報告是對某一事件、問題或工作進行詳實陳述和說明的一種文書，它可以提供相關(guān)數(shù)據(jù)和分析，幫助讀者更好地了解和把握情況。報告通常包括背景介紹、目的與方法、結(jié)果與分析等內(nèi)容。我們需要寫一份報告了嗎？報告寫作是一項重要的技能，它要求我們準(zhǔn)確、清晰地表達觀點，邏輯嚴(yán)密，語言簡練。我們不妨看看下面的報告范例，以幫助我們更好地掌握寫作技巧。最后，要根據(jù)不同情況調(diào)整報告的風(fēng)格和用詞，以使報告更具針對性和實用性。報告的質(zhì)量和內(nèi)容決定了其效果和價值，因此我們應(yīng)該注重報告的準(zhǔn)備和撰寫。
保密工作報告制度篇一
根據(jù)《關(guān)于開展保密工作大檢查的通知》(縣委保辦發(fā)〔20__〕5號)文件精神，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織相關(guān)工作人員對保密工作進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、基本情況。
近年來，我局接收縣委辦公室的密碼電報很少，且都按規(guī)定要求派專人受領(lǐng)并迅速送回;自身不產(chǎn)生印制、復(fù)制及銷毀密碼電報的程序，未起草過涉密文件。我局對保密工作高度重視，保密工作的相關(guān)組織、制度健全，責(zé)任明確，教育、防范、檢查等工作和措施均得到較好落實，機關(guān)人員保密意識較強，近年來沒有發(fā)生失、泄密事件。
二、主要工作。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，將保密工作放在重要位置。
我局領(lǐng)導(dǎo)班子對保密工作十分重視，將其作為一項重要任務(wù)來抓，局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，兩位副局長為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)全局的保密工作，落實保密管理制度。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，指定專人負(fù)責(zé)信息安全和保密督促、檢查、指導(dǎo)等日常事務(wù)工作機關(guān)單位保密工作自查報告精選3篇機關(guān)單位保密工作自查報告精選3篇。
(二)加強教育，強化意識，提高保密工作的整體水平加強保密工作的宣傳教育是做好保密工作的關(guān)鍵。為此，我局領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加保密教育活動，并將保密教育納入局中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織機關(guān)工作人員學(xué)習(xí)《質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫工作國家秘密范圍的規(guī)定》和《保密知識簡明讀本》及上級有關(guān)保密工作的相關(guān)規(guī)定，增強了各類人員的保密意識。還對重點涉密人員進行經(jīng)常性的保密教育，使保密意識明顯提高，政治責(zé)任感進一步增強，牢固筑起一道嚴(yán)防泄密的思想屏障。
(三)健全制度，強化管理，確保保密工作落到實處。近年來，我局根據(jù)上級保密工作有關(guān)要求，結(jié)合實際，進一步修訂完善了《保密工作管理辦法》、《信息發(fā)布保密工作制度》等保密工作規(guī)章制度，做到以制度管人、按程序辦事，在日常工作中，按規(guī)定范圍和程序傳閱涉密文件;認(rèn)真落實文件管理制度,堅持雙向登記，加強送閱、傳閱文件保密工作，傳閱文件采取直傳方式，對呈送的文件進行登記，負(fù)責(zé)傳閱文件人員逐件簽字閱辦，閱后退回，并清點份數(shù)，退還交回辦公室。凡上報的文件、網(wǎng)站了發(fā)布的信息等均由內(nèi)務(wù)副局長審核簽字后辦公室上報機關(guān)單位保密工作自查報告精選3篇工作報告。對內(nèi)部材料形成過程產(chǎn)生的廢件、重復(fù)件，以及需銷毀的，統(tǒng)一到指定機構(gòu)進行銷毀;禁止檔案工作人員利用職權(quán)私自摘抄、復(fù)制、傳播涉密檔案內(nèi)容，有效防止了泄密。
2012年以來,在___的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照《保密法》的規(guī)定,認(rèn)真貫徹落實保密工作的要求,積極深入抓好保密工作的落實,從而使我鎮(zhèn)的保密工作取得了明顯的成效，下面是保密工作自查報告：
我_歷來高度重視保密工作，把它做為一項重要任務(wù)來抓，設(shè)有保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由_書記擔(dān)任，成員由黨政班子成員和保密工作負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任，同時確定2名同志主要負(fù)責(zé)保密方面的具體工作。對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
(一)提高認(rèn)識、加強宣傳。
我_黨委、政府高度重視保密宣傳教育工作，積極組織全體干部職工通過電視、報刊、會議等多種途徑了解保密工作的重要性,并積極組織干部學(xué)習(xí)《保密法》，進一步提高全體干部職工對保密工作的認(rèn)識,讓全體干部職工更加清醒地認(rèn)識到和平建設(shè)時期保密工作的重要性，為做好我鎮(zhèn)的保密工作奠定了扎實的群眾基礎(chǔ)。
(二)健全制度、落實責(zé)任自查報告格式。
我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視保密工作，成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了保密規(guī)章制度。近年來，我鎮(zhèn)先后建立健全了《黨政辦保密制度》、《檔案室保密管理制度》等保密工作規(guī)章制度，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。對在保密工作中出現(xiàn)的失泄密事件，按《保密法》規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
(三)多措并舉、強化督查。
我鎮(zhèn)黨政辦、檔案室等部門是保密重點部門。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對這些部門的保密工作進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。對辦公室工作人員進行定期保密工作培訓(xùn)，鎮(zhèn)黨政辦對于秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照上級有關(guān)要求辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。加強黨政辦等辦公計算機的管理工作，加強對計算機上網(wǎng)檢查工作，對上網(wǎng)計算機進行登記造冊，摸清了鎮(zhèn)政府內(nèi)上網(wǎng)計算機的總體情況，在管理上做到心中有數(shù);對于涉密的計算機、移動硬盤等明確要求要實行物理隔離，嚴(yán)禁上國際互聯(lián)網(wǎng)，制定電腦安全操作規(guī)范，要求全站人員嚴(yán)格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告，由專人處理;更重要的是加強了全鎮(zhèn)干部、職工對計算機信息的管理，進一步增強了保密意識。
三、存在問題及改進建議。
2012年全鎮(zhèn)系統(tǒng)保密管理工作基本是好的，沒有發(fā)現(xiàn)涉密文件資料流失等事件。存在的主要問題是：
(一)保密工作的宣傳教育力度不夠。近兩年開展保密工作的實踐使我們認(rèn)識到，加強鎮(zhèn)機關(guān)干部的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。需要不斷加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
(二)保密工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠。做好保密工作還需要堅強的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證，除了必要的資金、設(shè)備投入外，還應(yīng)加強對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密干部的素質(zhì)。
(三)計算機涉密管理難度較大。對計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。
2012年以來，我鎮(zhèn)在縣保密局和我鎮(zhèn)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，在2013年力爭保密工作再上新臺階。
按照《關(guān)于開展全區(qū)保密工作檢查的通知》(_辦發(fā)〔20__〕27號)精神，我局嚴(yán)格按文件要求對對年度的的保密工作進行了自查，特匯報如下：
一、高度重視，強化責(zé)任。
作為區(qū)政府重要工作部門，分局黨組始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據(jù)人事變動，進一步調(diào)整了分局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長__為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各所、各科室負(fù)責(zé)人為成員。同時，確定__同志為機關(guān)兼職保密員，并且落實了保密工作崗位負(fù)責(zé)制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機構(gòu)、人員、職責(zé)、制度“四落實”。
二、健全制度，落實任務(wù)。
一是建立健全規(guī)章制度。今年，我局進一步修訂完善了內(nèi)部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關(guān)經(jīng)費緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室、微機室、財務(wù)室的保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以防止泄密、失密事件發(fā)生。二是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴(yán)格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調(diào)離并追究相關(guān)責(zé)任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關(guān)檔案必須經(jīng)局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。四是局機關(guān)廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關(guān)文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。六是今年對基層所開展了兩次安全保密工作大檢查，督促基層所健全了保密工作制度，落實了保密工作措施。
三、明確重點，加強管理。
我局財務(wù)室、檔案室、計算機是保密重點部門和部位，針對這三個重點部位，我們加強了管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責(zé)，查、借、閱檔案手續(xù)齊備;秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照保密規(guī)定辦理。在財務(wù)室管理上，我們對于財務(wù)資料建立財務(wù)檔案，嚴(yán)格按照財務(wù)制度進行審查存放，除了財務(wù)人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。在計算機信息系統(tǒng)保密上，我們在每臺電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實專人負(fù)責(zé)全局的電腦管理工作，對涉密計算機財務(wù)物理隔離方式，嚴(yán)禁上互聯(lián)網(wǎng)。
四、強化整改，注重實效。
今年全區(qū)保密工作會議召開后，我局根據(jù)會議要求，針對“四個不到位”突出問題及時進行梳理，并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強的問題，分局辦公室利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長__要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。目前，“四個不到位”的問題已整改到位。
我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標(biāo)管理考核，是干部評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據(jù)之一。對基層各所的年終目標(biāo)考核中，規(guī)定如有失、泄密事件的一律不得評為先進單位，負(fù)責(zé)人一律不得評為先進個人。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。雖然我們在保密工作中取得了一定的成績，但也存在著不足，主要是以下兩個方面：一是對計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴(yán)密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。二是內(nèi)部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。今后我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
根據(jù)鐘保字[20_]1號文件的要求，我局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視，對我局保密工作進行了全面自查。經(jīng)自我評定結(jié)果為“合格”，基本情況如下：
一、我局的保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制與機構(gòu)隊伍建設(shè)。
1.我局實行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)班子對保密工作十分重視，把它做為一項重要任務(wù)來抓，將它同業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)。我局專門設(shè)有保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局的保密工作，組長由一名副局長擔(dān)任，成員是黨政職能主要部門負(fù)責(zé)人和保密重點股室的主要負(fù)責(zé)人和保密員，同時做到了分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，經(jīng)辦人員具體抓。對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費，我局領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
2.保密工作隊伍的建設(shè)。近年來，我局人事變動較大，我局堅持做到保密工作機構(gòu)健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調(diào)整和補充，做好工作交接。今年，我局為加強保密工作隊伍建設(shè)，新近調(diào)整充實保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由縣局黨組書記局長_擔(dān)任，副組長由各副局長擔(dān)任，成員有各股室負(fù)責(zé)人。設(shè)有專職檔案保密人員，這支保密工作隊伍基本素質(zhì)較高，大部份管理人員具備大專以上學(xué)歷，且都能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)知識，熟悉本單位業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況。
1、我局的保密重點股室、要害部位的保密工作情況。
經(jīng)我局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，我局人教股、檔案室等股室、部位是保密重點部門和部位。具體結(jié)果還有待縣保密局的審批。這些股室接觸密源廣、涉密深，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對這些單位的保密工作進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。多年來，這些股室的規(guī)章制度健全，從每個環(huán)節(jié)做起，保密觀念強，措施得力，落實較好。如：檔案室制定檔案工作人員保密職責(zé)，查、借、閱檔案手續(xù)齊備;人教股的復(fù)印和統(tǒng)計人員都訂有保密職責(zé)，機要文秘人員有保密守則及管理辦法，秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照市保密局的規(guī)定辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。保密干部有變動后，及時要求他們參加上崗培訓(xùn)，提出做好保密工作的要求，并指導(dǎo)做好日常的保密管理工作。
近年來，由于形勢發(fā)展，工作需要，我局為各股室配備了電腦，組建了局域網(wǎng)，并聯(lián)上國際互聯(lián)網(wǎng)。為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作，我局采取以下措施：一、每臺電腦系統(tǒng)都安裝瑞星防火墻和瑞星殺毒軟件網(wǎng)絡(luò)版，防止黒客、病毒入侵。二、指定專人(精通電腦，責(zé)任心強，受過保密人員上崗培訓(xùn))來負(fù)責(zé)全局的電腦管理工作，目前是計算機中心同志負(fù)責(zé)。三、制定電腦安全操作規(guī)范，要求全局人員嚴(yán)格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告，由專人處理。四、上網(wǎng)資料需經(jīng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)方可上傳，嚴(yán)防泄密。
3、我局保密規(guī)章制度的建設(shè)情況。
建立健全保密規(guī)章制度是做好新時期保密工作的重要保障。近年來，我局修訂完善了以下保密工作制度：(1)全局保密工作責(zé)任制，進一步明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部的保密責(zé)任。(2)保密管理制度。(3)保密守則。(4)文件傳閱、管理、歸檔制度。(5)檔案管理制度。(6)保密范圍和密級的若干規(guī)定。(7)保密審查、失泄密報告制度。
4、對全局干部職工開展保密教育情況。
局黨支部高度重視保密教育工作，采取多種方式，利用各種機會對全局干部職工進行經(jīng)常性的保密教育。我局堅持每季度一次，認(rèn)真組織全局干部職工學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》、《中華人民共和國保守國家秘密法》、《保密法實施辦法》、《應(yīng)知應(yīng)會》及上級有關(guān)保密工作的會議精神、規(guī)定制度。我局經(jīng)常組織全體人員觀看有關(guān)《保密法》的電視錄像節(jié)目，學(xué)習(xí)《保密工作》雜志的內(nèi)容，參加市保密局組織的《保密法》知識百題競賽活動等。這些活動的開展，使干部和教職工增強了保密觀念，為做好我局的保密工作奠定了扎實的群眾基礎(chǔ)。
三、我局保密工作存在的主要問題及改進建議。
1.保密工作的宣傳教育力度需要不斷加大。要深刻領(lǐng)會江澤民同志提出“革命戰(zhàn)爭時期，保密工作就是保生存，保勝利;和平建設(shè)時期，保密工作就是保安全，保發(fā)展”的精神，嚴(yán)格依法行政、依法治密，使保密工作沿著法制化的軌道不斷改進。.近年開展保密工作的實踐使我們認(rèn)識到，加強干部職工的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。我局需要不斷加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
2.對計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴(yán)密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。我局只能在摸索中進行探索實踐。
3.內(nèi)部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。
4.做好保密工作還需要堅強的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證，除了必要的資金、設(shè)備投入外，還應(yīng)加強對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密干部的素質(zhì)。目前市、縣保密局組織的保密方面的培訓(xùn)較少，所以保密干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)需要加強。
多年來，我局在縣保密局和我局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
一、加強保密教育，提高思想認(rèn)識。
為認(rèn)真做好保密機要工作，我局結(jié)合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學(xué)習(xí)例會上，多次強調(diào)做好保密工作的極端重要性，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、縣保密工作有關(guān)文件會議精神等，范文之工作報告:保密工作自查報告。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認(rèn)識，增強做好保密工作的責(zé)任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度。
為嚴(yán)格保密紀(jì)律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關(guān)的保密工作，我局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長為組長，分管副局長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員，加強對保密工作的了領(lǐng)導(dǎo)。同時，制定了保密工作各項工作制度。一是制定了《蓬溪縣城市管理行政執(zhí)法局機要保密工作制度》，要求所有局機關(guān)工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴(yán)守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴(yán)格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马棧幌蛉魏螣o關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不在機關(guān)聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關(guān)的事項，并嚴(yán)格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規(guī)定的人和事，要進行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格制度、嚴(yán)密措施、嚴(yán)明紀(jì)律，確保保密工作萬無一失。二是制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了檔案管理制度并上墻公示。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴(yán)格規(guī)定。工作人員查詢檔案需嚴(yán)格履行查看手續(xù)，進行實名登記，辦公室定期對各項保密制度進行檢查督促，確保局機關(guān)保密工作制度落到實處。
三、落實各項措施，確保機密安全。
為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個方面的措施。
一是嚴(yán)格計算機管理。目前我局所有科室和局領(lǐng)導(dǎo)辦公室都配備了計算機，黨政網(wǎng)電腦與政府網(wǎng)絡(luò)信息中心聯(lián)網(wǎng)，杜絕同一臺計算機同時連接內(nèi)外網(wǎng)。每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡(luò)防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關(guān)的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡(luò)游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。
二是嚴(yán)格文件資料管理。辦公室是文件資料的加工、儲存場所，為確保文件不隨意外流，我局設(shè)立了1名專職人員，負(fù)責(zé)紙品文書的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準(zhǔn)在機關(guān)辦公室閱，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出機關(guān);做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準(zhǔn)進入檔案室，防止機密外泄。
