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領導職務辭職申請書篇一
尊敬的公司領導:
從xx年11月份至今,進入公司已有五年多的時間里,我得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。
在過去的五年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣,大家相處融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何協(xié)調各方關系等方面的知識.在公司的日子里,我不僅學到了一些新知識,同時也積累了很多寶貴的人生經驗,對于公司五年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝!
隨著公司的快速的發(fā)展,無論是在業(yè)務拓展方面,還是在行政管理方面,均對公司每位員工提出了更高的要求.就我自身而言,我從一個工作內容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任,深深感覺到個人能力的不足,綜合管理水平已與公司的.要求相差甚遠了,自己深感有愧公司五年文章整理編輯:應屆畢業(yè)生求職網來的培養(yǎng)。
由于我個感覺,我在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意,感覺愧對公司的期望,同時也感覺自己在過去的五年里沒有給公司做過重大貢獻,主要是和自身能力不高有關,在公司的各方面需求上自己能力不夠。
所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現特向公司提出辭職,望公司給予批準。
此致
敬禮
申請人:xxx
xx年xx月xx日
尊敬的領導:
您好!我很遺憾自己在這個時候向提出辭職申請。
非常感謝政法系團委學生會能給予我在這里工作鍛煉的機會,以及各位老師、學長學姐在這二年里對我的幫助和關懷!由于個人某些原因,現特向組織提出辭職。
本人是政法系歷史學專業(yè)20xx級的學生,現任團委辦公室主任。
從入學以來經過納新工作進入到組織中,自己一路走來經歷了填寫報名表、面試、演講、以及綜合考評這些選拔環(huán)節(jié),并最終被聘為學生會辦公室干事,在大一下學期又被聘為團委辦公室副主任,經過努力工作大二又榮升為團委辦公室主任,也獲得了優(yōu)秀學生干部的榮譽。
在團委學生會工作的兩年中,自己深感責任的重大。
在此期間系團委學生會給予了我許多機遇和挑戰(zhàn),使我在這個工作崗位上積累了一定的工作技能和工作經驗。
同時也學到了許多工作以外的處世為人做人道理。
所有的這些我都很珍惜也很感謝系團委學生會。
另外,在和團委學生會成員朝夕相處的這段時間里,彼此間也建立了由淺到深的友誼,希望這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
作為一名大二的學生,本身就肩負了許多學業(yè)上的負擔,例如:計算機2級考試、人力資源管理員等級考試等系列的證書。
同時,作為一名學生干部,又要擔起建設學院,服務同學的責任。
如何處理這兩者的關系本身對于自己就是一個棘手的問題,一時使得自己很難處理。
從而,分不出多余的精力來從事團委學生會這方面的工作。
所以才不得已向組織提出辭職申請。
希望能在辭職申請遞交后盡快得到答復。
對于由此為組織造成的不便我深感抱歉。
但同時也希望組織能體恤到本人的意愿和實際情況,對我的申請予以考慮并批準。
最后我衷心祝愿我系學生工作的事業(yè)一路飆升!老師以及各位學生干部工作順利!
申請人:xxx
xx年xx月xx日
領導職務辭職申請書篇二
尊敬的院領導:
您好!近期,我的內心一直十分忐忑,想提及此事,又難以啟齒。但經過多日的仔細思考,我還是決定遞上此份申請,向領導表明我的心意,我申請辭去公共衛(wèi)生科主任(一體化主任可以忽略不計我可以全當沒有過)。
剛擔任公共衛(wèi)生科主任的時候,我曾經十分自信,相信自己能夠做好這項工作,順利的將公共衛(wèi)生服務帶上一個新的臺階,但經過這兩年來的實踐,我發(fā)現自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出來,無法勝任公共衛(wèi)生工作,也辜負了領導的信任,在此我表示深深的歉意,也希望能夠得到領導的諒解。提及辭去現職務的原因,具體如下:
一、個人魄力不夠。作為公共衛(wèi)生科主任,我個人認為應當擁有十足的魄力和完美的人格,才能促進公共衛(wèi)生工作更快的發(fā)展,但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺,無法很好的指導他們、督促他們、幫助他們,更何況性格存在缺陷,到夏蔚上班四年多,頭三年沒與同事吵過一次架,到現在能一年與同事吵兩次架,可見我的素質非常一般,已經退變到不可理喻的地步,不能為科室人員帶一個好頭,不能起到一個合格科室負責人應有的作用。
二、工作能力不足。在走上公共衛(wèi)生崗位之前,我從事辦公室工作,也學到了很多的知識,我本以為自己完全有能力勝任公共衛(wèi)生崗位,但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒有這個本事。在走上公共衛(wèi)生崗位之后,我完全失去了自己的方向,不知道該如何開展工作,工作起來也是越來越沒有信心,特別是領導讓我干一體化辦公室主任后,讓自己變得更加茫然,根本不知道一體化辦公室主任是干什么的,更談不上開展工作,何必為了一個虛名,惶惶不可終日。因此,我覺得自己在能力上還有很大的欠缺,這個問題并不一定通過自身的成長就能解決,是自身的一個限度問題。
三、個人精力不足。家庭和個人的種種瑣事讓我無法全身心的投入到工作之中,雖說作為一名黨員,應該嚴格要求自己,向先進黨員同志學習,有“舍小家,顧大家”的情懷,但面對家人的期待和質疑,我無法將“工作忙”作為置身事外的理由,今后還得為家中之事不斷傷神,畢竟人的精力是有限的,所以不得不作出此決定。
四、目前心態(tài)對工作無益。在工作做不出成績,家中瑣事過多的情況下,我原本想抱著“對工作無所謂”的態(tài)度繼續(xù)擔任此職位,后來仔細想想,這樣做的話,不僅是對自己的不負責任,更是對工作的不負責任,本著對此崗位負責的態(tài)度,我覺得還是有必要讓出此職位,讓更有能力的人來擔任此職務,對能者也是一種鼓勵,從而更好的促進公共衛(wèi)生工作的發(fā)展。
寫上以上四點理由,可能領導會認為是我自己在找借口,但我個人覺得我確實不適合此崗位。自己也覺得慚愧和內疚,辜負了領導的期望,但我更不想看到領導失望的眼神,不想領導因為我的工作不行而受到上級領導的批評,故此特向領導提出辭去公共衛(wèi)生科主任職務,但這并不代表著我不愛這所醫(yī)院,不關心這所醫(yī)院,畢竟我已把醫(yī)院當做自己的家,我將以自己有限的精力投入到工作之中,為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
感謝領導的信任,請領導批準!
申請人:劉鵬
20xx年4月29日
尊敬的領導:
我從去年5月份進入nes計算機公司到現在,在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛,在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是,在今年5月份的工作結束后,我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作為公司的一名中層干部,我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
nes是一個非常有前景的公司,從我進入nes到現在,公司承接的項目越來越多,規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題,但和其他國內軟件公司一樣,都是發(fā)展中必然會出現的一些問題,相信隨著時間的推移,這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理xx-x、項目經理xx-x等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿,完全是我個人的意愿。
既然已經做出了離開的決定,我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議,希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助,謹供各位領導參考。
一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言,不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的,軟件公司也不例外。應該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵,有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點,我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度,關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準,制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性,但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件(比如cmm軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務上更上一層臺階,也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
二、對員工的培訓。計算機和相關技術的發(fā)展速度是有目共睹的,所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了,然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的,但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料,讓員工自由選擇,并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔,如果數額不大,在考試合格后即可給與報銷。對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票,等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整,具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施,對整個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質都會有極大的促進。
三、資源的再利用。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司,能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關鍵。資源首先靠積累,當公司已經有了一部分的資源后,如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用,對縮短項目完成周期,提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數據庫,再開發(fā)新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程,但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
四、內部的計算機管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利,那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數據庫管理系統(tǒng)。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視,雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關的項目管理模塊和功能,但這些離一個完整的`管理系統(tǒng)還是有相當的距離,而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司,我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。
以上是我個人對公司的一點意見和建議,如果這能對nes公司今后的發(fā)展有所助益,那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后,謹祝公司事業(yè)順利。
申請人:
申請日期:
尊敬教育局領導:
本人自從擔任了******校長至今,以滿腔的熱情,全身心投入,每一天起早貪黑,不但負責管理學校日常事務,而且還兼任政治課教學。風雨無阻,盡心盡力。
如今在縣教育局新一屆領導班子帶領導之下,我校教育出現了可喜的變化。
我辭職的原因首先是年齡偏大、能力有限,我發(fā)現現在家庭、工作都要照顧,很多工作起不了帶頭作用。第二個原因是,我身體不好,經過醫(yī)院診斷,我有神經衰弱癥,經常失眠頭疼,長期為瑣事煩惱。 鑒于當下的教育形勢,素質教育全面的鋪開,自己是顧得了教學質量沒有辦法顧的了學校管理,顧了管理顧沒有辦法顧的了教學質量。學校的發(fā)展大局以及美好前景,應該要托付給有能力、德才兼?zhèn)淙巳?chuàng)造。
為了不耽誤學校的工作,自己決定辭去副校長這個職務。這是自己反復思考許久做出的決定,正式向縣教育局的領導提出的請求。自己個人定會放下所有的包袱,輕裝前行。
本人堅信自己一定會在普通的教育一線上做出更好的成績。
辭職人:
****年**月**日
尊敬的領導:
感謝車間領導對我的信任!在這工作有六年了,現任輪輞副班長兼職團支部書記,任團支部書記四年,輪輞副班長也有一年了,學到了很多知識,也學會了做事先做人的道理。在此期間自學讀完了大學企業(yè)管理專業(yè),為了適應企業(yè)現代化管理,學習了計算機,現在已通過了國家職業(yè)資格四級的考試。非常感激車間給予了我這樣的機會學習。雖然在輪輞線的管理和調整已經基本掌握,但因各種原因,我決定向車間領導申請,辭去輪輞副班長兼職團支部書記職務。提出辭職我想了很久,要在車間自我提升及成長為獨擋一面的能手,是我一直向往的,但現在的環(huán)境下可能很難。我和班長的性格大家也應該都有所了解,在一起合作,工作很難開展。現在班長和我的工作方法、工作態(tài)度大有分歧。工作上沒有溝通,班組管理現在很混亂,也談不上管理,不知道班長是想從管理中抓生產還是從生產中抓管理,可現在兩項都沒有成績?,F在的工作壓力很大,班長把很多自己份內的工作安排到我身上,不去做,影響了團結,去做的太多,自己太疲憊了。自己在二零零五年對焊崗位上因疲勞過度得了腰間盤突出,身體不是很好,現在很難在全心的工作。
我也意識到了自己的個性,。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得現在我還繼續(xù)在這個位置不會給班組帶來更好的成績。如果班組班長的思想不統(tǒng)一,很難成為優(yōu)秀的班組,介此,不如我主動離開,讓他自由的發(fā)展。
我提交這份辭職報告以后,我還會不斷的學習,充實自己。我的工作崗位請領導分配,我一定會盡自己的最大努力,做好應該做的事。另外,希望領導批準,其實,離開這個副班長職務我很舍不得,原因自不用說明。謝謝!
