總結(jié)能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)問題的根源，從而能夠更好地解決問題并避免犯同樣的錯誤。首先要明確總結(jié)的目的和要求，確定總結(jié)的范圍和重點(diǎn)。希望這些總結(jié)范文對大家的總結(jié)寫作有所幫助，歡迎大家閱讀。
工會女職工活動總結(jié)篇一
企業(yè)的和諧發(fā)展，離不開企業(yè)的文化建設(shè)，而企業(yè)的文化建設(shè)更離不開企業(yè)的文體活動。文體活動作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進(jìn)員工對企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用。
多年來，企業(yè)始終堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，把提高職工的生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，高度重視職工的文體活動工作，通過各種有效的文體活動載體，著力增強(qiáng)職工的自覺參與意識和團(tuán)隊(duì)凝聚意識。大力推進(jìn)職工文體活動的廣泛開展，引導(dǎo)職工積極、自覺、持續(xù)地參加各項(xiàng)文體活動。根據(jù)不同人群、不同愛好、不同年齡、不同性別，明確活動主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動。具體做法和體會是：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全，經(jīng)費(fèi)到位。
2、組織健全。根據(jù)現(xiàn)階段的實(shí)際情況，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演藝等文體協(xié)會，各部門在依托公司內(nèi)文體協(xié)會的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)文體網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，把各興趣活動小組進(jìn)行規(guī)范管理，相應(yīng)成立了若干文體協(xié)會分會，為開展豐富多彩的文體活動提供了組織保障。公司工會和公司黨支部制訂全公司的文體活動計(jì)劃、安排活動內(nèi)容，各部門根據(jù)自己的工作計(jì)劃安排活動。以職工健身為著力點(diǎn)，以普遍參與為重點(diǎn)，組織活動的原則是“大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色。”
二、文體活動主題明確，上規(guī)模，有影響。
我公司人員的結(jié)構(gòu)均較為復(fù)雜。科學(xué)合理開展文體活動將關(guān)系到能否調(diào)動大家的積極性，在推動企業(yè)的和諧發(fā)展和引導(dǎo)職工為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)奮斗的過程中，有著很強(qiáng)的親和力和凝聚力。公司工會根據(jù)上級的要求和本公司發(fā)展的需要，組織開展了專項(xiàng)主題活動。每年都要舉辦1—2次全公司職工普遍參加的大型文體活動，把活動組織方案、活動過程應(yīng)急預(yù)案、活動后總結(jié)評比表彰等作為一個系統(tǒng)工程來考慮和實(shí)施，這些大型活動在職工中引起了強(qiáng)烈的共鳴和震撼，激發(fā)了職工的團(tuán)隊(duì)意識，增強(qiáng)了整體的凝聚力，培育了攜手共超越的團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、日常文體活動，因地制宜，形式多樣，適時(shí)總結(jié)。
近年來，我們借“全民健身與奧運(yùn)同行”的主題，全面推進(jìn)職工文體活動的開展。公司工會組織的文體活動形式以大型、集中為主，各分工會組織的活動形式以小型、分散為主，適時(shí)總結(jié)、評比、表彰，長期規(guī)劃職工文體活動。
1、公司工會組織的文體活動形式以大型、集中為主。公司工會從提高職工健康素質(zhì)，建設(shè)協(xié)調(diào)高效團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)快速持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā)，以健康工程的方式大力推動職工文體活動的廣泛開展。活動的著力點(diǎn)主要放在力求增強(qiáng)職工的健身意識，激發(fā)活動興趣，培養(yǎng)運(yùn)動習(xí)慣上。工會組織的活動固定項(xiàng)目與不固定項(xiàng)目相結(jié)合。
2、工會組織的活動形式以小型、分散為主。各部門能按照公司工會關(guān)于健康工程的號召，認(rèn)真研究職工文體活動的新思路、新方法，不斷探索新的組織形式和活動方法，大力推進(jìn)全體職工文體活動的廣乏開展。在積極參與公司里各項(xiàng)活動的同時(shí)，根據(jù)基層單位工作特點(diǎn)和員工業(yè)余愛好，組織職工以普遍參與的形式大力開展文體活動，力爭做到活動經(jīng)常化，形式多樣化，以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。其項(xiàng)目有：登山、游泳、健身長跑及健步走、乒乓球比賽、羽毛球比賽、工間操、足球比賽、籃球比賽、瑜珈健身操練習(xí)、踢毽子、跳繩比賽、拔河比賽、棋牌等活動。
3、適時(shí)總結(jié)、評比、表彰，長期規(guī)劃職工文體活動。結(jié)合公司里實(shí)際情況,抓住職工需求,適時(shí)總結(jié)長期規(guī)劃，公司工會每年夏季組織一次工會主席工作交流會，年終進(jìn)行工作總結(jié)評比會，文體活動是交流總結(jié)評比的一項(xiàng)重要內(nèi)容，直接關(guān)系到各部門能否獲得“先進(jìn)職工之家”的榮譽(yù)。
為了調(diào)動和引導(dǎo)基層單位及職工個人積極、自覺、持續(xù)地參加文體活動，公司工會組織的文體活動都要進(jìn)行總結(jié)、評比、表彰。年終還評出“健身活動先進(jìn)個人”進(jìn)行表彰，同時(shí)還利用公司網(wǎng)、本站和公司報(bào)廣泛進(jìn)行宣傳。通過文體活動的廣泛開展，活躍了廣大職工的業(yè)余生活，提高了職工的工作積極性，使快速、持續(xù)、健康發(fā)展的公司有著昂揚(yáng)向上的精神活力和蓬勃生機(jī)。
四、開展文體活動的體會。
這幾年通過開展職工文體活動,活躍了廣大職工的業(yè)余生活，提高了員工的工作積極性，職工的團(tuán)隊(duì)意識和凝聚力不斷加強(qiáng),有效地促進(jìn)了公司里健康快速持續(xù)和諧發(fā)展。開展職工文體活動的實(shí)踐使我們深切地體會到:。
1、文體活動是宣傳企業(yè)和諧發(fā)展的良好形式。組織各類文體活動，為職工強(qiáng)身健體和思想情感交流架起了溝通的橋梁，同時(shí)激發(fā)了員工奮發(fā)向上，勇于拼博的斗志。旺盛了士氣。在一定程度上，培育了團(tuán)結(jié)和諧、齊心聚力，符合企業(yè)和諧發(fā)展的先進(jìn)文化氛圍，為推動企業(yè)和諧建設(shè)的不斷發(fā)展，提供了強(qiáng)大的思想保證、精神動力和智力支持，由此可以確定文體活動對企業(yè)文化建設(shè)的潛移默化作用，是十分有效的。
2、文體活動是培養(yǎng)職工團(tuán)結(jié)和諧、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的良好途徑。縱觀在市場競爭中駕馭潮流的成功企業(yè)，無不在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上精耕細(xì)作。文體活動以團(tuán)體競賽為載體，以職工普遍參與為重點(diǎn)，營造了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍，增強(qiáng)了職工的團(tuán)隊(duì)意識，提高了職工的凝聚力和歸屬感。以文化為的企業(yè)核心競爭力，需要通過文體活動來培育和推廣，動員和鼓勵職工把比賽中爭取好成績的品質(zhì)帶到技術(shù)工作中去。我公司在開展職工文體活動過程中,始終圍繞公司里的改革發(fā)展目標(biāo),把著力點(diǎn)放在提高職工團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)上，不斷增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)意識和凝聚力。通過文體活動使職工真正具備進(jìn)取精神和競爭意識，抓住一切機(jī)遇實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。體現(xiàn)了單位公司需、職工公司求、黨政公司謀、工會公司能,達(dá)到了提高職工健康素質(zhì)與促進(jìn)單位職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)的雙贏效果。
3、文體活動是提高職工綜合素質(zhì)的良好載體。開展文體活動有著豐富多彩的內(nèi)容和形式，各類競技比賽是各項(xiàng)文體活動的主要內(nèi)容。職工在參加各類競技比賽時(shí)，最容易表現(xiàn)出內(nèi)在的品質(zhì)和思想作風(fēng)，而比賽的規(guī)則、精神文明規(guī)范都制約著活動按照章程進(jìn)行，無形中對參賽人員和觀眾都是有效的教育，而且這種沒有教員的教育過程極為自然，是在生動活潑的賽事過程中進(jìn)行的，其教育效果顯而易見。在各種大小賽事中，互幫互促、互尊互愛的場面比比皆是，使我們從比賽小事到企業(yè)和諧發(fā)展大事，達(dá)到了由外在到內(nèi)在實(shí)質(zhì)的不斷升華。故而職工的綜合素質(zhì)可以通過豐富多彩的文體活動載體得到提升和拓展。
4、文體活動是職工強(qiáng)身健體、愉悅身心的必要手段。隨著我公司的發(fā)展，和生產(chǎn)任務(wù)越來越重，員工的精神壓力較大，身體透支也較嚴(yán)重，身心感到疲憊。文體活動既能強(qiáng)身健體，又能開闊人的心胸，愉悅身心。文體活動還可以釋放生理、心理的壓力，化解生理、心理的裂痕。使廣大職工在文體活動的平臺上進(jìn)行安全和信任的競技交流和思想情感的交流，從而達(dá)到群體成員之間的相互認(rèn)同相互理解，實(shí)現(xiàn)心靈的默契，群體之間的和諧友善。
5、文體活動顯現(xiàn)了可喜的效果。結(jié)合公司實(shí)際，認(rèn)真研究職工文體活動的新思路，不斷探索新的組織形式和活動方法，把增強(qiáng)職工體質(zhì)擺在工會工作的突出位置。廣大職工積極、自覺、持續(xù)地參加健身鍛煉，在全公司逐漸形成健身熱潮。文體活動的廣泛開展已經(jīng)惠及全公司職工，對增強(qiáng)體質(zhì)、提高全員綜合素質(zhì)，增強(qiáng)發(fā)展后勁顯現(xiàn)了可喜的效果。近年來，全公司組織的體檢表明職工的身體健康素質(zhì)有了明顯提高，職工的醫(yī)藥費(fèi)用大幅度降低。職工身體健康了，工作有干勁了，家庭和社會和諧了，工會工作的價(jià)值也就體現(xiàn)了。
工會女職工活動總結(jié)篇二
為豐富職工業(yè)余文化生活，積極響應(yīng)公司工會號召，xxx分會于xx年12月6日下午18點(diǎn)整，在白宮操場舉行了以：三人四足接力跑、跳繩接力跑、背靠背夾氣球接力跑以及蘿卜蹲等趣味比賽活動。本次比賽嚴(yán)格按照《xxx分會比賽活動方案》實(shí)施，機(jī)關(guān)分會所有在場員工積極配合，踴躍參與，使得比賽活動得以順利進(jìn)行并圓滿結(jié)束?，F(xiàn)將比賽結(jié)果總結(jié)如下：
三人四足接力跑，每隊(duì)由3名員工自由組合，用扎帶將小腿扎住，成3人4足，在指定跑道上跑一個往返，返回時(shí)需繞過定點(diǎn)障礙物，到達(dá)終點(diǎn)后第二組出發(fā)，以此類推。
每組參加比賽的選手自定先后順序，例如每組4人，第1人跳繩跑在指定跑道上一個來回后將跳繩交與第二個選手，以此類推。
由兩名隊(duì)員背靠背將氣球夾住，往終點(diǎn)運(yùn)輸?shù)竭_(dá)終點(diǎn)后將氣球夾爆，下一組才能出發(fā)，用時(shí)最少一組獲勝。隊(duì)員移動過程中不能用手碰氣球，球落下后需將氣球撿起從落下處繼續(xù)前進(jìn)。
將參與者分成三隊(duì)，每隊(duì)人手牽著手圍成一圈，給每人以顏色命名，任意指定一個蘿卜開始統(tǒng)一下蹲，同時(shí)還要念詞（“白蘿卜蹲，白蘿卜蹲，白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲”），再指定別的蘿卜堆做同樣動作，目標(biāo)要一致，依此類推。
本次比賽活動為員工創(chuàng)造了一個施展自我的平臺，不僅豐富了員工的業(yè)余生活，也使得員工鍛煉了身體，陶冶了情操，增進(jìn)了員工間的友誼，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
參加本次活動的員工共有85人，紀(jì)念獎為：價(jià)值145元/個的記憶枕1個，即：85×145.00元=12325.00元。
工會女職工活動總結(jié)篇三
近年來，隨著公司建設(shè)任務(wù)的加大，以及經(jīng)濟(jì)大環(huán)境對企業(yè)運(yùn)營帶來的沖擊，公司基礎(chǔ)管理工作異常繁重，一度使企業(yè)文化、職工文化這些軟件建設(shè)工作，相對滯后。
從去年9月份開始，我們就著手制定近期乃至今后一個時(shí)期的企業(yè)文化、職工文化重點(diǎn)建設(shè)工作，包括三八、五一、七一、國慶等節(jié)日職工文體活動安排，分階段組建文藝類、體育類、職工培訓(xùn)、技術(shù)比武等8個隊(duì)或職工專項(xiàng)活動小組。這些工作得到市總、住建局工會及公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的`重視和支持。其核心工作就是以黨的十七屆六中全會及十八大精神為指導(dǎo)，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建富有特色、符合公司實(shí)際的職工文化陣地。
1、三八節(jié)開展女職工趣味健身運(yùn)動會。今年，經(jīng)女工委員積極發(fā)動、精心準(zhǔn)備，在三八節(jié)組織女職工開展持球平衡競走等多項(xiàng)職工健身活動。各科室、營銷公司、制水公司等基層單位包括部分退休職工，100多名女職工參加了活動。
開展形式多樣的職工文體活動，是我們多年的傳統(tǒng)，在企業(yè)具有深厚的群眾基礎(chǔ)，這使我們開展文化建設(shè)、搞文體活動具備了得天獨(dú)厚的條件。所以說，我們要繼續(xù)發(fā)揮這種優(yōu)勢資源，堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)的大方向，廣泛開展形式多樣、豐富多彩、職工喜聞樂見的文體活動，在活躍職工文化生活、提高職工文化素質(zhì)的同時(shí)，逐步培育、打造富有企業(yè)特色和個性的文化品牌。
2、五一節(jié)開展《職工書畫攝影展》。今年五一前夕，我們組織開展本年度《職工書畫攝影展》。為保證影展質(zhì)量，激發(fā)職工參與活動的熱情，培養(yǎng)和發(fā)掘一批有特長、愛學(xué)習(xí)、善鉆研的文化骨干人才，我們先期開展集中采風(fēng)活動。組織愛好攝影、繪畫的職工深入龍祠水源地、凈水廠、深度水車間、泵房等生產(chǎn)場地，用鏡頭畫面、用手中畫筆，反映企業(yè)的改革發(fā)展和供水職工勤奮火熱的勞動場面。同時(shí)，采風(fēng)組還集體到汾河風(fēng)景區(qū)，拍攝精彩畫面、體驗(yàn)美麗風(fēng)光、感受城市發(fā)展成果。本次書畫攝影展共收集參賽作品近200件，其中攝影110幅、書法63幅、繪畫11幅。參賽職工65人。
3、七一開展職工答題活動。七一前，我們組織了《職工迎七一知識問答》活動。答題內(nèi)容分黨建知識、工會知識、公司常識三大塊。參與職工256人。除去四倒班和管道安裝、外線作業(yè)人員不方便組織外，其余職工全部參加答題活動。
4、職工讀書月活動。根據(jù)省市及住建局工會指示精神，而公司工會以獲得全國總工會《職工書屋》掛牌為契機(jī)，以《職工書屋》規(guī)范建設(shè)為平臺，大力推進(jìn)職工讀書活動。今年10月份，在全公司組織開展了職工讀書月活動，先后有150多名職工參加該項(xiàng)活動。交回各種題材的讀書心得筆記，152篇，經(jīng)初審、復(fù)審，一致認(rèn)可的獲獎作品10篇，而工會對這10位職工進(jìn)行了獎勵。為達(dá)到市總關(guān)于《職工書屋》考核的硬性指標(biāo)，我們堅(jiān)持開展“送書下基層”活動。目前，工作仍在有序推進(jìn)。
5、職工體育活動。作為企業(yè)文化建設(shè)的又一載體，職工體育活動，在我公司有著50多年的歷史。為了進(jìn)一步豐富職工業(yè)余生活、強(qiáng)身健體、提升素質(zhì)，今年我們購置了兩套乒乓球臺和兩套羽毛球器材，職工在工作之余，堅(jiān)持開展健身鍛煉活動。
6、職工文化陣地建設(shè)。今年，根據(jù)全總、市總關(guān)于加強(qiáng)職工文化建設(shè)的要求，我們結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，亦制定出臺《關(guān)于推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)建職工文化活動標(biāo)兵單位的實(shí)施辦法》，并與20xx年4月8日在公司領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究通過。
根據(jù)該實(shí)施辦法，工會將在今明兩年間，本著成熟一項(xiàng)、實(shí)施一項(xiàng)，創(chuàng)造條件、打好基礎(chǔ)、全面開展的原則，有計(jì)劃、分步驟，重點(diǎn)落實(shí)“職工文化陣地建設(shè)”、“職工文化活動開展”、“職工思想道德建設(shè)”、“職工文藝骨干培養(yǎng)”在內(nèi)的八項(xiàng)重點(diǎn)工作。
1、職工文化陣地建設(shè)。目前，計(jì)劃創(chuàng)建的四個多功能職工文化活動陣地中，而年內(nèi)已籌建三個，(泉通管道公司、凈水廠和公司大院)并在五一前分別掛牌。除必要的粉刷、裝潢、購置器材外，還添置部分圖書。
2、職工文體活動組織建設(shè)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)和推動職工文體活動的開展，5月份組建出臺“成立公司職工文體協(xié)會”的通知。目的就是落實(shí)責(zé)任、分工負(fù)責(zé)，大力推進(jìn)豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)。
3、積極參加市總活動。年初，根據(jù)市總安排，組織參加臨汾市大型燈展活動。亦同時(shí)組織參加市總舉辦的職工演講比賽。
4、完成《工人日報(bào)》、《山西工人報(bào)》、《山西工運(yùn)》、《中國工會財(cái)務(wù)》等征訂工作。
工會女職工活動總結(jié)篇四
20xx年，我院工會根據(jù)萬州區(qū)總工會的要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，在三八期間開展了女職工維權(quán)行動月宣傳活動，使廣大女職工更多地了解法律，運(yùn)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益和特殊利益。
一是我院工會在三八節(jié)期間，在院內(nèi)電子顯示屏、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)開展了國家和地方關(guān)于保障女職工合法權(quán)益和特殊利益的.相關(guān)法規(guī)政策相關(guān)知識宣傳。
二是開設(shè)知識講座，提高法律意識。為了提高院內(nèi)女職工的法律素質(zhì)，增強(qiáng)她們知法、守法、用法的能力。3月22日，我院工會在院內(nèi)開設(shè)了女職工維權(quán)行動月法制知識講座班，講座內(nèi)容主要以《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《中華人民共和國反家庭暴力法》等為主要內(nèi)容，由醫(yī)院分管女職工工作的副院長楊小玲和女工委委員王華英主講，女職工參加人員達(dá)到170人，占全院女職工的80%。通過參加法律知識講座，提高了廣大女職工運(yùn)用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益的自覺性，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。
通過這次三八維權(quán)月活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則，提高了《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《中華人民共和國反家庭暴力法》等法律法規(guī)的普及程度，促進(jìn)了男女平等、維護(hù)女職工權(quán)益的意識。
工會女職工活動總結(jié)篇五
我局工會把女職工自我素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動作為一條主線，貫穿于某年的女職工工作中，在充分發(fā)揮女職工在我局經(jīng)營發(fā)展中的半邊天作用的同時(shí)，通過開展競賽活動和自學(xué)活動，為從總體上進(jìn)一步提高女職工隊(duì)伍適應(yīng)社會、企業(yè)、崗位要求的能力起到了積極的示范和推動作用，初步見到了一些效果。我們開展這項(xiàng)活動的具體做法有以下三個方面：
