在撰寫心得體會時，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細地描述所經(jīng)歷的事物，結合自身的經(jīng)驗和知識進行分析和評價，注意語言的準確性和流暢性。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
心得體會代筆篇一
20_年，本人光榮的成為中國共產(chǎn)黨的一分子后，立足在平凡的崗位上工作，但始終要求自己不能平庸：因為我是一名共產(chǎn)黨員，我所做的一切，是在恪守自己的一份職責;要求自己在不同的工作崗位上不能虛度年華，學習和創(chuàng)新須伴隨一生：因為我是一名共產(chǎn)黨員，我所做的一切，必須體現(xiàn)一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
下面，我從三方面向大家談談在具體工作中的幾點體會：
一，共產(chǎn)黨員要立足平凡，在保持強烈責任感的同時，擁有一份平和心態(tài)是做好本職工作的前提。
樹立和增強黨員意識，是對黨員的起碼要求，無論職務高低，黨齡長短，都不能例外。樹立和增強黨員意識，最關鍵的是要有黨員的責任感。我常想，自己是一名共產(chǎn)黨員，應該讓自己的言行無愧于“先鋒戰(zhàn)士”的稱號。近幾年來，作為社長辦公室和全社物業(yè)、基建工作的負責人，本人一如既往地在這個平凡的崗位上加強學習并帶領同事們默默地工作。從業(yè)務工作崗位上到管理部門六年多來，自己早已適應這個崗位的平凡和價值也煉就了自己一個成熟的心智：平凡的人做平凡的事;在實際的工作中，因為領導和群眾的信任，平常要接受領導安排的許多不是分管部門的額外工作，對待這些安排，本人只當成一種信任和責任，因此加班工作，長期以來已經(jīng)養(yǎng)成了自己一個健康平和的心態(tài)：多一分投入多學點知識，少一點計較也少一些心靈干擾。立足平凡，還表現(xiàn)在作為一個共產(chǎn)黨員，更加需要有平凡的普通人的人性關懷。在建設和諧社會的今天，共產(chǎn)黨員要發(fā)揮先鋒模范隊的作用，就必須關注社會，關注群體百姓利益，關鍵時刻舍己為人。今年5.12汶川大地震，中國共產(chǎn)黨和中國政府在救災過程中的決策以及決策中體現(xiàn)的人性關懷感動了世界。本人作為一名普通的共產(chǎn)黨員密切關注災情的每一步進展，和所有的普通國人一道為自己的祖國和人民感動，一道捐獻自己微薄的愛心。生活在平凡中就永遠會有感動，只有在在平凡中人生境界才能得到升華。
二，共產(chǎn)黨員要提高服務本領，必須加強學習。
常言道：“打鐵還需自身硬”。共產(chǎn)黨員僅僅有發(fā)揮先鋒模范作用的熱情是不夠的，還必須具備發(fā)揮作用的本領。提高服務本領最重要的途徑，就是不斷加強學習。長期以來，我都把學習作為一項緊迫的任務，除了自覺加強理論、法制學習之外，還不斷尋找機會積極參加各種專業(yè)培訓。近年來，因為本人分管的工作涉及人力資源管理，而出版單位傳統(tǒng)的人事管理理念和方法已經(jīng)不能適應現(xiàn)代企業(yè)人力資源市場化的需要。憑著一股對本職工作的極端熱情和新知識的向往，本人打報告申請深造。通過在北京大學兩年的在職艱苦學習，通過了該校心理學院人力資源管理專業(yè)的研究生課程學習拿到了畢業(yè)證書。期間又積極參加人事部和新聞出版總署的相關培訓，結合本單位的工作實績，積極撰寫人力資源管理方面的學術論文，獲得了國家認可的專業(yè)級人力資源管理專家證書。通過專業(yè)學習，本人對所分管的工作有了更深的感情也摸到了提升服務水平的一些規(guī)律。首先，我認為對出版單位管理部門的工作要有一個正確的定位：服務、管理、協(xié)調三統(tǒng)一，在統(tǒng)一的基礎上完成服務水平的實質性提高。第二，要做達到這種和諧統(tǒng)一的境界，便要求我們的工作人員必須提高一般事務性工作的水平、執(zhí)行的水平、理論的水平，這個要求比一般業(yè)務工作的水平要求一點也不低。
心得體會代筆篇二
作為一名學生干部，我深深意識到，擔任班級干部并不僅僅是輔助老師管理學生，更是要承擔起一種使命感和責任感。這時，作為班級干部，吾帶頭就變得非常重要。吾帶頭不僅是發(fā)揮個人的影響力，更是在努力成為一名好組織者和好榜樣的過程中，為同學們創(chuàng)造良好的發(fā)展空間，塑造班級的文化氛圍。在擔任班長期間，我深刻意識到吾帶頭的重要性，也有了一些心得與體會。
二、（二至三段）：營造班級文化氛圍的關鍵
其實，班級文化是一個極其復雜的系統(tǒng)，并不是單憑一位班干部的力量就能改變。因此，吾帶頭就需要充分調動班級其他同學的積極性，一起營造和積累班級的文化氛圍，從而助力班級全體同學的進步。具體的做法包括：利用課堂內的機會，增強同學們的交流和溝通，組織一些班級活動和集體經(jīng)驗，使大家能有機會共同學習或者實踐；利用文化活動的場景，讓每一個人有機會展示自己的特長和天賦，也能激發(fā)其他同學的興趣和潛力。只有形成了較為固化的班級文化氛圍，才能更好地促進班級整體的發(fā)展。
三、（四、五段）：做好組織者和榜樣的角色
班級干部需要成為一個好的組織者和榜樣。班級干部的組織本領是衡量其能力和權威的根本關鍵。我們需要抓好組織、協(xié)調等工作。比如，可以組織一次聯(lián)歡會，讓同學們相互之間有個全面了解的機會，更方便彼此互相合作；或者組織一次廣播體操比賽，讓同學們學習到合理分工的重要性。同時，班級干部還需要做好自身榜樣作用的發(fā)揮。例如，協(xié)調同學們在學習和生活中的紀律，監(jiān)督大家有良好的學習狀態(tài)和生活態(tài)度等。這樣，吾帶頭的角色可以從一個管理者，擴展到一個道德引領者，起到了較好的推動作用。
四、（六、七段）：與上級、下級和同級溝通須知
作為班級的中堅力量，班干部的領導力發(fā)揮、施政能力增強對班級的成長至關重要。因此，在與上級、下級和同級的溝通方面，班干部也要認真對待，采取恰當?shù)姆绞胶头椒?。具體要求包括：與同學們要心平氣和地講話，真誠地傾聽，了解同學們最真實的想法；與老師們交流時，要充分發(fā)揮自己的語言表達能力，解釋班級問題的核心內容和主流觀點；與同級別班干部溝通，要注重發(fā)掘雙方合作的潛力和領導能力，增強交流途徑。這樣，自己才能獲得更廣闊的發(fā)展空間，也能在班級吾帶頭的行列中，嶄露頭角，激發(fā)大家的共同進步。
五、（八段）：結語
在吾帶頭的道路上，需要具備各種能力和優(yōu)秀的品質，如領導力、能力、榜樣作用、溝通能力等等。班級干部的位置不是只為自己的榮譽和利益，而是為了班級、為了同學們、為了自身成長這個共同目標，建設班級的共同目標，成為班級文化的潛水員和宣傳員。因此，班級干部在吾帶頭的過程中，必須全方面發(fā)揮自己的影響力，積極推動班級整體的提升，通過不斷的努力，塑造多元、合理的班級文化氛圍，真正成為班級里的領導者和倡導者。
心得體會代筆篇三
中共中央宣傳部組織編寫的《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》一書，17日由學習出版社出版，在全國引起強烈反響。作為新時代黨員干部，就要在學懂、弄通、做實上下好功夫，用新思想引領新征程。
在學懂上下功夫。求木之長者，必固其根本。黨員干部只有加強習近平新時代中國特色社會主義思想學習，才能打牢思想根基、夯實理論功底，才能樹牢理想信念、樹立優(yōu)良作風，沿著正確的方向不斷前進。
各級黨委(黨組)要組織好各類學習教育活動，組織學習宣講活動進黨校、進教材，組織好宣讀講解。各基層黨支部要利用好支部生活日等制度，認真學習好相關內容。積極利用宣講團走進學校、走進田間地頭、院壩集鎮(zhèn)等，讓身邊人說身邊事談感受等基層民眾喜聞樂見的方式，讓學習內容與形式更加通俗易懂，激發(fā)人們學習熱情，更好的去學懂掌握思想精髓。
在弄通上下功夫。學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不能孤立的學習，要聯(lián)系實際學、帶著問題學，持續(xù)深入學、不斷跟進學，要堅持馬克思主義的學風，不斷加強思考與領悟，堅持學而信、學而用、學而行。要多深入思考，努力掌握其政治、歷史、理論、實踐意義。要將其放在馬克思主義中國化的進程中去定位、去思考，深入學習每個理念、每個觀點,領會深、領會透。要深化認識習近平新時代中國特色社會主義思想同黨的十九大以來黨和國家各項戰(zhàn)略部署的整體性、關聯(lián)性、協(xié)同性，才能更好立足本職，做好各項工作。
在做實上下功夫。一分部署，九分落實。學習的成效，最終要落在每一項實實在在的工作中去。面對十九大以來的各項目標任務，各級各部門都要細化時間節(jié)點，倒排工期，排出時間表，全力推進，以釘釘子的精神全面抓好落實。在落實中要學會利用新思想指導新實踐，例如用五大發(fā)展理念等指導綠色發(fā)展、轉型升級，不斷推動發(fā)展上質量、上水平。要嚴謹杜絕形式主義，各級組織、紀檢等部門要全力做好配合，對以會議落實會議、以文件落實文件等形式主義現(xiàn)象，從嚴進行督查督導，杜絕形式主義，確保取得實效。
心得體會代筆篇四
作為一名優(yōu)秀的黨員，擔任四帶頭職務是我們義不容辭的責任。在過去的日子里，我和我的同事們一直不斷地總結和反思，從中領悟到了許多重要的心得和體會。
段落二：帶頭服務
在擔任四帶頭的職責中，我們要始終以服務為宗旨，為身邊的群眾解決實際困難。我們不僅要關注他們的思想和生活，更要積極主動地開展各類活動，不斷提升他們的文化素質和綜合素質。同時，我們也要做好群眾工作，及時收集群眾的意見和建議，化解矛盾和問題，為社區(qū)的和諧穩(wěn)定發(fā)揮我們的作用。
段落三：帶頭表率
作為黨員干部，我們要起到表率和榜樣的作用。我們要嚴格遵守黨的紀律和規(guī)定，帶頭參加各項集體活動和組織學習。我們還要積極參加公益活動、志愿者服務等活動，并以實際行動影響身邊的群眾，激發(fā)他們的積極性和熱情。帶頭表率，讓身邊的人更加信賴我們，愿意和我們一起為社區(qū)建設貢獻力量。
段落四：帶頭創(chuàng)新
在工作中，我們還要勇于創(chuàng)新，挖掘社區(qū)內的潛力和資源。我們可以組織各種形式的文化活動，豐富居民的業(yè)余文化生活；也可以組織一些技術培訓，讓居民提高自身的綜合素質和職業(yè)技能。此外，我們還可以積極宣傳各類政策和法律法規(guī)，提升社區(qū)居民的法律意識和維權意識。
段落五：帶頭學習
學習是一生的事情，尤其作為黨員干部，我們更要以學習為重。我們可以利用各種途徑學習相關知識和技能，建立自己的學習體系和學習計劃。我們還可以邀請各類專家和學者來社區(qū)講座，提升社區(qū)居民的文化水平和綜合素質。學習不僅可以讓我們不斷進步，還可以影響身邊的群眾，帶動他們積極向上。
結尾：
通過擔任四帶頭職務，我深刻認識到了一名優(yōu)秀的黨員應有的責任和使命。我們要始終以服務為宗旨，以表率為標準，勇于創(chuàng)新，不斷學習，為社區(qū)的發(fā)展和群眾的福祉貢獻自己的一份力量。我相信，在不久的將來，社區(qū)定會變得更加美好和繁榮！
心得體會代筆篇五
通過共產(chǎn)黨員帶頭講學習，敢于抓落實，善于抓落實，躬身抓落實，確保每一項工作都要責任到崗、責任到人、責任到底，確保各項工作執(zhí)行有力、落地有聲的
心得體會
。下面是本站小編為大家收集整理的共產(chǎn)黨員帶頭講學習的心得體會，歡迎大家閱讀。
開展以“深入學習系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風清，重塑山西形象、促進富民強省”為主題的學習討論落實活動，是省委貫徹落實系列重要講話精神和黨中央對山西工作重要指示要求的重大舉措。領導干部帶頭講黨課，是此次活動的一項重要任務，對幫助廣大黨員干部深化思想認識很有意義。市委書記馬天榮圍繞“堅持從嚴治黨落實主體責任”講黨課，為黨員領導干部，特別是“一把手”帶頭抓學習、帶頭講黨課做出了示范。
黨性是共產(chǎn)黨員的立身之本。黨員領導干部帶頭抓學習、講黨課，是加強黨性鍛煉、增強黨性修養(yǎng)的必要手段和必由途徑;是我們黨在長期的思想政治建設實踐中形成的一項優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們黨在革命、建設和改革的重大歷史關頭統(tǒng)一思想、形成合力的一條成功經(jīng)驗。
黨員領導干部帶頭講黨課事實上就是一種“作風轉變”。學習討論落實活動的核心是“放下電筒，拿起鏡子”。引深學習討論落實活動要求每個黨員必須要有“從我做起”的正確態(tài)度。講黨課既是一種形式更是一種手段，黨員領導干部是組織者、推進者、監(jiān)督者，更是參與者、帶頭者、示范者，領導干部只有親自講黨課，才能真正使自己置身其中，把自己擺進去、擺到位。只有這樣，照鏡子才能照得準、剖析問題才能剖得深、解決問題才能解決得好;也只有這樣，人民群眾才能相信你、信服你、依靠你。
黨員領導干部帶頭講黨課首先體現(xiàn)的是一種“黨性自覺”。黨性自覺的實質是與黨中央、省委省政府保持高度一致的學習自覺和行動自覺，這種自覺性首先源于政治理論上的清醒與堅定。領導干部帶頭講黨課，體現(xiàn)出的正是堅定的政治品德、黨性原則和理論素養(yǎng)。
黨員領導干部帶頭講黨課必然是一次“黨性檢驗”。黨性強不強、意志堅不堅，一次黨課就是一次靈魂的錘煉。黨員領導干部講黨課，折射出來的絕不僅僅是其理論思維能力和口頭表達能力，更是其官德修養(yǎng)與靈魂境界的再排查、再檢修、再完善。
