報告需要準備充分，包括調查研究、數據收集、分析解讀等環(huán)節(jié)，確保信息準確可靠。在撰寫報告時，可以借鑒相關領域的經典報告，學習其結構和表達方式。接下來，我們將分享一些編寫報告的常見誤區(qū)和避免方法。
專項報告制度篇一
為進一步搞好安全信息工作，保證上下聯(lián)絡暢通，反應迅速，及時處置各類重大安全事故，防止發(fā)生事故后瞞報或不報現(xiàn)象的發(fā)生，確保學校的安全與穩(wěn)定，實行學校安全事故零報告制度。
一、建立健全值班制度和緊急重大情況及安全事故零報告責任制。安全事故零報告工作由王勇負責。
二、每周（特殊時期每天）將本單位安全事故情況報學校辦公室，由于遲報、漏報、瞞報、而影響及時妥善處置緊急重大情況、重大安全事故及重大事件，造成不良后果的，除進行通報批評外，要追究主要領導和有關責任人的責任。
三、每月上報安全事故零報告統(tǒng)計表給中心學校，要將發(fā)生各類事故情況做簡要說明（包括事故種類、發(fā)生時間、事故原因及處理結果）。
專項報告制度篇二
為了有效預防，及時控制妥善處理學校突發(fā)重大事故的危害，保證廣大師生生命健康與生命安全，維護學校正常教學、生活秩序和社會穩(wěn)定，建立起“信息暢通，反應快速，指揮有力，責任明確”的工作機制，特制定本制度。
嚴格實行學校重大事件信息報告制度，確保突發(fā)事件及時得到有效控制。學校突發(fā)事件的信息傳報的第一責任人為學校校長，相關責任人為學校工作分管或負責人員。相關責任人確認突發(fā)事件的第一時間報告學校領導，學校在核實情況后立即報教育局安全科，并同時報相關的衛(wèi)生、公安、消防等主管部門或單位。村小在事故發(fā)生后立即報告中心小學。
發(fā)生重大事件時，要實行“零報告”和日報告制度，堅持二十四小時值班制度和信息暢通制度。
對不報、瞞報、漏報、緩報的要依法追究相關人員法律責任。
1、發(fā)生一般安全事故或了解有與安全有關信息的，第一現(xiàn)場的責任人或知情人要及時將情況報告給該學生的班主任、學校值班領導，并采取有效措施，防止事態(tài)惡化。
2、發(fā)生嚴重安全事故，學校在了解情況后，按照安全信息報送程序將安全信息報教育局安全科。發(fā)生食物中毒或傳染病疫情，還要報衛(wèi)生防疫部門。
3、發(fā)生安全事故的，班主任要及時通知家長到校，主動協(xié)助解決，不遲延。
4、發(fā)生安全事故，為了保證學校穩(wěn)定，作好安全教育工作，可以將情況向全體學生通報。
5、班主任應將學校規(guī)定的學生到校和放學時間、學生非正常缺勤或者擅自離校情況、以及學生身體和心理的異常狀況等關系學生安全的信息，及時告知其監(jiān)護人。
6、對有特異體質、特定疾病或者其他生理、心理狀況異常的學生，班主任應當做好安全信息記錄，妥善保管學生的健康與安全信息資料，依法保護學生的個人隱私。
專項報告制度篇三
近期，天氣逐漸轉暖，學生踏青出游涉水、玩水、游泳等行為增多，學生溺水事故時有發(fā)生，做好防范學生溺水事故工作刻不容緩。2019年4月6日，安溪同美附近的溪河水域，一14歲的男孩因在溪邊玩耍，溺水身亡。請各校立即布置加強宣傳教育，舉一反三，杜絕此類事故發(fā)生。針對當前氣候情況及我中心學校實情，為更好的開展學生防溺水安全教育工作落實各項安全工作，并就當前防溺水安全教育制定實施方案。
預防學生溺水關鍵在于提升學生的自我安全意識，消除麻痹大意和僥幸心理。各校要讓學生把“水火無情、安全第一”的口號深深地烙刻在心里，并內化為行為準則，要強化對學生的防溺水安全教育，通過入腦入心的宣傳教育，提升學生預防溺水的自我保護意識，自覺遠離危險水域，自覺遵守防溺水“七不兩會”。
1.召開防溺水專題教育大會。要通過全校師生全員參與的防范溺水安全專項教育大會提升學生對溺水危險性、防溺水重要性的認識，幫助學生掌握防溺水常識。要讓學生知道當人溺水時，大量的水、泥沙、雜物經過口、鼻灌入落水者的肺部，會引起呼吸道阻塞、缺氧和昏迷。這一過程十分迅速，溺水者最多2分鐘便會失去意識，4～6分鐘內就會死亡，從而切實提高師生對防溺水工作必要性、重要性的認識。(會議要有講座材料和記錄備查)。
2.開展三輪以上集中宣傳教育活動。各校必須在3月下旬和4月、5月中下旬集中開展防溺水專題宣傳教育，通過出防溺水專題板報、墻報、宣傳欄，懸掛橫幅、張貼標語、廣播、櫥窗、國旗下講話等多形式、多渠道宣傳介紹防溺水和游泳安全常識，宣傳私自下水及盲目施救的危害性;要以班級為單位，簽訂“七不兩會”承諾書，營造強大聲勢，提升宣傳效果。尤其要教育學生，萬一出現(xiàn)險情，應學會正確求救，切不可盲目下水施救，堅決避免群死群傷事故。
3.開展“七不兩會”誦記活動。要督促學生熟記、背誦“七不兩會”，班主任要逐人聽取班級學生背誦，學校掛鉤年段領導、中心學校掛鉤聯(lián)系各小學領導要對所掛鉤年段(學校)逐班抽查5人以上，在班級人數足夠的情況下，學校領導要盡量抽查不同學生，避免重復?！捌卟粌蓵北痴b抽查均要做好登記，中心學校將組織人員逐校檢查本項工作的落實情況，并抽查學生誦記情況。
4.檢修警示牌。檢查校門口醒目位置“七不兩會”宣傳欄(不含電子顯示屏滾動播放)及防溺水和游泳安全提醒警示牌設置完好情況，沒有的要立即安排設置，損壞或已經褪色、不醒目的要立即予以更換。
5.強化放學前5分鐘防溺水教育。各校必須要求上下午最后一節(jié)課的任課老師把防溺水安全教育作為汛期每天上下午放學前5分鐘安全教育的主要內容，持續(xù)開展并做好記錄。
6.開展一場防溺水主題的專題活動。各校要結合學科教學和校園文化建設，通過開展以防溺水為主題的征文、演講比賽、知識競賽、講座、手抄報比賽、書法比賽、宣傳作品比賽等全校性活動，進一步深化學生對“珍愛生命，遠離溺水傷害”的認識。
7.創(chuàng)新宣傳教育形式，提升教育效果。把防溺水“七不兩會”、交通安全“六不”等內容印成“名片”“書簽”“宣傳圖片”，或把防溺水“七不兩會”改編成順口溜、兒歌，這些做法形式新穎，效果顯著，值得借鑒。各校要充分調動師生積極性，針對低齡兒童的心理特點，創(chuàng)新教育的形式與方法，寓教于樂，有效幫助學生真正理解掌握防溺水知識，并把相關知識內化為正確的行為。
學生溺水事故多發(fā)生在周末、節(jié)假日或放學后等非在校在學時段。各校要充分認識提醒家長認真履行監(jiān)護人職責的重要性和必要性，進一步抓好家校配合協(xié)作工作，立即開展防溺水家校互動大活動，推進防溺水密切配合、家校共管。
1.落實上級要求。各校要按照省教育廳《關于印發(fā)〈福建省預防中小學生溺水事故管理暫行辦法〉的通知》(閩教安〔2015〕18號)和市政府辦公室《關于切實做好防范中小學學生溺水事故工作的通知》(泉政辦〔2012〕96號)等文件要求，加強防溺水工作，翻印《致全國中小學生家長的一封信》給每位學生家長及回執(zhí)單經學生本人及其家長簽名后按班逐人收取存檔。按教育部要求，今后凡學生發(fā)生溺亡，這一份致該生家長信的回執(zhí)單須上交教育部，請各校注意保存好，預防萬一。
2.開展全面家訪。各校要以學生安全為主題召開一次家長會或開展一次大家訪活動(要做到全覆蓋，要有會議記錄或家訪記錄、家長簽名并存檔備查)，特別要重點關注單親家庭、留守兒童家庭和進城務工人員子女家庭，及時聯(lián)系每一個學生家庭、每一名學生家長，及時向他們發(fā)布防溺水安全警示，讓每名學生家長充分認識家庭監(jiān)護對預防學生溺水、保證學生安全的重要性、必要性。
3.強化案例警示。印發(fā)兩期以上以溺水事故典型案例為主要內容的宣傳材料。各校要強化典型案例的警示作用，搜集并印發(fā)溺水典型案例給學生及其家長，組織學生觀看溺水事故發(fā)生后家屬悲痛欲絕場面的圖片，以典型事故、血的教訓警示學生及其家長，讓學生及其家長從內心深刻感受到溺水的可怕，自覺遠離溺水傷害。
4.做好信息提醒。每逢學校周末放學、放假或者出現(xiàn)臺風、暴雨、雷電、冰雹、大霧等惡劣天氣，務必通過校訊通、手機短信和綠色平安信使、電話等多種形式給學生家長短信、電話安全提醒。泉州安全教育平臺的“周末(假日)安全提醒”每周要確保100%發(fā)送，提醒監(jiān)護人做好子女的監(jiān)護工作。
各校落實家校聯(lián)系工作要做到一班不漏、一人不漏，要通過強化家校互動，及時向學生和家長通報學生溺水等安全事故，用身邊的慘痛教訓進行警示教育，要將學校關愛和防溺水等安全教育送上門、送進家，反復告誡提醒每一位學生家長在學生課外和節(jié)假日時間要做到“四個知道”，即知道自己的子女“到哪里去，去干什么，和誰去，何時回來”，要提醒每一位學生家長增強安全防范意識，加強孩子的安全監(jiān)管，不能因為工作忙碌或其他原因，讓沒有自我保護能力和危機意識的孩子為所欲為;要讓每位學生家長明白沒有孩子的安全也就沒有家庭幸福，學生的安全需要家長與學校一起努力。
學生溺水事故多發(fā)生在農村地區(qū)，多發(fā)生在無人看管的溪河、池塘、圳渠等野外水域，多發(fā)生在學生自行結伴游玩的過程中，多發(fā)生在非在學時段，溺水事故受害群體多為小學生和初中生。各校要認真分析學生溺水事故的特點，針對易發(fā)多發(fā)的時段、區(qū)域、人群，切實加強學生管理，切實加強學校及周邊溺水隱患的排查整治，主動商請、密切配合當地政府、公安機關和有關部門抓好隱患的整治。
1.全面排查整治危險水域。各校應組織人員對招生片區(qū)內溪、河、圳、渠、水庫、水池、水坑、山圍塘等危險水域警示牌、隔離防護欄等設施是否完好，一些因建筑、建設、開發(fā)等而遺棄的石窟、沙坑、土坑、水潭是否及時進行填埋等安全隱患進行全面細致排查，存在安全隱患而學校又難于解決的，要及時書面呈報鎮(zhèn)政府及時予以整治(相關報告要存檔備查)。
2.加強學生考勤管理。各校要加強學生課內外管理，落實學生考勤要求,對缺課的學生要迅速查明原因、去向，第一時間與家長取得聯(lián)系，特別是要加強寄宿生出勤管理，加強中午午休時段學生的安全監(jiān)護，堅決杜絕學生逃課跑到溪邊河邊等危險區(qū)域游玩、戲水等不安全行為。
3.完善安全信息員工作制度。各校要設立班級安全信息員、宿舍安全信息員，進一步完善安全信息員發(fā)現(xiàn)、報告、處置工作制度，確保安全工作實時發(fā)現(xiàn)、實時處理、實時記錄。出現(xiàn)學生到危險水域游泳、戲水等存在溺水隱患的行為，要鼓勵知情學生及時向學校老師報告，以便學校第一時間掌握險情予以處置。
4.加強巡查并做好記錄。要組織力量加強學生上下學途經路線及經?；顒訁^(qū)域危險水域的巡查，不斷強化巡查的強度密度，強化學生校外監(jiān)管，力求第一時間發(fā)現(xiàn)、制止學生到危險水域游泳、游玩、戲水的行為，以防不測。
5.發(fā)動社會共同參與防范。中心學校專門設立預防學生溺水的舉報電話為：23311219。各校也要相應設立預防學生溺水的舉報電話并向社會公布，發(fā)動全社會舉報學生溺水隱患線索，以便有效預防。
防溺水工作對學校安全穩(wěn)定十分重要，中心學校將組織開展防溺水工作的專項檢查，對防溺水安全宣傳教育要求不落實、管理措施不到位、重點水域漏管失控等情況將予以通報，同時將學校防溺水工作落實情況納入學校年度考評重要內容，對發(fā)生學生溺水死亡事故的學校，將實行年度考評“一票否決”，并按照“四不放過”(即事故原因未查清不放過，責任人員未受到處理不放過，事故責任人和廣大師生沒有受到教育不放過，整改措施未落實不放過)原則進行事故責任倒查和責任追究。
專項報告制度篇四
做到教育到位，宣傳到位，管理到位，強化防溺水教育工作，避免溺水事故的發(fā)生，特制定本方案。
堅持以人為本、生命至上，切實增強預防青少年兒童溺水工作的責任感，積極采取有效措施，建立聯(lián)防聯(lián)控工作機制，按照分級負責制全面落實監(jiān)管責任，切實保障青少年兒童生命安全，維護家庭幸福和社會穩(wěn)定，實現(xiàn)“平安”的目標。
宣傳教育全覆蓋，警示標志全覆蓋，隱患排查全覆蓋，監(jiān)管監(jiān)控全覆蓋，全方位構筑縱向到底、橫向到邊的安全網，實現(xiàn)“零溺水”的目標，全面防控，強化工作措施，重點水域有警示標志，重點人群有人監(jiān)護或代理監(jiān)管，堅決遏制青少年兒童溺水傷亡事故的發(fā)生。
鎮(zhèn)綜治辦、鎮(zhèn)基礎設施管理辦、鎮(zhèn)精神文明辦、各村社區(qū)、鎮(zhèn)派出所（、建新、坪湖）、豐礦總醫(yī)院、中小學校及幼兒園。
各村社區(qū)、相關部門和中小學校及幼兒園要在鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一領導下，各司其職、各負其責，明確職責分工，形成齊抓共管、多方聯(lián)動、配合密切、落實有力的工作局面，共同做好預防青少年兒童溺水工作。
鎮(zhèn)派出所：配合有關部門對管理轄區(qū)開展水域排查；研究制定事故穩(wěn)妥處置預案，及時組織對溺水事故的救援，調查事故原因，鑒定事故性質，處置或協(xié)助處置事故善后工作；會同有關部門對非法取土以及對塘壩任意改造等現(xiàn)象進行嚴厲打擊，對因此而遺留的水坑、圍堰等，要責令責任人限期修繕，確保不留隱患。
基礎設施管理辦：加強對道路、橋梁及建筑工地等施工過程的監(jiān)管，在工程建設期間，對施工過程中形成的坑、洼等隱患及時排查整改，督促施工單位設置警示標牌；將預防青少年兒童溺水工作列入安全管理的重要內容，組織開展檢查、督查，并將此項工作成效作為對單位和負責人的考核評比內容之一。
危害性及相關自救知識，提醒家長關注孩子人身安全，引導青少年學生不擅自或與同學結伴到東江河、溪潭、池塘、建設工地殘留水坑等處玩耍、洗澡、摸魚。
豐礦總醫(yī)院:及時組織對溺水事故的救援，配合學校做好預防溺水教育工作，幫助學生學習和掌握正確的救人自救常識。
各村社區(qū)：按照“屬地管理、地方負責”的原則，主要負責同志要親自抓，分管負責同志要協(xié)調落實，在本轄區(qū)內實行村、組包保責任制。要積極開展各種形式的宣傳教育活動，大力營造防溺水工作的宣傳氛圍，各村掛設宣傳標語；有條件的村建立應急分隊，配備必需設備，進行培訓演練，確保危急時刻能及時應對，有效處置；要建立轄區(qū)內所有水域登記、巡查制度，認真填報重點水域排查情況登記表及水域巡查記錄表，分村對重點水域進行地毯式摸排，危險程度預測、有無永久性安全警示標識等；將轄區(qū)內所有溝河、池塘等水域都設立醒目的永久性警示標識，重點水域、溝塘等要明確安全信息員，責任到人，分片負責；進行青少年兒童安全教育監(jiān)護責任的家訪，充分發(fā)揮村干部對人員熟、地形熟的優(yōu)勢，加強協(xié)調配合，突出抓好學生脫離學校教育。加強對居（村）民群眾的教育，督促家長切實擔負起對中小學生的法定監(jiān)護責任。留守兒童遠離父母等監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)，落實監(jiān)管責任。
各中小學校及幼兒園:要成立學?！胺滥缢逃ぷ鳌鳖I導小組。各學校召開家長會，強化家長的安全意識，取得家長的支持和配合。學校與家長簽訂《責任書》加強對孩子的教育和監(jiān)管，共同做好防溺水工作。各學校通過班隊會、宣傳手冊、微信、《致家長一封信》等多種形式，進一步加強防溺水安全警示教育，增強學生的安全意識和自救自護能力。各學校要加強值班工作，安排專人對學校及周邊進行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。完善信息報送制度，一旦發(fā)生學生溺水事件，要在第一時間按照規(guī)定程序報告，并協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府和有關部門開展工作。
學生父母或其他監(jiān)護人：學生父母或其他監(jiān)護人是預防學生溺水的第一責任人，要切實履行對孩子的監(jiān)管職責，加強對預防中小學生溺水的安全監(jiān)管。
（一）提高認識，加強領導。
預防青少年兒童溺水工作是各村各單位義不容辭的責任和義務。各村各單位要站在以人為本、生命至上和踐行黨的群眾路線的高度，切實把預防青少年兒童溺水工作擺上更加重要的位置。各村、各單位要建立健全預防青少年兒童溺水工作領導組織，認真部署、強力推進預防青少年兒童溺水工作，確保工作抓緊、抓實、抓出成效。
（二）強化措施，加強督查。
各社區(qū)、村（居）委會、各單位要圍繞努力確保青少年兒童安全的目標，加強督導檢查，確保機制健全、任務明確、措施到位。要健全工作方案和應急預案，細化工作措施，認真開展自查和整改工作，建立隱患排查臺賬，對發(fā)現(xiàn)的各類隱患逐一進行整改，確保警示標識、隱患整改、監(jiān)管監(jiān)控全覆蓋。
（三）加強協(xié)作，強化責任。
各相關單位要加強協(xié)調配合，齊抓共管，分工協(xié)作，全面排查安全隱患，及時解決突出問題，形成黨政領導、部門聯(lián)動、依法監(jiān)管、社會參與的聯(lián)動機制。要按照“分級負責、屬地管理、條塊結合”和“誰主管，誰負責”、“誰經營，誰負責”、“誰所有，誰負責”及“一崗雙責”的要求，建立健全預防青少年兒童溺水工作責任制和責任追究制，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。各村、各單位要按照工作要求，切實落實管理責任，加強信息報送，不得有情不報和緩報。凡因工作不到位、責任不落實、措施不得力而引發(fā)事故或造成嚴重后果的，將嚴肅追究相關責任人的責任。
專項報告制度篇五
1、發(fā)生在學校的各類安全事故，現(xiàn)場人有責任及時匯報，并視事故大小學校按規(guī)定逐級上報。隱瞞不報，對責任人加重處罰。
2、安全事故一旦發(fā)生，應保護好現(xiàn)場，采取積極有效的措施，防止事故損失擴大，如有傷者應及時送醫(yī)院救治。
3、建立事故檔案，按規(guī)定進行調查分析，做好調查記錄，查清原因，分析責任，提出整改措施，加強防范。
4、事故調查處理堅持“四不放過”原則，即：找不出事故原因不放過；事故本人和全校師生受不到教育不放過；沒有制訂出防范措施不放過；事故責任人沒有得到處理不放過。
5、對事故中受到傷害的人員要主動關心他們，根據有關政策規(guī)定，合理地做好善后處理工作，化解各種矛盾。
6、對違反規(guī)章制度，盲目指揮、失職、瀆職的責任人必須追究責任，視情節(jié)輕重作出相應處罰，觸犯法律的移送司法機關處理。
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專項報告制度篇六
為有效預防和減少中小學生溺水事故發(fā)生，確保校園和諧平安，根據《全市中小學校預防學生溺水專項行動方案》和《xx縣預防中小學生溺水管理暫行辦法》，結合我縣實際，制定2020年全縣中小學校預防學生溺水專項行動實施方案。
堅持“以人為本、生命至上”，充分發(fā)揮教育行政部門和學校在防溺水工作中的職能，加強學校安全教育，強化學生日常行為管理;加強家長溝通協(xié)調，強化家庭安全監(jiān)管;加強部門聯(lián)防聯(lián)動，強化重點水域防控;加強社會公益宣傳，強化公眾安全防護意識，努力構建各盡其職、齊抓共管的防溺水工作格局，最大限度防止和減少中小學生溺水事故的發(fā)生。
5月x日至10月x日。分三個階段進行。
