通過心得體會，我們可以更好地理解自己的成長和進步。寫心得體會時，我們應(yīng)該注意字數(shù)適中，避免過于冗長或缺乏內(nèi)容和觀點的不足。以下是一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望能夠給大家?guī)硪恍懽鞯撵`感。
公司年終發(fā)言心得體會篇一
年末，是一個人、一個團隊的結(jié)算、反思、感悟的時候。對于公司來說，年終總結(jié)是一個既總結(jié)過去，又展望未來的機會。不同的人有不同的心得，更有一些深刻的體會，這些都是相互學(xué)習(xí)的寶貴經(jīng)驗和資產(chǎn)。近期，我加入公司一年，通過這一年的工作經(jīng)歷，得到了這些心得體會。
第二段：學(xué)習(xí)和應(yīng)用的重要性
首先，我認為學(xué)習(xí)是十分重要的。我們在不斷地學(xué)習(xí)中不斷地成長。在公司的這一年里，我大量閱讀了一些經(jīng)典業(yè)務(wù)書籍，并參加了一些專業(yè)課程、學(xué)習(xí)內(nèi)容涉及運營、市場、產(chǎn)品和人力資源等。我通過閱讀聽課，不斷地更新知識，學(xué)習(xí)新的思路，獲得了不同的經(jīng)驗和思維方式。在實際工作中，我將這些學(xué)到的知識不斷的結(jié)合到工作中去，總是想辦法把它們變成實踐，運用到最終的成果上。
第三段：激情和貢獻
第二個重點是，激情和貢獻。激情是一種無窮無盡的動力，它能讓你堅持不懈地奮斗，熱愛工作，并愉悅地度過每一個工作日。每一天當(dāng)我醒來，我總幻想努力工作，能為公司帶來新的想法，以及更多的成功。此外，熱情還能使我們更輕松地與客戶、同事交流，更好地理解他們，并且以身為企業(yè)、為顧客、為歸屬感、為創(chuàng)造貢獻而奮斗。
第四段：感恩和成長
第三個重點是感恩和成長，每一個人成長需要不斷地反思和學(xué)習(xí)。在公司一年的時間我確實成長很多，成長的背后是管理層和同事們的關(guān)心、幫助和支持。我永遠不忘那些說服我、指導(dǎo)我、監(jiān)督我，以及供我反思和成長的伙伴們。他們的偏見更多的是出于關(guān)心和關(guān)注，盡管有時候很難接受，但最后無疑是對的。相信，接受別人的指導(dǎo)和建議將使我變得越來越成熟。
第五段：合作和獎勵
最后一個重點是合作和獎勵。相信，團隊的合作是一個團隊最強大的武器。在公司，我們無論是內(nèi)部部門還是橫向團隊，何時能做好團隊對會非常重要。因為只有團結(jié)的團體，才能夠克服困難、在一個游戲中創(chuàng)造出最好的業(yè)績。而獎勵則是讓個人和團隊在合作中獲得收益的方式，例如給予肯定和認可，提高業(yè)務(wù)晉升的機會等，都是很好的獎勵方式。在這里，我發(fā)送給公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們，感謝他們給予的團體及個人的肯定和獎勵，讓我們一起更有動力地把工作做得更好！
總結(jié)：在年終總結(jié)的思考體會里，學(xué)習(xí)和應(yīng)用的重要性，激情和貢獻，感恩和成長以及合作和獎勵，是我一年來最深刻的體會。未來，我會繼續(xù)以這些經(jīng)歷為基礎(chǔ)，更加努力地工作，不斷更新自己并且與各位同事攜手前行，共同創(chuàng)造公司業(yè)績的輝煌。
公司年終發(fā)言心得體會篇二
時間如白駒過隙，眨眼之間，一年又要過去了。在這365天中，公司不斷努力，在行業(yè)中保持領(lǐng)先地位，也有了不少進步和收獲。所以在這個年終，我們應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗，提升自己，更好地為公司的未來發(fā)展貢獻力量。
第二段：對工作的總結(jié)
作為公司的一份子，我們肩負著重要的工作職責(zé)。在經(jīng)歷過今年的工作之后，我深刻地意識到，利用時間是多么重要。有時候，我們被一些瑣碎事情牽著鼻子走，浪費了大量時間。而多思考、多溝通、提高效率的方式，會讓我們在更短時間內(nèi)，更好地完成任務(wù)并完善自己。因此，在新的一年里，我會登高望遠，從自身入手，提高自己的經(jīng)濟能力，更好地完成工作，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
第三段：對團隊的感悟
沒有團隊，就沒有效率。通過一年的合作，我們達成了不少的成果，其中必不少的是出現(xiàn)了一些困難與問題。在處理這些問題中，有了同事間的合作與信任，我們很好地解決了這些問題，并最終實現(xiàn)了目標。因此我認為，團隊合作是工作中必不可少的，我們應(yīng)該在團隊中運用各自的專業(yè)技能與個性化的管理風(fēng)格，從而達成更高效、更優(yōu)秀的成果。
第四段：對公司發(fā)展的期望
未來，公司會繼續(xù)在行業(yè)中保持領(lǐng)先地位。然而，前景如何，取決于全體員工的進步和專業(yè)能力方向。因此，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)、不斷實踐，從中總結(jié)出經(jīng)驗，為公司的發(fā)展創(chuàng)造更大的價值。從我個人來講，我將在新的一年中，加強行業(yè)知識的學(xué)習(xí)和實踐，從而推動公司發(fā)展，擴大市場份額，同時讓自身的職業(yè)道路達到更高的高度。
第五段：結(jié)語
在年終總結(jié)中，我們應(yīng)認真對待過去的一年，同時預(yù)期未來。從中，我們可以進一步認識自己，提升自己，提高自己的專業(yè)能力，為公司的發(fā)展貢獻力量。希望公司未來更美好，我們的團隊有更好的團結(jié)與合作，我們的未來有更大的發(fā)展前景。
公司年終發(fā)言心得體會篇三
公司年終總結(jié)是每年的一件大事，對于公司來說，這是一次回顧和總結(jié)，也是展望未來的契機。為了更好地進行總結(jié)，公司一般會組織召開年終總結(jié)會議。在這次會議上，各個部門的負責(zé)人都需要發(fā)言，分享他們在過去一年中的工作成果、經(jīng)驗和教訓(xùn)。因此，這篇文章將探討如何寫好公司年終總結(jié)發(fā)言，以此作為經(jīng)驗的分享，希望對廣大讀者有所幫助。
第二段：總結(jié)成功及失誤的原因。
在年終總結(jié)會議上發(fā)言，需要總結(jié)自己在這一年中的工作。我們需要從自己的工作中總結(jié)成功和失敗的原因。成功的經(jīng)驗可以借鑒和復(fù)制，而失誤的原因則需要仔細對待，以便在未來的工作中避免再犯同樣的錯誤。
第三段：分析解決問題的方法。
根據(jù)自己在過去一年中的工作經(jīng)驗，我們可以做出一些總結(jié)和分析。如果我們發(fā)現(xiàn)自己在某些方面存在問題，我們可以考慮使用新的方法來解決。在這個過程中，我們可以咨詢其他同事和部門的負責(zé)人，向他們尋求建議和幫助。通常情況下，大家都很愿意提供幫助和支持。
第四段：總結(jié)過去，展望未來。
通過對過去的總結(jié)和分析，我們可以更好地認識到自己的優(yōu)勢和不足。在展望未來時，我們應(yīng)該自如地表達對未來的規(guī)劃和展望，通過具體的數(shù)據(jù)和案例，向公司高層及同事展示自己的思路和計劃。
第五段：堅定信心及感謝團隊。
在總結(jié)發(fā)言中，通常會包含對未來的展望和規(guī)劃。這時，我們需要表達對自己的信心，并感謝團隊的支持。同時，我們需要承諾會在未來的工作中，積極主動地承擔(dān)責(zé)任，并為完成公司的目標而努力工作。
總之，在公司年終總結(jié)發(fā)言中，我們需要對過去一年的工作作出總結(jié)，并展望未來。重點是分析成功和失敗的原因，并提出對未來的展望和規(guī)劃。最后，我們需要表達對自己和團隊的信心，并表示愿意為完成公司的目標而努力工作。
公司年終發(fā)言心得體會篇四
隨著2019年即將結(jié)束，很多公司都已經(jīng)開始了年終總結(jié)工作。對于個人來說，這是一次回頭看自己過去一年的工作表現(xiàn)，對于公司來說，這是一次檢驗自己運轉(zhuǎn)是否良好，對未來的規(guī)劃是否有效，讓公司做好檢討和準備。在這樣的時刻，我也來總結(jié)一下自己的年終心得，并分享一些觀點。
第二段：適應(yīng)變化才能生存
面對快速變化的市場，適應(yīng)變化才能生存。很多公司在市場變化迅速的環(huán)境下，原有的業(yè)務(wù)和方式都發(fā)生了很大的改變。那些沒有適應(yīng)變化的公司，在市場競爭中，往往是先被淘汰的。在這種情況下，我認為，公司的靈活性和適應(yīng)能力非常重要，領(lǐng)導(dǎo)層需要時刻關(guān)注市場變化和動態(tài)，創(chuàng)造適用于公司自身的商業(yè)模式，保持公司優(yōu)勢。
第三段：思想創(chuàng)新助力企業(yè)發(fā)展
思想創(chuàng)新對于公司發(fā)展也非常重要。一份流程規(guī)范、操作有序的工作目錄能夠傳達出公司的治理模式、組織文化和管理理念。但在競爭相對激烈的市場環(huán)境下，若缺乏創(chuàng)新性思維，程序被套牢后，就很難再有新的突破。只有在情況允許的情況下，可以采用具有個性或創(chuàng)新意味的方案，有選擇性地給員工和團隊更多創(chuàng)造的空間，激發(fā)他們的激情和創(chuàng)新能力，可更好地推動公司實現(xiàn)創(chuàng)新和進步。
第四段：員工積極性的重要性
員工是公司的一切，因此員工的積極性非常重要。“人力作為第一重要資源”對公司來說不是一句口號。因此，通過提升員工的滿意度來推動公司的進步是非常關(guān)鍵的。公司需要為員工創(chuàng)造進修機會，培養(yǎng)其專長和技能，在公司財力可支配的范圍內(nèi)，鼓勵員工開發(fā)自己的能力。通過這種方式，員工可以在工作中取得成就感，并被培養(yǎng)成更有價值的資本。
第五段：結(jié)論
總之，身處這個變化萬千的時代，公司必須具備適應(yīng)能力和靈活性，進行創(chuàng)新和進步。同時，員工是公司成長的重要一環(huán)，重視員工 welfare 對公司的發(fā)展也是大有裨益的?？偨Y(jié)這一年的心得，我希望在2020年，公司能夠獲得更多的成功，員工們也能獲得更多的成長機會，共同推動公司的發(fā)展。
公司年終發(fā)言心得體會篇五
年末，是企業(yè)進行年終總結(jié)、盤點工作的時候。在這個時刻，我們有機會回顧過去一年的工作經(jīng)歷，總結(jié)成功與失敗的經(jīng)驗，提高個人、團隊的綜合素質(zhì)，努力為新的一年做好準備。本篇文章將重點圍繞公司年終總結(jié)發(fā)言這一環(huán)節(jié)，分享個人在這方面的體會與心得，希望能夠幫助更多的人在總結(jié)這一環(huán)節(jié)有所提高。
作為一個企業(yè)，年終總結(jié)是我們重要的工作，它不僅是對過去一年工作的回顧，同時是展望未來的平臺。一個完整的企業(yè)總結(jié)必須回答三個基本問題：各部門的工作是否達到預(yù)期目標？哪些方面有改進的空間？未來工作應(yīng)該如何安排和規(guī)劃?？偟膩碚f，年終總結(jié)的重要性在于通過總結(jié)，確立企業(yè)的方向，協(xié)調(diào)各個部門的工作，提高企業(yè)、個人的綜合素質(zhì)，為新的一年打好基礎(chǔ)。
在公司年終總結(jié)這一環(huán)節(jié)，每個人都需要發(fā)表自己對過去一年工作的看法，理清自己未來的規(guī)劃與目標。因此，進行公司年終總結(jié)發(fā)言時，需要注意以下幾個方面：
1.清晰地表達自己的觀點。發(fā)言時不要吞吞吐吐，也不要過多地使用行業(yè)術(shù)語，要用簡潔明了的語言，清晰地表達自己的觀點。
2.關(guān)注重點，有條理地表述。在發(fā)言前，可以先做一個備忘錄，將發(fā)言內(nèi)容梳理好，有條理地進行講述。
3.合理掌握時間。在規(guī)定的時間內(nèi)充分陳述自己的想法，不要講太多或太少，要恰如其分地表示出自己的想法。
4.在講話過程中，顯得自信、真誠。在發(fā)言的時候，顯得自信是很重要的，同時，要表現(xiàn)出真誠，這樣更容易讓人信服。
作為一名員工，在公司年終總結(jié)發(fā)言這一環(huán)節(jié)中，我的體會還是比較深刻的。首先，我深刻認識到總結(jié)不只是回顧過去一年的工作，更是為了新一年的工作打下良好的基礎(chǔ)。其次，在發(fā)言的時候，我注意到要做到自信、真誠，簡練明了地表達自己的觀點，這樣對于自身的職業(yè)發(fā)展也會有所裨益。最后，在年終總結(jié)之后，也不要忘了總結(jié)，分析自己的問題和不足，這樣才能不斷地提升自己的能力。
第五段：總結(jié)。
總之，在公司年終總結(jié)這一環(huán)節(jié)中，我們需要回顧過去一年的工作，認真總結(jié)經(jīng)驗、不足，規(guī)劃未來的發(fā)展目標，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。而在發(fā)言環(huán)節(jié)中，合理掌握時間，有條理地表述自己的經(jīng)驗和看法，顯得自信和真誠，都是重要的方面。在新的一年，我們應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，朝著新的目標前進！
公司年終發(fā)言心得體會篇六
公司年終總結(jié)是每個企業(yè)不可或缺的一個環(huán)節(jié)，它不僅是對全年工作的回顧，更是對未來發(fā)展的規(guī)劃和總結(jié)。年終總結(jié)的好壞直接關(guān)系到公司的發(fā)展和未來的方向。每個員工都應(yīng)該認真對待年終總結(jié)，從自身角度去反思過去一年的工作，總結(jié)成功經(jīng)驗和不足之處，為新的一年制定可行的工作計劃和發(fā)展目標。
第二段：對于年終總結(jié)的認識和體會
年終總結(jié)是對自己工作的清算和總結(jié)，是對以往經(jīng)驗的總結(jié)與總結(jié)的評估，是對未來規(guī)劃和展望。年終總結(jié)的過程是對個人工作進行定位和要求，強化了個人責(zé)任擔(dān)當(dāng)和自我感受，合理利用總結(jié)的成果，規(guī)劃新一年的行動，以更積極的狀態(tài)投入到工作中。
第三段：年終總結(jié)中的成功和不足
年度總結(jié)中揚長避短是必不可少的。從自身角度去審視過去一年的工作，總結(jié)成功經(jīng)驗和不足之處，分析成功的原因和不足之處的癥結(jié)所在，并且找到不足之處造成的原因和其對企業(yè)的影響，提出改進措施并加以完善。通過對年終總結(jié)的精細分析，我們可以掌握自己的履職情況，找出自身的不足，從而提升自身的能力和素質(zhì)，進而推進工作的發(fā)展。
第四段：通過年終總結(jié)找尋自身在公司中的定位
在年終總結(jié)中，我們不僅可以通過對自身工作的反思來找出不足之處，更可以通過經(jīng)驗的總結(jié)和評估，找到自己在公司的定位。在總結(jié)的過程中，我們可以對自己的工作進行系統(tǒng)整理和梳理，了解個人的優(yōu)勢和劣勢，形成自己對公司的理解和認識，進而找到自身在公司的定位，為公司的發(fā)展注入個人的力量。
第五段：年終總結(jié)與未來發(fā)展的規(guī)劃
年終總結(jié)是對公司未來發(fā)展的規(guī)劃和總結(jié)，也是一個持續(xù)改進的過程。在年終總結(jié)中，我們不僅需要檢視過去，更需要審視未來，對自己的未來進行規(guī)劃。我們可以把年終總結(jié)作為一個思考的基礎(chǔ)，更好地把握公司的方向，進一步制定出可行的工作計劃和發(fā)展目標，全力推進公司的發(fā)展，為下一年的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
總之，年終總結(jié)是對過去一年工作的反思和總結(jié)，是對未來發(fā)展的規(guī)劃和總結(jié)，更是每個人對自身工作的認真負責(zé)和總結(jié)。希望每個員工都能夠認真對待年終總結(jié)，從自身出發(fā)，分析出不足和成功之處，找到自身在公司的定位，制定可行的工作計劃和發(fā)展目標，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
公司年終發(fā)言心得體會篇七
公司年終是一個值得每個員工思考的時刻。在這一年中，我們經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)和艱辛，但同時也享受到了成就和喜悅。年終總結(jié)不僅能夠幫助我們回顧自己的工作表現(xiàn)，還能夠幫助我們找到不足之處和改進的方向。今年，我也收獲了不少，下面我將分享一下自己對于公司年終的心得體會。
第二段：認真準備總結(jié)。
公司年終總結(jié)不是簡單的填寫表格或者隨便編排的文字，需要認真的思考和準備。在開始總結(jié)之前，我首先回顧了自己這一年的工作要點和成果，思考自己的工作方法和效率是否合理。同時，我也向同事和領(lǐng)導(dǎo)尋求了幫助和建議。最終，我把自己的心得體會和思考加以整理，形成了一份簡潔、清晰、抓重點的總結(jié)。
第三段：深度分析和自我反思。
總結(jié)不僅僅是對自己優(yōu)點和成就的總結(jié)，也需要對自己的不足進行深度分析和自我反思。我捫心自問，發(fā)現(xiàn)我這一年中也存在著一些問題和短板，例如溝通效率不高、工作計劃和執(zhí)行不夠嚴謹以及團隊協(xié)作能力有待提升等。針對這些問題，我也列出了相應(yīng)的解決方案和措施，希望在下一年中能夠有所進步和改進。
第四段：感恩與成長。
在公司的一年中，我深刻地感受到了成長的重要性和感恩的意義。在這個團隊中，我遇到了許多優(yōu)秀的同事和領(lǐng)導(dǎo)，也收獲了一些與技能和職業(yè)素養(yǎng)相關(guān)的經(jīng)驗和知識。同時，我也感謝這個團隊給了我足夠的成長機會和展示自己的平臺。我認為，感恩和成長是兩個相輔相成的過程，只有真正懂得感恩，才能愈加成長。
第五段：展望未來。
總結(jié)不僅需要回顧過去，還需要展望未來。我的年終總結(jié)也不例外。通過對自己的反思和分析，我認為自己仍然需要在一些方面進行改進和提高，例如提高工作效率和發(fā)揮團隊協(xié)作的優(yōu)勢。同時，我也希望在未來中能夠繼續(xù)保持自己的熱情和動力，探索自己更大的潛力和可能性，并做出更大的貢獻。
結(jié)論：總結(jié)是一個回歸自我的過程。在這個過程中，我們能夠更好地認識和了解自己，尋找自我提升的方向和動力。只有認真面對自己的成績和缺點，并通過積極的探索和反思去尋找解決之道，才能不斷進步并實現(xiàn)更大的價值。希望我在年末總結(jié)這個過程中，能夠找到自我價值和更好的成長。
公司年終發(fā)言心得體會篇八
公司年終總結(jié)，是一年中最重要、最莊重的匯報會議之一。在這個時間節(jié)點，公司的領(lǐng)導(dǎo)團隊會對公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進行盤點，評估今年的成果，同時也會對明年的發(fā)展計劃進行布局。作為公司的一份子，每個人都承擔(dān)著自己的職責(zé)，同時也想在這個年終總結(jié)的會上表現(xiàn)出色，為公司做出自己的貢獻。如何才能在年終總結(jié)發(fā)言中表達自己的心得和體會，令人傾聽，就成了每個人需要思考和準備的問題。
第二段：總結(jié)本年度工作。
在年終總結(jié)的發(fā)言中，最重要的部分是對本年度的工作進行總結(jié)。針對自己的職責(zé)，從實際工作出發(fā)，對自己的工作進行深層次的分析和總結(jié)?？偨Y(jié)時需要結(jié)合實際的數(shù)據(jù)和成績，用簡潔明了的語言，對自己的優(yōu)劣勢做一個準確的評估，同時要對取得的成績感到自豪和滿意。在講述過程中，合理使用數(shù)據(jù)和圖表，更加生動展示工作成效。