講臺既是舞臺也是考場，更是接受黨員群眾檢驗的一個窗口。黨員領導干部“講黨課”，是理論武裝，是作風改進的過程，也是領導干部自我教育、自我改造和自我完善的過程，更是常思為民之心、常修為政之德，提升黨員干部世界觀、人生觀、價值觀的過程。
堅持從嚴治黨，落實主體責任，是黨中央對我們的要求，是歷史和時代賦予我們的崇高使命。我們一定要按照省委的部署要求，以扎實開展學習討論落實活動為契機和動力，進一步完善思路、明確重點、強化措施，把主體責任落實到黨要管黨、從嚴治黨的全過程，落實到反腐倡廉、刷新吏治的全過程，落實到狠剎“四風”、掃黑除惡的全過程，落實到深化改革、保障民生的全過程，為全面落實“六權治本”、“六大發(fā)展”，扎實推進“五五戰(zhàn)略”提供堅強保證，為奮力開創(chuàng)長治弊革風清、富民強市的新局面凝聚正能量。
本報訊 記者王軼報道：在全市深入開展學習討論落實活動之際，根據(jù)省委統(tǒng)一安排部署，1月14日下午，市委書記馬天榮以 “堅持從嚴治黨 落實主體責任”為題，帶頭為全市黨員干部上了一堂生動精彩的黨課。市委副書記、市長席小軍，市委副書記盧建明，市人大會主任李年善，市政協(xié)主席王云亭等市四套班子領導現(xiàn)場聆聽黨課。省委第四督導組組長孟原生、聯(lián)絡員曲晉山和督導組其他成員到會指導。
馬天榮指出，黨的以來，中央采取了一系列新的舉措落實從嚴治黨，全面推進黨的建設新的偉大工程，增強黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。針對反腐敗斗爭形勢復雜嚴峻的情況，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持 “老虎”、“蒼蠅”一起打，黨要管黨、從嚴治黨的螺絲越擰越緊，制度建設的籠子越扎越密，充分表明了我們黨堅持黨要管黨、從嚴治黨的鮮明態(tài)度和堅定決心。結合當前我省系統(tǒng)性、塌方式腐敗的嚴峻形勢，結合省委重拳整治腐敗問題的各項部署要求，在看到我市黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得階段性成效的基礎上，更要清醒地看到存在的突出問題，充分認識我市黨風廉政建設面臨的嚴峻形勢和從嚴治黨面臨的緊迫任務，把凈化政治生態(tài)、深入推進反腐敗斗爭和刷新吏治擺在全市工作的重要位置，努力在全市上下形成從嚴治黨的新常態(tài)、作風建設的新常態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的新常態(tài)。
“縱觀我們黨的發(fā)展歷史，什么時候我們加強了黨的建設，黨的事業(yè)就會得到發(fā)展、無往而不勝，什么時候削弱了黨的領導，黨的事業(yè)就會受到損害、遭遇挫折……”馬天榮結合系列重要講話和省委書記王儒林加強黨的建設、深入推進反腐斗爭的一系列部署要求，結合近期學習討論落實活動的學習體會，從中國共產(chǎn)黨誕生講起，在回顧我黨發(fā)展歷史，剖析東歐劇變、蘇聯(lián)解體歷史教訓，聚焦國情、省情、市情實際基礎上，深刻闡述了新時期加強黨的建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨，深入推進反腐敗工作的重要性、必要性和緊迫性。黨課主題鮮明、內容豐富，旁征博引、重點突出，既有對系列重要講話和省委決策部署的深刻認識理解，也有大量鮮活的具體事例闡述主要觀點，是一次指導工作實踐的專題輔導，更是一次觸及廣大黨員干部思想靈魂的黨性教育。
黨要管黨、從嚴治黨，關鍵在于黨委主體責任的落實。如何準確理解和把握從嚴治黨主體責任? 馬天榮強調，各級黨委(黨組)，尤其是“一把手”，要牢固樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，黨建大面積出問題就是瀆職”的理念，把管黨治黨作為分內之責、當然之責、首要之責。他指出，履行好主體責任，首先必須準確把握主體責任的核心內容。各級黨委和黨委書記落實好從嚴治黨主體責任，就是要在全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設上下功夫，為本地本部門本單位發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。落實黨風廉政建設主體責任，一是加強領導，選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題;二是堅決糾正損害群眾利益的行為;三是強化對權力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐敗;四是領導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關查處違紀違法問題;五是黨委(黨組)主要負責同志要抓好班子、帶好隊伍、管好自己，當好廉潔從政的表率。其次，履行好主體責任，必須正視當前存在的認識誤區(qū)和工作偏差。按照省委、市委部署的五項主要任務，通過“六查”，真正把班子和自身存在的突出問題找準挖深查實，對查找出的突出問題進行全方位、多視角審視，拉出問題清單，深入剖析根源，查找制度缺失，從中汲取教訓，認真加以整改。
堅持從嚴治黨，必須結合長治黨建實際，真正把管黨治黨的責任承擔好、落實好。馬天榮強調，要把黨的建設的各項任務具體地而不是抽象地、認真地而不是敷衍地落實到位，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，具體講要做到“五個從嚴”：
一是從嚴遵守紀律。各級領導干部要牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，在遵守政治紀律上作表率，遵守和維護黨章，堅持黨的領導，自覺維護中央權威，強化政治紀律監(jiān)督執(zhí)行;在遵守組織紀律上作表率，堅決執(zhí)行 “四個服從”，嚴格執(zhí)行領導干部請示報告制度;在遵守財經(jīng)紀律上作表率，加強資金管理，堵塞制度漏洞，減少“三公經(jīng)費”和一般性開支;在遵守工作紀律上作表率，按照“三嚴三實”的要求，敢于抓落實，善于抓落實，躬身抓落實，確保每一項工作都要責任到崗、責任到人、責任到底，確保各項工作執(zhí)行有力、落地有聲。
二是從嚴懲治腐敗。深入推進反腐敗斗爭，持續(xù)保持懲治腐敗、狠剎“四風”、掃黑除惡“三個高壓態(tài)勢”，堅持不懈嚴肅查處各類違紀違法案件，重點嚴查以后不收斂、不收手，問題反映集中、群眾反映強烈，有重要問題、在重要崗位上仍有可能提拔的領導干部;準確把握省委“六權治本”要求，以制度建設為重點，全面加強對權力運行的制約和監(jiān)督，依法確定權力、科學配置權力、制度約束權力、陽光運行權力、合力監(jiān)督權力、嚴懲濫用權力，切實把權力關進制度的籠子;學習借鑒歷史上的廉政思想、廉政舉措和廉政文化，加快推進懲防體系建設，營造對腐敗現(xiàn)象“零容忍”的社會氛圍和良好政治生態(tài)。
三是從嚴刷新吏治。堅持新時期好干部標準和“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、以廉為基、以干為本”的選人用人導向，打好“三個一批”組合拳，旗幟鮮明地選拔和使用講政治、重品行、有能力、敢擔當、群眾公認、業(yè)績突出、清正廉潔的優(yōu)秀干部，努力鍛造一支奮發(fā)有為、銳意進取、務實為民、干事創(chuàng)業(yè)、扶正祛邪、一身正氣的干部隊伍;大力整治選人用人不正之風，真正架起帶電的“高壓線”，重點抓好“六項整治”，對違規(guī)用人行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，從源頭上預防和遏止“帶病提拔”、“帶病在崗”;強化干部管理監(jiān)督，對干部的苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正，嚴格落實領導干部重大問題、重要事項請示報告制度，重大決策行為終身責任追究制度，嚴厲整飭不嚴不實、不勤不干、不才不擔的干部，依紀依法處理不法不羈、不端不軌的干部。
四是從嚴改進作風。不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續(xù)保持反“四風”的高壓態(tài)勢，堅持抓常、抓細、抓長，緊緊盯住作風領域出現(xiàn)的新變化新問題，重拳出擊、露頭就打，堅決遏制“四風”問題反彈回潮。要加強作風建設，一方面要強化領導帶頭作用，嚴格遵守八項規(guī)定，時時處處嚴格要求自己、檢查自己、修正自己，同時，加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，決不允許搞特殊、要特權，真正做到一級抓一級，一級帶一級，形成表率和示范效應。另一方面，要弘揚敢于擔當?shù)木窈推犯瘢咽遣皇歉矣趽?、善于擔當作為甄別干部和選人用人的一條重要標準，對為官不廉、為官不為的干部堅決調整退出。
五是從嚴思想教育。深入系統(tǒng)學習中國特色社會主義理論體系特別是系列重要講話精神，自覺用社會主義核心價值觀涵養(yǎng)自己，堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，引導黨員干部在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨、在黨護黨。強化案例警示教育，讓廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。特別是要充分發(fā)揮長治直臣廉吏多、紅色資源多、英雄模范多的政治優(yōu)勢，把弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與推進改革發(fā)展大業(yè)緊密結合起來，與營造弊革風清的政治生態(tài)緊密結合起來，與推進 “五五戰(zhàn)略”實施、加快全面小康建設進程、開創(chuàng)富民強市新局面緊密結合起來，深入挖掘整理我市豐富的紅色文化資源，讓廣大干部群眾接受教育熏陶、提升道德境界，確保不傷根、不丟魂、不忘本，使紅色基因扎根心靈，融入全市廣大黨員干部和全市人民的血脈、彰顯新的時代價值，在上黨大地代代相傳、開花結果。
馬天榮強調，堅持從嚴治黨，落實主體責任，是黨中央對我們的要求，是歷史和時代賦予我們的崇高使命。要按照省委的部署要求，以扎實開展學習討論落實活動為契機和動力，進一步完善思路、明確重點、強化措施，把主體責任落實到黨要管黨、從嚴治黨的全過程，落實到反腐倡廉、刷新吏治的全過程，落實到狠剎“四風”、掃黑除惡的全過程，落實到深化改革、保證民生的全過程，為全面落實“六權治本”、“六大發(fā)展”，務實推進“五五戰(zhàn)略”提供堅強保證，奮力開創(chuàng)長治弊革風清富民強市的新局面。
黨課以視頻會議形式進行，在主會場參加會議的還有：法檢兩長，市委、市政府副秘書長，市紀委，市委組織部副部長，市直各部門和人民團體主要負責人，市委督導組組長、副組長、聯(lián)絡員，市委活動辦有關負責同志。各縣市區(qū)四套班子領導，活動單位負責人和縣委督導組負責同志在各縣市區(qū)分會場參加會議。
心得體會代筆篇六
在人們的成長和發(fā)展過程中，帶頭人的作用不可忽視。作為一個群體的領導者，帶頭人承擔著引導群體前進的責任。然而，在一些群體中，出現(xiàn)了雙帶頭的情況，這種現(xiàn)象是否能帶來更好的效果呢？本文將探討雙帶頭的現(xiàn)象，并將重點關注雙帶頭對群體成長和發(fā)展的影響。
首先，雙帶頭在一些組織中出現(xiàn)的原因是多方面的。在一些大型企業(yè)、學生組織或是社區(qū)團體中，情況復雜多變，單一的領導者無法完全解決所有問題。因此，任命兩個帶頭人來共同負責管理和領導，有助于減輕單一帶頭人的負擔，提高工作效率。此外，不同的領導者有不同的專長和技能，可以將彼此的優(yōu)勢相結合，為群體帶來更多的創(chuàng)新和發(fā)展機會。例如，在一個創(chuàng)業(yè)團隊中，一個帶頭人可能擅長策劃和組織，而另一個帶頭人則擅長銷售和市場營銷，兩者的合作可以使團隊更全面地發(fā)展。
其次，雙帶頭的存在對群體的成長和發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。首先，雙帶頭可以提供更多的領導資源。由于每個帶頭人獨有自己的思維和決策方式，他們可以在處理問題時提供不同的觀點和方法，從而幫助群體更好地應對困難和挑戰(zhàn)。其次，雙帶頭可以促進團隊的合作和溝通。當一個人擔任帶頭人時，他可能會面臨各種壓力和困難，導致與團隊成員之間存在一定的疏離感。而雙帶頭的存在可以減少這種疏離感，讓團隊成員更愿意彼此合作和溝通，從而加強團隊的凝聚力和協(xié)作能力。
然而，雙帶頭也可能帶來一些負面影響。首先，雙帶頭可能導致領導沖突和意見分歧。當兩個帶頭人在某個問題上意見不合時，可能會出現(xiàn)權力斗爭和內訌，從而對群體的穩(wěn)定性和發(fā)展造成負面影響。其次，雙帶頭的存在可能會帶來決策上的困難。由于每個帶頭人都有自己的主張和決策風格，當需要做出重要的決策時，他們之間的意見分歧可能導致決策的延遲和效果的不確定性。
為了更好地發(fā)揮雙帶頭的作用，一些措施可以被采取。首先，雙帶頭應該明確各自的責任和角色分工。通過明確的工作分工，可以避免重復勞動和沖突，提高工作效率。其次，雙帶頭需要建立良好的溝通機制。他們應該經(jīng)常進行面對面的交流，及時溝通工作中的問題和困難，確保彼此之間的理解和信任。最后，雙帶頭需要共同制定和追求共同的目標。通過共同的目標，可以減少意見分歧，提高工作的協(xié)同效應。