(一)動員部署階段(5月x日-5月x日)。各校結合實際，制定具體實施方案，召開專題會議進行動員部署，明確職責，細化目標任務和具體措施，進行廣泛宣傳,營造良好氛圍。
(二)具體實施階段(5月x日-10月x日)。各校要精心組織，認真實施，及時解決工作中存在的問題，確保各項措施落實到位?？h教育局將不定期進行明查暗訪和隨機抽查。
(三)總結提高階段(10月x日-10月x日)。專項行動中，各校要及時收集整理防溺水工作經驗做法和事故案例的圖片、視頻資料。10月x日前，各學校將本校防溺水專項行動總結報告和相關圖片、視頻資料一并報送縣教育局安管股。聯(lián)系電話：x，電子郵箱：x。
(一)大力推動《防溺水任務清單》落地落實。各學校要對照今年《防溺水任務清單》逐條分解細化，明確時間節(jié)點，提出具體措施，狠抓工作落實?？h教育局將結合日常安全管理，通過不發(fā)通知、不打招呼、直奔學校進行隨時隨地檢查。各校要加強監(jiān)管，確保責任到位、措施到位、效果到位。
(二)積極開展“預防青少年溺水安全宣傳月”活動。從2020年開始，每年6月份設為“全縣預防青少年溺水安全宣傳月”?；顒悠陂g，各校要通過豐富多彩的宣傳形式，把課內課外教育相結合、把線上線下教育相結合、把教育與實踐相結合，進一步加大防溺水安全知識宣傳力度，推動安全意識入心入腦。
要迅速并且一個不漏地將教育部《關于預防學生溺水致全國中小學生家長的信》送達家長手中，要求家長簽字背書，督促家長切實履行監(jiān)管職責。要建立重點學生名單，采取一對一的方式，落實責任人，定期走訪“重點學生”家庭。每兩周、重點時段每周至少開展一次防溺水主題教育活動。要組織學生觀看市局制作的《珍愛生命遠離溺水》警示教育專題片。要組織全體學生默寫防溺水“六不”知識不少于1次，并留存答卷。要利用廣播電視、微信群、qq群、宣傳標語、主題板報等方式面向社會開展防溺水宣傳，廣泛動員社會各界主動關注，形成人人參與防溺水工作的濃厚氛圍。
(三)全面落實學生溺水事故責任倒查機制。專項行動期間，凡發(fā)生中小學生溺水事故的，將按規(guī)定組織專項督查。其中一次性死亡3人(含)以上的溺水事故的，由省教育廳組織督查;發(fā)生一次性死亡2人溺水事故的，由市教育局組織督查;發(fā)生一次死亡1人溺水事故的，由縣教育局組織督查。按照“盡職免責、失職追責”的原則，對思想不重視、工作不落實特別是任務清單落實不到位的，嚴肅追責問責。
1.統(tǒng)一思想，提高認識。防溺水安全工作是學校安全工作的重要組成部分，牽涉到千萬家庭的切身利益。各學校要始終堅持“生命至上”理念，進一步認清做好防溺水工作的重要性和緊迫性，要全面落實《xx縣預防中小學生溺水管理暫行辦法》，堅決克服麻痹思想和畏難情緒，主動擔當，積極作為，切實把預防溺水工作抓緊抓實抓出成效。
2.主動協(xié)調，形成合力。學生安全是一項重大民生工程?？h校園安全專業(yè)委員會、校園及周邊治安綜合治理專項組要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調作用，進一步強化與相關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(居)委會溝通聯(lián)系，協(xié)調水利等有關責任單位設置防護設施和警示牌，廣泛發(fā)動“五老”人員和志愿者參與防溺水工作，開展轄區(qū)內危險水域的巡邏巡查，形成學校、家庭、政府、社會分工負責、齊抓共管的防溺水工作格局。
3.跟蹤問效，強化考評。防溺水工作成效納入全縣學校安全穩(wěn)定工作考評，考評結果納入部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學校年度安全穩(wěn)定工作考評的重要依據。各學校要把考評作為完善舉措的“風向標”、攻堅克難的“增壓器”，堅持問題導向、效果導向，察實情、出實招、求實效,把工作做細做實，做出成效。
專項報告制度篇七
為加強學校、社會、家庭多方聯(lián)動，進一步強化學校防溺水教育管理，有效防范學生溺水事故的發(fā)生，切實增強小學生的安全意識，最大限度防止溺水事故的發(fā)生，確保我辦事處學生的生命安全，現(xiàn)制定預防學生溺水工作方案：
認真落實教育主管部門對學校安全工作的部署，進一步強化“珍愛生命、預防溺水”和“生命高于一切”的安全意識，充分認識預防學生溺水工作的重要性，扎實有效開展預防學生溺水工作，促進我鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）教育事業(yè)平安、和諧發(fā)展。
堅決杜絕學校責任學生溺水事故的發(fā)生，確保廣大學生生命安全。
每年5月至10月是學生溺水事故高發(fā)期，冬季是學生滑冰溺水的高發(fā)期，溺水成為學生傷亡事故的高發(fā)類型，引起社會各界的廣泛關注。是學校汛期安全事故的主要禍首，給家庭帶來了重大損失，造成了不良的社會影響。
學校成立以校長主組長的領導小組，負責本單位學生防溺水工作。
組長：xxx副組長：xxx。
成員：xxxxxxxxxxxxxxx領導小組工作職責：
1、通過學習貫徹上級文件精神，提高認識，從保安全、保穩(wěn)定、保發(fā)展的大局出發(fā)，狠抓防溺水的教育管理工作。
2、發(fā)揮辦事處、居委會、學校聯(lián)動功能，徹查各中小學學生上放學路途池塘、溝渠，在顯眼位置插好警示牌。
3、認真分析本單位防溺水教育管理的現(xiàn)狀以及中小學生溺水事故的發(fā)生特點，結合學校實際，采取各種有效措施，有針對性地對學生進行防汛防溺水常識的教育和管理，切實增強中小學生安全意識和自我保護能力。
（一）強化教育，注重實效1、各校春夏、秋冬召開一次以預防學生溺水事故教育為內容的師生安全教育大會。
2、各班級春夏、秋冬各開展一次以“珍愛生命，預防溺水”為主題的班會宣誓簽名活動，提高學生防溺水技能。
3、各班出一期以“珍愛生命，預防溺水”為主題的黑板報。
4、在學校校門、操場等顯著位置張貼、懸掛一幅預防學生溺水的宣傳標語。
5、向每位學生家長發(fā)放教育部基礎教育司一司印制的《致全國中小學生家長的一封信》，做好回執(zhí)收集整理歸檔。
通過多種形式的宣傳教育，廣泛開展預防溺水教育活動，讓預防溺水事故成為學生的自覺行動。
（二）加強管理，狠抓落實。
1、發(fā)揮課堂教育作用。
各班堅持晨午檢制度。采取上下午第一節(jié)課前點名制，對缺課學生進行跟蹤。采取上下午最后一節(jié)課放學前一分鐘提醒制，時時提醒學生安全，時時提醒學生防溺水。
2、把握好重點教育宣傳對象。
特別關注留守兒童、單親家庭子女等特殊學生群體的預防溺水安全教育,充分調動班主任等力量，對這部分學生逐一開展一對一的思想溝通教育活動，認真做好談話記錄，堅持普遍教育和重點教育相結合。
（三）家校聯(lián)防，確保平安學校加強與家長的聯(lián)系，通過發(fā)放《致全國中小學生家長的一封信》，進一步密切家校聯(lián)系，增強家長特別是留守兒童監(jiān)護人的安全意識和責任意識，督促家長切實加強監(jiān)管，做到家校齊抓共管，聯(lián)防聯(lián)動。
1.收集資料，規(guī)范檔案加強預防溺水安全工作的資料收集與管理，整理此項工作開展過程中的各種文字、圖片、影像等資料，妥善保存。
2.注重過程，嚴格獎懲。
積極作好防溺水工作，對工作中出現(xiàn)的漏洞和缺陷進行及時補救。對管理不到位、工作不落實、不按規(guī)定開展活動或發(fā)生事故后未按規(guī)定和程序報告，造成學生人身傷害的，將嚴肅追究主要領導和有關責任人員的責任，并納入年終績效考核，學校對預防學生溺水活動開展情況及時總結。
專項報告制度篇八
為切實抓好學校安全工作，創(chuàng)建平安校園，嚴防各類重大安全事故的發(fā)生，特制定本校安全工作零報告制度：
1、學校發(fā)生重大事故以及關系社會穩(wěn)定、青少年身心健康的重要事件，一小時之內電話報告中心校和教育局。
2、學校發(fā)生重大事故要采取有利措施，對事故進行妥善處理，并隨。
時關注事態(tài)的發(fā)展。事故處理結束后，2日內書面上報，不得遲報、漏報、瞞報。
3、凡事故隱瞞不報的，一經發(fā)現(xiàn)將嚴格追究有關責任，并對有關人員進行處理。
4、凡是正常教學時間，每天報告學校學生安全情況，沒有事故保平安。
5、不斷強化學校安全管理措施，加大隱患檢查和整改力度，積極預防了學校安全事故的發(fā)生。
專項報告制度篇九
事故報告應及時、準確、完整，任何部門和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。我院應當依照本條例的規(guī)定嚴格履行職責及時、準確的完成事故調查處理工作。事故發(fā)生的.有關單位應當支持、配合事故調查處理工作并提供必要的便利條件，參加事故調查處理的部門間應當互相配合提高事故調查處理工做的效率。
1、事故發(fā)生后事故現(xiàn)場有關人員應當立即向單位負責人報告工單位負責人接到報告后應當于一小時之內向事故發(fā)生地的負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。
2、情況緊急時，事故現(xiàn)場有關人員可以直接向有關部門報告。
3、負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關人員依照前款規(guī)定上報事故情況?應當同時報告單位負責人。
4、負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關人員逐級上報事故情況，每級上報的時間不得超過1小時。
5、報告事故應當包括下列內容：事故發(fā)生地的概況、事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況、事故的簡要經過、事故已經造成或者可能造成的傷亡人數，初步估計的直接經濟損失。已經采取的措施應當報告的情況。事故報告后出現(xiàn)新情況的應當及時補報。
6、事故發(fā)生單位負責人接到報告后?應當立即啟動事故相應應急預案?或者采取有效措施、組織搶救、防止事故擴大、減少人員傷亡和財產損失。
7、事故發(fā)生地有區(qū)負責人，接到報告后應當立即趕赴事故現(xiàn)場，組織事故救援。
8、事故發(fā)生后有關單位和人員應當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關證據。任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關證據。因搶救人員、防止事故擴大等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件時，應當作出標志，繪制現(xiàn)場簡圖并作出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。
專項報告制度篇十
為了迅速、準確、全面的掌握安全生產事故情況，及時處置安全生產事故，根據《安全生產法》、《國務院關于特別重大事故調查程序規(guī)定》（國務院第34號令）、《國務院辦公廳關于切實加強緊急重大情況報告工作的通知》（國辦發(fā)[xx]27號）精神，結合我局實際，對全局公路系統(tǒng)發(fā)生安全生產死亡事故報告程序制度規(guī)定如下：
一、發(fā)生安全生產事故，各單位及有關部門接到事故單位報告后，應按下列情況分別上報。
2、死亡事故由局安全監(jiān)督科每月統(tǒng)一上報省公路局安全監(jiān)督處。
1、事故發(fā)生的.時間、地點、單位；
2、事故的簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失的初步估計；
4、事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；
三、事故報告之后，要跟蹤事故進展和處理情況，隨時續(xù)報，直到處理完畢。最后，還要回頭檢查。
四、各單位、各部門要高度重視，要制定出本單位的各項規(guī)章制度，確保報告渠道暢通。事故報告力求及時、準確。對隱瞞不報、謊報或故意遲延不報的，由局安委會對有關單位進行通報，并追究直接責任人和單位主要負責人的責任。
專項報告制度篇十一
校屬各處室、各班：
各班要經常組織開展學生防溺水安全專題教育，通過“每日放學前一分鐘，周末放學前五分鐘，主題班(隊)會、手抄報、班級微信、qq群”等途徑，把防溺水教育落實到每一位學生，每一位家長，讓學生清楚私自下水玩耍的危險性，不私自下水和手拉手施救。要重點教育孩子做到“六不一會”：不私自下水游泳;不擅自與他人結伴游泳;不在無家長或教師帶領的情況下游泳;不到無安全設施、無救援人員的水域游泳玩耍;不到不熟悉的水域游泳玩耍;不熟悉水性的學生不擅自下水施救;學會基本的應急自救、求助、報警方法。
1.各班要迅速把教育局《2020年學校安全風險防范7號預警》的內容傳達給每一名學生和家長;并于6月1日前將存根收回學校留存(村根上所有信息必須填寫齊全)。
2.要重視強化家長的學生防溺水教育與監(jiān)護責任，通過電話、短信、微信群等途徑加強家?；?，告知家長要切實承擔起學生離校后的安全監(jiān)護責任，督促和指導家長及其他監(jiān)護人做好“五項工作”：即定期對孩子進行防溺水安全教育;嚴格加強孩子上下學途中和節(jié)假日外出管理;留守兒童和務工人員子女家庭要明確一位安全監(jiān)護人;孩子外出游玩時必須有成年人陪同并在確保安全前提下進行;年幼孩子出行或孩子出行沿途水域較多的要有成人護送。
3.利用周末，布置學生人人制作一份以“珍愛生命，預防溺水”為主題的手抄報，一至三年級a4紙大小即可，四-九年級8k紙張，可適當增加其他安全內容，通過學生動手制作，牢記“六不一會”，切實提高學生安全防范意識。下周各班在教室或樓道開辟專欄，對學生的手抄報予以展覽，另選送五份手抄報報送至政教處，政教處將對各班安全專欄予以檢查。
各班要充分認識做好當前學生防溺水安全教育工作的重要性，堅決克服麻痹大意的思想，強化安全工作職責，及時排查安全隱患，把安全教育和防范工作落到實處，切實保障學生的平安健康。
專項報告制度篇十二
檢測事故分析報告制度（發(fā)稿時間：-2-914:13:21閱讀次數：1469）。
1、檢測過程發(fā)生下列情況，均按事故處理。
（1）樣品及其零部件丟失、損壞。
（2）委托和受檢單位提供的重要技術文件資料、檢測原始記錄和檢測報告丟失、泄密。
（3）檢測人員失誤而造成檢測數據和結論錯誤。
（4）檢測儀器設備損壞、丟失。
（5）人身傷亡和火災、爆炸等安全事故。
2、事故發(fā)生后，當事人或發(fā)現(xiàn)人應立即停止測試，停機拉閘，立即向室主任或向中心負責人報告。重大事故應注意保護現(xiàn)場，并在24小時內用電話或書面報告上級主管部門。
3、事故責任者應寫出事故檢查報告，說明發(fā)生事故的時間、地點及簡要過程，檢查分析發(fā)生事故的.原因、責任。
4、一般事故由檢測中心主任調查處理；重大或有影響事故由建設行政主管部門領導組織調查處理，申請行政復議項目按有關文件審理。
5、事故調查處理后，應吸取教訓，制定切實可行的防范措施以防類似事故的再次發(fā)生。
6、由于事故原因影響檢測結果準確性時，應提出解決處理措施，通知委托單位協(xié)商解決。
專項報告制度篇十三
1.為增進合理用藥，提升藥品質量和藥物治療水平，按照《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品不良反應監(jiān)測管理方法》等有關法律規(guī)矩，特制定本規(guī)定。
2.藥品不良反應主要指合格藥品在正常用法用量下浮現(xiàn)的與用藥目的無關的或意外的有害反應。主要包括藥品已知和未知作用引起的副作用、毒性反應及過敏反應等。
3.藥品不良反應采取逐級、定期報告制度。嚴峻或罕見的藥品不良反應必需隨時報告，須要時可以越級報告。
4.藥品不良反應的報告范圍。上市五年以內的藥品和列為國家重點。
監(jiān)測的藥品，報告該藥品引起的全部可疑不良反應。上市五年以上的藥品，主要報告該藥品引起的嚴峻、罕見或新的不良反應。
5.醫(yī)院設立藥品不良反應監(jiān)測小組，負責全院藥品不良反應監(jiān)測和藥品不良反應報告的收集。
6.門診發(fā)覺可疑不良反應，需舉行具體記錄、調查，按要求填寫報告并報送門診藥房。
7.各臨床科室有指定的.醫(yī)師擔任科室adr監(jiān)測員。臨床科室adr監(jiān)測員在科主任的領導下從事工作，要求責任心強，作風嚴謹，對adr工作制度認識，準時仔細地填寫并上報adr報告表。保持與藥劑科的密切聯(lián)系。
8.藥劑科詳細承辦對臨床上報的adr報告表的收集的收集收拾、分析鑒別，向臨床醫(yī)師提供adr的處理建議、負責匯總本院adr資料并上報及轉發(fā)上級adr監(jiān)察機構下發(fā)的adr信息材料。填報的adr表由藥劑科專人負責存檔、上報。
9.醫(yī)院組織對全院醫(yī)、藥、護人員舉行adr監(jiān)察工作的詢問指導，組織對臨床adr監(jiān)測工作中的問題舉行研究、解答。對某些藥物在使用中可能浮現(xiàn)重大的adr的信息準時提供應臨床藥師，以引起醫(yī)師的注重并做好防范措施。
專項報告制度篇十四
醫(yī)院及醫(yī)院各部門發(fā)生下列重大情況時，必須及時向上級部門或院領導或有關部門報告請示，除緊急事項口頭請示報告外，重大問題都應寫出言簡意賅的文字報告，報告程序如下：
一、重大醫(yī)療搶救程序（嚴重工傷、重大交通事故、災難性事故、燒傷、中毒等情況的院內搶救）。
帶好通訊工具，立即到現(xiàn)場參與急救協(xié)調，并及時通知急診科做好搶救準備；同時報告醫(yī)務科或分管院長，請示處理意見；同時根據院領導指示進行上報衛(wèi)生局總值班；（若遇有不明原因的創(chuàng)傷，應先向110報警、保衛(wèi)科）。
二、重大的`醫(yī)療搶救（院外）：
接到通知后，立即報告醫(yī)務科、帶班院領導或分管院長，請示處理意見并按院領導的意見處置相關事項；同時根據醫(yī)務科安排，通知醫(yī)院救護隊人員及時到達集結地點。
三、發(fā)現(xiàn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件：
報告醫(yī)務科、院感科及帶班院領導或分管院長，請示處理意見并按意見處置相關事項；通知現(xiàn)場人員，做好消毒隔離工作；通知院感科負責人到達現(xiàn)場進行相關工作的處理；并按照傳染病防治的相關規(guī)定，做好轉診、上報等工作。
四、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯事件：
1
報告醫(yī)務科，請示處理意見并按指示辦理相關事項；通知科主任或副主任或醫(yī)療骨干到達現(xiàn)場搶救、處理；并積極協(xié)助相關科室處理有關事項。
五、發(fā)生政治性重大問題或觸犯法律事件或嚴重的違紀事件：
報告保衛(wèi)科、院領導、分管院長，請示處理意見；通知有關人員到達現(xiàn)場處理情況；按照領導指示，進行上報有關部門。
六、損壞或丟失貴重器材或貴重藥品：
報告醫(yī)務科（并通知設備科、藥劑科）及帶班院領導、分管院長，請示處理意見并按指示辦理相關事項；同時向保衛(wèi)科及110報警；通知有關人員到達現(xiàn)場處理情況；按照領導指示，上報有關部門。
