根據(jù)不同的情況，我們可以制定出多種方案供選擇。方案的評估需要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和效果預(yù)測。小編為大家整理了一些實(shí)用的制定方案方法和技巧，請大家查閱。
基層工會(huì)活動(dòng)方案篇一
結(jié)合教辦工會(huì)工作要求，以“鍛煉、健康、工作、幸?！睘橹黝}, 為了豐富我校教職工的課余生活，減輕工作壓力，倡導(dǎo)健康娛樂的理念，在校內(nèi)積極開展健康有益的文體活動(dòng)，通過教師的參與，切實(shí)提高教師身體素質(zhì)，在各項(xiàng)活動(dòng)中，增強(qiáng)教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。增強(qiáng)教師的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營造和諧校園氛圍。
一、活動(dòng)內(nèi)容：定點(diǎn)投籃
二、活動(dòng)時(shí)間：2011年11月22日
三、活動(dòng)地點(diǎn)：校籃球場
四、比賽方法
1、設(shè)男子組、女子組。
2、比賽場地為符合條件的籃球場地，選取半場，男子投籃點(diǎn)為罰球線，女子為三秒?yún)^(qū)線內(nèi)任何一點(diǎn)。
3、先進(jìn)行女子組比賽，再進(jìn)行男子組比賽。
5、每一場地一次只允許一名選手參加比賽。
6、不允許自帶助手輔助比賽。
7、裁判示意比賽開始后方能進(jìn)行投籃；提前進(jìn)入比賽場地進(jìn)行投籃視為犯規(guī)，需由裁判員糾正后重新開始比賽。
8、可以采用單手肩上、頭上、胸前、腹前等任意投籃動(dòng)作，也可雙手持球投籃。
9、可以跳投。
五、未經(jīng)事宜另行通知，由校工會(huì)解釋。
2011年11月18日 校工會(huì)
關(guān)于深入開展工會(huì)干部“下基層、訪職工、辦實(shí)事”活動(dòng)的實(shí)施意見#e#
各縣（市、區(qū)）總工會(huì)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會(huì)，化工園區(qū)、新城西區(qū)、蜀岡－瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)工會(huì), 市直各產(chǎn)業(yè)工會(huì)、市總機(jī)關(guān)各部室：
為深入貫徹落實(shí)辦公室、市政府辦公室《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動(dòng)的意見》（揚(yáng)辦發(fā)〔2011〕70號(hào)）精神和省總相關(guān)文件要求，切實(shí)將《揚(yáng)州市工會(huì)干部行為規(guī)范》落到實(shí)處，經(jīng)市總主席室研究決定，從今年9月開始，在市、縣（市、區(qū)）、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企事業(yè)單位等各級工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部中開展深入走訪所屬基層單位，結(jié)交廣大職工朋友，為職工群眾辦實(shí)事、解難事為主要內(nèi)容的“下基層、訪職工、辦實(shí)事”活動(dòng)。特提出如下意見。
一、活動(dòng)意義
開展工會(huì)干部“下基層、訪職工、辦實(shí)事”活動(dòng)，是貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)和胡-錦-濤“七一”重要講話精神，切實(shí)加強(qiáng)新形勢下群眾工作、探索和推進(jìn)工會(huì)參與社會(huì)管理創(chuàng)新工作的重要舉措，也是深化和拓展、市政府“三下三聯(lián)三交”活動(dòng)、融洽黨群干群關(guān)系的實(shí)際行動(dòng)。通過開展工會(huì)干部“下基層、訪職工、辦實(shí)事”活動(dòng)并形成長期堅(jiān)持的制度，促進(jìn)全市工會(huì)干部強(qiáng)化群眾觀念和宗旨意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層單位、深入職工群眾，有針對性地開展工作，解決實(shí)際問題，培育總結(jié)典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)并取得實(shí)效，更好地服務(wù)“三個(gè)揚(yáng)州”建設(shè)，推動(dòng)揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
二、活動(dòng)內(nèi)容
這次活動(dòng)要突出“四個(gè)在一線”，即基層單位和職工情況在一線掌握、政策宣傳和維權(quán)幫扶在一線開展、勞動(dòng)關(guān)系矛盾在一線化解、工會(huì)干部作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變；做到“四個(gè)落實(shí)”，即走訪慰問落實(shí)、政策宣傳落實(shí)、調(diào)查研究落實(shí)、指導(dǎo)服務(wù)落實(shí)。
為各級黨委、政府出臺(tái)政策措施、實(shí)施科學(xué)決策、推動(dòng)基層工作提供有力依據(jù)。在走訪調(diào)查過程中，要堅(jiān)持記錄調(diào)查日志，形成詳細(xì)完備的第一手調(diào)查資料，每位工會(huì)干部每年至少要完成一份有情況、有分析、有對策的調(diào)研報(bào)告。
2、宣傳政策法規(guī)。要深入基層單位，與單位負(fù)責(zé)人多溝通、多接觸，大力宣傳黨的路線方針政策；宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、江蘇省“一辦法六條例”等法律法規(guī)，不斷增強(qiáng)基層單位負(fù)責(zé)人的.法律法規(guī)意識(shí)。同時(shí)，要通過召開職工座談會(huì)、入戶走訪等方式，面對面地向廣大職工宣傳黨和政府關(guān)于改革發(fā)展、社會(huì)管理、關(guān)注民生等方面政策精神，不斷增強(qiáng)廣大職工愛黨愛國、愛崗敬業(yè)的意識(shí)，把職工思想政治工作做深、做實(shí)、做細(xì)，使廣大職工始終同黨和政府同呼吸、共命運(yùn)，建立起職工與單位風(fēng)雨同舟、發(fā)展成果同享的共同體，讓雙方合法權(quán)益在和諧中體現(xiàn)。
困、走訪慰問與排查隱患、化解矛盾有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步完善工作機(jī)制、細(xì)化工作措施、落實(shí)工作責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)基層勞動(dòng)關(guān)系矛盾排查和勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，努力把各類勞動(dòng)關(guān)系矛盾和易引發(fā)勞動(dòng)爭議及不穩(wěn)定情況的隱患化解在基層、消滅在萌芽狀態(tài)。
4、推動(dòng)基層工作。要牢牢抓住深入開展走訪活動(dòng)的有利契機(jī)，堅(jiān)持以推進(jìn)“兩個(gè)普遍”為重點(diǎn)，以創(chuàng)新發(fā)展基層工會(huì)工作為目標(biāo)，把開展走訪活動(dòng)與推進(jìn)“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì)行動(dòng)和工資集體協(xié)商“百日要約行動(dòng)”有機(jī)結(jié)合起來，著力加大對基層工會(huì)的指導(dǎo)服務(wù)力度，努力把走訪活動(dòng)的全過程轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)到基層的具體實(shí)踐。要注重發(fā)揮上級工會(huì)的工作優(yōu)勢，大力推行“上代下”的工作機(jī)制，積極協(xié)調(diào)解決基層工會(huì)工作中面臨的實(shí)際困難和問題，說基層工會(huì)不好說的話，辦基層工會(huì)不好辦的事，切實(shí)為基層工會(huì)開展工作、履行職責(zé)提供有力支持、當(dāng)好堅(jiān)強(qiáng)后盾，不斷提高基層工會(huì)工作的整體水平。
三、活動(dòng)要求
有考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)應(yīng)對本轄區(qū)內(nèi)職工人數(shù)在10人以上的企業(yè)普遍走訪一次。同時(shí)，要加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，統(tǒng)籌安排走訪單位和職工，確保走訪對象不重復(fù)、不交叉。
(二)沉下身子，務(wù)求實(shí)效。各級工會(huì)干部務(wù)必集中精力、集中力量，集中時(shí)間，全面沉下去，深入到車間、班組、職工家庭，人人下基層，個(gè)個(gè)交朋友，扎扎實(shí)實(shí)辦實(shí)事；要建立工作責(zé)任制，一級抓一級，層層抓落實(shí)，確保走訪調(diào)研活動(dòng)縱向到底，橫向到邊，無縫對接，全面覆蓋。要健全“下基層、訪職工、辦實(shí)事”活動(dòng)臺(tái)賬，詳細(xì)記錄走訪對象、交友事項(xiàng)和解決的實(shí)際問題，所有臺(tái)賬必須詳實(shí)完備。
(三)加強(qiáng)督查，注重長效。從今年起，市總把各地、各產(chǎn)業(yè)活動(dòng)開展的成效、創(chuàng)先爭優(yōu)情況、職工群眾滿意度和社會(huì)評價(jià)等納入年終考核的重要內(nèi)容，作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。市總定期或不定期地對各地、各單位活動(dòng)開展情況進(jìn)行檢查，各縣（市、區(qū)）工會(huì)和市直產(chǎn)業(yè)工會(huì)也要加強(qiáng)對活動(dòng)的督查和考核；對在活動(dòng)中形成的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)、典型事跡、先進(jìn)個(gè)人等，要進(jìn)行適時(shí)總結(jié)推廣；對活動(dòng)開展不力的，要進(jìn)行通報(bào)。
（四）嚴(yán)明紀(jì)律，樹立形象。各級工會(huì)干部要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，注意工作方法。要主動(dòng)加強(qiáng)與基層單位行政和工會(huì)的溝通，對基層單位和職工只幫忙、不添亂。要輕車簡從，切忌形式主義，不搞迎來送往，不干擾基層的正常生產(chǎn)和生活，不增加基層單位的負(fù)擔(dān)。
要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)定，以良好的形象影響職工群眾、帶動(dòng)職工群眾、取信于職工群眾。
各縣（市、區(qū)）工會(huì)，市直各產(chǎn)業(yè)工會(huì)干部“下基層、訪職工、辦實(shí)事”活動(dòng)方案，于9月15日前報(bào)市總辦公室。對活動(dòng)中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，要及時(shí)報(bào)送。市總工會(huì)辦公室將不定期編發(fā)工作簡報(bào)，及時(shí)向、市政府及有關(guān)部門反映全市工會(huì)走訪活動(dòng)的情況和成效。
聯(lián)系郵箱：http://，聯(lián)系電話：0514－87320156。 附件：
1、工會(huì)干部“下基層、訪職工、辦實(shí)事”活動(dòng)職工群眾意見征求表
2、工會(huì)干部“下基層、訪職工、辦實(shí)事”活動(dòng)統(tǒng)計(jì)情況表
揚(yáng)州市總工會(huì) 二〇一一年八月二十二日
（共印50份）
附件1：
工會(huì)干部“下基層、訪職工、辦實(shí)事”
活動(dòng)職工群眾意見征求表
附件2：
工會(huì)干部“下基層、訪職工、辦實(shí)事”
活動(dòng)統(tǒng)計(jì)情況表
填報(bào)單位：
（此表由各縣市、區(qū)，產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)負(fù)責(zé)匯總）
基層工會(huì)活動(dòng)方案篇二
承辦單位:縣二小體育科組
時(shí)間:2009年4月23日至28日(星期四、五、一、二)下午4:30—6:20.
地點(diǎn):本校乒乓球室
各科級組共10個(gè)代表隊(duì)(英語與體育共同組隊(duì))
1.每隊(duì)報(bào)領(lǐng)隊(duì)(級組長)教練各1名(可兼隊(duì)員),隊(duì)員5名(至少有3個(gè)女隊(duì)員).
2.凡在我校教職工,身體健康者均可報(bào)名參加比賽
3.報(bào)名截止:4月17日(星期五)送交體育科組鄧貴良老師.
1、比賽執(zhí)行中國乒乓球協(xié)會(huì)最新審定的《乒乓球競賽規(guī)則》.比賽采用五盤三勝制,每盤比賽至少有2個(gè)女隊(duì)員上場,每局11分制,每2球交換發(fā)球權(quán).
2.各參賽隊(duì)根據(jù)抽簽,分2小組進(jìn)行比賽.
3.第一階段采用分組循環(huán)賽,取小組前二名進(jìn)入第二階段比賽；第二階段小組前兩名采用交叉賽制,決出1至4名.
4.小組賽中如遇二隊(duì)積分相等,則相互間競賽勝者名次列前；如三隊(duì)積分相等,則以整個(gè)循環(huán)賽中的凈勝局?jǐn)?shù)多少?zèng)Q定名次；如再相等則以抽簽決定名次.
(一)領(lǐng)隊(duì)、教練和隊(duì)員要文明參賽,服從規(guī)程安排,服從裁判.
(二)參賽者應(yīng)按時(shí)參賽,遲到十五分鐘視為棄權(quán).棄權(quán)者判負(fù).
比賽取前十名,第一名獎(jiǎng)330元,第二名獎(jiǎng)300元,第三名獎(jiǎng)280元,第四名獎(jiǎng)260元,第五至十名獎(jiǎng)240元.
基層工會(huì)活動(dòng)方案篇三
“五一”國際勞動(dòng)節(jié)即將來臨，為弘揚(yáng)勞模無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)以及大城工匠精神，進(jìn)一步激勵(lì)全市職工積極投身“建設(shè)國家中心城市，復(fù)興大武漢”的偉大實(shí)踐，經(jīng)研究，現(xiàn)就“五一”期間廣泛開展國際勞動(dòng)節(jié)慶?；顒?dòng)通知如下：
以“建功十三五，唱響中國夢勞動(dòng)美”為主題，以培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀和踐行五大發(fā)展理念為根本，廣泛開展形式多樣、豐富多彩的“五一”系列慶?；顒?dòng)。大力弘揚(yáng)新時(shí)期勞模精神和工人階級偉大品格，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，豐富職工精神文化生活，在實(shí)現(xiàn)我市“十三五”規(guī)劃良好開局建功立業(yè)上展示新作為，做出新貢獻(xiàn)。
“頌先進(jìn)、獻(xiàn)愛心、促發(fā)展、建和諧”
(一)廣泛開展先模優(yōu)秀事跡和工人階級的宣傳活動(dòng)。各級工會(huì)要結(jié)合本單位實(shí)際，開展系列評選活動(dòng)。要充分利用各種宣傳陣地和形式，把廠報(bào)、廠刊、宣傳欄等傳統(tǒng)手段和網(wǎng)站、qq群、微博、微信等職工群眾喜聞樂見的新媒體形式有機(jī)結(jié)合起來，廣泛開展勞模精神，尤其是這次海選海推涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型優(yōu)秀事跡和工人階級偉大品格的宣傳，組織好“大城工匠”報(bào)告團(tuán)的巡回演講，并通過開展“勞動(dòng)我最美”職工先模人物微電影比賽和巡展，以及“先模在身邊”主題職工演講比賽、事跡展覽會(huì)、報(bào)告會(huì)等多種形式，加強(qiáng)對先模崇高思想和模范事跡的宣傳，不斷弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，充分展示新時(shí)期工人階級和先模人物的精神面貌和時(shí)代風(fēng)采。
(二)廣泛開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)。各級工會(huì)要廣泛組織發(fā)動(dòng)，開展形式多樣的慶“五一”體育比賽和健身活動(dòng)，讓更多職工參與到體育健身活動(dòng)中來，以強(qiáng)健的體魄和飽滿的狀態(tài)積極參與“十三五”規(guī)劃建設(shè)。同時(shí)要充分利用職工俱樂部、職工文體活動(dòng)場館等工會(huì)陣地，通過開展慶“五一”職工文藝匯演、職工歌會(huì)等多種形式，進(jìn)一步豐富職工群眾的精神文化生活，在“五一”期間掀起職工文化體育活動(dòng)高潮。要積極協(xié)調(diào)本區(qū)域、本系統(tǒng)、本單位的社會(huì)公共文化服務(wù)資源，充分整合自身的文化體育陣地、教育陣地和服務(wù)項(xiàng)目，搭建武漢勞動(dòng)者專屬專享的五一假日文化平臺(tái)，為持武漢工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡的職工提供游園、參觀、表演、健身、觀影等多種類型的普惠制服務(wù)。
(三)在全市廣泛開展“建功十三五，當(dāng)好主力軍”主題競賽活動(dòng)。圍繞打造經(jīng)濟(jì)、城市、民生“三個(gè)升級版”，深化“創(chuàng)新業(yè)績、創(chuàng)高效益”勞動(dòng)競賽活動(dòng)。各級工會(huì)要根據(jù)自身實(shí)際，積極申報(bào)不同層級的勞動(dòng)競賽項(xiàng)目。重點(diǎn)要在創(chuàng)新創(chuàng)造、生態(tài)保護(hù)、提質(zhì)增效等方面開展系列勞動(dòng)競賽。推動(dòng)競賽活動(dòng)向班組和工作崗位延展，競賽領(lǐng)域向非公企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、以及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和服務(wù)領(lǐng)域拓展。競賽內(nèi)容突出創(chuàng)新，從速度數(shù)量型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)化。切實(shí)通過“五一勞動(dòng)競賽活動(dòng)”，匯聚職工克難攻堅(jiān)、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效的正能量，為實(shí)現(xiàn)武漢“十三五”規(guī)劃建功立業(yè)。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織?！拔逡弧眹H勞動(dòng)節(jié)是工人階級的節(jié)日，是擴(kuò)大工會(huì)影響、推進(jìn)工作落實(shí)的良好契機(jī)。各級工會(huì)要結(jié)合各自實(shí)際，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真謀劃，精心組織，提前制定工作安排，策劃活動(dòng)方案，落實(shí)責(zé)任要求，確保今年慶祝“五一”的各項(xiàng)活動(dòng)有主題、有內(nèi)容、有亮點(diǎn)、有影響。
(二)加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。各級工會(huì)要緊緊抓住慶祝“五一”的有利時(shí)機(jī)，積極做好工會(huì)新聞宣傳報(bào)道，在大力宣傳先進(jìn)模范人物和工匠精神的同時(shí)，大力宣傳工會(huì)組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的典型事例和創(chuàng)新成果，在全社會(huì)樹立和營造“勞動(dòng)光榮，創(chuàng)造偉大”的時(shí)代新風(fēng)和“五一勞動(dòng)節(jié)”氛圍。
(三)突出特色，抓緊落實(shí)。各級工會(huì)要把慶“五一”系列活動(dòng)與工會(huì)年度目標(biāo)相結(jié)合，結(jié)合先模評選、先模宣傳、文體活動(dòng)、勞動(dòng)競賽四大板塊，有選擇性的做好本系統(tǒng)本單位慶“五一”各項(xiàng)活動(dòng)的策劃，并及時(shí)把有關(guān)的活動(dòng)方案、活動(dòng)情況、活動(dòng)信息上報(bào)市總工會(huì)。
請各單位于4月15日前，將本系統(tǒng)(包括所屬的下級單位)本單位報(bào)送市總工會(huì)宣教部。市總工會(huì)將在有關(guān)媒體上和網(wǎng)站上摘錄發(fā)布，加大對基層工會(huì)工作的宣傳力度。同時(shí)，市總工會(huì)將各系統(tǒng)各單位慶“五一”活動(dòng)方案(電子版)上報(bào)和開展情況納入2017年度工作考核目標(biāo)，作為年底評定績效的重要依據(jù)。
基層工會(huì)活動(dòng)方案篇四
為了慶?！拔逡弧眹H勞動(dòng)節(jié),以“我健康,我快樂”為主題,舉行慶祝活動(dòng),特作如下方案.
組長:練偉東
副組長:黃祥初、彭新容、李國綏
成員:梁運(yùn)娣、劉巧茹、張雁楓、溫偉堅(jiān)、盧詠紅、
李文中、李淑娟、鄧貴良
1、第二屆教職工乒乓球男女混合團(tuán)體賽；
2、趣味體育比賽.
20xx年4月23日至4月29日
1、各級組要高度重視,級組長要親身組織；
2、參加比賽隊(duì)員要準(zhǔn)時(shí)到位參加比賽.
1、趣味體育、乒乓球比賽場地、器材由體育科組負(fù)責(zé)；
2、會(huì)場橫標(biāo)及攝影由溫偉堅(jiān)負(fù)責(zé).
基層工會(huì)活動(dòng)方案篇五
健康第一。
友誼第一、比賽第二。
20xx年4月17日——29日
一、活動(dòng)細(xì)則：
參賽對象：
1、長安鎮(zhèn)各民辦中小學(xué)校在校的教職員工。（參賽隊(duì)員必須身體健康，建議學(xué)校最好給每個(gè)參賽運(yùn)動(dòng)員買份短期的意外保險(xiǎn)）
2、要求每隊(duì)要有深、淺顏色的球衣各一套，號(hào)碼為4—15號(hào)。
3、比賽期間所需的飲料及交通工具由各校自行解決。
4、各校委派一名籃球裁判員，賽區(qū)的學(xué)校負(fù)責(zé)裁判臺(tái)的人員工作。
二、比賽規(guī)則：按照國家籃協(xié)近年制定的競賽規(guī)則執(zhí)行。
1、比賽的'開始：賽時(shí)為四節(jié)，每節(jié)為10分鐘；第一和第三節(jié)結(jié)束，中間休息2分鐘；第二節(jié)結(jié)束，中間休息10分鐘。開賽前10分鐘，各隊(duì)需要到記錄臺(tái)進(jìn)行簽到，并由裁判員核對參賽隊(duì)員身份。
2、比賽應(yīng)從裁判員在中圈拋球開始。出現(xiàn)加時(shí)的情況，同樣要執(zhí)行跳球程序。每節(jié)執(zhí)行輪流開球，如出現(xiàn)爭球時(shí)，也相應(yīng)由對方開邊線球，繼續(xù)比賽。
3、如兩隊(duì)得分相同，則進(jìn)行一次或多次的5分鐘加時(shí)賽。每次加時(shí)前有2分鐘的休息。
4、犯規(guī)：球員與對手身體接觸或違反體育道德的違規(guī)，即為犯規(guī)；犯規(guī)登記在該球員個(gè)人名下；單場個(gè)人犯規(guī)5次即自動(dòng)離場；每節(jié)雙方球隊(duì)累計(jì)犯規(guī)次數(shù)超過4次的，以后每次犯規(guī)都由對方球員執(zhí)行2次罰球；投3分時(shí)被犯規(guī)的，則罰球3次。
5、暫停：每隊(duì)每節(jié)可以申請1次暫停，第四節(jié)可申請暫停2次。每節(jié)規(guī)定時(shí)間內(nèi)未使用的暫停，不得留至下一節(jié)或加時(shí)賽時(shí)使用。加時(shí)賽各隊(duì)均有1次暫停。
6、換人：各隊(duì)換人時(shí)應(yīng)向記錄臺(tái)報(bào)告。球成死球狀態(tài)或裁判判犯規(guī)時(shí)，由記錄臺(tái)鳴笛換人，球員方可上場。
7、比賽結(jié)束：比賽在計(jì)時(shí)員發(fā)出比賽結(jié)束信號(hào)時(shí)結(jié)束。在比賽時(shí)間即將終結(jié)前投籃，如在信號(hào)發(fā)出前球已出手，投中有效。
8、本次籃球賽采用小組循環(huán)賽制，分4個(gè)小組，各小組前2名出線，再進(jìn)行交叉淘汰。
9、遲到15分鐘的，視為棄杈。
基層工會(huì)活動(dòng)方案篇六
一、時(shí)間：20--年3月23日(周六)
二、目的地：珠海野貍島
三、出發(fā)地點(diǎn)：國交旁球場入口處
四、出發(fā)時(shí)間：上午8：15
五、參加人員：我校教職工及家屬
六、報(bào)名截止時(shí)間：
1.以部門工會(huì)為單位組織報(bào)名并于3月20日(星期三)下午5點(diǎn)前由部門工會(huì)負(fù)責(zé)人將電子版和紙版報(bào)學(xué)校工會(huì)李老師，提交報(bào)名表時(shí)一并收取活動(dòng)費(fèi)用。(由于預(yù)定車輛和用餐的原因，報(bào)名過時(shí)，人員不再變動(dòng))
2.各部門工會(huì)選派一位領(lǐng)隊(duì)負(fù)責(zé)本單位活動(dòng)當(dāng)天的組織工作。
七、收費(fèi)辦法
1.教職工(工會(huì)會(huì)員)免收費(fèi)用。
2.家屬按成本的半價(jià)收費(fèi)，每人25元，其余部分由學(xué)校工會(huì)補(bǔ)貼。
3.所收費(fèi)用只含午餐和交通費(fèi)，單車環(huán)島游等其他游藝項(xiàng)目教職工及家屬均自費(fèi)。
基層工會(huì)活動(dòng)方案篇七
為了切實(shí)為廣大職工辦好事、實(shí)事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據(jù)區(qū)委辦海委辦【20xx】2號(hào)《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗(yàn)區(qū)20xx年春節(jié)期間有關(guān)活動(dòng)方案》的通知精神，為了配合區(qū)委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：
根據(jù)區(qū)的.工作要求和布署，我會(huì)擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶工會(huì)春節(jié)慰問方案文章工會(huì)！。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。
（一）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問分成二個(gè)慰問小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，參加單位有區(qū)工會(huì)、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
（二）全區(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問，具體慰問工作由區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)。
慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。
區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約xx元。
基層工會(huì)活動(dòng)方案篇八
喜迎新年再創(chuàng)輝煌。
1、打造企業(yè)文化品牌，增加凝聚力；
2、加強(qiáng)各部門同事之間的.聯(lián)系與溝通；
3、增強(qiáng)公司員工的集體語言精神觀念。
參加人員：公司各級領(lǐng)導(dǎo)、公司全體職工。
活動(dòng)時(shí)間：20xx年12月xx日xx點(diǎn)（時(shí)間初步預(yù)定）。
活動(dòng)地點(diǎn)：公司幾樓會(huì)議室。
1、公司元旦聚餐。
2、公司領(lǐng)導(dǎo)致詞。
3、文藝演出。
（一）、晚會(huì)策劃及準(zhǔn)備時(shí)間（時(shí)間節(jié)點(diǎn)），成立晚會(huì)籌劃小組，本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集、主持人確定。
1、通知各部門遞交節(jié)目名單、節(jié)目類型，每個(gè)部門節(jié)目類型限，屆時(shí)篩選。（報(bào)名截止時(shí)間）。
2、所報(bào)節(jié)目參加人員確定。
3、晚會(huì)節(jié)目主持人確定。
（二）、晚會(huì)協(xié)調(diào)進(jìn)展期（時(shí)間節(jié)點(diǎn)），本階段主要完成節(jié)目的排練、節(jié)目單編排、舞臺(tái)燈光音響設(shè)備、背景墻布置、物品購買等工作。
（三）、晚會(huì)倒計(jì)時(shí)（時(shí)間節(jié)點(diǎn)），本階段主要完成晚會(huì)全過程（包括節(jié)目單）確定、彩排、末期宣傳工作、對現(xiàn)場內(nèi)外進(jìn)行布置。
（四）、晚會(huì)正式演出期間（時(shí)間節(jié)點(diǎn)）。
1、安排演職人員以及后期參賽所有節(jié)目排練工作。
2、現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)的接待工作、觀眾進(jìn)出會(huì)場秩序。
3、晚會(huì)開始前后的現(xiàn)場秩序的維持工作及各項(xiàng)后勤保障工作。
4、晚會(huì)后的收尾工作。
1、主持人開幕。
2、請領(lǐng)導(dǎo)致詞。
3、由領(lǐng)導(dǎo)宣布元旦晚會(huì)正式開始。
4、節(jié)目表演開始。
5、活動(dòng)結(jié)束。
基層工會(huì)活動(dòng)方案篇九
礦屬各單位：
為認(rèn)真做好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的整改落實(shí)，切實(shí)抓好全縣煤礦安全工作，按照長子縣煤炭工業(yè)局《關(guān)于開展“機(jī)關(guān) 干部下基層，談心對話抓落實(shí)”活動(dòng)的通知》(長子煤發(fā)【2015】134號(hào))的要求，我礦決定在全礦開展“機(jī)關(guān)干部下基層，談心對話抓落實(shí)”活動(dòng)。特制定本實(shí)施方案：
一、目標(biāo)任務(wù)
收集上報(bào)各自部門存在的問題和困難，對各自部門分管專業(yè)集中開展安全大檢查活動(dòng)中暴露出的隱患及深層次原因，督促檢查落實(shí)，促進(jìn)各部門從源頭治理，完善制度，落實(shí)責(zé)任，為我礦安全生產(chǎn)穩(wěn)定打下良好基礎(chǔ)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
我礦成立“機(jī)關(guān)干部下基層，談心對話抓落實(shí)”領(lǐng)導(dǎo)組，強(qiáng)化對活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。
組 長: xx-x xx-x
副組長：
成員由各科室科長及項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人組成。
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全科，負(fù)責(zé)活動(dòng)工作情況
收集、匯總及上報(bào)工作。
三、活動(dòng)時(shí)間
活動(dòng)時(shí)間：2015年11月3日至12月20日
四、活動(dòng)內(nèi)容
（一）談部門或項(xiàng)目部的實(shí)際困難和問題，把技術(shù)服務(wù)與隱 患排查相結(jié)合，促進(jìn)我礦順利投產(chǎn)。
（二）談隱患整改落實(shí)的辦法，把安全檢查與工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變相結(jié)合，促進(jìn)施工企業(yè)及籌建處安全管理水平的提高。
（三）施工單位主體責(zé)任及籌建處監(jiān)管責(zé)任的落實(shí)，把安全制度建設(shè)與責(zé)任分解相結(jié)合。促進(jìn)各工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)長效機(jī)制建立。
（四）談安全管理的新常態(tài)，把安全監(jiān)管方式轉(zhuǎn)變與“四不兩直”相結(jié)合，促進(jìn)安全管理常態(tài)化。
（五）談企業(yè)基層基礎(chǔ)建設(shè)提升舉措，把煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全“七條規(guī)定”落實(shí)與班組建設(shè)相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)整體安全管理水平提高。
（六）談企業(yè)全員安全理念提升，把安全文化建設(shè)與安全培訓(xùn)相結(jié)合、促進(jìn)企業(yè)員工素質(zhì)提高。
（七）談班組管理流程化，把風(fēng)險(xiǎn)管控與過程安全相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)班組建設(shè)規(guī)范、系統(tǒng)。
（八） 談“紅線”制度的落實(shí)，把“六打六治”與瓦斯水害治理相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)堅(jiān)守底線思維、紅線意識(shí)。
五、活動(dòng)形式
（一）召開座談會(huì)。礦活動(dòng)組將每月至少召開兩次座談會(huì)，與所檢查施工單位干部職工開展談心對話，聽取基層意見，共同討論煤礦安全生產(chǎn)工作。
（二）各部門活動(dòng)組要深入施工現(xiàn)場，對照標(biāo)準(zhǔn)，了解施工單位動(dòng)態(tài)狀況，掌握一手資料。
（一）各部門、施工單位要認(rèn)真準(zhǔn)備談心對話材料，要求內(nèi)容全面，真實(shí)可靠，特別是要對部門面臨的問題進(jìn)行梳理，并提出針對性的建議或?qū)Σ撸蟀凑崭郊?的格式進(jìn)行填寫，在座談會(huì)時(shí)統(tǒng)一收回。
（二）各部門、施工單位要充分認(rèn)識(shí)此項(xiàng)活動(dòng)的重要性。在當(dāng)前煤炭形勢異常嚴(yán)峻的情況下，了解并解決各部門切身面臨的問題和困難，不僅可以提高各部門的管理水平，更能減少從業(yè)人員的流動(dòng)性，增強(qiáng)部門負(fù)責(zé)人的信心，從而為穩(wěn)定全礦安全生產(chǎn)形式打下良好基礎(chǔ)，促進(jìn)我礦長期穩(wěn)定安全發(fā)展。
山西xx煤業(yè)有限公司 2015年11月03日
山西xx煤業(yè)有限公司新井籌建處 “機(jī)關(guān)干部下基層，談心對話抓落實(shí)”活動(dòng)
分組情況
“機(jī)關(guān)干部下基層，談心對話抓落實(shí)” 活動(dòng)中各組各部門反映的問題及建議
部門負(fù)責(zé)人簽字：
萬名機(jī)關(guān)干部下基層開展“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動(dòng)的實(shí)施方案#e#
為加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會(huì)管理服務(wù)工作，切實(shí)把工作的重心放到基層，根據(jù)《中共沈陽、沈陽市人民政府關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的實(shí)施意見》（沈委發(fā)20122號(hào)）及全市加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理暨信訪穩(wěn)定工作會(huì)議有關(guān)精神，決定，從即日起到年底，組織市、區(qū)兩級機(jī)關(guān)萬名干部下基層，開展“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動(dòng)?，F(xiàn)制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會(huì)管理服務(wù)工作為出發(fā)點(diǎn)，以增強(qiáng)人民群眾安全感、正義感、幸福感為目標(biāo)，通過組織萬名機(jī)關(guān)干部深入居民家庭、社區(qū)、企業(yè)、校園，更直接掌握社會(huì)管理工作的新情況，更全面了解人民群眾的新期待，更有效解決社會(huì)管理服務(wù)的新問題，不斷提升基層社會(huì)管理服務(wù)的能力和水平，為勝利召開營造良好的社會(huì)環(huán)境。
二、活動(dòng)內(nèi)容
人以及其他需要落實(shí)管理服務(wù)措施的人員）的家庭，采取“一對一”結(jié)對子的形式，開展送政策、送知識(shí)、送服務(wù)、送溫暖等“四送”活動(dòng)，推進(jìn)特殊人群服務(wù)管理措施落實(shí)。
（二）千名干部進(jìn)社區(qū)，加強(qiáng)基層社會(huì)管理服務(wù)。市、區(qū)兩級機(jī)關(guān)選派1000名機(jī)關(guān)干部，以與社區(qū)建立聯(lián)系點(diǎn)的方式，在社區(qū)黨組織和居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展社會(huì)管理服務(wù)工作，當(dāng)好“六大員”：一是形勢政策宣講員，根據(jù)社區(qū)工作需要，至少每季度向社區(qū)工作者宣講一次形勢政策；二是社情民-意調(diào)查員，搜集各種社情民-意，至少每半年形成一個(gè)社情民-意調(diào)研報(bào)告；三是矛盾糾紛調(diào)解員，健全大調(diào)解工作格局，配合社區(qū)調(diào)解組織排查化解矛盾糾紛；四是公共服務(wù)協(xié)調(diào)員，根據(jù)人民群眾的現(xiàn)實(shí)需求，與社區(qū)共同協(xié)調(diào)解決涉及水、電、煤氣、供暖等公共服務(wù)問題；五是社會(huì)心理疏導(dǎo)員，積極引導(dǎo)社會(huì)心態(tài)，做好化解民怨工作；六是社會(huì)管理指導(dǎo)員，機(jī)關(guān)干部要結(jié)合本職工作，指導(dǎo)社區(qū)抓實(shí)一項(xiàng)社會(huì)管理具體事項(xiàng)，推進(jìn)和諧社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。
業(yè)經(jīng)營者及勞動(dòng)者合法權(quán)益工作；四是加強(qiáng)對企業(yè)平安創(chuàng)建工作的督促和指導(dǎo)。
（四）千名干部進(jìn)校園，加強(qiáng)平安校園建設(shè)。市、區(qū)兩級政法機(jī)關(guān)選派1000名政法干警，到全市各中小學(xué)擔(dān)任法制副校長，主要做好以下工作：一是開展法制教育，每學(xué)期至少開展一次法制、消防、交通、安全等方面的教育；二是做好校園平安創(chuàng)建工作的督促和指導(dǎo)；三是協(xié)調(diào)校園周邊環(huán)境整治工作，積極推進(jìn)學(xué)校特殊安全保護(hù)區(qū)建設(shè)。同時(shí)，積極推進(jìn)法官進(jìn)校園、律師進(jìn)校園等活動(dòng)的開展。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立市“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、進(jìn)萬戶活動(dòng)組、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)組、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)組、進(jìn)校園活動(dòng)組。
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作職責(zé)。
組 長：邢 凱 副書記
副組長：姜 宏 、組織部長
常 明 、政法委書記
祁 鳴 副
許文有 副、市公安局局長