第三段：分析問題并提出建議。
在總結(jié)本年度工作過后，需要針對自己工作中的不足和存在的問題，進行深入的分析。分析問題時需要以事實為依據(jù)，不要隨意猜測和胡亂推理。在問題分析的基礎(chǔ)上，需要提出合理的建議和解決方案，并且將問題和解決方案進行清晰明了的陳述。建議和解決方案需要針對性強，高效務(wù)實，并且需要依據(jù)實際情況來制定，并帶有可操作性和可行性。
年終總結(jié)的發(fā)言之所以需要總結(jié)心得和體會，是因為一個人不僅需要對自己的工作總結(jié)和問題分析進行梳理，同時也需要以過去一年的工作為經(jīng)驗，對自身職業(yè)生涯和成長進行反思。在總結(jié)心得和體會時，需要真實、客觀、有力地表達自己的思想和感受?？梢灾v述自己在工作中所遇到的挑戰(zhàn)，如何克服，也可以談?wù)勛约涸诠ぷ髦械某砷L，思考如何才能更加優(yōu)秀地完成工作。
第五段：表達對公司愿景和未來的期望。
在年末總結(jié)的發(fā)言中，也要表達對公司愿景和未來發(fā)展的期望。作為公司的一份子，在工作中我們所做的每一個努力，都是為了公司的發(fā)展助力。在表達期望時，需要把握好度，既要遠大抱負，又要務(wù)實切實。希望公司在未來能夠更好的發(fā)展，同時也能給我們提供更好的發(fā)展平臺和機會，成為我們努力工作的動力和方向。
結(jié)語：
總之，年末總結(jié)的發(fā)言是一次很好的表現(xiàn)機會，也是一次展示自己的舞臺。在總結(jié)和分析的過程中，需要結(jié)合實際情況進行思考。說話時需要表達出個人工作的亮點和成績，并提出自己對問題的建議和解決方案。同時還要對自身的成長進行反思和總結(jié)。在表達對公司的期望時，需要把握好度適度。積極向上的姿態(tài)，挑戰(zhàn)自我的精神會給自己帶來很好的發(fā)展機會。
公司年終發(fā)言心得體會篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位來賓：
大家好！
春秋迭易，歲月輪回。
我們送走了滿載收獲的，又迎來了充滿希望的。剛剛過去的一年，對我司來講，是極不平凡的一年。一年來，全司員工在老板的帶領(lǐng)下團結(jié)奮進，積極進取，公司取得了歷史以來最輝煌的業(yè)績。
今天，我能夠站在這里，成為我們優(yōu)秀的、團結(jié)的、富有激情的年輕集體的一員，和大家一起分享此時幸福的時刻，我感到非常激動。我要感謝我們的'xx，是你們接納了我；我還要感謝xx老師，是你推薦了我，我更要感謝所有的同事，我的每一點成績離不開你們的大力支持，是你們的幫助，使我能夠很快融入到集體中來。
總之，我要感謝所有幫助了我的人，有xx總，還有我們的合作伙伴，還有我們的所有同事。我沒有什么好報答你們的，我唯以飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度，為公司的發(fā)展忘我地工作，來回報公司的期望，回報所有幫助過我的人。
時光荏苒，日月如梭，我來到公司轉(zhuǎn)眼已過xx天。同事們，我們來自五湖四海，為了我們共同的神圣目標――xx事業(yè)，我們走到一起來了。
是我司任務(wù)更加繁重的一年，是全面開展xx事業(yè)、努力奪取xx產(chǎn)業(yè)鏈制高點的關(guān)鍵之年。
同事們，歷年公司的發(fā)展離不開你們的支持，明年的燦爛更需各位的厚愛。來，讓我們共同舉杯，為了在座諸位的身體健康，為了慶祝公司年終總結(jié)會的圓滿成功，為了公司來年走向更輝煌，為了我們大家新年快樂，幸福吉祥，為了我們的老板，干杯！
公司年終發(fā)言心得體會篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位干警、同志們：
新年將至，首先我代表公安局向各位拜個早年，祝大家工作順利、合家歡樂、萬事如意!今天，在這里隆重召開20xx年度工作總結(jié)，我向大家表示衷心的祝賀!
剛才，在講話中全面總結(jié)了20xx年的工作，并對20xx年的工作做了系統(tǒng)的安排和部署，我表示完全贊同。這次會議的召開，對于全面加強公安局工作，進一步提高審判質(zhì)量和水平，加強隊伍建設(shè)，推進法院基礎(chǔ)建設(shè)，必將起到積極的促進作用。20xx年是我旗公安局的關(guān)鍵年，也是我旗實現(xiàn)大發(fā)展、大跨越的一年，同時也是取得輝煌成就的一年。一年來，公安局的全體干警在法院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞我旗的中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，充分發(fā)揮審判職能，認真規(guī)范審判行為，全力維護法律公正，積極營造我旗良好的法治環(huán)境。
全院上下團結(jié)一致，開拓進取，圓滿地完成了各項審判工作任務(wù)，審判質(zhì)量和效率都取得了長足的'進步，隊伍素質(zhì)尤其是班子建設(shè)成效顯著，基礎(chǔ)建設(shè)和物質(zhì)保障更是走在了全旗乃至全市的前列，為公安局的經(jīng)濟繁榮和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。這些成績的取得，是全院干警恪盡職守、無私奉獻、克服困難、頑強拼搏的結(jié)果，借此機會，我代表旗委、政府向黨組和全體干警為我旗改革和建設(shè)做出的突出貢獻表示誠摯的謝意!公安局來之不易的工作成績充分說明了的領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)的班子、戰(zhàn)斗的班子，也是一個有凝聚力，開拓創(chuàng)新的班子，公安局這支隊伍，是一支思想成熟、作風(fēng)過硬、能打硬仗、人民滿意、黨委信賴的隊伍，這是應(yīng)該值得充分肯定的。不過，不容忽視，在過去的工作中，不同程度也存在一些問題，如個別干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，作風(fēng)紀律有待加強，還需要我們在今后的工作中不斷加以改進，不斷加強隊伍建設(shè)，努力提高隊伍的整體素質(zhì)，更好地促進各項審判事業(yè)的深入發(fā)展。會上，法院黨組對20xx年工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人進行了隆重的表彰，讓我們對這些集體和個人表示熱烈的祝賀!
公司年終發(fā)言心得體會篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同仁：
大家晚上好！
隨著璀璨陽光的到來，我們告別了充滿挑戰(zhàn)、奮發(fā)有為的，迎來了充滿希望、奮發(fā)進取的。在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)向在過去一年來為公司發(fā)展付出了辛勤勞動和默默奉獻的全體同事們表示衷心的感謝和祝福，并致以最誠摯的新春問候及深深的敬意。
回顧過去的一年是不平凡的一年，也是我們中科貝思達公司成立以來具有里程碑意義的一年?；仡欁哌^的歷程，我們的中科貝思達從三年前的幾號人，發(fā)展到今天已經(jīng)是具有三十多人，多種經(jīng)營組合強大的團隊了。得力于公司全體同事多年來的努力和奉獻。過去的幾年我們公司始終保持著健康、良好、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展勢頭。成績的取得，凝結(jié)了公司領(lǐng)導(dǎo)層的心愿，也凝結(jié)了公司管理層的艱辛，更是全體同事們矢志追求和不懈努力的體現(xiàn)。進入，公司將進一步深化經(jīng)營體制改革，推進多元化產(chǎn)品銷售的經(jīng)營，尋求更大的.發(fā)展空間和抗御市場風(fēng)險的能力。在未來的發(fā)展中，公司將把人才發(fā)展的戰(zhàn)略意圖放到最重要的位置上，致力為同事們提供更廣闊、更良好的事業(yè)發(fā)展平臺。在探索中前進，在實踐中升華。在發(fā)展中實現(xiàn)我們的共同理想：做強，做大，做好，做中國最好的口罩及相關(guān)產(chǎn)品！
站在新的起點上，我們攜手一致，展望的奮斗目標和發(fā)展藍圖，我們堅信：新的一年、新的希望、新的耕耘，通過全體同事們的共同努力，我們的公司一定能實現(xiàn)新的飛躍、開創(chuàng)公司新的輝煌。將為我們征戰(zhàn)開拓市場的旅途撐開一片蔚藍的天空，前進的號角已經(jīng)吹響，我們強大的聯(lián)合艦隊已經(jīng)起航。大海碧波，百舸爭流，催人奮進。同事們，讓我們一起努力吧，在新的征程上乘風(fēng)破浪，再接再厲！我們不否認，我們也必須充分認識到，在新的一年里我們將面臨更多、更新的困難和挑戰(zhàn)，但充滿挑戰(zhàn)的市場也同樣蘊育著新的發(fā)展和契機。危機與機遇并存，壓力和動力同在。我們堅信：只要我們公司全體同事能團結(jié)一致，同心同德謀發(fā)展，互為協(xié)作勇向前，我們就一定能在新的一年里開創(chuàng)我們公司新的成就和輝煌。
最后，在此，我代表公司再次衷心地祝福公司全體領(lǐng)導(dǎo)和同事們工作順利、身體健康、闔家歡樂、預(yù)祝新春吉祥如意快樂永遠！
公司年終發(fā)言心得體會篇十二
在座的各位主管，各位員工：大家好！
20xx年即將來到我們眼前，萬象更新，最是盤點規(guī)劃時，播種新的希望之時！今天我們大家聚集在這里召開20xx年度年終總結(jié)大會，主要目的就是深刻的總結(jié)20xx年，展望和規(guī)劃20xx年，而我們今年的主題是：站在新起點，邁向新征程！
發(fā)展要有新的思路，工作要有新的目標。20xx年已經(jīng)來臨，站在這一新的起點，我們必須以新的目標為航向，以新的目標為動力，把企業(yè)的各項工作推上一個新的征程。抓實管理基礎(chǔ)，理順管理流程，逐步構(gòu)建高效運作的生產(chǎn)運營管理機制，打造適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)企業(yè)發(fā)展的管理團隊；開源節(jié)流，努力提升工藝技術(shù)，完善配套設(shè)備及設(shè)施，提高生產(chǎn)效率，縮短制造周期、降低制造成本，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，抓住二級、三級城市廚具市場興起的機遇，拓展銷售模式和渠道，打破銷售瓶頸，努力開創(chuàng)公司新的局面。
20xx年是我公司非比尋常的一年，為什么這樣說呢？通過生產(chǎn)部的總結(jié)，我們知道今年我們的生產(chǎn)量增加了40%，銷售量增加了30%，可是大家都知道今年是我們公司人員流失最嚴重的一年，在這樣的`情況下，取得如此非凡的成績，是多么的難能可貴！這一切都離不開在座各位主管的正確領(lǐng)導(dǎo)和各位員工的辛勤努力，在此，我向大家說一聲辛苦了，謝謝了！我們大家的辛苦也換來了20xx年美麗的春天，今年1月我公司參加廣州的國際酒店用品展非常成功?；仡櫿箷榫翱芍^感慨萬千，展位在去年18個展位的基礎(chǔ)上增加到24個展位；展館裝修氣勢磅博，是展會中最顯眼的一座宮殿，更是同行企業(yè)中的楷模。相信大家都看到從展會前一個月就有客戶陸陸續(xù)續(xù)來到我公司參觀，洽談新一年的合作。在展會上亮相的新產(chǎn)品更是獲得全國各地經(jīng)銷商和同行朋友們的贊賞，這說明了我們的辛苦是值得的。我們應(yīng)該對我們的公司，我們自己充滿信心，應(yīng)該為我們成為康庭的一員而自豪！
公司年終發(fā)言心得體會篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位同志：
大家好！在這辭舊迎新的美好時刻，我們隆重召開全院20xx總結(jié)表彰大會，首先我代表學(xué)院董事會和院領(lǐng)導(dǎo)對大家一年來為學(xué)校事業(yè)發(fā)展任勞任怨、勵精圖治、恪盡職守所作出的不懈努力表示最誠摯的感謝！向今天被授予“先進個人”榮譽稱號，受到學(xué)院表彰的xxx表示熱烈地祝賀和衷心地感謝，希望你們再接再厲，再創(chuàng)新的佳績！
20xx年是我們國家建國60周年全民同慶的一年，是國際金融危機仍未見底，國家實施“保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)”政治方針的一年，也是學(xué)院大力實施教學(xué)改革，加大師資隊伍建設(shè)的一年。一年來，全院教師團結(jié)奮斗，緊密結(jié)合實際，穩(wěn)步、扎實推進教學(xué)改革和加大青年骨干教師培養(yǎng)以及和頂崗鍛煉的各方面工作，努力實施脫稿講課，不斷提高學(xué)院教師上課的質(zhì)量，使學(xué)院教育事業(yè)內(nèi)涵的發(fā)展不斷深化、辦學(xué)質(zhì)量進一步提高、社會影響力進一步提升。一年來我們在規(guī)范人事管理、平安校園創(chuàng)建、文明宿舍評比等方面都取得了重大成績，得到了社會的一致好評。
國之興衰，系于教育，關(guān)鍵在于人才。對教學(xué)負責(zé)，就是對學(xué)生的一生負責(zé)，對學(xué)生的家庭、社會負責(zé)。我們要充分認識教學(xué)工作的重要性。作為教師，要發(fā)揚要把學(xué)生當(dāng)成自己的子女或者弟妹，全身心的投入教育。學(xué)校的一切工作是為教學(xué)育人服務(wù)的，最終只有通過教學(xué)育人的`成果檢驗才會產(chǎn)生價值意義，獲得社會的肯定。我們要牢固樹立以教學(xué)為中心工作的觀念，一切工作必須服務(wù)于教學(xué)的需要。要以社會對人才的需求為導(dǎo)向，以教學(xué)質(zhì)量為生命線，以學(xué)科水平為標志，以學(xué)術(shù)水平為靈魂，積極推進教學(xué)改革，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)管理水平，不斷提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量。
中央16號文件的頒布，就是要求高校思想政治教育在黨中央的高度重視和有力領(lǐng)導(dǎo)下，堅持方向，高舉旗幟，以培養(yǎng)實用性人才為中心，始終堅持理論創(chuàng)新與實踐應(yīng)用的有機組合，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推進高校教育創(chuàng)新發(fā)展，逐步完善課程體系，逐步拓展方法途徑，逐步推進制度建設(shè)，逐步深化理論研究。
積極構(gòu)建全員合理化，全過程育人機制，努力開拓高校政治教育與實踐教育創(chuàng)新發(fā)展新局面。
20xx年，我們的整改提高工作也取得了明顯的成效；20xx年，我院在省級平安校園建設(shè)、文明宿舍評比、節(jié)水型高校建設(shè)等方面取得了喜人的成績。但大家還需清醒認識到我們所面臨的壓力。據(jù)初步統(tǒng)計，09江蘇畢業(yè)生就業(yè)率xxx%，20xx年江蘇省高校畢業(yè)生預(yù)計有xxx萬人，同比增加xxx萬人，增幅為xxx%。相比畢業(yè)生人數(shù)的猛增，用人需求的增長并不明顯，明年就業(yè)形勢仍將嚴峻。預(yù)計還有大量外省高校畢業(yè)生來江蘇就業(yè)。結(jié)構(gòu)性矛盾相對突出，總量壓力將更加顯著。這必將對影響畢業(yè)生就業(yè)和學(xué)院招生工作。20xx年生源與20xx年相比又有大幅度降低，這勢必為20xx年我院招生工作帶來更大的壓力。我想，招生工作是關(guān)乎全院健康有序發(fā)展的重點工作，不僅僅是招生辦的幾個人的事，全院每個教師都有責(zé)任為招生盡一份力。20xx年招生工作中，我們?nèi)航處焾F結(jié)一心，招生工作取得了一定的成績，20xx年希望大家再接再厲，在招生工作中打一個漂亮的勝仗。
國家經(jīng)濟的發(fā)展和不斷變化和職業(yè)教育發(fā)展形勢，要求尤其是我們金肯學(xué)院這樣的民辦學(xué)院，一定要深入貫徹實踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高教育質(zhì)量，提升辦學(xué)層次，以質(zhì)量求生存，走特色發(fā)展的道路。中國航天之父錢學(xué)森曾發(fā)人深省的說過這樣幾句話：“現(xiàn)在中國還沒有完全發(fā)展起來，一個重要的原因是沒有一所大學(xué)能夠按照培養(yǎng)科學(xué)技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造人才的模式去辦學(xué)，沒有自己獨特的創(chuàng)新的東西……”錢老的話，畫龍點睛的指出了目前教育系統(tǒng)改革的緩慢，導(dǎo)致學(xué)校行政化趨勢加劇，教師功利化趨勢加劇。這足以引起我們高校人才培養(yǎng)的高度重視，學(xué)校必須要按照教育家思維、社會的需求，不斷創(chuàng)新辦學(xué)模式。因此我們要堅持學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和教學(xué)模式的改革，并引企入校，始終堅持走工學(xué)結(jié)合的道路。
我們還要進一步加強制度建設(shè)、目標管理和績效考核，定崗定員，規(guī)范管理，并認真落實和嚴格執(zhí)行，進一步改革人事、合理分配制度，最大限度的調(diào)動全院教職工的工作積極性，徹底杜絕人浮于事的現(xiàn)象；我們的教職工都要懷著真誠的感恩之心、包容之心，懷著一顆對社會、對學(xué)生高度負責(zé)的責(zé)任心，進一步加強校園文明建設(shè)，積極工作，努力構(gòu)建和諧平安校園。20xx年我們將迎來學(xué)院建院10周年慶典，同時我們又將面臨升本科的工作，這就要求我們每一位教職工都要堅持高標準、高質(zhì)量、高水平地完成各項教育教學(xué)任務(wù)，才能確保教育質(zhì)量的提高，才能提升我們的辦學(xué)層次，才能逐步把學(xué)院創(chuàng)建成一所特色鮮明的民辦高校，立足于市場，以實現(xiàn)學(xué)院的又好又快發(fā)展。
學(xué)院是眾多的中青年教師施展才華的場所。金肯學(xué)院的榮辱興衰與大家休戚相關(guān)，我們都有權(quán)利、有責(zé)任、有義務(wù)認真來維護她、建設(shè)她，發(fā)展她。發(fā)展好一所學(xué)校，需要旺盛的斗志和頑強的意志，一定要把公正無私的精神放在首位。站到我為人人、人人為我的高度，站到為金肯學(xué)院發(fā)展的高度，站到對數(shù)千名學(xué)生未來負責(zé)的高度，站到人格完善、師德高尚的高度，站到忠誠黨的教育事業(yè)的高度來對待自己的工作，來對待我們的每一個學(xué)生。面對新的形勢，迎接新的挑戰(zhàn)，努力做好招生、教育教學(xué)、就業(yè)、后勤保障等各項工作，把學(xué)生培養(yǎng)好、發(fā)展好，完成好家長和社會的重托，辦人民滿意的教育。學(xué)院董事會會為青年教師和學(xué)生的培養(yǎng)提供有力保障，會不斷加大實訓(xùn)基地的建設(shè)，確保人才培養(yǎng)與市場相結(jié)合的有效機制。大家都看到了，機械系的實訓(xùn)基地我們又加大了建設(shè)，下學(xué)期就能投入教學(xué)使用。今后，我們還將繼續(xù)加大投入，只要是能為我們的教師和學(xué)生提供良好的平臺，能為社會及時輸送實用性人才，再苦再累我都會堅持下去。
公司年終發(fā)言心得體會篇十四
大家下午好!
