工作內容和工作地點。
1、甲方安排乙方的工作地點為：_________________。
2、乙方工作內容(或工作任務)是：_________________。
甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
第三條工作時間和休息休假。
(1)執(zhí)行每日工作時間八小時，每周休息一天。上午班早9點至晚18點，下午班15點至24點(包括一小時就餐時間)。
2、甲方依法保證乙方的休息權利。
(1)乙方依法享受法定節(jié)假日：_________________。
甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，可采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。
(2)正式員工帶薪年休假權利：_________________。
滿1年后，享受2天年假。
滿2年后，享受4天年假。
滿3年以上，享受7天年假。
第四條勞動報酬。
1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務的，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付周期和時間為：_________________每月15號支付上月工資。
2、乙方正常工作時間的工資標準，按下列第形式執(zhí)行。
(1)乙方工資標準為元/月，加班費為元/月，實發(fā)元/月。
(2)到崗日餐補元/天。
(3)銷售額獎金：_________________按乙方每月實際銷售額的0.5%提成。。
3、乙方試用期實發(fā)工資為元/月，無餐補和銷售額獎金。
第五條勞動保護和勞動條件。
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行必要的培訓。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。
第六條勞動爭議處理。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第七條勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止按《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行。本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第八條本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
甲方(蓋章)：_________________。
乙方(簽字)：_________________。
法定代表人或委托：_________________。
代理人(簽章)：_________________。
聘用副總經(jīng)理合同篇九
甲：(以下簡稱甲方)
乙：(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
1、本合同有效期：自20__年9月26日至20xx年9月25日止。合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前1個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前1個月通知對方。
3、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理崗位工作。
(一)崗位職務名稱：荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理
(二)直接上級：公司董事長司
(三)直接下級：該公司副總經(jīng)理及公司三總師。
總經(jīng)理權利：
(1)、人事權：可建議公司董事長，隨時任免公司(除財務部經(jīng)理之外)的任何干部的權利，主導人事方面的工作。財務部經(jīng)理的任免權歸董事長所有，總經(jīng)理有提議權。
(2)、財務權：公司董事長授權范圍內的相關財務管理權
(3)、日常事務的決策權：全面負責公司運營管理的日常工作。重大事務必須匯報公司法人代表，接受公司董事長工作指令后按照程序實施。
2、總經(jīng)理義務：
(1)、在董事長的領導下開展工作，對公司全面經(jīng)營工程業(yè)績負責。制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃;建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守。建立完善各項人事管理制度、行政管理制度、工程管理及項目管理制度;建立公司符合實際的勞動工資制度和考核獎懲制度;建立良好的企業(yè)文化，營造恪守制度、和諧相處、互互助的良好氛圍提高公司的凝聚力，培養(yǎng)員工對公司的忠誠度，樹立企業(yè)的形象。
(2)、建立質量、安全管理體系，貫徹國家的質量安全法規(guī)，確保企業(yè)的質量安全。
(3)、明確總經(jīng)理崗位職責，確保對公司的有效管理。加強生產(chǎn)經(jīng)營質量管理，不斷提高公司管理素質，不斷提高公司的技術素質，降低工程成本，提高企業(yè)效益。在促進公司利潤不斷提高的前提下，使員工收入逐年增長，福利條件不斷改善。
(4)做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。
(6)、公司重大事務須向董事會報告，經(jīng)董事會同意，董事長簽字后才能實施。
1、工作時間和休息休假：
(1)、乙方實行不定時工作制，工作休息執(zhí)行公司規(guī)定。
(2)、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利;
2、勞動報酬：
(1)、乙方工資實行年薪制，基本工資待遇：貳拾萬元人民幣/年整。每月10日按月支付。
(2)、年度獎勵：有公司董事長隱形支付。
(3)、乙方基本工資增長辦法：第一年不考慮增長，第二年乙方基本工資增長，以南京市上年度平均工資增長比例提高。公司制度健全后，按照公司制度執(zhí)行。
(4)公司提供單身宿舍一間及必要的設施，工作車輛一臺。
3、享受國家規(guī)定的社保、醫(yī)保等福利待遇
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，依法管理。
乙方禁止性行為：
1.不得利用職位謀取私利;
2.未經(jīng)投資人同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
3.不得自營或者為他人合伙經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
4.不得將公司資產(chǎn)以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的投資人以外的其他個人、組織、法人等金融借貸業(yè)務、抵押、材料、構配件機械租賃等提供擔保;(公司法人授權的除外)
6.不得從事其他違反法律、法規(guī)及公司制度的行為。
7.接受公司的制度監(jiān)督和工作范圍制約。
一、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
二、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù);甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
三、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
四、本合同一式 貳 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內到勞動部門辦理備案手續(xù)。
五、本合同未盡事項按照國家《勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
法定代表人(簽名)
____年___月__日
聘用副總經(jīng)理合同篇十
乙方(受聘方)：___________________。
甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議)，雙方應誠信共守。
第一條聘用期限。
1、聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期60天自______月______日入職之日算起。
2、聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。
第二條聘用崗位。
1、甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理。
第三條聘用待遇。
1、聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+年度年度績效獎的計核辦法，其中：試用期月工資標準元(含個人所得稅),試用期滿后月工資標準元(含個人所得稅)，年度績效獎依照公司的考核制度，按考核結果發(fā)放。(如雙方合作圓滿，下一年度可實行年薪制)。