七、重大經濟損失問題（偷盜、搶劫）：
報告財務科、帶班院領導或分管院長，請示處理意見；通知有關人員（保衛(wèi)科、財務科）到達現(xiàn)場處理情況；按照領導指示，上報有關部門。
八、突發(fā)全院性停電、停水問題
應立即通知電工班人員，事件發(fā)生半小時以上仍未得到解決，應通知總務科負責人，總值班根據事態(tài)發(fā)展的情況應當機立斷報告分管院長后帶班院長，并按領導指示認真辦理有關事項。在事件處理完后及時完善事件處置記錄。
九、突發(fā)重大安全生產事件（如火災、打架）
應立即報告帶班院領導和醫(yī)院主要領導，通知保衛(wèi)科負責人，并按領導指示認真辦理有關事項。
專項報告制度篇十五
一、企業(yè)職工傷亡事故分類為適應傷亡事故報告、調查、處理、統(tǒng)計分析工作需要、防止傷亡事故的發(fā)生，根據國家有關法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定的標準，對職工因工傷亡事故按傷害程度分類為輕傷、重傷、死亡三類。
二、事故嚴重程度分類。
1.輕傷事故：是指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。
2.重任事故：是指一次事故發(fā)生重傷(包括伴有輕傷)、無死亡的'事故。
3.死亡事故：是指一次事故死亡1-2人的事故。(包括伴有重傷、輕傷)。
4.重大死亡事故：是指一次事故死亡3人(含3人)以上10人以下的事故。包括發(fā)生事故以后30日因事故而延長的均計入(排除醫(yī)療事故或自然死亡)。
5.特大死亡事故:是指一次事故死亡10人(含10人)以上的事故。
6.特別重大死亡事故：(1)一次造成直接經濟損失1000萬元及以上的(或其它發(fā)生一次死亡30人及以上或直接損失在500萬元以上的事故)。(2)一次性造成職工100人及以上的急性中毒事故。(3)其它性質特別嚴重，產生重大影響的事故。
三、傷亡事故與應急防范管理傷亡事故管理工作包括事故報告、統(tǒng)計、調查、處理等，目的是及時掌握事故動態(tài)，做好事故的善后工作，查明事故原因、吸取事故教訓、積極采取預防措施，防止事故發(fā)生。
(一)企業(yè)應根據國家有關法規(guī)建立并實施傷亡事故的報告、統(tǒng)計、調查、處理的內容、程序、負責部門或人員及及其職責，做好傷亡事故管理工作。
(二)事故的報告統(tǒng)計：(1)發(fā)生事故后，現(xiàn)場有關人員應立即直接或逐級報告企業(yè)負責人，企業(yè)應當立即組織人員搶救，并保護好現(xiàn)場;(2)發(fā)生重傷以上事故，企業(yè)應當以快速的辦法報告當地企業(yè)主管部門、安全生產監(jiān)督部門、公安部門、工會等，最遲不超過24小時;(3)報告的內容包括事故的時間、地點、傷亡者姓名、性別、年齡、傷害程度以及事故的簡要經過等;(4)企業(yè)應當根據政府安全生產監(jiān)督管理等部門的要求，按月、年定期報送傷亡事故的統(tǒng)計報表。
(三)事故的調查：1.事故調查的組成：輕傷、重傷事故由企業(yè)的有關人員組織;死亡以上事故由政府主管部門、安全生產監(jiān)督部門、公安部門和工會組織組成。2.事故調查組職責：(1)查明事故的原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況;(2)確定事故責任者;(3)提出事故處理意見和防范措施建議;(4)寫出事故調查報告。
(四)事故處理：事故的目的是防止事故重復發(fā)生，因而事故處理要做到“四不放過”即事故的原因不查不放過，事故責任者沒有嚴肅處理不放過，廣大員工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過。
專項報告制度篇十六
根據分級負責、分層指導的原則，機關工作人員必須執(zhí)行以下請示報告制度：
一、重要工作。
(一)機關處室。
年度工作計劃。
在組織實施前必須報經辦黨組或主任辦公會研究同意。
(二)臨時和階段性重要工作，由相關處室提出方案，報經辦分管領導同意，必要時須經辦主要領導同意。
(三)凡是下級機關、基層單位上報的請示，必須交秘書處登記按程序閱處，經辦主要領導批示后，有關處室按照批示認真辦理，并及時報告辦理結果。
(四)凡是上級和上級部門直接給處室發(fā)文，或上級領導口頭給處室交辦的事項，由相關處室提出處理意見后交秘書處，由秘書處統(tǒng)一按程序報辦領導審批后辦理，重要重大事項由辦黨組討論決定后辦理。
二、重要信息。
(一)上級和上級領導及相關部門轉來的信訪件，由秘書處報辦領導批示，相關處室按照辦領導批示精神辦理，辦理結束后及時向批示的辦領導報告結果。同時，將原信訪件連同辦理結果交秘書處存檔。
(二)機關處室在接待信訪和日常工作中，發(fā)現(xiàn)有重要的信息和信訪動態(tài)，應及時向辦分管領導匯報，必要時向辦主要領導匯報，并及時處理。
(三)對外發(fā)布信息、新聞發(fā)布，包括向有關電臺、電視臺、報紙、雜志等發(fā)布新聞信息，應嚴格遵照市政府有關規(guī)定。發(fā)布前，必須報辦主要領導審閱、簽發(fā)。
三、重要活動。
(一)因公出差離市，包括參加學術交流、工作考察、調查調研等，處室負責人須報辦主要領導批準，其他工作人員須報分管領導批準，出差結束后應及時向批準領導匯報出差期間活動情況。
(二)上級機關和相關部門要求參加的會議，一律憑會議通知(包括電話記錄)統(tǒng)一交由秘書處，由秘書處報辦主要領導批示，相關處室和人員應嚴格按批示要求落實。會議結束后，參會人員應及時將會議文件或材料交秘書處登記或傳閱，并向辦領導匯報會議精神及貫徹落實意見。
(三)機關處室召開的需要邀請外單位人員參加的業(yè)務會議，須報分管領導同意，必要時報主要領導批準。
(四)處室因工作需要，臨時借用直屬單位或外單位人員時，必須經分管領導同意并報辦主要領導批準。
專項報告制度篇十七
自工商登記制度改革以來，一年一度的企業(yè)年度檢驗制度在今年有了新變化，從10月1日起改為了企業(yè)年度報告制度。在此，河西工商部門提醒廣大企業(yè)要改變企業(yè)年檢的傳統(tǒng)觀念，及時報送企業(yè)信息年度報告。
20xx年8月7日國務院頒布了企業(yè)信息公示暫行條例，將企業(yè)年度檢驗制度改為企業(yè)年度報告公示制度。企業(yè)應當于每年1月1日至6月30日，向工商部門報送上一年度年度報告，并通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向社會公示。企業(yè)年度報告內容包括:。
(一)企業(yè)通信地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等信息;。
(二)企業(yè)開業(yè)、歇業(yè)、清算等存續(xù)狀態(tài)信息;。
(三)企業(yè)投資設立企業(yè)、購買股權信息;。
(五)有限責任公司股東股權轉讓等股權變更信息;。
(六)企業(yè)網站以及從事網絡經營的網店的名稱、網址等信息;。
(七)企業(yè)從業(yè)人數、資產總額、負債總額、對外提供保證擔保、所有者權益合計、營業(yè)總收入、主營業(yè)務收入、利潤總額、凈利潤、納稅總額信息。前款第一項至第六項規(guī)定的信息應當向社會公示，第七項規(guī)定的信息由企業(yè)選擇是否向社會公示。
企業(yè)對年度報告的真實性、合法性負責，接受社會監(jiān)督。工商部門對企業(yè)的年度報告不再進行事前審查，而是開展事后抽查。同時，未依照企業(yè)信息公示暫行條例規(guī)定期限公示年度報告的;未在工商部門責令的期限公示有關企業(yè)信息的;公示企業(yè)信息隱瞞真實情況、弄虛作假的;通過登記的住所或者經營場所無法聯(lián)系的企業(yè)，將被列入經營異常名錄。被列入經營異常名錄企業(yè)滿3年的未履行信息公示義務，列入嚴重違法企業(yè)名單，并向社會公示。工商部門在企業(yè)被列入經營異常名錄屆滿3年前60日內，通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)以公告方式提示其履行相關義務;屆滿3年仍未履行公示義務的，將其列入嚴重違法企業(yè)名單，通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)公示。列入嚴重違法企業(yè)名單企業(yè)的法定代表人或者負責人3年內不得擔任其他企業(yè)的法定代表人或者負責人。同時，在政府采購、工程招投標、國有土地出讓、授予榮譽稱號等工作中，將企業(yè)信息作為重要考量因素，對被列入經營異常名錄或者嚴重違法企業(yè)名單的企業(yè)依法予以限制或者禁入。
由于條例實施時間的原因，20xx年10月1日開始，企業(yè)可以通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)和天津市市場和質量監(jiān)督管理委員會網站報送今年年度報告并公示。工商部門不對企業(yè)年度報告審查，企業(yè)自行公示年度報告后，即可通過上述網站進行查詢。截至20xx年2月28日，除了被吊銷營業(yè)執(zhí)照的，存續(xù)企業(yè)應當依法報送年度報告并公示。
專項報告制度篇十八
1、社區(qū)衛(wèi)生服務中心要開展誕生缺陷監(jiān)測工作，填寫《圍產兒狀況調查表》、《誕生缺陷兒記下卡》。
案外引產。若雙胎或多胎均為缺陷兒，則需每例各填一張《誕生缺陷兒記下卡》。
3、以上年10月1日-當年9月30日為一個統(tǒng)計年度。
4、填報單位每月5日前將上月的《圍產兒狀況調查表》、《誕生缺陷兒記下卡》報所在轄市婦幼保健所。
5、參與相關的工作例會和培訓;負責對基層婦幼保健人員舉行業(yè)務培訓和技術指導。
6、加強誕生缺陷監(jiān)測的質控管理，做到有記錄可查。
專項報告制度篇十九
為理順工作關系，提高工作人員的整體意識，加強對上、對下和對內、對外的溝通聯(lián)系，制定本制度。
請示匯報必須堅持實事求是的原則，如實、全面反映情況，不準瞞報，要嚴格按規(guī)定和程序辦事。
二、本著層級管理和逐級負責的精神，除特殊情況外，一般不得越級請示匯報。
三、凡屬本部門職權范圍內可以解決和決定的事項，由本部門解決和決定。超出職權范圍或須向上級領導請示報告的事項，必須向上級領導請示、匯報。
三、員工或部門負責人要經常向上級領導請示匯報工作。請示匯報問題要抓住重點，簡明準確，不準隨意歪曲。
四、各個部門間的工作交叉和協(xié)調不易解決的事項，要及時向領導請示報告。
五、員工受上級委托參加的各種會議或公務活動結束后，要認真整理匯報材料，如實向上級領導匯報，不得延誤。
六、下列情況，可越級請示匯報或處理完后再請示匯報：
(一)遇到重大突發(fā)事件和生產事故、火災等急需有關領導處理的情況時;。
(二)時間緊急又無法與直接主管領導聯(lián)系或直接主管領導授權同意時;。
(三)上一級領導在某些事項或某一方面要求向其請示或匯報時;。
(四)直接主管領導處理問題或安排工作有偏頗時;。
七、各級領導在下級請示匯報工作后，應視情況給予答復。對要求解決的問題，能當場解決的應當給予解決;對一時解決不了的應說明情況，力求在最短時間內予以解決;對超過職權范圍無法答復解決的應盡快向上級請示。
領導出差、休假回來后，下屬部門或工作人員要把上級領導出差、休假期間的工作以書面形式匯報，對于需要請示的的工作以書面形式上報。
九、若遇緊急事情需用電話向上級領導請示時，要做好詳細的電話記錄。
十、我公司實行定期和不定期請示匯報相結合的制度：
定期匯報請示：每周六匯報本周工作，每月月底匯報本月工作，遇急需處理工作等可不定期進行請示匯報。
十、部門負責人扣壓下屬的報告或請示，給下屬工作造成不良影響，或者影響下屬工作的開展，將按公司有關規(guī)章制度予以處罰。
十一、因不堅持請示報告制度，或借口請示報告而推諉扯皮、回避矛盾和將矛盾上交等，造成工作失誤或出現(xiàn)其他重大問題的，要視情節(jié)輕重分別給予警告直至辭退等處分。
附件一：請示的寫作要求及范文。
附件二:匯報的寫作要求。
附件三：請示匯報的排版格式。
專項報告制度篇二十
為推進我系干部活動規(guī)范化、制度化建設，加強對人員外出管理，進一步規(guī)范我系干部外出請假、報告制度，特作如下規(guī)定：
1、干部外出、出差請假均須履行逐級請假手續(xù)。系領導外出、出差須經校領導批準；系各教研室領導須經系領導批準；一般干部須經教研室領導同意后，報系行政辦或政工辦，經系領導批準、行政辦或政工辦登記后方可成行。
2、干部外出請假指休假或事假，由系政工領導審批，政工辦登記；干部休假或事假不報銷差旅費；干部休假或事假按學校有關規(guī)定執(zhí)行。
3、干部出差指參加學術活動等因公外出，由系行政領導審批，行政辦登記，差旅費報銷按學校有關規(guī)定執(zhí)行；參加學術會議填寫出差報告時，應附會議通知。
4、干部外出、出差均應填寫請假報告單。請假報告單應提前一個工作日上報系行政或政工辦，由行政或政工辦報系領導批準。如遇特殊情況，來不及辦理請假手續(xù)的，假后應及時補辦。
5、干部假后，須及時到系行政辦或政工辦做好銷假登記。否則，以缺勤計。
6、各級干部都要自覺嚴格遵守外出請銷假和報告制度，做遵章守紀、反對自由主義的表率。對違反上述規(guī)定的，將予以通報批評；對擅離職守造成后果的，將依有關規(guī)定予以嚴肅處理。
為進一步嚴肅組織紀律，規(guī)范干部外出管理，確保各項教育工作高效有序運轉，制定本制度。
1．干部外出（因公或因私離開張家港市）要按規(guī)定的組織程序報批。
2．干部外出請假報告實行分級管理。
3．教育局班子成員、正副主任科員工作日外出須向教育局主要領導請假。
4．教育局機關各科室主要負責人工作日外出2天以內，并不出蘇州市的，向分管領導請假；各科室主要負責人工作日外出3天以上（含3天）或出蘇州市的經分管領導同意后，向主要領導請假，并報辦公室備案。
5．各直屬單位、中小學校、幼兒園主要負責人在工作日外出2天以內，并不出江蘇省的，須向教育局主要領導請假；外出3天以上（含3天）或出省的，書面向局主要領導請假，并報辦公室備案。
6．受邀或派遣出國出境參加會議或學訪活動的，附會議通知或邀請函件書面向教育局主要領導請假，并報辦公室備案。
7．干部外出經準假并妥善安排好本單位工作或分管工作后方可離崗，返回后應及時銷假。
8．除帶有全局性的急、難、險、重任務或其他特殊情況外，請假一律為事前請假，嚴禁事后或事中請假。
9．干部外出期間必須24小時保持通訊聯(lián)絡暢通（出國出境的除外）。因故需逾期返回的，必須按管理權限請假并經批準。
10．對干部外出不嚴格執(zhí)行請假制度的將予以通報批評，影響正常工作開展造成不良影響的將嚴肅追究責任。
11．干部節(jié)假日外出，參照上述要求實行電話報告制度。
12．之前有關請假規(guī)定與本制度要求不相符的，以本制度為準。
為了加強干部職工的組織紀律性,強化崗位職責，確保工作正常運轉,特制訂以下制度：
一、按時上下班，不遲到，不早退。
二、干部職工因事不能正常上班必須請假報告，請假原則下一級要向上一級請假，非特殊情況不得越級請假。要用書面報告，須經分管領導審批，不得請“霸王假”，特殊情況可以通過電話請假或口頭請假，但事后要補假。
三、批假權限、時限：
（一）副主任（副董事長、副總經理）請假，須報主任（董事長、總經理）審批；科長（經理）及以下的干部職工請假，由分管副主任（副董事長、副總經理）審批。
（二）干部職工因事請假半天，由本科室科長（經理）審批；請假1天以內者，由分管副主任（副董事長、副總經理）審批；請假2天及2天以上者，由請假人書面提交科室領導簽意見后送分管副主任（副董事長、副總經理）審核，再呈主任（董事長、總經理）審批。
（三）干部職工公休假由所在科室領導簽意見后送分管副主任（副董事長、副總經理）審核,再呈主任（董事長、總經理）審批；請病假必須持醫(yī)院有效證明，報分管領導審批。
（四）請假人需離開市中心城區(qū)活動的，要報告秘書科（綜合協(xié)調部）；需續(xù)假的，請假人必須書面或電告科室領導，然后按程序請示報批。
四、干部職工因公外出或暫離崗位時，須報告分管領導并告知本科室人員。
（一）副主任（副董事長、副總經理）外出，須向主任（董事長）匯報；
（二）科長（經理）外出須向分管副主任（副董事長）報告，并告知本科室人員；
（三）其他人員外出須報告科長（經理），并告知本科室人員；
（四）科室全體人員因公外出，須向主要領導和分管領導報告，并告知秘書科（綜合協(xié)調部）。
五、主任（董事長）參加有關會議，涉及重要事項的要向領導班子通報。副主任（副董事長）參加有關會議，對涉及管委辦（公司）的內容要向主任（董事長）報告?？崎L（經理）和有關人員代表管委辦（公司）參加市以上有關會議，要及時向分管副主任（副董事長、副總經理）報告，并由分管副主任（副董事長、副總經理）向主任（董事長、總經理）報告。
六、單位的重大事故，如失竊、車輛事故等應及時報告秘書科（綜合協(xié)調部），并由秘書科（綜合協(xié)調部）向主任（董事長）報告。
為及時準確掌握全縣科級干部的公務活動和外出情況，進一步增強干部的組織紀律意識，規(guī)范科級干部行為，提高全縣領導班子和干部隊伍建設水平，特制定本制度。
一、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、人大機關、政協(xié)機關、各群團組織、縣政府組成部門和直屬事業(yè)單位的科級主要領導干部因事外出，到縣外3天以上或出市外的，經、縣政府分管領導同意后，報組織部批準；副職領導或其他科級干部因事外出，到縣外3天以上或出市外的，經本單位主要領導同意后，報組織部批準。
二、縣人民法院、縣人民檢-察-院的'科級干部因事外出，到縣外3天以上或出市外的，經單位主要領導同意后，報組織部批準。
三、縣屬事業(yè)單位的正職領導因事外出，到縣外3天以上或出市外的，經主管部門主要領導同意后，報組織部批準；副職領導或其他科級干部因事外出，到縣外3天以上或出市外的，經本單位主要領導同意后，報組織部批準。
四、科級干部因事外出，到縣外3天以內或在休息日、節(jié)假日出市外的，正職要向其他班子成員溝通；副職要向本班子主要負責人匯報。
五、科級干部外出請假原則上以書面呈報方式進行，并填寫《**縣科級干部外出請假報告表》；特殊情況來不及辦理書面呈批手續(xù)的，可采取當面或電話方式請假。
六、請假人按期返回縣內后，要在3天以內向同意人、批準人及登記備案機關銷假。
七、科級干部未按本制度規(guī)定辦理請假報告手續(xù)、擅自外出的，將予以通報批評。
八、本制度由中共**組織部負責解釋。
九、本制度自發(fā)布之日起施行。
一、學生要按時參加學校規(guī)定的和學院統(tǒng)一安排、組織的一切教育教學活動。學院對學生軍訓、上課、實習等均實行考核。因故不能參加者，須事先請假。
二、請假填寫請假單，并按下列規(guī)定報請批準：
（一）病假：學生因病請假，須提交醫(yī)院診斷書。
1.請假3天以內者由輔導員批準；
2.請假4天到10天者，經輔導員同意，由主管學生工作的學院領導批準；
3.請假10天以上者由所在學院報請學生處，由學生處長批準。
