征信自查報告下一步工作措施（通用19篇）

    對于某一具體問題或任務，我們需要進行深入研究和調(diào)查，然后用報告的形式將結(jié)果呈現(xiàn)給相關人員。在報告的結(jié)尾部分，我們可以對整個報告進行總結(jié)，并展望未來可能的發(fā)展方向。在閱讀報告范文的過程中，我們還可以發(fā)現(xiàn)一些常見的錯誤和改進的空間。
    征信自查報告下一步工作措施篇一
    根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，20xx年x月x日至x月x日，縣委第x巡視組巡視了x局。x月x日，縣委第x巡視組向x局反饋了巡視意見。根據(jù)巡邏工作的要求，目前發(fā)表了巡邏整頓的進展情況。
    (1)迅速部署，立即改變。收到巡察組反饋意見后，縣民政局黨組立即召開黨組會，全面部署整改工作。研究制定了《關于執(zhí)行縣委第三巡邏組反饋意見的整改方案》，根據(jù)將巡邏組反饋的6個方面問題細分為具體問題進行整改的誰主管，誰負責的原則，以黨組書記為領導，組成了全體班級成員為副領導的整改工作領導小組，設立了整改辦公室，具體把握了整改工作。
    (二)嚴格明確紀律，要求實效。對巡邏組的反饋意見和大眾反映的具體問題，實施分類措施，明確負責人，限期改善，定期審計，限期內(nèi)因自身原因無法完成整改任務，直接追究負責人的責任。對于復雜的問題，黨組書記自己指揮的短期難以解決的問題，對于分期分期解決的具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。
    (3)總結(jié)經(jīng)驗，重視長期。整改過程和整改結(jié)束后，定期開展回顧。立足當前改革措施和長期機制，在抓住改革的同時，及時總結(jié)改革經(jīng)驗，研究制定科學、管理、長期工作機制，抓住長期改革，提高改革效果，真正把改革控制在黨治黨責任的過程中，不斷加強四個意識過程，有效促進干部風格轉(zhuǎn)變過程，有力推進經(jīng)濟社會全面發(fā)展過程，切實把巡察成果轉(zhuǎn)化為推進縣民政局實現(xiàn)民生發(fā)展的強大動力。
    (一)黨的政治建設方面。
    1.貫徹黨的政治生活標準存在差距問題。
    整改情況:一是組織相關負責人處理。20xx年x月x日，黨組書記、局長提醒黨組成員談話，組織黨組成員深入學習民主生活會相關制度文件，提高民主生活會的重要性認識，熟悉民主生活會的各項規(guī)定。二是20xx年x月x日，召開巡邏改革主題民主生活會，在會議上認真開展批評和自我批評，認真整理調(diào)查問題，建立賬簿，進行銷售號碼管理。三是加大黨建工作力度。定期召開黨建工作例會，研究部署黨建工作。x月x日，召開黨組會專題研究20xx年黨建工作構想和計劃，發(fā)行《x局20xx年度黨建工作要點》，每季度召開黨組會就智慧黨建、支部五化建設、主題黨日、意識形態(tài)、清除黑色等工作專題研究黨建工作。
    (二)黨的思想建設。
    2.學習貫徹黨的十九大精神效果不佳。
    整改情況:一是鞏固學習責任。將理論學習中心組學習納入重要議事日程，納入黨建工作責任制和意識形態(tài)工作責任制，明確黨組書記第一責任人責任。20xx年，制定《xx局黨組理論中心組年度學習計劃》。二是創(chuàng)新的學習方式。每月安排一名中心成員進行中心發(fā)言，其他班級成員交流發(fā)言。20xx年，已經(jīng)開展了12次中心組學習。三是完善學習制度。完善相關制度，逐步安排學習，明確學習內(nèi)容和要求。安排專人負責中心組學習的文件、資料的收集和整理，創(chuàng)造學習記錄，形成常態(tài)的長期機制。
    3.缺乏兩學一專題學習教育不足。
    整改情況:一是對有關負責人進行組織處理的黨組成員對分管聯(lián)系領域的負責人進行交談，指出工作中存在的問題和不足，促進整改。二是開展自我調(diào)查。結(jié)合不要忘記你的首創(chuàng)精神，記住使命主題教育，通過征求意見、自我調(diào)查等方式找到問題，列出問題清單，執(zhí)行整改。對于學習心得不真實、模仿的情況下，應對整改和整改不足的情況下，取消相關人員當年的評價優(yōu)先評價資格。三是完善學習制度。20xx年，結(jié)合不忘初心，牢記使命主題教育，嚴格制定學習方案，執(zhí)行學習計劃。例如，11月18日，以改變風格，勇敢負責，率先真正做為主題，組織全體黨員進行主題教育第三次學習研討，各黨員提出學習體會，在會議上充分交流。
    4.意識形態(tài)的領導責任制度不足。
    整改情況:一是將意識形態(tài)工作納入局部機關年度工作任務，將意識形態(tài)工作列入重要議事日程，堅持同一部署、同一執(zhí)行、同一檢查、同一審查。二是落實意識形態(tài)工作責任制。成立了以黨組書記為領導的意識形態(tài)工作領導小組，制定了《xx局網(wǎng)絡輿論處理特別應急預案》。三是組織學習討論。10月22日，在縣民政局黨組第十次理論中心組學習中，學習了實行意識形態(tài)責任制的相關文件，進行了討論。
    (三)黨的組織建設方面。
    5.黨員干部隊伍教育管理不足。
    整改情況:一是對有關人員進行組織處理，發(fā)展黨員會議記錄不完善的問題，支部書記進行教育批評，重新交付。二是加強黨員隊伍建設。嚴格執(zhí)行石門縣委《關于進一步加強基層干部隊伍建設的實施意見》，加強發(fā)展黨員工作的重視，繼續(xù)推進各支部書記的教育訓練，專門學習發(fā)展黨員工作，嚴格按程序發(fā)展黨員。三是大力推進整改。設立專家具體負責黨費征收，嚴格執(zhí)行每月按標準征收黨費，認真履行黨費基數(shù)計算報告和征收登記手續(xù)。嚴格人力資源管理，加強對干部的日常監(jiān)管。緊密組織部門聯(lián)系紀檢監(jiān)察部門，進一步完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，全面把握干部各方面情況。6.基層黨建工作落實有差距。
    整改情況：一是對相關負責人進行組織處理，黨組書記與各支部書記進行交談。二是認真執(zhí)行整改。根據(jù)支部五化的要求，局黨總支部加強各支部基層黨建工作的督促指導力，定期開展三會一課，及時上傳智慧黨建系統(tǒng)，進一步加強局黨支部對組織生活會的思想認識，切實提高黨員領導干部組織生活會的質(zhì)量，機構一支部、二支部于20xx年12月13日召開支部組織生活會，會議上黨員干部開展批評和自我批評，會議流程實現(xiàn)一會四評。三是建立長期機制。根據(jù)相關政策法規(guī)要求，建立健全機制，完善工作流程，確保不再出現(xiàn)類似問題。
    (四)黨的作風建設。
    7.主體責任落實不到位。
    整改情況:一是建立健全工作機構，制定20xx年黨風廉政建設計劃，貫徹頂級負責人要求，將黨風廉政建設納入黨組工作重要議事日程。二是班組成員實行一崗兩責。班級成員根據(jù)分工，直接負責分工范圍內(nèi)的黨風廉政工作，抓住業(yè)務，反腐倡廉建設，實現(xiàn)勤奮雙優(yōu)。嚴格執(zhí)行談話制度，20xx年6月至9月，班成員共36次談話，廉政談話18次。三是以胡俊杰、蔡昌明事件為鏡鑒，加強警告教育。20xx年6月28日，組織全體干部員工，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所長召開xx局促進事件改革警告教育大會，進一步提高黨員干部的務實清廉意識和防腐拒絕能力，各干部員工對事件寫下了心得感想。
    (一)繼續(xù)抓好整改工作。堅持目標不變，力量不減，繼續(xù)推進巡邏改革。完成整改后，及時組織回顧，鞏固整改成果，對需要長時間整改的繼續(xù)整改，不拖延，不敷衍，徹底改變。
    (二)全面落實兩責。牢牢建立黨建是最大的政績理念，實行黨組全面嚴格管理黨主體責任，推進黨黨責任落實。堅持責任必問，責任必嚴，堅持做好作風建設。加大違法違紀行為的調(diào)查力度，特別是加強扶貧、民生等領域的監(jiān)督執(zhí)行力度。
    (3)健全完善長效機制。堅持巡邏改革與標本兼顧，加強現(xiàn)在改革措施，解決現(xiàn)在的問題和長期問題、案例問題和普遍問題，探索長期立機制，探索常態(tài)化、長期化機制，真正從源頭控制問題的發(fā)生。
    征信自查報告下一步工作措施篇二
    隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和改革開放的不斷推進，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民正在發(fā)生前所未有的深刻變化，農(nóng)村基層黨組織與農(nóng)民群眾的利益關系和聯(lián)結(jié)方式也正在發(fā)生著深刻的變化，農(nóng)村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問題。這就要求基層黨組織建設的工作任務、組織形式、活動方式和工作方式，必須適應時代要求和發(fā)展需要。
    (一)黨組織的地位和作用“弱化”。
    一是對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不到位。二是少數(shù)同志把主要精力集中抓經(jīng)濟工作及業(yè)務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。三是村小一級黨組織形同虛設，很少開展黨組織的活動。
    (二)組織教育活動不到位。
    部分基層黨組織生活、“三會一課”制度落實不夠全面，存在重工作、輕學習的現(xiàn)象地區(qū)。特別是大多農(nóng)村支部的組織生活流于形式，甚至一年到頭都沒有開展組織生活，導致一些黨員對政治學習興趣不濃，思想觀念陳舊落后，宗旨意識淡化，沒有歸宿感和榮譽感。
    (三)黨員先鋒意識發(fā)揮不突出。
    一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，有的黨員黨性淡簿，私心較重，只顧自身發(fā)展，幫扶作用沒有有效發(fā)揮;有的黨員紀律意識淡薄，特別是一些流動黨員常年不繳納黨費或不愿意按規(guī)定標準繳納、不參加支部生活。這些個問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。
    (四)黨員干部教育管理松弛。
    一些基層黨組織落實“三會一課”制度不到位，支部組織生活不健全，對黨員的教育管理手段比較落后，缺乏力度，造成黨員紀律散漫;村小組支部書記沒有領取工資待遇，不肯積極主動參與黨支部管理工作。
    (五)辦公活動經(jīng)費缺乏。一是辦公經(jīng)費解不了燃眉之急。很多農(nóng)村支部由于經(jīng)費缺乏，大多沒有活動室。二是黨組織對薄弱的基礎設施建設看在眼里、急在心里，最后也只能停在嘴里。
    (一)思想認識不到位。
    一是學習培訓不到位，造成部分黨員干部理想信念動搖，甚至腐化墮落，不能發(fā)揮先鋒模范作用。二是村小組支部書記沒有待遇，很大程度上打擊了其工作積極性。
    (二)綜合素質(zhì)不到位。
    有的村干部素質(zhì)不高，對農(nóng)村政策掌握不多，把握不準，斷章取義，有時帶來負面影響;個別村干部自律意識差，方法簡單，作風粗暴，依法行政、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀念不強，服務意識淡泊，利己思想嚴重，甚至違法違紀，影響了村干部在群眾心目中的形象。
    (三)機制管理不到位。
    一方面制度不健全，工作無章可循，隨意性很大。有的雖有制度，但抓得不嚴，形同虛設。另一方面管理機制不配套，黨組織對不履行職責和存在問題的成員大多是進行批評教育，缺乏有效的措施。
    (一)集中精力建設一支素質(zhì)高、能力強的骨干隊伍。
    1.選優(yōu)配強村黨組織書記。注重從優(yōu)秀大學生村官、農(nóng)村致富帶頭人、外出務工經(jīng)商人員、復員退伍軍人和在外工作的鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生中培養(yǎng)選拔村黨組織書記。選派第一書記要嚴把質(zhì)量關，確?？捎霉苡谩Ｖ贫ㄏ鄳墓芾磙k法，嚴格第一書記的日常管理、監(jiān)督考核和獎懲工作，確保待得住、干得好。
    2.加強村干部教育培訓工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要做好村干部和第一書記的培訓納入干部教育培訓計劃，每年舉辦村黨組織書記培訓班，對村黨組織書記輪訓一遍。采取多種形式，加強對村干部進行黨的紀律和規(guī)矩、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、實用技術以及民主管理、服務群眾等方面知識技能的培訓，不斷提高村干部的思想政治素質(zhì)和發(fā)展經(jīng)濟、服務群眾的能力。注重將“互聯(lián)網(wǎng)+”引入村干部教育管理，用好微信、遠程教育等新載體，提高教育管理水平。有計劃地組織村黨組織書記到發(fā)達地區(qū)開展實地觀摩、現(xiàn)場學習等活動，提高培訓針對性。
    3.精心培養(yǎng)村級后備干部。注重選好，強化培養(yǎng)，把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村干部、致富能手、產(chǎn)業(yè)帶頭人，加強后備村干部隊伍建設，力爭用幾年時間，為每個行政村培養(yǎng)和儲備一批有思想覺悟、文化素質(zhì)、職業(yè)特長和組織能力的帶頭人后備人選。建立村級后備干部管理臺賬，定期考察調(diào)整制度，做到備用結(jié)合、動態(tài)管理。
    4.抓好黨員發(fā)展管理工作。一是嚴把黨員發(fā)展關，發(fā)展高素質(zhì)的年輕黨員;二是組織農(nóng)村黨員學習黨的理論和路線方針政策、法律法規(guī)、實用技術，不斷強化黨員意識和黨性觀念，提高帶頭致富、帶領群眾致富的本領。三是嚴格落實組織生活制度，切實把“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實好，規(guī)范黨員管理。四是開展黨員考評，定期與黨員談心談話，對黨員進行“黨性體檢、民主評議”，及時公布考評結(jié)果。五是規(guī)范農(nóng)村流動黨員的管理，引導流動黨員為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。
    (二)下大力氣推動村級組織經(jīng)費和村干部報酬待遇落實。
    一是加大村級辦公經(jīng)費保障力度。政府應加大財政投入，進一步充實黨組織辦公經(jīng)費和提高村干部的任職補貼標準，讓村黨組織有能力、有底氣為群眾辦事。
    (三)加強村務監(jiān)督，充分發(fā)揮組織效能。
    切實發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的作用，不斷加強對村務決策、執(zhí)行、公開的監(jiān)督。主要是是加強對村務決策、村務公開、村級資源資產(chǎn)資金管理、為民服務專項資金監(jiān)管、工程項目建設、惠農(nóng)政策措施落實和耕地保護、土地流轉(zhuǎn)工作的監(jiān)督，通過強有力的監(jiān)督，確保村務工作公開透明、合法合規(guī)。
    (四)著眼長遠建立農(nóng)村基層黨建責任制。
    1.強化農(nóng)村基層黨建責任。黨組織書記要履行好責任，把農(nóng)村基層黨建工作緊緊抓在手上。建立農(nóng)村基層黨建問題清單、任務清單、責任清單，深入開展述職評議考核，推動黨建工作責任落實，切實形成“書記抓、抓書記”的長效機制。建立“暗訪督查、約談問責”制度，對履行黨建責任不到位的，進行嚴肅批評;對問題較多、長期打不開局面的，及時約談通報;對抓黨建不力、出現(xiàn)嚴重后果的，要進行組織處理。
    2.切實形成齊抓共管合力。建立完善基層黨建工作協(xié)調(diào)小組和辦事機構。黨委組織部門要負起具體的牽頭抓總職責，加強工作指導和督促落實，抓好各方面任務的組織協(xié)調(diào)。各相關部門特別是涉農(nóng)部門、經(jīng)濟綜合部門應結(jié)合各自職能，加大服務和保障工作力度，積極推廣切實可行的服務項目，支持和推動農(nóng)村基層黨建工作。積極轉(zhuǎn)變職能、履行職責創(chuàng)造條件，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強思想、作風、能力建設，提高做好農(nóng)村工作的水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要強化抓村的直接責任，落實好分片包村、入戶走訪、在村服務制度。繼續(xù)抓好機關干部“下基層”、部門包村、駐村幫扶等工作落實，促進城鄉(xiāng)基層黨建互融共進、整體提高。
    20xx年，黨支部在縣委和教育局黨委的正確指導下，結(jié)合學校教育教學工作實際，認真按時完成了黨建工作各項工作任務，為進一發(fā)揮黨建工作在學校管理中的教育優(yōu)勢，促進黨員隊伍、教師隊伍的建設起到了積極的作用。對照《縣教育局20xx年黨建工作目標管理責任書》，現(xiàn)將自評情況匯報如下。
    黨支部，xxx同志任支部書記，xxx任支部副書記，2名副校長任支部委員，專門設立了黨支部辦公室，由xxx同志具體處理日常事務，黨組織機構健全，責任明確?，F(xiàn)有在職教師173人.截至到20xx年11月底，全校共有中共黨員80人，占教職工總數(shù)的46.2%。其中，正式黨員76人，預備黨員4人;男黨員30人，女黨員50人。
    黨支部根據(jù)《縣教育局黨委20xx年黨建工作目標管理責任書》考評細則為標準，經(jīng)過仔細認真的自查自評，得分為99分，現(xiàn)匯報如下：
    1.組織領導分值14分自評得分13.8分。
    學校黨支部高度重視黨建工作，支部委員分工明確，書記“一把手”負總責，支部委員密切配合、分工協(xié)作，認真扎實地抓好學校黨建工作，遵守與局黨委簽訂“黨建責任書”的承諾，黨支部書記與黨員簽訂了“目標管理責任書”。支部委員精誠團結(jié)，共同致力于學校黨建工作，在工作中主動將上級精神與本校實際情況有機結(jié)合起來，努力探索新形勢下學校黨建工作的新情況新問題。積極履行黨組織領導下的校長負責制，建立健全了領導班子成員包年級組制度和工作安排。認真慣徹落實《甘南州中小學服務型黨組織建設工作規(guī)范》。認真制訂學校黨建工作計劃，做到了年初有計劃、過程有檢查、有落實、年終有總結(jié)，及時高效完成上級布置的各項工作。根據(jù)學校實際，召開支委員會議，專題研究黨建工作，分別研究實施黨建工作責任書、行風建設、師德教育、評選優(yōu)秀黨員、討論發(fā)展工作、研究工會、團委工作、討論領導干部廉潔自律等內(nèi)容。
    2.班子建設分值11分自評得分10.7分。
    學校黨政形成了一個團結(jié)協(xié)作、務實開拓的堅強戰(zhàn)斗集體和領導核心。平時，學校班子成員注重自身政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的提高，率先學習黨和國家的有關文件，理解和體會精神實質(zhì)，撰寫學習體會，進行交流以提高政治覺悟，把握工作的主動性。認真開展黨建工作示范校創(chuàng)建工作。校黨支部堅持把黨組組織建設和群團組織建設一起抓，把群團建設納入黨建范疇，做到“以黨的建設帶動群團建設，以群團建設促進黨的建設”，引導群團組織按照各自章程開展活動，為黨組織發(fā)揮作用提供了良好的群眾基礎和外部環(huán)境。校黨支部成立了人才工作領導小組，科學、量才的安排班主任、課程，發(fā)揮每位教職工的最大潛能。
    3.隊伍建設分值10自評得分10分。
    黨支部對組織發(fā)展工作有計劃和安排，年內(nèi)研究入黨積極分子隊伍建設問題3次，上了2次黨課，分上下半年舉辦了2期入黨積極分子培訓，有46入黨積極分子花名冊，基本情況登記清楚。
    有黨員80名，占教職工總數(shù)的46.7%。認真制訂了黨員發(fā)展規(guī)劃，入黨積極分子隊伍健全。落實了入黨積極分子培育教育措施，建立好了入黨積極分子臺賬。積極推行黨員發(fā)展“推薦制”，發(fā)展黨員“公示制”，入黨轉(zhuǎn)正“表決制”。20xx年，4名預備黨員按期轉(zhuǎn)正，3名教師吸收為中共預備黨員。入黨、轉(zhuǎn)正程序規(guī)范，手續(xù)完整，材料齊全，記錄準確。黨支部能加強對預備黨員進行跟蹤教育。黨員名冊齊全，去向清楚，黨員組織關系轉(zhuǎn)接規(guī)范。
    4.制度建設分值18分自評得分17.5分。
    校黨支部進一步健全了“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、定期研究發(fā)展入黨對象制度、民主監(jiān)督制度、黨日活動制度、黨風廉政建設制度、學習制度、黨員教育培訓制度等29項黨建管理制度。通過健全各項規(guī)章制度，促進黨建工作的規(guī)范化、制度化和科學化，使全體黨員、領導干部的工作有章可循，有制可依。修訂和完善了《黨支部工作制度》，進一步規(guī)范了黨員教育管理工作。在制度建設上，扎實推進制度的立、改、廢工作。全面梳理了各項制度，修訂、完善了《小學制度匯編》、《黨支部工作制度》、完善更新了《學校管理制度》，新建了《領導班子調(diào)研制度》、《教職工外出培訓、學習管理辦法(試行)》《厲行節(jié)約反對浪費的制度》《公務接待制度》突出制度的制約性，全面落實用制度規(guī)范行為，以制度管權管事管人。以作風建設制度化、規(guī)范化以及管理科學化，進一步推動作風建設。堅持“三會一課”制度，按時召開支委員會、黨員大會、支部組織生活會，舉行了2次黨課講座。堅持民主評議黨員制度，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，認真開展了專題民主生活會評議，組織生活會對黨員、對黨支部工作進行客觀公正、實事求是的民主評議。堅持集中學習簽到制度，保證集中學習在時間、人員、內(nèi)容上的落實。集中學習18次，學習了42篇文章。堅持三重一大落實制度，學校的重大事情、重大決策都先由支委會和行政會議討論，教代會審議、通過。堅持黨政領導干部聽課制度，每位黨政班子成員堅持推門聽課、新教師匯報課、調(diào)研課、觀摩課、與任課教師相互交流，為教師作出榜樣。
    5.學習教育實踐分值活動20分自評得分20分。
    6.群眾路線教育實踐活動分值5分自評得分5。
    7.黨員教育培訓分值17分自評得分17分。
    定期召開專題研討會、支委會、黨員大會，認真做好黨員信息梳理和統(tǒng)計工作。按照發(fā)展黨員工作要求，加強對發(fā)展對象的培養(yǎng)教育和考察，嚴格黨員發(fā)展程序，切實把政治思想好，業(yè)務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。一年來，三位同志上報局黨委待批預備黨員。4名同志按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員，上報局黨委待批復。校黨支部分上下半年舉辦了2期入黨積極分子培訓，培訓黨員和入黨積極分子160多人次，加強了對入黨積極分子的教育、培訓，提高了入黨積極分子的政治思想素質(zhì)。嚴格落實雙管三評。校黨支部與黨員教師簽定了“雙管三評”目標責任書，廣大黨員教師對照責任書具體要求，在工作中逐項落實。堅持政治理論學習，采取以上黨課、培訓、集中學習、自學相結(jié)合的方式，學習了黨的、中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”、省委“雙十條”規(guī)定、廉潔從教行為規(guī)范“十不準”、社會主義核心價值觀、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范等重要思想，理想信念、宗旨觀念、法律法規(guī)等知識。校黨支部書記楊虎成作了“樹立核心價值觀要在修德上下功夫”黨課和“堅守道德底線，保持清正廉潔”廉政黨課，制作了題為“弘揚清正廉潔之風，辦人民滿意學?！钡墓潭ㄐ麄髋?。堅持面向廣大黨員，服從服務于學校中心工作，舉辦教師基本功競賽活動，黨員教師上示范課、觀摩課、公開課、入黨積極分子匯報課，調(diào)動教師崗位練兵的積極性和熱情，激勵廣大教師在教學技能上爭優(yōu)。舉辦教職工排球賽、跳繩比賽、踢毽子比賽，豐富教職工校園文化生活，培養(yǎng)健康情趣，激發(fā)教職工團結(jié)、拼搏、互助的向心力。
    8.調(diào)查研究分值5分自評得分5分。
    雖然，我們的黨建工作取得一定的成效，但對照上級黨委高標準、高要求仍有差距：
    1.學校黨建要創(chuàng)新，要與時俱進，方法仍不多，力度還不夠大。
    2.不是所有黨員先鋒模范作用都體現(xiàn)得很好。
    3.要繼續(xù)加大在優(yōu)秀青年教師中發(fā)展黨員的步伐。
    黨組織是人民的主心骨，黨員是群眾的領路人。在以后的工作中我們將努力做到“五好”、“五帶頭”，我們將牢記宗旨增強服務意識，緊扣中心狠抓教育教學。本著講實際，重實情，求實效的原則，在工作上“爭先”，在方法上“創(chuàng)新”，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員教師的模范帶頭作用。
    我校目前有黨委1個，總支7個，直屬支部5個，黨支部17個，其中教職工黨支部13個，學生黨支部9個。我校積極創(chuàng)造基層黨組織成立條件，努力擴大黨的覆蓋面和影響力，目前已實現(xiàn)基層黨組織全覆蓋。
    (一)建立民辦學?；鶎狱h組織。凡經(jīng)學校行政調(diào)整或新建的部門，有正式黨員3人以上的都要求成立黨組織;正式黨員不足3人的，校黨委積極進行分類指導，與其他部門聯(lián)合建立黨組織。做到成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，充分有效發(fā)揮黨組織的示范引導作用。
    (二)明確各黨支部書記的主體責任，建立綜合考核評價體系。嚴格落實黨支部書記履行黨建工作第一責任人制度，逐步形成黨建工作一級抓一級、層層抓落實的格局。根據(jù)上級安排開展黨建工作的綜合考核評價，把黨建工作納入各支部書記述職、評議、考核的全過程，作為干部培養(yǎng)、使用、獎懲的重要依據(jù)。
    (三)做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。在發(fā)展黨員工作中，堅持以大學生和青年教師為重點，以確保發(fā)展質(zhì)量為前提，重在培養(yǎng)。在發(fā)展黨員工作過程中，實行校黨委委員聯(lián)系基層黨組織、參加支部大會討論、與新黨員談話、實行會前預審和黨委審批等規(guī)定和制度，對基層黨組織不斷提要求，積極溝通交流，具體加以指導，嚴格把關，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。
