領導力是指個人具有影響和激勵他人的能力，良好的領導力可以提高團隊的凝聚力和效率。提高工作學習效率是合理安排時間的關鍵。總結范文作為參考，可以幫助我們找到自己獨特的寫作風格。
值班工作匯報篇一
根據省委省政府關于值班工作的文件要求和市委市政府對緊急信息報送工作的相關部署，去年以來，市司法局努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，確保了政令暢通，推動了各項工作的開展。現將我們值班工作開展情況匯報如下：
為了進一步強化認識值班工作的重要意義，切實加強對值班工作的組織領導，完善值班工作機制，不斷提升值班工作效能，逐漸形成一套符合我局實際的值班運行體制。主要落實了以下幾點：
(一)加強隊伍建設、提高整體素質，為開創(chuàng)值班工作新局面提供保證要做好值班工作。司法局始終把加強值班隊伍的自身建設作為提升值班工作整體水平的根本保證，采取有力措施，抓緊抓實。一是嚴把入口、配強人員。同時，在人員相對較少的情況下，我們按照“編內調整、相對固定”的原則，在辦公室內部建立骨干力量全員值班機制。目前，全局共有值班人員54人。其中副處級以上干部7人。
(二)要求專職值班人員值班和領導干部帶班制度。堅守崗位，履職盡責，確保及時有效處理緊急事務。落實崗位責任制，當班人員作為緊急信息報送工作第一責任人，對全市民政系統內的緊急信息報送工作負總責，要確保信息聯絡暢通、緊急事項及時處理、各項工作正常運轉。
(三)落實24小時值班制度。禁止擅離職守、脫崗離崗、將值班電話呼叫轉移等現象。執(zhí)行交接班制度，當班人員與上一次值班人員交接好值班工作。
我局在日常工作中，能夠按照值班排序做好值班工作。但同時也存在個別時間交接班不夠及時的問題。
(一)加強對值班工作和緊急信息報送工作的認識。將值班信息以及緊急信息的相關文件，在局機關班子會議上組織了傳達學習，并在機關各科室和各直屬單位進行傳閱，切實提高全體機關干部的責任意識，確保值班和緊急信息報送工作不出任何問題。
(二)嚴格落實并執(zhí)行24小時值班和領導在崗帶班制度。
(三)及時。
報告。
重要緊急信息。要進一步暢通信息報送渠道，確保信息報送及時、準確。強化輿情監(jiān)測和分析，注意了解預警性、苗頭性信息，接報突發(fā)事件信息和緊急敏感信息時，要迅速準確掌握情況，按規(guī)定時限及時上報。
值班工作匯報篇二
4月4日，清明節(jié)假期第一天，區(qū)委辦、區(qū)政府辦和區(qū)農業(yè)農村局組成清明節(jié)假期森林防火和值班值守督查工作組，對我區(qū)清明節(jié)假期森林防火和值班值守情況進行督查檢查?，F將督查情況報告如下：
督查組檢查了全區(qū)9個行政村森林防火和市煤化工產業(yè)基地管委會、區(qū)教育局、區(qū)財政局等6家單位清明節(jié)值班值守情況，通過檢查發(fā)現，全區(qū)9個行政村主要負責同志均在崗值守，部分行政村黨政負責同志及駐村第一書記全部在崗值守。市煤化工產業(yè)基地管委會、區(qū)教育局、區(qū)財政局等6家單位均有人員在崗值守。長營子鎮(zhèn)黨委、政府班子成員也下沉到各村進行包保，五家子村、臺頭皋村和丁香湖入口處均設立森林防火檢查站，對進入車輛和人員進行嚴密檢查，嚴禁攜帶火種和燒紙進入，丁香湖景區(qū)和高山子風電景區(qū)除工作人員外嚴禁其他人員進入。此外，督察組重點檢查了新邱公墓、阿金歹公墓、丁香湖景區(qū)和高山子風景區(qū)等防火重點區(qū)域。其中：新邱公墓已完全封閉，禁止一切祭祀活動；阿金歹公墓門口設立檢查站，只允許祭祀人員攜帶花圈和貢品入內，嚴禁攜帶火種入內，公墓工作人員對公墓進行全天候全覆蓋巡查。各村秸稈禁燒巡查工作人員對本村田間墳墓進行不間斷巡查，一旦發(fā)現不文明祭祀行為，立即予以制止。丁香湖景區(qū)和高山子風景區(qū)未發(fā)現游客及外來人員進入。
截止4月4日18時，我區(qū)未發(fā)生森林火災，清明節(jié)假期森林防火工作取得了階段性勝利。
區(qū)委書記趙巍、副區(qū)長伊曉光也于4月4日上午檢查全區(qū)森林防火工作，并發(fā)現臺頭皋村一處露天垃圾箱（混凝土砌）煙霧彌漫，疑似人為故意焚燒垃圾。臺頭皋村護林員陳彥光、陳磊第一時間趕赴現場，并從就近河道內取水，及時撲滅火源，消除火災隱患?，F對陳彥光、陳磊2位同志的反應迅速和妥善處置的行為通報表揚。
1.在檢查新邱公墓時，督察組發(fā)現太平區(qū)水泉鎮(zhèn)方向有濃煙，疑似發(fā)生森林火災，第一時間告知太平區(qū)，后經證實為太平區(qū)水泉鎮(zhèn)發(fā)生不文明祭祀行為（野外燒紙祭祀）引發(fā)田間秸稈著火，現已撲滅（新邱區(qū)森林防火救援大隊也參與救援）。
2.在檢查工作中，發(fā)現大部分森林防火指揮部成員單位已與責任村聯系對接，區(qū)農業(yè)農村局和區(qū)民政局更是派工作人員到責任村（區(qū)農村農村局責任村是臺頭皋村、區(qū)民政局責任村是七家子村）值守，請未與責任村聯系對接的單位盡快與責任村聯系對接，并派工作人員值守。
3.區(qū)森林防火應急救援大隊反映各種森林防火設備設施老化，現有設備均是經過修理勉強投入使用，區(qū)內未購置新型裝備。同時森林防火正規(guī)化、機具配置標準化、人員配置科學化達不到標準，不能滿足森林防火工作的規(guī)定和需要。
1.長營子鎮(zhèn)各村雖然廣泛懸掛了森林防火工作條幅，但是由于近期風力較大，部分已經出現損壞，建議對損壞的條幅進行清理，同時更換新的條幅或者設立經久耐用的警示標識。
2.各鎮(zhèn)街還要進一步加強對智障、精神病患者和未成年人群體的監(jiān)管力度，做得不留盲區(qū)、不留死角、不留空白。對各村的撲火器具及時維護檢修，確保每臺機器都能正常使用。
3.目前我區(qū)森林防火形勢依然嚴峻，請長營子鎮(zhèn)及森林防火指揮部各成員單位克服麻痹思想和厭戰(zhàn)情緒，高度重視森林防火工作并嚴陣以待，不斷查漏補缺，保持森林防火的高壓態(tài)勢，確保清明假期我區(qū)森林防火形勢的持續(xù)穩(wěn)定。
值班工作匯報篇三
牢牢樹立支持改革、鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤、問責不為的用人導向，嚴把“政治關、品行關、廉潔關”。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼墓军h委關于2022年上半年選人用人工作匯報，希望大家喜歡。
2022年上半年，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續(xù)學習黨的十九屆六中全會精神和全國組織工作會議精神，深入貫徹落實新時代組織路線，嚴格落實國資委決策部署和要求，對標干部工作“素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵”五大體系，大力推進人事制度改革，逐步提升干部工作科學化、民主化、規(guī)范化水平;對標“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”二十字標準，著力打造一支忠誠、干凈、擔當的領導干部隊伍，為公司高質量發(fā)展提供堅強組織保障。根據工作安排，現將上半年公司干部隊伍建設和選人用人工作情況報告如下。
一、上半年公司干部隊伍現狀及結構分析。
公司黨委毫不動搖落實黨管干部原則，牢固樹立德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的選人理念，堅持“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制。上半年，新選拔領導干部**人，其中，正處級**人，副處級**人，科級**人;通過試用期考核的領導干部**人;解聘(免去)領導干部**人，其中，到齡正常退出**人。截至報告日，企業(yè)黨委管理的領導干部共有**人，其中正處級**人，副處級**人，科級**人，女性**人，外部掛職**人，派出掛職**人;領導干部總人數及崗位分布符合“三定”(定崗、定編、定員)工作要求。
——從領導干部年齡上分析，50歲(含)以上**人，占總比**%，35-50歲**人，占總比**%，35歲(不含)以下**人，占總比**%;35歲以下人員中有**名“90”后領導干部。
——從領導干部學歷上分析，研究生(含)學歷以上**人，占總比**%，其中，博士研究生**人;本科學歷**人，占總比**%。
——從領導干部專業(yè)知識上分析，工程技術類**人，占總比**%，工商管理類**人，占總比**%，思想政治類**人，占總比**%。
——從領導干部崗位類型上分析，研發(fā)類崗位**人，占總比**%，工藝技術類**人，占總比**%，生產管理類**人，占總比**%，職能管理類**人，占總比**%，黨務群團類**人，占總比**%。
總體上看，企業(yè)領導干部隊伍年齡趨于穩(wěn)定，老中青搭配合理，后備力量儲備充足;專業(yè)和崗位性質匹配度為**%，人崗匹配度逐步優(yōu)化。
(一)對標五大體系，健全管理制度。公司黨委始終堅持把選人用人制度建設放在首位，著力構建“1+n”的選人用人制度體系，即以《企業(yè)領導干部管理章程》為基礎，延展至培育、選拔、管理、使用、激勵等多個維度的制度譜系，不斷推進門類齊全、層次分明、上下連貫、結構嚴謹的制度體系。上半年，公司黨委開辦專題學習研討班，組織各級組工干部集中學習黨的組織路線及黨中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》《推進領導干部能上能下若干規(guī)定(試行)》等規(guī)章制度。廣泛開展調研，先后印發(fā)《領導干部“能上能下能進能出”工作實施細則(試行)《領導干部干事創(chuàng)業(yè)擔當作為容錯糾錯工作實施意見》《處級、科級干部輪崗交流制度》《領導干部選拔任用全過程紀實管理規(guī)定》等，進一步豐富完善制度體系。
(二)嚴格程序標準，提高工作質量。公司黨委堅持以黨的政治建設為統領，充分發(fā)揮組織領導作用，牢牢樹立支持改革、鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤、問責不為的用人導向，嚴把“政治關、品行關、廉潔關”。公司黨委突出“二十字”好干部標準，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，把競爭擇優(yōu)、人崗相適、群眾公認貫穿選人用人始終。遵循和執(zhí)行選拔任用干部的程序、規(guī)定和標準，落實《企業(yè)干部選拔任用工作實施辦法》規(guī)定各項程序，嚴格按照動議、民主推薦、組織考察、討論決定、人選公示、任前談話、發(fā)文任命、宣布到職等環(huán)節(jié)開展工作。嚴格執(zhí)行“凡提四必”要求，在擬選拔的對象中開展干部檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查等工作。建立選拔任用全過程紀實追溯機制，提高選用工作質量。
(三)注重加強培訓，提升專業(yè)水平。公司黨委堅持人才強企的理念，加強干部培訓工作的領導，抽出精干力量成立企業(yè)干部培訓教育工作領導小組，負責統籌策劃干部培養(yǎng)培育事宜。編制《關于企業(yè)全級次領導干部培養(yǎng)工作規(guī)劃》和《2022年度領導干部培訓計劃》，將培訓內容分類分解至企業(yè)領導班子成員、處級干部、科級干部，增強干部培養(yǎng)培訓的針對性、層次性。不斷創(chuàng)新培訓模式，探索建立“脫產+業(yè)余+自學”的培訓方式，與之對應，建立“專業(yè)技能+領導藝術+理論修養(yǎng)”的培訓內容。實施后備干部雛鷹計劃，開設3期脫產班次集中間隔輪訓，不斷增強課堂教學與實踐鍛煉相結合。
(四)強化日常監(jiān)督，保證忠誠干凈。公司黨委堅決貫徹習近平總書記關于“各級黨組織必須明白，加強對干部的監(jiān)督，是對干部的愛護”的重要指示精神，精準聚焦用力，持續(xù)強化選人用人監(jiān)督。建立“全員覆蓋式+重點督查式”日常監(jiān)督模式，即在出入境管理、外部兼職、裸官、離任審計等實現監(jiān)督全覆蓋，突出針對關鍵崗位干部、年輕干部、后備干部采取差異化監(jiān)督措施，進一步提高干部監(jiān)督管理針對性。上半年，組織**名領導干部完成個人重大事項填報工作。
三、公司干部管理存在的主要問題。
(一)干部考核方式還需進一步優(yōu)化。當前，企業(yè)干部考核體系還不健全，針對性不強，無論考核哪種類型的領導干部，往往采用個別談話、民主測評、查閱資料、領導述職等方式，而缺少實地的、追蹤式的動態(tài)考察，導致考核材料千篇一律，其結果也難以有效為決策服務。
(二)激勵機制不完善。個別干部受年齡、身份、學歷等條件的限制，在職務升遷沒有了發(fā)展的希望，工作的激情和主動性不夠，存在應付工作的思想。雖然企業(yè)制定了一些激勵措施，但對“老”干部的激勵效果不佳。
四、下半年選人用人工作側重方向。
公司黨委堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和新時代黨的組織路線，嚴格落實選人用人負主體責任，對標“五大體系”，持續(xù)完善選人用人工作制度。進一步強化黨委領導和把關作用，堅持“干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為”的用人理念，大力營造攻堅克難、力爭上游的文化氛圍。嚴格程序，持續(xù)細化動議、考察、民主推薦、任前公示、討論任職等環(huán)節(jié)操作步驟，認真落實公開透明，保障職工群眾知情、參與和監(jiān)督的權利。積極發(fā)揮正面典型的激勵作用，讓想干事者有機會，能干事者有舞臺，干成事者獲提拔，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強的中堅力量。
值班工作匯報篇四
固安縣林城村于2003年5月份由原林城一村、二村、三村三個行政村合并而成，新班子上任伊始，轉變觀念，大膽創(chuàng)新，修路、建廠、助學、扶貧，搞綠化、興文化，僅用一年的時間，打造出一個全新的文明生態(tài)村。
建班子——發(fā)揮能人效應。林城村隸屬固安縣牛駝鎮(zhèn)，有780戶、3100口人，5046畝耕地，年人均純收入4980元，以傳統濾芯產業(yè)遠近聞名，擁有一批固定資產百萬元以上的個體私營企業(yè)大戶，吸引了各地千余名打工者。隨著個體私營企業(yè)的迅速增加、生產規(guī)模的不斷擴大，引發(fā)的新矛盾成為經濟發(fā)展的桎梏。一是原有的三個行政村村務管理各自為政，村民居住混雜、地塊交叉、街路共用，給村街的整體規(guī)劃帶來難度；二是原有企業(yè)大都是一家一戶的作坊式生產，沒有發(fā)展空間，缺乏有效管理，信息封閉，無序競爭現象嚴重；三是位于村主路上的集市秩序混亂，阻塞交通，管理難，搬遷更難。面對這些問題，在縣鄉(xiāng)領導的支持引導下，決定取消分立格局，成立林城村黨總支和林城工作委員會，對原三個村實行統一領導和管理。
2003年5月1日，經過村民選舉，由15人組成的林城村黨總支和工委正式成立。新班子在保留原三個行政村班子的骨干力量外，選舉兩名本村的企業(yè)家為林城村的帶頭人。齊潤連，是一個擁有恩康醫(yī)藥化工原料有限公司、馨綠洲農業(yè)科技發(fā)展有限公司等大型企業(yè)的農民企業(yè)家，也是一名具有28年黨齡的老黨員。剛過不惑之年的張海橋依靠自身的智慧和拼搏，建立了金海橡塑制品有限公司、康益泉度假村等省內外知名企業(yè)。在林城村黨總支和工委選舉中，他們眾望所歸，分別當選為總支書記和工委主任。面對黨組織的信任和父老鄉(xiāng)親的厚愛，面對十六大提出的發(fā)展文明小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略帶來的大好機遇，他們毅然決然地承擔起了這一歷史性的重任。以“辦實事、求發(fā)展”為出發(fā)點和落腳點，以“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”為工作準繩，一心撲在事業(yè)上。為保持村班子的先進性和連續(xù)性，村里又新發(fā)展了5名年輕的班子候選人，由現任工委副主任負責傳幫帶。一年來，一班人團結一心，以身作則，帶領全村群眾緊鑼密鼓，大干苦干，咨詢、規(guī)劃、設計、施工，以驚人的膽識和超強的魄力使林城村徹底變了樣。
抓經濟——扭住第一要務。沒有經濟的大發(fā)展，其他無從談起。比較雄厚的物質基礎、堅強的領導班子為林城村的發(fā)展奠定了堅實基礎。如何在全縣的經濟發(fā)展大局中發(fā)揮龍頭帶動作用，如何使林城村在更高的品位上實現更快的發(fā)展，村班子成員首先想到的是規(guī)劃。他們邀請鐵道部規(guī)劃設計院、清華大學建筑設計研究所、中國人民大學園林景觀系專家來為本村描繪“藍圖”，制定規(guī)劃。在眾多國內知名專家學者的策劃下，充分依托106國道、京九鐵道、京開高速縱貫全村的交通優(yōu)勢、長期從事濾芯規(guī)模加工的產業(yè)優(yōu)勢和地熱、礦泉水豐富的資源優(yōu)勢，完成了全村的產業(yè)定位和發(fā)展規(guī)劃，確定了建設林城現代生態(tài)農業(yè)溫泉旅游區(qū)的構想，以“農村城市化、工業(yè)規(guī)模化、農業(yè)公司化”為目標的現代化生態(tài)新村應運而生。目前，他們先后與北京工商大學、清華大學等13所首都高校簽定協議，在林城村西部開發(fā)建設占地2000畝的無公害綠色食品基地，實行公司化管理，訂單化銷售；同時，由中國民生銀行投資建設占地800畝的中國飲食文化博覽園，由外企投資建設占地1200畝的高爾夫球場已達成協議；占地500畝的生態(tài)別墅家居園、300畝的跑馬射擊場、320畝的金海度假村文體中心完成規(guī)劃設計。
背負著全村幾千父老鄉(xiāng)親的重托，齊潤連、張海橋上任后幾乎沒睡過一個整夜覺，沒有吃過一頓踏實飯。為了使村里傳統的濾芯產業(yè)迅速發(fā)展壯大，形成規(guī)模競爭優(yōu)勢，他們召集全村黨員代表會、村民代表會反復商討、論證，通過村民集資160萬和每畝租賃費2萬元，在村東部規(guī)劃出580畝地用于建設工業(yè)區(qū)，把全村200多戶從事濾芯生產和汽車配件生產的個體企業(yè)全部遷入，實現了規(guī)模效應。目前，全區(qū)水、電、暖、通訊等配套設施已經完成，70戶企業(yè)開始入駐建設，其他企業(yè)也已達成意向，實現了工業(yè)生產由家庭作坊式向現代企業(yè)化的轉變。
邁出了第一步之后，他們又開始籌建奶牛場。為鼓勵沒有從事工業(yè)生產的農戶加入牛奶生產行列，村集體主動投資150萬元建設養(yǎng)牛基地、飼料倉庫等基礎設施，聯系引進國外優(yōu)種母牛，負責提供技術服務、保證青儲飼料，由村集體出面為每戶入場農戶聯系50%的投資貸款，并確保牛奶銷路。半年過去了，場內的奶牛由200頭發(fā)展到300頭，入場經營戶只提供勞動力和部分資金，負責奶牛飼養(yǎng)和管理，其余的就是踏踏實實、毫無顧慮的等待回報。
重生態(tài)——大搞形象建設。形象不僅直接關系招商引資，而且可以影響人的思想，改變人的行為。林城村投資400萬元，修建了長5000米的高標準環(huán)村公路和長1000米通往京開高速公路出口的景觀大道，并啟動了占地100畝的北京943路公交車站工程，真正實現了“一個小時進京下衛(wèi)”。為改變村街原來柴草亂堆、垃圾亂倒、私搭亂建的混亂局面，林城村投資200萬元對村內42條橫街、63條胡同全部實施硬化，投資50萬元安裝路燈600盞，在所有道路兩側栽植法桐等觀賞樹3100株，在環(huán)村公路、景觀大道兩側綠化帶內栽植楊樹四排、12000株；同時拆除、取締所有亂堆、亂建現象，實現道路通、路面清。為保持硬化和凈化成果，村集體又投資15萬元在各條街路設置高標準垃圾箱130個，購置專用環(huán)衛(wèi)清理車2輛，灑水車1輛，組建了13人的專職環(huán)衛(wèi)隊伍，村內生產、生活垃圾做到日產日清，全天候保潔。另外，投資50萬元建起了占地20畝的集貿市場，成立4個人的`專職管理小組，負責維護市場秩序和環(huán)境衛(wèi)生。現在，全村大力發(fā)展青儲飼料，總量已達650萬斤，既為奶牛場提供了優(yōu)質飼料，又避免了秸桿、柴草入村，保持了村街內整潔、美觀。
樹新風——精神與物質并重。林城村在短短時間內徹底大變樣關鍵在于群眾的積極參與，而群眾擁護的關鍵就在于新任班子的感召力。在每次班子全體會議上，村黨總支書記、工委主任都在強調：一定要按照“三個代表”要求，全心全意為人民服務；群眾不能致富，就是我們無能。住在村子一公里之外的張海橋一年來養(yǎng)成了一個習慣，每天5點準時起床到村子、到正在建設的工業(yè)區(qū)、到剛剛利用廢舊坑塘改造搬遷的市場走一走，聽一聽村民的呼聲，看一看工程的進度。村工委副主任姚賀光也和書記主任一樣，每天開著私家的車，忙著公家的事，聯系小區(qū)入住企業(yè)，協調地塊、清運垃圾，籌建奶牛場等。村干部的奉獻精神時時刻刻感動著村民。在籌集公路建設資金不足的情況下，齊潤連、張海橋每人率先捐款30萬元，之后不到10天時間，就有210余戶村民自發(fā)捐款25萬元，其中多的上萬元，少的三五元，既有古稀老人們捐的兒女們的孝敬款，又有孩子們積攢的壓歲錢。在清理侵街占道過程中，村班子兩名成員率先拆除了自家有礙規(guī)劃的影壁和院墻，而村民尹和則硬是把新建的住房主動拆除了，損失了10多萬元不說，還為村里修路捐款1萬元。在建牛場、建工業(yè)區(qū)、修環(huán)村路過程中，涉及200多戶村民的耕地，但在調整地塊時沒有一名群眾提出反對意見，完全服務村集體的安排。另外，在村里修路的四個月時間里，沒人拿過集體一塊磚，沒人提出一句要工錢，體現了群眾全力支持集體發(fā)展的決心。
為活躍群眾業(yè)余文化生活，林城村由集體投資完善了原有的70人的梆子團、60多人的秧歌隊和30余人的乒乓球隊，新添置了各種器材和服裝。節(jié)假日，村民們組織在一起扭起秧歌、跳起現代舞，表演精彩戲劇，把群眾的生活渲染的豐富多彩。為鼓勵和支持教育事業(yè)，村集體決定對村里考上大學、大專、中專、高中的學生分別獎勵10000元、8000元、6000元和3000元獎學金。今年高考結束后，村里就支出7萬元用于獎勵大學生和考上重點高中的學生，并組織秧歌隊敲鑼打鼓把錢送到學生家，受到群眾的熱烈稱贊。村民齊國強是一個光棍漢，家庭經濟條件較差，為救濟他，今年村集體無償出資為他蓋了三間門臉房，并將他安排在村環(huán)衛(wèi)隊，每月發(fā)給工資300元。像他這樣的特困戶，村里還幫扶了3個。為優(yōu)化社會風氣，村里將原有的一個紅白理事會發(fā)展為三個，全村婚喪嫁娶、紅白喜事都交由理事會負責統一籌辦，杜絕了大操大辦現象。同時，在村東規(guī)劃了占地70畝的公墓，將全村分布在各地塊的土墳全部遷入公墓內，并在其間栽植了松柏等觀賞樹，既寄托了親人的哀思，又達到了移風易俗、美化環(huán)境的目的。
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值班工作匯報篇五
2014年1月31日-2月7日，馬年春節(jié)期間，我局嚴格按照市委、政府的總體部署和要求及局干部職工大會有關春節(jié)值班工作要求，各部門認真部署節(jié)日期間的各項工作：加強安全生產教育和檢查；嚴格執(zhí)行局領導帶班和責任追究等各項值班制度及要求，從春節(jié)期間值班記錄及每日督察情況看，各單位人員安排部署合理，春節(jié)值班期間能夠堅守崗位，認真履行職責，做好管理、巡查及來電來訪回復處理等工作，較好的保證了整個節(jié)日期間城區(qū)市容市貌總體情況良好，現將2014年春節(jié)值班情況總結如下：
一、高度重視。
為確保春節(jié)安全生產工作正常有序開展，對春節(jié)期間的安全生產工作進行了安排布置，成立了由村書記楊曉彤任組長，村長蘭志良任副組長，村兩委等相關工作人員為成員的安全工作領導小組，具體負責春節(jié)期間的安全生產工作。并要求各村組、各商家負責人高度重視，將春節(jié)期間的安全工作落到實處。
二、責任明確。