為了使我局女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動扎實(shí)有效地開展好，我局女職工委員會認(rèn)真領(lǐng)會和貫徹某號、某號文件精神，由我局工會女職委作為“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了我局工會《關(guān)于開展女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動的實(shí)施計(jì)劃》，其中涵蓋了“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”方案，工會主席主抓這項(xiàng)工作，女職工委員會委員具體抓這項(xiàng)工作的落實(shí)，我局女職工參與“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動人數(shù)達(dá)到100%。
我局采取典型引路，層層推開的工作思路，形成了工會主席親自抓，女職工干部具體抓，層層落實(shí)、分工負(fù)責(zé)，并把這項(xiàng)工作擺在了工會工作重要的議事日程，務(wù)求實(shí)效，不走過場。以個工會小組的聯(lián)系點(diǎn)，由我局女職工委員會的幾位委員分別負(fù)責(zé)緊抓這項(xiàng)工作。個工會小組也根據(jù)自己特點(diǎn)，對所屬共個營業(yè)部落實(shí)了“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動”實(shí)施計(jì)劃，確保了這項(xiàng)活動扎實(shí)有效地開展。
我局加大了宣傳力度，通過專題討論、座談會、工作會等形式對這項(xiàng)活動的開展進(jìn)行了大力宣傳，女職工委員會通過舉辦動員會、演講會，典型引路會等多種形式，加大了宣傳力度。為了幫助女職工確定和選準(zhǔn)自己達(dá)標(biāo)的內(nèi)容和努力方面，我局女職工委員會的委員深入基層工會小組及營業(yè)部，調(diào)查了解掌握情況，根據(jù)各營業(yè)部的特點(diǎn)，女職工的`思想實(shí)際、工作能力、知識結(jié)構(gòu)等情況，分類指導(dǎo)，幫助女職工選好自我達(dá)標(biāo)的內(nèi)容。
我局女工委員會把素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動作為一條主線，貫穿于年來的女職工工作中，并注重了四個結(jié)合。
三是與貫徹女職工安全保護(hù)法律法規(guī)相結(jié)合，依法建立女職工維權(quán)機(jī)制，作為實(shí)現(xiàn)女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)的保證；四是與市局經(jīng)營活動結(jié)合起來，發(fā)揮女職工組織的特色，作為實(shí)現(xiàn)女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動的全面完成。圍繞貫穿“一主線、四結(jié)合”，我們開展了以下系列活動。
三是認(rèn)真抓好女職工干部隊(duì)伍的培養(yǎng)和女職工的政治思想教育，努力提高女職工的政治思想素質(zhì)。我市女職工委員會采取召開女職工干部（營業(yè)經(jīng)理）會議，以會代訓(xùn)，在會上組織她們對新時(shí)期女職工工作的特點(diǎn)、方法和主要任務(wù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，對“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動開展的情況進(jìn)行交流，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、互相交流的目的。
四是深入開展創(chuàng)爭活動，充分發(fā)揮女職工在我局“兩個文明”建設(shè)中的重要作用。創(chuàng)爭活動的開展是團(tuán)結(jié)和動員廣大女職工投身企業(yè)改革和經(jīng)營發(fā)展，在更加廣泛的參與中促進(jìn)自身發(fā)展的有效途徑。為弘揚(yáng)行業(yè)新風(fēng)，樹立良好的服務(wù)形象起到了積極的促進(jìn)作用。我局結(jié)合“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動，從職工的“敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神、遵章守紀(jì)、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)結(jié)協(xié)作”五個方面考核，評先評優(yōu)，涌現(xiàn)了一批營業(yè)女能手，某年有某人獲“巾幗文明崗”先進(jìn)個人稱號，個營業(yè)部獲“巾幗文明崗”先進(jìn)集體稱號，其中某營業(yè)部更先后獲得省、市“巾幗文明崗”稱號。這一系列活動的開展，使素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動不僅具有豐富的內(nèi)涵，而且在活動中展示了新時(shí)代女性的風(fēng)采。
五是圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展，積極開展好職業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高女職工業(yè)務(wù)技能。
我局女職工委員會把業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和科學(xué)文化素質(zhì)的提高作為素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，根據(jù)自己的行業(yè)特點(diǎn)，深入扎實(shí)地開展這項(xiàng)活動。
在此基礎(chǔ)上，我局參加了市局工會組織的“創(chuàng)爭”演講比賽和讀書征文競賽，通過先在舉辦局內(nèi)演講選拔賽,促進(jìn)全體女職工緊緊圍繞“自定目標(biāo)、自我承諾、自加壓力、自我拼搏、提高自身素質(zhì)”的主題學(xué)習(xí)，使女職工認(rèn)識到在激烈的市場競爭中，只有提高自身的綜合素質(zhì)，才能求得自身的生存和發(fā)展，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。這次演講選拔賽起到了較好的示范和宣傳發(fā)動的作用,同時(shí)也會我局發(fā)掘了人才,在市局演講比賽中我局選手獲得了優(yōu)秀獎。
每年我局都組織新員工崗位技能培訓(xùn)，并對職工進(jìn)行了全面的業(yè)務(wù)能力達(dá)標(biāo)考核，努力提高營業(yè)員的業(yè)務(wù)技能，效果顯著。結(jié)合我局新業(yè)務(wù)的開展，及時(shí)對女職工進(jìn)行多方位培訓(xùn)，如某業(yè)務(wù)、某業(yè)務(wù)等，培養(yǎng)女職工“一崗多能”，并進(jìn)而成為局平臺此類業(yè)務(wù)的指導(dǎo)良師，從而帶動某的新業(yè)務(wù)發(fā)展；配合市局圍繞“提高服務(wù)質(zhì)量、讓顧客滿意”活動，開展了“創(chuàng)優(yōu)”，進(jìn)一步提高了我局的營業(yè)服務(wù)水平。某年我局的服務(wù)質(zhì)量滿意度都在某以上，位居前列。
在實(shí)施素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動中，我局工會把這項(xiàng)工作納入工會責(zé)任目標(biāo)考核中，與工會整體工作的完成情況掛鉤。做到年初有素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動計(jì)劃，年中有總結(jié)，在整個活動中，做到近期目標(biāo)、中期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)相結(jié)合，在我局工會下發(fā)的女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動實(shí)施計(jì)劃中，明確規(guī)定：凡不參加素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動者，不能參加工會系統(tǒng)組織的先進(jìn)個人評比；對組織女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)開展不力的部門，不能獲得工會各類先進(jìn)集體稱號，使各工會小組、各部門對此項(xiàng)工作引起足夠的重視。我局女職工委員會還認(rèn)真抓好實(shí)施過程中的督導(dǎo)、檢查工作，做到三統(tǒng)一：
一是制定計(jì)劃和實(shí)施計(jì)劃相統(tǒng)一；
二是指導(dǎo)和檢查相統(tǒng)一；
三是平時(shí)檢查和年終考核相統(tǒng)一。做到情況掌握清，手中有典型，在實(shí)施此項(xiàng)活動中，樹立了一批先進(jìn)女職工典型，以點(diǎn)帶面。
今年，我局工會還將在總結(jié)前期活動開展經(jīng)驗(yàn)并向其他單位工會取經(jīng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索新的活動開展工作方式，圍繞企業(yè)中心工作，全面推進(jìn)“女職工素質(zhì)提升工程”、“女職工建功立業(yè)工程”，努力提高女職工素質(zhì)，為某持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展發(fā)揮“半邊天”的作用。
工會女職工活動總結(jié)篇六
20xx年中，在處黨委，工會領(lǐng)導(dǎo)部門正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的教育方針、法律、法規(guī)，緊密聯(lián)系學(xué)校實(shí)際，圍繞教書育人這個中心，認(rèn)真履行工會四項(xiàng)職能，作了如下工作。
加強(qiáng)教師的職業(yè)道德建設(shè)學(xué)校每周進(jìn)行中心組學(xué)習(xí)，和周四的教職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。結(jié)合工作實(shí)際深入進(jìn)行了討論，通過集體學(xué)，收看錄像。教職工職業(yè)道德、工作作風(fēng)、精神面貌都煥然一新。通過以問卷、談話、督導(dǎo)、評估我校教師，從教學(xué)理念，師生關(guān)系，社會家長滿意率達(dá)95以上。工會委員年月進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、碰頭會、會費(fèi)按時(shí)足額收支，召開四屆八次職代會。
為切實(shí)鞏固應(yīng)用我校的自主一創(chuàng)新教學(xué)模式，本學(xué)年進(jìn)行了第五、六屆教學(xué)節(jié)。過去是校領(lǐng)導(dǎo)安排講公開課，教師是為了完成任務(wù)，現(xiàn)在是為了提高自身素質(zhì)，展示自己技能，紛紛主動報(bào)名，請校領(lǐng)導(dǎo)、老教師聽公開課，如青年教師?？』ā⒗畈势酵ㄟ^精心準(zhǔn)備講完課后，主動請校領(lǐng)導(dǎo)、老教師提意見，尋找不足，尤其是?？』ń處熕菍W(xué)校將多媒體較早應(yīng)用到課堂教學(xué)中的教師之一，把過去較難講述的知識，集形、聲、光、電為一體呈現(xiàn)給學(xué)生，收到較好的效果，在山西省青年教師賽講中受到專家學(xué)者一致稱贊。學(xué)校近日購置了25臺計(jì)算機(jī)，每個教研組，辦公室都配置了一臺計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)了校園聯(lián)網(wǎng)，為上網(wǎng)查閱資料，制作課件提高了工作效率。學(xué)校自主——創(chuàng)新模式教學(xué)專題論文獲中國煤炭教育協(xié)會科研三等獎；山西教育學(xué)會獲論文集一等獎：有127篇教師教學(xué)論文獲國家、省、市一、二、三等獎項(xiàng)。在教學(xué)能手中有5名教師評為雙星級教師，11名教師被評為1星級教師。全校教師獲大專學(xué)歷的64人，本科學(xué)歷的8人。
學(xué)校在這方面已成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，相應(yīng)出臺了四條原則，一是突出重點(diǎn)原則，涉及教職工切身利益，容易引發(fā)矛盾和滋生現(xiàn)象的問題；教育、教學(xué)工作重點(diǎn)問題，學(xué)校；內(nèi)部改革重大事項(xiàng)待都要向教職工講清楚。二是實(shí)事求是的原則，公開內(nèi)容真實(shí)可靠、可信，三是依法辦事原則，以法規(guī)為依據(jù)，保證公開合法化。四是持之以恒原則，不虎頭蛇尾依照上述的原則，學(xué)校常設(shè)公開欄，每月的工資`獎金及評先，大額物品購置，教職工聘任方案等都要通過公開欄，全校職工代表大會，全校教職工大會，專題情況通報(bào)會，召開教育教學(xué)工作發(fā)布會，召開家長會，發(fā)告家校聯(lián)系卡等形式進(jìn)行公開。本學(xué)年為制定我校未來發(fā)展藍(lán)圖，在全校教職工中征集，《我為學(xué)校十五規(guī)劃建言獻(xiàn)策》活動，參加處征集合理化建議活動。
參加處組織的三八女子風(fēng)采展示獲三等獎，舉辦新春教工聯(lián)歡會。三八舞會等；組織教工參加團(tuán)市委保齡球比賽獲第五名，組織我校教職工乒乓球比賽，教師節(jié)組織教工到文化宮保齡球館參加保齡球活動通過活動豐富了教職工業(yè)余生活，感受都市全民健身樂趣。
本學(xué)年慰問離休老領(lǐng)導(dǎo)高峰，張淑才，老校長書記，慰問退休住醫(yī)院的教師趙素芬，看望突遭橫禍教工周玉嬋，凡學(xué)校教工無論婚喪嫁娶校領(lǐng)導(dǎo)都要看望。女工進(jìn)行了體檢，對育齡女工五方面指導(dǎo)，婚前教育，孕期引導(dǎo)，產(chǎn)前指導(dǎo)，產(chǎn)后看望。為教工解決夏季飲料、冬菜等生活用品，福利費(fèi)用人均900多元。還做了如下工作：依據(jù)考核評出了趙勇、趙玉文等十名教工為20xx年先進(jìn)個人，推薦趙玉文為出處先進(jìn)個人；梁桂林、王林生等九名教工為20xx年先進(jìn)女工；王林生推薦為出處先進(jìn)女工；杜鈺、王惠敏等十名教工評為20xx年工會積極分子。全校教工參加了處工會組織的學(xué)習(xí)新工會法百題知識竟賽。組織了20xx迎新聯(lián)歡會。
工會女職工活動總結(jié)篇七
職工之家建設(shè)，是工會工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是在整個改革發(fā)展新形勢下對工會工作基本框架的要求，是加強(qiáng)工會建設(shè)，不斷創(chuàng)新工會工作的重要措施。我局工會圍繞著建家工作的內(nèi)容與要求，主要做了以下幾方面的工作：
1、緊抓市場經(jīng)營管理，積極開展勞動競賽，市場經(jīng)營目標(biāo)完成較好。
今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開展經(jīng)營工作，根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，我會配合局領(lǐng)導(dǎo)、各部門及時(shí)調(diào)整發(fā)展經(jīng)營思路，確保了經(jīng)營收入穩(wěn)中有升，較好完成市局下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)。
（1）我局x月份召開全局工作會議，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整各營業(yè)部的指標(biāo)數(shù)，制定超計(jì)劃完成收入的獎勵制度，我會鼓勵營業(yè)部多想點(diǎn)子、項(xiàng)目經(jīng)理尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展點(diǎn)。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統(tǒng)計(jì)表明，絕大部分的營業(yè)部都超額完成月計(jì)劃，極大的鼓勵了職工的生產(chǎn)積極性。
（2）我局根據(jù)自身新業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時(shí)制定競賽方案，層層動員，發(fā)揮廣大職工的積極性，先后開展了xx、xx促銷競賽，取得了較高的業(yè)務(wù)收入，也加強(qiáng)了全局職工對拓展新業(yè)務(wù)的信心。
（3）我局重視科技經(jīng)營，以現(xiàn)代化的科學(xué)方法從管理、業(yè)務(wù)各方面指導(dǎo)經(jīng)營生產(chǎn)工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進(jìn)步獎一等獎。市場經(jīng)營管理工作到位，我局較好地完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)和目標(biāo)。
2、組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等工作中心開展合理化建議活動。
工會工作的根本任務(wù)在于調(diào)動職工的積極性，為企業(yè)貢獻(xiàn)光和熱。因此，我會積極參與組織我局的經(jīng)營分析會、業(yè)務(wù)發(fā)展座談會、各種創(chuàng)收促銷活動等，引導(dǎo)生產(chǎn)骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年，經(jīng)過評議，最終形成x條合理化建議上報(bào)市局，其中一條已被市局采納實(shí)施。
3、組織職工開展崗位成才，崗位練功活動，提高職工的綜合素質(zhì)。
今年我局的新業(yè)務(wù)發(fā)展較快，我會協(xié)助及時(shí)組織職工參加各類新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加；組織營銷、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類培訓(xùn)；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)上擔(dān)任授課老師，促進(jìn)市局xx類業(yè)務(wù)的長足進(jìn)步。開展專項(xiàng)練功比賽，以新業(yè)務(wù)練功為主，以工會小組來牽頭，職工參與率達(dá)到100%，職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平不斷提高。
4、組織職工開展勞動保護(hù)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督。
以人為本，安全生產(chǎn)。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作，通過崗前培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)會、安全知識答題等形式對廣大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí)，按時(shí)播放收聽教育節(jié)目。我局工作紀(jì)律嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實(shí)，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。
5、組織全局職工積極向勞動模范和先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。
通過各類競賽活動和市局的各類優(yōu)秀、先進(jìn)評比，我局涌現(xiàn)出了像xx營業(yè)部、xx營業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進(jìn)個人，我會通過座談會、通知等形式號召職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，并在局內(nèi)各種會議場合讓他們介紹經(jīng)驗(yàn)，通過傳幫帶使得全局的精神面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。
我局按規(guī)定每年開展民主評議會，重要的經(jīng)營方針政策、人事調(diào)動、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會議審議通過方能實(shí)施。關(guān)系職工切身利益的問題都會事前征求群眾的意見。
我局實(shí)行民主評議制度，組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部座談會，黨風(fēng)廉政建設(shè)卓著。
1、我局屬下的xx公司，其用工性質(zhì)都是xx人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，積極履行“xx合同”條款，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2、我會及時(shí)調(diào)解勞動爭議和職工來訪工作，辦結(jié)率達(dá)100%。
3、關(guān)心職工生活，堅(jiān)持職工有病有困難時(shí)的探訪制度，推進(jìn)“送溫暖工程”，為職工辦實(shí)事好事。
工會女職工活動總結(jié)篇八
為增強(qiáng)女職工的法律意識，提高女職工自我保護(hù)能力，維護(hù)自身權(quán)益，廣場處工會積極響應(yīng)市總工會號召，7月10日下午，組織全體女職工開展了“法律護(hù)我行”女職工維權(quán)知識學(xué)習(xí)和答題活動。
會上，工會主席帶領(lǐng)全體女職工集中學(xué)習(xí)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等有關(guān)保障女職工合法權(quán)益的文件及法律、法規(guī)，大家相互交流學(xué)法心得，并對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了試卷答題。女職工們積極思考，沉著答題，認(rèn)真完成了相應(yīng)的答題內(nèi)容。