    結(jié)合學校實際，通過校園網(wǎng)絡、qq群、培訓班等方式定期對黨員進行教育管理，圍繞學校教學工作以開展“黨員責任崗”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等活動為載體，充分發(fā)揮黨員教職員工的作用，使黨員教職工成為我校師德的楷模，教書育人的模范、師生的表率。定期組織部分優(yōu)秀學生和年青教師入黨積極分子培訓班，進一步擴大黨支部在師生中的影響。
    (四)不斷完善黨內(nèi)生活各項制度。建立健全一系列黨建工作制度，如黨支部工作職責制度，黨員教育管理制、黨費收繳制度、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)生活制度。學校黨組織積極采取措施，切實加強教師隊伍的思想道德建設，引導他們用馬克思主義指導教學工作，全面推進素質(zhì)教育，把教書與育人結(jié)合起來。
    (一)思想認識不到位，黨建工作缺乏規(guī)范。我校有的黨組織負責人對黨組織的設置不明確，對黨組織作用的發(fā)揮認識不深，主動性不強，積極性不高，抓黨建不夠熱情。從事黨務工作者主體多是輔導員，他們年輕，有工作熱情，但缺乏經(jīng)驗，對黨員發(fā)展程序不夠熟練，業(yè)務能力亟待提高，整體水平有待進一步提升。
    (二)黨組織的作用地位不突出。有的黨組織負責人對黨在民辦學校中究竟發(fā)揮什么作用熟悉不清，導致工作不知如何下手;有的方法落后，不知如何調(diào)整工作方法和思路，不會開展黨建工作。
    (三)專職黨務工作人員少。我校黨務工作者多為兼職，他們大部分時間忙于教學、學生工作，很難把支部工作做到面面俱到，盡善盡美。對支部的“三會一課”制度、黨員教育培養(yǎng)、黨支部活動、黨員管理等各項工作很難全部落到實處。
    (四)黨員作用發(fā)揮不明顯。有的黨員“雇工”思想嚴重，認為在民辦學校拿了老板的工資，就應當做好自己的本職工作，上好課、教好書，要不然，對發(fā)揮黨員作用看得不是很重。還有的放松了自身的政治要求，把自己混同于普通群眾，長期不轉(zhuǎn)組織關系，不過組織生活，甚至連黨費都不愿按時交納。由于是民辦學校，教職工隊伍流動性大，人員不穩(wěn)定，這在一定程度上也影響了黨員的教育管理。
    (一)進一步提高思想認識，不斷加強黨對民辦學校黨建工作的領導。要充分認識到加強民辦學校黨建工作是夯實黨的基礎，鞏固黨的執(zhí)政地位的迫切需要，是擴大黨的工作領域，提高黨建工作水平的需要。不斷加強我校黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，也是促進我校健康發(fā)展的有力保證。
    (二)進一步規(guī)范管理，完善黨支部自身建設。學校今年計劃從行政層、教學骨干中的黨員選擇黨務、教學等工作經(jīng)驗豐富的人員擔任黨支部班子成員。進一步構建學校黨支部和學校治理層有機結(jié)合的治理體制，便于黨務治理和教務治理的結(jié)合。從制度的建設入手，抓好黨支部規(guī)范建設。建立健全了支部“三會一課”、黨員目標治理、黨員干部學習培訓、黨員活動制度，嚴格實行崗位責任制、民主評議制度和黨員議事制度，嚴格黨員組織關系接轉(zhuǎn)制度，及時做好黨組織關系的接轉(zhuǎn)，嚴格黨內(nèi)生活，促進黨支部規(guī)范化建設。明確黨員組織關系，對教職工流動性強的特點，要求凡工作時間滿半年以上的，都要將組織關系轉(zhuǎn)到我校。
    (三)強化培訓教育機制，增強黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。
    1、認真開展思想政治工作，確保教師隊伍穩(wěn)定。黨委要求各黨支部積極探索思想政治工作新途徑，加強對民辦學校教師的理想信念、職業(yè)道德和業(yè)務技能教育。今年還將繼續(xù)舉辦培訓班、組織外出考察學習等活動，促進教職員工政治思想覺悟的提高，提高他們教書育人水平。
    2、繼續(xù)開展紅色圣地、黨日活動等主題教育，提高黨員隊伍素質(zhì)。校黨委繼續(xù)通過開展形式多樣的主題活動抓好黨員教育提高素質(zhì)，為黨組織發(fā)揮作用打好基礎。在深入學習黨的十八屆六中全會、習近平總書記系列講話精神活動中，要求各黨支部開辟學習陣地，組織黨員教職工聯(lián)系實際，暢談推進學校健康快速發(fā)展的思想與建議;繼續(xù)組織黨員和工、團班子成員，前往革命圣地參觀學習。去年按我?！皟蓪W一做”學習教育安排，商貿(mào)學院等黨總支組織參觀小崗村、渡江戰(zhàn)役紀念館、重溫入黨誓詞等活動，廣大黨員紛紛表示一定要牢記革命先烈的豐功偉績，堅定理想信念，通過一系列活動的開展不斷提高我校黨員隊伍素質(zhì)，進一步增強黨員教職工在民辦學校工作的責任感和使命感。
    3、繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作，增強黨員隊伍的生氣與活力。把發(fā)展黨員工作與培養(yǎng)業(yè)務骨干結(jié)合起來，注重吸收優(yōu)秀分子入黨。定期組織培訓入黨積極分子、年輕骨干教師和優(yōu)秀學生，聯(lián)系學校實際，組織他們學習黨的路線、方針、政策和學習黨章、黨規(guī)、黨的十八屆六中全會精神，引導他們積極向黨組織靠攏。__年學校有近1500名師生向黨組織遞交了入黨申請書。
    (四)健全聯(lián)動機制，增強黨在民辦學校中的推動力。
    在工作中，把群團建設納入黨建工作規(guī)劃，積極強化黨群團的密切配合，形成合力，為黨組織發(fā)揮作用提供良好群眾基礎和外部環(huán)境。
    1、搭建平臺，加強對大學生的思想政治教育。學校黨組織確立“以德育為核心”的觀念，通過主題班會、團隊活動、明德大講堂、開展“學雷鋒精神，樹時代新風”、和黨團紀念日的專題學習等載體，對學生進行愛國主義教育、革命傳統(tǒng)主義教育和法制教育，激發(fā)團員青年的政治熱情，引導團員青年積極向黨組織靠攏，取得了明顯的效果。__年我校共舉辦明德大講堂4次，受教育學生達__多人。計算機工程學院學生黨支部等經(jīng)常組織黨員和團員青年開展無私奉獻活動，深入街區(qū)進行打掃環(huán)境衛(wèi)生，慰問孤寡老人，進一步增強奉獻意識。
    2、開展幫扶，精準扶貧，解決貧困學生難題。學校黨支部組織黨群團給予貧困學生關心和幫助，減免部分學費、住宿費，學校還設立多個勤工助學崗位，幫助貧困學生，__年走訪貧困生家庭達40個。
    3、以活動為載體，發(fā)揚教職工的主人翁精神。根據(jù)我校發(fā)展狀況，黨支部依靠工會發(fā)動教職工積極為學校出謀獻策，對學校發(fā)展規(guī)劃提出合理化建議。學校舉辦了第二次教學工作會議暨迎接本科教學工作合格評估動員大會，廣大師生黨員積極建言獻策，為學校在拓展生源和改進教育方法等方面提出了很多寶貴建議。學校通過舉辦教師節(jié)座談會、文藝晚會、教工運動會等多種文體活動,豐富了全體教職員工的生活，促進了教職工隊伍團結(jié)向上氛圍的形成，提高了黨、工、團組織的影響力和凝聚力，促進了黨組織和群團組織聯(lián)動發(fā)展。
    為認真貫徹落實市委組織部工作部署和禹城市教育工委關于《教育系統(tǒng)巡視巡察基層黨建問題整改落實工作方案》的要求，根據(jù)市委教工委《關于上報黨建材料造假自查自糾報告和承諾的通知》精神和鎮(zhèn)教育黨總支的具體規(guī)定，我校黨支部認真做好黨建材料造假問題自查自糾和治理工作，現(xiàn)將本單位自查自糾和整改情況報告如下：
    開展黨組織黨建材料造假問題自查自糾工作是認真貫徹落實上級黨組織巡視巡察工作的重要舉措是全面從嚴治黨的實際行動。我校黨支部涉及四個單位，現(xiàn)有正式黨員18人。學校黨支部負責同志接到上級通知后，高度重視，結(jié)合本支部實際情況，立即進行査糾工作，明確自查自糾和整治的內(nèi)容和重點。通過認真的自查自糾，我單位黨支部前期根據(jù)黨員活動情況整理匯總的黨建材料比較完整、真實，沒有發(fā)現(xiàn)材料造假問題。但是，在排查過程中，卻也發(fā)現(xiàn)有整理材料不到位、不規(guī)范的現(xiàn)象。
    由于黨支部涉及學校單位較多，又有部分即將退休和已經(jīng)退休的老年黨員，幾年了，不斷有黨員將組織關系轉(zhuǎn)進轉(zhuǎn)出，致使黨員人數(shù)不斷變換，有時甚至每月都在變，從而使黨員檔案整理難度很大。另有部分老黨員體弱多病，經(jīng)常請假，不能按時參加黨員活動和黨支部會議，又不能及時補交請假條，導致黨員活動材料整理缺失或不規(guī)范。
    “燈塔—黨建在線”使用不規(guī)范，開通后日常運用和維護工作不到位，黨建信息化建設力度有待加強。
    由于黨支部涉及的四個學校單位每月各自向上級黨組織交納黨費，所以黨費收繳后，黨支部收據(jù)存根的存檔數(shù)不夠齊全，只能將我校幾名黨員的收據(jù)存根歸檔。
    整改措施：
    針對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，學校黨支部采取嚴格措施，認真整改。明確黨支部負責人為整改第一責任人和負責人，支部委員會成員明確分工與任務，強化責任意識，四個單位領導分片包干，負責本單位黨員的黨建工作，尤其是本單位黨員的黨建材料收集和整理工作，克服黨員參加活動的隨意性，克服黨建材料可有可無的不作為思想。
    加強隊伍建設，強化黨建材料整理、歸檔工作。明確專人負責，每次黨建活動，都要按要求認真整理、匯總材料，力求齊全、規(guī)范。
    加強黨費收繳工作，各單位每月收繳黨費后，將本單位黨費收繳收據(jù)存根及時交黨支部存檔。
    黨支部安排專人負責“燈塔—黨建在線”使用工作，做好“燈塔—黨建在線”信息平臺的維護和日常使用，通知全體黨員按時上線，完成平臺上的各項學習任務。
    征信自查報告下一步工作措施篇三
    按照《縣委第一巡察組巡察瀘定縣人力資源和社會保障局黨組反饋問題整改工作方案》任務分工和時間安排，整改領導小組就該項工作詳細部署，落實到位，定期督查，現(xiàn)將相關情況報告如下：
    （一）制定整改方案。在縣委第一巡察組向我局黨組反饋巡察意見后，局黨組庚即召開專題黨組會，對反饋意見照單全收、對照整改，研究成立專項工作整改領導小組并安排落實巡察整改工作。比對巡察反饋的問題擬定我局的巡察整改工作方案（征求意見稿），并送請縣委巡察辦、縣委組織部、縣委第一巡察組和派駐紀檢監(jiān)察組分別征求意見，匯總修定后召開專題局黨組會研究完善整改工作方案。同時，積極開展三個專項整改，分別制定《關于規(guī)范黨費繳納專項整改方案》《關于規(guī)范支部換屆專項整改方案》和《關于規(guī)范干部職工工作分工的整改方案》，印發(fā)各股室隊院及二級局，報送縣委巡察辦、縣委組織部、縣委第一巡察組和派駐紀檢監(jiān)察組。
    （二）召開專題會議。局黨組以問題為導向，以目標為引領，以徹底的自我革命精神解決存在的問題，強弱項、補短板。強化組織領導，抓實整改落實，召開巡察整改動員大會并通報全局干部職工，按照整改工作方案及任務分工抓好貫徹落實，同時在公開欄公示。召開黨組會2次、黨員大會1次、黨小組會3次、干部職工會1次，組織學習《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《十三屆縣委巡察反饋問題通報》《關于進一步做好黨費收繳工作的通知》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)和政策文件。并于20xx年10月16日召開巡察反饋意見整改專題民主生活會和專題組織生活會，從政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利等六個方面開展了嚴肅的批評和自我批評，局黨組率領局班子成員，以身作則梳理自身和分管工作存在問題及制定整改措施，以上率下帶領全局干部職工認領問題。
    （三）組織談心談話。對照巡察整改工作方案，局機關支部、各黨小組、各股室隊院和各二級局，在各分管領導和牽頭領導帶領下全覆蓋開展談心談話，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，掌握動態(tài)，疏導情緒，凝心聚力。認真查擺身上存在的問題，在找準問題的基礎上，著力做到有的放矢，積極探討解決問題的可行之策，截至目前，已完成談心談話25人。
    （四）完善規(guī)章制度。圍繞此次整改要求，堅持糾建并舉，一邊抓巡察整改，一邊抓建章立制，把好的經(jīng)驗做法、整改成效上升到制度層面，形成一批制度成果，強化制度執(zhí)行力，用制度管權，按制度辦事、靠制度管人。截至目前，我局共完善黨費收繳、黨員聯(lián)系、財務管理等相關制度10項。
    （五）督導落實工作。為及時掌握整改進展情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時研究解決，局黨組強化督導、推進落實，根據(jù)整改措施和計劃安排，并根據(jù)問題屬性，分門別類對整改任務、責任、時限做出嚴格規(guī)定，并邀請派駐紀檢監(jiān)察組隨時督導檢查，整改工作領導小組加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查，從嚴從實消除問題。
    下一步，我們將不斷強化政治意識、紀律意識和責任意識，更加堅定整改決心和勇氣，采取堅強有力措施，結(jié)合人社工作任務推進，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，堅持問題導向，強化督導落實，建立長效機制，切實鞏固巡察反饋問題整改成果，不斷推動作風建設和反腐倡斗爭向縱深發(fā)展。
    （一）堅持理論學習，增強政治意識。嚴格執(zhí)行黨組中心組學習制度和黨員干部理論學習制度，健全完善黨內(nèi)組織生活制度，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。堅持依法行政、按章辦事，嚴格遵守工作紀律和各項法律規(guī)章制度，特別是針對“三重一大”和財政資金使用等相關事項。
    （三）堅持持續(xù)整改，完善長效機制。在整改問題的同時，認真查找深層次原因，從完善體制機制、健全制度體系、夯實基礎工作等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解決問題的長效機制。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果。對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改，繼續(xù)抓好專項整治。
    （四）堅持求真務實，推動人社工作。把問題整改作為改進和推動全局工作的重要契機，注重整改成果運用。堅持以黨建工作統(tǒng)領人社工作，在整改落實的基礎上，以更加嶄新的風貌和昂揚的斗志，求真務實，勇于擔當，開拓創(chuàng)新，攻堅克難，不斷開創(chuàng)人社工作新局面，為推動瀘定人社高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻。
    征信自查報告下一步工作措施篇四
    按照市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室的要求，我校對前一階段的專項整治和問題整改進展情況進行了一次“回頭看”，通過這次自查在肯定成績的同時也發(fā)現(xiàn)了很多問題，現(xiàn)將黨校專項整治和問題整改進展情況匯報如下：
    （一）文山會海檢查評比專項整治。
    4、查內(nèi)部簡報、信息有無增加，報送程序是否規(guī)范，切實解決增加閱文負擔的問題。
    （二）“門難進、臉難看、事難辦”專項整治。
    1、“門難進、臉難看、事難辦”或臉不難看事卻難辦等問題；
    2、推諉扯皮、辦事效率低等問題；
    3、不作為、慢作為、亂作為等問題；
    1看電影等問題。
    （三）“三公”經(jīng)費管理使用專項整治。
    公務接待費方面：
    1、是否建立公務接待費用管理制度；
    2、是否存在用公款超規(guī)格、超標準接待來客的問題；
    3、是否存在接待來客時未能控制陪餐人數(shù)的問題。
    公務用車購置運行費用方面：
    1、是否建立公務用車使用管理制度；
    3、是否存在對公務用車高檔配置或進行豪華裝飾；
    4、是否有專人對車輛加油、維修、保險等費用進行監(jiān)管；
    5、是否存在公車私用問題。
    公款出國（境）旅游方面：
    1、是否存在以各種名義進行的公款出國（境）旅游活動；
    2、因公出國（境）的是否按照規(guī)定進行審核審批；
    3、是否存在無實質(zhì)內(nèi)容的出國（境）考察、訪問、交流和培訓等活動；
    4、是否存在以福利形式安排領導干部公費出國（境）考察學習，變相進行公款旅游；
    5、是否存在用公款報銷持因私證件出國（境）的費用。
    （四）侵害群眾利益行為專項整治。
    1、集中整治備課不認真、科研文章抄襲過多等問題；
    2、集中整治工作效率低，行政不作為、濫作為、慢作為，服務質(zhì)量不高等問題；
    5、集中。
    2整治對行政違法行為的投訴、舉報不受理，對應當追究責任的行政行為不進行責任追究等問題。
    通過前階段工作，我校在《市委黨校教育實踐活動專項整治方案》和《市委黨校領導班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》中所列舉出的問題（除一些整改時限為長期堅持的）已基本整改完畢，取得的具體效果如下：
    （一）在文山會海檢查評比專項整治方面。
    1、從嚴控制會議數(shù)量、規(guī)格、規(guī)模、會期，我校每年召開的會議數(shù)量不得超過上年；
    專題報告和其他資料，一般不超過5000字。所有文件一律要經(jīng)辦公室對發(fā)文內(nèi)容發(fā)文規(guī)格發(fā)文篇幅和發(fā)送范圍嚴格審核把關后，按規(guī)定程序辦理。
    （二）在“門難進、臉難看、事難辦”專項整治方面。通過“門難進、臉難看、事難辦”問題專項整治活動，狠剎“四風”，切實解決工作作風問題，促進全校干部職工弘揚求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風和履職盡責、嚴謹細致的工作作風，使廣大黨校人宗旨意識得到明顯增強，辦事效率、工作質(zhì)量和服務水平得到明顯提高，努力塑造紀律嚴明、勤政為民、廉潔高效、求真務實的黨校干部形象。
    （三）在“三公”經(jīng)費管理使用專項整治方面。以“廉潔、節(jié)儉、增效”為目標，以完善制度、健全機制為保證，進一步規(guī)范“三公經(jīng)費”支出管理，縮減支出，提高公用經(jīng)費的使用效能，不斷增強廣大干部群眾“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、廉潔自律”的意識，引導廣大干部職工形成文明、科學、健康、理性消費新風尚，切實轉(zhuǎn)變作風，努力從源頭和過程上制止各種鋪張浪費行為的發(fā)生。
    （四）在侵害群眾利益行為專項整治方面。通過對群眾最反感、反映最強烈、損害群眾利益行為的問題專項整治，著力規(guī)范黨校工作秩序，堅決糾正損害群眾利益的行為，進一步防范安全生產(chǎn)事故，維護群眾的切身利益，保持社會穩(wěn)定，樹立良好部門形象。
    （一）統(tǒng)一思想，提高認識?！八娘L”方面突出問題專項整治活動事關黨風政風，是夯實黨的執(zhí)政根基、提高政府公信力的重要抓手。必須要讓全體干部職工深刻認識到“四風”存在的危害，更加牢固樹立“一切為了群眾”的為民理念，以教育實踐活動為契機，進一步增強同人民群眾的血肉聯(lián)系，提高新形勢下做群眾工作和為民服務的能力。
    4委、市委關于加強作風建設的新要求，高度重視，落實責任，積極動員黨員干部參與到專項整治活動中來，照鏡子、查不足，立行立改，進一步提升服務學員、服務退休干部、服務群眾的能力水平。
    （三）加強督查，嚴格問責。我校教育實踐活動領導小組要針對專項整治的重點內(nèi)容，采取明查暗訪等形式進行定期或不定期檢查。各科室要加強自查自糾，突出問題導向，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題貫穿于“四風”整治活動的始終。加大對違紀違規(guī)行為的查處力度，對于情節(jié)輕微的，進行批評教育；對于情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的，嚴格追究當事人和相關負責人的責任。
    （四）統(tǒng)籌安排，精心組織。各科室要搞好工作統(tǒng)籌，把此次“四風”整治活動與當前各項工作緊密結(jié)合起來，科學制定計劃、周密安排部署，確?！八娘L”整治活動取得扎實成效。
    征信自查報告下一步工作措施篇五
    根據(jù)**縣委巡察工作領導小組統(tǒng)一部署，20**年8月15日至9月15日，縣委第四巡察組對農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組進行了巡察“回頭看”。11月27日，縣委巡察組向農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組反饋了巡察意見?，F(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
    （一）在黨的領導方面存在整改不到位問題。
    1、建章立制內(nèi)容陳舊、針對性不強問題。
    整改情況：已完成整改。一是制定并完善各項制度。制定《撫順縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局固定資產(chǎn)使用和管理制度》、《撫順縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局項目管理制度》，并完善《撫順縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局考勤管理制度》、《撫順縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局“三會一課”制度》、《撫順縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨員培訓計劃》等各項制度；二是積極開展黨建理論學習活動。利用主題黨日活動，組織黨員召開專題學習會議，強化理論武裝，組織黨員干部認真讀原著、學原文、悟原理，學習***總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話，學習《***關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，學會運用***新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作。
    2、黨支部民主生活會評議黨員“流于形式”的問題。
    整改情況：已完成整改。一是受到紀律處分的兩名同志在處分后積極整改，不斷加強自身作風建設，切實提高了政治站位和思想覺悟，全局黨員干部一直認為兩名同志整改效果明顯，測評結(jié)果給予“好”；二是在以后的工作中進一步規(guī)范黨員教育和管理，加強干部考核，注重考核結(jié)果的運用，嚴格把關，全力落實好縣委第四巡察組反饋意見。
    （二）在黨的建設方面存在整改不到位問題。
    1、組織生活會黨員的個人發(fā)言材料涉嫌網(wǎng)絡抄襲。
    整改情況：已完成整改。一是對全局黨員個人對照檢查材料進行重新核查，嚴肅整改，在我局“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，全局黨員認真撰寫個人發(fā)言材料，不存在網(wǎng)上下載和相互摘抄情況；二是長期堅持。嚴格落實支部組織生活制度，認真開好組織生活會，強化組織生活紀律，嚴格要求黨員，嚴禁網(wǎng)上抄襲個人發(fā)言提綱、談心談話記錄等相關材料。
    2、重大事項記錄不規(guī)范。
    整改情況：已完成整改，并長期堅持。一是增強政治自覺，嚴肅黨內(nèi)政治生活，進一步完善局黨組議事規(guī)則和決策程序，在“三重一大”事項上嚴格按照民主集中制原則進行議事和執(zhí)行，堅持用制度管權、管事、管人、管物，促進各項工作規(guī)范管理；二是指定專人記錄黨組會議、中心組會議以及局長辦公會等專題會議記錄，做到各類會議有專門的會議記錄本，保證會議記錄規(guī)范、嚴肅認真。三是對每次會議的議程、會議內(nèi)容、會議紀要規(guī)范完整，年底統(tǒng)一歸檔，做到研究事項可存查、可追溯。
    （三）在黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面存在未排查未整改的問題。
    1、公款出借問題依然存在。
    整改情況：已完成整改。一是召開黨組會議。經(jīng)黨組會議研究決定，該問題是歷史遺留問題，已向公款借出單位及個人發(fā)函，進行催繳；二是制定《22縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局固定資產(chǎn)使用和管理制度》，有針對性的建章立制，把制度的籬笆扎得更緊更實，利用制度進行約束。
    2、固定資產(chǎn)管理混亂。
    1、脫貧攻堅工作落得不夠?qū)崱?BR>    整改情況：已完成整改。著力加強脫貧攻堅落實工作確保如期脫貧。一是健康扶貧，為其繳納城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險，其中大人310元，兩個孩子各180元；每人體檢費用150元；醫(yī)療補充保險每人100元。二是教育扶貧，為上小學女兒減免20**年秋季上學費用2725元，義務教育階段全部減免各種費用。三是產(chǎn)業(yè)扶貧，享受縣鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)扶貧收益。四是就業(yè)扶貧，安排其村保潔員，村網(wǎng)格員，鄉(xiāng)庫管員。五是確保安全飲水，安置凈水設備。六是商業(yè)保險，為其辦理1+4脫貧保項目，每人150元。
    2、項目管理存在漏洞。
    整改情況：已完成整改，并長期堅持。一是對已完成的項目按項目實施方案及時收齊立項、招標、施工、驗收、審計、效益評估等相關資料，及時組卷，做到一個項目一個卷。由分管項目工作人負責；二是下一步項目工作的保管和組卷歸檔統(tǒng)一管理，確定專人負責，并建立《縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局項目管理制度》，用制度進一步約束項目管理。
    歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。
    征信自查報告下一步工作措施篇六
    縣委第x巡察組：