（二）事假：學生在校期間一般不準請事假。如確有特殊情況需請假者，應提交證明，準假權同病假。
三、準假后，學生要到輔導員辦公室登記備案，假滿后應立即銷假。假滿后仍不能參加學習者，須按上述規(guī)定續(xù)假。
四、在一學期內請假時間超過1/3者，應休學。
五、原則上不允許學生事后補假。
六、凡不按上述規(guī)定履行請假手續(xù)或請假不準而擅自不參加學習和活動者，按曠課處理。
為進一步強化紀律觀念，規(guī)范告假行為，確保機關工作高效、有序運轉，根據《中共黑龍江辦公廳 黑龍江省人民政府辦公廳關于領導干部外出請示、報告有關事項的通知》（廳字〔2011〕22號）要求，結合我廳實際，對干部外出請假報告作如下規(guī)定：
一、廳長離省外出，由廳辦公室負責履行向省政府分管負責同志請示報告程序，起草廳長外出書面請示報送省政府辦公廳。請示內容應包括外出人員、事由、時間、地點，在此期間代其主持工作的負責同志姓名、職務及聯(lián)系方式。
二、廳長離哈出差（訪），由廳辦公室通過《廳級領導活動日程》通報其他廳級領導；其他廳級領導離哈出差（訪）或事假，應向廳長請示。廳辦公室常務秘書要掌握廳級領導外出情況，并告知常務副廳長。
三、廳級領導不能出席廳黨組會議（黨組擴大會議）、廳務會議、全省財政工作會議、廳機關綜合性會議或重要活動，應向廳長請假，同時告知常務副廳長。
假時，應事前向分管廳級領導請示，同時報告廳長、常務副廳長。其他處級干部出差或事假3天以內的，應向本處（室）或單位主要負責人請示；3天以上的，由本處（室）或單位主要負責人向分管廳級領導報告。其他人員出差或事假1天以內的，應向本處（室）或單位分管領導請示；2天以上的須同時向本處（室）或單位主要負責人請示。
五、廳辦公室通知廳直各單位主要負責人參加的重要會議、重大活動，應本人參加。確有特殊情況不能參加的，本人應事前向常務副廳長、分管廳級領導請假。經同意后，安排其他人員參加，并通知廳辦公室，由廳辦公室統(tǒng)一匯總后向廳長報告。
六、廳機關和廳屬事業(yè)單位干部外出和事假期滿后，應按時上班。如遇特殊情況需逾期返回的，應按規(guī)定程序報告。
七、廳機關和廳屬事業(yè)單位干部外出（包括節(jié)假日）和事假期間，務必保持通訊暢通，便于工作聯(lián)絡。
八、省農發(fā)辦、省政府采購中心參照執(zhí)行。
專項報告制度篇二十一
《干部任用條例》是我黨組織工作、干部工作堅持與時俱進的產物。只有貫徹好、落實好《條例》，才能為我縣跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證。為認真落實《條例》規(guī)定的各項改革措施，我縣本著站高一步，看遠一步，想深一步的工作思路，努力解決新時期干部任用中面臨的新情況、新問題，擬從五個方面切實推進干部人事制度的改革。
我縣將在落實黨管干部原則的前提下，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，積極引進競爭機制，著力于“兩公一競”，拓寬選人用人視野。一是公開選拔領導干部。我縣將在過去開選拔副局級領導干部的基礎上，進行適當的改革和完善。在范圍上，擴大到事業(yè)；在職位上，選擇注重重要崗位；在報名的資格條件上，注重高學歷、年輕化；在考試方法上，注重干部的綜合分析能力和應變能力；在考察上，注重政治表現(xiàn)和工作實績。切實提高公選的質量。二是公開選拔后備干部。我縣將在年初以“海選”方式公開選拔36名縣級后備干部的基礎上，重點抓好公開條件、公開動員、公開程序、公開考試、公開結果、公開培養(yǎng)等環(huán)節(jié)，加強副科以上后備干部隊伍建設，為優(yōu)化領導班子結構儲備人才。“一競”：即全面推行中層干部競爭上崗。我縣將按照競爭上崗應堅持的原則、程序、筆試、面試要求，重點指導各單位抓好宣傳動員，思想發(fā)動，搞好“三定”，制定方案，嚴格程序，全程監(jiān)督等重點環(huán)節(jié)，切實保證競爭上崗的公開性、平等性、競爭性，確保競爭上崗健康有序地推進。
我縣將通過建立和完善制度，著力從四個渠道疏通干部“出口”，解決干部能上不能下、能進不能出問題。一是“改”，就是實行領導干部改任非領導職務制度。為解決干部年齡結構老化的問題，繼續(xù)推行領導干部到齡不任職制度和自愿辭職制度。二是“調”，就是堅決調整不勝任現(xiàn)職的領導干部。對年度、屆中、屆末考核中群眾信任度不高的干部，經考察確認，分別予以誡勉、降職或免職。對缺乏開拓進取精神、工作不勝任的，干部經過公開測評和嚴格考察，予以免職或降職。對貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策不力，缺乏事業(yè)心和責任感，群眾觀念差，個人主義嚴重，不認真執(zhí)民主集中制，造成不良影響和出現(xiàn)重大失誤經教育不改的，視具體情況給予停職、改任非領導職務、降職、免職等處分。三是“退”，就是嚴格退休制度。除辦理正常退休外，通過制定優(yōu)惠政策，鼓勵干部提前退休。四是“試”，就是實行領導干部任職試用制，及時淘汰不合格干部。凡新提拔的干部一律實行一年的試用期，視其表現(xiàn)予以正式任用、緩用或不用。
為落實群眾對干部工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，防止可能出現(xiàn)的“暗箱操作”，我縣將按“三公開”原則，積極開展“陽光作業(yè)”。一是公開推薦。對擬提拔干部，堅持走群眾路線，在群眾中進行推薦，群眾信任票不高的，不予任用。二是公開測評。注重從縱向和橫向兩方面對干部進行測評，加強對考核成果的綜合運用，根據測評結果對干部進行誡勉談話、黃牌警告和組織調整。三是公開考察。干部考察前，通過考察預告和任前公示，讓考察對象公開亮相，將干部工作置于群眾監(jiān)督之下。逐步推行干部差額考察制，注重在重大社會經濟事項中公開考察、鑒別干部，堅持工作圈、社交圈、生活圈并重，讓群眾選拔干部，防止考察失真失實。
在干部任用上，要使程序成為不正之風不可逾越的屏障，自覺做到堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯，絕不允許有減少程序、顛倒程序、應付程序或事后補辦程序的現(xiàn)象發(fā)生。一是堅持干部呈報制。規(guī)定凡提交縣委討論的干部，必須具備黨委（黨組）請示、討論干部任免的原始記錄、干部任免呈報表、擬任職人選的德才鑒定，凡不符要求或未按規(guī)定程序辦理的，切實做到“三個不”。二是堅持集體討論干部制。為防止可能出現(xiàn)的決策層中少數人決定的弊端，繼續(xù)堅持常委會無記名投票表決制。規(guī)定必須有2/3以上的常委到會，到會常委一人一票，無記名投票表決，被討論干部以應到會常委過半數贊成獲得通過。三是堅持試行干部監(jiān)督一票否認制。被討論干部不能過干部監(jiān)督關，就不提交常委會討論，強化干部監(jiān)督職能。
繼續(xù)按照“逐步規(guī)范，扎實推進”的思路，堅持“三個交流”，以增強干部活力，促進干部健康成長。一是避籍交流。對紀委書記、組織部長、公檢法“三長”和中央要求避籍交流的人事、審計、財政、監(jiān)察局長，逐步實行易地交流。二是培養(yǎng)交流。對年輕干部，按照“缺什么、補什么”的原則，實行掛職和輪崗交流。堅持從市級機關選派年輕干部到鎮(zhèn)村或企業(yè)掛職鍛煉，分批選派年輕干部赴沿海地區(qū)、三州地區(qū)和鄰近縣市掛職鍛煉。三是任期交流。選任制干部的任期要按法律法規(guī)和章程執(zhí)行，委任制干部任職期滿，所任職務自然免除，需要連任的，重新履行任職手續(xù)，同一職位連任不超過兩個任期。
總之，我縣將對照《條例》要求和省委周書記提出的“十用十不用”原則，總結經驗，探索規(guī)律，進一步完善選賢任能的科學機制，保證優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長、施展才干，使我們的領導班子和干部隊伍始終充滿朝氣與活力。
專項報告制度篇二十二
傳染病疫情報告制度是傳染病學中可能會考到的部分，整理傳染病疫情報告制度如下：
（一）組織管理。
衛(wèi)生傳染病疫情報告制度院按照專業(yè)分工，承擔責任范圍內突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病疫情監(jiān)測、信息報告與管理工作，具體職責為：
1、按照屬地化管理原則，當地衛(wèi)生院負責對行政轄區(qū)內的突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病進行監(jiān)測、信息報告與管理；負責收集、核實轄區(qū)內突發(fā)公共衛(wèi)生事件、疫情信息和其他信息資料；設置專門的舉報、咨詢熱線電話，接受突發(fā)公共衛(wèi)生事件和疫情的報告、咨詢和監(jiān)督；設置專門工作人員搜集各種來源的突發(fā)公共衛(wèi)生事件和疫情信息。
2、建立流行病學調查隊伍，負責配合開展現(xiàn)場流行病學調查和處理，搜集密切接觸者、追蹤傳染源，必要時進行隔離觀察；進行疫點消毒及其技術指導。
3、負責傳染病監(jiān)測信息網絡維護和管理，疫情資料的報告、分析、利用與反饋；開展技術指導。
4、負責人員培訓與指導，對下級衛(wèi)生工作人員進行業(yè)務培訓；對衛(wèi)生機構的疫情報告管理工作進行技術指導。
1、衛(wèi)生院防?？泼刻鞈M行疫情信息網絡監(jiān)控；一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病例異常增加、罕見傳染病病例、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等相關公共衛(wèi)生信息，及時向相關部門報告，并為業(yè)務科室及時提供傳染病疫情信息。
2、疫情管理人員每日應分別登錄系統(tǒng)進行審核確認與查重。
3、疫情工作人員必須24小時保持疫情電話通訊暢通，節(jié)假日將疫情報告電話轉接辦公室電話上，同時保證24小時信號通暢。
傳染病疫情的通報與公布，按衛(wèi)生部《法定傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息發(fā)布方案（試行）》執(zhí)行。
1、定期向上級衛(wèi)生行政單位、政府和有關領導報告并通報本級法定傳染病疫情信息、突發(fā)公共衛(wèi)生事件、周邊省份和地區(qū)傳染病疫情等相關信息。任何單位和個人對傳染病疫情，不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報。
2、發(fā)現(xiàn)甲類傳染病、按甲類管理乙類傳染病以及不明原因疾病爆發(fā)等未治愈的傳染病病人疑似病人離開報告所在地時，應立即報告當地衛(wèi)生行政部門，同時報告上級疾病預防控制中心；經衛(wèi)生行政部門批準后，將該病人的相關信息以最快的通訊方式向其到達地的疾病預防控制中心進行通報。
3、衛(wèi)生院當轄區(qū)內發(fā)現(xiàn)動物間和人間發(fā)生的人畜共患傳染?。ㄊ笠?、人感染高致病性禽流感、狂犬病、炭疽、布魯氏菌病、鉤端螺旋體病、黑熱病、包蟲病等）暴發(fā)、流行時，及時向轄區(qū)畜牧站報告（專報），并在疾病流行期間互相通報各有關疫情信息。
4、衛(wèi)生院傳染病疫情信息管理專職人員根據中國疾病預防控制中心要求每月對《疾病監(jiān)測信息報告系統(tǒng)》的疫情數據進行統(tǒng)計分析，主要內容有法定傳染病監(jiān)測分析、各類傳染病分析、突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測分析、報告及時性評價和重點提示五大部分。
（四）突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告程序、時限及內容。
1、報告程序防?？平拥诫娫?、傳真或在《突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告管理信息系統(tǒng)》發(fā)現(xiàn)甲類及甲類管理的乙類傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、其它乙類及丙類傳染病疫情暴發(fā)、流行時，及時對疫情報告進行核實、分析，同時填寫《突發(fā)公共衛(wèi)生事件電話記錄表》后，報相關部門。
2、報告內容主要報告內容有疫情發(fā)生基本情況（發(fā)生地點、波及范圍、波及人數、可能傳播途徑等），疫情發(fā)生簡要經過，當地衛(wèi)生機構對疫情處理措施等。
3、報告時限從防保科接到疫情，報告到疾病預防控制中心，整個過程在1小時內完成。當轄區(qū)內發(fā)現(xiàn)甲類傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人及重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，按照國家有關規(guī)定于2小時內向相關部門進行報告。
1）對甲類傳染病和按甲類管理的乙類傳染病病人、疑似病人和病原攜帶者，衛(wèi)生部規(guī)定按甲類傳染病管理的其他乙類傳染病如突發(fā)原因不明的傳染病，以及衛(wèi)生部規(guī)定的不明原因肺炎病人，應在2小時內完成網絡直報。
（2）對其他乙類傳染病病人、疑似病人，傷寒副傷寒、痢疾、梅毒、淋病、白喉、瘧疾的病原攜帶者，衛(wèi)生部列入乙類傳染病管理的其他傳染病病人、疑似病人，省級人民政府決定列入乙類傳染病管理的其他地方性的傳染病病人、疑似病人，應在24小時內，通過網絡進行信息的錄入報告。
3）對丙類傳染病病人、疑似病人，應在24小時內，通過網絡進行信息的錄入報告。
（五）調查。
衛(wèi)生院接到甲類傳染病、傳染病非典型肺炎和乙類傳染病中艾滋病、肺炭疽、脊髓灰質炎的疑似病人、病原攜帶者及其密切接觸者等的疫情報告后，應立即派專業(yè)人員趕赴現(xiàn)場進行調查。接到乙類、丙類傳染病暴發(fā)、流行疫情報告后，應在12小時內派專業(yè)人員趕赴現(xiàn)場進行調查。
（六）衛(wèi)生院及有關科室和個人應遵照執(zhí)行《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中國疾病預防控制信息系統(tǒng)用戶與權限分配管理規(guī)程》（試行）有關規(guī)定，分配給科室的疫情信息查詢帳號及密碼指定專人負責管理，并將負責人名單報信息管理科疫情室備案，如發(fā)現(xiàn)帳戶和密碼信息泄露，請立即報告疫情室，以便及時采取補救措施，否則，后果自負。
（七）根據《中華人民共和國傳染病防治法》的相關規(guī)定，切實履行法律賦予的責任，疫情資料對外公布須按《中華人民共和國傳染病防治法》有關規(guī)定執(zhí)行，任何人不得隨意對外泄露疫情資料，如有違反者將依法追究責任。
（八）質量控制。
衛(wèi)生院負責責任范圍內的疫情報告管理工作，應提出工作要求，部署工作任務，承擔疫情資料收集、上報和反饋工作。對轄區(qū)內個體診所和下級衛(wèi)生所的疫情報告工作進行培訓、業(yè)務指導和督促檢查。
（九）獎懲措施。
各級衛(wèi)生醫(yī)療機構（個體診所）有下列行為之一的，追究其行政責任和刑事責任：
1、瞞報、緩報、謊報發(fā)現(xiàn)的傳染病病人、病原攜帶者、疑似病人的；
2、未按規(guī)定建立專門的流行病學流行隊伍，進行傳染病疫情的流行病學調查工作；
3、在接到傳染病疫情報告后，未按規(guī)定派人進行現(xiàn)場調查的；
4、未按規(guī)定上報疫情或報告突發(fā)公共衛(wèi)生事件的。
各責任報告單位對周末及節(jié)假日加班進行疫情報告、監(jiān)測和分析的工作人員，應按照國家有關法律法規(guī)安排補休并給予補貼。
專項報告制度篇二十三
發(fā)現(xiàn)甲類傳染病和乙類傳染病中的肺炭疽、傳染性非典型肺炎、脊髓灰質炎、高致病性禽流感的病人、疑似病人以及其他暴發(fā)傳染病、新發(fā)傳染病以及原因不明的傳染病疫情時，接診醫(yī)生診斷后應于2小時內以最快的方式(電話)向當地縣級疾病預防控制機構報告，同時將傳染病報告卡通過網絡進行報告。
對其它乙、丙類傳染病病人、疑似病人、按規(guī)定報告?zhèn)魅静〉牟≡瓟y帶者在診斷后應于24小時內進行網絡報告。
(2)尚未實行網絡直報的責任報告單位。
發(fā)現(xiàn)甲類傳染病和乙類傳染病中的`肺炭疽、傳染性非典型肺炎、脊髓灰質炎、高致病性禽流感的病人、疑似病人以及其它暴發(fā)傳染病、新發(fā)或不明原因傳染病疫情時，接診醫(yī)生診斷后城鎮(zhèn)2小時內、農村6小時內以最快的方式向當地縣級疾病預防控制機構報告，同時送(寄)出傳染病報告卡。
對其它乙、丙類傳染病病人、疑似病人、按規(guī)定報告?zhèn)魅静〉牟≡瓟y帶者在診斷后應于24小時內寄出傳染病報告卡。
對于傳染病報告卡未及時報告、傳染病漏報，疾病預防控制機構在現(xiàn)場監(jiān)測時發(fā)現(xiàn)漏報的應該及時或隨時補報，按初次報告進行報告和錄入。
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專項報告制度篇二十四
根據分級負責、分層指導的原則，機關工作人員必須執(zhí)行以下：
（一）機關處室年度工作計劃，在組織實施前，必須報經辦黨組或主任辦公會研究同意。
（二）臨時和階段性重要工作，由相關處室提出方案，報經辦分管領導同意，必要時須經辦主要領導同意。
（三）凡是下級機關、基層單位上報的請示，必須交秘書處登記按程序閱處，經辦主要領導批示后，有關處室按照批示認真辦理，并及時報告辦理結果。
（四）凡是上級和上級部門直接給處室發(fā)文，或上級領導口頭給處室交辦的事項，由相關處室提出處理意見后交秘書處，由秘書處統(tǒng)一按程序報辦領導審批后辦理，重要重大事項由辦黨組討論決定后辦理。
（一）上級和上級領導及相關部門轉來的信訪件，由秘書處報辦領導批示，相關處室按照辦領導批示精神辦理，辦理結束后及時向批示的`辦領導報告結果。同時，將原信訪件連同辦理結果交秘書處存檔。
（二）機關處室在接待信訪和日常工作中，發(fā)現(xiàn)有重要的信息和信訪動態(tài)，應及時向辦分管領導匯報，必要時向辦主要領導匯報，并及時處理。
（三）對外發(fā)布信息、新聞發(fā)布，包括向有關電臺、電視臺、報紙、雜志等發(fā)布新聞信息，應嚴格遵照市政府有關規(guī)定。發(fā)布前，必須報辦主要領導審閱、簽發(fā)。
（一）因公出差離市，包括參加學術交流、工作考察、調查調研等，處室負責人須報辦主要領導批準，其他工作人員須報分管領導批準，出差結束后應及時向批準領導匯報出差期間活動情況。
（二）上級機關和相關部門要求參加的會議，一律憑會議通知（包括電話記錄）統(tǒng)一交由秘書處，由秘書處報辦主要領導批示，相關處室和人員應嚴格按批示要求落實。會議結束后，參會人員應及時將會議文件或材料交秘書處登記或傳閱，并向辦領導匯報會議精神及貫徹落實意見。
（三）機關處室召開的需要邀請外單位人員參加的業(yè)務會議，須報分管領導同意，必要時報主要領導批準。