綜上所述，雙帶頭是一種在一些組織中出現(xiàn)的領導方式。雖然雙帶頭可能存在一些問題和挑戰(zhàn)，但它也能為群體成長和發(fā)展帶來積極影響。在實踐中，我們需要充分發(fā)揮雙帶頭的優(yōu)勢，同時注意解決雙帶頭可能導致的問題，以便更好地引領和管理團隊的發(fā)展。只有通過合理的組織和配合，雙帶頭才能真正發(fā)揮出其帶領團隊向前推進的力量。
心得體會代筆篇七
引言：
自從進入大學，寫作就成為了我學習的一部分?？吹皆S多優(yōu)秀的文章，我深深感到自己的文筆還不夠扎實。而撰寫心得體會，既是提高寫作的方式，又是對這幾年來的學習和生活的回顧。在這篇文章中，我將分享我在撰寫心得體會中收獲的點滴。
第一段：提高寫作技巧
每一篇文章都需要有效的結構和組織，這樣讀者才能更好地理解寫作中的思想。在撰寫心得體會的過程中，我不斷地學習新的寫作技巧，如如何寫好批判性的文章，如何適應不同的讀者群體以及為了達到表達的最佳效果應當避免哪些錯誤。通過總結和反思，我學習到了更好的寫作技巧，并意識到寫作是一門需要不斷學習和鍛煉的技能。
第二段：反思學習歷程
在撰寫心得體會的過程中，我深入反思了自己的學習歷程。我開始仔細了解我做出的每一個決定以及為什么會做出這些決定。這樣一來，我能夠更清楚地看到學術和專業(yè)知識之間的聯(lián)系，以及它們如何與我的生活經(jīng)驗相互影響。通過這樣的反思，我可以更好地應對日常生活中的難題，并將這些經(jīng)驗應用于未來的學習和職業(yè)發(fā)展中。
第三段：理解自我價值
在撰寫心得體會的過程中，我也學會了如何理解自我價值。我開始重視自己的經(jīng)驗、技能和特長，了解到它們和我的自我認同、價值觀以及目標等方面的關系。通過這樣的探索，我找到了更大的歸屬感，感受到了自我身份認同的力量，從而更加自信地接受挑戰(zhàn)，努力實現(xiàn)自己的夢想。
第四段：加強溝通能力
在撰寫心得體會的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己對自己和對別人的溝通都有了更好的掌控能力。我學習了如何更好地表達自己的意見和想法，并根據(jù)需要適應不同的溝通場景。這樣，我可以更有效地與他人協(xié)作和合作，并且更好地完成任務和項目。
第五段：總結
在撰寫心得體會的過程中，我收獲了很多，比如更好地寫作能力、學習傳統(tǒng)和現(xiàn)代知識，理解自我身份，提高溝通技巧等等。這些經(jīng)驗耳濡目染地改變著我的思考方式和日常生活。撰寫心得體會，不僅是對學術和職業(yè)生涯的回顧，也是對生活和成長的反思。正是這樣的反思和總結，讓我更加明確了學習的方向，更加堅定地走向自己規(guī)劃的目標。 我相信，只要不斷地總結并反思自己的學習和生活，每個人都會收獲成長與進步。
心得體會代筆篇八
"雙帶頭"是指團隊里的兩個人一起擔任團隊的帶頭人。他們共同承擔著管理和領導的責任。近年來，越來越多的團隊選擇采用“雙帶頭”的方式來組織和管理團隊。在這個模式下，雙帶頭人必須具備一定的領導才能和團隊合作能力。作為一個成員在這個團隊中有著極為深刻的感受和體會。下面我將分享一些我對“雙帶頭”的心得體會。
事實證明，“雙帶頭”模式的優(yōu)勢是顯而易見的。首先，雙帶頭模式能夠有效地激勵團隊成員。當一個團隊只有一個領導者時，往往會出現(xiàn)對領導的過分依賴。而在雙帶頭模式下，兩個人共同扮演領導者的角色，減輕了單個領導者的負擔，也避免了團隊過分依賴的問題。每個團隊成員都能感受到來自兩位領導者的關心和支持，從而激發(fā)他們的工作熱情和積極性。其次，雙帶頭模式能夠加強團隊內部的合作和溝通。當一個團隊只有一個領導者時，往往會出現(xiàn)信息傳遞不暢或者是部分成員與領導的交流困難的情況。而在雙帶頭模式下，兩位領導者之間的互動能夠加強團隊內部的協(xié)作，同時也可以更好地與團隊成員進行溝通，使得信息流通更加順暢，從而減少溝通障礙和摩擦。另外，雙帶頭模式能夠提高團隊的決策和執(zhí)行能力。兩位領導者擁有不同的經(jīng)驗和專業(yè)知識，他們能夠共同參與團隊重要決策的制定，有利于團隊在復雜的環(huán)境下采取正確的決策。同時，在決策的實施過程中，雙帶頭可以分工合作，相互監(jiān)督督促，提高團隊的執(zhí)行效率和質量。
對于一個成員而言，加入一個雙帶頭的團隊，需要有一定的適應和跟隨能力。首先，作為成員需要學會尊重和信任兩位領導者。雙帶頭的成功離不開團隊成員的支持和合作，如果成員對領導者產(chǎn)生懷疑和質疑，將會嚴重阻礙團隊的發(fā)展。因此，成員需要學會尊重和信任兩位領導者，相信他們的判斷和決策是為了整個團隊的利益。其次，作為成員需要主動參與團隊的工作和問題解決。在雙帶頭模式下，每個成員的責任和貢獻都非常重要。成員需要主動參與團隊的工作和決策，積極貢獻自己的智慧和才能，與兩位領導者共同努力，為團隊的成功做出貢獻。最后，作為成員需要保持積極的心態(tài)和良好的溝通能力。在團隊中，溝通是非常重要的。成員需要主動與兩位領導者溝通自己的想法和問題，并接受反饋。同時，成員需要保持積極的心態(tài)，樂觀面對各種挑戰(zhàn)和困難。一個積極樂觀的成員將會對整個團隊產(chǎn)生積極的影響，使得團隊更加團結、穩(wěn)定和有活力。
總之，“雙帶頭”模式是一種有效的團隊管理方式，具有許多優(yōu)勢和潛力。對于成員而言，加入一個雙帶頭的團隊需要具備適應和跟隨的能力，同時保持積極的心態(tài)和良好的溝通能力。只有團隊成員與領導者共同努力，相互信任和支持，才能夠推動團隊取得更好的發(fā)展和成果。作為一個成員，我深切體會到了雙帶頭模式的優(yōu)勢和魅力，也明白了作為一個成員需要做出的努力和奉獻。在今后的團隊合作中，我將繼續(xù)努力，發(fā)揮自己的潛力，與領導者一起為團隊的成功努力。
心得體會代筆篇九
帶頭是領導者的責任和義務，也是一種榮譽和貢獻。一個優(yōu)秀的領導者需要去帶領并影響他的團隊，發(fā)揮好團隊的協(xié)同作用，實現(xiàn)集體目標的達成。筆者在過去的個人經(jīng)歷中有許多感悟和體會，發(fā)現(xiàn)帶頭對于團隊的意義非常大，可以目標明確、效率高、凝聚力強等優(yōu)勢，因此本文將會分享我對于帶頭的一些心得和體會。
第二段：關于帶頭的理解
帶頭是領導者的職責，負責為組織或團隊打造一個良好的氛圍，在這個氛圍下趨利避害。我們常說的“以身作則”也是相對應的，這也是為什么領導者需要成為組織中的榜樣。對于個人而言，要保持一種優(yōu)秀的工作狀態(tài)，常常需要自己去帶頭，去制定規(guī)范和標準，而且要做到言傳身教，讓團隊成員在跟隨自己的時候更加順暢和自如。
第三段：帶頭的方法論
首先，領導者需要注重語言的表達和引導，好的話語能引導出團隊的方向和目標，讓每個團隊成員都在共同的目標下努力。接著，領導者應該注重行動的落實，要準確確定團隊的目標和任務，并要習慣對團隊成員嚴格要求，嚴格要求自己的同時也要嚴格要求周圍的人，以贏得尊重和人心。還有，領導者需要有一種高昂的斗志和挑戰(zhàn)精神，敢于探索、敢于創(chuàng)新，并有著良好的溝通方式和解決問題的能力。
第四段：帶頭在工作中的應用
作為一位銷售經(jīng)理的我，要領導好自己的團隊不僅要在銷售工作上取得好的成績，還要在綜合素質上得到提升。為此，我就開始了帶頭的工作，以自身的行動來感染和帶動整個團隊。首先，我率先做好客戶管理和溝通，不斷收集顧客的反饋信息，并及時得到銷售人員的整合和反饋，保證客戶滿意度和團隊的凝聚力。接著，在關于銷售技巧和培訓上，我往往會最先行動，通過優(yōu)秀的表現(xiàn)和標準來鼓舞和激勵團隊成員，讓他們更深入的了解整個銷售鏈，更快地適應工作節(jié)奏，提高顧客的滿意度。
第五段：文章總結
帶頭是領導者的借口，也是一份責任和契約。一個好的領導者要具備高度的責任感和使命感，不斷扮演好角色和形象，以此鼓舞和激勵周圍的人。帶頭是一種倡導和引領，需要我們時刻保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力，這樣才能做好自己的本職工作，并讓自己的團隊扮演更加出色的表現(xiàn)和能力。最后，筆者想倡導一個信仰，即信仰社會，信仰自己，信仰團隊，因為“帶頭”不僅僅是達成目標，還是一個道德信仰和精神境界。
心得體會代筆篇十
20__年上半年，我縣的扶貧開發(fā)工作，在區(qū)、市扶貧部門的指導下，在縣委、縣人民政府的正確領導下，認真貫徹落實國家、區(qū)、市扶貧開發(fā)工作會議精神，圍繞縣委、政府工作思路，始終堅持以貧困農(nóng)戶為對象，以貧困村為主體，以貧困村基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)扶貧和扶貧培訓為重點，認真做好整村推進扶貧開發(fā)工作，著力改善貧困村生產(chǎn)生活條件，千方百計增加農(nóng)民收入，上半年扶貧各項工作取得新成效，現(xiàn)將我辦開展的主要工作概要總結如下：
一、主要工作完成情況
1、健全干部駐村幫扶機制。
按照縣委、縣政府制定的《__縣20__年至20__實行部門聯(lián)村責任的意見》，115個行政村選派“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設(扶貧)工作隊員，區(qū)、市、縣配備了第一書記，確保各貧困村都有一位第一書記，并將任務目標層層分解，落實責任。駐村工作隊協(xié)助基層組織貫徹落實黨和政府各項強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，積極參與扶貧開發(fā)各項工作，幫助貧困村、貧困戶脫貧致富。
今年年初，__縣出臺了《__縣委、縣人民政府關于印發(fā)的通知》(興發(fā)[20__]2號)文件，對新時期扶貧工作提出了意見。目前，按照“村有掛幫單位、戶有幫扶責任人”的要求，制定了《__縣精準扶貧結對幫扶工作實施方案》，建立了干部一對一幫扶關系，進一步明確了幫扶人的職責和任務。切實做到精準化識別、針對性扶持、動態(tài)化管理，切實做到真扶貧，扶真貧，努力促進全縣經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，為全面建成小康社會目標奠定堅實的發(fā)展基礎。
2、新一輪建檔立卡精準識別工作。
今年上半年，我縣在有關部門的支持下，在扶貧辦與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的共同努力下，完成了建檔立卡115個行政村、28個貧困村、17668人貧困戶動態(tài)的信息更新，并錄入全國扶貧信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，實現(xiàn)了貧困戶動態(tài)調整，對909戶2942人進行了精準脫貧。2015年我縣在冊建檔立卡貧困戶4361戶14726人。
3、努力抓好基礎設施項目建設。
今年上半年，我縣安排第一批財政專項扶貧資金(發(fā)展資金)基礎設施建設項目7個108萬元，升級硬化道路5條，村屯巷道硬化1個，獨立橋1座;安排市本級財政專項扶貧資金基礎設施建設項目5個59萬元;安排__縣“美麗廣西生態(tài)鄉(xiāng)村”屯級道路硬化專項活動項目資金224萬元7個。目前這些已全部做好前期規(guī)劃,已動工5條，由于上半年雨水季節(jié)項目無法施工，下半年待雨水季節(jié)過后，加快項目施工，力保在20__年所有基礎設施項目全面完工。
4、推進產(chǎn)業(yè)開發(fā)項目。
今年在貧困村安排第一批財政專項扶貧資金(發(fā)展資金)產(chǎn)業(yè)開發(fā)資金130萬元，安排市本級財政專項扶貧資金產(chǎn)業(yè)開發(fā)資金208.4萬元，其中產(chǎn)業(yè)開發(fā)年初，扶貧辦發(fā)放果苗130000株，主要是種植金槐80000株1300畝，地點在高尚鎮(zhèn)的靈龍、鳳凰，白石鄉(xiāng)的高圩，華江瑤族鄉(xiāng)水的水埠，嚴關鎮(zhèn)的清水;種植桔柑42000株700畝，界首鎮(zhèn)的寶峰、崔家鄉(xiāng)的三義，湘漓鎮(zhèn)的江口，漠川鄉(xiāng)的財金;種植獼候桃8000株100畝，地點在__鎮(zhèn)的源江;種植山地葡萄200畝，發(fā)放葡萄樁22000根，主要在高尚靈龍、鳳凰;種植巨峰葡萄200畝，主要在溶江鎮(zhèn)的富江、五甲;預計完成果樹種植2500畝，受益群眾近10000余人。
5、積極開展實用技術扶貧培訓。
今年，我們專門安排資金，聘請專家講課，針對貧困村群眾產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，舉辦了3期培訓班，共有310人次參與培訓。通過培訓，讓農(nóng)民基本掌握1至2門種植技術，產(chǎn)業(yè)發(fā)展有了技術保障。
20__年上半年完成建檔立卡貧困戶貧困學生20__、20__年本科生68人審核，計劃補助34萬元，完成20__年中高職學生71個審核，計劃補助21.3萬元，完成20__年中高職學生92個審核，計劃補助27.6萬元，學生補助去年完成30個9.5萬元，20__年共已完成學生資料審核231個，計劃發(fā)放學生補助82.9萬元，預計7月份可以全部發(fā)放到位。
6、“十百千”產(chǎn)業(yè)化扶貧完成情況
今年計劃在7個貧困村(漠川的莊子和財金、湘漓的雙河、白石的高圩、溶江的富江和五甲、茶源)提升葡萄品質2400畝，目前已制定好實施方案，正在對這7個貧困村的農(nóng)戶進行摸底調查。
