最新法律工作方案（專業(yè)22篇）

    方案的制定需要具備系統(tǒng)思維和創(chuàng)造性思維的能力。了解現(xiàn)有問題和需求是制定方案的重要前提。不同領(lǐng)域和行業(yè)都有各自獨(dú)特的方案和方法，可以根據(jù)具體情況選擇適合的方案。
    法律工作方案篇一
    致：
    貴司定位于專業(yè)從事混凝土研發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體化的企業(yè)，現(xiàn)已正式落戶長沙市開福區(qū)洪山橋，貴司的成立不僅為長沙混凝土行業(yè)注入了一股新鮮血液，而且為省城的建筑、建材業(yè)發(fā)展提供了又一強(qiáng)有力的保障。我們湖南如金律師事務(wù)所希望與貴司攜手合作為省城混凝土行業(yè)的有序發(fā)展以及貴司在混凝土行業(yè)做強(qiáng)做大的目標(biāo)而努力奮斗。
    一、湖南如金律師事務(wù)所簡介
    湖南如金律師事務(wù)所成立于2001年，是一家經(jīng)湖南省司法廳批準(zhǔn)成立的綜合性省直律師事務(wù)所。我所可全方位的提供法律、稅務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理等外包業(yè)務(wù)服務(wù)，使顧問單位的法律、稅務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理等事務(wù)形成有機(jī)統(tǒng)一的整體。本所具有集體辦案、快速反應(yīng)、分工明細(xì)、復(fù)合人才、專業(yè)性強(qiáng)等特色，為客戶辦理了大量訴訟與非訴訟法律、稅務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)，得到了社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。
    本所擁有一批法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉建筑、房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)及商品混凝土產(chǎn)銷等法律事務(wù)的資深律師和工作人員。在為各類建筑企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)公司及混凝土公司提供常年法律服務(wù)時(shí)積極配合服務(wù)顧問單位開展各項(xiàng)法律事務(wù)，取得令人滿意的效果。期間我所律師為顧問單位圓滿的處理了近百起土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓、建筑工程承包及分包、混凝土質(zhì)量及混凝土貨款糾紛案件；同時(shí)為顧問單位審查、修訂大量的民事、經(jīng)濟(jì)合同及協(xié)議，有效規(guī)避了法律風(fēng)險(xiǎn)。
    二、法律顧問服務(wù)范圍
    （一）日常法律事務(wù)
    1.對(duì)顧問單位涉及的法律問題提供法律咨詢，為合法經(jīng)營提供建議。
    2.對(duì)顧問單位草擬、簽署的各類法律文書的真實(shí)性、合法性、有效性進(jìn)行全面審查。
    3.為顧問單位草擬和修改各類合同，提供參考意見，爭取為顧問單位獲得法律允許范圍內(nèi)的最大利益。
    4.應(yīng)顧問單位的需要，列席重大會(huì)議，現(xiàn)場提供法律咨詢。
    5.根據(jù)顧問單位需要，協(xié)助顧問單位及其各部門開展有關(guān)法律的宣傳活動(dòng)，教育員工遵紀(jì)守法，運(yùn)用法律手段加強(qiáng)企業(yè)管理。
    6.為顧問單位內(nèi)部法律糾紛進(jìn)行調(diào)解，協(xié)助制訂公正、合理、完善的勞動(dòng)合同，預(yù)防勞動(dòng)爭議的發(fā)生。
    7.不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律法規(guī)，提供有關(guān)法律信息資料，解釋有關(guān)法律規(guī)定。
    8.應(yīng)顧問單位要求提供多方面的法律培訓(xùn)。
    （二）非訴法律事務(wù)
    1.接受委托，擔(dān)任顧問單位的代理人，參加經(jīng)濟(jì)合同糾紛、勞動(dòng)爭議的調(diào)解活動(dòng)，尋求糾紛的公正處理，維護(hù)顧問單位的合法權(quán)益。
    2. 應(yīng)顧問單位的要求，參與混凝土、沙卵石、水泥及有關(guān)機(jī)器設(shè)備和車輛買賣合同的談判，審查或起草包括混凝土銷售合同、砂卵石和水泥等原材料及有關(guān)設(shè)備、車輛的采購合同，爭取為顧問單位獲得法律允許范圍內(nèi)的最大利益。
    3. 提供貿(mào)易法律事務(wù)服務(wù)：代理進(jìn)行商務(wù)調(diào)查、談判、起草法律文件、催索欠付款項(xiàng)服務(wù)。
    4. 提供金融法律事務(wù)服務(wù)：為貸款、抵押、擔(dān)保、融資租賃、
    債務(wù)重組等業(yè)務(wù)提供法律咨詢、草擬、修改法律文件，出具法律意見書。就法律解釋、遵循、風(fēng)險(xiǎn)控制及轉(zhuǎn)移等提供全程法律服務(wù)。
    5. 提供公司法律事務(wù)服務(wù)：為企業(yè)分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立及其規(guī)范化、公司收購、兼并、破產(chǎn)、清算等提供法律操作服務(wù)。
    6. 提供專業(yè)資信調(diào)查：依照客戶委托展開對(duì)合作伙伴的資信調(diào)查。
    7. 辦理企業(yè)委托的其他非訴訟法律事務(wù)。
    （三）訴訟法律事務(wù)
    1.接受顧問單位委托，代理企業(yè)進(jìn)行民事、經(jīng)濟(jì)糾紛的調(diào)解、和解。
    2.接受顧問單位委托，代理企業(yè)進(jìn)行民事、刑事、經(jīng)濟(jì)和行政案件的訴訟。
    3.接受顧問單位委托，代理企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)和涉外案件的仲裁。
    三、結(jié)合貴司業(yè)務(wù)范圍，我們認(rèn)為貴司需要法律服務(wù)的范圍主要集中在設(shè)備、材料采購和混凝土銷售、勞動(dòng)用工以及公司治理三個(gè)大的方面。
    （一）、貴司在設(shè)備和原材料采購，及預(yù)拌混凝土銷售過程中涉及業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂、合同履行、責(zé)任追究等環(huán)節(jié)需要專業(yè)的法律服務(wù)。
    的信譽(yù)較差。因而有必要讓專業(yè)的法律服務(wù)提前介入到業(yè)務(wù)的洽談和合同的簽訂過程中來，在業(yè)務(wù)洽談中占據(jù)主動(dòng)的利好地位。
    2、合同簽訂后，對(duì)于履行合同的過程也需要律師的專業(yè)法律服務(wù)。律師可根據(jù)合同提示貴司在合同各個(gè)階段應(yīng)注意的問題以及合同履行過程中保全相關(guān)證據(jù)。特別是現(xiàn)在很多建筑施工單位動(dòng)不動(dòng)就以混凝土質(zhì)量問題拒付混凝土貨款，所以在供應(yīng)混凝土過程中特別需要注意保留相關(guān)驗(yàn)收合格的證據(jù)。還有在履行中除確保自己依約履行合同外，還得時(shí)刻防范對(duì)方違約，并隨時(shí)準(zhǔn)備好一旦對(duì)方違約時(shí)如何減輕我方損失以及如何追究對(duì)方違約責(zé)任的各項(xiàng)證據(jù)。
    （二）、貴司規(guī)范勞動(dòng)用工、避免勞動(dòng)糾紛、降低用工成本需要專業(yè)的法律服務(wù)。
    《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》已經(jīng)出臺(tái)并已實(shí)施，該法在諸多方面做出了傾向于勞動(dòng)者的規(guī)定，如《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位自用工之日起超過1月不滿1年不簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資；超過1年仍不簽訂勞動(dòng)合同即推定用工單位與勞動(dòng)者之間簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，實(shí)際上加重了用人單位的責(zé)任。因此，企業(yè)在招工、試用、解除勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等過程中如不注意合法規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)就可能接二連三的出現(xiàn)勞動(dòng)爭議問題，給企業(yè)正常經(jīng)營運(yùn)作帶來影響。
    該法對(duì)貴司這類人員流動(dòng)性較大的企業(yè)尤為顯著,為此也對(duì)貴司在規(guī)范勞動(dòng)用工、避免勞動(dòng)糾紛、降低用工成本等方面提出了更高的要求。貴司有必要聘請(qǐng)專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)提供深度的勞動(dòng)法律服務(wù)，以促使貴司盡快適應(yīng)新的用工環(huán)境，并大幅降低用工成本。
    （三）、貴司的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職權(quán)劃分等公司治理事項(xiàng)需要法律服務(wù)。
    貴司的股東會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理的機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職權(quán)劃分需要專業(yè)的法律服務(wù)。公司在發(fā)展初期往往股東財(cái)產(chǎn)與公司財(cái)產(chǎn)區(qū)分不明確。股東們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展時(shí)常將個(gè)人資金大量注入公司，而當(dāng)股東資金困難時(shí)也常從公司調(diào)動(dòng)資金使用，而這些資金轉(zhuǎn)入與轉(zhuǎn)出又常常缺乏書面的憑證。但根據(jù)《公司法》的規(guī)定，股東隨時(shí)將個(gè)人財(cái)產(chǎn)注入公司法律是允許的，而抽調(diào)公司資歸股東個(gè)人使用則有涉嫌抽逃注冊(cè)資本、侵占公司財(cái)產(chǎn)和股東與公司財(cái)產(chǎn)不分的嫌疑等法律風(fēng)險(xiǎn)。此外，公司治理過程還有股權(quán)激勵(lì)、員工獎(jiǎng)金、業(yè)務(wù)提成等事項(xiàng)均涉及到專業(yè)的法律問題。
    四、結(jié)合貴司主營業(yè)務(wù)范圍和我們對(duì)貴司法律服務(wù)需求的理解，本所愿為貴司提供以下常年法律顧問服務(wù)：
    （一）為貴司的業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂、合同履行、責(zé)任追究等環(huán)節(jié)提供的法律服務(wù)。
    標(biāo)準(zhǔn)，約定結(jié)算方式（是按圖紙結(jié)算還是送貨單據(jù)結(jié)算，如按圖紙結(jié)算建議最好按照施工圖紙不要按照竣工圖紙），約定解決爭議的辦法，約定現(xiàn)場收貨人的名單及身份證號(hào)等等。
    2、為貴司履約管理提供法律服務(wù)。對(duì)貴司經(jīng)營活動(dòng)中的簽約授權(quán)、合同用章、合同文檔管理等事項(xiàng)的完善提出優(yōu)化工作流程的意見和建議。并根據(jù)合同約定提示各履約階段中應(yīng)當(dāng)注意的問題。
    3、為貴司履約抗辯和違約追究提供法律服務(wù)。在合同履行的過程中收集保全合同履行、抗辯及追究對(duì)方違約責(zé)任的證據(jù)。以備必要時(shí)提出履約抗辯和追究對(duì)方違約責(zé)任。
    4、為貴司規(guī)范合同簽訂、管理制度提供法律服務(wù)。根據(jù)貴司客戶類型、服務(wù)內(nèi)容的不同，制定規(guī)范的合同范本。同時(shí)，規(guī)范合同的簽訂、貨款對(duì)帳、收取等制度。
    （二）為貴司規(guī)范勞動(dòng)用工、避免勞動(dòng)糾紛和降低用工成本提供法律支持。
    1、結(jié)合貴司現(xiàn)有規(guī)章制度及新的《勞動(dòng)合同法》的要求審查、制定貴司規(guī)章制度（包括管理制度、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、培訓(xùn)制度等），使企業(yè)的'規(guī)章制度具有可操作性并可以作為法院作為處理勞動(dòng)爭議的依據(jù)。
    2、協(xié)助審查、起草符合貴司自身特點(diǎn)的《勞動(dòng)合同》，搞好勞動(dòng)合同的簽訂，規(guī)定試用期、明確工作內(nèi)容、合理確定勞動(dòng)報(bào)酬、約定雙方的義務(wù)、約定明確可行的違約責(zé)任和罰則、約定勞動(dòng)合同終止的條件等，預(yù)防終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛。
    3、協(xié)助審查、制定貴司的員工工資構(gòu)成，合理設(shè)定底薪、加班費(fèi)、福利、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)比例，降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情況下的經(jīng)濟(jì)損失。
    4、有效引用過錯(cuò)懲處條款，取得有效的違章違紀(jì)證據(jù)，使公司的操作合法合規(guī)，預(yù)防和解決因辭退引發(fā)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛。
    5、協(xié)助建立員工檔案保管制度，收集與保管勞動(dòng)爭議的相關(guān)法律文件，防范勞動(dòng)用工中企業(yè)在勞動(dòng)爭議中的“舉證不能”風(fēng)險(xiǎn)。
    （三）為貴公司完善法人治理結(jié)構(gòu)提供法律服務(wù)。
    1、協(xié)助理順貴司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事、經(jīng)理的職責(zé)與關(guān)系，做到公司權(quán)責(zé)明確、職責(zé)分工明確。
    2、協(xié)助理清公司股東財(cái)產(chǎn)與公司財(cái)產(chǎn)的法律關(guān)系、轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)手續(xù)，避免因公司與股東財(cái)產(chǎn)不清而可能導(dǎo)致的股東承擔(dān)連帶責(zé)任的法律風(fēng)險(xiǎn)。
    3、為貴司起草或?qū)彶閮?nèi)部法律文件或法律事務(wù)文書；起草、審查和修訂對(duì)外法律文件或法律事務(wù)文書，并應(yīng)貴司要求向相對(duì)人發(fā)送律師函。
    4、應(yīng)貴司要求提供有關(guān)公司內(nèi)部管理方面的其它意見和建議。
    （四）為貴司日常經(jīng)營管理活動(dòng)提供法律服務(wù)
    1、應(yīng)貴司要求，就相關(guān)專業(yè)和領(lǐng)域的法律、法規(guī)為貴司高級(jí)管理人員或員工進(jìn)行專題法律講座或座談，為貴司決策層提供決策支撐，并配合貴司對(duì)職工進(jìn)行法律培訓(xùn)。
    2、就貴司經(jīng)營管理活動(dòng)中所涉法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行論證并提供處理建議，協(xié)助貴司處理相關(guān)非訴訟法律糾紛。
    3、應(yīng)貴公司的要求,協(xié)助貴司加強(qiáng)與政府相關(guān)部門的溝通交流，使貴司合法權(quán)益得到及時(shí)有效的法律保護(hù)。
    4、就貴司要求的其它有關(guān)法律事務(wù)提供法律意見和建議。
    （五）代理訴訟、仲裁、行政復(fù)議、聽證、勞動(dòng)爭議等案件 受貴司委托，代理貴司在經(jīng)營管理活動(dòng)中產(chǎn)生的仲裁、訴訟、勞動(dòng)爭議案件。為公司分析案情，提供法律咨詢；參與談判，協(xié)調(diào)當(dāng)事人之間的關(guān)系；代理有關(guān)行政復(fù)議；代理交涉包括聽證在內(nèi)的法律服務(wù)。
    五、法律顧問的工作方式
    1、我們律師事務(wù)所服務(wù)的最大特色是：整體運(yùn)作、團(tuán)隊(duì)服務(wù)、重點(diǎn)突出、強(qiáng)調(diào)效率。
    2、貴司可隨時(shí)通過電話、傳真或派人上門與法律顧問溝通，及時(shí)解決問題。根據(jù)貴司的服務(wù)要求我們將專門指定一個(gè)律師與貴司聯(lián)絡(luò)或根據(jù)需要可以指派一個(gè)或兩個(gè)律師到貴司定期坐班。
    3、法律顧問不定期或應(yīng)約與貴司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)晤，為企業(yè)的管理和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供法律意見和建議。
    4、發(fā)揮我們?nèi)蓭熤腔郏餐芯抠F公司遇到的復(fù)雜的重大問題，力求制定最佳的處理方案。
    六、結(jié)束語
    我們深知，前述法律顧問工作對(duì)于規(guī)范并促進(jìn)貴司的各項(xiàng)工作的順利開展，保障貴司高效、有序地開展工作十分重要。因此，如能承任貴司法律顧問，我們將兢兢業(yè)業(yè)、勤勉盡職，本著對(duì)貴司高度負(fù)責(zé)的精神，以如履薄冰之心態(tài)，完成前述法律顧問工作。對(duì)此，我們充滿信心，我們相信憑借自身的業(yè)務(wù)實(shí)力與敬業(yè)精神，基于貴司的充分信任，在與貴司密切配合、精誠合作的基礎(chǔ)上，一定能夠?qū)崿F(xiàn)貴我雙方的共贏！
    湖南如金律師事務(wù)所
    年 月 日
    地址：長沙市蔡鍔南路139號(hào)鴻盛大廈b座1505室
    一、公司聘請(qǐng)常年法律顧問的作用
    1．防患于未然。常年法律顧問首要的和基本的作用即在于防患于未然，避免產(chǎn)生各種經(jīng)濟(jì)糾紛和發(fā)生不合法行為。
    2．處理專業(yè)問題。當(dāng)公司發(fā)生不可避免的經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，積極參與經(jīng)濟(jì)糾紛的調(diào)解、仲裁或訴訟活動(dòng)，使經(jīng)濟(jì)糾紛得到及時(shí)、正確的處理，以維護(hù)公司合法權(quán)益，防止公司經(jīng)濟(jì)利益遭到非法侵害。
    3．促進(jìn)公司管理工作更加規(guī)范化。本所律師作為公司的常年法律顧問，一方面將協(xié)助公司草擬各項(xiàng)規(guī)章制度、各種條例和法律文書，健全公司內(nèi)部管理制度和工作制度；另一方面將通過法律培訓(xùn)、法律咨詢、法制宣傳等方式，提高公司有關(guān)人員的法律意識(shí)，豐富法律知識(shí)，為管理工作規(guī)范化打下基礎(chǔ)。
    4．節(jié)約費(fèi)用。本所顧問律師將通過參加談判、審查重大經(jīng)濟(jì)合同、為重大決策提供法律意見等方式，預(yù)防各種損害公司合法權(quán)益事件的發(fā)生，從而使公司減少不必要的損失，達(dá)到節(jié)約費(fèi)用的目的。
    二、本所律師擔(dān)任常年法律顧問工作的基本原則
    1．維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益的原則。本所律師將把維護(hù)公司的合法權(quán)益擺在法律顧問工作的首要地位，盡職盡責(zé)地提供各項(xiàng)法律服務(wù)，防止公司的合法權(quán)益遭到不合法的侵害或損害。
    2．以預(yù)防為主的原則。顧問律師的主要工作可概括為兩個(gè)方面：一是預(yù)防糾紛的發(fā)生，二是正確處理已經(jīng)發(fā)生的糾紛，即“防”和“治”。在處理“防”與“治”的關(guān)系上應(yīng)貫徹預(yù)防為主的原則。在提供法律服務(wù)的過程中，本所律師將充分運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，獨(dú)立地進(jìn)行專業(yè)判斷，堅(jiān)持以預(yù)防為主的原則，標(biāo)本兼治，為公司提供優(yōu)質(zhì)的日常法律服務(wù)。
    3.依法辦事的原則。如上所述，顧問律師的首要工作即在于預(yù)防各類糾紛的產(chǎn)生，為公司的合法經(jīng)營提供法律咨詢和保障。因此，本所律師在提供法律服務(wù)過程中，將以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持依法辦事的原則，切實(shí)維護(hù)公司的合法權(quán)益。
    4.保守秘密的原則。本所律師將嚴(yán)格保守秘密，非因法定事由，決不向任何第三人泄露因顧問工作而知悉、了解的公司商業(yè)秘密及公司內(nèi)部事務(wù)，以切實(shí)維護(hù)公司的合法權(quán)益。
    三、常年法律顧問的工作范圍及工作方式
    本所律師擔(dān)任常年法律顧問的工作范圍主要包括如下幾個(gè)方面：
    1. 就企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的法律問題提供法律意見。本所律師將在全面掌握企業(yè)基本情況和有關(guān)的法律、政策之后，對(duì)企業(yè)決策的合法性、可行性提出法律建議，主要是從法律的角度，進(jìn)行可行性分析和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測。本所律師提供法律意見的方式主要有兩種：一種是口頭方式；一種是書面方式。
    2. 為公司草擬、審查和修改法律文書。本所律師將根據(jù)公司的要求，草擬、審查和修改公司各類法律文書，包括經(jīng)濟(jì)合同、企業(yè)章程、公司管理規(guī)定等等。尤其是經(jīng)濟(jì)合同，本所律師將嚴(yán)格審查各項(xiàng)條款，維護(hù)公司利益。
    3. 參與重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)談判。本所顧問律師將在談判前做好準(zhǔn)備工作，收集與談判有關(guān)的法律、政策資料，草擬、審查談判所需要的各種法律文件，協(xié)助公司制定談判的方案。在談判過程中，將及時(shí)向公司提出有關(guān)法律意見，協(xié)助辦理好合同審批、抵押公證等手續(xù)。
    4. 代理參加訴訟、調(diào)解、仲裁活動(dòng)。公司在對(duì)內(nèi)、對(duì)外活動(dòng)中發(fā)生糾紛后，本所律師將作為公司代理人參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動(dòng)。糾紛的解決有多種方式，本所律師將根據(jù)具體情況，權(quán)衡各方面的得失，協(xié)助公司選擇最佳的糾紛解決方案。
    5. 協(xié)助公司建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。為適應(yīng)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，本所律師將根據(jù)公司要求，協(xié)助公司清理、審查、制定公司有關(guān)規(guī)章制度，如合同管理制度、勞動(dòng)人事制度、產(chǎn)品質(zhì)量管理制度、商業(yè)秘密保守制度等。
    6.協(xié)助公司進(jìn)行法律培訓(xùn)和法制宣傳。提高公司有關(guān)人員的法律意識(shí)和運(yùn)用法律知識(shí)的水平。
    7．為公司的有關(guān)活動(dòng)、文件、協(xié)議提供法律見證。依法出具法律見證書，保證有關(guān)活動(dòng)、文件、協(xié)議的合法性、真實(shí)性、完整性。
    8．協(xié)助公司進(jìn)行清產(chǎn)核資，界定產(chǎn)權(quán)。通過清產(chǎn)核資，理順公司與股東、公司內(nèi)部各企業(yè)之間的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，為公司的發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。
    9．協(xié)助公司進(jìn)行公司制改造，建立現(xiàn)代企業(yè)制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度是企業(yè)發(fā)展的組織保障，是市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求。本所律師將協(xié)助公司制定資產(chǎn)重組方案、界定股權(quán)結(jié)構(gòu)、確定土地使用權(quán)處置方案等，并依法出具各項(xiàng)法律意見書。
    10．協(xié)助公司進(jìn)行資本運(yùn)營，實(shí)施收購、兼并。資本運(yùn)營是現(xiàn)代企業(yè)超常規(guī)發(fā)展的有效途徑之一。在公司的資本運(yùn)營中，本所律師將理順公司與有關(guān)各方的法律關(guān)系，協(xié)助進(jìn)行資信調(diào)查，為公司提供有關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測與分析。
    11．協(xié)助辦理工商登記、公證、抵押、信托、租賃等法律手續(xù)，為公司規(guī)范化運(yùn)行服務(wù)。
    法律工作方案篇二
    為貫徹落實(shí)黨的十九大精神，推進(jìn)全面依法治國，緊扣“平安溫泉、法治溫泉”建設(shè)，提升村民法治意識(shí)、促進(jìn)社會(huì)矛盾化解、提高公眾安全感和群眾滿意度。根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署，進(jìn)一步鞏固“法律進(jìn)祠堂”成果，圍繞培養(yǎng)一戶一位“法律明白人”的工作目標(biāo)，特制定以下實(shí)施方案：
    到20xx年底，全鎮(zhèn)各村至少培養(yǎng)1名“法律明白人”骨干，且有“法律明白人”的戶數(shù)占農(nóng)戶總數(shù)15%以上；到20xx年底，全鎮(zhèn)各村村民小組至少培養(yǎng)1名“法律明白人”骨干，且有“法律明白人”的戶數(shù)占農(nóng)戶總戶數(shù)30%以上；到20xx年底，全鎮(zhèn)各村每10戶至少培養(yǎng)1名“法律明白人”骨干，且有“法律明白人”的戶數(shù)占農(nóng)戶總數(shù)50%以上；此后再用2至3年，實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)各村每戶培養(yǎng)1名“法律明白人”的目標(biāo)。
    主要是培養(yǎng)農(nóng)村“法律明白人“和”法律明白人“骨干。其中?農(nóng)村“法律明白人”?的培養(yǎng)對(duì)象為所有農(nóng)戶的戶主，對(duì)于“五保戶”等暫時(shí)沒有符合條件的農(nóng)戶，由村組指定包村干部、村組干部或近親屬代理。農(nóng)村“法律明白人”須具備的基本條件是擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中華人民共和國，遵紀(jì)守法，有良好的家風(fēng)和家庭美德；具有完全民事行為能力，在家庭中有一定威信，具有一定法治意識(shí)和文化水平；?“法律明白人”骨干?的培養(yǎng)對(duì)象由村委會(huì)從村組干部、村婦聯(lián)干部、農(nóng)村黨員、致富能手、大學(xué)生村官、退伍軍人、農(nóng)村“五老”和具有高中以上學(xué)歷的村民中遴選。除卻具備農(nóng)村“法律明白人”的基本條件外，還須在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄓ绊懞吐曂哂休^高的政策水平和法治素養(yǎng)，熱心社會(huì)公益事業(yè)，能夠發(fā)揮示范帶頭作用。