十分高興這天能夠在那里與大家分享xx的20xx年。在付出辛勤和灑滿汗水的道路上，我們腳踏實地的送走了20xx，在充滿期望和滿懷激情的道路上，我們又信心百倍的迎來了20xx。
回顧過去的一年，是努力拼搏不斷進取的一年，是全體同仁勇迎挑戰(zhàn)、克服困難、加大步伐邁向市場進軍的一年。在這一年里，我們審時度勢，搶抓機遇，趁勢而上。本著不斷促進企業(yè)發(fā)展的精神，健全公司架構(gòu)，提升員工素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化品牌形象，同時涌現(xiàn)出了一批愛崗敬業(yè)、無私奉獻的好員工。他們在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，為企業(yè)的發(fā)展奉獻著自己的點點滴滴。值此新年到來之際，我謹代表公司，向在一年來辛苦工作在各個崗位上的全體員工致以誠摯的問候和衷心的感謝!
20xx年，在整體經(jīng)濟低迷、零售業(yè)多數(shù)出現(xiàn)滯增長的大環(huán)境下，我們也在應(yīng)對著多個困難：朝陽店主街道修路封閉、學(xué)府店大范圍改造、同時競爭店的開業(yè)也給一站之遙的興華店帶來了巨大的壓力，但我們每一位同仁，群策群力，個性是我們一線的員工們，正是他們的兢兢業(yè)業(yè)，無私無畏的付出，才有了今年的各項經(jīng)營指標可喜的同比增長。
為更好地提高單店盈利潛力，我們根據(jù)商圈的變化重點對學(xué)府店進行了改造，擴大了外租面積，其中二層外租區(qū)在引進三友電器進駐的同時，還成功的將品牌餐飲風(fēng)味大王納入其中、并豐富了動漫游戲廳及兒童樂園等娛樂項目，與此同時，我們還在爭取德克士、周六福等知名品牌入駐一層外租區(qū)，使學(xué)府店構(gòu)成以超市為主，電器、餐飲、娛樂，互動為一體的商業(yè)模式，使學(xué)府店成為該地區(qū)新興商圈的主體。
為了實現(xiàn)20xx年團購業(yè)績增長60%的目標以及未來團購方面的長遠發(fā)展，今年在下半年公司設(shè)立了總部團購部，先后制定并完善了團購相關(guān)制度，為未來公司團購方面的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，同時也為公司的整體發(fā)展創(chuàng)造動力;在對人才梯隊建設(shè)項目的完善過程中，突出了人才梯隊建設(shè)的現(xiàn)代化，使每一個員工都能在梯隊中有自己清晰的職場定位。同時我們從進貨、庫存、陳列、銷售等方面出臺了一系列的管理、營運、采購的標準。我們在大力度開發(fā)新供應(yīng)商的同時，也開始專注于商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，重視并加強品類管理工作，以單店為試點，細作陳列標準，不斷研究、不斷復(fù)制;營運方面，我們加強日常督導(dǎo)機制，狠抓現(xiàn)場監(jiān)督管理，從商品質(zhì)量到環(huán)境衛(wèi)生，從庫存管理到服務(wù)機制，從制度的完善到執(zhí)行力的優(yōu)化，每一步都要求做到精細管理;同時，我們制定并完善了一系列考核機制，更包括我們在制定sop作業(yè)考核方面都在逐步健全我們企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)，讓我們在體系梳理過程中，使自身的管理潛力得到更大的提升，實現(xiàn)了內(nèi)部管理上的大發(fā)展，也為今后的跨越帶給了強有力的內(nèi)部支持。
在綠色、有機的消費觀念深入人心的時代，xx建立農(nóng)業(yè)蔬果園基地，以農(nóng)超對接的形式向顧客帶給物美價廉的放心蔬果，以綠色為特色凸顯于消費者的視線。20xx年7月我們在晉中市壽陽縣建立山西xx超市有限公司壽陽農(nóng)業(yè)蔬果園基地，兩年多的時間，蔬果基地的發(fā)展已經(jīng)逐漸步入正軌，所種植的蔬菜、果品也得到顧客的廣泛認可與親睞，同時也帶動了整個生鮮的銷售在今年創(chuàng)造了百分之十增長的驕人成績。
明年將是我們繼續(xù)經(jīng)受考驗的一年，我們會秉承董事長所提出的向精細管理要利潤的主導(dǎo)思想，研究向管理要增長的策略，具體從開源、節(jié)流兩方面展開工作。開源方面，我們固守定位，堅持做實社區(qū)，同時繼續(xù)加強品類管理及商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，使商品貼合各區(qū)域的消費特點，從更大程度上滿足顧客需求，此外，透過更有力的營銷活動，主打親情營銷聚集人氣，深入優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，降低采購成本。透過各店個性化調(diào)整、改造，在確保在架商品動銷率、有效益的狀況下，強調(diào)一店一議、一店一樣。節(jié)流方面，我們會重點思考透過大力度消化不良庫存、節(jié)約能效、加大防損力度等方式全面降低運營成本。
我們深知，人才是企業(yè)的第一資本，是發(fā)展的力量之源。強化以德為先的用人標準，合理引進人才，注重員工的心態(tài)培養(yǎng)是我們一向秉承的原則。明年，我們將在培訓(xùn)方面制定一整套完整的培訓(xùn)體系，加強企業(yè)內(nèi)部訓(xùn)練，從入職上崗到轉(zhuǎn)崗升職，每個階段均設(shè)定針對性較強的培訓(xùn)課程。員工培訓(xùn)機制的建成，要求人力資源儲備能為我們門店源源不斷的輸入高素質(zhì)、強有力的管理人才。
優(yōu)化制度不如先優(yōu)化我們的執(zhí)行力，只有關(guān)注執(zhí)行力的企業(yè)才能從平凡走向成功，我們要在明年的不斷學(xué)習(xí)過程中，細致研究，建立一種注重執(zhí)行的企業(yè)文化，使戰(zhàn)略、人員與運營的的每一個環(huán)節(jié)都能透過執(zhí)行的精神來指導(dǎo)、落實。
即將走遠的20xx年是成功的一年、奮斗的一年，也是收獲和考驗并存的一年。在這一年里，市場有壓力、有阻礙，但我們透過全員的共同努力，依然取得了較好的成績。雄關(guān)漫漫真如鐵，而今邁步從頭越。在充滿機遇與挑戰(zhàn)的20xx年我們將面臨更加繁重而艱巨的任務(wù)，我們必須要善于抓住機遇，一如既往的發(fā)揚敢于拼搏，銳勁進去的精神，為xx的騰飛做出不懈的努力，以高度的使命感和職責(zé)感開創(chuàng)xx發(fā)展的新局面!
公司年終發(fā)言心得體會篇十五
大家好！
首先我要說的是，由我來擔(dān)當(dāng)文體用品部推薦發(fā)言的任務(wù)，既不合理也合理。我們部門在過去的一年里取得了很好的業(yè)績，創(chuàng)匯數(shù)據(jù)列各個部門第一，4個業(yè)務(wù)人員3個利潤都很好，而我本人是虧損的，所以我感覺應(yīng)該請阮杭、李力、李玉紅等同志來發(fā)言更好。說它合理，應(yīng)該這樣講，正因為我的虧損，拖了部門的后退，就更應(yīng)該好好總結(jié)，通過發(fā)言交流，找到改進工作的辦法，知恥而后勇，爭取在新的一年里迎頭趕上去。從這個角度說，我想，公司領(lǐng)導(dǎo)和部門的同志們做這樣的推薦安排，還是很有道理的。
過去的一年，由于金融危機的影響，我的化工品業(yè)務(wù)下滑非常厲害，上半年慘淡經(jīng)營，下半年才有點起色。我是如何克服困難，度過這一年的，有什么可以拿出來和大家交流的呢？如果僅僅談業(yè)務(wù)，談外貿(mào)實務(wù)，談如何賺取利潤，如何拓展業(yè)務(wù)范圍這些主流話題，我想，在座的優(yōu)秀業(yè)務(wù)員，應(yīng)該更有內(nèi)容可談，在座的年輕同志也更有興趣聽。所以我不想講這些內(nèi)容。裘總此前曾經(jīng)鼓勵我們今天發(fā)言的同志，要講自己的心得、講個人的故事和體會，所以我想講點我感興趣的事情，談兩點自己在過去的一年里如何對付困難的心得體會：第一個內(nèi)容是整頓內(nèi)務(wù)；第二個內(nèi)容是鍛煉身體。大家不要奇怪，我沒有什么故事，只有一個過程，拿出來和大家交流溝通，一是為了完成發(fā)言任務(wù)，二是借此機會給大家助助興。
過去的一年，金融危機來了，業(yè)務(wù)量直線下降，客觀上閑暇的時間多了。在無所事事之際，我就反思如何在大環(huán)境不好的情況下有所作為，振作精神，而不是坐以待斃。于是我就想到了把內(nèi)務(wù)整頓好，古人云：達則兼濟天下，窮則獨善其身，又云修身齊家治國平天下?，F(xiàn)在業(yè)務(wù)下滑，人窮了，那么整頓內(nèi)務(wù)，就是修身，獨善其身。只有把自身修理好了，才能更好地開展業(yè)務(wù)，才能提高效率，才能轉(zhuǎn)變危局，戰(zhàn)勝眼前的困難。
這個整頓內(nèi)務(wù)不單是指掃地擦桌子，主要是指把業(yè)務(wù)檔案整理好，讓工作流程變得有次序。我這個人做事情是比較亂的，動作也比較慢，有時候找點東西東翻西翻，效率很低。不但是桌子上面亂，電腦里面也亂，我的電腦上桌面文件很多。長期在這樣的環(huán)境狀態(tài)工作，雖然沒有誤過什么事，但每天上班做不出幾件事情，效率低下，也是一種損失。說起來這個是個人的習(xí)慣，尤其是像我這樣人到中年，壞習(xí)慣很頑固。記得有一次王書記到我們辦公室，看到衛(wèi)生狀況很差，批評了我。事后我做了整改，但是沒過多久衛(wèi)生又差了。這就是習(xí)慣難改。人和人的確不一樣，有很多同志的工作習(xí)慣非常好，值得我好好學(xué)習(xí)。我舉個例子，比如以前的老職工張勇潮、李有多等人，還有現(xiàn)在機械工具部的褚偉清，他們這些同志的桌子上真是很干凈很有序，整整齊齊，一絲不茍。聽說，桌子亂的人，容易得胃病，我的胃是不好，恐怕就是這種不良習(xí)慣導(dǎo)致的。所以，在過去的一年里，我確實花了很多的努力改變習(xí)慣，大力整頓內(nèi)務(wù)。我記得裘總似乎講過，我們做經(jīng)濟工作外貿(mào)工作，是要求精細有條理，所以需要做這項工作的人，必須有這方面的素質(zhì)。雖然事情很小，但我的體會確實是深刻的，是值得交流的。
關(guān)于整頓內(nèi)務(wù)，還有一個重要的心得體會很想和同志們說說，就是關(guān)于風(fēng)水的問題。我們公司懂得風(fēng)水的同志很多，他們建議我，把辦公室的桌子的朝向、自己坐的椅子的朝向、電腦的朝向按照風(fēng)水的要求作一些調(diào)整。文件柜的資料擺放，不但要求整齊，而且很有講究。我過去是不相信這些東西的，認為它是封建迷信。但是如今業(yè)務(wù)不好，急病亂投醫(yī)，對于風(fēng)水也就將信將疑了。我理解，所謂風(fēng)水，其實可以理解成一種有序的美，和諧的美。整齊有序的工作習(xí)慣，從小里說是管理出效率，從大里說它是風(fēng)水因素在起作用也未嘗不可，起碼它能給人一種趨利避害的心理暗示。通過融合了風(fēng)水因素的內(nèi)務(wù)整頓，我下半年業(yè)務(wù)比上半年好，第四季度業(yè)績比第三季度好，講點風(fēng)水真的是立竿見影呀。當(dāng)然，今天這是我的個人心得發(fā)言，是講故事，講得有道理大家包涵；如果是一派胡言，大家譴責(zé)！
我的第二點心得，是鍛煉身體。過去的一年的確困難，，壓力非常之大，心情也很不好，心情不好了身體也會受影響，工作效率也受影響。去年初公司里給我們做了體檢，我查出來很多指標不好，三高、脂肪肝、膽結(jié)石、胃炎、前列腺炎等等，真是屋漏偏逢連夜雨，內(nèi)憂外患。沒有辦法了，為了確保一個好的工作狀態(tài)，我不得不認真地考慮鍛煉身體了。業(yè)務(wù)下降是暫時的，身體素質(zhì)下降是可怕的。過去講，身體是革命的本錢。現(xiàn)在不革命了，身體就成為工作的本錢，克服困難的本錢，扭虧為盈的本錢，戰(zhàn)勝危機的本錢。尤其是像我這樣的`中年人，更要關(guān)心自己的身心健康，要善待自己。
我善待自己的方法就是走路，上下班一律走路，不開車，偶爾騎騎公共自行車。這樣做既節(jié)省了汽油費停車費，又燃燒了脂肪，減肥！走路的缺點是比較費時間，于是我就改走路為跑步。每天上班從家里跑到公司里，半小時（開車其實也差不多需要這點時間），下班再從公司里跑回家里，又半小時。跑得大汗淋漓，氣喘吁吁。這種所謂的善待自己，簡直是在虐待自己了。但一年下來，效果是很明顯的，特別是工作效率提高顯著，人變得更有精神，更樂觀，更積極地面對困難和壓力；心情也變得更加豁達，平和舒緩，考慮問題就比較客觀，周到和具體。
我跑了大半年的步，成績斐然。去年11月8日，我第一次參加西湖馬拉松賽，跑了一個全程42.195公里，成績是4小時46分54秒。比賽的關(guān)門時間是5小時。我第一次參加就有記錄成績，很高興。于是我再接再厲，11月29日參加了上海國際馬拉松賽，成績是4小時26分23秒，比杭州快了整整20分鐘。我現(xiàn)在跑步已經(jīng)上癮了，我向同志們透露一個心愿：如果今年上半年業(yè)務(wù)能夠扭虧為贏，并且半年獎金夠數(shù)的話，我準備拿去參加20xx年10月18日的北京國際馬拉松比賽。對于這個心愿的實現(xiàn)，我基本上有把握。因為今年開年業(yè)務(wù)形勢很好。
面對困難和危機，每個人的反映不同，我的心得體會，比較另類?？傊氡磉_的意思是，提高自己的素質(zhì)，應(yīng)該包括工作素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。這些對于業(yè)務(wù)工作的幫助是很大的，對公司發(fā)展的貢獻是積極的、正面的。以上是我對20xx年工作的兩點個人體會，今天拿出來曬曬。望與同志們互相借鑒和勉勵，請大家批評指正。
公司年終發(fā)言心得體會篇十六
敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事們：
大家晚上好：
今日是一個辭舊迎新的日子，我們都滿心高興，我們公司的全部人每年都會在這一天團聚，這樣的年終大會，讓我們的心靠得更攏。今日，我的心情很感動，由于我能站在這里發(fā)言，我感到很榮幸，作為一名優(yōu)秀員工的獲得者，我很驕傲。在這里，我代表全部優(yōu)秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司已經(jīng)有×年了，在這幾年里，我明顯感覺到了單位的進展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個懵懵懂懂的小姑娘，沒有任何的閱歷，這幾年來，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的悉心訓(xùn)練，也多虧了同事們的支持與幫忙，我已經(jīng)獲得了許多閱歷，我的人生也在漸漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。
今年，我能獲得優(yōu)秀員工，首先，我認為這個榮譽是屬于大家的，我取得的成績和成長與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的幫忙是分不《資料庫》開的，在此，我真誠的說聲感謝，感謝單位給我就業(yè)與表現(xiàn)的時機，感謝領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)，感謝朝夕相處的同事們給我的鼓舞與支持，感謝你們。
其次，我認為我取得的這些成績與公司的大環(huán)境有著親密的關(guān)系，在我們單位，有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工，員工們的素養(yǎng)個個都很強，我們單位的企業(yè)文化業(yè)在日益的鼓舞著我們，我們的辦公設(shè)備也越來越先進，辦公環(huán)境也越來越舒適。在這樣的'工作環(huán)境中，我們的業(yè)務(wù)漸漸精湛，我們的技術(shù)越來越專業(yè)，我為此感到驕傲，我為自己能在這樣的環(huán)境中工作而倍感謝情，我情愿將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。
20xx年馬上過去，20xx年馬上到來，過去的成績我不沾沾自喜，在以后的工作中，我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務(wù)，盡職、盡責(zé)!同時向公司里的老員工們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)和嫻熟的工作業(yè)務(wù)!我信任，我肯定會通過努力獲得更好的成績，我信任，在大家的齊心協(xié)力下，我們單位的明天將會越來越好。
最終，我還是要感謝，感謝公司、感謝領(lǐng)導(dǎo)、感謝同事，祝福你們在新的一年里身體安康，萬事如意!
