報告的撰寫需要充分收集和整理相關數(shù)據(jù)和信息。報告的語言應該簡潔明了，避免使用過多的 jargon 和復雜的術語，以確保聽眾或讀者能夠理解。下面是一些報告的實例，可以幫助你更好地理解和掌握報告的寫作要點。
增加人員的請示報告篇一
編委：
根據(jù)文件精神，區(qū)編委共核定我辦內(nèi)設職能股室4個，行政機構5個，共核定編制38人。20__年以來，隨著我辦工作量的大大增加，工作質(zhì)量的不斷提高，為有利于工作的開展，經(jīng)區(qū)政府領導同意，我辦陸續(xù)在外單位借調(diào)4人，該4人現(xiàn)已成為我辦的工作骨干，但由于無編制，至今無法調(diào)入，影響了借調(diào)人員的工作積極性，同時也影響了各項工作的正常開展。去年底區(qū)政府換屆，增設副區(qū)長1人，加之區(qū)委、區(qū)政府要求建立區(qū)應急辦公室和政府門戶網(wǎng)站，并掛靠我辦，我辦的工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下，今年又將有2名老同志占編不在崗，人手緊缺的局面將更加嚴重。為更好履行審核把關、跟蹤調(diào)研、督查督辦的職能，圓滿完成區(qū)政府領導交辦的各項工作任務，請求區(qū)編委為我辦增加編制7個，其中行政編制4個，事業(yè)編制2個，工勤編制1個。具體情況如下：
二、調(diào)研員占用行政編制2名，需增加行政編制2個;。
三、建立區(qū)政府門戶網(wǎng)站，需增加事業(yè)編制2個;。
四、成立區(qū)應急辦公室，需增加行政編制1個。
__單位。
日期：
增加人員的請示報告篇二
資金是指行政事業(yè)單位為完成工作任務和經(jīng)營計劃所需的經(jīng)常性支出的總稱。這些單位一般不直接從事物質(zhì)資料生產(chǎn)，沒有獨立穩(wěn)定的收入來源。或者，雖然有一部分收入，但其中大部分不足以支付他們自己的業(yè)務費用，因此他們需要從國家預算中撥款。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
疫情就是命令，防控就是責任，在這場疫情防控阻擊戰(zhàn)中，每個人都有不可推卸的責任，尤其是奮戰(zhàn)在一線的干部。戰(zhàn)役面前，方顯責任與擔當，這也是鑒別一線干部是否優(yōu)秀的“試金石”。
有“大家”，才有“小家”，生命重于泰山，必須把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，這是一名優(yōu)秀干部始終堅定不移守護的初心。當疫情防控工作這項危險的工作來臨時，作為一名黨員干部，就應該義不容辭，放棄與家人團聚的歡樂，放棄享受假期的美好時光，第一時間投入工作中，嚴守紀律要求，堅守崗位，切實發(fā)揮基層黨員干部先鋒模范作用，積極爭當疫情防控的“戰(zhàn)斗員”和“服務員”，用自己的實際行動踐行著一名黨員干部的初心和使命。正是這些優(yōu)秀的一線“戰(zhàn)士”無悔地投入到應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控斗爭中去，才為國家、人民堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供了必勝的信心和決心。
“國家有難，匹夫有責”，“養(yǎng)兵千日，用兵一時”。這場疫情急如火，不容有閃失，在這兒關鍵時刻，更是能檢驗一名黨員干部的“成色”。面對突發(fā)的疫情，不逃避、有擔當，扎實工作有成效才是優(yōu)秀干部的表率。態(tài)度上敷衍塞責、模棱兩可，工作上“一問三不知”、玩忽職守，行動上怠慢無度、無動于衷，連最基礎的工作都不能做到，可想而知，這樣的干部就是這場戰(zhàn)役中的“絆腳石”，即使“免職”也不冤。而中組部專門下發(fā)通知，提出“要大膽提拔使用表現(xiàn)突出、堪當重任的優(yōu)秀干部;及時調(diào)整不勝任現(xiàn)職、難以有效履行職責的干部;嚴肅問責不敢擔當、作風漂浮、落實不力，甚至弄虛作假、失職瀆職的干部”。這是戰(zhàn)勝疫情的重要制度保障。
疫情防控阻擊戰(zhàn)是一場艱苦卓絕的戰(zhàn)斗，但其中涌現(xiàn)出的一批批先進典型，值得我們?yōu)樗麄凃湴粒瑸樗麄凕c贊，向他們學習。他們成功地經(jīng)受住了考驗，他們在這場沒有“硝煙”的戰(zhàn)役中甚至付出了生命的代價，但他們永不后悔，他們是黨的優(yōu)秀兒女。正是他們的努力與奉獻，才最有希望讓疫情在最短的時間內(nèi)結束。他們是人民的“守護神”。
（一）組織保障和制度要求。
1.各地根據(jù)當?shù)匾咔榉揽仫L險級別和疫情應急響應級別調(diào)整情況作出科學開園的決定，周密準備、有序推進托幼機構開園。嚴格落實屬地責任、部門責任、單位責任和個人家庭責任，扎實做好托幼機構疫情防控各項工作安排。
2.落實主體責任，園長為本單位疫情防控第一責任人，全面負責托幼機構疫情防控工作的組織領導、責任分解、任務落實和督促檢查。細化各項防控措施，制度明確，責任到人，確保每個細節(jié)、每個關鍵步驟落實到位，組織教職工進行培訓、演練操作。
查和培訓全覆蓋。
制定防控方案。托幼機構應圍繞關鍵環(huán)節(jié)和重點措施，制定專門的疫情防控工作方案、應急處置預案和疫情防控相關工作流程和制度。如傳染病疫情報告制度、晨午檢制度、因病缺勤追蹤登記制度、返園證明查驗制度等。
5.保障物資儲備。做好洗手液、速干手消毒劑、消毒劑、嬰幼兒口罩、手套、體溫計、嘔吐包、紫外線消毒燈等防疫物資的儲備，洗手處配備足量的洗手用品。建立環(huán)境衛(wèi)生和清潔消毒管理制度，由專人負責托幼機構全面清潔消毒工作，包括清潔消毒用品管理、組織實施、工作監(jiān)督等。
（二）場所和人員要求。
1.開園前對托幼機構環(huán)境和空調(diào)系統(tǒng)進行徹底清潔，對物體表面（如戶外大型玩具、門把手等）進行預防性消毒處理，對各類生活、學習、工作場所（如活動室、睡眠室、盥洗室、教師辦公室、音樂室、洗手間等）等所有場所開窗通風。
2.在托幼機構內(nèi)設立（臨時）隔離室，位置相對獨立，設立提醒標識，應有單獨使用的衛(wèi)生間，配備專人負責，以備人員出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀時立即進行暫時隔離。
3.托幼機構教師做好嬰幼兒每日健康狀況統(tǒng)計，與家長密切聯(lián)系，向衛(wèi)生保健人員進行“日報告”與“零報告”。托幼機構衛(wèi)生保健人員每日掌握教職工和嬰幼兒健康情況，做好“日報告”、“零報告”的收集與管理，并上報主管部門；對全體教職工等開展防控制度、個人防護與消毒等知識和技能宣教。
4.家長每日做好嬰幼兒健康監(jiān)測和行蹤報告，并如實上報托幼機構，確保開園前身體狀況良好。開園前做好嬰幼兒看護和防護物資準備，注意增減衣物防止嬰幼兒感冒，減少前往人員密集場所；如必須外出，做好嬰幼兒防護。
（一）人員管控。
天的自我健康監(jiān)測和行蹤報告，并如實上報園方。對有發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等相關癥狀的人員，應督促其及時就醫(yī)，暫緩返園，不要帶病到園、工作。原則上外來人員不得入園，嚴格執(zhí)行家長接送嬰幼兒不入園制度。
罩和一次性手套。嚴格日常管理。堅持早、中、晚“一日三報告”制度和點名制度，每日掌握教職工和嬰幼兒動態(tài)、健康情況，加強對教職工和嬰幼兒的晨、午檢工作，實行“日報告”、“零報告”制度，并向主管部門報告。做好缺勤、早退、病假記錄，發(fā)現(xiàn)因病缺勤的教職工和嬰幼兒及時進行追訪、登記和上報。
3.建立嬰幼兒及其共同生活居住的家庭成員及相關人員健康狀況和風險接觸信息報告制度，每日由家長向主班老師報告。
4.從嚴控制、審核、組織舉辦各類涉及嬰幼兒聚集性的活動，不組織大型集體活動。
5.做好嬰幼兒手衛(wèi)生，盡量避免嬰幼兒直接觸摸門把手、電梯按鈕等公共設施，接觸后及時洗手或用速干手消毒劑揉搓雙手。注意嬰幼兒個人衛(wèi)生，避免用手接觸口眼鼻，注意咳嗽禮儀。入園后、進食前、如廁前后、從戶外進入室內(nèi)、玩耍前后、接觸污漬后、擤鼻涕后、打噴嚏用手遮掩口鼻后、手弄臟后，均要洗手。洗手時應當使用洗手液或肥皂，在流動水下按照正確洗手法徹底洗凈雙手，也可使用速干手消毒劑揉搓雙手。
6.盡量選擇樓梯步行或扶梯，并與他人保持1米以上距離，避免與他人正面相對；若乘坐廂式電梯，與同乘者盡量保持距離，分散乘梯，避免同梯人過多。
7.嚴格落實托幼機構工作人員個人防護措施。嬰幼兒應在充分保障健康安全的前提下離家到托幼機構，因嬰幼兒特殊生理特征，不建議戴口罩；托幼機構教師、值守人員、清潔人員及食堂工作人員等應當佩戴口罩，做好手衛(wèi)生。食堂工作人員還應穿工作服，并保持工作服清潔，清潔消毒人員在配制和使用化學消毒劑時，應做好個人防護。
9.境外師生未接到托幼機構通知一律不返園，新生不報到。返園前確保身體狀況良好，返園途中做好個人防護和健康監(jiān)測。入境后嚴格執(zhí)行當?shù)匾?guī)定，進行核酸檢測和隔離醫(yī)學觀察，每日健康監(jiān)測并填報健康卡，解除隔離后且身體健康方可返園。
10.鼓勵具備條件的托幼機構教職工開園前自愿接受核酸檢測。
（二）重點場所防控。
1.加強物體表面清潔消毒。保持各類生活、學習、工作場所（如活動室、睡眠室、盥洗室、教師辦公室、音樂室、洗手間等）等場所環(huán)境衛(wèi)生整潔，每日定時消毒并記錄。對門把手、水龍頭、樓梯扶手、床圍欄等高頻接觸表面，可用有效氯250-500mg/l的含氯消毒劑進行擦拭。
2.各類生活、學習、工作場所（如活動室、睡眠室、盥洗室、教師辦公室、音樂室、洗手間等）等場所加強通風換氣。每日通風不少于3次，每次不少于30分鐘，也可采用機械排風。如使用空調(diào)，應當保證空調(diào)系統(tǒng)供風安全，保證充足的新風輸入，全空氣系統(tǒng)應關閉回風。
500mg/l的含氯消毒液擦拭消毒。
4.加強飲食衛(wèi)生。做好餐車、餐（飲）具的清潔消毒，餐（飲）具應當貼名，一人一具一消毒。餐（飲）具去殘渣清洗后，煮沸或流通蒸汽消毒15分鐘；或采用熱力消毒柜等消毒方式：或采用有效氯250mg/l的含氯消毒劑浸泡30分鐘，消毒后應當將殘留消毒劑沖洗干凈。食堂工作人員的工作服應當定期洗滌、消毒，可煮沸消毒30分鐘，或先用有效氯500mg/l的含氯消毒液浸泡30分鐘，然后常規(guī)清洗。
5.加強飲水衛(wèi)生和手衛(wèi)生。飲水設施應每天進行必要的清潔工作，每天對出水龍頭至少消毒一次。要確保操場、廁所、食堂、等場所或附近洗手設施運行正常。
6.加強嬰幼兒個人用品消毒，包括玩具、毛巾等，用有效氯250mg/l的含氯消毒液浸泡30分鐘，再用清水沖洗干凈，放在通風處晾干。
7.加強托幼機構內(nèi)垃圾分類管理。垃圾日產(chǎn)日清。日常使用廢棄口罩按生活垃圾處理。做好垃圾盛裝容器的清潔和消毒工作，可用有效氯500mg/l的含氯消毒劑定期對其進行消毒處理。
1.教職工或嬰幼兒每日入園前如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、呼吸急促、精神弱、嘔吐、腹瀉等癥狀，應及時向托幼機構報告，并按有關規(guī)定采取居家觀察或就醫(yī)排查等措施。
2.在園期間，教職工或嬰幼兒如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、呼吸急促、精神弱、嘔吐、腹瀉等可疑癥狀，應當立即上報本單位疫情防控第一責任人，第一時間采取隔離，嚴格按照“點對點”協(xié)作機制有關規(guī)定及時去定點醫(yī)院就醫(yī)。盡量避免乘坐公交、地鐵等公共交通工具前往醫(yī)院，應全程佩戴口罩，做好個人防護。
3.教職工或嬰幼兒中如出現(xiàn)新冠肺炎疑似病例或確診病例，托幼機構應立即啟動應急處置機制，在疾控機構指導下采取相應疫情防控處置措施，并配合相關部門做好密切接觸者的排查管理。對共同生活、學習的一般接觸者要及時進行風險告知，如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀時要及時就醫(yī)。
4.托幼機構要安排專人負責與接受隔離的教職工或嬰幼兒家長進行聯(lián)系溝通，掌握其健康狀況。教職工和嬰幼兒病愈后，托幼機構根據(jù)衛(wèi)生健康部門要求查驗應提交的返園健康證明材料。
“我檢討，我不應該和車主吵架。但是他要說我哪里做得不好，我就忍了。他不該說我們的醫(yī)務人員，他們多累啊，都是為了我們?！比畢^(qū)人民醫(yī)院安保隊長哽咽著用樸實無華的語言向安保科長解釋道。事發(fā)當時，一名準備進入醫(yī)院的小車車主，在沒有任何溝通的前提下直指著預檢分檢組人員罵道：“xx，搞那么多事做什么?”，站一旁的安保隊長擋在預檢分診組人員面前與車主進行理論，慢慢吵起來了，安?？崎L聞訊趕來進行調(diào)解。過后隊長紅著眼睛對科長說：我寫檢討。
自發(fā)生新型冠狀病毒肺炎疫情以來，三水區(qū)人民醫(yī)院為規(guī)范分診流程，降低疫情擴散的風險，從1月23日起，在門診門口和急診科門口設預檢分診臺，分診護士對所有入院市民進行測量體溫、預檢分診。
鑒于疫情發(fā)展，我院在1月26日圍蔽醫(yī)院后門出入通道，減少前門出入通道，只留一條車道和一條人行道，控制人員流動，將發(fā)熱病人預檢分診前移到通道入口，并成立了預檢分診組。預檢分診組由醫(yī)務人員、職能科員聯(lián)合實行6小時一班、24小時不間斷值班，連同安全保衛(wèi)科對所有進入醫(yī)院的人員進行體溫測量，詢問流行病學史，每車每人必查。有效地將有發(fā)熱及新冠肺炎流行病學史的病人分流到發(fā)熱門診就診，減少了交叉感染的機會，為二次分診設立第一道屏障。截止到2月2日下午合計排查車輛約3200臺，排查人員約8000人，分診發(fā)熱病人約180人。
春節(jié)這段時間尤其寒冷，特別是到了晚上，最低溫度只有6度左右。雖然預檢分診臺處搭建了簡易帳篷，有保暖大衣和暖爐，但依然寒風刺骨。在這樣惡劣的環(huán)境下，我們預檢分診組的同事，無論是醫(yī)護人員，還是職能科的工作人員，以及安全保衛(wèi)隊隊員都能堅守崗位，把好疫情防控的第一道戰(zhàn)線。為他們的敬業(yè)和無私奉獻點贊!
