總結不僅可以找出自己的不足之處，還能夠總結出成功和經(jīng)驗的秘訣。寫總結時，我們應該注重挖掘并凸顯自己在工作和學習中的突出表現(xiàn)和貢獻。以下是一些精心選取的總結樣例，希望可以給大家的寫作提供一些指引和啟示。
公司紀檢監(jiān)察工作總結篇一
一、管理科學、公平公正、職工滿意、和諧發(fā)展中的重要作用。紀檢監(jiān)察工作呈現(xiàn)出三個特點：一是創(chuàng)新監(jiān)督體制，形成了由紀委書記統(tǒng)一協(xié)調(diào)黨內(nèi)監(jiān)督考核、干部人事管理、職工民主監(jiān)督的工作機制；二是加強以正確行使權力為重點的制度體系建設，推進了懲治和預防腐敗體系的建設；三是探索紀檢監(jiān)察工作融入企業(yè)經(jīng)營管理和全面風險防控的有效途徑，提高了反腐倡廉建設科學化水平。
集團公司紀委整體推進了教育、制度、監(jiān)督、改革、懲處、保障等各方面工作，形成了“六注重、六提高”的工作模式。
一、注重宣傳教育，提高廉潔從業(yè)意識。
集團公司堅持把反腐倡廉教育納入黨的宣傳工作總體部署，不斷深化反腐倡廉教育，形成了黨委統(tǒng)一領導，紀委組織協(xié)調(diào)，有關部門既分工負責，又密切配合的宣傳教育工作格局。加強以領導干部為重點的反腐倡廉教育，加強對關鍵崗位人員的教育，注重黨員群眾的廉潔教育，加強廉潔文化建設。
二、注重制度建設，提高源頭治理效果。
集團公司結合規(guī)范董事會建設和企業(yè)管理實踐，不斷加強對企業(yè)發(fā)展規(guī)律和反腐倡廉規(guī)律的研究，注重以正確行使權力為重點的制度體系建設，積極推進從源頭上防治腐敗的制度創(chuàng)新。完善了“三重一大”問題決策、干部管理、黨風廉政建設、經(jīng)營管理等一系列制度。
三、注重監(jiān)督檢查，提高預防腐敗實效。
集團公司紀委綜合運用紀檢監(jiān)督、專項檢查、效能監(jiān)察和職工群眾民主監(jiān)督等多種監(jiān)督手段，強化了監(jiān)督約束的針對性和有效性。認真開展紀檢監(jiān)督，進行專項檢查，加強效能監(jiān)察，加強職工民主管理和監(jiān)督。
四、注重改革創(chuàng)新，提高防范風險能力。
集團公司在規(guī)范董事會建設、規(guī)范法人治理結構和推進戰(zhàn)略結構調(diào)整、實施管理變革等工作中，以改革的精神創(chuàng)新監(jiān)管體制，把反腐倡廉工作寓于各項重要改革措施之中。()積極探索現(xiàn)代企業(yè)管理機制，實施了管理組織架構調(diào)整，組織開展風險管理。
五、注重懲處腐敗，提高辦案治本功效。
集團公司紀委從促進企業(yè)改革發(fā)展大局和維護黨的紀律嚴肅性出發(fā)，加大了查辦案件工作力度，堅持做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，并努力發(fā)揮綜合效應，實現(xiàn)教育與懲處、管理與監(jiān)督的有機統(tǒng)一。暢通信訪舉報渠道，認真接待職工群眾來信來訪；嚴肅查辦違法違紀案件；發(fā)揮查辦案件在治本方面的建設性作用。
六、注重組織保障，提高隊伍履職能力。
集團公司充分認識紀檢監(jiān)察組織的重要作用，積極推進紀檢監(jiān)察機構建設，努力打造一支掌握和運用新思想、新知識、新經(jīng)驗的復合型紀檢監(jiān)察人才隊伍，為落實紀檢監(jiān)察各項任務提供了有力的組織和人才保證。積極推進紀檢監(jiān)察機構建設，探索紀檢監(jiān)察機構融入公司治理的途徑，提高紀檢監(jiān)察人員履職能力。
近年來，集團公司紀委堅持把構建懲治與預防腐敗體系與業(yè)務部門職責任務相結合，形成工作合力；堅持把構建懲治與預防腐敗體系工作融入企業(yè)經(jīng)營管理，確保取得實效；堅持把構建懲治與預防腐敗體系工作與貫徹落實黨風建設責任制相結合，反腐倡廉工作奠定了良好基礎。
公司紀檢監(jiān)察工作總結篇二
同心共筑宏盛美麗夢同志們：
我們宏盛集團公司在上級黨委、紀檢委，特別是在縣紀委薛保平書記、李永鑫副書記，非公紀檢委——書記等領導的正確領導、大力支持、親切關懷下，于2012年正式成立了中國共產(chǎn)黨山西宏盛能源開發(fā)投資集團紀律檢查委員會。一年來，我們在薛保平書記等各位領導和集團公司屈保大書記各位領導親自指導下，緊緊圍繞集團公司中心工作，緊密結團公司實際情況，嚴格按照上級黨委、紀檢委和集團公司黨委的要求，嚴格遵循黨的章程，堅持黨要管黨、從嚴治黨，以市委常委、紀檢委書記雷建國提出的“六個定位”統(tǒng)攬紀檢組織建設全局，以縣紀檢委確定的雙“123456”為指導，以“加強企業(yè)紀檢組織建設，助推企業(yè)經(jīng)濟健康科學發(fā)展”為的宗旨，堅持“重實際、謀實招、辦實事、求實效”的原則，以服務和促進企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展為主線，以加強黨的紀檢組織建設和擴大工作覆蓋面為基礎，以拓展和黨內(nèi)監(jiān)督、保持和發(fā)展黨的純潔性和先進性為根本，以健全完善制度建設為抓手，強化思想教育，堅持懲防并重，探索出了一條非公企業(yè)紀檢監(jiān)察工作與黨建、工會、宣傳文化工作互補互融互促共建特色機制的新路子，成為了企業(yè)黨委和企業(yè)決策層領導的得力助手，為企業(yè)健康科學發(fā)展提供了堅強的政治保證及和諧穩(wěn)定的政治環(huán)境。
一、2013年主要工作簡要回顧。
(一)健全組織機構，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提供組織保障。根據(jù)集團公司實際情況，我們擇優(yōu)推選政治素質(zhì)高、工作能力強、勇于擔當?shù)狞h政工從事黨務、政務、企務、工會、財務等各階層的優(yōu)秀領導干部和勞動模范組成了強有力的紀檢組織機構和領導班子，吸納部分集團公司黨委委員和三個基層黨支部委員為集團公司紀檢委委員，同時三個基層黨支部全部配齊了紀檢監(jiān)察員，實現(xiàn)了紀檢組織全覆蓋，消除了工作空白點。與此同時，將集團公司32個職能部門精簡為18個，明確了黨建、工會、紀檢監(jiān)察、宣傳文化歸屬為黨委領導下的黨工部工作職能，形成了黨建、工會、紀檢監(jiān)察、宣傳文化工作既能“聯(lián)合作戰(zhàn)”，又兼顧企業(yè)實際，實現(xiàn)了有黨員就要黨的組織，有組織就要黨的紀律監(jiān)督機制的良好的工作格局，既優(yōu)化強化了工作職能，又使集團公司發(fā)展環(huán)境得到進一步優(yōu)化。為上級紀檢監(jiān)察工作決策部署貫徹落實和集團公司紀檢監(jiān)察工作的扎實開展提供了組織保障。
（二）創(chuàng)新宣傳載體，強化陣地建設，夯實工作基礎，積極開展宣傳教育，加強廉潔文化和勞模文化建設，不斷夯實廉潔從業(yè)思想基礎。集團公司投巨資配備和建立了電視、電腦、投影儀、電子屏幕等設施設備和廉潔文化長廊、檔案室、多功能教育活動陣地及《宏盛簡訊》、《宏盛》報和廉潔文化宣傳專欄，創(chuàng)新宣傳載體，充分利用宣傳載體，豐富宣傳內(nèi)容，全方位營造輿論氛圍。
廣泛開展了員工思想職業(yè)道德、文明禮儀、遵紀守法教育、“熱愛宏盛、愛崗敬業(yè)”思想教育活動，精心組織干部員工積極開展了反腐倡廉警示教育和厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費活動。大力開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙學雙比”、“安全生產(chǎn)競賽”和創(chuàng)建“示范崗”和“勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”報告會等各項活動，涌現(xiàn)出了一批“黨員先鋒示范崗”、“巾幗建功示范崗”、“工人先鋒號”、“青年文明號”和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，郭小安、穆三平等被授譽“山西省勞動模范”、“柳林縣五一勞動獎章”的稱號，集團公司黨委榮獲呂梁市委“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”、集團公司黨委、安泰煤業(yè)黨支部榮獲柳林縣非公委“先進黨組織”，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用、黨組織的政治引領作用和先進性。
（三）加強制度建設，提升監(jiān)察效能，務求取得實效。
我們集團公司黨委、紀檢委提出了“組織亮旗幟創(chuàng)先進、黨員亮身份爭優(yōu)秀、工作亮特色競一流”的要求，建立健全了紀檢組織建設、黨風廉政建設工作運行制度，積極參與企業(yè)重大事項決策、企業(yè)經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)監(jiān)管、維權維穩(wěn)工作，實現(xiàn)了黨委、紀檢委成員包廠礦、支部成員、紀檢監(jiān)察員包科室班組、黨員包員工的包片包聯(lián)監(jiān)督管理責任制，建立了黨員公開承諾踐諾長效機制；設立了軟環(huán)境源頭監(jiān)測點，開展源頭治理監(jiān)測;設置了征求意見箱、舉報箱，發(fā)放征求意見卡，開展了“面對面、心貼心、實打?qū)崱狈栈鶎釉谝痪€活動，及時了解掌握依法治企、辦事效率、工作作風、廉潔自律、維權維穩(wěn)等方面的意見建議，扎實開展了黨務、企務公開等民主管理監(jiān)督工作。為強化企業(yè)黨風、黨紀、黨性教育，改進企風，調(diào)處、化解企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟合同糾紛，優(yōu)化了企業(yè)發(fā)展環(huán)境。2012年以來，深入礦（廠）及礦界所在的四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)27個行政村開展矛盾排查調(diào)研146人次，妥善解決排查出的各類問題929件，其中：地質(zhì)災害、征地拆遷、工程建設、村礦矛盾、職工維權等732件。
在肯定成績的同時，我們要清醒地認識到，我們的工作離上級的要求還有差距，還有許多不滿意的地方。
一是在廉潔教育上，對黨員干部教育監(jiān)督的力度不夠，針對性不強，失之于寬、失之于軟。
二是廉潔文化活動開展不到位，個別活動沒有按年度分步實施。
三是在制度建設上，對制度的落實力度不夠，如《廉潔宣傳教育培訓學習計劃》，沒有在落實上下功夫。懲防體系制度雖然體系已經(jīng)建立健全，但跟蹤實施工作還沒有全面展開。
抓班子，帶隊伍，改進作風；抓制度，建防線，治理源頭；抓教育，強自律，廉潔從業(yè)；抓監(jiān)督，促管理，樹好形象；抓透明，促黨務、企務公開；抓效能，推優(yōu)化，助力發(fā)展。
（二）今后工作重點。
1、以黨性黨風黨紀教育為重點，做到領導干部“兩個注重”
一是注重維護領導干部形象。自覺樹立和維護各級管理人員清正廉潔、干凈干事的良好形象。
二是注重各級管理人員品質(zhì)品德修養(yǎng)。要特別重視干部品質(zhì)品德建設。2、結合實際，突出特色，著力推進廉潔文化建設，營造風清氣正的良好氛圍一是著力構建黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責，依靠員工群眾支持和參與的“大宣教“格局，大力開展示范性教育、警示教育和崗位廉潔教育，在全公司營造“以廉為榮、以貪為恥“的良好氛圍。
二是加快推進以“構建和諧，創(chuàng)建文明“為主題的廉潔文化進礦區(qū)、“勤政廉潔，干凈干事“為主題的廉潔文化進班子、“倡廉守紀，履職盡責“為主題的廉潔文化進崗位活動力度，推動公司廉潔文化建設上臺階。
3、以完善制度有效執(zhí)行為基礎，全面加強懲防體系建設。
把解決損害員工群眾利益的突出問題作為效能監(jiān)察的重點，抓安全生產(chǎn)、抓節(jié)能降耗、抓員工利益等員工關心的“熱點“、“難點“問題和嚴重影響公司發(fā)展的“突出“問題，加大效能監(jiān)察，搞好選題立項，進行全過程監(jiān)督。
一是圍繞安全生產(chǎn)這一重點工作，加強對管理人員安全文件、規(guī)程的學習教育、培訓情況的監(jiān)督檢查；通過查井口記錄、調(diào)度日志、了解員工等，對干部下井的次數(shù)、下井的時間、指導工作、解決問題等進行監(jiān)督檢查，促進抓安全現(xiàn)場管理落實；進一步發(fā)揮基層紀檢委員、安全生產(chǎn)效能監(jiān)察員的作用，及時掌握本科（隊）安全生產(chǎn)情況，對隱瞞碰手碰腳情況不報者進行嚴肅處理。
二是圍繞節(jié)能降耗這個中心開展工作，狠抓物資、材料采購和管理，杜絕質(zhì)次價高的物資、材料進礦影響生產(chǎn)、效益。
三是加大工資、獎金、獎罰等分配、發(fā)放執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度，確保員工利益不受損失。
5、加大案件查辦力度，進一步增強監(jiān)督監(jiān)查威懾力度。
一是堅決查處在工程招標、物資采購、工資獎金等發(fā)放方面出現(xiàn)的以權謀私、違規(guī)操作的問題，同時還要堅決查處私設“小金庫“的問題。對違紀違規(guī)人員進行嚴肅處理。
二是對公司各級管理人員實行重大問題問責制，問責的方式為“責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職”，通過領導人員問責制，進一步規(guī)范各級管理人員的從業(yè)行為。
一是要不斷提高紀檢人員執(zhí)紀水平。紀檢監(jiān)察人員要不斷加強政治理論、法律法規(guī)、財經(jīng)審計、經(jīng)營管理、案件審理等方面知識的學習，做到說“內(nèi)行“話，想“內(nèi)行“招，辦“內(nèi)行“事。
二是要切實改進和加強工作作風。紀檢監(jiān)察人員精神上要有新境界；工作上要有新提高；生活上要耐得住寂寞清淡。不能盲目羨慕攀比，也不能隨波逐流，更不能同流合污。要通過不斷的、持之以恒的作風改進，培養(yǎng)紀檢監(jiān)察人員過硬的品格，在任何情況下都能經(jīng)得住黨的考驗，都能管理好自己的情緒，切實為集團公司健康發(fā)展提供堅實而有力的保證。
同志們，加強非公企業(yè)紀檢組織建設，存分發(fā)揮紀檢組織正能量，助推非公經(jīng)濟健康科學發(fā)展，同心共筑宏盛美麗夢，使命光榮，任務艱巨。我們要在上級黨委、紀檢委和集團公司的正確領導下，全面貫徹黨的十八大精神，積極履職，求實重效，主動作為，構筑黨風廉潔教育長效機制，為促進集團公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的更大貢獻！
（三）在各級管理人員中開展“強素質(zhì)、樹形象、促工作“實踐活動。我公司積極行動，及時制定下發(fā)了焦煤公司關于在管理人員中開展“強素質(zhì)樹形象促工作“實踐活動的通知，對開展此次實踐活動進行了具體安排，要求全公司黨員干部特別是紀檢監(jiān)察干部要“自我認識、自我評價、自我監(jiān)督、自我提高“，努力做到“四個切實“：一是切實推進學習型干部隊伍建設。制定學習計劃，引導干部愛讀書、讀好書、善讀書，不斷提高工作能力和水平。二是切實開展邊學邊查活動。重點查宗旨觀念，查工作作風，查敬業(yè)精神，查生活作風等方面的差距和不足，深刻剖析原因，制定整改措施，進一步明確努力方向。三是切實加大工作力度。要圍繞黨風廉政建設工作重點、政風行風工作的難點、效能建設的熱點，強化廉潔教育和監(jiān)督考核工作，進一步增強廉潔自律和遵紀守法意識，努力營造規(guī)范有序的工作環(huán)境。四是切實提高創(chuàng)新能力，注重活動的實效性。結合實際，加強領導，落實責任，確保實踐活動取得實效。通過實踐活動的開展，切實增強了各級管理人員的“五種意識“、樹立了“五種作風“、提高了“五種能力“。
公司紀檢監(jiān)察工作總結篇三
今年，集團公司將全面完成企業(yè)改制工作，紀檢監(jiān)察工作要按照企業(yè)新的產(chǎn)權結構、經(jīng)營機制以及法人治理結構來安排和構思今年的工作。總的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實中紀委第五次全會精神，堅定不移地抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的方針，緊緊圍繞企業(yè)改制、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，用發(fā)展的思路和改革的辦法，維護黨紀政紀的嚴肅性，確保企業(yè)改制依法依規(guī)地推進。主要任務是：構建社會主義和諧企業(yè)，以人為本，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，查辦違反黨的政治紀律、組織紀律、人事紀律的案件，用制度和紀律規(guī)范管理，推進改制，維護穩(wěn)定。具體工作是：
（一）開展“四項教育”活動，筑牢思想道德防線。
深入推進黨員干部廉潔自律工作，要堅持以人為本、預防為主的方針，加大思想政治教育的力度，在黨員干部中開展以黨的基本理論、理想信念、黨紀政紀條規(guī)為主要內(nèi)容的學習教育活動。
1、開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。重點解決好黨員干部的廉潔自律問題，中央決定，用一年半的時間，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為重要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。我們要以此項教育活動為契機，將黨風黨紀教育穿插其中，要求共產(chǎn)黨員要牢記宗旨，堅定信念，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、利益觀，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，常思貪欲之害，常懷律已之心，做到為民、務實、清廉。通過教育活動，突出解決黨員在思想、組織、作風及工作等方面存在的突出問題。特別是當前企業(yè)正處在改制期間，將面對著各種矛盾和問題，涉及方方面面的利益，黨員要經(jīng)受得住企業(yè)改制的考驗。
2、開展加強黨的政治紀律教育。重點解決好維護黨組織威信問題，堅持在政治上同黨中央保持一致，自覺維護黨中央和上級黨組織的權威，不折不扣地執(zhí)行黨組織的決議，要旗幟鮮明地支持參與企業(yè)改制，黨員有不同意見可在黨內(nèi)會議上發(fā)表自己的觀點和看法，或通過正常渠道反映情況，決不允許個人凌駕于黨組織之上、在群眾中散布與黨組織決議相違背的言論，在大是大非面前要堅定正確的政治立場、政治觀點，體現(xiàn)黨員的先進性。
3、開展民主集中制的教育。在黨內(nèi)要健全議事規(guī)則和決策程序，落實集體領導和個人分工相結合的制度。黨組織對重大事項作出決定，既要尊重群眾的意見和要求，又要符合黨和國家的政策和規(guī)定，在民主基礎上集中，在集中基礎上達到統(tǒng)一，民主與集中相輔相承，二者不可分離。
4、開展黨紀政紀法規(guī)教育。以學習貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》為重點，增強黨員遵紀守法的自覺性，搞好日常教育與管理，對于黨員干部中出現(xiàn)的苗頭性的問題，及時提醒，打招呼，防止小毛病發(fā)展成為大錯誤。要運用對干部誡免談話制度，督促其限期糾正缺點和錯誤。
（二）繼續(xù)實行黨風廉政建設責任制，落實責任追究制度。
實行黨風廉政建設責任制要堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾參與的領導體制和工作機制。集團公司以簽定責任書的形式，用制度來明確領導班子和領導干部的責任。
1、落實黨風廉政建設責任制，切實擔負起反腐倡廉的職責。堅持黨政領導班子正職負全責，班子成員按照分工各負其責。紀委抓組織協(xié)調(diào)，布署與實施、監(jiān)督和考核以及責任追究，領導干部要以身作則，清正廉潔，敢抓敢管，真抓實干，要實行年終責任制報告制度。
2、落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行責任追究的規(guī)定。公司黨政組織將結合實際，制定并實施《管理人員過錯責任追究辦法（試行）》，重點追究領導干部在黨風廉政建設工作中的失職、瀆職行為，追究管理人員在管理過程中謀取私利，不作為或亂作為的行為，追究工作中的過錯責任行為，使領導干部和黨員依紀依規(guī)地行使管理職權。
3、落實黨風廉政建設責任制，要層層分解責任，細化責任內(nèi)容。綜合運用紀律處分和組織處理兩種手段維護責任制的嚴肅性。三級單位（有黨政組織建制）和重點部門都要簽訂責任書。
（三）加強領導干部廉潔自律，完善監(jiān)督措施。
近幾年中紀委針對為解決領導干部廉潔自律方面存在的問題，制定了若干規(guī)定和措施，我們要采取堅決，不折不扣地貫徹執(zhí)行，在這里要重點強調(diào)：第一，不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，對送錢送物要堅決拒收，推托不掉的上交組織；第二，領導干部本人及親屬不許從事與本企業(yè)相關聯(lián)的經(jīng)營活動，不得利用職權承包經(jīng)營客運車輛、租賃經(jīng)營門點、承接物資采購、基建工程維修項目等，不許利用領導干部的職務和影響經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益；第三，不許參與賭博，同事之間的業(yè)余娛樂活動要嚴格把握尺度，不能傷筋動骨及以盈利為目的；第四，不許弄虛作假，謊報經(jīng)營業(yè)績或隱瞞收入利潤，或指使財會人員設立帳外帳，資金帳外循環(huán)；第五，不許擅自擴大管理崗位編制，不按規(guī)定程序提拔使用干部。違反上述規(guī)定，將依照規(guī)定給予處分。
促進領導干部廉潔自律工作，重申堅持如下制度：第一，堅持黨員領導干部個人重大事項報告制度，自覺接受黨組織監(jiān)督，報告內(nèi)容包括本人、配偶、子女購房、建房、出國、婚喪喜慶事宜、近親屬犯罪及從事經(jīng)營等情況；第二，堅持領導干部述職述廉制度；第三，堅持誡免談話制度和廉政談話制度；第四，堅持離任和年度經(jīng)營目標責任審計制度；第五，堅持基建工程、物質(zhì)采購招標和集中采購制度；第六，堅持關鍵崗位人員和財會人員定期輪換制度；第七，積極探索承包、發(fā)包、轉(zhuǎn)包及租賃經(jīng)營中的競標公示制度。
（四）依法依紀辦案，嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律。
貫徹黨要管黨，從嚴治黨的方針，必須嚴肅查處違紀違法案件，要認真總結近幾年辦案工作經(jīng)驗，研究和把握辦案規(guī)律，充分運用政策，正確運用辦案手段，提高辦案能力和水平，要建立查辦案件工作的內(nèi)部制約和監(jiān)督機制，要依靠黨委的領導和支持，及時匯報案件辦理的進度，定性和處理意見必須提交黨委討論，紀委在辦案過程中要遵守保密紀律，維護被審查人員的合法權益。今年辦案的重點是查處行賄受賄案件，查處企業(yè)改制過程中發(fā)生的侵吞、轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)以及嚴重損害職工利益的案件，查處因失職瀆職導致激化矛盾，嚴重影響企業(yè)穩(wěn)定的案件，查處違反黨的政治紀律、人事紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律的案件。
（五）努力提高紀檢干部自身素質(zhì)，加大對企業(yè)改制檢查監(jiān)督力度。
紀委及監(jiān)察部門要全面履行黨章賦予的各項任務，堅決維護黨章及其他黨內(nèi)法規(guī)，嚴明黨的政治紀律，協(xié)助黨委加強黨風廉政建設，檢查和處理黨的組織和黨員違反黨章及黨內(nèi)法規(guī)的案件，紀檢監(jiān)察干部要切實履行職能，熟悉紀檢監(jiān)察業(yè)務，學習經(jīng)濟、法律、科技、管理等方面的知識，要敢于斗爭，不徇私情，紀律嚴明，一身正氣，嚴謹細致，關鍵時刻能知難而上，挺身而出，年內(nèi)公司將組織一次紀檢監(jiān)察干部業(yè)務知識考試，提高自身業(yè)務素質(zhì)。
今年，公司將全面完成企業(yè)改制工作，紀檢監(jiān)察部門責任重大，要及時發(fā)現(xiàn)和糾正在企業(yè)改制中違反政策規(guī)定，造成國有資產(chǎn)流失和損害職工合法利益的案件。一是要嚴格執(zhí)行過錯責任追究制度，抓緊預防和處理好帶苗頭性、傾向性的問題，違紀必究，不能心慈手軟；二是用制度和紀律維護企業(yè)穩(wěn)定，對因黨政組織教育管理不力，致使群眾矛盾激化，對企業(yè)形象和信譽造成惡劣影響，以及黨員和干部不按正常途徑和渠道反映問題，采取過激行為，干擾破壞正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的人，嚴肅追究組織和當事人紀律責任，紀委要協(xié)助黨委制定改制工作紀律，規(guī)范黨員干部的行為；三是協(xié)助黨委抓好企業(yè)改制的宣傳教育工作，紀委的重點是抓好黨紀政紀條規(guī)的學習教育活動，確保改制依法依規(guī)進行；四是積極研究和探討企業(yè)改制后紀律檢查監(jiān)督機制，在履行黨章賦予權益的大前提下，在組織體制和人員配置上要適應新的法人治理結構。在內(nèi)部檢查監(jiān)督制度上，要與現(xiàn)代企業(yè)制度和新企業(yè)經(jīng)營機制匹配，在工作重心上，要監(jiān)督黨員干部維護投資人的合法權益和利益回報，在活動方式上，節(jié)約人力資源成本，講究實際效果。
紀檢監(jiān)察工作任務繁重，我堅信，在集團公司黨委的領導下，一定能圓滿地完成全年黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項任務。
最后，小編希望文章對您有所幫助，如果有不周到的地方請多諒解，更多相關的文章正在創(chuàng)作中，希望您定期關注。謝謝支持！
公司紀檢監(jiān)察工作總結篇四
上半年以來，縣人口計生局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的精心指導下，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實縣廉政建設工作會議精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，以健全完善懲治和預防腐敗體系為重點，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，進一步認清了形勢，廣泛動員，明確了2011年反腐倡廉工作任務，增強了抓好反腐倡廉工作的信心和決心，有力促進了全縣人口和計劃生育工作的順利開展。現(xiàn)將半年來黨風廉政建設工作開展情況總結匯報如下：
一、工作開展情況。
（一）廉情預警機制工作落實情況為了深入推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作，根據(jù)《威寧縣推進權力運行廉政風險預警防范監(jiān)督“三位一體”機制建設實施方案的通知》（威紀通發(fā)?2011?8號）精神，結合我局實際，制定下發(fā)了《關于推進廉政風險預警防范機制管理工作的實施方案》，認真做好宣傳發(fā)動，成立領導小組，局長親自擔任組長，對廉政建設工作負總責。并及時召開動員部署會議，查找崗位風險，針對人、財、物管理等重要崗位，分別查找出業(yè)務流程、制度機制等方面存在的或可能存在的廉政風險，并認真細化，做到目標明確、責任到位、措施有力，保障了黨風廉政建設工作與計生中心工作同部署、同檢查、同落實、同考核。
（二）懲防體系建設情況。
我局從著力提升計生干部自身的政治素養(yǎng)和廉政意識，持續(xù)深化“筑防線、保廉潔、樹形象”教育活動，把黨風廉政教育納入支部組織生活，堅持每月集體學習一次，局班子主要領導帶頭，組織干部職工認真學習地、縣各級紀檢監(jiān)察工作會議精神和黨風廉政建設方面的重要理論和黨紀條規(guī)。通過學習，使大家充分認識到，加強黨風廉政建設，堅持廉潔從政、依法行政，是抓好全縣人口和計生工作的前提，營造風清氣正的良好氛圍，是抓好人口計生工作的基礎。結合學習實踐科學發(fā)展觀、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，教育引導全局計生干部不斷解放思想，更新觀念，提高黨性修養(yǎng)，牢固構建拒腐防變的思想道德防線。
（三）黨務公開工作情況。
為確保黨務公開活動不走過場，我局把黨務公開工作作為機關工作的基礎性工作和關鍵性任務抓緊抓實，我們始終堅持實事求是、務求實效的原則，按照黨務公開的內(nèi)容、程序和方式，采取定期或不定期加強對黨務公開工作進行認真檢查，保證了黨務公開工作取得實效。開設“廉政之窗”專欄，及時宣傳本部門廉政工作動態(tài)，將個人公務行為置身于群眾監(jiān)督之中，接受群眾的評議。通過黨務公開及透明的辦事程序，防止了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象的產(chǎn)生。
（四）執(zhí)法監(jiān)察工作開展情況。
上半年，我們在抓好干部職工思想作風紀律教育的同時，更加注重制度建設，堅持以完善的制度管人、管事、管錢、管物，努力構建有效的警示訓誡防線，通過“教育+強制”的辦法，做到了對各種違紀違規(guī)行為的超前防范和動態(tài)監(jiān)督，加大了從源頭治理腐敗的力度，從而有效預防了在各個關鍵環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的漏洞。重點圍繞農(nóng)村部分計生家庭獎勵扶助、計生技術服務站建設項目、計生抽查考核有吃、拿、卡、要等不良行為等方面存在的問題，積極開展行政監(jiān)督監(jiān)察工作，對有各種不良苗頭的干部職工根據(jù)不同性質(zhì)和情況，及時幫助他們認識和改正了存在的問題，杜絕了違紀違規(guī)現(xiàn)象。
（五）在環(huán)境建設年工作開展情況。
上半年來，我局認真落實“三個建設年”持別是“環(huán)境建設年”工作，按照“環(huán)境建設年”的工作要求，認真制定實施方案，組建機構，召開動員大會，搞好學習教育，深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村開展走訪活動，認真開展全局干部職工測評活動，對排查出來的問題進行整改，認真梳理“回頭看”。
（六）認真簽訂黨風廉政責任書，落實黨風廉政建設責任制。根據(jù)年初我局與縣黨風廉政建設領導小組簽訂的目標責任書，我局局班子與各股室負責人簽訂的目標責任書，各股室負責人又與本股室成員簽訂的目標責任書，強化管理，量化考核。將廉政建設貫穿于計生工作始終，逐級明確工作職責，落實包抓責任，確定工作目標和內(nèi)容，在全局形成了一級抓一級，層層抓落實的良好局面。
（七）案件查辦工作。
