最新尊師重教先進(jìn)單位匯報(bào)材料范文（20篇）

    在一個(gè)固定的時(shí)間段內(nèi)，總結(jié)可以幫助我們梳理和整理心中的思緒和感受。如何寫一篇較為完美的總結(jié)是一個(gè)需要認(rèn)真思考和探索的問題。借助下面這些總結(jié)案例，相信大家可以更好地掌握總結(jié)的要領(lǐng)和技巧。
    尊師重教先進(jìn)單位匯報(bào)材料篇一
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    大家好，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會將公司易制毒化學(xué)品的管理情況在此匯報(bào)。首先，跟大家分享一下我們蒙牛的成長史。
    蒙牛成立于1999年，總部設(shè)在呼和浩特和林格爾縣，到目前蒙牛乳業(yè)全國已有53家分公司及生產(chǎn)基地、現(xiàn)代牧場等項(xiàng)目。其中，在生產(chǎn)基地的建設(shè)上，也做了區(qū)位上的設(shè)計(jì)，最西部區(qū)在新疆的烏魯木齊、最東部區(qū)在黑龍江的尚志市，最南方在廣東、浙江等地。擁有總資產(chǎn)超過100億元，職工近3萬人，乳制品年生產(chǎn)能力達(dá)600多萬噸。
    蒙牛乳業(yè)（灤南）有限責(zé)任公司自2004年成立以來各項(xiàng)業(yè)績均取得了驕人的成績,在整個(gè)蒙牛公司發(fā)展中處于領(lǐng)航地位，灤南蒙牛各項(xiàng)優(yōu)異成績的取得離不開唐山市以及灤南縣各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助,在此我們深表感謝。
    灤南蒙?，F(xiàn)占地面積為12.96萬平方米，擁有世界最先進(jìn)的無菌灌裝機(jī)制造商提供的生產(chǎn)線26條（其中22型機(jī)2條，tfa3型機(jī)6條和百利包生產(chǎn)線15條，康美包3條），同時(shí)可以生產(chǎn)純牛奶、中性乳、發(fā)酵乳三個(gè)不同品種的產(chǎn)品，全年生產(chǎn)各類液體奶成品達(dá)23.6萬噸。
    公司擁有優(yōu)質(zhì)的奶源，先進(jìn)的生產(chǎn)流水線和檢測設(shè)備，全程無菌輸送，保證了產(chǎn)品的品質(zhì)。現(xiàn)公司擁有員工近740人，下設(shè)人事行政處、財(cái)務(wù)處、運(yùn)營處、檢驗(yàn)處等八個(gè)處室。
    公安局經(jīng)常組織易制毒系統(tǒng)操作人員培訓(xùn)，同時(shí)隊(duì)長和指導(dǎo)員經(jīng)常到廠指導(dǎo)檢查，在檢查過程中提出多項(xiàng)不足及指導(dǎo)意見。我們依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)們的建議對出現(xiàn)的問題徹底整改。日常溝通過程中隊(duì)長和指導(dǎo)員也會經(jīng)常詢問申購情況，并提醒采購員及時(shí)錄入系統(tǒng)。
    下面給各位介紹一下我公司易制毒化學(xué)品管理情況： 第一：我公司設(shè)有固定的采購人員，該人員參加了公安局、當(dāng)?shù)匕踩块T、蒙牛集團(tuán)組織的危險(xiǎn)化學(xué)品使用培訓(xùn)，并取得了相應(yīng)的證書和采購管理化學(xué)品的資格。
    第二：每月月底，庫房保管核對易制毒系統(tǒng)中的`庫存與臺賬中庫存是否一致，確保賬實(shí)相符。每月月初統(tǒng)計(jì)下月需用的易制毒化學(xué)品（鹽酸，硫酸，丙酮，高猛酸鉀，三氯甲烷）的用量，并與當(dāng)日下班前提交至當(dāng)?shù)毓簿诌M(jìn)行審核，待公安局審核完畢后，傳真至所需的化學(xué)品廠家。
    第三：當(dāng)化學(xué)品到貨后，及時(shí)檢查標(biāo)簽、化學(xué)品瓶、包裝箱是否完整，數(shù)量是否正確，驗(yàn)收合格后由庫房管-理-員及班長同時(shí)放入庫房的易制毒化學(xué)品柜中,保證雙人驗(yàn)收，雙鎖保管。將電子臺賬入庫，保證雙本臺賬。當(dāng)驗(yàn)收過程中發(fā)現(xiàn)數(shù)量不符，標(biāo)簽?zāi)：龝r(shí)，及時(shí)與廠家聯(lián)系確認(rèn)。
    稱、規(guī)格及數(shù)量，嚴(yán)格遵守雙人配制、雙人使用的規(guī)定，嚴(yán)禁無關(guān)人員參與。
    第五：化學(xué)品庫房安裝排風(fēng)換氣裝臵及遮光設(shè)施，避免陽光直射，保持通風(fēng)干燥。庫房內(nèi)設(shè)有防爆開關(guān)、防爆電源及防爆燈保障用電安全。
    化學(xué)品庫房配備專用的防護(hù)用品，領(lǐng)用人員根據(jù)化學(xué)品性質(zhì)選擇性佩戴，保證人員安全。
    以上是我單位易制毒化學(xué)品采購、驗(yàn)收、入庫、領(lǐng)用及盤點(diǎn)的整個(gè)流程。在以后的工作中我們會繼續(xù)保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。確保易制毒化學(xué)品在我公司的各個(gè)環(huán)節(jié)均不出問題。
    最后感謝市縣各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，使蒙牛公司取得了一定的成績，在這里我代表蒙牛公司對市縣領(lǐng)導(dǎo)的支持表示感謝！謝謝大家！
    尊師重教先進(jìn)單位匯報(bào)材料篇二
    首先感謝這次年會給了我們一次向大家學(xué)習(xí)交流的機(jī)會。
    近年來，在各級政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，木鄧縣政府辦公室緊緊圍繞政府工作要點(diǎn)開展信息反饋，從提高質(zhì)量入手，抓領(lǐng)導(dǎo)、轉(zhuǎn)觀念、夯基礎(chǔ)，形成了信息領(lǐng)域日益拓寬，數(shù)量穩(wěn)中求升，質(zhì)量。逐漸提高的新格局，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作發(fā)揮了一定作用。我縣政務(wù)信息工作近年連續(xù)被自治州評為“自治州政府系統(tǒng)信息工作先進(jìn)單位”，2002年度在全州各縣(市)中名列榜首，2002.年度被自治區(qū)政府辦公廳確定為縣級信息直報(bào)點(diǎn)，并被評為“2002年度自治區(qū)政府系統(tǒng)信息工作先進(jìn)單位”。
    隨著新世紀(jì)和信息時(shí)代的到來，為了使信息工作更加貼近各級領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和耳作部署，我們木鄧縣政府辦公室針對經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，進(jìn)行了積極探索和大膽實(shí)踐，全員團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同致力于信息工作，努力提高信息服務(wù)的科學(xué)化水平。下面，就近年來我縣信息工作的有關(guān)情況向大會作一匯報(bào)，希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提寶貴意見。
    一、領(lǐng)導(dǎo)重視是做好政務(wù)信息工作的重要前提。
    任何工作都離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的重視、關(guān)心與支持，信息工作更是如此，無論是政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)資源的建立、收集和開發(fā)，還是信息工作人員隊(duì)伍的建立和培養(yǎng)，都離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持。領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好信息工作的源動力，其重視程度如何，直接關(guān)系到信息工作的成效。由于木鄧縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)在思想上、工作上和設(shè)施配套上對信息工作給予了大力支持和關(guān)心，充分調(diào)動了信息工作人員的積極性和工作熱情，為信息工作創(chuàng)造出一個(gè)你爭我趕、競爭濃厚的氛圍。
    (一)思想上重視。木鄧縣政府辦公室定期將政府各單位報(bào)送的信息采編下發(fā)全縣，縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)對政務(wù)信息每期必看，并經(jīng)常作出批示，及時(shí)利用信息指導(dǎo)工作，解決存在的實(shí)際問題。
    (二)工作上支持?？h政府領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常給信息工作人員提要求、出題目，交任務(wù)，壓擔(dān)子，經(jīng)常帶領(lǐng)信息人員一同下基層調(diào)研。對信息工作人員堅(jiān)持做到“四優(yōu)先”，即：閱讀上級文件優(yōu)先；參加有關(guān)會議優(yōu)先；跟隨領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研優(yōu)先；使用計(jì)算機(jī)、采訪機(jī)、照相機(jī)等辦公設(shè)備優(yōu)先。
    (三)投入上傾斜。縣政府主管領(lǐng)導(dǎo)在縣財(cái)力尚不富裕的情。
    這些單位在上報(bào)信息數(shù)量、質(zhì)量等各方面提出高要求，并在具體i作中保持熱線聯(lián)系。采取定期對各部門報(bào)送的各方面信息進(jìn)行綜合加工，通過綜合分析，使報(bào)送的信息集零為整、變?nèi)睘槿瘻\為深，達(dá)到多側(cè)面反映事物的整體，多層次提示事物的內(nèi)在聯(lián)系，使信息實(shí)現(xiàn)價(jià)值升值。
    三是做到“深入”設(shè)點(diǎn)，把信息觸角伸入基層，針對不同時(shí)期的社會熱點(diǎn)，多從傾向性、敏感性方面選題，勇于創(chuàng)新，敢于報(bào)憂，進(jìn)行信息的深度開發(fā)和調(diào)研。通過從不同層面抓信息源，做到關(guān)注熱點(diǎn)、剖析難點(diǎn)、捕捉亮點(diǎn)，抓住在經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的各種矛盾和問題、在貫徹十六大方面的新思路、新舉措進(jìn)行客觀、實(shí)事求是的采寫，使信息工作更好地適應(yīng)了政府工作的需求，取得了事半功倍的效果。
    三、突出“四個(gè)圍繞”，全面提升信息服務(wù)科學(xué)化水平。
    (一)圍繞中心工作報(bào)送分析性信息。近年來，木鄧縣政府辦公室堅(jiān)持把調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”、黨政機(jī)構(gòu)改革、優(yōu)化投資環(huán)境等各個(gè)時(shí)期的中心工作，作為信息報(bào)送的重點(diǎn)，力爭全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地反饋中心工作的進(jìn)展情況、成功經(jīng)驗(yàn)、重大問題，使自治區(qū)、自治州領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解下情，指導(dǎo)i作。我們還經(jīng)常將上級政府下發(fā)的信息報(bào)送要點(diǎn)及時(shí)下發(fā)給縣直各單位、各部門，并深入開展專題調(diào)研，確保為領(lǐng)導(dǎo)決策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時(shí)調(diào)整信息結(jié)構(gòu)，改變編輯方式，將有關(guān)中心i作的信息作為《木鄧信息》反饋的重點(diǎn)，根據(jù)形勢需要適時(shí)編發(fā)反映中心工作的?？?。去年，共編發(fā)信息300余期，其中反映中心工作的信息占到80％以上。
    (二)圍繞改革發(fā)展的重大問題上報(bào)信息。本著以服務(wù)決策、當(dāng)好參謀為已任，積扳深入基層，調(diào)查研究改革、發(fā)展中的重大問題，向自治區(qū)、自治州政府報(bào)送了“含金量高的信息。新形勢下，木鄧縣面臨著新的發(fā)展機(jī)遇，針對木鄧縣得天獨(dú)厚的資源、區(qū)位和政策優(yōu)勢，我們圍繞特色經(jīng)濟(jì)和特色工作加大信息上報(bào)力度。例如：我們從木鄧縣著眼于優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換，加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，加大招商引資，加快發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)、改善投資軟、硬環(huán)境等各方面入手，對這些牽動全局、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題不是單純守株待兔地依*部門上報(bào)，而是打好“主動仗”，早考慮、早調(diào)查、早掌握，將非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展、石油資源開發(fā)、特色園藝業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)行優(yōu)惠政策、第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展等各方面工作發(fā)展情況進(jìn)行上報(bào)，并被自治區(qū)、自治州采用。通過圍繞木鄧縣優(yōu)化投資環(huán)境方面各部門職能的轉(zhuǎn)變、優(yōu)惠政策的實(shí)施和落實(shí)情況全方位、多層次的提供給各級領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了“及時(shí)雨”，起到了參謀作用。
    (三)圍繞“三個(gè)代表”貫徹落實(shí)情況實(shí)施跟蹤式信息調(diào)研和上報(bào)。近年來，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入貫徹“三個(gè)代表重要論述，并注意反饋群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題和實(shí)施富民強(qiáng)縣政策所取得的各項(xiàng)成果。如對扶貧幫困，減輕農(nóng)牧民負(fù)擔(dān)，增加農(nóng)牧民收入、做好就業(yè)和再就業(yè)工作、落實(shí)低保政策等各方面情況，進(jìn)行跟蹤報(bào)道，使信息工作成為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)化決策、促進(jìn)決策不斷完善的重要手段。加大了木鄧縣招商引資的力度，加快了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐。既向上宣傳了木鄧縣的工作重點(diǎn)，又使各級領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)了解了縣內(nèi)重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。
    (四)圍繞制度化建設(shè)，促進(jìn)重大事件、社會動態(tài)等信息上報(bào)工作規(guī)范化發(fā)展。一是完善信息采用情況通報(bào)制度。每個(gè)月對縣直各單位、各部門上報(bào)信息的采用情況進(jìn)行通報(bào)考核，對完成較好的單位給予表揚(yáng)鼓勵(lì)，對未完成目標(biāo)任務(wù)的單位及時(shí)進(jìn)行通報(bào)批評，有力的促進(jìn)了全縣的信息報(bào)送工作。二是建立關(guān)于緊急信息遲報(bào)、漏報(bào)通報(bào)批評制度。根據(jù)自治區(qū)、自治州下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步力口強(qiáng)緊急信息報(bào)送的通知》精神和區(qū)、州政府關(guān)于防止緊急信息遲報(bào)、漏報(bào)通報(bào)批評制度，明確對各部門發(fā)生的急情要事未能按要求及時(shí)上報(bào)的進(jìn)行通報(bào)批評，造成嚴(yán)重后果的，追究部門一把手領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。近年來，由于我們加強(qiáng)了與公安、交通、安全生產(chǎn)等部門的互聯(lián)，在向區(qū)、州政府報(bào)送重要信息和敏感信息的過程中，努力做到信息捕捉靈敏、加工快捷、報(bào)送及時(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了可*依據(jù)，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的重要批示，使有關(guān)部門認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示精神，妥善處理繕后事宜，保證了人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)了木鄧縣政治和社會穩(wěn)定。
    五、完善信息工作保障體系，建立一支知識面寬、業(yè)務(wù)水平高、綜合素質(zhì)好的信息工作干部隊(duì)伍。
    (一)加強(qiáng)政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，開拓電子政務(wù)應(yīng)用領(lǐng)域，推動國民經(jīng)濟(jì)和社會信息化發(fā)展。一是把公眾的滿意程度作為首要標(biāo)準(zhǔn)，充分利用網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容更新快速的特點(diǎn)，為公眾提供及時(shí)、全面、動態(tài)的政務(wù)信息，實(shí)現(xiàn)信息共享；二是充分利用網(wǎng)絡(luò)的公開性，加大政務(wù)活動的透明度，提高政府的公信力；三是充分利用網(wǎng)絡(luò)的互動性，使公眾積極參政議政，對政府工作實(shí)施監(jiān)督，適時(shí)提出意見、建議，使之成為政治民主的窗口，為政府打造勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的良好形象，從根本上改善政府和人民群眾的關(guān)系。
    (二)計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)和信息庫建設(shè)跨上新臺階。目前，通過舉辦信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)班，提高了政府系統(tǒng)計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)單位基層信息工作人員對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用水平，加快了信息傳輸和處理速度，為迅速準(zhǔn)確報(bào)送信息創(chuàng)造了良好條件。同時(shí)，我們在與區(qū)、州政府通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)行文件、信息雙向傳輸?shù)幕A(chǔ)上，組建了政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)管理中心，全面進(jìn)行“三網(wǎng)一庫”建設(shè)工作。目前，編制了20分鐘的多媒體演示光盤，已建立了200多萬字的信息資源庫。
    (三)提高信息工作人員業(yè)務(wù)水平，做好新課題。
    去年，由于縣直黨政機(jī)關(guān)進(jìn)行了機(jī)構(gòu)改革，各部門的信息工作人員和分管領(lǐng)導(dǎo)都有了不同程度的變動。針對這一問題，我們及時(shí)建議縣政府召開會議，要求重新明確各部門信息工作人員和分管領(lǐng)導(dǎo)，確保信息網(wǎng)絡(luò)暢通，信息源持續(xù)穩(wěn)定，并做好以下課題：一是增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。以“三個(gè)代表重要思想貫穿于信息工作的全過程上不僅在指導(dǎo)思想上體現(xiàn)“三個(gè)代表，的要求，而且在信息工作思路，信息內(nèi)容取向，信息網(wǎng)絡(luò)布局，信息活動方式等各方面體現(xiàn)出來。時(shí)刻關(guān)注新方針、新政策的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題，圍繞社會熱點(diǎn)難點(diǎn)問題反映社情民意，圍繞突發(fā)事件及時(shí)匯報(bào)重大情況。強(qiáng)化主體意識，確保信息工作人員敢于真實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確地上報(bào)信息。并要求具備能夠熟練地掌握計(jì)算機(jī)相關(guān)操作程序，利用計(jì)算機(jī)熟練地編輯信息，利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢迅速、安全地傳遞信息的能力。二是提高自身素質(zhì)。從事政務(wù)信息工作首先要有奉獻(xiàn)精神，要安貧樂道，要善于廣聞博采，多方面開發(fā)信息資源，作為信息工作者，我們從報(bào)紙文件中讀信息，從廣播電視中看信息，從會議上聽信息，從閑聊中挖信息，從日常生活中捕捉信息。三是充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。集中大家的智慧，共同唱好重頭戲。對綜合性信息，我們召集相關(guān)人員集體“會診”，力求選準(zhǔn)角度和反饋方面，提高信息上報(bào)的命中率。我們辦公室在工作中注重發(fā)揮好信息人員核心作用之外，還注重發(fā)揮其他各分口秘書之間的配合作用，建成了一支團(tuán)結(jié)共事、動腦謀事、開拓干事的信息工作干部隊(duì)伍。我的發(fā)言完了，謝謝大家!
