計劃能夠幫助我們更好地分配精力和資源，避免產(chǎn)生浪費(fèi)。在制定計劃時，我們需要充分考慮現(xiàn)實條件和限制，確保計劃能夠順利實施。通過學(xué)習(xí)其他人的優(yōu)秀計劃經(jīng)驗，可以幫助我們更好地制定自己的計劃。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇一
按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護(hù)士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作。
1、重點加強(qiáng)對新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識，護(hù)理部工作計劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。
2、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士，在年內(nèi)_項基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計劃安排操作考試_次，理論考試_次。
3、加強(qiáng)專科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核_次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實的基礎(chǔ)。
4、強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。
5、加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)。
組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識，先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護(hù)士禮儀競賽活動，利用“”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
二、加強(qiáng)護(hù)理管理，嚴(yán)謹(jǐn)護(hù)士長工作計劃，提高護(hù)士長管理水平。
1、舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護(hù)理的服務(wù)需求，新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長感情溝通交流等。
2、加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。
3、促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護(hù)士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護(hù)理管理水平。
三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制，確保護(hù)理工作安全、有效。
1、繼續(xù)實行護(hù)理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護(hù)理質(zhì)量。
2、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出整改措施。
3、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對每份護(hù)理文書采取質(zhì)控員—護(hù)士長—護(hù)理部的三級考評制度，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。
四、加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理。
1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護(hù)士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。
2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對護(hù)生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。
3、強(qiáng)化護(hù)士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強(qiáng)對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。
五、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。
1、在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。
2、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進(jìn)措施，同時對護(hù)士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。
六、做好教學(xué)、科研工作。
1、指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。
2、各科護(hù)士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習(xí)計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
3、護(hù)理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前，組織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。
4、增強(qiáng)科研意識，力爭年內(nèi)引進(jìn)或開展新技術(shù)項目_項。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇二
疫情就是命令，防控就是責(zé)任。中支紀(jì)委堅決貫徹落實^v^^v^重要講話精神和^v^中央《關(guān)于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強(qiáng)政治保證的通知》的工作要求，把疫情防控作為當(dāng)前最重要的工作，督促全轄各支行、機(jī)關(guān)各部門和全體員工強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實疫情防控紀(jì)律及各項措施，竭盡所能為打贏疫情阻擊戰(zhàn)提供堅實的紀(jì)法保障。
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，勇于擔(dān)當(dāng)，聯(lián)防聯(lián)控保健康。
堅決貫徹執(zhí)行中央紀(jì)委國家監(jiān)委《關(guān)于貫徹^v^部署要求、做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控監(jiān)督工作的通知》和上級行相關(guān)文件要求，服從中支黨委統(tǒng)一指揮調(diào)度，切實把紀(jì)律挺在疫情防控工作第一線，靠前指揮，守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)，緊盯疫情防控工作中方式方法簡單、工作作風(fēng)不深不細(xì)、有令不行有禁不止等問題，對疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)不到位、措施不落實，甚至隱瞞不報、擅離職守等失職瀆職造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
將上級文件精神通過郵件、微信向各科室、各支行進(jìn)行了轉(zhuǎn)發(fā)。督促中支機(jī)關(guān)切實守責(zé)負(fù)責(zé)盡責(zé)，聚焦責(zé)任落實，靠前監(jiān)督檢查，確保政令暢通，全力維護(hù)干部職工生命安全和身體健康。
二、跟進(jìn)監(jiān)督，鐵紀(jì)護(hù)航，切實筑起戰(zhàn)“疫”紀(jì)律長城。
在這場與時間賽跑的疫情防控戰(zhàn)中，把監(jiān)督落實在疫情防控的主戰(zhàn)場、第一線，以萬無一失的決心守好“后方”，責(zé)無旁貸。全轄紀(jì)檢監(jiān)察干部迅速收拾起“過節(jié)”的心態(tài)，拿出“過關(guān)”的闖勁，發(fā)揮嵌入式監(jiān)督作用，推動各職能部門履職盡責(zé)，聯(lián)防聯(lián)控。
2月3日，節(jié)后上班第一天，中支紀(jì)委書記組織紀(jì)委監(jiān)察室、辦公室、后勤服務(wù)中心等部門負(fù)責(zé)人對大門門衛(wèi)、辦公大樓一樓、營業(yè)大廳、征信查詢等重要對外場地的安全防護(hù)、測體溫，以及防疫保障物資工作進(jìn)行了監(jiān)督檢查。在督查過程中嚴(yán)格落實“雙反饋”機(jī)制，發(fā)現(xiàn)問題立即向責(zé)任部門進(jìn)行反饋，督促其立即整改，及時回告后續(xù)整改情況并向中支疫情防控應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組反饋，以監(jiān)督實效保障疫情防控高效順暢開展。
三、集結(jié)待命，履職盡責(zé)，全力保障疫防措施落地。
面對疫情的肆虐，基層紀(jì)檢監(jiān)察干部自覺服從服務(wù)于疫情防控工作大局，以扎扎實實的工作成效詮釋忠誠與擔(dān)當(dāng)，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強(qiáng)保障，彰顯了新時代紀(jì)檢監(jiān)察干部的擔(dān)當(dāng)作為。在疫情防控監(jiān)督中重點做到“五查”：一查支行和有關(guān)部門是否高度重視、周密部署，嚴(yán)防出現(xiàn)推諉扯皮等形式主義、官僚主義問題；二查支行和有關(guān)部門是否認(rèn)真落實中支防疫指揮部通告，研究制定有力有效舉措，狠抓落實；三查支行和有關(guān)部門是否及時如實通報和報告疫情；四查支行和有關(guān)部門是否落實值班值守制度；五查黨員干部是否存在歪曲^v^決策部署的言論、造謠傳謠等違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題。
嚴(yán)格執(zhí)行日報制度，通過微信群實時關(guān)注干部職工動態(tài)，同時，多措并舉，全方位、無死角壓實監(jiān)督責(zé)任：一是暢通信訪監(jiān)督渠道，設(shè)立舉報電話、舉報信箱；二是抽查值班室電話；三是進(jìn)行實地明察暗訪。截至目前，中支沒有出現(xiàn)新型冠狀病毒感染肺炎病例，沒有接到社會群眾對中支科室或個人在落實疫情防控要求過程中不當(dāng)行為的信訪舉報，疫情防控工作有序開展。
四、落實疫情防控方案，提高干部職工防控能力。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇三
為認(rèn)真貫徹^v^和各級黨委、紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的精神，全面落實黨組(黨委)的主體責(zé)任和紀(jì)檢組(紀(jì)委)的監(jiān)督責(zé)任，推進(jìn)反腐敗體制、機(jī)制創(chuàng)新和制度保障，更加科學(xué)有效地懲治和預(yù)防腐敗，根據(jù)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、^v^中央^v^《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定，按照市委、市政府、市紀(jì)委的有關(guān)要求，結(jié)合我局實際，經(jīng)局黨組研究，就進(jìn)一步加強(qiáng)市局和局直單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出如下意見，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、強(qiáng)化黨組(黨委)的“主體責(zé)任”
1.明確各級黨組織“主體責(zé)任”范圍。市局黨組對局和局直單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組協(xié)助局黨組抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)和局直各單位反腐敗工作，履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)責(zé)任。局直各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局直機(jī)關(guān)黨委、局直各單位黨委(總支)和各黨支部負(fù)責(zé)落實職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)。
2.認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任。局直各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人是本單位、本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，要主動履責(zé)、積極負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)責(zé)，對本單位、本部門存在的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題要態(tài)度鮮明、處置果斷、立行立改;發(fā)揮表率作用，以身作則、率先垂范，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做;重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，支持紀(jì)檢^v^門依紀(jì)依法履行職責(zé)，及時聽取工作匯報和意見建議，及時解決存在的突出問題;堅持群眾觀點和民主作風(fēng)，自覺接受監(jiān)督，養(yǎng)成在監(jiān)督下學(xué)習(xí)工作生活的習(xí)慣。
3.切實做到“一崗雙責(zé)”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要主動把自己擺進(jìn)去，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任擔(dān)起來，既要嚴(yán)于律己，遵守廉潔從政各項規(guī)定，又要敢抓敢管，切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。各職能機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，要抓好本機(jī)構(gòu)的反腐倡廉工作，積極組織本機(jī)構(gòu)人員參與廉政教育活動，認(rèn)真完成本部門承擔(dān)的懲防體系建設(shè)、廉政風(fēng)險防控、廉潔高效政府建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)等具體任務(wù)，推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，健全和完善相關(guān)管理制度。
4.鞏固層層抓落實的責(zé)任體系。各單位要堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同分解、同落實，兩個目標(biāo)責(zé)任書在每年年初一起簽訂，并且一起檢查考核和通報。落實年度報告制度，黨委(總支、支部)應(yīng)當(dāng)將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，每年年底前專題報告上一級黨委(黨組)和紀(jì)委(紀(jì)檢組)。局黨組分別向市委(黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組)和市紀(jì)委報告;局機(jī)關(guān)黨委、局直各單位黨組織分別向局黨組和市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組報告。
二、完善紀(jì)檢監(jiān)察組織體系。
5.局直單位紀(jì)檢監(jiān)察工作實行雙重領(lǐng)導(dǎo)。各單位紀(jì)委在同級黨組織和市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組雙重領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，重大情況在報告同級黨委的同時上報市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組。各單位紀(jì)委要按期向市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組報送有關(guān)情況，每半年向市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組作一次書面匯報。市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組每年不定期約談局直單位黨組織書記、紀(jì)委書記。
6.健全完善紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)構(gòu)。建立結(jié)構(gòu)完整、責(zé)任明確、人員充實、監(jiān)督有力，與xx系統(tǒng)反腐倡廉形勢和任務(wù)相適應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察組織體系。積極配合市紀(jì)委監(jiān)察局做好重點派駐改革的后續(xù)工作;調(diào)整充實局直機(jī)關(guān)紀(jì)委，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)紀(jì)檢工作;局直單位凡成立黨委的要同時成立紀(jì)委。
7.配備專兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員。按編制配齊局監(jiān)察室人員。及時配齊局直單位紀(jì)委書記;紀(jì)委書記出缺時要力爭在半年內(nèi)配齊，出缺期間要明確分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的班子成員;未成立紀(jì)委的單位明確1名班子成員分管紀(jì)檢監(jiān)察工作;未設(shè)立獨立的監(jiān)察室的，按本單位中層正職的行政級別配備1名專職紀(jì)檢監(jiān)察員;機(jī)關(guān)和各單位要在總支、支部成員內(nèi)明確1名紀(jì)檢委員。
8.規(guī)范紀(jì)委書記、副書記的提名考核和紀(jì)委書記的排位。局直單位紀(jì)委書記、副書記或監(jiān)察室主任以及專職紀(jì)檢監(jiān)察員的提名和考察以市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組會同局人事科為主。其他專職紀(jì)檢監(jiān)察員和兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的提名和考察工作由所在單位紀(jì)委會同干部人事部門進(jìn)行，報市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組備案。擔(dān)任紀(jì)委書記的干部，在本單位工作x年以上的，原則上應(yīng)交流任職。市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組長在局黨組中的排名，按相關(guān)文件的規(guī)定，“按任同職級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的時間，排在資歷相同的黨組成員前面”;各單位紀(jì)委書記在班子成員中的排位參照上述規(guī)定按其擔(dān)任同級別領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時間確定。
三、落實紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的“監(jiān)督責(zé)任”
9.改進(jìn)監(jiān)督方式。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的需要，結(jié)合單位和行業(yè)實際，改進(jìn)監(jiān)督方式?！罢緧彿派凇弊ケO(jiān)督，拉長耳朵、瞪大眼睛，平時警戒、有事報信;參與決策抓監(jiān)督，通過參加重要會議、會簽重要文件、對重要干部選拔任用進(jìn)行監(jiān)督把關(guān)等方式，前移監(jiān)督關(guān)口;督促協(xié)調(diào)抓監(jiān)督，嚴(yán)肅政治紀(jì)律，確保政令暢通;掃描巡查抓監(jiān)督，突出問題導(dǎo)向，強(qiáng)化監(jiān)督震懾，督促所在單位從制度上、機(jī)制上解決帶有苗頭性、普遍性的問題;深挖細(xì)查抓監(jiān)督，注重收集案件線索，嚴(yán)肅查處各種違紀(jì)違規(guī)行為。
10.強(qiáng)化對同級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員特別是主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督。認(rèn)真落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，主動履行監(jiān)督職責(zé)。對同級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、人事紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、廉政紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)方面規(guī)定的情況進(jìn)行日常監(jiān)督。加強(qiáng)和改進(jìn)對領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督。
11.認(rèn)真組織重點巡查。市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組要認(rèn)真組織開展重點巡查，對局直單位建立民主科學(xué)的決策議事機(jī)制、選拔任用干部、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、班子主要領(lǐng)導(dǎo)及成員廉潔自律和思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。
12.抓好信訪核查工作。規(guī)范舉報投訴辦理程序和辦法，對信訪舉報反映的問題及時組織調(diào)查核實，抓早抓小，直查快辦。交辦轉(zhuǎn)辦的事項，要加強(qiáng)督促、及時辦結(jié)。對有輕微違紀(jì)問題或有苗頭性、傾向性問題的黨員、干部要及時進(jìn)行誡勉談話，早約談、早函詢、早提醒、早打招呼，防止小問題發(fā)展為大問題、小錯誤釀成大錯誤。對實名舉報件要負(fù)責(zé)任地回復(fù)，做到件件有回音。禁止壓案不查、瞞案不報，禁止跑風(fēng)漏氣、以案謀私。
13.加強(qiáng)案件管理。局直單位查辦違法違紀(jì)案件以市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)為主，其線索處置和案件查辦在向同級黨委(總支、支部)報告的同時必須向駐局紀(jì)檢組報告。制定案件檢查工作規(guī)程。建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政電子檔案，對信訪舉報、監(jiān)督檢查、財務(wù)審計中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)線索要有登記、有統(tǒng)計、有分析、有明確意見，按照立案、初核、暫存、留存、了結(jié)的要求及時處理。每季度首月x日前，局直單位紀(jì)委要將排查的案件線索報送市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組和同級黨委，重大線索、時效性較強(qiáng)的線索以及責(zé)任事故情況要隨時報送。
14.加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。組織開展對紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、查辦案件的能力。重視對紀(jì)檢監(jiān)察干部的培養(yǎng)、選任和輪崗交流，堅持局直單位紀(jì)檢監(jiān)察年輕干部輪流到駐局紀(jì)檢組、局監(jiān)察室進(jìn)行工作鍛煉制度，保持紀(jì)檢監(jiān)察工作的活力。
四、綜合運(yùn)用多種監(jiān)督方式。
15.落實公開辦事制度。繼續(xù)推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開、企務(wù)公開和公共事務(wù)公開，推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)，推進(jìn)政府信息公開工作，把公開辦事制度落實到行政審批、行政執(zhí)法、工程建設(shè)和公共服務(wù)的每一個環(huán)節(jié)，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。
16.落實黨內(nèi)監(jiān)督制度。定期組織述職述廉活動，按期召開民主生活會，適時對領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項情況開展抽查。認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，提高選人用人的透明度和公信力。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇四
一、加大招生力度，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)。
在市場經(jīng)濟(jì)條件下，招生難和就業(yè)難是制約技工學(xué)校發(fā)展的兩大瓶頸。我校在加大招生力度的同時，不斷加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)，組織了《擇業(yè)前的自我職業(yè)設(shè)計》的專題就業(yè)指導(dǎo)講座。在倡導(dǎo)自謀職業(yè)的同時，學(xué)校積極走訪用人單位，推薦畢業(yè)生，面向社會廣開就業(yè)渠道。今年上半年，學(xué)校先后為畢業(yè)生推薦了市公安局車輛管理所、市交通局監(jiān)理公司、工程處等7家用人單位，近100名畢業(yè)生被推薦錄用。
隨著我校辦學(xué)運(yùn)行機(jī)制的改革，成人教育工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。河北工業(yè)大學(xué)公路技校函授站的招生報名工作已經(jīng)圓滿完成。為提高成人高考錄取率，學(xué)校積極舉辦成人高考輔導(dǎo)班，加大考前輔導(dǎo)力度。錄取人數(shù)明顯超過往年，到目前為止，函授站已錄取3個專業(yè)3個層次的新生326人。
二、強(qiáng)化教學(xué)管理，注重教學(xué)效果。
嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)是公路技校教學(xué)管理的特色，為完成教學(xué)任務(wù)、培養(yǎng)合格人才提供了保證。今年上半年，學(xué)校的教學(xué)管理工作在完善日常教學(xué)管理的基礎(chǔ)上，突出抓好了教改研究、實習(xí)教學(xué)和技能鑒定三個環(huán)節(jié)。
1、教改研究：從實施性教學(xué)計劃入手，對各專業(yè)的課程結(jié)構(gòu)進(jìn)行了必要的調(diào)整。積極推廣理實一體化教學(xué)模式和多媒體課件教學(xué)。其中5門課程采用了一體化教學(xué)，使理論教學(xué)和實踐教學(xué)達(dá)到了有機(jī)的統(tǒng)一，普遍增強(qiáng)了學(xué)生的動手能力，收到了良好的效果。28名教師能熟練運(yùn)用多媒體課件教學(xué)，為進(jìn)一步推廣使用課件教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量，組織了課件制作比賽，30名教師精心制作了課件并參加了比賽，形成了制作課件、使用課件教學(xué)的熱潮。
2、實習(xí)教學(xué)：實習(xí)教學(xué)是提高學(xué)生動手能力的重要一環(huán)，按照教學(xué)計劃，學(xué)校安排組織了20xx級財會微機(jī)專業(yè)2個班為期3周的財會模擬實習(xí)，以及20xx級部分學(xué)生的畢業(yè)生產(chǎn)實習(xí)工作。
3、技能鑒定：從4月份開始先后組織了20xx、20xx級共9個班240名學(xué)生測量工、試驗工、文字錄入工等三個工種的等級鑒定工作，其中達(dá)到中級工水平的207人，達(dá)到初級工水平的33人，中級工通過率，比去年提高了個百分點。
成人教育的教學(xué)工作已經(jīng)基本實現(xiàn)了科學(xué)化、規(guī)范化。針對成人教育學(xué)員難以管理的特點，學(xué)校制定了相應(yīng)的制度和措施對學(xué)員加以約束，并配專人管理學(xué)員的出勤、聽課及生活，收到了良好的效果。河北工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)兩個年級160學(xué)時的授課任務(wù)已經(jīng)結(jié)束。湖南大學(xué)遠(yuǎn)程教育336學(xué)時的衛(wèi)星實習(xí)授課、集中輔導(dǎo)工作已圓滿完成。
三、以改革促發(fā)展，增強(qiáng)辦學(xué)活力。
1、改革專業(yè)設(shè)置：公路技校原有公路施工與養(yǎng)護(hù)、財會計算機(jī)兩個專業(yè)。為增加考生選擇所學(xué)專業(yè)的寬度、適應(yīng)社會發(fā)展對單一工種的需求，考慮在不增加設(shè)備投入的情況下，由原公路施工與養(yǎng)護(hù)專業(yè)衍生出工程測量與試驗專業(yè)，由原財會計算機(jī)專業(yè)衍生出計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)，使技校招生專業(yè)達(dá)到了4個，在充分利用現(xiàn)有設(shè)備的同時吸引了部分生源。河北工業(yè)大學(xué)函授教育今年在原有交通土建工程、經(jīng)濟(jì)管理兩個專業(yè)的基礎(chǔ)上又增開了交通管理工程專業(yè)，在原有?？茖哟蔚幕A(chǔ)上又增加了專升本及本科學(xué)歷教育層次，適應(yīng)了交通系統(tǒng)在職職工及學(xué)校應(yīng)往屆畢業(yè)生學(xué)歷進(jìn)修的需要。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇五
1．計劃的名稱。包括訂立計劃單位或團(tuán)體的名稱和計劃期限兩個要素，如“學(xué)校團(tuán)委20xx年工作計劃”。
2．計劃的具體要求。一般包括工作的目的和要求，工作的項目和指標(biāo)，實施的步驟和措施等，也就是為什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
3．最后寫訂立計劃的日期。
（二）工作計劃的內(nèi)容。一般地講，包括：
1．情況分析（制定計劃的根據(jù)）。制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。
2．工作任務(wù)和要求（做什么）。根據(jù)需要與可能，規(guī)定出一定時期內(nèi)所應(yīng)完成的任務(wù)和應(yīng)達(dá)到的工作指標(biāo)。
3．工作的方法、步驟和措施（怎樣做）。在明確了工作任務(wù)以后，還需要根據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟，采取必要的措施，以保證工作任務(wù)的完成。
（三）制訂好工作計劃須經(jīng)過的步驟：
1．認(rèn)真學(xué)習(xí)研究上級的有關(guān)指示辦法。領(lǐng)會精神，武裝思想。
2．認(rèn)真分析本單位的具體情況，這是制訂計劃的根據(jù)和基礎(chǔ)。
3．根據(jù)上級的指示精神和本單位的現(xiàn)實情況，確定工作方針、工作任務(wù)、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現(xiàn)。
4．根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點、障礙、困難，確定預(yù)算克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。
5．根據(jù)工作任務(wù)的需要，組織并分配力量，明確分工。
6．計劃草案制定后，應(yīng)交全體人員討論。計劃是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標(biāo)。
7．在實踐中進(jìn)一步修訂、補(bǔ)充和完善計劃。計劃一經(jīng)制定出來，并經(jīng)正式通過或批準(zhǔn)以后，就要堅決貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，往往需要繼續(xù)加以補(bǔ)充、修訂，使其更加完善，切合實際。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇六
根據(jù)市委部文件精神，為確保市委部“三個文明”建設(shè)活動取得扎實的成效，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，有關(guān)部門單位和個人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，成立了以鎮(zhèn)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的活動辦公室，制定了“三個文明”建設(shè)活動實施方案，成立了“三個文明”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為了搞好活動，鎮(zhèn)專門召開了專項會議，成立了“兩個文明”領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了“三個文明”建設(shè)活動的目標(biāo)任務(wù)、工作機(jī)制和任務(wù)。
二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。
為了提部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，我鎮(zhèn)采取集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、集體研討等多種形式，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，提高了職工拒腐拒變和抵御風(fēng)險的能力;在鎮(zhèn)和村、企事業(yè)單位，組織全鎮(zhèn)集體學(xué)習(xí)《中國黨領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《中國黨監(jiān)督條例》等政紀(jì)和相關(guān)法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，不斷提高了職工的廉潔自律意識。
二、開展形式多樣活動，加強(qiáng)思想教育。
一)加強(qiáng)思想教育工作。
1.組織職工學(xué)習(xí)了新頒布的《中華共和國法》和《新形勢下紀(jì)律處分條例》以及有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的理論，增強(qiáng)了職工的廉潔自律意識。通過多種形式的教育活動。
2.通過組織觀看電教片，觀看警示教育片，增強(qiáng)了廣大職工的紀(jì)律觀念和廉潔自律意識，進(jìn)一步增強(qiáng)了觀念和宗旨意識。
3.開展了“三個文明”建設(shè)活動，增強(qiáng)了全鎮(zhèn)職工的廉潔意識。
4、在全鎮(zhèn)職工中開展學(xué)習(xí)廉潔文化知識競賽和征文活動，使廣大職工樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、地位觀。通過各種形式，進(jìn)一步增強(qiáng)全鎮(zhèn)職工的責(zé)任感，樹立正確的人生觀和價值觀。
5、結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育活動，進(jìn)一步抓好了職工的黨風(fēng)廉政建設(shè)，使各項工作有了明顯成效。通過學(xué)習(xí)，使廣大職工牢固樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀;通過學(xué)習(xí)，使廣大職工的觀念進(jìn)一步得到了增強(qiáng)，為搞好各項工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
二)開展創(chuàng)建文明城鎮(zhèn)。
6.以“文明”工作為主線，大力開展了“文明單位”、“衛(wèi)生單位”等創(chuàng)建活動，創(chuàng)造了較好的氛圍。通過廣泛的宣傳，廣大職工的思想意識進(jìn)一步增強(qiáng)，工作熱情進(jìn)一步提高，職工的思想意識明顯提高，精神狀態(tài)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
7.加強(qiáng)了文明單位的評選工作，以文明單位、衛(wèi)生單位等創(chuàng)建為契機(jī)，加大對文明單位創(chuàng)建的投入，提高了文明單位的評選標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步推進(jìn)了文明單位創(chuàng)建活動。
8.組織各單位學(xué)習(xí)有關(guān)文件和有關(guān)法律，并結(jié)合實際情況制定切實可行的工作措施，使文明單位創(chuàng)建工作不斷得到深入、有效的開展。
9.通過學(xué)習(xí)，全鎮(zhèn)職工的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)明顯增強(qiáng)，為創(chuàng)建文明單位工作創(chuàng)造了良好的氛圍。
三、存在的問題和下一步打算。
10、我鎮(zhèn)“兩個文明”建設(shè)工作雖然取得了一定的成績，但與和鎮(zhèn)的要求和群眾的期望相比還還有相當(dāng)?shù)木嚯x，在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加大工作力度，加大投入，爭創(chuàng)文明單位。
11、在“文明單位”創(chuàng)建工作中，我們還存在不少問題，需進(jìn)一步解決。
12、由于鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)對“三嚴(yán)三實”專題教育活動的重視程度不夠，在創(chuàng)建文明單位活動中，還存在“兩個文明”建設(shè)工作的宣傳、貫徹、實施工作不到位的現(xiàn)象，有待進(jìn)一步提高。
13、在活動的實施上，我鎮(zhèn)文明單位建設(shè)雖然取得了一定的成效，但還有很多方面有待進(jìn)一步完善和提高。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇七
審批中心領(lǐng)導(dǎo)：
我們這一批項目代辦員于7月12日起正式開始在審批中心上班。我們一定會嚴(yán)格遵守組織部門和審批中心的相關(guān)規(guī)定，以扎實的工作作風(fēng)、飽滿的精神狀態(tài)投入到新的工作環(huán)境中去，爭取在新的崗位上做出新的貢獻(xiàn)，不辜負(fù)組織部門和中心領(lǐng)導(dǎo)的厚愛。以下是我們開展工作的初步設(shè)想以及在實際工作中可能遇到的問題，現(xiàn)向中心領(lǐng)導(dǎo)作一匯報。
一、培訓(xùn)問題：
為使項目代辦工作能順利、有效地開展起來，可否再進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)可分兩部分：一是整個業(yè)務(wù)流程的培訓(xùn)。此培訓(xùn)解決代辦員對整個業(yè)務(wù)流程的了解程度。只有掌握了整個業(yè)務(wù)流程，才能使代辦員心中有底，辦事不慌；二是分流程的分期培訓(xùn)。每個星期都邀請一個部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行1小時左右的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使代辦員了解一個項目到底要走幾個程序，每個程序分幾個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)要準(zhǔn)備些什么資料，一共要耗費(fèi)多少時間。
二、未辦結(jié)項目移交問題：
上一批代辦員未辦結(jié)項目如何移交，可否有一個正式的交接單。每一個項目都重新核對以下問題：
1、項目辦到什么程度，到了第幾個環(huán)節(jié)？
2、存在什么問題，涉及什么原因？
3、我們是否能立即上手？如果處于正常辦理狀態(tài)，我們只需要按部就班地辦理下去就可以了；如果是由于種種原因拖延下來的，可否請中心領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)調(diào)。
三、其他問題：
1、調(diào)研文章。根據(jù)組織部要求，每個代辦員都需要準(zhǔn)備一篇調(diào)研文章，中心可否擬出需要調(diào)研的題目，便于代辦員在工作中帶著問題辦項目，在辦項目的過程中有針對性地開展調(diào)研。
2、外出用車。如果遇到辦理項目時需要用車，中心能否提供幫助，如果可以的話，每次直接和誰聯(lián)系。如果自行解決車輛問題，可否適當(dāng)補(bǔ)貼一點汽油費(fèi)和過往路票。
3、打卡問題。上班后代辦員是否和中心人員一起實行打卡制度。如果實行的話，代辦員早上外出辦理項目，中午是否一定要打完卡后再去跑項目。
4、值班問題。正式上班后，代辦員以外出辦理項目為正常上班狀態(tài)。項目中心是否需要每天都有人值班，值班以幾人為宜。另外，代辦員在原單位都有一塊業(yè)務(wù)需要處理，每周是否可以安排一天時間在原單位上班，專心處理相關(guān)事務(wù)。
2010年項目代辦組。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇八
來。西方哲學(xué)大師但丁說過:“一個知識不全的人可以用道德來彌補(bǔ),一個道德不全的人沒辦法用知識來彌補(bǔ)”中學(xué)生正處于世界觀、人生觀、價值觀逐步形成和確立的關(guān)鍵時期,可塑性強(qiáng),及時地、有意識的引導(dǎo)未成年人正確認(rèn)識和評判身邊事物,才能幫助他們養(yǎng)成良好的品質(zhì)、習(xí)慣和正確的人生態(tài)度。本學(xué)期,要作好以下德育工作。
2、創(chuàng)建平安校園。要聘請縣司法局安局長進(jìn)行法律講座。真正作到德法并舉,標(biāo)本兼治.