本著群眾利益無小事的原則，對所有群眾來信來訪問題，都堅持做到認真對待，嚴肅查處，上半年共收到5起計生信訪案件，收到信訪案件后，我們都及時的給予了調(diào)查、核實和處理，共收到干部職工違法亂紀舉報2起，現(xiàn)正在對案件進行審理中。
（八）信息報送及相關工作完成情況。
息3期，在“環(huán)境建設年”工作中，受到縣“環(huán)境建設年”辦公室的好評。
1、繼續(xù)抓好宣傳教育工作。通過正反方面的教育，進一步筑牢思想防線。
2、扎實開展政風行風評議工作，改善機關作風，提高服務能力。
3、抓目標責任落實，重點抓好考核驗收和考核結果運用。
4、加大對黨員領導干部違法生育案件的查處力度。
回顧半年來的工作，無論是個人還是局班子集體，在黨風廉政建設責任制落實工作中做到了領導有力、責任夯實、制度健全、監(jiān)督約束到位，有力促進了我縣人口計生工作健康發(fā)展，全縣低生育水平得到了鞏固，廣大育齡群眾自覺實行計劃生育意識明顯增強，計劃生育政策逐步深入人心；育齡群眾對待計生干部由過去門難進、臉難看，事難辦的態(tài)度，向笑臉相迎，熱情相待，自覺實行計劃生育的方向轉(zhuǎn)變。我們在總結以往反腐倡廉工作成功經(jīng)驗的同時，更要不斷創(chuàng)新機制、體制和方法，使計生局反腐倡廉工作再上臺階，促進人口與計劃生育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。為構建“和諧威寧”、實現(xiàn)“威寧試點”兩年提速、三年交卷做出應有的貢獻。
威寧縣人口計生局。
2011年8月1日。
公司紀檢監(jiān)察工作總結篇五
10月21日下午，集團公司在海灣大酒店三樓會議室召開紀檢監(jiān)察會議，吸取熱電系統(tǒng)案件教訓，深刻反思，查找漏洞，進一步加強反腐倡廉工作，凈化改革發(fā)展的大環(huán)境，營造廉潔和順、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。集團公司領導王勇、袁景安出席會議并講話。會議由王勇主持。
董事長、黨委書記王勇在講話中針對9月30日領導干部會議以來的工作情況進行了評價，并就下一步如何做好紀檢監(jiān)察工作提出要求。他強調(diào)，要動腦筋，想辦法，千方百計解決好不想、不敢、不能腐敗的問題。一是抓教育要重實效，不能空對空。各級管理人員要樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。做到：人生觀要正，講正派、走正道，自身正、要求嚴、作風實；價值觀要直；世界觀要高，高境界、高眼光。二是抓警示要觸靈魂，不能隔靴搔癢。下一步，集團公司將組織各單位主要負責人和掌管人財物事等實權的人員到紅色革命老區(qū)、到監(jiān)獄接受實地教育。三是抓懲治要動真格，不能只打雷不下雨。嚴格按照本次會議印發(fā)的考核細則對紀檢監(jiān)察干部進行考核。四是抓機制要求閉合，不能留有縫隙。各級紀檢監(jiān)察組織要做到：明確紀檢監(jiān)察的職責，即責無旁貸協(xié)助黨政健全完善好各種機制和制度；要制衡到位，并且要有效；要重事前與過程的監(jiān)督到位；要自我保護到位；要突出制度保障針對有效性到位；要發(fā)揮效能監(jiān)察成果運用到位；要突出專業(yè)部門和專業(yè)人員的專業(yè)監(jiān)督到位；要注重落實信訪舉報事事有回音到位。王勇還就自查自糾、查漏補缺等內(nèi)容提出具體要求。
值觀扭曲；三是企業(yè)管控制度上還有空可鉆；四是職能部門監(jiān)督乏力。
如何進一步加強反腐倡廉工作，袁景安強調(diào)，各級紀檢監(jiān)察干部要認清形勢，牢記“十條職責”，切實增強使命感、責任感。四季度及今后一個時期，各級紀檢監(jiān)察組織要堅持“關口前移，重在預防”的原則，牢固樹立“加強監(jiān)督是本職，疏于監(jiān)督是失職，不善于監(jiān)督是不稱職”的理念，強化“十項監(jiān)督”，著力解決不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督的問題，全面履行監(jiān)督職責，特別加強權力監(jiān)督制約，用制度管人、管事，促進黨風政風清廉。一是強化制度執(zhí)行的監(jiān)督；二是強化領導班子作風監(jiān)督；三是強化民主監(jiān)督；四是強化工程項目監(jiān)督；五是強化招投標的監(jiān)督；六是強化購銷工作監(jiān)督；七是強化資金支出監(jiān)督；八是強化干部選拔任用監(jiān)督；九是強化領導干部工作作風的監(jiān)督；十是強化領導干部生活行為的監(jiān)督。袁景安要求，各級紀檢監(jiān)察干部要堅持“三樹三提”，轉(zhuǎn)變工作作風，積極參與企業(yè)管理，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，充分發(fā)揮派駐機構的職能作用，保障企業(yè)健康發(fā)展。一要樹立服務意識，提升學習力；二要樹立責任意識，提升執(zhí)行力；三要樹立大局意識，提升組織協(xié)調(diào)力。
會上，集團公司紀委副書記、監(jiān)察處長胡本建通報了各單位貫徹落實9月30日領導干部會議精神情況；印發(fā)了《龍礦集團黨委派駐紀檢負責人目標任務考核細則》。
會前，與會人員到龍口市反腐倡廉暨預防職務犯罪警示教育基地進行了現(xiàn)場參觀。
公司紀檢監(jiān)察工作總結篇六
治理經(jīng)營管理活動中商業(yè)賄賂專項工作是今年黨中央、國務院為進一步規(guī)范市場經(jīng)濟秩序、深入推進反腐倡廉工作做出的一項重大決策。為提高我公司領導及員工對商業(yè)賄賂危害性的認識，營造反對商業(yè)賄賂的良好氛圍，推進治理商業(yè)賄賂專項工作的深入開展，根據(jù)交通廳和總公司的部署，2006年度，我公司黨總支在總公司黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想和中共十六屆六中全會精神為行動指針，以教育防范為先，把治理經(jīng)營管理活動中商業(yè)賄賂專項工作作為公司黨風廉政建設和反腐工作的重點，堅持標本兼治，綜合治理，并較好地完成了全年的紀檢監(jiān)察工作和總公司黨委安排的其他任務。總結一年來的工作，主要有以下幾方面：
一、著眼于防范，加強對黨員干部進行反腐倡廉教育。
1司文件精神，并將交通廳和總公司的文件精神匯總下發(fā)到各項目部，結合各項目施工生產(chǎn)實際，專門制定了治理商業(yè)賄賂自查自糾工作實施方案，在各項目部認真組織落實好教育宣傳工作，引導各部門人員樹立公正、公平、公開競爭、誠信求實的良好企業(yè)文化。各部門和各項目部充分認識到開展治理商業(yè)賄賂專項工作的重要性和緊迫性，嚴格按照方案計劃，充分利用項目部宣傳欄和懸掛橫幅的方式，將黨中央、交通廳文件及宣傳治理商業(yè)賄賂的口號進行張貼宣傳，使公司領導、各部門負責人及廣大員工充分認識治理經(jīng)營管理活動中商業(yè)賄賂的性質(zhì)和意義，增強其自覺抵制商業(yè)賄賂的意識，筑牢思想道德防線，在施工生產(chǎn)經(jīng)營管理中自覺抵制各種違反商業(yè)道德和市場規(guī)則、影響公平競爭的不正當交易手段和行為。
二、建立健全工作機制，認真落實黨風廉政責任制。
在認真做好黨員干部廉政教育的基礎上，公司始終將黨風廉政建設和反腐敗工作納入公司日常工作范圍，做到上下齊抓共管，落實責任。繼續(xù)和總公司黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》，并與下屬各項目部及作業(yè)隊簽訂了《黨風廉政建設合同》，落實黨風廉政建設責任制。在此基礎上，根據(jù)交通廳和總公司關于開展治理商業(yè)賄賂文件精神，公司專門成立了由經(jīng)理任組長、書記任副組長、公司各部門負責人為成員的治理經(jīng)營管理活動中商業(yè)賄賂自查自糾工作領導小組，下設辦公室，并成立了監(jiān)督組，具體負責治理經(jīng)營管理活動中商業(yè)賄賂的各項日常工作。各部門和各項目部也相應成立治理領導小組及其辦公室，層層健全機構，全公司形成了分級管理、職權明晰的工作網(wǎng)絡，切實加強了領導，為扎實開展專項治理工作提供了有力保障。公司專門召開會議，領會上級文件精神，統(tǒng)一思想，根據(jù)中共中央、國務院、交通廳及總公司《治理經(jīng)營管理活動中商業(yè)賄賂實施方案》文件精神，結合我公司的實際工作特點，制定下發(fā)了《路面工程公司治理經(jīng)營管理活動中商業(yè)賄賂自查自糾工作實施方案》，明確了各階段的工作目標和任務，力求做到早計劃、早部署、2早行動。
三、
切實開展治理商業(yè)賄賂專項工作，深化黨風廉政建設2006年度，我公司黨總支加強了各項措施，規(guī)范黨員干部的行為，加強思想作風建設，堅決杜絕以權謀私的行為發(fā)生。今年我們繼續(xù)對各項目作業(yè)隊的選用及map120、map175兩套瀝青拌和設備燃燒系統(tǒng)技術改造及部分材料選購進行了公開招標，并在公司“企務公開欄”對公司招待費用進行公開；對領導干部移動電話的范圍和話費做了嚴格規(guī)定，按照規(guī)定的范圍標準執(zhí)行，對超出規(guī)定范圍的，進行了處理。根據(jù)總公司《治理經(jīng)營管理活動中商業(yè)賄賂自查自糾工作實施方案》要求，我公司自查自糾工作領導小組結合財務部與生產(chǎn)部，首先在公司機關范圍內(nèi)，對公司今年各作業(yè)隊的選用、費用結算及合同簽訂、財務掛帳、設備和材料采購等環(huán)節(jié)進行自查，對公司黨員干部，特別是公司領導及各部門負責人在跟作業(yè)隊及有經(jīng)濟來往的單位在交往、結算、費用支付、各類公務活動、招待費用開支及移動電話費報銷等方面進行了全面清查，并組織黨員、干部認真學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》及總公司轉(zhuǎn)發(fā)交通廳等文件，教育廣大黨員干部始終保持清醒的政治頭腦，自覺搞好自身廉政建設，做一名廉潔合格的黨員干部。通過在公司機關進行的自查自糾活動，沒有發(fā)現(xiàn)涉及商業(yè)賄賂及違反黨風廉政建設的行為，同時也使公司領導和各部門負責人受到了一次深刻的黨風廉政教育，提高了廉潔自律意識，增強了自覺抵制商業(yè)賄賂的意識。公司各部門及各項目部按照“誰主管，誰負責”的原則，根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，均認真開展了自查自糾工作。
3和同沿項目部對總公司下發(fā)的文件進行了認真學習，并對項目部治理商業(yè)賄賂工作進行了具體安排，制定了開展自查自糾活動的實施方案，成立了治理商業(yè)賄賂工作小組，并將文件精神在各部門進行了下發(fā)、宣傳，在各部門中開展了自查自糾活動。各項措施基本落實到位，各項物資材料采購、項目部結算及對外招待都按照公司規(guī)章制度進行，沒有發(fā)現(xiàn)違反紀律現(xiàn)象，項目部各項經(jīng)營管理工作較為規(guī)范和完善。7月15日，公司又在治理工作領導小組組長、經(jīng)理張輝同志的帶領下趕赴甘肅安西，對嘉安項目自查自糾工作開展情況進行了監(jiān)督檢查。嘉安項目工程是我公司繼清嘉項目后在甘肅省的第二個工程項目，完善項目管理，認真抓好商業(yè)賄賂自查自糾工作，對于樹立公司良好的企業(yè)形象意義重大。他們秉承了清嘉項目嚴謹、高效、規(guī)范的管理作風，各項管理工作扎實到位，各項材料、物資采購、費用結算均嚴格規(guī)范進行，項目管理人員及各部門負責人作風優(yōu)良，廉潔自律意識強，沒有違反商業(yè)道德和市場規(guī)則的事情發(fā)生。
4的效果。
一年來，通過開展治理商業(yè)賄賂自查自糾工作，我公司領導及各部門負責人的廉潔自律意識得到了很大提高，經(jīng)營理念得到糾正，公司形成了公正、公平、公開競爭、誠信求實的良好氛圍，使廣大黨員及管理人員受到了教育，自覺抵制商業(yè)賄賂的意識得到了提高，對于公司黨風廉政建設意義重大。目前，我公司雖然在各部門及各項目部認真開展了活動，但治理商業(yè)賄賂工作還將是一項長期工作，需要建立健全長效機制。我公司將在今后的工作中，將開展治理經(jīng)營管理活動中商業(yè)賄賂自查自糾工作同開展項目黨風廉政建設、規(guī)范項目經(jīng)營管理結合起來，與施工生產(chǎn)結合起來，相互促進，通過治理商業(yè)賄賂，加強廉政文化教育，修訂完善規(guī)章制度，建立健全公司內(nèi)部自律機制，進一步整頓公司管理工作作風，要把活動扎扎實實地開展下去，以促進公司黨風廉政建設的深入開展，確保公司取得良好的經(jīng)濟效益，樹立良好的企業(yè)形象。
路面工程公司黨總支二oo六年十二月。
公司紀檢監(jiān)察工作總結篇七
x公司根據(jù)與集團公司簽訂的《黨建工作目標責任書》的具體要求，結合公司實際，制定了x公司2022年紀檢監(jiān)察工作計劃。在x公司職工大會上，傳達了集團公司紀檢監(jiān)察會議精神，對公司2022年的黨風廉政建設工作進行了總體部署安排。
(二)落實“兩個責任”、班子成員履行“一崗雙責”情況
一是責任分解，逐項落實。x公司黨支部召開關于深入研究x公司黨風廉政建設工作專題會議。全體黨員共同深入學習了《黨群工作目標責任書》、《2022年紀檢監(jiān)察重點工作安排》及x董事長在x集團二屆三次職代會暨2022年黨建紀檢和經(jīng)濟工作會上的講話精神，并結合實際工作，對年度黨風廉政任務和責任內(nèi)容進行分解，落實責任人，制定了《x公司2022黨風廉政建設責任分解清單》。對黨風廉政各項工作責任分解明確，做到任務有部署、責任有分解、落實有人員。x公司黨支部與班子成員簽訂《黨風廉政建設責任書》，落實一崗雙責。并明確要求項目部黨風廉政建設責任，增強項目管理人員遵規(guī)守紀廉潔從業(yè)的意識。
(三)認真開展廉潔風險自查自糾工作
一是高度重視，周密安排。x公司黨支部要求各項目緊密結合實際，以項目班子和關鍵崗位負責人為責任人，x公司班子成員負責各自分管項目，明確要求各項目嚴格按照集團公司文件要求，逐項逐條對照，認真自查，切實做到責任到位，工作到位。
二是緊抓重點、強化學習、強化監(jiān)督、注重實效。組織關鍵崗位和主要管理人員對廉潔風險防控措施進行學習，統(tǒng)一思想，讓項目管理人員深刻認識到加強崗位廉政教育是開展廉潔風險防控的一項重要工作，查找風險點是健全反腐倡廉長效機制的前提和基礎。引導項目積極主動抓好自查工作，要求各項目部自查工作要注重真實、詳實，對排查的潛在廉潔風險點要認真分析，制定的應對措施要多方面考量，保證措施的可操作性。
(四)落實“三重一大”制度
x公司黨支部認真落實集團公司黨委印發(fā)《x集團有限公司“三重一大”決策制度實施辦法(試行)》文件精神，各項目部嚴格執(zhí)行x公司和項目部的兩級“三重一大”決策制度和范圍，積極使用“三重一大”決策事項會議記錄本記錄在冊，規(guī)范了決策程序。
(五)是落實中央八項規(guī)定，防止“四風”問題反彈
x公司黨支部在集團公司黨委、紀委的帶領下，持之以恒糾正“四風”。一是每逢節(jié)假日前，特別是法定節(jié)假日等關鍵時間節(jié)點，通過例會頻繁提醒，微信群時常發(fā)布等方式，高頻次發(fā)布廉潔文明通知，加強正風肅紀工作力度，杜絕“節(jié)日腐敗”，確保節(jié)日期間認真貫徹落實中央八項規(guī)定。二是暗訪排查是否有黨員干部違規(guī)收受禮品、禮金、有價證券和支付憑證、微信紅包、電子商業(yè)預付卡等違反廉潔自律規(guī)定的現(xiàn)象。三是嚴格執(zhí)行集團公司公務用車管理辦法、公務接待管理辦法、辦公用房標準等文件要求，堅決制止各種違規(guī)違紀行為的發(fā)生。始終堅定不移全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀，堅決防止不良風氣反彈回潮。并將節(jié)日期間正風肅紀工作落實情況的匯報上報集團紀委。
經(jīng)查：x公司全體黨員干部職工沒有發(fā)生任何違反“四風”問題的情況，不存在任何違反黨紀法規(guī)的行為。
(六)廉潔文化宣教及示范點創(chuàng)建
一是積極上報廉潔文化進項目活動。認真學習貫徹集團公司廉潔文化進項目活動精神。二是擬定西咸婦幼醫(yī)院一期項目和x二期項目廉潔文化進項目工作計劃及實施方案，進行前期策劃和方案落實階段，落實責任到人，并要求限時完成。在西咸婦幼醫(yī)院一期項目和x二期項目部建立黨員活動室、職工書屋，設置警示教育、宣傳標語、廉潔上崗制度等展板，簽訂、張貼廉潔承諾書，在醒目位置設置舉報信箱、張貼舉報電話、郵箱，保障信訪渠道暢通，簽訂與黨員、關鍵崗位廉潔從業(yè)承諾書，與勞務分包單位簽訂廉潔從業(yè)責任書，積極參與集團公司廉潔文化進項目的各項活動。
(七)年度督辦工作開展情況
夜村一期項目2020年8月18日一審結果發(fā)后，我項目開始核對(項目上報竣工結算后，由鎮(zhèn)辦主要負責后續(xù)的審核工作，由于鎮(zhèn)辦工作繁忙(扶貧攻堅)且工作面廣，導致結算進行緩慢。目前夜村一期一審結算已定稿;夜村二期項目攔標價當?shù)刎斦謱徍送瓿蓵r間為20xx年x月x日，目前該項目正在進行一審的核對最后階段;楊峪河一期項目因x市x區(qū)人民政府發(fā)文《關于對全區(qū)扶貧專項資金進行審計的通知》(x政辦函(2020)x號文)重點審計x區(qū)2016-2019年扶貧資金使用管理情況，要求結合資金使用情況延伸到對項目實施情況審計，對資金的撥付、使用、收益分配、資產(chǎn)管理等方面全面審核，現(xiàn)該項目正在進行二審工程量的復核。
(八)扎實開展私設“小金庫”問題自查整改工作
x公司根據(jù)集團公司《關于安裝公司高新一高項目和全運村1、2、5、6地塊項目私設“小金庫”問題的通報》要求，召開專題會議積極部署，對《x建工第五建設集團有限公司企業(yè)管理責任追究辦法(試行)》、x公司廢舊物資管理辦法等制度進行了再學習、再宣貫，尤其是責任追究辦法中管理責任認定范圍及問責情形進行了詳細的解讀和強調(diào)。通過x公司檢查及項目部自查，各項目基本能夠按照規(guī)定處理廢舊物資，臺賬記錄完整，處理過程多方監(jiān)督，處理資金專人保管并在過程中上繳公司財務。所有在建項目合計上繳廢舊物資處理資金x元。
(九)開展紀律教育學習宣傳月活動情況
x公司黨支部緊密結合紀律教育學習宣傳月主題，認真貫徹落實習近平總書記在學黨史學習教育上的講話及來陜講話精神，認真開展“四個一”活動。一是參觀紅色教育基地，傳承紅色革命精神。x公司黨支部組織班子成員、支部全體黨員干部參觀扶眉戰(zhàn)役紀念館，開展革命傳統(tǒng)教育主題黨日活動，參觀過程中，x公司副經(jīng)理王濤為全體參觀人員講了一堂題為《好家風滋潤好作風》的專題廉政黨課。并組織黨員干部觀看紅色主題電影《1921》。二是學習黨內(nèi)法規(guī)，扎實開展答題活動。x公司黨支部以黨員大會和項目生產(chǎn)例會等契機，組織全體人員參加“明黨規(guī)”黨史黨規(guī)黨紀學習測試，并在第二季度黨員大會上進行集中考試驗證。通過全覆蓋的學習教育。三是開展正反面典型教育，增強拒腐防變能力。x公司黨支部組織全體黨員干部開展警示教育。觀看《政治掮客蘇洪波》和《強力打傘破網(wǎng)》警示片等典型警示案例的深層剖析，提高了大家拒腐防變能力，筑牢了思想防線，樹立了良好的黨風、政風、作風。
公司紀檢監(jiān)察工作總結篇八
南城縣供電有限責任公司現(xiàn)共有職工402人，其中正式職工300人，農(nóng)村電工102人。正式職工黨員103人，農(nóng)電工黨員16人。4月在上級的關懷下，正式成立公司黨委，設黨委書記一名，黨委成員7名，下轄7個基層黨支部，同年設置了公司黨群辦公室，在公司黨委的領導下，負責黨委的日常具體；同時204月正式成立了公司紀律檢查委員會，未單獨設置監(jiān)察室，紀檢監(jiān)察日常掛靠黨群辦；設紀委書記一名，紀檢委員五名，紀檢專職一名（黨群辦主任兼任）；紀委書記和紀檢專職按照上級部門的規(guī)定享受了紀檢津貼。
二、董事會、監(jiān)事會構成情況。
公司的董事會、監(jiān)事會是電力體制改革，根據(jù)有關規(guī)定成立的，由于資產(chǎn)重組，董事長由撫州供電公司副局長蔡小平兼任，董事成員：撫州供電公司副總工程師鄧永明、工會副主席陳琦、財務部主任涂水根、南城供電公司總經(jīng)理易光明、工會主席胡志強；監(jiān)事成員：撫州供電公司監(jiān)察室主任徐育紅、南城經(jīng)貿(mào)委主任萬小林、南城審計局書記徐潔敏、南城供電公司紀委書記楊淑華。
三、紀委書記任免程序。
紀委書記的任職是由公司組織研究提名，撫州供電公司黨委考察研究產(chǎn)生候選人，經(jīng)公司黨員大會與黨委委員同時選舉產(chǎn)生，報撫州供電公司黨委批準。公司紀委換屆時，紀委組成人員侯選人應在征求上級紀委的意見后，報上級黨委審批。
1、信訪程序；
2、案件檢查程序；
3、案件審理程序；
3、執(zhí)法監(jiān)察。
（二）制度建立：
1、黨風廉政建設和反腐敗的總體要求；
2、嚴禁私設“小金庫”的有關規(guī)定；
3、案件查處規(guī)劃；
4、關于禁止盜竊電能行為說情的通知；
5、中共南城縣供電有限責任公司黨委關于實行黨風廉政建設責任制的實施辦法。
6、關于嚴明紀律、嚴肅查處黨員、國家機關人員與賭博活動的'禁令。
7、黨風廉政建設和反腐敗要點；
9、黨風廉政建設責任制檢查考核辦法及考核評分標準；
10、社會服務承諾服務細則；
11、關于改進作風的十項規(guī)定；
12、嚴禁以電謀私二十條規(guī)定；
13、行業(yè)作風建設違規(guī)處罰規(guī)定；
14、人員行政執(zhí)法過錯責任追究規(guī)定。
五、紀檢監(jiān)察圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心把效能監(jiān)察貫穿于企業(yè)管理中。
年成立紀律檢查委員會以來，公司的黨風廉政建設和行風建設等日常得到正常運作，有了專人負責，使公司主要領導有充分的時間和精力一心一意抓生產(chǎn)經(jīng)營管理、抓企業(yè)的改革發(fā)展大計。紀檢監(jiān)察發(fā)揮了重要作用，真正做到了為公司的改革發(fā)展保駕護航。紀委以“三個代表”重要思想為指導，按照中央和上級有關規(guī)定，緊緊圍繞公司中心，認真履行職責，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的“教育、監(jiān)督、懲處、保護”四項職能作用，積極探索新方法、新途徑，努力開創(chuàng)紀檢的新局面，取得了一定成績。
（一）大力開展教育，發(fā)揮教育的基礎性作用。
紀檢監(jiān)察的開展使公司黨員領導廉潔自律的自覺性得到明顯提高，行風建設明顯好轉(zhuǎn)，收支兩條線得到貫徹落實。對公司各單位部門的領導干部進行黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢教育、政策教育，采取多種形式與手段開展廉政反腐教育。一是通過在黨員干部中深入開展黨風廉政和法制教育，利用黨委中心組學習、黨員支部中心組學習、組織職工收看電教警示片，開展座談活動；二是通過公司oa系統(tǒng)以及公司對外網(wǎng)站專門開辟了公司《紀檢監(jiān)察園地》（設置了機構職能、政策法規(guī)、紀檢新聞、動態(tài)、警鐘長鳴等內(nèi)容），開展專題教育；三是去年11月份召開了紀檢監(jiān)察暨預防職務犯罪會議，請縣檢察院同志就“預防職務犯罪”授課、作紀檢監(jiān)察專題分析、并與各部門簽訂業(yè)擴報裝工程責任承諾書，規(guī)范業(yè)擴程序，實現(xiàn)了社會形象和企業(yè)效益的雙贏；四是結合以“四廉”為主題教育，參加網(wǎng)上知識答題、法律法規(guī)知識測試，使黨員干部在思想上做到警鐘長鳴，弘揚了正氣，促進了公司黨員干部思想素質(zhì)的提高，增強了防腐拒變的能力。
（二）建立健全制度，完善監(jiān)督制約機制，切實加強監(jiān)督。
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公司紀檢監(jiān)察工作總結篇九
【導語】總結的寫作過程，既是對自身社會實踐活動的回顧過程，又是人們思想認識提高的過程。以下是無憂考網(wǎng)為大家準備的公司紀檢監(jiān)察工作總結，希望對大家有幫助。
xx公司成立以來，在集團公司黨組和xx公司黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆六中全會、中紀委第十七屆六次全會和中央企業(yè)紀檢監(jiān)察工作會議精神，按照集團公司2011年紀檢監(jiān)察工作會議的部署，嚴格遵循集團公司“xxxx”的企業(yè)文化理念，堅持“標本兼治、懲防并舉、預防為主”的方針，以xx公司工作科學發(fā)展、加快風電項目工程建設為目標，以加強黨員領導干部黨性修養(yǎng)和道德教育為切入點，以嚴格落實黨風廉政建設責任制為關鍵點，切實加強黨員領導干部黨性黨風黨紀教育、專項監(jiān)督檢查、效能監(jiān)察、紀檢監(jiān)察隊伍建設工作落實到風電公司各項工作當中，確保了黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作得到有效實施。截至目前，公司未發(fā)生違紀案件，未發(fā)生影響和損害公司形象的重大事件?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
一、積極開展黨風廉政、反腐倡廉和黨性黨風黨紀教育，形成教育長效機制。
1、抓好廉潔文件特別是《廉政準則》的學習。積極組織干部、職工學習《黨章》、十七大、十七屆六中全會精神，同時重點學習了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》、以及中央紀委印發(fā)《關于貫徹落實胡*同志重要講話精神加快推進反腐倡廉制度建設的意見》的通知和集團公司《反腐倡廉建設宣傳教育工作指導意見》精神。通過學習加強了黨員干部、職工黨性修養(yǎng)，提高廉潔從業(yè)、遵紀守法的自覺性;同時提高了廣大黨員干部職工反腐倡廉意識，加深了廣大黨員干部職工“xxx”的廉潔文化的理解和認同，進一步把學習成果轉(zhuǎn)化為加快xx工程建設動力，為加快公司工程建設打下了堅實的思想基礎。
2、進一步加強公司黨員干部、職工的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設。一是加強教育。通過集團公司“反腐倡廉宣傳月”等活動，在公司全范圍內(nèi)開展理想信念、廉潔從業(yè)教育、職業(yè)道德教育、法制教育活動，筑牢了抵御不正之風的思想道德防線;二是完善制度。健全完善公司反腐倡廉、廉潔從業(yè)等各項規(guī)章制度，推進公司廉潔自律制度建設。
3、做好廉潔從業(yè)測試題作答活動。根據(jù)集團公司黨組和xxx公司黨組的安排，組織公司中層以上領導干部做答《反腐倡廉宣教月測試題》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》知識測試題，公司中層以上參加人員共計七人，成績?nèi)吭?0分以上，其中90分以上6人，優(yōu)良率達到100%，從而進一步說明風電公司黨員領導干部廉潔從業(yè)意識得到了明顯提高。
4、拓寬廉潔教育的渠道。一是繼續(xù)把《鏡鑒》作為基本教材列入黨員干部教育培訓內(nèi)容中，開設廉潔從業(yè)教育課程，開展反腐倡廉教育。二是充分利用集團公司“創(chuàng)先爭優(yōu)專欄”、xxx公司網(wǎng)站等載體，弘揚廉潔思想，傳播廉潔文化，營造廉潔氛圍;三是倡導大家觀看有廉潔教育意義的電視節(jié)目，公司組織廣大干部職工利用假期、雙休日閑暇時段，在網(wǎng)上觀看電視連續(xù)劇《遠山的紅葉》王瑛同志優(yōu)秀事跡，同時學習安徽小崗村黨支部書記郭隨寶同志敬業(yè)奉獻的先進事跡，通過觀看和學習，進一步激發(fā)了干部職工反腐倡廉意識，真正實現(xiàn)了干部職工在思想上有觸動、行動上有對照、靈魂上有震撼，達到筑牢思想道德防線，提高黨員職工拒腐防變能力。
二、建立完善的黨風廉政建設和懲防體系領導體制和工作機制。
1、加強黨風廉政建設和廉潔從業(yè)工作領導，確保各項工作深入開展。xx公司成立不久，面對年初確定工程目標任務，時間緊且任務重，結合xx工程項目建設特點，并結合黨風廉政建設工作實際情況，公司成立了以黨支部書記、總經(jīng)理xx同志為組長、xx副總經(jīng)理為副組長，各部門、科室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，形成主要領導負總責任，分管領導具體抓，中層干部抓落實的黨風廉政建設工作機制。做好全公司黨風廉政建設領導工作，筑牢xx工程項目建設反腐倡廉思想防線。推動了黨風廉政建設和廉潔從業(yè)工作深入開展。
2、制定黨風廉政建設辦法，建章立制，從制度上進一步進行規(guī)范和約束。依據(jù)《公司黨風廉政建設責任制實施辦法》規(guī)定精神，并結合公司黨風廉政建設和工程項目建設實際情況，制定了《公司黨風廉政建設責任制實施辦法》，辦法通過“x”個方面、“x”項條款進一步完善了公司懲防體系建設，做到了黨風廉政建設有章可循。在一定程度上筑牢了黨員干部、職工廉潔從業(yè)防線，增強了領導干部廉潔從業(yè)、干凈做事的意識。
3、制定工作實施方法，認真開展監(jiān)督檢查工作。公司按照集團公司黨組以及xx公司黨組關于反腐倡廉建設的總體部署、以及集團公司《反腐倡廉宣教月活動啟動暨先進典型報告會》工作會議和在基層黨組織深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的安排部署要求，結合今年xx公司xx項目工程建設工作重點，公司中層領導以上人員每月召開一次工作聯(lián)席會議，在部署下月重點工作任務目標的同時，認真研究全公司黨風廉政建設和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動具體工作實施方法，并通過制定印發(fā)公司紅頭文件和會議紀要等形式，下發(fā)到公司每位職工，組織干部、職工認真學習，領會相關會議精神，時刻敲響反腐倡廉和廉潔從業(yè)警鐘，使公司廣大職工牢牢樹立起廉潔從業(yè)、干凈做事的企業(yè)文化廉潔意識。
1、堅持民主集中制原則，“三重一大”事項嚴格按規(guī)定程序運作。認真執(zhí)行公司制定的《關于貫徹落實“三重一大”實施辦法》，“重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用”必須經(jīng)集體研究決定，企業(yè)重大問題的決策嚴格按規(guī)定程序運作。一年來，公司重大問題的決策，均通過總經(jīng)理辦公會或中層以上干部聯(lián)系會議討論決定，確保了黨的路線、方針、政策和集團公司黨組的決策部署在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。
2、堅持黨支部學習和“三會一課”制度。按照《黨章》的規(guī)定，堅持“三會一課”制度，同時把反腐倡廉理論作為黨支部集體學習的重要內(nèi)容，每年安排不少于兩次專題學習，重點學習中紀委六次全會和年度集團公司紀檢工作會議精神、《廉政準則》等相關內(nèi)容。截至目前，風電公司黨支部共集體學習x次。
四、強化監(jiān)督，完善約束監(jiān)督機制。