三是嚴(yán)格會議管理。對于局黨組、行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務(wù)商議等涉密的會議，嚴(yán)格落實保密措施，遵守保密紀(jì)律。對于各類會議，一般指定有關(guān)人員參加，并指定專人作會議記錄。會議討論的內(nèi)容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內(nèi)保密的，不得隨意擴散傳播。
四是嚴(yán)格公章管理。局指定辦公室負(fù)責(zé)對局行政、黨組公章的保管，辦公室主任為局公章的保管責(zé)任人。所有需加蓋局行政公章的文書材料，一律需經(jīng)得主要領(lǐng)導(dǎo)同意方可加蓋;所有需加蓋局黨組公章的文書材料，一律需經(jīng)得局長同意方可加蓋，工作報告《保密工作自查報告》。任何人不得隨意加蓋公章。并對加蓋公章的材料作詳細(xì)登記。
五是嚴(yán)格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關(guān)人員不能單獨留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無人要鎖門。
我局成立以來，所收到的涉密內(nèi)容及縣內(nèi)產(chǎn)生的相關(guān)秘密，基本上都能按《保密法》的相關(guān)規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠(yuǎn)。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保城管執(zhí)法工作順利開展。
保密工作報告制度篇二
按照xxxx保密委員會關(guān)于印發(fā)《xxxx保密檢查實施方案》的通知（xxx[20xx]15號）文件精神，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速組織人員開展黨政機關(guān)保密檢查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任
我局嚴(yán)格按照《xxxx保密檢查實施方案》文件要求，傳達和學(xué)習(xí)了各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于保密工作的重要批示和講話，認(rèn)清了安全工作的形勢，增強責(zé)任感和使命感；及時調(diào)整了保密領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由局長xxx為組長、副局長xxx、xxx、xxx為副組長、辦公室主任為成員，強化了保密小組力量；迅速組織制定了檢查方案，嚴(yán)格、細(xì)致地開展了此次檢查工作，特別是加強了核心崗位的排查工作，有效的推動我局保密工作實現(xiàn)新突破、再上新臺階。
二、嚴(yán)格檢查，掌握主動
我局嚴(yán)格按照《溫江區(qū)黨政機關(guān)保密檢查實施方案》相關(guān)要求，認(rèn)真對照檢查目錄，對全局保密工作落實情況進行了拉網(wǎng)式的檢查，認(rèn)真制作《地方黨政機關(guān)保密檢查情況登記表》，組織專人認(rèn)真對機關(guān)保密制度建設(shè)、涉密計算機保密管理、非密計算機保密管理等情況進行自查，并進行了逐項登記，同時，將保密工作的各項任務(wù)、職責(zé)進行分解和明確，掌握了保密工作的主動權(quán)，有效切斷了失泄密的途徑。
三、落實制度，完善管理
通過保密檢查，我局進一步落實了保密工作的各項規(guī)章、制度，進一步加強了保密管理，提出了切實有效的保密管理措施，并建立和完善了保密工作責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，將保密工作具體到一人、一機、一盤、一網(wǎng)管理。
保密工作報告制度篇三
20xx年，我局保密工作在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市保密局的部署，積極開展保密宣傳教育，重點抓好各項保密自查，進一步完善保密制度，較好地完成了年度工作任務(wù)。
一、20xx年保密工作總結(jié)
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作，要求局里在安排每周的政治學(xué)習(xí)會議時，必須增加保密知識學(xué)習(xí)的內(nèi)容，做到時刻繃緊保密這根弦。每逢節(jié)假日前夕，領(lǐng)導(dǎo)除要求發(fā)文重申做好節(jié)假日保密工作外，還經(jīng)常親自帶隊到各單位檢查安全保密工作。去年底在年度保密工作總結(jié)會上，局繼續(xù)與各處室、分局、下屬各企事業(yè)單位簽訂《20xx年廈門市糧食系統(tǒng)保密工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，明確保密工作第一責(zé)任人和單位的保密管理目標(biāo)責(zé)任，要求所屬企事業(yè)單位層層簽訂保密責(zé)任書，確保保密責(zé)任落到實處、落到基層終端、落到具體人手上。
(二)開展形式多樣的保密教育宣傳活動。
一是召開學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國保守國家秘密實施條例》專題座談會。局保密委在3月份組織召開了學(xué)習(xí)宣傳會，全文宣讀該條例，并逐條解讀細(xì)則。在座談會上，大家結(jié)合各自工作實際暢所欲言，發(fā)表個人見解，深化了對條例內(nèi)容的理解和領(lǐng)會。
二是傳達保密文件精神。局保密委利用6月政治學(xué)習(xí)之機，通報學(xué)習(xí)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)近期機關(guān)單位違反定密管理規(guī)定案例通報的通知》及《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)20xx年全國竊密泄密案件情況通報的通知》等文件。林勇鵬副局長在會上強調(diào)，大家要提高對保密工作形勢緊迫性、復(fù)雜性的認(rèn)識，同時要求局保密工作負(fù)責(zé)同志對照制度要求抓好落實工作，妥善保管涉密文件，加強涉密計算機的保密檢查工作。
三是召開保密專題黨課學(xué)習(xí)活動。局保密委負(fù)責(zé)人在11月21日為全體機關(guān)干部及下屬企事業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部主講了一期保密專題黨課，黨課內(nèi)容包括保密工作的歷史沿革及目前面臨的挑戰(zhàn)和國內(nèi)外形勢等，重點剖析新形勢下出現(xiàn)的竊密泄密案例，為大家敲響警鐘。
四是做好日常保密宣傳教育。利用宣傳畫普及保密知識。按要求在樓梯過道張貼了《領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員使用互聯(lián)網(wǎng)計算機安全保密提示》等宣傳畫，并將有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)、計算機、存儲介質(zhì)等方面的保密防范技術(shù)在樓下led顯示屏滾動播出，使保密知識更深入人心。同時做好智能手機保密宣傳。隨著智能手機的廣泛使用，手機保密管理成了新的防范重點，我局除了在《非涉密計算機使用管理規(guī)定》中提出“智能手機不得插在內(nèi)網(wǎng)計算機上充電”，還作為日常保密宣傳的一項重要內(nèi)容抓緊抓好。
(三)認(rèn)真抓好各項保密檢查。
一是開展涉密中央文件保密管理情況的自查。按市保密委開展涉密文件專項檢查的通知要求，我局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組于4月份召開全體成員會議，提出要求，開展自查。經(jīng)檢查，我局能嚴(yán)格按規(guī)定的范圍傳閱涉密中央文件，保留完整的傳閱記錄單;能做到專人專車到市政府進行文件交換，手續(xù)交接清楚，憑證完整;涉密機要文件明密分開管理，及時進行清退或銷毀。局保密委還指導(dǎo)下屬分局及各企事業(yè)單位開展涉密中央發(fā)文保密管理情況自查。在市糧食購銷公司被市保密局抽查的過程中，局保密工作負(fù)責(zé)人全程陪同，認(rèn)真協(xié)助檢查;并對被檢查發(fā)現(xiàn)的問題督促整改，還將整改結(jié)果及時報送市保密局。
二是積極迎接市保密局對我局非涉密計算機保密管理工作情況的檢查。我局安排專人對局機關(guān)所有非涉密計算機進行逐臺檢查，并對本局有關(guān)保密管理制度內(nèi)容及落實情況進行自查，查缺補漏，及時制發(fā)《非涉密計算機使用管理規(guī)定》，并在10月22迎接市保密局的抽查。共抽查2臺外網(wǎng)計算機和5臺內(nèi)網(wǎng)計算機，查看有關(guān)保密制度和工作臺帳。市保密局認(rèn)為我局日常保密管理基本到位、保密制度較為健全、總體情況良好。
(四)抓好節(jié)假日及日常保密工作。
一是抓好節(jié)假日期間的保密工作。在“國慶”“春節(jié)”長假前，局保密辦發(fā)文要求各單位要做好節(jié)日期間的保密工作，加強對涉密載體的保管，對重點部門部位要加強值班巡查工作，特別強調(diào)必須確保涉密機房的環(huán)境安全。
二是加強日常保密管理。對今年擬報廢的3臺涉密或內(nèi)部計算機，要求使用人將其硬盤及內(nèi)存條拆下，再將計算機移交市機關(guān)事務(wù)管理局報廢。辦公室收集后統(tǒng)一送到市涉密載體銷毀中心進行銷毀。我局在保密工作方面雖取得了一定的成績，但與上級的要求相比還有一定的差距。主要表現(xiàn)在保密宣傳的力度和深度還不夠;對信息化條件下保密新技術(shù)的學(xué)習(xí)還有待進一步加強。在今后的工作中，我們將把差距變?yōu)閴毫?，化為動力，努力將我局的保密工作推上一個新的臺階。
二、20xx年保密工作設(shè)想
(一)進一步加強保密工作組織領(lǐng)導(dǎo)。20xx年，我局要在原有各項制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，進一步完善保密規(guī)章制度。要堅持逐級負(fù)責(zé)制，局繼續(xù)與下屬各單位簽訂《廈門市糧食系統(tǒng)保密工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，并加強督導(dǎo)檢查。各單位要按此形式組織與下屬單位逐級簽訂安全保密責(zé)任書。各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視和認(rèn)真抓好網(wǎng)絡(luò)安全，將本單位的計算機信息系統(tǒng)安全保密工作擺上重要議事日程，確實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二)結(jié)合工作實際開展保密宣傳教育活動。要緊密結(jié)合我市糧食工作實際，針對性的開展涉密人員和保密管理干部的教育培訓(xùn)。
一是利用局機關(guān)定期舉行的政治學(xué)習(xí)活動及保密工作會議，組織學(xué)習(xí)上級文件、領(lǐng)導(dǎo)批示精神、觀看保密錄像，進一步增強大家的保密意識。
二是開展形式多樣的保密宣傳教育。在本局oa系統(tǒng)不定期上傳保密應(yīng)知應(yīng)會知識;張貼保密知識宣傳掛圖;利用樓道led屏幕滾動播放保密知識，促使干部職工時刻繃緊保密工作這根弦。
三是繼續(xù)抓好重要節(jié)日的保密教育。在重大節(jié)日、重要會議和重大活動期間要結(jié)合節(jié)日和活動相關(guān)內(nèi)容，突出重點開展保密宣傳教育活動。
(三)繼續(xù)抓好保密檢查工作。
一是各單位要按照市保密局的有關(guān)專項檢查要求，自覺開展保密自查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，消除失泄密安全隱患。
二是局保密安全領(lǐng)導(dǎo)小組要加強督查，每半年組織一次對各單位的保密檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題要緊抓不放，跟蹤糾治，直到整改落實到位。各單位也要開展經(jīng)常性的自查，確保這項工作處于常抓常管，永不松懈的狀態(tài)。
三是要主動邀請市保密局專家對本系統(tǒng)的保密工作進行檢查指導(dǎo)，達到利用專業(yè)技術(shù)手段消除保密安全隱患的目的。
(四)繼續(xù)加大保密培訓(xùn)力度。一是繼續(xù)積極組織保密工作人員參加上級的培訓(xùn)，特別是計算機信息系統(tǒng)安全方面的培訓(xùn)，不斷提高保密防范技能。
二是各單位要采取以會代訓(xùn)的形式，不定期地召開保密業(yè)務(wù)會議，加強宣傳教育和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高保密人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
(五)保障保密經(jīng)費開支。各單位要按保密工作要求，配備保密機構(gòu)和專兼職保密工作人員。要將保密經(jīng)費納入預(yù)算予以保障，配置必要的保密設(shè)施，特別是要加大計算機信息系統(tǒng)安全保密工作方面的經(jīng)費投入，確保技術(shù)防護設(shè)施到位，硬件裝備適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求。
保密工作報告制度篇四
根據(jù)中共xx縣委保密委員會辦公室、xx縣國家保密局《關(guān)于進一步做好機關(guān)、單位保密自查自評工作的通知》(邱密辦(局)〔20xx〕2號)文件的精神和要求，我鎮(zhèn)高度重視，組織各有關(guān)部門和人員對本單位的門戶網(wǎng)站上已公開的信息進行了全面自查，未發(fā)現(xiàn)泄密內(nèi)容和不宜公開的政務(wù)信息，現(xiàn)將自查情況匯報如下。
(一)提高認(rèn)識、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
為做好信息公開保密審查工作，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視。一是健全組織機構(gòu)，確保領(lǐng)導(dǎo)到位。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，專職人員具體抓的良好格鎮(zhèn)，為開展信息化建設(shè)工作奠定了堅實的組織基礎(chǔ);二是建立健全各項保密工作制度，確保制度到位。建立健全了信息公開保密審查機制，明確了審查職責(zé)。近幾年來，我鎮(zhèn)先后建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部保密責(zé)任制、涉密人員管理制度、涉密計算機保密管理制度、網(wǎng)絡(luò)安全管理責(zé)任人、信息審查員(計算機安全員)管理制度，自《中華人民共和國政府信息公開條例》實施后，建立政府信息發(fā)布保密審查制度。在《條例》規(guī)定的基礎(chǔ)上進一步明確有關(guān)保密審查的職責(zé)分工、審查程序和責(zé)任追究辦法，確保不發(fā)生泄密事件，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。
(二)開展保密宣傳教育情況
我鎮(zhèn)高度重視保密宣傳教育工作，一是積極組織有關(guān)人員參加了有關(guān)部門舉辦的各種學(xué)習(xí);二是深入開展保密法制宣傳教育。結(jié)合實際制定規(guī)劃，采取多渠道、多形式加強對領(lǐng)導(dǎo)干部、重點涉密人員、保密干部的保密法制宣傳教育，學(xué)習(xí)《中華人民共和國保守國家秘密法》、通過學(xué)習(xí)教育增強保密干部的保密意識，提高了業(yè)務(wù)能力;三是對干部職工進行保密知識考試，進一步提高了我鎮(zhèn)保密干部隊伍的業(yè)務(wù)水平，為做好我鎮(zhèn)保密工作奠定了扎實的基礎(chǔ)。
(三)政務(wù)信息公開保密審查工作開展情況
1、嚴(yán)格按制度辦事，加大保密審查力度。對主動公開的政務(wù)信息，由相關(guān)工作人員確定并制作、更新，在起草公文和制作信息時,應(yīng)當(dāng)對文件內(nèi)容是否公開提出擬定意見,對屬于免于公開的政府信息應(yīng)當(dāng)說明具體理由,由工作人員審核并報單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)審查，截止目前，我鎮(zhèn)在本單位的網(wǎng)站上向社會公開發(fā)布的信息，未發(fā)現(xiàn)涉密信息。
2、抓好計算機信息系統(tǒng)的保密治理和文件的治理。
重點加強對計算機信息系統(tǒng)保密防范和治理工作和文件的治理。指定懂業(yè)務(wù)、會管理的工作人員專門負(fù)責(zé)加密計算機的管理工作，按有關(guān)要求及時組織人員對機關(guān)各辦公室的辦公自動化設(shè)備配置、使用情況進行整理、協(xié)調(diào)。防止涉密信息上網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，按照“控制源頭、加強檢查、明確責(zé)任、落實制度”和“誰上網(wǎng)，誰負(fù)責(zé)”的原則，加強了對涉密網(wǎng)絡(luò)的檢查。經(jīng)審查，到目前止，上網(wǎng)公開的信息符合保密規(guī)定，未發(fā)生計算機泄密事件。
(一)保密工作的教育力度需要不斷加強。開展保密工作的實踐使我們認(rèn)識到，加強干部、職工的保密教育，提高保密意識十分重要。利用計算機網(wǎng)絡(luò)、電子郵件向外發(fā)送資料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能帶來泄密的危險。針對這一情況，需要加強宣傳力度，增強保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，杜絕可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患。
(二)制度還需進一步完善。雖然已經(jīng)建立了有關(guān)保密審查制度，但審查的依據(jù)范圍廣，有時難以找到依據(jù)，因此，必須結(jié)合本單位的實際，進一步細(xì)化保密審查依據(jù)，制定本單位的定密規(guī)定。
保密工作報告制度篇五
xx文化廣電和旅游局對保密工作自查自評情況報告按照《xx保密局關(guān)于開展涉密文件資料、計算機及其網(wǎng)絡(luò)保密檢查的通知》精神，為進一步強化保密工作，我局結(jié)合工作實際，對照檢查內(nèi)容認(rèn)真開展自檢自查，現(xiàn)將自查自評情況報告如下。
一、強化保密教育，提高保密意識為貫徹落實好《通知》精神，我局及時將文件印發(fā)給每個干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實增強干部職工對做好當(dāng)前保密工作重要性的認(rèn)識。同時，召開全體干部職工會議學(xué)習(xí)傳達《中華人民共和國保守國家秘密法》及《國家機關(guān)工作人員保密守則》等相關(guān)法規(guī)和文件精神，進一步強化干部職工的保密意識。重點加強對辦公室檔案管理、文件收發(fā)等涉密人員的保密教育，明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能職責(zé)，確保工作期間不發(fā)生失泄密事件。
二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實保密責(zé)任我局對此次保密檢查工作高度重視，成立了由局長王宏博任組長、副局長袁清濤任副組長、單位各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，督促保密各項措施的落實。同時，在進一步了解掌握此次檢查工作目的、內(nèi)容及要求的基礎(chǔ)上，制定了《文廣旅局保密工作自查自評實施方案》。凡因工作不到位而造成失泄密事件的，將嚴(yán)肅按保密法相關(guān)規(guī)定對責(zé)任人員進行嚴(yán)肅處理。
三、周密部署，強化措施為確保檢查工作取得實實在在的效果，促進單位安全保密工作規(guī)范嚴(yán)肅，確保此次保密檢查工作任務(wù)按期完成，保密普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組分工負(fù)責(zé)，落實責(zé)任，及時督導(dǎo)，工作得到有效開展。
（一）嚴(yán)格執(zhí)行保密工作法律法規(guī)，進一步健全單位保密工作制度。加強制度建設(shè)，是做好保密工作的保障。進一步完善各項規(guī)章制度，規(guī)范保密管理，力求不斷增強依法做好保密管理的能力。特別是制定了各項涉密及非涉密計算機及網(wǎng)絡(luò)管理制度，嚴(yán)格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性，嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。
（二）加強對涉密人員的教育。強化全體工作人員特別是重要重點崗位工作人員的保密意識，促使全體工作人員自覺履行保密義務(wù)和責(zé)任，徹底改變個別人認(rèn)為黨史工作“無密可保”、“有密難?！钡儒e誤認(rèn)識。要求涉密人員在工作中嚴(yán)格按照保密規(guī)定辦理涉密公文、涉密事項和敏感事項。嚴(yán)格做到不把機密、文件帶回家，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马?，不向任何無關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不得在無保密措施的電話機、傳真機、計算機等設(shè)備中處理傳輸國家秘密和敏感事項，不得利用互聯(lián)網(wǎng)電子郵件傳遞國家秘密和敏感事項，確保單位保密工作制度落到實處。
（三）加強信息載體保密管理。安排專人及時處理各類文件資料，認(rèn)真做好登記、傳送、清退、保管、銷毀等相關(guān)工作。
對涉密文件資料，未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得帶出單位。做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。
（四）加強信息設(shè)備保密管理。一是加強計算機保密管理，禁止涉密計算機及網(wǎng)絡(luò)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，禁止在連接互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)的計算機上存儲、處理涉密和敏感信息；二是加強電子文檔資料的保管，未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁將單位涉密資料打印或拷貝給外單位人員；同時，嚴(yán)格規(guī)定對違規(guī)操作和使用涉密計算機、移動存儲介質(zhì)及嚴(yán)重違規(guī)泄密事件的責(zé)任人，一律依照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。三是加強對移動存儲介質(zhì)的保密管理，實行專人專用。使用u盤和其他移動存儲設(shè)備時，堅持做到計算機與互聯(lián)網(wǎng)脫離，并進行病毒掃描及木馬掃描，確保安全。若涉密機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障時，由辦公室查明原因及具體情況后，聯(lián)系專業(yè)維修部門派技術(shù)人員直接上門到單位對故障機和磁介質(zhì)進行現(xiàn)場維修，禁止個人將設(shè)備擅自送外維修。
（五）是經(jīng)常督促檢查。為了確保保密管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我局十分重視對保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結(jié)合，常規(guī)檢查與重點檢查相結(jié)合，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式，對單位各科室保密防范措施的落實情況進行檢查。
四、工作到位，成效顯著通過此次保密工作檢查，史志辦的保密工作得到了有效的加強，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一是全體干部職工的保密意識得到了加強。通過學(xué)習(xí)和教育，進一步明確了全體工作人員特別是涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。我局工作人員都能做到不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務(wù)的絕不告訴知密密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關(guān)人員不能單獨留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無人要鎖門等。我局廢紙、廢文件的回收由指定的回收點進行回收處理，設(shè)立了專門的銷毀文件保密柜，有關(guān)文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。二是保密基礎(chǔ)工作得到了加強。在普查中，史志辦對保密工作中的基礎(chǔ)、重要、穩(wěn)定的數(shù)據(jù)進行了一次徹底清理清查，對單位現(xiàn)有計算機、移動存儲介質(zhì)、辦公自動化設(shè)備和涉密文件信息資料及內(nèi)部文件檔案進行了全面清理、檢查和登記，并建立了日常保密工作臺帳，加強了涉密載體和檔案保密管理。
通過此次開展保密檢查工作，摸清和掌握了我局保密工作的基本情況，明確了今后保密工作的抓建方向。我局將以這次保密檢查工作為契機，進一步建立健全保密工作規(guī)章制度，不斷強化工作人員保密意識，嚴(yán)格規(guī)范工作人員保密行為，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實將保密工作落實到各項工作中去，為全縣開展保密檢查工作奠定基礎(chǔ)，不斷推動全縣安全保密工作向前發(fā)展。
保密工作報告制度篇六
做好保密工作，要自覺開展保密自查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，消除失泄密安全隱患。下面是學(xué)識網(wǎng)保密工作報告精選范文的范文，歡迎閱讀!