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)全市下基層活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和動(dòng)員部署工作，每兩個(gè)月召開一次工作會(huì)議，聽取活動(dòng)開展情況，分析存在問題，指導(dǎo)改進(jìn)工作。
（二）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及工作職責(zé)。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政法委，辦公室主任由政法委副書記、市綜治辦主任董開德?lián)巍?BR> 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)制定活動(dòng)方案，對全市“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動(dòng)作出安排和部署；承辦各種會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)視察活動(dòng)；編發(fā)活動(dòng)簡報(bào)，加強(qiáng)活動(dòng)宣傳；落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組確定的工作事項(xiàng)和臨時(shí)交辦的工作事項(xiàng)；每月召集一次工作調(diào)度會(huì)，掌握活動(dòng)情況，協(xié)調(diào)解決活動(dòng)中存在的問題。
（三）進(jìn)萬戶活動(dòng)組及工作職責(zé)。
進(jìn)萬戶活動(dòng)組設(shè)在市綜治辦，組長由市綜治辦副主任劉大剛擔(dān)任。配合部門：市直機(jī)關(guān)工委、市公安局、市司法局、市民政局、團(tuán)。
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)進(jìn)萬戶活動(dòng)的組織指導(dǎo)，做好機(jī)關(guān)干部進(jìn)萬戶的登記與信息匯總，指導(dǎo)市直機(jī)關(guān)加強(qiáng)干部社會(huì)管理知識(shí)的培訓(xùn)，為開展工作創(chuàng)造有利條件；加強(qiáng)進(jìn)萬戶活動(dòng)的指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送一次活動(dòng)情況；活動(dòng)結(jié)束后對進(jìn)萬戶活動(dòng)進(jìn)行評定。
（四）進(jìn)社區(qū)活動(dòng)組及工作職責(zé)。
進(jìn)社區(qū)活動(dòng)組設(shè)在市民政局，組長由市民政局局長劉健擔(dān)任。配合單位：市直機(jī)關(guān)工委。
加強(qiáng)活動(dòng)培訓(xùn)及工作指導(dǎo)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題；及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送一次工作情況；負(fù)責(zé)對進(jìn)社區(qū)活動(dòng)情況進(jìn)行監(jiān)督，活動(dòng)結(jié)束后對進(jìn)社區(qū)活動(dòng)情況進(jìn)行評定。
（五）進(jìn)企業(yè)活動(dòng)組及工作職責(zé)。
進(jìn)企業(yè)活動(dòng)組設(shè)在組織部，組長由組織部副部長吳奇漢擔(dān)任。配合部門：市直機(jī)關(guān)工委、市中小企業(yè)局。
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的組織指導(dǎo)，會(huì)同有關(guān)部門篩選出1000戶規(guī)模以上非公有制企業(yè)，做好進(jìn)企業(yè)干部的分派工作，加強(qiáng)與進(jìn)企業(yè)干部的日常聯(lián)系，為其開展工作創(chuàng)造有利條件；加強(qiáng)對進(jìn)企業(yè)干部的工作指導(dǎo)，幫助解決工作中遇到的問題；及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送一次進(jìn)企業(yè)活動(dòng)情況；負(fù)責(zé)對進(jìn)企業(yè)活動(dòng)情況進(jìn)行監(jiān)督，活動(dòng)結(jié)束后對進(jìn)企業(yè)活動(dòng)情況進(jìn)行評定。
（六）進(jìn)校園活動(dòng)組及工作職責(zé)。
進(jìn)校園活動(dòng)組設(shè)在市教育局，組長由市教育局局長蘇文捷擔(dān)任。配合單位：市綜治委學(xué)校及周邊綜治領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位。
及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送一次進(jìn)校園活動(dòng)情況；負(fù)責(zé)對進(jìn)校園活動(dòng)情況進(jìn)行監(jiān)督，活動(dòng)結(jié)束后對進(jìn)校園活動(dòng)情況進(jìn)行評定。
四、實(shí)施步驟
（一）準(zhǔn)備階段。從年初至2月中旬，召開各層次、各領(lǐng)域的座談會(huì)，做好工作調(diào)研；結(jié)合全市實(shí)際，制定活動(dòng)實(shí)施方案。
（二）啟動(dòng)階段。從2月中旬至2月末，召開會(huì)議進(jìn)行全面動(dòng)員部署；市、區(qū)兩級機(jī)關(guān)按要求確定下基層干部人選；做好活動(dòng)的各項(xiàng)啟動(dòng)工作。
（三）實(shí)施階段。從3月至12月末，萬名機(jī)關(guān)干部下基層開展“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動(dòng)。
（四）總結(jié)階段。2015年1月，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成檢查驗(yàn)收小組，對下基層活動(dòng)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收；活動(dòng)結(jié)束后召開總結(jié)表彰大會(huì)。
五、工作要求
主管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，要選派素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好的干部參與此次活動(dòng)。
（二）形成合力，務(wù)求實(shí)效。各地區(qū)、各部門要形成強(qiáng)大合力，推動(dòng)“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動(dòng)取得實(shí)效。政府各職能部門和水、電、煤氣、供暖等公共服務(wù)單位要大力支持、積極配合機(jī)關(guān)干部做好工作，及時(shí)解決基層和群眾反映的各種難題，對一時(shí)解決不了的，要明確解決時(shí)限，做好相關(guān)解釋工作，堅(jiān)決防止推諉扯皮。機(jī)關(guān)干部下基層要力求把握基層實(shí)情，破解管理服務(wù)難題，充分發(fā)揮訪民情、解民憂、保民安、促和諧的作用。
（三）加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。新聞宣傳部門要大力宣傳機(jī)關(guān)干部下基層開展“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動(dòng)的重要意義，大力宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型、創(chuàng)新做法、特色工作、突出成效，大力宣傳基層單位、廣大群眾對此次活動(dòng)的評價(jià)和感受，為活動(dòng)開展?fàn)I造良好的輿-論氛圍。
（四）強(qiáng)化保障，嚴(yán)明紀(jì)律。各地區(qū)、各部門要關(guān)心、愛護(hù)下基層的機(jī)關(guān)干部，為他們下基層開展工作提供必要保障，切實(shí)解除他們的后顧之憂。要支持他們在基層開展工作，及時(shí)幫助他們解決在基層遇到的各種難題。機(jī)關(guān)干部下基層的工作費(fèi)用由所在單位負(fù)責(zé)，不許接受基層宴請，不許接受特殊接待，不許接受基層饋贈(zèng)，不許在基層報(bào)銷費(fèi)用，不許給基層增加負(fù)擔(dān)。
為了促進(jìn)我中心人員的專業(yè)化成長，提高我中心人員的專業(yè)技術(shù)水平，有效降低設(shè)備事故率，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作氛圍。更高效地貫徹公司下達(dá)的工作目標(biāo)，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)決定現(xiàn)特制定“下基層、結(jié)對子、對點(diǎn)幫扶”工作方案。
一、目的意義
以袁總在公司元旦會(huì)議精神為知道，堅(jiān)持“一個(gè)目標(biāo)、二維管理、三件大事、四個(gè)轉(zhuǎn)變。”廣泛征求全中心人員對本次活動(dòng)的意見、建議，認(rèn)真解決當(dāng)前中心存在的各種問題，更好理順中心人員的情緒，贏得全中心人員的理解支持，最大限度調(diào)動(dòng)全中心人員參與設(shè)備管理逐步創(chuàng)建“零事故、零違章、零缺陷”的良好局面。
二、人員安排
中心主任 任斌應(yīng)：煉鐵高爐維修班
政工主任 李月文：煉鐵燒結(jié)維修班
設(shè)備主任 郝繼明：煉鋼維修班
技術(shù)總工 杜海云：煉鐵高爐電儀班
調(diào) 度 長 王衛(wèi)中：軋鋼維修班
安全部長 任安心：爐料維修班
綜合部長 喬新亮：焦化維修班
培訓(xùn)部長 陶永平：煉鋼電儀班
三、工作任務(wù)
1 、加強(qiáng)日常管理，各級領(lǐng)導(dǎo)要以身作則給職工樹立良好形象加強(qiáng)與職工的溝通，以取得職工的支持。我中心職工服務(wù)的對象是全公司的設(shè)備，而中心領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的是全中心職工。所以各級領(lǐng)導(dǎo)要掌握手下每個(gè)職工的優(yōu)缺點(diǎn)，并力圖幫助每一個(gè)人在其獨(dú)特天性的基礎(chǔ)上持續(xù)進(jìn)步。
2 、設(shè)備是我們?nèi)行娜藛T的“上帝”，所以我們要從思想和行動(dòng)上加強(qiáng)設(shè)備管理，要切實(shí)完善設(shè)備管理的臺(tái)賬、技術(shù)檔案，充分了解每臺(tái)設(shè)備的技術(shù)狀況，隨時(shí)掌握準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和情況，以便更合理使用和計(jì)劃修理。另外設(shè)備管理的重點(diǎn)是設(shè)備使用費(fèi)的管理，設(shè)備使用費(fèi)由不變費(fèi)用和可變費(fèi)用兩部分組成，不變費(fèi)用包括基本折舊費(fèi)，也就是我們現(xiàn)在所實(shí)行的修舊利廢，所以要加大修舊利廢的力度，使我們的不變費(fèi)用實(shí)現(xiàn)零開支?？勺冑M(fèi)用包括修理費(fèi)等，所以我們要加大日常點(diǎn)檢工作，盡量控制修理費(fèi)的支出。爭取達(dá)到修理有記錄、消耗有定額、統(tǒng)計(jì)有報(bào)表、損耗有分析。
競爭的加劇，我們部分職工在平時(shí)的工作和技術(shù)比武的過程中存在著嚴(yán)重的心理落差，面對一些突發(fā)性事件心里問題尤為突出，所以在平時(shí)的工作中我們的班組長要幫助職工樹立“我能行、我要行”的自我意識(shí)，可以在班前會(huì)議讓職工們多發(fā)言，面對問題提出自己的觀點(diǎn)。增強(qiáng)他們的心里承受能力。
4 、我公司的工資分配制度在不斷改革，給予各個(gè)分廠一定的分配自主權(quán)，按照“控制總量、自主分配”的原則制定分配模式和方法搞內(nèi)部分配。我中心現(xiàn)階段的工資分配制度實(shí)行級別劃分制，以最大限度地發(fā)揮工資激勵(lì)機(jī)制。由于級別的不同所以工資的高低也有所差距，但是我們的各級領(lǐng)導(dǎo)要對職工著重強(qiáng)調(diào)工資的能增能減機(jī)制，現(xiàn)以實(shí)行的修舊利廢獎(jiǎng)、安全無事故獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)以及即將實(shí)行的設(shè)備無影響時(shí)間獎(jiǎng)，要以公平、平等、公開的原則要對職工進(jìn)行公布。使職工明白級別低的可以掙過級別高的。充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。推動(dòng)我公司健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，使其成為提高效率、效益的重要?jiǎng)恿Α?BR> 5 、我中心作為公司的技術(shù)要害部門，主管全公司的設(shè)備安全。所以急需培養(yǎng)出一支懂技術(shù)懂管理的復(fù)合型人才及各大專業(yè)的人才隊(duì)伍，建立平等競爭、優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制。根據(jù)各個(gè)大學(xué)生的專業(yè)著重培養(yǎng)專業(yè)型人才，因?yàn)榇髮W(xué)生有一定的專業(yè)基礎(chǔ)還有很強(qiáng)的可塑性，這樣會(huì)使部分老員工有一種憂患意識(shí)。并且隨時(shí)進(jìn)行淘汰制，轉(zhuǎn)變職工處理問題靠廠家的觀念，深化“落后就要淘汰”的緊迫感。加大技術(shù)比武與考試定級的力度，提高競爭力。
四、工作要求
1 、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)；各個(gè)大班班長要認(rèn)清形式，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作能力。
2、 嚴(yán)格管理，強(qiáng)化督查；各個(gè)大班的負(fù)責(zé)人要經(jīng)常走訪活動(dòng)，每個(gè)站的站長、工段長、班長為組員，其中包括中心領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和督查工作，對走訪不到位的予以通報(bào)。
3 、營造氛圍，及時(shí)總結(jié)；每周一小總，每月一大總。組織中心班長以上人員交流座談，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推薦典型，以更好推動(dòng)活動(dòng)的有序開展。
基層工會(huì)活動(dòng)方案篇十
根據(jù)《集團(tuán)有限公司2016年宣傳下基層調(diào)研方案》（黨辦〔2016〕2號(hào)）精神，為做好煤業(yè)公司相關(guān)調(diào)研工作，特制定本工作方案。
一、調(diào)研人員名單
（一）集團(tuán)公司調(diào)研組
組 長： 黨委副書記
副組長：
成 員：黨委辦和總裁辦黨建、宣傳、企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)人員。
(二)陪同人員
全程陪同：煤業(yè)公司黨委書記
4月 日（由集團(tuán)公司調(diào)研組定）
8:30 調(diào)研**煤礦礦區(qū)的板報(bào)、宣傳燈箱以及入井大
堂的企業(yè)文化建設(shè)等；
9:30 調(diào)研**煤礦調(diào)研**煤礦礦區(qū)的板報(bào)、宣傳燈箱
以及入井大堂的企業(yè)文化建設(shè)等；
11：00 調(diào)研*煤礦礦區(qū)的板報(bào)、宣傳燈箱以及入井大
堂的企業(yè)文化建設(shè)等；
12：00 在**煤礦食堂用自助餐；
14：30 調(diào)研*懷煤礦機(jī)械化歷史文化長廊、礦區(qū)的板
報(bào)、宣傳燈箱以及入井大堂的企業(yè)文化建設(shè)
等；
15：30 在**綜合辦公樓一樓會(huì)議室召開座談會(huì)（集團(tuán)
公司調(diào)研組，以及相關(guān)通訊員參加會(huì)議）
三、其他事項(xiàng)
（一）黨總支書記負(fù)責(zé)挖掘本礦至少一個(gè)先進(jìn)班隊(duì)或個(gè)人的典型案例，于4月18日前報(bào)煤業(yè)公司黨委書記審核，并在座談會(huì)上進(jìn)行討論。
（二）等四個(gè)單位于4月18日前負(fù)責(zé)將本單位宣傳工作總結(jié)匯總到處，由負(fù)責(zé)草擬煤業(yè)公司的宣傳總結(jié)匯報(bào)。
（三）公司負(fù)責(zé)座談會(huì)相關(guān)會(huì)務(wù)工作。
（四）等四個(gè)單位負(fù)責(zé)安排本單位至少兩名通訊員參加座談會(huì)。
廣西煤業(yè)有限公司辦公室
2016年4月14日
為了繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“美麗碼頭”活動(dòng)，積極響應(yīng)集團(tuán)公司“三個(gè)年”活動(dòng)，充分發(fā)揮公司黨員干部，先進(jìn)工作者的先鋒模范作用，增加全體員工環(huán)境保護(hù)意識(shí)，營造良好工作環(huán)境和氛圍，減少環(huán)保清污費(fèi)用支出，同時(shí)進(jìn)一步降本增效。
一、活動(dòng)意義
通過開展管理人員下基層義務(wù)勞動(dòng)，黨員干部及管理人員真正深入一線，了解和掌握現(xiàn)場作業(yè)情況，體驗(yàn)一線員工的作業(yè)環(huán)境，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理工作和現(xiàn)場作業(yè)條件中存在的不足和漏洞，并有正對性改善作業(yè)環(huán)境，減少粉塵危害，逐步攻克環(huán)保難題。
二、活動(dòng)主題
美麗碼頭人人共建、人人共享
三、活動(dòng)時(shí)間
2015年1月1日-2016年1月1日
每月計(jì)劃2次，月中旬以及月末各一次，由港口開發(fā)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議確定義務(wù)勞動(dòng)具體日期，由綜合部通知各部門負(fù)責(zé)人。
四、參與人員
1、班組長以上管理人員
2、外海、堆場都沒有生產(chǎn)作業(yè)的情況下，部門負(fù)責(zé)人
應(yīng)帶領(lǐng)所屬人員一起參加義務(wù)勞動(dòng)。
五、義務(wù)勞動(dòng)工作范圍及分工
一、二組男同志分別清理a區(qū)和b區(qū)堆場集水溝和排水溝;
三、四組女同志分別清理侯工樓及輔助用房、a、b、c區(qū)堆場四周的白色垃圾;
1、一組組長陸強(qiáng) 成員：綜合管理部、機(jī)務(wù)保障部、安全質(zhì)量保衛(wèi)部、商務(wù)管理部男同志
2、二組組長朱鋼 成員：生產(chǎn)管理部男同志
3、三組組長李界 成員：綜合管理部、商務(wù)管理部女同志
4、四組組長徐德麗 成員：生產(chǎn)管理部女同志
六、總體要求
1、勞動(dòng)工具由各部門負(fù)責(zé)人向機(jī)務(wù)保障部借用鐵鏟，填寫《工具借用單》，義務(wù)勞動(dòng)結(jié)束后如數(shù)歸還鐵鏟等工具。 需要垃圾袋的組長向綜合管理部領(lǐng)用。
2、綜合管理部做好后勤保障工作，夏季準(zhǔn)備礦泉水，毛巾等物品。
3、清理集水溝、排水溝通暢；無沉淀煤炭，辦公樓、輔助用房、堆場四周綠化帶無白色垃圾。
4、各部門負(fù)責(zé)做好義務(wù)勞動(dòng)點(diǎn)名工作，義務(wù)勞動(dòng)應(yīng)該參加的不參加，取消其年底各項(xiàng)先進(jìn)評比，弄虛作假的部門取消年底部門先進(jìn)評比資格。
嘉興市港口開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司
嘉港通用碼頭分公司 二〇一五年四月十五日
一、指導(dǎo)思想 為實(shí)現(xiàn)專業(yè)教師業(yè)務(wù)知識(shí)相互交流，專業(yè)技能相互切磋，進(jìn) 而強(qiáng)化我中心和基層活動(dòng)點(diǎn)教師隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí)，推動(dòng)我縣青少年活動(dòng)中心課外活動(dòng)有聲有色、高水平、高水準(zhǔn)進(jìn)行，我縣中心本學(xué)年特意安排中心專業(yè)教師團(tuán)隊(duì)深入基層活動(dòng)點(diǎn)進(jìn)行專業(yè)知識(shí)指導(dǎo)和基本技能引領(lǐng)活動(dòng)?；顒?dòng)以縣活動(dòng)中心為中心，以中心具體活動(dòng)安排為依托，有序不紊進(jìn)行。活動(dòng)宗旨是讓基層教師以嫻熟的.專業(yè)知識(shí)培育孩子、引領(lǐng)孩子、成就孩子，為孩子們打造高質(zhì)量的智慧的校外活動(dòng)。
二、活動(dòng)目的
1、加強(qiáng)縣中心與基層活動(dòng)點(diǎn)教師的互動(dòng)和密切配合；
2、夯實(shí)基層專業(yè)教師的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能；
3、指導(dǎo)引領(lǐng)基層點(diǎn)上工作，發(fā)揮中心教師團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)精神；
4、提升中心活動(dòng)質(zhì)量，提高縣中心的社會(huì)聲譽(yù)。
三、組織單位
白水縣青少年校外活動(dòng)管理中心
四、組織機(jī)構(gòu)
組長：王宏生
副組長：馮會(huì)斌 張青梅 戴麗麗 李龍飛 成員：中心活動(dòng)點(diǎn)專業(yè)教師
五、活動(dòng)安排
（一）科目安排：
舞蹈：戴麗麗 書法：黃蓓蓓 繪畫：成艷電子琴：郭曉輝 劉輝
（二）活動(dòng)階段：
1、4月17日西固活動(dòng)站點(diǎn)；
2、4月24日雷村活動(dòng)站點(diǎn)；
3、5月8日杜康活動(dòng)站點(diǎn)；
4、5月15日林皋活動(dòng)站點(diǎn)。
備注：各活動(dòng)站點(diǎn)專業(yè)教師，按時(shí)間準(zhǔn)備一節(jié)公開示范課。
六、指導(dǎo)職責(zé)
青少年活動(dòng)中心的主要職能是開拓學(xué)生的視野，培養(yǎng)學(xué)生的技能，打造課堂以外的校外活動(dòng)。作為中心專業(yè)教師，除完成自己對學(xué)生的培養(yǎng)任務(wù)外，還肩負(fù)著指導(dǎo)引領(lǐng)基層的作用。中心下基層的專業(yè)教師要對基層教師做到精心指導(dǎo)、細(xì)心示范，把自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)無私地進(jìn)行傳授，使基層教師高質(zhì)量地肩負(fù)起校外活動(dòng)的執(zhí)教任務(wù)。同時(shí)，中心專業(yè)教師要不斷探索教學(xué)規(guī)律，提高自身的教學(xué)品位，切實(shí)以自己的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)風(fēng)格、敬業(yè)精神為基層活動(dòng)點(diǎn)教師起到表率作用。
1、提出引領(lǐng)要求，確定指導(dǎo)內(nèi)容，制定出富有針對性的指導(dǎo)目標(biāo)；
2、落實(shí)教學(xué)常規(guī)，針對基層站點(diǎn)教師公開課課做出具體的評價(jià)和指導(dǎo)；
3、實(shí)施一對一階段性指導(dǎo)，定期進(jìn)行基層點(diǎn)專業(yè)教師經(jīng)驗(yàn)交流；
4、活動(dòng)結(jié)束時(shí)，縣中心專業(yè)教師就自己對基層教師的指導(dǎo)引領(lǐng)做出書面總結(jié)。
七、基層教師
方法、教學(xué)基本功，更重要的是拓寬自己的知識(shí)視野，提升自己的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)水平?；诨鶎咏處煹膶?shí)際水準(zhǔn)，要求基層教師做到以下六點(diǎn)：
1、明確服務(wù)對象，制定出自己一年的成長提高計(jì)劃；
2、主動(dòng)與指導(dǎo)教師進(jìn)行交流，及時(shí)排解自己教學(xué)中的困難和疑惑；
3、扎實(shí)上好一節(jié)專業(yè)公開課，虛心聽取各位專業(yè)教師的指導(dǎo)和評價(jià)；
4、樂于總結(jié)，勤于反思，積極參加縣中心舉辦的專業(yè)教師經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)；
5、基層專業(yè)教師要選拔出高水準(zhǔn)的學(xué)生參與縣中心的文藝匯演和書畫比賽；
6、活動(dòng)結(jié)束后，上交自己成長心得體會(huì)一篇。
八、綜合考評
活動(dòng)結(jié)束，縣活動(dòng)中心將參照中心專業(yè)教師和基層站點(diǎn)教師的活動(dòng)記錄、平時(shí)的考評、中心活動(dòng)比賽結(jié)果，評選出優(yōu)秀的基層活動(dòng)點(diǎn)和基層活動(dòng)點(diǎn)專業(yè)成長優(yōu)秀教師。
白水縣青少年校外活動(dòng)管理中心
2016年4月2日
基層工會(huì)活動(dòng)方案篇十一
xxxx：
為進(jìn)一步激勵(lì)廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，奮發(fā)進(jìn)取，經(jīng)研究，決定在全體黨員中開展“憶初心，強(qiáng)黨性，當(dāng)先鋒”活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、活動(dòng)主旨。
深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，引導(dǎo)全區(qū)黨員不忘入黨初心，更加堅(jiān)定夢想信念、樹牢“四個(gè)意識(shí)”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”、做到“五個(gè)純粹”，將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略和省市區(qū)委各項(xiàng)決策部署上來，奮發(fā)進(jìn)取、砥礪前行，為決勝全面建成小康社會(huì)、加快建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展完美新城作出新的更大貢獻(xiàn)。
二、參加對象。
全區(qū)所有中共黨員(含預(yù)備黨員)。
三、活動(dòng)時(shí)間。
從4月中旬開始，到5月底基本結(jié)束。
此活動(dòng)以黨支部為基本單位組織開展，共分三個(gè)階段進(jìn)行：
(一)追憶初心，重溫入黨經(jīng)歷(4月下旬前完成)。
一是開展集中學(xué)習(xí)。黨支部要采取領(lǐng)學(xué)宣講、黨課輔導(dǎo)、交流討論等方式，組織黨員集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和黨章，重點(diǎn)是搞清楚、弄明白“八個(gè)明確”主要資料和“十四個(gè)堅(jiān)持”基本方略，搞清楚、弄明白黨員義務(wù)、黨的基層組織的基本任務(wù)等。
二是重寫入黨志愿書。每名黨員要對照黨章和時(shí)代要求，結(jié)合自身實(shí)際，再次書寫一份新形勢下的入黨志愿書，做出承諾，教育黨員對黨忠誠、嚴(yán)于修身、履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。開展入黨志愿書中“最感動(dòng)人”的一段話征集工作，可采取集中張貼、會(huì)議宣讀等多種方式進(jìn)行晾曬。
三是回顧入黨經(jīng)歷。每名黨員要認(rèn)真回顧自我的入黨歷程，牢記入黨時(shí)間，回憶入黨介紹人，想一想當(dāng)初為什么入黨，想一想黨組織對自我的教育和培養(yǎng)，強(qiáng)化對黨的崇敬之情和感恩之情。
四是重溫入黨誓詞。黨支部要組織黨員經(jīng)過莊嚴(yán)的儀式，一一背誦入黨誓詞，尋找入黨時(shí)的活力，切實(shí)增強(qiáng)黨性觀念和黨員意識(shí)，引導(dǎo)黨員凈化心靈，銘記初心，更加堅(jiān)定夢想信念。
(二)對照初心，回顧成長歷程(5月上旬前完成)。
一是對照初心，查找差距。每名黨員撰寫一封給黨組織的公開信，對照入黨時(shí)的承諾和誓言，找一找自我當(dāng)初的承諾哪些做到了，哪些沒有做到;找一找自我此刻的職責(zé)心、使命感和精神狀態(tài)發(fā)生了哪些變化;對照政治合格...員標(biāo)準(zhǔn)，看一看自我在政治上還有哪些差距和不足。開展“最激勵(lì)人”的一封公開信征集工作。
二是尋找“忠誠敬業(yè)”的優(yōu)秀...員。廣泛開展向“xx省優(yōu)秀...員”xxx同志學(xué)習(xí)活動(dòng)。同時(shí)，尋找身邊夢想信念堅(jiān)定、在任何情景下都忠于黨的事業(yè)、認(rèn)真履行黨員義務(wù)、遵守黨的紀(jì)律、愛崗敬業(yè)、無怨無悔、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀...員，用他們的先進(jìn)事跡教育黨員、激勵(lì)黨員、鞭策黨員。
三是不忘初心，踐行初心事跡。(5月底前完成)各基層黨(工)委要對所屬黨員“最感動(dòng)人”的一段話和“最激勵(lì)人”的一封信進(jìn)行遴選，5月20日前，擇優(yōu)向區(qū)委組織部推薦不少于10段“一段話”和10封“一封信”。區(qū)委組織部將會(huì)同有關(guān)部門開展優(yōu)質(zhì)“一段話”和“一封信”評選工作，對表現(xiàn)突出的黨員和單位，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并在xx先鋒網(wǎng)、xx組工微信公眾號(hào)上進(jìn)行推薦，廣泛宣傳不忘初心的優(yōu)秀...員。
五、有關(guān)要求。
一是高度重視。各級黨組織要高度重視，把“憶初心，強(qiáng)黨性，當(dāng)先鋒”活動(dòng)作為即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育的有效抓手，精心部署安排。
二是示范帶動(dòng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下、示范引領(lǐng)，及時(shí)把活動(dòng)有關(guān)要求傳到達(dá)每個(gè)支部、每名黨員，使得活動(dòng)全員知曉、全員支持、全員參與，構(gòu)成全員覆蓋的良好局面。
三是注重宣傳。各級黨組織要進(jìn)取借助先鋒網(wǎng)站或微信公眾號(hào)、“微信黨支部”等多種方式加強(qiáng)宣傳，引導(dǎo)黨員始終堅(jiān)守...人精神家園，奮發(fā)有為，扎實(shí)工作。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
基層工會(huì)活動(dòng)方案篇十二
全面貫徹落實(shí)抓黨建促鄉(xiāng)村振興、促產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、促脫貧攻堅(jiān)工作精神，通過定期組織各基層黨組織進(jìn)行“三互”活動(dòng)，持續(xù)通過互相學(xué)習(xí)開拓思路、通過加強(qiáng)交流豐富經(jīng)驗(yàn)、通過評比激發(fā)內(nèi)力，進(jìn)一步提升鄉(xiāng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為決勝?zèng)Q戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
(一)加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)。一是時(shí)間跨度上，由近及遠(yuǎn)。各縣(市、區(qū))要指導(dǎo)督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對所轄村(社區(qū))基層黨建工作進(jìn)行全面觀摩考評，實(shí)現(xiàn)全覆蓋、無遺漏。將“三互”活動(dòng)作為常態(tài)化制度化工作，原則上各縣(市、區(qū))每半年對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨建情況觀摩一次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委每季度對所轄村(社區(qū))黨建情況觀摩一次。將開展“三互”活動(dòng)與基層黨建示范化工程相結(jié)合，充分發(fā)揮示范點(diǎn)在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、本縣(市、區(qū))的典型帶動(dòng)作用，不斷提高縣鄉(xiāng)基層黨建整體水平。二是觀摩重點(diǎn)上，由表及里。主要查看鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、村(社區(qū))黨組織的組織設(shè)置、班子建設(shè)、黨員管理、陣地建設(shè)、功能發(fā)揮、機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)、亮點(diǎn)培育和工作成效等情況。首次觀摩重點(diǎn)突出陣地建設(shè)、氛圍營造、制度上墻等外部功能設(shè)施。常態(tài)化觀摩要結(jié)合年度工作任務(wù)，每次突出“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、主題黨日、黨員作用發(fā)揮、“四議兩公開”工作法等某個(gè)主題，重點(diǎn)查看黨建作用發(fā)揮情況。三是觀摩步驟上，由淺入深。觀摩采取聽、查、看、談、評相結(jié)合的方式進(jìn)行。聽：聽取觀摩點(diǎn)黨組織負(fù)責(zé)人現(xiàn)場講解。查：實(shí)地查閱黨建工作各類檔案資料?？矗褐饕粗贫冉ㄔO(shè)、陣地建設(shè)和工作成效等情況。談：就觀摩有關(guān)事項(xiàng)現(xiàn)場提問交流。評：參加觀摩人員對觀摩情況進(jìn)行評議排名。
(二)講究工作方法。一是在觀摩形式上，靈活多樣。不拘泥于利用1—2天集中觀摩一遍的形式，每次觀摩人員可多可少，可以分組、分批次、分門別類觀摩，也可以邊觀摩邊評議邊開會(huì)。具體形式由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委根據(jù)工作實(shí)際自行制定實(shí)施。二是在觀摩內(nèi)容上，因村制宜。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要區(qū)分所轄村(社區(qū))不同情況，因村制宜，對示范村(社區(qū))可以進(jìn)行重點(diǎn)觀摩，相互借鑒;對中間村(社區(qū))可以進(jìn)行選擇性觀摩，注重學(xué)習(xí)某一方面先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);對后進(jìn)村(社區(qū))進(jìn)行鞭策性觀摩，重點(diǎn)看補(bǔ)齊短板情況。三是在觀摩效果上，務(wù)實(shí)管用。根據(jù)觀摩評議排名情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要督促指導(dǎo)示范村(社區(qū))進(jìn)一步鞏固提升，擴(kuò)大成果;中間村(社區(qū))查漏補(bǔ)缺，晉位升級;后進(jìn)村(社區(qū))綜合施治，轉(zhuǎn)化提升。特別要督促指導(dǎo)后進(jìn)村(社區(qū))、建檔立卡貧困村“兩委”干部積極學(xué)習(xí)借鑒示范村(社區(qū))先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開闊視野，理清思路，在開展黨內(nèi)政治生活、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)、扎實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)、抓好流動(dòng)黨員管理等方面采取有效措施，進(jìn)一步建強(qiáng)村級組織，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
(三)鞏固擴(kuò)大成果。一是強(qiáng)化“龍頭”作用。出臺(tái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委和黨(工)委書記抓基層黨建管理辦法，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委抓黨建“龍頭”作用和黨(工)委書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，扎實(shí)開展好“三互”活動(dòng)常態(tài)化制度化工作，持續(xù)提升鄉(xiāng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是破解黨建難題。充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記抓黨建的'自覺性、主動(dòng)性、堅(jiān)定性，給予村(社區(qū))黨組織更具體、更有力的指導(dǎo)，有效破解市委政策落地“最后一公里”未打通、精準(zhǔn)精細(xì)還不夠、指導(dǎo)作用發(fā)揮不到位等問題。三是將黨建工作重點(diǎn)任務(wù)引向深入。以“三互”活動(dòng)常態(tài)化制度化為契機(jī)，補(bǔ)短板、重轉(zhuǎn)化、促提升，持續(xù)鞏固提升黨建工作質(zhì)量，著力將先進(jìn)基層黨組織“串點(diǎn)成線、連線成面”，為打造基層黨建工作示范點(diǎn)、示范區(qū)、示范帶奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
(一)市級層面。市委組織部將對各縣(市、區(qū))工作推進(jìn)“三互”活動(dòng)情況進(jìn)行督查，并就督查情況進(jìn)行通報(bào)。督查結(jié)果納入年度黨建工作綜合考核評價(jià)體系，作為年度縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職評議重要內(nèi)容。
(二)縣級層面。各縣(市、區(qū))要將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委觀摩評議情況納入基層黨建考核評價(jià)體系，每半年向市委組織部報(bào)送各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委排名情況;向縣(市、區(qū))四大班子領(lǐng)導(dǎo)、常委會(huì)組成人員、黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委通報(bào)排名情況;根據(jù)排名情況劃撥基層黨建“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”專項(xiàng)資金;作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記、專職副書記、組織委員、組織干事和包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部年度考核評優(yōu)評先的重要依據(jù)。
(三)鄉(xiāng)級層面。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要將各村(社區(qū))評比情況予以公示，接受黨員群眾監(jiān)督;每季度向縣(市、區(qū))委組織部報(bào)送各村(社區(qū))黨建觀摩排名情況;逐村(社區(qū))填報(bào)《黨支部基本狀況及村級基本情況調(diào)查表》，報(bào)縣(市、區(qū))委組織部存檔，并將觀摩排名情況與軟弱渙散基層黨組織認(rèn)定、村(社區(qū))支部委員會(huì)組成人員績效報(bào)酬、年度考核評優(yōu)評先等相掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?！叭ァ被顒?dòng)常態(tài)化制度化工作是鞏固提黨建工作質(zhì)量效益的重要抓手，各縣(市、區(qū))務(wù)必把這項(xiàng)工作擺上重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、統(tǒng)籌推進(jìn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委和黨(工)委書記要落實(shí)好主體責(zé)任和第一責(zé)任人職責(zé)，抓好觀摩具體工作?？h(市、區(qū))委組織部要建立分包聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)制度，由部機(jī)關(guān)同志直接參加聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的現(xiàn)場觀摩，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，不斷提升觀摩實(shí)效。