3、創(chuàng)設(shè)豐富多彩的校園文化生活。政教處、團(tuán)委會、班主任要充分利用學(xué)校一些文化園區(qū),如陽光文化欄、校史文化展室、班級文化陣地等,作好宣傳工作;同時結(jié)合學(xué)校的特點,創(chuàng)造性地開展形式多樣的活動來豐富校園文化生活,如升國旗儀式、演講比賽、詩歌朗誦會,校園歌會等,讓學(xué)生在活動中開闊視野、增長知識、培養(yǎng)能力,提高文化品位,達(dá)到愛國主義、集體主義、社會公德等教育,真正作到以科學(xué)的理論武裝人,以正確的輿論引導(dǎo)人,以高尚的精神塑造人,以優(yōu)秀的作品鼓舞人。
二、以人文本,走科學(xué)管理之路。
師是學(xué)校的第一生產(chǎn)力,是學(xué)校最大的財富。所以,抓教學(xué),就是抓教師的管理。
知識經(jīng)濟(jì)時代,社會比學(xué)校的變化速度不知要快多少倍。今天知道的東西,也許明天就會過時。作為教師,只有樂“學(xué)”不疲,才能不被淘汰。
1、進(jìn)一步提高教師素質(zhì)。本學(xué)期,提高教師素質(zhì)包括師德的建設(shè),理論水平的建設(shè)以及業(yè)務(wù)水平的建設(shè)。
(1)加強(qiáng)師德建設(shè)。首先要組織全體教職員工進(jìn)行政治理論的學(xué)習(xí),提高自我管理。使^v^理論和“三個代表”重要思想,“進(jìn)課堂、進(jìn)教材、進(jìn)學(xué)生頭腦”,教師要從小事做起,從自我做起,以高尚的人格感染人,以整潔的儀表影響人,以和藹的態(tài)度對待人,以豐富的學(xué)識引導(dǎo)人,以博大的胸懷愛護(hù)人。只有這樣,才能保證教書育人的實效,學(xué)生才會“親其師,信其道”,進(jìn)而“樂其道”。
其次要積極開展職業(yè)理想和職業(yè)道德教育。要堅定不移地貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》,開展以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為內(nèi)容的教育,以“博愛”精神為校風(fēng)建設(shè)的重要抓手,倡導(dǎo)嚴(yán)格律己、寬厚忍讓的風(fēng)尚;倡導(dǎo)“愛己愛生、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則;倡導(dǎo)甘為人梯,甘為蠟燭的敬業(yè)精神。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇九
進(jìn)溫暖的大家庭，我感到非常榮幸和激動。對于自己來說這是一次很大的提升，因此在榮幸和激動過后更多的是感到自己肩上沉甸甸的責(zé)任，這種責(zé)任是對工作、對領(lǐng)導(dǎo)同時也是對自己的責(zé)任。接下來的日子就是要不遺余力地發(fā)揮自己的特長，不斷充實、完善和提高自己，把倉庫保管員的工作認(rèn)真做好，給領(lǐng)導(dǎo)交上一份滿意的答卷。對于今后的工作設(shè)想，我初步分成2階段：
一、第一階段——夯實基礎(chǔ)知識努力做好倉管員本職工作通過個月的實習(xí)時間，使我明白身為一個合格的倉庫保管員須具備過硬的現(xiàn)場實踐能力與無論在任何情況下都對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。倉庫保管員的工作主要分為入庫、保管、出庫這3個方面。在入庫工作中需要根據(jù)入庫單嚴(yán)格驗收貨物的種類和數(shù)量，并及時對破損和短少的貨物種類做好記錄并聯(lián)系相關(guān)人員。在驗收后，應(yīng)及時對貨物標(biāo)明樁腳和掛上貨物卡，為將來的盤點和出貨做好基礎(chǔ)。保管工作則要求倉管員對貨物的性質(zhì)有一定的了解。特別是易燃，易爆和帶腐蝕性的貨物，在保管時更應(yīng)慎重對待。出庫工作則要求對揀貨單上的貨物的數(shù)量和種類進(jìn)行嚴(yán)格的核對并出貨，并在保管卡上做好記錄。另外在見習(xí)期間，我還取得了倉庫保管員工作證和物流師3級的資格。這對我將來無論是工作還是學(xué)習(xí)都有著重要的意義。
二、第二階段——找準(zhǔn)自己定位練就過硬本領(lǐng)。
通過第一個階段的適應(yīng)和了解，迅速找準(zhǔn)自己的專長，有目的、有重點的提高自己在這一領(lǐng)域的素養(yǎng)。在第一階段這些技術(shù)的掌握上我也保持了一種均衡發(fā)展的水平，因此，我想在第二個階段的工作中，將自己之前的這些實踐經(jīng)驗結(jié)合著其他同事的專長和工作的需要，有重點地提高自己在某個方面的技能，做到全面大發(fā)展但是術(shù)業(yè)有專攻。
以上是我對今后一段時間的工作設(shè)想，有不當(dāng)之處，希望領(lǐng)導(dǎo)多指導(dǎo)批評。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇十
中華文化博大精深，其中以詩詞最能代表古代文化的成就。就撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話而言，在文章結(jié)尾處恰當(dāng)?shù)囊霉旁娫~，往往能夠起到畫龍點睛的作用，可以讓領(lǐng)導(dǎo)講話更加具有號召力、感染力。下面是公文寫作君常用的一些詩句：
百舸爭流千帆競，借海揚(yáng)帆奮者先（《禮記·中庸》）。
潮平兩岸闊風(fēng)正一帆懸。（唐·王灣《次北固山下》）。
長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海。（唐·李白《行路難》）。
欲窮千里目，更上一層樓。（唐·王之渙《登鸛雀樓》）。
春種一粒粟，秋收萬顆子。（唐·李紳《憫農(nóng)二首》）。
千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。（唐·劉禹錫《浪淘沙》）。
黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還。（唐·王昌齡《從軍行七首·其四）》。
時人不識凌云木，直待凌云始道高。（唐·杜荀鶴《小松》）。
千錘萬鑿出深山，烈火焚燒若等閑。（明·于謙《石灰吟》）。
不畏浮云遮望眼，只緣身在最高層。（宋·王安石《登飛來峰》）。
千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)。（清·鄭燮《竹石》）。
一官來此幾經(jīng)春，不愧蒼天不負(fù)民（明·胡守安《任滿謁城隍》）。
衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是人間疾苦聲。（清·鄭燮《濰縣署中畫竹呈年伯包大丞括》）。
知屋漏者在宇下，知政失者在草野。（漢·王充《論衡》）。
莫道今年春將盡，明年春色倍還人。（唐·杜審言《春日京中有懷》）。
乞火不若取燧，寄汲不若鑿井。（漢·劉安《淮南子·覽冥訓(xùn)》）。
入則懇懇以盡忠，出則謙謙以自悔。（元·張養(yǎng)浩《廟堂忠告》）。
情天再補(bǔ)雖無術(shù)，缺月重圓會有時。（清·林朝崧《送呂厚庵秀才東歸二首》）。
接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅。（宋·楊萬里《曉出凈慈寺送林子方》）。
清溪流過碧山頭，空水澄鮮一色秋。（宋·程顥《秋月》）。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇十一
2、這段內(nèi)容的寫法是什么。
3、寫一段時間的工作感悟是哪些。
4、寫一份總結(jié)是怎樣寫的。
5、寫一份總結(jié)要善于總結(jié)。
6、寫作中的問題是什么樣的。
7、總結(jié)中出現(xiàn)的問題是什么。
8、寫出今后努力的方向是什么。
9、工作中的問題是什么樣的。
10、寫好今后的工作計劃應(yīng)該注意些什么。
11、工作中的問題應(yīng)該注意些什么。
在工作中發(fā)現(xiàn)的問題不是什么事情，應(yīng)該引起認(rèn)清楚的，并能夠采用的方法去解決。
22、寫總結(jié)前要寫出來。
24、在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)的問題是什么。
25、工作中應(yīng)該注意些什么。
總結(jié)的內(nèi)容應(yīng)該是什么呢?
在工作中發(fā)現(xiàn)的問題不是什么。
26、應(yīng)該如何改變這些不良的習(xí)慣。
27、總結(jié)中應(yīng)該注意些什么。
在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)的不好的地方應(yīng)該引起注意。
在工作中總結(jié)的問題是什么。
28、工作中的問題還有什么。
在工作中發(fā)現(xiàn)的不足。
在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)了哪些問題。
應(yīng)該如何改善。
29、在今后的工作中應(yīng)該注意些什么事情。
30、工作中的問題是什么。
31、應(yīng)該注意些什么。
32、應(yīng)該注意些什么。
33、工作總結(jié)應(yīng)該注意些什么。
34、如何改變這些不良的習(xí)慣。
35、應(yīng)該注意些什么。
36、如何把這些不良的習(xí)慣改變?yōu)榱?xí)慣。
37、如何把這些不好的習(xí)慣改變?yōu)榱?xí)慣。
38、工作總結(jié)應(yīng)注意些什么?
39、工作總結(jié)應(yīng)注意些什么。
40、工作總結(jié)應(yīng)注意些什么。
在工作中發(fā)現(xiàn)的問題是什么。
31、工作總結(jié)的問題是什么?
42、總結(jié)的結(jié)果應(yīng)該注意些什么。
53、工作總結(jié)應(yīng)該注意些什么問題。
在工作中出現(xiàn)的問題應(yīng)該引起注意。
44、應(yīng)該注意些什么。
在工作中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)該引起注意。
35、總結(jié)中應(yīng)該注意些什么。
36、工作總結(jié)應(yīng)注意些什么。
37、工作總結(jié)應(yīng)注意些什么。
48、工作總結(jié)應(yīng)注意些什么。
49、應(yīng)該注意些什么。
50、工作總結(jié)的內(nèi)容應(yīng)該注意些什么。
50、總結(jié)的內(nèi)容應(yīng)該是什么。
51、工作總結(jié)應(yīng)注意些什么。
52、工作總結(jié)中應(yīng)該注意些什么。
53、應(yīng)該注意些什么。
工作總結(jié)是什么樣的工作總結(jié)。
54、工作總結(jié)的內(nèi)容應(yīng)該是什么。
工作總結(jié)應(yīng)該注意些什么。
55、應(yīng)該注意些什么。
工作總結(jié)是什么樣的工作總結(jié)。
56、應(yīng)該注意些什么。
工作總結(jié)是什么。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇十二
監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行內(nèi)控機(jī)制，是指紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)為防范和化解在行使監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、監(jiān)督調(diào)查處置權(quán)力中的不作為、亂作為風(fēng)險，保障監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力依規(guī)依紀(jì)依法運(yùn)行，建立的界定權(quán)力邊界、明晰崗位職責(zé)、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督制約的制度體系和運(yùn)行機(jī)制。
紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)是公權(quán)力重要組成部分，是治權(quán)之權(quán)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為黨和國家監(jiān)督專責(zé)機(jī)關(guān)，擔(dān)負(fù)著管黨治黨的重要政治責(zé)任。^v^^v^多次強(qiáng)調(diào)，監(jiān)督者更要接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要明確權(quán)力邊界、嚴(yán)格內(nèi)控機(jī)制，針對自身權(quán)力運(yùn)行機(jī)制和管理監(jiān)督體系的薄弱環(huán)節(jié)，扎緊織密制度籠子，堅決防止“燈下黑”。
黨的十九大以來，在^v^堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)以制度建設(shè)為主線，逐步完善執(zhí)行機(jī)制，在權(quán)力的合理配置、規(guī)范運(yùn)行、有效監(jiān)督上取得明顯成效。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行內(nèi)控機(jī)制的“四梁八柱”已經(jīng)搭建，權(quán)力運(yùn)行機(jī)制和管理監(jiān)督體系不斷完善，自我監(jiān)督總體是嚴(yán)的、工作是實的，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍主流是好的。但同時也要清醒地認(rèn)識到，極少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部“燈下黑”的問題是現(xiàn)實的、復(fù)雜的，“圍獵”與反“圍獵”的斗爭是長期的、嚴(yán)峻的，自我監(jiān)督管理、內(nèi)控機(jī)制建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，絲毫不能懈怠。
黨的十九屆六中全會全面總結(jié)黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗，為深入推進(jìn)新時代黨的自我革命、全面從嚴(yán)治黨指明了前進(jìn)方向。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察專責(zé)機(jī)關(guān)，要深刻認(rèn)識“明確權(quán)力邊界、嚴(yán)格內(nèi)控機(jī)制”是實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需要，也是不敢腐、不能腐、不想腐一體化推進(jìn)取得更多制度性成果和更大治理成效的前提條件。建立健全內(nèi)控機(jī)制，要始終堅持黨對紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，緊扣高質(zhì)量發(fā)展的主題主線，堅持目標(biāo)導(dǎo)向與問題導(dǎo)向統(tǒng)一、賦權(quán)與控權(quán)并重、控權(quán)與效率兼顧、系統(tǒng)集成與及時管用融合的原則，圍繞管住人、管住事、管住權(quán)，針對發(fā)現(xiàn)的問題和風(fēng)險，堅定穩(wěn)妥、突出重點、分類施策、穩(wěn)步推進(jìn)。
1.完善內(nèi)控機(jī)制，解決制度“夠用”問題士。
在行使監(jiān)督權(quán)方面。要進(jìn)一步明確權(quán)力邊界、履責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，壓縮自由裁量空間，規(guī)范監(jiān)督權(quán)力行使。規(guī)范線索管理監(jiān)督等工作，形成管理閉環(huán)。進(jìn)一步明確派駐機(jī)構(gòu)履行職責(zé)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求，規(guī)范派駐機(jī)構(gòu)權(quán)力，特別是監(jiān)督權(quán)的行使。指導(dǎo)推進(jìn)基層監(jiān)督信息化建設(shè)，切實提升基層監(jiān)督實效。研究制定具有可操作性的日常監(jiān)督工作指南，指導(dǎo)全系統(tǒng)做細(xì)做實日常監(jiān)督工作，找準(zhǔn)找實監(jiān)督的切入點、關(guān)鍵點，切實增強(qiáng)監(jiān)督的自覺性、精準(zhǔn)性。切實加強(qiáng)政治生態(tài)研判，完善黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作的制度機(jī)制，提高回復(fù)意見的精準(zhǔn)性和及時性。從制度機(jī)制層面統(tǒng)籌考慮推動解決派駐機(jī)構(gòu)、基層紀(jì)委監(jiān)委內(nèi)部監(jiān)督力量不足的問題。
在行使審查調(diào)查權(quán)方面。要進(jìn)一步健全完善有關(guān)制度，督促制度執(zhí)行，強(qiáng)化責(zé)任追究，確保審查調(diào)查權(quán)力不被濫用。制定全系統(tǒng)適用的審查調(diào)查措施使用、涉案財物管理等相關(guān)規(guī)定，作為監(jiān)察法實施條例的配套制度，做到各類措施依法使用、從嚴(yán)慎用。推進(jìn)受賄行賄一起查，規(guī)范對行賄人的處理，建立行賄人“黑名單”制度，綜合運(yùn)用紀(jì)律、法律、行政、經(jīng)濟(jì)等多種手段懲戒教育行賄人。規(guī)范紀(jì)律檢查建議書和監(jiān)察建議書的運(yùn)用，以問題推動查補(bǔ)漏洞、以案件促進(jìn)整改整治，提升以案促改、以案促治的質(zhì)量和水平。制定適用全系統(tǒng)的違紀(jì)違法犯罪案件證據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，出臺規(guī)范性指導(dǎo)意見。
在行使處置處分權(quán)方面。運(yùn)用“四種形態(tài)”要發(fā)揮組織作用、組織優(yōu)勢，堅持民主集中制，集體研究、集體決策，嚴(yán)格組織程序，聽取黨委(黨組)和有關(guān)方面意見。深入調(diào)研“四種形態(tài)”適用情形，總結(jié)研究“四種形態(tài)”運(yùn)用典型案例，加強(qiáng)系統(tǒng)指導(dǎo)，努力做到每一種形態(tài)的適用都精準(zhǔn)、規(guī)范。做好案件審理審核把關(guān)，加強(qiáng)與組織部門和執(zhí)法司法機(jī)關(guān)的銜接配合，切實強(qiáng)化對運(yùn)用“四種形態(tài)”的監(jiān)督制約。建立健全錯案責(zé)任追究制度，完善申訴復(fù)查制度。制定處分執(zhí)行相關(guān)配套制度，確保處置處分權(quán)得到精準(zhǔn)有效行使。
在權(quán)力監(jiān)督管理方面。要建立健全權(quán)力運(yùn)行管理監(jiān)督的制度體系，加強(qiáng)政策法規(guī)解讀，開展全員專題培訓(xùn)，加深理解和掌握，促進(jìn)規(guī)范行權(quán)、依法行權(quán)，推動強(qiáng)化監(jiān)督職責(zé)，案管部門全面履行線索管理、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、督促辦理、統(tǒng)計分析職能。強(qiáng)化責(zé)任體系，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，規(guī)范對借調(diào)人員的管理。探索創(chuàng)新監(jiān)督方式和手段，建立對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行程序和案件質(zhì)量進(jìn)行抽查、檢查的長效制度，看住事管住人。梳理不同崗位、不同層級存在的風(fēng)險，探索制定約束紀(jì)檢監(jiān)察干部行為的“權(quán)力清單”，完善濫用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力責(zé)任追究制度，使執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)有界受控。
2.注重系統(tǒng)集成，解決制度“好用”問題士。
推動制度系統(tǒng)集成。要定期組織法規(guī)清理，針對現(xiàn)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行和監(jiān)督管理的規(guī)范性文件，分層分類予以優(yōu)化整合。整合分散的制度，對各部門在不同時期、針對不同領(lǐng)域制定的同類制度規(guī)定進(jìn)行整合集成，將不同措施使用規(guī)定整合形成與規(guī)則、規(guī)定、監(jiān)察法實施條例相配套的措施管理規(guī)定。升級普遍適用的制度，對中央紀(jì)委國家監(jiān)委機(jī)關(guān)制定的有關(guān)內(nèi)部制度，地方亟需且條件成熟的，升級為全系統(tǒng)適用的規(guī)范性文件，解決制度規(guī)范上下一致的問題。加強(qiáng)制度建設(shè)統(tǒng)籌，在制度建設(shè)中通盤考慮、統(tǒng)一規(guī)劃，增強(qiáng)制度系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性，提升制度水平，逐步構(gòu)成由框架性制度、配套制度、操作辦法等組成的更加科學(xué)高效的制度體系。
建立健全制度執(zhí)行機(jī)制。要建立切實可行、系統(tǒng)聯(lián)動、能動有效的制度執(zhí)行機(jī)制，保障現(xiàn)行制度落實落地。建立事前明責(zé)機(jī)制，進(jìn)一步細(xì)化監(jiān)督檢查和審查調(diào)查制度執(zhí)行的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。建立事中聯(lián)動機(jī)制，在執(zhí)紀(jì)執(zhí)法業(yè)務(wù)中，發(fā)揮監(jiān)督檢查部門和審查調(diào)查部門“前后臺”相互制約作用，督促規(guī)范行權(quán);在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力內(nèi)控中，監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等負(fù)主體責(zé)任的部門和案管、審理、干部監(jiān)督、組織人事、機(jī)關(guān)黨委等負(fù)監(jiān)督責(zé)任的部門要加強(qiáng)聯(lián)動，監(jiān)督保障制度落地執(zhí)行。建立健全事后倒查和責(zé)任追究機(jī)制，在結(jié)案時要求審查調(diào)查人員填寫相關(guān)事項承諾書，發(fā)現(xiàn)確有打聽干預(yù)過問行為的進(jìn)行倒查，對不如實填寫的嚴(yán)肅追究責(zé)任。
3.強(qiáng)化監(jiān)督管理，解決制度“管用”問題士。
提升監(jiān)督質(zhì)效，形成監(jiān)督合力。
一是監(jiān)督檢查和審查調(diào)查部門要認(rèn)真落實主體責(zé)任，加強(qiáng)日常監(jiān)管，嚴(yán)格按照規(guī)定權(quán)限、規(guī)則、程序，行使監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、處置處分權(quán)力。建立分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”、工作人員直接負(fù)責(zé)的內(nèi)控管理責(zé)任體系，堅持組織授權(quán)、堅守組織原則，嚴(yán)格規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作、專項工作流程。部門負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對干部的管理監(jiān)督，堅持嚴(yán)肅、認(rèn)真、具體、經(jīng)常，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、批評，對問題線索處置意見、審查調(diào)查對象和涉案人員涉案財物處理意見、采取措施的關(guān)聯(lián)性和必要性等，進(jìn)行認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)，對于在審核把關(guān)中沒有發(fā)揮作用以致出現(xiàn)問題的，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
二是監(jiān)督部門要充分發(fā)揮職能作用，提升監(jiān)督的針對性和有效性。明確案管部門對監(jiān)督檢查、審查調(diào)查全過程監(jiān)督管理的具體權(quán)限和必要工作手段，由事后監(jiān)督為主，逐步拓展到事前預(yù)防性監(jiān)督、事中同步監(jiān)督，由結(jié)果監(jiān)督變成過程監(jiān)督。審理部門加強(qiáng)審核把關(guān)和監(jiān)督制約，進(jìn)一步健全案件審理質(zhì)量評查機(jī)制，把立案依據(jù)查實情況、申訴復(fù)查情況等納入案件質(zhì)量評查體系，案件承辦部門要支持配合案件審理工作，自覺接受監(jiān)督，認(rèn)真聽取意見，履行好保障和提高案件質(zhì)量的共同職責(zé)。組織人事部門、干部監(jiān)督部門、機(jī)關(guān)黨委加強(qiáng)日常監(jiān)督，提高監(jiān)督的主動性和精準(zhǔn)性，對違紀(jì)違法行為“零容忍”。
三是加強(qiáng)對本級派駐機(jī)構(gòu)和下級機(jī)關(guān)的監(jiān)督。上級紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)和干部監(jiān)督部門要加強(qiáng)對下級一把手和班子成員的監(jiān)督，推動“關(guān)鍵少數(shù)”嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)控制度。各監(jiān)督檢查部門要加強(qiáng)對本級派駐機(jī)構(gòu)和下級紀(jì)委監(jiān)委內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的指導(dǎo)和督促，對重要問題線索處置、重要案件辦理、“四種形態(tài)”精準(zhǔn)運(yùn)用等加強(qiáng)監(jiān)督。本級派駐機(jī)構(gòu)和下級紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)格按照報告事項清單和文書模板報告監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法重要事項，自覺接受監(jiān)督。
四是各監(jiān)督主體之間加強(qiáng)協(xié)作配合，形成監(jiān)督合力。探索在案管、審理、干部監(jiān)督、組織人事、機(jī)關(guān)黨委等部門之間建立監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度和常態(tài)化溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，定期通報、信息共享、聯(lián)動監(jiān)督，提高監(jiān)督實效。案管部門發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法審查調(diào)查的，將相關(guān)情況通報審理部門就證據(jù)合法性進(jìn)行審查，通報組織部門作為干部考核評價內(nèi)容，性質(zhì)嚴(yán)重的移交干部監(jiān)督部門和機(jī)關(guān)黨委處理。
探索創(chuàng)新監(jiān)督方式，讓監(jiān)督真正發(fā)揮作用。
一是用好信息化監(jiān)督手段。要把監(jiān)督嵌入業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)，實現(xiàn)對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法業(yè)務(wù)實時監(jiān)督。對檢舉舉報平臺、案件監(jiān)督管理系統(tǒng)等信息平臺，加強(qiáng)升級維護(hù);推廣信息化辦案系統(tǒng)，在辦案全流程的關(guān)鍵節(jié)點設(shè)置風(fēng)險提示和工作指引，預(yù)防和警示輕微違規(guī)行為;強(qiáng)化大數(shù)據(jù)使用監(jiān)管，嚴(yán)格管控大數(shù)據(jù)使用權(quán)限。
二是開展各類專項監(jiān)督檢查。針對問題和風(fēng)險突出的環(huán)節(jié)和事項，定期或不定期開展專項監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時指出，督促整改，針對共性問題研究健全制度規(guī)范。對案件質(zhì)量進(jìn)行評查，著重對查否的案件進(jìn)行專項檢查。
三是以外部監(jiān)督倒逼自我約束和監(jiān)督。自覺接受司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督，對退查、退補(bǔ)案件認(rèn)真查找不足，及時整改;探索接受人大監(jiān)督、輿論監(jiān)督的有效方式，對^v^會審議意見認(rèn)真落實，對社會輿論主動回應(yīng);支持特約監(jiān)察員監(jiān)督工作，定期聽取意見建議;主動接受社會監(jiān)督，推動監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法公開透明，對可以公開的重要制度和工作，積極以公開促規(guī)范。
嚴(yán)肅責(zé)任追究，形成震懾效應(yīng)。
一是抓早抓小，防止“小毛病”變成“大問題”。承辦部門要加強(qiáng)對工作人員執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的檢查，發(fā)現(xiàn)有不規(guī)范或違規(guī)違紀(jì)風(fēng)險的，及時提醒、批評教育;發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，特別是作風(fēng)不實、政績觀偏差、不依規(guī)依紀(jì)依法的，立刻糾正，及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)，并向組織部門、干部監(jiān)督部門、機(jī)關(guān)黨委通報情況。案管部門要緊盯“小問題”，強(qiáng)化過程監(jiān)督。
二是堅持刀刃向內(nèi)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為。加大對以線索謀私、以案謀私、違紀(jì)違法審查調(diào)查、侵害相關(guān)人員合法權(quán)益、跑風(fēng)漏氣、說情干預(yù)等違紀(jì)違法行為的查處力度，堅決清除害群之馬，防止“燈下黑”。
三是開展“一案雙查”，從嚴(yán)從實強(qiáng)化自我監(jiān)督。緊盯落實內(nèi)控機(jī)制建設(shè)主體責(zé)任，對反復(fù)出現(xiàn)問題或連續(xù)發(fā)生違規(guī)違紀(jì)違法案件的，開展“一案雙查”;對該發(fā)現(xiàn)沒發(fā)現(xiàn)、該報告沒報告、該追究沒追究等問題，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
4.堅持嚴(yán)管厚愛，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍士。
更加突出黨建引領(lǐng)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。要把黨的政治建設(shè)擺在首位，以深入開展黨史學(xué)習(xí)教育和貫徹實施監(jiān)察官法為契機(jī)，著力加強(qiáng)政治機(jī)關(guān)建設(shè)，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部切實增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，堅守對黨忠誠老實的政治品質(zhì)，真正做到“兩個維護(hù)”。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、黨員黨性分析、黨員民主評議等制度，教育引導(dǎo)黨員干部從政治高度正確認(rèn)識監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力的內(nèi)涵外延，準(zhǔn)確把握權(quán)力邊界，行使權(quán)力慎之又慎、實事求是、精準(zhǔn)恰當(dāng)，自覺接受監(jiān)督約束。在提升組織力上下功夫，有針對性地加強(qiáng)對機(jī)關(guān)單位和直屬單位、綜合部門和業(yè)務(wù)部門、基層黨組織和臨時黨支部的分類指導(dǎo)，推動建立完善黨建業(yè)務(wù)雙計劃、同推進(jìn)的制度機(jī)制，促進(jìn)黨建工作融入業(yè)務(wù)工作各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)，以黨建工作促忠誠履職、規(guī)范行權(quán)。把“一崗雙責(zé)”落到實處，完善黨建工作考核評價機(jī)制，壓實各級黨組織全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推動樹牢紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部抓內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的理念，重點糾治政績觀偏差、發(fā)布不當(dāng)言論、與聯(lián)系地區(qū)部門干部私下交往等方面的問題，營造敬畏紀(jì)法、尊崇紀(jì)法的良好氛圍。
加大教育培訓(xùn)力度，提高政治能力和紀(jì)法水平。要堅守政治培訓(xùn)定位，落實政治培訓(xùn)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)一體推進(jìn)要求，及時準(zhǔn)確傳達(dá)^v^和中央紀(jì)委常委會對執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作的最新指示精神，及時解讀政策要求和權(quán)力行使有關(guān)規(guī)定，努力提升干部政治能力和政策水平。強(qiáng)化紀(jì)法知識教育，開展分層級、分領(lǐng)域全員培訓(xùn)，加強(qiáng)實踐鍛煉，著力提高干部日常監(jiān)督檢查、處置問題線索、運(yùn)用紀(jì)法規(guī)定、思想政治工作能力，增強(qiáng)案件突破、措施使用、調(diào)查取證、把握政策、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法貫通等多方面本領(lǐng)。針對新頒布的法律法規(guī)及時研發(fā)課程，舉辦學(xué)習(xí)貫徹監(jiān)察法實施條例專題培訓(xùn)，將全面推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責(zé)任法定化的要求一貫到底。加強(qiáng)正面引導(dǎo)和警示教育，探索將“內(nèi)控機(jī)制建設(shè)”內(nèi)容納入教育培訓(xùn)，加強(qiáng)正面示范教學(xué)，強(qiáng)化“年輕干部防范微腐敗教育”，完善“紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法案件的教訓(xùn)和啟示”等課程設(shè)置;建好用好典型案例庫，有效利用懺悔錄、剖析材料、旁聽庭審等載體，深化警示教育效果。