針對春節(jié)期間各安全生產單位的具體特點，分別要求各村組切實抓好春節(jié)期間的安全隱患排查整治工作，落實好值班人員及值班制度，教育村民群眾，做好安全防范，將責任落實到人。
三、嚴格值班備勤，切實做好各項應急工作。
春節(jié)期間我局嚴格執(zhí)行安全生產帶班值班制度，及時掌握局內安全動態(tài)。嚴格執(zhí)行應急報告制度，發(fā)生事故，必須及時、如實按程序報告并啟動應急預案，果斷處置。各單位、各部門安排責任心強，熟悉情況的同志在崗值班，重要部門值班崗位有專人堅守；值班人員能做到熟悉值班工作流程，熟練操作各種值班設備設施，確保指揮聯絡暢通。
四、突發(fā)事件處置能力得到進一步加強。
各單位、各部門節(jié)日期間認真落實各項應急處置措施，妥善應對處理各類突發(fā)事件。1月27日晚，蘇堤小區(qū)發(fā)生一起精神病人肇事事件，各有關部門能夠及時匯報并迅速處理，最終得到了妥善處置。
五、安排值班，保證信息靈通。
春節(jié)期間，鎮(zhèn)黨委政府以及各單位各部門安排了值班人員，并要求當班人員加強對車站、碼頭等重點安全區(qū)域的安全檢查，加強監(jiān)督，糾正違章；保證信息靈通，以便及時處理突發(fā)事件，確保節(jié)日安全。
春節(jié)后，對春節(jié)期間的安全工作作了總結，對在節(jié)日期間安全工作做得好的單位和部門進行了表揚，對做得差的進行了批評指正。
級單位和部門領導高度重視節(jié)日期間安全穩(wěn)定工作，各級值班值守人員能夠堅守崗位、盡職盡責，確保春節(jié)期間安全穩(wěn)定，使全區(qū)廣大人民群眾度過一個安全、文明、有序、祥和的節(jié)日。
2014年1月31日-2月7日，馬年春節(jié)期間，我局嚴格按照市委、政府的總體部署和要求及局干部職工大會有關春節(jié)值班工作要求，各部門認真部署節(jié)日期間的各項工作：加強安全生產教育和檢查；嚴格執(zhí)行局領導帶班和責任追究等各項值班制度及要求，從春節(jié)期間值班記錄及每日督察情況看，各單位人員安排部署合理，春節(jié)值班期間能夠堅守崗位，認真履行職責，做好管理、巡查及來電來訪回復處理等工作，較好的保證了整個節(jié)日期間城區(qū)市容市貌總體情況良好，現將2014年春節(jié)值班情況總結如下：
一、高度重視。
為確保春節(jié)安全生產工作正常有序開展，對春節(jié)期間的安全生產工作進行了安排布置，成立了由村書記楊曉彤任組長，村長蘭志良任副組長，村兩委等相關工作人員為成員的安全工作領導小組，具體負責春節(jié)期間的安全生產工作。并要求各村組、各商家負責人高度重視，將春節(jié)期間的安全工作落到實處。
二、責任明確。
針對春節(jié)期間各安全生產單位的具體特點，分別要求各村組切實抓好春節(jié)期間的安全隱患排查整治工作，落實好值班人員及值班制度，教育村民群眾，做好安全防范，將責任落實到人。
三、嚴格值班備勤，切實做好各項應急工作。
春節(jié)期間我局嚴格執(zhí)行安全生產帶班值班制度，及時掌握局內安全動態(tài)。嚴格執(zhí)行應急報告制度，發(fā)生事故，必須及時、如實按程序報告并啟動應急預案，果斷處置。各單位、各部門安排責任心強，熟悉情況的同志在崗值班，重要部門值班崗位有專人堅守；值班人員能做到熟悉值班工作流程，熟練操作各種值班設備設施，確保指揮聯絡暢通。
四、突發(fā)事件處置能力得到進一步加強。
各單位、各部門節(jié)日期間認真落實各項應急處置措施，妥善應對處理各類突發(fā)事件。1月27日晚，蘇堤小區(qū)發(fā)生一起精神病人肇事事件，各有關部門能夠及時匯報并迅速處理，最終得到了妥善處置。
五、安排值班，保證信息靈通。
春節(jié)期間，鎮(zhèn)黨委政府以及各單位各部門安排了值班人員，并要求當班人員加強對車站、碼頭等重點安全區(qū)域的安全檢查，加強監(jiān)督，糾正違章；保證信息靈通，以便及時處理突發(fā)事件，確保節(jié)日安全。
春節(jié)后，對春節(jié)期間的安全工作作了總結，對在節(jié)日期間安全工作做得好的單位和部門進行了表揚，對做得差的進行了批評指正。
級單位和部門領導高度重視節(jié)日期間安全穩(wěn)定工作，各級值班值守人員能夠堅守崗位、盡職盡責，確保春節(jié)期間安全穩(wěn)定，使全區(qū)廣大人民群眾度過一個安全、文明、有序、祥和的節(jié)日。
在2014年春節(jié)期間，在領導高度重視和管理處節(jié)前周密的工作安排下，使單位順利的度過春節(jié)長假，設施設備運轉一切正常，安全消防方面未發(fā)生任何事件，各崗值班人員表現出了優(yōu)秀的敬業(yè)精神，使全大廈各業(yè)主度過了平安祥和的春節(jié)。
值班工作匯報篇六
為扎實做好20xx年清明節(jié)期間的值班值守工作，進一步規(guī)范區(qū)委區(qū)政府總值班室值班制度，根據上級相關要求，經報請區(qū)委、區(qū)政府領導同意，區(qū)總值班室在廣泛征求各地各部門意見的基礎上，對20xx年清明節(jié)期間值班情況進行了安排，請各地各部門對照“徽州區(qū)委、區(qū)政府20xx年清明節(jié)值班安排表”(附件1)的值班安排，到總值班室參加值班值守，并認真做好本單位的值班值守安排工作，按要求做好值班記錄。同時，為進一步有效處置清明節(jié)期間的各種突發(fā)事件，特別是森林防火等防范工作，各地各單位須實行24小時信息應急值守制度和每日森林防火、信訪維穩(wěn)、安全生產信息“零報告”制度?，F就做好森林防火、安全生產等信息報送工作有關事項通知如下：
一、報送信息責任單位。
(一)社會治安：(責任單位：公安分局)。
(二)安全生產：
1、食品藥品安全(責任單位：衛(wèi)生局、藥監(jiān)局);。
2、消防安全(責任單位：消防大隊);。
3、交通運輸安全(責任單位：交警大隊、交通運輸局、農機局);。
4、學生、校園安全(責任單位：教育局);。
5、生產、施工安全(責任單位：安監(jiān)局、住建委);。
6、旅游安全(責任單位：旅委)。
以上信息由安監(jiān)局負責統一匯總上報。
(三)森林防火：(責任單位：林業(yè)局)。
(四)信訪動態(tài)：(責任單位：信訪局)。
(五)社會穩(wěn)定：(責任單位：政法委)。
(六)輿論導向：(責任單位：宣傳部)。
(七)民族宗教：(責任單位：民宗局)。
(八)地質災害：(責任單位：國土局)。
二、緊急重要信息。
轄區(qū)內可能發(fā)生的重大自然災害、重大事故災難、重大公共衛(wèi)生事件、重大群眾性事件、重大治安和刑事案件，以及對經濟社會大局穩(wěn)定造成重要影響的緊急情況，或可能在社會上形成熱點的輿情信息，可能引發(fā)重大突發(fā)事件的內幕性、預警性、行動性信息等。(責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直各單位)。
三、報送信息要求。
各地各單位務必于每日下午3:30前，將上報信息(包括零報告)加蓋單位公章通過傳真報送至區(qū)委、區(qū)政府總值班室，聯系電話：xxx，傳真：x5。
值班工作匯報篇七
黨委辦公室作為各級黨委決策服務的參謀助手，是承上啟下、平衡左右、溝通內外、協調各方的中心樞紐，也是聯系基層、聯系群眾的橋梁和紐帶。特別是值班和會務工作是搞好服務、發(fā)揮參謀助手作用的基礎性和日常性工作，直接關系著黨委的工作水平和工作效率。近年來，縣委辦公室在市委辦公室和市委值班室的正確指導下，在縣委和縣委辦公室領導的關心指導下，圍繞打造“模范部門、過硬隊伍、一流業(yè)績”目標，努力提升值班、會務工作制度化、規(guī)范化、科學化水平，有效保證了各項工作高效運轉，有力促進了服務質量整體上臺階?，F將我縣值班、會務工作開展情況匯報如下：
縣委、縣政府高度重視值班工作，在工作中積極發(fā)揚精益求精、追求卓越的工匠精神，做實做細做深值班工作，確保了值班工作高效率、零失誤。一是強素質，重建設，打造一流值班工作隊伍。始終堅持把建設高素質值班工作隊伍作為提升值班工作水平的重要抓手，不斷采取有力措施，牢抓自身建設。高度重視，加強領導。始終把加強值班隊伍素質作為辦公室一項重要的日常工作來抓，強責任，促落實，著力打造一支政治可靠、作風過硬、業(yè)務精通的一流值班隊伍。配強人員，帶好隊伍。選配一批政治素質好、知識水平高、業(yè)務能力強的優(yōu)秀干部充實到值班隊伍當中來。目前，縣委值班室有專職值班人員4人，其中副科級以上干部1人，股級干部1人，隊伍整齊，素質過硬。同時，實施“1+2+1”大值班工作制度，即1名辦公室科級干部帶班，2名專職值班人員主班，1名其他科室人員輪流值班，進一步加強了工作隊伍，配強了工作力量。強化學習，提高素質。采取“集中+自學”的方式，實行“周五集中學習日”制度，組織值班人員深入學習政策理論和相關業(yè)務知識，不斷提高工作人員綜合素質。同時，不定期組織業(yè)務培訓和外出考察，并選派精干人員赴省、市委等上級值班室進行跟班學習。近年來，先后派往省、市委值班室跟班學習3人次。二是重基礎，抓制度，確保機關工作高效運轉。改善硬件基礎。為保障工作高效運轉，值班室標配“五大件、五小件”：“五大件”即電話機2部（1部錄音電話）、計算機3臺、打印機2臺、傳真機1臺、碎紙機1臺；“五小件”即值班安排表、值班記錄表、電話號碼簿、來文處理簽、來電記錄本。健全工作制度。按照“職責明確、管理規(guī)范、效率第一”的原則，完善建立健全領導帶班制、首辦職責制，雙人雙崗制、反饋制、工作報告制和業(yè)務研討制等各項規(guī)章制度。同時，實現了《縣委值班室規(guī)章制度》《值班室緊急情況重大事件報告制度》《縣委值班室緊急情況重大事件報告流程圖》等裝裱上墻，使值班和報告工作的每個環(huán)節(jié)都有據可依、嚴格有序，確保了各類緊急、重大、突發(fā)事件的及時上報、及時處理。三是強規(guī)范，務作風，切實提高決策服務水平。堅持“值班無小事”工作宗旨。在全縣值班系統堅持推行“值班無小事”工作宗旨，要求全體值班人員提高認識，堅持抓大不放小，以高效優(yōu)質的服務和認真細致的態(tài)度對待工作中每個環(huán)節(jié)，從文明服務到應急處理，規(guī)范細節(jié)，明晰責任，切實增強值班工作人員的責任心和事業(yè)心，做到值班無小事，事事皆嚴謹，樹立良好的機關形象。錘煉高效務實工作作風。積極踐行“模范部門、過硬隊伍、一流業(yè)績”總要求，加強自身作風建設，嚴格工作標準，增強奉獻意識，不斷提高服務主動性和自覺性，真正提升工作效率和服務水平，做到“說話讓人相信、辦事讓人放心、服務讓人滿意”。強化規(guī)范嚴謹的工作意識。從工作職責、流程、標準、細節(jié)等方面進行梳理、總結和提煉，以流程化、精細花、模塊化為標準，制定值班工作規(guī)范，標明各項工作細節(jié)，明確工作職責，對所有工作環(huán)節(jié)進行動態(tài)監(jiān)控，使值班工作真正實現流暢規(guī)范，為服務領導決策奠定堅實基礎。
在會務工作中，我們堅持抓實，一切從實際出發(fā)；抓細，不放過每個細節(jié)；抓嚴，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定和要求。一是堅持抓實，一切從實際出發(fā)。會務流程實。根據“誰承辦、誰協辦、誰參與”的責任劃分，將全縣大中型會議進行分類，按照程序最簡、效率最高、服務最優(yōu)的原則，對各類會議的會務工作流程進行全面梳理和優(yōu)化設計，形成了一整套科學、規(guī)范、實用的操作流程體系，確保每一項每一個環(huán)節(jié)的會務工作都能做到銜接緊密、運轉順暢。會議方案制定實。針對每次會議制定詳細、操作性強的會議方案，確保每次會議都取得實實在在的效果。會場準備服務實。根據會議規(guī)格和規(guī)模，適當安排會場內外值班和服務人員，確保每項議程、每個環(huán)節(jié)都有人負責盯守和跟蹤。同時，做到會場布置簡潔實用、節(jié)約開支，真正體現中央八項規(guī)定要求。二是堅持抓細，不放過每個細節(jié)。始終立足會務工作從細節(jié)著手，多思多想，不放過每一個可能出現紕漏細小環(huán)節(jié)，確保會議萬無一失。每次會前15分鐘，按照會議籌備流程重點對會場燈光、音響、話筒、電腦等是否正常，啟動關閉有關設施設備時間節(jié)點是否精準，主席臺領導桌牌、資料擺放順序、位置是否正確進行認真查驗，確保會議工作順利無差錯進行。同時，為提高會議通知及時率和準確率，學習借鑒市委值班室經驗做法，建立“縣委辦公室工作聯絡微信群”通知發(fā)布平臺，并要求各單位安排主管副職和值班專職進群，重點負責收取會議通知和反饋工作。三是堅持抓嚴，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定和要求。嚴格會議審批。按照“精文減會”要求，提倡少開會、開短會、講短話，每次會議方案報審前，嚴格按照辦會有關規(guī)定，把好關，積極主動為縣委領導提建議，搞好參謀服務。嚴格會議請假制度。制定《關于進一步加強領導干部請銷假工作的通知》，縣委、縣政府召開的全縣性會議，原則上不準請假，確需請假的，需填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、縣直部門主要領導會議請假報告單》，并按程序規(guī)定分別向縣委、縣政府主要領導請假，向縣委值班室報備。嚴格會議紀律。參會人員無正當理由不參加會議或找人替會的，第一次由“兩辦”進行通報批評，本人向縣委、縣政府做出書面情況說明；年內累計出現兩次由縣紀委進行提醒談話；年內累計出現三次由縣紀委啟動問責程序。
一是強化基層指導。希望市委辦公室對各縣市區(qū)值班、會務等工作開展調研，幫助基層單位理清工作思路、明確目標要求，有針對性的解決工作中存在的突出問題，積極打造上下一體、運轉高效的體系。
二是強化業(yè)務培訓。建議定期組織值班、會務等方面的業(yè)務培訓，進一步提升值班隊伍整體的理論水平、業(yè)務技能和政治敏銳性，增強處理復雜問題、應對復雜局面能力。
值班工作匯報篇八
新的一年有了新的開始，我們部門實施的月值班長制是為了讓我們的員工都要有“我是園區(qū)的窗口”這么一個服務思想。很榮幸我是實行制度以來，成為了第一個月值班長。這樣的一個稱呼對我很新鮮，但壓力也很重大。我要在工作中起到表率作用，在做好自己的本職工作的同時，也要協調好各個崗位同事的工作。
一個月的工作已經結束，基本上很順利，但也碰到了幾個問題，列出如下：
1.新辦企業(yè)的財務信息：由于最近財務信息變更很多，特別是新辦企業(yè)的財務變更，因此稅務所要求各個小區(qū)在新開業(yè)的時候提供的財務信息一定準確，并聯受理的，工商和稅務網要一致，如果發(fā)現信息部準確，或者不一致的，直接終審不同意，退回后下次等候排隊受理。（我跟工商服務部的王經理溝通：是不是在企業(yè)來園區(qū)簽字的時候，第一手資料一定要提供詳細、準確，避免受理時碰到麻煩，影響出證速度。王經理答應會協調配合我們部門的工作。）。
2.新辦企業(yè)受理時地址錯誤：最近發(fā)現一家在送審受理時，受理人員發(fā)現執(zhí)照上的地址與我們送審資料里填寫的地址不一致，而后被退回，經我查證移交資料和詢問工商服務部，是因為當初在工商報送的時候地址沒有通過，更換了門牌號碼，但是我們部門做資料崗位的人員不知道，按照原來的地址填寫，所以導致被退回。（我跟王經理商量，能否在工商變更以后及時的通知我們稅務服務部的崗位人員，以便我們及時更新企業(yè)信息，避免受理時被退回。王經理同意我的建議，答應以后會及時通知）。
3.變更方面：加急了一家，成功出證。在辦理大戶企業(yè)的涉稅事項中為企業(yè)增加了發(fā)票限額和數量，還有增加稅種。（如尊宇、寰潤）還有跟蹤大戶企業(yè)的一般納稅人的申請，催促審批資格崗位的稅務專管員盡快審批。
總之，碰到了問題，我先找自身的原因，是否因為自己的辦事方式或者外界因素造成辦事過程出現的問題，然后想盡辦法解決問題，讓我們的服務工作順利、有序進行。在接下來的時間里我還是會一如既往的做好自己的工作，并且配合同事的工作，為領導分憂，為園區(qū)的發(fā)展盡力。
值班工作匯報篇九
工作報告是員工向上級匯報工作的書面材料。它是應用寫作研究的風格之一。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為了使xx度過一個祥和、喜慶、平安新春佳節(jié)，xx開展有效措施，確保政務值班工作不出問題。
值班工作是全區(qū)協調運轉的重要樞紐，是確保工作高效有序運行、緊急情況及時處理的一項重要工作。xx高度重視值班值守工作，從值班制度、職責、人員、紀律等方面，對值班工作進行要求。節(jié)前，召開值班值守工作會議，領導安排部署各項值班工作任務，對值班人員進行了再培訓，要求各位值班人員提高認識、盡職盡責，確保春節(jié)期間值班工作不出問題。
春節(jié)期間，xx嚴格按照值班制度，落實領導帶班制度、24小時值班制度、應急信息報送制度等。對值班室軟硬件設備進行修護和更新，對值班工作進行全方位的保障。要求各單位安排職責心強、能力強，熟悉工作的同志在崗值班，重要崗位要有專人堅守；值班人員能做到熟悉值班工作流程，熟練操作各種值班設備設施，確保指揮聯絡暢通。
針對春節(jié)期間易發(fā)生的事故特點，加強要害部位春節(jié)前安全隱患排查整治工作，落實好值班人員及值班制度，教育村民群眾，做好安全防范，將職責落實到人。
春節(jié)期間，在領導高度重視下，在xxx鼎力支持和配合下，xx平穩(wěn)、安全、順利的度過春節(jié)假期，各項事務運轉一切正常，未發(fā)生等級以上突發(fā)事件，各崗值班人員表現出了優(yōu)秀的敬業(yè)精神，使xx人民度過了平安、祥和的春節(jié)。
根據省委省政府關于值班工作的文件要求和市委市政府對緊急信息報送工作的相關部署，去年以來，市司法局努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，確保了政令暢通，推動了各項工作的開展?，F將我們值班工作開展情況匯報如下：
為了進一步強化認識值班工作的重要意義，切實加強對值班工作的組織領導，完善值班工作機制，不斷提升值班工作效能，逐漸形成一套符合我局實際的值班運行體制。主要落實了以下幾點：
(一)加強隊伍建設、提高整體素質，為開創(chuàng)值班工作新局面提供保證要做好值班工作。司法局始終把加強值班隊伍的自身建設作為提升值班工作整體水平的根本保證，采取有力措施，抓緊抓實。一是嚴把入口、配強人員。同時，在人員相對較少的情況下，我們按照“編內調整、相對固定”的原則，在辦公室內部建立骨干力量全員值班機制。目前，全局共有值班人員54人。其中副處級以上干部7人。
(二)要求專職值班人員值班和領導干部帶班制度。堅守崗位，履職盡責，確保及時有效處理緊急事務。落實崗位責任制，當班人員作為緊急信息報送工作第一責任人，對全市民政系統內的緊急信息報送工作負總責，要確保信息聯絡暢通、緊急事項及時處理、各項工作正常運轉。
(三)落實24小時值班制度。禁止擅離職守、脫崗離崗、將值班電話呼叫轉移等現象。執(zhí)行交接班制度，當班人員與上一次值班人員交接好值班工作。
我局在日常工作中，能夠按照值班排序做好值班工作。但同時也存在個別時間交接班不夠及時的問題。
(一)加強對值班工作和緊急信息報送工作的認識。將值班信息以及緊急信息的相關文件，在局機關班子會議上組織了傳達學習，并在機關各科室和各直屬單位進行傳閱，切實提高全體機關干部的責任意識，確保值班和緊急信息報送工作不出任何問題。
(二)嚴格落實并執(zhí)行24小時值班和領導在崗帶班制度。
(三)及時報告重要緊急信息。要進一步暢通信息報送渠道，確保信息報送及時、準確。強化輿情監(jiān)測和分析，注意了解預警性、苗頭性信息，接報突發(fā)事件信息和緊急敏感信息時，要迅速準確掌握情況，按規(guī)定時限及時上報。
xx鎮(zhèn)值班工作在縣委、縣政府的指導下，在鎮(zhèn)黨委和政府的領導下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作中心，努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，充分發(fā)揮值班工作的協調運轉重要樞紐作用，確保全鎮(zhèn)工作高效有序運行。現將值班工作開展情況匯報如下：
為保證值班工作的有效開展，成立了xx鎮(zhèn)值班工作小組，進一步落實和細化了“五天四夜”領導帶班制度。正常工作日堅持落實全體班子成員帶班，每班安排1名值班組長和6名值班成員，保證工作日值班期間至少有17名干部在崗在位；周末則安排班子成員輪流帶班，5名工作人員值班，除正常值班人員外，窗口部門必須保證至少有1名工作人員在崗。
值班由帶班領導負總責，值班組長負責值班電話的接聽工作和各類具體事件的接報、處理及反饋工作，保證值班電話24小時有人接聽。同時要求值班干部和各村干部必須保證24小時電話聯絡暢通，一旦出現緊急情況，必須在第一時間上報鎮(zhèn)值班室。目前，已形成了以鎮(zhèn)值班室為樞紐，以各村為接點，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網絡。為應對各類緊急情況突發(fā)事件奠定了堅實基礎。
一是堅持班子成員“五天四夜”工作制。鎮(zhèn)領導班子原則上每周至少在鎮(zhèn)工作五天，住宿四夜。在防汛防火等特殊時期，鎮(zhèn)領導班子成員必須堅守崗位，不得擅離職守。值班室由11名班子成員帶班，全天24小時指導值班工作。一旦出現緊急情況、重大突發(fā)事件，由值班人員及時向帶班分管領導請示匯報，緊急情況可直接向主管領導或主要領導請示匯報，保各類事件處理及時、有效。
二是推行首辦責任制。值班人員接到工作指令或接報緊急突發(fā)事件后即為第一責任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋幾個環(huán)節(jié)全程落實，一包到底，做到事事有回音、件件有著落。
三是明確值班崗位職責。全體值班人員嚴格履行交接班手續(xù)，保證值班電話等通訊工具24小時暢通。要求值班人員要樹立“值班無小事”的思想，值班期間不得擅離職守，不得遲到、早退，不得無故離崗、脫崗。保證值班期間能正常處理日常工作，對發(fā)現在值班期間遇事不報、不處理的追究值班人責任。
四是落實責任追究制。按照“誰值班、誰在崗、誰出事、誰負責”的原則，對值班環(huán)節(jié)出現的工作失誤或問題，嚴格分清責任，落實責任追究。對于因工作疏忽致使事件處理不及時、工作出現被動局面，造成影響情節(jié)輕微的，對值班人員予以嚴肅批評教育，并停職反?。磺楣?jié)嚴重造成惡劣影響的，堅決給予組織或紀律處分，并調離工作崗位。
為切實保障值班工作高質、高效運行，鎮(zhèn)黨委、政府不斷加大值班工作經費投入力度，努力優(yōu)化值班工作環(huán)境。一是落實值班人員待遇。堅持每季度從辦公經費中，拿出部分資金作為值班人員的專項值班伙食補助和周末值班交通補助。二是著力改善硬件。配齊配全值班電話、電腦、電視機、熱水器等設備。
接下來，xx鎮(zhèn)將繼續(xù)嚴格按照縣委、縣政府政的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，總結經驗，查漏補缺，繼續(xù)努力，進一步提高值班工作水平，爭取將值班工作做得更好。
xx鎮(zhèn)值班工作在縣委、縣政府的指導下，在鎮(zhèn)黨委和政府的領導下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作中心，努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，充分發(fā)揮值班工作的協調運轉重要樞紐作用，確保全鎮(zhèn)工作高效有序運行?，F將值班工作開展情況匯報如下：
為保證值班工作的有效開展，成立了xx鎮(zhèn)值班工作小組，進一步落實和細化了“五天四夜”領導帶班制度。正常工作日堅持落實全體班子成員帶班，每班安排1名值班組長和6名值班成員，保證工作日值班期間至少有17名干部在崗在位；周末則安排班子成員輪流帶班，5名工作人員值班，除正常值班人員外，窗口部門必須保證至少有1名工作人員在崗。