此次活動取得了良好的'效果，全體女職工掀起了學(xué)法用法的高潮，營造了單位關(guān)心愛護(hù)女職工的良好氛圍，進(jìn)一步提高了女職工學(xué)法、知法、懂法、守法、用法意識，增強(qiáng)了依法維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。
工會女職工活動總結(jié)篇九
進(jìn)入20xx年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績。
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、發(fā)展新會員，加強(qiáng)工會自身建設(shè)。我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，20xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。
四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表揚(yáng)競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。
工會女職工活動總結(jié)篇十
**年公司工會提出建設(shè)?班組?建設(shè)的工作要求，我們在過去三年?班組”創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)上，將今年創(chuàng)建工作分為兩個層次：第一，繼續(xù)做好目前未達(dá)標(biāo)班組的創(chuàng)建、驗(yàn)收、檢查工作；第二，突出做好班組的創(chuàng)建工作。為了確保工作的順利開展，工廠工會按照公司下發(fā)的《??班組創(chuàng)建工作方案》，突出典型引領(lǐng)和培養(yǎng)工作，編制班組創(chuàng)建樣板和考核標(biāo)準(zhǔn)，使創(chuàng)建工作進(jìn)一步細(xì)化。為擴(kuò)大創(chuàng)建工作影響力，工廠召開了班組創(chuàng)建啟動會，會上代表生產(chǎn)班組和輔助班組的班組長代表分別以幻燈播放的形式介紹了班組創(chuàng)建工作樣板，使基層單位對班組創(chuàng)建模式有了了解，為今后的工作開展奠定了基礎(chǔ)。堅(jiān)持開展?季度驗(yàn)收?活動，通過驗(yàn)收查找差距，深入分析班組建設(shè)、基礎(chǔ)管理、基礎(chǔ)工作、作風(fēng)建設(shè)存在的問題，分類匯總，對比指標(biāo)，排出計(jì)劃，任務(wù)到班組，指標(biāo)到人頭，強(qiáng)化管理，努力實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。通過驗(yàn)收活動，大大激發(fā)了班組與班組之間的競爭意識，同時(shí)也促進(jìn)了員工集體榮譽(yù)感的增強(qiáng)。在學(xué)習(xí)型班組建設(shè)中，員工學(xué)習(xí)新知識，掌握新技術(shù)的熱情提高了；在安全型班組建設(shè)中，員工實(shí)現(xiàn)了?要我安全?到?我要安全?，?我會安全的轉(zhuǎn)變；在清潔型班組建設(shè)中，班組制定清潔責(zé)任制度，將責(zé)任落實(shí)到每個人，每名員工明確了責(zé)任分工，施工現(xiàn)場做到了工完料凈場地清；在節(jié)約型班組建設(shè)中，以?大慶精神、吉化作風(fēng)?為載體，積極引導(dǎo)班組員工牢固樹立過緊日子的思想和節(jié)約意識，倡導(dǎo)員工節(jié)約挖潛，自覺節(jié)約每一度電，每一滴水；在和諧型班組建設(shè)中，將班組內(nèi)部團(tuán)結(jié)當(dāng)作頭等大事來抓，強(qiáng)調(diào)只有班組團(tuán)結(jié)了，才有凝聚力，戰(zhàn)斗力，創(chuàng)造力。
廠工會緊緊圍繞公司工會工作要求，選好工作切入點(diǎn)，細(xì)化具體工作內(nèi)容，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作職能，開創(chuàng)了合理化建議活動科學(xué)、持續(xù)、有效、穩(wěn)定開展的新局面。按照公司下發(fā)的《關(guān)于開展?創(chuàng)新做主人，建功十二五?創(chuàng)先爭優(yōu)合理化建議活動的通知》要求，結(jié)合我廠實(shí)際制定了《**廠合理化建議活動方案》，并下發(fā)了《關(guān)于開展員工合理化建議活動的通知》，以?創(chuàng)新做主人，建功十二五?作為活動主題，大力開展立項(xiàng)攻關(guān)活動。其中，乙烯裝置汽油二段加氫反應(yīng)器改造項(xiàng)目在公司組織開展的?我愛發(fā)明，我愛創(chuàng)造?活動中，榮獲優(yōu)秀獎。
在大力開展扶貧幫困工作中，重點(diǎn)開展以下四項(xiàng)工作，第一，繼續(xù)做好扶貧?一加一?工作開展活動。嚴(yán)格按照司下發(fā)的文件精神開展扶貧工作，在基層單位結(jié)成扶貧?一加一?幫扶對子，定期開展走訪慰問工作；第二，認(rèn)真做好節(jié)日扶貧走訪活動。在雙節(jié)走訪工作中，廠工會組織各單位分工會主席組成走訪調(diào)查小組，加強(qiáng)了慰問和走訪工作的審批程序，保證了工作開展的嚴(yán)密性。截止到目前，共走訪困難人員46人，發(fā)放慰問金46000元；第三，繼續(xù)深入開展日常走訪慰問工作。加強(qiáng)了對車間申報(bào)人員的審核工作，按照公司下發(fā)文件的統(tǒng)一要求，堅(jiān)決把好申報(bào)、下發(fā)兩道關(guān)口，保證申報(bào)人員情況屬實(shí)，錢款發(fā)放落實(shí)到位。年初以來，共發(fā)放慰問金52900元。第四，開展即時(shí)性的日常大額補(bǔ)助。針對家庭存在重大變故、得大病的員工，在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上進(jìn)行大額補(bǔ)助，年初以來共對兩人進(jìn)行了補(bǔ)助，補(bǔ)助金額合計(jì)6000元。第四，在工廠黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，工會組織開展了對動力車間張明杰捐款活動，全廠廣大干部員工積極捐助，合計(jì)捐款59820元。
廣大干部員工的一致好評和歡迎，極大提高了工廠的'凝聚力，更好的促進(jìn)了和諧企業(yè)文化建設(shè)。
及時(shí)落實(shí)互助保障工作內(nèi)容，做好日常保障互助賠付工作，積極參與全總組織的員工互助互濟(jì)活動，參加團(tuán)體意外、團(tuán)體醫(yī)療、重大疾病互助保障計(jì)劃達(dá)到1754人次，保額70596元。同時(shí)做好人員出險(xiǎn)情況的排查工作，積極的為員工辦理賠付事宜，得到了基層員工的充分肯定。年初以來，工廠員工出險(xiǎn)17起，賠付金額14433元，及時(shí)下發(fā)到位。
按照公司統(tǒng)一要求認(rèn)真開展了員工療養(yǎng)工作，規(guī)范了療養(yǎng)人員的管理工作，充分貫徹落實(shí)公司療養(yǎng)工作方案，本著?好事辦好?的原則，著重做好?強(qiáng)化療養(yǎng)安全管理、強(qiáng)化療養(yǎng)過程管理、強(qiáng)化療養(yǎng)信息溝通?三個強(qiáng)化工作，制定了《療養(yǎng)員請假單》和《療養(yǎng)員請假制度》，車間、工廠、療養(yǎng)院三方齊抓共管，嚴(yán)格審批程序，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保療養(yǎng)工作順利開展。年初以來共派出療養(yǎng)員528人，未發(fā)生一次違規(guī)事件。
分別送達(dá)各主管領(lǐng)導(dǎo)、部門進(jìn)行落實(shí)答復(fù)。同時(shí)，按照《工會章程》和《工會法》的要求對工廠員工代表和專門委員會人員中工作有變動的人員進(jìn)行了調(diào)整，做到專業(yè)對口，及時(shí)更新。
為了提高全體干部員工的業(yè)余文化生活，工廠在積極參與公司文體活動的同時(shí)，還積極開展工廠文化體育活動。先后組織了員工**廠?清風(fēng)正氣健康人生?百人春季長跑活動、?迎七一、促和諧、建‘’、強(qiáng)體魄?員工趣味運(yùn)動會活動、?舉黨旗鑄黨性永遠(yuǎn)跟黨走?紅色歌曲演唱會、?創(chuàng)新杯?拔河比賽等多項(xiàng)活動，都收到了良好的效，促進(jìn)了工廠文體工作的開展，很好的營造了工廠的和諧氛圍。
工會女職工活動總結(jié)篇十一
20xx年xxx鎮(zhèn)總工會在黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞總工會20xx年工作指導(dǎo)思想，全面完善各基層工會組織建設(shè)，提高基層工會整體工作水平，強(qiáng)化工會職能作用，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，創(chuàng)建和諧企業(yè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用。現(xiàn)將工作匯報(bào)如下：
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委、政府歷年來高度重工會工作，把工會工作與黨委其他工作同研究、同部署、同考核，定期聽取工會工作匯報(bào)，組織人事上配齊、配強(qiáng)，工作上關(guān)心支持、作風(fēng)上嚴(yán)格要求，確定有黨委委員副鎮(zhèn)長任工會主席，設(shè)專職副主席。真正形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會主抓、各方配合、齊抓共管的工作合力。目前鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)700家基層工會組織，工會聯(lián)合會10家，截至目前，全鎮(zhèn)各工會組織健全，干部得力，工作規(guī)范，為順利開展工會工作奠定了基礎(chǔ)。
推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)基層工會的規(guī)范化、制度化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
3、加強(qiáng)會費(fèi)收繳。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，依法收繳會費(fèi)，并扎實(shí)做好會費(fèi)管理和使用，確實(shí)工會經(jīng)費(fèi)依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，加強(qiáng)與地稅、財(cái)政、銀行、統(tǒng)計(jì)等部門聯(lián)系，先期就工資總額的確定、工會經(jīng)費(fèi)和建會籌備金的催報(bào)、催繳、企業(yè)隸屬關(guān)系、工會經(jīng)費(fèi)地稅代收的場地、人員、流程等進(jìn)行了良好的溝通，全面掌握各方面的情況，有針對性的做好了工作。截止目前有五十多家企業(yè)交經(jīng)費(fèi)四十三萬余元。
1、重點(diǎn)建會。根據(jù)市總文件精神，我鎮(zhèn)總工會及時(shí)召開了全體成員參加的建會工作會議，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，工商、經(jīng)委、安監(jiān)所、統(tǒng)計(jì)站為成員，對全鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行了摸底，及時(shí)掌握情況，成熟一個發(fā)展一個，爭取當(dāng)年建會，當(dāng)年有成效。今年建會12家。
2、狠抓規(guī)范化建設(shè)。堅(jiān)持從抓好基礎(chǔ)工作入手，建立健全各項(xiàng)組織制度和工作制度，全鎮(zhèn)各基層工會特別是新建工會，嚴(yán)格按照市總工會組織規(guī)范化要求，健全完善組織網(wǎng)絡(luò)，達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)：有牌子、有印章、有經(jīng)費(fèi)、有活動、有場所、有檔案。相互參觀學(xué)習(xí)、相互交流，健全檔案，各種制度上墻，真正達(dá)到規(guī)范化、制度化要求。
3、發(fā)揮工會組織在創(chuàng)建勞動關(guān)系、和諧企業(yè)中的職能作用。鎮(zhèn)總工會根據(jù)上級文件要求定期召開規(guī)模以上工會負(fù)責(zé)人會議，引導(dǎo)各企業(yè)工會組織以建立和諧、穩(wěn)定勞動關(guān)系為重點(diǎn)，以建立勞動合同、集體合同制度及民主管理等活動的開展為平臺，最大限度增加和諧因素，減少不和諧因素，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展，定期簽訂集體“勞動合同”，婦女權(quán)益保護(hù)合同，充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，鎮(zhèn)總工會定期到基層調(diào)研，加強(qiáng)與基層工會聯(lián)系，積極表達(dá)職工意愿和工會主張，切實(shí)保護(hù)好廣大職工合法權(quán)益。簽訂合同30家。
4、搭建平臺引導(dǎo)職工建功立業(yè)。根據(jù)市總文件精神，廣泛深入扎實(shí)開展“安康杯”競賽活動，鎮(zhèn)總工會制定了20xx年刁鎮(zhèn)“安康杯”競賽活動實(shí)施方案，要求各基層工會開展勞動競賽等各種活動，充分發(fā)揮工會企業(yè)組織在創(chuàng)建勞動和諧企業(yè)活動中的`重大作用，；我鎮(zhèn)參加市“五一”籃球賽。通過開展活動，促進(jìn)了我鎮(zhèn)精神文明快速發(fā)展，激勵了廣大職工立足本職、勤奮工作、學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流，形成人人為企業(yè)發(fā)展出力獻(xiàn)策、多做貢獻(xiàn)的良好氛圍。
于加強(qiáng)，一是基礎(chǔ)建設(shè)有待于加強(qiáng)，特別是新建工會，由于時(shí)間短，對工會認(rèn)識還不深刻，不能達(dá)到規(guī)范化、制度化要求，二是深化企業(yè)改革、強(qiáng)化民主管理、職工維護(hù)工作還有待于加強(qiáng)，我鎮(zhèn)工商企業(yè)眾多，一些中小企業(yè)，還需進(jìn)一步加強(qiáng)對民主管理的工作認(rèn)識，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，三是工會干部素質(zhì)有待于提高，一些中小工會企業(yè)負(fù)責(zé)人還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對工會工作的認(rèn)識，進(jìn)一步完善工會組織各項(xiàng)制度，在以后的工作中我鎮(zhèn)總工會將認(rèn)真貫徹市總工會的指導(dǎo)思想，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足新起點(diǎn)，尋求新突破，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面，把基層工會建設(shè)成黨委政府靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過的群眾組織而努力工作。
具體內(nèi)容如下：
冬青路（凌云路―清逸路）工程北起凌云路（樁號k0+053.56），南至清逸路（樁號k0+558.35.），全長504.79米。斷面寬度為24米，橫斷面布置為:。
橋梁中心位置樁號為k0+097.00,本橋橋跨布置為3×11米簡支橋。工程內(nèi)容包括：道路排水、橋梁、綠化、路燈、綜合管線、電力排管等附屬工程。工程總造價(jià)約1591.3823萬元。
（一）、橋梁部分。
1、完成1號臺1-1至1-6鉆孔灌注樁，共計(jì)6根。
2、完成2號臺2-1至2-8鉆孔灌注樁，共計(jì)8根。
3、完成3號臺3-8?？毓嘧?，共計(jì)1根。
4、完成陳朗河南側(cè)水泥攪拌樁101根。
5、完成陳朗河北側(cè)水泥攪拌樁85根。
（二）、道路部分。
1、完成k0+160―k0+540段機(jī)動車道清表。
2、完成k0+220―k0+520段機(jī)動車道范圍內(nèi)土方開挖清運(yùn)。
（一）、橋梁部分。
1、計(jì)劃完成1號臺1-7、1-8鉆孔灌注樁。
2、計(jì)劃完成0號臺0-6、0-7、0-8、0-14、0-15、0-16鉆孔灌注樁。
6、計(jì)劃完成3號臺3-2、3-3、3-4、3-5、3-6、3-7、3-10、3-11、3-12、3-13、3-14、3-15、3-16鉆孔灌注樁。
7、計(jì)劃完成陳朗河南側(cè)水泥攪拌樁250根。
8、計(jì)劃完成陳朗河北側(cè)水泥攪拌樁210根。
（二）、道路部分。
1、污水管道、土工布等材料進(jìn)場、送檢。
2、計(jì)劃完成污水管道開挖180米，3個污水支管（w14-1、w11-1、w7-1），管道埋設(shè)180米，閉水試驗(yàn)120米，回填100米。
3、計(jì)劃完成道路東側(cè)k0+450―k0+520段塘渣處置層第一層。
在現(xiàn)已經(jīng)完成的工作中，嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求和施工規(guī)范進(jìn)行施工.。鉆孔灌注樁嚴(yán)格控制孔深、孔徑、泥漿濃度、鋼筋焊接等，每一步進(jìn)行自檢、互檢、專檢，申報(bào)監(jiān)理驗(yàn)收，做好隱蔽工程的驗(yàn)收工作，確保工程質(zhì)量。水泥攪拌樁嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求進(jìn)行施工，水泥漿等做好技術(shù)交底重點(diǎn)控制水灰比、水泥用量、孔深等。
我項(xiàng)目部在施工過程中必須認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行國家和有關(guān)部門的有關(guān)政策和法規(guī)。項(xiàng)目部工程施工技術(shù)負(fù)責(zé)人和專職安全員負(fù)責(zé)對現(xiàn)場施工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和對安全制度的學(xué)習(xí)，組織定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。建立安全生產(chǎn)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度:。
1、堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全的原則。
2、精心組織安排施工。
3、上崗制度。
4、安全防護(hù)。
5、建立施工現(xiàn)場安全規(guī)則。
6、教育制度。
7、建立安全檢查制度。
8、建立治安、消防管理制度。
1、k0+160―k0+240段地質(zhì)為淤泥及塘渣，水泥攪拌樁范圍內(nèi)也全是淤泥及塘渣是否進(jìn)行處理，望甲方、監(jiān)理和設(shè)計(jì)等有關(guān)方面進(jìn)行協(xié)商。
2、k0+160―k0+240段東側(cè)攪拌樁有一部分范圍超出紅線2.5米，余土回填區(qū)超出紅線7米。
工會女職工活動總結(jié)篇十二
自7月由縣總工會牽頭開展職工讀書節(jié)活動以來，全縣各級工會踴躍動員廣大職工參與讀書節(jié)活動。
自活動開展以來，全縣各級工會有職工書屋的以職工書屋為活動陣地，暫沒有條件建職工書屋的小型企業(yè)則通過班組工余時(shí)間，紛紛開展工會理論、新勞動法規(guī)等最新工會理論、政策法規(guī)的導(dǎo)讀、學(xué)習(xí)，據(jù)鎮(zhèn)、系統(tǒng)上報(bào)的數(shù)據(jù)匯總，全縣有238家規(guī)模企業(yè)開展有組織的“班后一小時(shí)”讀書活動1400多場，平均每周舉辦一次;動員職工自發(fā)利用班后或工余時(shí)間開展讀書活動的企業(yè)有647家，參與讀書活動職工達(dá)129570人。通過“班后一小時(shí)”讀書活動的開展，大大豐富了職工的業(yè)余文化生活，得到了職工的普遍贊譽(yù)。
7月份，開展了以“新時(shí)期工會該為職工做什么”、“勞動創(chuàng)造幸福、創(chuàng)新成就未來”、“學(xué)習(xí)勞模先進(jìn)、踐行江蘇精神”、“責(zé)任·誠信·奉獻(xiàn)——職工職業(yè)道德之我見”為主題的征文活動，截止活動時(shí)間共報(bào)送49篇，縣總報(bào)送6篇優(yōu)秀征文到省總。
縣總積極開展職工讀書活動，被市委宣傳部等部門表彰為第x屆“南通韜奮讀書節(jié)”暨第x屆“南通農(nóng)民讀書節(jié)”優(yōu)秀組織單位。
工會女職工活動總結(jié)篇十三
各基層工會為職工下發(fā)了推薦書目?；鶎痈鞴€用工會經(jīng)費(fèi)買書充實(shí)職工閱覽室。由基層各工會負(fù)責(zé)組織職工讀好、用好該書。開展借閱管理活動，舉行了好書交換活動，職工形成了好書先讀為快的愉悅讀書氛圍。
在這次全民閱讀活動中，廣大干部職工的收獲是最大的。他們從書本中汲取了知識，獲取了力量;在書本中開闊了眼界，在書本中看到了自己看不到的世界，在書本中結(jié)識了平常接觸不到的朋友，更重要的是，他們意識到了書本帶給自己的財(cái)富，養(yǎng)成了愛讀書的好習(xí)慣。
讀書永遠(yuǎn)是人生的一個重要組成部分，培養(yǎng)良好的讀書習(xí)慣，讓職工在讀書過程中學(xué)會熱愛學(xué)習(xí)、學(xué)會熱愛生活，讓職工在讀書的過程中學(xué)會關(guān)心社會，讓職工在讀書的過程中不斷完善自己的人格和品德，做一個有利于社會、國家的人。與書相伴的人生，一定有質(zhì)量，有生機(jī)，一定有內(nèi)涵，有發(fā)展!