1、加強對決策行為和日常管理的監(jiān)督。認真落實領導人員述職述廉、廉潔承諾和重大事項報告等制度。對領導班子廉潔從業(yè)和黨風廉政建設執(zhí)行情況進行年度評議，保障職工群眾參與公司民主管理的知情權和監(jiān)督權。堅持對中層干部進行年度量化考評，促進干部自律意識和敬業(yè)意識的提高。貫徹落實集團公司、xxx公司關于廉潔從業(yè)和反腐倡廉等相關規(guī)定，加強對干部職工思想教育，筑牢思想防線。近一年來，未發(fā)現(xiàn)有公司職工收受有關單位和個人的現(xiàn)金、禮品、有價證券等現(xiàn)象，無公務接待超標違規(guī)等情況發(fā)生，從而為公司發(fā)展營造了良好的發(fā)展氛圍。
2、堅持民主集中制。對各項重大決策、重大項目招投標、重要人事任用和大額度資金的使用等重大問題堅持集體討論決定。在公司費用支出、公司職工勞保福利、人事人員調(diào)整等重要事項，通過公司總經(jīng)理辦公會或中層以上人員聯(lián)席會議進行集體研究討論，民主決定，并邀請公司部分職工列席參加，對各項決定進行監(jiān)督。
3、在工程項目建設上，要求參加工程建設管理的每個職工做到堅持原則、忠誠集團、依章辦事。認真學習集團公司工程項目招標若干規(guī)定，做到辦好事、管好人，使每位職工做到清清白白做人、干干凈凈做事;在招投標工作中，我們嚴格按照集團公司和xxx公司的規(guī)定執(zhí)行，領導干部做到了杜絕說情、打招呼的現(xiàn)象;在干部任用中堅持以德取人、以才用人的原則，堅持領導班子集體討論研究、民主集中的原則。
4、認真開展來信來訪活動，及時解決職工反映強烈的問題。從xx月份按照集團公司和xxx公司關于做好信訪接待工作以來，未發(fā)生集體來訪和職工個人來訪，為公司創(chuàng)造了和諧良好的發(fā)展環(huán)境。
5、做好黨風廉政、工程建設等信息報送工作。截至目前，集團公司采用信息xx篇，x公司采用信息x篇，其中黨建新信息x篇，對樹立企業(yè)形象起到了一定的促進作用。
6、開展述職述廉和民主生活會。認真開展黨員領導干部任前廉政談話、述職述廉等制度，切實把落實黨風廉政建設責任制、遵守廉潔自律規(guī)定的情況列入民主生活會和述職述廉報告的重要內(nèi)容。x月x日公司召開以“貫徹落實《xxx》切實加強領導人員作風建設”為主題的民主生活會。在會上，結合風電工程建設實際，黨員領導干部分別對自己所分管的工作以及個人思想、生活作風、廉政建設等進行了全面的剖析，并開展了批評與自我批評，明確了今后努力方向和整改措施。通過開展述廉述職和民主生活會教育活動，進一步加深了黨員干部對廉政建設重要性的認識，增強廉潔從業(yè)、干凈做事的廉潔意識和拒腐防變的自覺性和責任感，為企業(yè)和諧發(fā)展鋪平了道路。
五、存在的主要問題。
1、充分發(fā)揮黨支部作用促進公司懲防體系建設的力度還不夠;。
2、對于公司重點環(huán)節(jié)和重點部位權力行使的監(jiān)督還需要進一步強化。
1、因地制宜地深入開展反腐倡廉宣傳教育。深入學習貫徹黨的十七屆七中全會、中央紀委十七屆六次全會及集團公司、xx公司2012年紀檢監(jiān)察工作會議精神，充分認識反*斗爭的嚴峻形勢，堅定不移地把黨風廉政建設和反*工作推向前進。以黨的紀律處分條例、財經(jīng)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度為重點，加強對黨員干部特別是中層干部的反腐倡廉法規(guī)制度教育，尤其要著重學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，教育各級領導干部嚴格遵守《準則》中規(guī)定的八大“禁止”，嚴格履行52個“不準”，引導廣大黨員干部提高制度執(zhí)行力，保證干部隊伍的健康發(fā)展。
2、把黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作作為一項長期工作來抓。xx公司黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作在集團公司黨組和xx公司黨組的正確領導下，通過公司廣大職工不懈工作，黨風廉政建設和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得了一定的成效，但是還與集團公司黨組和xx公司黨組要求，存在一定差距。因此我們將黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作作為一項長期性的任務來抓，確保黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作落到實處。
3、統(tǒng)一思想，提高認識。繼續(xù)認真組織干部職工開展學習教育活動，讓大家充分認識到，在公司實施廉潔從業(yè)及黨風廉政建設責任制工作的必要性，是新形勢下深化黨風廉政建設、落實“預防為主、防范在先”方針的有效措施;是落實“三個更加注重”(更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設)，推進黨風廉政建設的重要舉措。
4、全面排查，完善措施。把xx工程的招標、工程建設融入到黨風廉政建設的內(nèi)容中，進一步完善對風電項目招標、物品采購和工程建設等高風險點監(jiān)督檢查措施，加以防范，使公司廣大職工人人秉持“xxx”的企業(yè)文化廉潔理念，做到清清白白做人、干干凈凈做事。
5、加強教育，做好防范管理。通過典型示范、廉政警示教育、廉政文化建設等形式，深入開展廉政建設，不斷增強公司領導干部、職工的反腐倡廉自覺性。通過完善制度加強預警、從嚴責任追究、完善監(jiān)督防范體系，建立起廉政風險防范管理的長效機制，進一步推進了廉潔從業(yè)及黨風廉政建設風險防范管理工作的程序化、規(guī)范化和系統(tǒng)化。
6、持續(xù)而有效地開展效能監(jiān)察工作。在黨風廉政建設領導小組的領導下，形成黨政齊抓共管，職能部門各負其責的效能監(jiān)察工作機制，繼續(xù)在抓滲透、抓創(chuàng)新上下功夫，以集團公司、xxx公司的年度效能監(jiān)察項目為重點，以我公司年度重點工作和工程管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)為切入點，加強項目過程監(jiān)督，通過對規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對工作制度、程序、質(zhì)量和方法進行評估，不斷推動項目管理、工程質(zhì)量、工作效果全面提高。
句子怎么能這么美。
公司紀檢監(jiān)察工作總結篇十
今年上半年我局紀檢監(jiān)察工作在縣紀委的具體指導下，按照全年工作部署和要求，以深化懲防體系構建為重點，以落實制度為抓手，狠抓各項工作落實，不斷推進了水利系統(tǒng)黨風廉政建設。今年以來，水利局干部職工沒有出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象，全縣水利工程建設進展順利，各項工作任務圓滿完成。
（一）加強學習，統(tǒng)一認識。
多次召開職工大會學習宣傳貫徹中央八項規(guī)定、省市縣相關規(guī)定及縣紀委十四屆三次全會精神，提高職工對貫徹落實中央“八項規(guī)定”及省市縣相關規(guī)定重要性的認識，增強了廣大干部遵守“八項規(guī)定”的自覺性。并安排布置對照檢查和自查自糾。為貫徹落實中央“八項規(guī)定”，認真開展自查自糾奠定了良好的思想基礎。
隨著國家加大對水利工程的投入，近幾年水利部門工程建設較多，為防止各類人員在工程建設上出問題，我局集中組織黨員領導干部、分管工程技術人員以及參與工程建設人員觀看警示教育片，并結合本單位的問題開展討論，大家談認識，吸教訓、增自律、樹形象。
（二）自查自糾，廉潔自律。
認真貫徹執(zhí)行上級業(yè)務主管部門的有關規(guī)定，結合水利行業(yè)的特點，在開展自查的基礎上，下發(fā)了《關于進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》，制定了九條貫徹落實意見。從水利機關的工作作風、紀律、公務接待、公務用車、精簡會議、厲行勤儉節(jié)約、強化監(jiān)督檢查等方面細化貫徹落實意見。并修訂完善了《考勤制度》、《財務制度》、《公車管理制度》等制度。局黨組帶頭執(zhí)行，逐項開展自查，各股室認真自查自糾，紀檢監(jiān)察和局總支監(jiān)督執(zhí)行，并納入年度工作目標管理考核。
在全系統(tǒng)開展治理領導干部收受現(xiàn)金、有價證券專項治理工作，通過自查，未發(fā)現(xiàn)領導干部有拖欠公款、收受紅包等違紀行為。有效制止了大吃大喝、車輛使用上的奢侈浪費行為。定期召開領導班子民主生活會，做到有事談事，無事談心，增強了領導干部廉潔從政的自覺性。
（三）簽訂責任書，落實責任。
年初，局長與下屬各單位負責人簽訂黨風廉政建設責任書，將責任主體延伸到各單位負責人，并要求局班子成員及下屬單位負責人將落實情況納入年底述職述廉報告中。同時把黨風廉政建設責任制的相關內(nèi)容納入績效考評范圍，一般工作人員違反黨風廉政建設責任制有關規(guī)定的，追究分管領導的直接責任。今年我局未出現(xiàn)干部職工因違紀問題被立案處理或通報的現(xiàn)象。
（四）發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，從源頭預防腐敗。
3/6整改措施和整改方案，很好的完成了“兩清”工作。
（五）依法調(diào)處群眾信訪。
建立領導干部接訪、下訪、包案、每月信訪通報等制度，維護穩(wěn)定大局。建立了一整套信訪受理臺帳、信訪通報、重點信訪案件督辦督查和整改落實反饋制度，對信訪問題采取現(xiàn)場辦公、調(diào)查研究等形式，有效地爭取群眾對水利工作的理解和支持。上半年，水利系統(tǒng)到目前為止未出現(xiàn)越級訪、集體訪、妥善處理了1起來信來訪工作。
（六）扎實開展機關效能建設。
加強機關效能建設，逐步規(guī)范了水利工作秩序。認真修訂和完善水利系統(tǒng)內(nèi)部管理制度。進一步規(guī)范了管理。一是加強機關工作人員上下班簽到的管理。每天由專人負責機關工作人員簽到，分管領導不定期檢查，我局業(yè)務干部吃住在水利工程建設第一線，協(xié)助、指導有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展中小河流治理、農(nóng)村飲水安全、小農(nóng)水重點縣、病險小型水庫除險加固等工程建設的施工、監(jiān)理。二是認真落實機關效能建設規(guī)定，禁止在上班時間內(nèi)發(fā)生“四崗”（脫崗、虛崗、串崗、私崗）現(xiàn)象，采取明察與暗訪、專項督查與全面檢查、定期督查與不定期督查相結合的辦法，提高效能建設的實效。
（七）深入開展下基層活動。
一是深入基層開展幫扶活動。搞好調(diào)查研究，訪貧問苦，為群眾解決生產(chǎn)和生活中的實際問題，掌握實際情況，幫助群眾解決飲水困難問題。二是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強黨性教育，積極開展各種水利知識的咨詢活動。
下半年,我局將全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十八大精神，深刻領會中央關于反腐敗的重要論述對反腐倡廉工作的指導意義，緊緊圍繞縣委工作思路，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。
一、加強廉政教育，促進黨員領導干部廉潔從政把懲治和預防腐敗體系建設納入廉政教育和培訓的重要內(nèi)容。要求黨員領導干部要自覺遵守廉政勤政承諾，忠于職守、奉公守法、秉公用權，全心全意為人民服務。同時，把反腐倡廉教育同職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育緊密結合起來，提高廣大黨員干部自覺預防腐敗和有效抵制腐敗侵蝕的意識和能力。
二、嚴格執(zhí)行黨紀條規(guī)，加強干部管理。
5/6起到關口前移、防患未然、愛護干部、保護干部的作用。
三、落實責任，進一步推進反腐倡廉工作。
貫徹落實黨風廉政建設責任制，不斷加強機關效能建設。以簽訂《黨風廉政建設責任制》為載體，圍繞公正與效率，在求真、求實、求效上下工夫，在轉(zhuǎn)變職能的同時，進一步明確崗位職責，實行績效考評。把黨風廉政建設責任制落到實處，常抓不懈，使反腐倡廉工作深入人心。
四、深入推進黨內(nèi)監(jiān)督。
積極推進黨務公開，嚴格執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定和廉政談話、誡勉談話、函詢等制度，繼續(xù)組織開展好述職述廉活動。
五、搞好財務監(jiān)督。
扎實開展好“小金庫”和規(guī)范非稅收入管理專項治理工作，嚴格按照《會計法》、《預算法》及各項財經(jīng)法規(guī)，建立健全單位內(nèi)部財務管理制度，做到各項收支嚴格按照制度執(zhí)行。
公司紀檢監(jiān)察工作總結篇十一
今年，集團公司將全面完成企業(yè)改制工作，紀檢監(jiān)察工作要按照企業(yè)新的產(chǎn)權結構、經(jīng)營機制以及法人治理結構來安排和構思今年的工作。總的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實中紀委第五次全會精神，堅定不移地抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的方針，緊緊圍繞企業(yè)改制、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，用發(fā)展的思路和改革的辦法，維護黨紀政紀的嚴肅性，確保企業(yè)改制依法依規(guī)地推進。主要任務是：構建社會主義和諧企業(yè)，以人為本，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，查辦違反黨的政治紀律、組織紀律、人事紀律的案件，用制度和紀律規(guī)范管理，推進改制，維護穩(wěn)定。具體工作是：
（一）開展“四項教育”活動，筑牢思想道德防線。
深入推進黨員干部廉潔自律工作，要堅持以人為本、預防為主的方針，加大思想政治教育的力度，在黨員干部中開展以黨的基本理論、理想信念、黨紀政紀條規(guī)為主要內(nèi)容的學習教育活動。
1、開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。重點解決好黨員干部的廉潔自律問題，中央決定，用一年半的時間，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為重要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。我們要以此項教育活動為契機，將黨風黨紀教育穿插其中，要求共產(chǎn)黨員要牢記宗旨，堅定信念，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、利益觀，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，常思貪欲之害，常懷律已之心，做到為民、務實、清廉。通過教育活動，突出解決黨員在思想、組織、作風及工作等方面存在的突出問題。特別是當前企業(yè)正處在改制期間，將面對著各種矛盾和問題，涉及方方面面的利益，黨員要經(jīng)受得住企業(yè)改制的考驗。
2、開展加強黨的政治紀律教育。重點解決好維護黨組織威信問題，堅持在政治上同黨中央保持一致，自覺維護黨中央和上級黨組織的權威，不折不扣地執(zhí)行黨組織的決議，要旗幟鮮明地支持參與企業(yè)改制，黨員有不同意見可在黨內(nèi)會議上發(fā)表自己的觀點和看法，或通過正常渠道反映情況，決不允許個人凌駕于黨組織之上、在群眾中散布與黨組織決議相違背的言論，在大是大非面前要堅定正確的政治立場、政治觀點，體現(xiàn)黨員的先進性。
3、開展民主集中制的教育。在黨內(nèi)要健全議事規(guī)則和決策程序，落實集體領導和個人分工相結合的制度。黨組織對重大事項作出決定，既要尊重群眾的意見和要求，又要符合黨和國家的政策和規(guī)定，在民主基礎上集中，在集中基礎上達到統(tǒng)一，民主與集中相輔相承，二者不可分離。
4、開展黨紀政紀法規(guī)教育。以學習貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》為重點，增強黨員遵紀守法的自覺性，搞好日常教育與管理，對于黨員干部中出現(xiàn)的苗頭性的問題，及時提醒，打招呼，防止小毛病發(fā)展成為大錯誤。要運用對干部誡免談話制度，督促其限期糾正缺點和錯誤。
（二）繼續(xù)實行黨風廉政建設責任制，落實責任追究制度。
實行黨風廉政建設責任制要堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾參與的領導體制和工作機制。集團公司以簽定責任書的形式，用制度來明確領導班子和領導干部的責任。
1、落實黨風廉政建設責任制，切實擔負起反腐倡廉的職責。堅持黨政領導班子正職負全責，班子成員按照分工各負其責。紀委抓組織協(xié)調(diào)，布署與實施、監(jiān)督和考核以及責任追究，領導干部要以身作則，清正廉潔，敢抓敢管，真抓實干，要實行年終責任制報告制度。
2、落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行責任追究的規(guī)定。公司黨政組織將結合實際，制定并實施《管理人員過錯責任追究辦法（試行）》，重點追究領導干部在黨風廉政建設工作中的失職、瀆職行為，追究管理人員在管理過程中謀取私利，不作為或亂作為的行為，追究工作中的過錯責任行為，使領導干部和黨員依紀依規(guī)地行使管理職權。
3、落實黨風廉政建設責任制，要層層分解責任，細化責任內(nèi)容。綜合運用紀律處分和組織處理兩種手段維護責任制的嚴肅性。三級單位（有黨政組織建制）和重點部門都要簽訂責任書。
（三）加強領導干部廉潔自律，完善監(jiān)督措施。
公司紀檢監(jiān)察工作總結篇十二
體系為抓手，緊扣作風建設和創(chuàng)建服務品牌活動，不斷加強領導、組織和工作力度，堅持從嚴治黨、從嚴治企，一年來黨風廉政建設工作取得了明顯成效。
一、加強反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
在公司黨委領導下，紀檢監(jiān)察部門在公司內(nèi)部大力開展反腐倡廉教育，堅持教育與管理、自律與他律相結合，督促公司黨員干部加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律，反對和防止腐化墮落，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個務必”，切實做到“八個堅持、八個反對”，具體抓了以下工作：
（一）、在公司上下全力開展廉政教育，重點學習了中紀委第十七屆二次全會精神、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及其《實施綱要》，黨的三大作風、電網(wǎng)公司《八條禁令》，中共市紀委第三次全會精神、市預防職務犯罪工作會議精神、電網(wǎng)公司反腐倡廉宣傳教育暨廉潔文化建設工作要點等。特別是今年開展了以“講黨性、重品行、作表率“為主題的廉潔自律教育月活動和貫徹學習“七個不準”活動，都取得了明顯成績。
（二）、通過總支會、經(jīng)理辦公會和支部黨員大會傳達貫徹上級各部門關于黨風廉政建設會議精神，針對公司司存在的問題，加強對公司領導干部及中層干部的黨風廉政建設教育。積極開展警示教育。組織職工觀看有關廉政建設的專題片、典型案例和展覽，通過形象化教育，增強了全體職工反腐倡廉自覺性。由黨群工作部牽頭，堅持了每月1次的職工政治學習制度。抽調(diào)紀檢干部和中層干部參加紀檢培訓。通過開展上述活動，我司黨員和干部職工受到黨風廉政建設和反腐敗的深刻教育，為從源頭上預防和治理腐敗打下了堅實的基礎。
（三）、加強公司廉政文化建設，不斷提高黨員干部拒腐防變能力。為充分發(fā)揮廉政文化的教育、示范、熏陶、導向作用，更好地貫徹執(zhí)行《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》，促進公司黨風廉政建設各項工作的深入開展，公司主辦了刊物《威信電力》，作為宣傳的主陣地，及時刊發(fā)公司黨政領導關于思想道德建設的理論文章，采用定期或不定期的方式，加大紀檢監(jiān)察工作的宣傳力度，及時報道各個時期的工作動態(tài)。根據(jù)供電局紀委安排到“電力干?！边M行培訓，公司安派副總經(jīng)理參加學習，系統(tǒng)學習紀檢監(jiān)察工作相關內(nèi)容，提高了對公司紀檢監(jiān)察工作的領導和指導能力。在公司形成了“以廉為榮、以貪為恥”良好風尚。
二、加強制度建設，嚴格執(zhí)行，確保反腐倡廉工作落到實處。
（一）、按照局黨委工作部署和《供電局黨風廉政建設責任制》的要求，公司認真落實黨風廉政建設責任，結合實際，黨總支書記與班子成員，總經(jīng)理與各部室負責人，各部室負責人與各崗位人員層層簽定了《威信供電有限責任公司黨風廉政建設責任書》，客戶服務部門同時簽定了《行風建設責任書》。在公司領導班子調(diào)整后，及時對公司黨風廉政建設工作分工進行調(diào)整，保證建設責任得到落實。同時，結合基礎達標工作的開展，公司進一步建立完善了《黨風廉政建設責任制》、《黨風廉政建設考核辦法》、《黨風廉政建設責任追究辦法》、《紀檢監(jiān)察工作制度》等制度，今年四月，公司董事長，總經(jīng)理簽訂了《拒絕接受和贈送“紅包”承諾書。公司6個領導及重要崗位人員14人簽訂了〈廉潔從業(yè)承諾書〉，通過完善公司黨風廉政建設工作制度和工作內(nèi)容，建立了公司“黨總支統(tǒng)一領導、黨政工齊抓共管、紀檢機構協(xié)調(diào)、科室站各負其責、依靠職工支持”的反腐敗領導體制和工作機制，對具體工作進行了責任分解，落實到人。按照“一崗雙責”制和“一級抓一級、層層抓落實”的原則，層層了簽訂黨風廉政建設責任狀，為我司黨風廉政責任制的開展大下了堅實的基礎。
格按照國家及網(wǎng)、省公司財務管理規(guī)定進行會計核算，定期對會計帳薄的有在記錄和實物資產(chǎn)、貨幣資金等進行核對、盤存，保證帳證相符、帳帳相符、帳物相符。確保信息的真實、完整、合法、可靠。四是進一步完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制，定期開展內(nèi)外審計，加強內(nèi)部監(jiān)督，加強對經(jīng)濟合同簽訂、大額資金的支付的監(jiān)督管理，確保企業(yè)依法經(jīng)營。
（三）、結合行業(yè)特點，全面開展專項治理商業(yè)賄賂。按照上級的統(tǒng)一部署，我司今年重點開展了專項治理商業(yè)賄賂工作，公司領導班子高度重視，將治理商業(yè)賄賂工作與搞好優(yōu)質(zhì)服務一起抓，公司成立了治理商業(yè)賄賂領導小組，負責對開展該項工作的領導，明確了主要職責，落實了日常工作機構，制定了治理商業(yè)賄賂的工作方案。公司專項治理工作包括：工程建設項目，公司物資采購（含三產(chǎn)、多經(jīng)公司）合同簽訂執(zhí)行情況，產(chǎn)權交易和資金管理項目；廢舊物資處理；供電服務項目（含報裝接電、電價電費）；治理商業(yè)賄賂方案從制度建設入手，主要建立《工程建設管理制度》；《物資采購管理辦法》；《廢舊物資處理管理制度》；及時上報了《商業(yè)賄賂自查情況表》等一系列表冊，其他項目主要是對群眾舉報的案件進行調(diào)查處理，通過治理商業(yè)賄賂專項工作，建立健全管理制度和長效機制，達到工作規(guī)范，有章可循的目的。用制度約束全體員工的工作行為，維護企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標任務的如期完成。
（五）、加大檢查督促力度。公司紀檢監(jiān)察機構切實履行職責，大膽工作，嚴格監(jiān)督檢查。嚴格按照黨風廉政建設責任制的實施細則和局有關文件精神開展工作，對工程承包、施工管理、合同簽訂、物資采購、電力營銷等工作監(jiān)督到位，不留死角，嚴格按制度辦事，并堅持懲防結合，采取定期或不定期檢查的辦法，督促檢查各科室反腐敗工作的進展落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，決不姑息遷就。有力地保證了公司黨總支對黨風廉政建設工作部署和各項措施的貫徹落實。
一年來，公司未發(fā)現(xiàn)一人因黃、賭、毒等受到刑事處分，沒有一人因行賄受賄受到黨紀、政紀處分，沒有重大安全事故和不穩(wěn)定事件發(fā)生。
三、全面加強領導班子和領導干部廉潔自律工作。
（一）、認真堅持民主生活會制度。根據(jù)《威信供電有限責任公司黨總支關于領導干部民主生活會管理辦法》的規(guī)定和省網(wǎng)公司和供電局的要求，公司總支于9月21召開了領導干部專題組織生活和專題民主生活會，會議采取“職工提、自己找、互相幫”的辦法，查找了各自存在的突出問題。會前結合周圍出現(xiàn)的違規(guī)案件，廣泛征求了公司各科室及各各班、組的意見，并將職工意見“原汁原味”地反饋給了領導干部本人；會上，班子成員認真地開展了批評和自我批評，進行了述廉議廉活動；會后，制定了整改措施，確保了民主生活會收到實效。達到團結——批評——團結的目的，取得了良好效果，（二）、領導干部做到廉潔自律。一年來，公司領導班子和領導干部嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“四大紀律、八項要求”，牢記黨的宗旨，嚴格“八條禁令”，全心全意抓好行業(yè)工作，為基層服務，公司黨總支成員向社會公開承諾，公司領導班子和局中層干部履行書面承諾，不以權謀私，不收受禮品，不收受紅包，沒有借婚喪嫁娶大操大辦和斂財現(xiàn)象；通訊費用嚴格按公司辦法規(guī)定執(zhí)行，超支費用一律自負。領導班子成員個個帶頭講政治，人人帶頭講紀律，自覺維護班子團結，做到了顧全大局，配合默契，互相信任，協(xié)調(diào)有力。在工作中，努力倡導求真務實，開拓進取，勤政為民，公道辦事，把熱心服務基層、熱情服務群眾作為領導干部的基本素質(zhì)，塑造了勤政、廉潔、高效的形象。領導班子成員模范遵守了領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，克己奉公，依法行政。
（三）、抓好黨建，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，不斷加強紀檢監(jiān)察干部的自身建設。公司黨建工作以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照黨的十七大精神，努力提高基層黨組織的執(zhí)政能力，緊緊圍繞“三重一大”工作目標夯實管理基礎，落實好南網(wǎng)方略。公司以五項基礎達標中“營銷與優(yōu)質(zhì)服務”為切入點，加強對“金牌服務迎奧運”等活動的過程監(jiān)督，努力提升供電營業(yè)窗口的服務質(zhì)量和服務水平。同時，我們在積極做好紀檢監(jiān)察工作的同時，公司紀檢監(jiān)察干部加強學習，努力提高自身的政策水平、業(yè)務能力和專業(yè)水平，理論聯(lián)系實際。上報信訪工作信息000條，上報治理商業(yè)賄賂信000條。在《》、《》采用信息篇，被0000采用0000篇，在0000獲得000獎勵。
我司紀檢監(jiān)察工作存在的問題和二000九年工作思路：，我司的紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一些成績，但離新形勢對電力工作的要求要有差距，面對挑戰(zhàn)，還存在以下不足：一是少數(shù)干部職工對黨風廉政建設工作認識不夠，理解不深，重視程度不夠；二是勤政廉政制度落實力度不夠，監(jiān)督面不夠廣，不夠深，不夠細；三是監(jiān)督與被監(jiān)督這對矛盾的共同體依然存在，并且將長期存在。
一、深入開展理想信念和廉潔從政教育，加強理想信念、黨風黨紀教育,廉潔從政和艱苦奮斗教育，加強對領導干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，教育和引導廣大黨員干部，特別是領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀。
三、以治理商業(yè)賄賂為工作重點，大張旗鼓地宣傳商業(yè)賄賂存在的具體危害，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，從源頭上抓起，從容易茲生腐敗的地方抓起，預防職務犯罪，嚴厲打擊商業(yè)賄賂行為。
四、完善黨風廉政建設責任制的簽訂工作，并按責任制考核評分標準查缺補漏，認真執(zhí)行《實施細則》的各項內(nèi)容，對黨風廉政建設領導小組成員實行分工負責制，分條塊落實責任，并按責任追究辦法檢查考核，發(fā)生問題嚴格追究有關負責人的責任，確保公司黨風廉政建設工作的順利開展，取得實效。
五、加大監(jiān)督力度，嚴格按照黨風廉政建設責任制的實施細則和局有關文件精神開展工作，對工程承包、施工管理、合同簽訂、物資采購、電力營銷等工作監(jiān)督到位，不留死角，嚴格按制度辦事，并堅持懲防結合，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，決不姑息遷就。
六、繼續(xù)深入開展行風建設、改善公司工作作風，建立一支廉潔、高效的工作隊伍。樹立求真務實，少說多做、真抓實干的作風，在，公司支部至少召開2次民主生活會，認真對照檢查個人在工作、生活、作風上否存在的問題，切實整改。
七、加大查辦案件力度。認真履行紀檢監(jiān)察職責，嚴格執(zhí)行黨的紀律。要嚴肅查辦干部職工失職瀆職、損害企業(yè)利益等違法違紀行為的案件。對客戶的檢舉材料，做到有案必查，查必有果。
公司紀檢監(jiān)察工作總結篇十三
xx，在市公司黨委和縣委、政府的統(tǒng)一領導下，我司紀檢監(jiān)察部門認真貫徹遵循黨中央、省、市紀委關于反腐敗工作的總體要求、基本原則、領導機制和工作格局，結合公司工作實際，將黨風廉政建設與企業(yè)日常工作相結合，以爭創(chuàng)先進為目標，以學習貫徹黨章，發(fā)揮黨員先鋒模范活動為動力，以構建與我司電力管理現(xiàn)狀相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系為抓手，緊扣作風建設和創(chuàng)建服務品牌活動，不斷加強領導、組織和工作力度，堅持從嚴治黨、從嚴治企，一年來黨風廉政建設工作取得了明顯成效。
一、加強反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
在公司黨委領導下，紀檢監(jiān)察部門在公司內(nèi)部大力開展反腐倡廉教育，堅持教育與管理、自律與他律相結合，督促公司黨員干部加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律，反對和防止腐化墮落，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個務必”，切實做到“八個堅持、八個反對”，具體抓了以下工作：
（一）、在公司上下全力開展廉政教育，重點學習了中紀委第xx屆二次全會精神、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及其《實施綱要》，黨的三大作風、電網(wǎng)公司《八條禁令》，中共市紀委第三次全會精神、市預防職務犯罪工作會議精神、電網(wǎng)公司反腐倡廉宣傳教育暨廉潔文化建設工作要點等。特別是今年開展了以“講黨性、重品行、作表率“為主題的廉潔自律教育月活動和貫徹學習“七個不準”活動，都取得了明顯成績。
