人才之家建設(shè)情況匯報(bào)范文（16篇）

    總結(jié)對于日常生活中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)有著重要的作用。在寫總結(jié)過程中，我們可以尋求他人的意見和建議，從不同角度思考問題。以上范文供大家參考，希望能給大家?guī)硪恍懽魃系膯⑹竞蛶椭?BR>    人才之家建設(shè)情況匯報(bào)篇一
    20__年，將緊緊圍繞中心工作，按照參與、共享、快樂的理念積極開展工會(huì)工作，為員工營造良好的工作氛圍和環(huán)境。經(jīng)分工會(huì)委員會(huì)研究討論，__年主要工作計(jì)劃如下：
    一、完善工會(huì)組織建設(shè)，理順工作關(guān)系。
    (一)劃分工會(huì)小組并推選出小組長。為有效、方便開展工會(huì)工作，經(jīng)分工會(huì)委員會(huì)討論，決定對原小組進(jìn)行重新劃分為7個(gè)小組。組長由小組全體會(huì)員推選并報(bào)上級工會(huì)備案。此項(xiàng)工作在3月底前完成。
    (二)組織機(jī)構(gòu)改選。今年公司將進(jìn)行人事機(jī)構(gòu)調(diào)整，分工會(huì)將結(jié)合此項(xiàng)工作進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)的改選工作。具體改選辦法待請示工會(huì)后另行制定。
    二、加強(qiáng)工會(huì)興趣小組建設(shè)，完善活動(dòng)機(jī)制。
    興趣小組是工會(huì)關(guān)愛員工心身健康、豐富員工業(yè)余生活的一項(xiàng)重要舉措。興趣小組主要堅(jiān)持面向職工和業(yè)余、自愿、小型、多樣、因人、因時(shí)、因地制宜以及勤儉、有效的原則，是員工展示才華的平臺。參加興趣小組的員工要能夠擠出業(yè)余時(shí)間并且能夠積極參加活動(dòng)。
    興趣小組成立后，應(yīng)在興趣小組成員當(dāng)中推薦一名組長，并制定本小組年度活動(dòng)及經(jīng)費(fèi)使用費(fèi)用計(jì)劃報(bào)分工會(huì)，由分工會(huì)向工會(huì)申請活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。本項(xiàng)工作在4月底前完成。
    三、開展崗位技能競賽活動(dòng)，提升員工技能水平。
    今年公司將舉行首屆物流技能比武競賽，分工會(huì)將牽頭組織技能比武選拔活動(dòng)，通過強(qiáng)化培訓(xùn)提高全體員工的技能水平，并從技能優(yōu)秀的員工當(dāng)中選拔尖子選手參加公司組織的比武大賽。具體方案待通知下發(fā)后制定。
    四、開展先進(jìn)員工評選活動(dòng)，弘揚(yáng)先進(jìn)典型。
    先進(jìn)員工評比是工會(huì)弘揚(yáng)先進(jìn)典型，提升員工凝聚力和向心力的重要措施。先進(jìn)員工是崗位的優(yōu)秀示范標(biāo)兵，是大家學(xué)習(xí)的楷模。為了完善評比機(jī)制，分工會(huì)將圍繞中心工作，結(jié)合員工平時(shí)考核績效制定評比方案和評比標(biāo)準(zhǔn)。評比方案4月底前制定完成，年底前開展評比活動(dòng)。
    五、積極開展工會(huì)活動(dòng)，營造和諧快樂氛圍。
    (一)開展工會(huì)會(huì)員療養(yǎng)。根據(jù)工會(huì)療養(yǎng)規(guī)定，分工會(huì)將根據(jù)各部門擬定的參與活動(dòng)人員時(shí)間安排好療養(yǎng)。
    (二)組織一次全體分工會(huì)會(huì)員活動(dòng)。此項(xiàng)活動(dòng)擬在9月份完成。
    (三)召開員工家屬聯(lián)誼會(huì)。
    人才之家建設(shè)情況匯報(bào)篇二
    今年以來，**鎮(zhèn)人大工作在縣人大的悉心指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作，以開展帶頭致富、助力精準(zhǔn)扶貧為契機(jī)，著力構(gòu)建人大代表履職盡責(zé)平臺，全面推進(jìn)人大工作再上新臺階，為全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的建設(shè)起到了積極推進(jìn)作用。下面，我就全鎮(zhèn)人大代表之家”建設(shè)及開展活動(dòng)情況總結(jié)如下：
    **鎮(zhèn)現(xiàn)轄-個(gè)行政村，-個(gè)自然村-個(gè)村民小組，總?cè)丝?戶-人（其中農(nóng)業(yè)人口-人），全鎮(zhèn)現(xiàn)有各級人大代表-名（男性-名，女性-名，黨員代表-名；本科及以上學(xué)歷-名，大專學(xué)歷名，高中學(xué)歷名，中專名，初中學(xué)歷-名，小學(xué)名），其中市人大代表名，縣人大代表名(名同時(shí)為鎮(zhèn)人大代表)，鎮(zhèn)人大代表-名；人大代表之家個(gè)，其中鎮(zhèn)級人大代表之家個(gè)，村級人大代表之家個(gè)。
    我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照縣人大常委會(huì)關(guān)于創(chuàng)建“人大代表之家”的統(tǒng)一安排部署，認(rèn)真研究、精心組織、狠抓落實(shí)，強(qiáng)力推進(jìn)“人大代表之家”創(chuàng)建工作，全鎮(zhèn)“人大代表之家”基本達(dá)到了以“五有兩簿兩表兩冊兩記錄”的標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一制作了各類宣傳版面并懸掛上墻，對鎮(zhèn)人大代表之家和魏灣、李溝、王馬、**個(gè)村級人大代表之家進(jìn)行了規(guī)范化布置，人大代表之家辦公條件得到極大改善，為廣大代表開展活動(dòng)及群眾來訪提供了場所、搭建了平臺。在創(chuàng)建代表之家的過程中，我們著重做了五個(gè)方面的工作:。
    一是選好陣地建設(shè)。按照因地制宜的原則，要求代表活動(dòng)場所寬暢明亮，代表之家的面積不小于-平方米，并且房間位置適中，室內(nèi)光線充足，能夠滿足代表開展活動(dòng)的需要。
    二是強(qiáng)化硬件建設(shè)。在辦公用房十分緊張的情況下調(diào)劑解決辦公室間-平方米，建立了鎮(zhèn)人大代表之家和人大**室。累計(jì)投入資金萬多元，購置了電腦、打印機(jī)、檔案柜等必要的硬件設(shè)施。代表之家建成后，及時(shí)印發(fā)了法律法規(guī)、活動(dòng)制度、組織絡(luò)、代表建議、學(xué)習(xí)資料，為代表提供了現(xiàn)代化的學(xué)習(xí)工具和豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
    三是加強(qiáng)組織建設(shè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作力量，鎮(zhèn)黨委專門召開會(huì)議，成立了專門的工作小組、選派了鎮(zhèn)人大專職干事。為了便于開展代表活動(dòng)，我鎮(zhèn)將縣、鎮(zhèn)兩級人大代表按照代表居住區(qū)域劃分了個(gè)代表組，每個(gè)代表組安排一名組長、一名副組長和一名聯(lián)絡(luò)員，從而明確了各自的工作職責(zé)。
    四是注重制度建設(shè)。為了完善代表之家的長效機(jī)制，我們著重建立健全了代表小組活動(dòng)制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、人大代表接待選民日制度、人大代表向選民述職等八項(xiàng)制度，并結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真執(zhí)行這些制度，使代表活動(dòng)逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。
    及單位“三個(gè)一”（即為政府建一言、為村辦一事、為民解一難）活動(dòng)資料、學(xué)習(xí)材料、鎮(zhèn)人大文件等檔案資料。
    使代表之家成為了代表學(xué)習(xí)交流的重要陣地，聯(lián)系選民的重要渠道，議政督政的重要場所，擴(kuò)大人大影響力的重要陣地，進(jìn)一步增強(qiáng)了人大代表的履職能力。
    成立了個(gè)代表小組每季度至少組織開展次調(diào)研活動(dòng)全年不少于六次采用學(xué)習(xí)交流、走訪接待選民、調(diào)研視察等多種形式廣泛開展活動(dòng)積極發(fā)揮代表作用。
    一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。組織開展人大代表學(xué)習(xí)活動(dòng)?！按碇摇笔冀K把學(xué)習(xí)放在首位，為提高人大代表的綜合素質(zhì)，各小組制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，每季度組織一場集中專題學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《憲法》、《代表法》、《選舉法》、《組織法》、《經(jīng)濟(jì)法》等法律法規(guī)知識，宣傳當(dāng)前全鎮(zhèn)工作的重點(diǎn)和精準(zhǔn)扶貧的相關(guān)政策，系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)了黨的十九大和十九屆一中、二中全會(huì)精神以及***總書記系列講話。
    二是談心走訪，保持與群眾緊密聯(lián)系。開展代表談心走訪活動(dòng)和聯(lián)系接待選民活動(dòng)。全鎮(zhèn)人大代表分布于多行業(yè)，為加強(qiáng)與這些代表的聯(lián)絡(luò)，及時(shí)反映代表的呼聲，有效調(diào)動(dòng)代表履職的積極性，鎮(zhèn)“人大代表之家”做了四個(gè)方面的工作。
    （一）與代表談心談話，及時(shí)掌握代表的動(dòng)態(tài)。我們與代表談心，交換意見，征求他們對全鎮(zhèn)社會(huì)發(fā)展、民生保障、小城鎮(zhèn)建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面的好意見、好建議。
    （二）組織代表走訪群眾，協(xié)調(diào)落實(shí)代表建議。建立代表聯(lián)系群眾制度，鎮(zhèn)黨委委員每人結(jié)對幫扶名人大代表，每位代表聯(lián)系群眾-戶，并針對當(dāng)前涉及群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行收集整理，協(xié)調(diào)相關(guān)部門辦理解決。
    （三）開展代表履職交流和述職活動(dòng)。把“人大代表之家”建成履職交流之家。大力推廣“人大代表說事+”制度，采取選民與代表面對面的評議方法，密切了代表與群眾的聯(lián)系，增強(qiáng)了選民的監(jiān)督意識，強(qiáng)化了代表的責(zé)任意識。
    （四）開展脫貧攻堅(jiān)幫扶活動(dòng)。積極響應(yīng)縣人大常委會(huì)關(guān)于開展“人大代表在行動(dòng)”活動(dòng)的號召，倡導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)各級人大代表結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)及專業(yè)優(yōu)勢，積極投身脫貧攻堅(jiān)行動(dòng)，由代表聯(lián)系幫助選民選好產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目、幫扶種植核桃、管好核桃園，通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧致富。今年以來，全鎮(zhèn)通過代表之家提出的建議、批評和意見達(dá)-件，落實(shí)幫扶項(xiàng)目一個(gè)，建成投資-萬元魏灣村林溝自然村便民路一條，為貧困戶種植連翹-畝，種植花椒-畝，開展果園后續(xù)管理-畝，為促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
    （五）開展選民接待日活動(dòng)，把人大代表之家建成聯(lián)系選民之家。設(shè)立代表接待選民日（每月-日），定期安排代表在人大代表之家接待選民來訪，與選民交心，了解選民意愿，掌握選民需求，積極解決合理訴求和實(shí)際困難。上半年以來，通過組織人大代表走訪和接待訪民，為群眾解決問題-多件，“人大代表之家”的工作得到了群眾普遍認(rèn)可。
    三是建言獻(xiàn)策，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展。組織召開人大代表座談交流活動(dòng)。人大代表通過走訪調(diào)研，深入村對各村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、特色種養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展、惠民政策落實(shí)情況和困難農(nóng)戶生產(chǎn)生活情況進(jìn)行了全面掌握。今年四月份，鎮(zhèn)上召開了第十八屆人代會(huì)第三次會(huì)議，通過了《**鎮(zhèn)政府工作報(bào)告》、《**鎮(zhèn)人大工作報(bào)告》，各代表小組組織代表開展座談交流活動(dòng)，聽取代表們對全鎮(zhèn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見和建議，為全鎮(zhèn)發(fā)展出謀劃策。會(huì)上各位代表共提出意見建議-余條，內(nèi)容涉及特色種植、規(guī)模養(yǎng)殖、利用、土地流轉(zhuǎn)、醫(yī)療服務(wù)等多個(gè)方面，為鎮(zhèn)黨委、政府謀劃全鎮(zhèn)新的發(fā)展思路提供了依據(jù)，有力的促進(jìn)了全鎮(zhèn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康和諧發(fā)展。
    我鎮(zhèn)人大在加強(qiáng)人大代表陣地建設(shè)，發(fā)揮代表作用方面雖然作了一些有益的探索，取得了一定的成績，但與市縣人大的要求相比，代表之家建設(shè)水平較低，活動(dòng)內(nèi)容不夠豐富，開展活動(dòng)還不夠經(jīng)常、制度不夠完善、“人大代表之家”的作用發(fā)揮不夠等問題。
    今后，我們要進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，加大工作力度，按照“高起點(diǎn)創(chuàng)家、高標(biāo)準(zhǔn)建家、高質(zhì)量管家、高效率用家”的總體要求，切實(shí)為各級人大代表依法履職搭建良好平臺。一是加強(qiáng)宣傳，深化認(rèn)識。采取多種形式，加大對“人大代表之家”的宣傳力度，激發(fā)人民群眾關(guān)注人大代表，關(guān)心人大工作的熱情。二是加強(qiáng)“人大代表之家”開展活動(dòng)的經(jīng)常性。按照“家”內(nèi)相關(guān)制度的規(guī)定，年初制定好全鎮(zhèn)的活動(dòng)計(jì)劃，使“家”內(nèi)的代表活動(dòng)真正能夠經(jīng)?；_展。三是加強(qiáng)人大代表參與的廣泛性。充分利用“人大代表之家”這個(gè)組織形式，組織“家”內(nèi)的各級人大代表，積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，提高代表的參與率。四是不斷加強(qiáng)“人大代表之家”開展活動(dòng)的多樣性。充分利用“人大代表之家”這個(gè)平臺和載體，把各方面的代表活動(dòng)開展起來，使“家”內(nèi)的代表活動(dòng)開展的有聲有色，激發(fā)代表履職的積極性。
    人才之家建設(shè)情況匯報(bào)篇三
    xxxxxxxxx工程，項(xiàng)目部組建之初，就及時(shí)成立了項(xiàng)目部工會(huì)委員會(huì)，旨在傾聽員工呼聲，提升員工素質(zhì)，為員工營造和諧的工作生活環(huán)境，“職工之家”建設(shè)活動(dòng)便是重要內(nèi)容之一。現(xiàn)總結(jié)如下：
    自職工之家創(chuàng)辦以來，項(xiàng)目黨支部、工會(huì)積極籌劃各項(xiàng)工作、精心安排各項(xiàng)活動(dòng)、強(qiáng)化各工會(huì)小組責(zé)任、各項(xiàng)工作落實(shí)到人。尤其是公司工會(huì)主席掛職本工程，對本工程職工之家建設(shè)各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)，使得項(xiàng)目與公司工會(huì)之間緊密聯(lián)系，為建家工作順利開展創(chuàng)造了條件。
    項(xiàng)目部現(xiàn)有管理人員x名，其中黨員x名，預(yù)備黨員x名，積極分子x名。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，施工面積大，管理人員多，項(xiàng)目部充分發(fā)揮工會(huì)組織職能，力創(chuàng)學(xué)習(xí)型項(xiàng)目部。
    1、組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識：
    2、積極參與公司讀書活動(dòng)；
    3、鼓勵(lì)員工積極參與崗位技能培訓(xùn)，職業(yè)資格考試；
    4、學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》；
    5、黨課開展、三嚴(yán)三實(shí)教育；
    6、對施工人員進(jìn)行100%入場安全教育培訓(xùn)，個(gè)人權(quán)益維護(hù)、職業(yè)健康、食品衛(wèi)生指導(dǎo)。
    通過一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展，提高了管理人員的業(yè)務(wù)水平和施工人員整體素質(zhì)。
    針對職工生活，項(xiàng)目部定期召開座談會(huì)，傾聽員工呼聲，維護(hù)員工利益，積極為員工提供良好的工作環(huán)境：
    1、建立了項(xiàng)目工會(huì)主席信箱；
    2、員工宿舍配備了空調(diào)，解決降溫、取暖問題；
    3、設(shè)置浴室、洗衣房，購置熱水器、洗衣機(jī)；
    4、工期緊，為周六日加班員工改善伙食；
    5、食堂、員工辦公室均購買桶裝水；
    6、夏季施工，為員工購買西瓜；發(fā)放防暑降溫費(fèi)；
    7、為施工人員提供綠豆湯，防暑降溫藥品，高溫天氣合理調(diào)整施工時(shí)間；
    8、施工人員中，夫妻人數(shù)較多，設(shè)置80間夫妻房。
    針對春節(jié)、麥?zhǔn)铡⑶锸盏葧r(shí)期，部分施工人員與班組之間的工資發(fā)放爭議，項(xiàng)目工會(huì)“快速反應(yīng)、趕赴現(xiàn)場，協(xié)調(diào)配合、控制局面、妥善處理”，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決，保護(hù)施工人員權(quán)益，防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大。
    目的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。組織員工積極參與公司組織的籃球比賽、健步走活動(dòng)、安全知識競賽、演講比賽等，并獲得可喜成績，展示了積極的項(xiàng)目形象。
    2、組織員工到白洋淀、冉莊地道戰(zhàn)紀(jì)念館等地參觀、旅游，鼓舞士氣、緩解壓力，使廣大職工更加信心百倍的投身到項(xiàng)目的生產(chǎn)、經(jīng)營工作中去。
    職工之家活動(dòng)開展以來，工會(huì)委員會(huì)做了大量工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足。
    2、加強(qiáng)民主管理。搞好合理化建議；
    3、在研究工會(huì)工作新方法上下功夫，發(fā)揮本部門整體功能作用；
    4、加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
    (一)強(qiáng)調(diào)四個(gè)要點(diǎn)，以高起點(diǎn)建設(shè)者為目標(biāo)。
    經(jīng)過多年的實(shí)踐，我們充分認(rèn)識到開展建設(shè)員工家是實(shí)現(xiàn)良好、維護(hù)、發(fā)展全員工根本利益的有效途徑。因此，我們牢牢樹立了建房是興的指導(dǎo)思想，精心策劃建房方案，積極拓寬建房形式，努力實(shí)現(xiàn)高起點(diǎn)建房。
    1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。分行黨委將職工之家建設(shè)納入黨委重要議事日程，將建房與興行有機(jī)結(jié)合，成立職工之家組建領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)思想發(fā)動(dòng)，激活職工參與熱情。領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)經(jīng)常深入員工，了解員工對建設(shè)家庭的意見和建議，領(lǐng)導(dǎo)小組每季度分析建設(shè)情況，向全體員工通報(bào)建設(shè)家庭的實(shí)施情況，形成全體員工共同關(guān)注員工家庭的良好氛圍。同時(shí)，我們多次邀請省、市總工會(huì)專家具體指導(dǎo)建設(shè)者工作，組織相關(guān)人員參觀全國級模范員工之家機(jī)構(gòu)，開拓建設(shè)者視野。
    2.重視民主方式。我們深刻認(rèn)識到，在農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，員工的思想波動(dòng)很大，矛盾和問題很多，員工對行情、加行政，監(jiān)督行動(dòng)的意愿很強(qiáng)。為此，我們將民主建房、民主管家、民主治家作為職工家居建設(shè)的重要途徑，真正成為職工心靈交流的地方，凝聚全行人心的精神家園。
    3.加強(qiáng)制度。為了保障建家工作的健康、有序開展，我們在制定員工家的計(jì)劃和目標(biāo)的基礎(chǔ)上，逐步制定和完善員工代表大會(huì)制度、行動(dòng)公開制度、員工學(xué)習(xí)制度、幫助制度、勞動(dòng)競爭制度、文體活動(dòng)制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)制定了實(shí)行以上制度的具體實(shí)施方法和獎(jiǎng)勵(lì)措施。
    4.加大硬件投入。為了讓員工真正在工作的馀地?fù)碛袑W(xué)習(xí)、健身、休閑的良好環(huán)境，我們專門從二樓的辦公大樓出來，在財(cái)務(wù)費(fèi)用非常緊張的情況下，擠出費(fèi)用約20萬元，高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格建設(shè)了健身房、練習(xí)室、乒乓球室、臺球室、棋牌室、圖書閱覽室、員工招待所、食堂等。
    (二)堅(jiān)持三個(gè)結(jié)合，激發(fā)員工愛家。
    1.堅(jiān)持建設(shè)者與為員工實(shí)事結(jié)合。我們總是把建設(shè)者的立足點(diǎn)放在溫暖每個(gè)人，共同建設(shè)一的目標(biāo)上，想辦法為員工實(shí)事。一是建立員工家庭的基本情況。及時(shí)掌握員工家庭、生活、學(xué)習(xí)等情況，開展訪問慰問工作。二是組建了互助基金會(huì)。截至目前，互助基金已達(dá)8.2萬元，幫助12名員工解決實(shí)際困難。第三，堅(jiān)持三必訪、三必賀，即員工家庭遭遇天災(zāi)人禍必訪，員工家庭有葬禮必訪，員工和員工家庭生病住院必訪的員工生日一定要慶祝，婚禮一定要慶祝，生孩子一定要慶祝。近兩年來，分行領(lǐng)導(dǎo)訪問員工250人，訪問生病員工和家人50多人，幫助25名員工處理紅白喜事。四是關(guān)心員工的健康。每年組織員工體檢，落實(shí)女職工兩癌保險(xiǎn)。五是改善基層員工的生活條件。支付特別資金，支持基礎(chǔ)五小建設(shè)，農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)食堂每月補(bǔ)助300元。六是為員工提供自我維權(quán)的環(huán)境。成立法律服務(wù)小組，設(shè)立維權(quán)電話，與市總工會(huì)法律部簽訂員工法律援助免費(fèi)服務(wù)協(xié)議。
    2.堅(jiān)持建設(shè)者與陶冶員工的情操相結(jié)合。為了豐富員工的業(yè)馀精神文化生活，我們定期開放娛樂室、閱覽室、健身美體室籃球、乒乓球隊(duì)和健美體操、跳繩、臺球等興趣小組。每逢假日，組織籃球比賽、乒乓球比賽、卡拉ok比賽、員工子弟才能展示等豐富多彩的文體活動(dòng)。我們通過進(jìn)出結(jié)合的方法，經(jīng)常和客戶進(jìn)行友誼比賽。通過這些活動(dòng)，不僅陶冶了員工的情操，更展現(xiàn)了員工的才藝，更融洽了與客戶的感情，增進(jìn)了員工的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神。
    3.堅(jiān)持建設(shè)者與促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合。一是組織業(yè)務(wù)營銷。每年組織員工開展各種勞動(dòng)競賽和業(yè)馀活動(dòng)。**年，全體員工共存款5200萬元，其中10人超過100萬元，最高達(dá)1000萬元以上。二是開展形象宣傳。在每年業(yè)務(wù)經(jīng)營的黃金季節(jié)，員工在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，自愿組建業(yè)馀宣傳隊(duì)，裝飾業(yè)務(wù)宣傳車，印刷業(yè)務(wù)宣傳資料，進(jìn)入村莊，進(jìn)入車站碼頭，進(jìn)入商貿(mào)市場進(jìn)行宣傳營銷。今年第一季度，全體員工在全市400所鄉(xiāng)鎮(zhèn)和120所學(xué)校，發(fā)行了20萬份以上的宣傳資料。通過員工們的不懈努力，塑造了農(nóng)行良好的品牌形象，促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展。
    (三)加強(qiáng)三個(gè)，確保員工家庭。
    1、加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)，把決定權(quán)交給職工。一是堅(jiān)持員工代表選舉的合法制度。我行歷屆職工代表大會(huì)代表全是采用直接選舉和差價(jià)選舉相結(jié)合的方法，職工代表人數(shù)達(dá)到全行職工總數(shù)的20%，而且一般職工代表占比達(dá)到65%。二是堅(jiān)持經(jīng)理向代理會(huì)報(bào)告工作制度。每年工作報(bào)告出臺前，組織員工代表反復(fù)討論，廣泛聽取員工的意見和建議。三是堅(jiān)持建議征集制度。僅**年，我們公司就收到員工代表提案30件以上，其中營業(yè)網(wǎng)站環(huán)境改善、農(nóng)村網(wǎng)站食堂建設(shè)、員工業(yè)績報(bào)酬傾向于一線柜員和農(nóng)村網(wǎng)站員工等12件提案被分行采用，分行為實(shí)現(xiàn)了3000元以上的提案報(bào)酬。四是堅(jiān)持重大問題審議決定制度。分行的重大經(jīng)營管理事項(xiàng)，特別是與員工個(gè)人利益有關(guān)的審查方案、業(yè)績工資分配方案、業(yè)務(wù)量報(bào)酬審查方案、城鄉(xiāng)員工崗位交替方案、福利費(fèi)用方案等提交代理會(huì)審議通過后實(shí)施。
    2.加強(qiáng)公開執(zhí)行，把知情權(quán)留給員工。我們緊緊圍繞熱點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，把握難點(diǎn)的原則推進(jìn)行務(wù)公開，設(shè)立了專業(yè)的公示欄。一是人員調(diào)整和分配，二是評價(jià)和工資分配，三是財(cái)務(wù)費(fèi)用，包括人員費(fèi)用(工資、加班費(fèi)、住房公積金、保證補(bǔ)助等)、運(yùn)行費(fèi)用(公共費(fèi)用、旅行費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、車船費(fèi)、招待費(fèi))四是大宗商品采購，五是個(gè)人房地產(chǎn)抵押貸款業(yè)務(wù)。上述五項(xiàng)內(nèi)容每月在公示欄公示，增強(qiáng)了行務(wù)公開的透明度。
    3、加強(qiáng)民主評議，將監(jiān)管權(quán)歸還給員工。首先，我們將評議對象確定為支公司領(lǐng)導(dǎo)和中層干部，堅(jiān)持每年兩次評議，并接受員工監(jiān)督。其次，充分利用評價(jià)結(jié)果，將評價(jià)結(jié)果作為干部使用的重要依據(jù)，包括領(lǐng)導(dǎo)干部年度業(yè)績評價(jià)，與利潤工資有關(guān)。
    另外，加強(qiáng)員工素質(zhì)訓(xùn)練，努力提高員工成為家議事的能力。一是大力開展建立學(xué)習(xí)型組織，爭取知識型員工活動(dòng)，為員工購買各種學(xué)習(xí)讀書，讓員工在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高。二是定期組織技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)比武，常常邀請老師或?qū)I(yè)人員開展客戶管理、代理保險(xiǎn)、外匯業(yè)務(wù)營銷、電子銀行等尖端學(xué)科培訓(xùn)。三是加強(qiáng)激勵(lì)。給業(yè)馀學(xué)習(xí)取得突出成績，參加上級各種比賽取得好成績的員工報(bào)酬，激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情。近兩年，我們公司有20名員工取得大專以上學(xué)歷，12名員工取得初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，5名員工在上級公司的業(yè)務(wù)比賽中取得了良好的排名。
    (一)促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營的快速發(fā)展。由于每個(gè)人都想，所以我們的業(yè)務(wù)經(jīng)營實(shí)現(xiàn)了健康快速的發(fā)展。一是存款大幅增長，市場份額持續(xù)提升。到**年底，我行存款馀額達(dá)110882萬元，比**年底增加16702萬元，瀏陽四大國有商業(yè)銀行絕對市場份額達(dá)47%，增量市場份額占40%以上。二是不良清收效果顯著，資產(chǎn)質(zhì)量明顯好轉(zhuǎn)。**年共收回不良貸款利息1091萬元，完成上級任務(wù)的145%。三是利潤倍增，收入結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。實(shí)現(xiàn)國際結(jié)算1470萬美元，中間業(yè)務(wù)收入367萬元，中間業(yè)務(wù)收入比去年上升2個(gè)百分點(diǎn)，賬面利潤4032萬元，是**年的3倍。
    (二)實(shí)現(xiàn)了流行形象的明顯好轉(zhuǎn)。一是工作風(fēng)格進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。圍繞支行中心工作，全行上下管理為經(jīng)營、機(jī)構(gòu)為基層、全行為客戶的工作理念逐步建立，全體員工敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)的精神和責(zé)任意識明顯加強(qiáng)。二是進(jìn)一步提高工作效率。隨著員工素質(zhì)的提高、勞動(dòng)紀(jì)律的明顯加強(qiáng)，工作效率也進(jìn)一步提高。三是進(jìn)一步提高社會(huì)形象。地方黨委、政府和社會(huì)人民高度評價(jià)農(nóng)行的服務(wù)、行風(fēng)，使我們在激烈的同行競爭中始終處于優(yōu)勢地位。
    (三)確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)。在物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)豐收的同時(shí)，政治文明建設(shè)也取得了很大進(jìn)步。一是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)更民主。從支行的頂尖到中層干部，牢牢樹立了以人為本的觀念，團(tuán)結(jié)了很多員工，依靠大家的共同智慧推進(jìn)了全行的發(fā)展。二是干群關(guān)系更加融洽。分行大力推進(jìn)民主管理，積極打造模范員工之家后，隨著工作透明度的增加，讓員工們了解行情，了解領(lǐng)導(dǎo)意圖，消除各種猜疑心，各種矛盾和問題逐漸減少。三是員工的工作熱情越來越高。全體員工參政、議政意識和主人公責(zé)任感不斷增強(qiáng)，積極為經(jīng)營管理提供建議，能夠自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，近兩年來我行業(yè)沒有出現(xiàn)大業(yè)務(wù)錯(cuò)誤，沒有發(fā)生員工通報(bào)、訪問、責(zé)任刑事案件、經(jīng)濟(jì)案件。
    我行在員工之家建設(shè)中取得了一些成績，但與上級行的要求和其他先進(jìn)單位還有很大差距。我們更加堅(jiān)強(qiáng)，追求現(xiàn)實(shí)，扎實(shí)工作，不斷鞏固員工家的建設(shè)成果，努力創(chuàng)造全國級的模范員工家。
    環(huán)北社區(qū)于2003年2月正式成立運(yùn)營，轄區(qū)面積30萬平方米以上，2830戶，約8200戶，另約1500戶以上流動(dòng)人口，社區(qū)建設(shè)8個(gè)居民組，2個(gè)分部，所屬黨員212人，轄區(qū)內(nèi)小學(xué)1所，幼兒園2所，其他各類工商142家社區(qū)工會(huì)會(huì)員中有10名專職居委干部和社會(huì)工作者。自開展合格職工之家創(chuàng)建活動(dòng)以來，社區(qū)黨總支部十分重視社區(qū)工會(huì)自建，依照組織建設(shè)規(guī)范，維護(hù)權(quán)益到位，活動(dòng)開展頻繁，工會(huì)作用明顯，職工群眾信賴的要求，不斷創(chuàng)新豐富建設(shè)形式和內(nèi)容。另一方面，加強(qiáng)審查，加大投入，推進(jìn)全區(qū)基本形成自上而下的建設(shè)激勵(lì)機(jī)制，大膽創(chuàng)新建設(shè)形式和建設(shè)內(nèi)容，將自上而下的指導(dǎo)與自下而上的自覺建設(shè)結(jié)合起來，取得一定的效果，員工家庭建設(shè)活動(dòng)在和諧社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。主要做法如下:。
    一是健全社區(qū)工會(huì)管理機(jī)構(gòu)體系。堅(jiān)持黨建工程建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)組織壟斷面擴(kuò)大和凝聚力增強(qiáng)。二是建立專職社區(qū)工會(huì)干部隊(duì)伍。通過采取競爭上崗、民主大選等民主程序，將熱愛社區(qū)工會(huì)工作的優(yōu)秀人才充實(shí)到社區(qū)工會(huì)。三是加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)陣地建設(shè)。在上級工會(huì)組織和社區(qū)各管轄部門的大力支持和幫助下，社區(qū)職工文體活動(dòng)逐漸走上制度化、頻繁化、規(guī)范化的道路。四是社區(qū)工會(huì)組建工作堅(jiān)持三方共建機(jī)制。整個(gè)地區(qū)形成了共同管理、動(dòng)態(tài)管理、重點(diǎn)突出的建設(shè)會(huì)新局面，社區(qū)工會(huì)組織實(shí)現(xiàn)了必建。
    一是建立健全社保救助體系。大力推進(jìn)社區(qū)工會(huì)組織為社區(qū)員工提供互助保險(xiǎn)，員工醫(yī)療保險(xiǎn)清算以外的部分，享受互助保險(xiǎn)政策的，可以以70%到85%的比例清算，徹底解決員工看不起病和生病貧困的問題。二是建立健全就業(yè)服務(wù)體系，在協(xié)助政府做好就業(yè)再就業(yè)工作中發(fā)揮作用。為了實(shí)現(xiàn)社區(qū)足夠就業(yè)的目標(biāo)，通過培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)基地和領(lǐng)導(dǎo)人，開展幫助創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，與市勞動(dòng)主管部門合作積極開展就業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)勞動(dòng)力充分就業(yè)。三是幫助救助工作。社區(qū)工會(huì)組織發(fā)揮自身職能，認(rèn)真做好送溫暖和金秋助學(xué)工作，在中秋、春節(jié)等重大節(jié)日期間，發(fā)放困難職工慰問金，努力工作。