堅持激勵約束并重，強(qiáng)化日常管理監(jiān)督。要嚴(yán)把入口關(guān)、選拔關(guān)，在紀(jì)檢監(jiān)察干部錄用、選拔任用等工作中，把政治過硬作為首要標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對群眾評價反映情況及干部社會交往情況的分析研判，多方印證、考準(zhǔn)考實。加強(qiáng)日常了解和監(jiān)督，結(jié)合考核考察、調(diào)研走訪，聽取干部監(jiān)督部門、日常業(yè)務(wù)聯(lián)系單位及案管部門、審理部門對干部依規(guī)依紀(jì)依法行權(quán)履職情況的評價介紹，深入窗口部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、駐在單位了解干部作風(fēng)、口碑、形象，針對行權(quán)用權(quán)方面的苗頭性、傾向性或者輕微問題，用好提醒、函詢、誡勉等組織處理方式，把問題解決在萌芽之時。鞏固常態(tài)化、長效化機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告等制度，落實規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為常態(tài)化管理等方面最新要求，及時發(fā)現(xiàn)可能存在的以權(quán)謀私問題。堅持監(jiān)督加壓、信任加力，落實失實檢舉控告澄清工作機(jī)制，及時為受到誣告陷害的紀(jì)檢監(jiān)察干部澄清正名，對惡意舉報、誣告陷害的嚴(yán)肅處理，釋放激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、正確行權(quán)“正能量”;落實“三個區(qū)分開來”要求，對屬于改革失誤、工作差錯的無心之過，給予同志式關(guān)心、實事求是處理，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇十三
一是發(fā)動宣傳，截至3月27日，各街道懸掛橫幅291條、張貼告示7267個、派發(fā)傳單46241張、媒體宣傳15次。
二是全面核查，重點針對城中村出租屋、工廠宿舍等流動人口密集的區(qū)域，對不配合采集登記、主動申報、居住人員復(fù)雜存在治安隱患的房屋進(jìn)行清查整頓。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇十四
20--年上半年，我行全體員工在總部年初工作會議精神的指引下，緊緊圍繞“鞏固、完善、改革、發(fā)展”的工作方針，以“雙五”戰(zhàn)略為目標(biāo)，結(jié)合東北老工業(yè)基地的振興，鼓足干勁、同心協(xié)力，克服不利因素，將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，以“誠實守信、創(chuàng)新務(wù)實”為座右銘，不斷拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，開辟廣闊的生存空間。
截止六月末，我行各項存款余額為萬元，比年初萬元增加萬元，增長，比去年同期萬元增加萬元，增長。其中,儲蓄存款余額為萬元，比年初萬元增加萬元，增長，比去年同期萬元增加萬元，增長;對公存款余額為萬元，比年初萬元增加萬元，增長，比去年同期萬元增加萬元，增長。各項貸款余額為萬元，比年初萬元增加萬元，增長，比去年同期萬元增加萬元，增長。存貸比。按“一逾兩呆”口徑劃分，不良貸款余額萬元，比年初增加萬元，增長，比去年同期萬元減少萬元，下降，不良貸款占比，比年初下降了個百分點;按“五級分類”口徑劃分，不良貸款余額萬元，比年初萬元增加萬元，增長，不良貸款占比，比年初下降了個百分點。各項收入萬元，各項支出萬元，經(jīng)營體現(xiàn)虧損萬元。
(一)克服不利因素，努力吸收存款，開創(chuàng)吸儲工作新局面由于歷史遺留因素和客觀因素的影響，20__年初我行吸儲工作開展得不很順利，行領(lǐng)導(dǎo)立即組織中層召開吸儲工作會議，并制定吸儲方案。
1、員工轉(zhuǎn)變觀念，吸收存款由被動變?yōu)橹鲃咏陙恚倚幸恢睂⑽鼉ν瓿汕闆r與員工工資相掛鉤，但成效不大。今年上半年，行領(lǐng)導(dǎo)更注重讓員工從思想上認(rèn)識到“存款是立行之本”，隨著“存款立行”觀念教育的深入人心以及“我為我家”吸儲競賽活動的競相開展，員工的思想觀念發(fā)生較大的轉(zhuǎn)變，由過去的“被動吸儲”逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃油ㄟ^親屬、同學(xué)、朋友等各種關(guān)系千方百計吸收存款，僅第一季度三個月的時間，員工就吸收存款余萬元，儲蓄存款余額較年初增長萬元，超額完成第一季度儲蓄存款計劃，為全年的吸儲工作打開新局面。
2、以積極的營銷措施開拓對公存款市場，對公存款有所增加上半年，我行卓有成效地開展各種營銷活動，積極印制各種新業(yè)務(wù)的宣傳單，一方面既提高我行的知名度，另一方面也向廣大新老客戶宣傳我行的新業(yè)務(wù)。在穩(wěn)定老客戶的同時，也積極運(yùn)用各種手段和措施挖掘新客戶;全行上下共同尋找大額存款信息，對于一些特殊客戶，由行領(lǐng)導(dǎo)親自進(jìn)行攻關(guān)和疏導(dǎo)，在全行的共同努力之下，不僅遏制了存款下降的趨勢，還比年初增加萬元，比去年同期也有所增長。
(二)以信用卡和市場開發(fā)為依托，大力拓展中間業(yè)務(wù)截止六月末，我行新發(fā)卡張，卡余額萬元;pos機(jī)消費(fèi)額元;新增代發(fā)工資戶數(shù)戶，沉淀金額萬元;代理財產(chǎn)保險元，代理千嬉紅保險份，金額元，代理鴻泰壽險份，金額1萬元;代收移動、聯(lián)通手機(jī)話費(fèi)筆，金額萬元;代售充值卡萬元，實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入元，較好地完成了中間業(yè)務(wù)的各項指標(biāo)。
1、加大中間業(yè)務(wù)市場開發(fā)力度，充實中間業(yè)務(wù)小組成員三月份，我行進(jìn)行了全員崗位競聘，人員有所調(diào)整。為加大中間業(yè)務(wù)的市場開發(fā)力度，我行將具有市場營銷特長的人員充實到中間業(yè)務(wù)小組。
2、中間業(yè)務(wù)指標(biāo)層層分解我行個人業(yè)務(wù)部將一年的全部指標(biāo)分解到月，分解到人，并責(zé)成中間業(yè)務(wù)小組組長在每月月末進(jìn)行專題匯報。通過這種方式，較好地完成總部下達(dá)的中間業(yè)務(wù)指標(biāo)。
3、做好傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，大力開發(fā)新業(yè)務(wù)、新品種六月中旬，我行在繼續(xù)做好“代收手機(jī)費(fèi)”、“代售充值卡”、“代發(fā)工資”等傳統(tǒng)中間業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，新開辦“代收小靈通話費(fèi)”和“代收網(wǎng)通固定電話費(fèi)”的業(yè)務(wù)。上半年，我行新開立工資轉(zhuǎn)存戶戶，新開卡張。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇十五
xxxx年上半年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)公共服務(wù)中心緊緊圍繞年初制定的工作目標(biāo)，按照上級行業(yè)主管部門的工作安排，切實履行職責(zé)，扎實推進(jìn)各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將半年來的工作情況作如下總結(jié)：
經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：根據(jù)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，x至x月份農(nóng)民人均純收入xxxxx元，同比增長xx%；糧食播種小麥面積xxx畝，油菜面積xxx畝；生豬年中存欄量xxxx頭（其中母豬xxx頭），年中出欄量xxxx頭。
（一）農(nóng)業(yè)。
“唐昌余味”通過國家商標(biāo)局品牌注冊，產(chǎn)品布局和營銷策略不斷優(yōu)化，區(qū)域品牌的帶動效應(yīng)更加明顯，x-x月接待人數(shù)萬人次，實現(xiàn)營業(yè)額xx萬元。聯(lián)合x市科技局、x市社保局開展科技下鄉(xiāng)、直播帶貨培訓(xùn)活動x次。xx村小型農(nóng)田水利項目完成xx%，預(yù)計x月初完工。xx、xxx個村的高標(biāo)農(nóng)田提升改造項目進(jìn)入預(yù)算招標(biāo)階段。xx村中低產(chǎn)農(nóng)田改造項目完成建設(shè)任務(wù)，準(zhǔn)備驗收。完成全鎮(zhèn)糧食功能區(qū)“非糧化”整治調(diào)查摸底和工作部署，截至目前已完成調(diào)整優(yōu)化xxx畝，清理騰退xxx畝，xx村整治勢頭強(qiáng)勁，連續(xù)兩次通報均位列全鎮(zhèn)第一。
（二）畜牧。
累計完成易感動物防疫xxxx頭，其中豬強(qiáng)制免疫豬瘟、藍(lán)耳、口蹄疫xxxx頭，牛羊口蹄疫、小反芻xxxx頭，狗狂犬疫苗xxx只，馬屬動物防疫xxx頭，筑牢”迎亞運(yùn)“馬術(shù)比賽疫情防線。積極做好市場保供，鼓勵規(guī)模養(yǎng)殖場擴(kuò)容，目前鑫怡養(yǎng)殖場和久久牧業(yè)正在加緊提升改造，陳照華家庭農(nóng)場等x家生豬養(yǎng)殖場已列入?yún)^(qū)級擴(kuò)容項目庫。
（三）林業(yè)。
順利通過“省級森林城鎮(zhèn)”x預(yù)檢，創(chuàng)成xx村村“一村萬樹”示范村。加強(qiáng)古樹名木保護(hù)力度，懸掛保護(hù)標(biāo)牌xxx塊。新增天然林保護(hù)xxxx余畝，山核桃生態(tài)化經(jīng)營造林xxx畝，新造香榧xxx畝，珍貴樹種造林xx畝，國土綠化xxx畝。開展春季義務(wù)植樹x次，共計植樹xxxx余株。清理松材線蟲病枯死樹木噸，完成年度任務(wù)。實施學(xué)川村退果還林生態(tài)修復(fù)項目，對江嶺水庫周邊xxx畝山核桃林地進(jìn)行科學(xué)補(bǔ)植。完成xx公里林道建設(shè)項目前期，確x核桃開竿前完成新建和修復(fù)任務(wù)。
（四）水利（五水共治）。
（五）防汛和森林防火。
開展汛前、汛中安全檢查x次，排查隱患問題x處，完成整改x處，已落實措施正在整改x處；加強(qiáng)xx名山塘水庫巡查隊伍監(jiān)管考核，降雨期間動態(tài)上報水位和溢洪道情況，今年因履職不到位更換xxxx名。在全鎮(zhèn)山塘、水庫、河道堰壩前池等游泳高發(fā)點設(shè)立警示標(biāo)牌、配置救生圈。聯(lián)合城管、特保、警務(wù)室、行政村，成立汛期涉水人員勸離隊，對漲水期間釣魚、看水等人員堅決勸離。加強(qiáng)森林防火，懸掛宣傳橫幅xx條，發(fā)放宣傳資料xxxxx余份，張貼各類防火資料xxx余份，禁火期間各路口專人把守，形成濃厚的全民防火氛圍。對鎮(zhèn)村x支森林消防隊開展消防培訓(xùn)和應(yīng)急演練，對聚秀、羅山等x個行政村配發(fā)森林消防物資。截至目前，處理森林火警x起，未發(fā)生人員傷亡事件。
（六）農(nóng)經(jīng)。
xxxx年集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入“一村一策”編制完成，目前xx個行政村均能完成xx萬集體收入目標(biāo)，x個村完成xx萬經(jīng)營性收入目標(biāo)，完成率為，聚秀、金燕、xx尚有差距。組建強(qiáng)村公司x個，聚秀、xx、xx、xx均完成公司注冊登記、銀行開戶等手續(xù)?！靶∥?quán)力”智慧監(jiān)管平臺推廣使用正常，xx個村均可熟練運(yùn)用，實現(xiàn)資金審批從線下轉(zhuǎn)到線上。開展“三資”管理突出問題專項治理，協(xié)調(diào)解決違規(guī)領(lǐng)取報酬、白條抵庫等歷史遺留問題xx件。農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證轉(zhuǎn)讓、變更xx戶；盤活土地資源，指導(dǎo)泥駱村土地流轉(zhuǎn)畝，增加集體收入萬元。
（七）其他涉農(nóng)工作。
順利完成xx鎮(zhèn)農(nóng)合聯(lián)換屆工作；指導(dǎo)xx香榧專業(yè)合作社申報x市級規(guī)范農(nóng)民專業(yè)合作社；方南壽成功獲評x市第一批林業(yè)鄉(xiāng)土專家；開展“科協(xié)銀齡跨越數(shù)字鴻溝”科普專項行動，完成“科學(xué)匯”app注冊任務(wù)。規(guī)范農(nóng)機(jī)管理，有序發(fā)放耕地地力補(bǔ)貼，及時完善農(nóng)民信箱和村級農(nóng)業(yè)信息；每月完成農(nóng)產(chǎn)品檢測xx批次，完成xx家生產(chǎn)主體信用體系評價。制止非法采沙xx起，立案調(diào)查x起；查處非法捕魚并移交公安x起，查處林政案件x起。
1.項目推進(jìn)不夠快。農(nóng)辦項目多，很多項目涉及征地、矛盾糾紛，在處理這些問題的時候缺少好的思路和新的點子，導(dǎo)致問題擱淺，項目推進(jìn)進(jìn)度偏慢。特別是糧食功能區(qū)“非糧化”整治工作，前期對該項工作認(rèn)識不夠充分，對其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)持觀望態(tài)度，導(dǎo)致項目進(jìn)度滯后。
2.主動意識不夠強(qiáng)。個別同志對待工作存在“等靠要”的思想，對待分內(nèi)工作沒有創(chuàng)新、分外工作不撥不動。比如在安全檢查和矛盾糾紛排查工作中，沒有主動的分析工作中存在的漏洞和短板，未能將隱患和糾紛扼殺在萌芽狀態(tài)。
3.工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。雖然上半年農(nóng)辦各業(yè)務(wù)線完成了“時間過半任務(wù)過半”的目標(biāo)，但是整體對于工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，存在應(yīng)付心態(tài)，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。比如與綜合考評細(xì)則的考核標(biāo)準(zhǔn)仍存在差距，比如在“三資”管理中，仍出現(xiàn)因把關(guān)不嚴(yán)而漏簽的個例。
1.以項目推進(jìn)為抓手，突出重點，全面開花。農(nóng)、林、水、牧、副、漁等每項工作都關(guān)系到廣大群眾的民生福祉。各科室成員各司其職耕好業(yè)務(wù)工作“責(zé)任田”的同時，合力攻堅群策群力統(tǒng)籌推進(jìn)重點工作。今年“非糧化”整治既是鎮(zhèn)里中心工作，更是農(nóng)辦重中之重的工作，xx時間緊任務(wù)重，我們將按照時間節(jié)點，倒排計劃、掛圖作戰(zhàn)，及時總結(jié)和創(chuàng)新工作方法。總之就是要不折不扣的執(zhí)行黨委政府決策，確保工作進(jìn)度能迎頭趕上。
2.以主人翁姿態(tài)，改進(jìn)作風(fēng)、迎難而上。在思想上轉(zhuǎn)變認(rèn)識，破除等、靠、要的消極思想，樹立“今天再晚也是早，明天再早也是遲”的主人翁意識，開拓思路主動工作。在工作上轉(zhuǎn)變作風(fēng)，找準(zhǔn)自身定位，克服畏難情緒。作為年輕的科室主任，我將以身作則、沖鋒在前，同時牢固樹立“一榮俱榮、一損俱損”的意識，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊作戰(zhàn)精神，形成業(yè)務(wù)工作各司其職、破難工作合力攻堅的良好格局。
3.以綜合業(yè)績考評為導(dǎo)向，對標(biāo)先進(jìn)，爭先創(chuàng)優(yōu)。xxxx年度我鎮(zhèn)綜合業(yè)績考核為達(dá)標(biāo)等次，雖然我辦五水共治等個別指標(biāo)靠前，但鄉(xiāng)村振興內(nèi)多個指標(biāo)失分較多，主要還是因為沒有以考核為導(dǎo)向、沒有嚴(yán)格圍繞考核標(biāo)準(zhǔn)開展日常工作。下半年我辦將按照x月x日全鎮(zhèn)綜合業(yè)績考評工作部署會上的要求，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)、逐條分析查漏洞、逐分研究補(bǔ)短板；主動對標(biāo)先進(jìn)鎮(zhèn)街，橫向?qū)Ρ?、取長補(bǔ)短；主動保持與區(qū)級部門密切聯(lián)系，及時了解考評動態(tài)；力爭農(nóng)辦各項考核指標(biāo)排名進(jìn)位。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇十六
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，努力落實小公民道德建設(shè)實踐創(chuàng)新，做好少先隊員的思想品德工作，推動體驗教育思想的深化和理論的發(fā)展，加強(qiáng)班隊建設(shè)，通過豐富多彩的班隊活動，培養(yǎng)學(xué)生能力，為少先隊員的健康成長和素質(zhì)教育的全面推進(jìn)服務(wù)，扎實工作，奮發(fā)有為，努力開拓少先隊工作新局面。
（一）、學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，加強(qiáng)思想道德教育。
1、要在“三個代表”重要思想的指導(dǎo)下，把少先隊員思想道德教育作為少先隊的首要任務(wù)，按照德育總體目標(biāo)和少先隊員成長規(guī)律，由淺入深、循序漸進(jìn)地從行為習(xí)慣入手，重點進(jìn)行社會公德教育，進(jìn)行愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義教育。堅持用共產(chǎn)主義的崇高理想引導(dǎo)少先隊員，用黨的光輝歷史鼓舞少先隊員，用社會主義民主和法制精神教育少先隊員，用小學(xué)日常行為規(guī)范和少先隊隊章約束少先隊員，培育他們誠實、勇敢、活潑、團(tuán)結(jié)的優(yōu)良作風(fēng)，樹立起遵章守紀(jì)、知法守法的自覺意識，學(xué)會用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。
2、通過有針對性的教育內(nèi)容，實踐性的教育途徑，生動活潑的形式熏陶和啟迪少先隊員，把基本做人、做事的道理轉(zhuǎn)化為少先隊員的情感和意志，成為他們的內(nèi)在品質(zhì)。繼續(xù)鞏固“手拉手”互助活動成果，并賦予更深刻的思想品德內(nèi)涵，并進(jìn)一步延伸到幫助他們“手拉手交朋友”作為助學(xué)活動的中心環(huán)節(jié)，進(jìn)一步交流信息，交流情感，培養(yǎng)交往能力和關(guān)心他人、助人為樂的良好品德。
（二）、強(qiáng)化實踐體驗教育。
1、在新形勢下加強(qiáng)少先隊員思想品德教育和創(chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng)，必須堅持把體驗教育作為少先隊教育的基本途徑。著重組織和引導(dǎo)少先隊員在家庭、學(xué)校、社會和大自然環(huán)境中開展生動有趣的少先隊實踐活動，從而提高自己的全面素質(zhì)。
3、日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育是少先隊工作的基礎(chǔ)工程，要堅持不懈地抓實抓好。養(yǎng)成教育要著重從生活自理、家務(wù)勞動、生活儉樸、吃苦磨練和孝敬父母、尊敬老師、友愛同學(xué)等最基礎(chǔ)的規(guī)范做起，貫穿于隊員日常生活、學(xué)習(xí)、游玩、待人接物等各個方面。
（三）、加強(qiáng)少先隊基礎(chǔ)建設(shè)，充分發(fā)揮教育功能。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇十七
截止到目前，全縣共發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故x起，死亡人數(shù)x人，失蹤x人。同比去年事故總量下降x%，死亡人數(shù)上升x%，未有較大以上事故發(fā)生。其中，漁業(yè)船舶事故x起，建筑施工事故x起，爆燃事故x起，道路交通事故x起。
緊緊圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和確保社會穩(wěn)定大局，深化安全生產(chǎn)專項整治三年行動，突出對道路交通、建筑施工、危險化學(xué)品、特種設(shè)備、旅游、校園安全等重點行業(yè)的隱患排查治理，以問題為導(dǎo)向抓好整改，以防范為目標(biāo)抓好落實，采取切實有效的措施，有效遏制事故的發(fā)生。
自20xx年x月－20xx年x月，共排查一般隱患x項，整改x項，整改率x%；重大隱患x項，已整改完成。成立督導(dǎo)組x個，督導(dǎo)檢查x次，檢查單位x家；行政處罰x次，罰款x萬元；約談警示企業(yè)x家。
認(rèn)真開展以“落實安全責(zé)任，推動安全發(fā)展”為主題的全國第20個安全生產(chǎn)月活動。期間，發(fā)放宣傳材料x余份、宣傳品x余個，進(jìn)一步增強(qiáng)人民群眾的安全生產(chǎn)意識，營造了“人人懂安全，人人抓安全”的良好氛圍。同時，對重點行業(yè)進(jìn)行應(yīng)急演練，增強(qiáng)了廣大從業(yè)人員的安全防范意識，提升了行業(yè)企業(yè)應(yīng)對事故的組織能力、協(xié)調(diào)能力和快速反應(yīng)能力。
我縣堅持“預(yù)防為主，積極消滅”的森林防火工作方針，縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)多次深入有林鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查森林防火工作。一是狠抓責(zé)任制落實，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)林場簽訂了森林防火責(zé)任書，確保防火主體責(zé)任落實到位。二是強(qiáng)化宣傳教育，制定宣傳實施方案，在林區(qū)共懸掛森林防火宣傳旗x面、防火條幅x條，防火手冊x冊，手機(jī)短信x萬條，出動防火宣傳車輛x余臺，巡護(hù)人員x余人。三是強(qiáng)化值班帶班制度，嚴(yán)格執(zhí)行24小時領(lǐng)導(dǎo)帶班和雙人雙崗值班制度，確保預(yù)防到位，救援到位。
（一）切實把安全責(zé)任落實到位。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格落實黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅決貫徹“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，積極主動抓好安全生產(chǎn)各項工作。采取有力措施，認(rèn)真履職盡責(zé)，保持高度警惕，真正將安全生產(chǎn)責(zé)任落實、落細(xì)、落地。
（二）強(qiáng)力推進(jìn)三年行動。以“補(bǔ)短板、堵漏洞、強(qiáng)弱項”為著力點，組織開展地毯式、全覆蓋、無死角的隱患排查治理。督促企業(yè)建立完善安全生產(chǎn)全過程責(zé)任追溯制度，按照“排風(fēng)險、覆蓋到位，抓管控、措施到位，盯隱患、查治到位”的要求，著力解決企業(yè)在雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)工作中遇到的重點難點問題。
（三）強(qiáng)化安全風(fēng)險防控。毫不放松抓好?；?、燃?xì)?、工貿(mào)、交通運(yùn)輸、消防等重點行業(yè)領(lǐng)域安全監(jiān)管，抓苗頭盯隱患，對不放心的地方深入開展“四不兩直”明查暗訪，真正吸取事故教訓(xùn)，舉一反三開展專項整治，防止重蹈覆轍。
（四）推進(jìn)宣教“五進(jìn)”活動。深入推進(jìn)安全生產(chǎn)宣傳教育進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭“五進(jìn)”活動，著力突出“五個宣傳重點”，即：重點做好安全發(fā)展理念宣傳教育；重點做好安全生產(chǎn)和自然災(zāi)害防治形勢任務(wù)的宣傳教育；重點做好安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)和應(yīng)急救援等工作舉措的宣傳教育；重點做好相關(guān)法規(guī)制度標(biāo)準(zhǔn)的宣傳教育；重點做好公共安全知識的宣傳教育。
（五）扎實做好防火防汛工作。汛期是安全生產(chǎn)事故多發(fā)期、易發(fā)期和高發(fā)期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)場和各相關(guān)部門要加強(qiáng)汛期值班值守，強(qiáng)化預(yù)測、預(yù)報、預(yù)警，發(fā)現(xiàn)險情及時、準(zhǔn)確上報和處置。要扎實做好裝備、物資、隊伍等各項應(yīng)急準(zhǔn)備工作，一旦發(fā)生事故，要及時、科學(xué)、有效處置，最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。汛期過后，我縣將進(jìn)入秋冬季森林防火期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)場和各相關(guān)部門要早部署、早宣傳、早備戰(zhàn)。一是要層層落實防火責(zé)任制。二是廣泛宣傳森林防火工作的重要性，加強(qiáng)對野外作業(yè)人員進(jìn)行有針對性的教育和管理。三加強(qiáng)森林防火隊伍建設(shè)，提高森林火災(zāi)處置能力，全力做好秋冬季防火工作。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇十八
【篇一】個人對工作的建議管理方面建議：
1.組織結(jié)構(gòu).管理體制完善。責(zé)、權(quán)、利分開，分工明確。2.各部門工作計劃編制(階段性、前瞻性)，落實執(zhí)行措施、應(yīng)急措施。3.品質(zhì)品牌、形象樹立。效益合理化、最大化。保證措施(設(shè)計上、用材上、施工上、管理上)4.信息、數(shù)據(jù)資源采集：政策法規(guī)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、造價信息、整合利用問題。6.上崗證編發(fā)，佩戴，著裝統(tǒng)一，維護(hù)企業(yè)形象。7.工作加班，提前安排，填單登記上報，給予適當(dāng)餐費(fèi)補(bǔ)助或調(diào)休、給予年假。8.激勵表揚(yáng)大家的主動性、積極性、上進(jìn)心、責(zé)任感、愛崗敬業(yè)精神。分月、分季度考評，年終匯總，評先進(jìn)個人，優(yōu)秀員工，發(fā)績效工資。工程方面建議：1.設(shè)計方面：為了減少設(shè)計方案、設(shè)計圖紙上的問題，建議找一家好的設(shè)計院，建立長期合作機(jī)制或適當(dāng)提高一些設(shè)計費(fèi)用，做出優(yōu)化、完善的設(shè)計方案和設(shè)計圖紙，減少變更，節(jié)約成本。2.圖紙方面：先紙上談兵，再實戰(zhàn)。a施工單位、甲方都必須提前熟悉各專業(yè)設(shè)計圖紙，發(fā)現(xiàn)問題。
b各專業(yè)人員必須每人書面上報一份圖紙問題，組織設(shè)計專家會審。完善優(yōu)化后才進(jìn)行施工。
c所有變更通知，下發(fā)施工單位后，必須交待班組，立即執(zhí)行。
3.材料方面：
a材料采購計劃制定，訂貨時間比較關(guān)鍵(結(jié)合材料季度價格走勢情況)。b提前算好材料數(shù)量:預(yù)算部、施工單位、技術(shù)部各做一份，綜合評比確定。
c提前采集材料樣品：弄清規(guī)格型號、單價等，做好摸底工作。
d提前組織三個以上部門(設(shè)計部、成本部、采購部、物業(yè)部、施工單位)相關(guān)專業(yè)人員專題研討，商確材料品種、規(guī)格、顏色、檔次，書面確認(rèn)樣板(圖片)材料，招標(biāo)定價,簽訂合同。編制采購計劃，用料時間，用款計劃。
e貨到現(xiàn)場,對比樣板(圖片)，按照合同約定，認(rèn)真檢查，做好驗收工作。
4.工程質(zhì)量：建議成立質(zhì)量、進(jìn)度、安全、合同、計劃實施監(jiān)控管理部門，負(fù)責(zé)以下工作：
原材料質(zhì)量控制體系：材料計劃—供應(yīng)商評審—材料采購—取樣送檢—合理使用。
工序質(zhì)量檢查程序：主管領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)控部門—定期檢查—季度檢查—月檢—周檢—日常檢查。
安全保證體系：思想保證--組織保證--制度保證—技術(shù)保證—資源保證。
a班組參與技術(shù)、質(zhì)量、安全、文明施工學(xué)習(xí)，兼職管理、執(zhí)行、評分獎罰制度。b樓層粘貼質(zhì)量措施、安全措施、產(chǎn)品保護(hù)、破壞浪費(fèi)、宣傳標(biāo)語等處罰制度。
c各工種專業(yè)管理工程師，跟蹤執(zhí)行合同條款，審批完成工作量，確定月、季度進(jìn)度款支付。d各工序必須先做樣板，經(jīng)甲、乙雙方驗收確認(rèn)后，再進(jìn)行大面積施工制度。
e上一道工序完成，必須組織驗收，經(jīng)甲方、乙方、監(jiān)理三方簽字確認(rèn)后，才能進(jìn)行下一道工序施工，才能支付上一道工序進(jìn)度款制度。
5.管理人員:職責(zé)、權(quán)利、分工應(yīng)明確設(shè)計工程師：設(shè)計圖紙、方案完善、設(shè)計變更、設(shè)計對接?？偣こ處煟涸O(shè)計圖紙、方案審批、簽發(fā)?？偣て?、總進(jìn)度、計劃安排、監(jiān)控執(zhí)行。各專業(yè)工作協(xié)調(diào)、合同控制、成本控制、品牌定位、工作總結(jié)。技術(shù)負(fù)責(zé)人：施工圖紙審閱、方案編制、施工工藝流程、施工計劃編寫。趕工措施、技術(shù)措施、應(yīng)急措施編寫。甲方現(xiàn)場專業(yè)監(jiān)管工程師：常駐現(xiàn)場、現(xiàn)場辦公。深入基層、發(fā)現(xiàn)問題、及時處理。參加監(jiān)理例會、現(xiàn)場協(xié)調(diào)，書面上報。參加分部分項工程驗收、工程進(jìn)度款審批。土建工程師：施工圖紙審閱、施工安排、技術(shù)交底等。
水電、設(shè)備工程師：施工圖紙審閱、施工安排、技術(shù)交底等。
材料工程師：材料計劃、用款計劃、訂貨時間、用料時間等。
【篇二】個人對工作的建議。
1、關(guān)于公司員工和管理方面。抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)、加強(qiáng)企業(yè)精神禮貌建設(shè)，努力提高服務(wù)水平。抓好營銷促銷，縮短市場磨合。抓商品結(jié)構(gòu)調(diào)整，適應(yīng)市場消費(fèi)需求層層分解經(jīng)營指標(biāo)，調(diào)動各方進(jìn)取性加強(qiáng)資金管理，節(jié)儉費(fèi)用支出。抓好消防和安全保衛(wèi)工作，保障企業(yè)無事故。
3、關(guān)于文件打印方面。建議廢紙的多次使用。雖然紙張非不貴，但今日浪費(fèi)一張明天也浪費(fèi)一張，一個月一年累積起來也是一筆不小的費(fèi)用，所以非正規(guī)文件用紙，建議大家采用作廢紙張文件的背面打印，到達(dá)節(jié)儉用紙的目的。對于這一點各部門已經(jīng)做得很好了。
4、關(guān)于下班后關(guān)掉公司相關(guān)設(shè)備的問題。每一天下班后電腦是全部關(guān)掉了，但還有一些顯示器和打印機(jī)還是開著的，雖然這樣基本耗費(fèi)不了多少電，但第二天開閘的瞬間會給機(jī)器帶來必須損傷，從而縮短了機(jī)器的使用壽命，所以建議公司的每位同事下班后別忘了檢查自我的顯示器以及打印機(jī)是否關(guān)掉了。
5、關(guān)于公司的評比及獎勵。公司即然制定了這個制度，那么是否也應(yīng)當(dāng)采取一個獎勵制度，以激勵公司每位成員為公司的發(fā)展添磚加瓦。對于提出的合理化建議者，公司經(jīng)過論證若切合實際，有可行性，操作性強(qiáng)的。一經(jīng)采納，給予必須獎勵。此獎勵根據(jù)建議的優(yōu)秀程度遞增。
【篇三】個人對工作的建議。
轉(zhuǎn)眼進(jìn)入工廠從事電焊工工作已經(jīng)有兩個月了，從剛開始進(jìn)到工廠時被工廠翻天覆地的變化所震驚到現(xiàn)在在師父的指導(dǎo)下進(jìn)行簡單的操作?；叵脒@一路走來，可謂感觸頗深，受益良多。
對于所從事的電焊工工種，我是完全的新人。從未接觸過機(jī)械加工制造的我。雖然做了充足的心理準(zhǔn)備，但面對陌生的行業(yè)和工作環(huán)境，還是有力不從心之感。但這種感受在師父和同事的幫助指導(dǎo)下很快便煙消云散。
分配到班組后的第一課是“安全生產(chǎn)知識”。師父要求我們對不了解的設(shè)備不亂觸摸、操作，并時刻注意車間內(nèi)地面上的電線，懸空的吊具吊繩等等。杜絕一切安全隱患。
為了讓我們盡快熟悉工作，師父給我們布置了閱讀學(xué)習(xí)《金屬工藝學(xué)》、《機(jī)械基礎(chǔ)》、《機(jī)械識圖》、《數(shù)控直條切割機(jī)說明》等書籍，以便對實際工作有簡單的理論認(rèn)知，并結(jié)合理論認(rèn)識了各種型號的基礎(chǔ)原材料。如，h型鋼，槽鋼，帶鋼，錳鋼等。
進(jìn)入實際生產(chǎn)后，每當(dāng)生產(chǎn)圖紙下發(fā)時，師父便要求我們一起讀圖，從車輛配件圖到大型低平板掛車的幅板圖。尤其在掛車大架的幅板圖的識圖方面，由于技術(shù)部下發(fā)的圖紙是整個大架的半成品圖紙，其中加入了翼板和加強(qiáng)副板等需要與掛車大架焊接后的尺寸。所以實際的板材切割過程中，要對圖紙作必要的還原，以得到真實、可靠、準(zhǔn)確地數(shù)據(jù)。這就要求我們對給定數(shù)據(jù)做準(zhǔn)確的計算。為了保證這一點，師父有時為了確認(rèn)一個幅板的規(guī)格、尺寸會多次往返技術(shù)部和生產(chǎn)現(xiàn)場，應(yīng)要求我們同他一起進(jìn)行多遍的計算。師傅說：“只有用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)才能生產(chǎn)出合乎標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，我們作為整個分廠生產(chǎn)的第一道工序，更應(yīng)將產(chǎn)品的誤差降到最低。這是對工作的負(fù)責(zé)，更是對產(chǎn)品的負(fù)責(zé)?！睅煾高@種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度在無時不刻地影響著我們。
雖然我們進(jìn)行了初步的理論學(xué)習(xí)，并由師父的悉心指導(dǎo)，但真正進(jìn)入實際生產(chǎn)操作時，我還是感到了辛苦和困難。
首先，由于數(shù)控直條切割機(jī)的安裝位置與機(jī)床初始設(shè)置不同，說明書中的某、y軸和實際的某、y軸相反，讓我很長時間調(diào)整不過來。
其次，我了解到只是編程、操作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。比如在七個大型板材時，為了保障其他工段的材料供應(yīng)，提高生產(chǎn)效率是必不可少的。師父會在切割時多加一道刀，在保證內(nèi)應(yīng)力不變的情況下，使鋼板同步受熱，同步膨脹，同步切割，同步變形，將原來生產(chǎn)兩塊板材的四道刀變成三道刀，達(dá)到節(jié)約板材，節(jié)約氣體，節(jié)約時間，提高效率的目的。
師父說：“不要輕看這些配件的生產(chǎn)，以為這是簡單的重復(fù)勞作。要知道，每次的切割都要經(jīng)過嚴(yán)密的計算，以達(dá)到最優(yōu)化的結(jié)果。”師父的座右銘是“學(xué)無止境”。他把這句話送給了我們。他說：“這樣可以時刻提醒自己在工作、生活中不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步?！?BR> 隨著學(xué)習(xí)的深入，我將以更加踏實的心態(tài)，刻苦學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識，爭取早日取得國家職業(yè)資格電焊工證書，立足本職工作，以期取得更大的發(fā)展。