（二）、通過總支會、經(jīng)理辦公會和支部黨員大會傳達貫徹上級各部門關于黨風廉政建設會議精神，針對公司司存在的問題，加強對公司領導干部及中層干部的黨風廉政建設教育。積極開展警示教育。組織職工觀看有關廉政建設的專題片、典型案例和展覽，通過形象化教育，增強了全體職工反腐倡廉自覺性。由黨群工作部牽頭，堅持了每月1次的職工政治學習制度。抽調(diào)紀檢干部和中層干部參加紀檢培訓。通過開展上述活動，我司黨員和干部職工受到黨風廉政建設和反腐敗的深刻教育，為從源頭上預防和治理腐敗打下了堅實的基礎。
（三）、加強公司廉政文化建設，不斷提高黨員干部拒腐防變能力。為充分發(fā)揮廉政文化的教育、示范、熏陶、導向作用，更好地貫徹執(zhí)行《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》，促進公司黨風廉政建設各項工作的深入開展，公司主辦了刊物《威信電力》，作為宣傳的主陣地，及時刊發(fā)公司黨政領導關于思想道德建設的理論文章，采用定期或不定期的方式，加大紀檢監(jiān)察工作的宣傳力度，及時報道各個時期的工作動態(tài)。根據(jù)供電局紀委安排到“電力干?！边M行培訓，公司安派副總經(jīng)理參加學習，系統(tǒng)學習紀檢監(jiān)察工作相關內(nèi)容，提高了對公司紀檢監(jiān)察工作的領導和指導能力。在公司形成了“以廉為榮、以貪為恥”良好風尚。
二、加強制度建設，嚴格執(zhí)行，確保反腐倡廉工作落到實處。
（一）、按照局黨委工作部署和《供電局黨風廉政建設責任制》的要求，公司認真落實黨風廉政建設責任，結合實際，黨總支書記與班子成員，總經(jīng)理與各部室負責人，各部室負責人與各崗位人員層層簽定了《威信供電有限責任公司黨風廉政建設責任書》，客戶服務部門同時簽定了《行風建設責任書》。在公司領導班子調(diào)整后，及時對公司黨風廉政建設工作分工進行調(diào)整，保證建設責任得到落實。同時，結合基礎達標工作的開展，公司進一步建立完善了《黨風廉政建設責任制》、《黨風廉政建設考核辦法》、《黨風廉政建設責任追究辦法》、《紀檢監(jiān)察工作制度》等制度，今年四月，公司董事長，總經(jīng)理簽訂了《拒絕接受和贈送“紅包”承諾書。公司6個領導及重要崗位人員14人簽訂了〈廉潔從業(yè)承諾書〉，通過完善公司黨風廉政建設工作制度和工作內(nèi)容，建立了公司“黨總支統(tǒng)一領導、黨政工齊抓共管、紀檢機構協(xié)調(diào)、科室站各負其責、依靠職工支持”的反腐敗領導體制和工作機制，對具體工作進行了責任分解，落實到人。按照“一崗雙責”制和“一級抓一級、層層抓落實”的原則，層層了簽訂黨風廉政建設責任狀，為我司黨風廉政責任制的開展大下了堅實的基礎。
一年來，公司未發(fā)現(xiàn)一人因黃、賭、毒等受到刑事處分，沒有一人因行賄受賄受到黨紀、政紀處分，沒有重大安全事故和不穩(wěn)定事件發(fā)生。
三、
全面加強領導班子和領導干部廉潔自律工作。
（一）、認真堅持民主生活會制度。根據(jù)《威信供電有限責任公司黨總支關于領導干部民主生活會管理辦法》的規(guī)定和省網(wǎng)公司和供電局的要求，公司總支于9月21召開了領導干部專題組織生活和專題民主生活會，會議采取“職工提、自己找、互相幫”的辦法，查找了各自存在的突出問題。會前結合周圍出現(xiàn)的違規(guī)案件，廣泛征求了公司各科室及各各班、組的意見，并將職工意見“原汁原味”地反饋給了領導干部本人；會上，班子成員認真地開展了批評和自我批評，進行了述廉議廉活動；會后，制定了整改措施，確保了民主生活會收到實效。達到團結——批評——團結的目的，取得了良好效果，（二）、領導干部做到廉潔自律。一年來，公司領導班子和領導干部嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“四大紀律、八項要求”，牢記黨的宗旨，嚴格“八條禁令”，全心全意抓好行業(yè)工作，為基層服務，公司黨總支成員向社會公開承諾，公司領導班子和局中層干部履行書面承諾，不以權謀私，不收受禮品，不收受紅包，沒有借婚喪嫁娶大操大辦和斂財現(xiàn)象；通訊費用嚴格按公司辦法規(guī)定執(zhí)行，超支費用一律自負。領導班子成員個個帶頭講政治，人人帶頭講紀律，自覺維護班子團結，做到了顧全大局，配合默契，互相信任，協(xié)調(diào)有力。在工作中，努力倡導求真務實，開拓進取，勤政為民，公道辦事，把熱心服務基層、熱情服務群眾作為領導干部的基本素質(zhì)，塑造了勤政、廉潔、高效的形象。領導班子成員模范遵守了領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，克己奉公，依法行政。
（三）、抓好黨建，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，不斷加強紀檢監(jiān)察干部的自身建設。公司黨建工作以“xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照黨的xx大精神，努力提高基層黨組織的執(zhí)政能力，緊緊圍繞“三重一大”工作目標夯實管理基礎，落實好南網(wǎng)方略。公司以五項基礎達標中“營銷與優(yōu)質(zhì)服務”為切入點，加強對“金牌服務迎奧運”等活動的過程監(jiān)督，努力提升供電營業(yè)窗口的服務質(zhì)量和服務水平。同時，我們在積極做好紀檢監(jiān)察工作的同時，公司紀檢監(jiān)察干部加強學習，努力提高自身的政策水平、業(yè)務能力和專業(yè)水平，理論聯(lián)系實際。上報信訪工作信息000條，上報治理商業(yè)賄賂信000條。在《》、《》采用信息篇，被0000采用0000篇，在0000獲得000獎勵。
我司紀檢監(jiān)察工作存在的問題和二000九年工作思路：，我司的紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一些成績，但離新形勢對電力工作的要求要有差距，面對挑戰(zhàn)，還存在以下不足：一是少數(shù)干部職工對黨風廉政建設工作認識不夠，理解不深，重視程度不夠；二是勤政廉政制度落實力度不夠，監(jiān)督面不夠廣，不夠深，不夠細；三是監(jiān)督與被監(jiān)督這對矛盾的共同體依然存在，并且將長期存在。
一、深入開展理想信念和廉潔從政教育，加強理想信念、黨風黨紀教育,廉潔從政和艱苦奮斗教育，加強對領導干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，教育和引導廣大黨員干部，特別是領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀。
公司紀檢監(jiān)察工作總結篇十四
建立健全各種規(guī)章制度，建立有效的束機制，是關口前移、從源頭上預防腐敗的重要措施。一是對公司2000年以來的管理制度進行了清理，廢止不適用的管理制度33個。二是建立了系列保廉制度體系。如：全面落實《電力建設總公司各級負責人年度業(yè)績考核管理辦法》、《干部選拔任用辦法》、干部輪崗交流制度和《三項談話制度》等系列監(jiān)督制度。積極參與對公司新提拔的干部和二級單位領導班子的考核考察工作，并對新提拔和試用期滿的干部進行廉政談話和廉政知識測試。三是針對公司經(jīng)營管理中存在的問題，制定了《公司分包商資質(zhì)審查與準入管理辦法》、《公司分包商考核評價管理辦法》、《公司物資采購管理辦法（試行）》、《公司周轉(zhuǎn)性材料管理辦法（試行）》等管理規(guī)定，形成“用制度管權、按制度辦事、靠制度管人”的有效機制。四是全面貫徹落實公司各項管理制度和“三重一大”集體決策制度。認真開展專項活動，對執(zhí)行“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行情況進行了自查，發(fā)現(xiàn)和研究存在的問題，對現(xiàn)行15個制度繼續(xù)沿用，并逐步修改完善《職工獎懲條例》、《領導干部離任審計辦法》等5個制度，促進公司健全各項重大制度，形成決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權力運行機制，拓展從源頭上防止腐敗的工作領域，不斷加強對領導人員的管理和監(jiān)督，督促其正確履職和規(guī)范用權。
公司紀檢監(jiān)察工作總結篇十五
2008年，公司紀檢監(jiān)察工作能以“三個代表”的重要思想為指針，全面貫徹中紀委二次全會精神，根據(jù)上級電力系統(tǒng)和縣委的總體部署，圍繞公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和“創(chuàng)一流”工作，開展執(zhí)法和效能監(jiān)察，深入開展誠信工程和優(yōu)質(zhì)服務活動，糾正行業(yè)不正之風，堅持“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針，通過加強教育，健全制度，強化監(jiān)督和深化改革，有效防止了腐敗現(xiàn)象的滋生。
（一）、開展預防職務犯罪教育，教育引導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。為解決黨員、干部在理想和信念方面存在的問題，3月底，公司利用召開二屆一次職代會之機，邀請縣檢察院人員主講“預防職務犯罪”教育，觀看省檢察院制作的《非常預警》警示片，與會的2百多名中層干部和代表深受教育，認清了職務犯罪的特點和危害性。五月份，公司紀委為各供電所長、支部書記開展了一次黨風廉政教育，為進一步落實黨風廉政建設責任制提高了認識、明確了責任。進一步堅定了各中層干部立足本職、廉潔自律和建功立業(yè)的信心。
（二）、抓好黨風廉政建設責任制的落實。制定下發(fā)了《關于落實2008年黨風廉政建設工作任務分工的通知》,將黨風廉政建設工作任務分解，分別由公司領導及各科室負責，明確了各自的責任領導、牽頭單位、協(xié)作單位、辦事機構及責任人。公司副科級領導認真填寫了廉潔自律自查表，對個人執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定情況、個人履行黨風廉政建設責任制的職責范圍、本年度黨風廉政建設所做主要工作以及個人職責范圍內(nèi)黨風廉政建設主要狀況進行自查，增強了黨風廉政建設責任意識。
公司于4月26日、10月11日召開了二次黨風廉政分析會，圍繞公司的熱點和難點問題，公司領導、各職能科室、部門負責人、紀委委員踴躍發(fā)言，探討當前工作存在問題及原因,制訂了相關整改措施。
層層簽訂了黨風廉政責任書。公司領導帶頭執(zhí)行《廉政準則》及制止奢侈浪費行為的八項規(guī)定，做好廉潔自律的表率。開展黨風廉政工作匯報活動3次，各基層單位進行黨風廉政自查自糾工作，各基層單位負責人與所屬職工還都簽訂了責任書，把責任明確到主管人和具體承辦人，使責任主體、責任內(nèi)容、責任目標更加明確。做到一級抓一級，逐級落實，確保黨風廉政責任書的落實。
（三）、認真執(zhí)行有法必依、違法必究的方針，進一步加強行風糾風工作。2008年上半年，為加強受理投訴舉報工作，根據(jù)上級要求設立紀檢監(jiān)察室，配備了專職人員。制訂了《投訴舉報獎勵辦法》、《行業(yè)作風建設違規(guī)行為處罰暫行規(guī)定》，對舉報問題進行認真調(diào)查、處理，全年接到上級轉(zhuǎn)辦投訴舉報經(jīng)濟案件6件，結案率達100%，投訴舉報行風問題4件，調(diào)查處理3件，并對調(diào)查、處理情況進行反饋。群眾對優(yōu)質(zhì)服務、電價、停電等了解不夠，產(chǎn)生誤解，這也是造成行風評議工作被動的一個方面，主要是我們的宣傳解釋工作力度不夠。
（四）、抓好廉潔自律工作。公司堅持“公平、公正、公開”的原則，干部選拔任用遵照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關要求，征求紀委意見，并進行了任前公示。按照市公司和縣紀委的有關要求，制定下發(fā)了《領導干部三項談話制度》，進行了中層干部任前談話、紀委負責人同下級黨政主要負責人談話、干部誡勉談話。開展了領導干部是否存在以權謀私建私房、違紀違規(guī)配備小轎車、使用手機充值卡、用公款大吃大喝、私設“小金庫”行為的五項廉潔自律情況進行專項清理，公司領導都能廉潔自律，不存在違紀違規(guī)的情況。
（五）、開展執(zhí)法監(jiān)察工作。對農(nóng)網(wǎng)改造。
一、二期工程進行了執(zhí)法監(jiān)察，對公司新電力調(diào)度大樓建設實行了效能監(jiān)察。
（六）、堅持從嚴治企的方針，規(guī)范管理。5月初，由紀委牽頭，財務、審計配合，對供電所的三產(chǎn)收支進行了規(guī)范，三產(chǎn)收支實行兩條線。由安全生產(chǎn)部、用電營銷部按國家2001年取費定額標準制定了三產(chǎn)各項取費標準，并下發(fā)至各供電所，嚴格了收費標準、禁止亂收費現(xiàn)象。開展用電檢查監(jiān)督工作，對各供電所的用電結構、比例，電費的收取進行了一次檢查。
（七）、以誠信為載體，搞好誠信服務，加大窗口建設服務力度。按年度計劃，搞好供電服務承諾的兌現(xiàn)，在2007年開展的走千家訪萬戶優(yōu)質(zhì)供電服務走訪活動的基礎上，組織實施政務環(huán)境評議評價工作，采取走出去走訪、請進來座談等方式，架起與群眾溝通的橋梁，公司領導主動到縣委、縣政府四套班子匯報，各供電所負責同志堅持走訪客戶制度，開好鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的客戶座談會，深入村居、企業(yè)、廠礦傾聽客戶的心聲，誠懇接受客戶的意見和建議，全年共走訪客戶1680戶。召開客戶行風監(jiān)督座談會28次，并對收集的意見和建議進行了梳理和反饋。認真開展行風評議整改工作，對7月15日縣行風評議工作原汁原味反饋的7條意見和建議進行梳理，制定整改措施。建設并投運95598語音查詢系統(tǒng)，七項服務內(nèi)容方便了用戶。通過全體員工的共同努力，實現(xiàn)了行風工作的根本好轉(zhuǎn)，在12月19日全縣組織的行風評議工作28個單位中位居第二。
進一步做好了示范窗口的創(chuàng)建和申報工作，由于公司黨政領導的高度重視，建設并投運了**、**、**、**四個供電所新的辦公大樓，完善了各供電所的窗口設施。2008年榮獲省公司創(chuàng)建“示范窗口”先進單位。
公司紀檢監(jiān)察工作總結篇十六
始終堅持教育為本的原則，深入開展思想教育，不斷加強廉政文化建設，做到每年都有新內(nèi)容，層層都有新任務，狠抓干部的廉潔自律，筑牢思想道德防線。
一是注重發(fā)揮領導班子的“火車頭”作用。向領導班子成員發(fā)放了《黨員領導干部廉潔必讀》、《國家電網(wǎng)公司領導干部廉潔手冊》、《警鐘聲聲》、《6項核心制度匯編》等廉政書籍。公司黨委班子成員認真學習，起到了帶頭學廉、帶頭講廉、帶頭倡廉的“火車頭”作用。
二是切實加強領導干部作風建設。有計劃有步驟地對黨員領導干部深入學習中紀委七次全會精神、《全面加強領導干部作風建設》《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、黨的xx大精神，學習國有企業(yè)領導人員廉潔自律七項要求和市公司“十條禁令”，引導黨員領導干部樹立科學的發(fā)展觀，倡導構建和諧企業(yè)。特別是在節(jié)日期間，我們提前及時發(fā)出通知，要求黨員干部在喜迎佳節(jié)之際，堅決反對和制止各種鋪張浪費的不良風氣，一律不準搞相互拜年的活動，切實加強領導干部的廉潔自律工作。
三是切實加強黨員干部的廉政教育。認真組織開展了學習《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2020年工作規(guī)劃》系列活動。以公司黨委中心組學習為龍頭，各黨（總）支部為細胞單位，先后多次組織領導班子成員、黨員干部集中學習了《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2020年工作規(guī)劃》，認真領會其精神實質(zhì)；利用多種輿論工具，廣泛宣傳貫徹《中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，并認真組織學習，落實中紀委八項禁令，556名黨員干部進行了自查；開展“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風”主題教育月活動，組織各級干部收看收聽“揚正氣、促和諧”優(yōu)秀廉政公益廣告，對公司305名黨員干部，進行了黨紀政紀法規(guī)知識測試；在公司紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”、向優(yōu)秀紀檢干部王瑛同志學習的活動；組織黨員干部參觀《全國廉政文化大型繪畫書法展》巡展，《風正巴渝--直轄十周年黨風廉政建設和反腐敗斗爭回顧展》，聽取《國有企業(yè)職務犯罪分析與預防》專題講座，觀看警示教育片《懺悔錄》、《痛擊腐敗》《慎交友警示錄》、《賭之害》等；積極倡導廉潔文化建設，認真征集廉潔文化作品，收到作品45件。通過深入開展多種形式的反腐倡廉教育活動和廉潔文化建設，積極培育“干事、干凈”的廉潔文化理念，干部員工廉潔從業(yè)自覺性得到提高，形成了尊廉崇廉的濃厚氛圍。
公司紀檢監(jiān)察工作總結篇十七
xx，在市公司黨委和縣委、政府的統(tǒng)一領導下，我司紀檢監(jiān)察部門認真貫徹遵循黨中央、盛市紀委關于反腐朽工作的總體要求、基本原則、領導機制和工作格局，結合公司工作實際，將黨風廉政建設與企業(yè)日常工作相結合，以爭創(chuàng)先進為目標，以學習貫徹黨章，發(fā)揮黨員先鋒模范活動為動力，以構建與我司電力管理現(xiàn)狀相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐朽體系為抓手，緊扣作風建設和創(chuàng)建服務品牌活動，不斷加強領導、組織和工作力度，堅持從嚴治黨、從嚴治企，一年來黨風廉政建設工作取得了明顯成效。
在公司黨委領導下，紀檢監(jiān)察部門在公司內(nèi)部大力開展反腐倡廉教育，堅持教育與管理、自律與他律相結合，督促公司黨員干部加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律，反對和防止腐化墮落，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個務必”，切實做到“八個堅持、八個反對”，具體抓了以下工作：
(一)、在公司上下全力開展廉政教育，重點學習了中紀委第xx屆二次全會精神、(中國共產(chǎn)黨紀律處分條例)及其(實施綱要)，黨的三大作風、電網(wǎng)公司(八條禁令)，中共市紀委第三次全會精神、市預防職務犯罪工作會議精神、電網(wǎng)公司反腐倡廉宣傳教育暨廉潔文化建設工作要點等。特別是今年開展了以“講黨性、重品行、作表率“為主題的廉潔自律教育月活動和貫徹學習“七個不準”活動，都取得了明顯成績。
(三)、加強公司廉政文化建設，不斷提高黨員干部拒腐防變能力。為充分發(fā)揮廉政文化的教育、示范、熏陶、導向作用，更好地貫徹執(zhí)行(關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐朽體系的實施綱要)，促進公司黨風廉政建設各項工作的深入開展，公司主辦了刊物(威信電力)，作為宣傳的主陣地，及時刊發(fā)公司黨政領導關于思想道德建設的理論文章，采用定期或不定期的方式，加大紀檢監(jiān)察工作的宣傳力度，及時報道各個時期的工作動態(tài)。根據(jù)供電局紀委安排到“電力干校”進行培訓，公司安派副總經(jīng)理參加學習，系統(tǒng)學習紀檢監(jiān)察工作相關內(nèi)容，提高了對公司紀檢監(jiān)察工作的領導和指導能力。在公司形成了“以廉為榮、以貪為恥”良好風尚。
(二)、加強對財務管理的監(jiān)督，是我司紀檢監(jiān)察工作的重點。一是以深化全面預算管理為核心，進一步完善費用使用管理機制，強化預算執(zhí)行剛性管理。將費用管理納入各部門責任考核目標，與各部門簽訂了費用管理目標責任書，加強對費用使用的考核管理。二是樹立依法經(jīng)營理念，嚴格執(zhí)行國家政策法規(guī)。嚴格按照國家政策進行電網(wǎng)規(guī)劃、建設，進行物資采購與使用管理。積極推進“五五”普法工作進程，加強法制宣傳教育。重視規(guī)范合同管理，堅持合同會審、會簽制度，對合同履行堅持跟蹤管理。三是重視加強公司法人治理結構建設，嚴格按照公司股東會、董事會、監(jiān)事會議程規(guī)則和工會工作細則，進行議事和表決。對領導干部任命和調(diào)整嚴格按照相關程序進行公示和任命。三是嚴格執(zhí)行財務會計制度，重視加強財務管理基礎工作，嚴格按照國家及網(wǎng)、省公司財務管理規(guī)定進行會計核算，定期對會計帳薄的有在記錄和實物資產(chǎn)、貨幣資金等進行核對、盤存，保證帳證相符、帳帳相符、帳物相符。確保信息的真實、完整、合法、可靠。四是進一步完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制，定期開展內(nèi)外審計，加強內(nèi)部監(jiān)督，加強對經(jīng)濟合同簽訂、大額資金的支付的監(jiān)督管理，確保企業(yè)依法經(jīng)營。
(三)、結合行業(yè)特點，全面開展專項治理商業(yè)賄賂。按照上級的統(tǒng)一部署，我司今年重點開展了專項治理商業(yè)賄賂工作，公司領導班子高度重視，將治理商業(yè)賄賂工作與搞好優(yōu)質(zhì)服務一起抓，公司成立了治理商業(yè)賄賂領導小組，負責對開展該項工作的領導，明確了主要職責，落實了日常工作機構，制定了治理商業(yè)賄賂的工作方案。公司專項治理工作包括：工程建設項目，公司物資采購(含三產(chǎn)、多經(jīng)公司)合同簽訂執(zhí)行情況，產(chǎn)權交易和資金管理項目；廢舊物資處理；供電服務項目(含報裝接電、電價電費)；治理商業(yè)賄賂方案從制度建設入手，主要建立(工程建設管理制度)；(物資采購管理辦法)；(廢舊物資處理管理制度)；及時上報了(商業(yè)賄賂自查情況表)等一系列表冊，其他項目主要是對群眾舉報的案件進行調(diào)查處理，通過治理商業(yè)賄賂專項工作，建立健全管理制度和長效機制，達到工作規(guī)范，有章可循的目的。用制度約束全體員工的工作行為，維護企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標任務的如期完成。
(五)、加大檢查督促力度。公司紀檢監(jiān)察機構切實履行職責，大膽工作，嚴格監(jiān)督檢查。嚴格按照黨風廉政建設責任制的實施細則和局有關文件精神開展工作，對工程承包、施工管理、合同簽訂、物資采購、電力營銷等工作監(jiān)督到位，不留死角，嚴格按制度辦事，并堅持懲防結合，采取定期或不定期檢查的辦法，督促檢查各科室反腐朽工作的進展落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，決不姑息遷就。有力地保證了公司黨總支對黨風廉政建設工作部署和各項措施的.貫徹落實。
一年來，公司未發(fā)現(xiàn)一人因黃、賭、毒等受到刑事處分，沒有一人因賄賂受到黨紀、政紀處分，沒有重大安全事故和不穩(wěn)定事件發(fā)生。
(二)、領導干部做到廉潔自律。一年來，公司領導班子和領導干部嚴格遵守(中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則)和“四大紀律、八項要求”，牢記黨的宗旨，嚴格“八條禁令”，全心全意抓好行業(yè)工作，為基層服務，公司黨總支成員向社會公開承諾，公司領導班子和局中層干部履行書面承諾，不用權謀私，不收受禮品，不收受紅包，沒有借婚喪嫁娶大操大辦和斂財現(xiàn)象；通訊費用嚴格按公司辦法規(guī)定執(zhí)行，超支費用一律自負。領導班子成員個個帶頭講政治，人人帶頭講紀律，自覺維護班子團結，做到了顧全大局，配合默契，互相信任，協(xié)調(diào)有力。在工作中，努力倡導求真務實，開拓進取，勤政為民，公道辦事，把熱心服務基層、熱情服務群眾作為領導干部的基本素質(zhì)，塑造了勤政、廉潔、高效的形象。領導班子成員模范遵守了領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，克己奉公，依法行政。
(三)、抓好黨建，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，不斷加強紀檢監(jiān)察干部的自身建設。公司黨建工作以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照黨的xx大精神，努力提高基層黨組織的執(zhí)政能力，緊緊圍繞“三重一大”工作目標夯實管理基礎，落實好南網(wǎng)方略。公司以五項基礎達標中“營銷與優(yōu)質(zhì)服務”為切入點，加強對“金牌服務迎奧運”等活動的過程監(jiān)督，努力提升供電營業(yè)窗口的服務質(zhì)量和服務水平。同時，我們在積極做好紀檢監(jiān)察工作的同時，公司紀檢監(jiān)察干部加強學習，努力提高自身的政策水平、業(yè)務能力和專業(yè)水平，理論聯(lián)系實際。上報信訪工作信息000條，上報治理商業(yè)賄賂信000條。在()、()采用信息篇，被0000采用0000篇，在0000獲得000獎勵。
我司紀檢監(jiān)察工作存在的問題和二000九年工作思路：
，我司的紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一些成績，但離新形勢對電力工作的要求要有差距，面對挑戰(zhàn)，還存在以下不足：一是少數(shù)干部職工對黨風廉政建設工作認識不夠，理解不深，重視程度不夠；二是勤政廉政制度落實力度不夠，監(jiān)督面不夠廣，不夠深，不夠細；三是監(jiān)督與被監(jiān)督這對矛盾的共同體依然存在，并且將長期存在。
二000九年，我司紀檢監(jiān)察工作的思路是：
一、深入開展理想信念和廉潔從政教育，加強理想信念、黨風黨紀教育,廉潔從政和艱苦奮斗教育，加強對領導干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，教育和引導廣大黨員干部，特別是領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀。
三、以治理商業(yè)賄賂為工作重點，大張旗鼓地宣傳商業(yè)賄賂存在的具體危害，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，從源頭上抓起，從容易茲生腐朽的地方抓起，預防職務犯罪，嚴厲打擊商業(yè)賄賂行為。
四、完善黨風廉政建設責任制的簽訂工作，并按責任制考核評分標準查缺補漏，認真執(zhí)行(實施細則)的各項內(nèi)容，對黨風廉政建設領導小組成員實行分工負責制，分條塊落實責任，并按責任追究辦法檢查考核，發(fā)生問題嚴格追究有關負責人的責任，確保公司黨風廉政建設工作的順利開展，取得實效。
五、加大監(jiān)督力度，嚴格按照黨風廉政建設責任制的實施細則和局有關文件精神開展工作，對工程承包、施工管理、合同簽訂、物資采購、電力營銷等工作監(jiān)督到位，不留死角，嚴格按制度辦事，并堅持懲防結合，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，決不姑息遷就。
六、繼續(xù)深入開展行風建設、改善公司工作作風，建立一支廉潔、高效的工作隊伍。樹立求真務實，少說多做、真抓實干的作風，在，公司支部至少召開2次民主生活會，認真對照檢查個人在工作、生活、作風上否存在的問題，切實整改。
七、加大查辦案件力度。認真履行紀檢監(jiān)察職責，嚴格執(zhí)行黨的紀律。要嚴肅查辦干部職工失職瀆職、損害企業(yè)利益等違法違紀行為的案件。對客戶的檢舉材料，做到有案必查，查必有果。
公司紀檢監(jiān)察工作總結篇十八
為認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務，我按照總公司要求，一直堅持執(zhí)行分工負責制，在每年年初的職代會上，均起草制定《電建總公司二級單位（部門）年度黨風廉政建設責任書》，層層分解責任，切實將上級下達的廉政目標落到實處。明確二級單位領導“一崗雙責”，切實做到“五同時”，把黨風廉政任務與生產(chǎn)工作同時布置、同時落實、同時檢查、同時考核和同時獎懲。在日常工作中認真開展監(jiān)督檢查，按照評分標準和考核細則認真指導，并將考核結果納入公司《各級負責人年度業(yè)績考核管理辦法》，與兌現(xiàn)干部年度績效目標掛鉤。同時，按照公司任用干部“三薦兩考”工作機制，配合黨委選好用好干部，完善領導干部的監(jiān)督檢查工作，確保了各級干部未發(fā)生任何違紀違法的問題，全公司未發(fā)生違反黨風廉政建設的事件。
公司紀檢監(jiān)察工作總結篇十九
效能監(jiān)察工作主要針對公司招投標管理、外協(xié)隊伍管理、重大資金管理、物資采購管理等重大經(jīng)營管理活動，進行過程監(jiān)督。一是開展外協(xié)隊伍與勞務用工管理效能監(jiān)察。按照《外協(xié)隊伍與勞務用工管理效能監(jiān)察方案》，我們從外協(xié)隊伍引進及投標情況，工程分包、勞務分包情況，合同簽定、執(zhí)行情況等方面，組織檢查組深入到瑞金、滎陽、景泰、玖龍紙業(yè)等工程的項目經(jīng)理部實地查閱有關資料，詢問有關人員，調(diào)查了解相關情況。對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。二是開展招投標監(jiān)督工作。按照《招標監(jiān)督管理工作實施細則》，部門派出專員到各施工現(xiàn)場各招標項目進行了全過程監(jiān)督，對過程不完善的地方當場就提出改進建議，對降低工程費用、降低設備、材料采購風險起到了較好的控制作用。三是開展廢舊物資處理效能監(jiān)察。工公司規(guī)定必須按照文明施工的要求，對散落在施工現(xiàn)場廢舊邊角料都能做到及時回收，定點堆放。從抽查的瑞金、景泰等現(xiàn)場來看，項目部對廢舊材料的處理、管理嚴格規(guī)范，分隊上報的處理請示手續(xù)齊全、簽字明確。詢價情況較好，處理過程監(jiān)督到位。四是對專項資金進行效能監(jiān)察。對各單位嚴格執(zhí)行并計提安全生產(chǎn)費用、專項費用開支、節(jié)余情況進行監(jiān)督，確保公司安全生產(chǎn)投入到位、使用有效。對抗震救災捐款活動和積極繳納特殊黨費等項資金的捐資數(shù)額、資金走向進行審查核實，所有捐款、特殊黨費都人數(shù)準確、捐款額相符、沒有用于其它用途，全額按規(guī)定進行了及時上交。五是對開展“三重一大”進行效能監(jiān)察。按照市電力公司統(tǒng)一布署對公司二級單位在“三重一大”事項決策上進行效能監(jiān)察。從檢查情況，二級單位在“三重一大”事項決策上，決策前進行充分醞釀論證，決策過程中充分發(fā)揚民主，并形成了比較完整的決策記錄。對涉及職工切身利益的重大事項，能充分聽取職工代表和群眾意見，正確處理好職工個人與企業(yè)的利益關系，既加強了企業(yè)管理，又增強了職工的凝聚力，使企業(yè)與職工和諧發(fā)展。