    社區(qū)每一名職工都能安居樂業(yè)。
    社區(qū)工會(huì)組織以創(chuàng)建文明社區(qū)為主線，發(fā)揮職工之家陣地優(yōu)勢，積極開展“文明家庭”創(chuàng)建、爭當(dāng)“文明職工”、“文明企業(yè)”等活動(dòng)，大力倡導(dǎo)文明禮貌、誠實(shí)守信、互助互愛、鄰里和睦的文明風(fēng)尚。一是加強(qiáng)社區(qū)職工之家設(shè)施建設(shè)。多數(shù)小區(qū)建設(shè)了包括健身區(qū)、街心公園等文化娛樂設(shè)施，為居民提供了良好的休閑娛樂場所，建成了包括圖書室、健身室、音樂休閑室、網(wǎng)球場、健身場等文化體育活動(dòng)場所，并建立了與轄區(qū)單位的文化資源共享制度。二是開展豐富多彩的文體活動(dòng)。社區(qū)經(jīng)常與轄區(qū)單位共同舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，由社區(qū)工會(huì)具體組織。還組織成立了職工籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、腰鼓隊(duì)、排舞表演隊(duì)等文藝團(tuán)體，堅(jiān)持常年開展活動(dòng)，陶冶職工情操，營造良好的社會(huì)氛圍。三是圍繞“天藍(lán)、地綠、景美、人和”的文明社區(qū)建設(shè)目標(biāo)，我們積極走訪社區(qū)各單位和職工家屬，做好社區(qū)環(huán)境整治工作，拆違章、禁止亂設(shè)攤、清理樓道堆放物，工會(huì)干部全體出動(dòng)拾廢紙、撿垃圾、鏟除小廣告，為保持樓道整潔，我們還為每個(gè)樓組配裝廢紙簍，受到了廣大居民的稱贊和好評。
    圍繞創(chuàng)建平安社區(qū)目標(biāo)，社區(qū)工會(huì)組織堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理。一方面，堅(jiān)持從源頭上消除不穩(wěn)定因素。堅(jiān)持實(shí)行民主公開管理，大力推進(jìn)廠務(wù)公開，凡與職工群眾切身利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，都通過采取座談會(huì)、聽證會(huì)、協(xié)商會(huì)、公開征詢、民意調(diào)查等形式廣泛聽取群眾意見。另一方面，以和諧企業(yè)的創(chuàng)建促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同、專項(xiàng)合同或工資集體協(xié)議并監(jiān)督履行。此外，創(chuàng)新維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的工作機(jī)制。建立健全了“預(yù)防工作走在調(diào)解前、調(diào)解工作走在激化前”的工作機(jī)制，開展法律知識進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭等活動(dòng)，及時(shí)查找不穩(wěn)定因素、化解矛盾，特別是奧運(yùn)安保期間，全區(qū)社區(qū)無刑事犯罪、無職工上訪，全力維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
    一年來，洹北社區(qū)工會(huì)組織，在各級工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)思想，積極努力的工作，把職工群眾緊密的團(tuán)結(jié)在黨的周圍，起到了橋梁和紐帶作用。新時(shí)期，工會(huì)工作會(huì)更加繁重，我們將以新修改的《工會(huì)法》的要求來加強(qiáng)社區(qū)的工會(huì)工作，為社區(qū)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成做出積極的努力和貢獻(xiàn)。
    人才之家建設(shè)情況匯報(bào)篇四
    環(huán)北社區(qū)于2003年2月正式成立運(yùn)營，轄區(qū)面積30萬平方米以上，2830戶，約8200戶，另約1500戶以上流動(dòng)人口，社區(qū)建設(shè)8個(gè)居民組，2個(gè)分部，所屬黨員212人，轄區(qū)內(nèi)小學(xué)1所，幼兒園2所，其他各類工商142家社區(qū)工會(huì)會(huì)員中有10名專職居委干部和社會(huì)工作者。自開展合格職工之家創(chuàng)建活動(dòng)以來，社區(qū)黨總支部十分重視社區(qū)工會(huì)自建，依照組織建設(shè)規(guī)范，維護(hù)權(quán)益到位，活動(dòng)開展頻繁，工會(huì)作用明顯，職工群眾信賴的要求，不斷創(chuàng)新豐富建設(shè)形式和內(nèi)容。另一方面，加強(qiáng)審查，加大投入，推進(jìn)全區(qū)基本形成自上而下的建設(shè)激勵(lì)機(jī)制，大膽創(chuàng)新建設(shè)形式和建設(shè)內(nèi)容，將自上而下的指導(dǎo)與自下而上的自覺建設(shè)結(jié)合起來，取得一定的效果，員工家庭建設(shè)活動(dòng)在和諧社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。主要做法如下:。
    一是健全社區(qū)工會(huì)管理機(jī)構(gòu)體系。堅(jiān)持黨建工程建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)組織壟斷面擴(kuò)大和凝聚力增強(qiáng)。二是建立專職社區(qū)工會(huì)干部隊(duì)伍。通過采取競爭上崗、民主大選等民主程序，將熱愛社區(qū)工會(huì)工作的優(yōu)秀人才充實(shí)到社區(qū)工會(huì)。三是加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)陣地建設(shè)。在上級工會(huì)組織和社區(qū)各管轄部門的大力支持和幫助下，社區(qū)職工文體活動(dòng)逐漸走上制度化、頻繁化、規(guī)范化的道路。四是社區(qū)工會(huì)組建工作堅(jiān)持三方共建機(jī)制。整個(gè)地區(qū)形成了共同管理、動(dòng)態(tài)管理、重點(diǎn)突出的建設(shè)會(huì)新局面，社區(qū)工會(huì)組織實(shí)現(xiàn)了必建。
    一是建立健全社保救助體系。大力推進(jìn)社區(qū)工會(huì)組織為社區(qū)員工提供互助保險(xiǎn)，員工醫(yī)療保險(xiǎn)清算以外的部分，享受互助保險(xiǎn)政策的，可以以70%到85%的比例清算，徹底解決員工看不起病和生病貧困的問題。二是建立健全就業(yè)服務(wù)體系，在協(xié)助政府做好就業(yè)再就業(yè)工作中發(fā)揮作用。為了實(shí)現(xiàn)社區(qū)足夠就業(yè)的目標(biāo)，通過培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)基地和領(lǐng)導(dǎo)人，開展幫助創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，與市勞動(dòng)主管部門合作積極開展就業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)勞動(dòng)力充分就業(yè)。三是幫助救助工作。社區(qū)工會(huì)組織發(fā)揮自身職能，認(rèn)真做好送溫暖和金秋助學(xué)工作，在中秋、春節(jié)等重大節(jié)日期間，發(fā)放困難職工慰問金，努力工作。
    社區(qū)每一名職工都能安居樂業(yè)。
    社區(qū)工會(huì)組織以創(chuàng)建文明社區(qū)為主線，發(fā)揮職工之家陣地優(yōu)勢，積極開展“文明家庭”創(chuàng)建、爭當(dāng)“文明職工”、“文明企業(yè)”等活動(dòng)，大力倡導(dǎo)文明禮貌、誠實(shí)守信、互助互愛、鄰里和睦的文明風(fēng)尚。一是加強(qiáng)社區(qū)職工之家設(shè)施建設(shè)。多數(shù)小區(qū)建設(shè)了包括健身區(qū)、街心公園等文化娛樂設(shè)施，為居民提供了良好的休閑娛樂場所，建成了包括圖書室、健身室、音樂休閑室、網(wǎng)球場、健身場等文化體育活動(dòng)場所，并建立了與轄區(qū)單位的文化資源共享制度。二是開展豐富多彩的文體活動(dòng)。社區(qū)經(jīng)常與轄區(qū)單位共同舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，由社區(qū)工會(huì)具體組織。還組織成立了職工籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、腰鼓隊(duì)、排舞表演隊(duì)等文藝團(tuán)體，堅(jiān)持常年開展活動(dòng)，陶冶職工情操，營造良好的社會(huì)氛圍。三是圍繞“天藍(lán)、地綠、景美、人和”的文明社區(qū)建設(shè)目標(biāo)，我們積極走訪社區(qū)各單位和職工家屬，做好社區(qū)環(huán)境整治工作，拆違章、禁止亂設(shè)攤、清理樓道堆放物，工會(huì)干部全體出動(dòng)拾廢紙、撿垃圾、鏟除小廣告，為保持樓道整潔，我們還為每個(gè)樓組配裝廢紙簍，受到了廣大居民的稱贊和好評。
    圍繞創(chuàng)建平安社區(qū)目標(biāo)，社區(qū)工會(huì)組織堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理。一方面，堅(jiān)持從源頭上消除不穩(wěn)定因素。堅(jiān)持實(shí)行民主公開管理，大力推進(jìn)廠務(wù)公開，凡與職工群眾切身利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，都通過采取座談會(huì)、聽證會(huì)、協(xié)商會(huì)、公開征詢、民意調(diào)查等形式廣泛聽取群眾意見。另一方面，以和諧企業(yè)的創(chuàng)建促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同、專項(xiàng)合同或工資集體協(xié)議并監(jiān)督履行。此外，創(chuàng)新維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的工作機(jī)制。建立健全了“預(yù)防工作走在調(diào)解前、調(diào)解工作走在激化前”的工作機(jī)制，開展法律知識進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭等活動(dòng)，及時(shí)查找不穩(wěn)定因素、化解矛盾，特別是奧運(yùn)安保期間，全區(qū)社區(qū)無刑事犯罪、無職工上訪，全力維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
    一年來，洹北社區(qū)工會(huì)組織，在各級工會(huì)組織的'正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)思想，積極努力的工作，把職工群眾緊密的團(tuán)結(jié)在黨的周圍，起到了橋梁和紐帶作用。新時(shí)期，工會(huì)工作會(huì)更加繁重，我們將以新修改的《工會(huì)法》的要求來加強(qiáng)社區(qū)的工會(huì)工作，為社區(qū)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成做出積極的努力和貢獻(xiàn)。
    人才之家建設(shè)情況匯報(bào)篇五
    瀏陽市支行是湖南省北部山區(qū)的一個(gè)農(nóng)村行，現(xiàn)有在職員工208人，下轄營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)13個(gè)。多年來，我行以建家?guī)?dòng)發(fā)展，取得了較好的業(yè)績：年被評為省分行“模范職工之家”，1997年被中國金融工會(huì)授予“模范職工之家”稱號。**年初被總行工會(huì)確定為職工之家建設(shè)聯(lián)系行后，我行以此為新的起點(diǎn)，在上級行工會(huì)的具體指導(dǎo)下，積極探索新形勢下的新思路，把建設(shè)職工之家作為推動(dòng)全行工作的基礎(chǔ)，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出“家和萬事興”的發(fā)展態(tài)勢。**年7月湖南省分行在我行召開了民主管理現(xiàn)場會(huì)，進(jìn)一步促進(jìn)了我行職工之家建設(shè)。今年2月，我行又被湖南省總工會(huì)授予“模范職工之家”榮譽(yù)稱號?，F(xiàn)將我行建設(shè)職工之家的情況匯報(bào)如下：
    （一）突出四個(gè)重點(diǎn)，力爭高起點(diǎn)“建家”
    經(jīng)過多年實(shí)踐，我們充分認(rèn)識到，開展建設(shè)職工之家是實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好全行員工根本利益的有效途徑。因此，我們牢固樹立了“建家就是興行”的指導(dǎo)思想，精心策劃創(chuàng)建方案，積極拓寬創(chuàng)建形式，努力實(shí)現(xiàn)高起點(diǎn)建家。
    1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。支行黨委把職工之家建設(shè)列入黨委重要議事日程，把“建家”與興行有機(jī)結(jié)合起來，成立了職工之家創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)思想發(fā)動(dòng)，激活員工的參與熱情。行領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)經(jīng)常深入員工當(dāng)中，了解員工對建家的意見和建議，領(lǐng)導(dǎo)小組每季分析一次建家形勢，并向全行員工通報(bào)建家實(shí)施情況，形成全行員工共同關(guān)注職工之家創(chuàng)建的良好氛圍。同時(shí)，我行還多次邀請省、市總工會(huì)專家來我行具體指導(dǎo)建家工作，并組織相關(guān)人員到全國級“模范職工之家”單位參觀學(xué)習(xí)，不斷開拓“建家”的視野。
    2、注重民主方式。我們深刻認(rèn)識到在農(nóng)行改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，員工的思想波動(dòng)大，矛盾和問題較多，員工知行情、參行政、監(jiān)行事的意愿十分強(qiáng)烈。為此，我們把民主建家、民主管家、民主治家作為職工之家建設(shè)的重要方式，使之真正成為員工心靈交流的場所，凝聚全行人心的精神家園。
    3、強(qiáng)化制度配套。為保障“建家”工作健康、有序開展，我們在制定職工之家創(chuàng)建規(guī)劃和創(chuàng)建目標(biāo)的基礎(chǔ)上，逐步制定和完善了職工代表大會(huì)制度、行務(wù)公開制度、員工學(xué)習(xí)制度、幫困制度、勞動(dòng)競賽制度、文體活動(dòng)制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)制訂了落實(shí)以上制度的具體實(shí)施辦法和獎(jiǎng)勵(lì)措施。
    4、加大硬件投入。為了讓員工真正在工作之余擁有一個(gè)學(xué)習(xí)、健身、休閑的良好環(huán)境，我行專門騰出兩層辦公樓，在財(cái)務(wù)費(fèi)用極為緊張的情況下，擠出費(fèi)用近20萬元，高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格建成了健身房、練功房、兵乓球室、臺球室、室、圖書閱覽室、員工招待所、食堂等。
    （二）堅(jiān)持三個(gè)結(jié)合，激發(fā)員工“愛家”
    1、堅(jiān)持建家與為員工辦實(shí)事相結(jié)合。我行始終堅(jiān)持把建家的落腳點(diǎn)放在“溫暖每個(gè)人、共建一個(gè)家”的目標(biāo)上，想方設(shè)法為員工辦實(shí)事。一是建立員工家庭基本情況臺帳。及時(shí)掌握員工的家庭、生活、學(xué)習(xí)等情況，針對性地開展走訪慰問工作。二是組建了“互助基金會(huì)”。截止目前，互助基金達(dá)到8.2萬元，幫助12位員工解決了實(shí)際困難。三是堅(jiān)持“三必訪、三必賀”，即員工家庭遇到天災(zāi)人禍必訪，員工家庭有喪事必訪，員工及員工家屬生病住院必訪；員工生日必賀，結(jié)婚慶典必賀，小孩出生必賀。近兩年來，支行領(lǐng)導(dǎo)走訪員工250人次，探視生病員工及家屬50余人次，幫助25位員工辦理了紅白喜事。四是關(guān)心員工身體健康。每年組織員工進(jìn)行身體檢查，落實(shí)女員工“兩癌”保險(xiǎn)。五是改善基層員工生活條件。撥付專項(xiàng)資金，支持基層“五小”建設(shè)，并為農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)食堂每月補(bǔ)助300元。六是為員工提供自我維權(quán)的環(huán)境。成立了法律服務(wù)小組、設(shè)立了維權(quán)電話，并與市總工會(huì)法律部簽訂了員工法律援助無償服務(wù)協(xié)議。
    2、堅(jiān)持建家與陶冶員工情操相結(jié)合。為豐富員工業(yè)余精神文化生活，我們定期開放娛樂室、閱覽室、健身美體室;組建了籃球、乒乓球隊(duì)和健美操、跳繩、臺球等興趣小組。每逢節(jié)假日，便組織開展籃球賽、乒乓球賽、卡拉ok比賽、員工子弟才藝展示等豐富多彩的文體活動(dòng)。我們還通過請進(jìn)來與走出去相結(jié)合的辦法，經(jīng)常與客戶單位進(jìn)行友誼賽。通過這些活動(dòng)，不僅陶冶了員工的情操，展現(xiàn)了員工的才藝，而且融洽了與客戶的感情，增進(jìn)了員工的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神。
    3、堅(jiān)持建家與促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合。一是組織業(yè)務(wù)營銷。每年組織員工開展各類勞動(dòng)競賽和業(yè)余攬存活動(dòng)。**年，全行員工共攬存5200萬元，其中10人攬存超過了100萬元，最高的達(dá)到了1000多萬元。二是開展形象宣傳。在每年業(yè)務(wù)經(jīng)營的黃金時(shí)節(jié)，員工在行領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，自發(fā)組建業(yè)余宣傳隊(duì)、裝飾業(yè)務(wù)宣傳車，印制業(yè)務(wù)宣傳資料，進(jìn)村到戶、深入車站碼頭、商貿(mào)市場開展宣傳營銷。今年一季度，全行員工跑遍了全市40個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和120所學(xué)校，發(fā)放宣傳資料20多萬份。通過員工們的不懈努力，塑造了農(nóng)行的良好的品牌形象，促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展。
    （三）著力三個(gè)加強(qiáng)，確保員工“當(dāng)家”
    1、加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)，把“決定權(quán)”交給員工。一是堅(jiān)持職工代表選舉合法制度。我行歷屆職工代表大會(huì)的代表均采取直接選舉和差額選舉相結(jié)合的方法，職工代表人數(shù)達(dá)到全行員工總數(shù)20%，且一般員工代表占比達(dá)到65%。二是堅(jiān)持行長向職代會(huì)報(bào)告工作制度。每年工作報(bào)告出臺前，組織職工代表反復(fù)討論，廣泛聽取員工的意見和建議。三是堅(jiān)持提案征集制度。僅在**年，我行就收到職工代表提案30多件，其中關(guān)于營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境改善、農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)食堂建設(shè)、員工績效報(bào)酬向一線柜員和農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)員工傾斜等12件提案得到了支行采納，支行為此兌現(xiàn)了3000多元的提案獎(jiǎng)勵(lì)。四是堅(jiān)持重大問題審議決定制度。凡支行重大經(jīng)營管理事項(xiàng)，特別是關(guān)系員工切身利益的考核方案、績效工資分配方案、業(yè)務(wù)量計(jì)酬考核方案、城鄉(xiāng)員工崗位輪換方案、福利費(fèi)使用方案等都提交職代會(huì)審議通過后實(shí)施。
    2、加強(qiáng)行務(wù)公開，把“知情權(quán)”留給員工。我行緊緊圍繞熱點(diǎn)、抓住重點(diǎn)、把握難點(diǎn)的原則推行行務(wù)公開，并設(shè)立了專門的公示欄，凡涉及以下五個(gè)方面的事項(xiàng)一律進(jìn)行公示：一是人員調(diào)整和提撥；二是考核及工資分配；三是財(cái)務(wù)費(fèi)用，包括人員費(fèi)用（工資、加班工資、住房公積金、守押補(bǔ)助等）、運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)用（公雜費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、車船費(fèi)、招待費(fèi)）；四是大宗物品采購；五是個(gè)人不動(dòng)產(chǎn)抵押貸款業(yè)務(wù)。上述五項(xiàng)內(nèi)容每月在公示欄公示，增強(qiáng)了行務(wù)公開的透明度。
    3、加強(qiáng)民主評議，把“監(jiān)督權(quán)”還給員工。首先，我們把評議的對象確定為支行領(lǐng)導(dǎo)和中層干部，堅(jiān)持每年評議兩次，接受員工的監(jiān)督。其次，充分運(yùn)用評議結(jié)果，將評議結(jié)果既作為干部任用的重要依據(jù)，又納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度績效考核，與效益工資掛鉤。
    此外，我們還注重加強(qiáng)員工素質(zhì)培訓(xùn)，努力提升員工當(dāng)“家”議事的能力。一是大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動(dòng)，為員工購買了各類學(xué)習(xí)讀本，讓員工在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高。二是定期組織技能訓(xùn)練和業(yè)務(wù)比武，經(jīng)常邀請老師或?qū)＜议_展客戶管理、保險(xiǎn)、外匯業(yè)務(wù)市場營銷、電子銀行等前沿性學(xué)科培訓(xùn)。三是強(qiáng)化激勵(lì)。對業(yè)余學(xué)習(xí)取得突出成績和參加上級行各類比賽中取得佳績的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情。近兩年來，我行有20名員工取得大專以上學(xué)歷，12名員工考取了初級以上專業(yè)技術(shù)職稱，有5名員工在上級行的業(yè)務(wù)比賽中取得較好名次。
    （一）推動(dòng)了業(yè)務(wù)經(jīng)營的快速發(fā)展。由于大家心往一處想，勁往一處使，我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營實(shí)現(xiàn)了健康、快速發(fā)展。一是存款大幅增長，市場份額持續(xù)提高。截止**年末，我行各項(xiàng)存款余額達(dá)到110882萬元，比**年底凈增了16702萬元，瀏陽四大國有商業(yè)銀行中絕對市場份額達(dá)到47%，增量市場份額占40%以上。二是不良清收成效顯著，資產(chǎn)質(zhì)量明顯好轉(zhuǎn)。**年共計(jì)凈收回不良貸款本息1091萬元，完成上級行任務(wù)的145%。三是利潤成倍增長，收入結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。實(shí)現(xiàn)國際結(jié)算1470萬美元，中間業(yè)務(wù)收入367萬元，中間業(yè)務(wù)收入占比較上年提升了2個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)賬面利潤4032萬元，是**年的3倍。
    （二）實(shí)現(xiàn)了行風(fēng)行貌的明顯好轉(zhuǎn)。一是工作作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。圍繞支行中心工作，全行上下“管理為經(jīng)營、機(jī)關(guān)為基層、全行為客戶”的工作理念逐步確立，全體員工敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)的精神和責(zé)任意識得到了明顯加強(qiáng)。二是工作效率進(jìn)一步提高。隨著員工素質(zhì)的不斷提高、勞動(dòng)紀(jì)律的明顯加強(qiáng)，工作效率也實(shí)現(xiàn)了進(jìn)一步的提高。三是社會(huì)形象進(jìn)一步提升。地方黨委、政府和社會(huì)民眾對農(nóng)行的服務(wù)、行風(fēng)給予了高度的評價(jià)，使我們在激烈地同業(yè)競爭中始終處于優(yōu)勢地位。
    （三）確保了員工隊(duì)伍的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)。在物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)喜獲豐收的同時(shí)，政治文明建設(shè)也有了長足進(jìn)步。一是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)更加民主。從支行一把手到中層干部都牢固樹立了“以人為本”的觀念，能夠團(tuán)結(jié)廣大員工，依靠大家的共同智慧來推動(dòng)全行的發(fā)展。二是干群關(guān)系更加融洽。支行大力推行民主管理、積極創(chuàng)建“模范職工之家”后，隨著工作透明度的增大，使員工們了解了行情，知道了領(lǐng)導(dǎo)意圖，消除了各種猜疑心，各類矛盾和問題逐漸減少。三是員工的工作熱情日益高漲。全行員工參政、議政意識和主人翁責(zé)任感不斷增強(qiáng)，能積極主動(dòng)地為經(jīng)營管理獻(xiàn)計(jì)、出力，能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，近兩年來我行未出現(xiàn)大的業(yè)務(wù)差錯(cuò)，未發(fā)生員工舉報(bào)、上訪以及責(zé)任性刑事案件、經(jīng)濟(jì)案件。
    我行在“職工之家”建設(shè)中雖然取得了一些成績，但與上級行的要求和其他先進(jìn)單位還存在很大的差距。我們將再接再厲，求真務(wù)實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)地工作，不斷鞏固職工之家建設(shè)成果，奮力爭創(chuàng)全國級“模范職工之家”。
    人才之家建設(shè)情況匯報(bào)篇六
    職工之家是本單位職工開展活動(dòng)和娛樂的場所。它可以設(shè)置書角、臺球、乒乓球、健身器材、棋牌游戲等娛樂活動(dòng)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    環(huán)北社區(qū)于2003年2月正式成立運(yùn)營，轄區(qū)面積30萬平方米以上，2830戶，約8200戶，另約1500戶以上流動(dòng)人口，社區(qū)建設(shè)8個(gè)居民組，2個(gè)分部，所屬黨員212人，轄區(qū)內(nèi)小學(xué)1所，幼兒園2所，其他各類工商142家社區(qū)工會(huì)會(huì)員中有10名專職居委干部和社會(huì)工作者。自開展合格職工之家創(chuàng)建活動(dòng)以來，社區(qū)黨總支部十分重視社區(qū)工會(huì)自建，依照組織建設(shè)規(guī)范，維護(hù)權(quán)益到位，活動(dòng)開展頻繁，工會(huì)作用明顯，職工群眾信賴的要求，不斷創(chuàng)新豐富建設(shè)形式和內(nèi)容。另一方面，加強(qiáng)審查，加大投入，推進(jìn)全區(qū)基本形成自上而下的建設(shè)激勵(lì)機(jī)制，大膽創(chuàng)新建設(shè)形式和建設(shè)內(nèi)容，將自上而下的指導(dǎo)與自下而上的自覺建設(shè)結(jié)合起來，取得一定的效果，員工家庭建設(shè)活動(dòng)在和諧社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。主要做法如下:。
    一是健全社區(qū)工會(huì)管理機(jī)構(gòu)體系。堅(jiān)持黨建工程建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)組織壟斷面擴(kuò)大和凝聚力增強(qiáng)。二是建立專職社區(qū)工會(huì)干部隊(duì)伍。通過采取競爭上崗、民主大選等民主程序，將熱愛社區(qū)工會(huì)工作的優(yōu)秀人才充實(shí)到社區(qū)工會(huì)。三是加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)陣地建設(shè)。在上級工會(huì)組織和社區(qū)各管轄部門的大力支持和幫助下，社區(qū)職工文體活動(dòng)逐漸走上制度化、頻繁化、規(guī)范化的道路。四是社區(qū)工會(huì)組建工作堅(jiān)持三方共建機(jī)制。整個(gè)地區(qū)形成了共同管理、動(dòng)態(tài)管理、重點(diǎn)突出的建設(shè)會(huì)新局面，社區(qū)工會(huì)組織實(shí)現(xiàn)了必建。
    一是建立健全社保救助體系。大力推進(jìn)社區(qū)工會(huì)組織為社區(qū)員工提供互助保險(xiǎn)，員工醫(yī)療保險(xiǎn)清算以外的部分，享受互助保險(xiǎn)政策的，可以以70%到85%的比例清算，徹底解決員工看不起病和生病貧困的問題。二是建立健全就業(yè)服務(wù)體系，在協(xié)助政府做好就業(yè)再就業(yè)工作中發(fā)揮作用。為了實(shí)現(xiàn)社區(qū)足夠就業(yè)的目標(biāo)，通過培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)基地和領(lǐng)導(dǎo)人，開展幫助創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，與市勞動(dòng)主管部門合作積極開展就業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)勞動(dòng)力充分就業(yè)。三是幫助救助工作。社區(qū)工會(huì)組織發(fā)揮自身職能，認(rèn)真做好送溫暖和金秋助學(xué)工作，在中秋、春節(jié)等重大節(jié)日期間，發(fā)放困難職工慰問金，努力工作。
    社區(qū)每一名職工都能安居樂業(yè)。
    社區(qū)工會(huì)組織以創(chuàng)建文明社區(qū)為主線，發(fā)揮職工之家陣地優(yōu)勢，積極開展“文明家庭”創(chuàng)建、爭當(dāng)“文明職工”、“文明企業(yè)”等活動(dòng)，大力倡導(dǎo)文明禮貌、誠實(shí)守信、互助互愛、鄰里和睦的文明風(fēng)尚。一是加強(qiáng)社區(qū)職工之家設(shè)施建設(shè)。多數(shù)小區(qū)建設(shè)了包括健身區(qū)、街心公園等文化娛樂設(shè)施，為居民提供了良好的休閑娛樂場所，建成了包括圖書室、健身室、音樂休閑室、網(wǎng)球場、健身場等文化體育活動(dòng)場所，并建立了與轄區(qū)單位的文化資源共享制度。二是開展豐富多彩的文體活動(dòng)。社區(qū)經(jīng)常與轄區(qū)單位共同舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，由社區(qū)工會(huì)具體組織。還組織成立了職工籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、腰鼓隊(duì)、排舞表演隊(duì)等文藝團(tuán)體，堅(jiān)持常年開展活動(dòng)，陶冶職工情操，營造良好的社會(huì)氛圍。三是圍繞“天藍(lán)、地綠、景美、人和”的文明社區(qū)建設(shè)目標(biāo)，我們積極走訪社區(qū)各單位和職工家屬，做好社區(qū)環(huán)境整治工作，拆違章、禁止亂設(shè)攤、清理樓道堆放物，工會(huì)干部全體出動(dòng)拾廢紙、撿垃圾、鏟除小廣告，為保持樓道整潔，我們還為每個(gè)樓組配裝廢紙簍，受到了廣大居民的稱贊和好評。
    圍繞創(chuàng)建平安社區(qū)目標(biāo)，社區(qū)工會(huì)組織堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理。一方面，堅(jiān)持從源頭上消除不穩(wěn)定因素。堅(jiān)持實(shí)行民主公開管理，大力推進(jìn)廠務(wù)公開，凡與職工群眾切身利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，都通過采取座談會(huì)、聽證會(huì)、協(xié)商會(huì)、公開征詢、民意調(diào)查等形式廣泛聽取群眾意見。另一方面，以和諧企業(yè)的創(chuàng)建促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同、專項(xiàng)合同或工資集體協(xié)議并監(jiān)督履行。此外，創(chuàng)新維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的工作機(jī)制。建立健全了“預(yù)防工作走在調(diào)解前、調(diào)解工作走在激化前”的工作機(jī)制，開展法律知識進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭等活動(dòng)，及時(shí)查找不穩(wěn)定因素、化解矛盾，特別是奧運(yùn)安保期間，全區(qū)社區(qū)無刑事犯罪、無職工上訪，全力維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
    一年來，洹北社區(qū)工會(huì)組織，在各級工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)思想，積極努力的工作，把職工群眾緊密的團(tuán)結(jié)在黨的周圍，起到了橋梁和紐帶作用。新時(shí)期，工會(huì)工作會(huì)更加繁重，我們將以新修改的《工會(huì)法》的要求來加強(qiáng)社區(qū)的工會(huì)工作，為社區(qū)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成做出積極的努力和貢獻(xiàn)。
    瀏陽市支行是湖南省北部山區(qū)的一個(gè)農(nóng)村行，現(xiàn)有在職員工208人，下轄營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)13個(gè)。多年來，我行以建家?guī)?dòng)發(fā)展，取得了較好的業(yè)績：年被評為省分行“模范職工之家”，1997年被中國金融工會(huì)授予“模范職工之家”稱號。**年初被總行工會(huì)確定為職工之家建設(shè)聯(lián)系行后，我行以此為新的起點(diǎn)，在上級行工會(huì)的具體指導(dǎo)下，積極探索新形勢下的新思路，把建設(shè)職工之家作為推動(dòng)全行工作的基礎(chǔ)，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出“家和萬事興”的發(fā)展態(tài)勢。**年7月湖南省分行在我行召開了民主管理現(xiàn)場會(huì)，進(jìn)一步促進(jìn)了我行職工之家建設(shè)。今年2月，我行又被湖南省總工會(huì)授予“模范職工之家”榮譽(yù)稱號?，F(xiàn)將我行建設(shè)職工之家的情況匯報(bào)如下：
    （一）突出四個(gè)重點(diǎn)，力爭高起點(diǎn)“建家”