就是這樣一群人，在所有人對新冠病毒避而遠之的時候，他們勇敢地站了出來頂在最前線，他們是：最美逆行者!
全校師生、各社會化經(jīng)營單位：
為科學應對當前新冠病毒肺炎疫情防控復雜形勢，深入貫徹黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記關于疫情防控重要講話指示精神，嚴格落實《安徽省教育系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控工作領導小組關于切實做好今冬明春教育系統(tǒng)疫情防控工作的通知》精神，從嚴從緊做好2022年元旦春節(jié)及寒假期間學校疫情防控工作，切實保障全校師生身體健康和生命安全，現(xiàn)就有關事項通知如下。
按照學校教學計劃，全體學生完成期末考試后（12月31日下午）即離校，無特殊情況不得在校逗留。學生離校返家途中應做好戴口罩、勤洗手、保持一米距離等個人防護措施，積極配合沿途疫情防控要求?？倓仗幾龊脤W生離?？谡职l(fā)放工作，學工處要求學生做好離校沿途個人防護和交通安全教育，確保學生安全到家。
全體師生要做好自身健康管理工作，通過釘釘打卡對健康狀況進行每日上報。一旦自己或家人出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等不適癥狀，應及時報備，建立信息臺賬，保持跟蹤隨訪，并及時到就近發(fā)熱門診就醫(yī)，向醫(yī)生如實報告?zhèn)€人接觸史、旅居史和活動史。學生每日健康狀況由班級收集后報學工處匯總，教職工如出現(xiàn)異常癥狀報辦公室登記，實行日報告、零報告。
全體師生減少不必要的出行，無特殊情況，假期一律不得前往中、高風險地區(qū)及其所在地市，教職工原則上不得離肥，確因工作需要或特殊原因需離肥的，本著“誰審批，誰負責，誰管理，誰負責”原則，應提前3天報備并辦理審批手續(xù)，離肥期間要嚴格遵循當?shù)匾咔榉揽氐母黜椧?guī)定，加強自我防護，如實報告活動軌跡及身體健康狀況。未辦理報備審批手續(xù)擅自離肥的教職工，學校將嚴肅處理，造成嚴重后果的將追究法律責任。全體學生、各社會化經(jīng)營單位人員倡導非必要不離開假期常住地所在地市。假期內(nèi)如有教職工自省外低風險地區(qū)返校，需持48小時內(nèi)核酸檢測報告通過釘釘申報后，方可進校，教職工如有中高風險旅居史暫不返校，應積極配合屬地落實核酸檢測、健康監(jiān)測、隔離管控等防控措施，任何人不得瞞報、謊報旅居史。
符合條件且未完成新冠病毒疫苗或加強針接種的師生員工，要利用假期，盡早、及時完成疫苗全程或加強針接種。2022年春季開學時，學校將查驗全體師生員工新冠疫苗加強針接種情況。（如接種安徽智飛疫苗無需接種加強針）。
師生離校后，物業(yè)集中對教室、實訓場、宿舍、廁所、廊道、樓梯和扶手等場所區(qū)域清潔消殺一次后封閉。每日對重點場所進行消殺，持續(xù)清潔校園環(huán)境，切斷傳播途徑，盡力阻止傳染病輸入校園。各社會化經(jīng)營單位放假前需對經(jīng)營區(qū)域進行全面消毒。
一旦發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)去過的地區(qū)有本土病例報告、與確診病例同乘交通工具或活動軌跡有交集、健康碼出現(xiàn)紅碼或黃碼等情形，應第一時間向校防控辦和所居住的社區(qū)報備，接受管理，配合做好疫情防控工作。教職工置辦年貨時，不購買來源不明的進口冷凍食品，不從中、高風險地區(qū)網(wǎng)購物品。
學生未經(jīng)學校批準一律不準返校，校外無關人員一律不準進校門，凡進入學校人員一律做好掃兩碼、實名登記、測溫、佩戴口罩等。如有往來業(yè)務人員來校要核實是否去過中高風險地區(qū)，嚴格實行釘釘申報，并履行正常進校程序。
根據(jù)疫情防控需要，加強全體師生假期疫情安全教育，通過抖音、微信公眾號、工作群等形式，加強正面宣傳，引導全體師生假期要盡量避免去室內(nèi)人多的密閉空間，減少參加人數(shù)較多的聚集，如聚餐，人數(shù)應盡量控制在10人及以下并做好相應的防護措施。
放假前，各部門、各系部要召開專題會議，學習傳達上級和學校關于疫情防控的各項工作要求，嚴格執(zhí)行并落實疫情防控責任。對拒不執(zhí)行防控要求的部門和個人將給予嚴肅處理。
增加人員的請示報告篇三
敬愛的黨組織：
一、積極主動加強政治學習
一是利用業(yè)余時間認真學習黨章，認真了解我們黨的光輝奮斗史。通過學習，我認識到，我們黨一直把全心全意為人民服務作為黨的宗旨，把實現(xiàn)和維護最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作和方政策的根本出發(fā)點，黨的一切工作或全部任務，就是團結和帶領人民群眾為實現(xiàn)這些利益而奮斗。
二是通過認真聽取會議精神，我對黨有了更深刻的認識。中國共產(chǎn)黨成立100年，始終以實現(xiàn)中華民族偉大復興為己任，始終把人民當家做主放在首位，人民生活總體步入小康，各項事業(yè)取得重大進展，綜合國力不斷加強，國際地位不斷攀升，實踐證明，沒有中國共產(chǎn)黨就沒有中國的今天，堅持中國特色社會主義道路，推進社會主義現(xiàn)代化建設，實現(xiàn)中華民族偉大復興，必須毫不動搖堅持中國共產(chǎn)黨的領導。
二、內(nèi)化思想，積極投入工作實踐
通過對理論知識的學習，樹立正確、牢固的世界觀、人生觀和價值觀，加強自己的責任感和使命感，強化學習能力，提高工作水平。在工作中，我對如何做好工作進行了積極思考和探索。不斷的通過借鑒先進行的經(jīng)驗和自身的探索實踐，從合規(guī)理念的創(chuàng)新到合規(guī)制度的創(chuàng)新，再到今年對合規(guī)工作方式、手段的創(chuàng)新，一直以"創(chuàng)新"來提升和推動我行合規(guī)工作。在生活工作中，保持積極向上的心態(tài)，努力做到樂于助人、關心團結同事，加強和同事們在工作中和生活中溝通和交流，盡自己的能力幫助同事排憂解難，體現(xiàn)一名黨員的模范帶頭作用。認真參加每次組織生活，在集體學習和討論的過程中，仔細的聆聽大家的發(fā)言和準備自己的發(fā)言，及時解決自己的思想問題，充實提高自己。
三、深挖思想源，認識自己不足，改正缺點
在這半年里，我在組織的關懷與培養(yǎng)下，認真學習、努力工作，政治思想覺悟都有了很大的提高，個人綜合素質(zhì)也有了全面的發(fā)展，但我知道還存在著許多缺點和不足。在今后的工作和學習中，我還要更進一步嚴格要求自己，虛心向先進的黨員同志學習，深挖思想源，努力改正自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習和生活等方面取得進步。
以上是我這半年來的基本情況，如有不妥之處，懇請組織批評指正。我將虛心接受黨組織對我的審查和考驗！
此致
敬禮！
匯報人：__
年x月x日
增加人員的請示報告篇四
縣編辦：
隨著改革開放的`逐步深入和政策導向的不斷變化，縣委、縣政府及相關部門高度重視招商引資和項目工作，每年從中央、省、市及相關部門爭取到的國家投資建設項目越來越多，涉及資金越來越大，財政資金安全風險也隨之增大。依據(jù)《中華人民共和國審計法》和國務院《關于加強審計工作的意見》，審計機關對政府投資和以政府投資為主的建設項目的預算執(zhí)行情況和決算進行審計監(jiān)督的要求越來越高，跟蹤審計越來越嚴，任務越來越重。
近年來，縣委、縣政府高度重視審計工作，在編制、人員及資金上給予大力支持，尤其是去年新增設了固定資產(chǎn)投資審計股等3個股室，為今后開展國家建設項目投資審計創(chuàng)造了基本條件。目前，政府性投資項目審計經(jīng)過半年的穩(wěn)步推進，已摸索出一套行之有效的審計辦法，全面開展這項工作的條件已初步具備。由于我局工程造價及工程預決算等方面專業(yè)技術人才緊缺，加之審計工作量大面廣，任務十分繁重，審計力量非常薄弱，致使這一審計領域出現(xiàn)監(jiān)督盲區(qū)。在省市審計機關對我縣相關領域?qū)徲嬛斜┞冻鲈S多問題，諸如招投標不規(guī)范、工程超概算、決算結果不實、工程質(zhì)量不高及對隱蔽工程簽證不實、虛簽、多簽工程量等。為了切實規(guī)范縣域國家建設項目程序、實現(xiàn)全方位監(jiān)管，確保項目建設資金安全使用，有效發(fā)揮審計監(jiān)管職能，我局經(jīng)請示縣委、縣政府主要領導同意后，并與人社部門協(xié)調(diào)，擬在全縣事業(yè)人員、招考大學生當中調(diào)用或錄用工程造價和預決算的x名專業(yè)人員，充實到固定資產(chǎn)投資審計股來開展工作。特申請縣編辦再新增加我局x個事業(yè)人員編制，以解決我局固定資產(chǎn)投資審計股專業(yè)人員緊缺的實際問題。
特此報告，請審批。
__縣審計局。
增加人員的請示報告篇五
區(qū)委：
區(qū)科技局(科協(xié))共有編制9名，現(xiàn)有在職工作人員4人，隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展，對科技進步和科技工作提出了更高的要求。鑒于區(qū)科技局工作人員十分緊張的實際，為更好發(fā)揮科技在我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用，今特具報告，請求區(qū)委對我局增加1名工作人員。須具備的條件是：政治思想素質(zhì)高，大專以上學歷，會寫作，熟悉電腦操作，懂財務，身體健康人員。特此報告，妥否，盼示!