（四）處室因工作需要，臨時借用直屬單位或外單位人員時，必須經分管領導同意并報辦主要領導批準。
專項報告制度篇一
為進一步搞好安全信息工作，保證上下聯(lián)絡暢通，反應迅速，及時處置各類重大安全事故，防止發(fā)生事故后瞞報或不報現(xiàn)象的發(fā)生，確保學校的安全與穩(wěn)定，實行學校安全事故零報告制度。
一、建立健全值班制度和緊急重大情況及安全事故零報告責任制。安全事故零報告工作由王勇負責。
二、每周（特殊時期每天）將本單位安全事故情況報學校辦公室，由于遲報、漏報、瞞報、而影響及時妥善處置緊急重大情況、重大安全事故及重大事件，造成不良后果的，除進行通報批評外，要追究主要領導和有關責任人的責任。
三、每月上報安全事故零報告統(tǒng)計表給中心學校，要將發(fā)生各類事故情況做簡要說明（包括事故種類、發(fā)生時間、事故原因及處理結果）。
專項報告制度篇二
為了有效預防，及時控制妥善處理學校突發(fā)重大事故的危害，保證廣大師生生命健康與生命安全，維護學校正常教學、生活秩序和社會穩(wěn)定，建立起“信息暢通，反應快速，指揮有力，責任明確”的工作機制，特制定本制度。
嚴格實行學校重大事件信息報告制度，確保突發(fā)事件及時得到有效控制。學校突發(fā)事件的信息傳報的第一責任人為學校校長，相關責任人為學校工作分管或負責人員。相關責任人確認突發(fā)事件的第一時間報告學校領導，學校在核實情況后立即報教育局安全科，并同時報相關的衛(wèi)生、公安、消防等主管部門或單位。村小在事故發(fā)生后立即報告中心小學。
發(fā)生重大事件時，要實行“零報告”和日報告制度，堅持二十四小時值班制度和信息暢通制度。
對不報、瞞報、漏報、緩報的要依法追究相關人員法律責任。
1、發(fā)生一般安全事故或了解有與安全有關信息的，第一現(xiàn)場的責任人或知情人要及時將情況報告給該學生的班主任、學校值班領導，并采取有效措施，防止事態(tài)惡化。
2、發(fā)生嚴重安全事故，學校在了解情況后，按照安全信息報送程序將安全信息報教育局安全科。發(fā)生食物中毒或傳染病疫情，還要報衛(wèi)生防疫部門。
3、發(fā)生安全事故的，班主任要及時通知家長到校，主動協(xié)助解決，不遲延。
4、發(fā)生安全事故，為了保證學校穩(wěn)定，作好安全教育工作，可以將情況向全體學生通報。
5、班主任應將學校規(guī)定的學生到校和放學時間、學生非正常缺勤或者擅自離校情況、以及學生身體和心理的異常狀況等關系學生安全的信息，及時告知其監(jiān)護人。
6、對有特異體質、特定疾病或者其他生理、心理狀況異常的學生，班主任應當做好安全信息記錄，妥善保管學生的健康與安全信息資料，依法保護學生的個人隱私。
專項報告制度篇三
近期，天氣逐漸轉暖，學生踏青出游涉水、玩水、游泳等行為增多，學生溺水事故時有發(fā)生，做好防范學生溺水事故工作刻不容緩。2019年4月6日，安溪同美附近的溪河水域，一14歲的男孩因在溪邊玩耍，溺水身亡。請各校立即布置加強宣傳教育，舉一反三，杜絕此類事故發(fā)生。針對當前氣候情況及我中心學校實情，為更好的開展學生防溺水安全教育工作落實各項安全工作，并就當前防溺水安全教育制定實施方案。
預防學生溺水關鍵在于提升學生的自我安全意識，消除麻痹大意和僥幸心理。各校要讓學生把“水火無情、安全第一”的口號深深地烙刻在心里，并內化為行為準則，要強化對學生的防溺水安全教育，通過入腦入心的宣傳教育，提升學生預防溺水的自我保護意識，自覺遠離危險水域，自覺遵守防溺水“七不兩會”。
1.召開防溺水專題教育大會。要通過全校師生全員參與的防范溺水安全專項教育大會提升學生對溺水危險性、防溺水重要性的認識，幫助學生掌握防溺水常識。要讓學生知道當人溺水時，大量的水、泥沙、雜物經過口、鼻灌入落水者的肺部，會引起呼吸道阻塞、缺氧和昏迷。這一過程十分迅速，溺水者最多2分鐘便會失去意識，4～6分鐘內就會死亡，從而切實提高師生對防溺水工作必要性、重要性的認識。(會議要有講座材料和記錄備查)。
2.開展三輪以上集中宣傳教育活動。各校必須在3月下旬和4月、5月中下旬集中開展防溺水專題宣傳教育，通過出防溺水專題板報、墻報、宣傳欄，懸掛橫幅、張貼標語、廣播、櫥窗、國旗下講話等多形式、多渠道宣傳介紹防溺水和游泳安全常識，宣傳私自下水及盲目施救的危害性;要以班級為單位，簽訂“七不兩會”承諾書，營造強大聲勢，提升宣傳效果。尤其要教育學生，萬一出現(xiàn)險情，應學會正確求救，切不可盲目下水施救，堅決避免群死群傷事故。
3.開展“七不兩會”誦記活動。要督促學生熟記、背誦“七不兩會”，班主任要逐人聽取班級學生背誦，學校掛鉤年段領導、中心學校掛鉤聯(lián)系各小學領導要對所掛鉤年段(學校)逐班抽查5人以上，在班級人數足夠的情況下，學校領導要盡量抽查不同學生，避免重復?！捌卟粌蓵北痴b抽查均要做好登記，中心學校將組織人員逐校檢查本項工作的落實情況，并抽查學生誦記情況。
4.檢修警示牌。檢查校門口醒目位置“七不兩會”宣傳欄(不含電子顯示屏滾動播放)及防溺水和游泳安全提醒警示牌設置完好情況，沒有的要立即安排設置，損壞或已經褪色、不醒目的要立即予以更換。
5.強化放學前5分鐘防溺水教育。各校必須要求上下午最后一節(jié)課的任課老師把防溺水安全教育作為汛期每天上下午放學前5分鐘安全教育的主要內容，持續(xù)開展并做好記錄。
6.開展一場防溺水主題的專題活動。各校要結合學科教學和校園文化建設，通過開展以防溺水為主題的征文、演講比賽、知識競賽、講座、手抄報比賽、書法比賽、宣傳作品比賽等全校性活動，進一步深化學生對“珍愛生命，遠離溺水傷害”的認識。
7.創(chuàng)新宣傳教育形式，提升教育效果。把防溺水“七不兩會”、交通安全“六不”等內容印成“名片”“書簽”“宣傳圖片”，或把防溺水“七不兩會”改編成順口溜、兒歌，這些做法形式新穎，效果顯著，值得借鑒。各校要充分調動師生積極性，針對低齡兒童的心理特點，創(chuàng)新教育的形式與方法，寓教于樂，有效幫助學生真正理解掌握防溺水知識，并把相關知識內化為正確的行為。
學生溺水事故多發(fā)生在周末、節(jié)假日或放學后等非在校在學時段。各校要充分認識提醒家長認真履行監(jiān)護人職責的重要性和必要性，進一步抓好家校配合協(xié)作工作，立即開展防溺水家校互動大活動，推進防溺水密切配合、家校共管。
1.落實上級要求。各校要按照省教育廳《關于印發(fā)〈福建省預防中小學生溺水事故管理暫行辦法〉的通知》(閩教安〔2015〕18號)和市政府辦公室《關于切實做好防范中小學學生溺水事故工作的通知》(泉政辦〔2012〕96號)等文件要求，加強防溺水工作，翻印《致全國中小學生家長的一封信》給每位學生家長及回執(zhí)單經學生本人及其家長簽名后按班逐人收取存檔。按教育部要求，今后凡學生發(fā)生溺亡，這一份致該生家長信的回執(zhí)單須上交教育部，請各校注意保存好，預防萬一。
2.開展全面家訪。各校要以學生安全為主題召開一次家長會或開展一次大家訪活動(要做到全覆蓋，要有會議記錄或家訪記錄、家長簽名并存檔備查)，特別要重點關注單親家庭、留守兒童家庭和進城務工人員子女家庭，及時聯(lián)系每一個學生家庭、每一名學生家長，及時向他們發(fā)布防溺水安全警示，讓每名學生家長充分認識家庭監(jiān)護對預防學生溺水、保證學生安全的重要性、必要性。
3.強化案例警示。印發(fā)兩期以上以溺水事故典型案例為主要內容的宣傳材料。各校要強化典型案例的警示作用，搜集并印發(fā)溺水典型案例給學生及其家長，組織學生觀看溺水事故發(fā)生后家屬悲痛欲絕場面的圖片，以典型事故、血的教訓警示學生及其家長，讓學生及其家長從內心深刻感受到溺水的可怕，自覺遠離溺水傷害。
4.做好信息提醒。每逢學校周末放學、放假或者出現(xiàn)臺風、暴雨、雷電、冰雹、大霧等惡劣天氣，務必通過校訊通、手機短信和綠色平安信使、電話等多種形式給學生家長短信、電話安全提醒。泉州安全教育平臺的“周末(假日)安全提醒”每周要確保100%發(fā)送，提醒監(jiān)護人做好子女的監(jiān)護工作。
各校落實家校聯(lián)系工作要做到一班不漏、一人不漏，要通過強化家校互動，及時向學生和家長通報學生溺水等安全事故，用身邊的慘痛教訓進行警示教育，要將學校關愛和防溺水等安全教育送上門、送進家，反復告誡提醒每一位學生家長在學生課外和節(jié)假日時間要做到“四個知道”，即知道自己的子女“到哪里去，去干什么，和誰去，何時回來”，要提醒每一位學生家長增強安全防范意識，加強孩子的安全監(jiān)管，不能因為工作忙碌或其他原因，讓沒有自我保護能力和危機意識的孩子為所欲為;要讓每位學生家長明白沒有孩子的安全也就沒有家庭幸福，學生的安全需要家長與學校一起努力。
學生溺水事故多發(fā)生在農村地區(qū)，多發(fā)生在無人看管的溪河、池塘、圳渠等野外水域，多發(fā)生在學生自行結伴游玩的過程中，多發(fā)生在非在學時段，溺水事故受害群體多為小學生和初中生。各校要認真分析學生溺水事故的特點，針對易發(fā)多發(fā)的時段、區(qū)域、人群，切實加強學生管理，切實加強學校及周邊溺水隱患的排查整治，主動商請、密切配合當地政府、公安機關和有關部門抓好隱患的整治。
1.全面排查整治危險水域。各校應組織人員對招生片區(qū)內溪、河、圳、渠、水庫、水池、水坑、山圍塘等危險水域警示牌、隔離防護欄等設施是否完好，一些因建筑、建設、開發(fā)等而遺棄的石窟、沙坑、土坑、水潭是否及時進行填埋等安全隱患進行全面細致排查，存在安全隱患而學校又難于解決的，要及時書面呈報鎮(zhèn)政府及時予以整治(相關報告要存檔備查)。
2.加強學生考勤管理。各校要加強學生課內外管理，落實學生考勤要求,對缺課的學生要迅速查明原因、去向，第一時間與家長取得聯(lián)系，特別是要加強寄宿生出勤管理，加強中午午休時段學生的安全監(jiān)護，堅決杜絕學生逃課跑到溪邊河邊等危險區(qū)域游玩、戲水等不安全行為。
3.完善安全信息員工作制度。各校要設立班級安全信息員、宿舍安全信息員，進一步完善安全信息員發(fā)現(xiàn)、報告、處置工作制度，確保安全工作實時發(fā)現(xiàn)、實時處理、實時記錄。出現(xiàn)學生到危險水域游泳、戲水等存在溺水隱患的行為，要鼓勵知情學生及時向學校老師報告，以便學校第一時間掌握險情予以處置。
4.加強巡查并做好記錄。要組織力量加強學生上下學途經路線及經?；顒訁^(qū)域危險水域的巡查，不斷強化巡查的強度密度，強化學生校外監(jiān)管，力求第一時間發(fā)現(xiàn)、制止學生到危險水域游泳、游玩、戲水的行為，以防不測。
5.發(fā)動社會共同參與防范。中心學校專門設立預防學生溺水的舉報電話為：23311219。各校也要相應設立預防學生溺水的舉報電話并向社會公布，發(fā)動全社會舉報學生溺水隱患線索，以便有效預防。
防溺水工作對學校安全穩(wěn)定十分重要，中心學校將組織開展防溺水工作的專項檢查，對防溺水安全宣傳教育要求不落實、管理措施不到位、重點水域漏管失控等情況將予以通報，同時將學校防溺水工作落實情況納入學校年度考評重要內容，對發(fā)生學生溺水死亡事故的學校，將實行年度考評“一票否決”，并按照“四不放過”(即事故原因未查清不放過，責任人員未受到處理不放過，事故責任人和廣大師生沒有受到教育不放過，整改措施未落實不放過)原則進行事故責任倒查和責任追究。
專項報告制度篇四
做到教育到位，宣傳到位，管理到位，強化防溺水教育工作，避免溺水事故的發(fā)生，特制定本方案。
堅持以人為本、生命至上，切實增強預防青少年兒童溺水工作的責任感，積極采取有效措施，建立聯(lián)防聯(lián)控工作機制，按照分級負責制全面落實監(jiān)管責任，切實保障青少年兒童生命安全，維護家庭幸福和社會穩(wěn)定，實現(xiàn)“平安”的目標。
宣傳教育全覆蓋，警示標志全覆蓋，隱患排查全覆蓋，監(jiān)管監(jiān)控全覆蓋，全方位構筑縱向到底、橫向到邊的安全網，實現(xiàn)“零溺水”的目標，全面防控，強化工作措施，重點水域有警示標志，重點人群有人監(jiān)護或代理監(jiān)管，堅決遏制青少年兒童溺水傷亡事故的發(fā)生。
鎮(zhèn)綜治辦、鎮(zhèn)基礎設施管理辦、鎮(zhèn)精神文明辦、各村社區(qū)、鎮(zhèn)派出所（、建新、坪湖）、豐礦總醫(yī)院、中小學校及幼兒園。
各村社區(qū)、相關部門和中小學校及幼兒園要在鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一領導下，各司其職、各負其責，明確職責分工，形成齊抓共管、多方聯(lián)動、配合密切、落實有力的工作局面，共同做好預防青少年兒童溺水工作。
鎮(zhèn)派出所：配合有關部門對管理轄區(qū)開展水域排查；研究制定事故穩(wěn)妥處置預案，及時組織對溺水事故的救援，調查事故原因，鑒定事故性質，處置或協(xié)助處置事故善后工作；會同有關部門對非法取土以及對塘壩任意改造等現(xiàn)象進行嚴厲打擊，對因此而遺留的水坑、圍堰等，要責令責任人限期修繕，確保不留隱患。
基礎設施管理辦：加強對道路、橋梁及建筑工地等施工過程的監(jiān)管，在工程建設期間，對施工過程中形成的坑、洼等隱患及時排查整改，督促施工單位設置警示標牌；將預防青少年兒童溺水工作列入安全管理的重要內容，組織開展檢查、督查，并將此項工作成效作為對單位和負責人的考核評比內容之一。
危害性及相關自救知識，提醒家長關注孩子人身安全，引導青少年學生不擅自或與同學結伴到東江河、溪潭、池塘、建設工地殘留水坑等處玩耍、洗澡、摸魚。
豐礦總醫(yī)院:及時組織對溺水事故的救援，配合學校做好預防溺水教育工作，幫助學生學習和掌握正確的救人自救常識。
各村社區(qū)：按照“屬地管理、地方負責”的原則，主要負責同志要親自抓，分管負責同志要協(xié)調落實，在本轄區(qū)內實行村、組包保責任制。要積極開展各種形式的宣傳教育活動，大力營造防溺水工作的宣傳氛圍，各村掛設宣傳標語；有條件的村建立應急分隊，配備必需設備，進行培訓演練，確保危急時刻能及時應對，有效處置；要建立轄區(qū)內所有水域登記、巡查制度，認真填報重點水域排查情況登記表及水域巡查記錄表，分村對重點水域進行地毯式摸排，危險程度預測、有無永久性安全警示標識等；將轄區(qū)內所有溝河、池塘等水域都設立醒目的永久性警示標識，重點水域、溝塘等要明確安全信息員，責任到人，分片負責；進行青少年兒童安全教育監(jiān)護責任的家訪，充分發(fā)揮村干部對人員熟、地形熟的優(yōu)勢，加強協(xié)調配合，突出抓好學生脫離學校教育。加強對居（村）民群眾的教育，督促家長切實擔負起對中小學生的法定監(jiān)護責任。留守兒童遠離父母等監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)，落實監(jiān)管責任。
各中小學校及幼兒園:要成立學?！胺滥缢逃ぷ鳌鳖I導小組。各學校召開家長會，強化家長的安全意識，取得家長的支持和配合。學校與家長簽訂《責任書》加強對孩子的教育和監(jiān)管，共同做好防溺水工作。各學校通過班隊會、宣傳手冊、微信、《致家長一封信》等多種形式，進一步加強防溺水安全警示教育，增強學生的安全意識和自救自護能力。各學校要加強值班工作，安排專人對學校及周邊進行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。完善信息報送制度，一旦發(fā)生學生溺水事件，要在第一時間按照規(guī)定程序報告，并協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府和有關部門開展工作。
學生父母或其他監(jiān)護人：學生父母或其他監(jiān)護人是預防學生溺水的第一責任人，要切實履行對孩子的監(jiān)管職責，加強對預防中小學生溺水的安全監(jiān)管。
（一）提高認識，加強領導。
預防青少年兒童溺水工作是各村各單位義不容辭的責任和義務。各村各單位要站在以人為本、生命至上和踐行黨的群眾路線的高度，切實把預防青少年兒童溺水工作擺上更加重要的位置。各村、各單位要建立健全預防青少年兒童溺水工作領導組織，認真部署、強力推進預防青少年兒童溺水工作，確保工作抓緊、抓實、抓出成效。
（二）強化措施，加強督查。
各社區(qū)、村（居）委會、各單位要圍繞努力確保青少年兒童安全的目標，加強督導檢查，確保機制健全、任務明確、措施到位。要健全工作方案和應急預案，細化工作措施，認真開展自查和整改工作，建立隱患排查臺賬，對發(fā)現(xiàn)的各類隱患逐一進行整改，確保警示標識、隱患整改、監(jiān)管監(jiān)控全覆蓋。
（三）加強協(xié)作，強化責任。
各相關單位要加強協(xié)調配合，齊抓共管，分工協(xié)作，全面排查安全隱患，及時解決突出問題，形成黨政領導、部門聯(lián)動、依法監(jiān)管、社會參與的聯(lián)動機制。要按照“分級負責、屬地管理、條塊結合”和“誰主管，誰負責”、“誰經營，誰負責”、“誰所有，誰負責”及“一崗雙責”的要求，建立健全預防青少年兒童溺水工作責任制和責任追究制，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。各村、各單位要按照工作要求，切實落實管理責任，加強信息報送，不得有情不報和緩報。凡因工作不到位、責任不落實、措施不得力而引發(fā)事故或造成嚴重后果的，將嚴肅追究相關責任人的責任。
專項報告制度篇五
1、發(fā)生在學校的各類安全事故，現(xiàn)場人有責任及時匯報，并視事故大小學校按規(guī)定逐級上報。隱瞞不報，對責任人加重處罰。
2、安全事故一旦發(fā)生，應保護好現(xiàn)場，采取積極有效的措施，防止事故損失擴大，如有傷者應及時送醫(yī)院救治。
3、建立事故檔案，按規(guī)定進行調查分析，做好調查記錄，查清原因，分析責任，提出整改措施，加強防范。
4、事故調查處理堅持“四不放過”原則，即：找不出事故原因不放過；事故本人和全校師生受不到教育不放過；沒有制訂出防范措施不放過；事故責任人沒有得到處理不放過。
5、對事故中受到傷害的人員要主動關心他們，根據有關政策規(guī)定，合理地做好善后處理工作，化解各種矛盾。
6、對違反規(guī)章制度，盲目指揮、失職、瀆職的責任人必須追究責任，視情節(jié)輕重作出相應處罰，觸犯法律的移送司法機關處理。
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專項報告制度篇六
為有效預防和減少中小學生溺水事故發(fā)生，確保校園和諧平安，根據《全市中小學校預防學生溺水專項行動方案》和《xx縣預防中小學生溺水管理暫行辦法》，結合我縣實際，制定2020年全縣中小學校預防學生溺水專項行動實施方案。
堅持“以人為本、生命至上”，充分發(fā)揮教育行政部門和學校在防溺水工作中的職能，加強學校安全教育，強化學生日常行為管理;加強家長溝通協(xié)調，強化家庭安全監(jiān)管;加強部門聯(lián)防聯(lián)動，強化重點水域防控;加強社會公益宣傳，強化公眾安全防護意識，努力構建各盡其職、齊抓共管的防溺水工作格局，最大限度防止和減少中小學生溺水事故的發(fā)生。
5月x日至10月x日。分三個階段進行。
(一)動員部署階段(5月x日-5月x日)。各校結合實際，制定具體實施方案，召開專題會議進行動員部署，明確職責，細化目標任務和具體措施，進行廣泛宣傳,營造良好氛圍。