    農(nóng)村“法律明白人”?要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律等相關(guān)知識(shí)，了解公民的基本權(quán)利和義務(wù)，熟悉與“三農(nóng)”有關(guān)的法律知識(shí)，并帶動(dòng)家庭成員學(xué)法；要自覺崇尚法律，敬畏法律，維護(hù)憲法、法律的權(quán)威和尊嚴(yán)；要自覺覆行法定義務(wù)，依法維護(hù)合法權(quán)益，理性表達(dá)利益訴求。
    農(nóng)村“法律明白人”骨干?要積極學(xué)習(xí)、宣傳法律法規(guī)，弘揚(yáng)法治精神，帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，倡導(dǎo)社會(huì)新風(fēng)尚；要深入了解當(dāng)?shù)厣缜槊褚?，及時(shí)掌握、反映群眾的法律服務(wù)需求，發(fā)現(xiàn)重大矛盾糾份、突發(fā)事件苗頭，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告；要積極協(xié)助并主動(dòng)參與矛盾糾紛勸導(dǎo)、化解工作，引導(dǎo)群眾理性表達(dá)利益訴求，依法維護(hù)合法權(quán)益，防止矛盾激化、糾紛升級(jí)，確?；鶎由鐣?huì)和諧穩(wěn)定；要積極推進(jìn)農(nóng)村社會(huì)事務(wù)依法、民主管理，實(shí)現(xiàn)政府治理、社會(huì)調(diào)節(jié)和居民自治良性互動(dòng)，使基層社會(huì)既充滿活動(dòng)又和諧有序。
    農(nóng)村“法律明白人”由鎮(zhèn)集中輪訓(xùn)，每年至少1次，6個(gè)課時(shí)以上。以村為單位，利用村小學(xué)?；虼宀哭k公場所等由鎮(zhèn)“法律明白人”培訓(xùn)講師團(tuán)對(duì)該村“法律明白人”進(jìn)行全面系統(tǒng)地培訓(xùn)。培訓(xùn)教材以新修訂的憲法、江西省重點(diǎn)普及法律法規(guī)以案釋法讀本（全省“七五”普法統(tǒng)編教材）以及其他涉農(nóng)法律法規(guī)為主，內(nèi)容簡單實(shí)用。由鎮(zhèn)牽頭建立農(nóng)村“法律明白人”骨干微信群或qq群、由村“法律明白人”骨干牽頭建立該村“法律明白人”微信群或qq群，并邀請(qǐng)鎮(zhèn)法律顧問、司法所工作人員、派出所民警等法律工作人員加入微信群或qq群，不定期推送以案釋法的鮮活案例。農(nóng)村“法律明白人”骨干由實(shí)行縣級(jí)輪訓(xùn)，每年至少2次，12課時(shí)。依托即將搭建的省市縣鄉(xiāng)四級(jí)互聯(lián)互通的農(nóng)村“法律明白人”及其骨干培養(yǎng)工程網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，不定期開展專題遠(yuǎn)程視頻培訓(xùn)。
    確定為農(nóng)村“法律明白人”及骨干的人選由鎮(zhèn)分批組織任前法律知識(shí)培訓(xùn)和考核，其中農(nóng)村“法律明白人”經(jīng)培訓(xùn)考核合格的，由村委會(huì)登記造冊(cè)、建檔立卡，報(bào)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組備案，并由鎮(zhèn)頒發(fā)有關(guān)證書和微章；農(nóng)村“法律明白人”骨干經(jīng)培訓(xùn)考核的，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組登記造冊(cè)、建檔立卡，報(bào)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，并由其頒發(fā)有關(guān)證書和微章，簽訂“尊法學(xué)法守法用法”承諾書、履行上崗宣誓后正式上崗。建立“法律明白人”科學(xué)考核機(jī)制，將“法律明白人”守法、學(xué)習(xí)、參與矛盾糾紛調(diào)處等情況納入考核。每年度按照一定比例，評(píng)選優(yōu)秀“法律明白人”并實(shí)施激勵(lì)。實(shí)施“法律明白人”動(dòng)態(tài)管理，對(duì)違法犯罪的“法律明白人”及時(shí)予以清退，并注銷其“法律明白人”證書。對(duì)條件成熟、利于培育成村民及時(shí)吸納進(jìn)“法律明白人”隊(duì)伍予以培育使用。
    （一）啟動(dòng)實(shí)施階段（20xx年7月-8月）。?做好動(dòng)員部署工作，提升全鎮(zhèn)各村村民的知曉度，做好調(diào)查摸底工作，摸清各村村民戶數(shù)和戶主學(xué)歷、就業(yè)等情況；按照工作目標(biāo)，完成農(nóng)村法律明白人及其骨干培養(yǎng)人選的選拔、建檔等工作；做好培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資、創(chuàng)建微信群qq群等前期準(zhǔn)備工作。
    （二）全面推進(jìn)階段（20xx年9月-20xx年9月）。?按照年度培養(yǎng)計(jì)劃的部署，分期、分批、分層次做好“法律明白人”的集中培訓(xùn)，利用互聯(lián)網(wǎng)、送法下鄉(xiāng)、執(zhí)法中普法等多種形式做好日常普法，全面提升培養(yǎng)對(duì)象的法律意識(shí)。分別于20xx年、20xx年、20xx年底，對(duì)法律明白人及骨干進(jìn)行法律知識(shí)考核，為考核合格的培養(yǎng)對(duì)象頒發(fā)證書和微章。
    （三）總結(jié)考核階段（20xx年10月-12月）。?總結(jié)推廣農(nóng)村法律明白人培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的典型經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，宣傳典型，提升農(nóng)村“法律明白人”培養(yǎng)工作整體水平。
    （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。?鎮(zhèn)成立“法律明白人”培養(yǎng)工程領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記擔(dān)任組長，黨委副書記任副組長，班子成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)司法所，由鎮(zhèn)司法所長兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)及日常工作。落實(shí)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點(diǎn)村，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各村“法律明白人”培養(yǎng)工程。
    （二）明確職責(zé)分工。?農(nóng)村“法律明白人”培養(yǎng)工程，黨政主要負(fù)責(zé)人要親自抓、負(fù)總責(zé)，班子成員牽頭落實(shí)，其他相關(guān)人員各司其職；司法所負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)，指導(dǎo)各村制定相應(yīng)工作培養(yǎng)計(jì)劃，確保工作有序開展。
    （三）夯實(shí)保障基礎(chǔ)。?要把推進(jìn)農(nóng)村“法律明白人”培養(yǎng)工程作為夯實(shí)基層法治基礎(chǔ)、建設(shè)社會(huì)主義法治新農(nóng)村的重要渠道，把法律人才資源開發(fā)與日常組織管理結(jié)合起來，把選拔培育與實(shí)際使用結(jié)合起來，解決法治服務(wù)民生、服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。鎮(zhèn)上將從人力、物力、財(cái)力上給予充分保障。
    （四）強(qiáng)化成果運(yùn)用。?要充分發(fā)揮大眾傳媒的輿論導(dǎo)向作用，組織廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛宣傳報(bào)道?“法律明白人”培養(yǎng)工程中出現(xiàn)的典型人物和先進(jìn)事跡，努力營造全?鎮(zhèn)上下?關(guān)心、理解、支持、參與“法律明白人”培養(yǎng)工程的良好社會(huì)氛圍。
    法律工作方案篇三
    工作方案是應(yīng)用寫作的計(jì)劃性文體之一。下面是小編為大家整理的關(guān)于法律六進(jìn)的工作方案，歡迎大家的閱讀。
    為深入貫徹黨的十七大精神，把“五五”普法規(guī)劃提出的法律六進(jìn)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位的任務(wù)落到實(shí)處，確?！胺闪M(jìn)”活動(dòng)取得實(shí)效，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本方案。
    以黨的十六大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“弘揚(yáng)法治精神，普及法律知識(shí)，共建和諧社會(huì)”為主題，落實(shí)“五五”普法規(guī)劃，大力開展“法律進(jìn)六進(jìn)”活動(dòng)，教育廣大干部、群眾、居民自覺學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、群眾、居民的憲法和法律意識(shí)，引導(dǎo)各法律六進(jìn)依法決策、依法管理、依法辦事，不斷提高全社會(huì)法治化管理水平，努力為建設(shè)社會(huì)主義法治國家、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)營造良好的法治環(huán)境。
    通過開展“法律六進(jìn)”活動(dòng)，使轄區(qū)各行各業(yè)各類人員進(jìn)一步增強(qiáng)社會(huì)主義法治理念，提高依法治化水平；使之掌握與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)相關(guān)的法律知識(shí)，熟練運(yùn)用與本職工作相關(guān)的法律知識(shí)，樹立誠信守法、依法辦事的觀念，不斷提高依法管理和服務(wù)社會(huì)的質(zhì)量，為全面推進(jìn)全鎮(zhèn)法治化進(jìn)程奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    “法律六進(jìn)”是通過法制宣傳教育、普法講座、法制培訓(xùn)等手段，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展法制宣傳進(jìn)社區(qū)、機(jī)關(guān)、單位、企業(yè)、學(xué)校、鄉(xiāng)村。
    機(jī)關(guān)、單位法制教育學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是《憲法》、《公務(wù)員法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《國家賠償法》、《物權(quán)法》、和《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》以及與本行業(yè)工作相關(guān)的法律法規(guī)。主要參考資料為《干部法律知識(shí)讀本》。
    機(jī)關(guān)教育對(duì)象分二類：一是具有行政執(zhí)法（司法）職能的部門和人員，是機(jī)關(guān)法制宣傳教育的重點(diǎn)。要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)通用法律法規(guī)和與行政執(zhí)法（司法）相關(guān)聯(lián)的法律法規(guī)的教育學(xué)習(xí)。各行業(yè)（司法）主管部門應(yīng)對(duì)針對(duì)本行業(yè)工作需求，編輯本行業(yè)《法律知識(shí)學(xué)習(xí)手冊(cè)》進(jìn)行宣傳教育。二是非執(zhí)法人員（黨政群各類機(jī)關(guān)）的學(xué)習(xí)，要完成正常的通用法律教育學(xué)習(xí)時(shí)間和內(nèi)容。
    社區(qū)、農(nóng)村法制宣講的主要內(nèi)容是以針對(duì)《選舉法》、《村民委員會(huì)組織法》、《婚姻法》、《物權(quán)法》等與社區(qū)、農(nóng)村普法依法治理工作相關(guān)的法律法規(guī)及方針政策。
    學(xué)校以提高教師、學(xué)生法律意識(shí)、法律責(zé)任等內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)學(xué)法、用法、知法、守法、護(hù)法。主要內(nèi)容為《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等。
    度，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法田法的帶頭示范作用。注重社會(huì)主義法制理念教育．不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部和各類人員的的依法管理和服務(wù)社會(huì)水平。
    （二）各村、社區(qū)、學(xué)校要把法律知識(shí)培訓(xùn)列為必修課程，增加法律知識(shí)在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中所占的比重，采用專題講座，知識(shí)競賽，演講會(huì)、報(bào)告會(huì)和參觀警示教育基地等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)直各單位每年法律知識(shí)講座保證3次，爭取每季度1次。
    （三）堅(jiān)持把法律知識(shí)的學(xué)習(xí)納入日常學(xué)習(xí)計(jì)劃各級(jí)機(jī)關(guān)要建立法制學(xué)習(xí)園地，統(tǒng)一印制學(xué)習(xí)筆記，把專題講座與法律知識(shí)的自我學(xué)習(xí)相相合。保證完成規(guī)定的學(xué)時(shí)任務(wù)。村、社區(qū)主要負(fù)責(zé)人每年的學(xué)法筆記不少于5千字，其他人員每年學(xué)法筆記不少于3千字。
    （四)充分利用相關(guān)內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)，社會(huì)和行業(yè)部門的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，辦好法律宣傳教育網(wǎng)站，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)教育形式。為領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員學(xué)法提供便刊條件。
    （五）注重發(fā)揮普法講師團(tuán)在“法律六進(jìn)”活動(dòng)中的作用。合理設(shè)置法制教育學(xué)習(xí)專題，最大限度地發(fā)揮講師團(tuán)作用，不斷探索完善激勵(lì)機(jī)制，確保昔法講師團(tuán)隊(duì)伍的`穩(wěn)定。
    (六）注重機(jī)關(guān)法治文化建設(shè)，組織、協(xié)調(diào)好法制片像、書刊、宣傳畫等資料的創(chuàng)作，推動(dòng)法律知識(shí)的普及和法治文化的創(chuàng)新。
    （七)組織開展與本單位、本部門(行業(yè))相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳工作，按依法治鎮(zhèn)辦的要求，本著法制宣傳教育要面向基層、面向群眾的原則開展法制宣講和宣傳工作。
    (八)開展好法律知識(shí)考試考核工作。每兩年組織一次各行各業(yè)人員法律知識(shí)考試。企業(yè)、機(jī)關(guān)單位、學(xué)校普法培訓(xùn)工作開展的情況列入年度考核內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)作人員的法律知識(shí)考試并把學(xué)習(xí)和掌握法律知識(shí)的情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員職級(jí)晉升、年度考核和任用考察時(shí)的重要依據(jù)。逐步推行執(zhí)法人員法律知識(shí)考試不合格者末位待崗學(xué)法或調(diào)離制度，不斷推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)于部和公務(wù)員法律知識(shí)考試考核工作規(guī)范化。
    普法活動(dòng)的重要載體，擺上重要日程，給予必要的經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)保障．大膽探索，刨造性地開展工作，各村、社區(qū)要發(fā)揮主觀能動(dòng)性和各自優(yōu)勢，認(rèn)真組織，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門加強(qiáng)整體推進(jìn)落實(shí)工作，“法律六進(jìn)”的具體實(shí)施單位，要建立健全協(xié)調(diào)運(yùn)作的責(zé)任帆制，做到有組織、有計(jì)劃、有制度、有教員、有教材、有陣地、有考核、有檔案，確保學(xué)法用法效果。
    法律工作方案篇四
    以黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面深化改革，完善機(jī)制、創(chuàng)新方法，充分發(fā)揮司法行政職能優(yōu)勢，切實(shí)提高農(nóng)民的法律素質(zhì)和法治觀念，不斷提升農(nóng)民自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督的能力和水平，妥善處理農(nóng)村各種社會(huì)矛盾糾紛，為農(nóng)村改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定奠定良好的法治基礎(chǔ)。
    培育農(nóng)村“法律明白人”工作是集選拔、培養(yǎng)、教育、應(yīng)用于一體的系統(tǒng)工程，具體是指有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有步驟地在農(nóng)村中選拔具有一定文化水平和宣講能力的村民，依托社區(qū)（村）法律顧問對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)的法制培訓(xùn)，使其具有一定的法律素養(yǎng)，成為農(nóng)村百姓中的“法律明白人”，并影響身邊農(nóng)民學(xué)法用法，參與村委會(huì)、司法所開展法制宣傳教育，化解矛盾糾紛，從而提升農(nóng)村社會(huì)法治化管理水平，維護(hù)農(nóng)村地區(qū)的和諧穩(wěn)定。
    按照整體規(guī)劃、分步實(shí)施的總體安排，分“三步走”，力爭到20xx年底，為全縣各行政村培育2—3名“法律明白人”，實(shí)現(xiàn)全縣培育1000名農(nóng)村“法律明白人”的目標(biāo)任務(wù)。
    （一）啟動(dòng)選拔階段（20xx年5月10日——6月30日）。
    6月底前，做好調(diào)查摸底工作，完成農(nóng)村“法律明白人”選拔、培訓(xùn)計(jì)劃等工作。
    （二）全面推進(jìn)階段（20xx年7月1日——11月30日）。
    7月中旬至11月底前，完成農(nóng)村“法律明白人”的培訓(xùn)工作，力爭實(shí)現(xiàn)每村2—3名農(nóng)村“法律明白人”，全縣實(shí)現(xiàn)1000名農(nóng)村“法律明白人”的目標(biāo)任務(wù)。
    （三）檢查總結(jié)階段（20xx年12月份）。
    縣司法局、縣委法治辦組織人員對(duì)“農(nóng)村法律明白人”培育工作開展情況進(jìn)行檢查，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳先進(jìn)典型，提升農(nóng)村“法律明白人”工作整體水平。
    農(nóng)村“法律明白人”一般應(yīng)具備下列基本條件：
    1．愛祖國、愛人民，崇尚憲法和法律，具有大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。
    2．模范遵守黨紀(jì)國法和各項(xiàng)規(guī)章制度，無任何違法違紀(jì)行為。
    3．具有一定的文化程度、接受能力和語言表達(dá)能力，具備運(yùn)用常用法律知識(shí)處理事務(wù)的法律思維。
    4．為人正直，處事公道，熱衷社會(huì)公益事業(yè)，愿意為農(nóng)民群眾服務(wù)，在農(nóng)民群眾中具有一定的威信。
    1.不定期參加鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、社區(qū)或村業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
    2.帶頭學(xué)習(xí)與農(nóng)村、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民生活密切相關(guān)的法律法規(guī)。
    3.要積極利用農(nóng)閑和傳統(tǒng)節(jié)日，采取不同形式學(xué)習(xí)和宣傳法律。
    4.積極協(xié)助鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、社區(qū)、村中心工作，調(diào)解本區(qū)域內(nèi)的簡單民事糾紛。
    5.及時(shí)收集村民的法律需求，做好法律服務(wù)信息記錄，及時(shí)向村委會(huì)和鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）司法所反映，由縣司法局或鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）司法所組織人員，有針對(duì)性開展法律服務(wù)活動(dòng)，提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。
    （一）要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）司法所、普法辦是該項(xiàng)工作的責(zé)任主體，要積極爭取當(dāng)?shù)攸h委政府及其他相關(guān)部門的支持，把培養(yǎng)農(nóng)村“法律明白人”工程擺上重要議事日程，提早組織部署，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。
    （二）要抓好培育工作。各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）司法所、普法辦要深入農(nóng)村調(diào)查摸底，按照條件選好農(nóng)村“法律明白人”，積極協(xié)調(diào)社區(qū)管委會(huì)、農(nóng)村基層組織和社區(qū)（村）法律顧問，制定并實(shí)施法制培訓(xùn)計(jì)劃，并于8月10日前將調(diào)查情況和培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)送縣委法治辦。
    （三）要加強(qiáng)督促指導(dǎo)。各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）司法所、普法辦要切實(shí)督促指導(dǎo)社區(qū)（村）法律顧問做好農(nóng)村“法律明白人”培育工作，將督查結(jié)果納入社區(qū)（村）法律顧問年終考核，及時(shí)上報(bào)工作開展情況和工作過程出現(xiàn)的問題?？h司法局、縣委法治辦將該項(xiàng)工作作為本年度基層司法所工作目標(biāo)責(zé)任考核的內(nèi)容之一。
    法律工作方案篇五
    第一條為加強(qiáng)和完善公司法律事務(wù)管理,建立健全公司法律事務(wù)管理體系,更好地發(fā)揮法律保障和服務(wù)作用,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及《招商局蛇口工業(yè)區(qū)有限公司法律事務(wù)管理規(guī)定(試行)》,充分考慮物業(yè)管理行業(yè)特點(diǎn),結(jié)合公司總部和各屬下公司實(shí)際,特制定本細(xì)則。
    第二條法律事務(wù)工作以維護(hù)公司利益,防范法律風(fēng)險(xiǎn)和解決經(jīng)營管理活動(dòng)中遇到的法律問題為基本任務(wù)。
    第三條法律事務(wù)工作在蛇口工業(yè)區(qū)和蛇口控股股份公司監(jiān)督指導(dǎo)下,按照分級(jí)與授權(quán)的原則,建立以法律事務(wù)管理制度為基礎(chǔ),以公司總部企業(yè)管理與培訓(xùn)部和各屬下公司法律事務(wù)聯(lián)絡(luò)員為紐帶,以外聘常年法律顧問和律師為社會(huì)資源支持的法律事務(wù)管理體系。
    第二章職責(zé)范圍。
    第四條法律事務(wù)工作分兩級(jí)管理,公司總部的法律事務(wù)歸口企業(yè)管理與培訓(xùn)部管理,各屬下公司指定一名法律事務(wù)聯(lián)絡(luò)員。
    第五條公司總部企業(yè)管理與培訓(xùn)部的職責(zé)如下:。
    2、負(fù)責(zé)公司總部和指導(dǎo)各屬下公司的行政復(fù)議、聽證、訴訟、仲裁事務(wù);。
    3、協(xié)助參與重大的對(duì)外商務(wù)談判;。
    4、根據(jù)總部、各屬下公司、行業(yè)協(xié)會(huì)的要求,為法律方面的事項(xiàng)提供法律意見;。
    9、建立物業(yè)管理法規(guī)規(guī)章、案例資料庫;。
    1、負(fù)責(zé)各屬下公司與總部法律事務(wù)工作的聯(lián)系和溝通,按時(shí)報(bào)送法律事務(wù)工作總結(jié);。
    2、負(fù)責(zé)各屬下公司與外聘法律顧問和個(gè)案律師的對(duì)口聯(lián)系;。
    3、負(fù)責(zé)各屬下公司重大法律事項(xiàng)、案件進(jìn)展情況和結(jié)案報(bào)告的報(bào)告;。
    5、負(fù)責(zé)組織各屬下公司二、三級(jí)培訓(xùn)中的法律常識(shí)、證據(jù)收集保存和業(yè)務(wù)的培訓(xùn);。
    6、負(fù)責(zé)各屬下公司合同的管理,建立合同檔案;。
    7、負(fù)責(zé)收集本地的物業(yè)管理行業(yè)的法規(guī)規(guī)章、正在使用的合同、業(yè)主公約、業(yè)主委員會(huì)章程文本以及在物業(yè)管理實(shí)際操作中成功與失敗的典型案例,并上報(bào)總部企業(yè)管理與培訓(xùn)部。
    第七條公司總部根據(jù)各屬下公司業(yè)務(wù)和工作需要簽發(fā)《授權(quán)書》,授予各屬下公司簽署經(jīng)濟(jì)合同、勞動(dòng)合同、在銀行開立帳戶等法律事務(wù)的權(quán)限,期限一年。各屬下公司在權(quán)限內(nèi)行使職權(quán)。
    第八條公司總部與各屬下公司主要印章如行政公章、合同專用章和財(cái)務(wù)專用章等,對(duì)外代表企業(yè),須嚴(yán)格其使用管理。::部門印章只在業(yè)務(wù)和內(nèi)部往來中使用,不具有對(duì)外效力。
    各屬下公司應(yīng)制定嚴(yán)格的印章管理使用制度。
    第九條各屬下公司加強(qiáng)空白法律文件如空白合同(特別是格式合同)、法定代表人身份證明書、授權(quán)委托書的管理。授權(quán)委托書應(yīng)由各屬下公司的法定代表人簽字,并加蓋公司公章。
    第十條各屬下公司應(yīng)將法律事務(wù)工作納入年度工作總結(jié)內(nèi)容。各屬下公司聘請(qǐng)常年法律顧問的,可要求律師提交年度顧問工作清單。
    1、重大法律事項(xiàng)應(yīng)報(bào)總部批準(zhǔn):。
    (1)超出本細(xì)則第七條各屬下公司《授權(quán)書》權(quán)限的法律事務(wù);。
    (2)各屬下公司需主動(dòng)發(fā)出《法律意見書》《律師函》《公司函》或在媒體發(fā)布聲明、啟示等法律文書的,涉及金額在10萬元以上的,應(yīng)在發(fā)出3日前報(bào)總部批準(zhǔn);接到對(duì)方上述法律文書的,應(yīng)在3日內(nèi)向總部匯報(bào)。
    3、本細(xì)則第七條各屬下公司《授權(quán)書》權(quán)限范圍內(nèi)的可以自行處理。
    第四章合同管理。