    經(jīng)過多年實(shí)踐，我們充分認(rèn)識到，開展建設(shè)職工之家是實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好全行員工根本利益的有效途徑。因此，我們牢固樹立了“建家就是興行”的指導(dǎo)思想，精心策劃創(chuàng)建方案，積極拓寬創(chuàng)建形式，努力實(shí)現(xiàn)高起點(diǎn)建家。
    1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。支行黨委把職工之家建設(shè)列入黨委重要議事日程，把“建家”與興行有機(jī)結(jié)合起來，成立了職工之家創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)思想發(fā)動(dòng)，激活員工的參與熱情。行領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)經(jīng)常深入員工當(dāng)中，了解員工對建家的意見和建議，領(lǐng)導(dǎo)小組每季分析一次建家形勢，并向全行員工通報(bào)建家實(shí)施情況，形成全行員工共同關(guān)注職工之家創(chuàng)建的良好氛圍。同時(shí)，我行還多次邀請省、市總工會(huì)專家來我行具體指導(dǎo)建家工作，并組織相關(guān)人員到全國級“模范職工之家”單位參觀學(xué)習(xí)，不斷開拓“建家”的視野。
    2、注重民主方式。我們深刻認(rèn)識到在農(nóng)行改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，員工的思想波動(dòng)大，矛盾和問題較多，員工知行情、參行政、監(jiān)行事的意愿十分強(qiáng)烈。為此，我們把民主建家、民主管家、民主治家作為職工之家建設(shè)的重要方式，使之真正成為員工心靈交流的場所，凝聚全行人心的精神家園。
    3、強(qiáng)化制度配套。為保障“建家”工作健康、有序開展，我們在制定職工之家創(chuàng)建規(guī)劃和創(chuàng)建目標(biāo)的基礎(chǔ)上，逐步制定和完善了職工代表大會(huì)制度、行務(wù)公開制度、員工學(xué)習(xí)制度、幫困制度、勞動(dòng)競賽制度、文體活動(dòng)制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)制訂了落實(shí)以上制度的具體實(shí)施辦法和獎(jiǎng)勵(lì)措施。
    4、加大硬件投入。為了讓員工真正在工作之余擁有一個(gè)學(xué)習(xí)、健身、休閑的良好環(huán)境，我行專門騰出兩層辦公樓，在財(cái)務(wù)費(fèi)用極為緊張的情況下，擠出費(fèi)用近20萬元，高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格建成了健身房、練功房、兵乓球室、臺球室、室、圖書閱覽室、員工招待所、食堂等。
    （二）堅(jiān)持三個(gè)結(jié)合，激發(fā)員工“愛家”
    1、堅(jiān)持建家與為員工辦實(shí)事相結(jié)合。我行始終堅(jiān)持把建家的落腳點(diǎn)放在“溫暖每個(gè)人、共建一個(gè)家”的目標(biāo)上，想方設(shè)法為員工辦實(shí)事。一是建立員工家庭基本情況臺帳。及時(shí)掌握員工的家庭、生活、學(xué)習(xí)等情況，針對性地開展走訪慰問工作。二是組建了“互助基金會(huì)”。截止目前，互助基金達(dá)到8.2萬元，幫助12位員工解決了實(shí)際困難。三是堅(jiān)持“三必訪、三必賀”，即員工家庭遇到天災(zāi)人禍必訪，員工家庭有喪事必訪，員工及員工家屬生病住院必訪；員工生日必賀，結(jié)婚慶典必賀，小孩出生必賀。近兩年來，支行領(lǐng)導(dǎo)走訪員工250人次，探視生病員工及家屬50余人次，幫助25位員工辦理了紅白喜事。四是關(guān)心員工身體健康。每年組織員工進(jìn)行身體檢查，落實(shí)女員工“兩癌”保險(xiǎn)。五是改善基層員工生活條件。撥付專項(xiàng)資金，支持基層“五小”建設(shè)，并為農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)食堂每月補(bǔ)助300元。六是為員工提供自我維權(quán)的環(huán)境。成立了法律服務(wù)小組、設(shè)立了維權(quán)電話，并與市總工會(huì)法律部簽訂了員工法律援助無償服務(wù)協(xié)議。
    2、堅(jiān)持建家與陶冶員工情操相結(jié)合。為豐富員工業(yè)余精神文化生活，我們定期開放娛樂室、閱覽室、健身美體室;組建了籃球、乒乓球隊(duì)和健美操、跳繩、臺球等興趣小組。每逢節(jié)假日，便組織開展籃球賽、乒乓球賽、卡拉ok比賽、員工子弟才藝展示等豐富多彩的文體活動(dòng)。我們還通過請進(jìn)來與走出去相結(jié)合的辦法，經(jīng)常與客戶單位進(jìn)行友誼賽。通過這些活動(dòng)，不僅陶冶了員工的情操，展現(xiàn)了員工的才藝，而且融洽了與客戶的感情，增進(jìn)了員工的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神。
    3、堅(jiān)持建家與促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合。一是組織業(yè)務(wù)營銷。每年組織員工開展各類勞動(dòng)競賽和業(yè)余攬存活動(dòng)。**年，全行員工共攬存5200萬元，其中10人攬存超過了100萬元，最高的達(dá)到了1000多萬元。二是開展形象宣傳。在每年業(yè)務(wù)經(jīng)營的黃金時(shí)節(jié)，員工在行領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，自發(fā)組建業(yè)余宣傳隊(duì)、裝飾業(yè)務(wù)宣傳車，印制業(yè)務(wù)宣傳資料，進(jìn)村到戶、深入車站碼頭、商貿(mào)市場開展宣傳營銷。今年一季度，全行員工跑遍了全市40個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和120所學(xué)校，發(fā)放宣傳資料20多萬份。通過員工們的不懈努力，塑造了農(nóng)行的良好的品牌形象，促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展。
    （三）著力三個(gè)加強(qiáng)，確保員工“當(dāng)家”
    1、加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)，把“決定權(quán)”交給員工。一是堅(jiān)持職工代表選舉合法制度。我行歷屆職工代表大會(huì)的代表均采取直接選舉和差額選舉相結(jié)合的方法，職工代表人數(shù)達(dá)到全行員工總數(shù)20%，且一般員工代表占比達(dá)到65%。二是堅(jiān)持行長向職代會(huì)報(bào)告工作制度。每年工作報(bào)告出臺前，組織職工代表反復(fù)討論，廣泛聽取員工的意見和建議。三是堅(jiān)持提案征集制度。僅在**年，我行就收到職工代表提案30多件，其中關(guān)于營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境改善、農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)食堂建設(shè)、員工績效報(bào)酬向一線柜員和農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)員工傾斜等12件提案得到了支行采納，支行為此兌現(xiàn)了3000多元的提案獎(jiǎng)勵(lì)。四是堅(jiān)持重大問題審議決定制度。凡支行重大經(jīng)營管理事項(xiàng)，特別是關(guān)系員工切身利益的考核方案、績效工資分配方案、業(yè)務(wù)量計(jì)酬考核方案、城鄉(xiāng)員工崗位輪換方案、福利費(fèi)使用方案等都提交職代會(huì)審議通過后實(shí)施。
    2、加強(qiáng)行務(wù)公開，把“知情權(quán)”留給員工。我行緊緊圍繞熱點(diǎn)、抓住重點(diǎn)、把握難點(diǎn)的原則推行行務(wù)公開，并設(shè)立了專門的公示欄，凡涉及以下五個(gè)方面的事項(xiàng)一律進(jìn)行公示：一是人員調(diào)整和提撥；二是考核及工資分配；三是財(cái)務(wù)費(fèi)用，包括人員費(fèi)用（工資、加班工資、住房公積金、守押補(bǔ)助等）、運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)用（公雜費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、車船費(fèi)、招待費(fèi)）；四是大宗物品采購；五是個(gè)人不動(dòng)產(chǎn)抵押貸款業(yè)務(wù)。上述五項(xiàng)內(nèi)容每月在公示欄公示，增強(qiáng)了行務(wù)公開的透明度。
    3、加強(qiáng)民主評議，把“監(jiān)督權(quán)”還給員工。首先，我們把評議的對象確定為支行領(lǐng)導(dǎo)和中層干部，堅(jiān)持每年評議兩次，接受員工的監(jiān)督。其次，充分運(yùn)用評議結(jié)果，將評議結(jié)果既作為干部任用的重要依據(jù)，又納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度績效考核，與效益工資掛鉤。
    此外，我們還注重加強(qiáng)員工素質(zhì)培訓(xùn)，努力提升員工當(dāng)“家”議事的能力。一是大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動(dòng)，為員工購買了各類學(xué)習(xí)讀本，讓員工在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高。二是定期組織技能訓(xùn)練和業(yè)務(wù)比武，經(jīng)常邀請老師或?qū)＜议_展客戶管理、保險(xiǎn)、外匯業(yè)務(wù)市場營銷、電子銀行等前沿性學(xué)科培訓(xùn)。三是強(qiáng)化激勵(lì)。對業(yè)余學(xué)習(xí)取得突出成績和參加上級行各類比賽中取得佳績的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情。近兩年來，我行有20名員工取得大專以上學(xué)歷，12名員工考取了初級以上專業(yè)技術(shù)職稱，有5名員工在上級行的業(yè)務(wù)比賽中取得較好名次。
    （一）推動(dòng)了業(yè)務(wù)經(jīng)營的快速發(fā)展。由于大家心往一處想，勁往一處使，我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營實(shí)現(xiàn)了健康、快速發(fā)展。一是存款大幅增長，市場份額持續(xù)提高。截止**年末，我行各項(xiàng)存款余額達(dá)到110882萬元，比**年底凈增了16702萬元，瀏陽四大國有商業(yè)銀行中絕對市場份額達(dá)到47%，增量市場份額占40%以上。二是不良清收成效顯著，資產(chǎn)質(zhì)量明顯好轉(zhuǎn)。**年共計(jì)凈收回不良貸款本息1091萬元，完成上級行任務(wù)的145%。三是利潤成倍增長，收入結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。實(shí)現(xiàn)國際結(jié)算1470萬美元，中間業(yè)務(wù)收入367萬元，中間業(yè)務(wù)收入占比較上年提升了2個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)賬面利潤4032萬元，是**年的3倍。
    （二）實(shí)現(xiàn)了行風(fēng)行貌的明顯好轉(zhuǎn)。一是工作作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。圍繞支行中心工作，全行上下“管理為經(jīng)營、機(jī)關(guān)為基層、全行為客戶”的工作理念逐步確立，全體員工敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)的精神和責(zé)任意識得到了明顯加強(qiáng)。二是工作效率進(jìn)一步提高。隨著員工素質(zhì)的不斷提高、勞動(dòng)紀(jì)律的明顯加強(qiáng)，工作效率也實(shí)現(xiàn)了進(jìn)一步的提高。三是社會(huì)形象進(jìn)一步提升。地方黨委、政府和社會(huì)民眾對農(nóng)行的服務(wù)、行風(fēng)給予了高度的評價(jià)，使我們在激烈地同業(yè)競爭中始終處于優(yōu)勢地位。
    （三）確保了員工隊(duì)伍的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)。在物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)喜獲豐收的同時(shí)，政治文明建設(shè)也有了長足進(jìn)步。一是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)更加民主。從支行一把手到中層干部都牢固樹立了“以人為本”的觀念，能夠團(tuán)結(jié)廣大員工，依靠大家的共同智慧來推動(dòng)全行的發(fā)展。二是干群關(guān)系更加融洽。支行大力推行民主管理、積極創(chuàng)建“模范職工之家”后，隨著工作透明度的增大，使員工們了解了行情，知道了領(lǐng)導(dǎo)意圖，消除了各種猜疑心，各類矛盾和問題逐漸減少。三是員工的工作熱情日益高漲。全行員工參政、議政意識和主人翁責(zé)任感不斷增強(qiáng)，能積極主動(dòng)地為經(jīng)營管理獻(xiàn)計(jì)、出力，能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，近兩年來我行未出現(xiàn)大的業(yè)務(wù)差錯(cuò)，未發(fā)生員工舉報(bào)、上訪以及責(zé)任性刑事案件、經(jīng)濟(jì)案件。
    我行在“職工之家”建設(shè)中雖然取得了一些成績，但與上級行的要求和其他先進(jìn)單位還存在很大的差距。我們將再接再厲，求真務(wù)實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)地工作，不斷鞏固職工之家建設(shè)成果，奮力爭創(chuàng)全國級“模范職工之家”。
    群眾工作之家建設(shè)以來，社區(qū)黨總支以“黨建引領(lǐng)為軸心、為民便民利民”為指導(dǎo)，以“信訪全程代理、人民建議征集、矛盾糾紛排解”三項(xiàng)機(jī)制為抓手，努力打造人民滿意的“群眾工作之家”。2020年以來，成功調(diào)解矛盾糾紛12件，代理辦結(jié)信訪案件1件；因土地整理、東風(fēng)干渠建設(shè)造成的遺留問題、鄰里糾紛等引發(fā)的社會(huì)矛盾得到有效解決，現(xiàn)將具體工作情況報(bào)告如下。
    社區(qū)黨總支把建設(shè)“群眾工作之家”作為重點(diǎn)工作來抓。一是成立了以社區(qū)黨總支書記為組長，其他兩委“委員”為成員的“群眾工作之家”工作推進(jìn)小組，堅(jiān)持每月將群眾工作之家的建設(shè)運(yùn)行情況推送到支委會(huì)研究討論，逐步完善建設(shè)運(yùn)行方案，明確責(zé)任和要求。二是創(chuàng)新整合資源嚴(yán)格按照要求高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，確保運(yùn)行流暢，充分利用現(xiàn)有辦公場所，整合優(yōu)撫之家、志愿者服務(wù)站，精心規(guī)劃30平米功能室作為工作場所，打造功能齊全、軟硬件完備的“群眾工作之家”功能室。三是明確經(jīng)費(fèi)來源，在2020年的社區(qū)保障金中議定3萬元用于法制宣傳。
    健全機(jī)制，有利于發(fā)揮“群眾工作之家”作用。一是暢通民意訴求渠道讓問題發(fā)現(xiàn)在社區(qū)，為及時(shí)、準(zhǔn)確把握群眾訴求，東壩社區(qū)積極構(gòu)建“線上線下收集鏈”。二是健全線下信息收集體系。社區(qū)充分統(tǒng)籌各類社區(qū)治理力量，建立“社區(qū)黨總支—小區(qū)（院落）黨支部—黨員”“居委會(huì)—業(yè)委會(huì)（院委會(huì)）—樓棟長（村民小組組長）”兩線三級信息收集網(wǎng)，暢通社區(qū)民意訴求表達(dá)渠道，通過兩線三級收集訴求30余個(gè)。三是織密線上信息收集網(wǎng)絡(luò)。優(yōu)化社區(qū)微信公眾號功能、入住神鳥知訊，建立微信群2個(gè)，涵蓋居民300多人次，成為線上陣地鏈中的重要一環(huán)，使社區(qū)信息渠道拓展到各個(gè)空間。通過微信收集訴求信息30余條，微信公眾號收集訴求5條。四是首創(chuàng)黨員亮身份信息收集平臺。為構(gòu)筑全覆蓋無死角信息收集渠道，同時(shí)保護(hù)居民隱私，社區(qū)于2020年2月向轄區(qū)居民公布了所有黨員的手機(jī)號和公開承諾，并迅速在全社區(qū)宣傳推廣，截至目前黨員同志處理來自居民反映咨詢的問題達(dá)到了60余起。
    “群眾動(dòng)動(dòng)嘴，干部多跑腿”。為減輕群眾負(fù)擔(dān)，有效解決群眾“不懂訪”“無序訪”等問題。一是設(shè)立信訪代理員，社區(qū)發(fā)動(dòng)以小區(qū)（院落）黨支部書記、業(yè)委會(huì)主任、樓棟長（院落長）為代表的信訪代理員30余人，他們第一時(shí)間掌握信訪人訴求，并初步篩選，對無法處理的信訪事項(xiàng)上報(bào)網(wǎng)格代理員。二是積極發(fā)揮網(wǎng)格員作用，積極收集信訪代理員上報(bào)的信訪訴求，分類建立臺賬，并上報(bào)至社區(qū)信訪代理員，全程跟蹤事件辦理。三是建立由社區(qū)兩委組成的“群眾工作之家”工作小組的代理員小組，代表信訪人提出信訪事項(xiàng)，加強(qiáng)與有權(quán)處理機(jī)關(guān)和上級代理員的溝通交流，全力維護(hù)信訪人合法權(quán)益，及時(shí)向信訪人反饋辦理情況。四是推進(jìn)法治文化陣地建設(shè)，在蘭家院子、何家院子打造建設(shè)文化宣傳林盤，注重將社區(qū)自身特色與法治文化建設(shè)相結(jié)合，樹立群眾法律意識、增強(qiáng)法制觀念、運(yùn)用法律保護(hù)自己。
    打造“糾紛不出網(wǎng)格，小事不出社區(qū)，大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)化解在基層”的社會(huì)治理新格局。
    人才之家建設(shè)情況匯報(bào)篇七
    員工之家是員工活動(dòng)和娛樂的場所?？稍O(shè)置書角、臺球、乒乓球、健身器材、棋牌游戲等娛樂活動(dòng)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    xxxxxxxxx工程，項(xiàng)目部組建之初，就及時(shí)成立了項(xiàng)目部工會(huì)委員會(huì)，旨在傾聽員工呼聲，提升員工素質(zhì)，為員工營造和諧的工作生活環(huán)境，“職工之家”建設(shè)活動(dòng)便是重要內(nèi)容之一。現(xiàn)總結(jié)如下：
    自職工之家創(chuàng)辦以來，項(xiàng)目黨支部、工會(huì)積極籌劃各項(xiàng)工作、精心安排各項(xiàng)活動(dòng)、強(qiáng)化各工會(huì)小組責(zé)任、各項(xiàng)工作落實(shí)到人。尤其是公司工會(huì)主席掛職本工程，對本工程職工之家建設(shè)各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)，使得項(xiàng)目與公司工會(huì)之間緊密聯(lián)系，為建家工作順利開展創(chuàng)造了條件。
    項(xiàng)目部現(xiàn)有管理人員x名，其中黨員x名，預(yù)備黨員x名，積極分子x名。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，施工面積大，管理人員多，項(xiàng)目部充分發(fā)揮工會(huì)組織職能，力創(chuàng)學(xué)習(xí)型項(xiàng)目部。
    1、組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識：
    2、積極參與公司讀書活動(dòng)；
    3、鼓勵(lì)員工積極參與崗位技能培訓(xùn)，職業(yè)資格考試；
    4、學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》；
    5、黨課開展、三嚴(yán)三實(shí)教育；
    6、對施工人員進(jìn)行100%入場安全教育培訓(xùn)，個(gè)人權(quán)益維護(hù)、職業(yè)健康、食品衛(wèi)生指導(dǎo)。
    通過一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展，提高了管理人員的業(yè)務(wù)水平和施工人員整體素質(zhì)。
    針對職工生活，項(xiàng)目部定期召開座談會(huì)，傾聽員工呼聲，維護(hù)員工利益，積極為員工提供良好的工作環(huán)境：
    1、建立了項(xiàng)目工會(huì)主席信箱；
    2、員工宿舍配備了空調(diào)，解決降溫、取暖問題；
    3、設(shè)置浴室、洗衣房，購置熱水器、洗衣機(jī)；
    4、工期緊，為周六日加班員工改善伙食；
    5、食堂、員工辦公室均購買桶裝水；
    6、夏季施工，為員工購買西瓜；發(fā)放防暑降溫費(fèi)；
    7、為施工人員提供綠豆湯，防暑降溫藥品，高溫天氣合理調(diào)整施工時(shí)間；
    8、施工人員中，夫妻人數(shù)較多，設(shè)置80間夫妻房。
    針對春節(jié)、麥?zhǔn)?、秋收等時(shí)期，部分施工人員與班組之間的工資發(fā)放爭議，項(xiàng)目工會(huì)“快速反應(yīng)、趕赴現(xiàn)場，協(xié)調(diào)配合、控制局面、妥善處理”，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決，保護(hù)施工人員權(quán)益，防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大。
    目的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。組織員工積極參與公司組織的籃球比賽、健步走活動(dòng)、安全知識競賽、演講比賽等，并獲得可喜成績，展示了積極的項(xiàng)目形象。
    2、組織員工到白洋淀、冉莊地道戰(zhàn)紀(jì)念館等地參觀、旅游，鼓舞士氣、緩解壓力，使廣大職工更加信心百倍的投身到項(xiàng)目的生產(chǎn)、經(jīng)營工作中去。
    職工之家活動(dòng)開展以來，工會(huì)委員會(huì)做了大量工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足。
    2、加強(qiáng)民主管理。搞好合理化建議；
    3、在研究工會(huì)工作新方法上下功夫，發(fā)揮本部門整體功能作用；
    4、加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
    群眾工作之家建設(shè)以來，社區(qū)黨總支以“黨建引領(lǐng)為軸心、為民便民利民”為指導(dǎo)，以“信訪全程代理、人民建議征集、矛盾糾紛排解”三項(xiàng)機(jī)制為抓手，努力打造人民滿意的“群眾工作之家”。2020年以來，成功調(diào)解矛盾糾紛12件，代理辦結(jié)信訪案件1件；因土地整理、東風(fēng)干渠建設(shè)造成的遺留問題、鄰里糾紛等引發(fā)的社會(huì)矛盾得到有效解決，現(xiàn)將具體工作情況報(bào)告如下。
    社區(qū)黨總支把建設(shè)“群眾工作之家”作為重點(diǎn)工作來抓。一是成立了以社區(qū)黨總支書記為組長，其他兩委“委員”為成員的“群眾工作之家”工作推進(jìn)小組，堅(jiān)持每月將群眾工作之家的建設(shè)運(yùn)行情況推送到支委會(huì)研究討論，逐步完善建設(shè)運(yùn)行方案，明確責(zé)任和要求。二是創(chuàng)新整合資源嚴(yán)格按照要求高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，確保運(yùn)行流暢，充分利用現(xiàn)有辦公場所，整合優(yōu)撫之家、志愿者服務(wù)站，精心規(guī)劃30平米功能室作為工作場所，打造功能齊全、軟硬件完備的“群眾工作之家”功能室。三是明確經(jīng)費(fèi)來源，在2020年的社區(qū)保障金中議定3萬元用于法制宣傳。
    健全機(jī)制，有利于發(fā)揮“群眾工作之家”作用。一是暢通民意訴求渠道讓問題發(fā)現(xiàn)在社區(qū)，為及時(shí)、準(zhǔn)確把握群眾訴求，東壩社區(qū)積極構(gòu)建“線上線下收集鏈”。二是健全線下信息收集體系。社區(qū)充分統(tǒng)籌各類社區(qū)治理力量，建立“社區(qū)黨總支—小區(qū)（院落）黨支部—黨員”“居委會(huì)—業(yè)委會(huì)（院委會(huì)）—樓棟長（村民小組組長）”兩線三級信息收集網(wǎng)，暢通社區(qū)民意訴求表達(dá)渠道，通過兩線三級收集訴求30余個(gè)。三是織密線上信息收集網(wǎng)絡(luò)。優(yōu)化社區(qū)微信公眾號功能、入住神鳥知訊，建立微信群2個(gè)，涵蓋居民300多人次，成為線上陣地鏈中的重要一環(huán)，使社區(qū)信息渠道拓展到各個(gè)空間。通過微信收集訴求信息30余條，微信公眾號收集訴求5條。四是首創(chuàng)黨員亮身份信息收集平臺。為構(gòu)筑全覆蓋無死角信息收集渠道，同時(shí)保護(hù)居民隱私，社區(qū)于2020年2月向轄區(qū)居民公布了所有黨員的手機(jī)號和公開承諾，并迅速在全社區(qū)宣傳推廣，截至目前黨員同志處理來自居民反映咨詢的問題達(dá)到了60余起。
    “群眾動(dòng)動(dòng)嘴，干部多跑腿”。為減輕群眾負(fù)擔(dān)，有效解決群眾“不懂訪”“無序訪”等問題。一是設(shè)立信訪代理員，社區(qū)發(fā)動(dòng)以小區(qū)（院落）黨支部書記、業(yè)委會(huì)主任、樓棟長（院落長）為代表的信訪代理員30余人，他們第一時(shí)間掌握信訪人訴求，并初步篩選，對無法處理的信訪事項(xiàng)上報(bào)網(wǎng)格代理員。二是積極發(fā)揮網(wǎng)格員作用，積極收集信訪代理員上報(bào)的信訪訴求，分類建立臺賬，并上報(bào)至社區(qū)信訪代理員，全程跟蹤事件辦理。三是建立由社區(qū)兩委組成的“群眾工作之家”工作小組的代理員小組，代表信訪人提出信訪事項(xiàng)，加強(qiáng)與有權(quán)處理機(jī)關(guān)和上級代理員的溝通交流，全力維護(hù)信訪人合法權(quán)益，及時(shí)向信訪人反饋辦理情況。四是推進(jìn)法治文化陣地建設(shè)，在蘭家院子、何家院子打造建設(shè)文化宣傳林盤，注重將社區(qū)自身特色與法治文化建設(shè)相結(jié)合，樹立群眾法律意識、增強(qiáng)法制觀念、運(yùn)用法律保護(hù)自己。
    打造“糾紛不出網(wǎng)格，小事不出社區(qū)，大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)化解在基層”的社會(huì)治理新格局。
    環(huán)北社區(qū)于2003年2月正式成立運(yùn)營，轄區(qū)面積30萬平方米以上，2830戶，約8200戶，另約1500戶以上流動(dòng)人口，社區(qū)建設(shè)8個(gè)居民組，2個(gè)分部，所屬黨員212人，轄區(qū)內(nèi)小學(xué)1所，幼兒園2所，其他各類工商142家社區(qū)工會(huì)會(huì)員中有10名專職居委干部和社會(huì)工作者。自開展合格職工之家創(chuàng)建活動(dòng)以來，社區(qū)黨總支部十分重視社區(qū)工會(huì)自建，依照組織建設(shè)規(guī)范，維護(hù)權(quán)益到位，活動(dòng)開展頻繁，工會(huì)作用明顯，職工群眾信賴的要求，不斷創(chuàng)新豐富建設(shè)形式和內(nèi)容。另一方面，加強(qiáng)審查，加大投入，推進(jìn)全區(qū)基本形成自上而下的建設(shè)激勵(lì)機(jī)制，大膽創(chuàng)新建設(shè)形式和建設(shè)內(nèi)容，將自上而下的指導(dǎo)與自下而上的自覺建設(shè)結(jié)合起來，取得一定的效果，員工家庭建設(shè)活動(dòng)在和諧社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。主要做法如下:。
    一是健全社區(qū)工會(huì)管理機(jī)構(gòu)體系。堅(jiān)持黨建工程建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)組織壟斷面擴(kuò)大和凝聚力增強(qiáng)。二是建立專職社區(qū)工會(huì)干部隊(duì)伍。通過采取競爭上崗、民主大選等民主程序，將熱愛社區(qū)工會(huì)工作的優(yōu)秀人才充實(shí)到社區(qū)工會(huì)。三是加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)陣地建設(shè)。在上級工會(huì)組織和社區(qū)各管轄部門的大力支持和幫助下，社區(qū)職工文體活動(dòng)逐漸走上制度化、頻繁化、規(guī)范化的道路。四是社區(qū)工會(huì)組建工作堅(jiān)持三方共建機(jī)制。整個(gè)地區(qū)形成了共同管理、動(dòng)態(tài)管理、重點(diǎn)突出的建設(shè)會(huì)新局面，社區(qū)工會(huì)組織實(shí)現(xiàn)了必建。
    一是建立健全社保救助體系。大力推進(jìn)社區(qū)工會(huì)組織為社區(qū)員工提供互助保險(xiǎn)，員工醫(yī)療保險(xiǎn)清算以外的部分，享受互助保險(xiǎn)政策的，可以以70%到85%的比例清算，徹底解決員工看不起病和生病貧困的問題。二是建立健全就業(yè)服務(wù)體系，在協(xié)助政府做好就業(yè)再就業(yè)工作中發(fā)揮作用。為了實(shí)現(xiàn)社區(qū)足夠就業(yè)的目標(biāo)，通過培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)基地和領(lǐng)導(dǎo)人，開展幫助創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，與市勞動(dòng)主管部門合作積極開展就業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)勞動(dòng)力充分就業(yè)。三是幫助救助工作。社區(qū)工會(huì)組織發(fā)揮自身職能，認(rèn)真做好送溫暖和金秋助學(xué)工作，在中秋、春節(jié)等重大節(jié)日期間，發(fā)放困難職工慰問金，努力工作。
    社區(qū)每一名職工都能安居樂業(yè)。
    社區(qū)工會(huì)組織以創(chuàng)建文明社區(qū)為主線，發(fā)揮職工之家陣地優(yōu)勢，積極開展“文明家庭”創(chuàng)建、爭當(dāng)“文明職工”、“文明企業(yè)”等活動(dòng)，大力倡導(dǎo)文明禮貌、誠實(shí)守信、互助互愛、鄰里和睦的文明風(fēng)尚。一是加強(qiáng)社區(qū)職工之家設(shè)施建設(shè)。多數(shù)小區(qū)建設(shè)了包括健身區(qū)、街心公園等文化娛樂設(shè)施，為居民提供了良好的休閑娛樂場所，建成了包括圖書室、健身室、音樂休閑室、網(wǎng)球場、健身場等文化體育活動(dòng)場所，并建立了與轄區(qū)單位的文化資源共享制度。二是開展豐富多彩的文體活動(dòng)。社區(qū)經(jīng)常與轄區(qū)單位共同舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，由社區(qū)工會(huì)具體組織。還組織成立了職工籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、腰鼓隊(duì)、排舞表演隊(duì)等文藝團(tuán)體，堅(jiān)持常年開展活動(dòng)，陶冶職工情操，營造良好的社會(huì)氛圍。三是圍繞“天藍(lán)、地綠、景美、人和”的文明社區(qū)建設(shè)目標(biāo)，我們積極走訪社區(qū)各單位和職工家屬，做好社區(qū)環(huán)境整治工作，拆違章、禁止亂設(shè)攤、清理樓道堆放物，工會(huì)干部全體出動(dòng)拾廢紙、撿垃圾、鏟除小廣告，為保持樓道整潔，我們還為每個(gè)樓組配裝廢紙簍，受到了廣大居民的稱贊和好評。
    圍繞創(chuàng)建平安社區(qū)目標(biāo)，社區(qū)工會(huì)組織堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理。一方面，堅(jiān)持從源頭上消除不穩(wěn)定因素。堅(jiān)持實(shí)行民主公開管理，大力推進(jìn)廠務(wù)公開，凡與職工群眾切身利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，都通過采取座談會(huì)、聽證會(huì)、協(xié)商會(huì)、公開征詢、民意調(diào)查等形式廣泛聽取群眾意見。另一方面，以和諧企業(yè)的創(chuàng)建促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同、專項(xiàng)合同或工資集體協(xié)議并監(jiān)督履行。此外，創(chuàng)新維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的工作機(jī)制。建立健全了“預(yù)防工作走在調(diào)解前、調(diào)解工作走在激化前”的工作機(jī)制，開展法律知識進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭等活動(dòng)，及時(shí)查找不穩(wěn)定因素、化解矛盾，特別是奧運(yùn)安保期間，全區(qū)社區(qū)無刑事犯罪、無職工上訪，全力維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
    一年來，洹北社區(qū)工會(huì)組織，在各級工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)思想，積極努力的工作，把職工群眾緊密的團(tuán)結(jié)在黨的周圍，起到了橋梁和紐帶作用。新時(shí)期，工會(huì)工作會(huì)更加繁重，我們將以新修改的《工會(huì)法》的要求來加強(qiáng)社區(qū)的工會(huì)工作，為社區(qū)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成做出積極的努力和貢獻(xiàn)。
    我集團(tuán)現(xiàn)有7個(gè)子公司，集團(tuán)共有職工15000余人，先后榮獲安徽十大餐飲名店、安徽省著名商標(biāo)、衛(wèi)生先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。集團(tuán)工會(huì)以《市級職工之家建設(shè)方案》的總體要求，開展了職工之家建設(shè)工作：職工之家面積達(dá)到150平方米，內(nèi)設(shè)有圖書室和閱覽室，現(xiàn)有藏書3500冊，總價(jià)值10萬元，有報(bào)刊15種，電子音像制品100余張，電腦1臺，固定電話一部，并有3名兼職職工之家管理員。年投入資金2萬元以上，用以配套書柜、報(bào)夾，以及桌椅，書屋內(nèi)還配備空調(diào)、飲水機(jī)等，為職工創(chuàng)造了良好的讀書環(huán)境和學(xué)習(xí)條件。全體職工把集團(tuán)職工之家當(dāng)成知識之源、學(xué)習(xí)之所。員工廣泛應(yīng)用職工之家資源為提高餐飲服務(wù)，為提高服務(wù)技能，使職工之家真正成為企業(yè)騰飛的搖籃。集團(tuán)工會(huì)。按照井崗鎮(zhèn)工會(huì)的統(tǒng)一部署和要求，自今年春天開始，我們在創(chuàng)建“職工之家”工作中，組織全體職工積極探索，大膽實(shí)踐，全力打造文化建設(shè)系統(tǒng)工程，促進(jìn)了文化品位的不斷提升，發(fā)揮了工會(huì)組織“大學(xué)?！弊饔?，我們的做法是：
    三河四子集團(tuán)黨組織立足于新形勢，高度重視創(chuàng)建“職工之家”工作，多次召開黨組會(huì)議、行政會(huì)議，研究部署“職工之家”的創(chuàng)建工作。
    一是統(tǒng)一思想認(rèn)識。全行職工深刻認(rèn)識到創(chuàng)建“職工之家”是開展具有基層央行特點(diǎn)的文化建設(shè)重要載體，是提升政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)技能的重要場所，是傳播社會(huì)主義先進(jìn)文化的主陣地。創(chuàng)建“職工之家”的目的是以統(tǒng)一的核心價(jià)值觀、文化理念及集團(tuán)精神引導(dǎo)員工，最大限度地挖掘員工潛能，促進(jìn)基層員工整體素質(zhì)及工作水平的全面提高。