公司紀檢監(jiān)察工作總結篇一
一、管理科學、公平公正、職工滿意、和諧發(fā)展中的重要作用。紀檢監(jiān)察工作呈現(xiàn)出三個特點：一是創(chuàng)新監(jiān)督體制，形成了由紀委書記統(tǒng)一協(xié)調(diào)黨內(nèi)監(jiān)督考核、干部人事管理、職工民主監(jiān)督的工作機制；二是加強以正確行使權力為重點的制度體系建設，推進了懲治和預防腐敗體系的建設；三是探索紀檢監(jiān)察工作融入企業(yè)經(jīng)營管理和全面風險防控的有效途徑，提高了反腐倡廉建設科學化水平。
集團公司紀委整體推進了教育、制度、監(jiān)督、改革、懲處、保障等各方面工作，形成了“六注重、六提高”的工作模式。
一、注重宣傳教育，提高廉潔從業(yè)意識。
集團公司堅持把反腐倡廉教育納入黨的宣傳工作總體部署，不斷深化反腐倡廉教育，形成了黨委統(tǒng)一領導，紀委組織協(xié)調(diào)，有關部門既分工負責，又密切配合的宣傳教育工作格局。加強以領導干部為重點的反腐倡廉教育，加強對關鍵崗位人員的教育，注重黨員群眾的廉潔教育，加強廉潔文化建設。
二、注重制度建設，提高源頭治理效果。
集團公司結合規(guī)范董事會建設和企業(yè)管理實踐，不斷加強對企業(yè)發(fā)展規(guī)律和反腐倡廉規(guī)律的研究，注重以正確行使權力為重點的制度體系建設，積極推進從源頭上防治腐敗的制度創(chuàng)新。完善了“三重一大”問題決策、干部管理、黨風廉政建設、經(jīng)營管理等一系列制度。
三、注重監(jiān)督檢查，提高預防腐敗實效。
集團公司紀委綜合運用紀檢監(jiān)督、專項檢查、效能監(jiān)察和職工群眾民主監(jiān)督等多種監(jiān)督手段，強化了監(jiān)督約束的針對性和有效性。認真開展紀檢監(jiān)督，進行專項檢查，加強效能監(jiān)察，加強職工民主管理和監(jiān)督。
四、注重改革創(chuàng)新，提高防范風險能力。
集團公司在規(guī)范董事會建設、規(guī)范法人治理結構和推進戰(zhàn)略結構調(diào)整、實施管理變革等工作中，以改革的精神創(chuàng)新監(jiān)管體制，把反腐倡廉工作寓于各項重要改革措施之中。()積極探索現(xiàn)代企業(yè)管理機制，實施了管理組織架構調(diào)整，組織開展風險管理。
五、注重懲處腐敗，提高辦案治本功效。
集團公司紀委從促進企業(yè)改革發(fā)展大局和維護黨的紀律嚴肅性出發(fā)，加大了查辦案件工作力度，堅持做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，并努力發(fā)揮綜合效應，實現(xiàn)教育與懲處、管理與監(jiān)督的有機統(tǒng)一。暢通信訪舉報渠道，認真接待職工群眾來信來訪；嚴肅查辦違法違紀案件；發(fā)揮查辦案件在治本方面的建設性作用。
六、注重組織保障，提高隊伍履職能力。
集團公司充分認識紀檢監(jiān)察組織的重要作用，積極推進紀檢監(jiān)察機構建設，努力打造一支掌握和運用新思想、新知識、新經(jīng)驗的復合型紀檢監(jiān)察人才隊伍，為落實紀檢監(jiān)察各項任務提供了有力的組織和人才保證。積極推進紀檢監(jiān)察機構建設，探索紀檢監(jiān)察機構融入公司治理的途徑，提高紀檢監(jiān)察人員履職能力。
近年來，集團公司紀委堅持把構建懲治與預防腐敗體系與業(yè)務部門職責任務相結合，形成工作合力；堅持把構建懲治與預防腐敗體系工作融入企業(yè)經(jīng)營管理，確保取得實效；堅持把構建懲治與預防腐敗體系工作與貫徹落實黨風建設責任制相結合，反腐倡廉工作奠定了良好基礎。
公司紀檢監(jiān)察工作總結篇二
同心共筑宏盛美麗夢同志們：
我們宏盛集團公司在上級黨委、紀檢委，特別是在縣紀委薛保平書記、李永鑫副書記，非公紀檢委——書記等領導的正確領導、大力支持、親切關懷下，于2012年正式成立了中國共產(chǎn)黨山西宏盛能源開發(fā)投資集團紀律檢查委員會。一年來，我們在薛保平書記等各位領導和集團公司屈保大書記各位領導親自指導下，緊緊圍繞集團公司中心工作，緊密結團公司實際情況，嚴格按照上級黨委、紀檢委和集團公司黨委的要求，嚴格遵循黨的章程，堅持黨要管黨、從嚴治黨，以市委常委、紀檢委書記雷建國提出的“六個定位”統(tǒng)攬紀檢組織建設全局，以縣紀檢委確定的雙“123456”為指導，以“加強企業(yè)紀檢組織建設，助推企業(yè)經(jīng)濟健康科學發(fā)展”為的宗旨，堅持“重實際、謀實招、辦實事、求實效”的原則，以服務和促進企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展為主線，以加強黨的紀檢組織建設和擴大工作覆蓋面為基礎，以拓展和黨內(nèi)監(jiān)督、保持和發(fā)展黨的純潔性和先進性為根本，以健全完善制度建設為抓手，強化思想教育，堅持懲防并重，探索出了一條非公企業(yè)紀檢監(jiān)察工作與黨建、工會、宣傳文化工作互補互融互促共建特色機制的新路子，成為了企業(yè)黨委和企業(yè)決策層領導的得力助手，為企業(yè)健康科學發(fā)展提供了堅強的政治保證及和諧穩(wěn)定的政治環(huán)境。
一、2013年主要工作簡要回顧。
(一)健全組織機構，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提供組織保障。根據(jù)集團公司實際情況，我們擇優(yōu)推選政治素質(zhì)高、工作能力強、勇于擔當?shù)狞h政工從事黨務、政務、企務、工會、財務等各階層的優(yōu)秀領導干部和勞動模范組成了強有力的紀檢組織機構和領導班子，吸納部分集團公司黨委委員和三個基層黨支部委員為集團公司紀檢委委員，同時三個基層黨支部全部配齊了紀檢監(jiān)察員，實現(xiàn)了紀檢組織全覆蓋，消除了工作空白點。與此同時，將集團公司32個職能部門精簡為18個，明確了黨建、工會、紀檢監(jiān)察、宣傳文化歸屬為黨委領導下的黨工部工作職能，形成了黨建、工會、紀檢監(jiān)察、宣傳文化工作既能“聯(lián)合作戰(zhàn)”，又兼顧企業(yè)實際，實現(xiàn)了有黨員就要黨的組織，有組織就要黨的紀律監(jiān)督機制的良好的工作格局，既優(yōu)化強化了工作職能，又使集團公司發(fā)展環(huán)境得到進一步優(yōu)化。為上級紀檢監(jiān)察工作決策部署貫徹落實和集團公司紀檢監(jiān)察工作的扎實開展提供了組織保障。
（二）創(chuàng)新宣傳載體，強化陣地建設，夯實工作基礎，積極開展宣傳教育，加強廉潔文化和勞模文化建設，不斷夯實廉潔從業(yè)思想基礎。集團公司投巨資配備和建立了電視、電腦、投影儀、電子屏幕等設施設備和廉潔文化長廊、檔案室、多功能教育活動陣地及《宏盛簡訊》、《宏盛》報和廉潔文化宣傳專欄，創(chuàng)新宣傳載體，充分利用宣傳載體，豐富宣傳內(nèi)容，全方位營造輿論氛圍。
廣泛開展了員工思想職業(yè)道德、文明禮儀、遵紀守法教育、“熱愛宏盛、愛崗敬業(yè)”思想教育活動，精心組織干部員工積極開展了反腐倡廉警示教育和厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費活動。大力開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙學雙比”、“安全生產(chǎn)競賽”和創(chuàng)建“示范崗”和“勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”報告會等各項活動，涌現(xiàn)出了一批“黨員先鋒示范崗”、“巾幗建功示范崗”、“工人先鋒號”、“青年文明號”和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，郭小安、穆三平等被授譽“山西省勞動模范”、“柳林縣五一勞動獎章”的稱號，集團公司黨委榮獲呂梁市委“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”、集團公司黨委、安泰煤業(yè)黨支部榮獲柳林縣非公委“先進黨組織”，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用、黨組織的政治引領作用和先進性。
（三）加強制度建設，提升監(jiān)察效能，務求取得實效。
我們集團公司黨委、紀檢委提出了“組織亮旗幟創(chuàng)先進、黨員亮身份爭優(yōu)秀、工作亮特色競一流”的要求，建立健全了紀檢組織建設、黨風廉政建設工作運行制度，積極參與企業(yè)重大事項決策、企業(yè)經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)監(jiān)管、維權維穩(wěn)工作，實現(xiàn)了黨委、紀檢委成員包廠礦、支部成員、紀檢監(jiān)察員包科室班組、黨員包員工的包片包聯(lián)監(jiān)督管理責任制，建立了黨員公開承諾踐諾長效機制；設立了軟環(huán)境源頭監(jiān)測點，開展源頭治理監(jiān)測;設置了征求意見箱、舉報箱，發(fā)放征求意見卡，開展了“面對面、心貼心、實打?qū)崱狈栈鶎釉谝痪€活動，及時了解掌握依法治企、辦事效率、工作作風、廉潔自律、維權維穩(wěn)等方面的意見建議，扎實開展了黨務、企務公開等民主管理監(jiān)督工作。為強化企業(yè)黨風、黨紀、黨性教育，改進企風，調(diào)處、化解企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟合同糾紛，優(yōu)化了企業(yè)發(fā)展環(huán)境。2012年以來，深入礦（廠）及礦界所在的四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)27個行政村開展矛盾排查調(diào)研146人次，妥善解決排查出的各類問題929件，其中：地質(zhì)災害、征地拆遷、工程建設、村礦矛盾、職工維權等732件。
在肯定成績的同時，我們要清醒地認識到，我們的工作離上級的要求還有差距，還有許多不滿意的地方。
一是在廉潔教育上，對黨員干部教育監(jiān)督的力度不夠，針對性不強，失之于寬、失之于軟。
二是廉潔文化活動開展不到位，個別活動沒有按年度分步實施。
三是在制度建設上，對制度的落實力度不夠，如《廉潔宣傳教育培訓學習計劃》，沒有在落實上下功夫。懲防體系制度雖然體系已經(jīng)建立健全，但跟蹤實施工作還沒有全面展開。
抓班子，帶隊伍，改進作風；抓制度，建防線，治理源頭；抓教育，強自律，廉潔從業(yè)；抓監(jiān)督，促管理，樹好形象；抓透明，促黨務、企務公開；抓效能，推優(yōu)化，助力發(fā)展。
（二）今后工作重點。
1、以黨性黨風黨紀教育為重點，做到領導干部“兩個注重”
一是注重維護領導干部形象。自覺樹立和維護各級管理人員清正廉潔、干凈干事的良好形象。
二是注重各級管理人員品質(zhì)品德修養(yǎng)。要特別重視干部品質(zhì)品德建設。2、結合實際，突出特色，著力推進廉潔文化建設，營造風清氣正的良好氛圍一是著力構建黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責，依靠員工群眾支持和參與的“大宣教“格局，大力開展示范性教育、警示教育和崗位廉潔教育，在全公司營造“以廉為榮、以貪為恥“的良好氛圍。
二是加快推進以“構建和諧，創(chuàng)建文明“為主題的廉潔文化進礦區(qū)、“勤政廉潔，干凈干事“為主題的廉潔文化進班子、“倡廉守紀，履職盡責“為主題的廉潔文化進崗位活動力度，推動公司廉潔文化建設上臺階。
3、以完善制度有效執(zhí)行為基礎，全面加強懲防體系建設。
把解決損害員工群眾利益的突出問題作為效能監(jiān)察的重點，抓安全生產(chǎn)、抓節(jié)能降耗、抓員工利益等員工關心的“熱點“、“難點“問題和嚴重影響公司發(fā)展的“突出“問題，加大效能監(jiān)察，搞好選題立項，進行全過程監(jiān)督。
一是圍繞安全生產(chǎn)這一重點工作，加強對管理人員安全文件、規(guī)程的學習教育、培訓情況的監(jiān)督檢查；通過查井口記錄、調(diào)度日志、了解員工等，對干部下井的次數(shù)、下井的時間、指導工作、解決問題等進行監(jiān)督檢查，促進抓安全現(xiàn)場管理落實；進一步發(fā)揮基層紀檢委員、安全生產(chǎn)效能監(jiān)察員的作用，及時掌握本科（隊）安全生產(chǎn)情況，對隱瞞碰手碰腳情況不報者進行嚴肅處理。
二是圍繞節(jié)能降耗這個中心開展工作，狠抓物資、材料采購和管理，杜絕質(zhì)次價高的物資、材料進礦影響生產(chǎn)、效益。
三是加大工資、獎金、獎罰等分配、發(fā)放執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度，確保員工利益不受損失。
5、加大案件查辦力度，進一步增強監(jiān)督監(jiān)查威懾力度。
一是堅決查處在工程招標、物資采購、工資獎金等發(fā)放方面出現(xiàn)的以權謀私、違規(guī)操作的問題，同時還要堅決查處私設“小金庫“的問題。對違紀違規(guī)人員進行嚴肅處理。
二是對公司各級管理人員實行重大問題問責制，問責的方式為“責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職”，通過領導人員問責制，進一步規(guī)范各級管理人員的從業(yè)行為。
一是要不斷提高紀檢人員執(zhí)紀水平。紀檢監(jiān)察人員要不斷加強政治理論、法律法規(guī)、財經(jīng)審計、經(jīng)營管理、案件審理等方面知識的學習，做到說“內(nèi)行“話，想“內(nèi)行“招，辦“內(nèi)行“事。
二是要切實改進和加強工作作風。紀檢監(jiān)察人員精神上要有新境界；工作上要有新提高；生活上要耐得住寂寞清淡。不能盲目羨慕攀比，也不能隨波逐流，更不能同流合污。要通過不斷的、持之以恒的作風改進，培養(yǎng)紀檢監(jiān)察人員過硬的品格，在任何情況下都能經(jīng)得住黨的考驗，都能管理好自己的情緒，切實為集團公司健康發(fā)展提供堅實而有力的保證。
同志們，加強非公企業(yè)紀檢組織建設，存分發(fā)揮紀檢組織正能量，助推非公經(jīng)濟健康科學發(fā)展，同心共筑宏盛美麗夢，使命光榮，任務艱巨。我們要在上級黨委、紀檢委和集團公司的正確領導下，全面貫徹黨的十八大精神，積極履職，求實重效，主動作為，構筑黨風廉潔教育長效機制，為促進集團公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的更大貢獻！
（三）在各級管理人員中開展“強素質(zhì)、樹形象、促工作“實踐活動。我公司積極行動，及時制定下發(fā)了焦煤公司關于在管理人員中開展“強素質(zhì)樹形象促工作“實踐活動的通知，對開展此次實踐活動進行了具體安排，要求全公司黨員干部特別是紀檢監(jiān)察干部要“自我認識、自我評價、自我監(jiān)督、自我提高“，努力做到“四個切實“：一是切實推進學習型干部隊伍建設。制定學習計劃，引導干部愛讀書、讀好書、善讀書，不斷提高工作能力和水平。二是切實開展邊學邊查活動。重點查宗旨觀念，查工作作風，查敬業(yè)精神，查生活作風等方面的差距和不足，深刻剖析原因，制定整改措施，進一步明確努力方向。三是切實加大工作力度。要圍繞黨風廉政建設工作重點、政風行風工作的難點、效能建設的熱點，強化廉潔教育和監(jiān)督考核工作，進一步增強廉潔自律和遵紀守法意識，努力營造規(guī)范有序的工作環(huán)境。四是切實提高創(chuàng)新能力，注重活動的實效性。結合實際，加強領導，落實責任，確保實踐活動取得實效。通過實踐活動的開展，切實增強了各級管理人員的“五種意識“、樹立了“五種作風“、提高了“五種能力“。
公司紀檢監(jiān)察工作總結篇三
今年，集團公司將全面完成企業(yè)改制工作，紀檢監(jiān)察工作要按照企業(yè)新的產(chǎn)權結構、經(jīng)營機制以及法人治理結構來安排和構思今年的工作。總的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實中紀委第五次全會精神，堅定不移地抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的方針，緊緊圍繞企業(yè)改制、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，用發(fā)展的思路和改革的辦法，維護黨紀政紀的嚴肅性，確保企業(yè)改制依法依規(guī)地推進。主要任務是：構建社會主義和諧企業(yè)，以人為本，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，查辦違反黨的政治紀律、組織紀律、人事紀律的案件，用制度和紀律規(guī)范管理，推進改制，維護穩(wěn)定。具體工作是：
（一）開展“四項教育”活動，筑牢思想道德防線。
深入推進黨員干部廉潔自律工作，要堅持以人為本、預防為主的方針，加大思想政治教育的力度，在黨員干部中開展以黨的基本理論、理想信念、黨紀政紀條規(guī)為主要內(nèi)容的學習教育活動。
1、開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。重點解決好黨員干部的廉潔自律問題，中央決定，用一年半的時間，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為重要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。我們要以此項教育活動為契機，將黨風黨紀教育穿插其中，要求共產(chǎn)黨員要牢記宗旨，堅定信念，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、利益觀，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，常思貪欲之害，常懷律已之心，做到為民、務實、清廉。通過教育活動，突出解決黨員在思想、組織、作風及工作等方面存在的突出問題。特別是當前企業(yè)正處在改制期間，將面對著各種矛盾和問題，涉及方方面面的利益，黨員要經(jīng)受得住企業(yè)改制的考驗。
2、開展加強黨的政治紀律教育。重點解決好維護黨組織威信問題，堅持在政治上同黨中央保持一致，自覺維護黨中央和上級黨組織的權威，不折不扣地執(zhí)行黨組織的決議，要旗幟鮮明地支持參與企業(yè)改制，黨員有不同意見可在黨內(nèi)會議上發(fā)表自己的觀點和看法，或通過正常渠道反映情況，決不允許個人凌駕于黨組織之上、在群眾中散布與黨組織決議相違背的言論，在大是大非面前要堅定正確的政治立場、政治觀點，體現(xiàn)黨員的先進性。
3、開展民主集中制的教育。在黨內(nèi)要健全議事規(guī)則和決策程序，落實集體領導和個人分工相結合的制度。黨組織對重大事項作出決定，既要尊重群眾的意見和要求，又要符合黨和國家的政策和規(guī)定，在民主基礎上集中，在集中基礎上達到統(tǒng)一，民主與集中相輔相承，二者不可分離。
4、開展黨紀政紀法規(guī)教育。以學習貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》為重點，增強黨員遵紀守法的自覺性，搞好日常教育與管理，對于黨員干部中出現(xiàn)的苗頭性的問題，及時提醒，打招呼，防止小毛病發(fā)展成為大錯誤。要運用對干部誡免談話制度，督促其限期糾正缺點和錯誤。
（二）繼續(xù)實行黨風廉政建設責任制，落實責任追究制度。
實行黨風廉政建設責任制要堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾參與的領導體制和工作機制。集團公司以簽定責任書的形式，用制度來明確領導班子和領導干部的責任。
1、落實黨風廉政建設責任制，切實擔負起反腐倡廉的職責。堅持黨政領導班子正職負全責，班子成員按照分工各負其責。紀委抓組織協(xié)調(diào)，布署與實施、監(jiān)督和考核以及責任追究，領導干部要以身作則，清正廉潔，敢抓敢管，真抓實干，要實行年終責任制報告制度。
2、落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行責任追究的規(guī)定。公司黨政組織將結合實際，制定并實施《管理人員過錯責任追究辦法（試行）》，重點追究領導干部在黨風廉政建設工作中的失職、瀆職行為，追究管理人員在管理過程中謀取私利，不作為或亂作為的行為，追究工作中的過錯責任行為，使領導干部和黨員依紀依規(guī)地行使管理職權。
3、落實黨風廉政建設責任制，要層層分解責任，細化責任內(nèi)容。綜合運用紀律處分和組織處理兩種手段維護責任制的嚴肅性。三級單位（有黨政組織建制）和重點部門都要簽訂責任書。
（三）加強領導干部廉潔自律，完善監(jiān)督措施。
近幾年中紀委針對為解決領導干部廉潔自律方面存在的問題，制定了若干規(guī)定和措施，我們要采取堅決，不折不扣地貫徹執(zhí)行，在這里要重點強調(diào)：第一，不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，對送錢送物要堅決拒收，推托不掉的上交組織；第二，領導干部本人及親屬不許從事與本企業(yè)相關聯(lián)的經(jīng)營活動，不得利用職權承包經(jīng)營客運車輛、租賃經(jīng)營門點、承接物資采購、基建工程維修項目等，不許利用領導干部的職務和影響經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益；第三，不許參與賭博，同事之間的業(yè)余娛樂活動要嚴格把握尺度，不能傷筋動骨及以盈利為目的；第四，不許弄虛作假，謊報經(jīng)營業(yè)績或隱瞞收入利潤，或指使財會人員設立帳外帳，資金帳外循環(huán)；第五，不許擅自擴大管理崗位編制，不按規(guī)定程序提拔使用干部。違反上述規(guī)定，將依照規(guī)定給予處分。
促進領導干部廉潔自律工作，重申堅持如下制度：第一，堅持黨員領導干部個人重大事項報告制度，自覺接受黨組織監(jiān)督，報告內(nèi)容包括本人、配偶、子女購房、建房、出國、婚喪喜慶事宜、近親屬犯罪及從事經(jīng)營等情況；第二，堅持領導干部述職述廉制度；第三，堅持誡免談話制度和廉政談話制度；第四，堅持離任和年度經(jīng)營目標責任審計制度；第五，堅持基建工程、物質(zhì)采購招標和集中采購制度；第六，堅持關鍵崗位人員和財會人員定期輪換制度；第七，積極探索承包、發(fā)包、轉(zhuǎn)包及租賃經(jīng)營中的競標公示制度。
（四）依法依紀辦案，嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律。
貫徹黨要管黨，從嚴治黨的方針，必須嚴肅查處違紀違法案件，要認真總結近幾年辦案工作經(jīng)驗，研究和把握辦案規(guī)律，充分運用政策，正確運用辦案手段，提高辦案能力和水平，要建立查辦案件工作的內(nèi)部制約和監(jiān)督機制，要依靠黨委的領導和支持，及時匯報案件辦理的進度，定性和處理意見必須提交黨委討論，紀委在辦案過程中要遵守保密紀律，維護被審查人員的合法權益。今年辦案的重點是查處行賄受賄案件，查處企業(yè)改制過程中發(fā)生的侵吞、轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)以及嚴重損害職工利益的案件，查處因失職瀆職導致激化矛盾，嚴重影響企業(yè)穩(wěn)定的案件，查處違反黨的政治紀律、人事紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律的案件。
（五）努力提高紀檢干部自身素質(zhì)，加大對企業(yè)改制檢查監(jiān)督力度。
紀委及監(jiān)察部門要全面履行黨章賦予的各項任務，堅決維護黨章及其他黨內(nèi)法規(guī)，嚴明黨的政治紀律，協(xié)助黨委加強黨風廉政建設，檢查和處理黨的組織和黨員違反黨章及黨內(nèi)法規(guī)的案件，紀檢監(jiān)察干部要切實履行職能，熟悉紀檢監(jiān)察業(yè)務，學習經(jīng)濟、法律、科技、管理等方面的知識，要敢于斗爭，不徇私情，紀律嚴明，一身正氣，嚴謹細致，關鍵時刻能知難而上，挺身而出，年內(nèi)公司將組織一次紀檢監(jiān)察干部業(yè)務知識考試，提高自身業(yè)務素質(zhì)。
今年，公司將全面完成企業(yè)改制工作，紀檢監(jiān)察部門責任重大，要及時發(fā)現(xiàn)和糾正在企業(yè)改制中違反政策規(guī)定，造成國有資產(chǎn)流失和損害職工合法利益的案件。一是要嚴格執(zhí)行過錯責任追究制度，抓緊預防和處理好帶苗頭性、傾向性的問題，違紀必究，不能心慈手軟；二是用制度和紀律維護企業(yè)穩(wěn)定，對因黨政組織教育管理不力，致使群眾矛盾激化，對企業(yè)形象和信譽造成惡劣影響，以及黨員和干部不按正常途徑和渠道反映問題，采取過激行為，干擾破壞正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的人，嚴肅追究組織和當事人紀律責任，紀委要協(xié)助黨委制定改制工作紀律，規(guī)范黨員干部的行為；三是協(xié)助黨委抓好企業(yè)改制的宣傳教育工作，紀委的重點是抓好黨紀政紀條規(guī)的學習教育活動，確保改制依法依規(guī)進行；四是積極研究和探討企業(yè)改制后紀律檢查監(jiān)督機制，在履行黨章賦予權益的大前提下，在組織體制和人員配置上要適應新的法人治理結構。在內(nèi)部檢查監(jiān)督制度上，要與現(xiàn)代企業(yè)制度和新企業(yè)經(jīng)營機制匹配，在工作重心上，要監(jiān)督黨員干部維護投資人的合法權益和利益回報，在活動方式上，節(jié)約人力資源成本，講究實際效果。
紀檢監(jiān)察工作任務繁重，我堅信，在集團公司黨委的領導下，一定能圓滿地完成全年黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項任務。
最后，小編希望文章對您有所幫助，如果有不周到的地方請多諒解，更多相關的文章正在創(chuàng)作中，希望您定期關注。謝謝支持！
公司紀檢監(jiān)察工作總結篇四
上半年以來，縣人口計生局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的精心指導下，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實縣廉政建設工作會議精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，以健全完善懲治和預防腐敗體系為重點，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，進一步認清了形勢，廣泛動員，明確了2011年反腐倡廉工作任務，增強了抓好反腐倡廉工作的信心和決心，有力促進了全縣人口和計劃生育工作的順利開展。現(xiàn)將半年來黨風廉政建設工作開展情況總結匯報如下：
一、工作開展情況。
（一）廉情預警機制工作落實情況為了深入推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作，根據(jù)《威寧縣推進權力運行廉政風險預警防范監(jiān)督“三位一體”機制建設實施方案的通知》（威紀通發(fā)?2011?8號）精神，結合我局實際，制定下發(fā)了《關于推進廉政風險預警防范機制管理工作的實施方案》，認真做好宣傳發(fā)動，成立領導小組，局長親自擔任組長，對廉政建設工作負總責。并及時召開動員部署會議，查找崗位風險，針對人、財、物管理等重要崗位，分別查找出業(yè)務流程、制度機制等方面存在的或可能存在的廉政風險，并認真細化，做到目標明確、責任到位、措施有力，保障了黨風廉政建設工作與計生中心工作同部署、同檢查、同落實、同考核。
（二）懲防體系建設情況。
我局從著力提升計生干部自身的政治素養(yǎng)和廉政意識，持續(xù)深化“筑防線、保廉潔、樹形象”教育活動，把黨風廉政教育納入支部組織生活，堅持每月集體學習一次，局班子主要領導帶頭，組織干部職工認真學習地、縣各級紀檢監(jiān)察工作會議精神和黨風廉政建設方面的重要理論和黨紀條規(guī)。通過學習，使大家充分認識到，加強黨風廉政建設，堅持廉潔從政、依法行政，是抓好全縣人口和計生工作的前提，營造風清氣正的良好氛圍，是抓好人口計生工作的基礎。結合學習實踐科學發(fā)展觀、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，教育引導全局計生干部不斷解放思想，更新觀念，提高黨性修養(yǎng)，牢固構建拒腐防變的思想道德防線。
（三）黨務公開工作情況。
為確保黨務公開活動不走過場，我局把黨務公開工作作為機關工作的基礎性工作和關鍵性任務抓緊抓實，我們始終堅持實事求是、務求實效的原則，按照黨務公開的內(nèi)容、程序和方式，采取定期或不定期加強對黨務公開工作進行認真檢查，保證了黨務公開工作取得實效。開設“廉政之窗”專欄，及時宣傳本部門廉政工作動態(tài)，將個人公務行為置身于群眾監(jiān)督之中，接受群眾的評議。通過黨務公開及透明的辦事程序，防止了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象的產(chǎn)生。
（四）執(zhí)法監(jiān)察工作開展情況。
上半年，我們在抓好干部職工思想作風紀律教育的同時，更加注重制度建設，堅持以完善的制度管人、管事、管錢、管物，努力構建有效的警示訓誡防線，通過“教育+強制”的辦法，做到了對各種違紀違規(guī)行為的超前防范和動態(tài)監(jiān)督，加大了從源頭治理腐敗的力度，從而有效預防了在各個關鍵環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的漏洞。重點圍繞農(nóng)村部分計生家庭獎勵扶助、計生技術服務站建設項目、計生抽查考核有吃、拿、卡、要等不良行為等方面存在的問題，積極開展行政監(jiān)督監(jiān)察工作，對有各種不良苗頭的干部職工根據(jù)不同性質(zhì)和情況，及時幫助他們認識和改正了存在的問題，杜絕了違紀違規(guī)現(xiàn)象。
（五）在環(huán)境建設年工作開展情況。
上半年來，我局認真落實“三個建設年”持別是“環(huán)境建設年”工作，按照“環(huán)境建設年”的工作要求，認真制定實施方案，組建機構，召開動員大會，搞好學習教育，深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村開展走訪活動，認真開展全局干部職工測評活動，對排查出來的問題進行整改，認真梳理“回頭看”。
（六）認真簽訂黨風廉政責任書，落實黨風廉政建設責任制。根據(jù)年初我局與縣黨風廉政建設領導小組簽訂的目標責任書，我局局班子與各股室負責人簽訂的目標責任書，各股室負責人又與本股室成員簽訂的目標責任書，強化管理，量化考核。將廉政建設貫穿于計生工作始終，逐級明確工作職責，落實包抓責任，確定工作目標和內(nèi)容，在全局形成了一級抓一級，層層抓落實的良好局面。
（七）案件查辦工作。
本著群眾利益無小事的原則，對所有群眾來信來訪問題，都堅持做到認真對待，嚴肅查處，上半年共收到5起計生信訪案件，收到信訪案件后，我們都及時的給予了調(diào)查、核實和處理，共收到干部職工違法亂紀舉報2起，現(xiàn)正在對案件進行審理中。