感謝大家!
公司年終發(fā)言心得體會篇十七
大家下午好！
龍騰豐稔歲，蛇舞吉慶年。又是一年一度的年終總結(jié)大會，我很榮幸可以代表全體員工上臺發(fā)言。在此，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝所有同事對我的'信任與支持！俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越！我依然記得，從學(xué)校步入社會的那一刻，從走進xxxx公司的第一天起，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事讓我逐漸熟悉xxxx這個大家，讓我漸漸的融入了xxxx的工作氛圍，讓我知曉了xxxx發(fā)展的歷程，讓我感受到了xxxx飛速發(fā)展的勃勃生機。從此，我們將進入新的角色，適應(yīng)新的崗位，在xxxx這個精彩的舞臺開啟新的征程，放飛新的夢想！
為了避免新員工走彎路，盡快融入集體，公司的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位經(jīng)驗豐富的同事，無私、耐心的傳授給我們豐富經(jīng)驗，讓我們在較短的時間里，熟悉崗位的工作流程，適應(yīng)新的工作環(huán)境。在領(lǐng)導(dǎo)的帶教下，現(xiàn)在的我們，不僅能夠獨擋一面、熟練處理各種工作問題，而且對公司的發(fā)展方向、未來規(guī)劃以及公司的業(yè)務(wù)開展等各方面有了進一步的了解。我們逐漸融入xxxx大家庭，沐浴著勤勉細致和愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。這個過程中，我們也從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)，定位自我目標，發(fā)揮個人才能。作為xxxx人，我們對未來充滿信心！今后，除了踏實做事、謙虛做人、開拓創(chuàng)新，我們還需要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高個人綜合素質(zhì)，在個人崗位上發(fā)揮專業(yè)特長，與公司攜手并進！
千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金，展業(yè)的道路上布滿了荊棘，但努力的匯集必將積淀出耀眼的光芒。20xx年的工作中，我們隨時可能遇到種種困難，但我相信，有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)，有全體員工同心同德、扎實工作，我們xxxx一定能夠乘風(fēng)破浪順利到達理想的彼岸！
最后，我祝愿在座的所有領(lǐng)導(dǎo)、同事在新的一年里：工作順利，身體健康，合家幸福！
謝謝！
公司年終發(fā)言心得體會篇十八
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
×年，我處在公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“一保三維護”即保障公路暢通，維護正常的交通秩序，收費秩序和營運管理秩序為重點工作，緊密圍繞公司××年度經(jīng)營管理目標較好地落實了各項計劃工作，基本實現(xiàn)了既定目標。下面結(jié)合我處今年的工作實際對目標管理進行綜合評估。
按照目標管理的指引和年初公司的總體部署，我處主要開展了以下六個方面的工作。
（一）、保障公路暢通。
隨著車流量增加，因路面交通事故引發(fā)的塞車相應(yīng)增多。東莞路政所在有限的人力、物力資源條件下，通過加大路面巡查力度，提高拯救作業(yè)效率，密切與交警協(xié)作配合，為保障我段公路暢通做出了艱辛的努力。尤其是自去年月日接管拖救業(yè)務(wù)以來，通過一年多時間的磨合，目前東莞路政所已建立起一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過關(guān)，戰(zhàn)斗力較強的拯救隊伍，為公司維持正常交通秩序做出了應(yīng)有的貢獻。
（二）、收費管理。
今年我處主要從加強收費隊伍培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，以適應(yīng)聯(lián)網(wǎng)運作新形勢下的收費管理要求。在稽查工作方面，對外我們重點關(guān)注如何以更加穩(wěn)妥的方法打擊各類沖卡逃費及假冒免費車輛，確保應(yīng)收不漏，應(yīng)免不收。對內(nèi)按照營運部的要求主要著力于規(guī)范聯(lián)網(wǎng)模式下的操作流程，強調(diào)發(fā)揮站級稽查小組職能，嚴格查處各種作弊違紀事件。在預(yù)防、疏導(dǎo)收費站塞車的工作中，結(jié)合今年的國檢要求，我們重新修訂了《車流高峰應(yīng)急預(yù)案》，旨在現(xiàn)有軟、硬件基礎(chǔ)上進一步提高收費站車流高峰時段的通行能力。在開展建設(shè)文明收費站的活動中，我處堅持走以“青年文明號”創(chuàng)建工作促進文明服務(wù)質(zhì)量提升的道路，制定了《文明服務(wù)規(guī)范》。今年月，我處××收費站繼太平站之后被××市團委授予“青年文明號”。
（三）、站場設(shè)施的日常維修工作。
按照公司的統(tǒng)一部署，我處配合維修養(yǎng)護部抓好本年度大中修工程項目，同時依照機電部制定的機電維修員崗位考核制度，加強對站場機電設(shè)施及駐站維修員的管理，使各項設(shè)施經(jīng)常保持良好的技術(shù)狀態(tài)，為經(jīng)營管理提供有效的硬件支持。
（四）、橋下空間管理。
東莞路段橋下空間存在點多、線長、面廣的特點，管理難度相對較大。我處高度重視并把橋下空間管理作為一項重點工作，按照“以路政所為主體，爭取沿線村委支持，收費站參與”的思路，致力于構(gòu)建橋下空間“齊抓共管”的模式。對望牛墩、太平、赤崗、長安等重點部位，采取增派人手進行嚴防死守的辦法，堅決杜絕構(gòu)違章搭建、停車、占地等危及橋梁安全的行為，對發(fā)現(xiàn)的橋下空間安全隱患進行及時處理。
（五）、三項“一票否決”工作。
安全是一切經(jīng)營管理工作的前提，安全責(zé)任重于泰山。今年我處從加強員工安全意識教育入手，堅持時時處處講安全，力求人人事事保安全。把保障人員安全、資金安全和車輛安全作為安全工作的重中之重，高警惕、多宣傳、勤檢查、抓整改、講實效。截止目前，我處未發(fā)生生產(chǎn)安全事故。根據(jù)公司部署今年我處有計劃、分步驟地組織各單位開展了對《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的宣傳、學(xué)習(xí)及執(zhí)行落實工作。在計生工作方面，重點加強對育齡員工實行計劃生育措施的跟蹤和堅持做好信訪調(diào)查工作。通過逐層落實責(zé)任、嚴格執(zhí)行制度、細化考核措施；確保安全、綜治、計生三項“一票否決”工作圓滿達標。
（六）、關(guān)心員工為基層服務(wù)。
在公司的關(guān)心支持下，去年我處新建、翻新了兩個生活區(qū)及管理處宿舍和辦公樓，改善了員工“住”的問題。今年，我們把認真辦好員工食堂作為一項民心工程來抓，著重從提高后勤工作人員管理能力，端正服務(wù)態(tài)度，嚴把食堂廚師技能考核關(guān)，改善的菜質(zhì)量等四方面入手，增大監(jiān)管力度，為員工改善“吃”的問題。既要讓員工“住”得舒心，也要讓員工“吃”得開心，員工才可能安心工作。
結(jié)合日常運作的實際并對照目標管理各項考核細則，存在的主要問題有以下八個方面：
（一）車流量不斷上升與保障道路暢通之間的矛盾。
這是我們營運管理中面臨的主要矛盾和最大難題。以目前的車流量計算，只要在白天發(fā)生主線全封的'交通事故，分鐘左右就會形成的約公里的塞車，路政交通疏導(dǎo)工作面臨非常嚴峻的現(xiàn)實。雖然我們采取了諸如對一般交通事故進行現(xiàn)場勘測并無人員重傷或死亡的情況下，無須等交警到場即可拖移事故車輛等盡快解封道路的措施，但在事故處理后期的路面清障、卸貨等環(huán)節(jié)上仍然處于相當(dāng)被動的位置，一無專項經(jīng)費，二無專門設(shè)備，三無配置人員，直接造成延遲道路解封時間，降低交通疏導(dǎo)效率。在此情形下，完成塞車不能超過公里和降低路面交通事故宗數(shù)的考核指標所面臨的困難相當(dāng)大。
（二）車流量不斷上升與收費站通行能力之間的矛盾。
收費站通行能力不足也是造成目前經(jīng)常塞車的重要原因。制約收費站通行能力的原因有五方面：一是車道不夠，這種情況在車流量較大的收費站的出、入口均不同程度的存在。二是收費廣場設(shè)計不合理，靠近主線，極容易引發(fā)塞車至主線。例如東莞站和長安站。三是有車道無設(shè)備。四是完成收費、發(fā)卡程序較慢，例如我們采用的卡夾式管理與廣州北環(huán)高速的接觸式散卡管理相比，在發(fā)卡速度上明顯慢約一倍的時間。五是人手不足。必須從這五個方面入手切實解決提高收費站通行能力的問題，以應(yīng)付日益上升的車流量。否則，按照目標管理要求創(chuàng)建文明收費站就始終會面臨不斷上升的車流量造成的壓力。
（三）關(guān)于對通行費收入總額進行考核的問題。
隨著全省高速公路網(wǎng)及國道交通環(huán)境的不斷完善和交通運輸業(yè)的發(fā)展，司機可以自由選擇的行車路徑更多，乘客可以選擇的交通方式更多，這樣的形勢導(dǎo)致了我們的通行費收入中不可人為控制（經(jīng)營）的成份將越來越多。雖然我們車流量在增加，路費收入在保持增長，但把路費收入作為一項任務(wù)指標進行考核，顯得不盡合理。
（四）關(guān)于對免費率考核的問題。
從目前我司收費管理現(xiàn)狀來看，硬件上出口車道安裝了抓拍線圈，軟件上安裝了公務(wù)卡操作程序。在實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)運作模式后，基于系統(tǒng)拆分賬的精確要求，應(yīng)收費的車一部也不能免費放，應(yīng)免費的車一部也不能收。在此情況下，對免費率進行考核的實際意義并不大，建議弱化甚至取消本項指標。
（五）關(guān)于對設(shè)備完好率考核的問題。
目標管理明確了設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)維修的責(zé)任，并確定了設(shè)備完好率不低于的指標。但實際運作中存在兩個問題，一是設(shè)備完好率測評方法不明晰、無標準；二是因配件不足造成的設(shè)備不完整仍然計入完好率考核，顯失合理。
（六）關(guān)于與職能部門之間協(xié)作問題。
公司營運管理的良性運作離不開公司各職能部門之間的相互協(xié)作。以執(zhí)行質(zhì)量管理體系為例，隨著珠三角區(qū)域聯(lián)網(wǎng)的開通，許多細節(jié)的收費運作管理需要在聯(lián)網(wǎng)的框架下及時做出調(diào)整，走上規(guī)范化的軌道，但作為我司質(zhì)量管理體系的各層文件、記錄的修訂、補充工作卻比較滯后，主要表現(xiàn)在收費站在日常運作中缺乏公司職能部門提供的作業(yè)文件指引。
（七）路政工作需要兼顧橋下空間與保障暢通兩大難題。
保障路面暢通和抓好橋下空間安全管理都是至關(guān)重要的工作，但以目前路政所有限的人力、物力資源條件，要兼顧二者，圓滿完成目標管理工作存在相當(dāng)大的難度。投入更多的精力到路面就必然會削弱一定的橋下空間管理力度，增加橋下空間巡查密度就必須會減少上路巡邏的人員。只有配置足夠的人員和設(shè)備，才能較好地解決兩者之間的矛盾，做到保障道路暢通和抓好橋下空間兩不誤。
（八）安全工作中存在的重要隱患。
目前收費站每日存放的路費現(xiàn)金數(shù)量大，但金庫安全防范硬件設(shè)施比較簡單，存在較大的資金安全隱患。尤其是收費站，不僅是存放現(xiàn)金量大，而且每日需在無任何符合押款條件的硬件設(shè)施保護的情況下，自行組織本站員工到銀行兌換元的零鈔備用金，存在相當(dāng)大的風(fēng)險。這是目前安全工作存在的重要隱患，必須采取足夠的防范措施。
（一）、集中精力保暢通。
明年是“十一五”規(guī)劃第一年，也是珠三角經(jīng)濟在高平臺上持續(xù)增長的一年，預(yù)計我司的車流量將繼續(xù)保持增長勢頭。為此，我們將加大工作力度，全面提高經(jīng)營管理水平，把主要精力集中于保障路面暢通和努力提高收費站場的通行速度這項主要工作。進一步提高路政作業(yè)效率，強化服務(wù)意識，抓好聯(lián)網(wǎng)框架下的收費管理規(guī)范運作。
（二）、警鐘長鳴保安全。
安全工作關(guān)系到員工和公司的生命、財產(chǎn)安全，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，必須堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針。在社會治安狀況日趨復(fù)雜的形勢下，安全工作要從強化員工安全意識教育手入，提高自我防范意識，增強安全作業(yè)技能，以“四防”（防火、盜、搶、災(zāi)害事故）為目標，嚴格執(zhí)行各項預(yù)防及整改措施，確保人員、資金、車輛和橋下空間的安全。
（三）、以人為本創(chuàng)和諧。
進一步加大精神文明建設(shè)力度。對外繼續(xù)以爭創(chuàng)“文明窗口”、“青年文明號”活動促進行業(yè)行風(fēng)新發(fā)展。對內(nèi)要堅持以人為本，一方面要挖掘身邊典型，樹立先進模范，用身邊的人和事激勵員工積極進取，另一方面要廣開渠道，傾聽群眾呼聲，真心實意為員工解決實際困難，站在企業(yè)與人共同發(fā)展的角度，凝聚人心，營造更加和諧的創(chuàng)業(yè)氛圍。
（四）、各項工作有創(chuàng)新。
首先是在各項主要經(jīng)營指標上有超越，實現(xiàn)較好的經(jīng)濟效益。其次是在全面總結(jié)今年工作的基礎(chǔ)上，把握新形勢，加快新發(fā)展，實現(xiàn)更好的社會效益。為此，要更加堅決的貫徹上級的指示、文件和精神，更加主動的爭取地方政府和協(xié)作單位的支持，更加堅定的推行優(yōu)勝劣汰，競爭上崗的用人制度，工作思路要有新突破，營運管理要有新舉措，為公司全面貫徹可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略奠定扎實之基。
公司年終發(fā)言心得體會篇一
年末，是一個人、一個團隊的結(jié)算、反思、感悟的時候。對于公司來說，年終總結(jié)是一個既總結(jié)過去，又展望未來的機會。不同的人有不同的心得，更有一些深刻的體會，這些都是相互學(xué)習(xí)的寶貴經(jīng)驗和資產(chǎn)。近期，我加入公司一年，通過這一年的工作經(jīng)歷，得到了這些心得體會。
第二段：學(xué)習(xí)和應(yīng)用的重要性
首先，我認為學(xué)習(xí)是十分重要的。我們在不斷地學(xué)習(xí)中不斷地成長。在公司的這一年里，我大量閱讀了一些經(jīng)典業(yè)務(wù)書籍，并參加了一些專業(yè)課程、學(xué)習(xí)內(nèi)容涉及運營、市場、產(chǎn)品和人力資源等。我通過閱讀聽課，不斷地更新知識，學(xué)習(xí)新的思路，獲得了不同的經(jīng)驗和思維方式。在實際工作中，我將這些學(xué)到的知識不斷的結(jié)合到工作中去，總是想辦法把它們變成實踐，運用到最終的成果上。
第三段：激情和貢獻
第二個重點是，激情和貢獻。激情是一種無窮無盡的動力，它能讓你堅持不懈地奮斗，熱愛工作，并愉悅地度過每一個工作日。每一天當(dāng)我醒來，我總幻想努力工作，能為公司帶來新的想法，以及更多的成功。此外，熱情還能使我們更輕松地與客戶、同事交流，更好地理解他們，并且以身為企業(yè)、為顧客、為歸屬感、為創(chuàng)造貢獻而奮斗。
第四段：感恩和成長
第三個重點是感恩和成長，每一個人成長需要不斷地反思和學(xué)習(xí)。在公司一年的時間我確實成長很多，成長的背后是管理層和同事們的關(guān)心、幫助和支持。我永遠不忘那些說服我、指導(dǎo)我、監(jiān)督我，以及供我反思和成長的伙伴們。他們的偏見更多的是出于關(guān)心和關(guān)注，盡管有時候很難接受，但最后無疑是對的。相信，接受別人的指導(dǎo)和建議將使我變得越來越成熟。
第五段：合作和獎勵
最后一個重點是合作和獎勵。相信，團隊的合作是一個團隊最強大的武器。在公司，我們無論是內(nèi)部部門還是橫向團隊，何時能做好團隊對會非常重要。因為只有團結(jié)的團體，才能夠克服困難、在一個游戲中創(chuàng)造出最好的業(yè)績。而獎勵則是讓個人和團隊在合作中獲得收益的方式，例如給予肯定和認可，提高業(yè)務(wù)晉升的機會等，都是很好的獎勵方式。在這里，我發(fā)送給公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們，感謝他們給予的團體及個人的肯定和獎勵，讓我們一起更有動力地把工作做得更好！
總結(jié)：在年終總結(jié)的思考體會里，學(xué)習(xí)和應(yīng)用的重要性，激情和貢獻，感恩和成長以及合作和獎勵，是我一年來最深刻的體會。未來，我會繼續(xù)以這些經(jīng)歷為基礎(chǔ)，更加努力地工作，不斷更新自己并且與各位同事攜手前行，共同創(chuàng)造公司業(yè)績的輝煌。
公司年終發(fā)言心得體會篇二
時間如白駒過隙，眨眼之間，一年又要過去了。在這365天中，公司不斷努力，在行業(yè)中保持領(lǐng)先地位，也有了不少進步和收獲。所以在這個年終，我們應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗，提升自己，更好地為公司的未來發(fā)展貢獻力量。
第二段：對工作的總結(jié)