2、聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關規(guī)定和實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險。
3、聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規(guī)定享受高級管理人員對應標準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四條工作紀律和獎懲。
1、乙方應率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督。
2、甲方有權根據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應的獎懲。
第五條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應協(xié)商一致，訂立相應的變更合同。
2、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
3、一方提出解除合同，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
第六條競業(yè)保密。
1、乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務信息等商業(yè)秘密在聘用期內及聘用期外均有保密義務。
2、未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。
3、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;。
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保;。
6、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金;。
8、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;。
第七條合同解除。
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、違反本合同第六條的規(guī)定。
2、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的'報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。
3、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。
4、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)。
第八條違反合同的責任。
1、因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
2、任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。
第九條其他事項。
1、《副總經(jīng)理崗位職責》是本協(xié)議有效附件、
2、雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。
3、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
4、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
法定代表人：___________________。
聘用副總經(jīng)理合同篇十一
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
聘用期限__年，自___年__月__日起至___年__月__日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
2、公司人力資源管理、財務管理由公司董事會另行安排人選。乙方可以對此提出建議或意見。
3、乙方承諾，乙方行使經(jīng)營管理權期間，應保證公司年度銷售總額達到1000萬元。
4、甲方承諾，在公司年度銷售額超過1000萬元（含本數(shù)）情況下，乙方年薪為15萬元；乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣8000元/月，待年終結算時，再將已領取的工資從年工資總額中進行抵扣。超過1000萬元部分，公司股東會決議額外獎勵方案。
乙方依法應當承擔的社會保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報酬產(chǎn)生的稅負由乙方自行承擔。
5、乙方經(jīng)營管理期間，公司年銷售額未達到1000萬元的，按實際銷售額與目標銷售額的比率結算年度工資額（公式：年工資額=15萬元x年實際銷售額/1000萬元）。
但公司年度銷售額低于__萬元的，除每月8000元工資部分之外，甲方可扣發(fā)剩余部分。如下一年度乙方補足上年度銷售額差額的，甲方應予補發(fā)上年度扣發(fā)的部分。
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權；
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權；
5、由甲方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規(guī)定。
2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權；
8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款；
9、乙方應于每月_____日前據(jù)實向甲方報送各項經(jīng)營報表；
10、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動；
12、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經(jīng)營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權侵占公司資產(chǎn)的；
2、甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報酬，逾期3個月以上；
3、乙方未經(jīng)甲方股東會許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權的。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。
1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅；
3、本協(xié)議及補充協(xié)議沒有規(guī)定的，適用甲方公司章程、公司各項規(guī)章制度。
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時生效。
甲方：（蓋章）。
乙方：（蓋章）。
___年___月___日___年___月___日。
聘用副總經(jīng)理合同篇十二
法定代表人：聯(lián)系電話：
乙方：____________。
身份證號：_______________聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成以下協(xié)議（本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議），雙方應誠信共守。
聘用期限。
聘用期限：自年月日起至年月日止。
聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。
甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理，乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、運營體系、團隊建設、全面推進，逐步實施制度化、規(guī)范化、流程化、標準化建設，以運營、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團隊。（具體責權和工作內容見附件《職務說明書》）。
聘用待遇。
1、聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計核辦法，其中：
2）、項目業(yè)績提成按以下標準執(zhí)行：
a）、《北京大學總裁班》業(yè)務由本人獨立成交，按照學員繳費的8%提成；
b）、《北京大學總裁班》是由本人協(xié)助內勤成交，各享受學員繳費的4%提成；
d）、享受公司月回款額2%提成。
3）、享受公司年終分紅10%。（結算以當年入職之日起，截至本會計年度年終的凈利潤進行分配；如于年中離職，則結算至離職當月，以截止離職當月的凈利潤額為準結算）。