    第十二條公司總部和各屬下公司合同的談判、簽訂、履行、解除、終止都必須按照《中華人民共和國合同法》和物業(yè)管理法規(guī)規(guī)章執(zhí)行。
    第十三條本細(xì)則所指的“合同”包括:。
    1、合資合作經(jīng)營企業(yè)合同、企業(yè)章程;。
    2、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議;。
    3、借款合同、擔(dān)保合同;。
    4、物業(yè)管理委托合同(外委)、物業(yè)管理顧問合同;。
    5、電梯、空調(diào)等機(jī)電設(shè)備維修養(yǎng)護(hù)合同、清潔綠化等外包合同;。
    6、其他合同。
    第十四條合同審批權(quán)限:。
    1、公司總部和各屬下公司產(chǎn)權(quán)整合、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、借款和擔(dān)保和對(duì)外投資新設(shè)公司事務(wù)由總部統(tǒng)一管理,各合同由總部審批。
    各屬下公司新拓展項(xiàng)目的外委和顧問物業(yè)服務(wù)合同均報(bào)總部批準(zhǔn)。
    2、各屬下公司預(yù)算范圍內(nèi)其它經(jīng)濟(jì)合同審批權(quán)限:。
    (1)北京公司:金額不超過20萬元,期限1年;。
    (2)上海公司:金額不超過20萬元,期限1年;。
    (3)西安公司:金額不超過5萬元,期限1年;。
    (4)武漢公司:金額不超過10萬元,期限1年;。
    (5)南京公司:金額不超過10萬元,期限1年;。
    (6)深圳公司:金額不超過20萬元,期限1年。
    超過上述金額和期限的合同需報(bào)公司總部批準(zhǔn)。
    各屬下公司上述權(quán)限由法定代表人按本細(xì)則第七條簽發(fā)的《授權(quán)書》確認(rèn)。
    第十五條合同的談判、審批、簽定、履行、解除、終止的全過程,常年法律顧問或律師均可根據(jù)實(shí)際需要介入。常年法律顧問或律師應(yīng)在公司總部和各屬下公司對(duì)外合同簽定前出具《律師合同審查意見書》。
    第十六條合同簽定程序:。
    1、合同的談判:新設(shè)公司的投資項(xiàng)目談判由總部領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)展策劃部、企業(yè)管理與培訓(xùn)部、項(xiàng)目所在地人員共同組成談判小組進(jìn)行;不設(shè)公司的投資項(xiàng)目談判由發(fā)展策劃部和各屬下公司組成談判小組進(jìn)行;其他合同由各屬下公司二人以上相關(guān)人員進(jìn)行。
    2、需報(bào)總部審批的合同按本細(xì)則的審批權(quán)限、《合同審批單》和《合同審批流程》進(jìn)行。各屬下公司應(yīng)建立公司內(nèi)合同審批制度。
    3、合同的簽定:需經(jīng)總部批準(zhǔn)的合同原則上要求由法定代表人簽署,并加蓋公章;其他合同由各屬下公司根據(jù)本細(xì)則第七條《授權(quán)書》的職權(quán)簽署,并加蓋公章。
    第十七條合同談判與簽定時(shí)應(yīng)注意以下幾項(xiàng)重點(diǎn)審查內(nèi)容:。
    1、簽約對(duì)方的主體資格:營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍、資質(zhì)證書、注冊(cè)資本等;在與業(yè)主委員會(huì)簽訂物業(yè)服務(wù)合同時(shí),應(yīng)注意業(yè)主委員會(huì)是否經(jīng)當(dāng)?shù)刂鞴懿块T的登記,是否取得業(yè)主大會(huì)的決議同意。
    2、授權(quán)委托書:受托人及身份證復(fù)印件、受托事項(xiàng)及權(quán)限、有效期等。
    3、簽約對(duì)方的履約能力:有無違約記錄、銀行信譽(yù)、股東背景等;對(duì)電梯維護(hù)養(yǎng)護(hù)等分包合同,應(yīng)從合格分包方中選取。
    4、合同條款的完備和嚴(yán)謹(jǐn),特別是對(duì)于違約責(zé)任的約定應(yīng)明確合理,經(jīng)辦人應(yīng)充分估計(jì)違約風(fēng)險(xiǎn)。
    在合同中約定仲裁條款。
    第十八條合同應(yīng)采用書面形式,建設(shè)部、工商行政管理局和各所在地有示范文本的應(yīng)使用該范本,沒有的應(yīng)使用公司范本。::采取電子數(shù)據(jù)交換和e-mail形式的,應(yīng)特別注意保存,須打印存檔。各屬下公司應(yīng)指定一個(gè)特定系統(tǒng)接收數(shù)據(jù)電文,并要求簽訂確認(rèn)書。
    第十九條總部及各屬下公司經(jīng)辦人應(yīng)本著“認(rèn)真負(fù)責(zé)”的態(tài)度保證合同的履行,注意保存雙方往來文件、函件和數(shù)據(jù)電文。發(fā)生可能中止履行、履行不能,或合同變更、解除或終止等情形時(shí),應(yīng)及時(shí)向法律事務(wù)聯(lián)絡(luò)員和主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
    第二十條因執(zhí)行合同需申請(qǐng)資金支付或調(diào)動(dòng)的,應(yīng)由經(jīng)辦人向財(cái)務(wù)部出示合同副本,經(jīng)核對(duì)無誤后方可辦理。合同履行與條款不一致時(shí),應(yīng)及時(shí)向法律事務(wù)聯(lián)絡(luò)員和主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
    財(cái)務(wù)部發(fā)現(xiàn)合同的付款嚴(yán)重與合同條款不符時(shí)應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理和總部企業(yè)管理與培訓(xùn)部匯報(bào)。
    第二十一條屬下公司應(yīng)建立合同檔案制度,將合同正本(至少一份)、《合同審批單》和《律師合同審查意見書》原件存檔。由總部批準(zhǔn)的合同,上述文件的復(fù)印件一份由總部備案。
    第五章外聘律師管理。
    第二十二條公司總部將選擇幾家律師事務(wù)所作為長期合作伙伴,建立“外聘律師備選名錄”?？偛科髽I(yè)管理與培訓(xùn)部應(yīng)加強(qiáng)和各地律師協(xié)會(huì)的聯(lián)系,及時(shí)掌握律師的業(yè)績、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和執(zhí)業(yè)道德情況,充分了解律師執(zhí)業(yè)背景資料,對(duì)律師的滿意度進(jìn)行評(píng)價(jià)。
    第二十三條公司根據(jù)各屬下公司業(yè)務(wù)量、所在地物業(yè)管理和律師行業(yè)發(fā)展水平,實(shí)行外聘律師的層級(jí)管理:。
    2、武漢、南京公司按往年慣例和業(yè)務(wù)量聘請(qǐng)律師;。
    3、西安公司外聘律師由總部監(jiān)管、指導(dǎo)聘用。
    第二十四條各屬下公司工作需要常年法律顧問時(shí),原則上由各屬下公司自行聘請(qǐng),但應(yīng)由律師出具法律意見書,并將《聘請(qǐng)常年法律顧問合同書》(明確工作任務(wù)、工作方式、合同期限、費(fèi)用和法律責(zé)任)、律師事務(wù)所簡介、律師簡介等背景材料報(bào)總部審批。
    第二十五條各屬下公司根據(jù)工作需要,可以聘請(qǐng)項(xiàng)目律師或個(gè)案代理律師。項(xiàng)目律師指為特定項(xiàng)目臨時(shí)聘請(qǐng)的律師,一般是非訟代理,一事一聘,采用固定金額制。個(gè)案代理律師指訴訟仲裁代理的律師,費(fèi)用可根據(jù)糾紛情況采取固定費(fèi)率制、風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)率制或其他方式。采用固定費(fèi)率制的,應(yīng)分期支付,且在結(jié)案后支付的'律師費(fèi)應(yīng)不少于總額的30%。采用風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)率的,不得超過勝訴金額的30%,一般不再支付差旅費(fèi)等辦案費(fèi),且律師費(fèi)須在結(jié)案后支付。
    法律工作方案篇六
    為了更好地貫徹落實(shí)《法律援助條例》，體現(xiàn)法律援助的宗旨和目標(biāo)，廣泛宣傳法律援助制度，發(fā)揮法律援助政府職能，推進(jìn)“法律進(jìn)社區(qū)”工作，更好地為轄區(qū)困難群眾、未成年人、外來務(wù)工人員等弱勢群體提供法律援助服務(wù)，按照區(qū)司法局的統(tǒng)一部署，決定在轄區(qū)范圍內(nèi)全面開展法律援助工作，具體實(shí)施方案如下：
    一、指導(dǎo)思想：
    全面貫徹落實(shí)黨的xx大精神，按照科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)建和諧社會(huì)的總體要求，以法律服務(wù)為切入點(diǎn)，以轄區(qū)困難群眾、未成年人、外來務(wù)工人員等弱勢群體為救助重點(diǎn)，建立和完善社區(qū)法律援助組織服務(wù)體系，方便群眾法律救助，滿足群眾法律需求，解決群眾涉法實(shí)際困難，維護(hù)群眾合法權(quán)益。
    二、工作目標(biāo)：
    以貫徹落實(shí)《法律援助條例》為根本要求，以“政府滿意，人民歡迎”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，落實(shí)法律援助政府職能，拓展法律援助領(lǐng)域，擴(kuò)*律援助覆蓋面，提高法律援助辦案質(zhì)量，增強(qiáng)法律援助社會(huì)影響，開創(chuàng)法律援助社會(huì)化新局面，推動(dòng)法律援助工作健康發(fā)展。
    三、組織機(jī)構(gòu)：
    街道設(shè)法律援助工作站，下轄5個(gè)社區(qū)，建立一支15人的社區(qū)援助志愿者隊(duì)伍，街道法律援助工作站對(duì)各社區(qū)援助工作點(diǎn)進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。
    四、成員構(gòu)成：
    法律援助志愿者主要由所在社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)、治保調(diào)解干部、社區(qū)法律工作者組成。
    五、服務(wù)內(nèi)容：
    1、對(duì)特困家庭提供義務(wù)法律服務(wù)。以各行政村基本無勞動(dòng)收入的特困家庭為服務(wù)重點(diǎn)，主要為特困家庭提供義務(wù)法律咨詢、代擬法律文書、非訴訟調(diào)解、訴訟代理(須由區(qū)法律援助中心統(tǒng)一受理、統(tǒng)一指派)等法律援助服務(wù)。
    2、廣泛開展法律服務(wù)活動(dòng)。街道法律援助工作站定期組織法律援助志愿者在社區(qū)內(nèi)開展法律咨詢、講座等活動(dòng)，志愿者協(xié)助配合司法所和社區(qū)開展法制宣傳、依法治理、人民調(diào)解、刑釋解教人員的法律幫教工作。街道司法所不定期對(duì)法律援助志愿者進(jìn)行培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)，并按照法律援助的內(nèi)容開展法律服務(wù)。
    3、做好法律顧問工作。加強(qiáng)基層民主法制建設(shè)，加強(qiáng)與各社區(qū)聯(lián)系的律師事務(wù)所法律顧問的協(xié)調(diào)，開展法律服務(wù)工作。組織法律援助工作者、律師、基層法律服務(wù)工作者，開展法律咨詢，提供宣傳資料，幫助群眾正確處理各種矛盾，化解糾紛，平息訴訟，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
    4、規(guī)范法律援助服務(wù)電話。區(qū)法律援助中心和街道法律援助工作站向受援對(duì)象公布“148”專線電話和志愿者聯(lián)系電話，隨時(shí)接聽解答特困家庭的法律咨詢。
    5、加強(qiáng)與勞動(dòng)、信訪等部門的協(xié)調(diào)，積極為企業(yè)和外來務(wù)工人員上門進(jìn)行法律服務(wù)，為困難職工進(jìn)行法律援助，維護(hù)職工合法權(quán)益。
    6、加*律援助宣傳力度，讓廣大群眾了解法律援助、法律援助機(jī)構(gòu)建設(shè)、工作動(dòng)態(tài)及與法律援助制度實(shí)施相關(guān)的法律法規(guī)，使轄區(qū)內(nèi)群眾對(duì)法律援助制度實(shí)施的意義、法律援助的方法、方式、申請(qǐng)條件、審批程序等方面有一個(gè)全面的了解，今年在區(qū)法律援助中心的指導(dǎo)下，對(duì)法律援助的重要條例進(jìn)行上墻制度，從而使法律援助這一政府職能得到充分落實(shí)。
    六、工作要求：
    1、加強(qiáng)對(duì)法律援助工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。街道、社區(qū)按照區(qū)法律援助的要求，建立完善法律援助的組織領(lǐng)導(dǎo)，并列入街道社區(qū)年度的。
    工作計(jì)劃。
    街道司法所定期進(jìn)行講評(píng)年底對(duì)工作情況進(jìn)行考核。
    2、落實(shí)工作制度，法律援助工作是一項(xiàng)民心工程，街道工作站、社區(qū)工作點(diǎn)要按照按照方案要求，具體負(fù)責(zé)組織法律援助志愿者開展法律服務(wù)活動(dòng)，每個(gè)季度開展1—2次法律咨詢活動(dòng)，做好法律援助志愿者和特困家庭之間服務(wù)銜接工作，定期統(tǒng)計(jì)和上報(bào)志愿者服務(wù)情況，并進(jìn)行歸檔，確保工作不走形，落在實(shí)處。
    3、法律援助志愿者與服務(wù)的特困家庭要建立必要的聯(lián)系方式，保持聯(lián)絡(luò)暢通，志愿者每月應(yīng)主動(dòng)與服務(wù)的特困家庭聯(lián)系2次。
    4、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高服務(wù)水平。要在實(shí)際工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極探索出行之有效的服務(wù)途徑和方法，更好地為社會(huì)弱勢群體提供法律援助服務(wù)。
    按照《20xx年全區(qū)普法依法治理工作要點(diǎn)》深入開展“法律六進(jìn)”活動(dòng)的要求，為促進(jìn)和諧平安社區(qū)建設(shè)更好的發(fā)展，特制定開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)實(shí)施方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)法制宣傳教育工作全局，全面落實(shí)“六五”普法規(guī)劃，大力開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，以“弘揚(yáng)法治精神，普及法律知識(shí)，共建和諧社會(huì)”為主題，直接面向社區(qū)、面對(duì)群眾，普及有關(guān)社區(qū)管理、居民生活方面的法律法規(guī)，滿足人民群眾的法律需求，維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。按照全街“法律六進(jìn)”活動(dòng)安排，大力開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，堅(jiān)持法制教育和法制實(shí)踐相結(jié)合，把依法治街工作不斷引向深入，使各項(xiàng)管理工作逐步走上法制化、制度化管理軌道，保障和促進(jìn)城區(qū)政治經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。
    二、主要內(nèi)容。
    (一)加強(qiáng)社區(qū)法制宣傳，營造良好法制氛圍。法制宣傳應(yīng)做到“七個(gè)一”：
    1、必備一套法律書籍。各街道領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員，企事業(yè)經(jīng)營管理人員、工作人員每人要有一套(10本以上)與工作、生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律書籍，并開展經(jīng)常性的學(xué)法活動(dòng)。
    2、設(shè)置一個(gè)法制宣傳欄(櫥窗)。各社區(qū)要在所轄每個(gè)社區(qū)設(shè)置一個(gè)法制宣傳欄，將與社區(qū)居民切身利益密切相關(guān)的法律知識(shí)、新頒布的法律法規(guī)定期載入專欄，運(yùn)用通俗易懂的語言、漫畫，結(jié)合具體事例“說”法。
    3、社區(qū)要建立一個(gè)法律圖書室。在社區(qū)開辟場所，并配備一些法律書籍，定期對(duì)居民開放，做到有“法律明白人”進(jìn)行講解，使社區(qū)居民養(yǎng)成遇事找法，解決問題靠法的良好習(xí)慣。
    4、制作一部法律專題片。各社區(qū)要以區(qū)域法治創(chuàng)建為內(nèi)容，著重反映司法、執(zhí)法、依法行政、普法宣傳等方面，制作一部法律專題片，在各級(jí)媒體播放。
    5、編撰一冊(cè)法律故事精選。各社區(qū)要根據(jù)日常生活中的法律現(xiàn)象及近年來發(fā)生的典型案例，進(jìn)行改編和加工，以法律故事的形式，闡釋法治精神。
    6、開辟一欄法制宣傳專版。各社區(qū)要在廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體上開辟法制宣傳專版(欄)，宣傳“六五”普法、法治建設(shè)、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理等相關(guān)內(nèi)容，不斷打造法治文化建設(shè)新平臺(tái)。
    7、組織一場法制文藝演出。各社區(qū)要組建法制文藝隊(duì)伍，編排群眾喜聞樂見、易于接受的法制文藝節(jié)目，深入農(nóng)村和社區(qū)，開展法制文化社區(qū)和法治文化村創(chuàng)建活動(dòng)，把法治文化滲透到各個(gè)領(lǐng)域。
    (二)開展社區(qū)法律服務(wù)，居民增強(qiáng)法制觀念。社區(qū)法律服務(wù)要做好兩方面工作：每個(gè)社區(qū)設(shè)一個(gè)法律咨詢點(diǎn)，每季度確定一天為“社區(qū)法律咨詢?nèi)铡?積極創(chuàng)造條件，建立社區(qū)家庭法律顧問制度，引導(dǎo)社區(qū)家庭聘請(qǐng)法律顧問，培養(yǎng)遇事找法習(xí)慣。
    (三)完善社區(qū)法律保障，積極維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定。在社區(qū)建立“一崗、一室、一組織”三個(gè)陣地，形成社會(huì)法律保障體系。每個(gè)社區(qū)設(shè)一個(gè)法律*崗，開展法律援助，積極維護(hù)青少年、婦女、老年人及殘疾人合法權(quán)益;每個(gè)社區(qū)建立糾紛調(diào)解室，及時(shí)調(diào)處社區(qū)居民的糾紛;每個(gè)社區(qū)成立一個(gè)幫教小組，落實(shí)幫教對(duì)象和幫教措施。
    (四)加強(qiáng)社區(qū)制度建設(shè)，促進(jìn)社區(qū)依法治理。居民委員會(huì)建立健全社區(qū)居委會(huì)組織制度、內(nèi)部工作制度、民主監(jiān)督制度等;建立健全社區(qū)居民公約和自治章程，推行社區(qū)事務(wù)公開和財(cái)務(wù)公開，實(shí)現(xiàn)社區(qū)事務(wù)的民主化管理。
    三、活動(dòng)安排。
    1、8月依法治街依法治街工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)社區(qū)開展法制宣傳和依法治理工作調(diào)研，掌握社區(qū)法制宣傳教育和依法治理工作的第一手資料，指導(dǎo)“法律進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)的深入開展。
    2、9月在全街掀起“法律進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)*，各社區(qū)有重點(diǎn)地組織開展社區(qū)法律咨詢、法律講座、法律援助、法律展覽、法制文藝等多種形式的法制宣傳教育活動(dòng)。
    3、10月對(duì)“法律進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)作階段性總結(jié)，適時(shí)召開普法依法治理工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，進(jìn)而把“法律進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)作為社區(qū)普法依法治理的主要載體，長期堅(jiān)持下去。
    四、幾點(diǎn)要求。
    1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?！胺蛇M(jìn)社區(qū)”活動(dòng)是街依法治理的一個(gè)有效載體，各社區(qū)要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前做好該項(xiàng)工作的重要性和緊迫性，要切實(shí)將活動(dòng)擺上議事日程。加強(qiáng)協(xié)調(diào)，與黨委宣傳部門、綜合治理、民政等部門密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，齊抓共管，共同做好此項(xiàng)工作。依法治街領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)“法律進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)的組織、指導(dǎo)和督促檢查工作。
    2、各社區(qū)要結(jié)合實(shí)際，精心制定活動(dòng)計(jì)劃，建立活動(dòng)制度?！胺蛇M(jìn)社區(qū)”活動(dòng)要結(jié)合年度普法依法治理工作任務(wù)，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn);要把“法律進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)作為落實(shí)“六五”普法規(guī)劃，推進(jìn)社區(qū)依法治理的重要舉措;要與文明城市的創(chuàng)建活動(dòng)、精品社區(qū)建設(shè)工作和科技、衛(wèi)生、文化進(jìn)社區(qū)活動(dòng)結(jié)合起來，努力創(chuàng)出特色，抓出成效。
    3、做好信息反饋。各社區(qū)要加強(qiáng)與依法治街領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的聯(lián)系與溝通，及時(shí)報(bào)送本地開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)的動(dòng)態(tài)、信息、典型經(jīng)驗(yàn)和。
    活動(dòng)總結(jié)。
    及時(shí)予以交流與推廣。
    五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
    成立城南街道“法律進(jìn)社區(qū)”集中宣傳教育活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由街道政法副書記時(shí)永海擔(dān)任;副組長由街道司法所所長周新艷擔(dān)任;成員為各社區(qū)負(fù)責(zé)司法工作的社區(qū)委員。“法律進(jìn)社區(qū)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)在街道司法所。
    法律工作方案篇七
    法律進(jìn)校園推進(jìn)年活動(dòng)是深入貫徹黨的xxx精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要工作，活動(dòng)中學(xué)校要以“弘揚(yáng)法制精神，普及法律知識(shí)，推進(jìn)依法治校，共建和諧社會(huì)”為主題，進(jìn)一步貫徹落實(shí)依法治校方略，落實(shí)“五五”普法規(guī)劃和“四五”依法治區(qū)規(guī)劃。根據(jù)上級(jí)部門的相關(guān)要求，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)學(xué)校研究決定在我校廣泛開展“法律進(jìn)校園”活動(dòng)，積極推進(jìn)“平安、和諧”校園建設(shè)。
    二、活動(dòng)目標(biāo)。
    通過法律進(jìn)校園推進(jìn)年活動(dòng)的開展，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)、實(shí)踐能力和社會(huì)責(zé)任感，進(jìn)一步增強(qiáng)我校師生員工的社會(huì)主義法制理念，提高依法行政的能力與水平，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大師生員工的法律意識(shí)，提高青少年法律常識(shí)的水平，提高師生學(xué)法、守法、用法水平。
    三、活動(dòng)要求。
    1、全體師生要以“法律進(jìn)校園”活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)憲法和基本法律知識(shí)，明確法律賦予的權(quán)利和義務(wù)，努力做到知法、守法、護(hù)法，依法維護(hù)自身合法利益。學(xué)校將從實(shí)際出發(fā)，以《青少年法律知識(shí)讀本》、《領(lǐng)導(dǎo)干部五五普法讀本》等作為“五五”法制宣傳教育基本教材。
    2、中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，提高依法決策、依法行政和依法治教的能力。深入學(xué)習(xí)社會(huì)主義法制理論，重點(diǎn)了解和掌握《教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《國防教育法》、《環(huán)境保護(hù)法》，以及與學(xué)校管理工作密切相關(guān)的法律法規(guī)、工作條例、規(guī)程和國家新頒布的法律法規(guī)等，在學(xué)法、用法和守法、護(hù)法中發(fā)揮表率作用。
    3、教學(xué)科研和管理人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育法律和其他相關(guān)法律，掌握基本法律知識(shí)，增強(qiáng)法制觀念，依法管理學(xué)校。重點(diǎn)掌握《教育法》、《教師法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《交通安全法》、等教育與知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，嚴(yán)格依法從教，自覺遵紀(jì)守法，成為學(xué)生的榜樣。緊緊圍繞全面實(shí)施素質(zhì)教育的要求，把加強(qiáng)青少年法制教育，培養(yǎng)社會(huì)主義法治觀念與法律素質(zhì)，作為學(xué)校教育教學(xué)中的一項(xiàng)重要任務(wù)，形成科學(xué)、系統(tǒng)的學(xué)校法制教育課程體系，建立學(xué)生法律素質(zhì)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，全面提高學(xué)校法制教育的水平。
    4、結(jié)合小學(xué)生的特點(diǎn)，堅(jiān)持品德教育與法制教育并重，既要加強(qiáng)法制教育，注重法治實(shí)踐，發(fā)揮好法律對(duì)人們行為的規(guī)范作用；又要加強(qiáng)品德教育，注重道德實(shí)踐，發(fā)揮好道德對(duì)人們思想和行為的教育引導(dǎo)功能。要建立健全法制教育與品德教育、依法治校與道德實(shí)踐并重的長效機(jī)制，把社會(huì)主義榮辱觀教育貫徹到法制教育和法治實(shí)踐之中。
    四、活動(dòng)的方法和措施。
    （一）加強(qiáng)陣地建設(shè)。
