2023年履行主體責(zé)任述職報(bào)告范文（22篇）

    報(bào)告通常以客觀的方式呈現(xiàn)事實(shí)和數(shù)據(jù)，并包含對(duì)這些內(nèi)容的分析和解釋。寫(xiě)報(bào)告時(shí)應(yīng)注意適當(dāng)控制篇幅，避免內(nèi)容過(guò)多或廢話連篇。通過(guò)閱讀這些范文，我們可以借鑒到一些寫(xiě)作技巧和表達(dá)方式。
    履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇一
    根據(jù)會(huì)議通知要求，現(xiàn)將落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報(bào)告如下：
    一、書(shū)記抓基層黨建和人才工作情況。
    一是落實(shí)區(qū)商務(wù)局基層黨建“書(shū)記項(xiàng)目”行動(dòng)。對(duì)轄區(qū)內(nèi)外貿(mào)企業(yè)進(jìn)行摸底調(diào)研，開(kāi)展“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”先鋒黨員招商服務(wù)“三到位”行動(dòng)，圍繞外資、外貿(mào)指標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮黨員模仿帶頭作用，強(qiáng)化項(xiàng)目保障力度，始終做到黨建引領(lǐng)招商工作，抓實(shí)每一個(gè)招商環(huán)節(jié)，確保跟蹤、協(xié)調(diào)、服務(wù)“三到位”。
    二是全面認(rèn)真學(xué)習(xí)十九屆五中全會(huì)精神。舉辦十九屆五中全會(huì)精神專題黨課，通過(guò)采取ppt課件、微視頻等內(nèi)容分享學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部外出招商期間運(yùn)用視頻交流會(huì)議的形式開(kāi)展遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)交流。
    三是加強(qiáng)區(qū)商務(wù)局基層黨組織建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度，全年召開(kāi)×次專題會(huì)議，做到每半年聽(tīng)取×次機(jī)關(guān)黨組織工作匯報(bào)，主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課×次，黨組成員按要求參加雙重組織生活不少于×次，黨支部按要求落實(shí)“三會(huì)一課”、固定學(xué)習(xí)日、主題黨日、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話和黨員管理等制度，并規(guī)范使用黨支部活動(dòng)紀(jì)實(shí)手冊(cè)，按月組織黨員繳納黨費(fèi)，與院前社區(qū)開(kāi)展常態(tài)化共駐共建，組織黨員進(jìn)社區(qū)開(kāi)展志愿服務(wù)，不斷夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。
    四是切實(shí)履行組織人才工作職責(zé)。積極推進(jìn)出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步做好招商引資工作的實(shí)施意見(jiàn)》、參與制定《中國(guó)（江蘇）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)×片區(qū)×區(qū)塊加快集聚高層次人才的若干政策（試行）》等人才招引激勵(lì)辦法，不斷優(yōu)化全區(qū)企業(yè)人才服務(wù)機(jī)制，積極參加“名校優(yōu)選”等人才招引工作。
    不足之處：一是在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上還缺乏自覺(jué)性、主動(dòng)性、系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)廣度和深度有待提升，理想信念有待進(jìn)一步鞏固。黨員模范的帶頭作用還不夠強(qiáng)，因?yàn)槿粘９ぷ髅Χ潘闪藢?duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足、感受不深、要求不嚴(yán)。二是在黨建工作上投入的時(shí)間和精力不足，對(duì)存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，調(diào)查研究、創(chuàng)新突破、嚴(yán)格問(wèn)責(zé)較少。對(duì)全局黨員思想、工作、生活的問(wèn)題分析不多，組織生活方式方法過(guò)于單一，問(wèn)題針對(duì)性上有待加強(qiáng)。三是在選人用人方面存在薄弱環(huán)節(jié)。選人用人責(zé)任落實(shí)不到位，選人用人相關(guān)材料管理存在問(wèn)題，黨組在干部管理監(jiān)督方面不到位。
    下一步，我們將完善黨組學(xué)習(xí)制度，將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神納入中心組學(xué)習(xí)年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，把中心組理論學(xué)習(xí)列入重要議事日程，納入了黨建工作責(zé)任制。切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)，堅(jiān)決貫徹黨的干部路線，認(rèn)真執(zhí)行黨章和《干部任用條例》，并將其作為選人用人的根本遵循，嚴(yán)格落實(shí)選人用人責(zé)任制。認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部人事檔案工作條例》，設(shè)置專人進(jìn)行人事檔案管理，嚴(yán)把選人用人檔案關(guān)。局黨組強(qiáng)化常態(tài)監(jiān)督，抓好日常工作監(jiān)督，強(qiáng)化流程監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、干部離任檢查等監(jiān)督制度。
    二、落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況。
    扎實(shí)學(xué)習(xí)，以黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)為抓手，把意識(shí)形態(tài)工作作為學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，不斷提升黨員對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理論認(rèn)同、政治認(rèn)同和情感認(rèn)同。緊扣時(shí)政認(rèn)真學(xué)習(xí)，牢牢抓住十九屆五中全會(huì)精神、習(xí)近平系列講話等重大時(shí)政要點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，深刻領(lǐng)會(huì)黨的十九大以來(lái)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)生的歷史性變革，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，振奮精神，凝聚共識(shí)。三是解放思想抓創(chuàng)新。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新意識(shí)形態(tài)建設(shè)的載體和方法，推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作的進(jìn)一步深入。將黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育進(jìn)一步融入日常、形成常態(tài)，在提升業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，切實(shí)強(qiáng)化干部群眾對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的認(rèn)識(shí)、理解和重視。同時(shí)，局黨組充分運(yùn)用個(gè)別談心、民主討論等方法，注重人文關(guān)懷和心里疏導(dǎo)，使意識(shí)形態(tài)工作做到入情入理、潤(rùn)物無(wú)聲。
    不足之處：一是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重要性的認(rèn)識(shí)尚需提高。意識(shí)形態(tài)工作是維護(hù)和鞏固黨的執(zhí)政地位的重要工作，具有極端重要性。部分黨員同志往往把意識(shí)形態(tài)工作作為一項(xiàng)軟任務(wù)，沒(méi)有真正擺上應(yīng)有位置，一定程度上存在重視業(yè)務(wù)工作，輕視意識(shí)形態(tài)工作的不正確想法，將意識(shí)形態(tài)工作作為軟指標(biāo)來(lái)考慮，而忽視了意識(shí)形態(tài)工作的重要性和必要性。二是開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作的方式方法尚需拓展。意識(shí)形態(tài)是不斷發(fā)展著的，受社會(huì)大環(huán)境的影響很大。因此，做好新時(shí)代的意識(shí)形態(tài)工作，方式方法也要不斷更新、與時(shí)俱進(jìn)。然而，目前開(kāi)展的意識(shí)形態(tài)工作仍然停留在傳統(tǒng)的方式上，更多的是為了完成上級(jí)交辦的任務(wù)，就事論事多，思想交鋒少，學(xué)習(xí)內(nèi)容與政治教育差不多，內(nèi)容重復(fù)交叉，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的新方式、新方法，降低了黨員對(duì)學(xué)習(xí)的新鮮感，致使黨員教育管理達(dá)不到應(yīng)有的效果。三是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)機(jī)制尚需完善。雖然平時(shí)各類學(xué)習(xí)活動(dòng)開(kāi)展較多，但是學(xué)習(xí)機(jī)制尚不完善，就意識(shí)形態(tài)工作開(kāi)展的專題學(xué)習(xí)還是比較少。此外，平時(shí)理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容與商務(wù)局實(shí)際結(jié)合不緊密，針對(duì)性不強(qiáng)。同時(shí)，理論學(xué)習(xí)記錄不夠規(guī)范，有時(shí)開(kāi)展了學(xué)習(xí)但是沒(méi)有在專用會(huì)議本上予以記錄，記錄的內(nèi)容多以原文摘錄為主，經(jīng)常是記錄的多、理解的少，學(xué)習(xí)的思考感悟內(nèi)容較少。四是意識(shí)形態(tài)陣地和人才隊(duì)伍的建設(shè)尚需加強(qiáng)。意識(shí)形態(tài)陣地意識(shí)不強(qiáng)，網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮不夠，對(duì)網(wǎng)絡(luò)重大主題活動(dòng)的參與度不是很高，對(duì)網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地建設(shè)重視度不夠。同時(shí)，由于商務(wù)局工作人員少、業(yè)務(wù)工作重，辦公室既要承擔(dān)業(yè)務(wù)工作，又要兼顧意識(shí)形態(tài)、黨建、黨風(fēng)廉政等方面工作。因此，意識(shí)形態(tài)工作人員配備相對(duì)薄弱，適應(yīng)新形勢(shì)、運(yùn)用新媒體、傳播新理論的能力尚且偏弱，缺乏高素質(zhì)的意識(shí)形態(tài)工作人才。
    下一步，我們將堅(jiān)持以習(xí)近平總。
    書(shū)記。
    每年至少兩次專題研究意識(shí)形態(tài)工作，強(qiáng)化綜合分析研判。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化培訓(xùn)和。
    學(xué)習(xí)。
    提升能力水平并明確一名工作人員專職負(fù)責(zé)意識(shí)形態(tài)具體工作加強(qiáng)臺(tái)賬資料的整理歸檔；
    重點(diǎn)分析研判商務(wù)領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)存在的風(fēng)險(xiǎn)和工作的不足，針對(duì)性提出下一步整改舉措，積極推進(jìn)落實(shí)。
    三、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。
    黨章檢查自己言行，自覺(jué)遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、廉潔自律準(zhǔn)則，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。組織全局黨員干部加強(qiáng)黨章、黨紀(jì)學(xué)習(xí)，主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)委、監(jiān)委派駐組同志參與局黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)等重要事項(xiàng)研究，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。三是抓好責(zé)任，進(jìn)一步確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落實(shí)。召開(kāi)商務(wù)局黨組班子巡察整改專題民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”責(zé)任意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在突出位置，納入重要議事日程，做到與業(yè)務(wù)工作兩手抓，兩手硬。四是在局內(nèi)通報(bào)王士成等本單位黨員干部發(fā)生的違紀(jì)案例，組織黨員干部積極開(kāi)展警示。
    教育。
    ，黨組成員“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，存在“一手硬、一手軟”現(xiàn)象。
    的監(jiān)督，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，及時(shí)通報(bào)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的自覺(jué)性。有針對(duì)性地組織反腐倡廉教育。積極開(kāi)展法律法規(guī)和廉政警示教育活動(dòng)，適時(shí)組織黨員干部參觀相關(guān)展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強(qiáng)黨員干部的廉政意識(shí)和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過(guò)程中自重、自警，自省，自覺(jué)依法行政和廉潔從政。
    履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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    2019年，在公司黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司年度工作目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化黨員干部日常監(jiān)督教育管理，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)職能，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，努力為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好的政治環(huán)境。根據(jù)x集團(tuán)《2019年度黨組織書(shū)記落實(shí)主題責(zé)任述職評(píng)議考核工作方案》要求，現(xiàn)將履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況述職如下：
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    （一）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
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    高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，做到廉政建設(shè)工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同謀劃、同部署、同落實(shí)，做好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。與各黨組織層層簽訂年度《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書(shū)》，逐級(jí)分解任務(wù)，層層傳導(dǎo)壓力。要求公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員以及人、財(cái)、物管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)人員簽訂《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律承諾書(shū)》。制定下發(fā)《x集團(tuán)紀(jì)委2019年度工作意見(jiàn)》，對(duì)公司2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)工作和主要任務(wù)進(jìn)行了部署。同時(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制考核作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度責(zé)任目標(biāo)考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，夯實(shí)政治建設(shè)基礎(chǔ)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。
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    （二）抓好黨風(fēng)廉政教育工作，筑牢拒腐防變思想防線。
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    組織公司紀(jì)檢干部參加x2019年第三期紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)堂培訓(xùn)班；
    組織公司黨員干部到廉政文化教育基地開(kāi)展主題廉政教育活動(dòng)；
    利用公司宣傳平臺(tái)《x》報(bào)、公司網(wǎng)站等統(tǒng)一信息平臺(tái)，積極宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新動(dòng)態(tài)、新氣象，積極宣傳和構(gòu)建公司廉潔文化，營(yíng)造崇尚廉潔、艱苦創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
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    （三）持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，一以貫之糾正“四風(fēng)”
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    堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，力戒形式主義和官僚主義，聚焦職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問(wèn)題專項(xiàng)整治和扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專項(xiàng)治理。開(kāi)展印章管理使用情況自查自糾工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題督促立行立改，及時(shí)修改完善制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制。抓好重大節(jié)假日中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)工作，節(jié)前做好警示提醒，節(jié)中做好監(jiān)督檢查，節(jié)后做好總結(jié)匯報(bào)，以釘釘子精神守住每一個(gè)節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)防“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮，確保中央八項(xiàng)規(guī)定精神落地生根。
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    （四）聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)主責(zé)主業(yè)，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”
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    堅(jiān)持“懲前毖后，治病求人”方針，嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合，將紀(jì)律挺在前，把監(jiān)督挺在前，用足用活用好“第一種形態(tài)”，在提醒教育上下功夫,讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，抓早抓小、抓常抓長(zhǎng)，筑牢黨員干部防腐巨變第一道防線，帶頭開(kāi)展談心談話制度，與班子成員、所屬子公司負(fù)責(zé)人開(kāi)展談心談話活動(dòng)。堅(jiān)持有舉報(bào)必核、有案必查、有腐必懲，緊緊盯住重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位,以及扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題，重點(diǎn)查處不收斂不收手和發(fā)生在群眾身邊的腐敗行為，持續(xù)保持反腐敗斗爭(zhēng)高壓態(tài)勢(shì)，全年共接到信訪舉報(bào)件x件，均按有關(guān)程序?qū)τ嘘P(guān)線索進(jìn)行了處置，對(duì)反映問(wèn)題不屬實(shí)的予以澄清反饋。開(kāi)展黨的十八大以來(lái)紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況自查自糾工作，確保處分決定執(zhí)行落實(shí)到位，同時(shí)對(duì)受到紀(jì)律處分的同志進(jìn)行回訪，及時(shí)掌握其思想、工作、生活狀況，幫助其認(rèn)識(shí)和改正錯(cuò)誤，體現(xiàn)組織的嚴(yán)管厚愛(ài)。
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    （五）健全和完善工作機(jī)制，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作制度化規(guī)范化。
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    對(duì)照x集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察制度體系，協(xié)助公司紀(jì)委加強(qiáng)公司紀(jì)檢監(jiān)察方面制度的修訂工作，修訂下發(fā)了《x有限公司工作責(zé)任追究制度(試行)》《x有限公司紀(jì)律檢查工作制度》等制度。結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，研究制定了《x有限公司“1+n監(jiān)督閉環(huán)”體系建設(shè)工作方案（試行）》，整合監(jiān)督力量，推進(jìn)公司“1+n監(jiān)督閉環(huán)”體系建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督管理工作力度。開(kāi)展公司管理人員和監(jiān)察對(duì)象廉政檔案建設(shè)工作，加強(qiáng)對(duì)公司管理人員和監(jiān)察對(duì)象的監(jiān)督管理，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)督管理工作全覆蓋。
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    （六）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部自身建設(shè)，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。
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    按照工作要求，對(duì)公司紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍進(jìn)行了一次全面梳理，建立和完善了公司紀(jì)檢監(jiān)察人才庫(kù)。加快公司紀(jì)檢監(jiān)察人才培養(yǎng)，推進(jìn)公司紀(jì)檢監(jiān)察部門“三轉(zhuǎn)”，建立一支專業(yè)化的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》等黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)，協(xié)助公司紀(jì)委組織紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)參加了xx集團(tuán)舉辦的紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)，進(jìn)一步提升紀(jì)檢監(jiān)察人員履職能力和業(yè)務(wù)水平。
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    二、2018年度述職評(píng)議反饋問(wèn)題整改情況。
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    2019年，根據(jù)反饋問(wèn)題和上級(jí)黨委要求，深入構(gòu)建“1+n監(jiān)督閉環(huán)”大監(jiān)督體系，著力構(gòu)建“不能腐”“不想腐”體制機(jī)制。加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨工作的理論學(xué)習(xí)研究，在黨委中心組上專題研究，給基層黨組織書(shū)記上黨風(fēng)廉政專題黨課。
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    三、存在問(wèn)題。
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    （一）對(duì)黨員干部日常監(jiān)督管理方式方法創(chuàng)新還不夠。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理明顯加強(qiáng)，但是對(duì)于普通黨員的管理監(jiān)督體現(xiàn)還在不斷完善，“1+n監(jiān)督閉環(huán)”體系構(gòu)建已基本完成，但是在嚴(yán)格執(zhí)行上還存在差距。
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    （二）紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍人員配置還不能符合現(xiàn)今工作要求。黨的十九大以來(lái)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了更高的要求，但公司目前紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍在人員配置和素質(zhì)提升上還存在差距，特別在全面融入x管控體系后，責(zé)任更加重大，要求更加高。
    ?
    （三）“1+n”監(jiān)督體系建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨的力度需要進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)黨內(nèi)政治生活政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性理解把握還不夠深入，對(duì)新變化、新情況、新問(wèn)題研究不夠透徹，“不能腐”“不想腐”的體制機(jī)制還沒(méi)有完全構(gòu)筑起來(lái)，黨員干部特別是基層干部紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)還需進(jìn)一步增強(qiáng)等。
    ?
    四、下一步工作思路及措施。
    ?
    （一）協(xié)助公司黨委、紀(jì)委落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。確保黨和國(guó)家的方針政策、上級(jí)黨委、紀(jì)委決策部署、公司重要決策得到貫徹落實(shí)。
    ?
    （二）抓好廉政宣傳教育工作。按照黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨工作要求，做好黨員干部監(jiān)督管理工作，做好黨員干部日常廉政教育工作，公司紀(jì)委督促公司黨委要嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。加強(qiáng)黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)宣貫力度，培育企業(yè)廉政文化，提高干部職工黨性覺(jué)悟和廉潔自律意識(shí)。
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    （三）完善黨風(fēng)廉政建設(shè)懲防體系。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對(duì)接x集團(tuán)管理制度體系，進(jìn)一步完善公司管理制度，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作體系，做好“1+n監(jiān)督閉環(huán)”體系建設(shè)工作，充分發(fā)揮各方面監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力，積極構(gòu)建不想腐、不能腐、不敢腐的工作機(jī)制。
    ?
    （四）根據(jù)公司黨委工作部署，開(kāi)展黨委巡察和效能監(jiān)察工作。結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，積極探索符合企業(yè)實(shí)際的黨委巡察和效能監(jiān)察機(jī)制，創(chuàng)新工作方法和工作思路，增強(qiáng)黨委巡察和效能監(jiān)察的針對(duì)性和實(shí)效性。
    ?
    （五）抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí)，持之以恒糾正“四風(fēng)”問(wèn)題。深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)重要講話精神，深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，緊盯重要節(jié)點(diǎn)，弛而不息糾正“四風(fēng)”問(wèn)題。緊盯新問(wèn)題新動(dòng)向，嚴(yán)肅整治形式主義、官僚主義，緊盯扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專項(xiàng)整治，確保中央八項(xiàng)規(guī)定精神落地生根。
    ?
    （六）嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)審查。聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)主業(yè)，在公司紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好信訪舉報(bào)件處置工作，進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀(jì)審查工作流程，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，用活用好“第一種形態(tài)”，堅(jiān)決嚴(yán)肅查處不知止、不收斂、不收手、職工群眾反映強(qiáng)烈的頂風(fēng)違紀(jì)行為，同時(shí)積極為擔(dān)當(dāng)者撐腰、為實(shí)干者鼓勁，努力營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)政治氛圍。
    ?
    （七）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍自身建設(shè)，努力提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)業(yè)務(wù)水平。根據(jù)公司改革發(fā)展需要，公司黨委加快紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”，推動(dòng)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)一步規(guī)范化。積極參加紀(jì)檢監(jiān)察干部能力提升培訓(xùn)，可采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)+走出去的多種方式，組織安排公司紀(jì)檢監(jiān)察干部集中學(xué)習(xí)或外出學(xué)習(xí)交流，努力提高紀(jì)檢監(jiān)察干部履職盡責(zé)的能力，推動(dòng)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作向高質(zhì)量發(fā)展。
    履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇三
    按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責(zé)任情況匯報(bào)如下：
    一、工作職責(zé)履行情況
    一是堅(jiān)持以上率下，樹(shù)立良好作風(fēng)。
    在黨建工作的開(kāi)展中，我從自身抓起，堅(jiān)持做到了每周主持召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議，研究部署基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;每周堅(jiān)持下村調(diào)研1天，走訪接觸群眾不少于2戶;每月堅(jiān)持下鄉(xiāng)督導(dǎo)工作1次;每月聽(tīng)取黨支部負(fù)責(zé)人工作匯報(bào)1次，黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作履職做到了常態(tài)化。在此基礎(chǔ)上，在重點(diǎn)工作中，我從人員安排、工作要求、完成時(shí)限等各個(gè)方面，夯責(zé)任、嚴(yán)要求，細(xì)把關(guān)、重督導(dǎo)，以自身良好的工作形象示范引領(lǐng)全體鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
    二是創(chuàng)新工作載體，提升服務(wù)水平。
    結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，在廣大黨員干部中深入開(kāi)展了“四要四不要”(要遵紀(jì)守法，不要讓黃賭毒奢染身;要激情工作，不要讓慵懶散浮痼習(xí)纏身;要關(guān)心群眾，不要讓生冷硬犟陋習(xí)沾身;要恪盡職守，不要讓錯(cuò)失傲欺粗習(xí)發(fā)身)主題實(shí)踐活動(dòng);在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)開(kāi)展了“雙聯(lián)雙代”(聯(lián)村、聯(lián)戶;代辦、代訪)活動(dòng)。同時(shí)，在全鎮(zhèn)推行“駐村干部工作日”制度，有力地推進(jìn)了村級(jí)便民服務(wù)體系建設(shè)，促使全鎮(zhèn)廣大干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識(shí)得到明顯增強(qiáng)。
    三是認(rèn)真履行職責(zé)，推進(jìn)工作落實(shí)。
    一年來(lái)，我堅(jiān)持統(tǒng)籌全盤、整體推進(jìn)，認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”工作職責(zé)。
    一是精心組織開(kāi)展了二、三茬次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，完成了活動(dòng)開(kāi)展的各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，針對(duì)群眾在活動(dòng)中反映的班子軟弱渙散、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、紀(jì)律觀念淡薄、黨組織生活不經(jīng)常、干部作風(fēng)漂浮等突出問(wèn)題，我從整改方案的制定，整改事項(xiàng)的安排、督促、落實(shí)等各個(gè)環(huán)節(jié)堅(jiān)持事必躬親，先后組織召開(kāi)鎮(zhèn)村干部集中培訓(xùn)會(huì)3次，舉辦座談交流會(huì)3次，開(kāi)展了鎮(zhèn)村干部作風(fēng)、文風(fēng)會(huì)風(fēng)、惠民政策落實(shí)等9項(xiàng)專項(xiàng)整治活動(dòng)，有效地保證了活動(dòng)開(kāi)展和整改任務(wù)的完成。
    在整改活動(dòng)中，全鎮(zhèn)各類會(huì)議精簡(jiǎn)13%，文件壓縮6.2%，“三公”經(jīng)費(fèi)壓縮6%;清理辦公用房115.2平方米;查糾違規(guī)享受低保13戶35人;查處違反規(guī)定的黨員干部4人;為群眾辦實(shí)事65件，解決群眾信訪訴求76件;投入資金1504元，實(shí)施水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目8大類，促使xxxx鎮(zhèn)街道排水等一大批群眾反映的熱難點(diǎn)問(wèn)題得到了有效解決。
    二是通過(guò)健全制度、規(guī)范生活、加強(qiáng)管理、重點(diǎn)幫扶、掛賬銷號(hào)等措施，完成了黑東、坡里、幸福、樸魯?shù)?個(gè)后進(jìn)村黨支部整建提升工作，完成了北雷、北xxxx等4個(gè)村的年度升級(jí)晉檔工作任務(wù)。
    三是通過(guò)健全組織、先易后難、重點(diǎn)突破等方法，完成了村級(jí)黨組織換屆選舉工作(村民委員會(huì)換屆選舉可于2月中旬全面完成)。
    四是通過(guò)組織動(dòng)員、加強(qiáng)督導(dǎo)、夯實(shí)責(zé)任等措施，扎實(shí)開(kāi)展退居二線干部和流動(dòng)黨員補(bǔ)課工作，全鎮(zhèn)202名流動(dòng)黨員已有105人回鄉(xiāng)參加補(bǔ)課，目前補(bǔ)課正在進(jìn)行之中。
    五是通過(guò)定期通報(bào)、電話暗訪、群眾問(wèn)訪等措施、保證了村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的規(guī)范化正常使用。
    六是通過(guò)嚴(yán)要求、強(qiáng)培訓(xùn)、壓擔(dān)子、傳幫帶、解難題等措施，不斷加強(qiáng)大學(xué)生村官日常管理。通過(guò)查資料、入農(nóng)戶、聽(tīng)匯報(bào)等措施，對(duì)大學(xué)生村官踐行“六個(gè)一”主題實(shí)踐活動(dòng)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，確保了活動(dòng)的開(kāi)展，也促使了大學(xué)生村官在基層得到錘煉成長(zhǎng)。