工會女職工活動總結(jié)篇十四
自7月由縣總工會牽頭開展職工讀書節(jié)活動以來，全縣各級工會踴躍動員廣大職工參與讀書節(jié)活動。
1.開展“班后一小時(shí)”職工讀書活動。自活動開展以來，全縣各級工會有職工書屋的以職工書屋為活動陣地，暫沒有條件建職工書屋的小型企業(yè)則通過班組工余時(shí)間，紛紛開展工會理論、新勞動法規(guī)等最新工會理論、政策法規(guī)的導(dǎo)讀、學(xué)習(xí)，據(jù)鎮(zhèn)、系統(tǒng)上報(bào)的數(shù)據(jù)匯總，全縣有238家規(guī)模企業(yè)開展有組織的“班后一小時(shí)”讀書活動1400多場，平均每周舉辦一次;動員職工自發(fā)利用班后或工余時(shí)間開展讀書活動的企業(yè)有647家，參與讀書活動職工達(dá)129570人。通過“班后一小時(shí)”讀書活動的開展，大大豐富了職工的業(yè)余文化生活，得到了職工的普遍贊譽(yù)。
2.開展主題征文活動。7月份，開展了以“新時(shí)期工會該為職工做什么”、“勞動創(chuàng)造幸福、創(chuàng)新成就未來”、“學(xué)習(xí)勞模先進(jìn)、踐行江蘇精神”、“責(zé)任·誠信·奉獻(xiàn)——職工職業(yè)道德之我見”為主題的征文活動，截止活動時(shí)間共報(bào)送49篇，縣總報(bào)送6篇優(yōu)秀征文到省總。
縣總積極開展職工讀書活動，被市委宣傳部等部門表彰為第九屆“南通韜奮讀書節(jié)”暨第三屆“南通農(nóng)民讀書節(jié)”優(yōu)秀組織單位。
工會女職工活動總結(jié)篇十五
根據(jù)上級公司工會“建設(shè)職工之家、爭當(dāng)職工之友”競賽活動方案的通知精神，我公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級工會關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強(qiáng)工會自身建設(shè)和改革，促進(jìn)工會工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強(qiáng)工會的活力，提高工會工作水平，積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。現(xiàn)總結(jié)如下：
1、于xx年3月召開了一屆一次職工代表大會，由綜合管理部負(fù)責(zé)整理保存了職代會材料。于xx年2月召開了一屆二次職工代表大會，實(shí)行了向上級實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司會前請示、會后匯報(bào)制度。審議了總經(jīng)理的行政工作報(bào)告，xx年的財(cái)務(wù)決算報(bào)告和xx年的財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，工會會費(fèi)使用情況等重大事項(xiàng)，職工代表分成兩組進(jìn)行了充分審議。經(jīng)過分組討論，集中分析，所討論事項(xiàng)一致通過。保證了職代會的公正客觀性，職工權(quán)益得到了維護(hù)。
2、我公司嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開制度，由工會主席監(jiān)督綜合管理部定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項(xiàng)，在月例會、周例會或其他會議上向下傳達(dá)，或以通知形式張貼到廠務(wù)公開欄中。于xx年底對《“廠務(wù)公開、民主監(jiān)督”實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了改版，并有效執(zhí)行了該細(xì)則。
3、在職代會上進(jìn)行了民主評議干部工作，有關(guān)材料均報(bào)到上級公司備案。xx年干部評語率100%，參評率100%，職工代表具體意見率達(dá)到90%以上，受到上級工會組織表揚(yáng)。
1、在全廠范圍內(nèi)號召開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，制定了活動計(jì)劃，共設(shè)立6個改進(jìn)項(xiàng)目，實(shí)際完成8個，累計(jì)節(jié)約資金達(dá)28萬余元，對職工提交的論文均報(bào)到上級公司參加評比。通過技術(shù)創(chuàng)新活動的開展，廣大職工更加愛崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當(dāng)中。
2、以綜合管理部為龍頭，號召全廠職工針對各自的崗位積極提出合理化建議，并對好的建議給予每條10元的獎勵。共提出合理化建議14條，對切合本公司實(shí)際情況的5條建議給予了積極的采納。此項(xiàng)工作的開展，充分調(diào)動了廣大職工的主人翁精神。除了全廠范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動外，公司還設(shè)立了合理化建議箱，定期開啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。
3、按照上級公司要求進(jìn)行了6s管理工作，設(shè)立6s檢查小組，每月檢查評比一次。進(jìn)行了安康杯活動，有計(jì)劃有總結(jié)。舉辦了漫畫比賽，收到漫畫作品20余幅，貼標(biāo)語3條。進(jìn)行了安全知識培訓(xùn)和考試，按部門進(jìn)行了板報(bào)比賽等活動，使安康杯活動開展得有聲有色。通過檢查評比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的保證。
由工會組織成立了勞動爭議仲裁小組，工會主席任組長。對企業(yè)制定的重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的問題，工會主席積極參與討論，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。
席帶隊(duì)不定期、不定量地走訪、送溫暖。xx年共走訪困難、患病職工20余人次，向困難職工捐款2次，資助貧困學(xué)生1次，為困難大學(xué)畢業(yè)生捐款1次，累計(jì)捐助資金7000余元。
我公司積極參加上級公司組織的文體活動，每次均派人員參加。并在本公司內(nèi)部針對各類節(jié)日開展文體活動，組織全體職工參加。截止目前已開展了元旦撲克賽、三八女子拔河比賽、五四青年乒乓球比賽、排球比賽、六一親子接力賽、跳繩比賽等各類文體工作六次以上。
對文體活動用品實(shí)行了建賬管理，做到了賬物相符。
于xx年2月19日向上級公司提出了工會選舉的請示報(bào)告，按上級公司批復(fù)的要求在職工代表大會上進(jìn)行了差額選舉，并向上級公司進(jìn)行了匯報(bào)。于4月12日得到了批準(zhǔn)通知。工會班子的工作依據(jù)是xx年1月10日下發(fā)的第二版工會工作制定。于今年初制定工作計(jì)劃，將于年末進(jìn)行工會工作的總結(jié)，本公司按時(shí)參加了上級公司召開的各次工會會議。
工會女職工活動總結(jié)篇十六
20xx年文化廳離退休干部工作處在廳黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)下和省委老干部局的指導(dǎo)幫助下，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照全國、全省老干部工作先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者表彰大會的要求，以落實(shí)好老干部的政治、生活待遇為主線，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，繼續(xù)做好“雙高期”老干部的管理服務(wù)工作，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)。圓滿完成年度工作任務(wù)，不斷開創(chuàng)老干部工作的新局面。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部建設(shè)。扎實(shí)抓好中組發(fā)（20xx）12號文件提出的各項(xiàng)制度和措施的落實(shí)。堅(jiān)持組織生活制度，建設(shè)學(xué)習(xí)型的支部，發(fā)揮黨員骨干作用，做好老干部思想政治工作。積極為黨支部建設(shè)提供必要的支持，在骨干配備上，以擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員的方式協(xié)助支部開展工作。高度重視、集中力量做好離退休黨員十七大的學(xué)習(xí)宣傳工作，按照廳黨組的統(tǒng)一部署，組織收看十七大召開的盛況，參加學(xué)習(xí)動員報(bào)告會。
根據(jù)老年支部的特點(diǎn)，在老同志自學(xué)的基礎(chǔ)上，組織多次的座談、參觀考察等形式多樣的學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)老同志深刻理解和準(zhǔn)確把握十七大提出的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷和新舉措，切實(shí)把老同志的思想統(tǒng)一到十七大精神上來。
2、落實(shí)重大節(jié)日走訪慰問工作。做好元旦、春節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問老干部工作?！皟晒?jié)”期間，廳領(lǐng)導(dǎo)、廳機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)人、廳直屬單位黨政領(lǐng)導(dǎo)共登門走訪慰問老同志、的老專家學(xué)者1100多名，召開“迎新春老干部工作座談會（或通報(bào)會）”20多場次，發(fā)放各種福利120多萬元，慰問品（慰問金）約20多萬元，困難補(bǔ)助金1.5萬元。
3、積極組織各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。全年組織聽報(bào)告等30多場次，及時(shí)傳達(dá)中央、省里有關(guān)文件精神。做好老干部文件閱讀工作，4月份組織廳屬單位3名老干支部書記參加省委老干部局舉辦的支部書記骨干培訓(xùn)班；8月份在馬尾舉辦一期省直文化系統(tǒng)老干部暑期讀書班，50多位老同志參加，讀書班聽取了宋廳長文化工作通報(bào)，醫(yī)學(xué)專家的保健知識講座，高小強(qiáng)的國家經(jīng)濟(jì)形勢分析，參觀馬尾文化設(shè)施等，深受老同志的歡迎。
4、認(rèn)真組織考察調(diào)研活動。5月份組織廳機(jī)關(guān)離休干部赴浙江健康休養(yǎng)；退休干部赴三明等地進(jìn)行文化考察活動；11月份結(jié)合十七大的學(xué)習(xí)組織老干支部黨員赴永泰、晉江、石獅參觀新農(nóng)村建設(shè)、文化基礎(chǔ)設(shè)建設(shè)，親身體驗(yàn)改革開放以來我省經(jīng)濟(jì)、文化和城鄉(xiāng)居民生活所發(fā)生的巨變。通過學(xué)習(xí)考察，老同志更加深理解了十七大的報(bào)告，對加快“海西”建設(shè)，推動文化強(qiáng)省建設(shè)更充滿了信心。
5、為老干部提供精神食糧。年初為機(jī)關(guān)離退休干部訂閱報(bào)刊《中國老年報(bào)》、《福建老年報(bào)》每人1份，并及時(shí)發(fā)放到每位老同志手中?；顒邮矣営?0多種報(bào)刊雜志，保證老同志隨時(shí)閱讀、學(xué)習(xí)。為使老同志老有所學(xué)，還積極支持老干部上老年大學(xué)學(xué)習(xí)，其學(xué)費(fèi)一律給予實(shí)報(bào)實(shí)銷。
6、認(rèn)真做好老干部信訪工作。共接待老同志來信來訪30多人（件）次，做到事事有調(diào)查，件件有回音，及時(shí)地化解了各種矛盾，確保老干部隊(duì)伍的和諧與穩(wěn)定。
1、“兩費(fèi)”落實(shí)到位。上半年重點(diǎn)做好廳屬單位工改后老同志工資的兌現(xiàn)，及時(shí)了解各單位情況，積極協(xié)調(diào)工改后工資兌現(xiàn)存在的問題，督促落實(shí)。今年8月份省直單位統(tǒng)一發(fā)放津補(bǔ)貼，一方面我們及時(shí)傳達(dá)上級有關(guān)精神，另一方面針對廳機(jī)關(guān)老干部規(guī)范津補(bǔ)貼后生活待遇存在的問題，能認(rèn)真聽取和反映老同志的意見和建議，做好耐心細(xì)致的思想工作，請示上級業(yè)務(wù)部門，借鑒兄弟單位的做法，提出自己的工作建議，供領(lǐng)導(dǎo)參考，經(jīng)多次協(xié)調(diào)最終予以落實(shí)。
2、關(guān)心異地安置老干部。進(jìn)一步加強(qiáng)對異地安置老同志的關(guān)心，經(jīng)常電話聯(lián)系，及時(shí)為他們辦理醫(yī)藥費(fèi)、福利費(fèi)等。
3、管理服務(wù)進(jìn)一步加強(qiáng)。一年來，共為文化系統(tǒng)老干部報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)17.8萬元，發(fā)放醫(yī)藥費(fèi)節(jié)余獎勵基金2.4萬多元；申請并發(fā)放離休干部及無工作遺屬特困補(bǔ)助款6千多元；看望生病住院老干部200多人次，派車520多車次。為文化系統(tǒng)5位離休干部無工作遺屬辦理城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。組織廳機(jī)關(guān)離退休干部一年一度的健康體檢等。
年初組織工作人員學(xué)習(xí)全國、全省老干部工作先進(jìn)單位、先進(jìn)工作者的事跡，深刻領(lǐng)會×、×、×等中央和省委領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話和精神，深刻認(rèn)識老干部工作面臨的新形勢，準(zhǔn)確理解老干部工作的新定位，進(jìn)一步理清思路，明確目標(biāo)，制定切實(shí)可行的貫徹落實(shí)措施。
8月份舉辦一期省直文化系統(tǒng)老干部工作人員培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)老干部工作政策法規(guī)，并就做好新形勢下老干部工作展開討論和交流。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了做好老干部工作的責(zé)任感和使命感，老干部工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)和管理水平得到進(jìn)一步提升，服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。日常工作中及時(shí)報(bào)道老干部工作動態(tài)，擴(kuò)大老干部工作的影響。
工會女職工活動總結(jié)篇十七
為積極響應(yīng)四川省總工會《關(guān)于開展xx年四川省女職工維權(quán)行動月活動的通知》的有關(guān)要求及集團(tuán)公司相關(guān)要求，推動保護(hù)女職工權(quán)益法規(guī)法律的貫徹落實(shí)。3月3日下午昆明公司機(jī)關(guān)工會開展了“法律伴我行”女職工維權(quán)法律知識競答活動。
為保證學(xué)習(xí)效果，昆明公司機(jī)關(guān)工會首先將《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》發(fā)給每一名女職工，以自學(xué)和組織集中學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行，并編制競答題庫。以有獎問答形式鼓勵女職工積極參本次競答，機(jī)關(guān)全體女職工積極響應(yīng)，達(dá)到預(yù)期的效果。
昆明公司機(jī)關(guān)工會以此次活動為契機(jī)，努力營造有利于維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的輿論氛圍，充分調(diào)動女職工主人翁積極性、創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)女職工知法、懂法、守法并依法維護(hù)自身權(quán)益的意識和能力，引導(dǎo)女職工做“自尊、自愛、自信、自強(qiáng)”新女性。
“腹有詩書氣自華”。為了不斷提高女職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，引導(dǎo)廣大女職工爭做學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型的時(shí)代新女性，進(jìn)一步深化集團(tuán)工會女職工素質(zhì)提升工程，集團(tuán)工會女職工委員會從xx年5月開始，啟動了女職工“書香飄有色，悅讀增魅力”為主題的“薦書、讀書、品書、講書”讀書活動?；顒託v時(shí)10個月，分好書推薦、快樂閱讀、讀書分享、“讀書之星”評選四個階段循序推進(jìn)。
讀書活動開展以來，各單位工會及女職工委員會積極利用品書會、讀書征文、演講比賽、朗誦比賽、讀書筆記展覽、讀書心得交流、好書點(diǎn)評等形式促進(jìn)讀書活動，營造相互交流、鉆研業(yè)務(wù)、共同切磋、共享樂趣的良好氛圍。廣大女職工踴躍參與讀書活動，讀書面非常寬，涉獵到文學(xué)、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、哲學(xué)、時(shí)政等等?；顒又?，她們積極撰寫心得體會，暢談感悟，分享收獲與快樂。讀書增長知識，增長智慧，增長才干，豐富生活。讀書給女職工帶來了影響和改變，使她們深切地感受到，與書為伴，做一個心中充滿陽光、擁有智慧和魅力女性的幸?？鞓贰?BR> 讀書活動的開展，提升了女職工的內(nèi)在素質(zhì)，開闊了視野，陶冶了情操，為女職工構(gòu)筑良好的精神家園、塑造陽光心態(tài)、增強(qiáng)女性責(zé)任感起到了積極的作用。為了更好地推動讀書活動的持續(xù)開展，“三·八”國際勞動?jì)D女節(jié)來臨之際，在集團(tuán)工會全委擴(kuò)大會議上，對評選出的21名女職工“讀書之星”進(jìn)行了表彰獎勵。
為了讓全體女職工度過一個有意義的節(jié)日，3月8日，集團(tuán)工會組織公司女職工開展踏春賞花春游活動。
春風(fēng)十里頻相顧，又是一年菜花黃。金堂三溪除了栽種有大面積的臍橙，還種植了大面積的油菜，無論是連片的果園，還是油菜花田，甚至是家前屋后，金色的、蕩漾著清香連片的油菜花，將三溪抹上了一片金黃和一片翠綠。迎著融融春意，上午十點(diǎn)半，全體女職工從公司出發(fā)前往三溪，一路歡歌笑語、心花怒放。約正午時(shí)分到達(dá)午餐地點(diǎn)。在工會主席的精心安排下，大家美美的飽餐了一頓，稍作休息后便開始了踏青賞花之旅。
在三溪白廟鎮(zhèn)，陽光明媚、花香四溢的自然風(fēng)光將大家?guī)肓诉h(yuǎn)離城市喧囂的世外桃源中，大家一掃平日工作的疲憊，享受節(jié)日的同時(shí)，三五成群，談笑風(fēng)生，愜意地走在山間小道上，環(huán)望四周，綠樹搖曳風(fēng)中、菜花嬌艷欲滴，到處充滿了春天的明媚氣息。一路上大家聊著樂著、合照留念，一幅其樂融融的溫馨畫面。看看滿眼金黃成片的油菜花田，聞聞心曠神怡的春天氣息，呼吸著鄉(xiāng)村自然清新的泥土芬芳，姐妹們有說有笑，增進(jìn)了相互間的溝通與了解，也增強(qiáng)了彼此之間的凝聚力，對進(jìn)一步激發(fā)工作熱情，更好地投入到工作上起到了積極的促進(jìn)作用。