(二)具體實施階段(5月x日-10月x日)。各校要精心組織，認真實施，及時解決工作中存在的問題，確保各項措施落實到位?？h教育局將不定期進行明查暗訪和隨機抽查。
(三)總結提高階段(10月x日-10月x日)。專項行動中，各校要及時收集整理防溺水工作經驗做法和事故案例的圖片、視頻資料。10月x日前，各學校將本校防溺水專項行動總結報告和相關圖片、視頻資料一并報送縣教育局安管股。聯(lián)系電話：x，電子郵箱：x。
(一)大力推動《防溺水任務清單》落地落實。各學校要對照今年《防溺水任務清單》逐條分解細化，明確時間節(jié)點，提出具體措施，狠抓工作落實?？h教育局將結合日常安全管理，通過不發(fā)通知、不打招呼、直奔學校進行隨時隨地檢查。各校要加強監(jiān)管，確保責任到位、措施到位、效果到位。
(二)積極開展“預防青少年溺水安全宣傳月”活動。從2020年開始，每年6月份設為“全縣預防青少年溺水安全宣傳月”?；顒悠陂g，各校要通過豐富多彩的宣傳形式，把課內課外教育相結合、把線上線下教育相結合、把教育與實踐相結合，進一步加大防溺水安全知識宣傳力度，推動安全意識入心入腦。
要迅速并且一個不漏地將教育部《關于預防學生溺水致全國中小學生家長的信》送達家長手中，要求家長簽字背書，督促家長切實履行監(jiān)管職責。要建立重點學生名單，采取一對一的方式，落實責任人，定期走訪“重點學生”家庭。每兩周、重點時段每周至少開展一次防溺水主題教育活動。要組織學生觀看市局制作的《珍愛生命遠離溺水》警示教育專題片。要組織全體學生默寫防溺水“六不”知識不少于1次，并留存答卷。要利用廣播電視、微信群、qq群、宣傳標語、主題板報等方式面向社會開展防溺水宣傳，廣泛動員社會各界主動關注，形成人人參與防溺水工作的濃厚氛圍。
(三)全面落實學生溺水事故責任倒查機制。專項行動期間，凡發(fā)生中小學生溺水事故的，將按規(guī)定組織專項督查。其中一次性死亡3人(含)以上的溺水事故的，由省教育廳組織督查;發(fā)生一次性死亡2人溺水事故的，由市教育局組織督查;發(fā)生一次死亡1人溺水事故的，由縣教育局組織督查。按照“盡職免責、失職追責”的原則，對思想不重視、工作不落實特別是任務清單落實不到位的，嚴肅追責問責。
1.統(tǒng)一思想，提高認識。防溺水安全工作是學校安全工作的重要組成部分，牽涉到千萬家庭的切身利益。各學校要始終堅持“生命至上”理念，進一步認清做好防溺水工作的重要性和緊迫性，要全面落實《xx縣預防中小學生溺水管理暫行辦法》，堅決克服麻痹思想和畏難情緒，主動擔當，積極作為，切實把預防溺水工作抓緊抓實抓出成效。
2.主動協(xié)調，形成合力。學生安全是一項重大民生工程?？h校園安全專業(yè)委員會、校園及周邊治安綜合治理專項組要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調作用，進一步強化與相關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(居)委會溝通聯(lián)系，協(xié)調水利等有關責任單位設置防護設施和警示牌，廣泛發(fā)動“五老”人員和志愿者參與防溺水工作，開展轄區(qū)內危險水域的巡邏巡查，形成學校、家庭、政府、社會分工負責、齊抓共管的防溺水工作格局。
3.跟蹤問效，強化考評。防溺水工作成效納入全縣學校安全穩(wěn)定工作考評，考評結果納入部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學校年度安全穩(wěn)定工作考評的重要依據。各學校要把考評作為完善舉措的“風向標”、攻堅克難的“增壓器”，堅持問題導向、效果導向，察實情、出實招、求實效,把工作做細做實，做出成效。
專項報告制度篇七
為加強學校、社會、家庭多方聯(lián)動，進一步強化學校防溺水教育管理，有效防范學生溺水事故的發(fā)生，切實增強小學生的安全意識，最大限度防止溺水事故的發(fā)生，確保我辦事處學生的生命安全，現(xiàn)制定預防學生溺水工作方案：
認真落實教育主管部門對學校安全工作的部署，進一步強化“珍愛生命、預防溺水”和“生命高于一切”的安全意識，充分認識預防學生溺水工作的重要性，扎實有效開展預防學生溺水工作，促進我鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）教育事業(yè)平安、和諧發(fā)展。
堅決杜絕學校責任學生溺水事故的發(fā)生，確保廣大學生生命安全。
每年5月至10月是學生溺水事故高發(fā)期，冬季是學生滑冰溺水的高發(fā)期，溺水成為學生傷亡事故的高發(fā)類型，引起社會各界的廣泛關注。是學校汛期安全事故的主要禍首，給家庭帶來了重大損失，造成了不良的社會影響。
學校成立以校長主組長的領導小組，負責本單位學生防溺水工作。
組長：xxx副組長：xxx。
成員：xxxxxxxxxxxxxxx領導小組工作職責：
1、通過學習貫徹上級文件精神，提高認識，從保安全、保穩(wěn)定、保發(fā)展的大局出發(fā)，狠抓防溺水的教育管理工作。
2、發(fā)揮辦事處、居委會、學校聯(lián)動功能，徹查各中小學學生上放學路途池塘、溝渠，在顯眼位置插好警示牌。
3、認真分析本單位防溺水教育管理的現(xiàn)狀以及中小學生溺水事故的發(fā)生特點，結合學校實際，采取各種有效措施，有針對性地對學生進行防汛防溺水常識的教育和管理，切實增強中小學生安全意識和自我保護能力。
（一）強化教育，注重實效1、各校春夏、秋冬召開一次以預防學生溺水事故教育為內容的師生安全教育大會。
2、各班級春夏、秋冬各開展一次以“珍愛生命，預防溺水”為主題的班會宣誓簽名活動，提高學生防溺水技能。
3、各班出一期以“珍愛生命，預防溺水”為主題的黑板報。
4、在學校校門、操場等顯著位置張貼、懸掛一幅預防學生溺水的宣傳標語。
5、向每位學生家長發(fā)放教育部基礎教育司一司印制的《致全國中小學生家長的一封信》，做好回執(zhí)收集整理歸檔。
通過多種形式的宣傳教育，廣泛開展預防溺水教育活動，讓預防溺水事故成為學生的自覺行動。
（二）加強管理，狠抓落實。
1、發(fā)揮課堂教育作用。
各班堅持晨午檢制度。采取上下午第一節(jié)課前點名制，對缺課學生進行跟蹤。采取上下午最后一節(jié)課放學前一分鐘提醒制，時時提醒學生安全，時時提醒學生防溺水。
2、把握好重點教育宣傳對象。
特別關注留守兒童、單親家庭子女等特殊學生群體的預防溺水安全教育,充分調動班主任等力量，對這部分學生逐一開展一對一的思想溝通教育活動，認真做好談話記錄，堅持普遍教育和重點教育相結合。
（三）家校聯(lián)防，確保平安學校加強與家長的聯(lián)系，通過發(fā)放《致全國中小學生家長的一封信》，進一步密切家校聯(lián)系，增強家長特別是留守兒童監(jiān)護人的安全意識和責任意識，督促家長切實加強監(jiān)管，做到家校齊抓共管，聯(lián)防聯(lián)動。
1.收集資料，規(guī)范檔案加強預防溺水安全工作的資料收集與管理，整理此項工作開展過程中的各種文字、圖片、影像等資料，妥善保存。
2.注重過程，嚴格獎懲。
積極作好防溺水工作，對工作中出現(xiàn)的漏洞和缺陷進行及時補救。對管理不到位、工作不落實、不按規(guī)定開展活動或發(fā)生事故后未按規(guī)定和程序報告，造成學生人身傷害的，將嚴肅追究主要領導和有關責任人員的責任，并納入年終績效考核，學校對預防學生溺水活動開展情況及時總結。
專項報告制度篇八
為切實抓好學校安全工作，創(chuàng)建平安校園，嚴防各類重大安全事故的發(fā)生，特制定本校安全工作零報告制度：
1、學校發(fā)生重大事故以及關系社會穩(wěn)定、青少年身心健康的重要事件，一小時之內電話報告中心校和教育局。
2、學校發(fā)生重大事故要采取有利措施，對事故進行妥善處理，并隨。
時關注事態(tài)的發(fā)展。事故處理結束后，2日內書面上報，不得遲報、漏報、瞞報。
3、凡事故隱瞞不報的，一經發(fā)現(xiàn)將嚴格追究有關責任，并對有關人員進行處理。
4、凡是正常教學時間，每天報告學校學生安全情況，沒有事故保平安。
5、不斷強化學校安全管理措施，加大隱患檢查和整改力度，積極預防了學校安全事故的發(fā)生。
專項報告制度篇九
事故報告應及時、準確、完整，任何部門和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。我院應當依照本條例的規(guī)定嚴格履行職責及時、準確的完成事故調查處理工作。事故發(fā)生的.有關單位應當支持、配合事故調查處理工作并提供必要的便利條件，參加事故調查處理的部門間應當互相配合提高事故調查處理工做的效率。
1、事故發(fā)生后事故現(xiàn)場有關人員應當立即向單位負責人報告工單位負責人接到報告后應當于一小時之內向事故發(fā)生地的負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。
2、情況緊急時，事故現(xiàn)場有關人員可以直接向有關部門報告。
3、負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關人員依照前款規(guī)定上報事故情況?應當同時報告單位負責人。
4、負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關人員逐級上報事故情況，每級上報的時間不得超過1小時。
5、報告事故應當包括下列內容：事故發(fā)生地的概況、事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況、事故的簡要經過、事故已經造成或者可能造成的傷亡人數，初步估計的直接經濟損失。已經采取的措施應當報告的情況。事故報告后出現(xiàn)新情況的應當及時補報。
6、事故發(fā)生單位負責人接到報告后?應當立即啟動事故相應應急預案?或者采取有效措施、組織搶救、防止事故擴大、減少人員傷亡和財產損失。
7、事故發(fā)生地有區(qū)負責人，接到報告后應當立即趕赴事故現(xiàn)場，組織事故救援。
8、事故發(fā)生后有關單位和人員應當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關證據。任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關證據。因搶救人員、防止事故擴大等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件時，應當作出標志，繪制現(xiàn)場簡圖并作出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。
專項報告制度篇十
為了迅速、準確、全面的掌握安全生產事故情況，及時處置安全生產事故，根據《安全生產法》、《國務院關于特別重大事故調查程序規(guī)定》（國務院第34號令）、《國務院辦公廳關于切實加強緊急重大情況報告工作的通知》（國辦發(fā)[xx]27號）精神，結合我局實際，對全局公路系統(tǒng)發(fā)生安全生產死亡事故報告程序制度規(guī)定如下：
一、發(fā)生安全生產事故，各單位及有關部門接到事故單位報告后，應按下列情況分別上報。
2、死亡事故由局安全監(jiān)督科每月統(tǒng)一上報省公路局安全監(jiān)督處。
1、事故發(fā)生的.時間、地點、單位；
2、事故的簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失的初步估計；
4、事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；
三、事故報告之后，要跟蹤事故進展和處理情況，隨時續(xù)報，直到處理完畢。最后，還要回頭檢查。
四、各單位、各部門要高度重視，要制定出本單位的各項規(guī)章制度，確保報告渠道暢通。事故報告力求及時、準確。對隱瞞不報、謊報或故意遲延不報的，由局安委會對有關單位進行通報，并追究直接責任人和單位主要負責人的責任。
專項報告制度篇十一
校屬各處室、各班：
各班要經常組織開展學生防溺水安全專題教育，通過“每日放學前一分鐘，周末放學前五分鐘，主題班(隊)會、手抄報、班級微信、qq群”等途徑，把防溺水教育落實到每一位學生，每一位家長，讓學生清楚私自下水玩耍的危險性，不私自下水和手拉手施救。要重點教育孩子做到“六不一會”：不私自下水游泳;不擅自與他人結伴游泳;不在無家長或教師帶領的情況下游泳;不到無安全設施、無救援人員的水域游泳玩耍;不到不熟悉的水域游泳玩耍;不熟悉水性的學生不擅自下水施救;學會基本的應急自救、求助、報警方法。
1.各班要迅速把教育局《2020年學校安全風險防范7號預警》的內容傳達給每一名學生和家長;并于6月1日前將存根收回學校留存(村根上所有信息必須填寫齊全)。
2.要重視強化家長的學生防溺水教育與監(jiān)護責任，通過電話、短信、微信群等途徑加強家?；?，告知家長要切實承擔起學生離校后的安全監(jiān)護責任，督促和指導家長及其他監(jiān)護人做好“五項工作”：即定期對孩子進行防溺水安全教育;嚴格加強孩子上下學途中和節(jié)假日外出管理;留守兒童和務工人員子女家庭要明確一位安全監(jiān)護人;孩子外出游玩時必須有成年人陪同并在確保安全前提下進行;年幼孩子出行或孩子出行沿途水域較多的要有成人護送。
3.利用周末，布置學生人人制作一份以“珍愛生命，預防溺水”為主題的手抄報，一至三年級a4紙大小即可，四-九年級8k紙張，可適當增加其他安全內容，通過學生動手制作，牢記“六不一會”，切實提高學生安全防范意識。下周各班在教室或樓道開辟專欄，對學生的手抄報予以展覽，另選送五份手抄報報送至政教處，政教處將對各班安全專欄予以檢查。
各班要充分認識做好當前學生防溺水安全教育工作的重要性，堅決克服麻痹大意的思想，強化安全工作職責，及時排查安全隱患，把安全教育和防范工作落到實處，切實保障學生的平安健康。
專項報告制度篇十二
檢測事故分析報告制度（發(fā)稿時間：-2-914:13:21閱讀次數：1469）。
1、檢測過程發(fā)生下列情況，均按事故處理。
（1）樣品及其零部件丟失、損壞。
（2）委托和受檢單位提供的重要技術文件資料、檢測原始記錄和檢測報告丟失、泄密。
（3）檢測人員失誤而造成檢測數據和結論錯誤。
（4）檢測儀器設備損壞、丟失。
（5）人身傷亡和火災、爆炸等安全事故。
2、事故發(fā)生后，當事人或發(fā)現(xiàn)人應立即停止測試，停機拉閘，立即向室主任或向中心負責人報告。重大事故應注意保護現(xiàn)場，并在24小時內用電話或書面報告上級主管部門。
3、事故責任者應寫出事故檢查報告，說明發(fā)生事故的時間、地點及簡要過程，檢查分析發(fā)生事故的.原因、責任。
4、一般事故由檢測中心主任調查處理；重大或有影響事故由建設行政主管部門領導組織調查處理，申請行政復議項目按有關文件審理。
5、事故調查處理后，應吸取教訓，制定切實可行的防范措施以防類似事故的再次發(fā)生。
6、由于事故原因影響檢測結果準確性時，應提出解決處理措施，通知委托單位協(xié)商解決。
專項報告制度篇十三
1.為增進合理用藥，提升藥品質量和藥物治療水平，按照《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品不良反應監(jiān)測管理方法》等有關法律規(guī)矩，特制定本規(guī)定。
2.藥品不良反應主要指合格藥品在正常用法用量下浮現(xiàn)的與用藥目的無關的或意外的有害反應。主要包括藥品已知和未知作用引起的副作用、毒性反應及過敏反應等。
3.藥品不良反應采取逐級、定期報告制度。嚴峻或罕見的藥品不良反應必需隨時報告，須要時可以越級報告。
4.藥品不良反應的報告范圍。上市五年以內的藥品和列為國家重點。
監(jiān)測的藥品，報告該藥品引起的全部可疑不良反應。上市五年以上的藥品，主要報告該藥品引起的嚴峻、罕見或新的不良反應。
5.醫(yī)院設立藥品不良反應監(jiān)測小組，負責全院藥品不良反應監(jiān)測和藥品不良反應報告的收集。
6.門診發(fā)覺可疑不良反應，需舉行具體記錄、調查，按要求填寫報告并報送門診藥房。
7.各臨床科室有指定的.醫(yī)師擔任科室adr監(jiān)測員。臨床科室adr監(jiān)測員在科主任的領導下從事工作，要求責任心強，作風嚴謹，對adr工作制度認識，準時仔細地填寫并上報adr報告表。保持與藥劑科的密切聯(lián)系。
8.藥劑科詳細承辦對臨床上報的adr報告表的收集的收集收拾、分析鑒別，向臨床醫(yī)師提供adr的處理建議、負責匯總本院adr資料并上報及轉發(fā)上級adr監(jiān)察機構下發(fā)的adr信息材料。填報的adr表由藥劑科專人負責存檔、上報。
9.醫(yī)院組織對全院醫(yī)、藥、護人員舉行adr監(jiān)察工作的詢問指導，組織對臨床adr監(jiān)測工作中的問題舉行研究、解答。對某些藥物在使用中可能浮現(xiàn)重大的adr的信息準時提供應臨床藥師，以引起醫(yī)師的注重并做好防范措施。
專項報告制度篇十四
醫(yī)院及醫(yī)院各部門發(fā)生下列重大情況時，必須及時向上級部門或院領導或有關部門報告請示，除緊急事項口頭請示報告外，重大問題都應寫出言簡意賅的文字報告，報告程序如下：
一、重大醫(yī)療搶救程序（嚴重工傷、重大交通事故、災難性事故、燒傷、中毒等情況的院內搶救）。
帶好通訊工具，立即到現(xiàn)場參與急救協(xié)調，并及時通知急診科做好搶救準備；同時報告醫(yī)務科或分管院長，請示處理意見；同時根據院領導指示進行上報衛(wèi)生局總值班；（若遇有不明原因的創(chuàng)傷，應先向110報警、保衛(wèi)科）。
二、重大的`醫(yī)療搶救（院外）：
接到通知后，立即報告醫(yī)務科、帶班院領導或分管院長，請示處理意見并按院領導的意見處置相關事項；同時根據醫(yī)務科安排，通知醫(yī)院救護隊人員及時到達集結地點。
三、發(fā)現(xiàn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件：
報告醫(yī)務科、院感科及帶班院領導或分管院長，請示處理意見并按意見處置相關事項；通知現(xiàn)場人員，做好消毒隔離工作；通知院感科負責人到達現(xiàn)場進行相關工作的處理；并按照傳染病防治的相關規(guī)定，做好轉診、上報等工作。
四、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯事件：
1
報告醫(yī)務科，請示處理意見并按指示辦理相關事項；通知科主任或副主任或醫(yī)療骨干到達現(xiàn)場搶救、處理；并積極協(xié)助相關科室處理有關事項。
五、發(fā)生政治性重大問題或觸犯法律事件或嚴重的違紀事件：
報告保衛(wèi)科、院領導、分管院長，請示處理意見；通知有關人員到達現(xiàn)場處理情況；按照領導指示，進行上報有關部門。
六、損壞或丟失貴重器材或貴重藥品：
報告醫(yī)務科（并通知設備科、藥劑科）及帶班院領導、分管院長，請示處理意見并按指示辦理相關事項；同時向保衛(wèi)科及110報警；通知有關人員到達現(xiàn)場處理情況；按照領導指示，上報有關部門。