    七是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任，在重點(diǎn)工作中堅(jiān)持推行通報(bào)制、約談制、警示制，確保了全鎮(zhèn)黨風(fēng)政風(fēng)的好轉(zhuǎn)和干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。八是按照縣委要求，扎實(shí)開(kāi)展了“兩新”黨組織建設(shè)年活動(dòng)，認(rèn)真對(duì)全鎮(zhèn)“兩新”組織黨員情況進(jìn)行了摸底，通過(guò)掛靠、組建等形式，進(jìn)一步規(guī)范了“兩新”組織黨員管理，全年累計(jì)組建社會(huì)黨組織1個(gè)，掛靠非公經(jīng)濟(jì)黨組織黨員5名。九是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，堅(jiān)持按照“一控六制”要求發(fā)展黨員，全年發(fā)展黨員15名。同時(shí)，按照發(fā)展黨員工作細(xì)則，組織召開(kāi)了各黨支書(shū)參加的專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)，促使各黨支部書(shū)記明晰了黨員發(fā)展的程序和要求。
    四是加強(qiáng)制度建設(shè)，形成常態(tài)機(jī)制。
    制度建設(shè)是推進(jìn)基層黨建工作順利開(kāi)展的基礎(chǔ)性工作。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，一年來(lái)，我先后主持修訂完善了《黨委中心學(xué)習(xí)組制度》、《黨委議事規(guī)則》、《黨政班子成員關(guān)于改進(jìn)調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》、《黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期接訪制度》、《村級(jí)干部管理辦法》等6項(xiàng)制度規(guī)定。同時(shí)認(rèn)真落實(shí)了《村級(jí)干部學(xué)習(xí)制度》、《村級(jí)工作考核辦法》、《重點(diǎn)工作督查制度》、《流動(dòng)黨員管理辦法》等管理制度，在制度規(guī)定執(zhí)行過(guò)程中，堅(jiān)持嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、高要求、零容忍，做到了制度全面落實(shí)到位，使班子建設(shè)、干部管理、村級(jí)工作步入了新常態(tài)，改進(jìn)了工作作風(fēng)，進(jìn)一步夯實(shí)了工作責(zé)任、提升了工作能力、推進(jìn)了工作落實(shí)。
    二、存在的主要問(wèn)題及原因
    一是精力投入還不夠。總認(rèn)為擔(dān)任黨委書(shū)記應(yīng)將主要精力放在籌劃大事、協(xié)調(diào)聯(lián)系項(xiàng)目上，具體工作應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓好就行了，導(dǎo)致在黨建工作中出現(xiàn)了一些不應(yīng)該出現(xiàn)的`問(wèn)題。如去年10月份，我鎮(zhèn)個(gè)別村黨支部出現(xiàn)了黨員民主評(píng)議走過(guò)程、村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所使用不規(guī)范、黨組織生活不經(jīng)常等問(wèn)題，事后雖然進(jìn)行了扎實(shí)整改，但這些問(wèn)題的出現(xiàn)，直接反映出鎮(zhèn)黨委黨建工作責(zé)任制落實(shí)還不到位，尤其是我自身“第一責(zé)任人”的責(zé)任還沒(méi)有履行好。
    二是深入基層還不夠。自認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間長(zhǎng)，熟悉農(nóng)村情況，解決復(fù)雜問(wèn)題的能力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)主義嚴(yán)重。不能夠經(jīng)常性深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，工作推動(dòng)中滿足于看材料、聽(tīng)匯報(bào)，導(dǎo)致了一些工作開(kāi)展出現(xiàn)偏差和遺漏。
    三是學(xué)習(xí)抓得還不緊?？傄怨ぷ髅橛珊鲆晫W(xué)習(xí)，不能夠自覺(jué)主動(dòng)抽出時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)。即使學(xué)習(xí)，也通常是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么，需要什么就學(xué)什么，急用什么就學(xué)什么;與工作密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué);存在有學(xué)習(xí)時(shí)緊時(shí)松、急學(xué)現(xiàn)用和看書(shū)看皮、看報(bào)看題的現(xiàn)象，缺乏鉆勁、韌勁，學(xué)習(xí)的廣度、深度還不夠。
    四是干部管理還不嚴(yán)。在履職過(guò)程中，對(duì)基層黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)要求還不是很高，對(duì)村黨支部書(shū)記抓黨建工作職責(zé)的督導(dǎo)不夠嚴(yán)格。有的村黨支部書(shū)記重項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，輕黨務(wù)工作;有的不注重學(xué)習(xí)、工作沒(méi)有思路;有的做黨務(wù)工作應(yīng)付思想嚴(yán)重，工作不夠扎實(shí)深入。這些都導(dǎo)致了在工作開(kāi)展中蜻蜓點(diǎn)水、應(yīng)付了事。
    反思以上問(wèn)題存在的原因，一是對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)還不夠。沒(méi)有把基層黨建工作作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)去完成。總認(rèn)為黨建工作是務(wù)“虛”，工作成績(jī)難以顯現(xiàn)，對(duì)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展聯(lián)系的不是很緊密。二是工作缺乏緊迫感和危機(jī)感。多年來(lái)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，自己存在有“時(shí)間長(zhǎng)了、資格老了”的想法，工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)，安逸的思想有所抬頭。三是對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)還不夠。總認(rèn)為自己在基層工作的時(shí)間較長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，對(duì)政策理論水平理解比較深，不需要堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)，也只是學(xué)點(diǎn)重點(diǎn)的東西，滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。四是好人思想嚴(yán)重。在黨員干部管理教育中失之于寬、失之于嚴(yán)，對(duì)干部在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題不能及時(shí)批評(píng)糾正，就是批評(píng)也給干部留面子，照顧干部情緒。
    三、下一步的努力方向
    一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)。要堅(jiān)持把黨建工作拿在手中、放在心上、落實(shí)在行動(dòng)上，切實(shí)履行好管黨治黨職責(zé)，盡好“黨建第一責(zé)任人”的工作責(zé)任;切實(shí)做到黨建工作開(kāi)展自己親自部署、親自指導(dǎo)、親自督促落實(shí);要認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育黨員干部自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;要加大黨建和黨風(fēng)廉政工作考核力度和責(zé)任追究力度，建立健全黨支部書(shū)記黨建工作聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考工作機(jī)制，堅(jiān)持將黨建工作作為干部評(píng)優(yōu)樹(shù)模、推薦后備干部的重要依據(jù)，努力提高基層黨支部書(shū)記對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)，不斷形成全鎮(zhèn)上下齊抓共管抓黨建的工作合力。
    二是聚焦自身問(wèn)題，推進(jìn)整改落實(shí)。針對(duì)本人在抓黨建工作中精力投入不夠、工作作風(fēng)不實(shí)、管理干部不嚴(yán)、學(xué)習(xí)抓的不緊等問(wèn)題，在今后的工作中，我要從思想上引起高度的重視，盡快進(jìn)行整改，切實(shí)增強(qiáng)緊迫意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，堅(jiān)決遺棄經(jīng)驗(yàn)主義、好人主義等錯(cuò)誤思想，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，加大精力投入，統(tǒng)籌兼顧地做好各項(xiàng)黨建工作，以自身良好的工作形象為全鎮(zhèn)整體的開(kāi)展發(fā)揮示范表率作用。
    三是加大工作創(chuàng)新，提升黨建工作。緊緊圍繞在基層黨建工作中存在的流動(dòng)黨員管理難、村級(jí)后備干部缺乏、黨員服務(wù)能力弱等難點(diǎn)問(wèn)題，探索建立適應(yīng)新形勢(shì)下的管理辦法，提升基層黨建工作水平。要建立流動(dòng)黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)臺(tái)賬登記制度，年度述職評(píng)議制度，不斷加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理;要在全鎮(zhèn)黨員干部中開(kāi)展“評(píng)優(yōu)評(píng)差”活動(dòng)，增強(qiáng)黨員干部責(zé)任意識(shí)，提升服務(wù)意識(shí);要通過(guò)下派黨建指導(dǎo)員、強(qiáng)化考核、加強(qiáng)問(wèn)責(zé)等措施，嚴(yán)格落實(shí)黨員“三會(huì)一課”制度;要通過(guò)教育引導(dǎo)、重點(diǎn)培養(yǎng)等措施，下勢(shì)解決村級(jí)后備干部缺乏的問(wèn)題;要有針對(duì)性地將農(nóng)村無(wú)職黨員充實(shí)到美麗鄉(xiāng)村建設(shè)保潔員、平安創(chuàng)建宣傳員、村級(jí)便民服務(wù)代辦員、信訪矛盾調(diào)解員等各個(gè)工作崗位中，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
    四是鞏固活動(dòng)成果，健全工作機(jī)制。要進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，在全面落實(shí)已建立的村級(jí)各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)上，完善建立基層黨支部書(shū)記月例會(huì)制度、黨建工作考核臺(tái)賬登記制度、黨建工作半年評(píng)議制度等3個(gè)基層黨建工作制度，真正形成科學(xué)可行的黨建工作制度體系，確保全鎮(zhèn)黨建整體工作常態(tài)化、有序化開(kāi)展。
    履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇四
    根據(jù)會(huì)議通知要求，現(xiàn)將落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報(bào)告如下：
    一、書(shū)記抓基層黨建工作情況。
    一是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。第一，夯實(shí)黨建制度建設(shè)。年初制定×年度黨建工作方案，安排局黨組成員對(duì)口聯(lián)系基層黨支部，通過(guò)“一對(duì)一”談心、專題輔導(dǎo)、黨課等多種形式，形成齊抓共管、同謀共策的良好工作局面。第二，夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。帶頭貫徹落實(shí)“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，從制度上規(guī)范黨員干部言行和黨支部具體工作。第三，夯實(shí)黨員隊(duì)伍建設(shè)。切實(shí)把政治素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、熟悉黨建工作、善于做群眾工作的黨員推上基層支部書(shū)記崗位。嚴(yán)格管理基層律師事務(wù)所黨支部，充分發(fā)揮好律師黨員的先鋒模范作用。
    二是優(yōu)化黨建工作管理。進(jìn)一步抓好《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》落實(shí)，對(duì)×個(gè)支部開(kāi)展黨支部規(guī)范化建設(shè)評(píng)估定級(jí)，重點(diǎn)從組織是否健全、制度是否完善、運(yùn)行是否規(guī)范、活動(dòng)是否經(jīng)常、檔案是否齊全、支部作用發(fā)揮是否充分等方面，切實(shí)摸清底數(shù)、掌握情況、作出評(píng)估，對(duì)于評(píng)估后進(jìn)的支部，及時(shí)提醒督促整改，大力提升基層黨組織規(guī)范化管理質(zhì)效。抓好“在公共法律服務(wù)中心（窗口單位）設(shè)立黨員先鋒崗，推進(jìn)窗口單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”這一黨建“書(shū)記項(xiàng)目”。通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì)議，成立專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，開(kāi)展專題調(diào)研、收集群眾意見(jiàn)建議，在公共法律服務(wù)中心大廳設(shè)立黨員先鋒崗席位，選樹(shù)機(jī)關(guān)、律師黨員輪崗等步驟，逐步推進(jìn)“書(shū)記項(xiàng)目”著地落實(shí)。抓好“兩新”黨組織黨建工作，每半年對(duì)“兩新”黨組織（兩個(gè)律所支部）運(yùn)行情況開(kāi)展一次自查，選派局黨組成員擔(dān)任“兩新”黨組織黨建指導(dǎo)員，定期對(duì)“兩新”黨組織工作開(kāi)展指導(dǎo)檢查?！聊?，黨建指導(dǎo)員指導(dǎo)打造“兩新”黨組織黨建陣地示范點(diǎn)一個(gè)，即江蘇明智達(dá)律師事務(wù)所支部。充分做到“兩新”黨組織與機(jī)關(guān)支部同管理、同學(xué)習(xí)，著力提升“兩新”組織黨建工作質(zhì)量。
    三是鞏固深化。
    主題教育。
    成果。繼續(xù)依托學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)和共產(chǎn)黨員網(wǎng)，開(kāi)展在線拓展學(xué)習(xí)，增強(qiáng)在線學(xué)習(xí)的有效性，形成線上線下學(xué)習(xí)實(shí)踐閉環(huán)，重點(diǎn)學(xué)《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平談治國(guó)理政》一二三卷，黨的十九屆五中全會(huì)精神等。抓好黨員集中活動(dòng)日，遠(yuǎn)程教育固定學(xué)習(xí)日、每月主題黨日學(xué)習(xí)。扎實(shí)開(kāi)展“三會(huì)一課”、理論讀書(shū)班、座談交流會(huì)等研學(xué)活動(dòng)。以支部為單位開(kāi)展“黨建四問(wèn)解難提質(zhì)”主題活動(dòng)，進(jìn)一步就黨建工作問(wèn)題、黨員群眾需求開(kāi)展討論交流，梳理問(wèn)題和需求條目，形成“兩張清單”。
    不足之處：一是落實(shí)組織制度不夠嚴(yán)。有時(shí)存在“抓業(yè)務(wù)是硬杠杠，其他工作都是軟指標(biāo)”的片面思想，把主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，忽視了黨建工作。二是長(zhǎng)抓黨建意識(shí)不夠強(qiáng)。抓黨建過(guò)程中，由于業(yè)務(wù)工作任務(wù)重、頭緒多的影響，時(shí)有松懈思想，在抓黨建工作長(zhǎng)效性上動(dòng)力不足、意識(shí)不強(qiáng)。三是主動(dòng)思考研究不夠勤。在“清理自己的思想，反思自己的措施”方面經(jīng)常性不夠，“兩手抓”與“抓兩手”的認(rèn)識(shí)有待提高，深入研究黨建工作的主動(dòng)性有待加強(qiáng)。下一步，我們將進(jìn)一步規(guī)范和完善黨建工作各項(xiàng)制度，在配套軟硬件上下功夫。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度常態(tài)化。實(shí)施黨員干部素質(zhì)提升工程。堅(jiān)持將基層黨組織建設(shè)和基層黨組織基礎(chǔ)建設(shè)作為黨建工作的重要抓手，按照黨章規(guī)定對(duì)屆滿的委員會(huì)及時(shí)做好換屆選舉工作，扎實(shí)開(kāi)展黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。繼續(xù)打造黨建示范點(diǎn)，加強(qiáng)基層黨組織的規(guī)范化建設(shè)，傾力打造黨建工作學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地，打造遠(yuǎn)程黨建學(xué)習(xí)室、圖書(shū)室和活動(dòng)室。實(shí)現(xiàn)全體黨員教育管理、黨內(nèi)生活、黨內(nèi)基層民主的制度化和經(jīng)?；?BR>    二、落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況。
    一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。對(duì)照意識(shí)形態(tài)年度重點(diǎn)工作，制定任務(wù)清單。成立意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善意識(shí)形態(tài)工作制度，明確意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任分工。每季度召開(kāi)專題會(huì)議，對(duì)階段性工作進(jìn)行問(wèn)題查擺，對(duì)下步工作全面部署。分管領(lǐng)導(dǎo)督促條線開(kāi)展意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)排查，梳理安全隱患、不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛，全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制。二是加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。通過(guò)學(xué)習(xí)王繼才先進(jìn)事跡等，用先進(jìn)人物典型事跡教育激勵(lì)全體黨員干部，努力在機(jī)關(guān)形成學(xué)先進(jìn)、比奉獻(xiàn)、創(chuàng)業(yè)績(jī)的良好氛圍。三是加強(qiáng)創(chuàng)優(yōu)，提升質(zhì)量。利用“×”司法日、三八婦女維權(quán)周、“×”勞動(dòng)節(jié)等重要節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展法治人物、最美調(diào)解員等先進(jìn)典型評(píng)選活動(dòng)，推出一批模范典型。開(kāi)展職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德和個(gè)人品德等方面的先進(jìn)典型推選活動(dòng)，在全局上下形成團(tuán)結(jié)互助、諒解寬容的良好工作氛圍。
    不足之處：一是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)識(shí)不夠深刻。部分黨員干。
    關(guān)于加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的重要講話精神。認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)相關(guān)工作機(jī)制，定期研究部署系統(tǒng)內(nèi)意識(shí)形態(tài)、網(wǎng)絡(luò)宣傳等工作。定期開(kāi)展意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，分析研判、查擺問(wèn)題、制定措施。建立通報(bào)、督查問(wèn)責(zé)機(jī)制，督促意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)。
    三、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。
    工作責(zé)任人履職抓基層黨建工作表現(xiàn)情況和日常開(kāi)展黨建工作情況作為黨建考核的重要內(nèi)容，形成書(shū)記帶頭抓、班子成員配合抓、齊心合力共同抓的工作格局。
    教育。
    不經(jīng)常?；鶎狱h組織還存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，沒(méi)有把學(xué)習(xí)同單位實(shí)際和個(gè)人思想改造緊密結(jié)合，部分黨員干部宗旨意識(shí)有所淡化。三是抓黨建工作思路辦法不豐富。對(duì)黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題研究的不夠深入，創(chuàng)新的辦法不多，沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)起基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性。下一步，我們將進(jìn)一步貫徹落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的戰(zhàn)略方針，建立健全抓黨建工作的長(zhǎng)效責(zé)任機(jī)制，團(tuán)結(jié)班子成員，創(chuàng)新工作思路，圍繞。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    班子好、黨員隊(duì)伍好、
    工作。
    機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好的“五好”目標(biāo)，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)“基層組織有力、黨員作用發(fā)揮、基層群眾滿意”的工作目標(biāo)。
    履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇五
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：
    今天，市教育局人事股領(lǐng)導(dǎo)到我校對(duì)正副校長(zhǎng)及領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行屆中考核，我謹(jǐn)代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子向大家述職，請(qǐng)予審議。
    過(guò)去的兩年多里，在上級(jí)教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，踐行“三個(gè)代表”重要思想，貫徹十七大會(huì)議精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校工作的全局，堅(jiān)持“學(xué)生成材——我們的責(zé)任，教師成長(zhǎng)——我們的追求，學(xué)校發(fā)展——我們的理想”的辦學(xué)理念，全面實(shí)施素質(zhì)教育，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體教職工銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，為提升教育質(zhì)量，構(gòu)建和諧校園做出了不懈努力和積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就我校領(lǐng)導(dǎo)班子兩年多來(lái)的工作匯報(bào)如下：
    一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)明顯加強(qiáng)
    學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員共有13人，平均年齡42歲，研究生1人，本科學(xué)歷12人，中員占92%。結(jié)構(gòu)合理，整體素質(zhì)較高，有思想，有活力，有強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心，有辦好鎮(zhèn)江一中的高度的責(zé)任感和使命感，有深入一線調(diào)查研究、x管理和教育教學(xué)難題，與教職工同呼吸共命運(yùn)，撲下身子抓落實(shí)的`嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。堅(jiān)持用“五心”標(biāo)準(zhǔn)（信心、用心、精心、知心、放心）要求自己，“用情”辦學(xué)、“用心”辦學(xué)、“用腦”辦學(xué)。目前，大家在繼承發(fā)揚(yáng)歷屆班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力和戰(zhàn)斗力，為學(xué)校的持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。在新班子的帶領(lǐng)下，全校教職工凝心聚力，落實(shí)“實(shí)施精細(xì)管理，建設(shè)一流團(tuán)隊(duì)”的工作思路，聚精會(huì)神抓質(zhì)量，一心一意謀發(fā)展，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，學(xué)校品牌不斷攀升。
    二、教師隊(duì)伍建設(shè)全面加強(qiáng)
    事實(shí)證明：教師是學(xué)校發(fā)展過(guò)程中最為活躍也是最為關(guān)鍵的因素。兩年多來(lái)，我們?cè)诩訌?qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)方面作了大量工作。
    一是強(qiáng)化師德建設(shè)。利用政治學(xué)習(xí)、專題教育等途徑組織開(kāi)展形式多樣的師德教育活動(dòng)，全面提高了教師思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平，扎實(shí)開(kāi)展“學(xué)規(guī)范、強(qiáng)師德、樹(shù)形象”活動(dòng)。堅(jiān)持把師德作為評(píng)價(jià)和考核教師的首要內(nèi)容，倡導(dǎo)顧大局、講奉獻(xiàn)、愛(ài)生敬業(yè)、依法從教，堅(jiān)決杜絕有償家教和體罰學(xué)生行為。二是通過(guò)“德、讀、聽(tīng)、帶、培、競(jìng)、寫(xiě)、研、著”九大戰(zhàn)術(shù)，大力促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，鍛造不敗金身，打造了一批能承擔(dān)重任、成績(jī)突出的教學(xué)骨干。
    三、規(guī)范辦學(xué)行為落到實(shí)處
    通過(guò)制度建設(shè)，規(guī)范辦學(xué)行為。把制度建設(shè)擺在更加突出的位置，堅(jiān)持用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人。學(xué)校緊緊圍繞“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，辦人民滿意教育”的工作目標(biāo)，杜絕不規(guī)范辦學(xué)行為發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策，實(shí)行收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)員公示和收費(fèi)持證上崗制，；嚴(yán)格按照新課程標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)齊課程，開(kāi)足課時(shí)，確保學(xué)生全面發(fā)展；對(duì)各級(jí)學(xué)生進(jìn)行常態(tài)編班，確保每個(gè)學(xué)生受到公平教育；嚴(yán)格教材、教輔資料管理，規(guī)范使用教材及教輔資料；堅(jiān)決禁止占用節(jié)假日和休息時(shí)間組織學(xué)生上課和集體補(bǔ)課，規(guī)范各種考試行為，嚴(yán)格控制考試次數(shù)，不得憑考試成績(jī)給學(xué)生排隊(duì)。學(xué)校在20xx年7月被評(píng)為茂名市義務(wù)教育規(guī)范化學(xué)校。
    四、教育教學(xué)質(zhì)量明顯提升
    兩年多來(lái)學(xué)校不斷完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)機(jī)制，致力教學(xué)質(zhì)量提高。抓好教學(xué)流程的管理落實(shí)，指導(dǎo)檢查常規(guī)落實(shí)情況。深化課程改革，全面提升質(zhì)量。嚴(yán)格的管理，高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，規(guī)范的教學(xué)行為，同時(shí)學(xué)校重點(diǎn)抓教師集體備課，加強(qiáng)學(xué)科間橫向聯(lián)系和縱向溝通，推動(dòng)了課堂教學(xué)的深入改革，確保了學(xué)校的良性發(fā)展。20xx年中考，我校有14人考上高州中學(xué)；有95人考上城區(qū)四大中學(xué)；有6人在高州市“緬茄杯”學(xué)科競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)。20xx年中考，我校有10多人考入高州中學(xué)；90人考上城區(qū)四大中學(xué)，升入城區(qū)四大中學(xué)人數(shù)，列高州市第8名；有3人在高州市“緬茄杯”學(xué)科競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，并獲得直升高州中學(xué)資格；有3人奪得高州市中考單科滿分狀元3人；初二（8）班劉榮鋒同學(xué)繼上學(xué)期在初一（9）班獲高州市現(xiàn)場(chǎng)作文大賽一等獎(jiǎng)（全市第四名）后，今學(xué)期又獲茂名市現(xiàn)場(chǎng)作文大賽二等獎(jiǎng)，受到社會(huì)的普遍好評(píng)。
    五、各類安全隱患全面消除
    安全工作是學(xué)校的頭等大事。學(xué)校的交通安全、食堂衛(wèi)生安全、校園學(xué)生人身安全等都是學(xué)校的重要工作，看起來(lái)簡(jiǎn)單，要做好很難，稍有松懈就可能釀成大禍。所以，安全責(zé)任重大，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，充分利用周一的國(guó)旗下講話、主題班會(huì)、黑板報(bào)、學(xué)習(xí)園地和不定時(shí)的安全演練，增強(qiáng)了學(xué)生的安全意識(shí)，還不定期地對(duì)圍墻、教室、宿舍等地方進(jìn)行安全大排查，消除了安全事故隱患。
    六、學(xué)校辦學(xué)水平明顯提高
    新一屆班子成立后，立即對(duì)校園進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，采取分步實(shí)施原則，先后投入500多萬(wàn)元，籌建了3000多平方米的新學(xué)生飯?zhí)靡淮保▽⒃谀陜?nèi)投入使用），遷移了盤踞校門口多年的多根電桿，修繕了擋土墻、圍墻，興建了升旗臺(tái)和大型綜合性舞臺(tái)各一個(gè)，配建了各類實(shí)驗(yàn)室、多媒體教室，改造了黨員活動(dòng)室、教研活動(dòng)室、行政辦公室、男生宿舍、教師宿舍、教師辦公室，拆除500多平方米的d級(jí)危房，增設(shè)了校門口文化專欄；擬建一條近50多米的文化長(zhǎng)廊，全面改造校容校貌，把校園打造成三區(qū)一場(chǎng)（即教學(xué)區(qū)、生活區(qū)、運(yùn)動(dòng)區(qū)及文化廣場(chǎng)）相對(duì)獨(dú)立又相互輝映的格局，營(yíng)造了一個(gè)布局合理、環(huán)境幽雅、文化氣氛濃郁的育人環(huán)境。更換了學(xué)生課桌椅及大批鐵床，安裝了閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)、數(shù)字自動(dòng)廣播系統(tǒng)、多媒體電教平臺(tái)，配備了一大批現(xiàn)代化辦公設(shè)備，學(xué)生宿舍安裝風(fēng)扇172臺(tái)，教室安裝風(fēng)扇120臺(tái)，大大改善了辦學(xué)條件，兩年間鎮(zhèn)江一中迅速騰飛，先后被評(píng)為：高州市美麗校園、茂名市美麗校園、茂名市一級(jí)學(xué)校、茂名市義務(wù)教育規(guī)范化學(xué)校。
    七、黨風(fēng)廉政建設(shè)有效強(qiáng)化
    學(xué)校堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)擺上重要的議事日程，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律意識(shí)，以“廉潔文化進(jìn)校園”和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為抓手，深入開(kāi)展廉政教育，做到常抓不懈，警鐘長(zhǎng)鳴。積極推行校務(wù)公開(kāi)，深化民主管理和民主監(jiān)督制度。充分發(fā)揮學(xué)校工會(huì)和教代會(huì)的作用，學(xué)校的重大決策、大宗物資采購(gòu)、工程招投標(biāo)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、改革方案的制定等等，學(xué)校都通過(guò)教代會(huì)征求廣大教職工的意見(jiàn)，做到了公開(kāi)、公平、公正。構(gòu)建了一個(gè)“反腐防變”的體系。
    八、教育教學(xué)成果形勢(shì)喜人
    在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子正確帶領(lǐng)下，全校師生頑強(qiáng)拼搏，取得了令人可喜的成績(jī)，學(xué)校先后被評(píng)為全國(guó)教育教學(xué)論文集體三等獎(jiǎng)、高州市文明單位、高州市先進(jìn)基層黨組織、高州市高中階段招生工作先進(jìn)單位、高州市中職招生先進(jìn)單位、高州市依法治校先進(jìn)單位、高州市普教系統(tǒng)社會(huì)治安綜合治理優(yōu)秀單位、高州市先進(jìn)團(tuán)委、高州市五四紅旗團(tuán)委、高州市先進(jìn)職工之家、高州市人口與計(jì)劃生育先進(jìn)工作集體、高州市中小學(xué)優(yōu)秀主題班會(huì)課評(píng)選活動(dòng)二等獎(jiǎng)。學(xué)校《明珠》文學(xué)社被評(píng)為茂名市優(yōu)秀文學(xué)社，《明珠》報(bào)被評(píng)為茂名市優(yōu)秀文學(xué)社刊；5位教師被評(píng)為高州市優(yōu)秀班主任，1位老師被評(píng)為茂名市優(yōu)秀教師，4位教師被評(píng)為高州市優(yōu)秀教師，8位教師被評(píng)為高州市教師職業(yè)道德先進(jìn)個(gè)人，4位教師被評(píng)為教壇新秀；縣市級(jí)優(yōu)秀課例6個(gè)；教育教學(xué)論文獲獎(jiǎng)勵(lì)40篇，獲省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)20多篇，獲茂名市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)10多篇。
    履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇六
    ,供大家參考。
    根據(jù)會(huì)議通知要求，現(xiàn)將落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報(bào)告如下：
    一、書(shū)記抓基層。
    黨建。
    工作情況。
    一是加強(qiáng)履職擔(dān)當(dāng)，構(gòu)建責(zé)任落實(shí)體系。實(shí)行主體責(zé)任清單化管理，制定出臺(tái)委黨組班子、黨組書(shū)記、黨組成員三張清單，用日常提醒、督查考核等方式督促主體責(zé)任落實(shí)。年初召開(kāi)全區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)黨建工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)會(huì)，委黨組主要負(fù)責(zé)同志與各下屬單位、委各科室、部門負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，黨總支下設(shè)×個(gè)黨支部的每位在職黨員簽訂一份黨風(fēng)廉政承諾書(shū)。班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，按照“誰(shuí)分管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，構(gòu)建委黨組、黨總支、黨支部、黨員四級(jí)責(zé)任體系，將責(zé)任落在實(shí)處。
    二是優(yōu)化組織設(shè)置，抓實(shí)隊(duì)伍建設(shè)管理。完成社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心黨組織關(guān)系整體劃轉(zhuǎn)，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“管業(yè)務(wù)必須管行風(fēng)”的原則，創(chuàng)新衛(wèi)健系統(tǒng)“強(qiáng)基固本黨建領(lǐng)航工程”，實(shí)施黨組書(shū)記領(lǐng)航“防疫有我”、黨總支書(shū)記主抓優(yōu)化組織建設(shè)、黨支部書(shū)記創(chuàng)建“一支一品”特色等項(xiàng)目，推動(dòng)黨建工作融入中心、服務(wù)大局。強(qiáng)化黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，成立新冠肺炎醫(yī)學(xué)隔離觀察點(diǎn)臨時(shí)黨支部，組織開(kāi)展“我承諾、我踐行”、“送瘟神”詩(shī)詞大賽、“七一”紅色教育等活動(dòng)，打造黨建遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)×家。
    三是豐富學(xué)習(xí)載體，深化理論學(xué)習(xí)內(nèi)涵。積極探索開(kāi)放式、互動(dòng)式組織生活，吸引廣大黨員主動(dòng)參與，真正讓組織生活正常起來(lái)、認(rèn)真起來(lái)、活躍起來(lái)。通過(guò)組建職工讀書(shū)角、職工書(shū)屋建設(shè)，開(kāi)展《讀經(jīng)典、練內(nèi)功》活動(dòng)，提升廣大醫(yī)技人員的中醫(yī)藥適宜技術(shù)水平。建立每×周一學(xué)的常態(tài)化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制，引導(dǎo)督促各黨員在理論學(xué)習(xí)上做到全面、深入、系統(tǒng)，使宗旨意識(shí)成為開(kāi)展各項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想，從而建立持續(xù)的服務(wù)內(nèi)生動(dòng)力，做到切實(shí)為黨服務(wù)、為民服務(wù)。
    對(duì)市級(jí)特色科室補(bǔ)助×萬(wàn)元/個(gè)。繼續(xù)貫徹實(shí)施《×區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績(jī)效管理實(shí)施意見(jiàn)》，開(kāi)展省、市、區(qū)三級(jí)基層衛(wèi)生優(yōu)秀骨干人才考核，遴選出三級(jí)骨干人才共×人發(fā)放補(bǔ)助×萬(wàn)元。建成區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)基地，組織基層醫(yī)務(wù)人員參加各級(jí)各類培訓(xùn)×余人次。