    1、發(fā)揮課堂的主渠道作用，保證學(xué)校法制建設(shè)，使法制教育成為我校全面實(shí)施素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。教務(wù)處抓好計(jì)劃、教材、課時(shí)、師資“四落實(shí)”，確保每月安排法制教育課不少于1課時(shí)，一學(xué)期不少于4課時(shí)，并組織授課教師認(rèn)真?zhèn)浜谜n、上好課。各班除了落實(shí)課堂教學(xué)外，還應(yīng)在班會(huì)活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)會(huì)活動(dòng)、綜合實(shí)踐活動(dòng)中安排一定的課時(shí)進(jìn)行法制教育。
    2、積極開辟第二課堂，依托派出所、鄉(xiāng)綜治辦等機(jī)構(gòu)，利用各種教育陣地，開展青少年學(xué)法用法實(shí)踐活動(dòng)。
    法律工作方案篇八
    為了加強(qiáng)員工的衛(wèi)生法律意識(shí)，更好的保障員工們的身心健康，使全院員工更好的懂法、守法，實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生部門對(duì)醫(yī)院醫(yī)療安全的要求，特制定本學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，法律法規(guī)學(xué)習(xí)計(jì)劃。
    為進(jìn)一步提高員工的法律法制意識(shí)，提高法制管理能力和水平，構(gòu)建“平安醫(yī)院”“和諧醫(yī)院”，為醫(yī)院的總體運(yùn)行創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。因此有必要對(duì)適合我院的相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行詳細(xì)的培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)有利于提高員工的法律意識(shí)，規(guī)范員工的操作，減少醫(yī)療事故的發(fā)生，進(jìn)一步提高員工的綜合素質(zhì)。
    醫(yī)院的培訓(xùn)由醫(yī)務(wù)部具體組織負(fù)責(zé)，制定培訓(xùn)的計(jì)劃，各個(gè)班組和部門在定期召開的科務(wù)例會(huì)上必須要有衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的內(nèi)容，并做好相關(guān)的`記錄。由院長對(duì)各個(gè)班組和部門的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
    由于我院目前部門劃分較小，因此，對(duì)于日常的學(xué)習(xí)以班組為單位在定期召開的工作例會(huì)上進(jìn)行學(xué)習(xí)，相關(guān)的法律法規(guī)發(fā)放到各部門的負(fù)責(zé)人，同時(shí)在制定我院培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，必須詳盡的考慮對(duì)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，具體由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)，體現(xiàn)在醫(yī)院的培訓(xùn)計(jì)劃上。
    以科室為單位的學(xué)習(xí)小組每次學(xué)習(xí)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間不得少于20分鐘，院級(jí)的培訓(xùn)活動(dòng)中對(duì)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)不得少于一個(gè)學(xué)時(shí)。院長負(fù)責(zé)對(duì)本科室成員進(jìn)行抽查和監(jiān)督，對(duì)院級(jí)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)要記錄在案。同時(shí)各位員工還應(yīng)該在空余時(shí)間加強(qiáng)自學(xué)，不斷提高自己的法律意識(shí)。
    法律工作方案篇九
    一、全力作好已結(jié)案件的執(zhí)行工作，以最大限度地挽回公司的損失。
    20xx年的公司的催收貨款的訴訟案件，主要有三個(gè)，一是縣鎮(zhèn)潘拖欠貨款案，二是廖貨運(yùn)合同糾紛案，另一是廣東省縣何等人拖欠貨款案?，F(xiàn)三案早已結(jié)案并已申請(qǐng)進(jìn)入法院的強(qiáng)制執(zhí)行程序。前一案，經(jīng)我們與縣人民法院的積極、主動(dòng)配合，并多次、及時(shí)與執(zhí)行法官溝通，使得執(zhí)行法官出工又出力，最后取得了法院及時(shí)退回了我公司的訴訟保全保證金，潘所欠的貨款也依法執(zhí)行完畢的園滿結(jié)果。后兩案，執(zhí)行工作很不順利，至今未果，其根本原因是當(dāng)事人居無定所且現(xiàn)下落不明，我們目前還未掌握他們的行蹤及定所，法院也因我們提供當(dāng)事人的住所不能而無法開展執(zhí)行工作，使得后兩案的執(zhí)行尚未了結(jié)。從而無形中導(dǎo)致了公司的眼前損失。在新的一年里，我們將積極主動(dòng)多方打探上述兩案當(dāng)事人的蹤跡，催促法院加大執(zhí)行工作力度并全力配合法院的執(zhí)行工作，以早日挽回公司的該項(xiàng)損失。
    二、依法出具了律師函及法律意見書，要求客戶履行約定義務(wù)及指導(dǎo)公司及公司法律事務(wù)部有序開展法律事務(wù)工作。
    (一)向河南省股份有限公司等拖欠我公司貨款的公司出具律師催款函，要求拖欠我公司貨款的公司及時(shí)清償貨款，以使得公司貨款及時(shí)回籠，避免造成不必要的損失。
    (二)為同違法犯罪行為作斗爭，維護(hù)公司員工人身權(quán)利，應(yīng)公司的要求，依法出具了多份法律意見書。
    20xx年10月份，前公司員工孫多次以不同方式、手段威脅我公司主要領(lǐng)導(dǎo)李并進(jìn)行敲詐勒索錢物。接到公司的通知時(shí)，我們深感事情的嚴(yán)重性，即刻同公司取得聯(lián)系，及時(shí)同公司領(lǐng)導(dǎo)研究孫平的行為性質(zhì)及其法律后果。通過研究分析，我們認(rèn)為孫的行為已構(gòu)成敲詐勒索，于是向公司明確表示：孫的行為性質(zhì)嚴(yán)重，根據(jù)我國刑法規(guī)定，其已涉嫌犯罪。為制止不法行為發(fā)生，保障李人身安全，我們建議向公安司法機(jī)關(guān)報(bào)案，由公安司法機(jī)關(guān)介入偵查，以追究孫的刑事責(zé)任。為此，連續(xù)兩次向公司出具了兩份關(guān)于孫涉嫌敲詐勒索罪的法律意見書，以更好地維護(hù)公司及員工的合法權(quán)益。
    三、為規(guī)范公司管理，合法有序生產(chǎn)經(jīng)營，繼續(xù)出謀劃策。
    公司的經(jīng)營、管理，特別是大公司的經(jīng)營、管理活動(dòng)，依法對(duì)其進(jìn)行規(guī)范，使其科學(xué)、有序進(jìn)行是非常必要的。我公司是一個(gè)大公司，且日益發(fā)展壯大，為此，對(duì)我公司的經(jīng)營、管理進(jìn)行規(guī)范就顯得十分重要而必要。因此，我們積極、主動(dòng)同公司法律事務(wù)部聯(lián)系，及時(shí)調(diào)整、修改公司的有關(guān)規(guī)章制度，并進(jìn)行細(xì)化，使公司、員工的行為盡量做到規(guī)范化。同時(shí)，針對(duì)個(gè)案或公司管理的某方面，進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)整和修改，比如，在農(nóng)藥行業(yè)管理方面，我們依法向公司修改并提交了《對(duì)中國x行業(yè)管理的幾點(diǎn)意見和建議》一文，供公司參考。
    法律工作方案篇十
    以通過舉辦與法學(xué)專業(yè)相關(guān)的各種活動(dòng)，促進(jìn)法律知識(shí)的交流，培養(yǎng)法學(xué)專業(yè)學(xué)生的專業(yè)技能，使學(xué)生真正做到運(yùn)用自身的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能服務(wù)社會(huì)為目的。
    本協(xié)會(huì)的特色活動(dòng)包括，模擬法庭實(shí)戰(zhàn)，組織法院旁聽，寒暑假到法院見習(xí)以及辯論賽等。以此促進(jìn)成員的學(xué)術(shù)交流，提高法學(xué)知識(shí)水平，更好地培養(yǎng)法學(xué)技能。
    一、處理好各部門之前工作聯(lián)系，本協(xié)會(huì)的組織機(jī)構(gòu)是由理事會(huì)和組織部、學(xué)習(xí)部、秘書部、宣編部四個(gè)基本職能部門組成。其中理事會(huì)由會(huì)長、助理會(huì)長、副會(huì)長及各部門部長組成。其中會(huì)盡量安排到每個(gè)干事能所在其職，盡其能。對(duì)于法協(xié)內(nèi)部一些較小的事情，由會(huì)長助理解決，本來設(shè)定一個(gè)副會(huì)長管理模擬法庭的事，但由于同學(xué)出國留學(xué)的原因。
    因此模擬由會(huì)長和學(xué)習(xí)部以及其他部門共同承辦，一個(gè)副會(huì)長管理法協(xié)內(nèi)部財(cái)務(wù)，另一個(gè)副會(huì)長主要管理法院見習(xí)的事，學(xué)習(xí)部則是針對(duì)模擬法庭，法律之星之類活動(dòng)的題目案例征集，秘書部主要處理通知會(huì)長，副會(huì)長以及各部門部長的工作到每個(gè)同學(xué)，讓法協(xié)內(nèi)部消息可以更好更快讓每個(gè)同學(xué)知道，宣編部主要是對(duì)于法協(xié)海報(bào)，簡介等等一些工作，組織部是對(duì)于法協(xié)內(nèi)部活動(dòng)一些組織和舉辦以及晚會(huì)等等召開的計(jì)劃，希望各個(gè)部門和副會(huì)長大家之間能更好的配合，使法協(xié)往能更好更高的方向發(fā)展出去。
    二、9月末10月初，全體新干事們首先第一件事應(yīng)該是協(xié)調(diào)各部門處理好法協(xié)迎新和招新的事，其中迎新宣傳主要由各個(gè)部長副部分配完成，迎新宣傳的主要宣傳點(diǎn)在于法協(xié)的品牌活動(dòng)“模擬法庭”，另外加上社聯(lián)那邊配合宣傳，法協(xié)的一些特色活動(dòng)，以及加入法協(xié)可以學(xué)習(xí)到的一些法律知識(shí)，另外今年會(huì)盡量多宣傳一些法協(xié)新的活動(dòng)，具體情況和人員分配到時(shí)開學(xué)會(huì)召開會(huì)議進(jìn)行討論，另外還有迎新晚會(huì)的內(nèi)容。
    今年的招新面試初定在社團(tuán)之夜之后幾天，招新完確定法協(xié)新成員名單后則會(huì)如期舉行迎新聚會(huì)。今年對(duì)于11級(jí)法學(xué)專業(yè)學(xué)生只有一個(gè)班40個(gè)同學(xué)的原因，法協(xié)內(nèi)部招新人員應(yīng)該會(huì)取20個(gè)新成員左右，因?yàn)榭紤]到10級(jí)這年因?yàn)槿藬?shù)過多而分配到資源少的原因，因此這個(gè)問題到時(shí)會(huì)與各個(gè)干事開會(huì)商量。
    三、9月末，創(chuàng)建一個(gè)供所有法協(xié)成員共同交流和學(xué)習(xí)的博客，一些爭議的案例和法律法規(guī)都會(huì)上傳到博客上，供大家共同學(xué)習(xí)。
    四、9月末(社團(tuán)之夜前)第一次模擬法庭(刑庭)的召開，模擬法庭作為法協(xié)的品牌活動(dòng)，在經(jīng)過與學(xué)習(xí)部和主要負(fù)責(zé)模擬法庭的副會(huì)長商量過后決定，模擬法庭的第二次開庭時(shí)間初定在10月初(如有特殊情況，具體時(shí)間再商定)，原因，模擬法庭舉辦考慮到12月大家要考英語四級(jí)的原因，因此第一、二次模擬法庭的舉行可能會(huì)能提前一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間，好讓同學(xué)能有更多時(shí)間備戰(zhàn)英語四級(jí)，可能模擬法庭大數(shù)舉辦時(shí)間會(huì)放在第二學(xué)期，這個(gè)到時(shí)看情況。
    此次模擬法庭的召開成員主要是大二學(xué)生舉行另外可以安排大一新生進(jìn)行觀看，學(xué)習(xí)模擬法庭的具體流程，掌握到模擬法庭對(duì)法學(xué)專業(yè)的有效性和可行性。模擬法庭的開展是民庭刑庭同時(shí)展開，列算一次，模擬法庭的召開次數(shù)初定為一、兩個(gè)月進(jìn)行一次(因時(shí)間方面考慮因素較多，故取最少次數(shù)期限)，模擬法庭人員的分組具體情況需要根據(jù)學(xué)習(xí)部那邊案例情況，基本上模擬法庭分為兩組，民庭是原告方，被告方，刑庭是自訴和公訴方，合議庭具體成員到時(shí)需討論產(chǎn)生。
    另外，第一學(xué)期的模擬法庭開展主要是由大二同學(xué)進(jìn)行，大一學(xué)生學(xué)習(xí)，第二學(xué)期則交給大一學(xué)生舉辦，大二學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)。模擬法庭的工作開展對(duì)于法協(xié)而言比較重要，因此許多因素考慮需要確定時(shí)間內(nèi)才能進(jìn)行分析，具體情況到開展前會(huì)具體分配完成。今年的模擬法庭搬到文科樓108，場地較大，到時(shí)我認(rèn)為可以讓非法協(xié)成員進(jìn)行觀看，不足之處有待改善。
    法律工作方案篇十一
    在新的一年里，法律英語協(xié)會(huì)將繼續(xù)秉承既有的工作理念，繼承前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，汲取以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，銳意進(jìn)取，在團(tuán)委的指導(dǎo)下，開展下列的活動(dòng)：
    英文法律文書與英文法律檢索培訓(xùn)講座。
    繼上學(xué)期成功舉辦后，應(yīng)同學(xué)們的要求，我們將繼續(xù)邀請(qǐng)stephenleonard教授以其25年商事糾紛及商法從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為同學(xué)們講解如何成為一名杰出的涉外律師，如何在事務(wù)中用英文有效檢索資源。激發(fā)同學(xué)們用英語表達(dá)法律觀點(diǎn)的熱情，提供同學(xué)們的外語溝通及實(shí)務(wù)能力。
    英美法介紹系列講座。
    本學(xué)年，法律英語協(xié)會(huì)在指導(dǎo)教授丁向順老師的牽頭下將邀請(qǐng)來自英國、美國等地區(qū)的大法官、律師及著名法學(xué)院教授為同學(xué)們介紹英美法的法律知識(shí)及實(shí)務(wù)知識(shí)。如果效果好，我們將以學(xué)院的名義邀請(qǐng)這些教授為我們的同學(xué)開課，以英文授課方式，直接為同學(xué)們提供美國式的課堂教學(xué)，為同學(xué)們營造一個(gè)良好的法律英語學(xué)習(xí)與應(yīng)用的氛圍。
    增加開設(shè)有關(guān)如何使用校內(nèi)部分外文數(shù)據(jù)庫使用的培訓(xùn)講座，例如westlaw、等法律數(shù)據(jù)庫的使用培訓(xùn)。一方面提高同學(xué)們的檢索能力，可以更好的利用學(xué)習(xí)資源，另一方面，同學(xué)們通過親手操作檢索，提高相關(guān)的涉外法律實(shí)務(wù)能力，為日后的求職之路添光添彩。
    作為在全國影響力非常大的比賽，這是同學(xué)們展現(xiàn)自我，實(shí)現(xiàn)自我的絕佳平臺(tái)。來自全國各地的英語和法律愛好者，齊聚一堂，互相分享與交流，你收獲的不但有榮譽(yù)還有彌足珍貴的友誼。
    人大法學(xué)院已同美國、日本、法國、英國等五大洲數(shù)十個(gè)國家及我國港、澳、臺(tái)地區(qū)100余所著名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)建立學(xué)術(shù)聯(lián)系，形成了全方位的對(duì)外交流與合作格局，為我們法學(xué)院的同學(xué)們提供了非常多的國際交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。我們不但會(huì)邀請(qǐng)學(xué)院、學(xué)校主管國際交流事務(wù)的老師給我們介紹學(xué)院及學(xué)校各種對(duì)外交流的項(xiàng)目，而且還會(huì)通過我們的老師，邀請(qǐng)美國駐華的大使為同學(xué)們講解有關(guān)留學(xué)簽證中可能遇到的問題的講座。通過這些講座，能讓同學(xué)們了解并知道如何充分利用身邊這些機(jī)會(huì)，圓自己的留學(xué)夢(mèng)。
    國際學(xué)生社團(tuán)交流。
    法律英語協(xié)會(huì)正在尋求與國外法學(xué)院的有關(guān)社團(tuán)建立聯(lián)系，將我們法學(xué)院的同學(xué)推向國際。協(xié)會(huì)的顧問，中國人民大學(xué)法學(xué)院美國法研究所副所長丁相順教授現(xiàn)正赴美國明尼蘇達(dá)大學(xué)法學(xué)院做訪問學(xué)者，他將會(huì)把我們協(xié)會(huì)的想法向美國的學(xué)生傳達(dá)，并為我們協(xié)會(huì)與明尼蘇達(dá)大學(xué)法學(xué)院的同學(xué)們建立交流合作關(guān)系提供指導(dǎo)與幫助。
    如果成功建立交流合作關(guān)系，我們協(xié)會(huì)將有可能實(shí)現(xiàn)與明尼蘇達(dá)大學(xué)法學(xué)院的同學(xué)們?cè)诿磕昙倨谳喠髋e辦夏令營的愿望，讓兩國的同學(xué)齊聚一塊，互相分享和交流學(xué)習(xí)與生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
    hey,guys!justcomeandjoinus!wetrulycherishabelief,“indoing,welearn.”
    法律工作方案篇十二
    重慶華華律師事務(wù)所作為一家專業(yè)型的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司常年法律顧問是我們的基本服務(wù)產(chǎn)品，公司法律顧問的主要工作包括：
    一、為公司決策者提供全方位法律支持。
    作為公司的決策者需要有預(yù)見性地綜合的考慮企業(yè)的發(fā)展，在投融資、固定資產(chǎn)建設(shè)、公司法律結(jié)構(gòu)的安排、項(xiàng)目安排等決策事務(wù)，面臨著眾多的法律風(fēng)險(xiǎn)，如果有了專業(yè)律師的介入，決策者的法律困惑都會(huì)迎刃而解。本所律師會(huì)給您提供最為專業(yè)的律師服務(wù)，讓您在決策過程中，增加卓人一籌的智慧。
    二、公司經(jīng)營管理層的顧問服務(wù)。
    (一)為公司的日常經(jīng)營管理提供法律意見。
    1、在公司的日常經(jīng)營過程中，對(duì)內(nèi)、對(duì)外都會(huì)有很多的法律文件需要起草和修改，制作法律文件是律師的專長，對(duì)于一個(gè)管理完善的公司來說，借助律師的服務(wù),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶彶?，無疑會(huì)起到事倍功半的作用。本所律師將根據(jù)法律顧問單位的要求，通過與相關(guān)人員的溝通在勞資管理、債權(quán)催收、單證傳遞和管理、商務(wù)接洽、政府交涉等向您提供及時(shí)有效的律師意見，以保證公司經(jīng)營及管理的合法性，切實(shí)降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn),必要的時(shí)候根據(jù)公司的要求出具法律意見書或律師函。
    2、為公司提供法律咨詢,接受來自公司高層或普通員工有關(guān)企業(yè)運(yùn)作和發(fā)展的建議并作出歸類總結(jié),對(duì)企業(yè)存在的潛在法律風(fēng)險(xiǎn)作出相應(yīng)的解決方案。
    3、合同簽約服務(wù)。
    公司經(jīng)營管理過程中涉及大量的合同，建立公司的合同管理體系是公司穩(wěn)健經(jīng)營的保障?？刂坪贤葳搴头娠L(fēng)險(xiǎn)，專業(yè)律師具有獨(dú)到的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，由律師對(duì)重要合同文本進(jìn)行審查修改是法律顧問工作的重要職能。本所律師可以針對(duì)公司經(jīng)營管理中的合同，分門別類地建立合同體系。根據(jù)公司的客戶和供應(yīng)商的不同，在與公司相關(guān)管理人員充分溝通的前提下，制定出可操作性且無法律風(fēng)險(xiǎn)的合同條款。在簽約及合同履行過程中可以隨時(shí)安排律師參與，律師可以通過資質(zhì)審查、簽約見證及傳遞律師函等方式，保證合同的順利履行。
    (二)參與公司的重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目談判,為重大項(xiàng)目的投資、立項(xiàng)等出具法律意見書。
    (三)代理公司辦理非訴訟法律事務(wù),如:經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)合同起草、向債務(wù)人簽發(fā)律師函、受公司的委托發(fā)表有關(guān)聲明以及合同見證、企業(yè)法律意見書等法律事務(wù)。
    三、代理公司進(jìn)行訴訟、參加調(diào)解、和解和仲裁活動(dòng),并根據(jù)公司提供的信息就可能產(chǎn)生糾紛的事務(wù)做好預(yù)防或訴前的準(zhǔn)備工作及應(yīng)訴工作。
    四、我所多年來面向各類單位，專項(xiàng)開展了勞動(dòng)類專業(yè)法律服務(wù)。針對(duì)顧問單位的實(shí)際情況，提出了“勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)控制及節(jié)約”的服務(wù)總目標(biāo)，提出了一個(gè)合法的、完整、獨(dú)立的服務(wù)方案。
    本所作為專業(yè)的法律服務(wù)中介機(jī)構(gòu)，有著廣泛的社會(huì)資源和涉及各領(lǐng)域的法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫可供利用。顧問單位在經(jīng)營管理過程中，如果遇到了自己難以解決的法律問題，可以隨時(shí)與顧問律師溝通、咨詢、查閱相關(guān)的法律法規(guī)資料，以避免由于法律信息缺失造成的法律風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)新出臺(tái)的法律法規(guī)以及政策規(guī)定及時(shí)向顧問單位宣傳、講解。對(duì)法律顧問單位員工私人法律問題，顧問律師也將免費(fèi)提供咨詢。
    本所律師對(duì)公司的員工進(jìn)行法律培訓(xùn)是本所的專長服務(wù)項(xiàng)目，本所具備具有豐富經(jīng)驗(yàn)的律師為公司提供培訓(xùn)服務(wù)，目的在于提高公司員工的法律意識(shí)和整體素質(zhì)，使員工在經(jīng)營活動(dòng)過程中多一種法律思維。達(dá)到在顧問單位遵紀(jì)守法、工作敬業(yè)。
    為規(guī)范顧問單位常年法律顧問的工作，我們基于“為客戶提供最及時(shí)的法律服務(wù)”的原則，盡職盡責(zé)地為顧問單位提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)，本所擬按定期和不定期兩種制度安排法律顧問工作。
    對(duì)于緊急法律事務(wù)的處理，我們有24小時(shí)及時(shí)聯(lián)系的工作制度。除臨時(shí)緊急事務(wù)外，定期工作制度作如下安排：
    (一)保證顧問律師每二周與顧問單位有不少于一次的親自上門的工作聯(lián)系和溝通。主要工作內(nèi)容是：
    1、現(xiàn)場解答顧問單位所提出的各類法律咨詢;。
    2、收集、審查顧問單位已清查出的可能或已經(jīng)出現(xiàn)的各類情況;。
    (二)每季度定期開展法律服務(wù)工作碰頭會(huì)。顧問律師與顧問單位聯(lián)絡(luò)員集中討論顧問單位上階段法律顧問工作情況。對(duì)疑難問題、案件及顧問單位提出的各項(xiàng)問題予以討論解決。碰頭會(huì)主要內(nèi)容：
    1、總結(jié)上兩個(gè)月法律服務(wù)工作情況;。
    2、對(duì)顧問單位提出的疑難問題進(jìn)行討論;。
    (三)年終律師顧問向顧問單位提交法律顧問工作年度總結(jié)及滿意度調(diào)查。
    (四)除日常性法律顧問工作以外，對(duì)于重大項(xiàng)目，本所將組織本所專業(yè)律師完成顧問單位委托的各類專門性法律項(xiàng)目。
    本所及律師顧問律師對(duì)在辦理顧問單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)中所涉及到的相關(guān)資料，負(fù)有保密的義務(wù)。
    八、顧問費(fèi)用的收取。
    常年法律顧問費(fèi)年費(fèi)采取協(xié)商的方式確定，一般均在120xx元以上，為讓客戶了解、感受我們服務(wù)的水平和態(tài)度，第一年可以在8000元—10000元之間收取常年法律顧問費(fèi)，如果客戶感覺不好，第二年我們不再擔(dān)任法律顧問，如果客戶感覺好，顧問律師值得信任，可以長期合作，第二年開始我們每年不低于120xx元法律顧問費(fèi)，服務(wù)內(nèi)容包括公司日常經(jīng)營管理中涉及的各項(xiàng)非訴法律服務(wù)。當(dāng)貴司涉及到訴訟、仲裁業(yè)務(wù)時(shí)，我所依據(jù)《重慶市律師服務(wù)指導(dǎo)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定減半收費(fèi)。
    如果我所能夠與貴公司合作，具體律師服務(wù)的內(nèi)容我們視具體情況及貴公司的要求適時(shí)調(diào)整我們的服務(wù)方案及費(fèi)用。
    法律工作方案篇十三
    近日，消費(fèi)者閆女士到方莊工商所投訴，閆女士與某家政公司簽定雇用一名保姆協(xié)議，公司保姆在消費(fèi)者家中工作半天后離開再無消息。之后消費(fèi)者找到簽約家政公司要求退還所交服務(wù)費(fèi)600元，公司拒絕退還，不退理由是保姆離開是因?yàn)槟銈儾幌胗盟悄銈兘o氣走的。在雙方無法達(dá)成協(xié)議的情況下，消費(fèi)者申訴到方莊工商所。工作人員分別與家政公司、消費(fèi)者進(jìn)行調(diào)解，最后經(jīng)過調(diào)解退還消費(fèi)者信息服務(wù)費(fèi)540元，雙方均表示滿意。
    評(píng)析：
    近幾年，家政服務(wù)公司與消費(fèi)者之間投訴量有上升趨勢，主要是部分公司在招聘人員匱乏的情況下，從社會(huì)上找來打工人員不經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)直接上崗，家政服務(wù)公司不按行業(yè)協(xié)會(huì)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。消費(fèi)者在找尋保姆之前應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身需要確定標(biāo)準(zhǔn)，明確與家政公司以及保姆之間的法律關(guān)系。如果家政公司以公司名義與雇主簽訂合同并提供家政服務(wù)，兩者之間是承攬合同關(guān)系，如果由于家政服務(wù)人員的責(zé)任而給雇主帶來損失，應(yīng)由家政公司承擔(dān)賠償責(zé)任。保姆與雇主之間并不直接建立法律關(guān)系。本案既是這種情況，家政公司應(yīng)當(dāng)為消費(fèi)者提供合格的保姆服務(wù)，不能因保姆個(gè)人原因而回避自身的責(zé)任。最終通過綜合考慮雙方的過錯(cuò)程度，通過調(diào)解的方式達(dá)成的方案符合法律規(guī)定和現(xiàn)實(shí)情況，較好處理了市場交易矛盾。