(二)細(xì)化觀摩方案。各縣(市、區(qū))要結(jié)合市委黨建工作任務(wù)、省市督查巡查組反饋的問題和基層實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化觀摩工作目標(biāo)、方法措施、推進(jìn)步驟、問題整改、督促指導(dǎo)、結(jié)果運(yùn)用等，做到聚焦、精準(zhǔn)、有力、有效，防止“上熱下冷、有形無效”。
(三)強(qiáng)化督導(dǎo)落實(shí)。各縣(市、區(qū))要抓好督促指導(dǎo)，采取督查暗訪、排名通報(bào)、掛牌督辦、約談函詢等辦法，有效傳導(dǎo)壓力，抓好跟蹤問效，夯實(shí)主體責(zé)任。對觀摩中發(fā)現(xiàn)的問題要逐一建立臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)管理，確保問題整改到位、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)到位、工作提升到位。
基層工會(huì)活動(dòng)方案篇十三
按照宣傳部的要求，結(jié)合我市的工作實(shí)際，經(jīng)宣傳辦公會(huì)議研究決定，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)同意，我部擬在全市開展“百課下基層活動(dòng)”。特制定以下方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的四中全會(huì)和視察廣東重要講話、在保持黨員先進(jìn)性專題報(bào)告會(huì)上的重要講話、在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)能力專題研討班上的重要講話精神，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和我市正在開展的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)活動(dòng)，圍繞我市的中心任務(wù)和工作大局，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，扎實(shí)有效地開展“百課下基層活動(dòng)”，幫助廣大干部群眾認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，把握機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，踏實(shí)工作，奮勇爭先，為建設(shè)云浮山區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、文化盛市、法治社會(huì)、和諧云浮，實(shí)現(xiàn)富裕安康的目標(biāo)而努力奮斗。
二、主要內(nèi)容
著力宣傳中央關(guān)于開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”的目的、意義和要求，爭創(chuàng)“三有一好”，爭當(dāng)時(shí)代先鋒，推動(dòng)基層先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。著力宣傳xx大以來尤其是去年落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)宏觀調(diào)控，全國、全省和我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的形勢和任務(wù)，進(jìn)一步深化對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定貫徹中央的決策部署，增強(qiáng)加快發(fā)展、率先發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展的信心。著力宣傳我市人民加快山區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市建設(shè)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、基本特征和主要任務(wù)，為構(gòu)建和諧云浮奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
三、方法步驟
1、成立宣講團(tuán)。由副書記、宣傳部長賴斌同志擔(dān)任團(tuán)長，由宣傳部分管理論副部長、講師團(tuán)團(tuán)長、黨校副校長以及一些專家學(xué)者為成員，組成云浮開展“百課下基層活動(dòng)”宣講團(tuán)。宣講團(tuán)成員名單見附件。
2、深入調(diào)研。深入調(diào)查研究，是搞好“百課下基層活動(dòng)”的基本前提。要通過多種形式和渠道，深入各基層單位召開座談會(huì)或問卷調(diào)查，摸清干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)以及一些深層次的思想認(rèn)識(shí)問題，以增強(qiáng)宣講教育的針對性和實(shí)效性。
3、集體備課。召集各縣（市、區(qū)）委宣傳部分管理論的副部長和宣講團(tuán)成員在云城開備課會(huì)，先請副書記、宣傳部長賴斌同志作“百課下基層活動(dòng)”動(dòng)員講話，然后講師團(tuán)團(tuán)長黃小捷同志傳達(dá)宣傳部在江門召開的“百課下基層”備課會(huì)精神，再圍繞關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、經(jīng)濟(jì)形勢政策、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)三個(gè)專題進(jìn)行集體備課，擬出講課提綱。
4、鋪開教育。宣講團(tuán)擬選擇各縣（市、區(qū)），市直十大系統(tǒng)作為送課重點(diǎn)。各縣（市、區(qū)）以主管宣傳思想工作的領(lǐng)導(dǎo)干部、理論骨干和專家學(xué)者為主組成宣講團(tuán)，深入縣鎮(zhèn)機(jī)關(guān)等基層單位作專題輔導(dǎo)，全市送課下基層約100課。每課2個(gè)小時(shí)。
為進(jìn)一步鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)成果，全面提升機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部服務(wù)黨政工作大局的能力，現(xiàn)就組織部機(jī)關(guān)干部下基層大調(diào)研活動(dòng)制定如下方案：
一、目的意義
組織機(jī)關(guān)干部走出機(jī)關(guān)、下到基層、深入群眾，主動(dòng)問政于民、問需于民、問計(jì)于民，協(xié)助基層黨組織抓好黨建及其它各項(xiàng)工作，教育引導(dǎo)干部自覺錘煉黨性，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，強(qiáng)化程序、紀(jì)律意識(shí)，提升工作境界，樹立良好形象。
二、活動(dòng)時(shí)間
5月至6月。
三、活動(dòng)內(nèi)容
1、深入調(diào)研。由各組室確定調(diào)研課題，各調(diào)研組負(fù)責(zé)調(diào)研、綜合、分析。
2、督促檢查。對今年以來基層組織工作進(jìn)行階段性督促檢查，查找問題、督促落實(shí)。
3、發(fā)掘典型。發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀基層組織和先進(jìn)個(gè)人典型；挖掘一批好經(jīng)驗(yàn)、好做法。
四、分組安排
五、活動(dòng)要求
1、統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)安排。各組室在完成日常工作的同時(shí)合理安排下鄉(xiāng)調(diào)研時(shí)間，每名干部下基層時(shí)間不得少于5天。
2、嚴(yán)肅紀(jì)律、維護(hù)形象。下基層期間，要輕車簡從，做到不影響基層正常工作、不增加基層單位負(fù)擔(dān)，自覺維護(hù)組工干部良好形象。要嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，吃住及交通工具自行安排。
3、講求方法，注重實(shí)效。結(jié)合組織工作開展調(diào)研督查。對照“組織工作量化考核辦法”對組工會(huì)議精神落實(shí)情況進(jìn)行一次督查。
4、全員參與，多出成果。調(diào)研結(jié)束后，每個(gè)組室要聯(lián)系基層工作實(shí)際，在調(diào)研匯報(bào)會(huì)上報(bào)告調(diào)研情況和挖掘的優(yōu)秀典型情況，要形成一篇高質(zhì)量調(diào)研材料；每名干部要完成一篇心得體會(huì)或調(diào)研材料。
附：1、督查內(nèi)容；
2、調(diào)研課題。
組織部下鄉(xiāng)調(diào)研督查統(tǒng)計(jì)表
鄉(xiāng) 鎮(zhèn)：
督查責(zé)任人：
二、調(diào)研課題：
3、加強(qiáng)社區(qū)基層黨組織建設(shè)方面的情況；加強(qiáng)非公企業(yè)和兩新組織黨建工作情況；
11、規(guī)范組織部門工作運(yùn)行，狠抓各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量、效率的做法和取得的經(jīng)驗(yàn)。
12、對退職村干部待遇落實(shí)情況的調(diào)查； 13、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題；
15、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作存在問題的`調(diào)查與思考；
16、堅(jiān)持從嚴(yán)治部，加強(qiáng)組工干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，提高整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展方面的好做法。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展黨員干部“下基層大走訪”活動(dòng)的通知精神，進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新，密切黨群干群關(guān)系，理順群眾思想情緒，掌握社情民意，促進(jìn)矛盾糾紛化解，社區(qū)黨支部決定，在全轄區(qū)范圍內(nèi)開展黨員干部“下基層大走訪”活動(dòng)。特制定如下方案：
一、走訪責(zé)任人
1、全體社區(qū)干部
2、各黨支部黨員干部
二、走訪范圍
1、轄區(qū)各個(gè)樓院、轄區(qū)單位
2、有特殊困難的居民
三、目標(biāo)任務(wù)
通過開展黨員干部“下基層大走訪”活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上關(guān)于“每一個(gè)共產(chǎn)黨員都要把人民放在心中最高位置”的講話要求；到群眾中去，拜人民為師，在同群眾朝夕相處中增進(jìn)對群眾的深厚感情，在應(yīng)對復(fù)雜局面、解決實(shí)際問題中提高為人民服務(wù)本領(lǐng)；問政于民、問需于民、問計(jì)于民，傾聽群眾呼聲，反映群眾愿望，關(guān)心群眾疾苦，保障人民權(quán)益；密切黨群、干群關(guān)系，推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深入開展，為加快建設(shè)富裕文明和諧新北關(guān)貢獻(xiàn)力量。
四、主要內(nèi)容
以市、區(qū)黨代會(huì)精神為指導(dǎo)，結(jié)合黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)、黨員志愿者服務(wù)、 “雙百奪旗爭星”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)重點(diǎn)工作，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的服務(wù)活動(dòng)，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難事。
1、開展政策宣講活動(dòng)。全轄區(qū)廣大共產(chǎn)黨員要積極行動(dòng)，深入基層，向群眾宣講黨的方針政策，宣傳胡錦濤同志慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的重要講話精神，宣傳中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)宏偉藍(lán)圖和市、區(qū)黨代會(huì)精神，解答群眾提出的疑難問題。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充當(dāng)表率，經(jīng)常性深入到群眾中調(diào)研指導(dǎo)工作，幫助群眾解決實(shí)際問題。
2、開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)。社區(qū)黨員干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，通過開展“下基層大走訪”活動(dòng)，切實(shí)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，促進(jìn)黨員干部學(xué)在前、思在前、干在前、吃苦在前、奉獻(xiàn)在前，講政治、講大局、講團(tuán)結(jié)、講民主、講原則、講正氣；強(qiáng)化自律意識(shí)，促進(jìn)黨員干部勤政為民，以實(shí)際行動(dòng)凝聚人心、鼓舞斗志，影響和帶動(dòng)群眾投入到建設(shè)富裕文明和諧新北關(guān)的實(shí)踐活動(dòng)中去。
見和建議，獲取第一手資料；注意向群眾詢問解決問題的辦法，及時(shí)進(jìn)行深入研究，提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的意見，并抓好落實(shí)，努力給群眾一個(gè)滿意的答案。
4、開展送溫暖活動(dòng)。結(jié)合征求意見活動(dòng)中群眾反映的突出問題，向群眾作出公開承諾；經(jīng)常性地走訪“五保戶”、特困戶、有重?。ㄩL期患?。┤藨?、有重大災(zāi)難戶、老黨員、離任村干部、軍烈屬、“留守家庭”、下崗職工、返鄉(xiāng)務(wù)工人員等困難群體，幫助他們解決困難。原則上，2011年底前，每一位社區(qū)干部要走訪3戶以上家庭。
5、開展結(jié)對幫扶活動(dòng)。經(jīng)常性地開展志愿服務(wù)活動(dòng)，及時(shí)為群眾提供義診、健康咨詢、法律援助、科技指導(dǎo)、信息交流、家電維修等便民、利民服務(wù)。要不斷創(chuàng)新社會(huì)管理，做好群眾思想疏導(dǎo)和矛盾化解工作。要在節(jié)假日廣泛開展送演出、送節(jié)目、送圖書等活動(dòng)以活躍群眾業(yè)余文化生活。要進(jìn)一步完善結(jié)對幫扶機(jī)制，每名黨員干部都要幫扶1－2戶困難群眾，辦實(shí)事、解難事。
五、工作要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。社區(qū)黨支部成立干部“下基層大走訪”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)書記任組長，社區(qū)主任任副組長，其它社區(qū)工作人員為成員。
2、強(qiáng)化督查?；顒?dòng)期間，各走訪干部要認(rèn)真對待，社區(qū)對活動(dòng)情況進(jìn)行記錄匯總。
3、認(rèn)真總結(jié)。各走訪責(zé)任人都要對此次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，深刻剖析不足和問題。內(nèi)容包括所處理的情況、處理過程中好的經(jīng)驗(yàn)、存在的問題和不足、工作建議等方面的內(nèi)容。要通過“下基層大走訪”活動(dòng)，將該解決的解決到位、努力將矛盾化解在基層，將問題解決在一線。
一、主辦單位： 如東高新區(qū)青年干部聯(lián)誼會(huì)
掘港鎮(zhèn)團(tuán)委
二、贊助單位：
三、活動(dòng)目的： 為豐富我區(qū)青年人才的業(yè)余文化生活，搭建聯(lián)誼感情、增進(jìn)友誼、展現(xiàn)風(fēng)采的平臺(tái)，增強(qiáng)青年人才的凝聚力，營造節(jié)日期間歡樂、文明、祥和、熱烈的氣氛。
四、活動(dòng)時(shí)間：2015年1月24日下午
五、活動(dòng)對象：高新區(qū)青年干部聯(lián)誼會(huì)全體成員
六、活動(dòng)形式：
七、活動(dòng)步驟：
1、1月17日前，聯(lián)絡(luò)物資贊助商，爭取物資等支持，包含運(yùn)送貨物車輛。
2、1月19日前，聯(lián)系各村村官，確定資助對象。
3、1月20日前，聯(lián)系如東電視臺(tái)、如東日報(bào)等媒體，確定采訪方案。
5、1月24日上午出發(fā)，按照提供的資助名單，進(jìn)行物資發(fā)放，并詳細(xì)了解受資助對象的家庭情況，撰寫報(bào)告。
現(xiàn)場布置：
八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
每戶大米一袋、油5l的一桶、日常用品。合計(jì)衣服至少44件，大米22袋，油22桶，日用品若干。
如東高新區(qū)青年干部聯(lián)誼會(huì)
2015年1月4日
根據(jù)《中共周口市交通運(yùn)輸局機(jī)關(guān)委員會(huì)關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展黨員干部“下基層大走訪”活動(dòng)的通知》，為進(jìn)一步促進(jìn)基層黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入基層、深入群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，更好地推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧，我航務(wù)處黨支部特制定此方案。
一、活動(dòng)時(shí)間：2012年2月至5月
二、參與對象：全體黨員，重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)干部
三、具體工作內(nèi)容
本次“下基層大走訪”主題活動(dòng)將由處黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，各科室負(fù)責(zé)人及黨員要認(rèn)真組織開展，廣大干部領(lǐng)導(dǎo)要積極主動(dòng)參與。
（一）基層走訪，貼近群眾。黨員干部要深入基層，到群 眾中去積極解答群眾提出的疑難問題，把全處的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到經(jīng)濟(jì)發(fā)展上去，增強(qiáng)群眾的信心，激發(fā)基層發(fā)展的活力，形成全面貫徹落實(shí)中央和省、精神，推動(dòng)航運(yùn)事業(yè)又好又快發(fā)展。
講正氣；促進(jìn)黨員干部廉潔自律，勤政為民，以自己的實(shí)際行動(dòng)服務(wù)于船民及航運(yùn)事業(yè)中去。
（三）關(guān)心民計(jì)，依靠群眾。黨員干部要主動(dòng)深入到群眾中去，耐心了解基層情況。要通過走訪群眾、發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)立方案箱、公開手機(jī)電話、開通網(wǎng)絡(luò)等渠道，虛心聽取群眾方案和建議，詢問解決問題的辦法，提出改進(jìn)工作的方案，抓好落實(shí)，給群眾一個(gè)滿意的答案，促進(jìn)航運(yùn)事業(yè)又好又快發(fā)展。
（四）溫暖民心，服務(wù)群眾。對群眾反映的突出問題，要敢于向群眾作出承諾，要積極幫助他們解決困難。要重點(diǎn)把握元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日，積極慰問老黨員、困難職工、一線職工，確保黨員干部“下基層大走訪”活動(dòng)的針對性和實(shí)效性。
四、工作要求
（一）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭提高思想認(rèn)識(shí)，牢固樹立群眾觀念。要帶頭深入群眾，做好服務(wù)群眾各項(xiàng)工作。以實(shí)際行動(dòng)身先士卒，推動(dòng)深入基層為民服務(wù)工作扎實(shí)開展。
（二）注重考核評議。要把深入基層為民服務(wù)情況納入基層黨建工作目標(biāo)考核范圍，列為民主評議黨員和群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容。要認(rèn)真考核黨員干部在深入基層為民服務(wù)中的工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作實(shí)績等情況，把考核評議結(jié)果作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。
作規(guī)劃，健全工作責(zé)任制。要及時(shí)總結(jié)實(shí)踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)好做法，把成熟做法和經(jīng)驗(yàn)上升為制度規(guī)定，逐步形成長效機(jī)制。
（四）強(qiáng)化總結(jié)。要注意活動(dòng)情況的整理和記錄工作，主要 負(fù)責(zé)人要做好心得體會(huì)和調(diào)研報(bào)告的撰寫工作，相關(guān)圖文資料要及時(shí)存檔。
2012年2月7日
基層工會(huì)活動(dòng)方案篇十四
一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)。
根據(jù)中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會(huì)第五次會(huì)議關(guān)于“做好抓基層、打基礎(chǔ)工作”的具體要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、全省機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能的方針，結(jié)合我黨組織建設(shè)的實(shí)際，通過開展基層黨組織建設(shè)年活動(dòng)，激發(fā)黨組織的生機(jī)活力，增強(qiáng)黨員的素質(zhì)能力，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，使黨組織充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的戰(zhàn)斗堡壘作用，使。
教學(xué)。
部廣大黨員牢記宗旨、心系群眾，為推動(dòng)人文創(chuàng)意系科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想基礎(chǔ)和組織保證。
二、主要內(nèi)容和工作重點(diǎn)。
（一）加強(qiáng)組織建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)黨支部的生機(jī)活力。
1、嚴(yán)格黨的組織生活。認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”等黨內(nèi)生活制度，督促教學(xué)部的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會(huì)。黨支部要結(jié)合每年一次的專題組織生活會(huì)開展民主評議黨員工作。各項(xiàng)黨組織生活要有規(guī)范的原始記錄。
2、完善考核激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持黨支部年度推優(yōu)，樹立優(yōu)秀典型，并且融合教學(xué)工作的特點(diǎn)，體現(xiàn)人文創(chuàng)意系的專業(yè)特色。建立健全黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度。在黨員民主評議黨支部目標(biāo)考核的基礎(chǔ)上，評選表彰先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨員，及時(shí)處置不合格黨員。
（二）重視隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高黨員和黨務(wù)工作者的素質(zhì)。
1、積極開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)。認(rèn)真組織黨員系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系、科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義核心價(jià)值體系，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)所必需的各方面知識(shí)，學(xué)習(xí)實(shí)踐中的成功經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化理論武裝，打好理論基礎(chǔ)。
具體活動(dòng)：
（1）開展“讀書月”活動(dòng)，號(hào)召黨員“月薦一本書”（政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、傳統(tǒng)文化、公文寫作、信息網(wǎng)絡(luò)等各種知識(shí)書籍）。
（2）開展“日讀一小時(shí)、月讀一本書、半年一交流”等系列讀書活動(dòng)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，研究新問題。
（3）開展“三講”活動(dòng)（領(lǐng)導(dǎo)講黨課、專家講理論、學(xué)習(xí)先進(jìn)講體會(huì)），進(jìn)一步激發(fā)黨員自主學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。
（4）開展黨支部教職工之間聽課、評課制度。通過互相聽課、互相評課，促進(jìn)黨支部教職工教學(xué)質(zhì)量的提高和教學(xué)方法的改善。
（5）針對社會(huì)熱門話題或?qū)W院“十二五”規(guī)劃的重點(diǎn)話題，開展黨支部教職工征文比賽，撰寫教學(xué)研究論文或研究著作，提高教學(xué)研究力度，切實(shí)增強(qiáng)教職工的專業(yè)理論水平。
（6）根據(jù)學(xué)院“十二五”規(guī)劃，響應(yīng)學(xué)院專升本發(fā)展要求，開展黨支部教職工之間教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，積極申報(bào)校級、省級精品課程，打造人文創(chuàng)意系教職工教學(xué)特色。
2、抓好黨員經(jīng)常性的教育培訓(xùn)。扎實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持不懈地提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。積極參加上級機(jī)關(guān)安排的培訓(xùn)，認(rèn)真組織好黨員的校內(nèi)教育培訓(xùn)。
3、保障黨員主體地位和民主權(quán)利。以落實(shí)黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。積極推進(jìn)黨務(wù)公開，健全黨支部定期向黨員報(bào)告工作、通報(bào)情況制度，暢通黨組織與黨員信息互通渠道，拓展黨員參與民主決策的途徑。
4、改進(jìn)黨員發(fā)展工作。按照堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針，繼續(xù)辦好業(yè)余黨校，加強(qiáng)思想上入黨教育，嚴(yán)格把好“進(jìn)口關(guān)”。
堅(jiān)持和完善發(fā)展黨員票決制、預(yù)審制、公示制和責(zé)任追究制，提高黨員發(fā)展工作質(zhì)量，保證黨組織不斷輸入新鮮血液，保持持久活力。
（三）豐富載體建設(shè)，精心打造黨組織和黨員發(fā)揮作用的舞臺(tái)。
1、開展?fàn)巹?chuàng)“五好”基層黨組織活動(dòng)。學(xué)習(xí)廈門市教育局黨工委制定的考核辦法，按照評選辦法要求開展?fàn)巹?chuàng)教學(xué)行政工作“五好”基層黨組織活動(dòng)，在日常的行政教學(xué)工作中，做到五好（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、教學(xué)工作機(jī)制好、教學(xué)業(yè)績好、教職工學(xué)生反映好）。
2、開展豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)。在支部黨員中開展優(yōu)秀黨員評選活動(dòng)，將一線上優(yōu)秀的黨員推選為典型和模范，起到表率和先鋒的作用。
3、實(shí)現(xiàn)“四個(gè)一”活動(dòng)，建立“網(wǎng)絡(luò)黨支部”、“黨建qq群”、“微博群”等方式，推進(jìn)支部黨建工作信息化建設(shè)。
（四）強(qiáng)化制度建設(shè)，努力提升黨建科學(xué)化水平。
1、認(rèn)真抓好現(xiàn)行黨內(nèi)制度的貫徹落實(shí)。如“三會(huì)一課”制度，黨員發(fā)展制度，民主評議黨員制度，黨支部目標(biāo)管理制度，黨性分析制度，黨內(nèi)監(jiān)督制度，黨務(wù)公開制度等。
2、聯(lián)系實(shí)際推進(jìn)制度創(chuàng)新。積極探索建立教育、管理、服務(wù)黨員長效機(jī)制，黨內(nèi)基層民主議事決策機(jī)制，基層黨組織選舉制度，基層黨組織互幫互助機(jī)制，黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制等。
三、工作方法和步驟。
（一）調(diào)查摸底，分類定級。
1、宣傳發(fā)動(dòng)。及時(shí)召開動(dòng)員會(huì)，采取多種形式宣傳發(fā)動(dòng)，把基層組織建設(shè)年工作動(dòng)員布署到每一個(gè)黨員。
2、深入開展調(diào)研。對本校黨組織進(jìn)行一次全面的調(diào)查研究，要把黨政共同負(fù)責(zé)制的落實(shí)情況，黨支部、團(tuán)支部、學(xué)生會(huì)作用發(fā)揮情況作為調(diào)研重點(diǎn)，切實(shí)摸清底數(shù)、找準(zhǔn)問題。
3、分類定級。在充分調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合調(diào)查摸底、群眾評議開展支部自評。
（二）健全組織，全面覆蓋（2012年5月完成）。在深入調(diào)查摸底、對照“五個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn)查找問題，按照有利于黨支部開展活動(dòng)和發(fā)揮作用的要求，及時(shí)完善各項(xiàng)制度，明確管理主體，理順黨員組織關(guān)系。
（三）整改提高，晉位升級（2012年6月—7月）。
1、制定整改方案。按照鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)的要求，找準(zhǔn)存在的關(guān)鍵問題，明確改進(jìn)提高的目標(biāo)和措施。
2、推進(jìn)普遍升級。要梳理黨支部的有效做法，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上，確立對照標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真抓好整改落實(shí)。
（四）總結(jié)驗(yàn)收，形成機(jī)制（2012年11月—12月）。
1、開展專項(xiàng)表彰。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)召開表彰大會(huì)，對成績突出先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，樹立典型。
2、宣傳先進(jìn)典型。通過多種形式和載體廣泛宣傳師德師風(fēng)建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和師德高尚的教師典型，著力為教師創(chuàng)造良好發(fā)展空間；團(tuán)支部要著力于帶好優(yōu)良班風(fēng)學(xué)風(fēng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，在全校形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。
3、建設(shè)年總結(jié)。對組織建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行全面系統(tǒng)的回顧和總結(jié)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)措施。
（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展基層黨組織建設(shè)年活動(dòng)，是深入貫徹中共廈門華廈職業(yè)學(xué)院委員會(huì)文件精神的具體行動(dòng)，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的客觀需要。廣大黨員要提高思想認(rèn)識(shí)，狠抓工作落實(shí)，確保組織建設(shè)年活動(dòng)豐富多彩、取得實(shí)效。黨支部成立基層黨組織建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織指導(dǎo)。
（二）交流經(jīng)驗(yàn)，深入推進(jìn)。支部要確定專人，及時(shí)將活動(dòng)開展情況整。
理上報(bào)黨總支。
（三）認(rèn)真總結(jié)，評比表彰。黨支部于2012年12月上旬對開展基層黨組織建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)并將有關(guān)材料集中整理保存，以備查驗(yàn)。
基層工會(huì)活動(dòng)方案篇十五
為認(rèn)真貫徹落實(shí)臨沂市衛(wèi)生局文件（臨衛(wèi)辦發(fā)201113號(hào)）《中醫(yī)藥專家進(jìn)基層活動(dòng)實(shí)施方案》，加強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)科室的建設(shè)，促進(jìn)基層中醫(yī)藥人才的培養(yǎng)，提高基層中醫(yī)藥服務(wù)能力，使中醫(yī)藥適宜技術(shù)在基層得到更好的推廣和應(yīng)用，特制定本計(jì)劃。
一、目的意義
全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持行政主導(dǎo)與市場機(jī)制相結(jié)合，以增強(qiáng)公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質(zhì)為目標(biāo)，以中醫(yī)藥專家走進(jìn)基層為手段，實(shí)施中醫(yī)藥服務(wù)能力對口幫扶，每1到3年為一幫扶周期，推進(jìn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)科室的建設(shè)，促進(jìn)基層中醫(yī)藥人才的培養(yǎng)，提高基層中醫(yī)藥服務(wù)能力，緩解群眾“看病難”、“看病貴”的問題，為服務(wù)群眾健康、惠及百姓、構(gòu)建和諧社會(huì)做出積極的貢獻(xiàn)。
二、活動(dòng)方式
根據(jù)市衛(wèi)生局統(tǒng)一部署，我院確定對口幫扶兩家基層衛(wèi)生院，分別是 每逢集選派中醫(yī)藥專家按照要求對確定的幫扶對象進(jìn)行定點(diǎn)幫扶，原則上應(yīng)選派具有副高以上職稱中醫(yī)藥技術(shù)人員，具有中級職稱，但業(yè)務(wù)能力突出、責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)秀中醫(yī)藥技術(shù)人員也可作為進(jìn)基層專家。
三、活動(dòng)內(nèi)容
（一）指導(dǎo)中醫(yī)科（中藥房）建設(shè)。對于沒有中醫(yī)科（中藥房）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心），進(jìn)基層中醫(yī)藥專家對中醫(yī)科（中藥房）的建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo)，在活動(dòng)周期內(nèi)要建立中醫(yī)科或中藥房，并負(fù)責(zé)中醫(yī)藥人員的培養(yǎng)，使其基本具備中醫(yī)藥服務(wù)能力，能夠獨(dú)立開展中醫(yī)藥診療活動(dòng)。對于中醫(yī)科（中藥房）建設(shè)所需的基本設(shè)備由被幫扶單位負(fù)責(zé)，中醫(yī)藥專家派出單位可給予適當(dāng)支持。
（二）培養(yǎng)中醫(yī)臨床人才。進(jìn)基層中醫(yī)藥專家以提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）的中醫(yī)臨床診療水平為工作重點(diǎn)，對臨床醫(yī)師進(jìn)行中醫(yī)理論培養(yǎng)和臨床技術(shù)指導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）推薦重點(diǎn)培養(yǎng)的中醫(yī)臨床人員，由中醫(yī)藥專家對其進(jìn)行傳、幫、帶，被重點(diǎn)培養(yǎng)的中醫(yī)臨床人員也可到派出單位進(jìn)行臨床進(jìn)修?；顒?dòng)結(jié)束后，進(jìn)基層中醫(yī)藥專家為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）至少培養(yǎng)2名中醫(yī)臨床技術(shù)骨干，使其中醫(yī)藥服務(wù)能力得到明顯提升，能獨(dú)立開展中醫(yī)診療活動(dòng)。
人員為對象，開展中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣培訓(xùn)工作。在活動(dòng)周期內(nèi)，完成所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的全部基層衛(wèi)生技術(shù)人員（包括鄉(xiāng)村醫(yī)生）中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)工作，使每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）至少有2人掌握不少于10項(xiàng)的中醫(yī)藥適宜技術(shù)，使每個(gè)村衛(wèi)生室（衛(wèi)生服務(wù)站）至少有1人掌握不少于4項(xiàng)中醫(yī)藥適宜技術(shù)。
（四）開展中醫(yī)藥科普知識(shí)宣傳。在農(nóng)村或社區(qū)進(jìn)行多種形式的中醫(yī)藥預(yù)防傳染病、養(yǎng)生保健科普宣傳，引導(dǎo)居民建立健康生活方式。運(yùn)用中醫(yī)藥養(yǎng)生保健理論方法,對居民進(jìn)行健康教育,指導(dǎo)居民特別是老年人、婦女、亞健康等重點(diǎn)人群開展養(yǎng)生保健。面向所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）居民，每年至少開展3次中醫(yī)藥健康知識(shí)講座。
四、活動(dòng)要求