    以黨建工作推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、強(qiáng)化隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，從而提高業(yè)務(wù)工作水平。
    二、落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況。一是堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向。切實(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全，加強(qiáng)職工保密意識(shí)、職業(yè)道德學(xué)習(xí)教育。加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，在日常工作學(xué)習(xí)中唱響主旋律，傳播正能量，大力弘揚(yáng)時(shí)代楷模、身邊榜樣精神。做好特殊時(shí)期輿論監(jiān)管。建立重要輿情風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，結(jié)合疫情防控工作，及時(shí)搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和廣泛社會(huì)影響的言論。二是健全分析研判機(jī)制。建立健全衛(wèi)健系統(tǒng)意識(shí)形態(tài)和社會(huì)輿情網(wǎng)絡(luò)分析研判機(jī)制，定期分析研究意識(shí)形態(tài)工作，及時(shí)主動(dòng)開(kāi)展醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防范隱患排查，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)排查。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)網(wǎng)站的信息監(jiān)測(cè)研判，結(jié)合疫情防控工作，及時(shí)搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和廣泛社會(huì)影響的言論，做到有問(wèn)題及時(shí)轉(zhuǎn)、有疑問(wèn)及時(shí)答、有苗頭及時(shí)導(dǎo)，不造謠、不信謠、不傳謠，成功遏制網(wǎng)絡(luò)突發(fā)事件的發(fā)生。三是創(chuàng)新品牌宣傳舉措。通過(guò)義診、講座、微信、抖音、電視臺(tái)等多種線上線下宣傳形式擴(kuò)大家庭醫(yī)生簽約服務(wù)模式的知曉率和影響力，讓群眾看病更便捷、更專業(yè)，推進(jìn)服務(wù)模式向“以健康為中心”轉(zhuǎn)變?；鶎由鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作擴(kuò)大了知名度，越來(lái)越多的居民選擇走進(jìn)社區(qū)醫(yī)院，家庭醫(yī)生簽約工作得到省市區(qū)的高度認(rèn)可，獲批×年省家庭醫(yī)生服務(wù)模式創(chuàng)新建設(shè)單位，×電視臺(tái)、×日?qǐng)?bào)等媒體對(duì)此項(xiàng)工作作專題報(bào)道。
    二是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不足。對(duì)一些難點(diǎn)問(wèn)題解決辦法不多，信心不足。下一步，我們將在繼續(xù)緊抓意識(shí)形態(tài)及網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作的同時(shí)，著力在統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強(qiáng)實(shí)效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導(dǎo)、文明創(chuàng)建和文化發(fā)展上持續(xù)發(fā)力，加強(qiáng)看齊意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化短板意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，樹(shù)立楷模，不斷激發(fā)衛(wèi)健系統(tǒng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，為我區(qū)衛(wèi)健事業(yè)高質(zhì)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。
    廉潔口袋書(shū)等，不斷規(guī)范黨員言行。與區(qū)紀(jì)委綜合派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組共同組成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)暨行風(fēng)建設(shè)督查組，對(duì)全區(qū)×家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、廉潔行醫(yī)、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量等方面進(jìn)行定期明查暗訪并就發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)并限期整改。
    和從政從業(yè)道德教育，加強(qiáng)對(duì)管錢、管物、管項(xiàng)目等特定崗位負(fù)責(zé)人和新提拔干部的警示教育和崗位廉政教育。堅(jiān)決執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”，嚴(yán)肅查辦違法違紀(jì)和腐敗案件。
    初心照未來(lái)、熱血譜擔(dān)當(dāng)，今后我們將更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，以更加務(wù)實(shí)的姿態(tài)、更加有力的舉措，更加堅(jiān)定的作風(fēng)，開(kāi)拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)衛(wèi)健干部職工在奮力奪取“雙勝利”的偉大斗爭(zhēng)中沖在最前列，在全力跑出加速度、勇當(dāng)高質(zhì)發(fā)展后發(fā)先至急先鋒的征程中不懈努力！
    履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇七
    現(xiàn)將我街道黨工委及主要負(fù)責(zé)人履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、執(zhí)行廉潔自律及主體責(zé)任評(píng)議意見(jiàn)整改情況報(bào)告如下：
    一、關(guān)于黨工委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況
    （一）堅(jiān)守政治擔(dān)當(dāng)，壓緊壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
    堅(jiān)持把落實(shí)黨工委主體責(zé)任作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的“牛鼻子”來(lái)抓，層層傳導(dǎo)壓力、落實(shí)責(zé)任。營(yíng)造“齊抓共管、能抓善管”良好格局。一是黨工委政治引領(lǐng)。切實(shí)加強(qiáng)黨工委的組織領(lǐng)導(dǎo)，將全面從嚴(yán)治黨和反腐敗工作作為黨工委工作的重要內(nèi)容，擺到突出位置。健全“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管，紀(jì)委協(xié)調(diào)督查”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，每季一次專題聽(tīng)取紀(jì)委工作開(kāi)展情況匯報(bào)，及時(shí)研究工作中遇到的矛盾問(wèn)題，親力親為引領(lǐng)工作。二是責(zé)任層層落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，年初制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工》，將全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)和重點(diǎn)工作逐項(xiàng)分解，分別落實(shí)給黨政班子成員，做到每項(xiàng)工作有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責(zé)任人。認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。與各行政村簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，開(kāi)展街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村黨支部書(shū)記“管好自己、管好干部”的“雙管”承諾，做到人人都有責(zé)、人人都知責(zé)，變紀(jì)工委專人單打?yàn)辄h政齊抓共管。三是考核常態(tài)常抓。把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)列為街道、村干部考核重要內(nèi)容。在班子成員方面，每季度向街道黨工委書(shū)記匯報(bào)履行“一崗雙責(zé)”情況，帶頭廉潔做表率。在機(jī)關(guān)干部層面，對(duì)機(jī)關(guān)干部的日常行為、工作表現(xiàn)等進(jìn)行量化考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部遵紀(jì)守規(guī)、爭(zhēng)先干事。在村干部層面，推行村主職干部重點(diǎn)工作定期述職制度、村干部約談制度。在普通黨員層面，做好日常管理，結(jié)合“三會(huì)一課”制度，逢會(huì)必講黨風(fēng)廉潔建設(shè)，變年頭歲末抓為常態(tài)常抓。
    （二）嚴(yán)抓思想教育，深入推進(jìn)源頭治理
    思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，是“總開(kāi)關(guān)”?！痢两值涝谕七M(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作中，堅(jiān)持以教育為先、預(yù)防為主的原則，從思想源頭構(gòu)筑防腐拒變防線。努力建設(shè)一支講規(guī)矩、守紀(jì)律的黨員干部隊(duì)伍。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，“干凈干事創(chuàng)新業(yè)”活動(dòng)，把學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、新修訂《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)、黨的十九大精神等，作為黨組織和黨員干部的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，黨政班子成員講黨課22場(chǎng)次，專題學(xué)習(xí)13次，切實(shí)擔(dān)當(dāng)和落實(shí)好從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。積極引導(dǎo)街道黨員進(jìn)一步加強(qiáng)黨性教育、提升黨性修養(yǎng)，補(bǔ)足“精神之鈣”，筑牢思想防線。二是注重宣傳引導(dǎo)。利用微信公眾平臺(tái)、短信平臺(tái)、各支部遠(yuǎn)教平臺(tái)及時(shí)上傳廉政教育內(nèi)容和信息，截止目前累計(jì)發(fā)送信息200余條。同時(shí)，精心制作展板、宣傳畫(huà)冊(cè)等，加大反腐倡廉、除“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)的宣傳力度，切實(shí)將廉政教育宣傳規(guī)?；?、常態(tài)化。三是推行“傳幫帶”。即推行“導(dǎo)師帶徒”制度，每位年輕干部落實(shí)一名分管領(lǐng)導(dǎo)或老干部任“導(dǎo)師”。通過(guò)定期思想、工作匯報(bào)，使年輕干部做到能力提升與品行培養(yǎng)并重。注重及時(shí)提醒，一發(fā)現(xiàn)苗頭問(wèn)題就及時(shí)“拉警報(bào)”，一碰紀(jì)律紅線就馬上“踩剎車”，防止黨員干部由小錯(cuò)釀成大錯(cuò)，由違紀(jì)演變成犯罪，從源頭構(gòu)筑防線。
    （三）嚴(yán)把干部素質(zhì)，選齊配強(qiáng)干部隊(duì)伍
    街道黨工委始終堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風(fēng)和不廉潔問(wèn)題的出現(xiàn)。一是健全制度嚴(yán)格程序。堅(jiān)持以《干部任用條例》為指導(dǎo)，按照“健全制度，嚴(yán)格程序，強(qiáng)化監(jiān)督，加大力度”的思路，一方面，擴(kuò)大民主,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,在縣管后備干部推薦、中層干部競(jìng)聘等干部提拔任用、崗位調(diào)動(dòng)等方面，積極探索能上能下的干部任用機(jī)制，努力形成一套規(guī)范有序、科學(xué)順暢的干部進(jìn)出機(jī)制。今年共推薦縣管后備干部3名、聘任中層干部1名，進(jìn)一步激發(fā)了干部爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)和崗位危機(jī)意識(shí)。另一方面，紀(jì)工委嚴(yán)把干部任用廉政審查關(guān)，全程參與研究和監(jiān)督，對(duì)有不良反映的實(shí)行“一票否決”。堅(jiān)持把貫徹落實(shí)干部選拔任用《條例》同落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有機(jī)結(jié)合，探索完善了干部崗位目標(biāo)管理和考核辦法。二是嚴(yán)把源頭關(guān)。一方面，以村級(jí)組織換屆為契機(jī)，堅(jiān)持把選優(yōu)帶頭人、建強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作為換屆選舉候選人資格的重要依據(jù)。在村“兩委”換屆時(shí)，選用政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理、“雙帶”能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才任村主職干部，著力配強(qiáng)班子。目前××街道18個(gè)行政村的主職干部中均有有產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)商務(wù)工等經(jīng)驗(yàn)，其中××師傅10人。另一方面，加強(qiáng)對(duì)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作的指導(dǎo)和督查，切實(shí)發(fā)揮村監(jiān)會(huì)源頭監(jiān)管作用。定期召開(kāi)村監(jiān)會(huì)工作例會(huì)，要求村監(jiān)會(huì)主任匯報(bào)工作、交流經(jīng)驗(yàn)和表態(tài)發(fā)言，強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高村監(jiān)會(huì)主任業(yè)務(wù)能力，防止“不愿監(jiān)督”“不會(huì)監(jiān)督”“不敢監(jiān)督”。目前召開(kāi)工作例會(huì)4次、專題培訓(xùn)6次。
    （四）從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)發(fā)力，保持高壓態(tài)勢(shì)
    街道黨工委始終堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，積極為紀(jì)工委履職提供有利條件，旗幟鮮明的支持紀(jì)工委工作。一是打鐵必須自身硬。不斷加強(qiáng)紀(jì)工委班子自身建設(shè)、優(yōu)化班子力量、提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力，是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的前提?！痢两值琅鋫浼o(jì)工委班子成員5名，其中，書(shū)記1名，專(本網(wǎng)網(wǎng))職副書(shū)記1名，其他委員3名。在年齡結(jié)構(gòu)上銜接緊密，有效避免了年齡結(jié)構(gòu)斷層；在專業(yè)結(jié)構(gòu)上補(bǔ)充了精通工程項(xiàng)目、三資、財(cái)務(wù)管理等方面的業(yè)務(wù)干部。在數(shù)量上保證了有足夠的人員力量從事監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，切實(shí)增強(qiáng)了街道紀(jì)工委的戰(zhàn)斗力。二是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。街道立足教育、著眼防范、強(qiáng)化監(jiān)督、狠抓查處。對(duì)班子成員、中層干部、村黨支部書(shū)記和村委主任廉潔從政、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況進(jìn)行不定期監(jiān)督檢查，對(duì)苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒和處理。今年以來(lái)，處分黨員2名，其中黨內(nèi)警告1名，留黨察看1名，通報(bào)批評(píng)8人，書(shū)面檢查13人。同時(shí)，聚焦街道重點(diǎn)工作，加強(qiáng)對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、紀(jì)律作風(fēng)和重點(diǎn)工作落實(shí)情況的督查，今年以來(lái)共開(kāi)展政風(fēng)肅紀(jì)檢查26次，針對(duì)在“百日攻堅(jiān)”“木玩童話小鎮(zhèn)”“剿滅劣v類水”“消除集體經(jīng)濟(jì)薄弱村”等重點(diǎn)工作建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、工作推進(jìn)不力等問(wèn)題，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行約談，并黃榜公布。三是用好巡察利劍。全力配合縣委基層作風(fēng)巡查工作，街道巡查的9個(gè)村，巡查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題410條。為了督促解決被巡查村存在的問(wèn)題，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行全面梳理和分析研究，街道召開(kāi)問(wèn)題交辦會(huì)、問(wèn)題反饋會(huì)，明確了村級(jí)整改的`具體責(zé)任人和整改時(shí)限，逐條逐項(xiàng)抓整改，確保整改工作不留死角。同時(shí)也將調(diào)查核實(shí)和整改任務(wù)落實(shí)到街道三資辦、住村干部、被巡查村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)人員，對(duì)整改工作實(shí)行菜單式、項(xiàng)目化精細(xì)管理。截止目前已基本完成9個(gè)村調(diào)查核實(shí)任務(wù)，巡查發(fā)現(xiàn)的410條問(wèn)題，現(xiàn)整改基本到位，提醒談話86人次，批評(píng)教育28人次，書(shū)面檢查13人次，通報(bào)批評(píng)8人次，責(zé)成退回違規(guī)違紀(jì)資金47742元。
    二、關(guān)于街道主要負(fù)責(zé)人履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況
    （一）樹(shù)立廉政意識(shí)，統(tǒng)籌推動(dòng)工作。作為街道的主要負(fù)責(zé)人，自覺(jué)做到“重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”，主動(dòng)研究街道的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃和具體措施，堅(jiān)持做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的源頭防腐工作，健全公務(wù)接待制度、公務(wù)用車管理制度，規(guī)范街道各村（社區(qū)）的村務(wù)（居務(wù)）管理和“三資”管理制度。
    （二）履行第一責(zé)任，抓細(xì)抓實(shí)工作。主持召開(kāi)黨工委會(huì)議，專題研究部署全面從嚴(yán)治黨重要工作，認(rèn)真聽(tīng)取班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)；審核簽批黨風(fēng)廉政建設(shè)分工、黨員違紀(jì)處分等有關(guān)重要文件，與各村（社區(qū)）、班子成員、下屬單位負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)。
    （三）定期接訪群眾，掌握廉政動(dòng)態(tài)。重視和處理群眾來(lái)信來(lái)訪，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行為。特別是今年換屆選舉期間，反映候選人各種不宜情況，親自研判，親自協(xié)調(diào)查處，既正風(fēng)肅紀(jì)，又維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作，定期做好信訪舉報(bào)工作情況分析，充分發(fā)揮預(yù)警機(jī)制的作用。
    （四）加強(qiáng)查辦力度，嚴(yán)懲違紀(jì)行為。加強(qiáng)案件查辦，提高辦案綜合效果。圍繞“常教育防發(fā)案、常提醒少發(fā)案、辦小案控大案”的總體要求，切實(shí)加大辦案工作力度。堅(jiān)持把查辦案件作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重中之重，組織協(xié)調(diào)重大違紀(jì)違法案件的查處，及時(shí)聽(tīng)取匯報(bào)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)督辦，全力支持紀(jì)工委開(kāi)展工作。
    （五）自覺(jué)遵紀(jì)守法，帶頭清潔自律。自覺(jué)遵守廉政紀(jì)律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六個(gè)嚴(yán)禁”等相關(guān)規(guī)定。從不公車私用，從不重大事項(xiàng)個(gè)人說(shuō)了算，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用提交黨工委研究決定，帶頭維護(hù)集體決策，帶頭維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，自覺(jué)接受監(jiān)督。堅(jiān)決管好親屬、子女和身邊工作人員，自覺(jué)把自己乘車、職務(wù)消費(fèi)等情況納入紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)管視線，主動(dòng)接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，維護(hù)自身的良好形象，為廣大干部作出了表率。
    （六）強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，筑牢廉潔防線。通過(guò)建立完善制度、加強(qiáng)考核和典型引學(xué)等多種形式管理教育領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和村（社區(qū)）主職干部廉潔從政。通過(guò)舉行廉政黨課學(xué)習(xí)、集體談話、案例教育等多種廉政警示形式教育、激勵(lì)黨員干部，筑牢思想拒腐防線。在日常工作中通過(guò)明察暗訪、定期不定期的形式開(kāi)展監(jiān)督檢查，利用各種場(chǎng)合反復(fù)強(qiáng)調(diào)廉政問(wèn)題，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題及時(shí)糾正，對(duì)聽(tīng)到的反映也對(duì)當(dāng)事人及時(shí)提醒。
    三、主要負(fù)責(zé)人執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況
    （一）切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面。堅(jiān)定理想信念，做到了政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏。一年來(lái)，本人能自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，結(jié)合黨的十九大報(bào)告學(xué)習(xí)，重溫了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)，自覺(jué)加強(qiáng)世界觀的改造，樹(shù)立正確的人生觀。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了明辨是非和防腐拒變的能力，無(wú)論在工作中，還是生活中，能始終帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，時(shí)刻檢討自己的言行，要求別人做到的，自己首以身作則，要求別人不能做的，自己堅(jiān)決不做，始終如一地在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)黨委的決策部署。
    （二）堅(jiān)定理想信念，帶頭執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律。
    在遵守政治紀(jì)律方面，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平同志系列重要講話精神，以及中央省市縣委的重大決策部署，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)，堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
    在遵守組織紀(jì)律方面，帶頭執(zhí)行民主集中制，始終堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，不搞“一言堂”;在研究全鎮(zhèn)重大事項(xiàng)時(shí)，認(rèn)真聽(tīng)取班子成員意見(jiàn)建議，按程序依法依規(guī)依紀(jì)由集體研究決定;認(rèn)真組織召開(kāi)民主生活會(huì)，在班子成員中帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，模范執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。
    在遵守廉潔紀(jì)律方面，深入學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》、《條例》，帶頭遵守帶頭維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)，堅(jiān)決反對(duì)享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問(wèn)題，不多占辦公用房，不出入私人會(huì)所，不持有各類會(huì)員卡;嚴(yán)格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作“十不準(zhǔn)”要求，無(wú)違規(guī)選拔任用干部情況。
    在遵守群眾紀(jì)律方面，認(rèn)真踐行群眾路線，真心實(shí)意地解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。深入各行政村開(kāi)展專題調(diào)研十余次，著重查處群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)和解決群眾在社會(huì)保障、精準(zhǔn)扶貧等方面問(wèn)題，處置率達(dá)100%，用反腐倡廉實(shí)際成果提升群眾的“獲得感”。
    在遵守工作紀(jì)律方面，堅(jiān)持嚴(yán)以律己始終做到勤政廉政，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,帶頭抵制“懶政怠政為官不為”等思想，確保各項(xiàng)工作不懸空、不走樣。
    在遵守生活紀(jì)律方面，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭尚儉戒奢、艱苦樸素，認(rèn)真遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德，教育和管好配偶、子女和身邊工作人員，沒(méi)有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益。
    四、上年度主體責(zé)任評(píng)議意見(jiàn)整改情況
    根據(jù)縣紀(jì)委關(guān)于××街道黨工委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的反饋意見(jiàn)，××街道黨工委高度重視，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦整改落實(shí)。確保件件有著落、事事有回音。
    （一）針對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議和“一崗雙責(zé)”履行情況匯報(bào)未定期召開(kāi)的問(wèn)題。堅(jiān)持每季度至少召開(kāi)一次黨風(fēng)廉政專題會(huì)議，對(duì)街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行專題研究、單獨(dú)記錄。定期開(kāi)展班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況匯報(bào)，督促抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)與項(xiàng)目征遷、“治危拆違”、剿滅劣v類水等重點(diǎn)工作同部署、同督辦、同考核、同落實(shí)。至今，××街道黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議和“一崗雙責(zé)”履行情況匯報(bào)均按期定時(shí)召開(kāi)，共召開(kāi)黨風(fēng)廉政專題會(huì)議5次，“一崗雙責(zé)”履行情況匯報(bào)4次。
    （二）針對(duì)層層簽訂履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書(shū)執(zhí)行不到位的問(wèn)題。將責(zé)任壓力向班子成員、基層黨組織傳導(dǎo)，黨工委與15名班子、5個(gè)科室及下屬25個(gè)基層黨組織層層簽訂《全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，以責(zé)任清單形式進(jìn)一步明確任務(wù)和要求。并針對(duì)基層黨組織存在的不同“癥狀”，科學(xué)設(shè)置個(gè)性化任務(wù)，建立橫到邊、縱到底的責(zé)任制網(wǎng)格。
    （三）針對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”有待進(jìn)一步運(yùn)用。一是堅(jiān)持以正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主的原則，出臺(tái)《××街道關(guān)于落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實(shí)施辦法》等制度，對(duì)黨員干部身上的問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。二是認(rèn)真開(kāi)展面對(duì)面逐級(jí)談話，層層傳導(dǎo)壓力。街道黨工委、紀(jì)工委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭做好了“四個(gè)必談”。每年廉政提醒必談；被街道紀(jì)工委作出通報(bào)批評(píng)、誡勉談話等決定的必談；被提醒談話、函詢和誡勉談話的，在民主生活會(huì)和組織生活會(huì)上必談；分管范圍內(nèi)的工作存在問(wèn)題的必談。在村級(jí)組織換屆選舉、基層作風(fēng)巡查等工作中運(yùn)用“第一種形態(tài)”約談提醒140余人次，切實(shí)壓實(shí)了“咬耳扯袖、紅臉出汗”的兩個(gè)責(zé)任。
    （四）針對(duì)干部對(duì)黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)特別是“四項(xiàng)法規(guī)”內(nèi)容的學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)的問(wèn)題。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，進(jìn)一步完善黨員干部學(xué)習(xí)教育制度，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織黨員干部召開(kāi)黨內(nèi)法規(guī)專題學(xué)習(xí)會(huì)議，并將學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)提別是“四項(xiàng)法規(guī)”列入到各村“三會(huì)一課”，作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時(shí)，運(yùn)用微信平臺(tái)定期推送“四項(xiàng)法規(guī)”相關(guān)內(nèi)容，打造指尖上的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，方便街道黨員干部隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
    五、存在的問(wèn)題
    回顧20來(lái)的全面從嚴(yán)治黨工作，通過(guò)全體黨員干部的共同努力，取得了一定的成效，對(duì)街道的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定起到了積極的推動(dòng)作用。雖然取得了一些成績(jī)，但還存在一些不足：
    一是對(duì)政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度不夠。在工作中對(duì)黨和國(guó)家的政策準(zhǔn)確把握的水平不夠，指導(dǎo)實(shí)際工作能力還不夠強(qiáng)。
    二是對(duì)全面從嚴(yán)治黨工作雖然有較深認(rèn)識(shí)。一些細(xì)節(jié)措施的制定、完善、修正等方面還差距，“一崗雙責(zé)”履行不夠到位，壓力傳導(dǎo)的遞減效應(yīng)還存在，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的確定還過(guò)于寬泛，結(jié)合工作實(shí)際不夠，不能突出履職履責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。
    三是對(duì)全面從嚴(yán)治黨學(xué)習(xí)教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育形式還不夠豐富，學(xué)習(xí)教育的次數(shù)不夠多；對(duì)各街道各層次的檢查考核機(jī)制落實(shí)有待加強(qiáng)，對(duì)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的貫徹落實(shí)情況缺少規(guī)范的檢查、考核。
    六、下一步工作打算
    （一）持續(xù)深化全面從嚴(yán)治黨工作。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，繼續(xù)深化理想信念和廉潔從政教育，進(jìn)一步深化教育層次，豐富教育內(nèi)容，確保成效。明確班子成員在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，抓好分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    （二）進(jìn)一步抓好作風(fēng)效能建設(shè)工作。著重從重考核、強(qiáng)服務(wù)、講成效、找抓手等四個(gè)方面將效能建設(shè)融入到各項(xiàng)工作之中，要經(jīng)常抽查街道干部上下班紀(jì)律情況，經(jīng)常通報(bào)各線、各村工作完成效能情況，經(jīng)常督查黨員干部在職在位，履行職責(zé)情況，不斷提升干部服務(wù)群眾的履職能力，切實(shí)推進(jìn)“四個(gè)平臺(tái)”建設(shè)。
    （三）做好廉政文化基地建設(shè)工作。依托梅灣村愛(ài)國(guó)主義教育基地的“紅色名片”，充分挖掘××縣第一個(gè)農(nóng)村黨支部、紅軍故道、紅軍紀(jì)念館、浮雕廣場(chǎng)等“紅色資源”，開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng)，著力將紅色梅灣打造成常學(xué)常新的理想信念教育基地，進(jìn)一步推進(jìn)紅色革命傳統(tǒng)教育大眾化、常態(tài)化，為各級(jí)黨員干部搭建緬懷先烈、感悟信仰的廉政文化基地。
    履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇八
    xx。
    縣委書(shū)記。
    xxx。
    按照會(huì)議要求，現(xiàn)就自己履行黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    “第一責(zé)任人”職責(zé)情況報(bào)告如下：
    始終把黨建作為第一工程，堅(jiān)持書(shū)記抓、抓書(shū)記，為全縣樹(shù)標(biāo)桿、做示范主持召開(kāi)縣委常委會(huì)，專題研究路線教育、組織工作、七一活動(dòng)、目標(biāo)考核等
    8
    個(gè)黨建工作議題，年初對(duì)黨建工作進(jìn)行了全面安排部署，
    12。
    月
    5
    日，組織召開(kāi)了黨建工作述職測(cè)評(píng)會(huì)，
    36。
    名基層黨委書(shū)記作了黨建述職。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，堅(jiān)持聚焦“四風(fēng)”，提出了“深學(xué)嚴(yán)查真改、爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)標(biāo)兵”活動(dòng)載體，帶頭“學(xué)、訪、查、評(píng)、改”，主持召開(kāi)動(dòng)員會(huì)、匯報(bào)會(huì)、督導(dǎo)會(huì)，層層傳導(dǎo)壓力，確保了活動(dòng)有力有序開(kāi)展。帶頭落實(shí)“一包六聯(lián)”工作責(zé)任制，經(jīng)常深入黨建聯(lián)系點(diǎn)官池鎮(zhèn)新黨村，指導(dǎo)黨建工作，開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，幫助發(fā)展鮮食玉米、硬化綠化道路、建設(shè)文化廣場(chǎng)。
    堅(jiān)持因情施策，整體推進(jìn)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)以“增收、清潔、綠化、安居、民生、平安”農(nóng)村六大工程為抓手，深化“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)，針對(duì)后進(jìn)村，由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，工作組駐村幫扶，
    85。
    個(gè)后進(jìn)村全部轉(zhuǎn)化提升。堅(jiān)持先并村后換屆、先支部后村委，全縣。
    400。
    個(gè)村減少到。
    272。
    個(gè)，
    265。
    個(gè)村完成了支部換屆，
    3
    月份可全部完成村委會(huì)換屆。累計(jì)投資。
    1000。
    多萬(wàn)元，新建改建村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所。
    90。
    多個(gè)。加強(qiáng)大學(xué)生村官教育管理，