    尊師重教先進(jìn)單位匯報(bào)材料篇三
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    大家好！首先，我代表新塔熱鄉(xiāng)黨委、政府向縣考核復(fù)驗(yàn)組各位領(lǐng)導(dǎo)一行蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎！下面，就我鄉(xiāng)2011年安全生產(chǎn)年工作匯報(bào)如下：
    新塔熱鄉(xiāng)轄區(qū)總面積432.887萬畝，其中可耕地面積2.6萬畝，現(xiàn)有耕地1.6萬畝，草場面積16083畝，牲畜存欄數(shù)24261頭（只），全鄉(xiāng)現(xiàn)有總?cè)丝?612人，總戶數(shù)1191戶?，F(xiàn)轄3個(gè)村（分場），1所學(xué)校，1所衛(wèi)生院，8個(gè)站所。鄉(xiāng)安監(jiān)辦、村、各站所組織機(jī)構(gòu)健全。
    今年以來，我鄉(xiāng)以十七大五中、六中全會精神為指針，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的原則，認(rèn)真貫徹國家法律、法規(guī)和方針、政策，落實(shí)州、縣安全生產(chǎn)工作有關(guān)會議及文件精神，緊緊圍繞和碩縣人民政府《關(guān)于開展安全生產(chǎn)年工作實(shí)施方案的通知》開展工作。經(jīng)過艱苦努力的工作，我鄉(xiāng)的安全生產(chǎn)工作逐步走向了規(guī)范化，制度化。具體做了以下幾個(gè)方面的工作。
    一、黨委政府重視，組織機(jī)構(gòu)健全，安全生產(chǎn)工作首位意識增強(qiáng)。
    今年來，鄉(xiāng)黨委、政府將安全生產(chǎn)工作放到了重要的議。
    生產(chǎn)工作的問題。并要求各村要充分利用村組干部會、黨員大、群眾大會的時(shí)機(jī)強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)工作。在安全問題上，黨委政府思想構(gòu)成了高度統(tǒng)一，提出在全鄉(xiāng)逐步實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作上無禁區(qū)、安全生產(chǎn)檢查無盲區(qū)、安全生產(chǎn)監(jiān)督無特區(qū)的目標(biāo)。
    二、職責(zé)明確，管理規(guī)范，安全生產(chǎn)工作逐步走上正規(guī)化建設(shè)。
    （一）突出抓好“兩個(gè)落實(shí)”，明確權(quán)責(zé)，分級管理，
    切切實(shí)實(shí)把安全生產(chǎn)管理工作落到實(shí)處。
    我鄉(xiāng)高度重視安全生產(chǎn)工作，自覺維護(hù)安全穩(wěn)定，明確認(rèn)識到：“遵章守法、關(guān)愛生命”的核心就是引導(dǎo)和啟發(fā)全社會重視人的生命價(jià)值，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)安全觀，貫徹“以人為本”，構(gòu)建和-諧社會的重大問題。就是要思考在生產(chǎn)經(jīng)營中如何減少和杜絕不安全的問題。要研究如何有效地發(fā)現(xiàn)和防范事故隱患，用心廣泛地樹立“保證安全，人人有責(zé)”的社會職責(zé)感和法律意識。全鄉(xiāng)上下認(rèn)真抓好“兩個(gè)落實(shí)”。
    1、組織落實(shí)。新塔熱鄉(xiāng)黨委、政府定期傾聽工作匯報(bào)，研究處理相關(guān)問題。并調(diào)整了安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)力量，并將交通、防火、安全生產(chǎn)及維穩(wěn)等工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，并下設(shè)充實(shí)安全生產(chǎn)辦公室，負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)、督辦和落實(shí)，各直屬單位企業(yè)也都按要求配備和充實(shí)了相關(guān)的人員，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建全了組織。
    請鄉(xiāng)派出所的干警和鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)宣講有關(guān)消防滅火及逃生的知識和程序，組織義務(wù)消-防-隊(duì)進(jìn)行消防演練。
    （二）突出搞好“三結(jié)合”，有針對有重點(diǎn)地開展好日常的安生生產(chǎn)檢查工作。
    我鄉(xiāng)針對本單位、直屬各部門和轄區(qū)內(nèi)的居住分散、面廣、點(diǎn)多、線長繁雜的特點(diǎn)，分析摸底，有重點(diǎn)地搞好安全大檢查，從年初開始，結(jié)合貫徹落實(shí)上級關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作要求，對公眾聚集場所和?；饭芾淼葘ｍ?xiàng)整治狀況，多次組織人員深入到相關(guān)的3家企業(yè)、建筑工地、“三小”場所進(jìn)行重點(diǎn)檢查，做到兩個(gè)結(jié)合：
    一是面上檢查與重點(diǎn)抽查結(jié)合。對隱患疑點(diǎn)多，不安全苗頭較突出的、各商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)存在的隱患，要求對博湖黃水育葦公司、青鶴公司的消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行全面的檢修和更換。在整改中還組織所屬員工進(jìn)行了安全消防知識的培訓(xùn)。另外也將公眾聚集場所作為大檢查的重點(diǎn)目標(biāo)。即鄉(xiāng)政府辦公樓、中心校、各寺廟。以上單位總體消防設(shè)施、設(shè)備的功能基本保證應(yīng)急需要，通道、出口暢通安全，用電、用氣、用火能保證使用安全。都建立了消防職責(zé)制度和應(yīng)急預(yù)案。
    種行業(yè)是否持證上崗。
    安全生產(chǎn)標(biāo)語5條。透過宣傳，我鄉(xiāng)廣大人民群眾安全生產(chǎn)自我保護(hù)意識得到了明顯增強(qiáng)，我鄉(xiāng)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營業(yè)主，農(nóng)資經(jīng)營業(yè)主，各企業(yè)主的安全生產(chǎn)素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提高，鄉(xiāng)范圍內(nèi)構(gòu)成了“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”和“安全發(fā)展，國泰民安”的良好氛圍。
    四、整治深入，整改得力，安全生產(chǎn)工作成效顯著。我鄉(xiāng)今年以來著重對農(nóng)資經(jīng)營、道路交通、建筑施工、食品及銷售進(jìn)行了安全生產(chǎn)的專項(xiàng)整治；嚴(yán)厲打擊了安全生產(chǎn)的違法行為，排除了各種隱患，杜絕了各類事故的發(fā)生。同時(shí)鄉(xiāng)安監(jiān)辦還利用各種專項(xiàng)整治為契機(jī)，對進(jìn)行了全面摸底，建立了“安全臺帳檔案”、“隱患整治臺帳檔案”，并對全鄉(xiāng)危險(xiǎn)源建立了監(jiān)管臺帳；各項(xiàng)活動都制定了安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案。五月份，我鄉(xiāng)在鄉(xiāng)黨委、政府的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下與中心校進(jìn)行了消防安全演練，取得了預(yù)期效果。為使安全生產(chǎn)專項(xiàng)工作取得成效，我們主要做了以下工作：
    制，減少了事故發(fā)生的概率。
    2、建筑施工安全常抓不懈。隨著社會主義新農(nóng)村建設(shè)深入開展，農(nóng)村富民安居工程建設(shè)投入的不斷增大，建筑施工業(yè)務(wù)也不斷增加，安全生產(chǎn)隱患也層出不窮，我鄉(xiāng)安監(jiān)辦與建設(shè)單位和施工包工頭層層簽訂了安全生產(chǎn)職責(zé)狀，對鄉(xiāng)屬工程如通村、通組公路的硬化等工程由鄉(xiāng)統(tǒng)一安排干部負(fù)責(zé)安全監(jiān)管；村屬工程，個(gè)性是村級公路硬化，鄉(xiāng)里的聯(lián)系點(diǎn)干部實(shí)行安全承包，村主任是安全生產(chǎn)第一職責(zé)人，具體負(fù)責(zé)全村安全生產(chǎn)；鄉(xiāng)安監(jiān)辦經(jīng)常性開展安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改，鄉(xiāng)道路硬化隱患得到了及時(shí)排除，杜絕了職責(zé)事故的發(fā)生。對于村民建房，我們會對其進(jìn)行安全教育，由國土辦規(guī)劃負(fù)責(zé)監(jiān)管，村干部督促檢查，確保不發(fā)生安全生產(chǎn)事故。
    五、取得的經(jīng)驗(yàn)。
    一是以正在開展的安全生產(chǎn)年建設(shè)為宗旨，把思想和行動統(tǒng)一到、縣人民政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作的決策和部署上來，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的信心和決心。
    三是把握安全生產(chǎn)工作特點(diǎn)和規(guī)律，把思想和行動統(tǒng)一到貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)政策措施上來，以求真務(wù)實(shí)的精神，扎實(shí)做好安全生產(chǎn)工作。
    隱患和安全問題的整改，堅(jiān)決遏制重、特大事故發(fā)生，確保全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，為我鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展帶給了一個(gè)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
    五是借鑒兄弟鄉(xiāng)場安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，把思想和行動統(tǒng)一到創(chuàng)新發(fā)展中去，有的放矢地開展好安全生產(chǎn)工作。
    一是堅(jiān)決杜絕重、特大安全事故，減少一般安全事故，實(shí)現(xiàn)“安全無事故”年為目標(biāo)。
    二是突出搞好“安全生產(chǎn)宣傳工作”，用心營造上下重視，人人參與，形式多樣的良好安全生產(chǎn)工作氛圍。
    三是做好防火工作，尤其是今冬明春的防火工作，落實(shí)“預(yù)防為主，防消結(jié)合”。個(gè)性是重點(diǎn)單位和重點(diǎn)部位及其他公眾聚集場所，要保證疏散通道的暢通，消防設(shè)備的完好，抓好整改措施的落實(shí)，以消除隱患，杜絕事故。
    四是加強(qiáng)交通安全管理工作。對轄區(qū)內(nèi)駕駛?cè)藛T進(jìn)行“遵章守法”的教育，堅(jiān)決制止無證駕駛，超速行駛和酒后駕車苗頭的出現(xiàn)。
    尊師重教先進(jìn)單位匯報(bào)材料篇四
    自2004年9月起，面對新課程改革，我校將課程改革作為學(xué)校的中心工作來抓，全體教師豪情滿懷，信心十足，以與時(shí)俱進(jìn)的開闊胸襟和敢為人先的工作熱情，聚焦新課程改革，以機(jī)制創(chuàng)新為依托，以師資培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以教研活動為重點(diǎn)，使課改實(shí)驗(yàn)取得了一定的效果。通過近幾年來的實(shí)踐、摸索，課改工作取得了一定進(jìn)展，“人人重視課改，個(gè)個(gè)參與課改”之風(fēng)已經(jīng)形成。 下面就幾年來我校所開展的工作和取得的實(shí)效總結(jié)如下：
    一、新課改實(shí)施背景
    端，適應(yīng)當(dāng)前教育發(fā)展的趨勢，落實(shí)各級素質(zhì)教育要求，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展來開展的。
    二、新課程改革的實(shí)施過程與舉措
    （一）適應(yīng)課改要求，樹立全新的教育理念，創(chuàng)建農(nóng)村品牌學(xué)校
    先進(jìn)的教育思想是一個(gè)學(xué)校發(fā)展的靈魂，一個(gè)先進(jìn)的理念可以改變一個(gè)學(xué)校，為此，我們確立了“為成功人生奠基”的辦學(xué)理念，創(chuàng)建山區(qū)農(nóng)村小學(xué)品牌學(xué)校。
    1、確立“以人為本”的辦學(xué)理念。學(xué)校按照新課標(biāo)的要求，以“學(xué)生發(fā)展為本，全面實(shí)施素質(zhì)教育”為辦學(xué)目標(biāo)；以“嚴(yán)格的管理塑造人，優(yōu)美的環(huán)境陶冶人，平等的人格尊重人，科學(xué)的方法引導(dǎo)人”為治校方略；堅(jiān)持“教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體，發(fā)展為主線，會學(xué)為主旨”的辦學(xué)原則；以“修品、守志、篤學(xué)、創(chuàng)新”為校訓(xùn)；以“文明、合作、自為、奉獻(xiàn)”為校風(fēng)；以“嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、博學(xué)、創(chuàng)新”為教風(fēng)；以“善觀、多思、樂學(xué)、好問”為學(xué)風(fēng)，努力創(chuàng)建優(yōu)越的環(huán)境，配備完善的設(shè)施，打造精良的師資，強(qiáng)化規(guī)范的管理，爭創(chuàng)一流的質(zhì)量，讓山區(qū)的孩子接受更好的教育，使學(xué)生更加健康地成長。
    2、樹立“先育人后成才”的觀念。教育學(xué)生除了要會學(xué)習(xí)、學(xué)好習(xí)之外，更重要的是樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，把人文精神與文化素養(yǎng)貫穿到德育工作之中，樹立較高的人生坐標(biāo)。德育工作中，從大處著眼，小處著手，抓好學(xué)生文明習(xí)慣和行為習(xí)慣的養(yǎng)成，將學(xué)生的德育教育活動日趨規(guī)范化、系列化。人人都是管理者，人人都是被管理者，“上下一股勁，左右一股繩，責(zé)在人先，利在眾后”的一種思想作風(fēng)，建設(shè)一支具有較高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。
    圍繞教育觀念問題進(jìn)行大討論，全體教職工思想統(tǒng)一，從干部到教師，共同走進(jìn)學(xué)生，了解學(xué)生，信任學(xué)生，和學(xué)生平等對話，打破了那種傳統(tǒng)的師徒如父子的觀念，引導(dǎo)教師增強(qiáng)教育的責(zé)任感，建立一種民主、平等、互助、和諧的師生關(guān)系。喚醒他們的求知欲望，激發(fā)學(xué)生的興趣，培養(yǎng)學(xué)生的能力，達(dá)到提高人生價(jià)值的最終目的，為打造品牌學(xué)校奠定了基礎(chǔ)。
    （二）強(qiáng)化措施，全面實(shí)施新課程改革
    1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全各項(xiàng)制度，為課改實(shí)驗(yàn)工作的順利推進(jìn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    在課程改革實(shí)驗(yàn)中，我們以課程改革的新理念來實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)方式的改革，推動教育教學(xué)管理工作的創(chuàng)新，以創(chuàng)新機(jī)制來推進(jìn)課改工作的進(jìn)程。
    《小學(xué)課改先進(jìn)單位申報(bào)匯報(bào)材料》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。
    尊師重教先進(jìn)單位匯報(bào)材料篇五
    學(xué)習(xí)型組織之父彼得·圣吉曾說過這樣一句話：“未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織。”由此可見學(xué)習(xí)在企業(yè)健康發(fā)展過程中所起的重要作用。隨州市冰姿服飾有限公司自成立以來，始終把創(chuàng)造快樂工作氛圍、提高職工人文素質(zhì)放在首位，堅(jiān)持以標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、打造學(xué)習(xí)型組織為核心，五措并舉，循序漸進(jìn)，不斷提升企業(yè)學(xué)習(xí)力：
    五、營造氛圍促學(xué)習(xí)，為推動公司科學(xué)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。公司以開展全員讀書活動為契機(jī)，不斷優(yōu)化載體，創(chuàng)新方法，激發(fā)和調(diào)動員工終身學(xué)習(xí)的積極性，特別注重用員工喜聞樂見的活動來推動學(xué)習(xí)的深入開展，把“學(xué)不進(jìn)”變成“學(xué)得好”，在公司內(nèi)營造了“人人是學(xué)習(xí)之人，時(shí)時(shí)是學(xué)習(xí)之時(shí)，處處是學(xué)習(xí)之所”的良好氛圍。另外，公司還堅(jiān)持學(xué)習(xí)工作化，買來大量教育光碟為員工播放，并組織員工學(xué)習(xí)討論，同時(shí)圖書室還購買了許多服裝
    專業(yè)
    及綜合素質(zhì)教育等書籍，免費(fèi)向員工開放;堅(jiān)持工作學(xué)習(xí)化，努力培育大家“簡單的招數(shù)練到極致就是絕活”等一系列觀念，引領(lǐng)大家樹立“在自己的崗位上我就是技術(shù)專家、就是降本節(jié)能標(biāo)兵”的信念，打造技能型生產(chǎn)標(biāo)兵，全員樹立“自覺學(xué)習(xí)”、“終身學(xué)習(xí)”、“有效學(xué)習(xí)”的理念。
    學(xué)習(xí)型單位是確保企業(yè)健康發(fā)展的組織保證，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型先進(jìn)單位是一個(gè)長期的系統(tǒng)工程，在循序漸進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的征程中，冰姿公司全體員工將進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)力,不斷深化創(chuàng)建活動，推動公司新一輪-大發(fā)展!
    尊師重教先進(jìn)單位匯報(bào)材料篇六
    尊敬的檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：
    首先，我謹(jǐn)代表建鄴區(qū)政府對各位領(lǐng)導(dǎo)和專家蒞臨我區(qū)檢查指導(dǎo)表示熱烈的歡迎，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和專家對我區(qū)衛(wèi)生工作特別是社區(qū)中醫(yī)藥工作的支持和關(guān)心，希望各位領(lǐng)導(dǎo)和專家對我區(qū)衛(wèi)生工作多提寶貴意見和建議。
    一、建鄴區(qū)概況
    建鄴區(qū)是南京市6個(gè)老城區(qū)之一，位于南京城區(qū)西南部。為加快南京的現(xiàn)代化建設(shè)，拓展城市發(fā)展空間，2002年，南京市進(jìn)行了新一輪區(qū)劃調(diào)整，河西新城的主體部分劃入建鄴區(qū)，同時(shí)，老建鄴區(qū)的新街口部分劃出。目前，建鄴區(qū)東臨外秦淮河與老城相連，西隔揚(yáng)子江與江北新市區(qū)相望，南迄秦淮新河與雨花臺區(qū)相鄰，北起漢中門大街與鼓樓區(qū)相接，下轄南湖、濱湖、興隆、南苑、沙洲、雙閘、江心洲七個(gè)街道， 42個(gè)社區(qū)、18個(gè)行政村，常住人口42.7萬人。
    又適宜居住生活的現(xiàn)代濱江生態(tài)新城，一個(gè)功能完備、經(jīng)濟(jì)繁榮、社會和諧、環(huán)境優(yōu)美的現(xiàn)代化新南京標(biāo)志區(qū)正在崛起。
    在大力發(fā)展新區(qū)經(jīng)濟(jì)城建的同時(shí)，建鄴區(qū)委、區(qū)政府十分重視新區(qū)民生服務(wù)與配套，尤其是衛(wèi)生事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。2002年區(qū)劃調(diào)整后的建鄴新區(qū)，衛(wèi)生資源非常匱乏，尤其是河西中部和南部地段沒有一所醫(yī)療機(jī)構(gòu)，在這種情況下，區(qū)委、區(qū)政府優(yōu)先考慮衛(wèi)生公共配套建設(shè)，根據(jù)新區(qū)建設(shè)整體規(guī)劃，制定了“規(guī)劃總量、調(diào)整存量、優(yōu)化增量、提高質(zhì)量”的區(qū)域衛(wèi)生資源發(fā)展和配臵策略，將衛(wèi)生事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，尤其是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作作為政府重點(diǎn)工作，納入?yún)^(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體規(guī)劃。到目前為止，轄區(qū)內(nèi)有綜合性三級醫(yī)院1所，三級中醫(yī)院1所，二級綜合性醫(yī)院1所，二級中醫(yī)院1所，二級專科醫(yī)院1所，一級中醫(yī)院和中醫(yī)門診部4所，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心7個(gè)，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站8個(gè)，基本建成了覆蓋全區(qū)的滿足居民群眾公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)需求的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，形成了“大病進(jìn)醫(yī)院，小病回社區(qū)”的就醫(yī)格局，有效緩解了轄區(qū)居民“看病貴，看病難”的狀況。建鄴衛(wèi)生先后榮獲“江蘇省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)先進(jìn)區(qū)”、“江蘇省婦幼衛(wèi)生先進(jìn)區(qū)”、“江蘇省衛(wèi)生應(yīng)急示范區(qū)”等榮譽(yù)稱號。
    藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，為我區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
    二、建鄴區(qū)社區(qū)中醫(yī)藥工作匯報(bào)
    中醫(yī)藥作為中華民族的優(yōu)秀歷史文化遺產(chǎn)，承載著中華5000年人類與疾病作斗爭的寶貴經(jīng)驗(yàn)和璀璨文明。黨的十七大報(bào)告明確提出要“堅(jiān)持中西醫(yī)并重”，國務(wù)院出臺了《關(guān)于扶持和促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》，為中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展指明了方向。為全面提升建鄴區(qū)中醫(yī)中藥發(fā)展水平，我們緊緊圍繞“提升中醫(yī)內(nèi)涵，惠澤社區(qū)民眾”的目標(biāo)，著力打造中醫(yī)特色項(xiàng)目，普及中醫(yī)適宜技術(shù)，營造中醫(yī)文化氛圍，加大對中醫(yī)藥事業(yè)的投入，完善中醫(yī)藥基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施建設(shè)，有力推動了我區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展。2017年，區(qū)政府把創(chuàng)建江蘇省社區(qū)中醫(yī)藥工作先進(jìn)單位納入了建鄴區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展奮斗目標(biāo)。下面由我向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家簡要匯報(bào)我區(qū)社區(qū)中醫(yī)藥工作的有關(guān)情況。
    1、堅(jiān)持政府主導(dǎo)，強(qiáng)化政府責(zé)任
    《中醫(yī)藥工作先進(jìn)單位匯報(bào)材料》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。
    尊師重教先進(jìn)單位匯報(bào)材料篇七
    一年來，我園堅(jiān)持以三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以《教育法》、《教師法》，全面加強(qiáng)了教師思想道德建設(shè)，牢固樹立了“以人為本、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的崇高師德，在全園形成了人人講師德、個(gè)個(gè)比奉獻(xiàn)的良好氛圍，夯實(shí)了全體教師的思想道德品質(zhì)?，F(xiàn)將一年來的師德工作匯報(bào)如下。