20xx年，我局保密工作在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市保密局的部署，積極開展保密宣傳教育，重點抓好各項保密自查，進一步完善保密制度，較好地完成了年度工作任務(wù)。
總結(jié)。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作，要求局里在安排每周的政治學(xué)習(xí)會議時，必須增加保密知識學(xué)習(xí)的內(nèi)容，做到時刻繃緊保密這根弦。每逢節(jié)假日前夕，領(lǐng)導(dǎo)除要求發(fā)文重申做好節(jié)假日保密工作外，還經(jīng)常親自帶隊到各單位檢查安全保密工作。去年底在年度保密工作總結(jié)會上，局繼續(xù)與各處室、分局、下屬各企事業(yè)單位簽訂《20xx年廈門市糧食系統(tǒng)保密工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，明確保密工作第一責(zé)任人和單位的保密管理目標(biāo)責(zé)任，要求所屬企事業(yè)單位層層簽訂保密責(zé)任書，確保保密責(zé)任落到實處、落到基層終端、落到具體人手上。
(二)開展形式多樣的保密教育宣傳活動。
一是召開學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國保守國家秘密實施條例》專題座談會。局保密委在3月份組織召開了學(xué)習(xí)宣傳會，全文宣讀該條例，并逐條解讀細(xì)則。在座談會上，大家結(jié)合各自工作實際暢所欲言，發(fā)表個人見解，深化了對條例內(nèi)容的理解和領(lǐng)會。
二是傳達保密文件精神。局保密委利用6月政治學(xué)習(xí)之機，通報學(xué)習(xí)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)近期機關(guān)單位違反定密管理規(guī)定案例通報的通知》及《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)20xx年全國竊密泄密案件情況通報的通知》等文件。林勇鵬副局長在會上強調(diào)，大家要提高對保密工作形勢緊迫性、復(fù)雜性的認(rèn)識，同時要求局保密工作負(fù)責(zé)同志對照制度要求抓好落實工作，妥善保管涉密文件，加強涉密計算機的保密檢查工作。
三是召開保密專題黨課學(xué)習(xí)活動。局保密委負(fù)責(zé)人在11月21日為全體機關(guān)干部及下屬企事業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部主講了一期保密專題黨課，黨課內(nèi)容包括保密工作的歷史沿革及目前面臨的挑戰(zhàn)和國內(nèi)外形勢等，重點剖析新形勢下出現(xiàn)的竊密泄密案例，為大家敲響警鐘。
四是做好日常保密宣傳教育。利用宣傳畫普及保密知識。按要求在樓梯過道張貼了《領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員使用互聯(lián)網(wǎng)計算機安全保密提示》等宣傳畫，并將有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)、計算機、存儲介質(zhì)等方面的保密防范技術(shù)在樓下led顯示屏滾動播出，使保密知識更深入人心。同時做好智能手機保密宣傳。隨著智能手機的廣泛使用，手機保密管理成了新的防范重點，我局除了在《非涉密計算機使用管理規(guī)定》中提出“智能手機不得插在內(nèi)網(wǎng)計算機上充電”，還作為日常保密宣傳的一項重要內(nèi)容抓緊抓好。
(三)認(rèn)真抓好各項保密檢查。
一是開展涉密中央文件保密管理情況的自查。按市保密委開展涉密文件專項檢查的通知要求，我局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組于4月份召開全體成員會議，提出要求，開展自查。經(jīng)檢查，我局能嚴(yán)格按規(guī)定的范圍傳閱涉密中央文件，保留完整的傳閱記錄單;能做到專人專車到市政府進行文件交換，手續(xù)交接清楚，憑證完整;涉密機要文件明密分開管理，及時進行清退或銷毀。局保密委還指導(dǎo)下屬分局及各企事業(yè)單位開展涉密中央發(fā)文保密管理情況自查。在市糧食購銷公司被市保密局抽查的過程中，局保密工作負(fù)責(zé)人全程陪同，認(rèn)真協(xié)助檢查;并對被檢查發(fā)現(xiàn)的問題督促整改，還將整改結(jié)果及時報送市保密局。
二是積極迎接市保密局對我局非涉密計算機保密管理工作情況的檢查。我局安排專人對局機關(guān)所有非涉密計算機進行逐臺檢查，并對本局有關(guān)保密管理制度內(nèi)容及落實情況進行自查，查缺補漏，及時制發(fā)《非涉密計算機使用管理規(guī)定》，并在10月22迎接市保密局的抽查。共抽查2臺外網(wǎng)計算機和5臺內(nèi)網(wǎng)計算機，查看有關(guān)保密制度和工作臺帳。市保密局認(rèn)為我局日常保密管理基本到位、保密制度較為健全、總體情況良好。
(四)抓好節(jié)假日及日常保密工作。
一是抓好節(jié)假日期間的保密工作。在“國慶”“春節(jié)”長假前，局保密辦發(fā)文要求各單位要做好節(jié)日期間的保密工作，加強對涉密載體的保管，對重點部門部位要加強值班巡查工作，特別強調(diào)必須確保涉密機房的環(huán)境安全。
二是加強日常保密管理。對今年擬報廢的3臺涉密或內(nèi)部計算機，要求使用人將其硬盤及內(nèi)存條拆下，再將計算機移交市機關(guān)事務(wù)管理局報廢。辦公室收集后統(tǒng)一送到市涉密載體銷毀中心進行銷毀。我局在保密工作方面雖取得了一定的成績，但與上級的要求相比還有一定的差距。主要表現(xiàn)在保密宣傳的力度和深度還不夠;對信息化條件下保密新技術(shù)的學(xué)習(xí)還有待進一步加強。在今后的工作中，我們將把差距變?yōu)閴毫?，化為動力，努力將我局的保密工作推上一個新的臺階。
(一)進一步加強保密工作組織領(lǐng)導(dǎo)。20xx年，我局要在原有各項制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，進一步完善保密規(guī)章制度。要堅持逐級負(fù)責(zé)制，局繼續(xù)與下屬各單位簽訂《廈門市糧食系統(tǒng)保密工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，并加強督導(dǎo)檢查。各單位要按此形式組織與下屬單位逐級簽訂安全保密責(zé)任書。各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視和認(rèn)真抓好網(wǎng)絡(luò)安全，將本單位的計算機信息系統(tǒng)安全保密工作擺上重要議事日程，確實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二)結(jié)合工作實際開展保密宣傳教育活動。要緊密結(jié)合我市糧食工作實際，針對性的開展涉密人員和保密管理干部的教育培訓(xùn)。
一是利用局機關(guān)定期舉行的政治學(xué)習(xí)活動及保密工作會議，組織學(xué)習(xí)上級文件、領(lǐng)導(dǎo)批示精神、觀看保密錄像，進一步增強大家的保密意識。
二是開展形式多樣的保密宣傳教育。在本局oa系統(tǒng)不定期上傳保密應(yīng)知應(yīng)會知識;張貼保密知識宣傳掛圖;利用樓道led屏幕滾動播放保密知識，促使干部職工時刻繃緊保密工作這根弦。
三是繼續(xù)抓好重要節(jié)日的保密教育。在重大節(jié)日、重要會議和重大活動期間要結(jié)合節(jié)日和活動相關(guān)內(nèi)容，突出重點開展保密宣傳教育活動。
一是各單位要按照市保密局的有關(guān)專項檢查要求，自覺開展保密自查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，消除失泄密安全隱患。
二是局保密安全領(lǐng)導(dǎo)小組要加強督查，每半年組織一次對各單位的保密檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題要緊抓不放，跟蹤糾治，直到整改落實到位。各單位也要開展經(jīng)常性的自查，確保這項工作處于常抓常管，永不松懈的狀態(tài)。
三是要主動邀請市保密局專家對本系統(tǒng)的保密工作進行檢查指導(dǎo)，達到利用專業(yè)技術(shù)手段消除保密安全隱患的目的。
(四)繼續(xù)加大保密培訓(xùn)力度。一是繼續(xù)積極組織保密工作人員參加上級的培訓(xùn)，特別是計算機信息系統(tǒng)安全方面的培訓(xùn)，不斷提高保密防范技能。
二是各單位要采取以會代訓(xùn)的形式，不定期地召開保密業(yè)務(wù)會議，加強宣傳教育和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高保密人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
(五)保障保密經(jīng)費開支。各單位要按保密工作要求，配備保密機構(gòu)和專兼職保密工作人員。要將保密經(jīng)費納入預(yù)算予以保障，配置必要的保密設(shè)施，特別是要加大計算機信息系統(tǒng)安全保密工作方面的經(jīng)費投入，確保技術(shù)防護設(shè)施到位，硬件裝備適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求。
保密工作報告制度篇七
根據(jù)《關(guān)于開展保密自查自評工作的通知》（貴陽中醫(yī)學(xué)院黨辦發(fā)[20xx]49號）要求，結(jié)合實驗中心部門工作實際，按照《貴陽中醫(yī)學(xué)院保密工作自查自評標(biāo)準(zhǔn)》對我部門的保密工作進行了全面的自查自評，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
中心實行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作，并把此項工作擺上重要議事日程，成立了以一把手負(fù)總責(zé)，各實驗室負(fù)責(zé)人具體抓，辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)的管理體系。中心周濤主任召開專門部門會議對保密工作進行部署，并提出明確要求，要求各實驗室要對照《貴陽中醫(yī)學(xué)院保密工作自查自評標(biāo)準(zhǔn)》，及時開展保密自查自評工作，要將責(zé)任落實到每一個人，務(wù)必使各崗位人員職責(zé)清晰，任務(wù)明確，這些為我單位保密工作的順利開展奠定了堅強組織基礎(chǔ)。
本著預(yù)防為主的原則，本部門嚴(yán)格執(zhí)行上級保密工作要求，切實加強自身保密工作建設(shè)，要求職工認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密法規(guī)。部門對職工進行了保密教育，增強了員工的保密意識，克服了麻痹大意思想，避免了泄密事件的發(fā)生。
為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作，我單位的每臺電腦系統(tǒng)都安裝了殺毒軟件和防火墻，防止病毒入侵。對實驗用和辦公用計算機粘貼相關(guān)標(biāo)識，嚴(yán)格做到上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)。對電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份，對軟盤、移動硬盤、u盤等存儲介質(zhì)的借閱、使用、保管、銷毀等過程展開專門培訓(xùn)，加強對存儲涉密信息的計算機的管理加維護，實行嚴(yán)格管理制度，確保電子文檔安全。
1、個別職工的保密意識不強，仍然存在資料文件亂擺亂放現(xiàn)象，實驗管理記錄不完善。
整改措施：加強職工的保密宣傳教育，規(guī)范文件資料的管理，強化責(zé)任意識，落實責(zé)任追究制。
2、計算機、筆記本電腦、網(wǎng)絡(luò)、移動硬盤的保密管理規(guī)定，還需進一步的細(xì)化，在網(wǎng)絡(luò)泄密的問題認(rèn)識不夠。
整改措施：加強網(wǎng)絡(luò)的維護和管理，制定具體的措施和辦法，加強督促檢查，確保整改取得實質(zhì)性的效果。
3、忽略了涉密及非涉密計算機的區(qū)分、涉密移動存儲介質(zhì)使用的管理。
整改措施：嚴(yán)格區(qū)分涉密及非涉密計算機的使用管理，對可能涉密的移動存儲設(shè)備進行嚴(yán)格管理，并做好專門記錄。
近年來，實驗中心的保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故，今后將繼續(xù)努力，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
保密工作報告制度篇八
為了保守黨和國家的秘密，維護當(dāng)事人的合法權(quán)益，增強律師及行政人員的保密意識，根據(jù)《保密法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本所的實際情況，特制定本制度。
一，律師應(yīng)保守黨和國家秘密，保守有關(guān)主管部門及本所尚未公開的文件，會議資料及其他秘密。律師應(yīng)保守在執(zhí)業(yè)活動中獲悉的當(dāng)事人隱私，商業(yè)秘密和其他秘密。
二，律師應(yīng)對當(dāng)事人負(fù)責(zé)，原則上不保管當(dāng)事人的證據(jù)原件，若必須保管當(dāng)事人的證據(jù)原件，應(yīng)在收件當(dāng)日移交檔案保管員保管，并辦妥相關(guān)手續(xù)。涉及當(dāng)事人的隱私及商業(yè)秘密的有關(guān)材料，文件，律師在承辦案件過程中，應(yīng)注意保密，不得隨意亂丟亂放。
三，當(dāng)事人向律師提供的各種材料，如涉及當(dāng)事人隱私和商業(yè)秘密或公開后可能對當(dāng)事人有其他損害的，如未經(jīng)當(dāng)事人的同意，律師不得向任何單位及個人提供或泄露。
四，已歸檔的案件，本所律師借閱的，須經(jīng)承辦律師或辦公室主任同意;本所律師，上級主管部門或外單位需要調(diào)閱的，憑介紹信經(jīng)主任同意后，方可查閱。
五，本所內(nèi)部資料，文件，不隨意摘抄，復(fù)印，外流或擅自出借。
六，對在保守秘密工作方面作出成績的個人給予獎勵，對泄密人予以嚴(yán)肅處理。
第一條我所系一家依法成立并持續(xù)經(jīng)營之律師事務(wù)所，依法擁有自己的商業(yè)秘密和其
他秘密。本所秘密關(guān)系到本所權(quán)利和利益，為保守本所秘密，維護全體人員的利益，特制定本制度。本所全體工作人員在任職期間都有保守本所秘密的義務(wù)。
第二條在任職期間指工作人員在本所工作期間。任職期間包括工作人員在正常工作時
間以外加班時間，而無論加班場所是否在本所工作場所內(nèi)。
第三條保密范圍
1、本所合伙人研究決定的重大業(yè)務(wù)中的保密事項。
2、本所尚未付諸實施的經(jīng)營項目、規(guī)范、戰(zhàn)略以及經(jīng)營決策。
3、本所內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議。意見書等。
4、本所財務(wù)預(yù)算決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。
5、本所掌握的尚未進入市場、尚未公開的各類信息。
6、本所的人事檔案、工資、勞務(wù)收入及資料。
7、其他經(jīng)合伙人決定應(yīng)當(dāng)保密的事項。
8、一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
第四條本所秘密的密級分為三級：絕密、機密與秘密三級。
1、本所開拓、經(jīng)營的業(yè)務(wù)項目，直接影響本所權(quán)利和利益的重要決策文件資料為絕密級。
2、本所的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄和本所經(jīng)營情況為機密級。
3、本所的人事檔案、合同、協(xié)議、律師意見書、正在辦理或已辦理的律師業(yè)務(wù)案卷材料和尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。
第五條對于秘密文件、資料及軟盤等物品必須采取以下保密措施：
1、屬于本所絕密級的文件、資料及其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，須經(jīng)所有合伙人統(tǒng)一并批準(zhǔn)，并由合伙人會議制定或委托專人執(zhí)行；秘密級的由部門主管合伙人同意并批準(zhǔn)，并由合伙人會議制定或委托專人執(zhí)行；秘密級的由專職管理人員負(fù)責(zé)執(zhí)行。
2、非經(jīng)合伙會議或主管部門合伙人同意并批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄。
3、收發(fā)、傳遞和外出攜帶由指定人員完成，并采取必要的安全措施。
4、在設(shè)備完善的保險裝置中保存。
5、在對外交往與合作中需要提供本所秘密事項的，應(yīng)事先經(jīng)主管部門合伙人批準(zhǔn)。
6、不準(zhǔn)在私人交往中泄漏本所秘密。
7、不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摫舅孛堋?BR> 8、如發(fā)現(xiàn)本所秘密可能被泄露或者已經(jīng)被泄漏時，應(yīng)及時采取有效措施防止其被泄漏或者被經(jīng)一步泄漏，并及時通報合伙人，合伙人接到報告后立即做出處理。
9、工作人員從本所離職后，仍應(yīng)按照本制度的規(guī)定對其在本所任職期間接觸、知悉的密級信息承擔(dān)保密義務(wù)，直至上述密級信息由本所公開或?qū)嶋H上已經(jīng)公開為止。
10、本制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確的，工作人員應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的原則，采取任何必要合理的措施保守其知悉的本所密級信息。
第六條如違反以上條款，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第七條本制度經(jīng)本所合伙人會議通過后生效，自發(fā)布之日起實施。
第八條本制度由合伙人會議負(fù)責(zé)解釋。
保密工作報告制度篇九
第一條為保守國家和公司秘密，加強公司的業(yè)務(wù)管理，確保公司文件、業(yè)務(wù)資料的有效利用，制定本制度。
第二條公司秘密即指涉及公司利益、依照一定程序確定、在一定時間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項。
第三條公司辦公室是公司保密工作職能部門，負(fù)責(zé)公司并指導(dǎo)下屬單位的保密工作，進行保密教育，調(diào)查處理失密、泄密事件。
第四條公司每個職工均有保守公司秘密的義務(wù)和制止他人泄密的權(quán)利。
保密工作報告制度篇十
1)凡涉及國家黨政機關(guān)的政治、經(jīng)濟未公開的科技，以及國防、軍事情報等均屬國家保密之列。
2)凡涉及本酒店的經(jīng)營策略、管理方針、財務(wù)資料、經(jīng)營信息、業(yè)務(wù)報表及人事檔案資料、客情資料均屬酒店保密范圍之列。
3)凡酒店員工應(yīng)嚴(yán)守國家機密和酒店保密紀(jì)律，提高保密意識，不該問的不問，不該看的不看，不該說的不說，不該聽不聽。發(fā)現(xiàn)泄露機密的苗頭應(yīng)盡力挽救制止，并及時匯報。
4)凡屬國家、省、市政府部門和本部門的正式文件，都須嚴(yán)格按照酒店的收發(fā)文制度，進行簽收、登記、編號和發(fā)送工作。
5)嚴(yán)格控制保密文件的發(fā)送范圍。保密性文件一般不印發(fā)，而采取傳閱的方式，由總經(jīng)理室附文件送閱單，由閱文者簽名。
6)各部門收存帶有文頭和文件編號之文件，年底必須清理交回總經(jīng)理室，如有遺失則按泄密處理。
7)如有泄密事件發(fā)生時，按情節(jié)輕重分別予以書面警告、嚴(yán)厲處罰或開除的處分。
保密工作報告制度篇十一
為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。
2.0管理職責(zé)。
2.1人資部為集團公司__的職能管理部門，負(fù)責(zé)集團公司__的監(jiān)督、檢查，并負(fù)責(zé)對全體員工進行保密教育。
2.2各部門具體負(fù)責(zé)本部門__的監(jiān)督、檢查，對本部門員工進行保密教育。
2.3各崗位人員負(fù)責(zé)保守本崗位涉及的公司秘密。
2.4公司所有員工都有保守公司秘密的義務(wù)，不得對外泄露公司生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備、工藝、經(jīng)營、管理情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。
3.0秘密的界定。
3.1秘密的含義。
3.1.1公司秘密是涉及公司的權(quán)利和利益，依照特定程序確定并采取保密措施,在一定時間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)人員知悉的事項。
3.2密級的劃分。
3.2.1根據(jù)秘密的重要程度，公司秘密的密級分為“1級”、“2級”、“3級”三級。“1級”屬絕密，是最重要的公司秘密;“2級”屬機密，是重要的公司秘密;“3級”屬秘密，是一般的公司秘密。
3.2.2各級秘密包含的事項(具體見附件一)。
4.0保密事項的管理。
4.1文檔類事項的保密。
4.1.1專人、專用帶鎖櫥柜保存，鑰匙由專人保管。長時間離開辦公桌及離開辦公室時，須將桌面的保密資料放入帶鎖的抽屜或櫥柜。
4.1.2擬文部門負(fù)責(zé)確定發(fā)放或傳閱范圍，收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員負(fù)責(zé)，并采取必要的安全保密措施，不得發(fā)放無關(guān)人員，要控制文件的行蹤，并定期清查，防止丟失和錯漏。
4.1.3嚴(yán)格按批準(zhǔn)的份數(shù)打印，不得擅自多印多留,復(fù)印件、草稿視同原件管理，復(fù)印、打印過程的廢紙應(yīng)及時銷毀。
4.1.4凡借閱、復(fù)印或外出工作需攜帶保密資料的，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后辦理。
4.1.5外來人員瀏覽公司內(nèi)部文件時，要立即進行有禮貌地制止。
4.1.6試驗新品種或進行其他實驗時，聯(lián)系部門必須與供應(yīng)商簽訂《保密協(xié)議》,對試驗的過程進行嚴(yán)格保密，并保管好試驗的有關(guān)文件。
4.2計算機網(wǎng)絡(luò)信息類事項的保密。
4.2.1共享、復(fù)制、傳輸計算機網(wǎng)絡(luò)信息類事項，須經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人審批后辦理。
4.2.2屬1級保密文件的電子稿必須設(shè)定密碼，密碼位數(shù)不低于6位，不得泄露密碼。
4.2.3外來人員未經(jīng)各部級部門負(fù)責(zé)人允許不得使用公司電腦，在允許使用的情況下，要設(shè)專人對其操作行為進行現(xiàn)場監(jiān)督。
4.2.4軟件使用者在申請用戶名的當(dāng)日內(nèi)更改密碼，不得泄露。根據(jù)權(quán)限操作，不得借用、盜用他人賬號，權(quán)限增加、變更須經(jīng)公司常務(wù)副總審批。
4.2.5不得將公司文件上傳到外部網(wǎng)站、論壇、博客、郵箱、網(wǎng)盤等存儲介質(zhì)。
4.3現(xiàn)場類事項的保密。
4.3.1屬于公司密級的設(shè)備的保存、維修、銷毀以及產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)，須采取必要的保密措施。
4.3.2生產(chǎn)車間的保密。
4.3.2.1生產(chǎn)車間內(nèi)成立__小組，車間主任任組長，副主任任副組長，技術(shù)員、各班班長為成員。具體負(fù)責(zé)本車間__的監(jiān)督與檢查，組織對員工進行保密教育，提高員工保密意識，落實保密責(zé)任，明確保密職責(zé)。
4.3.2.2生產(chǎn)車間工藝文件須車間主任、副主任、技術(shù)員和班長傳遞、管理。參與人員須嚴(yán)守秘密，不得擴大知曉范圍。