（八）信息報送及相關工作完成情況。
息3期，在“環(huán)境建設年”工作中，受到縣“環(huán)境建設年”辦公室的好評。
1、繼續(xù)抓好宣傳教育工作。通過正反方面的教育，進一步筑牢思想防線。
2、扎實開展政風行風評議工作，改善機關作風，提高服務能力。
3、抓目標責任落實，重點抓好考核驗收和考核結果運用。
4、加大對黨員領導干部違法生育案件的查處力度。
回顧半年來的工作，無論是個人還是局班子集體，在黨風廉政建設責任制落實工作中做到了領導有力、責任夯實、制度健全、監(jiān)督約束到位，有力促進了我縣人口計生工作健康發(fā)展，全縣低生育水平得到了鞏固，廣大育齡群眾自覺實行計劃生育意識明顯增強，計劃生育政策逐步深入人心；育齡群眾對待計生干部由過去門難進、臉難看，事難辦的態(tài)度，向笑臉相迎，熱情相待，自覺實行計劃生育的方向轉(zhuǎn)變。我們在總結以往反腐倡廉工作成功經(jīng)驗的同時，更要不斷創(chuàng)新機制、體制和方法，使計生局反腐倡廉工作再上臺階，促進人口與計劃生育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。為構建“和諧威寧”、實現(xiàn)“威寧試點”兩年提速、三年交卷做出應有的貢獻。
威寧縣人口計生局。
2011年8月1日。
公司紀檢監(jiān)察工作總結篇五
10月21日下午，集團公司在海灣大酒店三樓會議室召開紀檢監(jiān)察會議，吸取熱電系統(tǒng)案件教訓，深刻反思，查找漏洞，進一步加強反腐倡廉工作，凈化改革發(fā)展的大環(huán)境，營造廉潔和順、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。集團公司領導王勇、袁景安出席會議并講話。會議由王勇主持。
董事長、黨委書記王勇在講話中針對9月30日領導干部會議以來的工作情況進行了評價，并就下一步如何做好紀檢監(jiān)察工作提出要求。他強調(diào)，要動腦筋，想辦法，千方百計解決好不想、不敢、不能腐敗的問題。一是抓教育要重實效，不能空對空。各級管理人員要樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。做到：人生觀要正，講正派、走正道，自身正、要求嚴、作風實；價值觀要直；世界觀要高，高境界、高眼光。二是抓警示要觸靈魂，不能隔靴搔癢。下一步，集團公司將組織各單位主要負責人和掌管人財物事等實權的人員到紅色革命老區(qū)、到監(jiān)獄接受實地教育。三是抓懲治要動真格，不能只打雷不下雨。嚴格按照本次會議印發(fā)的考核細則對紀檢監(jiān)察干部進行考核。四是抓機制要求閉合，不能留有縫隙。各級紀檢監(jiān)察組織要做到：明確紀檢監(jiān)察的職責，即責無旁貸協(xié)助黨政健全完善好各種機制和制度；要制衡到位，并且要有效；要重事前與過程的監(jiān)督到位；要自我保護到位；要突出制度保障針對有效性到位；要發(fā)揮效能監(jiān)察成果運用到位；要突出專業(yè)部門和專業(yè)人員的專業(yè)監(jiān)督到位；要注重落實信訪舉報事事有回音到位。王勇還就自查自糾、查漏補缺等內(nèi)容提出具體要求。
值觀扭曲；三是企業(yè)管控制度上還有空可鉆；四是職能部門監(jiān)督乏力。
如何進一步加強反腐倡廉工作，袁景安強調(diào)，各級紀檢監(jiān)察干部要認清形勢，牢記“十條職責”，切實增強使命感、責任感。四季度及今后一個時期，各級紀檢監(jiān)察組織要堅持“關口前移，重在預防”的原則，牢固樹立“加強監(jiān)督是本職，疏于監(jiān)督是失職，不善于監(jiān)督是不稱職”的理念，強化“十項監(jiān)督”，著力解決不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督的問題，全面履行監(jiān)督職責，特別加強權力監(jiān)督制約，用制度管人、管事，促進黨風政風清廉。一是強化制度執(zhí)行的監(jiān)督；二是強化領導班子作風監(jiān)督；三是強化民主監(jiān)督；四是強化工程項目監(jiān)督；五是強化招投標的監(jiān)督；六是強化購銷工作監(jiān)督；七是強化資金支出監(jiān)督；八是強化干部選拔任用監(jiān)督；九是強化領導干部工作作風的監(jiān)督；十是強化領導干部生活行為的監(jiān)督。袁景安要求，各級紀檢監(jiān)察干部要堅持“三樹三提”，轉(zhuǎn)變工作作風，積極參與企業(yè)管理，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，充分發(fā)揮派駐機構的職能作用，保障企業(yè)健康發(fā)展。一要樹立服務意識，提升學習力；二要樹立責任意識，提升執(zhí)行力；三要樹立大局意識，提升組織協(xié)調(diào)力。
會上，集團公司紀委副書記、監(jiān)察處長胡本建通報了各單位貫徹落實9月30日領導干部會議精神情況；印發(fā)了《龍礦集團黨委派駐紀檢負責人目標任務考核細則》。
會前，與會人員到龍口市反腐倡廉暨預防職務犯罪警示教育基地進行了現(xiàn)場參觀。
公司紀檢監(jiān)察工作總結篇六
治理經(jīng)營管理活動中商業(yè)賄賂專項工作是今年黨中央、國務院為進一步規(guī)范市場經(jīng)濟秩序、深入推進反腐倡廉工作做出的一項重大決策。為提高我公司領導及員工對商業(yè)賄賂危害性的認識，營造反對商業(yè)賄賂的良好氛圍，推進治理商業(yè)賄賂專項工作的深入開展，根據(jù)交通廳和總公司的部署，2006年度，我公司黨總支在總公司黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想和中共十六屆六中全會精神為行動指針，以教育防范為先，把治理經(jīng)營管理活動中商業(yè)賄賂專項工作作為公司黨風廉政建設和反腐工作的重點，堅持標本兼治，綜合治理，并較好地完成了全年的紀檢監(jiān)察工作和總公司黨委安排的其他任務。總結一年來的工作，主要有以下幾方面：
一、著眼于防范，加強對黨員干部進行反腐倡廉教育。
1司文件精神，并將交通廳和總公司的文件精神匯總下發(fā)到各項目部，結合各項目施工生產(chǎn)實際，專門制定了治理商業(yè)賄賂自查自糾工作實施方案，在各項目部認真組織落實好教育宣傳工作，引導各部門人員樹立公正、公平、公開競爭、誠信求實的良好企業(yè)文化。各部門和各項目部充分認識到開展治理商業(yè)賄賂專項工作的重要性和緊迫性，嚴格按照方案計劃，充分利用項目部宣傳欄和懸掛橫幅的方式，將黨中央、交通廳文件及宣傳治理商業(yè)賄賂的口號進行張貼宣傳，使公司領導、各部門負責人及廣大員工充分認識治理經(jīng)營管理活動中商業(yè)賄賂的性質(zhì)和意義，增強其自覺抵制商業(yè)賄賂的意識，筑牢思想道德防線，在施工生產(chǎn)經(jīng)營管理中自覺抵制各種違反商業(yè)道德和市場規(guī)則、影響公平競爭的不正當交易手段和行為。
二、建立健全工作機制，認真落實黨風廉政責任制。
在認真做好黨員干部廉政教育的基礎上，公司始終將黨風廉政建設和反腐敗工作納入公司日常工作范圍，做到上下齊抓共管，落實責任。繼續(xù)和總公司黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》，并與下屬各項目部及作業(yè)隊簽訂了《黨風廉政建設合同》，落實黨風廉政建設責任制。在此基礎上，根據(jù)交通廳和總公司關于開展治理商業(yè)賄賂文件精神，公司專門成立了由經(jīng)理任組長、書記任副組長、公司各部門負責人為成員的治理經(jīng)營管理活動中商業(yè)賄賂自查自糾工作領導小組，下設辦公室，并成立了監(jiān)督組，具體負責治理經(jīng)營管理活動中商業(yè)賄賂的各項日常工作。各部門和各項目部也相應成立治理領導小組及其辦公室，層層健全機構，全公司形成了分級管理、職權明晰的工作網(wǎng)絡，切實加強了領導，為扎實開展專項治理工作提供了有力保障。公司專門召開會議，領會上級文件精神，統(tǒng)一思想，根據(jù)中共中央、國務院、交通廳及總公司《治理經(jīng)營管理活動中商業(yè)賄賂實施方案》文件精神，結合我公司的實際工作特點，制定下發(fā)了《路面工程公司治理經(jīng)營管理活動中商業(yè)賄賂自查自糾工作實施方案》，明確了各階段的工作目標和任務，力求做到早計劃、早部署、2早行動。
三、
切實開展治理商業(yè)賄賂專項工作，深化黨風廉政建設2006年度，我公司黨總支加強了各項措施，規(guī)范黨員干部的行為，加強思想作風建設，堅決杜絕以權謀私的行為發(fā)生。今年我們繼續(xù)對各項目作業(yè)隊的選用及map120、map175兩套瀝青拌和設備燃燒系統(tǒng)技術改造及部分材料選購進行了公開招標，并在公司“企務公開欄”對公司招待費用進行公開；對領導干部移動電話的范圍和話費做了嚴格規(guī)定，按照規(guī)定的范圍標準執(zhí)行，對超出規(guī)定范圍的，進行了處理。根據(jù)總公司《治理經(jīng)營管理活動中商業(yè)賄賂自查自糾工作實施方案》要求，我公司自查自糾工作領導小組結合財務部與生產(chǎn)部，首先在公司機關范圍內(nèi)，對公司今年各作業(yè)隊的選用、費用結算及合同簽訂、財務掛帳、設備和材料采購等環(huán)節(jié)進行自查，對公司黨員干部，特別是公司領導及各部門負責人在跟作業(yè)隊及有經(jīng)濟來往的單位在交往、結算、費用支付、各類公務活動、招待費用開支及移動電話費報銷等方面進行了全面清查，并組織黨員、干部認真學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》及總公司轉(zhuǎn)發(fā)交通廳等文件，教育廣大黨員干部始終保持清醒的政治頭腦，自覺搞好自身廉政建設，做一名廉潔合格的黨員干部。通過在公司機關進行的自查自糾活動，沒有發(fā)現(xiàn)涉及商業(yè)賄賂及違反黨風廉政建設的行為，同時也使公司領導和各部門負責人受到了一次深刻的黨風廉政教育，提高了廉潔自律意識，增強了自覺抵制商業(yè)賄賂的意識。公司各部門及各項目部按照“誰主管，誰負責”的原則，根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，均認真開展了自查自糾工作。
3和同沿項目部對總公司下發(fā)的文件進行了認真學習，并對項目部治理商業(yè)賄賂工作進行了具體安排，制定了開展自查自糾活動的實施方案，成立了治理商業(yè)賄賂工作小組，并將文件精神在各部門進行了下發(fā)、宣傳，在各部門中開展了自查自糾活動。各項措施基本落實到位，各項物資材料采購、項目部結算及對外招待都按照公司規(guī)章制度進行，沒有發(fā)現(xiàn)違反紀律現(xiàn)象，項目部各項經(jīng)營管理工作較為規(guī)范和完善。7月15日，公司又在治理工作領導小組組長、經(jīng)理張輝同志的帶領下趕赴甘肅安西，對嘉安項目自查自糾工作開展情況進行了監(jiān)督檢查。嘉安項目工程是我公司繼清嘉項目后在甘肅省的第二個工程項目，完善項目管理，認真抓好商業(yè)賄賂自查自糾工作，對于樹立公司良好的企業(yè)形象意義重大。他們秉承了清嘉項目嚴謹、高效、規(guī)范的管理作風，各項管理工作扎實到位，各項材料、物資采購、費用結算均嚴格規(guī)范進行，項目管理人員及各部門負責人作風優(yōu)良，廉潔自律意識強，沒有違反商業(yè)道德和市場規(guī)則的事情發(fā)生。
4的效果。
一年來，通過開展治理商業(yè)賄賂自查自糾工作，我公司領導及各部門負責人的廉潔自律意識得到了很大提高，經(jīng)營理念得到糾正，公司形成了公正、公平、公開競爭、誠信求實的良好氛圍，使廣大黨員及管理人員受到了教育，自覺抵制商業(yè)賄賂的意識得到了提高，對于公司黨風廉政建設意義重大。目前，我公司雖然在各部門及各項目部認真開展了活動，但治理商業(yè)賄賂工作還將是一項長期工作，需要建立健全長效機制。我公司將在今后的工作中，將開展治理經(jīng)營管理活動中商業(yè)賄賂自查自糾工作同開展項目黨風廉政建設、規(guī)范項目經(jīng)營管理結合起來，與施工生產(chǎn)結合起來，相互促進，通過治理商業(yè)賄賂，加強廉政文化教育，修訂完善規(guī)章制度，建立健全公司內(nèi)部自律機制，進一步整頓公司管理工作作風，要把活動扎扎實實地開展下去，以促進公司黨風廉政建設的深入開展，確保公司取得良好的經(jīng)濟效益，樹立良好的企業(yè)形象。
路面工程公司黨總支二oo六年十二月。
公司紀檢監(jiān)察工作總結篇七
x公司根據(jù)與集團公司簽訂的《黨建工作目標責任書》的具體要求，結合公司實際，制定了x公司2022年紀檢監(jiān)察工作計劃。在x公司職工大會上，傳達了集團公司紀檢監(jiān)察會議精神，對公司2022年的黨風廉政建設工作進行了總體部署安排。
(二)落實“兩個責任”、班子成員履行“一崗雙責”情況
一是責任分解，逐項落實。x公司黨支部召開關于深入研究x公司黨風廉政建設工作專題會議。全體黨員共同深入學習了《黨群工作目標責任書》、《2022年紀檢監(jiān)察重點工作安排》及x董事長在x集團二屆三次職代會暨2022年黨建紀檢和經(jīng)濟工作會上的講話精神，并結合實際工作，對年度黨風廉政任務和責任內(nèi)容進行分解，落實責任人，制定了《x公司2022黨風廉政建設責任分解清單》。對黨風廉政各項工作責任分解明確，做到任務有部署、責任有分解、落實有人員。x公司黨支部與班子成員簽訂《黨風廉政建設責任書》，落實一崗雙責。并明確要求項目部黨風廉政建設責任，增強項目管理人員遵規(guī)守紀廉潔從業(yè)的意識。
(三)認真開展廉潔風險自查自糾工作
一是高度重視，周密安排。x公司黨支部要求各項目緊密結合實際，以項目班子和關鍵崗位負責人為責任人，x公司班子成員負責各自分管項目，明確要求各項目嚴格按照集團公司文件要求，逐項逐條對照，認真自查，切實做到責任到位，工作到位。
二是緊抓重點、強化學習、強化監(jiān)督、注重實效。組織關鍵崗位和主要管理人員對廉潔風險防控措施進行學習，統(tǒng)一思想，讓項目管理人員深刻認識到加強崗位廉政教育是開展廉潔風險防控的一項重要工作，查找風險點是健全反腐倡廉長效機制的前提和基礎。引導項目積極主動抓好自查工作，要求各項目部自查工作要注重真實、詳實，對排查的潛在廉潔風險點要認真分析，制定的應對措施要多方面考量，保證措施的可操作性。
(四)落實“三重一大”制度
x公司黨支部認真落實集團公司黨委印發(fā)《x集團有限公司“三重一大”決策制度實施辦法(試行)》文件精神，各項目部嚴格執(zhí)行x公司和項目部的兩級“三重一大”決策制度和范圍，積極使用“三重一大”決策事項會議記錄本記錄在冊，規(guī)范了決策程序。
(五)是落實中央八項規(guī)定，防止“四風”問題反彈
x公司黨支部在集團公司黨委、紀委的帶領下，持之以恒糾正“四風”。一是每逢節(jié)假日前，特別是法定節(jié)假日等關鍵時間節(jié)點，通過例會頻繁提醒，微信群時常發(fā)布等方式，高頻次發(fā)布廉潔文明通知，加強正風肅紀工作力度，杜絕“節(jié)日腐敗”，確保節(jié)日期間認真貫徹落實中央八項規(guī)定。二是暗訪排查是否有黨員干部違規(guī)收受禮品、禮金、有價證券和支付憑證、微信紅包、電子商業(yè)預付卡等違反廉潔自律規(guī)定的現(xiàn)象。三是嚴格執(zhí)行集團公司公務用車管理辦法、公務接待管理辦法、辦公用房標準等文件要求，堅決制止各種違規(guī)違紀行為的發(fā)生。始終堅定不移全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀，堅決防止不良風氣反彈回潮。并將節(jié)日期間正風肅紀工作落實情況的匯報上報集團紀委。
經(jīng)查：x公司全體黨員干部職工沒有發(fā)生任何違反“四風”問題的情況，不存在任何違反黨紀法規(guī)的行為。
(六)廉潔文化宣教及示范點創(chuàng)建
一是積極上報廉潔文化進項目活動。認真學習貫徹集團公司廉潔文化進項目活動精神。二是擬定西咸婦幼醫(yī)院一期項目和x二期項目廉潔文化進項目工作計劃及實施方案，進行前期策劃和方案落實階段，落實責任到人，并要求限時完成。在西咸婦幼醫(yī)院一期項目和x二期項目部建立黨員活動室、職工書屋，設置警示教育、宣傳標語、廉潔上崗制度等展板，簽訂、張貼廉潔承諾書，在醒目位置設置舉報信箱、張貼舉報電話、郵箱，保障信訪渠道暢通，簽訂與黨員、關鍵崗位廉潔從業(yè)承諾書，與勞務分包單位簽訂廉潔從業(yè)責任書，積極參與集團公司廉潔文化進項目的各項活動。
(七)年度督辦工作開展情況
夜村一期項目2020年8月18日一審結果發(fā)后，我項目開始核對(項目上報竣工結算后，由鎮(zhèn)辦主要負責后續(xù)的審核工作，由于鎮(zhèn)辦工作繁忙(扶貧攻堅)且工作面廣，導致結算進行緩慢。目前夜村一期一審結算已定稿;夜村二期項目攔標價當?shù)刎斦謱徍送瓿蓵r間為20xx年x月x日，目前該項目正在進行一審的核對最后階段;楊峪河一期項目因x市x區(qū)人民政府發(fā)文《關于對全區(qū)扶貧專項資金進行審計的通知》(x政辦函(2020)x號文)重點審計x區(qū)2016-2019年扶貧資金使用管理情況，要求結合資金使用情況延伸到對項目實施情況審計，對資金的撥付、使用、收益分配、資產(chǎn)管理等方面全面審核，現(xiàn)該項目正在進行二審工程量的復核。
(八)扎實開展私設“小金庫”問題自查整改工作
x公司根據(jù)集團公司《關于安裝公司高新一高項目和全運村1、2、5、6地塊項目私設“小金庫”問題的通報》要求，召開專題會議積極部署，對《x建工第五建設集團有限公司企業(yè)管理責任追究辦法(試行)》、x公司廢舊物資管理辦法等制度進行了再學習、再宣貫，尤其是責任追究辦法中管理責任認定范圍及問責情形進行了詳細的解讀和強調(diào)。通過x公司檢查及項目部自查，各項目基本能夠按照規(guī)定處理廢舊物資，臺賬記錄完整，處理過程多方監(jiān)督，處理資金專人保管并在過程中上繳公司財務。所有在建項目合計上繳廢舊物資處理資金x元。
(九)開展紀律教育學習宣傳月活動情況
x公司黨支部緊密結合紀律教育學習宣傳月主題，認真貫徹落實習近平總書記在學黨史學習教育上的講話及來陜講話精神，認真開展“四個一”活動。一是參觀紅色教育基地，傳承紅色革命精神。x公司黨支部組織班子成員、支部全體黨員干部參觀扶眉戰(zhàn)役紀念館，開展革命傳統(tǒng)教育主題黨日活動，參觀過程中，x公司副經(jīng)理王濤為全體參觀人員講了一堂題為《好家風滋潤好作風》的專題廉政黨課。并組織黨員干部觀看紅色主題電影《1921》。二是學習黨內(nèi)法規(guī)，扎實開展答題活動。x公司黨支部以黨員大會和項目生產(chǎn)例會等契機，組織全體人員參加“明黨規(guī)”黨史黨規(guī)黨紀學習測試，并在第二季度黨員大會上進行集中考試驗證。通過全覆蓋的學習教育。三是開展正反面典型教育，增強拒腐防變能力。x公司黨支部組織全體黨員干部開展警示教育。觀看《政治掮客蘇洪波》和《強力打傘破網(wǎng)》警示片等典型警示案例的深層剖析，提高了大家拒腐防變能力，筑牢了思想防線，樹立了良好的黨風、政風、作風。
公司紀檢監(jiān)察工作總結篇八
南城縣供電有限責任公司現(xiàn)共有職工402人，其中正式職工300人，農(nóng)村電工102人。正式職工黨員103人，農(nóng)電工黨員16人。4月在上級的關懷下，正式成立公司黨委，設黨委書記一名，黨委成員7名，下轄7個基層黨支部，同年設置了公司黨群辦公室，在公司黨委的領導下，負責黨委的日常具體；同時204月正式成立了公司紀律檢查委員會，未單獨設置監(jiān)察室，紀檢監(jiān)察日常掛靠黨群辦；設紀委書記一名，紀檢委員五名，紀檢專職一名（黨群辦主任兼任）；紀委書記和紀檢專職按照上級部門的規(guī)定享受了紀檢津貼。
二、董事會、監(jiān)事會構成情況。
公司的董事會、監(jiān)事會是電力體制改革，根據(jù)有關規(guī)定成立的，由于資產(chǎn)重組，董事長由撫州供電公司副局長蔡小平兼任，董事成員：撫州供電公司副總工程師鄧永明、工會副主席陳琦、財務部主任涂水根、南城供電公司總經(jīng)理易光明、工會主席胡志強；監(jiān)事成員：撫州供電公司監(jiān)察室主任徐育紅、南城經(jīng)貿(mào)委主任萬小林、南城審計局書記徐潔敏、南城供電公司紀委書記楊淑華。
三、紀委書記任免程序。
紀委書記的任職是由公司組織研究提名，撫州供電公司黨委考察研究產(chǎn)生候選人，經(jīng)公司黨員大會與黨委委員同時選舉產(chǎn)生，報撫州供電公司黨委批準。公司紀委換屆時，紀委組成人員侯選人應在征求上級紀委的意見后，報上級黨委審批。
1、信訪程序；
2、案件檢查程序；
3、案件審理程序；
3、執(zhí)法監(jiān)察。
（二）制度建立：
1、黨風廉政建設和反腐敗的總體要求；
2、嚴禁私設“小金庫”的有關規(guī)定；
3、案件查處規(guī)劃；
4、關于禁止盜竊電能行為說情的通知；
5、中共南城縣供電有限責任公司黨委關于實行黨風廉政建設責任制的實施辦法。
6、關于嚴明紀律、嚴肅查處黨員、國家機關人員與賭博活動的'禁令。
7、黨風廉政建設和反腐敗要點；
9、黨風廉政建設責任制檢查考核辦法及考核評分標準；
10、社會服務承諾服務細則；
11、關于改進作風的十項規(guī)定；
12、嚴禁以電謀私二十條規(guī)定；
13、行業(yè)作風建設違規(guī)處罰規(guī)定；
14、人員行政執(zhí)法過錯責任追究規(guī)定。
五、紀檢監(jiān)察圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心把效能監(jiān)察貫穿于企業(yè)管理中。
年成立紀律檢查委員會以來，公司的黨風廉政建設和行風建設等日常得到正常運作，有了專人負責，使公司主要領導有充分的時間和精力一心一意抓生產(chǎn)經(jīng)營管理、抓企業(yè)的改革發(fā)展大計。紀檢監(jiān)察發(fā)揮了重要作用，真正做到了為公司的改革發(fā)展保駕護航。紀委以“三個代表”重要思想為指導，按照中央和上級有關規(guī)定，緊緊圍繞公司中心，認真履行職責，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的“教育、監(jiān)督、懲處、保護”四項職能作用，積極探索新方法、新途徑，努力開創(chuàng)紀檢的新局面，取得了一定成績。
（一）大力開展教育，發(fā)揮教育的基礎性作用。
紀檢監(jiān)察的開展使公司黨員領導廉潔自律的自覺性得到明顯提高，行風建設明顯好轉(zhuǎn)，收支兩條線得到貫徹落實。對公司各單位部門的領導干部進行黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢教育、政策教育，采取多種形式與手段開展廉政反腐教育。一是通過在黨員干部中深入開展黨風廉政和法制教育，利用黨委中心組學習、黨員支部中心組學習、組織職工收看電教警示片，開展座談活動；二是通過公司oa系統(tǒng)以及公司對外網(wǎng)站專門開辟了公司《紀檢監(jiān)察園地》（設置了機構職能、政策法規(guī)、紀檢新聞、動態(tài)、警鐘長鳴等內(nèi)容），開展專題教育；三是去年11月份召開了紀檢監(jiān)察暨預防職務犯罪會議，請縣檢察院同志就“預防職務犯罪”授課、作紀檢監(jiān)察專題分析、并與各部門簽訂業(yè)擴報裝工程責任承諾書，規(guī)范業(yè)擴程序，實現(xiàn)了社會形象和企業(yè)效益的雙贏；四是結合以“四廉”為主題教育，參加網(wǎng)上知識答題、法律法規(guī)知識測試，使黨員干部在思想上做到警鐘長鳴，弘揚了正氣，促進了公司黨員干部思想素質(zhì)的提高，增強了防腐拒變的能力。
（二）建立健全制度，完善監(jiān)督制約機制，切實加強監(jiān)督。
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公司紀檢監(jiān)察工作總結篇九
【導語】總結的寫作過程，既是對自身社會實踐活動的回顧過程，又是人們思想認識提高的過程。以下是無憂考網(wǎng)為大家準備的公司紀檢監(jiān)察工作總結，希望對大家有幫助。
xx公司成立以來，在集團公司黨組和xx公司黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆六中全會、中紀委第十七屆六次全會和中央企業(yè)紀檢監(jiān)察工作會議精神，按照集團公司2011年紀檢監(jiān)察工作會議的部署，嚴格遵循集團公司“xxxx”的企業(yè)文化理念，堅持“標本兼治、懲防并舉、預防為主”的方針，以xx公司工作科學發(fā)展、加快風電項目工程建設為目標，以加強黨員領導干部黨性修養(yǎng)和道德教育為切入點，以嚴格落實黨風廉政建設責任制為關鍵點，切實加強黨員領導干部黨性黨風黨紀教育、專項監(jiān)督檢查、效能監(jiān)察、紀檢監(jiān)察隊伍建設工作落實到風電公司各項工作當中，確保了黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作得到有效實施。截至目前，公司未發(fā)生違紀案件，未發(fā)生影響和損害公司形象的重大事件?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
一、積極開展黨風廉政、反腐倡廉和黨性黨風黨紀教育，形成教育長效機制。
1、抓好廉潔文件特別是《廉政準則》的學習。積極組織干部、職工學習《黨章》、十七大、十七屆六中全會精神，同時重點學習了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》、以及中央紀委印發(fā)《關于貫徹落實胡*同志重要講話精神加快推進反腐倡廉制度建設的意見》的通知和集團公司《反腐倡廉建設宣傳教育工作指導意見》精神。通過學習加強了黨員干部、職工黨性修養(yǎng)，提高廉潔從業(yè)、遵紀守法的自覺性;同時提高了廣大黨員干部職工反腐倡廉意識，加深了廣大黨員干部職工“xxx”的廉潔文化的理解和認同，進一步把學習成果轉(zhuǎn)化為加快xx工程建設動力，為加快公司工程建設打下了堅實的思想基礎。
2、進一步加強公司黨員干部、職工的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設。一是加強教育。通過集團公司“反腐倡廉宣傳月”等活動，在公司全范圍內(nèi)開展理想信念、廉潔從業(yè)教育、職業(yè)道德教育、法制教育活動，筑牢了抵御不正之風的思想道德防線;二是完善制度。健全完善公司反腐倡廉、廉潔從業(yè)等各項規(guī)章制度，推進公司廉潔自律制度建設。
3、做好廉潔從業(yè)測試題作答活動。根據(jù)集團公司黨組和xxx公司黨組的安排，組織公司中層以上領導干部做答《反腐倡廉宣教月測試題》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》知識測試題，公司中層以上參加人員共計七人，成績?nèi)吭?0分以上，其中90分以上6人，優(yōu)良率達到100%，從而進一步說明風電公司黨員領導干部廉潔從業(yè)意識得到了明顯提高。
4、拓寬廉潔教育的渠道。一是繼續(xù)把《鏡鑒》作為基本教材列入黨員干部教育培訓內(nèi)容中，開設廉潔從業(yè)教育課程，開展反腐倡廉教育。二是充分利用集團公司“創(chuàng)先爭優(yōu)專欄”、xxx公司網(wǎng)站等載體，弘揚廉潔思想，傳播廉潔文化，營造廉潔氛圍;三是倡導大家觀看有廉潔教育意義的電視節(jié)目，公司組織廣大干部職工利用假期、雙休日閑暇時段，在網(wǎng)上觀看電視連續(xù)劇《遠山的紅葉》王瑛同志優(yōu)秀事跡，同時學習安徽小崗村黨支部書記郭隨寶同志敬業(yè)奉獻的先進事跡，通過觀看和學習，進一步激發(fā)了干部職工反腐倡廉意識，真正實現(xiàn)了干部職工在思想上有觸動、行動上有對照、靈魂上有震撼，達到筑牢思想道德防線，提高黨員職工拒腐防變能力。
二、建立完善的黨風廉政建設和懲防體系領導體制和工作機制。
1、加強黨風廉政建設和廉潔從業(yè)工作領導，確保各項工作深入開展。xx公司成立不久，面對年初確定工程目標任務，時間緊且任務重，結合xx工程項目建設特點，并結合黨風廉政建設工作實際情況，公司成立了以黨支部書記、總經(jīng)理xx同志為組長、xx副總經(jīng)理為副組長，各部門、科室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，形成主要領導負總責任，分管領導具體抓，中層干部抓落實的黨風廉政建設工作機制。做好全公司黨風廉政建設領導工作，筑牢xx工程項目建設反腐倡廉思想防線。推動了黨風廉政建設和廉潔從業(yè)工作深入開展。
2、制定黨風廉政建設辦法，建章立制，從制度上進一步進行規(guī)范和約束。依據(jù)《公司黨風廉政建設責任制實施辦法》規(guī)定精神，并結合公司黨風廉政建設和工程項目建設實際情況，制定了《公司黨風廉政建設責任制實施辦法》，辦法通過“x”個方面、“x”項條款進一步完善了公司懲防體系建設，做到了黨風廉政建設有章可循。在一定程度上筑牢了黨員干部、職工廉潔從業(yè)防線，增強了領導干部廉潔從業(yè)、干凈做事的意識。
3、制定工作實施方法，認真開展監(jiān)督檢查工作。公司按照集團公司黨組以及xx公司黨組關于反腐倡廉建設的總體部署、以及集團公司《反腐倡廉宣教月活動啟動暨先進典型報告會》工作會議和在基層黨組織深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的安排部署要求，結合今年xx公司xx項目工程建設工作重點，公司中層領導以上人員每月召開一次工作聯(lián)席會議，在部署下月重點工作任務目標的同時，認真研究全公司黨風廉政建設和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動具體工作實施方法，并通過制定印發(fā)公司紅頭文件和會議紀要等形式，下發(fā)到公司每位職工，組織干部、職工認真學習，領會相關會議精神，時刻敲響反腐倡廉和廉潔從業(yè)警鐘，使公司廣大職工牢牢樹立起廉潔從業(yè)、干凈做事的企業(yè)文化廉潔意識。
1、堅持民主集中制原則，“三重一大”事項嚴格按規(guī)定程序運作。認真執(zhí)行公司制定的《關于貫徹落實“三重一大”實施辦法》，“重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用”必須經(jīng)集體研究決定，企業(yè)重大問題的決策嚴格按規(guī)定程序運作。一年來，公司重大問題的決策，均通過總經(jīng)理辦公會或中層以上干部聯(lián)系會議討論決定，確保了黨的路線、方針、政策和集團公司黨組的決策部署在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。
2、堅持黨支部學習和“三會一課”制度。按照《黨章》的規(guī)定，堅持“三會一課”制度，同時把反腐倡廉理論作為黨支部集體學習的重要內(nèi)容，每年安排不少于兩次專題學習，重點學習中紀委六次全會和年度集團公司紀檢工作會議精神、《廉政準則》等相關內(nèi)容。截至目前，風電公司黨支部共集體學習x次。
四、強化監(jiān)督，完善約束監(jiān)督機制。
1、加強對決策行為和日常管理的監(jiān)督。認真落實領導人員述職述廉、廉潔承諾和重大事項報告等制度。對領導班子廉潔從業(yè)和黨風廉政建設執(zhí)行情況進行年度評議，保障職工群眾參與公司民主管理的知情權和監(jiān)督權。堅持對中層干部進行年度量化考評，促進干部自律意識和敬業(yè)意識的提高。貫徹落實集團公司、xxx公司關于廉潔從業(yè)和反腐倡廉等相關規(guī)定，加強對干部職工思想教育，筑牢思想防線。近一年來，未發(fā)現(xiàn)有公司職工收受有關單位和個人的現(xiàn)金、禮品、有價證券等現(xiàn)象，無公務接待超標違規(guī)等情況發(fā)生，從而為公司發(fā)展營造了良好的發(fā)展氛圍。