    一、 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教師素質(zhì)。
    師德是教師教之魂，在這師德建設(shè)中，我園從轉(zhuǎn)變教師教育觀念入手，有序開展了系列活動。首先，組織全體教師學(xué)習(xí)了《幼兒園教育發(fā)展綱要》。在活動中，教育學(xué)習(xí)與撰寫心得相結(jié)合、研討與講座相交替，幫助教師更新觀念。通過活動，教師們進(jìn)一步增強(qiáng)了以幼兒為本的教育理。
    其次，我園組織教師學(xué)習(xí)了上級有關(guān)《精神文明建設(shè)》的方針文件，提高全體教職工的政策水平和思想覺悟，廣大教職工對當(dāng)前的教育狀況進(jìn)行了熱烈的討論，通過學(xué)習(xí)討論，對應(yīng)該樹立什么樣的職業(yè)道德、樹立什么樣的價(jià)值觀、教師觀，建立什么樣新型的師幼關(guān)系，都有了新的認(rèn)識與提高。
    業(yè)而獻(xiàn)身的信念，增強(qiáng)了要做善于學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、具有人格魅力的好教師的奮斗目標(biāo)。
    二、 加強(qiáng)自我管理，注重在細(xì)節(jié)中彰顯師德。
    首先，園領(lǐng)導(dǎo)以身垂范，起到了很好的模范榜樣作用。園領(lǐng)導(dǎo)班子作為一個(gè)幼兒園的靈魂，注重從自我做起，講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，弘揚(yáng)正氣，自覺抵制不良思想，并注重對青年教師進(jìn)行前途理想、集體主義、社會主義的思想熏陶，引導(dǎo)教師樹立遠(yuǎn)大理想和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。園領(lǐng)導(dǎo)與教師始終保持著平等融洽的和諧關(guān)系，不擺架子、不說空話、不唱高調(diào)。我園領(lǐng)導(dǎo)常以平常心態(tài)與年輕的`教師交流談心。與她們談家常，講生活，對青年教師予以思想熏陶。當(dāng)教職工中發(fā)展不良苗頭時(shí)，班子人員及時(shí)找其談話，深入了解情況，及時(shí)予以引導(dǎo)教育。其次，注重提供活動的機(jī)會，讓年青教師的思想交流碰撞。在五四青年節(jié)前夕，我園開展了五四青年演講活動，開展了以“二十一世紀(jì)幼兒教師新形象”為主題的演講競賽。每一位青年教師都作了精彩演講，取得了良好效果。在平時(shí)的教育教學(xué)活動中，我園定期開展班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會，做到師德交流與工作促進(jìn)相輔相成。再次， 我園注重在園內(nèi)樹立優(yōu)秀教師典型，組織教師學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)事例，并結(jié)合報(bào)刊雜志上的典型事跡做為學(xué)習(xí)借鑒的榜樣，利用大會宣講、版板宣傳等多種形式宣傳教育，樹立了我園幼兒教師的良好形象，推進(jìn)了我園教師師德整體水平的提高。
    幼兒教師每天都與家長打交道，是我園的形象窗口，為此，我園強(qiáng)調(diào)每位教師要外塑形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，樹立幼兒園良好的形象。2012年7月，我園從北京聘請禮儀專家來園授課，學(xué)習(xí)幼兒教師的職業(yè)道德和禮儀細(xì)節(jié)。并在具體工作中落到實(shí)處，樹立了我園幼兒教師的良好形象，教師的言行舉上，是衡量一個(gè)教師文明程度高低和標(biāo)準(zhǔn)之一。我園新制定了教師文明忌語，使教師的語言得到了規(guī)范；增設(shè)了意見箱，以便家長對教師的言行予以監(jiān)督，鞭策我園搞好師德建設(shè)。據(jù)深入調(diào)查了解，我園教職工無一參與“黃、賭、毒”活動，無一違法亂紀(jì)現(xiàn)象，家長對我園教師評價(jià)良好。
    總之，我園通過多種活動，開展師德師風(fēng)建設(shè)，教育了全體教師，有效推進(jìn)了我園的各項(xiàng)工作上了新臺階。展望未來，任重而道遠(yuǎn)，師德建設(shè)是一項(xiàng)長期工程，我園將不懈努力，不斷賦予它新的內(nèi)涵，把我園的師德工作做得更好。
    一年來，我中年級辦公室堅(jiān)持以三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以《教育法》、《教師法》，全面加強(qiáng)了教師思想道德建設(shè)，牢固樹立了“以人為本、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的崇高師德，在全科室形成了人人講師德、個(gè)個(gè)比奉獻(xiàn)的良好氛圍，夯實(shí)了全體教師的思想道德品質(zhì)?，F(xiàn)將一年來的師德工作匯報(bào)如下。
    一、 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教師素質(zhì)。
    師德是教師教之魂，在這師德建設(shè)中，我科室從轉(zhuǎn)變教師教育觀念入手，有序開展了系列活動。首先，組織全體教師學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教育發(fā)展綱要》。在活動中，教育學(xué)習(xí)與撰寫心得相結(jié)合、研討與講座相交替，幫助教師更新觀念。通過活動，教師們進(jìn)一步增強(qiáng)了以學(xué)生為本的教育理念。
    其次，我科室組織教師學(xué)習(xí)了上級有關(guān)《精神文明建設(shè)》的方針文件，提高全體教職工的政策水平和思想覺悟，廣大教職工對當(dāng)前的教育狀況進(jìn)行了熱烈的討論，通過學(xué)習(xí)討論，對應(yīng)該樹立什么樣的職業(yè)道德、樹立什么樣的價(jià)值觀、教師觀，建立什么樣新型的師生關(guān)系，都有了新的認(rèn)識與提高。
    書育人和與時(shí)俱進(jìn)密切相關(guān)的思想意識，激起了為崇高的教育事業(yè)而獻(xiàn)身的信念，增強(qiáng)了要做善于學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、具有人格魅力的好教師的奮斗目標(biāo)。
    二、 加強(qiáng)自我管理，注重在細(xì)節(jié)中彰顯師德。
    首先，科室領(lǐng)導(dǎo)以身垂范，起到了很好的模范榜樣作用。領(lǐng)導(dǎo)班子作為一個(gè)科室的靈魂，注重從自我做起，講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，弘揚(yáng)正氣，自覺抵制不良思想，并注重對青年教師進(jìn)行前途理想、集體主義、社會主義的思想熏陶，引導(dǎo)教師樹立遠(yuǎn)大理想和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀?？剖翌I(lǐng)導(dǎo)與教師始終保持著平等融洽的和諧關(guān)系，不擺架子、不說空話、不唱高調(diào)。常以平常心態(tài)與年輕的教師交流談心。與她們談家常，講生活，對青年教師予以思想熏陶。當(dāng)教職工中發(fā)展不良苗頭時(shí)，班子人員及時(shí)找其談話，深入了解情況，及時(shí)予以引導(dǎo)教育。其次，注重提供活動的機(jī)會，讓年青教師的思想交流碰撞。在五四青年節(jié)前夕，我科室開展了五四青年演講活動，開展了以“二十一世紀(jì)教師新形象”為主題的演講競賽。每一位青年教師都作了精彩演講，取得了良好效果。在平時(shí)的教育教學(xué)活動中，我科室定期開展班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會，做到師德交流與工作促進(jìn)相輔相成。再次， 我科室注重在辦公室樹立優(yōu)秀教師典型，組織教師學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)事例，并結(jié)合報(bào)刊雜志上的典型事跡做為學(xué)習(xí)借鑒的榜樣，利用大會宣講、版板宣傳等多種形式宣傳教育，樹立了我科室教師的良好形象，推進(jìn)了教師師德整體水平的提高。
    總之，我科室通過多種活動，開展師德師風(fēng)建設(shè)，教育了全體教師，有效推進(jìn)了各項(xiàng)工作上了新臺階。展望未來，任重而道遠(yuǎn)，師德建設(shè)是一項(xiàng)長期工程，我科室將不懈努力，不斷賦予它新的內(nèi)涵，把師德工作做得更好。
    師德建設(shè)先進(jìn)科室匯報(bào)材料
    中年級辦公室
    劉桂香
    2017.6
    尊師重教先進(jìn)單位匯報(bào)材料篇八
    現(xiàn)如今，我們在越來越多的地方看到各種不同形式的匯報(bào)，匯報(bào)可以是書面的，也可以是口頭的陳述，如果有ppt的話則更加正式，話說回來，你知道怎么寫匯報(bào)嗎？下面是小編收集整理的采油平臺安全生產(chǎn)先進(jìn)單位匯報(bào)材料，希望對大家有所幫助。
    油田中心xx號平臺建成投產(chǎn)于1997年3月，主要由生活平臺、生產(chǎn)平臺、儲罐平臺、動力平臺、注水平臺共五個(gè)子平臺組成，它是目前我國淺海海域規(guī)模最大、功能最多，集油氣處理與外輸、變配電、熱媒換熱、海水污水處理與注水、海上生產(chǎn)自動化監(jiān)控、生活保障等多功能于一體的大型綜合性平臺，是勝利海上油田的生產(chǎn)樞紐。幾年來，我們圍繞創(chuàng)建“文化型平臺、學(xué)習(xí)型平臺和創(chuàng)新型平臺”的新思路，創(chuàng)造性地開展工作，推動著海上平臺管理的不斷發(fā)展，先后被授予管理局優(yōu)秀基層隊(duì)、行業(yè)一強(qiáng)隊(duì)，并榮獲——省安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、中石化集團(tuán)五星級站庫等多項(xiàng)稱號，連年圓滿完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，創(chuàng)造了優(yōu)異的經(jīng)濟(jì)效益。
    海上工作環(huán)境艱苦，一年四季空氣潮濕、大霧彌漫，常出現(xiàn)風(fēng)大浪高的惡劣天氣，而且空間狹小、條件簡陋，長期工作在海上，對人的身心健康影響較大。結(jié)合管理局“企業(yè)文化建設(shè)年”活動，以塑造文化型平臺為切入點(diǎn)，把“健康”理念引入海上平臺的日常管理，在努力改善平臺硬件設(shè)施的同時(shí)，為職工創(chuàng)造一個(gè)相對安全、舒適、健康的工作生活環(huán)境，使職工擁有健康的思想、健康的心理和健康的身體，始終以旺盛的精力、高昂的士氣，投入到海上工作，確保了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
    1、開展健康向上的精神文化，提升職工的思想素質(zhì)
    與陸地相比，海上的精神文化生活較匱乏，住平臺時(shí)間一長，職工就會感到空虛、無聊。針對這種情況，我們定期召開座談會，對職工進(jìn)行思想教育、法制教育及形勢任務(wù)教育，增強(qiáng)職工艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的意識。同時(shí)我們通過組織撲克、棋類比賽，拔河、拓展訓(xùn)練等集體活動，豐富職工的文化生活。為提高職工的文化品味、陶冶情操，還成立了中心平臺電聲樂隊(duì)；為平臺配備了有關(guān)青年成才與發(fā)展的雜志、光盤，開展了“天天讀書”活動。通過這些活動的開展，有效降低了惡劣環(huán)境對職工精神的影響，提高了職工的工作積極性，確保各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
    （二）倡導(dǎo)健康積極的心理文化，增強(qiáng)職工的心理素質(zhì)
    職工在平臺上相互之間交流少，對于一些性格較為內(nèi)向的職工來說，心理上會有一種壓抑感，易引起心理變化，產(chǎn)生心理疾病。我們積極開展海上職工心理研究工作，了解在特殊環(huán)境下人的心理變化規(guī)律，并聘請海軍潛艇學(xué)院的老師給大家授課，提供相關(guān)的理論知識。我們還自行編寫了《平臺心理健康手冊》，分發(fā)給每一個(gè)職工，邀請心理專家上平臺進(jìn)行心理健康狀況調(diào)查、給大家做現(xiàn)場指導(dǎo)，教大家如何面對惡劣的環(huán)境，培養(yǎng)積極向上的、樂觀的情緒；針對部分心理壓力大的職工，每年安排他們進(jìn)行健康療養(yǎng)，調(diào)整好心理狀態(tài)，引導(dǎo)職工樹立健康向上的心理，提高心理素質(zhì)。
    （三）推行健康科學(xué)的飲食文化，提高職工的身體素質(zhì)
    海上平臺的飲食條件相對較差，可供選擇的食品品種少、新鮮度差，也沒有充足的蔬菜和水果，遇上連續(xù)大風(fēng)天氣只有一些儲備食品，這在一定程度上影響了職工的身體健康。因此我們更加重視職工的健康飲食。一方面為每一位職工配備專用的餐具，就餐實(shí)行嚴(yán)格的分餐制，認(rèn)真執(zhí)行飲食衛(wèi)生“五四”制，千方百計(jì)改善就餐條件；另一方面提高飲食結(jié)構(gòu)的合理性，特地從中心醫(yī)院營養(yǎng)科聘請專家現(xiàn)場指導(dǎo)營養(yǎng)搭配及食譜的定制。考慮到每個(gè)人的身體狀況不同，還專門編寫了一本《營養(yǎng)指南》，指導(dǎo)職工因人而異選擇適合自己的食物種類和數(shù)量。通過這些途徑，平臺人員的飲食習(xí)慣大為改觀，培養(yǎng)起了健康、科學(xué)的飲食觀念，職工在飲食上實(shí)現(xiàn)了葷素合理搭配、數(shù)量因時(shí)而宜、因人而異，讓大家科學(xué)飲食、吃出健康。
    平臺職工大部分是近幾年畢業(yè)的大中專生，有強(qiáng)烈的求知欲和上進(jìn)心，由于海上平臺信息閉塞，職工普遍擔(dān)心自己知識陳舊、貶值，趕不上企業(yè)發(fā)展的要求。為此，我們以打造海上“學(xué)習(xí)型平臺”為組織愿景，引導(dǎo)職工建立個(gè)人愿景，把“提升員工價(jià)值”作為創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型平臺”的核心理念，想方設(shè)法為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，提供發(fā)展通道，通過不斷地持續(xù)學(xué)習(xí)，增加自己的學(xué)識和技能，增長自己的才干和能力，實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值的保值增殖。
    （一）競賽式團(tuán)隊(duì)，在快速學(xué)習(xí)中實(shí)現(xiàn)了員工價(jià)值的保值
    現(xiàn)實(shí)社會知識更替的速度越來越快，但閉塞的海上平臺在獲得新知識方面明顯滯后，職工普遍擔(dān)心自己不能及時(shí)補(bǔ)充新知識，工作技能會停滯不前。為使職工保持自己的知識優(yōu)勢，我們積極開展各式各樣的學(xué)習(xí)活動，先后成立英語、計(jì)算機(jī)、自動化等六個(gè)學(xué)習(xí)興趣小組活動，做到學(xué)習(xí)與興趣結(jié)合，在組內(nèi)及小組之間經(jīng)常性地開展競賽，對成績突出的給予獎(jiǎng)勵(lì)；針對平臺‘洋’設(shè)備多，為此專門開辟了英語角，每周四組織職工進(jìn)行英語學(xué)習(xí)與交流，對進(jìn)步快的職工同樣給予獎(jiǎng)勵(lì)，全隊(duì)職工始終以第一時(shí)間學(xué)習(xí)到海上生產(chǎn)管理的新知識、新技能，在學(xué)習(xí)中實(shí)現(xiàn)自我保值。
    面對平臺日益增多的功能和設(shè)備，職工迫切地希望能夠迅速、全面地掌握平臺各方面的知識。我們根據(jù)平臺新職工多的特點(diǎn)，將涉及現(xiàn)場的各領(lǐng)域知識切塊分條，形成機(jī)電、輸油幾個(gè)崗位學(xué)習(xí)點(diǎn)，剪輯成一個(gè)網(wǎng)絡(luò)圖，并明確了每一個(gè)崗位所需要掌握的'知識，引導(dǎo)職工該從哪方面入手、如何進(jìn)行學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)進(jìn)步。99年中專畢業(yè)的職工關(guān)春暉，通過這種學(xué)習(xí)方式成為全隊(duì)第一位競爭上崗的技術(shù)員，職工鄭學(xué)利，初上平臺甚至不知道如何讀取溫度表，經(jīng)過自身努力也成長為一名輸油技術(shù)能手。在這種學(xué)習(xí)氛圍中，通過個(gè)人的努力職工自身的價(jià)值都得到了體現(xiàn)，崗位技能全優(yōu)率達(dá)95%以上。
    （三）互動式學(xué)習(xí)，在相互交流中實(shí)現(xiàn)了員工價(jià)值的增殖
    知識這種資源，使用越多價(jià)值就越大。為此，我們推行互動式學(xué)習(xí)法，讓每個(gè)人都將自己最擅長的知識拿出來傳授給大家，既鞏固自己原有的知識，又讓別人長了見識。副隊(duì)長顧禮軍精通注水系統(tǒng)的運(yùn)行管理，他將學(xué)到的知識毫無保留地傳授給大家，使大家很快掌握了注水系統(tǒng)運(yùn)行的要領(lǐng)。技術(shù)員劉仁剛是平臺上有名的天然氣壓縮機(jī)操作能手，利用班前班后會對機(jī)電系的每位職工進(jìn)行現(xiàn)場講解其原理與操作技能，實(shí)現(xiàn)了職工之間知識的共享。這樣以來，你的一項(xiàng)技能、我的一項(xiàng)絕活、他的一個(gè)妙招，通過互動式學(xué)習(xí)，大家都有了這三項(xiàng)技能。目前，我們隊(duì)上精通三個(gè)以上崗位技能的職工達(dá)到了85％，自學(xué)獲得大專、本科學(xué)歷的達(dá)11人，中專學(xué)歷的有20余人，在全隊(duì)中形成了你追我趕的良好局面。
    海上石油開發(fā)是一項(xiàng)嶄新的工作，環(huán)境特殊，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)和模式可借鑒；海上采油平臺集多功能于一體，技術(shù)含量高、風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)大、管理難度大，無法照搬陸地油井的管理模式。這就意味著每一項(xiàng)工作都具有挑戰(zhàn)性。發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)造，管理需要?jiǎng)?chuàng)新，在創(chuàng)建文化型平臺、學(xué)習(xí)型平臺的過程中，我們積極構(gòu)筑“創(chuàng)新型平臺”，堅(jiān)持用先進(jìn)的平臺文化凝聚職工力量，用持續(xù)的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)激發(fā)職工的創(chuàng)造力，把平臺作為創(chuàng)新的舞臺，不斷自我創(chuàng)造，創(chuàng)造出了海上平臺管理的新經(jīng)驗(yàn)新模式。
    （一）從班組化到區(qū)系化的變革，改出了平臺管理的新思路
    在平臺成立之初，我們按照傳統(tǒng)的陸地班組管理模式來對平臺進(jìn)行管理。在運(yùn)行過程中逐漸就暴露出管理界面不清晰、崗位責(zé)任不明確的弊端，逆境思變，然后我們根據(jù)平臺特點(diǎn)，把流程再造理論引入平臺管理，創(chuàng)立了區(qū)系化管理模式。將平臺整體功能按系統(tǒng)分布、主要輻射范圍和功能關(guān)系進(jìn)行對比，劃分為輸油、機(jī)電、注水、保障四個(gè)管理系統(tǒng)，并成立技術(shù)系提供現(xiàn)場技術(shù)支持，形成了區(qū)系化管理。為確保該管理法的有效實(shí)施，又建立了以崗位人員動態(tài)效績考核為主體的保障體系，按照定崗定責(zé)的原則對職工的日常工作進(jìn)行量化考核，按工作效績?nèi)〕辍Ｍㄟ^推行區(qū)系化管理，理順了平臺管理的組織網(wǎng)絡(luò)，提高了管理效率和運(yùn)行水平，找到了一條更加有效的海上平臺管理新模式。
    （二）從物性化到人性化的轉(zhuǎn)變，變出了設(shè)備管理的新境界
    （三）從剛性化到柔性化的創(chuàng)新，創(chuàng)出了安全管理的新發(fā)展
    海上生產(chǎn)無小事，安全管理乃是“鋼”，來不得半點(diǎn)馬虎。為此，平臺上制定了完備的hse實(shí)施程序，一切行為均按規(guī)章操作。但在執(zhí)行過程中不論考核多么嚴(yán)厲，始終有職工不把安全當(dāng)回事，對違章無動于衷。經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，原先的安全管理只注重對違章的處理，使職工被動參與安全，職工產(chǎn)生了逆反心理。為了改變這種情況，變職工被動執(zhí)行為自覺遵守，我們將安全管理由剛性向柔性化轉(zhuǎn)變，不僅要求職工去遵守安全規(guī)章制度，還要讓職工明白為什么要遵守這些規(guī)定，注重對違章原因及后果的分析，并將違章事件作為案例寫入平臺《不安全事件報(bào)告系統(tǒng)》中，讓大家牢記于心，防患于未然。編寫《安全生產(chǎn)七字歌》、《安全陋室銘》，將日常工作中的安全注意事項(xiàng)蘊(yùn)藏在這些充滿韻味的詩詞中，既便于記憶，又提高職工的學(xué)習(xí)的熱情。在此基礎(chǔ)上，我們又編制了《安全警示錄》，將近年來國內(nèi)外各種典型的安全事故收編于內(nèi)，形成一本完備的學(xué)習(xí)教材，讓職工在學(xué)習(xí)的過程中領(lǐng)悟到安全的重要性，時(shí)時(shí)刻刻敲響安全警鐘。
    尊師重教先進(jìn)單位匯報(bào)材料篇九
    提高教學(xué)質(zhì)量，是學(xué)校的工作重點(diǎn)；教師素質(zhì)的高低，是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵。教師的思想，決定教育的方向。為了讓教育適應(yīng)時(shí)代的要求，實(shí)現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，我校做出了不懈的努力。
    2011年3月31日，全縣深化課堂教學(xué)改革工作會議上，我校被定為第二批課改學(xué)校，有幸成為一百所課改學(xué)校中的一員?；厥滓荒暾n改路，有投入，有收獲。
    一、建全機(jī)制，強(qiáng)化管理，推進(jìn)課改
    1.建立課改領(lǐng)導(dǎo)小組
    組 長：白騰召
    副組長：秦七義
    組 員：孫利芳 白曉偉 康富果 楊俊曉 白會霞 王為娜 李曉玲
    白愛欽 亢俊輝 郎俊曉 楊梅芳 白順霞 黃 謙 白紅偉
    2.制定課改計(jì)劃，確定課改模式。
    根據(jù)我校實(shí)際情況，制定課改計(jì)劃。借鑒第一批課改實(shí)驗(yàn)學(xué)校的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，確立好自己的模式。通過研讀了第一批課改實(shí)驗(yàn)學(xué)校的《模式、做法、體會》，通過對比、分析，確定“二五四”模式我校課改模式。
    3.加強(qiáng)宣傳，推進(jìn)課改
    2
    為營造濃厚的課改氛圍，學(xué)校制作了課改橫幅8條，課改理念標(biāo)語3條，班級誓言3幅，課改模式版面1幅,粉刷墻壁制文化長廊。確立了3-6年級、二一班為課改實(shí)驗(yàn)班。建立課改辦公室、專項(xiàng)配備辦公桌等設(shè)施。
    二、抓教師隊(duì)伍建設(shè)，全面提高教師素質(zhì)。
    1 、明確思路，突出理念。
    教師素質(zhì)的提高。不是一朝一夕的事，它是一項(xiàng)長期的、系統(tǒng)的工作，必須做到有目標(biāo)、有計(jì)劃、有步驟地開展工作。因此我校確立了以人的發(fā)展為本的指導(dǎo)思想，遵循學(xué)校發(fā)展規(guī)律和教師發(fā)展成長規(guī)律，以全面提高教師專業(yè)素質(zhì)為重點(diǎn)，突出兩個(gè)理念，一是以學(xué)校為本的理念，二是以教師為本的理念，根據(jù)學(xué)校、教師、學(xué)生的發(fā)展需要，融學(xué)習(xí)、實(shí)踐、研究為一體，采取“在實(shí)踐中發(fā)展，在發(fā)展中提升，在提升中成長”的策略，注重教學(xué)、教研、培訓(xùn)相結(jié)合，自我探究與專業(yè)引領(lǐng)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，主動參與，不斷完善自我，教學(xué)實(shí)踐能力得到進(jìn)一步提升，理論水平有了進(jìn)一步提高，專業(yè)有了進(jìn)一步發(fā)展，教師隊(duì)伍建設(shè)走上了一條可持續(xù)發(fā)展的道路，有效地促進(jìn)了學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。 2 、確定內(nèi)容，注重實(shí)效。
    在教師培訓(xùn)中，我校注重內(nèi)容的選擇緊緊圍繞教師的發(fā)展來定。一是從師德建設(shè)入手，組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)的文件、開展師德教育活動，樹立優(yōu)秀教師典型，用身邊的典型教育人，收到很好的效果。二是加強(qiáng)新課改理論的學(xué)習(xí)指導(dǎo)，采取聽講座、說課、研討等形式進(jìn)行，滿足了教師的需求。三是提高教師運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力，有組織地開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，從理論到實(shí)踐，從簡單的操作到課件制作，教師的積極性非常高，為課改教學(xué)奠定了基礎(chǔ)。
    3.質(zhì)疑、解惑
    課改如何學(xué)習(xí)？
    學(xué)生自學(xué)；合作探究。
    怎樣引導(dǎo)自學(xué)呢？
    （1）實(shí)行民主、平等、和諧的師生交往互動；
    （2）堅(jiān)持以學(xué)生為主體；
    （3）在活動過程中發(fā)展學(xué)生自主能力。
    怎樣引導(dǎo)合作探究呢？