4.3.3.3生產(chǎn)車間的車間主任、副主任、技術(shù)員、班長和原材輔料采購人員要對所用原材輔料的名稱、價格、生產(chǎn)廠家、供應(yīng)商等有關(guān)信息進行保密，進入車間的原材輔料，倉庫管理人員須在卸貨后1小時內(nèi)將原材輔料的原標(biāo)識替換成我公司指定的標(biāo)識。
4.3.4出入車間的管理。
4.3.4.1非本車間的公司員工(允許正常出入的和在規(guī)定時間參加公司在車間內(nèi)組織的統(tǒng)一會議人員除外)出入其它車間，須車間主任批準(zhǔn)。
4.3.4.2外來人員出入特殊車間必須經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.3.4.3外來人員進入車間不允許拍照、攝像(包括用手機，下同)，否則必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.3.4.4外來人員聯(lián)系接待部門要提前通知需出入部門負(fù)責(zé)人，車間接到通知后，要對需保密的事項采取措施，做到信息、數(shù)據(jù)不外泄。
4.3.4.5外來參觀人員要安排專人帶領(lǐng)，參觀紙機操作側(cè)，按參觀路線行進，不得隨意變更路線，對隨意改變路線和走到離設(shè)備1米以內(nèi)的客人，帶領(lǐng)人員、當(dāng)班班長及本崗位操作工要禮貌地加以制止。
4.3.4.6銷售客戶原則上僅限于由專人帶領(lǐng)參觀生產(chǎn)車間卷取處、復(fù)卷處、后加工區(qū)，若需參觀其它部位，須另外注明。
4.3.4.7外來供應(yīng)商不準(zhǔn)進入生產(chǎn)車間。其中到車間卸貨的供應(yīng)商,車間必須指定專人管理，只允許供應(yīng)商在規(guī)定時間、規(guī)定卸貨區(qū)內(nèi)活動(各車間要明確標(biāo)識卸貨區(qū))。
4.3.4.8外來施工人員出入車間時,必須由聯(lián)系部門負(fù)責(zé)對出入人員進行確認(rèn),并與車間負(fù)責(zé)人進行接洽，明確工作所需時間，由車間指定相關(guān)崗位工作人員進行監(jiān)督。嚴(yán)禁非施工人員混入車間。
4.4.5各生產(chǎn)車間門口的管理。
4.4.5.1生產(chǎn)車間離門口最近崗位的當(dāng)班員工為控制人員進出的責(zé)任人，由生產(chǎn)車間落實到相關(guān)人員的崗位責(zé)任制中。
4.4.5.2對不按規(guī)定進入車間要強行制止。
4.4.5.3生產(chǎn)車間門口處，由車間標(biāo)志出界線。
4.5文印室的保密。
4.5.1公司檔案由辦公室負(fù)責(zé)管理。
4.5.2進入檔案室的人員，不得隨便翻閱檔案室的文件。對作廢的文件須當(dāng)場進行銷毀。私人資料，未經(jīng)文印管理部門負(fù)責(zé)人允許嚴(yán)禁在公司打印、復(fù)印。
4.5.3需打印(復(fù)印)的文件(資料)，檔案室必須做好登記，登記內(nèi)容包括文件(資料)名稱、打印(復(fù)印)日期、份數(shù)、打印(復(fù)印)部門(人)簽字。文件打印完畢后，文件打印人員負(fù)責(zé)將電子版取消共享。
4.5.4文印人員必須按領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的份數(shù)打印公司文件，不得隨意增減份數(shù)。
4.6具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動。
4.6.1選擇具備保密條件的會議場所。
4.6.2根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍。
4.6.3依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件。
4.6.4確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。
4.7其它。
4.7.1對來訪、參觀客人須按預(yù)定計劃接待，不得擴大交流、參觀范圍，關(guān)鍵設(shè)備謝絕參觀。
4.7.2在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)分管副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.7.3不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。
4.7.4公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，要立即采取補救措施并及時報告辦公室;辦公室接到報告后，要立即做出處理。
5.0考核。
5.1.1泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟損失的;。
5.1.2已泄露公司秘密但采取補救措施的。
5.2出現(xiàn)下列情況之一的，予以解除勞動合同并承擔(dān)造成的損失。
5.2.1故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟損失的;。
5.2.2違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的;。
5.2.3利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。
5.4若發(fā)生泄密后，未查清泄密者的，泄密內(nèi)容屬生產(chǎn)或營銷或管理類別的，此類崗位的全體涉密崗位人員負(fù)主要責(zé)任。
本制度自3月經(jīng)總經(jīng)理簽批后下發(fā)執(zhí)行，由人資部負(fù)責(zé)解釋。
批準(zhǔn)：審核：編制：人資部。
保密工作報告制度篇十二
2、注重保護信訪人，防止打擊報復(fù)。對檢舉、揭發(fā)、控告的信訪件，不得將相關(guān)材料及有關(guān)情況透露或者轉(zhuǎn)送給被檢舉、揭發(fā)、控告的人員或單位。
3、信訪件的收發(fā)、登記、傳閱、存檔由專人負(fù)責(zé)，做到不丟失、不泄密，
涉密文件不得擅自復(fù)印、散發(fā)、外傳。
4、領(lǐng)導(dǎo)批示的`信訪件及函稿和各鄉(xiāng)、縣級各部門報送的有關(guān)信訪案件材料，應(yīng)及時存檔，不得隨意復(fù)印、丟失。
5、有關(guān)單位或個人需查閱本單位文件、資料、檔案等，須持單位介紹信或個人申請，并經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，方可查閱。
6、造成失泄密和不良影響的，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)追究責(zé)任人的責(zé)任。
保密工作報告制度篇十三
一、目的：
1.1、規(guī)范員工薪資保密行為，保證薪資作業(yè)過程的保密性，確保薪資資料不泄密，。
二、范圍：
2.1、本辦法適用于公司全體職工的薪資操作過程;。
2.2、本辦法適用于監(jiān)督全體職工的薪資保密行為;。
2.3、本辦法適用于薪資泄密行為的舉報、處理等過程。
三、定義：
3.1、薪資作業(yè)人員：指參與薪資確定、調(diào)整、核算、發(fā)放、調(diào)閱的各部門負(fù)責(zé)人及人事、財務(wù)人員。
四、權(quán)責(zé)：
五、具體內(nèi)容：
5.1、薪資保密的整體要求：
5.1.1、薪資操作過程的保密性;。
5.1.2、全體職工不打聽別人的薪資水平;。
5.1.3、全體職工不向別人透露自己的薪資水平;。
5.1.4、任何職工發(fā)現(xiàn)薪資泄密情況都能及時匯報，相關(guān)部門處理及時有效。
5.2、確保薪資保密的總體步署：
5.2.1、公司制定《薪資保密管理辦法》，并由財務(wù)部監(jiān)控其實施情況;。
5.2.2、由人事行政部向全體職員宣導(dǎo)薪資保密制度，并實時監(jiān)控;。
5.2.4、加強薪資作業(yè)人員及薪資作業(yè)過程管理，確保定薪、調(diào)薪、薪資核算、薪資發(fā)放過程不泄密。
5.3、為保證薪資的保密性，對薪資作業(yè)過程作以下規(guī)定：
5.3.6、除總(副)經(jīng)理外，任何人不得查閱其他部門人員薪資資料;。
5.3.7、財務(wù)人員在發(fā)放薪資時應(yīng)保證薪資保密，
5.4、為規(guī)范職工的薪資保密行為，現(xiàn)作以下規(guī)定：
5.4.1、各部門負(fù)責(zé)人在與新進人員確定薪資時，應(yīng)及時宣導(dǎo)薪資保密意識;。
5.4.3、人事行政部應(yīng)對全體在職職工進行薪資保密制度的培訓(xùn)工作;。
5.4.4、人事行政部會不定期到職工當(dāng)中了解薪資保密情況;。
5.4.5、公司制定薪資泄密舉報制度，歡迎廣大職工參與檢舉薪資泄密情況，并對有功人員給予獎勵。
5.5、為確保公司薪資保密制度得以實施，現(xiàn)作以下規(guī)定：
5.5.6、公司歡迎廣大職工揭發(fā)、檢舉薪資泄密事件，凡檢舉薪資作業(yè)人員違反薪資保密制度，造成薪資泄密的，一經(jīng)查實，給予檢舉人記小功一次;凡檢舉職工有散播自已薪資資料或詢問他人薪資資料者，一經(jīng)查實，給予檢舉人嘉獎一次。
六.制定、變更與作廢：
6.2、本辦法自x年x月x日起實施。
專賣店管理制度及獎罰條例。
倉庫保管員崗位職責(zé)。
學(xué)校食堂工作人員崗位職責(zé)。
高中班級獎學(xué)金獎勵制度。
新入職員工培訓(xùn)管理規(guī)定。
保密工作報告制度篇十四
不該說的秘密，絕對不說；不該知道的秘密，絕對不問；不該看的秘密，絕對不看；不該記錄的秘密，絕對不記錄。
二、
嚴(yán)格執(zhí)行三密文件登記簽字制度，否則，不得傳遞秘密文件、資料。
三、
不將秘密文件、資料放在不安全的地方。
四、
不攜印秘密文件、資料回家，不得將秘密文件、檔案資料給家屬、子女閱讀。
五、
不攜印秘密文件、資料參觀、瀏覽、探親、訪友、辦私事。
六、
不得擅自翻印、復(fù)印、傳抄秘密文件、資料。
七、
不在公共場所談?wù)撁孛苁马棧辉谒饺送ㄐ胖猩婕懊孛軆?nèi)容。
八、
不在普通電話中談?wù)撁孛苁马椇筒挥闷胀ㄓ〖陌l(fā)秘密文件、資料。
九、
不向印收購部門出售秘密文件、資料、筆記本，不得私自銷毀秘密文件、資料。
十、
不隱瞞失密、泄密事故；保密檢查不敷衍，不馬虎。
保密工作報告制度篇十五
1.1、規(guī)范員工薪資保密行為，保證薪資作業(yè)過程的保密性，確保薪資資料不泄密。
2.1、本辦法適用于公司全體職工的薪資操作過程;
2.2、本辦法適用于監(jiān)督全體職工的薪資保密行為;
2.3、本辦法適用于薪資泄密行為的舉報、處理等過程。
3.1、薪資作業(yè)人員：指參與薪資確定、調(diào)整、核算、發(fā)放、調(diào)閱的各部門負(fù)責(zé)人及人事、財務(wù)人員。
5.1、薪資保密的整體要求：
5.1.1、薪資操作過程的保密性;
5.1.2、全體職工不打聽別人的薪資水平;
5.1.3、全體職工不向別人透露自己的薪資水平;
5.1.4、任何職工發(fā)現(xiàn)薪資泄密情況都能及時匯報，相關(guān)部門處理及時有效。
5.2、確保薪資保密的總體步署：
5.2.1、公司制定《薪資保密管理辦法》，并由財務(wù)部監(jiān)控其實施情況;
5.2.2、由人事行政部向全體職員宣導(dǎo)薪資保密制度，并實時監(jiān)控;
5.2.4、加強薪資作業(yè)人員及薪資作業(yè)過程管理，確保定薪、調(diào)薪、薪資核算、薪資發(fā)放過程不泄密。
5.3、為保證薪資的保密性，對薪資作業(yè)過程作以下規(guī)定：
5.3.6、除總(副)經(jīng)理外，任何人不得查閱其他部門人員薪資資料;
5.3.7、財務(wù)人員在發(fā)放薪資時應(yīng)保證薪資保密。
5.4、為規(guī)范職工的薪資保密行為，現(xiàn)作以下規(guī)定：
5.4.1、各部門負(fù)責(zé)人在與新進人員確定薪資時，應(yīng)及時宣導(dǎo)薪資保密意識;
5.4.3、人事行政部應(yīng)對全體在職職工進行薪資保密制度的培訓(xùn)工作;
5.4.4、人事行政部會不定期到職工當(dāng)中了解薪資保密情況;
5.4.5、公司制定薪資泄密舉報制度，歡迎廣大職工參與檢舉薪資泄密情況，并對有功人員給予獎勵。
5.5、為確保公司薪資保密制度得以實施，現(xiàn)作以下規(guī)定：
5.5.6、公司歡迎廣大職工揭發(fā)、檢舉薪資泄密事件，凡檢舉薪資作業(yè)人員違反薪資保密制度，造成薪資泄密的，一經(jīng)查實，給予檢舉人記小功一次;凡檢舉職工有散播自已薪資資料或詢問他人薪資資料者，一經(jīng)查實，給予檢舉人嘉獎一次。
6.2、本辦法自x年x月x日起實施。
保密工作報告制度篇十六
一、心理咨詢員有責(zé)任向來訪者說明咨詢工作的保密原則，以及應(yīng)用這一原則的限度。
二、心理咨詢工作中的有關(guān)信息，包括個案紀(jì)錄、測驗資料、信件、錄音、錄像和其他資料，應(yīng)在嚴(yán)格保密的情況下，作為檔案，及時送檔案室進行保存。
三、除了心理咨詢員和檔案管理員以外，學(xué)校任何其他人員包括班主任和任課教師等，都無權(quán)查看心理檔案室檔案材料。
四、心理咨詢員只有在來訪者同意的情況下，才能對咨詢過程進行錄音、錄像。因?qū)I(yè)需要進行案例討論、教學(xué)引用和科研寫作時，應(yīng)隱去那些可能據(jù)以辨認(rèn)出來訪者的有關(guān)信息。
五、在心理咨詢工作中，一旦發(fā)現(xiàn)來訪者有危害自身和他人的情況，必須采取必要措施，防止意外事件發(fā)生（必要時應(yīng)通知有關(guān)部門或家屬），但應(yīng)將有關(guān)信息的暴露程度限制在最小范圍內(nèi)。
六、心理咨詢員接受衛(wèi)生、司法或公安機關(guān)法律規(guī)定的詢問時，不得做出虛偽的陳述或報告。
保密工作報告制度篇十七
3、定期檢查保密場所的電器設(shè)備、防盜、消防器材的完好狀態(tài)，確保保密材料安全；
4、嚴(yán)格遵守明電明復(fù)、密電密復(fù)的規(guī)定，嚴(yán)禁明密電混用；
5、對保密材料須專門登記入冊，并定期清查，防止丟失和錯漏；
9、外出工作須攜帶保密材料，要經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；
10、不在無保密措施的電話、傳真機上傳遞保密材料；
12、保密室內(nèi)無人和下班時，要關(guān)好窗戶，鎖好門。
一、各類文件、電報應(yīng)按規(guī)定的閱讀范圍組織傳達、傳閱，不得擅自擴大傳達對象。
二、涉密材料不得散放，各科室尤其是辦公室不得隨意讓非本機關(guān)人員翻閱各類公文及其他內(nèi)部資料。
三、不得隨便將秘密公文帶往公共場所或家里，因工作需要攜帶秘密公文外出的，需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并采取必要的安全措施。
四、秘密公文的寄出，必須通過機要渠道傳遞。
五、不準(zhǔn)在私人通信、電話中涉及國家秘密，不準(zhǔn)在公共場所或家屬、子女、親友面前談及秘密事項。
六、參與對外經(jīng)濟交往和外事活動的，要堅持內(nèi)外有別原則，嚴(yán)守外事保密紀(jì)律，不準(zhǔn)向境外人員提供涉密材料。
七、銷毀秘密公文，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并做好登記造冊和監(jiān)銷工作。
八、文書人員調(diào)動工作時，必須認(rèn)真辦理移交手續(xù)。
九、對局黨委還在調(diào)查、討論、處理過程中的需要保密的事項，有關(guān)人員不得隨意公開。
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)保密工作的`方針政策、法律法規(guī)，自覺接受保密工作部門的監(jiān)督檢查，做遵守保密紀(jì)律的模范。
二、建立健全制度，嚴(yán)格遵守。加強督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，堵塞漏洞。
三、自覺遵守保密紀(jì)律。做到：不該說的絕對不說；不該問的絕對不問；不該看的絕對不看；不該記錄的絕對不記錄。
四、加強文件管理，對文件的印制、復(fù)印、匯編、發(fā)行、傳遞、傳達、閱讀以及查閱檔案，必須嚴(yán)格按程序和規(guī)定辦理。
六、不在普通、明碼、、無線電話、普通郵電局傳達機密事項。
七、嚴(yán)禁向收購廢舊物資的單位或個人銷售秘密文件、資料。
八、重點涉秘部位，不得允許無關(guān)人員隨意進入。
九、未經(jīng)允許，任何人不得在他人辦公桌翻閱文件。
十、如發(fā)現(xiàn)失、泄密現(xiàn)象，應(yīng)立即報告，并采取補救措施。對違犯規(guī)定泄露秘密的，視情節(jié)嚴(yán)重，追究有關(guān)人員的責(zé)任。
一、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案的保密規(guī)定，維護學(xué)生人事檔案的安全，做好學(xué)生人事檔案材料的保密工作。
二、學(xué)生人事檔案管理人員要嚴(yán)格遵守保密制度，不得在公共場所及無關(guān)人員面前談?wù)摍n案內(nèi)容。
三、學(xué)生人事檔案一般不外借。確因工作需要借閱時須經(jīng)主管批準(zhǔn)。
四、查閱、借閱檔案必須履行有關(guān)手續(xù)。檔案管理人員須向借閱人提出保密要求，借閱人不得隨意翻看無關(guān)人員檔案。
五、非檔案管理人員不得隨意進入檔案室、閱檔室，有人閱檔時，無關(guān)人員須回避。
六、檔案管理人員要加強檔案法、保密法規(guī)學(xué)習(xí)，定期進行保密檢查，確保學(xué)生檔案的安全。
七、凡本校處室、教師相關(guān)人員，因工作需要，須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可查閱。
八、外單位人員查閱本校學(xué)生檔案，須持所在單位介紹信和本人工作證，報教導(dǎo)處批準(zhǔn)，方可查閱。
九、查閱檔案，只限在檔案室內(nèi)。組織、保衛(wèi)部門需將檔案借出時，要填寫借閱單，經(jīng)教導(dǎo)處主任批準(zhǔn)，借閱時間一般不超過三天。
十、借閱者要愛護學(xué)生檔案，閱檔時嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁對檔案材料進行涂改、圈劃、批注、撤消、抽頁等。
1、監(jiān)控室實行二十四小時值班制度，值班人員不得擅自離崗。
2、除保衛(wèi)部領(lǐng)導(dǎo)、主管人員、監(jiān)控人員外，其他人員未經(jīng)許可，不得進入監(jiān)控室。
3、因工作需要進入監(jiān)控室的、必須按程序?qū)徟?，對?jīng)同意進入監(jiān)控室的，當(dāng)班監(jiān)控員要做好記錄，并嚴(yán)禁其隨意操作設(shè)備。
4、公安部門需進入查看錄像的，或需借用硬盤，翻錄內(nèi)容時，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。并做好記錄。
5、外單位人員需進入監(jiān)控室參觀時，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，且有主管領(lǐng)導(dǎo)陪同參觀。
6、監(jiān)控室實行不間斷錄像，硬盤錄像所錄內(nèi)容應(yīng)保留一個月，對錄有特殊情況內(nèi)容的應(yīng)及時作好記錄并保存，不得私自刪除。同時做好監(jiān)控室保密工作，妥善保存有關(guān)數(shù)據(jù)及資料。未經(jīng)許可。嚴(yán)禁將數(shù)據(jù)及硬盤資料帶出監(jiān)控室或私用、外借他人。
7、操作人員對設(shè)備進行操作時，必須嚴(yán)格按照設(shè)備的安全操作規(guī)程對設(shè)備進行操作。
8、嚴(yán)格在監(jiān)控室內(nèi)吸煙以及存放、使用易燃易爆或有毒物品，禁止在室內(nèi)使用其他無關(guān)的用電設(shè)備。
心理咨詢員應(yīng)尊重來訪學(xué)生的個人隱私權(quán)，無論是在個體治療或是在團體治療中都有責(zé)任采取適當(dāng)?shù)拇胧閬碓L者保守秘密。
1、心理咨詢員有責(zé)任向來訪學(xué)生說明心理咨詢與治療工作的保密原則，以及這一原則在應(yīng)用時的保密例外；在團體治療時應(yīng)首先在治療團體中確立保密原則。
2、當(dāng)心理咨詢員在工作中發(fā)現(xiàn)來訪學(xué)生有危害其自身或危及他人安全的情況時，必須采取必要的措施以防止意外事件的發(fā)生。
3、心理咨詢過程中的有關(guān)信息，包括個案記錄、心理測驗、信件、錄音和其它資料，均屬于專業(yè)信息，應(yīng)在嚴(yán)格保密的情況下進行保存，不得列入學(xué)校的常規(guī)學(xué)生檔案資料之中。
4、心理咨詢員只有在來訪學(xué)生同意的情況下才能對咨詢或治療過程進行錄音、錄像。在因?qū)I(yè)需要進行案例討論，或采用案例進行教學(xué)、科研、寫作等工作時，應(yīng)隱去那些可能會據(jù)以辨認(rèn)出來訪學(xué)生的有關(guān)信息，但在得到來訪學(xué)生的書面許可的情況下可以例外。
保密工作報告制度篇一
根據(jù)《關(guān)于開展保密工作大檢查的通知》(縣委保辦發(fā)〔20__〕5號)文件精神，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織相關(guān)工作人員對保密工作進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、基本情況。
近年來，我局接收縣委辦公室的密碼電報很少，且都按規(guī)定要求派專人受領(lǐng)并迅速送回;自身不產(chǎn)生印制、復(fù)制及銷毀密碼電報的程序，未起草過涉密文件。我局對保密工作高度重視，保密工作的相關(guān)組織、制度健全，責(zé)任明確，教育、防范、檢查等工作和措施均得到較好落實，機關(guān)人員保密意識較強，近年來沒有發(fā)生失、泄密事件。
二、主要工作。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，將保密工作放在重要位置。
我局領(lǐng)導(dǎo)班子對保密工作十分重視，將其作為一項重要任務(wù)來抓，局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，兩位副局長為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)全局的保密工作，落實保密管理制度。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，指定專人負(fù)責(zé)信息安全和保密督促、檢查、指導(dǎo)等日常事務(wù)工作機關(guān)單位保密工作自查報告精選3篇機關(guān)單位保密工作自查報告精選3篇。
(二)加強教育，強化意識，提高保密工作的整體水平加強保密工作的宣傳教育是做好保密工作的關(guān)鍵。為此，我局領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加保密教育活動，并將保密教育納入局中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織機關(guān)工作人員學(xué)習(xí)《質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫工作國家秘密范圍的規(guī)定》和《保密知識簡明讀本》及上級有關(guān)保密工作的相關(guān)規(guī)定，增強了各類人員的保密意識。還對重點涉密人員進行經(jīng)常性的保密教育，使保密意識明顯提高，政治責(zé)任感進一步增強，牢固筑起一道嚴(yán)防泄密的思想屏障。
(三)健全制度，強化管理，確保保密工作落到實處。近年來，我局根據(jù)上級保密工作有關(guān)要求，結(jié)合實際，進一步修訂完善了《保密工作管理辦法》、《信息發(fā)布保密工作制度》等保密工作規(guī)章制度，做到以制度管人、按程序辦事，在日常工作中，按規(guī)定范圍和程序傳閱涉密文件;認(rèn)真落實文件管理制度,堅持雙向登記，加強送閱、傳閱文件保密工作，傳閱文件采取直傳方式，對呈送的文件進行登記，負(fù)責(zé)傳閱文件人員逐件簽字閱辦，閱后退回，并清點份數(shù)，退還交回辦公室。凡上報的文件、網(wǎng)站了發(fā)布的信息等均由內(nèi)務(wù)副局長審核簽字后辦公室上報機關(guān)單位保密工作自查報告精選3篇工作報告。對內(nèi)部材料形成過程產(chǎn)生的廢件、重復(fù)件，以及需銷毀的，統(tǒng)一到指定機構(gòu)進行銷毀;禁止檔案工作人員利用職權(quán)私自摘抄、復(fù)制、傳播涉密檔案內(nèi)容，有效防止了泄密。