    根據(jù)巡察整改工作要求，現(xiàn)將**單位主要負責人組織落實巡察整改工作情況報告如下：
    ：一是強化政治意識，正視面對問題。二是強化責任擔當，切實解決問題。三是強化規(guī)范管理，防范新式問題。四是強化監(jiān)督檢查，務求整改實效。接到《縣委第x巡察組關于巡察縣**黨委的反饋意見》后，局黨委書記高度重視，嚴格按照要求，切實加強組織領導，堅持問題導向，針對存在的問題逐項進行研究，逐條制定改進措施，明確責任領導、責任單位、責任人員和完成時限，建立整改臺賬，倒排時間進行整改。對重大整改事項，親自部署、親自督導。于20**年**月**日組織召開專題民主生活會，重點對照檢查反饋意見中的六個方面。
    (一)端正態(tài)度，高度重視，正確對待巡察工作。
    巡察工作是推進全面從嚴治黨、落實管黨治黨政治責任的有力抓手，也是改進工作作風、提高工作業(yè)績的重要方法，更是密切黨群干群關系的有效途徑。局黨委主要負責人嚴格履行巡察整改第一責任人的責任，對巡察組反饋的意見建議高度重視，正確認識，把巡察問題整改工作當作當前的一項最主要的政治任務來落實。黨委書記積極部署、主動作為，多次組織召開黨委會、黨政聯(lián)席會，專題研究部署巡察整改工作，推進整改工作落實。切實把自己擺進去、把思想擺進去、把問題擺進去，從思想認識、工作作風、制度建設、紀律震懾等方面深挖問題根源、制定措施，為巡察整改工作的有序推進奠定了堅實的基礎。
    (二)制訂方案，落實責任，確保整改落地見效。
    為切實加強巡察整改工作的組織領導和落實，黨委書記主持召開黨委會，專題研究巡察整改工作，會議通過了**黨委整改落實工作領導小組，任組長，局領導班子成員為副組長，局屬各單位、機關各科室負責人，各黨(總)支部書記為成員的整改落實工作領導小組;制訂了切實可行的《**縣**落實縣委巡察反饋意見整改方案》(**字〔20**〕**號)，黨委書記對整改落實工作負總責，其他班子成員是分管范圍內(nèi)整改的第一責任人，相關科室、單位負責人和各基層黨組織書記是整改的直接責任人，負責具體問題整改落實，切實做到認真改、堅決改、徹底改，不打折扣、不留死角、不拖沓推辭。
    (三)結(jié)合實際，深入調(diào)研，對照清單限時整改。
    進行研討。二是深入實際調(diào)研，科學制定。
    對存在的問題，黨委書記親自率隊，在深入非公企業(yè)黨組織、房屋征收現(xiàn)場、重點工程現(xiàn)場以及建筑工地進行調(diào)研的同時，組織班子成員分片深入進行調(diào)研，要求每位班子成員對交辦的問題要撰寫調(diào)研提綱，并在專題民主生活會上進行交流匯報，確定整改措施科學有效三是及時匯總意見，建立整改臺賬制定詳細的整改方案，明確整改內(nèi)容、整改目標、責任單位、責任領導、責任人員和整改時限建立“三清單”(責任清單、問題清單、任務清單)
    (四)及時總結(jié)，建章立制，確保整改長效久遠。
    注重巡察工作的總結(jié)和相關規(guī)章制度的完善，形成長效機制。一是建立健全了各項規(guī)章制度。印發(fā)《進一步明確工作紀律的通知》(**發(fā)〔20**〕**號)，明確辦公用品管理、公(商)務接待、加班用餐管理、公務出差管理、考勤管理、加班值班等規(guī)章制度，從制度上加強規(guī)范約束。二是完善黨員學習制度和工作紀律規(guī)定，集中整頓財經(jīng)紀律和工作紀律問題。實行領導班子帶頭學習，嚴格執(zhí)行請銷假制度。結(jié)合每月主題黨日活動，制度化開展學習。三是加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，筑牢黨風廉政防線。在整改過程中，狠抓作風建設不松勁，將全面從嚴治黨政治責任向基層延伸、壓實。按照邊巡察邊整改要求，追回相關人****年重復報銷差旅費及伙食補助費合計****元。對明令取消的檔案編審費與規(guī)劃技術服務費****元，現(xiàn)已退還**有限公司。
    黨委負責人在巡察整改動員會、黨委會、黨員冬訓和其他工作推進部署會上多次強調(diào)，對待巡察整改，不能敷衍了事，流于形式，更不能一陣風、走過場。一是要建立健全長效機制。針對縣委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，進一步規(guī)范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。二是要嚴格落實“兩個責任”。堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實黨委主體責任，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加大黨建工作在黨支部和黨員干部考核中的權重，切實做到領導認識到位、監(jiān)督權力到位、教育管理到位、干部把關到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，推動黨風政風行風持續(xù)好轉(zhuǎn)。三是要推進住建工作發(fā)展。堅持把巡察整改工作與黨的建設、城市建設以及日常工作融為一體，從實際工作出發(fā)，以優(yōu)異的工作成績來驗證巡察結(jié)果，以巡察成效來推動住建工作高質(zhì)發(fā)展。
    征信自查報告下一步工作措施篇七
    按照集團公司黨委會議安排，現(xiàn)將xxx嚴重違紀違法案以案促改工作進展情況及下一步工作措施匯報如下:。
    一是動員部署。6月10日召開黨委(擴大)會，組織公司黨員領導干部認真學習以案促改工作會議精神、《關于切實做好xxx嚴重違紀違法案以案促改工作的實施方案》，研究了我公司貫徹落實意見，并對開展以案促改工作進行了全面動員部署。
    二是制定方案。按照以案促改工作方案要求,我公司起草了《關于切實做好xxx嚴重違紀違法案以案促改工作的實施方案》，已征求了各位公司領導和有關處室意見，提請黨委會審定。
    三是推動落實。嚴格按照省委工作安排,近期主要完成了以下重點任務:一是6月15日制定印發(fā)了《xxx嚴重違紀違法案以案促改專題民主生活會工作方案》，抓緊做好會議籌備工作，并完成了征求意見建議等會前準備工作。二是按照最新部署要求，及時起草制定了《關于在xxx以案促改工作中扎實開展四個查一查的實施方案》?！额I導干部親屬在領導干部工作地或分管領域違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等問題專項治理工作方案》,待公司黨委會議審定后予以印發(fā)。三是認真落實集團公司印發(fā)的《以案促改工作任務分工建議》要求,起草制定我公司《貫徹落實分工方案》，對涉及我公司的工作任務及時進行分解，逐項明確責任部門和完成時限。
    一是精心開展學習教育。8月底前，公司黨委以黨委(黨委)會議、中心組集中學習、三會一課等形式，分三個專題開展集中學習研討。
    二是扎實開好專題民主生活會。8月底前，公司黨委領導班子圍繞聚焦.、政治紀律和政治規(guī)矩、廉潔自律、作風建設、擔當作為、全面從嚴治黨等6個方面,召開以案促改專題民主生活會。
    征信自查報告下一步工作措施篇八
    1、我校是一所民辦的完全中學，現(xiàn)有教學班12個，其中初中6個班，高中6個班。2013年初中招生計劃138人，實際招生109人，高中招生計劃200人，實際招生160人。最大班額46人，嚴格執(zhí)行上級教育部門制定的招生計劃和“三限”政策。
    2、學校收費標準嚴格執(zhí)行物價工商局規(guī)定的標準收費，嚴格執(zhí)行財務管理制度，定期清帳理財，把有限的資金全部投入到教學之中。
    3、課程執(zhí)行完全按國家課程標準，音、體、美、微課正常授課。并且要在本學期招聘更專業(yè)的教師，把這幾門課上的更有特色。
    學校安全工作責任制落實到位。校長與各處室、年級第一安全責任人簽訂《安全責任書》，逐級落實責任制，把安全責任落實到人。明確目標、責任到人。做到分工明確，職責落實。在此基礎上，學校加強對安全工作的指導與監(jiān)督。完善值班制度，形成“人人、事事、時時、處處，想安全，抓安全”的良好氛圍。
    管理到位，嚴格制度：
    為最大限度減少安全事故的隱患，我校從實際出發(fā)，加強安全日常工作的管理。
    1、重視師生的交通安全教育。我校利用每星期一升旗、班隊會、晨會、大型集會，交通安全問題逢會必講。充分利用廣播、黑板報宣傳。加強了門衛(wèi)管理，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，進出校門簽字，不許無關人員進入校園，非正常放學時間學生出校門必須持班主任的證明，校外來客進出校門必須登記，還學校一片寧靜與安全。為學生創(chuàng)造安全穩(wěn)定的受教育的同時，保證校園內(nèi)正常的教育教學秩序。課間活動的安全也是學校日常監(jiān)管的一項重要內(nèi)容。要求學生課間做有意義的活動、游戲，嚴禁追逐打鬧，體育活動不做危險的動作，課間值班領導、教師在校內(nèi)巡查，隨時發(fā)現(xiàn)隨時制止。
    2、校舍方面。對教學用房進行了檢查。對12個教學班的教室從屋頂、梁架、墻體、門窗進行了詳細的檢查，檢查的結(jié)果一律完好;用電線路及用電設施都完好無損;各種專用教室與教室同樣完好無損，設施齊備。其次，專用教室也同樣屋架結(jié)構完好、墻體正常、墻基堅固;照明設施完好。第三對辦公用房進行檢查，整個房屋沒有發(fā)現(xiàn)異常。第四，學校的倉庫及其他非教學用房都進行了詳細的檢查，一律正常。廁所完好正常。
    3、加強學校設施的安全管理，經(jīng)常檢查學校用房、用電、防火等安全，定期檢查所有用電線路，購買滅火器放置于消防安全隱患嚴重的場所，經(jīng)常檢查電氣設備是否有過載、短路、接觸不良、漏電等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。消除各類事故隱患。
    4、加強學生集體活動的管理，每一次活動，都有主管領導在場，在校園或?qū)W校組織的戶外集體活動，都有相應的安全防范措施。精心組織，確保安全，不發(fā)生傷害事故。在校園或?qū)W校組織的其他戶外集體活動，都有相應的安全防范措施，不發(fā)生死傷事故。加強體育活動的安全防范工作，在學校組織的校內(nèi)、外體育活動中，堅決防止意外傷害事故。由于措施到位，責任落實，體育活動從未發(fā)生死亡、重傷事故。
    5、嚴格管理易燃、易爆、劇毒、化學藥品，嚴防爆炸、中毒、火災等事故發(fā)生。實驗室由實驗教師負責，主要有教學演示實驗和學生分組實驗操作的安全，對易燃、易爆、放射、劇毒等危險物品的儲藏、搬運與使用中的安全，加強教學實驗的安全教育，安全管理和危險品的保管。實驗室建立了安全操作規(guī)程和實驗室安全管理制度，建立了安全防范措施，設置了防火、防毒、防觸電、防腐蝕等必備設施，對易燃、易爆、放射、劇毒等危險品按照公安、消防、衛(wèi)生等部門的規(guī)定單獨存放，嚴格管理，實驗教師每月將排查結(jié)果向主管領導匯報。
    6、加強對食堂安全工作的管理、監(jiān)督。為保證學生食品衛(wèi)生安全，我校從食品采購，清洗，都有專人負責，都有一系列的規(guī)章制度，定人、定時、定責任。定期對工作人員進行體檢，搞好食堂衛(wèi)生。以保證最大限度地減少安全事故的發(fā)生。，每天保證有一位行政領導值班按時到位。
    7、健全值班制度間、中午等活動情況加強巡邏、檢查。特別加強夜間巡視。有事故及時處理，并向有關領導匯報。同時，制訂安全事故應急預案，以防萬一。
    8、加強防盜工作。嚴格執(zhí)行財務制度，現(xiàn)金不過夜。
    我們從制度上、體制上、管理上更加嚴格地要求自己，大力消除各種安全隱患;從源頭上抓起，讓安全隱患扼殺于萌芽狀態(tài)。為學生的學習和成長提供了良好的生活環(huán)境。做到嚴防死守，眾志成城，堅決杜絕各類安全事故的發(fā)生。
    我校充分認識到學校安全工作的重要性，把做好學校安全工作擺到重要位置，努力消除各種影響學校安全和穩(wěn)定的隱患，保障廣大師生能在一個良好的環(huán)境中工作學習，開學初我校著重從以下幾個方面抓好安全工作：
    我校定期對教室、寢室等建筑設施進行檢查、檢修，在每年開學前把檢查維修校舍作為一項重要工作來抓。由學?？倓仗庁撠熂皶r排除檢查出來的隱患，避免惡性事故的發(fā)生。
    為了安全起見，把鍋爐房與操作房分開，相隔一定的距離，鍋爐的運行符合規(guī)定要求，鍋爐操作人員經(jīng)過培訓持證上崗，嚴格遵守《崗位安全責任制》及有關鍋爐安全運行的各項制度，同時定期對鍋爐進行檢查清洗，避免安全事故的發(fā)生。暑假已對鍋爐進行清洗。
    保衛(wèi)工作堅持預防為主，保障安全的方針，學校設立了傳達室，有專人負責，外來人員及本校學生必須經(jīng)過登記才能進出，嚴格進出校門的管理，每天都有值周和值日老師負責當天的安全保衛(wèi)工作。
    為了學生的安全，我校每學期及時對學生進行交通知識的教育，使學生掌握交通安全常識，同時注意到部分學生不注意行車安全，利用班會課加強對他們的交通法規(guī)教育，避免交通安全事故的發(fā)生。
    在每天課間活動時，上操、就餐對學生上下樓梯做出具體的規(guī)定，根據(jù)我校的實際，把各個年級上下樓梯的路線分開，并且站隊，避免樓梯因擁擠而引發(fā)事故。
    我校面向全體學生進行消防安全教育并在每學期都進行消防安全演練，使每一名學生都能了解到掌握一定的消防知識，具備一定的消防能力。
    教育學生不得私自去水庫、河里、池塘游泳，同時利用黑板報加強對學生防溺水知識方面的教育。
    通過在以上幾個方面的查漏補缺，不斷鞏固我校的安全工作，及時地吸取某些重大事故的經(jīng)驗教訓，同時借鑒兄弟學校的一些做法和措施，努力避免安全事故的發(fā)生，使我校的安全工作更上一層樓。
    征信自查報告下一步工作措施篇九
    按照市委保密委員會辦公室、市國家保密局?關于印發(fā)〖焦作市2017年保密自查自評督查工作方案〗的通知?（焦保辦〔2017〕7號）要求，結(jié)合我局保密工作中的實際情況，對照檢查目錄表，逐條自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
    （一）嚴格落實保密工作領導責任制。
    一是我局為進一步加強落保密工作領導責任制，成立了由局黨組書記、局長任組長，兩位副局長任副組長和局各科室負責人為成員的檔案局保密工作領導小組，下設辦公室，負責處理保密工作的日常事務，為我單位保密工作的開展奠定了強有力的組織基礎。二是局黨組對保密工作十分重視，把它做為一項重要任務來抓，多次召開保密工作領導小組會議，對保密工作進行全面的部署和落實，明確工作目標和責任，落實保密工作的后勤保障，確保保密工作的扎實開展。三是定期組織查處涉密事件和違規(guī)行為，對落實情況進行督促檢查，解決保密工作機構和人員開展工作中出現(xiàn)的問題。
    （二）完善加強保密工作制度建設。
    一是我局結(jié)合工作實際，認真做好日常局機關收(發(fā))文登記管理、文件傳閱(借閱)管理、嚴格把好文件的入口關和出入關。對檔案庫、辦公室、業(yè)務科等重要場所及存儲文件資料的箱柜實行了定人、定崗、定責、定制度，加強管理，嚴防文件丟失、泄密等情況。二是制定了計算機使用管理制度，對計算機上網(wǎng)管理，嚴禁在上互聯(lián)網(wǎng)的計算機中制作、存儲、傳遞和使用涉密文件、信息以及機關內(nèi)部資料。上互聯(lián)網(wǎng)的計算機實行誰上網(wǎng)誰負責的原則。任何個人不得將帶有保密信息內(nèi)容資料的軟盤帶回家中用于計算機進行處理，嚴防被盜和計算機上網(wǎng)泄密等責任事故的發(fā)生。
    （三）強化保密工作的宣傳教育。
    一是保密工作領導小組多次討論制定本單位的保密宣傳教育計劃和目標，并依照計劃組織單位全體干部職工學習宣傳?保守國家秘密法?等檔案安全保密規(guī)定，做好檔案法律法規(guī)及行業(yè)標準的教育培訓工作，提高信息化背景下檔案工作人員的安全保密意識。二是通過電視、報刊、微信公眾號、會議等多種形式加強對干部職工的保密宣傳教育，定期對涉密崗位和涉密人員進行保密知識技能考核，提升保密宣傳教育的效果，確保全市檔案事業(yè)在法治軌道上運行。
    （四）落實各項措施，確保機密安全。
    為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作，我單位的每臺電腦系統(tǒng)都安裝了殺毒軟件和防火墻，防止病毒入侵。制定電腦安全操作規(guī)范，要求工作人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告處理。安排專人做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，加強對存儲涉密信息的計算機的管理加維護，對軟盤、移動硬盤、u盤等存儲介質(zhì)的借閱、使用、保管、銷毀實行嚴格管理制度，確保電子文檔安全。同時，進一步規(guī)范涉密文件、資料及其物品銷毀制度，實行全方位監(jiān)管，用制度管人管事。做到嚴格保密紀律，落實防范措施，我局未出現(xiàn)過一例失、泄密事件。
    二、存在的問題。
    通過自查、自評，我局對檔案保密工作有了進一步的明確，同時，也發(fā)現(xiàn)了一些存在的薄弱環(huán)節(jié)。一是個別同志對檔案保密工作認識不到位，保密意識不強。二是計算機系統(tǒng)和網(wǎng)絡的保密管理還缺乏完善有效的技術支持等。
    三、今后的工作方向。
    （一）保密工作的教育力度需要不斷加強。
    不斷深入開展保密工作的實踐使我們認識到，加強干部、職工的保密教育十分重要。例如利用計算機網(wǎng)絡、電子郵件向外發(fā)送資料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能帶來泄密的危險。針對這一情況，需要加強宣傳力度，增強保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，進一步完善相應的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保保密工作的安全。
    （二）強化對計算機和局域網(wǎng)絡的保密管理。
    2017年9月12日。
    征信自查報告下一步工作措施篇十
    根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2019年3月18日至6月18日，市委第三交叉巡察組對縣政府辦進行了巡察。9月24日，市委巡察組向縣政府辦黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作要求，現(xiàn)將我辦巡察整改情況予以公布。
    一、組織整改落實情況。
    對巡察問題整改工作，我辦黨組始終站在講政治的高度來認識對待，著力從思想認識、組織領導、問題整改等各方面入手，切實推動整改工作落地落實見效。
    (一)堅持從政治高度認識整改工作。堅持把巡察整改作為檢驗強化“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重要標尺，作為推進全面從嚴治黨、落實管黨治黨政治責任的有力抓手，作為錘煉黨性、尋找差距、轉(zhuǎn)變作風、提高“三服務”水平的重要契機。堅持在巡察期間，對問題進行邊查邊改;在巡察情況反饋后，我辦于9月25日第一時間組織召開黨組會議和全體干部職工會議，對巡察反饋的情況進行了傳達學習和專題研究部署，并分別于2019年10月22日、10月29日、11月12日召開了黨組會議，就巡察整改工作進行再研究、再部署，推動全辦上下進一步提高政治站位、統(tǒng)一思想認識、凝聚最大整改合力，雷厲風行推動各項整改工作走向深入。
    (二)堅持從嚴從實落實整改責任。組織制定了《中共新化縣人民政府辦公室黨組織落實市委第三交叉巡察組反饋問題整改工作方案》(新政辦黨發(fā)〔2019〕5號)，成立了由黨組書記、縣政府辦主任任組長，其他各位黨組成員、副主任任副組長，各組室負責人為成員的巡察整改工作領導小組;對照反饋問題，制訂了整改清單和實施方案，逐條研究整改舉措，逐項明確整改時限和整改要求，對巡察反饋存在的5個方面11項問題都建立了問題清單、整改臺賬，切實做到了反饋意見整改零遺漏、全覆蓋，整改責任全面落實落細。
    (三)堅持高標準開展問題整改。堅持問題導向不動搖，堅持整改不到位不放過，做到整改目標不變、標準不降、措施不軟、力度不減，不放過任何一個問題、不忽視任何一個環(huán)節(jié)、不留下任何一個尾巴，確保巡察反饋的問題，件件有落實、事事有回音。對已經(jīng)完成的整改事項，開展了“回頭看”，鞏固整改成效;對正在推進解決的問題緊抓不放，加快工作進度,抓好整改落實。堅持以問題為指引，堅持源頭治理不松懈，倒查制度漏洞，強化建章立制，特別是在黨風廉政建設、黨的政治紀律、意識形態(tài)、選人用人等重點領域、重要環(huán)節(jié)，全面加大了制度建設力度，完善制度體系，形成用制度管權管事管人的長效機制。
    (四)堅持舉一反三提升整改成效。把抓好巡察整改工作作為推動辦公室總體工作質(zhì)效提升的重要契機，舉一反三，以問題整改推動全辦工作整體進步，全面加強了干部職工的政策業(yè)務知識的培訓學習，扎實開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育，以支部為單位，多形式開展了黨日活動和作風整治;以落實新時代新思想新發(fā)展理念為主題，結(jié)合工作實際，認真開展了調(diào)查研究，每個班子成員都就本職工作進行了深入剖析，同時，督促全辦工作人員堅持圍繞中心、服務大局，扎實履行好協(xié)調(diào)統(tǒng)籌和參謀輔政職能，進一步提升“三服務”工作水平，推動全辦工作不斷邁上新的臺階。
    二、巡察反饋問題整改情況。
    在整個巡察期間及問題反饋會后，我們始終將問題導向貫穿全過程，堅持邊查邊改、立行立改、長效整改有機結(jié)合，有力推動了巡察問題的整改，確保了整改成效。到目前為止，市委第三交叉巡察組反饋的5個方面的11項問題，已基本整改到位，對相關責任人進行了履責約談。制定完善了相關制度規(guī)則，建立了長效機制。
    (一)黨的領導方面。
    1.關于“政治意識有待進一步加強”問題。
    整改情況：一是提高政治站位。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，并切實結(jié)合工作實際堅決貫徹落實好新時代新思想;二是加強思想政治學習。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，切實落實黨組中心組、黨支部定期學習制度;同時，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，制定主題教育學習清單，按照集中學習與干部自學、理論學習與調(diào)查研究相結(jié)合的方式，督促黨員干部學深一步、知行合一，進一步提高黨員干部的黨性修養(yǎng);三是強化政治擔當。修訂完善了縣政府辦工作規(guī)則，將政治要求擺在工作的首位，確保黨的政治主張、政治要求全面體現(xiàn)到工作中去。
    2.關于“政治定位不夠準確”問題。
    整改情況：修訂完善了《辦公室黨組工作規(guī)則》，進一步規(guī)范黨組議事決策、黨組會議等制度，確保嚴格堅持民主集中制，嚴格落實一把手“末位表態(tài)”、“三個不直接分管”制度，對“三重一大”等決策事項實行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，實行科學決策、民主決策、依法決策。嚴格按照機構改革要求，規(guī)范機構設置及人員配置。
    (二)黨的建設方面。
    3.關于“黨內(nèi)政治生活不規(guī)范”問題。
    整改情況：一是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，制訂了完備的支部工作計劃及方案，定期開展支部活動，認真做好支委會、黨課、黨員大會等會議記錄;二是嚴格執(zhí)行談心談話制度。由上而下通過分工負責、分層開展，切實做到不漏一人，實現(xiàn)談心談話范圍全覆蓋，紀檢組對談心談話情況進行監(jiān)督;三是認真組織開展民主生活會。會前廣泛征集群眾意見和建議，不搞變通、不搞折扣，切實做到紅紅臉、扯扯袖、出出汗。在巡察整改專題民主生活會和“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會上，班子成員態(tài)度嚴謹，對自身存在的問題不遮不掩，對同志的批評建議坦誠中肯，達到了“團結(jié)-批評-團結(jié)”的目的;四是認真開展主題黨日活動。結(jié)合主題教育，豐富主題黨日活動載體，突出黨性、規(guī)范性，彰顯黨員活力。
    4.關于“黨建工作開展有差距”問題。
    整改情況：一是切實履行好黨建工作責任。黨組書記認真履行抓黨建第一責任人職責,黨組其他成員按照“一崗雙責”要求抓好職責范圍內(nèi)黨的建設工作;二是嚴格落實“四同”制度，將黨建工作、意識形態(tài)工作及黨風廉政建設工作做到與業(yè)務工作同部署、同研究、同檢查、同考核，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。三是加強黨建隊伍建設。政工組配備2名專職黨務工作人員，各黨支部均已重新調(diào)整，配備了政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的黨員負責支部的黨務工作。四是規(guī)范支部建設。新一輪機構改革后，及時辦理相關人員黨組織轉(zhuǎn)接關系，不斷推進黨支部“五化”建設。
    5.關于“黨員干部管理不到位”問題。
    整改情況：一是不斷優(yōu)化人員結(jié)構。根據(jù)《關于新化縣人民政府辦公室職責和機構編制調(diào)整的通知》(新辦〔2019〕40號)文件精神，嚴格按照“只出不進”的原則，對照三定方案要求，對辦公室人員進行調(diào)整，依編制性質(zhì)與人員身份用編，解決了混編的問題，依崗位用編，解決了混崗的問題;二是不斷完善人員信息。對干部個人檔案進行全面整理，嚴格按照《關于進一步規(guī)范干部人事檔案材料收集歸檔通知》的要求，做好年度考核、工資變動等重要資料的及時歸檔，積極配合縣委組織部做好公務員管理信息系統(tǒng)建設工作;三是不斷強化黨員管理。認真執(zhí)行談心談話制度，嚴肅民主評議黨員制度。嚴格落實“三評一定”，即個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定，著力解決民主評議黨員流于形式的問題。實施黨員積分管理辦法，推進黨員積分精細化、規(guī)范化管理。
    (三)全面從嚴治黨方面。
    6.關于“‘兩個責任’落實不到位”問題。