2、聘用期間，甲乙雙方依法參加社會保險，（險種為養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)險）。乙方個人繳納部份，由甲方在其工資內代為扣繳。
聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規(guī)定享受高級管理人員對應標準的相應待遇。
甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，具體安排為：乙方在合同期內依法享有《國務院關于修改（全國年節(jié)及紀念日放假辦法）的決定》規(guī)定的各種假日及其它國家及本市法律、法規(guī)規(guī)定的假日，年休假時間由公司統(tǒng)一安排。
甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應當與乙方協(xié)商確認加班事宜，乙方應予以配合，甲方將給予相應時間的補休，確因工作需要不能安排補休的，按國家及甲方有關規(guī)定給予乙方加班費，加班必須以甲方簽發(fā)的《加班申請表》為依據(jù)，乙方自考勤的記錄不作為加班憑證，乙方未經(jīng)甲方同意并書面確認的.自行加班，甲方不予認可。
工作紀律和獎懲。
乙方應率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督。
甲方有權根據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應的獎懲。
聘用合同的變更、終止和解除。
1）、聘用合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同條款，確需變更時，雙方應協(xié)商一致，簽訂相應的變更合同。
2）、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
3）、一方提出解除合同，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4）、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資后，可以解除本合同：
a）、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，仍不能勝任工作的；
b）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
c）、本合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（如項目結束或部門撤銷等），致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
d）、嚴重違反勞動紀律或甲方政策、規(guī)章制度的；
e）、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
f）、被依法追究刑事責任的。
5）、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a）、未按本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
b）、未及時足額支付勞動報酬的；
c）、未依法為乙方繳納社會保險費用的；
d）、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
e）、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其它情形；
f）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
競業(yè)保密。
乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務信息等商業(yè)秘密在聘用期內承擔保密義務，并堅守職業(yè)操守。
未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。
違反合同的責任。
因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，應根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
b）、任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。
其他事項。
1）、《職務說明書》是本協(xié)議有效附件。
2）、雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。
3）、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
4）、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人：
訂立日期：年月日訂立日期：年月日
聘用副總經(jīng)理合同篇十三
法人代表__________________。
乙方(受聘方)：___________________。
甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)。
1.聘用期限：自20____年____月____日起至_____年___月___日止，其中試用期60天自___月___日入職之日算起。
2.聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。
1.甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理。
2、乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、財務體系、運營體系，全面推進，逐步實施制度化、規(guī)范化、流程化、標準化建設，以運營、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團隊。(具體責權和工作內容見附件《副總經(jīng)理崗位職責》).
1.聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+年度年度績效獎的計核辦法，其中：試用期月工資標準___元(含個人所得稅),試用期滿后月工資標準_____元(含個人所得稅)，年度績效獎依照公司的考核制度，按考核結果發(fā)放。(如雙方合作圓滿，下一年度可實行年薪制)。
2.聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關規(guī)定和實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險。
3.聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規(guī)定享受高級管理人員對應標準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
2.甲方有權根據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應的獎懲。
1.聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應協(xié)商一致，訂立相應的變更合同。
2.聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
3.一方提出解除合同，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
1.乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務信息等商業(yè)秘密在聘用期內及聘用期外均有保密義務。
2.未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。
4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保;。
6.不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金;。
8.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;。
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1.違反本合同第六條的規(guī)定。
2.在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。
3.如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。
4.合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)。
1.因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
2.任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。
1.《副總經(jīng)理崗位職責》是本協(xié)議有效附件.