    08。
    年以來(lái)任職的。
    223。
    名大學(xué)生村官，有序流動(dòng)。
    132。
    名，其中。
    45。
    名招錄進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。積極開(kāi)展社區(qū)“評(píng)星定級(jí)、晉位提檔”工作，選派。
    100。
    余名改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，擔(dān)任社區(qū)黨建指導(dǎo)員或監(jiān)督員，
    7000。
    多名在職黨員佩戴紅袖章，參與社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，
    2
    47。
    個(gè)“兩新”黨組織，選派了。
    321。
    135。
    個(gè)，開(kāi)展教學(xué)。
    8700。
    余場(chǎng)次。
    突出問(wèn)題導(dǎo)向，健全完善機(jī)制，創(chuàng)新工作亮點(diǎn)針對(duì)聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問(wèn)題，創(chuàng)建了“縣大廳、鎮(zhèn)中心、村代辦”三級(jí)便民服務(wù)新機(jī)制，建立縣級(jí)便民服務(wù)大廳
    52。
    個(gè)、鎮(zhèn)便民服務(wù)中心。
    18。
    個(gè)，確定村。
    (
    社區(qū)。
    )
    代辦員。
    426。
    名，整合審批服務(wù)項(xiàng)目。
    312。
    1200。
    余人，進(jìn)行了《發(fā)展黨員工作細(xì)則》集中培訓(xùn)，發(fā)展黨員。
    412。
    名。
    堅(jiān)持重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦組織召開(kāi)常委會(huì)、全委會(huì)、紀(jì)委全會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)等，對(duì)全縣反腐倡廉工作進(jìn)行研究部署，對(duì)提拔的主要領(lǐng)導(dǎo)親自進(jìn)行廉政談話嚴(yán)格“三點(diǎn)三線”要求，選、育、用、考干部，常委會(huì)研究調(diào)整干部
    91。
    2720。
    平米，公開(kāi)拍賣超標(biāo)公務(wù)用車。
    24。
    輛，三公經(jīng)費(fèi)支出同比下降。
    9.8%。
    58。
    個(gè)，增設(shè)了。
    2
    個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察室，增加了。
    12。
    名辦案人員，先后。
    26。
    次聽(tīng)取紀(jì)委案件查辦情況匯報(bào)，研究重大案件。
    21。
    起，全縣給予。
    123。
    人黨政紀(jì)處分。組織開(kāi)展了“三打擊一整治”活動(dòng)，
    30。
    名基層干部因違法違紀(jì)受到處理。嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開(kāi)”，健全了城鎮(zhèn)社區(qū)居民監(jiān)委會(huì)，保證了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
    工作中，自己存在重發(fā)展、輕黨建的傾向，總是過(guò)多強(qiáng)調(diào)工業(yè)、項(xiàng)目、招商等經(jīng)濟(jì)工作，不能投入足夠的時(shí)間和精力去研究、謀劃、推動(dòng)基層黨建工作
    “一手硬、一手軟”的問(wèn)題，導(dǎo)致一些單位對(duì)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，個(gè)別基層黨組織書(shū)記責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，把行政事務(wù)當(dāng)作主業(yè)，而把黨建工作作為副業(yè)，不愿投入人力、財(cái)力、物力解決黨建中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，甚至以政務(wù)工作代替黨建工作，以干部職工活動(dòng)代替黨組織活動(dòng)。
    親自調(diào)研、指導(dǎo)、督查基層黨建工作偏少
    9
    月抽查中受到市上通報(bào)批評(píng)，村級(jí)黨組織換屆工作雖接近尾聲，但仍有。
    7
    個(gè)村黨組織因軟弱渙散問(wèn)題影響了整體進(jìn)度。
    對(duì)做好新形勢(shì)下基層黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究，黨建活動(dòng)載體不豐富，服務(wù)方式單一部分農(nóng)村黨支部缺乏為群眾辦好事、辦實(shí)事的能力，支部凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力缺失，在促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中表現(xiàn)出無(wú)能為力、力不從心有些基層黨組織對(duì)黨員的教育管理松懈，不注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，致使部分黨員放松了對(duì)自身的要求，教育實(shí)踐活動(dòng)中有
    219。
    名黨員被評(píng)為“差”等次，認(rèn)定和處置。
    70。
    名不合格黨員，還有個(gè)別黨員干部因違法亂紀(jì)，受到法律的追究和制裁。
    受財(cái)力影響，在提高基層組織經(jīng)費(fèi)保障和農(nóng)村干部報(bào)酬方面力度不大村
    (
    社區(qū)。
    )
    3
    個(gè)社區(qū)租賃辦公場(chǎng)所。村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)每年。
    2.4。
    萬(wàn)元，現(xiàn)任村主要干部報(bào)酬每月。
    500。
    元，
    60。
    歲以上離任村干部生活補(bǔ)助每月。
    元，通過(guò)“一折通”按季度發(fā)放，整體處于全市較低水平，影響了村組干部的工作積極性。
    思想上總認(rèn)為
    xx。
    每項(xiàng)黨建工作都有安排、有部署，但是親力親為較少，督導(dǎo)不夠嚴(yán)格，對(duì)履行職責(zé)不到位、工作滯后、績(jī)效較差等問(wèn)題，僅限于批評(píng)教育，包容多、問(wèn)責(zé)少，對(duì)違法違紀(jì)行為往往是刀子高高舉起，輕輕放下，傳導(dǎo)壓力不夠面對(duì)新時(shí)期黨的建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，研究得不夠深入，習(xí)慣于接受上級(jí)安排，完成規(guī)定動(dòng)作，思路不寬、辦法不多，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造，缺少拿得出、叫得響的黨建品牌
    堅(jiān)持把黨建工作與全縣中心工作一起謀劃部署，按照
    “思想教育從嚴(yán)、干部管理從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán)”的要求，統(tǒng)籌抓好基層黨建各項(xiàng)任務(wù)。強(qiáng)化各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)，完善基層黨組織書(shū)記“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，加大目標(biāo)責(zé)任考核黨建工作權(quán)重，全面推行村“兩委”干部任期承諾和考核制度，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作新格局。建立黨建工作經(jīng)費(fèi)正常增長(zhǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制，增加預(yù)算保障，提高“兩委”干部待遇，逐步達(dá)到省市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
    找準(zhǔn)基層黨建工作的著力點(diǎn)和突破口，創(chuàng)新工作機(jī)制，拓寬工作領(lǐng)域，使黨的基層組織和黨員隊(duì)伍始終保持生機(jī)與活力鞏固擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)成果，健全完善
    800。
    萬(wàn)元，再建設(shè)。
    22。
    個(gè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心，提升人氣、增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用。建立軟弱渙散黨組織整治常態(tài)化機(jī)制，每年按一定比例倒排，滾動(dòng)開(kāi)展整頓，同時(shí)結(jié)合村“兩委”換屆，組織對(duì)新任村干部開(kāi)展集中輪訓(xùn)，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)、組織能力和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。創(chuàng)新“三會(huì)一課”形式，加大“差”等黨員幫教轉(zhuǎn)化力度，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，探索完善“網(wǎng)上黨支部”，聯(lián)系服務(wù)流動(dòng)黨員，使每個(gè)黨員都能接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。
    積極開(kāi)展基層黨建創(chuàng)建活動(dòng)，樹(shù)立和宣傳各類先進(jìn)典型，讓廣大黨員干部學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)不斷深化
    “四治四倡四爭(zhēng)做”活動(dòng)。
    (
    治散倡合，爭(zhēng)做團(tuán)結(jié)協(xié)作的模范。
    治庸倡新，爭(zhēng)做干事創(chuàng)業(yè)的模范。
    治懶倡勤，爭(zhēng)做親民為民的模范。
    治貪倡廉，爭(zhēng)做清正廉潔的模范。
    )
    xx。
    人”、“凡人善舉”等先進(jìn)典型評(píng)選活動(dòng)，組織巡回宣講，傳遞向上向善的正能量。堅(jiān)持黨建月考核制度，細(xì)化任務(wù)清單，隨機(jī)督查暗訪，每月打分排名，推動(dòng)基層黨建工作爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流。
    認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，恪盡職守，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作加強(qiáng)廉政教育，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念，培養(yǎng)為民務(wù)實(shí)清廉好作風(fēng)，筑牢拒腐防變思想防線緊扣重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，探索建立嚴(yán)密細(xì)致、務(wù)實(shí)管用的制度措施，并強(qiáng)化制度執(zhí)行力，切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里支持紀(jì)委突出主責(zé)主業(yè)，加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，嚴(yán)肅查辦案件，始終保持懲治不廉潔高壓態(tài)勢(shì)自覺(jué)踐行
    “三嚴(yán)三實(shí)”要求，帶頭貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行市委“三項(xiàng)鐵律”，做到自身正、自身凈、自身硬，為全縣黨員干部樹(shù)好標(biāo)桿、當(dāng)好表率。
    履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇九
    按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責(zé)任情況匯報(bào)如下：
    一是堅(jiān)持以上率下，樹(shù)立良好作風(fēng)。
    在黨建工作的開(kāi)展中，我從自身抓起，堅(jiān)持做到了每周主持召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議，研究部署基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;每周堅(jiān)持下村調(diào)研1天，走訪接觸群眾不少于2戶;每月堅(jiān)持下鄉(xiāng)督導(dǎo)工作1次;每月聽(tīng)取黨支部負(fù)責(zé)人工作匯報(bào)1次，黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作履職做到了常態(tài)化。在此基礎(chǔ)上，在重點(diǎn)工作中，我從人員安排、工作要求、完成時(shí)限等各個(gè)方面，夯責(zé)任、嚴(yán)要求，細(xì)把關(guān)、重督導(dǎo)，以自身良好的工作形象示范引領(lǐng)全體鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
    二是創(chuàng)新工作載體，提升服務(wù)水平。
    結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，在廣大黨員干部中深入開(kāi)展了“四要四不要”(要遵紀(jì)守法，不要讓黃賭毒奢染身;要激情工作，不要讓慵懶散浮痼習(xí)纏身;要關(guān)心群眾，不要讓生冷硬犟陋習(xí)沾身;要恪盡職守，不要讓錯(cuò)失傲欺粗習(xí)發(fā)身)主題實(shí)踐活動(dòng);在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)開(kāi)展了“雙聯(lián)雙代”(聯(lián)村、聯(lián)戶;代辦、代訪)活動(dòng)。同時(shí)，在全鎮(zhèn)推行“駐村干部工作日”制度，有力地推進(jìn)了村級(jí)便民服務(wù)體系建設(shè)，促使全鎮(zhèn)廣大干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識(shí)得到明顯增強(qiáng)。
    三是認(rèn)真履行職責(zé)，推進(jìn)工作落實(shí)。
    一年來(lái)，我堅(jiān)持統(tǒng)籌全盤、整體推進(jìn)，認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”工作職責(zé)。
    一是精心組織開(kāi)展了二、三茬次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，完成了活動(dòng)開(kāi)展的各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，針對(duì)群眾在活動(dòng)中反映的班子軟弱渙散、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、紀(jì)律觀念淡薄、黨組織生活不經(jīng)常、干部作風(fēng)漂浮等突出問(wèn)題，我從整改方案的制定，整改事項(xiàng)的安排、督促、落實(shí)等各個(gè)環(huán)節(jié)堅(jiān)持事必躬親，先后組織召開(kāi)鎮(zhèn)村干部集中培訓(xùn)會(huì)3次，舉辦座談交流會(huì)3次，開(kāi)展了鎮(zhèn)村干部作風(fēng)、文風(fēng)會(huì)風(fēng)、惠民政策落實(shí)等9項(xiàng)專項(xiàng)整治活動(dòng)，有效地保證了活動(dòng)開(kāi)展和整改任務(wù)的完成。
    在整改活動(dòng)中，全鎮(zhèn)各類會(huì)議精簡(jiǎn)13%，文件壓縮6.2%，“三公”經(jīng)費(fèi)壓縮6%;清理辦公用房115.2平方米;查糾違規(guī)享受低保13戶35人;查處違反規(guī)定的黨員干部4人;為群眾辦實(shí)事65件，解決群眾信訪訴求76件;投入資金1504元，實(shí)施水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目8大類，促使xxxx鎮(zhèn)街道排水等一大批群眾反映的熱難點(diǎn)問(wèn)題得到了有效解決。
    二是通過(guò)健全制度、規(guī)范生活、加強(qiáng)管理、重點(diǎn)幫扶、掛賬銷號(hào)等措施，完成了黑東、坡里、幸福、樸魯?shù)?個(gè)后進(jìn)村黨支部整建提升工作，完成了北雷、北xxxx等4個(gè)村的年度升級(jí)晉檔工作任務(wù)。
    三是通過(guò)健全組織、先易后難、重點(diǎn)突破等方法，完成了村級(jí)黨組織換屆選舉工作(村民委員會(huì)換屆選舉可于2月中旬全面完成)。
    四是通過(guò)組織動(dòng)員、加強(qiáng)督導(dǎo)、夯實(shí)責(zé)任等措施，扎實(shí)開(kāi)展退居二線干部和流動(dòng)黨員補(bǔ)課工作，全鎮(zhèn)202名流動(dòng)黨員已有105人回鄉(xiāng)參加補(bǔ)課，目前補(bǔ)課正在進(jìn)行之中。
    五是通過(guò)定期通報(bào)、電話暗訪、群眾問(wèn)訪等措施、保證了村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的規(guī)范化正常使用。
    六是通過(guò)嚴(yán)要求、強(qiáng)培訓(xùn)、壓擔(dān)子、傳幫帶、解難題等措施，不斷加強(qiáng)大學(xué)生村官日常管理。通過(guò)查資料、入農(nóng)戶、聽(tīng)匯報(bào)等措施，對(duì)大學(xué)生村官踐行“六個(gè)一”主題實(shí)踐活動(dòng)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，確保了活動(dòng)的開(kāi)展，也促使了大學(xué)生村官在基層得到錘煉成長(zhǎng)。
    七是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任，在重點(diǎn)工作中堅(jiān)持推行通報(bào)制、約談制、警示制，確保了全鎮(zhèn)黨風(fēng)政風(fēng)的好轉(zhuǎn)和干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。八是按照縣委要求，扎實(shí)開(kāi)展了“兩新”黨組織建設(shè)年活動(dòng)，認(rèn)真對(duì)全鎮(zhèn)“兩新”組織黨員情況進(jìn)行了摸底，通過(guò)掛靠、組建等形式，進(jìn)一步規(guī)范了“兩新”組織黨員管理，全年累計(jì)組建社會(huì)黨組織1個(gè)，掛靠非公經(jīng)濟(jì)黨組織黨員5名。九是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，堅(jiān)持按照“一控六制”要求發(fā)展黨員，全年發(fā)展黨員15名。同時(shí)，按照發(fā)展黨員工作細(xì)則，組織召開(kāi)了各黨支書(shū)參加的專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)，促使各黨支部書(shū)記明晰了黨員發(fā)展的程序和要求。
    四是加強(qiáng)制度建設(shè)，形成常態(tài)機(jī)制。
    制度建設(shè)是推進(jìn)基層黨建工作順利開(kāi)展的基礎(chǔ)性工作。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的.開(kāi)展，一年來(lái)，我先后主持修訂完善了《黨委中心學(xué)習(xí)組制度》、《黨委議事規(guī)則》、《黨政班子成員關(guān)于改進(jìn)調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》、《黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期接訪制度》、《村級(jí)干部管理辦法》等6項(xiàng)制度規(guī)定。同時(shí)認(rèn)真落實(shí)了《村級(jí)干部學(xué)習(xí)制度》、《村級(jí)工作考核辦法》、《重點(diǎn)工作督查制度》、《流動(dòng)黨員管理辦法》等管理制度，在制度規(guī)定執(zhí)行過(guò)程中，堅(jiān)持嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、高要求、零容忍，做到了制度全面落實(shí)到位，使班子建設(shè)、干部管理、村級(jí)工作步入了新常態(tài)，改進(jìn)了工作作風(fēng)，進(jìn)一步夯實(shí)了工作責(zé)任、提升了工作能力、推進(jìn)了工作落實(shí)。
    一是精力投入還不夠?？傉J(rèn)為擔(dān)任黨委書(shū)記應(yīng)將主要精力放在籌劃大事、協(xié)調(diào)聯(lián)系項(xiàng)目上，具體工作應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓好就行了，導(dǎo)致在黨建工作中出現(xiàn)了一些不應(yīng)該出現(xiàn)的問(wèn)題。如去年10月份，我鎮(zhèn)個(gè)別村黨支部出現(xiàn)了黨員民主評(píng)議走過(guò)程、村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所使用不規(guī)范、黨組織生活不經(jīng)常等問(wèn)題，事后雖然進(jìn)行了扎實(shí)整改，但這些問(wèn)題的出現(xiàn)，直接反映出鎮(zhèn)黨委黨建工作責(zé)任制落實(shí)還不到位，尤其是我自身“第一責(zé)任人”的責(zé)任還沒(méi)有履行好。
    二是深入基層還不夠。自認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間長(zhǎng)，熟悉農(nóng)村情況，解決復(fù)雜問(wèn)題的能力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)主義嚴(yán)重。不能夠經(jīng)常性深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，工作推動(dòng)中滿足于看材料、聽(tīng)匯報(bào)，導(dǎo)致了一些工作開(kāi)展出現(xiàn)偏差和遺漏。
    三是學(xué)習(xí)抓得還不緊?？傄怨ぷ髅橛珊鲆晫W(xué)習(xí)，不能夠自覺(jué)主動(dòng)抽出時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)。即使學(xué)習(xí)，也通常是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么，需要什么就學(xué)什么，急用什么就學(xué)什么;與工作密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué);存在有學(xué)習(xí)時(shí)緊時(shí)松、急學(xué)現(xiàn)用和看書(shū)看皮、看報(bào)看題的現(xiàn)象，缺乏鉆勁、韌勁，學(xué)習(xí)的廣度、深度還不夠。
    四是干部管理還不嚴(yán)。在履職過(guò)程中，對(duì)基層黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)要求還不是很高，對(duì)村黨支部書(shū)記抓黨建工作職責(zé)的督導(dǎo)不夠嚴(yán)格。有的村黨支部書(shū)記重項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，輕黨務(wù)工作;有的不注重學(xué)習(xí)、工作沒(méi)有思路;有的做黨務(wù)工作應(yīng)付思想嚴(yán)重，工作不夠扎實(shí)深入。這些都導(dǎo)致了在工作開(kāi)展中蜻蜓點(diǎn)水、應(yīng)付了事。
    反思以上問(wèn)題存在的原因，一是對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)還不夠。沒(méi)有把基層黨建工作作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)去完成?？傉J(rèn)為黨建工作是務(wù)“虛”，工作成績(jī)難以顯現(xiàn)，對(duì)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展聯(lián)系的不是很緊密。二是工作缺乏緊迫感和危機(jī)感。多年來(lái)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，自己存在有“時(shí)間長(zhǎng)了、資格老了”的想法，工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)，安逸的思想有所抬頭。三是對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)還不夠。總認(rèn)為自己在基層工作的時(shí)間較長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，對(duì)政策理論水平理解比較深，不需要堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)，也只是學(xué)點(diǎn)重點(diǎn)的東西，滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。四是好人思想嚴(yán)重。在黨員干部管理教育中失之于寬、失之于嚴(yán)，對(duì)干部在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題不能及時(shí)批評(píng)糾正，就是批評(píng)也給干部留面子，照顧干部情緒。
    一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)。要堅(jiān)持把黨建工作拿在手中、放在心上、落實(shí)在行動(dòng)上，切實(shí)履行好管黨治黨職責(zé)，盡好“黨建第一責(zé)任人”的工作責(zé)任;切實(shí)做到黨建工作開(kāi)展自己親自部署、親自指導(dǎo)、親自督促落實(shí);要認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育黨員干部自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;要加大黨建和黨風(fēng)廉政工作考核力度和責(zé)任追究力度，建立健全黨支部書(shū)記黨建工作聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考工作機(jī)制，堅(jiān)持將黨建工作作為干部評(píng)優(yōu)樹(shù)模、推薦后備干部的重要依據(jù)，努力提高基層黨支部書(shū)記對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)，不斷形成全鎮(zhèn)上下齊抓共管抓黨建的工作合力。
    二是聚焦自身問(wèn)題，推進(jìn)整改落實(shí)。針對(duì)本人在抓黨建工作中精力投入不夠、工作作風(fēng)不實(shí)、管理干部不嚴(yán)、學(xué)習(xí)抓的不緊等問(wèn)題，在今后的工作中，我要從思想上引起高度的重視，盡快進(jìn)行整改，切實(shí)增強(qiáng)緊迫意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，堅(jiān)決遺棄經(jīng)驗(yàn)主義、好人主義等錯(cuò)誤思想，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，加大精力投入，統(tǒng)籌兼顧地做好各項(xiàng)黨建工作，以自身良好的工作形象為全鎮(zhèn)整體的開(kāi)展發(fā)揮示范表率作用。
    三是加大工作創(chuàng)新，提升黨建工作。緊緊圍繞在基層黨建工作中存在的流動(dòng)黨員管理難、村級(jí)后備干部缺乏、黨員服務(wù)能力弱等難點(diǎn)問(wèn)題，探索建立適應(yīng)新形勢(shì)下的管理辦法，提升基層黨建工作水平。要建立流動(dòng)黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)臺(tái)賬登記制度，年度述職評(píng)議制度，不斷加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理;要在全鎮(zhèn)黨員干部中開(kāi)展“評(píng)優(yōu)評(píng)差”活動(dòng)，增強(qiáng)黨員干部責(zé)任意識(shí)，提升服務(wù)意識(shí);要通過(guò)下派黨建指導(dǎo)員、強(qiáng)化考核、加強(qiáng)問(wèn)責(zé)等措施，嚴(yán)格落實(shí)黨員“三會(huì)一課”制度;要通過(guò)教育引導(dǎo)、重點(diǎn)培養(yǎng)等措施，下勢(shì)解決村級(jí)后備干部缺乏的問(wèn)題;要有針對(duì)性地將農(nóng)村無(wú)職黨員充實(shí)到美麗鄉(xiāng)村建設(shè)保潔員、平安創(chuàng)建宣傳員、村級(jí)便民服務(wù)代辦員、信訪矛盾調(diào)解員等各個(gè)工作崗位中，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
    四是鞏固活動(dòng)成果，健全工作機(jī)制。要進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，在全面落實(shí)已建立的村級(jí)各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)上，完善建立基層黨支部書(shū)記月例會(huì)制度、黨建工作考核臺(tái)賬登記制度、黨建工作半年評(píng)議制度等3個(gè)基層黨建工作制度，真正形成科學(xué)可行的黨建工作制度體系，確保全鎮(zhèn)黨建整體工作常態(tài)化、有序化開(kāi)展。
    履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    一、履職主要工作情況。
    （一）以上率下，認(rèn)真履行黨建責(zé)任。
    一是加強(qiáng)黨建理論學(xué)習(xí)，自己集中對(duì)xx進(jìn)行深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考，撰寫(xiě)了《增強(qiáng)在黨意識(shí)，純潔黨的肌體》等理論文章，增強(qiáng)了抓黨建工作的責(zé)任感。毫不放松對(duì)干部理論學(xué)習(xí)，舉辦各類培訓(xùn)班xx期，自己為干部講黨課x次，提高各級(jí)干部政治素質(zhì)。
    二是抓黨建決策部署落實(shí)，x次主持召開(kāi)常委會(huì)研究黨建問(wèn)題，25次深入基層調(diào)研、推進(jìn)黨建工作。針對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)中梳理出的問(wèn)題，自己牽頭制定整改方案，親自推進(jìn)整改落實(shí)，目前各級(jí)班子x千項(xiàng)整改任務(wù)已完成x千項(xiàng)，x百項(xiàng)制度建設(shè)計(jì)劃已完成x百項(xiàng)。
    三是建立上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成了縣委書(shū)記負(fù)總責(zé)，班子成員分口負(fù)責(zé)、齊抓共管的工作格局。在全縣推行書(shū)記黨建工作述職和黨政正職述廉述責(zé)制度，并逐步向支部書(shū)記、黨員個(gè)人延伸，在各級(jí)形成了“書(shū)記抓、抓書(shū)記”的良好氛圍。
    （二）改革創(chuàng)新，打造基層黨建品牌。
    一是創(chuàng)造性的推行了黨員量化考核登記工作，有效解決了“三不黨員”問(wèn)題。通過(guò)實(shí)施“五步工作法”，累計(jì)清除不合格黨員xx名，教育幫扶黨員xx名，讓過(guò)去黨員管理軟尺子變?yōu)楝F(xiàn)在的硬指標(biāo)。
    二是扎實(shí)開(kāi)展農(nóng)村黨組織“升級(jí)晉檔，科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)，制定了農(nóng)村黨支部規(guī)范化管理辦法，推行了“四議兩公開(kāi)”工作法、民情檔案管理和“411”干部駐村幫扶等制度，全縣“好”和“較好”村達(dá)到x百個(gè)，占比xx％；采取“一村一策”加大軟弱渙散村黨組織整頓力度，完成了xx個(gè)后進(jìn)村整改任務(wù)；結(jié)合鎮(zhèn)村綜合改革抓實(shí)村“兩委”換屆工作，已基本完成x百個(gè)村黨組織換屆工作；招錄xx名大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位，為農(nóng)村發(fā)展注入了新的活力。
    三是深入開(kāi)展社區(qū)黨組織“評(píng)星定級(jí)，晉位提檔”活動(dòng)，全縣xx個(gè)社區(qū)全部實(shí)現(xiàn)“三有一化”目標(biāo)，創(chuàng)建四星社區(qū)x個(gè)、三星社區(qū)x個(gè)；重點(diǎn)開(kāi)展了“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，建立了在職黨員單位黨組織和社區(qū)黨組織雙重管理、雙向監(jiān)督工作機(jī)制，為群眾辦實(shí)事x千件。
    四是實(shí)施了“兩新”黨組織提升工程，新建新經(jīng)濟(jì)黨組織xx個(gè)，新社會(huì)黨組織xx個(gè)，實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。
    （三）多管齊下，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。
    一是樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，修訂了《縣委全委會(huì)對(duì)正科職干部擬任人選和推薦人選票決辦法》等制度，開(kāi)展了從嚴(yán)管理干部十項(xiàng)專項(xiàng)治理，突出“以實(shí)干論實(shí)績(jī)、憑德才用干部”的選人用人導(dǎo)向，確保了選出的干部自身硬氣、群眾滿意。
    二是強(qiáng)化黨員教育管理，舉辦《發(fā)展黨員工作細(xì)則》培訓(xùn)會(huì)22次，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員“五把關(guān)”、“七不準(zhǔn)”要求，在全縣推行了黨員目標(biāo)管理、黨員公開(kāi)承諾等制度，推動(dòng)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化。
    三是加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，推行了村干部輪流坐班制，對(duì)村主要干部實(shí)行了“一定一考六掛鉤”的績(jī)效補(bǔ)貼辦法；投資x千萬(wàn)元新改建xx個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所。
    四是實(shí)施了人才服務(wù)基層“五個(gè)百”工程，即百名農(nóng)技專家“支農(nóng)工程”，百名政法人才“調(diào)解工程”，百名優(yōu)秀教師“支教工程”，百名醫(yī)衛(wèi)專家“送醫(yī)工程”，百名農(nóng)村科技致富人才“帶富工程”，為發(fā)展提供智力支持。
    （四）標(biāo)本兼治，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    一是扎實(shí)履行黨委主體責(zé)任，出臺(tái)了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任的《實(shí)施意見(jiàn)》，x次深入四大班子檢查主體責(zé)任落實(shí)情況，安排對(duì)全縣兩個(gè)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。制定了紀(jì)檢部門“三轉(zhuǎn)”工作《實(shí)施方案》，明確紀(jì)檢干部不分管與主業(yè)無(wú)關(guān)的工作，清理紀(jì)檢部門議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)xx個(gè)。
    二是持之以恒抓作風(fēng)，制定了《xx機(jī)關(guān)干部日常行為規(guī)范》等文件，全年共組織作風(fēng)專項(xiàng)檢查xx次，給予黨政紀(jì)處分x人，警示訓(xùn)誡x人。
    三是旗幟鮮明地領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)檢部門查辦案件，主持召開(kāi)反不廉潔工作協(xié)調(diào)會(huì)x次，聽(tīng)取重點(diǎn)案件查辦匯報(bào)x次。開(kāi)展了整治村組干部違法違紀(jì)行為專項(xiàng)行動(dòng)，依法依紀(jì)處理xx人。認(rèn)真抓好***巡視組反饋意見(jiàn)整改工作，承接xx個(gè)轉(zhuǎn)辦件xx個(gè)已辦結(jié)，xx項(xiàng)整改任務(wù)全部分解落實(shí)到位。四是注重工作創(chuàng)新，在全縣推行了農(nóng)村集體“三資”委托代理機(jī)制，每鎮(zhèn)都建立“三資”管理服務(wù)中心，對(duì)村組集體“三資”統(tǒng)一代管。
    二、存在的主要問(wèn)題及原因。
    一是存在“一手硬一手軟”的問(wèn)題。自己抓發(fā)展、抓項(xiàng)目方面投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力相對(duì)較少，一年來(lái)雖然親自主持多次工作落實(shí)會(huì)、一線推進(jìn)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)會(huì)，但都是抓發(fā)展多，抓黨建少，特別是對(duì)黨員思想政治建設(shè)重視不足、抓得不夠，少數(shù)基層黨員政治自覺(jué)性和堅(jiān)定性有所滑坡，個(gè)別黨員的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。
    二是基層基礎(chǔ)工作不扎實(shí)。自己對(duì)基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀缺乏深入調(diào)研，對(duì)軟弱渙散基層組織跟進(jìn)措施不及時(shí)、不到位。少數(shù)村級(jí)黨組織凝聚力不強(qiáng)，先鋒作用發(fā)揮不夠?！叭龝?huì)一課”等制度落實(shí)不力，組織生活缺乏針對(duì)性?；鶎咏M織活動(dòng)場(chǎng)所利用率不高、管理不到位。農(nóng)村黨員隊(duì)伍生機(jī)活力不足，年輕黨員后繼乏人，36歲以下黨員僅占xx％。對(duì)“兩新”組織重建設(shè)、輕管理，作用發(fā)揮不充分。
    三是抓干部隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新不足。在選任干部上有求穩(wěn)的思想，仍未擺脫論資排輩、平衡照顧的思維，致使一些干部思想有情緒?？疾爝x拔干部以任前考察情況為主，忽視了對(duì)干部平時(shí)情況的了解，選拔任用的個(gè)別干部表現(xiàn)平庸，一定程度上影響了其他干部的積極性。推進(jìn)干部年輕化方面力度不大，年輕干部。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看脫穎而出的渠道還不順暢。
    四是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度不夠大。自己在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)上還不到位，特別在干部的日常管理上，缺少認(rèn)真較勁，對(duì)一些干部在黨風(fēng)黨紀(jì)方面表現(xiàn)出的傾向性、苗頭性問(wèn)題缺少監(jiān)督管理。在治理“四風(fēng)”方面監(jiān)督檢查還不嚴(yán)、追責(zé)問(wèn)責(zé)不到位，查辦有分量有影響的案件少。
    認(rèn)真反思存在問(wèn)題的原因，與我這個(gè)第一責(zé)任人是分不開(kāi)的。
    一是抓黨建工作責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。工作中往往是會(huì)上強(qiáng)調(diào)的多，專題研究的少，完全沉下去與基層干部群眾共同研究工作、探討問(wèn)題做得不夠。從思想深處分析，是自己愿意抓容易出成績(jī)、出政績(jī)的工作，不愿抓周期長(zhǎng)、見(jiàn)效慢的工作。