__。
20__年6月10日。
增加人員的請示報告篇六
尊敬的總公司領導：
__職業(yè)技術培訓學校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務一人，辦公室一人，招生一人，財務一人，及出納一名)。在7個分公司中，我公司的人員配備，無論是領導總數(shù)還是人員總數(shù)都是最少的。隨著培訓工作的逐步細化和發(fā)展，在新形勢學生培訓出現(xiàn)了許多新情況、新問題，職校的.培訓工作;學生問題;學生報考處理;考點準備、執(zhí)行及后續(xù)等任務相當繁重。因此，我職校人員少任務重的矛盾十分突出，已經(jīng)難以適應職校工作發(fā)展的需要。為了切實加強職校的工作，進一步發(fā)揮職校的橋梁、紐帶作用，懇請區(qū)編委能考慮職校的實際困難，增加一名工作人員。妥否，請批示。
__職業(yè)培訓學校。
20__年10月27日。
增加人員的請示報告篇七
尊敬的編委：
根據(jù)文件精神，區(qū)編委共核定我辦內(nèi)設職能股室4個，行政機構5個，共核定編制38人。年以來，隨著我辦工作量的大大增加，工作質(zhì)量的不斷提高，為有利于工作的開展，經(jīng)區(qū)政府領導同意，我辦陸續(xù)在外單位借調(diào)4人，該4人現(xiàn)已成為我辦的工作骨干，但由于無編制，至今無法調(diào)入，影響了借調(diào)人員的工作積極性，同時也影響了各項工作的正常開展。去年底區(qū)政府換屆，增設副區(qū)長1人，加之區(qū)委、區(qū)政府要求建立區(qū)應急辦公室和政府站，并掛靠我辦，我辦的工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下，今年又將有2名老同志占編不在崗，人手緊缺的局面將更加嚴重。為更好履行審核把關、跟蹤調(diào)研、督查督辦的職能，圓滿完成區(qū)政府領導交辦的各項工作任務，請求區(qū)編委為我辦增加編制7個，其中行政編制4個，事業(yè)編制2個，工勤編制1個。具體情況如下：
2、調(diào)研員占用行政編制2名，需增加行政編制2個；
3、建立區(qū)政府站，需增加事業(yè)編制2個；增加人員編制申請，更多原創(chuàng)來自寫作中國！增加人員編制申請，更多原創(chuàng)來自寫作中國！
4、成立區(qū)應急辦公室，需增加行政編制1個。
妥否，請批復。
__單位。
增加人員的請示報告篇八
市編辦：
在市委、市政府的高度重視，在貴辦的大力支持下，2011年7月，我局成立了水政監(jiān)察支隊，列編10名，特批水政執(zhí)法車輛。支隊成立后，認真履行職責，建立了城區(qū)水域日夜巡查等系列制度，嚴厲打擊侵占河湖水域的行為，嚴肅查處各類案件30多起，使域區(qū)侵占河湖水域的現(xiàn)象得到有效遏制。盡管如此，但由于我市水利工程量多面廣、河湖水域岸長灘廣，水政執(zhí)法任務艱巨，受人員限制水政執(zhí)法工作尚不能全面展開，以致破壞水利工程、在河道渠邊亂占亂建、亂倒亂棄、污染水資源、破壞植被造成水土流失等現(xiàn)象得不到及時有效的制止，社會各界反應強烈，人大代表、政協(xié)委員也反復提建議、遞交提案，市民調(diào)中心對水利部門的民意調(diào)查中，水政執(zhí)法一直是焦點。同時，中央、省、市明確提出創(chuàng)新依法治水機制，執(zhí)法重點從管理河道、水利工程向管理河道、水利工程與水資源保護、水土保持監(jiān)督、水能資源管理、水生態(tài)治理監(jiān)督并重轉(zhuǎn)變，因而水政執(zhí)法任務越來越繁重，要求也越來越高，特別是河道采砂專項整治后，由于市場的剛性需求很大，我市盜采砂石現(xiàn)象有增加趨勢，反彈壓力劇增，執(zhí)法管理和維穩(wěn)壓力極大。為使全市水政執(zhí)法工作實現(xiàn)全面好轉(zhuǎn)，參照我省相關地市水政執(zhí)法隊伍和我市林業(yè)執(zhí)法隊伍管理先進經(jīng)驗，我局特懇請貴辦增加市水政監(jiān)察支隊人員編制10名，全部面向社會公開招考。
當否，請批示。
增加人員的請示報告篇九
公司領導：
隨著公司項目進度的推進，交房量的增加，現(xiàn)有的人員無法滿足物業(yè)部正常管理的需求，物業(yè)部對各部門現(xiàn)有的在職人員情況進行了匯總，對現(xiàn)有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發(fā)展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現(xiàn)申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：
以上請示妥否，請批示。
物業(yè)部。
二oxx年2月25日。
縣編委：
舒城縣疾病預防控制中心隸屬于舒城縣衛(wèi)生局，是政府舉辦的公益性副科級事業(yè)單位。2003年“非典”后，國家實施疾病控制和衛(wèi)生監(jiān)督體制改革，2006年舒城縣啟動改革，由原縣衛(wèi)生防疫站拆分為縣疾病預防控制中心和縣衛(wèi)生監(jiān)督所?？h疾病預防控制中心按照工作職責現(xiàn)設有辦公室、疾病監(jiān)測科、疾病控制科、艾滋病干預隊、結核病控制科、預防醫(yī)學部、健康教育科、檢驗科8個職能科室。
按照疾病控制建設指導意見，縣級疾控中心主要承擔以下職責：
1.計劃免疫規(guī)劃，傳染病、慢性非傳染性疾病預防與控制；
2.突發(fā)性公共衛(wèi)生事件和災害疫情應急處理；
3.疾病與健康危害因素監(jiān)測，以及信息收集、報告、分析和評價；
5.疾病病原生物監(jiān)測、鑒定和物理、化學因子檢測、評價；
6.健康教育與健康促進，對公眾進行健康指導和不良健康行為干預；
7.疾病預防控制技術管理與應用指導等。
縣疾控中心經(jīng)過近十年的發(fā)展，硬件條件基本符合國家對縣級疾控機構的基本要求，目前能夠正常開展的工作有：計劃免疫規(guī)劃、常見傳染病預防與控制、病原生物監(jiān)測、現(xiàn)場流行病學調(diào)查，對突發(fā)性公共衛(wèi)生事件和災害疫情應急處理，艾滋病、結核病、健康教育、健康危害因素監(jiān)測與干預。當前最大的困難是人員嚴重不足、結構極不合理、年齡老化，遇到突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置時，人員無法安排，只好疲于應付，多次受到省市批評。
疾控中心目前編制數(shù)22個，是由原衛(wèi)生防疫站37個編制中劃來的。原衛(wèi)生防疫站編制也是八十年代計劃經(jīng)濟時核定的，改革開放三十多年，編制一直未作調(diào)整。中心現(xiàn)有人員32人，衛(wèi)生類專業(yè)技術人員22人，其中公共衛(wèi)生類專業(yè)人員7人，部分科室專業(yè)技術人員僅1-2人。現(xiàn)有專業(yè)人員中年齡最大的58歲，最小的32歲，平均47.5歲。2006年縣疾控中心成立至今，沒有從高校中新招畢業(yè)生，也沒有新進公共衛(wèi)生類專業(yè)技術人員，近幾年陸續(xù)有9名專業(yè)技術人員相繼退休。
隨著疾病控制機構承擔的職能不斷擴大，工作的范圍越來越大、任務越來越重、公共衛(wèi)生應急越來越多，尤其是結核病、艾滋病、h7n9和手足口病等傳染病防控、慢性非傳染性疾病管理以及基本公共衛(wèi)生服務指導督查工作任務日益繁重，公共衛(wèi)生類專業(yè)人才需求顯得日趨迫切，急需要新進一批公共衛(wèi)生類專業(yè)技術人員。根據(jù)省衛(wèi)生廳2012年印發(fā)的《關于印發(fā)安徽省疾病預防控制人才隊伍建設實施意見的通知》（皖衛(wèi)疾控〔2012〕31號）要求，“102個縣區(qū)級疾病預防控制中心每年每縣（市、區(qū)）平均新進1-2人，主要是本科和?？茖W歷。全省疾病預防控制機構人員占服務人口比例接近0.1/千人”。根據(jù)0.1/千人比率測算，舒城縣疾病預防控制中心人員編制至少增加到75個。
特此報告，妥否請批示。
區(qū)委：
區(qū)科技局（科協(xié)）共有編制9名，現(xiàn)有在職工作人員4人，隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展，對科技進步和科技工作提出了更高的要求。鑒于區(qū)科技局工作人員十分緊張的實際，為更好發(fā)揮科技在我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用，今特具報告，請求區(qū)委對我局增加1名工作人員。須具備的條件是：政治思想素質(zhì)高，大專以上學歷，會寫作，熟悉電腦操作，懂財務，身體健康人員。特此報告，妥否，盼示！
xx年6月10日。
增加人員的請示報告篇十
一年以來，在辦公室各位主任的領導與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，工作踏實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?；仡櫼荒陙淼某煽?，主要有以下幾點：
一是素質(zhì)進一步提高。把加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀作為一項重要工作常抓不懈，并在把握實質(zhì)、領會精髓、指導工作上下功夫，學習工作化，工作學習化，有效地提高了理論水平和思想政治素質(zhì)，思想上、政治上與黨中央和同級黨組織保持高度一致。
二是當好參謀助手。走出去，請進來，聯(lián)系實際，深入調(diào)查，認真負責地組織起草了市政府領導講話、工作報告、匯報材料等。如《政府工作報告》、打造工業(yè)強市、推進城鎮(zhèn)化進程、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等材料。同時，積極撰寫有關調(diào)研材料，為領導決策起到了參謀助手作用。
三是恪守為民之志。把群眾滿意、領導滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，對群眾來訪和辦事人員換位思考，將心比心，自始自終耐心細致，誠懇待人，切實為領導分憂，為百姓解難，使廣大群眾對服務態(tài)度、服務質(zhì)量、服務效率滿意，發(fā)揮了橋梁紐帶作用。
四是作風廉潔高效。積極轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率，增強公仆意識，勤政廉政務實。按照中紀委關于黨員干部廉潔自律標準要求自己，自醒、自警、自勵、自重，做到“八個堅持、八個反對”，生活上從嚴要求自己，思想上自覺筑起拒腐防變的堅固防線。同時，按照辦公室制訂的《機關效能建設十項制度》，堅持網(wǎng)上簽到，每天記工作日志，自我激勵，自我鞭策，樹立了良好的政府公務員形象。
一年來，雖然自己在工作上取得了一定成績，但還存在著不少缺點。一是工作當中主動向領導匯報請示的少，給領導具體指導造成盲點。二是調(diào)研不夠，有些情況了解得不夠細，不夠?qū)?，不夠多，掌握材料不夠充分?BR> 在工作中，我盡管還存在好多問題，但我相信，在組織和領導的關懷下，在同事的幫助下，我一定踏踏實實工作，一步一個腳印，將自己的工作干得更好，彌補不足，爭取早日成為一名合格的工作者。
增加人員的請示報告篇十一
示范區(qū)管委會：
為進一步做好我區(qū)大氣污染防治工作，改善我區(qū)環(huán)境空氣質(zhì)量，加快完善控塵辦運行機制和管理水平，確保揚塵污染防控專項治理工作取得成效，2019年5月15日，我局組織中層以上人員及控塵辦工作人員到鄭州市控塵辦進行了考察學習，通過學習使我們拓寬了工作視野，掌握了先進的管理模式和經(jīng)驗，明確了工作方向，為了更好的開展示范區(qū)揚塵污染防控工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
2018年5月經(jīng)黨工委研究，成立了示范區(qū)揚塵污染防治工作領導小組，領導小組辦公室設在我局，具體負責示范區(qū)揚塵污染防治工作的部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促檢查等各項工作，控塵辦成立以來我局高度重視，積極籌備推進，在局內(nèi)人員緊缺的情況下，將控塵辦具體工作交由質(zhì)監(jiān)科負責，通過近一段的努力控塵辦完善了規(guī)章制度、制訂了工作辦法、出臺了工作標準、完成了揚塵視頻平臺建設、強化了揚塵監(jiān)督檢查等工作，當前質(zhì)監(jiān)科共有4名工作人員，負責全區(qū)1063個單體房建工程的質(zhì)量監(jiān)督管理，同時還承擔建筑科技創(chuàng)新推廣、人防工程質(zhì)量監(jiān)督、市政工程質(zhì)量監(jiān)督，牽頭安全生產(chǎn)行業(yè)管理等多項工作，質(zhì)監(jiān)科的職能不斷增加，本就有限的監(jiān)督力量很難投入到工程質(zhì)量監(jiān)督管理上，工程質(zhì)量難以得到有效保障，人員短缺，身兼數(shù)職，也難以有效履行控塵辦各項職能。
鄭州市控塵辦成立于2018年5月，辦公室設在鄭州市城市管理局，局長任辦公室主任，獨立辦公機構，辦公面積約800多平方，內(nèi)設綜合處、督查一處、督查二處、執(zhí)法監(jiān)督處共4個處室，共有80多名工作人員，人員主要由城管局人員和抽調(diào)成員單位人員組成，督查人員采用輪崗制，白天晚上不間斷進行督查，建有完善的規(guī)章制度，揚塵監(jiān)控信息平臺系統(tǒng)，聯(lián)合懲戒辦法等各項措施，主要職能是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好全市揚塵控制工作，制定工作標準，規(guī)章制度，協(xié)調(diào)調(diào)度成員單位及會議組織、推廣先進做法、信息上報等工作，督導督查考核各成員單位揚塵管控開展情況，對履職不到位的責任單位進行約談、曝光、通報批評、聯(lián)合懲戒、提請問責等工作。
當前我區(qū)大氣污染防治形勢依然嚴峻，揚塵數(shù)據(jù)居高不下，為保障此項工作各項管控措施真正落到實處，經(jīng)局長辦公會研究，建議如下：
（一）配備人員，完善機構設置。
（平管文〔2018〕71號）文件精神，控塵辦主要職責是：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)示范區(qū)各類揚塵管控，城市日常保潔等揚塵污染防治工作，制定具體標準，建立各項工作制度，推動城市揚塵污染防治常態(tài)化、規(guī)范化、標準化、強化施工揚塵控制管理，鞏固揚塵污染防治成效等各項揚塵管控重要工作。結合示范區(qū)實際，現(xiàn)申請20名工作人員充實到控塵辦工作，內(nèi)設綜合科4人，監(jiān)控室6人，督查科10人。
（二）加強保障，落實經(jīng)費問題。
為保障此項工作正常、有序開展，結合鄭州市控塵辦成熟管理經(jīng)驗，需配備電腦、揚塵現(xiàn)場檢測工具、辦公耗材等辦公設備，需辦公經(jīng)費20萬元，現(xiàn)急需財政部門落實經(jīng)費保障。
（三）配備車輛，提升工作成效。
控塵辦日常需持續(xù)不斷對各類揚塵治理情況進行督導檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程位置偏遠，且周末及節(jié)假日仍需專人巡檢，檢查頻次高，督導強度大，用車次數(shù)多，鑒于此種情況，結合工作實際和鄭州市控塵辦做法，按照區(qū)域劃分，將人員分為四組，建議配備工作車輛4輛（電動車），加強督導巡檢力度。
大氣污染防治工作是黨中央、國務院高度重視的一項政治任務，是省、市政府重點督查的重要事項，是改善我區(qū)人民群眾生命健康，提升示范區(qū)城市環(huán)境質(zhì)量的重要舉措，而目前控塵辦在人員配備、機構設置、經(jīng)費保障等方面與示范區(qū)黨工委、管委會對我們的要求不符，極宜追責，通過到外地學習，結合工作實際，現(xiàn)申請以上有關事項予以保障。
當否，請批示。
增加人員的請示報告篇十二
公司領導：
根據(jù)《會計法》和《內(nèi)部控制制度》的要求，結合公司財務管理制度，按照企業(yè)對財務崗位的具體要求，財務部門需要基本設置以下崗位人員：財務機構負責人、出納、材料稽核、往來核算、固定資產(chǎn)核算、成本利潤費用等，出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作。
另外，按現(xiàn)代公司財務發(fā)展的要求需要編制財務決算和預算，各種專項財務預測和分析，也需要有專人負責核算。