2.雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。
3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
4.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_____________。
乙方(簽字)：_________。
法定代表人：____________。
訂立日期：____年___月____日
訂立日期：____年____月_____日
聘用副總經(jīng)理合同篇十四
聘請方：(以下簡稱甲方)。
受聘方：(以下簡稱乙方)。
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。
二、聘用期限:自20__年04月01日起至20__年12月31日止。
三、經(jīng)營目標。
乙方經(jīng)營管理期限內，須完成銷售額(人民幣)____元(大寫：______)，利潤額(人民幣)__元(大寫：___的總體目標。
四、乙方報酬。
乙方報酬由基本工資、績效工資、銷售提成和利潤分紅四部分組成。計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+績效工資+利潤分紅。
a.基本工資：每月(人民幣)____元;。
b.績效工資：每月(人民幣)____元(按照當月績效考核評分發(fā)放，評分小于60分，無績效工資;120分封頂)。
上述a、b二部分當月考核，次月15日前兌現(xiàn)并發(fā)放;。
c.銷售提成：按自然年度銷售總額1%計提(未完成自然年度目標，不計提)。
d.利潤分紅：按自然年度凈利潤總額10%計提(未完成自然年度目標，不計提)乙方同時享有五險一金、年假、公休假等公司所提供的其他福利待遇。甲方須為乙方提供良好的居住條件并承擔相應費用。
五、權利義務。
(一)甲方由董事會行使下列職權：
1.決定公司的投資計劃;。
2.決定公司內部管理機構設置方案，
3.制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;。
4.制訂公司的整體利潤分配方案和彌補虧損方案;。
5.聘任或者解聘財務相關的管理人員;。
6.監(jiān)督乙方的工作。
(二)乙方職責。
1.對甲方的經(jīng)營管理負全面責任，行使一切經(jīng)營權、管理權、人事權及部分財務權限，并接受甲方董事會的監(jiān)督，保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，保值增值。
3.在遵從董事會制定的利潤分配方案下，決定部門及崗位具體利潤分配方案;。
4.應于每月第7個工作日前據(jù)實向甲方董事會報送相關財務報表;。
5.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘外的管理人員;。
7.不得以甲方名義申請貸款，如有需要，須經(jīng)甲方董事會同意;。
8.不得以甲方名義對外提供任何形式的`擔保;。
9.對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;。
10.公司章程和董事會授予的其他職權。
六、財務權限。
1.經(jīng)甲乙雙方確認的《年度銷售計劃》內所涉及的各項常規(guī)費用開支，單筆不超過(人民幣)___元的，由乙方簽字，即視為有效，財務即可執(zhí)行。
2.經(jīng)董事會決議，授權乙方可批準單筆(人民幣)____元以下，不在《年度銷售計劃》內的費用，月授信額度為(人民幣)____元;如超出，則乙方須向甲方申請，待甲方審批同意之后方可領用(為提高效率，甲方自接收申請24小時內未做出回復決議的，視為拒絕，因此造成損失，由甲方一并承擔)。
3.董事會保證公司賬戶流動現(xiàn)金不低于(人民幣)____元，作為日常經(jīng)營管理等費用，具體支出項目包括生產(chǎn)物料、團隊建設費、市場營銷費用、供應商賬款等與公司經(jīng)營相關的費用。
七、違約責任。
(一)甲方違約責任：
1.合同期限內，甲方未按約定準時、足額支付報酬的，按日萬分之五支付違約金;。
3.因甲方任何違約行為而導致乙方解聘，甲方需在公共媒體以書面形式予以說明真實原因，甲方不得詆毀乙方的名譽或以任何方式對乙方進行人身攻擊，如有違反需向乙方支付全年報酬作為賠償，情節(jié)嚴重的提交司法部門處理。
(二)乙方違約責任：
3.從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方董事會做出警告、罰款、扣薪直至解聘等處理決定。
(三)甲乙雙方如有不可預見事宜需中途解除合同的，雙方經(jīng)協(xié)商，均不承擔違約責任。
八、其他事項。
本合同未盡事宜，雙方應另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方因本合同所產(chǎn)生的一切爭議或糾紛應友好協(xié)商，若協(xié)商不成，雙方一致同意提交甲方所在地人民法院進行裁決。
九、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方：(蓋章/簽名)。
乙方：(蓋章/簽名)。
日期：____年__月__日
日期：____年__月__日
聘用副總經(jīng)理合同篇十五
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其cfo之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其cfo。
二、薪資報酬及福利待遇。
（二）甲方為乙方提供用車便利；
（三）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
三、工作時間。
（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。
四、合同期限。
本合同聘用期共計______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
五、工作職責。
本合同有效期內，甲方依據(jù)本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：
（一）項目成本及未來收益分析及預測；
（四）負責重要內審活動的組織與實施；
（五）掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況；
（八）按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)；
（十四）代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系；
（十五）公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。
六、勞動保護和勞動條件。
（三）甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
七、雙方的權利與義務。
（一）甲方的權利與義務；
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排財務相關工作，分配具體工作任務；
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；
3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
（二）甲方須履行的義務；
1、使乙方及時獲取薪資報酬；
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件；
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
（三）乙方的權利和義務；
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行cfo職務，按時完成甲方交付的工作任務；
2、獲取薪資報酬；