值班由帶班領導負總責，值班組長負責值班電話的接聽工作和各類具體事件的接報、處理及反饋工作，保證值班電話24小時有人接聽。同時要求值班干部和各村干部必須保證24小時電話聯絡暢通，一旦出現緊急情況，必須在第一時間上報鎮(zhèn)值班室。目前，已形成了以鎮(zhèn)值班室為樞紐，以各村為接點，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網絡。為應對各類緊急情況突發(fā)事件奠定了堅實基礎。
一是堅持班子成員“五天四夜”工作制。鎮(zhèn)領導班子原則上每周至少在鎮(zhèn)工作五天，住宿四夜。在防汛防火等特殊時期，鎮(zhèn)領導班子成員必須堅守崗位，不得擅離職守。值班室由11名班子成員帶班，全天24小時指導值班工作。一旦出現緊急情況、重大突發(fā)事件，由值班人員及時向帶班分管領導請示匯報，緊急情況可直接向主管領導或主要領導請示匯報，保各類事件處理及時、有效。
二是推行首辦責任制。值班人員接到工作指令或接報緊急突發(fā)事件后即為第一責任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋幾個環(huán)節(jié)全程落實，一包到底，做到事事有回音、件件有著落。
三是明確值班崗位職責。全體值班人員嚴格履行交接班手續(xù)，保證值班電話等通訊工具24小時暢通。要求值班人員要樹立“值班無小事”的思想，值班期間不得擅離職守，不得遲到、早退，不得無故離崗、脫崗。保證值班期間能正常處理日常工作，對發(fā)現在值班期間遇事不報、不處理的追究值班人責任。
四是落實責任追究制。按照“誰值班、誰在崗、誰出事、誰負責”的原則，對值班環(huán)節(jié)出現的工作失誤或問題，嚴格分清責任，落實責任追究。對于因工作疏忽致使事件處理不及時、工作出現被動局面，造成影響情節(jié)輕微的，對值班人員予以嚴肅批評教育，并停職反?。磺楣?jié)嚴重造成惡劣影響的，堅決給予組織或紀律處分，并調離工作崗位。
為切實保障值班工作高質、高效運行，鎮(zhèn)黨委、政府不斷加大值班工作經費投入力度，努力優(yōu)化值班工作環(huán)境。一是落實值班人員待遇。堅持每季度從辦公經費中，拿出部分資金作為值班人員的專項值班伙食補助和周末值班交通補助。二是著力改善硬件。配齊配全值班電話、電腦、電視機、熱水器等設備。
接下來，xx鎮(zhèn)將繼續(xù)嚴格按照縣委、縣政府政的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，總結經驗，查漏補缺，繼續(xù)努力，進一步提高值班工作水平，爭取將值班工作做得更好。
我結合自己的實際認真學習并貫徹落實相關的規(guī)章制度。通過努力學習業(yè)務知識，虛心請教，嚴格遵守各項操作規(guī)程，把理論知識融入到實際工作中去，圓滿完成各項工作任務。
一、認真學習上級關于安全生產的指令、文件、會議紀要等，及時了解安全生產情況，遵章守紀，提高安全意識。以安全生產為核心，積極參加以提高安全運行水平、實際操作能力為主題的培訓，虛心向周圍同事學習，較快掌握值班員的各項工作要求。
二、貫徹落實各項規(guī)章制度，明確值班員職責。嚴格執(zhí)行“不間斷、高質量、既經濟又安全”的運行維護總方針，提高安全意識，從根本上杜絕誤操作等人為責任事故的發(fā)生。按時到崗，值班期間堅守崗位絕不無故脫崗，認真做好設備巡視維護工作。
三、積極參加臺里的安全例會，認真學習上級安全方面的重要指示、簡報、通報，結合夏季、秋季、元旦等例行的安全大檢查、安全生產月活動、協助班長進行安全自查，發(fā)現問題及時整改。
在一年的值班員崗位工作中，通過深入的學習廣播電視傳輸的運行規(guī)程及各種規(guī)章制度，對廣播電視無線傳輸工作有了更加清楚的熟悉和了解，對值班員的職責，日常巡視，運行記錄，以及一般事故的處理有了熟練的把握。我決心在今后的工作中堅持以安全生產為前提，從本職工作和日常工作入手，保持勇于進取、鍥而不舍的作風，從我做起、從身邊的小事做起并持之以恒。在安全生產上下功夫，扎實完成各項工作任務，確保安全播出。
根據省委省政府關于值班工作的文件要求和市委市政府對緊急信息報送工作的相關部署，去年以來，市司法局努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，確保了政令暢通，推動了各項工作的開展?，F將我們值班工作開展情況匯報如下：
為了進一步強化認識值班工作的重要意義，切實加強對值班工作的組織領導，完善值班工作機制，不斷提升值班工作效能，逐漸形成一套符合我局實際的值班運行體制。主要落實了了了以下幾點：
(一)加強隊伍建設、提高整體素質，為開創(chuàng)值班工作新局面提供保證要做好值班工作。司法局始終把加強值班隊伍的自身建設作為提升值班工作整體水平的根本保證，采取有力措施，抓緊抓實。一是嚴把入口、配強人員。同時，在人員相對較少的情況下，我們按照“編內調整、相對固定”的原則，在辦公室內部建立骨干力量全員值班機制。目前，全局共有值班人員54人。其中副處級以上干部7人。
息報送工作負總責，要確保信息聯絡暢通、緊急事項及時處理、各項工作正常運轉。
(三)落實了了24小時值班制度。禁止擅離職守、脫崗離崗、將值班電話呼叫轉移等現象。執(zhí)行交接班制度，當班人員與上一次值班人員交接好值班工作。
我局在日常工作中，能夠按照值班排序做好值班工作。但同時也存在個別時間交接班不夠及時的問題。
(一)加強對值班工作和緊急信息報送工作的認識。將值班信息以及緊急信息的相關文件，在局機關班子會議上組織了傳達學習，并在機關各科室和各直屬單位進行傳閱，切實提高全體機關干部的責任意識，確保值班和緊急信息報送工作不出任何問題。
(二)嚴格落實了了并執(zhí)行24小時值班和領導在崗帶班制度。
苗頭性信息，接報突發(fā)事件信息和緊急敏感信息時，要迅速準確掌握情況，按規(guī)定時限及時上報。
值班工作匯報篇十
第一章總則第一條(目的與依據)為進一步加強應急管理和政府機關的值班工作,確保信息暢通，依據《國家突發(fā)公共事件總體應急預案》、《上海市突發(fā)公共事件總體應急預案》和、市政府有關規(guī)定，制定本規(guī)范。
第二條(適用范圍)本規(guī)范適用于本市各級政府及其所屬部門的值班工作。
第三條(基本原則)值班工作遵循有情必報、運轉高效、反應迅速、安全保密的原則。
第四條（值班工作職責）值班工作的主要職責如下：（一）負責日常值班和緊急事務的處理;（二）建立值班信息網絡，確保聯絡暢通；（三）建立健全值班工作各項制度和規(guī)范，推進值班工作制度化、規(guī)范化建設；（四）負責對下級政府和本級政府部門值班工作的督促、指導、檢查，組織值班人員進行業(yè)務培訓；（五）及時報告和協助領導處置突發(fā)公共事件；（六）承辦領導交辦的其他事項。
第二章值班工作制度第五條（值班組織形式）市、區(qū)（縣）政府設立總值班室，各級政府所屬部門設立值班室，建立24小時值班制度。
（一）市、區(qū)（縣）政府總值班室值班人員原則上由市、區(qū)（縣）應急辦人員擔任，實行雙人專職晝夜值班；（二）承擔突發(fā)公共事件應急管理的議事協調機構值班室值班人員原則上以專職值班為主；（三）政府機關其他部門值班室值班人員原則上由辦公室（或秘書處）和相關職能處室人員輪流擔任。
第六條（值班安排）市、區(qū)（縣）政府總值班室值班工作由本級應急辦負責安排。
政府機關各部門值班室值班工作由辦公室（或秘書處）負責安排。
值班表每月至少編排一次，經應急辦（辦公室或秘書處）負責人審核后組織實施。
第七條（節(jié)假日值班）國家法定節(jié)假日按照下列要求組織值班：（一）值班時間按照市政府辦公廳下發(fā)的通知執(zhí)行；（二）提前一周，由下級政府總值班室向上級政府總值班室，政府各部門值班室向本級政府總值班室報送節(jié)假日值班安排表；（三）節(jié)假日期間，加強值班力量，各級領導要輪流到崗帶班；（四）各區(qū)（縣）政府總值班室、應急管理協調機構值班室在節(jié)假日最后一日下午5時前，書面向市政府總值班室報送節(jié)假日值班綜合情況。
第八條（值班記錄）嚴格執(zhí)行值班記錄制度，制作規(guī)范的值班記錄簿。
值班人員在值班期間，應將發(fā)生的事項和處理情況在值班記錄簿上作詳細記載，記錄應字跡清楚、要素齊全、詳略得當。
特別重大和重大突發(fā)公共事件的處置，應按時間順序詳細記錄處置過程。
值班記錄簿須編號歸檔。
第九條（值班交接）搞好值班交接。
交接手續(xù)在值班室履行，接-班人員須提前到崗，交接事項應有書面記錄，并由交接雙方簽字確認。
第十條（保密工作）值班人員要嚴格遵守各項保密規(guī)定，不得向無關人員透露涉密信息。
使用電話、傳真和計算機網絡傳遞有關信息，要區(qū)分明件和密件，密來密復，嚴禁明密混用。
第十一條（設備管理）值班人員應熟練使用并妥善維護值班室的各種設備，確保設備完好，保證信息傳遞暢通。
第十二條（檢查指導）各級政府機關要定期組織值班工作檢查。
上級值班部門負責對下級值班部門的工作進行檢查指導。
檢查情況應及時通報，并提出改進意見。
第三章信息報告制度第十三條（報告內容）凡發(fā)生造成或者可能造成重大人員傷亡、財產損失、生態(tài)環(huán)境破壞和嚴重社會危害，危及公共安全的緊急事件，值班人員應立即向主管部門和上級值班部門報告。
報告內容主要包括：突發(fā)公共事件發(fā)生的單位、時間、地點、起因、事件性質、物資損失情況、人員傷亡情況、已采取的措施和可能造成的進一步危害以及要求幫助解決的問題。
第十四條（報告要求）信息報告應及時、準確、客觀、全面，任何單位和個人對突發(fā)公共事件，不得遲報、謊報、瞞報和漏報。
第十五條（報告形式）市、區(qū)（縣）政府總值班室和政府機關各部門值班室要及時匯總上報突發(fā)公共事件的重要信息和情況。
信息一般采取書面形式報告，也可通過傳真或計算機網絡傳遞，特別緊急的事項可先電話報告，但必須迅速補報書面材料。
第十六條（報告時限）發(fā)生特別重大或重大突發(fā)公共事件，市政府總值班室（市應急辦）在4小時內，以書面形式向國務院應急辦報告，區(qū)、縣政府總值班室（區(qū)、縣應急辦）和政府部門值班室1小時內以口頭形式、2小時內以書面形式向市政府總值班室報告（市應急辦）。
突發(fā)公共事件發(fā)生時級別較低，但隨著事件的發(fā)展和演化，可能造成重大危害或重大影響的突發(fā)公共事件，也要及時向市政府總值班室（市應急辦）報告。
特別重大情況應立即報告。
前項所稱特別重大、重大突發(fā)公共事件的分級標準，按照《國家突發(fā)公共事件總體應急預案》和國家專項應急預案的規(guī)定執(zhí)行。
凡本市發(fā)生一次死亡3人以上（含3人）的事件，均列為重大事件。
第十七條（跟蹤反饋）突發(fā)公共事件處理過程中，值班人員應主動與政府機關職能部門值班室和事發(fā)單位保持聯系，及時傳達領導和上級部門的處理意見，催辦落實領導批示和交辦事項，及時跟蹤事態(tài)進展，隨時續(xù)報反饋相關信息。
第十八條（綜合報告）突發(fā)公共事件處理完畢，政府職能部門應向本級政府、下級政府應向上級政府報告綜合情況，包括事件簡況、事故損失、處置經過、對事故責任重者處理情況及教訓等。
第四章值班工作保障第十九條（隊伍建設）加強值班隊伍建設，要選派政治素質好，責任心強、業(yè)務熟悉，具有一定組織協調能力的同志擔任值班工作。
各級領導要關心值班人員的學習、工作和生活，不斷改善值班人員的工作條件。
第二十條（業(yè)務培訓）各級政府機關應加強對值班人員上崗前和常規(guī)性業(yè)務培訓，不斷提高值班人員的專業(yè)技能。
第二十一條（基礎建設）值班室須配備計算機、傳真機、復印機等辦公自動化設備和有線無線電話、800兆數字集群電話等先進通訊設備。
同時，要加強維護保養(yǎng)，使其處于良好的工作狀態(tài)。
第二十二條（軟件建設）各級政府機關值班室應配備本單位及所屬單位人員通訊錄和處置突發(fā)公共事件各類預案，建立健全各項規(guī)章制度，積極推廣使用先進的值班管理軟件，確保值班工作反應靈敏、應對迅速、處置及時。
第五章考核與獎懲第二十三條（明確責任）各級政府辦公廳（室）和政府部門辦公室（或秘書處）是值班工作的責任主體，分管負責人是第一責任人，值班室主要負責人和當班值班人員是直接責任人。
第二十四條（表彰獎勵）各級政府對下級政府及本級政府部門在值班工作中作出顯著成績的單位和個人應予表彰和獎勵。
第二十五條（責任追究）凡有下列情形之一，造成重大影響或嚴重后果的，要對有關責任單位和直接責任人進行通報批評；后果特別嚴重、影響特別惡劣的，要依法追究第一責任人和直接責任人的責任：（一）未設立值班室或未賦予內設機構值班工作職能，未安排專人24小時值班，值班制度不健全的；（二）值班人員脫崗、漏崗的；（三）遲報、漏報、瞞報重大突發(fā)公共事件信息的；（四）上報的重大突發(fā)公共事件信息與事實嚴重不符的；（五）在重大突發(fā)事件信息報告、處置過程中，相互推諉，對領導和上級機關的指示、批示落實不力的。
第六章附則第二十六條（解釋權限）本規(guī)范由市應急辦負責解釋。
第二十七條（制訂細則）各級政府及其所屬部門可依照本規(guī)范，制定實施細則。
第二十八條（參照執(zhí)行）本市企事業(yè)單位可結合實際，參照執(zhí)行。
第二十九條（試行日期）本規(guī)范自印發(fā)之日起實行。
值班工作匯報篇十一
一年來，**縣委統戰(zhàn)部黨支部在上級黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的本資料權屬本網網，放上鼠標按照提示查看本網網更多資料十六大、十六屆五中全會和省委七次十屆全會及全國、全省統戰(zhàn)部長會議和全市統戰(zhàn)工作座談會議精神，以共產黨員先進性教育活動為契機，堅持圍繞中心，服務大局，樹立和落實科學發(fā)展觀，注重發(fā)揮黨的政治核心作用，切實加強和改進黨的建設工作，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設?，F將一年來的工作情況匯報如下：
一、發(fā)揮統戰(zhàn)優(yōu)勢，服務發(fā)展大局有新的作為。
1、根據縣委的統一部署，自1月底至5月底開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，黨支部統一思想、堅持標準、統籌安排、精心組織，開展“四會一課一測試”專題教育活動，切實抓好三個階段各個環(huán)節(jié)的工作。通過組織學習會、討論會、形勢報告會、心得交流會、上黨課、知識測試等多形式的學習教育活動，使全體黨員干部進一步深化對“三個代表”重要思想、新時期保持共產黨員先進性教育活動重大意義、新時期共產黨員先進性基本內涵、新時期保持共產黨員先進性基本要求的認識，進一步增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性。黨支部還結合實際，深入開展“理想、責任、能力、形象”教育活動，使黨員干部進一步振奮精神，強化工作的使命感和責任感，提高行政服務水平，樹立機關良好形象。
2、始終把加強黨的執(zhí)政能力建設，樹立和落實科學發(fā)展觀作為機關黨建工作的重要政治任務來抓。黨支部認真組織學習貫徹中央、省委、市委全會精神，學習領會胡錦濤兩次視察廣東重要講話精神，尤其是學習《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，深刻領會加強黨的執(zhí)政能力建設的重要意義和指導思想，明確黨的執(zhí)政能力建設的總體目標和主要任務；深刻領會機關黨建工作在黨的執(zhí)政能力建設中的重要地位和作用，把握《決定》中對機關黨建工作提出的新任務、新要求，找準黨支部在加強黨的執(zhí)政能力建設中的切入點、結合點和著力點，進一步提高政治意識、大局意識、責任意識，提高機關黨建工作的能力和水平。
3、加強創(chuàng)建學習型機關工作，以提高黨員干部的學習力、創(chuàng)新力、執(zhí)政力為核心，以健全學習機制為保障，以創(chuàng)建學習型黨支部為切入點，強化黨支部抓落實的職責，堅持學習中心組、黨支部及黨小組學習制度，制定學習計劃，有針對性選定學習內容，提高學習效能，使黨的思想建設工作落到實處。
二、推進固本強基工程，加強黨的組織建設。
1、抓好黨支部的自身建設。按照“四化”的要求，在年初黨支部成立后，根據直屬機關黨委的批復意見，及時做好黨支部的選舉工作，按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定程序，選舉、配齊了黨支部領導班子，并落實了黨支委員的分工。
2、嚴格組織生活，強化黨內管理。一是制訂了《思想政治工作責任制》、《黨支部工作制度》、《黨支部工作目標管理責任制》，抓好制度的落實。二是認真執(zhí)行黨的組織生活的各項規(guī)定，堅持“三會一課”制度，提高黨內組織生活的質量。三是按照上級黨委要求，認真召開專題組織生活會和黨員領導***民主生活會，全體黨員、領導干部深刻剖析黨性方面存在的問題及原因，開展批評與自我批評，同時結合本單位、本崗位的工作實際，制訂整改方案和措施。全體黨本網網員制訂整改措施共63條，黨支部也將整改方案分解成17項內容，逐項落實到科室、落實到人，大部分整改內容在5月底已經得到落實。黨支部將整改措施和整改的情況進行公布，自覺接受群眾監(jiān)督。四是建立健全了領導班子成員分工協作制度、黨員活動日制度、加強協調管理工作制度、加大我市投資環(huán)境的宣傳推介工作制度等，并把各項制度分解為工作任務加以落實，使黨內組織生活收到明顯的實效。五是按照規(guī)定按時收繳黨費，完善黨內記錄，整理保存好檔案材料。
3、加強黨員隊伍建設。黨支部堅持經常性分析黨員和群眾的思想情況，及時掌握黨員和群眾的.思想動態(tài)，有針對性地開展交流談心活動，切實解決一些黨員理想信念不堅定、理論素質不夠強、責任能力不夠高、工作作風不夠實的問題，從而加強和改進了思想政治工作，使黨員加強黨性鍛煉，促進作風轉變，發(fā)揮先鋒模范作用。為全面掌握黨員和黨支部的情況，根據市委組織部的要求，認真組織并按時完成黨支部和黨員信息的采集上報工作。
三、抓好教育、制度、監(jiān)督的落實，加強黨風廉政建設。
1、結合今年開展的先進性教育和“理想、責任、能力、形象”教育活動，認真開展以“自覺接受監(jiān)督，密切聯系群眾”為主題的紀律教育學習月活動，強化黨紀條規(guī)教育。黨支部為加強組織領導，做到一級抓一級，層層抓落實。黨支部書記帶頭抓學習，帶頭抓整改，支部委員聯系各黨小組，帶頭參加教育活動，帶頭談體會，發(fā)揮示范、表率作用，促使黨員領導干部牢固樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀、權力觀、地位觀、利益觀、群眾觀，帶頭廉潔自律，自覺接受監(jiān)督，切實做到“為民、務實、清廉、高效”。黨員在學習教育中，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步增強遵紀守法的自覺性，更好地發(fā)揮黨員的先進性。
2、學習領會中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把握《綱要》的基本精神和主要內容。比較系統地學習了《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》、《廣東省建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施意見》、“三個條例”、中央和省委、紀委領導同志的重要講話和工作報告等內容，進一步增強遵紀守法的自覺性、調動反腐倡廉的積極性。此外，黨支部還組織參觀市紀委、市檢察院舉辦的“預防職務犯罪書畫攝影展”，參加黨員領導干部廉潔從政知識測試等活動，使全體黨員干部受到深刻的教育。
3、貫徹落實全市機關效能建設工作會議精神，按照市紀委、市監(jiān)督局《關于我市進一步深化機關效能建設的意見》要求，著力加強機關效能建設。圍繞“突出重點、規(guī)范管理、加強溝通、提高水平”的工作思路，把加強機關效能建設與反腐倡廉工作結合起來。切實抓好辦事服務“窗口”的管理和監(jiān)督，公開辦事程序、收費標準、承諾期限，規(guī)范“窗口”工作人員的行政服務行為，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”以及以權謀私、“吃、拿、卡、要”現象。
4、抓好反腐倡廉工作，加大黨內監(jiān)督力度。中心黨支部領導班子成員嚴格遵守“四大紀律、八項要求”和領導干部廉潔從政各項規(guī)定，廉潔奉公，率先垂范。進一步落實黨風廉政建設責任制，加強黨員干部的廉潔自律。認真貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》，自覺執(zhí)行黨的民主集中制的各項制度。
一年來，黨支部扎實抓好黨建工作，取得了一些成績，但是對照上級黨委的要求還存在一定差距。我們要以黨的十六屆五中全會精神為動力，深入推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設，求真務實，作出更大的成績。
黨建工作思路。
一是繼續(xù)開展非公企業(yè)“黨建之友”評選活動，推行向新經濟組織、新社會組織選派黨建工作指導員、聯絡員、特派員制度，完善非公有制經濟組織黨建工作聯席會議制度和各級黨員領導干部掛鉤聯系非公有制經濟組織黨建工作制度。二是做好桃溪、東留、中堡、象洞等鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層商會的建立和廈門、福州、廣州、深圳等異地商會的前期籌備工作，對我縣培育和發(fā)展行業(yè)協會和同業(yè)商會做好前期調研工作。三是成立黨外知識分子聯誼會，繼續(xù)在黨外知識分子比較集中的單位聘請黨外知識分子工作聯絡員。四是加強黨外干部建設，明年是縣鄉(xiāng)換屆，黨外干部的配備要列入議事日程，要做好黨外領導干部人選的調查摸底考察工作。五是建立完善統戰(zhàn)資源數據庫，做好我縣黨外知識分子、港澳臺僑胞僑眷、旅外鄉(xiāng)賢、非公經濟人士、宗教界人士和新的社會階層人士的調查摸底工作。六是鞏固去年治理亂濫建工作的階段性成果，建立長效管理機制。七是舉辦一期“中國特色社會主義建設者”文藝晚會和一期統戰(zhàn)理論知識競賽。八是表彰一批優(yōu)秀的中國特色社會主義建設者。
值班工作匯報篇十二
20xx年xx月xx日xx月xx日，春節(jié)期間，我公司嚴格按照市客管處的總體部署和工作要求，認真落實節(jié)日期間的各項工作：加強安全生產教育和檢查；嚴格執(zhí)行各項值班制度及要求，春節(jié)值班期間能夠堅守崗位，認真履行職責，做好管理、巡查及來電來訪回復處理等工作，較好的保證了整個節(jié)日期間公司總體運營情況良好，現將20xx年春節(jié)值班情況總結如下：
為確保春節(jié)安全生產工作正常有序開展，對春節(jié)期間的安全生產工作進行了安排布置，成立了由曾林忠任組長，錢萬榮任副組長，其余相關工作人員為成員的.安全工作領導小組，具體負責春節(jié)期間的安全生產工作。并要求各部門高度重視，將春節(jié)期間的安全工作落到實處。
針對春節(jié)期間的具體特點，要求安全工作領導小組切實抓好春節(jié)期間的安全隱患排查整治工作，落實好值班人員及值班制度，教育駕駛員，做好安全防范，將責任落實到人。
春節(jié)期間我公司嚴格執(zhí)行安全生產值班制度，及時掌握安全動態(tài)。嚴格執(zhí)行應急報告制度，發(fā)生事故,必須及時、如實地按程序報告并啟動應急預案，果斷處置。值班人員能做到堅守崗位，熟悉值班工作流程，確保指揮聯絡暢通。
春節(jié)期間，公司安排了值班人員，并要求當班人員加強對安全區(qū)域的安全檢查，認真接聽乘客及駕駛員電話，及時處理，加強監(jiān)督，保證信息靈通，以便高效處理突發(fā)事件，確保節(jié)日安全。
春節(jié)期間，我公司派出專人參加社區(qū)維穩(wěn)工作，為庫爾勒市的安全穩(wěn)定貢獻綿薄之力，確保人民群眾平安過節(jié)。
春節(jié)后，我們對春節(jié)期間的安全工作作了總結，對在節(jié)日期間安全工作做得好的地方進行了表揚，對做得不足的地方進行了批評指正。