公司財務部門目前財務人員僅有__人，為了健全企業(yè)財務制度，加強財務管理，特請示公司領導增加財務人員x名。
妥否，請批示。
__。
20__年x月__日。
增加人員的請示報告篇十三
院領導：
學生會是學院的重要學生組織，在營造積極向上的和諧校園文化氛圍、全心全意維護學生權益、堅持不懈確保學生安全等方面發(fā)揮了重要的作用，是學院發(fā)展、學生成長成才的一個重要部門。隨著我院的快速發(fā)展，學生會活動也不斷的增加，如迎院慶十周年系列活動、讀書月系列活動、社團文化藝術節(jié)系列活動等。
為了進一步加強學生會活動材料的整理、保存，規(guī)范學生會日常辦公，同時兼顧大部分學生干部未配有電腦無法及時處理日常公文的實際情況。
為了更好的落實學院的工作要求，現(xiàn)申請?zhí)砼滢k公電腦四臺。
具體安排為：青年信息中心(一臺)、勤工創(chuàng)業(yè)部(一臺)、學生團委(一臺)、學生團體聯(lián)合會會(一臺)。
妥否，請批示。
__學院學生會。
二〇__年十月三十一日。
增加人員的請示報告篇十四
市發(fā)展和改革委員會:。
我院省政府批準格提升為高職學院以來,為建設合格加特色的高職學院，努力改善各項辦學條件。據(jù)省教育廳安排，將于年內(nèi)對我院進行“高職高專人才培養(yǎng)工作”評估，其結果將作為核實我院招生計劃、發(fā)展規(guī)模、專業(yè)設置等的主要依據(jù)，這勢必對我院的生存和發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。
長期以后，我院在省林業(yè)廳、市政府的關心、支持下，各項事業(yè)都取得較快發(fā)展，為我省林業(yè)部校生規(guī)?？蛇_1500-00人。根據(jù)項目建設的相關規(guī)定，特向貴委申請立項。
以上請示妥否，請批復。
學院。
日期
增加人員的請示報告篇十五
市安全生產(chǎn)委員會辦公室：
根據(jù)《南京市安委辦關于征求市有關部門和單位安全生產(chǎn)工作職責規(guī)定(征求意見稿)意見建議的通知》要求，我局對市體育安全生產(chǎn)工作職責進行了認真研究，認為征求意見稿所列的市體育部門部分安全生產(chǎn)工作職責與市體育局工作職能和實際情況有一定出入。
根據(jù)《體育法》、《全民健身條例》、《市政府辦公廳關于印發(fā)南京市體育局主要職責內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定的通知》等有關規(guī)定，并參照《全省各級人民政府、有關部門和單位安全生產(chǎn)工作職責暫行規(guī)定》(蘇政發(fā)〔20__〕126號)關于體育部門安全生產(chǎn)工作職責的規(guī)定，建議將市體育部門的安全生產(chǎn)工作職責調(diào)整界定為：
一、負責市體育系統(tǒng)安全管理工作。
二、對主辦或承辦的重大體育競賽活動承擔安全管理主體責任。
三、在法定職責范圍內(nèi)，履行對高危險性體育項目經(jīng)營主體的安全監(jiān)督管理職責。
四、參與體育場所突發(fā)公共事件應急救援和調(diào)查處理工作。
妥否，請批示。
南京市體育局。
20__年5月10日。
增加人員的請示報告篇十六
__省高級人民法院：
關于陳__、張__、朱__婚姻糾紛一案，你院甘法民文（1979）18號來函征求意見。我們聽取了你院喬同志、__市中級人民法院魏同志對該案的情況介紹，查閱了案卷材料，經(jīng)研究后認為：
陳某與張__是經(jīng)過雙方申請，于__年8月16日去__市七里河區(qū)革委會協(xié)議離婚的，雙方對子女撫養(yǎng)和財產(chǎn)也達成了一致意見，領取了離婚證。張__與朱__于1978年1月9日在北京經(jīng)合法手續(xù)登記結婚，領取了結婚證。從法律上說，張__與陳某的離婚是合法的，張__與朱__的結婚也是合法的?，F(xiàn)在陳某以他們的離婚登記，是張__用先離婚后復婚的欺騙手段造成的假離婚，要求予以撤銷；并要求廢除張__與朱__的婚姻關系，維持她與張__的夫妻關系。這種要求，在法律上是站不住腳的。陳某與張__在離婚當時，都是具有法律行為能力的公民，雙方依法辦理了離婚手續(xù)，并已經(jīng)發(fā)生了法律效力，從那時起，他們之間的婚姻關系，在法律上已經(jīng)消滅。根據(jù)案卷的調(diào)查材料，造成他們離婚，雙方都有責任，張__的責任可能多一些。但從案件情況來看，都還是批評教育問題，使他們今后能嚴肅慎重地處理婚姻家庭問題，不影響已經(jīng)登記離婚的合法性。
因此，我們原則上同意你院來函中的第一種處理意見。為了更好地解決這一案件，在具體處理中，希注意做好以下工作：
一、要耐心地對陳某做好說服教育工作，在子女撫養(yǎng)方面，要適當?shù)卣疹櫵暮侠硪蟆?BR> 二、對這一案件，群眾中有些輿論，應通過有關單位做好工作。
三、各級法院內(nèi)部對本案的處理有不同意見，建議你院召集各院與本案有關人員，展開討論，統(tǒng)一認識，共同做好工作。
以上意見，供你院參考。并將處理結果，函告本院備查。
增加人員的請示報告篇十七
尊敬的領導：
您好！冒昧打擾您的'寶貴時光，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。
我于20xx年3月有幸加入了企業(yè)，到至今已有2年多。隨著企業(yè)兩年多的發(fā)展，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺企業(yè)當成了自我的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝企業(yè)對我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前企業(yè)員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費高，且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為企業(yè)效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望企業(yè)能夠基于對內(nèi)的企業(yè)員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對企業(yè)的推薦。如果企業(yè)認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自我潛力的同時將工作做得的更好。
3篇在日常生活和工作中，越來越多的事務都會使用到報告，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編為大家整理的增加工資請......
增加人員的請示報告篇十八
公司領導：
隨著公司項目進度的推進，業(yè)務量的增加，現(xiàn)有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門現(xiàn)有的在職人員情況進行了匯總，對現(xiàn)有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發(fā)展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現(xiàn)申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：
以上請示妥否，請批示。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
增加人員的請示報告篇十九
縣人民政府：
為解決我縣____問題，進一步改善教師住房條件，我局以__x的形式，在____x地方，規(guī)劃新建____，具體建設內(nèi)容如下：
項目總投資：____資金來源：____建設規(guī)模：____x建設地點：____建設時間：____x根據(jù)建設工程的相關要求，我局已積極開展了項目建設前期準備工作，目前工程地質(zhì)勘察、施工圖設計工作等已基本完成，為確保該項目建設按時竣工，及時發(fā)揮效益，懇請縣人民政府批準對該項目建設進行立項為盼。
妥否，請指示！
請示人：
日期：
增加人員的請示報告篇二十
想向上級申請增加工資的話應該要怎么寫相關的請示報告呢？下面是小編推薦給大家的增加工資請示報告，希望大家有所收獲。
尊敬的企業(yè)領導：
企業(yè)自成立以來，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)逐漸成地產(chǎn)開發(fā)及建設于一體的企業(yè)。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現(xiàn)有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而企業(yè)目前項目正在陸續(xù)上馬，人員跟不上極大限制了項目的進度。基于目前情況特申請對我企業(yè)部分員工做工資調(diào)整。具體如下：
一、調(diào)整的原因。
1、企業(yè)初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養(yǎng)而制定的，但由于現(xiàn)在項目上事務較多無法實現(xiàn)培養(yǎng)目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經(jīng)驗的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。
2、地產(chǎn)建筑企業(yè)近五年來工資標準一直上漲，一般市面上物價上漲，而我企業(yè)部分員工試用期僅1500元，轉(zhuǎn)正1800元，明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠。
3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。
4、我企業(yè)目前項目只是針對管理，下一步我企業(yè)將自行施工。
5、我企業(yè)項目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負責事項特殊。
二、調(diào)整的原則。
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;。
2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;。
3、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;。
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
三、調(diào)整的方法和標準。
1、資料員目前市場價為5000-7000元之間(5年以上經(jīng)驗)，實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在2500-3500元之間。
2、造價員目前市場工資在5000-8000元之間(5年以上經(jīng)驗)實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在3000-4000元之間。
這部分員工為企業(yè)的核心技術骨干，能全面掌握經(jīng)濟技術簽證，如我企業(yè)不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對企業(yè)來說影響巨大。
工程部為了更好、高效的完成企業(yè)領導下達的各項任務，為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請調(diào)整，請企業(yè)領導給予批準!
申請部門：工程部。
尊敬的領導：
您好！冒昧打擾您的寶貴時光，請恕原涼！但肯請您看完我的這份。
申請書。
我于20xx年3月有幸加入了企業(yè)，到至今已有2年多。隨著企業(yè)兩年多的發(fā)展，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺企業(yè)當成了自我的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝企業(yè)對我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前企業(yè)員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費高，且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為企業(yè)效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望企業(yè)能夠基于對內(nèi)的企業(yè)員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對企業(yè)的推薦。如果企業(yè)認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自我潛力的同時將工作做得的更好。
增加人員的請示報告篇二十一
請示是下級機關向上級機關請求指示、批準的公文。(上行文)。
二.請示的分類(適用情況)。
(一)求示性指示(政策性指示)——尋求指示。
1.新問題、新情況，無章可循;。
2.對上級的政策、方針、規(guī)定、指示有疑問或把握不準;。
3.與其他機關單位就某個問題有分歧，需要上級裁決。
總之，在不知如何是好的情況下使用。
(二)求批性指示(事務性請示)——請求批準。
1.請求批準有關規(guī)定、方案、規(guī)劃等;。
2.請求審批有些項目，指標等;。
3.請求、批轉(zhuǎn)有關辦法，措施。
總之，已有計劃安排，但需要經(jīng)過上級的批準才可實行。
三.請示的特點。
1.期復性(雙向性)。
發(fā)出請示意味著將得到一份批復，與批復對應。
2.單一性。
一事一文，多事多問。
3.時效性。
應在問題發(fā)生或處理前行文，不合先斬后奏。
4.可行性。
請示中提出的準予批準的要求，應是切實可行的`。
5.針對性(適用范圍)。
四.請示的寫法。
(一)標題。
1.發(fā)文機關+事由+文種。
例1《__市__區(qū)人民政府關于__路上禁止重。
型卡車和大型貨車行駛的請示》。
2，事由+文中。
例2《關于建立中國工程院有關問題的請示》。
(二)主送機關。
只能有一個。
(三)正文。
1.請示原因。
2.請示事項。
3.結語。
(四)落款。
正文。
1.請示原因(開頭)。
即：“為什么提出請示?”
要充分、具體、恰當，以便上級充分了解情況，做出決策。
一般是請示的詳寫部分。
2.注意事項(主體)。
必須明確、具體。
過度。
“先將有關事項報告如下(篇幅較長)：、”“因此”、“為此，(篇”幅較長)。
自然過渡，一般另起一段。
請示的寫法。
3.結語。
妥否(當否)，請批示(指示)。
以上意見妥否(當否)，請批示(指示)。
以上請示請以審批(批準)。
以上意見是否可行，請以批復。
“請從速批復”、“請盡快撥款，以解燃眉之急”。
五.寫作要求。
1.一文一事。
2.一個主送機關。
3.不能越級請示。
5.請示事項具體：
請示中除了必須要寫明請示的事項外，還要寫出本單位擬就的處理意見。
增加人員的請示報告篇二十二
____經(jīng)濟技術____區(qū)組宣局：
____區(qū)____醫(yī)院是一所集醫(yī)療、急救、教學、預防保健于一體非盈利性公立縣級醫(yī)院，承擔著____鎮(zhèn)及周邊人口約12萬人的醫(yī)療保健服務。開通1急救電話近6年，每月通過綠色急救通道，平均接送病人160人。醫(yī)院現(xiàn)有救護車二輛，其中牌號____是__年購置的____牌救護車，牌號____是____市中醫(yī)院__年淘汰下來送給醫(yī)院后經(jīng)過修理仍在使用的救護車，救護車因使用年限過長，存在較大的安全隱患。自__年11月醫(yī)院劃入____區(qū)，醫(yī)院承擔了____鎮(zhèn)群眾預防保健和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務工作，醫(yī)院需要經(jīng)常組織人員進行下鄉(xiāng)收集資料和疾病防控知識、預防保健知識宣傳。為保障綠色通道暢通和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務工作的正常進行，特向____區(qū)組宣局申請通過政府采購購買價格在人民幣10萬元左右醫(yī)療用車一輛，購買資金自籌。請批復為盼!