    二是精心設(shè)計(jì)規(guī)劃。對“職工之家”建設(shè)的場地、書籍種類、電子設(shè)備的添置、綜合管理、各項(xiàng)讀書活動(dòng)的開展都做出了詳盡的安排。使“職工之家”建設(shè)科學(xué)、合理、有序地進(jìn)行。在“職工之家”的建設(shè)過程中，蜀山區(qū)、井崗鎮(zhèn)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)多次到現(xiàn)場指導(dǎo)、給予了大量的支持和幫助。
    三是全員參與創(chuàng)建。我們在資金較為緊張的情況下，堅(jiān)持勤儉創(chuàng)建的原則把有限的財(cái)力用在“刀刃”上，先后投入了2萬余元資金進(jìn)行“職工之家”的建設(shè)，購買了書籍、圖書展柜、計(jì)算機(jī)等必要設(shè)施物品。同時(shí)我們組織動(dòng)員全體職工開展職工捐獻(xiàn)圖書活動(dòng)，黨組成員帶頭捐獻(xiàn)新書、捐獻(xiàn)購書款，在班子成員的帶動(dòng)下，全行職工踴躍捐獻(xiàn)各類書籍達(dá)500多冊，并積極參加安裝、書籍分類擺放等義務(wù)勞動(dòng)，順利完成了“職工之家”建設(shè)工作。
    為加強(qiáng)對“職工之家”的科學(xué)管理，最大效能地發(fā)揮“職工之家”的作用，我們設(shè)立了“職工之家”電子綜合管理系統(tǒng)。依據(jù)購書管理、借閱管理、衛(wèi)生管理、綜合管理流程，建立了購置書籍、書籍借閱、損壞賠償?shù)?2項(xiàng)管理制度。根據(jù)職工需求，定期公布暢銷圖書排行榜，定期更新圖書種類，保證職工及時(shí)獲取最新知識。為做好“職工之家”的管理工作，我們指定了具體負(fù)責(zé)人員，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，建立“職工之家”長效管理機(jī)制，科學(xué)規(guī)范管理“職工之家”
    為方便和適應(yīng)職工閱讀，我們開辦了“職工之家”電子圖書室，篩選了中外名著、時(shí)事政治、歷史文學(xué)、科學(xué)普及、百科綜合等10余類近1000冊電子書籍供職工閱讀。同時(shí)，建立了職工讀書狀況分析系統(tǒng)，充分利用現(xiàn)代技術(shù)了解職工的閱讀習(xí)慣和領(lǐng)域，分析掌握職工思想脈絡(luò)“職工之家”的啟用，拓展了其在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政治理論學(xué)習(xí)、提高職工素質(zhì)等方面的功能，不僅是讀書空間、信息窗口、文化陣地、培訓(xùn)基地，更是職工思想交流、提升綜合素質(zhì)和文化創(chuàng)新的重要場所。
    經(jīng)過全體職工的共同努力，“職工之家”建設(shè)及各項(xiàng)活動(dòng)的開展，取得了開門紅的可喜局面，得到了上級工會(huì)組織的充分肯定和高度評價(jià)。我們將繼續(xù)以“職工之家”建設(shè)為契機(jī)，堅(jiān)持以人為本，站在促進(jìn)職工全面發(fā)展的高度，準(zhǔn)確把握文化建設(shè)的豐富內(nèi)涵和鮮明特色，切實(shí)提升職工的思維層次、思想境界、學(xué)識水平和業(yè)務(wù)技能，努力營造人人重視文化建設(shè)、人人參與文化建設(shè)的良好氛圍，充分發(fā)揮工會(huì)組織“大學(xué)校”的作用，共同促進(jìn)文化建設(shè)活動(dòng)的深入開展，為實(shí)現(xiàn)“二滿意、三為本”戰(zhàn)略目標(biāo)，做出新的更大的貢獻(xiàn)。
    省教科文衛(wèi)工會(huì)：
    根據(jù)有關(guān)文件要求，按照工會(huì)“建家”工作安排，學(xué)院工會(huì)對職工之家建設(shè)工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
    想為指導(dǎo)，深入貫徹全國總工會(huì)xx大精神，根據(jù)上級工會(huì)的工作部署和要求，結(jié)合我院工會(huì)實(shí)際，以“建家”工作為中心，突出工會(huì)四項(xiàng)職能，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益；加強(qiáng)部門工會(huì)、直屬工會(huì)小組建設(shè)，夯實(shí)“建家”基礎(chǔ)；開展“建家”工作，不斷提高建家水平，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來工作成果的基礎(chǔ)上，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，把我院工會(huì)建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的合格職工之家。
    學(xué)院工會(huì)在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照學(xué)院工會(huì)職工之家創(chuàng)建計(jì)劃，圍繞“建家”工作，履行工會(huì)職能；主抓基層建設(shè)，強(qiáng)化自身建設(shè)，加強(qiáng)部門工會(huì)、直屬工會(huì)小組建設(shè)，激發(fā)基層活力，增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力，使整個(gè)建家工作出現(xiàn)了良好局面。
    1、廣泛動(dòng)員，精心組織，抓好以院務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主管理工作。
    院務(wù)公開是民主管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有院務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為學(xué)院的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自本屆工會(huì)成立以來，無論是學(xué)院的人事變動(dòng)、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費(fèi)的使用，職工福利的發(fā)放等等，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競爭。并且將決策結(jié)果公示，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與各項(xiàng)管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級主人翁的地位。
    疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍，為實(shí)現(xiàn)民主化管理提供保障。在工作中學(xué)院工會(huì)能夠傾聽職工呼聲，了解民情，集中民智。職工對學(xué)院的管理或規(guī)劃出謀劃策，可以是書面形式，也可以是口頭形式，可以直接向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)建議，也可以向工會(huì)建議。所有的建議均統(tǒng)一整理，提交學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)議審定采納，而后歸口落實(shí)。另外，我院還非常注重民主管理氛圍。一年中，多次組織召開職工座談會(huì)、業(yè)務(wù)骨干座談會(huì)、黨員代表座談會(huì)、職工代表座談會(huì)等會(huì)議，與會(huì)人員暢所欲言，促進(jìn)了民主管理建設(shè)，營造了民主管理氛圍，從而把民主化管理工作落到了實(shí)處。
    2、關(guān)注職工生活，解決職工困難，抓好以維護(hù)職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程。
    學(xué)院工會(huì)十分關(guān)注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂解難送溫暖；重視女工工作，處處維護(hù)職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    （1）協(xié)助有關(guān)部門為職工每二年做健康體檢一次，女職工還增加了婦科檢查項(xiàng)目。
    （2）今年工會(huì)出資為職工進(jìn)行體質(zhì)檢測。
    （3）開展職工（包括職工的直系親屬）送“溫暖”活動(dòng)。職工辦理婚、喪事或因病住院時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)（黨政工）都帶禮品前去慰問，以示關(guān)心。做好貧困職工檔案管理工作，每年的春節(jié)、元旦之際，開展扶貧解困送溫暖活動(dòng)，每年都有幾名職工受到幫助。送溫暖活動(dòng)不僅在“雙節(jié)”進(jìn)行，而是已形成制度化、經(jīng)常化，今年4月一名職工因家中被盜，生活出現(xiàn)了困難，工會(huì)及時(shí)給予了補(bǔ)助。
    （4）重視女工工作。學(xué)院工會(huì)每年在“三八”節(jié)，為女職工送一份紀(jì)念品，隆重舉行活動(dòng)，院黨政領(lǐng)導(dǎo)與女職工歡聚一堂，共度節(jié)日，深受女職工們的歡迎。女工委對單親女職工和生活困難的女職工更加關(guān)心，去年女工委建立了單親女職工檔案，對生活困難的女職工做到心中有數(shù)，以便及時(shí)了解和幫助她們解決困難。今年對兩名生活困難的女職工給予了補(bǔ)助。
    （5）《教師法》規(guī)定“因地制宜地安排教師進(jìn)行休養(yǎng)”，這充分體現(xiàn)了黨和政府對知識分子的關(guān)懷。學(xué)院工會(huì)根據(jù)《教師法》的要求，每年對工齡滿25年以上的教職工發(fā)放休養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)，累計(jì)已有近200人進(jìn)行了短期休養(yǎng)。
    3、組織開展有益于職工身心健康的各類活動(dòng)，豐富了教職工的文化生活，增強(qiáng)了教職工的凝聚力，陶冶職工情操，促進(jìn)了社會(huì)主義精神文明建設(shè)。
    （1）xx年7月，組織工作在基層一線的部分教職工到甘南考察觀光。
    （2）xx年7月，組織中職以上的近百名教職工及家屬到官鵝溝、貴清山、哈達(dá)鋪等地參觀考查，大家不僅領(lǐng)略了大自然的美麗風(fēng)光，而且還結(jié)合共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行了一次革命傳統(tǒng)教育。
    （3）在第二十一個(gè)教師節(jié)來臨之際，我會(huì)于xx年9月9日、10日組織教職工和離退休人員百余人，觀光黃河風(fēng)情線和市區(qū)主干道的夜景，感受美麗新蘭州，受到教職工的好評，特別是離退休老教師的稱贊。
    （4）工會(huì)與體委聯(lián)合舉辦了兩屆教職工乒乓球大獎(jiǎng)賽，舉辦了一屆職工“羽毛球”比賽。院領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭報(bào)名參加。
    （5）xx年11月，學(xué)院體委組織的“冠軍杯”足球爭霸賽，工會(huì)組織了教工隊(duì)，在與學(xué)生進(jìn)行的足球比賽中，取得了“亞軍”的好成績，工會(huì)獲得了“最佳組織獎(jiǎng)”。
    （6）工會(huì)積極組隊(duì)參加省教科文衛(wèi)工會(huì)組織的“工會(huì)杯”保齡球比賽，并獲得團(tuán)體第六名的好成績。
    （7）xx年12月，組隊(duì)參加省教科文衛(wèi)工會(huì)組織的全省第一屆“高校杯”暨“校長杯”羽毛球比賽。
    （8）工會(huì)去年4月份組織副高職、副處級以上女職工到什川踏青賞花，為大家創(chuàng)造了相互了解、增進(jìn)感情、鍛煉體魄的機(jī)會(huì)，緩解了工作的緊張狀態(tài)。
    （9）獻(xiàn)愛心送溫暖，扶貧濟(jì)困。根據(jù)省慈善總會(huì)、省民政廳等部門聯(lián)合組織的“xx慈善一日捐”活動(dòng)的安排，工會(huì)積極組織，獻(xiàn)上一份愛心活動(dòng)。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭捐款，教職工踴躍慷慨解囊，弘揚(yáng)了中華民族扶危濟(jì)困，樂善好施的傳統(tǒng)美德，并將所捐款8228元交到省慈善總會(huì)。在xx年11月20日甘肅日報(bào)、蘭州晨報(bào)等新聞媒體刊登了“甘肅省‘xx慈善一日捐’第一批光榮榜”，我院榜上有名。xx年廣大會(huì)員還積極參加工會(huì)組織的《我為會(huì)師圣地植棵樹》的捐助活動(dòng)，捐款2800元，為會(huì)師圣地會(huì)寧伸出了援助之手，為建設(shè)紅軍林貢獻(xiàn)了一份力量。會(huì)寧縣委、縣政府送來了一塊“捐資造林，惠及圣地”的牌扁一塊。去年年底在廣大會(huì)員中開展了“冬衣暖人心”捐助活動(dòng)，李金田院長帶頭捐出了一床新棉被，朱立鳴博士捐了一床新毛毯，廣大會(huì)員踴躍捐助，共捐棉衣、被500多件，由工會(huì)主席路權(quán)云、紀(jì)委副書記孫鶴軍同志冒著大雪親自送到了甘南碌曲縣，當(dāng)?shù)卣浅８兄x對他們的支援。
    4、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，注重自身修養(yǎng)，提高職工素質(zhì)，抓好以弘揚(yáng)師德為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)教育工程。
    工會(huì)工作有理論，才能有水平，才能有作為。因此加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的一個(gè)重要方面，為了提高工會(huì)干部的理論水平和工作能力，工會(huì)組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神，努力實(shí)踐“xxxx”重要思想。積極參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，增強(qiáng)了黨性觀念，堅(jiān)定了理想和信念，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。
    在實(shí)施職工素質(zhì)教育工程中，學(xué)院工會(huì)提出了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體，以優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境讓教職工滿意。具體做了以下幾方面的工作。
    （1）加強(qiáng)“xxxx”重要思想和xx大精神的學(xué)習(xí)。學(xué)院工會(huì)在院黨委的統(tǒng)一部署下，定期學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想，加強(qiáng)思想政治工作，用“xxxx”重要思想武裝全體職工頭腦，指導(dǎo)工會(huì)工作實(shí)踐，推動(dòng)工會(huì)工作取得新成效。
    （2）加強(qiáng)對我院第一次黨代會(huì)精神的學(xué)習(xí)。學(xué)院工會(huì)平時(shí)注重宣傳黨代會(huì)精神，把其作為一項(xiàng)長期任務(wù)重點(diǎn)抓，發(fā)揮工會(huì)組織的紐帶作用，通過學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)廣大職工自覺地同院黨委保持高度一致，樹立大局意識，把力量和智慧凝聚到大會(huì)提出的任務(wù)上來。
    （3）加強(qiáng)對工會(huì)干部的培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的理論水平和工作能力。學(xué)院工會(huì)為了提高干部的理論水平和工作能力，采取請進(jìn)來和走出去的辦法對工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)。xx年3月請省總工會(huì)干部學(xué)校的教授來院，對工會(huì)干部進(jìn)行新時(shí)期工會(huì)工作的理論專題講座。每年都派出工會(huì)干部參加省教科文衛(wèi)工會(huì)組織的各種專題培訓(xùn)班。
    （4）開展形式多樣的技能大賽，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的自覺性，提高其為師生員工服務(wù)的水平。在組織開展的“三育人”活動(dòng)中，我院黨委書記葉小平同志被全國教科文衛(wèi)體工會(huì)授予第三屆全國“師德先進(jìn)個(gè)人”的光榮稱號。工會(huì)以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)努力為教職工服好務(wù)、維好權(quán)，并取得了一定的成績，得到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和教職工的肯定，被省教科文衛(wèi)工會(huì)評為xx、xx年度工會(huì)工作先進(jìn)單位和工會(huì)財(cái)務(wù)工作先進(jìn)單位，工會(huì)主席路權(quán)云同志被評為xx年度工會(huì)財(cái)務(wù)工作先進(jìn)個(gè)人，xx年被全國教科文衛(wèi)體工會(huì)授予優(yōu)秀工會(huì)工作者。
    學(xué)院工會(huì)根據(jù)年初的工作計(jì)劃評選出了李沛清等6位“先進(jìn)工會(huì)工作者”，評選出了杜宏偉等26名“工會(huì)活動(dòng)積極分子”，并對以上同志給予了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
    （5）加強(qiáng)宣傳報(bào)道。工會(huì)積極開辟自己的網(wǎng)頁，開展宣傳、教育工作，在法律法規(guī)欄目中，宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《教育法》、《教師法》等九種法律、法規(guī)。圍繞學(xué)院xx年的本科教學(xué)水平評估工作，開辟了應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識問答宣傳欄目，為廣泛宣傳評估知識開辟了新的途徑。工會(huì)還通過其它媒介積極進(jìn)行宣傳，向?qū)W院辦公室、宣傳部提供信息報(bào)道，去年向?qū)W院辦公室及宣傳部報(bào)送信息30多條，采納了10多條。工會(huì)主席路權(quán)云被評為xx年度院報(bào)優(yōu)秀記者。
    5、健全存檔制度，完善存檔設(shè)施，規(guī)范檔案管理。
    學(xué)院本屆工會(huì)從成立之日起，就非常重視檔案管理工作，并安排專人負(fù)責(zé)檔案管理，根據(jù)檔案管理規(guī)定，認(rèn)真收集會(huì)員的基本情況，工會(huì)工作計(jì)劃、總結(jié)，每次活動(dòng)照片及工會(huì)會(huì)議記錄等資料，確保檔案材料收集的完整性，整理歸檔的及時(shí)性。
    6、如期完成上繳經(jīng)費(fèi)任務(wù)，合理安排使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
    工會(huì)始終堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，經(jīng)費(fèi)收支建有專賬，由專人負(fù)責(zé)，賬目公開，自覺接受工會(huì)委員、經(jīng)審委員和職工的監(jiān)督和審查。從年初制定工會(huì)工作計(jì)劃到平時(shí)的活動(dòng)開支，都能堅(jiān)持原則，嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，精打細(xì)算勤儉持家，把經(jīng)費(fèi)用在關(guān)鍵處，保證全年工會(huì)活動(dòng)按計(jì)劃順利進(jìn)行。今年，各工會(huì)小組的會(huì)費(fèi)收繳率達(dá)到100，按規(guī)定如期完成上繳經(jīng)費(fèi)任務(wù)，如期完成了學(xué)院布置的工作任務(wù)。xx年11月10日至24日學(xué)院審計(jì)處對工會(huì)xx年4月至xx年10月的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了審計(jì)，審計(jì)評價(jià)為“規(guī)章制度比較健全，能開展經(jīng)常性的經(jīng)費(fèi)審查工作，財(cái)務(wù)管理工作成績突出，賬目清楚”。
    (一)強(qiáng)調(diào)四個(gè)要點(diǎn)，以高起點(diǎn)建設(shè)者為目標(biāo)。
    經(jīng)過多年的實(shí)踐，我們充分認(rèn)識到開展建設(shè)員工家是實(shí)現(xiàn)良好、維護(hù)、發(fā)展全員工根本利益的有效途徑。因此，我們牢牢樹立了建房是興的指導(dǎo)思想，精心策劃建房方案，積極拓寬建房形式，努力實(shí)現(xiàn)高起點(diǎn)建房。
    1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。分行黨委將職工之家建設(shè)納入黨委重要議事日程，將建房與興行有機(jī)結(jié)合，成立職工之家組建領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)思想發(fā)動(dòng)，激活職工參與熱情。領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)經(jīng)常深入員工，了解員工對建設(shè)家庭的意見和建議，領(lǐng)導(dǎo)小組每季度分析建設(shè)情況，向全體員工通報(bào)建設(shè)家庭的實(shí)施情況，形成全體員工共同關(guān)注員工家庭的良好氛圍。同時(shí)，我們多次邀請省、市總工會(huì)專家具體指導(dǎo)建設(shè)者工作，組織相關(guān)人員參觀全國級模范員工之家機(jī)構(gòu)，開拓建設(shè)者視野。
    2.重視民主方式。我們深刻認(rèn)識到，在農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，員工的思想波動(dòng)很大，矛盾和問題很多，員工對行情、加行政，監(jiān)督行動(dòng)的意愿很強(qiáng)。為此，我們將民主建房、民主管家、民主治家作為職工家居建設(shè)的重要途徑，真正成為職工心靈交流的地方，凝聚全行人心的精神家園。
    3.加強(qiáng)制度。為了保障建家工作的健康、有序開展，我們在制定員工家的計(jì)劃和目標(biāo)的基礎(chǔ)上，逐步制定和完善員工代表大會(huì)制度、行動(dòng)公開制度、員工學(xué)習(xí)制度、幫助制度、勞動(dòng)競爭制度、文體活動(dòng)制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)制定了實(shí)行以上制度的具體實(shí)施方法和獎(jiǎng)勵(lì)措施。
    4.加大硬件投入。為了讓員工真正在工作的馀地?fù)碛袑W(xué)習(xí)、健身、休閑的良好環(huán)境，我們專門從二樓的辦公大樓出來，在財(cái)務(wù)費(fèi)用非常緊張的情況下，擠出費(fèi)用約20萬元，高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格建設(shè)了健身房、練習(xí)室、乒乓球室、臺球室、棋牌室、圖書閱覽室、員工招待所、食堂等。
    (二)堅(jiān)持三個(gè)結(jié)合，激發(fā)員工愛家。
    1.堅(jiān)持建設(shè)者與為員工實(shí)事結(jié)合。我們總是把建設(shè)者的立足點(diǎn)放在溫暖每個(gè)人，共同建設(shè)一的目標(biāo)上，想辦法為員工實(shí)事。一是建立員工家庭的基本情況。及時(shí)掌握員工家庭、生活、學(xué)習(xí)等情況，開展訪問慰問工作。二是組建了互助基金會(huì)。截至目前，互助基金已達(dá)8.2萬元，幫助12名員工解決實(shí)際困難。第三，堅(jiān)持三必訪、三必賀，即員工家庭遭遇天災(zāi)人禍必訪，員工家庭有葬禮必訪，員工和員工家庭生病住院必訪的員工生日一定要慶祝，婚禮一定要慶祝，生孩子一定要慶祝。近兩年來，分行領(lǐng)導(dǎo)訪問員工250人，訪問生病員工和家人50多人，幫助25名員工處理紅白喜事。四是關(guān)心員工的健康。每年組織員工體檢，落實(shí)女職工兩癌保險(xiǎn)。五是改善基層員工的生活條件。支付特別資金，支持基礎(chǔ)五小建設(shè)，農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)食堂每月補(bǔ)助300元。六是為員工提供自我維權(quán)的環(huán)境。成立法律服務(wù)小組，設(shè)立維權(quán)電話，與市總工會(huì)法律部簽訂員工法律援助免費(fèi)服務(wù)協(xié)議。
    2.堅(jiān)持建設(shè)者與陶冶員工的情操相結(jié)合。為了豐富員工的業(yè)馀精神文化生活，我們定期開放娛樂室、閱覽室、健身美體室籃球、乒乓球隊(duì)和健美體操、跳繩、臺球等興趣小組。每逢假日，組織籃球比賽、乒乓球比賽、卡拉ok比賽、員工子弟才能展示等豐富多彩的文體活動(dòng)。我們通過進(jìn)出結(jié)合的方法，經(jīng)常和客戶進(jìn)行友誼比賽。通過這些活動(dòng)，不僅陶冶了員工的情操，更展現(xiàn)了員工的才藝，更融洽了與客戶的感情，增進(jìn)了員工的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神。
    3.堅(jiān)持建設(shè)者與促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合。一是組織業(yè)務(wù)營銷。每年組織員工開展各種勞動(dòng)競賽和業(yè)馀活動(dòng)。**年，全體員工共存款5200萬元，其中10人超過100萬元，最高達(dá)1000萬元以上。二是開展形象宣傳。在每年業(yè)務(wù)經(jīng)營的黃金季節(jié)，員工在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，自愿組建業(yè)馀宣傳隊(duì)，裝飾業(yè)務(wù)宣傳車，印刷業(yè)務(wù)宣傳資料，進(jìn)入村莊，進(jìn)入車站碼頭，進(jìn)入商貿(mào)市場進(jìn)行宣傳營銷。今年第一季度，全體員工在全市400所鄉(xiāng)鎮(zhèn)和120所學(xué)校，發(fā)行了20萬份以上的宣傳資料。通過員工們的不懈努力，塑造了農(nóng)行良好的品牌形象，促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展。
    (三)加強(qiáng)三個(gè)，確保員工家庭。
    1、加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)，把決定權(quán)交給職工。一是堅(jiān)持員工代表選舉的合法制度。我行歷屆職工代表大會(huì)代表全是采用直接選舉和差價(jià)選舉相結(jié)合的方法，職工代表人數(shù)達(dá)到全行職工總數(shù)的20%，而且一般職工代表占比達(dá)到65%。二是堅(jiān)持經(jīng)理向代理會(huì)報(bào)告工作制度。每年工作報(bào)告出臺前，組織員工代表反復(fù)討論，廣泛聽取員工的意見和建議。三是堅(jiān)持建議征集制度。僅**年，我們公司就收到員工代表提案30件以上，其中營業(yè)網(wǎng)站環(huán)境改善、農(nóng)村網(wǎng)站食堂建設(shè)、員工業(yè)績報(bào)酬傾向于一線柜員和農(nóng)村網(wǎng)站員工等12件提案被分行采用，分行為實(shí)現(xiàn)了3000元以上的提案報(bào)酬。四是堅(jiān)持重大問題審議決定制度。分行的重大經(jīng)營管理事項(xiàng)，特別是與員工個(gè)人利益有關(guān)的審查方案、業(yè)績工資分配方案、業(yè)務(wù)量報(bào)酬審查方案、城鄉(xiāng)員工崗位交替方案、福利費(fèi)用方案等提交代理會(huì)審議通過后實(shí)施。
    2.加強(qiáng)公開執(zhí)行，把知情權(quán)留給員工。我們緊緊圍繞熱點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，把握難點(diǎn)的原則推進(jìn)行務(wù)公開，設(shè)立了專業(yè)的公示欄。一是人員調(diào)整和分配，二是評價(jià)和工資分配，三是財(cái)務(wù)費(fèi)用，包括人員費(fèi)用(工資、加班費(fèi)、住房公積金、保證補(bǔ)助等)、運(yùn)行費(fèi)用(公共費(fèi)用、旅行費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、車船費(fèi)、招待費(fèi))四是大宗商品采購，五是個(gè)人房地產(chǎn)抵押貸款業(yè)務(wù)。上述五項(xiàng)內(nèi)容每月在公示欄公示，增強(qiáng)了行務(wù)公開的透明度。
    3、加強(qiáng)民主評議，將監(jiān)管權(quán)歸還給員工。首先，我們將評議對象確定為支公司領(lǐng)導(dǎo)和中層干部，堅(jiān)持每年兩次評議，并接受員工監(jiān)督。其次，充分利用評價(jià)結(jié)果，將評價(jià)結(jié)果作為干部使用的重要依據(jù)，包括領(lǐng)導(dǎo)干部年度業(yè)績評價(jià)，與利潤工資有關(guān)。
    另外，加強(qiáng)員工素質(zhì)訓(xùn)練，努力提高員工成為家議事的能力。一是大力開展建立學(xué)習(xí)型組織，爭取知識型員工活動(dòng)，為員工購買各種學(xué)習(xí)讀書，讓員工在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高。二是定期組織技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)比武，常常邀請老師或?qū)I(yè)人員開展客戶管理、代理保險(xiǎn)、外匯業(yè)務(wù)營銷、電子銀行等尖端學(xué)科培訓(xùn)。三是加強(qiáng)激勵(lì)。給業(yè)馀學(xué)習(xí)取得突出成績，參加上級各種比賽取得好成績的員工報(bào)酬，激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情。近兩年，我們公司有20名員工取得大專以上學(xué)歷，12名員工取得初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，5名員工在上級公司的業(yè)務(wù)比賽中取得了良好的排名。
    (一)促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營的快速發(fā)展。由于每個(gè)人都想，所以我們的業(yè)務(wù)經(jīng)營實(shí)現(xiàn)了健康快速的發(fā)展。一是存款大幅增長，市場份額持續(xù)提升。到**年底，我行存款馀額達(dá)110882萬元，比**年底增加16702萬元，瀏陽四大國有商業(yè)銀行絕對市場份額達(dá)47%，增量市場份額占40%以上。二是不良清收效果顯著，資產(chǎn)質(zhì)量明顯好轉(zhuǎn)。**年共收回不良貸款利息1091萬元，完成上級任務(wù)的145%。三是利潤倍增，收入結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。實(shí)現(xiàn)國際結(jié)算1470萬美元，中間業(yè)務(wù)收入367萬元，中間業(yè)務(wù)收入比去年上升2個(gè)百分點(diǎn)，賬面利潤4032萬元，是**年的3倍。
    (二)實(shí)現(xiàn)了流行形象的明顯好轉(zhuǎn)。一是工作風(fēng)格進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。圍繞支行中心工作，全行上下管理為經(jīng)營、機(jī)構(gòu)為基層、全行為客戶的工作理念逐步建立，全體員工敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)的精神和責(zé)任意識明顯加強(qiáng)。二是進(jìn)一步提高工作效率。隨著員工素質(zhì)的提高、勞動(dòng)紀(jì)律的明顯加強(qiáng)，工作效率也進(jìn)一步提高。三是進(jìn)一步提高社會(huì)形象。地方黨委、政府和社會(huì)人民高度評價(jià)農(nóng)行的服務(wù)、行風(fēng)，使我們在激烈的同行競爭中始終處于優(yōu)勢地位。
    (三)確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)。在物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)豐收的同時(shí)，政治文明建設(shè)也取得了很大進(jìn)步。一是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)更民主。從支行的頂尖到中層干部，牢牢樹立了以人為本的觀念，團(tuán)結(jié)了很多員工，依靠大家的共同智慧推進(jìn)了全行的發(fā)展。二是干群關(guān)系更加融洽。分行大力推進(jìn)民主管理，積極打造模范員工之家后，隨著工作透明度的增加，讓員工們了解行情，了解領(lǐng)導(dǎo)意圖，消除各種猜疑心，各種矛盾和問題逐漸減少。三是員工的工作熱情越來越高。全體員工參政、議政意識和主人公責(zé)任感不斷增強(qiáng)，積極為經(jīng)營管理提供建議，能夠自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，近兩年來我行業(yè)沒有出現(xiàn)大業(yè)務(wù)錯(cuò)誤，沒有發(fā)生員工通報(bào)、訪問、責(zé)任刑事案件、經(jīng)濟(jì)案件。
    我行在員工之家建設(shè)中取得了一些成績，但與上級行的要求和其他先進(jìn)單位還有很大差距。我們更加堅(jiān)強(qiáng)，追求現(xiàn)實(shí)，扎實(shí)工作，不斷鞏固員工家的建設(shè)成果，努力創(chuàng)造全國級的模范員工家。
    人才之家建設(shè)情況匯報(bào)篇八
    xxxxxxxxx工程，項(xiàng)目部組建之初，就及時(shí)成立了項(xiàng)目部工會(huì)委員會(huì)，旨在傾聽員工呼聲，提升員工素質(zhì)，為員工營造和諧的工作生活環(huán)境，“職工之家”建設(shè)活動(dòng)便是重要內(nèi)容之一。現(xiàn)總結(jié)如下：
    自職工之家創(chuàng)辦以來，項(xiàng)目黨支部、工會(huì)積極籌劃各項(xiàng)工作、精心安排各項(xiàng)活動(dòng)、強(qiáng)化各工會(huì)小組責(zé)任、各項(xiàng)工作落實(shí)到人。尤其是公司工會(huì)主席掛職本工程，對本工程職工之家建設(shè)各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)，使得項(xiàng)目與公司工會(huì)之間緊密聯(lián)系，為建家工作順利開展創(chuàng)造了條件。
    項(xiàng)目部現(xiàn)有管理人員x名，其中黨員x名，預(yù)備黨員x名，積極分子x名。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，施工面積大，管理人員多，項(xiàng)目部充分發(fā)揮工會(huì)組織職能，力創(chuàng)學(xué)習(xí)型項(xiàng)目部。
    1、組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識：
    2、積極參與公司讀書活動(dòng)；
    3、鼓勵(lì)員工積極參與崗位技能培訓(xùn)，職業(yè)資格考試；
    4、學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》；
    5、黨課開展、三嚴(yán)三實(shí)教育；
    6、對施工人員進(jìn)行100%入場安全教育培訓(xùn)，個(gè)人權(quán)益維護(hù)、職業(yè)健康、食品衛(wèi)生指導(dǎo)。
    通過一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展，提高了管理人員的業(yè)務(wù)水平和施工人員整體素質(zhì)。
    針對職工生活，項(xiàng)目部定期召開座談會(huì)，傾聽員工呼聲，維護(hù)員工利益，積極為員工提供良好的工作環(huán)境：
    1、建立了項(xiàng)目工會(huì)主席信箱；
    2、員工宿舍配備了空調(diào)，解決降溫、取暖問題；
    3、設(shè)置浴室、洗衣房，購置熱水器、洗衣機(jī)；
    4、工期緊，為周六日加班員工改善伙食；