申請人:
申請日期:
尊敬的王總:
非常抱歉做出這個辭職的決定,從畢業(yè)就到這家公司做設計,直到現在做上主管。我從一個剛剛畢業(yè)什么都不懂的學生,到一個能夠把在學校學的理論知識用到實踐中去的設計師,能不能稱師我不清楚,但我的職位就是設計師。經歷這一年多的蛻變,我還是感謝公司對我的培養(yǎng)的,公司人和企業(yè)文化有時都會讓我感動,用公司的話說這里比其他地有人情味兒。但有時我又想就是因為這里所謂的人情味兒使很多人都難以啟齒說離開,因為已經不能把工作關系和個人感情分開來看了。
去年媽媽的生病,是幫我找的醫(yī)生,對于只有一個母親的我,母親的生病無疑對我是個重大的打擊,知道媽媽的診斷結果之后,連夜買了機票飛回大連,我感覺自己的天都塌了,那時的心情我至今都不能忘記,想起來是無盡的傷心和后怕,只想去最好的醫(yī)院,找最好的醫(yī)生給我媽做手術。那時還在廣州出差的王總聽說這件事之后,給我打來電話告訴我立刻回北京,他已經幫我安排好了醫(yī)院和醫(yī)生,醫(yī)生是治我媽媽這種病的科室里的權威。那一刻的感動是無法言語的,人在最難的時候有個人能幫一把,這種幫助是我能夠記一輩子的,不管這是否只是他的舉手之勞,但對于我來說無疑是救了我全家。在我請假照顧媽媽的那兩個月中,公司依然給我發(fā)著工資,這是我沒有想到的,王總給我的不僅是幫助,在我看來這是一種恩惠,盡管在我媽媽生病之前我就想離開另謀高就,但發(fā)生了那件事之后我打消了辭職的念頭,想用自己能做到的事情去回報王總給予我的幫助。
有時我想我的離開是不是沒有良心,但工作和感情畢竟是兩碼事,不能混為一談,現在我需要更高的薪水,更有發(fā)展的公司去體現我的價值,王總曾經給予我的幫助我一直記在心里,也一直念著王總的好,我不想勉強自己繼續(xù)留在那個公司來作為我對王總的回報,與其勉強自己留下,還不如離開。
辭職人:xx-x
xx年xx月xx日
領導職務辭職申請書篇三
尊敬的校團委老師:
您好!首先,非常感謝您這些時間以來對我的信任和關照,同時,致以我最深深的歉意。
此時此刻我懷著極其復雜而又愧疚的心情寫下這份辭職信。
現在由于我的一些個人原因,無法為組織部做出相應的貢獻,因此請求允許離開,正式提出辭職申請。
這段時間,我認真回顧了這兩年來的工作情況,覺得能在學生會工作是我的幸運,一直以來我也非常珍惜這份工作,這半年多來領導對我的關心和教導讓我感激不盡。
在學生會工作的時間里,我學到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝學校領導對我的關心和培養(yǎng),從干事起,大家對我的幫助讓我感激不盡。
非常感謝學生會給了我這樣工作和鍛煉的機會。
在這樣的一個大環(huán)境里面,能與一群如此優(yōu)秀的人合作,我覺得是我的幸運。
在這里,我曾能感覺到大家庭的溫暖;在這里,曾有一個我能展示自己的(辭職申請書)大舞臺;在這里,曾能讓我收獲很多很多?非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,每個人讀大學的目標不同,為了完成我自己的目標,實現我自己的理想,我決定離開曾經努力和熱愛的學生組織,全身心投入,努力完成自己的學業(yè),盡自己最大的力量實現目標,讓自己在學習生活中盡量充實一點。
我非常重視這一年半在學生會的工作經歷,我也時刻提醒自己:一定要珍惜這份機會,珍惜這些隊友,努力做好自己的工作。
我現在可以毫不慚愧地說,我實現了當初的諾言!也很榮幸自己曾成為這個充滿活力團體的一員,我確信我的這段經歷和經驗,將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助。
感謝老師和學姐們當初給我一個在學生會工作的機會,我將以在學生會工作過而感到自豪合榮耀。
在組織部的這一年里,我很努力的去做了,但是,卻沒能為學生會得到什么獎項,這一直是我最難過的事情。
在這里,我有過歡笑,有過收獲。
平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有找到依靠的感覺。
但是自己的能力有限,不一定能做到老師滿意,所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,我只能說聲抱歉,請老師原諒!我也不能算一名合格的學生干部。
因為我的工作能力不是最強的,學習成績不是最好的,對此我是既感慚愧又感無奈!古人說“魚與熊掌不可兼得”。
因為我不是最優(yōu)秀的,難免顧此失彼。
所以我想在離開學校前再豐富自己的專業(yè)知識,以面對將來的龐大競爭的激流人群。
請諒解我做出的決定。
我將做到新干事籃球賽比賽結束后離開學生會,以便完成工作交接。
我衷心祝愿接下來所有人的事業(yè)一路飆升!我始終堅信,吉利的明天一定會更好!
此致
領導職務辭職申請書篇四
尊敬的領導:
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的離職申請書。我是懷著十分復雜的心情寫這下封申請信的。
自我進入單位以來,由于您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在單位的工作,我在這里學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。在此,我非常感謝您在這段時間里對我的教導和關懷,在紅樓夢藝術團的這段經歷對于我而言是非常珍貴的。
基于個人的職業(yè)規(guī)劃,以及原單位變更,編制已調往xx教育系統(tǒng)。為了盡量減少對現有工作造成的影響,同時也為了自己的人生追求,我請求辭去在xx縣xx藝術團演員職務。
將來無論什么時候,無論在哪里就職,我都會為自己曾經是藝術團的一員而感到榮幸。我確信在xx藝術團的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。
最后,希望單位的業(yè)績一如既往一路飆升!領導及各位同事工作順利!再次對我的離職給藝術團帶來的不便表示抱歉,同時我也希望領導能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。謝謝!
此致
敬禮!
申請人:xxx。
20xx年xx月xx日。
領導職務辭職申請書篇五
尊敬的學校領導:。
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信.
由于學校對我能力的信任,使我得以加入中山實驗高中,自從20xx年入職以來,我一直都很享受這份工作.無論工作環(huán)境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意.并在短短的兩年半間里獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn).經過這兩年半在學校從事的物理教學和班級管理工作,我在教育教學管理領域學到了很多知識、積累了一定的經驗.對此我深懷感激.
我老家在山東農村,母親在我一歲時病逝,父親和我兩人相依為命.我今年已經二十八歲,而我的父親今年已經七十歲高齡,他盼望我能早日成家.由于我的愛人在深圳,兩人兩地分居,諸多不便,愛人的父母希望我們在一處工作.因此,我不得不向學校提出申請,并希望能于20xx年3月1日正式離職.希望學校能早日找到合適的人選接替我的工作.
對于由此為學校造成的不便,我深感抱歉.但同時也希望學校能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼.
此致
敬禮!
申請人:
日期:xx年xx月xx日
領導職務辭職申請書篇六
尊敬的領導:
感謝車間領導對我的信任!在這工作有六年了,現任輪輞副班長兼職團支部書記,任團支部書記四年,輪輞副班長也有一年了,學到了很多知識,也學會了做事先做人的道理。
在此期間自學讀完了大學企業(yè)管理專業(yè),為了適應企業(yè)現代化管理,學習了計算機,現在已通過了國家職業(yè)資格四級的考試。
非常感激車間給予了我這樣的機會學習。
雖然在輪輞線的管理和調整已經基本掌握,但因各種原因,我決定向車間領導申請,辭去輪輞副班長兼職團支部書記職務。
提出辭職我想了很久,要在車間自我提升及成長為獨擋一面的能手,是我一直向往的,但現在的環(huán)境下可能很難。
我和班長的性格大家也應該都有所了解,在一起合作,工作很難開展。
現在班長和我的工作方法、工作態(tài)度大有分歧。
工作上沒有溝通,班組管理現在很混亂,也談不上管理,不知道班長是想從管理中抓生產還是從生產中抓管理,可現在兩項都沒有成績。
現在的工作壓力很大,班長把很多自己份內的工作安排到我身上,不去做,影響了團結,去做的太多,自己太疲憊了。
自己在20xx年對焊崗位上因疲勞過度得了腰間盤突出,身體不是很好,現在很難在全心的工作。
我也意識到了自己的個性,。
雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。
我也一直在努力改變,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。
但是我覺得現在我還繼續(xù)在這個位置不會給班組帶來更好的成績。
如果班組班長的思想不統(tǒng)一,很難成為優(yōu)秀的班組,介此,不如我主動離開,讓他自由的發(fā)展。
我提交這份辭職報告以后,我還會不斷的學習,充實自己。
我的工作崗位請領導分配,我一定會盡自己的最大努力,做好應該做的事。
另外,希望領導批準,其實,離開這個副班長職務我很舍不得,原因自不用說明。
謝謝!
xxx。
20xx年xx月xx日。
領導職務辭職申請書篇七
尊敬村委會各領導:
您好!
感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的這份辭職申請書。
我因得到群眾的信任與支持,于20xx年9月份被群眾推選為富仍老村副村長。20xx年9月我完成第一屆任期,并且因工作認真,熱情、周到服務,在20xx年9月?lián)Q屆選舉時繼續(xù)被群眾推選為副村長。在我4年的任期里,我以身作則,認真貫徹村委會的正確決策和部署,為村里群眾做我力所及的服務。在我任職期間,我不但得到了上級領導、村委會領導的指導和幫助,而且也得到了廣大群眾的支持與寬容。在此,我個人萬分感謝!
經過4年時間的任職,我在工作中學到了不少的知識,積累了一定的工作經驗,同時我更加地體會到了群眾的困難之處。按理說我應該再任兩年職,但由于個人原因,無法正常工作,對上級和村委會的交代的任務無法及時執(zhí)行,不能再給群眾提供全面、周到的服務,所以經過深思熟慮之后,我決定辭去目前在村里所擔任的職務和工作。我知道,這個過程會給村委會帶來一定程度的不便,對此我深表抱歉。
我已經準備好在本周內離職,并且在這段時間里完成工作交換,以減少因我的離職而給村委會帶來的不便。
祝村委會各領導身體健康,工作順利!
再次對我的離職給村委會帶來的不便表示抱歉,同時我也希望村里能夠體恤我個人的實際情況,對我的申請給予批準。
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日。
領導職務辭職申請書篇八
尊敬的公司領導:
您好!
首先感謝領導在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。我是懷著十分不舍的心情寫下這一封辭職申請的。自我進入公司以來,由于各位領導和同事對我的關心、指導和信任,使我學到了不少知識和處事道理。經過這段時間在公司的工作,我在這里學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激?;趥€人原因、市場環(huán)境和職業(yè)規(guī)劃等因素,經過我這段時間進行了認真的.思考后,我做了離職決定。
我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。我會在近期完成工作交接工作。為了盡量減少對現有工作造成的影響,在我離開公司初期,如果有同事對我以前的工作有任何疑問,我將及時做出答復協(xié)助解決。
在此,我非常感謝領導在這段時間里對我的教導和關懷,在公司的這段經歷對于我而言是非常珍貴的。將來無論何時,無論何地,我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個人生中相當重要的一部分。
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。謝謝!
最后,祝公司領導和同事們身體健康、工作順利!
申請人:xxx
20xx年x月x日
領導職務辭職申請書篇九
為大家獻上領導辭職申請書,希望可以幫助各位需要辭職的人!
尊敬的王總:
非常抱歉做出這個辭職的決定,從畢業(yè)就到這家公司做設計,直到現在做上主管。我從一個剛剛畢業(yè)什么都不懂的學生,到一個能夠把在學校學的理論知識用到實踐中去的設計師,能不能稱師我不清楚,但我的職位就是設計師。經歷這一年多的蛻變,我還是感謝公司對我的培養(yǎng)的,公司人和企業(yè)文化有時都會讓我感動,用公司的話說這里比其他地有人情味兒。但有時我又想就是因為這里所謂的人情味兒使很多人都難以啟齒說離開,因為已經不能把工作關系和個人感情分開來看了。
去年媽媽的生病,是幫我找的醫(yī)生,對于只有一個母親的我,母親的生病無疑對我是個重大的打擊,知道媽媽的診斷結果之后,連夜買了機票飛回大連,我感覺自己的'天都塌了,那時的心情我至今都不能忘記,想起來是無盡的傷心和后怕,只想去最好的醫(yī)院,找最好的醫(yī)生給我媽做手術。那時還在廣州出差的王總聽說這件事之后,給我打來電話告訴我立刻回北京,他已經幫我安排好了醫(yī)院和醫(yī)生,醫(yī)生是治我媽媽這種病的科室里的權威。那一刻的感動是無法言語的,人在最難的時候有個人能幫一把,這種幫助是我能夠記一輩子的,不管這是否只是他的舉手之勞,但對于我來說無疑是救了我全家。在我請假照顧媽媽的那兩個月中,公司依然給我發(fā)著工資,這是我沒有想到的,王總給我的不僅是幫助,在我看來這是一種恩惠,盡管在我媽媽生病之前我就想離開另謀高就,但發(fā)生了那件事之后我打消了辭職的念頭,想用自己能做到的事情去回報王總給予我的幫助。
有時我想我的離開是不是沒有良心,但工作和感情畢竟是兩碼事,不能混為一談,現在我需要更高的薪水,更有發(fā)展的公司去體現我的價值,王總曾經給予我的幫助我一直記在心里,也一直念著王總的好,我不想勉強自己繼續(xù)留在那個公司來作為我對王總的回報,與其勉強自己留下,還不如離開。
辭職人:xxx
xx年xx月xx日
尊敬的公司領導:
從xx年11月份至今,進入公司已有五年多的時間里,我得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。
在過去的五年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣,大家相處融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何協(xié)調各方關系等方面的知識.在公司的日子里,我不僅學到了一些新知識,同時也積累了很多寶貴的人生經驗,對于公司五年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝!