    二是抓工作落實(shí)缺乏一抓到底的恒心。抓基層黨建工作有前緊中松后不管的心理，有虎頭蛇尾的現(xiàn)象，對(duì)一些黨建決策部署沒(méi)有經(jīng)常過(guò)問(wèn)，加壓推動(dòng)，對(duì)一些黨建亮點(diǎn)工作不能及時(shí)跟蹤問(wèn)效，總結(jié)推廣。
    三是工作方式方法創(chuàng)新不夠。對(duì)新時(shí)期抓好黨建工作缺乏科學(xué)系統(tǒng)的思考與探索，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，工作方法沿用多，創(chuàng)新少，影響了工作效果。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏預(yù)見(jiàn)性，對(duì)一些可能出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問(wèn)題缺少及時(shí)有效地預(yù)防和治理。
    四是黨建工作獎(jiǎng)懲機(jī)制不健全。考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)內(nèi)容和激勵(lì)約束等制度不完善，使基層黨建工作干多干少一個(gè)樣、干好與干壞一個(gè)樣，導(dǎo)致動(dòng)力不足、壓力不夠，工作難突破。
    三、下步工作思路和主要措施。
    一是在履行黨建責(zé)任上抓落實(shí)。堅(jiān)持向***基準(zhǔn)和省市委要求看齊，牢固樹(shù)立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識(shí)，用充足的時(shí)間研究黨建工作、調(diào)研黨建問(wèn)題。嚴(yán)管各級(jí)“一把手”，層層傳導(dǎo)壓力，形成黨建工作齊抓共管的格局。加大黨建工作目標(biāo)考核分值比重，對(duì)嚴(yán)重失職的堅(jiān)決問(wèn)責(zé)。創(chuàng)新干部選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制，形成“有為有位”的用人導(dǎo)向。繼續(xù)推行黨組織書(shū)記履行黨建工作述職制度，通過(guò)不斷的加壓促動(dòng)，營(yíng)造一個(gè)黨建工作不抓不行、抓不好更不行的濃厚氛圍。
    二是在工作方式方法上抓創(chuàng)新。堅(jiān)持把握正確方向，突出工作重點(diǎn)，注重工作創(chuàng)新，以更大的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和認(rèn)真“勁頭”，抓好基層黨組織建設(shè)。農(nóng)村黨組織高標(biāo)準(zhǔn)抓好“兩委”換屆選舉，實(shí)施村黨支部書(shū)記、新黨員、大學(xué)生村官、黨員創(chuàng)業(yè)技能四項(xiàng)培訓(xùn)工程，開(kāi)展對(duì)標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)，樹(shù)立xx個(gè)村級(jí)黨組織建設(shè)示范村。社區(qū)黨組織建立在職黨員社區(qū)表現(xiàn)反饋評(píng)議機(jī)制，開(kāi)展在職黨員“紅袖章”志愿服務(wù)活動(dòng)，做好星級(jí)黨員志愿者評(píng)定工作?！皟尚隆秉h組織開(kāi)展“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建活動(dòng)，樹(shù)立xx個(gè)兩新黨組織示范點(diǎn)。堅(jiān)持在全縣每月開(kāi)展一次“黨員活動(dòng)日”主題活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理。每年按一定比例倒排整頓軟弱渙散黨組織，以點(diǎn)帶面整體推進(jìn)。
    三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)上抓深化。深入開(kāi)展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)教育，強(qiáng)化各級(jí)干部的政治和組織紀(jì)律。推進(jìn)廉政文化進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)“四進(jìn)”活動(dòng)，形成以廉為榮，以貪為恥的社會(huì)氛圍。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)，合理劃分、科學(xué)配置部門的權(quán)力和職能。進(jìn)一步完善黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)制度，重點(diǎn)加快推進(jìn)部門預(yù)算、決算和“三公”經(jīng)費(fèi)公開(kāi)。支持紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)持對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。扎實(shí)抓好教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)，認(rèn)真搞好領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，以實(shí)實(shí)在在的成效取信于民。
    四是在強(qiáng)化支持保障上抓實(shí)效。把黨校作為主陣地，堅(jiān)持每年把基層黨務(wù)干部培訓(xùn)一遍，優(yōu)先提拔優(yōu)秀黨務(wù)干部，歡迎高校畢業(yè)生到基層從事黨建工作。支持紀(jì)檢監(jiān)察部門“三轉(zhuǎn)”，保證紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)聚焦主業(yè)、突出主責(zé)。
    履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    一年來(lái)，特別是黨的xx教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，自己認(rèn)真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，現(xiàn)將履職情況報(bào)告如下：
    一、履職工作特色和亮點(diǎn)。
    一是堅(jiān)持以上率下，夯實(shí)工作責(zé)任。年初，將黨建工作作為重中之重列入2014年全區(qū)工作要點(diǎn)并全力推進(jìn)。先后8次主持召開(kāi)黨工委委員會(huì)議，9次深入農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)，專題研判教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)和基層黨建工作，協(xié)調(diào)解決村組干部工資待遇、村務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)、黨員考核管理、社區(qū)辦公場(chǎng)所等13個(gè)問(wèn)題，對(duì)區(qū)黨工委委員“3＋10”服務(wù)群眾、群眾事務(wù)干部代辦、村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)、健全規(guī)范黨內(nèi)生活制度等重點(diǎn)工作，認(rèn)真督辦落實(shí)。
    二是重視整改落實(shí)，筑牢基層基礎(chǔ)。堅(jiān)持把黨的xx教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)抓在手中，緊扣基層黨建工作方面存在的8個(gè)問(wèn)題逐一落實(shí)。集中力量下勢(shì)整頓軟弱渙散村，涉及的8個(gè)村已全部銷號(hào)。落實(shí)村（社區(qū)）辦公經(jīng)費(fèi)和干部工資，解決1個(gè)后進(jìn)社區(qū)辦公場(chǎng)所問(wèn)題，創(chuàng)建“四星級(jí)社區(qū)”1個(gè)、“三星級(jí)社區(qū)”1個(gè)。新建獨(dú)立黨支部4個(gè)、聯(lián)合黨支部3個(gè)，“兩新”組織黨建工作實(shí)現(xiàn)全覆蓋。在27個(gè)機(jī)關(guān)黨支部扎實(shí)開(kāi)展“一創(chuàng)三比促三強(qiáng)”主題黨建活動(dòng)，提高了服務(wù)效能。嚴(yán)格民主評(píng)議黨員制度，全區(qū)評(píng)出“差”黨員38名，認(rèn)定和處置不合格黨員8名。
    三是樹(shù)立正確導(dǎo)向，帶好班子隊(duì)伍。認(rèn)真執(zhí)行新出臺(tái)的《干部選拔任用條例》，嚴(yán)格選人標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范用人程序，先后選派6名年輕干部和8名新提拔的科級(jí)干部到信訪部門和村、辦鍛煉。組織68名科級(jí)干部參加自主選學(xué)培訓(xùn)，186名基層干部參加中省市專題培訓(xùn)班。清理3名領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)社會(huì)團(tuán)體兼職工作，規(guī)范縣處級(jí)兼職1名，清理各類借用人員43名。
    四是落實(shí)主體責(zé)任，抓好黨風(fēng)廉政。切實(shí)發(fā)揮主體作用，與區(qū)黨工委班子成員及各部門、各街道辦主要負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)》，在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)亮諾，接受群眾監(jiān)督。先后9次聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)，具體督辦金穗西苑住戶反映的房產(chǎn)證辦理問(wèn)題，要求對(duì)涉及違規(guī)違紀(jì)的責(zé)任人按程序嚴(yán)肅處理。支持紀(jì)工委落實(shí)“三轉(zhuǎn)”，將紀(jì)工委書(shū)記從原來(lái)分管的創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)工作中分離出來(lái)，全力抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作。主持召開(kāi)專題會(huì)議，明確將不屬于紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的各類協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)從32項(xiàng)減少到6項(xiàng)。通過(guò)內(nèi)部調(diào)劑和公開(kāi)招聘形式，將3名優(yōu)秀干部充實(shí)到紀(jì)工委監(jiān)察局。結(jié)合工作實(shí)際，創(chuàng)新設(shè)立《高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律精細(xì)化規(guī)定》、《高新區(qū)街道紀(jì)工委辦案協(xié)作區(qū)制度》、《街道紀(jì)工委書(shū)記工作例會(huì)制度》、《村民監(jiān)督委員會(huì)月報(bào)告制度》等制度，讓群眾及時(shí)了解區(qū)內(nèi)各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，促進(jìn)陽(yáng)光政務(wù)制度運(yùn)行。先后接待群眾來(lái)信來(lái)訪31件（次），對(duì)違紀(jì)人員給予警示訓(xùn)誡談話14人，警告處分6人。
    二、存在的主要問(wèn)題及原因。
    一是“第一責(zé)任人”責(zé)任沒(méi)有有效落實(shí)。主觀上考慮項(xiàng)目引進(jìn)、科技創(chuàng)新和人才建設(shè)多，著眼黨建工作特別是農(nóng)村黨建少，不能站在區(qū)域長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展上考慮問(wèn)題。工作中，自己注重抓整體工作安排，缺乏必要的實(shí)地調(diào)研、督促指導(dǎo)和協(xié)調(diào)落實(shí)，基層黨建工作活力不足，整體水平不高。
    二是習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動(dòng)工作。工作中存在急于求成思想，缺乏對(duì)基層實(shí)際、班子結(jié)構(gòu)、干部隊(duì)伍、黨員現(xiàn)狀等要素進(jìn)行客觀、認(rèn)真的研判。曾經(jīng)要求黨群部門在較短的時(shí)間內(nèi)組織召開(kāi)農(nóng)村基層黨建工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，雖然起到了學(xué)習(xí)交流的作用，但剖析解決問(wèn)題不夠，實(shí)際效果不佳。
    三是抓基層干部隊(duì)伍建設(shè)力度不夠。大部分精力用在研析發(fā)展戰(zhàn)略、項(xiàng)目對(duì)接和考察洽談上，實(shí)實(shí)在在深入農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)一線了解干部實(shí)績(jī)少，忽視對(duì)干部的從嚴(yán)管理和培養(yǎng)工作。對(duì)干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的問(wèn)題，重視說(shuō)服教育，缺少嚴(yán)格懲處手段。對(duì)基層干部關(guān)心不夠，曾經(jīng)考慮過(guò)將一些特別優(yōu)秀的農(nóng)村基層干部直接選調(diào)到辦事處和機(jī)關(guān)，受其他事務(wù)干擾，這項(xiàng)工作沒(méi)有得到及時(shí)跟進(jìn)和落實(shí)。
    四是基層組織建設(shè)存在諸多問(wèn)題。農(nóng)村干部和黨員年齡普遍偏大，結(jié)構(gòu)不盡合理。橋村、趙村、姚家村黨組織缺乏凝聚力，沒(méi)有在干部群眾中樹(shù)立威信，班子“內(nèi)耗”嚴(yán)重。白楊村、安雷村由于歷史沿革，村情比較復(fù)雜，選人用人難，后繼乏人。個(gè)別新入?yún)^(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)識(shí)不到位、黨員流動(dòng)性較大是“兩新”組織黨建工作難點(diǎn)。步前社區(qū)、新區(qū)東路社區(qū)黨組織作用發(fā)揮不充分，活動(dòng)不經(jīng)常。在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)形式比較單一，考核監(jiān)督機(jī)制沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行。一些部門包村工作，存在走形式現(xiàn)象，沒(méi)有很好起到結(jié)對(duì)幫扶作用。
    五是工作作風(fēng)需大力改進(jìn)提高。近年來(lái)，隨著招商引資和項(xiàng)目建設(shè)的推進(jìn)，涉及拆遷的群眾越來(lái)越多，受多種因素影響，在解決群眾住房安置、培訓(xùn)就業(yè)等問(wèn)題上，抓手不夠，實(shí)施較慢，推進(jìn)不力。
    產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因主要有三個(gè)方面：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。從自身來(lái)講，注重抓黨建工作的大方向，把握重點(diǎn)工作，具體工作交由分管領(lǐng)導(dǎo)來(lái)抓，對(duì)自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的重要性認(rèn)識(shí)不足。二是督促落實(shí)不力。雖然制定了《xx高新區(qū)各級(jí)黨工委抓基層黨建工作責(zé)任制實(shí)施意見(jiàn)》，也將基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入季度、年度績(jī)效考核，但是沒(méi)有做到嚴(yán)格考責(zé)、問(wèn)責(zé)。三是創(chuàng)新動(dòng)力不足。部分黨建工作滿足于過(guò)得去，面對(duì)新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題，在基層組織和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)偏少，破解難題的方式方法還囿于傳統(tǒng)，視野不寬，招數(shù)。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看不多。雖然在基層組織和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，投入了不少經(jīng)費(fèi)保障，建立了一系列的管理考核機(jī)制，但是對(duì)一些疑難問(wèn)題沒(méi)有深鉆細(xì)研，沒(méi)有從實(shí)際出發(fā)拿出更加有效的解決辦法。
    三、下一步工作思路和主要措施。
    今后，自己將以這次會(huì)議為契機(jī)，認(rèn)真履職盡責(zé)，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大xx教育實(shí)踐活動(dòng)成果，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，抓細(xì)抓實(shí)抓好基層黨建工作。
    一是抓好黨建責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化履職盡責(zé)的制度保障。深刻領(lǐng)會(huì)******關(guān)于黨的建設(shè)系列重要講話，切實(shí)履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，全面提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，堅(jiān)定樹(shù)立“抓好黨建是最大的政績(jī)”導(dǎo)向，使從嚴(yán)治黨成為硬約束。堅(jiān)持書(shū)記抓、抓書(shū)記，形成由區(qū)黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)職能部門密切配合、層層抓落實(shí)的工作格局。堅(jiān)持每?jī)芍芤淮卫龝?huì)制度，加大區(qū)黨工委委員會(huì)議研究黨建工作力度，提升基層組織建設(shè)科學(xué)化水平。進(jìn)一步完善黨建目標(biāo)責(zé)任考核體系，把黨建實(shí)效作為考核各級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人的首要標(biāo)準(zhǔn)，探索科學(xué)、實(shí)用、操作性強(qiáng)的考核評(píng)價(jià)辦法。落實(shí)區(qū)、辦、村三級(jí)黨組織書(shū)記履行基層黨建工作責(zé)任“聯(lián)述、聯(lián)評(píng)、聯(lián)考”制度，強(qiáng)化黨建工作定責(zé)、考責(zé)、問(wèn)責(zé)和督查機(jī)制。
    二是抓好基層組織建設(shè)，完善服務(wù)群眾的工作體系。加大資金投入，提高村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)水平。從自身做起，定期深入包聯(lián)點(diǎn)，開(kāi)展黨建工作專題調(diào)研，集中排查解決存在的突出問(wèn)題。樹(shù)立3—8個(gè)基層黨建示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，典型引路，整體推動(dòng)。探索推行村干部和黨員管理績(jī)效考核，有效調(diào)動(dòng)村干部工作積極性。開(kāi)展在職黨員志愿者進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，不斷提升社區(qū)黨組織服務(wù)群眾的效率。創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置形式，探索結(jié)對(duì)共建、跨區(qū)域聯(lián)建等形式，擴(kuò)大“兩新”組織黨的組織和工作雙覆蓋。全面推行群眾事務(wù)干部代辦制度，黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，解決好服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題。
    三是抓好教育培訓(xùn)管理，培養(yǎng)作風(fēng)過(guò)硬的干部隊(duì)伍。注重從“兩新組織”、青年農(nóng)民、知識(shí)分子中發(fā)展黨員，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。利用互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體，改進(jìn)流動(dòng)黨員管理教育方式。嚴(yán)把選人用人關(guān)，嚴(yán)格程序和步驟，執(zhí)行“六個(gè)嚴(yán)禁”、“三個(gè)全程”及“四個(gè)一律”，規(guī)范“兩推一選”程序，依法推進(jìn)村兩委換屆選舉工作，營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆氛圍。積極實(shí)施干部培訓(xùn)工程，借助“高新大講堂”這一平臺(tái)，每月邀請(qǐng)先進(jìn)典型和專家學(xué)者對(duì)全區(qū)基層干部進(jìn)行集中專題培訓(xùn)輔導(dǎo)。換屆結(jié)束后，以街道黨工委為主體，實(shí)行部門包干、分級(jí)負(fù)責(zé)、分期培訓(xùn)的方式，對(duì)新任村、社區(qū)干部進(jìn)行思想政治、基層工作技巧等方面的專題培訓(xùn)，提升綜合素養(yǎng)，切實(shí)發(fā)揮基層組織的引領(lǐng)和示范作用。
    四是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造清正廉潔的政治生態(tài)。切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，干好主業(yè)，管好班子，帶好隊(duì)伍。近期，專題聽(tīng)取各街道黨工委、機(jī)關(guān)工委、“兩新”工委書(shū)記黨建工作述職。進(jìn)一步健全黨風(fēng)廉政建設(shè)考評(píng)、問(wèn)責(zé)、糾錯(cuò)機(jī)制，推進(jìn)責(zé)任追究常態(tài)化、規(guī)范化，真正把各級(jí)黨組織書(shū)記抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作實(shí)績(jī)考準(zhǔn)核實(shí)。建立風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)督機(jī)制，積極推行“權(quán)力清單”和“責(zé)任清單”制度，將各部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作認(rèn)真進(jìn)行梳理，扎實(shí)做好問(wèn)題清單整改落實(shí)情況的督促檢查。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)工程項(xiàng)目招投標(biāo)管理制度，建立重大項(xiàng)目前期論證機(jī)制，完善項(xiàng)目合同審查機(jī)制。持續(xù)實(shí)施村務(wù)公開(kāi)網(wǎng)上點(diǎn)擊制度，強(qiáng)化落實(shí)“組財(cái)村管辦監(jiān)督”制度，認(rèn)真執(zhí)行農(nóng)村基層干部廉潔履職規(guī)定，切實(shí)做到用制度管人管事管權(quán)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正、心齊事成的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
    履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇十二
    委工作安排，現(xiàn)將我一年來(lái)的工作、學(xué)習(xí)等情況向大家作一匯報(bào)，請(qǐng)予評(píng)議。
    1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。
    思想。
    是行動(dòng)的先導(dǎo)，實(shí)踐是理論的基礎(chǔ)，要使工作有正確的方向和好的效果。就必須始終保持。
    思想。
    理論與政治上的清醒與堅(jiān)定，基于這種認(rèn)識(shí)，自己在平時(shí)始終注意政治理論學(xué)習(xí)，及時(shí)學(xué)習(xí)了解。
    黨
    和國(guó)家的有關(guān)方針政策，用于指導(dǎo)實(shí)際工作。
    絡(luò)等途徑，及時(shí)學(xué)習(xí)了解國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，努力提高專業(yè)素質(zhì)，以期不辜負(fù)大家的期望。
    3、努力提高個(gè)人素養(yǎng)?！爸苏咧牵灾呙鳌?，我已過(guò)知天命之年，反躬自省，深感工作事務(wù)是小器，修身立德是大節(jié)。我深知自己修養(yǎng)不夠，需要一生的努力，但我在不斷追求。工作中，我常告誡自己，正人先正己，要求別人做到的，自己先做，多看別人的長(zhǎng)處，常思自己的不足，要講團(tuán)結(jié)，識(shí)大體，顧大局，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量;遵循做事先做人的原則，做到有話講在當(dāng)面，決不背后議論;敢于承擔(dān)責(zé)任，不爭(zhēng)功諉過(guò)，不轉(zhuǎn)移矛盾;“予人玫瑰，留有余香“，對(duì)同事工作中嚴(yán)格要求，政治生活上關(guān)心愛(ài)護(hù)，能幫則幫;胸懷坦蕩，寬厚待人，不計(jì)較個(gè)人得失。我一直在努力，今后仍會(huì)繼續(xù)努力!
    根據(jù)省教育廳《關(guān)于印發(fā)。
    20xx。
    年教育財(cái)務(wù)與審計(jì)工作要點(diǎn)的通知》要求，和學(xué)校對(duì)審計(jì)工作的部署和安排，本年度帶領(lǐng)審計(jì)處全體同志共同努力主要作了下列工作：
    1、注重制度落實(shí)，促進(jìn)規(guī)范管理。
    審計(jì)工作有很強(qiáng)的政策性，制度先行是審計(jì)工作應(yīng)遵循的基本原則，
    20xx。
    年，學(xué)校根據(jù)審計(jì)工作需要制定并出臺(tái)了《淮北師范大學(xué)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》、《淮北師范大學(xué)審計(jì)項(xiàng)目委托社會(huì)審計(jì)管理辦法》、《淮北師范大學(xué)基建修繕工程竣工決算審計(jì)實(shí)施辦法》和《淮北師范大學(xué)處級(jí)。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法》等四個(gè)文件，并分別以校行字(。
    20xx。
    )13號(hào)文和校發(fā)。
    【20xx】。
    9號(hào)文印發(fā)實(shí)施，為把這些制度落到實(shí)處，本年度審計(jì)處嚴(yán)格按制度辦事，工作到位不越位，遵守程序不缺位，工程竣工決算超過(guò)規(guī)定限額的嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行招標(biāo)委托審計(jì)，自審項(xiàng)目嚴(yán)格遵守工程決算初審、復(fù)審和終審“三審“制度，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)嚴(yán)格遵守。
    黨
    委安排和組織程序，并按審計(jì)工作實(shí)施。
    方案。
    有序進(jìn)行。由于堅(jiān)持了以上制度，使審計(jì)工作更加規(guī)范有序。
    2、突出工作重點(diǎn)，工程竣工決算審計(jì)成效顯著。
    工程竣工決算審計(jì)始終是審計(jì)的工作重點(diǎn)，審計(jì)處從抓規(guī)范管理入手，不斷提高審計(jì)質(zhì)量，收到了明顯成效。全年共完成基建工程和維修專項(xiàng)工程竣工決算審計(jì)32項(xiàng)，審計(jì)資金總額達(dá)7792萬(wàn)元，審減額達(dá)1061萬(wàn)元，為學(xué)校節(jié)約了大量建設(shè)資金。其中：基建工程先后完成了邵逸夫?qū)嶒?yàn)大樓、藝術(shù)大樓、19學(xué)生公寓樓、新校區(qū)南側(cè)一期工程永久圍墻、新校區(qū)門衛(wèi)等20項(xiàng)工程竣工決算審計(jì)，施工單位報(bào)審總額為7601萬(wàn)元，審核后的實(shí)際決算總額為6584萬(wàn)元，審減投資1017萬(wàn)元，審減率為13.38%。維修專項(xiàng)工程竣工決算審計(jì)也成效顯著，先后完成了物電學(xué)院實(shí)驗(yàn)樓維修改造、教學(xué)區(qū)局部供水管道改造、供暖管道改造等維修專項(xiàng)工程竣工決算審計(jì)12項(xiàng)，施工單位報(bào)審總額為191.4萬(wàn)元，審定后的實(shí)際造價(jià)為137.4萬(wàn)元，審減54萬(wàn)元，審減率為28.21%。
    為保障審計(jì)工作質(zhì)量，近年來(lái)，我校始終堅(jiān)持實(shí)行工程竣工決算“三審“制，審計(jì)處在復(fù)審的過(guò)程中，堅(jiān)持全面把關(guān)，重點(diǎn)抽查，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)測(cè)實(shí)量，并通過(guò)召開(kāi)由施工單位、學(xué)校建設(shè)主管部門，社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)，監(jiān)理單位，學(xué)校審計(jì)處等“五方主體“參加的協(xié)調(diào)會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)解決重點(diǎn)、疑難問(wèn)題，有效防范和杜塞了工程竣工決算審計(jì)工作中的漏洞，保障了竣工決算審計(jì)質(zhì)量。
    3、根據(jù)校。
    黨
    委決定和學(xué)校工作安排，穩(wěn)妥有序地推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。
    根據(jù)教育部《關(guān)于做好教育系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的通知》(教財(cái)。
    【20xx】。
    2號(hào))、和省教育廳《轉(zhuǎn)發(fā)教育部關(guān)于切實(shí)做好教育系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的通知》(皖教財(cái)。
    【20xx】。
    2號(hào))的要求，均明確要求各高校把處級(jí)。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為審計(jì)的常規(guī)性工作，學(xué)校。
    黨
    委和行政，從關(guān)心、保護(hù)干部的角度出發(fā)，對(duì)此項(xiàng)工作極為重視，要求審計(jì)處把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為常規(guī)性工作來(lái)開(kāi)展，并于。
    20xx。
    年以校發(fā)。
    [20xx]。
    9號(hào)文印發(fā)了《淮北師范大學(xué)處級(jí)。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法》。隨后，
    20xx。
    年10月17日經(jīng)校。
    黨
    委會(huì)研究決定，對(duì)11位工作崗位有變動(dòng)的處級(jí)。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    黨
    委書(shū)記主持、校長(zhǎng)和校紀(jì)委書(shū)記參加，召開(kāi)了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作專題會(huì)議，審計(jì)處嚴(yán)格按照審計(jì)工作程序的要求，制定了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施。
    方案。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    小組，并成立了由審計(jì)處、財(cái)務(wù)處、國(guó)資處等有關(guān)人員參加的審計(jì)工作小組，在校。
    黨
    委、行政的高度重視和有力支持下、審計(jì)小組的同志克服人手少，審計(jì)對(duì)象多而集中、審計(jì)面廣，審計(jì)任務(wù)繁重等困難，以高度負(fù)責(zé)的。
    精神。
    嚴(yán)肅認(rèn)真一絲不茍的開(kāi)展工作在審計(jì)的過(guò)程中審計(jì)處的同此們寧可自己多辛苦、多受累甚至受誤解、受委屈也盡量不給被審計(jì)干部添麻煩我們能夠做的和能夠簡(jiǎn)化的程序盡量簡(jiǎn)化而且參加審計(jì)的同志嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和保密紀(jì)律自覺(jué)維護(hù)被審計(jì)。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    干部的形象，到目前為止，我們沒(méi)有給任何一位被審計(jì)同志添麻煩或帶來(lái)任何負(fù)面影響。由于財(cái)務(wù)處、國(guó)資處等部門的配合，特別是各位被審計(jì)。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    干部的理解、配合和支持，此項(xiàng)工作進(jìn)展順利，我在此也向各位的理解和支持表示感謝!目前已完成了10位處級(jí)。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    干部的'經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，并在征求本人意見(jiàn)后出具了正式審計(jì)報(bào)告，另外一位處級(jí)干部的審計(jì)報(bào)告正在征求本人意見(jiàn)，近期也將出具正式審計(jì)報(bào)告。從審計(jì)的情況看，結(jié)果是好的，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為。這也反映出我們學(xué)校的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)是規(guī)范的，干部隊(duì)伍的素質(zhì)是高的。
    4、積極拓寬審計(jì)范圍，認(rèn)真履行審計(jì)監(jiān)督職能。
    一是熱真做好銀行對(duì)賬單審核工作。對(duì)財(cái)務(wù)處。
    提供。
    的每月銀行存款余額調(diào)節(jié)表，審計(jì)處進(jìn)行逐月逐筆認(rèn)真審核，并有財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)人和審計(jì)處負(fù)責(zé)人“兩支筆“會(huì)簽，以防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。二是積極參加新校區(qū)規(guī)劃、設(shè)計(jì)評(píng)審，工程施工及材料招標(biāo);新校區(qū)學(xué)生組合床、課桌椅、學(xué)生食堂餐桌椅等資產(chǎn)設(shè)備招標(biāo);新校區(qū)一期工程燈具、室外工程材料及供水設(shè)備招標(biāo);新校區(qū)超市租賃經(jīng)營(yíng)及三樓特色餐廳租賃經(jīng)營(yíng)招標(biāo)等工作，認(rèn)真履行審計(jì)監(jiān)督職能;三是積極參與做好39#、40#教工住宅的結(jié)算工作，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，維護(hù)教職工、學(xué)校利益，促進(jìn)校園和諧。四是認(rèn)真做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作，在今年省教育廳教育工會(huì)舉行的全省高校工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算審查工作中，我校獲一等獎(jiǎng)。
    5、認(rèn)真做好“國(guó)培計(jì)劃“專項(xiàng)項(xiàng)目審計(jì)，確保資金的安全合理使用。
    20xx。
    年6-7月，經(jīng)過(guò)“國(guó)培計(jì)劃“項(xiàng)目招投標(biāo)，我校承擔(dān)了“農(nóng)村中小學(xué)教師短期集中培訓(xùn)“和“農(nóng)村中小學(xué)教師置換脫產(chǎn)研修“共九個(gè)學(xué)科450人的培訓(xùn)任務(wù)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真組織，從。
    20xx。
    年9月17日至12月16日?qǐng)A滿完成了培訓(xùn)任務(wù)。
    20xx。
    年底我校又承擔(dān)了“幼師國(guó)培(。
    20xx。
    )-安徽省農(nóng)村幼兒園轉(zhuǎn)崗教師培訓(xùn)任務(wù)，并于。
    20xx。
    年3月27日完成了集中研修和送培送教等各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。項(xiàng)目結(jié)束后，我校審計(jì)處按照上級(jí)要求分別于。
    20xx。
    年5月27日至6月15日及。
    20xx。
    年2月27日至3月12日分別對(duì)以上項(xiàng)目進(jìn)行了專項(xiàng)審計(jì)，并按照規(guī)定出具了審計(jì)報(bào)告，有效保障了“國(guó)培計(jì)劃“資金的專款專用、合理使用和資金的安全性。
    年9月30日舉行的淮北市審計(jì)學(xué)會(huì)及審計(jì)協(xié)會(huì)。
    第三屆換屆。
    會(huì)議上，我校審計(jì)處當(dāng)選為常務(wù)理事單位，我本人也當(dāng)選為常務(wù)理事、副會(huì)長(zhǎng)。
    7、積極開(kāi)展審計(jì)理論和學(xué)術(shù)研究，不斷提高審計(jì)人員理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
    一是積極支持審計(jì)人員參加省審計(jì)廳和省發(fā)改委組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn);二是與經(jīng)濟(jì)學(xué)院、財(cái)務(wù)處等單位密切合作，整合人才資源優(yōu)勢(shì)，積極參與審計(jì)署和省審計(jì)廳招標(biāo)科研課題及省重點(diǎn)審計(jì)科研課題項(xiàng)目的申報(bào)，三是鼓勵(lì)和支持審計(jì)人員積極開(kāi)展審計(jì)理論和學(xué)術(shù)研究，本年度我作為副主編與江蘇省建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院有關(guān)人員合作，編寫(xiě)了建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院國(guó)家示范建設(shè)教材《建筑裝飾工程質(zhì)量檢驗(yàn)與檢測(cè)》一書(shū)，并已經(jīng)在教學(xué)中使用;李敏同志撰寫(xiě)的論文《對(duì)高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任問(wèn)題的思考》榮獲全省內(nèi)部審計(jì)理論研討論文三等獎(jiǎng)。
    以上成績(jī)的取得，是校。
    黨
    委、行政正確。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    的結(jié)果，是審計(jì)處全體同志共同努力的結(jié)果，我本人只是做了部分組織協(xié)調(diào)工作，沒(méi)有他們的全力支持和鼎力相助，我將一事無(wú)成。在此，我要感謝我的兩位同事將支援和李敏，工作主要是他們做的，他們素質(zhì)高，能力強(qiáng)，識(shí)大體，顧大局，我為有這樣的同事感到自豪;也要感謝王永豐、倪興樓等老同志過(guò)去打下的良好基礎(chǔ);還要感謝長(zhǎng)期關(guān)心、理解、支持審計(jì)處的校。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    和全校各部門的。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    和同志們!