20xx年春節(jié)期間，在領導高度重視和周密的工作安排下，我們高度重視節(jié)日期間安全穩(wěn)定工作，各級值班人員能夠堅守崗位、盡職盡責，確保公司在春節(jié)期間安全穩(wěn)定運營，表現出了優(yōu)秀的敬業(yè)精神，設施設備運轉一切正常，安全消防方面未發(fā)生任何事件，祥云公司陪伴廣大人民群眾度過了一個安全、文明、有序、祥和的節(jié)日。
值班工作匯報篇十三
1、 值班人員要按規(guī)定的值班方式和時間進行值班。
2、 值班人員在值班時間內應不遲到早退，堅守工作崗位，不準擅自離崗。
3、 值班人員班前、班上不準飲酒。
4、 值班人員在值班崗位上，應對系統運行情況了解掌握，隨時檢查和處理異常狀態(tài)，不做與運行無關的事情。
5、 值班人員除做好維護設備，巡視設備和倒閘操作工作外，不得隨意離開中控室。
6、 值班人員在值班時間內應按規(guī)定著裝。
7、 值班人員在值班時間內不準會客。
8、 值班人員要服從調度部門的.調度命令，認真填寫工作票、操作票。
9、 值班人員要嚴格執(zhí)行有關電力生產的規(guī)程制度。
10、 值班人員在崗位上要認真做好值班工作，經常注意設備、微機、繼電保護、電纜和消防系統的運行情況。
11、 未經技術安全部有關人員批準，任何人不得刪除監(jiān)控機上的報警信息。
12、 未經技術安全部有關人員批準，任何人不得在監(jiān)控機上使用光盤、軟盤、移動硬盤、u盤等各種存儲媒介，監(jiān)控機不得與互聯網連接，以防病毒感染，影響監(jiān)控系統正常運行。
13、 值班人員要按規(guī)定的時間、路線、認真巡查設備，發(fā)現設備缺陷時要按《缺陷管理制度》規(guī)定及時準確地報告上級領導并做好記錄。
1、變電所設值班人員輪流值班；每班設2人值班。在現場發(fā)現情況不對應及時與負責人取得聯系，避免正面發(fā)生沖突。所有進場人員必須進行登記。
2、定時對設備、夾層的電纜進行巡視，發(fā)現設備缺陷、異?，F象和發(fā)生事故時應盡力妥善處理，并立即反饋報告相關負責人。
3、變電所應保持清潔、整齊。
4、妥善保管工具、儀表、安全用具、備品、鑰匙及圖紙資料，做好變電所防火防盜工作，保養(yǎng)和維護好消防用具及器材。
5、在變電所必須戴好安全帽，嚴禁在所內抽煙，所內禁止使用大功率電器（熱得快，電暖器等）；嚴禁在所內使用明火取暖。
6、值班人員堅守工作崗位，不得擅離職守，嚴禁從事與值班無關的其他事情，不得任意調換、替換、換班，特殊情況應向上級領導匯報。
7、接-班前或值班中嚴禁飲酒，接-班前應很好休息，保持精力充沛。
聯系人：黃國劍
電話：13980636260
1 維操隊每周安全活動一次，做到內容實際、有針對性、記錄詳細清楚、缺席要補課。
2 變電站年度大修及擴建、技術改造等重要施工時，必須要制訂組織措施、安全措施、技術措施、以確保安全生產。
3 變電站及維操隊內的安全操作用具要建立明細臺帳，每月檢查一次，確保在完整、合格狀態(tài)。
4 對變電站每月進行一次防小動物措施全面檢查，發(fā)現問題及時處理。
5 對變電站的防誤裝置應按變電站分別出類型清單，并每月進行檢查。
6 變電站消防設施應建立設備臺帳，每月一次進行檢查，每季檢查一次滅火器重量，保證時刻處于合格狀態(tài)，各變應有消防設備布置圖。
7 每年進行安全大檢查二次，檢查中發(fā)現問題要編訂計劃及時整改，每次檢查要有書面總結。
8 定期學習事故通報，結合實際，制訂反事故措施，并認真執(zhí)行。
9 做好季節(jié)性事故預防工作（高溫、防凍、防雷、防臺、防潮、防霧閃等），在環(huán)境變化前作好檢查，在發(fā)生時進行特巡。
一、值班人員必須牢記自己的職責，有高度的責任心；
二、值班人員按時對變壓器、高低壓配電設備、線路進行巡視，加強設備保養(yǎng)維護；
三、值班人員要定時、認真填寫《變電室運行記錄表》；
四、嚴格執(zhí)行《電氣安全操作規(guī)程》，做好各種電氣設備檢修維護工作；
五、變電室執(zhí)行24小時值班制度，每2小時進行一次巡檢。
七、交接-班時須檢查安全用具，工具儀表、環(huán)境衛(wèi)生，并在值班日記上體現；
八、無關人員不得進入配電室。
1 、值班人員按規(guī)定的值班方式和值班輪流表值班，未經變電所所長同意，不得擅自缺勤或替班。
2 、值班時不得遲到、早退、脫崗，不得做與工作無關的事情。
3 、未經領導同意不得擅自停電。
4 、禁止非工作人員停留在變電所，
5 、值班期間，如設備有異常情況，立即向領導匯報并采取緊急相關措施，防止發(fā)生事故。
6 、認真、及時填寫運行記錄，保持室內外環(huán)境衛(wèi)生。
值班工作匯報篇十四
根據市糧食局及區(qū)安委會相關文件精神，我局組成檢查小組積極開展了安全生產檢查?，F將相關工作情況匯報如下：
安全生產工作是關系到社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展及生命安全的大事。近一段時間以來，我局在認真貫徹執(zhí)行上級一系列有關安全指示精神，同時加大了對糧食系統各企業(yè)的教育，牢固樹立安全生產是關系到人民群眾生命財產安全，事關改革發(fā)展大局的觀念，強化“責任重于泰山”、“安全第一”的思想，為了落實安全生產工作，區(qū)糧食局成立了領導小組，由黨委書記擔任組長，副副局長為副組長，各企業(yè)負責人為成員，局機關陳大妹同志為專職人員，負責全區(qū)糧食系統的安全生產。年初與各下屬單位簽訂了責任書，多次組織各企業(yè)單位負責人召開專題會議，學習有關法律法規(guī)，明確抓好安全生產工作的各項要求和對事故責任人實行責任追究的有關規(guī)定，增強了各下屬企業(yè)領導抓好安全生產工作的責任感、緊迫感，把安全工作擺到重要位置，堅持時刻警惕，常抓不懈，嚴防各類事故的發(fā)生。
為加強對春節(jié)前安全生產工作的監(jiān)督治理，防止各類事故的發(fā)生，根據上級的有關要求，我局于2月1日召開局務會議，組成安全生產檢查，小組由分管安全生產的副局長何明梁同志任組長，楊蕾、洪麗玲、楊家奎為成員，展開自檢自查。此次檢查重點為單位收儲公司的儲備庫、軍糧供應站倉庫、托管中心出租房屋及糧食經營戶玉才大米加工廠、靈寶大米加工廠、通靈面條加工廠等。重點檢查項目：一是各企業(yè)水、電路等；二是重要部位、重要環(huán)節(jié)如易燃易爆化學藥品、有物有害物品等；三是防盜、防破壞等安全措施。
通過檢查，下發(fā)整改指令書3份：
（一）忙畔儲備庫消防水池無防護欄，存在安全隱患。提出整改措施：制作安裝“警示牌”并安裝防護攔。
（二）收儲公司倉庫及出租房電路老化問題。整改措施：換氣扇線路用斷電處理，出租房電路隱患要求限期整改。
（三）托管中心出租房面粉廠宿舍屋面漏雨及線路老化問題較嚴重，廁所糞便沉積過多問題。整改措施：雨水來臨前或將房屋拆除或進行屋面維修，線路改造，糞便限期清除。
下一步工作措施嚴格按照市糧食局和區(qū)政府對安全生產和消防安全的`相關要求做好工作，要以落實《安全生產法》、《食品衛(wèi)生法》等法律法規(guī)為重點，加大安全生產監(jiān)管力度，繼續(xù)實行安全生產目標治理，抓好各項防范措施。
（一）檢查各單位對安全生產的重視程度，即落實領導小組，定期查看檢查記錄、處理情況，結合秋冬季火災多發(fā)的特點，加強消防安全工作，開展自查工作，包括檢查消防設施、滅火器材及消防安全標志的完好，確保消防通道暢通。
（二）突出重點部位的安全生產專項治理，如水、電、車輛治理等，實行定期檢查，嚴密監(jiān)控。
（三）繼續(xù)深入基層開展督促檢查，實行隱患排查治理和督促檢查責任制，認真落實“一崗雙責”。
值班工作匯報篇十五
根據上級單位的整體部署和具體要求，結合工作實際，xx單位精心組織、周密部署、細化措施，積極做好各項準備工作;領導干部身先士卒，廣大職(員)工堅守崗位，盡職盡責，以高度的工作責任心，確保了春節(jié)期間各項工作任務的順利完成。
我單位于x月x日召開春節(jié)期間工作任務動員大會，對上級單位相關會議精神進行了貫徹傳達，深入開展了節(jié)前思想發(fā)動，要求杜絕浮躁情緒，端正態(tài)度，做好大干一場和吃苦耐勞的準備。全體職(員)工從自身做起，通過一流的形象、良好的態(tài)度以及超強的工作能力展現一名xx單位職(員)工的風采，特別是干部骨干、黨員團員、優(yōu)秀典型更要充分發(fā)揮模范帶頭作用，遇困難沖鋒在前，為全體職(員)工樹立榜樣，全力投入到春節(jié)期間的各項工作任務中。
按照上級單位方案部署，結合我單位實際情況，詳細制定了《xx單位x年春節(jié)期間工作方案》：一是領導干部履職履責，帶頭深入基層，發(fā)揮表率作用;二是細致部署崗位，明確崗位職責，全體職(員)工做到職責清、崗位明;三是具體方案內容多項措施確保各項工作落到實處，萬無一失。
在后勤保障方面，xx單位對春節(jié)期間的伙食進行了精心安排：除夕的餃子，可口的飯菜，各種冷熱飲品、花生瓜子一應俱全，確保在職在崗職(員)工能夠吃到可口的年夜飯，度過一個愉快、祥和的春節(jié)。
春節(jié)期間，我單位全體職(員)工充分發(fā)揮了不拍苦、不怕累的精神，本著全心全意為人民服務的宗旨，舍小家為大家，在自己的工作崗位上忠于職守，奉獻了與家人團聚的時間，投入到了春節(jié)工作中。
在羊年春節(jié)即將到來的前夕，為確保節(jié)日期間生產經營、貨裝安全等工作的正常開展。我站認真貫徹落實全路、全局春節(jié)運輸安全工作會議精神，把服務攀鋼做為我們的本職工作所在、始終堅持把以服務為宗旨、待貨主如親人的理念深植于心中。
在春節(jié)期間我站領導都嚴格按照值班制度規(guī)定來執(zhí)行，做好值班人員的本職工作。值班人員每天24小時都值守在車站，以確保春節(jié)期間的生產運輸安全。
這期間我站階段任務壓力較大，再加之目前全國鋼材市場現在比較蕭條，攀鋼發(fā)貨量也有所減少，面對著這些不利的條件，全站干部職工擰成一股繩，勁往一處使，決心用實際行動給段領導一個滿意的答案，讓他們過個順心年。在節(jié)日期間我站領導和當班人員積極和攀鋼各部門協調，組織貨源裝車，車流運輸，在春節(jié)七天里完成了日均裝車296車，卸車585車，收入2340107.00元的不俗成績。在這些成績的背后凝聚著我站干部、職工的辛勤汗水，是他們舍棄了和家人團聚的機會，帶著家人的惦記、牽掛，堅守在現場一線，除夕夜里，當其他人都沉浸在合家幸福、歡聚一堂看春晚，吃餃子的時候，在交接現場里是他們頂著刺骨的寒風，借著電筒的光線攀上貨車查看著貨物的裝載情況，確保發(fā)一輛重車，保一路平安。貨運大廳里是他們認真核對的票據記載的正確性，每項數據的準確性，保證了我站每日上報的各種報表數據準確無誤。在他們身上體現著我們西車人的精神，西車企業(yè)品牌文化所在。
值班工作匯報篇十六
為加強機關管理，進一步規(guī)范機關干部的從政行為，按照縣委關于治理領導干部“走讀”行為的規(guī)定，結合我鎮(zhèn)實際，制定政府機關值班制度。
一、凡是政府機關職工必須參加節(jié)假日、雙休日和晚上值班，并嚴格遵守值班制度，每天必須有一名班子成員當班負責，一名工作人員住在值班室，值班領導如遇特殊情況，經請假批準并委托另外的班子成員負責后方可離開。
二、除計生服務站人員外，全體機關職工必須按照值班安排表值好班，不準擅離職守，不到崗，如遇特殊情況，需經值班領導同意可調換班。計生服務站根據自身實際安排好值班人員。
三、
值班時限。值班組人員值班時限：節(jié)假日全天24小時；雙休日早上8：30至晚上10：00；周一至周五晚上7：30至10：00。專職值班人員：周一至周五、雙休日中午12：00至下午上班時間，下午6：00至7：30，晚上10：00至次日8：30。專職值班人員雙休日不準休班，每周只能休息2天，值班日隨同值班人員簽到。每晚簽到時間為晚上7：30至9：30。
四、值班人員職責。負責接轉電話，接待群眾，工作聯絡,安全檢查，清潔衛(wèi)生等，作好值班記錄備查，并負責處理群眾來信來訪，幫助群眾解決各種急解決的實際問題，及時處理突發(fā)事件，值班人員嚴禁酗酒、賭博或進行其他不健康的活動。
五、到崗及脫崗處理。無故不到崗者作曠工處理；被縣上抽查值班脫崗，懲帶班領導40元/次，值班工作員每人20元/次；被鎮(zhèn)上抽查值班脫崗，懲帶班領導20元/次，值班工作員每人10元/次；如被縣委辦、縣府辦通報，除按上述規(guī)定扣發(fā)工資外，并按機關工作考核辦法扣分。因突發(fā)事件值班不到位造成重大政治影響和經濟損失的，按責任追究制執(zhí)行。
值班工作匯報篇十七
內容，對值班過程中發(fā)生 的突發(fā)事件，做好必要的調整和處理。
四、放學時，帶班領導要與值班人員共同做好放學疏散工作。?
五、帶班領導要在放學后巡視各教室、辦公室及功能室，做到關 燈、關電腦、關門窗，室內無人逗留。 六、帶班領導、值班人員要認真做好學校安全保衛(wèi)工作，尤其對 重點部位要加強監(jiān)視看管，確保學校財產安全。
2015.9
一、實施值班制度是學校加強管理，保障學校正常教學工作、維護師生正常生活秩序的重要體現。校長負責對本單位職責范圍內的值班制度的制定、實施和監(jiān)督。
二、本制度適用學校的正常教學時間值班（值周）、節(jié)日值班、寒（暑）假值班和特殊時期的值班。
三、所有值班實行校長負責制、責任追究制、領導帶班制和雙人值班制度（吃飯時間至少必須保持一人在崗）。學校領導要對交接-班情況進行督查，同時對值班情況做不定期抽查，并做好相應的詳細抽查記載。特別是要加強對寒暑假、節(jié)假日和休息日（周六、周日）的值班抽查。發(fā)現無人值班或值班人員缺崗時，應第一時間調整、解決，杜絕安全事故的發(fā)生。
四、值班期間學校將不定期對值班情況進行（電話、實地）抽查（抽查實行實名簽到制），并依據抽查記錄，對抽查中出現的違規(guī)行為，予以處罰。
五、值班人員職責：
2、值班期間值班人員應根據值班職責要求，做到勤巡視，勤檢查。
3、值班期間值班人員不得做與本職工作無關的事情，嚴禁閑雜人員進入校園，更不得將無關的人員帶入校園。
4、值班期間一旦發(fā)生突發(fā)事件或不安全事故，值班人員必須迅速采取有效措施予以處理。同時要第一時間向學校領導報告，并做好詳細情況記錄。
5、值班人員必須認真詳細做好值班記錄，嚴格履行交（接）班手續(xù)，同時將詳細情況登記在冊。
6、值班前與值班期間不準酗酒，正常上班時間按時開（鎖）校門（具體時間依作息時間確定）。
7、特殊時期的值班按照該崗位職責的要求執(zhí)行。
六、值班領導職責：
1、扎實安排值班工作。督促值班人員認真履行值班崗位職責。
2、負責對值班情況抽查，同時做好相應的檢（抽）查記錄。
3、對值班過程中發(fā)生的突發(fā)事件（缺崗、無人交接-班等），做好必要的調整和處理。
4、做好值班落實情況的檢（抽）查。
七、值班人員違紀處罰：
1、電話抽查缺崗一人次（10分鐘內），責任人在年度考核中扣2分,并給于扣除 30 元的處罰。
2、實地檢查缺崗一人（次），責任人在年度考核中扣4分,并給于扣除60 元的處罰。
3、無故不值班或值班缺崗，對責任人在年度考核中扣10分；造成財產丟失和損壞的,責任人無條件雙倍賠償丟失、損壞物品外，同時在責任書考核中扣除20分。
4、值班人員值班期間私自留宿他人或酗酒一人(次)，按實地檢查缺崗論處。
5、私自調班以電話抽查缺崗論處，出現安全事故，由
原值班人員承擔全部責任。
6、不嚴格履行值班崗位職責者,取消當事人年內評優(yōu)樹模資格；年度考核不得評定合格以上等次，本年度不得晉升高一級職務。
7、值班期間發(fā)生安全事故的,取消當事人兩年內評優(yōu)樹模資格；年度考核不得評定合格以上等次，兩年內不得晉升高一級職務。
八、值班領導責任追究及違紀處罰：
1、值班工作安排不扎實，存在安全隱患。在年度考核中扣2分。
4、對值班期間出現的突發(fā)事件或安全事故，不及時向學校報告，隱瞞事實真-相。每發(fā)生一例，在年度考核中扣10分。
5、學校發(fā)生安全事故，校長在年度學校考核中扣5分。
九、凡以前出臺的與本制度相矛盾的相關制度、政策即行作廢。
十、本制度自公布之日起執(zhí)行。
為了確保師生和學校財產安全為了確保師生和學校財產安全，建立良好的教學秩序,特制定本制度。希望全體老師認真執(zhí)行。
一、方式：
值班教師分白班和夜班兩個小組。白班二人,夜班四人。每班值周時間為七天，星期日例會為交-班時間。
二、職責：
白班：
1.值周教師負責學校日常工作檢導、記錄。對校舍圍墻、用電設施等每周至少檢查一次,并把檢查結果記錄在值周日志。教師值班期間發(fā)現不安全因素有權采取相應措施，事后向校領導匯報。
2.負責水池抽水工作，抽水前應先檢查水池，水質確認無疑后方可抽水，水池每周清理一次。
3.值班教師有開鎖大門的義務。
夜班：
1.值班教師負責早上晚上開鎖大門，教室辦公室、會議室、器材室等室的夜間巡視工作，確保學校財產和教師的安全。夜間值班應有一人住在會議室。
2.值班教師在當值期間不按時交接-班，擅離職守，干私活，喝酒，打牌，閑談造成學校財產丟失，除照價（新購價）賠償外，還要寫出檢查，然后報鎮(zhèn)中心學校等候處分。
為了保障學校正常的教學秩序，維護學校良好的育人環(huán)境，確保學校財產安全，根據上級的要求，結合我單位實際，特制定本制度。
一 、學校實行“領導帶班，教師值班”制度。實施值班制度是學校加強管理，保障學校正常教學工作，維護師生正常生活秩序的重要體現。
二 、領導帶班和教師值班實行責任追究制。
三 、帶班領導職責：
1 .帶班領導要對教師值班情況隨時進行督查，并做好相應的'情況記載。發(fā)現無人值班或值班人員缺崗時，應第一時間調整、解決，杜絕安全事故的發(fā)生。
2 .帶班領導要求每個晚自習清查學生人數一次，填寫好值班記錄的相關內容，對值班過程中發(fā)生的突發(fā)事件，做好必要的調整和處理。
3 .帶班領導要在學生下自習后巡視各教室及辦公室，做到關燈、關電腦、關門窗，室內無學生逗留。
四 、值班人員職責
1 .值班人員必須認真履行值班職責，增強責任感，保持高度警惕性，按時到指定崗位進行值班。值班期間不得擅離職守，私自離崗，更不準私自找人頂替。
2 .值班期間值班人員應根據值班職責要求，維持好學生紀律，及時制止學生瘋跑、打鬧現象。維持好學生晚自習紀律，做到勤巡視，勤檢查。
3 .放學后，值班教師要巡視各班，做到關燈、關電腦、關門窗，室內無學生逗留。
4 .值班教師自己所負責的班級，在教師下班后，如有學生請假，要要求學生填寫好請假條，相關人員簽字后方可允許學生離校。
5.值班期間值班人員不得做與本職工作無關的事情，嚴禁閑雜人員進入校園，更不得將無關的人員帶入校園，不得擅自留宿校外人員。
6.沒搞完衛(wèi)生的，要督促學生盡快搞完衛(wèi)生。維持好學生紀律。
7.值班教師要隨時督促站崗學生維護好課間學生紀律。值班期間一旦發(fā)生突發(fā)事件或不安全事故，值班人員必須迅速采取有效措施予以處理。同時要第一時間向學校領導報告，并做好詳細情況記錄。
五、帶班領導、值班教師要認真做好學校安全保衛(wèi)工作，尤其對重點部位要加強監(jiān)視看管，確保學校財產安全。如因值班工作不到位致使學校財產遭受損失的，學校將根據實際情況追究相關人員的責任。
1．假期值班應是全體教師應盡的義務，每位教職工應服從學校安排，做好這項工作。
2．按照值班表上的安排，值班人員準時到校并做好護校值班工作。不得遲到早退。
3．值班教工須嚴格門衛(wèi)制度，嚴格管理校門口進出人員，除學校維修工人外（須掛牌入校、登記），閑雜人員不得入校內。
4．值班人員的主要職責：
處理日常事務，做好來電、來訪、報紙、信件的登記工作。做好來客的登記和接待工作。遇到上級重要信件及通知必須及時通知相關人員。密切注意校內安全，定時巡視校舍，做好防盜、防火工作。處理突發(fā)事件，遇到特殊情況或重大問題，應及時向校長及保衛(wèi)處電話報告，必要時及時報警。填寫好值班記錄,值班記錄由門衛(wèi)工作人員保管備查。
5．值班人員值班期間不可以擅離崗位，脫崗期間發(fā)生事故，追究值班人責任，并按照規(guī)定嚴肅處理。
6．因故不能參加值班，由本人請他人替代或與他人交換，并報保衛(wèi)處備案
7．值班人員下班時，檢查時發(fā)現問題馬上處理并通知保衛(wèi)處。
8．值班時間：上午：8：00~11：00??????下午：13：00~16：00
9．門衛(wèi)、后勤值班地點：學校傳達室。
10．教師值班地點：行政樓底樓寒假值班室（原保健室）。
太倉港港口開發(fā)區(qū)第一小學
2015年1月
值班工作匯報篇十八
供水安全工作關系到廣大人民群眾的根本利益，關系到發(fā)展和穩(wěn)定的大局。我司圍繞上級會議精神和有關文件，就安全生產工作召開了專題會議，認真?zhèn)鬟_了省、市、縣領導講話精神和有關文件，并針對我司供水安全生產情況、特點進行了深刻分析，對春節(jié)前及春節(jié)期間開展安全生產工作做了的部署并提出了要求，明確了供水工作的'重點及目標，居安思危，思想統一。
堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”方針，我司制訂了關于認真做好春節(jié)期間供水安全工作的方案，成立以吳香銘經理為組長的安全生產檢查領導小組，實行安全生產責任追究制，嚴格按照“誰主管誰負責”的原則，分工詳實、層層把關、責任到人，確保排查隱患不留死角，做到全面及時整改。
按照安全生產工作方案，落實了主管領導和具體工作人員，做到了統一指揮，分級管理，層層負責。重點對水廠、泵站、可門引水工程管道等環(huán)節(jié)、部位進行了重點抽查。
1、下大力氣查處供水以及泵站設備缺陷和安全隱患問題，加強與供電部門的聯系，確保生產能源供給正常。
2、加大水質監(jiān)測分析頻率和嚴格執(zhí)行水質三級檢測制度，確保供水水質符合要求。
3、強化管網的安全運行。加強檢漏巡查力量，做好消防栓、閥門的治理，并做好報漏登錄情況的登記，及時應對搶修。
4、加強假日期間塘坂引水管道的巡邏以及護坡工作。
節(jié)日期間，我司嚴格節(jié)日值班制度，認真執(zhí)行領導帶班制度，“110”便民服務熱線24小時保持暢通，及時為用水戶解決用水問題。進一步加強安全法律法規(guī)學習，落實安全生產各項制度，確保信息暢通，節(jié)日期間無重大安全事故發(fā)生。
值班工作匯報篇十九
20xx年1月31日x月7日，馬年春節(jié)期間，我公司嚴格按照市客管處的總體部署和工作要求，認真落實節(jié)日期間的各項工作：加強安全生產教育和檢查；嚴格執(zhí)行各項值班制度及要求，春節(jié)值班期間能夠堅守崗位，認真履行職責，做好管理、巡查及來電來訪回復處理等工作，較好的保證了整個節(jié)日期間公司總體運營情況良好，現將20xx年春節(jié)值班情況總結如下：
為確保春節(jié)安全生產工作正常有序開展，對春節(jié)期間的安全生產工作進行了安排布置，成立了由曾林忠任組長，錢萬榮任副組長，其余相關工作人員為成員的安全工作領導小組，具體負責春節(jié)期間的安全生產工作。并要求各部門高度重視，將春節(jié)期間的安全工作落到實處。
針對春節(jié)期間的具體特點，要求安全工作領導小組切實抓好春節(jié)期間的安全隱患排查整治工作，落實好值班人員及值班制度，教育駕駛員，做好安全防范，將責任落實到人。
春節(jié)期間我公司嚴格執(zhí)行安全生產值班制度，及時掌握安全動態(tài)。嚴格執(zhí)行應急報告制度，發(fā)生事故,必須及時、如實地按程序報告并啟動應急預案，果斷處置。值班人員能做到堅守崗位，熟悉值班工作流程，確保指揮聯絡暢通。
春節(jié)期間，公司安排了值班人員，并要求當班人員加強對安全區(qū)域的安全檢查，認真接聽乘客及駕駛員電話，及時處理，加強監(jiān)督，保證信息靈通，以便高效處理突發(fā)事件，確保節(jié)日安全。
春節(jié)期間，我公司派出專人參加社區(qū)維穩(wěn)工作，為庫爾勒市的安全穩(wěn)定貢獻綿薄之力，確保人民群眾平安過節(jié)。
春節(jié)后，我們對春節(jié)期間的安全工作作了總結，對在節(jié)日期間安全工作做得好的地方進行了表揚，對做得不足的地方進行了批評指正。
20xx年春節(jié)期間，在領導高度重視和周密的工作安排下，我們高度重視節(jié)日期間安全穩(wěn)定工作，各級值班人員能夠堅守崗位、盡職盡責，確保公司在春節(jié)期間安全穩(wěn)定運營，表現出了優(yōu)秀的敬業(yè)精神，設施設備運轉一切正常，安全消防方面未發(fā)生任何事件，祥云公司陪伴廣大人民群眾度過了一個安全、文明、有序、祥和的節(jié)日。