____經(jīng)濟技術____區(qū)____醫(yī)院。
__年x月__日。
增加人員的請示報告篇二十三
普通高等學院基本辦學條件的'指標(試行)》的有關規(guī)定有較大差距。申請，年4月6日市常務會議決定，在市新區(qū)職校園區(qū)內(nèi)有償劃撥300畝土地，同時另再控制300畝土地作為我院的教學建設用地，用于建設學院的新校區(qū)。
綜上所述，學院經(jīng)過充分研究和論證，擬投資建設新校區(qū)。該建設項目總投資8833萬元，其中06-10年校區(qū)一期工程建設總投資3883萬元，10-15年組織第二期工程建設，總投資4950萬元，所需建設資金由學院向金融機構貸款及其他渠道融資和自籌解決。新校區(qū)一期工程建成后，全日制在學校生規(guī)模可達1500-00人。根據(jù)項目建設的相關規(guī)定，特向貴委申請立項。
以上請示妥否，請批復。
學院。
日期
增加人員的請示報告篇二十四
x縣教育局:。
__鎮(zhèn)__小學服務于太平村十六個自然屯,全村人口3523人.太平小學座落在太平村朱家油房屯后崗,是一所完全制小學,太平小學另有一教學點在一根樁屯距總校五公里.全校有教師十三名,有一至六年級8個教學班、兩個學前班，學生有123人，學前班有學生37人。
__小學現(xiàn)有兩棟平房校舍，南棟校舍建于1992年，建筑面積245平方米。因年久失修，現(xiàn)在房屋基礎下沉，主體墻嚴重開裂傾斜。屋面石棉瓦已經(jīng)嚴重老化，屋面楊木檁條已經(jīng)腐蝕固定不住瓦釘，天棚下墜，門窗變形破損嚴重。大風天屋面有被大風掀起的危險。嚴重威脅師生的生命安全。后棟校舍的七個門也已不能開啟，需要重新更換。
根據(jù)__小學校舍目前的狀況，已經(jīng)沒有維修價值，需要重新建校舍，建筑面積245平方米。
__小學教學點位于太平村一根樁屯，有一個學前班學生17人，一個一年級14人，一個二年級13人。教學點的校舍建于1982年，現(xiàn)在屋面石棉瓦風化漏雨，取暖棚已經(jīng)掉了下來，鋼窗嚴重不保溫，各教室的門是木門已經(jīng)不能使用，需要維修。維修面積224平方米。
以上請示如無不妥，請批復。
__鎮(zhèn)中心校。
__年x月x日。
增加人員的請示報告篇一
編委：
根據(jù)文件精神，區(qū)編委共核定我辦內(nèi)設職能股室4個，行政機構5個，共核定編制38人。20__年以來，隨著我辦工作量的大大增加，工作質(zhì)量的不斷提高，為有利于工作的開展，經(jīng)區(qū)政府領導同意，我辦陸續(xù)在外單位借調(diào)4人，該4人現(xiàn)已成為我辦的工作骨干，但由于無編制，至今無法調(diào)入，影響了借調(diào)人員的工作積極性，同時也影響了各項工作的正常開展。去年底區(qū)政府換屆，增設副區(qū)長1人，加之區(qū)委、區(qū)政府要求建立區(qū)應急辦公室和政府門戶網(wǎng)站，并掛靠我辦，我辦的工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下，今年又將有2名老同志占編不在崗，人手緊缺的局面將更加嚴重。為更好履行審核把關、跟蹤調(diào)研、督查督辦的職能，圓滿完成區(qū)政府領導交辦的各項工作任務，請求區(qū)編委為我辦增加編制7個，其中行政編制4個，事業(yè)編制2個，工勤編制1個。具體情況如下：
二、調(diào)研員占用行政編制2名，需增加行政編制2個;。
三、建立區(qū)政府門戶網(wǎng)站，需增加事業(yè)編制2個;。
四、成立區(qū)應急辦公室，需增加行政編制1個。
__單位。
日期：
增加人員的請示報告篇二
資金是指行政事業(yè)單位為完成工作任務和經(jīng)營計劃所需的經(jīng)常性支出的總稱。這些單位一般不直接從事物質(zhì)資料生產(chǎn)，沒有獨立穩(wěn)定的收入來源。或者，雖然有一部分收入，但其中大部分不足以支付他們自己的業(yè)務費用，因此他們需要從國家預算中撥款。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
疫情就是命令，防控就是責任，在這場疫情防控阻擊戰(zhàn)中，每個人都有不可推卸的責任，尤其是奮戰(zhàn)在一線的干部。戰(zhàn)役面前，方顯責任與擔當，這也是鑒別一線干部是否優(yōu)秀的“試金石”。
有“大家”，才有“小家”，生命重于泰山，必須把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，這是一名優(yōu)秀干部始終堅定不移守護的初心。當疫情防控工作這項危險的工作來臨時，作為一名黨員干部，就應該義不容辭，放棄與家人團聚的歡樂，放棄享受假期的美好時光，第一時間投入工作中，嚴守紀律要求，堅守崗位，切實發(fā)揮基層黨員干部先鋒模范作用，積極爭當疫情防控的“戰(zhàn)斗員”和“服務員”，用自己的實際行動踐行著一名黨員干部的初心和使命。正是這些優(yōu)秀的一線“戰(zhàn)士”無悔地投入到應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控斗爭中去，才為國家、人民堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供了必勝的信心和決心。
“國家有難，匹夫有責”，“養(yǎng)兵千日，用兵一時”。這場疫情急如火，不容有閃失，在這兒關鍵時刻，更是能檢驗一名黨員干部的“成色”。面對突發(fā)的疫情，不逃避、有擔當，扎實工作有成效才是優(yōu)秀干部的表率。態(tài)度上敷衍塞責、模棱兩可，工作上“一問三不知”、玩忽職守，行動上怠慢無度、無動于衷，連最基礎的工作都不能做到，可想而知，這樣的干部就是這場戰(zhàn)役中的“絆腳石”，即使“免職”也不冤。而中組部專門下發(fā)通知，提出“要大膽提拔使用表現(xiàn)突出、堪當重任的優(yōu)秀干部;及時調(diào)整不勝任現(xiàn)職、難以有效履行職責的干部;嚴肅問責不敢擔當、作風漂浮、落實不力，甚至弄虛作假、失職瀆職的干部”。這是戰(zhàn)勝疫情的重要制度保障。
疫情防控阻擊戰(zhàn)是一場艱苦卓絕的戰(zhàn)斗，但其中涌現(xiàn)出的一批批先進典型，值得我們?yōu)樗麄凃湴粒瑸樗麄凕c贊，向他們學習。他們成功地經(jīng)受住了考驗，他們在這場沒有“硝煙”的戰(zhàn)役中甚至付出了生命的代價，但他們永不后悔，他們是黨的優(yōu)秀兒女。正是他們的努力與奉獻，才最有希望讓疫情在最短的時間內(nèi)結束。他們是人民的“守護神”。
（一）組織保障和制度要求。
1.各地根據(jù)當?shù)匾咔榉揽仫L險級別和疫情應急響應級別調(diào)整情況作出科學開園的決定，周密準備、有序推進托幼機構開園。嚴格落實屬地責任、部門責任、單位責任和個人家庭責任，扎實做好托幼機構疫情防控各項工作安排。
2.落實主體責任，園長為本單位疫情防控第一責任人，全面負責托幼機構疫情防控工作的組織領導、責任分解、任務落實和督促檢查。細化各項防控措施，制度明確，責任到人，確保每個細節(jié)、每個關鍵步驟落實到位，組織教職工進行培訓、演練操作。
查和培訓全覆蓋。
制定防控方案。托幼機構應圍繞關鍵環(huán)節(jié)和重點措施，制定專門的疫情防控工作方案、應急處置預案和疫情防控相關工作流程和制度。如傳染病疫情報告制度、晨午檢制度、因病缺勤追蹤登記制度、返園證明查驗制度等。
5.保障物資儲備。做好洗手液、速干手消毒劑、消毒劑、嬰幼兒口罩、手套、體溫計、嘔吐包、紫外線消毒燈等防疫物資的儲備，洗手處配備足量的洗手用品。建立環(huán)境衛(wèi)生和清潔消毒管理制度，由專人負責托幼機構全面清潔消毒工作，包括清潔消毒用品管理、組織實施、工作監(jiān)督等。
（二）場所和人員要求。
1.開園前對托幼機構環(huán)境和空調(diào)系統(tǒng)進行徹底清潔，對物體表面（如戶外大型玩具、門把手等）進行預防性消毒處理，對各類生活、學習、工作場所（如活動室、睡眠室、盥洗室、教師辦公室、音樂室、洗手間等）等所有場所開窗通風。
2.在托幼機構內(nèi)設立（臨時）隔離室，位置相對獨立，設立提醒標識，應有單獨使用的衛(wèi)生間，配備專人負責，以備人員出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀時立即進行暫時隔離。
3.托幼機構教師做好嬰幼兒每日健康狀況統(tǒng)計，與家長密切聯(lián)系，向衛(wèi)生保健人員進行“日報告”與“零報告”。托幼機構衛(wèi)生保健人員每日掌握教職工和嬰幼兒健康情況，做好“日報告”、“零報告”的收集與管理，并上報主管部門；對全體教職工等開展防控制度、個人防護與消毒等知識和技能宣教。
4.家長每日做好嬰幼兒健康監(jiān)測和行蹤報告，并如實上報托幼機構，確保開園前身體狀況良好。開園前做好嬰幼兒看護和防護物資準備，注意增減衣物防止嬰幼兒感冒，減少前往人員密集場所；如必須外出，做好嬰幼兒防護。
（一）人員管控。
天的自我健康監(jiān)測和行蹤報告，并如實上報園方。對有發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等相關癥狀的人員，應督促其及時就醫(yī)，暫緩返園，不要帶病到園、工作。原則上外來人員不得入園，嚴格執(zhí)行家長接送嬰幼兒不入園制度。
罩和一次性手套。嚴格日常管理。堅持早、中、晚“一日三報告”制度和點名制度，每日掌握教職工和嬰幼兒動態(tài)、健康情況，加強對教職工和嬰幼兒的晨、午檢工作，實行“日報告”、“零報告”制度，并向主管部門報告。做好缺勤、早退、病假記錄，發(fā)現(xiàn)因病缺勤的教職工和嬰幼兒及時進行追訪、登記和上報。
3.建立嬰幼兒及其共同生活居住的家庭成員及相關人員健康狀況和風險接觸信息報告制度，每日由家長向主班老師報告。
4.從嚴控制、審核、組織舉辦各類涉及嬰幼兒聚集性的活動，不組織大型集體活動。
5.做好嬰幼兒手衛(wèi)生，盡量避免嬰幼兒直接觸摸門把手、電梯按鈕等公共設施，接觸后及時洗手或用速干手消毒劑揉搓雙手。注意嬰幼兒個人衛(wèi)生，避免用手接觸口眼鼻，注意咳嗽禮儀。入園后、進食前、如廁前后、從戶外進入室內(nèi)、玩耍前后、接觸污漬后、擤鼻涕后、打噴嚏用手遮掩口鼻后、手弄臟后，均要洗手。洗手時應當使用洗手液或肥皂，在流動水下按照正確洗手法徹底洗凈雙手，也可使用速干手消毒劑揉搓雙手。
6.盡量選擇樓梯步行或扶梯，并與他人保持1米以上距離，避免與他人正面相對；若乘坐廂式電梯，與同乘者盡量保持距離，分散乘梯，避免同梯人過多。
7.嚴格落實托幼機構工作人員個人防護措施。嬰幼兒應在充分保障健康安全的前提下離家到托幼機構，因嬰幼兒特殊生理特征，不建議戴口罩；托幼機構教師、值守人員、清潔人員及食堂工作人員等應當佩戴口罩，做好手衛(wèi)生。食堂工作人員還應穿工作服，并保持工作服清潔，清潔消毒人員在配制和使用化學消毒劑時，應做好個人防護。
9.境外師生未接到托幼機構通知一律不返園，新生不報到。返園前確保身體狀況良好，返園途中做好個人防護和健康監(jiān)測。入境后嚴格執(zhí)行當?shù)匾?guī)定，進行核酸檢測和隔離醫(yī)學觀察，每日健康監(jiān)測并填報健康卡，解除隔離后且身體健康方可返園。
10.鼓勵具備條件的托幼機構教職工開園前自愿接受核酸檢測。
（二）重點場所防控。
1.加強物體表面清潔消毒。保持各類生活、學習、工作場所（如活動室、睡眠室、盥洗室、教師辦公室、音樂室、洗手間等）等場所環(huán)境衛(wèi)生整潔，每日定時消毒并記錄。對門把手、水龍頭、樓梯扶手、床圍欄等高頻接觸表面，可用有效氯250-500mg/l的含氯消毒劑進行擦拭。
2.各類生活、學習、工作場所（如活動室、睡眠室、盥洗室、教師辦公室、音樂室、洗手間等）等場所加強通風換氣。每日通風不少于3次，每次不少于30分鐘，也可采用機械排風。如使用空調(diào)，應當保證空調(diào)系統(tǒng)供風安全，保證充足的新風輸入，全空氣系統(tǒng)應關閉回風。
500mg/l的含氯消毒液擦拭消毒。
4.加強飲食衛(wèi)生。做好餐車、餐（飲）具的清潔消毒，餐（飲）具應當貼名，一人一具一消毒。餐（飲）具去殘渣清洗后，煮沸或流通蒸汽消毒15分鐘；或采用熱力消毒柜等消毒方式：或采用有效氯250mg/l的含氯消毒劑浸泡30分鐘，消毒后應當將殘留消毒劑沖洗干凈。食堂工作人員的工作服應當定期洗滌、消毒，可煮沸消毒30分鐘，或先用有效氯500mg/l的含氯消毒液浸泡30分鐘，然后常規(guī)清洗。
5.加強飲水衛(wèi)生和手衛(wèi)生。飲水設施應每天進行必要的清潔工作，每天對出水龍頭至少消毒一次。要確保操場、廁所、食堂、等場所或附近洗手設施運行正常。
6.加強嬰幼兒個人用品消毒，包括玩具、毛巾等，用有效氯250mg/l的含氯消毒液浸泡30分鐘，再用清水沖洗干凈，放在通風處晾干。
7.加強托幼機構內(nèi)垃圾分類管理。垃圾日產(chǎn)日清。日常使用廢棄口罩按生活垃圾處理。做好垃圾盛裝容器的清潔和消毒工作，可用有效氯500mg/l的含氯消毒劑定期對其進行消毒處理。
1.教職工或嬰幼兒每日入園前如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、呼吸急促、精神弱、嘔吐、腹瀉等癥狀，應及時向托幼機構報告，并按有關規(guī)定采取居家觀察或就醫(yī)排查等措施。
2.在園期間，教職工或嬰幼兒如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、呼吸急促、精神弱、嘔吐、腹瀉等可疑癥狀，應當立即上報本單位疫情防控第一責任人，第一時間采取隔離，嚴格按照“點對點”協(xié)作機制有關規(guī)定及時去定點醫(yī)院就醫(yī)。盡量避免乘坐公交、地鐵等公共交通工具前往醫(yī)院，應全程佩戴口罩，做好個人防護。
3.教職工或嬰幼兒中如出現(xiàn)新冠肺炎疑似病例或確診病例，托幼機構應立即啟動應急處置機制，在疾控機構指導下采取相應疫情防控處置措施，并配合相關部門做好密切接觸者的排查管理。對共同生活、學習的一般接觸者要及時進行風險告知，如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀時要及時就醫(yī)。
4.托幼機構要安排專人負責與接受隔離的教職工或嬰幼兒家長進行聯(lián)系溝通，掌握其健康狀況。教職工和嬰幼兒病愈后，托幼機構根據(jù)衛(wèi)生健康部門要求查驗應提交的返園健康證明材料。
“我檢討，我不應該和車主吵架。但是他要說我哪里做得不好，我就忍了。他不該說我們的醫(yī)務人員，他們多累啊，都是為了我們?！比畢^(qū)人民醫(yī)院安保隊長哽咽著用樸實無華的語言向安保科長解釋道。事發(fā)當時，一名準備進入醫(yī)院的小車車主，在沒有任何溝通的前提下直指著預檢分檢組人員罵道：“xx，搞那么多事做什么?”，站一旁的安保隊長擋在預檢分診組人員面前與車主進行理論，慢慢吵起來了，安?？崎L聞訊趕來進行調(diào)解。過后隊長紅著眼睛對科長說：我寫檢討。
自發(fā)生新型冠狀病毒肺炎疫情以來，三水區(qū)人民醫(yī)院為規(guī)范分診流程，降低疫情擴散的風險，從1月23日起，在門診門口和急診科門口設預檢分診臺，分診護士對所有入院市民進行測量體溫、預檢分診。
鑒于疫情發(fā)展，我院在1月26日圍蔽醫(yī)院后門出入通道，減少前門出入通道，只留一條車道和一條人行道，控制人員流動，將發(fā)熱病人預檢分診前移到通道入口，并成立了預檢分診組。預檢分診組由醫(yī)務人員、職能科員聯(lián)合實行6小時一班、24小時不間斷值班，連同安全保衛(wèi)科對所有進入醫(yī)院的人員進行體溫測量，詢問流行病學史，每車每人必查。有效地將有發(fā)熱及新冠肺炎流行病學史的病人分流到發(fā)熱門診就診，減少了交叉感染的機會，為二次分診設立第一道屏障。截止到2月2日下午合計排查車輛約3200臺，排查人員約8000人，分診發(fā)熱病人約180人。
春節(jié)這段時間尤其寒冷，特別是到了晚上，最低溫度只有6度左右。雖然預檢分診臺處搭建了簡易帳篷，有保暖大衣和暖爐，但依然寒風刺骨。在這樣惡劣的環(huán)境下，我們預檢分診組的同事，無論是醫(yī)護人員，還是職能科的工作人員，以及安全保衛(wèi)隊隊員都能堅守崗位，把好疫情防控的第一道戰(zhàn)線。為他們的敬業(yè)和無私奉獻點贊!