7、創(chuàng)新社會參與扶貧機制。
建立和完善廣泛動員社會各方面力量參與扶貧開發(fā)制度。一是根據(jù)區(qū)、市扶貧辦的有關社會扶貧文件精神，積極組織動員社會幫扶力量，加強對貧困村的水、電、路等基礎設施的改進，同時結合“整村推進、產(chǎn)業(yè)化扶貧、培訓轉移”項目，采取捆綁式項目實施扶貧，做大做強幫扶項目;二是建立健全“縣級領導聯(lián)系點”制度，每位領導干部聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對包村部門能否完成承諾事項進行跟蹤督查;三是建立目標考核機制，縣委政府把各單位各部門幫扶工作，作為年終考核評先的一項依據(jù)，對幫扶效果顯著的單位和個人予以表彰，對效果差的單位和領導予以通報批評;四是充分發(fā)揮貧困村第一書記作用，通過下派第一書記駐村工作，摸清貧困村基本情況，協(xié)調及整合各項社會資源扶持貧困村。
我縣定點扶貧工作通過爭取區(qū)直單位投入幫扶資金442萬元;8個市直幫扶單位投入幫扶資金1430萬元;縣直單位對口幫扶15個“十二五”貧困村投入幫扶資金1270萬元為15個貧困村實施修路、引水等幫扶項目。
8、“美麗__、清潔城鄉(xiāng)”活動完成情況
__縣扶貧辦自20__年開展“美麗__·清潔城鄉(xiāng)”活動以來，辦領導高度重視，今年進一步明確了專門領導小組，明確責任，采取新舉措，全辦人員堅持到責任區(qū)開展“每周一大掃”活動，效果明顯。20__爭取區(qū)扶貧辦“美麗廣西·生態(tài)鄉(xiāng)村”屯級道路建設7條7公里。為改善“美麗廣西·生態(tài)鄉(xiāng)村”基礎設施盡努力。
二、當前遇到的主要問題和困難：
1、由于我縣貧困村和項目實施點都較偏遠，交通不便，建設成本較高。而資金安排相對較少，群眾自籌壓力較大。
2、部門資金安排整合到扶貧項目在時間和規(guī)模上較難切合。
3、貧困村“等靠要”思想較嚴重，部分項目實施群眾配合度不夠，影響項目進度。
4、貧困村的勞動者素質有待進一步提高。一是由于貧困村勞動力的文化普遍低，實用技術掌握不牢;二是貧困村勞動力的勞動技能還缺乏。因此，加強貧困村勞動力素質培訓，仍需繼續(xù)努力。
5、扶貧資金在縣扶貧辦沒有專戶，在項目實施過程中，由于扶貧資金使用要經(jīng)過多重審批，報批時間長，財政支付中心調度難，往往會造成扶貧資金下拔遲遲不到位。
三、下半年工作打算及措施
盡管上半年的工作取得了一定成效，但下半年的工作更需抓緊，下面將下半年的工作做如下計劃：
1、繼續(xù)抓好項目的落實。第一是基礎設施建設，第二是產(chǎn)業(yè)開發(fā)項目，要繼續(xù)抓好宣傳發(fā)動工作，采取措施進一步落實年初的計劃，確保根據(jù)貧困村農(nóng)民的實際需求，按照缺什么培訓什么的要求全面完成任務。
2、繼續(xù)做好“雨露計劃”扶貧培訓工作。進一步抓好貧困農(nóng)戶技能培訓工作和“雨露計劃”扶貧培訓，按自治區(qū)標準完成貧困家庭子女學歷教育培訓補助扶持項目，做到應補盡補，切實改善貧困群眾生產(chǎn)生活條件，增強貧困群眾自我發(fā)展能力。
3、繼續(xù)完善建檔立卡扶貧對象數(shù)據(jù)，有效減少貧困人口。對于現(xiàn)已采集的20__、20__年度建檔立卡戶表、村表、縣表中的漏項及錯誤數(shù)據(jù)進行認真修改、補充、完善。
4、探索和實施金融扶貧。圍繞金融扶貧“百千萬工程”的實施，一是安排中央財政專項扶貧資金設立扶貧小額信貸風險補償和獎勵資金。二是充分利用扶貧貸款財政貼息方式扶持培植扶貧龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社等覆蓋帶動貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)增收。三是鼓勵有效實施貧困村互助資金的縣繼續(xù)安排資金用于貧困村互助資金發(fā)展。
5、制定扶貧開發(fā)“十三五”貧困村整村推進規(guī)劃，做好“十二五”整村推進評估驗收。
黨員帶頭群眾脫貧心得體會范文五篇
心得體會代筆篇十一
作為一個班級的帶頭人，我曾經(jīng)深刻地體會到“帥帶頭”的重要性。在帶頭人這個位置上，你的每一個言行都會直接影響到班級的氣氛和同學們的信任感。因此，如何做到“帥帶頭”是我們每一個帶頭人必須認真思考的問題。
第二段：熱情
首先，作為帶頭人，最重要的一點是要有熱情。在班級的日常活動中，我們應該積極主動地參與，帶頭做一些有意義的事情，比如組織籃球比賽、參加志愿活動等等。只有真正關注班級的發(fā)展，才能贏得同學們的信任和尊重。
第三段：自信
其次，作為帶頭人，我們需要有自信。無論是在班級活動還是在課堂上，我們都應該展現(xiàn)出自己的風采，勇敢地傳遞自己獨特的聲音。同時，在和同學們的溝通中，我們也需要表現(xiàn)出自己的自信，毫不遲疑地回答同學們的問題，給予他們必要的支持和幫助。
第四段：耐心
除此之外，帶頭人還需要有耐心。在班級日常管理中，我們會遇到各種各樣的問題，面對這些問題，我們需要冷靜思考，分析問題的根源，并耐心地與同學們溝通交流，以達成共識。只有這樣，我們才能推進班級工作，讓同學們感受到我們的用心和努力。
第五段：感恩
最后，作為帶頭人，我們還需要學會感恩。每一個班級的成績都是由全體同學共同努力得來的，我們只是其中的一個帶頭人。因此，我們不僅要感謝學生會的支持和幫助，更要感謝班級內外所有的同學們的支持和幫助。只有這樣，我們的“帥帶頭”才能真正地獲得班級同學們的認同和支持。
結語
在我擔任班長期間，我認真思考“帥帶頭”的問題，并注重實踐和總結，不斷提升自己的能力和素質。通過自己的實際經(jīng)驗，我深刻認識到，作為帶頭人，我們要有熱情、自信、耐心和感恩的品質，這樣才能做到真正的“帥帶頭”。
心得體會代筆篇十二
新時代大背景下的年輕干部應當加強自身修養(yǎng)，緊抓三個“嚴”，爭做三種“人”。
“嚴”以律己，年輕干部要做細心“人”?！扒д芍蹋韵N蟻之穴潰;百尺之室，以突隙之煙焚”，年輕干部要嚴以律己，工作嚴謹是關鍵。一要有“工匠精神”，從細枝末節(jié)處一點一滴做實做穩(wěn)做好，精益求精，注重細節(jié)。二要有“繡花功夫”，不輕于易、不疏于細，嚴謹認真，一絲不茍。三要有“愚公精神”，懷揣“赴百仞之谷而不懼”的勇氣和“水滴石穿而不悔”的堅韌。當然，倡導嚴謹并不意味著要求年輕干部要時時謹小慎微、如履薄冰。新時代的年輕干部要嚴謹不要拘謹，要朝氣不要暮氣。
“嚴”以用權，年輕干部要做正派“人”?！袄舨晃肺釃?，而畏吾廉;民不服吾能，而服吾公”，年輕干部要嚴以用權，政治清醒是前提。一是正“心”?！坝奁渖碚撸日湫摹?，這要求年輕干部堂堂正正做人，將安身之本立正、立穩(wěn)。二是正“身”。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，這要求年輕干部清清白白為官，加強官德修養(yǎng)，恪守為官之德。三是正“行”，“行得正、坐得端”，這要求年輕干部老老實實干事，無愧于群眾的期待和良心的原則。
“嚴”以修身，年輕干部要做勤快“人”?！皹I(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”，年輕干部要嚴以修身，勤勞進取是本分。一要勤讀書。勤讀書可以促進文學修養(yǎng)，豐富知識儲量，還可以錘煉政德黨性，提高工作能力。二要勤動筆。勤動筆可以促進理性思維，透過現(xiàn)象回歸本質，還可以促進經(jīng)驗積累，提高應對、處理復雜問題的實踐能力。三要勤思考。年輕干部對自己負責的工作多分析、多思考，突破思維定勢，時時完善工作方式方法，提高工作效率。
青年興則國家興，青年強則國家強。作為黨的干部隊伍的新鮮血液，年輕干部要緊抓三個“嚴”，爭做三種“人”，加強自身修養(yǎng)，讓我們偉大的事業(yè)永遠煥發(fā)青春活力!
五個模范五個帶頭
五個模范心得體會
心得體會代筆篇十三
青年是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量，國家的希望在青年，民族的未來在青年。中國青年始終是實現(xiàn)中華民族偉大復興的先鋒力量。
近代以后，中國逐步淪為半殖民地半封建社會，國家蒙辱、人民蒙難、文明蒙塵，中華民族遭受了前所未有的劫難，中國青年深切感受到日益深重的民族危機。
中國青年的覺醒，點燃了中華民族偉大復興的希望之光。五四運動前后，一大批率先接受新思想、新文化、新知識的有志青年在反復比較中選擇了馬克思列寧主義，促進中國人民和中華民族實現(xiàn)了自鴉片戰(zhàn)爭以來的第一次全面覺醒。1921年7月，平均年齡僅28歲的13位代表參加中國共產(chǎn)黨第一次全國代表大會，宣告了中國共產(chǎn)黨誕生這一開天辟地的大事變，吹響了全民族覺醒和奮起的號角，開啟了民族復興的新紀元。在中國共產(chǎn)黨的領導下，中國共產(chǎn)主義青年團于1922年成立，中國青年運動翻開了新的歷史篇章。
回首百年，無論風云變幻、滄海桑田，中國青年愛黨、愛國、愛人民的赤誠追求始終未改，堅定不移聽黨話、跟黨走的忠貞初心始終未變。在新民主主義革命時期，中國青年不怕犧牲、敢于斗爭，經(jīng)受了生與死的考驗，為爭取民族獨立、人民解放沖鋒陷陣、拋灑熱血。在社會主義革命和建設時期，中國青年勇于拼搏、甘于奉獻，經(jīng)受了苦與樂的考驗，在新中國的廣闊天地忘我勞動、發(fā)憤圖強。在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設新時期，中國青年開拓創(chuàng)新、勇立潮頭，經(jīng)受了得與失的考驗，為推動中國大踏步趕上時代銳意改革、拼搏奮進。
黨的十八大以來，中國特色社會主義進入新時代。以習近平同志為核心的黨中央高度重視青年、熱情關懷青年、充分信任青年，鮮明提出黨管青年原則，大力倡導青年優(yōu)先發(fā)展理念，著力發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍作用，推動青年發(fā)展事業(yè)實現(xiàn)全方位進步、取得歷史性成就。在這個偉大的新時代，中國青年展現(xiàn)了亮麗的青春風采、迸發(fā)出豪邁的青春激情。
新時代中國青年剛健自信、胸懷天下、擔當有為，衷心擁護黨的領導，奮力走在時代前列，展現(xiàn)出前所未有的昂揚風貌：追求遠大理想，心中銘刻著對馬克思主義的崇高信仰、對共產(chǎn)主義和中國特色社會主義的堅定信念；深植家國情懷，與國家同呼吸、與人民共命運，時刻彰顯著鮮明的愛國主義精神氣質；傳承奮斗擔當，先天下之憂而憂、后天下之樂而樂，勇做走在時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者。
歷史清晰而深刻地昭示，沒有中國共產(chǎn)黨就沒有朝氣蓬勃的中國青年運動，矢志不渝跟黨走是中國青年百年奮斗的最寶貴經(jīng)驗，深深融入血脈的紅色基因是中國青年百年奮斗的最寶貴財富。
20_年7月1日，習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立_周年大會上深情寄語：“新時代的中國青年要以實現(xiàn)中華民族偉大復興為己任，增強做中國人的志氣、骨氣、底氣，不負時代，不負韶華，不負黨和人民的殷切期望！”
展望未來，民族復興大業(yè)已經(jīng)站在新的歷史起點、踏上新的偉大征程。新時代中國青年迎來了實現(xiàn)抱負、施展才華的難得機遇，更肩負著建設社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的時代重任。
心得體會代筆篇十四
第一段：引言（200字）
作為一名黨員，我深深地感受到黨員帶頭的重要性。黨員是黨的堅強組織核心，體現(xiàn)了黨的優(yōu)秀品質和領導力。在黨的發(fā)展進程中，黨員帶頭是推動黨的事業(yè)取得成功的關鍵因素之一。我積極參與黨組織的各項活動，通過親身體驗，感受到黨員帶頭的重要作用和應承擔的責任。
第二段：黨員帶頭弘揚正能量（200字）
黨員帶頭，首先要做到弘揚正能量。作為點燃火炬的火種，黨員作為社會的中堅力量，要帶頭向群眾傳遞正能量，樹立良好的形象。在日常工作和生活中，我積極參與社區(qū)志愿服務活動，帶動身邊的人感受到正能量的力量。我以身作則，堅守自律，樹立了良好的榜樣。黨員要做到正直、公正、自律，以此推動為人民服務的事業(yè)向前發(fā)展。
第三段：黨員帶頭踐行“三嚴三實”（200字）
黨員帶頭，不僅要弘揚正能量，還要踐行“三嚴三實”。黨員要嚴守黨章黨規(guī)，成為黨員的模范。在我參與的黨組織活動中，我積極踐行“三嚴三實”，始終保持對黨和人民事業(yè)的忠誠和堅定信念。不僅在工作中要做到廉潔奉公，作風正派，更要在生活中弘揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，推進社會和諧發(fā)展。
第四段：黨員帶頭推動發(fā)展（200字）
黨員帶頭，還要主動推動黨的事業(yè)發(fā)展。作為黨員，我積極參與黨組織的各項工作，為黨的事業(yè)做出自己的貢獻。在我所在的單位，我堅持與同事合作，共同努力，共同提高。我?guī)ь^制定并實施創(chuàng)新項目，為單位的發(fā)展做出貢獻。同時，我還通過積極宣傳黨的政策，帶動身邊的人積極參與，共同推進社會發(fā)展。
第五段：結語（200字）