（一）中醫(yī)藥專家進(jìn)基層活動(dòng)從2011年5月1日正式啟動(dòng)，活動(dòng)周期為一至三年，可由雙方協(xié)商確定。中醫(yī)藥專家進(jìn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)時(shí)間每周不少于1天，每次不少于1人。對于基礎(chǔ)差的被培養(yǎng)的中醫(yī)臨床人員也可到派出單位進(jìn)行臨床進(jìn)修，但其臨床進(jìn)修時(shí)間不能超過活動(dòng)周期的一半，臨床進(jìn)修期間進(jìn)基層中醫(yī)藥專家可減少到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)坐診時(shí)間和人次。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥服務(wù)能力提升做出貢獻(xiàn)。要以提升基層中醫(yī)藥服務(wù)能力為己任，以培養(yǎng)中醫(yī)藥人才為工作重點(diǎn)，積極開展中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣培訓(xùn)工作，廣泛宣傳中醫(yī)藥科普知識(shí)。
（三）受幫扶單位要積極配合中醫(yī)藥專家的工作，為他們提供較好的工作和生活條件。要建立專家工作登記制度，對中醫(yī)藥專家的門診時(shí)間、門診量做好記錄；對于開展的中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)和中醫(yī)藥科普宣傳活動(dòng)要做好詳細(xì)記錄并保存好相關(guān)資料。
2011.4.7
宣傳部“四幫四促”“千名干部下基層”工作實(shí)施方案1#e#
為深入貫徹落實(shí)“七一”重要講話精神,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做好新形勢下的群眾工作。根據(jù)中共雷山辦公室《關(guān)于印發(fā)雷山縣開展“千名干部下基層，排憂解難促和諧”工作方案的通知》（雷黨辦發(fā)﹝2011﹞22號(hào)）和《深化“四幫四促”活動(dòng)開展“千名干部下基層”工作的通知》（雷黨辦通﹝2011﹞62號(hào)）文件精神及要求，結(jié)合我部實(shí)際，現(xiàn)特制定如下工作實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
事、促發(fā)展、保穩(wěn)定、惠民生，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，化解歷史遺留和現(xiàn)實(shí)矛盾，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，為順利實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快、更好更快發(fā)展提供營造良好氛圍。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下： 組 長：
副組長：
成 員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在外宣辦，由文壽同志兼任信息聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)收集資料，實(shí)行一日一報(bào)制。
三、工作目標(biāo)與任務(wù)
開展“四幫四促”、“千名干部下基層”工作，以部領(lǐng)導(dǎo)、村干部為主體，帶頭深入聯(lián)系點(diǎn)開展工作。根據(jù)辦文件精神，安排6名領(lǐng)導(dǎo)干部下基層，做到全村全覆蓋，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部包村、一般干部包組是方式，深入基層聯(lián)系農(nóng)戶，化矛盾，解民憂。在“十一”前集中解決一批問題，辦成一批實(shí)事，化解一批社會(huì)矛盾。
（一）廣泛開展政策宣傳。各位干部要深入聯(lián)系點(diǎn)，采取 2
召開群眾大會(huì)、發(fā)放宣傳資料等方式，廣泛宣傳各項(xiàng)惠農(nóng)政策及有關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)提高群眾對政策的知曉率，讓廣大群眾知曉惠農(nóng)政策是黨和政府的關(guān)懷，正確理解政策，真心擁護(hù)政策，引導(dǎo)群眾以理性、合法的方式表達(dá)利益訴求。各村組要采取有力措施，大力宣傳惠農(nóng)政策的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、審批程序，公布監(jiān)督電話，發(fā)布惠農(nóng)資金發(fā)放信息，真正使黨的政策家喻戶曉、人人皆知?！吨泄怖咨骄W(wǎng)》、雷山縣電視臺(tái)要開辟專欄，對活動(dòng)開展情況進(jìn)行跟蹤報(bào)道。
（二）切實(shí)反映社情民意。要深入村（組），走村串戶，召開好村干部會(huì)、黨員大會(huì)和村民會(huì)，廣泛開展談心活動(dòng)，要與基層群眾面對面地溝通交流，交心交朋友，真正與群眾打成一片、融為一體，增進(jìn)與群眾的感情。要耐心地聽、認(rèn)真地記、誠懇地講、負(fù)責(zé)地報(bào)，吃透民情、村情，了解基層群眾的所思、所想、所盼，掌握基層的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，對存在的問題、意見和建議要及時(shí)記錄在民情日記上，并進(jìn)行分類梳理，及時(shí)匯總上報(bào)。
能引發(fā)上訪、不穩(wěn)定因素甚至群體性的事件的矛盾糾紛和苗頭隱患。重點(diǎn)是：制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展及群眾生產(chǎn)生活中面臨的難點(diǎn)問題；農(nóng)村基層執(zhí)行強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策不公平帶來的矛盾；因企業(yè)改制破產(chǎn)、項(xiàng)目建設(shè)征地拆遷、城鎮(zhèn)房屋拆遷、涉法涉訴、地質(zhì)災(zāi)害、農(nóng)村土地承包等引發(fā)的信訪突出問題；因環(huán)境污染、醫(yī)患糾紛、行業(yè)亂收費(fèi)、食品藥品安全等引發(fā)的突出矛盾；企業(yè)退休職工、復(fù)員退伍軍人等利益群體的相關(guān)重大政策措施的落實(shí)情況及出現(xiàn)的新情況、新問題；可能引發(fā)群體性的事件的生產(chǎn)經(jīng)營性糾紛、產(chǎn)權(quán)性糾紛、村務(wù)管理等糾紛；非正常上訪、串聯(lián)聚集上訪等違法上訪行為及群體性的事件的動(dòng)向等。
濟(jì)、民間互助等手段，保障困難群眾的基本生活；對重點(diǎn)疑難信訪案件，尤其是涉及全局的及久拖不決的問題要高度重視，對于一些疑難案件，要針對其利益訴求的核心問題，轉(zhuǎn)變思路，變換角度，調(diào)整方法，完善對策，下決心、下力氣徹底加以解決。
（五）、切實(shí)做好抗旱救災(zāi)工作。當(dāng)前，抗旱形勢十分嚴(yán)峻，各位領(lǐng)導(dǎo)干部要把抗旱災(zāi)、保豐收、保民生、保安全作為當(dāng)前壓倒一切的中心任務(wù)，牢固樹立“抗大旱、長抗旱”的思想，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自帶頭深入到抗旱救災(zāi)一線，幫助指導(dǎo)抗旱救災(zāi)各項(xiàng)工作，要大力加強(qiáng)水資源的調(diào)度和管理，把水源建設(shè)作為抗旱工作的立足點(diǎn)，把保證受災(zāi)地區(qū)人畜飲水安全作為當(dāng)前抗旱救災(zāi)工作的當(dāng)務(wù)之急，保障群眾喝上安全水，盡最大可能解決群眾飲水困難，尤其要保障孤老病殘等特困群體飲水安全。
四、主要措施
（一）建立工作聯(lián)系點(diǎn)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部“四幫四促”活動(dòng)工作聯(lián)系點(diǎn)，部領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系1個(gè)組、3戶貧困戶；村干部門聯(lián)系一個(gè)1個(gè)組、1戶貧困戶；股級干部每人聯(lián)系一戶貧困戶，倡導(dǎo)其他干部與困難黨員和群眾實(shí)行“一對一”結(jié)對幫扶。各領(lǐng)導(dǎo)干部每月到聯(lián)系點(diǎn)工作不少于7次。部里要明確1名工作人員擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)絡(luò)員每月駐點(diǎn)時(shí)間不少于7天。
（二）制定和落實(shí)調(diào)研計(jì)劃。要廣泛推行“一線工作法”，
促使領(lǐng)導(dǎo)干部在村、組等基層一線指導(dǎo)工作、掌握情況、解決問題，做到重點(diǎn)領(lǐng)域全覆蓋。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真調(diào)研，調(diào)查要與宣傳政策、指導(dǎo)工作、解決問題相結(jié)合。副科級領(lǐng)導(dǎo)干部每年到基層調(diào)研和指導(dǎo)工作的時(shí)間要在3個(gè)月以上，其他干部根據(jù)工作需要，靈活采取專題調(diào)研、蹲點(diǎn)調(diào)研等方式認(rèn)真開展調(diào)查研究。
（三）開展“下基層、送溫暖”活動(dòng)。要通過“有話跟黨說”信箱、記“民情日記”等方式，聽取基層和群眾意見，掌握第一手資料。每年的“五一”、“七一”、“春節(jié)”前夕，各位領(lǐng)導(dǎo)干部要通過開展“下基層、送溫暖”活動(dòng)，走訪慰問老黨員、生活困難群眾和勞動(dòng)模范。同時(shí)，幫助基層群眾解決一批生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。每年每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部為所聯(lián)系農(nóng)戶要辦實(shí)事、解難事2件以上。
（四）公開服務(wù)承諾。各領(lǐng)導(dǎo)干部及其成員，要結(jié)合年度工作，對聯(lián)系群眾，服務(wù)基層的事項(xiàng)作出承諾，并在一定范圍內(nèi)公布，接受監(jiān)督，抓好落實(shí)。
（五）開展?jié)M意度測評。要圍繞“三個(gè)建設(shè)年“、四幫四促”和“千名干部下基層”活動(dòng)，每年開展一次民意調(diào)查，把基層特別是聯(lián)系點(diǎn)群眾和服務(wù)對象的滿意度，作為評價(jià)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要指標(biāo)，也作為機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)先爭優(yōu)、考核獎(jiǎng)懲的重要標(biāo)準(zhǔn)。
五、工作要求
（一）強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律。開展“四幫四促”和“千名干部下基層”活動(dòng)，要堅(jiān)持做到“四要四不準(zhǔn)”，“四要”即：要爭做“四幫四促”活動(dòng)的榜樣，要深入條件最艱苦、工作最困難的地方，要與基層干部群眾同吃同住同勞力，要虛心向基層和群眾學(xué)習(xí)請教?！八牟粶?zhǔn)”即：不準(zhǔn)以各種理由敷衍塞責(zé)；不準(zhǔn)指手畫腳瞎指揮、干擾基層工作；不準(zhǔn)擅自縮短深入基層時(shí)間、敷衍應(yīng)付；不準(zhǔn)出工不出力，將幫扶任務(wù)推給基層。
（二）納入年終考核內(nèi)容。將各位同志開展“四幫四促”活動(dòng)的情況納入年終考核，辦公室要建立領(lǐng)導(dǎo)干部工作臺(tái)賬，全面記錄開展活動(dòng)的時(shí)間、內(nèi)容及實(shí)際效果等。要認(rèn)真填寫《宣傳部領(lǐng)導(dǎo)干部“四幫四促”活動(dòng)基本情況統(tǒng)計(jì)表》，每月向辦公室報(bào)送一次工作開展情況。
（三）強(qiáng)化制度建設(shè)。注重加強(qiáng)群眾工作制度建設(shè)，進(jìn)一步健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、結(jié)對幫扶、定期征求基層和群眾意見、便民利民服務(wù)、為群眾辦好事辦實(shí)事、矛盾糾紛排查調(diào)解等聯(lián)系服務(wù)群眾制度、信訪制度和維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制。同時(shí)完善執(zhí)行機(jī)制、督辦機(jī)制，抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)。
趕、奮勇爭先、增比進(jìn)位、加快發(fā)展的良好氛圍。
附件：1、宣傳部抽派干部下基層工作人員名單
2、宣傳部“千名干部下基層，排憂解難促 和諧”工作進(jìn)度表
2011
中共雷山宣傳部 年9月1日
萬名機(jī)關(guān)干部下基層開展“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動(dòng)的實(shí)施方案#e#
為加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會(huì)管理服務(wù)工作，切實(shí)把工作的重心放到基層，根據(jù)《中共沈陽、沈陽市人民政府關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的實(shí)施意見》（沈委發(fā)20122號(hào)）及全市加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理暨信訪穩(wěn)定工作會(huì)議有關(guān)精神，決定，從即日起到年底，組織市、區(qū)兩級機(jī)關(guān)萬名干部下基層，開展“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動(dòng)。現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會(huì)管理服務(wù)工作為出發(fā)點(diǎn)，以增強(qiáng)人民群眾安全感、正義感、幸福感為目標(biāo)，通過組織萬名機(jī)關(guān)干部深入居民家庭、社區(qū)、企業(yè)、校園，更直接掌握社會(huì)管理工作的新情況，更全面了解人民群眾的新期待，更有效解決社會(huì)管理服務(wù)的新問題，不斷提升基層社會(huì)管理服務(wù)的能力和水平，為勝利召開營造良好的社會(huì)環(huán)境。
二、活動(dòng)內(nèi)容
人以及其他需要落實(shí)管理服務(wù)措施的人員）的家庭，采取“一對一”結(jié)對子的形式，開展送政策、送知識(shí)、送服務(wù)、送溫暖等“四送”活動(dòng)，推進(jìn)特殊人群服務(wù)管理措施落實(shí)。
（二）千名干部進(jìn)社區(qū)，加強(qiáng)基層社會(huì)管理服務(wù)。市、區(qū)兩級機(jī)關(guān)選派1000名機(jī)關(guān)干部，以與社區(qū)建立聯(lián)系點(diǎn)的方式，在社區(qū)黨組織和居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展社會(huì)管理服務(wù)工作，當(dāng)好“六大員”：一是形勢政策宣講員，根據(jù)社區(qū)工作需要，至少每季度向社區(qū)工作者宣講一次形勢政策；二是社情民意調(diào)查員，搜集各種社情民意，至少每半年形成一個(gè)社情民意調(diào)研報(bào)告；三是矛盾糾紛調(diào)解員，健全大調(diào)解工作格局，配合社區(qū)調(diào)解組織排查化解矛盾糾紛；四是公共服務(wù)協(xié)調(diào)員，根據(jù)人民群眾的現(xiàn)實(shí)需求，與社區(qū)共同協(xié)調(diào)解決涉及水、電、煤氣、供暖等公共服務(wù)問題；五是社會(huì)心理疏導(dǎo)員，積極引導(dǎo)社會(huì)心態(tài)，做好化解民怨工作；六是社會(huì)管理指導(dǎo)員，機(jī)關(guān)干部要結(jié)合本職工作，指導(dǎo)社區(qū)抓實(shí)一項(xiàng)社會(huì)管理具體事項(xiàng)，推進(jìn)和諧社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。
業(yè)經(jīng)營者及勞動(dòng)者合法權(quán)益工作；四是加強(qiáng)對企業(yè)平安創(chuàng)建工作的督促和指導(dǎo)。
（四）千名干部進(jìn)校園，加強(qiáng)平安校園建設(shè)。市、區(qū)兩級政法機(jī)關(guān)選派1000名政法干警，到全市各中小學(xué)擔(dān)任法制副校長，主要做好以下工作：一是開展法制教育，每學(xué)期至少開展一次法制、消防、交通、安全等方面的教育；二是做好校園平安創(chuàng)建工作的督促和指導(dǎo)；三是協(xié)調(diào)校園周邊環(huán)境整治工作，積極推進(jìn)學(xué)校特殊安全保護(hù)區(qū)建設(shè)。同時(shí)，積極推進(jìn)法官進(jìn)校園、律師進(jìn)校園等活動(dòng)的開展。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立市“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、進(jìn)萬戶活動(dòng)組、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)組、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)組、進(jìn)校園活動(dòng)組。
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作職責(zé)。
組 長：邢 凱 副書記
副組長：姜 宏 、組織部長
常 明 、政法委書記
祁 鳴 副
許文有 副、市公安局局長
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)全市下基層活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和動(dòng)員部署工作，每兩個(gè)月召開一次工作會(huì)議，聽取活動(dòng)開展情況，分析存在問題，指導(dǎo)改進(jìn)工作。
（二）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及工作職責(zé)。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政法委，辦公室主任由政法委副書記、市綜治辦主任董開德?lián)巍?BR> 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)制定活動(dòng)方案，對全市“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動(dòng)作出安排和部署；承辦各種會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)視察活動(dòng)；編發(fā)活動(dòng)簡報(bào)，加強(qiáng)活動(dòng)宣傳；落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組確定的工作事項(xiàng)和臨時(shí)交辦的工作事項(xiàng)；每月召集一次工作調(diào)度會(huì)，掌握活動(dòng)情況，協(xié)調(diào)解決活動(dòng)中存在的問題。
（三）進(jìn)萬戶活動(dòng)組及工作職責(zé)。
進(jìn)萬戶活動(dòng)組設(shè)在市綜治辦，組長由市綜治辦副主任劉大剛擔(dān)任。配合部門：市直機(jī)關(guān)工委、市公安局、市司法局、市民政局、團(tuán)。
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)進(jìn)萬戶活動(dòng)的組織指導(dǎo)，做好機(jī)關(guān)干部進(jìn)萬戶的登記與信息匯總，指導(dǎo)市直機(jī)關(guān)加強(qiáng)干部社會(huì)管理知識(shí)的培訓(xùn)，為開展工作創(chuàng)造有利條件；加強(qiáng)進(jìn)萬戶活動(dòng)的指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送一次活動(dòng)情況；活動(dòng)結(jié)束后對進(jìn)萬戶活動(dòng)進(jìn)行評定。
（四）進(jìn)社區(qū)活動(dòng)組及工作職責(zé)。
進(jìn)社區(qū)活動(dòng)組設(shè)在市民政局，組長由市民政局局長劉健擔(dān)任。配合單位：市直機(jī)關(guān)工委。
加強(qiáng)活動(dòng)培訓(xùn)及工作指導(dǎo)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題；及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送一次工作情況；負(fù)責(zé)對進(jìn)社區(qū)活動(dòng)情況進(jìn)行監(jiān)督，活動(dòng)結(jié)束后對進(jìn)社區(qū)活動(dòng)情況進(jìn)行評定。
（五）進(jìn)企業(yè)活動(dòng)組及工作職責(zé)。
進(jìn)企業(yè)活動(dòng)組設(shè)在組織部，組長由組織部副部長吳奇漢擔(dān)任。配合部門：市直機(jī)關(guān)工委、市中小企業(yè)局。
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的組織指導(dǎo)，會(huì)同有關(guān)部門篩選出1000戶規(guī)模以上非公有制企業(yè)，做好進(jìn)企業(yè)干部的分派工作，加強(qiáng)與進(jìn)企業(yè)干部的日常聯(lián)系，為其開展工作創(chuàng)造有利條件；加強(qiáng)對進(jìn)企業(yè)干部的工作指導(dǎo)，幫助解決工作中遇到的問題；及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送一次進(jìn)企業(yè)活動(dòng)情況；負(fù)責(zé)對進(jìn)企業(yè)活動(dòng)情況進(jìn)行監(jiān)督，活動(dòng)結(jié)束后對進(jìn)企業(yè)活動(dòng)情況進(jìn)行評定。
（六）進(jìn)校園活動(dòng)組及工作職責(zé)。
進(jìn)校園活動(dòng)組設(shè)在市教育局，組長由市教育局局長蘇文捷擔(dān)任。配合單位：市綜治委學(xué)校及周邊綜治領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位。
及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送一次進(jìn)校園活動(dòng)情況；負(fù)責(zé)對進(jìn)校園活動(dòng)情況進(jìn)行監(jiān)督，活動(dòng)結(jié)束后對進(jìn)校園活動(dòng)情況進(jìn)行評定。
四、實(shí)施步驟
（一）準(zhǔn)備階段。從年初至2月中旬，召開各層次、各領(lǐng)域的座談會(huì)，做好工作調(diào)研；結(jié)合全市實(shí)際，制定活動(dòng)實(shí)施方案。
（二）啟動(dòng)階段。從2月中旬至2月末，召開會(huì)議進(jìn)行全面動(dòng)員部署；市、區(qū)兩級機(jī)關(guān)按要求確定下基層干部人選；做好活動(dòng)的各項(xiàng)啟動(dòng)工作。
（三）實(shí)施階段。從3月至12月末，萬名機(jī)關(guān)干部下基層開展“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動(dòng)。
（四）總結(jié)階段。2015年1月，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成檢查驗(yàn)收小組，對下基層活動(dòng)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收；活動(dòng)結(jié)束后召開總結(jié)表彰大會(huì)。
五、工作要求
主管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，要選派素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好的干部參與此次活動(dòng)。
（二）形成合力，務(wù)求實(shí)效。各地區(qū)、各部門要形成強(qiáng)大合力，推動(dòng)“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動(dòng)取得實(shí)效。政府各職能部門和水、電、煤氣、供暖等公共服務(wù)單位要大力支持、積極配合機(jī)關(guān)干部做好工作，及時(shí)解決基層和群眾反映的各種難題，對一時(shí)解決不了的，要明確解決時(shí)限，做好相關(guān)解釋工作，堅(jiān)決防止推諉扯皮。機(jī)關(guān)干部下基層要力求把握基層實(shí)情，破解管理服務(wù)難題，充分發(fā)揮訪民情、解民憂、保民安、促和諧的作用。
（三）加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。新聞宣傳部門要大力宣傳機(jī)關(guān)干部下基層開展“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動(dòng)的重要意義，大力宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型、創(chuàng)新做法、特色工作、突出成效，大力宣傳基層單位、廣大群眾對此次活動(dòng)的評價(jià)和感受，為活動(dòng)開展?fàn)I造良好的輿-論氛圍。
（四）強(qiáng)化保障，嚴(yán)明紀(jì)律。各地區(qū)、各部門要關(guān)心、愛護(hù)下基層的機(jī)關(guān)干部，為他們下基層開展工作提供必要保障，切實(shí)解除他們的后顧之憂。要支持他們在基層開展工作，及時(shí)幫助他們解決在基層遇到的各種難題。機(jī)關(guān)干部下基層的工作費(fèi)用由所在單位負(fù)責(zé)，不許接受基層宴請，不許接受特殊接待，不許接受基層饋贈(zèng)，不許在基層報(bào)銷費(fèi)用，不許給基層增加負(fù)擔(dān)。
基層工會(huì)活動(dòng)方案篇十六
為認(rèn)真貫徹落實(shí)、省政府《關(guān)于深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的意見》精神，動(dòng)員和組織全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，努力加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，根據(jù)統(tǒng)一部署，經(jīng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，在全鎮(zhèn)深入開展機(jī)關(guān)干部“下基層、解難題、送溫暖”活動(dòng)。現(xiàn)提出如下實(shí)施方案：
第一階段：全面啟動(dòng)、營造聲勢(5月)
基本要求是，精心安排部署，明確活動(dòng)方式，迅速展開活動(dòng)。著力抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：
1、全面動(dòng)員部署。全鎮(zhèn)有關(guān)部門要按照機(jī)關(guān)干部“進(jìn)村進(jìn)企進(jìn)社區(qū)”的要求，迅速抽調(diào)得力人員，制定詳細(xì)、操作性強(qiáng)的實(shí)施方案，按照全鎮(zhèn)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部“下基層、解難題、送溫暖”活動(dòng)安排，明確下基層工作方式方法，組織廣大干部深入基層開展工作。各部門要把“下基層、解難題、送溫暖”活動(dòng)與創(chuàng)先爭優(yōu)、“服務(wù)群眾”等活動(dòng)相結(jié)合，特別要與全鎮(zhèn)重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工作分包落實(shí)活動(dòng)相結(jié)合，確?；顒?dòng)收到實(shí)實(shí)在在的效果。
服務(wù)群眾，確定2015年的承諾事項(xiàng)，并在顯著位置公示。在此基礎(chǔ)上，要充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，圍繞踐行承諾事項(xiàng)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，積極服務(wù)發(fā)展主體，幫助企業(yè)、群眾轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，切實(shí)辦幾件關(guān)系民生的實(shí)事、好事。
3、搞好走訪調(diào)研。全體機(jī)關(guān)干部要圍繞轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、推進(jìn)城鎮(zhèn)化、解決民生問題、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等，深入聯(lián)系點(diǎn)和幫扶對象搞好走訪調(diào)研，并形成調(diào)研報(bào)告于5月底前報(bào)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
第二階段：縱深推進(jìn)、重點(diǎn)突破(6月—9月)
基本要求是，圍繞農(nóng)村發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營、基層群眾生產(chǎn)生活中存在的困難，集中力量破解一批制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和廣大群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。
1、開展后進(jìn)村幫扶活動(dòng)。對后進(jìn)村和難點(diǎn)村的幫扶，要因村制宜，根據(jù)落后村實(shí)際，一村一策制定幫扶方案。不僅要幫助落后村解決一些實(shí)際困難，還要采取有力措施，切實(shí)解決影響發(fā)展穩(wěn)定和群眾關(guān)注的突出問題，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，真正達(dá)到治難轉(zhuǎn)后的目的。鎮(zhèn)直部門和各辦事處要建立幫扶工作臺(tái)帳。鎮(zhèn)黨委、政府將對各部門開展幫扶工作加強(qiáng)指導(dǎo)，跟進(jìn)督導(dǎo)，確保取得實(shí)效。
務(wù)渠道，創(chuàng)新服務(wù)形式，切實(shí)為企業(yè)解決一批實(shí)際困難，辦一批實(shí)事好事。
3、改善民生送溫暖。要著眼于解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，在就業(yè)、教育、就醫(yī)、養(yǎng)老、出行、住房、飲水等方方面面，想群眾所想、急群眾所急、解群眾所盼，為群眾解決一批看得見、摸得著的實(shí)事。對農(nóng)村低保戶、因病因?yàn)?zāi)致貧家庭、特殊困難農(nóng)戶等重點(diǎn)對象，要建立專項(xiàng)幫扶臺(tái)帳開展幫扶。
三、認(rèn)真總結(jié)、鞏固提高(10月一12月)
基本要求是，根據(jù)全年活動(dòng)開展情況，廣泛征求群眾意見和建議，鞏固擴(kuò)大活動(dòng)成果，建立健全長效機(jī)制。重點(diǎn)做好三項(xiàng)工作：
1、廣泛征求意見建議。活動(dòng)期間，鎮(zhèn)直各部門和各辦事處要至少開展一次由群眾代表參加的座談會(huì)，通過發(fā)放調(diào)查問卷、入戶走訪等方式，廣泛征求廣大黨員群眾對活動(dòng)開展情況的意見建議，確保民-意暢通。
2、對踐諾情況進(jìn)行公示。各部門要對公開承諾事項(xiàng)及時(shí)跟進(jìn)、督導(dǎo)檢查，把握落實(shí)進(jìn)度，保證兌現(xiàn)落實(shí)；要及時(shí)了解掌握廣大群眾和服務(wù)對象對承諾事項(xiàng)的意見建議，不斷完善踐諾措施，確保所有承諾事項(xiàng)按時(shí)完成。各單位要在12月底之前，對公開承諾事項(xiàng)進(jìn)行一次全面自查，并將踐諾情況以適當(dāng)方式進(jìn)行公示。
廣大農(nóng)民群眾滿意度測評的重要內(nèi)容。要把活動(dòng)中經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效的創(chuàng)新性做法、措施，用制度形式固定下來，形成干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。
鎮(zhèn)直各部門和各辦事處各要按照本方案要求，迅速行動(dòng)起來，積極開展工作，周密安排，科學(xué)部署，確保各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處，確保各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)按時(shí)完成。鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對各部門和各辦事處工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對進(jìn)度緩慢、工作不力的要進(jìn)行通報(bào)。在此基礎(chǔ)上，要堅(jiān)持把加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)貫穿活動(dòng)全過程，通過報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等載體加大活動(dòng)宣傳力度，大力宣傳推廣活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)做法和先進(jìn)典型，力爭使活動(dòng)取得的新成效，產(chǎn)生良好的社會(huì)效應(yīng)，在全鎮(zhèn)干部群眾中營造濃厚良好的輿-論氛圍。
2015年6月2日
為了促進(jìn)我中心人員的專業(yè)化成長，提高我中心人員的專業(yè)技術(shù)水平，有效降低設(shè)備事故率，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作氛圍。更高效地貫徹公司下達(dá)的工作目標(biāo)，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)決定現(xiàn)特制定“下基層、結(jié)對子、對點(diǎn)幫扶”工作方案。
一、目的.意義
以袁總在公司元旦會(huì)議精神為知道，堅(jiān)持“一個(gè)目標(biāo)、二維管理、三件大事、四個(gè)轉(zhuǎn)變?！睆V泛征求全中心人員對本次活動(dòng)的意見、建議，認(rèn)真解決當(dāng)前中心存在的各種問題，更好理順中心人員的情緒，贏得全中心人員的理解支持，最大限度調(diào)動(dòng)全中心人員參與設(shè)備管理逐步創(chuàng)建“零事故、零違章、零缺陷”的良好局面。
二、人員安排
中心主任 任斌應(yīng)：煉鐵高爐維修班
政工主任 李月文：煉鐵燒結(jié)維修班
設(shè)備主任 郝繼明：煉鋼維修班
技術(shù)總工 杜海云：煉鐵高爐電儀班
調(diào) 度 長 王衛(wèi)中：軋鋼維修班
安全部長 任安心：爐料維修班
綜合部長 喬新亮：焦化維修班
培訓(xùn)部長 陶永平：煉鋼電儀班
三、工作任務(wù)
1 、加強(qiáng)日常管理，各級領(lǐng)導(dǎo)要以身作則給職工樹立良好形象加強(qiáng)與職工的溝通，以取得職工的支持。我中心職工服務(wù)的對象是全公司的設(shè)備，而中心領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的是全中心職工。所以各級領(lǐng)導(dǎo)要掌握手下每個(gè)職工的優(yōu)缺點(diǎn)，并力圖幫助每一個(gè)人在其獨(dú)特天性的基礎(chǔ)上持續(xù)進(jìn)步。
2 、設(shè)備是我們?nèi)行娜藛T的“上帝”，所以我們要從思想和行動(dòng)上加強(qiáng)設(shè)備管理，要切實(shí)完善設(shè)備管理的臺(tái)賬、技術(shù)檔案，充分了解每臺(tái)設(shè)備的技術(shù)狀況，隨時(shí)掌握準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和情況，以便更合理使用和計(jì)劃修理。另外設(shè)備管理的重點(diǎn)是設(shè)備使用費(fèi)的管理，設(shè)備使用費(fèi)由不變費(fèi)用和可變費(fèi)用兩部分組成，不變費(fèi)用包括基本折舊費(fèi)，也就是我們現(xiàn)在所實(shí)行的修舊利廢，所以要加大修舊利廢的力度，使我們的不變費(fèi)用實(shí)現(xiàn)零開支?？勺冑M(fèi)用包括修理費(fèi)等，所以我們要加大日常點(diǎn)檢工作，盡量控制修理費(fèi)的支出。爭取達(dá)到修理有記錄、消耗有定額、統(tǒng)計(jì)有報(bào)表、損耗有分析。
競爭的加劇，我們部分職工在平時(shí)的工作和技術(shù)比武的過程中存在著嚴(yán)重的心理落差，面對一些突發(fā)性事件心里問題尤為突出，所以在平時(shí)的工作中我們的班組長要幫助職工樹立“我能行、我要行”的自我意識(shí)，可以在班前會(huì)議讓職工們多發(fā)言，面對問題提出自己的觀點(diǎn)。增強(qiáng)他們的心里承受能力。
4 、我公司的工資分配制度在不斷改革，給予各個(gè)分廠一定的分配自主權(quán)，按照“控制總量、自主分配”的原則制定分配模式和方法搞內(nèi)部分配。我中心現(xiàn)階段的工資分配制度實(shí)行級別劃分制，以最大限度地發(fā)揮工資激勵(lì)機(jī)制。由于級別的不同所以工資的高低也有所差距，但是我們的各級領(lǐng)導(dǎo)要對職工著重強(qiáng)調(diào)工資的能增能減機(jī)制，現(xiàn)以實(shí)行的修舊利廢獎(jiǎng)、安全無事故獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)以及即將實(shí)行的設(shè)備無影響時(shí)間獎(jiǎng)，要以公平、平等、公開的原則要對職工進(jìn)行公布。使職工明白級別低的可以掙過級別高的。充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。推動(dòng)我公司健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，使其成為提高效率、效益的重要?jiǎng)恿Α?BR> 5 、我中心作為公司的技術(shù)要害部門，主管全公司的設(shè)備安全。所以急需培養(yǎng)出一支懂技術(shù)懂管理的復(fù)合型人才及各大專業(yè)的人才隊(duì)伍，建立平等競爭、優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制。根據(jù)各個(gè)大學(xué)生的專業(yè)著重培養(yǎng)專業(yè)型人才，因?yàn)榇髮W(xué)生有一定的專業(yè)基礎(chǔ)還有很強(qiáng)的可塑性，這樣會(huì)使部分老員工有一種憂患意識(shí)。并且隨時(shí)進(jìn)行淘汰制，轉(zhuǎn)變職工處理問題靠廠家的觀念，深化“落后就要淘汰”的緊迫感。加大技術(shù)比武與考試定級的力度，提高競爭力。
四、工作要求
1 、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)；各個(gè)大班班長要認(rèn)清形式，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作能力。
2、 嚴(yán)格管理，強(qiáng)化督查；各個(gè)大班的負(fù)責(zé)人要經(jīng)常走訪活動(dòng)，每個(gè)站的站長、工段長、班長為組員，其中包括中心領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和督查工作，對走訪不到位的予以通報(bào)。
3 、營造氛圍，及時(shí)總結(jié)；每周一小總，每月一大總。組織中心班長以上人員交流座談，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推薦典型，以更好推動(dòng)活動(dòng)的有序開展。