就是這樣一群人，在所有人對新冠病毒避而遠之的時候，他們勇敢地站了出來頂在最前線，他們是：最美逆行者!
全校師生、各社會化經(jīng)營單位：
為科學應對當前新冠病毒肺炎疫情防控復雜形勢，深入貫徹黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記關于疫情防控重要講話指示精神，嚴格落實《安徽省教育系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控工作領導小組關于切實做好今冬明春教育系統(tǒng)疫情防控工作的通知》精神，從嚴從緊做好2022年元旦春節(jié)及寒假期間學校疫情防控工作，切實保障全校師生身體健康和生命安全，現(xiàn)就有關事項通知如下。
按照學校教學計劃，全體學生完成期末考試后（12月31日下午）即離校，無特殊情況不得在校逗留。學生離校返家途中應做好戴口罩、勤洗手、保持一米距離等個人防護措施，積極配合沿途疫情防控要求?？倓仗幾龊脤W生離?？谡职l(fā)放工作，學工處要求學生做好離校沿途個人防護和交通安全教育，確保學生安全到家。
全體師生要做好自身健康管理工作，通過釘釘打卡對健康狀況進行每日上報。一旦自己或家人出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等不適癥狀，應及時報備，建立信息臺賬，保持跟蹤隨訪，并及時到就近發(fā)熱門診就醫(yī)，向醫(yī)生如實報告?zhèn)€人接觸史、旅居史和活動史。學生每日健康狀況由班級收集后報學工處匯總，教職工如出現(xiàn)異常癥狀報辦公室登記，實行日報告、零報告。
全體師生減少不必要的出行，無特殊情況，假期一律不得前往中、高風險地區(qū)及其所在地市，教職工原則上不得離肥，確因工作需要或特殊原因需離肥的，本著“誰審批，誰負責，誰管理，誰負責”原則，應提前3天報備并辦理審批手續(xù)，離肥期間要嚴格遵循當?shù)匾咔榉揽氐母黜椧?guī)定，加強自我防護，如實報告活動軌跡及身體健康狀況。未辦理報備審批手續(xù)擅自離肥的教職工，學校將嚴肅處理，造成嚴重后果的將追究法律責任。全體學生、各社會化經(jīng)營單位人員倡導非必要不離開假期常住地所在地市。假期內(nèi)如有教職工自省外低風險地區(qū)返校，需持48小時內(nèi)核酸檢測報告通過釘釘申報后，方可進校，教職工如有中高風險旅居史暫不返校，應積極配合屬地落實核酸檢測、健康監(jiān)測、隔離管控等防控措施，任何人不得瞞報、謊報旅居史。
符合條件且未完成新冠病毒疫苗或加強針接種的師生員工，要利用假期，盡早、及時完成疫苗全程或加強針接種。2022年春季開學時，學校將查驗全體師生員工新冠疫苗加強針接種情況。（如接種安徽智飛疫苗無需接種加強針）。
師生離校后，物業(yè)集中對教室、實訓場、宿舍、廁所、廊道、樓梯和扶手等場所區(qū)域清潔消殺一次后封閉。每日對重點場所進行消殺，持續(xù)清潔校園環(huán)境，切斷傳播途徑，盡力阻止傳染病輸入校園。各社會化經(jīng)營單位放假前需對經(jīng)營區(qū)域進行全面消毒。
一旦發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)去過的地區(qū)有本土病例報告、與確診病例同乘交通工具或活動軌跡有交集、健康碼出現(xiàn)紅碼或黃碼等情形，應第一時間向校防控辦和所居住的社區(qū)報備，接受管理，配合做好疫情防控工作。教職工置辦年貨時，不購買來源不明的進口冷凍食品，不從中、高風險地區(qū)網(wǎng)購物品。
學生未經(jīng)學校批準一律不準返校，校外無關人員一律不準進校門，凡進入學校人員一律做好掃兩碼、實名登記、測溫、佩戴口罩等。如有往來業(yè)務人員來校要核實是否去過中高風險地區(qū)，嚴格實行釘釘申報，并履行正常進校程序。
根據(jù)疫情防控需要，加強全體師生假期疫情安全教育，通過抖音、微信公眾號、工作群等形式，加強正面宣傳，引導全體師生假期要盡量避免去室內(nèi)人多的密閉空間，減少參加人數(shù)較多的聚集，如聚餐，人數(shù)應盡量控制在10人及以下并做好相應的防護措施。
放假前，各部門、各系部要召開專題會議，學習傳達上級和學校關于疫情防控的各項工作要求，嚴格執(zhí)行并落實疫情防控責任。對拒不執(zhí)行防控要求的部門和個人將給予嚴肅處理。
增加人員的請示報告篇三
敬愛的黨組織：
一、積極主動加強政治學習
一是利用業(yè)余時間認真學習黨章，認真了解我們黨的光輝奮斗史。通過學習，我認識到，我們黨一直把全心全意為人民服務作為黨的宗旨，把實現(xiàn)和維護最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作和方政策的根本出發(fā)點，黨的一切工作或全部任務，就是團結和帶領人民群眾為實現(xiàn)這些利益而奮斗。
二是通過認真聽取會議精神，我對黨有了更深刻的認識。中國共產(chǎn)黨成立100年，始終以實現(xiàn)中華民族偉大復興為己任，始終把人民當家做主放在首位，人民生活總體步入小康，各項事業(yè)取得重大進展，綜合國力不斷加強，國際地位不斷攀升，實踐證明，沒有中國共產(chǎn)黨就沒有中國的今天，堅持中國特色社會主義道路，推進社會主義現(xiàn)代化建設，實現(xiàn)中華民族偉大復興，必須毫不動搖堅持中國共產(chǎn)黨的領導。
二、內(nèi)化思想，積極投入工作實踐
通過對理論知識的學習，樹立正確、牢固的世界觀、人生觀和價值觀，加強自己的責任感和使命感，強化學習能力，提高工作水平。在工作中，我對如何做好工作進行了積極思考和探索。不斷的通過借鑒先進行的經(jīng)驗和自身的探索實踐，從合規(guī)理念的創(chuàng)新到合規(guī)制度的創(chuàng)新，再到今年對合規(guī)工作方式、手段的創(chuàng)新，一直以"創(chuàng)新"來提升和推動我行合規(guī)工作。在生活工作中，保持積極向上的心態(tài)，努力做到樂于助人、關心團結同事，加強和同事們在工作中和生活中溝通和交流，盡自己的能力幫助同事排憂解難，體現(xiàn)一名黨員的模范帶頭作用。認真參加每次組織生活，在集體學習和討論的過程中，仔細的聆聽大家的發(fā)言和準備自己的發(fā)言，及時解決自己的思想問題，充實提高自己。
三、深挖思想源，認識自己不足，改正缺點
在這半年里，我在組織的關懷與培養(yǎng)下，認真學習、努力工作，政治思想覺悟都有了很大的提高，個人綜合素質(zhì)也有了全面的發(fā)展，但我知道還存在著許多缺點和不足。在今后的工作和學習中，我還要更進一步嚴格要求自己，虛心向先進的黨員同志學習，深挖思想源，努力改正自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習和生活等方面取得進步。
以上是我這半年來的基本情況，如有不妥之處，懇請組織批評指正。我將虛心接受黨組織對我的審查和考驗！
此致
敬禮！
匯報人：__
年x月x日
增加人員的請示報告篇四
縣編辦：
隨著改革開放的`逐步深入和政策導向的不斷變化，縣委、縣政府及相關部門高度重視招商引資和項目工作，每年從中央、省、市及相關部門爭取到的國家投資建設項目越來越多，涉及資金越來越大，財政資金安全風險也隨之增大。依據(jù)《中華人民共和國審計法》和國務院《關于加強審計工作的意見》，審計機關對政府投資和以政府投資為主的建設項目的預算執(zhí)行情況和決算進行審計監(jiān)督的要求越來越高，跟蹤審計越來越嚴，任務越來越重。
近年來，縣委、縣政府高度重視審計工作，在編制、人員及資金上給予大力支持，尤其是去年新增設了固定資產(chǎn)投資審計股等3個股室，為今后開展國家建設項目投資審計創(chuàng)造了基本條件。目前，政府性投資項目審計經(jīng)過半年的穩(wěn)步推進，已摸索出一套行之有效的審計辦法，全面開展這項工作的條件已初步具備。由于我局工程造價及工程預決算等方面專業(yè)技術人才緊缺，加之審計工作量大面廣，任務十分繁重，審計力量非常薄弱，致使這一審計領域出現(xiàn)監(jiān)督盲區(qū)。在省市審計機關對我縣相關領域?qū)徲嬛斜┞冻鲈S多問題，諸如招投標不規(guī)范、工程超概算、決算結果不實、工程質(zhì)量不高及對隱蔽工程簽證不實、虛簽、多簽工程量等。為了切實規(guī)范縣域國家建設項目程序、實現(xiàn)全方位監(jiān)管，確保項目建設資金安全使用，有效發(fā)揮審計監(jiān)管職能，我局經(jīng)請示縣委、縣政府主要領導同意后，并與人社部門協(xié)調(diào)，擬在全縣事業(yè)人員、招考大學生當中調(diào)用或錄用工程造價和預決算的x名專業(yè)人員，充實到固定資產(chǎn)投資審計股來開展工作。特申請縣編辦再新增加我局x個事業(yè)人員編制，以解決我局固定資產(chǎn)投資審計股專業(yè)人員緊缺的實際問題。
特此報告，請審批。
__縣審計局。
增加人員的請示報告篇五
區(qū)委：
區(qū)科技局(科協(xié))共有編制9名，現(xiàn)有在職工作人員4人，隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展，對科技進步和科技工作提出了更高的要求。鑒于區(qū)科技局工作人員十分緊張的實際，為更好發(fā)揮科技在我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用，今特具報告，請求區(qū)委對我局增加1名工作人員。須具備的條件是：政治思想素質(zhì)高，大專以上學歷，會寫作，熟悉電腦操作，懂財務，身體健康人員。特此報告，妥否，盼示!