黨員帶頭，是黨員的責任和使命。作為一名黨員，我深刻理解黨員帶頭的重要性，也深刻體會到帶頭的責任和壓力。只有深入基層，了解人民的需求，才能在工作中奮發(fā)有為，奉獻社會。我將繼續(xù)努力，在工作和生活中帶動身邊的人，傳播正能量，踐行“三嚴三實”，推動黨的事業(yè)發(fā)展。相信隨著黨員帶頭的努力，我們的黨和國家必將繁榮昌盛。
心得體會代筆篇一
20_年，本人光榮的成為中國共產(chǎn)黨的一分子后，立足在平凡的崗位上工作，但始終要求自己不能平庸：因為我是一名共產(chǎn)黨員，我所做的一切，是在恪守自己的一份職責;要求自己在不同的工作崗位上不能虛度年華，學習和創(chuàng)新須伴隨一生：因為我是一名共產(chǎn)黨員，我所做的一切，必須體現(xiàn)一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
下面，我從三方面向大家談談在具體工作中的幾點體會：
一，共產(chǎn)黨員要立足平凡，在保持強烈責任感的同時，擁有一份平和心態(tài)是做好本職工作的前提。
樹立和增強黨員意識，是對黨員的起碼要求，無論職務高低，黨齡長短，都不能例外。樹立和增強黨員意識，最關鍵的是要有黨員的責任感。我常想，自己是一名共產(chǎn)黨員，應該讓自己的言行無愧于“先鋒戰(zhàn)士”的稱號。近幾年來，作為社長辦公室和全社物業(yè)、基建工作的負責人，本人一如既往地在這個平凡的崗位上加強學習并帶領同事們默默地工作。從業(yè)務工作崗位上到管理部門六年多來，自己早已適應這個崗位的平凡和價值也煉就了自己一個成熟的心智：平凡的人做平凡的事;在實際的工作中，因為領導和群眾的信任，平常要接受領導安排的許多不是分管部門的額外工作，對待這些安排，本人只當成一種信任和責任，因此加班工作，長期以來已經(jīng)養(yǎng)成了自己一個健康平和的心態(tài)：多一分投入多學點知識，少一點計較也少一些心靈干擾。立足平凡，還表現(xiàn)在作為一個共產(chǎn)黨員，更加需要有平凡的普通人的人性關懷。在建設和諧社會的今天，共產(chǎn)黨員要發(fā)揮先鋒模范隊的作用，就必須關注社會，關注群體百姓利益，關鍵時刻舍己為人。今年5.12汶川大地震，中國共產(chǎn)黨和中國政府在救災過程中的決策以及決策中體現(xiàn)的人性關懷感動了世界。本人作為一名普通的共產(chǎn)黨員密切關注災情的每一步進展，和所有的普通國人一道為自己的祖國和人民感動，一道捐獻自己微薄的愛心。生活在平凡中就永遠會有感動，只有在在平凡中人生境界才能得到升華。
二，共產(chǎn)黨員要提高服務本領，必須加強學習。
常言道：“打鐵還需自身硬”。共產(chǎn)黨員僅僅有發(fā)揮先鋒模范作用的熱情是不夠的，還必須具備發(fā)揮作用的本領。提高服務本領最重要的途徑，就是不斷加強學習。長期以來，我都把學習作為一項緊迫的任務，除了自覺加強理論、法制學習之外，還不斷尋找機會積極參加各種專業(yè)培訓。近年來，因為本人分管的工作涉及人力資源管理，而出版單位傳統(tǒng)的人事管理理念和方法已經(jīng)不能適應現(xiàn)代企業(yè)人力資源市場化的需要。憑著一股對本職工作的極端熱情和新知識的向往，本人打報告申請深造。通過在北京大學兩年的在職艱苦學習，通過了該校心理學院人力資源管理專業(yè)的研究生課程學習拿到了畢業(yè)證書。期間又積極參加人事部和新聞出版總署的相關培訓，結合本單位的工作實績，積極撰寫人力資源管理方面的學術論文，獲得了國家認可的專業(yè)級人力資源管理專家證書。通過專業(yè)學習，本人對所分管的工作有了更深的感情也摸到了提升服務水平的一些規(guī)律。首先，我認為對出版單位管理部門的工作要有一個正確的定位：服務、管理、協(xié)調三統(tǒng)一，在統(tǒng)一的基礎上完成服務水平的實質性提高。第二，要做達到這種和諧統(tǒng)一的境界，便要求我們的工作人員必須提高一般事務性工作的水平、執(zhí)行的水平、理論的水平，這個要求比一般業(yè)務工作的水平要求一點也不低。
心得體會代筆篇二
作為一名學生干部，我深深意識到，擔任班級干部并不僅僅是輔助老師管理學生，更是要承擔起一種使命感和責任感。這時，作為班級干部，吾帶頭就變得非常重要。吾帶頭不僅是發(fā)揮個人的影響力，更是在努力成為一名好組織者和好榜樣的過程中，為同學們創(chuàng)造良好的發(fā)展空間，塑造班級的文化氛圍。在擔任班長期間，我深刻意識到吾帶頭的重要性，也有了一些心得與體會。
二、（二至三段）：營造班級文化氛圍的關鍵
其實，班級文化是一個極其復雜的系統(tǒng)，并不是單憑一位班干部的力量就能改變。因此，吾帶頭就需要充分調動班級其他同學的積極性，一起營造和積累班級的文化氛圍，從而助力班級全體同學的進步。具體的做法包括：利用課堂內的機會，增強同學們的交流和溝通，組織一些班級活動和集體經(jīng)驗，使大家能有機會共同學習或者實踐；利用文化活動的場景，讓每一個人有機會展示自己的特長和天賦，也能激發(fā)其他同學的興趣和潛力。只有形成了較為固化的班級文化氛圍，才能更好地促進班級整體的發(fā)展。
三、（四、五段）：做好組織者和榜樣的角色
班級干部需要成為一個好的組織者和榜樣。班級干部的組織本領是衡量其能力和權威的根本關鍵。我們需要抓好組織、協(xié)調等工作。比如，可以組織一次聯(lián)歡會，讓同學們相互之間有個全面了解的機會，更方便彼此互相合作；或者組織一次廣播體操比賽，讓同學們學習到合理分工的重要性。同時，班級干部還需要做好自身榜樣作用的發(fā)揮。例如，協(xié)調同學們在學習和生活中的紀律，監(jiān)督大家有良好的學習狀態(tài)和生活態(tài)度等。這樣，吾帶頭的角色可以從一個管理者，擴展到一個道德引領者，起到了較好的推動作用。
四、（六、七段）：與上級、下級和同級溝通須知
作為班級的中堅力量，班干部的領導力發(fā)揮、施政能力增強對班級的成長至關重要。因此，在與上級、下級和同級的溝通方面，班干部也要認真對待，采取恰當?shù)姆绞胶头椒?。具體要求包括：與同學們要心平氣和地講話，真誠地傾聽，了解同學們最真實的想法；與老師們交流時，要充分發(fā)揮自己的語言表達能力，解釋班級問題的核心內容和主流觀點；與同級別班干部溝通，要注重發(fā)掘雙方合作的潛力和領導能力，增強交流途徑。這樣，自己才能獲得更廣闊的發(fā)展空間，也能在班級吾帶頭的行列中，嶄露頭角，激發(fā)大家的共同進步。
五、（八段）：結語
在吾帶頭的道路上，需要具備各種能力和優(yōu)秀的品質，如領導力、能力、榜樣作用、溝通能力等等。班級干部的位置不是只為自己的榮譽和利益，而是為了班級、為了同學們、為了自身成長這個共同目標，建設班級的共同目標，成為班級文化的潛水員和宣傳員。因此，班級干部在吾帶頭的過程中，必須全方面發(fā)揮自己的影響力，積極推動班級整體的提升，通過不斷的努力，塑造多元、合理的班級文化氛圍，真正成為班級里的領導者和倡導者。
心得體會代筆篇三
中共中央宣傳部組織編寫的《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》一書，17日由學習出版社出版，在全國引起強烈反響。作為新時代黨員干部，就要在學懂、弄通、做實上下好功夫，用新思想引領新征程。
在學懂上下功夫。求木之長者，必固其根本。黨員干部只有加強習近平新時代中國特色社會主義思想學習，才能打牢思想根基、夯實理論功底，才能樹牢理想信念、樹立優(yōu)良作風，沿著正確的方向不斷前進。
各級黨委(黨組)要組織好各類學習教育活動，組織學習宣講活動進黨校、進教材，組織好宣讀講解。各基層黨支部要利用好支部生活日等制度，認真學習好相關內容。積極利用宣講團走進學校、走進田間地頭、院壩集鎮(zhèn)等，讓身邊人說身邊事談感受等基層民眾喜聞樂見的方式，讓學習內容與形式更加通俗易懂，激發(fā)人們學習熱情，更好的去學懂掌握思想精髓。
在弄通上下功夫。學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不能孤立的學習，要聯(lián)系實際學、帶著問題學，持續(xù)深入學、不斷跟進學，要堅持馬克思主義的學風，不斷加強思考與領悟，堅持學而信、學而用、學而行。要多深入思考，努力掌握其政治、歷史、理論、實踐意義。要將其放在馬克思主義中國化的進程中去定位、去思考，深入學習每個理念、每個觀點,領會深、領會透。要深化認識習近平新時代中國特色社會主義思想同黨的十九大以來黨和國家各項戰(zhàn)略部署的整體性、關聯(lián)性、協(xié)同性，才能更好立足本職，做好各項工作。
在做實上下功夫。一分部署，九分落實。學習的成效，最終要落在每一項實實在在的工作中去。面對十九大以來的各項目標任務，各級各部門都要細化時間節(jié)點，倒排工期，排出時間表，全力推進，以釘釘子的精神全面抓好落實。在落實中要學會利用新思想指導新實踐，例如用五大發(fā)展理念等指導綠色發(fā)展、轉型升級，不斷推動發(fā)展上質量、上水平。要嚴謹杜絕形式主義，各級組織、紀檢等部門要全力做好配合，對以會議落實會議、以文件落實文件等形式主義現(xiàn)象，從嚴進行督查督導，杜絕形式主義，確保取得實效。
心得體會代筆篇四
作為一名優(yōu)秀的黨員，擔任四帶頭職務是我們義不容辭的責任。在過去的日子里，我和我的同事們一直不斷地總結和反思，從中領悟到了許多重要的心得和體會。
段落二：帶頭服務
在擔任四帶頭的職責中，我們要始終以服務為宗旨，為身邊的群眾解決實際困難。我們不僅要關注他們的思想和生活，更要積極主動地開展各類活動，不斷提升他們的文化素質和綜合素質。同時，我們也要做好群眾工作，及時收集群眾的意見和建議，化解矛盾和問題，為社區(qū)的和諧穩(wěn)定發(fā)揮我們的作用。
段落三：帶頭表率
作為黨員干部，我們要起到表率和榜樣的作用。我們要嚴格遵守黨的紀律和規(guī)定，帶頭參加各項集體活動和組織學習。我們還要積極參加公益活動、志愿者服務等活動，并以實際行動影響身邊的群眾，激發(fā)他們的積極性和熱情。帶頭表率，讓身邊的人更加信賴我們，愿意和我們一起為社區(qū)建設貢獻力量。
段落四：帶頭創(chuàng)新
在工作中，我們還要勇于創(chuàng)新，挖掘社區(qū)內的潛力和資源。我們可以組織各種形式的文化活動，豐富居民的業(yè)余文化生活；也可以組織一些技術培訓，讓居民提高自身的綜合素質和職業(yè)技能。此外，我們還可以積極宣傳各類政策和法律法規(guī)，提升社區(qū)居民的法律意識和維權意識。
段落五：帶頭學習
學習是一生的事情，尤其作為黨員干部，我們更要以學習為重。我們可以利用各種途徑學習相關知識和技能，建立自己的學習體系和學習計劃。我們還可以邀請各類專家和學者來社區(qū)講座，提升社區(qū)居民的文化水平和綜合素質。學習不僅可以讓我們不斷進步，還可以影響身邊的群眾，帶動他們積極向上。
結尾：
通過擔任四帶頭職務，我深刻認識到了一名優(yōu)秀的黨員應有的責任和使命。我們要始終以服務為宗旨，以表率為標準，勇于創(chuàng)新，不斷學習，為社區(qū)的發(fā)展和群眾的福祉貢獻自己的一份力量。我相信，在不久的將來，社區(qū)定會變得更加美好和繁榮！
心得體會代筆篇五
通過共產(chǎn)黨員帶頭講學習，敢于抓落實，善于抓落實，躬身抓落實，確保每一項工作都要責任到崗、責任到人、責任到底，確保各項工作執(zhí)行有力、落地有聲的
心得體會
。下面是本站小編為大家收集整理的共產(chǎn)黨員帶頭講學習的心得體會，歡迎大家閱讀。
開展以“深入學習系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風清，重塑山西形象、促進富民強省”為主題的學習討論落實活動，是省委貫徹落實系列重要講話精神和黨中央對山西工作重要指示要求的重大舉措。領導干部帶頭講黨課，是此次活動的一項重要任務，對幫助廣大黨員干部深化思想認識很有意義。市委書記馬天榮圍繞“堅持從嚴治黨落實主體責任”講黨課，為黨員領導干部，特別是“一把手”帶頭抓學習、帶頭講黨課做出了示范。
黨性是共產(chǎn)黨員的立身之本。黨員領導干部帶頭抓學習、講黨課，是加強黨性鍛煉、增強黨性修養(yǎng)的必要手段和必由途徑;是我們黨在長期的思想政治建設實踐中形成的一項優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們黨在革命、建設和改革的重大歷史關頭統(tǒng)一思想、形成合力的一條成功經(jīng)驗。
黨員領導干部帶頭講黨課事實上就是一種“作風轉變”。學習討論落實活動的核心是“放下電筒，拿起鏡子”。引深學習討論落實活動要求每個黨員必須要有“從我做起”的正確態(tài)度。講黨課既是一種形式更是一種手段，黨員領導干部是組織者、推進者、監(jiān)督者，更是參與者、帶頭者、示范者，領導干部只有親自講黨課，才能真正使自己置身其中，把自己擺進去、擺到位。只有這樣，照鏡子才能照得準、剖析問題才能剖得深、解決問題才能解決得好;也只有這樣，人民群眾才能相信你、信服你、依靠你。
黨員領導干部帶頭講黨課首先體現(xiàn)的是一種“黨性自覺”。黨性自覺的實質是與黨中央、省委省政府保持高度一致的學習自覺和行動自覺，這種自覺性首先源于政治理論上的清醒與堅定。領導干部帶頭講黨課，體現(xiàn)出的正是堅定的政治品德、黨性原則和理論素養(yǎng)。
黨員領導干部帶頭講黨課必然是一次“黨性檢驗”。黨性強不強、意志堅不堅，一次黨課就是一次靈魂的錘煉。黨員領導干部講黨課，折射出來的絕不僅僅是其理論思維能力和口頭表達能力，更是其官德修養(yǎng)與靈魂境界的再排查、再檢修、再完善。
講臺既是舞臺也是考場，更是接受黨員群眾檢驗的一個窗口。黨員領導干部“講黨課”，是理論武裝，是作風改進的過程，也是領導干部自我教育、自我改造和自我完善的過程，更是常思為民之心、常修為政之德，提升黨員干部世界觀、人生觀、價值觀的過程。