    整改情況：嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，強化班子成員“一崗雙責”，堅持黨組會議定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，2019年以來，辦黨組會議研究黨風廉政建設工作6次;強化派駐紀檢組監(jiān)督責任，駐政府辦派駐紀檢組制定出臺《關于對“三重一大”工作內(nèi)容進行審查備案的工作意見函》(駐政府辦紀函〔2019〕05號)，對“三重一大”工作審查備案內(nèi)容進行明確，突出監(jiān)督重點，切實運用“四種形態(tài)”加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，營造“不敢腐、不想腐、不能腐”的政治氛圍。
    7.關于“執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴”問題。
    整改情況：一是規(guī)范財務管理。設立財務后勤組，充實財務人員，統(tǒng)一集中管理財務，規(guī)范會計核算;二是嚴格財經(jīng)紀律。修訂完善政府辦《財務管理制度》、《財產(chǎn)管理制度》、《公務接待制度》和《車輛管理制度》，規(guī)范支付管理、差旅費報銷、接待費用報銷、采購報批等程序。
    8.關于“落實中央八項規(guī)定精神有差距”問題。
    整改情況：一是切實做到精文簡會。加強文山會海問題整治，完善政府辦《辦文辦會制度》，嚴格執(zhí)行中央、省、市、縣關于精簡文件的相關規(guī)定，做到簡潔行文、少發(fā)文、合并行文。提倡精簡辦會，嚴格會議活動審批管理，嚴控會議規(guī)格規(guī)模，堅持節(jié)儉辦會，切實提高會議質(zhì)量;二是大力加強作風建設。完善政府辦《考勤制度》，嚴格執(zhí)行工作人員請銷假和上下班有關規(guī)定，對全辦上班紀律、工作作風進行定期督查、不定期抽查和明察暗訪;三是規(guī)范發(fā)放福利待遇。嚴格執(zhí)行《財務管理制度》，依規(guī)依程序?qū)徟l(fā)放有關福利待遇。四是加強公務用車管理。嚴格實行公務用車派車審批制度，加油實行一車一油卡，通行費實行etc支付。車輛維修按政府采購管理規(guī)定報修，送修前由駕駛?cè)松陥螅?jīng)批準后送定點供應商維修。五是規(guī)范公務接待管理。完善政府辦《公務接待制度》，強化制度執(zhí)行力和落實力，嚴格落實中央八項規(guī)定要求。關于違規(guī)公務接待的具體問題，相關人員已補交超標準接待費用。
    (四)意識形態(tài)工作方面。
    9.關于“黨管意識形態(tài)工作責任制落實不力”問題。
    整改情況：一是加強思想政治引領，不斷提高黨員干部學習力。制定出臺《2019年度政府辦中心組理論學習重點內(nèi)容安排意見》(新政辦黨發(fā)〔2019〕3號)，規(guī)范黨組理論中心組學習制度化、規(guī)范化，按年初制定的黨組理論中心組學習安排計劃并結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育開展了專題學習研討，全年組織黨組中心組學習12次、專題學習研討3次。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過建立學習清單，督查全體黨員干部以多種學習形式進行查漏補缺糾偏，學懂弄通做實，制定出臺《縣政府辦“學習強國”平臺學習管理規(guī)定》，推動黨員干部學習常態(tài)化;二是健全意識形態(tài)工作體制機制。切實提高政治站位，積極主動做好意識形態(tài)工作，2019年有4次黨組會議研究部署意識形態(tài)工作，10月22日召開的黨組會議專題研究制訂了《落實黨組意識形態(tài)工作責任制實施方案》(新政辦黨發(fā)〔2019〕8號);三是進一步壓實責任，不斷增強黨員干部擔當意識。將意識形態(tài)工作情況納入干部考核，納入領導班子成員民主生活會、領導班子及其成員述職報告和黨組書記履行黨建責任制情況的重要內(nèi)容，同時在主題教育問題查擺階段，要求班子成員將意識形態(tài)方面存在的問題作為一個重要方面進行查擺，并作為巡察整改民主生活會、主題教育專題民主生活會的對照檢查，推動問題解決到位。四是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。完善政府辦《綜合信息工作制度》、《文印校對制度》、《政務信息報送規(guī)則》等，嚴把信息送審關，切實做好稿件的初審、復審、終審工作，把嚴政治導向，堅決履行“一崗雙責”，夯實各環(huán)節(jié)責任，確保意識形態(tài)領域安全。
    10.關于“對意識形態(tài)領域監(jiān)督執(zhí)紀問責不夠”問題。
    整改情況：研究制定《駐縣政府辦紀檢監(jiān)察組加強意識形態(tài)監(jiān)督檢查的方案》，把意識形態(tài)工作同政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查相結(jié)合，同落實黨風廉政建設工作相結(jié)合，同執(zhí)紀問責相結(jié)合。辦黨組深刻認識到意識形態(tài)工作的極端重要性，以高度的政治責任感和歷史使命感，推動意識形態(tài)工作落細落實、落地生根。
    (五)選人用人方面。
    11.關于“不按三定方案配備內(nèi)設機構人員”問題。
    整改情況：堅持以好干部標準選人，把政治標準作為選人用人的第一標準，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，嚴把干部的政治關、品行關、作風關、廉潔關，堅持事業(yè)為上，以事?lián)袢?、人崗相適。根據(jù)《中共新化縣委辦公室新化縣人民政府辦公室關于新化縣人民政府辦公室職責和機構編制調(diào)整的通知》(新辦〔2019〕40號)文件精神，嚴格按照三定方案要求配備組室人員，切實解決混編混崗問題。
    三、繼續(xù)深化后續(xù)整改。
    政治建設永遠在路上，工作進步永無止境。我們將以永遠在路上的執(zhí)著精神，全面推動巡察問題整改工作向縱深發(fā)展，推動全辦工作全面進步和不斷取得新的成效。
    (一)強化政治建設，大力加強黨的領導。始終堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以強化“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”為主要內(nèi)容，全面加強黨的政治建設，時刻把黨的政治紀律、政治規(guī)矩始終挺在前面，切實維護黨的權威，貫徹落實黨的決策部署。充分發(fā)揮黨組在黨的建設中的組織領導作用，從黨內(nèi)政治生活管起，從黨內(nèi)政治生活嚴起，大力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。切實嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，嚴肅查處違反政治紀律的行為，通過嚴明政治紀律帶動黨的其他紀律嚴起來，推動工作實起來，服務水平提起來，充分彰顯黨組在黨的政治建設及工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用和組織領導作用。
    (二)強化思想武裝，持續(xù)提升思想認識。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，持續(xù)抓好黨組中心組學習和黨支部“三會一課”制度的落實，不斷提升全辦班子人員及所有黨員干部的理論水平和政治修養(yǎng)。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強對學習強國平臺自學情況的監(jiān)督檢查，使理論學習成為全體黨員干部的自覺行動。同時，努力將理論學習的成果與推動實際工作緊密結(jié)合起來，注重在經(jīng)濟社會發(fā)展及民生改善等各領域貫徹落實好新發(fā)展理念，為領導當好參謀，提出意見建議，推動解決好實際問題和促進高質(zhì)量發(fā)展。統(tǒng)籌做好意識形態(tài)工作，加強陣地建設，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權。
    (三)強化責任擔當，嚴格落實主體責任。進一步貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神和省委“九條規(guī)定”精神，嚴明黨的政治紀律、政治規(guī)矩及工作紀律，嚴肅黨內(nèi)政治生活，確保黨的路線方針政策、決策部署在我辦得到不折不扣貫徹執(zhí)行。嚴格落實黨組主體責任，切實履行“一把手”第一責任人責任、分管領導分管責任、各級領導“一崗雙責”，不斷強化責任擔當，層層傳導工作壓力，形成齊抓共管的工作格局，推動形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的工作氛圍。牢固樹立自覺接受監(jiān)督的意識，堅決支持配合好駐政府辦紀檢組的工作，對派駐紀檢組監(jiān)督、執(zhí)紀、問責的全部工作確保做到主動配合、積極支持。
    (四)強化長效管理，不斷鞏固整改成效。對整改工作開展回頭看，及時總結(jié)整改工作的經(jīng)驗、成效和不足，對黨的政治建設進行常態(tài)化自我檢視、審視，堅持把整改工作中一些好的作法、經(jīng)驗長久堅持下去，對檢視出來的問題做到及時發(fā)現(xiàn)、立行整改，堅持時時以整改的精神推動全辦工作和黨的政治建設不斷取得新的成效。
    征信自查報告下一步工作措施篇十一
    根據(jù)晉政辦明電【20xx】8號《晉江市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)國務院辦公廳關于進一步做好政府信息公開保密審查工作的通知》要求，西園街道高度重視，組織各有關部門對街道政府信息公開保密審查工作進行了全面的自查?；厩闆r如下：
    一、制度建立情況。
    街道嚴格按照《政府信息公開條例》、《福建省政府信息發(fā)布保密審查暫行辦法》的要求，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》及有關法律法規(guī)，參照《晉江市人民政府信息公開保密審查制度》，出臺了《西園街道信息公開保密審查制度》，并經(jīng)黨政聯(lián)席會議討論通過，以文件形式發(fā)布。
    二、工作機制和責任制落實情況。
    在《晉江市人民政府信息公開保密審查制度》規(guī)定的基礎上，街道進一步明確有關保密審查的職責分工、審查程序和責任追究辦法，確保不發(fā)生泄密事件，做到以制度管人、按程序辦事，確保政府信息公開工作順利開展。
    對主動公開的政府信息，由相關部門確定并制作、更新，并交由分管領導審批后發(fā)布;對屬于免于公開的政府信息應當說明具體理由,由部門負責人審核報審查領導審批。
    三、政府公開信息發(fā)布情況。
    街道嚴格遵照《政府信息公開條例》和《福建省政府信息公布保密審查暫行辦法》的有關規(guī)定，對維護穩(wěn)定、政法、信訪、民族宗教、國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全等涉密信息進行嚴格控制，確?！吧婷苄畔⒉簧暇W(wǎng)”。
    經(jīng)審查，截止目前，街道在政府信息公開發(fā)布平臺上未發(fā)現(xiàn)涉密信息。
    1、健全制度，規(guī)范管理。加強制度建設，是做好保密審查管理的保障。雖然已經(jīng)建立了有關保密審查制度，但審查的依據(jù)范圍廣，有時難以找到依據(jù)，因此，必須結(jié)合單位實際，進一步細化保密審查依據(jù)。認真貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有關規(guī)定和要求，不斷增強依法做好保密審查管理的能力。針對信息發(fā)布中存在的不規(guī)范等問題，要求對上網(wǎng)信息嚴格審查、嚴格控制、嚴格把關，從制度上杜絕泄密隱患，做到“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”。
    2、加強宣傳，增強意識。以宣傳教育為主導，強化保密意識。加強宣傳力度，增強保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，進一步完善相應的規(guī)章制度，切實加強和重視網(wǎng)上信息的保密管理，確保信息公開審查到位。
    3、嚴格督促，防范漏洞。為了確保保密審查管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)保密審查工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，采取自查與抽查相結(jié)合，常規(guī)檢查與重點檢查相結(jié)合，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式，對計算機及其網(wǎng)絡管理制度的落實情況、涉密網(wǎng)絡的建設和使用情況以及涉密計算機、涉密網(wǎng)絡采取的管理和防范措施的落實情況進行定期檢查。
    為了認真貫徹落實省委保密委、xx市委保密委文件精神和要求，切實做好專項保密檢查工作，鎮(zhèn)黨委高度重視保密工作，將保密工作納入黨委議事日程，平時加強對相關人員的教育和管理，加強對涉密計算機和涉密移動存儲介質(zhì)的管理。主要措施如下：
    一、成立xx鎮(zhèn)保密工作領導小組。
    xx鎮(zhèn)黨委成立了以書記、鎮(zhèn)長為組長、副書記為副組長的保密工作領導小組，具體進行保密工作管理，建立保密工作管理制度，負責培訓相關人員。
    二、建立xx鎮(zhèn)保密工作管理制度。
    為了加強對保密工作的管理，xx鎮(zhèn)建立了保密工作管理制度，具體細化了對涉密和非涉密計算機的管理、對涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)的管理，細化了涉密網(wǎng)絡管理制度，細化了涉密計算機的維修、更換、報廢制度，細化了公共信息網(wǎng)絡發(fā)布信息的制度。在日常工作中，xx鎮(zhèn)黨委很好的貫徹了這些制度，對制度的執(zhí)行情況進行了抽查。
    三、加強對涉密人員的培訓和管理，加強對非涉密人員的教育和管理。
    鎮(zhèn)黨委加強了對涉密人員的培訓教育和日常管理，涉密人員上崗前都要進行相關培訓，讓涉密人員學習和掌握相關法律制度，掌握保密的技能，與鎮(zhèn)黨委簽訂保密承諾書。加強對非涉密人員的教育，讓他們也了解保密工作知識，自覺配合做好保密工作。
    四、對涉密和非涉密計算機、涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)進行清查登記。
    鎮(zhèn)黨委按照市委統(tǒng)一安排，對我鎮(zhèn)涉密和非涉密計算機、涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)進行清查，經(jīng)查，我鎮(zhèn)有涉密計算機4臺，分別是黨政網(wǎng)2臺、計生網(wǎng)1臺(可上黨政網(wǎng))、財經(jīng)網(wǎng)1臺;非涉密計算機20臺。涉密移動存儲介質(zhì)沒有，非涉密移動存儲介質(zhì)16個。在清查過程中沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用的情況。
    街道認真開展地區(qū)專項保密檢查自查工作。根據(jù)東城區(qū)委保密委員會《關于開展專項保密檢查的通知》工作部署，結(jié)合街道實際，對照檢查目錄，街道保密委員會在全地區(qū)全面深入地開展了專項保密檢查自查工作。
    一是高度重視，加強領導。成立了專項保密檢查領導小組，制定檢查方案，配強檢查力量，明確分工，落實責任，并緊密結(jié)合街道保密工作實際，認真組織實施，高質(zhì)量地完成了自查工作。
    二是加強培訓，廣泛宣傳。召開保密工作領導小組成員會議，深入學習胡錦濤總書記等中央領導同志重要指示和市、區(qū)委領導同志重要講話批示精神，強調(diào)保密工作的重要性和面臨形勢的嚴峻性，進行了密碼電報管理、涉密文件信息資料管理、保密電話管理、網(wǎng)絡管理等內(nèi)容的專題培訓。
    三是認真檢查，突出重點。檢查小組對照區(qū)委保密委專項保密檢查目錄，采取自查與抽查相結(jié)合的方式，在密碼電報管理、涉密文件信息資料管理、保密電話管理、網(wǎng)絡管理等方面，開展了深入細致的檢查。通過檢查，街道不存在違規(guī)轉(zhuǎn)發(fā)摘發(fā)涉密文件、密電明傳、超范圍閱讀、違規(guī)布線移機、違規(guī)發(fā)布信息等問題。
    一、加強組織領導。
    近期，在市委保密委員會的指導下，我區(qū)認真貫徹落實《保密法》和省、滁州市的有關要求，加強保密管理。以涉密人員，涉密載體，涉密計算機保密管理為重點，進一步加強保密工作領導，強化保密管理，加強督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責任制的落實，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。開發(fā)區(qū)黨工委始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責任制的落實，制定保密措施，形成了由一把手負總責，分管領導各負其責，辦公室組織協(xié)調(diào)的管理體系。明確國家秘密載體、內(nèi)部文件及敏感信息材料印制、銷毀保密管理工作中分管領導和具體承辦人的責任，嚴格印刷、銷毀過程中的保密監(jiān)管。分管領導及相關人員簽訂保密承諾書。
    二、嚴格保密管理。
    一是加強秘密載體管理。為了確保秘密載體的安全，本著嚴格管理、嚴密防范、確保安全、方便工作的原則，我區(qū)嚴格按照要求，加強秘密載體的制作、收發(fā)、傳送、使用、保存、銷毀六大環(huán)節(jié)的管理，使秘密載體的管理工作步入了規(guī)范化軌道。在制作環(huán)節(jié)上，無論是紙介質(zhì)載體，還是磁介質(zhì)載體均統(tǒng)一在機關內(nèi)制作，對不需歸檔的材料及時銷毀。在收發(fā)和傳遞環(huán)節(jié)上，嚴格履行清點、登記、編號、簽發(fā)手續(xù)，傳遞時，指派機要人員負責并采取相應安全保密措施。在使用環(huán)節(jié)上，嚴格知悉人員范圍，對擅自擴大知悉范圍的，嚴格追究相關人員責任。凡不準記錄、錄音、錄像的，傳達者均事先申明，復制秘密必須經(jīng)主管領導批準，并履行登記手續(xù)。在保存上，嚴格按照國家檔案法律法規(guī)歸檔，并指派專人負責，配備必要的保密設備。在銷毀上，認真履行審核、清點、登記手續(xù)，采取相應不泄密的方法銷毀，杜絕將秘密載體當作廢品出售。二是加強檔案保密管理。為了加強文件檔案的借閱、傳閱中的安全保密工作，進一步完善了《檔案保管制度》、《檔案人員崗位職責》、《文件、材料、資料的收集制度》、《檔案的交接制度》、《檔案的銷毀制度》、《文件的傳閱制度》等制度。通過這些制度的建立，加強了文件收發(fā)、傳閱、清退以及檔案的借閱等工作，使我區(qū)的文件做到清退齊全，傳閱及時，檔案的立卷、歸檔、移交、銷毀等各個環(huán)節(jié)的安全。三是實行涉密計算機專人管理。(自查報告)對涉密計算機實行專人管理，并加強了對操作人員的教育培訓，落實了崗位責任。四是加強信息上報審批。加強網(wǎng)上報送信息審批制度，凡對外向各類政府網(wǎng)站報送信息，必須經(jīng)辦公室和分管領導審批后方能報送。
    三、健全完善制度。
    進一步明確國家秘密載體、內(nèi)部文件及敏感信息材料印制、銷毀保密管理要求，完善保密規(guī)章制度，確保重點涉密要害部位的安全;對我區(qū)秘密載體的管理、使用情況堅持每季度檢查的制度，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的不足和隱患，嚴格按照《規(guī)定》的要求整改;制定了計算機管理制度，實行計算機網(wǎng)絡安全防護情況的檢查，采取局域網(wǎng)絡殺毒軟件每星期定期升級殺毒等措施。堅持“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，防止了失泄密問題的發(fā)生。
    四、保密管理及涉密載體清理工作開展情況。
    (一)對保密重點加強檢查督促工作。辦公室是保密重點部門和部位。我局領導小組對辦公室的保密工作進行不定期的檢查督促，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進行專題研究，有效地防止了失密、泄密。
    (二)加強加密計算機的的管理工作。按照上級有關部門的要求，我局指定懂業(yè)務、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作，全年無發(fā)生計算機泄密事件。加強對計算機上網(wǎng)檢查工作，對上網(wǎng)計算機進行登記造冊，在管理上做到心中有數(shù);對于涉密的計算機，明確實行物理隔離，嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。
    (三)我局建立了完整的涉密載體登記臺帳，由辦公室保密工作人員登記并管理，涉密載體的存放都有專門的場所，到年底進行統(tǒng)一的銷毀，截至目前為止，我局涉密載體無一例流入本地舊貨市場。
    一年來，我局在市保密局和局保密工作領導小組的領導下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題。通過認真自查，今年我局保密工作組織領導到位、宣傳教育到位、工作業(yè)務規(guī)范。
    征信自查報告下一步工作措施篇十二
    整改措施：指對內(nèi)控測試后發(fā)現(xiàn)的異常和其他問題進行整改的切實可行的計劃和具體措施。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，經(jīng)過認真學習，發(fā)現(xiàn)自我還有許多方面存在不足，需認真加以改善和提高。現(xiàn)就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
    一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的資料較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表此刻：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自我較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠；另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內(nèi)涵，全面貫徹；第三，學習重點不清。自我沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
    二是職責意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自我職責以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時，自我明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自我管，也就沒有主動提出來幫忙改正，而是放之任之；有時自我認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷；有時本該今日干完的事，也隨便拖到明天干。
    三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學習，但學習的深度不夠。我經(jīng)常告誡自我要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。
    一是平時疏于學習。在知識結(jié)構日新月異的今日，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。僅有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自我的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自我所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自我所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自我樹立起跨越的高標桿，讓自我朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的活力與勇氣。
    三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。
    隨著機關作風整頓活動的不斷深入，經(jīng)過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自我存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自我思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改善：
    一是加強理論學習，提高政治素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策，在工作和學習中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自我，時刻把堅定共產(chǎn)主義夢想信念放在首位，把它作為自我的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。二是進一步改善工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，進取工作；善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；善于從政治、全局的高度認識事物；善于根據(jù)個人具體情景和自身工作特點，不斷完善和提高自我，腳踏實地的投入到工作中去。三是加強自身建設，提高服務本事。經(jīng)過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的夢想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、職責意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的職責感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關干部良好形象為自我行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自我，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