__。
20__年6月10日。
增加人員的請示報告篇六
尊敬的總公司領導：
__職業(yè)技術培訓學校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務一人，辦公室一人，招生一人，財務一人，及出納一名)。在7個分公司中，我公司的人員配備，無論是領導總數(shù)還是人員總數(shù)都是最少的。隨著培訓工作的逐步細化和發(fā)展，在新形勢學生培訓出現(xiàn)了許多新情況、新問題，職校的.培訓工作;學生問題;學生報考處理;考點準備、執(zhí)行及后續(xù)等任務相當繁重。因此，我職校人員少任務重的矛盾十分突出，已經(jīng)難以適應職校工作發(fā)展的需要。為了切實加強職校的工作，進一步發(fā)揮職校的橋梁、紐帶作用，懇請區(qū)編委能考慮職校的實際困難，增加一名工作人員。妥否，請批示。
__職業(yè)培訓學校。
20__年10月27日。
增加人員的請示報告篇七
尊敬的編委：
根據(jù)文件精神，區(qū)編委共核定我辦內(nèi)設職能股室4個，行政機構5個，共核定編制38人。年以來，隨著我辦工作量的大大增加，工作質(zhì)量的不斷提高，為有利于工作的開展，經(jīng)區(qū)政府領導同意，我辦陸續(xù)在外單位借調(diào)4人，該4人現(xiàn)已成為我辦的工作骨干，但由于無編制，至今無法調(diào)入，影響了借調(diào)人員的工作積極性，同時也影響了各項工作的正常開展。去年底區(qū)政府換屆，增設副區(qū)長1人，加之區(qū)委、區(qū)政府要求建立區(qū)應急辦公室和政府站，并掛靠我辦，我辦的工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下，今年又將有2名老同志占編不在崗，人手緊缺的局面將更加嚴重。為更好履行審核把關、跟蹤調(diào)研、督查督辦的職能，圓滿完成區(qū)政府領導交辦的各項工作任務，請求區(qū)編委為我辦增加編制7個，其中行政編制4個，事業(yè)編制2個，工勤編制1個。具體情況如下：
2、調(diào)研員占用行政編制2名，需增加行政編制2個；
3、建立區(qū)政府站，需增加事業(yè)編制2個；增加人員編制申請，更多原創(chuàng)來自寫作中國！增加人員編制申請，更多原創(chuàng)來自寫作中國！
4、成立區(qū)應急辦公室，需增加行政編制1個。
妥否，請批復。
__單位。
增加人員的請示報告篇八
市編辦：
在市委、市政府的高度重視，在貴辦的大力支持下，2011年7月，我局成立了水政監(jiān)察支隊，列編10名，特批水政執(zhí)法車輛。支隊成立后，認真履行職責，建立了城區(qū)水域日夜巡查等系列制度，嚴厲打擊侵占河湖水域的行為，嚴肅查處各類案件30多起，使域區(qū)侵占河湖水域的現(xiàn)象得到有效遏制。盡管如此，但由于我市水利工程量多面廣、河湖水域岸長灘廣，水政執(zhí)法任務艱巨，受人員限制水政執(zhí)法工作尚不能全面展開，以致破壞水利工程、在河道渠邊亂占亂建、亂倒亂棄、污染水資源、破壞植被造成水土流失等現(xiàn)象得不到及時有效的制止，社會各界反應強烈，人大代表、政協(xié)委員也反復提建議、遞交提案，市民調(diào)中心對水利部門的民意調(diào)查中，水政執(zhí)法一直是焦點。同時，中央、省、市明確提出創(chuàng)新依法治水機制，執(zhí)法重點從管理河道、水利工程向管理河道、水利工程與水資源保護、水土保持監(jiān)督、水能資源管理、水生態(tài)治理監(jiān)督并重轉(zhuǎn)變，因而水政執(zhí)法任務越來越繁重，要求也越來越高，特別是河道采砂專項整治后，由于市場的剛性需求很大，我市盜采砂石現(xiàn)象有增加趨勢，反彈壓力劇增，執(zhí)法管理和維穩(wěn)壓力極大。為使全市水政執(zhí)法工作實現(xiàn)全面好轉(zhuǎn)，參照我省相關地市水政執(zhí)法隊伍和我市林業(yè)執(zhí)法隊伍管理先進經(jīng)驗，我局特懇請貴辦增加市水政監(jiān)察支隊人員編制10名，全部面向社會公開招考。
當否，請批示。
增加人員的請示報告篇九
公司領導：
隨著公司項目進度的推進，交房量的增加，現(xiàn)有的人員無法滿足物業(yè)部正常管理的需求，物業(yè)部對各部門現(xiàn)有的在職人員情況進行了匯總，對現(xiàn)有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發(fā)展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現(xiàn)申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：
以上請示妥否，請批示。
物業(yè)部。
二oxx年2月25日。
縣編委：
舒城縣疾病預防控制中心隸屬于舒城縣衛(wèi)生局，是政府舉辦的公益性副科級事業(yè)單位。2003年“非典”后，國家實施疾病控制和衛(wèi)生監(jiān)督體制改革，2006年舒城縣啟動改革，由原縣衛(wèi)生防疫站拆分為縣疾病預防控制中心和縣衛(wèi)生監(jiān)督所?？h疾病預防控制中心按照工作職責現(xiàn)設有辦公室、疾病監(jiān)測科、疾病控制科、艾滋病干預隊、結核病控制科、預防醫(yī)學部、健康教育科、檢驗科8個職能科室。
按照疾病控制建設指導意見，縣級疾控中心主要承擔以下職責：
1.計劃免疫規(guī)劃，傳染病、慢性非傳染性疾病預防與控制；
2.突發(fā)性公共衛(wèi)生事件和災害疫情應急處理；
3.疾病與健康危害因素監(jiān)測，以及信息收集、報告、分析和評價；
5.疾病病原生物監(jiān)測、鑒定和物理、化學因子檢測、評價；
6.健康教育與健康促進，對公眾進行健康指導和不良健康行為干預；
7.疾病預防控制技術管理與應用指導等。
縣疾控中心經(jīng)過近十年的發(fā)展，硬件條件基本符合國家對縣級疾控機構的基本要求，目前能夠正常開展的工作有：計劃免疫規(guī)劃、常見傳染病預防與控制、病原生物監(jiān)測、現(xiàn)場流行病學調(diào)查，對突發(fā)性公共衛(wèi)生事件和災害疫情應急處理，艾滋病、結核病、健康教育、健康危害因素監(jiān)測與干預。當前最大的困難是人員嚴重不足、結構極不合理、年齡老化，遇到突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置時，人員無法安排，只好疲于應付，多次受到省市批評。
疾控中心目前編制數(shù)22個，是由原衛(wèi)生防疫站37個編制中劃來的。原衛(wèi)生防疫站編制也是八十年代計劃經(jīng)濟時核定的，改革開放三十多年，編制一直未作調(diào)整。中心現(xiàn)有人員32人，衛(wèi)生類專業(yè)技術人員22人，其中公共衛(wèi)生類專業(yè)人員7人，部分科室專業(yè)技術人員僅1-2人。現(xiàn)有專業(yè)人員中年齡最大的58歲，最小的32歲，平均47.5歲。2006年縣疾控中心成立至今，沒有從高校中新招畢業(yè)生，也沒有新進公共衛(wèi)生類專業(yè)技術人員，近幾年陸續(xù)有9名專業(yè)技術人員相繼退休。
隨著疾病控制機構承擔的職能不斷擴大，工作的范圍越來越大、任務越來越重、公共衛(wèi)生應急越來越多，尤其是結核病、艾滋病、h7n9和手足口病等傳染病防控、慢性非傳染性疾病管理以及基本公共衛(wèi)生服務指導督查工作任務日益繁重，公共衛(wèi)生類專業(yè)人才需求顯得日趨迫切，急需要新進一批公共衛(wèi)生類專業(yè)技術人員。根據(jù)省衛(wèi)生廳2012年印發(fā)的《關于印發(fā)安徽省疾病預防控制人才隊伍建設實施意見的通知》（皖衛(wèi)疾控〔2012〕31號）要求，“102個縣區(qū)級疾病預防控制中心每年每縣（市、區(qū)）平均新進1-2人，主要是本科和?？茖W歷。全省疾病預防控制機構人員占服務人口比例接近0.1/千人”。根據(jù)0.1/千人比率測算，舒城縣疾病預防控制中心人員編制至少增加到75個。
特此報告，妥否請批示。
區(qū)委：
區(qū)科技局（科協(xié)）共有編制9名，現(xiàn)有在職工作人員4人，隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展，對科技進步和科技工作提出了更高的要求。鑒于區(qū)科技局工作人員十分緊張的實際，為更好發(fā)揮科技在我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用，今特具報告，請求區(qū)委對我局增加1名工作人員。須具備的條件是：政治思想素質(zhì)高，大專以上學歷，會寫作，熟悉電腦操作，懂財務，身體健康人員。特此報告，妥否，盼示！
xx年6月10日。
增加人員的請示報告篇十
一年以來，在辦公室各位主任的領導與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，工作踏實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?；仡櫼荒陙淼某煽?，主要有以下幾點：
一是素質(zhì)進一步提高。把加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀作為一項重要工作常抓不懈，并在把握實質(zhì)、領會精髓、指導工作上下功夫，學習工作化，工作學習化，有效地提高了理論水平和思想政治素質(zhì)，思想上、政治上與黨中央和同級黨組織保持高度一致。
二是當好參謀助手。走出去，請進來，聯(lián)系實際，深入調(diào)查，認真負責地組織起草了市政府領導講話、工作報告、匯報材料等。如《政府工作報告》、打造工業(yè)強市、推進城鎮(zhèn)化進程、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等材料。同時，積極撰寫有關調(diào)研材料，為領導決策起到了參謀助手作用。
三是恪守為民之志。把群眾滿意、領導滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，對群眾來訪和辦事人員換位思考，將心比心，自始自終耐心細致，誠懇待人，切實為領導分憂，為百姓解難，使廣大群眾對服務態(tài)度、服務質(zhì)量、服務效率滿意，發(fā)揮了橋梁紐帶作用。
四是作風廉潔高效。積極轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率，增強公仆意識，勤政廉政務實。按照中紀委關于黨員干部廉潔自律標準要求自己，自醒、自警、自勵、自重，做到“八個堅持、八個反對”，生活上從嚴要求自己，思想上自覺筑起拒腐防變的堅固防線。同時，按照辦公室制訂的《機關效能建設十項制度》，堅持網(wǎng)上簽到，每天記工作日志，自我激勵，自我鞭策，樹立了良好的政府公務員形象。
一年來，雖然自己在工作上取得了一定成績，但還存在著不少缺點。一是工作當中主動向領導匯報請示的少，給領導具體指導造成盲點。二是調(diào)研不夠，有些情況了解得不夠細，不夠?qū)?，不夠多，掌握材料不夠充分?BR> 在工作中，我盡管還存在好多問題，但我相信，在組織和領導的關懷下，在同事的幫助下，我一定踏踏實實工作，一步一個腳印，將自己的工作干得更好，彌補不足，爭取早日成為一名合格的工作者。
增加人員的請示報告篇十一
示范區(qū)管委會：
為進一步做好我區(qū)大氣污染防治工作，改善我區(qū)環(huán)境空氣質(zhì)量，加快完善控塵辦運行機制和管理水平，確保揚塵污染防控專項治理工作取得成效，2019年5月15日，我局組織中層以上人員及控塵辦工作人員到鄭州市控塵辦進行了考察學習，通過學習使我們拓寬了工作視野，掌握了先進的管理模式和經(jīng)驗，明確了工作方向，為了更好的開展示范區(qū)揚塵污染防控工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
2018年5月經(jīng)黨工委研究，成立了示范區(qū)揚塵污染防治工作領導小組，領導小組辦公室設在我局，具體負責示范區(qū)揚塵污染防治工作的部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促檢查等各項工作，控塵辦成立以來我局高度重視，積極籌備推進，在局內(nèi)人員緊缺的情況下，將控塵辦具體工作交由質(zhì)監(jiān)科負責，通過近一段的努力控塵辦完善了規(guī)章制度、制訂了工作辦法、出臺了工作標準、完成了揚塵視頻平臺建設、強化了揚塵監(jiān)督檢查等工作，當前質(zhì)監(jiān)科共有4名工作人員，負責全區(qū)1063個單體房建工程的質(zhì)量監(jiān)督管理，同時還承擔建筑科技創(chuàng)新推廣、人防工程質(zhì)量監(jiān)督、市政工程質(zhì)量監(jiān)督，牽頭安全生產(chǎn)行業(yè)管理等多項工作，質(zhì)監(jiān)科的職能不斷增加，本就有限的監(jiān)督力量很難投入到工程質(zhì)量監(jiān)督管理上，工程質(zhì)量難以得到有效保障，人員短缺，身兼數(shù)職，也難以有效履行控塵辦各項職能。
鄭州市控塵辦成立于2018年5月，辦公室設在鄭州市城市管理局，局長任辦公室主任，獨立辦公機構，辦公面積約800多平方，內(nèi)設綜合處、督查一處、督查二處、執(zhí)法監(jiān)督處共4個處室，共有80多名工作人員，人員主要由城管局人員和抽調(diào)成員單位人員組成，督查人員采用輪崗制，白天晚上不間斷進行督查，建有完善的規(guī)章制度，揚塵監(jiān)控信息平臺系統(tǒng)，聯(lián)合懲戒辦法等各項措施，主要職能是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好全市揚塵控制工作，制定工作標準，規(guī)章制度，協(xié)調(diào)調(diào)度成員單位及會議組織、推廣先進做法、信息上報等工作，督導督查考核各成員單位揚塵管控開展情況，對履職不到位的責任單位進行約談、曝光、通報批評、聯(lián)合懲戒、提請問責等工作。
當前我區(qū)大氣污染防治形勢依然嚴峻，揚塵數(shù)據(jù)居高不下，為保障此項工作各項管控措施真正落到實處，經(jīng)局長辦公會研究，建議如下：
（一）配備人員，完善機構設置。
（平管文〔2018〕71號）文件精神，控塵辦主要職責是：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)示范區(qū)各類揚塵管控，城市日常保潔等揚塵污染防治工作，制定具體標準，建立各項工作制度，推動城市揚塵污染防治常態(tài)化、規(guī)范化、標準化、強化施工揚塵控制管理，鞏固揚塵污染防治成效等各項揚塵管控重要工作。結合示范區(qū)實際，現(xiàn)申請20名工作人員充實到控塵辦工作，內(nèi)設綜合科4人，監(jiān)控室6人，督查科10人。
（二）加強保障，落實經(jīng)費問題。
為保障此項工作正常、有序開展，結合鄭州市控塵辦成熟管理經(jīng)驗，需配備電腦、揚塵現(xiàn)場檢測工具、辦公耗材等辦公設備，需辦公經(jīng)費20萬元，現(xiàn)急需財政部門落實經(jīng)費保障。
（三）配備車輛，提升工作成效。
控塵辦日常需持續(xù)不斷對各類揚塵治理情況進行督導檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程位置偏遠，且周末及節(jié)假日仍需專人巡檢，檢查頻次高，督導強度大，用車次數(shù)多，鑒于此種情況，結合工作實際和鄭州市控塵辦做法，按照區(qū)域劃分，將人員分為四組，建議配備工作車輛4輛（電動車），加強督導巡檢力度。
大氣污染防治工作是黨中央、國務院高度重視的一項政治任務，是省、市政府重點督查的重要事項，是改善我區(qū)人民群眾生命健康，提升示范區(qū)城市環(huán)境質(zhì)量的重要舉措，而目前控塵辦在人員配備、機構設置、經(jīng)費保障等方面與示范區(qū)黨工委、管委會對我們的要求不符，極宜追責，通過到外地學習，結合工作實際，現(xiàn)申請以上有關事項予以保障。
當否，請批示。
增加人員的請示報告篇十二
公司領導：
根據(jù)《會計法》和《內(nèi)部控制制度》的要求，結合公司財務管理制度，按照企業(yè)對財務崗位的具體要求，財務部門需要基本設置以下崗位人員：財務機構負責人、出納、材料稽核、往來核算、固定資產(chǎn)核算、成本利潤費用等，出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作。
另外，按現(xiàn)代公司財務發(fā)展的要求需要編制財務決算和預算，各種專項財務預測和分析，也需要有專人負責核算。
公司財務部門目前財務人員僅有__人，為了健全企業(yè)財務制度，加強財務管理，特請示公司領導增加財務人員x名。
妥否，請批示。
__。
20__年x月__日。
增加人員的請示報告篇十三
院領導：
學生會是學院的重要學生組織，在營造積極向上的和諧校園文化氛圍、全心全意維護學生權益、堅持不懈確保學生安全等方面發(fā)揮了重要的作用，是學院發(fā)展、學生成長成才的一個重要部門。隨著我院的快速發(fā)展，學生會活動也不斷的增加，如迎院慶十周年系列活動、讀書月系列活動、社團文化藝術節(jié)系列活動等。
為了進一步加強學生會活動材料的整理、保存，規(guī)范學生會日常辦公，同時兼顧大部分學生干部未配有電腦無法及時處理日常公文的實際情況。
為了更好的落實學院的工作要求，現(xiàn)申請?zhí)砼滢k公電腦四臺。
具體安排為：青年信息中心(一臺)、勤工創(chuàng)業(yè)部(一臺)、學生團委(一臺)、學生團體聯(lián)合會會(一臺)。
妥否，請批示。
__學院學生會。
二〇__年十月三十一日。
增加人員的請示報告篇十四
市發(fā)展和改革委員會:。