堅持從嚴治黨，落實主體責任，是黨中央對我們的要求，是歷史和時代賦予我們的崇高使命。我們一定要按照省委的部署要求，以扎實開展學習討論落實活動為契機和動力，進一步完善思路、明確重點、強化措施，把主體責任落實到黨要管黨、從嚴治黨的全過程，落實到反腐倡廉、刷新吏治的全過程，落實到狠剎“四風”、掃黑除惡的全過程，落實到深化改革、保障民生的全過程，為全面落實“六權治本”、“六大發(fā)展”，扎實推進“五五戰(zhàn)略”提供堅強保證，為奮力開創(chuàng)長治弊革風清、富民強市的新局面凝聚正能量。
本報訊 記者王軼報道：在全市深入開展學習討論落實活動之際，根據(jù)省委統(tǒng)一安排部署，1月14日下午，市委書記馬天榮以 “堅持從嚴治黨 落實主體責任”為題，帶頭為全市黨員干部上了一堂生動精彩的黨課。市委副書記、市長席小軍，市委副書記盧建明，市人大會主任李年善，市政協(xié)主席王云亭等市四套班子領導現(xiàn)場聆聽黨課。省委第四督導組組長孟原生、聯(lián)絡員曲晉山和督導組其他成員到會指導。
馬天榮指出，黨的以來，中央采取了一系列新的舉措落實從嚴治黨，全面推進黨的建設新的偉大工程，增強黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。針對反腐敗斗爭形勢復雜嚴峻的情況，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持 “老虎”、“蒼蠅”一起打，黨要管黨、從嚴治黨的螺絲越擰越緊，制度建設的籠子越扎越密，充分表明了我們黨堅持黨要管黨、從嚴治黨的鮮明態(tài)度和堅定決心。結合當前我省系統(tǒng)性、塌方式腐敗的嚴峻形勢，結合省委重拳整治腐敗問題的各項部署要求，在看到我市黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得階段性成效的基礎上，更要清醒地看到存在的突出問題，充分認識我市黨風廉政建設面臨的嚴峻形勢和從嚴治黨面臨的緊迫任務，把凈化政治生態(tài)、深入推進反腐敗斗爭和刷新吏治擺在全市工作的重要位置，努力在全市上下形成從嚴治黨的新常態(tài)、作風建設的新常態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的新常態(tài)。
“縱觀我們黨的發(fā)展歷史，什么時候我們加強了黨的建設，黨的事業(yè)就會得到發(fā)展、無往而不勝，什么時候削弱了黨的領導，黨的事業(yè)就會受到損害、遭遇挫折……”馬天榮結合系列重要講話和省委書記王儒林加強黨的建設、深入推進反腐斗爭的一系列部署要求，結合近期學習討論落實活動的學習體會，從中國共產(chǎn)黨誕生講起，在回顧我黨發(fā)展歷史，剖析東歐劇變、蘇聯(lián)解體歷史教訓，聚焦國情、省情、市情實際基礎上，深刻闡述了新時期加強黨的建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨，深入推進反腐敗工作的重要性、必要性和緊迫性。黨課主題鮮明、內容豐富，旁征博引、重點突出，既有對系列重要講話和省委決策部署的深刻認識理解，也有大量鮮活的具體事例闡述主要觀點，是一次指導工作實踐的專題輔導，更是一次觸及廣大黨員干部思想靈魂的黨性教育。
黨要管黨、從嚴治黨，關鍵在于黨委主體責任的落實。如何準確理解和把握從嚴治黨主體責任? 馬天榮強調，各級黨委(黨組)，尤其是“一把手”，要牢固樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，黨建大面積出問題就是瀆職”的理念，把管黨治黨作為分內之責、當然之責、首要之責。他指出，履行好主體責任，首先必須準確把握主體責任的核心內容。各級黨委和黨委書記落實好從嚴治黨主體責任，就是要在全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設上下功夫，為本地本部門本單位發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。落實黨風廉政建設主體責任，一是加強領導，選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題;二是堅決糾正損害群眾利益的行為;三是強化對權力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐敗;四是領導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關查處違紀違法問題;五是黨委(黨組)主要負責同志要抓好班子、帶好隊伍、管好自己，當好廉潔從政的表率。其次，履行好主體責任，必須正視當前存在的認識誤區(qū)和工作偏差。按照省委、市委部署的五項主要任務，通過“六查”，真正把班子和自身存在的突出問題找準挖深查實，對查找出的突出問題進行全方位、多視角審視，拉出問題清單，深入剖析根源，查找制度缺失，從中汲取教訓，認真加以整改。
堅持從嚴治黨，必須結合長治黨建實際，真正把管黨治黨的責任承擔好、落實好。馬天榮強調，要把黨的建設的各項任務具體地而不是抽象地、認真地而不是敷衍地落實到位，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，具體講要做到“五個從嚴”：
一是從嚴遵守紀律。各級領導干部要牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，在遵守政治紀律上作表率，遵守和維護黨章，堅持黨的領導，自覺維護中央權威，強化政治紀律監(jiān)督執(zhí)行;在遵守組織紀律上作表率，堅決執(zhí)行 “四個服從”，嚴格執(zhí)行領導干部請示報告制度;在遵守財經(jīng)紀律上作表率，加強資金管理，堵塞制度漏洞，減少“三公經(jīng)費”和一般性開支;在遵守工作紀律上作表率，按照“三嚴三實”的要求，敢于抓落實，善于抓落實，躬身抓落實，確保每一項工作都要責任到崗、責任到人、責任到底，確保各項工作執(zhí)行有力、落地有聲。
二是從嚴懲治腐敗。深入推進反腐敗斗爭，持續(xù)保持懲治腐敗、狠剎“四風”、掃黑除惡“三個高壓態(tài)勢”，堅持不懈嚴肅查處各類違紀違法案件，重點嚴查以后不收斂、不收手，問題反映集中、群眾反映強烈，有重要問題、在重要崗位上仍有可能提拔的領導干部;準確把握省委“六權治本”要求，以制度建設為重點，全面加強對權力運行的制約和監(jiān)督，依法確定權力、科學配置權力、制度約束權力、陽光運行權力、合力監(jiān)督權力、嚴懲濫用權力，切實把權力關進制度的籠子;學習借鑒歷史上的廉政思想、廉政舉措和廉政文化，加快推進懲防體系建設，營造對腐敗現(xiàn)象“零容忍”的社會氛圍和良好政治生態(tài)。
三是從嚴刷新吏治。堅持新時期好干部標準和“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、以廉為基、以干為本”的選人用人導向，打好“三個一批”組合拳，旗幟鮮明地選拔和使用講政治、重品行、有能力、敢擔當、群眾公認、業(yè)績突出、清正廉潔的優(yōu)秀干部，努力鍛造一支奮發(fā)有為、銳意進取、務實為民、干事創(chuàng)業(yè)、扶正祛邪、一身正氣的干部隊伍;大力整治選人用人不正之風，真正架起帶電的“高壓線”，重點抓好“六項整治”，對違規(guī)用人行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，從源頭上預防和遏止“帶病提拔”、“帶病在崗”;強化干部管理監(jiān)督，對干部的苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正，嚴格落實領導干部重大問題、重要事項請示報告制度，重大決策行為終身責任追究制度，嚴厲整飭不嚴不實、不勤不干、不才不擔的干部，依紀依法處理不法不羈、不端不軌的干部。
四是從嚴改進作風。不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續(xù)保持反“四風”的高壓態(tài)勢，堅持抓常、抓細、抓長，緊緊盯住作風領域出現(xiàn)的新變化新問題，重拳出擊、露頭就打，堅決遏制“四風”問題反彈回潮。要加強作風建設，一方面要強化領導帶頭作用，嚴格遵守八項規(guī)定，時時處處嚴格要求自己、檢查自己、修正自己，同時，加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，決不允許搞特殊、要特權，真正做到一級抓一級，一級帶一級，形成表率和示范效應。另一方面，要弘揚敢于擔當?shù)木窈推犯瘢咽遣皇歉矣趽?、善于擔當作為甄別干部和選人用人的一條重要標準，對為官不廉、為官不為的干部堅決調整退出。
五是從嚴思想教育。深入系統(tǒng)學習中國特色社會主義理論體系特別是系列重要講話精神，自覺用社會主義核心價值觀涵養(yǎng)自己，堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，引導黨員干部在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨、在黨護黨。強化案例警示教育，讓廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。特別是要充分發(fā)揮長治直臣廉吏多、紅色資源多、英雄模范多的政治優(yōu)勢，把弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與推進改革發(fā)展大業(yè)緊密結合起來，與營造弊革風清的政治生態(tài)緊密結合起來，與推進 “五五戰(zhàn)略”實施、加快全面小康建設進程、開創(chuàng)富民強市新局面緊密結合起來，深入挖掘整理我市豐富的紅色文化資源，讓廣大干部群眾接受教育熏陶、提升道德境界，確保不傷根、不丟魂、不忘本，使紅色基因扎根心靈，融入全市廣大黨員干部和全市人民的血脈、彰顯新的時代價值，在上黨大地代代相傳、開花結果。
馬天榮強調，堅持從嚴治黨，落實主體責任，是黨中央對我們的要求，是歷史和時代賦予我們的崇高使命。要按照省委的部署要求，以扎實開展學習討論落實活動為契機和動力，進一步完善思路、明確重點、強化措施，把主體責任落實到黨要管黨、從嚴治黨的全過程，落實到反腐倡廉、刷新吏治的全過程，落實到狠剎“四風”、掃黑除惡的全過程，落實到深化改革、保證民生的全過程，為全面落實“六權治本”、“六大發(fā)展”，務實推進“五五戰(zhàn)略”提供堅強保證，奮力開創(chuàng)長治弊革風清富民強市的新局面。
黨課以視頻會議形式進行，在主會場參加會議的還有：法檢兩長，市委、市政府副秘書長，市紀委，市委組織部副部長，市直各部門和人民團體主要負責人，市委督導組組長、副組長、聯(lián)絡員，市委活動辦有關負責同志。各縣市區(qū)四套班子領導，活動單位負責人和縣委督導組負責同志在各縣市區(qū)分會場參加會議。
心得體會代筆篇六
在人們的成長和發(fā)展過程中，帶頭人的作用不可忽視。作為一個群體的領導者，帶頭人承擔著引導群體前進的責任。然而，在一些群體中，出現(xiàn)了雙帶頭的情況，這種現(xiàn)象是否能帶來更好的效果呢？本文將探討雙帶頭的現(xiàn)象，并將重點關注雙帶頭對群體成長和發(fā)展的影響。
首先，雙帶頭在一些組織中出現(xiàn)的原因是多方面的。在一些大型企業(yè)、學生組織或是社區(qū)團體中，情況復雜多變，單一的領導者無法完全解決所有問題。因此，任命兩個帶頭人來共同負責管理和領導，有助于減輕單一帶頭人的負擔，提高工作效率。此外，不同的領導者有不同的專長和技能，可以將彼此的優(yōu)勢相結合，為群體帶來更多的創(chuàng)新和發(fā)展機會。例如，在一個創(chuàng)業(yè)團隊中，一個帶頭人可能擅長策劃和組織，而另一個帶頭人則擅長銷售和市場營銷，兩者的合作可以使團隊更全面地發(fā)展。
其次，雙帶頭的存在對群體的成長和發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。首先，雙帶頭可以提供更多的領導資源。由于每個帶頭人獨有自己的思維和決策方式，他們可以在處理問題時提供不同的觀點和方法，從而幫助群體更好地應對困難和挑戰(zhàn)。其次，雙帶頭可以促進團隊的合作和溝通。當一個人擔任帶頭人時，他可能會面臨各種壓力和困難，導致與團隊成員之間存在一定的疏離感。而雙帶頭的存在可以減少這種疏離感，讓團隊成員更愿意彼此合作和溝通，從而加強團隊的凝聚力和協(xié)作能力。
然而，雙帶頭也可能帶來一些負面影響。首先，雙帶頭可能導致領導沖突和意見分歧。當兩個帶頭人在某個問題上意見不合時，可能會出現(xiàn)權力斗爭和內訌，從而對群體的穩(wěn)定性和發(fā)展造成負面影響。其次，雙帶頭的存在可能會帶來決策上的困難。由于每個帶頭人都有自己的主張和決策風格，當需要做出重要的決策時，他們之間的意見分歧可能導致決策的延遲和效果的不確定性。
為了更好地發(fā)揮雙帶頭的作用，一些措施可以被采取。首先，雙帶頭應該明確各自的責任和角色分工。通過明確的工作分工，可以避免重復勞動和沖突，提高工作效率。其次，雙帶頭需要建立良好的溝通機制。他們應該經(jīng)常進行面對面的交流，及時溝通工作中的問題和困難，確保彼此之間的理解和信任。最后，雙帶頭需要共同制定和追求共同的目標。通過共同的目標，可以減少意見分歧，提高工作的協(xié)同效應。