    經(jīng)過這幾天參加我院組織的“講黨性、重品行、作表率”學習教育活動，深入學習有關理論和觀看錄象片，感到自我的黨性、原則性得到了進一步加強，思想觀念得到了進一步拓展，我深深地感到：“講黨性、重品行、作表率”，既是部隊思想政治建設的重要課題，也是抓好部隊全面建設的重要保證。如何增強各級干部的黨性、原則性在制度面前起表率作用，要靠強有力的經(jīng)常性的思想教育和嚴格的組織管理，更要靠各級干部經(jīng)常有意識地加強自身修養(yǎng)，做到自省自勵，從嚴要求。
    這次教育活動給自我的感受是異常深刻的，經(jīng)過對照總結(jié)，深刻反思了在理論學習、精神狀態(tài)、工作作風及標準、職責意識等方面存在的問題，使思想觀念得到了提高，結(jié)合個人的思想、工作、學習、感到自我存在以下問題：
    1、學習還不夠刻苦，質(zhì)量不高，主要表此刻對學習的重要性認識不到位，業(yè)余時間學習，鉆研業(yè)務不夠，學習資料不全面，對新理論新知識缺乏深鉆細研的精神，理論與實踐結(jié)合不夠緊密，學習成果轉(zhuǎn)化不明顯，認識和分析問題缺乏高度和深度。
    2、精神狀態(tài)和業(yè)務素質(zhì)有待進一步加強，精神狀態(tài)不夠昂揚，異常是業(yè)務基本功還不扎實。對本職業(yè)務影響了參謀助手作用的發(fā)揮。
    3、在工作中存在保守思想，缺乏創(chuàng)新意識，不敢邁步子。沒能更好的協(xié)助主任解決一些工作中的難點問題。
    4、開展批評與自我批評不足，有得過且過的思想，缺乏深刻剖析自身和較真的精神。
    針對以上不足，特制定措施如下：
    1、始終把學習兩會精神和胡主席一系列重要指示放在首位，全面掌握基本內(nèi)涵，深刻領會精神實質(zhì)。既要認清理論的開拓意義，又把握既定的奮斗目標，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為自我的世界觀和方法論，努力提高自身的思想理論素質(zhì)，把加強學習放在改造自我的人生觀的首位。更要把工作的落腳點放在研究解決本單位建設出現(xiàn)的新情景新問題上，在理請工作思路、改善工作方法、完善工作措施上、下工夫并不斷提高自身的工作質(zhì)量。
    2、加強學習，把提高理論和業(yè)務素質(zhì)作為主要任務，本次教育使我充分認識到僅有注重加強學習，不斷提高自身的理論和業(yè)務素質(zhì)本事。才能發(fā)揮好自身的職能作用，要實現(xiàn)這些目標。最重要的是要做學習型干部。使學習成為一種追求，成為一種習慣。成為一種境界。加強學習，增強緊迫感，牢固樹立把學習做為第一政治任務的思想，以時不我待的精神，潛心專研，不斷進取。
    3、增強組織紀律性，加強對條令條例和有關制度的學習，培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，按照療養(yǎng)院的規(guī)章制度來要求自我。強化自身修養(yǎng)，嚴格按制度辦事。堅決抵制松散作風，從點滴做起，克服改正自身存在的不足。
    4、開拓創(chuàng)新，把與時俱進做為不竭動力。在工作中堅持科學觀，進一步解放思想，更新觀念，走與時俱進、開拓創(chuàng)新之路。在刻苦鉆研本職工作的同時注重研究新問題，探求新思路，拿出新舉措。僅有這樣才能使自我各方面工作向更高層次發(fā)展。
    5、進一步團結(jié)同志，進取創(chuàng)造融洽、和諧的工作氛圍。要做到舍小家顧大家，為醫(yī)療衛(wèi)生工作能夠更快更好的向前發(fā)展，貢獻自我應有的力量。
    以上是我經(jīng)過這次教育學習活動，認真回顧工作中的不足之處所做出的自評總結(jié)，今后我要繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，為我院的發(fā)展和建設貢獻自我的一份力量。
    通過開展"師德師風"教育活動，不但提高了教師的自我道德修養(yǎng)，也是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變教育系統(tǒng)工作作風的內(nèi)在要求，是促進教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證，師德師風自查報告及整改措施?，F(xiàn)將我學習后的自查情況匯報如下：
    1、在愛崗敬業(yè)方面，做為一名人民教師，重要任務是教學工作。我認真按照教學常規(guī)管理的各項要求落實教學各環(huán)節(jié)，精心備課，認真上課，作業(yè)、試卷即做即改，全收全改。面對各種差異的學生，我詳細了解每一位學生的特點，深入了解每位學生的心理特點，做到因材施教，對不同特點的學生采用不同的方法。根據(jù)學生的不同愛好，鼓勵學生全面發(fā)展。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學生心心相連，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。對于"后進生"我總是用發(fā)展的眼光來看,用"放大鏡"來看學生的優(yōu)點和進步，以長善救失。
    他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對業(yè)務知識掌握不夠，沒有意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。
    3、在嚴謹治學方面不夠深，工作缺乏創(chuàng)新。對待工作不夠。
    主動、積極，只滿足于完成領導交給的現(xiàn)有任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏敬業(yè)精神。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍，持之以恒的學習精神和態(tài)度，在業(yè)務鉆研上存在依賴性，缺乏創(chuàng)新精神，沒有創(chuàng)造性地開展工作。
    整改措施：
    1、加強政治理論學習，不斷提高自己的思想道德素質(zhì)，堅定正確政治方向，樹立正確的世界觀，人生觀、價值觀，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風認真搞好自己的本職工作，為人民的教育事業(yè)貢獻力量。
    2、加強自我改造，自我完善，努力提高自身綜合素質(zhì)，熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務，虛心學習，認認真真做事。確立"學生為本、德育為首、和諧發(fā)展"的教育理念。加強業(yè)務學習，要有創(chuàng)新精神，多開展創(chuàng)造性的活動，以自身的嚴謹學風和高尚的師德師風做學生的表率。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。
    3、嚴謹治學，結(jié)合教學特點，因材施教，根據(jù)學生基礎知識較差的現(xiàn)狀，采取多種教學方法，逐步提高學生的知識水平。盡職盡責地做好教育教學工作，樂教，以強烈的社會責任意識去奉獻和付出。在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作。
    征信自查報告下一步工作措施篇十三
    根據(jù)省保密局的具體要求，我局保密領導小組組織有關人員于11月份對保密要害部門、部位年審進行認真自查，按照自查內(nèi)容，逐項對照打分，通過自查和評議，自查得分為98分，現(xiàn)將自查情況及保密工作情況報告如下：
    近年來，在省委、省政府的領導和省保密局的具體指導下，我局保密工作堅持?統(tǒng)一思想、服務大局、穩(wěn)中求進、開拓創(chuàng)新、突出重點、狠抓落實?的方針，緊密結(jié)合國稅工作的實際，在落實保密工作領導責任制、開展保密宣傳教育、規(guī)范保密工作管理、加強保密工作督查等方面做了一些工作，也取得一定的成績。
    一、提高認識，加強領導，保證工作順利開展。
    合抓，形成了既各司其職、各負其責，又協(xié)作配合、齊抓共管的良好工作格局。同時，把保密工作納入省局機關及對市州局目標責任制考核的內(nèi)容之一，做到與國稅業(yè)務工作同研究、同布置、同考評。三是完善硬件，發(fā)揮功能。要做好保密工作，離不開一些必要的硬件作支撐。近年來，我們加大網(wǎng)絡保密安全技術的投入，先后配置或更新了計算機、傳真機、防盜報警器等保密安全設備，并在辦公樓大廳主要通道安裝了電子探頭，今年我局還投入2萬多元在要害部位計算機安裝了21臺隔離卡，增強了防范能力。在改善保密工作基礎設施條件的同時，我們注重發(fā)揮設備的應用功能，提高保密技術水平，如對公文處理系統(tǒng)指定專人負責，搞好日常的系統(tǒng)維護，保證公文處理系統(tǒng)暢通運行；對機要通訊系統(tǒng)，每年都邀請省委機要局的專業(yè)技術人員，對密碼通信系統(tǒng)進行維護。同時，為機要人員配備專用通訊工具，實行24小時值班制度，保證了總局和省委、省政府密碼電報和機要文件的及時收發(fā)處理。
    二、完善制度，注重引導，促進工作規(guī)范運行。
    立健全保密工作各項制度的基礎上，我們不斷強化日常安全防范措施，特別是每逢重大節(jié)日、重要政治活動期間，都及時召開局長辦公會議，安排部署對重點保密部位的安全防范工作，做好值班保衛(wèi)工作，把保密措施落到實處，確保萬無一失。
    三、
    開展自查，狠抓督導，確保工作落到實處。
    深入貫徹胡錦濤書記等中央領導關于加強保密工作的指示精神，按照市保密局的工作要求，結(jié)合我單位保密工作實際，現(xiàn)將我單位保密工作自查情況報告如下：
    一、強化保密知識宣傳教育，增強干部職工的保密意識。
    針對包括辦領導在內(nèi)的廣大干部職工中普遍存在的保密工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的錯誤觀念，今年，我辦把保密工作做為內(nèi)部工作的一項重點來抓，嚴格執(zhí)行上級保密工作要求，切實加強自身保密工作建設。本著預防為主的原則，要求職工認真學習并嚴格執(zhí)行有關保密法規(guī)。學習的內(nèi)容主要有：《中華人民共和國保守國家秘密法》、《領導干部保密制度》、《會議保密規(guī)定》和《公文保密制度》等與機關日常工作密切相關的法規(guī)制度、上級有關保密工作的指示、保密規(guī)章制度以及移民政策法規(guī)等等。在保密教育中，我們做到了三個結(jié)合：即保密工作與移民工作實際相結(jié)合；日常性教育和重大活動前的教育相結(jié)合；正面教育與反面案例教育相結(jié)合。同時加強了對涉密人員的保密教育和管理。對涉密人員通過送出培訓、以會代訓、個人自學等形式提高涉密人員保密工作素質(zhì)。領導班子、科室負責人按規(guī)定每年簽訂《保密承諾書》，進一步增強保密意識，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發(fā)生。同時加強保密教育、宣傳，使有關人員了解泄密的危害，樹立責任意識，提高思想覺悟，全體人員特別是涉密崗位人員和領導干部的保密意識和保密責任大大增強，對自己所從事的業(yè)務工作哪些是國家秘密，哪些應該保密，怎樣保密，有哪些保密工作的規(guī)章制度等等，都做到了應知應會，全辦形成了良好的保密氛圍，為我單位保密工作的順利開展奠定了可靠的思想基礎。
    二、及時傳達保密工作精神，認真完成保密工作任務。
    我局始終將保密工作作為重點工作擺上工作議程。對上級保密部門下發(fā)的文件力爭做到及時傳達和認真落實，并能很好地完成保密部門交予的各項任務。能夠把保密工作納入業(yè)務工作中同步考慮，避免泄密事件發(fā)生。在今年文件歸檔中，局領導特別要求文件清理歸檔人員要注意涉密文件，對涉密文件要嚴格按照保密規(guī)定的程序處理，不得隨意歸檔。
    三、健全保密制度建設，抓住保密工作管理環(huán)節(jié)。
    我辦根據(jù)保密工作規(guī)定，進一步完善了《保密工作制度》、《涉密人員保密管理制度》、《計算機安全保密制度》、《檔案安全保密制度》、《檔案保密制度》、《保密員崗位職責》、《涉密檔案查閱制度》、《涉密文件處理（管理）規(guī)定》、《保密工作人員管理規(guī)定》等保密工作規(guī)章制度，并裝訂成冊，分管領導以及所有涉密人員做到了人手一冊，使保密工作有據(jù)可依、有章可循，嚴格按制度規(guī)范辦事程序。
    四、加強對保密重點部位的安全管理。
    （一）為真正做到“保守機密慎之又慎”，我辦結(jié)合工作實際，確定文書檔案、移民檔案、財務檔案、基礎設施、工程招投標資料，文秘工作崗位，計算機系統(tǒng)，財務、移民檔案資料等幾個保密重點部位，并列入要害部位管理之中切實加強防范。
    （二）根據(jù)業(yè)務工作特點對涉密與非涉密計算機予以明確區(qū)分，確定了人事任免與獎懲專用電腦、財務專用電腦、辦公文件制作專用電腦、檔案資料處理專用電腦等4臺計算機為處理內(nèi)部單位保密信息涉密計算機，做到與局域網(wǎng)脫離連接，同時規(guī)定不準上因特網(wǎng)以防失泄密；其次是對涉密計算機逐臺設置開機密碼，重要目錄設置密鑰口令進行身份認證，對計算機病毒進行查毒殺毒，并為涉密計算機配置防視頻泄密干擾器等安全保密防范措施。加強電腦資料的保管，未經(jīng)單位領導同意，嚴禁將單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員。
    （三）加強對涉密機和磁介質(zhì)的維修保密管理。當涉密機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障時，由辦公室查明原因及具體情況后，聯(lián)系專業(yè)電腦公司派技術人員直接上門到單位對故障機和磁介質(zhì)進行現(xiàn)場維修，以確保秘密信息不被泄密和被竊。同時按規(guī)定加強做好對新聞出版、對外提供信息的保密監(jiān)管工作，防范于未然。
    （四）加強了對機要文件的管理和各類文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的保密安全措施。特別是對起草文件過程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，不準隨便亂扔，集中進行燒毀或用保密碎紙機進行碎紙銷毀。傳閱夾內(nèi)的文件，不許隨意抽取，不得擅自擴大文件的傳閱范圍，文件閱畢后，必須簽注姓名(全稱)及時間。傳閱文件一般每次不得超過兩天，急件閱后即退，不得任意積壓與延長時間。凡發(fā)給領導干部私人圈閱的各類文件，在年終必須按規(guī)定做好清退工作。
    五、制訂保密工作計劃，加強保密檢查。
    年初，我辦根據(jù)上級保密部門工作精神，制定了本單位保密工作計劃，并認真對照計劃，定期開展檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，認真整改。在文件清理歸檔過程中，保密領導小組多次進行督查指導，保證了文件歸檔的質(zhì)量。
    按照巴保委發(fā)[2011]3號《關于開展全市專項保密檢查工作的通知》精神，我委結(jié)合工作實際，于3月20日---22日，對照檢查目錄，逐條開展自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
    一、加強保密教育，提高思想認識。
    一是結(jié)合我委工作實際、組織機關涉密人員積極參加新修訂的《中華人民共和國保密法》培訓活動，并在培訓結(jié)束后組織機關全體認真學習培訓相關內(nèi)容。二是把保密教育工作貫穿于日常工作中。在平時學習例會上，主要領導多次強調(diào)做好保密工作的極端重要性，教育機關全體人員要樹立保密工作無小事，保密工作人人參與的思想。三是加強對公室檔案管理員、文書收發(fā)、打字員的日常保密教育，同時做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。四是進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。
    二、加強組織領導，完善規(guī)章制度。
    構成制定了保密工作各項工作制度。一是制定了《巴彥淖爾市團委保密工作制度》，要求所有機關工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內(nèi)容，嚴格涉密計算機、優(yōu)盤的使用和管理，并嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。二是制定了《文書管理制度》，對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了《檔案管理制度》。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規(guī)定。辦公室定期對執(zhí)法各項保密制度進行檢查督促，確保機關保密工作制度落到實處。四是制定了《巴彥淖爾市青少年網(wǎng)站信息審核發(fā)布制度》，確保網(wǎng)站信息的準確、安全。
    三、落實各項措施，確保機密安全。
    為切實落實保密制度，做好保密工作，我委采取了以下幾個方面的措施。
    序、管理程序。當涉密機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障時，由辦公室查明原因及具體情況后，聯(lián)系專業(yè)電腦公司派技術人員直接上門到單位對故障機和磁介質(zhì)進行現(xiàn)場維修，以確保秘密信息不被泄密和被竊。
    二是嚴格涉密文件資料管理。為確保文件不隨意外流，我委指派一名專職文書人員，具體負責涉密文件的起草、印發(fā)、傳輸及閱讀及管理等環(huán)節(jié)。確保涉密文件定密科學準確、印發(fā)報送遵循“根據(jù)工作需要知悉”和“知悉范圍最小化”，確保傳閱環(huán)節(jié)不超越范圍。同時加大對檔案室的日常管理，明令非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。
    三是嚴格網(wǎng)絡管理。巴彥淖爾市青少年網(wǎng)站是我委今年投入使用的網(wǎng)站，為確保上傳內(nèi)容的真實性、準確性、完整性和安全性，我們專門建立了《巴彥淖爾市青少年網(wǎng)站信息審核發(fā)布制度》，確立了“誰主管、誰審批、誰負責”的信息發(fā)布原則。市團委、旗縣區(qū)團委主要領導是網(wǎng)站信息報送和發(fā)布的第一責任人，同時明確了一名分管領導作為信息審核負責人，所有報送和發(fā)布的上網(wǎng)信息必須經(jīng)審核負責人同意后，由團市委網(wǎng)站專職管理人員負責發(fā)布。
    市保密委：
    根據(jù)市委保密委員會《關于組織開展專項保密檢查的通知》（池密?2011?5號）文件的要求，我局對此次自查工作進行了專題布置，要求有關人員嚴格按照文件要求開展深入細致的自查工作。現(xiàn)將有關自查情況報告如下：
    一、加強組織領導，增強保密意識。
    到文件后，局領導高度重視，立即召開局干部職工全體會議，布置專項檢查工作，安排專人牽頭自查工作，所有使用電腦的同志都要積極配合，開展自查，確保自查不漏環(huán)節(jié)、不留死角、不走過場，特別是對生產(chǎn)和管理重要統(tǒng)計數(shù)據(jù)的電腦，要進行徹底排查，并對檢查中出現(xiàn)的問題盡快整改和復查。
    二、建立健全保密制度，加強涉密人員的教育。
    近年來，我局根據(jù)保密工作規(guī)定，進一步完善了健全保密制度。結(jié)合統(tǒng)計工作實際，修訂完善了《池州市統(tǒng)計局保密制度》等一系列保密工作制度，對全局各專業(yè)中的月、季、年報數(shù)據(jù)，綜合核算數(shù)據(jù)、國家大型普查數(shù)據(jù)，有關全市經(jīng)濟社會發(fā)展重大情況的統(tǒng)計分析材料等的發(fā)布時間、程序、范圍做出了規(guī)定，并在工作中嚴格執(zhí)行。在日常工作中，我局加強保密宣傳教育，注重加強保密工作的宣傳教育，局里對涉密人員及其他工作人員通過參加保密工作主管部門舉辦的培訓班、個人自學等形式普及保密知識，不斷強化涉密人員保密意識，提高新形勢下做好統(tǒng)計部門保密工作的能力。按照市保密委統(tǒng)一要求，全局領導干部和干部職工全部簽訂了保密承諾書，增強了全體職工在統(tǒng)計工作中的保密意識。
    三、強化措施，加強對保密工作管理。
    1、加強對密碼電報的管理。通過自查，市統(tǒng)計局在密碼電報管理方面按保密規(guī)定辦理。在密碼電報的簽收、遞送、閱辦、保管、歸檔和銷毀符合管理要求。不存在違規(guī)轉(zhuǎn)發(fā)、摘發(fā)、復制和擴大閱讀范圍問題。不存在密電明復制等問題。
    2、加強涉密文件信息資料管理。一直以來，我們加強了對各類涉密文件信息資料的保密安全措施。在起草環(huán)節(jié)，對于定密標準嚴格遵照保密委的要求合理定密，設備和場所能夠完全符合安全保密的要求，對起草文件過程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，不準隨便亂扔，集中進行銷毀。印發(fā)和報送的范圍嚴格遵循“根據(jù)工作需要知悉”和“知悉范圍最小化”的原則；在閱讀管理環(huán)節(jié)能夠嚴格按照閱讀范圍進行傳閱，傳閱完后能夠及時返還局檔案室。清退銷毀環(huán)節(jié)能夠嚴格按照保密要求進行清理做好機要文件的送閱、傳閱保密工作，對全局傳閱機要文件提出明確要求：對呈送局領導的文件進行登記，閱后退還辦文部門，領導之間不橫向傳批文件，不得把批文直接交承辦單位。傳閱文件一律采取直傳方式，閱文人之間不得橫向傳閱。傳閱夾內(nèi)的文件，不許隨意抽取，不得擅自擴大文件的傳閱范圍，文件閱畢后，必須簽注姓名及時間。急件閱后即退，不得任意積壓。各科室在年終必須按規(guī)定做好文件清退工作。
    規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告，由專人處理。四是加強計算機網(wǎng)絡管理，定期對計算機內(nèi)外網(wǎng)，實施安全自查，將內(nèi)用和專用計算機與互聯(lián)網(wǎng)進行了物理隔離，堅持“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”的原則。五是上網(wǎng)發(fā)布的統(tǒng)計資料需經(jīng)保密工作領導小組批準方可上傳，嚴防泄密發(fā)生。
    5、加強對涉密存儲介質(zhì)的保密管理。涉密計算機、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障時，由局計算中心查明原因及具體情況后，聯(lián)系專業(yè)電腦公司派技術人員直接上門到單位對故障機和存儲介質(zhì)進行現(xiàn)場維修，以確保信息不被泄密和被竊。結(jié)合統(tǒng)計工作實際，加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理，對涉密數(shù)據(jù)和未經(jīng)省局核準的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進行重點統(tǒng)一管理，嚴禁向外界透露。
    6、保密電話管理情況。我局沒有架設保密電話，未涉及該內(nèi)容。
    四、加強保密工作的督促檢查。
    近年來，我局每年都組織保密工作專項檢查，對涉密文件，計算機、移動存儲介質(zhì)和其他載體進行全面檢查。局辦公室負責檢查各科室涉密文件、工作資料的管理、使用和保存情況，督促各科室加強對涉密文件、資料的起草、印制、傳遞等工作的管理。局計算機站對全局計算機保密工作開展檢查，重點檢查上網(wǎng)計算機。由于各項措施有力，近年來未發(fā)生泄密事件，較好地履行了保密工作職責。
    1、保密工作的宣傳力度需進一步加大，還需要制定相應的規(guī)章制度，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，使保密工作沿著法制化的軌道不斷改進。
    2、對計算機網(wǎng)絡的保密管理是一項艱巨的工作還缺乏完全有保障的技術支持，目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴密的監(jiān)督措施以防萬一。
    3、內(nèi)部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。
    4、加強對保密工作人員的業(yè)務培訓，提高保密干部的素質(zhì)。近年來，保密工作逐步走向規(guī)范化、制度化，我局沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，積極探索新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
    根據(jù)自治區(qū)國家保密局通知精神，農(nóng)業(yè)廳安排部署，***認真對照《機關、單位保密自查自評標準》檢查內(nèi)容，結(jié)合工作實際，對我單位的保密工作進行了全面的自查自檢，按照《自評標準》中實有項目計算分值，總的得分達到總分值96%，考評結(jié)果為符合要求，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
    一、保密工作領導責任制落實情況和保密制度建設情況。
    （一）我站實行保密工作領導責任制。領導班子對保密。
    工作十分重視，把它做為一項重要任務來抓，將它同業(yè)務工作同計劃、同部署、同檢查、同。
    總結(jié)。
    保密工作做到了分管領導負責抓，經(jīng)辦人員具體抓，且能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術基礎知識，熟悉本單位業(yè)務工作和保密工作基本情況并按照保密法規(guī)和有關規(guī)定建立了保密責任制度將責任落實到人，從而使各崗位人員職責清晰，任務明確，為我單位保密工作的順利開展奠定了堅強組織基礎。
    度。對計算機信息系統(tǒng)保密防范和管理工作，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則，既保辦公系統(tǒng)正常運行，又不發(fā)生泄密事件。
    二、保密宣傳教育培訓情況和涉密人員管理情況。