    （1）不搞大量淺層次、低水平造作；
    （2）必須分工明確、建立互助性學(xué)習(xí)；
    （3）教師要對學(xué)生進(jìn)行有效監(jiān)控和及時(shí)引導(dǎo)。
    4 、注重形式，突出效果。
    偉等多名老師的課，受到聽課老師與領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
    三、以課改為契機(jī)，嚴(yán)抓教育教學(xué)質(zhì)量，做教學(xué)課改的帶頭人。
    1. 投身課改，抓內(nèi)涵，成效顯著。
    自我校被確定縣第二批課改學(xué)校后。立即投身于新課改的教學(xué)研究之中，組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動，進(jìn)行理論講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。教師一起研究解決新課改中出現(xiàn)的新問題，特別是在學(xué)法指導(dǎo)傾注了全部的精力。
    在2011-2012進(jìn)行的全縣期末考試中，一年級、二年級語文、四年級、五年級、六年級成績有了普遍提升，特別是二年級課改班級，在孫利芳老師的帶領(lǐng)下獲得兩個(gè)第3名。由于課改工作落到實(shí)處，學(xué)生成績得到大面積提升。我校孫利芳老師、康富果老師被評為縣課改骨干教師，白曉偉老師被評為鄉(xiāng)名師；古城小學(xué)也成為鄉(xiāng)課改先進(jìn)單位。
    2. 立足課堂，求實(shí)效，教學(xué)上水平。
    教學(xué)質(zhì)量是窗口學(xué)校的生命。為了進(jìn)一步提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，我們立足課堂教學(xué)，從教師教學(xué)水平入手，開展多種形式的教研活動。每學(xué)期的每人一節(jié)最佳課、課改教師的引路課、觀摩課、研討課、家長開放日等不同形式的各級各類公開課的組織與開展，每學(xué)期聽課達(dá)到 20多節(jié)，在活動中指導(dǎo)教學(xué)，與教師一同研究，提高了全體任課教師的教育教學(xué)水平。注重骨干教師的培養(yǎng)，采取教研、科研、培訓(xùn)相結(jié)合的方法，為他們搭建展示鍛煉的平臺，在校內(nèi)開展競賽課、示范課，讓他們積極承擔(dān)縣級的公開課。通過這些活動的開展，培養(yǎng)和造就了一批業(yè)務(wù)水平強(qiáng)、素質(zhì)高的骨干教師。
    《古城小學(xué)課改先進(jìn)單位匯報(bào)材料》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。
    尊師重教先進(jìn)單位匯報(bào)材料篇十
    我校現(xiàn)有教學(xué)班7個(gè)，在校學(xué)生261人，在職在崗教職工21人，其級領(lǐng)導(dǎo)3人，中層干部3人，專任教師15人。專任教師中中級教師10人，初級11人。
    一年來，我校深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《湖北省學(xué)校校務(wù)公開工作規(guī)范》、《湖北省教職工代表大會工作規(guī)程》和《襄陽市校務(wù)公開制度》等文件為依據(jù)，堅(jiān)持以人為本、民主辦學(xué)、依法治校，進(jìn)一步推動學(xué)校民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高教育行風(fēng)建設(shè)水平，學(xué)校民主管理和民主決策水平，促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)工作又快又好發(fā)展。
    一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高對校務(wù)公開工作的認(rèn)識
    學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體多次學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)襄州區(qū)教體局《襄州區(qū)教育系統(tǒng)校務(wù)公開民主管理等級評定實(shí)施方案》，并根據(jù)襄州區(qū)教體局校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的意見，擬定了學(xué)?！?017年度校務(wù)公開工作實(shí)施細(xì)則》、《2017年校務(wù)公開工作計(jì)劃》，學(xué)校從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)班子思想著手，利用辦公會等多種形式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加深理解，并在全體教職工例會中進(jìn)行了普遍宣傳，使校務(wù)公開為廣大教職工理解和接受，在思想上實(shí)現(xiàn)了“要我公開”到“我要公開”的轉(zhuǎn)變，參與公開、支持公開的自覺性都有了較大提高。許多班級針對部分家長對學(xué)校讓學(xué)生“穿校服”、“征訂《導(dǎo)學(xué)案》”和“保險(xiǎn)”等做法不甚理解，便主動組織家長會，向家長介紹學(xué)校的思考，并闡明學(xué)校充分尊重家長意見的原則，及時(shí)消除了家校之間的隔閡。學(xué)校教育還多次通過《告家長書》的形式，向家長介紹學(xué)校在免費(fèi)服驅(qū)蟲藥等方面的工作安排，以期取得家長的支持。
    二、大力加強(qiáng)對校務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)制建設(shè) 我們堅(jiān)持把制度建設(shè)作為校務(wù)公開的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓。一是堅(jiān)持教代會制度。今年10月20日召開了教代會第三次。教代會通過了《#鎮(zhèn)#小學(xué)績效考核辦法》、《#鎮(zhèn)#小學(xué)崗位設(shè)置方案》和學(xué)校管理有關(guān)方案；二是堅(jiān)持校情即時(shí)報(bào)告制，及時(shí)召開了校務(wù)會成員民主生活會，并在教職工大會上通報(bào)了會議情況。按照“誰負(fù)責(zé)、誰通報(bào)”的原則，要求分管工作的領(lǐng)導(dǎo)，通過教師會、公告欄等平臺，及時(shí)將工作進(jìn)展和工作安排進(jìn)行公開。三是建立校務(wù)公開質(zhì)量考評制度。積極探索建立有利于促進(jìn)校公開工作和學(xué)校發(fā)展的考評制度，把校務(wù)公開制度與考勤制度、目標(biāo)責(zé)任制、五項(xiàng)禁令等制度結(jié)合起來，做到有對照、有檢查，強(qiáng)化了職工的民主意識、服務(wù)意識和法律意識。
    三、進(jìn)一步抓好校務(wù)公開工作的重點(diǎn)工作
    一是財(cái)務(wù)管理公開。包括學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)，收入及支出、福利分配方案，每個(gè)季度公示一次開支情況。每年度的財(cái)務(wù)審查工作，學(xué)校都設(shè)立了審查小組，由學(xué)校支部委員，工會主席牽頭，由教代會推選代表主審，提出整改意見，召開全校教職工大會報(bào)告審查結(jié)果并在公示欄張榜公布。實(shí)行了充分的民主，還了領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)清白，給了教職工一個(gè)明白。
    二是人事工作公開。包括職工雙向選聘、中層干部的選拔、職稱評審、年終考核、評先評優(yōu)、培訓(xùn)進(jìn)修、支教、新進(jìn)教師資格審查等。通過民-意測評和與座談，教師聘任、職稱評審更是充分發(fā)揮民主，讓教師心悅誠服。
    三是基建、維修及大宗物資采購的支出公開。今年以來，學(xué)校在采購五室用品、裝備通用技術(shù)教室、部分電腦更新過程中，學(xué)校工會、教師代表參與了過程的始終，并分別將決算結(jié)果向全體教師及時(shí)公開。
    四是貧困生生活補(bǔ)助工作，每年貧困生生活補(bǔ)助向?qū)W
    生、家長、社會全面如實(shí)公開。
    五是每年組織全體教職工對校務(wù)會成員德、勤、能、績、廉五個(gè)方面進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)結(jié)果與崗位津貼掛鉤，校級領(lǐng)導(dǎo)每年都要向全體教職工述職。
    四、大力強(qiáng)化監(jiān)督管理，推動學(xué)校和諧發(fā)展
    我們始終圍繞學(xué)校發(fā)展這個(gè)主題，扎實(shí)開展校務(wù)公開工作，在推進(jìn)課程改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校民主管理，加強(qiáng)反腐倡廉和行風(fēng)建設(shè)工作，推動學(xué)?？焖?、健康發(fā)展等方面取得明顯的成效。
    一是加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)作監(jiān)督制約，制訂了學(xué)校黨政正職監(jiān)督實(shí)施細(xì)節(jié)，其他行政干部都簽訂廉政承諾。促進(jìn)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)。學(xué)校堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策，堅(jiān)持“權(quán)力在陽光下運(yùn)行、過程在陽光下運(yùn)作、結(jié)果在陽光下公開”的工作機(jī)制，將招待費(fèi)、旅差費(fèi)、辦公費(fèi)、大宗物品采購、基建造價(jià)預(yù)決算等師生關(guān)注的問題得以公開，努力構(gòu)筑源頭上預(yù)防腐敗的防線，從而有效的消除了猜疑，為學(xué)校的凝聚了力量。
    二是加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，遏制不正之風(fēng)。學(xué)校將學(xué)生代辦費(fèi)的收費(fèi)依據(jù)、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)算情況向?qū)W生、家長、社會予以公開，接受社會的監(jiān)督，并向全體家長作出“正師德師風(fēng)、塑師表形象”的承諾，使學(xué)校杜絕了亂收費(fèi)等的行為得到了有效的遏制。
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    尊師重教先進(jìn)單位匯報(bào)材料篇十一
    x中醫(yī)醫(yī)院20年來抓住機(jī)遇、深化改革，現(xiàn)已發(fā)展成一所集中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合預(yù)防、醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)為一體的綜合性的二級甲等中醫(yī)醫(yī)院。在上級衛(wèi)生行政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全院職工發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”精神，圍繞醫(yī)院“現(xiàn)代化、人性化、科技化”的發(fā)展目標(biāo)，以為群眾提供“優(yōu)質(zhì)、高效、方便、舒適”的服務(wù)為主線，實(shí)施“人才立院、科技強(qiáng)院、?？婆d院、改革治院”的發(fā)展戰(zhàn)略，以改革促發(fā)展、憑質(zhì)量求生存、靠管理上水平，取得了一定的成績。連續(xù)被市委、市政府確認(rèn)為市級文明單位，同時(shí)榮獲省、市衛(wèi)生先進(jìn)單位稱號，相繼獲得“縣衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”“縣衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)優(yōu)勝單位”“省級文明單位”“省級愛衛(wèi)先進(jìn)單位”和“省文明中醫(yī)院”等榮譽(yù)稱號。
    行風(fēng)建設(shè)是衛(wèi)生系統(tǒng)社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。我院結(jié)合實(shí)際，深刻分析了當(dāng)前行風(fēng)建設(shè)中存在的主要問題，有針對性地安排部署行風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治綜合治理的方針，建立起教育、制度、監(jiān)督、懲治并重的糾風(fēng)長效機(jī)制，狠剎損害人民群眾切身利益的不正之風(fēng)，維護(hù)衛(wèi)生行業(yè)的良好形象。現(xiàn)將近年來我院行風(fēng)建設(shè)的的一些做法匯報(bào)如下：
    （一）圍繞創(chuàng)建主題抓好組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一全院思想認(rèn)識。
    1、成立院行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨支部書記任組長，設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對行風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行黨支部領(lǐng)導(dǎo)，院行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施，各科室主任分線負(fù)責(zé)，工、團(tuán)組織緊密配合。
    2、召開黨政領(lǐng)導(dǎo)、科主任會議，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，明確任務(wù)，充分發(fā)揮黨團(tuán)干部和科主任作用。
    3、召開職工大會，對行風(fēng)建設(shè)作了一次再部署和再動員，使廣大職工自覺投入到行風(fēng)建設(shè)中去。
    （二）系統(tǒng)開展職業(yè)道德教育，強(qiáng)化社會監(jiān)督和自我約束機(jī)制。
    l、深化職業(yè)道德教育，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)。在經(jīng)驗(yàn)的.基礎(chǔ)上，緊緊圍繞行風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況和新問題，增強(qiáng)職業(yè)道德教育的針對性和實(shí)效性。從提高思想政治素質(zhì)和醫(yī)院的文化建設(shè)入手，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的愛崗敬業(yè)精神和誠信為民服務(wù)理念，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任感和榮譽(yù)感，提高醫(yī)務(wù)人員遵紀(jì)守法和廉潔行醫(yī)的自覺意識。組織醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)衛(wèi)生部六條紀(jì)律規(guī)定、八項(xiàng)服務(wù)承諾，加強(qiáng)誠信服務(wù)、人文服務(wù)等職業(yè)道德相關(guān)知識的培訓(xùn)，深入開展自我檢查，自我糾正。
    2、廣泛開展調(diào)查，加大社會監(jiān)督力度。聘請了縣人大、政協(xié)、紀(jì)委、物價(jià)等機(jī)關(guān)、單位的領(lǐng)導(dǎo)和同志為醫(yī)院行風(fēng)監(jiān)督員，為醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)把脈開方，為醫(yī)院求生存和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。深入了解醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中醫(yī)療質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、衛(wèi)生環(huán)境、后勤服務(wù)質(zhì)量(水、電、氣、伙食及便民服務(wù)設(shè)施)等綜合服務(wù)狀況，并對群眾提出的意見進(jìn)行認(rèn)真整改。同時(shí)，通過電子大屏幕、院報(bào)、公告等形式向患者和社會宣傳行風(fēng)紀(jì)律規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，并設(shè)立意見簿、意見箱、舉報(bào)電話，負(fù)責(zé)處理群眾反映的問題。
    3、建立健全群眾投訴接待機(jī)制，認(rèn)真受理和接待群眾的來信來訪。
    提高對信訪的認(rèn)識，進(jìn)一步加大接待群眾來信來訪的力度，按照群眾利益無小事的原則，嚴(yán)格落實(shí)“首訪負(fù)責(zé)制“，完善群眾投訴接待和受理機(jī)制，鼓勵(lì)實(shí)名舉報(bào)，強(qiáng)化督察督辦，做到有報(bào)必接，接之必辦，辦之必果。同時(shí)，認(rèn)真受理、妥善處理，不推脫、不敷衍，不激化矛盾，對所反映的問題及時(shí)組織調(diào)查核實(shí)，提出處理意見，調(diào)查件件有核實(shí)、有處理、有反饋。
    （三）牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，建立以人為本的誠信服務(wù)體系。
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    尊師重教先進(jìn)單位匯報(bào)材料篇十二
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)與專家：
    大家好！
    南天學(xué)校建校有近40年歷史，現(xiàn)校園占地面積3771平方米，建筑面積近4千平方米，現(xiàn)有教職工26人， 9個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生335人。學(xué)校鄉(xiāng)村青少年宮有兒童繪畫、羽毛球、籃球、攝影等12位專業(yè)老師組織的學(xué)生社團(tuán)。近年來，學(xué)校的辦學(xué)條件，環(huán)境設(shè)施不斷改善，初具規(guī)模，通過歷屆師生的共同努力，艱苦奮斗，學(xué)校教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異，德育教育、素質(zhì)教育成績顯著，校風(fēng)校紀(jì)嚴(yán)明，是一所在本地有較高辦學(xué)聲譽(yù)，具有較好發(fā)展前景的學(xué)校。
    以上成績的取得，源于各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，以及全校師生的不懈努力。一年來，我校一直非常重視育人環(huán)境的建設(shè)。在示范區(qū)愛衛(wèi)會和社會事業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，我校的衛(wèi)生工作始終堅(jiān)持以人為本，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格執(zhí)行上級衛(wèi)生主管部門提出的工作要求；結(jié)合學(xué)校實(shí)際，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，認(rèn)真貫徹《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》等法規(guī)。加大管理力度，搞好學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生和學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生，把學(xué)校衛(wèi)生保健工作納入學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)范化管理之中，進(jìn)一步提高學(xué)校衛(wèi)生工作的管理水平，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境，不斷提高師生的健康水平?，F(xiàn)將學(xué)校有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：
    一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
    衛(wèi)生工作是學(xué)校的重要工作，它不僅僅是校容校貌的問題，也不僅 1
    僅是環(huán)境育人的問題，而是事關(guān)辦學(xué)方向、事關(guān)培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，甚至事關(guān)學(xué)校整體形象、學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的大事。鑒于這個(gè)認(rèn)識，我校一開始就十分重視衛(wèi)生工作，根據(jù)工作實(shí)際需要，設(shè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。做到分工明確，責(zé)任到人，使學(xué)校衛(wèi)生工作順利實(shí)施和確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
    二、完善制度，明確責(zé)任。
    俗話說：無規(guī)矩不成方圓，健全的制度能保證學(xué)校工作順利開展，并保證工作效果。為此，我校制訂了《學(xué)校衛(wèi)生制度》、《學(xué)校衛(wèi)生檢查評比制度》、《食堂安全衛(wèi)生責(zé)任制度》、《傳染病預(yù)防管理制度》等規(guī)章制度，并在工作中逐步加以完善，使學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生、生理衛(wèi)生、疾病防控等工作得到了制度上的保障和制約。同時(shí)，加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生工作預(yù)案的制定，如《預(yù)防結(jié)核病》、《春季傳染病防治》、《禽流感突發(fā)預(yù)案》、《公共衛(wèi)生突發(fā)事件預(yù)案》等，確保突發(fā)事件早預(yù)防、早演練，減少事故傷害率。
    三、全員參與，注重實(shí)效。
    校園環(huán)境是一個(gè)學(xué)校管理的窗口，是學(xué)校的臉面。學(xué)校在抓好制度建設(shè)的同時(shí)，在校園環(huán)境上狠抓落實(shí)，并針對衛(wèi)生工作中存在的問題，采用了常規(guī)管理與專項(xiàng)治理相結(jié)合的'方法，以突出重點(diǎn)、攻破難點(diǎn)，逐一予以解決。在常規(guī)管理方面，我們主要做了以下工作:
    1、做好環(huán)境衛(wèi)生的保潔工作，嚴(yán)格實(shí)行衛(wèi)生區(qū)域包干制度。
    累計(jì)，與班主任的考核掛鉤，為學(xué)校文明班級的評比提供詳盡的數(shù)據(jù)。通過此項(xiàng)活動的開展，使學(xué)校整體環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到要求。要求做到責(zé)任區(qū)內(nèi)無死角，無各類暴露性垃圾，無紙屑、無瓜皮果殼、無其它各種雜物。
    2、強(qiáng)化師生衛(wèi)生健康教育，讓衛(wèi)生意識深入人心。
    保潔是衛(wèi)生工作的難點(diǎn)，所以要搞好衛(wèi)生工作，必須從源頭著手，即提高全體師生的思想認(rèn)識，養(yǎng)成講衛(wèi)生的良好習(xí)慣，這就是我們所說的養(yǎng)成教育。為養(yǎng)成學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣，我校充分利用宣傳欄、黑板報(bào)、校園廣播站、晨會、隊(duì)課等各種陣地，積極開展衛(wèi)生教育，號召廣大學(xué)生自覺遵守衛(wèi)生制度，自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。要求學(xué)生認(rèn)真做到“不亂扔果皮紙屑，不隨地吐痰，不破壞綠化及設(shè)施，不損壞公物”等規(guī)章守則。認(rèn)真做好兩操，注意用眼衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的用眼衛(wèi)生習(xí)慣，嚴(yán)格控制近視率。學(xué)校還推行班級值周制度，檢查內(nèi)容不僅包括學(xué)生教室、公共區(qū)還包括教師辦公室，以促進(jìn)師生良好的衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成。
    3、大力加強(qiáng)綠化工作，實(shí)現(xiàn)校園的綠化、美化。
    創(chuàng)造優(yōu)美、清新的校園環(huán)境，是全校師生共同奮斗的目標(biāo)。一年來，我校集中整治大環(huán)境，并對校園進(jìn)行了美化、凈化，尤其加大了校園綠化工作，學(xué)校綠地面積不大，通過盆栽方式，我校基本實(shí)現(xiàn)了“三季有花，四季長綠”，營造了人與自然和諧共處的綠色校園，使校園環(huán)境空氣清新、潔凈，為師生的身體健康和安全創(chuàng)造了良好條件。
    4、切實(shí)做好學(xué)生常見病的預(yù)防工作，定期對學(xué)生進(jìn)行體檢。
    《南天學(xué)校創(chuàng)市級衛(wèi)生先進(jìn)單位匯報(bào)材料》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。
    尊師重教先進(jìn)單位匯報(bào)材料篇十三
    一、學(xué)校基本情況。
    我校創(chuàng)建于2001年8月27。