【篇四】個人對工作的建議。
回想自己走過的歷程，已經(jīng)工作20__年了。在這20__年的工作經(jīng)歷中，可以說有喜悅，也有痛苦。工作的日子是快樂的，那時候是個什么都不懂的孩子，總感覺我好不容易畢業(yè)了，可不用學(xué)習(xí)了，終于可以玩玩了。于是，我們每天的生活就是和幾個好朋友在一起吃、喝、玩、樂。每天晚上的必修課就是出去逛街，回到家還要拉呱。頭腦中根本不想工作，只是偶爾到有什么比賽，我才投身到工作中去。
在各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的熱心支持和幫助下，我認(rèn)真做好教學(xué)工作，積極完成學(xué)校布置的各項任務(wù)。在這十幾年的時間里我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，以“師德”規(guī)范自己的教育教學(xué)工作，以“當(dāng)一名好老師”作為自己工作的座右銘,直到現(xiàn)在，我雖然沒有什么優(yōu)質(zhì)課，但是我有自己的學(xué)生，看到學(xué)生每節(jié)課都聽的這樣高興，我知道是我自己課堂水平在提高，我心里無比欣慰。今后自己要更進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)“”的理論精神，從思想上行動上提高自己的工作責(zé)任心，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想。提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風(fēng)?？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識，做到政治業(yè)務(wù)兩過硬。一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)“三愛”精神得要求和思想規(guī)范得要求。我總從以下幾個方面改進(jìn)自己：
一、師德方面：
1、首先，要樹立崇高的師德形象，升華自己的師德境界。年輕教師要不斷提高自己的師德水準(zhǔn)，就必須以優(yōu)秀典型為榜樣，勤于學(xué)習(xí)，虛心請教，善于鉆研。因為社會和人民對教師寄予厚望，教師具備了高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，就會在教育實踐中全身心投入，潛心鉆研業(yè)務(wù)，努力掌握現(xiàn)代科學(xué)理論知識，不斷改進(jìn)教學(xué)方式，樹立正確的教育觀，就會甘于平凡，為人民教育事業(yè)默默奉獻(xiàn)，在平凡的三尺講臺上奉獻(xiàn)自己的才智和畢生的精力。
2、以身作則、率先垂范。教師的一言一行對學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，因此，我一定時時處處為學(xué)生做出榜樣，凡是要求學(xué)生要做到的，自己首先做到;凡是要求學(xué)生不能做的，自己堅決不做。嚴(yán)于律已，以身作則，才能讓學(xué)生心服囗服，把我當(dāng)成良師益友。
二、在日常教學(xué)工作中，我認(rèn)真做好“六認(rèn)真”工作：
(2)努力上好每一節(jié)課，在課堂上采用多媒體等教學(xué)手段，激發(fā)學(xué)生的求知欲，活躍課堂氣氛，最大限度地讓學(xué)生在輕松自主的學(xué)習(xí)氛圍中快樂求知，輕松學(xué)習(xí)。
(3)認(rèn)真及時批改作業(yè)，注意聽取學(xué)生的意見，及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，并有目的的對學(xué)生進(jìn)行講解。對于班級里的后進(jìn)生，我利用空余的時間為他們輔導(dǎo)，努力使他們有所提高。
(4)堅持聽課，學(xué)校為了能使我們更快的適應(yīng)、勝任教學(xué)工作，在教學(xué)過程中，遇到問題時她總是不遺余力的幫助我，我們互相聽課，使我能夠及時了解自己在上課過程中存在的不足，從她那里學(xué)到了很多。并且抓住學(xué)校安排的外出聽課的機(jī)會，吸取別人的精華，取長補(bǔ)短，收獲不少。
本著“六認(rèn)真”的原則，在教學(xué)中我也取得了一些成績，我們班幾次期中和期末成績都不錯，均超出尚湖片的平均分和優(yōu)秀率。
三、今后努力的方向：
1、加強(qiáng)自身基本功的訓(xùn)練，課堂上做到精講精練，注重對學(xué)生能力的培養(yǎng)，知識上做到課課清、段段清。
2、利用各種方法，訓(xùn)練學(xué)生，提高并集中注意力，提高課堂效率，使學(xué)生牢固掌握本節(jié)課的知識。
3、對后進(jìn)生多些關(guān)心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在能夠有所提高。
5、經(jīng)常向各位老師學(xué)習(xí)，提高自身教學(xué)水平。
6、多看教育雜志，學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗，使班級管理更上一層樓。
7、扎實根本做好校本培訓(xùn)，在實踐中不斷豐富經(jīng)驗、技能。
【篇五】個人對工作的建議。
開展合理化建議活動是依靠職工群眾辦企業(yè)的一條有效途徑，是一項富有物質(zhì)文明建設(shè)和社會主義精神文明建設(shè)雙重意義的工作。它既有直接的現(xiàn)實意義，又有深刻的長遠(yuǎn)意義;既有明顯的經(jīng)濟(jì)意義，又有重大的政治意義。在廣大職工中開展合理化建議活動,就企業(yè)內(nèi)部來說，具有特殊的重要意義：一、它是企業(yè)生產(chǎn)力實現(xiàn)的內(nèi)在要求。企業(yè)生產(chǎn)力的實現(xiàn)有一個多快好省的綜合目標(biāo)和綜合要求。為了達(dá)到這個目標(biāo)，按照這個要求辦事，必然地促使作為生產(chǎn)力的第一要素——企業(yè)的勞動者、管理者(統(tǒng)稱為職工)必須熟練地駕馭生產(chǎn)經(jīng)營過程。在整個生產(chǎn)經(jīng)營過程的運(yùn)行中，結(jié)合自己的本職、本崗,圍繞著各種生產(chǎn)要素的投入與產(chǎn)出，經(jīng)營與管理等各方面、各環(huán)節(jié)的工作以及品種、質(zhì)量、效益、效率等諸多因素提出相應(yīng)的意見及改進(jìn)程序，以更好地為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)。二、合理化建議這一小小的創(chuàng)新啟蒙手段，很好地激發(fā)了廣大員工的創(chuàng)新熱情和主動性，從而很好地培養(yǎng)了員工的創(chuàng)新素養(yǎng)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出了重大的貢獻(xiàn)!
成的創(chuàng)新素養(yǎng)，通過素養(yǎng)的積淀而形成的創(chuàng)新能力或潛力，對于一個發(fā)展壯大中的企業(yè)來說，都起到了奠基石的作用!
1合理化建議名稱：.提高員工文化素養(yǎng)和技術(shù)能力。
建議人(集體)：俞林(安環(huán)部)。
合理化建議內(nèi)容：我們農(nóng)藥廠以前是個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，員工多是大量的農(nóng)民工，普遍存在著文化程度不高，仍致有的屬于文盲，無技術(shù)能力，事實上巳成為企業(yè)生產(chǎn)的主要力量。企業(yè)要發(fā)展，產(chǎn)品質(zhì)量要穩(wěn)定，操作員工的文化素養(yǎng)、技術(shù)能力起著決定性的作用。企業(yè)應(yīng)高度重視培訓(xùn)工作，員工應(yīng)珍惜培訓(xùn)機(jī)會。但現(xiàn)在很多企業(yè)并不重視培訓(xùn)工作或培訓(xùn)無師資，員工并不愿意參加培訓(xùn)，建議工會組織或政府有關(guān)部門在員工培訓(xùn)方面能擬出一系列政策或措施，促進(jìn)企業(yè)重視培訓(xùn)，員工愿意培訓(xùn)。只有全面提高了員工的文化素養(yǎng)、技術(shù)能力，企業(yè)才能發(fā)展，員工才能更好地實現(xiàn)自我。
2.合理化建議名稱：生產(chǎn)工作秩序和保障安全。
建議人(集體)：辦公室。
合理化建議內(nèi)容：為了維護(hù)安全生產(chǎn)秩序和保障安全，使門衛(wèi)管理有所依循，特別定本制度：控制廠區(qū)內(nèi)的秩序、安全查驗與防衛(wèi)、人員、車輛、物品進(jìn)出。
安全生產(chǎn)專管員負(fù)責(zé)全廠安全消防工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)定，及時把每天所發(fā)生的異常事件呈報給上級主管，以使安全隱患消滅于萌芽狀態(tài)。
依公司實際需要，嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，嚴(yán)格實行門衛(wèi)出入登記制度，對異常情況要及時上報并做好登記工作，對出入公司的外來陌生人員，做到友好詢問，盡量摸清對方來意，并由公司相關(guān)人員來門衛(wèi)處領(lǐng)入制度。
如有發(fā)現(xiàn)外來人員在車間及辦公室有異常滯留情況的，相關(guān)人員應(yīng)與門衛(wèi)及時勸離，對出入廠區(qū)的供應(yīng)商車輛、物品做到勤觀察、勤詢問相關(guān)情況。
創(chuàng)造效益情況：安全生產(chǎn)落實到人，從行動到思想高度一致，各項消防設(shè)施的移動、損壞失效等情況及時檢查，確保設(shè)施完好，排查作出現(xiàn)場的各項隱患，對發(fā)現(xiàn)的危險性作業(yè)要立即制止，杜絕事故發(fā)生，檢查各項設(shè)施的運(yùn)行良好，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生，保持作業(yè)場所的清潔衛(wèi)生，創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境，愉快地上好每一天班。
3.合理化建議名稱：關(guān)于搭建雨棚的合理化建議。
建議人(集體)：繆建國：
合理化建議內(nèi)容：我的建議一是公司需要搭建兩個雨棚，一個本公司及外來車用，二個是員工上班騎的車子有地放放;二是季節(jié)巳進(jìn)入立秋，即將要跨入冬季，鍋爐房兩扇大門巳破損，需要及時更換或修補(bǔ)。
創(chuàng)造效益情況：這個建議被公司采納后，公司投資30000多元搭建兩個車棚、鍋爐房兩扇大門巳更新，看到社會效益和無形中的效益，社會上受到外來客戶的好評和員工的好評，這種效益要用金錢買不來的。
4.合理化建議名稱：“增收節(jié)支、節(jié)能降耗”
建議人(集體)：黨支部。
合理化建議內(nèi)容：
1、加強(qiáng)對各項管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查，對違反制度、鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象從嚴(yán)處罰。同時不斷加強(qiáng)節(jié)支意識，技能的教育培訓(xùn)，雙管齊下。
2、公司科室人員小車作價，所有費(fèi)用每月1200元發(fā)放給有車科室人員，凡因公事出差，常熟市附近的周邊區(qū)域包含費(fèi)用每月1200元內(nèi)，小車出差蘇州再貼100元、上海再貼再貼200元、南京再貼300元費(fèi)用;科室人員、班組長摩托車所有費(fèi)用每月200元(含所有費(fèi)用)發(fā)放決定，一方面節(jié)約開支，二方面緩解公司小車調(diào)度緊張。
3、建議辦公費(fèi)用及汽車費(fèi)用實行部門“定額”化。
4、改變官僚作風(fēng)，提高辦事效率。
創(chuàng)造效益情況：15萬元。
5.合理化建議名稱：技術(shù)工藝產(chǎn)品創(chuàng)新。
建議人(集體)：
合理化建議內(nèi)容：
操作工用于其他崗位;二是操作人員減輕了勞動強(qiáng)度、并有一個舒適操作環(huán)境;三是加快了工藝流程，產(chǎn)品收率大特步提高;四是安全上得到了保障。
2、建立創(chuàng)新機(jī)制，對產(chǎn)品的改進(jìn)改良，只要有利于提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)過評定后，應(yīng)予以重獎，在公司范圍內(nèi)進(jìn)行表彰。
創(chuàng)造效益情況：150萬元。
6.合理化建議名稱：生產(chǎn)消防安全管理。
建議人(集體)：戴君。
合理化建議內(nèi)容：
1、建議各部門、車間、班組之間應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理方式上的交流溝通，建立對部門、車間、班組長負(fù)責(zé)人定期召開安全生產(chǎn)例會，來加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理真實意義上的意識提高，預(yù)防為主，教育在先。
2、如何加強(qiáng)安全生產(chǎn)事故預(yù)防：首先是加強(qiáng)對員工的安全教育，提高認(rèn)識;其次是要讓每個員工都能從行動上加以體現(xiàn)，同時對違反安全操作規(guī)程的要進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育;三是采取各類有效的防范措施，如到崗檢查，隨時提醒，錯開上下班高峰，實行行為考評等。
3、建議人生產(chǎn)部采用對員工進(jìn)行培訓(xùn)，特別是設(shè)備操作和危險工段，制訂安全操作知識與預(yù)防，自救知識，定期組織各組員工學(xué)習(xí)。
7.合理化建議名稱：公司推行“5s”現(xiàn)場管理。
建議人(集體)：俞雪平。
合理化建議內(nèi)容：
根據(jù)公司現(xiàn)場物料品種多，物料管控容易出現(xiàn)漏洞，浪費(fèi)消耗較大的現(xiàn)狀，公司工會主席提出在車間現(xiàn)場實行“5s”現(xiàn)場管理，以提高公司的作業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)對物資物料的管控，減少浪費(fèi)消耗，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
資物料進(jìn)行分區(qū)、分類，明確標(biāo)識管理。推行步驟共分為“整理、整頓、清理、清掃、素養(yǎng)”五個層次階段，即整理：將物資物料進(jìn)行分類，分為常用、不常用、不用的物料進(jìn)行分類;整頓：將上面分類物資進(jìn)行清理，將工作區(qū)域進(jìn)行劃分，合理擺放各類物料;清掃：將車間現(xiàn)場進(jìn)行徹底的打掃;素養(yǎng)：讓員工保持良好的作業(yè)習(xí)慣，使良好的車間現(xiàn)場予以保持。創(chuàng)造效益情況：經(jīng)過公司2個月的培訓(xùn)和推行實施，公司成功推行“5s”現(xiàn)場管理體系，車間現(xiàn)場煥然一新，產(chǎn)品質(zhì)量得到提升，消耗和浪費(fèi)減少，員工整體素質(zhì)明顯提高。
8.合理化建議名稱：節(jié)約能源、降低消耗。
建議人(集體)：徐俊良。
合理化建議內(nèi)容：在當(dāng)前形勢下，資源對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸制約作用越來越明顯，提高資源利用率，加快建設(shè)節(jié)約型社會，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，是保持經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展的必然要求。
因此在公司內(nèi)部，對于生產(chǎn)車間的員工，應(yīng)多組織職工開展形式多樣的節(jié)能減排活動，積極引導(dǎo)職工樹立節(jié)約意識，建設(shè)節(jié)約文化，營造節(jié)約氛圍，提高節(jié)約能力，并幫助職工掌握新技能、新方法，不斷提高職工節(jié)約意識和能力，對于公司行政人員，應(yīng)從以下幾方面做起，如“打印、復(fù)印紙兩面用，控制空調(diào)溫度，出門隨手關(guān)燈，廢紙回收再利用”等。
電腦、打印機(jī)及耗材配置等由集團(tuán)公司信息中心統(tǒng)一招標(biāo)采購，規(guī)范公司采購行為，避免目前各分公司、各部門管理比較混亂的現(xiàn)象，從而降低辦公耗用品的成本。
高節(jié)能降耗，保護(hù)環(huán)境的能力，促進(jìn)形成“勤儉節(jié)約光榮，損失浪費(fèi)可恥”的良好風(fēng)尚。
創(chuàng)造效益情況：為企業(yè)節(jié)約了資源，也為企業(yè)以及國家的環(huán)保事業(yè)貢獻(xiàn)了力量。
【篇六】個人對工作的建議。
當(dāng)代年輕人，在學(xué)習(xí)、就業(yè)、生活中，有許多的人生誤區(qū)。有的人不斷奮斗，卻因這些人生誤區(qū)一事無成。在此總結(jié)了一些人生經(jīng)驗，忠告年輕人，絕對實用。也許會對你的一生都會有很大幫助。如果你覺得我說的有道理，請支持一下。如果覺得我是胡說，不信也罷。
一、經(jīng)歷比學(xué)歷重要。
現(xiàn)在一些年輕人，大學(xué)畢業(yè)后便急著考，以為學(xué)歷越高便越有水平，便越好找工作。其實對多數(shù)人來說，考是浪費(fèi)時間，說不定學(xué)的越多越無能。
當(dāng)代社會的工作，多數(shù)要不了那么多知識，大學(xué)畢業(yè)的水平就足夠了。大學(xué)所學(xué)的知識，十分之一也用不到。還要考研究生，實在是浪費(fèi)青春。除非你是想做科學(xué)研究工作，想當(dāng)物理學(xué)家、數(shù)學(xué)家，那是一定要上研究生的。不然就沒有必要。尤其是學(xué)文科專業(yè)，更是沒有必要上研究生。
對于非科研工作，多數(shù)是要在工作中有針對性的學(xué)習(xí)的。在工作中實際可用的專業(yè)知識很少，多數(shù)是要在工作中根據(jù)實際需要學(xué)習(xí)。由于在工作中的學(xué)習(xí)是有目的的，是可應(yīng)用的，學(xué)二個月勝過在學(xué)校學(xué)一年。成效非常明顯。因此人要在工作中不斷學(xué)習(xí)，而不是在學(xué)校學(xué)習(xí)。
有些人想上研究生，是因為對找工作沒有信心，以為學(xué)歷高了，就好找工作。其實如果有三年的實際工作經(jīng)驗，比上研究生可能更容易找工作。
上研究生有兩大缺點。本來學(xué)生最缺的是工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗，大學(xué)剛一畢業(yè)就上研究生，不會增加工作經(jīng)驗，更不能鍛煉社會經(jīng)驗。本來就因為天天上學(xué)，顯得傻乎乎，再上三年學(xué)，會變得更是傻乎乎。長期呆在校園，人會沒有競爭意識，看什么都很難，看什么都不順眼。研究生畢業(yè)了，更經(jīng)不起社會的摔打和磨難，只想著能留?；蚴窃谝粋€穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)膯挝还ぷ?。意志被書本磨滅，一生都不可能有闖勁。
長期上學(xué)，人會變得清高自負(fù)，而實際工作能力很差。即使研究生畢業(yè)了，也可能缺少實際工作能力。人需要的是磨練，受苦，經(jīng)歷各種人生的磨難，才能真正理解人，適應(yīng)社會。上研究生，則是在逃避社會，受不了委屈，受不了苦，不懂世故，干什么事都會碰壁，又不能圓通的解決。我?guī)н^很多新記者，發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，研究生不如本科生，本科生不如大專生。研究生采訪不到的，?？粕捎谌松?jīng)驗豐富，能屈能伸，隨機(jī)應(yīng)變，反而能采訪到。
有三年的時間上研究生，不如三年換六個單位積累的人生經(jīng)驗多。每半年換一個單位，接觸一批人，三年下來，會積累很多的社會經(jīng)驗和人脈關(guān)系。比上研究生收獲大多了。人在三十歲之前，可以盡可能多的換單位，五六年下來，你將會成為全才，為三十歲以后的發(fā)展打下基礎(chǔ)。
再說了，現(xiàn)在的學(xué)校里，沒有幾個有實際工作經(jīng)驗的老師，學(xué)不到真東西，無非是多讀了幾本書。用不上，也沒有多少實際意義。
二、會說比會做重要。
也沒有獨立工作的機(jī)會。有的年輕人，說話比較沖，在領(lǐng)導(dǎo)批評時，愛辯解，看起來維護(hù)了面子，但領(lǐng)導(dǎo)不喜歡這樣的人，對他敬而遠(yuǎn)之。
會做的不如會說的。這就是現(xiàn)實。年輕人總相信有水平就一定能受領(lǐng)導(dǎo)重視，其不知任何領(lǐng)導(dǎo)用人的第一原則是聽話和親近。年輕人喜歡追求個性，好張揚(yáng)，老同志看不慣，無形當(dāng)中被當(dāng)成了另類。人的一生，要么是動手，要么是動嘴。多數(shù)人注意培養(yǎng)動手能力，不注意培養(yǎng)動嘴能力。這是一大誤區(qū)。多數(shù)做管理的人，都是靠一張嘴。會不會管理，其實就是看你會不會說話。能不能做成生意，也在于你會不會說話。
三、會笑比會說重要。年輕人由于心理自卑，表現(xiàn)上喜歡裝成熟，一般不愛笑，或是笑不出。最美麗的表情是微笑，比化裝品重要。會笑的人，心情好，表情好，易被人接受。你去看周圍的人，會笑的人可以左右逢源，容易做事。
四、做人比做事重要。
年輕人一般都比較愿意多做事，做大事，但往往忽視做人。有的人性格孤避，不愛結(jié)交朋友，不愛巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，不愛說討好人的話，遇事固執(zhí)己見。做了很多事，卻受不到大家肯定。有的人做事不多，能力不強(qiáng)，卻見職務(wù)在上升。沒有辦法，不要看不慣，社會本來就是如此，柯責(zé)沒有意義，也改變不了，反倒是要多反思自己。其實是自己不會活人。
五、做早比做好重要。
六、聽話比說話重要。
七、心態(tài)比成績重要。
有的人是一個積極的心態(tài)，樂觀的心態(tài)，不管遇到什么困難、委屈，仍然會積極進(jìn)取。有的人，稍吃一點虧便難以承受。有的人有了一點成績，便要翅尾巴，結(jié)果引來嫉妒。心態(tài)決定人的一生，應(yīng)當(dāng)好好修練。
八、性格比水平重要。
多數(shù)人干不了大事，不是由于水平問題，而是性格問題。在中國的企業(yè)家當(dāng)中，有一半是從部隊轉(zhuǎn)業(yè)的。這些人本來專業(yè)技能并不算高，為何卻能做大事呢。主要是在部隊經(jīng)過了嚴(yán)格的組織紀(jì)律性訓(xùn)練，養(yǎng)成了良好的生活和工作習(xí)慣，堅韌不拔，善于協(xié)作，敢擔(dān)責(zé)任，敢冒風(fēng)險。而學(xué)生出身的人，多作風(fēng)散慢，性格懦弱，反而干不了什么大事。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇十九
按照年初的工作安排，下一步，我們將重點抓好以下幾個方面工作：
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實保證財稅中心工作任務(wù)的完成和反腐敗牽頭工作的落實。一是圍繞市委市政府重大決策部署和財稅工作重點任務(wù)，個性是對增收節(jié)支、幫扶中小企業(yè)發(fā)展、浙商回歸、保障民生等經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大決策涉及財稅政策措施落實狀況抓好監(jiān)督檢查。二是對市里交辦的由財政部門牽頭或參與的反腐敗工作，要用心組織協(xié)調(diào)，把握工作進(jìn)度，推動有關(guān)業(yè)務(wù)處室抓好落實，確保取得實效。
（二）進(jìn)一步創(chuàng)新廉政教育載體，擴(kuò)大“操守有節(jié)”的廉政文化品牌效應(yīng)。一是抓好黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育和日常提醒式教育。二是強(qiáng)化警示教育，組織中層干部赴警示教育基地理解現(xiàn)場教育，開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育等。三是深入推進(jìn)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，繼續(xù)抓好“十個一”活動，營造機(jī)關(guān)廉政文化氛圍。同時，圍繞建設(shè)“操守有節(jié)”廉政文化品牌，組織全體黨員干部開展道德教育、成果展示等活動。
（三）健全懲防體系，切實提高廉政風(fēng)險防控潛力。重點是深化《稅友龍版》廉政效能風(fēng)險防控模塊的應(yīng)用管理，不斷改善方式方法，強(qiáng)化監(jiān)督考核，提高應(yīng)用效果。探索在《金財工程》信息系統(tǒng)中開發(fā)廉政效能防控模塊，加大科技促建力度。同時，還要認(rèn)真總結(jié)懲防體系二輪構(gòu)建的經(jīng)驗，根據(jù)上級要求，結(jié)合實際啟動三輪構(gòu)建工作。
（五）強(qiáng)化監(jiān)督制約，促進(jìn)財稅權(quán)力規(guī)范透明運(yùn)行。一是推進(jìn)“三公”管理陽光運(yùn)行，加強(qiáng)公務(wù)用車改革后續(xù)監(jiān)管，政府投資項目招投標(biāo)信息等財稅服務(wù)民生、服務(wù)企業(yè)的各類信息公開。二是加強(qiáng)重點領(lǐng)域監(jiān)督檢查，針對財政重大資金、重點政府投資項目實施過程中可能發(fā)生的腐敗或廉政效能風(fēng)險，組織對1至2個項目開展風(fēng)險排查及專項監(jiān)察。三是繼續(xù)加大對違紀(jì)違法案件的查處力度。繼續(xù)做好群眾來信來訪工作，切實做到事事有回音，件件有結(jié)果。
（六）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。一是完善領(lǐng)導(dǎo)體制。進(jìn)一步健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、處（室）和單位各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。二是健全紀(jì)檢監(jiān)察組織。充實市局紀(jì)檢監(jiān)察工作力量，強(qiáng)化兼職監(jiān)察員作用，探索在分局設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察小組。三是提升干部潛力素質(zhì)。切實抓好紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治理論學(xué)習(xí)和各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高履行崗位職責(zé)的潛力水平。繼續(xù)做好信息報道和理論研討工作，加強(qiáng)調(diào)研，及時分析研究工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出工作對策。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇二十
二、工作目標(biāo)。
(一)全面落實20--下半年重點目標(biāo)責(zé)任制，接待區(qū)教育局新學(xué)期視導(dǎo)與督導(dǎo)評估。
(二)修訂章程，提升管理，強(qiáng)化服務(wù)，全力以赴迎接省級示范園的檢查驗收。
(三)開展全民讀書學(xué)習(xí)周活動，舉辦實幼第四屆書香校園閱讀節(jié)。
(四)以_建國60周年周年為契機(jī)，開展豐富多彩的慶典活動。
(五)高度重視、密切關(guān)注、嚴(yán)格巡查園舍房屋，確保安全。
三、工作任務(wù)和主要措施：
1、接待區(qū)教育局新學(xué)期視導(dǎo)與督導(dǎo)評估。
8月14日召開園領(lǐng)導(dǎo)會議，研究新學(xué)期人事安排，討論修改幼兒園章程。8月24日——8月28日全體教職工上班。組織教師參加園本培訓(xùn)、召開全體教職工大會，總結(jié)暑期工作，下達(dá)新學(xué)期工作計劃要點。創(chuàng)設(shè)幼兒園環(huán)境、參加園所維修衛(wèi)生大清理;8月29日幼兒園幼兒新生體檢，9月1日幼兒開學(xué)。以實際行動接待區(qū)教育局新學(xué)期視導(dǎo)與督導(dǎo)評估。
2、積極營造尊師重教的良好氛圍，舉辦實幼慶祝教師節(jié)活動。
9月10日實驗幼兒園舉辦“隆重、熱烈、簡樸、務(wù)實”的慶祝教師節(jié)活動。黨政工團(tuán)聯(lián)合，邀請離退休教師參加。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇一
按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護(hù)士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作。
1、重點加強(qiáng)對新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識，護(hù)理部工作計劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。
2、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士，在年內(nèi)_項基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計劃安排操作考試_次，理論考試_次。
3、加強(qiáng)專科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核_次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實的基礎(chǔ)。
4、強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。
5、加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)。
組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識，先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護(hù)士禮儀競賽活動，利用“”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
二、加強(qiáng)護(hù)理管理，嚴(yán)謹(jǐn)護(hù)士長工作計劃，提高護(hù)士長管理水平。
1、舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護(hù)理的服務(wù)需求，新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長感情溝通交流等。
2、加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。
3、促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護(hù)士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護(hù)理管理水平。
三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制，確保護(hù)理工作安全、有效。
1、繼續(xù)實行護(hù)理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護(hù)理質(zhì)量。
2、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出整改措施。
3、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對每份護(hù)理文書采取質(zhì)控員—護(hù)士長—護(hù)理部的三級考評制度，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。
四、加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理。
1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護(hù)士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。
2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對護(hù)生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。
3、強(qiáng)化護(hù)士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強(qiáng)對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。
五、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。
1、在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。
2、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進(jìn)措施，同時對護(hù)士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。
六、做好教學(xué)、科研工作。
1、指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。
2、各科護(hù)士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習(xí)計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
3、護(hù)理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前，組織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。
4、增強(qiáng)科研意識，力爭年內(nèi)引進(jìn)或開展新技術(shù)項目_項。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇二
疫情就是命令，防控就是責(zé)任。中支紀(jì)委堅決貫徹落實^v^^v^重要講話精神和^v^中央《關(guān)于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強(qiáng)政治保證的通知》的工作要求，把疫情防控作為當(dāng)前最重要的工作，督促全轄各支行、機(jī)關(guān)各部門和全體員工強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實疫情防控紀(jì)律及各項措施，竭盡所能為打贏疫情阻擊戰(zhàn)提供堅實的紀(jì)法保障。
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，勇于擔(dān)當(dāng)，聯(lián)防聯(lián)控保健康。
堅決貫徹執(zhí)行中央紀(jì)委國家監(jiān)委《關(guān)于貫徹^v^部署要求、做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控監(jiān)督工作的通知》和上級行相關(guān)文件要求，服從中支黨委統(tǒng)一指揮調(diào)度，切實把紀(jì)律挺在疫情防控工作第一線，靠前指揮，守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)，緊盯疫情防控工作中方式方法簡單、工作作風(fēng)不深不細(xì)、有令不行有禁不止等問題，對疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)不到位、措施不落實，甚至隱瞞不報、擅離職守等失職瀆職造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