2012年以來,在___的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照《保密法》的規(guī)定,認(rèn)真貫徹落實保密工作的要求,積極深入抓好保密工作的落實,從而使我鎮(zhèn)的保密工作取得了明顯的成效，下面是保密工作自查報告：
我_歷來高度重視保密工作，把它做為一項重要任務(wù)來抓，設(shè)有保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由_書記擔(dān)任，成員由黨政班子成員和保密工作負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任，同時確定2名同志主要負(fù)責(zé)保密方面的具體工作。對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
(一)提高認(rèn)識、加強宣傳。
我_黨委、政府高度重視保密宣傳教育工作，積極組織全體干部職工通過電視、報刊、會議等多種途徑了解保密工作的重要性,并積極組織干部學(xué)習(xí)《保密法》，進一步提高全體干部職工對保密工作的認(rèn)識,讓全體干部職工更加清醒地認(rèn)識到和平建設(shè)時期保密工作的重要性，為做好我鎮(zhèn)的保密工作奠定了扎實的群眾基礎(chǔ)。
(二)健全制度、落實責(zé)任自查報告格式。
我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視保密工作，成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了保密規(guī)章制度。近年來，我鎮(zhèn)先后建立健全了《黨政辦保密制度》、《檔案室保密管理制度》等保密工作規(guī)章制度，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。對在保密工作中出現(xiàn)的失泄密事件，按《保密法》規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
(三)多措并舉、強化督查。
我鎮(zhèn)黨政辦、檔案室等部門是保密重點部門。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對這些部門的保密工作進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。對辦公室工作人員進行定期保密工作培訓(xùn)，鎮(zhèn)黨政辦對于秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照上級有關(guān)要求辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。加強黨政辦等辦公計算機的管理工作，加強對計算機上網(wǎng)檢查工作，對上網(wǎng)計算機進行登記造冊，摸清了鎮(zhèn)政府內(nèi)上網(wǎng)計算機的總體情況，在管理上做到心中有數(shù);對于涉密的計算機、移動硬盤等明確要求要實行物理隔離，嚴(yán)禁上國際互聯(lián)網(wǎng)，制定電腦安全操作規(guī)范，要求全站人員嚴(yán)格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告，由專人處理;更重要的是加強了全鎮(zhèn)干部、職工對計算機信息的管理，進一步增強了保密意識。
三、存在問題及改進建議。
2012年全鎮(zhèn)系統(tǒng)保密管理工作基本是好的，沒有發(fā)現(xiàn)涉密文件資料流失等事件。存在的主要問題是：
(一)保密工作的宣傳教育力度不夠。近兩年開展保密工作的實踐使我們認(rèn)識到，加強鎮(zhèn)機關(guān)干部的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。需要不斷加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
(二)保密工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠。做好保密工作還需要堅強的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證，除了必要的資金、設(shè)備投入外，還應(yīng)加強對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密干部的素質(zhì)。
(三)計算機涉密管理難度較大。對計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。
2012年以來，我鎮(zhèn)在縣保密局和我鎮(zhèn)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，在2013年力爭保密工作再上新臺階。
按照《關(guān)于開展全區(qū)保密工作檢查的通知》(_辦發(fā)〔20__〕27號)精神，我局嚴(yán)格按文件要求對對年度的的保密工作進行了自查，特匯報如下：
一、高度重視，強化責(zé)任。
作為區(qū)政府重要工作部門，分局黨組始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據(jù)人事變動，進一步調(diào)整了分局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長__為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各所、各科室負(fù)責(zé)人為成員。同時，確定__同志為機關(guān)兼職保密員，并且落實了保密工作崗位負(fù)責(zé)制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機構(gòu)、人員、職責(zé)、制度“四落實”。
二、健全制度，落實任務(wù)。
一是建立健全規(guī)章制度。今年，我局進一步修訂完善了內(nèi)部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關(guān)經(jīng)費緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室、微機室、財務(wù)室的保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以防止泄密、失密事件發(fā)生。二是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴(yán)格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調(diào)離并追究相關(guān)責(zé)任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關(guān)檔案必須經(jīng)局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。四是局機關(guān)廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關(guān)文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。六是今年對基層所開展了兩次安全保密工作大檢查，督促基層所健全了保密工作制度，落實了保密工作措施。
三、明確重點，加強管理。
我局財務(wù)室、檔案室、計算機是保密重點部門和部位，針對這三個重點部位，我們加強了管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責(zé)，查、借、閱檔案手續(xù)齊備;秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照保密規(guī)定辦理。在財務(wù)室管理上，我們對于財務(wù)資料建立財務(wù)檔案，嚴(yán)格按照財務(wù)制度進行審查存放，除了財務(wù)人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。在計算機信息系統(tǒng)保密上，我們在每臺電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實專人負(fù)責(zé)全局的電腦管理工作，對涉密計算機財務(wù)物理隔離方式，嚴(yán)禁上互聯(lián)網(wǎng)。
四、強化整改，注重實效。
今年全區(qū)保密工作會議召開后，我局根據(jù)會議要求，針對“四個不到位”突出問題及時進行梳理，并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強的問題，分局辦公室利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長__要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。目前，“四個不到位”的問題已整改到位。
我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標(biāo)管理考核，是干部評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據(jù)之一。對基層各所的年終目標(biāo)考核中，規(guī)定如有失、泄密事件的一律不得評為先進單位，負(fù)責(zé)人一律不得評為先進個人。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。雖然我們在保密工作中取得了一定的成績，但也存在著不足，主要是以下兩個方面：一是對計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴(yán)密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。二是內(nèi)部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。今后我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
根據(jù)鐘保字[20_]1號文件的要求，我局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視，對我局保密工作進行了全面自查。經(jīng)自我評定結(jié)果為“合格”，基本情況如下：
一、我局的保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制與機構(gòu)隊伍建設(shè)。
1.我局實行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)班子對保密工作十分重視，把它做為一項重要任務(wù)來抓，將它同業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)。我局專門設(shè)有保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局的保密工作，組長由一名副局長擔(dān)任，成員是黨政職能主要部門負(fù)責(zé)人和保密重點股室的主要負(fù)責(zé)人和保密員，同時做到了分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，經(jīng)辦人員具體抓。對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費，我局領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
2.保密工作隊伍的建設(shè)。近年來，我局人事變動較大，我局堅持做到保密工作機構(gòu)健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調(diào)整和補充，做好工作交接。今年，我局為加強保密工作隊伍建設(shè)，新近調(diào)整充實保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由縣局黨組書記局長_擔(dān)任，副組長由各副局長擔(dān)任，成員有各股室負(fù)責(zé)人。設(shè)有專職檔案保密人員，這支保密工作隊伍基本素質(zhì)較高，大部份管理人員具備大專以上學(xué)歷，且都能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)知識，熟悉本單位業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況。
1、我局的保密重點股室、要害部位的保密工作情況。
經(jīng)我局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，我局人教股、檔案室等股室、部位是保密重點部門和部位。具體結(jié)果還有待縣保密局的審批。這些股室接觸密源廣、涉密深，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對這些單位的保密工作進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。多年來，這些股室的規(guī)章制度健全，從每個環(huán)節(jié)做起，保密觀念強，措施得力，落實較好。如：檔案室制定檔案工作人員保密職責(zé)，查、借、閱檔案手續(xù)齊備;人教股的復(fù)印和統(tǒng)計人員都訂有保密職責(zé)，機要文秘人員有保密守則及管理辦法，秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照市保密局的規(guī)定辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。保密干部有變動后，及時要求他們參加上崗培訓(xùn)，提出做好保密工作的要求，并指導(dǎo)做好日常的保密管理工作。
近年來，由于形勢發(fā)展，工作需要，我局為各股室配備了電腦，組建了局域網(wǎng)，并聯(lián)上國際互聯(lián)網(wǎng)。為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作，我局采取以下措施：一、每臺電腦系統(tǒng)都安裝瑞星防火墻和瑞星殺毒軟件網(wǎng)絡(luò)版，防止黒客、病毒入侵。二、指定專人(精通電腦，責(zé)任心強，受過保密人員上崗培訓(xùn))來負(fù)責(zé)全局的電腦管理工作，目前是計算機中心同志負(fù)責(zé)。三、制定電腦安全操作規(guī)范，要求全局人員嚴(yán)格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告，由專人處理。四、上網(wǎng)資料需經(jīng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)方可上傳，嚴(yán)防泄密。
3、我局保密規(guī)章制度的建設(shè)情況。
建立健全保密規(guī)章制度是做好新時期保密工作的重要保障。近年來，我局修訂完善了以下保密工作制度：(1)全局保密工作責(zé)任制，進一步明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部的保密責(zé)任。(2)保密管理制度。(3)保密守則。(4)文件傳閱、管理、歸檔制度。(5)檔案管理制度。(6)保密范圍和密級的若干規(guī)定。(7)保密審查、失泄密報告制度。
4、對全局干部職工開展保密教育情況。
局黨支部高度重視保密教育工作，采取多種方式，利用各種機會對全局干部職工進行經(jīng)常性的保密教育。我局堅持每季度一次，認(rèn)真組織全局干部職工學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》、《中華人民共和國保守國家秘密法》、《保密法實施辦法》、《應(yīng)知應(yīng)會》及上級有關(guān)保密工作的會議精神、規(guī)定制度。我局經(jīng)常組織全體人員觀看有關(guān)《保密法》的電視錄像節(jié)目，學(xué)習(xí)《保密工作》雜志的內(nèi)容，參加市保密局組織的《保密法》知識百題競賽活動等。這些活動的開展，使干部和教職工增強了保密觀念，為做好我局的保密工作奠定了扎實的群眾基礎(chǔ)。
三、我局保密工作存在的主要問題及改進建議。
1.保密工作的宣傳教育力度需要不斷加大。要深刻領(lǐng)會江澤民同志提出“革命戰(zhàn)爭時期，保密工作就是保生存，保勝利;和平建設(shè)時期，保密工作就是保安全，保發(fā)展”的精神，嚴(yán)格依法行政、依法治密，使保密工作沿著法制化的軌道不斷改進。.近年開展保密工作的實踐使我們認(rèn)識到，加強干部職工的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。我局需要不斷加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
2.對計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴(yán)密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。我局只能在摸索中進行探索實踐。
3.內(nèi)部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。
4.做好保密工作還需要堅強的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證，除了必要的資金、設(shè)備投入外，還應(yīng)加強對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密干部的素質(zhì)。目前市、縣保密局組織的保密方面的培訓(xùn)較少，所以保密干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)需要加強。
多年來，我局在縣保密局和我局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
一、加強保密教育，提高思想認(rèn)識。
為認(rèn)真做好保密機要工作，我局結(jié)合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學(xué)習(xí)例會上，多次強調(diào)做好保密工作的極端重要性，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、縣保密工作有關(guān)文件會議精神等，范文之工作報告:保密工作自查報告。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認(rèn)識，增強做好保密工作的責(zé)任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度。
為嚴(yán)格保密紀(jì)律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關(guān)的保密工作，我局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長為組長，分管副局長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員，加強對保密工作的了領(lǐng)導(dǎo)。同時，制定了保密工作各項工作制度。一是制定了《蓬溪縣城市管理行政執(zhí)法局機要保密工作制度》，要求所有局機關(guān)工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴(yán)守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴(yán)格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马棧幌蛉魏螣o關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不在機關(guān)聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關(guān)的事項，并嚴(yán)格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規(guī)定的人和事，要進行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格制度、嚴(yán)密措施、嚴(yán)明紀(jì)律，確保保密工作萬無一失。二是制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了檔案管理制度并上墻公示。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴(yán)格規(guī)定。工作人員查詢檔案需嚴(yán)格履行查看手續(xù)，進行實名登記，辦公室定期對各項保密制度進行檢查督促，確保局機關(guān)保密工作制度落到實處。
三、落實各項措施，確保機密安全。
為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個方面的措施。
一是嚴(yán)格計算機管理。目前我局所有科室和局領(lǐng)導(dǎo)辦公室都配備了計算機，黨政網(wǎng)電腦與政府網(wǎng)絡(luò)信息中心聯(lián)網(wǎng)，杜絕同一臺計算機同時連接內(nèi)外網(wǎng)。每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡(luò)防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關(guān)的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡(luò)游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。
二是嚴(yán)格文件資料管理。辦公室是文件資料的加工、儲存場所，為確保文件不隨意外流，我局設(shè)立了1名專職人員，負(fù)責(zé)紙品文書的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準(zhǔn)在機關(guān)辦公室閱，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出機關(guān);做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準(zhǔn)進入檔案室，防止機密外泄。
三是嚴(yán)格會議管理。對于局黨組、行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務(wù)商議等涉密的會議，嚴(yán)格落實保密措施，遵守保密紀(jì)律。對于各類會議，一般指定有關(guān)人員參加，并指定專人作會議記錄。會議討論的內(nèi)容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內(nèi)保密的，不得隨意擴散傳播。
四是嚴(yán)格公章管理。局指定辦公室負(fù)責(zé)對局行政、黨組公章的保管，辦公室主任為局公章的保管責(zé)任人。所有需加蓋局行政公章的文書材料，一律需經(jīng)得主要領(lǐng)導(dǎo)同意方可加蓋;所有需加蓋局黨組公章的文書材料，一律需經(jīng)得局長同意方可加蓋，工作報告《保密工作自查報告》。任何人不得隨意加蓋公章。并對加蓋公章的材料作詳細(xì)登記。
五是嚴(yán)格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關(guān)人員不能單獨留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無人要鎖門。
我局成立以來，所收到的涉密內(nèi)容及縣內(nèi)產(chǎn)生的相關(guān)秘密，基本上都能按《保密法》的相關(guān)規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠(yuǎn)。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保城管執(zhí)法工作順利開展。
保密工作報告制度篇二
按照xxxx保密委員會關(guān)于印發(fā)《xxxx保密檢查實施方案》的通知（xxx[20xx]15號）文件精神，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速組織人員開展黨政機關(guān)保密檢查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任