    但是如果消費(fèi)者是通過中介公司或者熟人介紹聘請(qǐng)的保姆，雇主和保姆之間是雇傭民事關(guān)系，保姆提供家政服務(wù)的方式受雇主的指揮與分配，在飲食起居等方面也會(huì)受到雇主一定程度的管理，雙方具有人身依附關(guān)系，當(dāng)出現(xiàn)糾紛時(shí)，就只能向保姆個(gè)人主張權(quán)利解決矛盾。
    因此，無論是通過哪種方式找的家政服務(wù)，一定要有簽合同的意識(shí)，具體的服務(wù)主體、服務(wù)內(nèi)容、工資數(shù)額、福利待遇、責(zé)任承擔(dān)方式等都要形成文字性的東西?？醇艺?wù)公司是否具備合法的經(jīng)營資格，服務(wù)人員是否具備健康證、工作證等，不要選擇在小區(qū)貼廣告或流動(dòng)的“野家政”。這樣在解決糾紛時(shí)就能明確責(zé)任主體，合法有效地處理矛盾。
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    法律工作方案篇十四
    剛開始說話缺乏邏輯，沒有條理，訓(xùn)練中可以分幾個(gè)要點(diǎn)來分別敘述。第一、第二、第三，為的是讓客戶聽的清楚，這個(gè)需要額外鍛煉，凡涉及表述的強(qiáng)迫自己分幾點(diǎn)來說。
    不怕丟人，成長就會(huì)出丑，出丑就會(huì)成長，這是必經(jīng)的過程，熟能生巧，巧能生精，只是知道概念不去實(shí)踐，結(jié)果只能是紙上談兵。
    要做到邏輯清晰，條理明確，語言精練，表達(dá)準(zhǔn)確，還是需要長期訓(xùn)練的。
    多刻意模仿單田芳老師講故事的手法，模仿多了也就有那個(gè)范兒了，再融入自己感情去講故事，直接把客戶帶到設(shè)定的場景里面去，身臨其境。
    反復(fù)揣摩，大量練習(xí)，最后練就開口一分鐘吸引對(duì)方目光，三分鐘讓廣告主安靜聽推薦，一次談話留下印象，三次談話成為朋友的本事。
    其中一項(xiàng)，肢體語言與說話內(nèi)容與語調(diào)的配合可以用天衣無縫來形容。
    法律工作方案篇十五
    (以下簡稱甲方)，委托湖北馬首律師事務(wù)所(以下簡稱乙方)律師就相關(guān)法律問題提供法律服務(wù)，經(jīng)雙方議定下列各條共同遵守履行：
    一、乙方接受甲方的委托，指派等律師為其提供法律服務(wù)。
    二、乙方律師必須負(fù)責(zé)辦理有關(guān)法律事務(wù)，以切實(shí)維護(hù)甲方合法權(quán)益。
    三、甲方必須向律師如實(shí)反映全部案情，提供可靠的證據(jù)和資料。乙方接受委托后，發(fā)現(xiàn)甲方捏造或隱瞞事實(shí)、弄虛作假，有權(quán)終止服務(wù)，服務(wù)費(fèi)及其他已收費(fèi)用不予退還。
    四、如乙方無故終止履行合同，服務(wù)費(fèi)全部退還。如甲方無故終止履行合同，服務(wù)費(fèi)及其他已收費(fèi)用不予退還。
    五、甲方委托乙方的代理權(quán)限為：
    就有關(guān)事項(xiàng)提供法律意見。
    六、根據(jù)《律師法》和國家有關(guān)規(guī)定，雙方約定服務(wù)費(fèi)收費(fèi)方法為：
    七、代理律師辦理委托案件支出的交通食宿、調(diào)查等費(fèi)用，由甲方負(fù)擔(dān);代理律師在為甲方提供法律服務(wù)過程中所需的資料費(fèi)、通訊費(fèi)、文印費(fèi)等必須開支的費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。八、本合同有效期限，自簽訂之日起至上述事宜處理完畢止。九、因本合同發(fā)生的爭議，由武漢仲裁委員會(huì)管轄。
    十、如雙方要求變更合同條款，需再行協(xié)議。
    十一、本合同自雙方簽訂之日起生效。
    甲方：乙方：湖北馬首律師事務(wù)所代表：
    代表：年月日日。
    法律工作方案篇十六
    為貫徹落實(shí)縣委、政府“十二五”期間法制建設(shè)綱要和縣委、政府《關(guān)于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第六個(gè)五年規(guī)劃》的通知要求，進(jìn)一步貼近基層、貼近群眾，全面提升全局干部職工素質(zhì)和全局法制化管理水平，確保穩(wěn)定。根據(jù)縣普法依法治理辦公室抓好“法律七進(jìn)”活動(dòng)的要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定“法律七進(jìn)”活動(dòng)實(shí)施方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，按照全面落實(shí)依法治國基本方略和建設(shè)社會(huì)主義政治文明的新要求，以“弘揚(yáng)法治精神，普及法律知識(shí)，共建和諧社會(huì)”為主題，積極開展“法律七進(jìn)”主題活動(dòng)。教育干部職工自覺學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的法律意識(shí)，權(quán)利與義務(wù)、責(zé)任相一致的意識(shí)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、農(nóng)村、單位依法管理、依法辦事，進(jìn)一步提高全社會(huì)的法治化管理水平。
    二、基本原則。
    一是大力開展憲法的學(xué)習(xí)宣傳和社會(huì)主義法治理念教育努力提高公民的法律意識(shí)和法治觀念，推進(jìn)社會(huì)主義法治理念深入人心。二是大力開展促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定方面的基本法律原則、法律制度，努力服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進(jìn)和保障社會(huì)和諧。三是大力開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制主題教育，教育引導(dǎo)干部群眾依法維權(quán)，自覺履行義務(wù)，切實(shí)保障人民群眾的切身利益。四是堅(jiān)持以人為本，服務(wù)群眾，保障和改善民生。在法制宣傳中服務(wù)群眾，把法制宣傳教育的過程變成做群眾工作的過程，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。
    三、主要內(nèi)容。
    1、開展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法和依法管理的能力。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的法制理念教育。牢固樹立依法行政、執(zhí)法為民、服務(wù)大局的意識(shí)，樹立自覺學(xué)習(xí)法律、自覺遵守法律、忠實(shí)執(zhí)行法律、維護(hù)法律權(quán)威的觀念。二是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法。以學(xué)習(xí)《憲法》、《行政許可法》和《公務(wù)員法》為主，加強(qiáng)對(duì)《村民委員會(huì)組織法》、《婚姻法》、《殯葬管理?xiàng)l例》、《低保條列》、《救災(zāi)條列》、《兵役法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部法律素養(yǎng)和推進(jìn)法治社會(huì)建設(shè)的自覺性。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)公職人員學(xué)法制度和學(xué)法陣地建設(shè)。把法律知識(shí)納入日常學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)一步完善中心組學(xué)法、法制培訓(xùn)、考試制度，逐步實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)公職人員法律知識(shí)考試考核工作規(guī)范化。
    2、開展“法律進(jìn)鄉(xiāng)村”活動(dòng)，著力提高農(nóng)民群眾的法律意識(shí)和法制觀念。一是要?jiǎng)?chuàng)新工作理念，把服務(wù)農(nóng)民群眾、提高農(nóng)民群眾法律素質(zhì)、維護(hù)農(nóng)民群眾根本利益作為農(nóng)村法制宣傳教育工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。二是創(chuàng)新工作方法，通過“12.4、3.15”等宣傳日，采取多種形式大力宣傳法律法規(guī)知識(shí)，堅(jiān)持日常宣傳與集中宣傳相結(jié)合，不斷增強(qiáng)工作的針對(duì)性和時(shí)效性。三是指導(dǎo)好村民委員會(huì)換屆選舉，增強(qiáng)村民的民主法律意識(shí)。
    3、開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，促進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。在居民中積極提倡依法維權(quán)，在小區(qū)開展公益性法制宣傳教育活動(dòng)，提供與居民生活息息相關(guān)的法律常識(shí)，營造良好的學(xué)法氛圍。結(jié)合居委會(huì)換屆選舉，加強(qiáng)對(duì)《居民委員會(huì)組織法》的宣傳。
    4、開展“法律進(jìn)學(xué)校”活動(dòng)，進(jìn)一步培養(yǎng)青少年法制觀念意識(shí)。結(jié)合各類法制宣傳活動(dòng)，面向?qū)W校教育青少年學(xué)生開展宣傳，使其從小懂得法律的基本常識(shí)，營造有利于青少年健康成長的法制環(huán)境。
    5、開展“法律進(jìn)單位”活動(dòng)，著力提高法治化管理水平。各二級(jí)單位要積極開展“六五”法制宣傳教育工作，做到有組織、有計(jì)劃、有教材、有陣地。積極引導(dǎo)單位職工開展學(xué)法用法活動(dòng)，定期組織職工參加法律知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)廣大職工依法維權(quán)、依法履行義務(wù)、依法承擔(dān)責(zé)任的意識(shí)。要加強(qiáng)單位內(nèi)部管理，建立健全規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)依法建制、依法管理。
    6、開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，著力促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營。
    7、開展“法律進(jìn)農(nóng)戶”活動(dòng)。配合政府普法機(jī)構(gòu)，大力宣傳《老年人權(quán)益保障法》、《婚姻法》，同時(shí)，通過下鄉(xiāng)走訪宣傳法律法規(guī)到農(nóng)戶，進(jìn)萬家，進(jìn)一步提高廣大農(nóng)牧民的法律素養(yǎng)和法制觀念。
    1、“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”單位：民政局。
    2、“法律進(jìn)鄉(xiāng)村”單位：東來鎮(zhèn)躍進(jìn)村、慶合村、工農(nóng)村。
    3、“法律進(jìn)社區(qū)”單位：民主社區(qū)、勝利社區(qū)、和平社區(qū)、城北社區(qū)、解放社區(qū)、工農(nóng)社區(qū)。
    4、“法律進(jìn)學(xué)?！眴挝唬簩?shí)驗(yàn)小學(xué)、民主小學(xué)。
    5、“法律進(jìn)企業(yè)”單位：殯儀館。
    6、“法律進(jìn)單位”單位：光榮院、老年公寓、婚姻登記處。
    五、要求。
    1、“法律七進(jìn)”主題活動(dòng)與“六五”普法同步進(jìn)行。各單位、各股(室)，要結(jié)合實(shí)際，建立完善各項(xiàng)工作制度，保障活動(dòng)的開展。各單位將活動(dòng)情況、好的做法及時(shí)報(bào)局普法依法治理辦公室。
    2、各單位要高度重視“法律七進(jìn)”主題活動(dòng)，按要求，結(jié)合實(shí)際，積極開展“法律七進(jìn)”主題活動(dòng)，提高法制宣傳教育的實(shí)效性。
    【篇二】。
    為深入貫徹實(shí)施《xx鎮(zhèn)六?五普法規(guī)劃》，根據(jù)市、區(qū)的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定xx鎮(zhèn)開展法律進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位、進(jìn)寺廟活動(dòng)(以下簡稱“法律七進(jìn)”活動(dòng))實(shí)施方案如下：
    一、指導(dǎo)思想和總體要求。
    (一)指導(dǎo)思想。
    以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和十八大、十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面實(shí)施“六五”普法規(guī)劃，以“弘揚(yáng)法治精神，普及法律知識(shí)，共建和諧社會(huì)”為主題，大力開展“法律七進(jìn)”活動(dòng)，教育廣大干部群眾自覺學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)全區(qū)公民的憲法意識(shí)和法治觀念，增強(qiáng)權(quán)利與義務(wù)相一致的觀念;積極推進(jìn)全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位、依法行政進(jìn)程，推進(jìn)村(居)委會(huì)、學(xué)校、企業(yè)依法管理，進(jìn)一步提高全社會(huì)法治化管理水平，加快依法治鎮(zhèn)進(jìn)程，為實(shí)現(xiàn)奮力崛起，構(gòu)建和諧社會(huì)營造良好的法治環(huán)境。
    (二)總體要求。
    一是要大力開展憲法的學(xué)習(xí)宣傳和社會(huì)主義法治理念教育，努力提高公民的憲法意識(shí)和法治觀念，推進(jìn)社會(huì)主義法治理念深入人心。
    二是要大力開展促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定方面的法律法規(guī)宣傳教育，突出宣傳科學(xué)發(fā)展，和諧創(chuàng)業(yè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面的基本法律原則、法律制度，努力服務(wù)全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進(jìn)和保障社會(huì)和諧。
    三是要大力開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制主題教育，教育引導(dǎo)廣大干部群眾依法維權(quán)，自覺履行義務(wù)，切實(shí)保障人民群眾的切身利益。
    四是要大力開展法治文化建設(shè)，努力創(chuàng)造符合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，體現(xiàn)時(shí)代特色的法治文化，為深入推進(jìn)依法治鎮(zhèn)營造良好的社會(huì)氛圍。
    二、活動(dòng)內(nèi)容。
    (一)開展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，不斷提高機(jī)關(guān)依法管理和服務(wù)社會(huì)的水平。
    1、駐鎮(zhèn)(直)各機(jī)關(guān)要以強(qiáng)化社會(huì)主義法治理念為宗旨，使廣大公務(wù)員牢固樹立依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局的觀念，自覺遵守法律、忠實(shí)執(zhí)行法律、維護(hù)法律權(quán)威。
    2、繼續(xù)堅(jiān)持和完善黨組(黨委)理淪學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律知識(shí)考試制度，進(jìn)—步發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的帶頭示范作用。
    3、加強(qiáng)機(jī)關(guān)公務(wù)員學(xué)法制度建設(shè)，把法律作為機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，定期開展法律知識(shí)培訓(xùn)、輪訓(xùn)和考核工作，增加法律知識(shí)在公務(wù)員培訓(xùn)中所占的比重，逐步實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)公務(wù)員法律知識(shí)考試考核工作規(guī)范化，并把學(xué)習(xí)和掌握法律知識(shí)的情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員考核和任用考察時(shí)的重要內(nèi)容。
    4、進(jìn)一步健全執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制，加大對(duì)機(jī)關(guān)執(zhí)法水平的考核力度，把執(zhí)法水平和執(zhí)法效果作為“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”工作的重要考核內(nèi)容，使機(jī)關(guān)工作作風(fēng)不斷優(yōu)化，服務(wù)質(zhì)量不斷提升。
    5、開展“學(xué)法用法模范公務(wù)員”和“學(xué)法用法示范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)，以創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)為載體推進(jìn)機(jī)關(guān)學(xué)法用法。
    (二)開展“法律進(jìn)鄉(xiāng)村”活動(dòng)，努力促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。
    1、加強(qiáng)農(nóng)村法制教育隊(duì)伍建設(shè)和陣地建設(shè)，結(jié)合目前全鎮(zhèn)開展的全民民主法制教育活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)建立一支專(兼)職法制宣傳員隊(duì)伍，鎮(zhèn)設(shè)立一個(gè)法制輔導(dǎo)站，每個(gè)村建立一個(gè)法律圖書角，每個(gè)村民小組要建立—個(gè)法制宣傳欄和其他結(jié)合農(nóng)村實(shí)際的方式向農(nóng)民群眾普及法律知識(shí)。
    2、加強(qiáng)鎮(zhèn)基層干部、村“兩委”和農(nóng)村法制宣傳員的法律知識(shí)培訓(xùn)?！傲濉逼辗ㄆ陂g，每年要對(duì)農(nóng)村法制宣傳員進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)，要普遍輪訓(xùn)農(nóng)村“兩委”干部，對(duì)新任村“兩委”干部及時(shí)進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)。
    3、積極開展法制宣傳資料、法制信息、法制文藝和法律服務(wù)進(jìn)鄉(xiāng)村活動(dòng)，組織專業(yè)文藝團(tuán)體、群眾文藝團(tuán)體，法制宣傳志愿者隊(duì)伍，深入農(nóng)村田間、地頭，演出農(nóng)民群眾喜聞樂見的法制文藝節(jié)目，使廣大農(nóng)民群眾在潛移默化中學(xué)習(xí)法律知識(shí)。推廣“旁聽式”調(diào)解法，選擇典型案件，組織村民旁聽，并結(jié)合案件調(diào)解，向村民宣傳相關(guān)的法律知識(shí)。
    4、深入開展法律服務(wù)進(jìn)村入戶活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮司法所和基層法律服務(wù)工作者的作用，每年定期開展針對(duì)農(nóng)民群眾的義務(wù)法律咨詢活動(dòng)，對(duì)貧困弱勢的村民提供法律幫助。
    5、進(jìn)一步開展“民主法治示范村”創(chuàng)建活動(dòng)，積極推進(jìn)農(nóng)村行政村民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督和依法治理水平。使農(nóng)村法制宣傳教育與法治實(shí)踐活動(dòng)形成相互促進(jìn)的長效機(jī)制。
    (三)開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動(dòng),增強(qiáng)廣大城鎮(zhèn)居民學(xué)法用法意識(shí)，促進(jìn)管理有序、文明祥和的新型社區(qū)建設(shè)。積極探索社區(qū)法制宣傳教育途徑，豐富社區(qū)法制宣傳教育形式，努力實(shí)現(xiàn)“五個(gè)一”：即每個(gè)社區(qū)應(yīng)建立一個(gè)法制宣傳櫥窗，建立一個(gè)法律圖書角，建立一支法制宣傳教育隊(duì)伍，建立一套居民學(xué)法制度，每季度開展一次法制宣傳活動(dòng)。
    (四)開展“法律進(jìn)學(xué)?！被顒?dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)青少年學(xué)生法律素質(zhì)教育。
    1、堅(jiān)持法制教育與道德教育相結(jié)合，結(jié)合以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)，教育廣大青少年學(xué)生學(xué)法律、知榮辱、明是非，使廣大青少年從小懂得應(yīng)該遵循的基本行為準(zhǔn)則，養(yǎng)成學(xué)法守法的行為習(xí)慣。
    2、堅(jiān)持發(fā)揮學(xué)校第一課堂的作用，繼續(xù)推進(jìn)學(xué)校法制教育計(jì)劃、教材、課時(shí)、師資的“四落實(shí)”措施。
    3、加強(qiáng)對(duì)學(xué)校法制教育師資的培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范法制副校長、法制輔導(dǎo)員工作，全鎮(zhèn)各級(jí)各類學(xué)校都要配備法制副校長和法制輔導(dǎo)員。
    4、依托法庭、公安派出所、司法所、民政辦，共青團(tuán)、婦聯(lián)等機(jī)關(guān)單位，建立校外青少年法制教育基地，通過基地開展生動(dòng)活潑的青少年學(xué)法用法實(shí)踐活動(dòng)。
    5、加強(qiáng)家庭、學(xué)校、社會(huì)“三位一體”的青少年法制教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，依托家庭、村落開展青少年法制教育，營造有利于青少年健康成長的社會(huì)環(huán)境。
    (五)開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，大力促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。
    1、將國有、集體企業(yè)中層以上管理人員和民營企業(yè)主的法律學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入日常管理范圍，指導(dǎo)并督促企業(yè)要制定法制宣傳教育工作計(jì)劃，建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律學(xué)習(xí)制度，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、依法管理的能力，正確處理企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益關(guān)系，努力形成和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
    2、按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)廣大職工的安全生產(chǎn)、社會(huì)保障、工會(huì)、民工管理和維護(hù)職工合法權(quán)益方面的法制宣傳教育，建立企業(yè)干部職工學(xué)法用法制度。通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力開展各項(xiàng)法制宣傳教育活動(dòng)，不斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力。
    3、加強(qiáng)企業(yè)法律顧問工作，為提高企業(yè)法治化管理水平，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力提供保證。
    (六)開展“法律進(jìn)單位?活動(dòng)，提高各單位注治化管理水平。
    1、各單位要積極開展“六五”法制宣傳教育工作，做到“五有”，即有組織、有計(jì)劃、有教材，有陣地、有考核。
    2、建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，把單位領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法與業(yè)績考核相結(jié)合，進(jìn)一步提高各單位領(lǐng)導(dǎo)干部的依法決策，依法管理能力。
    3、積極引導(dǎo)單位職工開展學(xué)法用法活動(dòng)，定期組織職工參加法律知識(shí)培訓(xùn)、輪訓(xùn)、增強(qiáng)廣大職工依法維權(quán)、依法履行義務(wù)、依法承擔(dān)責(zé)任的意識(shí)。加強(qiáng)單位內(nèi)部管理，建立健全規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)依法建制、依法管理。
    4、各單位應(yīng)通過公示牌、宣傳欄等形式，結(jié)合工作實(shí)際開展社會(huì)性公益法制宣傳，尤其是廣場和車站等公共活動(dòng)場所以及人員流動(dòng)密集的地點(diǎn)設(shè)立固定法制宣傳欄，開展法制宣傳。有條件的單位要向公眾開放宣傳教育場地、設(shè)施，開展法律咨詢和服務(wù)。
    (七)廣泛開展“法律進(jìn)宗教場所”活動(dòng)，提高宗教教職人員法律素質(zhì)。
    1、有關(guān)單位在各寺院每年舉辦一次宗教教職人員法制培訓(xùn)班，講授法律知識(shí)，使他們愛國愛教，依法從事宗教活動(dòng)。
    2、每個(gè)寺院要擁有一定的普法教材和資料，制定學(xué)習(xí)法律的計(jì)劃和制度。
    3、每個(gè)寺院培養(yǎng)一名宗教教職人員擔(dān)任法制宣傳員，組織開展寺院內(nèi)的普法宣傳活動(dòng)。
    三、活動(dòng)要求。
    (一)建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。鎮(zhèn)宣傳部、司法所、鎮(zhèn)依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮職能作用，密切與相關(guān)部門配合，形成工作合力，加強(qiáng)對(duì)“法律七進(jìn)”活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。要做到有部署、有檢查、有獎(jiǎng)懲。
    (二)建立科學(xué)的工作機(jī)制?！胺善哌M(jìn)”活動(dòng)與“六五”普法同步進(jìn)行，要按、分步驟組織實(shí)施。各部門要高度重視“法律七進(jìn)”活動(dòng)，按照通知要求，結(jié)合實(shí)際，大膽探索，積極實(shí)踐，力戒形式主義。要建立目標(biāo)管理責(zé)任制，明確職責(zé)、量化標(biāo)準(zhǔn)，把責(zé)任落到單位、個(gè)人，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。要堅(jiān)持平時(shí)檢查與集中檢查相結(jié)合，自查與互查、聯(lián)查相結(jié)合，過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合的做法，進(jìn)行嚴(yán)格考評(píng)、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，起到鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用。