隨著公司的快速的發(fā)展,無論是在業(yè)務拓展方面,還是在行政管理方面,均對公司每位員工提出了更高的要求.就我自身而言,我從一個工作內容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任,深深感覺到個人能力的不足,綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了,自己深感有愧公司五年文章整理編輯:應屆畢業(yè)生求職網來的培養(yǎng)。
由于我個感覺,我在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意,感覺愧對公司的期望,同時也感覺自己在過去的五年里沒有給公司做過重大貢獻,主要是和自身能力不高有關,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現特向公司提出辭職,望公司給予批準。
此致
敬禮
申請人:xxx
xx年xx月xx日
領導職務辭職申請書篇十
尊敬的醫(yī)院領導:
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后,由于各位領導、同事對我的關心、指導和信任,使我在護士崗位上獲得了很多收獲。經過這段時間在醫(yī)院的工作,我在護士職業(yè)領域學到了很多新知識,積累了一定經驗,對此我深表感激。
由于我自身身體不適,及方便照顧家庭之原因,在短期內自感難以全身心投入護士崗位。為此,我經過了慎重思考,為了不因為我個人原因而影響集體的高效運作,經過深思熟慮后我決定辭去目前所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給集體帶來一定程度的不便,對此我深表抱歉。
非常感謝各位領導、同事在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經歷于我而言非常珍貴,將來無論什么時候,我都會為自己曾經是xx市人民醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。今天,請允許我在此正式向醫(yī)院辭職,請領導們批準!
祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉,同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
申請人:
申請時間:年月日。
領導職務辭職申請書篇十一
尊敬的賈總、毛總等公司及部門領導:
因為個人原因,本人提出辭去目前資產委托管理部基金經理工作一職。
自本人于1996年6月18日正式加入公司前身-原國泰證券深圳分公司以來,至今剛好9年,期間經歷了公司合并、部門合并及股市的風風雨雨。
在此期間,本人衷心感謝賈總、毛總等公司及部門領導在本人工作期間給予的指導及栽培,正是在各位領導及同事的關照之下,本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。
無論對于國泰君安還是證券業(yè),本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在證券業(yè)和國泰君安證券工作感覺驕傲與滿足。
鑒于個人發(fā)展原因,本人計劃在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試,希望能夠將一些多年的夢想變成現實。誠望各位領導能夠諒解,并請在今后本人創(chuàng)業(yè)的過程中,繼續(xù)給予本人指導與支持!
祝賈總、毛總等各位領導、各位同事身體健康、工作順利!祝國泰君安證券業(yè)務順利,飛速發(fā)展!愿中國股市早日走出漫漫熊市,天天向上!
此致
敬禮!
申請人:
20xx年**月**日。
領導職務辭職申請書篇十二
尊敬的各位支行領導:
你們好!
很遺憾我自己在這個時候向各位領導正式提出辭職。
首先感謝領導們對我多年來的信任,讓我在中層干部這個崗位上干了10多年,給了我一個能充分展示自己才華的工作平臺;其次感謝各位領導對我在工作上的嚴格要求和尊尊教誨,使我在各方面得到了鍛煉,提高了自己的學習水平和工作能力。
一份耕耘,一份收獲。
我也曾因自己取得過不錯的工作業(yè)績而將自己從兩度名落孫山的陰影中走出來,也相信了:“上帝對你關上了一條門,一定還會給你開一扇窗”這個哲理。
變得很自信,活得很幸福和滋潤。
可這個曾讓我得心應手并為之驕傲的工作,如今卻讓我深深的痛苦,且不能自拔。
究其因,首先是各項任務太重,一年到頭都有任務,`壓力特別大,常常寢食不安。
其次是身體欠佳:一是20xx年我作了ct檢查,其報告診斷如下:1.l314 l415平面椎管狹窄, 2.l5/s椎間盤突出輕度 ,這個病是富貴病,經不起勞累。
二是今年5月份我左耳老是痛,便去了醫(yī)院檢查。
結論是聽骨鏈(包括錘骨、砧骨和鐙骨)日趨萎縮,醫(yī)生說產生的原因是因為精神壓力,建議我今后務必減壓,否則左耳可能在45歲以前會完全失聰。
三是近期來支行的人事改革,營業(yè)部的'人員減員和變動都較大,給柜員排班難,自己一天忙里又忙外,體力吃不消。
四是我自己個性越來越傾于內向與軟弱,平時為員工著想的時候多,親力親為的時候多,沒有部門負責人霸氣和干脆。
總以為沒有功勞有苦勞,不求有功,但求無過,以前雷厲風行、銳意進取的工作作風蕩然無存了。
五是明知營業(yè)部是本行重要窗口,經營的好壞直接影響全行在市分行的考核。
而今年以來本部各項業(yè)務都上得不好,拖了全行的后腿,我深感彷徨和不安,深感殫精竭慮仍力不從心。
故本著對支行負責的態(tài)度,不能讓支行因我而造成用人的失誤,今鄭重向領導們提出辭職。
同時也為自己留點面子,正如古云:君子有自知之明,自離之,終不被棄。
請領導相信我,在離開這個崗位之前,我一定一如既往,盡職盡責地工作。
并服從領導安排我新的工作崗位。
嗚呼,今當欲離,百感交集,為文錯亂,不知所云,詞不達意,萬望納言,不勝感激!
申請人:*** *** ***
20xx年9月5日
尊敬的院領導:
你們好!
20xx年初,新領導班子成立,承蒙院領導對我寫作能力的信任與認可,感謝院領導給我一個在院辦公室展示自己才華的機會,任命我擔任“院辦公室主任”,任命之初,我尚未明白院辦公室主任的職責所在,故欣然領命,準備為xxx衛(wèi)生院的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展盡一己犬馬之力。
然,三年的“院辦公室主任”工作,資料文檔千頭萬緒從頭理起,計劃、總結、情況匯報職責所在,資料完善分類歸檔,大事小事面面俱到事必躬親,雖然我在任“院辦公室主任”的三年里,院辦公室的各種資料完善與分類歸檔、計劃、總結、情況匯報等各方面取得了優(yōu)異的成績,但院辦公室的事,任重道遠,且我已任防疫科組長兼院黨支部書記,個人精力有限,惟恐分身不暇,影響了xxx衛(wèi)生院的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展建設,故,我請求辭去xxx衛(wèi)生院“院辦公室主任”的職務。
今我衛(wèi)生院,人才輩出,有活力、有熱情、有干勁、有才華之人不在少數,懇請院領導另覓高人,再擇良才,以擔當“院辦公室主任”一職,將xxx衛(wèi)生院的衛(wèi)生事業(yè)推向一個嶄新的高度。
感謝院領導三年來對我的栽培,希望院領導能體諒我的苦衷,準予我辭去“xxx衛(wèi)生院院辦公室主任”職務。
我做事一貫堅持有始有終,院辦公室的相關事宜我將處理到20xx年12月31日,20xx年起不再處理,辭去“xxx衛(wèi)生院院辦公室主任”職務后,我會重新調整自己,讓自己在不斷的學習和努力中,總結經驗、發(fā)揚優(yōu)點、改正不足,以一名普通醫(yī)務工作者的態(tài)度,朝著“優(yōu)秀醫(yī)務工作者”的目標邁進!
祝愿xxx衛(wèi)生院的衛(wèi)生事業(yè)如日中天,輝煌燦爛!
申請人:xxx
xx年xx月xx日
領導職務辭職申請書篇十三
尊敬的公司領導:
在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重。這段時間,我認真回顧了這x年來的工作情況,覺得來xxx公司工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這xx年多來公司領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡?,F在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,加上一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的'貢獻,因此請求允許離開。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,實在是深感歉意。
本人將在xx年x月x日離職,以便完成工作交接,我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題,并希望能得到離職的準許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
申請人:
20xx年xx月xx日。
領導職務辭職申請書篇十四
尊敬的校團委老師:
您好!首先,非常感謝您這些時間以來對我的信任和關照,同時,致以我最深深的歉意。此時此刻我懷著極其復雜而又愧疚的心情寫下這份辭職信。
現在由于我的一些個人原因,無法為組織部做出相應的貢獻,因此請求允許離開,正式提出辭職申請。這段時間,我認真回顧了這兩年來的工作情況,覺得能在學生會工作是我的幸運,一直以來我也非常珍惜這份工作,這半年多來領導對我的關心和教導讓我感激不盡。在學生會工作的時間里,我學到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝學校領導對我的關心和培養(yǎng),從干事起,大家對我的幫助讓我感激不盡。非常感謝學生會給了我這樣工作和鍛煉的機會。在這樣的一個大環(huán)境里面,能與一群如此優(yōu)秀的人合作,我覺得是我的幸運。
在這里,我曾能感覺到大家庭的溫暖;在這里,曾有一個我能展示自己的大舞臺;在這里,曾能讓我收獲很多很多?非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,每個人讀大學的目標不同,為了完成我自己的目標,實現我自己的理想,我決定離開曾經努力和熱愛的學生組織,全身心投入,努力完成自己的學業(yè),盡自己最大的力量實現目標,讓自己在學習生活中盡量充實一點。我非常重視這一年半在學生會的工作經歷,我也時刻提醒自己:一定要珍惜這份機會,珍惜這些隊友,努力做好自己的工作。我現在可以毫不慚愧地說,我實現了當初的諾言!也很榮幸自己曾成為這個充滿活力團體的一員,我確信我的這段經歷和經驗,將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助。感謝老師和學姐們當初給我一個在學生會工作的機會,我將以在學生會工作過而感到自豪合榮耀。在組織部的這一年里,我很努力的去做了,但是,卻沒能為學生會得到什么獎項,這一直是我最難過的事情。
在這里,我有過歡笑,有過收獲。平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有找到依靠的感覺。但是自己的能力有限,不一定能做到老師滿意,所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,我只能說聲抱歉,請老師原諒!我也不能算一名合格的學生干部。因為我的工作能力不是最強的,學習成績不是最好的,對此我是既感慚愧又感無奈!古人說“魚與熊掌不可兼得”。因為我不是最優(yōu)秀的,難免顧此失彼。所以我想在離開學校前再豐富自己的專業(yè)知識,以面對將來的龐大競爭的激流人群。請諒解我做出的決定。我將做到新干事籃球賽比賽結束后離開學生會,以便完成工作交接。
我衷心祝愿接下來所有人的事業(yè)一路飆升!我始終堅信,吉利的明天一定會更好!
敬禮!
辭職人:xx。
時間:xx年xx月xx日。
尊敬的領導:
在cht工作的日子里,我都會嚴格要求自己要多多學習和積累經驗,可是我覺得現在已經到一個我能忍受的極限了。請原諒我在這個時候提出辭職申請!
這兩年的工作,我有了很多進步,心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)事件的處理能力方面。特別是今年,在遇上cm、rw負責人突然離職的情況下,協(xié)同負責人統(tǒng)籌開班,這些學習的機會讓我受益頗多。我是很感謝這一份工作的,也同時對自己抱有很多的期望。只是,我沒有找到我在這里的合適定位和一份關于工作的成就感。有時候會覺得,在cht,似乎沒有做得好的時候過,什么時候都是在一種被鞭策的環(huán)境,也許可以令到我更迅速的成長,但是,也讓我越來越缺乏自信。我一直希望可以做得很好,我也積極的努力著,可我沒有感受到被重視,以及體諒。
時間方面,首先不僅僅關乎我對ta行政的工作的熟悉狀況。的確由于我是新手,很多時間統(tǒng)籌方面會稍稍差點,但是,我一向很自信我的工作效率,即使會有些疏漏,但是不會很慢。而且,開班的頻繁是固定好了的,實實在在的,需要在周末加班的日子,幾乎讓我感受不到何謂周末。而公司的調休制度,比如:一個中周末,需要周六周日都過來,但調休的時候一般卻只能休息一天了,因為這兩天都不是全天,只是大半天,或者半天。盡管如此,我的這個周末就相當于就沒了?,F在的工作量越來越大,繁瑣的事情也越來越多,不僅僅周末很忙。開班的頻率,讓我覺得周一到周五的工作也非常緊張。
我很感激faline在我當初沒有任何閱歷很空白的時候選用了我,我很珍惜這個機會,這份工作讓我在心態(tài)上成熟,突發(fā)事件的處理能力也在成長。我可以感受真的成長了,進步了??墒牵蚁胛疫€是要讓她失望了。
我考慮了很久,決定于11月辭職,12月上旬,我會正式離開。尊敬的領導,請盡快找一個新同事來接替我的工作,我保證會很盡心很細致的把我所有的經驗都告訴她,我也希望她會做得比我更好!下周,我會將正式的辭職書遞給人力資源部負責人。希望您能理解并給予批準!