    5、食堂、員工辦公室均購買桶裝水；
    6、夏季施工，為員工購買西瓜；發(fā)放防暑降溫費(fèi)；
    7、為施工人員提供綠豆湯，防暑降溫藥品，高溫天氣合理調(diào)整施工時(shí)間；
    8、施工人員中，夫妻人數(shù)較多，設(shè)置80間夫妻房。
    針對春節(jié)、麥?zhǔn)?、秋收等時(shí)期，部分施工人員與班組之間的工資發(fā)放爭議，項(xiàng)目工會(huì)“快速反應(yīng)、趕赴現(xiàn)場，協(xié)調(diào)配合、控制局面、妥善處理”，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決，保護(hù)施工人員權(quán)益，防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大。
    目的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。組織員工積極參與公司組織的籃球比賽、健步走活動(dòng)、安全知識競賽、演講比賽等，并獲得可喜成績，展示了積極的項(xiàng)目形象。
    2、組織員工到白洋淀、冉莊地道戰(zhàn)紀(jì)念館等地參觀、旅游，鼓舞士氣、緩解壓力，使廣大職工更加信心百倍的投身到項(xiàng)目的生產(chǎn)、經(jīng)營工作中去。
    職工之家活動(dòng)開展以來，工會(huì)委員會(huì)做了大量工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足。
    2、加強(qiáng)民主管理。搞好合理化建議；
    3、在研究工會(huì)工作新方法上下功夫，發(fā)揮本部門整體功能作用；
    4、加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
    人才之家建設(shè)情況匯報(bào)篇九
    工作報(bào)告是員工向上級匯報(bào)工作的書面材料。它是應(yīng)用寫作研究的風(fēng)格之一。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    2019年，我部結(jié)合自身實(shí)際，以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以作風(fēng)建設(shè)為抓手，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作，貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，狠抓紀(jì)律檢查監(jiān)督責(zé)任落實(shí)，推動(dòng)宣傳思想文化工作扎實(shí)有效開展。
    我部認(rèn)真履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)干部對黨的十九大精神貫徹落實(shí)和黨章黨規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。按照中央以及省、市、縣委有關(guān)會(huì)議和文件精神要求，通過召開部班子會(huì)、黨支部學(xué)習(xí)會(huì)，以主要領(lǐng)導(dǎo)提問、班子成員發(fā)言、科級干部述職述廉、黨員知識問卷測試、簽訂廉政承諾書、建立廉政檔案等方式，監(jiān)督檢查全部機(jī)關(guān)干部對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨的十九大精神》等學(xué)習(xí)情況，查看黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨章黨規(guī)、對系列重要講話及會(huì)議精神的性質(zhì)、宗旨、指導(dǎo)思想、奮斗綱領(lǐng)和重大方針政策的理解是否透徹，對中央、省委、市委、縣委決策部署的學(xué)習(xí)是否及時(shí)，確保黨的基本理論、基本路線、基本方略達(dá)到學(xué)以致用、學(xué)思踐悟的效果。對學(xué)習(xí)認(rèn)識不到位的進(jìn)行廉政提醒談話。
    同時(shí)，以學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員的“兩學(xué)一做”系列專題學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，對照“三嚴(yán)三實(shí)”糾“四風(fēng)”，認(rèn)真開展回頭看,深入查擺部機(jī)關(guān)干部“不嚴(yán)不實(shí)”問題，深剖問題根源，找準(zhǔn)努力方向，以整風(fēng)精神開展批評與自我批評，促進(jìn)干部思想認(rèn)識再提高，干部作風(fēng)再改進(jìn)，確保對管黨治黨責(zé)任認(rèn)識更加清晰、履責(zé)更加到位，馳而不息落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。
    我部把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》細(xì)則，嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)規(guī)章制度及要求，把紀(jì)律挺在前面，立起來、嚴(yán)起來，對違反紀(jì)律的行為零容忍、嚴(yán)查處.
    一是早教育。引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)細(xì)則，開展以先進(jìn)典型為標(biāo)桿，以反面典型為鏡鑒的廉政警示學(xué)習(xí)教育，使其知敬畏、明底線、守紀(jì)律，不斷提高黨員干部遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從政的自覺性。
    二是早發(fā)現(xiàn)。對發(fā)現(xiàn)黨員干部有苗頭性、傾向性問題及時(shí)自查自糾，確保有人紅臉、有人出汗不走過場，做到一發(fā)現(xiàn)線索就及時(shí)跟蹤，一聽到有反映就及時(shí)提醒，不把小問題拖成大問題，不把輕微違紀(jì)問題演變成違法犯罪問題。
    三是早處置。加強(qiáng)日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)審查，形成常態(tài)化、長效化。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，及時(shí)采取警示教育、誡勉談話、函詢談話和組織處理等方式進(jìn)行處置。
    我部認(rèn)真貫徹《問責(zé)條例》，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、市委和縣委實(shí)施細(xì)則，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，切實(shí)做到紀(jì)律面前人人平等、紀(jì)律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外。
    堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅的原則，嚴(yán)肅責(zé)任追究，切實(shí)落實(shí)“抬起板子下得了手”，改變過去那種“追下不追上、追小不追大、追軟不追硬、追疏不追近”的現(xiàn)象，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，主動(dòng)防范各類違紀(jì)違法行為發(fā)生。同時(shí)，將領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政職責(zé)情況納入到干部考核指標(biāo)體系中，作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)，促進(jìn)干部遵紀(jì)守法廉潔自律方面發(fā)揮了重要作用。
    我部多次組織干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記扶貧開發(fā)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)略思想以及中央紀(jì)委、省紀(jì)委、市紀(jì)委、縣紀(jì)委的扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)有關(guān)會(huì)議精神，引導(dǎo)全體干部深刻理解脫貧攻堅(jiān)是當(dāng)前最大的政治任務(wù)的同時(shí)，通過媒體公開群眾投訴舉報(bào)電話、開辟“干部作風(fēng)集中整治”專題活動(dòng)等深挖收集問題線索，嚴(yán)查干部在扶貧領(lǐng)域是否存在虛報(bào)冒領(lǐng)、截留私分、揮霍浪費(fèi)、優(yōu)親厚友、雁過拔毛、強(qiáng)占掠奪等問題，切實(shí)維護(hù)群眾利益，用嚴(yán)的態(tài)度、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的舉措為脫貧攻堅(jiān)提供紀(jì)律保障。
    在幫扶工作中，我部全體扶貧干部和xx村幫扶對象同吃、同住、同勞動(dòng)、同學(xué)習(xí)，心貼心地開展幫扶工作，共結(jié)對幫扶30名貧困戶。選派了工作責(zé)任心強(qiáng)、綜合素質(zhì)過硬、基層群眾工作經(jīng)驗(yàn)豐富的“第一書記”及扶貧工作組長期駐村,集中推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)精準(zhǔn)扶貧工作。積極引導(dǎo)村民產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，探索適合當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境發(fā)展的特色產(chǎn)業(yè)，采取切實(shí)可行的措施幫助貧困群眾解決就業(yè)、醫(yī)療、教育、生產(chǎn)生活等實(shí)際困難。2017年，我部以“合作社+貧困戶”的方式引領(lǐng)群眾抱團(tuán)致富，先后幫助該村成立了福地光伏發(fā)電合作社和纖知味蔬菜種植合作社，村民紛紛響應(yīng)加入，并已取得初次的分紅，進(jìn)一步增強(qiáng)了貧困群眾自主脫貧能力。?
    我部認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化有關(guān)文件精神，將其四個(gè)專題的學(xué)習(xí)納入縣委理論學(xué)習(xí)中心組及部機(jī)關(guān)干部的必學(xué)課程，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了學(xué)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容、目標(biāo)責(zé)任以及相關(guān)的考核要求，確保學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。
    “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，筑牢同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，增強(qiáng)黨支部及全體黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，引導(dǎo)黨員干部自覺踐行“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。
    我部結(jié)合宣傳思想文化工作實(shí)際，堅(jiān)持“走、轉(zhuǎn)、改”，狠抓作風(fēng)建設(shè)。按照習(xí)近平總書記提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，以整風(fēng)精神對作風(fēng)之弊、行為之垢進(jìn)行了一次大排查、大檢修、大掃除。狠剎舌尖上的浪費(fèi)、車輪上的腐敗、舞臺上的奢華、會(huì)所中的歪風(fēng)，劍指月餅、賀卡、節(jié)禮、年貨，抓細(xì)抓實(shí)、抓住不放，一個(gè)問題一個(gè)問題跟進(jìn)解決，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)，積極營造了“負(fù)責(zé)人、抓緊辦、說真話”的良好風(fēng)氣，增強(qiáng)了黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷提高政治水平和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，通過開展“政治家訪”活動(dòng)，與干部及其家屬促膝談心，了解其家庭主要狀況、家風(fēng)家教情況，了解干部工作之余的興趣愛好，聽取意見建議，向干部及家庭傳遞組織關(guān)心關(guān)愛和溫暖。通過日常談心談話和重點(diǎn)提醒，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)咬耳扯袖，糾正問題。
    一年以來，我認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、建設(shè)公司黨委有關(guān)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化制約監(jiān)督，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為扎實(shí)推進(jìn)安全、創(chuàng)新等工作的重要任務(wù)來抓，較好地完成了廉政建設(shè)相關(guān)任務(wù)?，F(xiàn)將在貫徹”一崗雙責(zé)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有關(guān)情況報(bào)告如下：
    二是嚴(yán)于律己，率先垂范，自覺執(zhí)行各項(xiàng)廉政制度。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在實(shí)出位置，加強(qiáng)自我約束，注重從學(xué)習(xí)思想和行動(dòng)等方面嚴(yán)格要求和規(guī)范自己，做到了自重、自省、自警、自勵(lì)，切實(shí)做到“慎權(quán)、慎敏、慎獨(dú)、慎微”。努力養(yǎng)成好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。時(shí)時(shí)處處以身作則，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，不講無原則的話，不辦無原則的事。始終堅(jiān)持民主集中制原則，始終服從公司安排，堅(jiān)決做到顧全大局，令行禁止。以《黨章》要求約束自己，以《廉政準(zhǔn)則》、《處分條例》、《監(jiān)督條例》規(guī)范自己，堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì)，從小事做起，嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。
    三是堅(jiān)持民主集中制原則。堅(jiān)持服從集體領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹民主集中制原則。本人認(rèn)真按照民主集中制原則，堅(jiān)持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅(jiān)定，觀點(diǎn)鮮明。勇于開展批評和自我批評。經(jīng)常就自身的工作職責(zé)及履行情況進(jìn)行自我反省，自我總結(jié)，以切實(shí)遵守和貫徹好黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定和要求。結(jié)合民主生活會(huì)，對自己在工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面情況作客觀評價(jià)，對存在的問題作深刻創(chuàng)析，深挖原因，同時(shí)虛心接受大家的批評和建議。
    四是帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從政和自覺接受監(jiān)督的意識自重、自省、自勵(lì)，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風(fēng)，自覺抵制和反對各種消極腐敗現(xiàn)象在公務(wù)活動(dòng)和社交活動(dòng)中嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。同時(shí)也堅(jiān)持履行好“一崗雙責(zé)”，對分管工作的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況負(fù)責(zé)，堅(jiān)持廉潔教育，重大節(jié)假日及日常工作期間，經(jīng)常有針對性地做好對安全部黨員干部進(jìn)行溝通交流，就廉潔自律的話題開展談心談話，常提醒，并檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實(shí)情況同時(shí)，加強(qiáng)對自己配偶、子女的教育和管理，從不以權(quán)謀私。
    根據(jù)建設(shè)公司黨委安排，我本人和建設(shè)公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂了《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任書》。根據(jù)業(yè)務(wù)分工，分管業(yè)務(wù)為建設(shè)公司及所屬子公司信訪穩(wěn)定、施工安全管理、環(huán)保、科技創(chuàng)新、消防、武裝保衛(wèi)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任。
    (一)制定目標(biāo)、任務(wù)和措施。
    一是明確責(zé)任、落實(shí)責(zé)任。我和分管部室負(fù)責(zé)人簽訂“一崗雙責(zé)”責(zé)任書，要求分管部室負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，并嚴(yán)格落實(shí)本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    二是制訂分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)、制度。要求20xx年度在自己分管和部室的范圍內(nèi)，不得出現(xiàn)或發(fā)生違紀(jì)違法事件，不允許出現(xiàn)上訪事件;建立健全分管范圍和科室監(jiān)督制約制度。明確了各自取責(zé)，理項(xiàng)了工作關(guān)系，分管部門做到了各司其職、各盡其責(zé)、相互支持、密切配合，并能夠自覺接受監(jiān)督指導(dǎo)。
    三是定期不定期按照責(zé)任制對分管部室負(fù)責(zé)人的的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任履行情況進(jìn)行督導(dǎo)、檢查。發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正。
    (二)強(qiáng)化工作指導(dǎo)情況。
    20xx年度重點(diǎn)督查三項(xiàng)內(nèi)容：一是分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的建立、健全和完善情況。二是分管部門、領(lǐng)域內(nèi)制定實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)和措施情況。三是6月23日對生產(chǎn)技術(shù)安全部的黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行督查，查找黨風(fēng)廉政建設(shè)薄弱點(diǎn)，提出解決辦法，督促責(zé)任人落實(shí)整改。
    (三)加強(qiáng)日常監(jiān)管情況。
    一是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同步研究、同步布置、同步落實(shí)、同步檢查，加強(qiáng)對分管業(yè)務(wù)、分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的日常監(jiān)督管理，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入分管工作中去。例如針對在集團(tuán)公司整治紀(jì)律作風(fēng)、狠剎“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)巡回檢查工作簡報(bào)(第32期)中，出現(xiàn)的“基層安全監(jiān)管人員買賣隱患，收取管理對象微信紅包”這一現(xiàn)象，我要求安全管理人員要深刻認(rèn)識到當(dāng)前安全形勢復(fù)雜，安全腐敗無孔不入、形式隱蔽程度高、危害較大;并要求安全管理人員在日常安全檢查或者督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)了安全隱患，不僅從安全角度進(jìn)行分析隱患產(chǎn)生原因，還要從反腐方面進(jìn)行分析。
    二是廉政談話。7月3日對部門負(fù)責(zé)人廉政談話一次，有記錄，詢問當(dāng)前廉政工作成效，結(jié)合詢問針對部門實(shí)際情況，如何落實(shí)“廉政建設(shè)”的;詢問如何在今后的工作中加強(qiáng)勤政廉政;如何加強(qiáng)自身修養(yǎng)，帶頭廉潔自律的。并要求其結(jié)合以案促改工作，以案說紀(jì)，吸取事故教訓(xùn)，防微杜漸，做到廉潔從業(yè)、改進(jìn)作風(fēng)、履職盡責(zé)，干凈做事。
    三是聽取廉政匯報(bào)。6月23日，聽取分管部門負(fù)責(zé)人廉政專題匯報(bào)一次，并對當(dāng)前情況提出下階段改進(jìn)方向。
    (四)自覺接受監(jiān)督情況。
    一是認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)和改進(jìn)工作作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)和改進(jìn)工作各項(xiàng)規(guī)定，營造風(fēng)清氣正、作風(fēng)優(yōu)良的政治生態(tài)和工作環(huán)境，自覺接受組織和廣大群眾監(jiān)督。
    二是堅(jiān)持黨的民主集中制原則，按時(shí)參加組織生活會(huì)、民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行事前請示制度和請銷假規(guī)定，認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等制度規(guī)定。
    三是對配偶、子女、親屬以及身邊工作人員，從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、嚴(yán)格監(jiān)督，絕不允許出現(xiàn)違法亂紀(jì)的問題發(fā)生，自覺接受組織和廣大群眾監(jiān)督。
    1、信訪穩(wěn)定方面：組織制定下發(fā)《應(yīng)急預(yù)案》，確保迅速有效地處置各類突發(fā)事件;認(rèn)真落實(shí)隱患的排查和化解工作;落實(shí)包保工作。
    2、安全管理方面：按時(shí)檢查各土建項(xiàng)目危險(xiǎn)性較大的施工工序、危險(xiǎn)分部分項(xiàng)工程，督促各項(xiàng)目做好隱患整改工作，確保當(dāng)前施工項(xiàng)目安全，并要求各項(xiàng)目部做好廉政建設(shè)，防范安全腐敗的滋生。
    3、科技創(chuàng)新：做好了20xx年度科技成果的征集、評審工作，加強(qiáng)對各單位的科技創(chuàng)新考核，現(xiàn)各單位已經(jīng)逐步開展加計(jì)扣除、專利申報(bào)、成果評價(jià)等工作。
    4、武裝保衛(wèi)等方面：深入各單位調(diào)研武裝保衛(wèi)工作開展情況，針對建設(shè)公司實(shí)際情況，10月13日下發(fā)《治安保衛(wèi)工作管理暫行規(guī)定》，整體做好建設(shè)公司范圍內(nèi)的武裝保衛(wèi)工作。
    (一)堅(jiān)持經(jīng)常性學(xué)習(xí)的理念不強(qiáng)。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標(biāo)，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，總認(rèn)為自己工作的時(shí)間長，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，對政策理論水平理解的比較深，不需要堅(jiān)持經(jīng)常性學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)，也只是學(xué)習(xí)重點(diǎn)的東西，沒有全面系統(tǒng)地對有關(guān)方針政策進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)，只是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。
    (二)互相監(jiān)督和批評較少。因?yàn)樽约汗ぷ髦饕园踩a(chǎn)為重點(diǎn)，忽視了對身邊員工反腐倡廉和職務(wù)犯罪方面的教育，在下屬反腐倡廉上面交流較少，互相監(jiān)督和批評較少。
    (三)在部署業(yè)務(wù)工作的時(shí)候，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署的不夠，對自己分管業(yè)務(wù)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展深度不夠。原因是工作中缺乏進(jìn)取意識，自我要求不高，對工作要求降低，沒有做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，致使工作不夠深入，工作質(zhì)量不高。
    1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)貫徹xxx，提高對政治理論重要性的認(rèn)識，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xx，強(qiáng)化規(guī)矩意識和法紀(jì)意識，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動(dòng)上講紀(jì)律。
    2、嚴(yán)格落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合的制度，全面排查，確保廉政建設(shè)不存在盲點(diǎn)，并明確了各自取責(zé)，保證分管范圍內(nèi)做到各司其職、各盡其責(zé)、相互支持、密切配合。
    3、牢固樹立宗旨意識和群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持深入基層，深入職工群眾，了解基層實(shí)際情況，認(rèn)真傾聽職工群眾呼聲，積極主動(dòng)為基層排憂解難，為職工群眾辦實(shí)事、解難事。嚴(yán)格要求自己，不斷改進(jìn)自己的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地推進(jìn)各項(xiàng)工作，更好地服務(wù)于職工群眾、服務(wù)于企業(yè)的改革發(fā)展。
    4、嚴(yán)于律已，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺行為。我深知自己身上肩負(fù)責(zé)任和使命，我會(huì)珍惜組織對我的信任和重托，針對自己分管的安全管理、信訪穩(wěn)定、科技創(chuàng)新等各項(xiàng)工作，把握好自己，用好組織賦予我的權(quán)力，珍惜廣大職工對我的支持和期望，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，永遠(yuǎn)牢記把權(quán)力關(guān)在制度的籠子里，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”決策程序，為集團(tuán)公司二次創(chuàng)業(yè)貢獻(xiàn)自己的最大力量。
    受縣政府委托，現(xiàn)將近年來全縣“四好農(nóng)村路”建設(shè)情況報(bào)告如下，請予審議。
    近年來，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)總書記關(guān)于“四好農(nóng)村路”建設(shè)的重要指示批示精神，做到大投入建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展、新機(jī)制管養(yǎng)、一體化運(yùn)營，補(bǔ)齊了一批“末梢路”，打通了一批“循環(huán)路”，筑就了一批“產(chǎn)業(yè)路”，榮創(chuàng)市級“四好農(nóng)村路示范縣”稱號，成功躋身全省第三批創(chuàng)建“城鄉(xiāng)道路客運(yùn)一體化示范縣”和“創(chuàng)建全省第三批公共交通示范城市”之列。為助力脫貧攻堅(jiān)和美好鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的交通支撐和保障。
    截至目前，縣域內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）均有一條（以上）通縣城或者國省干線的二級公路，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間通一條(以上）三級以上公路，每個(gè)行政村至少通一條（以上)5米寬水泥路的路網(wǎng)格局，基本形成了以國省道為主干骨架、縣鄉(xiāng)道為支撐、鄉(xiāng)村道路延伸輻射的四通八達(dá)路網(wǎng)體系，全縣農(nóng)村公路總進(jìn)程達(dá)3714.84公里?，F(xiàn)有大型公交換乘中心4座，公交首末站17座，公交線路86條，公交車輛430臺，全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個(gè)園區(qū)、335個(gè)建制村（社區(qū)〉全部通公交?；緦?shí)現(xiàn)“村村通公路、出門坐公交”的目標(biāo)。
    工程建設(shè),為以臺r中語我縣于2016年正式啟動(dòng)農(nóng)利理納37億元，
    縣鄉(xiāng)道154.88公里，村級道路約470公里也正在建設(shè)中，力爭2019年內(nèi)完成。三是嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目基本程序，規(guī)范建設(shè)流程，嚴(yán)格項(xiàng)目設(shè)計(jì)審批，按照要求和標(biāo)準(zhǔn)對項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等進(jìn)行公開招投標(biāo)。四是納法》、《.農(nóng)村公路建設(shè)項(xiàng)目父(上今后”的工作格局。府主導(dǎo)、部門協(xié)同、行業(yè)主抓、社會(huì)參與”的工作格局。
    執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊侵占路產(chǎn)路權(quán)、超限超載等違法行為，同時(shí)，依托s101和s105及環(huán)巢湖治超卡點(diǎn)建立治超長效機(jī)制，每年開展不少于5次的聯(lián)合夜查行動(dòng)，對超載繞道、暴力抗法和沖卡逃逸等行為進(jìn)行打擊，僅2019年1至10月份，全縣共查處超限超載車輛226臺次，轉(zhuǎn)卸載貨物6000余噸，移交公安部門駕駛證扣分150起，計(jì)876分，罰款12.4萬元;沖卡逃逸拘留1人。
    多措并舉“養(yǎng)好路”。積極探索創(chuàng)新養(yǎng)護(hù)模式，以縣為主體，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委層層壓實(shí)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)了縣鄉(xiāng)兩級管養(yǎng)機(jī)構(gòu)全覆蓋，農(nóng)村公路列養(yǎng)率達(dá)到100%。2018年日常養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)投入640余萬元，2019年為進(jìn)一步提高養(yǎng)護(hù)質(zhì)量，我們將日常養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)提升到980萬元，并列入財(cái)政預(yù)算。在搞好日常養(yǎng)護(hù)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真落實(shí)好農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)任務(wù)，2019年我縣養(yǎng)護(hù)工程共29項(xiàng)，項(xiàng)目總投資約3683萬，其中省、市級資金2394萬、縣級配套資金1289萬元，所有項(xiàng)目均按計(jì)劃有序推進(jìn)，同時(shí)完成45名專管員招募，全部培訓(xùn)上崗，進(jìn)一步充實(shí)農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)管理隊(duì)伍建設(shè)，提升了我縣農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)水平。
    全力保障“促運(yùn)營”。目前，全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個(gè)園區(qū)、335個(gè)村(居、社區(qū)）全部開通了公交客運(yùn)線路，公交線路運(yùn)營總里程過2186公里，實(shí)現(xiàn)公交線路縣域全覆蓋，同時(shí)將d105、354線路延伸至地鐵2號線，實(shí)現(xiàn)省城與縣城無縫對接;此外，為了解決換乘次數(shù)多的問題，我們先后開通了縣城至響導(dǎo)d101、至陳集111路等9條快速公路線路:上下學(xué)高峰期間，開通錦宏、圣泉等學(xué)校直達(dá)偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學(xué)生公交線路，更大限度滿足不同群體出行之需，更好地服務(wù)于民。
    我縣雖然在“四好農(nóng)村路”建設(shè)取得了階段性成果，但也存在一些矛盾與不足:。
    一是縣級配套資金壓力大。因合肥市資金分?jǐn)傉哒{(diào)整，凡2018年10月25日后招標(biāo)的暢通工程項(xiàng)目，我縣均需配套50%的建設(shè)資金。經(jīng)測算，約需配套資金7億元，項(xiàng)目配套資金壓力大，己成為掣肘項(xiàng)目順利推進(jìn)的一大因素。
    二是桿管線遷移難度大。農(nóng)村公路沿線的供電、供水、通信、燃?xì)獾葪U管線已成為羈絆農(nóng)村公路的“頑疾”。各桿管線產(chǎn)權(quán)單位為了節(jié)省自己運(yùn)營成本，置相關(guān)公路法規(guī)于不顧，在兩側(cè)建筑控制區(qū)埋桿設(shè)線，更有甚者直接開挖道路埋設(shè)。一方面侵害路產(chǎn)路權(quán)，另一方面也存在較大的安全隱患，嚴(yán)重影響了正在實(shí)施的農(nóng)村道路暢通工程。根據(jù)前期對農(nóng)村公路全面排查，我們共摸排出2000多處需要遷移的桿管線。為此，也多次召開相關(guān)部門的協(xié)調(diào)會(huì)，但進(jìn)展緩慢，收效甚微。
    三是施工環(huán)境保障乏力。農(nóng)村道路建設(shè)工程，都不同程度存在征地拆遷等施工環(huán)境保障不力的問題，特別是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在暢通工程實(shí)施過程中抱著“不求有功，但求無過”的心態(tài)，為了“不出事”，寧愿“不干事”，致使一些項(xiàng)目保障不力，貽誤工期，上級不滿意，群眾對此也有意見。四是公交運(yùn)營虧損大。近年來，我縣公交化改造涉及車輛收購、新車采購累計(jì)投入資金40180萬元，2017年，我縣公交線路投幣、刷卡及燃料補(bǔ)助等總收入為1841.10萬元，財(cái)政虧損補(bǔ)貼為1403.78萬元;2018年我縣公交線路投幣、刷卡及燃料補(bǔ)助等收入為2055.08萬元，財(cái)政虧損補(bǔ)貼為2551.73萬元;2019年1至8月份，我縣公交線路投幣、刷卡及燃料補(bǔ)助等收入為2383.80萬元，虧損額為3223.48萬元，預(yù)測到12月份虧損額約為5167.16萬元。