我局嚴(yán)格按照《xxxx保密檢查實施方案》文件要求，傳達和學(xué)習(xí)了各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于保密工作的重要批示和講話，認(rèn)清了安全工作的形勢，增強責(zé)任感和使命感；及時調(diào)整了保密領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由局長xxx為組長、副局長xxx、xxx、xxx為副組長、辦公室主任為成員，強化了保密小組力量；迅速組織制定了檢查方案，嚴(yán)格、細(xì)致地開展了此次檢查工作，特別是加強了核心崗位的排查工作，有效的推動我局保密工作實現(xiàn)新突破、再上新臺階。
二、嚴(yán)格檢查，掌握主動
我局嚴(yán)格按照《溫江區(qū)黨政機關(guān)保密檢查實施方案》相關(guān)要求，認(rèn)真對照檢查目錄，對全局保密工作落實情況進行了拉網(wǎng)式的檢查，認(rèn)真制作《地方黨政機關(guān)保密檢查情況登記表》，組織專人認(rèn)真對機關(guān)保密制度建設(shè)、涉密計算機保密管理、非密計算機保密管理等情況進行自查，并進行了逐項登記，同時，將保密工作的各項任務(wù)、職責(zé)進行分解和明確，掌握了保密工作的主動權(quán)，有效切斷了失泄密的途徑。
三、落實制度，完善管理
通過保密檢查，我局進一步落實了保密工作的各項規(guī)章、制度，進一步加強了保密管理，提出了切實有效的保密管理措施，并建立和完善了保密工作責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，將保密工作具體到一人、一機、一盤、一網(wǎng)管理。
保密工作報告制度篇三
20xx年，我局保密工作在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市保密局的部署，積極開展保密宣傳教育，重點抓好各項保密自查，進一步完善保密制度，較好地完成了年度工作任務(wù)。
一、20xx年保密工作總結(jié)
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作，要求局里在安排每周的政治學(xué)習(xí)會議時，必須增加保密知識學(xué)習(xí)的內(nèi)容，做到時刻繃緊保密這根弦。每逢節(jié)假日前夕，領(lǐng)導(dǎo)除要求發(fā)文重申做好節(jié)假日保密工作外，還經(jīng)常親自帶隊到各單位檢查安全保密工作。去年底在年度保密工作總結(jié)會上，局繼續(xù)與各處室、分局、下屬各企事業(yè)單位簽訂《20xx年廈門市糧食系統(tǒng)保密工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，明確保密工作第一責(zé)任人和單位的保密管理目標(biāo)責(zé)任，要求所屬企事業(yè)單位層層簽訂保密責(zé)任書，確保保密責(zé)任落到實處、落到基層終端、落到具體人手上。
(二)開展形式多樣的保密教育宣傳活動。
一是召開學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國保守國家秘密實施條例》專題座談會。局保密委在3月份組織召開了學(xué)習(xí)宣傳會，全文宣讀該條例，并逐條解讀細(xì)則。在座談會上，大家結(jié)合各自工作實際暢所欲言，發(fā)表個人見解，深化了對條例內(nèi)容的理解和領(lǐng)會。
二是傳達保密文件精神。局保密委利用6月政治學(xué)習(xí)之機，通報學(xué)習(xí)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)近期機關(guān)單位違反定密管理規(guī)定案例通報的通知》及《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)20xx年全國竊密泄密案件情況通報的通知》等文件。林勇鵬副局長在會上強調(diào)，大家要提高對保密工作形勢緊迫性、復(fù)雜性的認(rèn)識，同時要求局保密工作負(fù)責(zé)同志對照制度要求抓好落實工作，妥善保管涉密文件，加強涉密計算機的保密檢查工作。
三是召開保密專題黨課學(xué)習(xí)活動。局保密委負(fù)責(zé)人在11月21日為全體機關(guān)干部及下屬企事業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部主講了一期保密專題黨課，黨課內(nèi)容包括保密工作的歷史沿革及目前面臨的挑戰(zhàn)和國內(nèi)外形勢等，重點剖析新形勢下出現(xiàn)的竊密泄密案例，為大家敲響警鐘。
四是做好日常保密宣傳教育。利用宣傳畫普及保密知識。按要求在樓梯過道張貼了《領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員使用互聯(lián)網(wǎng)計算機安全保密提示》等宣傳畫，并將有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)、計算機、存儲介質(zhì)等方面的保密防范技術(shù)在樓下led顯示屏滾動播出，使保密知識更深入人心。同時做好智能手機保密宣傳。隨著智能手機的廣泛使用，手機保密管理成了新的防范重點，我局除了在《非涉密計算機使用管理規(guī)定》中提出“智能手機不得插在內(nèi)網(wǎng)計算機上充電”，還作為日常保密宣傳的一項重要內(nèi)容抓緊抓好。
(三)認(rèn)真抓好各項保密檢查。
一是開展涉密中央文件保密管理情況的自查。按市保密委開展涉密文件專項檢查的通知要求，我局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組于4月份召開全體成員會議，提出要求，開展自查。經(jīng)檢查，我局能嚴(yán)格按規(guī)定的范圍傳閱涉密中央文件，保留完整的傳閱記錄單;能做到專人專車到市政府進行文件交換，手續(xù)交接清楚，憑證完整;涉密機要文件明密分開管理，及時進行清退或銷毀。局保密委還指導(dǎo)下屬分局及各企事業(yè)單位開展涉密中央發(fā)文保密管理情況自查。在市糧食購銷公司被市保密局抽查的過程中，局保密工作負(fù)責(zé)人全程陪同，認(rèn)真協(xié)助檢查;并對被檢查發(fā)現(xiàn)的問題督促整改，還將整改結(jié)果及時報送市保密局。
二是積極迎接市保密局對我局非涉密計算機保密管理工作情況的檢查。我局安排專人對局機關(guān)所有非涉密計算機進行逐臺檢查，并對本局有關(guān)保密管理制度內(nèi)容及落實情況進行自查，查缺補漏，及時制發(fā)《非涉密計算機使用管理規(guī)定》，并在10月22迎接市保密局的抽查。共抽查2臺外網(wǎng)計算機和5臺內(nèi)網(wǎng)計算機，查看有關(guān)保密制度和工作臺帳。市保密局認(rèn)為我局日常保密管理基本到位、保密制度較為健全、總體情況良好。
(四)抓好節(jié)假日及日常保密工作。
一是抓好節(jié)假日期間的保密工作。在“國慶”“春節(jié)”長假前，局保密辦發(fā)文要求各單位要做好節(jié)日期間的保密工作，加強對涉密載體的保管，對重點部門部位要加強值班巡查工作，特別強調(diào)必須確保涉密機房的環(huán)境安全。
二是加強日常保密管理。對今年擬報廢的3臺涉密或內(nèi)部計算機，要求使用人將其硬盤及內(nèi)存條拆下，再將計算機移交市機關(guān)事務(wù)管理局報廢。辦公室收集后統(tǒng)一送到市涉密載體銷毀中心進行銷毀。我局在保密工作方面雖取得了一定的成績，但與上級的要求相比還有一定的差距。主要表現(xiàn)在保密宣傳的力度和深度還不夠;對信息化條件下保密新技術(shù)的學(xué)習(xí)還有待進一步加強。在今后的工作中，我們將把差距變?yōu)閴毫?，化為動力，努力將我局的保密工作推上一個新的臺階。
二、20xx年保密工作設(shè)想
(一)進一步加強保密工作組織領(lǐng)導(dǎo)。20xx年，我局要在原有各項制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，進一步完善保密規(guī)章制度。要堅持逐級負(fù)責(zé)制，局繼續(xù)與下屬各單位簽訂《廈門市糧食系統(tǒng)保密工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，并加強督導(dǎo)檢查。各單位要按此形式組織與下屬單位逐級簽訂安全保密責(zé)任書。各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視和認(rèn)真抓好網(wǎng)絡(luò)安全，將本單位的計算機信息系統(tǒng)安全保密工作擺上重要議事日程，確實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二)結(jié)合工作實際開展保密宣傳教育活動。要緊密結(jié)合我市糧食工作實際，針對性的開展涉密人員和保密管理干部的教育培訓(xùn)。
一是利用局機關(guān)定期舉行的政治學(xué)習(xí)活動及保密工作會議，組織學(xué)習(xí)上級文件、領(lǐng)導(dǎo)批示精神、觀看保密錄像，進一步增強大家的保密意識。
二是開展形式多樣的保密宣傳教育。在本局oa系統(tǒng)不定期上傳保密應(yīng)知應(yīng)會知識;張貼保密知識宣傳掛圖;利用樓道led屏幕滾動播放保密知識，促使干部職工時刻繃緊保密工作這根弦。
三是繼續(xù)抓好重要節(jié)日的保密教育。在重大節(jié)日、重要會議和重大活動期間要結(jié)合節(jié)日和活動相關(guān)內(nèi)容，突出重點開展保密宣傳教育活動。
(三)繼續(xù)抓好保密檢查工作。
一是各單位要按照市保密局的有關(guān)專項檢查要求，自覺開展保密自查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，消除失泄密安全隱患。
二是局保密安全領(lǐng)導(dǎo)小組要加強督查，每半年組織一次對各單位的保密檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題要緊抓不放，跟蹤糾治，直到整改落實到位。各單位也要開展經(jīng)常性的自查，確保這項工作處于常抓常管，永不松懈的狀態(tài)。
三是要主動邀請市保密局專家對本系統(tǒng)的保密工作進行檢查指導(dǎo)，達到利用專業(yè)技術(shù)手段消除保密安全隱患的目的。
(四)繼續(xù)加大保密培訓(xùn)力度。一是繼續(xù)積極組織保密工作人員參加上級的培訓(xùn)，特別是計算機信息系統(tǒng)安全方面的培訓(xùn)，不斷提高保密防范技能。
二是各單位要采取以會代訓(xùn)的形式，不定期地召開保密業(yè)務(wù)會議，加強宣傳教育和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高保密人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
(五)保障保密經(jīng)費開支。各單位要按保密工作要求，配備保密機構(gòu)和專兼職保密工作人員。要將保密經(jīng)費納入預(yù)算予以保障，配置必要的保密設(shè)施，特別是要加大計算機信息系統(tǒng)安全保密工作方面的經(jīng)費投入，確保技術(shù)防護設(shè)施到位，硬件裝備適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求。
保密工作報告制度篇四
根據(jù)中共xx縣委保密委員會辦公室、xx縣國家保密局《關(guān)于進一步做好機關(guān)、單位保密自查自評工作的通知》(邱密辦(局)〔20xx〕2號)文件的精神和要求，我鎮(zhèn)高度重視，組織各有關(guān)部門和人員對本單位的門戶網(wǎng)站上已公開的信息進行了全面自查，未發(fā)現(xiàn)泄密內(nèi)容和不宜公開的政務(wù)信息，現(xiàn)將自查情況匯報如下。
(一)提高認(rèn)識、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
為做好信息公開保密審查工作，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視。一是健全組織機構(gòu)，確保領(lǐng)導(dǎo)到位。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，專職人員具體抓的良好格鎮(zhèn)，為開展信息化建設(shè)工作奠定了堅實的組織基礎(chǔ);二是建立健全各項保密工作制度，確保制度到位。建立健全了信息公開保密審查機制，明確了審查職責(zé)。近幾年來，我鎮(zhèn)先后建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部保密責(zé)任制、涉密人員管理制度、涉密計算機保密管理制度、網(wǎng)絡(luò)安全管理責(zé)任人、信息審查員(計算機安全員)管理制度，自《中華人民共和國政府信息公開條例》實施后，建立政府信息發(fā)布保密審查制度。在《條例》規(guī)定的基礎(chǔ)上進一步明確有關(guān)保密審查的職責(zé)分工、審查程序和責(zé)任追究辦法，確保不發(fā)生泄密事件，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。
(二)開展保密宣傳教育情況
我鎮(zhèn)高度重視保密宣傳教育工作，一是積極組織有關(guān)人員參加了有關(guān)部門舉辦的各種學(xué)習(xí);二是深入開展保密法制宣傳教育。結(jié)合實際制定規(guī)劃，采取多渠道、多形式加強對領(lǐng)導(dǎo)干部、重點涉密人員、保密干部的保密法制宣傳教育，學(xué)習(xí)《中華人民共和國保守國家秘密法》、通過學(xué)習(xí)教育增強保密干部的保密意識，提高了業(yè)務(wù)能力;三是對干部職工進行保密知識考試，進一步提高了我鎮(zhèn)保密干部隊伍的業(yè)務(wù)水平，為做好我鎮(zhèn)保密工作奠定了扎實的基礎(chǔ)。
(三)政務(wù)信息公開保密審查工作開展情況
1、嚴(yán)格按制度辦事，加大保密審查力度。對主動公開的政務(wù)信息，由相關(guān)工作人員確定并制作、更新，在起草公文和制作信息時,應(yīng)當(dāng)對文件內(nèi)容是否公開提出擬定意見,對屬于免于公開的政府信息應(yīng)當(dāng)說明具體理由,由工作人員審核并報單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)審查，截止目前，我鎮(zhèn)在本單位的網(wǎng)站上向社會公開發(fā)布的信息，未發(fā)現(xiàn)涉密信息。
2、抓好計算機信息系統(tǒng)的保密治理和文件的治理。
重點加強對計算機信息系統(tǒng)保密防范和治理工作和文件的治理。指定懂業(yè)務(wù)、會管理的工作人員專門負(fù)責(zé)加密計算機的管理工作，按有關(guān)要求及時組織人員對機關(guān)各辦公室的辦公自動化設(shè)備配置、使用情況進行整理、協(xié)調(diào)。防止涉密信息上網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，按照“控制源頭、加強檢查、明確責(zé)任、落實制度”和“誰上網(wǎng)，誰負(fù)責(zé)”的原則，加強了對涉密網(wǎng)絡(luò)的檢查。經(jīng)審查，到目前止，上網(wǎng)公開的信息符合保密規(guī)定，未發(fā)生計算機泄密事件。
(一)保密工作的教育力度需要不斷加強。開展保密工作的實踐使我們認(rèn)識到，加強干部、職工的保密教育，提高保密意識十分重要。利用計算機網(wǎng)絡(luò)、電子郵件向外發(fā)送資料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能帶來泄密的危險。針對這一情況，需要加強宣傳力度，增強保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，杜絕可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患。
(二)制度還需進一步完善。雖然已經(jīng)建立了有關(guān)保密審查制度，但審查的依據(jù)范圍廣，有時難以找到依據(jù)，因此，必須結(jié)合本單位的實際，進一步細(xì)化保密審查依據(jù)，制定本單位的定密規(guī)定。
保密工作報告制度篇五
xx文化廣電和旅游局對保密工作自查自評情況報告按照《xx保密局關(guān)于開展涉密文件資料、計算機及其網(wǎng)絡(luò)保密檢查的通知》精神，為進一步強化保密工作，我局結(jié)合工作實際，對照檢查內(nèi)容認(rèn)真開展自檢自查，現(xiàn)將自查自評情況報告如下。
一、強化保密教育，提高保密意識為貫徹落實好《通知》精神，我局及時將文件印發(fā)給每個干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實增強干部職工對做好當(dāng)前保密工作重要性的認(rèn)識。同時，召開全體干部職工會議學(xué)習(xí)傳達《中華人民共和國保守國家秘密法》及《國家機關(guān)工作人員保密守則》等相關(guān)法規(guī)和文件精神，進一步強化干部職工的保密意識。重點加強對辦公室檔案管理、文件收發(fā)等涉密人員的保密教育，明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能職責(zé)，確保工作期間不發(fā)生失泄密事件。
二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實保密責(zé)任我局對此次保密檢查工作高度重視，成立了由局長王宏博任組長、副局長袁清濤任副組長、單位各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，督促保密各項措施的落實。同時，在進一步了解掌握此次檢查工作目的、內(nèi)容及要求的基礎(chǔ)上，制定了《文廣旅局保密工作自查自評實施方案》。凡因工作不到位而造成失泄密事件的，將嚴(yán)肅按保密法相關(guān)規(guī)定對責(zé)任人員進行嚴(yán)肅處理。
三、周密部署，強化措施為確保檢查工作取得實實在在的效果，促進單位安全保密工作規(guī)范嚴(yán)肅，確保此次保密檢查工作任務(wù)按期完成，保密普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組分工負(fù)責(zé)，落實責(zé)任，及時督導(dǎo)，工作得到有效開展。
（一）嚴(yán)格執(zhí)行保密工作法律法規(guī)，進一步健全單位保密工作制度。加強制度建設(shè)，是做好保密工作的保障。進一步完善各項規(guī)章制度，規(guī)范保密管理，力求不斷增強依法做好保密管理的能力。特別是制定了各項涉密及非涉密計算機及網(wǎng)絡(luò)管理制度，嚴(yán)格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性，嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。
（二）加強對涉密人員的教育。強化全體工作人員特別是重要重點崗位工作人員的保密意識，促使全體工作人員自覺履行保密義務(wù)和責(zé)任，徹底改變個別人認(rèn)為黨史工作“無密可保”、“有密難?！钡儒e誤認(rèn)識。要求涉密人員在工作中嚴(yán)格按照保密規(guī)定辦理涉密公文、涉密事項和敏感事項。嚴(yán)格做到不把機密、文件帶回家，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马?，不向任何無關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不得在無保密措施的電話機、傳真機、計算機等設(shè)備中處理傳輸國家秘密和敏感事項，不得利用互聯(lián)網(wǎng)電子郵件傳遞國家秘密和敏感事項，確保單位保密工作制度落到實處。
（三）加強信息載體保密管理。安排專人及時處理各類文件資料，認(rèn)真做好登記、傳送、清退、保管、銷毀等相關(guān)工作。
對涉密文件資料，未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得帶出單位。做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。
（四）加強信息設(shè)備保密管理。一是加強計算機保密管理，禁止涉密計算機及網(wǎng)絡(luò)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，禁止在連接互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)的計算機上存儲、處理涉密和敏感信息；二是加強電子文檔資料的保管，未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁將單位涉密資料打印或拷貝給外單位人員；同時，嚴(yán)格規(guī)定對違規(guī)操作和使用涉密計算機、移動存儲介質(zhì)及嚴(yán)重違規(guī)泄密事件的責(zé)任人，一律依照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。三是加強對移動存儲介質(zhì)的保密管理，實行專人專用。使用u盤和其他移動存儲設(shè)備時，堅持做到計算機與互聯(lián)網(wǎng)脫離，并進行病毒掃描及木馬掃描，確保安全。若涉密機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障時，由辦公室查明原因及具體情況后，聯(lián)系專業(yè)維修部門派技術(shù)人員直接上門到單位對故障機和磁介質(zhì)進行現(xiàn)場維修，禁止個人將設(shè)備擅自送外維修。
（五）是經(jīng)常督促檢查。為了確保保密管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我局十分重視對保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結(jié)合，常規(guī)檢查與重點檢查相結(jié)合，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式，對單位各科室保密防范措施的落實情況進行檢查。
四、工作到位，成效顯著通過此次保密工作檢查，史志辦的保密工作得到了有效的加強，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一是全體干部職工的保密意識得到了加強。通過學(xué)習(xí)和教育，進一步明確了全體工作人員特別是涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。我局工作人員都能做到不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務(wù)的絕不告訴知密密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關(guān)人員不能單獨留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無人要鎖門等。我局廢紙、廢文件的回收由指定的回收點進行回收處理，設(shè)立了專門的銷毀文件保密柜，有關(guān)文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。二是保密基礎(chǔ)工作得到了加強。在普查中，史志辦對保密工作中的基礎(chǔ)、重要、穩(wěn)定的數(shù)據(jù)進行了一次徹底清理清查，對單位現(xiàn)有計算機、移動存儲介質(zhì)、辦公自動化設(shè)備和涉密文件信息資料及內(nèi)部文件檔案進行了全面清理、檢查和登記，并建立了日常保密工作臺帳，加強了涉密載體和檔案保密管理。
通過此次開展保密檢查工作，摸清和掌握了我局保密工作的基本情況，明確了今后保密工作的抓建方向。我局將以這次保密檢查工作為契機，進一步建立健全保密工作規(guī)章制度，不斷強化工作人員保密意識，嚴(yán)格規(guī)范工作人員保密行為，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實將保密工作落實到各項工作中去，為全縣開展保密檢查工作奠定基礎(chǔ)，不斷推動全縣安全保密工作向前發(fā)展。
保密工作報告制度篇六
做好保密工作，要自覺開展保密自查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，消除失泄密安全隱患。下面是學(xué)識網(wǎng)保密工作報告精選范文的范文，歡迎閱讀!