    我單位把保密工作作為內(nèi)部工作的一項重點來抓，嚴格執(zhí)行上級保密工作要求，切實加強自身保密工作建設，本著預防為主的原則，要求職工認真學習并嚴格執(zhí)行有關保密法規(guī)。經(jīng)常性的進行保密教育使干部職工增強了保密意識，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發(fā)生，樹立責任意識，提高思想覺悟，為我站保密工作順利展開奠定了可靠的思想基礎。檔案工作人員查、借、閱檔案手續(xù)齊備，秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照規(guī)定辦理。
    三、信息系統(tǒng)和信息設備保密管理情況。
    為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作，我單位的每臺電腦系統(tǒng)都安裝了殺毒軟件和防火墻，防止病毒入侵。制定電腦安全操作規(guī)范，要求工作人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告處理。安排專人做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，加強對存儲涉密信息的計算機的管理加維護，對軟盤、移動硬盤、u盤等存儲介質(zhì)的借閱、使用、保管、銷毀實行嚴格管理制度，確保電子文檔安全。
    密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
    征信自查報告下一步工作措施篇十四
    20xx年度，結(jié)合我辦自身的實際情況，認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，落實工作機制，逐步完善各項制度，整理發(fā)布政府信息，穩(wěn)步有序地推進本辦政府信息公開網(wǎng)站建設等各項工作，取得了一定的成效?，F(xiàn)將20xx年信息公開工作情況總結(jié)如下：
    1.提高思想認識，加強組織領導
    政府信息公開是建設社會主義民主政治，保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，提高政府工作透明度，促進依法行政的重要舉措；是建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制的重要內(nèi)容。為深入推行政府信息公開和政務公開工作，我辦把政府信息公開工作作為加強黨風廉政建設，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能，狠抓工作落實的重要舉措，切實抓緊抓好，以公開促工作，以公開樹形象，以公開贏民心，堅持依法公開、真實公正、講求實效、利于監(jiān)督的原則，結(jié)合實際，積極推進政府信息公開工作。為了確保高質(zhì)量地開展好政府信息公開工作，我辦成立了由李永標主任任組長，副主任羅興木為副組長，秘書科、工程科為成員的政府信息公開領導小組，為政府信息公開提供了強有力的組織保障。
    2.加強學習、規(guī)范公開行為
    認真組織信息工作人員學習《中華人民共和國政府信息公開條例》，參加了有關政府信息公開培訓，在上級信息公開工作人員的精心指導和培訓下，信息發(fā)布員基本掌握了政府信息統(tǒng)一平臺操作，xx市政府的網(wǎng)站和人防網(wǎng)站上發(fā)布工作。初步掌握了政府信息公開的主要內(nèi)容和信息公開的相關常識，提高了對政府信息公開工作重要性的認識，對政府信息公開的主體和原則、范圍和內(nèi)容、方式和程序、監(jiān)督和保障等有明確的了解，增強了對政府信息公開的重要意義的認識及貫徹落實政府信息公開的主動性和自覺性。
    3.按照要求逐步完善在政府信息公開場合上發(fā)布公開信息
    xx市政府信息公開領導小組辦公室的要求，我辦在公共場所的醒目位置設立了政務公開欄，在人防網(wǎng)站設立了政務公開目錄，xx市政府的網(wǎng)站設立了人防政務公開窗，xx市政府政務公開網(wǎng)進行信息報送，主動公開我辦應公開的信息。對本辦的“結(jié)建”審批項目、財務開支情況、招投標、人防資產(chǎn)出租、人事任免等重大事項及時全面地向群眾公開，特別是涉及“結(jié)建”審批的項目、名稱、收費依據(jù)、收費標準、辦理程序等都在政府的網(wǎng)站及人防網(wǎng)站向全社會公開，做到公平、公正、公開，評聘社會行風監(jiān)督員，開展明查暗訪，主動接受社會各界人士的監(jiān)督，xx市人民群眾的好評，09年達到了“0”投訴。
    4.存在問題及下一步打算
    雖然我辦在政府信息公開方面做了一些工作，也取得了一定的成績，但與上級的要求還存在很大差距：
    一是對政府信息公開工作重要性的認識還不到位，組織落實等制度還有待進一步完善。
    二是由于我辦公室人員較少，政府信息公開的具體工作由辦公室人員兼職，存在政府信息公開工作人員不足，需要安排專人具體負責。
    三是欄目內(nèi)容有待進一步完善。四是公開內(nèi)容的廣度和深度有等進一步擴大。
    征信自查報告下一步工作措施篇十五
    20xx年以來,在xx正確領導下，我鎮(zhèn)嚴格按照《保密法》的規(guī)定,認真貫徹落實保密工作的要求,積極深入抓好保密工作的落實,從而使我鎮(zhèn)的保密工作取得了明顯的成效，下面是保密工作自查報告：
    一、保密工作組織機構的基本情況。
    我x歷來高度重視保密工作，把它做為一項重要任務來抓，設有保密工作領導小組，組長由xx書記擔任，成員由黨政班子成員和保密工作負責人組成。領導小組下設辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任，同時確定2名同志主要負責保密方面的具體工作。對保密工作所需設施、設備和經(jīng)費，鎮(zhèn)領導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
    (一)提高認識、加強宣傳。
    我x黨委、政府高度重視保密宣傳教育工作，積極組織全體干部職工通過電視、報刊、會議等多種途徑了解保密工作的重要性,并積極組織干部學習《保密法》，進一步提高全體干部職工對保密工作的認識,讓全體干部職工更加清醒地認識到和平建設時期保密工作的重要性，為做好我鎮(zhèn)的保密工作奠定了扎實的群眾基礎。
    (二)健全制度、落實責任自查報告格式。
    我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視保密工作，成立了保密工作領導小組，建立健全了保密規(guī)章制度。近年來，我鎮(zhèn)先后建立健全了《黨政辦保密制度》、《檔案室保密管理制度》等保密工作規(guī)章制度，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。對在保密工作中出現(xiàn)的失泄密事件，按《保密法》規(guī)定追究相關責任人責任。
    (三)多措并舉、強化督查。
    我鎮(zhèn)黨政辦、檔案室等部門是保密重點部門。保密工作領導小組對這些部門的保密工作進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。對辦公室工作人員進行定期保密工作培訓，鎮(zhèn)黨政辦對于秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照上級有關要求辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。加強黨政辦等辦公計算機的管理工作，加強對計算機上網(wǎng)檢查工作，對上網(wǎng)計算機進行登記造冊，摸清了鎮(zhèn)政府內(nèi)上網(wǎng)計算機的總體情況，在管理上做到心中有數(shù);對于涉密的計算機、移動硬盤等明確要求要實行物理隔離，嚴禁上國際互聯(lián)網(wǎng)，制定電腦安全操作規(guī)范，要求全站人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告，由專人處理;更重要的是加強了全鎮(zhèn)干部、職工對計算機信息的管理，進一步增強了保密意識。
    三、存在問題及改進建議。
    2014年全鎮(zhèn)系統(tǒng)保密管理工作基本是好的，沒有發(fā)現(xiàn)涉密文件資料流失等事件。存在的主要問題是：
    (一)保密工作的宣傳教育力度不夠。近兩年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強鎮(zhèn)機關干部的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。需要不斷加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
    (二)保密工作人員業(yè)務培訓不夠。做好保密工作還需要堅強的物質(zhì)基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業(yè)務培訓，提高保密干部的素質(zhì)。
    (三)計算機涉密管理難度較大。對計算機和局域網(wǎng)絡的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術支持。
    2014年以來，我鎮(zhèn)在縣保密局和我鎮(zhèn)保密工作領導小組的領導下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，在2014年力爭保密工作再上新臺階。
    征信自查報告下一步工作措施篇十六
    按照《x年xx黨委基層黨組織黨建工作目標管理責任書》要求，xx黨支部對第二季度黨建工作目標管理責任制落實情況進行自檢自查?，F(xiàn)將情況報告如下：
    為了更好的做好xx黨支部黨建工作，201x年x月x日上午，xx黨支部召開支部會議，對二季度黨建工作情況開展自檢自查，同時對下一階段黨建工作進行安排部署。
    經(jīng)支部會議研究，認為xx黨支部總體上能按照xx黨委的安排部署，扎實開展各項黨建工作。特別是在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動中，工作扎實，各環(huán)節(jié)有條不紊，高標準嚴要求扎實推進每項工作。但同時也存在一些問題，如個別人員工作責任感不強，相關黨建工作責任不明確。針對以上問題，經(jīng)支部研究決定，下階段開展如下工作：
    為了更好地抓好黨建工作，xx黨支部定期召開黨建會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建工作納入重要議事日程，細化量化，責任到人，嚴格考核，建立起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領導上，明確黨建工作的總體安排、方法步驟，明確每個階段的工作重點，明確各項工作的責任領導和責任人，如遇人員調(diào)整、變動情況時，及時請示報告，并及時做了調(diào)整補充，確保了黨建工作的扎實推進。
    結(jié)合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動學習階段的要求，建立黨員學習教育制度。認真抓好黨員干部政治理論學習，尤其是學習十八大和十八屆三中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神、黨的群眾路線教育實踐活動學習階段的必學科目，做到學習有計劃、有資料、有記錄、有;為確保學習效果。
    一是在方式方法上，采取了自學、集中學習、領導講課等靈活多樣的形式，加強黨員干部的政治思想教育;二是建立完善了學習制度，堅持每星期一集中學習制度;三是積極撰寫，推動了學習的廣度、深度和力度，進一步提高了黨員干部的政治理論水平。
    征信自查報告下一步工作措施篇十七
    根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2019年x月x日至x月x日，縣委第x巡視組巡視了x局。x月x日，縣委第x巡視組向x局反饋了巡視意見。根據(jù)巡邏工作的要求，目前發(fā)表了巡邏整頓的進展情況。
    (1)迅速部署，立即改變。收到巡察組反饋意見后，縣民政局黨組立即召開黨組會，全面部署整改工作。研究制定了《關于執(zhí)行縣委第三巡邏組反饋意見的整改方案》，根據(jù)將巡邏組反饋的6個方面問題細分為具體問題進行整改的誰主管，誰負責的原則，以黨組書記為領導，組成了全體班級成員為副領導的整改工作領導小組，設立了整改辦公室，具體把握了整改工作。
    (二)嚴格明確紀律，要求實效。對巡邏組的反饋意見和大眾反映的具體問題，實施分類措施，明確負責人，限期改善，定期審計，限期內(nèi)因自身原因無法完成整改任務，直接追究負責人的責任。對于復雜的問題，黨組書記自己指揮的短期難以解決的問題，對于分期分期解決的具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。
    (3)總結(jié)經(jīng)驗，重視長期。整改過程和整改結(jié)束后，定期開展回顧。立足當前改革措施和長期機制，在抓住改革的同時，及時總結(jié)改革經(jīng)驗，研究制定科學、管理、長期工作機制，抓住長期改革，提高改革效果，真正把改革控制在黨治黨責任的過程中，不斷加強四個意識過程，有效促進干部風格轉(zhuǎn)變過程，有力推進經(jīng)濟社會全面發(fā)展過程，切實把巡察成果轉(zhuǎn)化為推進縣民政局實現(xiàn)民生發(fā)展的強大動力。
    (一)黨的政治建設方面。
    1.貫徹黨的政治生活標準存在差距問題。
    整改情況:一是組織相關負責人處理。2019年x月x日，黨組書記、局長提醒黨組成員談話，組織黨組成員深入學習民主生活會相關制度文件，提高民主生活會的重要性認識，熟悉民主生活會的各項規(guī)定。二是2019年x月x日，召開巡邏改革主題民主生活會，在會議上認真開展批評和自我批評，認真整理調(diào)查問題，建立賬簿，進行銷售號碼管理。三是加大黨建工作力度。定期召開黨建工作例會，研究部署黨建工作。x月x日，召開黨組會專題研究2019年黨建工作構想和計劃，發(fā)行《x局2019年度黨建工作要點》，每季度召開黨組會就智慧黨建、支部五化建設、主題黨日、意識形態(tài)、清除黑色等工作專題研究黨建工作。(二)黨的思想建設。
    2.學習貫徹黨的十九大精神效果不佳。
    整改情況:一是鞏固學習責任。將理論學習中心組學習納入重要議事日程，納入黨建工作責任制和意識形態(tài)工作責任制，明確黨組書記第一責任人責任。2019年，制定《xx局黨組理論中心組年度學習計劃》。二是創(chuàng)新的學習方式。每月安排一名中心成員進行中心發(fā)言，其他班級成員交流發(fā)言。2019年，已經(jīng)開展了12次中心組學習。三是完善學習制度。完善相關制度，逐步安排學習，明確學習內(nèi)容和要求。安排專人負責中心組學習的文件、資料的收集和整理，創(chuàng)造學習記錄，形成常態(tài)的長期機制。
    3.缺乏兩學一專題學習教育不足。
    整改情況:一是對有關負責人進行組織處理的黨組成員對分管聯(lián)系領域的負責人進行交談，指出工作中存在的問題和不足，促進整改。二是開展自我調(diào)查。結(jié)合不要忘記你的首創(chuàng)精神，記住使命主題教育，通過征求意見、自我調(diào)查等方式找到問題，列出問題清單，執(zhí)行整改。對于學習心得不真實、模仿的情況下，應對整改和整改不足的情況下，取消相關人員當年的評價優(yōu)先評價資格。三是完善學習制度。2019年，結(jié)合不忘初心，牢記使命主題教育，嚴格制定學習方案，執(zhí)行學習計劃。例如，11月18日，以改變風格，勇敢負責，率先真正做為主題，組織全體黨員進行主題教育第三次學習研討，各黨員提出學習體會，在會議上充分交流。
    4.意識形態(tài)的領導責任制度不足。
    整改情況:一是將意識形態(tài)工作納入局部機關年度工作任務，將意識形態(tài)工作列入重要議事日程，堅持同一部署、同一執(zhí)行、同一檢查、同一審查。二是落實意識形態(tài)工作責任制。成立了以黨組書記為領導的意識形態(tài)工作領導小組，制定了《xx局網(wǎng)絡輿論處理特別應急預案》。三是組織學習討論。10月22日，在縣民政局黨組第十次理論中心組學習中，學習了實行意識形態(tài)責任制的相關文件，進行了討論。
    (三)黨的組織建設方面。
    5.黨員干部隊伍教育管理不足。
    整改情況:一是對有關人員進行組織處理，發(fā)展黨員會議記錄不完善的問題，支部書記進行教育批評，重新交付。二是加強黨員隊伍建設。嚴格執(zhí)行石門縣委《關于進一步加強基層干部隊伍建設的實施意見》，加強發(fā)展黨員工作的重視，繼續(xù)推進各支部書記的教育訓練，專門學習發(fā)展黨員工作，嚴格按程序發(fā)展黨員。三是大力推進整改。設立專家具體負責黨費征收，嚴格執(zhí)行每月按標準征收黨費，認真履行黨費基數(shù)計算報告和征收登記手續(xù)。嚴格人力資源管理，加強對干部的日常監(jiān)管。緊密組織部門聯(lián)系紀檢監(jiān)察部門，進一步完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，全面把握干部各方面情況。6.基層黨建工作落實有差距。
    整改情況：一是對相關負責人進行組織處理，黨組書記與各支部書記進行交談。二是認真執(zhí)行整改。根據(jù)支部五化的要求，局黨總支部加強各支部基層黨建工作的督促指導力，定期開展三會一課，及時上傳智慧黨建系統(tǒng)，進一步加強局黨支部對組織生活會的思想認識，切實提高黨員領導干部組織生活會的質(zhì)量，機構一支部、二支部于2019年12月13日召開支部組織生活會，會議上黨員干部開展批評和自我批評，會議流程實現(xiàn)一會四評。三是建立長期機制。根據(jù)相關政策法規(guī)要求，建立健全機制，完善工作流程，確保不再出現(xiàn)類似問題。
    (四)黨的作風建設。
    7.主體責任落實不到位。
    整改情況:一是建立健全工作機構，制定2019年黨風廉政建設計劃，貫徹頂級負責人要求，將黨風廉政建設納入黨組工作重要議事日程。二是班組成員實行一崗兩責。班級成員根據(jù)分工，直接負責分工范圍內(nèi)的黨風廉政工作，抓住業(yè)務，反腐倡廉建設，實現(xiàn)勤奮雙優(yōu)。嚴格執(zhí)行談話制度，2019年6月至9月，班成員共36次談話，廉政談話18次。三是以胡俊杰、蔡昌明事件為鏡鑒，加強警告教育。2019年6月28日，組織全體干部員工，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所長召開xx局促進事件改革警告教育大會，進一步提高黨員干部的務實清廉意識和防腐拒絕能力，各干部員工對事件寫下了心得感想。
    (一)繼續(xù)抓好整改工作。堅持目標不變，力量不減，繼續(xù)推進巡邏改革。完成整改后，及時組織回顧，鞏固整改成果，對需要長時間整改的繼續(xù)整改，不拖延，不敷衍，徹底改變。
    (二)全面落實兩責。牢牢建立黨建是最大的政績理念，實行黨組全面嚴格管理黨主體責任，推進黨黨責任落實。堅持責任必問，責任必嚴，堅持做好作風建設。加大違法違紀行為的調(diào)查力度，特別是加強扶貧、民生等領域的監(jiān)督執(zhí)行力度。
    (3)健全完善長效機制。堅持巡邏改革與標本兼顧，加強現(xiàn)在改革措施，解決現(xiàn)在的問題和長期問題、案例問題和普遍問題，探索長期立機制，探索常態(tài)化、長期化機制，真正從源頭控制問題的發(fā)生。
    根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2019年3月18日至6月18日，市委第三交叉巡邏組巡邏新化縣委辦公室。9月24日，市委第三交警組向新化縣委辦委辦公室反饋巡察意見。根據(jù)黨務公開原則和市委巡邏工作的要求，現(xiàn)在發(fā)表了巡邏改革的進展情況。
    (1)成立了高規(guī)格的領導小組。成立以縣委常務委員、縣委員會主任組長、常務副主任副組長、各班成員為成員的高規(guī)格領導小組，安排負責巡視整理工作資料的整理和提交。成立以縣紀律委員會監(jiān)督委員會駐縣委員會紀律檢查監(jiān)督組長為組長的反饋問題，整頓監(jiān)督組，專門監(jiān)督整頓工作進展情況。通過高位推進，確保巡視整改工作在縣委全面深入推進。
    (二)建立高效工作機制。緊緊圍繞市委第三交叉巡察組指出的問題和意見建議，建立一個問題，一個整改方案，一個責任領導，一個班級，一個班級，一個班級，一個班級，一個班級，一個班級，一個班級，一個班級。
    (3)提出了高標準的工作要求。一是提高政治站位，堅決落實整改責任。要求全體黨員干部切實提高對反饋問題整頓工作的重要性認識，勇敢負責，不掩飾，不回避，不辭退。二是堅持問題導向，認真制定整改措施。緊緊圍繞問題，不落一個項目，不落一個項目，抓住改責任具體到人、具體到事，切實實現(xiàn)壓力層層傳遞、責任層層落實、任務層層分解。召開縣委員會團隊巡邏反饋問題整頓工作主題民主生活會，深入調(diào)查問題，深入思想根源，明確努力方向，推進整頓執(zhí)行。三是加強調(diào)度審計，扎實推進整改執(zhí)行。建立巡察整改調(diào)度審計機制，縣委員會主要負責人履行整改第一負責人的責任，直接部署重要工作，直接詢問重要環(huán)節(jié)，直接協(xié)調(diào)重要情況，直接監(jiān)督重要問題，各班成員承擔各管理領域的整改工作責任。
    通過這次巡邏改革，縣委員會完成了11種32個具體問題。開展專業(yè)清掃2次，清除違規(guī)金額286216.9元，完善制度24個，注意對話1人，履行責任約定7人，批評5人，警告對話2人，黨紀政務處分1人。具體整改情況如下:。
    (一)學習貫徹落實上級精神和決策配置不足的問題。
    1.關于學習不深入、學用結(jié)合不足的問題。
    整改情況:制定《縣委員會2019年度下半年政治學習方案》《縣委員會2019年度下半年黨建工作計劃》《縣委員會2020年政治學習計劃》《不忘初心，記住使命》主題教育實施方案》，分發(fā)給集團室和歸口部門，按計劃嚴格把握習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習。制定集中學習制度，通過理論學習、三會一課、消費扶貧主題黨日活動、紅色革命傳統(tǒng)教育工會活動等多種方式認真組織學習近平新時代中國特色社會主義思想。會議記錄分門別類，杜絕亂象。要求嚴格檢查學習不積極、不認真、形式流行、相互模仿等情況，重新學習重寫，與模仿經(jīng)驗的一名員工進行通報批評。
    2.關于工作責任工作責任的問題。
    整改情況:關于沒有嚴格按照新化縣強化責任心提高執(zhí)行力審查方法(試行)實施審查的情況，經(jīng)整理審查，縣委審查室、縣政府審查室分別對縣委常務委員會會會議、縣政府常務會議、縣委經(jīng)濟工作會議、《政府工作報告》等縣委、縣政府決策配置和重點任務的執(zhí)行情況進行審查、審查、通報。深入吸取教訓，嚴格審查意識形態(tài)工作相關文件資料，認真制定2019年度、2020年度中共新化縣委事務所關于意識形態(tài)工作責任制實施方案。發(fā)行班級成員分工，進一步明確各單位的責任。召開整改工作會議，各班成員積極接受相關問題，推進整改落實。縣委員會主要負責人對一名分管意識形態(tài)工作的班級成員、一名扶貧領域工作不真實的領導干部進行了履行責任的合同，常務副主任對多報經(jīng)費的臨時錄用人員，沒有立即向合作對象的一名干部發(fā)放慰問金進行履行責任合同，通報批評。
    (二)關于政治標準不嚴的問題。
    1.關于執(zhí)行規(guī)則制度不嚴的問題。
    整改情況:研究干部任免事項逐一發(fā)表意見，僅記錄為討論研究，一致同意的問題，巡邏指出后，規(guī)范相關會議記錄，完全記錄再利用、轉(zhuǎn)職、提拔等干部調(diào)整事項的會議記錄，參加者逐一發(fā)表聲明。完善和嚴格執(zhí)行主任會議制度，核心事項研究只有班級成員參加，確實需要。
    相關人員參會的，也只明確其列席參加。年內(nèi)主任會議研究事項均按要求貫徹執(zhí)行。
    2.關于落實意識形態(tài)責任制不全面的問題。
    整改情況：制定2019年度、2020年度的《中共新化縣委辦公室關于落實意識形態(tài)工作責任制實施方案》，將意識形態(tài)工作落實情況作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，由縣委督查室負責績效考核、縣紀委監(jiān)委駐縣委辦紀檢監(jiān)察組負責監(jiān)督檢查。巡察之后，已按照相關要求，將意識形態(tài)工作落實情況作為專題民主生活會和2019年度述職報告的重要內(nèi)容。
    3.關于對于黨辦班子成員的選用沒有一個鮮明的導向的問題。
    整改情況：堅持黨管干部原則和好干部標準，注重全方位識別干部，嚴把選人用人的政治標準關、資格審查關、紀律監(jiān)督關，進一步樹立了正確的選人用人導向。2019年8月份的人事調(diào)整中，對班子成員進行了調(diào)整，任用的2名副主任均符合干部任用有關規(guī)定，沒有“在上一個崗位任職期間受到過黨紀政紀處分”的情形。
    (三)關于黨內(nèi)政治生活不規(guī)范的問題。
    1.關于“三會一課”抓得不緊的問題。
    整改情況：通過機構改革，將機要保密支部、政研支部撤銷，并入到縣委辦機關支部。加強黨建工作人員業(yè)務學習，熟悉黨員活動開展要求，于2019年10月23日安排機關支部書記參加了全縣基層支部書記培訓班學習。按要求堅決抓好“三會一課”制度的落實，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，并按時上好黨課。
    2.關于黨員教育抓得不嚴的問題。
    整改情況：制定《集中學習制度》，強化監(jiān)督力度，幫助黨員進一步黨性觀念，做到清正廉潔、言行一致。認真抓好黨員教育活動，經(jīng)常性、多形式組織開展政治學習、黨員講黨課等方式組織黨員學習，切實提高黨員干部的黨性修為和政治素養(yǎng)。制定《縣委辦2019年度下半年政治學習方案》《縣委辦2020年政治學習計劃》，下發(fā)到組室及歸口單位，嚴格按照計劃抓好學習。嚴格按要求開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，通過組織全辦干部職工到紅色教育基地重溫入黨誓詞等活動豐富了黨日活動方式。
    3.關于組織生活抓得不實的問題。
    整改情況：修改完善《領導班子民主生活會制度》。召開的組織生活會，以及巡察整改專題民主生活會、“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會，都加大了批評與自我批評的力度與深度，真正做到紅紅臉、出出汗，達到互相幫助、共同提高的目的。
    (四)關于黨建工作重視不到位的問題。
    1.關于沒有牢固樹立“抓好黨建工作是最大政績”觀念的問題。