    一要加大配套資金投入。積極梳理下剩工程建設(shè)項(xiàng)目，所需配套資金及時(shí)報(bào)告縣政府，爭取增加財(cái)政預(yù)算予以優(yōu)先保障。
    二要加大桿線管理和遷移力度。加強(qiáng)公路沿線桿線遷改力度，要求各家產(chǎn)權(quán)單位在新建桿線時(shí)嚴(yán)格按公路許可實(shí)施。同時(shí)加強(qiáng)與桿線產(chǎn)權(quán)單位協(xié)調(diào)對接，對已有的桿線加快遷移力度，盡快消除安全隱患。
    三要加大協(xié)調(diào)力度，確保施工環(huán)境保障。及時(shí)通報(bào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程質(zhì)量、進(jìn)度和安全，督促、推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)征地拆遷工作，保障工程施工環(huán)境，加大工程調(diào)度力度，確保工程有力有序推進(jìn)。
    四要快公交智能調(diào)度工作進(jìn)度，督促公交智能調(diào)度項(xiàng)目中標(biāo)公司加快推進(jìn)，力爭在2020年春節(jié)前交付使用，促進(jìn)我縣公交科學(xué)調(diào)度、增效節(jié)能，合理規(guī)劃營運(yùn)線路。同時(shí)加大配套的公交換乘中心、首末站和候車亭建設(shè)，最大限度方便群眾出行。
    安全為重點(diǎn)，全面推進(jìn)“四好農(nóng)村路”高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)大富美強(qiáng)現(xiàn)代化東部新城提供強(qiáng)有力的交通支撐和保障。
    新時(shí)代文明實(shí)踐中心成立以來，不斷創(chuàng)新工作方法，建立新時(shí)代文明實(shí)踐中心云管理平臺，定制“1+n”、“1+12+n”兩個(gè)模式，為新時(shí)代文明實(shí)踐搭建了多個(gè)優(yōu)質(zhì)平臺和載體?！?+n”模式：“1”為網(wǎng)上注冊志愿組織和志愿者，“n”為社會(huì)組織和市民群眾，注冊志愿組織和志愿者要在志愿服務(wù)活動(dòng)中當(dāng)先鋒、做表率，通過宣傳組織發(fā)動(dòng)各類社會(huì)組織和市民群眾參與志愿服務(wù)活動(dòng)。
    【黨建引領(lǐng)】志愿服務(wù)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
    依托服務(wù)平臺，健全志愿網(wǎng)格。以**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為先行試點(diǎn)，把志愿網(wǎng)格小組建設(shè)納入鎮(zhèn)村新時(shí)代文明實(shí)踐服務(wù)平臺，在全鎮(zhèn)n個(gè)黨小組志愿網(wǎng)格中同時(shí)建立志愿網(wǎng)格小組。采取黨員自薦、群眾互薦和組織推薦方式，選配有威望、身體好、能力強(qiáng)，善于做群眾工作的志愿者作為志愿網(wǎng)格小組的信息員充實(shí)到各網(wǎng)格志愿小組中，具體負(fù)責(zé)該網(wǎng)格的志愿服務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)志愿組織網(wǎng)格全覆蓋。
    梳理服務(wù)事項(xiàng)，明確工作任務(wù)。志愿網(wǎng)格小組信息員采取設(shè)崗定責(zé)，把扶貧幫困、法律維權(quán)、環(huán)保綠化、文明交通、衛(wèi)生健康等多項(xiàng)志愿服務(wù)作為志愿網(wǎng)格小組的工作內(nèi)容，由志愿者定期將“微”志愿服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行公示。
    建立規(guī)章制度，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在各志愿網(wǎng)格小組建立《網(wǎng)格志愿小組工作職責(zé)》《信息員工作職責(zé)》《結(jié)對幫扶基本任務(wù)》等規(guī)章制度。各村成立志愿服務(wù)分隊(duì)，并建立《安全管理制度》等制度。以鎮(zhèn)為單位，對鎮(zhèn)村新時(shí)代文明實(shí)踐輔導(dǎo)員、網(wǎng)格志愿小組信息員進(jìn)行全面培訓(xùn)。
    【齊心協(xié)力】志愿服務(wù)工作邁上新臺階。
    為進(jìn)一步規(guī)范各志愿網(wǎng)格小組的運(yùn)行管理，實(shí)現(xiàn)志愿服務(wù)工作與新時(shí)代文明實(shí)踐中心、站深度融合，主動(dòng)與各單位、各部門各項(xiàng)活動(dòng)相銜接，新時(shí)代文明實(shí)踐中心建立1個(gè)工作督查組，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立多個(gè)指導(dǎo)組，建立1個(gè)新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)支隊(duì)、多個(gè)新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)分隊(duì)，若干新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)點(diǎn)，明確工作職責(zé)，各基層志愿網(wǎng)格小組立足本職主動(dòng)與相關(guān)部門建立共建共享機(jī)制，把基層“微”志愿服務(wù)工作融入到基層工作的方方面面。
    結(jié)合鎮(zhèn)村實(shí)際，充分調(diào)動(dòng)志愿者、學(xué)校、家庭、社會(huì)的積極性，采取定期走訪、搜集建議、及時(shí)通報(bào)等形式廣泛聽取群眾的意見，切實(shí)發(fā)揮了基層志愿者服務(wù)的“主力”作用?？h辣媽酷爸愛心聯(lián)盟通過新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)網(wǎng)格把留守兒童作為重點(diǎn)，每年進(jìn)行一次調(diào)查摸底，動(dòng)員企業(yè)愛心人士開展“一對一”“多對一”關(guān)愛幫扶，到多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展誠心“橙”意情暖童心微心愿活動(dòng)，得到廣大民眾的一致好評。
    【共建共享】志愿服務(wù)活動(dòng)豐富多彩。
    實(shí)行資源共享，持續(xù)推進(jìn)志愿服務(wù)活動(dòng)。制定了2019年志愿服務(wù)工作計(jì)劃及實(shí)施方案，以綜合文體服務(wù)中心、農(nóng)家書屋、兒童之家(校外教育活動(dòng)站)等公共資源為依托，發(fā)動(dòng)退休老教師、老干部、有特長的文藝愛好者、大學(xué)生志愿者、大學(xué)生村官參與到志愿服務(wù)網(wǎng)格和活動(dòng)中，完善組織機(jī)構(gòu)、輔導(dǎo)員隊(duì)伍、各項(xiàng)管理制度，明確工作職責(zé)，制定志愿服務(wù)活動(dòng)計(jì)劃，有效發(fā)揮志愿服務(wù)網(wǎng)格的作用。
    結(jié)合全縣中心工作和重大活動(dòng)需要，整合各類資源，每月發(fā)布一個(gè)大型主題志愿服務(wù)項(xiàng)目，按照“一月一主題、一月一載體、一月一活動(dòng)”工作要求，動(dòng)員組織全縣志愿服務(wù)隊(duì)參與。1月主題為：“點(diǎn)亮微心愿·共享文明城”關(guān)愛留守兒童公益行動(dòng)，動(dòng)員廣大市民認(rèn)領(lǐng)“微心愿”，以“點(diǎn)對點(diǎn)”模式為貧困兒童圓夢，引導(dǎo)社會(huì)各界關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛弱勢群體和未成年人健康成長;2月主題為：學(xué)雷鋒志愿服務(wù)“暖冬行動(dòng)”，圍繞助力春運(yùn)、親情關(guān)愛、文化服務(wù)、生態(tài)保護(hù)、平安建設(shè)、弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)等為主要內(nèi)容，組織動(dòng)員志愿者開展形式多樣的志愿服務(wù);3月主題為：“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)月”系列活動(dòng)，圍繞鄰里守望、文明引導(dǎo)、幫困扶弱、美麗家園、脫貧攻堅(jiān)、移風(fēng)易俗、窗口形象、網(wǎng)絡(luò)文明等開展各類志愿服務(wù)活動(dòng);4月主題為：“清明祭英烈·共鑄中華魂”文明祭掃宣傳活動(dòng)，發(fā)動(dòng)志愿者通過“線上+線下”開展宣傳;5月主題為：志愿者平安夜跑“熒光行動(dòng)”，宣傳環(huán)保、平安建設(shè)、愛心公益、運(yùn)動(dòng)健身、綠色出行;6月主題為：禁毒宣傳公益“快閃”行動(dòng)，宣傳禁毒防毒;7月主題為：暑期“希望家園”關(guān)愛留守兒童活動(dòng)，彌補(bǔ)農(nóng)村留守兒童暑期教育和監(jiān)管空白;8月主題為：“綠水青山就是金山銀山”保護(hù)河流湖泊公益行動(dòng)，宣傳生態(tài)環(huán)保，助力“美麗**”建設(shè);9月主題為：“小手拉大手”文明勸導(dǎo)志愿行動(dòng)，通過學(xué)生發(fā)動(dòng)家長，動(dòng)員家庭參與文明城市創(chuàng)建;10月主題為：“重陽節(jié)”敬老愛老志愿活動(dòng)，踐行敬老愛老美德;11月主題為：“智資同助見真情關(guān)愛在身邊”舊衣物和書籍募捐，動(dòng)員全城，助力精準(zhǔn)扶貧;12月主題為：“優(yōu)秀志愿服務(wù)組織”“優(yōu)秀志愿者”、“志愿項(xiàng)目優(yōu)品匯”評選、表彰活動(dòng)。
    調(diào)動(dòng)各方力量，開展豐富多彩的志愿活動(dòng)。聯(lián)合相關(guān)部門，利用新時(shí)代文明實(shí)踐中心(所、站)資源和人才優(yōu)勢，采取志愿者定期定點(diǎn)深入志愿服務(wù)網(wǎng)格的方式，精心設(shè)計(jì)、組織各種適合群眾參與、能夠滿足他們需求的活動(dòng)。各志愿服務(wù)先后組織開展了“文明禮儀從我做起”、社會(huì)主義核心價(jià)值觀知識競賽、“美德少年”、“小紅花幼兒”評選等形式多樣的活動(dòng)。**鎮(zhèn)利用暑假舉辦“希望家園”暑期培訓(xùn)班，為留守兒童提供課業(yè)輔導(dǎo)、安全自護(hù)、心理輔導(dǎo)、素質(zhì)拓展、愛眼護(hù)眼、勵(lì)志教育等服務(wù)，針對市民開展剪紙、書法、繪畫、圍棋等各類培訓(xùn)活動(dòng)，提高了群眾對中華傳統(tǒng)文化的認(rèn)知，堅(jiān)定文化自信。
    新時(shí)代文明實(shí)踐中心成立以來，已注冊志愿者94066人，開展新時(shí)代文明實(shí)踐服務(wù)項(xiàng)目67個(gè)，開展活動(dòng)2187余次，參與活動(dòng)的志愿者達(dá)到37985人，活動(dòng)參與57913人次。新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設(shè)工作取得了一定成效，但也存在一些問題，主要有以下二個(gè)方面：
    建設(shè)“新時(shí)代文明實(shí)踐中心”并非要另起爐灶、另搞一套,而是要整合盤活各類文化資源,打通文化服務(wù)陣地,把原有的資源用好用足。調(diào)動(dòng)各方力量，整合各種資源，創(chuàng)新方式方法，推動(dòng)新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設(shè)，以此提高廣大人民群眾的思想覺悟、道德水準(zhǔn)、文明素養(yǎng)、法治觀念。今后新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設(shè)工作將重點(diǎn)落實(shí)以下三個(gè)方面：
    1、強(qiáng)化文明實(shí)踐中心(所、站)的服務(wù)功能。通過大走訪、與村(社區(qū))結(jié)對等活動(dòng)，對接基層群眾的需求，以群眾需求為導(dǎo)向，突出服務(wù)功能，通過面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉墓ぷ?，讓群眾“看得見、聽得懂、有認(rèn)同、愿參與、真點(diǎn)贊”。
    2、強(qiáng)化文明實(shí)踐中心(所、站)的陣地功能。突出文化優(yōu)勢,彰顯地方特色，建立起多層次、分眾化、互動(dòng)式的綜合性平臺支撐。形成有形陣地和無形陣地相貫通、網(wǎng)上網(wǎng)下相疊加的傳播覆蓋擴(kuò)大效應(yīng)。
    3、建設(shè)建強(qiáng)新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)隊(duì)伍。在志愿服務(wù)協(xié)會(huì)的統(tǒng)一管理下，在原有志愿組織的基礎(chǔ)上，擴(kuò)充隊(duì)伍建設(shè)，加大志愿者招募注冊力度，拓寬志愿服務(wù)項(xiàng)目，建好新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)隊(duì)伍，配備力量加強(qiáng)管理，讓群眾真正從志愿活動(dòng)中有獲得感，讓“文明實(shí)踐”活動(dòng)有溫度、有力度、有實(shí)際內(nèi)容，實(shí)實(shí)在在不走形式。
    今年以來，本人嚴(yán)格按照新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的總體要求和主要任務(wù)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，現(xiàn)將自身履職情況簡要匯報(bào)如下：
    （一）加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化黨紀(jì)意識。
    將抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作作為提升干部職工整體素質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真組織全局干部職工深入學(xué)習(xí)總書記關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律規(guī)矩的重要論述，《中國共產(chǎn)黨章程》，《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)規(guī)章條例，全面把握精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)全局上下守紀(jì)律、講規(guī)矩的思想自覺和行動(dòng)自覺。同時(shí)依托新區(qū)“好人主義之害”解放思想大討論活動(dòng)，聚焦“好人主義”的主要表現(xiàn)及危害，圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點(diǎn)工作開展調(diào)查研究，進(jìn)一步推動(dòng)干部解放思想、更新理念，促進(jìn)干部提升依法依規(guī)履職、勇于擔(dān)當(dāng)作為、敢于斗爭批評的能力與水平。
    （二）強(qiáng)化制度建設(shè)，著力落實(shí)主體責(zé)任。
    將制度建設(shè)作為強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的重要保障。今年以來，我局先后制定了《局長辦公會(huì)議事規(guī)則》、《機(jī)關(guān)管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《集中學(xué)習(xí)制度》、《干部職工績效考核制度》等各項(xiàng)管理制度。在考核制度中，更是將干部作風(fēng)建設(shè)列為重要考核內(nèi)容。作為區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，本人堅(jiān)持發(fā)揮頭雁作用，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，切實(shí)負(fù)起業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政工作的雙重責(zé)任，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。在履行職責(zé)時(shí)，做到“三個(gè)親自”：重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。并要求局班子成員不僅對個(gè)人黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，對分管的科室同樣負(fù)有責(zé)任。要將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任層層落實(shí)到局機(jī)關(guān)各個(gè)科室，做到個(gè)個(gè)肩上有擔(dān)子，人人都有責(zé)任區(qū)，事事都有責(zé)任人。確保全局上下始終把廉政紀(jì)律記在心中、扛在肩上、落到實(shí)處。
    （三）嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化抓細(xì)抓常。
    組織會(huì)議過程中，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)格、規(guī)模、時(shí)間、紀(jì)律等方面的規(guī)定，參會(huì)人員均按照實(shí)際工作需求設(shè)置邀請范圍，不擅自拔高標(biāo)準(zhǔn)，并盡量壓縮會(huì)議時(shí)間，會(huì)前對上會(huì)議題進(jìn)行充分醞釀和協(xié)商，切實(shí)提高會(huì)議實(shí)效。四是不利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手工程建設(shè)、工程招投標(biāo)、政府采購等市場經(jīng)濟(jì)行為，不優(yōu)親厚友謀取不正當(dāng)利益。始終堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，握好權(quán)力“方向盤”，系好紀(jì)律“安全帶”，做到“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”，清清白白為官、干干凈凈做事、堂堂正正做人。
    一年來，盡管在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面取得了一些成績，但是與黨工委、管委會(huì)的要求和期望相比，還存在著一定的差距。一是對“一崗雙責(zé)”思想認(rèn)識還不夠深刻，對干部思想上的教育和管理有所疏忽。平常更加注重業(yè)務(wù)工作的進(jìn)度和成效，而對黨員干部政治理論學(xué)習(xí)教育抓得不夠緊，對部分干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點(diǎn)水，未嚴(yán)格追蹤抓整改落實(shí)。二是“一崗雙責(zé)”履職能力有待加強(qiáng)。2020年我局全面承接社會(huì)事務(wù)，對接市直七個(gè)部門的業(yè)務(wù)工作。隨著今年脫貧攻堅(jiān)、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等各項(xiàng)工作的開展，暴露出了工作經(jīng)驗(yàn)不足的問題。對整體工作的規(guī)劃，尚未形成清晰全面的思路，普遍存在“摸石頭過河”現(xiàn)象。
    針對上述問題，本人將從以下幾個(gè)方面加以改進(jìn)。
    一是抓好理論學(xué)習(xí)，努力提升履職盡責(zé)能力。學(xué)習(xí)是掌握知識、開展工作的重要方法，更是增強(qiáng)黨性的必然前提。一方面要定期組織局干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一系列重要論述。以《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》為基本要求，牢牢把握當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求和主要任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員干部的理想信念教育和崗位風(fēng)險(xiǎn)教育。另一方面要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和綜合知識的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、省、市關(guān)于“三農(nóng)”工作的精神、要求和部署，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與新區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村實(shí)際工作相結(jié)合。緊緊圍繞脫貧攻堅(jiān)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)和綠色殯葬改革等重點(diǎn)工作，深入基層、深入群眾，提出前瞻性、創(chuàng)新性、務(wù)實(shí)性的思路舉措，做到學(xué)深學(xué)透、融會(huì)貫通，努力把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大力量。
    二是加強(qiáng)局內(nèi)日常教育監(jiān)管，對黨員干部開展經(jīng)常性教育，發(fā)現(xiàn)干部有苗頭性、傾向性問題，及時(shí)提醒糾正，堅(jiān)持抓早抓小，防止小問題演變成大問題，切實(shí)讓咬耳朵、扯油子、紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，全面深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。加大作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)力度，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記就查擺和糾正形式主義、官僚主義問題作出的重要指示，聚焦“怕、慢、假、庸、散”等作風(fēng)問題，開展自查自糾、批評與自我批評，研究制定整改措施，教育引導(dǎo)黨員干部對作風(fēng)頑疾進(jìn)行“大清除”。
    三是做好率先示范，堅(jiān)持從我做起、向我看齊、以身作則，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”要求，不越“雷池”、不踏“紅線”。帶頭執(zhí)行崗位工作制度、決策議事制度、財(cái)務(wù)管理制度、厲行節(jié)約制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)部管理制度，用制度管人、管事、管財(cái)，確保全局各項(xiàng)工作正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。堅(jiān)持民主集中制，充分發(fā)揮局例會(huì)作用，對重大事項(xiàng)，均由集體討論決定。認(rèn)真貫徹新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做好廉潔從政的表率。
    今后本人也將以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著，落實(shí)好主體責(zé)任，履行好“一崗雙責(zé)”，把全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識形態(tài)工作的各項(xiàng)要求融入我局工作中，切實(shí)做到兩手抓、兩不誤。要以最清醒的認(rèn)識增強(qiáng)“四個(gè)自信”，以最堅(jiān)決的態(tài)度樹牢“四個(gè)意識”，以最嚴(yán)格的要求提升政治站位，堅(jiān)持源頭嚴(yán)防、過程嚴(yán)管、風(fēng)險(xiǎn)嚴(yán)控，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，帶頭營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    根據(jù)會(huì)議安排，我就2019年以來履行黨建工作“一崗雙責(zé)”情況及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況報(bào)告如下，不妥之處，敬請指正。
    (一)圍繞理論學(xué)習(xí)抓黨建。深入學(xué)習(xí)貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的新要求和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，不斷提升班子整體和自身的思想政治素質(zhì)。十九大以來，多次在黨組學(xué)習(xí)會(huì)上學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，并結(jié)合分管口工作實(shí)際，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神同工作緊密結(jié)合起來。圍繞任務(wù)做真做實(shí)。切實(shí)加大黨員干部作風(fēng)問題整改，對查擺出來的問題，深刻剖析，列出整改清單，明確整改責(zé)任人和整改時(shí)間,改出實(shí)效。
    (二)圍繞中心工作抓黨建。圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發(fā)揮“參謀助手”作用，創(chuàng)造性地開展工作。一是抓參謀服務(wù)。圍繞推動(dòng)基層黨建工作，積極做好基層調(diào)研、督查督辦、資料收集等工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確、全面的依據(jù)。今年來，圍繞縣委縣政府中心工作，結(jié)合分管口工作實(shí)際，共下鄉(xiāng)督查工作30余次，辦理各類案件80余件，督辦各類事項(xiàng)40多件次，組織召開分管口各類會(huì)議10余場次。二是抓項(xiàng)目推進(jìn)。圍繞縣委、縣政府中心工作，全面加強(qiáng)黨組織建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部立根固本、增強(qiáng)黨性，堅(jiān)持“走正道，出實(shí)績”，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。針對移民安置局重點(diǎn)項(xiàng)目做到親自過問、親自監(jiān)管。同時(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，帶動(dòng)2019年度重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展。三是抓干部管理。組織召開分管口專題會(huì)議，傳達(dá)《關(guān)于在干部選拔任用中落實(shí)“三不用三重視”要求的意見》精神，并進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，切實(shí)把“三不用三重視”要求作為激發(fā)提升干部隊(duì)伍積極性的重要抓手，著力建設(shè)一支強(qiáng)有力的干部隊(duì)伍。
    (三)圍繞作風(fēng)建設(shè)抓黨建。始終堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)作為抓黨建工作的重要抓手。一是深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。督促分管部門制定“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育2019年度學(xué)習(xí)計(jì)劃表，深入開展主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部始終做到對黨忠誠，對黨負(fù)責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。二是培育社會(huì)主義核心價(jià)值體系。組織分管部門黨員干部學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記記系列重要講話讀本》，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記記關(guān)于理想信念、四個(gè)全面戰(zhàn)略布局和五大發(fā)展理念等方面的新觀點(diǎn)新思想新論斷的基本內(nèi)容。增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、踐行宗旨觀念、涵養(yǎng)道德品質(zhì)，教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷提升黨員干部的思想道德素質(zhì)。三是嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度。督促分管部門嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、談心談話等組織制度，對標(biāo)《準(zhǔn)則》和《條例》，進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，不斷增強(qiáng)基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力。
    (一)堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化落實(shí)責(zé)任。一是主動(dòng)承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任任務(wù)，組織召開分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，聽取各分管部門關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況匯報(bào)，并安排部署2019年廉政工作任務(wù)，切實(shí)做到了把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是堅(jiān)持率先垂范、以身作則，切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，全面落實(shí)廉政黨課制度，督促分管部門主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭廉潔自律、帶頭接受監(jiān)督的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保了分管領(lǐng)域內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不出問題。三是嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到分管工作中，在全縣政府系統(tǒng)廉政工作會(huì)議后，立即與各分管部門主要負(fù)責(zé)人簽訂廉政目標(biāo)責(zé)任書，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)和責(zé)任落實(shí)到各個(gè)環(huán)節(jié)，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的健康穩(wěn)步推進(jìn)，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落到實(shí)處。
    (二)加強(qiáng)黨的紀(jì)律，強(qiáng)化廉政教育。一是督促分管部門扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政宣傳教育活動(dòng)。以“三會(huì)一課”為抓手，督促分管部門深入學(xué)習(xí)《十九屆中紀(jì)委二次全會(huì)》、《準(zhǔn)則》、《條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，自覺遵守《中央八項(xiàng)規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于規(guī)范和國家工作人員婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等，切實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)深化。截止目前，各分管部門已分別召開廉政工作會(huì)議并層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確分工。二是督促分管部門召開黨組織生活會(huì)、開展黨紀(jì)黨規(guī)警示教育。按照認(rèn)真開展黨組織生活會(huì)的要求，先后在分管部門專題會(huì)議上強(qiáng)調(diào)黨組織生活會(huì)的重要性并以一般黨員身份參加分管部門召開的組織生活會(huì)2次。同時(shí)結(jié)合分管部門實(shí)際情況，按照縣紀(jì)委要求組織分管部門60多人分批次參觀西寧市女子監(jiān)獄廉政教育基地5場次;組織開展黨紀(jì)黨規(guī)宣傳活動(dòng)1次，發(fā)放宣傳資料200余份，制作宣傳展板15塊，懸掛宣傳橫幅5條。三是始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，主動(dòng)了解和掌握分管部門領(lǐng)導(dǎo)干部苗頭性、傾向性問題并進(jìn)行約談提醒。按照年度計(jì)劃和崗位特點(diǎn)，在3月維穩(wěn)月對各分管部門負(fù)責(zé)人及寺院負(fù)責(zé)人開展廉政警示談話活動(dòng)，共組織談話12人次，通過談心談話對領(lǐng)導(dǎo)干部的苗頭性、傾向性問題做到了早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
    (三)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，整頓不正之風(fēng)。一是抓八項(xiàng)規(guī)定，規(guī)范從政行為。由于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，分管領(lǐng)域內(nèi)沒有公車私駕、公車私用問題;沒有公款進(jìn)高級飯店超標(biāo)準(zhǔn)接待情況;沒有出現(xiàn)濫發(fā)錢物現(xiàn)象;沒有干部職工上班從事與工作無關(guān)事情的現(xiàn)象;沒有服務(wù)對象反映機(jī)關(guān)干部“不作為”問題，分管領(lǐng)域廉政建設(shè)做到“零”違規(guī)。二是抓專項(xiàng)整治，摒棄“四風(fēng)”問題。堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格執(zhí)行省州、縣委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，對土地、礦產(chǎn)、民生、生態(tài)等重點(diǎn)領(lǐng)域的審計(jì)監(jiān)察力度持續(xù)加大，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。三是抓廉潔自律，確保廉潔從政。十二五土地整治項(xiàng)目正在資金審查階段，已報(bào)省廳進(jìn)行項(xiàng)目竣工驗(yàn)收;移民安置局投資2229.98萬元的隆丫灘移民安置點(diǎn)對外交通工程(已完成全部工程量的40%);投資772.06萬元的隆丫灘移民安置點(diǎn)公共服務(wù)設(shè)施項(xiàng)目(已完成全部工程量的55%);投資392.88萬元的隆丫灘移民安置點(diǎn)供水項(xiàng)目(已完成全部工程量的60%)。截至目前，分管領(lǐng)域內(nèi)沒有利用自己的職權(quán)辦事，沒有接受現(xiàn)金、有價(jià)證券和貴重物品等違法違規(guī)行為。四是深化協(xié)調(diào)機(jī)制，確保掃黑除惡取得成效。為確保掃黑除惡取得實(shí)效，公安局聯(lián)合檢察院、法院合力開展工作，進(jìn)一步強(qiáng)化證據(jù)意識。不斷利用專題新聞形式在電視臺播放通告，營造斗爭的濃厚氛圍。結(jié)合斗爭的開展，擬定標(biāo)語口號，懸掛橫幅，設(shè)立舉報(bào)箱，公布舉報(bào)電話。使“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭深入到每個(gè)社區(qū)、每個(gè)村莊、每條街道，做到了家喻戶曉、婦孺皆知。