2、堅持民主集中制。對各項重大決策、重大項目招投標、重要人事任用和大額度資金的使用等重大問題堅持集體討論決定。在公司費用支出、公司職工勞保福利、人事人員調(diào)整等重要事項，通過公司總經(jīng)理辦公會或中層以上人員聯(lián)席會議進行集體研究討論，民主決定，并邀請公司部分職工列席參加，對各項決定進行監(jiān)督。
3、在工程項目建設上，要求參加工程建設管理的每個職工做到堅持原則、忠誠集團、依章辦事。認真學習集團公司工程項目招標若干規(guī)定，做到辦好事、管好人，使每位職工做到清清白白做人、干干凈凈做事;在招投標工作中，我們嚴格按照集團公司和xxx公司的規(guī)定執(zhí)行，領導干部做到了杜絕說情、打招呼的現(xiàn)象;在干部任用中堅持以德取人、以才用人的原則，堅持領導班子集體討論研究、民主集中的原則。
4、認真開展來信來訪活動，及時解決職工反映強烈的問題。從xx月份按照集團公司和xxx公司關于做好信訪接待工作以來，未發(fā)生集體來訪和職工個人來訪，為公司創(chuàng)造了和諧良好的發(fā)展環(huán)境。
5、做好黨風廉政、工程建設等信息報送工作。截至目前，集團公司采用信息xx篇，x公司采用信息x篇，其中黨建新信息x篇，對樹立企業(yè)形象起到了一定的促進作用。
6、開展述職述廉和民主生活會。認真開展黨員領導干部任前廉政談話、述職述廉等制度，切實把落實黨風廉政建設責任制、遵守廉潔自律規(guī)定的情況列入民主生活會和述職述廉報告的重要內(nèi)容。x月x日公司召開以“貫徹落實《xxx》切實加強領導人員作風建設”為主題的民主生活會。在會上，結合風電工程建設實際，黨員領導干部分別對自己所分管的工作以及個人思想、生活作風、廉政建設等進行了全面的剖析，并開展了批評與自我批評，明確了今后努力方向和整改措施。通過開展述廉述職和民主生活會教育活動，進一步加深了黨員干部對廉政建設重要性的認識，增強廉潔從業(yè)、干凈做事的廉潔意識和拒腐防變的自覺性和責任感，為企業(yè)和諧發(fā)展鋪平了道路。
五、存在的主要問題。
1、充分發(fā)揮黨支部作用促進公司懲防體系建設的力度還不夠;。
2、對于公司重點環(huán)節(jié)和重點部位權力行使的監(jiān)督還需要進一步強化。
1、因地制宜地深入開展反腐倡廉宣傳教育。深入學習貫徹黨的十七屆七中全會、中央紀委十七屆六次全會及集團公司、xx公司2012年紀檢監(jiān)察工作會議精神，充分認識反*斗爭的嚴峻形勢，堅定不移地把黨風廉政建設和反*工作推向前進。以黨的紀律處分條例、財經(jīng)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度為重點，加強對黨員干部特別是中層干部的反腐倡廉法規(guī)制度教育，尤其要著重學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，教育各級領導干部嚴格遵守《準則》中規(guī)定的八大“禁止”，嚴格履行52個“不準”，引導廣大黨員干部提高制度執(zhí)行力，保證干部隊伍的健康發(fā)展。
2、把黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作作為一項長期工作來抓。xx公司黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作在集團公司黨組和xx公司黨組的正確領導下，通過公司廣大職工不懈工作，黨風廉政建設和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得了一定的成效，但是還與集團公司黨組和xx公司黨組要求，存在一定差距。因此我們將黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作作為一項長期性的任務來抓，確保黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作落到實處。
3、統(tǒng)一思想，提高認識。繼續(xù)認真組織干部職工開展學習教育活動，讓大家充分認識到，在公司實施廉潔從業(yè)及黨風廉政建設責任制工作的必要性，是新形勢下深化黨風廉政建設、落實“預防為主、防范在先”方針的有效措施;是落實“三個更加注重”(更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設)，推進黨風廉政建設的重要舉措。
4、全面排查，完善措施。把xx工程的招標、工程建設融入到黨風廉政建設的內(nèi)容中，進一步完善對風電項目招標、物品采購和工程建設等高風險點監(jiān)督檢查措施，加以防范，使公司廣大職工人人秉持“xxx”的企業(yè)文化廉潔理念，做到清清白白做人、干干凈凈做事。
5、加強教育，做好防范管理。通過典型示范、廉政警示教育、廉政文化建設等形式，深入開展廉政建設，不斷增強公司領導干部、職工的反腐倡廉自覺性。通過完善制度加強預警、從嚴責任追究、完善監(jiān)督防范體系，建立起廉政風險防范管理的長效機制，進一步推進了廉潔從業(yè)及黨風廉政建設風險防范管理工作的程序化、規(guī)范化和系統(tǒng)化。
6、持續(xù)而有效地開展效能監(jiān)察工作。在黨風廉政建設領導小組的領導下，形成黨政齊抓共管，職能部門各負其責的效能監(jiān)察工作機制，繼續(xù)在抓滲透、抓創(chuàng)新上下功夫，以集團公司、xxx公司的年度效能監(jiān)察項目為重點，以我公司年度重點工作和工程管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)為切入點，加強項目過程監(jiān)督，通過對規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對工作制度、程序、質(zhì)量和方法進行評估，不斷推動項目管理、工程質(zhì)量、工作效果全面提高。
句子怎么能這么美。
公司紀檢監(jiān)察工作總結篇十
今年上半年我局紀檢監(jiān)察工作在縣紀委的具體指導下，按照全年工作部署和要求，以深化懲防體系構建為重點，以落實制度為抓手，狠抓各項工作落實，不斷推進了水利系統(tǒng)黨風廉政建設。今年以來，水利局干部職工沒有出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象，全縣水利工程建設進展順利，各項工作任務圓滿完成。
（一）加強學習，統(tǒng)一認識。
多次召開職工大會學習宣傳貫徹中央八項規(guī)定、省市縣相關規(guī)定及縣紀委十四屆三次全會精神，提高職工對貫徹落實中央“八項規(guī)定”及省市縣相關規(guī)定重要性的認識，增強了廣大干部遵守“八項規(guī)定”的自覺性。并安排布置對照檢查和自查自糾。為貫徹落實中央“八項規(guī)定”，認真開展自查自糾奠定了良好的思想基礎。
隨著國家加大對水利工程的投入，近幾年水利部門工程建設較多，為防止各類人員在工程建設上出問題，我局集中組織黨員領導干部、分管工程技術人員以及參與工程建設人員觀看警示教育片，并結合本單位的問題開展討論，大家談認識，吸教訓、增自律、樹形象。
（二）自查自糾，廉潔自律。
認真貫徹執(zhí)行上級業(yè)務主管部門的有關規(guī)定，結合水利行業(yè)的特點，在開展自查的基礎上，下發(fā)了《關于進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》，制定了九條貫徹落實意見。從水利機關的工作作風、紀律、公務接待、公務用車、精簡會議、厲行勤儉節(jié)約、強化監(jiān)督檢查等方面細化貫徹落實意見。并修訂完善了《考勤制度》、《財務制度》、《公車管理制度》等制度。局黨組帶頭執(zhí)行，逐項開展自查，各股室認真自查自糾，紀檢監(jiān)察和局總支監(jiān)督執(zhí)行，并納入年度工作目標管理考核。
在全系統(tǒng)開展治理領導干部收受現(xiàn)金、有價證券專項治理工作，通過自查，未發(fā)現(xiàn)領導干部有拖欠公款、收受紅包等違紀行為。有效制止了大吃大喝、車輛使用上的奢侈浪費行為。定期召開領導班子民主生活會，做到有事談事，無事談心，增強了領導干部廉潔從政的自覺性。
（三）簽訂責任書，落實責任。
年初，局長與下屬各單位負責人簽訂黨風廉政建設責任書，將責任主體延伸到各單位負責人，并要求局班子成員及下屬單位負責人將落實情況納入年底述職述廉報告中。同時把黨風廉政建設責任制的相關內(nèi)容納入績效考評范圍，一般工作人員違反黨風廉政建設責任制有關規(guī)定的，追究分管領導的直接責任。今年我局未出現(xiàn)干部職工因違紀問題被立案處理或通報的現(xiàn)象。
（四）發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，從源頭預防腐敗。
3/6整改措施和整改方案，很好的完成了“兩清”工作。
（五）依法調(diào)處群眾信訪。
建立領導干部接訪、下訪、包案、每月信訪通報等制度，維護穩(wěn)定大局。建立了一整套信訪受理臺帳、信訪通報、重點信訪案件督辦督查和整改落實反饋制度，對信訪問題采取現(xiàn)場辦公、調(diào)查研究等形式，有效地爭取群眾對水利工作的理解和支持。上半年，水利系統(tǒng)到目前為止未出現(xiàn)越級訪、集體訪、妥善處理了1起來信來訪工作。
（六）扎實開展機關效能建設。
加強機關效能建設，逐步規(guī)范了水利工作秩序。認真修訂和完善水利系統(tǒng)內(nèi)部管理制度。進一步規(guī)范了管理。一是加強機關工作人員上下班簽到的管理。每天由專人負責機關工作人員簽到，分管領導不定期檢查，我局業(yè)務干部吃住在水利工程建設第一線，協(xié)助、指導有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展中小河流治理、農(nóng)村飲水安全、小農(nóng)水重點縣、病險小型水庫除險加固等工程建設的施工、監(jiān)理。二是認真落實機關效能建設規(guī)定，禁止在上班時間內(nèi)發(fā)生“四崗”（脫崗、虛崗、串崗、私崗）現(xiàn)象，采取明察與暗訪、專項督查與全面檢查、定期督查與不定期督查相結合的辦法，提高效能建設的實效。
（七）深入開展下基層活動。
一是深入基層開展幫扶活動。搞好調(diào)查研究，訪貧問苦，為群眾解決生產(chǎn)和生活中的實際問題，掌握實際情況，幫助群眾解決飲水困難問題。二是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強黨性教育，積極開展各種水利知識的咨詢活動。
下半年,我局將全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十八大精神，深刻領會中央關于反腐敗的重要論述對反腐倡廉工作的指導意義，緊緊圍繞縣委工作思路，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。
一、加強廉政教育，促進黨員領導干部廉潔從政把懲治和預防腐敗體系建設納入廉政教育和培訓的重要內(nèi)容。要求黨員領導干部要自覺遵守廉政勤政承諾，忠于職守、奉公守法、秉公用權，全心全意為人民服務。同時，把反腐倡廉教育同職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育緊密結合起來，提高廣大黨員干部自覺預防腐敗和有效抵制腐敗侵蝕的意識和能力。
二、嚴格執(zhí)行黨紀條規(guī)，加強干部管理。
5/6起到關口前移、防患未然、愛護干部、保護干部的作用。
三、落實責任，進一步推進反腐倡廉工作。
貫徹落實黨風廉政建設責任制，不斷加強機關效能建設。以簽訂《黨風廉政建設責任制》為載體，圍繞公正與效率，在求真、求實、求效上下工夫，在轉(zhuǎn)變職能的同時，進一步明確崗位職責，實行績效考評。把黨風廉政建設責任制落到實處，常抓不懈，使反腐倡廉工作深入人心。
四、深入推進黨內(nèi)監(jiān)督。
積極推進黨務公開，嚴格執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定和廉政談話、誡勉談話、函詢等制度，繼續(xù)組織開展好述職述廉活動。
五、搞好財務監(jiān)督。
扎實開展好“小金庫”和規(guī)范非稅收入管理專項治理工作，嚴格按照《會計法》、《預算法》及各項財經(jīng)法規(guī)，建立健全單位內(nèi)部財務管理制度，做到各項收支嚴格按照制度執(zhí)行。
公司紀檢監(jiān)察工作總結篇十一
今年，集團公司將全面完成企業(yè)改制工作，紀檢監(jiān)察工作要按照企業(yè)新的產(chǎn)權結構、經(jīng)營機制以及法人治理結構來安排和構思今年的工作。總的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實中紀委第五次全會精神，堅定不移地抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的方針，緊緊圍繞企業(yè)改制、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，用發(fā)展的思路和改革的辦法，維護黨紀政紀的嚴肅性，確保企業(yè)改制依法依規(guī)地推進。主要任務是：構建社會主義和諧企業(yè)，以人為本，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，查辦違反黨的政治紀律、組織紀律、人事紀律的案件，用制度和紀律規(guī)范管理，推進改制，維護穩(wěn)定。具體工作是：
（一）開展“四項教育”活動，筑牢思想道德防線。
深入推進黨員干部廉潔自律工作，要堅持以人為本、預防為主的方針，加大思想政治教育的力度，在黨員干部中開展以黨的基本理論、理想信念、黨紀政紀條規(guī)為主要內(nèi)容的學習教育活動。
1、開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。重點解決好黨員干部的廉潔自律問題，中央決定，用一年半的時間，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為重要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。我們要以此項教育活動為契機，將黨風黨紀教育穿插其中，要求共產(chǎn)黨員要牢記宗旨，堅定信念，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、利益觀，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，常思貪欲之害，常懷律已之心，做到為民、務實、清廉。通過教育活動，突出解決黨員在思想、組織、作風及工作等方面存在的突出問題。特別是當前企業(yè)正處在改制期間，將面對著各種矛盾和問題，涉及方方面面的利益，黨員要經(jīng)受得住企業(yè)改制的考驗。
2、開展加強黨的政治紀律教育。重點解決好維護黨組織威信問題，堅持在政治上同黨中央保持一致，自覺維護黨中央和上級黨組織的權威，不折不扣地執(zhí)行黨組織的決議，要旗幟鮮明地支持參與企業(yè)改制，黨員有不同意見可在黨內(nèi)會議上發(fā)表自己的觀點和看法，或通過正常渠道反映情況，決不允許個人凌駕于黨組織之上、在群眾中散布與黨組織決議相違背的言論，在大是大非面前要堅定正確的政治立場、政治觀點，體現(xiàn)黨員的先進性。
3、開展民主集中制的教育。在黨內(nèi)要健全議事規(guī)則和決策程序，落實集體領導和個人分工相結合的制度。黨組織對重大事項作出決定，既要尊重群眾的意見和要求，又要符合黨和國家的政策和規(guī)定，在民主基礎上集中，在集中基礎上達到統(tǒng)一，民主與集中相輔相承，二者不可分離。
4、開展黨紀政紀法規(guī)教育。以學習貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》為重點，增強黨員遵紀守法的自覺性，搞好日常教育與管理，對于黨員干部中出現(xiàn)的苗頭性的問題，及時提醒，打招呼，防止小毛病發(fā)展成為大錯誤。要運用對干部誡免談話制度，督促其限期糾正缺點和錯誤。
（二）繼續(xù)實行黨風廉政建設責任制，落實責任追究制度。
實行黨風廉政建設責任制要堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾參與的領導體制和工作機制。集團公司以簽定責任書的形式，用制度來明確領導班子和領導干部的責任。
1、落實黨風廉政建設責任制，切實擔負起反腐倡廉的職責。堅持黨政領導班子正職負全責，班子成員按照分工各負其責。紀委抓組織協(xié)調(diào)，布署與實施、監(jiān)督和考核以及責任追究，領導干部要以身作則，清正廉潔，敢抓敢管，真抓實干，要實行年終責任制報告制度。
2、落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行責任追究的規(guī)定。公司黨政組織將結合實際，制定并實施《管理人員過錯責任追究辦法（試行）》，重點追究領導干部在黨風廉政建設工作中的失職、瀆職行為，追究管理人員在管理過程中謀取私利，不作為或亂作為的行為，追究工作中的過錯責任行為，使領導干部和黨員依紀依規(guī)地行使管理職權。
3、落實黨風廉政建設責任制，要層層分解責任，細化責任內(nèi)容。綜合運用紀律處分和組織處理兩種手段維護責任制的嚴肅性。三級單位（有黨政組織建制）和重點部門都要簽訂責任書。
（三）加強領導干部廉潔自律，完善監(jiān)督措施。
公司紀檢監(jiān)察工作總結篇十二
體系為抓手，緊扣作風建設和創(chuàng)建服務品牌活動，不斷加強領導、組織和工作力度，堅持從嚴治黨、從嚴治企，一年來黨風廉政建設工作取得了明顯成效。
一、加強反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
在公司黨委領導下，紀檢監(jiān)察部門在公司內(nèi)部大力開展反腐倡廉教育，堅持教育與管理、自律與他律相結合，督促公司黨員干部加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律，反對和防止腐化墮落，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個務必”，切實做到“八個堅持、八個反對”，具體抓了以下工作：
（一）、在公司上下全力開展廉政教育，重點學習了中紀委第十七屆二次全會精神、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及其《實施綱要》，黨的三大作風、電網(wǎng)公司《八條禁令》，中共市紀委第三次全會精神、市預防職務犯罪工作會議精神、電網(wǎng)公司反腐倡廉宣傳教育暨廉潔文化建設工作要點等。特別是今年開展了以“講黨性、重品行、作表率“為主題的廉潔自律教育月活動和貫徹學習“七個不準”活動，都取得了明顯成績。
（二）、通過總支會、經(jīng)理辦公會和支部黨員大會傳達貫徹上級各部門關于黨風廉政建設會議精神，針對公司司存在的問題，加強對公司領導干部及中層干部的黨風廉政建設教育。積極開展警示教育。組織職工觀看有關廉政建設的專題片、典型案例和展覽，通過形象化教育，增強了全體職工反腐倡廉自覺性。由黨群工作部牽頭，堅持了每月1次的職工政治學習制度。抽調(diào)紀檢干部和中層干部參加紀檢培訓。通過開展上述活動，我司黨員和干部職工受到黨風廉政建設和反腐敗的深刻教育，為從源頭上預防和治理腐敗打下了堅實的基礎。
（三）、加強公司廉政文化建設，不斷提高黨員干部拒腐防變能力。為充分發(fā)揮廉政文化的教育、示范、熏陶、導向作用，更好地貫徹執(zhí)行《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》，促進公司黨風廉政建設各項工作的深入開展，公司主辦了刊物《威信電力》，作為宣傳的主陣地，及時刊發(fā)公司黨政領導關于思想道德建設的理論文章，采用定期或不定期的方式，加大紀檢監(jiān)察工作的宣傳力度，及時報道各個時期的工作動態(tài)。根據(jù)供電局紀委安排到“電力干?！边M行培訓，公司安派副總經(jīng)理參加學習，系統(tǒng)學習紀檢監(jiān)察工作相關內(nèi)容，提高了對公司紀檢監(jiān)察工作的領導和指導能力。在公司形成了“以廉為榮、以貪為恥”良好風尚。
二、加強制度建設，嚴格執(zhí)行，確保反腐倡廉工作落到實處。
（一）、按照局黨委工作部署和《供電局黨風廉政建設責任制》的要求，公司認真落實黨風廉政建設責任，結合實際，黨總支書記與班子成員，總經(jīng)理與各部室負責人，各部室負責人與各崗位人員層層簽定了《威信供電有限責任公司黨風廉政建設責任書》，客戶服務部門同時簽定了《行風建設責任書》。在公司領導班子調(diào)整后，及時對公司黨風廉政建設工作分工進行調(diào)整，保證建設責任得到落實。同時，結合基礎達標工作的開展，公司進一步建立完善了《黨風廉政建設責任制》、《黨風廉政建設考核辦法》、《黨風廉政建設責任追究辦法》、《紀檢監(jiān)察工作制度》等制度，今年四月，公司董事長，總經(jīng)理簽訂了《拒絕接受和贈送“紅包”承諾書。公司6個領導及重要崗位人員14人簽訂了〈廉潔從業(yè)承諾書〉，通過完善公司黨風廉政建設工作制度和工作內(nèi)容，建立了公司“黨總支統(tǒng)一領導、黨政工齊抓共管、紀檢機構協(xié)調(diào)、科室站各負其責、依靠職工支持”的反腐敗領導體制和工作機制，對具體工作進行了責任分解，落實到人。按照“一崗雙責”制和“一級抓一級、層層抓落實”的原則，層層了簽訂黨風廉政建設責任狀，為我司黨風廉政責任制的開展大下了堅實的基礎。
格按照國家及網(wǎng)、省公司財務管理規(guī)定進行會計核算，定期對會計帳薄的有在記錄和實物資產(chǎn)、貨幣資金等進行核對、盤存，保證帳證相符、帳帳相符、帳物相符。確保信息的真實、完整、合法、可靠。四是進一步完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制，定期開展內(nèi)外審計，加強內(nèi)部監(jiān)督，加強對經(jīng)濟合同簽訂、大額資金的支付的監(jiān)督管理，確保企業(yè)依法經(jīng)營。
（三）、結合行業(yè)特點，全面開展專項治理商業(yè)賄賂。按照上級的統(tǒng)一部署，我司今年重點開展了專項治理商業(yè)賄賂工作，公司領導班子高度重視，將治理商業(yè)賄賂工作與搞好優(yōu)質(zhì)服務一起抓，公司成立了治理商業(yè)賄賂領導小組，負責對開展該項工作的領導，明確了主要職責，落實了日常工作機構，制定了治理商業(yè)賄賂的工作方案。公司專項治理工作包括：工程建設項目，公司物資采購（含三產(chǎn)、多經(jīng)公司）合同簽訂執(zhí)行情況，產(chǎn)權交易和資金管理項目；廢舊物資處理；供電服務項目（含報裝接電、電價電費）；治理商業(yè)賄賂方案從制度建設入手，主要建立《工程建設管理制度》；《物資采購管理辦法》；《廢舊物資處理管理制度》；及時上報了《商業(yè)賄賂自查情況表》等一系列表冊，其他項目主要是對群眾舉報的案件進行調(diào)查處理，通過治理商業(yè)賄賂專項工作，建立健全管理制度和長效機制，達到工作規(guī)范，有章可循的目的。用制度約束全體員工的工作行為，維護企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標任務的如期完成。
（五）、加大檢查督促力度。公司紀檢監(jiān)察機構切實履行職責，大膽工作，嚴格監(jiān)督檢查。嚴格按照黨風廉政建設責任制的實施細則和局有關文件精神開展工作，對工程承包、施工管理、合同簽訂、物資采購、電力營銷等工作監(jiān)督到位，不留死角，嚴格按制度辦事，并堅持懲防結合，采取定期或不定期檢查的辦法，督促檢查各科室反腐敗工作的進展落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，決不姑息遷就。有力地保證了公司黨總支對黨風廉政建設工作部署和各項措施的貫徹落實。
一年來，公司未發(fā)現(xiàn)一人因黃、賭、毒等受到刑事處分，沒有一人因行賄受賄受到黨紀、政紀處分，沒有重大安全事故和不穩(wěn)定事件發(fā)生。
三、全面加強領導班子和領導干部廉潔自律工作。
（一）、認真堅持民主生活會制度。根據(jù)《威信供電有限責任公司黨總支關于領導干部民主生活會管理辦法》的規(guī)定和省網(wǎng)公司和供電局的要求，公司總支于9月21召開了領導干部專題組織生活和專題民主生活會，會議采取“職工提、自己找、互相幫”的辦法，查找了各自存在的突出問題。會前結合周圍出現(xiàn)的違規(guī)案件，廣泛征求了公司各科室及各各班、組的意見，并將職工意見“原汁原味”地反饋給了領導干部本人；會上，班子成員認真地開展了批評和自我批評，進行了述廉議廉活動；會后，制定了整改措施，確保了民主生活會收到實效。達到團結——批評——團結的目的，取得了良好效果，（二）、領導干部做到廉潔自律。一年來，公司領導班子和領導干部嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“四大紀律、八項要求”，牢記黨的宗旨，嚴格“八條禁令”，全心全意抓好行業(yè)工作，為基層服務，公司黨總支成員向社會公開承諾，公司領導班子和局中層干部履行書面承諾，不以權謀私，不收受禮品，不收受紅包，沒有借婚喪嫁娶大操大辦和斂財現(xiàn)象；通訊費用嚴格按公司辦法規(guī)定執(zhí)行，超支費用一律自負。領導班子成員個個帶頭講政治，人人帶頭講紀律，自覺維護班子團結，做到了顧全大局，配合默契，互相信任，協(xié)調(diào)有力。在工作中，努力倡導求真務實，開拓進取，勤政為民，公道辦事，把熱心服務基層、熱情服務群眾作為領導干部的基本素質(zhì)，塑造了勤政、廉潔、高效的形象。領導班子成員模范遵守了領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，克己奉公，依法行政。
（三）、抓好黨建，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，不斷加強紀檢監(jiān)察干部的自身建設。公司黨建工作以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照黨的十七大精神，努力提高基層黨組織的執(zhí)政能力，緊緊圍繞“三重一大”工作目標夯實管理基礎，落實好南網(wǎng)方略。公司以五項基礎達標中“營銷與優(yōu)質(zhì)服務”為切入點，加強對“金牌服務迎奧運”等活動的過程監(jiān)督，努力提升供電營業(yè)窗口的服務質(zhì)量和服務水平。同時，我們在積極做好紀檢監(jiān)察工作的同時，公司紀檢監(jiān)察干部加強學習，努力提高自身的政策水平、業(yè)務能力和專業(yè)水平，理論聯(lián)系實際。上報信訪工作信息000條，上報治理商業(yè)賄賂信000條。在《》、《》采用信息篇，被0000采用0000篇，在0000獲得000獎勵。
我司紀檢監(jiān)察工作存在的問題和二000九年工作思路：，我司的紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一些成績，但離新形勢對電力工作的要求要有差距，面對挑戰(zhàn)，還存在以下不足：一是少數(shù)干部職工對黨風廉政建設工作認識不夠，理解不深，重視程度不夠；二是勤政廉政制度落實力度不夠，監(jiān)督面不夠廣，不夠深，不夠細；三是監(jiān)督與被監(jiān)督這對矛盾的共同體依然存在，并且將長期存在。
一、深入開展理想信念和廉潔從政教育，加強理想信念、黨風黨紀教育,廉潔從政和艱苦奮斗教育，加強對領導干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，教育和引導廣大黨員干部，特別是領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀。
三、以治理商業(yè)賄賂為工作重點，大張旗鼓地宣傳商業(yè)賄賂存在的具體危害，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，從源頭上抓起，從容易茲生腐敗的地方抓起，預防職務犯罪，嚴厲打擊商業(yè)賄賂行為。
四、完善黨風廉政建設責任制的簽訂工作，并按責任制考核評分標準查缺補漏，認真執(zhí)行《實施細則》的各項內(nèi)容，對黨風廉政建設領導小組成員實行分工負責制，分條塊落實責任，并按責任追究辦法檢查考核，發(fā)生問題嚴格追究有關負責人的責任，確保公司黨風廉政建設工作的順利開展，取得實效。
五、加大監(jiān)督力度，嚴格按照黨風廉政建設責任制的實施細則和局有關文件精神開展工作，對工程承包、施工管理、合同簽訂、物資采購、電力營銷等工作監(jiān)督到位，不留死角，嚴格按制度辦事，并堅持懲防結合，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，決不姑息遷就。
六、繼續(xù)深入開展行風建設、改善公司工作作風，建立一支廉潔、高效的工作隊伍。樹立求真務實，少說多做、真抓實干的作風，在，公司支部至少召開2次民主生活會，認真對照檢查個人在工作、生活、作風上否存在的問題，切實整改。
七、加大查辦案件力度。認真履行紀檢監(jiān)察職責，嚴格執(zhí)行黨的紀律。要嚴肅查辦干部職工失職瀆職、損害企業(yè)利益等違法違紀行為的案件。對客戶的檢舉材料，做到有案必查，查必有果。
公司紀檢監(jiān)察工作總結篇十三
xx，在市公司黨委和縣委、政府的統(tǒng)一領導下，我司紀檢監(jiān)察部門認真貫徹遵循黨中央、省、市紀委關于反腐敗工作的總體要求、基本原則、領導機制和工作格局，結合公司工作實際，將黨風廉政建設與企業(yè)日常工作相結合，以爭創(chuàng)先進為目標，以學習貫徹黨章，發(fā)揮黨員先鋒模范活動為動力，以構建與我司電力管理現(xiàn)狀相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系為抓手，緊扣作風建設和創(chuàng)建服務品牌活動，不斷加強領導、組織和工作力度，堅持從嚴治黨、從嚴治企，一年來黨風廉政建設工作取得了明顯成效。
一、加強反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
在公司黨委領導下，紀檢監(jiān)察部門在公司內(nèi)部大力開展反腐倡廉教育，堅持教育與管理、自律與他律相結合，督促公司黨員干部加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律，反對和防止腐化墮落，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個務必”，切實做到“八個堅持、八個反對”，具體抓了以下工作：
（一）、在公司上下全力開展廉政教育，重點學習了中紀委第xx屆二次全會精神、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及其《實施綱要》，黨的三大作風、電網(wǎng)公司《八條禁令》，中共市紀委第三次全會精神、市預防職務犯罪工作會議精神、電網(wǎng)公司反腐倡廉宣傳教育暨廉潔文化建設工作要點等。特別是今年開展了以“講黨性、重品行、作表率“為主題的廉潔自律教育月活動和貫徹學習“七個不準”活動，都取得了明顯成績。