敬禮!
申請人:
申請日期:
領導職務辭職申請書篇十五
尊敬的領導:
我從去年5月份進入nes計算機公司到現在,在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛,在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是,在今年5月份的工作結束后,我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作為公司的一名中層干部,我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
nes是一個非常有前景的公司,從我進入nes到現在,公司承接的項目越來越多,規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題,但和其他國內軟件公司一樣,都是發(fā)展中必然會出現的一些問題,相信隨著時間的推移,這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理xxx、項目經理xxx等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象??梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿,完全是我個人的意愿。
既然已經做出了離開的決定,我想我可以站在一個相對中立的'立場對nes提出一些意見和建議,希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助,謹供各位領導參考。
一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言,不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的,軟件公司也不例外。應該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵,有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點,我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度,關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準,制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性,但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件(比如cmm軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務上更上一層臺階,也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
二、對員工的培訓。計算機和相關技術的發(fā)展速度是有目共睹的,所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了,然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的,但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料,讓員工自由選擇,并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔,如果數額不大,在考試合格后即可給與報銷。對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票,等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整,具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施,對整個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質都會有極大的促進。
三、資源的再利用。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司,能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關鍵。資源首先靠積累,當公司已經有了一部分的資源后,如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用,對縮短項目完成周期,提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數據庫,再開發(fā)新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程,但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
四、內部的計算機管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利,那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數據庫管理系統(tǒng)。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視,雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關的項目管理模塊和功能,但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當的距離,而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司,我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。
以上是我個人對公司的一點意見和建議,如果這能對nes公司今后的發(fā)展有所助益,那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后,謹祝公司事業(yè)順利。
此致
敬禮!
申請人:xxx。
20xx年xx月xx日。
領導職務辭職申請書篇十六
尊敬的領導:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自年月日進入xxx股份有限公司,年月日調入xx部門,至今已過半載,正是在這里我開始踏上了社會,完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。
在過去的半年里,公司給予了我良好的學習和鍛煉機會,學到了一些新的東西充實了自己,增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼,承受能力不行。經過慎重的思考,我發(fā)現在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標,那剩下的光陰只會虛度一生,碌碌無為,不會給公司帶來任何價值,相信公司領導能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司項目的開展,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性,本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準。
祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
辭職人簽名:
日期:x月x日
恭敬的xx:
我自xx年來到公司,事變中得到公司和您的作育,小我私家得到了很大的生長,公司的文化和環(huán)境也令我事變得非常開心。
現由于小我私家緣故起因,我不得不提出辭職,盼望能于20xx年8月31日正式離職,請公司答應。并請公司在8月31日前擺設好職員接替我的事變,我將經心交代。下周一我會列出書面交代清單給您。
再次對您x年來的作育和引導表現衷心的謝謝。
末了祝您、xx公司及公司的全部同事統(tǒng)統(tǒng)順遂!
此致
敬禮
誠摯的。
20xx年2月20日。
領導職務辭職申請書篇十七
曲指算來,我到單位已經一年有余了,去年7月份簽的勞動合同即將到期,在這一年多的歲月里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在單位同事們的幫扶、輔佐尤其是單位領導的正確領導、信任與大力支持下,我也要求自己務必盡心盡職,每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。
自我在單位崗位履職以來,深感該崗位工作之重要性。單位領導對這項工作的改善報有殷切希望,員工對此亦有迫切的關注,我也一直滿懷熱情。積極探索和尋找改善的途徑之后,還是取得了一定的微不足道成績。
從心里說加盟單位以來,單位領導對我的器重與信任,令我無比感動,也成為激勵我努力工作的動力。在單位領導及同事們的熱心指導與悉心幫助下,我個人無論是業(yè)務素養(yǎng)的提高,還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想,自己應該用一顆感恩的心,去回報單位領導及單位對我厚愛,真的想用自己的努力去做好單位領導交給的每一份工作任務,然而“金無足赤,人無完人”,我不一定做得都能讓單位滿意,所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,我要對單位領導說聲抱歉,懇請單位領導及同事們多多包涵、原諒!
單位領導兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神、運籌帷幄的博大智慧、孜孜以求的務實作風、忠于事業(yè)的高尚情懷和學習鉆研的專業(yè)素養(yǎng),非常值得我敬佩和學習,實際上我也從中學習和吸收了許多的知識和養(yǎng)分,這對于我今后的工作和生活有著深遠的影響和切實的幫助,心中很是感激!
雖然我心里也真的不愿意,但我不得不這樣選擇,“天下間沒有不散的宴席”,xx年下半年即將迎來我人生的轉折點,經過鍥而不舍的努力,實現了我畢業(yè)#年來的夢想,成為了一名國稅公務員。而今邁步從頭越,單位要求我提前報到,盡快熟悉情況,進入工作狀態(tài)。在心中萬般留戀中,我寫下了這封辭職信。
再一次真誠地感謝單位領導及單位全體同事對我的關愛、信任與支持!
最后,懇請領導批準我辭職為謝!
祝愿單位發(fā)展又好又快!
此致
敬禮!
申請人:xx。
xx年6月15日。
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領導職務辭職申請書篇十八
xx村委會各領導:
您好!感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的這份辭職申請書。
我因得到群眾的信任與支持,于20xx年9月份被群眾推選為富仍老村副村長。20xx年9月我完成第一屆任期,并且因工作認真,熱情、周到服務,在20xx年9月?lián)Q屆選舉時繼續(xù)被群眾推選為副村長。在我4年的任期里,我以身作則,認真貫徹村委會的正確決策和部署,為村里群眾做我力所及的服務。在我任職期間,我不但得到了上級領導、村委會領導的指導和幫助,而且也得到了廣大群眾的支持與寬容。在此,我個人萬分感謝!
經過4年時間的任職,我在工作中學到了不少的知識,積累了一定的工作經驗,同時我更加地體會到了群眾的困難之處。按理說我應該再任兩年職,但由于個人原因,無法正常工作,對上級和村委會的交代的任務無法及時執(zhí)行,不能再給群眾提供全面、周到的服務,所以經過深思熟慮之后,我決定辭去目前在村里所擔任的職務和工作。我知道,這個過程會給村委會帶來一定程度的不便,對此我深表抱歉。
我已經準備好在本周內離職,并且在這段時間里完成工作交換,以減少因我的離職而給村委會帶來的不便。
祝村委會各領導身體健康,工作順利!
再次對我的離職給村委會帶來的不便表示抱歉,同時我也希望村里能夠體恤我個人的實際情況,對我的申請給予批準。
申請人:xxx。
時間:20xx年x月x日。
領導職務辭職申請書篇十九
尊敬的王總:
非常抱歉做出這個辭職的決定,從畢業(yè)就到這家公司做設計,直到現在做上主管。我從一個剛剛畢業(yè)什么都不懂的學生,到一個能夠把在學校學的理論知識用到實踐中去的設計師,能不能稱師我不清楚,但我的職位就是設計師。經歷這一年多的蛻變,我還是感謝公司對我的培養(yǎng)的,公司人和企業(yè)文化有時都會讓我感動,用公司的話說這里比其他地有人情味兒。但有時我又想就是因為這里所謂的人情味兒使很多人都難以啟齒說離開,因為已經不能把工作關系和個人感情分開來看了。
去年媽媽的生病,是幫我找的醫(yī)生,對于只有一個母親的我,母親的生病無疑對我是個重大的打擊,知道媽媽的診斷結果之后,連夜買了機票飛回大連,我感覺自己的天都塌了,那時的心情我至今都不能忘記,想起來是無盡的傷心和后怕,只想去最好的醫(yī)院,找最好的醫(yī)生給我媽做手術。那時還在廣州出差的王總聽說這件事之后,給我打來電話告訴我立刻回北京,他已經幫我安排好了醫(yī)院和醫(yī)生,醫(yī)生是治我媽媽這種病的'科室里的權威。那一刻的感動是無法言語的,人在最難的時候有個人能幫一把,這種幫助是我能夠記一輩子的,不管這是否只是他的舉手之勞,但對于我來說無疑是救了我全家。在我請假照顧媽媽的那兩個月中,公司依然給我發(fā)著工資,這是我沒有想到的,王總給我的不僅是幫助,在我看來這是一種恩惠,盡管在我媽媽生病之前我就想離開另謀高就,但發(fā)生了那件事之后我打消了辭職的念頭,想用自己能做到的事情去回報王總給予我的幫助。
有時我想我的離開是不是沒有良心,但工作和感情畢竟是兩碼事,不能混為一談,現在我需要更高的薪水,更有發(fā)展的公司去體現我的價值,王總曾經給予我的幫助我一直記在心里,也一直念著王總的好,我不想勉強自己繼續(xù)留在那個公司來作為我對王總的回報,與其勉強自己留下,還不如離開。
辭職人:xxx。
xx年xx月xx日。
尊敬的公司領導:。
從xx年11月份至今,進入公司已有五年多的時間里,我得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。
在過去的五年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣,大家相處融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何協(xié)調各方關系等方面的知識.在公司的日子里,我不僅學到了一些新知識,同時也積累了很多寶貴的人生經驗,對于公司五年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝!
隨著公司的快速的發(fā)展,無論是在業(yè)務拓展方面,還是在行政管理方面,均對公司每位員工提出了更高的要求.就我自身而言,我從一個工作內容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任,深深感覺到個人能力的不足,綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了,自己深感有愧公司五年文章整理編輯:應屆畢業(yè)生求職網來的培養(yǎng)。
由于我個感覺,我在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意,感覺愧對公司的期望,同時也感覺自己在過去的五年里沒有給公司做過重大貢獻,主要是和自身能力不高有關,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現特向公司提出辭職,望公司給予批準。
此致
敬禮
申請人:xxx。
xx年xx月xx日。
領導職務辭職申請書篇二十
尊敬的醫(yī)院領導:
您好!
我很遺憾在這個時候向醫(yī)院提出辭職請求,在這里,我也向您表達我深深的歉意和不舍。也希望您能尊重我這個經過慎重思考后所做出的辭職決定。
我在醫(yī)院工作已經將近三年了,在這里,我感受到了領導的悉心栽培、同事們的友愛互助,也是在這里,我有過太多汗水與淚水,成功與失敗,辛苦和收獲,是醫(yī)院讓我完成了從一個不諳世事的青澀大學生到社會人的成功蛻變。我必須要說,人生中最美好的`時光是在這里度過,是我一生的榮幸。通過這三年在醫(yī)院的工作和學習,我變得更加堅毅勇敢,更有責任感,更勇于承擔重任,心理素質和人際關系也越來越好。不由分說,醫(yī)院給了我可以依靠的感覺,是我三年來的第二個家。
然而,醫(yī)院中有太多高學歷高能力的新進醫(yī)生,讓我這個僅是本科畢業(yè)的人倍感壓力,我深知自己的理論知識遠不如他們,也可以說,與這些高水平人才一起工作,我可能會永遠默默下去,直到被—迫離開這所我熱愛的醫(yī)院。因此,我開始了深思,我知道自己必須自救,必須采取一些措施,或許應了那句老話,不經一番徹骨寒,怎得梅花撲鼻香,我需要進一步提升自己,可能會去大學里進一步強化知識,也可能考慮稍微調整一下自己的職業(yè)發(fā)展方向,去努力奮斗打拼。
除了我的個人原因,還存在一些客觀因素,這所醫(yī)院的工作節(jié)奏實在太快,讓我這種天性追求安逸的人無心以對,我真的無法適應如此忙碌的工作生活,而我父親最近身體不太好更讓我堅定了決心,我希望能多花一些時間去照顧老人、陪伴親人,找一份工作節(jié)奏慢一些的適合我的工作,請領導諒解。
當您批準我的辭呈后,我就會離開醫(yī)院,離開那么多同甘共苦過的同事,離開這家我傾注太多的醫(yī)院,縱然不舍,卻必須割。請領導能夠體諒和包容我的難處,批準我深思熟慮后的決定。
最后,我在這里真誠的祝愿,醫(yī)院的事業(yè)能夠蒸蒸日上,領導和各位同事們工作順利,生活愉快!
此致
敬禮!