基層工會(huì)活動(dòng)方案篇一
結(jié)合教辦工會(huì)工作要求，以“鍛煉、健康、工作、幸?！睘橹黝}, 為了豐富我校教職工的課余生活，減輕工作壓力，倡導(dǎo)健康娛樂的理念，在校內(nèi)積極開展健康有益的文體活動(dòng)，通過教師的參與，切實(shí)提高教師身體素質(zhì)，在各項(xiàng)活動(dòng)中，增強(qiáng)教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。增強(qiáng)教師的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營造和諧校園氛圍。
一、活動(dòng)內(nèi)容：定點(diǎn)投籃
二、活動(dòng)時(shí)間：2011年11月22日
三、活動(dòng)地點(diǎn)：校籃球場
四、比賽方法
1、設(shè)男子組、女子組。
2、比賽場地為符合條件的籃球場地，選取半場，男子投籃點(diǎn)為罰球線，女子為三秒?yún)^(qū)線內(nèi)任何一點(diǎn)。
3、先進(jìn)行女子組比賽，再進(jìn)行男子組比賽。
5、每一場地一次只允許一名選手參加比賽。
6、不允許自帶助手輔助比賽。
7、裁判示意比賽開始后方能進(jìn)行投籃；提前進(jìn)入比賽場地進(jìn)行投籃視為犯規(guī)，需由裁判員糾正后重新開始比賽。
8、可以采用單手肩上、頭上、胸前、腹前等任意投籃動(dòng)作，也可雙手持球投籃。
9、可以跳投。
五、未經(jīng)事宜另行通知，由校工會(huì)解釋。
2011年11月18日 校工會(huì)
關(guān)于深入開展工會(huì)干部“下基層、訪職工、辦實(shí)事”活動(dòng)的實(shí)施意見#e#
各縣（市、區(qū)）總工會(huì)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會(huì)，化工園區(qū)、新城西區(qū)、蜀岡－瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)工會(huì), 市直各產(chǎn)業(yè)工會(huì)、市總機(jī)關(guān)各部室：
為深入貫徹落實(shí)辦公室、市政府辦公室《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動(dòng)的意見》（揚(yáng)辦發(fā)〔2011〕70號(hào)）精神和省總相關(guān)文件要求，切實(shí)將《揚(yáng)州市工會(huì)干部行為規(guī)范》落到實(shí)處，經(jīng)市總主席室研究決定，從今年9月開始，在市、縣（市、區(qū)）、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企事業(yè)單位等各級工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部中開展深入走訪所屬基層單位，結(jié)交廣大職工朋友，為職工群眾辦實(shí)事、解難事為主要內(nèi)容的“下基層、訪職工、辦實(shí)事”活動(dòng)。特提出如下意見。
一、活動(dòng)意義
開展工會(huì)干部“下基層、訪職工、辦實(shí)事”活動(dòng)，是貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)和胡-錦-濤“七一”重要講話精神，切實(shí)加強(qiáng)新形勢下群眾工作、探索和推進(jìn)工會(huì)參與社會(huì)管理創(chuàng)新工作的重要舉措，也是深化和拓展、市政府“三下三聯(lián)三交”活動(dòng)、融洽黨群干群關(guān)系的實(shí)際行動(dòng)。通過開展工會(huì)干部“下基層、訪職工、辦實(shí)事”活動(dòng)并形成長期堅(jiān)持的制度，促進(jìn)全市工會(huì)干部強(qiáng)化群眾觀念和宗旨意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層單位、深入職工群眾，有針對性地開展工作，解決實(shí)際問題，培育總結(jié)典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)并取得實(shí)效，更好地服務(wù)“三個(gè)揚(yáng)州”建設(shè)，推動(dòng)揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
二、活動(dòng)內(nèi)容
這次活動(dòng)要突出“四個(gè)在一線”，即基層單位和職工情況在一線掌握、政策宣傳和維權(quán)幫扶在一線開展、勞動(dòng)關(guān)系矛盾在一線化解、工會(huì)干部作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變；做到“四個(gè)落實(shí)”，即走訪慰問落實(shí)、政策宣傳落實(shí)、調(diào)查研究落實(shí)、指導(dǎo)服務(wù)落實(shí)。
為各級黨委、政府出臺(tái)政策措施、實(shí)施科學(xué)決策、推動(dòng)基層工作提供有力依據(jù)。在走訪調(diào)查過程中，要堅(jiān)持記錄調(diào)查日志，形成詳細(xì)完備的第一手調(diào)查資料，每位工會(huì)干部每年至少要完成一份有情況、有分析、有對策的調(diào)研報(bào)告。
2、宣傳政策法規(guī)。要深入基層單位，與單位負(fù)責(zé)人多溝通、多接觸，大力宣傳黨的路線方針政策；宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、江蘇省“一辦法六條例”等法律法規(guī)，不斷增強(qiáng)基層單位負(fù)責(zé)人的.法律法規(guī)意識(shí)。同時(shí)，要通過召開職工座談會(huì)、入戶走訪等方式，面對面地向廣大職工宣傳黨和政府關(guān)于改革發(fā)展、社會(huì)管理、關(guān)注民生等方面政策精神，不斷增強(qiáng)廣大職工愛黨愛國、愛崗敬業(yè)的意識(shí)，把職工思想政治工作做深、做實(shí)、做細(xì)，使廣大職工始終同黨和政府同呼吸、共命運(yùn)，建立起職工與單位風(fēng)雨同舟、發(fā)展成果同享的共同體，讓雙方合法權(quán)益在和諧中體現(xiàn)。
困、走訪慰問與排查隱患、化解矛盾有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步完善工作機(jī)制、細(xì)化工作措施、落實(shí)工作責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)基層勞動(dòng)關(guān)系矛盾排查和勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，努力把各類勞動(dòng)關(guān)系矛盾和易引發(fā)勞動(dòng)爭議及不穩(wěn)定情況的隱患化解在基層、消滅在萌芽狀態(tài)。
4、推動(dòng)基層工作。要牢牢抓住深入開展走訪活動(dòng)的有利契機(jī)，堅(jiān)持以推進(jìn)“兩個(gè)普遍”為重點(diǎn)，以創(chuàng)新發(fā)展基層工會(huì)工作為目標(biāo)，把開展走訪活動(dòng)與推進(jìn)“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì)行動(dòng)和工資集體協(xié)商“百日要約行動(dòng)”有機(jī)結(jié)合起來，著力加大對基層工會(huì)的指導(dǎo)服務(wù)力度，努力把走訪活動(dòng)的全過程轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)到基層的具體實(shí)踐。要注重發(fā)揮上級工會(huì)的工作優(yōu)勢，大力推行“上代下”的工作機(jī)制，積極協(xié)調(diào)解決基層工會(huì)工作中面臨的實(shí)際困難和問題，說基層工會(huì)不好說的話，辦基層工會(huì)不好辦的事，切實(shí)為基層工會(huì)開展工作、履行職責(zé)提供有力支持、當(dāng)好堅(jiān)強(qiáng)后盾，不斷提高基層工會(huì)工作的整體水平。
三、活動(dòng)要求
有考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)應(yīng)對本轄區(qū)內(nèi)職工人數(shù)在10人以上的企業(yè)普遍走訪一次。同時(shí)，要加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，統(tǒng)籌安排走訪單位和職工，確保走訪對象不重復(fù)、不交叉。
(二)沉下身子，務(wù)求實(shí)效。各級工會(huì)干部務(wù)必集中精力、集中力量，集中時(shí)間，全面沉下去，深入到車間、班組、職工家庭，人人下基層，個(gè)個(gè)交朋友，扎扎實(shí)實(shí)辦實(shí)事；要建立工作責(zé)任制，一級抓一級，層層抓落實(shí)，確保走訪調(diào)研活動(dòng)縱向到底，橫向到邊，無縫對接，全面覆蓋。要健全“下基層、訪職工、辦實(shí)事”活動(dòng)臺(tái)賬，詳細(xì)記錄走訪對象、交友事項(xiàng)和解決的實(shí)際問題，所有臺(tái)賬必須詳實(shí)完備。
(三)加強(qiáng)督查，注重長效。從今年起，市總把各地、各產(chǎn)業(yè)活動(dòng)開展的成效、創(chuàng)先爭優(yōu)情況、職工群眾滿意度和社會(huì)評價(jià)等納入年終考核的重要內(nèi)容，作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。市總定期或不定期地對各地、各單位活動(dòng)開展情況進(jìn)行檢查，各縣（市、區(qū)）工會(huì)和市直產(chǎn)業(yè)工會(huì)也要加強(qiáng)對活動(dòng)的督查和考核；對在活動(dòng)中形成的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)、典型事跡、先進(jìn)個(gè)人等，要進(jìn)行適時(shí)總結(jié)推廣；對活動(dòng)開展不力的，要進(jìn)行通報(bào)。
（四）嚴(yán)明紀(jì)律，樹立形象。各級工會(huì)干部要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，注意工作方法。要主動(dòng)加強(qiáng)與基層單位行政和工會(huì)的溝通，對基層單位和職工只幫忙、不添亂。要輕車簡從，切忌形式主義，不搞迎來送往，不干擾基層的正常生產(chǎn)和生活，不增加基層單位的負(fù)擔(dān)。
要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)定，以良好的形象影響職工群眾、帶動(dòng)職工群眾、取信于職工群眾。
各縣（市、區(qū)）工會(huì)，市直各產(chǎn)業(yè)工會(huì)干部“下基層、訪職工、辦實(shí)事”活動(dòng)方案，于9月15日前報(bào)市總辦公室。對活動(dòng)中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，要及時(shí)報(bào)送。市總工會(huì)辦公室將不定期編發(fā)工作簡報(bào)，及時(shí)向、市政府及有關(guān)部門反映全市工會(huì)走訪活動(dòng)的情況和成效。
聯(lián)系郵箱：http://，聯(lián)系電話：0514－87320156。 附件：
1、工會(huì)干部“下基層、訪職工、辦實(shí)事”活動(dòng)職工群眾意見征求表
2、工會(huì)干部“下基層、訪職工、辦實(shí)事”活動(dòng)統(tǒng)計(jì)情況表
揚(yáng)州市總工會(huì) 二〇一一年八月二十二日
（共印50份）
附件1：
工會(huì)干部“下基層、訪職工、辦實(shí)事”
活動(dòng)職工群眾意見征求表
附件2：
工會(huì)干部“下基層、訪職工、辦實(shí)事”
活動(dòng)統(tǒng)計(jì)情況表
填報(bào)單位：
（此表由各縣市、區(qū)，產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)負(fù)責(zé)匯總）
基層工會(huì)活動(dòng)方案篇二
承辦單位:縣二小體育科組
時(shí)間:2009年4月23日至28日(星期四、五、一、二)下午4:30—6:20.
地點(diǎn):本校乒乓球室
各科級組共10個(gè)代表隊(duì)(英語與體育共同組隊(duì))
1.每隊(duì)報(bào)領(lǐng)隊(duì)(級組長)教練各1名(可兼隊(duì)員),隊(duì)員5名(至少有3個(gè)女隊(duì)員).
2.凡在我校教職工,身體健康者均可報(bào)名參加比賽
3.報(bào)名截止:4月17日(星期五)送交體育科組鄧貴良老師.
1、比賽執(zhí)行中國乒乓球協(xié)會(huì)最新審定的《乒乓球競賽規(guī)則》.比賽采用五盤三勝制,每盤比賽至少有2個(gè)女隊(duì)員上場,每局11分制,每2球交換發(fā)球權(quán).
2.各參賽隊(duì)根據(jù)抽簽,分2小組進(jìn)行比賽.
3.第一階段采用分組循環(huán)賽,取小組前二名進(jìn)入第二階段比賽；第二階段小組前兩名采用交叉賽制,決出1至4名.
4.小組賽中如遇二隊(duì)積分相等,則相互間競賽勝者名次列前；如三隊(duì)積分相等,則以整個(gè)循環(huán)賽中的凈勝局?jǐn)?shù)多少?zèng)Q定名次；如再相等則以抽簽決定名次.
(一)領(lǐng)隊(duì)、教練和隊(duì)員要文明參賽,服從規(guī)程安排,服從裁判.
(二)參賽者應(yīng)按時(shí)參賽,遲到十五分鐘視為棄權(quán).棄權(quán)者判負(fù).
比賽取前十名,第一名獎(jiǎng)330元,第二名獎(jiǎng)300元,第三名獎(jiǎng)280元,第四名獎(jiǎng)260元,第五至十名獎(jiǎng)240元.
基層工會(huì)活動(dòng)方案篇三
“五一”國際勞動(dòng)節(jié)即將來臨，為弘揚(yáng)勞模無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)以及大城工匠精神，進(jìn)一步激勵(lì)全市職工積極投身“建設(shè)國家中心城市，復(fù)興大武漢”的偉大實(shí)踐，經(jīng)研究，現(xiàn)就“五一”期間廣泛開展國際勞動(dòng)節(jié)慶?；顒?dòng)通知如下：
以“建功十三五，唱響中國夢勞動(dòng)美”為主題，以培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀和踐行五大發(fā)展理念為根本，廣泛開展形式多樣、豐富多彩的“五一”系列慶?；顒?dòng)。大力弘揚(yáng)新時(shí)期勞模精神和工人階級偉大品格，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，豐富職工精神文化生活，在實(shí)現(xiàn)我市“十三五”規(guī)劃良好開局建功立業(yè)上展示新作為，做出新貢獻(xiàn)。
“頌先進(jìn)、獻(xiàn)愛心、促發(fā)展、建和諧”
(一)廣泛開展先模優(yōu)秀事跡和工人階級的宣傳活動(dòng)。各級工會(huì)要結(jié)合本單位實(shí)際，開展系列評選活動(dòng)。要充分利用各種宣傳陣地和形式，把廠報(bào)、廠刊、宣傳欄等傳統(tǒng)手段和網(wǎng)站、qq群、微博、微信等職工群眾喜聞樂見的新媒體形式有機(jī)結(jié)合起來，廣泛開展勞模精神，尤其是這次海選海推涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型優(yōu)秀事跡和工人階級偉大品格的宣傳，組織好“大城工匠”報(bào)告團(tuán)的巡回演講，并通過開展“勞動(dòng)我最美”職工先模人物微電影比賽和巡展，以及“先模在身邊”主題職工演講比賽、事跡展覽會(huì)、報(bào)告會(huì)等多種形式，加強(qiáng)對先模崇高思想和模范事跡的宣傳，不斷弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，充分展示新時(shí)期工人階級和先模人物的精神面貌和時(shí)代風(fēng)采。
(二)廣泛開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)。各級工會(huì)要廣泛組織發(fā)動(dòng)，開展形式多樣的慶“五一”體育比賽和健身活動(dòng)，讓更多職工參與到體育健身活動(dòng)中來，以強(qiáng)健的體魄和飽滿的狀態(tài)積極參與“十三五”規(guī)劃建設(shè)。同時(shí)要充分利用職工俱樂部、職工文體活動(dòng)場館等工會(huì)陣地，通過開展慶“五一”職工文藝匯演、職工歌會(huì)等多種形式，進(jìn)一步豐富職工群眾的精神文化生活，在“五一”期間掀起職工文化體育活動(dòng)高潮。要積極協(xié)調(diào)本區(qū)域、本系統(tǒng)、本單位的社會(huì)公共文化服務(wù)資源，充分整合自身的文化體育陣地、教育陣地和服務(wù)項(xiàng)目，搭建武漢勞動(dòng)者專屬專享的五一假日文化平臺(tái)，為持武漢工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡的職工提供游園、參觀、表演、健身、觀影等多種類型的普惠制服務(wù)。
(三)在全市廣泛開展“建功十三五，當(dāng)好主力軍”主題競賽活動(dòng)。圍繞打造經(jīng)濟(jì)、城市、民生“三個(gè)升級版”，深化“創(chuàng)新業(yè)績、創(chuàng)高效益”勞動(dòng)競賽活動(dòng)。各級工會(huì)要根據(jù)自身實(shí)際，積極申報(bào)不同層級的勞動(dòng)競賽項(xiàng)目。重點(diǎn)要在創(chuàng)新創(chuàng)造、生態(tài)保護(hù)、提質(zhì)增效等方面開展系列勞動(dòng)競賽。推動(dòng)競賽活動(dòng)向班組和工作崗位延展，競賽領(lǐng)域向非公企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、以及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和服務(wù)領(lǐng)域拓展。競賽內(nèi)容突出創(chuàng)新，從速度數(shù)量型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)化。切實(shí)通過“五一勞動(dòng)競賽活動(dòng)”，匯聚職工克難攻堅(jiān)、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效的正能量，為實(shí)現(xiàn)武漢“十三五”規(guī)劃建功立業(yè)。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織?！拔逡弧眹H勞動(dòng)節(jié)是工人階級的節(jié)日，是擴(kuò)大工會(huì)影響、推進(jìn)工作落實(shí)的良好契機(jī)。各級工會(huì)要結(jié)合各自實(shí)際，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真謀劃，精心組織，提前制定工作安排，策劃活動(dòng)方案，落實(shí)責(zé)任要求，確保今年慶祝“五一”的各項(xiàng)活動(dòng)有主題、有內(nèi)容、有亮點(diǎn)、有影響。
(二)加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。各級工會(huì)要緊緊抓住慶祝“五一”的有利時(shí)機(jī)，積極做好工會(huì)新聞宣傳報(bào)道，在大力宣傳先進(jìn)模范人物和工匠精神的同時(shí)，大力宣傳工會(huì)組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的典型事例和創(chuàng)新成果，在全社會(huì)樹立和營造“勞動(dòng)光榮，創(chuàng)造偉大”的時(shí)代新風(fēng)和“五一勞動(dòng)節(jié)”氛圍。
(三)突出特色，抓緊落實(shí)。各級工會(huì)要把慶“五一”系列活動(dòng)與工會(huì)年度目標(biāo)相結(jié)合，結(jié)合先模評選、先模宣傳、文體活動(dòng)、勞動(dòng)競賽四大板塊，有選擇性的做好本系統(tǒng)本單位慶“五一”各項(xiàng)活動(dòng)的策劃，并及時(shí)把有關(guān)的活動(dòng)方案、活動(dòng)情況、活動(dòng)信息上報(bào)市總工會(huì)。
請各單位于4月15日前，將本系統(tǒng)(包括所屬的下級單位)本單位報(bào)送市總工會(huì)宣教部。市總工會(huì)將在有關(guān)媒體上和網(wǎng)站上摘錄發(fā)布，加大對基層工會(huì)工作的宣傳力度。同時(shí)，市總工會(huì)將各系統(tǒng)各單位慶“五一”活動(dòng)方案(電子版)上報(bào)和開展情況納入2017年度工作考核目標(biāo)，作為年底評定績效的重要依據(jù)。
基層工會(huì)活動(dòng)方案篇四
為了慶?！拔逡弧眹H勞動(dòng)節(jié),以“我健康,我快樂”為主題,舉行慶祝活動(dòng),特作如下方案.
組長:練偉東
副組長:黃祥初、彭新容、李國綏
成員:梁運(yùn)娣、劉巧茹、張雁楓、溫偉堅(jiān)、盧詠紅、
李文中、李淑娟、鄧貴良
1、第二屆教職工乒乓球男女混合團(tuán)體賽；
2、趣味體育比賽.
20xx年4月23日至4月29日
1、各級組要高度重視,級組長要親身組織；
2、參加比賽隊(duì)員要準(zhǔn)時(shí)到位參加比賽.
1、趣味體育、乒乓球比賽場地、器材由體育科組負(fù)責(zé)；
2、會(huì)場橫標(biāo)及攝影由溫偉堅(jiān)負(fù)責(zé).
基層工會(huì)活動(dòng)方案篇五
健康第一。
友誼第一、比賽第二。
20xx年4月17日——29日
一、活動(dòng)細(xì)則：
參賽對象：
1、長安鎮(zhèn)各民辦中小學(xué)校在校的教職員工。（參賽隊(duì)員必須身體健康，建議學(xué)校最好給每個(gè)參賽運(yùn)動(dòng)員買份短期的意外保險(xiǎn)）
2、要求每隊(duì)要有深、淺顏色的球衣各一套，號(hào)碼為4—15號(hào)。
3、比賽期間所需的飲料及交通工具由各校自行解決。
4、各校委派一名籃球裁判員，賽區(qū)的學(xué)校負(fù)責(zé)裁判臺(tái)的人員工作。
二、比賽規(guī)則：按照國家籃協(xié)近年制定的競賽規(guī)則執(zhí)行。
1、比賽的'開始：賽時(shí)為四節(jié)，每節(jié)為10分鐘；第一和第三節(jié)結(jié)束，中間休息2分鐘；第二節(jié)結(jié)束，中間休息10分鐘。開賽前10分鐘，各隊(duì)需要到記錄臺(tái)進(jìn)行簽到，并由裁判員核對參賽隊(duì)員身份。
2、比賽應(yīng)從裁判員在中圈拋球開始。出現(xiàn)加時(shí)的情況，同樣要執(zhí)行跳球程序。每節(jié)執(zhí)行輪流開球，如出現(xiàn)爭球時(shí)，也相應(yīng)由對方開邊線球，繼續(xù)比賽。
3、如兩隊(duì)得分相同，則進(jìn)行一次或多次的5分鐘加時(shí)賽。每次加時(shí)前有2分鐘的休息。
4、犯規(guī)：球員與對手身體接觸或違反體育道德的違規(guī)，即為犯規(guī)；犯規(guī)登記在該球員個(gè)人名下；單場個(gè)人犯規(guī)5次即自動(dòng)離場；每節(jié)雙方球隊(duì)累計(jì)犯規(guī)次數(shù)超過4次的，以后每次犯規(guī)都由對方球員執(zhí)行2次罰球；投3分時(shí)被犯規(guī)的，則罰球3次。
5、暫停：每隊(duì)每節(jié)可以申請1次暫停，第四節(jié)可申請暫停2次。每節(jié)規(guī)定時(shí)間內(nèi)未使用的暫停，不得留至下一節(jié)或加時(shí)賽時(shí)使用。加時(shí)賽各隊(duì)均有1次暫停。
6、換人：各隊(duì)換人時(shí)應(yīng)向記錄臺(tái)報(bào)告。球成死球狀態(tài)或裁判判犯規(guī)時(shí)，由記錄臺(tái)鳴笛換人，球員方可上場。
7、比賽結(jié)束：比賽在計(jì)時(shí)員發(fā)出比賽結(jié)束信號(hào)時(shí)結(jié)束。在比賽時(shí)間即將終結(jié)前投籃，如在信號(hào)發(fā)出前球已出手，投中有效。
8、本次籃球賽采用小組循環(huán)賽制，分4個(gè)小組，各小組前2名出線，再進(jìn)行交叉淘汰。
9、遲到15分鐘的，視為棄杈。
基層工會(huì)活動(dòng)方案篇六
一、時(shí)間：20--年3月23日(周六)
二、目的地：珠海野貍島
三、出發(fā)地點(diǎn)：國交旁球場入口處
四、出發(fā)時(shí)間：上午8：15
五、參加人員：我校教職工及家屬
六、報(bào)名截止時(shí)間：
1.以部門工會(huì)為單位組織報(bào)名并于3月20日(星期三)下午5點(diǎn)前由部門工會(huì)負(fù)責(zé)人將電子版和紙版報(bào)學(xué)校工會(huì)李老師，提交報(bào)名表時(shí)一并收取活動(dòng)費(fèi)用。(由于預(yù)定車輛和用餐的原因，報(bào)名過時(shí)，人員不再變動(dòng))
2.各部門工會(huì)選派一位領(lǐng)隊(duì)負(fù)責(zé)本單位活動(dòng)當(dāng)天的組織工作。
七、收費(fèi)辦法
1.教職工(工會(huì)會(huì)員)免收費(fèi)用。
2.家屬按成本的半價(jià)收費(fèi)，每人25元，其余部分由學(xué)校工會(huì)補(bǔ)貼。
3.所收費(fèi)用只含午餐和交通費(fèi)，單車環(huán)島游等其他游藝項(xiàng)目教職工及家屬均自費(fèi)。
基層工會(huì)活動(dòng)方案篇七
為了切實(shí)為廣大職工辦好事、實(shí)事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據(jù)區(qū)委辦海委辦【20xx】2號(hào)《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗(yàn)區(qū)20xx年春節(jié)期間有關(guān)活動(dòng)方案》的通知精神，為了配合區(qū)委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：
根據(jù)區(qū)的.工作要求和布署，我會(huì)擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶工會(huì)春節(jié)慰問方案文章工會(huì)！。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。
（一）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問分成二個(gè)慰問小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，參加單位有區(qū)工會(huì)、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
（二）全區(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問，具體慰問工作由區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)。
慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。
區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約xx元。
基層工會(huì)活動(dòng)方案篇八
喜迎新年再創(chuàng)輝煌。
1、打造企業(yè)文化品牌，增加凝聚力；
2、加強(qiáng)各部門同事之間的.聯(lián)系與溝通；
3、增強(qiáng)公司員工的集體語言精神觀念。
參加人員：公司各級領(lǐng)導(dǎo)、公司全體職工。
活動(dòng)時(shí)間：20xx年12月xx日xx點(diǎn)（時(shí)間初步預(yù)定）。
活動(dòng)地點(diǎn)：公司幾樓會(huì)議室。
1、公司元旦聚餐。
2、公司領(lǐng)導(dǎo)致詞。
3、文藝演出。
（一）、晚會(huì)策劃及準(zhǔn)備時(shí)間（時(shí)間節(jié)點(diǎn)），成立晚會(huì)籌劃小組，本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集、主持人確定。
1、通知各部門遞交節(jié)目名單、節(jié)目類型，每個(gè)部門節(jié)目類型限，屆時(shí)篩選。（報(bào)名截止時(shí)間）。
2、所報(bào)節(jié)目參加人員確定。
3、晚會(huì)節(jié)目主持人確定。
（二）、晚會(huì)協(xié)調(diào)進(jìn)展期（時(shí)間節(jié)點(diǎn)），本階段主要完成節(jié)目的排練、節(jié)目單編排、舞臺(tái)燈光音響設(shè)備、背景墻布置、物品購買等工作。
（三）、晚會(huì)倒計(jì)時(shí)（時(shí)間節(jié)點(diǎn)），本階段主要完成晚會(huì)全過程（包括節(jié)目單）確定、彩排、末期宣傳工作、對現(xiàn)場內(nèi)外進(jìn)行布置。
（四）、晚會(huì)正式演出期間（時(shí)間節(jié)點(diǎn)）。
1、安排演職人員以及后期參賽所有節(jié)目排練工作。
2、現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)的接待工作、觀眾進(jìn)出會(huì)場秩序。
3、晚會(huì)開始前后的現(xiàn)場秩序的維持工作及各項(xiàng)后勤保障工作。
4、晚會(huì)后的收尾工作。
1、主持人開幕。
2、請領(lǐng)導(dǎo)致詞。
3、由領(lǐng)導(dǎo)宣布元旦晚會(huì)正式開始。
4、節(jié)目表演開始。
5、活動(dòng)結(jié)束。
基層工會(huì)活動(dòng)方案篇九
礦屬各單位：
為認(rèn)真做好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的整改落實(shí)，切實(shí)抓好全縣煤礦安全工作，按照長子縣煤炭工業(yè)局《關(guān)于開展“機(jī)關(guān) 干部下基層，談心對話抓落實(shí)”活動(dòng)的通知》(長子煤發(fā)【2015】134號(hào))的要求，我礦決定在全礦開展“機(jī)關(guān)干部下基層，談心對話抓落實(shí)”活動(dòng)。特制定本實(shí)施方案：
一、目標(biāo)任務(wù)
收集上報(bào)各自部門存在的問題和困難，對各自部門分管專業(yè)集中開展安全大檢查活動(dòng)中暴露出的隱患及深層次原因，督促檢查落實(shí)，促進(jìn)各部門從源頭治理，完善制度，落實(shí)責(zé)任，為我礦安全生產(chǎn)穩(wěn)定打下良好基礎(chǔ)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
我礦成立“機(jī)關(guān)干部下基層，談心對話抓落實(shí)”領(lǐng)導(dǎo)組，強(qiáng)化對活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。
組 長: xx-x xx-x
副組長：
成員由各科室科長及項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人組成。
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全科，負(fù)責(zé)活動(dòng)工作情況
收集、匯總及上報(bào)工作。
三、活動(dòng)時(shí)間
活動(dòng)時(shí)間：2015年11月3日至12月20日
四、活動(dòng)內(nèi)容
（一）談部門或項(xiàng)目部的實(shí)際困難和問題，把技術(shù)服務(wù)與隱 患排查相結(jié)合，促進(jìn)我礦順利投產(chǎn)。
（二）談隱患整改落實(shí)的辦法，把安全檢查與工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變相結(jié)合，促進(jìn)施工企業(yè)及籌建處安全管理水平的提高。
（三）施工單位主體責(zé)任及籌建處監(jiān)管責(zé)任的落實(shí)，把安全制度建設(shè)與責(zé)任分解相結(jié)合。促進(jìn)各工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)長效機(jī)制建立。
（四）談安全管理的新常態(tài)，把安全監(jiān)管方式轉(zhuǎn)變與“四不兩直”相結(jié)合，促進(jìn)安全管理常態(tài)化。
（五）談企業(yè)基層基礎(chǔ)建設(shè)提升舉措，把煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全“七條規(guī)定”落實(shí)與班組建設(shè)相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)整體安全管理水平提高。
（六）談企業(yè)全員安全理念提升，把安全文化建設(shè)與安全培訓(xùn)相結(jié)合、促進(jìn)企業(yè)員工素質(zhì)提高。
（七）談班組管理流程化，把風(fēng)險(xiǎn)管控與過程安全相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)班組建設(shè)規(guī)范、系統(tǒng)。
（八） 談“紅線”制度的落實(shí)，把“六打六治”與瓦斯水害治理相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)堅(jiān)守底線思維、紅線意識(shí)。
五、活動(dòng)形式
（一）召開座談會(huì)。礦活動(dòng)組將每月至少召開兩次座談會(huì)，與所檢查施工單位干部職工開展談心對話，聽取基層意見，共同討論煤礦安全生產(chǎn)工作。
（二）各部門活動(dòng)組要深入施工現(xiàn)場，對照標(biāo)準(zhǔn)，了解施工單位動(dòng)態(tài)狀況，掌握一手資料。
（一）各部門、施工單位要認(rèn)真準(zhǔn)備談心對話材料，要求內(nèi)容全面，真實(shí)可靠，特別是要對部門面臨的問題進(jìn)行梳理，并提出針對性的建議或?qū)Σ撸蟀凑崭郊?的格式進(jìn)行填寫，在座談會(huì)時(shí)統(tǒng)一收回。
（二）各部門、施工單位要充分認(rèn)識(shí)此項(xiàng)活動(dòng)的重要性。在當(dāng)前煤炭形勢異常嚴(yán)峻的情況下，了解并解決各部門切身面臨的問題和困難，不僅可以提高各部門的管理水平，更能減少從業(yè)人員的流動(dòng)性，增強(qiáng)部門負(fù)責(zé)人的信心，從而為穩(wěn)定全礦安全生產(chǎn)形式打下良好基礎(chǔ)，促進(jìn)我礦長期穩(wěn)定安全發(fā)展。
山西xx煤業(yè)有限公司 2015年11月03日
山西xx煤業(yè)有限公司新井籌建處 “機(jī)關(guān)干部下基層，談心對話抓落實(shí)”活動(dòng)
分組情況
“機(jī)關(guān)干部下基層，談心對話抓落實(shí)” 活動(dòng)中各組各部門反映的問題及建議
部門負(fù)責(zé)人簽字：
萬名機(jī)關(guān)干部下基層開展“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動(dòng)的實(shí)施方案#e#
為加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會(huì)管理服務(wù)工作，切實(shí)把工作的重心放到基層，根據(jù)《中共沈陽、沈陽市人民政府關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的實(shí)施意見》（沈委發(fā)20122號(hào)）及全市加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理暨信訪穩(wěn)定工作會(huì)議有關(guān)精神，決定，從即日起到年底，組織市、區(qū)兩級機(jī)關(guān)萬名干部下基層，開展“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動(dòng)?，F(xiàn)制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會(huì)管理服務(wù)工作為出發(fā)點(diǎn)，以增強(qiáng)人民群眾安全感、正義感、幸福感為目標(biāo)，通過組織萬名機(jī)關(guān)干部深入居民家庭、社區(qū)、企業(yè)、校園，更直接掌握社會(huì)管理工作的新情況，更全面了解人民群眾的新期待，更有效解決社會(huì)管理服務(wù)的新問題，不斷提升基層社會(huì)管理服務(wù)的能力和水平，為勝利召開營造良好的社會(huì)環(huán)境。
二、活動(dòng)內(nèi)容
人以及其他需要落實(shí)管理服務(wù)措施的人員）的家庭，采取“一對一”結(jié)對子的形式，開展送政策、送知識(shí)、送服務(wù)、送溫暖等“四送”活動(dòng)，推進(jìn)特殊人群服務(wù)管理措施落實(shí)。
（二）千名干部進(jìn)社區(qū)，加強(qiáng)基層社會(huì)管理服務(wù)。市、區(qū)兩級機(jī)關(guān)選派1000名機(jī)關(guān)干部，以與社區(qū)建立聯(lián)系點(diǎn)的方式，在社區(qū)黨組織和居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展社會(huì)管理服務(wù)工作，當(dāng)好“六大員”：一是形勢政策宣講員，根據(jù)社區(qū)工作需要，至少每季度向社區(qū)工作者宣講一次形勢政策；二是社情民-意調(diào)查員，搜集各種社情民-意，至少每半年形成一個(gè)社情民-意調(diào)研報(bào)告；三是矛盾糾紛調(diào)解員，健全大調(diào)解工作格局，配合社區(qū)調(diào)解組織排查化解矛盾糾紛；四是公共服務(wù)協(xié)調(diào)員，根據(jù)人民群眾的現(xiàn)實(shí)需求，與社區(qū)共同協(xié)調(diào)解決涉及水、電、煤氣、供暖等公共服務(wù)問題；五是社會(huì)心理疏導(dǎo)員，積極引導(dǎo)社會(huì)心態(tài)，做好化解民怨工作；六是社會(huì)管理指導(dǎo)員，機(jī)關(guān)干部要結(jié)合本職工作，指導(dǎo)社區(qū)抓實(shí)一項(xiàng)社會(huì)管理具體事項(xiàng)，推進(jìn)和諧社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。
業(yè)經(jīng)營者及勞動(dòng)者合法權(quán)益工作；四是加強(qiáng)對企業(yè)平安創(chuàng)建工作的督促和指導(dǎo)。
（四）千名干部進(jìn)校園，加強(qiáng)平安校園建設(shè)。市、區(qū)兩級政法機(jī)關(guān)選派1000名政法干警，到全市各中小學(xué)擔(dān)任法制副校長，主要做好以下工作：一是開展法制教育，每學(xué)期至少開展一次法制、消防、交通、安全等方面的教育；二是做好校園平安創(chuàng)建工作的督促和指導(dǎo)；三是協(xié)調(diào)校園周邊環(huán)境整治工作，積極推進(jìn)學(xué)校特殊安全保護(hù)區(qū)建設(shè)。同時(shí)，積極推進(jìn)法官進(jìn)校園、律師進(jìn)校園等活動(dòng)的開展。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立市“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、進(jìn)萬戶活動(dòng)組、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)組、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)組、進(jìn)校園活動(dòng)組。
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作職責(zé)。
組 長：邢 凱 副書記
副組長：姜 宏 、組織部長
常 明 、政法委書記
祁 鳴 副
許文有 副、市公安局局長
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)全市下基層活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和動(dòng)員部署工作，每兩個(gè)月召開一次工作會(huì)議，聽取活動(dòng)開展情況，分析存在問題，指導(dǎo)改進(jìn)工作。