七、重大經濟損失問題（偷盜、搶劫）：
報告財務科、帶班院領導或分管院長，請示處理意見；通知有關人員（保衛(wèi)科、財務科）到達現(xiàn)場處理情況；按照領導指示，上報有關部門。
八、突發(fā)全院性停電、停水問題
應立即通知電工班人員，事件發(fā)生半小時以上仍未得到解決，應通知總務科負責人，總值班根據事態(tài)發(fā)展的情況應當機立斷報告分管院長后帶班院長，并按領導指示認真辦理有關事項。在事件處理完后及時完善事件處置記錄。
九、突發(fā)重大安全生產事件（如火災、打架）
應立即報告帶班院領導和醫(yī)院主要領導，通知保衛(wèi)科負責人，并按領導指示認真辦理有關事項。
專項報告制度篇十五
一、企業(yè)職工傷亡事故分類為適應傷亡事故報告、調查、處理、統(tǒng)計分析工作需要、防止傷亡事故的發(fā)生，根據國家有關法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定的標準，對職工因工傷亡事故按傷害程度分類為輕傷、重傷、死亡三類。
二、事故嚴重程度分類。
1.輕傷事故：是指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。
2.重任事故：是指一次事故發(fā)生重傷(包括伴有輕傷)、無死亡的'事故。
3.死亡事故：是指一次事故死亡1-2人的事故。(包括伴有重傷、輕傷)。
4.重大死亡事故：是指一次事故死亡3人(含3人)以上10人以下的事故。包括發(fā)生事故以后30日因事故而延長的均計入(排除醫(yī)療事故或自然死亡)。
5.特大死亡事故:是指一次事故死亡10人(含10人)以上的事故。
6.特別重大死亡事故：(1)一次造成直接經濟損失1000萬元及以上的(或其它發(fā)生一次死亡30人及以上或直接損失在500萬元以上的事故)。(2)一次性造成職工100人及以上的急性中毒事故。(3)其它性質特別嚴重，產生重大影響的事故。
三、傷亡事故與應急防范管理傷亡事故管理工作包括事故報告、統(tǒng)計、調查、處理等，目的是及時掌握事故動態(tài)，做好事故的善后工作，查明事故原因、吸取事故教訓、積極采取預防措施，防止事故發(fā)生。
(一)企業(yè)應根據國家有關法規(guī)建立并實施傷亡事故的報告、統(tǒng)計、調查、處理的內容、程序、負責部門或人員及及其職責，做好傷亡事故管理工作。
(二)事故的報告統(tǒng)計：(1)發(fā)生事故后，現(xiàn)場有關人員應立即直接或逐級報告企業(yè)負責人，企業(yè)應當立即組織人員搶救，并保護好現(xiàn)場;(2)發(fā)生重傷以上事故，企業(yè)應當以快速的辦法報告當地企業(yè)主管部門、安全生產監(jiān)督部門、公安部門、工會等，最遲不超過24小時;(3)報告的內容包括事故的時間、地點、傷亡者姓名、性別、年齡、傷害程度以及事故的簡要經過等;(4)企業(yè)應當根據政府安全生產監(jiān)督管理等部門的要求，按月、年定期報送傷亡事故的統(tǒng)計報表。
(三)事故的調查：1.事故調查的組成：輕傷、重傷事故由企業(yè)的有關人員組織;死亡以上事故由政府主管部門、安全生產監(jiān)督部門、公安部門和工會組織組成。2.事故調查組職責：(1)查明事故的原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況;(2)確定事故責任者;(3)提出事故處理意見和防范措施建議;(4)寫出事故調查報告。
(四)事故處理：事故的目的是防止事故重復發(fā)生，因而事故處理要做到“四不放過”即事故的原因不查不放過，事故責任者沒有嚴肅處理不放過，廣大員工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過。
專項報告制度篇十六
根據分級負責、分層指導的原則，機關工作人員必須執(zhí)行以下請示報告制度：
一、重要工作。
(一)機關處室。
年度工作計劃。
在組織實施前必須報經辦黨組或主任辦公會研究同意。
(二)臨時和階段性重要工作，由相關處室提出方案，報經辦分管領導同意，必要時須經辦主要領導同意。
(三)凡是下級機關、基層單位上報的請示，必須交秘書處登記按程序閱處，經辦主要領導批示后，有關處室按照批示認真辦理，并及時報告辦理結果。
(四)凡是上級和上級部門直接給處室發(fā)文，或上級領導口頭給處室交辦的事項，由相關處室提出處理意見后交秘書處，由秘書處統(tǒng)一按程序報辦領導審批后辦理，重要重大事項由辦黨組討論決定后辦理。
二、重要信息。
(一)上級和上級領導及相關部門轉來的信訪件，由秘書處報辦領導批示，相關處室按照辦領導批示精神辦理，辦理結束后及時向批示的辦領導報告結果。同時，將原信訪件連同辦理結果交秘書處存檔。
(二)機關處室在接待信訪和日常工作中，發(fā)現(xiàn)有重要的信息和信訪動態(tài)，應及時向辦分管領導匯報，必要時向辦主要領導匯報，并及時處理。
(三)對外發(fā)布信息、新聞發(fā)布，包括向有關電臺、電視臺、報紙、雜志等發(fā)布新聞信息，應嚴格遵照市政府有關規(guī)定。發(fā)布前，必須報辦主要領導審閱、簽發(fā)。
三、重要活動。
(一)因公出差離市，包括參加學術交流、工作考察、調查調研等，處室負責人須報辦主要領導批準，其他工作人員須報分管領導批準，出差結束后應及時向批準領導匯報出差期間活動情況。
(二)上級機關和相關部門要求參加的會議，一律憑會議通知(包括電話記錄)統(tǒng)一交由秘書處，由秘書處報辦主要領導批示，相關處室和人員應嚴格按批示要求落實。會議結束后，參會人員應及時將會議文件或材料交秘書處登記或傳閱，并向辦領導匯報會議精神及貫徹落實意見。
(三)機關處室召開的需要邀請外單位人員參加的業(yè)務會議，須報分管領導同意，必要時報主要領導批準。
(四)處室因工作需要，臨時借用直屬單位或外單位人員時，必須經分管領導同意并報辦主要領導批準。
專項報告制度篇十七
自工商登記制度改革以來，一年一度的企業(yè)年度檢驗制度在今年有了新變化，從10月1日起改為了企業(yè)年度報告制度。在此，河西工商部門提醒廣大企業(yè)要改變企業(yè)年檢的傳統(tǒng)觀念，及時報送企業(yè)信息年度報告。
20xx年8月7日國務院頒布了企業(yè)信息公示暫行條例，將企業(yè)年度檢驗制度改為企業(yè)年度報告公示制度。企業(yè)應當于每年1月1日至6月30日，向工商部門報送上一年度年度報告，并通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向社會公示。企業(yè)年度報告內容包括:。
(一)企業(yè)通信地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等信息;。
(二)企業(yè)開業(yè)、歇業(yè)、清算等存續(xù)狀態(tài)信息;。
(三)企業(yè)投資設立企業(yè)、購買股權信息;。
(五)有限責任公司股東股權轉讓等股權變更信息;。
(六)企業(yè)網站以及從事網絡經營的網店的名稱、網址等信息;。
(七)企業(yè)從業(yè)人數、資產總額、負債總額、對外提供保證擔保、所有者權益合計、營業(yè)總收入、主營業(yè)務收入、利潤總額、凈利潤、納稅總額信息。前款第一項至第六項規(guī)定的信息應當向社會公示，第七項規(guī)定的信息由企業(yè)選擇是否向社會公示。
企業(yè)對年度報告的真實性、合法性負責，接受社會監(jiān)督。工商部門對企業(yè)的年度報告不再進行事前審查，而是開展事后抽查。同時，未依照企業(yè)信息公示暫行條例規(guī)定期限公示年度報告的;未在工商部門責令的期限公示有關企業(yè)信息的;公示企業(yè)信息隱瞞真實情況、弄虛作假的;通過登記的住所或者經營場所無法聯(lián)系的企業(yè)，將被列入經營異常名錄。被列入經營異常名錄企業(yè)滿3年的未履行信息公示義務，列入嚴重違法企業(yè)名單，并向社會公示。工商部門在企業(yè)被列入經營異常名錄屆滿3年前60日內，通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)以公告方式提示其履行相關義務;屆滿3年仍未履行公示義務的，將其列入嚴重違法企業(yè)名單，通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)公示。列入嚴重違法企業(yè)名單企業(yè)的法定代表人或者負責人3年內不得擔任其他企業(yè)的法定代表人或者負責人。同時，在政府采購、工程招投標、國有土地出讓、授予榮譽稱號等工作中，將企業(yè)信息作為重要考量因素，對被列入經營異常名錄或者嚴重違法企業(yè)名單的企業(yè)依法予以限制或者禁入。
由于條例實施時間的原因，20xx年10月1日開始，企業(yè)可以通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)和天津市市場和質量監(jiān)督管理委員會網站報送今年年度報告并公示。工商部門不對企業(yè)年度報告審查，企業(yè)自行公示年度報告后，即可通過上述網站進行查詢。截至20xx年2月28日，除了被吊銷營業(yè)執(zhí)照的，存續(xù)企業(yè)應當依法報送年度報告并公示。
專項報告制度篇十八
1、社區(qū)衛(wèi)生服務中心要開展誕生缺陷監(jiān)測工作，填寫《圍產兒狀況調查表》、《誕生缺陷兒記下卡》。
案外引產。若雙胎或多胎均為缺陷兒，則需每例各填一張《誕生缺陷兒記下卡》。
3、以上年10月1日-當年9月30日為一個統(tǒng)計年度。
4、填報單位每月5日前將上月的《圍產兒狀況調查表》、《誕生缺陷兒記下卡》報所在轄市婦幼保健所。
5、參與相關的工作例會和培訓;負責對基層婦幼保健人員舉行業(yè)務培訓和技術指導。
6、加強誕生缺陷監(jiān)測的質控管理，做到有記錄可查。
專項報告制度篇十九
為理順工作關系，提高工作人員的整體意識，加強對上、對下和對內、對外的溝通聯(lián)系，制定本制度。
請示匯報必須堅持實事求是的原則，如實、全面反映情況，不準瞞報，要嚴格按規(guī)定和程序辦事。
二、本著層級管理和逐級負責的精神，除特殊情況外，一般不得越級請示匯報。
三、凡屬本部門職權范圍內可以解決和決定的事項，由本部門解決和決定。超出職權范圍或須向上級領導請示報告的事項，必須向上級領導請示、匯報。
三、員工或部門負責人要經常向上級領導請示匯報工作。請示匯報問題要抓住重點，簡明準確，不準隨意歪曲。
四、各個部門間的工作交叉和協(xié)調不易解決的事項，要及時向領導請示報告。
五、員工受上級委托參加的各種會議或公務活動結束后，要認真整理匯報材料，如實向上級領導匯報，不得延誤。
六、下列情況，可越級請示匯報或處理完后再請示匯報：
(一)遇到重大突發(fā)事件和生產事故、火災等急需有關領導處理的情況時;。
(二)時間緊急又無法與直接主管領導聯(lián)系或直接主管領導授權同意時;。
(三)上一級領導在某些事項或某一方面要求向其請示或匯報時;。
(四)直接主管領導處理問題或安排工作有偏頗時;。
七、各級領導在下級請示匯報工作后，應視情況給予答復。對要求解決的問題，能當場解決的應當給予解決;對一時解決不了的應說明情況，力求在最短時間內予以解決;對超過職權范圍無法答復解決的應盡快向上級請示。
領導出差、休假回來后，下屬部門或工作人員要把上級領導出差、休假期間的工作以書面形式匯報，對于需要請示的的工作以書面形式上報。
九、若遇緊急事情需用電話向上級領導請示時，要做好詳細的電話記錄。
十、我公司實行定期和不定期請示匯報相結合的制度：
定期匯報請示：每周六匯報本周工作，每月月底匯報本月工作，遇急需處理工作等可不定期進行請示匯報。
十、部門負責人扣壓下屬的報告或請示，給下屬工作造成不良影響，或者影響下屬工作的開展，將按公司有關規(guī)章制度予以處罰。
十一、因不堅持請示報告制度，或借口請示報告而推諉扯皮、回避矛盾和將矛盾上交等，造成工作失誤或出現(xiàn)其他重大問題的，要視情節(jié)輕重分別給予警告直至辭退等處分。
附件一：請示的寫作要求及范文。
附件二:匯報的寫作要求。
附件三：請示匯報的排版格式。
專項報告制度篇二十
為推進我系干部活動規(guī)范化、制度化建設，加強對人員外出管理，進一步規(guī)范我系干部外出請假、報告制度，特作如下規(guī)定：
1、干部外出、出差請假均須履行逐級請假手續(xù)。系領導外出、出差須經校領導批準；系各教研室領導須經系領導批準；一般干部須經教研室領導同意后，報系行政辦或政工辦，經系領導批準、行政辦或政工辦登記后方可成行。
2、干部外出請假指休假或事假，由系政工領導審批，政工辦登記；干部休假或事假不報銷差旅費；干部休假或事假按學校有關規(guī)定執(zhí)行。
3、干部出差指參加學術活動等因公外出，由系行政領導審批，行政辦登記，差旅費報銷按學校有關規(guī)定執(zhí)行；參加學術會議填寫出差報告時，應附會議通知。
4、干部外出、出差均應填寫請假報告單。請假報告單應提前一個工作日上報系行政或政工辦，由行政或政工辦報系領導批準。如遇特殊情況，來不及辦理請假手續(xù)的，假后應及時補辦。
5、干部假后，須及時到系行政辦或政工辦做好銷假登記。否則，以缺勤計。
6、各級干部都要自覺嚴格遵守外出請銷假和報告制度，做遵章守紀、反對自由主義的表率。對違反上述規(guī)定的，將予以通報批評；對擅離職守造成后果的，將依有關規(guī)定予以嚴肅處理。
為進一步嚴肅組織紀律，規(guī)范干部外出管理，確保各項教育工作高效有序運轉，制定本制度。
1．干部外出（因公或因私離開張家港市）要按規(guī)定的組織程序報批。
2．干部外出請假報告實行分級管理。
3．教育局班子成員、正副主任科員工作日外出須向教育局主要領導請假。
4．教育局機關各科室主要負責人工作日外出2天以內，并不出蘇州市的，向分管領導請假；各科室主要負責人工作日外出3天以上（含3天）或出蘇州市的經分管領導同意后，向主要領導請假，并報辦公室備案。
5．各直屬單位、中小學校、幼兒園主要負責人在工作日外出2天以內，并不出江蘇省的，須向教育局主要領導請假；外出3天以上（含3天）或出省的，書面向局主要領導請假，并報辦公室備案。
6．受邀或派遣出國出境參加會議或學訪活動的，附會議通知或邀請函件書面向教育局主要領導請假，并報辦公室備案。
7．干部外出經準假并妥善安排好本單位工作或分管工作后方可離崗，返回后應及時銷假。
8．除帶有全局性的急、難、險、重任務或其他特殊情況外，請假一律為事前請假，嚴禁事后或事中請假。
9．干部外出期間必須24小時保持通訊聯(lián)絡暢通（出國出境的除外）。因故需逾期返回的，必須按管理權限請假并經批準。
10．對干部外出不嚴格執(zhí)行請假制度的將予以通報批評，影響正常工作開展造成不良影響的將嚴肅追究責任。
11．干部節(jié)假日外出，參照上述要求實行電話報告制度。
12．之前有關請假規(guī)定與本制度要求不相符的，以本制度為準。
為了加強干部職工的組織紀律性,強化崗位職責，確保工作正常運轉,特制訂以下制度：
一、按時上下班，不遲到，不早退。
二、干部職工因事不能正常上班必須請假報告，請假原則下一級要向上一級請假，非特殊情況不得越級請假。要用書面報告，須經分管領導審批，不得請“霸王假”，特殊情況可以通過電話請假或口頭請假，但事后要補假。
三、批假權限、時限：
（一）副主任（副董事長、副總經理）請假，須報主任（董事長、總經理）審批；科長（經理）及以下的干部職工請假，由分管副主任（副董事長、副總經理）審批。
（二）干部職工因事請假半天，由本科室科長（經理）審批；請假1天以內者，由分管副主任（副董事長、副總經理）審批；請假2天及2天以上者，由請假人書面提交科室領導簽意見后送分管副主任（副董事長、副總經理）審核，再呈主任（董事長、總經理）審批。
（三）干部職工公休假由所在科室領導簽意見后送分管副主任（副董事長、副總經理）審核,再呈主任（董事長、總經理）審批；請病假必須持醫(yī)院有效證明，報分管領導審批。
（四）請假人需離開市中心城區(qū)活動的，要報告秘書科（綜合協(xié)調部）；需續(xù)假的，請假人必須書面或電告科室領導，然后按程序請示報批。
四、干部職工因公外出或暫離崗位時，須報告分管領導并告知本科室人員。
（一）副主任（副董事長、副總經理）外出，須向主任（董事長）匯報；
（二）科長（經理）外出須向分管副主任（副董事長）報告，并告知本科室人員；
（三）其他人員外出須報告科長（經理），并告知本科室人員；
（四）科室全體人員因公外出，須向主要領導和分管領導報告，并告知秘書科（綜合協(xié)調部）。
五、主任（董事長）參加有關會議，涉及重要事項的要向領導班子通報。副主任（副董事長）參加有關會議，對涉及管委辦（公司）的內容要向主任（董事長）報告?？崎L（經理）和有關人員代表管委辦（公司）參加市以上有關會議，要及時向分管副主任（副董事長、副總經理）報告，并由分管副主任（副董事長、副總經理）向主任（董事長、總經理）報告。
六、單位的重大事故，如失竊、車輛事故等應及時報告秘書科（綜合協(xié)調部），并由秘書科（綜合協(xié)調部）向主任（董事長）報告。
為及時準確掌握全縣科級干部的公務活動和外出情況，進一步增強干部的組織紀律意識，規(guī)范科級干部行為，提高全縣領導班子和干部隊伍建設水平，特制定本制度。
一、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、人大機關、政協(xié)機關、各群團組織、縣政府組成部門和直屬事業(yè)單位的科級主要領導干部因事外出，到縣外3天以上或出市外的，經、縣政府分管領導同意后，報組織部批準；副職領導或其他科級干部因事外出，到縣外3天以上或出市外的，經本單位主要領導同意后，報組織部批準。
二、縣人民法院、縣人民檢-察-院的'科級干部因事外出，到縣外3天以上或出市外的，經單位主要領導同意后，報組織部批準。
三、縣屬事業(yè)單位的正職領導因事外出，到縣外3天以上或出市外的，經主管部門主要領導同意后，報組織部批準；副職領導或其他科級干部因事外出，到縣外3天以上或出市外的，經本單位主要領導同意后，報組織部批準。
四、科級干部因事外出，到縣外3天以內或在休息日、節(jié)假日出市外的，正職要向其他班子成員溝通；副職要向本班子主要負責人匯報。
五、科級干部外出請假原則上以書面呈報方式進行，并填寫《**縣科級干部外出請假報告表》；特殊情況來不及辦理書面呈批手續(xù)的，可采取當面或電話方式請假。
六、請假人按期返回縣內后，要在3天以內向同意人、批準人及登記備案機關銷假。
七、科級干部未按本制度規(guī)定辦理請假報告手續(xù)、擅自外出的，將予以通報批評。
八、本制度由中共**組織部負責解釋。
九、本制度自發(fā)布之日起施行。
一、學生要按時參加學校規(guī)定的和學院統(tǒng)一安排、組織的一切教育教學活動。學院對學生軍訓、上課、實習等均實行考核。因故不能參加者，須事先請假。
二、請假填寫請假單，并按下列規(guī)定報請批準：
（一）病假：學生因病請假，須提交醫(yī)院診斷書。
1.請假3天以內者由輔導員批準；
2.請假4天到10天者，經輔導員同意，由主管學生工作的學院領導批準；
3.請假10天以上者由所在學院報請學生處，由學生處長批準。
（二）事假：學生在校期間一般不準請事假。如確有特殊情況需請假者，應提交證明，準假權同病假。