申請人:xxx。
x年x月x日。
領導職務辭職申請書篇一
尊敬的公司領導:
從xx年11月份至今,進入公司已有五年多的時間里,我得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。
在過去的五年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣,大家相處融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何協(xié)調各方關系等方面的知識.在公司的日子里,我不僅學到了一些新知識,同時也積累了很多寶貴的人生經驗,對于公司五年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝!
隨著公司的快速的發(fā)展,無論是在業(yè)務拓展方面,還是在行政管理方面,均對公司每位員工提出了更高的要求.就我自身而言,我從一個工作內容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任,深深感覺到個人能力的不足,綜合管理水平已與公司的.要求相差甚遠了,自己深感有愧公司五年文章整理編輯:應屆畢業(yè)生求職網來的培養(yǎng)。
由于我個感覺,我在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意,感覺愧對公司的期望,同時也感覺自己在過去的五年里沒有給公司做過重大貢獻,主要是和自身能力不高有關,在公司的各方面需求上自己能力不夠。
所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現特向公司提出辭職,望公司給予批準。
此致
敬禮
申請人:xxx
xx年xx月xx日
尊敬的領導:
您好!我很遺憾自己在這個時候向提出辭職申請。
非常感謝政法系團委學生會能給予我在這里工作鍛煉的機會,以及各位老師、學長學姐在這二年里對我的幫助和關懷!由于個人某些原因,現特向組織提出辭職。
本人是政法系歷史學專業(yè)20xx級的學生,現任團委辦公室主任。
從入學以來經過納新工作進入到組織中,自己一路走來經歷了填寫報名表、面試、演講、以及綜合考評這些選拔環(huán)節(jié),并最終被聘為學生會辦公室干事,在大一下學期又被聘為團委辦公室副主任,經過努力工作大二又榮升為團委辦公室主任,也獲得了優(yōu)秀學生干部的榮譽。
在團委學生會工作的兩年中,自己深感責任的重大。
在此期間系團委學生會給予了我許多機遇和挑戰(zhàn),使我在這個工作崗位上積累了一定的工作技能和工作經驗。
同時也學到了許多工作以外的處世為人做人道理。
所有的這些我都很珍惜也很感謝系團委學生會。
另外,在和團委學生會成員朝夕相處的這段時間里,彼此間也建立了由淺到深的友誼,希望這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
作為一名大二的學生,本身就肩負了許多學業(yè)上的負擔,例如:計算機2級考試、人力資源管理員等級考試等系列的證書。
同時,作為一名學生干部,又要擔起建設學院,服務同學的責任。
如何處理這兩者的關系本身對于自己就是一個棘手的問題,一時使得自己很難處理。
從而,分不出多余的精力來從事團委學生會這方面的工作。
所以才不得已向組織提出辭職申請。
希望能在辭職申請遞交后盡快得到答復。
對于由此為組織造成的不便我深感抱歉。
但同時也希望組織能體恤到本人的意愿和實際情況,對我的申請予以考慮并批準。
最后我衷心祝愿我系學生工作的事業(yè)一路飆升!老師以及各位學生干部工作順利!
申請人:xxx
xx年xx月xx日
領導職務辭職申請書篇二
尊敬的院領導:
您好!近期,我的內心一直十分忐忑,想提及此事,又難以啟齒。但經過多日的仔細思考,我還是決定遞上此份申請,向領導表明我的心意,我申請辭去公共衛(wèi)生科主任(一體化主任可以忽略不計我可以全當沒有過)。
剛擔任公共衛(wèi)生科主任的時候,我曾經十分自信,相信自己能夠做好這項工作,順利的將公共衛(wèi)生服務帶上一個新的臺階,但經過這兩年來的實踐,我發(fā)現自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出來,無法勝任公共衛(wèi)生工作,也辜負了領導的信任,在此我表示深深的歉意,也希望能夠得到領導的諒解。提及辭去現職務的原因,具體如下:
一、個人魄力不夠。作為公共衛(wèi)生科主任,我個人認為應當擁有十足的魄力和完美的人格,才能促進公共衛(wèi)生工作更快的發(fā)展,但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺,無法很好的指導他們、督促他們、幫助他們,更何況性格存在缺陷,到夏蔚上班四年多,頭三年沒與同事吵過一次架,到現在能一年與同事吵兩次架,可見我的素質非常一般,已經退變到不可理喻的地步,不能為科室人員帶一個好頭,不能起到一個合格科室負責人應有的作用。
二、工作能力不足。在走上公共衛(wèi)生崗位之前,我從事辦公室工作,也學到了很多的知識,我本以為自己完全有能力勝任公共衛(wèi)生崗位,但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒有這個本事。在走上公共衛(wèi)生崗位之后,我完全失去了自己的方向,不知道該如何開展工作,工作起來也是越來越沒有信心,特別是領導讓我干一體化辦公室主任后,讓自己變得更加茫然,根本不知道一體化辦公室主任是干什么的,更談不上開展工作,何必為了一個虛名,惶惶不可終日。因此,我覺得自己在能力上還有很大的欠缺,這個問題并不一定通過自身的成長就能解決,是自身的一個限度問題。
三、個人精力不足。家庭和個人的種種瑣事讓我無法全身心的投入到工作之中,雖說作為一名黨員,應該嚴格要求自己,向先進黨員同志學習,有“舍小家,顧大家”的情懷,但面對家人的期待和質疑,我無法將“工作忙”作為置身事外的理由,今后還得為家中之事不斷傷神,畢竟人的精力是有限的,所以不得不作出此決定。
四、目前心態(tài)對工作無益。在工作做不出成績,家中瑣事過多的情況下,我原本想抱著“對工作無所謂”的態(tài)度繼續(xù)擔任此職位,后來仔細想想,這樣做的話,不僅是對自己的不負責任,更是對工作的不負責任,本著對此崗位負責的態(tài)度,我覺得還是有必要讓出此職位,讓更有能力的人來擔任此職務,對能者也是一種鼓勵,從而更好的促進公共衛(wèi)生工作的發(fā)展。
寫上以上四點理由,可能領導會認為是我自己在找借口,但我個人覺得我確實不適合此崗位。自己也覺得慚愧和內疚,辜負了領導的期望,但我更不想看到領導失望的眼神,不想領導因為我的工作不行而受到上級領導的批評,故此特向領導提出辭去公共衛(wèi)生科主任職務,但這并不代表著我不愛這所醫(yī)院,不關心這所醫(yī)院,畢竟我已把醫(yī)院當做自己的家,我將以自己有限的精力投入到工作之中,為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
感謝領導的信任,請領導批準!
申請人:劉鵬
20xx年4月29日
尊敬的領導:
我從去年5月份進入nes計算機公司到現在,在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛,在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是,在今年5月份的工作結束后,我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作為公司的一名中層干部,我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
nes是一個非常有前景的公司,從我進入nes到現在,公司承接的項目越來越多,規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題,但和其他國內軟件公司一樣,都是發(fā)展中必然會出現的一些問題,相信隨著時間的推移,這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理xx-x、項目經理xx-x等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿,完全是我個人的意愿。
既然已經做出了離開的決定,我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議,希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助,謹供各位領導參考。
一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言,不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的,軟件公司也不例外。應該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵,有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點,我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度,關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準,制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性,但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件(比如cmm軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務上更上一層臺階,也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
二、對員工的培訓。計算機和相關技術的發(fā)展速度是有目共睹的,所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了,然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的,但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料,讓員工自由選擇,并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔,如果數額不大,在考試合格后即可給與報銷。對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票,等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整,具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施,對整個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質都會有極大的促進。
三、資源的再利用。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司,能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關鍵。資源首先靠積累,當公司已經有了一部分的資源后,如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用,對縮短項目完成周期,提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數據庫,再開發(fā)新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程,但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
四、內部的計算機管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利,那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數據庫管理系統(tǒng)。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視,雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關的項目管理模塊和功能,但這些離一個完整的`管理系統(tǒng)還是有相當的距離,而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司,我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。
以上是我個人對公司的一點意見和建議,如果這能對nes公司今后的發(fā)展有所助益,那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后,謹祝公司事業(yè)順利。
申請人:
申請日期:
尊敬教育局領導:
本人自從擔任了******校長至今,以滿腔的熱情,全身心投入,每一天起早貪黑,不但負責管理學校日常事務,而且還兼任政治課教學。風雨無阻,盡心盡力。
如今在縣教育局新一屆領導班子帶領導之下,我校教育出現了可喜的變化。
我辭職的原因首先是年齡偏大、能力有限,我發(fā)現現在家庭、工作都要照顧,很多工作起不了帶頭作用。第二個原因是,我身體不好,經過醫(yī)院診斷,我有神經衰弱癥,經常失眠頭疼,長期為瑣事煩惱。 鑒于當下的教育形勢,素質教育全面的鋪開,自己是顧得了教學質量沒有辦法顧的了學校管理,顧了管理顧沒有辦法顧的了教學質量。學校的發(fā)展大局以及美好前景,應該要托付給有能力、德才兼?zhèn)淙巳?chuàng)造。
為了不耽誤學校的工作,自己決定辭去副校長這個職務。這是自己反復思考許久做出的決定,正式向縣教育局的領導提出的請求。自己個人定會放下所有的包袱,輕裝前行。
本人堅信自己一定會在普通的教育一線上做出更好的成績。
辭職人:
****年**月**日
尊敬的領導:
感謝車間領導對我的信任!在這工作有六年了,現任輪輞副班長兼職團支部書記,任團支部書記四年,輪輞副班長也有一年了,學到了很多知識,也學會了做事先做人的道理。在此期間自學讀完了大學企業(yè)管理專業(yè),為了適應企業(yè)現代化管理,學習了計算機,現在已通過了國家職業(yè)資格四級的考試。非常感激車間給予了我這樣的機會學習。雖然在輪輞線的管理和調整已經基本掌握,但因各種原因,我決定向車間領導申請,辭去輪輞副班長兼職團支部書記職務。提出辭職我想了很久,要在車間自我提升及成長為獨擋一面的能手,是我一直向往的,但現在的環(huán)境下可能很難。我和班長的性格大家也應該都有所了解,在一起合作,工作很難開展。現在班長和我的工作方法、工作態(tài)度大有分歧。工作上沒有溝通,班組管理現在很混亂,也談不上管理,不知道班長是想從管理中抓生產還是從生產中抓管理,可現在兩項都沒有成績?,F在的工作壓力很大,班長把很多自己份內的工作安排到我身上,不去做,影響了團結,去做的太多,自己太疲憊了。自己在二零零五年對焊崗位上因疲勞過度得了腰間盤突出,身體不是很好,現在很難在全心的工作。
我也意識到了自己的個性,。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得現在我還繼續(xù)在這個位置不會給班組帶來更好的成績。如果班組班長的思想不統(tǒng)一,很難成為優(yōu)秀的班組,介此,不如我主動離開,讓他自由的發(fā)展。
我提交這份辭職報告以后,我還會不斷的學習,充實自己。我的工作崗位請領導分配,我一定會盡自己的最大努力,做好應該做的事。另外,希望領導批準,其實,離開這個副班長職務我很舍不得,原因自不用說明。謝謝!