    (三)建立完善的保障機(jī)制。各部門要安排好“法律七進(jìn)”活動(dòng)的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，切實(shí)保障“法律七進(jìn)”各項(xiàng)活動(dòng)的正常開展。
    法律工作方案篇十七
    為深入貫徹落實(shí)市“六五”普法規(guī)劃，扎實(shí)推進(jìn)“法律七進(jìn)”活動(dòng)，掀起學(xué)法用法高潮，努力營造全室人人學(xué)法、懂法、用法、守法的良好氛圍，市政府研究室日前安排全室干部職工利用三、四個(gè)工作日時(shí)間集中、深入開展以“法律七進(jìn)”活動(dòng)為載體的法制宣傳主題教育。
    一、組織一次干部職工學(xué)法心得交流會(huì)。結(jié)合工作實(shí)踐和工作需要，組織教職工學(xué)習(xí)與教育工作相關(guān)的法律法規(guī)，著力提高干部職工學(xué)法守法用法的水平，教育廣大干部職工愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)。
    二、舉辦一次“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”知識(shí)競賽活動(dòng)，組織全室職工開展一次法律知識(shí)競賽活動(dòng)，題目范圍包括《憲法》、《統(tǒng)計(jì)法》、《審計(jì)法》、《公務(wù)員法》、《反不正當(dāng)競爭法》、《金融法》等及市委、市政府?dāng)U大會(huì)議精神等相關(guān)文內(nèi)容。干部職工參與率達(dá)到90%以上，開展競賽提高了干部職工法律意識(shí)，強(qiáng)化法制觀念。
    三、開展一次科室及周邊環(huán)境綜合整治活動(dòng)。結(jié)合法制宣傳教育，對(duì)辦公區(qū)及周邊環(huán)境進(jìn)行全面細(xì)致的摸排和整治，及時(shí)消除安全隱患，凈化辦公周邊環(huán)境。
    一、充分認(rèn)識(shí)開展“深化‘法律七進(jìn)’，服務(wù)科學(xué)發(fā)展”主題活動(dòng)的重要意義。
    實(shí)踐。開展好“深化‘法律七進(jìn)’，服務(wù)科學(xué)發(fā)展”法制宣傳教育主題活動(dòng)，對(duì)于擴(kuò)大法制宣傳教育覆蓋面、增強(qiáng)針對(duì)性、提高實(shí)效性，具有十分重要的意義。
    二、指導(dǎo)思想和主要任務(wù)。
    指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和市第五次黨代會(huì)精神，全面落實(shí)“六五”普法規(guī)劃和縣人大常委會(huì)決議，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、深入基層、服務(wù)群眾，深入推進(jìn)法律進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位、進(jìn)景區(qū)（景點(diǎn)），大力弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神，推動(dòng)人人學(xué)法尊法守法用法，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)保障改善民生、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、推進(jìn)法治黟縣建設(shè)營造良好的法治環(huán)境，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。
    主要任務(wù)：一是突出抓好憲法的學(xué)習(xí)宣傳。深入學(xué)習(xí)宣傳憲法的基本原則和精神，使憲法的基本內(nèi)容家喻戶曉、深入人心，進(jìn)一步形成崇尚憲法、遵守憲法、維護(hù)憲法權(quán)威的社會(huì)氛圍。二是深入學(xué)習(xí)宣傳中國特色社會(huì)主義法律體系和國家基本法律。廣泛開展中國特色社會(huì)主義法律體系學(xué)習(xí)宣傳，加深人民群眾對(duì)中國特色社會(huì)主義法律體系的認(rèn)識(shí)和理解，深入宣傳國家基本法律，發(fā)揮法律在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的規(guī)范、引導(dǎo)和保障作用。三是深入學(xué)習(xí)宣傳與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民生產(chǎn)生活密切相關(guān)法律法規(guī)。圍繞黨和國家中心工作，圍繞各級(jí)黨委政府的重大任務(wù)，圍繞人民群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)問題，深入學(xué)習(xí)宣傳與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、保障和改善民生等相關(guān)法律法規(guī)。四是積極推進(jìn)社會(huì)主義法治文化建設(shè)。以主題活動(dòng)為平臺(tái)，引導(dǎo)全社會(huì)堅(jiān)持法制宣傳教育與群眾文化生活相結(jié)合，組織開展豐富多彩的法治文化活動(dòng)，推進(jìn)法治文化產(chǎn)品創(chuàng)作和推廣，推出精品、創(chuàng)出名牌，不斷滿足廣大人民群眾對(duì)法治文化產(chǎn)品的需求。
    三、主要內(nèi)容。
    （一）深化“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格考試、公務(wù)員學(xué)法用法考核依據(jù)學(xué)法培訓(xùn)、登記備案等相關(guān)制度，把法律知識(shí)納入日常學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織開展法律知識(shí)培訓(xùn)、輪訓(xùn)和考核；在機(jī)關(guān)組織開展“讀書學(xué)法”活動(dòng)，為每個(gè)機(jī)關(guān)公職人員配備崗位必備的法律書籍；加強(qiáng)機(jī)關(guān)法制學(xué)習(xí)園地建設(shè)，建立法制宣傳櫥窗或法制宣傳欄，依托網(wǎng)站開辟普法專欄，營造機(jī)關(guān)濃厚的法制學(xué)習(xí)氛圍。
    （三）深化“法律進(jìn)社區(qū)”。大力推進(jìn)社區(qū)法制宣傳陣地建設(shè)，每個(gè)社區(qū)建立一個(gè)法制宣傳櫥窗或宣傳欄；建立一個(gè)法律圖書角；加強(qiáng)社區(qū)法制宣傳員隊(duì)伍建設(shè)，充分利用社區(qū)人力資源，在每個(gè)社區(qū)建立一支專兼職人員相結(jié)合的法制宣傳教育隊(duì)伍；每季度開展一次社區(qū)法制宣傳活動(dòng)，為居民學(xué)習(xí)法律提供方便。
    建設(shè)，營造有利于青少年健康成長的社會(huì)環(huán)境；法制副校長、法制輔導(dǎo)員覆蓋面達(dá)100﹪；建立青少年法制教育基地；依托法院、檢察院和派出所、司法所、看守所等單位，開展生動(dòng)活潑的青少年學(xué)法用法活動(dòng)。
    （五）深化“法律進(jìn)企業(yè)”。建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)法制培訓(xùn)和考試考核；加強(qiáng)企業(yè)職工法制宣傳教育，通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，豐富企業(yè)法制宣傳教育的內(nèi)容和形式；加強(qiáng)企業(yè)法制宣傳教育陣地建設(shè)，設(shè)立法制宣傳櫥窗或宣傳欄，在企業(yè)網(wǎng)站中開辟普法專欄，建立企業(yè)職工法制學(xué)校，為企業(yè)職工學(xué)法提供便利。
    （六）深化“法律進(jìn)單位”。建立健全單位領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度；積極引導(dǎo)單位職工開展學(xué)法用法活動(dòng)，定期組織職工參加法律知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)；積極通過公示牌、宣傳冊(cè)、觸摸屏、開放日等形式，向社會(huì)宣傳與本單位業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)；充分利用法制廣場（街心公園）法制宣傳櫥窗，定期開展法制宣傳活動(dòng)。
    （七）深化“法律進(jìn)景區(qū)（景點(diǎn)）”。建立健全旅游企業(yè)及旅游從業(yè)人員的法律學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)法律知識(shí)培訓(xùn)；加強(qiáng)景區(qū)（景點(diǎn)）法制宣傳教育陣地建設(shè)，在景區(qū)（景點(diǎn)）設(shè)立法制宣傳櫥窗或宣傳欄，充分利用電子屏幕、廣播、公示牌、宣傳冊(cè)等宣傳方式，積極在景區(qū)（景點(diǎn)）開展普法宣傳活動(dòng)。
    四、工作安排。
    為確保“深化‘法律七進(jìn)’，服務(wù)科學(xué)發(fā)展”法制宣傳教育主題活動(dòng)順利推進(jìn)，將重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：
    （一）制定“法律七進(jìn)”每一“進(jìn)”的實(shí)施意見，明確牽頭單位和工作職責(zé)；加強(qiáng)監(jiān)督檢查和考核，推進(jìn)工作常態(tài)化，形成長效機(jī)制。
    （二）組織“六五”普法講師團(tuán)成員開展“法律七進(jìn)”活動(dòng)；組織開展“法律進(jìn)學(xué)校”活動(dòng)，進(jìn)一步深化青少年法制宣傳教育；組織開展“法律進(jìn)農(nóng)村”專項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民法制宣傳教育，推進(jìn)“法律七進(jìn)”主題活動(dòng)全面開展。
    （三）在黟縣司法行政網(wǎng)開設(shè)專欄，對(duì)主題活動(dòng)進(jìn)行集中宣傳。
    （五）縣委宣傳部、縣司法局、縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位主題活動(dòng)開展情況進(jìn)行抽查，并在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位總結(jié)的基礎(chǔ)上進(jìn)行全面總結(jié)。
    五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
    （一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要充分認(rèn)識(shí)開展此次主題活動(dòng)的重要意義，將其納入普法依法治理工作的整體部署，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保主題活動(dòng)順利進(jìn)行。
    （二）明確責(zé)任，形成合力?！胺善哌M(jìn)”活動(dòng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性和主動(dòng)性，發(fā)揮各方面優(yōu)勢，推進(jìn)主題活動(dòng)不斷取得實(shí)效?？h委宣傳部、縣司法局、縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)活動(dòng)的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位積極主動(dòng)參加，認(rèn)真履職盡責(zé)。
    籌兼顧，確保活動(dòng)取得實(shí)效。要大膽探索，積極實(shí)踐，創(chuàng)造性地開展“法律七進(jìn)”活動(dòng)，不斷提高主題活動(dòng)的水平。
    （四）求真務(wù)實(shí)，注重實(shí)效。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，從群眾需要出發(fā)，努力推進(jìn)主題活動(dòng)深入基層，深入群眾，切實(shí)加強(qiáng)偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)和單位以及非公企業(yè)、新社會(huì)組織法制宣傳教育，加強(qiáng)學(xué)校周邊、城鄉(xiāng)接邊、集貿(mào)市場、流動(dòng)人口聚居區(qū)等區(qū)域法制宣傳教育，擴(kuò)大覆蓋面。
    （五）廣泛宣傳，擴(kuò)大影響。充分利用各種大眾媒體，及時(shí)宣傳各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主題活動(dòng)的進(jìn)展情況和典型經(jīng)驗(yàn)，全面做好主題活動(dòng)宣傳報(bào)道工作，努力擴(kuò)大活動(dòng)影響，為主題活動(dòng)順利開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主題活動(dòng)開展情況請(qǐng)及時(shí)報(bào)縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
    法律工作方案篇十八
    與其他沖突化解方式比較，法律談判是最有可能出現(xiàn)雙贏局面的方式。下面本站小編整理了法律談判方案模板，供你閱讀參考。
    關(guān)于a父母和b及其父母的談判方案。
    一、談判主題。
    關(guān)于a的子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬。
    二、雙方利益及優(yōu)劣勢分析。
    我方核心利益：1、獲得a子女的撫養(yǎng)權(quán);。
    2、由a父母撫養(yǎng)a的兒子，繼承家業(yè)。
    對(duì)方核心利益：1、由a的配偶b獲得a子女的撫養(yǎng)權(quán);。
    2、待b改嫁后由娘家的父母代為撫養(yǎng)其子女。
    我方優(yōu)勢：1、a是家中的獨(dú)子，a死后由兒子繼承家業(yè)在情理之中;。
    2、遺孀b準(zhǔn)備改嫁，由其娘家代為撫養(yǎng)子女，撫養(yǎng)的義。
    務(wù)的履行無法期待;。
    3、在小孩一直長大的地方將其撫養(yǎng)長大，有利于孩子更。
    好的成長。
    我方劣勢：遺孀b是子女的母親，享有優(yōu)先的撫養(yǎng)權(quán)。
    對(duì)方優(yōu)勢：b為子女的母親，享有優(yōu)先撫養(yǎng)權(quán)。
    對(duì)方劣勢：遺孀b準(zhǔn)備改嫁，對(duì)子女的撫養(yǎng)無法讓人有個(gè)好的期待。
    可能性。
    三、談判目標(biāo)。
    我方當(dāng)事人取得a子女的撫養(yǎng)權(quán)。
    四、案件的談判分析。
    在本案例中如果我方當(dāng)事人要直接與b就a的兒子撫養(yǎng)權(quán)歸屬進(jìn)行談判，必然是勝算的幾率很小。主要原因在于b為子女的母親，享有優(yōu)先撫養(yǎng)權(quán)根據(jù)民法的有關(guān)男方死亡后子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬問題的規(guī)定：男方死亡后，由女方取得撫養(yǎng)權(quán)。因此就此問題直接于b談判必定會(huì)不利于我方撫養(yǎng)權(quán)的歸屬。
    為子女隨父或母生活的優(yōu)先條件予以考慮。而且b父母履行撫養(yǎng)義務(wù)又無法讓人期待，故從這個(gè)方面進(jìn)行論斷，勢必會(huì)對(duì)我方最后取得撫養(yǎng)權(quán)產(chǎn)生有益的影響。
    五、程序及具體策略。
    1、開局：
    方案一：感情交流式開局策略：通過與b和其家人談及雙方情況形。
    成感情上的共鳴，在此階段主要是將彼此的關(guān)系拉近一步，
    把對(duì)方引入較融洽的談判氣氛中。
    方案二：采取進(jìn)攻式開局策略：營造低調(diào)談判氣氛，將我方當(dāng)事人。
    已經(jīng)與a子女生活很久的事實(shí)引出，在我方當(dāng)事人取得a。
    子女撫養(yǎng)權(quán)以制造心理優(yōu)勢，使我方處于主動(dòng)地位。
    方案三：借題發(fā)揮的策略：認(rèn)真聽取對(duì)方陳述，抓住對(duì)方問題點(diǎn)，
    進(jìn)行攻擊、突破。
    2、中期階段：
    1)紅臉白臉策略：由兩名談判成員其中一名充當(dāng)紅臉,一名充當(dāng)白臉。
    2)層層推進(jìn)，步步為營的策略：有技巧地提出我方事先的計(jì)劃，先。
    易后難，步步為營地爭取利益;。
    3)把握讓步原則：明確我方核心利益所在，實(shí)行以退為進(jìn)策略，退。
    5)打破僵局:合理利用暫停，首先冷靜分析僵局原因，再可運(yùn)用把。
    握肯定對(duì)方行式，否定對(duì)方實(shí)質(zhì)的方法解除僵局，適時(shí)用聲東擊西策略，打破僵局。
    6)法律與事實(shí)相結(jié)合原則：提出我方法律依據(jù)，撫養(yǎng)權(quán)歸屬的法律。
    有關(guān)規(guī)定：1、子女隨其生活時(shí)間較長，改變生活環(huán)境對(duì)子女健康成長明顯不利的;2、父方與母方撫養(yǎng)子女的條件基本相同，雙方均要求子女與其共同生活，但子女單獨(dú)隨祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力幫助子女照顧孫子女或外孫子女的，可作為子女隨父或母生活的優(yōu)先條件予以考慮。于此同時(shí)對(duì)事件進(jìn)行剖析，對(duì)其進(jìn)行反駁。
    3、休局階段：如有必要，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)原有方案進(jìn)行調(diào)整。
    4、最后談判階段：
    1)把握底線，攤牌:適時(shí)運(yùn)用折中調(diào)和策略，把握嚴(yán)格把握最后讓。
    步的幅度，在適宜的時(shí)機(jī)提出最終的方案，即在a子女的撫養(yǎng)權(quán)歸屬問題上無論是從法律規(guī)定還是從當(dāng)?shù)氐牧?xí)俗來看，這都是符合情理的，而且我方并未獨(dú)要撫養(yǎng)權(quán)。我方只是想取得a兒子的撫養(yǎng)權(quán)，可以將其女兒的撫養(yǎng)權(quán)交由b父母代為撫養(yǎng)，這個(gè)階段主要就是解決我方當(dāng)事人與b和b父母之間的撫養(yǎng)權(quán)歸屬糾紛。
    2)達(dá)成協(xié)議：雖然b享有優(yōu)先的撫養(yǎng)權(quán)，但是我方的撫養(yǎng)條件。
    明
    顯優(yōu)于對(duì)方，而且我方愿意就兩個(gè)子女的撫養(yǎng)權(quán)問題作出讓步，即將女兒的撫養(yǎng)權(quán)任然由b父母代為行使。
    六、準(zhǔn)備談判資料。
    相關(guān)法律資料：
    《中華人民共和國民法通則》，《中華人民共和國婚姻法》。
    七、制定。
    應(yīng)急預(yù)案。
    此談判方案的實(shí)施是在b向人民法院未起訴的前提下才可以實(shí)施的。一旦b及其家人在雙方當(dāng)事人未談判之前就起訴，這個(gè)談判方案將無法實(shí)施。因此在制定本方案的時(shí)候一定要抓緊有利時(shí)機(jī)，同時(shí)要另外制定一套應(yīng)急預(yù)案以備用。
    談判應(yīng)急預(yù)案：雙方是第一次進(jìn)行談判，彼此都不太了解，為了保證雙方的權(quán)利防止不必要的損失，有必要制定談判應(yīng)急預(yù)案：
    1.談判雙方在談判時(shí)為了各自的利益，排斥對(duì)方的立場以及觀點(diǎn)照成的僵持局面，雙方應(yīng)該擺正自己的觀點(diǎn)，必要的地方不能妥協(xié)應(yīng)采用積極的態(tài)度回應(yīng)對(duì)方提出的不利要求。2.對(duì)方說明比我方有更好的撫養(yǎng)環(huán)境應(yīng)對(duì)方案：談判前要充分了解競爭對(duì)方的優(yōu)勢與劣勢，并于我方的現(xiàn)行撫養(yǎng)環(huán)境比較，制定出能制約對(duì)方優(yōu)勢的方案。充分發(fā)揮我方談判人員的力量，利用談判的技巧策略：如攻心術(shù)，借惻隱，磨時(shí)間，車輪戰(zhàn)，稻草人，聲東擊西等方法。3.對(duì)方使用借題發(fā)揮的策略，對(duì)我方一次要問題抓住不放應(yīng)對(duì)方案：避免沒有必要的解釋，可轉(zhuǎn)移話題，必要時(shí)闡明對(duì)方策略的本質(zhì)。
    要素一：充分認(rèn)識(shí)你的對(duì)手。
    在與對(duì)手博弈的過程中，你究竟應(yīng)當(dāng)采取進(jìn)攻型策略、協(xié)作型策略還是解決問題型策略，取決于個(gè)案中的諸多要素，而了解對(duì)方，判斷對(duì)方采取何種策略，無疑應(yīng)是我們需要掌握的第一要素。
    1.重視對(duì)手的開局。
    與對(duì)手第一次見面，對(duì)手會(huì)以怎樣的態(tài)度提出一個(gè)什么樣的談判方案，以及他們對(duì)這個(gè)方案如何解釋、說明、讓步等各方面?zhèn)鬟f出的信息，都是我們判斷對(duì)手在采用何種談判策略的重要依據(jù)。判斷對(duì)手正在采取何種策略還有一個(gè)簡單而有效的方法，就是看對(duì)手使用的談判技巧是不是會(huì)令他陷入危險(xiǎn)之中，特別是他所披露的信息究竟是對(duì)他自己不利還是有利。多數(shù)情況下，如果對(duì)手坦誠地披露一些對(duì)他自己不利的信息，那么他可能的確在使用協(xié)作型策略或解決問題型策略，而不是相反。
    2.分析對(duì)手的習(xí)慣。
    在一個(gè)談判中應(yīng)該用什么樣的談判策略，的確應(yīng)以這個(gè)談判涉及的具體情況來確定。對(duì)手在其他談判中曾經(jīng)使用過的策略或技巧，雖然不表示他會(huì)在本次或以后的談判中也會(huì)繼續(xù)使用，但我們?nèi)匀徊荒芎雎赃@樣一個(gè)基本事實(shí)，即，一個(gè)人的習(xí)慣對(duì)他可能實(shí)施的行為總是具有強(qiáng)大的慣性影響力，某些習(xí)慣甚至是行為人自己都沒有意識(shí)到的，當(dāng)然他也就不可能有意去改變了。所以，盡可能多渠道地收集信息，這些信息包括對(duì)手的個(gè)性風(fēng)格、習(xí)慣使用的談判策略、擅長代理的案件類型、從業(yè)時(shí)間的長短等等，無所不包，只要你能得到的都行，這些都將對(duì)你分析對(duì)手的習(xí)慣非常有幫助。
    3.了解與對(duì)手類似的人。
    了解與對(duì)手相同類型律師的行為習(xí)慣或工作方法，也有助于我們判斷對(duì)手可能采取的策略。這里說的“與對(duì)手類似的人”，或者說“同類人”，是一個(gè)極為寬泛的概念，它包括與對(duì)手類似出生地、類似律師事務(wù)所、類似專業(yè)特長、相同性別、相似執(zhí)業(yè)經(jīng)歷等等，總之，凡是可以根據(jù)某個(gè)標(biāo)準(zhǔn)歸在一個(gè)類別的，都可以視為你的對(duì)手的“同類”來進(jìn)行類比參考。
    4.學(xué)會(huì)換位思考。
    在談判前，你可以利用已掌握的一些重要信息，采取換位思考的方式想一想對(duì)方會(huì)怎么做，設(shè)想假如你是對(duì)方的代理律師，你會(huì)采取哪些策略，你在采取這些策略時(shí)最擔(dān)心的問題有哪些，有哪些難以克服的困難，最害怕對(duì)方采取什么樣的應(yīng)對(duì)策略等等。在換位思考中獲得的所有信息都將有助于你制定自己的談判策略，在換位思考中發(fā)現(xiàn)的對(duì)方最害怕的應(yīng)對(duì)策略，恰好就是你應(yīng)該重點(diǎn)采用的策略。需要注意的是，換位思考獲得的信息只是一種假設(shè)性的信息，對(duì)方內(nèi)心真正會(huì)怎么想，另一方常常是很難準(zhǔn)確判斷出來的，因此，換位思考獲得的信息可以作為重要參考，但萬萬不能作為決定性的信息。
    要素二：找出隱藏的共贏局勢。
    實(shí)踐證明，絕大多數(shù)談判的雙方其實(shí)都存在潛在的共贏局勢，在制定談判策略時(shí)，律師應(yīng)當(dāng)保持高度的職業(yè)敏感性，去發(fā)現(xiàn)那些可能連當(dāng)事人都沒有注意到的共贏議題，甚至有時(shí)需要主動(dòng)去創(chuàng)造一些共贏議題。只有在你發(fā)現(xiàn)或創(chuàng)造了共贏議題后，解決問題型策略才可能作為你考慮的備選策略之一，如果沒有共贏的可能，雙方只能在一個(gè)已劃好的利益范圍內(nèi)進(jìn)行有限利益的分配，那也意味著，你也就只有進(jìn)攻型或協(xié)作型策略可供選擇了，否則，只能讓談判走入一個(gè)死胡同。
    為了正確選擇談判策略，律師在接到一個(gè)新的談判任務(wù)時(shí)，首先應(yīng)判斷這個(gè)任務(wù)中的談判局勢究竟是屬于共贏局勢還是對(duì)立局勢，或者二者兼而有之。在當(dāng)事人告訴你雙方已不可能達(dá)成共識(shí)，只有立即啟動(dòng)訴訟才是唯一手段的時(shí)候，你應(yīng)當(dāng)尊重當(dāng)事人的這個(gè)意見，但也不需要馬上聽命于當(dāng)事人，你仍然應(yīng)當(dāng)盡量讓當(dāng)事人先冷靜，然后向你披露更多交易細(xì)節(jié)，以便判斷雙方是否真的不再有任何共贏的可能性。
    還需要指出的是，一場談判中有多少個(gè)有爭議的問題，也是選擇談判策略時(shí)應(yīng)考慮的一個(gè)重要因素。談判議題愈多，采用解決問題型技巧的機(jī)會(huì)也就愈多，制造問題未必總是壞事，在實(shí)踐中，有經(jīng)驗(yàn)的律師往往會(huì)故意將一些實(shí)質(zhì)上沒有爭議的問題保留下來，不及時(shí)去解決它，等待隨后的一個(gè)適當(dāng)機(jī)會(huì)再拋出來與對(duì)方交換利益。
    要素三：談判階段不同，策略不同。
    一次談判通常并非只用一種談判策略，而是會(huì)運(yùn)用到多種談判策略，不同的議題和不同的談判階段，都會(huì)導(dǎo)致談判者對(duì)策略作不同選擇。
    很多情況下，談判雙方往往喜歡以進(jìn)攻型策略作為開局。但是，如果雙方在開局使用的都是進(jìn)攻型策略，當(dāng)談判進(jìn)入到中場階段時(shí)，進(jìn)攻的力量隨即便會(huì)開始衰減，相對(duì)較為容易達(dá)成共識(shí)的問題已基本解決，雙方都不愿再向?qū)Ψ降倪M(jìn)攻作妥協(xié)，這時(shí)談判僵局就會(huì)出現(xiàn)。但只要雙方還沒有離開談判桌，就說明雙方都還沒有放棄達(dá)成協(xié)議的努力，重新考慮轉(zhuǎn)換談判策略就成了雙方或其中一方的必然選擇，并且，策略改變后重新提出的談判方案，一定會(huì)比之前的方案更現(xiàn)實(shí)，更容易為對(duì)方所接受。通過策略轉(zhuǎn)換去打破談判僵局，有時(shí)需要使用一些小技巧幫助自己完成這種策略轉(zhuǎn)化，比如，暫時(shí)擱置爭議較大的問題、更換談判者、制造一些緩解緊張氣氛的行為等等，都是常用的策略轉(zhuǎn)換技巧。
    解決問題型策略通常會(huì)在談判中場或終局時(shí)使用，在開局階段由于雙方交換的信息量不夠，尚不具備使用解決問題型策略的條件，只有當(dāng)雙方都比較深入地了解了各自需求，并探查到了共贏機(jī)會(huì)，擴(kuò)展了談判空間，甚至在談判已陷入僵局之后，才有可能將之前使用的進(jìn)攻型策略或協(xié)作型策略轉(zhuǎn)換為解決問題型策略。
    事實(shí)上，上面說的各個(gè)談判階段在實(shí)踐中并不是那么好劃分，而關(guān)于談判階段的區(qū)分，我會(huì)在后面的技巧中一一詳述，在這里只需要請(qǐng)大家記住，弄清談判階段，不同談判階段會(huì)有不同策略，是你在選擇談判策略時(shí)需要考慮的一個(gè)重要因素。
    要素四：增加你的談判籌碼。
    在談判中，談判籌碼就是幫助你控制談判對(duì)方行為的一種實(shí)力，是使你駕馭談判進(jìn)展和談判形勢的能力。