（二）、通過總支會、經(jīng)理辦公會和支部黨員大會傳達貫徹上級各部門關于黨風廉政建設會議精神，針對公司司存在的問題，加強對公司領導干部及中層干部的黨風廉政建設教育。積極開展警示教育。組織職工觀看有關廉政建設的專題片、典型案例和展覽，通過形象化教育，增強了全體職工反腐倡廉自覺性。由黨群工作部牽頭，堅持了每月1次的職工政治學習制度。抽調(diào)紀檢干部和中層干部參加紀檢培訓。通過開展上述活動，我司黨員和干部職工受到黨風廉政建設和反腐敗的深刻教育，為從源頭上預防和治理腐敗打下了堅實的基礎。
（三）、加強公司廉政文化建設，不斷提高黨員干部拒腐防變能力。為充分發(fā)揮廉政文化的教育、示范、熏陶、導向作用，更好地貫徹執(zhí)行《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》，促進公司黨風廉政建設各項工作的深入開展，公司主辦了刊物《威信電力》，作為宣傳的主陣地，及時刊發(fā)公司黨政領導關于思想道德建設的理論文章，采用定期或不定期的方式，加大紀檢監(jiān)察工作的宣傳力度，及時報道各個時期的工作動態(tài)。根據(jù)供電局紀委安排到“電力干?！边M行培訓，公司安派副總經(jīng)理參加學習，系統(tǒng)學習紀檢監(jiān)察工作相關內(nèi)容，提高了對公司紀檢監(jiān)察工作的領導和指導能力。在公司形成了“以廉為榮、以貪為恥”良好風尚。
二、加強制度建設，嚴格執(zhí)行，確保反腐倡廉工作落到實處。
（一）、按照局黨委工作部署和《供電局黨風廉政建設責任制》的要求，公司認真落實黨風廉政建設責任，結合實際，黨總支書記與班子成員，總經(jīng)理與各部室負責人，各部室負責人與各崗位人員層層簽定了《威信供電有限責任公司黨風廉政建設責任書》，客戶服務部門同時簽定了《行風建設責任書》。在公司領導班子調(diào)整后，及時對公司黨風廉政建設工作分工進行調(diào)整，保證建設責任得到落實。同時，結合基礎達標工作的開展，公司進一步建立完善了《黨風廉政建設責任制》、《黨風廉政建設考核辦法》、《黨風廉政建設責任追究辦法》、《紀檢監(jiān)察工作制度》等制度，今年四月，公司董事長，總經(jīng)理簽訂了《拒絕接受和贈送“紅包”承諾書。公司6個領導及重要崗位人員14人簽訂了〈廉潔從業(yè)承諾書〉，通過完善公司黨風廉政建設工作制度和工作內(nèi)容，建立了公司“黨總支統(tǒng)一領導、黨政工齊抓共管、紀檢機構協(xié)調(diào)、科室站各負其責、依靠職工支持”的反腐敗領導體制和工作機制，對具體工作進行了責任分解，落實到人。按照“一崗雙責”制和“一級抓一級、層層抓落實”的原則，層層了簽訂黨風廉政建設責任狀，為我司黨風廉政責任制的開展大下了堅實的基礎。
一年來，公司未發(fā)現(xiàn)一人因黃、賭、毒等受到刑事處分，沒有一人因行賄受賄受到黨紀、政紀處分，沒有重大安全事故和不穩(wěn)定事件發(fā)生。
三、
全面加強領導班子和領導干部廉潔自律工作。
（一）、認真堅持民主生活會制度。根據(jù)《威信供電有限責任公司黨總支關于領導干部民主生活會管理辦法》的規(guī)定和省網(wǎng)公司和供電局的要求，公司總支于9月21召開了領導干部專題組織生活和專題民主生活會，會議采取“職工提、自己找、互相幫”的辦法，查找了各自存在的突出問題。會前結合周圍出現(xiàn)的違規(guī)案件，廣泛征求了公司各科室及各各班、組的意見，并將職工意見“原汁原味”地反饋給了領導干部本人；會上，班子成員認真地開展了批評和自我批評，進行了述廉議廉活動；會后，制定了整改措施，確保了民主生活會收到實效。達到團結——批評——團結的目的，取得了良好效果，（二）、領導干部做到廉潔自律。一年來，公司領導班子和領導干部嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“四大紀律、八項要求”，牢記黨的宗旨，嚴格“八條禁令”，全心全意抓好行業(yè)工作，為基層服務，公司黨總支成員向社會公開承諾，公司領導班子和局中層干部履行書面承諾，不以權謀私，不收受禮品，不收受紅包，沒有借婚喪嫁娶大操大辦和斂財現(xiàn)象；通訊費用嚴格按公司辦法規(guī)定執(zhí)行，超支費用一律自負。領導班子成員個個帶頭講政治，人人帶頭講紀律，自覺維護班子團結，做到了顧全大局，配合默契，互相信任，協(xié)調(diào)有力。在工作中，努力倡導求真務實，開拓進取，勤政為民，公道辦事，把熱心服務基層、熱情服務群眾作為領導干部的基本素質(zhì)，塑造了勤政、廉潔、高效的形象。領導班子成員模范遵守了領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，克己奉公，依法行政。
（三）、抓好黨建，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，不斷加強紀檢監(jiān)察干部的自身建設。公司黨建工作以“xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照黨的xx大精神，努力提高基層黨組織的執(zhí)政能力，緊緊圍繞“三重一大”工作目標夯實管理基礎，落實好南網(wǎng)方略。公司以五項基礎達標中“營銷與優(yōu)質(zhì)服務”為切入點，加強對“金牌服務迎奧運”等活動的過程監(jiān)督，努力提升供電營業(yè)窗口的服務質(zhì)量和服務水平。同時，我們在積極做好紀檢監(jiān)察工作的同時，公司紀檢監(jiān)察干部加強學習，努力提高自身的政策水平、業(yè)務能力和專業(yè)水平，理論聯(lián)系實際。上報信訪工作信息000條，上報治理商業(yè)賄賂信000條。在《》、《》采用信息篇，被0000采用0000篇，在0000獲得000獎勵。
我司紀檢監(jiān)察工作存在的問題和二000九年工作思路：，我司的紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一些成績，但離新形勢對電力工作的要求要有差距，面對挑戰(zhàn)，還存在以下不足：一是少數(shù)干部職工對黨風廉政建設工作認識不夠，理解不深，重視程度不夠；二是勤政廉政制度落實力度不夠，監(jiān)督面不夠廣，不夠深，不夠細；三是監(jiān)督與被監(jiān)督這對矛盾的共同體依然存在，并且將長期存在。
一、深入開展理想信念和廉潔從政教育，加強理想信念、黨風黨紀教育,廉潔從政和艱苦奮斗教育，加強對領導干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，教育和引導廣大黨員干部，特別是領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀。
公司紀檢監(jiān)察工作總結篇十四
建立健全各種規(guī)章制度，建立有效的束機制，是關口前移、從源頭上預防腐敗的重要措施。一是對公司2000年以來的管理制度進行了清理，廢止不適用的管理制度33個。二是建立了系列保廉制度體系。如：全面落實《電力建設總公司各級負責人年度業(yè)績考核管理辦法》、《干部選拔任用辦法》、干部輪崗交流制度和《三項談話制度》等系列監(jiān)督制度。積極參與對公司新提拔的干部和二級單位領導班子的考核考察工作，并對新提拔和試用期滿的干部進行廉政談話和廉政知識測試。三是針對公司經(jīng)營管理中存在的問題，制定了《公司分包商資質(zhì)審查與準入管理辦法》、《公司分包商考核評價管理辦法》、《公司物資采購管理辦法（試行）》、《公司周轉(zhuǎn)性材料管理辦法（試行）》等管理規(guī)定，形成“用制度管權、按制度辦事、靠制度管人”的有效機制。四是全面貫徹落實公司各項管理制度和“三重一大”集體決策制度。認真開展專項活動，對執(zhí)行“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行情況進行了自查，發(fā)現(xiàn)和研究存在的問題，對現(xiàn)行15個制度繼續(xù)沿用，并逐步修改完善《職工獎懲條例》、《領導干部離任審計辦法》等5個制度，促進公司健全各項重大制度，形成決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權力運行機制，拓展從源頭上防止腐敗的工作領域，不斷加強對領導人員的管理和監(jiān)督，督促其正確履職和規(guī)范用權。
公司紀檢監(jiān)察工作總結篇十五
2008年，公司紀檢監(jiān)察工作能以“三個代表”的重要思想為指針，全面貫徹中紀委二次全會精神，根據(jù)上級電力系統(tǒng)和縣委的總體部署，圍繞公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和“創(chuàng)一流”工作，開展執(zhí)法和效能監(jiān)察，深入開展誠信工程和優(yōu)質(zhì)服務活動，糾正行業(yè)不正之風，堅持“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針，通過加強教育，健全制度，強化監(jiān)督和深化改革，有效防止了腐敗現(xiàn)象的滋生。
（一）、開展預防職務犯罪教育，教育引導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。為解決黨員、干部在理想和信念方面存在的問題，3月底，公司利用召開二屆一次職代會之機，邀請縣檢察院人員主講“預防職務犯罪”教育，觀看省檢察院制作的《非常預警》警示片，與會的2百多名中層干部和代表深受教育，認清了職務犯罪的特點和危害性。五月份，公司紀委為各供電所長、支部書記開展了一次黨風廉政教育，為進一步落實黨風廉政建設責任制提高了認識、明確了責任。進一步堅定了各中層干部立足本職、廉潔自律和建功立業(yè)的信心。
（二）、抓好黨風廉政建設責任制的落實。制定下發(fā)了《關于落實2008年黨風廉政建設工作任務分工的通知》,將黨風廉政建設工作任務分解，分別由公司領導及各科室負責，明確了各自的責任領導、牽頭單位、協(xié)作單位、辦事機構及責任人。公司副科級領導認真填寫了廉潔自律自查表，對個人執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定情況、個人履行黨風廉政建設責任制的職責范圍、本年度黨風廉政建設所做主要工作以及個人職責范圍內(nèi)黨風廉政建設主要狀況進行自查，增強了黨風廉政建設責任意識。
公司于4月26日、10月11日召開了二次黨風廉政分析會，圍繞公司的熱點和難點問題，公司領導、各職能科室、部門負責人、紀委委員踴躍發(fā)言，探討當前工作存在問題及原因,制訂了相關整改措施。
層層簽訂了黨風廉政責任書。公司領導帶頭執(zhí)行《廉政準則》及制止奢侈浪費行為的八項規(guī)定，做好廉潔自律的表率。開展黨風廉政工作匯報活動3次，各基層單位進行黨風廉政自查自糾工作，各基層單位負責人與所屬職工還都簽訂了責任書，把責任明確到主管人和具體承辦人，使責任主體、責任內(nèi)容、責任目標更加明確。做到一級抓一級，逐級落實，確保黨風廉政責任書的落實。
（三）、認真執(zhí)行有法必依、違法必究的方針，進一步加強行風糾風工作。2008年上半年，為加強受理投訴舉報工作，根據(jù)上級要求設立紀檢監(jiān)察室，配備了專職人員。制訂了《投訴舉報獎勵辦法》、《行業(yè)作風建設違規(guī)行為處罰暫行規(guī)定》，對舉報問題進行認真調(diào)查、處理，全年接到上級轉(zhuǎn)辦投訴舉報經(jīng)濟案件6件，結案率達100%，投訴舉報行風問題4件，調(diào)查處理3件，并對調(diào)查、處理情況進行反饋。群眾對優(yōu)質(zhì)服務、電價、停電等了解不夠，產(chǎn)生誤解，這也是造成行風評議工作被動的一個方面，主要是我們的宣傳解釋工作力度不夠。
（四）、抓好廉潔自律工作。公司堅持“公平、公正、公開”的原則，干部選拔任用遵照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關要求，征求紀委意見，并進行了任前公示。按照市公司和縣紀委的有關要求，制定下發(fā)了《領導干部三項談話制度》，進行了中層干部任前談話、紀委負責人同下級黨政主要負責人談話、干部誡勉談話。開展了領導干部是否存在以權謀私建私房、違紀違規(guī)配備小轎車、使用手機充值卡、用公款大吃大喝、私設“小金庫”行為的五項廉潔自律情況進行專項清理，公司領導都能廉潔自律，不存在違紀違規(guī)的情況。
（五）、開展執(zhí)法監(jiān)察工作。對農(nóng)網(wǎng)改造。
一、二期工程進行了執(zhí)法監(jiān)察，對公司新電力調(diào)度大樓建設實行了效能監(jiān)察。
（六）、堅持從嚴治企的方針，規(guī)范管理。5月初，由紀委牽頭，財務、審計配合，對供電所的三產(chǎn)收支進行了規(guī)范，三產(chǎn)收支實行兩條線。由安全生產(chǎn)部、用電營銷部按國家2001年取費定額標準制定了三產(chǎn)各項取費標準，并下發(fā)至各供電所，嚴格了收費標準、禁止亂收費現(xiàn)象。開展用電檢查監(jiān)督工作，對各供電所的用電結構、比例，電費的收取進行了一次檢查。
（七）、以誠信為載體，搞好誠信服務，加大窗口建設服務力度。按年度計劃，搞好供電服務承諾的兌現(xiàn)，在2007年開展的走千家訪萬戶優(yōu)質(zhì)供電服務走訪活動的基礎上，組織實施政務環(huán)境評議評價工作，采取走出去走訪、請進來座談等方式，架起與群眾溝通的橋梁，公司領導主動到縣委、縣政府四套班子匯報，各供電所負責同志堅持走訪客戶制度，開好鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的客戶座談會，深入村居、企業(yè)、廠礦傾聽客戶的心聲，誠懇接受客戶的意見和建議，全年共走訪客戶1680戶。召開客戶行風監(jiān)督座談會28次，并對收集的意見和建議進行了梳理和反饋。認真開展行風評議整改工作，對7月15日縣行風評議工作原汁原味反饋的7條意見和建議進行梳理，制定整改措施。建設并投運95598語音查詢系統(tǒng)，七項服務內(nèi)容方便了用戶。通過全體員工的共同努力，實現(xiàn)了行風工作的根本好轉(zhuǎn)，在12月19日全縣組織的行風評議工作28個單位中位居第二。
進一步做好了示范窗口的創(chuàng)建和申報工作，由于公司黨政領導的高度重視，建設并投運了**、**、**、**四個供電所新的辦公大樓，完善了各供電所的窗口設施。2008年榮獲省公司創(chuàng)建“示范窗口”先進單位。
公司紀檢監(jiān)察工作總結篇十六
始終堅持教育為本的原則，深入開展思想教育，不斷加強廉政文化建設，做到每年都有新內(nèi)容，層層都有新任務，狠抓干部的廉潔自律，筑牢思想道德防線。
一是注重發(fā)揮領導班子的“火車頭”作用。向領導班子成員發(fā)放了《黨員領導干部廉潔必讀》、《國家電網(wǎng)公司領導干部廉潔手冊》、《警鐘聲聲》、《6項核心制度匯編》等廉政書籍。公司黨委班子成員認真學習，起到了帶頭學廉、帶頭講廉、帶頭倡廉的“火車頭”作用。
二是切實加強領導干部作風建設。有計劃有步驟地對黨員領導干部深入學習中紀委七次全會精神、《全面加強領導干部作風建設》《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、黨的xx大精神，學習國有企業(yè)領導人員廉潔自律七項要求和市公司“十條禁令”，引導黨員領導干部樹立科學的發(fā)展觀，倡導構建和諧企業(yè)。特別是在節(jié)日期間，我們提前及時發(fā)出通知，要求黨員干部在喜迎佳節(jié)之際，堅決反對和制止各種鋪張浪費的不良風氣，一律不準搞相互拜年的活動，切實加強領導干部的廉潔自律工作。
三是切實加強黨員干部的廉政教育。認真組織開展了學習《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2020年工作規(guī)劃》系列活動。以公司黨委中心組學習為龍頭，各黨（總）支部為細胞單位，先后多次組織領導班子成員、黨員干部集中學習了《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2020年工作規(guī)劃》，認真領會其精神實質(zhì)；利用多種輿論工具，廣泛宣傳貫徹《中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，并認真組織學習，落實中紀委八項禁令，556名黨員干部進行了自查；開展“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風”主題教育月活動，組織各級干部收看收聽“揚正氣、促和諧”優(yōu)秀廉政公益廣告，對公司305名黨員干部，進行了黨紀政紀法規(guī)知識測試；在公司紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”、向優(yōu)秀紀檢干部王瑛同志學習的活動；組織黨員干部參觀《全國廉政文化大型繪畫書法展》巡展，《風正巴渝--直轄十周年黨風廉政建設和反腐敗斗爭回顧展》，聽取《國有企業(yè)職務犯罪分析與預防》專題講座，觀看警示教育片《懺悔錄》、《痛擊腐敗》《慎交友警示錄》、《賭之害》等；積極倡導廉潔文化建設，認真征集廉潔文化作品，收到作品45件。通過深入開展多種形式的反腐倡廉教育活動和廉潔文化建設，積極培育“干事、干凈”的廉潔文化理念，干部員工廉潔從業(yè)自覺性得到提高，形成了尊廉崇廉的濃厚氛圍。
公司紀檢監(jiān)察工作總結篇十七
xx，在市公司黨委和縣委、政府的統(tǒng)一領導下，我司紀檢監(jiān)察部門認真貫徹遵循黨中央、盛市紀委關于反腐朽工作的總體要求、基本原則、領導機制和工作格局，結合公司工作實際，將黨風廉政建設與企業(yè)日常工作相結合，以爭創(chuàng)先進為目標，以學習貫徹黨章，發(fā)揮黨員先鋒模范活動為動力，以構建與我司電力管理現(xiàn)狀相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐朽體系為抓手，緊扣作風建設和創(chuàng)建服務品牌活動，不斷加強領導、組織和工作力度，堅持從嚴治黨、從嚴治企，一年來黨風廉政建設工作取得了明顯成效。
在公司黨委領導下，紀檢監(jiān)察部門在公司內(nèi)部大力開展反腐倡廉教育，堅持教育與管理、自律與他律相結合，督促公司黨員干部加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律，反對和防止腐化墮落，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個務必”，切實做到“八個堅持、八個反對”，具體抓了以下工作：
(一)、在公司上下全力開展廉政教育，重點學習了中紀委第xx屆二次全會精神、(中國共產(chǎn)黨紀律處分條例)及其(實施綱要)，黨的三大作風、電網(wǎng)公司(八條禁令)，中共市紀委第三次全會精神、市預防職務犯罪工作會議精神、電網(wǎng)公司反腐倡廉宣傳教育暨廉潔文化建設工作要點等。特別是今年開展了以“講黨性、重品行、作表率“為主題的廉潔自律教育月活動和貫徹學習“七個不準”活動，都取得了明顯成績。
(三)、加強公司廉政文化建設，不斷提高黨員干部拒腐防變能力。為充分發(fā)揮廉政文化的教育、示范、熏陶、導向作用，更好地貫徹執(zhí)行(關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐朽體系的實施綱要)，促進公司黨風廉政建設各項工作的深入開展，公司主辦了刊物(威信電力)，作為宣傳的主陣地，及時刊發(fā)公司黨政領導關于思想道德建設的理論文章，采用定期或不定期的方式，加大紀檢監(jiān)察工作的宣傳力度，及時報道各個時期的工作動態(tài)。根據(jù)供電局紀委安排到“電力干校”進行培訓，公司安派副總經(jīng)理參加學習，系統(tǒng)學習紀檢監(jiān)察工作相關內(nèi)容，提高了對公司紀檢監(jiān)察工作的領導和指導能力。在公司形成了“以廉為榮、以貪為恥”良好風尚。
(二)、加強對財務管理的監(jiān)督，是我司紀檢監(jiān)察工作的重點。一是以深化全面預算管理為核心，進一步完善費用使用管理機制，強化預算執(zhí)行剛性管理。將費用管理納入各部門責任考核目標，與各部門簽訂了費用管理目標責任書，加強對費用使用的考核管理。二是樹立依法經(jīng)營理念，嚴格執(zhí)行國家政策法規(guī)。嚴格按照國家政策進行電網(wǎng)規(guī)劃、建設，進行物資采購與使用管理。積極推進“五五”普法工作進程，加強法制宣傳教育。重視規(guī)范合同管理，堅持合同會審、會簽制度，對合同履行堅持跟蹤管理。三是重視加強公司法人治理結構建設，嚴格按照公司股東會、董事會、監(jiān)事會議程規(guī)則和工會工作細則，進行議事和表決。對領導干部任命和調(diào)整嚴格按照相關程序進行公示和任命。三是嚴格執(zhí)行財務會計制度，重視加強財務管理基礎工作，嚴格按照國家及網(wǎng)、省公司財務管理規(guī)定進行會計核算，定期對會計帳薄的有在記錄和實物資產(chǎn)、貨幣資金等進行核對、盤存，保證帳證相符、帳帳相符、帳物相符。確保信息的真實、完整、合法、可靠。四是進一步完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制，定期開展內(nèi)外審計，加強內(nèi)部監(jiān)督，加強對經(jīng)濟合同簽訂、大額資金的支付的監(jiān)督管理，確保企業(yè)依法經(jīng)營。
(三)、結合行業(yè)特點，全面開展專項治理商業(yè)賄賂。按照上級的統(tǒng)一部署，我司今年重點開展了專項治理商業(yè)賄賂工作，公司領導班子高度重視，將治理商業(yè)賄賂工作與搞好優(yōu)質(zhì)服務一起抓，公司成立了治理商業(yè)賄賂領導小組，負責對開展該項工作的領導，明確了主要職責，落實了日常工作機構，制定了治理商業(yè)賄賂的工作方案。公司專項治理工作包括：工程建設項目，公司物資采購(含三產(chǎn)、多經(jīng)公司)合同簽訂執(zhí)行情況，產(chǎn)權交易和資金管理項目；廢舊物資處理；供電服務項目(含報裝接電、電價電費)；治理商業(yè)賄賂方案從制度建設入手，主要建立(工程建設管理制度)；(物資采購管理辦法)；(廢舊物資處理管理制度)；及時上報了(商業(yè)賄賂自查情況表)等一系列表冊，其他項目主要是對群眾舉報的案件進行調(diào)查處理，通過治理商業(yè)賄賂專項工作，建立健全管理制度和長效機制，達到工作規(guī)范，有章可循的目的。用制度約束全體員工的工作行為，維護企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標任務的如期完成。
(五)、加大檢查督促力度。公司紀檢監(jiān)察機構切實履行職責，大膽工作，嚴格監(jiān)督檢查。嚴格按照黨風廉政建設責任制的實施細則和局有關文件精神開展工作，對工程承包、施工管理、合同簽訂、物資采購、電力營銷等工作監(jiān)督到位，不留死角，嚴格按制度辦事，并堅持懲防結合，采取定期或不定期檢查的辦法，督促檢查各科室反腐朽工作的進展落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，決不姑息遷就。有力地保證了公司黨總支對黨風廉政建設工作部署和各項措施的.貫徹落實。
一年來，公司未發(fā)現(xiàn)一人因黃、賭、毒等受到刑事處分，沒有一人因賄賂受到黨紀、政紀處分，沒有重大安全事故和不穩(wěn)定事件發(fā)生。
(二)、領導干部做到廉潔自律。一年來，公司領導班子和領導干部嚴格遵守(中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則)和“四大紀律、八項要求”，牢記黨的宗旨，嚴格“八條禁令”，全心全意抓好行業(yè)工作，為基層服務，公司黨總支成員向社會公開承諾，公司領導班子和局中層干部履行書面承諾，不用權謀私，不收受禮品，不收受紅包，沒有借婚喪嫁娶大操大辦和斂財現(xiàn)象；通訊費用嚴格按公司辦法規(guī)定執(zhí)行，超支費用一律自負。領導班子成員個個帶頭講政治，人人帶頭講紀律，自覺維護班子團結，做到了顧全大局，配合默契，互相信任，協(xié)調(diào)有力。在工作中，努力倡導求真務實，開拓進取，勤政為民，公道辦事，把熱心服務基層、熱情服務群眾作為領導干部的基本素質(zhì)，塑造了勤政、廉潔、高效的形象。領導班子成員模范遵守了領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，克己奉公，依法行政。
(三)、抓好黨建，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，不斷加強紀檢監(jiān)察干部的自身建設。公司黨建工作以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照黨的xx大精神，努力提高基層黨組織的執(zhí)政能力，緊緊圍繞“三重一大”工作目標夯實管理基礎，落實好南網(wǎng)方略。公司以五項基礎達標中“營銷與優(yōu)質(zhì)服務”為切入點，加強對“金牌服務迎奧運”等活動的過程監(jiān)督，努力提升供電營業(yè)窗口的服務質(zhì)量和服務水平。同時，我們在積極做好紀檢監(jiān)察工作的同時，公司紀檢監(jiān)察干部加強學習，努力提高自身的政策水平、業(yè)務能力和專業(yè)水平，理論聯(lián)系實際。上報信訪工作信息000條，上報治理商業(yè)賄賂信000條。在()、()采用信息篇，被0000采用0000篇，在0000獲得000獎勵。
我司紀檢監(jiān)察工作存在的問題和二000九年工作思路：
，我司的紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一些成績，但離新形勢對電力工作的要求要有差距，面對挑戰(zhàn)，還存在以下不足：一是少數(shù)干部職工對黨風廉政建設工作認識不夠，理解不深，重視程度不夠；二是勤政廉政制度落實力度不夠，監(jiān)督面不夠廣，不夠深，不夠細；三是監(jiān)督與被監(jiān)督這對矛盾的共同體依然存在，并且將長期存在。
二000九年，我司紀檢監(jiān)察工作的思路是：
一、深入開展理想信念和廉潔從政教育，加強理想信念、黨風黨紀教育,廉潔從政和艱苦奮斗教育，加強對領導干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，教育和引導廣大黨員干部，特別是領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀。
三、以治理商業(yè)賄賂為工作重點，大張旗鼓地宣傳商業(yè)賄賂存在的具體危害，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，從源頭上抓起，從容易茲生腐朽的地方抓起，預防職務犯罪，嚴厲打擊商業(yè)賄賂行為。
四、完善黨風廉政建設責任制的簽訂工作，并按責任制考核評分標準查缺補漏，認真執(zhí)行(實施細則)的各項內(nèi)容，對黨風廉政建設領導小組成員實行分工負責制，分條塊落實責任，并按責任追究辦法檢查考核，發(fā)生問題嚴格追究有關負責人的責任，確保公司黨風廉政建設工作的順利開展，取得實效。
五、加大監(jiān)督力度，嚴格按照黨風廉政建設責任制的實施細則和局有關文件精神開展工作，對工程承包、施工管理、合同簽訂、物資采購、電力營銷等工作監(jiān)督到位，不留死角，嚴格按制度辦事，并堅持懲防結合，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，決不姑息遷就。
六、繼續(xù)深入開展行風建設、改善公司工作作風，建立一支廉潔、高效的工作隊伍。樹立求真務實，少說多做、真抓實干的作風，在，公司支部至少召開2次民主生活會，認真對照檢查個人在工作、生活、作風上否存在的問題，切實整改。
七、加大查辦案件力度。認真履行紀檢監(jiān)察職責，嚴格執(zhí)行黨的紀律。要嚴肅查辦干部職工失職瀆職、損害企業(yè)利益等違法違紀行為的案件。對客戶的檢舉材料，做到有案必查，查必有果。
公司紀檢監(jiān)察工作總結篇十八
為認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務，我按照總公司要求，一直堅持執(zhí)行分工負責制，在每年年初的職代會上，均起草制定《電建總公司二級單位（部門）年度黨風廉政建設責任書》，層層分解責任，切實將上級下達的廉政目標落到實處。明確二級單位領導“一崗雙責”，切實做到“五同時”，把黨風廉政任務與生產(chǎn)工作同時布置、同時落實、同時檢查、同時考核和同時獎懲。在日常工作中認真開展監(jiān)督檢查，按照評分標準和考核細則認真指導，并將考核結果納入公司《各級負責人年度業(yè)績考核管理辦法》，與兌現(xiàn)干部年度績效目標掛鉤。同時，按照公司任用干部“三薦兩考”工作機制，配合黨委選好用好干部，完善領導干部的監(jiān)督檢查工作，確保了各級干部未發(fā)生任何違紀違法的問題，全公司未發(fā)生違反黨風廉政建設的事件。
公司紀檢監(jiān)察工作總結篇十九
效能監(jiān)察工作主要針對公司招投標管理、外協(xié)隊伍管理、重大資金管理、物資采購管理等重大經(jīng)營管理活動，進行過程監(jiān)督。一是開展外協(xié)隊伍與勞務用工管理效能監(jiān)察。按照《外協(xié)隊伍與勞務用工管理效能監(jiān)察方案》，我們從外協(xié)隊伍引進及投標情況，工程分包、勞務分包情況，合同簽定、執(zhí)行情況等方面，組織檢查組深入到瑞金、滎陽、景泰、玖龍紙業(yè)等工程的項目經(jīng)理部實地查閱有關資料，詢問有關人員，調(diào)查了解相關情況。對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。二是開展招投標監(jiān)督工作。按照《招標監(jiān)督管理工作實施細則》，部門派出專員到各施工現(xiàn)場各招標項目進行了全過程監(jiān)督，對過程不完善的地方當場就提出改進建議，對降低工程費用、降低設備、材料采購風險起到了較好的控制作用。三是開展廢舊物資處理效能監(jiān)察。工公司規(guī)定必須按照文明施工的要求，對散落在施工現(xiàn)場廢舊邊角料都能做到及時回收，定點堆放。從抽查的瑞金、景泰等現(xiàn)場來看，項目部對廢舊材料的處理、管理嚴格規(guī)范，分隊上報的處理請示手續(xù)齊全、簽字明確。詢價情況較好，處理過程監(jiān)督到位。四是對專項資金進行效能監(jiān)察。對各單位嚴格執(zhí)行并計提安全生產(chǎn)費用、專項費用開支、節(jié)余情況進行監(jiān)督，確保公司安全生產(chǎn)投入到位、使用有效。對抗震救災捐款活動和積極繳納特殊黨費等項資金的捐資數(shù)額、資金走向進行審查核實，所有捐款、特殊黨費都人數(shù)準確、捐款額相符、沒有用于其它用途，全額按規(guī)定進行了及時上交。五是對開展“三重一大”進行效能監(jiān)察。按照市電力公司統(tǒng)一布署對公司二級單位在“三重一大”事項決策上進行效能監(jiān)察。從檢查情況，二級單位在“三重一大”事項決策上，決策前進行充分醞釀論證，決策過程中充分發(fā)揚民主，并形成了比較完整的決策記錄。對涉及職工切身利益的重大事項，能充分聽取職工代表和群眾意見，正確處理好職工個人與企業(yè)的利益關系，既加強了企業(yè)管理，又增強了職工的凝聚力，使企業(yè)與職工和諧發(fā)展。