申請人:
申請日期:
尊敬的王總:
非常抱歉做出這個辭職的決定,從畢業(yè)就到這家公司做設計,直到現在做上主管。我從一個剛剛畢業(yè)什么都不懂的學生,到一個能夠把在學校學的理論知識用到實踐中去的設計師,能不能稱師我不清楚,但我的職位就是設計師。經歷這一年多的蛻變,我還是感謝公司對我的培養(yǎng)的,公司人和企業(yè)文化有時都會讓我感動,用公司的話說這里比其他地有人情味兒。但有時我又想就是因為這里所謂的人情味兒使很多人都難以啟齒說離開,因為已經不能把工作關系和個人感情分開來看了。
去年媽媽的生病,是幫我找的醫(yī)生,對于只有一個母親的我,母親的生病無疑對我是個重大的打擊,知道媽媽的診斷結果之后,連夜買了機票飛回大連,我感覺自己的天都塌了,那時的心情我至今都不能忘記,想起來是無盡的傷心和后怕,只想去最好的醫(yī)院,找最好的醫(yī)生給我媽做手術。那時還在廣州出差的王總聽說這件事之后,給我打來電話告訴我立刻回北京,他已經幫我安排好了醫(yī)院和醫(yī)生,醫(yī)生是治我媽媽這種病的科室里的權威。那一刻的感動是無法言語的,人在最難的時候有個人能幫一把,這種幫助是我能夠記一輩子的,不管這是否只是他的舉手之勞,但對于我來說無疑是救了我全家。在我請假照顧媽媽的那兩個月中,公司依然給我發(fā)著工資,這是我沒有想到的,王總給我的不僅是幫助,在我看來這是一種恩惠,盡管在我媽媽生病之前我就想離開另謀高就,但發(fā)生了那件事之后我打消了辭職的念頭,想用自己能做到的事情去回報王總給予我的幫助。
有時我想我的離開是不是沒有良心,但工作和感情畢竟是兩碼事,不能混為一談,現在我需要更高的薪水,更有發(fā)展的公司去體現我的價值,王總曾經給予我的幫助我一直記在心里,也一直念著王總的好,我不想勉強自己繼續(xù)留在那個公司來作為我對王總的回報,與其勉強自己留下,還不如離開。
辭職人:xx-x
xx年xx月xx日
領導職務辭職申請書篇三
尊敬的校團委老師:
您好!首先,非常感謝您這些時間以來對我的信任和關照,同時,致以我最深深的歉意。
此時此刻我懷著極其復雜而又愧疚的心情寫下這份辭職信。
現在由于我的一些個人原因,無法為組織部做出相應的貢獻,因此請求允許離開,正式提出辭職申請。
這段時間,我認真回顧了這兩年來的工作情況,覺得能在學生會工作是我的幸運,一直以來我也非常珍惜這份工作,這半年多來領導對我的關心和教導讓我感激不盡。
在學生會工作的時間里,我學到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝學校領導對我的關心和培養(yǎng),從干事起,大家對我的幫助讓我感激不盡。
非常感謝學生會給了我這樣工作和鍛煉的機會。
在這樣的一個大環(huán)境里面,能與一群如此優(yōu)秀的人合作,我覺得是我的幸運。
在這里,我曾能感覺到大家庭的溫暖;在這里,曾有一個我能展示自己的(辭職申請書)大舞臺;在這里,曾能讓我收獲很多很多?非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,每個人讀大學的目標不同,為了完成我自己的目標,實現我自己的理想,我決定離開曾經努力和熱愛的學生組織,全身心投入,努力完成自己的學業(yè),盡自己最大的力量實現目標,讓自己在學習生活中盡量充實一點。
我非常重視這一年半在學生會的工作經歷,我也時刻提醒自己:一定要珍惜這份機會,珍惜這些隊友,努力做好自己的工作。
我現在可以毫不慚愧地說,我實現了當初的諾言!也很榮幸自己曾成為這個充滿活力團體的一員,我確信我的這段經歷和經驗,將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助。
感謝老師和學姐們當初給我一個在學生會工作的機會,我將以在學生會工作過而感到自豪合榮耀。
在組織部的這一年里,我很努力的去做了,但是,卻沒能為學生會得到什么獎項,這一直是我最難過的事情。
在這里,我有過歡笑,有過收獲。
平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有找到依靠的感覺。
但是自己的能力有限,不一定能做到老師滿意,所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,我只能說聲抱歉,請老師原諒!我也不能算一名合格的學生干部。
因為我的工作能力不是最強的,學習成績不是最好的,對此我是既感慚愧又感無奈!古人說“魚與熊掌不可兼得”。
因為我不是最優(yōu)秀的,難免顧此失彼。
所以我想在離開學校前再豐富自己的專業(yè)知識,以面對將來的龐大競爭的激流人群。
請諒解我做出的決定。
我將做到新干事籃球賽比賽結束后離開學生會,以便完成工作交接。
我衷心祝愿接下來所有人的事業(yè)一路飆升!我始終堅信,吉利的明天一定會更好!
此致
領導職務辭職申請書篇四
尊敬的領導:
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的離職申請書。我是懷著十分復雜的心情寫這下封申請信的。
自我進入單位以來,由于您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在單位的工作,我在這里學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。在此,我非常感謝您在這段時間里對我的教導和關懷,在紅樓夢藝術團的這段經歷對于我而言是非常珍貴的。
基于個人的職業(yè)規(guī)劃,以及原單位變更,編制已調往xx教育系統(tǒng)。為了盡量減少對現有工作造成的影響,同時也為了自己的人生追求,我請求辭去在xx縣xx藝術團演員職務。
將來無論什么時候,無論在哪里就職,我都會為自己曾經是藝術團的一員而感到榮幸。我確信在xx藝術團的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。
最后,希望單位的業(yè)績一如既往一路飆升!領導及各位同事工作順利!再次對我的離職給藝術團帶來的不便表示抱歉,同時我也希望領導能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。謝謝!
此致
敬禮!
申請人:xxx。
20xx年xx月xx日。
領導職務辭職申請書篇五
尊敬的學校領導:。
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信.
由于學校對我能力的信任,使我得以加入中山實驗高中,自從20xx年入職以來,我一直都很享受這份工作.無論工作環(huán)境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意.并在短短的兩年半間里獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn).經過這兩年半在學校從事的物理教學和班級管理工作,我在教育教學管理領域學到了很多知識、積累了一定的經驗.對此我深懷感激.
我老家在山東農村,母親在我一歲時病逝,父親和我兩人相依為命.我今年已經二十八歲,而我的父親今年已經七十歲高齡,他盼望我能早日成家.由于我的愛人在深圳,兩人兩地分居,諸多不便,愛人的父母希望我們在一處工作.因此,我不得不向學校提出申請,并希望能于20xx年3月1日正式離職.希望學校能早日找到合適的人選接替我的工作.
對于由此為學校造成的不便,我深感抱歉.但同時也希望學校能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼.
此致
敬禮!
申請人:
日期:xx年xx月xx日
領導職務辭職申請書篇六
尊敬的領導:
感謝車間領導對我的信任!在這工作有六年了,現任輪輞副班長兼職團支部書記,任團支部書記四年,輪輞副班長也有一年了,學到了很多知識,也學會了做事先做人的道理。
在此期間自學讀完了大學企業(yè)管理專業(yè),為了適應企業(yè)現代化管理,學習了計算機,現在已通過了國家職業(yè)資格四級的考試。
非常感激車間給予了我這樣的機會學習。
雖然在輪輞線的管理和調整已經基本掌握,但因各種原因,我決定向車間領導申請,辭去輪輞副班長兼職團支部書記職務。
提出辭職我想了很久,要在車間自我提升及成長為獨擋一面的能手,是我一直向往的,但現在的環(huán)境下可能很難。
我和班長的性格大家也應該都有所了解,在一起合作,工作很難開展。
現在班長和我的工作方法、工作態(tài)度大有分歧。
工作上沒有溝通,班組管理現在很混亂,也談不上管理,不知道班長是想從管理中抓生產還是從生產中抓管理,可現在兩項都沒有成績。
現在的工作壓力很大,班長把很多自己份內的工作安排到我身上,不去做,影響了團結,去做的太多,自己太疲憊了。
自己在20xx年對焊崗位上因疲勞過度得了腰間盤突出,身體不是很好,現在很難在全心的工作。
我也意識到了自己的個性,。
雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。
我也一直在努力改變,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。
但是我覺得現在我還繼續(xù)在這個位置不會給班組帶來更好的成績。
如果班組班長的思想不統(tǒng)一,很難成為優(yōu)秀的班組,介此,不如我主動離開,讓他自由的發(fā)展。
我提交這份辭職報告以后,我還會不斷的學習,充實自己。
我的工作崗位請領導分配,我一定會盡自己的最大努力,做好應該做的事。
另外,希望領導批準,其實,離開這個副班長職務我很舍不得,原因自不用說明。
謝謝!
xxx。
20xx年xx月xx日。
領導職務辭職申請書篇七
尊敬村委會各領導:
您好!
感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的這份辭職申請書。
我因得到群眾的信任與支持,于20xx年9月份被群眾推選為富仍老村副村長。20xx年9月我完成第一屆任期,并且因工作認真,熱情、周到服務,在20xx年9月?lián)Q屆選舉時繼續(xù)被群眾推選為副村長。在我4年的任期里,我以身作則,認真貫徹村委會的正確決策和部署,為村里群眾做我力所及的服務。在我任職期間,我不但得到了上級領導、村委會領導的指導和幫助,而且也得到了廣大群眾的支持與寬容。在此,我個人萬分感謝!
經過4年時間的任職,我在工作中學到了不少的知識,積累了一定的工作經驗,同時我更加地體會到了群眾的困難之處。按理說我應該再任兩年職,但由于個人原因,無法正常工作,對上級和村委會的交代的任務無法及時執(zhí)行,不能再給群眾提供全面、周到的服務,所以經過深思熟慮之后,我決定辭去目前在村里所擔任的職務和工作。我知道,這個過程會給村委會帶來一定程度的不便,對此我深表抱歉。
我已經準備好在本周內離職,并且在這段時間里完成工作交換,以減少因我的離職而給村委會帶來的不便。
祝村委會各領導身體健康,工作順利!
再次對我的離職給村委會帶來的不便表示抱歉,同時我也希望村里能夠體恤我個人的實際情況,對我的申請給予批準。
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日。
領導職務辭職申請書篇八
尊敬的公司領導:
您好!
首先感謝領導在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。我是懷著十分不舍的心情寫下這一封辭職申請的。自我進入公司以來,由于各位領導和同事對我的關心、指導和信任,使我學到了不少知識和處事道理。經過這段時間在公司的工作,我在這里學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激?;趥€人原因、市場環(huán)境和職業(yè)規(guī)劃等因素,經過我這段時間進行了認真的.思考后,我做了離職決定。
我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。我會在近期完成工作交接工作。為了盡量減少對現有工作造成的影響,在我離開公司初期,如果有同事對我以前的工作有任何疑問,我將及時做出答復協(xié)助解決。
在此,我非常感謝領導在這段時間里對我的教導和關懷,在公司的這段經歷對于我而言是非常珍貴的。將來無論何時,無論何地,我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個人生中相當重要的一部分。
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。謝謝!
最后,祝公司領導和同事們身體健康、工作順利!
申請人:xxx
20xx年x月x日
領導職務辭職申請書篇九
為大家獻上領導辭職申請書,希望可以幫助各位需要辭職的人!
尊敬的王總:
非常抱歉做出這個辭職的決定,從畢業(yè)就到這家公司做設計,直到現在做上主管。我從一個剛剛畢業(yè)什么都不懂的學生,到一個能夠把在學校學的理論知識用到實踐中去的設計師,能不能稱師我不清楚,但我的職位就是設計師。經歷這一年多的蛻變,我還是感謝公司對我的培養(yǎng)的,公司人和企業(yè)文化有時都會讓我感動,用公司的話說這里比其他地有人情味兒。但有時我又想就是因為這里所謂的人情味兒使很多人都難以啟齒說離開,因為已經不能把工作關系和個人感情分開來看了。
去年媽媽的生病,是幫我找的醫(yī)生,對于只有一個母親的我,母親的生病無疑對我是個重大的打擊,知道媽媽的診斷結果之后,連夜買了機票飛回大連,我感覺自己的'天都塌了,那時的心情我至今都不能忘記,想起來是無盡的傷心和后怕,只想去最好的醫(yī)院,找最好的醫(yī)生給我媽做手術。那時還在廣州出差的王總聽說這件事之后,給我打來電話告訴我立刻回北京,他已經幫我安排好了醫(yī)院和醫(yī)生,醫(yī)生是治我媽媽這種病的科室里的權威。那一刻的感動是無法言語的,人在最難的時候有個人能幫一把,這種幫助是我能夠記一輩子的,不管這是否只是他的舉手之勞,但對于我來說無疑是救了我全家。在我請假照顧媽媽的那兩個月中,公司依然給我發(fā)著工資,這是我沒有想到的,王總給我的不僅是幫助,在我看來這是一種恩惠,盡管在我媽媽生病之前我就想離開另謀高就,但發(fā)生了那件事之后我打消了辭職的念頭,想用自己能做到的事情去回報王總給予我的幫助。
有時我想我的離開是不是沒有良心,但工作和感情畢竟是兩碼事,不能混為一談,現在我需要更高的薪水,更有發(fā)展的公司去體現我的價值,王總曾經給予我的幫助我一直記在心里,也一直念著王總的好,我不想勉強自己繼續(xù)留在那個公司來作為我對王總的回報,與其勉強自己留下,還不如離開。
辭職人:xxx
xx年xx月xx日
尊敬的公司領導:
從xx年11月份至今,進入公司已有五年多的時間里,我得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。
在過去的五年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣,大家相處融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何協(xié)調各方關系等方面的知識.在公司的日子里,我不僅學到了一些新知識,同時也積累了很多寶貴的人生經驗,對于公司五年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝!