通過此次活動，讓大家在繁忙的工作之余，得到了一次放松與調(diào)整。大家徜佯在春風(fēng)中，沐浴在陽光里；增進(jìn)了交流，放松了心情，開闊了視野，從中體會到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛與重視，體驗(yàn)到了公司這個大家庭的溫暖。大家表示將以更加飽滿的精力投入到工作中，為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
為慶祝“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)，進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工不斷提升素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)的積極性，充分展示女職工的精神風(fēng)貌。3月3日，阿克蘇市總工會組織女職工代表舉辦了一場主題鮮明、內(nèi)容豐富、別開生面的宣講座談會，并向31名單親女職工發(fā)放了6200元的節(jié)日慰問金，向63名女職工代表發(fā)放了價(jià)值2200余元的節(jié)日“溫暖包”，以此表達(dá)了黨和政府對女職工們的節(jié)日祝福和特殊關(guān)愛。
活動中，組織女職工們觀看了“艾德萊斯”時(shí)裝表演視頻，發(fā)放了《非法宗教活動26種表現(xiàn)形式》、《自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作條例》等宣傳單，邀請市委統(tǒng)戰(zhàn)部干部圍繞“去極端化”和民族團(tuán)結(jié)教育等內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)宣講，市總工會干部圍繞貫徹落實(shí)系列會議精神、自覺抵御宗教極端滲透、維護(hù)好社會穩(wěn)定、感謝黨的各項(xiàng)惠民富民政策、積極參與全國文明城市創(chuàng)建活動、人人爭做“三好”職工和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶行動等內(nèi)容，以“身邊發(fā)生的事、談變化講感受、我身邊的故事、影響身邊的人”的“草根”方式與大家座談交流，使女職工們倍感親切、深受鼓舞。通過開展扎實(shí)有效的宣講座談和節(jié)日慰問活動，把廣大女職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到“社會穩(wěn)定和長治久安是新疆工作的總目標(biāo)”上來，統(tǒng)一到市委、政府各項(xiàng)決策部署上來。女職工們紛紛表示：感謝黨和政府及工會組織的關(guān)懷，一定要堅(jiān)強(qiáng)自信、拼搏作為，努力爭做靚麗女性、合格母親、守法公民，自覺抵制非法宗教滲透，積極主動參與文明城市創(chuàng)建行動，教育影響好家人和子女，多做有利于民族團(tuán)結(jié)、有利于社會穩(wěn)定的事。
工會女職工活動總結(jié)篇十八
根據(jù)公司有關(guān)部署，結(jié)合本單位實(shí)際“以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育知識型員工”為主題，不斷提高廣大員工素質(zhì)，在更好地適應(yīng)公司發(fā)展，汽車隊(duì)黨支部開展全員讀書活動。
1、 教育
在活動準(zhǔn)備階段，重視動員工作，讓全體員工充分認(rèn)識到讀書活動的重要意義，從而統(tǒng)一了認(rèn)識，明確了學(xué)習(xí)目的，以“深入扎實(shí)、形式多樣、切實(shí)有效”為要求，全面鋪開。
2、 保障
一把手負(fù)總責(zé)，確定具體負(fù)責(zé)人，為讀書活動提供組織保障；設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)本單位員工的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次、專業(yè)特點(diǎn)等實(shí)際情況，購置相關(guān)書目，滿足不同年齡、不同層次員工的閱讀需要，為讀書活動提供物資保障。
3、 落實(shí)
汽車隊(duì)黨支部把組織開展“提升素質(zhì)、完善自我讀書活動”作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工素質(zhì)和建設(shè)社會主義精神文明的重要舉措，認(rèn)真策劃、組織落實(shí)，積極督促。
在每周的星期一組織員工開展讀書活動，并要求因公出車，不能參加統(tǒng)一學(xué)習(xí)的司機(jī)做好自學(xué)，適時(shí)檢查讀書學(xué)習(xí)筆記。
4、 交流
員工在認(rèn)真閱讀、深入思考的基礎(chǔ)上，撰寫一定字?jǐn)?shù)的讀書筆記或心得體會。黨支部定期舉辦讀書交流會，在交流過程中激發(fā)員工的讀書興趣，增進(jìn)員工彼此間的了解。
5、 宣傳
充分利用板報(bào)、公示欄等形式，宣傳開展“提升素質(zhì)、完善自我”活動的目的、意義，宣傳單位開展讀書活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，營造濃厚的讀書氛圍。
今后，要進(jìn)一步完善員工讀書活動長效的管理機(jī)制和激勵機(jī)制，要將讀書活動納入年度計(jì)劃，并與年終考核工作相結(jié)合，逐步建立起學(xué)習(xí)有組織、交流有渠道、運(yùn)用有空間、考核有制度的讀書學(xué)習(xí)機(jī)制。要圍繞員工的實(shí)際情況精心策劃，認(rèn)真組織，開展具有本單位特色的讀書活動，做到學(xué)習(xí)與活動相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、精讀與通讀相結(jié)合、理論與實(shí)際相結(jié)合，確保全員都能積極參與到讀書活動中來。
努力培養(yǎng)全體員工崇尚讀書、自覺讀書的良好習(xí)慣，形成愛讀書、讀好書、善讀書的濃厚氛圍，樹立“知識改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)成就未來”的理念，使員工在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，為建設(shè)大油田貢獻(xiàn)知識和力量。
工會女職工活動總結(jié)篇十九
為慶?！叭恕眹H勞動?jì)D女節(jié)，進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工不斷提升素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)的積極性，充分展示女職工的精神風(fēng)貌。3月3日，阿克蘇市總工會組織女職工代表舉辦了一場主題鮮明、內(nèi)容豐富、別開生面的宣講座談會，并向31名單親女職工發(fā)放了6200元的節(jié)日慰問金，向63名女職工代表發(fā)放了價(jià)值2200余元的節(jié)日“溫暖包”，以此表達(dá)了黨和政府對女職工們的節(jié)日祝福和特殊關(guān)愛。
活動中，組織女職工們觀看了“艾德萊斯”時(shí)裝表演視頻，發(fā)放了《非法宗教活動26種表現(xiàn)形式》、《自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作條例》等宣傳單，邀請市委統(tǒng)戰(zhàn)部干部圍繞“去極端化”和民族團(tuán)結(jié)教育等內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)宣講，市總工會干部圍繞貫徹落實(shí)系列會議精神、自覺抵御宗教極端滲透、維護(hù)好社會穩(wěn)定、感謝黨的各項(xiàng)惠民富民政策、積極參與全國文明城市創(chuàng)建活動、人人爭做“三好”職工和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶行動等內(nèi)容，以“身邊發(fā)生的事、談變化講感受、我身邊的故事、影響身邊的人”的“草根”方式與大家座談交流，使女職工們倍感親切、深受鼓舞。通過開展扎實(shí)有效的宣講座談和節(jié)日慰問活動，把廣大女職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到“社會穩(wěn)定和長治久安是新疆工作的總目標(biāo)”上來，統(tǒng)一到市委、政府各項(xiàng)決策部署上來。女職工們紛紛表示：感謝黨和政府及工會組織的關(guān)懷，一定要堅(jiān)強(qiáng)自信、拼搏作為，努力爭做靚麗女性、合格母親、守法公民，自覺抵制非法宗教滲透，積極主動參與文明城市創(chuàng)建行動，教育影響好家人和子女，多做有利于民族團(tuán)結(jié)、有利于社會穩(wěn)定的事。
工會女職工活動總結(jié)篇二十
為了進(jìn)一步加強(qiáng)我局干部職工思想道德建設(shè)、文明禮儀教育、全面提高事管局干部職工素質(zhì)。我局認(rèn)真開展了評選“文明職工”活動，迄今已圓滿結(jié)束，現(xiàn)將有關(guān)工作做以總結(jié)。
事管局領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視這項(xiàng)活動，專門召開了會議研究部署活動開展方案，并責(zé)成局辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。為使這項(xiàng)活動能夠順利開展，領(lǐng)導(dǎo)小組成員多次召開會議，認(rèn)真研究活動方案，評比步驟、方法等。制定出了切實(shí)可行的評選步驟。確?；顒庸?、公開和科學(xué)性。
這項(xiàng)評選活動在我局是初次開展，為使各科室和全體干部職工能正確認(rèn)識這項(xiàng)活動的意義，積極的參與到評比活動中來，領(lǐng)導(dǎo)小組采取了幾種方法。
一是召開全體干部職工會議，大力宣傳文明職工、文明科室評比活動是為了進(jìn)一步提升我局文明程度，使我局的文明單位創(chuàng)建工作落到實(shí)處的有效載體，是使我局整體工作再上新臺階的推動力。
二是以發(fā)動各科室的積極性為突破點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)黨員的帶頭作用，以點(diǎn)帶面，在全局范圍內(nèi)迅速形成人人爭創(chuàng)文明職工、爭作文明科室的良好氛圍。
三是利用簡報(bào)、展板、條幅、qq群等進(jìn)行宣傳爭作文明的氛圍。
全體小組成員堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照《事管局“文明職工”評選標(biāo)準(zhǔn)》的要求，對申報(bào)科室和個人進(jìn)行嚴(yán)格的審查。在自評階段，小組成員深入各科室中，對評選活動進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。在評審階段，我們在充分了解情況的條件下，實(shí)事求是，廣泛征求意見，認(rèn)真、嚴(yán)肅地進(jìn)行量化打分，對加分，減分項(xiàng)目嚴(yán)格控制。力求評選結(jié)果名符其實(shí)。杜絕了給人情分，弄虛作假現(xiàn)象。
這次評比活動共評出了13名文明職工，占全體職工的35％。評選結(jié)果通過三天的公示，沒有收到不同意見。另據(jù)民意調(diào)查，群眾對評選結(jié)果滿意度很高。通過這項(xiàng)活動的開展，使我局的文明程度進(jìn)一步提高，員工素質(zhì)明顯加強(qiáng)，群眾參與文明單位創(chuàng)建的意識進(jìn)一步增強(qiáng)，積極性較高。這項(xiàng)文明職工評選活動取得了成功。在取得成績的同時(shí)，我們也應(yīng)該看到幾點(diǎn)不足，一是群眾參與的范圍還沒有達(dá)到100％，有的科室、員工參與意識淺薄，持觀望態(tài)度。二是在集中考查階段，有的科室有突出應(yīng)付檢查現(xiàn)象，不注重平時(shí)的保持和積累。三是個別職工對文明單位創(chuàng)建活動的理解、認(rèn)識不夠深入，有偏差等等。對于這些不足，我們將在明年的創(chuàng)建活動中進(jìn)一步改正、克服。
工會女職工活動總結(jié)篇二十一
企業(yè)和諧發(fā)展，離不開企業(yè)文化建設(shè)，而企業(yè)文化建設(shè)更離不開企業(yè)文體活動。文體活動作為精神文化生活主要體現(xiàn)，在促進(jìn)員工對企業(yè)感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面起到積極作用。
多年來，企業(yè)始終堅(jiān)持“以人為本”科學(xué)發(fā)展觀，把提高職工生活質(zhì)量和健康需求作為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，高度重視職工文體活動工作，通過各種有效文體活動載體，著力增強(qiáng)職工自覺參與意識和團(tuán)隊(duì)凝聚意識。大力推進(jìn)職工文體活動廣泛開展，引導(dǎo)職工積極、自覺、持續(xù)地參加各項(xiàng)文體活動。根據(jù)不同人群、不同愛好、不同年齡、不同性別，明確活動主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩文體活動。具體做法和體會是：
2、組織健全。根據(jù)現(xiàn)階段實(shí)際情況，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演藝等文體協(xié)會，各部門在依托公司內(nèi)文體協(xié)會基礎(chǔ)上，加強(qiáng)文體網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，把各興趣活動小組進(jìn)行規(guī)范管理，相應(yīng)成立了若干文體協(xié)會分會，為開展豐富多彩文體活動提供了組織保障。公司工會和公司黨支部制訂全公司文體活動計(jì)劃、安排活動內(nèi)容，各部門根據(jù)自己工作計(jì)劃安排活動。以職工健身為著力點(diǎn)，以普遍參與為重點(diǎn)，組織活動原則是“大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色?！?BR> 我公司人員結(jié)構(gòu)均較為復(fù)雜。科學(xué)合理開展文體活動將關(guān)系到能否調(diào)動大家積極性，在推動企業(yè)和諧發(fā)展和引導(dǎo)職工為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)奮斗過程中，有著很強(qiáng)親和力和凝聚力。公司工會根據(jù)上級要求和本公司發(fā)展需要，組織開展了專項(xiàng)主題活動。每年都要舉辦1—2次全公司職工普遍參加大型文體活動，把活動組織方案、活動過程應(yīng)急預(yù)案、活動后總結(jié)評比表彰等作為一個系統(tǒng)工程來考慮和實(shí)施，這些大型活動在職工中引起了強(qiáng)烈共鳴和震撼，激發(fā)了職工團(tuán)隊(duì)意識，增強(qiáng)了整體凝聚力，培育了攜手共超越團(tuán)隊(duì)合作精神。
近年來，我們借“全民健身與奧運(yùn)同行”主題，全面推進(jìn)職工文體活動開展。公司工會組織文體活動形式以大型、集中為主，各分工會組織活動形式以小型、分散為主，適時(shí)總結(jié)、評比、表彰，長期規(guī)劃職工文體活動。
1、公司工會組織文體活動形式以大型、集中為主。公司工會從提高職工健康素質(zhì)，建設(shè)協(xié)調(diào)高效團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)快速持續(xù)發(fā)展高度出發(fā)，以健康工程方式大力推動職工文體活動廣泛開展。活動著力點(diǎn)主要放在力求增強(qiáng)職工健身意識，激發(fā)活動興趣，培養(yǎng)運(yùn)動習(xí)慣上。工會組織活動固定項(xiàng)目與不固定項(xiàng)目相結(jié)合。
2、工會組織活動形式以小型、分散為主。各部門能按照公司工會關(guān)于健康工程號召，認(rèn)真研究職工文體活動新思路、新方法，不斷探索新組織形式和活動方法，大力推進(jìn)全體職工文體活動廣乏開展。在積極參與公司里各項(xiàng)活動同時(shí)，根據(jù)基層單位工作特點(diǎn)和員工業(yè)余愛好，組織職工以普遍參與形式大力開展文體活動，力爭做到活動經(jīng)常化，形式多樣化，以陶冶職工高尚情操、豐富職工文化生活。其項(xiàng)目有：登山、游泳、健身長跑及健步走、乒乓球比賽、羽毛球比賽、工間操、足球比賽、籃球比賽、瑜珈健身操練習(xí)、踢毽子、跳繩比賽、拔河比賽、牌棋等活動。
3、適時(shí)總結(jié)、評比、表彰，長期規(guī)劃職工文體活動。結(jié)合公司里實(shí)際情況，抓住職工需求，適時(shí)總結(jié)長期規(guī)劃，公司工會每年夏季組織一次工會主席工作交流會，年終進(jìn)行工作總結(jié)評比會，文體活動是交流總結(jié)評比一項(xiàng)重要內(nèi)容，直接關(guān)系到各部門能否獲得“先進(jìn)職工之家”榮譽(yù)。
為了調(diào)動和引導(dǎo)基層單位及職工個人積極、自覺、持續(xù)地參加文體活動，公司工會組織文體活動都要進(jìn)行總結(jié)、評比、表彰。年終還評出“健身活動先進(jìn)個人”進(jìn)行表彰，同時(shí)還利用公司網(wǎng)和公司報(bào)廣泛進(jìn)行宣傳。通過文體活動廣泛開展，活躍了廣大職工業(yè)余生活，提高了職工工作積極性，使快速、持續(xù)、健康發(fā)展公司有著昂揚(yáng)向上精神活力和蓬勃生機(jī)。
這幾年通過開展職工文體活動，活躍了廣大職工業(yè)余生活，提高了員工工作積極性，職工團(tuán)隊(duì)意識和凝聚力不斷加強(qiáng)，有效地促進(jìn)了公司里健康快速持續(xù)和諧發(fā)展。開展職工文體活動實(shí)踐使我們深切地體會到：
1、文體活動是宣傳企業(yè)和諧發(fā)展良好形式。組織各類文體活動，為職工強(qiáng)身健體和思想情感交流架起了溝通橋梁，同時(shí)激發(fā)了員工奮發(fā)向上，勇于拼博斗志。旺盛了士氣。在一定程度上，培育了團(tuán)結(jié)和諧、齊心聚力，符合企業(yè)和諧發(fā)展先進(jìn)文化氛圍，為推動企業(yè)和諧建設(shè)不斷發(fā)展，提供了強(qiáng)大思想保證、精神動力和智力支持，由此可以確定文體活動對企業(yè)文化建設(shè)潛移默化作用，是十分有效。