20xx年，我局保密工作在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市保密局的部署，積極開展保密宣傳教育，重點抓好各項保密自查，進一步完善保密制度，較好地完成了年度工作任務(wù)。
總結(jié)。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作，要求局里在安排每周的政治學(xué)習(xí)會議時，必須增加保密知識學(xué)習(xí)的內(nèi)容，做到時刻繃緊保密這根弦。每逢節(jié)假日前夕，領(lǐng)導(dǎo)除要求發(fā)文重申做好節(jié)假日保密工作外，還經(jīng)常親自帶隊到各單位檢查安全保密工作。去年底在年度保密工作總結(jié)會上，局繼續(xù)與各處室、分局、下屬各企事業(yè)單位簽訂《20xx年廈門市糧食系統(tǒng)保密工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，明確保密工作第一責(zé)任人和單位的保密管理目標(biāo)責(zé)任，要求所屬企事業(yè)單位層層簽訂保密責(zé)任書，確保保密責(zé)任落到實處、落到基層終端、落到具體人手上。
(二)開展形式多樣的保密教育宣傳活動。
一是召開學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國保守國家秘密實施條例》專題座談會。局保密委在3月份組織召開了學(xué)習(xí)宣傳會，全文宣讀該條例，并逐條解讀細(xì)則。在座談會上，大家結(jié)合各自工作實際暢所欲言，發(fā)表個人見解，深化了對條例內(nèi)容的理解和領(lǐng)會。
二是傳達保密文件精神。局保密委利用6月政治學(xué)習(xí)之機，通報學(xué)習(xí)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)近期機關(guān)單位違反定密管理規(guī)定案例通報的通知》及《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)20xx年全國竊密泄密案件情況通報的通知》等文件。林勇鵬副局長在會上強調(diào)，大家要提高對保密工作形勢緊迫性、復(fù)雜性的認(rèn)識，同時要求局保密工作負(fù)責(zé)同志對照制度要求抓好落實工作，妥善保管涉密文件，加強涉密計算機的保密檢查工作。
三是召開保密專題黨課學(xué)習(xí)活動。局保密委負(fù)責(zé)人在11月21日為全體機關(guān)干部及下屬企事業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部主講了一期保密專題黨課，黨課內(nèi)容包括保密工作的歷史沿革及目前面臨的挑戰(zhàn)和國內(nèi)外形勢等，重點剖析新形勢下出現(xiàn)的竊密泄密案例，為大家敲響警鐘。
四是做好日常保密宣傳教育。利用宣傳畫普及保密知識。按要求在樓梯過道張貼了《領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員使用互聯(lián)網(wǎng)計算機安全保密提示》等宣傳畫，并將有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)、計算機、存儲介質(zhì)等方面的保密防范技術(shù)在樓下led顯示屏滾動播出，使保密知識更深入人心。同時做好智能手機保密宣傳。隨著智能手機的廣泛使用，手機保密管理成了新的防范重點，我局除了在《非涉密計算機使用管理規(guī)定》中提出“智能手機不得插在內(nèi)網(wǎng)計算機上充電”，還作為日常保密宣傳的一項重要內(nèi)容抓緊抓好。
(三)認(rèn)真抓好各項保密檢查。
一是開展涉密中央文件保密管理情況的自查。按市保密委開展涉密文件專項檢查的通知要求，我局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組于4月份召開全體成員會議，提出要求，開展自查。經(jīng)檢查，我局能嚴(yán)格按規(guī)定的范圍傳閱涉密中央文件，保留完整的傳閱記錄單;能做到專人專車到市政府進行文件交換，手續(xù)交接清楚，憑證完整;涉密機要文件明密分開管理，及時進行清退或銷毀。局保密委還指導(dǎo)下屬分局及各企事業(yè)單位開展涉密中央發(fā)文保密管理情況自查。在市糧食購銷公司被市保密局抽查的過程中，局保密工作負(fù)責(zé)人全程陪同，認(rèn)真協(xié)助檢查;并對被檢查發(fā)現(xiàn)的問題督促整改，還將整改結(jié)果及時報送市保密局。
二是積極迎接市保密局對我局非涉密計算機保密管理工作情況的檢查。我局安排專人對局機關(guān)所有非涉密計算機進行逐臺檢查，并對本局有關(guān)保密管理制度內(nèi)容及落實情況進行自查，查缺補漏，及時制發(fā)《非涉密計算機使用管理規(guī)定》，并在10月22迎接市保密局的抽查。共抽查2臺外網(wǎng)計算機和5臺內(nèi)網(wǎng)計算機，查看有關(guān)保密制度和工作臺帳。市保密局認(rèn)為我局日常保密管理基本到位、保密制度較為健全、總體情況良好。
(四)抓好節(jié)假日及日常保密工作。
一是抓好節(jié)假日期間的保密工作。在“國慶”“春節(jié)”長假前，局保密辦發(fā)文要求各單位要做好節(jié)日期間的保密工作，加強對涉密載體的保管，對重點部門部位要加強值班巡查工作，特別強調(diào)必須確保涉密機房的環(huán)境安全。
二是加強日常保密管理。對今年擬報廢的3臺涉密或內(nèi)部計算機，要求使用人將其硬盤及內(nèi)存條拆下，再將計算機移交市機關(guān)事務(wù)管理局報廢。辦公室收集后統(tǒng)一送到市涉密載體銷毀中心進行銷毀。我局在保密工作方面雖取得了一定的成績，但與上級的要求相比還有一定的差距。主要表現(xiàn)在保密宣傳的力度和深度還不夠;對信息化條件下保密新技術(shù)的學(xué)習(xí)還有待進一步加強。在今后的工作中，我們將把差距變?yōu)閴毫?，化為動力，努力將我局的保密工作推上一個新的臺階。
(一)進一步加強保密工作組織領(lǐng)導(dǎo)。20xx年，我局要在原有各項制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，進一步完善保密規(guī)章制度。要堅持逐級負(fù)責(zé)制，局繼續(xù)與下屬各單位簽訂《廈門市糧食系統(tǒng)保密工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，并加強督導(dǎo)檢查。各單位要按此形式組織與下屬單位逐級簽訂安全保密責(zé)任書。各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視和認(rèn)真抓好網(wǎng)絡(luò)安全，將本單位的計算機信息系統(tǒng)安全保密工作擺上重要議事日程，確實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二)結(jié)合工作實際開展保密宣傳教育活動。要緊密結(jié)合我市糧食工作實際，針對性的開展涉密人員和保密管理干部的教育培訓(xùn)。
一是利用局機關(guān)定期舉行的政治學(xué)習(xí)活動及保密工作會議，組織學(xué)習(xí)上級文件、領(lǐng)導(dǎo)批示精神、觀看保密錄像，進一步增強大家的保密意識。
二是開展形式多樣的保密宣傳教育。在本局oa系統(tǒng)不定期上傳保密應(yīng)知應(yīng)會知識;張貼保密知識宣傳掛圖;利用樓道led屏幕滾動播放保密知識，促使干部職工時刻繃緊保密工作這根弦。
三是繼續(xù)抓好重要節(jié)日的保密教育。在重大節(jié)日、重要會議和重大活動期間要結(jié)合節(jié)日和活動相關(guān)內(nèi)容，突出重點開展保密宣傳教育活動。
一是各單位要按照市保密局的有關(guān)專項檢查要求，自覺開展保密自查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，消除失泄密安全隱患。
二是局保密安全領(lǐng)導(dǎo)小組要加強督查，每半年組織一次對各單位的保密檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題要緊抓不放，跟蹤糾治，直到整改落實到位。各單位也要開展經(jīng)常性的自查，確保這項工作處于常抓常管，永不松懈的狀態(tài)。
三是要主動邀請市保密局專家對本系統(tǒng)的保密工作進行檢查指導(dǎo)，達到利用專業(yè)技術(shù)手段消除保密安全隱患的目的。
(四)繼續(xù)加大保密培訓(xùn)力度。一是繼續(xù)積極組織保密工作人員參加上級的培訓(xùn)，特別是計算機信息系統(tǒng)安全方面的培訓(xùn)，不斷提高保密防范技能。
二是各單位要采取以會代訓(xùn)的形式，不定期地召開保密業(yè)務(wù)會議，加強宣傳教育和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高保密人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
(五)保障保密經(jīng)費開支。各單位要按保密工作要求，配備保密機構(gòu)和專兼職保密工作人員。要將保密經(jīng)費納入預(yù)算予以保障，配置必要的保密設(shè)施，特別是要加大計算機信息系統(tǒng)安全保密工作方面的經(jīng)費投入，確保技術(shù)防護設(shè)施到位，硬件裝備適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求。
保密工作報告制度篇七
根據(jù)《關(guān)于開展保密自查自評工作的通知》（貴陽中醫(yī)學(xué)院黨辦發(fā)[20xx]49號）要求，結(jié)合實驗中心部門工作實際，按照《貴陽中醫(yī)學(xué)院保密工作自查自評標(biāo)準(zhǔn)》對我部門的保密工作進行了全面的自查自評，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
中心實行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作，并把此項工作擺上重要議事日程，成立了以一把手負(fù)總責(zé)，各實驗室負(fù)責(zé)人具體抓，辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)的管理體系。中心周濤主任召開專門部門會議對保密工作進行部署，并提出明確要求，要求各實驗室要對照《貴陽中醫(yī)學(xué)院保密工作自查自評標(biāo)準(zhǔn)》，及時開展保密自查自評工作，要將責(zé)任落實到每一個人，務(wù)必使各崗位人員職責(zé)清晰，任務(wù)明確，這些為我單位保密工作的順利開展奠定了堅強組織基礎(chǔ)。
本著預(yù)防為主的原則，本部門嚴(yán)格執(zhí)行上級保密工作要求，切實加強自身保密工作建設(shè)，要求職工認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密法規(guī)。部門對職工進行了保密教育，增強了員工的保密意識，克服了麻痹大意思想，避免了泄密事件的發(fā)生。
為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作，我單位的每臺電腦系統(tǒng)都安裝了殺毒軟件和防火墻，防止病毒入侵。對實驗用和辦公用計算機粘貼相關(guān)標(biāo)識，嚴(yán)格做到上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)。對電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份，對軟盤、移動硬盤、u盤等存儲介質(zhì)的借閱、使用、保管、銷毀等過程展開專門培訓(xùn)，加強對存儲涉密信息的計算機的管理加維護，實行嚴(yán)格管理制度，確保電子文檔安全。
1、個別職工的保密意識不強，仍然存在資料文件亂擺亂放現(xiàn)象，實驗管理記錄不完善。
整改措施：加強職工的保密宣傳教育，規(guī)范文件資料的管理，強化責(zé)任意識，落實責(zé)任追究制。
2、計算機、筆記本電腦、網(wǎng)絡(luò)、移動硬盤的保密管理規(guī)定，還需進一步的細(xì)化，在網(wǎng)絡(luò)泄密的問題認(rèn)識不夠。
整改措施：加強網(wǎng)絡(luò)的維護和管理，制定具體的措施和辦法，加強督促檢查，確保整改取得實質(zhì)性的效果。
3、忽略了涉密及非涉密計算機的區(qū)分、涉密移動存儲介質(zhì)使用的管理。
整改措施：嚴(yán)格區(qū)分涉密及非涉密計算機的使用管理，對可能涉密的移動存儲設(shè)備進行嚴(yán)格管理，并做好專門記錄。
近年來，實驗中心的保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故，今后將繼續(xù)努力，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
保密工作報告制度篇八
為了保守黨和國家的秘密，維護當(dāng)事人的合法權(quán)益，增強律師及行政人員的保密意識，根據(jù)《保密法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本所的實際情況，特制定本制度。
一，律師應(yīng)保守黨和國家秘密，保守有關(guān)主管部門及本所尚未公開的文件，會議資料及其他秘密。律師應(yīng)保守在執(zhí)業(yè)活動中獲悉的當(dāng)事人隱私，商業(yè)秘密和其他秘密。
二，律師應(yīng)對當(dāng)事人負(fù)責(zé)，原則上不保管當(dāng)事人的證據(jù)原件，若必須保管當(dāng)事人的證據(jù)原件，應(yīng)在收件當(dāng)日移交檔案保管員保管，并辦妥相關(guān)手續(xù)。涉及當(dāng)事人的隱私及商業(yè)秘密的有關(guān)材料，文件，律師在承辦案件過程中，應(yīng)注意保密，不得隨意亂丟亂放。
三，當(dāng)事人向律師提供的各種材料，如涉及當(dāng)事人隱私和商業(yè)秘密或公開后可能對當(dāng)事人有其他損害的，如未經(jīng)當(dāng)事人的同意，律師不得向任何單位及個人提供或泄露。
四，已歸檔的案件，本所律師借閱的，須經(jīng)承辦律師或辦公室主任同意;本所律師，上級主管部門或外單位需要調(diào)閱的，憑介紹信經(jīng)主任同意后，方可查閱。
五，本所內(nèi)部資料，文件，不隨意摘抄，復(fù)印，外流或擅自出借。
六，對在保守秘密工作方面作出成績的個人給予獎勵，對泄密人予以嚴(yán)肅處理。
第一條我所系一家依法成立并持續(xù)經(jīng)營之律師事務(wù)所，依法擁有自己的商業(yè)秘密和其
他秘密。本所秘密關(guān)系到本所權(quán)利和利益，為保守本所秘密，維護全體人員的利益，特制定本制度。本所全體工作人員在任職期間都有保守本所秘密的義務(wù)。
第二條在任職期間指工作人員在本所工作期間。任職期間包括工作人員在正常工作時
間以外加班時間，而無論加班場所是否在本所工作場所內(nèi)。
第三條保密范圍
1、本所合伙人研究決定的重大業(yè)務(wù)中的保密事項。
2、本所尚未付諸實施的經(jīng)營項目、規(guī)范、戰(zhàn)略以及經(jīng)營決策。
3、本所內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議。意見書等。
4、本所財務(wù)預(yù)算決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。
5、本所掌握的尚未進入市場、尚未公開的各類信息。
6、本所的人事檔案、工資、勞務(wù)收入及資料。
7、其他經(jīng)合伙人決定應(yīng)當(dāng)保密的事項。
8、一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
第四條本所秘密的密級分為三級：絕密、機密與秘密三級。
1、本所開拓、經(jīng)營的業(yè)務(wù)項目，直接影響本所權(quán)利和利益的重要決策文件資料為絕密級。
2、本所的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄和本所經(jīng)營情況為機密級。
3、本所的人事檔案、合同、協(xié)議、律師意見書、正在辦理或已辦理的律師業(yè)務(wù)案卷材料和尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。
第五條對于秘密文件、資料及軟盤等物品必須采取以下保密措施：
1、屬于本所絕密級的文件、資料及其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，須經(jīng)所有合伙人統(tǒng)一并批準(zhǔn)，并由合伙人會議制定或委托專人執(zhí)行；秘密級的由部門主管合伙人同意并批準(zhǔn)，并由合伙人會議制定或委托專人執(zhí)行；秘密級的由專職管理人員負(fù)責(zé)執(zhí)行。
2、非經(jīng)合伙會議或主管部門合伙人同意并批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄。
3、收發(fā)、傳遞和外出攜帶由指定人員完成，并采取必要的安全措施。
4、在設(shè)備完善的保險裝置中保存。
5、在對外交往與合作中需要提供本所秘密事項的，應(yīng)事先經(jīng)主管部門合伙人批準(zhǔn)。
6、不準(zhǔn)在私人交往中泄漏本所秘密。
7、不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摫舅孛堋?BR> 8、如發(fā)現(xiàn)本所秘密可能被泄露或者已經(jīng)被泄漏時，應(yīng)及時采取有效措施防止其被泄漏或者被經(jīng)一步泄漏，并及時通報合伙人，合伙人接到報告后立即做出處理。
9、工作人員從本所離職后，仍應(yīng)按照本制度的規(guī)定對其在本所任職期間接觸、知悉的密級信息承擔(dān)保密義務(wù)，直至上述密級信息由本所公開或?qū)嶋H上已經(jīng)公開為止。
10、本制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確的，工作人員應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的原則，采取任何必要合理的措施保守其知悉的本所密級信息。
第六條如違反以上條款，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第七條本制度經(jīng)本所合伙人會議通過后生效，自發(fā)布之日起實施。
第八條本制度由合伙人會議負(fù)責(zé)解釋。
保密工作報告制度篇九
第一條為保守國家和公司秘密，加強公司的業(yè)務(wù)管理，確保公司文件、業(yè)務(wù)資料的有效利用，制定本制度。
第二條公司秘密即指涉及公司利益、依照一定程序確定、在一定時間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項。
第三條公司辦公室是公司保密工作職能部門，負(fù)責(zé)公司并指導(dǎo)下屬單位的保密工作，進行保密教育，調(diào)查處理失密、泄密事件。
第四條公司每個職工均有保守公司秘密的義務(wù)和制止他人泄密的權(quán)利。
保密工作報告制度篇十
1)凡涉及國家黨政機關(guān)的政治、經(jīng)濟未公開的科技，以及國防、軍事情報等均屬國家保密之列。
2)凡涉及本酒店的經(jīng)營策略、管理方針、財務(wù)資料、經(jīng)營信息、業(yè)務(wù)報表及人事檔案資料、客情資料均屬酒店保密范圍之列。
3)凡酒店員工應(yīng)嚴(yán)守國家機密和酒店保密紀(jì)律，提高保密意識，不該問的不問，不該看的不看，不該說的不說，不該聽不聽。發(fā)現(xiàn)泄露機密的苗頭應(yīng)盡力挽救制止，并及時匯報。
4)凡屬國家、省、市政府部門和本部門的正式文件，都須嚴(yán)格按照酒店的收發(fā)文制度，進行簽收、登記、編號和發(fā)送工作。
5)嚴(yán)格控制保密文件的發(fā)送范圍。保密性文件一般不印發(fā)，而采取傳閱的方式，由總經(jīng)理室附文件送閱單，由閱文者簽名。
6)各部門收存帶有文頭和文件編號之文件，年底必須清理交回總經(jīng)理室，如有遺失則按泄密處理。
7)如有泄密事件發(fā)生時，按情節(jié)輕重分別予以書面警告、嚴(yán)厲處罰或開除的處分。
保密工作報告制度篇十一
為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。
2.0管理職責(zé)。
2.1人資部為集團公司__的職能管理部門，負(fù)責(zé)集團公司__的監(jiān)督、檢查，并負(fù)責(zé)對全體員工進行保密教育。
2.2各部門具體負(fù)責(zé)本部門__的監(jiān)督、檢查，對本部門員工進行保密教育。
2.3各崗位人員負(fù)責(zé)保守本崗位涉及的公司秘密。
2.4公司所有員工都有保守公司秘密的義務(wù)，不得對外泄露公司生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備、工藝、經(jīng)營、管理情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。
3.0秘密的界定。
3.1秘密的含義。
3.1.1公司秘密是涉及公司的權(quán)利和利益，依照特定程序確定并采取保密措施,在一定時間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)人員知悉的事項。
3.2密級的劃分。
3.2.1根據(jù)秘密的重要程度，公司秘密的密級分為“1級”、“2級”、“3級”三級。“1級”屬絕密，是最重要的公司秘密;“2級”屬機密，是重要的公司秘密;“3級”屬秘密，是一般的公司秘密。
3.2.2各級秘密包含的事項(具體見附件一)。
4.0保密事項的管理。
4.1文檔類事項的保密。
4.1.1專人、專用帶鎖櫥柜保存，鑰匙由專人保管。長時間離開辦公桌及離開辦公室時，須將桌面的保密資料放入帶鎖的抽屜或櫥柜。
4.1.2擬文部門負(fù)責(zé)確定發(fā)放或傳閱范圍，收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員負(fù)責(zé)，并采取必要的安全保密措施，不得發(fā)放無關(guān)人員，要控制文件的行蹤，并定期清查，防止丟失和錯漏。
4.1.3嚴(yán)格按批準(zhǔn)的份數(shù)打印，不得擅自多印多留,復(fù)印件、草稿視同原件管理，復(fù)印、打印過程的廢紙應(yīng)及時銷毀。
4.1.4凡借閱、復(fù)印或外出工作需攜帶保密資料的，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后辦理。
4.1.5外來人員瀏覽公司內(nèi)部文件時，要立即進行有禮貌地制止。
4.1.6試驗新品種或進行其他實驗時，聯(lián)系部門必須與供應(yīng)商簽訂《保密協(xié)議》,對試驗的過程進行嚴(yán)格保密，并保管好試驗的有關(guān)文件。