    日，是由xxxx開發(fā)區(qū)管委會投資，由xxx州教育局管理的一所全新的實(shí)驗(yàn)、示范性完全小學(xué)，也是xxxx州率先引進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)的教育教學(xué)理念，面向全州公開招聘校長和教師，實(shí)行“校長任期目標(biāo)責(zé)任制，教職工全員聘任制，績效工資制”的第一家學(xué)校。建校之初，學(xué)校的起點(diǎn)和定位就比較高，xxxx州教育局、開發(fā)區(qū)管委會明確提出了“一流的設(shè)施，一流的師資，一流的管理，一流的質(zhì)量”（以下簡稱“四個(gè)一流”）的辦學(xué)目標(biāo)。學(xué)校的教育思想是“教育好每一位兒童，讓每一位兒童都得到發(fā)展”；辦學(xué)理念是“創(chuàng)造一流的教學(xué)環(huán)境，讓每一個(gè)孩子受到良好的教育，得到和諧發(fā)展”；我們的校風(fēng)是“團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”；教風(fēng)是“敬業(yè)、愛生、和諧、開拓”；學(xué)風(fēng)是“愛國、誠實(shí)、好學(xué)、創(chuàng)造”。
    名，國家級骨干教師1名，省級骨干教師3名，州級骨干教師2名。教師中具有本科學(xué)歷的28人，?？茖W(xué)歷19人，研究生在讀1人，本科在讀37人。
    經(jīng)過辦學(xué)4。
    年來的努力，學(xué)校在各方面實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，先后被省教育廳評為“云南省一級二等示范小學(xué)”，被云南省政府教育督導(dǎo)室評為“云南省優(yōu)級甲等學(xué)?！薄?BR>    二、努力開展精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動。
    今年5月，經(jīng)學(xué)校黨、政、工研究，認(rèn)為我校申報(bào)州級文明單位的時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟，于是，經(jīng)過認(rèn)真準(zhǔn)備，向州文明委提出報(bào)告，請求對我校的創(chuàng)建工作進(jìn)行考評。
    幾年來，我校在精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動中，主要抓了以下幾個(gè)方面的工作：
    （一）建立組織機(jī)構(gòu)，扎實(shí)開展創(chuàng)建活動。
    我校黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、實(shí)踐鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)定地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建文明單位的工作擺到重要的議事日程上，制訂了《楚雄開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)創(chuàng)建文明單位規(guī)劃》，每學(xué)年還結(jié)合實(shí)際，制定具體的《創(chuàng)建工作計(jì)劃》，為使創(chuàng)建工作落到實(shí)處，我們在學(xué)校內(nèi)部層層落實(shí)創(chuàng)建工作責(zé)任制，使全校教職工和學(xué)生都積極參與到創(chuàng)建活動中來。早在建校之初，我們就成立了楚雄開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨支部書記、校長王靜同志任組長，校長助理、工會主席黃宗胤同志和辦公室主任鞠有忠同志任副組長，成員由全體行政班子成員和各年級組長（工會小組長）組成。創(chuàng)建工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，以身作則，切實(shí)在教職工中發(fā)揮好模范帶頭作用。在開展文明單位的創(chuàng)建活動中，學(xué)校在經(jīng)費(fèi)保障方面給予大力支持，凡是用于創(chuàng)建活動的經(jīng)費(fèi)，學(xué)校決不擋手，每學(xué)期還開展以創(chuàng)建精神文明活動為主要內(nèi)容的優(yōu)秀教研組、先進(jìn)年級組評選活動，營造全員參與創(chuàng)建活動的良好氛圍，健全獎(jiǎng)懲機(jī)制。
    （二）加強(qiáng)思想教育，樹立良好的道德風(fēng)尚。
    思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的核心內(nèi)容，也是我校開展創(chuàng)建文明單位工作的重要任務(wù)。我校緊緊圍繞努力構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，不斷夯實(shí)學(xué)校發(fā)展的思想基礎(chǔ)，切實(shí)提高師生思想道德這一根本任務(wù)，把思想道德建設(shè)放在學(xué)校建設(shè)發(fā)展的首位，把中央、省、州的要求與學(xué)校實(shí)際緊密結(jié)合，努力探索和完善師生思想道德教育的內(nèi)容體系、工作格局，以及實(shí)施的有效方法、途徑、載體和手段。
    1.認(rèn)真開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動。在開展“云嶺先鋒工程”，爭創(chuàng)“云嶺優(yōu)秀職工”的基礎(chǔ)上，我們以“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動為契機(jī)，進(jìn)一步提高學(xué)校黨建工作的水平，努力形成具有我校特色的黨建工作思路、工作機(jī)制，通過加強(qiáng)黨員的思想政治教育，樹立黨員在學(xué)校各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用的良好形象，從而帶動學(xué)校精神文明創(chuàng)建活動的開展。
    2.開展以師德師風(fēng)建設(shè)為主要內(nèi)容的教育活動。為加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，我校制定了《楚雄開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)師德考核實(shí)施細(xì)則》，通過每月的月考核和學(xué)期工作業(yè)績考核進(jìn)行量化打分，對違反教師職業(yè)道德的行為及時(shí)進(jìn)行處理。在開展此項(xiàng)活動中，我們還十分重視開展科學(xué)理論、法制等方面的思想教育，同時(shí)突出誠信教育。學(xué)校先后請州司法局、開發(fā)區(qū)公安分局的領(lǐng)導(dǎo)對師生進(jìn)行法制教育的專題講座，在教職工中開展“誠信楚雄”的宣傳教育活動，在學(xué)生中通過開展主題班隊(duì)會等形式，加強(qiáng)誠信教育。此外，結(jié)合爭創(chuàng)“云嶺優(yōu)秀職工”活動，我們還廣泛開展了以職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育為主要內(nèi)容的“樹、創(chuàng)、獻(xiàn)”活動，工會組織開展了“五好文明家庭”、“優(yōu)秀工會干部”、“先進(jìn)工會小組”、“工會活動積極分子”評選活動。為營造思想道德教育的良好氛圍，我們還在顯目位置制作了“二十字”公民基本道德規(guī)范，將“團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的校風(fēng)和“敬業(yè)、愛生、和諧、開拓”的教風(fēng)鐫刻在面對學(xué)校大門的墻壁上。這些活動的開展，將學(xué)校創(chuàng)建文明單位的工作落到了實(shí)處，有力地促進(jìn)了教師職業(yè)道德水平的提高。
    年3。
    年5月11日通過省教科院專家結(jié)題驗(yàn)收，被評為“云南省教育科研優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)”。
    （三）營造濃郁學(xué)習(xí)風(fēng)氣，廣泛開展文體衛(wèi)生工作。
    在開展創(chuàng)建活動中，我們以努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，提升校園文化品位為重點(diǎn)，在教職工中，開展以提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)活動。
    1.努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)。
    （1）鼓勵(lì)教師在職進(jìn)修，努力提高教師的學(xué)歷層次，我們積極鼓勵(lì)教師在職進(jìn)修。通過三年的努力，教師學(xué)歷和能力得到了很大的提升。（詳見表一）。
    2001年9月—2005年8月楚雄開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師學(xué)歷對照表（表一）。
    2001年。
    2002年。
    2003年。
    2004年。
    2005年。
    教師人數(shù)。
    本科。
    ?？?。
    中專。
    （2）成立“學(xué)術(shù)專業(yè)委員會”，加強(qiáng)對教師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。我們于2004年9。
    博士，全國家庭教育的知名專家吳剴老師，《云南教育》編輯部徐橋。
    余人次的教師赴北京、上海、重慶、四川、河北、廣西、廣東以及昆明、大理、保山、玉溪、曲靖等地參加教育部門主辦的學(xué)術(shù)交流活動，使教師開拓了視野，及時(shí)了解省內(nèi)外的教學(xué)研究信息，不斷豐富自己的教學(xué)水平。
    （3）全面實(shí)施青年教師“希望之星”工程，鼓勵(lì)青年教師脫穎而出。我們要求青年教師參加一項(xiàng)課題實(shí)驗(yàn)，每學(xué)期上一節(jié)匯報(bào)課，每人有一本學(xué)習(xí)筆記，每學(xué)期寫一篇教學(xué)論文。為了增強(qiáng)“四個(gè)一”活動的實(shí)效性，我們還在全校范圍內(nèi)開展了“三課”（青年教師匯報(bào)課、骨干教師示范課、教改研究課）系列活動。通過實(shí)施青年教師的“希望工程”活動，在每個(gè)學(xué)科中，都培養(yǎng)了一定數(shù)量的學(xué)科帶頭人。
    通過三年的培養(yǎng)，教師不論是理論水平還是教育實(shí)踐能力都方面都有了較大提高，一批老師成為省、州教育行業(yè)的骨干和學(xué)科帶頭人。
    2001年9月—2005年8月骨干教師、職稱結(jié)構(gòu)對照表（表二）。
    2001年。
    2002年。
    2003年。
    2004年。
    2005年。
    教師人數(shù)。
    小高。
    特級教師。
    國家級骨干。
    省級骨干。
    州級骨干。
    （4）完善激勵(lì)機(jī)制，營造教師之間競爭、合作、互助的集體氛圍。為鼓勵(lì)教師充分發(fā)揮自己的潛能，努力為學(xué)校的教育教學(xué)工作做出貢獻(xiàn)，我們制定了《楚雄開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)教育科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，對在教育科研工作中做出成績的教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，為了增強(qiáng)教師的合作意識。充分發(fā)揮集體智慧的力量，形成骨干教師群體，我們又制訂了《先進(jìn)年級組考核辦法》、《優(yōu)秀教研組獎(jiǎng)勵(lì)措施》，使廣大教師形成互助、互學(xué)的工作氛圍，從而從整體上促進(jìn)了學(xué)校教育教學(xué)水平的提高。
    2.廣泛開展文體活動，倡導(dǎo)文明健康生活。
    豐富多彩的校園文體活動，是塑造學(xué)校良好形象，活躍教職工文化生活的具體體現(xiàn)，也是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。幾年來，我們在教職工中充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)的作用，在學(xué)生中，以少先隊(duì)工作為突破口，堅(jiān)持不懈地開展了一系列主題鮮明、品位高雅、特色突出、覆蓋面廣的文體活動。
    日，我們組織參加州市工會舉辦的活動。其次，我們還結(jié)合學(xué)校實(shí)際，每年“六一”節(jié)舉辦師生“慶六一”文藝演出活動，上半年組織師生書法、繪畫、攝影作品競賽活動，下半年組織工會小組球類比賽活動。此外，我們還根據(jù)青年教師多的特點(diǎn)，先后舉辦了教職工健身操比賽，與友鄰單位舉行籃球、排球友誼賽，與聯(lián)通公司聯(lián)合舉辦了迎新春聯(lián)歡晚會等。這些活動的開展，促進(jìn)了學(xué)校精神文明的創(chuàng)建工作，增強(qiáng)了廣大教職工的凝聚力。
    期，分別以演講、詩歌、歌曲演唱、小品、科技小制作、“我是自理小能手”、“我是英語小精靈”、“我是電腦小神童”、“科技作品展示會”、“夸夸祖國演講會”、“小小歌星擂臺賽”等為主題。通過精心的組織，使全體隊(duì)員在豐富的活動中，發(fā)揮了才能，找到了自信，經(jīng)受了鍛煉。豐富多彩的“哆唻咪”小舞臺活動，不僅能促使學(xué)生不斷地發(fā)掘自身潛能、培養(yǎng)自身能力、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，促使學(xué)生體會快樂，而且能促使學(xué)生形成自主自立的意識，尊重他人的態(tài)度，養(yǎng)成良好的規(guī)范。
    （四）加強(qiáng)民主管理，嚴(yán)格遵紀(jì)守法。
    學(xué)校加強(qiáng)民主管理，確立教職工的主人翁地位，是辦好一所學(xué)校必不可少的內(nèi)容。作為一所全州的窗口、示范學(xué)校，教育廣大教職工遵紀(jì)守法，增強(qiáng)法制觀念，是我們開展創(chuàng)建活動的重要組成部分。
    1.健全民主管理制度，推進(jìn)校務(wù)公開工作。
    1.努力規(guī)范學(xué)校教育科研工作。
    多人次在各類論文評選中獲獎(jiǎng)；有90多篇論文在省級以上刊物發(fā)表。
    2.加強(qiáng)課題實(shí)驗(yàn)研究和管理，整體推進(jìn)學(xué)校工作。
    個(gè)，省級課題6個(gè)，州級課題10。
    個(gè)。其中有一個(gè)國家級課題《在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下構(gòu)建學(xué)生自主學(xué)習(xí)方式的研究》和兩個(gè)省級課題《運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力模式研究》《小學(xué)生行為規(guī)范教育模式研究》已經(jīng)結(jié)題，《在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下構(gòu)建學(xué)生自主學(xué)習(xí)方式的研究》的實(shí)驗(yàn)報(bào)告和部分案例分別獲該課題實(shí)驗(yàn)成果評選二、三等獎(jiǎng)，《運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力模式研究》獲xxx州科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)和云南省教育科研優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)，《小學(xué)生行為規(guī)范教育模式研究》獲云南省教育科研優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)。沒有結(jié)題的課題正在按計(jì)劃實(shí)驗(yàn)，準(zhǔn)備按期結(jié)題。
    3.加強(qiáng)教研活動的常規(guī)管理，提高校本研究質(zhì)量。
    周歲以下）課堂教學(xué)競賽活動，下學(xué)期開展35。
    歲以上教師的說課、上示范課、評課和講座等研討活動。通過這些活動來提高各學(xué)科任課教師的教學(xué)業(yè)務(wù)水平。四年來，共舉行了四屆青年教師課堂講賽，兩次教師說課、評課、講座、示范課的教學(xué)研討活動。
    4.抓好特色教育，拓展教育科研領(lǐng)域，全面提高素質(zhì)教育的水平。
    節(jié)）和計(jì)算機(jī)課（每周1-2。
    節(jié)），加強(qiáng)音樂課，美術(shù)課的教學(xué)，任課教師均為?？埔陨蠈W(xué)歷的專職教師。為營造英語學(xué)習(xí)的氛圍，我們開通英語廣播，開展全校師生“每周一句”英語的學(xué)習(xí)。此外，我們還開設(shè)了英語、計(jì)算機(jī)、藝術(shù)選修課。組建了全州中小學(xué)第一家管樂隊(duì)，并堅(jiān)持訓(xùn)練，積極參加上級各部門安排的表演活動。四年來，學(xué)校先后被省教育廳確定為全國劍橋少兒英語培訓(xùn)考試機(jī)構(gòu)，全國少兒計(jì)算機(jī)培訓(xùn)考試機(jī)構(gòu)。
    5.加強(qiáng)合作交流，鍛煉廣大教師，凸現(xiàn)整體效益。
    次教學(xué)研討活動，并承擔(dān)了州教科所組織的5。
    次較大規(guī)模的課堂教學(xué)競賽活動。通過校際交流與承辦這些活動，不但展現(xiàn)了學(xué)校教師的風(fēng)采，鍛煉了一大批青年教師，還為學(xué)校的所有教師提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會，在提升學(xué)校教師整體素質(zhì)的基礎(chǔ)上，促進(jìn)了教育教學(xué)質(zhì)量提高。此外，為發(fā)揮我校的輻射作用，我們還開展了城鄉(xiāng)學(xué)校結(jié)對共建活動。先后與祿豐南河春蕾小學(xué)，大姚六苴中心學(xué)校，元謀縣平田完小等學(xué)校結(jié)成了共建對子，除了在物質(zhì)上給予支持、幫助，發(fā)動師生捐款、捐物以外，我們還采用下派教師支教，請他們到校開展活動等方式，努力提高共建活動的水平，增強(qiáng)共建工作的實(shí)效性。
    三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升文明單位的創(chuàng)建水平。
    年初被全國婦聯(lián)命名為“全國巾幗文明示范崗”，“全國家庭教育實(shí)驗(yàn)基地”，被中國國情網(wǎng)列入“中國知名小學(xué)100家”（云南省唯一一家）。
    2001年9月—2005年8月學(xué)校受上級部門表彰統(tǒng)計(jì)表（表三）。
    2001年。
    2002年。
    2003年。
    2004年。
    2005年。
    合計(jì)。
    國家級。
    省級。
    州級。
    縣（市）級。
    總結(jié)我校幾年來創(chuàng)建文明單位的工作，我們?yōu)閷W(xué)校的全面發(fā)展倍感欣慰，同時(shí)，也清楚地看到了在某些方面與國家級、省級文明單位相比，還存在一定差距。我們決心抓住這次評選文明單位的機(jī)遇，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高我校的創(chuàng)建水平，努力辦好讓人民滿意的教育，為彝州教育改革和發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    尊師重教先進(jìn)單位匯報(bào)材料篇十四
    近年來,我公司從內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象著手,以創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城、省級文明城市、省級園林城市為契機(jī),嚴(yán)格按照《河南省庭院綠化達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》、《河南省居住綠化達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》和省市縣綠化辦公室有關(guān)綠化達(dá)標(biāo)工作的指示精神,逐步對我公司的辦公環(huán)境和生活環(huán)境進(jìn)行了綠化、美化,使可綠化面積綠化率達(dá)到了98,單位綠地率達(dá)到了36,先后投資近15萬元進(jìn)行綠化,種植櫻花、大葉泥砂、枇杷、杏樹等風(fēng)景樹75棵。綜合樓四周圍欄內(nèi)外側(cè)建成火雞綠化帶160余米,先后建成了花池、草坪5個(gè),完成綠化面積3380平方米,使我公司的工作環(huán)境大為改觀,園林綠化工程初具規(guī)模。同時(shí),我公司還對部分支局所進(jìn)行了硬化、綠化、美化,對家屬區(qū)路面進(jìn)行了硬化,路邊進(jìn)行了綠化,與園林綠化建設(shè)同步進(jìn)行,為公司員工及家屬提供了一個(gè)良好的居住、休閑環(huán)境。為了做好花木的日常管護(hù),公司綠化領(lǐng)導(dǎo)小組將花木花池、草地承包給專人管理,明確責(zé)任,強(qiáng)化管理。同時(shí),特邀一名專職花工,對花木栽種、修剪、澆灌、防病蟲害等進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo),確保園林綠化工程的正常實(shí)施。
    我公司的辦公和居住環(huán)境之所以有這么大的變化,綠化美化工作之所以取得這么明顯的成效,總結(jié)起來主要有三條:
    一、領(lǐng)導(dǎo)重視,目標(biāo)明確,綠化美化環(huán)境,放在議事日程上。
    公司領(lǐng)導(dǎo)重視,眼光長遠(yuǎn)。前幾年,當(dāng)公司著力解決職工住房問題的時(shí)候,就已經(jīng)下決心要整治周邊環(huán)境。注重建設(shè)、美化環(huán)境的協(xié)調(diào)進(jìn)行。干部員工一致認(rèn)為:搞好居住環(huán)境的綠化美化,不僅僅在于改善職工的辦公和居住條件,更重要的是單位環(huán)境的綠化美化對于提高本單位的知名度、促進(jìn)單位的精神文明建設(shè)等也有著不可低估的價(jià)值。以綠化為主體的生態(tài)環(huán)境的改善,必將同時(shí)改善本單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,有助于提高單位的綜合競爭力,使經(jīng)濟(jì)充滿活力。職工的住房要解決,職工的收入要提高,公司的環(huán)境綠化美化工作也不能拖后腿。環(huán)境的綠化美化,不搞則已,要搞就要搞最好的,要向現(xiàn)代化的雙文明地質(zhì)單位的目標(biāo)邁進(jìn)。
    為了搞好“整治環(huán)境,綠化家園”工作。公司專門成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),由公司經(jīng)理任組長,副經(jīng)理任副組長,各職能部室主任為成員,制定了一套切實(shí)可行的管理辦法,形成了上下一致,齊抓共管的良好局面。每年都投入資金放到環(huán)境的整治和綠化美化工作上,用綠地來改善居住環(huán)境質(zhì)量。一開始,個(gè)別群眾對環(huán)境的整治和植樹種草工作是不理解的,也不太相信公司有能力去解決當(dāng)前居住環(huán)境臟、亂、差的情況。甚至有人認(rèn)為單位領(lǐng)導(dǎo)花錢植樹種草簡直是敗家行為,不如把錢用在提高職工的收入上。目標(biāo)既定,公司領(lǐng)導(dǎo)不為閑言碎語所動搖,為使廣大職工支持綠化、美化行動,單位班子領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)職工代表到縣綠化較好,環(huán)境較美的環(huán)保局等單位參觀,真切感受環(huán)境美的那種舒心,那種歡暢,那種怡人,從而增加廣大干部職工的支持力度。在具體的施工過程中,單位領(lǐng)導(dǎo)親自督促狠抓落實(shí)。當(dāng)一條條道路鋪設(shè)好,一座座花壇建成功,一塊塊土地種上花草樹木,一套套燈光設(shè)備安裝完畢,整個(gè)辦公和居住環(huán)境清新亮麗美如畫卷展現(xiàn)在人們面前的時(shí)候,職工群眾無不佩服領(lǐng)導(dǎo)的'眼光和魄力。
    二、綠化美化環(huán)境,職能部門真抓實(shí)干,創(chuàng)出成效。
    目標(biāo)和規(guī)劃是美好的,怎樣使目標(biāo)和藍(lán)圖成為眼前的現(xiàn)實(shí),必須經(jīng)過一番艱苦的努力。從公司領(lǐng)導(dǎo)到員工群眾充分發(fā)揮主觀能動,想方設(shè)法,營造出一片清新怡人的“綠”來。
    首先,統(tǒng)一部署,科學(xué)規(guī)劃。為把“整治環(huán)境,綠化家園”的工作做實(shí)做好,公司專門聘請了有專業(yè)知識的園林工程師協(xié)助做好規(guī)劃、設(shè)計(jì)等工作。哪些地方栽花,哪些地方種樹,哪些地方植草,均因地制宜,統(tǒng)一規(guī)劃,合理安排。做到喬、灌、花、草相互配置。該種喬木的地方,舍得花費(fèi)資金購進(jìn)成材樹種種植,有的地方還注意突出層次感,下面種不同色彩的花草,中間種不同形狀的灌木,上面種高大壯觀的喬木,從低到高,很有立體感。另外,不同季節(jié),不同色彩,不同香味的花草分布合理,一年四季都有綠色,景觀效果也很好。
    的意識,珍惜這來之不易的綠化成果;二是讓管護(hù)人員明確自己的職責(zé)范圍,明白自己每天該做哪些工作。在制訂有關(guān)制度的同時(shí),還請來園林專家對管護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),以增加她們管理花草樹木的有關(guān)知識,提高她們的日常管理水平和能力,更有利于花草樹木的健康成長。在管護(hù)人員的悉心管理下,我公司居住區(qū)的綠化地帶的花草樹木越長越討人喜愛,目前,還沒有發(fā)現(xiàn)病蟲害和人為侵占破壞綠地的現(xiàn)象。