2、文體活動是培養(yǎng)職工團(tuán)結(jié)和諧、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)良好途徑。縱觀在市場競爭中駕馭潮流成功企業(yè)，無不在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上精耕細(xì)作。文體活動以團(tuán)體競賽為載體，以職工普遍參與為重點(diǎn)，營造了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)氛圍，增強(qiáng)了職工團(tuán)隊(duì)意識，提高了職工凝聚力和歸屬感。以文化為內(nèi)涵企業(yè)核心競爭力，需要通過文體活動來培育和推廣，動員和鼓勵職工把比賽中爭取好成績品質(zhì)帶到技術(shù)工作中去。我公司在開展職工文體活動過程中，始終圍繞公司里改革發(fā)展目標(biāo)，把著力點(diǎn)放在提高職工團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)上，不斷增強(qiáng)職工團(tuán)隊(duì)意識和凝聚力。通過文體活動使職工真正具備進(jìn)取精神和競爭意識，抓住一切機(jī)遇實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。體現(xiàn)了單位公司需、職工公司求、黨政公司謀、工會公司能，達(dá)到了提高職工健康素質(zhì)與促進(jìn)單位職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)雙贏效果。
3、文體活動是提高職工綜合素質(zhì)良好載體。開展文體活動有著豐富多彩內(nèi)容和形式，各類競技比賽是各項(xiàng)文體活動主要內(nèi)容。職工在參加各類競技比賽時(shí)，最容易表現(xiàn)出內(nèi)在品質(zhì)和思想作風(fēng)，而比賽規(guī)則、精神文明規(guī)范都制約著活動按照章程進(jìn)行，無形中對參賽人員和觀眾都是有效教育，而且這種沒有教員教育過程極為自然，是在生動活潑賽事過程中進(jìn)行，其教育效果顯而易見。在各種大小賽事中，互幫互促、互尊互愛場面比比皆是，使我們從比賽小事到企業(yè)和諧發(fā)展大事，達(dá)到了由外在到內(nèi)在實(shí)質(zhì)不斷升華。故而職工綜合素質(zhì)可以通過豐富多彩文體活動載體得到提升和拓展。
4、文體活動是職工強(qiáng)身健體、愉悅身心必要手段。隨著我公司發(fā)展，和生產(chǎn)任務(wù)越來越重，員工精神壓力較大，身體透支也較嚴(yán)重，身心感到疲憊。文體活動既能強(qiáng)身健體，又能開闊人心胸，愉悅身心。文體活動還可以釋放生理、心理壓力，化解生理、心理裂痕。使廣大職工在文體活動平臺上進(jìn)行安全和信任競技交流和思想情感交流，從而達(dá)到群體成員之間相互認(rèn)同相互理解，實(shí)現(xiàn)心靈默契，群體之間和諧友善。
5、文體活動顯現(xiàn)了可喜效果。結(jié)合公司實(shí)際，認(rèn)真研究職工文體活動新思路，不斷探索新組織形式和活動方法，把增強(qiáng)職工體質(zhì)擺在工會工作突出位置。廣大職工積極、自覺、持續(xù)地參加健身鍛煉，在全公司逐漸形成健身熱潮。文體活動廣泛開展已經(jīng)惠及全公司職工，對增強(qiáng)體質(zhì)、提高全員綜合素質(zhì)，增強(qiáng)發(fā)展后勁顯現(xiàn)了可喜效果。近年來，全公司組織體檢表明職工身體健康素質(zhì)有了明顯提高，職工醫(yī)藥費(fèi)用大幅度降低。職工身體健康了，工作有干勁了，家庭和社會和諧了，工會工作價(jià)值也就體現(xiàn)了。
今后，我們將進(jìn)一步加大對文體活動投入，進(jìn)一步加大宣傳，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化全民健身意識，進(jìn)一步豐富文體活動內(nèi)容，突出群眾性、健身性、科學(xué)性，真正做到職工文體活動生活化，不斷滿足廣大職工日益增長物質(zhì)和精神需求，為全公司和諧發(fā)展，構(gòu)建社會主義和諧社會做出我們應(yīng)有努力。
工會女職工活動總結(jié)篇一
企業(yè)的和諧發(fā)展，離不開企業(yè)的文化建設(shè)，而企業(yè)的文化建設(shè)更離不開企業(yè)的文體活動。文體活動作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進(jìn)員工對企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用。
多年來，企業(yè)始終堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，把提高職工的生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，高度重視職工的文體活動工作，通過各種有效的文體活動載體，著力增強(qiáng)職工的自覺參與意識和團(tuán)隊(duì)凝聚意識。大力推進(jìn)職工文體活動的廣泛開展，引導(dǎo)職工積極、自覺、持續(xù)地參加各項(xiàng)文體活動。根據(jù)不同人群、不同愛好、不同年齡、不同性別，明確活動主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動。具體做法和體會是：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全，經(jīng)費(fèi)到位。
2、組織健全。根據(jù)現(xiàn)階段的實(shí)際情況，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演藝等文體協(xié)會，各部門在依托公司內(nèi)文體協(xié)會的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)文體網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，把各興趣活動小組進(jìn)行規(guī)范管理，相應(yīng)成立了若干文體協(xié)會分會，為開展豐富多彩的文體活動提供了組織保障。公司工會和公司黨支部制訂全公司的文體活動計(jì)劃、安排活動內(nèi)容，各部門根據(jù)自己的工作計(jì)劃安排活動。以職工健身為著力點(diǎn)，以普遍參與為重點(diǎn)，組織活動的原則是“大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色。”
二、文體活動主題明確，上規(guī)模，有影響。
我公司人員的結(jié)構(gòu)均較為復(fù)雜。科學(xué)合理開展文體活動將關(guān)系到能否調(diào)動大家的積極性，在推動企業(yè)的和諧發(fā)展和引導(dǎo)職工為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)奮斗的過程中，有著很強(qiáng)的親和力和凝聚力。公司工會根據(jù)上級的要求和本公司發(fā)展的需要，組織開展了專項(xiàng)主題活動。每年都要舉辦1—2次全公司職工普遍參加的大型文體活動，把活動組織方案、活動過程應(yīng)急預(yù)案、活動后總結(jié)評比表彰等作為一個系統(tǒng)工程來考慮和實(shí)施，這些大型活動在職工中引起了強(qiáng)烈的共鳴和震撼，激發(fā)了職工的團(tuán)隊(duì)意識，增強(qiáng)了整體的凝聚力，培育了攜手共超越的團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、日常文體活動，因地制宜，形式多樣，適時(shí)總結(jié)。
近年來，我們借“全民健身與奧運(yùn)同行”的主題，全面推進(jìn)職工文體活動的開展。公司工會組織的文體活動形式以大型、集中為主，各分工會組織的活動形式以小型、分散為主，適時(shí)總結(jié)、評比、表彰，長期規(guī)劃職工文體活動。
1、公司工會組織的文體活動形式以大型、集中為主。公司工會從提高職工健康素質(zhì)，建設(shè)協(xié)調(diào)高效團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)快速持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā)，以健康工程的方式大力推動職工文體活動的廣泛開展。活動的著力點(diǎn)主要放在力求增強(qiáng)職工的健身意識，激發(fā)活動興趣，培養(yǎng)運(yùn)動習(xí)慣上。工會組織的活動固定項(xiàng)目與不固定項(xiàng)目相結(jié)合。
2、工會組織的活動形式以小型、分散為主。各部門能按照公司工會關(guān)于健康工程的號召，認(rèn)真研究職工文體活動的新思路、新方法，不斷探索新的組織形式和活動方法，大力推進(jìn)全體職工文體活動的廣乏開展。在積極參與公司里各項(xiàng)活動的同時(shí)，根據(jù)基層單位工作特點(diǎn)和員工業(yè)余愛好，組織職工以普遍參與的形式大力開展文體活動，力爭做到活動經(jīng)常化，形式多樣化，以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。其項(xiàng)目有：登山、游泳、健身長跑及健步走、乒乓球比賽、羽毛球比賽、工間操、足球比賽、籃球比賽、瑜珈健身操練習(xí)、踢毽子、跳繩比賽、拔河比賽、棋牌等活動。
3、適時(shí)總結(jié)、評比、表彰，長期規(guī)劃職工文體活動。結(jié)合公司里實(shí)際情況,抓住職工需求,適時(shí)總結(jié)長期規(guī)劃，公司工會每年夏季組織一次工會主席工作交流會，年終進(jìn)行工作總結(jié)評比會，文體活動是交流總結(jié)評比的一項(xiàng)重要內(nèi)容，直接關(guān)系到各部門能否獲得“先進(jìn)職工之家”的榮譽(yù)。
為了調(diào)動和引導(dǎo)基層單位及職工個人積極、自覺、持續(xù)地參加文體活動，公司工會組織的文體活動都要進(jìn)行總結(jié)、評比、表彰。年終還評出“健身活動先進(jìn)個人”進(jìn)行表彰，同時(shí)還利用公司網(wǎng)、本站和公司報(bào)廣泛進(jìn)行宣傳。通過文體活動的廣泛開展，活躍了廣大職工的業(yè)余生活，提高了職工的工作積極性，使快速、持續(xù)、健康發(fā)展的公司有著昂揚(yáng)向上的精神活力和蓬勃生機(jī)。
四、開展文體活動的體會。
這幾年通過開展職工文體活動,活躍了廣大職工的業(yè)余生活，提高了員工的工作積極性，職工的團(tuán)隊(duì)意識和凝聚力不斷加強(qiáng),有效地促進(jìn)了公司里健康快速持續(xù)和諧發(fā)展。開展職工文體活動的實(shí)踐使我們深切地體會到:。
1、文體活動是宣傳企業(yè)和諧發(fā)展的良好形式。組織各類文體活動，為職工強(qiáng)身健體和思想情感交流架起了溝通的橋梁，同時(shí)激發(fā)了員工奮發(fā)向上，勇于拼博的斗志。旺盛了士氣。在一定程度上，培育了團(tuán)結(jié)和諧、齊心聚力，符合企業(yè)和諧發(fā)展的先進(jìn)文化氛圍，為推動企業(yè)和諧建設(shè)的不斷發(fā)展，提供了強(qiáng)大的思想保證、精神動力和智力支持，由此可以確定文體活動對企業(yè)文化建設(shè)的潛移默化作用，是十分有效的。
2、文體活動是培養(yǎng)職工團(tuán)結(jié)和諧、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的良好途徑。縱觀在市場競爭中駕馭潮流的成功企業(yè)，無不在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上精耕細(xì)作。文體活動以團(tuán)體競賽為載體，以職工普遍參與為重點(diǎn)，營造了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍，增強(qiáng)了職工的團(tuán)隊(duì)意識，提高了職工的凝聚力和歸屬感。以文化為的企業(yè)核心競爭力，需要通過文體活動來培育和推廣，動員和鼓勵職工把比賽中爭取好成績的品質(zhì)帶到技術(shù)工作中去。我公司在開展職工文體活動過程中,始終圍繞公司里的改革發(fā)展目標(biāo),把著力點(diǎn)放在提高職工團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)上，不斷增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)意識和凝聚力。通過文體活動使職工真正具備進(jìn)取精神和競爭意識，抓住一切機(jī)遇實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。體現(xiàn)了單位公司需、職工公司求、黨政公司謀、工會公司能,達(dá)到了提高職工健康素質(zhì)與促進(jìn)單位職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)的雙贏效果。
3、文體活動是提高職工綜合素質(zhì)的良好載體。開展文體活動有著豐富多彩的內(nèi)容和形式，各類競技比賽是各項(xiàng)文體活動的主要內(nèi)容。職工在參加各類競技比賽時(shí)，最容易表現(xiàn)出內(nèi)在的品質(zhì)和思想作風(fēng)，而比賽的規(guī)則、精神文明規(guī)范都制約著活動按照章程進(jìn)行，無形中對參賽人員和觀眾都是有效的教育，而且這種沒有教員的教育過程極為自然，是在生動活潑的賽事過程中進(jìn)行的，其教育效果顯而易見。在各種大小賽事中，互幫互促、互尊互愛的場面比比皆是，使我們從比賽小事到企業(yè)和諧發(fā)展大事，達(dá)到了由外在到內(nèi)在實(shí)質(zhì)的不斷升華。故而職工的綜合素質(zhì)可以通過豐富多彩的文體活動載體得到提升和拓展。
4、文體活動是職工強(qiáng)身健體、愉悅身心的必要手段。隨著我公司的發(fā)展，和生產(chǎn)任務(wù)越來越重，員工的精神壓力較大，身體透支也較嚴(yán)重，身心感到疲憊。文體活動既能強(qiáng)身健體，又能開闊人的心胸，愉悅身心。文體活動還可以釋放生理、心理的壓力，化解生理、心理的裂痕。使廣大職工在文體活動的平臺上進(jìn)行安全和信任的競技交流和思想情感的交流，從而達(dá)到群體成員之間的相互認(rèn)同相互理解，實(shí)現(xiàn)心靈的默契，群體之間的和諧友善。
5、文體活動顯現(xiàn)了可喜的效果。結(jié)合公司實(shí)際，認(rèn)真研究職工文體活動的新思路，不斷探索新的組織形式和活動方法，把增強(qiáng)職工體質(zhì)擺在工會工作的突出位置。廣大職工積極、自覺、持續(xù)地參加健身鍛煉，在全公司逐漸形成健身熱潮。文體活動的廣泛開展已經(jīng)惠及全公司職工，對增強(qiáng)體質(zhì)、提高全員綜合素質(zhì)，增強(qiáng)發(fā)展后勁顯現(xiàn)了可喜的效果。近年來，全公司組織的體檢表明職工的身體健康素質(zhì)有了明顯提高，職工的醫(yī)藥費(fèi)用大幅度降低。職工身體健康了，工作有干勁了，家庭和社會和諧了，工會工作的價(jià)值也就體現(xiàn)了。
工會女職工活動總結(jié)篇二
為豐富職工業(yè)余文化生活，積極響應(yīng)公司工會號召，xxx分會于xx年12月6日下午18點(diǎn)整，在白宮操場舉行了以：三人四足接力跑、跳繩接力跑、背靠背夾氣球接力跑以及蘿卜蹲等趣味比賽活動。本次比賽嚴(yán)格按照《xxx分會比賽活動方案》實(shí)施，機(jī)關(guān)分會所有在場員工積極配合，踴躍參與，使得比賽活動得以順利進(jìn)行并圓滿結(jié)束?，F(xiàn)將比賽結(jié)果總結(jié)如下：
三人四足接力跑，每隊(duì)由3名員工自由組合，用扎帶將小腿扎住，成3人4足，在指定跑道上跑一個往返，返回時(shí)需繞過定點(diǎn)障礙物，到達(dá)終點(diǎn)后第二組出發(fā)，以此類推。
每組參加比賽的選手自定先后順序，例如每組4人，第1人跳繩跑在指定跑道上一個來回后將跳繩交與第二個選手，以此類推。
由兩名隊(duì)員背靠背將氣球夾住，往終點(diǎn)運(yùn)輸?shù)竭_(dá)終點(diǎn)后將氣球夾爆，下一組才能出發(fā)，用時(shí)最少一組獲勝。隊(duì)員移動過程中不能用手碰氣球，球落下后需將氣球撿起從落下處繼續(xù)前進(jìn)。
將參與者分成三隊(duì)，每隊(duì)人手牽著手圍成一圈，給每人以顏色命名，任意指定一個蘿卜開始統(tǒng)一下蹲，同時(shí)還要念詞（“白蘿卜蹲，白蘿卜蹲，白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲”），再指定別的蘿卜堆做同樣動作，目標(biāo)要一致，依此類推。
本次比賽活動為員工創(chuàng)造了一個施展自我的平臺，不僅豐富了員工的業(yè)余生活，也使得員工鍛煉了身體，陶冶了情操，增進(jìn)了員工間的友誼，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
參加本次活動的員工共有85人，紀(jì)念獎為：價(jià)值145元/個的記憶枕1個，即：85×145.00元=12325.00元。
工會女職工活動總結(jié)篇三
近年來，隨著公司建設(shè)任務(wù)的加大，以及經(jīng)濟(jì)大環(huán)境對企業(yè)運(yùn)營帶來的沖擊，公司基礎(chǔ)管理工作異常繁重，一度使企業(yè)文化、職工文化這些軟件建設(shè)工作，相對滯后。
從去年9月份開始，我們就著手制定近期乃至今后一個時(shí)期的企業(yè)文化、職工文化重點(diǎn)建設(shè)工作，包括三八、五一、七一、國慶等節(jié)日職工文體活動安排，分階段組建文藝類、體育類、職工培訓(xùn)、技術(shù)比武等8個隊(duì)或職工專項(xiàng)活動小組。這些工作得到市總、住建局工會及公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的`重視和支持。其核心工作就是以黨的十七屆六中全會及十八大精神為指導(dǎo)，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建富有特色、符合公司實(shí)際的職工文化陣地。
1、三八節(jié)開展女職工趣味健身運(yùn)動會。今年，經(jīng)女工委員積極發(fā)動、精心準(zhǔn)備，在三八節(jié)組織女職工開展持球平衡競走等多項(xiàng)職工健身活動。各科室、營銷公司、制水公司等基層單位包括部分退休職工，100多名女職工參加了活動。
開展形式多樣的職工文體活動，是我們多年的傳統(tǒng)，在企業(yè)具有深厚的群眾基礎(chǔ)，這使我們開展文化建設(shè)、搞文體活動具備了得天獨(dú)厚的條件。所以說，我們要繼續(xù)發(fā)揮這種優(yōu)勢資源，堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)的大方向，廣泛開展形式多樣、豐富多彩、職工喜聞樂見的文體活動，在活躍職工文化生活、提高職工文化素質(zhì)的同時(shí)，逐步培育、打造富有企業(yè)特色和個性的文化品牌。
2、五一節(jié)開展《職工書畫攝影展》。今年五一前夕，我們組織開展本年度《職工書畫攝影展》。為保證影展質(zhì)量，激發(fā)職工參與活動的熱情，培養(yǎng)和發(fā)掘一批有特長、愛學(xué)習(xí)、善鉆研的文化骨干人才，我們先期開展集中采風(fēng)活動。組織愛好攝影、繪畫的職工深入龍祠水源地、凈水廠、深度水車間、泵房等生產(chǎn)場地，用鏡頭畫面、用手中畫筆，反映企業(yè)的改革發(fā)展和供水職工勤奮火熱的勞動場面。同時(shí)，采風(fēng)組還集體到汾河風(fēng)景區(qū)，拍攝精彩畫面、體驗(yàn)美麗風(fēng)光、感受城市發(fā)展成果。本次書畫攝影展共收集參賽作品近200件，其中攝影110幅、書法63幅、繪畫11幅。參賽職工65人。
3、七一開展職工答題活動。七一前，我們組織了《職工迎七一知識問答》活動。答題內(nèi)容分黨建知識、工會知識、公司常識三大塊。參與職工256人。除去四倒班和管道安裝、外線作業(yè)人員不方便組織外，其余職工全部參加答題活動。