作為公司的一份子，我們肩負著重要的工作職責(zé)。在經(jīng)歷過今年的工作之后，我深刻地意識到，利用時間是多么重要。有時候，我們被一些瑣碎事情牽著鼻子走，浪費了大量時間。而多思考、多溝通、提高效率的方式，會讓我們在更短時間內(nèi)，更好地完成任務(wù)并完善自己。因此，在新的一年里，我會登高望遠，從自身入手，提高自己的經(jīng)濟能力，更好地完成工作，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
第三段：對團隊的感悟
沒有團隊，就沒有效率。通過一年的合作，我們達成了不少的成果，其中必不少的是出現(xiàn)了一些困難與問題。在處理這些問題中，有了同事間的合作與信任，我們很好地解決了這些問題，并最終實現(xiàn)了目標。因此我認為，團隊合作是工作中必不可少的，我們應(yīng)該在團隊中運用各自的專業(yè)技能與個性化的管理風(fēng)格，從而達成更高效、更優(yōu)秀的成果。
第四段：對公司發(fā)展的期望
未來，公司會繼續(xù)在行業(yè)中保持領(lǐng)先地位。然而，前景如何，取決于全體員工的進步和專業(yè)能力方向。因此，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)、不斷實踐，從中總結(jié)出經(jīng)驗，為公司的發(fā)展創(chuàng)造更大的價值。從我個人來講，我將在新的一年中，加強行業(yè)知識的學(xué)習(xí)和實踐，從而推動公司發(fā)展，擴大市場份額，同時讓自身的職業(yè)道路達到更高的高度。
第五段：結(jié)語
在年終總結(jié)中，我們應(yīng)認真對待過去的一年，同時預(yù)期未來。從中，我們可以進一步認識自己，提升自己，提高自己的專業(yè)能力，為公司的發(fā)展貢獻力量。希望公司未來更美好，我們的團隊有更好的團結(jié)與合作，我們的未來有更大的發(fā)展前景。
公司年終發(fā)言心得體會篇三
公司年終總結(jié)是每年的一件大事，對于公司來說，這是一次回顧和總結(jié)，也是展望未來的契機。為了更好地進行總結(jié)，公司一般會組織召開年終總結(jié)會議。在這次會議上，各個部門的負責(zé)人都需要發(fā)言，分享他們在過去一年中的工作成果、經(jīng)驗和教訓(xùn)。因此，這篇文章將探討如何寫好公司年終總結(jié)發(fā)言，以此作為經(jīng)驗的分享，希望對廣大讀者有所幫助。
第二段：總結(jié)成功及失誤的原因。
在年終總結(jié)會議上發(fā)言，需要總結(jié)自己在這一年中的工作。我們需要從自己的工作中總結(jié)成功和失敗的原因。成功的經(jīng)驗可以借鑒和復(fù)制，而失誤的原因則需要仔細對待，以便在未來的工作中避免再犯同樣的錯誤。
第三段：分析解決問題的方法。
根據(jù)自己在過去一年中的工作經(jīng)驗，我們可以做出一些總結(jié)和分析。如果我們發(fā)現(xiàn)自己在某些方面存在問題，我們可以考慮使用新的方法來解決。在這個過程中，我們可以咨詢其他同事和部門的負責(zé)人，向他們尋求建議和幫助。通常情況下，大家都很愿意提供幫助和支持。
第四段：總結(jié)過去，展望未來。
通過對過去的總結(jié)和分析，我們可以更好地認識到自己的優(yōu)勢和不足。在展望未來時，我們應(yīng)該自如地表達對未來的規(guī)劃和展望，通過具體的數(shù)據(jù)和案例，向公司高層及同事展示自己的思路和計劃。
第五段：堅定信心及感謝團隊。
在總結(jié)發(fā)言中，通常會包含對未來的展望和規(guī)劃。這時，我們需要表達對自己的信心，并感謝團隊的支持。同時，我們需要承諾會在未來的工作中，積極主動地承擔(dān)責(zé)任，并為完成公司的目標而努力工作。
總之，在公司年終總結(jié)發(fā)言中，我們需要對過去一年的工作作出總結(jié)，并展望未來。重點是分析成功和失敗的原因，并提出對未來的展望和規(guī)劃。最后，我們需要表達對自己和團隊的信心，并表示愿意為完成公司的目標而努力工作。
公司年終發(fā)言心得體會篇四
隨著2019年即將結(jié)束，很多公司都已經(jīng)開始了年終總結(jié)工作。對于個人來說，這是一次回頭看自己過去一年的工作表現(xiàn)，對于公司來說，這是一次檢驗自己運轉(zhuǎn)是否良好，對未來的規(guī)劃是否有效，讓公司做好檢討和準備。在這樣的時刻，我也來總結(jié)一下自己的年終心得，并分享一些觀點。
第二段：適應(yīng)變化才能生存
面對快速變化的市場，適應(yīng)變化才能生存。很多公司在市場變化迅速的環(huán)境下，原有的業(yè)務(wù)和方式都發(fā)生了很大的改變。那些沒有適應(yīng)變化的公司，在市場競爭中，往往是先被淘汰的。在這種情況下，我認為，公司的靈活性和適應(yīng)能力非常重要，領(lǐng)導(dǎo)層需要時刻關(guān)注市場變化和動態(tài)，創(chuàng)造適用于公司自身的商業(yè)模式，保持公司優(yōu)勢。
第三段：思想創(chuàng)新助力企業(yè)發(fā)展
思想創(chuàng)新對于公司發(fā)展也非常重要。一份流程規(guī)范、操作有序的工作目錄能夠傳達出公司的治理模式、組織文化和管理理念。但在競爭相對激烈的市場環(huán)境下，若缺乏創(chuàng)新性思維，程序被套牢后，就很難再有新的突破。只有在情況允許的情況下，可以采用具有個性或創(chuàng)新意味的方案，有選擇性地給員工和團隊更多創(chuàng)造的空間，激發(fā)他們的激情和創(chuàng)新能力，可更好地推動公司實現(xiàn)創(chuàng)新和進步。
第四段：員工積極性的重要性
員工是公司的一切，因此員工的積極性非常重要。“人力作為第一重要資源”對公司來說不是一句口號。因此，通過提升員工的滿意度來推動公司的進步是非常關(guān)鍵的。公司需要為員工創(chuàng)造進修機會，培養(yǎng)其專長和技能，在公司財力可支配的范圍內(nèi)，鼓勵員工開發(fā)自己的能力。通過這種方式，員工可以在工作中取得成就感，并被培養(yǎng)成更有價值的資本。
第五段：結(jié)論
總之，身處這個變化萬千的時代，公司必須具備適應(yīng)能力和靈活性，進行創(chuàng)新和進步。同時，員工是公司成長的重要一環(huán)，重視員工 welfare 對公司的發(fā)展也是大有裨益的?？偨Y(jié)這一年的心得，我希望在2020年，公司能夠獲得更多的成功，員工們也能獲得更多的成長機會，共同推動公司的發(fā)展。
公司年終發(fā)言心得體會篇五
年末，是企業(yè)進行年終總結(jié)、盤點工作的時候。在這個時刻，我們有機會回顧過去一年的工作經(jīng)歷，總結(jié)成功與失敗的經(jīng)驗，提高個人、團隊的綜合素質(zhì)，努力為新的一年做好準備。本篇文章將重點圍繞公司年終總結(jié)發(fā)言這一環(huán)節(jié)，分享個人在這方面的體會與心得，希望能夠幫助更多的人在總結(jié)這一環(huán)節(jié)有所提高。
作為一個企業(yè)，年終總結(jié)是我們重要的工作，它不僅是對過去一年工作的回顧，同時是展望未來的平臺。一個完整的企業(yè)總結(jié)必須回答三個基本問題：各部門的工作是否達到預(yù)期目標？哪些方面有改進的空間？未來工作應(yīng)該如何安排和規(guī)劃?？偟膩碚f，年終總結(jié)的重要性在于通過總結(jié)，確立企業(yè)的方向，協(xié)調(diào)各個部門的工作，提高企業(yè)、個人的綜合素質(zhì)，為新的一年打好基礎(chǔ)。
在公司年終總結(jié)這一環(huán)節(jié)，每個人都需要發(fā)表自己對過去一年工作的看法，理清自己未來的規(guī)劃與目標。因此，進行公司年終總結(jié)發(fā)言時，需要注意以下幾個方面：
1.清晰地表達自己的觀點。發(fā)言時不要吞吞吐吐，也不要過多地使用行業(yè)術(shù)語，要用簡潔明了的語言，清晰地表達自己的觀點。
2.關(guān)注重點，有條理地表述。在發(fā)言前，可以先做一個備忘錄，將發(fā)言內(nèi)容梳理好，有條理地進行講述。
3.合理掌握時間。在規(guī)定的時間內(nèi)充分陳述自己的想法，不要講太多或太少，要恰如其分地表示出自己的想法。
4.在講話過程中，顯得自信、真誠。在發(fā)言的時候，顯得自信是很重要的，同時，要表現(xiàn)出真誠，這樣更容易讓人信服。
作為一名員工，在公司年終總結(jié)發(fā)言這一環(huán)節(jié)中，我的體會還是比較深刻的。首先，我深刻認識到總結(jié)不只是回顧過去一年的工作，更是為了新一年的工作打下良好的基礎(chǔ)。其次，在發(fā)言的時候，我注意到要做到自信、真誠，簡練明了地表達自己的觀點，這樣對于自身的職業(yè)發(fā)展也會有所裨益。最后，在年終總結(jié)之后，也不要忘了總結(jié)，分析自己的問題和不足，這樣才能不斷地提升自己的能力。
第五段：總結(jié)。
總之，在公司年終總結(jié)這一環(huán)節(jié)中，我們需要回顧過去一年的工作，認真總結(jié)經(jīng)驗、不足，規(guī)劃未來的發(fā)展目標，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。而在發(fā)言環(huán)節(jié)中，合理掌握時間，有條理地表述自己的經(jīng)驗和看法，顯得自信和真誠，都是重要的方面。在新的一年，我們應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，朝著新的目標前進！
公司年終發(fā)言心得體會篇六
公司年終總結(jié)是每個企業(yè)不可或缺的一個環(huán)節(jié)，它不僅是對全年工作的回顧，更是對未來發(fā)展的規(guī)劃和總結(jié)。年終總結(jié)的好壞直接關(guān)系到公司的發(fā)展和未來的方向。每個員工都應(yīng)該認真對待年終總結(jié)，從自身角度去反思過去一年的工作，總結(jié)成功經(jīng)驗和不足之處，為新的一年制定可行的工作計劃和發(fā)展目標。
第二段：對于年終總結(jié)的認識和體會
年終總結(jié)是對自己工作的清算和總結(jié)，是對以往經(jīng)驗的總結(jié)與總結(jié)的評估，是對未來規(guī)劃和展望。年終總結(jié)的過程是對個人工作進行定位和要求，強化了個人責(zé)任擔(dān)當(dāng)和自我感受，合理利用總結(jié)的成果，規(guī)劃新一年的行動，以更積極的狀態(tài)投入到工作中。
第三段：年終總結(jié)中的成功和不足
年度總結(jié)中揚長避短是必不可少的。從自身角度去審視過去一年的工作，總結(jié)成功經(jīng)驗和不足之處，分析成功的原因和不足之處的癥結(jié)所在，并且找到不足之處造成的原因和其對企業(yè)的影響，提出改進措施并加以完善。通過對年終總結(jié)的精細分析，我們可以掌握自己的履職情況，找出自身的不足，從而提升自身的能力和素質(zhì)，進而推進工作的發(fā)展。
第四段：通過年終總結(jié)找尋自身在公司中的定位
在年終總結(jié)中，我們不僅可以通過對自身工作的反思來找出不足之處，更可以通過經(jīng)驗的總結(jié)和評估，找到自己在公司的定位。在總結(jié)的過程中，我們可以對自己的工作進行系統(tǒng)整理和梳理，了解個人的優(yōu)勢和劣勢，形成自己對公司的理解和認識，進而找到自身在公司的定位，為公司的發(fā)展注入個人的力量。
第五段：年終總結(jié)與未來發(fā)展的規(guī)劃
年終總結(jié)是對公司未來發(fā)展的規(guī)劃和總結(jié)，也是一個持續(xù)改進的過程。在年終總結(jié)中，我們不僅需要檢視過去，更需要審視未來，對自己的未來進行規(guī)劃。我們可以把年終總結(jié)作為一個思考的基礎(chǔ)，更好地把握公司的方向，進一步制定出可行的工作計劃和發(fā)展目標，全力推進公司的發(fā)展，為下一年的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
總之，年終總結(jié)是對過去一年工作的反思和總結(jié)，是對未來發(fā)展的規(guī)劃和總結(jié)，更是每個人對自身工作的認真負責(zé)和總結(jié)。希望每個員工都能夠認真對待年終總結(jié)，從自身出發(fā)，分析出不足和成功之處，找到自身在公司的定位，制定可行的工作計劃和發(fā)展目標，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
公司年終發(fā)言心得體會篇七
公司年終是一個值得每個員工思考的時刻。在這一年中，我們經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)和艱辛，但同時也享受到了成就和喜悅。年終總結(jié)不僅能夠幫助我們回顧自己的工作表現(xiàn)，還能夠幫助我們找到不足之處和改進的方向。今年，我也收獲了不少，下面我將分享一下自己對于公司年終的心得體會。
第二段：認真準備總結(jié)。
公司年終總結(jié)不是簡單的填寫表格或者隨便編排的文字，需要認真的思考和準備。在開始總結(jié)之前，我首先回顧了自己這一年的工作要點和成果，思考自己的工作方法和效率是否合理。同時，我也向同事和領(lǐng)導(dǎo)尋求了幫助和建議。最終，我把自己的心得體會和思考加以整理，形成了一份簡潔、清晰、抓重點的總結(jié)。
第三段：深度分析和自我反思。
總結(jié)不僅僅是對自己優(yōu)點和成就的總結(jié)，也需要對自己的不足進行深度分析和自我反思。我捫心自問，發(fā)現(xiàn)我這一年中也存在著一些問題和短板，例如溝通效率不高、工作計劃和執(zhí)行不夠嚴謹以及團隊協(xié)作能力有待提升等。針對這些問題，我也列出了相應(yīng)的解決方案和措施，希望在下一年中能夠有所進步和改進。
第四段：感恩與成長。
在公司的一年中，我深刻地感受到了成長的重要性和感恩的意義。在這個團隊中，我遇到了許多優(yōu)秀的同事和領(lǐng)導(dǎo)，也收獲了一些與技能和職業(yè)素養(yǎng)相關(guān)的經(jīng)驗和知識。同時，我也感謝這個團隊給了我足夠的成長機會和展示自己的平臺。我認為，感恩和成長是兩個相輔相成的過程，只有真正懂得感恩，才能愈加成長。
第五段：展望未來。
總結(jié)不僅需要回顧過去，還需要展望未來。我的年終總結(jié)也不例外。通過對自己的反思和分析，我認為自己仍然需要在一些方面進行改進和提高，例如提高工作效率和發(fā)揮團隊協(xié)作的優(yōu)勢。同時，我也希望在未來中能夠繼續(xù)保持自己的熱情和動力，探索自己更大的潛力和可能性，并做出更大的貢獻。
結(jié)論：總結(jié)是一個回歸自我的過程。在這個過程中，我們能夠更好地認識和了解自己，尋找自我提升的方向和動力。只有認真面對自己的成績和缺點，并通過積極的探索和反思去尋找解決之道，才能不斷進步并實現(xiàn)更大的價值。希望我在年末總結(jié)這個過程中，能夠找到自我價值和更好的成長。
公司年終發(fā)言心得體會篇八
公司年終總結(jié)，是一年中最重要、最莊重的匯報會議之一。在這個時間節(jié)點，公司的領(lǐng)導(dǎo)團隊會對公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進行盤點，評估今年的成果，同時也會對明年的發(fā)展計劃進行布局。作為公司的一份子，每個人都承擔(dān)著自己的職責(zé)，同時也想在這個年終總結(jié)的會上表現(xiàn)出色，為公司做出自己的貢獻。如何才能在年終總結(jié)發(fā)言中表達自己的心得和體會，令人傾聽，就成了每個人需要思考和準備的問題。
第二段：總結(jié)本年度工作。
在年終總結(jié)的發(fā)言中，最重要的部分是對本年度的工作進行總結(jié)。針對自己的職責(zé)，從實際工作出發(fā)，對自己的工作進行深層次的分析和總結(jié)?？偨Y(jié)時需要結(jié)合實際的數(shù)據(jù)和成績，用簡潔明了的語言，對自己的優(yōu)劣勢做一個準確的評估，同時要對取得的成績感到自豪和滿意。在講述過程中，合理使用數(shù)據(jù)和圖表，更加生動展示工作成效。
第三段：分析問題并提出建議。
在總結(jié)本年度工作過后，需要針對自己工作中的不足和存在的問題，進行深入的分析。分析問題時需要以事實為依據(jù)，不要隨意猜測和胡亂推理。在問題分析的基礎(chǔ)上，需要提出合理的建議和解決方案，并且將問題和解決方案進行清晰明了的陳述。建議和解決方案需要針對性強，高效務(wù)實，并且需要依據(jù)實際情況來制定，并帶有可操作性和可行性。
年終總結(jié)的發(fā)言之所以需要總結(jié)心得和體會，是因為一個人不僅需要對自己的工作總結(jié)和問題分析進行梳理，同時也需要以過去一年的工作為經(jīng)驗，對自身職業(yè)生涯和成長進行反思。在總結(jié)心得和體會時，需要真實、客觀、有力地表達自己的思想和感受?？梢灾v述自己在工作中所遇到的挑戰(zhàn)，如何克服，也可以談?wù)勛约涸诠ぷ髦械某砷L，思考如何才能更加優(yōu)秀地完成工作。
第五段：表達對公司愿景和未來的期望。
在年末總結(jié)的發(fā)言中，也要表達對公司愿景和未來發(fā)展的期望。作為公司的一份子，在工作中我們所做的每一個努力，都是為了公司的發(fā)展助力。在表達期望時，需要把握好度，既要遠大抱負，又要務(wù)實切實。希望公司在未來能夠更好的發(fā)展，同時也能給我們提供更好的發(fā)展平臺和機會，成為我們努力工作的動力和方向。
結(jié)語：
總之，年末總結(jié)的發(fā)言是一次很好的表現(xiàn)機會，也是一次展示自己的舞臺。在總結(jié)和分析的過程中，需要結(jié)合實際情況進行思考。說話時需要表達出個人工作的亮點和成績，并提出自己對問題的建議和解決方案。同時還要對自身的成長進行反思和總結(jié)。在表達對公司的期望時，需要把握好度適度。積極向上的姿態(tài)，挑戰(zhàn)自我的精神會給自己帶來很好的發(fā)展機會。