將上級文件精神通過郵件、微信向各科室、各支行進(jìn)行了轉(zhuǎn)發(fā)。督促中支機(jī)關(guān)切實守責(zé)負(fù)責(zé)盡責(zé)，聚焦責(zé)任落實，靠前監(jiān)督檢查，確保政令暢通，全力維護(hù)干部職工生命安全和身體健康。
二、跟進(jìn)監(jiān)督，鐵紀(jì)護(hù)航，切實筑起戰(zhàn)“疫”紀(jì)律長城。
在這場與時間賽跑的疫情防控戰(zhàn)中，把監(jiān)督落實在疫情防控的主戰(zhàn)場、第一線，以萬無一失的決心守好“后方”，責(zé)無旁貸。全轄紀(jì)檢監(jiān)察干部迅速收拾起“過節(jié)”的心態(tài)，拿出“過關(guān)”的闖勁，發(fā)揮嵌入式監(jiān)督作用，推動各職能部門履職盡責(zé)，聯(lián)防聯(lián)控。
2月3日，節(jié)后上班第一天，中支紀(jì)委書記組織紀(jì)委監(jiān)察室、辦公室、后勤服務(wù)中心等部門負(fù)責(zé)人對大門門衛(wèi)、辦公大樓一樓、營業(yè)大廳、征信查詢等重要對外場地的安全防護(hù)、測體溫，以及防疫保障物資工作進(jìn)行了監(jiān)督檢查。在督查過程中嚴(yán)格落實“雙反饋”機(jī)制，發(fā)現(xiàn)問題立即向責(zé)任部門進(jìn)行反饋，督促其立即整改，及時回告后續(xù)整改情況并向中支疫情防控應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組反饋，以監(jiān)督實效保障疫情防控高效順暢開展。
三、集結(jié)待命，履職盡責(zé)，全力保障疫防措施落地。
面對疫情的肆虐，基層紀(jì)檢監(jiān)察干部自覺服從服務(wù)于疫情防控工作大局，以扎扎實實的工作成效詮釋忠誠與擔(dān)當(dāng)，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強(qiáng)保障，彰顯了新時代紀(jì)檢監(jiān)察干部的擔(dān)當(dāng)作為。在疫情防控監(jiān)督中重點做到“五查”：一查支行和有關(guān)部門是否高度重視、周密部署，嚴(yán)防出現(xiàn)推諉扯皮等形式主義、官僚主義問題；二查支行和有關(guān)部門是否認(rèn)真落實中支防疫指揮部通告，研究制定有力有效舉措，狠抓落實；三查支行和有關(guān)部門是否及時如實通報和報告疫情；四查支行和有關(guān)部門是否落實值班值守制度；五查黨員干部是否存在歪曲^v^決策部署的言論、造謠傳謠等違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題。
嚴(yán)格執(zhí)行日報制度，通過微信群實時關(guān)注干部職工動態(tài)，同時，多措并舉，全方位、無死角壓實監(jiān)督責(zé)任：一是暢通信訪監(jiān)督渠道，設(shè)立舉報電話、舉報信箱；二是抽查值班室電話；三是進(jìn)行實地明察暗訪。截至目前，中支沒有出現(xiàn)新型冠狀病毒感染肺炎病例，沒有接到社會群眾對中支科室或個人在落實疫情防控要求過程中不當(dāng)行為的信訪舉報，疫情防控工作有序開展。
四、落實疫情防控方案，提高干部職工防控能力。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇三
為認(rèn)真貫徹^v^和各級黨委、紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的精神，全面落實黨組(黨委)的主體責(zé)任和紀(jì)檢組(紀(jì)委)的監(jiān)督責(zé)任，推進(jìn)反腐敗體制、機(jī)制創(chuàng)新和制度保障，更加科學(xué)有效地懲治和預(yù)防腐敗，根據(jù)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、^v^中央^v^《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定，按照市委、市政府、市紀(jì)委的有關(guān)要求，結(jié)合我局實際，經(jīng)局黨組研究，就進(jìn)一步加強(qiáng)市局和局直單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出如下意見，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、強(qiáng)化黨組(黨委)的“主體責(zé)任”
1.明確各級黨組織“主體責(zé)任”范圍。市局黨組對局和局直單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組協(xié)助局黨組抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)和局直各單位反腐敗工作，履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)責(zé)任。局直各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局直機(jī)關(guān)黨委、局直各單位黨委(總支)和各黨支部負(fù)責(zé)落實職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)。
2.認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任。局直各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人是本單位、本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，要主動履責(zé)、積極負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)責(zé)，對本單位、本部門存在的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題要態(tài)度鮮明、處置果斷、立行立改;發(fā)揮表率作用，以身作則、率先垂范，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做;重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，支持紀(jì)檢^v^門依紀(jì)依法履行職責(zé)，及時聽取工作匯報和意見建議，及時解決存在的突出問題;堅持群眾觀點和民主作風(fēng)，自覺接受監(jiān)督，養(yǎng)成在監(jiān)督下學(xué)習(xí)工作生活的習(xí)慣。
3.切實做到“一崗雙責(zé)”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要主動把自己擺進(jìn)去，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任擔(dān)起來，既要嚴(yán)于律己，遵守廉潔從政各項規(guī)定，又要敢抓敢管，切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。各職能機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，要抓好本機(jī)構(gòu)的反腐倡廉工作，積極組織本機(jī)構(gòu)人員參與廉政教育活動，認(rèn)真完成本部門承擔(dān)的懲防體系建設(shè)、廉政風(fēng)險防控、廉潔高效政府建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)等具體任務(wù)，推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，健全和完善相關(guān)管理制度。
4.鞏固層層抓落實的責(zé)任體系。各單位要堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同分解、同落實，兩個目標(biāo)責(zé)任書在每年年初一起簽訂，并且一起檢查考核和通報。落實年度報告制度，黨委(總支、支部)應(yīng)當(dāng)將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，每年年底前專題報告上一級黨委(黨組)和紀(jì)委(紀(jì)檢組)。局黨組分別向市委(黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組)和市紀(jì)委報告;局機(jī)關(guān)黨委、局直各單位黨組織分別向局黨組和市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組報告。
二、完善紀(jì)檢監(jiān)察組織體系。
5.局直單位紀(jì)檢監(jiān)察工作實行雙重領(lǐng)導(dǎo)。各單位紀(jì)委在同級黨組織和市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組雙重領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，重大情況在報告同級黨委的同時上報市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組。各單位紀(jì)委要按期向市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組報送有關(guān)情況，每半年向市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組作一次書面匯報。市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組每年不定期約談局直單位黨組織書記、紀(jì)委書記。
6.健全完善紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)構(gòu)。建立結(jié)構(gòu)完整、責(zé)任明確、人員充實、監(jiān)督有力，與xx系統(tǒng)反腐倡廉形勢和任務(wù)相適應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察組織體系。積極配合市紀(jì)委監(jiān)察局做好重點派駐改革的后續(xù)工作;調(diào)整充實局直機(jī)關(guān)紀(jì)委，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)紀(jì)檢工作;局直單位凡成立黨委的要同時成立紀(jì)委。
7.配備專兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員。按編制配齊局監(jiān)察室人員。及時配齊局直單位紀(jì)委書記;紀(jì)委書記出缺時要力爭在半年內(nèi)配齊，出缺期間要明確分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的班子成員;未成立紀(jì)委的單位明確1名班子成員分管紀(jì)檢監(jiān)察工作;未設(shè)立獨立的監(jiān)察室的，按本單位中層正職的行政級別配備1名專職紀(jì)檢監(jiān)察員;機(jī)關(guān)和各單位要在總支、支部成員內(nèi)明確1名紀(jì)檢委員。
8.規(guī)范紀(jì)委書記、副書記的提名考核和紀(jì)委書記的排位。局直單位紀(jì)委書記、副書記或監(jiān)察室主任以及專職紀(jì)檢監(jiān)察員的提名和考察以市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組會同局人事科為主。其他專職紀(jì)檢監(jiān)察員和兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的提名和考察工作由所在單位紀(jì)委會同干部人事部門進(jìn)行，報市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組備案。擔(dān)任紀(jì)委書記的干部，在本單位工作x年以上的，原則上應(yīng)交流任職。市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組長在局黨組中的排名，按相關(guān)文件的規(guī)定，“按任同職級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的時間，排在資歷相同的黨組成員前面”;各單位紀(jì)委書記在班子成員中的排位參照上述規(guī)定按其擔(dān)任同級別領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時間確定。
三、落實紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的“監(jiān)督責(zé)任”
9.改進(jìn)監(jiān)督方式。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的需要，結(jié)合單位和行業(yè)實際，改進(jìn)監(jiān)督方式?！罢緧彿派凇弊ケO(jiān)督，拉長耳朵、瞪大眼睛，平時警戒、有事報信;參與決策抓監(jiān)督，通過參加重要會議、會簽重要文件、對重要干部選拔任用進(jìn)行監(jiān)督把關(guān)等方式，前移監(jiān)督關(guān)口;督促協(xié)調(diào)抓監(jiān)督，嚴(yán)肅政治紀(jì)律，確保政令暢通;掃描巡查抓監(jiān)督，突出問題導(dǎo)向，強(qiáng)化監(jiān)督震懾，督促所在單位從制度上、機(jī)制上解決帶有苗頭性、普遍性的問題;深挖細(xì)查抓監(jiān)督，注重收集案件線索，嚴(yán)肅查處各種違紀(jì)違規(guī)行為。
10.強(qiáng)化對同級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員特別是主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督。認(rèn)真落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，主動履行監(jiān)督職責(zé)。對同級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、人事紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、廉政紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)方面規(guī)定的情況進(jìn)行日常監(jiān)督。加強(qiáng)和改進(jìn)對領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督。
11.認(rèn)真組織重點巡查。市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組要認(rèn)真組織開展重點巡查，對局直單位建立民主科學(xué)的決策議事機(jī)制、選拔任用干部、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、班子主要領(lǐng)導(dǎo)及成員廉潔自律和思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。
12.抓好信訪核查工作。規(guī)范舉報投訴辦理程序和辦法，對信訪舉報反映的問題及時組織調(diào)查核實，抓早抓小，直查快辦。交辦轉(zhuǎn)辦的事項，要加強(qiáng)督促、及時辦結(jié)。對有輕微違紀(jì)問題或有苗頭性、傾向性問題的黨員、干部要及時進(jìn)行誡勉談話，早約談、早函詢、早提醒、早打招呼，防止小問題發(fā)展為大問題、小錯誤釀成大錯誤。對實名舉報件要負(fù)責(zé)任地回復(fù)，做到件件有回音。禁止壓案不查、瞞案不報，禁止跑風(fēng)漏氣、以案謀私。
13.加強(qiáng)案件管理。局直單位查辦違法違紀(jì)案件以市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)為主，其線索處置和案件查辦在向同級黨委(總支、支部)報告的同時必須向駐局紀(jì)檢組報告。制定案件檢查工作規(guī)程。建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政電子檔案，對信訪舉報、監(jiān)督檢查、財務(wù)審計中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)線索要有登記、有統(tǒng)計、有分析、有明確意見，按照立案、初核、暫存、留存、了結(jié)的要求及時處理。每季度首月x日前，局直單位紀(jì)委要將排查的案件線索報送市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組和同級黨委，重大線索、時效性較強(qiáng)的線索以及責(zé)任事故情況要隨時報送。
14.加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。組織開展對紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、查辦案件的能力。重視對紀(jì)檢監(jiān)察干部的培養(yǎng)、選任和輪崗交流，堅持局直單位紀(jì)檢監(jiān)察年輕干部輪流到駐局紀(jì)檢組、局監(jiān)察室進(jìn)行工作鍛煉制度，保持紀(jì)檢監(jiān)察工作的活力。
四、綜合運(yùn)用多種監(jiān)督方式。
15.落實公開辦事制度。繼續(xù)推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開、企務(wù)公開和公共事務(wù)公開，推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)，推進(jìn)政府信息公開工作，把公開辦事制度落實到行政審批、行政執(zhí)法、工程建設(shè)和公共服務(wù)的每一個環(huán)節(jié)，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。
16.落實黨內(nèi)監(jiān)督制度。定期組織述職述廉活動，按期召開民主生活會，適時對領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項情況開展抽查。認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，提高選人用人的透明度和公信力。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇四
一、加大招生力度，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)。
在市場經(jīng)濟(jì)條件下，招生難和就業(yè)難是制約技工學(xué)校發(fā)展的兩大瓶頸。我校在加大招生力度的同時，不斷加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)，組織了《擇業(yè)前的自我職業(yè)設(shè)計》的專題就業(yè)指導(dǎo)講座。在倡導(dǎo)自謀職業(yè)的同時，學(xué)校積極走訪用人單位，推薦畢業(yè)生，面向社會廣開就業(yè)渠道。今年上半年，學(xué)校先后為畢業(yè)生推薦了市公安局車輛管理所、市交通局監(jiān)理公司、工程處等7家用人單位，近100名畢業(yè)生被推薦錄用。
隨著我校辦學(xué)運(yùn)行機(jī)制的改革，成人教育工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。河北工業(yè)大學(xué)公路技校函授站的招生報名工作已經(jīng)圓滿完成。為提高成人高考錄取率，學(xué)校積極舉辦成人高考輔導(dǎo)班，加大考前輔導(dǎo)力度。錄取人數(shù)明顯超過往年，到目前為止，函授站已錄取3個專業(yè)3個層次的新生326人。
二、強(qiáng)化教學(xué)管理，注重教學(xué)效果。
嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)是公路技校教學(xué)管理的特色，為完成教學(xué)任務(wù)、培養(yǎng)合格人才提供了保證。今年上半年，學(xué)校的教學(xué)管理工作在完善日常教學(xué)管理的基礎(chǔ)上，突出抓好了教改研究、實習(xí)教學(xué)和技能鑒定三個環(huán)節(jié)。
1、教改研究：從實施性教學(xué)計劃入手，對各專業(yè)的課程結(jié)構(gòu)進(jìn)行了必要的調(diào)整。積極推廣理實一體化教學(xué)模式和多媒體課件教學(xué)。其中5門課程采用了一體化教學(xué)，使理論教學(xué)和實踐教學(xué)達(dá)到了有機(jī)的統(tǒng)一，普遍增強(qiáng)了學(xué)生的動手能力，收到了良好的效果。28名教師能熟練運(yùn)用多媒體課件教學(xué)，為進(jìn)一步推廣使用課件教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量，組織了課件制作比賽，30名教師精心制作了課件并參加了比賽，形成了制作課件、使用課件教學(xué)的熱潮。
2、實習(xí)教學(xué)：實習(xí)教學(xué)是提高學(xué)生動手能力的重要一環(huán)，按照教學(xué)計劃，學(xué)校安排組織了20xx級財會微機(jī)專業(yè)2個班為期3周的財會模擬實習(xí)，以及20xx級部分學(xué)生的畢業(yè)生產(chǎn)實習(xí)工作。
3、技能鑒定：從4月份開始先后組織了20xx、20xx級共9個班240名學(xué)生測量工、試驗工、文字錄入工等三個工種的等級鑒定工作，其中達(dá)到中級工水平的207人，達(dá)到初級工水平的33人，中級工通過率，比去年提高了個百分點。
成人教育的教學(xué)工作已經(jīng)基本實現(xiàn)了科學(xué)化、規(guī)范化。針對成人教育學(xué)員難以管理的特點，學(xué)校制定了相應(yīng)的制度和措施對學(xué)員加以約束，并配專人管理學(xué)員的出勤、聽課及生活，收到了良好的效果。河北工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)兩個年級160學(xué)時的授課任務(wù)已經(jīng)結(jié)束。湖南大學(xué)遠(yuǎn)程教育336學(xué)時的衛(wèi)星實習(xí)授課、集中輔導(dǎo)工作已圓滿完成。
三、以改革促發(fā)展，增強(qiáng)辦學(xué)活力。
1、改革專業(yè)設(shè)置：公路技校原有公路施工與養(yǎng)護(hù)、財會計算機(jī)兩個專業(yè)。為增加考生選擇所學(xué)專業(yè)的寬度、適應(yīng)社會發(fā)展對單一工種的需求，考慮在不增加設(shè)備投入的情況下，由原公路施工與養(yǎng)護(hù)專業(yè)衍生出工程測量與試驗專業(yè)，由原財會計算機(jī)專業(yè)衍生出計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)，使技校招生專業(yè)達(dá)到了4個，在充分利用現(xiàn)有設(shè)備的同時吸引了部分生源。河北工業(yè)大學(xué)函授教育今年在原有交通土建工程、經(jīng)濟(jì)管理兩個專業(yè)的基礎(chǔ)上又增開了交通管理工程專業(yè)，在原有?？茖哟蔚幕A(chǔ)上又增加了專升本及本科學(xué)歷教育層次，適應(yīng)了交通系統(tǒng)在職職工及學(xué)校應(yīng)往屆畢業(yè)生學(xué)歷進(jìn)修的需要。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇五
1．計劃的名稱。包括訂立計劃單位或團(tuán)體的名稱和計劃期限兩個要素，如“學(xué)校團(tuán)委20xx年工作計劃”。
2．計劃的具體要求。一般包括工作的目的和要求，工作的項目和指標(biāo)，實施的步驟和措施等，也就是為什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
3．最后寫訂立計劃的日期。
（二）工作計劃的內(nèi)容。一般地講，包括：
1．情況分析（制定計劃的根據(jù)）。制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。
2．工作任務(wù)和要求（做什么）。根據(jù)需要與可能，規(guī)定出一定時期內(nèi)所應(yīng)完成的任務(wù)和應(yīng)達(dá)到的工作指標(biāo)。
3．工作的方法、步驟和措施（怎樣做）。在明確了工作任務(wù)以后，還需要根據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟，采取必要的措施，以保證工作任務(wù)的完成。
（三）制訂好工作計劃須經(jīng)過的步驟：
1．認(rèn)真學(xué)習(xí)研究上級的有關(guān)指示辦法。領(lǐng)會精神，武裝思想。
2．認(rèn)真分析本單位的具體情況，這是制訂計劃的根據(jù)和基礎(chǔ)。
3．根據(jù)上級的指示精神和本單位的現(xiàn)實情況，確定工作方針、工作任務(wù)、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現(xiàn)。
4．根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點、障礙、困難，確定預(yù)算克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。
5．根據(jù)工作任務(wù)的需要，組織并分配力量，明確分工。
6．計劃草案制定后，應(yīng)交全體人員討論。計劃是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標(biāo)。
7．在實踐中進(jìn)一步修訂、補(bǔ)充和完善計劃。計劃一經(jīng)制定出來，并經(jīng)正式通過或批準(zhǔn)以后，就要堅決貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，往往需要繼續(xù)加以補(bǔ)充、修訂，使其更加完善，切合實際。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇六
根據(jù)市委部文件精神，為確保市委部“三個文明”建設(shè)活動取得扎實的成效，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，有關(guān)部門單位和個人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，成立了以鎮(zhèn)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的活動辦公室，制定了“三個文明”建設(shè)活動實施方案，成立了“三個文明”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為了搞好活動，鎮(zhèn)專門召開了專項會議，成立了“兩個文明”領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了“三個文明”建設(shè)活動的目標(biāo)任務(wù)、工作機(jī)制和任務(wù)。
二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。
為了提部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，我鎮(zhèn)采取集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、集體研討等多種形式，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，提高了職工拒腐拒變和抵御風(fēng)險的能力;在鎮(zhèn)和村、企事業(yè)單位，組織全鎮(zhèn)集體學(xué)習(xí)《中國黨領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《中國黨監(jiān)督條例》等政紀(jì)和相關(guān)法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，不斷提高了職工的廉潔自律意識。
二、開展形式多樣活動，加強(qiáng)思想教育。
一)加強(qiáng)思想教育工作。
1.組織職工學(xué)習(xí)了新頒布的《中華共和國法》和《新形勢下紀(jì)律處分條例》以及有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的理論，增強(qiáng)了職工的廉潔自律意識。通過多種形式的教育活動。
2.通過組織觀看電教片，觀看警示教育片，增強(qiáng)了廣大職工的紀(jì)律觀念和廉潔自律意識，進(jìn)一步增強(qiáng)了觀念和宗旨意識。
3.開展了“三個文明”建設(shè)活動，增強(qiáng)了全鎮(zhèn)職工的廉潔意識。
4、在全鎮(zhèn)職工中開展學(xué)習(xí)廉潔文化知識競賽和征文活動，使廣大職工樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、地位觀。通過各種形式，進(jìn)一步增強(qiáng)全鎮(zhèn)職工的責(zé)任感，樹立正確的人生觀和價值觀。
5、結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育活動，進(jìn)一步抓好了職工的黨風(fēng)廉政建設(shè)，使各項工作有了明顯成效。通過學(xué)習(xí)，使廣大職工牢固樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀;通過學(xué)習(xí)，使廣大職工的觀念進(jìn)一步得到了增強(qiáng)，為搞好各項工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
二)開展創(chuàng)建文明城鎮(zhèn)。
6.以“文明”工作為主線，大力開展了“文明單位”、“衛(wèi)生單位”等創(chuàng)建活動，創(chuàng)造了較好的氛圍。通過廣泛的宣傳，廣大職工的思想意識進(jìn)一步增強(qiáng)，工作熱情進(jìn)一步提高，職工的思想意識明顯提高，精神狀態(tài)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
7.加強(qiáng)了文明單位的評選工作，以文明單位、衛(wèi)生單位等創(chuàng)建為契機(jī)，加大對文明單位創(chuàng)建的投入，提高了文明單位的評選標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步推進(jìn)了文明單位創(chuàng)建活動。
8.組織各單位學(xué)習(xí)有關(guān)文件和有關(guān)法律，并結(jié)合實際情況制定切實可行的工作措施，使文明單位創(chuàng)建工作不斷得到深入、有效的開展。
9.通過學(xué)習(xí)，全鎮(zhèn)職工的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)明顯增強(qiáng)，為創(chuàng)建文明單位工作創(chuàng)造了良好的氛圍。
三、存在的問題和下一步打算。
10、我鎮(zhèn)“兩個文明”建設(shè)工作雖然取得了一定的成績，但與和鎮(zhèn)的要求和群眾的期望相比還還有相當(dāng)?shù)木嚯x，在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加大工作力度，加大投入，爭創(chuàng)文明單位。
11、在“文明單位”創(chuàng)建工作中，我們還存在不少問題，需進(jìn)一步解決。
12、由于鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)對“三嚴(yán)三實”專題教育活動的重視程度不夠，在創(chuàng)建文明單位活動中，還存在“兩個文明”建設(shè)工作的宣傳、貫徹、實施工作不到位的現(xiàn)象，有待進(jìn)一步提高。
13、在活動的實施上，我鎮(zhèn)文明單位建設(shè)雖然取得了一定的成效，但還有很多方面有待進(jìn)一步完善和提高。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇七
審批中心領(lǐng)導(dǎo)：
我們這一批項目代辦員于7月12日起正式開始在審批中心上班。我們一定會嚴(yán)格遵守組織部門和審批中心的相關(guān)規(guī)定，以扎實的工作作風(fēng)、飽滿的精神狀態(tài)投入到新的工作環(huán)境中去，爭取在新的崗位上做出新的貢獻(xiàn)，不辜負(fù)組織部門和中心領(lǐng)導(dǎo)的厚愛。以下是我們開展工作的初步設(shè)想以及在實際工作中可能遇到的問題，現(xiàn)向中心領(lǐng)導(dǎo)作一匯報。
一、培訓(xùn)問題：
為使項目代辦工作能順利、有效地開展起來，可否再進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)可分兩部分：一是整個業(yè)務(wù)流程的培訓(xùn)。此培訓(xùn)解決代辦員對整個業(yè)務(wù)流程的了解程度。只有掌握了整個業(yè)務(wù)流程，才能使代辦員心中有底，辦事不慌；二是分流程的分期培訓(xùn)。每個星期都邀請一個部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行1小時左右的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使代辦員了解一個項目到底要走幾個程序，每個程序分幾個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)要準(zhǔn)備些什么資料，一共要耗費(fèi)多少時間。
二、未辦結(jié)項目移交問題：
上一批代辦員未辦結(jié)項目如何移交，可否有一個正式的交接單。每一個項目都重新核對以下問題：
1、項目辦到什么程度，到了第幾個環(huán)節(jié)？
2、存在什么問題，涉及什么原因？
3、我們是否能立即上手？如果處于正常辦理狀態(tài)，我們只需要按部就班地辦理下去就可以了；如果是由于種種原因拖延下來的，可否請中心領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)調(diào)。
三、其他問題：
1、調(diào)研文章。根據(jù)組織部要求，每個代辦員都需要準(zhǔn)備一篇調(diào)研文章，中心可否擬出需要調(diào)研的題目，便于代辦員在工作中帶著問題辦項目，在辦項目的過程中有針對性地開展調(diào)研。
2、外出用車。如果遇到辦理項目時需要用車，中心能否提供幫助，如果可以的話，每次直接和誰聯(lián)系。如果自行解決車輛問題，可否適當(dāng)補(bǔ)貼一點汽油費(fèi)和過往路票。
3、打卡問題。上班后代辦員是否和中心人員一起實行打卡制度。如果實行的話，代辦員早上外出辦理項目，中午是否一定要打完卡后再去跑項目。
4、值班問題。正式上班后，代辦員以外出辦理項目為正常上班狀態(tài)。項目中心是否需要每天都有人值班，值班以幾人為宜。另外，代辦員在原單位都有一塊業(yè)務(wù)需要處理，每周是否可以安排一天時間在原單位上班，專心處理相關(guān)事務(wù)。
2010年項目代辦組。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇八
來。西方哲學(xué)大師但丁說過:“一個知識不全的人可以用道德來彌補(bǔ),一個道德不全的人沒辦法用知識來彌補(bǔ)”中學(xué)生正處于世界觀、人生觀、價值觀逐步形成和確立的關(guān)鍵時期,可塑性強(qiáng),及時地、有意識的引導(dǎo)未成年人正確認(rèn)識和評判身邊事物,才能幫助他們養(yǎng)成良好的品質(zhì)、習(xí)慣和正確的人生態(tài)度。本學(xué)期,要作好以下德育工作。
2、創(chuàng)建平安校園。要聘請縣司法局安局長進(jìn)行法律講座。真正作到德法并舉,標(biāo)本兼治.