值班工作匯報篇一
根據省委省政府關于值班工作的文件要求和市委市政府對緊急信息報送工作的相關部署，去年以來，市司法局努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，確保了政令暢通，推動了各項工作的開展。現將我們值班工作開展情況匯報如下：
為了進一步強化認識值班工作的重要意義，切實加強對值班工作的組織領導，完善值班工作機制，不斷提升值班工作效能，逐漸形成一套符合我局實際的值班運行體制。主要落實了以下幾點：
(一)加強隊伍建設、提高整體素質，為開創(chuàng)值班工作新局面提供保證要做好值班工作。司法局始終把加強值班隊伍的自身建設作為提升值班工作整體水平的根本保證，采取有力措施，抓緊抓實。一是嚴把入口、配強人員。同時，在人員相對較少的情況下，我們按照“編內調整、相對固定”的原則，在辦公室內部建立骨干力量全員值班機制。目前，全局共有值班人員54人。其中副處級以上干部7人。
(二)要求專職值班人員值班和領導干部帶班制度。堅守崗位，履職盡責，確保及時有效處理緊急事務。落實崗位責任制，當班人員作為緊急信息報送工作第一責任人，對全市民政系統內的緊急信息報送工作負總責，要確保信息聯絡暢通、緊急事項及時處理、各項工作正常運轉。
(三)落實24小時值班制度。禁止擅離職守、脫崗離崗、將值班電話呼叫轉移等現象。執(zhí)行交接班制度，當班人員與上一次值班人員交接好值班工作。
我局在日常工作中，能夠按照值班排序做好值班工作。但同時也存在個別時間交接班不夠及時的問題。
(一)加強對值班工作和緊急信息報送工作的認識。將值班信息以及緊急信息的相關文件，在局機關班子會議上組織了傳達學習，并在機關各科室和各直屬單位進行傳閱，切實提高全體機關干部的責任意識，確保值班和緊急信息報送工作不出任何問題。
(二)嚴格落實并執(zhí)行24小時值班和領導在崗帶班制度。
(三)及時。
報告。
重要緊急信息。要進一步暢通信息報送渠道，確保信息報送及時、準確。強化輿情監(jiān)測和分析，注意了解預警性、苗頭性信息，接報突發(fā)事件信息和緊急敏感信息時，要迅速準確掌握情況，按規(guī)定時限及時上報。
值班工作匯報篇二
4月4日，清明節(jié)假期第一天，區(qū)委辦、區(qū)政府辦和區(qū)農業(yè)農村局組成清明節(jié)假期森林防火和值班值守督查工作組，對我區(qū)清明節(jié)假期森林防火和值班值守情況進行督查檢查?，F將督查情況報告如下：
督查組檢查了全區(qū)9個行政村森林防火和市煤化工產業(yè)基地管委會、區(qū)教育局、區(qū)財政局等6家單位清明節(jié)值班值守情況，通過檢查發(fā)現，全區(qū)9個行政村主要負責同志均在崗值守，部分行政村黨政負責同志及駐村第一書記全部在崗值守。市煤化工產業(yè)基地管委會、區(qū)教育局、區(qū)財政局等6家單位均有人員在崗值守。長營子鎮(zhèn)黨委、政府班子成員也下沉到各村進行包保，五家子村、臺頭皋村和丁香湖入口處均設立森林防火檢查站，對進入車輛和人員進行嚴密檢查，嚴禁攜帶火種和燒紙進入，丁香湖景區(qū)和高山子風電景區(qū)除工作人員外嚴禁其他人員進入。此外，督察組重點檢查了新邱公墓、阿金歹公墓、丁香湖景區(qū)和高山子風景區(qū)等防火重點區(qū)域。其中：新邱公墓已完全封閉，禁止一切祭祀活動；阿金歹公墓門口設立檢查站，只允許祭祀人員攜帶花圈和貢品入內，嚴禁攜帶火種入內，公墓工作人員對公墓進行全天候全覆蓋巡查。各村秸稈禁燒巡查工作人員對本村田間墳墓進行不間斷巡查，一旦發(fā)現不文明祭祀行為，立即予以制止。丁香湖景區(qū)和高山子風景區(qū)未發(fā)現游客及外來人員進入。
截止4月4日18時，我區(qū)未發(fā)生森林火災，清明節(jié)假期森林防火工作取得了階段性勝利。
區(qū)委書記趙巍、副區(qū)長伊曉光也于4月4日上午檢查全區(qū)森林防火工作，并發(fā)現臺頭皋村一處露天垃圾箱（混凝土砌）煙霧彌漫，疑似人為故意焚燒垃圾。臺頭皋村護林員陳彥光、陳磊第一時間趕赴現場，并從就近河道內取水，及時撲滅火源，消除火災隱患?，F對陳彥光、陳磊2位同志的反應迅速和妥善處置的行為通報表揚。
1.在檢查新邱公墓時，督察組發(fā)現太平區(qū)水泉鎮(zhèn)方向有濃煙，疑似發(fā)生森林火災，第一時間告知太平區(qū)，后經證實為太平區(qū)水泉鎮(zhèn)發(fā)生不文明祭祀行為（野外燒紙祭祀）引發(fā)田間秸稈著火，現已撲滅（新邱區(qū)森林防火救援大隊也參與救援）。
2.在檢查工作中，發(fā)現大部分森林防火指揮部成員單位已與責任村聯系對接，區(qū)農業(yè)農村局和區(qū)民政局更是派工作人員到責任村（區(qū)農村農村局責任村是臺頭皋村、區(qū)民政局責任村是七家子村）值守，請未與責任村聯系對接的單位盡快與責任村聯系對接，并派工作人員值守。
3.區(qū)森林防火應急救援大隊反映各種森林防火設備設施老化，現有設備均是經過修理勉強投入使用，區(qū)內未購置新型裝備。同時森林防火正規(guī)化、機具配置標準化、人員配置科學化達不到標準，不能滿足森林防火工作的規(guī)定和需要。
1.長營子鎮(zhèn)各村雖然廣泛懸掛了森林防火工作條幅，但是由于近期風力較大，部分已經出現損壞，建議對損壞的條幅進行清理，同時更換新的條幅或者設立經久耐用的警示標識。
2.各鎮(zhèn)街還要進一步加強對智障、精神病患者和未成年人群體的監(jiān)管力度，做得不留盲區(qū)、不留死角、不留空白。對各村的撲火器具及時維護檢修，確保每臺機器都能正常使用。
3.目前我區(qū)森林防火形勢依然嚴峻，請長營子鎮(zhèn)及森林防火指揮部各成員單位克服麻痹思想和厭戰(zhàn)情緒，高度重視森林防火工作并嚴陣以待，不斷查漏補缺，保持森林防火的高壓態(tài)勢，確保清明假期我區(qū)森林防火形勢的持續(xù)穩(wěn)定。
值班工作匯報篇三
牢牢樹立支持改革、鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤、問責不為的用人導向，嚴把“政治關、品行關、廉潔關”。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼墓军h委關于2022年上半年選人用人工作匯報，希望大家喜歡。
2022年上半年，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續(xù)學習黨的十九屆六中全會精神和全國組織工作會議精神，深入貫徹落實新時代組織路線，嚴格落實國資委決策部署和要求，對標干部工作“素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵”五大體系，大力推進人事制度改革，逐步提升干部工作科學化、民主化、規(guī)范化水平;對標“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”二十字標準，著力打造一支忠誠、干凈、擔當的領導干部隊伍，為公司高質量發(fā)展提供堅強組織保障。根據工作安排，現將上半年公司干部隊伍建設和選人用人工作情況報告如下。
一、上半年公司干部隊伍現狀及結構分析。
公司黨委毫不動搖落實黨管干部原則，牢固樹立德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的選人理念，堅持“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制。上半年，新選拔領導干部**人，其中，正處級**人，副處級**人，科級**人;通過試用期考核的領導干部**人;解聘(免去)領導干部**人，其中，到齡正常退出**人。截至報告日，企業(yè)黨委管理的領導干部共有**人，其中正處級**人，副處級**人，科級**人，女性**人，外部掛職**人，派出掛職**人;領導干部總人數及崗位分布符合“三定”(定崗、定編、定員)工作要求。
——從領導干部年齡上分析，50歲(含)以上**人，占總比**%，35-50歲**人，占總比**%，35歲(不含)以下**人，占總比**%;35歲以下人員中有**名“90”后領導干部。
——從領導干部學歷上分析，研究生(含)學歷以上**人，占總比**%，其中，博士研究生**人;本科學歷**人，占總比**%。
——從領導干部專業(yè)知識上分析，工程技術類**人，占總比**%，工商管理類**人，占總比**%，思想政治類**人，占總比**%。
——從領導干部崗位類型上分析，研發(fā)類崗位**人，占總比**%，工藝技術類**人，占總比**%，生產管理類**人，占總比**%，職能管理類**人，占總比**%，黨務群團類**人，占總比**%。
總體上看，企業(yè)領導干部隊伍年齡趨于穩(wěn)定，老中青搭配合理，后備力量儲備充足;專業(yè)和崗位性質匹配度為**%，人崗匹配度逐步優(yōu)化。
(一)對標五大體系，健全管理制度。公司黨委始終堅持把選人用人制度建設放在首位，著力構建“1+n”的選人用人制度體系，即以《企業(yè)領導干部管理章程》為基礎，延展至培育、選拔、管理、使用、激勵等多個維度的制度譜系，不斷推進門類齊全、層次分明、上下連貫、結構嚴謹的制度體系。上半年，公司黨委開辦專題學習研討班，組織各級組工干部集中學習黨的組織路線及黨中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》《推進領導干部能上能下若干規(guī)定(試行)》等規(guī)章制度。廣泛開展調研，先后印發(fā)《領導干部“能上能下能進能出”工作實施細則(試行)《領導干部干事創(chuàng)業(yè)擔當作為容錯糾錯工作實施意見》《處級、科級干部輪崗交流制度》《領導干部選拔任用全過程紀實管理規(guī)定》等，進一步豐富完善制度體系。
(二)嚴格程序標準，提高工作質量。公司黨委堅持以黨的政治建設為統領，充分發(fā)揮組織領導作用，牢牢樹立支持改革、鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤、問責不為的用人導向，嚴把“政治關、品行關、廉潔關”。公司黨委突出“二十字”好干部標準，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，把競爭擇優(yōu)、人崗相適、群眾公認貫穿選人用人始終。遵循和執(zhí)行選拔任用干部的程序、規(guī)定和標準，落實《企業(yè)干部選拔任用工作實施辦法》規(guī)定各項程序，嚴格按照動議、民主推薦、組織考察、討論決定、人選公示、任前談話、發(fā)文任命、宣布到職等環(huán)節(jié)開展工作。嚴格執(zhí)行“凡提四必”要求，在擬選拔的對象中開展干部檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查等工作。建立選拔任用全過程紀實追溯機制，提高選用工作質量。
(三)注重加強培訓，提升專業(yè)水平。公司黨委堅持人才強企的理念，加強干部培訓工作的領導，抽出精干力量成立企業(yè)干部培訓教育工作領導小組，負責統籌策劃干部培養(yǎng)培育事宜。編制《關于企業(yè)全級次領導干部培養(yǎng)工作規(guī)劃》和《2022年度領導干部培訓計劃》，將培訓內容分類分解至企業(yè)領導班子成員、處級干部、科級干部，增強干部培養(yǎng)培訓的針對性、層次性。不斷創(chuàng)新培訓模式，探索建立“脫產+業(yè)余+自學”的培訓方式，與之對應，建立“專業(yè)技能+領導藝術+理論修養(yǎng)”的培訓內容。實施后備干部雛鷹計劃，開設3期脫產班次集中間隔輪訓，不斷增強課堂教學與實踐鍛煉相結合。
(四)強化日常監(jiān)督，保證忠誠干凈。公司黨委堅決貫徹習近平總書記關于“各級黨組織必須明白，加強對干部的監(jiān)督，是對干部的愛護”的重要指示精神，精準聚焦用力，持續(xù)強化選人用人監(jiān)督。建立“全員覆蓋式+重點督查式”日常監(jiān)督模式，即在出入境管理、外部兼職、裸官、離任審計等實現監(jiān)督全覆蓋，突出針對關鍵崗位干部、年輕干部、后備干部采取差異化監(jiān)督措施，進一步提高干部監(jiān)督管理針對性。上半年，組織**名領導干部完成個人重大事項填報工作。
三、公司干部管理存在的主要問題。
(一)干部考核方式還需進一步優(yōu)化。當前，企業(yè)干部考核體系還不健全，針對性不強，無論考核哪種類型的領導干部，往往采用個別談話、民主測評、查閱資料、領導述職等方式，而缺少實地的、追蹤式的動態(tài)考察，導致考核材料千篇一律，其結果也難以有效為決策服務。
(二)激勵機制不完善。個別干部受年齡、身份、學歷等條件的限制，在職務升遷沒有了發(fā)展的希望，工作的激情和主動性不夠，存在應付工作的思想。雖然企業(yè)制定了一些激勵措施，但對“老”干部的激勵效果不佳。
四、下半年選人用人工作側重方向。
公司黨委堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和新時代黨的組織路線，嚴格落實選人用人負主體責任，對標“五大體系”，持續(xù)完善選人用人工作制度。進一步強化黨委領導和把關作用，堅持“干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為”的用人理念，大力營造攻堅克難、力爭上游的文化氛圍。嚴格程序，持續(xù)細化動議、考察、民主推薦、任前公示、討論任職等環(huán)節(jié)操作步驟，認真落實公開透明，保障職工群眾知情、參與和監(jiān)督的權利。積極發(fā)揮正面典型的激勵作用，讓想干事者有機會，能干事者有舞臺，干成事者獲提拔，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強的中堅力量。
值班工作匯報篇四
固安縣林城村于2003年5月份由原林城一村、二村、三村三個行政村合并而成，新班子上任伊始，轉變觀念，大膽創(chuàng)新，修路、建廠、助學、扶貧，搞綠化、興文化，僅用一年的時間，打造出一個全新的文明生態(tài)村。
建班子——發(fā)揮能人效應。林城村隸屬固安縣牛駝鎮(zhèn)，有780戶、3100口人，5046畝耕地，年人均純收入4980元，以傳統濾芯產業(yè)遠近聞名，擁有一批固定資產百萬元以上的個體私營企業(yè)大戶，吸引了各地千余名打工者。隨著個體私營企業(yè)的迅速增加、生產規(guī)模的不斷擴大，引發(fā)的新矛盾成為經濟發(fā)展的桎梏。一是原有的三個行政村村務管理各自為政，村民居住混雜、地塊交叉、街路共用，給村街的整體規(guī)劃帶來難度；二是原有企業(yè)大都是一家一戶的作坊式生產，沒有發(fā)展空間，缺乏有效管理，信息封閉，無序競爭現象嚴重；三是位于村主路上的集市秩序混亂，阻塞交通，管理難，搬遷更難。面對這些問題，在縣鄉(xiāng)領導的支持引導下，決定取消分立格局，成立林城村黨總支和林城工作委員會，對原三個村實行統一領導和管理。
2003年5月1日，經過村民選舉，由15人組成的林城村黨總支和工委正式成立。新班子在保留原三個行政村班子的骨干力量外，選舉兩名本村的企業(yè)家為林城村的帶頭人。齊潤連，是一個擁有恩康醫(yī)藥化工原料有限公司、馨綠洲農業(yè)科技發(fā)展有限公司等大型企業(yè)的農民企業(yè)家，也是一名具有28年黨齡的老黨員。剛過不惑之年的張海橋依靠自身的智慧和拼搏，建立了金海橡塑制品有限公司、康益泉度假村等省內外知名企業(yè)。在林城村黨總支和工委選舉中，他們眾望所歸，分別當選為總支書記和工委主任。面對黨組織的信任和父老鄉(xiāng)親的厚愛，面對十六大提出的發(fā)展文明小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略帶來的大好機遇，他們毅然決然地承擔起了這一歷史性的重任。以“辦實事、求發(fā)展”為出發(fā)點和落腳點，以“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”為工作準繩，一心撲在事業(yè)上。為保持村班子的先進性和連續(xù)性，村里又新發(fā)展了5名年輕的班子候選人，由現任工委副主任負責傳幫帶。一年來，一班人團結一心，以身作則，帶領全村群眾緊鑼密鼓，大干苦干，咨詢、規(guī)劃、設計、施工，以驚人的膽識和超強的魄力使林城村徹底變了樣。
抓經濟——扭住第一要務。沒有經濟的大發(fā)展，其他無從談起。比較雄厚的物質基礎、堅強的領導班子為林城村的發(fā)展奠定了堅實基礎。如何在全縣的經濟發(fā)展大局中發(fā)揮龍頭帶動作用，如何使林城村在更高的品位上實現更快的發(fā)展，村班子成員首先想到的是規(guī)劃。他們邀請鐵道部規(guī)劃設計院、清華大學建筑設計研究所、中國人民大學園林景觀系專家來為本村描繪“藍圖”，制定規(guī)劃。在眾多國內知名專家學者的策劃下，充分依托106國道、京九鐵道、京開高速縱貫全村的交通優(yōu)勢、長期從事濾芯規(guī)模加工的產業(yè)優(yōu)勢和地熱、礦泉水豐富的資源優(yōu)勢，完成了全村的產業(yè)定位和發(fā)展規(guī)劃，確定了建設林城現代生態(tài)農業(yè)溫泉旅游區(qū)的構想，以“農村城市化、工業(yè)規(guī)模化、農業(yè)公司化”為目標的現代化生態(tài)新村應運而生。目前，他們先后與北京工商大學、清華大學等13所首都高校簽定協議，在林城村西部開發(fā)建設占地2000畝的無公害綠色食品基地，實行公司化管理，訂單化銷售；同時，由中國民生銀行投資建設占地800畝的中國飲食文化博覽園，由外企投資建設占地1200畝的高爾夫球場已達成協議；占地500畝的生態(tài)別墅家居園、300畝的跑馬射擊場、320畝的金海度假村文體中心完成規(guī)劃設計。
背負著全村幾千父老鄉(xiāng)親的重托，齊潤連、張海橋上任后幾乎沒睡過一個整夜覺，沒有吃過一頓踏實飯。為了使村里傳統的濾芯產業(yè)迅速發(fā)展壯大，形成規(guī)模競爭優(yōu)勢，他們召集全村黨員代表會、村民代表會反復商討、論證，通過村民集資160萬和每畝租賃費2萬元，在村東部規(guī)劃出580畝地用于建設工業(yè)區(qū)，把全村200多戶從事濾芯生產和汽車配件生產的個體企業(yè)全部遷入，實現了規(guī)模效應。目前，全區(qū)水、電、暖、通訊等配套設施已經完成，70戶企業(yè)開始入駐建設，其他企業(yè)也已達成意向，實現了工業(yè)生產由家庭作坊式向現代企業(yè)化的轉變。
邁出了第一步之后，他們又開始籌建奶牛場。為鼓勵沒有從事工業(yè)生產的農戶加入牛奶生產行列，村集體主動投資150萬元建設養(yǎng)牛基地、飼料倉庫等基礎設施，聯系引進國外優(yōu)種母牛，負責提供技術服務、保證青儲飼料，由村集體出面為每戶入場農戶聯系50%的投資貸款，并確保牛奶銷路。半年過去了，場內的奶牛由200頭發(fā)展到300頭，入場經營戶只提供勞動力和部分資金，負責奶牛飼養(yǎng)和管理，其余的就是踏踏實實、毫無顧慮的等待回報。
重生態(tài)——大搞形象建設。形象不僅直接關系招商引資，而且可以影響人的思想，改變人的行為。林城村投資400萬元，修建了長5000米的高標準環(huán)村公路和長1000米通往京開高速公路出口的景觀大道，并啟動了占地100畝的北京943路公交車站工程，真正實現了“一個小時進京下衛(wèi)”。為改變村街原來柴草亂堆、垃圾亂倒、私搭亂建的混亂局面，林城村投資200萬元對村內42條橫街、63條胡同全部實施硬化，投資50萬元安裝路燈600盞，在所有道路兩側栽植法桐等觀賞樹3100株，在環(huán)村公路、景觀大道兩側綠化帶內栽植楊樹四排、12000株；同時拆除、取締所有亂堆、亂建現象，實現道路通、路面清。為保持硬化和凈化成果，村集體又投資15萬元在各條街路設置高標準垃圾箱130個，購置專用環(huán)衛(wèi)清理車2輛，灑水車1輛，組建了13人的專職環(huán)衛(wèi)隊伍，村內生產、生活垃圾做到日產日清，全天候保潔。另外，投資50萬元建起了占地20畝的集貿市場，成立4個人的`專職管理小組，負責維護市場秩序和環(huán)境衛(wèi)生。現在，全村大力發(fā)展青儲飼料，總量已達650萬斤，既為奶牛場提供了優(yōu)質飼料，又避免了秸桿、柴草入村，保持了村街內整潔、美觀。
樹新風——精神與物質并重。林城村在短短時間內徹底大變樣關鍵在于群眾的積極參與，而群眾擁護的關鍵就在于新任班子的感召力。在每次班子全體會議上，村黨總支書記、工委主任都在強調：一定要按照“三個代表”要求，全心全意為人民服務；群眾不能致富，就是我們無能。住在村子一公里之外的張海橋一年來養(yǎng)成了一個習慣，每天5點準時起床到村子、到正在建設的工業(yè)區(qū)、到剛剛利用廢舊坑塘改造搬遷的市場走一走，聽一聽村民的呼聲，看一看工程的進度。村工委副主任姚賀光也和書記主任一樣，每天開著私家的車，忙著公家的事，聯系小區(qū)入住企業(yè)，協調地塊、清運垃圾，籌建奶牛場等。村干部的奉獻精神時時刻刻感動著村民。在籌集公路建設資金不足的情況下，齊潤連、張海橋每人率先捐款30萬元，之后不到10天時間，就有210余戶村民自發(fā)捐款25萬元，其中多的上萬元，少的三五元，既有古稀老人們捐的兒女們的孝敬款，又有孩子們積攢的壓歲錢。在清理侵街占道過程中，村班子兩名成員率先拆除了自家有礙規(guī)劃的影壁和院墻，而村民尹和則硬是把新建的住房主動拆除了，損失了10多萬元不說，還為村里修路捐款1萬元。在建牛場、建工業(yè)區(qū)、修環(huán)村路過程中，涉及200多戶村民的耕地，但在調整地塊時沒有一名群眾提出反對意見，完全服務村集體的安排。另外，在村里修路的四個月時間里，沒人拿過集體一塊磚，沒人提出一句要工錢，體現了群眾全力支持集體發(fā)展的決心。
為活躍群眾業(yè)余文化生活，林城村由集體投資完善了原有的70人的梆子團、60多人的秧歌隊和30余人的乒乓球隊，新添置了各種器材和服裝。節(jié)假日，村民們組織在一起扭起秧歌、跳起現代舞，表演精彩戲劇，把群眾的生活渲染的豐富多彩。為鼓勵和支持教育事業(yè)，村集體決定對村里考上大學、大專、中專、高中的學生分別獎勵10000元、8000元、6000元和3000元獎學金。今年高考結束后，村里就支出7萬元用于獎勵大學生和考上重點高中的學生，并組織秧歌隊敲鑼打鼓把錢送到學生家，受到群眾的熱烈稱贊。村民齊國強是一個光棍漢，家庭經濟條件較差，為救濟他，今年村集體無償出資為他蓋了三間門臉房，并將他安排在村環(huán)衛(wèi)隊，每月發(fā)給工資300元。像他這樣的特困戶，村里還幫扶了3個。為優(yōu)化社會風氣，村里將原有的一個紅白理事會發(fā)展為三個，全村婚喪嫁娶、紅白喜事都交由理事會負責統一籌辦，杜絕了大操大辦現象。同時，在村東規(guī)劃了占地70畝的公墓，將全村分布在各地塊的土墳全部遷入公墓內，并在其間栽植了松柏等觀賞樹，既寄托了親人的哀思，又達到了移風易俗、美化環(huán)境的目的。
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值班工作匯報篇五
2014年1月31日-2月7日，馬年春節(jié)期間，我局嚴格按照市委、政府的總體部署和要求及局干部職工大會有關春節(jié)值班工作要求，各部門認真部署節(jié)日期間的各項工作：加強安全生產教育和檢查；嚴格執(zhí)行局領導帶班和責任追究等各項值班制度及要求，從春節(jié)期間值班記錄及每日督察情況看，各單位人員安排部署合理，春節(jié)值班期間能夠堅守崗位，認真履行職責，做好管理、巡查及來電來訪回復處理等工作，較好的保證了整個節(jié)日期間城區(qū)市容市貌總體情況良好，現將2014年春節(jié)值班情況總結如下：
一、高度重視。
為確保春節(jié)安全生產工作正常有序開展，對春節(jié)期間的安全生產工作進行了安排布置，成立了由村書記楊曉彤任組長，村長蘭志良任副組長，村兩委等相關工作人員為成員的安全工作領導小組，具體負責春節(jié)期間的安全生產工作。并要求各村組、各商家負責人高度重視，將春節(jié)期間的安全工作落到實處。
二、責任明確。
針對春節(jié)期間各安全生產單位的具體特點，分別要求各村組切實抓好春節(jié)期間的安全隱患排查整治工作，落實好值班人員及值班制度，教育村民群眾，做好安全防范，將責任落實到人。