    勤而不廢，廉而不貪，是做人的美德，也是。
    黨
    的紀(jì)律對(duì)。
    黨
    員
    領(lǐng)導(dǎo)。
    干部的基本要求。在實(shí)際工作中，本人能嚴(yán)格遵守。
    黨
    的紀(jì)律、國(guó)家法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。執(zhí)行。
    黨
    員
    領(lǐng)導(dǎo)。
    干部廉潔自律準(zhǔn)則，嚴(yán)格履行。
    黨
    風(fēng)廉政建設(shè)崗位責(zé)任制，自覺(jué)遵守職業(yè)道德，沒(méi)有違紀(jì)違規(guī)行為。
    總結(jié)。
    過(guò)去，雖做了一些工作，但仍有許多不足，主要有理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不夠，工作急躁，缺乏耐心細(xì)致的。
    思想。
    交流;工作的藝術(shù)性和。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    水平還需進(jìn)一步提高;工作有為難情緒，感到審計(jì)是出力不討好的事情;在今后的工作中，將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，講究工作方法，特別要加強(qiáng)同志之間、部門之間的溝通和交流;要尊重同事，關(guān)心同事，多一份理解，多一份寬容，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境，帶領(lǐng)全處同志為師生員工做好服務(wù)，為建設(shè)特色鮮明的師范大學(xué)做出貢獻(xiàn)。
    述職人：xxx。
    20xx。
    年xx月xx日。
    履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇十三
    我是20xx年12月任人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)的，負(fù)責(zé)原人事局工作。任職以來(lái)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大的監(jiān)督指導(dǎo)下，認(rèn)真履行人事局局長(zhǎng)崗位職責(zé)，緊緊圍繞全市的中心工作和市委、市政府對(duì)人事工作的要求，以深化改革為工作主線，以提升人事人才智力服務(wù)水平為重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局同志努力工作、開(kāi)拓進(jìn)取，較好地完成了市委、市政府賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    負(fù)責(zé)原人事系統(tǒng)全面工作，主要包括9項(xiàng)重點(diǎn)工作。
    （1）規(guī)劃實(shí)施全市政績(jī)考評(píng)工作。
    （2）對(duì)全市引智成果進(jìn)行評(píng)估和統(tǒng)計(jì)，開(kāi)辟引進(jìn)國(guó)外專家和出國(guó)（境）培訓(xùn)渠道。
    （3）事業(yè)單位人事制度改革。
    （4）市政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的錄用、調(diào)配和特殊需要人員的選調(diào)、安置工作。
    （5）全市公務(wù)員日常管理，公務(wù)員任免、升降、教育培訓(xùn)、競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流回避、辭職辭退、獎(jiǎng)勵(lì)表彰。
    （6）市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資確定和工資變動(dòng)的增資審批和正常退休和因病提前退休的鑒定審批。
    （7）全市高級(jí)專門人才規(guī)劃培養(yǎng)的制定和實(shí)施；全市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔和申報(bào)。
    （8）管理全市高、中級(jí)評(píng)委會(huì)；審批全市中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱任職資格。
    （9）全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)工作。
    幾年來(lái)，帶領(lǐng)全局干部職工嚴(yán)格遵守有關(guān)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)工作的方針政策和決策部署，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展，取得了顯著成果，各項(xiàng)責(zé)任制考核目標(biāo)全部完成。
    工作思路和目標(biāo)：
    一是實(shí)施“人才戰(zhàn)略”，搞好整體性人才資源開(kāi)發(fā)。包括完善人才政策政策體系、做好高層次急需人才和智力的引進(jìn)工作、實(shí)施“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”、建立并完善人才的教育培養(yǎng)體系。二是加強(qiáng)人才市場(chǎng)建設(shè)，發(fā)揮市場(chǎng)配置人才資源的基礎(chǔ)性作用。加強(qiáng)人才市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)思路和加強(qiáng)人才交流、人才委托培養(yǎng)、人事代理、大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)等工作。三是深化事業(yè)單位人事制度改革。明確事業(yè)單位改革的原則，強(qiáng)調(diào)推行全員聘用合同制，深化分配制度和職稱評(píng)聘改革等工作。四是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。把好公務(wù)員隊(duì)伍的“入口關(guān)”、加強(qiáng)公務(wù)員職位管理、進(jìn)行制度創(chuàng)新、強(qiáng)化教育培訓(xùn)、開(kāi)展做人民滿意公務(wù)員活動(dòng)等。五是加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步做好各項(xiàng)宏觀人事管理工作。
    工作成果：
    一是人才隊(duì)伍建設(shè)取得顯著成就。大力推進(jìn)了“515”人才培養(yǎng)工程，高層次人才隊(duì)伍建設(shè)取得新突破，評(píng)選市級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)領(lǐng)軍人xx人，市級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人xx名，市級(jí)后備學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人xx名，基礎(chǔ)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人xx人；同時(shí)，認(rèn)真開(kāi)展了“國(guó)務(wù)院特殊津貼專家”和省“百千萬(wàn)人才工程人選”選拔推薦工作，2012年以來(lái)，我市新入選“國(guó)務(wù)院特殊津貼專家”xx人，省“百千萬(wàn)人才工程”百人層次人選xx人，千人層次人選xx人、萬(wàn)人層次xx人；引智工作成果和效益不斷顯現(xiàn)，三年來(lái)，我市共實(shí)施外國(guó)專家引進(jìn)項(xiàng)目xx個(gè)，引進(jìn)外國(guó)專家xx名。其中，實(shí)施引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目xx個(gè)，引進(jìn)外國(guó)專家xx名；職稱評(píng)審工作更加規(guī)范，完善了市屬xx家評(píng)委會(huì)評(píng)委庫(kù)建設(shè)，xx余名本行業(yè)優(yōu)秀專家入庫(kù)，截止2014年底，全市專業(yè)技術(shù)人員達(dá)xx萬(wàn)人。
    二是人事制度改革取得重要進(jìn)展。三年來(lái)，公務(wù)員制度得到不斷完善，累計(jì)公開(kāi)招錄公務(wù)員和工作人員xxx名，培訓(xùn)參訓(xùn)率逐年提高，激勵(lì)保障和監(jiān)督約束機(jī)制進(jìn)一步完善，公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，公務(wù)員管理進(jìn)入規(guī)范化、法制化軌道；事業(yè)單位人員聘用制度基本建立，崗位設(shè)置管理工作穩(wěn)步推進(jìn)，先后出臺(tái)了《關(guān)于建立事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于全市事業(yè)單位實(shí)施崗位設(shè)置管理有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》配套文件，為全市事業(yè)單位改革工作提供了政策依據(jù)，市直事業(yè)單位共有xx名職工實(shí)現(xiàn)設(shè)崗以后首次聘用上崗，市事業(yè)單位崗位管理更加科學(xué)規(guī)范。
    三是工資收入分配制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。實(shí)施了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革，建立了公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的職級(jí)工資制度，規(guī)范了公務(wù)員津貼補(bǔ)貼。全面推進(jìn)事業(yè)單位貫徹落實(shí)績(jī)效工資制度，規(guī)范收入分配秩序，完善分配激勵(lì)機(jī)制。三年來(lái)，聯(lián)合市財(cái)政局核定我市事業(yè)單位人員績(jī)效工資總額約xx億元，確保了義務(wù)教育學(xué)校教師平均工資水平不低公務(wù)員平均工資水平；保證了公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員的工資待遇水平達(dá)到當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接的總體要求；完善了企業(yè)工資收入分配宏觀調(diào)控體系，有效解決了企業(yè)歷史拖欠職工工資問(wèn)題，穩(wěn)步推進(jìn)了企業(yè)工資集體協(xié)商制度建設(shè)。
    幾年來(lái)，人事局在經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)管理制度的建立和執(zhí)行方面，制定了《人事局財(cái)務(wù)管理制度》，并堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行，沒(méi)有任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；在重要投資項(xiàng)目的建設(shè)和管理情況方面，未進(jìn)行任何重要投資項(xiàng)目；在對(duì)下屬單位財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管理和監(jiān)督方面，堅(jiān)持結(jié)合年度總結(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查，并結(jié)合日常監(jiān)督管理，下屬單位均未出現(xiàn)任何問(wèn)題；全局各項(xiàng)財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支真實(shí)合法，沒(méi)有弄虛作假的現(xiàn)象，各類專項(xiàng)資金，保證了專款專用，對(duì)涉及社會(huì)穩(wěn)定的其他重要工作，確保了資金及時(shí)到位，取得良好效益。同時(shí)，嚴(yán)格遵守有關(guān)廉潔從政規(guī)定，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹(shù)立了自身和全局的良好形象。
    （一）以完善制度促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。黨組把“開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作”放在十分突出的位置，把反腐倡廉制度建設(shè)同其他工作納入總體規(guī)劃中，同部署、同落實(shí)、同檢查。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工履行“一崗雙責(zé)”，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，行政效能投訴中心緊密配合協(xié)調(diào)抓，各職能科室負(fù)責(zé)人具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系構(gòu)建任務(wù)落到實(shí)處，促進(jìn)各項(xiàng)工作長(zhǎng)足發(fā)展。
    （二）以軟環(huán)境集中整治全面規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。局黨組專題研討會(huì)，對(duì)在行政工作中遇到的矛盾、困難和問(wèn)題，對(duì)潛在的、不想觸及、不能觸及、不敢觸及的“審批、管理、服務(wù)”等問(wèn)題作了深入細(xì)致的解析，拿出了相應(yīng)的措施辦法。召開(kāi)局中層領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議，制定了“陽(yáng)光行政措施”，確立了“處務(wù)會(huì)制度”，建立了“審批事項(xiàng)工作程序流程”，設(shè)立了“職位說(shuō)明書(shū)”、“職責(zé)分工表”。修訂了《行政處罰、收費(fèi)、審批工作流程和行為規(guī)范》、《錦州市人力資源和社會(huì)保障局工作行為規(guī)范》及《錦州市人力資源和社會(huì)保障局財(cái)務(wù)管理制度》，進(jìn)一步健全“治浮、治庸、治散、治奢”制度規(guī)定，有效杜絕執(zhí)法不公、徇私舞弊、貪贓枉法、“中梗阻”、“權(quán)力尋租”等行為，創(chuàng)造了良好的“陽(yáng)光行政”機(jī)制，保證了權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。
    （三）以強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)。一是認(rèn)真確定公開(kāi)內(nèi)容。把人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的工作進(jìn)行了政務(wù)公開(kāi)，在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、表彰獎(jiǎng)勵(lì)；專業(yè)技術(shù)人員職稱考試、評(píng)定、專家選拔、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭評(píng)選；流動(dòng)調(diào)配和大中專畢業(yè)生就業(yè)、工資福利與離退休、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等xx項(xiàng)工作進(jìn)行了公開(kāi)，增強(qiáng)了工作透明度。二是狠抓窗口處室服務(wù)。對(duì)公務(wù)員考試錄用、事業(yè)單位招聘、中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升、專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)晉升等敏感事務(wù)的窗口處室，根據(jù)不同內(nèi)容、性質(zhì)、要求、對(duì)象，利用辦事指南、政務(wù)公開(kāi)日、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電臺(tái)等多種形式，及時(shí)公開(kāi)辦事依據(jù)、程序、時(shí)限、結(jié)果和監(jiān)督投訴途徑，提高了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。三是自覺(jué)加大督察力度。在社會(huì)最為關(guān)注的公務(wù)員考錄事業(yè)單位人員招聘工作中，為了營(yíng)造一個(gè)公正、公平的良好競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，起草制定了《錦州市國(guó)家公務(wù)員面試考官管理辦法》，對(duì)考官實(shí)行聘期制，并持證上崗；逐步建立起一支政治素養(yǎng)高、知識(shí)淵博、經(jīng)驗(yàn)豐富的考官隊(duì)伍，保證了面試質(zhì)量；始終堅(jiān)持異地執(zhí)考，考生抽簽決定面試順序，考官評(píng)委抽簽確定面試考場(chǎng)。此外，還聘請(qǐng)了市政協(xié)三位民主監(jiān)督員和市紀(jì)律同志，進(jìn)行全程監(jiān)控督察，既為考錄工作增加了透明度，也為考生提供了一個(gè)良好的公正、公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
    履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇十四
    根據(jù)“蘇文財(cái)（審）[20xx]25號(hào)”文要求，現(xiàn)就我任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況報(bào)告如下：
    我于20xx年12月7日起擔(dān)任江蘇省戲劇學(xué)校校長(zhǎng)，主持學(xué)校全面工作，主管招生就業(yè)、學(xué)生管理和財(cái)務(wù)工作（經(jīng)集體研究，由楊杰副校長(zhǎng)協(xié)助我管理財(cái)務(wù)工作）。20xx年4月7日調(diào)離。在省戲校班子成員的共同努力下，取得了一些成績(jī)。
    一、任職期間財(cái)務(wù)收支情況
    1、20xx年省戲?？偸杖?761萬(wàn)元（含江蘇文化學(xué)校）,其中：財(cái)政撥款5064萬(wàn)元，事業(yè)收入652萬(wàn)元，其他收入45萬(wàn)元?？傊С?781萬(wàn)元。結(jié)余：1060萬(wàn)元。
    2、20xx年省戲校經(jīng)費(fèi)總收入7405萬(wàn)元（含文化學(xué)校），其中：財(cái)政撥款4017萬(wàn)元，事業(yè)收入690萬(wàn)元，其他收入2698萬(wàn)元（績(jī)效工資撥款2683萬(wàn)元），上年專項(xiàng)結(jié)余1331萬(wàn)元?？傊С?938萬(wàn)元，結(jié)余798萬(wàn)元。
    二、以創(chuàng)建省四星級(jí)中職校為目標(biāo)，加強(qiáng)以提高教學(xué)質(zhì)量為核心的內(nèi)涵建設(shè)
    1、把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位作為重要抓手，大力推進(jìn)學(xué)校教科研工作，狠抓師德建設(shè)和學(xué)生德育建設(shè)。圍繞徐耀新廳長(zhǎng)提出的“國(guó)內(nèi)一流、特色鮮明”目標(biāo)和“三個(gè)提檔升級(jí)”，對(duì)學(xué)校建設(shè)與發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行調(diào)研，進(jìn)一步明確辦學(xué)思路，制訂了“十二五”發(fā)展規(guī)劃，明確工作思路和目標(biāo)，加快事業(yè)發(fā)展。完善了《江蘇省戲劇學(xué)校教科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，撥出經(jīng)費(fèi)對(duì)教科研成果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，加大教科研激勵(lì)力度，加大校本教材開(kāi)發(fā)力度。鼓勵(lì)全校教師通過(guò)教科研進(jìn)一步提升自身專業(yè)教學(xué)能力和教育教學(xué)水平。出臺(tái)文件，進(jìn)一步加大教職工在職學(xué)歷進(jìn)修學(xué)習(xí)的政策激勵(lì)力度，制定教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，撥?？钣糜诮處煃徫粚W(xué)習(xí)和培訓(xùn)。選派骨干教師出國(guó)培訓(xùn)，推薦骨干教師參加教育廳暑期師資培訓(xùn)。學(xué)校每年堅(jiān)持開(kāi)展“好讀書(shū)、讀好書(shū)”活動(dòng)。20xx年，在省直機(jī)關(guān)工委今年開(kāi)展的職工優(yōu)秀讀書(shū)心得交流評(píng)選活動(dòng)中，我校教工1人獲二等獎(jiǎng)、1人獲三等獎(jiǎng)、3人獲入圍獎(jiǎng)。設(shè)立學(xué)校道德講堂，堅(jiān)持開(kāi)展師德教育活動(dòng)。邀請(qǐng)省級(jí)師德模范來(lái)校舉辦師德報(bào)告會(huì)。組織青年骨干教師赴兄弟院校參觀學(xué)習(xí)，不斷提高師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。我校與吳江市共建的“吳江市戲曲文化生態(tài)保護(hù)區(qū)”項(xiàng)目入選本年度國(guó)家文化創(chuàng)新工程。我校為全國(guó)中等藝術(shù)職業(yè)學(xué)校指導(dǎo)性教學(xué)計(jì)劃編制項(xiàng)目組組長(zhǎng)單位。入選省文化廳科研課題一項(xiàng)。在中國(guó)藝術(shù)職業(yè)教育學(xué)會(huì)第二十五次年會(huì)論文評(píng)選中，獲1個(gè)一等獎(jiǎng)、2個(gè)二等獎(jiǎng)、5個(gè)三等獎(jiǎng)。在第三屆江蘇省藝術(shù)職業(yè)教育教科研論文評(píng)選中，獲3個(gè)一等獎(jiǎng)、5個(gè)二等獎(jiǎng)、4個(gè)三等獎(jiǎng)。20xx年，09級(jí)聲樂(lè)(1)班被評(píng)為南京市級(jí)先進(jìn)班集體，1人被評(píng)為江蘇省“三創(chuàng)”優(yōu)秀學(xué)生、1人被評(píng)為南京市“三創(chuàng)”優(yōu)秀學(xué)生、1人被評(píng)為南京市優(yōu)秀學(xué)生干部。在第九屆全國(guó)中等職業(yè)學(xué)?！拔拿黠L(fēng)采”競(jìng)賽活動(dòng)中，我校獲一等獎(jiǎng)7個(gè)、二等獎(jiǎng)11個(gè)、三等獎(jiǎng)10個(gè)、優(yōu)秀獎(jiǎng)5個(gè)。在江蘇省第四屆中等職業(yè)學(xué)?！拔拿黠L(fēng)采”競(jìng)賽活動(dòng)中，我校獲一等獎(jiǎng)18個(gè)、二等獎(jiǎng)23個(gè)、三等獎(jiǎng)25個(gè)、四等獎(jiǎng)38個(gè)。7名學(xué)生被廳團(tuán)委評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干，校團(tuán)委被評(píng)為廳先進(jìn)團(tuán)組織。2名教師分獲全省藝術(shù)學(xué)校首屆班主任技能比賽一、二等獎(jiǎng)。
    2、彰顯職業(yè)教育特點(diǎn)，堅(jiān)持學(xué)演結(jié)合，加大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐的頻率。應(yīng)日本愛(ài)知國(guó)際文化交流財(cái)團(tuán)邀請(qǐng)，校藝術(shù)團(tuán)到日本進(jìn)行為期6天文化交流演出。倫敦奧運(yùn)會(huì)期間，舞蹈專業(yè)學(xué)生赴英國(guó)倫敦參加20xx“感知江蘇”文化周文藝演出。學(xué)校師生還參加首屆中國(guó).江蘇文化藝術(shù)節(jié)開(kāi)閉幕式等多場(chǎng)重要演出活動(dòng)。成功舉辦兩屆校園文化藝術(shù)節(jié)，多次舉辦師生校內(nèi)專業(yè)比賽和專業(yè)演出展覽。學(xué)生群舞《搖到外婆橋》榮獲文化部第十屆全國(guó)“桃李杯”舞蹈大賽三等獎(jiǎng)。男子獨(dú)舞《三毛》在第四屆江蘇省新人新作歌舞大賽中獲編創(chuàng)二等獎(jiǎng)、表演三等獎(jiǎng)。在中國(guó)藝術(shù)職業(yè)教育學(xué)會(huì)第26屆年會(huì)論文評(píng)選中，獲1個(gè)一等獎(jiǎng)、1個(gè)二等獎(jiǎng)、3個(gè)三等獎(jiǎng)。在省教育廳組織的全省職業(yè)學(xué)校技能大賽中，獲得教師組1個(gè)一等獎(jiǎng)，學(xué)生組1個(gè)一等獎(jiǎng)、2個(gè)二等獎(jiǎng)。參加省文化廳舉辦的第四屆省藝術(shù)職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師技能比賽，獲得2個(gè)一等獎(jiǎng)、5個(gè)二等獎(jiǎng)、6個(gè)三等獎(jiǎng)。2名教師被評(píng)為首批全省藝術(shù)職業(yè)學(xué)校教學(xué)名師。1名教師獲20xx年全省職業(yè)學(xué)校專業(yè)技能課程“兩課”評(píng)比示范課。1名教師獲江蘇聯(lián)職院教學(xué)設(shè)計(jì)案例評(píng)選一等獎(jiǎng)。學(xué)校入選第三批省級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄項(xiàng)目保護(hù)單位。
    3、以“四星級(jí)中職?！苯ㄔO(shè)指標(biāo)為標(biāo)桿，以評(píng)促建，以評(píng)促改。強(qiáng)化課堂教學(xué)管理和教學(xué)目標(biāo)管理，不斷規(guī)范學(xué)校日常教學(xué)。堅(jiān)持聚焦課堂教學(xué)，組織開(kāi)展校級(jí)公開(kāi)課展示、全校性評(píng)教評(píng)學(xué)活動(dòng)、論文評(píng)比、教學(xué)設(shè)計(jì)案例評(píng)比等，以各類活動(dòng)推動(dòng)教學(xué)工作。提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，創(chuàng)品牌、上層次。省五年制高職教學(xué)管理工作檢查視導(dǎo)專家組來(lái)校進(jìn)行檢查視導(dǎo)，對(duì)我校教學(xué)管理工作給予肯定，認(rèn)為管理有特色、常態(tài)化，在全省藝術(shù)學(xué)校處于領(lǐng)先地位。戲曲表演專業(yè)被評(píng)為省級(jí)中職特色專業(yè)，影視表演專業(yè)被評(píng)為省級(jí)高職示范專業(yè)，我校藝術(shù)表演專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地被評(píng)為“江蘇省職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地”。學(xué)校接受省教育廳四星級(jí)中職校現(xiàn)場(chǎng)考察評(píng)估。評(píng)估一結(jié)束，學(xué)校立即根據(jù)專家意見(jiàn)積極抓整改，真正達(dá)到以評(píng)促建。20xx年12月順利通過(guò)省教育廳答辯評(píng)審。20xx年初，學(xué)校被省教育廳認(rèn)定為“江蘇省四星級(jí)中等職業(yè)學(xué)?！薄ⅰ敖K省高水平示范性中等職業(yè)學(xué)?！?。學(xué)校還通過(guò)了江蘇聯(lián)職院學(xué)籍管理工作的檢查。
    4、加大招生工作力度，調(diào)整、完善招生政策。面對(duì)初中生源逐年減少，生源質(zhì)量下降，而錄取分?jǐn)?shù)線提高的局面，適時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施，攻堅(jiān)克難，對(duì)招生工作突出的個(gè)人和集體進(jìn)行表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，并及早部署和啟動(dòng)來(lái)年招生工作。在不降低招生標(biāo)準(zhǔn)的情況下，圓滿完成每年的招生任務(wù)。為滿足地方對(duì)文藝表演人才的要求，為丹陽(yáng)市戲劇總團(tuán)定向委培20名丹劇學(xué)生；為海門山歌劇團(tuán)開(kāi)辦定向委培班；與南通歌舞團(tuán)達(dá)成委培40名舞蹈學(xué)生的招生意向。畢業(yè)生當(dāng)年就業(yè)率都98%以上，還有不少畢業(yè)生考上北京舞蹈學(xué)院、上海戲劇學(xué)院、浙江傳媒大學(xué)、南藝、南師等高校繼續(xù)深造。
    5、加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，堅(jiān)持以師生為根本，統(tǒng)籌兼顧、改善民生。貫徹《江蘇省職業(yè)學(xué)校教學(xué)、學(xué)生、后勤管理規(guī)范》，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理。根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署，制定《江蘇省戲劇學(xué)校首次崗位設(shè)置實(shí)施方案》、《江蘇省戲劇學(xué)校首次崗位競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)人員業(yè)績(jī)量化考核辦法》，反復(fù)討論和論證，并征求全校教職工的意見(jiàn)修改完善。以改革為抓手，促進(jìn)教職工隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)學(xué)校新的活力。做好績(jī)效工資改革政策的宣傳、解釋和矛盾化解等維穩(wěn)工作。按省文化廳統(tǒng)一部署，認(rèn)真完成退休教工生活補(bǔ)貼80%和在職教工部分績(jī)效工資補(bǔ)發(fā)任務(wù)。加強(qiáng)和規(guī)范對(duì)學(xué)校財(cái)、物的管理。著力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步改善學(xué)生學(xué)習(xí)、生活及教職工工作條件和環(huán)境。面對(duì)學(xué)校財(cái)政緊張的嚴(yán)峻局面，千方百計(jì)向上級(jí)爭(zhēng)取資金，不斷改善辦學(xué)條件，改善民生。完成教學(xué)、專業(yè)樓修繕工程、學(xué)生宿舍樓維修改造工程，完成實(shí)驗(yàn)劇場(chǎng)改造工程，五福新村教職工宿舍維修工程，完成長(zhǎng)白街校區(qū)電力增容工程、圖形工作站教室及組網(wǎng)一期工程，更新教學(xué)設(shè)施設(shè)備，為每班教室安裝多媒體教學(xué)設(shè)備。按照國(guó)家節(jié)能減排的要求，改造了學(xué)生浴室，改造后一年就為學(xué)校節(jié)約經(jīng)費(fèi)近20萬(wàn)元。學(xué)校面貌、師生的教學(xué)、辦公和生活條件得到極大改善。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，做好國(guó)家助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金和學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)生學(xué)費(fèi)減免與困難補(bǔ)助等工作，進(jìn)一步規(guī)范助學(xué)機(jī)制。至20xx年，除及時(shí)下發(fā)國(guó)家撥給的學(xué)生助學(xué)金外，學(xué)校用于學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)費(fèi)減免、學(xué)生困難補(bǔ)助與生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)達(dá)100多萬(wàn)元。穩(wěn)步提高教職工工資和福利待遇，逐年較大幅度提高教職工福利和年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)。解決教職工的實(shí)際困難，發(fā)放住房補(bǔ)貼441萬(wàn)元，解決了我校第二批、第三批教職工住房補(bǔ)貼這一久拖未決的歷史遺留問(wèn)題。熱情做好“獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖”工作，每年給工會(huì)增撥經(jīng)費(fèi)，豐富教職工生活，提高教職工福利。
    三、遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和廉政規(guī)定，堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)和民主理財(cái)
    在我任職期間，為盡量合理使用有限經(jīng)費(fèi)，我嚴(yán)格執(zhí)行校務(wù)公開(kāi)制度。凡重大事項(xiàng)，都由黨政聯(lián)席會(huì)議集體研究決策，每次會(huì)議都形成完整的會(huì)議紀(jì)要，下發(fā)全校各科室，并加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作的督辦。進(jìn)一步加強(qiáng)民主理財(cái)、財(cái)務(wù)審批和管理，定期公開(kāi)經(jīng)費(fèi)使用情況。在每年一次的教職工代表大會(huì)上，定期通報(bào)學(xué)校財(cái)務(wù)情況，征求教職工意見(jiàn)和建議。發(fā)揮教代會(huì)和民主黨派的作用。教代會(huì)提案和民主黨派的建設(shè)性意見(jiàn)，如：涉及學(xué)校建設(shè)發(fā)展（教學(xué)教研、教師進(jìn)修、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、開(kāi)源節(jié)流、學(xué)校內(nèi)部管理等）以及教職工普遍關(guān)心的問(wèn)題（住房補(bǔ)貼、多媒體教學(xué)、培訓(xùn)觀摩交流、教職工福利等），95％以上的提案都得到很好的落實(shí)和改進(jìn)。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，在基建、采購(gòu)、招生等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，規(guī)范程序，加強(qiáng)監(jiān)督；凡是維修改造項(xiàng)目，按照國(guó)家規(guī)定，嚴(yán)格履行招投標(biāo)程序，實(shí)行項(xiàng)目監(jiān)理制。每個(gè)項(xiàng)目都請(qǐng)省文化廳紀(jì)檢、計(jì)財(cái)?shù)炔块T領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基建工作進(jìn)行全程監(jiān)督和工程驗(yàn)收，確保工程安全、優(yōu)質(zhì)、按期完成。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格控制招待費(fèi)用。
    我擔(dān)任戲校校長(zhǎng)的兩年多時(shí)間里，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔從政，不謀私利。
    以上報(bào)告，請(qǐng)指正。
    履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇十五
    3．遵守有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況；
    5．重大經(jīng)濟(jì)決策情況；
    6．本地區(qū)財(cái)政收支總量和結(jié)構(gòu)、預(yù)算安排和重大調(diào)整等情況；
    7．地方政府性債務(wù)的舉借、用途和風(fēng)險(xiǎn)管控等情況；
    8．自然資源資產(chǎn)的開(kāi)發(fā)利用和保護(hù)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)以及民生改善等情況；
    9．政府投資和以政府投資為主的重大項(xiàng)目的研究決策情況；
    12．對(duì)以往審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的督促整改情況；
    13．需要說(shuō)明的情況，包括出國(guó)出境、公務(wù)用車、辦公用房、個(gè)人收入等方面。
    3．遵守有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況；
    5．有關(guān)目標(biāo)責(zé)任制完成情況；
    6．重大經(jīng)濟(jì)決策情況；
    7．本地區(qū)財(cái)政管理，以及財(cái)政收支的真實(shí)、合法、效益情況；
    8．地方政府性債務(wù)的舉借、管理、使用、償還和風(fēng)險(xiǎn)管控情況；
    9．國(guó)有資產(chǎn)的管理和使用情況；
    10．自然資源資產(chǎn)的開(kāi)發(fā)利用和保護(hù)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)以及民生改善等情況；
    11．政府投資和以政府投資為主的重大項(xiàng)目的研究、決策及建設(shè)管理等情況；
    13．機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制使用以及有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況；
    15．對(duì)以往審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況；
    16．需要說(shuō)明的情況，包括出國(guó)出境、公務(wù)用車、辦公用房、個(gè)人收入等方面。
    3．遵守有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況；
    4．有關(guān)目標(biāo)責(zé)任制完成情況；
    5．重大經(jīng)濟(jì)決策情況；
    7．國(guó)有資產(chǎn)的采購(gòu)、管理、使用和處置情況；
    8．重要項(xiàng)目的投資、建設(shè)和管理情況；
    10．機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制使用以及有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況；
    11.對(duì)下屬單位有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管理和監(jiān)督情況；
    13．對(duì)以往審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況；
    14．需要說(shuō)明的情況，包括出國(guó)出境、公務(wù)用車、辦公用房、個(gè)人收入等方面。
    2．貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)方針政策和決策部署，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展情況；
    3．遵守有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況；
    4．企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行情況及其效果；
    5．有關(guān)目標(biāo)責(zé)任制完成情況；
    6．重大經(jīng)濟(jì)決策情況；
    7．企業(yè)財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益情況，以及資產(chǎn)負(fù)債損益情況；
    8．國(guó)有資本保值增值和收益上繳情況；
    9．重要項(xiàng)目的投資、建設(shè)、管理及效益情況；
    12．對(duì)以往審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況；
    13．需要說(shuō)明的情況，包括出國(guó)出境、公務(wù)用車、辦公用房、個(gè)人收入等方面。
    履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇十六
    20xx年，我辦在市保密局的支持和指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照中央市委和市保密局的有關(guān)文件精神，高度重視保密工作，全面完成各項(xiàng)任務(wù)，充分發(fā)揮了保密工作"保安全、促穩(wěn)定;保安全，促發(fā)展"的積極作用?，F(xiàn)將xx年保密工作有關(guān)情況述職如下：
    一、抓組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為保密工作提供強(qiáng)有力的組織保證。
    我辦把保密工作擺上重要議事日程，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)保密工作的方針、政策、指示，嚴(yán)格按照縣委有關(guān)文件精神，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，做到有領(lǐng)導(dǎo)管、有專人抓，于年初成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確紀(jì)檢組長(zhǎng)楊志華專門分管保密工作，配備專職干部專門承辦日常保密工作。我辦堅(jiān)持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同時(shí)部署，同時(shí)落實(shí)，全年召開(kāi)二次專題會(huì)議研究保密工作，并將任務(wù)分解細(xì)化，明確相應(yīng)的責(zé)任辦公室和責(zé)任人，為保密工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。
    二、抓宣傳，強(qiáng)化教育，樹(shù)立"人人保密、時(shí)時(shí)保密、處處保密"的良好意識(shí)。
    我辦認(rèn)真擬定保密法制教育的年度計(jì)劃，積極開(kāi)展形式多樣的保密宣傳教育活動(dòng)，將保密知識(shí)納入職工的日常理論學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，定期或不定期地組織職工學(xué)習(xí)保密知識(shí)和上級(jí)有關(guān)保密的文件精神，積極選派保密干部參加市組織的保密知識(shí)培訓(xùn)，時(shí)刻提醒干部職工注意各項(xiàng)工作的保密性，同時(shí)，落實(shí)好工作經(jīng)費(fèi)，以保證有關(guān)保密書(shū)籍的訂閱和保密干部的培訓(xùn)教育工作。為進(jìn)一步推動(dòng)保密宣傳教育工作，結(jié)合我局實(shí)際，以"學(xué)刊用刊"活動(dòng)為載體，認(rèn)真組織職工撰寫(xiě)保密工作信息、研討文章，強(qiáng)化職工的保密意識(shí)，樹(shù)立起"人人保密、時(shí)時(shí)保密、處處保密"的良好氛圍。
    三、抓管理，推動(dòng)工作，充分發(fā)揮保密工作在"保安全，保發(fā)展"中的重要作用。
    我辦嚴(yán)格按照市委和市保密局文件精神，采取有效措施，推動(dòng)保密工作的全面完成。
    (一)建章立制，做到有章可循。及時(shí)傳達(dá)和轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)有關(guān)保密工作的指示、文件，建立和完善了各項(xiàng)保密規(guī)章制度，并結(jié)合我辦工作實(shí)際，制定了專門的保密制度，做到人手一份，隨時(shí)督促職工對(duì)各項(xiàng)工作的保密，對(duì)泄密事件的發(fā)生，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和制度，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
    (二)做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關(guān)規(guī)定做好銷毀工作，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。
    (三)做好本單位對(duì)外宣傳保密工作，對(duì)省、市的涉密涉外重要會(huì)議、重大活動(dòng)和重要決定做到嚴(yán)格保密。
    (四)專職保密干部熟悉和運(yùn)用保密業(yè)務(wù)知識(shí)能力較強(qiáng)，各類文件嚴(yán)格按照國(guó)家保密局規(guī)范定密工作管理辦法，全年未發(fā)生泄密事件。
    (五)本單位涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)均采取專門的防范措施，與因特網(wǎng)完全進(jìn)行物理隔離，實(shí)行內(nèi)、外網(wǎng)分網(wǎng)處理，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)信息實(shí)行專機(jī)專人使用、專人管理、專人負(fù)責(zé)制度，并實(shí)行責(zé)任追究制。