4.2計算機網(wǎng)絡(luò)信息類事項的保密。
4.2.1共享、復(fù)制、傳輸計算機網(wǎng)絡(luò)信息類事項，須經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人審批后辦理。
4.2.2屬1級保密文件的電子稿必須設(shè)定密碼，密碼位數(shù)不低于6位，不得泄露密碼。
4.2.3外來人員未經(jīng)各部級部門負(fù)責(zé)人允許不得使用公司電腦，在允許使用的情況下，要設(shè)專人對其操作行為進行現(xiàn)場監(jiān)督。
4.2.4軟件使用者在申請用戶名的當(dāng)日內(nèi)更改密碼，不得泄露。根據(jù)權(quán)限操作，不得借用、盜用他人賬號，權(quán)限增加、變更須經(jīng)公司常務(wù)副總審批。
4.2.5不得將公司文件上傳到外部網(wǎng)站、論壇、博客、郵箱、網(wǎng)盤等存儲介質(zhì)。
4.3現(xiàn)場類事項的保密。
4.3.1屬于公司密級的設(shè)備的保存、維修、銷毀以及產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)，須采取必要的保密措施。
4.3.2生產(chǎn)車間的保密。
4.3.2.1生產(chǎn)車間內(nèi)成立__小組，車間主任任組長，副主任任副組長，技術(shù)員、各班班長為成員。具體負(fù)責(zé)本車間__的監(jiān)督與檢查，組織對員工進行保密教育，提高員工保密意識，落實保密責(zé)任，明確保密職責(zé)。
4.3.2.2生產(chǎn)車間工藝文件須車間主任、副主任、技術(shù)員和班長傳遞、管理。參與人員須嚴(yán)守秘密，不得擴大知曉范圍。
4.3.3.3生產(chǎn)車間的車間主任、副主任、技術(shù)員、班長和原材輔料采購人員要對所用原材輔料的名稱、價格、生產(chǎn)廠家、供應(yīng)商等有關(guān)信息進行保密，進入車間的原材輔料，倉庫管理人員須在卸貨后1小時內(nèi)將原材輔料的原標(biāo)識替換成我公司指定的標(biāo)識。
4.3.4出入車間的管理。
4.3.4.1非本車間的公司員工(允許正常出入的和在規(guī)定時間參加公司在車間內(nèi)組織的統(tǒng)一會議人員除外)出入其它車間，須車間主任批準(zhǔn)。
4.3.4.2外來人員出入特殊車間必須經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.3.4.3外來人員進入車間不允許拍照、攝像(包括用手機，下同)，否則必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.3.4.4外來人員聯(lián)系接待部門要提前通知需出入部門負(fù)責(zé)人，車間接到通知后，要對需保密的事項采取措施，做到信息、數(shù)據(jù)不外泄。
4.3.4.5外來參觀人員要安排專人帶領(lǐng)，參觀紙機操作側(cè)，按參觀路線行進，不得隨意變更路線，對隨意改變路線和走到離設(shè)備1米以內(nèi)的客人，帶領(lǐng)人員、當(dāng)班班長及本崗位操作工要禮貌地加以制止。
4.3.4.6銷售客戶原則上僅限于由專人帶領(lǐng)參觀生產(chǎn)車間卷取處、復(fù)卷處、后加工區(qū)，若需參觀其它部位，須另外注明。
4.3.4.7外來供應(yīng)商不準(zhǔn)進入生產(chǎn)車間。其中到車間卸貨的供應(yīng)商,車間必須指定專人管理，只允許供應(yīng)商在規(guī)定時間、規(guī)定卸貨區(qū)內(nèi)活動(各車間要明確標(biāo)識卸貨區(qū))。
4.3.4.8外來施工人員出入車間時,必須由聯(lián)系部門負(fù)責(zé)對出入人員進行確認(rèn),并與車間負(fù)責(zé)人進行接洽，明確工作所需時間，由車間指定相關(guān)崗位工作人員進行監(jiān)督。嚴(yán)禁非施工人員混入車間。
4.4.5各生產(chǎn)車間門口的管理。
4.4.5.1生產(chǎn)車間離門口最近崗位的當(dāng)班員工為控制人員進出的責(zé)任人，由生產(chǎn)車間落實到相關(guān)人員的崗位責(zé)任制中。
4.4.5.2對不按規(guī)定進入車間要強行制止。
4.4.5.3生產(chǎn)車間門口處，由車間標(biāo)志出界線。
4.5文印室的保密。
4.5.1公司檔案由辦公室負(fù)責(zé)管理。
4.5.2進入檔案室的人員，不得隨便翻閱檔案室的文件。對作廢的文件須當(dāng)場進行銷毀。私人資料，未經(jīng)文印管理部門負(fù)責(zé)人允許嚴(yán)禁在公司打印、復(fù)印。
4.5.3需打印(復(fù)印)的文件(資料)，檔案室必須做好登記，登記內(nèi)容包括文件(資料)名稱、打印(復(fù)印)日期、份數(shù)、打印(復(fù)印)部門(人)簽字。文件打印完畢后，文件打印人員負(fù)責(zé)將電子版取消共享。
4.5.4文印人員必須按領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的份數(shù)打印公司文件，不得隨意增減份數(shù)。
4.6具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動。
4.6.1選擇具備保密條件的會議場所。
4.6.2根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍。
4.6.3依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件。
4.6.4確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。
4.7其它。
4.7.1對來訪、參觀客人須按預(yù)定計劃接待，不得擴大交流、參觀范圍，關(guān)鍵設(shè)備謝絕參觀。
4.7.2在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)分管副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.7.3不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。
4.7.4公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，要立即采取補救措施并及時報告辦公室;辦公室接到報告后，要立即做出處理。
5.0考核。
5.1.1泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟損失的;。
5.1.2已泄露公司秘密但采取補救措施的。
5.2出現(xiàn)下列情況之一的，予以解除勞動合同并承擔(dān)造成的損失。
5.2.1故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟損失的;。
5.2.2違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的;。
5.2.3利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。
5.4若發(fā)生泄密后，未查清泄密者的，泄密內(nèi)容屬生產(chǎn)或營銷或管理類別的，此類崗位的全體涉密崗位人員負(fù)主要責(zé)任。
本制度自3月經(jīng)總經(jīng)理簽批后下發(fā)執(zhí)行，由人資部負(fù)責(zé)解釋。
批準(zhǔn)：審核：編制：人資部。
保密工作報告制度篇十二
2、注重保護信訪人，防止打擊報復(fù)。對檢舉、揭發(fā)、控告的信訪件，不得將相關(guān)材料及有關(guān)情況透露或者轉(zhuǎn)送給被檢舉、揭發(fā)、控告的人員或單位。
3、信訪件的收發(fā)、登記、傳閱、存檔由專人負(fù)責(zé)，做到不丟失、不泄密，
涉密文件不得擅自復(fù)印、散發(fā)、外傳。
4、領(lǐng)導(dǎo)批示的`信訪件及函稿和各鄉(xiāng)、縣級各部門報送的有關(guān)信訪案件材料，應(yīng)及時存檔，不得隨意復(fù)印、丟失。
5、有關(guān)單位或個人需查閱本單位文件、資料、檔案等，須持單位介紹信或個人申請，并經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，方可查閱。
6、造成失泄密和不良影響的，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)追究責(zé)任人的責(zé)任。
保密工作報告制度篇十三
一、目的：
1.1、規(guī)范員工薪資保密行為，保證薪資作業(yè)過程的保密性，確保薪資資料不泄密，。
二、范圍：
2.1、本辦法適用于公司全體職工的薪資操作過程;。
2.2、本辦法適用于監(jiān)督全體職工的薪資保密行為;。
2.3、本辦法適用于薪資泄密行為的舉報、處理等過程。
三、定義：
3.1、薪資作業(yè)人員：指參與薪資確定、調(diào)整、核算、發(fā)放、調(diào)閱的各部門負(fù)責(zé)人及人事、財務(wù)人員。
四、權(quán)責(zé)：
五、具體內(nèi)容：
5.1、薪資保密的整體要求：
5.1.1、薪資操作過程的保密性;。
5.1.2、全體職工不打聽別人的薪資水平;。
5.1.3、全體職工不向別人透露自己的薪資水平;。
5.1.4、任何職工發(fā)現(xiàn)薪資泄密情況都能及時匯報，相關(guān)部門處理及時有效。
5.2、確保薪資保密的總體步署：
5.2.1、公司制定《薪資保密管理辦法》，并由財務(wù)部監(jiān)控其實施情況;。
5.2.2、由人事行政部向全體職員宣導(dǎo)薪資保密制度，并實時監(jiān)控;。
5.2.4、加強薪資作業(yè)人員及薪資作業(yè)過程管理，確保定薪、調(diào)薪、薪資核算、薪資發(fā)放過程不泄密。
5.3、為保證薪資的保密性，對薪資作業(yè)過程作以下規(guī)定：
5.3.6、除總(副)經(jīng)理外，任何人不得查閱其他部門人員薪資資料;。
5.3.7、財務(wù)人員在發(fā)放薪資時應(yīng)保證薪資保密，
5.4、為規(guī)范職工的薪資保密行為，現(xiàn)作以下規(guī)定：
5.4.1、各部門負(fù)責(zé)人在與新進人員確定薪資時，應(yīng)及時宣導(dǎo)薪資保密意識;。
5.4.3、人事行政部應(yīng)對全體在職職工進行薪資保密制度的培訓(xùn)工作;。
5.4.4、人事行政部會不定期到職工當(dāng)中了解薪資保密情況;。
5.4.5、公司制定薪資泄密舉報制度，歡迎廣大職工參與檢舉薪資泄密情況，并對有功人員給予獎勵。
5.5、為確保公司薪資保密制度得以實施，現(xiàn)作以下規(guī)定：
5.5.6、公司歡迎廣大職工揭發(fā)、檢舉薪資泄密事件，凡檢舉薪資作業(yè)人員違反薪資保密制度，造成薪資泄密的，一經(jīng)查實，給予檢舉人記小功一次;凡檢舉職工有散播自已薪資資料或詢問他人薪資資料者，一經(jīng)查實，給予檢舉人嘉獎一次。
六.制定、變更與作廢：
6.2、本辦法自x年x月x日起實施。
專賣店管理制度及獎罰條例。
倉庫保管員崗位職責(zé)。
學(xué)校食堂工作人員崗位職責(zé)。
高中班級獎學(xué)金獎勵制度。
新入職員工培訓(xùn)管理規(guī)定。
保密工作報告制度篇十四
不該說的秘密，絕對不說；不該知道的秘密，絕對不問；不該看的秘密，絕對不看；不該記錄的秘密，絕對不記錄。
二、
嚴(yán)格執(zhí)行三密文件登記簽字制度，否則，不得傳遞秘密文件、資料。
三、
不將秘密文件、資料放在不安全的地方。
四、
不攜印秘密文件、資料回家，不得將秘密文件、檔案資料給家屬、子女閱讀。
五、
不攜印秘密文件、資料參觀、瀏覽、探親、訪友、辦私事。
六、
不得擅自翻印、復(fù)印、傳抄秘密文件、資料。
七、
不在公共場所談?wù)撁孛苁马棧辉谒饺送ㄐ胖猩婕懊孛軆?nèi)容。
八、
不在普通電話中談?wù)撁孛苁马椇筒挥闷胀ㄓ〖陌l(fā)秘密文件、資料。
九、
不向印收購部門出售秘密文件、資料、筆記本，不得私自銷毀秘密文件、資料。
十、
不隱瞞失密、泄密事故；保密檢查不敷衍，不馬虎。
保密工作報告制度篇十五
1.1、規(guī)范員工薪資保密行為，保證薪資作業(yè)過程的保密性，確保薪資資料不泄密。
2.1、本辦法適用于公司全體職工的薪資操作過程;
2.2、本辦法適用于監(jiān)督全體職工的薪資保密行為;
2.3、本辦法適用于薪資泄密行為的舉報、處理等過程。
3.1、薪資作業(yè)人員：指參與薪資確定、調(diào)整、核算、發(fā)放、調(diào)閱的各部門負(fù)責(zé)人及人事、財務(wù)人員。
5.1、薪資保密的整體要求：
5.1.1、薪資操作過程的保密性;
5.1.2、全體職工不打聽別人的薪資水平;
5.1.3、全體職工不向別人透露自己的薪資水平;
5.1.4、任何職工發(fā)現(xiàn)薪資泄密情況都能及時匯報，相關(guān)部門處理及時有效。
5.2、確保薪資保密的總體步署：
5.2.1、公司制定《薪資保密管理辦法》，并由財務(wù)部監(jiān)控其實施情況;
5.2.2、由人事行政部向全體職員宣導(dǎo)薪資保密制度，并實時監(jiān)控;
5.2.4、加強薪資作業(yè)人員及薪資作業(yè)過程管理，確保定薪、調(diào)薪、薪資核算、薪資發(fā)放過程不泄密。
5.3、為保證薪資的保密性，對薪資作業(yè)過程作以下規(guī)定：
5.3.6、除總(副)經(jīng)理外，任何人不得查閱其他部門人員薪資資料;
5.3.7、財務(wù)人員在發(fā)放薪資時應(yīng)保證薪資保密。
5.4、為規(guī)范職工的薪資保密行為，現(xiàn)作以下規(guī)定：
5.4.1、各部門負(fù)責(zé)人在與新進人員確定薪資時，應(yīng)及時宣導(dǎo)薪資保密意識;
5.4.3、人事行政部應(yīng)對全體在職職工進行薪資保密制度的培訓(xùn)工作;
5.4.4、人事行政部會不定期到職工當(dāng)中了解薪資保密情況;
5.4.5、公司制定薪資泄密舉報制度，歡迎廣大職工參與檢舉薪資泄密情況，并對有功人員給予獎勵。
5.5、為確保公司薪資保密制度得以實施，現(xiàn)作以下規(guī)定：
5.5.6、公司歡迎廣大職工揭發(fā)、檢舉薪資泄密事件，凡檢舉薪資作業(yè)人員違反薪資保密制度，造成薪資泄密的，一經(jīng)查實，給予檢舉人記小功一次;凡檢舉職工有散播自已薪資資料或詢問他人薪資資料者，一經(jīng)查實，給予檢舉人嘉獎一次。
6.2、本辦法自x年x月x日起實施。
保密工作報告制度篇十六
一、心理咨詢員有責(zé)任向來訪者說明咨詢工作的保密原則，以及應(yīng)用這一原則的限度。
二、心理咨詢工作中的有關(guān)信息，包括個案紀(jì)錄、測驗資料、信件、錄音、錄像和其他資料，應(yīng)在嚴(yán)格保密的情況下，作為檔案，及時送檔案室進行保存。
三、除了心理咨詢員和檔案管理員以外，學(xué)校任何其他人員包括班主任和任課教師等，都無權(quán)查看心理檔案室檔案材料。
四、心理咨詢員只有在來訪者同意的情況下，才能對咨詢過程進行錄音、錄像。因?qū)I(yè)需要進行案例討論、教學(xué)引用和科研寫作時，應(yīng)隱去那些可能據(jù)以辨認(rèn)出來訪者的有關(guān)信息。
五、在心理咨詢工作中，一旦發(fā)現(xiàn)來訪者有危害自身和他人的情況，必須采取必要措施，防止意外事件發(fā)生（必要時應(yīng)通知有關(guān)部門或家屬），但應(yīng)將有關(guān)信息的暴露程度限制在最小范圍內(nèi)。
六、心理咨詢員接受衛(wèi)生、司法或公安機關(guān)法律規(guī)定的詢問時，不得做出虛偽的陳述或報告。
保密工作報告制度篇十七
3、定期檢查保密場所的電器設(shè)備、防盜、消防器材的完好狀態(tài)，確保保密材料安全；
4、嚴(yán)格遵守明電明復(fù)、密電密復(fù)的規(guī)定，嚴(yán)禁明密電混用；
5、對保密材料須專門登記入冊，并定期清查，防止丟失和錯漏；
9、外出工作須攜帶保密材料，要經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；
10、不在無保密措施的電話、傳真機上傳遞保密材料；
12、保密室內(nèi)無人和下班時，要關(guān)好窗戶，鎖好門。
一、各類文件、電報應(yīng)按規(guī)定的閱讀范圍組織傳達、傳閱，不得擅自擴大傳達對象。
二、涉密材料不得散放，各科室尤其是辦公室不得隨意讓非本機關(guān)人員翻閱各類公文及其他內(nèi)部資料。
三、不得隨便將秘密公文帶往公共場所或家里，因工作需要攜帶秘密公文外出的，需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并采取必要的安全措施。
四、秘密公文的寄出，必須通過機要渠道傳遞。
五、不準(zhǔn)在私人通信、電話中涉及國家秘密，不準(zhǔn)在公共場所或家屬、子女、親友面前談及秘密事項。
六、參與對外經(jīng)濟交往和外事活動的，要堅持內(nèi)外有別原則，嚴(yán)守外事保密紀(jì)律，不準(zhǔn)向境外人員提供涉密材料。
七、銷毀秘密公文，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并做好登記造冊和監(jiān)銷工作。
八、文書人員調(diào)動工作時，必須認(rèn)真辦理移交手續(xù)。
九、對局黨委還在調(diào)查、討論、處理過程中的需要保密的事項，有關(guān)人員不得隨意公開。
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)保密工作的`方針政策、法律法規(guī)，自覺接受保密工作部門的監(jiān)督檢查，做遵守保密紀(jì)律的模范。
二、建立健全制度，嚴(yán)格遵守。加強督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，堵塞漏洞。
三、自覺遵守保密紀(jì)律。做到：不該說的絕對不說；不該問的絕對不問；不該看的絕對不看；不該記錄的絕對不記錄。
四、加強文件管理，對文件的印制、復(fù)印、匯編、發(fā)行、傳遞、傳達、閱讀以及查閱檔案，必須嚴(yán)格按程序和規(guī)定辦理。
六、不在普通、明碼、、無線電話、普通郵電局傳達機密事項。
七、嚴(yán)禁向收購廢舊物資的單位或個人銷售秘密文件、資料。
八、重點涉秘部位，不得允許無關(guān)人員隨意進入。
九、未經(jīng)允許，任何人不得在他人辦公桌翻閱文件。
十、如發(fā)現(xiàn)失、泄密現(xiàn)象，應(yīng)立即報告，并采取補救措施。對違犯規(guī)定泄露秘密的，視情節(jié)嚴(yán)重，追究有關(guān)人員的責(zé)任。
一、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案的保密規(guī)定，維護學(xué)生人事檔案的安全，做好學(xué)生人事檔案材料的保密工作。
二、學(xué)生人事檔案管理人員要嚴(yán)格遵守保密制度，不得在公共場所及無關(guān)人員面前談?wù)摍n案內(nèi)容。
三、學(xué)生人事檔案一般不外借。確因工作需要借閱時須經(jīng)主管批準(zhǔn)。
四、查閱、借閱檔案必須履行有關(guān)手續(xù)。檔案管理人員須向借閱人提出保密要求，借閱人不得隨意翻看無關(guān)人員檔案。
五、非檔案管理人員不得隨意進入檔案室、閱檔室，有人閱檔時，無關(guān)人員須回避。
六、檔案管理人員要加強檔案法、保密法規(guī)學(xué)習(xí)，定期進行保密檢查，確保學(xué)生檔案的安全。
七、凡本校處室、教師相關(guān)人員，因工作需要，須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可查閱。
八、外單位人員查閱本校學(xué)生檔案，須持所在單位介紹信和本人工作證，報教導(dǎo)處批準(zhǔn)，方可查閱。
九、查閱檔案，只限在檔案室內(nèi)。組織、保衛(wèi)部門需將檔案借出時，要填寫借閱單，經(jīng)教導(dǎo)處主任批準(zhǔn)，借閱時間一般不超過三天。
十、借閱者要愛護學(xué)生檔案，閱檔時嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁對檔案材料進行涂改、圈劃、批注、撤消、抽頁等。
1、監(jiān)控室實行二十四小時值班制度，值班人員不得擅自離崗。
2、除保衛(wèi)部領(lǐng)導(dǎo)、主管人員、監(jiān)控人員外，其他人員未經(jīng)許可，不得進入監(jiān)控室。
3、因工作需要進入監(jiān)控室的、必須按程序?qū)徟?，對?jīng)同意進入監(jiān)控室的，當(dāng)班監(jiān)控員要做好記錄，并嚴(yán)禁其隨意操作設(shè)備。
4、公安部門需進入查看錄像的，或需借用硬盤，翻錄內(nèi)容時，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。并做好記錄。
5、外單位人員需進入監(jiān)控室參觀時，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，且有主管領(lǐng)導(dǎo)陪同參觀。
6、監(jiān)控室實行不間斷錄像，硬盤錄像所錄內(nèi)容應(yīng)保留一個月，對錄有特殊情況內(nèi)容的應(yīng)及時作好記錄并保存，不得私自刪除。同時做好監(jiān)控室保密工作，妥善保存有關(guān)數(shù)據(jù)及資料。未經(jīng)許可。嚴(yán)禁將數(shù)據(jù)及硬盤資料帶出監(jiān)控室或私用、外借他人。
7、操作人員對設(shè)備進行操作時，必須嚴(yán)格按照設(shè)備的安全操作規(guī)程對設(shè)備進行操作。
8、嚴(yán)格在監(jiān)控室內(nèi)吸煙以及存放、使用易燃易爆或有毒物品，禁止在室內(nèi)使用其他無關(guān)的用電設(shè)備。
心理咨詢員應(yīng)尊重來訪學(xué)生的個人隱私權(quán)，無論是在個體治療或是在團體治療中都有責(zé)任采取適當(dāng)?shù)拇胧閬碓L者保守秘密。
1、心理咨詢員有責(zé)任向來訪學(xué)生說明心理咨詢與治療工作的保密原則，以及這一原則在應(yīng)用時的保密例外；在團體治療時應(yīng)首先在治療團體中確立保密原則。
2、當(dāng)心理咨詢員在工作中發(fā)現(xiàn)來訪學(xué)生有危害其自身或危及他人安全的情況時，必須采取必要的措施以防止意外事件的發(fā)生。
3、心理咨詢過程中的有關(guān)信息，包括個案記錄、心理測驗、信件、錄音和其它資料，均屬于專業(yè)信息，應(yīng)在嚴(yán)格保密的情況下進行保存，不得列入學(xué)校的常規(guī)學(xué)生檔案資料之中。
4、心理咨詢員只有在來訪學(xué)生同意的情況下才能對咨詢或治療過程進行錄音、錄像。在因?qū)I(yè)需要進行案例討論，或采用案例進行教學(xué)、科研、寫作等工作時，應(yīng)隱去那些可能會據(jù)以辨認(rèn)出來訪學(xué)生的有關(guān)信息，但在得到來訪學(xué)生的書面許可的情況下可以例外。