公司年終發(fā)言心得體會篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位來賓：
大家好！
春秋迭易，歲月輪回。
我們送走了滿載收獲的，又迎來了充滿希望的。剛剛過去的一年，對我司來講，是極不平凡的一年。一年來，全司員工在老板的帶領(lǐng)下團結(jié)奮進，積極進取，公司取得了歷史以來最輝煌的業(yè)績。
今天，我能夠站在這里，成為我們優(yōu)秀的、團結(jié)的、富有激情的年輕集體的一員，和大家一起分享此時幸福的時刻，我感到非常激動。我要感謝我們的'xx，是你們接納了我；我還要感謝xx老師，是你推薦了我，我更要感謝所有的同事，我的每一點成績離不開你們的大力支持，是你們的幫助，使我能夠很快融入到集體中來。
總之，我要感謝所有幫助了我的人，有xx總，還有我們的合作伙伴，還有我們的所有同事。我沒有什么好報答你們的，我唯以飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度，為公司的發(fā)展忘我地工作，來回報公司的期望，回報所有幫助過我的人。
時光荏苒，日月如梭，我來到公司轉(zhuǎn)眼已過xx天。同事們，我們來自五湖四海，為了我們共同的神圣目標――xx事業(yè)，我們走到一起來了。
是我司任務(wù)更加繁重的一年，是全面開展xx事業(yè)、努力奪取xx產(chǎn)業(yè)鏈制高點的關(guān)鍵之年。
同事們，歷年公司的發(fā)展離不開你們的支持，明年的燦爛更需各位的厚愛。來，讓我們共同舉杯，為了在座諸位的身體健康，為了慶祝公司年終總結(jié)會的圓滿成功，為了公司來年走向更輝煌，為了我們大家新年快樂，幸福吉祥，為了我們的老板，干杯！
公司年終發(fā)言心得體會篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位干警、同志們：
新年將至，首先我代表公安局向各位拜個早年，祝大家工作順利、合家歡樂、萬事如意!今天，在這里隆重召開20xx年度工作總結(jié)，我向大家表示衷心的祝賀!
剛才，在講話中全面總結(jié)了20xx年的工作，并對20xx年的工作做了系統(tǒng)的安排和部署，我表示完全贊同。這次會議的召開，對于全面加強公安局工作，進一步提高審判質(zhì)量和水平，加強隊伍建設(shè)，推進法院基礎(chǔ)建設(shè)，必將起到積極的促進作用。20xx年是我旗公安局的關(guān)鍵年，也是我旗實現(xiàn)大發(fā)展、大跨越的一年，同時也是取得輝煌成就的一年。一年來，公安局的全體干警在法院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞我旗的中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，充分發(fā)揮審判職能，認真規(guī)范審判行為，全力維護法律公正，積極營造我旗良好的法治環(huán)境。
全院上下團結(jié)一致，開拓進取，圓滿地完成了各項審判工作任務(wù)，審判質(zhì)量和效率都取得了長足的'進步，隊伍素質(zhì)尤其是班子建設(shè)成效顯著，基礎(chǔ)建設(shè)和物質(zhì)保障更是走在了全旗乃至全市的前列，為公安局的經(jīng)濟繁榮和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。這些成績的取得，是全院干警恪盡職守、無私奉獻、克服困難、頑強拼搏的結(jié)果，借此機會，我代表旗委、政府向黨組和全體干警為我旗改革和建設(shè)做出的突出貢獻表示誠摯的謝意!公安局來之不易的工作成績充分說明了的領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)的班子、戰(zhàn)斗的班子，也是一個有凝聚力，開拓創(chuàng)新的班子，公安局這支隊伍，是一支思想成熟、作風(fēng)過硬、能打硬仗、人民滿意、黨委信賴的隊伍，這是應(yīng)該值得充分肯定的。不過，不容忽視，在過去的工作中，不同程度也存在一些問題，如個別干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，作風(fēng)紀律有待加強，還需要我們在今后的工作中不斷加以改進，不斷加強隊伍建設(shè)，努力提高隊伍的整體素質(zhì)，更好地促進各項審判事業(yè)的深入發(fā)展。會上，法院黨組對20xx年工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人進行了隆重的表彰，讓我們對這些集體和個人表示熱烈的祝賀!
公司年終發(fā)言心得體會篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同仁：
大家晚上好！
隨著璀璨陽光的到來，我們告別了充滿挑戰(zhàn)、奮發(fā)有為的，迎來了充滿希望、奮發(fā)進取的。在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)向在過去一年來為公司發(fā)展付出了辛勤勞動和默默奉獻的全體同事們表示衷心的感謝和祝福，并致以最誠摯的新春問候及深深的敬意。
回顧過去的一年是不平凡的一年，也是我們中科貝思達公司成立以來具有里程碑意義的一年?；仡欁哌^的歷程，我們的中科貝思達從三年前的幾號人，發(fā)展到今天已經(jīng)是具有三十多人，多種經(jīng)營組合強大的團隊了。得力于公司全體同事多年來的努力和奉獻。過去的幾年我們公司始終保持著健康、良好、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展勢頭。成績的取得，凝結(jié)了公司領(lǐng)導(dǎo)層的心愿，也凝結(jié)了公司管理層的艱辛，更是全體同事們矢志追求和不懈努力的體現(xiàn)。進入，公司將進一步深化經(jīng)營體制改革，推進多元化產(chǎn)品銷售的經(jīng)營，尋求更大的.發(fā)展空間和抗御市場風(fēng)險的能力。在未來的發(fā)展中，公司將把人才發(fā)展的戰(zhàn)略意圖放到最重要的位置上，致力為同事們提供更廣闊、更良好的事業(yè)發(fā)展平臺。在探索中前進，在實踐中升華。在發(fā)展中實現(xiàn)我們的共同理想：做強，做大，做好，做中國最好的口罩及相關(guān)產(chǎn)品！
站在新的起點上，我們攜手一致，展望的奮斗目標和發(fā)展藍圖，我們堅信：新的一年、新的希望、新的耕耘，通過全體同事們的共同努力，我們的公司一定能實現(xiàn)新的飛躍、開創(chuàng)公司新的輝煌。將為我們征戰(zhàn)開拓市場的旅途撐開一片蔚藍的天空，前進的號角已經(jīng)吹響，我們強大的聯(lián)合艦隊已經(jīng)起航。大海碧波，百舸爭流，催人奮進。同事們，讓我們一起努力吧，在新的征程上乘風(fēng)破浪，再接再厲！我們不否認，我們也必須充分認識到，在新的一年里我們將面臨更多、更新的困難和挑戰(zhàn)，但充滿挑戰(zhàn)的市場也同樣蘊育著新的發(fā)展和契機。危機與機遇并存，壓力和動力同在。我們堅信：只要我們公司全體同事能團結(jié)一致，同心同德謀發(fā)展，互為協(xié)作勇向前，我們就一定能在新的一年里開創(chuàng)我們公司新的成就和輝煌。
最后，在此，我代表公司再次衷心地祝福公司全體領(lǐng)導(dǎo)和同事們工作順利、身體健康、闔家歡樂、預(yù)祝新春吉祥如意快樂永遠！
公司年終發(fā)言心得體會篇十二
在座的各位主管，各位員工：大家好！
20xx年即將來到我們眼前，萬象更新，最是盤點規(guī)劃時，播種新的希望之時！今天我們大家聚集在這里召開20xx年度年終總結(jié)大會，主要目的就是深刻的總結(jié)20xx年，展望和規(guī)劃20xx年，而我們今年的主題是：站在新起點，邁向新征程！
發(fā)展要有新的思路，工作要有新的目標。20xx年已經(jīng)來臨，站在這一新的起點，我們必須以新的目標為航向，以新的目標為動力，把企業(yè)的各項工作推上一個新的征程。抓實管理基礎(chǔ)，理順管理流程，逐步構(gòu)建高效運作的生產(chǎn)運營管理機制，打造適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)企業(yè)發(fā)展的管理團隊；開源節(jié)流，努力提升工藝技術(shù)，完善配套設(shè)備及設(shè)施，提高生產(chǎn)效率，縮短制造周期、降低制造成本，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，抓住二級、三級城市廚具市場興起的機遇，拓展銷售模式和渠道，打破銷售瓶頸，努力開創(chuàng)公司新的局面。
20xx年是我公司非比尋常的一年，為什么這樣說呢？通過生產(chǎn)部的總結(jié)，我們知道今年我們的生產(chǎn)量增加了40%，銷售量增加了30%，可是大家都知道今年是我們公司人員流失最嚴重的一年，在這樣的`情況下，取得如此非凡的成績，是多么的難能可貴！這一切都離不開在座各位主管的正確領(lǐng)導(dǎo)和各位員工的辛勤努力，在此，我向大家說一聲辛苦了，謝謝了！我們大家的辛苦也換來了20xx年美麗的春天，今年1月我公司參加廣州的國際酒店用品展非常成功?；仡櫿箷榫翱芍^感慨萬千，展位在去年18個展位的基礎(chǔ)上增加到24個展位；展館裝修氣勢磅博，是展會中最顯眼的一座宮殿，更是同行企業(yè)中的楷模。相信大家都看到從展會前一個月就有客戶陸陸續(xù)續(xù)來到我公司參觀，洽談新一年的合作。在展會上亮相的新產(chǎn)品更是獲得全國各地經(jīng)銷商和同行朋友們的贊賞，這說明了我們的辛苦是值得的。我們應(yīng)該對我們的公司，我們自己充滿信心，應(yīng)該為我們成為康庭的一員而自豪！
公司年終發(fā)言心得體會篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位同志：
大家好！在這辭舊迎新的美好時刻，我們隆重召開全院20xx總結(jié)表彰大會，首先我代表學(xué)院董事會和院領(lǐng)導(dǎo)對大家一年來為學(xué)校事業(yè)發(fā)展任勞任怨、勵精圖治、恪盡職守所作出的不懈努力表示最誠摯的感謝！向今天被授予“先進個人”榮譽稱號，受到學(xué)院表彰的xxx表示熱烈地祝賀和衷心地感謝，希望你們再接再厲，再創(chuàng)新的佳績！
20xx年是我們國家建國60周年全民同慶的一年，是國際金融危機仍未見底，國家實施“保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)”政治方針的一年，也是學(xué)院大力實施教學(xué)改革，加大師資隊伍建設(shè)的一年。一年來，全院教師團結(jié)奮斗，緊密結(jié)合實際，穩(wěn)步、扎實推進教學(xué)改革和加大青年骨干教師培養(yǎng)以及和頂崗鍛煉的各方面工作，努力實施脫稿講課，不斷提高學(xué)院教師上課的質(zhì)量，使學(xué)院教育事業(yè)內(nèi)涵的發(fā)展不斷深化、辦學(xué)質(zhì)量進一步提高、社會影響力進一步提升。一年來我們在規(guī)范人事管理、平安校園創(chuàng)建、文明宿舍評比等方面都取得了重大成績，得到了社會的一致好評。
國之興衰，系于教育，關(guān)鍵在于人才。對教學(xué)負責(zé)，就是對學(xué)生的一生負責(zé)，對學(xué)生的家庭、社會負責(zé)。我們要充分認識教學(xué)工作的重要性。作為教師，要發(fā)揚要把學(xué)生當(dāng)成自己的子女或者弟妹，全身心的投入教育。學(xué)校的一切工作是為教學(xué)育人服務(wù)的，最終只有通過教學(xué)育人的`成果檢驗才會產(chǎn)生價值意義，獲得社會的肯定。我們要牢固樹立以教學(xué)為中心工作的觀念，一切工作必須服務(wù)于教學(xué)的需要。要以社會對人才的需求為導(dǎo)向，以教學(xué)質(zhì)量為生命線，以學(xué)科水平為標志，以學(xué)術(shù)水平為靈魂，積極推進教學(xué)改革，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)管理水平，不斷提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量。
中央16號文件的頒布，就是要求高校思想政治教育在黨中央的高度重視和有力領(lǐng)導(dǎo)下，堅持方向，高舉旗幟，以培養(yǎng)實用性人才為中心，始終堅持理論創(chuàng)新與實踐應(yīng)用的有機組合，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推進高校教育創(chuàng)新發(fā)展，逐步完善課程體系，逐步拓展方法途徑，逐步推進制度建設(shè)，逐步深化理論研究。
積極構(gòu)建全員合理化，全過程育人機制，努力開拓高校政治教育與實踐教育創(chuàng)新發(fā)展新局面。
20xx年，我們的整改提高工作也取得了明顯的成效；20xx年，我院在省級平安校園建設(shè)、文明宿舍評比、節(jié)水型高校建設(shè)等方面取得了喜人的成績。但大家還需清醒認識到我們所面臨的壓力。據(jù)初步統(tǒng)計，09江蘇畢業(yè)生就業(yè)率xxx%，20xx年江蘇省高校畢業(yè)生預(yù)計有xxx萬人，同比增加xxx萬人，增幅為xxx%。相比畢業(yè)生人數(shù)的猛增，用人需求的增長并不明顯，明年就業(yè)形勢仍將嚴峻。預(yù)計還有大量外省高校畢業(yè)生來江蘇就業(yè)。結(jié)構(gòu)性矛盾相對突出，總量壓力將更加顯著。這必將對影響畢業(yè)生就業(yè)和學(xué)院招生工作。20xx年生源與20xx年相比又有大幅度降低，這勢必為20xx年我院招生工作帶來更大的壓力。我想，招生工作是關(guān)乎全院健康有序發(fā)展的重點工作，不僅僅是招生辦的幾個人的事，全院每個教師都有責(zé)任為招生盡一份力。20xx年招生工作中，我們?nèi)航處焾F結(jié)一心，招生工作取得了一定的成績，20xx年希望大家再接再厲，在招生工作中打一個漂亮的勝仗。
國家經(jīng)濟的發(fā)展和不斷變化和職業(yè)教育發(fā)展形勢，要求尤其是我們金肯學(xué)院這樣的民辦學(xué)院，一定要深入貫徹實踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高教育質(zhì)量，提升辦學(xué)層次，以質(zhì)量求生存，走特色發(fā)展的道路。中國航天之父錢學(xué)森曾發(fā)人深省的說過這樣幾句話：“現(xiàn)在中國還沒有完全發(fā)展起來，一個重要的原因是沒有一所大學(xué)能夠按照培養(yǎng)科學(xué)技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造人才的模式去辦學(xué)，沒有自己獨特的創(chuàng)新的東西……”錢老的話，畫龍點睛的指出了目前教育系統(tǒng)改革的緩慢，導(dǎo)致學(xué)校行政化趨勢加劇，教師功利化趨勢加劇。這足以引起我們高校人才培養(yǎng)的高度重視，學(xué)校必須要按照教育家思維、社會的需求，不斷創(chuàng)新辦學(xué)模式。因此我們要堅持學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和教學(xué)模式的改革，并引企入校，始終堅持走工學(xué)結(jié)合的道路。
我們還要進一步加強制度建設(shè)、目標管理和績效考核，定崗定員，規(guī)范管理，并認真落實和嚴格執(zhí)行，進一步改革人事、合理分配制度，最大限度的調(diào)動全院教職工的工作積極性，徹底杜絕人浮于事的現(xiàn)象；我們的教職工都要懷著真誠的感恩之心、包容之心，懷著一顆對社會、對學(xué)生高度負責(zé)的責(zé)任心，進一步加強校園文明建設(shè)，積極工作，努力構(gòu)建和諧平安校園。20xx年我們將迎來學(xué)院建院10周年慶典，同時我們又將面臨升本科的工作，這就要求我們每一位教職工都要堅持高標準、高質(zhì)量、高水平地完成各項教育教學(xué)任務(wù)，才能確保教育質(zhì)量的提高，才能提升我們的辦學(xué)層次，才能逐步把學(xué)院創(chuàng)建成一所特色鮮明的民辦高校，立足于市場，以實現(xiàn)學(xué)院的又好又快發(fā)展。
學(xué)院是眾多的中青年教師施展才華的場所。金肯學(xué)院的榮辱興衰與大家休戚相關(guān)，我們都有權(quán)利、有責(zé)任、有義務(wù)認真來維護她、建設(shè)她，發(fā)展她。發(fā)展好一所學(xué)校，需要旺盛的斗志和頑強的意志，一定要把公正無私的精神放在首位。站到我為人人、人人為我的高度，站到為金肯學(xué)院發(fā)展的高度，站到對數(shù)千名學(xué)生未來負責(zé)的高度，站到人格完善、師德高尚的高度，站到忠誠黨的教育事業(yè)的高度來對待自己的工作，來對待我們的每一個學(xué)生。面對新的形勢，迎接新的挑戰(zhàn)，努力做好招生、教育教學(xué)、就業(yè)、后勤保障等各項工作，把學(xué)生培養(yǎng)好、發(fā)展好，完成好家長和社會的重托，辦人民滿意的教育。學(xué)院董事會會為青年教師和學(xué)生的培養(yǎng)提供有力保障，會不斷加大實訓(xùn)基地的建設(shè)，確保人才培養(yǎng)與市場相結(jié)合的有效機制。大家都看到了，機械系的實訓(xùn)基地我們又加大了建設(shè)，下學(xué)期就能投入教學(xué)使用。今后，我們還將繼續(xù)加大投入，只要是能為我們的教師和學(xué)生提供良好的平臺，能為社會及時輸送實用性人才，再苦再累我都會堅持下去。
公司年終發(fā)言心得體會篇十四
大家下午好!