    第三,做好樹枝殘葉的清掃工作。為了保證環(huán)境優(yōu)美和空氣清新,公司專門訂制了一批精美實(shí)用的垃圾回收桶,分放在主干道旁和各棟之間的道路旁邊,同時(shí)派出人員,每天定期清掃路面的垃圾和花草叢中的殘枝敗葉,及時(shí)清運(yùn)垃圾桶內(nèi)的垃圾。對綠化地帶還定期噴施藥物,抑止蚊蠅蟲蟻的生長繁殖。
    正規(guī)化的管理,使得整個(gè)單位大院的地面保潔良好。有的外來客人曾開玩笑地說:你就是從單位大院走一圈,回到家不用洗腳也可以上床睡覺。土地綠化,路面整潔,提高了人辦公和居環(huán)境質(zhì)量,也提高了公司和住宅區(qū)的品位。
    三、綠化美化環(huán)境,職工群眾自覺愛護(hù)花草樹木和綠地的意識濃。
    如今所有的道路全部硬底化,再也不見泥土。該綠化的地方都種上了花草樹木;還專門辟出一塊地為文娛體育活動區(qū),為職工提供健身、休閑的場所?！白兙G了,變美了”,前后變化如此之大,讓廣大員工群眾真真切切地感受到了“整治環(huán)境,綠化家園”帶來的實(shí)惠。
    職工愛護(hù)花草樹木的綠化意識逐步加強(qiáng)。為強(qiáng)化廣大職工群眾愛護(hù)環(huán)境,保護(hù)綠化成果的意識,公司專門增建和開辟了一系列宣傳專欄:有《學(xué)習(xí)與宣傳欄》《報(bào)刊欄》《公布欄》《計(jì)劃生育宣傳專欄》《健康教育宣傳專欄》等。通過這些專欄的宣傳,有效地制止了以往亂貼亂畫的現(xiàn)象,一些不文明的現(xiàn)象也越來越少了。宣傳部門加強(qiáng)“愛護(hù)綠化,愛我家園”的宣傳,也有效地促使廣大職工群眾關(guān)注環(huán)境,關(guān)注綠化;公司有意識地組織員工義務(wù)植樹,增強(qiáng)職工的綠化意識。共青團(tuán)組織還帶領(lǐng)團(tuán)員、青年和學(xué)生,不定期地清除花草樹下的雜草雜物。無人故意去損壞花草樹木,果皮紙屑,人們不隨意亂丟。一個(gè)植樹栽花、愛樹愛花的良好風(fēng)尚正在職工群眾中形成。
    尊師重教先進(jìn)單位匯報(bào)材料篇十五
    報(bào)告，中文詞，綜合材料向上級報(bào)告，也指綜合材料向群眾報(bào)告。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    xx區(qū)xx鎮(zhèn)：“三管齊下”學(xué)好“黨史”必修課。
    xx區(qū)xx鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持把開展黨史學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)抓好抓實(shí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體和抓手，自上而下掀起學(xué)習(xí)“黨史”的熱潮，從歷史中汲取經(jīng)驗(yàn)智慧，堅(jiān)定守初心、擔(dān)使命的思想自覺和行動自覺。
    對標(biāo)對表，精心繪制“任務(wù)圖”
    四張清單細(xì)化任務(wù)。在區(qū)委統(tǒng)一部署后，對標(biāo)區(qū)級實(shí)施方案、推進(jìn)方案，結(jié)合xx鎮(zhèn)實(shí)際，制定鎮(zhèn)級層面實(shí)施方案和工作安排表，細(xì)化4大類21項(xiàng)工作任務(wù)，明確責(zé)任單位和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，既有重要節(jié)點(diǎn)的任務(wù)，也有貫穿始終的要求，確保黨史學(xué)習(xí)教育起好步、開好局。各基層黨組織結(jié)合實(shí)際制定計(jì)劃，對開展黨史學(xué)習(xí)教育作出具體安排，圍繞“一史一史學(xué)”制定四張學(xué)習(xí)清單并上墻公示，細(xì)化任務(wù)，責(zé)任到人，線上、線下同步開展學(xué)習(xí)動員，確保組織到位、措施到位、落實(shí)到位。
    結(jié)合美麗鄉(xiāng)村xx中各村日新月異的面貌變化，從村黨總支書記這一村級“掌舵人”的角度，為黨員群眾講述村情村史、描繪村容村貌、構(gòu)畫發(fā)展藍(lán)圖，組織能人鄉(xiāng)賢、老同志等共同為鄉(xiāng)村振興、家鄉(xiāng)發(fā)展、文化傳承出謀劃策，結(jié)合實(shí)際推進(jìn)村史館xx，激發(fā)黨員群眾尊崇優(yōu)秀傳統(tǒng)、熱愛故土家鄉(xiāng)的熱情。
    緊扣主線，精確把握“方向標(biāo)”
    “關(guān)鍵少數(shù)”領(lǐng)學(xué)。xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，把“黨史”作為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，建立雙周領(lǐng)學(xué)、月度交流制度，以1名領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)，2名領(lǐng)導(dǎo)交流的方式，定期開展黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)學(xué)交流，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，為全鎮(zhèn)黨員學(xué)習(xí)作出表率。舉辦黨委中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會，邀請市委講師團(tuán)“黨史”專家宣講團(tuán)成員、區(qū)“黨史”宣講團(tuán)成員等為全鎮(zhèn)干部開展生動的“黨史”宣講。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員加強(qiáng)對黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)的指導(dǎo)，深入開展調(diào)查研究，促進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效，促進(jìn)黨支部“強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”。
    另一方面通過全覆蓋實(shí)地檢查，深入了解基層黨組織黨史學(xué)習(xí)教育開展情況和實(shí)際效果，對于特色經(jīng)驗(yàn)做法，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)宣傳，對于存在的問題，列出整改清單，限時(shí)予以整改，并開展“回頭看”，確保學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。
    學(xué)做結(jié)合，精準(zhǔn)打好“組合拳”
    新江村班子成員整合碎片化時(shí)間，開展“周周學(xué)”活動，分享交流學(xué)習(xí)心得；
    對于青少年，繼續(xù)在xx田園開展聽黨員爺爺講故事，“小小紅軍行”專題活動等，引導(dǎo)其憶苦思甜，珍惜當(dāng)下的幸福生活。
    村居黨組織結(jié)合“三個(gè)治水日”，開展黨員護(hù)水先鋒行動，對河道周邊及水面環(huán)境進(jìn)行排查整治，積極營造治河、愛河、護(hù)河的良好氛圍，助力全國文明城區(qū)創(chuàng)建工作，切實(shí)把初心落在行動上，把使命擔(dān)在肩膀上。
    xx區(qū)xx街道：讓黨味更有回味，讓黨心更貼民心。
    近日，xx區(qū)xx街道黨工委以慶祝中國共產(chǎn)黨成立99周年為契機(jī)，以基層黨建為引領(lǐng)，以高質(zhì)量的主題黨日活動為載體，精心謀劃、精細(xì)部署，各基層黨組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的“信仰如山、信念如鐵、信心如磐——讓初心薪火相傳，把使命永擔(dān)在肩”主題黨日活動，讓“黨味”更有“回味”，讓“黨心”貼近“民心”，盡顯“力度、深度、高度、溫度”，不斷強(qiáng)化黨員的信仰、信念和信心。
    發(fā)揮組織作用，主題黨日有力度。基層黨組織是黨的“神經(jīng)末梢”，也是主題黨日活動的組織者、參與者、推動者。xx街道黨工委結(jié)合基層黨組織的亮點(diǎn)、特色，做好統(tǒng)籌部署，細(xì)化責(zé)任目標(biāo)，充分發(fā)揮黨組織的組織優(yōu)勢。安排藍(lán)天一村、藍(lán)天五村、茸樹、施惠特、東洋電裝、寶立食品、恒敬電力等黨組織集中在街道社區(qū)黨群服務(wù)中心開展主題黨日活動，通過重溫誓詞教育、贈送“黨史”相關(guān)書籍、朗誦紅色詩歌、講述郵票歷史、區(qū)委黨校老師授課等豐富多彩的活動形式，確保活動內(nèi)容既嚴(yán)肅又活潑。
    突出政治引領(lǐng)，主題黨日有深度。主題黨日的內(nèi)涵在“黨味”，只有強(qiáng)化政治引領(lǐng)、突出理論武裝，強(qiáng)化思想教育功能，才能讓主題黨日活動有思想、有靈魂。各基層黨組織把黨史學(xué)習(xí)教育作為主題黨日的必選內(nèi)容，貫穿組織生活始終。各基層支部組織黨員線上觀看“從勝利走向勝利”xx區(qū)慶祝中國共產(chǎn)黨成立99周年大會暨黨史學(xué)習(xí)教育情景黨課。方東居民區(qū)黨總支組織黨員前往xx烈士陵園，緬懷革命先烈，傳承紅色基因。社區(qū)事務(wù)受理中心黨支部組織黨員前往“xx之首”水文化展示館，引領(lǐng)黨員了解水文化與xx的歷史變遷。
    錘煉黨性修養(yǎng)，主題黨日有高度。習(xí)近平總書記曾形象地比喻，黨內(nèi)政治生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。如果爐子長期不生火，或者生了火卻沒有足夠的溫度，那是煉不出鋼來的。為了讓主題黨日成為錘煉黨性的煉爐、攻堅(jiān)克難的堡壘、擔(dān)當(dāng)作為的旗幟、交流提升的平臺，各基層黨組織聚焦活動主題，豐富活動內(nèi)涵，提升活動質(zhì)量。街道社區(qū)黨群服務(wù)中心黨支部組織黨員傾聽毛澤東像章背后的故事，重溫革命年代的艱苦歲月和紅色精神，緬懷革命先烈的同時(shí)牢記初心使命，激發(fā)奮進(jìn)動力。平橋居民區(qū)黨總支邀請支部黨員講述當(dāng)年作為鐵道兵時(shí)的紅色故事，為在場黨員上了一堂生動的主題黨課。
    貼近群眾實(shí)際，主題黨日有溫度。黨員要走在群眾前面，要做表率、爭先鋒、樹形象。在建黨99周年的特殊日子，部分基層黨組織號召黨員要“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾”，時(shí)刻保持政治上的清醒，一言一行中凝聚民心。方西居民區(qū)黨總支組織黨員開展志愿服務(wù)，清潔方塔園周邊綠地，對過往市民進(jìn)行愛護(hù)環(huán)境、禁煙和防詐騙宣傳。北門居民區(qū)黨總支和茸樹居民區(qū)黨支部分別走訪慰問困難老黨員，贈送“黨史”學(xué)習(xí)教育書籍，與老黨員一起重溫入黨誓詞。
    xx區(qū)xx街道：聆聽“兩萬戶”煙火氣下的民生眾相。
    為深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，貫徹落實(shí)市委、區(qū)委關(guān)于黨史學(xué)習(xí)教育總體要求，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，xx區(qū)xx街道結(jié)合社區(qū)實(shí)際，充分發(fā)揮社區(qū)黨群服務(wù)陣地重要載體作用，通過“黨課+訪談”的形式，在“云端”開啟“先鋒xx·四季行動”（夏花篇）情景黨課。
    黨課邀請社區(qū)黨校草根講師團(tuán)成員、xx省三八紅旗手、區(qū)人大代表、圖們路居民區(qū)黨總支書記李芳，以《從“兩萬戶”的變遷看長白社區(qū)新風(fēng)貌》為題，為大家講述“兩萬戶”的故事。
    這是一堂走進(jìn)“兩萬戶”前世今生的歷史課。
    “‘兩萬戶’，也就是xx街道228街坊，是一個(gè)有著時(shí)代特征的住宅群……”
    李芳書記從兩萬戶的由來和基本情況、煙火氣下“兩萬戶”的民生眾相、“兩萬戶”舊區(qū)動遷中的感人故事、“兩萬戶”未來發(fā)展的美好前景四個(gè)方面，為大家詳細(xì)講述了“兩萬戶”的前世今生。曾經(jīng)的“工人xx”“花園洋房”“勞模聚集基地”是如何用自己的行動跟上時(shí)代的步伐，在不同時(shí)期以不同的形式詮釋著“人民城市人民建，人民城市為人民”的重要理念。
    這是一堂感悟“兩萬戶”民生眾相的思政課。
    “李書記，我是黨員，我要帶頭，拆違就先拆我家”“一名黨員就是一面旗幟”“共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用”“一切依靠群眾”“拆遷不拆鄰里情”，四個(gè)微故事向大家講述了228街坊舊改工作中黨員是如何發(fā)揮先鋒模范作用的、群眾是如何團(tuán)結(jié)協(xié)作共促舊改的。同時(shí)，韓勇偉、居春英兩位228舊改親歷者也作客現(xiàn)場，從各自不同的角度分享動遷與回搬的感受。
    228街坊以“三個(gè)100％”完成征收工作，不僅打響了舊區(qū)改造新模式的“第一炮”，也充分展現(xiàn)了基層黨組織在一線的戰(zhàn)斗堡壘作用，展現(xiàn)了黨員在舊改工作中堅(jiān)守初心、服務(wù)真心、為民用心的精神風(fēng)貌。
    這是一堂分享“兩萬戶”共同記憶的“班會課”
    “兩萬戶”曾是幸福生活的代名詞，也是很多長白社區(qū)黨員兒時(shí)的共同記憶。在授課過程中，在座的黨員都聽得津津有味，對提及的“半個(gè)弄堂的大排面”“雨天不用愁、晚歸不擔(dān)心”都深有體會，仿佛又回到了當(dāng)時(shí)鄰里互助、共享大餐的歡樂時(shí)光。
    授課結(jié)束后，大家仍意猶未盡，把自己的所思所想落于紙上，并建立微信群，相約時(shí)常一起回“兩萬戶”舊址看看，回憶舊時(shí)情，共創(chuàng)新未來。
    此次情景黨課，通過深入挖掘長白轄區(qū)內(nèi)的生動歷史和鮮活案例，用平凡的故事、樸實(shí)的語言，將歷史背后所蘊(yùn)藏的紅色基因和革命精神以訪談的形式搬上講臺，讓黨員更具體、更直觀、更真實(shí)地從黨課中受感染、受教育、受啟發(fā)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、涵養(yǎng)初心，切實(shí)把黨的初心和使命落實(shí)到日常工作中，為“安康和美”長白社區(qū)xx貢獻(xiàn)力量。
    下一步，xx街道將結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，以“人民城市”重要理念為遵循，通過“黨課開講啦——月月講”平臺主陣地，打磨一批精品黨課、組建一支精英團(tuán)隊(duì)、打造一個(gè)經(jīng)典品牌，切實(shí)讓黨史學(xué)習(xí)教育有聲有色、入腦入心。
    尊師重教先進(jìn)單位匯報(bào)材料篇十六
    ___市地方稅務(wù)局自組建以來，幾屆領(lǐng)導(dǎo)班子都十分注重單位的文明創(chuàng)建工作，帶領(lǐng)全局干部職工艱苦奮斗、努力創(chuàng)業(yè)，積極為創(chuàng)建工作夯實(shí)基礎(chǔ)、營造氛圍，明確提出了“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，制訂了“創(chuàng)一流機(jī)關(guān)、樹一流品牌”的奮斗目標(biāo)，取得了文明創(chuàng)建的累累碩果。我局榮獲“湖南省模范職工之家”、“湖南省四星級辦稅服務(wù)廳”、“衡陽市三星級文明單位”等省、市級榮譽(yù)，并連續(xù)保持了“軍民共建文明單位”殊榮。各基層稅務(wù)分局都相繼獲得縣級文明單位、市級文明單位榮譽(yù)稱號，其中二分局先后獲得了省級“青年文明號”、省局級“依法辦事示范窗口”等榮譽(yù)稱號。在多年來的文明創(chuàng)建工作中，我們始終做到：以創(chuàng)建為先導(dǎo)，強(qiáng)素質(zhì)、抓管理、講服務(wù)、樹品牌，把文明創(chuàng)建融入到全局各項(xiàng)工作的全過程中去。我們的主要作法是：
    通過成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組建活動辦公室，層層設(shè)立機(jī)構(gòu)，廣泛宣傳發(fā)動，構(gòu)建文明創(chuàng)建的工作網(wǎng)絡(luò)，筑牢文明創(chuàng)建的陣地，為下一步開展具體創(chuàng)建工作打造了堅(jiān)定的基礎(chǔ)。一是領(lǐng)導(dǎo)掛帥，成立文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，建立文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。局長易和平同志擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組的組長和“總指揮長”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，科室和分局負(fù)責(zé)人為組員，負(fù)責(zé)整個(gè)創(chuàng)建工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查評比工作，下設(shè)文明創(chuàng)建辦公室，由相關(guān)科室和分局工作人員組成，負(fù)責(zé)具體的創(chuàng)建工作，形成機(jī)關(guān)科室能力配合、各分局鼎力參與的創(chuàng)建機(jī)制。二是層層建立組織機(jī)構(gòu)。[您閱讀的文章來源本網(wǎng)網(wǎng)-本網(wǎng)網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)最好的文秘資料站點(diǎn)！]在成立領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，各分局成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)分局內(nèi)部各項(xiàng)文明創(chuàng)建工作，分局長為第一責(zé)任人，上對領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，下要組織安排好本單位的創(chuàng)建工作。三是廣泛宣傳，普造聲勢。制訂下發(fā)了[本文作者申明:僅提供給本網(wǎng)網(wǎng)！]《___市地方稅務(wù)局爭創(chuàng)省級文明單位活動實(shí)施方案》，印發(fā)了《___市地方稅務(wù)局文明稅干守則》手冊等宣傳資料、建造編報(bào)了十個(gè)版幅的宣傳長廊，機(jī)關(guān)各辦公室、辦公大樓樓道懸掛和張貼了各種奮發(fā)向上、為民服務(wù)的名言警句、優(yōu)秀詩詞等，營造了文明創(chuàng)建的良好氛圍。
    二、重視基礎(chǔ)、基層建設(shè)，在完善硬件環(huán)境上下功夫。
    硬件是文明創(chuàng)建的基礎(chǔ)。為了改善辦公環(huán)境，___地稅人為之奮斗了近10個(gè)春秋。在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全局稅干的共同努力下，氣勢恢弘的現(xiàn)代化綜合辦公大樓終于在203月份竣工并投入使用。而今，在以信息化、高效化為主線的辦公理念下，從辦公條件到管理意識都煥然一新，建立起了花園式的.辦公小區(qū)，配備了高規(guī)格的辦公桌椅、客坐沙發(fā)、空調(diào)、電話、電腦、打印機(jī)、文件柜等，建成了以信息中心為中心、各科室和分局為支點(diǎn)的無紙化辦公網(wǎng)絡(luò)，制訂和細(xì)化了內(nèi)務(wù)管理責(zé)任制度，開設(shè)了健身房、活動室、圖書室等休閑活動場所，機(jī)關(guān)工作人員逐漸養(yǎng)成了簡潔高效的工作作風(fēng)。同時(shí)加大了基層建設(shè)投入，本著外觀與實(shí)用并重的原則，對二、三、四、五分局的辦公場所進(jìn)行了美化、亮化、綠化，將局域網(wǎng)絡(luò)、電腦設(shè)備一直延伸到最偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局；大力改善食堂伙食，為全局稅干創(chuàng)造了良好的工作和生活環(huán)境。
    三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，在提高人員素質(zhì)上下功夫。
    一是加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅(jiān)持每季一次的中心組學(xué)習(xí)，做到學(xué)有計(jì)劃、學(xué)有記錄、學(xué)有心得；組織召開民主生活會，認(rèn)真聽取干部職工和納稅人的意見建議，形成整改方案，并狠抓落實(shí)，同時(shí)堅(jiān)持每月一次局務(wù)會和不定期的局長辦公會議制度，堅(jiān)持重大事項(xiàng)召開全體稅干大會制度，進(jìn)一步增強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力、決斷能力和執(zhí)政能力，形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)謀事、合力干事的領(lǐng)導(dǎo)集體。
    二是加強(qiáng)中層骨干隊(duì)伍建設(shè)。規(guī)范了中層領(lǐng)導(dǎo)班子的考察和選拔任用工作程序，制訂了《___市地方稅務(wù)局中層干部公開選拔方案》，建立了能者上、平者讓、庸者下的選人用人機(jī)制。年8月份，我局開展了一次組建以來規(guī)模最大、規(guī)格最高的公開選拔中層干部活動，通過報(bào)名、資格審查、筆試、面試、競爭演講及民意測評各個(gè)環(huán)節(jié)，擇優(yōu)選拔了2名中層正職、4名中層副職進(jìn)入新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，激活了干部隊(duì)伍活力，讓年輕的干部有想法、有奔頭、有干頭。同時(shí)，繼續(xù)推行正職考核辦法，完善對中層領(lǐng)導(dǎo)班子公正客觀的考核評價(jià)體系。
    三是加大教育培訓(xùn)力度。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”為契機(jī)，提出“主題教育重點(diǎn)抓、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)定期抓、網(wǎng)上學(xué)習(xí)時(shí)時(shí)抓”的教育培訓(xùn)思路。首先是突出主題教育。2005年，我局主要以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為重點(diǎn)，加強(qiáng)干部政治理論學(xué)習(xí)，全局黨員分兩批參加教育活動，每批教育活動分為學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高三個(gè)階段，成立了專門的活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，重點(diǎn)抓好干部政治思想教育、職業(yè)道德教育、人生理想信念教育，組織集中封閉學(xué)習(xí)40個(gè)小時(shí)，記心得筆記50多萬字，心得體會350余篇，“一幫一”結(jié)隊(duì)幫扶10對，資助金額2萬元，得到了上級組織部門的充分肯定，局黨組被評為“先進(jìn)基層黨組織”。，把“四個(gè)觀念”、“四個(gè)意識”教育活動和樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育活動作為全局干部職工思想政治教育的重點(diǎn)內(nèi)容來抓，采取了集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)與稅收實(shí)踐相結(jié)合，自我整改與督查督辦相結(jié)合的方式，使教育活動落在實(shí)處，取得實(shí)效。其次是政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)經(jīng)常抓。繼續(xù)開展“每日一題、每周一課、每月一考”的崗位練兵和業(yè)務(wù)比武活動，開辦了各類培訓(xùn)班，如公文處理培訓(xùn)、綜合征管軟件培訓(xùn)、電子報(bào)稅培訓(xùn)、稅務(wù)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)、《公務(wù)員法》專題培訓(xùn)等等，同時(shí)選送一般干部和優(yōu)秀中青年骨干參加衡陽市局組織的各種培訓(xùn)活動。此外，還依托衡陽市遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)系統(tǒng)，開通網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上討論、網(wǎng)上考試通道，使得整個(gè)教育培訓(xùn)走上規(guī)范化、便捷化、網(wǎng)絡(luò)化軌道，有效地提高了干部職工隊(duì)伍素質(zhì)。
    四是開展各種有益活動。首先是開展?fàn)幃?dāng)“文明稅干”活動。按照“以小做大，抓大不放小”的思路，在全局范圍內(nèi)開展了爭當(dāng)“文明稅干”活動，制訂了活動方案，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并在全局上下進(jìn)行廣泛宣傳，采取自己薦、群眾提、組織評等方式，評出讓群眾信服、領(lǐng)導(dǎo)滿意的文明稅干。其次是開展形式多樣健康向上的工會活動。以工會為組織活動帶頭人，積極開展健康有益的文體活動，如籃球比賽、拔河比賽、書畫比武、新春游藝會、每月讀一本好書活動、志愿者協(xié)會活動等等，形成了精誠團(tuán)結(jié)的良好氛圍。其三是開展獻(xiàn)愛心扶貧活動。為體現(xiàn)對同志的關(guān)懷，積極建設(shè)和諧社會，我局經(jīng)常性地組織全體干部職工送溫暖、獻(xiàn)愛心，每年初局黨組、工會都要走訪慰問單位內(nèi)部生活上、工作上有困難的同志，每逢干部生日、婚喪喜事等，都會送去組織上的關(guān)懷。如前幾年我局稅干張遠(yuǎn)成、袁冬青同志先后患病住院，全體干部職工先后數(shù)次為他們捐款，組織干部職工到長沙、衡陽等醫(yī)院去看望他們，讓他們感受到組織的溫暖。同時(shí)，積極開展黨建扶貧活動，如捐資幫助新河鎮(zhèn)八正村修建了村級公路，送去慰問金、電腦、衣物等，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、扶持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。