    整改情況：主任會議專題研究了工作計劃、主題教育、機關支部換屆等工作，把黨建工作擺在重要議事日程，并強化黨建引領意識，將黨建工作與業(yè)務工作進行同要求、同落實、同考核。已于2019年10月21日嚴格按照縣直工委相關工作要求進行換屆，選舉產(chǎn)生了新一屆支部委員會。
    2.關于黨建基礎工作不夠扎實的問題。
    整改情況：加強黨務人員配備，機關的黨建工作繼續(xù)由政工組負責，但另外增加安排了2名同志參與工作，充實了黨建工作力量。制定《縣委辦2019年度下半年黨建工作計劃》《縣委辦2020年黨建工作要點》，推動黨建工作落實，確保工作按計劃有序推進實施。通過組織全辦干部職工到紅色教育基地重溫入黨誓詞等活動豐富了黨日活動方式。
    3.關于黨員活動開展不規(guī)范的問題。
    整改情況：加強黨建工作人員業(yè)務學習，熟悉黨員活動開展要求，于2019年10月23日安排機關支部書記參加了全縣基層支部書記培訓班學習。規(guī)范黨員活動開展流程，對巡察之后的“不忘初心、牢記使命”主題教育等專題民主生活會、主題黨日活動都制定了專門的方案。修改完善《領導班子民主生活會制度》。召開的“不忘初心、牢記使命”主題教育等專題民主生活會，都加大了批評與自我批評的力度與深度，真正做到紅紅臉、出出汗，達到互相幫助、共同提高的目的。
    (五)關于黨員干部管理不到位的問題。
    1.關于選人用人規(guī)矩制度執(zhí)行不到位的問題。
    整改情況：加大干部交流力度，結(jié)合機構改革，通過2019年9月份的縣委辦干部人事調(diào)整，以組室人員交流調(diào)整為主，進行內(nèi)部崗位輪換，對大部分的組室負責人進行了調(diào)整，切實提升干部工作激情和動力。調(diào)整了政工組負責人，充實了政工組工作力量，清理完善了干部人事基礎信息資料。1名副主任于2019年4月份調(diào)任縣政府金融辦黨組書記之后，超配1名副主任的情形已整改消化到位。
    2.關于日常管理不到位的問題。
    整改情況：加強對黨員各方面情況的了解，把領導班子成員與一般黨員干部、一般黨員干部相互之間的談心談話做為一項日常工作予以推進，經(jīng)常性開展談心談話。進一步抓好抓實民主評議黨員、黨員積分管理，將民主評議、積分管理和工作實際緊密結(jié)合，杜絕形式主義、好好先生情況的出現(xiàn)。調(diào)整了政工組負責人，充實了政工組工作力量，并將做好發(fā)展黨員和黨員管理工作納入《縣委辦2020年黨建工作要點》。注重黨員的發(fā)展培養(yǎng)，2019年11月8日，召開預備黨員轉(zhuǎn)正會議，同意接收1名預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。
    3.關于干部檔案資料歸檔不到位的問題。
    整改情況：對少數(shù)黨員干部檔案中學歷存疑的情形，已協(xié)調(diào)縣委組織部進行認定。加強對干部人事檔案資料的日常管理，整理完善117份干部人事檔案資料，歸入個人檔案。2名領導干部單年度有多張年度考核表的情形，已協(xié)調(diào)縣委組織部進行認定，并銷毀不準確的年度考核表。黨員組織關系接轉(zhuǎn)、黨員信息管理完善工作已全部到位。
    (六)關于“兩個責任”落實不到位的問題。
    1.關于落實主體責任不到位的問題。
    整改情況：研究制定《黨風廉政建設“一崗雙責”工作制度》，主要負責同志切實擔負起黨風廉政建設“第一責任人”職責，并將黨風廉政建設任務逐一分解落實，建立齊抓共管的格局。2019年組織召開2次縣委辦主任(擴大)會議，專題研究黨風廉政建設，壓緊壓實全面從嚴治黨政治責任。
    2.關于落實監(jiān)督責任有差距的問題。
    整改情況：縣紀委監(jiān)委駐縣委辦紀檢監(jiān)察組對縣委辦主要負責人就“中央八項規(guī)定精神大整改”自查自糾工作情況，深入開展談心談話并明確下一步工作要求。2019年10月8日，縣紀委監(jiān)委駐縣委辦紀檢監(jiān)察組對縣委辦常務副主任就巡察反饋的32個問題，尤其是財務管理問題的整改情況，深入開展談心談話，并嚴格要求按照相關規(guī)定整改落實;分別于2020年4月13日、4月16日，就財務管理問題對分管財務的縣委辦常務副主任、財務組組長進行履責約談。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，印發(fā)《中央八項規(guī)定精神“大宣講、大學習、大整改”活動等三項工作落實情況督查通報》。充分用好“四種形態(tài)”，深化廉政教育，護航高質(zhì)量發(fā)展，積極參加縣紀委監(jiān)委組織開展的業(yè)務培訓，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責能力。
    (七)關于執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴的問題。
    1.關于財務管理不規(guī)范的問題。
    整改情況：整合涉改的縣委機要局等5個單位的財務，成立財務組，明確會計主管人員，并選調(diào)了財務會計專業(yè)人員。巡察以后的公務外出、接待、車輛維修等經(jīng)費報銷，均已嚴格履行申報審批手續(xù)。健全《財務管理制度》，所有報賬資金直接據(jù)傳給收款單位或收款人，公務卡使用要求已全部通知到位，辦理完成即嚴格實施。
    2.關于違規(guī)報銷應由個人負擔的費用的問題。
    整改情況：組織人員在巡察反饋的情況上加大自查力度，將2015年—2018年違規(guī)列支應由個人負擔的資金全部收繳到位，并于2019年9月16日通過非稅渠道上繳財政。強化財務監(jiān)督和紀律監(jiān)督，杜絕此類情況的再次發(fā)生。
    3.關于工資及有關費用支出審核不嚴，存在多領重領情形的問題。
    整改情況：1名臨聘人員多報的經(jīng)費已清退，并對其進行通報批評與履責約談。重復領取獎金的1名同志，已退回重復領取部分，并由縣紀委監(jiān)委派駐縣委辦紀檢監(jiān)察組進行約談。退回款項已于2019年9月16日通過非稅渠道上繳財政。強化財務監(jiān)督和紀律監(jiān)督，杜絕此類情況的再次發(fā)生。
    4.關于超預算列支三公經(jīng)費的問題。
    整改情況：貫徹厲行節(jié)約的要求，各項三公經(jīng)費逐年遞減。
    (八)關于落實中央八項規(guī)定精神有差距的問題。
    1.關于2018年“4.20”之前違規(guī)接待問題突出的問題。
    整改情況：完善了《公務接待工作制度》，明確了接待原則、范圍、程序、標準，并嚴格貫徹執(zhí)行。
    2.關于形式主義、官僚主義仍然存在的問題。
    整改情況：著力精簡文件數(shù)量，提升文件質(zhì)量，2019年以“新辦”、“新發(fā)”、“新辦發(fā)”名義下發(fā)文件103個，較2018年減少45.21%。組織業(yè)務骨干參加全市黨委辦公室主任業(yè)務素質(zhì)提升培訓班、北京大學—婁底市黨辦系統(tǒng)業(yè)務骨干研修班學習，提升辦文辦會水平。改進調(diào)研方式，提升調(diào)研成效。結(jié)合營商環(huán)境不優(yōu)的情況，組織縣委政研室開展深入調(diào)研，2019年11月3日形成《優(yōu)化營商環(huán)境，推動新化高質(zhì)量發(fā)展》調(diào)研報告，2019年11月28日制訂印發(fā)《新化縣2019年度優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的績效管理考核辦法》(新辦〔2019〕101號)，為縣委政府當好了參謀助手。
    3.關于違規(guī)發(fā)放加班補助的問題。
    整改情況：2020年4月，對巡察指出的違規(guī)發(fā)放補助已清退到位，并通過非稅渠道上繳財政。
    (九)關于駐村幫扶工作作風不實的問題。
    整改情況：對未按規(guī)定及時落實工作任務的1名干部進行了履職約談，并通報批評。堅決整治駐村幫扶工作中少數(shù)干部沉不下、駐村不實和作風漂浮的問題，對作風漂浮散漫、工作實效差的幫扶干部及情況，發(fā)現(xiàn)一例處理一例、問責一例。對脫貧攻堅結(jié)對幫扶工作不實的2名干部予以誡勉并各處以罰款400元，對在抽查中不清楚結(jié)對幫扶貧困戶基本情況的2名干部進行了通報批評，對違反駐村工作紀律的1名干部給予了行政警告處分。印發(fā)《關于深入開展脫貧攻堅“大走訪、大排查、大宣傳、大化解、大整改”活動的工作方案》，用心用情開展脫貧攻堅工作。
    (十)關于意識形態(tài)工作的問題。
    1.關于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不力的問題。
    整改情況：制定《縣委辦2019年度下半年政治學習方案》《縣委辦2019年度下半年黨建工作計劃》《縣委辦2020年政治學習計劃》，嚴格按照計劃抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習。對照抄體會的1名職工進行了通報批評。組織干部職工通過集中學習和自學、“三會一課”、主題黨日活動、工會活動等多種方式認真組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想。
    2.關于聚焦主業(yè)主責不夠的問題。
    整改情況：深刻汲取教訓，嚴格審核意識形態(tài)工作相關文件資料，認真制定2019年度、2020年度的《中共新化縣委辦公室關于落實意識形態(tài)工作責任制實施方案》。2019年10月12日制定《新化工作文稿審批把關制度》，來稿要求各單位上報文稿必須經(jīng)單位主要負責人審核把關并簽字蓋章，審核程序要求嚴格執(zhí)行責編初核、副主編初審、主編復審、編委主任終審的“一核三審”制度，目前已嚴格按照制度執(zhí)行。組織工作人員加強學習，切實提高工作水平和責任心。
    3.關于黨建工作不全面的問題。
    整改情況：制訂《縣委辦2020年黨建工作要點》，將意識形態(tài)工作列入進去，并印發(fā)至組室和歸口單位。在具體的工作中把意識形態(tài)工作擺進去并與黨建工作結(jié)合起來同開展、同安排、同考核。
    4.關于政治標準沒突出的問題。
    整改情況：巡察期間，制定了2019年《中共新化縣委辦公室關于落實意識形態(tài)工作責任制實施方案》，將意識形態(tài)工作與經(jīng)濟工作、黨建工作、黨風廉政建設工作一同部署、一同落實、一同考核。巡察反饋之后，制定2020年《中共新化縣委辦公室關于落實意識形態(tài)工作責任制實施方案》，將落實意識形態(tài)工作情況納入領導班子、領導干部目標管理和干部任前考察、年度考核的重要內(nèi)容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據(jù);納入領導班子和黨員干部績效考核范圍，并將年終考核結(jié)果作為評價、使用和獎懲黨員干部的重要依據(jù)。
    5.關于監(jiān)督執(zhí)紀不到位的問題。
    整改情況：制定了2019年、2020年《中共新化縣委辦公室關于落實意識形態(tài)工作責任制實施方案》，把意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀律監(jiān)督檢查范圍。
    6.關于接受監(jiān)督、評議不充分的問題。
    整改情況：制定了2019年、2020年《中共新化縣委辦公室關于落實意識形態(tài)工作責任制實施方案》，已將落實意識形態(tài)工作情況納入民主生活會和班子成員述職述廉報告的內(nèi)容。巡察之后，已按照相關要求，將意識形態(tài)工作落實情況作為專題民主生活會和2019年度述職報告的重要內(nèi)容。
    (十一)關于選人用人問題。
    1.關于干部交流不經(jīng)常的問題。
    整改情況：加強干部交流力度，1名縣委辦副主任、縣委督查室主任不再兼任縣委督查室主任。1名副主任調(diào)任縣委黨校校長。1名領導干部職級套轉(zhuǎn)為四級調(diào)研員。
    2.關于不按三定方案配備內(nèi)設機構人員的問題。
    整改情況：2019年印發(fā)的《中共新化縣委辦公室職能配置、內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定》，已明確將綜合調(diào)研組(宣傳組)和信息組分設。
    雖然巡察反饋問題已基本整改到位，但依然存在一些短板和不足。下階段，將進一步提高政治站位，強化政治擔當，按照巡察整改工作要求，堅持目標導向、問題導向、成果導向相統(tǒng)一，堅持自查自糾、舉一反三，全面深化巡察整改工作效果。
    (一)加強理論學習，筑牢理想信念根基。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，抓好抓實“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持把政治理論學習作為做好工作的前提和基礎，進一步健全完善集體學習和個人自學的常態(tài)化機制。繼續(xù)組織開展習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平總書記對湖南工作作出的重要指示等主題學習，不斷提升干部職工政治素養(yǎng)和理論水平，確保中央和省、市各項決策部署不折不扣執(zhí)行到位。
    (二)加強基層黨建，樹立鮮明用人導向。進一步加強黨組織建設，提升機關支部規(guī)范化水平。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實學習制度，推動“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等工作的制度化、常態(tài)化。貫徹執(zhí)行民主集中制、班子議事規(guī)則，合理安排會議議題，確保決策的科學性，準確性。堅持黨管干部原則和好干部標準，加強干部教育培養(yǎng)，注重全方位考察識別干部，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的優(yōu)秀干部。
    (三)堅定公仆意識，推動干部作風轉(zhuǎn)變。繼續(xù)組織學習中央和省市關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾有關意見規(guī)定的精神實質(zhì)和重要意義，牢固樹立干部職工全心全意為人民服務的思想。持續(xù)整治“文山會?！?，精簡會議文件數(shù)量，不斷提升工作質(zhì)量。注重開展調(diào)查研究，加強對基層的調(diào)研指導，不斷提升參謀決策能力。貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省、市有關規(guī)定，進一步優(yōu)化督查方式與內(nèi)容，力戒形式主義，官僚主義，推動干部作風根本轉(zhuǎn)變。
    (四)壓實工作責任，鞏固巡察整改成效。不折不扣落實主體責任和監(jiān)督責任，強化“主要領導、班子成員、干部職工”的工作職責，層層傳導壓力，推動形成一級抓一級、層層抓落實的生動局面。堅持刀刃向內(nèi)，定期開展巡察整改落實情況督查，杜絕巡察反饋問題類似情況再次發(fā)生。對整改落實不力、問題比較突出的相關責任人，既追究直接責任、主體責任、監(jiān)督責任，又追究領導責任、黨組織的責任，切實以最嚴的工作舉措、最硬的工作作風鞏固巡察整改成效，全面提升“三服務”水平。
    歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：0738-3238888;郵政郵箱：婁底市新化縣政府辦公樓418室(郵政編碼：417600);電子郵箱：。
    根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2019年3月18日至6月18日，市委第三交叉巡察組對縣政府辦進行了巡察。9月24日，市委巡察組向縣政府辦黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作要求，現(xiàn)將我辦巡察整改情況予以公布。
    對巡察問題整改工作，我辦黨組始終站在講政治的高度來認識對待，著力從思想認識、組織領導、問題整改等各方面入手，切實推動整改工作落地落實見效。
    (一)堅持從政治高度認識整改工作。堅持把巡察整改作為檢驗強化“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重要標尺，作為推進全面從嚴治黨、落實管黨治黨政治責任的有力抓手，作為錘煉黨性、尋找差距、轉(zhuǎn)變作風、提高“三服務”水平的重要契機。堅持在巡察期間，對問題進行邊查邊改;在巡察情況反饋后，我辦于9月25日第一時間組織召開黨組會議和全體干部職工會議，對巡察反饋的情況進行了傳達學習和專題研究部署，并分別于2019年10月22日、10月29日、11月12日召開了黨組會議，就巡察整改工作進行再研究、再部署，推動全辦上下進一步提高政治站位、統(tǒng)一思想認識、凝聚最大整改合力，雷厲風行推動各項整改工作走向深入。
    (二)堅持從嚴從實落實整改責任。組織制定了《中共新化縣人民政府辦公室黨組織落實市委第三交叉巡察組反饋問題整改工作方案》(新政辦黨發(fā)〔2019〕5號)，成立了由黨組書記、縣政府辦主任任組長，其他各位黨組成員、副主任任副組長，各組室負責人為成員的巡察整改工作領導小組;對照反饋問題，制訂了整改清單和實施方案，逐條研究整改舉措，逐項明確整改時限和整改要求，對巡察反饋存在的5個方面11項問題都建立了問題清單、整改臺賬，切實做到了反饋意見整改零遺漏、全覆蓋，整改責任全面落實落細。
    (三)堅持高標準開展問題整改。堅持問題導向不動搖，堅持整改不到位不放過，做到整改目標不變、標準不降、措施不軟、力度不減，不放過任何一個問題、不忽視任何一個環(huán)節(jié)、不留下任何一個尾巴，確保巡察反饋的問題，件件有落實、事事有回音。對已經(jīng)完成的整改事項，開展了“回頭看”，鞏固整改成效;對正在推進解決的問題緊抓不放，加快工作進度,抓好整改落實。堅持以問題為指引，堅持源頭治理不松懈，倒查制度漏洞，強化建章立制，特別是在黨風廉政建設、黨的政治紀律、意識形態(tài)、選人用人等重點領域、重要環(huán)節(jié)，全面加大了制度建設力度，完善制度體系，形成用制度管權管事管人的長效機制。
    (四)堅持舉一反三提升整改成效。把抓好巡察整改工作作為推動辦公室總體工作質(zhì)效提升的重要契機，舉一反三，以問題整改推動全辦工作整體進步，全面加強了干部職工的政策業(yè)務知識的培訓學習，扎實開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育，以支部為單位，多形式開展了黨日活動和作風整治;以落實新時代新思想新發(fā)展理念為主題，結(jié)合工作實際，認真開展了調(diào)查研究，每個班子成員都就本職工作進行了深入剖析，同時，督促全辦工作人員堅持圍繞中心、服務大局，扎實履行好協(xié)調(diào)統(tǒng)籌和參謀輔政職能，進一步提升“三服務”工作水平，推動全辦工作不斷邁上新的臺階。
    在整個巡察期間及問題反饋會后，我們始終將問題導向貫穿全過程，堅持邊查邊改、立行立改、長效整改有機結(jié)合，有力推動了巡察問題的整改，確保了整改成效。到目前為止，市委第三交叉巡察組反饋的5個方面的11項問題，已基本整改到位，對相關責任人進行了履責約談。制定完善了相關制度規(guī)則，建立了長效機制。
    (一)黨的領導方面。
    1.關于“政治意識有待進一步加強”問題。
    整改情況：一是提高政治站位。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，并切實結(jié)合工作實際堅決貫徹落實好新時代新思想;二是加強思想政治學習。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，切實落實黨組中心組、黨支部定期學習制度;同時，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，制定主題教育學習清單，按照集中學習與干部自學、理論學習與調(diào)查研究相結(jié)合的方式，督促黨員干部學深一步、知行合一，進一步提高黨員干部的黨性修養(yǎng);三是強化政治擔當。修訂完善了縣政府辦工作規(guī)則，將政治要求擺在工作的首位，確保黨的政治主張、政治要求全面體現(xiàn)到工作中去。
    2.關于“政治定位不夠準確”問題。
    整改情況：修訂完善了《辦公室黨組工作規(guī)則》，進一步規(guī)范黨組議事決策、黨組會議等制度，確保嚴格堅持民主集中制，嚴格落實一把手“末位表態(tài)”、“三個不直接分管”制度，對“三重一大”等決策事項實行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，實行科學決策、民主決策、依法決策。嚴格按照機構改革要求，規(guī)范機構設置及人員配置。
    (二)黨的建設方面。
    3.關于“黨內(nèi)政治生活不規(guī)范”問題。
    整改情況：一是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，制訂了完備的支部工作計劃及方案，定期開展支部活動，認真做好支委會、黨課、黨員大會等會議記錄;二是嚴格執(zhí)行談心談話制度。由上而下通過分工負責、分層開展，切實做到不漏一人，實現(xiàn)談心談話范圍全覆蓋，紀檢組對談心談話情況進行監(jiān)督;三是認真組織開展民主生活會。會前廣泛征集群眾意見和建議，不搞變通、不搞折扣，切實做到紅紅臉、扯扯袖、出出汗。在巡察整改專題民主生活會和“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會上，班子成員態(tài)度嚴謹，對自身存在的問題不遮不掩，對同志的批評建議坦誠中肯，達到了“團結(jié)-批評-團結(jié)”的目的;四是認真開展主題黨日活動。結(jié)合主題教育，豐富主題黨日活動載體，突出黨性、規(guī)范性，彰顯黨員活力。
    4.關于“黨建工作開展有差距”問題。
    整改情況：一是切實履行好黨建工作責任。黨組書記認真履行抓黨建第一責任人職責,黨組其他成員按照“一崗雙責”要求抓好職責范圍內(nèi)黨的建設工作;二是嚴格落實“四同”制度，將黨建工作、意識形態(tài)工作及黨風廉政建設工作做到與業(yè)務工作同部署、同研究、同檢查、同考核，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。三是加強黨建隊伍建設。政工組配備2名專職黨務工作人員，各黨支部均已重新調(diào)整，配備了政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的黨員負責支部的黨務工作。四是規(guī)范支部建設。新一輪機構改革后，及時辦理相關人員黨組織轉(zhuǎn)接關系，不斷推進黨支部“五化”建設。
    5.關于“黨員干部管理不到位”問題。
    整改情況：一是不斷優(yōu)化人員結(jié)構。根據(jù)《關于新化縣人民政府辦公室職責和機構編制調(diào)整的通知》(新辦〔2019〕40號)文件精神，嚴格按照“只出不進”的原則，對照三定方案要求，對辦公室人員進行調(diào)整，依編制性質(zhì)與人員身份用編，解決了混編的問題，依崗位用編，解決了混崗的問題;二是不斷完善人員信息。對干部個人檔案進行全面整理，嚴格按照《關于進一步規(guī)范干部人事檔案材料收集歸檔通知》的要求，做好年度考核、工資變動等重要資料的及時歸檔，積極配合縣委組織部做好公務員管理信息系統(tǒng)建設工作;三是不斷強化黨員管理。認真執(zhí)行談心談話制度，嚴肅民主評議黨員制度。嚴格落實“三評一定”，即個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定，著力解決民主評議黨員流于形式的問題。實施黨員積分管理辦法，推進黨員積分精細化、規(guī)范化管理。
    (三)全面從嚴治黨方面。
    6.關于“‘兩個責任’落實不到位”問題。
    整改情況：嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，強化班子成員“一崗雙責”，堅持黨組會議定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，2019年以來，辦黨組會議研究黨風廉政建設工作6次;強化派駐紀檢組監(jiān)督責任，駐政府辦派駐紀檢組制定出臺《關于對“三重一大”工作內(nèi)容進行審查備案的工作意見函》(駐政府辦紀函〔2019〕05號)，對“三重一大”工作審查備案內(nèi)容進行明確，突出監(jiān)督重點，切實運用“四種形態(tài)”加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，營造“不敢腐、不想腐、不能腐”的政治氛圍。
    7.關于“執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴”問題。
    整改情況：一是規(guī)范財務管理。設立財務后勤組，充實財務人員，統(tǒng)一集中管理財務，規(guī)范會計核算;二是嚴格財經(jīng)紀律。修訂完善政府辦《財務管理制度》、《財產(chǎn)管理制度》、《公務接待制度》和《車輛管理制度》，規(guī)范支付管理、差旅費報銷、接待費用報銷、采購報批等程序。
    8.關于“落實中央八項規(guī)定精神有差距”問題。
    整改情況：一是切實做到精文簡會。加強文山會海問題整治，完善政府辦《辦文辦會制度》，嚴格執(zhí)行中央、省、市、縣關于精簡文件的相關規(guī)定，做到簡潔行文、少發(fā)文、合并行文。提倡精簡辦會，嚴格會議活動審批管理，嚴控會議規(guī)格規(guī)模，堅持節(jié)儉辦會，切實提高會議質(zhì)量;二是大力加強作風建設。完善政府辦《考勤制度》，嚴格執(zhí)行工作人員請銷假和上下班有關規(guī)定，對全辦上班紀律、工作作風進行定期督查、不定期抽查和明察暗訪;三是規(guī)范發(fā)放福利待遇。嚴格執(zhí)行《財務管理制度》，依規(guī)依程序?qū)徟l(fā)放有關福利待遇。四是加強公務用車管理。嚴格實行公務用車派車審批制度，加油實行一車一油卡，通行費實行etc支付。車輛維修按政府采購管理規(guī)定報修，送修前由駕駛?cè)松陥螅?jīng)批準后送定點供應商維修。五是規(guī)范公務接待管理。完善政府辦《公務接待制度》，強化制度執(zhí)行力和落實力，嚴格落實中央八項規(guī)定要求。關于違規(guī)公務接待的具體問題，相關人員已補交超標準接待費用。
    (四)意識形態(tài)工作方面。
    9.關于“黨管意識形態(tài)工作責任制落實不力”問題。