三、準假后，學生要到輔導員辦公室登記備案，假滿后應立即銷假。假滿后仍不能參加學習者，須按上述規(guī)定續(xù)假。
四、在一學期內請假時間超過1/3者，應休學。
五、原則上不允許學生事后補假。
六、凡不按上述規(guī)定履行請假手續(xù)或請假不準而擅自不參加學習和活動者，按曠課處理。
為進一步強化紀律觀念，規(guī)范告假行為，確保機關工作高效、有序運轉，根據《中共黑龍江辦公廳 黑龍江省人民政府辦公廳關于領導干部外出請示、報告有關事項的通知》（廳字〔2011〕22號）要求，結合我廳實際，對干部外出請假報告作如下規(guī)定：
一、廳長離省外出，由廳辦公室負責履行向省政府分管負責同志請示報告程序，起草廳長外出書面請示報送省政府辦公廳。請示內容應包括外出人員、事由、時間、地點，在此期間代其主持工作的負責同志姓名、職務及聯(lián)系方式。
二、廳長離哈出差（訪），由廳辦公室通過《廳級領導活動日程》通報其他廳級領導；其他廳級領導離哈出差（訪）或事假，應向廳長請示。廳辦公室常務秘書要掌握廳級領導外出情況，并告知常務副廳長。
三、廳級領導不能出席廳黨組會議（黨組擴大會議）、廳務會議、全省財政工作會議、廳機關綜合性會議或重要活動，應向廳長請假，同時告知常務副廳長。
假時，應事前向分管廳級領導請示，同時報告廳長、常務副廳長。其他處級干部出差或事假3天以內的，應向本處（室）或單位主要負責人請示；3天以上的，由本處（室）或單位主要負責人向分管廳級領導報告。其他人員出差或事假1天以內的，應向本處（室）或單位分管領導請示；2天以上的須同時向本處（室）或單位主要負責人請示。
五、廳辦公室通知廳直各單位主要負責人參加的重要會議、重大活動，應本人參加。確有特殊情況不能參加的，本人應事前向常務副廳長、分管廳級領導請假。經同意后，安排其他人員參加，并通知廳辦公室，由廳辦公室統(tǒng)一匯總后向廳長報告。
六、廳機關和廳屬事業(yè)單位干部外出和事假期滿后，應按時上班。如遇特殊情況需逾期返回的，應按規(guī)定程序報告。
七、廳機關和廳屬事業(yè)單位干部外出（包括節(jié)假日）和事假期間，務必保持通訊暢通，便于工作聯(lián)絡。
八、省農發(fā)辦、省政府采購中心參照執(zhí)行。
專項報告制度篇二十一
《干部任用條例》是我黨組織工作、干部工作堅持與時俱進的產物。只有貫徹好、落實好《條例》，才能為我縣跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證。為認真落實《條例》規(guī)定的各項改革措施，我縣本著站高一步，看遠一步，想深一步的工作思路，努力解決新時期干部任用中面臨的新情況、新問題，擬從五個方面切實推進干部人事制度的改革。
我縣將在落實黨管干部原則的前提下，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，積極引進競爭機制，著力于“兩公一競”，拓寬選人用人視野。一是公開選拔領導干部。我縣將在過去開選拔副局級領導干部的基礎上，進行適當的改革和完善。在范圍上，擴大到事業(yè)；在職位上，選擇注重重要崗位；在報名的資格條件上，注重高學歷、年輕化；在考試方法上，注重干部的綜合分析能力和應變能力；在考察上，注重政治表現(xiàn)和工作實績。切實提高公選的質量。二是公開選拔后備干部。我縣將在年初以“海選”方式公開選拔36名縣級后備干部的基礎上，重點抓好公開條件、公開動員、公開程序、公開考試、公開結果、公開培養(yǎng)等環(huán)節(jié)，加強副科以上后備干部隊伍建設，為優(yōu)化領導班子結構儲備人才。“一競”：即全面推行中層干部競爭上崗。我縣將按照競爭上崗應堅持的原則、程序、筆試、面試要求，重點指導各單位抓好宣傳動員，思想發(fā)動，搞好“三定”，制定方案，嚴格程序，全程監(jiān)督等重點環(huán)節(jié)，切實保證競爭上崗的公開性、平等性、競爭性，確保競爭上崗健康有序地推進。
我縣將通過建立和完善制度，著力從四個渠道疏通干部“出口”，解決干部能上不能下、能進不能出問題。一是“改”，就是實行領導干部改任非領導職務制度。為解決干部年齡結構老化的問題，繼續(xù)推行領導干部到齡不任職制度和自愿辭職制度。二是“調”，就是堅決調整不勝任現(xiàn)職的領導干部。對年度、屆中、屆末考核中群眾信任度不高的干部，經考察確認，分別予以誡勉、降職或免職。對缺乏開拓進取精神、工作不勝任的，干部經過公開測評和嚴格考察，予以免職或降職。對貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策不力，缺乏事業(yè)心和責任感，群眾觀念差，個人主義嚴重，不認真執(zhí)民主集中制，造成不良影響和出現(xiàn)重大失誤經教育不改的，視具體情況給予停職、改任非領導職務、降職、免職等處分。三是“退”，就是嚴格退休制度。除辦理正常退休外，通過制定優(yōu)惠政策，鼓勵干部提前退休。四是“試”，就是實行領導干部任職試用制，及時淘汰不合格干部。凡新提拔的干部一律實行一年的試用期，視其表現(xiàn)予以正式任用、緩用或不用。
為落實群眾對干部工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，防止可能出現(xiàn)的“暗箱操作”，我縣將按“三公開”原則，積極開展“陽光作業(yè)”。一是公開推薦。對擬提拔干部，堅持走群眾路線，在群眾中進行推薦，群眾信任票不高的，不予任用。二是公開測評。注重從縱向和橫向兩方面對干部進行測評，加強對考核成果的綜合運用，根據測評結果對干部進行誡勉談話、黃牌警告和組織調整。三是公開考察。干部考察前，通過考察預告和任前公示，讓考察對象公開亮相，將干部工作置于群眾監(jiān)督之下。逐步推行干部差額考察制，注重在重大社會經濟事項中公開考察、鑒別干部，堅持工作圈、社交圈、生活圈并重，讓群眾選拔干部，防止考察失真失實。
在干部任用上，要使程序成為不正之風不可逾越的屏障，自覺做到堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯，絕不允許有減少程序、顛倒程序、應付程序或事后補辦程序的現(xiàn)象發(fā)生。一是堅持干部呈報制。規(guī)定凡提交縣委討論的干部，必須具備黨委（黨組）請示、討論干部任免的原始記錄、干部任免呈報表、擬任職人選的德才鑒定，凡不符要求或未按規(guī)定程序辦理的，切實做到“三個不”。二是堅持集體討論干部制。為防止可能出現(xiàn)的決策層中少數人決定的弊端，繼續(xù)堅持常委會無記名投票表決制。規(guī)定必須有2/3以上的常委到會，到會常委一人一票，無記名投票表決，被討論干部以應到會常委過半數贊成獲得通過。三是堅持試行干部監(jiān)督一票否認制。被討論干部不能過干部監(jiān)督關，就不提交常委會討論，強化干部監(jiān)督職能。
繼續(xù)按照“逐步規(guī)范，扎實推進”的思路，堅持“三個交流”，以增強干部活力，促進干部健康成長。一是避籍交流。對紀委書記、組織部長、公檢法“三長”和中央要求避籍交流的人事、審計、財政、監(jiān)察局長，逐步實行易地交流。二是培養(yǎng)交流。對年輕干部，按照“缺什么、補什么”的原則，實行掛職和輪崗交流。堅持從市級機關選派年輕干部到鎮(zhèn)村或企業(yè)掛職鍛煉，分批選派年輕干部赴沿海地區(qū)、三州地區(qū)和鄰近縣市掛職鍛煉。三是任期交流。選任制干部的任期要按法律法規(guī)和章程執(zhí)行，委任制干部任職期滿，所任職務自然免除，需要連任的，重新履行任職手續(xù)，同一職位連任不超過兩個任期。
總之，我縣將對照《條例》要求和省委周書記提出的“十用十不用”原則，總結經驗，探索規(guī)律，進一步完善選賢任能的科學機制，保證優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長、施展才干，使我們的領導班子和干部隊伍始終充滿朝氣與活力。
專項報告制度篇二十二
傳染病疫情報告制度是傳染病學中可能會考到的部分，整理傳染病疫情報告制度如下：
（一）組織管理。
衛(wèi)生傳染病疫情報告制度院按照專業(yè)分工，承擔責任范圍內突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病疫情監(jiān)測、信息報告與管理工作，具體職責為：
1、按照屬地化管理原則，當地衛(wèi)生院負責對行政轄區(qū)內的突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病進行監(jiān)測、信息報告與管理；負責收集、核實轄區(qū)內突發(fā)公共衛(wèi)生事件、疫情信息和其他信息資料；設置專門的舉報、咨詢熱線電話，接受突發(fā)公共衛(wèi)生事件和疫情的報告、咨詢和監(jiān)督；設置專門工作人員搜集各種來源的突發(fā)公共衛(wèi)生事件和疫情信息。
2、建立流行病學調查隊伍，負責配合開展現(xiàn)場流行病學調查和處理，搜集密切接觸者、追蹤傳染源，必要時進行隔離觀察；進行疫點消毒及其技術指導。
3、負責傳染病監(jiān)測信息網絡維護和管理，疫情資料的報告、分析、利用與反饋；開展技術指導。
4、負責人員培訓與指導，對下級衛(wèi)生工作人員進行業(yè)務培訓；對衛(wèi)生機構的疫情報告管理工作進行技術指導。
1、衛(wèi)生院防?？泼刻鞈M行疫情信息網絡監(jiān)控；一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病例異常增加、罕見傳染病病例、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等相關公共衛(wèi)生信息，及時向相關部門報告，并為業(yè)務科室及時提供傳染病疫情信息。
2、疫情管理人員每日應分別登錄系統(tǒng)進行審核確認與查重。
3、疫情工作人員必須24小時保持疫情電話通訊暢通，節(jié)假日將疫情報告電話轉接辦公室電話上，同時保證24小時信號通暢。
傳染病疫情的通報與公布，按衛(wèi)生部《法定傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息發(fā)布方案（試行）》執(zhí)行。
1、定期向上級衛(wèi)生行政單位、政府和有關領導報告并通報本級法定傳染病疫情信息、突發(fā)公共衛(wèi)生事件、周邊省份和地區(qū)傳染病疫情等相關信息。任何單位和個人對傳染病疫情，不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報。
2、發(fā)現(xiàn)甲類傳染病、按甲類管理乙類傳染病以及不明原因疾病爆發(fā)等未治愈的傳染病病人疑似病人離開報告所在地時，應立即報告當地衛(wèi)生行政部門，同時報告上級疾病預防控制中心；經衛(wèi)生行政部門批準后，將該病人的相關信息以最快的通訊方式向其到達地的疾病預防控制中心進行通報。
3、衛(wèi)生院當轄區(qū)內發(fā)現(xiàn)動物間和人間發(fā)生的人畜共患傳染?。ㄊ笠?、人感染高致病性禽流感、狂犬病、炭疽、布魯氏菌病、鉤端螺旋體病、黑熱病、包蟲病等）暴發(fā)、流行時，及時向轄區(qū)畜牧站報告（專報），并在疾病流行期間互相通報各有關疫情信息。
4、衛(wèi)生院傳染病疫情信息管理專職人員根據中國疾病預防控制中心要求每月對《疾病監(jiān)測信息報告系統(tǒng)》的疫情數據進行統(tǒng)計分析，主要內容有法定傳染病監(jiān)測分析、各類傳染病分析、突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測分析、報告及時性評價和重點提示五大部分。
（四）突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告程序、時限及內容。
1、報告程序防?？平拥诫娫?、傳真或在《突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告管理信息系統(tǒng)》發(fā)現(xiàn)甲類及甲類管理的乙類傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、其它乙類及丙類傳染病疫情暴發(fā)、流行時，及時對疫情報告進行核實、分析，同時填寫《突發(fā)公共衛(wèi)生事件電話記錄表》后，報相關部門。
2、報告內容主要報告內容有疫情發(fā)生基本情況（發(fā)生地點、波及范圍、波及人數、可能傳播途徑等），疫情發(fā)生簡要經過，當地衛(wèi)生機構對疫情處理措施等。
3、報告時限從防保科接到疫情，報告到疾病預防控制中心，整個過程在1小時內完成。當轄區(qū)內發(fā)現(xiàn)甲類傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人及重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，按照國家有關規(guī)定于2小時內向相關部門進行報告。
1）對甲類傳染病和按甲類管理的乙類傳染病病人、疑似病人和病原攜帶者，衛(wèi)生部規(guī)定按甲類傳染病管理的其他乙類傳染病如突發(fā)原因不明的傳染病，以及衛(wèi)生部規(guī)定的不明原因肺炎病人，應在2小時內完成網絡直報。
（2）對其他乙類傳染病病人、疑似病人，傷寒副傷寒、痢疾、梅毒、淋病、白喉、瘧疾的病原攜帶者，衛(wèi)生部列入乙類傳染病管理的其他傳染病病人、疑似病人，省級人民政府決定列入乙類傳染病管理的其他地方性的傳染病病人、疑似病人，應在24小時內，通過網絡進行信息的錄入報告。
3）對丙類傳染病病人、疑似病人，應在24小時內，通過網絡進行信息的錄入報告。
（五）調查。
衛(wèi)生院接到甲類傳染病、傳染病非典型肺炎和乙類傳染病中艾滋病、肺炭疽、脊髓灰質炎的疑似病人、病原攜帶者及其密切接觸者等的疫情報告后，應立即派專業(yè)人員趕赴現(xiàn)場進行調查。接到乙類、丙類傳染病暴發(fā)、流行疫情報告后，應在12小時內派專業(yè)人員趕赴現(xiàn)場進行調查。
（六）衛(wèi)生院及有關科室和個人應遵照執(zhí)行《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中國疾病預防控制信息系統(tǒng)用戶與權限分配管理規(guī)程》（試行）有關規(guī)定，分配給科室的疫情信息查詢帳號及密碼指定專人負責管理，并將負責人名單報信息管理科疫情室備案，如發(fā)現(xiàn)帳戶和密碼信息泄露，請立即報告疫情室，以便及時采取補救措施，否則，后果自負。
（七）根據《中華人民共和國傳染病防治法》的相關規(guī)定，切實履行法律賦予的責任，疫情資料對外公布須按《中華人民共和國傳染病防治法》有關規(guī)定執(zhí)行，任何人不得隨意對外泄露疫情資料，如有違反者將依法追究責任。
（八）質量控制。
衛(wèi)生院負責責任范圍內的疫情報告管理工作，應提出工作要求，部署工作任務，承擔疫情資料收集、上報和反饋工作。對轄區(qū)內個體診所和下級衛(wèi)生所的疫情報告工作進行培訓、業(yè)務指導和督促檢查。
（九）獎懲措施。
各級衛(wèi)生醫(yī)療機構（個體診所）有下列行為之一的，追究其行政責任和刑事責任：
1、瞞報、緩報、謊報發(fā)現(xiàn)的傳染病病人、病原攜帶者、疑似病人的；
2、未按規(guī)定建立專門的流行病學流行隊伍，進行傳染病疫情的流行病學調查工作；
3、在接到傳染病疫情報告后，未按規(guī)定派人進行現(xiàn)場調查的；
4、未按規(guī)定上報疫情或報告突發(fā)公共衛(wèi)生事件的。
各責任報告單位對周末及節(jié)假日加班進行疫情報告、監(jiān)測和分析的工作人員，應按照國家有關法律法規(guī)安排補休并給予補貼。
專項報告制度篇二十三
發(fā)現(xiàn)甲類傳染病和乙類傳染病中的肺炭疽、傳染性非典型肺炎、脊髓灰質炎、高致病性禽流感的病人、疑似病人以及其他暴發(fā)傳染病、新發(fā)傳染病以及原因不明的傳染病疫情時，接診醫(yī)生診斷后應于2小時內以最快的方式(電話)向當地縣級疾病預防控制機構報告，同時將傳染病報告卡通過網絡進行報告。
對其它乙、丙類傳染病病人、疑似病人、按規(guī)定報告?zhèn)魅静〉牟≡瓟y帶者在診斷后應于24小時內進行網絡報告。
(2)尚未實行網絡直報的責任報告單位。
發(fā)現(xiàn)甲類傳染病和乙類傳染病中的`肺炭疽、傳染性非典型肺炎、脊髓灰質炎、高致病性禽流感的病人、疑似病人以及其它暴發(fā)傳染病、新發(fā)或不明原因傳染病疫情時，接診醫(yī)生診斷后城鎮(zhèn)2小時內、農村6小時內以最快的方式向當地縣級疾病預防控制機構報告，同時送(寄)出傳染病報告卡。
對其它乙、丙類傳染病病人、疑似病人、按規(guī)定報告?zhèn)魅静〉牟≡瓟y帶者在診斷后應于24小時內寄出傳染病報告卡。
對于傳染病報告卡未及時報告、傳染病漏報，疾病預防控制機構在現(xiàn)場監(jiān)測時發(fā)現(xiàn)漏報的應該及時或隨時補報，按初次報告進行報告和錄入。
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專項報告制度篇二十四
根據分級負責、分層指導的原則，機關工作人員必須執(zhí)行以下：
（一）機關處室年度工作計劃，在組織實施前，必須報經辦黨組或主任辦公會研究同意。
（二）臨時和階段性重要工作，由相關處室提出方案，報經辦分管領導同意，必要時須經辦主要領導同意。
（三）凡是下級機關、基層單位上報的請示，必須交秘書處登記按程序閱處，經辦主要領導批示后，有關處室按照批示認真辦理，并及時報告辦理結果。
（四）凡是上級和上級部門直接給處室發(fā)文，或上級領導口頭給處室交辦的事項，由相關處室提出處理意見后交秘書處，由秘書處統(tǒng)一按程序報辦領導審批后辦理，重要重大事項由辦黨組討論決定后辦理。
（一）上級和上級領導及相關部門轉來的信訪件，由秘書處報辦領導批示，相關處室按照辦領導批示精神辦理，辦理結束后及時向批示的`辦領導報告結果。同時，將原信訪件連同辦理結果交秘書處存檔。
（二）機關處室在接待信訪和日常工作中，發(fā)現(xiàn)有重要的信息和信訪動態(tài)，應及時向辦分管領導匯報，必要時向辦主要領導匯報，并及時處理。
（三）對外發(fā)布信息、新聞發(fā)布，包括向有關電臺、電視臺、報紙、雜志等發(fā)布新聞信息，應嚴格遵照市政府有關規(guī)定。發(fā)布前，必須報辦主要領導審閱、簽發(fā)。
（一）因公出差離市，包括參加學術交流、工作考察、調查調研等，處室負責人須報辦主要領導批準，其他工作人員須報分管領導批準，出差結束后應及時向批準領導匯報出差期間活動情況。
（二）上級機關和相關部門要求參加的會議，一律憑會議通知（包括電話記錄）統(tǒng)一交由秘書處，由秘書處報辦主要領導批示，相關處室和人員應嚴格按批示要求落實。會議結束后，參會人員應及時將會議文件或材料交秘書處登記或傳閱，并向辦領導匯報會議精神及貫徹落實意見。
（三）機關處室召開的需要邀請外單位人員參加的業(yè)務會議，須報分管領導同意，必要時報主要領導批準。
（四）處室因工作需要，臨時借用直屬單位或外單位人員時，必須經分管領導同意并報辦主要領導批準。