    四、加大執(zhí)法力度，在規(guī)范行政執(zhí)法上下功夫。
    一是稅收征管力度逐步加強(qiáng)。我局始終遵循依法治稅、從嚴(yán)治隊(duì)的方針，堅(jiān)持法治、文明、公平、效率的宗旨，強(qiáng)化稅源戶籍管理，稅款征收管理，加大征管軟件的推廣應(yīng)用，完善委托代征工作，注重《稅收征收管理》及實(shí)施細(xì)則、《行政許可法》的運(yùn)用，從執(zhí)法程序、管理考核和責(zé)任追究上狠抓依法治稅，嚴(yán)厲禁止任何違法違紀(jì)的行為出現(xiàn)，使稅收征管工作逐步走上規(guī)范、科學(xué)、有效的發(fā)展道路。
    二是強(qiáng)化稅收征管質(zhì)量考核與追究。完善修訂了征管質(zhì)量考核辦法，進(jìn)一步健全了征管質(zhì)量考核體系。堅(jiān)持徹底地、不打折扣地把稅收任務(wù)分到各分局、各稅干和各納稅單位，將征管責(zé)任落實(shí)到人。認(rèn)真開展征管質(zhì)量大檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正稅收征管工作中的漏洞和錯(cuò)誤，并將征管質(zhì)量考核情況作為平時(shí)成績記入能績考核。通過深化和落實(shí)征管質(zhì)量考核和責(zé)任追究，我局的稅收征管質(zhì)量多年來穩(wěn)步提高，行政執(zhí)法水平得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。
    五、抓規(guī)范管理，在優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)上下功夫。
    以爭創(chuàng)省級文明單位為契機(jī)，以二分局率先在衡陽市地稅系統(tǒng)推行規(guī)范管理為基礎(chǔ)，狠抓全局各項(xiàng)行政事務(wù)管理，突出重點(diǎn)，整改建制，對全局各項(xiàng)制度進(jìn)行清理修訂，重新出臺了20項(xiàng)管理制度，制訂了26項(xiàng)具體的規(guī)范管理方案、辦法及考核機(jī)制，并將各類制度歸類整理編印成冊下發(fā)到各科室和分局，組織稅干學(xué)習(xí)并將落實(shí)情況納入年終考評。在規(guī)范全局事務(wù)的前提下，重點(diǎn)抓好了納稅服務(wù)廳的建設(shè)，制訂了《___市地方稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳崗位職責(zé)管理辦法》，推行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、提醒服務(wù)等，實(shí)行文明辦稅“八公開”，推廣文明用語、微笑服務(wù)、“三個(gè)十分鐘規(guī)定”（即上班提前十分鐘到、辦稅時(shí)間不超過十分鐘、下班推遲十分鐘走）。完善納稅大廳硬件設(shè)置，添置大型顯示屏、電子觸摸屏、納稅人評估機(jī)、休息室、資料角、復(fù)印機(jī)等設(shè)施，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)延伸到稅務(wù)管理的每一處。2005年，我局納稅大廳順利通過湖南省地方稅務(wù)局驗(yàn)收，被授予“湖南省四星級辦稅服務(wù)廳”。
    問渠哪得清如許，唯有源頭活水來。我們堅(jiān)信，___地稅人定能秉承“聚財(cái)為國，執(zhí)法為民”的稅收理念，狠抓物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)，堅(jiān)持優(yōu)化服務(wù)、勤征細(xì)管、依法治稅的方針，為納稅人服務(wù)，為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)；定能履行“忠誠奉獻(xiàn)，公正勤廉，求是創(chuàng)新，興稅報(bào)國”的湖南地稅精神，從我做起，從一點(diǎn)一滴的小事做起，爭做傳承文明的使者，為共建和諧社會添磚加瓦，讓火紅的文明之花開遍___地稅的每一個(gè)角落。
    尊師重教先進(jìn)單位匯報(bào)材料篇十七
    學(xué)校精神文明建設(shè)委員會：
    2010-2011年校紀(jì)委、監(jiān)察工作部在校黨委和上級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，全面履行黨章賦予的職責(zé)，協(xié)助校黨委認(rèn)真貫徹黨中央和中紀(jì)委關(guān)于反腐倡廉工作的有關(guān)精神，在維護(hù)黨的紀(jì)律，加強(qiáng)干部廉潔自律，查處違紀(jì)違法案件，糾正不正之風(fēng)，實(shí)施專項(xiàng)監(jiān)督和貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等方面取得了一定的成效，為維護(hù)學(xué)校安定團(tuán)結(jié)的政治局面，促進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)發(fā)揮了積極作用。下面，我代表紀(jì)委、監(jiān)察工作部向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家匯報(bào)本單位近兩年來文明單位創(chuàng)建工作和理論學(xué)習(xí)情況，請予以批評指正。
    一、重視黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，反腐倡廉的制度化規(guī)范化水平逐步提高。
    加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)是構(gòu)建高校反腐倡廉懲防體系的重要內(nèi)容，是提升高校反腐倡廉工作科學(xué)化水平的重要前提。2010年以來，校紀(jì)委從保證黨風(fēng)廉政制度建設(shè)的科學(xué)性、可行性、系統(tǒng)性入手，深入貫徹落實(shí)三委部《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校反腐倡廉建設(shè)的意見》，結(jié)合學(xué)校反腐倡廉工作的新形勢，依據(jù)制度執(zhí)行中的反饋意見，對已有制度進(jìn)行了系統(tǒng)地清理和補(bǔ)充，并及時(shí)出臺了一些新制度。
    （一）制度的清理修訂。
    重點(diǎn)清理和修訂了學(xué)?！堵鋵?shí)“三重一大”制度的實(shí)施辦法》、《中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》、《關(guān)于實(shí)行學(xué)校招生工作責(zé)任制及責(zé)任追究辦法》、《基建工程項(xiàng)目審計(jì)實(shí)施辦法》等有關(guān)“三重一大”、干部任免、招生、基建、采購、財(cái)務(wù)、科研經(jīng)費(fèi)、校辦企業(yè)、后勤服務(wù)等9個(gè)方面的15項(xiàng)重要制度。
    （二）制度的補(bǔ)充完善。
    2010年，重點(diǎn)對學(xué)校《關(guān)于在經(jīng)濟(jì)活動中強(qiáng)化廉政責(zé)任的規(guī)定》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》等制度作了補(bǔ)充完善。同時(shí)，繼續(xù)要求學(xué)校有關(guān)職能部門和經(jīng)濟(jì)活動的中標(biāo)方，除簽訂正常的經(jīng)濟(jì)合同外，還要簽署廉政承諾協(xié)議，規(guī)定只有簽訂廉政承諾協(xié)議后，經(jīng)濟(jì)合同才能正式生效。
    2011年，重點(diǎn)對學(xué)?！短幖夘I(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話的規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)》和《關(guān)于執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的實(shí)施辦法》等制度予以補(bǔ)充完善，除繼續(xù)要求校、處級干部在每年進(jìn)行述職的同時(shí)進(jìn)行述廉外，進(jìn)一步明確提出將遵守《規(guī)定》、《準(zhǔn)則》和“十不準(zhǔn)”的情況作為述職述廉的重要內(nèi)容。2010年以來，共開展領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話34人次，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉292人次。
    （三）制定出臺新制度。
    徹湖北省高校“1+6”文件，制發(fā)了學(xué)校《廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范工作實(shí)施辦法》。全校52個(gè)二級單位共查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)381個(gè)，分為a、b、c三個(gè)等級，形成了校內(nèi)二級單位《廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范管理信息表》。
    二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的能力整體增強(qiáng)。
    黨風(fēng)廉政教育是加強(qiáng)高校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容。2010年以來，我們積極開展了一系列形式多樣、內(nèi)容充實(shí)的黨風(fēng)廉政教育活動：
    （一）開展“宣傳教育月”活動。
    兩年來，我們成功開展了第十一個(gè)、十二個(gè)“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月”活動。2010年，圍繞“學(xué)準(zhǔn)則，做表率”的主題，在全校集中開展了專題輔導(dǎo)報(bào)告會、廉政黨課、《準(zhǔn)則》知識測試、警示教育片、警示圖片展等多種形式的廉政教育活動。2011年，圍繞“以人為本，執(zhí)政為民”主題，加大了活動開展力度，校級層面集中開展一次廉政專題學(xué)習(xí)、一次洪山監(jiān)獄警示教育活動、一次黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)典型報(bào)告、一次《準(zhǔn)則》與“十不準(zhǔn)”自查自糾活動，各項(xiàng)活動扎實(shí)推進(jìn)，取得了良好成效?；顒悠陂g，還先后向校級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放《反腐倡廉十個(gè)熱點(diǎn)問題》、《反腐倡廉建設(shè)問答》等廉政圖書，向副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送了《準(zhǔn)則實(shí)施辦法》電子學(xué)習(xí)資料。
    （二）進(jìn)一步搭建“校檢協(xié)作”平臺。
    紀(jì)委高度重視“校檢協(xié)作”平臺的搭建和利用，努力建立校檢合作預(yù)防職務(wù)犯罪工作長效機(jī)制。在宣傳教育方面，先后與湖北省檢察院開展了多次廉政教育活動：一是邀請湖北省紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)室主任高金章同志來校作《準(zhǔn)則》專題學(xué)習(xí)報(bào)告。二是與湖北省人民檢察院共同舉辦“湖北省檢察機(jī)關(guān)預(yù)防職務(wù)犯罪展覽”。三是湖北省教育廳、檢察院在我校聯(lián)合召開預(yù)防職務(wù)犯罪工作座談會。
    （三）正面教育與警示教育相結(jié)合為保證黨風(fēng)廉政教育活動的有效開展，除通過發(fā)揮廉政宣傳、示范教育等正面教育的主導(dǎo)作用外，我們還有針對性地組織開展了警示教育電影展、警示教育圖片展、警示教育大會等活動，以發(fā)揮反面教材的警示作用，切實(shí)促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提升思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)意識，提高防腐拒變能力。
    三、加大監(jiān)督檢查工作力度，反腐倡廉制度的執(zhí)行情況得到穩(wěn)步推進(jìn)。
    穩(wěn)步推進(jìn)高校反腐倡廉工作，關(guān)鍵在于強(qiáng)化黨風(fēng)廉政制度和反腐倡廉制度的執(zhí)行力，注重一般監(jiān)督與重點(diǎn)監(jiān)督相結(jié)合，日常監(jiān)督與專項(xiàng)督查相結(jié)合。
    （一）加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查工作力度。
    1．健全科學(xué)民主決策機(jī)制。為落實(shí)“三重一大”制度，各二級單位制定需由黨政聯(lián)席。
    會議研究決定的重要議題目錄，并報(bào)校紀(jì)委備案。
    2．加強(qiáng)人事選拔任用監(jiān)督。嚴(yán)格遵守黨的組織人事紀(jì)律，按規(guī)定選拔任用干部，加強(qiáng)招聘錄用人員的監(jiān)督。校紀(jì)委、監(jiān)察工作部負(fù)責(zé)人作為處級和科級干部競聘上崗考核小組的成員之一，參與競聘干部的選拔考核工作。同時(shí)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度和誡勉談話制度。
    3．大力實(shí)施“陽光招生”。加強(qiáng)招生監(jiān)督工作，切實(shí)做到招生政策、招生計(jì)劃、工作程序、咨詢服務(wù)、錄取結(jié)果、投訴舉報(bào)等方面的“六公開”，監(jiān)察工作部主要負(fù)責(zé)人全過程參與招生監(jiān)督。
    4．加大招投標(biāo)工作監(jiān)管力度。校紀(jì)委、監(jiān)察工作部派員全面參與對學(xué)校教材、圖書、藥材、醫(yī)療設(shè)備、基建、大型項(xiàng)目維修、大宗物資采購等項(xiàng)目的招投標(biāo)、抽簽確定評委、資質(zhì)審查、項(xiàng)目考察、商務(wù)談判、竣工驗(yàn)收工作的行政監(jiān)督，建立備查單據(jù)檔案，加大監(jiān)督力度。
    （二）加大專項(xiàng)督查整改工作力度。
    1．開展工程招投標(biāo)制度執(zhí)行情況督查整改。
    2010年，為切實(shí)提高反腐倡廉制度執(zhí)行力，維護(hù)工程招投標(biāo)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，我校開展了為期1個(gè)月的工程招投標(biāo)制度執(zhí)行情況督查整改活動。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制發(fā)了工作方案。各階段工作任務(wù)具體明確，工作部署切實(shí)可行，取得了較為明顯的實(shí)際成效。
    2．開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理。
    工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作是我校2010年專項(xiàng)治理工作的主要內(nèi)容。2010年5月19日教育部直屬高校工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作專家小組來校開展了專項(xiàng)檢查考核。另外，我校紀(jì)委還代表湖北省高校紀(jì)工委對湖北省屬部分高校進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。
    3．加大“小金庫”專項(xiàng)治理工作力度。
    近兩年，我校進(jìn)一步加大了“小金庫”專項(xiàng)治理工作力度。學(xué)校多次對“小金庫”治理工作予以重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)；2010年3月，學(xué)校還向各單位轉(zhuǎn)發(fā)了《教育部辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)監(jiān)察部等四部門〈設(shè)立“小金庫”和使用“小金庫”款項(xiàng)違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定〉的通知》；2011年5月，根據(jù)《教育部2011年“小金庫”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》，召開了“小金庫”專項(xiàng)治理工作會議，在全校再次全面開展了“小金庫”專項(xiàng)治理工作。
    4．開展《準(zhǔn)則》、“十不準(zhǔn)”自查自糾活動。
    2011年6月—7月在全校范圍內(nèi)集中開展了一次《準(zhǔn)則》、“十不準(zhǔn)”執(zhí)行情況對照檢查活動。校處兩級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真填寫了《準(zhǔn)則》對照檢查表。校級干部同時(shí)填寫了“十不準(zhǔn)”對照檢查表，并對處級干部的對照檢查表進(jìn)行了嚴(yán)格審核。
    5．集中開展“兩項(xiàng)”專項(xiàng)督查整改工作。
    2011年9月2日校黨委專門下發(fā)《關(guān)于開展落實(shí)規(guī)定和準(zhǔn)則工作自查自糾的通知》、《關(guān)于開展廉政風(fēng)險(xiǎn)體系建設(shè)工作落實(shí)情況檢查的通知》，成立了專項(xiàng)檢查工作組，分別由3位校級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對9個(gè)二級單位進(jìn)行了重點(diǎn)抽查，全校52個(gè)二級單位上交了自查報(bào)告。
    2011年9月28日，教育部專項(xiàng)檢查組王光彥副司長一行來校就學(xué)校貫徹落實(shí)《規(guī)定》、《準(zhǔn)則》及“十不準(zhǔn)”的情況作了專項(xiàng)檢查，進(jìn)行了校級領(lǐng)導(dǎo)遵守“十不準(zhǔn)”情況民主測評，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作座談會。專項(xiàng)檢查組對我校有關(guān)工作情況給予充分肯定，總體評價(jià)是：黨委重視，材料翔實(shí)，文件理解透徹，整改效果明顯，工作很有特色，特別是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到二級單位開展廉政教育次數(shù)頻繁，參與人數(shù)多。同時(shí)對存在的問題分析很透徹，是檢查中問題分析最到位的一所高校。
    2011年9月29日，湖北省教育廳專項(xiàng)檢查組來校對學(xué)校廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控體系建設(shè)工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查并給予積極評價(jià)：一是學(xué)校黨委、行政高度重視廉政建設(shè)，紀(jì)委協(xié)作有力，體系建設(shè)成效明顯。二是廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找深入到位，起到了防范、預(yù)警的作用。三是廉政制度建設(shè)得到進(jìn)一步完善和加強(qiáng)。四是工作結(jié)合實(shí)際，關(guān)注新情況，有亮點(diǎn)。
    四、著力做好案件查辦工作，依法執(zhí)紀(jì)依法辦案的能力得到有效提升。
    學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察工作部按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》以及教育部“十不準(zhǔn)”的要求，逐步構(gòu)建“運(yùn)行暢通、制度嚴(yán)密、高效有力”的信訪工作機(jī)制，不斷加大信訪查辦和案件查處工作力度。
    在辦案過程中，紀(jì)委、監(jiān)察工作部嚴(yán)格遵守“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法”的辦案方針，十分重視調(diào)查取證，堅(jiān)持用事實(shí)說話，做到定性準(zhǔn)確。無論何種處分，都堅(jiān)持處分決定與本人見面，并由本人簽字，也允許提出保留意見，嚴(yán)格保障被調(diào)查人的申辯權(quán)和申訴權(quán)。
    2010年至今，共收到各類來信來訪20余件，及時(shí)開展信訪查辦工作，對違紀(jì)人員依照黨章和學(xué)校紀(jì)律進(jìn)行處理，并積極配合司法機(jī)關(guān)查辦多起違法案件。2010年7月校醫(yī)院私收藥品回扣案件的涉案人員受到了黨紀(jì)國法的嚴(yán)厲懲處。2010至今年因違反或者未能正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，共有1個(gè)單位、2人受到處理。2011年我們對1名吸毒人員作出了開除留用的行政處分。
    五、重視紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。
    加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍自身建設(shè)，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，是推進(jìn)反腐倡廉工作的必要條件之一。校紀(jì)委始終把思想政治建設(shè)放在首位，注重加強(qiáng)干部隊(duì)伍和工作作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持不懈的抓好理論學(xué)習(xí)。
    （一）注重政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
    認(rèn)真組織召開紀(jì)委全會和紀(jì)檢監(jiān)察干部會議，及時(shí)傳達(dá)上級文件精神，組織學(xué)習(xí)反腐倡。
    廉理論，選派紀(jì)檢監(jiān)察干部參加各級培訓(xùn)班，紀(jì)委、監(jiān)察專職干部還不定期集中學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)政策，開展案件分析和研討。
    （二）注重紀(jì)委全會集體決策作用的發(fā)揮。
    校紀(jì)委高度重視紀(jì)委全會集體決策作用的發(fā)揮，每學(xué)期至少召開一次紀(jì)委全體委員會議，及時(shí)傳達(dá)學(xué)xxx教育部、湖北省等重要文件及重要會議精神，部署討論學(xué)校反腐倡廉建設(shè)工作，聽取研究信訪舉報(bào)及案件查辦工作。截至目前，學(xué)校紀(jì)委已經(jīng)召開十六次全體委員會議，研究紀(jì)委工作。
    （三）注重紀(jì)檢監(jiān)察理論研究工作的推進(jìn)。
    校紀(jì)委高度重視紀(jì)檢監(jiān)察理論研究工作，鼓勵(lì)、支持紀(jì)檢監(jiān)察干部、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參與相關(guān)理論研究工作。學(xué)校共有10人被遴選為湖北省反腐倡廉專家?guī)斐蓡T，成功申報(bào)校級黨建研究課題2項(xiàng)、校級基層黨組織主題實(shí)踐課題1項(xiàng)，在湖北省高校紀(jì)檢監(jiān)察工作研究會主編的《高校廉政建設(shè)理論與實(shí)踐》、《高校紀(jì)檢監(jiān)察工作理論與實(shí)踐》發(fā)表論文5篇。
    通過上述工作，紀(jì)委、監(jiān)察工作部不僅加強(qiáng)了本部門的精神文明建設(shè)，也為學(xué)校精神文明建設(shè)發(fā)揮了重要的作用。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，我部黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)黨的政治理論，堅(jiān)決執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)決議、決定；班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，認(rèn)真貫徹執(zhí)行兩個(gè)條例，以身作則，率先垂范，在群眾中有較高的威信。在思想道德建設(shè)方面，我部已形成政治理論學(xué)習(xí)隨機(jī)制度，每次上級重要會議精神均即時(shí)組織學(xué)習(xí)，本部工作人員經(jīng)常參加學(xué)校組織的思想政治和法制宣傳學(xué)習(xí)，并認(rèn)真貫徹落實(shí)《加強(qiáng)我校精神文明建設(shè)的若干意見》、《中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)公民道德建設(shè)實(shí)施方案》，開展社會主義榮辱觀教育；大力開展教師職業(yè)道德建設(shè)，本部工作人員具有高度的愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的精神和良好的道德風(fēng)范。在隊(duì)伍建設(shè)方面，我部教職工隊(duì)伍穩(wěn)定且結(jié)構(gòu)合理，工作氛圍積極向上，和諧融洽；有切實(shí)可行的中青年教師與干部培養(yǎng)計(jì)劃；隊(duì)伍成員積極參加理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，文化水平和業(yè)務(wù)技能達(dá)到學(xué)校要求。在內(nèi)部管理方面，我部重視精神文明基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，檔案齊全，陣地完備，組織管理制度健全，工作人員有很強(qiáng)的組織紀(jì)律性；崗位責(zé)任目標(biāo)明確，措施有力，無違紀(jì)現(xiàn)象和責(zé)任事故；工作人員儀表大方，言行規(guī)范。環(huán)境比較整潔，衛(wèi)生消防工作落實(shí)，無火災(zāi)現(xiàn)象。在工作與業(yè)績方面，我部工作人員顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)；自覺履行教育工作者的職責(zé)，虛心聽取意見，把各種監(jiān)督延伸到最前沿，努力實(shí)現(xiàn)“事前、事中、事后”監(jiān)督，不斷提高監(jiān)督效率。在服務(wù)質(zhì)量方面，我部工作人員工作熱情，有很好的整體形象和聲譽(yù)；無官僚主義現(xiàn)象。未受到任何投訴。在改革與創(chuàng)新方面，本部門能從學(xué)校大局出發(fā)，有較好的改革與創(chuàng)新的政策與措施，文明創(chuàng)建工作有成效；能有力調(diào)動員工的工作積極性。在文化建設(shè)與對外宣傳方面，我部有一定的文化自覺意識，能開展文化建設(shè)工作；能對外宣傳報(bào)道學(xué)校的成就及工作績效；能開展對外宣傳工作。