    對(duì)于擁有強(qiáng)大實(shí)力，也就是擁有更多談判籌碼的談判者，他可以在進(jìn)攻型、協(xié)作型和解決問題型策略中任意選擇，即使策略選擇錯(cuò)誤，他也有能力將對(duì)他不利的談判結(jié)果扭轉(zhuǎn)過來。而對(duì)處于弱勢地位的談判者而言，他可選擇的談判策略則受到更多的制約，一般他不能選擇進(jìn)攻型策略，而只能在協(xié)作型或解決問題型策略中作出選擇。這是因?yàn)槿鮿菀环?，如果使用要挾、恐嚇等手段，極有可能導(dǎo)致談判陷入僵局或破裂，因此越是面對(duì)談判力量懸殊的對(duì)手，弱勢的一方越要非常謹(jǐn)慎使用進(jìn)攻性策略，甚至不使用進(jìn)攻型策略。
    通過對(duì)大量談判實(shí)例的研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)談判實(shí)力較弱方主動(dòng)采取協(xié)作型策略，較強(qiáng)方通常會(huì)積極回應(yīng)，且并不會(huì)因?yàn)檩^弱方采取協(xié)作型策略而變得更加強(qiáng)硬，恰恰相反，較強(qiáng)方反而會(huì)擺出一副公正的模樣讓較弱方得到一些利益，這應(yīng)當(dāng)說是人都具有的自我道德約束和權(quán)力抑制意識(shí)，反映出的一種正常心理現(xiàn)象。因此，談判實(shí)力較弱方主動(dòng)使用協(xié)作型或解決問題型談判策略，通常會(huì)比使用進(jìn)攻型策略可以獲得更多的利益，當(dāng)然，如果實(shí)力較弱方能夠找到并增加自己的一些談判籌碼，哪怕只有一點(diǎn)點(diǎn)可能，也不應(yīng)吝嗇使用，一定要讓對(duì)手知道，自己并不是完全在接受施舍，而是在進(jìn)行一場公平的談判。
    要素五：山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，水不轉(zhuǎn)人轉(zhuǎn)。
    在很多現(xiàn)實(shí)的談判個(gè)案中，當(dāng)事人或律師總是會(huì)提前思考，一旦談判結(jié)束后，如何與對(duì)方繼續(xù)打交道，這種對(duì)未來的思考對(duì)當(dāng)前選擇談判策略產(chǎn)生的影響是非常直接而重大的。正如前面所說，談判協(xié)議的內(nèi)容僅僅是談判結(jié)果的一部分，談判結(jié)束后雙方在今后如何相處，更是談判導(dǎo)致的另一個(gè)結(jié)果。雙方今后的相處，既包括當(dāng)事人之間的相處，也包括雙方律師之間的相處。
    首先是當(dāng)事人今后如何相處的問題。如果談判結(jié)束后，當(dāng)事人之間仍需要保持交往，比如說仍需要保持商業(yè)關(guān)系，那么當(dāng)初他的律師為了些許微利而采用讓對(duì)方老羞成怒的進(jìn)攻型策略，就可能會(huì)讓雙方當(dāng)事人在今后的合作中難以友好相處。這樣的結(jié)果顯然不是當(dāng)事人所要的。因而，律師通常需要判斷這場談判，究竟是屬于一次性的談判，還是屬于需要在談判結(jié)束后保持后續(xù)合作行為的談判。
    其次，除當(dāng)事人之間今后要相處的問題之外，作為談判者的律師，也會(huì)涉及到今后如何與對(duì)方律師或?qū)Ψ疆?dāng)事人相處的問題，其中如何與對(duì)方律師相處，似乎更令人頭痛。從維護(hù)當(dāng)事人利益的角度出發(fā)，律師今后與對(duì)方律師相處的問題，本來不應(yīng)該作為影響談判策略選擇的因素之一，因?yàn)槁蓭熓鞘墚?dāng)事人委托的談判代表，應(yīng)當(dāng)始終忠于當(dāng)事人的利益，無須考慮個(gè)人所在行業(yè)的習(xí)慣或慣例。但現(xiàn)實(shí)生活并非完全如此，律師也是人，而且律師還在社會(huì)中扮演其他角色，且在其他案件中很難避免與對(duì)方當(dāng)事人或律師再次打交道。因此，一個(gè)律師應(yīng)該始終保持專業(yè)姿態(tài)，通過引導(dǎo)當(dāng)事人需求而正確確定談判策略，并始終以確保當(dāng)事人追求到合理利益為出發(fā)點(diǎn)。如果律師因?yàn)槠渌矫娴睦婵紤]而不能為當(dāng)事人采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)，則該律師顯然違反了他應(yīng)該遵從的基本職業(yè)道德要求。
    要素六：尊重當(dāng)事人的意見。
    法律談判的特性決定了，律師始終是在為當(dāng)事人的利益進(jìn)行談判，無論談判的結(jié)果如何，這個(gè)結(jié)果都只能由當(dāng)事人去承受，因此，不管是處分實(shí)體權(quán)利，還是選擇談判策略，律師都應(yīng)當(dāng)充分聽取當(dāng)事人的意見。當(dāng)然，這并非意味著律師就一定要完全被動(dòng)地聽命于當(dāng)事人，完全只扮演一個(gè)執(zhí)行者角色，恰恰相反，一個(gè)優(yōu)秀律師應(yīng)當(dāng)永遠(yuǎn)會(huì)用自己豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、法律知識(shí)和專業(yè)技巧，去幫助當(dāng)事人作出正確選擇。
    由于當(dāng)事人掌握著比律師更多的交易信息，而且有些信息因?yàn)槟撤N原因未能足夠披露給律師，因此，認(rèn)真聽取當(dāng)事人的意見，通過不同層面的意見收集和交換，持續(xù)了解當(dāng)事人的真實(shí)意圖就成了非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。
    一個(gè)追求職業(yè)形象和有責(zé)任感的律師，在任何時(shí)候都不要為了迎合當(dāng)事人喜好而輕易采取進(jìn)攻型策略，相反，以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的態(tài)度與當(dāng)事人討論具體個(gè)案的策略使用，幫助當(dāng)事人分析不采取進(jìn)攻型策略的原因，可能更為重要。因此，一個(gè)優(yōu)秀的執(zhí)業(yè)律師在說服對(duì)手之前，首先需要學(xué)會(huì)如何說服自己的當(dāng)事人，讓他同意并相信你做出了最恰當(dāng)?shù)倪x擇。
    要素七：正確認(rèn)識(shí)你自己。
    我曾說過個(gè)性風(fēng)格不是談判策略，盡管如此，律師的個(gè)性風(fēng)格仍會(huì)對(duì)他所選用策略的效果帶來較大影響。一個(gè)天生具有攻擊型個(gè)性風(fēng)格的人，無疑會(huì)比一個(gè)溫和型個(gè)性風(fēng)格的人，選擇使用進(jìn)攻型策略產(chǎn)生的效果更具威懾力，因?yàn)楣粜蛡€(gè)性風(fēng)格的人在使用進(jìn)攻型策略時(shí)，不僅表現(xiàn)得更適應(yīng)，也更出神入化。相反，當(dāng)選擇采取協(xié)作型策略時(shí)，溫和型個(gè)性風(fēng)格的人較之攻擊型個(gè)性風(fēng)格的人，同樣更能令對(duì)方感到協(xié)作的誠意，也更容易讓對(duì)方作出協(xié)作的回應(yīng)。
    因此，選擇談判策略時(shí)，律師應(yīng)考慮到自己的個(gè)性風(fēng)格是否適應(yīng)將要采取的談判策略，在進(jìn)攻型策略和協(xié)作型策略都可嘗試使用的情況下，選擇一個(gè)與自己的個(gè)性風(fēng)格更相匹配的策略無疑有助于取得更好效果。
    當(dāng)然，個(gè)性風(fēng)格與談判策略并非一一對(duì)應(yīng)的，通過系統(tǒng)訓(xùn)練，個(gè)性風(fēng)格是可以在很大程度上被矯正的，即使因?yàn)閭€(gè)性風(fēng)格和策略選擇不太相符，使得談判者在運(yùn)用某一種策略時(shí)會(huì)感到心理不適，但如果平時(shí)訓(xùn)練扎實(shí)，也能讓他自如的運(yùn)用所選擇的談判策略。在系統(tǒng)訓(xùn)練過程中，談判者喜愛的談判策略也在一定程度上反映出他的個(gè)性特征和談判風(fēng)格，所以幫助談判者更準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)自己的個(gè)性特征，讓他更清楚地分析自己的個(gè)性特征在本質(zhì)上究竟是適合唇槍舌戰(zhàn)的激辯，還是彬彬有禮地向?qū)Ψ浇o出“溫柔一刀”，無疑非常重要。
    法律工作方案篇十九
    3、與甲方電話聯(lián)系，了解甲方存在的法律問題并予以解決。
    4、乙方不定期派人到甲方，了解甲方的整體業(yè)務(wù)發(fā)展方向及規(guī)劃，為甲方的經(jīng)營管理活動(dòng)提供法律意見和方案。
    5、若甲方遇到緊急法律問題需要解決，甲方可隨時(shí)與乙方聯(lián)系，乙方將及時(shí)給予答復(fù)或提供解決方案。
    6、乙方工作失誤造成甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
    六、費(fèi)用及支付。
    1、甲方支付乙方法律服務(wù)費(fèi)元(大寫人民幣)。
    2、上述費(fèi)用于本合同簽訂時(shí)付清。
    3、乙方為甲方提供本合同第三條規(guī)定的法律服務(wù)時(shí)，不再另外收取費(fèi)用。
    4、乙方為甲方提供本合同第四條規(guī)定的法律服務(wù)時(shí)，應(yīng)按司法行政部門規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)惠收費(fèi)。
    七、合同期限。
    1、本合同有效期年，從年月日至年月日。
    2、若甲方愿意在本合同期滿后繼續(xù)由乙方提供法律服務(wù)，雙方于本合同期限屆滿前三十日重新簽訂合同。
    八、合同的生效。
    1、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
    2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    甲方：
    乙方：
    為促進(jìn)社會(huì)主義法制建設(shè)，維護(hù)乙方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律的規(guī)定，本著公平、平等、自愿、誠實(shí)信用等原則，在互惠互利的基礎(chǔ)上就乙方聘請(qǐng)甲方擔(dān)任法律顧問、提供法律服務(wù)一事簽訂如下合同，并承諾共同遵守。
    甲方根據(jù)乙方的聘請(qǐng)要求，指派本所_________律師擔(dān)任乙方的常年法律顧問，律師執(zhí)業(yè)證號(hào)為：。
    1.甲方提供服務(wù)的場所位于。
    2.應(yīng)乙方之要求，需要在除上述場所以外的場所為乙方提供法律服務(wù)的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方應(yīng)另行支付交通費(fèi)用。
    第三條服務(wù)范圍與內(nèi)容。
    1.甲方應(yīng)派遣專職律師至少一人常駐上述服務(wù)場所，且每個(gè)正常工作日必須準(zhǔn)時(shí)上班，工作時(shí)間不得少于8小時(shí)。若乙方要求甲方周末加班，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可向乙方索要加班費(fèi)。
    2.乙方在其經(jīng)營性的活動(dòng)中所遇到的法律問題，甲方向乙方提供口頭的咨詢、解答和意見建議。
    3.甲方不承擔(dān)代為起草、書寫法律文書，出具詳細(xì)的法律意見書的義務(wù)。
    4.就訴訟案件而言，應(yīng)乙方之要求，甲方承擔(dān)乙方所涉訴訟案件的訴前、訴中、判后的法律咨詢、解答、提供口頭建議意見，但不承擔(dān)代為參加訴訟的義務(wù)，若確有此需，乙方可與甲方另行簽訂委托代理合同。
    第四條服務(wù)期限與服務(wù)費(fèi)用。
    1.本法律服務(wù)合同有效期為______年，自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。合同期滿后是否續(xù)簽，可于本合同到期前一個(gè)月由雙方協(xié)商并書面確認(rèn)。
    2.作為甲方提供本合同所規(guī)定之專業(yè)服務(wù)的報(bào)酬，乙方無需向甲方支付任何律師服務(wù)費(fèi)，但應(yīng)向甲方提供律師服務(wù)辦公室一間。
    第五條其他事項(xiàng)。
    1.如乙方需要甲方提供本合同所約定的服務(wù)項(xiàng)目之外的其他法律服務(wù)(如代理仲裁訴訟、陪同考查談判、調(diào)查取證等)，乙方應(yīng)與甲方另行協(xié)商并就該單項(xiàng)法律服務(wù)簽訂協(xié)議，甲方對(duì)此應(yīng)優(yōu)先予以辦理，如當(dāng)?shù)貙?duì)該服務(wù)項(xiàng)目有收費(fèi)規(guī)定的，除差旅費(fèi)等實(shí)際支出的費(fèi)用項(xiàng)目外，甲方應(yīng)按八折給予優(yōu)惠(如果收費(fèi)規(guī)定允許)，如無收費(fèi)規(guī)定，則甲方應(yīng)參照當(dāng)?shù)氐姆煞?wù)市場行情按八折優(yōu)惠。
    2.本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
    3.本合同為甲乙雙方真實(shí)意思表示，不存在任何欺詐、脅迫、乘人之危。
    4.在履行本合同的過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成，甲乙雙方均可向昆明市官渡區(qū)人民法院起訴。
    本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份;本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    法律工作方案篇二十
    專業(yè)代碼 690104
    二、招生對(duì)象
    招收高中畢業(yè)生或同等學(xué)力者。
    三、教育類型、學(xué)制與學(xué)歷
    教育類型：高等職業(yè)教育
    學(xué)制：三年
    學(xué)歷：?？?BR>    四、培養(yǎng)目標(biāo)
    本專業(yè)培養(yǎng)具有良好公民修養(yǎng)和發(fā)展能力、適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)與法治建設(shè)需要、熟悉我國法律和黨的相關(guān)政策，具有扎實(shí)的法律專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律事務(wù)操作技能、能夠在司法機(jī)關(guān)或法律服務(wù)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位中從事相關(guān)法律工作的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。
    五、培養(yǎng)規(guī)格
    法律事務(wù)專業(yè)畢業(yè)生可以從事的職業(yè)崗位是司法機(jī)關(guān)、基層(街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn))法律服務(wù)所、法律援助中心、仲裁機(jī)構(gòu)、公證機(jī)構(gòu)等社會(huì)法律機(jī)構(gòu)的服務(wù)性輔助性崗位。這些職業(yè)崗位決定了法律事務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)的基本規(guī)格。這種基本規(guī)格可歸納為基本素質(zhì)、基本技能和專業(yè)技能三個(gè)方面：
    1、政治素質(zhì)
    1
    政治思想素質(zhì)——掌握毛澤東思想與中國特色社會(huì)主義理論體系概論的基本原理，擁護(hù)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策。具有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，具有高度的社會(huì)責(zé)任感，有較高的道德修養(yǎng)，文明禮貌、遵紀(jì)守法、克己奉公； 職業(yè)道德素質(zhì)——具有現(xiàn)代法治理念，較強(qiáng)的法律意識(shí)，崇尚社會(huì)主義法治 理念，尊重和維護(hù)法律尊嚴(yán)。遵守法律職業(yè)道德，堅(jiān)持公平正義。
    2、基本技能
    系統(tǒng)掌握法律事務(wù)工作的基本技能，具有較強(qiáng)的分析、判斷并解決法律事務(wù)問題的能力,適應(yīng)現(xiàn)代辦公條件的辦公自動(dòng)化技能（電腦應(yīng)用能力），熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，開展網(wǎng)上辦公、辦案，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、邏輯推理能力、英語應(yīng)用技能。
    3、專業(yè)技能
    掌握法學(xué)基本理論和法學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，具備必要的人文科學(xué)和社會(huì)科學(xué)知識(shí)。熟悉我國的主要的法律法規(guī)，并具備良好的職業(yè)素質(zhì)。對(duì)法律關(guān)系的分析判斷能力和邏輯推理能力，熟練的司法文書制作能力、對(duì)文字、語言的綜合歸納能力、具有運(yùn)用專業(yè)理論知識(shí)開展企業(yè)法律事務(wù)和律師業(yè)務(wù)的能力；各類案件訴訟能力；掌握我國立法、執(zhí)法、司法、法律服務(wù)的常規(guī)業(yè)務(wù)和規(guī)范。
    學(xué)生應(yīng)掌握的知識(shí)有專業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)兩大方面：
    專業(yè)知識(shí)方面：要求學(xué)生理解和掌握法律事務(wù)方面的基本概念、基本知識(shí)、基本原理；熟練掌握法律事務(wù)知識(shí)和法律事務(wù)基本技能制度；熟悉司法基本制度；達(dá)到從事司法實(shí)踐所需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技能要求，并養(yǎng)成良好的職業(yè)道德。 相關(guān)知識(shí)方面：要求學(xué)生掌握與法律專業(yè)知識(shí)有關(guān)的，對(duì)專業(yè)知識(shí)起到補(bǔ)充作用的知識(shí)。主要包括：必備的法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)用英語知識(shí)、德育和美育知識(shí)等培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)能力方面的知識(shí)。
    2
    六、課程設(shè)置及學(xué)時(shí)分配
    1、課程設(shè)置
    從高職法律專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和基本規(guī)格出發(fā)，法律事務(wù)專業(yè)的課程設(shè)置為以下六大模塊：
    （1）基本素質(zhì)課程模塊
    開設(shè)有毛澤東思想與中國特色社會(huì)主義理論體系概論、大學(xué)生思想品德修養(yǎng)、大學(xué)語文、大學(xué)體育、心理健康教育、軍事理論、音樂鑒賞、美術(shù)鑒賞、書法鑒賞等課程，通過這些課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生在職業(yè)道德和身心素質(zhì)方面達(dá)到培養(yǎng)規(guī)格的要求。
    （2）基本技能課程模塊
    開設(shè)有大學(xué)英語、辦公自動(dòng)化、司法文書等課程。通過這些課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生具備辦公自動(dòng)化的技能，英語運(yùn)用技能，應(yīng)用寫作技能，語言表達(dá)及辯論技能。
    （3）專業(yè)基礎(chǔ)課程模塊
    開設(shè)有法理、憲法學(xué)、法律邏輯、中國法制史等課程。通過這些課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生形成系統(tǒng)寬厚的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，達(dá)到對(duì)基本法律原理和條文的理解、掌握，以適應(yīng)法律職業(yè)群的不同需求。
    （4）專業(yè)能力課程模塊
    開設(shè)有民法學(xué)、刑法學(xué)、刑事訴訟法、民事訴訟法、行政法和行政訴訟法、經(jīng)濟(jì)法、合同法、公司法等課程。通過這些課程的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生對(duì)應(yīng)用法律和處理法律事務(wù)的能力、對(duì)法律關(guān)系的分析判斷能力和邏輯推理能力、熟練的法律文書制作能力和對(duì)文字的綜合歸納加工能力。
    （5）實(shí)訓(xùn)課程模塊
    在專業(yè)課、專業(yè)選修課開設(shè)課內(nèi)實(shí)踐教學(xué)模塊，通過這些課程的學(xué)習(xí)，可以較好地培養(yǎng)學(xué)生的法律職業(yè)能力，突出專業(yè)特色，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。
    （6）實(shí)踐模塊
    實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容體系分為以下三個(gè)方面：
    基本技能訓(xùn)練——大學(xué)英語應(yīng)用能力考試、辦公自動(dòng)化模擬操作、司法文書制作、進(jìn)行社會(huì)調(diào)查和撰寫調(diào)查報(bào)告。
    專業(yè)能力訓(xùn)練——利用見習(xí)時(shí)間參與檢-察-院見習(xí)、法院見習(xí)、律師事務(wù)所見習(xí)、模擬法庭訓(xùn)練。
    綜合能力訓(xùn)練——學(xué)生在公檢法機(jī)關(guān)、律師事務(wù)所、法律援助中心、仲裁機(jī)構(gòu)、公證機(jī)構(gòu)等相關(guān)單位直接參與實(shí)際的事務(wù)，使學(xué)生在實(shí)踐過程中，對(duì)自己的知識(shí)和能力全面融合，形成具有職業(yè)特色的綜合能力。
    實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容的時(shí)間安排：
    軍事訓(xùn)練：第一學(xué)期安排兩周軍事訓(xùn)練與入學(xué)教育，通過軍事訓(xùn)練和入學(xué)教育，提高學(xué)生的健康體質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)生的嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)意識(shí)。
    社會(huì)調(diào)查：第一學(xué)年結(jié)束后，學(xué)校組織學(xué)生利用暑假進(jìn)行社會(huì)調(diào)查兩周，并寫出社會(huì)調(diào)查報(bào)告。
    知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。
    司法文書制作訓(xùn)練等實(shí)訓(xùn)內(nèi)容。 2、必修課課程結(jié)構(gòu)及學(xué)時(shí)分配
    五、考核
    教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的各門課程都統(tǒng)一按照學(xué)院規(guī)定統(tǒng)一進(jìn)行考核。每學(xué)期安排考試課程4至5門，按百分制計(jì)分（試卷分值70分，平時(shí)成績30分）?？疾檎n按優(yōu)、良、中、及格和不及格記分；各門課程考核合格，達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，完成教學(xué)計(jì)劃，根據(jù)國家規(guī)定，準(zhǔn)予畢業(yè)。畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）為必修考查課，由指導(dǎo)教師記成績并寫出評(píng)語。
    六、教學(xué)進(jìn)度安排
    課程設(shè)置與教學(xué)時(shí)間安排
    一、專業(yè)名稱及代碼
    （一）專業(yè)名稱：法律事務(wù)專業(yè)（高職）、法學(xué)專業(yè)（本科）
    （二）專業(yè)代碼：
    二、招生對(duì)象與學(xué)制
    （一）招生對(duì)象：具有本省高中學(xué)籍的畢業(yè)生
    （二）學(xué) 制：全日制 5 年
    三、培養(yǎng)目標(biāo)及規(guī)格
    （一）培養(yǎng)目標(biāo)
    本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化法治建設(shè)需要，系統(tǒng)掌握法學(xué)知識(shí)，熟悉我國法律和黨的政策，具有扎實(shí)的法律專業(yè)知識(shí)、理論以及相關(guān)法律實(shí)務(wù)操作技能，并能夠熟練掌握法律信息搜集與整理、法律問題分析和解決、法律事務(wù)的組織和管理等基本專業(yè)能力。 能夠在律師、公證等法律服務(wù)機(jī)構(gòu)以及立法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位和學(xué)校從事法律工作及法學(xué)教育工作，具有可持續(xù)發(fā)展能力的本科應(yīng)用型法律技能人才。
    （二）基本規(guī)格
    本專業(yè)培養(yǎng)的畢業(yè)生應(yīng)具備以下的素質(zhì)、知識(shí)和能力：
    1、素質(zhì)結(jié)構(gòu)
    （1）有堅(jiān)定的政治信念，具有良好的政治修養(yǎng)以及正確的人生觀和世界觀。
    （2）具有良好的職業(yè)道德和自我學(xué)習(xí)的意識(shí)。遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格保密，具有高度的責(zé)任感和正義感。
    （3）具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
    （4）有一定的社會(huì)交際能力，行為舉止符合司法禮儀的要求，具有良好的口頭表達(dá)、文字表達(dá)等交流、溝通能力，善于傾聽，善于進(jìn)行文書材料分析，能夠準(zhǔn)確把握當(dāng)事人的.觀點(diǎn)和理由。
    2、知識(shí)結(jié)構(gòu)
    （1）掌握法學(xué)各學(xué)科的基本理論知識(shí)與基本知識(shí)。
    （2）熟悉各類訴訟程序。
    （3）熟悉我國法律和黨的相關(guān)政策，以及國際法律法規(guī)。
    （4）掌握法學(xué)的基本分析方法和技術(shù)，具備法律職業(yè)者特有的法律思維方式。
    3、能力結(jié)構(gòu)
    （1）具備運(yùn)用法學(xué)理論和法律知識(shí)分析、解決基本法律實(shí)務(wù)問題的能力。
    （2）具備具體案例的分析能力，能夠提出具體的法律意見。
    （3）能夠綜合案件素材，根據(jù)法律和案件事實(shí)，擬草一般的法律文書和其他相關(guān)法律文件。
    （4）具備運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。
    四、職業(yè)面向
    （一）就業(yè)崗位
    本專業(yè)的職業(yè)崗位主要面向律師、公證等法律服務(wù)機(jī)構(gòu)以及立法
    機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位和學(xué)
    校從事法律工作及法學(xué)教育工作崗位。
    （二）職業(yè)證書
    1、獲取的證書名稱
    通過職業(yè)技能綜合考核，取得勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、婚姻家庭咨詢師、
    商務(wù)管理師、企業(yè)人力資源管理師、英語四、六級(jí)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書
    等。幫助學(xué)生參加法律專業(yè)資格考試，并獲取法律職業(yè)資格證書。鼓
    勵(lì)學(xué)生取得汽車駕駛證。