隨著公司的快速的發(fā)展,無論是在業(yè)務拓展方面,還是在行政管理方面,均對公司每位員工提出了更高的要求.就我自身而言,我從一個工作內容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任,深深感覺到個人能力的不足,綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了,自己深感有愧公司五年文章整理編輯:應屆畢業(yè)生求職網來的培養(yǎng)。
由于我個感覺,我在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意,感覺愧對公司的期望,同時也感覺自己在過去的五年里沒有給公司做過重大貢獻,主要是和自身能力不高有關,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現特向公司提出辭職,望公司給予批準。
此致
敬禮
申請人:xxx
xx年xx月xx日
領導職務辭職申請書篇十
尊敬的醫(yī)院領導:
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后,由于各位領導、同事對我的關心、指導和信任,使我在護士崗位上獲得了很多收獲。經過這段時間在醫(yī)院的工作,我在護士職業(yè)領域學到了很多新知識,積累了一定經驗,對此我深表感激。
由于我自身身體不適,及方便照顧家庭之原因,在短期內自感難以全身心投入護士崗位。為此,我經過了慎重思考,為了不因為我個人原因而影響集體的高效運作,經過深思熟慮后我決定辭去目前所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給集體帶來一定程度的不便,對此我深表抱歉。
非常感謝各位領導、同事在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經歷于我而言非常珍貴,將來無論什么時候,我都會為自己曾經是xx市人民醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。今天,請允許我在此正式向醫(yī)院辭職,請領導們批準!
祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉,同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
申請人:
申請時間:年月日。
領導職務辭職申請書篇十一
尊敬的賈總、毛總等公司及部門領導:
因為個人原因,本人提出辭去目前資產委托管理部基金經理工作一職。
自本人于1996年6月18日正式加入公司前身-原國泰證券深圳分公司以來,至今剛好9年,期間經歷了公司合并、部門合并及股市的風風雨雨。
在此期間,本人衷心感謝賈總、毛總等公司及部門領導在本人工作期間給予的指導及栽培,正是在各位領導及同事的關照之下,本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。
無論對于國泰君安還是證券業(yè),本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在證券業(yè)和國泰君安證券工作感覺驕傲與滿足。
鑒于個人發(fā)展原因,本人計劃在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試,希望能夠將一些多年的夢想變成現實。誠望各位領導能夠諒解,并請在今后本人創(chuàng)業(yè)的過程中,繼續(xù)給予本人指導與支持!
祝賈總、毛總等各位領導、各位同事身體健康、工作順利!祝國泰君安證券業(yè)務順利,飛速發(fā)展!愿中國股市早日走出漫漫熊市,天天向上!
此致
敬禮!
申請人:
20xx年**月**日。
領導職務辭職申請書篇十二
尊敬的各位支行領導:
你們好!
很遺憾我自己在這個時候向各位領導正式提出辭職。
首先感謝領導們對我多年來的信任,讓我在中層干部這個崗位上干了10多年,給了我一個能充分展示自己才華的工作平臺;其次感謝各位領導對我在工作上的嚴格要求和尊尊教誨,使我在各方面得到了鍛煉,提高了自己的學習水平和工作能力。
一份耕耘,一份收獲。
我也曾因自己取得過不錯的工作業(yè)績而將自己從兩度名落孫山的陰影中走出來,也相信了:“上帝對你關上了一條門,一定還會給你開一扇窗”這個哲理。
變得很自信,活得很幸福和滋潤。
可這個曾讓我得心應手并為之驕傲的工作,如今卻讓我深深的痛苦,且不能自拔。
究其因,首先是各項任務太重,一年到頭都有任務,`壓力特別大,常常寢食不安。
其次是身體欠佳:一是20xx年我作了ct檢查,其報告診斷如下:1.l314 l415平面椎管狹窄, 2.l5/s椎間盤突出輕度 ,這個病是富貴病,經不起勞累。
二是今年5月份我左耳老是痛,便去了醫(yī)院檢查。
結論是聽骨鏈(包括錘骨、砧骨和鐙骨)日趨萎縮,醫(yī)生說產生的原因是因為精神壓力,建議我今后務必減壓,否則左耳可能在45歲以前會完全失聰。
三是近期來支行的人事改革,營業(yè)部的'人員減員和變動都較大,給柜員排班難,自己一天忙里又忙外,體力吃不消。
四是我自己個性越來越傾于內向與軟弱,平時為員工著想的時候多,親力親為的時候多,沒有部門負責人霸氣和干脆。
總以為沒有功勞有苦勞,不求有功,但求無過,以前雷厲風行、銳意進取的工作作風蕩然無存了。
五是明知營業(yè)部是本行重要窗口,經營的好壞直接影響全行在市分行的考核。
而今年以來本部各項業(yè)務都上得不好,拖了全行的后腿,我深感彷徨和不安,深感殫精竭慮仍力不從心。
故本著對支行負責的態(tài)度,不能讓支行因我而造成用人的失誤,今鄭重向領導們提出辭職。
同時也為自己留點面子,正如古云:君子有自知之明,自離之,終不被棄。
請領導相信我,在離開這個崗位之前,我一定一如既往,盡職盡責地工作。
并服從領導安排我新的工作崗位。
嗚呼,今當欲離,百感交集,為文錯亂,不知所云,詞不達意,萬望納言,不勝感激!
申請人:*** *** ***
20xx年9月5日
尊敬的院領導:
你們好!
20xx年初,新領導班子成立,承蒙院領導對我寫作能力的信任與認可,感謝院領導給我一個在院辦公室展示自己才華的機會,任命我擔任“院辦公室主任”,任命之初,我尚未明白院辦公室主任的職責所在,故欣然領命,準備為xxx衛(wèi)生院的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展盡一己犬馬之力。
然,三年的“院辦公室主任”工作,資料文檔千頭萬緒從頭理起,計劃、總結、情況匯報職責所在,資料完善分類歸檔,大事小事面面俱到事必躬親,雖然我在任“院辦公室主任”的三年里,院辦公室的各種資料完善與分類歸檔、計劃、總結、情況匯報等各方面取得了優(yōu)異的成績,但院辦公室的事,任重道遠,且我已任防疫科組長兼院黨支部書記,個人精力有限,惟恐分身不暇,影響了xxx衛(wèi)生院的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展建設,故,我請求辭去xxx衛(wèi)生院“院辦公室主任”的職務。
今我衛(wèi)生院,人才輩出,有活力、有熱情、有干勁、有才華之人不在少數,懇請院領導另覓高人,再擇良才,以擔當“院辦公室主任”一職,將xxx衛(wèi)生院的衛(wèi)生事業(yè)推向一個嶄新的高度。
感謝院領導三年來對我的栽培,希望院領導能體諒我的苦衷,準予我辭去“xxx衛(wèi)生院院辦公室主任”職務。
我做事一貫堅持有始有終,院辦公室的相關事宜我將處理到20xx年12月31日,20xx年起不再處理,辭去“xxx衛(wèi)生院院辦公室主任”職務后,我會重新調整自己,讓自己在不斷的學習和努力中,總結經驗、發(fā)揚優(yōu)點、改正不足,以一名普通醫(yī)務工作者的態(tài)度,朝著“優(yōu)秀醫(yī)務工作者”的目標邁進!
祝愿xxx衛(wèi)生院的衛(wèi)生事業(yè)如日中天,輝煌燦爛!
申請人:xxx
xx年xx月xx日
領導職務辭職申請書篇十三
尊敬的公司領導:
在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重。這段時間,我認真回顧了這x年來的工作情況,覺得來xxx公司工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這xx年多來公司領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡?,F在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,加上一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的'貢獻,因此請求允許離開。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,實在是深感歉意。
本人將在xx年x月x日離職,以便完成工作交接,我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題,并希望能得到離職的準許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
申請人:
20xx年xx月xx日。
領導職務辭職申請書篇十四
尊敬的校團委老師:
您好!首先,非常感謝您這些時間以來對我的信任和關照,同時,致以我最深深的歉意。此時此刻我懷著極其復雜而又愧疚的心情寫下這份辭職信。
現在由于我的一些個人原因,無法為組織部做出相應的貢獻,因此請求允許離開,正式提出辭職申請。這段時間,我認真回顧了這兩年來的工作情況,覺得能在學生會工作是我的幸運,一直以來我也非常珍惜這份工作,這半年多來領導對我的關心和教導讓我感激不盡。在學生會工作的時間里,我學到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝學校領導對我的關心和培養(yǎng),從干事起,大家對我的幫助讓我感激不盡。非常感謝學生會給了我這樣工作和鍛煉的機會。在這樣的一個大環(huán)境里面,能與一群如此優(yōu)秀的人合作,我覺得是我的幸運。
在這里,我曾能感覺到大家庭的溫暖;在這里,曾有一個我能展示自己的大舞臺;在這里,曾能讓我收獲很多很多?非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,每個人讀大學的目標不同,為了完成我自己的目標,實現我自己的理想,我決定離開曾經努力和熱愛的學生組織,全身心投入,努力完成自己的學業(yè),盡自己最大的力量實現目標,讓自己在學習生活中盡量充實一點。我非常重視這一年半在學生會的工作經歷,我也時刻提醒自己:一定要珍惜這份機會,珍惜這些隊友,努力做好自己的工作。我現在可以毫不慚愧地說,我實現了當初的諾言!也很榮幸自己曾成為這個充滿活力團體的一員,我確信我的這段經歷和經驗,將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助。感謝老師和學姐們當初給我一個在學生會工作的機會,我將以在學生會工作過而感到自豪合榮耀。在組織部的這一年里,我很努力的去做了,但是,卻沒能為學生會得到什么獎項,這一直是我最難過的事情。
在這里,我有過歡笑,有過收獲。平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有找到依靠的感覺。但是自己的能力有限,不一定能做到老師滿意,所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,我只能說聲抱歉,請老師原諒!我也不能算一名合格的學生干部。因為我的工作能力不是最強的,學習成績不是最好的,對此我是既感慚愧又感無奈!古人說“魚與熊掌不可兼得”。因為我不是最優(yōu)秀的,難免顧此失彼。所以我想在離開學校前再豐富自己的專業(yè)知識,以面對將來的龐大競爭的激流人群。請諒解我做出的決定。我將做到新干事籃球賽比賽結束后離開學生會,以便完成工作交接。
我衷心祝愿接下來所有人的事業(yè)一路飆升!我始終堅信,吉利的明天一定會更好!
敬禮!
辭職人:xx。
時間:xx年xx月xx日。
尊敬的領導:
在cht工作的日子里,我都會嚴格要求自己要多多學習和積累經驗,可是我覺得現在已經到一個我能忍受的極限了。請原諒我在這個時候提出辭職申請!
這兩年的工作,我有了很多進步,心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)事件的處理能力方面。特別是今年,在遇上cm、rw負責人突然離職的情況下,協(xié)同負責人統(tǒng)籌開班,這些學習的機會讓我受益頗多。我是很感謝這一份工作的,也同時對自己抱有很多的期望。只是,我沒有找到我在這里的合適定位和一份關于工作的成就感。有時候會覺得,在cht,似乎沒有做得好的時候過,什么時候都是在一種被鞭策的環(huán)境,也許可以令到我更迅速的成長,但是,也讓我越來越缺乏自信。我一直希望可以做得很好,我也積極的努力著,可我沒有感受到被重視,以及體諒。
時間方面,首先不僅僅關乎我對ta行政的工作的熟悉狀況。的確由于我是新手,很多時間統(tǒng)籌方面會稍稍差點,但是,我一向很自信我的工作效率,即使會有些疏漏,但是不會很慢。而且,開班的頻繁是固定好了的,實實在在的,需要在周末加班的日子,幾乎讓我感受不到何謂周末。而公司的調休制度,比如:一個中周末,需要周六周日都過來,但調休的時候一般卻只能休息一天了,因為這兩天都不是全天,只是大半天,或者半天。盡管如此,我的這個周末就相當于就沒了?,F在的工作量越來越大,繁瑣的事情也越來越多,不僅僅周末很忙。開班的頻率,讓我覺得周一到周五的工作也非常緊張。
我很感激faline在我當初沒有任何閱歷很空白的時候選用了我,我很珍惜這個機會,這份工作讓我在心態(tài)上成熟,突發(fā)事件的處理能力也在成長。我可以感受真的成長了,進步了??墒牵蚁胛疫€是要讓她失望了。
我考慮了很久,決定于11月辭職,12月上旬,我會正式離開。尊敬的領導,請盡快找一個新同事來接替我的工作,我保證會很盡心很細致的把我所有的經驗都告訴她,我也希望她會做得比我更好!下周,我會將正式的辭職書遞給人力資源部負責人。希望您能理解并給予批準!