（二）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及工作職責(zé)。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政法委，辦公室主任由政法委副書記、市綜治辦主任董開德?lián)巍?BR> 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)制定活動(dòng)方案，對全市“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動(dòng)作出安排和部署；承辦各種會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)視察活動(dòng)；編發(fā)活動(dòng)簡報(bào)，加強(qiáng)活動(dòng)宣傳；落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組確定的工作事項(xiàng)和臨時(shí)交辦的工作事項(xiàng)；每月召集一次工作調(diào)度會(huì)，掌握活動(dòng)情況，協(xié)調(diào)解決活動(dòng)中存在的問題。
（三）進(jìn)萬戶活動(dòng)組及工作職責(zé)。
進(jìn)萬戶活動(dòng)組設(shè)在市綜治辦，組長由市綜治辦副主任劉大剛擔(dān)任。配合部門：市直機(jī)關(guān)工委、市公安局、市司法局、市民政局、團(tuán)。
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)進(jìn)萬戶活動(dòng)的組織指導(dǎo)，做好機(jī)關(guān)干部進(jìn)萬戶的登記與信息匯總，指導(dǎo)市直機(jī)關(guān)加強(qiáng)干部社會(huì)管理知識(shí)的培訓(xùn)，為開展工作創(chuàng)造有利條件；加強(qiáng)進(jìn)萬戶活動(dòng)的指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送一次活動(dòng)情況；活動(dòng)結(jié)束后對進(jìn)萬戶活動(dòng)進(jìn)行評定。
（四）進(jìn)社區(qū)活動(dòng)組及工作職責(zé)。
進(jìn)社區(qū)活動(dòng)組設(shè)在市民政局，組長由市民政局局長劉健擔(dān)任。配合單位：市直機(jī)關(guān)工委。
加強(qiáng)活動(dòng)培訓(xùn)及工作指導(dǎo)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題；及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送一次工作情況；負(fù)責(zé)對進(jìn)社區(qū)活動(dòng)情況進(jìn)行監(jiān)督，活動(dòng)結(jié)束后對進(jìn)社區(qū)活動(dòng)情況進(jìn)行評定。
（五）進(jìn)企業(yè)活動(dòng)組及工作職責(zé)。
進(jìn)企業(yè)活動(dòng)組設(shè)在組織部，組長由組織部副部長吳奇漢擔(dān)任。配合部門：市直機(jī)關(guān)工委、市中小企業(yè)局。
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的組織指導(dǎo)，會(huì)同有關(guān)部門篩選出1000戶規(guī)模以上非公有制企業(yè)，做好進(jìn)企業(yè)干部的分派工作，加強(qiáng)與進(jìn)企業(yè)干部的日常聯(lián)系，為其開展工作創(chuàng)造有利條件；加強(qiáng)對進(jìn)企業(yè)干部的工作指導(dǎo)，幫助解決工作中遇到的問題；及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送一次進(jìn)企業(yè)活動(dòng)情況；負(fù)責(zé)對進(jìn)企業(yè)活動(dòng)情況進(jìn)行監(jiān)督，活動(dòng)結(jié)束后對進(jìn)企業(yè)活動(dòng)情況進(jìn)行評定。
（六）進(jìn)校園活動(dòng)組及工作職責(zé)。
進(jìn)校園活動(dòng)組設(shè)在市教育局，組長由市教育局局長蘇文捷擔(dān)任。配合單位：市綜治委學(xué)校及周邊綜治領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位。
及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送一次進(jìn)校園活動(dòng)情況；負(fù)責(zé)對進(jìn)校園活動(dòng)情況進(jìn)行監(jiān)督，活動(dòng)結(jié)束后對進(jìn)校園活動(dòng)情況進(jìn)行評定。
四、實(shí)施步驟
（一）準(zhǔn)備階段。從年初至2月中旬，召開各層次、各領(lǐng)域的座談會(huì)，做好工作調(diào)研；結(jié)合全市實(shí)際，制定活動(dòng)實(shí)施方案。
（二）啟動(dòng)階段。從2月中旬至2月末，召開會(huì)議進(jìn)行全面動(dòng)員部署；市、區(qū)兩級機(jī)關(guān)按要求確定下基層干部人選；做好活動(dòng)的各項(xiàng)啟動(dòng)工作。
（三）實(shí)施階段。從3月至12月末，萬名機(jī)關(guān)干部下基層開展“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動(dòng)。
（四）總結(jié)階段。2015年1月，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成檢查驗(yàn)收小組，對下基層活動(dòng)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收；活動(dòng)結(jié)束后召開總結(jié)表彰大會(huì)。
五、工作要求
主管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，要選派素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好的干部參與此次活動(dòng)。
（二）形成合力，務(wù)求實(shí)效。各地區(qū)、各部門要形成強(qiáng)大合力，推動(dòng)“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動(dòng)取得實(shí)效。政府各職能部門和水、電、煤氣、供暖等公共服務(wù)單位要大力支持、積極配合機(jī)關(guān)干部做好工作，及時(shí)解決基層和群眾反映的各種難題，對一時(shí)解決不了的，要明確解決時(shí)限，做好相關(guān)解釋工作，堅(jiān)決防止推諉扯皮。機(jī)關(guān)干部下基層要力求把握基層實(shí)情，破解管理服務(wù)難題，充分發(fā)揮訪民情、解民憂、保民安、促和諧的作用。
（三）加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。新聞宣傳部門要大力宣傳機(jī)關(guān)干部下基層開展“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動(dòng)的重要意義，大力宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型、創(chuàng)新做法、特色工作、突出成效，大力宣傳基層單位、廣大群眾對此次活動(dòng)的評價(jià)和感受，為活動(dòng)開展?fàn)I造良好的輿-論氛圍。
（四）強(qiáng)化保障，嚴(yán)明紀(jì)律。各地區(qū)、各部門要關(guān)心、愛護(hù)下基層的機(jī)關(guān)干部，為他們下基層開展工作提供必要保障，切實(shí)解除他們的后顧之憂。要支持他們在基層開展工作，及時(shí)幫助他們解決在基層遇到的各種難題。機(jī)關(guān)干部下基層的工作費(fèi)用由所在單位負(fù)責(zé)，不許接受基層宴請，不許接受特殊接待，不許接受基層饋贈(zèng)，不許在基層報(bào)銷費(fèi)用，不許給基層增加負(fù)擔(dān)。
為了促進(jìn)我中心人員的專業(yè)化成長，提高我中心人員的專業(yè)技術(shù)水平，有效降低設(shè)備事故率，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作氛圍。更高效地貫徹公司下達(dá)的工作目標(biāo)，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)決定現(xiàn)特制定“下基層、結(jié)對子、對點(diǎn)幫扶”工作方案。
一、目的意義
以袁總在公司元旦會(huì)議精神為知道，堅(jiān)持“一個(gè)目標(biāo)、二維管理、三件大事、四個(gè)轉(zhuǎn)變。”廣泛征求全中心人員對本次活動(dòng)的意見、建議，認(rèn)真解決當(dāng)前中心存在的各種問題，更好理順中心人員的情緒，贏得全中心人員的理解支持，最大限度調(diào)動(dòng)全中心人員參與設(shè)備管理逐步創(chuàng)建“零事故、零違章、零缺陷”的良好局面。
二、人員安排
中心主任 任斌應(yīng)：煉鐵高爐維修班
政工主任 李月文：煉鐵燒結(jié)維修班
設(shè)備主任 郝繼明：煉鋼維修班
技術(shù)總工 杜海云：煉鐵高爐電儀班
調(diào) 度 長 王衛(wèi)中：軋鋼維修班
安全部長 任安心：爐料維修班
綜合部長 喬新亮：焦化維修班
培訓(xùn)部長 陶永平：煉鋼電儀班
三、工作任務(wù)
1 、加強(qiáng)日常管理，各級領(lǐng)導(dǎo)要以身作則給職工樹立良好形象加強(qiáng)與職工的溝通，以取得職工的支持。我中心職工服務(wù)的對象是全公司的設(shè)備，而中心領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的是全中心職工。所以各級領(lǐng)導(dǎo)要掌握手下每個(gè)職工的優(yōu)缺點(diǎn)，并力圖幫助每一個(gè)人在其獨(dú)特天性的基礎(chǔ)上持續(xù)進(jìn)步。
2 、設(shè)備是我們?nèi)行娜藛T的“上帝”，所以我們要從思想和行動(dòng)上加強(qiáng)設(shè)備管理，要切實(shí)完善設(shè)備管理的臺(tái)賬、技術(shù)檔案，充分了解每臺(tái)設(shè)備的技術(shù)狀況，隨時(shí)掌握準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和情況，以便更合理使用和計(jì)劃修理。另外設(shè)備管理的重點(diǎn)是設(shè)備使用費(fèi)的管理，設(shè)備使用費(fèi)由不變費(fèi)用和可變費(fèi)用兩部分組成，不變費(fèi)用包括基本折舊費(fèi)，也就是我們現(xiàn)在所實(shí)行的修舊利廢，所以要加大修舊利廢的力度，使我們的不變費(fèi)用實(shí)現(xiàn)零開支?？勺冑M(fèi)用包括修理費(fèi)等，所以我們要加大日常點(diǎn)檢工作，盡量控制修理費(fèi)的支出。爭取達(dá)到修理有記錄、消耗有定額、統(tǒng)計(jì)有報(bào)表、損耗有分析。
競爭的加劇，我們部分職工在平時(shí)的工作和技術(shù)比武的過程中存在著嚴(yán)重的心理落差，面對一些突發(fā)性事件心里問題尤為突出，所以在平時(shí)的工作中我們的班組長要幫助職工樹立“我能行、我要行”的自我意識(shí)，可以在班前會(huì)議讓職工們多發(fā)言，面對問題提出自己的觀點(diǎn)。增強(qiáng)他們的心里承受能力。
4 、我公司的工資分配制度在不斷改革，給予各個(gè)分廠一定的分配自主權(quán)，按照“控制總量、自主分配”的原則制定分配模式和方法搞內(nèi)部分配。我中心現(xiàn)階段的工資分配制度實(shí)行級別劃分制，以最大限度地發(fā)揮工資激勵(lì)機(jī)制。由于級別的不同所以工資的高低也有所差距，但是我們的各級領(lǐng)導(dǎo)要對職工著重強(qiáng)調(diào)工資的能增能減機(jī)制，現(xiàn)以實(shí)行的修舊利廢獎(jiǎng)、安全無事故獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)以及即將實(shí)行的設(shè)備無影響時(shí)間獎(jiǎng)，要以公平、平等、公開的原則要對職工進(jìn)行公布。使職工明白級別低的可以掙過級別高的。充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。推動(dòng)我公司健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，使其成為提高效率、效益的重要?jiǎng)恿Α?BR> 5 、我中心作為公司的技術(shù)要害部門，主管全公司的設(shè)備安全。所以急需培養(yǎng)出一支懂技術(shù)懂管理的復(fù)合型人才及各大專業(yè)的人才隊(duì)伍，建立平等競爭、優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制。根據(jù)各個(gè)大學(xué)生的專業(yè)著重培養(yǎng)專業(yè)型人才，因?yàn)榇髮W(xué)生有一定的專業(yè)基礎(chǔ)還有很強(qiáng)的可塑性，這樣會(huì)使部分老員工有一種憂患意識(shí)。并且隨時(shí)進(jìn)行淘汰制，轉(zhuǎn)變職工處理問題靠廠家的觀念，深化“落后就要淘汰”的緊迫感。加大技術(shù)比武與考試定級的力度，提高競爭力。
四、工作要求
1 、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)；各個(gè)大班班長要認(rèn)清形式，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作能力。
2、 嚴(yán)格管理，強(qiáng)化督查；各個(gè)大班的負(fù)責(zé)人要經(jīng)常走訪活動(dòng)，每個(gè)站的站長、工段長、班長為組員，其中包括中心領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和督查工作，對走訪不到位的予以通報(bào)。
3 、營造氛圍，及時(shí)總結(jié)；每周一小總，每月一大總。組織中心班長以上人員交流座談，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推薦典型，以更好推動(dòng)活動(dòng)的有序開展。
基層工會(huì)活動(dòng)方案篇十
根據(jù)《集團(tuán)有限公司2016年宣傳下基層調(diào)研方案》（黨辦〔2016〕2號(hào)）精神，為做好煤業(yè)公司相關(guān)調(diào)研工作，特制定本工作方案。
一、調(diào)研人員名單
（一）集團(tuán)公司調(diào)研組
組 長： 黨委副書記
副組長：
成 員：黨委辦和總裁辦黨建、宣傳、企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)人員。
(二)陪同人員
全程陪同：煤業(yè)公司黨委書記
4月 日（由集團(tuán)公司調(diào)研組定）
8:30 調(diào)研**煤礦礦區(qū)的板報(bào)、宣傳燈箱以及入井大
堂的企業(yè)文化建設(shè)等；
9:30 調(diào)研**煤礦調(diào)研**煤礦礦區(qū)的板報(bào)、宣傳燈箱
以及入井大堂的企業(yè)文化建設(shè)等；
11：00 調(diào)研*煤礦礦區(qū)的板報(bào)、宣傳燈箱以及入井大
堂的企業(yè)文化建設(shè)等；
12：00 在**煤礦食堂用自助餐；
14：30 調(diào)研*懷煤礦機(jī)械化歷史文化長廊、礦區(qū)的板
報(bào)、宣傳燈箱以及入井大堂的企業(yè)文化建設(shè)
等；
15：30 在**綜合辦公樓一樓會(huì)議室召開座談會(huì)（集團(tuán)
公司調(diào)研組，以及相關(guān)通訊員參加會(huì)議）
三、其他事項(xiàng)
（一）黨總支書記負(fù)責(zé)挖掘本礦至少一個(gè)先進(jìn)班隊(duì)或個(gè)人的典型案例，于4月18日前報(bào)煤業(yè)公司黨委書記審核，并在座談會(huì)上進(jìn)行討論。
（二）等四個(gè)單位于4月18日前負(fù)責(zé)將本單位宣傳工作總結(jié)匯總到處，由負(fù)責(zé)草擬煤業(yè)公司的宣傳總結(jié)匯報(bào)。
（三）公司負(fù)責(zé)座談會(huì)相關(guān)會(huì)務(wù)工作。
（四）等四個(gè)單位負(fù)責(zé)安排本單位至少兩名通訊員參加座談會(huì)。
廣西煤業(yè)有限公司辦公室
2016年4月14日
為了繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“美麗碼頭”活動(dòng)，積極響應(yīng)集團(tuán)公司“三個(gè)年”活動(dòng)，充分發(fā)揮公司黨員干部，先進(jìn)工作者的先鋒模范作用，增加全體員工環(huán)境保護(hù)意識(shí)，營造良好工作環(huán)境和氛圍，減少環(huán)保清污費(fèi)用支出，同時(shí)進(jìn)一步降本增效。
一、活動(dòng)意義
通過開展管理人員下基層義務(wù)勞動(dòng)，黨員干部及管理人員真正深入一線，了解和掌握現(xiàn)場作業(yè)情況，體驗(yàn)一線員工的作業(yè)環(huán)境，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理工作和現(xiàn)場作業(yè)條件中存在的不足和漏洞，并有正對性改善作業(yè)環(huán)境，減少粉塵危害，逐步攻克環(huán)保難題。
二、活動(dòng)主題
美麗碼頭人人共建、人人共享
三、活動(dòng)時(shí)間
2015年1月1日-2016年1月1日
每月計(jì)劃2次，月中旬以及月末各一次，由港口開發(fā)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議確定義務(wù)勞動(dòng)具體日期，由綜合部通知各部門負(fù)責(zé)人。
四、參與人員
1、班組長以上管理人員
2、外海、堆場都沒有生產(chǎn)作業(yè)的情況下，部門負(fù)責(zé)人
應(yīng)帶領(lǐng)所屬人員一起參加義務(wù)勞動(dòng)。
五、義務(wù)勞動(dòng)工作范圍及分工
一、二組男同志分別清理a區(qū)和b區(qū)堆場集水溝和排水溝;
三、四組女同志分別清理侯工樓及輔助用房、a、b、c區(qū)堆場四周的白色垃圾;
1、一組組長陸強(qiáng) 成員：綜合管理部、機(jī)務(wù)保障部、安全質(zhì)量保衛(wèi)部、商務(wù)管理部男同志
2、二組組長朱鋼 成員：生產(chǎn)管理部男同志
3、三組組長李界 成員：綜合管理部、商務(wù)管理部女同志
4、四組組長徐德麗 成員：生產(chǎn)管理部女同志
六、總體要求
1、勞動(dòng)工具由各部門負(fù)責(zé)人向機(jī)務(wù)保障部借用鐵鏟，填寫《工具借用單》，義務(wù)勞動(dòng)結(jié)束后如數(shù)歸還鐵鏟等工具。 需要垃圾袋的組長向綜合管理部領(lǐng)用。
2、綜合管理部做好后勤保障工作，夏季準(zhǔn)備礦泉水，毛巾等物品。
3、清理集水溝、排水溝通暢；無沉淀煤炭，辦公樓、輔助用房、堆場四周綠化帶無白色垃圾。
4、各部門負(fù)責(zé)做好義務(wù)勞動(dòng)點(diǎn)名工作，義務(wù)勞動(dòng)應(yīng)該參加的不參加，取消其年底各項(xiàng)先進(jìn)評比，弄虛作假的部門取消年底部門先進(jìn)評比資格。
嘉興市港口開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司
嘉港通用碼頭分公司 二〇一五年四月十五日
一、指導(dǎo)思想 為實(shí)現(xiàn)專業(yè)教師業(yè)務(wù)知識(shí)相互交流，專業(yè)技能相互切磋，進(jìn) 而強(qiáng)化我中心和基層活動(dòng)點(diǎn)教師隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí)，推動(dòng)我縣青少年活動(dòng)中心課外活動(dòng)有聲有色、高水平、高水準(zhǔn)進(jìn)行，我縣中心本學(xué)年特意安排中心專業(yè)教師團(tuán)隊(duì)深入基層活動(dòng)點(diǎn)進(jìn)行專業(yè)知識(shí)指導(dǎo)和基本技能引領(lǐng)活動(dòng)?；顒?dòng)以縣活動(dòng)中心為中心，以中心具體活動(dòng)安排為依托，有序不紊進(jìn)行。活動(dòng)宗旨是讓基層教師以嫻熟的.專業(yè)知識(shí)培育孩子、引領(lǐng)孩子、成就孩子，為孩子們打造高質(zhì)量的智慧的校外活動(dòng)。
二、活動(dòng)目的
1、加強(qiáng)縣中心與基層活動(dòng)點(diǎn)教師的互動(dòng)和密切配合；
2、夯實(shí)基層專業(yè)教師的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能；
3、指導(dǎo)引領(lǐng)基層點(diǎn)上工作，發(fā)揮中心教師團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)精神；
4、提升中心活動(dòng)質(zhì)量，提高縣中心的社會(huì)聲譽(yù)。
三、組織單位
白水縣青少年校外活動(dòng)管理中心
四、組織機(jī)構(gòu)
組長：王宏生
副組長：馮會(huì)斌 張青梅 戴麗麗 李龍飛 成員：中心活動(dòng)點(diǎn)專業(yè)教師
五、活動(dòng)安排
（一）科目安排：
舞蹈：戴麗麗 書法：黃蓓蓓 繪畫：成艷電子琴：郭曉輝 劉輝
（二）活動(dòng)階段：
1、4月17日西固活動(dòng)站點(diǎn)；
2、4月24日雷村活動(dòng)站點(diǎn)；
3、5月8日杜康活動(dòng)站點(diǎn)；
4、5月15日林皋活動(dòng)站點(diǎn)。
備注：各活動(dòng)站點(diǎn)專業(yè)教師，按時(shí)間準(zhǔn)備一節(jié)公開示范課。
六、指導(dǎo)職責(zé)
青少年活動(dòng)中心的主要職能是開拓學(xué)生的視野，培養(yǎng)學(xué)生的技能，打造課堂以外的校外活動(dòng)。作為中心專業(yè)教師，除完成自己對學(xué)生的培養(yǎng)任務(wù)外，還肩負(fù)著指導(dǎo)引領(lǐng)基層的作用。中心下基層的專業(yè)教師要對基層教師做到精心指導(dǎo)、細(xì)心示范，把自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)無私地進(jìn)行傳授，使基層教師高質(zhì)量地肩負(fù)起校外活動(dòng)的執(zhí)教任務(wù)。同時(shí)，中心專業(yè)教師要不斷探索教學(xué)規(guī)律，提高自身的教學(xué)品位，切實(shí)以自己的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)風(fēng)格、敬業(yè)精神為基層活動(dòng)點(diǎn)教師起到表率作用。
1、提出引領(lǐng)要求，確定指導(dǎo)內(nèi)容，制定出富有針對性的指導(dǎo)目標(biāo)；
2、落實(shí)教學(xué)常規(guī)，針對基層站點(diǎn)教師公開課課做出具體的評價(jià)和指導(dǎo)；
3、實(shí)施一對一階段性指導(dǎo)，定期進(jìn)行基層點(diǎn)專業(yè)教師經(jīng)驗(yàn)交流；
4、活動(dòng)結(jié)束時(shí)，縣中心專業(yè)教師就自己對基層教師的指導(dǎo)引領(lǐng)做出書面總結(jié)。
七、基層教師
方法、教學(xué)基本功，更重要的是拓寬自己的知識(shí)視野，提升自己的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)水平?；诨鶎咏處煹膶?shí)際水準(zhǔn)，要求基層教師做到以下六點(diǎn)：
1、明確服務(wù)對象，制定出自己一年的成長提高計(jì)劃；
2、主動(dòng)與指導(dǎo)教師進(jìn)行交流，及時(shí)排解自己教學(xué)中的困難和疑惑；
3、扎實(shí)上好一節(jié)專業(yè)公開課，虛心聽取各位專業(yè)教師的指導(dǎo)和評價(jià)；
4、樂于總結(jié)，勤于反思，積極參加縣中心舉辦的專業(yè)教師經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)；
5、基層專業(yè)教師要選拔出高水準(zhǔn)的學(xué)生參與縣中心的文藝匯演和書畫比賽；
6、活動(dòng)結(jié)束后，上交自己成長心得體會(huì)一篇。
八、綜合考評
活動(dòng)結(jié)束，縣活動(dòng)中心將參照中心專業(yè)教師和基層站點(diǎn)教師的活動(dòng)記錄、平時(shí)的考評、中心活動(dòng)比賽結(jié)果，評選出優(yōu)秀的基層活動(dòng)點(diǎn)和基層活動(dòng)點(diǎn)專業(yè)成長優(yōu)秀教師。
白水縣青少年校外活動(dòng)管理中心
2016年4月2日
基層工會(huì)活動(dòng)方案篇十一
xxxx：
為進(jìn)一步激勵(lì)廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，奮發(fā)進(jìn)取，經(jīng)研究，決定在全體黨員中開展“憶初心，強(qiáng)黨性，當(dāng)先鋒”活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、活動(dòng)主旨。
深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，引導(dǎo)全區(qū)黨員不忘入黨初心，更加堅(jiān)定夢想信念、樹牢“四個(gè)意識(shí)”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”、做到“五個(gè)純粹”，將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略和省市區(qū)委各項(xiàng)決策部署上來，奮發(fā)進(jìn)取、砥礪前行，為決勝全面建成小康社會(huì)、加快建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展完美新城作出新的更大貢獻(xiàn)。
二、參加對象。
全區(qū)所有中共黨員(含預(yù)備黨員)。
三、活動(dòng)時(shí)間。
從4月中旬開始，到5月底基本結(jié)束。
此活動(dòng)以黨支部為基本單位組織開展，共分三個(gè)階段進(jìn)行：
(一)追憶初心，重溫入黨經(jīng)歷(4月下旬前完成)。
一是開展集中學(xué)習(xí)。黨支部要采取領(lǐng)學(xué)宣講、黨課輔導(dǎo)、交流討論等方式，組織黨員集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和黨章，重點(diǎn)是搞清楚、弄明白“八個(gè)明確”主要資料和“十四個(gè)堅(jiān)持”基本方略，搞清楚、弄明白黨員義務(wù)、黨的基層組織的基本任務(wù)等。
二是重寫入黨志愿書。每名黨員要對照黨章和時(shí)代要求，結(jié)合自身實(shí)際，再次書寫一份新形勢下的入黨志愿書，做出承諾，教育黨員對黨忠誠、嚴(yán)于修身、履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。開展入黨志愿書中“最感動(dòng)人”的一段話征集工作，可采取集中張貼、會(huì)議宣讀等多種方式進(jìn)行晾曬。
三是回顧入黨經(jīng)歷。每名黨員要認(rèn)真回顧自我的入黨歷程，牢記入黨時(shí)間，回憶入黨介紹人，想一想當(dāng)初為什么入黨，想一想黨組織對自我的教育和培養(yǎng)，強(qiáng)化對黨的崇敬之情和感恩之情。
四是重溫入黨誓詞。黨支部要組織黨員經(jīng)過莊嚴(yán)的儀式，一一背誦入黨誓詞，尋找入黨時(shí)的活力，切實(shí)增強(qiáng)黨性觀念和黨員意識(shí)，引導(dǎo)黨員凈化心靈，銘記初心，更加堅(jiān)定夢想信念。
(二)對照初心，回顧成長歷程(5月上旬前完成)。
一是對照初心，查找差距。每名黨員撰寫一封給黨組織的公開信，對照入黨時(shí)的承諾和誓言，找一找自我當(dāng)初的承諾哪些做到了，哪些沒有做到;找一找自我此刻的職責(zé)心、使命感和精神狀態(tài)發(fā)生了哪些變化;對照政治合格...員標(biāo)準(zhǔn)，看一看自我在政治上還有哪些差距和不足。開展“最激勵(lì)人”的一封公開信征集工作。
二是尋找“忠誠敬業(yè)”的優(yōu)秀...員。廣泛開展向“xx省優(yōu)秀...員”xxx同志學(xué)習(xí)活動(dòng)。同時(shí)，尋找身邊夢想信念堅(jiān)定、在任何情景下都忠于黨的事業(yè)、認(rèn)真履行黨員義務(wù)、遵守黨的紀(jì)律、愛崗敬業(yè)、無怨無悔、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀...員，用他們的先進(jìn)事跡教育黨員、激勵(lì)黨員、鞭策黨員。
三是不忘初心，踐行初心事跡。(5月底前完成)各基層黨(工)委要對所屬黨員“最感動(dòng)人”的一段話和“最激勵(lì)人”的一封信進(jìn)行遴選，5月20日前，擇優(yōu)向區(qū)委組織部推薦不少于10段“一段話”和10封“一封信”。區(qū)委組織部將會(huì)同有關(guān)部門開展優(yōu)質(zhì)“一段話”和“一封信”評選工作，對表現(xiàn)突出的黨員和單位，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并在xx先鋒網(wǎng)、xx組工微信公眾號(hào)上進(jìn)行推薦，廣泛宣傳不忘初心的優(yōu)秀...員。
五、有關(guān)要求。
一是高度重視。各級黨組織要高度重視，把“憶初心，強(qiáng)黨性，當(dāng)先鋒”活動(dòng)作為即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育的有效抓手，精心部署安排。
二是示范帶動(dòng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下、示范引領(lǐng)，及時(shí)把活動(dòng)有關(guān)要求傳到達(dá)每個(gè)支部、每名黨員，使得活動(dòng)全員知曉、全員支持、全員參與，構(gòu)成全員覆蓋的良好局面。
三是注重宣傳。各級黨組織要進(jìn)取借助先鋒網(wǎng)站或微信公眾號(hào)、“微信黨支部”等多種方式加強(qiáng)宣傳，引導(dǎo)黨員始終堅(jiān)守...人精神家園，奮發(fā)有為，扎實(shí)工作。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
基層工會(huì)活動(dòng)方案篇十二
全面貫徹落實(shí)抓黨建促鄉(xiāng)村振興、促產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、促脫貧攻堅(jiān)工作精神，通過定期組織各基層黨組織進(jìn)行“三互”活動(dòng)，持續(xù)通過互相學(xué)習(xí)開拓思路、通過加強(qiáng)交流豐富經(jīng)驗(yàn)、通過評比激發(fā)內(nèi)力，進(jìn)一步提升鄉(xiāng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為決勝?zèng)Q戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
(一)加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)。一是時(shí)間跨度上，由近及遠(yuǎn)。各縣(市、區(qū))要指導(dǎo)督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對所轄村(社區(qū))基層黨建工作進(jìn)行全面觀摩考評，實(shí)現(xiàn)全覆蓋、無遺漏。將“三互”活動(dòng)作為常態(tài)化制度化工作，原則上各縣(市、區(qū))每半年對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨建情況觀摩一次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委每季度對所轄村(社區(qū))黨建情況觀摩一次。將開展“三互”活動(dòng)與基層黨建示范化工程相結(jié)合，充分發(fā)揮示范點(diǎn)在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、本縣(市、區(qū))的典型帶動(dòng)作用，不斷提高縣鄉(xiāng)基層黨建整體水平。二是觀摩重點(diǎn)上，由表及里。主要查看鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、村(社區(qū))黨組織的組織設(shè)置、班子建設(shè)、黨員管理、陣地建設(shè)、功能發(fā)揮、機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)、亮點(diǎn)培育和工作成效等情況。首次觀摩重點(diǎn)突出陣地建設(shè)、氛圍營造、制度上墻等外部功能設(shè)施。常態(tài)化觀摩要結(jié)合年度工作任務(wù)，每次突出“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、主題黨日、黨員作用發(fā)揮、“四議兩公開”工作法等某個(gè)主題，重點(diǎn)查看黨建作用發(fā)揮情況。三是觀摩步驟上，由淺入深。觀摩采取聽、查、看、談、評相結(jié)合的方式進(jìn)行。聽：聽取觀摩點(diǎn)黨組織負(fù)責(zé)人現(xiàn)場講解。查：實(shí)地查閱黨建工作各類檔案資料?？矗褐饕粗贫冉ㄔO(shè)、陣地建設(shè)和工作成效等情況。談：就觀摩有關(guān)事項(xiàng)現(xiàn)場提問交流。評：參加觀摩人員對觀摩情況進(jìn)行評議排名。
(二)講究工作方法。一是在觀摩形式上，靈活多樣。不拘泥于利用1—2天集中觀摩一遍的形式，每次觀摩人員可多可少，可以分組、分批次、分門別類觀摩，也可以邊觀摩邊評議邊開會(huì)。具體形式由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委根據(jù)工作實(shí)際自行制定實(shí)施。二是在觀摩內(nèi)容上，因村制宜。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要區(qū)分所轄村(社區(qū))不同情況，因村制宜，對示范村(社區(qū))可以進(jìn)行重點(diǎn)觀摩，相互借鑒;對中間村(社區(qū))可以進(jìn)行選擇性觀摩，注重學(xué)習(xí)某一方面先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);對后進(jìn)村(社區(qū))進(jìn)行鞭策性觀摩，重點(diǎn)看補(bǔ)齊短板情況。三是在觀摩效果上，務(wù)實(shí)管用。根據(jù)觀摩評議排名情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要督促指導(dǎo)示范村(社區(qū))進(jìn)一步鞏固提升，擴(kuò)大成果;中間村(社區(qū))查漏補(bǔ)缺，晉位升級;后進(jìn)村(社區(qū))綜合施治，轉(zhuǎn)化提升。特別要督促指導(dǎo)后進(jìn)村(社區(qū))、建檔立卡貧困村“兩委”干部積極學(xué)習(xí)借鑒示范村(社區(qū))先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開闊視野，理清思路，在開展黨內(nèi)政治生活、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)、扎實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)、抓好流動(dòng)黨員管理等方面采取有效措施，進(jìn)一步建強(qiáng)村級組織，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
(三)鞏固擴(kuò)大成果。一是強(qiáng)化“龍頭”作用。出臺(tái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委和黨(工)委書記抓基層黨建管理辦法，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委抓黨建“龍頭”作用和黨(工)委書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，扎實(shí)開展好“三互”活動(dòng)常態(tài)化制度化工作，持續(xù)提升鄉(xiāng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是破解黨建難題。充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記抓黨建的'自覺性、主動(dòng)性、堅(jiān)定性，給予村(社區(qū))黨組織更具體、更有力的指導(dǎo)，有效破解市委政策落地“最后一公里”未打通、精準(zhǔn)精細(xì)還不夠、指導(dǎo)作用發(fā)揮不到位等問題。三是將黨建工作重點(diǎn)任務(wù)引向深入。以“三互”活動(dòng)常態(tài)化制度化為契機(jī)，補(bǔ)短板、重轉(zhuǎn)化、促提升，持續(xù)鞏固提升黨建工作質(zhì)量，著力將先進(jìn)基層黨組織“串點(diǎn)成線、連線成面”，為打造基層黨建工作示范點(diǎn)、示范區(qū)、示范帶奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
(一)市級層面。市委組織部將對各縣(市、區(qū))工作推進(jìn)“三互”活動(dòng)情況進(jìn)行督查，并就督查情況進(jìn)行通報(bào)。督查結(jié)果納入年度黨建工作綜合考核評價(jià)體系，作為年度縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職評議重要內(nèi)容。
(二)縣級層面。各縣(市、區(qū))要將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委觀摩評議情況納入基層黨建考核評價(jià)體系，每半年向市委組織部報(bào)送各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委排名情況;向縣(市、區(qū))四大班子領(lǐng)導(dǎo)、常委會(huì)組成人員、黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委通報(bào)排名情況;根據(jù)排名情況劃撥基層黨建“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”專項(xiàng)資金;作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記、專職副書記、組織委員、組織干事和包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部年度考核評優(yōu)評先的重要依據(jù)。
(三)鄉(xiāng)級層面。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要將各村(社區(qū))評比情況予以公示，接受黨員群眾監(jiān)督;每季度向縣(市、區(qū))委組織部報(bào)送各村(社區(qū))黨建觀摩排名情況;逐村(社區(qū))填報(bào)《黨支部基本狀況及村級基本情況調(diào)查表》，報(bào)縣(市、區(qū))委組織部存檔，并將觀摩排名情況與軟弱渙散基層黨組織認(rèn)定、村(社區(qū))支部委員會(huì)組成人員績效報(bào)酬、年度考核評優(yōu)評先等相掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?！叭ァ被顒?dòng)常態(tài)化制度化工作是鞏固提黨建工作質(zhì)量效益的重要抓手，各縣(市、區(qū))務(wù)必把這項(xiàng)工作擺上重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、統(tǒng)籌推進(jìn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委和黨(工)委書記要落實(shí)好主體責(zé)任和第一責(zé)任人職責(zé)，抓好觀摩具體工作?？h(市、區(qū))委組織部要建立分包聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)制度，由部機(jī)關(guān)同志直接參加聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的現(xiàn)場觀摩，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，不斷提升觀摩實(shí)效。