    2019年，在履行黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面雖然取得了一定的成效，但與從嚴(yán)治黨的要求相比還有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是對各分管部門要求從嚴(yán)不夠;二是抓理論學(xué)習(xí)從深不夠;三是抓組織活動(dòng)還抓得不新不活等問題。在今后工作中，認(rèn)真整改，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識和自律意識，努力踐行黨的宗旨，做到勤廉雙優(yōu)。
    下步，將認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于黨建“一崗雙責(zé)”、黨風(fēng)廉政責(zé)任制的各項(xiàng)要求，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預(yù)防的工作方法，堅(jiān)持從教育、制度、監(jiān)督、改革、糾正、懲治六個(gè)方面整體推進(jìn)分管部門各項(xiàng)工作的開展，團(tuán)結(jié)干事、務(wù)實(shí)求真的工作氛圍。
    一是加強(qiáng)宣傳教育。繼續(xù)加強(qiáng)分管部門的黨建“一崗雙責(zé)”及黨風(fēng)廉政和反腐敗宣傳教育，使廣大黨員干部都能充分樹立強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識和責(zé)任意識。
    二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。按照省州、縣委要求，深化民主評議工作，克服形式主義、官僚主義，教育分管部門依靠群眾，服務(wù)群眾，始終保持奮發(fā)有為、堅(jiān)忍不拔的精神狀態(tài)，切實(shí)提升分管部門工作效能，樹立黨和政府的形象。
    三是加強(qiáng)制度建設(shè)。不斷完善制度建設(shè)，嚴(yán)格制度執(zhí)行，加強(qiáng)對分管部門重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，使腐敗現(xiàn)象在源頭得到預(yù)防、在萌芽得到治理。
    20**年，我行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在省分行黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委五次、六次全會(huì)精神，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民、標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，緊緊圍繞全行中心工作任務(wù)，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，貫徹落實(shí)預(yù)防和懲治腐敗體系建設(shè)規(guī)劃，加強(qiáng)案件防控，深化責(zé)任認(rèn)定，強(qiáng)化問責(zé)，將紀(jì)檢監(jiān)察工作融入業(yè)務(wù)之中，全面履行監(jiān)督檢查職能，促進(jìn)了全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康快速發(fā)展。現(xiàn)將一年來的工作情況報(bào)告如下。
    為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十七屆五中、六種全會(huì)和中紀(jì)委五次、六次全會(huì)精神，分行黨委把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的一項(xiàng)重大政治任務(wù)抓緊抓實(shí)，把建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系作為黨委的一項(xiàng)重要工作，緊密結(jié)合我行改革與發(fā)展的實(shí)際狠抓落實(shí)，取得了顯著成效。
    1、深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。
    一年來，我行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作認(rèn)真貫徹落實(shí)“科學(xué)發(fā)展觀”，緊緊圍繞效益最大化原則，以市場營銷為重點(diǎn)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央紀(jì)委五次全會(huì)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律工作提出的“五個(gè)重點(diǎn)”和“七個(gè)不準(zhǔn)”及《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔合規(guī)從業(yè)八項(xiàng)要求》《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》以及中辦國辦《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見》《中國建設(shè)銀行禮品上交規(guī)定》《學(xué)禁令、知規(guī)定、做表率領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)教育》的規(guī)定，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。黨委各成員深入學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中紀(jì)委五次、六次全會(huì)上的重要講話，充分認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要性，不斷加強(qiáng)思想道德和法紀(jì)教育，在廣大黨員中牢固樹立正確的世界觀，價(jià)值觀。省分行紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議召開后，我行于4月23日召開了分行20**年紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議，總結(jié)了20**年我行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，安排部署了20**年全行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。重申了繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)人員廉政談話”、“重大事項(xiàng)報(bào)告”、授信工作“三個(gè)做到十個(gè)不準(zhǔn)”以及信貸違規(guī)違紀(jì)舉報(bào)制度等要求，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員的從業(yè)行為，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的自覺性。開展了對各單位負(fù)責(zé)人的述職述廉、民主測評和監(jiān)督與考核，把廉潔自律作為一項(xiàng)政治紀(jì)律不折不扣地落在了實(shí)處，取得了實(shí)效。
    2、民主決策，重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
    20**年我行黨委十分重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，在執(zhí)行民主集中制和組織人事制度方面嚴(yán)格按照黨的有關(guān)制度辦事。一是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，加強(qiáng)黨委（支部）成員之間的相互監(jiān)督，增強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，建立和完善議事規(guī)則，有力地推進(jìn)和維護(hù)了班子及班子成員之間的相互團(tuán)結(jié)，促進(jìn)了全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利發(fā)展。一年來，凡重大決策、領(lǐng)導(dǎo)人員任免、重要項(xiàng)目安排和大額資金使用等重大問題，均由領(lǐng)導(dǎo)班子或?qū)ｉT委員會(huì)集體討論決定。二是在黨建方面，對未成立支部的支行，健全了黨的基層組織。三是在選拔領(lǐng)導(dǎo)人員擬任前均征求了紀(jì)委監(jiān)察部門的意見，并按規(guī)定進(jìn)行了公示。四是為了落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，一年來，我行各級黨組織認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央紀(jì)委提出的“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”及國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定、總行《六項(xiàng)制度》等。全行未發(fā)生違反《廉政準(zhǔn)則》、《中國建設(shè)銀行領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等問題。
    3、明確責(zé)任，狠抓落實(shí)。
    我行把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為反腐敗的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，落實(shí)教育與監(jiān)督并重的原則，促進(jìn)全行工作作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。一是繼續(xù)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)工作提高到全行業(yè)務(wù)發(fā)展的高度來認(rèn)識，與《年度綜合經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)》同部署，同落實(shí)，同考核，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作始終貫穿于全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作始終，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)發(fā)展同步開展的良好局面。二是按照省分行黨委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，結(jié)合我行實(shí)際，進(jìn)一步修訂完善《xxx分行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化管理目標(biāo)責(zé)任書》，并將各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解到各職能部室，在明確目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任主體的同時(shí)，與全行19個(gè)黨支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化管理目標(biāo)責(zé)任書》，與16個(gè)營業(yè)單位、14個(gè)部門簽訂了《案件防控工作責(zé)任狀》，與全行16個(gè)營業(yè)單位簽訂了《合規(guī)經(jīng)營責(zé)任狀》。層層落實(shí)責(zé)任，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門各負(fù)其責(zé)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，依靠群眾支持和參與的工作格局。三是我行將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容及責(zé)任，橫向分解到有關(guān)部門，縱向下達(dá)到各黨支部，使內(nèi)容和責(zé)任制度化、指標(biāo)化、明細(xì)化，確保責(zé)任制工作落到實(shí)效。
    一年來，我行黨委及各黨支部認(rèn)真堅(jiān)持五項(xiàng)制度，收到了較好的效果。一是堅(jiān)持了民主集中制制度，對重大事項(xiàng)和熱點(diǎn)問題做到集體研究、集體決策。二是堅(jiān)持了民主生活會(huì)制度。今年以來，我行黨委及所屬基層黨支部按照省分行黨委安排及時(shí)召開了黨委、支部民主生活會(huì)，通過相互溝通、開展批評與自我批評，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子的凝聚力。三是堅(jiān)持了行務(wù)公開制度，以信息網(wǎng)站、公開欄、公示欄、下發(fā)文件等形式，把員工關(guān)心的熱點(diǎn)，業(yè)務(wù)發(fā)展的難點(diǎn)，廉政建設(shè)等敏感問題予以公開，接受員工監(jiān)督，努力增強(qiáng)工作的透明度。四是堅(jiān)持了領(lǐng)導(dǎo)人員公開聘任制度，任前公示制度和崗前廉政談話制度。五是堅(jiān)持授權(quán)管理制度，加強(qiáng)了授權(quán)管理工作。
    今年以來，我行組織全行員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了中紀(jì)委五次、六次全會(huì)及總分行紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，各級領(lǐng)導(dǎo)人員都能嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和《中國建設(shè)銀行領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國建設(shè)銀行禮品上交規(guī)定》，形成自覺執(zhí)行廉潔自律的良好風(fēng)氣。一是6月30日，分行黨委六位行領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織分行本部高級經(jīng)理、各部門正副經(jīng)理共34人組隊(duì)前往“雙聯(lián)”行動(dòng)幫扶對象—正寧縣三嘉鄉(xiāng)狼牙洼村開展“進(jìn)村入戶聯(lián)民心真情實(shí)意謀發(fā)展”活動(dòng)。二是7月1xxx分行黨委組織黨員代表30多人奔赴與xxx正寧縣毗鄰的xxx省旬邑縣“馬欄革命紀(jì)念館”緬懷革命先烈，重溫老區(qū)精神，接受愛國主義傳統(tǒng)教育。三是組織分行黨委中心組學(xué)習(xí)了中紀(jì)委五次會(huì)議精神，并結(jié)合我行業(yè)務(wù)發(fā)展，對加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，加強(qiáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)等問題進(jìn)行了深入討論。認(rèn)真學(xué)習(xí)了總行黨委廉潔從業(yè)“八項(xiàng)要求”，“八大突出風(fēng)險(xiǎn)”以及金融系統(tǒng)關(guān)于廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定，向各黨支部分發(fā)了中紀(jì)委五次、六次會(huì)議學(xué)習(xí)資料。四是圍繞《中國建設(shè)銀行領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔合規(guī)從業(yè)八項(xiàng)要求》、《中國建設(shè)銀行黨委廉潔自律六項(xiàng)要求》，提出的增強(qiáng)三種意識，結(jié)合“兩個(gè)條例”和建設(shè)銀行“288條”、《中國建設(shè)銀行員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》等內(nèi)容，采取以會(huì)代訓(xùn)、集體學(xué)習(xí)討論、組織考試、請老師講課等形式，開展了形式多樣的廉潔從業(yè)教育活動(dòng)。五是黨委堅(jiān)持每月1次的中心組學(xué)習(xí)，全年累計(jì)學(xué)習(xí)12次，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了黨章教育、社會(huì)主義榮辱觀教育、合規(guī)教育、警示教育、正面典型教育。五是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《員工職業(yè)操守》活動(dòng)。按照總、分行的部署要求，結(jié)合我行實(shí)際，在全轄開展了學(xué)習(xí)貫徹《員工職業(yè)操守》、《員工手冊》、《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》《學(xué)禁令、知規(guī)定、做表率》《講黨性、重修養(yǎng)、守廉潔、作表率》《加強(qiáng)全行作風(fēng)整頓》等活動(dòng)，全行各單位認(rèn)真開展了“每周一小時(shí)談合規(guī)”活動(dòng)，各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)能夠利用晨會(huì)集中學(xué)習(xí)和自學(xué)等形式學(xué)習(xí)討論，促使員工熟知并在職業(yè)生涯中嚴(yán)格遵守職業(yè)操守，促進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，提升全行整體服務(wù)質(zhì)量和水平。
    一是按照省分行《20**年建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系。
    工作推進(jìn)工作措施》的有關(guān)精神要求，與全行各個(gè)黨支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化管理目標(biāo)責(zé)任書》，各個(gè)營業(yè)單位、各個(gè)部門簽訂了《案件防控目標(biāo)責(zé)任書》，與各個(gè)營業(yè)單位簽訂了《合規(guī)經(jīng)營責(zé)任狀》。二是深入實(shí)施《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，全行各單位通過召開民主生活會(huì)等形式，積極開展批評與自我批評；三是分行主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫徹執(zhí)行《中國建設(shè)銀行禮品上交》有關(guān)規(guī)定；四是加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督。按照《xxx分行集中采購管理辦法》等規(guī)定，圍繞“權(quán)、錢、人”等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，對貸款審批、人事管理、財(cái)務(wù)分配、網(wǎng)點(diǎn)改造、資產(chǎn)處置方面權(quán)力運(yùn)用進(jìn)行了全程參與并進(jìn)行監(jiān)督，防止失控現(xiàn)象的發(fā)生；五是進(jìn)一步加強(qiáng)民主和群眾監(jiān)督，召開了職工代表大會(huì)，實(shí)行行務(wù)公開等民主管理制度；六是嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理。一年來，我行未發(fā)生賬外經(jīng)營和設(shè)立“小金庫”、虛列費(fèi)用資金等現(xiàn)象；七是維護(hù)穩(wěn)定大局，保證正常經(jīng)營秩序。我行黨委高度重視維穩(wěn)工作，在加強(qiáng)教育引導(dǎo)員工的同時(shí)，注重分析本行員工的思想動(dòng)態(tài)，對可能影響穩(wěn)定的因素進(jìn)行逐一排查，做到心中有數(shù)，對苗頭性的問題，及時(shí)做好疏導(dǎo)和化解工作。
    20**年我行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作雖然取得了一些成效，但與省分行黨委的要求相比還有一定的差距，需要在今后的工作中加以改進(jìn)。
    人才之家建設(shè)情況匯報(bào)篇十
    一、指導(dǎo)思想：
    __年在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)工會(huì)將繼續(xù)全面貫徹_，緊緊圍繞縣工會(huì)工作發(fā)展計(jì)劃，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐_為契機(jī)，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實(shí)_，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中發(fā)揮主力軍作用。積極轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，緊緊圍繞促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)中心開展工作，服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)以及各項(xiàng)事業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
    二、工作目標(biāo)：
    （一）緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工建功立業(yè)。
    一是要深入開展“當(dāng)好主力軍、收獲‘十一五’、構(gòu)建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為主題的知識競賽活動(dòng)。在“十一五”的最后一年里繼續(xù)努力奮斗，深化各類勞動(dòng)競賽，廣泛深入開展各具特色的崗位競賽活動(dòng)。二是要突出以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。
    （二）切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
    一是要不斷推進(jìn)職工民主管理工作，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，積極表達(dá)職工意愿和工會(huì)主張。二是以《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)貫徹實(shí)施的有利時(shí)機(jī)，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動(dòng)。三是要不斷完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，以提高職代會(huì)運(yùn)行質(zhì)量為基礎(chǔ)，完善政務(wù)公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實(shí)事、解難事，積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的內(nèi)部工作。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動(dòng)、職工生日祝?；顒?dòng)，開展“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，對職工子女考入重點(diǎn)高中、大學(xué)予以一定資金的鼓勵(lì)和支持。
    （三）深化職工素質(zhì)工程，促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展。
    一是要以學(xué)習(xí)宣傳-為主題，加強(qiáng)職工的宣傳教育和思想引導(dǎo)。深入開展“講文明、樹新風(fēng)”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。二是要不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動(dòng)。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術(shù)比武、技能創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等活動(dòng)，促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動(dòng)。加大對優(yōu)秀職工的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮優(yōu)秀職工典型的榜樣標(biāo)兵效力，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。四是要加強(qiáng)職工文化生活建設(shè)。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動(dòng)。
    （四）不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面、增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力。
    一是要繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，吸收新招收的職工參加工會(huì)組織，進(jìn)一步提高職工入會(huì)率。二是要深入貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》。堅(jiān)持“促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作原則，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實(shí)基層工會(huì)工作基礎(chǔ)。
    （五）強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作整體水平。
    一是要深入調(diào)查研究，推動(dòng)工會(huì)理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強(qiáng)化工會(huì)信息、督查、統(tǒng)計(jì)、信訪等各項(xiàng)工作。二是要做好女職工工作。以“巾幗文明崗”創(chuàng)建為主題開展女職工建功立業(yè)活動(dòng)。三是要加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部能力水平。切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)，把工會(huì)組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。
    （六）健全維護(hù)機(jī)制，幫助弱勢群體，謀求工會(huì)保障新成效。
    一是從源頭上參與，加強(qiáng)宏觀維護(hù)。鎮(zhèn)工會(huì)對本鎮(zhèn)困難職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，為縣幫扶中心保障金支出提供可靠依據(jù)。二是從行動(dòng)上關(guān)愛困難職工，保持社會(huì)穩(wěn)定。鎮(zhèn)工會(huì)積極履行幫助困難職工“第一責(zé)任人”的責(zé)職，建立了工會(huì)干部掛鉤結(jié)對幫扶機(jī)制，要求鎮(zhèn)工會(huì)干部對全鎮(zhèn)困難職工進(jìn)行“一對一”幫扶，并明確了幫扶責(zé)任、措施和目標(biāo)，推進(jìn)了幫扶工作的經(jīng)常化、規(guī)范化。三是從機(jī)制上加強(qiáng)監(jiān)督，力求維護(hù)實(shí)效。鎮(zhèn)工會(huì)建立健全了必要的組織機(jī)構(gòu)，鎮(zhèn)工會(huì)100%建立了勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)和勞動(dòng)法律監(jiān)督組織，及時(shí)調(diào)處因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
    人才之家建設(shè)情況匯報(bào)篇十一
    綜合部在公司總經(jīng)理出差期間，日常工作主要有財(cái)務(wù)收支、后勤保障、文件擬稿、文件批轉(zhuǎn)、人事、勞資管理、kpi考核工作、會(huì)議安排及車輛管理等。
    其中沈總共出差11周，11次周例會(huì)均能夠按時(shí)召開，如遇特殊情況，也能夠事后補(bǔ)開；衛(wèi)生檢查共計(jì)6次，平均每月2次（每次拍攝有照片）；kpi考核共2個(gè)月，得分情況如下：10月份生產(chǎn)技術(shù)部分；經(jīng)營部分；綜合財(cái)審部分；11月份生產(chǎn)技術(shù)部分；經(jīng)營部分；綜合財(cái)審部分；（有詳表）。
    財(cái)務(wù)方面，本年度我公司接至12月底，共銷售除此之外，本部門在公司其他管理方面上也力求成績，配合公司領(lǐng)導(dǎo)做好重點(diǎn)工作的監(jiān)督、管理以及考核，保障公司安全有序的運(yùn)行，并以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，對各環(huán)節(jié)嚴(yán)格控制，努力降低成本，確保公司盈利。
    其他主要情況還有：
    10月13日起至11月份期間，供熱站兩臺出渣機(jī)、及省煤器管等重要部位的零部件需要更換維修，以確保在采暖期到來時(shí)，兩臺鍋爐都能夠投入運(yùn)行。綜合財(cái)審部需要購買部件，并做好各環(huán)節(jié)服務(wù)，本部門將此項(xiàng)工作做為一項(xiàng)十分重要的任務(wù)來做，通過多方比價(jià)，優(yōu)選質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的廠家，并與其簽訂合同，督促廠家安排技術(shù)人員前來指導(dǎo)安裝。安裝期間，綜合部在車輛、人員及就餐等方面積極協(xié)調(diào)，最終使兩臺出渣機(jī)都能夠按期順利安裝完畢，能夠隨時(shí)投入使用。
    每月月底與客戶結(jié)算時(shí)，綜合部能夠做到及時(shí)分析成本，及時(shí)與總經(jīng)理溝通，及時(shí)將信息反饋給有關(guān)部門，使公司結(jié)算能夠順利按時(shí)進(jìn)行。出此之外，綜合部在幾個(gè)月中，加強(qiáng)了對資金、產(chǎn)品成本、利潤、費(fèi)用的管理，定期做出財(cái)務(wù)分析，并及時(shí)將成本情況、客戶情況與總經(jīng)理進(jìn)行溝通，對公司目前經(jīng)營中出現(xiàn)的有關(guān)問題，提出解決方案和建議并上報(bào)管理層，為管理層最終做出決策打好基礎(chǔ)。
    年底核算、總結(jié)工作的工作量非常大，綜合部日常事務(wù)繁瑣，人員數(shù)量少，集團(tuán)公司限時(shí)緊張，綜合部在總經(jīng)理不在的情況下，克服了諸多困難，及時(shí)按照集團(tuán)公司要求，做好年終總結(jié)、編制下年度的經(jīng)營指標(biāo)目標(biāo)，并與集團(tuán)公司財(cái)務(wù)上對接，按時(shí)提報(bào)各種數(shù)據(jù)，做好了年終財(cái)務(wù)審計(jì)的準(zhǔn)備工作。
    1、處理邱玉良反應(yīng)的魚塘索賠事件。
    供熱站職工邱玉良承包的供熱站旁水塘，里面的魚大批量死亡，邱稱死亡原因?yàn)檎旧辖谙蛩晾锱盼鬯?，多次找生技部及魏總，要求公司給予一定賠償。魏總即帶領(lǐng)綜合部前往勘查，水塘的魚確實(shí)有大量死亡的現(xiàn)象，死亡原因不排除公司排污所致的可能。在魏總以及綜合部等人員的勸說之下，其同意暫不影響公司正常的生產(chǎn)秩序，待日后協(xié)商處理此事。
    2、處理金陽車輛撞壞管道事件。
    人才之家建設(shè)情況匯報(bào)篇十二
    在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按照_，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措^v^的總體要求，學(xué)習(xí)和貫徹《工會(huì)法》和全國工會(huì)十四大精神，以北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部工會(huì)提出的^v^圍繞中心，服務(wù)大局，突出維護(hù)，多辦實(shí)事，解放思想，開拓創(chuàng)新^v^為基本工作思路，圍繞醫(yī)院工作，指導(dǎo)全年工會(huì)工作。要充分體現(xiàn)工會(huì)工作價(jià)值，有效發(fā)揮作用。
    二，重點(diǎn)工作。
    1、建立健全本院工會(huì)工作制度；
    2、做好醫(yī)學(xué)部工代會(huì)，教代會(huì)代表選舉和我院職代會(huì)換屆選舉工作；
    3、做好我院第六屆職代會(huì)第二次會(huì)議提案答復(fù)工作；
    6、實(shí)施兩大工程：送溫暖工程和增強(qiáng)凝聚力工程：
    （1）送溫暖工程實(shí)施送溫暖工程的目的：維護(hù)好職工的具體利益，圍繞職工最現(xiàn)實(shí)，最關(guān)心，最直接的利益加以落實(shí)，充分體現(xiàn)醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)對廣大職工的關(guān)懷和照顧。實(shí)施送溫暖工程的具體做法參見^v^送溫暖工程條例^v^及節(jié)日福利發(fā)放辦法。
    （2）增強(qiáng)凝聚力工程實(shí)施增強(qiáng)凝聚力工程的目的：通過開展有聲有色的活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大職工愛院愛崗的積極性，發(fā)揮廣大職工的智慧和能力，使廣大職工真切感受到醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展與自己的成長息息相關(guān)，醫(yī)院的成長才是真正意義上6的成長。
    三，主要活動(dòng)安排。
    1月：各團(tuán)隊(duì)春節(jié)聯(lián)歡春節(jié)慰問活動(dòng)。
    2月：本院職代會(huì)卡拉ok比賽。
    3月：提案答復(fù)工作慶三八活動(dòng)。
    4月：^v^勞動(dòng)風(fēng)采^v^大型表演醫(yī)學(xué)部運(yùn)動(dòng)會(huì)。
    5月：藝術(shù)節(jié)。
    6月：組織參加醫(yī)學(xué)部教代會(huì)，工代會(huì)^v^六一^v^及高考慰問醫(yī)師硬筆書法比賽。
    8月：復(fù)轉(zhuǎn)軍人及家屬慰問。
    9月：籌備建家復(fù)驗(yàn)工作與離退辦，團(tuán)委，護(hù)理部等聯(lián)合活動(dòng)。
    10月：組織并安排建家復(fù)驗(yàn)工作醫(yī)學(xué)部大型歌詠比賽秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)。
    11月：選舉新一屆職代會(huì)代表培訓(xùn)新一屆職代會(huì)代表。
    12月：與抗癌明星聯(lián)歡工會(huì)干部培訓(xùn)暨20__年工會(huì)工作總結(jié)。
    人才之家建設(shè)情況匯報(bào)篇十三
    經(jīng)過多年的實(shí)踐，我們充分認(rèn)識到開展建設(shè)員工家是實(shí)現(xiàn)良好、維護(hù)、發(fā)展全員工根本利益的有效途徑。因此，我們牢牢樹立了建房是興的指導(dǎo)思想，精心策劃建房方案，積極拓寬建房形式，努力實(shí)現(xiàn)高起點(diǎn)建房。