3、創(chuàng)設(shè)豐富多彩的校園文化生活。政教處、團(tuán)委會、班主任要充分利用學(xué)校一些文化園區(qū),如陽光文化欄、校史文化展室、班級文化陣地等,作好宣傳工作;同時結(jié)合學(xué)校的特點,創(chuàng)造性地開展形式多樣的活動來豐富校園文化生活,如升國旗儀式、演講比賽、詩歌朗誦會,校園歌會等,讓學(xué)生在活動中開闊視野、增長知識、培養(yǎng)能力,提高文化品位,達(dá)到愛國主義、集體主義、社會公德等教育,真正作到以科學(xué)的理論武裝人,以正確的輿論引導(dǎo)人,以高尚的精神塑造人,以優(yōu)秀的作品鼓舞人。
二、以人文本,走科學(xué)管理之路。
師是學(xué)校的第一生產(chǎn)力,是學(xué)校最大的財富。所以,抓教學(xué),就是抓教師的管理。
知識經(jīng)濟(jì)時代,社會比學(xué)校的變化速度不知要快多少倍。今天知道的東西,也許明天就會過時。作為教師,只有樂“學(xué)”不疲,才能不被淘汰。
1、進(jìn)一步提高教師素質(zhì)。本學(xué)期,提高教師素質(zhì)包括師德的建設(shè),理論水平的建設(shè)以及業(yè)務(wù)水平的建設(shè)。
(1)加強(qiáng)師德建設(shè)。首先要組織全體教職員工進(jìn)行政治理論的學(xué)習(xí),提高自我管理。使^v^理論和“三個代表”重要思想,“進(jìn)課堂、進(jìn)教材、進(jìn)學(xué)生頭腦”,教師要從小事做起,從自我做起,以高尚的人格感染人,以整潔的儀表影響人,以和藹的態(tài)度對待人,以豐富的學(xué)識引導(dǎo)人,以博大的胸懷愛護(hù)人。只有這樣,才能保證教書育人的實效,學(xué)生才會“親其師,信其道”,進(jìn)而“樂其道”。
其次要積極開展職業(yè)理想和職業(yè)道德教育。要堅定不移地貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》,開展以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為內(nèi)容的教育,以“博愛”精神為校風(fēng)建設(shè)的重要抓手,倡導(dǎo)嚴(yán)格律己、寬厚忍讓的風(fēng)尚;倡導(dǎo)“愛己愛生、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則;倡導(dǎo)甘為人梯,甘為蠟燭的敬業(yè)精神。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇九
進(jìn)溫暖的大家庭，我感到非常榮幸和激動。對于自己來說這是一次很大的提升，因此在榮幸和激動過后更多的是感到自己肩上沉甸甸的責(zé)任，這種責(zé)任是對工作、對領(lǐng)導(dǎo)同時也是對自己的責(zé)任。接下來的日子就是要不遺余力地發(fā)揮自己的特長，不斷充實、完善和提高自己，把倉庫保管員的工作認(rèn)真做好，給領(lǐng)導(dǎo)交上一份滿意的答卷。對于今后的工作設(shè)想，我初步分成2階段：
一、第一階段——夯實基礎(chǔ)知識努力做好倉管員本職工作通過個月的實習(xí)時間，使我明白身為一個合格的倉庫保管員須具備過硬的現(xiàn)場實踐能力與無論在任何情況下都對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。倉庫保管員的工作主要分為入庫、保管、出庫這3個方面。在入庫工作中需要根據(jù)入庫單嚴(yán)格驗收貨物的種類和數(shù)量，并及時對破損和短少的貨物種類做好記錄并聯(lián)系相關(guān)人員。在驗收后，應(yīng)及時對貨物標(biāo)明樁腳和掛上貨物卡，為將來的盤點和出貨做好基礎(chǔ)。保管工作則要求倉管員對貨物的性質(zhì)有一定的了解。特別是易燃，易爆和帶腐蝕性的貨物，在保管時更應(yīng)慎重對待。出庫工作則要求對揀貨單上的貨物的數(shù)量和種類進(jìn)行嚴(yán)格的核對并出貨，并在保管卡上做好記錄。另外在見習(xí)期間，我還取得了倉庫保管員工作證和物流師3級的資格。這對我將來無論是工作還是學(xué)習(xí)都有著重要的意義。
二、第二階段——找準(zhǔn)自己定位練就過硬本領(lǐng)。
通過第一個階段的適應(yīng)和了解，迅速找準(zhǔn)自己的專長，有目的、有重點的提高自己在這一領(lǐng)域的素養(yǎng)。在第一階段這些技術(shù)的掌握上我也保持了一種均衡發(fā)展的水平，因此，我想在第二個階段的工作中，將自己之前的這些實踐經(jīng)驗結(jié)合著其他同事的專長和工作的需要，有重點地提高自己在某個方面的技能，做到全面大發(fā)展但是術(shù)業(yè)有專攻。
以上是我對今后一段時間的工作設(shè)想，有不當(dāng)之處，希望領(lǐng)導(dǎo)多指導(dǎo)批評。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇十
中華文化博大精深，其中以詩詞最能代表古代文化的成就。就撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話而言，在文章結(jié)尾處恰當(dāng)?shù)囊霉旁娫~，往往能夠起到畫龍點睛的作用，可以讓領(lǐng)導(dǎo)講話更加具有號召力、感染力。下面是公文寫作君常用的一些詩句：
百舸爭流千帆競，借海揚(yáng)帆奮者先（《禮記·中庸》）。
潮平兩岸闊風(fēng)正一帆懸。（唐·王灣《次北固山下》）。
長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海。（唐·李白《行路難》）。
欲窮千里目，更上一層樓。（唐·王之渙《登鸛雀樓》）。
春種一粒粟，秋收萬顆子。（唐·李紳《憫農(nóng)二首》）。
千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。（唐·劉禹錫《浪淘沙》）。
黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還。（唐·王昌齡《從軍行七首·其四）》。
時人不識凌云木，直待凌云始道高。（唐·杜荀鶴《小松》）。
千錘萬鑿出深山，烈火焚燒若等閑。（明·于謙《石灰吟》）。
不畏浮云遮望眼，只緣身在最高層。（宋·王安石《登飛來峰》）。
千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)。（清·鄭燮《竹石》）。
一官來此幾經(jīng)春，不愧蒼天不負(fù)民（明·胡守安《任滿謁城隍》）。
衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是人間疾苦聲。（清·鄭燮《濰縣署中畫竹呈年伯包大丞括》）。
知屋漏者在宇下，知政失者在草野。（漢·王充《論衡》）。
莫道今年春將盡，明年春色倍還人。（唐·杜審言《春日京中有懷》）。
乞火不若取燧，寄汲不若鑿井。（漢·劉安《淮南子·覽冥訓(xùn)》）。
入則懇懇以盡忠，出則謙謙以自悔。（元·張養(yǎng)浩《廟堂忠告》）。
情天再補(bǔ)雖無術(shù)，缺月重圓會有時。（清·林朝崧《送呂厚庵秀才東歸二首》）。
接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅。（宋·楊萬里《曉出凈慈寺送林子方》）。
清溪流過碧山頭，空水澄鮮一色秋。（宋·程顥《秋月》）。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇十一
2、這段內(nèi)容的寫法是什么。
3、寫一段時間的工作感悟是哪些。
4、寫一份總結(jié)是怎樣寫的。
5、寫一份總結(jié)要善于總結(jié)。
6、寫作中的問題是什么樣的。
7、總結(jié)中出現(xiàn)的問題是什么。
8、寫出今后努力的方向是什么。
9、工作中的問題是什么樣的。
10、寫好今后的工作計劃應(yīng)該注意些什么。
11、工作中的問題應(yīng)該注意些什么。
在工作中發(fā)現(xiàn)的問題不是什么事情，應(yīng)該引起認(rèn)清楚的，并能夠采用的方法去解決。
22、寫總結(jié)前要寫出來。
24、在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)的問題是什么。
25、工作中應(yīng)該注意些什么。
總結(jié)的內(nèi)容應(yīng)該是什么呢?
在工作中發(fā)現(xiàn)的問題不是什么。
26、應(yīng)該如何改變這些不良的習(xí)慣。
27、總結(jié)中應(yīng)該注意些什么。
在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)的不好的地方應(yīng)該引起注意。
在工作中總結(jié)的問題是什么。
28、工作中的問題還有什么。
在工作中發(fā)現(xiàn)的不足。
在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)了哪些問題。
應(yīng)該如何改善。
29、在今后的工作中應(yīng)該注意些什么事情。
30、工作中的問題是什么。
31、應(yīng)該注意些什么。
32、應(yīng)該注意些什么。
33、工作總結(jié)應(yīng)該注意些什么。
34、如何改變這些不良的習(xí)慣。
35、應(yīng)該注意些什么。
36、如何把這些不良的習(xí)慣改變?yōu)榱?xí)慣。
37、如何把這些不好的習(xí)慣改變?yōu)榱?xí)慣。
38、工作總結(jié)應(yīng)注意些什么?
39、工作總結(jié)應(yīng)注意些什么。
40、工作總結(jié)應(yīng)注意些什么。
在工作中發(fā)現(xiàn)的問題是什么。
31、工作總結(jié)的問題是什么?
42、總結(jié)的結(jié)果應(yīng)該注意些什么。
53、工作總結(jié)應(yīng)該注意些什么問題。
在工作中出現(xiàn)的問題應(yīng)該引起注意。
44、應(yīng)該注意些什么。
在工作中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)該引起注意。
35、總結(jié)中應(yīng)該注意些什么。
36、工作總結(jié)應(yīng)注意些什么。
37、工作總結(jié)應(yīng)注意些什么。
48、工作總結(jié)應(yīng)注意些什么。
49、應(yīng)該注意些什么。
50、工作總結(jié)的內(nèi)容應(yīng)該注意些什么。
50、總結(jié)的內(nèi)容應(yīng)該是什么。
51、工作總結(jié)應(yīng)注意些什么。
52、工作總結(jié)中應(yīng)該注意些什么。
53、應(yīng)該注意些什么。
工作總結(jié)是什么樣的工作總結(jié)。
54、工作總結(jié)的內(nèi)容應(yīng)該是什么。
工作總結(jié)應(yīng)該注意些什么。
55、應(yīng)該注意些什么。
工作總結(jié)是什么樣的工作總結(jié)。
56、應(yīng)該注意些什么。
工作總結(jié)是什么。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇十二
監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行內(nèi)控機(jī)制，是指紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)為防范和化解在行使監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、監(jiān)督調(diào)查處置權(quán)力中的不作為、亂作為風(fēng)險，保障監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力依規(guī)依紀(jì)依法運(yùn)行，建立的界定權(quán)力邊界、明晰崗位職責(zé)、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督制約的制度體系和運(yùn)行機(jī)制。
紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)是公權(quán)力重要組成部分，是治權(quán)之權(quán)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為黨和國家監(jiān)督專責(zé)機(jī)關(guān)，擔(dān)負(fù)著管黨治黨的重要政治責(zé)任。^v^^v^多次強(qiáng)調(diào)，監(jiān)督者更要接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要明確權(quán)力邊界、嚴(yán)格內(nèi)控機(jī)制，針對自身權(quán)力運(yùn)行機(jī)制和管理監(jiān)督體系的薄弱環(huán)節(jié)，扎緊織密制度籠子，堅決防止“燈下黑”。
黨的十九大以來，在^v^堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)以制度建設(shè)為主線，逐步完善執(zhí)行機(jī)制，在權(quán)力的合理配置、規(guī)范運(yùn)行、有效監(jiān)督上取得明顯成效。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行內(nèi)控機(jī)制的“四梁八柱”已經(jīng)搭建，權(quán)力運(yùn)行機(jī)制和管理監(jiān)督體系不斷完善，自我監(jiān)督總體是嚴(yán)的、工作是實的，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍主流是好的。但同時也要清醒地認(rèn)識到，極少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部“燈下黑”的問題是現(xiàn)實的、復(fù)雜的，“圍獵”與反“圍獵”的斗爭是長期的、嚴(yán)峻的，自我監(jiān)督管理、內(nèi)控機(jī)制建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，絲毫不能懈怠。
黨的十九屆六中全會全面總結(jié)黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗，為深入推進(jìn)新時代黨的自我革命、全面從嚴(yán)治黨指明了前進(jìn)方向。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察專責(zé)機(jī)關(guān)，要深刻認(rèn)識“明確權(quán)力邊界、嚴(yán)格內(nèi)控機(jī)制”是實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需要，也是不敢腐、不能腐、不想腐一體化推進(jìn)取得更多制度性成果和更大治理成效的前提條件。建立健全內(nèi)控機(jī)制，要始終堅持黨對紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，緊扣高質(zhì)量發(fā)展的主題主線，堅持目標(biāo)導(dǎo)向與問題導(dǎo)向統(tǒng)一、賦權(quán)與控權(quán)并重、控權(quán)與效率兼顧、系統(tǒng)集成與及時管用融合的原則，圍繞管住人、管住事、管住權(quán)，針對發(fā)現(xiàn)的問題和風(fēng)險，堅定穩(wěn)妥、突出重點、分類施策、穩(wěn)步推進(jìn)。
1.完善內(nèi)控機(jī)制，解決制度“夠用”問題士。
在行使監(jiān)督權(quán)方面。要進(jìn)一步明確權(quán)力邊界、履責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，壓縮自由裁量空間，規(guī)范監(jiān)督權(quán)力行使。規(guī)范線索管理監(jiān)督等工作，形成管理閉環(huán)。進(jìn)一步明確派駐機(jī)構(gòu)履行職責(zé)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求，規(guī)范派駐機(jī)構(gòu)權(quán)力，特別是監(jiān)督權(quán)的行使。指導(dǎo)推進(jìn)基層監(jiān)督信息化建設(shè)，切實提升基層監(jiān)督實效。研究制定具有可操作性的日常監(jiān)督工作指南，指導(dǎo)全系統(tǒng)做細(xì)做實日常監(jiān)督工作，找準(zhǔn)找實監(jiān)督的切入點、關(guān)鍵點，切實增強(qiáng)監(jiān)督的自覺性、精準(zhǔn)性。切實加強(qiáng)政治生態(tài)研判，完善黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作的制度機(jī)制，提高回復(fù)意見的精準(zhǔn)性和及時性。從制度機(jī)制層面統(tǒng)籌考慮推動解決派駐機(jī)構(gòu)、基層紀(jì)委監(jiān)委內(nèi)部監(jiān)督力量不足的問題。
在行使審查調(diào)查權(quán)方面。要進(jìn)一步健全完善有關(guān)制度，督促制度執(zhí)行，強(qiáng)化責(zé)任追究，確保審查調(diào)查權(quán)力不被濫用。制定全系統(tǒng)適用的審查調(diào)查措施使用、涉案財物管理等相關(guān)規(guī)定，作為監(jiān)察法實施條例的配套制度，做到各類措施依法使用、從嚴(yán)慎用。推進(jìn)受賄行賄一起查，規(guī)范對行賄人的處理，建立行賄人“黑名單”制度，綜合運(yùn)用紀(jì)律、法律、行政、經(jīng)濟(jì)等多種手段懲戒教育行賄人。規(guī)范紀(jì)律檢查建議書和監(jiān)察建議書的運(yùn)用，以問題推動查補(bǔ)漏洞、以案件促進(jìn)整改整治，提升以案促改、以案促治的質(zhì)量和水平。制定適用全系統(tǒng)的違紀(jì)違法犯罪案件證據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，出臺規(guī)范性指導(dǎo)意見。
在行使處置處分權(quán)方面。運(yùn)用“四種形態(tài)”要發(fā)揮組織作用、組織優(yōu)勢，堅持民主集中制，集體研究、集體決策，嚴(yán)格組織程序，聽取黨委(黨組)和有關(guān)方面意見。深入調(diào)研“四種形態(tài)”適用情形，總結(jié)研究“四種形態(tài)”運(yùn)用典型案例，加強(qiáng)系統(tǒng)指導(dǎo)，努力做到每一種形態(tài)的適用都精準(zhǔn)、規(guī)范。做好案件審理審核把關(guān)，加強(qiáng)與組織部門和執(zhí)法司法機(jī)關(guān)的銜接配合，切實強(qiáng)化對運(yùn)用“四種形態(tài)”的監(jiān)督制約。建立健全錯案責(zé)任追究制度，完善申訴復(fù)查制度。制定處分執(zhí)行相關(guān)配套制度，確保處置處分權(quán)得到精準(zhǔn)有效行使。
在權(quán)力監(jiān)督管理方面。要建立健全權(quán)力運(yùn)行管理監(jiān)督的制度體系，加強(qiáng)政策法規(guī)解讀，開展全員專題培訓(xùn)，加深理解和掌握，促進(jìn)規(guī)范行權(quán)、依法行權(quán)，推動強(qiáng)化監(jiān)督職責(zé)，案管部門全面履行線索管理、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、督促辦理、統(tǒng)計分析職能。強(qiáng)化責(zé)任體系，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，規(guī)范對借調(diào)人員的管理。探索創(chuàng)新監(jiān)督方式和手段，建立對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行程序和案件質(zhì)量進(jìn)行抽查、檢查的長效制度，看住事管住人。梳理不同崗位、不同層級存在的風(fēng)險，探索制定約束紀(jì)檢監(jiān)察干部行為的“權(quán)力清單”，完善濫用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力責(zé)任追究制度，使執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)有界受控。
2.注重系統(tǒng)集成，解決制度“好用”問題士。
推動制度系統(tǒng)集成。要定期組織法規(guī)清理，針對現(xiàn)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行和監(jiān)督管理的規(guī)范性文件，分層分類予以優(yōu)化整合。整合分散的制度，對各部門在不同時期、針對不同領(lǐng)域制定的同類制度規(guī)定進(jìn)行整合集成，將不同措施使用規(guī)定整合形成與規(guī)則、規(guī)定、監(jiān)察法實施條例相配套的措施管理規(guī)定。升級普遍適用的制度，對中央紀(jì)委國家監(jiān)委機(jī)關(guān)制定的有關(guān)內(nèi)部制度，地方亟需且條件成熟的，升級為全系統(tǒng)適用的規(guī)范性文件，解決制度規(guī)范上下一致的問題。加強(qiáng)制度建設(shè)統(tǒng)籌，在制度建設(shè)中通盤考慮、統(tǒng)一規(guī)劃，增強(qiáng)制度系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性，提升制度水平，逐步構(gòu)成由框架性制度、配套制度、操作辦法等組成的更加科學(xué)高效的制度體系。
建立健全制度執(zhí)行機(jī)制。要建立切實可行、系統(tǒng)聯(lián)動、能動有效的制度執(zhí)行機(jī)制，保障現(xiàn)行制度落實落地。建立事前明責(zé)機(jī)制，進(jìn)一步細(xì)化監(jiān)督檢查和審查調(diào)查制度執(zhí)行的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。建立事中聯(lián)動機(jī)制，在執(zhí)紀(jì)執(zhí)法業(yè)務(wù)中，發(fā)揮監(jiān)督檢查部門和審查調(diào)查部門“前后臺”相互制約作用，督促規(guī)范行權(quán);在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力內(nèi)控中，監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等負(fù)主體責(zé)任的部門和案管、審理、干部監(jiān)督、組織人事、機(jī)關(guān)黨委等負(fù)監(jiān)督責(zé)任的部門要加強(qiáng)聯(lián)動，監(jiān)督保障制度落地執(zhí)行。建立健全事后倒查和責(zé)任追究機(jī)制，在結(jié)案時要求審查調(diào)查人員填寫相關(guān)事項承諾書，發(fā)現(xiàn)確有打聽干預(yù)過問行為的進(jìn)行倒查，對不如實填寫的嚴(yán)肅追究責(zé)任。
3.強(qiáng)化監(jiān)督管理，解決制度“管用”問題士。
提升監(jiān)督質(zhì)效，形成監(jiān)督合力。
一是監(jiān)督檢查和審查調(diào)查部門要認(rèn)真落實主體責(zé)任，加強(qiáng)日常監(jiān)管，嚴(yán)格按照規(guī)定權(quán)限、規(guī)則、程序，行使監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、處置處分權(quán)力。建立分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”、工作人員直接負(fù)責(zé)的內(nèi)控管理責(zé)任體系，堅持組織授權(quán)、堅守組織原則，嚴(yán)格規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作、專項工作流程。部門負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對干部的管理監(jiān)督，堅持嚴(yán)肅、認(rèn)真、具體、經(jīng)常，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、批評，對問題線索處置意見、審查調(diào)查對象和涉案人員涉案財物處理意見、采取措施的關(guān)聯(lián)性和必要性等，進(jìn)行認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)，對于在審核把關(guān)中沒有發(fā)揮作用以致出現(xiàn)問題的，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
二是監(jiān)督部門要充分發(fā)揮職能作用，提升監(jiān)督的針對性和有效性。明確案管部門對監(jiān)督檢查、審查調(diào)查全過程監(jiān)督管理的具體權(quán)限和必要工作手段，由事后監(jiān)督為主，逐步拓展到事前預(yù)防性監(jiān)督、事中同步監(jiān)督，由結(jié)果監(jiān)督變成過程監(jiān)督。審理部門加強(qiáng)審核把關(guān)和監(jiān)督制約，進(jìn)一步健全案件審理質(zhì)量評查機(jī)制，把立案依據(jù)查實情況、申訴復(fù)查情況等納入案件質(zhì)量評查體系，案件承辦部門要支持配合案件審理工作，自覺接受監(jiān)督，認(rèn)真聽取意見，履行好保障和提高案件質(zhì)量的共同職責(zé)。組織人事部門、干部監(jiān)督部門、機(jī)關(guān)黨委加強(qiáng)日常監(jiān)督，提高監(jiān)督的主動性和精準(zhǔn)性，對違紀(jì)違法行為“零容忍”。
三是加強(qiáng)對本級派駐機(jī)構(gòu)和下級機(jī)關(guān)的監(jiān)督。上級紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)和干部監(jiān)督部門要加強(qiáng)對下級一把手和班子成員的監(jiān)督，推動“關(guān)鍵少數(shù)”嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)控制度。各監(jiān)督檢查部門要加強(qiáng)對本級派駐機(jī)構(gòu)和下級紀(jì)委監(jiān)委內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的指導(dǎo)和督促，對重要問題線索處置、重要案件辦理、“四種形態(tài)”精準(zhǔn)運(yùn)用等加強(qiáng)監(jiān)督。本級派駐機(jī)構(gòu)和下級紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)格按照報告事項清單和文書模板報告監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法重要事項，自覺接受監(jiān)督。
四是各監(jiān)督主體之間加強(qiáng)協(xié)作配合，形成監(jiān)督合力。探索在案管、審理、干部監(jiān)督、組織人事、機(jī)關(guān)黨委等部門之間建立監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度和常態(tài)化溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，定期通報、信息共享、聯(lián)動監(jiān)督，提高監(jiān)督實效。案管部門發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法審查調(diào)查的，將相關(guān)情況通報審理部門就證據(jù)合法性進(jìn)行審查，通報組織部門作為干部考核評價內(nèi)容，性質(zhì)嚴(yán)重的移交干部監(jiān)督部門和機(jī)關(guān)黨委處理。
探索創(chuàng)新監(jiān)督方式，讓監(jiān)督真正發(fā)揮作用。
一是用好信息化監(jiān)督手段。要把監(jiān)督嵌入業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)，實現(xiàn)對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法業(yè)務(wù)實時監(jiān)督。對檢舉舉報平臺、案件監(jiān)督管理系統(tǒng)等信息平臺，加強(qiáng)升級維護(hù);推廣信息化辦案系統(tǒng)，在辦案全流程的關(guān)鍵節(jié)點設(shè)置風(fēng)險提示和工作指引，預(yù)防和警示輕微違規(guī)行為;強(qiáng)化大數(shù)據(jù)使用監(jiān)管，嚴(yán)格管控大數(shù)據(jù)使用權(quán)限。
二是開展各類專項監(jiān)督檢查。針對問題和風(fēng)險突出的環(huán)節(jié)和事項，定期或不定期開展專項監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時指出，督促整改，針對共性問題研究健全制度規(guī)范。對案件質(zhì)量進(jìn)行評查，著重對查否的案件進(jìn)行專項檢查。
三是以外部監(jiān)督倒逼自我約束和監(jiān)督。自覺接受司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督，對退查、退補(bǔ)案件認(rèn)真查找不足，及時整改;探索接受人大監(jiān)督、輿論監(jiān)督的有效方式，對^v^會審議意見認(rèn)真落實，對社會輿論主動回應(yīng);支持特約監(jiān)察員監(jiān)督工作，定期聽取意見建議;主動接受社會監(jiān)督，推動監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法公開透明，對可以公開的重要制度和工作，積極以公開促規(guī)范。
嚴(yán)肅責(zé)任追究，形成震懾效應(yīng)。
一是抓早抓小，防止“小毛病”變成“大問題”。承辦部門要加強(qiáng)對工作人員執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的檢查，發(fā)現(xiàn)有不規(guī)范或違規(guī)違紀(jì)風(fēng)險的，及時提醒、批評教育;發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，特別是作風(fēng)不實、政績觀偏差、不依規(guī)依紀(jì)依法的，立刻糾正，及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)，并向組織部門、干部監(jiān)督部門、機(jī)關(guān)黨委通報情況。案管部門要緊盯“小問題”，強(qiáng)化過程監(jiān)督。
二是堅持刀刃向內(nèi)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為。加大對以線索謀私、以案謀私、違紀(jì)違法審查調(diào)查、侵害相關(guān)人員合法權(quán)益、跑風(fēng)漏氣、說情干預(yù)等違紀(jì)違法行為的查處力度，堅決清除害群之馬，防止“燈下黑”。
三是開展“一案雙查”，從嚴(yán)從實強(qiáng)化自我監(jiān)督。緊盯落實內(nèi)控機(jī)制建設(shè)主體責(zé)任，對反復(fù)出現(xiàn)問題或連續(xù)發(fā)生違規(guī)違紀(jì)違法案件的，開展“一案雙查”;對該發(fā)現(xiàn)沒發(fā)現(xiàn)、該報告沒報告、該追究沒追究等問題，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
4.堅持嚴(yán)管厚愛，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍士。
更加突出黨建引領(lǐng)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。要把黨的政治建設(shè)擺在首位，以深入開展黨史學(xué)習(xí)教育和貫徹實施監(jiān)察官法為契機(jī)，著力加強(qiáng)政治機(jī)關(guān)建設(shè)，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部切實增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，堅守對黨忠誠老實的政治品質(zhì)，真正做到“兩個維護(hù)”。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、黨員黨性分析、黨員民主評議等制度，教育引導(dǎo)黨員干部從政治高度正確認(rèn)識監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力的內(nèi)涵外延，準(zhǔn)確把握權(quán)力邊界，行使權(quán)力慎之又慎、實事求是、精準(zhǔn)恰當(dāng)，自覺接受監(jiān)督約束。在提升組織力上下功夫，有針對性地加強(qiáng)對機(jī)關(guān)單位和直屬單位、綜合部門和業(yè)務(wù)部門、基層黨組織和臨時黨支部的分類指導(dǎo)，推動建立完善黨建業(yè)務(wù)雙計劃、同推進(jìn)的制度機(jī)制，促進(jìn)黨建工作融入業(yè)務(wù)工作各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)，以黨建工作促忠誠履職、規(guī)范行權(quán)。把“一崗雙責(zé)”落到實處，完善黨建工作考核評價機(jī)制，壓實各級黨組織全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推動樹牢紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部抓內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的理念，重點糾治政績觀偏差、發(fā)布不當(dāng)言論、與聯(lián)系地區(qū)部門干部私下交往等方面的問題，營造敬畏紀(jì)法、尊崇紀(jì)法的良好氛圍。