4、職工讀書月活動。根據(jù)省市及住建局工會指示精神，而公司工會以獲得全國總工會《職工書屋》掛牌為契機(jī)，以《職工書屋》規(guī)范建設(shè)為平臺，大力推進(jìn)職工讀書活動。今年10月份，在全公司組織開展了職工讀書月活動，先后有150多名職工參加該項(xiàng)活動。交回各種題材的讀書心得筆記，152篇，經(jīng)初審、復(fù)審，一致認(rèn)可的獲獎作品10篇，而工會對這10位職工進(jìn)行了獎勵。為達(dá)到市總關(guān)于《職工書屋》考核的硬性指標(biāo)，我們堅(jiān)持開展“送書下基層”活動。目前，工作仍在有序推進(jìn)。
5、職工體育活動。作為企業(yè)文化建設(shè)的又一載體，職工體育活動，在我公司有著50多年的歷史。為了進(jìn)一步豐富職工業(yè)余生活、強(qiáng)身健體、提升素質(zhì)，今年我們購置了兩套乒乓球臺和兩套羽毛球器材，職工在工作之余，堅(jiān)持開展健身鍛煉活動。
6、職工文化陣地建設(shè)。今年，根據(jù)全總、市總關(guān)于加強(qiáng)職工文化建設(shè)的要求，我們結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，亦制定出臺《關(guān)于推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)建職工文化活動標(biāo)兵單位的實(shí)施辦法》，并與20xx年4月8日在公司領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究通過。
根據(jù)該實(shí)施辦法，工會將在今明兩年間，本著成熟一項(xiàng)、實(shí)施一項(xiàng)，創(chuàng)造條件、打好基礎(chǔ)、全面開展的原則，有計(jì)劃、分步驟，重點(diǎn)落實(shí)“職工文化陣地建設(shè)”、“職工文化活動開展”、“職工思想道德建設(shè)”、“職工文藝骨干培養(yǎng)”在內(nèi)的八項(xiàng)重點(diǎn)工作。
1、職工文化陣地建設(shè)。目前，計(jì)劃創(chuàng)建的四個多功能職工文化活動陣地中，而年內(nèi)已籌建三個，(泉通管道公司、凈水廠和公司大院)并在五一前分別掛牌。除必要的粉刷、裝潢、購置器材外，還添置部分圖書。
2、職工文體活動組織建設(shè)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)和推動職工文體活動的開展，5月份組建出臺“成立公司職工文體協(xié)會”的通知。目的就是落實(shí)責(zé)任、分工負(fù)責(zé)，大力推進(jìn)豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)。
3、積極參加市總活動。年初，根據(jù)市總安排，組織參加臨汾市大型燈展活動。亦同時(shí)組織參加市總舉辦的職工演講比賽。
4、完成《工人日報(bào)》、《山西工人報(bào)》、《山西工運(yùn)》、《中國工會財(cái)務(wù)》等征訂工作。
工會女職工活動總結(jié)篇四
20xx年，我院工會根據(jù)萬州區(qū)總工會的要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，在三八期間開展了女職工維權(quán)行動月宣傳活動，使廣大女職工更多地了解法律，運(yùn)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益和特殊利益。
一是我院工會在三八節(jié)期間，在院內(nèi)電子顯示屏、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)開展了國家和地方關(guān)于保障女職工合法權(quán)益和特殊利益的.相關(guān)法規(guī)政策相關(guān)知識宣傳。
二是開設(shè)知識講座，提高法律意識。為了提高院內(nèi)女職工的法律素質(zhì)，增強(qiáng)她們知法、守法、用法的能力。3月22日，我院工會在院內(nèi)開設(shè)了女職工維權(quán)行動月法制知識講座班，講座內(nèi)容主要以《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《中華人民共和國反家庭暴力法》等為主要內(nèi)容，由醫(yī)院分管女職工工作的副院長楊小玲和女工委委員王華英主講，女職工參加人員達(dá)到170人，占全院女職工的80%。通過參加法律知識講座，提高了廣大女職工運(yùn)用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益的自覺性，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。
通過這次三八維權(quán)月活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則，提高了《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《中華人民共和國反家庭暴力法》等法律法規(guī)的普及程度，促進(jìn)了男女平等、維護(hù)女職工權(quán)益的意識。
工會女職工活動總結(jié)篇五
我局工會把女職工自我素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動作為一條主線，貫穿于某年的女職工工作中，在充分發(fā)揮女職工在我局經(jīng)營發(fā)展中的半邊天作用的同時(shí)，通過開展競賽活動和自學(xué)活動，為從總體上進(jìn)一步提高女職工隊(duì)伍適應(yīng)社會、企業(yè)、崗位要求的能力起到了積極的示范和推動作用，初步見到了一些效果。我們開展這項(xiàng)活動的具體做法有以下三個方面：
為了使我局女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動扎實(shí)有效地開展好，我局女職工委員會認(rèn)真領(lǐng)會和貫徹某號、某號文件精神，由我局工會女職委作為“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了我局工會《關(guān)于開展女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動的實(shí)施計(jì)劃》，其中涵蓋了“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”方案，工會主席主抓這項(xiàng)工作，女職工委員會委員具體抓這項(xiàng)工作的落實(shí)，我局女職工參與“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動人數(shù)達(dá)到100%。
我局采取典型引路，層層推開的工作思路，形成了工會主席親自抓，女職工干部具體抓，層層落實(shí)、分工負(fù)責(zé)，并把這項(xiàng)工作擺在了工會工作重要的議事日程，務(wù)求實(shí)效，不走過場。以個工會小組的聯(lián)系點(diǎn)，由我局女職工委員會的幾位委員分別負(fù)責(zé)緊抓這項(xiàng)工作。個工會小組也根據(jù)自己特點(diǎn)，對所屬共個營業(yè)部落實(shí)了“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動”實(shí)施計(jì)劃，確保了這項(xiàng)活動扎實(shí)有效地開展。
我局加大了宣傳力度，通過專題討論、座談會、工作會等形式對這項(xiàng)活動的開展進(jìn)行了大力宣傳，女職工委員會通過舉辦動員會、演講會，典型引路會等多種形式，加大了宣傳力度。為了幫助女職工確定和選準(zhǔn)自己達(dá)標(biāo)的內(nèi)容和努力方面，我局女職工委員會的委員深入基層工會小組及營業(yè)部，調(diào)查了解掌握情況，根據(jù)各營業(yè)部的特點(diǎn)，女職工的`思想實(shí)際、工作能力、知識結(jié)構(gòu)等情況，分類指導(dǎo)，幫助女職工選好自我達(dá)標(biāo)的內(nèi)容。
我局女工委員會把素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動作為一條主線，貫穿于年來的女職工工作中，并注重了四個結(jié)合。
三是與貫徹女職工安全保護(hù)法律法規(guī)相結(jié)合，依法建立女職工維權(quán)機(jī)制，作為實(shí)現(xiàn)女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)的保證；四是與市局經(jīng)營活動結(jié)合起來，發(fā)揮女職工組織的特色，作為實(shí)現(xiàn)女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動的全面完成。圍繞貫穿“一主線、四結(jié)合”，我們開展了以下系列活動。
三是認(rèn)真抓好女職工干部隊(duì)伍的培養(yǎng)和女職工的政治思想教育，努力提高女職工的政治思想素質(zhì)。我市女職工委員會采取召開女職工干部（營業(yè)經(jīng)理）會議，以會代訓(xùn)，在會上組織她們對新時(shí)期女職工工作的特點(diǎn)、方法和主要任務(wù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，對“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動開展的情況進(jìn)行交流，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、互相交流的目的。
四是深入開展創(chuàng)爭活動，充分發(fā)揮女職工在我局“兩個文明”建設(shè)中的重要作用。創(chuàng)爭活動的開展是團(tuán)結(jié)和動員廣大女職工投身企業(yè)改革和經(jīng)營發(fā)展，在更加廣泛的參與中促進(jìn)自身發(fā)展的有效途徑。為弘揚(yáng)行業(yè)新風(fēng)，樹立良好的服務(wù)形象起到了積極的促進(jìn)作用。我局結(jié)合“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動，從職工的“敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神、遵章守紀(jì)、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)結(jié)協(xié)作”五個方面考核，評先評優(yōu)，涌現(xiàn)了一批營業(yè)女能手，某年有某人獲“巾幗文明崗”先進(jìn)個人稱號，個營業(yè)部獲“巾幗文明崗”先進(jìn)集體稱號，其中某營業(yè)部更先后獲得省、市“巾幗文明崗”稱號。這一系列活動的開展，使素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動不僅具有豐富的內(nèi)涵，而且在活動中展示了新時(shí)代女性的風(fēng)采。
五是圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展，積極開展好職業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高女職工業(yè)務(wù)技能。
我局女職工委員會把業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和科學(xué)文化素質(zhì)的提高作為素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，根據(jù)自己的行業(yè)特點(diǎn)，深入扎實(shí)地開展這項(xiàng)活動。
在此基礎(chǔ)上，我局參加了市局工會組織的“創(chuàng)爭”演講比賽和讀書征文競賽，通過先在舉辦局內(nèi)演講選拔賽,促進(jìn)全體女職工緊緊圍繞“自定目標(biāo)、自我承諾、自加壓力、自我拼搏、提高自身素質(zhì)”的主題學(xué)習(xí)，使女職工認(rèn)識到在激烈的市場競爭中，只有提高自身的綜合素質(zhì)，才能求得自身的生存和發(fā)展，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。這次演講選拔賽起到了較好的示范和宣傳發(fā)動的作用,同時(shí)也會我局發(fā)掘了人才,在市局演講比賽中我局選手獲得了優(yōu)秀獎。
每年我局都組織新員工崗位技能培訓(xùn)，并對職工進(jìn)行了全面的業(yè)務(wù)能力達(dá)標(biāo)考核，努力提高營業(yè)員的業(yè)務(wù)技能，效果顯著。結(jié)合我局新業(yè)務(wù)的開展，及時(shí)對女職工進(jìn)行多方位培訓(xùn)，如某業(yè)務(wù)、某業(yè)務(wù)等，培養(yǎng)女職工“一崗多能”，并進(jìn)而成為局平臺此類業(yè)務(wù)的指導(dǎo)良師，從而帶動某的新業(yè)務(wù)發(fā)展；配合市局圍繞“提高服務(wù)質(zhì)量、讓顧客滿意”活動，開展了“創(chuàng)優(yōu)”，進(jìn)一步提高了我局的營業(yè)服務(wù)水平。某年我局的服務(wù)質(zhì)量滿意度都在某以上，位居前列。
在實(shí)施素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動中，我局工會把這項(xiàng)工作納入工會責(zé)任目標(biāo)考核中，與工會整體工作的完成情況掛鉤。做到年初有素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動計(jì)劃，年中有總結(jié)，在整個活動中，做到近期目標(biāo)、中期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)相結(jié)合，在我局工會下發(fā)的女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動實(shí)施計(jì)劃中，明確規(guī)定：凡不參加素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動者，不能參加工會系統(tǒng)組織的先進(jìn)個人評比；對組織女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)開展不力的部門，不能獲得工會各類先進(jìn)集體稱號，使各工會小組、各部門對此項(xiàng)工作引起足夠的重視。我局女職工委員會還認(rèn)真抓好實(shí)施過程中的督導(dǎo)、檢查工作，做到三統(tǒng)一：
一是制定計(jì)劃和實(shí)施計(jì)劃相統(tǒng)一；
二是指導(dǎo)和檢查相統(tǒng)一；
三是平時(shí)檢查和年終考核相統(tǒng)一。做到情況掌握清，手中有典型，在實(shí)施此項(xiàng)活動中，樹立了一批先進(jìn)女職工典型，以點(diǎn)帶面。
今年，我局工會還將在總結(jié)前期活動開展經(jīng)驗(yàn)并向其他單位工會取經(jīng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索新的活動開展工作方式，圍繞企業(yè)中心工作，全面推進(jìn)“女職工素質(zhì)提升工程”、“女職工建功立業(yè)工程”，努力提高女職工素質(zhì)，為某持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展發(fā)揮“半邊天”的作用。
工會女職工活動總結(jié)篇六
20xx年中，在處黨委，工會領(lǐng)導(dǎo)部門正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的教育方針、法律、法規(guī)，緊密聯(lián)系學(xué)校實(shí)際，圍繞教書育人這個中心，認(rèn)真履行工會四項(xiàng)職能，作了如下工作。
加強(qiáng)教師的職業(yè)道德建設(shè)學(xué)校每周進(jìn)行中心組學(xué)習(xí)，和周四的教職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。結(jié)合工作實(shí)際深入進(jìn)行了討論，通過集體學(xué)，收看錄像。教職工職業(yè)道德、工作作風(fēng)、精神面貌都煥然一新。通過以問卷、談話、督導(dǎo)、評估我校教師，從教學(xué)理念，師生關(guān)系，社會家長滿意率達(dá)95以上。工會委員年月進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、碰頭會、會費(fèi)按時(shí)足額收支，召開四屆八次職代會。
為切實(shí)鞏固應(yīng)用我校的自主一創(chuàng)新教學(xué)模式，本學(xué)年進(jìn)行了第五、六屆教學(xué)節(jié)。過去是校領(lǐng)導(dǎo)安排講公開課，教師是為了完成任務(wù)，現(xiàn)在是為了提高自身素質(zhì)，展示自己技能，紛紛主動報(bào)名，請校領(lǐng)導(dǎo)、老教師聽公開課，如青年教師?？』ā⒗畈势酵ㄟ^精心準(zhǔn)備講完課后，主動請校領(lǐng)導(dǎo)、老教師提意見，尋找不足，尤其是?？』ń處熕菍W(xué)校將多媒體較早應(yīng)用到課堂教學(xué)中的教師之一，把過去較難講述的知識，集形、聲、光、電為一體呈現(xiàn)給學(xué)生，收到較好的效果，在山西省青年教師賽講中受到專家學(xué)者一致稱贊。學(xué)校近日購置了25臺計(jì)算機(jī)，每個教研組，辦公室都配置了一臺計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)了校園聯(lián)網(wǎng)，為上網(wǎng)查閱資料，制作課件提高了工作效率。學(xué)校自主——創(chuàng)新模式教學(xué)專題論文獲中國煤炭教育協(xié)會科研三等獎；山西教育學(xué)會獲論文集一等獎：有127篇教師教學(xué)論文獲國家、省、市一、二、三等獎項(xiàng)。在教學(xué)能手中有5名教師評為雙星級教師，11名教師被評為1星級教師。全校教師獲大專學(xué)歷的64人，本科學(xué)歷的8人。
學(xué)校在這方面已成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，相應(yīng)出臺了四條原則，一是突出重點(diǎn)原則，涉及教職工切身利益，容易引發(fā)矛盾和滋生現(xiàn)象的問題；教育、教學(xué)工作重點(diǎn)問題，學(xué)校；內(nèi)部改革重大事項(xiàng)待都要向教職工講清楚。二是實(shí)事求是的原則，公開內(nèi)容真實(shí)可靠、可信，三是依法辦事原則，以法規(guī)為依據(jù)，保證公開合法化。四是持之以恒原則，不虎頭蛇尾依照上述的原則，學(xué)校常設(shè)公開欄，每月的工資`獎金及評先，大額物品購置，教職工聘任方案等都要通過公開欄，全校職工代表大會，全校教職工大會，專題情況通報(bào)會，召開教育教學(xué)工作發(fā)布會，召開家長會，發(fā)告家校聯(lián)系卡等形式進(jìn)行公開。本學(xué)年為制定我校未來發(fā)展藍(lán)圖，在全校教職工中征集，《我為學(xué)校十五規(guī)劃建言獻(xiàn)策》活動，參加處征集合理化建議活動。
參加處組織的三八女子風(fēng)采展示獲三等獎，舉辦新春教工聯(lián)歡會。三八舞會等；組織教工參加團(tuán)市委保齡球比賽獲第五名，組織我校教職工乒乓球比賽，教師節(jié)組織教工到文化宮保齡球館參加保齡球活動通過活動豐富了教職工業(yè)余生活，感受都市全民健身樂趣。