    2、達(dá)標(biāo)要求以及主要配套課程
    序號(hào) 證書名稱 知識(shí)技能
    勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的宣傳和實(shí)施管理、
    勞動(dòng)與社會(huì)保障法、勞動(dòng)
    1 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師 勞動(dòng)合同管理和集體協(xié)商協(xié)
    調(diào)、處理勞動(dòng)爭議等
    2 婚姻家庭咨詢師 婚姻家庭調(diào)解說服技能
    訓(xùn)
    3 商務(wù)管理師
    管、運(yùn)營主管等相關(guān)技能
    人力資源的預(yù)測與規(guī)劃、設(shè)
    4 企業(yè)人力資源管理師 計(jì)、維護(hù)及成本核算，人員的
    甄選錄用、員工教育培訓(xùn)等
    憲法、法理、刑法、民法、
    行政法與行政訴訟法、刑
    國際法、商法、經(jīng)濟(jì)法、
    過激私法等
    （三）畢業(yè)要求
    本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)應(yīng)修讀的學(xué)分?jǐn)?shù)不少于 學(xué)分，其中：通識(shí)課程 學(xué)分，學(xué)科（專業(yè)）基礎(chǔ)課程 學(xué)分，專業(yè)技能課程 學(xué)分，實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)課程 學(xué)分，實(shí)踐課程 學(xué)分，拓展類課程 學(xué)分，包括專業(yè)素質(zhì)拓展課 學(xué)分，人文素質(zhì)拓展類課程 學(xué)分。
    五、課程設(shè)置與特點(diǎn)
    （一）課程體系的基本框架說明
    遵循職業(yè)成長規(guī)律，根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)，從分析專業(yè)崗位的典型工作任務(wù)為切入點(diǎn)，由此進(jìn)行整體課程體系構(gòu)建；從分析完成典型工作任務(wù)的各項(xiàng)職業(yè)能力與職業(yè)技能要求為切入點(diǎn)，搭建由職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)、職業(yè)能力培養(yǎng)兩大體系，通識(shí)教育、專業(yè)教育、職業(yè)拓展三大平臺(tái)構(gòu)成的層次遞進(jìn)、相互銜接的“兩體系三平臺(tái)”模塊化課程體系。每一課程平臺(tái)包含若干門課程，每門課程設(shè)若干個(gè)教學(xué)項(xiàng)目，教學(xué)內(nèi)容按三年制高職到兩年制本科遞進(jìn)式設(shè)計(jì)。采取任務(wù)驅(qū)動(dòng)、案例教學(xué)等教學(xué)方式，組織教學(xué)活動(dòng)，既考慮到三年制高職學(xué)生的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，又體現(xiàn)本科生的“厚基礎(chǔ)、寬知識(shí)”的特點(diǎn)，幫助學(xué)生逐步實(shí)現(xiàn)由專業(yè)初學(xué)者向?qū)I(yè)技能熟練者的職業(yè)成長。
    課程設(shè)置圖：課程分為通識(shí)課程、專業(yè)課程、拓展課程三大類
    （二）核心課程描述
    1、專業(yè)基礎(chǔ)課程
    （1）《法理學(xué)》
    該課程主要使學(xué)生掌握法學(xué)理論的基本概念、基本觀點(diǎn)、基本原理，特別是有關(guān)我國社會(huì)主義法的產(chǎn)生、本質(zhì)、特征、作用、形式、發(fā)展以及法的制定和實(shí)施等基本概念、原理和知識(shí)，為法史學(xué)等的學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    （2）《憲法學(xué)》
    該課程主要使學(xué)生較系統(tǒng)地了解和掌握憲法學(xué)的基本理論、基本知識(shí)和基本方法，認(rèn)識(shí)憲法產(chǎn)生和發(fā)展的一般規(guī)律，領(lǐng)會(huì)和掌握中國憲法的基本精神及其具體規(guī)范內(nèi)容，為學(xué)好法學(xué)的其他分支學(xué)科奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    （3）《刑法學(xué)》
    該課程主要使學(xué)生熟練掌握刑法及其所規(guī)定的犯罪、刑事責(zé)任和刑罰的各種原理、原則和制度，培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用刑法原理分析實(shí)踐中各類違法、犯罪行為的方法，并具備解決實(shí)踐中常見犯罪行為定罪量刑問題的能力。
    （4）《民法學(xué)》
    該課程主要使學(xué)生了解和掌握民法總論以及人身權(quán)、物權(quán)、債權(quán)、侵權(quán)行為等基本法律制度，使學(xué)生確立民法的法律意識(shí)，能夠正確運(yùn)用民法規(guī)范處理民事糾紛，具備對(duì)民事理論的認(rèn)識(shí)能力和一定的民法實(shí)務(wù)操作能力。
    （5）《刑事訴訟法學(xué)》
    該課程主要使學(xué)生比較全面系統(tǒng)地掌握刑事訴訟的基本概念、基本理論、基本制度和各項(xiàng)訴訟程序所包含的具體內(nèi)容，熟悉刑事訴訟法律條文，了解刑事訴訟實(shí)踐情況，培養(yǎng)和提高分析、解決實(shí)際問題的能力，為今后的實(shí)踐應(yīng)用和進(jìn)一步的深入研究奠定基礎(chǔ)。
    （6）《民事訴訟法學(xué)》
    該課程主要使學(xué)生了解民事訴訟法的基本概念、基本原則、基本制度，掌握民事主管、管轄、當(dāng)事人、財(cái)產(chǎn)保全、強(qiáng)制措施、證據(jù)等基本理論以及審判程序、執(zhí)行程序的相關(guān)規(guī)定，并能理論聯(lián)系實(shí)際，同時(shí)樹立程序公正理念。
    （7）《行政法與行政訴訟法學(xué)》
    該課程主要使學(xué)生掌握一定的行政法和行政訴訟法的基本原理和基本知識(shí)，具有依法行政的意識(shí)和理念，熟悉主要行政執(zhí)法措施的程序和行政案件的處理程序，具備一定的行政執(zhí)法能力和行政案件的處理能力。
    （8）《中國法制史》
    內(nèi)容，使學(xué)生對(duì)我國法律制度的形成有個(gè)大致的了解，加深對(duì)法學(xué)基礎(chǔ)理論的理解，并打好法學(xué)歷史知識(shí)的基礎(chǔ)。
    （9）《國際法學(xué)》
    該課程主要使學(xué)生掌握國際法的基本概念和基礎(chǔ)知識(shí)與原理，初步了解有關(guān)國際法理論，構(gòu)建一個(gè)基本的系統(tǒng)國際法框架，增強(qiáng)學(xué)習(xí)興趣與主動(dòng)性，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題以及將所學(xué)國際法知識(shí)用于分析和解決國際社會(huì)中現(xiàn)實(shí)問題的能力，以加深他們對(duì)國際法適用性的認(rèn)識(shí)和激勵(lì)創(chuàng)新能力。
    （10）《國際私法學(xué)》
    該課程主要使學(xué)生掌握國際私法的基本概念、基本原理、基本知識(shí)，并能據(jù)此分析和解決實(shí)踐中出現(xiàn)的有關(guān)涉外民事法律問題。
    （11）《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法學(xué)》
    該課程主要使學(xué)生掌握知識(shí)產(chǎn)權(quán)法的基本概念、基本理論和基本知識(shí)，掌握我國知識(shí)產(chǎn)權(quán)法的基本理論及其相關(guān)的法律法規(guī)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)國際公約，培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)法的理論和法律法規(guī)分析和解決問題的能力，提高對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)意識(shí)，提高執(zhí)法水平，依法處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
    （12）《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》
    該課程主要使學(xué)生了解勞動(dòng)和社會(huì)保障法的基本理論和基本知識(shí)，掌握勞動(dòng)與社會(huì)保障法律規(guī)范，明確勞動(dòng)權(quán)利和有關(guān)社會(huì)保障權(quán)利是公民的基本權(quán)利，培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決勞動(dòng)爭議的能力。
    （13）《經(jīng)濟(jì)法學(xué)》
    （14）《商法學(xué)》
    該課程主要使學(xué)生系統(tǒng)掌握我國現(xiàn)行的商法的基本理論、基本制度、基本原則，培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)的商法理論和知識(shí)以及商事法律、法規(guī)分析現(xiàn)實(shí)生活中的實(shí)際問題的能力。
    （15）《國際經(jīng)濟(jì)法學(xué)》
    該課程主要使學(xué)生掌握國際經(jīng)濟(jì)法的基本概念與基本原理；掌握國際經(jīng)濟(jì)法所包括的主要法律制度；熟悉在國際經(jīng)濟(jì)交往中所涉及的主要法律問題并能理論聯(lián)系實(shí)際，將所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐，培養(yǎng)其以法學(xué)的思維模式和角色意識(shí)解決實(shí)務(wù)問題的能力。
    （16）《環(huán)境與資源保障法學(xué)》
    該課程主要使學(xué)生掌握我國對(duì)自然資源與環(huán)境保護(hù)的基本法律法規(guī)，了解環(huán)境與自然資源保護(hù)范圍與相關(guān)制度，熟悉世界環(huán)境與自然資源的保護(hù)情況，充分認(rèn)識(shí)到環(huán)境保護(hù)的重要性，增強(qiáng)環(huán)境保護(hù)意識(shí)，并在未來的職業(yè)生活中貫徹這種理念。
    （17）《法學(xué)邏輯學(xué)》
    思維的準(zhǔn)確性和敏捷性，增強(qiáng)論證的邏輯力量；同時(shí)，為進(jìn)一步學(xué)習(xí)其他具體學(xué)科知識(shí)提供必要的邏輯分析工具。
    2、專業(yè)技能課程
    （4）《辦公室工作實(shí)務(wù)》
    該課程主要使學(xué)生掌握辦公室實(shí)務(wù)操作方面的基本知識(shí)，包括公文管理從制作、收文、發(fā)文、和保管的一整套的工作程序和要求；掌握辦公室業(yè)務(wù)的基本技能和與之相關(guān)的交際能力；熟練運(yùn)用一些常用的辦公軟件和自動(dòng)化辦公設(shè)備，通過實(shí)踐訓(xùn)練，幫助學(xué)生積累辦公室工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為日后做好辦公室工作打好基礎(chǔ)。
    （5）《檔案管理實(shí)務(wù)》
    該課程主要使學(xué)生系統(tǒng)掌握文書檔案工作的基本知識(shí)，能按照文書處理與檔案管理的工作程序，進(jìn)行文書處理、文件的整理與歸檔以及紙質(zhì)檔案管理和新型載體檔案管理；具備運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文獻(xiàn)檢索，搜集信息的能力，為日后做好檔案管理工作打好基礎(chǔ)。
    （6）《法律語言應(yīng)用》
    該課程主要以學(xué)生為主體，通過法律文件閱讀、法律辯論、法律演講等方式，培養(yǎng)學(xué)生將法律口頭語言迅速轉(zhuǎn)化為法律書面語言的能力。
    （7）《法律文書寫作》
    訴訟法律文書寫作的基本知識(shí)。
    3、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)課
    （1）法律診所教育
    該課程主要以學(xué)生為主體、以教學(xué)為目的、以法律援助為手段，采用案件討論、角色模擬、單獨(dú)指導(dǎo)、在實(shí)踐中學(xué)習(xí)等方式，在會(huì)見、咨詢、事實(shí)調(diào)查、談判、調(diào)解、法律文書寫作、訴訟技巧等諸多方面培養(yǎng)學(xué)生作為“法律人”的能力，最終提高學(xué)生法律思維的能力。
    （2）模擬法庭
    該課程主要以若干典型個(gè)案為素材，從訴訟開始到訴訟終結(jié)由學(xué)生全程參與，由學(xué)生分別扮演訴訟中的不同角色，親身體驗(yàn)、演練訴訟全過程，使學(xué)生熟悉各類案件的審理流程及相關(guān)要求，并提升學(xué)生運(yùn)用所學(xué)的法律原理、法律知識(shí)分析、解決問題的能力。
    （3）演講與辯論訓(xùn)練
    該課程主要通過通過觀摩、感受演講、辯論活動(dòng)，分析研究演講、辯論范例、開展演講、辯論會(huì)活動(dòng)等，進(jìn)一步提升學(xué)生的邏輯思維能力、言語表達(dá)能力、快速反映能力。
    一、培養(yǎng)目標(biāo)：
    本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要、德智體美全面發(fā)展，系統(tǒng)掌握法學(xué)基本理論與基本技能、熟悉我國法律以及黨和國家的相關(guān)政策，能在立法、行政、司法、產(chǎn)權(quán)管理和交易、科技管理、技術(shù)貿(mào)易、投資管理等部門及大中型企業(yè)從事和法律實(shí)務(wù)管理等方面的應(yīng)用型高級(jí)專門人才。
    二、基本要求：
    1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，初步樹立科學(xué)的世界觀和為人民服務(wù)的人生觀，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛祖國、遵紀(jì)守法、實(shí)干創(chuàng)新、熱愛勞動(dòng)、勇于實(shí)踐，具有為國家富強(qiáng)、民族振興而奮斗的理想、事業(yè)心和責(zé)任感。
    2、掌握十四門法學(xué)主要課程的基本理論，接受系統(tǒng)法學(xué)思維、法律技能和貿(mào)易實(shí)務(wù)訓(xùn)練，具有綜合運(yùn)用法學(xué)理論和方法分析問題、解決問題和管理事務(wù)的基本能力，具備一定的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)和wto領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)；具有運(yùn)用法學(xué)與國際貿(mào)易的理論和方法分析解決國際政治經(jīng)濟(jì)問題的能力；具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；掌握一門外國語，能較順利地閱讀本專業(yè)外文書刊，具有較強(qiáng)的聽、說、讀、寫能力。
    3、有一定的體育和軍事方面的知識(shí)，積極參加體育鍛煉，身心健康，達(dá)到大學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)。
    4、有正確的審美觀和一定的文學(xué)、藝術(shù)欣賞水平。
    三、學(xué)制：
    基本學(xué)制4年，學(xué)習(xí)期限3－8年。
    四、主干學(xué)科：
    法學(xué)。
    五、主要課程：
    法理學(xué)、中國法制史、憲法學(xué)、行政法與行政訴訟法學(xué)、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、國際法學(xué)、國際私法、國際經(jīng)濟(jì)法、民事訴訟法、刑事訴訟法學(xué)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等。
    六、教學(xué)計(jì)劃安排：
    1、各學(xué)年教學(xué)活動(dòng)時(shí)間安排： (見附表一)
    2、課程設(shè)置和安排：(見附表二)
    3、實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)安排：(見附表三)
    七、創(chuàng)新實(shí)踐學(xué)分要求：
    附表一、各學(xué)期教學(xué)活動(dòng)時(shí)間安排
    備注：
    1. 每學(xué)期的實(shí)際周數(shù)視具體情況而定；
    4. 公益勞動(dòng)(1周)安排在第二、三學(xué)期，由學(xué)校統(tǒng)籌安排，公益勞動(dòng)不占課內(nèi)學(xué)時(shí)。
    附表二、必 修 課 課 程 設(shè) 置
    附表三、實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)
    注1：本科思政實(shí)踐課累積58學(xué)時(shí)計(jì)2個(gè)學(xué)分，擬在一至五學(xué)期進(jìn)行。一至四學(xué)期安排外
    出在實(shí)習(xí)基地參觀，四至五學(xué)期重點(diǎn)指導(dǎo)撰寫思政實(shí)踐調(diào)研報(bào)告。 注2：“當(dāng)代世界經(jīng)濟(jì)與政治”（36／2）作為全校公選課面向全校學(xué)生開設(shè)。
    法律工作方案篇二十一
    1.指導(dǎo)思想。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，著眼于新形勢下社區(qū)職能和工作重心的轉(zhuǎn)變，密切黨和政府與人民群眾的聯(lián)系，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民、以人為本，積極主動(dòng)為居民提供各類政務(wù)服務(wù)和生活服務(wù)，更加有效地解決居民在生活、工作中遇到的實(shí)際困難和問題。
    2.服務(wù)宗旨：便民、為民、公平、公正。
    二、服務(wù)范圍。
    在社區(qū)服務(wù)大廳設(shè)立便民服務(wù)窗口，本著“一窗受理，便民服務(wù)。將民政殘聯(lián)、社會(huì)救助、勞動(dòng)保障、勞動(dòng)就業(yè)、計(jì)劃生育、科教文衛(wèi)、等多個(gè)部門以及與廣大居民日常生活、工作密切相關(guān)的信訪、維穩(wěn)、司法等部門進(jìn)行整合，實(shí)行一窗口對(duì)外，集中辦公，為居民提供“一站式”服務(wù)。
    咨詢、戶籍遷移、醫(yī)務(wù)診療、家政服務(wù)、家電維修、專業(yè)配鎖、管道疏通、志愿者服務(wù)等多項(xiàng)服務(wù)，采取“辦理加代理”的服務(wù)方式，能辦理的及時(shí)給予辦理;屬于上級(jí)主管部門審批辦理的事項(xiàng)，代為辦理，限時(shí)辦結(jié)。矛盾糾紛類包括有關(guān)鄰舍關(guān)系等與居民生活密切相關(guān)的各種矛盾糾紛類問題，給予協(xié)調(diào)解決、處理答復(fù)或法律援助等。社區(qū)便民服務(wù)窗口開通專線電話，提供咨詢、預(yù)約等服務(wù)。
    三、工作制度。
    2、嚴(yán)格按照受理事項(xiàng)的分類和社區(qū)單位內(nèi)部的運(yùn)行程序辦理。
    3、凡符合法規(guī)、政策規(guī)定的申辦事項(xiàng)，嚴(yán)格按照相關(guān)要求及時(shí)。
    受理，不得以任何理由拖延受理、刁難辦理人員。
    4、負(fù)責(zé)制就是誰代理誰負(fù)責(zé)，不能敷衍或扯皮。
    5、社區(qū)代辦人員對(duì)代辦事項(xiàng)一定要做好臺(tái)帳登記。
    6、代辦工作人員嚴(yán)禁接受辦理人員任何形式的吃請(qǐng)、禮物，不。
    接受有價(jià)證券、禮金。
    四、工作流程。
    社區(qū)便民服務(wù)窗口按照受理登記、交辦、承辦(代辦)、反饋、批示、辦結(jié)回復(fù)、備案的工作程序?yàn)槿罕娞峁┓?wù)。對(duì)群眾因特殊原因沒有時(shí)間或因年邁及行動(dòng)不便的，由社區(qū)派遣網(wǎng)格員登門受理需辦事項(xiàng)。
    1、登記。凡到便民服務(wù)窗口申辦事項(xiàng)的，均需在服務(wù)窗口登記;。
    2、交辦。窗口根據(jù)居民申辦事項(xiàng)內(nèi)容立即交辦至相關(guān)工作人員;。
    6、歸檔。窗口同意辦結(jié)的事項(xiàng)轉(zhuǎn)辦結(jié)、歸檔，以便查閱。
    五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
    為加強(qiáng)對(duì)該項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)成立便民服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
    3
    組長：袁曉莉。
    副組長：孫羽。
    成員：梁偉、馮秋語、劉江瑞、郭琳娜、付雨可、閆雨夏。
    為使便民服務(wù)窗口成為為人民群眾辦實(shí)事、解難事的陣地，成為。
    誠信便民、真情服務(wù)的平臺(tái)，該項(xiàng)工作實(shí)行開放式的辦理方式，公開接受群眾監(jiān)督。x社區(qū)便民服務(wù)窗口設(shè)立監(jiān)督電話：。定期從中抽取部分群眾進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為對(duì)社區(qū)便民服務(wù)工作考核的重要依據(jù)，同時(shí)，社區(qū)根據(jù)評(píng)議情況及時(shí)改進(jìn)工作。
    南市街道x社區(qū)。
    法律工作方案篇二十二
    為了更好地貫徹落實(shí)《法律援助條例》，體現(xiàn)法律援助的宗旨和目標(biāo)，廣泛宣傳法律援助制度，發(fā)揮法律援助政府職能，推進(jìn)“法律進(jìn)社區(qū)”工作，更好地為轄區(qū)困難群眾、未成年人、外來務(wù)工人員等弱勢群體提供法律援助服務(wù)，按照區(qū)司法局的統(tǒng)一部署，決定在轄區(qū)范圍內(nèi)全面開展法律援助工作，具體實(shí)施方案如下：
    一、指導(dǎo)思想：
    全面貫徹落實(shí)黨的xx大精神，按照科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)建和諧社會(huì)的總體要求，以法律服務(wù)為切入點(diǎn)，以轄區(qū)困難群眾、未成年人、外來務(wù)工人員等弱勢群體為救助重點(diǎn)，建立和完善社區(qū)法律援助組織服務(wù)體系，方便群眾法律救助，滿足群眾法律需求，解決群眾涉法實(shí)際困難，維護(hù)群眾合法權(quán)益。
    二、工作目標(biāo)：
    以貫徹落實(shí)《法律援助條例》為根本要求，以“政府滿意，人民歡迎”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，落實(shí)法律援助政府職能，拓展法律援助領(lǐng)域，擴(kuò)大法律援助覆蓋面，提高法律援助辦案質(zhì)量，增強(qiáng)法律援助社會(huì)影響，開創(chuàng)法律援助社會(huì)化新局面，推動(dòng)法律援助工作健康發(fā)展。
    三、組織機(jī)構(gòu)：
    街道設(shè)法律援助工作站，下轄5個(gè)社區(qū)，建立一支15人的社區(qū)援助志愿者隊(duì)伍，街道法律援助工作站對(duì)各社區(qū)援助工作點(diǎn)進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。
    四、成員構(gòu)成：
    法律援助志愿者主要由所在社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)、治保調(diào)解干部、社區(qū)法律工作者組成。
    五、服務(wù)內(nèi)容：
    1、對(duì)特困家庭提供義務(wù)法律服務(wù)。以各行政村基本無勞動(dòng)收入的特困家庭為服務(wù)重點(diǎn)，主要為特困家庭提供義務(wù)法律咨詢、代擬法律文書、非訴訟調(diào)解、訴訟代理(須由區(qū)法律援助中心統(tǒng)一受理、統(tǒng)一指派)等法律援助服務(wù)。
    2、廣泛開展法律服務(wù)活動(dòng)。街道法律援助工作站定期組織法律援助志愿者在社區(qū)內(nèi)開展法律咨詢、講座等活動(dòng)，志愿者協(xié)助配合司法所和社區(qū)開展法制宣傳、依法治理、人民調(diào)解、刑釋解教人員的法律幫教工作。街道司法所不定期對(duì)法律援助志愿者進(jìn)行培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)，并按照法律援助的內(nèi)容開展法律服務(wù)。
    3、做好法律顧問工作。加強(qiáng)基層民主法制建設(shè)，加強(qiáng)與各社區(qū)聯(lián)系的律師事務(wù)所法律顧問的協(xié)調(diào)，開展法律服務(wù)工作。組織法律援助工作者、律師、基層法律服務(wù)工作者，開展法律咨詢，提供宣傳資料，幫助群眾正確處理各種矛盾，化解糾紛，平息訴訟，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
    4、規(guī)范法律援助服務(wù)電話。區(qū)法律援助中心和街道法律援助工作站向受援對(duì)象公布“148”專線電話和志愿者聯(lián)系電話，隨時(shí)接聽解答特困家庭的法律咨詢。
    5、加強(qiáng)與勞動(dòng)、信訪等部門的協(xié)調(diào)，積極為企業(yè)和外來務(wù)工人員上門進(jìn)行法律服務(wù)，為困難職工進(jìn)行法律援助，維護(hù)職工合法權(quán)益。
    6、加大法律援助宣傳力度，讓廣大群眾了解法律援助、法律援助機(jī)構(gòu)建設(shè)、工作動(dòng)態(tài)及與法律援助制度實(shí)施相關(guān)的法律法規(guī)，使轄區(qū)內(nèi)群眾對(duì)法律援助制度實(shí)施的意義、法律援助的方法、方式、申請(qǐng)條件、審批程序等方面有一個(gè)全面的了解，今年在區(qū)法律援助中心的指導(dǎo)下，對(duì)法律援助的重要條例進(jìn)行上墻制度，從而使法律援助這一政府職能得到充分落實(shí)。
    六、工作要求：
    1、加強(qiáng)對(duì)法律援助工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。街道、社區(qū)按照區(qū)法律援助的要求，建立完善法律援助的組織領(lǐng)導(dǎo)，并列入街道社區(qū)年度的工作計(jì)劃，街道司法所定期進(jìn)行講評(píng)，年底對(duì)工作情況進(jìn)行考核。
    2、落實(shí)工作制度，法律援助工作是一項(xiàng)民心工程，街道工作站、社區(qū)工作點(diǎn)要按照按照方案要求，具體負(fù)責(zé)組織法律援助志愿者開展法律服務(wù)活動(dòng)，每個(gè)季度開展1—2次法律咨詢活動(dòng)，做好法律援助志愿者和特困家庭之間服務(wù)銜接工作，定期統(tǒng)計(jì)和上報(bào)志愿者服務(wù)情況，并進(jìn)行歸檔，確保工作不走形，落在實(shí)處。
    3、法律援助志愿者與服務(wù)的特困家庭要建立必要的聯(lián)系方式，保持聯(lián)絡(luò)暢通，志愿者每月應(yīng)主動(dòng)與服務(wù)的特困家庭聯(lián)系2次。
    4、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高服務(wù)水平。要在實(shí)際工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極探索出行之有效的服務(wù)途徑和方法，更好地為社會(huì)弱勢群體提供法律援助服務(wù)。