十分高興這天能夠在那里與大家分享xx的20xx年。在付出辛勤和灑滿汗水的道路上，我們腳踏實地的送走了20xx，在充滿期望和滿懷激情的道路上，我們又信心百倍的迎來了20xx。
回顧過去的一年，是努力拼搏不斷進取的一年，是全體同仁勇迎挑戰(zhàn)、克服困難、加大步伐邁向市場進軍的一年。在這一年里，我們審時度勢，搶抓機遇，趁勢而上。本著不斷促進企業(yè)發(fā)展的精神，健全公司架構(gòu)，提升員工素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化品牌形象，同時涌現(xiàn)出了一批愛崗敬業(yè)、無私奉獻的好員工。他們在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，為企業(yè)的發(fā)展奉獻著自己的點點滴滴。值此新年到來之際，我謹代表公司，向在一年來辛苦工作在各個崗位上的全體員工致以誠摯的問候和衷心的感謝!
20xx年，在整體經(jīng)濟低迷、零售業(yè)多數(shù)出現(xiàn)滯增長的大環(huán)境下，我們也在應(yīng)對著多個困難：朝陽店主街道修路封閉、學(xué)府店大范圍改造、同時競爭店的開業(yè)也給一站之遙的興華店帶來了巨大的壓力，但我們每一位同仁，群策群力，個性是我們一線的員工們，正是他們的兢兢業(yè)業(yè)，無私無畏的付出，才有了今年的各項經(jīng)營指標可喜的同比增長。
為更好地提高單店盈利潛力，我們根據(jù)商圈的變化重點對學(xué)府店進行了改造，擴大了外租面積，其中二層外租區(qū)在引進三友電器進駐的同時，還成功的將品牌餐飲風(fēng)味大王納入其中、并豐富了動漫游戲廳及兒童樂園等娛樂項目，與此同時，我們還在爭取德克士、周六福等知名品牌入駐一層外租區(qū)，使學(xué)府店構(gòu)成以超市為主，電器、餐飲、娛樂，互動為一體的商業(yè)模式，使學(xué)府店成為該地區(qū)新興商圈的主體。
為了實現(xiàn)20xx年團購業(yè)績增長60%的目標以及未來團購方面的長遠發(fā)展，今年在下半年公司設(shè)立了總部團購部，先后制定并完善了團購相關(guān)制度，為未來公司團購方面的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，同時也為公司的整體發(fā)展創(chuàng)造動力;在對人才梯隊建設(shè)項目的完善過程中，突出了人才梯隊建設(shè)的現(xiàn)代化，使每一個員工都能在梯隊中有自己清晰的職場定位。同時我們從進貨、庫存、陳列、銷售等方面出臺了一系列的管理、營運、采購的標準。我們在大力度開發(fā)新供應(yīng)商的同時，也開始專注于商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，重視并加強品類管理工作，以單店為試點，細作陳列標準，不斷研究、不斷復(fù)制;營運方面，我們加強日常督導(dǎo)機制，狠抓現(xiàn)場監(jiān)督管理，從商品質(zhì)量到環(huán)境衛(wèi)生，從庫存管理到服務(wù)機制，從制度的完善到執(zhí)行力的優(yōu)化，每一步都要求做到精細管理;同時，我們制定并完善了一系列考核機制，更包括我們在制定sop作業(yè)考核方面都在逐步健全我們企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)，讓我們在體系梳理過程中，使自身的管理潛力得到更大的提升，實現(xiàn)了內(nèi)部管理上的大發(fā)展，也為今后的跨越帶給了強有力的內(nèi)部支持。
在綠色、有機的消費觀念深入人心的時代，xx建立農(nóng)業(yè)蔬果園基地，以農(nóng)超對接的形式向顧客帶給物美價廉的放心蔬果，以綠色為特色凸顯于消費者的視線。20xx年7月我們在晉中市壽陽縣建立山西xx超市有限公司壽陽農(nóng)業(yè)蔬果園基地，兩年多的時間，蔬果基地的發(fā)展已經(jīng)逐漸步入正軌，所種植的蔬菜、果品也得到顧客的廣泛認可與親睞，同時也帶動了整個生鮮的銷售在今年創(chuàng)造了百分之十增長的驕人成績。
明年將是我們繼續(xù)經(jīng)受考驗的一年，我們會秉承董事長所提出的向精細管理要利潤的主導(dǎo)思想，研究向管理要增長的策略，具體從開源、節(jié)流兩方面展開工作。開源方面，我們固守定位，堅持做實社區(qū)，同時繼續(xù)加強品類管理及商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，使商品貼合各區(qū)域的消費特點，從更大程度上滿足顧客需求，此外，透過更有力的營銷活動，主打親情營銷聚集人氣，深入優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，降低采購成本。透過各店個性化調(diào)整、改造，在確保在架商品動銷率、有效益的狀況下，強調(diào)一店一議、一店一樣。節(jié)流方面，我們會重點思考透過大力度消化不良庫存、節(jié)約能效、加大防損力度等方式全面降低運營成本。
我們深知，人才是企業(yè)的第一資本，是發(fā)展的力量之源。強化以德為先的用人標準，合理引進人才，注重員工的心態(tài)培養(yǎng)是我們一向秉承的原則。明年，我們將在培訓(xùn)方面制定一整套完整的培訓(xùn)體系，加強企業(yè)內(nèi)部訓(xùn)練，從入職上崗到轉(zhuǎn)崗升職，每個階段均設(shè)定針對性較強的培訓(xùn)課程。員工培訓(xùn)機制的建成，要求人力資源儲備能為我們門店源源不斷的輸入高素質(zhì)、強有力的管理人才。
優(yōu)化制度不如先優(yōu)化我們的執(zhí)行力，只有關(guān)注執(zhí)行力的企業(yè)才能從平凡走向成功，我們要在明年的不斷學(xué)習(xí)過程中，細致研究，建立一種注重執(zhí)行的企業(yè)文化，使戰(zhàn)略、人員與運營的的每一個環(huán)節(jié)都能透過執(zhí)行的精神來指導(dǎo)、落實。
即將走遠的20xx年是成功的一年、奮斗的一年，也是收獲和考驗并存的一年。在這一年里，市場有壓力、有阻礙，但我們透過全員的共同努力，依然取得了較好的成績。雄關(guān)漫漫真如鐵，而今邁步從頭越。在充滿機遇與挑戰(zhàn)的20xx年我們將面臨更加繁重而艱巨的任務(wù)，我們必須要善于抓住機遇，一如既往的發(fā)揚敢于拼搏，銳勁進去的精神，為xx的騰飛做出不懈的努力，以高度的使命感和職責(zé)感開創(chuàng)xx發(fā)展的新局面!
公司年終發(fā)言心得體會篇十五
大家好！
首先我要說的是，由我來擔(dān)當(dāng)文體用品部推薦發(fā)言的任務(wù)，既不合理也合理。我們部門在過去的一年里取得了很好的業(yè)績，創(chuàng)匯數(shù)據(jù)列各個部門第一，4個業(yè)務(wù)人員3個利潤都很好，而我本人是虧損的，所以我感覺應(yīng)該請阮杭、李力、李玉紅等同志來發(fā)言更好。說它合理，應(yīng)該這樣講，正因為我的虧損，拖了部門的后退，就更應(yīng)該好好總結(jié)，通過發(fā)言交流，找到改進工作的辦法，知恥而后勇，爭取在新的一年里迎頭趕上去。從這個角度說，我想，公司領(lǐng)導(dǎo)和部門的同志們做這樣的推薦安排，還是很有道理的。
過去的一年，由于金融危機的影響，我的化工品業(yè)務(wù)下滑非常厲害，上半年慘淡經(jīng)營，下半年才有點起色。我是如何克服困難，度過這一年的，有什么可以拿出來和大家交流的呢？如果僅僅談業(yè)務(wù)，談外貿(mào)實務(wù)，談如何賺取利潤，如何拓展業(yè)務(wù)范圍這些主流話題，我想，在座的優(yōu)秀業(yè)務(wù)員，應(yīng)該更有內(nèi)容可談，在座的年輕同志也更有興趣聽。所以我不想講這些內(nèi)容。裘總此前曾經(jīng)鼓勵我們今天發(fā)言的同志，要講自己的心得、講個人的故事和體會，所以我想講點我感興趣的事情，談兩點自己在過去的一年里如何對付困難的心得體會：第一個內(nèi)容是整頓內(nèi)務(wù)；第二個內(nèi)容是鍛煉身體。大家不要奇怪，我沒有什么故事，只有一個過程，拿出來和大家交流溝通，一是為了完成發(fā)言任務(wù)，二是借此機會給大家助助興。
過去的一年，金融危機來了，業(yè)務(wù)量直線下降，客觀上閑暇的時間多了。在無所事事之際，我就反思如何在大環(huán)境不好的情況下有所作為，振作精神，而不是坐以待斃。于是我就想到了把內(nèi)務(wù)整頓好，古人云：達則兼濟天下，窮則獨善其身，又云修身齊家治國平天下?，F(xiàn)在業(yè)務(wù)下滑，人窮了，那么整頓內(nèi)務(wù)，就是修身，獨善其身。只有把自身修理好了，才能更好地開展業(yè)務(wù)，才能提高效率，才能轉(zhuǎn)變危局，戰(zhàn)勝眼前的困難。
這個整頓內(nèi)務(wù)不單是指掃地擦桌子，主要是指把業(yè)務(wù)檔案整理好，讓工作流程變得有次序。我這個人做事情是比較亂的，動作也比較慢，有時候找點東西東翻西翻，效率很低。不但是桌子上面亂，電腦里面也亂，我的電腦上桌面文件很多。長期在這樣的環(huán)境狀態(tài)工作，雖然沒有誤過什么事，但每天上班做不出幾件事情，效率低下，也是一種損失。說起來這個是個人的習(xí)慣，尤其是像我這樣人到中年，壞習(xí)慣很頑固。記得有一次王書記到我們辦公室，看到衛(wèi)生狀況很差，批評了我。事后我做了整改，但是沒過多久衛(wèi)生又差了。這就是習(xí)慣難改。人和人的確不一樣，有很多同志的工作習(xí)慣非常好，值得我好好學(xué)習(xí)。我舉個例子，比如以前的老職工張勇潮、李有多等人，還有現(xiàn)在機械工具部的褚偉清，他們這些同志的桌子上真是很干凈很有序，整整齊齊，一絲不茍。聽說，桌子亂的人，容易得胃病，我的胃是不好，恐怕就是這種不良習(xí)慣導(dǎo)致的。所以，在過去的一年里，我確實花了很多的努力改變習(xí)慣，大力整頓內(nèi)務(wù)。我記得裘總似乎講過，我們做經(jīng)濟工作外貿(mào)工作，是要求精細有條理，所以需要做這項工作的人，必須有這方面的素質(zhì)。雖然事情很小，但我的體會確實是深刻的，是值得交流的。
關(guān)于整頓內(nèi)務(wù)，還有一個重要的心得體會很想和同志們說說，就是關(guān)于風(fēng)水的問題。我們公司懂得風(fēng)水的同志很多，他們建議我，把辦公室的桌子的朝向、自己坐的椅子的朝向、電腦的朝向按照風(fēng)水的要求作一些調(diào)整。文件柜的資料擺放，不但要求整齊，而且很有講究。我過去是不相信這些東西的，認為它是封建迷信。但是如今業(yè)務(wù)不好，急病亂投醫(yī)，對于風(fēng)水也就將信將疑了。我理解，所謂風(fēng)水，其實可以理解成一種有序的美，和諧的美。整齊有序的工作習(xí)慣，從小里說是管理出效率，從大里說它是風(fēng)水因素在起作用也未嘗不可，起碼它能給人一種趨利避害的心理暗示。通過融合了風(fēng)水因素的內(nèi)務(wù)整頓，我下半年業(yè)務(wù)比上半年好，第四季度業(yè)績比第三季度好，講點風(fēng)水真的是立竿見影呀。當(dāng)然，今天這是我的個人心得發(fā)言，是講故事，講得有道理大家包涵；如果是一派胡言，大家譴責(zé)！
我的第二點心得，是鍛煉身體。過去的一年的確困難，，壓力非常之大，心情也很不好，心情不好了身體也會受影響，工作效率也受影響。去年初公司里給我們做了體檢，我查出來很多指標不好，三高、脂肪肝、膽結(jié)石、胃炎、前列腺炎等等，真是屋漏偏逢連夜雨，內(nèi)憂外患。沒有辦法了，為了確保一個好的工作狀態(tài)，我不得不認真地考慮鍛煉身體了。業(yè)務(wù)下降是暫時的，身體素質(zhì)下降是可怕的。過去講，身體是革命的本錢。現(xiàn)在不革命了，身體就成為工作的本錢，克服困難的本錢，扭虧為盈的本錢，戰(zhàn)勝危機的本錢。尤其是像我這樣的`中年人，更要關(guān)心自己的身心健康，要善待自己。
我善待自己的方法就是走路，上下班一律走路，不開車，偶爾騎騎公共自行車。這樣做既節(jié)省了汽油費停車費，又燃燒了脂肪，減肥！走路的缺點是比較費時間，于是我就改走路為跑步。每天上班從家里跑到公司里，半小時（開車其實也差不多需要這點時間），下班再從公司里跑回家里，又半小時。跑得大汗淋漓，氣喘吁吁。這種所謂的善待自己，簡直是在虐待自己了。但一年下來，效果是很明顯的，特別是工作效率提高顯著，人變得更有精神，更樂觀，更積極地面對困難和壓力；心情也變得更加豁達，平和舒緩，考慮問題就比較客觀，周到和具體。
我跑了大半年的步，成績斐然。去年11月8日，我第一次參加西湖馬拉松賽，跑了一個全程42.195公里，成績是4小時46分54秒。比賽的關(guān)門時間是5小時。我第一次參加就有記錄成績，很高興。于是我再接再厲，11月29日參加了上海國際馬拉松賽，成績是4小時26分23秒，比杭州快了整整20分鐘。我現(xiàn)在跑步已經(jīng)上癮了，我向同志們透露一個心愿：如果今年上半年業(yè)務(wù)能夠扭虧為贏，并且半年獎金夠數(shù)的話，我準備拿去參加20xx年10月18日的北京國際馬拉松比賽。對于這個心愿的實現(xiàn)，我基本上有把握。因為今年開年業(yè)務(wù)形勢很好。
面對困難和危機，每個人的反映不同，我的心得體會，比較另類?？傊氡磉_的意思是，提高自己的素質(zhì)，應(yīng)該包括工作素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。這些對于業(yè)務(wù)工作的幫助是很大的，對公司發(fā)展的貢獻是積極的、正面的。以上是我對20xx年工作的兩點個人體會，今天拿出來曬曬。望與同志們互相借鑒和勉勵，請大家批評指正。
公司年終發(fā)言心得體會篇十六
敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事們：
大家晚上好：
今日是一個辭舊迎新的日子，我們都滿心高興，我們公司的全部人每年都會在這一天團聚，這樣的年終大會，讓我們的心靠得更攏。今日，我的心情很感動，由于我能站在這里發(fā)言，我感到很榮幸，作為一名優(yōu)秀員工的獲得者，我很驕傲。在這里，我代表全部優(yōu)秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司已經(jīng)有×年了，在這幾年里，我明顯感覺到了單位的進展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個懵懵懂懂的小姑娘，沒有任何的閱歷，這幾年來，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的悉心訓(xùn)練，也多虧了同事們的支持與幫忙，我已經(jīng)獲得了許多閱歷，我的人生也在漸漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。
今年，我能獲得優(yōu)秀員工，首先，我認為這個榮譽是屬于大家的，我取得的成績和成長與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的幫忙是分不《資料庫》開的，在此，我真誠的說聲感謝，感謝單位給我就業(yè)與表現(xiàn)的時機，感謝領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)，感謝朝夕相處的同事們給我的鼓舞與支持，感謝你們。
其次，我認為我取得的這些成績與公司的大環(huán)境有著親密的關(guān)系，在我們單位，有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工，員工們的素養(yǎng)個個都很強，我們單位的企業(yè)文化業(yè)在日益的鼓舞著我們，我們的辦公設(shè)備也越來越先進，辦公環(huán)境也越來越舒適。在這樣的'工作環(huán)境中，我們的業(yè)務(wù)漸漸精湛，我們的技術(shù)越來越專業(yè)，我為此感到驕傲，我為自己能在這樣的環(huán)境中工作而倍感謝情，我情愿將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。
20xx年馬上過去，20xx年馬上到來，過去的成績我不沾沾自喜，在以后的工作中，我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務(wù)，盡職、盡責(zé)!同時向公司里的老員工們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)和嫻熟的工作業(yè)務(wù)!我信任，我肯定會通過努力獲得更好的成績，我信任，在大家的齊心協(xié)力下，我們單位的明天將會越來越好。
最終，我還是要感謝，感謝公司、感謝領(lǐng)導(dǎo)、感謝同事，祝福你們在新的一年里身體安康，萬事如意!