    兩年來，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察工作在制度建設(shè)、宣傳教育、監(jiān)督檢查、案件查辦、隊(duì)伍建設(shè)、理論研究等方面取得了一系列積極成果和有益經(jīng)驗(yàn)，較好推進(jìn)了我校反腐倡廉懲防體系建設(shè)，切實(shí)提高了我校黨風(fēng)廉政建設(shè)的整體水平，近兩年無大案要案發(fā)生。但是，我校紀(jì)檢監(jiān)察工作還有一些工作有待改進(jìn)：
    一是宣傳教育的實(shí)效性還需要持續(xù)增強(qiáng)。宣傳教育活動的開展形式、針對性等有待拓展。
    和提升。
    二是制度執(zhí)行力還需要繼續(xù)強(qiáng)化。
    三是在抓廉政，促勤政，加強(qiáng)效能監(jiān)察方面，工作開展得不夠。
    四是紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)還要學(xué)校重視。
    自評情況。
    領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)10分10分。
    思想道德建設(shè)20分20分。
    隊(duì)伍建設(shè)10分10分。
    內(nèi)部管理15分14分。
    工作與業(yè)績15分13分。
    服務(wù)質(zhì)量10分10分。
    改革與創(chuàng)新10分10分。
    文化建設(shè)與對外宣傳10分8分。
    合計(jì)100分95分。
    www.yk文。
    章來源蓮山課件。
    蓮山課件原文地址：http:///article/zjbggzhb/。
    尊師重教先進(jìn)單位匯報(bào)材料篇十八
    **市客運(yùn)站成立于2000年12月28日，現(xiàn)有員工54人，其中黨員7人，少數(shù)民族4人，大專以上學(xué)歷21人。站內(nèi)設(shè)有微機(jī)售票、電子檢票、自動廣播和監(jiān)控系統(tǒng)等，是我市設(shè)施最全、規(guī)模最大、服務(wù)功能最為完善的客運(yùn)站點(diǎn)。自成立以來，我站一直把糾正行業(yè)不正之風(fēng)作為站務(wù)管理的主要任務(wù)來抓。在市糾風(fēng)辦和上級交通行業(yè)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，站領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持“糾建并舉，標(biāo)本兼治”的方針，緊緊圍繞上級各有關(guān)部門確定的總目標(biāo)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，規(guī)范管理，根據(jù)我站實(shí)際，認(rèn)真抓好行風(fēng)建設(shè)示范窗口各項(xiàng)的落實(shí)，有力地促進(jìn)了站務(wù)管理和客運(yùn)服務(wù)的開展，使車站的各項(xiàng)得到了全面提升。現(xiàn)將近兩年來行風(fēng)建設(shè)示范窗口創(chuàng)建匯報(bào)如下：
    一、加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，健全組織機(jī)構(gòu)。
    在創(chuàng)建行風(fēng)建設(shè)示范窗口的活動中，車站站長尚軍清醒地認(rèn)識到，只有領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，車站的各項(xiàng)才能順利開展，才能有企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。我站先后建立、健全和完善了制度、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、請銷假制度、財(cái)務(wù)管理制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)、糾風(fēng)、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)持重大問題集體商量，共同決策。真正做到了領(lǐng)導(dǎo)班子心向一處想，勁往一處使，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。為保證創(chuàng)建活動順利進(jìn)行，我站制定了創(chuàng)建行風(fēng)建設(shè)示范窗口各項(xiàng)再上新臺階的.奮斗目標(biāo)。車站上成立了站務(wù)服務(wù)管理監(jiān)督、糾風(fēng)、創(chuàng)文明行業(yè)、愛國衛(wèi)生等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)，各項(xiàng)創(chuàng)建有專人負(fù)責(zé)，做到了目標(biāo)明確、任務(wù)落實(shí)。
    二、提高創(chuàng)建意識，抓好落實(shí)。
    在創(chuàng)建州級行風(fēng)示范窗口活動中，我站把提高全站黨員、職工的創(chuàng)建意識作為一項(xiàng)重要抓緊抓好。分工明確，理順關(guān)系，責(zé)任到人。特別是2005年站領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，圍繞著加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加大糾風(fēng)、創(chuàng)文明行業(yè)等各項(xiàng)力度等方面開展了大量卓有成效的，狠抓了創(chuàng)建行風(fēng)建設(shè)示范窗口，提出了今年創(chuàng)建州級行風(fēng)建設(shè)示范窗口，力爭明年申報(bào)區(qū)級行風(fēng)建設(shè)示范窗口和國家級文明汽車客運(yùn)站的目標(biāo)。站領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性地對各項(xiàng)進(jìn)行檢查通報(bào)，每月用客運(yùn)信息簡報(bào)向職工宣傳國家大事和身邊發(fā)生的事，做到了常動員、常強(qiáng)調(diào)、長計(jì)劃、短安排，在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，研究制定了行風(fēng)建設(shè)示范窗口建設(shè)的總體規(guī)劃和各項(xiàng)制度措施，安排部署了各階段的具體，并在站務(wù)管理中努力做到布置明確、落實(shí)到位、督促及時(shí)，各項(xiàng)有了新起色。
    三、狠抓創(chuàng)建活動，促進(jìn)職工思想道德建設(shè)。
    為促進(jìn)行風(fēng)示范窗口建設(shè)，加強(qiáng)職工思想道德和職業(yè)道德教育，我站在創(chuàng)建中，重在不斷提高人員綜合素質(zhì)，努力培養(yǎng)四有新人，堅(jiān)持深入持久的開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動。在開展創(chuàng)建活動中，自始至終貫穿思想道德教育這條主線，大力倡導(dǎo)精通業(yè)務(wù)，忠于職守，廉潔奉公的社會主義職業(yè)道德，廣泛開展六個(gè)方面教育，即：基本國情教育；社會主義教育；民族精神、民族傳統(tǒng)教育；服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會教育；加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、反對民族分裂、維護(hù)祖國統(tǒng)一教育；馬克思主義唯物論、無神論教育。堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，組織全站人員認(rèn)真學(xué)習(xí)客運(yùn)服務(wù)“三優(yōu)、三化”內(nèi)容。根據(jù)車站的實(shí)際情況，以班組為單位，利用班前班后會，開展靈活多樣的學(xué)習(xí)活動。并將學(xué)習(xí)內(nèi)容貫穿到實(shí)踐中，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，提高服務(wù)質(zhì)量。通過開展多種形式的學(xué)習(xí)教育，使思想道德教育和職業(yè)道德教育深入人心，造就了一支團(tuán)結(jié)向上、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔勤政、誠實(shí)守信的職工隊(duì)伍，形成了良好的、學(xué)習(xí)、生活氛圍，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)的完成。
    四、狠抓站務(wù)，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
    我站自成立以來，狠抓了長途大站和兩個(gè)短途車站的站務(wù)。大站全部實(shí)行了微機(jī)售票、檢票，規(guī)范了客運(yùn)服務(wù)，提高了效率，減輕了勞動強(qiáng)度，極大地方便了各族旅客乘車。從2001年5月30日以來，以“安全、快捷、舒適、方便”為經(jīng)營宗旨的烏奎快客在我站發(fā)車，平均每日近220個(gè)班次，日客流量5568人次，從早上7點(diǎn)至下午9點(diǎn)平均30分鐘一班，并根據(jù)客流量的大小隨時(shí)調(diào)整班次，保證了廣大旅客走得及時(shí)。在大家的共同努力下，全站日發(fā)送旅客近6000人次，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。
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    尊師重教先進(jìn)單位匯報(bào)材料篇十九
    目標(biāo)和規(guī)劃是美好的，怎樣使目標(biāo)和藍(lán)圖成為眼前的現(xiàn)實(shí)，必須經(jīng)過一番艱苦的努力。從公司領(lǐng)導(dǎo)到員工群眾充分發(fā)揮主觀能動，以下是網(wǎng)編輯為您整理的創(chuàng)建省級綠化先進(jìn)單位匯報(bào)材料，供您參考，更多詳細(xì)內(nèi)容請點(diǎn)擊網(wǎng)(https://)查看。
    近年來，我公司從內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象著手，以創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城、省級文明城市、省級園林城市為契機(jī)，嚴(yán)格按照《河南省庭院綠化達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》、《河南省居住綠化達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》和省市縣綠化辦公室有關(guān)綠化達(dá)標(biāo)工作的指示精神，逐步對我公司的辦公環(huán)境和生活環(huán)境進(jìn)行了綠化、美化，使可綠化面積綠化率達(dá)到了98%，單位綠地率達(dá)到了36%，先后投資近15萬元進(jìn)行綠化，種植櫻花、大葉泥砂、枇杷、杏樹等風(fēng)景樹75棵。綜合樓四周圍欄內(nèi)外側(cè)建成火雞綠化帶160余米，先后建成了花池、草坪5個(gè)，完成綠化面積3380平方米，使我公司的工作環(huán)境大為改觀，園林綠化工程初具規(guī)模。同時(shí)，我公司還對部分支局所進(jìn)行了硬化、綠化、美化，對家屬區(qū)路面進(jìn)行了硬化，路邊進(jìn)行了綠化，與園林綠化建設(shè)同步進(jìn)行，為公司員工及家屬提供了一個(gè)良好的居住、休閑環(huán)境。為了做好花木的日常管護(hù)，公司綠化領(lǐng)導(dǎo)小組將花木花池、草地承包給專人管理，明確責(zé)任，強(qiáng)化管理。同時(shí)，特邀一名專職花工，對花木栽種、修剪、澆灌、防病蟲害等進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，確保園林綠化工程的正常實(shí)施。
    我公司的辦公和居住環(huán)境之所以有這么大的變化，綠化美化工作之所以取得這么明顯的成效，總結(jié)起來主要有三條：
    一、領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確，綠化美化環(huán)境，放在議事日程上。
    公司領(lǐng)導(dǎo)重視，眼光長遠(yuǎn)。前幾年，當(dāng)公司著力解決職工住房問題的時(shí)候，就已經(jīng)下決心要整治周邊環(huán)境。注重建設(shè)、美化環(huán)境的協(xié)調(diào)進(jìn)行。干部員工一致認(rèn)為：搞好居住環(huán)境的綠化美化，不僅僅在于改善職工的辦公和居住條件，更重要的是單位環(huán)境的綠化美化對于提高本單位的知名度、促進(jìn)單位的精神文明建設(shè)等也有著不可低估的價(jià)值。以綠化為主體的生態(tài)環(huán)境的'改善，必將同時(shí)改善本單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，有助于提高單位的綜合競爭力，使經(jīng)濟(jì)充滿活力。職工的住房要解決，職工的收入要提高，公司的環(huán)境綠化美化工作也不能拖后腿。環(huán)境的綠化美化，不搞則已，要搞就要搞最好的，要向現(xiàn)代化的雙文明地質(zhì)單位的目標(biāo)邁進(jìn)。
    為了搞好“整治環(huán)境，綠化家園”工作。公司專門成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由公司經(jīng)理任組長，副經(jīng)理任副組長，各職能部室主任為成員，制定了一套切實(shí)可行的管理辦法，形成了上下一致，齊抓共管的良好局面。每年都投入資金放到環(huán)境的整治和綠化美化工作上，用綠地來改善居住環(huán)境質(zhì)量。一開始，個(gè)別群眾對環(huán)境的整治和植樹種草工作是不理解的，也不太相信公司有能力去解決當(dāng)前居住環(huán)境臟、亂、差的情況。甚至有人認(rèn)為單位領(lǐng)導(dǎo)花錢植樹種草簡直是敗家行為，不如把錢用在提高職工的收入上。目標(biāo)既定，公司領(lǐng)導(dǎo)不為閑言碎語所動搖，為使廣大職工支持綠化、美化行動，單位班子領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)職工代表到縣綠化較好，環(huán)境較美的環(huán)保局等單位參觀，真切感受環(huán)境美的那種舒心，那種歡暢，那種怡人，從而增加廣大干部職工的支持力度。在具體的施工過程中，單位領(lǐng)導(dǎo)親自督促狠抓落實(shí)。當(dāng)一條條道路鋪設(shè)好，一座座花壇建成功，一塊塊土地種上花草樹木，一套套燈光設(shè)備安裝完畢，整個(gè)辦公和居住環(huán)境清新亮麗美如畫卷展現(xiàn)在人們面前的時(shí)候，職工群眾無不佩服領(lǐng)導(dǎo)的眼光和魄力。
    二、綠化美化環(huán)境，職能部門真抓實(shí)干，創(chuàng)出成效。
    目標(biāo)和規(guī)劃是美好的，怎樣使目標(biāo)和藍(lán)圖成為眼前的現(xiàn)實(shí)，必須經(jīng)過一番艱苦的努力。從公司領(lǐng)導(dǎo)到員工群眾充分發(fā)揮主觀能動，想方設(shè)法，營造出一片清新怡人的“綠”來。
    首先，統(tǒng)一部署，科學(xué)規(guī)劃。為把“整治環(huán)境，綠化家園”的工作做實(shí)做好，公司專門聘請了有專業(yè)知識的園林工程師協(xié)助做好規(guī)劃、設(shè)計(jì)等工作。哪些地方栽花，哪些地方種樹，哪些地方植草，均因地制宜，統(tǒng)一規(guī)劃，合理安排。做到喬、灌、花、草相互配置。該種喬木的地方，舍得花費(fèi)資金購進(jìn)成材樹種種植，有的地方還注意突出層次感，下面種不同色彩的花草，中間種不同形狀的灌木，上面種高大壯觀的喬木，從低到高，很有立體感。另外，不同季節(jié)，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有綠色，景觀效果也很好。
    其次，重視綠化成果的保護(hù)管理。要將可以綠化的土地都種上花草樹木已是一件不容易的事，而要讓種植上的花草樹木生長枝繁葉茂，那就更是一件不容易的事。為了管護(hù)這些綠化成果，公司專門制訂了有關(guān)的規(guī)章制度。一是讓廣大職工群眾樹立愛護(hù)花草樹木，保護(hù)綠色環(huán)境的意識，珍惜這來之不易的綠化成果;二是讓管護(hù)人員明確自己的職責(zé)范圍，明白自己每天該做哪些工作。在制訂有關(guān)制度的同時(shí)，還請來園林專家對管護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，以增加她們管理花草樹木的有關(guān)知識，提高她們的日常管理水平和能力，更有利于花草樹木的健康成長。在管護(hù)人員的悉心管理下，我公司居住區(qū)的綠化地帶的花草樹木越長越討人喜愛，目前，還沒有發(fā)現(xiàn)病蟲害和人為侵占破壞綠地的現(xiàn)象。
    第三，做好樹枝殘葉的清掃工作。為了保證環(huán)境優(yōu)美和空氣清新，公司專門訂制了一批精美實(shí)用的垃圾回收桶，分放在主干道旁和各棟之間的道路旁邊，同時(shí)派出人員，每天定期清掃路面的垃圾和花草叢中的殘枝敗葉，及時(shí)清運(yùn)垃圾桶內(nèi)的垃圾。對綠化地帶還定期噴施藥物，抑止蚊蠅蟲蟻的生長繁殖。
    尊師重教先進(jìn)單位匯報(bào)材料篇二十
    在日常學(xué)習(xí)和工作生活中，很多事情都需要整合，進(jìn)行匯報(bào)，匯報(bào)的主要內(nèi)容有工作摘要、內(nèi)容、花費(fèi)時(shí)間、對應(yīng)任務(wù)、完成情況、總結(jié)等，話說回來，你知道怎么寫匯報(bào)嗎？以下是小編收集整理的創(chuàng)建省級綠化先進(jìn)單位匯報(bào)材料，歡迎大家分享。
    近年來，我公司從內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象著手，以創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城、省級文明城市、省級園林城市為契機(jī)，嚴(yán)格按照《河南省庭院綠化達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》、《河南省居住綠化達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》和省市縣綠化辦公室有關(guān)綠化達(dá)標(biāo)工作的指示精神，逐步對我公司的辦公環(huán)境和生活環(huán)境進(jìn)行了綠化、美化，使可綠化面積綠化率達(dá)到了98%，單位綠地率達(dá)到了36%，先后投資近15萬元進(jìn)行綠化，種植櫻花、大葉泥砂、枇杷、杏樹等風(fēng)景樹75棵。綜合樓四周圍欄內(nèi)外側(cè)建成火雞綠化帶160余米，先后建成了花池、草坪5個(gè)，完成綠化面積3380平方米，使我公司的工作環(huán)境大為改觀，園林綠化工程初具規(guī)模。同時(shí)，我公司還對部分支局所進(jìn)行了硬化、綠化、美化，對家屬區(qū)路面進(jìn)行了硬化，路邊進(jìn)行了綠化，與園林綠化建設(shè)同步進(jìn)行，為公司員工及家屬提供了一個(gè)良好的居住、休閑環(huán)境。為了做好花木的日常管護(hù)，公司綠化領(lǐng)導(dǎo)小組將花木花池、草地承包給專人管理，明確責(zé)任，強(qiáng)化管理。同時(shí)，特邀一名專職花工，對花木栽種、修剪、澆灌、防病蟲害等進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，確保園林綠化工程的正常實(shí)施。
    我公司的辦公和居住環(huán)境之所以有這么大的變化，綠化美化工作之所以取得這么明顯的成效，總結(jié)起來主要有三條：
    公司領(lǐng)導(dǎo)重視，眼光長遠(yuǎn)。前幾年，當(dāng)公司著力解決職工住房問題的時(shí)候，就已經(jīng)下決心要整治周邊環(huán)境。注重建設(shè)、美化環(huán)境的協(xié)調(diào)進(jìn)行。干部員工一致認(rèn)為：搞好居住環(huán)境的綠化美化，不僅僅在于改善職工的辦公和居住條件，更重要的是單位環(huán)境的綠化美化對于提高本單位的知名度、促進(jìn)單位的精神文明建設(shè)等也有著不可低估的價(jià)值。以綠化為主體的生態(tài)環(huán)境的'改善，必將同時(shí)改善本單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，有助于提高單位的綜合競爭力，使經(jīng)濟(jì)充滿活力。職工的住房要解決，職工的收入要提高，公司的環(huán)境綠化美化工作也不能拖后腿。環(huán)境的綠化美化，不搞則已，要搞就要搞最好的，要向現(xiàn)代化的雙文明地質(zhì)單位的目標(biāo)邁進(jìn)。
    為了搞好“整治環(huán)境，綠化家園”工作。公司專門成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由公司經(jīng)理任組長，副經(jīng)理任副組長，各職能部室主任為成員，制定了一套切實(shí)可行的管理辦法，形成了上下一致，齊抓共管的良好局面。每年都投入資金放到環(huán)境的整治和綠化美化工作上，用綠地來改善居住環(huán)境質(zhì)量。一開始，個(gè)別群眾對環(huán)境的整治和植樹種草工作是不理解的，也不太相信公司有能力去解決當(dāng)前居住環(huán)境臟、亂、差的情況。甚至有人認(rèn)為單位領(lǐng)導(dǎo)花錢植樹種草簡直是敗家行為，不如把錢用在提高職工的收入上。目標(biāo)既定，公司領(lǐng)導(dǎo)不為閑言碎語所動搖，為使廣大職工支持綠化、美化行動，單位班子領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)職工代表到縣綠化較好，環(huán)境較美的環(huán)保局等單位參觀，真切感受環(huán)境美的那種舒心，那種歡暢，那種怡人，從而增加廣大干部職工的支持力度。在具體的施工過程中，單位領(lǐng)導(dǎo)親自督促狠抓落實(shí)。當(dāng)一條條道路鋪設(shè)好，一座座花壇建成功，一塊塊土地種上花草樹木，一套套燈光設(shè)備安裝完畢，整個(gè)辦公和居住環(huán)境清新亮麗美如畫卷展現(xiàn)在人們面前的時(shí)候，職工群眾無不佩服領(lǐng)導(dǎo)的眼光和魄力。
    目標(biāo)和規(guī)劃是美好的，怎樣使目標(biāo)和藍(lán)圖成為眼前的現(xiàn)實(shí)，必須經(jīng)過一番艱苦的努力。從公司領(lǐng)導(dǎo)到員工群眾充分發(fā)揮主觀能動，想方設(shè)法，營造出一片清新怡人的“綠”來。
    首先，統(tǒng)一部署，科學(xué)規(guī)劃。為把“整治環(huán)境，綠化家園”的工作做實(shí)做好，公司專門聘請了有專業(yè)知識的園林工程師協(xié)助做好規(guī)劃、設(shè)計(jì)等工作。哪些地方栽花，哪些地方種樹，哪些地方植草，均因地制宜，統(tǒng)一規(guī)劃，合理安排。做到喬、灌、花、草相互配置。該種喬木的地方，舍得花費(fèi)資金購進(jìn)成材樹種種植，有的地方還注意突出層次感，下面種不同色彩的花草，中間種不同形狀的灌木，上面種高大壯觀的喬木，從低到高，很有立體感。另外，不同季節(jié)，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有綠色，景觀效果也很好。
    其次，重視綠化成果的保護(hù)管理。要將可以綠化的土地都種上花草樹木已是一件不容易的事，而要讓種植上的花草樹木生長枝繁葉茂，那就更是一件不容易的事。為了管護(hù)這些綠化成果，公司專門制訂了有關(guān)的規(guī)章制度。一是讓廣大職工群眾樹立愛護(hù)花草樹木，保護(hù)綠色環(huán)境的意識，珍惜這來之不易的綠化成果;二是讓管護(hù)人員明確自己的職責(zé)范圍，明白自己每天該做哪些工作。在制訂有關(guān)制度的同時(shí)，還請來園林專家對管護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，以增加她們管理花草樹木的有關(guān)知識，提高她們的日常管理水平和能力，更有利于花草樹木的健康成長。在管護(hù)人員的悉心管理下，我公司居住區(qū)的綠化地帶的花草樹木越長越討人喜愛，目前，還沒有發(fā)現(xiàn)病蟲害和人為侵占破壞綠地的現(xiàn)象。
    第三，做好樹枝殘葉的清掃工作。為了保證環(huán)境優(yōu)美和空氣清新，公司專門訂制了一批精美實(shí)用的垃圾回收桶，分放在主干道旁和各棟之間的道路旁邊，同時(shí)派出人員，每天定期清掃路面的垃圾和花草叢中的殘枝敗葉，及時(shí)清運(yùn)垃圾桶內(nèi)的垃圾。對綠化地帶還定期噴施藥物，抑止蚊蠅蟲蟻的生長繁殖。