3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評；
4、辭職（須提前30天提出書面申請）。
（四）乙方須履行的義務；
1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；
4、按時完成甲方指派的工作任務；
5、積極服從上級主管的工作調動；
6、愛護甲方的財產(chǎn)；
7、遵守國家和地方有關政策。
八、合同的變更和解除。
（二）有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用；
1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的；
2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的；
5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同；
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同；
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（六）有下列情形之一的.，聘用合同自行解除；
1、甲方依法宣告破產(chǎn)；
2、甲方依法解散或依法被撤消；
3、乙方死亡的；
4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（七）聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行cfo職務。
九、違約責任。
（一）甲方的法律責任；
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
（二）乙方的法律責任；
乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙所支付的費用；
2、甲方為其支付的培訓費用；
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
十、附則。
（五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效；
（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：_____________乙方：_____________。
日期：_____________日期：_____________
聘用副總經(jīng)理合同篇十六
甲方(單位名稱)：
乙方(勞動者)：
地址：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、民政局的有關法規(guī)條文，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書，以供共同信守執(zhí)行。
一、合同期限。
1、根據(jù)甲方經(jīng)營需要，現(xiàn)聘請乙方為本公司總經(jīng)理，作為公司的營業(yè)運轉管理工作;。
2、合同期限自____年__月__日至____年__月__日。
二、工資待遇。
1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣()大寫___為稅后工資，
2、甲方每月以5號為發(fā)放工資日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;。
三、勞動紀律及規(guī)章制度：
1、甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
2、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，認真完成工作任務，遵守公司的章程和職業(yè)道德。
3：乙方必須嚴格管理監(jiān)督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排。
4、甲乙應根據(jù)有關規(guī)定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金。
5、甲方應保障乙方在工作時間內的`人身安全，乙方因工作負傷，甲方應按國家、省、市有關規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期，并應為乙方負責所有醫(yī)療費用。
四、休息、休假。
3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期;。
1、在合同期內，甲乙雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同，如甲方主動提出解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知乙方。
七、本合同期滿前，甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜，協(xié)商一致后續(xù)簽勞動合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字、蓋章后生效。
甲方。
乙方。
____年__月__日。
聘用副總經(jīng)理合同篇十七
甲方(聘請方)：
乙方(應聘方)：
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由董事會決議及批準，聘請乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內乙方參與公司經(jīng)營。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條 聘用期限：聘用期限三年，自_____年____月_____日起至___年___月__日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條 經(jīng)營管理模式
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;
5、甲方承諾：將公司每年利潤的40%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣____月待年終結堵截算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條 甲方的權利與義務
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;
第四條 乙方的權利與義務
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作。
2、負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權;
3、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;
4、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目。
8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;
9、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利。
第五條 協(xié)議解除 發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放工資，逾期2個月以上;
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權的。
第六條 爭議解決 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第七條 其它
1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方： (蓋章)
乙方： (蓋章)