感謝大家!
公司年終發(fā)言心得體會篇十七
大家下午好！
龍騰豐稔歲，蛇舞吉慶年。又是一年一度的年終總結(jié)大會，我很榮幸可以代表全體員工上臺發(fā)言。在此，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝所有同事對我的'信任與支持！俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越！我依然記得，從學(xué)校步入社會的那一刻，從走進xxxx公司的第一天起，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事讓我逐漸熟悉xxxx這個大家，讓我漸漸的融入了xxxx的工作氛圍，讓我知曉了xxxx發(fā)展的歷程，讓我感受到了xxxx飛速發(fā)展的勃勃生機。從此，我們將進入新的角色，適應(yīng)新的崗位，在xxxx這個精彩的舞臺開啟新的征程，放飛新的夢想！
為了避免新員工走彎路，盡快融入集體，公司的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位經(jīng)驗豐富的同事，無私、耐心的傳授給我們豐富經(jīng)驗，讓我們在較短的時間里，熟悉崗位的工作流程，適應(yīng)新的工作環(huán)境。在領(lǐng)導(dǎo)的帶教下，現(xiàn)在的我們，不僅能夠獨擋一面、熟練處理各種工作問題，而且對公司的發(fā)展方向、未來規(guī)劃以及公司的業(yè)務(wù)開展等各方面有了進一步的了解。我們逐漸融入xxxx大家庭，沐浴著勤勉細致和愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。這個過程中，我們也從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)，定位自我目標，發(fā)揮個人才能。作為xxxx人，我們對未來充滿信心！今后，除了踏實做事、謙虛做人、開拓創(chuàng)新，我們還需要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高個人綜合素質(zhì)，在個人崗位上發(fā)揮專業(yè)特長，與公司攜手并進！
千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金，展業(yè)的道路上布滿了荊棘，但努力的匯集必將積淀出耀眼的光芒。20xx年的工作中，我們隨時可能遇到種種困難，但我相信，有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)，有全體員工同心同德、扎實工作，我們xxxx一定能夠乘風(fēng)破浪順利到達理想的彼岸！
最后，我祝愿在座的所有領(lǐng)導(dǎo)、同事在新的一年里：工作順利，身體健康，合家幸福！
謝謝！
公司年終發(fā)言心得體會篇十八
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
×年，我處在公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“一保三維護”即保障公路暢通，維護正常的交通秩序，收費秩序和營運管理秩序為重點工作，緊密圍繞公司××年度經(jīng)營管理目標較好地落實了各項計劃工作，基本實現(xiàn)了既定目標。下面結(jié)合我處今年的工作實際對目標管理進行綜合評估。
按照目標管理的指引和年初公司的總體部署，我處主要開展了以下六個方面的工作。
（一）、保障公路暢通。
隨著車流量增加，因路面交通事故引發(fā)的塞車相應(yīng)增多。東莞路政所在有限的人力、物力資源條件下，通過加大路面巡查力度，提高拯救作業(yè)效率，密切與交警協(xié)作配合，為保障我段公路暢通做出了艱辛的努力。尤其是自去年月日接管拖救業(yè)務(wù)以來，通過一年多時間的磨合，目前東莞路政所已建立起一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過關(guān)，戰(zhàn)斗力較強的拯救隊伍，為公司維持正常交通秩序做出了應(yīng)有的貢獻。
（二）、收費管理。
今年我處主要從加強收費隊伍培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，以適應(yīng)聯(lián)網(wǎng)運作新形勢下的收費管理要求。在稽查工作方面，對外我們重點關(guān)注如何以更加穩(wěn)妥的方法打擊各類沖卡逃費及假冒免費車輛，確保應(yīng)收不漏，應(yīng)免不收。對內(nèi)按照營運部的要求主要著力于規(guī)范聯(lián)網(wǎng)模式下的操作流程，強調(diào)發(fā)揮站級稽查小組職能，嚴格查處各種作弊違紀事件。在預(yù)防、疏導(dǎo)收費站塞車的工作中，結(jié)合今年的國檢要求，我們重新修訂了《車流高峰應(yīng)急預(yù)案》，旨在現(xiàn)有軟、硬件基礎(chǔ)上進一步提高收費站車流高峰時段的通行能力。在開展建設(shè)文明收費站的活動中，我處堅持走以“青年文明號”創(chuàng)建工作促進文明服務(wù)質(zhì)量提升的道路，制定了《文明服務(wù)規(guī)范》。今年月，我處××收費站繼太平站之后被××市團委授予“青年文明號”。
（三）、站場設(shè)施的日常維修工作。
按照公司的統(tǒng)一部署，我處配合維修養(yǎng)護部抓好本年度大中修工程項目，同時依照機電部制定的機電維修員崗位考核制度，加強對站場機電設(shè)施及駐站維修員的管理，使各項設(shè)施經(jīng)常保持良好的技術(shù)狀態(tài)，為經(jīng)營管理提供有效的硬件支持。
（四）、橋下空間管理。
東莞路段橋下空間存在點多、線長、面廣的特點，管理難度相對較大。我處高度重視并把橋下空間管理作為一項重點工作，按照“以路政所為主體，爭取沿線村委支持，收費站參與”的思路，致力于構(gòu)建橋下空間“齊抓共管”的模式。對望牛墩、太平、赤崗、長安等重點部位，采取增派人手進行嚴防死守的辦法，堅決杜絕構(gòu)違章搭建、停車、占地等危及橋梁安全的行為，對發(fā)現(xiàn)的橋下空間安全隱患進行及時處理。
（五）、三項“一票否決”工作。
安全是一切經(jīng)營管理工作的前提，安全責(zé)任重于泰山。今年我處從加強員工安全意識教育入手，堅持時時處處講安全，力求人人事事保安全。把保障人員安全、資金安全和車輛安全作為安全工作的重中之重，高警惕、多宣傳、勤檢查、抓整改、講實效。截止目前，我處未發(fā)生生產(chǎn)安全事故。根據(jù)公司部署今年我處有計劃、分步驟地組織各單位開展了對《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的宣傳、學(xué)習(xí)及執(zhí)行落實工作。在計生工作方面，重點加強對育齡員工實行計劃生育措施的跟蹤和堅持做好信訪調(diào)查工作。通過逐層落實責(zé)任、嚴格執(zhí)行制度、細化考核措施；確保安全、綜治、計生三項“一票否決”工作圓滿達標。
（六）、關(guān)心員工為基層服務(wù)。
在公司的關(guān)心支持下，去年我處新建、翻新了兩個生活區(qū)及管理處宿舍和辦公樓，改善了員工“住”的問題。今年，我們把認真辦好員工食堂作為一項民心工程來抓，著重從提高后勤工作人員管理能力，端正服務(wù)態(tài)度，嚴把食堂廚師技能考核關(guān)，改善的菜質(zhì)量等四方面入手，增大監(jiān)管力度，為員工改善“吃”的問題。既要讓員工“住”得舒心，也要讓員工“吃”得開心，員工才可能安心工作。
結(jié)合日常運作的實際并對照目標管理各項考核細則，存在的主要問題有以下八個方面：
（一）車流量不斷上升與保障道路暢通之間的矛盾。
這是我們營運管理中面臨的主要矛盾和最大難題。以目前的車流量計算，只要在白天發(fā)生主線全封的'交通事故，分鐘左右就會形成的約公里的塞車，路政交通疏導(dǎo)工作面臨非常嚴峻的現(xiàn)實。雖然我們采取了諸如對一般交通事故進行現(xiàn)場勘測并無人員重傷或死亡的情況下，無須等交警到場即可拖移事故車輛等盡快解封道路的措施，但在事故處理后期的路面清障、卸貨等環(huán)節(jié)上仍然處于相當(dāng)被動的位置，一無專項經(jīng)費，二無專門設(shè)備，三無配置人員，直接造成延遲道路解封時間，降低交通疏導(dǎo)效率。在此情形下，完成塞車不能超過公里和降低路面交通事故宗數(shù)的考核指標所面臨的困難相當(dāng)大。
（二）車流量不斷上升與收費站通行能力之間的矛盾。
收費站通行能力不足也是造成目前經(jīng)常塞車的重要原因。制約收費站通行能力的原因有五方面：一是車道不夠，這種情況在車流量較大的收費站的出、入口均不同程度的存在。二是收費廣場設(shè)計不合理，靠近主線，極容易引發(fā)塞車至主線。例如東莞站和長安站。三是有車道無設(shè)備。四是完成收費、發(fā)卡程序較慢，例如我們采用的卡夾式管理與廣州北環(huán)高速的接觸式散卡管理相比，在發(fā)卡速度上明顯慢約一倍的時間。五是人手不足。必須從這五個方面入手切實解決提高收費站通行能力的問題，以應(yīng)付日益上升的車流量。否則，按照目標管理要求創(chuàng)建文明收費站就始終會面臨不斷上升的車流量造成的壓力。
（三）關(guān)于對通行費收入總額進行考核的問題。
隨著全省高速公路網(wǎng)及國道交通環(huán)境的不斷完善和交通運輸業(yè)的發(fā)展，司機可以自由選擇的行車路徑更多，乘客可以選擇的交通方式更多，這樣的形勢導(dǎo)致了我們的通行費收入中不可人為控制（經(jīng)營）的成份將越來越多。雖然我們車流量在增加，路費收入在保持增長，但把路費收入作為一項任務(wù)指標進行考核，顯得不盡合理。
（四）關(guān)于對免費率考核的問題。
從目前我司收費管理現(xiàn)狀來看，硬件上出口車道安裝了抓拍線圈，軟件上安裝了公務(wù)卡操作程序。在實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)運作模式后，基于系統(tǒng)拆分賬的精確要求，應(yīng)收費的車一部也不能免費放，應(yīng)免費的車一部也不能收。在此情況下，對免費率進行考核的實際意義并不大，建議弱化甚至取消本項指標。
（五）關(guān)于對設(shè)備完好率考核的問題。
目標管理明確了設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)維修的責(zé)任，并確定了設(shè)備完好率不低于的指標。但實際運作中存在兩個問題，一是設(shè)備完好率測評方法不明晰、無標準；二是因配件不足造成的設(shè)備不完整仍然計入完好率考核，顯失合理。
（六）關(guān)于與職能部門之間協(xié)作問題。
公司營運管理的良性運作離不開公司各職能部門之間的相互協(xié)作。以執(zhí)行質(zhì)量管理體系為例，隨著珠三角區(qū)域聯(lián)網(wǎng)的開通，許多細節(jié)的收費運作管理需要在聯(lián)網(wǎng)的框架下及時做出調(diào)整，走上規(guī)范化的軌道，但作為我司質(zhì)量管理體系的各層文件、記錄的修訂、補充工作卻比較滯后，主要表現(xiàn)在收費站在日常運作中缺乏公司職能部門提供的作業(yè)文件指引。
（七）路政工作需要兼顧橋下空間與保障暢通兩大難題。
保障路面暢通和抓好橋下空間安全管理都是至關(guān)重要的工作，但以目前路政所有限的人力、物力資源條件，要兼顧二者，圓滿完成目標管理工作存在相當(dāng)大的難度。投入更多的精力到路面就必然會削弱一定的橋下空間管理力度，增加橋下空間巡查密度就必須會減少上路巡邏的人員。只有配置足夠的人員和設(shè)備，才能較好地解決兩者之間的矛盾，做到保障道路暢通和抓好橋下空間兩不誤。
（八）安全工作中存在的重要隱患。
目前收費站每日存放的路費現(xiàn)金數(shù)量大，但金庫安全防范硬件設(shè)施比較簡單，存在較大的資金安全隱患。尤其是收費站，不僅是存放現(xiàn)金量大，而且每日需在無任何符合押款條件的硬件設(shè)施保護的情況下，自行組織本站員工到銀行兌換元的零鈔備用金，存在相當(dāng)大的風(fēng)險。這是目前安全工作存在的重要隱患，必須采取足夠的防范措施。
（一）、集中精力保暢通。
明年是“十一五”規(guī)劃第一年，也是珠三角經(jīng)濟在高平臺上持續(xù)增長的一年，預(yù)計我司的車流量將繼續(xù)保持增長勢頭。為此，我們將加大工作力度，全面提高經(jīng)營管理水平，把主要精力集中于保障路面暢通和努力提高收費站場的通行速度這項主要工作。進一步提高路政作業(yè)效率，強化服務(wù)意識，抓好聯(lián)網(wǎng)框架下的收費管理規(guī)范運作。
（二）、警鐘長鳴保安全。
安全工作關(guān)系到員工和公司的生命、財產(chǎn)安全，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，必須堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針。在社會治安狀況日趨復(fù)雜的形勢下，安全工作要從強化員工安全意識教育手入，提高自我防范意識，增強安全作業(yè)技能，以“四防”（防火、盜、搶、災(zāi)害事故）為目標，嚴格執(zhí)行各項預(yù)防及整改措施，確保人員、資金、車輛和橋下空間的安全。
（三）、以人為本創(chuàng)和諧。
進一步加大精神文明建設(shè)力度。對外繼續(xù)以爭創(chuàng)“文明窗口”、“青年文明號”活動促進行業(yè)行風(fēng)新發(fā)展。對內(nèi)要堅持以人為本，一方面要挖掘身邊典型，樹立先進模范，用身邊的人和事激勵員工積極進取，另一方面要廣開渠道，傾聽群眾呼聲，真心實意為員工解決實際困難，站在企業(yè)與人共同發(fā)展的角度，凝聚人心，營造更加和諧的創(chuàng)業(yè)氛圍。
（四）、各項工作有創(chuàng)新。
首先是在各項主要經(jīng)營指標上有超越，實現(xiàn)較好的經(jīng)濟效益。其次是在全面總結(jié)今年工作的基礎(chǔ)上，把握新形勢，加快新發(fā)展，實現(xiàn)更好的社會效益。為此，要更加堅決的貫徹上級的指示、文件和精神，更加主動的爭取地方政府和協(xié)作單位的支持，更加堅定的推行優(yōu)勝劣汰，競爭上崗的用人制度，工作思路要有新突破，營運管理要有新舉措，為公司全面貫徹可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略奠定扎實之基。