加大教育培訓(xùn)力度，提高政治能力和紀(jì)法水平。要堅守政治培訓(xùn)定位，落實政治培訓(xùn)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)一體推進(jìn)要求，及時準(zhǔn)確傳達(dá)^v^和中央紀(jì)委常委會對執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作的最新指示精神，及時解讀政策要求和權(quán)力行使有關(guān)規(guī)定，努力提升干部政治能力和政策水平。強(qiáng)化紀(jì)法知識教育，開展分層級、分領(lǐng)域全員培訓(xùn)，加強(qiáng)實踐鍛煉，著力提高干部日常監(jiān)督檢查、處置問題線索、運(yùn)用紀(jì)法規(guī)定、思想政治工作能力，增強(qiáng)案件突破、措施使用、調(diào)查取證、把握政策、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法貫通等多方面本領(lǐng)。針對新頒布的法律法規(guī)及時研發(fā)課程，舉辦學(xué)習(xí)貫徹監(jiān)察法實施條例專題培訓(xùn)，將全面推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責(zé)任法定化的要求一貫到底。加強(qiáng)正面引導(dǎo)和警示教育，探索將“內(nèi)控機(jī)制建設(shè)”內(nèi)容納入教育培訓(xùn)，加強(qiáng)正面示范教學(xué)，強(qiáng)化“年輕干部防范微腐敗教育”，完善“紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法案件的教訓(xùn)和啟示”等課程設(shè)置;建好用好典型案例庫，有效利用懺悔錄、剖析材料、旁聽庭審等載體，深化警示教育效果。
堅持激勵約束并重，強(qiáng)化日常管理監(jiān)督。要嚴(yán)把入口關(guān)、選拔關(guān)，在紀(jì)檢監(jiān)察干部錄用、選拔任用等工作中，把政治過硬作為首要標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對群眾評價反映情況及干部社會交往情況的分析研判，多方印證、考準(zhǔn)考實。加強(qiáng)日常了解和監(jiān)督，結(jié)合考核考察、調(diào)研走訪，聽取干部監(jiān)督部門、日常業(yè)務(wù)聯(lián)系單位及案管部門、審理部門對干部依規(guī)依紀(jì)依法行權(quán)履職情況的評價介紹，深入窗口部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、駐在單位了解干部作風(fēng)、口碑、形象，針對行權(quán)用權(quán)方面的苗頭性、傾向性或者輕微問題，用好提醒、函詢、誡勉等組織處理方式，把問題解決在萌芽之時。鞏固常態(tài)化、長效化機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告等制度，落實規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為常態(tài)化管理等方面最新要求，及時發(fā)現(xiàn)可能存在的以權(quán)謀私問題。堅持監(jiān)督加壓、信任加力，落實失實檢舉控告澄清工作機(jī)制，及時為受到誣告陷害的紀(jì)檢監(jiān)察干部澄清正名，對惡意舉報、誣告陷害的嚴(yán)肅處理，釋放激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、正確行權(quán)“正能量”;落實“三個區(qū)分開來”要求，對屬于改革失誤、工作差錯的無心之過，給予同志式關(guān)心、實事求是處理，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇十三
一是發(fā)動宣傳，截至3月27日，各街道懸掛橫幅291條、張貼告示7267個、派發(fā)傳單46241張、媒體宣傳15次。
二是全面核查，重點針對城中村出租屋、工廠宿舍等流動人口密集的區(qū)域，對不配合采集登記、主動申報、居住人員復(fù)雜存在治安隱患的房屋進(jìn)行清查整頓。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇十四
20--年上半年，我行全體員工在總部年初工作會議精神的指引下，緊緊圍繞“鞏固、完善、改革、發(fā)展”的工作方針，以“雙五”戰(zhàn)略為目標(biāo)，結(jié)合東北老工業(yè)基地的振興，鼓足干勁、同心協(xié)力，克服不利因素，將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，以“誠實守信、創(chuàng)新務(wù)實”為座右銘，不斷拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，開辟廣闊的生存空間。
截止六月末，我行各項存款余額為萬元，比年初萬元增加萬元，增長，比去年同期萬元增加萬元，增長。其中,儲蓄存款余額為萬元，比年初萬元增加萬元，增長，比去年同期萬元增加萬元，增長;對公存款余額為萬元，比年初萬元增加萬元，增長，比去年同期萬元增加萬元，增長。各項貸款余額為萬元，比年初萬元增加萬元，增長，比去年同期萬元增加萬元，增長。存貸比。按“一逾兩呆”口徑劃分，不良貸款余額萬元，比年初增加萬元，增長，比去年同期萬元減少萬元，下降，不良貸款占比，比年初下降了個百分點;按“五級分類”口徑劃分，不良貸款余額萬元，比年初萬元增加萬元，增長，不良貸款占比，比年初下降了個百分點。各項收入萬元，各項支出萬元，經(jīng)營體現(xiàn)虧損萬元。
(一)克服不利因素，努力吸收存款，開創(chuàng)吸儲工作新局面由于歷史遺留因素和客觀因素的影響，20__年初我行吸儲工作開展得不很順利，行領(lǐng)導(dǎo)立即組織中層召開吸儲工作會議，并制定吸儲方案。
1、員工轉(zhuǎn)變觀念，吸收存款由被動變?yōu)橹鲃咏陙恚倚幸恢睂⑽鼉ν瓿汕闆r與員工工資相掛鉤，但成效不大。今年上半年，行領(lǐng)導(dǎo)更注重讓員工從思想上認(rèn)識到“存款是立行之本”，隨著“存款立行”觀念教育的深入人心以及“我為我家”吸儲競賽活動的競相開展，員工的思想觀念發(fā)生較大的轉(zhuǎn)變，由過去的“被動吸儲”逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃油ㄟ^親屬、同學(xué)、朋友等各種關(guān)系千方百計吸收存款，僅第一季度三個月的時間，員工就吸收存款余萬元，儲蓄存款余額較年初增長萬元，超額完成第一季度儲蓄存款計劃，為全年的吸儲工作打開新局面。
2、以積極的營銷措施開拓對公存款市場，對公存款有所增加上半年，我行卓有成效地開展各種營銷活動，積極印制各種新業(yè)務(wù)的宣傳單，一方面既提高我行的知名度，另一方面也向廣大新老客戶宣傳我行的新業(yè)務(wù)。在穩(wěn)定老客戶的同時，也積極運(yùn)用各種手段和措施挖掘新客戶;全行上下共同尋找大額存款信息，對于一些特殊客戶，由行領(lǐng)導(dǎo)親自進(jìn)行攻關(guān)和疏導(dǎo)，在全行的共同努力之下，不僅遏制了存款下降的趨勢，還比年初增加萬元，比去年同期也有所增長。
(二)以信用卡和市場開發(fā)為依托，大力拓展中間業(yè)務(wù)截止六月末，我行新發(fā)卡張，卡余額萬元;pos機(jī)消費(fèi)額元;新增代發(fā)工資戶數(shù)戶，沉淀金額萬元;代理財產(chǎn)保險元，代理千嬉紅保險份，金額元，代理鴻泰壽險份，金額1萬元;代收移動、聯(lián)通手機(jī)話費(fèi)筆，金額萬元;代售充值卡萬元，實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入元，較好地完成了中間業(yè)務(wù)的各項指標(biāo)。
1、加大中間業(yè)務(wù)市場開發(fā)力度，充實中間業(yè)務(wù)小組成員三月份，我行進(jìn)行了全員崗位競聘，人員有所調(diào)整。為加大中間業(yè)務(wù)的市場開發(fā)力度，我行將具有市場營銷特長的人員充實到中間業(yè)務(wù)小組。
2、中間業(yè)務(wù)指標(biāo)層層分解我行個人業(yè)務(wù)部將一年的全部指標(biāo)分解到月，分解到人，并責(zé)成中間業(yè)務(wù)小組組長在每月月末進(jìn)行專題匯報。通過這種方式，較好地完成總部下達(dá)的中間業(yè)務(wù)指標(biāo)。
3、做好傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，大力開發(fā)新業(yè)務(wù)、新品種六月中旬，我行在繼續(xù)做好“代收手機(jī)費(fèi)”、“代售充值卡”、“代發(fā)工資”等傳統(tǒng)中間業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，新開辦“代收小靈通話費(fèi)”和“代收網(wǎng)通固定電話費(fèi)”的業(yè)務(wù)。上半年，我行新開立工資轉(zhuǎn)存戶戶，新開卡張。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇十五
xxxx年上半年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)公共服務(wù)中心緊緊圍繞年初制定的工作目標(biāo)，按照上級行業(yè)主管部門的工作安排，切實履行職責(zé)，扎實推進(jìn)各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將半年來的工作情況作如下總結(jié)：
經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：根據(jù)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，x至x月份農(nóng)民人均純收入xxxxx元，同比增長xx%；糧食播種小麥面積xxx畝，油菜面積xxx畝；生豬年中存欄量xxxx頭（其中母豬xxx頭），年中出欄量xxxx頭。
（一）農(nóng)業(yè)。
“唐昌余味”通過國家商標(biāo)局品牌注冊，產(chǎn)品布局和營銷策略不斷優(yōu)化，區(qū)域品牌的帶動效應(yīng)更加明顯，x-x月接待人數(shù)萬人次，實現(xiàn)營業(yè)額xx萬元。聯(lián)合x市科技局、x市社保局開展科技下鄉(xiāng)、直播帶貨培訓(xùn)活動x次。xx村小型農(nóng)田水利項目完成xx%，預(yù)計x月初完工。xx、xxx個村的高標(biāo)農(nóng)田提升改造項目進(jìn)入預(yù)算招標(biāo)階段。xx村中低產(chǎn)農(nóng)田改造項目完成建設(shè)任務(wù)，準(zhǔn)備驗收。完成全鎮(zhèn)糧食功能區(qū)“非糧化”整治調(diào)查摸底和工作部署，截至目前已完成調(diào)整優(yōu)化xxx畝，清理騰退xxx畝，xx村整治勢頭強(qiáng)勁，連續(xù)兩次通報均位列全鎮(zhèn)第一。
（二）畜牧。
累計完成易感動物防疫xxxx頭，其中豬強(qiáng)制免疫豬瘟、藍(lán)耳、口蹄疫xxxx頭，牛羊口蹄疫、小反芻xxxx頭，狗狂犬疫苗xxx只，馬屬動物防疫xxx頭，筑牢”迎亞運(yùn)“馬術(shù)比賽疫情防線。積極做好市場保供，鼓勵規(guī)模養(yǎng)殖場擴(kuò)容，目前鑫怡養(yǎng)殖場和久久牧業(yè)正在加緊提升改造，陳照華家庭農(nóng)場等x家生豬養(yǎng)殖場已列入?yún)^(qū)級擴(kuò)容項目庫。
（三）林業(yè)。
順利通過“省級森林城鎮(zhèn)”x預(yù)檢，創(chuàng)成xx村村“一村萬樹”示范村。加強(qiáng)古樹名木保護(hù)力度，懸掛保護(hù)標(biāo)牌xxx塊。新增天然林保護(hù)xxxx余畝，山核桃生態(tài)化經(jīng)營造林xxx畝，新造香榧xxx畝，珍貴樹種造林xx畝，國土綠化xxx畝。開展春季義務(wù)植樹x次，共計植樹xxxx余株。清理松材線蟲病枯死樹木噸，完成年度任務(wù)。實施學(xué)川村退果還林生態(tài)修復(fù)項目，對江嶺水庫周邊xxx畝山核桃林地進(jìn)行科學(xué)補(bǔ)植。完成xx公里林道建設(shè)項目前期，確x核桃開竿前完成新建和修復(fù)任務(wù)。
（四）水利（五水共治）。
（五）防汛和森林防火。
開展汛前、汛中安全檢查x次，排查隱患問題x處，完成整改x處，已落實措施正在整改x處；加強(qiáng)xx名山塘水庫巡查隊伍監(jiān)管考核，降雨期間動態(tài)上報水位和溢洪道情況，今年因履職不到位更換xxxx名。在全鎮(zhèn)山塘、水庫、河道堰壩前池等游泳高發(fā)點設(shè)立警示標(biāo)牌、配置救生圈。聯(lián)合城管、特保、警務(wù)室、行政村，成立汛期涉水人員勸離隊，對漲水期間釣魚、看水等人員堅決勸離。加強(qiáng)森林防火，懸掛宣傳橫幅xx條，發(fā)放宣傳資料xxxxx余份，張貼各類防火資料xxx余份，禁火期間各路口專人把守，形成濃厚的全民防火氛圍。對鎮(zhèn)村x支森林消防隊開展消防培訓(xùn)和應(yīng)急演練，對聚秀、羅山等x個行政村配發(fā)森林消防物資。截至目前，處理森林火警x起，未發(fā)生人員傷亡事件。
（六）農(nóng)經(jīng)。
xxxx年集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入“一村一策”編制完成，目前xx個行政村均能完成xx萬集體收入目標(biāo)，x個村完成xx萬經(jīng)營性收入目標(biāo)，完成率為，聚秀、金燕、xx尚有差距。組建強(qiáng)村公司x個，聚秀、xx、xx、xx均完成公司注冊登記、銀行開戶等手續(xù)?！靶∥?quán)力”智慧監(jiān)管平臺推廣使用正常，xx個村均可熟練運(yùn)用，實現(xiàn)資金審批從線下轉(zhuǎn)到線上。開展“三資”管理突出問題專項治理，協(xié)調(diào)解決違規(guī)領(lǐng)取報酬、白條抵庫等歷史遺留問題xx件。農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證轉(zhuǎn)讓、變更xx戶；盤活土地資源，指導(dǎo)泥駱村土地流轉(zhuǎn)畝，增加集體收入萬元。
（七）其他涉農(nóng)工作。
順利完成xx鎮(zhèn)農(nóng)合聯(lián)換屆工作；指導(dǎo)xx香榧專業(yè)合作社申報x市級規(guī)范農(nóng)民專業(yè)合作社；方南壽成功獲評x市第一批林業(yè)鄉(xiāng)土專家；開展“科協(xié)銀齡跨越數(shù)字鴻溝”科普專項行動，完成“科學(xué)匯”app注冊任務(wù)。規(guī)范農(nóng)機(jī)管理，有序發(fā)放耕地地力補(bǔ)貼，及時完善農(nóng)民信箱和村級農(nóng)業(yè)信息；每月完成農(nóng)產(chǎn)品檢測xx批次，完成xx家生產(chǎn)主體信用體系評價。制止非法采沙xx起，立案調(diào)查x起；查處非法捕魚并移交公安x起，查處林政案件x起。
1.項目推進(jìn)不夠快。農(nóng)辦項目多，很多項目涉及征地、矛盾糾紛，在處理這些問題的時候缺少好的思路和新的點子，導(dǎo)致問題擱淺，項目推進(jìn)進(jìn)度偏慢。特別是糧食功能區(qū)“非糧化”整治工作，前期對該項工作認(rèn)識不夠充分，對其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)持觀望態(tài)度，導(dǎo)致項目進(jìn)度滯后。
2.主動意識不夠強(qiáng)。個別同志對待工作存在“等靠要”的思想，對待分內(nèi)工作沒有創(chuàng)新、分外工作不撥不動。比如在安全檢查和矛盾糾紛排查工作中，沒有主動的分析工作中存在的漏洞和短板，未能將隱患和糾紛扼殺在萌芽狀態(tài)。
3.工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。雖然上半年農(nóng)辦各業(yè)務(wù)線完成了“時間過半任務(wù)過半”的目標(biāo)，但是整體對于工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，存在應(yīng)付心態(tài)，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。比如與綜合考評細(xì)則的考核標(biāo)準(zhǔn)仍存在差距，比如在“三資”管理中，仍出現(xiàn)因把關(guān)不嚴(yán)而漏簽的個例。
1.以項目推進(jìn)為抓手，突出重點，全面開花。農(nóng)、林、水、牧、副、漁等每項工作都關(guān)系到廣大群眾的民生福祉。各科室成員各司其職耕好業(yè)務(wù)工作“責(zé)任田”的同時，合力攻堅群策群力統(tǒng)籌推進(jìn)重點工作。今年“非糧化”整治既是鎮(zhèn)里中心工作，更是農(nóng)辦重中之重的工作，xx時間緊任務(wù)重，我們將按照時間節(jié)點，倒排計劃、掛圖作戰(zhàn)，及時總結(jié)和創(chuàng)新工作方法。總之就是要不折不扣的執(zhí)行黨委政府決策，確保工作進(jìn)度能迎頭趕上。
2.以主人翁姿態(tài)，改進(jìn)作風(fēng)、迎難而上。在思想上轉(zhuǎn)變認(rèn)識，破除等、靠、要的消極思想，樹立“今天再晚也是早，明天再早也是遲”的主人翁意識，開拓思路主動工作。在工作上轉(zhuǎn)變作風(fēng)，找準(zhǔn)自身定位，克服畏難情緒。作為年輕的科室主任，我將以身作則、沖鋒在前，同時牢固樹立“一榮俱榮、一損俱損”的意識，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊作戰(zhàn)精神，形成業(yè)務(wù)工作各司其職、破難工作合力攻堅的良好格局。
3.以綜合業(yè)績考評為導(dǎo)向，對標(biāo)先進(jìn)，爭先創(chuàng)優(yōu)。xxxx年度我鎮(zhèn)綜合業(yè)績考核為達(dá)標(biāo)等次，雖然我辦五水共治等個別指標(biāo)靠前，但鄉(xiāng)村振興內(nèi)多個指標(biāo)失分較多，主要還是因為沒有以考核為導(dǎo)向、沒有嚴(yán)格圍繞考核標(biāo)準(zhǔn)開展日常工作。下半年我辦將按照x月x日全鎮(zhèn)綜合業(yè)績考評工作部署會上的要求，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)、逐條分析查漏洞、逐分研究補(bǔ)短板；主動對標(biāo)先進(jìn)鎮(zhèn)街，橫向?qū)Ρ?、取長補(bǔ)短；主動保持與區(qū)級部門密切聯(lián)系，及時了解考評動態(tài)；力爭農(nóng)辦各項考核指標(biāo)排名進(jìn)位。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇十六
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，努力落實小公民道德建設(shè)實踐創(chuàng)新，做好少先隊員的思想品德工作，推動體驗教育思想的深化和理論的發(fā)展，加強(qiáng)班隊建設(shè)，通過豐富多彩的班隊活動，培養(yǎng)學(xué)生能力，為少先隊員的健康成長和素質(zhì)教育的全面推進(jìn)服務(wù)，扎實工作，奮發(fā)有為，努力開拓少先隊工作新局面。
（一）、學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，加強(qiáng)思想道德教育。
1、要在“三個代表”重要思想的指導(dǎo)下，把少先隊員思想道德教育作為少先隊的首要任務(wù)，按照德育總體目標(biāo)和少先隊員成長規(guī)律，由淺入深、循序漸進(jìn)地從行為習(xí)慣入手，重點進(jìn)行社會公德教育，進(jìn)行愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義教育。堅持用共產(chǎn)主義的崇高理想引導(dǎo)少先隊員，用黨的光輝歷史鼓舞少先隊員，用社會主義民主和法制精神教育少先隊員，用小學(xué)日常行為規(guī)范和少先隊隊章約束少先隊員，培育他們誠實、勇敢、活潑、團(tuán)結(jié)的優(yōu)良作風(fēng)，樹立起遵章守紀(jì)、知法守法的自覺意識，學(xué)會用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。
2、通過有針對性的教育內(nèi)容，實踐性的教育途徑，生動活潑的形式熏陶和啟迪少先隊員，把基本做人、做事的道理轉(zhuǎn)化為少先隊員的情感和意志，成為他們的內(nèi)在品質(zhì)。繼續(xù)鞏固“手拉手”互助活動成果，并賦予更深刻的思想品德內(nèi)涵，并進(jìn)一步延伸到幫助他們“手拉手交朋友”作為助學(xué)活動的中心環(huán)節(jié)，進(jìn)一步交流信息，交流情感，培養(yǎng)交往能力和關(guān)心他人、助人為樂的良好品德。
（二）、強(qiáng)化實踐體驗教育。
1、在新形勢下加強(qiáng)少先隊員思想品德教育和創(chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng)，必須堅持把體驗教育作為少先隊教育的基本途徑。著重組織和引導(dǎo)少先隊員在家庭、學(xué)校、社會和大自然環(huán)境中開展生動有趣的少先隊實踐活動，從而提高自己的全面素質(zhì)。
3、日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育是少先隊工作的基礎(chǔ)工程，要堅持不懈地抓實抓好。養(yǎng)成教育要著重從生活自理、家務(wù)勞動、生活儉樸、吃苦磨練和孝敬父母、尊敬老師、友愛同學(xué)等最基礎(chǔ)的規(guī)范做起，貫穿于隊員日常生活、學(xué)習(xí)、游玩、待人接物等各個方面。
（三）、加強(qiáng)少先隊基礎(chǔ)建設(shè)，充分發(fā)揮教育功能。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇十七
截止到目前，全縣共發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故x起，死亡人數(shù)x人，失蹤x人。同比去年事故總量下降x%，死亡人數(shù)上升x%，未有較大以上事故發(fā)生。其中，漁業(yè)船舶事故x起，建筑施工事故x起，爆燃事故x起，道路交通事故x起。
緊緊圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和確保社會穩(wěn)定大局，深化安全生產(chǎn)專項整治三年行動，突出對道路交通、建筑施工、危險化學(xué)品、特種設(shè)備、旅游、校園安全等重點行業(yè)的隱患排查治理，以問題為導(dǎo)向抓好整改，以防范為目標(biāo)抓好落實，采取切實有效的措施，有效遏制事故的發(fā)生。
自20xx年x月－20xx年x月，共排查一般隱患x項，整改x項，整改率x%；重大隱患x項，已整改完成。成立督導(dǎo)組x個，督導(dǎo)檢查x次，檢查單位x家；行政處罰x次，罰款x萬元；約談警示企業(yè)x家。
認(rèn)真開展以“落實安全責(zé)任，推動安全發(fā)展”為主題的全國第20個安全生產(chǎn)月活動。期間，發(fā)放宣傳材料x余份、宣傳品x余個，進(jìn)一步增強(qiáng)人民群眾的安全生產(chǎn)意識，營造了“人人懂安全，人人抓安全”的良好氛圍。同時，對重點行業(yè)進(jìn)行應(yīng)急演練，增強(qiáng)了廣大從業(yè)人員的安全防范意識，提升了行業(yè)企業(yè)應(yīng)對事故的組織能力、協(xié)調(diào)能力和快速反應(yīng)能力。
我縣堅持“預(yù)防為主，積極消滅”的森林防火工作方針，縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)多次深入有林鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查森林防火工作。一是狠抓責(zé)任制落實，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)林場簽訂了森林防火責(zé)任書，確保防火主體責(zé)任落實到位。二是強(qiáng)化宣傳教育，制定宣傳實施方案，在林區(qū)共懸掛森林防火宣傳旗x面、防火條幅x條，防火手冊x冊，手機(jī)短信x萬條，出動防火宣傳車輛x余臺，巡護(hù)人員x余人。三是強(qiáng)化值班帶班制度，嚴(yán)格執(zhí)行24小時領(lǐng)導(dǎo)帶班和雙人雙崗值班制度，確保預(yù)防到位，救援到位。
（一）切實把安全責(zé)任落實到位。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格落實黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅決貫徹“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，積極主動抓好安全生產(chǎn)各項工作。采取有力措施，認(rèn)真履職盡責(zé)，保持高度警惕，真正將安全生產(chǎn)責(zé)任落實、落細(xì)、落地。
（二）強(qiáng)力推進(jìn)三年行動。以“補(bǔ)短板、堵漏洞、強(qiáng)弱項”為著力點，組織開展地毯式、全覆蓋、無死角的隱患排查治理。督促企業(yè)建立完善安全生產(chǎn)全過程責(zé)任追溯制度，按照“排風(fēng)險、覆蓋到位，抓管控、措施到位，盯隱患、查治到位”的要求，著力解決企業(yè)在雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)工作中遇到的重點難點問題。
（三）強(qiáng)化安全風(fēng)險防控。毫不放松抓好?；?、燃?xì)?、工貿(mào)、交通運(yùn)輸、消防等重點行業(yè)領(lǐng)域安全監(jiān)管，抓苗頭盯隱患，對不放心的地方深入開展“四不兩直”明查暗訪，真正吸取事故教訓(xùn)，舉一反三開展專項整治，防止重蹈覆轍。
（四）推進(jìn)宣教“五進(jìn)”活動。深入推進(jìn)安全生產(chǎn)宣傳教育進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭“五進(jìn)”活動，著力突出“五個宣傳重點”，即：重點做好安全發(fā)展理念宣傳教育；重點做好安全生產(chǎn)和自然災(zāi)害防治形勢任務(wù)的宣傳教育；重點做好安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)和應(yīng)急救援等工作舉措的宣傳教育；重點做好相關(guān)法規(guī)制度標(biāo)準(zhǔn)的宣傳教育；重點做好公共安全知識的宣傳教育。
（五）扎實做好防火防汛工作。汛期是安全生產(chǎn)事故多發(fā)期、易發(fā)期和高發(fā)期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)場和各相關(guān)部門要加強(qiáng)汛期值班值守，強(qiáng)化預(yù)測、預(yù)報、預(yù)警，發(fā)現(xiàn)險情及時、準(zhǔn)確上報和處置。要扎實做好裝備、物資、隊伍等各項應(yīng)急準(zhǔn)備工作，一旦發(fā)生事故，要及時、科學(xué)、有效處置，最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。汛期過后，我縣將進(jìn)入秋冬季森林防火期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)場和各相關(guān)部門要早部署、早宣傳、早備戰(zhàn)。一是要層層落實防火責(zé)任制。二是廣泛宣傳森林防火工作的重要性，加強(qiáng)對野外作業(yè)人員進(jìn)行有針對性的教育和管理。三加強(qiáng)森林防火隊伍建設(shè)，提高森林火災(zāi)處置能力，全力做好秋冬季防火工作。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇十八
【篇一】個人對工作的建議管理方面建議：
1.組織結(jié)構(gòu).管理體制完善。責(zé)、權(quán)、利分開，分工明確。2.各部門工作計劃編制(階段性、前瞻性)，落實執(zhí)行措施、應(yīng)急措施。3.品質(zhì)品牌、形象樹立。效益合理化、最大化。保證措施(設(shè)計上、用材上、施工上、管理上)4.信息、數(shù)據(jù)資源采集：政策法規(guī)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、造價信息、整合利用問題。6.上崗證編發(fā)，佩戴，著裝統(tǒng)一，維護(hù)企業(yè)形象。7.工作加班，提前安排，填單登記上報，給予適當(dāng)餐費(fèi)補(bǔ)助或調(diào)休、給予年假。8.激勵表揚(yáng)大家的主動性、積極性、上進(jìn)心、責(zé)任感、愛崗敬業(yè)精神。分月、分季度考評，年終匯總，評先進(jìn)個人，優(yōu)秀員工，發(fā)績效工資。工程方面建議：1.設(shè)計方面：為了減少設(shè)計方案、設(shè)計圖紙上的問題，建議找一家好的設(shè)計院，建立長期合作機(jī)制或適當(dāng)提高一些設(shè)計費(fèi)用，做出優(yōu)化、完善的設(shè)計方案和設(shè)計圖紙，減少變更，節(jié)約成本。2.圖紙方面：先紙上談兵，再實戰(zhàn)。a施工單位、甲方都必須提前熟悉各專業(yè)設(shè)計圖紙，發(fā)現(xiàn)問題。
b各專業(yè)人員必須每人書面上報一份圖紙問題，組織設(shè)計專家會審。完善優(yōu)化后才進(jìn)行施工。
c所有變更通知，下發(fā)施工單位后，必須交待班組，立即執(zhí)行。
3.材料方面：
a材料采購計劃制定，訂貨時間比較關(guān)鍵(結(jié)合材料季度價格走勢情況)。b提前算好材料數(shù)量:預(yù)算部、施工單位、技術(shù)部各做一份，綜合評比確定。
c提前采集材料樣品：弄清規(guī)格型號、單價等，做好摸底工作。
d提前組織三個以上部門(設(shè)計部、成本部、采購部、物業(yè)部、施工單位)相關(guān)專業(yè)人員專題研討，商確材料品種、規(guī)格、顏色、檔次，書面確認(rèn)樣板(圖片)材料，招標(biāo)定價,簽訂合同。編制采購計劃，用料時間，用款計劃。
e貨到現(xiàn)場,對比樣板(圖片)，按照合同約定，認(rèn)真檢查，做好驗收工作。
4.工程質(zhì)量：建議成立質(zhì)量、進(jìn)度、安全、合同、計劃實施監(jiān)控管理部門，負(fù)責(zé)以下工作：
原材料質(zhì)量控制體系：材料計劃—供應(yīng)商評審—材料采購—取樣送檢—合理使用。
工序質(zhì)量檢查程序：主管領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)控部門—定期檢查—季度檢查—月檢—周檢—日常檢查。
安全保證體系：思想保證--組織保證--制度保證—技術(shù)保證—資源保證。
a班組參與技術(shù)、質(zhì)量、安全、文明施工學(xué)習(xí)，兼職管理、執(zhí)行、評分獎罰制度。b樓層粘貼質(zhì)量措施、安全措施、產(chǎn)品保護(hù)、破壞浪費(fèi)、宣傳標(biāo)語等處罰制度。
c各工種專業(yè)管理工程師，跟蹤執(zhí)行合同條款，審批完成工作量，確定月、季度進(jìn)度款支付。d各工序必須先做樣板，經(jīng)甲、乙雙方驗收確認(rèn)后，再進(jìn)行大面積施工制度。
e上一道工序完成，必須組織驗收，經(jīng)甲方、乙方、監(jiān)理三方簽字確認(rèn)后，才能進(jìn)行下一道工序施工，才能支付上一道工序進(jìn)度款制度。
5.管理人員:職責(zé)、權(quán)利、分工應(yīng)明確設(shè)計工程師：設(shè)計圖紙、方案完善、設(shè)計變更、設(shè)計對接?？偣こ處煟涸O(shè)計圖紙、方案審批、簽發(fā)?？偣て?、總進(jìn)度、計劃安排、監(jiān)控執(zhí)行。各專業(yè)工作協(xié)調(diào)、合同控制、成本控制、品牌定位、工作總結(jié)。技術(shù)負(fù)責(zé)人：施工圖紙審閱、方案編制、施工工藝流程、施工計劃編寫。趕工措施、技術(shù)措施、應(yīng)急措施編寫。甲方現(xiàn)場專業(yè)監(jiān)管工程師：常駐現(xiàn)場、現(xiàn)場辦公。深入基層、發(fā)現(xiàn)問題、及時處理。參加監(jiān)理例會、現(xiàn)場協(xié)調(diào)，書面上報。參加分部分項工程驗收、工程進(jìn)度款審批。土建工程師：施工圖紙審閱、施工安排、技術(shù)交底等。
水電、設(shè)備工程師：施工圖紙審閱、施工安排、技術(shù)交底等。
材料工程師：材料計劃、用款計劃、訂貨時間、用料時間等。
【篇二】個人對工作的建議。
1、關(guān)于公司員工和管理方面。抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)、加強(qiáng)企業(yè)精神禮貌建設(shè)，努力提高服務(wù)水平。抓好營銷促銷，縮短市場磨合。抓商品結(jié)構(gòu)調(diào)整，適應(yīng)市場消費(fèi)需求層層分解經(jīng)營指標(biāo)，調(diào)動各方進(jìn)取性加強(qiáng)資金管理，節(jié)儉費(fèi)用支出。抓好消防和安全保衛(wèi)工作，保障企業(yè)無事故。