綜上所述，雙帶頭是一種在一些組織中出現(xiàn)的領導方式。雖然雙帶頭可能存在一些問題和挑戰(zhàn)，但它也能為群體成長和發(fā)展帶來積極影響。在實踐中，我們需要充分發(fā)揮雙帶頭的優(yōu)勢，同時注意解決雙帶頭可能導致的問題，以便更好地引領和管理團隊的發(fā)展。只有通過合理的組織和配合，雙帶頭才能真正發(fā)揮出其帶領團隊向前推進的力量。
心得體會代筆篇七
引言：
自從進入大學，寫作就成為了我學習的一部分?？吹皆S多優(yōu)秀的文章，我深深感到自己的文筆還不夠扎實。而撰寫心得體會，既是提高寫作的方式，又是對這幾年來的學習和生活的回顧。在這篇文章中，我將分享我在撰寫心得體會中收獲的點滴。
第一段：提高寫作技巧
每一篇文章都需要有效的結構和組織，這樣讀者才能更好地理解寫作中的思想。在撰寫心得體會的過程中，我不斷地學習新的寫作技巧，如如何寫好批判性的文章，如何適應不同的讀者群體以及為了達到表達的最佳效果應當避免哪些錯誤。通過總結和反思，我學習到了更好的寫作技巧，并意識到寫作是一門需要不斷學習和鍛煉的技能。
第二段：反思學習歷程
在撰寫心得體會的過程中，我深入反思了自己的學習歷程。我開始仔細了解我做出的每一個決定以及為什么會做出這些決定。這樣一來，我能夠更清楚地看到學術和專業(yè)知識之間的聯(lián)系，以及它們如何與我的生活經(jīng)驗相互影響。通過這樣的反思，我可以更好地應對日常生活中的難題，并將這些經(jīng)驗應用于未來的學習和職業(yè)發(fā)展中。
第三段：理解自我價值
在撰寫心得體會的過程中，我也學會了如何理解自我價值。我開始重視自己的經(jīng)驗、技能和特長，了解到它們和我的自我認同、價值觀以及目標等方面的關系。通過這樣的探索，我找到了更大的歸屬感，感受到了自我身份認同的力量，從而更加自信地接受挑戰(zhàn)，努力實現(xiàn)自己的夢想。
第四段：加強溝通能力
在撰寫心得體會的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己對自己和對別人的溝通都有了更好的掌控能力。我學習了如何更好地表達自己的意見和想法，并根據(jù)需要適應不同的溝通場景。這樣，我可以更有效地與他人協(xié)作和合作，并且更好地完成任務和項目。
第五段：總結
在撰寫心得體會的過程中，我收獲了很多，比如更好地寫作能力、學習傳統(tǒng)和現(xiàn)代知識，理解自我身份，提高溝通技巧等等。這些經(jīng)驗耳濡目染地改變著我的思考方式和日常生活。撰寫心得體會，不僅是對學術和職業(yè)生涯的回顧，也是對生活和成長的反思。正是這樣的反思和總結，讓我更加明確了學習的方向，更加堅定地走向自己規(guī)劃的目標。 我相信，只要不斷地總結并反思自己的學習和生活，每個人都會收獲成長與進步。
心得體會代筆篇八
"雙帶頭"是指團隊里的兩個人一起擔任團隊的帶頭人。他們共同承擔著管理和領導的責任。近年來，越來越多的團隊選擇采用“雙帶頭”的方式來組織和管理團隊。在這個模式下，雙帶頭人必須具備一定的領導才能和團隊合作能力。作為一個成員在這個團隊中有著極為深刻的感受和體會。下面我將分享一些我對“雙帶頭”的心得體會。
事實證明，“雙帶頭”模式的優(yōu)勢是顯而易見的。首先，雙帶頭模式能夠有效地激勵團隊成員。當一個團隊只有一個領導者時，往往會出現(xiàn)對領導的過分依賴。而在雙帶頭模式下，兩個人共同扮演領導者的角色，減輕了單個領導者的負擔，也避免了團隊過分依賴的問題。每個團隊成員都能感受到來自兩位領導者的關心和支持，從而激發(fā)他們的工作熱情和積極性。其次，雙帶頭模式能夠加強團隊內部的合作和溝通。當一個團隊只有一個領導者時，往往會出現(xiàn)信息傳遞不暢或者是部分成員與領導的交流困難的情況。而在雙帶頭模式下，兩位領導者之間的互動能夠加強團隊內部的協(xié)作，同時也可以更好地與團隊成員進行溝通，使得信息流通更加順暢，從而減少溝通障礙和摩擦。另外，雙帶頭模式能夠提高團隊的決策和執(zhí)行能力。兩位領導者擁有不同的經(jīng)驗和專業(yè)知識，他們能夠共同參與團隊重要決策的制定，有利于團隊在復雜的環(huán)境下采取正確的決策。同時，在決策的實施過程中，雙帶頭可以分工合作，相互監(jiān)督督促，提高團隊的執(zhí)行效率和質量。
對于一個成員而言，加入一個雙帶頭的團隊，需要有一定的適應和跟隨能力。首先，作為成員需要學會尊重和信任兩位領導者。雙帶頭的成功離不開團隊成員的支持和合作，如果成員對領導者產(chǎn)生懷疑和質疑，將會嚴重阻礙團隊的發(fā)展。因此，成員需要學會尊重和信任兩位領導者，相信他們的判斷和決策是為了整個團隊的利益。其次，作為成員需要主動參與團隊的工作和問題解決。在雙帶頭模式下，每個成員的責任和貢獻都非常重要。成員需要主動參與團隊的工作和決策，積極貢獻自己的智慧和才能，與兩位領導者共同努力，為團隊的成功做出貢獻。最后，作為成員需要保持積極的心態(tài)和良好的溝通能力。在團隊中，溝通是非常重要的。成員需要主動與兩位領導者溝通自己的想法和問題，并接受反饋。同時，成員需要保持積極的心態(tài)，樂觀面對各種挑戰(zhàn)和困難。一個積極樂觀的成員將會對整個團隊產(chǎn)生積極的影響，使得團隊更加團結、穩(wěn)定和有活力。
總之，“雙帶頭”模式是一種有效的團隊管理方式，具有許多優(yōu)勢和潛力。對于成員而言，加入一個雙帶頭的團隊需要具備適應和跟隨的能力，同時保持積極的心態(tài)和良好的溝通能力。只有團隊成員與領導者共同努力，相互信任和支持，才能夠推動團隊取得更好的發(fā)展和成果。作為一個成員，我深切體會到了雙帶頭模式的優(yōu)勢和魅力，也明白了作為一個成員需要做出的努力和奉獻。在今后的團隊合作中，我將繼續(xù)努力，發(fā)揮自己的潛力，與領導者一起為團隊的成功努力。
心得體會代筆篇九
帶頭是領導者的責任和義務，也是一種榮譽和貢獻。一個優(yōu)秀的領導者需要去帶領并影響他的團隊，發(fā)揮好團隊的協(xié)同作用，實現(xiàn)集體目標的達成。筆者在過去的個人經(jīng)歷中有許多感悟和體會，發(fā)現(xiàn)帶頭對于團隊的意義非常大，可以目標明確、效率高、凝聚力強等優(yōu)勢，因此本文將會分享我對于帶頭的一些心得和體會。
第二段：關于帶頭的理解
帶頭是領導者的職責，負責為組織或團隊打造一個良好的氛圍，在這個氛圍下趨利避害。我們常說的“以身作則”也是相對應的，這也是為什么領導者需要成為組織中的榜樣。對于個人而言，要保持一種優(yōu)秀的工作狀態(tài)，常常需要自己去帶頭，去制定規(guī)范和標準，而且要做到言傳身教，讓團隊成員在跟隨自己的時候更加順暢和自如。
第三段：帶頭的方法論
首先，領導者需要注重語言的表達和引導，好的話語能引導出團隊的方向和目標，讓每個團隊成員都在共同的目標下努力。接著，領導者應該注重行動的落實，要準確確定團隊的目標和任務，并要習慣對團隊成員嚴格要求，嚴格要求自己的同時也要嚴格要求周圍的人，以贏得尊重和人心。還有，領導者需要有一種高昂的斗志和挑戰(zhàn)精神，敢于探索、敢于創(chuàng)新，并有著良好的溝通方式和解決問題的能力。
第四段：帶頭在工作中的應用
作為一位銷售經(jīng)理的我，要領導好自己的團隊不僅要在銷售工作上取得好的成績，還要在綜合素質上得到提升。為此，我就開始了帶頭的工作，以自身的行動來感染和帶動整個團隊。首先，我率先做好客戶管理和溝通，不斷收集顧客的反饋信息，并及時得到銷售人員的整合和反饋，保證客戶滿意度和團隊的凝聚力。接著，在關于銷售技巧和培訓上，我往往會最先行動，通過優(yōu)秀的表現(xiàn)和標準來鼓舞和激勵團隊成員，讓他們更深入的了解整個銷售鏈，更快地適應工作節(jié)奏，提高顧客的滿意度。
第五段：文章總結
帶頭是領導者的借口，也是一份責任和契約。一個好的領導者要具備高度的責任感和使命感，不斷扮演好角色和形象，以此鼓舞和激勵周圍的人。帶頭是一種倡導和引領，需要我們時刻保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力，這樣才能做好自己的本職工作，并讓自己的團隊扮演更加出色的表現(xiàn)和能力。最后，筆者想倡導一個信仰，即信仰社會，信仰自己，信仰團隊，因為“帶頭”不僅僅是達成目標，還是一個道德信仰和精神境界。
心得體會代筆篇十
20__年上半年，我縣的扶貧開發(fā)工作，在區(qū)、市扶貧部門的指導下，在縣委、縣人民政府的正確領導下，認真貫徹落實國家、區(qū)、市扶貧開發(fā)工作會議精神，圍繞縣委、政府工作思路，始終堅持以貧困農(nóng)戶為對象，以貧困村為主體，以貧困村基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)扶貧和扶貧培訓為重點，認真做好整村推進扶貧開發(fā)工作，著力改善貧困村生產(chǎn)生活條件，千方百計增加農(nóng)民收入，上半年扶貧各項工作取得新成效，現(xiàn)將我辦開展的主要工作概要總結如下：
一、主要工作完成情況
1、健全干部駐村幫扶機制。
按照縣委、縣政府制定的《__縣20__年至20__實行部門聯(lián)村責任的意見》，115個行政村選派“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設(扶貧)工作隊員，區(qū)、市、縣配備了第一書記，確保各貧困村都有一位第一書記，并將任務目標層層分解，落實責任。駐村工作隊協(xié)助基層組織貫徹落實黨和政府各項強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，積極參與扶貧開發(fā)各項工作，幫助貧困村、貧困戶脫貧致富。
今年年初，__縣出臺了《__縣委、縣人民政府關于印發(fā)的通知》(興發(fā)[20__]2號)文件，對新時期扶貧工作提出了意見。目前，按照“村有掛幫單位、戶有幫扶責任人”的要求，制定了《__縣精準扶貧結對幫扶工作實施方案》，建立了干部一對一幫扶關系，進一步明確了幫扶人的職責和任務。切實做到精準化識別、針對性扶持、動態(tài)化管理，切實做到真扶貧，扶真貧，努力促進全縣經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，為全面建成小康社會目標奠定堅實的發(fā)展基礎。
2、新一輪建檔立卡精準識別工作。
今年上半年，我縣在有關部門的支持下，在扶貧辦與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的共同努力下，完成了建檔立卡115個行政村、28個貧困村、17668人貧困戶動態(tài)的信息更新，并錄入全國扶貧信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，實現(xiàn)了貧困戶動態(tài)調整，對909戶2942人進行了精準脫貧。2015年我縣在冊建檔立卡貧困戶4361戶14726人。
3、努力抓好基礎設施項目建設。
今年上半年，我縣安排第一批財政專項扶貧資金(發(fā)展資金)基礎設施建設項目7個108萬元，升級硬化道路5條，村屯巷道硬化1個，獨立橋1座;安排市本級財政專項扶貧資金基礎設施建設項目5個59萬元;安排__縣“美麗廣西生態(tài)鄉(xiāng)村”屯級道路硬化專項活動項目資金224萬元7個。目前這些已全部做好前期規(guī)劃,已動工5條，由于上半年雨水季節(jié)項目無法施工，下半年待雨水季節(jié)過后，加快項目施工，力保在20__年所有基礎設施項目全面完工。
4、推進產(chǎn)業(yè)開發(fā)項目。
今年在貧困村安排第一批財政專項扶貧資金(發(fā)展資金)產(chǎn)業(yè)開發(fā)資金130萬元，安排市本級財政專項扶貧資金產(chǎn)業(yè)開發(fā)資金208.4萬元，其中產(chǎn)業(yè)開發(fā)年初，扶貧辦發(fā)放果苗130000株，主要是種植金槐80000株1300畝，地點在高尚鎮(zhèn)的靈龍、鳳凰，白石鄉(xiāng)的高圩，華江瑤族鄉(xiāng)水的水埠，嚴關鎮(zhèn)的清水;種植桔柑42000株700畝，界首鎮(zhèn)的寶峰、崔家鄉(xiāng)的三義，湘漓鎮(zhèn)的江口，漠川鄉(xiāng)的財金;種植獼候桃8000株100畝，地點在__鎮(zhèn)的源江;種植山地葡萄200畝，發(fā)放葡萄樁22000根，主要在高尚靈龍、鳳凰;種植巨峰葡萄200畝，主要在溶江鎮(zhèn)的富江、五甲;預計完成果樹種植2500畝，受益群眾近10000余人。
5、積極開展實用技術扶貧培訓。
今年，我們專門安排資金，聘請專家講課，針對貧困村群眾產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，舉辦了3期培訓班，共有310人次參與培訓。通過培訓，讓農(nóng)民基本掌握1至2門種植技術，產(chǎn)業(yè)發(fā)展有了技術保障。
20__年上半年完成建檔立卡貧困戶貧困學生20__、20__年本科生68人審核，計劃補助34萬元，完成20__年中高職學生71個審核，計劃補助21.3萬元，完成20__年中高職學生92個審核，計劃補助27.6萬元，學生補助去年完成30個9.5萬元，20__年共已完成學生資料審核231個，計劃發(fā)放學生補助82.9萬元，預計7月份可以全部發(fā)放到位。
6、“十百千”產(chǎn)業(yè)化扶貧完成情況
今年計劃在7個貧困村(漠川的莊子和財金、湘漓的雙河、白石的高圩、溶江的富江和五甲、茶源)提升葡萄品質2400畝，目前已制定好實施方案，正在對這7個貧困村的農(nóng)戶進行摸底調查。
7、創(chuàng)新社會參與扶貧機制。