我院省政府批準格提升為高職學院以來,為建設合格加特色的高職學院，努力改善各項辦學條件。據(jù)省教育廳安排，將于年內(nèi)對我院進行“高職高專人才培養(yǎng)工作”評估，其結果將作為核實我院招生計劃、發(fā)展規(guī)模、專業(yè)設置等的主要依據(jù)，這勢必對我院的生存和發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。
長期以后，我院在省林業(yè)廳、市政府的關心、支持下，各項事業(yè)都取得較快發(fā)展，為我省林業(yè)部校生規(guī)?？蛇_1500-00人。根據(jù)項目建設的相關規(guī)定，特向貴委申請立項。
以上請示妥否，請批復。
學院。
日期
增加人員的請示報告篇十五
市安全生產(chǎn)委員會辦公室：
根據(jù)《南京市安委辦關于征求市有關部門和單位安全生產(chǎn)工作職責規(guī)定(征求意見稿)意見建議的通知》要求，我局對市體育安全生產(chǎn)工作職責進行了認真研究，認為征求意見稿所列的市體育部門部分安全生產(chǎn)工作職責與市體育局工作職能和實際情況有一定出入。
根據(jù)《體育法》、《全民健身條例》、《市政府辦公廳關于印發(fā)南京市體育局主要職責內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定的通知》等有關規(guī)定，并參照《全省各級人民政府、有關部門和單位安全生產(chǎn)工作職責暫行規(guī)定》(蘇政發(fā)〔20__〕126號)關于體育部門安全生產(chǎn)工作職責的規(guī)定，建議將市體育部門的安全生產(chǎn)工作職責調(diào)整界定為：
一、負責市體育系統(tǒng)安全管理工作。
二、對主辦或承辦的重大體育競賽活動承擔安全管理主體責任。
三、在法定職責范圍內(nèi)，履行對高危險性體育項目經(jīng)營主體的安全監(jiān)督管理職責。
四、參與體育場所突發(fā)公共事件應急救援和調(diào)查處理工作。
妥否，請批示。
南京市體育局。
20__年5月10日。
增加人員的請示報告篇十六
__省高級人民法院：
關于陳__、張__、朱__婚姻糾紛一案，你院甘法民文（1979）18號來函征求意見。我們聽取了你院喬同志、__市中級人民法院魏同志對該案的情況介紹，查閱了案卷材料，經(jīng)研究后認為：
陳某與張__是經(jīng)過雙方申請，于__年8月16日去__市七里河區(qū)革委會協(xié)議離婚的，雙方對子女撫養(yǎng)和財產(chǎn)也達成了一致意見，領取了離婚證。張__與朱__于1978年1月9日在北京經(jīng)合法手續(xù)登記結婚，領取了結婚證。從法律上說，張__與陳某的離婚是合法的，張__與朱__的結婚也是合法的?，F(xiàn)在陳某以他們的離婚登記，是張__用先離婚后復婚的欺騙手段造成的假離婚，要求予以撤銷；并要求廢除張__與朱__的婚姻關系，維持她與張__的夫妻關系。這種要求，在法律上是站不住腳的。陳某與張__在離婚當時，都是具有法律行為能力的公民，雙方依法辦理了離婚手續(xù)，并已經(jīng)發(fā)生了法律效力，從那時起，他們之間的婚姻關系，在法律上已經(jīng)消滅。根據(jù)案卷的調(diào)查材料，造成他們離婚，雙方都有責任，張__的責任可能多一些。但從案件情況來看，都還是批評教育問題，使他們今后能嚴肅慎重地處理婚姻家庭問題，不影響已經(jīng)登記離婚的合法性。
因此，我們原則上同意你院來函中的第一種處理意見。為了更好地解決這一案件，在具體處理中，希注意做好以下工作：
一、要耐心地對陳某做好說服教育工作，在子女撫養(yǎng)方面，要適當?shù)卣疹櫵暮侠硪蟆?BR> 二、對這一案件，群眾中有些輿論，應通過有關單位做好工作。
三、各級法院內(nèi)部對本案的處理有不同意見，建議你院召集各院與本案有關人員，展開討論，統(tǒng)一認識，共同做好工作。
以上意見，供你院參考。并將處理結果，函告本院備查。
增加人員的請示報告篇十七
尊敬的領導：
您好！冒昧打擾您的'寶貴時光，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。
我于20xx年3月有幸加入了企業(yè)，到至今已有2年多。隨著企業(yè)兩年多的發(fā)展，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺企業(yè)當成了自我的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝企業(yè)對我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前企業(yè)員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費高，且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為企業(yè)效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望企業(yè)能夠基于對內(nèi)的企業(yè)員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對企業(yè)的推薦。如果企業(yè)認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自我潛力的同時將工作做得的更好。
3篇在日常生活和工作中，越來越多的事務都會使用到報告，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編為大家整理的增加工資請......
增加人員的請示報告篇十八
公司領導：
隨著公司項目進度的推進，業(yè)務量的增加，現(xiàn)有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門現(xiàn)有的在職人員情況進行了匯總，對現(xiàn)有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發(fā)展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現(xiàn)申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：
以上請示妥否，請批示。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
增加人員的請示報告篇十九
縣人民政府：
為解決我縣____問題，進一步改善教師住房條件，我局以__x的形式，在____x地方，規(guī)劃新建____，具體建設內(nèi)容如下：
項目總投資：____資金來源：____建設規(guī)模：____x建設地點：____建設時間：____x根據(jù)建設工程的相關要求，我局已積極開展了項目建設前期準備工作，目前工程地質(zhì)勘察、施工圖設計工作等已基本完成，為確保該項目建設按時竣工，及時發(fā)揮效益，懇請縣人民政府批準對該項目建設進行立項為盼。
妥否，請指示！
請示人：
日期：
增加人員的請示報告篇二十
想向上級申請增加工資的話應該要怎么寫相關的請示報告呢？下面是小編推薦給大家的增加工資請示報告，希望大家有所收獲。
尊敬的企業(yè)領導：
企業(yè)自成立以來，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)逐漸成地產(chǎn)開發(fā)及建設于一體的企業(yè)。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現(xiàn)有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而企業(yè)目前項目正在陸續(xù)上馬，人員跟不上極大限制了項目的進度。基于目前情況特申請對我企業(yè)部分員工做工資調(diào)整。具體如下：
一、調(diào)整的原因。
1、企業(yè)初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養(yǎng)而制定的，但由于現(xiàn)在項目上事務較多無法實現(xiàn)培養(yǎng)目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經(jīng)驗的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。
2、地產(chǎn)建筑企業(yè)近五年來工資標準一直上漲，一般市面上物價上漲，而我企業(yè)部分員工試用期僅1500元，轉(zhuǎn)正1800元，明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠。
3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。
4、我企業(yè)目前項目只是針對管理，下一步我企業(yè)將自行施工。
5、我企業(yè)項目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負責事項特殊。
二、調(diào)整的原則。
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;。
2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;。
3、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;。
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
三、調(diào)整的方法和標準。
1、資料員目前市場價為5000-7000元之間(5年以上經(jīng)驗)，實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在2500-3500元之間。
2、造價員目前市場工資在5000-8000元之間(5年以上經(jīng)驗)實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在3000-4000元之間。
這部分員工為企業(yè)的核心技術骨干，能全面掌握經(jīng)濟技術簽證，如我企業(yè)不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對企業(yè)來說影響巨大。
工程部為了更好、高效的完成企業(yè)領導下達的各項任務，為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請調(diào)整，請企業(yè)領導給予批準!
申請部門：工程部。
尊敬的領導：
您好！冒昧打擾您的寶貴時光，請恕原涼！但肯請您看完我的這份。
申請書。
我于20xx年3月有幸加入了企業(yè)，到至今已有2年多。隨著企業(yè)兩年多的發(fā)展，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺企業(yè)當成了自我的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝企業(yè)對我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前企業(yè)員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費高，且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為企業(yè)效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望企業(yè)能夠基于對內(nèi)的企業(yè)員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對企業(yè)的推薦。如果企業(yè)認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自我潛力的同時將工作做得的更好。
增加人員的請示報告篇二十一
請示是下級機關向上級機關請求指示、批準的公文。(上行文)。
二.請示的分類(適用情況)。
(一)求示性指示(政策性指示)——尋求指示。
1.新問題、新情況，無章可循;。
2.對上級的政策、方針、規(guī)定、指示有疑問或把握不準;。
3.與其他機關單位就某個問題有分歧，需要上級裁決。
總之，在不知如何是好的情況下使用。
(二)求批性指示(事務性請示)——請求批準。
1.請求批準有關規(guī)定、方案、規(guī)劃等;。
2.請求審批有些項目，指標等;。
3.請求、批轉(zhuǎn)有關辦法，措施。
總之，已有計劃安排，但需要經(jīng)過上級的批準才可實行。
三.請示的特點。
1.期復性(雙向性)。
發(fā)出請示意味著將得到一份批復，與批復對應。
2.單一性。
一事一文，多事多問。
3.時效性。
應在問題發(fā)生或處理前行文，不合先斬后奏。
4.可行性。
請示中提出的準予批準的要求，應是切實可行的`。
5.針對性(適用范圍)。
四.請示的寫法。
(一)標題。
1.發(fā)文機關+事由+文種。
例1《__市__區(qū)人民政府關于__路上禁止重。
型卡車和大型貨車行駛的請示》。
2，事由+文中。
例2《關于建立中國工程院有關問題的請示》。
(二)主送機關。
只能有一個。
(三)正文。
1.請示原因。
2.請示事項。
3.結語。
(四)落款。
正文。
1.請示原因(開頭)。
即：“為什么提出請示?”
要充分、具體、恰當，以便上級充分了解情況，做出決策。
一般是請示的詳寫部分。
2.注意事項(主體)。
必須明確、具體。
過度。
“先將有關事項報告如下(篇幅較長)：、”“因此”、“為此，(篇”幅較長)。
自然過渡，一般另起一段。
請示的寫法。
3.結語。
妥否(當否)，請批示(指示)。
以上意見妥否(當否)，請批示(指示)。
以上請示請以審批(批準)。
以上意見是否可行，請以批復。
“請從速批復”、“請盡快撥款，以解燃眉之急”。
五.寫作要求。
1.一文一事。
2.一個主送機關。
3.不能越級請示。
5.請示事項具體：
請示中除了必須要寫明請示的事項外，還要寫出本單位擬就的處理意見。
增加人員的請示報告篇二十二
____經(jīng)濟技術____區(qū)組宣局：
____區(qū)____醫(yī)院是一所集醫(yī)療、急救、教學、預防保健于一體非盈利性公立縣級醫(yī)院，承擔著____鎮(zhèn)及周邊人口約12萬人的醫(yī)療保健服務。開通1急救電話近6年，每月通過綠色急救通道，平均接送病人160人。醫(yī)院現(xiàn)有救護車二輛，其中牌號____是__年購置的____牌救護車，牌號____是____市中醫(yī)院__年淘汰下來送給醫(yī)院后經(jīng)過修理仍在使用的救護車，救護車因使用年限過長，存在較大的安全隱患。自__年11月醫(yī)院劃入____區(qū)，醫(yī)院承擔了____鎮(zhèn)群眾預防保健和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務工作，醫(yī)院需要經(jīng)常組織人員進行下鄉(xiāng)收集資料和疾病防控知識、預防保健知識宣傳。為保障綠色通道暢通和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務工作的正常進行，特向____區(qū)組宣局申請通過政府采購購買價格在人民幣10萬元左右醫(yī)療用車一輛，購買資金自籌。請批復為盼!
____經(jīng)濟技術____區(qū)____醫(yī)院。
__年x月__日。
增加人員的請示報告篇二十三
普通高等學院基本辦學條件的'指標(試行)》的有關規(guī)定有較大差距。申請，年4月6日市常務會議決定，在市新區(qū)職校園區(qū)內(nèi)有償劃撥300畝土地，同時另再控制300畝土地作為我院的教學建設用地，用于建設學院的新校區(qū)。
綜上所述，學院經(jīng)過充分研究和論證，擬投資建設新校區(qū)。該建設項目總投資8833萬元，其中06-10年校區(qū)一期工程建設總投資3883萬元，10-15年組織第二期工程建設，總投資4950萬元，所需建設資金由學院向金融機構貸款及其他渠道融資和自籌解決。新校區(qū)一期工程建成后，全日制在學校生規(guī)模可達1500-00人。根據(jù)項目建設的相關規(guī)定，特向貴委申請立項。
以上請示妥否，請批復。
學院。
日期
增加人員的請示報告篇二十四
x縣教育局:。
__鎮(zhèn)__小學服務于太平村十六個自然屯,全村人口3523人.太平小學座落在太平村朱家油房屯后崗,是一所完全制小學,太平小學另有一教學點在一根樁屯距總校五公里.全校有教師十三名,有一至六年級8個教學班、兩個學前班，學生有123人，學前班有學生37人。
__小學現(xiàn)有兩棟平房校舍，南棟校舍建于1992年，建筑面積245平方米。因年久失修，現(xiàn)在房屋基礎下沉，主體墻嚴重開裂傾斜。屋面石棉瓦已經(jīng)嚴重老化，屋面楊木檁條已經(jīng)腐蝕固定不住瓦釘，天棚下墜，門窗變形破損嚴重。大風天屋面有被大風掀起的危險。嚴重威脅師生的生命安全。后棟校舍的七個門也已不能開啟，需要重新更換。
根據(jù)__小學校舍目前的狀況，已經(jīng)沒有維修價值，需要重新建校舍，建筑面積245平方米。
__小學教學點位于太平村一根樁屯，有一個學前班學生17人，一個一年級14人，一個二年級13人。教學點的校舍建于1982年，現(xiàn)在屋面石棉瓦風化漏雨，取暖棚已經(jīng)掉了下來，鋼窗嚴重不保溫，各教室的門是木門已經(jīng)不能使用，需要維修。維修面積224平方米。
以上請示如無不妥，請批復。
__鎮(zhèn)中心校。
__年x月x日。