3、關(guān)于文件打印方面。建議廢紙的多次使用。雖然紙張非不貴，但今日浪費(fèi)一張明天也浪費(fèi)一張，一個月一年累積起來也是一筆不小的費(fèi)用，所以非正規(guī)文件用紙，建議大家采用作廢紙張文件的背面打印，到達(dá)節(jié)儉用紙的目的。對于這一點各部門已經(jīng)做得很好了。
4、關(guān)于下班后關(guān)掉公司相關(guān)設(shè)備的問題。每一天下班后電腦是全部關(guān)掉了，但還有一些顯示器和打印機(jī)還是開著的，雖然這樣基本耗費(fèi)不了多少電，但第二天開閘的瞬間會給機(jī)器帶來必須損傷，從而縮短了機(jī)器的使用壽命，所以建議公司的每位同事下班后別忘了檢查自我的顯示器以及打印機(jī)是否關(guān)掉了。
5、關(guān)于公司的評比及獎勵。公司即然制定了這個制度，那么是否也應(yīng)當(dāng)采取一個獎勵制度，以激勵公司每位成員為公司的發(fā)展添磚加瓦。對于提出的合理化建議者，公司經(jīng)過論證若切合實際，有可行性，操作性強(qiáng)的。一經(jīng)采納，給予必須獎勵。此獎勵根據(jù)建議的優(yōu)秀程度遞增。
【篇三】個人對工作的建議。
轉(zhuǎn)眼進(jìn)入工廠從事電焊工工作已經(jīng)有兩個月了，從剛開始進(jìn)到工廠時被工廠翻天覆地的變化所震驚到現(xiàn)在在師父的指導(dǎo)下進(jìn)行簡單的操作?；叵脒@一路走來，可謂感觸頗深，受益良多。
對于所從事的電焊工工種，我是完全的新人。從未接觸過機(jī)械加工制造的我。雖然做了充足的心理準(zhǔn)備，但面對陌生的行業(yè)和工作環(huán)境，還是有力不從心之感。但這種感受在師父和同事的幫助指導(dǎo)下很快便煙消云散。
分配到班組后的第一課是“安全生產(chǎn)知識”。師父要求我們對不了解的設(shè)備不亂觸摸、操作，并時刻注意車間內(nèi)地面上的電線，懸空的吊具吊繩等等。杜絕一切安全隱患。
為了讓我們盡快熟悉工作，師父給我們布置了閱讀學(xué)習(xí)《金屬工藝學(xué)》、《機(jī)械基礎(chǔ)》、《機(jī)械識圖》、《數(shù)控直條切割機(jī)說明》等書籍，以便對實際工作有簡單的理論認(rèn)知，并結(jié)合理論認(rèn)識了各種型號的基礎(chǔ)原材料。如，h型鋼，槽鋼，帶鋼，錳鋼等。
進(jìn)入實際生產(chǎn)后，每當(dāng)生產(chǎn)圖紙下發(fā)時，師父便要求我們一起讀圖，從車輛配件圖到大型低平板掛車的幅板圖。尤其在掛車大架的幅板圖的識圖方面，由于技術(shù)部下發(fā)的圖紙是整個大架的半成品圖紙，其中加入了翼板和加強(qiáng)副板等需要與掛車大架焊接后的尺寸。所以實際的板材切割過程中，要對圖紙作必要的還原，以得到真實、可靠、準(zhǔn)確地數(shù)據(jù)。這就要求我們對給定數(shù)據(jù)做準(zhǔn)確的計算。為了保證這一點，師父有時為了確認(rèn)一個幅板的規(guī)格、尺寸會多次往返技術(shù)部和生產(chǎn)現(xiàn)場，應(yīng)要求我們同他一起進(jìn)行多遍的計算。師傅說：“只有用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)才能生產(chǎn)出合乎標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，我們作為整個分廠生產(chǎn)的第一道工序，更應(yīng)將產(chǎn)品的誤差降到最低。這是對工作的負(fù)責(zé)，更是對產(chǎn)品的負(fù)責(zé)?！睅煾高@種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度在無時不刻地影響著我們。
雖然我們進(jìn)行了初步的理論學(xué)習(xí)，并由師父的悉心指導(dǎo)，但真正進(jìn)入實際生產(chǎn)操作時，我還是感到了辛苦和困難。
首先，由于數(shù)控直條切割機(jī)的安裝位置與機(jī)床初始設(shè)置不同，說明書中的某、y軸和實際的某、y軸相反，讓我很長時間調(diào)整不過來。
其次，我了解到只是編程、操作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。比如在七個大型板材時，為了保障其他工段的材料供應(yīng)，提高生產(chǎn)效率是必不可少的。師父會在切割時多加一道刀，在保證內(nèi)應(yīng)力不變的情況下，使鋼板同步受熱，同步膨脹，同步切割，同步變形，將原來生產(chǎn)兩塊板材的四道刀變成三道刀，達(dá)到節(jié)約板材，節(jié)約氣體，節(jié)約時間，提高效率的目的。
師父說：“不要輕看這些配件的生產(chǎn)，以為這是簡單的重復(fù)勞作。要知道，每次的切割都要經(jīng)過嚴(yán)密的計算，以達(dá)到最優(yōu)化的結(jié)果。”師父的座右銘是“學(xué)無止境”。他把這句話送給了我們。他說：“這樣可以時刻提醒自己在工作、生活中不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步?！?BR> 隨著學(xué)習(xí)的深入，我將以更加踏實的心態(tài)，刻苦學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識，爭取早日取得國家職業(yè)資格電焊工證書，立足本職工作，以期取得更大的發(fā)展。
【篇四】個人對工作的建議。
回想自己走過的歷程，已經(jīng)工作20__年了。在這20__年的工作經(jīng)歷中，可以說有喜悅，也有痛苦。工作的日子是快樂的，那時候是個什么都不懂的孩子，總感覺我好不容易畢業(yè)了，可不用學(xué)習(xí)了，終于可以玩玩了。于是，我們每天的生活就是和幾個好朋友在一起吃、喝、玩、樂。每天晚上的必修課就是出去逛街，回到家還要拉呱。頭腦中根本不想工作，只是偶爾到有什么比賽，我才投身到工作中去。
在各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的熱心支持和幫助下，我認(rèn)真做好教學(xué)工作，積極完成學(xué)校布置的各項任務(wù)。在這十幾年的時間里我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，以“師德”規(guī)范自己的教育教學(xué)工作，以“當(dāng)一名好老師”作為自己工作的座右銘,直到現(xiàn)在，我雖然沒有什么優(yōu)質(zhì)課，但是我有自己的學(xué)生，看到學(xué)生每節(jié)課都聽的這樣高興，我知道是我自己課堂水平在提高，我心里無比欣慰。今后自己要更進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)“”的理論精神，從思想上行動上提高自己的工作責(zé)任心，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想。提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風(fēng)?？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識，做到政治業(yè)務(wù)兩過硬。一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)“三愛”精神得要求和思想規(guī)范得要求。我總從以下幾個方面改進(jìn)自己：
一、師德方面：
1、首先，要樹立崇高的師德形象，升華自己的師德境界。年輕教師要不斷提高自己的師德水準(zhǔn)，就必須以優(yōu)秀典型為榜樣，勤于學(xué)習(xí)，虛心請教，善于鉆研。因為社會和人民對教師寄予厚望，教師具備了高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，就會在教育實踐中全身心投入，潛心鉆研業(yè)務(wù)，努力掌握現(xiàn)代科學(xué)理論知識，不斷改進(jìn)教學(xué)方式，樹立正確的教育觀，就會甘于平凡，為人民教育事業(yè)默默奉獻(xiàn)，在平凡的三尺講臺上奉獻(xiàn)自己的才智和畢生的精力。
2、以身作則、率先垂范。教師的一言一行對學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，因此，我一定時時處處為學(xué)生做出榜樣，凡是要求學(xué)生要做到的，自己首先做到;凡是要求學(xué)生不能做的，自己堅決不做。嚴(yán)于律已，以身作則，才能讓學(xué)生心服囗服，把我當(dāng)成良師益友。
二、在日常教學(xué)工作中，我認(rèn)真做好“六認(rèn)真”工作：
(2)努力上好每一節(jié)課，在課堂上采用多媒體等教學(xué)手段，激發(fā)學(xué)生的求知欲，活躍課堂氣氛，最大限度地讓學(xué)生在輕松自主的學(xué)習(xí)氛圍中快樂求知，輕松學(xué)習(xí)。
(3)認(rèn)真及時批改作業(yè)，注意聽取學(xué)生的意見，及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，并有目的的對學(xué)生進(jìn)行講解。對于班級里的后進(jìn)生，我利用空余的時間為他們輔導(dǎo)，努力使他們有所提高。
(4)堅持聽課，學(xué)校為了能使我們更快的適應(yīng)、勝任教學(xué)工作，在教學(xué)過程中，遇到問題時她總是不遺余力的幫助我，我們互相聽課，使我能夠及時了解自己在上課過程中存在的不足，從她那里學(xué)到了很多。并且抓住學(xué)校安排的外出聽課的機(jī)會，吸取別人的精華，取長補(bǔ)短，收獲不少。
本著“六認(rèn)真”的原則，在教學(xué)中我也取得了一些成績，我們班幾次期中和期末成績都不錯，均超出尚湖片的平均分和優(yōu)秀率。
三、今后努力的方向：
1、加強(qiáng)自身基本功的訓(xùn)練，課堂上做到精講精練，注重對學(xué)生能力的培養(yǎng)，知識上做到課課清、段段清。
2、利用各種方法，訓(xùn)練學(xué)生，提高并集中注意力，提高課堂效率，使學(xué)生牢固掌握本節(jié)課的知識。
3、對后進(jìn)生多些關(guān)心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在能夠有所提高。
5、經(jīng)常向各位老師學(xué)習(xí)，提高自身教學(xué)水平。
6、多看教育雜志，學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗，使班級管理更上一層樓。
7、扎實根本做好校本培訓(xùn)，在實踐中不斷豐富經(jīng)驗、技能。
【篇五】個人對工作的建議。
開展合理化建議活動是依靠職工群眾辦企業(yè)的一條有效途徑，是一項富有物質(zhì)文明建設(shè)和社會主義精神文明建設(shè)雙重意義的工作。它既有直接的現(xiàn)實意義，又有深刻的長遠(yuǎn)意義;既有明顯的經(jīng)濟(jì)意義，又有重大的政治意義。在廣大職工中開展合理化建議活動,就企業(yè)內(nèi)部來說，具有特殊的重要意義：一、它是企業(yè)生產(chǎn)力實現(xiàn)的內(nèi)在要求。企業(yè)生產(chǎn)力的實現(xiàn)有一個多快好省的綜合目標(biāo)和綜合要求。為了達(dá)到這個目標(biāo)，按照這個要求辦事，必然地促使作為生產(chǎn)力的第一要素——企業(yè)的勞動者、管理者(統(tǒng)稱為職工)必須熟練地駕馭生產(chǎn)經(jīng)營過程。在整個生產(chǎn)經(jīng)營過程的運(yùn)行中，結(jié)合自己的本職、本崗,圍繞著各種生產(chǎn)要素的投入與產(chǎn)出，經(jīng)營與管理等各方面、各環(huán)節(jié)的工作以及品種、質(zhì)量、效益、效率等諸多因素提出相應(yīng)的意見及改進(jìn)程序，以更好地為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)。二、合理化建議這一小小的創(chuàng)新啟蒙手段，很好地激發(fā)了廣大員工的創(chuàng)新熱情和主動性，從而很好地培養(yǎng)了員工的創(chuàng)新素養(yǎng)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出了重大的貢獻(xiàn)!
成的創(chuàng)新素養(yǎng)，通過素養(yǎng)的積淀而形成的創(chuàng)新能力或潛力，對于一個發(fā)展壯大中的企業(yè)來說，都起到了奠基石的作用!
1合理化建議名稱：.提高員工文化素養(yǎng)和技術(shù)能力。
建議人(集體)：俞林(安環(huán)部)。
合理化建議內(nèi)容：我們農(nóng)藥廠以前是個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，員工多是大量的農(nóng)民工，普遍存在著文化程度不高，仍致有的屬于文盲，無技術(shù)能力，事實上巳成為企業(yè)生產(chǎn)的主要力量。企業(yè)要發(fā)展，產(chǎn)品質(zhì)量要穩(wěn)定，操作員工的文化素養(yǎng)、技術(shù)能力起著決定性的作用。企業(yè)應(yīng)高度重視培訓(xùn)工作，員工應(yīng)珍惜培訓(xùn)機(jī)會。但現(xiàn)在很多企業(yè)并不重視培訓(xùn)工作或培訓(xùn)無師資，員工并不愿意參加培訓(xùn)，建議工會組織或政府有關(guān)部門在員工培訓(xùn)方面能擬出一系列政策或措施，促進(jìn)企業(yè)重視培訓(xùn)，員工愿意培訓(xùn)。只有全面提高了員工的文化素養(yǎng)、技術(shù)能力，企業(yè)才能發(fā)展，員工才能更好地實現(xiàn)自我。
2.合理化建議名稱：生產(chǎn)工作秩序和保障安全。
建議人(集體)：辦公室。
合理化建議內(nèi)容：為了維護(hù)安全生產(chǎn)秩序和保障安全，使門衛(wèi)管理有所依循，特別定本制度：控制廠區(qū)內(nèi)的秩序、安全查驗與防衛(wèi)、人員、車輛、物品進(jìn)出。
安全生產(chǎn)專管員負(fù)責(zé)全廠安全消防工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)定，及時把每天所發(fā)生的異常事件呈報給上級主管，以使安全隱患消滅于萌芽狀態(tài)。
依公司實際需要，嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，嚴(yán)格實行門衛(wèi)出入登記制度，對異常情況要及時上報并做好登記工作，對出入公司的外來陌生人員，做到友好詢問，盡量摸清對方來意，并由公司相關(guān)人員來門衛(wèi)處領(lǐng)入制度。
如有發(fā)現(xiàn)外來人員在車間及辦公室有異常滯留情況的，相關(guān)人員應(yīng)與門衛(wèi)及時勸離，對出入廠區(qū)的供應(yīng)商車輛、物品做到勤觀察、勤詢問相關(guān)情況。
創(chuàng)造效益情況：安全生產(chǎn)落實到人，從行動到思想高度一致，各項消防設(shè)施的移動、損壞失效等情況及時檢查，確保設(shè)施完好，排查作出現(xiàn)場的各項隱患，對發(fā)現(xiàn)的危險性作業(yè)要立即制止，杜絕事故發(fā)生，檢查各項設(shè)施的運(yùn)行良好，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生，保持作業(yè)場所的清潔衛(wèi)生，創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境，愉快地上好每一天班。
3.合理化建議名稱：關(guān)于搭建雨棚的合理化建議。
建議人(集體)：繆建國：
合理化建議內(nèi)容：我的建議一是公司需要搭建兩個雨棚，一個本公司及外來車用，二個是員工上班騎的車子有地放放;二是季節(jié)巳進(jìn)入立秋，即將要跨入冬季，鍋爐房兩扇大門巳破損，需要及時更換或修補(bǔ)。
創(chuàng)造效益情況：這個建議被公司采納后，公司投資30000多元搭建兩個車棚、鍋爐房兩扇大門巳更新，看到社會效益和無形中的效益，社會上受到外來客戶的好評和員工的好評，這種效益要用金錢買不來的。
4.合理化建議名稱：“增收節(jié)支、節(jié)能降耗”
建議人(集體)：黨支部。
合理化建議內(nèi)容：
1、加強(qiáng)對各項管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查，對違反制度、鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象從嚴(yán)處罰。同時不斷加強(qiáng)節(jié)支意識，技能的教育培訓(xùn)，雙管齊下。
2、公司科室人員小車作價，所有費(fèi)用每月1200元發(fā)放給有車科室人員，凡因公事出差，常熟市附近的周邊區(qū)域包含費(fèi)用每月1200元內(nèi)，小車出差蘇州再貼100元、上海再貼再貼200元、南京再貼300元費(fèi)用;科室人員、班組長摩托車所有費(fèi)用每月200元(含所有費(fèi)用)發(fā)放決定，一方面節(jié)約開支，二方面緩解公司小車調(diào)度緊張。
3、建議辦公費(fèi)用及汽車費(fèi)用實行部門“定額”化。
4、改變官僚作風(fēng)，提高辦事效率。
創(chuàng)造效益情況：15萬元。
5.合理化建議名稱：技術(shù)工藝產(chǎn)品創(chuàng)新。
建議人(集體)：
合理化建議內(nèi)容：
操作工用于其他崗位;二是操作人員減輕了勞動強(qiáng)度、并有一個舒適操作環(huán)境;三是加快了工藝流程，產(chǎn)品收率大特步提高;四是安全上得到了保障。
2、建立創(chuàng)新機(jī)制，對產(chǎn)品的改進(jìn)改良，只要有利于提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)過評定后，應(yīng)予以重獎，在公司范圍內(nèi)進(jìn)行表彰。
創(chuàng)造效益情況：150萬元。
6.合理化建議名稱：生產(chǎn)消防安全管理。
建議人(集體)：戴君。
合理化建議內(nèi)容：
1、建議各部門、車間、班組之間應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理方式上的交流溝通，建立對部門、車間、班組長負(fù)責(zé)人定期召開安全生產(chǎn)例會，來加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理真實意義上的意識提高，預(yù)防為主，教育在先。
2、如何加強(qiáng)安全生產(chǎn)事故預(yù)防：首先是加強(qiáng)對員工的安全教育，提高認(rèn)識;其次是要讓每個員工都能從行動上加以體現(xiàn)，同時對違反安全操作規(guī)程的要進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育;三是采取各類有效的防范措施，如到崗檢查，隨時提醒，錯開上下班高峰，實行行為考評等。
3、建議人生產(chǎn)部采用對員工進(jìn)行培訓(xùn)，特別是設(shè)備操作和危險工段，制訂安全操作知識與預(yù)防，自救知識，定期組織各組員工學(xué)習(xí)。
7.合理化建議名稱：公司推行“5s”現(xiàn)場管理。
建議人(集體)：俞雪平。
合理化建議內(nèi)容：
根據(jù)公司現(xiàn)場物料品種多，物料管控容易出現(xiàn)漏洞，浪費(fèi)消耗較大的現(xiàn)狀，公司工會主席提出在車間現(xiàn)場實行“5s”現(xiàn)場管理，以提高公司的作業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)對物資物料的管控，減少浪費(fèi)消耗，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
資物料進(jìn)行分區(qū)、分類，明確標(biāo)識管理。推行步驟共分為“整理、整頓、清理、清掃、素養(yǎng)”五個層次階段，即整理：將物資物料進(jìn)行分類，分為常用、不常用、不用的物料進(jìn)行分類;整頓：將上面分類物資進(jìn)行清理，將工作區(qū)域進(jìn)行劃分，合理擺放各類物料;清掃：將車間現(xiàn)場進(jìn)行徹底的打掃;素養(yǎng)：讓員工保持良好的作業(yè)習(xí)慣，使良好的車間現(xiàn)場予以保持。創(chuàng)造效益情況：經(jīng)過公司2個月的培訓(xùn)和推行實施，公司成功推行“5s”現(xiàn)場管理體系，車間現(xiàn)場煥然一新，產(chǎn)品質(zhì)量得到提升，消耗和浪費(fèi)減少，員工整體素質(zhì)明顯提高。
8.合理化建議名稱：節(jié)約能源、降低消耗。
建議人(集體)：徐俊良。
合理化建議內(nèi)容：在當(dāng)前形勢下，資源對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸制約作用越來越明顯，提高資源利用率，加快建設(shè)節(jié)約型社會，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，是保持經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展的必然要求。
因此在公司內(nèi)部，對于生產(chǎn)車間的員工，應(yīng)多組織職工開展形式多樣的節(jié)能減排活動，積極引導(dǎo)職工樹立節(jié)約意識，建設(shè)節(jié)約文化，營造節(jié)約氛圍，提高節(jié)約能力，并幫助職工掌握新技能、新方法，不斷提高職工節(jié)約意識和能力，對于公司行政人員，應(yīng)從以下幾方面做起，如“打印、復(fù)印紙兩面用，控制空調(diào)溫度，出門隨手關(guān)燈，廢紙回收再利用”等。
電腦、打印機(jī)及耗材配置等由集團(tuán)公司信息中心統(tǒng)一招標(biāo)采購，規(guī)范公司采購行為，避免目前各分公司、各部門管理比較混亂的現(xiàn)象，從而降低辦公耗用品的成本。
高節(jié)能降耗，保護(hù)環(huán)境的能力，促進(jìn)形成“勤儉節(jié)約光榮，損失浪費(fèi)可恥”的良好風(fēng)尚。
創(chuàng)造效益情況：為企業(yè)節(jié)約了資源，也為企業(yè)以及國家的環(huán)保事業(yè)貢獻(xiàn)了力量。
【篇六】個人對工作的建議。
當(dāng)代年輕人，在學(xué)習(xí)、就業(yè)、生活中，有許多的人生誤區(qū)。有的人不斷奮斗，卻因這些人生誤區(qū)一事無成。在此總結(jié)了一些人生經(jīng)驗，忠告年輕人，絕對實用。也許會對你的一生都會有很大幫助。如果你覺得我說的有道理，請支持一下。如果覺得我是胡說，不信也罷。
一、經(jīng)歷比學(xué)歷重要。
現(xiàn)在一些年輕人，大學(xué)畢業(yè)后便急著考，以為學(xué)歷越高便越有水平，便越好找工作。其實對多數(shù)人來說，考是浪費(fèi)時間，說不定學(xué)的越多越無能。
當(dāng)代社會的工作，多數(shù)要不了那么多知識，大學(xué)畢業(yè)的水平就足夠了。大學(xué)所學(xué)的知識，十分之一也用不到。還要考研究生，實在是浪費(fèi)青春。除非你是想做科學(xué)研究工作，想當(dāng)物理學(xué)家、數(shù)學(xué)家，那是一定要上研究生的。不然就沒有必要。尤其是學(xué)文科專業(yè)，更是沒有必要上研究生。
對于非科研工作，多數(shù)是要在工作中有針對性的學(xué)習(xí)的。在工作中實際可用的專業(yè)知識很少，多數(shù)是要在工作中根據(jù)實際需要學(xué)習(xí)。由于在工作中的學(xué)習(xí)是有目的的，是可應(yīng)用的，學(xué)二個月勝過在學(xué)校學(xué)一年。成效非常明顯。因此人要在工作中不斷學(xué)習(xí)，而不是在學(xué)校學(xué)習(xí)。
有些人想上研究生，是因為對找工作沒有信心，以為學(xué)歷高了，就好找工作。其實如果有三年的實際工作經(jīng)驗，比上研究生可能更容易找工作。
上研究生有兩大缺點。本來學(xué)生最缺的是工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗，大學(xué)剛一畢業(yè)就上研究生，不會增加工作經(jīng)驗，更不能鍛煉社會經(jīng)驗。本來就因為天天上學(xué)，顯得傻乎乎，再上三年學(xué)，會變得更是傻乎乎。長期呆在校園，人會沒有競爭意識，看什么都很難，看什么都不順眼。研究生畢業(yè)了，更經(jīng)不起社會的摔打和磨難，只想著能留?；蚴窃谝粋€穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)膯挝还ぷ?。意志被書本磨滅，一生都不可能有闖勁。
長期上學(xué)，人會變得清高自負(fù)，而實際工作能力很差。即使研究生畢業(yè)了，也可能缺少實際工作能力。人需要的是磨練，受苦，經(jīng)歷各種人生的磨難，才能真正理解人，適應(yīng)社會。上研究生，則是在逃避社會，受不了委屈，受不了苦，不懂世故，干什么事都會碰壁，又不能圓通的解決。我?guī)н^很多新記者，發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，研究生不如本科生，本科生不如大專生。研究生采訪不到的，?？粕捎谌松?jīng)驗豐富，能屈能伸，隨機(jī)應(yīng)變，反而能采訪到。
有三年的時間上研究生，不如三年換六個單位積累的人生經(jīng)驗多。每半年換一個單位，接觸一批人，三年下來，會積累很多的社會經(jīng)驗和人脈關(guān)系。比上研究生收獲大多了。人在三十歲之前，可以盡可能多的換單位，五六年下來，你將會成為全才，為三十歲以后的發(fā)展打下基礎(chǔ)。
再說了，現(xiàn)在的學(xué)校里，沒有幾個有實際工作經(jīng)驗的老師，學(xué)不到真東西，無非是多讀了幾本書。用不上，也沒有多少實際意義。
二、會說比會做重要。
也沒有獨立工作的機(jī)會。有的年輕人，說話比較沖，在領(lǐng)導(dǎo)批評時，愛辯解，看起來維護(hù)了面子，但領(lǐng)導(dǎo)不喜歡這樣的人，對他敬而遠(yuǎn)之。
會做的不如會說的。這就是現(xiàn)實。年輕人總相信有水平就一定能受領(lǐng)導(dǎo)重視，其不知任何領(lǐng)導(dǎo)用人的第一原則是聽話和親近。年輕人喜歡追求個性，好張揚(yáng)，老同志看不慣，無形當(dāng)中被當(dāng)成了另類。人的一生，要么是動手，要么是動嘴。多數(shù)人注意培養(yǎng)動手能力，不注意培養(yǎng)動嘴能力。這是一大誤區(qū)。多數(shù)做管理的人，都是靠一張嘴。會不會管理，其實就是看你會不會說話。能不能做成生意，也在于你會不會說話。
三、會笑比會說重要。年輕人由于心理自卑，表現(xiàn)上喜歡裝成熟，一般不愛笑，或是笑不出。最美麗的表情是微笑，比化裝品重要。會笑的人，心情好，表情好，易被人接受。你去看周圍的人，會笑的人可以左右逢源，容易做事。
四、做人比做事重要。
年輕人一般都比較愿意多做事，做大事，但往往忽視做人。有的人性格孤避，不愛結(jié)交朋友，不愛巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，不愛說討好人的話，遇事固執(zhí)己見。做了很多事，卻受不到大家肯定。有的人做事不多，能力不強(qiáng)，卻見職務(wù)在上升。沒有辦法，不要看不慣，社會本來就是如此，柯責(zé)沒有意義，也改變不了，反倒是要多反思自己。其實是自己不會活人。
五、做早比做好重要。
六、聽話比說話重要。
七、心態(tài)比成績重要。
有的人是一個積極的心態(tài)，樂觀的心態(tài)，不管遇到什么困難、委屈，仍然會積極進(jìn)取。有的人，稍吃一點虧便難以承受。有的人有了一點成績，便要翅尾巴，結(jié)果引來嫉妒。心態(tài)決定人的一生，應(yīng)當(dāng)好好修練。
八、性格比水平重要。
多數(shù)人干不了大事，不是由于水平問題，而是性格問題。在中國的企業(yè)家當(dāng)中，有一半是從部隊轉(zhuǎn)業(yè)的。這些人本來專業(yè)技能并不算高，為何卻能做大事呢。主要是在部隊經(jīng)過了嚴(yán)格的組織紀(jì)律性訓(xùn)練，養(yǎng)成了良好的生活和工作習(xí)慣，堅韌不拔，善于協(xié)作，敢擔(dān)責(zé)任，敢冒風(fēng)險。而學(xué)生出身的人，多作風(fēng)散慢，性格懦弱，反而干不了什么大事。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇十九
按照年初的工作安排，下一步，我們將重點抓好以下幾個方面工作：
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實保證財稅中心工作任務(wù)的完成和反腐敗牽頭工作的落實。一是圍繞市委市政府重大決策部署和財稅工作重點任務(wù)，個性是對增收節(jié)支、幫扶中小企業(yè)發(fā)展、浙商回歸、保障民生等經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大決策涉及財稅政策措施落實狀況抓好監(jiān)督檢查。二是對市里交辦的由財政部門牽頭或參與的反腐敗工作，要用心組織協(xié)調(diào)，把握工作進(jìn)度，推動有關(guān)業(yè)務(wù)處室抓好落實，確保取得實效。
（二）進(jìn)一步創(chuàng)新廉政教育載體，擴(kuò)大“操守有節(jié)”的廉政文化品牌效應(yīng)。一是抓好黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育和日常提醒式教育。二是強(qiáng)化警示教育，組織中層干部赴警示教育基地理解現(xiàn)場教育，開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育等。三是深入推進(jìn)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，繼續(xù)抓好“十個一”活動，營造機(jī)關(guān)廉政文化氛圍。同時，圍繞建設(shè)“操守有節(jié)”廉政文化品牌，組織全體黨員干部開展道德教育、成果展示等活動。
（三）健全懲防體系，切實提高廉政風(fēng)險防控潛力。重點是深化《稅友龍版》廉政效能風(fēng)險防控模塊的應(yīng)用管理，不斷改善方式方法，強(qiáng)化監(jiān)督考核，提高應(yīng)用效果。探索在《金財工程》信息系統(tǒng)中開發(fā)廉政效能防控模塊，加大科技促建力度。同時，還要認(rèn)真總結(jié)懲防體系二輪構(gòu)建的經(jīng)驗，根據(jù)上級要求，結(jié)合實際啟動三輪構(gòu)建工作。
（五）強(qiáng)化監(jiān)督制約，促進(jìn)財稅權(quán)力規(guī)范透明運(yùn)行。一是推進(jìn)“三公”管理陽光運(yùn)行，加強(qiáng)公務(wù)用車改革后續(xù)監(jiān)管，政府投資項目招投標(biāo)信息等財稅服務(wù)民生、服務(wù)企業(yè)的各類信息公開。二是加強(qiáng)重點領(lǐng)域監(jiān)督檢查，針對財政重大資金、重點政府投資項目實施過程中可能發(fā)生的腐敗或廉政效能風(fēng)險，組織對1至2個項目開展風(fēng)險排查及專項監(jiān)察。三是繼續(xù)加大對違紀(jì)違法案件的查處力度。繼續(xù)做好群眾來信來訪工作，切實做到事事有回音，件件有結(jié)果。
（六）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。一是完善領(lǐng)導(dǎo)體制。進(jìn)一步健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、處（室）和單位各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。二是健全紀(jì)檢監(jiān)察組織。充實市局紀(jì)檢監(jiān)察工作力量，強(qiáng)化兼職監(jiān)察員作用，探索在分局設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察小組。三是提升干部潛力素質(zhì)。切實抓好紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治理論學(xué)習(xí)和各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高履行崗位職責(zé)的潛力水平。繼續(xù)做好信息報道和理論研討工作，加強(qiáng)調(diào)研，及時分析研究工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出工作對策。
下步工作計劃的大標(biāo)題篇二十
二、工作目標(biāo)。
(一)全面落實20--下半年重點目標(biāo)責(zé)任制，接待區(qū)教育局新學(xué)期視導(dǎo)與督導(dǎo)評估。
(二)修訂章程，提升管理，強(qiáng)化服務(wù)，全力以赴迎接省級示范園的檢查驗收。
(三)開展全民讀書學(xué)習(xí)周活動，舉辦實幼第四屆書香校園閱讀節(jié)。
(四)以_建國60周年周年為契機(jī)，開展豐富多彩的慶典活動。
(五)高度重視、密切關(guān)注、嚴(yán)格巡查園舍房屋，確保安全。
三、工作任務(wù)和主要措施：
1、接待區(qū)教育局新學(xué)期視導(dǎo)與督導(dǎo)評估。
8月14日召開園領(lǐng)導(dǎo)會議，研究新學(xué)期人事安排，討論修改幼兒園章程。8月24日——8月28日全體教職工上班。組織教師參加園本培訓(xùn)、召開全體教職工大會，總結(jié)暑期工作，下達(dá)新學(xué)期工作計劃要點。創(chuàng)設(shè)幼兒園環(huán)境、參加園所維修衛(wèi)生大清理;8月29日幼兒園幼兒新生體檢，9月1日幼兒開學(xué)。以實際行動接待區(qū)教育局新學(xué)期視導(dǎo)與督導(dǎo)評估。
2、積極營造尊師重教的良好氛圍，舉辦實幼慶祝教師節(jié)活動。
9月10日實驗幼兒園舉辦“隆重、熱烈、簡樸、務(wù)實”的慶祝教師節(jié)活動。黨政工團(tuán)聯(lián)合，邀請離退休教師參加。