    整改情況：一是加強思想政治引領，不斷提高黨員干部學習力。制定出臺《2019年度政府辦中心組理論學習重點內(nèi)容安排意見》(新政辦黨發(fā)〔2019〕3號)，規(guī)范黨組理論中心組學習制度化、規(guī)范化，按年初制定的黨組理論中心組學習安排計劃并結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育開展了專題學習研討，全年組織黨組中心組學習12次、專題學習研討3次。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過建立學習清單，督查全體黨員干部以多種學習形式進行查漏補缺糾偏，學懂弄通做實，制定出臺《縣政府辦“學習強國”平臺學習管理規(guī)定》，推動黨員干部學習常態(tài)化;二是健全意識形態(tài)工作體制機制。切實提高政治站位，積極主動做好意識形態(tài)工作，2019年有4次黨組會議研究部署意識形態(tài)工作，10月22日召開的黨組會議專題研究制訂了《落實黨組意識形態(tài)工作責任制實施方案》(新政辦黨發(fā)〔2019〕8號);三是進一步壓實責任，不斷增強黨員干部擔當意識。將意識形態(tài)工作情況納入干部考核，納入領導班子成員民主生活會、領導班子及其成員述職報告和黨組書記履行黨建責任制情況的重要內(nèi)容，同時在主題教育問題查擺階段，要求班子成員將意識形態(tài)方面存在的問題作為一個重要方面進行查擺，并作為巡察整改民主生活會、主題教育專題民主生活會的對照檢查，推動問題解決到位。四是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。完善政府辦《綜合信息工作制度》、《文印校對制度》、《政務信息報送規(guī)則》等，嚴把信息送審關，切實做好稿件的初審、復審、終審工作，把嚴政治導向，堅決履行“一崗雙責”，夯實各環(huán)節(jié)責任，確保意識形態(tài)領域安全。
    10.關于“對意識形態(tài)領域監(jiān)督執(zhí)紀問責不夠”問題。
    整改情況：研究制定《駐縣政府辦紀檢監(jiān)察組加強意識形態(tài)監(jiān)督檢查的方案》，把意識形態(tài)工作同政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查相結(jié)合，同落實黨風廉政建設工作相結(jié)合，同執(zhí)紀問責相結(jié)合。辦黨組深刻認識到意識形態(tài)工作的極端重要性，以高度的政治責任感和歷史使命感，推動意識形態(tài)工作落細落實、落地生根。
    (五)選人用人方面。
    11.關于“不按三定方案配備內(nèi)設機構人員”問題。
    整改情況：堅持以好干部標準選人，把政治標準作為選人用人的第一標準，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，嚴把干部的政治關、品行關、作風關、廉潔關，堅持事業(yè)為上，以事?lián)袢?、人崗相適。根據(jù)《中共新化縣委辦公室新化縣人民政府辦公室關于新化縣人民政府辦公室職責和機構編制調(diào)整的通知》(新辦〔2019〕40號)文件精神，嚴格按照三定方案要求配備組室人員，切實解決混編混崗問題。
    政治建設永遠在路上，工作進步永無止境。我們將以永遠在路上的執(zhí)著精神，全面推動巡察問題整改工作向縱深發(fā)展，推動全辦工作全面進步和不斷取得新的成效。
    (一)強化政治建設，大力加強黨的領導。始終堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以強化“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”為主要內(nèi)容，全面加強黨的政治建設，時刻把黨的政治紀律、政治規(guī)矩始終挺在前面，切實維護黨的權威，貫徹落實黨的決策部署。充分發(fā)揮黨組在黨的建設中的組織領導作用，從黨內(nèi)政治生活管起，從黨內(nèi)政治生活嚴起，大力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。切實嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，嚴肅查處違反政治紀律的行為，通過嚴明政治紀律帶動黨的其他紀律嚴起來，推動工作實起來，服務水平提起來，充分彰顯黨組在黨的政治建設及工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用和組織領導作用。
    (二)強化思想武裝，持續(xù)提升思想認識。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，持續(xù)抓好黨組中心組學習和黨支部“三會一課”制度的落實，不斷提升全辦班子人員及所有黨員干部的理論水平和政治修養(yǎng)。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強對學習強國平臺自學情況的監(jiān)督檢查，使理論學習成為全體黨員干部的自覺行動。同時，努力將理論學習的成果與推動實際工作緊密結(jié)合起來，注重在經(jīng)濟社會發(fā)展及民生改善等各領域貫徹落實好新發(fā)展理念，為領導當好參謀，提出意見建議，推動解決好實際問題和促進高質(zhì)量發(fā)展。統(tǒng)籌做好意識形態(tài)工作，加強陣地建設，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權。
    (三)強化責任擔當，嚴格落實主體責任。進一步貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神和省委“九條規(guī)定”精神，嚴明黨的政治紀律、政治規(guī)矩及工作紀律，嚴肅黨內(nèi)政治生活，確保黨的路線方針政策、決策部署在我辦得到不折不扣貫徹執(zhí)行。嚴格落實黨組主體責任，切實履行“一把手”第一責任人責任、分管領導分管責任、各級領導“一崗雙責”，不斷強化責任擔當，層層傳導工作壓力，形成齊抓共管的工作格局，推動形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的工作氛圍。牢固樹立自覺接受監(jiān)督的意識，堅決支持配合好駐政府辦紀檢組的工作，對派駐紀檢組監(jiān)督、執(zhí)紀、問責的全部工作確保做到主動配合、積極支持。
    (四)強化長效管理，不斷鞏固整改成效。對整改工作開展回頭看，及時總結(jié)整改工作的經(jīng)驗、成效和不足，對黨的政治建設進行常態(tài)化自我檢視、審視，堅持把整改工作中一些好的作法、經(jīng)驗長久堅持下去，對檢視出來的問題做到及時發(fā)現(xiàn)、立行整改，堅持時時以整改的精神推動全辦工作和黨的政治建設不斷取得新的成效。
    歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話0738—3239999;郵政信箱：湖南省新化縣人民政府辦公室319室;電子郵箱。
    征信自查報告下一步工作措施篇十八
    黑河市編委辦始終將保密工作作為重要工作日程，組織學習有關文件精神，充分認識做好保密自查自評工作的重要意義，將《機關、單位保密自查自評工作規(guī)則(試行)》納入保密教育的學習內(nèi)容，明確具體要求，形成“誰主管，誰負責”的工作機制，確保保密自查自評工作積極有效開展。
    一、狠抓保密責任落實。
    以涉密人員、涉密載體、涉密計算機保密管理為重點，不斷加強保密工作領導，強化保密管理，加強督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責任制的落實。按照《規(guī)則》要求，進行全面自查，結(jié)合本單位工作實際，認真填寫《機關、單位保密自查自評標準》并進行打分，共涉及自查內(nèi)容八大項、實有項目32小項，考評結(jié)果符合要求。簽訂涉密設備安全使用管理責任書。自我市機構編制網(wǎng)絡平臺與黨委機要內(nèi)網(wǎng)建立連接并投入使用起，為做好涉密設備使用和管理，防止失泄密，我辦嚴格按照《黑龍江省黨委系統(tǒng)電子政務內(nèi)網(wǎng)普通密碼使用管理辦法(試行)》內(nèi)容執(zhí)行，堅持“誰使用、誰負責”的原則，各科室所有涉密設備使用人員按職務和使用頻率分別確定第一責任人、第二責任人、第三責任人，簽訂了涉密設備安全使用管理責任書，所有責任人嚴格遵守涉密設備管理要求，做到了管理科學規(guī)范。
    二、建立機構編制專網(wǎng)管理制度。
    為提高機構編制網(wǎng)絡平臺使用人員的安全保密意識，加強平臺操作規(guī)范性和安全性，黑河市編委辦特制定了《黑河市機構編制專網(wǎng)管理制度》，嚴格規(guī)范我辦全體職工及聯(lián)動部門平臺操作人員，要求平臺操作人員不得將登錄口令及密碼通過任何形式告知他人，每臺接入專網(wǎng)的帶有存儲、記憶功能的設備均視為涉密設備，禁止私自將已經(jīng)接入過專網(wǎng)的涉密設備改作它用等，嚴格要求，加強督促檢查。
    三、
    建立長效機制，形成工作常態(tài)化。
    黑河市編委辦十分重視保密工作的督促檢查，建立健全保密自查自評工作長效機制，采取自查與抽查相結(jié)合、常規(guī)檢查與重點檢查相結(jié)合、定期檢查與突擊檢查相結(jié)合的方式，及時發(fā)現(xiàn)保密工作中存在的泄密隱患，進一步強化保密自查自評結(jié)果的激勵導向功能，狠抓責任制的落實，制定保密措施，加強保密教育，提高全體職工的保密責任主體意識，提升自我檢查自我整改的積極性和主動性，最終達到以查促管、以查促改的效果。
    根據(jù)政和縣國家保密局《關于印發(fā)的通知》(政?！?016〕2號)精神，我局結(jié)合實際，認真組織開展了本系統(tǒng)保密自查自評工作，現(xiàn)將工作情況報告如下：
    一、保密工作組織、隊伍和制度建設情況。
    (一)組織建設情況。為落實保密工作目標管理責任制，確保保密工作取得實效，我局成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，各股室、單位負責人為成員的保密工作領導小組，由辦公室負責日常工作。我局堅持保密工作“誰主管、誰負責”原則，通過明確職責范圍、層層傳導壓力，將保密工作要求落實到每一個崗位、每一名干部職工，把保密工作同人社業(yè)務緊密結(jié)合，同部署、同要求、同檢查。
    (二)隊伍建設情況。為保障日常保密工作的順利開展，專設2名保密工作人員，負責日常檢查、聯(lián)絡等工作。抓好全體干部職工的保密宣傳教育，多形式組織學習保密法律法規(guī)及上級部門保密工作重要精神，不斷加深干部職工對保密知識的認識和運用，有效增強了干部職工的保密意識。
    (三)制度建設情況。結(jié)合人社工作實際，制定出臺了《政和縣人社局保密管理制度》、《政和縣人社局政府信息公開保密審查制度》等，使各項保密工作有章可循、有據(jù)可依。始終把保密工作納入機關建設重要任務，同效能評比、年度考核及各項評先評優(yōu)掛鉤，對保密工作不到位的單位、個人進行通報批評，并嚴肅問責，形成了嚴密的保密工作制度。
    二、計算機安全管理情況。
    (一)分類管理。對涉密計算機和上網(wǎng)計算機進行分類管理，嚴格執(zhí)行計算機信息系統(tǒng)保密暫行規(guī)定，指定每臺計算機的使用人即為負責人、管理人。對工資數(shù)據(jù)庫、國庫系統(tǒng)等重要平臺使用專門電腦隔網(wǎng)運作，數(shù)據(jù)錄入、取用嚴格按照逐級審批制度，確保涉密數(shù)據(jù)安全。認真執(zhí)行了涉密介質(zhì)不得在非涉密計算機上連接的保密規(guī)定，嚴禁在非涉密計算機上存儲、處理涉密信息。
    (二)定期維護。局保密工作領導小組定期巡檢涉密及上網(wǎng)計算機使用情況，嚴禁涉密計算機聯(lián)網(wǎng)運作，對上網(wǎng)計算機要求定期查殺病毒、更新軟件，確保符合使用管理規(guī)定。上網(wǎng)計算機、涉密計算機的修理、維護、淘汰等均嚴格執(zhí)行保密制度，并按要求設置了開機口令。
    三、文件制作、公開及檔案管理情況。
    (一)政府文件制作方面。嚴格按照逐級審批制度草擬、打印、傳閱、公開政府文件及信息。政府信息公開嚴格按照“誰主管、誰審查、誰公開、誰負責”的原則，杜絕了個人隱私、國家秘密等的泄漏。
    (二)檔案管理方面。嚴格按照檔案使用管理要求，對流動人員檔案、干部職工檔案進行集中存放、管理，配備專職檔案人員，強化了檔案庫房、系統(tǒng)設備等硬件設施，確保人員、設施、經(jīng)費三到位。嚴格履行檔案查借閱程序，做到“三不查”：查借閱人為本人或其親屬的不查、程序不全的不查、理由不充分的不查，切實保障檔案信息安全。
    征信自查報告下一步工作措施篇十九
    為做好涉密文件信息資料保密管理工作，我局結(jié)合實際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
    我局所收到文件，指定專人進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現(xiàn)過失、泄密問題。
    我局設有信息化機房，使用內(nèi)外網(wǎng)分離的方法，同時所有電腦都配備了殺毒軟件，定期殺毒與升級，并指定專人從事計算機保密管理工作。通過自查，我局的計算機保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。
    (一)高度重視，強化組織領導。我局領導剛度重視，并成立了保密領導小組，嚴格落實保密工作。領導班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密制度，做到懂法、知法、執(zhí)法，在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風。
    (二)重點突出，狠抓工作落實。我局定期以主要部門和主要領導為重點檢查對象，對計算機和移動存儲介質(zhì)違規(guī)外聯(lián)和特種木馬為檢查重點，以查促管，及時采取防范措施，堅決切斷涉密信息流向互聯(lián)網(wǎng)的所有渠道。
    (三)宣傳教育，增強保密意識。為加強我局涉密人員保密安全意識，我局采取多種方式，多渠道相關人員進行宣傳教育，并將各類保密學習文件予以轉(zhuǎn)發(fā)至各股室，要求結(jié)合實際，認真組織學習，并抓好貫徹落實，確保計算機及其網(wǎng)絡安全。
    (四)完善措施，嚴格制度規(guī)范。加強制度建設，是做好計算機保密管理的保障。為了構筑科學嚴密的制度防范體系，我局不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范計算機及其網(wǎng)絡的保密管理，我局主要采取了以下幾項措施：一是計算機貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有關項規(guī)定和要求，不斷增強依法做好計算機保密管理的能力;二是制定局各項涉密及非涉密計算機及網(wǎng)絡管理制度;三是嚴格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則。
    (五)督促檢查，堵塞管理漏洞。為了確保計算機及其網(wǎng)絡保密管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)計算機保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我局十分重視對計算機及其網(wǎng)絡保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結(jié)合，常規(guī)檢查與重點檢查相結(jié)合，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式，對計算機進行防范措施的落實情況進行檢查。
    在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保保密工作的順利開展。
    根據(jù)《中共黃山市委辦公廳黃山市人民政府辦公廳關于進一步加強黨政機關工作秘密管理的意見》(辦字35號)要求，為進一步加強黨政機關保密管理工作，我局及時對保密工作開展情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
    以涉密人員，涉密載體，涉密計算機保密管理為重點，進一步加強保密工作領導，強化保密管理，加強督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責任制的落實，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。一是局黨組始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責任制的落實，年初專門召開會議，制定保密措施，形成了由一把手負總責，分管領導各負其責，辦公室組織協(xié)調(diào)的管理體系。二是為了適應新形勢下保密工作的新情況、新問題，進一步健全和完善了以局長、書記為組長，其它班子成員為副組長，各科室二級機構負責人為組員的保密工作領導小組，下設辦公室，負責處理保密工作的日常事務，為保密工作的全面落實提供了強有力的組織保障。三是堅持誰主管誰負責的原則，實行目標責任制，納入總體目標考核的內(nèi)容之一，并將目標任務層層分解，落實到局各科室、二級機構，做到年初有布置，平時有檢查，年終有考核。
    加強保密教育，增強保密觀念，是做好保密工作的前提和基礎。對此，我局高度重視保密工作的宣傳教育，領導干部和涉密人員堅持帶頭認真學習各項保密工作的有關規(guī)定，不斷提高依法管理保密工作的水平。同時，利用各種會議等多種形式加強對職眾的保密宣傳教育，促使廣大干部職工自覺履行保密義務和責任，改變了“無密可?！薄ⅰ坝忻茈y?！钡儒e誤認識。
    一是進一步完善保密規(guī)章制度，確保重點涉密要害部位的安全;二是對我局秘密載體的管理、使用情況堅持每季度檢查的制度，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的不足和隱患，及時進行整改;三是制定了計算機管理制度，實行計算機網(wǎng)絡安全防護情況的檢查，采取局域網(wǎng)絡殺毒軟件定期升級殺毒等措施。堅持“誰上網(wǎng)誰負責”和“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，防止了失泄密問題的發(fā)生。
    一是加強秘密載體管理。為了確保秘密載體的安全，本著嚴格管理、嚴密防范、確保安全、方便工作的原則，我局嚴格按照要求，加強秘密載體的制作、收發(fā)、傳送、使用、保存、銷毀八大環(huán)節(jié)的管理，使秘密載體的管理工作步入了規(guī)范化軌道。在制作環(huán)節(jié)上，無論是紙介質(zhì)載體，還是磁介質(zhì)載體均統(tǒng)一在機關內(nèi)制作，對不需歸檔的材料及時銷毀。在收發(fā)和傳遞環(huán)節(jié)上，嚴格履行清點、登記、編號、簽發(fā)手續(xù)，傳遞時，指派機要人員負責并采取相應安全保密措施。在使用環(huán)節(jié)上，嚴格知悉人員范圍，對擅自擴大知悉范圍，凡不準記錄、錄音、錄像的，傳達者均事先申明，復制秘密必須經(jīng)主管領導批準，并履行登記手續(xù)。在保存上，嚴格按照國家檔案法律法規(guī)歸檔，并指派專人負責，配備必要的保密設備。在銷毀上，認真履行審核、清點、登記手續(xù)，采取相應不泄密的方法銷毀，杜絕將秘密載體當作廢品出售。二是加強檔案保密管理。為了加強文件檔案的借閱、傳閱中的安全保密工作，進一步完善了《檔案保管制度》、《檔案人員崗位職責》、《檔案的交接制度》等制度。通過這些制度的建立，加強了文件收發(fā)、傳閱、清退以及檔案的借閱等工作，使我局的文件做到清退齊全，傳閱及時，檔案的立卷、歸檔、移交、銷毀等各個環(huán)節(jié)的安全。三是實行涉密計算機專人管理。對涉密計算機實行專人管理，并加強了對操作人員的教育培訓，落實了崗位責任。四是加強信息上報審批。加強網(wǎng)上報送信息審批制度，凡對外向各類政府網(wǎng)站報送信息，必須經(jīng)辦公室審批后方能報送。
    1、組織干部職工進行保密教育的力度不夠，普通職工的保密意識不強，仍然存在資料文件亂擺亂放現(xiàn)象，涉密人員管理記錄不完善。
    整改措施：加強全局干部職工的保密宣傳教育，提高保密意識，規(guī)范文件資料的管理，強化責任意識，落實責任制和責任追究制。
    2、保密制度不健全，在落實制度上有打折扣的現(xiàn)象。計算機、筆記本電腦、網(wǎng)絡、移動硬盤的保密管理規(guī)定，還需進一步的細化，在網(wǎng)絡泄密的問題認識不夠。
    整改措施：通過這次保密工作自查和大檢查，針對薄弱環(huán)節(jié)抓整改，一是進一步完善各項管理規(guī)定，在細化上下功夫，在落實上做文章。加強網(wǎng)絡的維護和管理，制定具體的措施和辦法，加強督促檢查，確保整改取得實質(zhì)性的效果。
    3、要害部位和部門的保密管理還存在漏洞，注重了硬件建設，忽略涉密計算機、涉密移動存儲介質(zhì)等使用管理。
    整改措施：從源頭上防止涉密泄密事件的發(fā)生。加強制度建設和要害部位和部門進出人員的審查和控制。在完善涉密計算機使用管理規(guī)定的基礎上，狠抓各基規(guī)章制度的貫徹和落實。
    根據(jù)全市專項保密檢查工作會議的要求，市審計局高度重視，認真對照《xx市20xx年專項保密檢查項目一覽表》檢查內(nèi)容，結(jié)合工作實際，對局里的保密工作進行了全面的自查自檢，現(xiàn)將自查情況報告如下：
    局領導班子對保密工作十分重視，把它作為一項重要任務來抓，同業(yè)務工作同部署、同督促、同落實。成立保密工作領導小組，局長擔任組長，分管副局長擔任執(zhí)行副組長、成員由辦公室主任、監(jiān)察室主任、計算機中心負責人、局機要人員組成。保密工作領導小組下設辦公室，掛靠在局辦公室，具體負責保密工作的宣傳、教育和檢查等。保密工作做到了主要領導親自抓，分管領導具體抓，責任落實到科室，落實到人頭。我局結(jié)合審計工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在每周一的學習例會上，多次組織全體機關干部認真學習保密法規(guī)和保密工作有關會議精神，使大家了解保密規(guī)定，明白失密對國家和工作造成的損失。特別是每逢重大節(jié)假日來臨之前，局領導都要親自對全體干部職工進行保密安全動員教育，明確崗位責任，強調(diào)每位同志都要慎言慎行，強調(diào)保密文件資料的妥善保管，強調(diào)計算機及網(wǎng)絡系統(tǒng)的安全管理，加強值班，嚴禁無關人員進入機關，做到萬無一失。同時，還認真做好保密工作的檢查督促，促進全體干部職工提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。
    1、涉密文件信息資料管理情況。(1)指派專門人員具體負責文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，責任到人，無丟失文件現(xiàn)象。(2)文件登記、傳閱都按照程序進行，對呈送局領導指示的文件進行登記，領導批示后，退還辦公室，不存在在領導之間橫向傳批文件或直接將文件交承辦科室辦理等違反程序的問題。(3)對涉密的文件資料，只準在機關辦公室查閱，未經(jīng)批準，不得帶出機關，并在文件流轉(zhuǎn)頻繁的辦公室配備文件粉碎機。(4)對往年的檔案妥善管理，及時存檔，查詢、借閱檔案做到審批、登記并簽名，不允許非工作人員進入檔案室，保證秘密文件不外泄。(5)加強審計環(huán)節(jié)保密工作。嚴格保密紀律，規(guī)定審計人員在履行審計職責時，負有保密的義務，不得透露其知悉的國家秘密和被審計單位的商業(yè)秘密。
    2、計算機網(wǎng)絡保密管理情況。(1)結(jié)合審計工作實際，不斷修訂完善了相關保密制度，先后制訂了《計算機財產(chǎn)管理規(guī)定》、《xx市審計局信息上網(wǎng)管理辦法》、《xx市審計局涉密計算機、移動存儲介質(zhì)及涉密網(wǎng)絡保密管理制度》等制度，做到保密工作有據(jù)可依、有章可循。(2)建立計算機臺帳，對局機關的計算機進行登記管理，各科室按照“誰泄密、誰負責”的原則，嚴格執(zhí)行相關制度，正確使用好用于審計業(yè)務工作的個人計算機和移動存儲設備。(3)我局的審計業(yè)務專網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)是完全隔離，審計業(yè)務專網(wǎng)通過vpn防火墻與上下級審計機關相連，只用于傳遞與審計業(yè)務有關的文件資料信息，不傳遞其他信息。在局辦公室和計算機應用中心專門配備了3臺計算機單獨與互聯(lián)網(wǎng)相連，用于干部職工查閱網(wǎng)絡資料。(4)xx市審計局門戶網(wǎng)站組建于xx年，在門戶網(wǎng)的信息公開上，我們嚴格按照《xx市審計局信息上網(wǎng)管理辦法》，對上網(wǎng)公開的信息實行逐級審批，嚴密把關，切實做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。(5)查閱、編輯、存儲和傳遞審計業(yè)務資料的計算機只能與審計業(yè)務專網(wǎng)相連，嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)，每臺計算機都安裝了殺毒軟件，定期或不定期地進行升級和殺毒，確保網(wǎng)絡系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定。
    我局的保密工作在局領導的高度重視和全體干部職工的共同努力下，工作開展比較順利，雖然從未發(fā)生過失密、泄密事件，但通過自查，也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足：一是保密工作的宣傳教育力度還要加大。在此次自檢自查中，發(fā)現(xiàn)在具體工作中使用業(yè)務u盤時，要引入被審計單位會計資料數(shù)據(jù)，就可能與其他單位的計算機連接，還有在日常工作中還會把業(yè)務u盤與非業(yè)務u盤混用等。因此，需要不斷加強宣傳、教育力度，增強審計人員的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性。二是保密工作制度還需進一步完善。還要制定出更完善、更結(jié)合實際的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保信息安全。
    我局將以這次自查為契機，在今后的工作中，堅持不懈地抓好保密法規(guī)的學習和宣傳，針對自查中存在的不足制訂改進措施，加強對局機關保密工作的監(jiān)督檢查工作，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。