    (六)抓好保密工作的日常事務(wù)。及時(shí)報(bào)送年初計(jì)劃和年終工作總結(jié)，按時(shí)報(bào)送定密工作年報(bào)表，認(rèn)真完成市委保密局部署的專項(xiàng)保密工作任務(wù)，并及時(shí)報(bào)送專題報(bào)告。同時(shí)，抓好保密信息的投稿工作，及時(shí)地反映我辦保密工作開(kāi)展情況。
    xx年來(lái)，由于辦領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的高度重視，我辦的保密工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，沒(méi)有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，為全市的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進(jìn)作用，但離上級(jí)的要求還存在一定差距，我辦將在以后的工作，正視自己的成績(jī)和不足，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，進(jìn)一步推動(dòng)我辦的保密工作上臺(tái)階。
    履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇十七
    縣審計(jì)局：
    我叫徐xx，男，現(xiàn)年49歲，中共黨員，閻莊鎮(zhèn)肖家河村人，1978年9月參加工作，1986年12月后在果莊鄉(xiāng)先后任團(tuán)委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、黨委副書(shū)記;1997年后在庫(kù)山鎮(zhèn)任黨委副書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng);市場(chǎng)管委于2002年組建后，本人根據(jù)組織安排于20xx年8月起，擔(dān)任莒縣市場(chǎng)管委主任一職，負(fù)責(zé)市場(chǎng)管委全面工作，并分管辦公室、財(cái)務(wù)科等工作。
    任職九年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的密切配合下，按照縣委、縣政府的總體目標(biāo)思路，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，解放思想，創(chuàng)新工作，恪盡職守，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的權(quán)利，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，每年都順利完成了縣委縣政府交給的各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)了縣屬市場(chǎng)的大力發(fā)展。現(xiàn)將擔(dān)任市場(chǎng)管委主任職務(wù)以來(lái)的工作情況作簡(jiǎn)要匯報(bào)。
    1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，抓班子，帶隊(duì)伍。任職以來(lái)，我與單位領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)共事，密切配合，相互支持，不斷加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，使本單位的市場(chǎng)管理等各項(xiàng)工作得到健康發(fā)展。一是針對(duì)單位剛組建，人員新、管理難的實(shí)際，狠抓學(xué)習(xí)教育，提高思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。建立健全了“每周一學(xué)”、“每月一講”的學(xué)習(xí)制度，組織全體干部職工按時(shí)召開(kāi)例會(huì)和培訓(xùn)，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、理論體系以及科學(xué)發(fā)展觀等重要理論，增強(qiáng)宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。其次，認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，組織一線執(zhí)收人員參加了市、縣組織的執(zhí)法培訓(xùn)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的執(zhí)法規(guī)定，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，職工隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高;第三，組織學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為理順市場(chǎng)管理體制奠定基礎(chǔ)。配合政府辦、法制辦等部門先后五次到慶云、龍口、平度，蘭山、諸城等兄弟區(qū)縣進(jìn)行實(shí)地考察，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)市縣組織市場(chǎng)建設(shè)和管理的管理模式，結(jié)合我縣實(shí)際，制定了《莒州綜合批發(fā)市場(chǎng)管理辦法》和《關(guān)于規(guī)范市場(chǎng)收費(fèi)的實(shí)施意見(jiàn)》，形成了加強(qiáng)我縣市場(chǎng)管理的基本思路，為下步更好的完善市場(chǎng)管理體制奠定基礎(chǔ)。
    學(xué)習(xí)中，本人進(jìn)一步確立了終身學(xué)習(xí)的觀念，將學(xué)習(xí)上升到凈化精神境界和決定事業(yè)成敗的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，通過(guò)狠抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)化“終身學(xué)習(xí)、謀劃大局、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的思想觀念，自身綜合素質(zhì)不斷提高，解決實(shí)際問(wèn)題的能力明顯增強(qiáng)，提升了管理水平，并保證了在思想上、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致。
    2、抓管理，練內(nèi)功，提高單位管理水平。首先，根據(jù)上級(jí)的'有關(guān)要求，借鑒兄弟單位的成功做法，結(jié)合單位的工作特點(diǎn)，我們制定了工作、學(xué)習(xí)制度7章38條，并逐年修改完善，率先引用指紋機(jī)進(jìn)行考勤，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，為工作開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次，大力加強(qiáng)市場(chǎng)日常管理，優(yōu)化市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境。一是強(qiáng)化市場(chǎng)秩序管理。針對(duì)縣屬市場(chǎng)人流量大，管理難的實(shí)際，堅(jiān)持每日上路清理占道經(jīng)營(yíng)，對(duì)重點(diǎn)路段、路口派專人值守，做到一日一清，攤不占路，維護(hù)正常的市場(chǎng)道路交通秩序。二是強(qiáng)化衛(wèi)生保潔工作。根據(jù)集貿(mào)市場(chǎng)的衛(wèi)生特點(diǎn)，安排專職人員每年夏季搞好市場(chǎng)消毒滅蠅，特別是在防治“非典”、禽流感等非常時(shí)期，突出抓好市場(chǎng)病毒殺菌和衛(wèi)生檢測(cè)工作，市場(chǎng)衛(wèi)生先后承包給縣環(huán)衛(wèi)處和保潔公司清掃，每天有專人進(jìn)行衛(wèi)生檢查，督促及時(shí)清運(yùn)垃圾，市場(chǎng)衛(wèi)生狀況明顯改善，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。三是嚴(yán)格執(zhí)行市場(chǎng)辦管分離前的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行全天侯管理，早班人員根據(jù)市場(chǎng)開(kāi)市的時(shí)間，堅(jiān)持每天早晨1.30分到崗上班，努力做到應(yīng)收盡收，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，使用省財(cái)政廳統(tǒng)一印制的“山東省集貿(mào)市場(chǎng)攤位，設(shè)施收費(fèi)專用票據(jù)”和“山東省非稅收入票據(jù)”收取縣屬市場(chǎng)的房租設(shè)施費(fèi)和攤位費(fèi)，預(yù)計(jì)到20xx年底，累計(jì)上繳縣財(cái)政專戶萬(wàn)元。
    四是抓好財(cái)務(wù)管理，作為法人，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)，在法規(guī)范圍內(nèi)開(kāi)展財(cái)務(wù)工作，本著節(jié)約、合理規(guī)范的原則，合法支出和使用預(yù)算外資金，對(duì)收繳的資金，按照規(guī)定全部上繳財(cái)政。對(duì)各項(xiàng)財(cái)政收支，要求財(cái)務(wù)人員及時(shí)下賬，對(duì)賬，有計(jì)劃支出經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)支出沒(méi)有赤字，略有結(jié)余，個(gè)人嚴(yán)格按照程序和規(guī)定報(bào)銷賬目。五是規(guī)范城區(qū)水果批發(fā)市場(chǎng)。20xx年春，針對(duì)工商部門承包多收費(fèi)造成的部分水果批發(fā)業(yè)戶在城陽(yáng)鎮(zhèn)孔家街占道經(jīng)營(yíng)、阻塞交通、影響居民休息的問(wèn)題，協(xié)調(diào)公安、城陽(yáng)等部門，通過(guò)政策引導(dǎo)，讓利經(jīng)營(yíng)戶與思想教育，依法取締相結(jié)合將水果批發(fā)攤點(diǎn)規(guī)范到莒州綜合批發(fā)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)。六是積極做好人民商場(chǎng)的拆遷穩(wěn)定工作。20xx年，根據(jù)縣政府的安排，對(duì)老人民商場(chǎng)進(jìn)行拆遷改造，我們積極做好業(yè)戶穩(wěn)定工作，隨時(shí)掌握業(yè)戶的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好思想溝通，采取各種積極有效的穩(wěn)定措施，確保了拆遷期間無(wú)不穩(wěn)定事件，為縣招商引資大局作出了貢獻(xiàn)。
    簽訂了市場(chǎng)債權(quán)債務(wù)交接協(xié)議，共接受市場(chǎng)資產(chǎn)(原值)1238.6萬(wàn)元，承債960萬(wàn)元，從而進(jìn)一步明確了管理權(quán)限，減少了管理環(huán)節(jié)，提高了管理效率。
    4、科學(xué)規(guī)劃，抓好市場(chǎng)配套建設(shè)工作。在多方調(diào)查論證的基礎(chǔ)上，組織有關(guān)部門和村街，完成了莒州綜合批發(fā)市場(chǎng)三期工程的立項(xiàng)、選址、規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作，于20xx年完成1號(hào)樓建設(shè)任務(wù)，于20xx年完成2、3、4、5號(hào)樓的建設(shè)任務(wù)，新增營(yíng)業(yè)面積17800平方米;20xx年秋為完善市場(chǎng)配套設(shè)施，在故城東路南側(cè)建成600余平方米的物流中心;同時(shí)為市場(chǎng)南側(cè)的古城東路架設(shè)了路燈，極大地方便了市場(chǎng)業(yè)戶的經(jīng)營(yíng)。20xx年，組織縣農(nóng)業(yè)部門在莒州綜合批發(fā)市場(chǎng)投資30余萬(wàn)元，新上農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)設(shè)備一套，對(duì)進(jìn)入市場(chǎng)的農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行快捷抽檢，把好農(nóng)產(chǎn)品入市關(guān)，以此推動(dòng)全縣更多的無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品和綠色食品進(jìn)入市場(chǎng)，維護(hù)廣大經(jīng)營(yíng)戶和消費(fèi)者的合法權(quán)益。20xx年在資金十分有限的情況下，籌措3萬(wàn)元，在莒州綜合批發(fā)市場(chǎng)新建水沖式廁所一座。20xx年自籌資金17.5萬(wàn)元，改建魚(yú)市大棚27間1172平方米，比較徹底地解決了露天經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題，硬化狀元路西側(cè)肉食大棚、魚(yú)市間道路616平方米，有效地解決了人員、車輛的進(jìn)出問(wèn)題;針對(duì)水果市口經(jīng)營(yíng)用房緊張的實(shí)際，單位投資11.5萬(wàn)元新建水果經(jīng)營(yíng)用房44間728平方米，吸納社會(huì)資金52萬(wàn)元新建香蕉恒溫庫(kù)一座，新增營(yíng)業(yè)面積1800平方米，適時(shí)迎接水果經(jīng)營(yíng)旺季的到來(lái)，為廣大農(nóng)民出售水果創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)條件。20xx年，出資2萬(wàn)余元，對(duì)垃圾池進(jìn)行了改造，確保當(dāng)天打掃的垃圾能及時(shí)入池;20xx年，投資20余萬(wàn)元，新建符合宰殺衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的家禽市場(chǎng)，蓋起門頭房20間，將市場(chǎng)上所有的賣雞、殺雞戶經(jīng)營(yíng)戶集中起來(lái)，改善市場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生;去年硬化蔬菜市場(chǎng)地面3630平方米，改變了雨雪天氣泥窩設(shè)攤，到處泥濘，購(gòu)物困難的現(xiàn)狀。
    20xx年續(xù)簽了和東關(guān)一街的土地租賃合同，完成了租賃東關(guān)一街81.02畝土地到期續(xù)簽十年合同工作，保持了市場(chǎng)的可持續(xù)發(fā)展。
    今年以來(lái)，重點(diǎn)對(duì)肉食大棚進(jìn)行了改造重建。肉食大棚改造項(xiàng)目去年底經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，通過(guò)了縣紀(jì)委組織的工程招標(biāo)，因冬天天冷上凍，不利于工程質(zhì)量，所以工程延期到今年施工，從正月十二就開(kāi)工。整個(gè)施工手續(xù)嚴(yán)格按照紀(jì)委、建設(shè)局等有關(guān)部門規(guī)定的程序走，工程施工嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙要求進(jìn)行，工程質(zhì)量由聘請(qǐng)的建設(shè)局工程監(jiān)理部門嚴(yán)格把關(guān)，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的努力，主體工程已經(jīng)按照規(guī)定的時(shí)間順利結(jié)束，我們同時(shí)對(duì)大棚地面與下水道進(jìn)行了配套清理，對(duì)損壞的地溝蓋板與業(yè)戶經(jīng)營(yíng)用臺(tái)板進(jìn)行修復(fù)，對(duì)大棚四周的道路進(jìn)行維修。肉食大棚改造主體工程竣工后，我們著手新建大棚的啟用工作，根據(jù)業(yè)戶經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，將肉食大棚內(nèi)劃分成鮮魚(yú)市、海貨市、白條雞市、豬羊肉市、熟食市、干貨面食市、蝦皮市等七個(gè)市口，本著公開(kāi)、公平、公正、搞活市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，擴(kuò)大市場(chǎng)容量的原則，制定了臺(tái)板的分配方案。因報(bào)名的新老業(yè)戶需用臺(tái)板數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了實(shí)有的臺(tái)板數(shù)，所以采用保證老業(yè)戶有臺(tái)板經(jīng)營(yíng)、新業(yè)戶用抓鬮的辦法產(chǎn)生、然后新老業(yè)戶再抓鬮定臺(tái)板位置的辦法，努力做到合情、合理、穩(wěn)定，不出問(wèn)題。拆除市場(chǎng)上亂搭亂建。結(jié)合肉食大棚改造，進(jìn)一步加大市場(chǎng)管理力度，制定了“清理市場(chǎng)，堅(jiān)決打好拆除亂搭亂建違章建筑戰(zhàn)役”的決策，把“清理市場(chǎng)，拆除亂搭亂建違章建筑作為今年市場(chǎng)管理工作的重頭戲、開(kāi)場(chǎng)戲，從正月十六起就結(jié)合肉食大棚改造開(kāi)始進(jìn)行市場(chǎng)清理整頓，通過(guò)各種辦法，排除各種困難和阻力，清理拆除幾十年來(lái)自發(fā)形成的亂搭亂建違章建筑。通過(guò)一個(gè)多月的艱苦努力，已經(jīng)拆除了肉食大棚四周的業(yè)戶私搭亂建違章建筑60余間，使四周道路基本恢復(fù)暢通。
    嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)班子成員和全體人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)的警示教育，不斷提高全體干部職工的廉潔自律意識(shí)。自覺(jué)加強(qiáng)對(duì)《黨章》的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)遵守“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，切實(shí)做到立黨為公，執(zhí)政為民。一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力，始終緊緊地團(tuán)結(jié)在縣委縣政府周圍，在班子中講團(tuán)結(jié)，講風(fēng)格，嚴(yán)以律已，寬以待人，注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項(xiàng)問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。二是主動(dòng)接受黨組織和全體人員的監(jiān)督。用于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，主動(dòng)和班子成員、中層干部談心，讓他們指出自己的缺點(diǎn)與不足。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的重大工作決策，堅(jiān)持先行調(diào)研，廣泛征求意見(jiàn)，進(jìn)行集體研究決定，保證了決策的民主性科學(xué)性。對(duì)干部任免、財(cái)務(wù)支出評(píng)先樹(shù)優(yōu)等重要事項(xiàng)，全面推行政務(wù)公開(kāi)，以公開(kāi)促廉潔。三是堅(jiān)持廉潔自律。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持從細(xì)微處入手，從嚴(yán)把握，防微杜漸，以“兩個(gè)務(wù)必”的要求，嚴(yán)格規(guī)范自己和全體人員的思想行動(dòng)。9年來(lái)，完善了機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，從不亂簽字，各個(gè)重要項(xiàng)目的實(shí)施都經(jīng)過(guò)班子集體研究，沒(méi)有任何舞弊行為，自己沒(méi)有收過(guò)關(guān)系單位、經(jīng)營(yíng)業(yè)戶的現(xiàn)金、有價(jià)證券，沒(méi)有到企業(yè)和單位報(bào)銷應(yīng)由本人及配偶、子女支付的個(gè)人費(fèi)用，沒(méi)有用過(guò)手中的權(quán)力為親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件，從中謀取私利，沒(méi)有用公款進(jìn)行高消費(fèi)的娛樂(lè)個(gè)健身活動(dòng)。全面落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關(guān)規(guī)定。始終把廉潔從政作為基本準(zhǔn)則，長(zhǎng)修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，以身作則，以儉為榮，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白做官。任職期間財(cái)務(wù)工作管理規(guī)范，無(wú)個(gè)人違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)家人以及身邊工作人員嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，沒(méi)有用權(quán)謀私行為。
    在過(guò)去的幾年中，自己在工作上雖說(shuō)取得了一些成績(jī)，但成績(jī)的取得是與大家團(tuán)結(jié)支持分不開(kāi)的，是大家的成績(jī)，而我的工作中還存在諸多不足，主要表現(xiàn)在：一是工作方法有時(shí)簡(jiǎn)單，二是辦事有時(shí)急于求成，三是對(duì)同志們的疾苦關(guān)心不夠，以后一定發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)克服不足，更加扎實(shí)的做好各項(xiàng)工作。
    以上是我20xx年以來(lái)的工作匯報(bào)如有不妥之處，批評(píng)指正。
    履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇十八
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
    20xx年，我縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作在上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下，堅(jiān)持“積極穩(wěn)妥、量力而行，提高質(zhì)量、防范風(fēng)險(xiǎn)”的原則，不斷創(chuàng)新審計(jì)方式方法，努力提高審計(jì)質(zhì)量，使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作水平有了一定的提升，在加強(qiáng)對(duì)干部的審計(jì)監(jiān)督，促進(jìn)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面取得了新的成效。
    20xx年，我局對(duì)3個(gè)鎮(zhèn)11個(gè)縣直部門單位和自收自支企業(yè)化管理的縣醫(yī)院共15個(gè)單位18名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，其中：任中9人，離任9人，共查處各類違規(guī)違紀(jì)和管理不規(guī)范資金49,698,778.72元，處罰和收繳違紀(jì)資金221,393元。針對(duì)被審計(jì)單位財(cái)政財(cái)務(wù)收支及資產(chǎn)管理方面存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)提出了整改意見(jiàn)和建議40條。
    (一)強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。過(guò)去，我縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣審計(jì)局，由縣審計(jì)局一名領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，無(wú)人員編制，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作均由審計(jì)局各科室分別承擔(dān)。20xx年，縣審計(jì)局重新調(diào)整了干部分工，安排3名審計(jì)干部充實(shí)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，專門從事經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，并配備了辦公桌椅、電腦、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備，使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作步入規(guī)范化管理。
    (二)優(yōu)化項(xiàng)目安排，加大任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度。在項(xiàng)目計(jì)劃安排上，采取前期調(diào)研、會(huì)議審核、政府審定的方式進(jìn)行。年初，縣審計(jì)局與組織、紀(jì)檢、監(jiān)察、人事等部門溝通，廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)，掌握組織部門委托審計(jì)的意見(jiàn)后提出初步項(xiàng)目計(jì)劃，提交縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任聯(lián)席會(huì)議研究，最后報(bào)縣政府審定實(shí)施。20xx年，共安排任中審計(jì)項(xiàng)目8個(gè)9人，分別占項(xiàng)目總數(shù)、人數(shù)的66%、60%。
    (三)創(chuàng)新工作方法。一是精心組織，統(tǒng)籌安排。我局實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作由經(jīng)責(zé)辦牽頭，各科室參與的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)資金審計(jì)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，充分整合審計(jì)資源，提高工作效率,努力緩解審計(jì)人員力量不足與審計(jì)任務(wù)繁重的矛盾。二是堅(jiān)持各鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同步審。今年繼續(xù)堅(jiān)持各鎮(zhèn)書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)同步審的好做法，對(duì)3個(gè)鎮(zhèn)的6名黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行統(tǒng)一審計(jì)，“分別評(píng)價(jià)，各計(jì)其功”，起到事半功倍的作用。
    根據(jù)被審計(jì)人職權(quán)范圍向其所在單位的二級(jí)機(jī)構(gòu)延伸，審查有無(wú)利用其二級(jí)機(jī)構(gòu)從事違規(guī)違紀(jì)的行為。今年在對(duì)農(nóng)業(yè)、水利兩個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)延伸了其下屬各單位，取得了良好的效果。四是注重運(yùn)用其他審計(jì)成果。今年在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中運(yùn)用了被審對(duì)象管轄范圍內(nèi)已審計(jì)的其它項(xiàng)目的結(jié)果，如：將單位負(fù)責(zé)實(shí)施的政府重大投資建設(shè)工程項(xiàng)目、民生工程、扶貧資金、財(cái)政支農(nóng)資金使用、管理審計(jì)結(jié)果作為履行經(jīng)濟(jì)職責(zé)的評(píng)價(jià)依據(jù)之一。五是運(yùn)用審計(jì)信息化手段提升經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)效率和質(zhì)量。全部使用ao系統(tǒng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)三公經(jīng)費(fèi)支出通過(guò)a0系統(tǒng)進(jìn)行篩選比對(duì)，提高了準(zhǔn)確性和工作效率。
    (四)嚴(yán)格執(zhí)法，整改到位。在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，嚴(yán)查細(xì)審，力求發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，注重糾正。一年來(lái)，共查處各類違規(guī)違紀(jì)和管理不規(guī)范問(wèn)題31個(gè)，均予以糾正，并責(zé)成被審計(jì)單位限期進(jìn)行了整改，問(wèn)題嚴(yán)重的分別作出了處罰，幫助健全完善管理制度。
    (五)深化人員培訓(xùn)。20xx年，我們進(jìn)一步加大審計(jì)人員的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，組織審計(jì)干部參加各種培訓(xùn)班，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，拓寬視野。今年，派出一名干部參加審計(jì)署在南京審計(jì)學(xué)院舉辦的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)將近二個(gè)月，派二名干部參加省廳組織的計(jì)算機(jī)審計(jì)及績(jī)效審計(jì)培訓(xùn)班，有效提高了業(yè)務(wù)能力。采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等多種方式，加強(qiáng)審計(jì)干部?jī)?nèi)部培訓(xùn)，并不斷加大“傳、幫、帶”力度，提高新進(jìn)審計(jì)人員的能力和水平。
    今年以來(lái)，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作雖然取得了顯著成效，但仍然存在一些問(wèn)題。主要是：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力量不足與任務(wù)繁重的矛盾仍然突出。審計(jì)的制度化建設(shè)、審計(jì)手段的更新、審計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化體系建立工作都有待于加強(qiáng)。部門之間的協(xié)調(diào)和審計(jì)成果的利用還需加強(qiáng)。
    1、加強(qiáng)審計(jì)項(xiàng)目管理。按照重要部門(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)干部2-3年輪審一遍的原則，突出監(jiān)督重點(diǎn)，提高任中審計(jì)的比重。
    2、加大整改督查力度。由聯(lián)席會(huì)議成員單位相關(guān)部門，加大跟蹤檢查力度，督促建章立制，確保及時(shí)有效整改，防止問(wèn)題反彈。
    3、加大審計(jì)成果利用。與紀(jì)檢、組織、監(jiān)察等成員單位密切聯(lián)系，資源共享，手段互補(bǔ)，增強(qiáng)干部監(jiān)督實(shí)效。
    述職人：
    xx年xx月xx日
    履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇十九
    我叫徐xx，男，現(xiàn)年49歲，中共黨員，xx鎮(zhèn)xx村人，1978年9月參加工作，1986年12月后在果莊鄉(xiāng)先后任團(tuán)委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、黨委副書(shū)記；1997年后在庫(kù)山鎮(zhèn)任黨委副書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)；市場(chǎng)管委于20xx年組建后，本人根據(jù)組織安排于20xx年8月起，擔(dān)任xx縣市場(chǎng)管委主任一職，負(fù)責(zé)市場(chǎng)管委全面工作，并分管辦公室、財(cái)務(wù)科等工作。任職九年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的密切配合下，按照縣委、縣政府的總體目標(biāo)思路，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，解放思想，創(chuàng)新工作，恪盡職守，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的權(quán)利，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，每年都順利完成了縣委縣政府交給的各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)了縣屬市場(chǎng)的大力發(fā)展?，F(xiàn)將擔(dān)任市場(chǎng)管委主任職務(wù)以來(lái)的工作情況作簡(jiǎn)要匯報(bào)。
    1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，抓班子，帶隊(duì)伍。
    任職以來(lái)，我與單位領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)共事，密切配合，相互支持，不斷加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，使本單位的市場(chǎng)管理等各項(xiàng)工作得到健康發(fā)展。一是針對(duì)單位剛組建，人員新、管理難的實(shí)際，狠抓學(xué)習(xí)教育，提高思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。建立健全了“每周一學(xué)”、“每月一講”的學(xué)習(xí)制度，組織全體干部職工按時(shí)召開(kāi)例會(huì)和培訓(xùn)，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、十九大精神，增強(qiáng)宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。其次，認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，組織一線執(zhí)收人員參加了市、縣組織的執(zhí)法培訓(xùn)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的執(zhí)法規(guī)定，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，職工隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高；第三，組織學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為理順市場(chǎng)管理體制奠定基礎(chǔ)。配合政府辦、法制辦等部門先后五次到慶云、龍口、平度，蘭山、諸城等兄弟區(qū)縣進(jìn)行實(shí)地考察，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)市縣組織市場(chǎng)建設(shè)和管理的管理模式，結(jié)合我縣實(shí)際，制定了《xx綜合批發(fā)市場(chǎng)管理辦法》和《關(guān)于規(guī)范市場(chǎng)收費(fèi)的實(shí)施意見(jiàn)》，形成了加強(qiáng)我縣市場(chǎng)管理的基本思路，為下步更好的完善市場(chǎng)管理體制奠定基礎(chǔ)。
    學(xué)習(xí)中，本人進(jìn)一步確立了終身學(xué)習(xí)的觀念，將學(xué)習(xí)上升到凈化精神境界和決定事業(yè)成敗的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，通過(guò)狠抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)化“終身學(xué)習(xí)、謀劃大局、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的思想觀念，自身綜合素質(zhì)不斷提高，解決實(shí)際問(wèn)題的能力明顯增強(qiáng)，提升了管理水平，并保證了在思想上、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致。
    2、抓管理，練內(nèi)功，提高單位管理水平。
    首先，根據(jù)上級(jí)的有關(guān)要求，借鑒兄弟單位的成功做法，結(jié)合單位的工作特點(diǎn)，我們制定了工作、學(xué)習(xí)制度7章38條，并逐年修改完善，率先引用指紋機(jī)進(jìn)行考勤，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，為工作開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次，大力加強(qiáng)市場(chǎng)日常管理，優(yōu)化市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境。一是強(qiáng)化市場(chǎng)秩序管理。針對(duì)縣屬市場(chǎng)人流量大，管理難的實(shí)際，堅(jiān)持每日上路清理占道經(jīng)營(yíng)，對(duì)重點(diǎn)路段、路口派專人值守，做到一日一清，攤不占路，維護(hù)正常的市場(chǎng)道路交通秩序。二是強(qiáng)化衛(wèi)生保潔工作。根據(jù)集貿(mào)市場(chǎng)的衛(wèi)生特點(diǎn)，安排專職人員每年夏季搞好市場(chǎng)消毒滅蠅，特別是在防治“非典”、禽流感等非常時(shí)期，突出抓好市場(chǎng)病毒殺菌和衛(wèi)生檢測(cè)工作，市場(chǎng)衛(wèi)生先后承包給縣環(huán)衛(wèi)處和保潔公司清掃，每天有專人進(jìn)行衛(wèi)生檢查，督促及時(shí)清運(yùn)垃圾，市場(chǎng)衛(wèi)生狀況明顯改善，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。三是嚴(yán)格執(zhí)行市場(chǎng)辦管分離前的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行全天侯管理，早班人員根據(jù)市場(chǎng)開(kāi)市的時(shí)間，堅(jiān)持每天早晨1.30分到崗上班，努力做到應(yīng)收盡收，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，使用省財(cái)政廳統(tǒng)一印制的“山東省集貿(mào)市場(chǎng)攤位，設(shè)施收費(fèi)專用票據(jù)”和“山東省非稅收入票據(jù)”收取縣屬市場(chǎng)的房租設(shè)施費(fèi)和攤位費(fèi)，預(yù)計(jì)到20xx年底，累計(jì)上繳縣財(cái)政專戶萬(wàn)元。四是抓好財(cái)務(wù)管理，作為法人，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)，在法規(guī)范圍內(nèi)開(kāi)展財(cái)務(wù)工作，本著節(jié)約、合理規(guī)范的原則，合法支出和使用預(yù)算外資金，對(duì)收繳的資金，按照規(guī)定全部上繳財(cái)政。對(duì)各項(xiàng)財(cái)政收支，要求財(cái)務(wù)人員及時(shí)下賬，對(duì)賬，有計(jì)劃支出經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)支出沒(méi)有赤字，略有結(jié)余，個(gè)人嚴(yán)格按照程序和規(guī)定報(bào)銷賬目。五是規(guī)范城區(qū)水果批發(fā)市場(chǎng)。20xx年春，針對(duì)工商部門承包多收費(fèi)造成的部分水果批發(fā)業(yè)戶在城陽(yáng)鎮(zhèn)孔家街占道經(jīng)營(yíng)、阻塞交通、影響居民休息的問(wèn)題，協(xié)調(diào)公安、城陽(yáng)等部門，通過(guò)政策引導(dǎo)，讓利經(jīng)營(yíng)戶與思想教育，依法取締相結(jié)合將水果批發(fā)攤點(diǎn)規(guī)范到莒州綜合批發(fā)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)。六是積極做好人民商場(chǎng)的拆遷穩(wěn)定工作。20xx年，根據(jù)縣政府的安排，對(duì)老人民商場(chǎng)進(jìn)行拆遷改造，我們積極做好業(yè)戶穩(wěn)定工作，隨時(shí)掌握業(yè)戶的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好思想溝通，采取各種積極有效的穩(wěn)定措施，確保了拆遷期間無(wú)不穩(wěn)定事件，為縣招商引資大局作出了貢獻(xiàn)。
    簽訂了市場(chǎng)債權(quán)債務(wù)交接協(xié)議，共接受市場(chǎng)資產(chǎn)（原值）1238.6萬(wàn)元，承債960萬(wàn)元，從而進(jìn)一步明確了管理權(quán)限，減少了管理環(huán)節(jié)，提高了管理效率。
    5、20xx年續(xù)簽了和東關(guān)一街的土地租賃合同，完成了租賃東關(guān)一街81.02畝土地到期續(xù)簽十年合同工作，保持了市場(chǎng)的可持續(xù)發(fā)展。
    今年以來(lái)，重點(diǎn)對(duì)肉食大棚進(jìn)行了改造重建。肉食大棚改造項(xiàng)目去年底經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，通過(guò)了縣紀(jì)委組織的工程招標(biāo)，因冬天天冷上凍，不利于工程質(zhì)量，所以工程延期到今年施工，從正月十二就開(kāi)工。整個(gè)施工手續(xù)嚴(yán)格按照紀(jì)委、建設(shè)局等有關(guān)部門規(guī)定的程序走，工程施工嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙要求進(jìn)行，工程質(zhì)量由聘請(qǐng)的建設(shè)局工程監(jiān)理部門嚴(yán)格把關(guān)，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的努力，主體工程已經(jīng)按照規(guī)定的時(shí)間順利結(jié)束，我們同時(shí)對(duì)大棚地面與下水道進(jìn)行了配套清理，對(duì)損壞的地溝蓋板與業(yè)戶經(jīng)營(yíng)用臺(tái)板進(jìn)行修復(fù)，對(duì)大棚四周的道路進(jìn)行維修。肉食大棚改造主體工程竣工后，我們著手新建大棚的啟用工作，根據(jù)業(yè)戶經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，將肉食大棚內(nèi)劃分成鮮魚(yú)市、海貨市、白條雞市、豬羊肉市、熟食市、干貨面食市、蝦皮市等七個(gè)市口，本著公開(kāi)、公平、公正、搞活市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，擴(kuò)大市場(chǎng)容量的原則，制定了臺(tái)板的分配方案。因報(bào)名的新老業(yè)戶需用臺(tái)板數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了實(shí)有的臺(tái)板數(shù)，所以采用保證老業(yè)戶有臺(tái)板經(jīng)營(yíng)、新業(yè)戶用抓鬮的辦法產(chǎn)生、然后新老業(yè)戶再抓鬮定臺(tái)板位置的辦法，努力做到合情、合理、穩(wěn)定，不出問(wèn)題。拆除市場(chǎng)上亂搭亂建。結(jié)合肉食大棚改造，進(jìn)一步加大市場(chǎng)管理力度，制定了“清理市場(chǎng)，堅(jiān)決打好拆除亂搭亂建違章建筑戰(zhàn)役”的決策，把“清理市場(chǎng)，拆除亂搭亂建違章建筑作為今年市場(chǎng)管理工作的重頭戲、開(kāi)場(chǎng)戲，從正月十六起就結(jié)合肉食大棚改造開(kāi)始進(jìn)行市場(chǎng)清理整頓，通過(guò)各種辦法，排除各種困難和阻力，清理拆除幾十年來(lái)自發(fā)形成的亂搭亂建違章建筑。通過(guò)一個(gè)多月的艱苦努力，已經(jīng)拆除了肉食大棚四周的業(yè)戶私搭亂建違章建筑60余間，使四周道路基本恢復(fù)暢通。
    嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)班子成員和全體人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)的警示教育，不斷提高全體干部職工的廉潔自律意識(shí)。自覺(jué)加強(qiáng)對(duì)《黨章》的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)遵守“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，切實(shí)做到立黨為公，執(zhí)政為民。一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力，始終緊緊地團(tuán)結(jié)在縣委縣政府周圍，在班子中講團(tuán)結(jié)，講風(fēng)格，嚴(yán)以律已，寬以待人，注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項(xiàng)問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。二是主動(dòng)接受黨組織和全體人員的監(jiān)督。用于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，主動(dòng)和班子成員、中層干部談心，讓他們指出自己的缺點(diǎn)與不足。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的重大工作決策，堅(jiān)持先行調(diào)研，廣泛征求意見(jiàn)，進(jìn)行集體研究決定，保證了決策的民主性科學(xué)性。對(duì)干部任免、財(cái)務(wù)支出評(píng)先樹(shù)優(yōu)等重要事項(xiàng)，全面推行政務(wù)公開(kāi)，以公開(kāi)促廉潔。三是堅(jiān)持廉潔自律。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持從細(xì)微處入手，從嚴(yán)把握，防微杜漸，以“兩個(gè)務(wù)必”的要求，嚴(yán)格規(guī)范自己和全體人員的思想行動(dòng)。9年來(lái)，完善了機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，從不亂簽字，各個(gè)重要項(xiàng)目的實(shí)施都經(jīng)過(guò)班子集體研究，沒(méi)有任何舞弊行為，自己沒(méi)有收過(guò)關(guān)系單位、經(jīng)營(yíng)業(yè)戶的現(xiàn)金、有價(jià)證券，沒(méi)有到企業(yè)和單位報(bào)銷應(yīng)由本人及配偶、子女支付的個(gè)人費(fèi)用，沒(méi)有用過(guò)手中的權(quán)力為親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件，從中謀取私利，沒(méi)有用公款進(jìn)行高消費(fèi)的娛樂(lè)個(gè)健身活動(dòng)。全面落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關(guān)規(guī)定。始終把廉潔從政作為基本準(zhǔn)則，長(zhǎng)修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，以身作則，以儉為榮，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白做官。任職期間財(cái)務(wù)工作管理規(guī)范，無(wú)個(gè)人違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)家人以及身邊工作人員嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，沒(méi)有以權(quán)謀私行為。
    在過(guò)去的幾年中，自己在工作上雖說(shuō)取得了一些成績(jī)，但成績(jī)的取得是與大家團(tuán)結(jié)支持分不開(kāi)的，是大家的成績(jī)，而我的工作中還存在諸多不足，主要表現(xiàn)在：一是工作方法有時(shí)簡(jiǎn)單，二是辦事有時(shí)急于求成，三是對(duì)同志們的疾苦關(guān)心不夠，以后一定發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)克服不足，更加扎實(shí)的做好各項(xiàng)工作。
    以上是我20xx年以來(lái)的工作匯報(bào)如有不妥之處，批評(píng)指正。
    履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇二十
    本人根據(jù)組織安排于20xx年7月至20xx年12月，擔(dān)任區(qū)委常委、政法委書(shū)記一職，主持區(qū)委政法委工作，協(xié)助***分管穩(wěn)定工作，分管信訪、防范和處理邪教工作，按照區(qū)委政法委內(nèi)部分工，分管財(cái)務(wù)、人事工作。作為區(qū)委政法委的第一責(zé)任人，在職兩年來(lái)，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，同志們的密切配合下，按照既定的目標(biāo)和思路，本人和大家一起，創(chuàng)新工作，恪盡職守，虛心學(xué)習(xí)，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的各項(xiàng)權(quán)利，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，順利完成了區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，個(gè)人理論水平和工作能力得到了不斷提升。下面，按照審計(jì)組要求，我將擔(dān)任區(qū)委政法委書(shū)記以來(lái)的工作情況作簡(jiǎn)要匯報(bào)。
    任職期間，我與單位領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)共事、密切配合、相互支持，不斷加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，提高自己和單位財(cái)務(wù)人員當(dāng)家理財(cái)?shù)哪芰?，使本單位?jīng)濟(jì)建設(shè)工作得到健康開(kāi)展。
    一是抓教育，提高思想政治素質(zhì)。有針對(duì)性地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系以及科學(xué)發(fā)展觀等重要理論，堅(jiān)定政治信念，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義等消極思想的侵蝕。
    二是抓培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在任期間，針對(duì)財(cái)政干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，制定培訓(xùn)方案，不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高財(cái)務(wù)人員整體素質(zhì)，全面提升財(cái)務(wù)工作水平。
    三是抓管理，提高規(guī)范化水平。進(jìn)一步建立健全財(cái)務(wù)管理制度，不斷提高財(cái)務(wù)管理水平。作為區(qū)委政法委的法人，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)，在法規(guī)范圍內(nèi)開(kāi)展財(cái)務(wù)工作，本著節(jié)約、合理、規(guī)范的原則，把有限的資金用到維護(hù)穩(wěn)定工作中去。合法支出和使用預(yù)算內(nèi)資金，對(duì)預(yù)算外資金，按照規(guī)定全額上繳國(guó)庫(kù)。對(duì)各項(xiàng)財(cái)政收支，要求財(cái)務(wù)人員及時(shí)下帳，對(duì)帳，有計(jì)劃支出經(jīng)費(fèi)，做到少欠帳，不欠帳，確保了經(jīng)費(fèi)支出沒(méi)有赤字，略有結(jié)余，個(gè)人嚴(yán)格按程序和規(guī)定報(bào)銷帳目。
    本人擔(dān)任區(qū)委政法委書(shū)記期間，全面落實(shí)綜治維穩(wěn)措施，出色完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
    一是深入開(kāi)展掃黑除惡、校園及周邊安全秩序整治等專項(xiàng)行動(dòng)和社會(huì)治安突出問(wèn)題集中整治工作，社會(huì)治安環(huán)境明顯改善。
    二是建立各級(jí)各部門社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，健全各級(jí)調(diào)解組織，完善大調(diào)解體系，社會(huì)矛盾防范化解能力進(jìn)一步提升。
    三是完善流動(dòng)人口、刑釋解教人員、肇事惹禍精神病人等重點(diǎn)人群管理機(jī)制，落實(shí)虛擬網(wǎng)絡(luò)管理措施，健全“兩新”組織綜治維穩(wěn)機(jī)構(gòu)，社會(huì)管理水平進(jìn)一步提高。
    四是創(chuàng)新區(qū)域“一體化”綜治維穩(wěn)載體，建成中心城區(qū)油地軍校綜治維穩(wěn)聯(lián)動(dòng)中心、建筑市場(chǎng)管理服務(wù)中心和流動(dòng)人口服務(wù)管理中心;創(chuàng)新基層綜治維穩(wěn)平臺(tái)，建成多功能村居(社區(qū))綜治維穩(wěn)聯(lián)管中心;創(chuàng)新市場(chǎng)化、專群化、科技化防范機(jī)制，建成中心城區(qū)聯(lián)網(wǎng)報(bào)警系統(tǒng);創(chuàng)新“公正廉潔執(zhí)法”教育手段，建成中心城區(qū)廉政警示教育示范基地;創(chuàng)新政法文化建設(shè)形式，建成“朝陽(yáng)文化”工程示范典型;創(chuàng)新流動(dòng)人口服務(wù)管理模式，實(shí)行社區(qū)(村居)流動(dòng)人口網(wǎng)格化管理，有力推動(dòng)了中心城區(qū)綜治維穩(wěn)工作跨越式發(fā)展。
    自覺(jué)加強(qiáng)對(duì)《黨章》的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)遵守“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，切實(shí)做到立黨為公，執(zhí)政為民。
    一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力。始終緊緊地團(tuán)結(jié)在區(qū)委周圍，在班子中講團(tuán)結(jié)，講風(fēng)格，互敬互諒，互幫互讓，嚴(yán)于律己，寬以待人，注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項(xiàng)問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。
    二是主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺(jué)接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，主動(dòng)和班子成員、基層干部談心交心，讓他們指出自己的缺點(diǎn)與不足。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的重大工作決策，堅(jiān)持先行調(diào)研，廣泛征求意見(jiàn)，進(jìn)行集體研究決定，保證了決策的民主性和科學(xué)性;對(duì)干部任免、財(cái)務(wù)開(kāi)支、評(píng)先樹(shù)優(yōu)等重要事項(xiàng)，全面推行政務(wù)公開(kāi)，以公開(kāi)促廉政。
    三是堅(jiān)持廉潔自律。全面落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關(guān)規(guī)定。始終把廉潔從政作為基本準(zhǔn)則，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以身作則、以儉為榮，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白做官。任職期間財(cái)務(wù)工作管理規(guī)范，無(wú)個(gè)人違規(guī)違紀(jì)行為。同時(shí)，對(duì)家人以及身邊工作人員嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，沒(méi)有貪腐行為。
    履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇二十一
    根據(jù)“蘇文財(cái)（審）[20xx]２５號(hào)”文要求，現(xiàn)就我任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況報(bào)告如下：
    我于20xx年12月7日起擔(dān)任江蘇省戲劇學(xué)校校長(zhǎng)，主持學(xué)校全面工作，主管招生就業(yè)、學(xué)生管理和財(cái)務(wù)工作（經(jīng)集體研究，由楊杰副校長(zhǎng)協(xié)助我管理財(cái)務(wù)工作）。20xx年4月7日調(diào)離。在省戲校班子成員的共同努力下，取得了一些成績(jī)。
    一、任職期間財(cái)務(wù)收支情況。
    1、20xx年省戲?？偸杖?761萬(wàn)元（含江蘇文化學(xué)校）,其中：財(cái)政撥款5064萬(wàn)元，事業(yè)收入652萬(wàn)元，其他收入45萬(wàn)元?？傊С?781萬(wàn)元。結(jié)余：1060萬(wàn)元。
    2、20xx年省戲校經(jīng)費(fèi)總收入7405萬(wàn)元（含文化學(xué)校），其中：財(cái)政撥款4017萬(wàn)元，事業(yè)收入690萬(wàn)元，其他收入2698萬(wàn)元（績(jī)效工資撥款2683萬(wàn)元），上年專項(xiàng)結(jié)余1331萬(wàn)元?？傊С?938萬(wàn)元，結(jié)余798萬(wàn)元。
    二、以創(chuàng)建省四星級(jí)中職校為目標(biāo)，加強(qiáng)以提高教學(xué)質(zhì)量為核心的內(nèi)涵建設(shè)。
    1、把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位作為重要抓手，大力推進(jìn)學(xué)校教科研工作，狠抓師德建設(shè)和學(xué)生德育建設(shè)。圍繞徐耀新廳長(zhǎng)提出的“國(guó)內(nèi)一流、特色鮮明”目標(biāo)和“三個(gè)提檔升級(jí)”，對(duì)學(xué)校建設(shè)與發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行調(diào)研，進(jìn)一步明確辦學(xué)思路，制訂了“十二五”發(fā)展規(guī)劃，明確工作思路和目標(biāo)，加快事業(yè)發(fā)展。完善了《江蘇省戲劇學(xué)校教科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，撥出經(jīng)費(fèi)對(duì)教科研成果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，加大教科研激勵(lì)力度，加大校本教材開(kāi)發(fā)力度。鼓勵(lì)全校教師通過(guò)教科研進(jìn)一步提升自身專業(yè)教學(xué)能力和教育教學(xué)水平。出臺(tái)文件，進(jìn)一步加大教職工在職學(xué)歷進(jìn)修學(xué)習(xí)的政策激勵(lì)力度，制定教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，撥專款用于教師崗位學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。選派骨干教師出國(guó)培訓(xùn)，推薦骨干教師參加教育廳暑期師資培訓(xùn)。學(xué)校每年堅(jiān)持開(kāi)展“好讀書(shū)、讀好書(shū)”活動(dòng)。20xx年，在省直機(jī)關(guān)工委今年開(kāi)展的職工優(yōu)秀讀書(shū)心得交流評(píng)選活動(dòng)中，我校教工1人獲二等獎(jiǎng)、1人獲三等獎(jiǎng)、3人獲入圍獎(jiǎng)。設(shè)立學(xué)校道德講堂，堅(jiān)持開(kāi)展師德教育活動(dòng)。邀請(qǐng)省級(jí)師德模范來(lái)校舉辦師德報(bào)告會(huì)。組織青年骨干教師赴兄弟院校參觀學(xué)習(xí)，不斷提高師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。我校與吳江市共建的“吳江市戲曲文化生態(tài)保護(hù)區(qū)”項(xiàng)目入選本年度國(guó)家文化創(chuàng)新工程。我校為全國(guó)中等藝術(shù)職業(yè)學(xué)校指導(dǎo)性教學(xué)計(jì)劃編制項(xiàng)目組組長(zhǎng)單位。入選省文化廳科研課題一項(xiàng)。在中國(guó)藝術(shù)職業(yè)教育學(xué)會(huì)第二十五次年會(huì)論文評(píng)選中，獲1個(gè)一等獎(jiǎng)、2個(gè)二等獎(jiǎng)、5個(gè)三等獎(jiǎng)。在第三屆江蘇省藝術(shù)職業(yè)教育教科研論文評(píng)選中，獲3個(gè)一等獎(jiǎng)、5個(gè)二等獎(jiǎng)、4個(gè)三等獎(jiǎng)。20xx年，09級(jí)聲樂(lè)(1)班被評(píng)為南京市級(jí)先進(jìn)班集體，1人被評(píng)為江蘇省“三創(chuàng)”優(yōu)秀學(xué)生、1人被評(píng)為南京市“三創(chuàng)”優(yōu)秀學(xué)生、1人被評(píng)為南京市優(yōu)秀學(xué)生干部。在第九屆全國(guó)中等職業(yè)學(xué)校“文明風(fēng)采”競(jìng)賽活動(dòng)中，我校獲一等獎(jiǎng)7個(gè)、二等獎(jiǎng)11個(gè)、三等獎(jiǎng)10個(gè)、優(yōu)秀獎(jiǎng)5個(gè)。在江蘇省第四屆中等職業(yè)學(xué)?！拔拿黠L(fēng)采”競(jìng)賽活動(dòng)中，我校獲一等獎(jiǎng)18個(gè)、二等獎(jiǎng)23個(gè)、三等獎(jiǎng)25個(gè)、四等獎(jiǎng)38個(gè)。7名學(xué)生被廳團(tuán)委評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干，校團(tuán)委被評(píng)為廳先進(jìn)團(tuán)組織。2名教師分獲全省藝術(shù)學(xué)校首屆班主任技能比賽一、二等獎(jiǎng)。
    2、彰顯職業(yè)教育特點(diǎn)，堅(jiān)持學(xué)演結(jié)合，加大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐的頻率。應(yīng)日本愛(ài)知國(guó)際文化交流財(cái)團(tuán)邀請(qǐng)，校藝術(shù)團(tuán)到日本進(jìn)行為期6天文化交流演出。倫敦奧運(yùn)會(huì)期間，舞蹈專業(yè)學(xué)生赴英國(guó)倫敦參加20xx“感知江蘇”文化周文藝演出。學(xué)校師生還參加首屆中國(guó).江蘇文化藝術(shù)節(jié)開(kāi)閉幕式等多場(chǎng)重要演出活動(dòng)。成功舉辦兩屆校園文化藝術(shù)節(jié)，多次舉辦師生校內(nèi)專業(yè)比賽和專業(yè)演出展覽。學(xué)生群舞《搖到外婆橋》榮獲文化部第十屆全國(guó)“桃李杯”舞蹈大賽三等獎(jiǎng)。男子獨(dú)舞《三毛》在第四屆江蘇省新人新作歌舞大賽中獲編創(chuàng)二等獎(jiǎng)、表演三等獎(jiǎng)。在中國(guó)藝術(shù)職業(yè)教育學(xué)會(huì)第26屆年會(huì)論文評(píng)選中，獲1個(gè)一等獎(jiǎng)、1個(gè)二等獎(jiǎng)、3個(gè)三等獎(jiǎng)。在省教育廳組織的全省職業(yè)學(xué)校技能大賽中，獲得教師組1個(gè)一等獎(jiǎng)，學(xué)生組1個(gè)一等獎(jiǎng)、2個(gè)二等獎(jiǎng)。參加省文化廳舉辦的第四屆省藝術(shù)職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師技能比賽，獲得2個(gè)一等獎(jiǎng)、5個(gè)二等獎(jiǎng)、6個(gè)三等獎(jiǎng)。2名教師被評(píng)為首批全省藝術(shù)職業(yè)學(xué)校教學(xué)名師。1名教師獲20xx年全省職業(yè)學(xué)校專業(yè)技能課程“兩課”評(píng)比示范課。1名教師獲江蘇聯(lián)職院教學(xué)設(shè)計(jì)案例評(píng)選一等獎(jiǎng)。學(xué)校入選第三批省級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄項(xiàng)目保護(hù)單位。
    3、以“四星級(jí)中職?！苯ㄔO(shè)指標(biāo)為標(biāo)桿，以評(píng)促建，以評(píng)促改。強(qiáng)化課堂教學(xué)管理和教學(xué)目標(biāo)管理，不斷規(guī)范學(xué)校日常教學(xué)。堅(jiān)持聚焦課堂教學(xué)，組織開(kāi)展校級(jí)公開(kāi)課展示、全校性評(píng)教評(píng)學(xué)活動(dòng)、論文評(píng)比、教學(xué)設(shè)計(jì)案例評(píng)比等，以各類活動(dòng)推動(dòng)教學(xué)工作。提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，創(chuàng)品牌、上層次。省五年制高職教學(xué)管理工作檢查視導(dǎo)專家組來(lái)校進(jìn)行檢查視導(dǎo)，對(duì)我校教學(xué)管理工作給予肯定，認(rèn)為管理有特色、常態(tài)化，在全省藝術(shù)學(xué)校處于領(lǐng)先地位。戲曲表演專業(yè)被評(píng)為省級(jí)中職特色專業(yè)，影視表演專業(yè)被評(píng)為省級(jí)高職示范專業(yè)，我校藝術(shù)表演專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地被評(píng)為“江蘇省職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地”。學(xué)校接受省教育廳四星級(jí)中職?，F(xiàn)場(chǎng)考察評(píng)估。評(píng)估一結(jié)束，學(xué)校立即根據(jù)專家意見(jiàn)積極抓整改，真正達(dá)到以評(píng)促建。20xx年12月順利通過(guò)省教育廳答辯評(píng)審。20xx年初，學(xué)校被省教育廳認(rèn)定為“江蘇省四星級(jí)中等職業(yè)學(xué)?！薄ⅰ敖K省高水平示范性中等職業(yè)學(xué)?！薄W(xué)校還通過(guò)了江蘇聯(lián)職院學(xué)籍管理工作的檢查。
    4、加大招生工作力度，調(diào)整、完善招生政策。面對(duì)初中生源逐年減少，生源質(zhì)量下降，而錄取分?jǐn)?shù)線提高的局面，適時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施，攻堅(jiān)克難，對(duì)招生工作突出的個(gè)人和集體進(jìn)行表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，并及早部署和啟動(dòng)來(lái)年招生工作。在不降低招生標(biāo)準(zhǔn)的情況下，圓滿完成每年的招生任務(wù)。為滿足地方對(duì)文藝表演人才的要求，為丹陽(yáng)市戲劇總團(tuán)定向委培20名丹劇學(xué)生；為海門山歌劇團(tuán)開(kāi)辦定向委培班；與南通歌舞團(tuán)達(dá)成委培40名舞蹈學(xué)生的招生意向。畢業(yè)生當(dāng)年就業(yè)率都98%以上，還有不少畢業(yè)生考上北京舞蹈學(xué)院、上海戲劇學(xué)院、浙江傳媒大學(xué)、南藝、南師等高校繼續(xù)深造。
    5、加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，堅(jiān)持以師生為根本，統(tǒng)籌兼顧、改善民生。貫徹《江蘇省職業(yè)學(xué)校教學(xué)、學(xué)生、后勤管理規(guī)范》，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理。根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署，制定《江蘇省戲劇學(xué)校首次崗位設(shè)置實(shí)施方案》、《江蘇省戲劇學(xué)校首次崗位競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)人員業(yè)績(jī)量化考核辦法》，反復(fù)討論和論證，并征求全校教職工的意見(jiàn)修改完善。以改革為抓手，促進(jìn)教職工隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)學(xué)校新的活力。做好績(jī)效工資改革政策的宣傳、解釋和矛盾化解等維穩(wěn)工作。按省文化廳統(tǒng)一部署，認(rèn)真完成退休教工生活補(bǔ)貼80%和在職教工部分績(jī)效工資補(bǔ)發(fā)任務(wù)。加強(qiáng)和規(guī)范對(duì)學(xué)校財(cái)、物的管理。著力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步改善學(xué)生學(xué)習(xí)、生活及教職工工作條件和環(huán)境。面對(duì)學(xué)校財(cái)政緊張的嚴(yán)峻局面，千方百計(jì)向上級(jí)爭(zhēng)取資金，不斷改善辦學(xué)條件，改善民生。完成教學(xué)、專業(yè)樓修繕工程、學(xué)生宿舍樓維修改造工程，完成實(shí)驗(yàn)劇場(chǎng)改造工程，五福新村教職工宿舍維修工程，完成長(zhǎng)白街校區(qū)電力增容工程、圖形工作站教室及組網(wǎng)一期工程，更新教學(xué)設(shè)施設(shè)備，為每班教室安裝多媒體教學(xué)設(shè)備。按照國(guó)家節(jié)能減排的要求，改造了學(xué)生浴室，改造后一年就為學(xué)校節(jié)約經(jīng)費(fèi)近20萬(wàn)元。學(xué)校面貌、師生的教學(xué)、辦公和生活條件得到極大改善。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，做好國(guó)家助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金和學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)生學(xué)費(fèi)減免與困難補(bǔ)助等工作，進(jìn)一步規(guī)范助學(xué)機(jī)制。至20xx年，除及時(shí)下發(fā)國(guó)家撥給的學(xué)生助學(xué)金外，學(xué)校用于學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)費(fèi)減免、學(xué)生困難補(bǔ)助與生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)達(dá)100多萬(wàn)元。穩(wěn)步提高教職工工資和福利待遇，逐年較大幅度提高教職工福利和年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)。解決教職工的實(shí)際困難，發(fā)放住房補(bǔ)貼441萬(wàn)元，解決了我校第二批、第三批教職工住房補(bǔ)貼這一久拖未決的歷史遺留問(wèn)題。熱情做好“獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖”工作，每年給工會(huì)增撥經(jīng)費(fèi)，豐富教職工生活，提高教職工福利。
    三、遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和廉政規(guī)定，堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)和民主理財(cái)。
    在我任職期間，為盡量合理使用有限經(jīng)費(fèi)，我嚴(yán)格執(zhí)行校務(wù)公開(kāi)制度。凡重大事項(xiàng)，都由黨政聯(lián)席會(huì)議集體研究決策，每次會(huì)議都形成完整的會(huì)議紀(jì)要，下發(fā)全校各科室，并加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作的督辦。進(jìn)一步加強(qiáng)民主理財(cái)、財(cái)務(wù)審批和管理，定期公開(kāi)經(jīng)費(fèi)使用情況。在每年一次的教職工代表大會(huì)上，定期通報(bào)學(xué)校財(cái)務(wù)情況，征求教職工意見(jiàn)和建議。發(fā)揮教代會(huì)和民主黨派的作用。教代會(huì)提案和民主黨派的建設(shè)性意見(jiàn)，如：涉及學(xué)校建設(shè)發(fā)展（教學(xué)教研、教師進(jìn)修、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、開(kāi)源節(jié)流、學(xué)校內(nèi)部管理等）以及教職工普遍關(guān)心的問(wèn)題（住房補(bǔ)貼、多媒體教學(xué)、培訓(xùn)觀摩交流、教職工福利等），95％以上的提案都得到很好的落實(shí)和改進(jìn)。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，在基建、采購(gòu)、招生等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，規(guī)范程序，加強(qiáng)監(jiān)督；凡是維修改造項(xiàng)目，按照國(guó)家規(guī)定，嚴(yán)格履行招投標(biāo)程序，實(shí)行項(xiàng)目監(jiān)理制。每個(gè)項(xiàng)目都請(qǐng)省文化廳紀(jì)檢、計(jì)財(cái)?shù)炔块T領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基建工作進(jìn)行全程監(jiān)督和工程驗(yàn)收，確保工程安全、優(yōu)質(zhì)、按期完成。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格控制招待費(fèi)用。
    我擔(dān)任戲校校長(zhǎng)的兩年多時(shí)間里，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔從政，不謀私利。
    以上報(bào)告，請(qǐng)指正。
    履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇二十二
    我是xxxx年12月任人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)的，負(fù)責(zé)原人事局工作。任職以來(lái)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大的監(jiān)督指導(dǎo)下，認(rèn)真履行人事局局長(zhǎng)崗位職責(zé)，緊緊圍繞全市的中心工作和市委、市政府對(duì)人事工作的要求，以深化改革為工作主線，以提升人事人才智力服務(wù)水平為重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局同志努力工作、開(kāi)拓進(jìn)取，較好地完成了市委、市政府賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    負(fù)責(zé)原人事系統(tǒng)全面工作，主要包括9項(xiàng)重點(diǎn)工作。
    （1）規(guī)劃實(shí)施全市政績(jī)考評(píng)工作。
    （2）對(duì)全市引智成果進(jìn)行評(píng)估和統(tǒng)計(jì)，開(kāi)辟引進(jìn)國(guó)外專家和出國(guó)（境）培訓(xùn)渠道。
    （3）事業(yè)單位人事制度改革。
    （4）市政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的錄用、調(diào)配和特殊需要人員的選調(diào)、安置工作。
    （5）全市公務(wù)員日常管理，公務(wù)員任免、升降、教育培訓(xùn)、競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流回避、辭職辭退、獎(jiǎng)勵(lì)表彰。
    （6）市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資確定和工資變動(dòng)的增資審批和正常退休和因病提前退休的鑒定審批。
    （7）全市高級(jí)專門人才規(guī)劃培養(yǎng)的制定和實(shí)施；全市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔和申報(bào)。
    （8）管理全市高、中級(jí)評(píng)委會(huì)；審批全市中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱任職資格。
    （9）全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)工作。
    幾年來(lái)，帶領(lǐng)全局干部職工嚴(yán)格遵守有關(guān)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)工作的方針政策和決策部署，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展，取得了顯著成果，各項(xiàng)責(zé)任制考核目標(biāo)全部完成。
    工作思路和目標(biāo)：
    一是實(shí)施“人才戰(zhàn)略”，搞好整體性人才資源開(kāi)發(fā)。包括完善人才政策政策體系、做好高層次急需人才和智力的引進(jìn)工作、實(shí)施“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”、建立并完善人才的教育培養(yǎng)體系。二是加強(qiáng)人才市場(chǎng)建設(shè)，發(fā)揮市場(chǎng)配置人才資源的.基礎(chǔ)性作用。加強(qiáng)人才市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)思路和加強(qiáng)人才交流、人才委托培養(yǎng)、人事代理、大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)等工作。三是深化事業(yè)單位人事制度改革。明確事業(yè)單位改革的原則，強(qiáng)調(diào)推行全員聘用合同制，深化分配制度和職稱評(píng)聘改革等工作。四是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。把好公務(wù)員隊(duì)伍的“入口關(guān)”、加強(qiáng)公務(wù)員職位管理、進(jìn)行制度創(chuàng)新、強(qiáng)化教育培訓(xùn)、開(kāi)展做人民滿意公務(wù)員活動(dòng)等。五是加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步做好各項(xiàng)宏觀人事管理工作。
    工作成果：
    一是人才隊(duì)伍建設(shè)取得顯著成就。大力推進(jìn)了“515”人才培養(yǎng)工程，高層次人才隊(duì)伍建設(shè)取得新突破，評(píng)選市級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)領(lǐng)軍人xx人，市級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人xx名，市級(jí)后備學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人xx名，基礎(chǔ)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人xx人；同時(shí)，認(rèn)真開(kāi)展了“國(guó)務(wù)院特殊津貼專家”和省“百千萬(wàn)人才工程人選”選拔推薦工作，20xx年以來(lái)，我市新入選“國(guó)務(wù)院特殊津貼專家”xx人，省“百千萬(wàn)人才工程”百人層次人選xx人，千人層次人選xx人、萬(wàn)人層次xx人；引智工作成果和效益不斷顯現(xiàn)，三年來(lái)，我市共實(shí)施外國(guó)專家引進(jìn)項(xiàng)目xx個(gè)，引進(jìn)外國(guó)專家xx名。其中，實(shí)施引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目xx個(gè)，引進(jìn)外國(guó)專家xx名；職稱評(píng)審工作更加規(guī)范，完善了市屬xx家評(píng)委會(huì)評(píng)委庫(kù)建設(shè)，xx余名本行業(yè)優(yōu)秀專家入庫(kù)，截止20xx年底，全市專業(yè)技術(shù)人員達(dá)xx萬(wàn)人。
    二是人事制度改革取得重要進(jìn)展。三年來(lái)，公務(wù)員制度得到不斷完善，累計(jì)公開(kāi)招錄公務(wù)員和工作人員xxx名，培訓(xùn)參訓(xùn)率逐年提高，激勵(lì)保障和監(jiān)督約束機(jī)制進(jìn)一步完善，公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，公務(wù)員管理進(jìn)入規(guī)范化、法制化軌道；事業(yè)單位人員聘用制度基本建立，崗位設(shè)置管理工作穩(wěn)步推進(jìn)，先后出臺(tái)了《關(guān)于建立事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于全市事業(yè)單位實(shí)施崗位設(shè)置管理有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》配套文件，為全市事業(yè)單位改革工作提供了政策依據(jù)，市直事業(yè)單位共有xx名職工實(shí)現(xiàn)設(shè)崗以后首次聘用上崗，市事業(yè)單位崗位管理更加科學(xué)規(guī)范。
    三是工資收入分配制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。實(shí)施了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革，建立了公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的職級(jí)工資制度，規(guī)范了公務(wù)員津貼補(bǔ)貼。全面推進(jìn)事業(yè)單位貫徹落實(shí)績(jī)效工資制度，規(guī)范收入分配秩序，完善分配激勵(lì)機(jī)制。三年來(lái)，聯(lián)合市財(cái)政局核定我市事業(yè)單位人員績(jī)效工資總額約xx億元，確保了義務(wù)教育學(xué)校教師平均工資水平不低公務(wù)員平均工資水平；保證了公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員的工資待遇水平達(dá)到當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接的總體要求；完善了企業(yè)工資收入分配宏觀調(diào)控體系，有效解決了企業(yè)歷史拖欠職工工資問(wèn)題，穩(wěn)步推進(jìn)了企業(yè)工資集體協(xié)商制度建設(shè)。
    幾年來(lái)，人事局在經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)管理制度的建立和執(zhí)行方面，制定了《人事局財(cái)務(wù)管理制度》，并堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行，沒(méi)有任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；在重要投資項(xiàng)目的建設(shè)和管理情況方面，未進(jìn)行任何重要投資項(xiàng)目；在對(duì)下屬單位財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管理和監(jiān)督方面，堅(jiān)持結(jié)合年度總結(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查，并結(jié)合日常監(jiān)督管理，下屬單位均未出現(xiàn)任何問(wèn)題；全局各項(xiàng)財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支真實(shí)合法，沒(méi)有弄虛作假的現(xiàn)象，各類專項(xiàng)資金，保證了?？顚Ｓ茫瑢?duì)涉及社會(huì)穩(wěn)定的其他重要工作，確保了資金及時(shí)到位，取得良好效益。同時(shí)，嚴(yán)格遵守有關(guān)廉潔從政規(guī)定，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹(shù)立了自身和全局的良好形象。
    （一）以完善制度促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。黨組把“開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作”放在十分突出的位置，把反腐倡廉制度建設(shè)同其他工作納入總體規(guī)劃中，同部署、同落實(shí)、同檢查。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工履行“一崗雙責(zé)”，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，行政效能投訴中心緊密配合協(xié)調(diào)抓，各職能科室負(fù)責(zé)人具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系構(gòu)建任務(wù)落到實(shí)處，促進(jìn)各項(xiàng)工作長(zhǎng)足發(fā)展。
    （二）以軟環(huán)境集中整治全面規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。局黨組專題研討會(huì)，對(duì)在行政工作中遇到的矛盾、困難和問(wèn)題，對(duì)潛在的、不想觸及、不能觸及、不敢觸及的“審批、管理、服務(wù)”等問(wèn)題作了深入細(xì)致的解析，拿出了相應(yīng)的措施辦法。召開(kāi)局中層領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議，制定了“陽(yáng)光行政措施”，確立了“處務(wù)會(huì)制度”，建立了“審批事項(xiàng)工作程序流程”，設(shè)立了“職位說(shuō)明書(shū)”、“職責(zé)分工表”。修訂了《行政處罰、收費(fèi)、審批工作流程和行為規(guī)范》、《錦州市人力資源和社會(huì)保障局工作行為規(guī)范》及《錦州市人力資源和社會(huì)保障局財(cái)務(wù)管理制度》，進(jìn)一步健全“治浮、治庸、治散、治奢”制度規(guī)定，有效杜絕執(zhí)法不公、徇私舞弊、貪贓枉法、“中梗阻”、“權(quán)力尋租”等行為，創(chuàng)造了良好的“陽(yáng)光行政”機(jī)制，保證了權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。
    （三）以強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)。一是認(rèn)真確定公開(kāi)內(nèi)容。把人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的工作進(jìn)行了政務(wù)公開(kāi)，在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、表彰獎(jiǎng)勵(lì)；專業(yè)技術(shù)人員職稱考試、評(píng)定、專家選拔、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭評(píng)選；流動(dòng)調(diào)配和大中專畢業(yè)生就業(yè)、工資福利與離退休、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等xx項(xiàng)工作進(jìn)行了公開(kāi)，增強(qiáng)了工作透明度。二是狠抓窗口處室服務(wù)。對(duì)公務(wù)員考試錄用、事業(yè)單位招聘、中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升、專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)晉升等敏感事務(wù)的窗口處室，根據(jù)不同內(nèi)容、性質(zhì)、要求、對(duì)象，利用辦事指南、政務(wù)公開(kāi)日、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電臺(tái)等多種形式，及時(shí)公開(kāi)辦事依據(jù)、程序、時(shí)限、結(jié)果和監(jiān)督投訴途徑，提高了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。三是自覺(jué)加大督察力度。在社會(huì)最為關(guān)注的公務(wù)員考錄事業(yè)單位人員招聘工作中，為了營(yíng)造一個(gè)公正、公平的良好競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，起草制定了《錦州市國(guó)家公務(wù)員面試考官管理辦法》，對(duì)考官實(shí)行聘期制，并持證上崗；逐步建立起一支政治素養(yǎng)高、知識(shí)淵博、經(jīng)驗(yàn)豐富的考官隊(duì)伍，保證了面試質(zhì)量；始終堅(jiān)持異地執(zhí)考，考生抽簽決定面試順序，考官評(píng)委抽簽確定面試考場(chǎng)。此外，還聘請(qǐng)了市政協(xié)三位民主監(jiān)督員和市紀(jì)律同志，進(jìn)行全程監(jiān)控督察，既為考錄工作增加了透明度，也為考生提供了一個(gè)良好的公正、公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。