三、嚴格值班備勤，切實做好各項應急工作。
春節(jié)期間我局嚴格執(zhí)行安全生產帶班值班制度，及時掌握局內安全動態(tài)。嚴格執(zhí)行應急報告制度，發(fā)生事故，必須及時、如實按程序報告并啟動應急預案，果斷處置。各單位、各部門安排責任心強，熟悉情況的同志在崗值班，重要部門值班崗位有專人堅守；值班人員能做到熟悉值班工作流程，熟練操作各種值班設備設施，確保指揮聯絡暢通。
四、突發(fā)事件處置能力得到進一步加強。
各單位、各部門節(jié)日期間認真落實各項應急處置措施，妥善應對處理各類突發(fā)事件。1月27日晚，蘇堤小區(qū)發(fā)生一起精神病人肇事事件，各有關部門能夠及時匯報并迅速處理，最終得到了妥善處置。
五、安排值班，保證信息靈通。
春節(jié)期間，鎮(zhèn)黨委政府以及各單位各部門安排了值班人員，并要求當班人員加強對車站、碼頭等重點安全區(qū)域的安全檢查，加強監(jiān)督，糾正違章；保證信息靈通，以便及時處理突發(fā)事件，確保節(jié)日安全。
春節(jié)后，對春節(jié)期間的安全工作作了總結，對在節(jié)日期間安全工作做得好的單位和部門進行了表揚，對做得差的進行了批評指正。
級單位和部門領導高度重視節(jié)日期間安全穩(wěn)定工作，各級值班值守人員能夠堅守崗位、盡職盡責，確保春節(jié)期間安全穩(wěn)定，使全區(qū)廣大人民群眾度過一個安全、文明、有序、祥和的節(jié)日。
2014年1月31日-2月7日，馬年春節(jié)期間，我局嚴格按照市委、政府的總體部署和要求及局干部職工大會有關春節(jié)值班工作要求，各部門認真部署節(jié)日期間的各項工作：加強安全生產教育和檢查；嚴格執(zhí)行局領導帶班和責任追究等各項值班制度及要求，從春節(jié)期間值班記錄及每日督察情況看，各單位人員安排部署合理，春節(jié)值班期間能夠堅守崗位，認真履行職責，做好管理、巡查及來電來訪回復處理等工作，較好的保證了整個節(jié)日期間城區(qū)市容市貌總體情況良好，現將2014年春節(jié)值班情況總結如下：
一、高度重視。
為確保春節(jié)安全生產工作正常有序開展，對春節(jié)期間的安全生產工作進行了安排布置，成立了由村書記楊曉彤任組長，村長蘭志良任副組長，村兩委等相關工作人員為成員的安全工作領導小組，具體負責春節(jié)期間的安全生產工作。并要求各村組、各商家負責人高度重視，將春節(jié)期間的安全工作落到實處。
二、責任明確。
針對春節(jié)期間各安全生產單位的具體特點，分別要求各村組切實抓好春節(jié)期間的安全隱患排查整治工作，落實好值班人員及值班制度，教育村民群眾，做好安全防范，將責任落實到人。
三、嚴格值班備勤，切實做好各項應急工作。
春節(jié)期間我局嚴格執(zhí)行安全生產帶班值班制度，及時掌握局內安全動態(tài)。嚴格執(zhí)行應急報告制度，發(fā)生事故，必須及時、如實按程序報告并啟動應急預案，果斷處置。各單位、各部門安排責任心強，熟悉情況的同志在崗值班，重要部門值班崗位有專人堅守；值班人員能做到熟悉值班工作流程，熟練操作各種值班設備設施，確保指揮聯絡暢通。
四、突發(fā)事件處置能力得到進一步加強。
各單位、各部門節(jié)日期間認真落實各項應急處置措施，妥善應對處理各類突發(fā)事件。1月27日晚，蘇堤小區(qū)發(fā)生一起精神病人肇事事件，各有關部門能夠及時匯報并迅速處理，最終得到了妥善處置。
五、安排值班，保證信息靈通。
春節(jié)期間，鎮(zhèn)黨委政府以及各單位各部門安排了值班人員，并要求當班人員加強對車站、碼頭等重點安全區(qū)域的安全檢查，加強監(jiān)督，糾正違章；保證信息靈通，以便及時處理突發(fā)事件，確保節(jié)日安全。
春節(jié)后，對春節(jié)期間的安全工作作了總結，對在節(jié)日期間安全工作做得好的單位和部門進行了表揚，對做得差的進行了批評指正。
級單位和部門領導高度重視節(jié)日期間安全穩(wěn)定工作，各級值班值守人員能夠堅守崗位、盡職盡責，確保春節(jié)期間安全穩(wěn)定，使全區(qū)廣大人民群眾度過一個安全、文明、有序、祥和的節(jié)日。
在2014年春節(jié)期間，在領導高度重視和管理處節(jié)前周密的工作安排下，使單位順利的度過春節(jié)長假，設施設備運轉一切正常，安全消防方面未發(fā)生任何事件，各崗值班人員表現出了優(yōu)秀的敬業(yè)精神，使全大廈各業(yè)主度過了平安祥和的春節(jié)。
值班工作匯報篇六
為扎實做好20xx年清明節(jié)期間的值班值守工作，進一步規(guī)范區(qū)委區(qū)政府總值班室值班制度，根據上級相關要求，經報請區(qū)委、區(qū)政府領導同意，區(qū)總值班室在廣泛征求各地各部門意見的基礎上，對20xx年清明節(jié)期間值班情況進行了安排，請各地各部門對照“徽州區(qū)委、區(qū)政府20xx年清明節(jié)值班安排表”(附件1)的值班安排，到總值班室參加值班值守，并認真做好本單位的值班值守安排工作，按要求做好值班記錄。同時，為進一步有效處置清明節(jié)期間的各種突發(fā)事件，特別是森林防火等防范工作，各地各單位須實行24小時信息應急值守制度和每日森林防火、信訪維穩(wěn)、安全生產信息“零報告”制度?，F就做好森林防火、安全生產等信息報送工作有關事項通知如下：
一、報送信息責任單位。
(一)社會治安：(責任單位：公安分局)。
(二)安全生產：
1、食品藥品安全(責任單位：衛(wèi)生局、藥監(jiān)局);。
2、消防安全(責任單位：消防大隊);。
3、交通運輸安全(責任單位：交警大隊、交通運輸局、農機局);。
4、學生、校園安全(責任單位：教育局);。
5、生產、施工安全(責任單位：安監(jiān)局、住建委);。
6、旅游安全(責任單位：旅委)。
以上信息由安監(jiān)局負責統一匯總上報。
(三)森林防火：(責任單位：林業(yè)局)。
(四)信訪動態(tài)：(責任單位：信訪局)。
(五)社會穩(wěn)定：(責任單位：政法委)。
(六)輿論導向：(責任單位：宣傳部)。
(七)民族宗教：(責任單位：民宗局)。
(八)地質災害：(責任單位：國土局)。
二、緊急重要信息。
轄區(qū)內可能發(fā)生的重大自然災害、重大事故災難、重大公共衛(wèi)生事件、重大群眾性事件、重大治安和刑事案件，以及對經濟社會大局穩(wěn)定造成重要影響的緊急情況，或可能在社會上形成熱點的輿情信息，可能引發(fā)重大突發(fā)事件的內幕性、預警性、行動性信息等。(責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直各單位)。
三、報送信息要求。
各地各單位務必于每日下午3:30前，將上報信息(包括零報告)加蓋單位公章通過傳真報送至區(qū)委、區(qū)政府總值班室，聯系電話：xxx，傳真：x5。
值班工作匯報篇七
黨委辦公室作為各級黨委決策服務的參謀助手，是承上啟下、平衡左右、溝通內外、協調各方的中心樞紐，也是聯系基層、聯系群眾的橋梁和紐帶。特別是值班和會務工作是搞好服務、發(fā)揮參謀助手作用的基礎性和日常性工作，直接關系著黨委的工作水平和工作效率。近年來，縣委辦公室在市委辦公室和市委值班室的正確指導下，在縣委和縣委辦公室領導的關心指導下，圍繞打造“模范部門、過硬隊伍、一流業(yè)績”目標，努力提升值班、會務工作制度化、規(guī)范化、科學化水平，有效保證了各項工作高效運轉，有力促進了服務質量整體上臺階?，F將我縣值班、會務工作開展情況匯報如下：
縣委、縣政府高度重視值班工作，在工作中積極發(fā)揚精益求精、追求卓越的工匠精神，做實做細做深值班工作，確保了值班工作高效率、零失誤。一是強素質，重建設，打造一流值班工作隊伍。始終堅持把建設高素質值班工作隊伍作為提升值班工作水平的重要抓手，不斷采取有力措施，牢抓自身建設。高度重視，加強領導。始終把加強值班隊伍素質作為辦公室一項重要的日常工作來抓，強責任，促落實，著力打造一支政治可靠、作風過硬、業(yè)務精通的一流值班隊伍。配強人員，帶好隊伍。選配一批政治素質好、知識水平高、業(yè)務能力強的優(yōu)秀干部充實到值班隊伍當中來。目前，縣委值班室有專職值班人員4人，其中副科級以上干部1人，股級干部1人，隊伍整齊，素質過硬。同時，實施“1+2+1”大值班工作制度，即1名辦公室科級干部帶班，2名專職值班人員主班，1名其他科室人員輪流值班，進一步加強了工作隊伍，配強了工作力量。強化學習，提高素質。采取“集中+自學”的方式，實行“周五集中學習日”制度，組織值班人員深入學習政策理論和相關業(yè)務知識，不斷提高工作人員綜合素質。同時，不定期組織業(yè)務培訓和外出考察，并選派精干人員赴省、市委等上級值班室進行跟班學習。近年來，先后派往省、市委值班室跟班學習3人次。二是重基礎，抓制度，確保機關工作高效運轉。改善硬件基礎。為保障工作高效運轉，值班室標配“五大件、五小件”：“五大件”即電話機2部（1部錄音電話）、計算機3臺、打印機2臺、傳真機1臺、碎紙機1臺；“五小件”即值班安排表、值班記錄表、電話號碼簿、來文處理簽、來電記錄本。健全工作制度。按照“職責明確、管理規(guī)范、效率第一”的原則，完善建立健全領導帶班制、首辦職責制，雙人雙崗制、反饋制、工作報告制和業(yè)務研討制等各項規(guī)章制度。同時，實現了《縣委值班室規(guī)章制度》《值班室緊急情況重大事件報告制度》《縣委值班室緊急情況重大事件報告流程圖》等裝裱上墻，使值班和報告工作的每個環(huán)節(jié)都有據可依、嚴格有序，確保了各類緊急、重大、突發(fā)事件的及時上報、及時處理。三是強規(guī)范，務作風，切實提高決策服務水平。堅持“值班無小事”工作宗旨。在全縣值班系統堅持推行“值班無小事”工作宗旨，要求全體值班人員提高認識，堅持抓大不放小，以高效優(yōu)質的服務和認真細致的態(tài)度對待工作中每個環(huán)節(jié)，從文明服務到應急處理，規(guī)范細節(jié)，明晰責任，切實增強值班工作人員的責任心和事業(yè)心，做到值班無小事，事事皆嚴謹，樹立良好的機關形象。錘煉高效務實工作作風。積極踐行“模范部門、過硬隊伍、一流業(yè)績”總要求，加強自身作風建設，嚴格工作標準，增強奉獻意識，不斷提高服務主動性和自覺性，真正提升工作效率和服務水平，做到“說話讓人相信、辦事讓人放心、服務讓人滿意”。強化規(guī)范嚴謹的工作意識。從工作職責、流程、標準、細節(jié)等方面進行梳理、總結和提煉，以流程化、精細花、模塊化為標準，制定值班工作規(guī)范，標明各項工作細節(jié)，明確工作職責，對所有工作環(huán)節(jié)進行動態(tài)監(jiān)控，使值班工作真正實現流暢規(guī)范，為服務領導決策奠定堅實基礎。
在會務工作中，我們堅持抓實，一切從實際出發(fā)；抓細，不放過每個細節(jié)；抓嚴，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定和要求。一是堅持抓實，一切從實際出發(fā)。會務流程實。根據“誰承辦、誰協辦、誰參與”的責任劃分，將全縣大中型會議進行分類，按照程序最簡、效率最高、服務最優(yōu)的原則，對各類會議的會務工作流程進行全面梳理和優(yōu)化設計，形成了一整套科學、規(guī)范、實用的操作流程體系，確保每一項每一個環(huán)節(jié)的會務工作都能做到銜接緊密、運轉順暢。會議方案制定實。針對每次會議制定詳細、操作性強的會議方案，確保每次會議都取得實實在在的效果。會場準備服務實。根據會議規(guī)格和規(guī)模，適當安排會場內外值班和服務人員，確保每項議程、每個環(huán)節(jié)都有人負責盯守和跟蹤。同時，做到會場布置簡潔實用、節(jié)約開支，真正體現中央八項規(guī)定要求。二是堅持抓細，不放過每個細節(jié)。始終立足會務工作從細節(jié)著手，多思多想，不放過每一個可能出現紕漏細小環(huán)節(jié)，確保會議萬無一失。每次會前15分鐘，按照會議籌備流程重點對會場燈光、音響、話筒、電腦等是否正常，啟動關閉有關設施設備時間節(jié)點是否精準，主席臺領導桌牌、資料擺放順序、位置是否正確進行認真查驗，確保會議工作順利無差錯進行。同時，為提高會議通知及時率和準確率，學習借鑒市委值班室經驗做法，建立“縣委辦公室工作聯絡微信群”通知發(fā)布平臺，并要求各單位安排主管副職和值班專職進群，重點負責收取會議通知和反饋工作。三是堅持抓嚴，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定和要求。嚴格會議審批。按照“精文減會”要求，提倡少開會、開短會、講短話，每次會議方案報審前，嚴格按照辦會有關規(guī)定，把好關，積極主動為縣委領導提建議，搞好參謀服務。嚴格會議請假制度。制定《關于進一步加強領導干部請銷假工作的通知》，縣委、縣政府召開的全縣性會議，原則上不準請假，確需請假的，需填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、縣直部門主要領導會議請假報告單》，并按程序規(guī)定分別向縣委、縣政府主要領導請假，向縣委值班室報備。嚴格會議紀律。參會人員無正當理由不參加會議或找人替會的，第一次由“兩辦”進行通報批評，本人向縣委、縣政府做出書面情況說明；年內累計出現兩次由縣紀委進行提醒談話；年內累計出現三次由縣紀委啟動問責程序。
一是強化基層指導。希望市委辦公室對各縣市區(qū)值班、會務等工作開展調研，幫助基層單位理清工作思路、明確目標要求，有針對性的解決工作中存在的突出問題，積極打造上下一體、運轉高效的體系。
二是強化業(yè)務培訓。建議定期組織值班、會務等方面的業(yè)務培訓，進一步提升值班隊伍整體的理論水平、業(yè)務技能和政治敏銳性，增強處理復雜問題、應對復雜局面能力。
值班工作匯報篇八
新的一年有了新的開始，我們部門實施的月值班長制是為了讓我們的員工都要有“我是園區(qū)的窗口”這么一個服務思想。很榮幸我是實行制度以來，成為了第一個月值班長。這樣的一個稱呼對我很新鮮，但壓力也很重大。我要在工作中起到表率作用，在做好自己的本職工作的同時，也要協調好各個崗位同事的工作。
一個月的工作已經結束，基本上很順利，但也碰到了幾個問題，列出如下：
1.新辦企業(yè)的財務信息：由于最近財務信息變更很多，特別是新辦企業(yè)的財務變更，因此稅務所要求各個小區(qū)在新開業(yè)的時候提供的財務信息一定準確，并聯受理的，工商和稅務網要一致，如果發(fā)現信息部準確，或者不一致的，直接終審不同意，退回后下次等候排隊受理。（我跟工商服務部的王經理溝通：是不是在企業(yè)來園區(qū)簽字的時候，第一手資料一定要提供詳細、準確，避免受理時碰到麻煩，影響出證速度。王經理答應會協調配合我們部門的工作。）。
2.新辦企業(yè)受理時地址錯誤：最近發(fā)現一家在送審受理時，受理人員發(fā)現執(zhí)照上的地址與我們送審資料里填寫的地址不一致，而后被退回，經我查證移交資料和詢問工商服務部，是因為當初在工商報送的時候地址沒有通過，更換了門牌號碼，但是我們部門做資料崗位的人員不知道，按照原來的地址填寫，所以導致被退回。（我跟王經理商量，能否在工商變更以后及時的通知我們稅務服務部的崗位人員，以便我們及時更新企業(yè)信息，避免受理時被退回。王經理同意我的建議，答應以后會及時通知）。
3.變更方面：加急了一家，成功出證。在辦理大戶企業(yè)的涉稅事項中為企業(yè)增加了發(fā)票限額和數量，還有增加稅種。（如尊宇、寰潤）還有跟蹤大戶企業(yè)的一般納稅人的申請，催促審批資格崗位的稅務專管員盡快審批。
總之，碰到了問題，我先找自身的原因，是否因為自己的辦事方式或者外界因素造成辦事過程出現的問題，然后想盡辦法解決問題，讓我們的服務工作順利、有序進行。在接下來的時間里我還是會一如既往的做好自己的工作，并且配合同事的工作，為領導分憂，為園區(qū)的發(fā)展盡力。
值班工作匯報篇九
工作報告是員工向上級匯報工作的書面材料。它是應用寫作研究的風格之一。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為了使xx度過一個祥和、喜慶、平安新春佳節(jié)，xx開展有效措施，確保政務值班工作不出問題。
值班工作是全區(qū)協調運轉的重要樞紐，是確保工作高效有序運行、緊急情況及時處理的一項重要工作。xx高度重視值班值守工作，從值班制度、職責、人員、紀律等方面，對值班工作進行要求。節(jié)前，召開值班值守工作會議，領導安排部署各項值班工作任務，對值班人員進行了再培訓，要求各位值班人員提高認識、盡職盡責，確保春節(jié)期間值班工作不出問題。
春節(jié)期間，xx嚴格按照值班制度，落實領導帶班制度、24小時值班制度、應急信息報送制度等。對值班室軟硬件設備進行修護和更新，對值班工作進行全方位的保障。要求各單位安排職責心強、能力強，熟悉工作的同志在崗值班，重要崗位要有專人堅守；值班人員能做到熟悉值班工作流程，熟練操作各種值班設備設施，確保指揮聯絡暢通。
針對春節(jié)期間易發(fā)生的事故特點，加強要害部位春節(jié)前安全隱患排查整治工作，落實好值班人員及值班制度，教育村民群眾，做好安全防范，將職責落實到人。
春節(jié)期間，在領導高度重視下，在xxx鼎力支持和配合下，xx平穩(wěn)、安全、順利的度過春節(jié)假期，各項事務運轉一切正常，未發(fā)生等級以上突發(fā)事件，各崗值班人員表現出了優(yōu)秀的敬業(yè)精神，使xx人民度過了平安、祥和的春節(jié)。
根據省委省政府關于值班工作的文件要求和市委市政府對緊急信息報送工作的相關部署，去年以來，市司法局努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，確保了政令暢通，推動了各項工作的開展?，F將我們值班工作開展情況匯報如下：
為了進一步強化認識值班工作的重要意義，切實加強對值班工作的組織領導，完善值班工作機制，不斷提升值班工作效能，逐漸形成一套符合我局實際的值班運行體制。主要落實了以下幾點：
(一)加強隊伍建設、提高整體素質，為開創(chuàng)值班工作新局面提供保證要做好值班工作。司法局始終把加強值班隊伍的自身建設作為提升值班工作整體水平的根本保證，采取有力措施，抓緊抓實。一是嚴把入口、配強人員。同時，在人員相對較少的情況下，我們按照“編內調整、相對固定”的原則，在辦公室內部建立骨干力量全員值班機制。目前，全局共有值班人員54人。其中副處級以上干部7人。
(二)要求專職值班人員值班和領導干部帶班制度。堅守崗位，履職盡責，確保及時有效處理緊急事務。落實崗位責任制，當班人員作為緊急信息報送工作第一責任人，對全市民政系統內的緊急信息報送工作負總責，要確保信息聯絡暢通、緊急事項及時處理、各項工作正常運轉。
(三)落實24小時值班制度。禁止擅離職守、脫崗離崗、將值班電話呼叫轉移等現象。執(zhí)行交接班制度，當班人員與上一次值班人員交接好值班工作。
我局在日常工作中，能夠按照值班排序做好值班工作。但同時也存在個別時間交接班不夠及時的問題。
(一)加強對值班工作和緊急信息報送工作的認識。將值班信息以及緊急信息的相關文件，在局機關班子會議上組織了傳達學習，并在機關各科室和各直屬單位進行傳閱，切實提高全體機關干部的責任意識，確保值班和緊急信息報送工作不出任何問題。
(二)嚴格落實并執(zhí)行24小時值班和領導在崗帶班制度。
(三)及時報告重要緊急信息。要進一步暢通信息報送渠道，確保信息報送及時、準確。強化輿情監(jiān)測和分析，注意了解預警性、苗頭性信息，接報突發(fā)事件信息和緊急敏感信息時，要迅速準確掌握情況，按規(guī)定時限及時上報。
xx鎮(zhèn)值班工作在縣委、縣政府的指導下，在鎮(zhèn)黨委和政府的領導下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作中心，努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，充分發(fā)揮值班工作的協調運轉重要樞紐作用，確保全鎮(zhèn)工作高效有序運行。現將值班工作開展情況匯報如下：
為保證值班工作的有效開展，成立了xx鎮(zhèn)值班工作小組，進一步落實和細化了“五天四夜”領導帶班制度。正常工作日堅持落實全體班子成員帶班，每班安排1名值班組長和6名值班成員，保證工作日值班期間至少有17名干部在崗在位；周末則安排班子成員輪流帶班，5名工作人員值班，除正常值班人員外，窗口部門必須保證至少有1名工作人員在崗。
值班由帶班領導負總責，值班組長負責值班電話的接聽工作和各類具體事件的接報、處理及反饋工作，保證值班電話24小時有人接聽。同時要求值班干部和各村干部必須保證24小時電話聯絡暢通，一旦出現緊急情況，必須在第一時間上報鎮(zhèn)值班室。目前，已形成了以鎮(zhèn)值班室為樞紐，以各村為接點，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網絡。為應對各類緊急情況突發(fā)事件奠定了堅實基礎。
一是堅持班子成員“五天四夜”工作制。鎮(zhèn)領導班子原則上每周至少在鎮(zhèn)工作五天，住宿四夜。在防汛防火等特殊時期，鎮(zhèn)領導班子成員必須堅守崗位，不得擅離職守。值班室由11名班子成員帶班，全天24小時指導值班工作。一旦出現緊急情況、重大突發(fā)事件，由值班人員及時向帶班分管領導請示匯報，緊急情況可直接向主管領導或主要領導請示匯報，保各類事件處理及時、有效。
二是推行首辦責任制。值班人員接到工作指令或接報緊急突發(fā)事件后即為第一責任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋幾個環(huán)節(jié)全程落實，一包到底，做到事事有回音、件件有著落。
三是明確值班崗位職責。全體值班人員嚴格履行交接班手續(xù)，保證值班電話等通訊工具24小時暢通。要求值班人員要樹立“值班無小事”的思想，值班期間不得擅離職守，不得遲到、早退，不得無故離崗、脫崗。保證值班期間能正常處理日常工作，對發(fā)現在值班期間遇事不報、不處理的追究值班人責任。
四是落實責任追究制。按照“誰值班、誰在崗、誰出事、誰負責”的原則，對值班環(huán)節(jié)出現的工作失誤或問題，嚴格分清責任，落實責任追究。對于因工作疏忽致使事件處理不及時、工作出現被動局面，造成影響情節(jié)輕微的，對值班人員予以嚴肅批評教育，并停職反?。磺楣?jié)嚴重造成惡劣影響的，堅決給予組織或紀律處分，并調離工作崗位。
為切實保障值班工作高質、高效運行，鎮(zhèn)黨委、政府不斷加大值班工作經費投入力度，努力優(yōu)化值班工作環(huán)境。一是落實值班人員待遇。堅持每季度從辦公經費中，拿出部分資金作為值班人員的專項值班伙食補助和周末值班交通補助。二是著力改善硬件。配齊配全值班電話、電腦、電視機、熱水器等設備。
接下來，xx鎮(zhèn)將繼續(xù)嚴格按照縣委、縣政府政的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，總結經驗，查漏補缺，繼續(xù)努力，進一步提高值班工作水平，爭取將值班工作做得更好。
xx鎮(zhèn)值班工作在縣委、縣政府的指導下，在鎮(zhèn)黨委和政府的領導下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作中心，努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，充分發(fā)揮值班工作的協調運轉重要樞紐作用，確保全鎮(zhèn)工作高效有序運行?，F將值班工作開展情況匯報如下：
為保證值班工作的有效開展，成立了xx鎮(zhèn)值班工作小組，進一步落實和細化了“五天四夜”領導帶班制度。正常工作日堅持落實全體班子成員帶班，每班安排1名值班組長和6名值班成員，保證工作日值班期間至少有17名干部在崗在位；周末則安排班子成員輪流帶班，5名工作人員值班，除正常值班人員外，窗口部門必須保證至少有1名工作人員在崗。