敬禮!
申請人:
申請日期:
領導職務辭職申請書篇十五
尊敬的領導:
我從去年5月份進入nes計算機公司到現在,在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛,在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是,在今年5月份的工作結束后,我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作為公司的一名中層干部,我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
nes是一個非常有前景的公司,從我進入nes到現在,公司承接的項目越來越多,規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題,但和其他國內軟件公司一樣,都是發(fā)展中必然會出現的一些問題,相信隨著時間的推移,這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理xxx、項目經理xxx等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象??梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿,完全是我個人的意愿。
既然已經做出了離開的決定,我想我可以站在一個相對中立的'立場對nes提出一些意見和建議,希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助,謹供各位領導參考。
一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言,不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的,軟件公司也不例外。應該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵,有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點,我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度,關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準,制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性,但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件(比如cmm軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務上更上一層臺階,也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
二、對員工的培訓。計算機和相關技術的發(fā)展速度是有目共睹的,所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了,然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的,但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料,讓員工自由選擇,并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔,如果數額不大,在考試合格后即可給與報銷。對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票,等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整,具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施,對整個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質都會有極大的促進。
三、資源的再利用。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司,能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關鍵。資源首先靠積累,當公司已經有了一部分的資源后,如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用,對縮短項目完成周期,提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數據庫,再開發(fā)新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程,但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
四、內部的計算機管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利,那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數據庫管理系統(tǒng)。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視,雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關的項目管理模塊和功能,但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當的距離,而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司,我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。
以上是我個人對公司的一點意見和建議,如果這能對nes公司今后的發(fā)展有所助益,那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后,謹祝公司事業(yè)順利。
此致
敬禮!
申請人:xxx。
20xx年xx月xx日。
領導職務辭職申請書篇十六
尊敬的領導:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自年月日進入xxx股份有限公司,年月日調入xx部門,至今已過半載,正是在這里我開始踏上了社會,完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。
在過去的半年里,公司給予了我良好的學習和鍛煉機會,學到了一些新的東西充實了自己,增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼,承受能力不行。經過慎重的思考,我發(fā)現在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標,那剩下的光陰只會虛度一生,碌碌無為,不會給公司帶來任何價值,相信公司領導能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司項目的開展,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性,本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準。
祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
辭職人簽名:
日期:x月x日
恭敬的xx:
我自xx年來到公司,事變中得到公司和您的作育,小我私家得到了很大的生長,公司的文化和環(huán)境也令我事變得非常開心。
現由于小我私家緣故起因,我不得不提出辭職,盼望能于20xx年8月31日正式離職,請公司答應。并請公司在8月31日前擺設好職員接替我的事變,我將經心交代。下周一我會列出書面交代清單給您。
再次對您x年來的作育和引導表現衷心的謝謝。
末了祝您、xx公司及公司的全部同事統(tǒng)統(tǒng)順遂!
此致
敬禮
誠摯的。
20xx年2月20日。
領導職務辭職申請書篇十七
曲指算來,我到單位已經一年有余了,去年7月份簽的勞動合同即將到期,在這一年多的歲月里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在單位同事們的幫扶、輔佐尤其是單位領導的正確領導、信任與大力支持下,我也要求自己務必盡心盡職,每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。
自我在單位崗位履職以來,深感該崗位工作之重要性。單位領導對這項工作的改善報有殷切希望,員工對此亦有迫切的關注,我也一直滿懷熱情。積極探索和尋找改善的途徑之后,還是取得了一定的微不足道成績。
從心里說加盟單位以來,單位領導對我的器重與信任,令我無比感動,也成為激勵我努力工作的動力。在單位領導及同事們的熱心指導與悉心幫助下,我個人無論是業(yè)務素養(yǎng)的提高,還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想,自己應該用一顆感恩的心,去回報單位領導及單位對我厚愛,真的想用自己的努力去做好單位領導交給的每一份工作任務,然而“金無足赤,人無完人”,我不一定做得都能讓單位滿意,所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,我要對單位領導說聲抱歉,懇請單位領導及同事們多多包涵、原諒!
單位領導兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神、運籌帷幄的博大智慧、孜孜以求的務實作風、忠于事業(yè)的高尚情懷和學習鉆研的專業(yè)素養(yǎng),非常值得我敬佩和學習,實際上我也從中學習和吸收了許多的知識和養(yǎng)分,這對于我今后的工作和生活有著深遠的影響和切實的幫助,心中很是感激!
雖然我心里也真的不愿意,但我不得不這樣選擇,“天下間沒有不散的宴席”,xx年下半年即將迎來我人生的轉折點,經過鍥而不舍的努力,實現了我畢業(yè)#年來的夢想,成為了一名國稅公務員。而今邁步從頭越,單位要求我提前報到,盡快熟悉情況,進入工作狀態(tài)。在心中萬般留戀中,我寫下了這封辭職信。
再一次真誠地感謝單位領導及單位全體同事對我的關愛、信任與支持!
最后,懇請領導批準我辭職為謝!
祝愿單位發(fā)展又好又快!
此致
敬禮!
申請人:xx。
xx年6月15日。
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領導職務辭職申請書篇十八
xx村委會各領導:
您好!感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的這份辭職申請書。
我因得到群眾的信任與支持,于20xx年9月份被群眾推選為富仍老村副村長。20xx年9月我完成第一屆任期,并且因工作認真,熱情、周到服務,在20xx年9月?lián)Q屆選舉時繼續(xù)被群眾推選為副村長。在我4年的任期里,我以身作則,認真貫徹村委會的正確決策和部署,為村里群眾做我力所及的服務。在我任職期間,我不但得到了上級領導、村委會領導的指導和幫助,而且也得到了廣大群眾的支持與寬容。在此,我個人萬分感謝!
經過4年時間的任職,我在工作中學到了不少的知識,積累了一定的工作經驗,同時我更加地體會到了群眾的困難之處。按理說我應該再任兩年職,但由于個人原因,無法正常工作,對上級和村委會的交代的任務無法及時執(zhí)行,不能再給群眾提供全面、周到的服務,所以經過深思熟慮之后,我決定辭去目前在村里所擔任的職務和工作。我知道,這個過程會給村委會帶來一定程度的不便,對此我深表抱歉。
我已經準備好在本周內離職,并且在這段時間里完成工作交換,以減少因我的離職而給村委會帶來的不便。
祝村委會各領導身體健康,工作順利!
再次對我的離職給村委會帶來的不便表示抱歉,同時我也希望村里能夠體恤我個人的實際情況,對我的申請給予批準。
申請人:xxx。
時間:20xx年x月x日。
領導職務辭職申請書篇十九
尊敬的王總:
非常抱歉做出這個辭職的決定,從畢業(yè)就到這家公司做設計,直到現在做上主管。我從一個剛剛畢業(yè)什么都不懂的學生,到一個能夠把在學校學的理論知識用到實踐中去的設計師,能不能稱師我不清楚,但我的職位就是設計師。經歷這一年多的蛻變,我還是感謝公司對我的培養(yǎng)的,公司人和企業(yè)文化有時都會讓我感動,用公司的話說這里比其他地有人情味兒。但有時我又想就是因為這里所謂的人情味兒使很多人都難以啟齒說離開,因為已經不能把工作關系和個人感情分開來看了。
去年媽媽的生病,是幫我找的醫(yī)生,對于只有一個母親的我,母親的生病無疑對我是個重大的打擊,知道媽媽的診斷結果之后,連夜買了機票飛回大連,我感覺自己的天都塌了,那時的心情我至今都不能忘記,想起來是無盡的傷心和后怕,只想去最好的醫(yī)院,找最好的醫(yī)生給我媽做手術。那時還在廣州出差的王總聽說這件事之后,給我打來電話告訴我立刻回北京,他已經幫我安排好了醫(yī)院和醫(yī)生,醫(yī)生是治我媽媽這種病的'科室里的權威。那一刻的感動是無法言語的,人在最難的時候有個人能幫一把,這種幫助是我能夠記一輩子的,不管這是否只是他的舉手之勞,但對于我來說無疑是救了我全家。在我請假照顧媽媽的那兩個月中,公司依然給我發(fā)著工資,這是我沒有想到的,王總給我的不僅是幫助,在我看來這是一種恩惠,盡管在我媽媽生病之前我就想離開另謀高就,但發(fā)生了那件事之后我打消了辭職的念頭,想用自己能做到的事情去回報王總給予我的幫助。
有時我想我的離開是不是沒有良心,但工作和感情畢竟是兩碼事,不能混為一談,現在我需要更高的薪水,更有發(fā)展的公司去體現我的價值,王總曾經給予我的幫助我一直記在心里,也一直念著王總的好,我不想勉強自己繼續(xù)留在那個公司來作為我對王總的回報,與其勉強自己留下,還不如離開。
辭職人:xxx。
xx年xx月xx日。
尊敬的公司領導:。
從xx年11月份至今,進入公司已有五年多的時間里,我得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。
在過去的五年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣,大家相處融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何協(xié)調各方關系等方面的知識.在公司的日子里,我不僅學到了一些新知識,同時也積累了很多寶貴的人生經驗,對于公司五年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝!
隨著公司的快速的發(fā)展,無論是在業(yè)務拓展方面,還是在行政管理方面,均對公司每位員工提出了更高的要求.就我自身而言,我從一個工作內容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任,深深感覺到個人能力的不足,綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了,自己深感有愧公司五年文章整理編輯:應屆畢業(yè)生求職網來的培養(yǎng)。
由于我個感覺,我在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意,感覺愧對公司的期望,同時也感覺自己在過去的五年里沒有給公司做過重大貢獻,主要是和自身能力不高有關,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現特向公司提出辭職,望公司給予批準。
此致
敬禮
申請人:xxx。
xx年xx月xx日。
領導職務辭職申請書篇二十
尊敬的醫(yī)院領導:
您好!
我很遺憾在這個時候向醫(yī)院提出辭職請求,在這里,我也向您表達我深深的歉意和不舍。也希望您能尊重我這個經過慎重思考后所做出的辭職決定。
我在醫(yī)院工作已經將近三年了,在這里,我感受到了領導的悉心栽培、同事們的友愛互助,也是在這里,我有過太多汗水與淚水,成功與失敗,辛苦和收獲,是醫(yī)院讓我完成了從一個不諳世事的青澀大學生到社會人的成功蛻變。我必須要說,人生中最美好的`時光是在這里度過,是我一生的榮幸。通過這三年在醫(yī)院的工作和學習,我變得更加堅毅勇敢,更有責任感,更勇于承擔重任,心理素質和人際關系也越來越好。不由分說,醫(yī)院給了我可以依靠的感覺,是我三年來的第二個家。
然而,醫(yī)院中有太多高學歷高能力的新進醫(yī)生,讓我這個僅是本科畢業(yè)的人倍感壓力,我深知自己的理論知識遠不如他們,也可以說,與這些高水平人才一起工作,我可能會永遠默默下去,直到被—迫離開這所我熱愛的醫(yī)院。因此,我開始了深思,我知道自己必須自救,必須采取一些措施,或許應了那句老話,不經一番徹骨寒,怎得梅花撲鼻香,我需要進一步提升自己,可能會去大學里進一步強化知識,也可能考慮稍微調整一下自己的職業(yè)發(fā)展方向,去努力奮斗打拼。
除了我的個人原因,還存在一些客觀因素,這所醫(yī)院的工作節(jié)奏實在太快,讓我這種天性追求安逸的人無心以對,我真的無法適應如此忙碌的工作生活,而我父親最近身體不太好更讓我堅定了決心,我希望能多花一些時間去照顧老人、陪伴親人,找一份工作節(jié)奏慢一些的適合我的工作,請領導諒解。
當您批準我的辭呈后,我就會離開醫(yī)院,離開那么多同甘共苦過的同事,離開這家我傾注太多的醫(yī)院,縱然不舍,卻必須割。請領導能夠體諒和包容我的難處,批準我深思熟慮后的決定。
最后,我在這里真誠的祝愿,醫(yī)院的事業(yè)能夠蒸蒸日上,領導和各位同事們工作順利,生活愉快!
此致
敬禮!
申請人:xxx。
x年x月x日。