(二)細(xì)化觀摩方案。各縣(市、區(qū))要結(jié)合市委黨建工作任務(wù)、省市督查巡查組反饋的問題和基層實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化觀摩工作目標(biāo)、方法措施、推進(jìn)步驟、問題整改、督促指導(dǎo)、結(jié)果運(yùn)用等，做到聚焦、精準(zhǔn)、有力、有效，防止“上熱下冷、有形無效”。
(三)強(qiáng)化督導(dǎo)落實(shí)。各縣(市、區(qū))要抓好督促指導(dǎo)，采取督查暗訪、排名通報(bào)、掛牌督辦、約談函詢等辦法，有效傳導(dǎo)壓力，抓好跟蹤問效，夯實(shí)主體責(zé)任。對觀摩中發(fā)現(xiàn)的問題要逐一建立臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)管理，確保問題整改到位、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)到位、工作提升到位。
基層工會(huì)活動(dòng)方案篇十三
按照宣傳部的要求，結(jié)合我市的工作實(shí)際，經(jīng)宣傳辦公會(huì)議研究決定，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)同意，我部擬在全市開展“百課下基層活動(dòng)”。特制定以下方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的四中全會(huì)和視察廣東重要講話、在保持黨員先進(jìn)性專題報(bào)告會(huì)上的重要講話、在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)能力專題研討班上的重要講話精神，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和我市正在開展的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)活動(dòng)，圍繞我市的中心任務(wù)和工作大局，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，扎實(shí)有效地開展“百課下基層活動(dòng)”，幫助廣大干部群眾認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，把握機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，踏實(shí)工作，奮勇爭先，為建設(shè)云浮山區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、文化盛市、法治社會(huì)、和諧云浮，實(shí)現(xiàn)富裕安康的目標(biāo)而努力奮斗。
二、主要內(nèi)容
著力宣傳中央關(guān)于開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”的目的、意義和要求，爭創(chuàng)“三有一好”，爭當(dāng)時(shí)代先鋒，推動(dòng)基層先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。著力宣傳xx大以來尤其是去年落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)宏觀調(diào)控，全國、全省和我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的形勢和任務(wù)，進(jìn)一步深化對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定貫徹中央的決策部署，增強(qiáng)加快發(fā)展、率先發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展的信心。著力宣傳我市人民加快山區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市建設(shè)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、基本特征和主要任務(wù)，為構(gòu)建和諧云浮奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
三、方法步驟
1、成立宣講團(tuán)。由副書記、宣傳部長賴斌同志擔(dān)任團(tuán)長，由宣傳部分管理論副部長、講師團(tuán)團(tuán)長、黨校副校長以及一些專家學(xué)者為成員，組成云浮開展“百課下基層活動(dòng)”宣講團(tuán)。宣講團(tuán)成員名單見附件。
2、深入調(diào)研。深入調(diào)查研究，是搞好“百課下基層活動(dòng)”的基本前提。要通過多種形式和渠道，深入各基層單位召開座談會(huì)或問卷調(diào)查，摸清干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)以及一些深層次的思想認(rèn)識(shí)問題，以增強(qiáng)宣講教育的針對性和實(shí)效性。
3、集體備課。召集各縣（市、區(qū)）委宣傳部分管理論的副部長和宣講團(tuán)成員在云城開備課會(huì)，先請副書記、宣傳部長賴斌同志作“百課下基層活動(dòng)”動(dòng)員講話，然后講師團(tuán)團(tuán)長黃小捷同志傳達(dá)宣傳部在江門召開的“百課下基層”備課會(huì)精神，再圍繞關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、經(jīng)濟(jì)形勢政策、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)三個(gè)專題進(jìn)行集體備課，擬出講課提綱。
4、鋪開教育。宣講團(tuán)擬選擇各縣（市、區(qū)），市直十大系統(tǒng)作為送課重點(diǎn)。各縣（市、區(qū)）以主管宣傳思想工作的領(lǐng)導(dǎo)干部、理論骨干和專家學(xué)者為主組成宣講團(tuán)，深入縣鎮(zhèn)機(jī)關(guān)等基層單位作專題輔導(dǎo)，全市送課下基層約100課。每課2個(gè)小時(shí)。
為進(jìn)一步鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)成果，全面提升機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部服務(wù)黨政工作大局的能力，現(xiàn)就組織部機(jī)關(guān)干部下基層大調(diào)研活動(dòng)制定如下方案：
一、目的意義
組織機(jī)關(guān)干部走出機(jī)關(guān)、下到基層、深入群眾，主動(dòng)問政于民、問需于民、問計(jì)于民，協(xié)助基層黨組織抓好黨建及其它各項(xiàng)工作，教育引導(dǎo)干部自覺錘煉黨性，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，強(qiáng)化程序、紀(jì)律意識(shí)，提升工作境界，樹立良好形象。
二、活動(dòng)時(shí)間
5月至6月。
三、活動(dòng)內(nèi)容
1、深入調(diào)研。由各組室確定調(diào)研課題，各調(diào)研組負(fù)責(zé)調(diào)研、綜合、分析。
2、督促檢查。對今年以來基層組織工作進(jìn)行階段性督促檢查，查找問題、督促落實(shí)。
3、發(fā)掘典型。發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀基層組織和先進(jìn)個(gè)人典型；挖掘一批好經(jīng)驗(yàn)、好做法。
四、分組安排
五、活動(dòng)要求
1、統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)安排。各組室在完成日常工作的同時(shí)合理安排下鄉(xiāng)調(diào)研時(shí)間，每名干部下基層時(shí)間不得少于5天。
2、嚴(yán)肅紀(jì)律、維護(hù)形象。下基層期間，要輕車簡從，做到不影響基層正常工作、不增加基層單位負(fù)擔(dān)，自覺維護(hù)組工干部良好形象。要嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，吃住及交通工具自行安排。
3、講求方法，注重實(shí)效。結(jié)合組織工作開展調(diào)研督查。對照“組織工作量化考核辦法”對組工會(huì)議精神落實(shí)情況進(jìn)行一次督查。
4、全員參與，多出成果。調(diào)研結(jié)束后，每個(gè)組室要聯(lián)系基層工作實(shí)際，在調(diào)研匯報(bào)會(huì)上報(bào)告調(diào)研情況和挖掘的優(yōu)秀典型情況，要形成一篇高質(zhì)量調(diào)研材料；每名干部要完成一篇心得體會(huì)或調(diào)研材料。
附：1、督查內(nèi)容；
2、調(diào)研課題。
組織部下鄉(xiāng)調(diào)研督查統(tǒng)計(jì)表
鄉(xiāng) 鎮(zhèn)：
督查責(zé)任人：
二、調(diào)研課題：
3、加強(qiáng)社區(qū)基層黨組織建設(shè)方面的情況；加強(qiáng)非公企業(yè)和兩新組織黨建工作情況；
11、規(guī)范組織部門工作運(yùn)行，狠抓各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量、效率的做法和取得的經(jīng)驗(yàn)。
12、對退職村干部待遇落實(shí)情況的調(diào)查； 13、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題；
15、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作存在問題的`調(diào)查與思考；
16、堅(jiān)持從嚴(yán)治部，加強(qiáng)組工干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，提高整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展方面的好做法。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展黨員干部“下基層大走訪”活動(dòng)的通知精神，進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新，密切黨群干群關(guān)系，理順群眾思想情緒，掌握社情民意，促進(jìn)矛盾糾紛化解，社區(qū)黨支部決定，在全轄區(qū)范圍內(nèi)開展黨員干部“下基層大走訪”活動(dòng)。特制定如下方案：
一、走訪責(zé)任人
1、全體社區(qū)干部
2、各黨支部黨員干部
二、走訪范圍
1、轄區(qū)各個(gè)樓院、轄區(qū)單位
2、有特殊困難的居民
三、目標(biāo)任務(wù)
通過開展黨員干部“下基層大走訪”活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上關(guān)于“每一個(gè)共產(chǎn)黨員都要把人民放在心中最高位置”的講話要求；到群眾中去，拜人民為師，在同群眾朝夕相處中增進(jìn)對群眾的深厚感情，在應(yīng)對復(fù)雜局面、解決實(shí)際問題中提高為人民服務(wù)本領(lǐng)；問政于民、問需于民、問計(jì)于民，傾聽群眾呼聲，反映群眾愿望，關(guān)心群眾疾苦，保障人民權(quán)益；密切黨群、干群關(guān)系，推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深入開展，為加快建設(shè)富裕文明和諧新北關(guān)貢獻(xiàn)力量。
四、主要內(nèi)容
以市、區(qū)黨代會(huì)精神為指導(dǎo)，結(jié)合黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)、黨員志愿者服務(wù)、 “雙百奪旗爭星”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)重點(diǎn)工作，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的服務(wù)活動(dòng)，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難事。
1、開展政策宣講活動(dòng)。全轄區(qū)廣大共產(chǎn)黨員要積極行動(dòng)，深入基層，向群眾宣講黨的方針政策，宣傳胡錦濤同志慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的重要講話精神，宣傳中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)宏偉藍(lán)圖和市、區(qū)黨代會(huì)精神，解答群眾提出的疑難問題。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充當(dāng)表率，經(jīng)常性深入到群眾中調(diào)研指導(dǎo)工作，幫助群眾解決實(shí)際問題。
2、開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)。社區(qū)黨員干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，通過開展“下基層大走訪”活動(dòng)，切實(shí)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，促進(jìn)黨員干部學(xué)在前、思在前、干在前、吃苦在前、奉獻(xiàn)在前，講政治、講大局、講團(tuán)結(jié)、講民主、講原則、講正氣；強(qiáng)化自律意識(shí)，促進(jìn)黨員干部勤政為民，以實(shí)際行動(dòng)凝聚人心、鼓舞斗志，影響和帶動(dòng)群眾投入到建設(shè)富裕文明和諧新北關(guān)的實(shí)踐活動(dòng)中去。
見和建議，獲取第一手資料；注意向群眾詢問解決問題的辦法，及時(shí)進(jìn)行深入研究，提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的意見，并抓好落實(shí)，努力給群眾一個(gè)滿意的答案。
4、開展送溫暖活動(dòng)。結(jié)合征求意見活動(dòng)中群眾反映的突出問題，向群眾作出公開承諾；經(jīng)常性地走訪“五保戶”、特困戶、有重?。ㄩL期患?。┤藨?、有重大災(zāi)難戶、老黨員、離任村干部、軍烈屬、“留守家庭”、下崗職工、返鄉(xiāng)務(wù)工人員等困難群體，幫助他們解決困難。原則上，2011年底前，每一位社區(qū)干部要走訪3戶以上家庭。
5、開展結(jié)對幫扶活動(dòng)。經(jīng)常性地開展志愿服務(wù)活動(dòng)，及時(shí)為群眾提供義診、健康咨詢、法律援助、科技指導(dǎo)、信息交流、家電維修等便民、利民服務(wù)。要不斷創(chuàng)新社會(huì)管理，做好群眾思想疏導(dǎo)和矛盾化解工作。要在節(jié)假日廣泛開展送演出、送節(jié)目、送圖書等活動(dòng)以活躍群眾業(yè)余文化生活。要進(jìn)一步完善結(jié)對幫扶機(jī)制，每名黨員干部都要幫扶1－2戶困難群眾，辦實(shí)事、解難事。
五、工作要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。社區(qū)黨支部成立干部“下基層大走訪”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)書記任組長，社區(qū)主任任副組長，其它社區(qū)工作人員為成員。
2、強(qiáng)化督查?；顒?dòng)期間，各走訪干部要認(rèn)真對待，社區(qū)對活動(dòng)情況進(jìn)行記錄匯總。
3、認(rèn)真總結(jié)。各走訪責(zé)任人都要對此次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，深刻剖析不足和問題。內(nèi)容包括所處理的情況、處理過程中好的經(jīng)驗(yàn)、存在的問題和不足、工作建議等方面的內(nèi)容。要通過“下基層大走訪”活動(dòng)，將該解決的解決到位、努力將矛盾化解在基層，將問題解決在一線。
一、主辦單位： 如東高新區(qū)青年干部聯(lián)誼會(huì)
掘港鎮(zhèn)團(tuán)委
二、贊助單位：
三、活動(dòng)目的： 為豐富我區(qū)青年人才的業(yè)余文化生活，搭建聯(lián)誼感情、增進(jìn)友誼、展現(xiàn)風(fēng)采的平臺(tái)，增強(qiáng)青年人才的凝聚力，營造節(jié)日期間歡樂、文明、祥和、熱烈的氣氛。
四、活動(dòng)時(shí)間：2015年1月24日下午
五、活動(dòng)對象：高新區(qū)青年干部聯(lián)誼會(huì)全體成員
六、活動(dòng)形式：
七、活動(dòng)步驟：
1、1月17日前，聯(lián)絡(luò)物資贊助商，爭取物資等支持，包含運(yùn)送貨物車輛。
2、1月19日前，聯(lián)系各村村官，確定資助對象。
3、1月20日前，聯(lián)系如東電視臺(tái)、如東日報(bào)等媒體，確定采訪方案。
5、1月24日上午出發(fā)，按照提供的資助名單，進(jìn)行物資發(fā)放，并詳細(xì)了解受資助對象的家庭情況，撰寫報(bào)告。
現(xiàn)場布置：
八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
每戶大米一袋、油5l的一桶、日常用品。合計(jì)衣服至少44件，大米22袋，油22桶，日用品若干。
如東高新區(qū)青年干部聯(lián)誼會(huì)
2015年1月4日
根據(jù)《中共周口市交通運(yùn)輸局機(jī)關(guān)委員會(huì)關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展黨員干部“下基層大走訪”活動(dòng)的通知》，為進(jìn)一步促進(jìn)基層黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入基層、深入群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，更好地推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧，我航務(wù)處黨支部特制定此方案。
一、活動(dòng)時(shí)間：2012年2月至5月
二、參與對象：全體黨員，重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)干部
三、具體工作內(nèi)容
本次“下基層大走訪”主題活動(dòng)將由處黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，各科室負(fù)責(zé)人及黨員要認(rèn)真組織開展，廣大干部領(lǐng)導(dǎo)要積極主動(dòng)參與。
（一）基層走訪，貼近群眾。黨員干部要深入基層，到群 眾中去積極解答群眾提出的疑難問題，把全處的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到經(jīng)濟(jì)發(fā)展上去，增強(qiáng)群眾的信心，激發(fā)基層發(fā)展的活力，形成全面貫徹落實(shí)中央和省、精神，推動(dòng)航運(yùn)事業(yè)又好又快發(fā)展。
講正氣；促進(jìn)黨員干部廉潔自律，勤政為民，以自己的實(shí)際行動(dòng)服務(wù)于船民及航運(yùn)事業(yè)中去。
（三）關(guān)心民計(jì)，依靠群眾。黨員干部要主動(dòng)深入到群眾中去，耐心了解基層情況。要通過走訪群眾、發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)立方案箱、公開手機(jī)電話、開通網(wǎng)絡(luò)等渠道，虛心聽取群眾方案和建議，詢問解決問題的辦法，提出改進(jìn)工作的方案，抓好落實(shí)，給群眾一個(gè)滿意的答案，促進(jìn)航運(yùn)事業(yè)又好又快發(fā)展。
（四）溫暖民心，服務(wù)群眾。對群眾反映的突出問題，要敢于向群眾作出承諾，要積極幫助他們解決困難。要重點(diǎn)把握元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日，積極慰問老黨員、困難職工、一線職工，確保黨員干部“下基層大走訪”活動(dòng)的針對性和實(shí)效性。
四、工作要求
（一）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭提高思想認(rèn)識(shí)，牢固樹立群眾觀念。要帶頭深入群眾，做好服務(wù)群眾各項(xiàng)工作。以實(shí)際行動(dòng)身先士卒，推動(dòng)深入基層為民服務(wù)工作扎實(shí)開展。
（二）注重考核評議。要把深入基層為民服務(wù)情況納入基層黨建工作目標(biāo)考核范圍，列為民主評議黨員和群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容。要認(rèn)真考核黨員干部在深入基層為民服務(wù)中的工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作實(shí)績等情況，把考核評議結(jié)果作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。
作規(guī)劃，健全工作責(zé)任制。要及時(shí)總結(jié)實(shí)踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)好做法，把成熟做法和經(jīng)驗(yàn)上升為制度規(guī)定，逐步形成長效機(jī)制。
（四）強(qiáng)化總結(jié)。要注意活動(dòng)情況的整理和記錄工作，主要 負(fù)責(zé)人要做好心得體會(huì)和調(diào)研報(bào)告的撰寫工作，相關(guān)圖文資料要及時(shí)存檔。
2012年2月7日
基層工會(huì)活動(dòng)方案篇十四
一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)。
根據(jù)中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會(huì)第五次會(huì)議關(guān)于“做好抓基層、打基礎(chǔ)工作”的具體要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、全省機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能的方針，結(jié)合我黨組織建設(shè)的實(shí)際，通過開展基層黨組織建設(shè)年活動(dòng)，激發(fā)黨組織的生機(jī)活力，增強(qiáng)黨員的素質(zhì)能力，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，使黨組織充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的戰(zhàn)斗堡壘作用，使。
教學(xué)。
部廣大黨員牢記宗旨、心系群眾，為推動(dòng)人文創(chuàng)意系科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想基礎(chǔ)和組織保證。
二、主要內(nèi)容和工作重點(diǎn)。
（一）加強(qiáng)組織建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)黨支部的生機(jī)活力。
1、嚴(yán)格黨的組織生活。認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”等黨內(nèi)生活制度，督促教學(xué)部的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會(huì)。黨支部要結(jié)合每年一次的專題組織生活會(huì)開展民主評議黨員工作。各項(xiàng)黨組織生活要有規(guī)范的原始記錄。
2、完善考核激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持黨支部年度推優(yōu)，樹立優(yōu)秀典型，并且融合教學(xué)工作的特點(diǎn)，體現(xiàn)人文創(chuàng)意系的專業(yè)特色。建立健全黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度。在黨員民主評議黨支部目標(biāo)考核的基礎(chǔ)上，評選表彰先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨員，及時(shí)處置不合格黨員。
（二）重視隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高黨員和黨務(wù)工作者的素質(zhì)。
1、積極開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)。認(rèn)真組織黨員系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系、科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義核心價(jià)值體系，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)所必需的各方面知識(shí)，學(xué)習(xí)實(shí)踐中的成功經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化理論武裝，打好理論基礎(chǔ)。
具體活動(dòng)：
（1）開展“讀書月”活動(dòng)，號(hào)召黨員“月薦一本書”（政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、傳統(tǒng)文化、公文寫作、信息網(wǎng)絡(luò)等各種知識(shí)書籍）。
（2）開展“日讀一小時(shí)、月讀一本書、半年一交流”等系列讀書活動(dòng)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，研究新問題。
（3）開展“三講”活動(dòng)（領(lǐng)導(dǎo)講黨課、專家講理論、學(xué)習(xí)先進(jìn)講體會(huì)），進(jìn)一步激發(fā)黨員自主學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。
（4）開展黨支部教職工之間聽課、評課制度。通過互相聽課、互相評課，促進(jìn)黨支部教職工教學(xué)質(zhì)量的提高和教學(xué)方法的改善。
（5）針對社會(huì)熱門話題或?qū)W院“十二五”規(guī)劃的重點(diǎn)話題，開展黨支部教職工征文比賽，撰寫教學(xué)研究論文或研究著作，提高教學(xué)研究力度，切實(shí)增強(qiáng)教職工的專業(yè)理論水平。
（6）根據(jù)學(xué)院“十二五”規(guī)劃，響應(yīng)學(xué)院專升本發(fā)展要求，開展黨支部教職工之間教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，積極申報(bào)校級、省級精品課程，打造人文創(chuàng)意系教職工教學(xué)特色。
2、抓好黨員經(jīng)常性的教育培訓(xùn)。扎實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持不懈地提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。積極參加上級機(jī)關(guān)安排的培訓(xùn)，認(rèn)真組織好黨員的校內(nèi)教育培訓(xùn)。
3、保障黨員主體地位和民主權(quán)利。以落實(shí)黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。積極推進(jìn)黨務(wù)公開，健全黨支部定期向黨員報(bào)告工作、通報(bào)情況制度，暢通黨組織與黨員信息互通渠道，拓展黨員參與民主決策的途徑。
4、改進(jìn)黨員發(fā)展工作。按照堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針，繼續(xù)辦好業(yè)余黨校，加強(qiáng)思想上入黨教育，嚴(yán)格把好“進(jìn)口關(guān)”。
堅(jiān)持和完善發(fā)展黨員票決制、預(yù)審制、公示制和責(zé)任追究制，提高黨員發(fā)展工作質(zhì)量，保證黨組織不斷輸入新鮮血液，保持持久活力。
（三）豐富載體建設(shè)，精心打造黨組織和黨員發(fā)揮作用的舞臺(tái)。
1、開展?fàn)巹?chuàng)“五好”基層黨組織活動(dòng)。學(xué)習(xí)廈門市教育局黨工委制定的考核辦法，按照評選辦法要求開展?fàn)巹?chuàng)教學(xué)行政工作“五好”基層黨組織活動(dòng)，在日常的行政教學(xué)工作中，做到五好（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、教學(xué)工作機(jī)制好、教學(xué)業(yè)績好、教職工學(xué)生反映好）。
2、開展豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)。在支部黨員中開展優(yōu)秀黨員評選活動(dòng)，將一線上優(yōu)秀的黨員推選為典型和模范，起到表率和先鋒的作用。
3、實(shí)現(xiàn)“四個(gè)一”活動(dòng)，建立“網(wǎng)絡(luò)黨支部”、“黨建qq群”、“微博群”等方式，推進(jìn)支部黨建工作信息化建設(shè)。
（四）強(qiáng)化制度建設(shè)，努力提升黨建科學(xué)化水平。
1、認(rèn)真抓好現(xiàn)行黨內(nèi)制度的貫徹落實(shí)。如“三會(huì)一課”制度，黨員發(fā)展制度，民主評議黨員制度，黨支部目標(biāo)管理制度，黨性分析制度，黨內(nèi)監(jiān)督制度，黨務(wù)公開制度等。
2、聯(lián)系實(shí)際推進(jìn)制度創(chuàng)新。積極探索建立教育、管理、服務(wù)黨員長效機(jī)制，黨內(nèi)基層民主議事決策機(jī)制，基層黨組織選舉制度，基層黨組織互幫互助機(jī)制，黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制等。
三、工作方法和步驟。
（一）調(diào)查摸底，分類定級。
1、宣傳發(fā)動(dòng)。及時(shí)召開動(dòng)員會(huì)，采取多種形式宣傳發(fā)動(dòng)，把基層組織建設(shè)年工作動(dòng)員布署到每一個(gè)黨員。
2、深入開展調(diào)研。對本校黨組織進(jìn)行一次全面的調(diào)查研究，要把黨政共同負(fù)責(zé)制的落實(shí)情況，黨支部、團(tuán)支部、學(xué)生會(huì)作用發(fā)揮情況作為調(diào)研重點(diǎn)，切實(shí)摸清底數(shù)、找準(zhǔn)問題。
3、分類定級。在充分調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合調(diào)查摸底、群眾評議開展支部自評。
（二）健全組織，全面覆蓋（2012年5月完成）。在深入調(diào)查摸底、對照“五個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn)查找問題，按照有利于黨支部開展活動(dòng)和發(fā)揮作用的要求，及時(shí)完善各項(xiàng)制度，明確管理主體，理順黨員組織關(guān)系。
（三）整改提高，晉位升級（2012年6月—7月）。
1、制定整改方案。按照鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)的要求，找準(zhǔn)存在的關(guān)鍵問題，明確改進(jìn)提高的目標(biāo)和措施。
2、推進(jìn)普遍升級。要梳理黨支部的有效做法，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上，確立對照標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真抓好整改落實(shí)。
（四）總結(jié)驗(yàn)收，形成機(jī)制（2012年11月—12月）。
1、開展專項(xiàng)表彰。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)召開表彰大會(huì)，對成績突出先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，樹立典型。
2、宣傳先進(jìn)典型。通過多種形式和載體廣泛宣傳師德師風(fēng)建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和師德高尚的教師典型，著力為教師創(chuàng)造良好發(fā)展空間；團(tuán)支部要著力于帶好優(yōu)良班風(fēng)學(xué)風(fēng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，在全校形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。
3、建設(shè)年總結(jié)。對組織建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行全面系統(tǒng)的回顧和總結(jié)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)措施。
（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展基層黨組織建設(shè)年活動(dòng)，是深入貫徹中共廈門華廈職業(yè)學(xué)院委員會(huì)文件精神的具體行動(dòng)，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的客觀需要。廣大黨員要提高思想認(rèn)識(shí)，狠抓工作落實(shí)，確保組織建設(shè)年活動(dòng)豐富多彩、取得實(shí)效。黨支部成立基層黨組織建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織指導(dǎo)。
（二）交流經(jīng)驗(yàn)，深入推進(jìn)。支部要確定專人，及時(shí)將活動(dòng)開展情況整。
理上報(bào)黨總支。
（三）認(rèn)真總結(jié)，評比表彰。黨支部于2012年12月上旬對開展基層黨組織建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)并將有關(guān)材料集中整理保存，以備查驗(yàn)。
基層工會(huì)活動(dòng)方案篇十五
為認(rèn)真貫徹落實(shí)臨沂市衛(wèi)生局文件（臨衛(wèi)辦發(fā)201113號(hào)）《中醫(yī)藥專家進(jìn)基層活動(dòng)實(shí)施方案》，加強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)科室的建設(shè)，促進(jìn)基層中醫(yī)藥人才的培養(yǎng)，提高基層中醫(yī)藥服務(wù)能力，使中醫(yī)藥適宜技術(shù)在基層得到更好的推廣和應(yīng)用，特制定本計(jì)劃。
一、目的意義
全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持行政主導(dǎo)與市場機(jī)制相結(jié)合，以增強(qiáng)公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質(zhì)為目標(biāo)，以中醫(yī)藥專家走進(jìn)基層為手段，實(shí)施中醫(yī)藥服務(wù)能力對口幫扶，每1到3年為一幫扶周期，推進(jìn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)科室的建設(shè)，促進(jìn)基層中醫(yī)藥人才的培養(yǎng)，提高基層中醫(yī)藥服務(wù)能力，緩解群眾“看病難”、“看病貴”的問題，為服務(wù)群眾健康、惠及百姓、構(gòu)建和諧社會(huì)做出積極的貢獻(xiàn)。
二、活動(dòng)方式
根據(jù)市衛(wèi)生局統(tǒng)一部署，我院確定對口幫扶兩家基層衛(wèi)生院，分別是 每逢集選派中醫(yī)藥專家按照要求對確定的幫扶對象進(jìn)行定點(diǎn)幫扶，原則上應(yīng)選派具有副高以上職稱中醫(yī)藥技術(shù)人員，具有中級職稱，但業(yè)務(wù)能力突出、責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)秀中醫(yī)藥技術(shù)人員也可作為進(jìn)基層專家。
三、活動(dòng)內(nèi)容
（一）指導(dǎo)中醫(yī)科（中藥房）建設(shè)。對于沒有中醫(yī)科（中藥房）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心），進(jìn)基層中醫(yī)藥專家對中醫(yī)科（中藥房）的建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo)，在活動(dòng)周期內(nèi)要建立中醫(yī)科或中藥房，并負(fù)責(zé)中醫(yī)藥人員的培養(yǎng)，使其基本具備中醫(yī)藥服務(wù)能力，能夠獨(dú)立開展中醫(yī)藥診療活動(dòng)。對于中醫(yī)科（中藥房）建設(shè)所需的基本設(shè)備由被幫扶單位負(fù)責(zé)，中醫(yī)藥專家派出單位可給予適當(dāng)支持。
（二）培養(yǎng)中醫(yī)臨床人才。進(jìn)基層中醫(yī)藥專家以提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）的中醫(yī)臨床診療水平為工作重點(diǎn)，對臨床醫(yī)師進(jìn)行中醫(yī)理論培養(yǎng)和臨床技術(shù)指導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）推薦重點(diǎn)培養(yǎng)的中醫(yī)臨床人員，由中醫(yī)藥專家對其進(jìn)行傳、幫、帶，被重點(diǎn)培養(yǎng)的中醫(yī)臨床人員也可到派出單位進(jìn)行臨床進(jìn)修?；顒?dòng)結(jié)束后，進(jìn)基層中醫(yī)藥專家為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）至少培養(yǎng)2名中醫(yī)臨床技術(shù)骨干，使其中醫(yī)藥服務(wù)能力得到明顯提升，能獨(dú)立開展中醫(yī)診療活動(dòng)。
人員為對象，開展中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣培訓(xùn)工作。在活動(dòng)周期內(nèi)，完成所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的全部基層衛(wèi)生技術(shù)人員（包括鄉(xiāng)村醫(yī)生）中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)工作，使每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）至少有2人掌握不少于10項(xiàng)的中醫(yī)藥適宜技術(shù)，使每個(gè)村衛(wèi)生室（衛(wèi)生服務(wù)站）至少有1人掌握不少于4項(xiàng)中醫(yī)藥適宜技術(shù)。
（四）開展中醫(yī)藥科普知識(shí)宣傳。在農(nóng)村或社區(qū)進(jìn)行多種形式的中醫(yī)藥預(yù)防傳染病、養(yǎng)生保健科普宣傳，引導(dǎo)居民建立健康生活方式。運(yùn)用中醫(yī)藥養(yǎng)生保健理論方法,對居民進(jìn)行健康教育,指導(dǎo)居民特別是老年人、婦女、亞健康等重點(diǎn)人群開展養(yǎng)生保健。面向所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）居民，每年至少開展3次中醫(yī)藥健康知識(shí)講座。
四、活動(dòng)要求