    1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。分行黨委將職工之家建設(shè)納入黨委重要議事日程，將建房與興行有機(jī)結(jié)合，成立職工之家組建領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)思想發(fā)動(dòng)，激活職工參與熱情。領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)經(jīng)常深入員工，了解員工對建設(shè)家庭的意見和建議，領(lǐng)導(dǎo)小組每季度分析建設(shè)情況，向全體員工通報(bào)建設(shè)家庭的實(shí)施情況，形成全體員工共同關(guān)注員工家庭的良好氛圍。同時(shí)，我們多次邀請省、市總工會(huì)專家具體指導(dǎo)建設(shè)者工作，組織相關(guān)人員參觀全國級模范員工之家機(jī)構(gòu)，開拓建設(shè)者視野。
    2.重視民主方式。我們深刻認(rèn)識到，在農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，員工的思想波動(dòng)很大，矛盾和問題很多，員工對行情、加行政，監(jiān)督行動(dòng)的意愿很強(qiáng)。為此，我們將民主建房、民主管家、民主治家作為職工家居建設(shè)的重要途徑，真正成為職工心靈交流的地方，凝聚全行人心的精神家園。
    3.加強(qiáng)制度。為了保障建家工作的健康、有序開展，我們在制定員工家的計(jì)劃和目標(biāo)的基礎(chǔ)上，逐步制定和完善員工代表大會(huì)制度、行動(dòng)公開制度、員工學(xué)習(xí)制度、幫助制度、勞動(dòng)競爭制度、文體活動(dòng)制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)制定了實(shí)行以上制度的具體實(shí)施方法和獎(jiǎng)勵(lì)措施。
    4.加大硬件投入。為了讓員工真正在工作的馀地?fù)碛袑W(xué)習(xí)、健身、休閑的良好環(huán)境，我們專門從二樓的辦公大樓出來，在財(cái)務(wù)費(fèi)用非常緊張的情況下，擠出費(fèi)用約20萬元，高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格建設(shè)了健身房、練習(xí)室、乒乓球室、臺球室、棋牌室、圖書閱覽室、員工招待所、食堂等。
    (二)堅(jiān)持三個(gè)結(jié)合，激發(fā)員工愛家。
    1.堅(jiān)持建設(shè)者與為員工實(shí)事結(jié)合。我們總是把建設(shè)者的立足點(diǎn)放在溫暖每個(gè)人，共同建設(shè)一的目標(biāo)上，想辦法為員工實(shí)事。一是建立員工家庭的基本情況。及時(shí)掌握員工家庭、生活、學(xué)習(xí)等情況，開展訪問慰問工作。二是組建了互助基金會(huì)。截至目前，互助基金已達(dá)8.2萬元，幫助12名員工解決實(shí)際困難。第三，堅(jiān)持三必訪、三必賀，即員工家庭遭遇天災(zāi)人禍必訪，員工家庭有葬禮必訪，員工和員工家庭生病住院必訪的員工生日一定要慶祝，婚禮一定要慶祝，生孩子一定要慶祝。近兩年來，分行領(lǐng)導(dǎo)訪問員工250人，訪問生病員工和家人50多人，幫助25名員工處理紅白喜事。四是關(guān)心員工的健康。每年組織員工體檢，落實(shí)女職工兩癌保險(xiǎn)。五是改善基層員工的生活條件。支付特別資金，支持基礎(chǔ)五小建設(shè)，農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)食堂每月補(bǔ)助300元。六是為員工提供自我維權(quán)的環(huán)境。成立法律服務(wù)小組，設(shè)立維權(quán)電話，與市總工會(huì)法律部簽訂員工法律援助免費(fèi)服務(wù)協(xié)議。
    2.堅(jiān)持建設(shè)者與陶冶員工的情操相結(jié)合。為了豐富員工的業(yè)馀精神文化生活，我們定期開放娛樂室、閱覽室、健身美體室籃球、乒乓球隊(duì)和健美體操、跳繩、臺球等興趣小組。每逢假日，組織籃球比賽、乒乓球比賽、卡拉ok比賽、員工子弟才能展示等豐富多彩的文體活動(dòng)。我們通過進(jìn)出結(jié)合的方法，經(jīng)常和客戶進(jìn)行友誼比賽。通過這些活動(dòng)，不僅陶冶了員工的情操，更展現(xiàn)了員工的才藝，更融洽了與客戶的感情，增進(jìn)了員工的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神。
    3.堅(jiān)持建設(shè)者與促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合。一是組織業(yè)務(wù)營銷。每年組織員工開展各種勞動(dòng)競賽和業(yè)馀活動(dòng)。**年，全體員工共存款5200萬元，其中10人超過100萬元，最高達(dá)1000萬元以上。二是開展形象宣傳。在每年業(yè)務(wù)經(jīng)營的黃金季節(jié)，員工在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，自愿組建業(yè)馀宣傳隊(duì)，裝飾業(yè)務(wù)宣傳車，印刷業(yè)務(wù)宣傳資料，進(jìn)入村莊，進(jìn)入車站碼頭，進(jìn)入商貿(mào)市場進(jìn)行宣傳營銷。今年第一季度，全體員工在全市400所鄉(xiāng)鎮(zhèn)和120所學(xué)校，發(fā)行了20萬份以上的宣傳資料。通過員工們的不懈努力，塑造了農(nóng)行良好的品牌形象，促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展。
    (三)加強(qiáng)三個(gè)，確保員工家庭。
    1、加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)，把決定權(quán)交給職工。一是堅(jiān)持員工代表選舉的合法制度。我行歷屆職工代表大會(huì)代表全是采用直接選舉和差價(jià)選舉相結(jié)合的方法，職工代表人數(shù)達(dá)到全行職工總數(shù)的20%，而且一般職工代表占比達(dá)到65%。二是堅(jiān)持經(jīng)理向代理會(huì)報(bào)告工作制度。每年工作報(bào)告出臺前，組織員工代表反復(fù)討論，廣泛聽取員工的意見和建議。三是堅(jiān)持建議征集制度。僅**年，我們公司就收到員工代表提案30件以上，其中營業(yè)網(wǎng)站環(huán)境改善、農(nóng)村網(wǎng)站食堂建設(shè)、員工業(yè)績報(bào)酬傾向于一線柜員和農(nóng)村網(wǎng)站員工等12件提案被分行采用，分行為實(shí)現(xiàn)了3000元以上的提案報(bào)酬。四是堅(jiān)持重大問題審議決定制度。分行的重大經(jīng)營管理事項(xiàng)，特別是與員工個(gè)人利益有關(guān)的審查方案、業(yè)績工資分配方案、業(yè)務(wù)量報(bào)酬審查方案、城鄉(xiāng)員工崗位交替方案、福利費(fèi)用方案等提交代理會(huì)審議通過后實(shí)施。
    2.加強(qiáng)公開執(zhí)行，把知情權(quán)留給員工。我們緊緊圍繞熱點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，把握難點(diǎn)的原則推進(jìn)行務(wù)公開，設(shè)立了專業(yè)的公示欄。一是人員調(diào)整和分配，二是評價(jià)和工資分配，三是財(cái)務(wù)費(fèi)用，包括人員費(fèi)用(工資、加班費(fèi)、住房公積金、保證補(bǔ)助等)、運(yùn)行費(fèi)用(公共費(fèi)用、旅行費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、車船費(fèi)、招待費(fèi))四是大宗商品采購，五是個(gè)人房地產(chǎn)抵押貸款業(yè)務(wù)。上述五項(xiàng)內(nèi)容每月在公示欄公示，增強(qiáng)了行務(wù)公開的透明度。
    3、加強(qiáng)民主評議，將監(jiān)管權(quán)歸還給員工。首先，我們將評議對象確定為支公司領(lǐng)導(dǎo)和中層干部，堅(jiān)持每年兩次評議，并接受員工監(jiān)督。其次，充分利用評價(jià)結(jié)果，將評價(jià)結(jié)果作為干部使用的重要依據(jù)，包括領(lǐng)導(dǎo)干部年度業(yè)績評價(jià)，與利潤工資有關(guān)。
    另外，加強(qiáng)員工素質(zhì)訓(xùn)練，努力提高員工成為家議事的能力。一是大力開展建立學(xué)習(xí)型組織，爭取知識型員工活動(dòng)，為員工購買各種學(xué)習(xí)讀書，讓員工在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高。二是定期組織技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)比武，常常邀請老師或?qū)I(yè)人員開展客戶管理、代理保險(xiǎn)、外匯業(yè)務(wù)營銷、電子銀行等尖端學(xué)科培訓(xùn)。三是加強(qiáng)激勵(lì)。給業(yè)馀學(xué)習(xí)取得突出成績，參加上級各種比賽取得好成績的員工報(bào)酬，激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情。近兩年，我們公司有20名員工取得大專以上學(xué)歷，12名員工取得初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，5名員工在上級公司的業(yè)務(wù)比賽中取得了良好的排名。
    (一)促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營的快速發(fā)展。由于每個(gè)人都想，所以我們的業(yè)務(wù)經(jīng)營實(shí)現(xiàn)了健康快速的發(fā)展。一是存款大幅增長，市場份額持續(xù)提升。到**年底，我行存款馀額達(dá)110882萬元，比**年底增加16702萬元，瀏陽四大國有商業(yè)銀行絕對市場份額達(dá)47%，增量市場份額占40%以上。二是不良清收效果顯著，資產(chǎn)質(zhì)量明顯好轉(zhuǎn)。**年共收回不良貸款利息1091萬元，完成上級任務(wù)的145%。三是利潤倍增，收入結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。實(shí)現(xiàn)國際結(jié)算1470萬美元，中間業(yè)務(wù)收入367萬元，中間業(yè)務(wù)收入比去年上升2個(gè)百分點(diǎn)，賬面利潤4032萬元，是**年的3倍。
    (二)實(shí)現(xiàn)了流行形象的明顯好轉(zhuǎn)。一是工作風(fēng)格進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。圍繞支行中心工作，全行上下管理為經(jīng)營、機(jī)構(gòu)為基層、全行為客戶的工作理念逐步建立，全體員工敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)的精神和責(zé)任意識明顯加強(qiáng)。二是進(jìn)一步提高工作效率。隨著員工素質(zhì)的提高、勞動(dòng)紀(jì)律的明顯加強(qiáng)，工作效率也進(jìn)一步提高。三是進(jìn)一步提高社會(huì)形象。地方黨委、政府和社會(huì)人民高度評價(jià)農(nóng)行的服務(wù)、行風(fēng)，使我們在激烈的同行競爭中始終處于優(yōu)勢地位。
    (三)確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)。在物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)豐收的同時(shí)，政治文明建設(shè)也取得了很大進(jìn)步。一是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)更民主。從支行的頂尖到中層干部，牢牢樹立了以人為本的觀念，團(tuán)結(jié)了很多員工，依靠大家的共同智慧推進(jìn)了全行的發(fā)展。二是干群關(guān)系更加融洽。分行大力推進(jìn)民主管理，積極打造模范員工之家后，隨著工作透明度的增加，讓員工們了解行情，了解領(lǐng)導(dǎo)意圖，消除各種猜疑心，各種矛盾和問題逐漸減少。三是員工的工作熱情越來越高。全體員工參政、議政意識和主人公責(zé)任感不斷增強(qiáng)，積極為經(jīng)營管理提供建議，能夠自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，近兩年來我行業(yè)沒有出現(xiàn)大業(yè)務(wù)錯(cuò)誤，沒有發(fā)生員工通報(bào)、訪問、責(zé)任刑事案件、經(jīng)濟(jì)案件。
    我行在員工之家建設(shè)中取得了一些成績，但與上級行的要求和其他先進(jìn)單位還有很大差距。我們更加堅(jiān)強(qiáng)，追求現(xiàn)實(shí)，扎實(shí)工作，不斷鞏固員工家的建設(shè)成果，努力創(chuàng)造全國級的模范員工家。
    人才之家建設(shè)情況匯報(bào)篇十四
    省教科文衛(wèi)工會(huì)：
    根據(jù)有關(guān)文件要求，按照工會(huì)“建家”工作安排，學(xué)院工會(huì)對職工之家建設(shè)工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
    想為指導(dǎo)，深入貫徹全國總工會(huì)xx大精神，根據(jù)上級工會(huì)的工作部署和要求，結(jié)合我院工會(huì)實(shí)際，以“建家”工作為中心，突出工會(huì)四項(xiàng)職能，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益；加強(qiáng)部門工會(huì)、直屬工會(huì)小組建設(shè)，夯實(shí)“建家”基礎(chǔ)；開展“建家”工作，不斷提高建家水平，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來工作成果的基礎(chǔ)上，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，把我院工會(huì)建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的合格職工之家。
    學(xué)院工會(huì)在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照學(xué)院工會(huì)職工之家創(chuàng)建計(jì)劃，圍繞“建家”工作，履行工會(huì)職能；主抓基層建設(shè)，強(qiáng)化自身建設(shè)，加強(qiáng)部門工會(huì)、直屬工會(huì)小組建設(shè)，激發(fā)基層活力，增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力，使整個(gè)建家工作出現(xiàn)了良好局面。
    1、廣泛動(dòng)員，精心組織，抓好以院務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主管理工作。
    院務(wù)公開是民主管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有院務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為學(xué)院的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自本屆工會(huì)成立以來，無論是學(xué)院的人事變動(dòng)、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費(fèi)的使用，職工福利的發(fā)放等等，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競爭。并且將決策結(jié)果公示，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與各項(xiàng)管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級主人翁的地位。
    疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍，為實(shí)現(xiàn)民主化管理提供保障。在工作中學(xué)院工會(huì)能夠傾聽職工呼聲，了解民情，集中民智。職工對學(xué)院的管理或規(guī)劃出謀劃策，可以是書面形式，也可以是口頭形式，可以直接向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)建議，也可以向工會(huì)建議。所有的建議均統(tǒng)一整理，提交學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)議審定采納，而后歸口落實(shí)。另外，我院還非常注重民主管理氛圍。一年中，多次組織召開職工座談會(huì)、業(yè)務(wù)骨干座談會(huì)、黨員代表座談會(huì)、職工代表座談會(huì)等會(huì)議，與會(huì)人員暢所欲言，促進(jìn)了民主管理建設(shè)，營造了民主管理氛圍，從而把民主化管理工作落到了實(shí)處。
    2、關(guān)注職工生活，解決職工困難，抓好以維護(hù)職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程。
    學(xué)院工會(huì)十分關(guān)注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂解難送溫暖；重視女工工作，處處維護(hù)職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    （1）協(xié)助有關(guān)部門為職工每二年做健康體檢一次，女職工還增加了婦科檢查項(xiàng)目。
    （2）今年工會(huì)出資為職工進(jìn)行體質(zhì)檢測。
    （3）開展職工（包括職工的直系親屬）送“溫暖”活動(dòng)。職工辦理婚、喪事或因病住院時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)（黨政工）都帶禮品前去慰問，以示關(guān)心。做好貧困職工檔案管理工作，每年的春節(jié)、元旦之際，開展扶貧解困送溫暖活動(dòng)，每年都有幾名職工受到幫助。送溫暖活動(dòng)不僅在“雙節(jié)”進(jìn)行，而是已形成制度化、經(jīng)?；衲?月一名職工因家中被盜，生活出現(xiàn)了困難，工會(huì)及時(shí)給予了補(bǔ)助。
    （4）重視女工工作。學(xué)院工會(huì)每年在“三八”節(jié)，為女職工送一份紀(jì)念品，隆重舉行活動(dòng)，院黨政領(lǐng)導(dǎo)與女職工歡聚一堂，共度節(jié)日，深受女職工們的歡迎。女工委對單親女職工和生活困難的女職工更加關(guān)心，去年女工委建立了單親女職工檔案，對生活困難的女職工做到心中有數(shù)，以便及時(shí)了解和幫助她們解決困難。今年對兩名生活困難的女職工給予了補(bǔ)助。
    （5）《教師法》規(guī)定“因地制宜地安排教師進(jìn)行休養(yǎng)”，這充分體現(xiàn)了黨和政府對知識分子的關(guān)懷。學(xué)院工會(huì)根據(jù)《教師法》的要求，每年對工齡滿25年以上的教職工發(fā)放休養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)，累計(jì)已有近200人進(jìn)行了短期休養(yǎng)。
    3、組織開展有益于職工身心健康的各類活動(dòng)，豐富了教職工的文化生活，增強(qiáng)了教職工的凝聚力，陶冶職工情操，促進(jìn)了社會(huì)主義精神文明建設(shè)。
    （1）xx年7月，組織工作在基層一線的部分教職工到甘南考察觀光。
    （2）xx年7月，組織中職以上的近百名教職工及家屬到官鵝溝、貴清山、哈達(dá)鋪等地參觀考查，大家不僅領(lǐng)略了大自然的美麗風(fēng)光，而且還結(jié)合共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行了一次革命傳統(tǒng)教育。
    （3）在第二十一個(gè)教師節(jié)來臨之際，我會(huì)于xx年9月9日、10日組織教職工和離退休人員百余人，觀光黃河風(fēng)情線和市區(qū)主干道的夜景，感受美麗新蘭州，受到教職工的好評，特別是離退休老教師的稱贊。
    （4）工會(huì)與體委聯(lián)合舉辦了兩屆教職工乒乓球大獎(jiǎng)賽，舉辦了一屆職工“羽毛球”比賽。院領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭報(bào)名參加。
    （5）xx年11月，學(xué)院體委組織的“冠軍杯”足球爭霸賽，工會(huì)組織了教工隊(duì)，在與學(xué)生進(jìn)行的足球比賽中，取得了“亞軍”的好成績，工會(huì)獲得了“最佳組織獎(jiǎng)”。
    （6）工會(huì)積極組隊(duì)參加省教科文衛(wèi)工會(huì)組織的“工會(huì)杯”保齡球比賽，并獲得團(tuán)體第六名的好成績。
    （7）xx年12月，組隊(duì)參加省教科文衛(wèi)工會(huì)組織的全省第一屆“高校杯”暨“校長杯”羽毛球比賽。
    （8）工會(huì)去年4月份組織副高職、副處級以上女職工到什川踏青賞花，為大家創(chuàng)造了相互了解、增進(jìn)感情、鍛煉體魄的機(jī)會(huì)，緩解了工作的緊張狀態(tài)。
    （9）獻(xiàn)愛心送溫暖，扶貧濟(jì)困。根據(jù)省慈善總會(huì)、省民政廳等部門聯(lián)合組織的“xx慈善一日捐”活動(dòng)的安排，工會(huì)積極組織，獻(xiàn)上一份愛心活動(dòng)。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭捐款，教職工踴躍慷慨解囊，弘揚(yáng)了中華民族扶危濟(jì)困，樂善好施的傳統(tǒng)美德，并將所捐款8228元交到省慈善總會(huì)。在xx年11月20日甘肅日報(bào)、蘭州晨報(bào)等新聞媒體刊登了“甘肅省‘xx慈善一日捐’第一批光榮榜”，我院榜上有名。xx年廣大會(huì)員還積極參加工會(huì)組織的《我為會(huì)師圣地植棵樹》的捐助活動(dòng)，捐款2800元，為會(huì)師圣地會(huì)寧伸出了援助之手，為建設(shè)紅軍林貢獻(xiàn)了一份力量。會(huì)寧縣委、縣政府送來了一塊“捐資造林，惠及圣地”的牌扁一塊。去年年底在廣大會(huì)員中開展了“冬衣暖人心”捐助活動(dòng)，李金田院長帶頭捐出了一床新棉被，朱立鳴博士捐了一床新毛毯，廣大會(huì)員踴躍捐助，共捐棉衣、被500多件，由工會(huì)主席路權(quán)云、紀(jì)委副書記孫鶴軍同志冒著大雪親自送到了甘南碌曲縣，當(dāng)?shù)卣浅８兄x對他們的支援。
    4、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，注重自身修養(yǎng)，提高職工素質(zhì)，抓好以弘揚(yáng)師德為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)教育工程。
    工會(huì)工作有理論，才能有水平，才能有作為。因此加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的一個(gè)重要方面，為了提高工會(huì)干部的理論水平和工作能力，工會(huì)組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神，努力實(shí)踐“xxxx”重要思想。積極參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，增強(qiáng)了黨性觀念，堅(jiān)定了理想和信念，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。
    在實(shí)施職工素質(zhì)教育工程中，學(xué)院工會(huì)提出了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體，以優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境讓教職工滿意。具體做了以下幾方面的工作。
    （1）加強(qiáng)“xxxx”重要思想和xx大精神的學(xué)習(xí)。學(xué)院工會(huì)在院黨委的統(tǒng)一部署下，定期學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想，加強(qiáng)思想政治工作，用“xxxx”重要思想武裝全體職工頭腦，指導(dǎo)工會(huì)工作實(shí)踐，推動(dòng)工會(huì)工作取得新成效。
    （2）加強(qiáng)對我院第一次黨代會(huì)精神的學(xué)習(xí)。學(xué)院工會(huì)平時(shí)注重宣傳黨代會(huì)精神，把其作為一項(xiàng)長期任務(wù)重點(diǎn)抓，發(fā)揮工會(huì)組織的紐帶作用，通過學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)廣大職工自覺地同院黨委保持高度一致，樹立大局意識，把力量和智慧凝聚到大會(huì)提出的任務(wù)上來。
    （3）加強(qiáng)對工會(huì)干部的培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的理論水平和工作能力。學(xué)院工會(huì)為了提高干部的理論水平和工作能力，采取請進(jìn)來和走出去的辦法對工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)。xx年3月請省總工會(huì)干部學(xué)校的教授來院，對工會(huì)干部進(jìn)行新時(shí)期工會(huì)工作的理論專題講座。每年都派出工會(huì)干部參加省教科文衛(wèi)工會(huì)組織的各種專題培訓(xùn)班。
    （4）開展形式多樣的技能大賽，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的自覺性，提高其為師生員工服務(wù)的水平。在組織開展的“三育人”活動(dòng)中，我院黨委書記葉小平同志被全國教科文衛(wèi)體工會(huì)授予第三屆全國“師德先進(jìn)個(gè)人”的光榮稱號。工會(huì)以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)努力為教職工服好務(wù)、維好權(quán)，并取得了一定的成績，得到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和教職工的肯定，被省教科文衛(wèi)工會(huì)評為xx、xx年度工會(huì)工作先進(jìn)單位和工會(huì)財(cái)務(wù)工作先進(jìn)單位，工會(huì)主席路權(quán)云同志被評為xx年度工會(huì)財(cái)務(wù)工作先進(jìn)個(gè)人，xx年被全國教科文衛(wèi)體工會(huì)授予優(yōu)秀工會(huì)工作者。
    學(xué)院工會(huì)根據(jù)年初的工作計(jì)劃評選出了李沛清等6位“先進(jìn)工會(huì)工作者”，評選出了杜宏偉等26名“工會(huì)活動(dòng)積極分子”，并對以上同志給予了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
    （5）加強(qiáng)宣傳報(bào)道。工會(huì)積極開辟自己的網(wǎng)頁，開展宣傳、教育工作，在法律法規(guī)欄目中，宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《教育法》、《教師法》等九種法律、法規(guī)。圍繞學(xué)院xx年的本科教學(xué)水平評估工作，開辟了應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識問答宣傳欄目，為廣泛宣傳評估知識開辟了新的途徑。工會(huì)還通過其它媒介積極進(jìn)行宣傳，向?qū)W院辦公室、宣傳部提供信息報(bào)道，去年向?qū)W院辦公室及宣傳部報(bào)送信息30多條，采納了10多條。工會(huì)主席路權(quán)云被評為xx年度院報(bào)優(yōu)秀記者。
    5、健全存檔制度，完善存檔設(shè)施，規(guī)范檔案管理。
    學(xué)院本屆工會(huì)從成立之日起，就非常重視檔案管理工作，并安排專人負(fù)責(zé)檔案管理，根據(jù)檔案管理規(guī)定，認(rèn)真收集會(huì)員的基本情況，工會(huì)工作計(jì)劃、總結(jié)，每次活動(dòng)照片及工會(huì)會(huì)議記錄等資料，確保檔案材料收集的完整性，整理歸檔的及時(shí)性。
    6、如期完成上繳經(jīng)費(fèi)任務(wù)，合理安排使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
    工會(huì)始終堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，經(jīng)費(fèi)收支建有專賬，由專人負(fù)責(zé)，賬目公開，自覺接受工會(huì)委員、經(jīng)審委員和職工的監(jiān)督和審查。從年初制定工會(huì)工作計(jì)劃到平時(shí)的活動(dòng)開支，都能堅(jiān)持原則，嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，精打細(xì)算勤儉持家，把經(jīng)費(fèi)用在關(guān)鍵處，保證全年工會(huì)活動(dòng)按計(jì)劃順利進(jìn)行。今年，各工會(huì)小組的會(huì)費(fèi)收繳率達(dá)到100，按規(guī)定如期完成上繳經(jīng)費(fèi)任務(wù)，如期完成了學(xué)院布置的工作任務(wù)。xx年11月10日至24日學(xué)院審計(jì)處對工會(huì)xx年4月至xx年10月的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了審計(jì)，審計(jì)評價(jià)為“規(guī)章制度比較健全，能開展經(jīng)常性的經(jīng)費(fèi)審查工作，財(cái)務(wù)管理工作成績突出，賬目清楚”。
    人才之家建設(shè)情況匯報(bào)篇十五
    xxxxxxxxx工程，項(xiàng)目部組建之初，就及時(shí)成立了項(xiàng)目部工會(huì)委員會(huì)，旨在傾聽員工呼聲，提升員工素質(zhì)，為員工營造和諧的工作生活環(huán)境，“職工之家”建設(shè)活動(dòng)便是重要內(nèi)容之一?，F(xiàn)總結(jié)如下：
    自職工之家創(chuàng)辦以來，項(xiàng)目黨支部、工會(huì)積極籌劃各項(xiàng)工作、精心安排各項(xiàng)活動(dòng)、強(qiáng)化各工會(huì)小組責(zé)任、各項(xiàng)工作落實(shí)到人。尤其是公司工會(huì)**掛職本工程，對本工程職工之家建設(shè)各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)，使得項(xiàng)目與公司工會(huì)之間緊密聯(lián)系，為建家工作順利開展創(chuàng)造了條件。
    項(xiàng)目部現(xiàn)有管理人員x名，其中黨員x名，預(yù)備黨員x名，積極分子x名。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，施工面積大，管理人員多，項(xiàng)目部充分發(fā)揮工會(huì)組織職能，力創(chuàng)學(xué)習(xí)型項(xiàng)目部。
    1、組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識：
    2、積極參與公司讀書活動(dòng)；
    3、鼓勵(lì)員工積極參與崗位技能培訓(xùn)，職業(yè)資格考試；
    4、學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》；
    5、黨課開展、三嚴(yán)三實(shí)教育；
    6、對施工人員進(jìn)行100%入場安全教育培訓(xùn)，個(gè)人權(quán)益維護(hù)、職業(yè)健康、食品衛(wèi)生指導(dǎo)。
    通過一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展，提高了管理人員的業(yè)務(wù)水平和施工人員整體素質(zhì)。
    針對職工生活，項(xiàng)目部定期召開座談會(huì)，傾聽員工呼聲，維護(hù)員工利益，積極為員工提供良好的工作環(huán)境：
    1、建立了項(xiàng)目工會(huì)**信箱；
    2、員工宿舍配備了空調(diào)，解決降溫、取暖問題；
    3、設(shè)置浴室、洗衣房，購置熱水器、洗衣機(jī)；
    4、工期緊，為周六日加班員工改善伙食；
    5、食堂、員工辦公室均購買桶裝水；
    6、夏季施工，為員工購買西瓜；發(fā)放防暑降溫費(fèi)；
    7、為施工人員提供綠豆湯，防暑降溫藥品，高溫天氣合理調(diào)整施工時(shí)間；
    8、施工人員中，夫妻人數(shù)較多，設(shè)置80間夫妻房。
    針對春節(jié)、麥?zhǔn)?、秋收等時(shí)期，部分施工人員與班組之間的工資發(fā)放爭議，項(xiàng)目工會(huì)“快速反應(yīng)、趕赴現(xiàn)場，協(xié)調(diào)配合、控制局面、妥善處理”，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決，保護(hù)施工人員權(quán)益，防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大。
    目的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。組織員工積極參與公司組織的籃球比賽、健步走活動(dòng)、安全知識競賽、演講比賽等，并獲得可喜成績，展示了積極的項(xiàng)目形象。
    2、組織員工到白洋淀、冉莊地道戰(zhàn)紀(jì)念館等地參觀、旅游，鼓舞士氣、緩解壓力，使廣大職工更加信心百倍的投身到項(xiàng)目的生產(chǎn)、經(jīng)營工作中去。
    職工之家活動(dòng)開展以來，工會(huì)委員會(huì)做了大量工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足。
    2、加強(qiáng)民主管理。搞好合理化建議；
    3、在研究工會(huì)工作新方法上下功夫，發(fā)揮本部門整體功能作用；
    4、加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
    人才之家建設(shè)情況匯報(bào)篇十六
    在學(xué)校行政和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持以人為本，發(fā)揚(yáng)民主，依法治校。以“圍繞中心，服務(wù)大局;凸顯維護(hù)，多辦實(shí)事”為基本工作思路，全面落實(shí)以人為本的_。依據(jù)上級教育工會(huì)20__工作要求和學(xué)校中心工作，全心全意為教職工服務(wù)，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，促使教職工身心健康發(fā)展。營造團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、和諧的工作環(huán)境，著力推進(jìn)學(xué)校學(xué)校各項(xiàng)工作順利開展。
    二、工作目標(biāo)和重點(diǎn)。
    1、以學(xué)校的教育教學(xué)工作為中心，全面履行工會(huì)職能。
    2、以提升教師隊(duì)伍素質(zhì)、推進(jìn)學(xué)校民主管理、保障教師合法權(quán)益、關(guān)注教師身心健康為工作重點(diǎn)。
    3、開拓創(chuàng)新、服務(wù)大局，提高教職工的主人翁意識，樹立服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，不斷探索工會(huì)工作新思路，更好地為學(xué)校教育改革發(fā)展大局服務(wù)。
    4、以開展活動(dòng)為載體，發(fā)揮全體教工的積極性和創(chuàng)造性，為構(gòu)建和諧校園、打造學(xué)校品牌建功立業(yè)。
    三、工作措施。
    (一)、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。
    1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《工會(huì)法》，增強(qiáng)依法治會(huì)和依法維權(quán)的自覺性。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大教師，積極主動(dòng)地開展各項(xiàng)工作。
    2、加強(qiáng)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，為廣大教師辦實(shí)事，為學(xué)校黨政分憂，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用。