值班由帶班領導負總責，值班組長負責值班電話的接聽工作和各類具體事件的接報、處理及反饋工作，保證值班電話24小時有人接聽。同時要求值班干部和各村干部必須保證24小時電話聯絡暢通，一旦出現緊急情況，必須在第一時間上報鎮(zhèn)值班室。目前，已形成了以鎮(zhèn)值班室為樞紐，以各村為接點，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網絡。為應對各類緊急情況突發(fā)事件奠定了堅實基礎。
一是堅持班子成員“五天四夜”工作制。鎮(zhèn)領導班子原則上每周至少在鎮(zhèn)工作五天，住宿四夜。在防汛防火等特殊時期，鎮(zhèn)領導班子成員必須堅守崗位，不得擅離職守。值班室由11名班子成員帶班，全天24小時指導值班工作。一旦出現緊急情況、重大突發(fā)事件，由值班人員及時向帶班分管領導請示匯報，緊急情況可直接向主管領導或主要領導請示匯報，保各類事件處理及時、有效。
二是推行首辦責任制。值班人員接到工作指令或接報緊急突發(fā)事件后即為第一責任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋幾個環(huán)節(jié)全程落實，一包到底，做到事事有回音、件件有著落。
三是明確值班崗位職責。全體值班人員嚴格履行交接班手續(xù)，保證值班電話等通訊工具24小時暢通。要求值班人員要樹立“值班無小事”的思想，值班期間不得擅離職守，不得遲到、早退，不得無故離崗、脫崗。保證值班期間能正常處理日常工作，對發(fā)現在值班期間遇事不報、不處理的追究值班人責任。
四是落實責任追究制。按照“誰值班、誰在崗、誰出事、誰負責”的原則，對值班環(huán)節(jié)出現的工作失誤或問題，嚴格分清責任，落實責任追究。對于因工作疏忽致使事件處理不及時、工作出現被動局面，造成影響情節(jié)輕微的，對值班人員予以嚴肅批評教育，并停職反?。磺楣?jié)嚴重造成惡劣影響的，堅決給予組織或紀律處分，并調離工作崗位。
為切實保障值班工作高質、高效運行，鎮(zhèn)黨委、政府不斷加大值班工作經費投入力度，努力優(yōu)化值班工作環(huán)境。一是落實值班人員待遇。堅持每季度從辦公經費中，拿出部分資金作為值班人員的專項值班伙食補助和周末值班交通補助。二是著力改善硬件。配齊配全值班電話、電腦、電視機、熱水器等設備。
接下來，xx鎮(zhèn)將繼續(xù)嚴格按照縣委、縣政府政的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，總結經驗，查漏補缺，繼續(xù)努力，進一步提高值班工作水平，爭取將值班工作做得更好。
我結合自己的實際認真學習并貫徹落實相關的規(guī)章制度。通過努力學習業(yè)務知識，虛心請教，嚴格遵守各項操作規(guī)程，把理論知識融入到實際工作中去，圓滿完成各項工作任務。
一、認真學習上級關于安全生產的指令、文件、會議紀要等，及時了解安全生產情況，遵章守紀，提高安全意識。以安全生產為核心，積極參加以提高安全運行水平、實際操作能力為主題的培訓，虛心向周圍同事學習，較快掌握值班員的各項工作要求。
二、貫徹落實各項規(guī)章制度，明確值班員職責。嚴格執(zhí)行“不間斷、高質量、既經濟又安全”的運行維護總方針，提高安全意識，從根本上杜絕誤操作等人為責任事故的發(fā)生。按時到崗，值班期間堅守崗位絕不無故脫崗，認真做好設備巡視維護工作。
三、積極參加臺里的安全例會，認真學習上級安全方面的重要指示、簡報、通報，結合夏季、秋季、元旦等例行的安全大檢查、安全生產月活動、協助班長進行安全自查，發(fā)現問題及時整改。
在一年的值班員崗位工作中，通過深入的學習廣播電視傳輸的運行規(guī)程及各種規(guī)章制度，對廣播電視無線傳輸工作有了更加清楚的熟悉和了解，對值班員的職責，日常巡視，運行記錄，以及一般事故的處理有了熟練的把握。我決心在今后的工作中堅持以安全生產為前提，從本職工作和日常工作入手，保持勇于進取、鍥而不舍的作風，從我做起、從身邊的小事做起并持之以恒。在安全生產上下功夫，扎實完成各項工作任務，確保安全播出。
根據省委省政府關于值班工作的文件要求和市委市政府對緊急信息報送工作的相關部署，去年以來，市司法局努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，確保了政令暢通，推動了各項工作的開展?，F將我們值班工作開展情況匯報如下：
為了進一步強化認識值班工作的重要意義，切實加強對值班工作的組織領導，完善值班工作機制，不斷提升值班工作效能，逐漸形成一套符合我局實際的值班運行體制。主要落實了了了以下幾點：
(一)加強隊伍建設、提高整體素質，為開創(chuàng)值班工作新局面提供保證要做好值班工作。司法局始終把加強值班隊伍的自身建設作為提升值班工作整體水平的根本保證，采取有力措施，抓緊抓實。一是嚴把入口、配強人員。同時，在人員相對較少的情況下，我們按照“編內調整、相對固定”的原則，在辦公室內部建立骨干力量全員值班機制。目前，全局共有值班人員54人。其中副處級以上干部7人。
息報送工作負總責，要確保信息聯絡暢通、緊急事項及時處理、各項工作正常運轉。
(三)落實了了24小時值班制度。禁止擅離職守、脫崗離崗、將值班電話呼叫轉移等現象。執(zhí)行交接班制度，當班人員與上一次值班人員交接好值班工作。
我局在日常工作中，能夠按照值班排序做好值班工作。但同時也存在個別時間交接班不夠及時的問題。
(一)加強對值班工作和緊急信息報送工作的認識。將值班信息以及緊急信息的相關文件，在局機關班子會議上組織了傳達學習，并在機關各科室和各直屬單位進行傳閱，切實提高全體機關干部的責任意識，確保值班和緊急信息報送工作不出任何問題。
(二)嚴格落實了了并執(zhí)行24小時值班和領導在崗帶班制度。
苗頭性信息，接報突發(fā)事件信息和緊急敏感信息時，要迅速準確掌握情況，按規(guī)定時限及時上報。
值班工作匯報篇十
第一章總則第一條(目的與依據)為進一步加強應急管理和政府機關的值班工作,確保信息暢通，依據《國家突發(fā)公共事件總體應急預案》、《上海市突發(fā)公共事件總體應急預案》和、市政府有關規(guī)定，制定本規(guī)范。
第二條(適用范圍)本規(guī)范適用于本市各級政府及其所屬部門的值班工作。
第三條(基本原則)值班工作遵循有情必報、運轉高效、反應迅速、安全保密的原則。
第四條（值班工作職責）值班工作的主要職責如下：（一）負責日常值班和緊急事務的處理;（二）建立值班信息網絡，確保聯絡暢通；（三）建立健全值班工作各項制度和規(guī)范，推進值班工作制度化、規(guī)范化建設；（四）負責對下級政府和本級政府部門值班工作的督促、指導、檢查，組織值班人員進行業(yè)務培訓；（五）及時報告和協助領導處置突發(fā)公共事件；（六）承辦領導交辦的其他事項。
第二章值班工作制度第五條（值班組織形式）市、區(qū)（縣）政府設立總值班室，各級政府所屬部門設立值班室，建立24小時值班制度。
（一）市、區(qū)（縣）政府總值班室值班人員原則上由市、區(qū)（縣）應急辦人員擔任，實行雙人專職晝夜值班；（二）承擔突發(fā)公共事件應急管理的議事協調機構值班室值班人員原則上以專職值班為主；（三）政府機關其他部門值班室值班人員原則上由辦公室（或秘書處）和相關職能處室人員輪流擔任。
第六條（值班安排）市、區(qū)（縣）政府總值班室值班工作由本級應急辦負責安排。
政府機關各部門值班室值班工作由辦公室（或秘書處）負責安排。
值班表每月至少編排一次，經應急辦（辦公室或秘書處）負責人審核后組織實施。
第七條（節(jié)假日值班）國家法定節(jié)假日按照下列要求組織值班：（一）值班時間按照市政府辦公廳下發(fā)的通知執(zhí)行；（二）提前一周，由下級政府總值班室向上級政府總值班室，政府各部門值班室向本級政府總值班室報送節(jié)假日值班安排表；（三）節(jié)假日期間，加強值班力量，各級領導要輪流到崗帶班；（四）各區(qū)（縣）政府總值班室、應急管理協調機構值班室在節(jié)假日最后一日下午5時前，書面向市政府總值班室報送節(jié)假日值班綜合情況。
第八條（值班記錄）嚴格執(zhí)行值班記錄制度，制作規(guī)范的值班記錄簿。
值班人員在值班期間，應將發(fā)生的事項和處理情況在值班記錄簿上作詳細記載，記錄應字跡清楚、要素齊全、詳略得當。
特別重大和重大突發(fā)公共事件的處置，應按時間順序詳細記錄處置過程。
值班記錄簿須編號歸檔。
第九條（值班交接）搞好值班交接。
交接手續(xù)在值班室履行，接-班人員須提前到崗，交接事項應有書面記錄，并由交接雙方簽字確認。
第十條（保密工作）值班人員要嚴格遵守各項保密規(guī)定，不得向無關人員透露涉密信息。
使用電話、傳真和計算機網絡傳遞有關信息，要區(qū)分明件和密件，密來密復，嚴禁明密混用。
第十一條（設備管理）值班人員應熟練使用并妥善維護值班室的各種設備，確保設備完好，保證信息傳遞暢通。
第十二條（檢查指導）各級政府機關要定期組織值班工作檢查。
上級值班部門負責對下級值班部門的工作進行檢查指導。
檢查情況應及時通報，并提出改進意見。
第三章信息報告制度第十三條（報告內容）凡發(fā)生造成或者可能造成重大人員傷亡、財產損失、生態(tài)環(huán)境破壞和嚴重社會危害，危及公共安全的緊急事件，值班人員應立即向主管部門和上級值班部門報告。
報告內容主要包括：突發(fā)公共事件發(fā)生的單位、時間、地點、起因、事件性質、物資損失情況、人員傷亡情況、已采取的措施和可能造成的進一步危害以及要求幫助解決的問題。
第十四條（報告要求）信息報告應及時、準確、客觀、全面，任何單位和個人對突發(fā)公共事件，不得遲報、謊報、瞞報和漏報。
第十五條（報告形式）市、區(qū)（縣）政府總值班室和政府機關各部門值班室要及時匯總上報突發(fā)公共事件的重要信息和情況。
信息一般采取書面形式報告，也可通過傳真或計算機網絡傳遞，特別緊急的事項可先電話報告，但必須迅速補報書面材料。
第十六條（報告時限）發(fā)生特別重大或重大突發(fā)公共事件，市政府總值班室（市應急辦）在4小時內，以書面形式向國務院應急辦報告，區(qū)、縣政府總值班室（區(qū)、縣應急辦）和政府部門值班室1小時內以口頭形式、2小時內以書面形式向市政府總值班室報告（市應急辦）。
突發(fā)公共事件發(fā)生時級別較低，但隨著事件的發(fā)展和演化，可能造成重大危害或重大影響的突發(fā)公共事件，也要及時向市政府總值班室（市應急辦）報告。
特別重大情況應立即報告。
前項所稱特別重大、重大突發(fā)公共事件的分級標準，按照《國家突發(fā)公共事件總體應急預案》和國家專項應急預案的規(guī)定執(zhí)行。
凡本市發(fā)生一次死亡3人以上（含3人）的事件，均列為重大事件。
第十七條（跟蹤反饋）突發(fā)公共事件處理過程中，值班人員應主動與政府機關職能部門值班室和事發(fā)單位保持聯系，及時傳達領導和上級部門的處理意見，催辦落實領導批示和交辦事項，及時跟蹤事態(tài)進展，隨時續(xù)報反饋相關信息。
第十八條（綜合報告）突發(fā)公共事件處理完畢，政府職能部門應向本級政府、下級政府應向上級政府報告綜合情況，包括事件簡況、事故損失、處置經過、對事故責任重者處理情況及教訓等。
第四章值班工作保障第十九條（隊伍建設）加強值班隊伍建設，要選派政治素質好，責任心強、業(yè)務熟悉，具有一定組織協調能力的同志擔任值班工作。
各級領導要關心值班人員的學習、工作和生活，不斷改善值班人員的工作條件。
第二十條（業(yè)務培訓）各級政府機關應加強對值班人員上崗前和常規(guī)性業(yè)務培訓，不斷提高值班人員的專業(yè)技能。
第二十一條（基礎建設）值班室須配備計算機、傳真機、復印機等辦公自動化設備和有線無線電話、800兆數字集群電話等先進通訊設備。
同時，要加強維護保養(yǎng)，使其處于良好的工作狀態(tài)。
第二十二條（軟件建設）各級政府機關值班室應配備本單位及所屬單位人員通訊錄和處置突發(fā)公共事件各類預案，建立健全各項規(guī)章制度，積極推廣使用先進的值班管理軟件，確保值班工作反應靈敏、應對迅速、處置及時。
第五章考核與獎懲第二十三條（明確責任）各級政府辦公廳（室）和政府部門辦公室（或秘書處）是值班工作的責任主體，分管負責人是第一責任人，值班室主要負責人和當班值班人員是直接責任人。
第二十四條（表彰獎勵）各級政府對下級政府及本級政府部門在值班工作中作出顯著成績的單位和個人應予表彰和獎勵。
第二十五條（責任追究）凡有下列情形之一，造成重大影響或嚴重后果的，要對有關責任單位和直接責任人進行通報批評；后果特別嚴重、影響特別惡劣的，要依法追究第一責任人和直接責任人的責任：（一）未設立值班室或未賦予內設機構值班工作職能，未安排專人24小時值班，值班制度不健全的；（二）值班人員脫崗、漏崗的；（三）遲報、漏報、瞞報重大突發(fā)公共事件信息的；（四）上報的重大突發(fā)公共事件信息與事實嚴重不符的；（五）在重大突發(fā)事件信息報告、處置過程中，相互推諉，對領導和上級機關的指示、批示落實不力的。
第六章附則第二十六條（解釋權限）本規(guī)范由市應急辦負責解釋。
第二十七條（制訂細則）各級政府及其所屬部門可依照本規(guī)范，制定實施細則。
第二十八條（參照執(zhí)行）本市企事業(yè)單位可結合實際，參照執(zhí)行。
第二十九條（試行日期）本規(guī)范自印發(fā)之日起實行。
值班工作匯報篇十一
一年來，**縣委統戰(zhàn)部黨支部在上級黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的本資料權屬本網網，放上鼠標按照提示查看本網網更多資料十六大、十六屆五中全會和省委七次十屆全會及全國、全省統戰(zhàn)部長會議和全市統戰(zhàn)工作座談會議精神，以共產黨員先進性教育活動為契機，堅持圍繞中心，服務大局，樹立和落實科學發(fā)展觀，注重發(fā)揮黨的政治核心作用，切實加強和改進黨的建設工作，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設?，F將一年來的工作情況匯報如下：
一、發(fā)揮統戰(zhàn)優(yōu)勢，服務發(fā)展大局有新的作為。
1、根據縣委的統一部署，自1月底至5月底開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，黨支部統一思想、堅持標準、統籌安排、精心組織，開展“四會一課一測試”專題教育活動，切實抓好三個階段各個環(huán)節(jié)的工作。通過組織學習會、討論會、形勢報告會、心得交流會、上黨課、知識測試等多形式的學習教育活動，使全體黨員干部進一步深化對“三個代表”重要思想、新時期保持共產黨員先進性教育活動重大意義、新時期共產黨員先進性基本內涵、新時期保持共產黨員先進性基本要求的認識，進一步增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性。黨支部還結合實際，深入開展“理想、責任、能力、形象”教育活動，使黨員干部進一步振奮精神，強化工作的使命感和責任感，提高行政服務水平，樹立機關良好形象。
2、始終把加強黨的執(zhí)政能力建設，樹立和落實科學發(fā)展觀作為機關黨建工作的重要政治任務來抓。黨支部認真組織學習貫徹中央、省委、市委全會精神，學習領會胡錦濤兩次視察廣東重要講話精神，尤其是學習《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，深刻領會加強黨的執(zhí)政能力建設的重要意義和指導思想，明確黨的執(zhí)政能力建設的總體目標和主要任務；深刻領會機關黨建工作在黨的執(zhí)政能力建設中的重要地位和作用，把握《決定》中對機關黨建工作提出的新任務、新要求，找準黨支部在加強黨的執(zhí)政能力建設中的切入點、結合點和著力點，進一步提高政治意識、大局意識、責任意識，提高機關黨建工作的能力和水平。
3、加強創(chuàng)建學習型機關工作，以提高黨員干部的學習力、創(chuàng)新力、執(zhí)政力為核心，以健全學習機制為保障，以創(chuàng)建學習型黨支部為切入點，強化黨支部抓落實的職責，堅持學習中心組、黨支部及黨小組學習制度，制定學習計劃，有針對性選定學習內容，提高學習效能，使黨的思想建設工作落到實處。
二、推進固本強基工程，加強黨的組織建設。
1、抓好黨支部的自身建設。按照“四化”的要求，在年初黨支部成立后，根據直屬機關黨委的批復意見，及時做好黨支部的選舉工作，按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定程序，選舉、配齊了黨支部領導班子，并落實了黨支委員的分工。
2、嚴格組織生活，強化黨內管理。一是制訂了《思想政治工作責任制》、《黨支部工作制度》、《黨支部工作目標管理責任制》，抓好制度的落實。二是認真執(zhí)行黨的組織生活的各項規(guī)定，堅持“三會一課”制度，提高黨內組織生活的質量。三是按照上級黨委要求，認真召開專題組織生活會和黨員領導***民主生活會，全體黨員、領導干部深刻剖析黨性方面存在的問題及原因，開展批評與自我批評，同時結合本單位、本崗位的工作實際，制訂整改方案和措施。全體黨本網網員制訂整改措施共63條，黨支部也將整改方案分解成17項內容，逐項落實到科室、落實到人，大部分整改內容在5月底已經得到落實。黨支部將整改措施和整改的情況進行公布，自覺接受群眾監(jiān)督。四是建立健全了領導班子成員分工協作制度、黨員活動日制度、加強協調管理工作制度、加大我市投資環(huán)境的宣傳推介工作制度等，并把各項制度分解為工作任務加以落實，使黨內組織生活收到明顯的實效。五是按照規(guī)定按時收繳黨費，完善黨內記錄，整理保存好檔案材料。
3、加強黨員隊伍建設。黨支部堅持經常性分析黨員和群眾的思想情況，及時掌握黨員和群眾的.思想動態(tài)，有針對性地開展交流談心活動，切實解決一些黨員理想信念不堅定、理論素質不夠強、責任能力不夠高、工作作風不夠實的問題，從而加強和改進了思想政治工作，使黨員加強黨性鍛煉，促進作風轉變，發(fā)揮先鋒模范作用。為全面掌握黨員和黨支部的情況，根據市委組織部的要求，認真組織并按時完成黨支部和黨員信息的采集上報工作。
三、抓好教育、制度、監(jiān)督的落實，加強黨風廉政建設。
1、結合今年開展的先進性教育和“理想、責任、能力、形象”教育活動，認真開展以“自覺接受監(jiān)督，密切聯系群眾”為主題的紀律教育學習月活動，強化黨紀條規(guī)教育。黨支部為加強組織領導，做到一級抓一級，層層抓落實。黨支部書記帶頭抓學習，帶頭抓整改，支部委員聯系各黨小組，帶頭參加教育活動，帶頭談體會，發(fā)揮示范、表率作用，促使黨員領導干部牢固樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀、權力觀、地位觀、利益觀、群眾觀，帶頭廉潔自律，自覺接受監(jiān)督，切實做到“為民、務實、清廉、高效”。黨員在學習教育中，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步增強遵紀守法的自覺性，更好地發(fā)揮黨員的先進性。
2、學習領會中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把握《綱要》的基本精神和主要內容。比較系統地學習了《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》、《廣東省建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施意見》、“三個條例”、中央和省委、紀委領導同志的重要講話和工作報告等內容，進一步增強遵紀守法的自覺性、調動反腐倡廉的積極性。此外，黨支部還組織參觀市紀委、市檢察院舉辦的“預防職務犯罪書畫攝影展”，參加黨員領導干部廉潔從政知識測試等活動，使全體黨員干部受到深刻的教育。
3、貫徹落實全市機關效能建設工作會議精神，按照市紀委、市監(jiān)督局《關于我市進一步深化機關效能建設的意見》要求，著力加強機關效能建設。圍繞“突出重點、規(guī)范管理、加強溝通、提高水平”的工作思路，把加強機關效能建設與反腐倡廉工作結合起來。切實抓好辦事服務“窗口”的管理和監(jiān)督，公開辦事程序、收費標準、承諾期限，規(guī)范“窗口”工作人員的行政服務行為，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”以及以權謀私、“吃、拿、卡、要”現象。
4、抓好反腐倡廉工作，加大黨內監(jiān)督力度。中心黨支部領導班子成員嚴格遵守“四大紀律、八項要求”和領導干部廉潔從政各項規(guī)定，廉潔奉公，率先垂范。進一步落實黨風廉政建設責任制，加強黨員干部的廉潔自律。認真貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》，自覺執(zhí)行黨的民主集中制的各項制度。
一年來，黨支部扎實抓好黨建工作，取得了一些成績，但是對照上級黨委的要求還存在一定差距。我們要以黨的十六屆五中全會精神為動力，深入推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設，求真務實，作出更大的成績。
黨建工作思路。
一是繼續(xù)開展非公企業(yè)“黨建之友”評選活動，推行向新經濟組織、新社會組織選派黨建工作指導員、聯絡員、特派員制度，完善非公有制經濟組織黨建工作聯席會議制度和各級黨員領導干部掛鉤聯系非公有制經濟組織黨建工作制度。二是做好桃溪、東留、中堡、象洞等鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層商會的建立和廈門、福州、廣州、深圳等異地商會的前期籌備工作，對我縣培育和發(fā)展行業(yè)協會和同業(yè)商會做好前期調研工作。三是成立黨外知識分子聯誼會，繼續(xù)在黨外知識分子比較集中的單位聘請黨外知識分子工作聯絡員。四是加強黨外干部建設，明年是縣鄉(xiāng)換屆，黨外干部的配備要列入議事日程，要做好黨外領導干部人選的調查摸底考察工作。五是建立完善統戰(zhàn)資源數據庫，做好我縣黨外知識分子、港澳臺僑胞僑眷、旅外鄉(xiāng)賢、非公經濟人士、宗教界人士和新的社會階層人士的調查摸底工作。六是鞏固去年治理亂濫建工作的階段性成果，建立長效管理機制。七是舉辦一期“中國特色社會主義建設者”文藝晚會和一期統戰(zhàn)理論知識競賽。八是表彰一批優(yōu)秀的中國特色社會主義建設者。
值班工作匯報篇十二
20xx年xx月xx日xx月xx日，春節(jié)期間，我公司嚴格按照市客管處的總體部署和工作要求，認真落實節(jié)日期間的各項工作：加強安全生產教育和檢查；嚴格執(zhí)行各項值班制度及要求，春節(jié)值班期間能夠堅守崗位，認真履行職責，做好管理、巡查及來電來訪回復處理等工作，較好的保證了整個節(jié)日期間公司總體運營情況良好，現將20xx年春節(jié)值班情況總結如下：
為確保春節(jié)安全生產工作正常有序開展，對春節(jié)期間的安全生產工作進行了安排布置，成立了由曾林忠任組長，錢萬榮任副組長，其余相關工作人員為成員的.安全工作領導小組，具體負責春節(jié)期間的安全生產工作。并要求各部門高度重視，將春節(jié)期間的安全工作落到實處。
針對春節(jié)期間的具體特點，要求安全工作領導小組切實抓好春節(jié)期間的安全隱患排查整治工作，落實好值班人員及值班制度，教育駕駛員，做好安全防范，將責任落實到人。
春節(jié)期間我公司嚴格執(zhí)行安全生產值班制度，及時掌握安全動態(tài)。嚴格執(zhí)行應急報告制度，發(fā)生事故,必須及時、如實地按程序報告并啟動應急預案，果斷處置。值班人員能做到堅守崗位，熟悉值班工作流程，確保指揮聯絡暢通。
春節(jié)期間，公司安排了值班人員，并要求當班人員加強對安全區(qū)域的安全檢查，認真接聽乘客及駕駛員電話，及時處理，加強監(jiān)督，保證信息靈通，以便高效處理突發(fā)事件，確保節(jié)日安全。
春節(jié)期間，我公司派出專人參加社區(qū)維穩(wěn)工作，為庫爾勒市的安全穩(wěn)定貢獻綿薄之力，確保人民群眾平安過節(jié)。
春節(jié)后，我們對春節(jié)期間的安全工作作了總結，對在節(jié)日期間安全工作做得好的地方進行了表揚，對做得不足的地方進行了批評指正。