建立和完善廣泛動員社會各方面力量參與扶貧開發(fā)制度。一是根據(jù)區(qū)、市扶貧辦的有關社會扶貧文件精神，積極組織動員社會幫扶力量，加強對貧困村的水、電、路等基礎設施的改進，同時結合“整村推進、產(chǎn)業(yè)化扶貧、培訓轉移”項目，采取捆綁式項目實施扶貧，做大做強幫扶項目;二是建立健全“縣級領導聯(lián)系點”制度，每位領導干部聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對包村部門能否完成承諾事項進行跟蹤督查;三是建立目標考核機制，縣委政府把各單位各部門幫扶工作，作為年終考核評先的一項依據(jù)，對幫扶效果顯著的單位和個人予以表彰，對效果差的單位和領導予以通報批評;四是充分發(fā)揮貧困村第一書記作用，通過下派第一書記駐村工作，摸清貧困村基本情況，協(xié)調及整合各項社會資源扶持貧困村。
我縣定點扶貧工作通過爭取區(qū)直單位投入幫扶資金442萬元;8個市直幫扶單位投入幫扶資金1430萬元;縣直單位對口幫扶15個“十二五”貧困村投入幫扶資金1270萬元為15個貧困村實施修路、引水等幫扶項目。
8、“美麗__、清潔城鄉(xiāng)”活動完成情況
__縣扶貧辦自20__年開展“美麗__·清潔城鄉(xiāng)”活動以來，辦領導高度重視，今年進一步明確了專門領導小組，明確責任，采取新舉措，全辦人員堅持到責任區(qū)開展“每周一大掃”活動，效果明顯。20__爭取區(qū)扶貧辦“美麗廣西·生態(tài)鄉(xiāng)村”屯級道路建設7條7公里。為改善“美麗廣西·生態(tài)鄉(xiāng)村”基礎設施盡努力。
二、當前遇到的主要問題和困難：
1、由于我縣貧困村和項目實施點都較偏遠，交通不便，建設成本較高。而資金安排相對較少，群眾自籌壓力較大。
2、部門資金安排整合到扶貧項目在時間和規(guī)模上較難切合。
3、貧困村“等靠要”思想較嚴重，部分項目實施群眾配合度不夠，影響項目進度。
4、貧困村的勞動者素質有待進一步提高。一是由于貧困村勞動力的文化普遍低，實用技術掌握不牢;二是貧困村勞動力的勞動技能還缺乏。因此，加強貧困村勞動力素質培訓，仍需繼續(xù)努力。
5、扶貧資金在縣扶貧辦沒有專戶，在項目實施過程中，由于扶貧資金使用要經(jīng)過多重審批，報批時間長，財政支付中心調度難，往往會造成扶貧資金下拔遲遲不到位。
三、下半年工作打算及措施
盡管上半年的工作取得了一定成效，但下半年的工作更需抓緊，下面將下半年的工作做如下計劃：
1、繼續(xù)抓好項目的落實。第一是基礎設施建設，第二是產(chǎn)業(yè)開發(fā)項目，要繼續(xù)抓好宣傳發(fā)動工作，采取措施進一步落實年初的計劃，確保根據(jù)貧困村農(nóng)民的實際需求，按照缺什么培訓什么的要求全面完成任務。
2、繼續(xù)做好“雨露計劃”扶貧培訓工作。進一步抓好貧困農(nóng)戶技能培訓工作和“雨露計劃”扶貧培訓，按自治區(qū)標準完成貧困家庭子女學歷教育培訓補助扶持項目，做到應補盡補，切實改善貧困群眾生產(chǎn)生活條件，增強貧困群眾自我發(fā)展能力。
3、繼續(xù)完善建檔立卡扶貧對象數(shù)據(jù)，有效減少貧困人口。對于現(xiàn)已采集的20__、20__年度建檔立卡戶表、村表、縣表中的漏項及錯誤數(shù)據(jù)進行認真修改、補充、完善。
4、探索和實施金融扶貧。圍繞金融扶貧“百千萬工程”的實施，一是安排中央財政專項扶貧資金設立扶貧小額信貸風險補償和獎勵資金。二是充分利用扶貧貸款財政貼息方式扶持培植扶貧龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社等覆蓋帶動貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)增收。三是鼓勵有效實施貧困村互助資金的縣繼續(xù)安排資金用于貧困村互助資金發(fā)展。
5、制定扶貧開發(fā)“十三五”貧困村整村推進規(guī)劃，做好“十二五”整村推進評估驗收。
黨員帶頭群眾脫貧心得體會范文五篇
心得體會代筆篇十一
作為一個班級的帶頭人，我曾經(jīng)深刻地體會到“帥帶頭”的重要性。在帶頭人這個位置上，你的每一個言行都會直接影響到班級的氣氛和同學們的信任感。因此，如何做到“帥帶頭”是我們每一個帶頭人必須認真思考的問題。
第二段：熱情
首先，作為帶頭人，最重要的一點是要有熱情。在班級的日常活動中，我們應該積極主動地參與，帶頭做一些有意義的事情，比如組織籃球比賽、參加志愿活動等等。只有真正關注班級的發(fā)展，才能贏得同學們的信任和尊重。
第三段：自信
其次，作為帶頭人，我們需要有自信。無論是在班級活動還是在課堂上，我們都應該展現(xiàn)出自己的風采，勇敢地傳遞自己獨特的聲音。同時，在和同學們的溝通中，我們也需要表現(xiàn)出自己的自信，毫不遲疑地回答同學們的問題，給予他們必要的支持和幫助。
第四段：耐心
除此之外，帶頭人還需要有耐心。在班級日常管理中，我們會遇到各種各樣的問題，面對這些問題，我們需要冷靜思考，分析問題的根源，并耐心地與同學們溝通交流，以達成共識。只有這樣，我們才能推進班級工作，讓同學們感受到我們的用心和努力。
第五段：感恩
最后，作為帶頭人，我們還需要學會感恩。每一個班級的成績都是由全體同學共同努力得來的，我們只是其中的一個帶頭人。因此，我們不僅要感謝學生會的支持和幫助，更要感謝班級內外所有的同學們的支持和幫助。只有這樣，我們的“帥帶頭”才能真正地獲得班級同學們的認同和支持。
結語
在我擔任班長期間，我認真思考“帥帶頭”的問題，并注重實踐和總結，不斷提升自己的能力和素質。通過自己的實際經(jīng)驗，我深刻認識到，作為帶頭人，我們要有熱情、自信、耐心和感恩的品質，這樣才能做到真正的“帥帶頭”。
心得體會代筆篇十二
新時代大背景下的年輕干部應當加強自身修養(yǎng)，緊抓三個“嚴”，爭做三種“人”。
“嚴”以律己，年輕干部要做細心“人”?！扒д芍蹋韵N蟻之穴潰;百尺之室，以突隙之煙焚”，年輕干部要嚴以律己，工作嚴謹是關鍵。一要有“工匠精神”，從細枝末節(jié)處一點一滴做實做穩(wěn)做好，精益求精，注重細節(jié)。二要有“繡花功夫”，不輕于易、不疏于細，嚴謹認真，一絲不茍。三要有“愚公精神”，懷揣“赴百仞之谷而不懼”的勇氣和“水滴石穿而不悔”的堅韌。當然，倡導嚴謹并不意味著要求年輕干部要時時謹小慎微、如履薄冰。新時代的年輕干部要嚴謹不要拘謹，要朝氣不要暮氣。
“嚴”以用權，年輕干部要做正派“人”?！袄舨晃肺釃?，而畏吾廉;民不服吾能，而服吾公”，年輕干部要嚴以用權，政治清醒是前提。一是正“心”?！坝奁渖碚撸日湫摹?，這要求年輕干部堂堂正正做人，將安身之本立正、立穩(wěn)。二是正“身”。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，這要求年輕干部清清白白為官，加強官德修養(yǎng)，恪守為官之德。三是正“行”，“行得正、坐得端”，這要求年輕干部老老實實干事，無愧于群眾的期待和良心的原則。
“嚴”以修身，年輕干部要做勤快“人”?！皹I(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”，年輕干部要嚴以修身，勤勞進取是本分。一要勤讀書。勤讀書可以促進文學修養(yǎng)，豐富知識儲量，還可以錘煉政德黨性，提高工作能力。二要勤動筆。勤動筆可以促進理性思維，透過現(xiàn)象回歸本質，還可以促進經(jīng)驗積累，提高應對、處理復雜問題的實踐能力。三要勤思考。年輕干部對自己負責的工作多分析、多思考，突破思維定勢，時時完善工作方式方法，提高工作效率。
青年興則國家興，青年強則國家強。作為黨的干部隊伍的新鮮血液，年輕干部要緊抓三個“嚴”，爭做三種“人”，加強自身修養(yǎng)，讓我們偉大的事業(yè)永遠煥發(fā)青春活力!
五個模范五個帶頭
五個模范心得體會
心得體會代筆篇十三
青年是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量，國家的希望在青年，民族的未來在青年。中國青年始終是實現(xiàn)中華民族偉大復興的先鋒力量。
近代以后，中國逐步淪為半殖民地半封建社會，國家蒙辱、人民蒙難、文明蒙塵，中華民族遭受了前所未有的劫難，中國青年深切感受到日益深重的民族危機。
中國青年的覺醒，點燃了中華民族偉大復興的希望之光。五四運動前后，一大批率先接受新思想、新文化、新知識的有志青年在反復比較中選擇了馬克思列寧主義，促進中國人民和中華民族實現(xiàn)了自鴉片戰(zhàn)爭以來的第一次全面覺醒。1921年7月，平均年齡僅28歲的13位代表參加中國共產(chǎn)黨第一次全國代表大會，宣告了中國共產(chǎn)黨誕生這一開天辟地的大事變，吹響了全民族覺醒和奮起的號角，開啟了民族復興的新紀元。在中國共產(chǎn)黨的領導下，中國共產(chǎn)主義青年團于1922年成立，中國青年運動翻開了新的歷史篇章。
回首百年，無論風云變幻、滄海桑田，中國青年愛黨、愛國、愛人民的赤誠追求始終未改，堅定不移聽黨話、跟黨走的忠貞初心始終未變。在新民主主義革命時期，中國青年不怕犧牲、敢于斗爭，經(jīng)受了生與死的考驗，為爭取民族獨立、人民解放沖鋒陷陣、拋灑熱血。在社會主義革命和建設時期，中國青年勇于拼搏、甘于奉獻，經(jīng)受了苦與樂的考驗，在新中國的廣闊天地忘我勞動、發(fā)憤圖強。在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設新時期，中國青年開拓創(chuàng)新、勇立潮頭，經(jīng)受了得與失的考驗，為推動中國大踏步趕上時代銳意改革、拼搏奮進。
黨的十八大以來，中國特色社會主義進入新時代。以習近平同志為核心的黨中央高度重視青年、熱情關懷青年、充分信任青年，鮮明提出黨管青年原則，大力倡導青年優(yōu)先發(fā)展理念，著力發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍作用，推動青年發(fā)展事業(yè)實現(xiàn)全方位進步、取得歷史性成就。在這個偉大的新時代，中國青年展現(xiàn)了亮麗的青春風采、迸發(fā)出豪邁的青春激情。
新時代中國青年剛健自信、胸懷天下、擔當有為，衷心擁護黨的領導，奮力走在時代前列，展現(xiàn)出前所未有的昂揚風貌：追求遠大理想，心中銘刻著對馬克思主義的崇高信仰、對共產(chǎn)主義和中國特色社會主義的堅定信念；深植家國情懷，與國家同呼吸、與人民共命運，時刻彰顯著鮮明的愛國主義精神氣質；傳承奮斗擔當，先天下之憂而憂、后天下之樂而樂，勇做走在時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者。
歷史清晰而深刻地昭示，沒有中國共產(chǎn)黨就沒有朝氣蓬勃的中國青年運動，矢志不渝跟黨走是中國青年百年奮斗的最寶貴經(jīng)驗，深深融入血脈的紅色基因是中國青年百年奮斗的最寶貴財富。
20_年7月1日，習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立_周年大會上深情寄語：“新時代的中國青年要以實現(xiàn)中華民族偉大復興為己任，增強做中國人的志氣、骨氣、底氣，不負時代，不負韶華，不負黨和人民的殷切期望！”
展望未來，民族復興大業(yè)已經(jīng)站在新的歷史起點、踏上新的偉大征程。新時代中國青年迎來了實現(xiàn)抱負、施展才華的難得機遇，更肩負著建設社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的時代重任。
心得體會代筆篇十四
第一段：引言（200字）
作為一名黨員，我深深地感受到黨員帶頭的重要性。黨員是黨的堅強組織核心，體現(xiàn)了黨的優(yōu)秀品質和領導力。在黨的發(fā)展進程中，黨員帶頭是推動黨的事業(yè)取得成功的關鍵因素之一。我積極參與黨組織的各項活動，通過親身體驗，感受到黨員帶頭的重要作用和應承擔的責任。
第二段：黨員帶頭弘揚正能量（200字）
黨員帶頭，首先要做到弘揚正能量。作為點燃火炬的火種，黨員作為社會的中堅力量，要帶頭向群眾傳遞正能量，樹立良好的形象。在日常工作和生活中，我積極參與社區(qū)志愿服務活動，帶動身邊的人感受到正能量的力量。我以身作則，堅守自律，樹立了良好的榜樣。黨員要做到正直、公正、自律，以此推動為人民服務的事業(yè)向前發(fā)展。
第三段：黨員帶頭踐行“三嚴三實”（200字）
黨員帶頭，不僅要弘揚正能量，還要踐行“三嚴三實”。黨員要嚴守黨章黨規(guī)，成為黨員的模范。在我參與的黨組織活動中，我積極踐行“三嚴三實”，始終保持對黨和人民事業(yè)的忠誠和堅定信念。不僅在工作中要做到廉潔奉公，作風正派，更要在生活中弘揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，推進社會和諧發(fā)展。
第四段：黨員帶頭推動發(fā)展（200字）
黨員帶頭，還要主動推動黨的事業(yè)發(fā)展。作為黨員，我積極參與黨組織的各項工作，為黨的事業(yè)做出自己的貢獻。在我所在的單位，我堅持與同事合作，共同努力，共同提高。我?guī)ь^制定并實施創(chuàng)新項目，為單位的發(fā)展做出貢獻。同時，我還通過積極宣傳黨的政策，帶動身邊的人積極參與，共同推進社會發(fā)展。
第五段：結語（200字）
黨員帶頭，是黨員的責任和使命。作為一名黨員，我深刻理解黨員帶頭的重要性，也深刻體會到帶頭的責任和壓力。只有深入基層，了解人民的需求，才能在工作中奮發(fā)有為，奉獻社會。我將繼續(xù)努力，在工作和生活中帶動身邊的人，傳播正能量，踐行“三嚴三實”，推動黨的事業(yè)發(fā)展。相信隨著黨員帶頭的努力，我們的黨和國家必將繁榮昌盛。