（一）中醫(yī)藥專家進(jìn)基層活動(dòng)從2011年5月1日正式啟動(dòng)，活動(dòng)周期為一至三年，可由雙方協(xié)商確定。中醫(yī)藥專家進(jìn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)時(shí)間每周不少于1天，每次不少于1人。對于基礎(chǔ)差的被培養(yǎng)的中醫(yī)臨床人員也可到派出單位進(jìn)行臨床進(jìn)修，但其臨床進(jìn)修時(shí)間不能超過活動(dòng)周期的一半，臨床進(jìn)修期間進(jìn)基層中醫(yī)藥專家可減少到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)坐診時(shí)間和人次。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥服務(wù)能力提升做出貢獻(xiàn)。要以提升基層中醫(yī)藥服務(wù)能力為己任，以培養(yǎng)中醫(yī)藥人才為工作重點(diǎn)，積極開展中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣培訓(xùn)工作，廣泛宣傳中醫(yī)藥科普知識(shí)。
（三）受幫扶單位要積極配合中醫(yī)藥專家的工作，為他們提供較好的工作和生活條件。要建立專家工作登記制度，對中醫(yī)藥專家的門診時(shí)間、門診量做好記錄；對于開展的中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)和中醫(yī)藥科普宣傳活動(dòng)要做好詳細(xì)記錄并保存好相關(guān)資料。
2011.4.7
宣傳部“四幫四促”“千名干部下基層”工作實(shí)施方案1#e#
為深入貫徹落實(shí)“七一”重要講話精神,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做好新形勢下的群眾工作。根據(jù)中共雷山辦公室《關(guān)于印發(fā)雷山縣開展“千名干部下基層，排憂解難促和諧”工作方案的通知》（雷黨辦發(fā)﹝2011﹞22號(hào)）和《深化“四幫四促”活動(dòng)開展“千名干部下基層”工作的通知》（雷黨辦通﹝2011﹞62號(hào)）文件精神及要求，結(jié)合我部實(shí)際，現(xiàn)特制定如下工作實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
事、促發(fā)展、保穩(wěn)定、惠民生，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，化解歷史遺留和現(xiàn)實(shí)矛盾，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，為順利實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快、更好更快發(fā)展提供營造良好氛圍。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下： 組 長：
副組長：
成 員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在外宣辦，由文壽同志兼任信息聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)收集資料，實(shí)行一日一報(bào)制。
三、工作目標(biāo)與任務(wù)
開展“四幫四促”、“千名干部下基層”工作，以部領(lǐng)導(dǎo)、村干部為主體，帶頭深入聯(lián)系點(diǎn)開展工作。根據(jù)辦文件精神，安排6名領(lǐng)導(dǎo)干部下基層，做到全村全覆蓋，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部包村、一般干部包組是方式，深入基層聯(lián)系農(nóng)戶，化矛盾，解民憂。在“十一”前集中解決一批問題，辦成一批實(shí)事，化解一批社會(huì)矛盾。
（一）廣泛開展政策宣傳。各位干部要深入聯(lián)系點(diǎn)，采取 2
召開群眾大會(huì)、發(fā)放宣傳資料等方式，廣泛宣傳各項(xiàng)惠農(nóng)政策及有關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)提高群眾對政策的知曉率，讓廣大群眾知曉惠農(nóng)政策是黨和政府的關(guān)懷，正確理解政策，真心擁護(hù)政策，引導(dǎo)群眾以理性、合法的方式表達(dá)利益訴求。各村組要采取有力措施，大力宣傳惠農(nóng)政策的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、審批程序，公布監(jiān)督電話，發(fā)布惠農(nóng)資金發(fā)放信息，真正使黨的政策家喻戶曉、人人皆知?！吨泄怖咨骄W(wǎng)》、雷山縣電視臺(tái)要開辟專欄，對活動(dòng)開展情況進(jìn)行跟蹤報(bào)道。
（二）切實(shí)反映社情民意。要深入村（組），走村串戶，召開好村干部會(huì)、黨員大會(huì)和村民會(huì)，廣泛開展談心活動(dòng)，要與基層群眾面對面地溝通交流，交心交朋友，真正與群眾打成一片、融為一體，增進(jìn)與群眾的感情。要耐心地聽、認(rèn)真地記、誠懇地講、負(fù)責(zé)地報(bào)，吃透民情、村情，了解基層群眾的所思、所想、所盼，掌握基層的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，對存在的問題、意見和建議要及時(shí)記錄在民情日記上，并進(jìn)行分類梳理，及時(shí)匯總上報(bào)。
能引發(fā)上訪、不穩(wěn)定因素甚至群體性的事件的矛盾糾紛和苗頭隱患。重點(diǎn)是：制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展及群眾生產(chǎn)生活中面臨的難點(diǎn)問題；農(nóng)村基層執(zhí)行強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策不公平帶來的矛盾；因企業(yè)改制破產(chǎn)、項(xiàng)目建設(shè)征地拆遷、城鎮(zhèn)房屋拆遷、涉法涉訴、地質(zhì)災(zāi)害、農(nóng)村土地承包等引發(fā)的信訪突出問題；因環(huán)境污染、醫(yī)患糾紛、行業(yè)亂收費(fèi)、食品藥品安全等引發(fā)的突出矛盾；企業(yè)退休職工、復(fù)員退伍軍人等利益群體的相關(guān)重大政策措施的落實(shí)情況及出現(xiàn)的新情況、新問題；可能引發(fā)群體性的事件的生產(chǎn)經(jīng)營性糾紛、產(chǎn)權(quán)性糾紛、村務(wù)管理等糾紛；非正常上訪、串聯(lián)聚集上訪等違法上訪行為及群體性的事件的動(dòng)向等。
濟(jì)、民間互助等手段，保障困難群眾的基本生活；對重點(diǎn)疑難信訪案件，尤其是涉及全局的及久拖不決的問題要高度重視，對于一些疑難案件，要針對其利益訴求的核心問題，轉(zhuǎn)變思路，變換角度，調(diào)整方法，完善對策，下決心、下力氣徹底加以解決。
（五）、切實(shí)做好抗旱救災(zāi)工作。當(dāng)前，抗旱形勢十分嚴(yán)峻，各位領(lǐng)導(dǎo)干部要把抗旱災(zāi)、保豐收、保民生、保安全作為當(dāng)前壓倒一切的中心任務(wù)，牢固樹立“抗大旱、長抗旱”的思想，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自帶頭深入到抗旱救災(zāi)一線，幫助指導(dǎo)抗旱救災(zāi)各項(xiàng)工作，要大力加強(qiáng)水資源的調(diào)度和管理，把水源建設(shè)作為抗旱工作的立足點(diǎn)，把保證受災(zāi)地區(qū)人畜飲水安全作為當(dāng)前抗旱救災(zāi)工作的當(dāng)務(wù)之急，保障群眾喝上安全水，盡最大可能解決群眾飲水困難，尤其要保障孤老病殘等特困群體飲水安全。
四、主要措施
（一）建立工作聯(lián)系點(diǎn)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部“四幫四促”活動(dòng)工作聯(lián)系點(diǎn)，部領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系1個(gè)組、3戶貧困戶；村干部門聯(lián)系一個(gè)1個(gè)組、1戶貧困戶；股級干部每人聯(lián)系一戶貧困戶，倡導(dǎo)其他干部與困難黨員和群眾實(shí)行“一對一”結(jié)對幫扶。各領(lǐng)導(dǎo)干部每月到聯(lián)系點(diǎn)工作不少于7次。部里要明確1名工作人員擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)絡(luò)員每月駐點(diǎn)時(shí)間不少于7天。
（二）制定和落實(shí)調(diào)研計(jì)劃。要廣泛推行“一線工作法”，
促使領(lǐng)導(dǎo)干部在村、組等基層一線指導(dǎo)工作、掌握情況、解決問題，做到重點(diǎn)領(lǐng)域全覆蓋。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真調(diào)研，調(diào)查要與宣傳政策、指導(dǎo)工作、解決問題相結(jié)合。副科級領(lǐng)導(dǎo)干部每年到基層調(diào)研和指導(dǎo)工作的時(shí)間要在3個(gè)月以上，其他干部根據(jù)工作需要，靈活采取專題調(diào)研、蹲點(diǎn)調(diào)研等方式認(rèn)真開展調(diào)查研究。
（三）開展“下基層、送溫暖”活動(dòng)。要通過“有話跟黨說”信箱、記“民情日記”等方式，聽取基層和群眾意見，掌握第一手資料。每年的“五一”、“七一”、“春節(jié)”前夕，各位領(lǐng)導(dǎo)干部要通過開展“下基層、送溫暖”活動(dòng)，走訪慰問老黨員、生活困難群眾和勞動(dòng)模范。同時(shí)，幫助基層群眾解決一批生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。每年每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部為所聯(lián)系農(nóng)戶要辦實(shí)事、解難事2件以上。
（四）公開服務(wù)承諾。各領(lǐng)導(dǎo)干部及其成員，要結(jié)合年度工作，對聯(lián)系群眾，服務(wù)基層的事項(xiàng)作出承諾，并在一定范圍內(nèi)公布，接受監(jiān)督，抓好落實(shí)。
（五）開展?jié)M意度測評。要圍繞“三個(gè)建設(shè)年“、四幫四促”和“千名干部下基層”活動(dòng)，每年開展一次民意調(diào)查，把基層特別是聯(lián)系點(diǎn)群眾和服務(wù)對象的滿意度，作為評價(jià)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要指標(biāo)，也作為機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)先爭優(yōu)、考核獎(jiǎng)懲的重要標(biāo)準(zhǔn)。
五、工作要求
（一）強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律。開展“四幫四促”和“千名干部下基層”活動(dòng)，要堅(jiān)持做到“四要四不準(zhǔn)”，“四要”即：要爭做“四幫四促”活動(dòng)的榜樣，要深入條件最艱苦、工作最困難的地方，要與基層干部群眾同吃同住同勞力，要虛心向基層和群眾學(xué)習(xí)請教?！八牟粶?zhǔn)”即：不準(zhǔn)以各種理由敷衍塞責(zé)；不準(zhǔn)指手畫腳瞎指揮、干擾基層工作；不準(zhǔn)擅自縮短深入基層時(shí)間、敷衍應(yīng)付；不準(zhǔn)出工不出力，將幫扶任務(wù)推給基層。
（二）納入年終考核內(nèi)容。將各位同志開展“四幫四促”活動(dòng)的情況納入年終考核，辦公室要建立領(lǐng)導(dǎo)干部工作臺(tái)賬，全面記錄開展活動(dòng)的時(shí)間、內(nèi)容及實(shí)際效果等。要認(rèn)真填寫《宣傳部領(lǐng)導(dǎo)干部“四幫四促”活動(dòng)基本情況統(tǒng)計(jì)表》，每月向辦公室報(bào)送一次工作開展情況。
（三）強(qiáng)化制度建設(shè)。注重加強(qiáng)群眾工作制度建設(shè)，進(jìn)一步健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、結(jié)對幫扶、定期征求基層和群眾意見、便民利民服務(wù)、為群眾辦好事辦實(shí)事、矛盾糾紛排查調(diào)解等聯(lián)系服務(wù)群眾制度、信訪制度和維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制。同時(shí)完善執(zhí)行機(jī)制、督辦機(jī)制，抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)。
趕、奮勇爭先、增比進(jìn)位、加快發(fā)展的良好氛圍。
附件：1、宣傳部抽派干部下基層工作人員名單
2、宣傳部“千名干部下基層，排憂解難促 和諧”工作進(jìn)度表
2011
中共雷山宣傳部 年9月1日
萬名機(jī)關(guān)干部下基層開展“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動(dòng)的實(shí)施方案#e#
為加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會(huì)管理服務(wù)工作，切實(shí)把工作的重心放到基層，根據(jù)《中共沈陽、沈陽市人民政府關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的實(shí)施意見》（沈委發(fā)20122號(hào)）及全市加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理暨信訪穩(wěn)定工作會(huì)議有關(guān)精神，決定，從即日起到年底，組織市、區(qū)兩級機(jī)關(guān)萬名干部下基層，開展“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動(dòng)。現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會(huì)管理服務(wù)工作為出發(fā)點(diǎn)，以增強(qiáng)人民群眾安全感、正義感、幸福感為目標(biāo)，通過組織萬名機(jī)關(guān)干部深入居民家庭、社區(qū)、企業(yè)、校園，更直接掌握社會(huì)管理工作的新情況，更全面了解人民群眾的新期待，更有效解決社會(huì)管理服務(wù)的新問題，不斷提升基層社會(huì)管理服務(wù)的能力和水平，為勝利召開營造良好的社會(huì)環(huán)境。
二、活動(dòng)內(nèi)容
人以及其他需要落實(shí)管理服務(wù)措施的人員）的家庭，采取“一對一”結(jié)對子的形式，開展送政策、送知識(shí)、送服務(wù)、送溫暖等“四送”活動(dòng)，推進(jìn)特殊人群服務(wù)管理措施落實(shí)。
（二）千名干部進(jìn)社區(qū)，加強(qiáng)基層社會(huì)管理服務(wù)。市、區(qū)兩級機(jī)關(guān)選派1000名機(jī)關(guān)干部，以與社區(qū)建立聯(lián)系點(diǎn)的方式，在社區(qū)黨組織和居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展社會(huì)管理服務(wù)工作，當(dāng)好“六大員”：一是形勢政策宣講員，根據(jù)社區(qū)工作需要，至少每季度向社區(qū)工作者宣講一次形勢政策；二是社情民意調(diào)查員，搜集各種社情民意，至少每半年形成一個(gè)社情民意調(diào)研報(bào)告；三是矛盾糾紛調(diào)解員，健全大調(diào)解工作格局，配合社區(qū)調(diào)解組織排查化解矛盾糾紛；四是公共服務(wù)協(xié)調(diào)員，根據(jù)人民群眾的現(xiàn)實(shí)需求，與社區(qū)共同協(xié)調(diào)解決涉及水、電、煤氣、供暖等公共服務(wù)問題；五是社會(huì)心理疏導(dǎo)員，積極引導(dǎo)社會(huì)心態(tài)，做好化解民怨工作；六是社會(huì)管理指導(dǎo)員，機(jī)關(guān)干部要結(jié)合本職工作，指導(dǎo)社區(qū)抓實(shí)一項(xiàng)社會(huì)管理具體事項(xiàng)，推進(jìn)和諧社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。
業(yè)經(jīng)營者及勞動(dòng)者合法權(quán)益工作；四是加強(qiáng)對企業(yè)平安創(chuàng)建工作的督促和指導(dǎo)。
（四）千名干部進(jìn)校園，加強(qiáng)平安校園建設(shè)。市、區(qū)兩級政法機(jī)關(guān)選派1000名政法干警，到全市各中小學(xué)擔(dān)任法制副校長，主要做好以下工作：一是開展法制教育，每學(xué)期至少開展一次法制、消防、交通、安全等方面的教育；二是做好校園平安創(chuàng)建工作的督促和指導(dǎo)；三是協(xié)調(diào)校園周邊環(huán)境整治工作，積極推進(jìn)學(xué)校特殊安全保護(hù)區(qū)建設(shè)。同時(shí)，積極推進(jìn)法官進(jìn)校園、律師進(jìn)校園等活動(dòng)的開展。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立市“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、進(jìn)萬戶活動(dòng)組、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)組、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)組、進(jìn)校園活動(dòng)組。
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作職責(zé)。
組 長：邢 凱 副書記
副組長：姜 宏 、組織部長
常 明 、政法委書記
祁 鳴 副
許文有 副、市公安局局長
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)全市下基層活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和動(dòng)員部署工作，每兩個(gè)月召開一次工作會(huì)議，聽取活動(dòng)開展情況，分析存在問題，指導(dǎo)改進(jìn)工作。
（二）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及工作職責(zé)。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政法委，辦公室主任由政法委副書記、市綜治辦主任董開德?lián)巍?BR> 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)制定活動(dòng)方案，對全市“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動(dòng)作出安排和部署；承辦各種會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)視察活動(dòng)；編發(fā)活動(dòng)簡報(bào)，加強(qiáng)活動(dòng)宣傳；落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組確定的工作事項(xiàng)和臨時(shí)交辦的工作事項(xiàng)；每月召集一次工作調(diào)度會(huì)，掌握活動(dòng)情況，協(xié)調(diào)解決活動(dòng)中存在的問題。
（三）進(jìn)萬戶活動(dòng)組及工作職責(zé)。
進(jìn)萬戶活動(dòng)組設(shè)在市綜治辦，組長由市綜治辦副主任劉大剛擔(dān)任。配合部門：市直機(jī)關(guān)工委、市公安局、市司法局、市民政局、團(tuán)。
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)進(jìn)萬戶活動(dòng)的組織指導(dǎo)，做好機(jī)關(guān)干部進(jìn)萬戶的登記與信息匯總，指導(dǎo)市直機(jī)關(guān)加強(qiáng)干部社會(huì)管理知識(shí)的培訓(xùn)，為開展工作創(chuàng)造有利條件；加強(qiáng)進(jìn)萬戶活動(dòng)的指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送一次活動(dòng)情況；活動(dòng)結(jié)束后對進(jìn)萬戶活動(dòng)進(jìn)行評定。
（四）進(jìn)社區(qū)活動(dòng)組及工作職責(zé)。
進(jìn)社區(qū)活動(dòng)組設(shè)在市民政局，組長由市民政局局長劉健擔(dān)任。配合單位：市直機(jī)關(guān)工委。
加強(qiáng)活動(dòng)培訓(xùn)及工作指導(dǎo)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題；及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送一次工作情況；負(fù)責(zé)對進(jìn)社區(qū)活動(dòng)情況進(jìn)行監(jiān)督，活動(dòng)結(jié)束后對進(jìn)社區(qū)活動(dòng)情況進(jìn)行評定。
（五）進(jìn)企業(yè)活動(dòng)組及工作職責(zé)。
進(jìn)企業(yè)活動(dòng)組設(shè)在組織部，組長由組織部副部長吳奇漢擔(dān)任。配合部門：市直機(jī)關(guān)工委、市中小企業(yè)局。
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的組織指導(dǎo)，會(huì)同有關(guān)部門篩選出1000戶規(guī)模以上非公有制企業(yè)，做好進(jìn)企業(yè)干部的分派工作，加強(qiáng)與進(jìn)企業(yè)干部的日常聯(lián)系，為其開展工作創(chuàng)造有利條件；加強(qiáng)對進(jìn)企業(yè)干部的工作指導(dǎo)，幫助解決工作中遇到的問題；及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送一次進(jìn)企業(yè)活動(dòng)情況；負(fù)責(zé)對進(jìn)企業(yè)活動(dòng)情況進(jìn)行監(jiān)督，活動(dòng)結(jié)束后對進(jìn)企業(yè)活動(dòng)情況進(jìn)行評定。
（六）進(jìn)校園活動(dòng)組及工作職責(zé)。
進(jìn)校園活動(dòng)組設(shè)在市教育局，組長由市教育局局長蘇文捷擔(dān)任。配合單位：市綜治委學(xué)校及周邊綜治領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位。
及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送一次進(jìn)校園活動(dòng)情況；負(fù)責(zé)對進(jìn)校園活動(dòng)情況進(jìn)行監(jiān)督，活動(dòng)結(jié)束后對進(jìn)校園活動(dòng)情況進(jìn)行評定。
四、實(shí)施步驟
（一）準(zhǔn)備階段。從年初至2月中旬，召開各層次、各領(lǐng)域的座談會(huì)，做好工作調(diào)研；結(jié)合全市實(shí)際，制定活動(dòng)實(shí)施方案。
（二）啟動(dòng)階段。從2月中旬至2月末，召開會(huì)議進(jìn)行全面動(dòng)員部署；市、區(qū)兩級機(jī)關(guān)按要求確定下基層干部人選；做好活動(dòng)的各項(xiàng)啟動(dòng)工作。
（三）實(shí)施階段。從3月至12月末，萬名機(jī)關(guān)干部下基層開展“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動(dòng)。
（四）總結(jié)階段。2015年1月，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成檢查驗(yàn)收小組，對下基層活動(dòng)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收；活動(dòng)結(jié)束后召開總結(jié)表彰大會(huì)。
五、工作要求
主管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，要選派素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好的干部參與此次活動(dòng)。
（二）形成合力，務(wù)求實(shí)效。各地區(qū)、各部門要形成強(qiáng)大合力，推動(dòng)“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動(dòng)取得實(shí)效。政府各職能部門和水、電、煤氣、供暖等公共服務(wù)單位要大力支持、積極配合機(jī)關(guān)干部做好工作，及時(shí)解決基層和群眾反映的各種難題，對一時(shí)解決不了的，要明確解決時(shí)限，做好相關(guān)解釋工作，堅(jiān)決防止推諉扯皮。機(jī)關(guān)干部下基層要力求把握基層實(shí)情，破解管理服務(wù)難題，充分發(fā)揮訪民情、解民憂、保民安、促和諧的作用。
（三）加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。新聞宣傳部門要大力宣傳機(jī)關(guān)干部下基層開展“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動(dòng)的重要意義，大力宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型、創(chuàng)新做法、特色工作、突出成效，大力宣傳基層單位、廣大群眾對此次活動(dòng)的評價(jià)和感受，為活動(dòng)開展?fàn)I造良好的輿-論氛圍。
（四）強(qiáng)化保障，嚴(yán)明紀(jì)律。各地區(qū)、各部門要關(guān)心、愛護(hù)下基層的機(jī)關(guān)干部，為他們下基層開展工作提供必要保障，切實(shí)解除他們的后顧之憂。要支持他們在基層開展工作，及時(shí)幫助他們解決在基層遇到的各種難題。機(jī)關(guān)干部下基層的工作費(fèi)用由所在單位負(fù)責(zé)，不許接受基層宴請，不許接受特殊接待，不許接受基層饋贈(zèng)，不許在基層報(bào)銷費(fèi)用，不許給基層增加負(fù)擔(dān)。
基層工會(huì)活動(dòng)方案篇十六
為認(rèn)真貫徹落實(shí)、省政府《關(guān)于深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的意見》精神，動(dòng)員和組織全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，努力加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，根據(jù)統(tǒng)一部署，經(jīng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，在全鎮(zhèn)深入開展機(jī)關(guān)干部“下基層、解難題、送溫暖”活動(dòng)。現(xiàn)提出如下實(shí)施方案：
第一階段：全面啟動(dòng)、營造聲勢(5月)
基本要求是，精心安排部署，明確活動(dòng)方式，迅速展開活動(dòng)。著力抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：
1、全面動(dòng)員部署。全鎮(zhèn)有關(guān)部門要按照機(jī)關(guān)干部“進(jìn)村進(jìn)企進(jìn)社區(qū)”的要求，迅速抽調(diào)得力人員，制定詳細(xì)、操作性強(qiáng)的實(shí)施方案，按照全鎮(zhèn)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部“下基層、解難題、送溫暖”活動(dòng)安排，明確下基層工作方式方法，組織廣大干部深入基層開展工作。各部門要把“下基層、解難題、送溫暖”活動(dòng)與創(chuàng)先爭優(yōu)、“服務(wù)群眾”等活動(dòng)相結(jié)合，特別要與全鎮(zhèn)重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工作分包落實(shí)活動(dòng)相結(jié)合，確?；顒?dòng)收到實(shí)實(shí)在在的效果。
服務(wù)群眾，確定2015年的承諾事項(xiàng)，并在顯著位置公示。在此基礎(chǔ)上，要充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，圍繞踐行承諾事項(xiàng)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，積極服務(wù)發(fā)展主體，幫助企業(yè)、群眾轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，切實(shí)辦幾件關(guān)系民生的實(shí)事、好事。
3、搞好走訪調(diào)研。全體機(jī)關(guān)干部要圍繞轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、推進(jìn)城鎮(zhèn)化、解決民生問題、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等，深入聯(lián)系點(diǎn)和幫扶對象搞好走訪調(diào)研，并形成調(diào)研報(bào)告于5月底前報(bào)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
第二階段：縱深推進(jìn)、重點(diǎn)突破(6月—9月)
基本要求是，圍繞農(nóng)村發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營、基層群眾生產(chǎn)生活中存在的困難，集中力量破解一批制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和廣大群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。
1、開展后進(jìn)村幫扶活動(dòng)。對后進(jìn)村和難點(diǎn)村的幫扶，要因村制宜，根據(jù)落后村實(shí)際，一村一策制定幫扶方案。不僅要幫助落后村解決一些實(shí)際困難，還要采取有力措施，切實(shí)解決影響發(fā)展穩(wěn)定和群眾關(guān)注的突出問題，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，真正達(dá)到治難轉(zhuǎn)后的目的。鎮(zhèn)直部門和各辦事處要建立幫扶工作臺(tái)帳。鎮(zhèn)黨委、政府將對各部門開展幫扶工作加強(qiáng)指導(dǎo)，跟進(jìn)督導(dǎo)，確保取得實(shí)效。
務(wù)渠道，創(chuàng)新服務(wù)形式，切實(shí)為企業(yè)解決一批實(shí)際困難，辦一批實(shí)事好事。
3、改善民生送溫暖。要著眼于解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，在就業(yè)、教育、就醫(yī)、養(yǎng)老、出行、住房、飲水等方方面面，想群眾所想、急群眾所急、解群眾所盼，為群眾解決一批看得見、摸得著的實(shí)事。對農(nóng)村低保戶、因病因?yàn)?zāi)致貧家庭、特殊困難農(nóng)戶等重點(diǎn)對象，要建立專項(xiàng)幫扶臺(tái)帳開展幫扶。
三、認(rèn)真總結(jié)、鞏固提高(10月一12月)
基本要求是，根據(jù)全年活動(dòng)開展情況，廣泛征求群眾意見和建議，鞏固擴(kuò)大活動(dòng)成果，建立健全長效機(jī)制。重點(diǎn)做好三項(xiàng)工作：
1、廣泛征求意見建議。活動(dòng)期間，鎮(zhèn)直各部門和各辦事處要至少開展一次由群眾代表參加的座談會(huì)，通過發(fā)放調(diào)查問卷、入戶走訪等方式，廣泛征求廣大黨員群眾對活動(dòng)開展情況的意見建議，確保民-意暢通。
2、對踐諾情況進(jìn)行公示。各部門要對公開承諾事項(xiàng)及時(shí)跟進(jìn)、督導(dǎo)檢查，把握落實(shí)進(jìn)度，保證兌現(xiàn)落實(shí)；要及時(shí)了解掌握廣大群眾和服務(wù)對象對承諾事項(xiàng)的意見建議，不斷完善踐諾措施，確保所有承諾事項(xiàng)按時(shí)完成。各單位要在12月底之前，對公開承諾事項(xiàng)進(jìn)行一次全面自查，并將踐諾情況以適當(dāng)方式進(jìn)行公示。
廣大農(nóng)民群眾滿意度測評的重要內(nèi)容。要把活動(dòng)中經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效的創(chuàng)新性做法、措施，用制度形式固定下來，形成干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。
鎮(zhèn)直各部門和各辦事處各要按照本方案要求，迅速行動(dòng)起來，積極開展工作，周密安排，科學(xué)部署，確保各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處，確保各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)按時(shí)完成。鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對各部門和各辦事處工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對進(jìn)度緩慢、工作不力的要進(jìn)行通報(bào)。在此基礎(chǔ)上，要堅(jiān)持把加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)貫穿活動(dòng)全過程，通過報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等載體加大活動(dòng)宣傳力度，大力宣傳推廣活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)做法和先進(jìn)典型，力爭使活動(dòng)取得的新成效，產(chǎn)生良好的社會(huì)效應(yīng)，在全鎮(zhèn)干部群眾中營造濃厚良好的輿-論氛圍。
2015年6月2日
為了促進(jìn)我中心人員的專業(yè)化成長，提高我中心人員的專業(yè)技術(shù)水平，有效降低設(shè)備事故率，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作氛圍。更高效地貫徹公司下達(dá)的工作目標(biāo)，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)決定現(xiàn)特制定“下基層、結(jié)對子、對點(diǎn)幫扶”工作方案。
一、目的.意義
以袁總在公司元旦會(huì)議精神為知道，堅(jiān)持“一個(gè)目標(biāo)、二維管理、三件大事、四個(gè)轉(zhuǎn)變?！睆V泛征求全中心人員對本次活動(dòng)的意見、建議，認(rèn)真解決當(dāng)前中心存在的各種問題，更好理順中心人員的情緒，贏得全中心人員的理解支持，最大限度調(diào)動(dòng)全中心人員參與設(shè)備管理逐步創(chuàng)建“零事故、零違章、零缺陷”的良好局面。
二、人員安排
中心主任 任斌應(yīng)：煉鐵高爐維修班
政工主任 李月文：煉鐵燒結(jié)維修班
設(shè)備主任 郝繼明：煉鋼維修班
技術(shù)總工 杜海云：煉鐵高爐電儀班
調(diào) 度 長 王衛(wèi)中：軋鋼維修班
安全部長 任安心：爐料維修班
綜合部長 喬新亮：焦化維修班
培訓(xùn)部長 陶永平：煉鋼電儀班
三、工作任務(wù)
1 、加強(qiáng)日常管理，各級領(lǐng)導(dǎo)要以身作則給職工樹立良好形象加強(qiáng)與職工的溝通，以取得職工的支持。我中心職工服務(wù)的對象是全公司的設(shè)備，而中心領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的是全中心職工。所以各級領(lǐng)導(dǎo)要掌握手下每個(gè)職工的優(yōu)缺點(diǎn)，并力圖幫助每一個(gè)人在其獨(dú)特天性的基礎(chǔ)上持續(xù)進(jìn)步。
2 、設(shè)備是我們?nèi)行娜藛T的“上帝”，所以我們要從思想和行動(dòng)上加強(qiáng)設(shè)備管理，要切實(shí)完善設(shè)備管理的臺(tái)賬、技術(shù)檔案，充分了解每臺(tái)設(shè)備的技術(shù)狀況，隨時(shí)掌握準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和情況，以便更合理使用和計(jì)劃修理。另外設(shè)備管理的重點(diǎn)是設(shè)備使用費(fèi)的管理，設(shè)備使用費(fèi)由不變費(fèi)用和可變費(fèi)用兩部分組成，不變費(fèi)用包括基本折舊費(fèi)，也就是我們現(xiàn)在所實(shí)行的修舊利廢，所以要加大修舊利廢的力度，使我們的不變費(fèi)用實(shí)現(xiàn)零開支?？勺冑M(fèi)用包括修理費(fèi)等，所以我們要加大日常點(diǎn)檢工作，盡量控制修理費(fèi)的支出。爭取達(dá)到修理有記錄、消耗有定額、統(tǒng)計(jì)有報(bào)表、損耗有分析。
競爭的加劇，我們部分職工在平時(shí)的工作和技術(shù)比武的過程中存在著嚴(yán)重的心理落差，面對一些突發(fā)性事件心里問題尤為突出，所以在平時(shí)的工作中我們的班組長要幫助職工樹立“我能行、我要行”的自我意識(shí)，可以在班前會(huì)議讓職工們多發(fā)言，面對問題提出自己的觀點(diǎn)。增強(qiáng)他們的心里承受能力。
4 、我公司的工資分配制度在不斷改革，給予各個(gè)分廠一定的分配自主權(quán)，按照“控制總量、自主分配”的原則制定分配模式和方法搞內(nèi)部分配。我中心現(xiàn)階段的工資分配制度實(shí)行級別劃分制，以最大限度地發(fā)揮工資激勵(lì)機(jī)制。由于級別的不同所以工資的高低也有所差距，但是我們的各級領(lǐng)導(dǎo)要對職工著重強(qiáng)調(diào)工資的能增能減機(jī)制，現(xiàn)以實(shí)行的修舊利廢獎(jiǎng)、安全無事故獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)以及即將實(shí)行的設(shè)備無影響時(shí)間獎(jiǎng)，要以公平、平等、公開的原則要對職工進(jìn)行公布。使職工明白級別低的可以掙過級別高的。充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。推動(dòng)我公司健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，使其成為提高效率、效益的重要?jiǎng)恿Α?BR> 5 、我中心作為公司的技術(shù)要害部門，主管全公司的設(shè)備安全。所以急需培養(yǎng)出一支懂技術(shù)懂管理的復(fù)合型人才及各大專業(yè)的人才隊(duì)伍，建立平等競爭、優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制。根據(jù)各個(gè)大學(xué)生的專業(yè)著重培養(yǎng)專業(yè)型人才，因?yàn)榇髮W(xué)生有一定的專業(yè)基礎(chǔ)還有很強(qiáng)的可塑性，這樣會(huì)使部分老員工有一種憂患意識(shí)。并且隨時(shí)進(jìn)行淘汰制，轉(zhuǎn)變職工處理問題靠廠家的觀念，深化“落后就要淘汰”的緊迫感。加大技術(shù)比武與考試定級的力度，提高競爭力。
四、工作要求
1 、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)；各個(gè)大班班長要認(rèn)清形式，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作能力。
2、 嚴(yán)格管理，強(qiáng)化督查；各個(gè)大班的負(fù)責(zé)人要經(jīng)常走訪活動(dòng)，每個(gè)站的站長、工段長、班長為組員，其中包括中心領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和督查工作，對走訪不到位的予以通報(bào)。
3 、營造氛圍，及時(shí)總結(jié)；每周一小總，每月一大總。組織中心班長以上人員交流座談，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推薦典型，以更好推動(dòng)活動(dòng)的有序開展。