20xx年春節(jié)期間，在領導高度重視和周密的工作安排下，我們高度重視節(jié)日期間安全穩(wěn)定工作，各級值班人員能夠堅守崗位、盡職盡責，確保公司在春節(jié)期間安全穩(wěn)定運營，表現出了優(yōu)秀的敬業(yè)精神，設施設備運轉一切正常，安全消防方面未發(fā)生任何事件，祥云公司陪伴廣大人民群眾度過了一個安全、文明、有序、祥和的節(jié)日。
值班工作匯報篇十三
1、 值班人員要按規(guī)定的值班方式和時間進行值班。
2、 值班人員在值班時間內應不遲到早退，堅守工作崗位，不準擅自離崗。
3、 值班人員班前、班上不準飲酒。
4、 值班人員在值班崗位上，應對系統運行情況了解掌握，隨時檢查和處理異常狀態(tài)，不做與運行無關的事情。
5、 值班人員除做好維護設備，巡視設備和倒閘操作工作外，不得隨意離開中控室。
6、 值班人員在值班時間內應按規(guī)定著裝。
7、 值班人員在值班時間內不準會客。
8、 值班人員要服從調度部門的.調度命令，認真填寫工作票、操作票。
9、 值班人員要嚴格執(zhí)行有關電力生產的規(guī)程制度。
10、 值班人員在崗位上要認真做好值班工作，經常注意設備、微機、繼電保護、電纜和消防系統的運行情況。
11、 未經技術安全部有關人員批準，任何人不得刪除監(jiān)控機上的報警信息。
12、 未經技術安全部有關人員批準，任何人不得在監(jiān)控機上使用光盤、軟盤、移動硬盤、u盤等各種存儲媒介，監(jiān)控機不得與互聯網連接，以防病毒感染，影響監(jiān)控系統正常運行。
13、 值班人員要按規(guī)定的時間、路線、認真巡查設備，發(fā)現設備缺陷時要按《缺陷管理制度》規(guī)定及時準確地報告上級領導并做好記錄。
1、變電所設值班人員輪流值班；每班設2人值班。在現場發(fā)現情況不對應及時與負責人取得聯系，避免正面發(fā)生沖突。所有進場人員必須進行登記。
2、定時對設備、夾層的電纜進行巡視，發(fā)現設備缺陷、異?，F象和發(fā)生事故時應盡力妥善處理，并立即反饋報告相關負責人。
3、變電所應保持清潔、整齊。
4、妥善保管工具、儀表、安全用具、備品、鑰匙及圖紙資料，做好變電所防火防盜工作，保養(yǎng)和維護好消防用具及器材。
5、在變電所必須戴好安全帽，嚴禁在所內抽煙，所內禁止使用大功率電器（熱得快，電暖器等）；嚴禁在所內使用明火取暖。
6、值班人員堅守工作崗位，不得擅離職守，嚴禁從事與值班無關的其他事情，不得任意調換、替換、換班，特殊情況應向上級領導匯報。
7、接-班前或值班中嚴禁飲酒，接-班前應很好休息，保持精力充沛。
聯系人：黃國劍
電話：13980636260
1 維操隊每周安全活動一次，做到內容實際、有針對性、記錄詳細清楚、缺席要補課。
2 變電站年度大修及擴建、技術改造等重要施工時，必須要制訂組織措施、安全措施、技術措施、以確保安全生產。
3 變電站及維操隊內的安全操作用具要建立明細臺帳，每月檢查一次，確保在完整、合格狀態(tài)。
4 對變電站每月進行一次防小動物措施全面檢查，發(fā)現問題及時處理。
5 對變電站的防誤裝置應按變電站分別出類型清單，并每月進行檢查。
6 變電站消防設施應建立設備臺帳，每月一次進行檢查，每季檢查一次滅火器重量，保證時刻處于合格狀態(tài)，各變應有消防設備布置圖。
7 每年進行安全大檢查二次，檢查中發(fā)現問題要編訂計劃及時整改，每次檢查要有書面總結。
8 定期學習事故通報，結合實際，制訂反事故措施，并認真執(zhí)行。
9 做好季節(jié)性事故預防工作（高溫、防凍、防雷、防臺、防潮、防霧閃等），在環(huán)境變化前作好檢查，在發(fā)生時進行特巡。
一、值班人員必須牢記自己的職責，有高度的責任心；
二、值班人員按時對變壓器、高低壓配電設備、線路進行巡視，加強設備保養(yǎng)維護；
三、值班人員要定時、認真填寫《變電室運行記錄表》；
四、嚴格執(zhí)行《電氣安全操作規(guī)程》，做好各種電氣設備檢修維護工作；
五、變電室執(zhí)行24小時值班制度，每2小時進行一次巡檢。
七、交接-班時須檢查安全用具，工具儀表、環(huán)境衛(wèi)生，并在值班日記上體現；
八、無關人員不得進入配電室。
1 、值班人員按規(guī)定的值班方式和值班輪流表值班，未經變電所所長同意，不得擅自缺勤或替班。
2 、值班時不得遲到、早退、脫崗，不得做與工作無關的事情。
3 、未經領導同意不得擅自停電。
4 、禁止非工作人員停留在變電所，
5 、值班期間，如設備有異常情況，立即向領導匯報并采取緊急相關措施，防止發(fā)生事故。
6 、認真、及時填寫運行記錄，保持室內外環(huán)境衛(wèi)生。
值班工作匯報篇十四
根據市糧食局及區(qū)安委會相關文件精神，我局組成檢查小組積極開展了安全生產檢查?，F將相關工作情況匯報如下：
安全生產工作是關系到社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展及生命安全的大事。近一段時間以來，我局在認真貫徹執(zhí)行上級一系列有關安全指示精神，同時加大了對糧食系統各企業(yè)的教育，牢固樹立安全生產是關系到人民群眾生命財產安全，事關改革發(fā)展大局的觀念，強化“責任重于泰山”、“安全第一”的思想，為了落實安全生產工作，區(qū)糧食局成立了領導小組，由黨委書記擔任組長，副副局長為副組長，各企業(yè)負責人為成員，局機關陳大妹同志為專職人員，負責全區(qū)糧食系統的安全生產。年初與各下屬單位簽訂了責任書，多次組織各企業(yè)單位負責人召開專題會議，學習有關法律法規(guī)，明確抓好安全生產工作的各項要求和對事故責任人實行責任追究的有關規(guī)定，增強了各下屬企業(yè)領導抓好安全生產工作的責任感、緊迫感，把安全工作擺到重要位置，堅持時刻警惕，常抓不懈，嚴防各類事故的發(fā)生。
為加強對春節(jié)前安全生產工作的監(jiān)督治理，防止各類事故的發(fā)生，根據上級的有關要求，我局于2月1日召開局務會議，組成安全生產檢查，小組由分管安全生產的副局長何明梁同志任組長，楊蕾、洪麗玲、楊家奎為成員，展開自檢自查。此次檢查重點為單位收儲公司的儲備庫、軍糧供應站倉庫、托管中心出租房屋及糧食經營戶玉才大米加工廠、靈寶大米加工廠、通靈面條加工廠等。重點檢查項目：一是各企業(yè)水、電路等；二是重要部位、重要環(huán)節(jié)如易燃易爆化學藥品、有物有害物品等；三是防盜、防破壞等安全措施。
通過檢查，下發(fā)整改指令書3份：
（一）忙畔儲備庫消防水池無防護欄，存在安全隱患。提出整改措施：制作安裝“警示牌”并安裝防護攔。
（二）收儲公司倉庫及出租房電路老化問題。整改措施：換氣扇線路用斷電處理，出租房電路隱患要求限期整改。
（三）托管中心出租房面粉廠宿舍屋面漏雨及線路老化問題較嚴重，廁所糞便沉積過多問題。整改措施：雨水來臨前或將房屋拆除或進行屋面維修，線路改造，糞便限期清除。
下一步工作措施嚴格按照市糧食局和區(qū)政府對安全生產和消防安全的`相關要求做好工作，要以落實《安全生產法》、《食品衛(wèi)生法》等法律法規(guī)為重點，加大安全生產監(jiān)管力度，繼續(xù)實行安全生產目標治理，抓好各項防范措施。
（一）檢查各單位對安全生產的重視程度，即落實領導小組，定期查看檢查記錄、處理情況，結合秋冬季火災多發(fā)的特點，加強消防安全工作，開展自查工作，包括檢查消防設施、滅火器材及消防安全標志的完好，確保消防通道暢通。
（二）突出重點部位的安全生產專項治理，如水、電、車輛治理等，實行定期檢查，嚴密監(jiān)控。
（三）繼續(xù)深入基層開展督促檢查，實行隱患排查治理和督促檢查責任制，認真落實“一崗雙責”。
值班工作匯報篇十五
根據上級單位的整體部署和具體要求，結合工作實際，xx單位精心組織、周密部署、細化措施，積極做好各項準備工作;領導干部身先士卒，廣大職(員)工堅守崗位，盡職盡責，以高度的工作責任心，確保了春節(jié)期間各項工作任務的順利完成。
我單位于x月x日召開春節(jié)期間工作任務動員大會，對上級單位相關會議精神進行了貫徹傳達，深入開展了節(jié)前思想發(fā)動，要求杜絕浮躁情緒，端正態(tài)度，做好大干一場和吃苦耐勞的準備。全體職(員)工從自身做起，通過一流的形象、良好的態(tài)度以及超強的工作能力展現一名xx單位職(員)工的風采，特別是干部骨干、黨員團員、優(yōu)秀典型更要充分發(fā)揮模范帶頭作用，遇困難沖鋒在前，為全體職(員)工樹立榜樣，全力投入到春節(jié)期間的各項工作任務中。
按照上級單位方案部署，結合我單位實際情況，詳細制定了《xx單位x年春節(jié)期間工作方案》：一是領導干部履職履責，帶頭深入基層，發(fā)揮表率作用;二是細致部署崗位，明確崗位職責，全體職(員)工做到職責清、崗位明;三是具體方案內容多項措施確保各項工作落到實處，萬無一失。
在后勤保障方面，xx單位對春節(jié)期間的伙食進行了精心安排：除夕的餃子，可口的飯菜，各種冷熱飲品、花生瓜子一應俱全，確保在職在崗職(員)工能夠吃到可口的年夜飯，度過一個愉快、祥和的春節(jié)。
春節(jié)期間，我單位全體職(員)工充分發(fā)揮了不拍苦、不怕累的精神，本著全心全意為人民服務的宗旨，舍小家為大家，在自己的工作崗位上忠于職守，奉獻了與家人團聚的時間，投入到了春節(jié)工作中。
在羊年春節(jié)即將到來的前夕，為確保節(jié)日期間生產經營、貨裝安全等工作的正常開展。我站認真貫徹落實全路、全局春節(jié)運輸安全工作會議精神，把服務攀鋼做為我們的本職工作所在、始終堅持把以服務為宗旨、待貨主如親人的理念深植于心中。
在春節(jié)期間我站領導都嚴格按照值班制度規(guī)定來執(zhí)行，做好值班人員的本職工作。值班人員每天24小時都值守在車站，以確保春節(jié)期間的生產運輸安全。
這期間我站階段任務壓力較大，再加之目前全國鋼材市場現在比較蕭條，攀鋼發(fā)貨量也有所減少，面對著這些不利的條件，全站干部職工擰成一股繩，勁往一處使，決心用實際行動給段領導一個滿意的答案，讓他們過個順心年。在節(jié)日期間我站領導和當班人員積極和攀鋼各部門協調，組織貨源裝車，車流運輸，在春節(jié)七天里完成了日均裝車296車，卸車585車，收入2340107.00元的不俗成績。在這些成績的背后凝聚著我站干部、職工的辛勤汗水，是他們舍棄了和家人團聚的機會，帶著家人的惦記、牽掛，堅守在現場一線，除夕夜里，當其他人都沉浸在合家幸福、歡聚一堂看春晚，吃餃子的時候，在交接現場里是他們頂著刺骨的寒風，借著電筒的光線攀上貨車查看著貨物的裝載情況，確保發(fā)一輛重車，保一路平安。貨運大廳里是他們認真核對的票據記載的正確性，每項數據的準確性，保證了我站每日上報的各種報表數據準確無誤。在他們身上體現著我們西車人的精神，西車企業(yè)品牌文化所在。
值班工作匯報篇十六
為加強機關管理，進一步規(guī)范機關干部的從政行為，按照縣委關于治理領導干部“走讀”行為的規(guī)定，結合我鎮(zhèn)實際，制定政府機關值班制度。
一、凡是政府機關職工必須參加節(jié)假日、雙休日和晚上值班，并嚴格遵守值班制度，每天必須有一名班子成員當班負責，一名工作人員住在值班室，值班領導如遇特殊情況，經請假批準并委托另外的班子成員負責后方可離開。
二、除計生服務站人員外，全體機關職工必須按照值班安排表值好班，不準擅離職守，不到崗，如遇特殊情況，需經值班領導同意可調換班。計生服務站根據自身實際安排好值班人員。
三、
值班時限。值班組人員值班時限：節(jié)假日全天24小時；雙休日早上8：30至晚上10：00；周一至周五晚上7：30至10：00。專職值班人員：周一至周五、雙休日中午12：00至下午上班時間，下午6：00至7：30，晚上10：00至次日8：30。專職值班人員雙休日不準休班，每周只能休息2天，值班日隨同值班人員簽到。每晚簽到時間為晚上7：30至9：30。
四、值班人員職責。負責接轉電話，接待群眾，工作聯絡,安全檢查，清潔衛(wèi)生等，作好值班記錄備查，并負責處理群眾來信來訪，幫助群眾解決各種急解決的實際問題，及時處理突發(fā)事件，值班人員嚴禁酗酒、賭博或進行其他不健康的活動。
五、到崗及脫崗處理。無故不到崗者作曠工處理；被縣上抽查值班脫崗，懲帶班領導40元/次，值班工作員每人20元/次；被鎮(zhèn)上抽查值班脫崗，懲帶班領導20元/次，值班工作員每人10元/次；如被縣委辦、縣府辦通報，除按上述規(guī)定扣發(fā)工資外，并按機關工作考核辦法扣分。因突發(fā)事件值班不到位造成重大政治影響和經濟損失的，按責任追究制執(zhí)行。
值班工作匯報篇十七
內容，對值班過程中發(fā)生 的突發(fā)事件，做好必要的調整和處理。
四、放學時，帶班領導要與值班人員共同做好放學疏散工作。?
五、帶班領導要在放學后巡視各教室、辦公室及功能室，做到關 燈、關電腦、關門窗，室內無人逗留。 六、帶班領導、值班人員要認真做好學校安全保衛(wèi)工作，尤其對 重點部位要加強監(jiān)視看管，確保學校財產安全。
2015.9
一、實施值班制度是學校加強管理，保障學校正常教學工作、維護師生正常生活秩序的重要體現。校長負責對本單位職責范圍內的值班制度的制定、實施和監(jiān)督。
二、本制度適用學校的正常教學時間值班（值周）、節(jié)日值班、寒（暑）假值班和特殊時期的值班。
三、所有值班實行校長負責制、責任追究制、領導帶班制和雙人值班制度（吃飯時間至少必須保持一人在崗）。學校領導要對交接-班情況進行督查，同時對值班情況做不定期抽查，并做好相應的詳細抽查記載。特別是要加強對寒暑假、節(jié)假日和休息日（周六、周日）的值班抽查。發(fā)現無人值班或值班人員缺崗時，應第一時間調整、解決，杜絕安全事故的發(fā)生。
四、值班期間學校將不定期對值班情況進行（電話、實地）抽查（抽查實行實名簽到制），并依據抽查記錄，對抽查中出現的違規(guī)行為，予以處罰。
五、值班人員職責：
2、值班期間值班人員應根據值班職責要求，做到勤巡視，勤檢查。
3、值班期間值班人員不得做與本職工作無關的事情，嚴禁閑雜人員進入校園，更不得將無關的人員帶入校園。
4、值班期間一旦發(fā)生突發(fā)事件或不安全事故，值班人員必須迅速采取有效措施予以處理。同時要第一時間向學校領導報告，并做好詳細情況記錄。
5、值班人員必須認真詳細做好值班記錄，嚴格履行交（接）班手續(xù)，同時將詳細情況登記在冊。
6、值班前與值班期間不準酗酒，正常上班時間按時開（鎖）校門（具體時間依作息時間確定）。
7、特殊時期的值班按照該崗位職責的要求執(zhí)行。
六、值班領導職責：
1、扎實安排值班工作。督促值班人員認真履行值班崗位職責。
2、負責對值班情況抽查，同時做好相應的檢（抽）查記錄。
3、對值班過程中發(fā)生的突發(fā)事件（缺崗、無人交接-班等），做好必要的調整和處理。
4、做好值班落實情況的檢（抽）查。
七、值班人員違紀處罰：
1、電話抽查缺崗一人次（10分鐘內），責任人在年度考核中扣2分,并給于扣除 30 元的處罰。
2、實地檢查缺崗一人（次），責任人在年度考核中扣4分,并給于扣除60 元的處罰。
3、無故不值班或值班缺崗，對責任人在年度考核中扣10分；造成財產丟失和損壞的,責任人無條件雙倍賠償丟失、損壞物品外，同時在責任書考核中扣除20分。
4、值班人員值班期間私自留宿他人或酗酒一人(次)，按實地檢查缺崗論處。
5、私自調班以電話抽查缺崗論處，出現安全事故，由
原值班人員承擔全部責任。
6、不嚴格履行值班崗位職責者,取消當事人年內評優(yōu)樹模資格；年度考核不得評定合格以上等次，本年度不得晉升高一級職務。
7、值班期間發(fā)生安全事故的,取消當事人兩年內評優(yōu)樹模資格；年度考核不得評定合格以上等次，兩年內不得晉升高一級職務。
八、值班領導責任追究及違紀處罰：
1、值班工作安排不扎實，存在安全隱患。在年度考核中扣2分。
4、對值班期間出現的突發(fā)事件或安全事故，不及時向學校報告，隱瞞事實真-相。每發(fā)生一例，在年度考核中扣10分。
5、學校發(fā)生安全事故，校長在年度學校考核中扣5分。
九、凡以前出臺的與本制度相矛盾的相關制度、政策即行作廢。
十、本制度自公布之日起執(zhí)行。
為了確保師生和學校財產安全為了確保師生和學校財產安全，建立良好的教學秩序,特制定本制度。希望全體老師認真執(zhí)行。
一、方式：
值班教師分白班和夜班兩個小組。白班二人,夜班四人。每班值周時間為七天，星期日例會為交-班時間。
二、職責：
白班：
1.值周教師負責學校日常工作檢導、記錄。對校舍圍墻、用電設施等每周至少檢查一次,并把檢查結果記錄在值周日志。教師值班期間發(fā)現不安全因素有權采取相應措施，事后向校領導匯報。
2.負責水池抽水工作，抽水前應先檢查水池，水質確認無疑后方可抽水，水池每周清理一次。
3.值班教師有開鎖大門的義務。
夜班：
1.值班教師負責早上晚上開鎖大門，教室辦公室、會議室、器材室等室的夜間巡視工作，確保學校財產和教師的安全。夜間值班應有一人住在會議室。
2.值班教師在當值期間不按時交接-班，擅離職守，干私活，喝酒，打牌，閑談造成學校財產丟失，除照價（新購價）賠償外，還要寫出檢查，然后報鎮(zhèn)中心學校等候處分。
為了保障學校正常的教學秩序，維護學校良好的育人環(huán)境，確保學校財產安全，根據上級的要求，結合我單位實際，特制定本制度。
一 、學校實行“領導帶班，教師值班”制度。實施值班制度是學校加強管理，保障學校正常教學工作，維護師生正常生活秩序的重要體現。
二 、領導帶班和教師值班實行責任追究制。
三 、帶班領導職責：
1 .帶班領導要對教師值班情況隨時進行督查，并做好相應的'情況記載。發(fā)現無人值班或值班人員缺崗時，應第一時間調整、解決，杜絕安全事故的發(fā)生。
2 .帶班領導要求每個晚自習清查學生人數一次，填寫好值班記錄的相關內容，對值班過程中發(fā)生的突發(fā)事件，做好必要的調整和處理。
3 .帶班領導要在學生下自習后巡視各教室及辦公室，做到關燈、關電腦、關門窗，室內無學生逗留。
四 、值班人員職責
1 .值班人員必須認真履行值班職責，增強責任感，保持高度警惕性，按時到指定崗位進行值班。值班期間不得擅離職守，私自離崗，更不準私自找人頂替。
2 .值班期間值班人員應根據值班職責要求，維持好學生紀律，及時制止學生瘋跑、打鬧現象。維持好學生晚自習紀律，做到勤巡視，勤檢查。
3 .放學后，值班教師要巡視各班，做到關燈、關電腦、關門窗，室內無學生逗留。
4 .值班教師自己所負責的班級，在教師下班后，如有學生請假，要要求學生填寫好請假條，相關人員簽字后方可允許學生離校。
5.值班期間值班人員不得做與本職工作無關的事情，嚴禁閑雜人員進入校園，更不得將無關的人員帶入校園，不得擅自留宿校外人員。
6.沒搞完衛(wèi)生的，要督促學生盡快搞完衛(wèi)生。維持好學生紀律。
7.值班教師要隨時督促站崗學生維護好課間學生紀律。值班期間一旦發(fā)生突發(fā)事件或不安全事故，值班人員必須迅速采取有效措施予以處理。同時要第一時間向學校領導報告，并做好詳細情況記錄。
五、帶班領導、值班教師要認真做好學校安全保衛(wèi)工作，尤其對重點部位要加強監(jiān)視看管，確保學校財產安全。如因值班工作不到位致使學校財產遭受損失的，學校將根據實際情況追究相關人員的責任。
1．假期值班應是全體教師應盡的義務，每位教職工應服從學校安排，做好這項工作。
2．按照值班表上的安排，值班人員準時到校并做好護校值班工作。不得遲到早退。
3．值班教工須嚴格門衛(wèi)制度，嚴格管理校門口進出人員，除學校維修工人外（須掛牌入校、登記），閑雜人員不得入校內。
4．值班人員的主要職責：
處理日常事務，做好來電、來訪、報紙、信件的登記工作。做好來客的登記和接待工作。遇到上級重要信件及通知必須及時通知相關人員。密切注意校內安全，定時巡視校舍，做好防盜、防火工作。處理突發(fā)事件，遇到特殊情況或重大問題，應及時向校長及保衛(wèi)處電話報告，必要時及時報警。填寫好值班記錄,值班記錄由門衛(wèi)工作人員保管備查。
5．值班人員值班期間不可以擅離崗位，脫崗期間發(fā)生事故，追究值班人責任，并按照規(guī)定嚴肅處理。
6．因故不能參加值班，由本人請他人替代或與他人交換，并報保衛(wèi)處備案
7．值班人員下班時，檢查時發(fā)現問題馬上處理并通知保衛(wèi)處。
8．值班時間：上午：8：00~11：00??????下午：13：00~16：00
9．門衛(wèi)、后勤值班地點：學校傳達室。
10．教師值班地點：行政樓底樓寒假值班室（原保健室）。
太倉港港口開發(fā)區(qū)第一小學
2015年1月
值班工作匯報篇十八
供水安全工作關系到廣大人民群眾的根本利益，關系到發(fā)展和穩(wěn)定的大局。我司圍繞上級會議精神和有關文件，就安全生產工作召開了專題會議，認真?zhèn)鬟_了省、市、縣領導講話精神和有關文件，并針對我司供水安全生產情況、特點進行了深刻分析，對春節(jié)前及春節(jié)期間開展安全生產工作做了的部署并提出了要求，明確了供水工作的'重點及目標，居安思危，思想統一。
堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”方針，我司制訂了關于認真做好春節(jié)期間供水安全工作的方案，成立以吳香銘經理為組長的安全生產檢查領導小組，實行安全生產責任追究制，嚴格按照“誰主管誰負責”的原則，分工詳實、層層把關、責任到人，確保排查隱患不留死角，做到全面及時整改。
按照安全生產工作方案，落實了主管領導和具體工作人員，做到了統一指揮，分級管理，層層負責。重點對水廠、泵站、可門引水工程管道等環(huán)節(jié)、部位進行了重點抽查。
1、下大力氣查處供水以及泵站設備缺陷和安全隱患問題，加強與供電部門的聯系，確保生產能源供給正常。
2、加大水質監(jiān)測分析頻率和嚴格執(zhí)行水質三級檢測制度，確保供水水質符合要求。
3、強化管網的安全運行。加強檢漏巡查力量，做好消防栓、閥門的治理，并做好報漏登錄情況的登記，及時應對搶修。
4、加強假日期間塘坂引水管道的巡邏以及護坡工作。
節(jié)日期間，我司嚴格節(jié)日值班制度，認真執(zhí)行領導帶班制度，“110”便民服務熱線24小時保持暢通，及時為用水戶解決用水問題。進一步加強安全法律法規(guī)學習，落實安全生產各項制度，確保信息暢通，節(jié)日期間無重大安全事故發(fā)生。
值班工作匯報篇十九
20xx年1月31日x月7日，馬年春節(jié)期間，我公司嚴格按照市客管處的總體部署和工作要求，認真落實節(jié)日期間的各項工作：加強安全生產教育和檢查；嚴格執(zhí)行各項值班制度及要求，春節(jié)值班期間能夠堅守崗位，認真履行職責，做好管理、巡查及來電來訪回復處理等工作，較好的保證了整個節(jié)日期間公司總體運營情況良好，現將20xx年春節(jié)值班情況總結如下：
為確保春節(jié)安全生產工作正常有序開展，對春節(jié)期間的安全生產工作進行了安排布置，成立了由曾林忠任組長，錢萬榮任副組長，其余相關工作人員為成員的安全工作領導小組，具體負責春節(jié)期間的安全生產工作。并要求各部門高度重視，將春節(jié)期間的安全工作落到實處。
針對春節(jié)期間的具體特點，要求安全工作領導小組切實抓好春節(jié)期間的安全隱患排查整治工作，落實好值班人員及值班制度，教育駕駛員，做好安全防范，將責任落實到人。
春節(jié)期間我公司嚴格執(zhí)行安全生產值班制度，及時掌握安全動態(tài)。嚴格執(zhí)行應急報告制度，發(fā)生事故,必須及時、如實地按程序報告并啟動應急預案，果斷處置。值班人員能做到堅守崗位，熟悉值班工作流程，確保指揮聯絡暢通。
春節(jié)期間，公司安排了值班人員，并要求當班人員加強對安全區(qū)域的安全檢查，認真接聽乘客及駕駛員電話，及時處理，加強監(jiān)督，保證信息靈通，以便高效處理突發(fā)事件，確保節(jié)日安全。
春節(jié)期間，我公司派出專人參加社區(qū)維穩(wěn)工作，為庫爾勒市的安全穩(wěn)定貢獻綿薄之力，確保人民群眾平安過節(jié)。
春節(jié)后，我們對春節(jié)期間的安全工作作了總結，對在節(jié)日期間安全工作做得好的地方進行了表揚，對做得不足的地方進行了批評指正。
20xx年春節(jié)期間，在領導高度重視和周密的工作安排下，我們高度重視節(jié)日期間安全穩(wěn)定工作，各級值班人員能夠堅守崗位、盡職盡責，確保公司在春節(jié)期間安全穩(wěn)定運營，表現出了優(yōu)秀的敬業(yè)精神，設施設備運轉一切正常，安全消防方面未發(fā)生任何事件，祥云公司陪伴廣大人民群眾度過了一個安全、文明、有序、祥和的節(jié)日。