本學(xué)年慰問離休老領(lǐng)導(dǎo)高峰，張淑才，老校長書記，慰問退休住醫(yī)院的教師趙素芬，看望突遭橫禍教工周玉嬋，凡學(xué)校教工無論婚喪嫁娶校領(lǐng)導(dǎo)都要看望。女工進(jìn)行了體檢，對育齡女工五方面指導(dǎo)，婚前教育，孕期引導(dǎo)，產(chǎn)前指導(dǎo)，產(chǎn)后看望。為教工解決夏季飲料、冬菜等生活用品，福利費(fèi)用人均900多元。還做了如下工作：依據(jù)考核評出了趙勇、趙玉文等十名教工為20xx年先進(jìn)個人，推薦趙玉文為出處先進(jìn)個人；梁桂林、王林生等九名教工為20xx年先進(jìn)女工；王林生推薦為出處先進(jìn)女工；杜鈺、王惠敏等十名教工評為20xx年工會積極分子。全校教工參加了處工會組織的學(xué)習(xí)新工會法百題知識竟賽。組織了20xx迎新聯(lián)歡會。
工會女職工活動總結(jié)篇七
職工之家建設(shè)，是工會工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是在整個改革發(fā)展新形勢下對工會工作基本框架的要求，是加強(qiáng)工會建設(shè)，不斷創(chuàng)新工會工作的重要措施。我局工會圍繞著建家工作的內(nèi)容與要求，主要做了以下幾方面的工作：
1、緊抓市場經(jīng)營管理，積極開展勞動競賽，市場經(jīng)營目標(biāo)完成較好。
今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開展經(jīng)營工作，根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，我會配合局領(lǐng)導(dǎo)、各部門及時(shí)調(diào)整發(fā)展經(jīng)營思路，確保了經(jīng)營收入穩(wěn)中有升，較好完成市局下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)。
（1）我局x月份召開全局工作會議，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整各營業(yè)部的指標(biāo)數(shù)，制定超計(jì)劃完成收入的獎勵制度，我會鼓勵營業(yè)部多想點(diǎn)子、項(xiàng)目經(jīng)理尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展點(diǎn)。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統(tǒng)計(jì)表明，絕大部分的營業(yè)部都超額完成月計(jì)劃，極大的鼓勵了職工的生產(chǎn)積極性。
（2）我局根據(jù)自身新業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時(shí)制定競賽方案，層層動員，發(fā)揮廣大職工的積極性，先后開展了xx、xx促銷競賽，取得了較高的業(yè)務(wù)收入，也加強(qiáng)了全局職工對拓展新業(yè)務(wù)的信心。
（3）我局重視科技經(jīng)營，以現(xiàn)代化的科學(xué)方法從管理、業(yè)務(wù)各方面指導(dǎo)經(jīng)營生產(chǎn)工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進(jìn)步獎一等獎。市場經(jīng)營管理工作到位，我局較好地完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)和目標(biāo)。
2、組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等工作中心開展合理化建議活動。
工會工作的根本任務(wù)在于調(diào)動職工的積極性，為企業(yè)貢獻(xiàn)光和熱。因此，我會積極參與組織我局的經(jīng)營分析會、業(yè)務(wù)發(fā)展座談會、各種創(chuàng)收促銷活動等，引導(dǎo)生產(chǎn)骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年，經(jīng)過評議，最終形成x條合理化建議上報(bào)市局，其中一條已被市局采納實(shí)施。
3、組織職工開展崗位成才，崗位練功活動，提高職工的綜合素質(zhì)。
今年我局的新業(yè)務(wù)發(fā)展較快，我會協(xié)助及時(shí)組織職工參加各類新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加；組織營銷、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類培訓(xùn)；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)上擔(dān)任授課老師，促進(jìn)市局xx類業(yè)務(wù)的長足進(jìn)步。開展專項(xiàng)練功比賽，以新業(yè)務(wù)練功為主，以工會小組來牽頭，職工參與率達(dá)到100%，職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平不斷提高。
4、組織職工開展勞動保護(hù)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督。
以人為本，安全生產(chǎn)。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作，通過崗前培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)會、安全知識答題等形式對廣大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí)，按時(shí)播放收聽教育節(jié)目。我局工作紀(jì)律嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實(shí)，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。
5、組織全局職工積極向勞動模范和先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。
通過各類競賽活動和市局的各類優(yōu)秀、先進(jìn)評比，我局涌現(xiàn)出了像xx營業(yè)部、xx營業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進(jìn)個人，我會通過座談會、通知等形式號召職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，并在局內(nèi)各種會議場合讓他們介紹經(jīng)驗(yàn)，通過傳幫帶使得全局的精神面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。
我局按規(guī)定每年開展民主評議會，重要的經(jīng)營方針政策、人事調(diào)動、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會議審議通過方能實(shí)施。關(guān)系職工切身利益的問題都會事前征求群眾的意見。
我局實(shí)行民主評議制度，組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部座談會，黨風(fēng)廉政建設(shè)卓著。
1、我局屬下的xx公司，其用工性質(zhì)都是xx人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，積極履行“xx合同”條款，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2、我會及時(shí)調(diào)解勞動爭議和職工來訪工作，辦結(jié)率達(dá)100%。
3、關(guān)心職工生活，堅(jiān)持職工有病有困難時(shí)的探訪制度，推進(jìn)“送溫暖工程”，為職工辦實(shí)事好事。
工會女職工活動總結(jié)篇八
為增強(qiáng)女職工的法律意識，提高女職工自我保護(hù)能力，維護(hù)自身權(quán)益，廣場處工會積極響應(yīng)市總工會號召，7月10日下午，組織全體女職工開展了“法律護(hù)我行”女職工維權(quán)知識學(xué)習(xí)和答題活動。
會上，工會主席帶領(lǐng)全體女職工集中學(xué)習(xí)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等有關(guān)保障女職工合法權(quán)益的文件及法律、法規(guī)，大家相互交流學(xué)法心得，并對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了試卷答題。女職工們積極思考，沉著答題，認(rèn)真完成了相應(yīng)的答題內(nèi)容。
此次活動取得了良好的'效果，全體女職工掀起了學(xué)法用法的高潮，營造了單位關(guān)心愛護(hù)女職工的良好氛圍，進(jìn)一步提高了女職工學(xué)法、知法、懂法、守法、用法意識，增強(qiáng)了依法維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。
工會女職工活動總結(jié)篇九
進(jìn)入20xx年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績。
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、發(fā)展新會員，加強(qiáng)工會自身建設(shè)。我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，20xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。
四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表揚(yáng)競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。
工會女職工活動總結(jié)篇十
**年公司工會提出建設(shè)?班組?建設(shè)的工作要求，我們在過去三年?班組”創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)上，將今年創(chuàng)建工作分為兩個層次：第一，繼續(xù)做好目前未達(dá)標(biāo)班組的創(chuàng)建、驗(yàn)收、檢查工作；第二，突出做好班組的創(chuàng)建工作。為了確保工作的順利開展，工廠工會按照公司下發(fā)的《??班組創(chuàng)建工作方案》，突出典型引領(lǐng)和培養(yǎng)工作，編制班組創(chuàng)建樣板和考核標(biāo)準(zhǔn)，使創(chuàng)建工作進(jìn)一步細(xì)化。為擴(kuò)大創(chuàng)建工作影響力，工廠召開了班組創(chuàng)建啟動會，會上代表生產(chǎn)班組和輔助班組的班組長代表分別以幻燈播放的形式介紹了班組創(chuàng)建工作樣板，使基層單位對班組創(chuàng)建模式有了了解，為今后的工作開展奠定了基礎(chǔ)。堅(jiān)持開展?季度驗(yàn)收?活動，通過驗(yàn)收查找差距，深入分析班組建設(shè)、基礎(chǔ)管理、基礎(chǔ)工作、作風(fēng)建設(shè)存在的問題，分類匯總，對比指標(biāo)，排出計(jì)劃，任務(wù)到班組，指標(biāo)到人頭，強(qiáng)化管理，努力實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。通過驗(yàn)收活動，大大激發(fā)了班組與班組之間的競爭意識，同時(shí)也促進(jìn)了員工集體榮譽(yù)感的增強(qiáng)。在學(xué)習(xí)型班組建設(shè)中，員工學(xué)習(xí)新知識，掌握新技術(shù)的熱情提高了；在安全型班組建設(shè)中，員工實(shí)現(xiàn)了?要我安全?到?我要安全?，?我會安全的轉(zhuǎn)變；在清潔型班組建設(shè)中，班組制定清潔責(zé)任制度，將責(zé)任落實(shí)到每個人，每名員工明確了責(zé)任分工，施工現(xiàn)場做到了工完料凈場地清；在節(jié)約型班組建設(shè)中，以?大慶精神、吉化作風(fēng)?為載體，積極引導(dǎo)班組員工牢固樹立過緊日子的思想和節(jié)約意識，倡導(dǎo)員工節(jié)約挖潛，自覺節(jié)約每一度電，每一滴水；在和諧型班組建設(shè)中，將班組內(nèi)部團(tuán)結(jié)當(dāng)作頭等大事來抓，強(qiáng)調(diào)只有班組團(tuán)結(jié)了，才有凝聚力，戰(zhàn)斗力，創(chuàng)造力。
廠工會緊緊圍繞公司工會工作要求，選好工作切入點(diǎn)，細(xì)化具體工作內(nèi)容，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作職能，開創(chuàng)了合理化建議活動科學(xué)、持續(xù)、有效、穩(wěn)定開展的新局面。按照公司下發(fā)的《關(guān)于開展?創(chuàng)新做主人，建功十二五?創(chuàng)先爭優(yōu)合理化建議活動的通知》要求，結(jié)合我廠實(shí)際制定了《**廠合理化建議活動方案》，并下發(fā)了《關(guān)于開展員工合理化建議活動的通知》，以?創(chuàng)新做主人，建功十二五?作為活動主題，大力開展立項(xiàng)攻關(guān)活動。其中，乙烯裝置汽油二段加氫反應(yīng)器改造項(xiàng)目在公司組織開展的?我愛發(fā)明，我愛創(chuàng)造?活動中，榮獲優(yōu)秀獎。
在大力開展扶貧幫困工作中，重點(diǎn)開展以下四項(xiàng)工作，第一，繼續(xù)做好扶貧?一加一?工作開展活動。嚴(yán)格按照司下發(fā)的文件精神開展扶貧工作，在基層單位結(jié)成扶貧?一加一?幫扶對子，定期開展走訪慰問工作；第二，認(rèn)真做好節(jié)日扶貧走訪活動。在雙節(jié)走訪工作中，廠工會組織各單位分工會主席組成走訪調(diào)查小組，加強(qiáng)了慰問和走訪工作的審批程序，保證了工作開展的嚴(yán)密性。截止到目前，共走訪困難人員46人，發(fā)放慰問金46000元；第三，繼續(xù)深入開展日常走訪慰問工作。加強(qiáng)了對車間申報(bào)人員的審核工作，按照公司下發(fā)文件的統(tǒng)一要求，堅(jiān)決把好申報(bào)、下發(fā)兩道關(guān)口，保證申報(bào)人員情況屬實(shí)，錢款發(fā)放落實(shí)到位。年初以來，共發(fā)放慰問金52900元。第四，開展即時(shí)性的日常大額補(bǔ)助。針對家庭存在重大變故、得大病的員工，在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上進(jìn)行大額補(bǔ)助，年初以來共對兩人進(jìn)行了補(bǔ)助，補(bǔ)助金額合計(jì)6000元。第四，在工廠黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，工會組織開展了對動力車間張明杰捐款活動，全廠廣大干部員工積極捐助，合計(jì)捐款59820元。
廣大干部員工的一致好評和歡迎，極大提高了工廠的'凝聚力，更好的促進(jìn)了和諧企業(yè)文化建設(shè)。
及時(shí)落實(shí)互助保障工作內(nèi)容，做好日常保障互助賠付工作，積極參與全總組織的員工互助互濟(jì)活動，參加團(tuán)體意外、團(tuán)體醫(yī)療、重大疾病互助保障計(jì)劃達(dá)到1754人次，保額70596元。同時(shí)做好人員出險(xiǎn)情況的排查工作，積極的為員工辦理賠付事宜，得到了基層員工的充分肯定。年初以來，工廠員工出險(xiǎn)17起，賠付金額14433元，及時(shí)下發(fā)到位。
按照公司統(tǒng)一要求認(rèn)真開展了員工療養(yǎng)工作，規(guī)范了療養(yǎng)人員的管理工作，充分貫徹落實(shí)公司療養(yǎng)工作方案，本著?好事辦好?的原則，著重做好?強(qiáng)化療養(yǎng)安全管理、強(qiáng)化療養(yǎng)過程管理、強(qiáng)化療養(yǎng)信息溝通?三個強(qiáng)化工作，制定了《療養(yǎng)員請假單》和《療養(yǎng)員請假制度》，車間、工廠、療養(yǎng)院三方齊抓共管，嚴(yán)格審批程序，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保療養(yǎng)工作順利開展。年初以來共派出療養(yǎng)員528人，未發(fā)生一次違規(guī)事件。
分別送達(dá)各主管領(lǐng)導(dǎo)、部門進(jìn)行落實(shí)答復(fù)。同時(shí)，按照《工會章程》和《工會法》的要求對工廠員工代表和專門委員會人員中工作有變動的人員進(jìn)行了調(diào)整，做到專業(yè)對口，及時(shí)更新。
為了提高全體干部員工的業(yè)余文化生活，工廠在積極參與公司文體活動的同時(shí)，還積極開展工廠文化體育活動。先后組織了員工**廠?清風(fēng)正氣健康人生?百人春季長跑活動、?迎七一、促和諧、建‘’、強(qiáng)體魄?員工趣味運(yùn)動會活動、?舉黨旗鑄黨性永遠(yuǎn)跟黨走?紅色歌曲演唱會、?創(chuàng)新杯?拔河比賽等多項(xiàng)活動，都收到了良好的效，促進(jìn)了工廠文體工作的開展，很好的營造了工廠的和諧氛圍。
工會女職工活動總結(jié)篇十一
20xx年xxx鎮(zhèn)總工會在黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞總工會20xx年工作指導(dǎo)思想，全面完善各基層工會組織建設(shè)，提高基層工會整體工作水平，強(qiáng)化工會職能作用，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，創(chuàng)建和諧企業(yè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用。現(xiàn)將工作匯報(bào)如下：
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委、政府歷年來高度重工會工作，把工會工作與黨委其他工作同研究、同部署、同考核，定期聽取工會工作匯報(bào)，組織人事上配齊、配強(qiáng)，工作上關(guān)心支持、作風(fēng)上嚴(yán)格要求，確定有黨委委員副鎮(zhèn)長任工會主席，設(shè)專職副主席。真正形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會主抓、各方配合、齊抓共管的工作合力。目前鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)700家基層工會組織，工會聯(lián)合會10家，截至目前，全鎮(zhèn)各工會組織健全，干部得力，工作規(guī)范，為順利開展工會工作奠定了基礎(chǔ)。
推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)基層工會的規(guī)范化、制度化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
3、加強(qiáng)會費(fèi)收繳。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，依法收繳會費(fèi)，并扎實(shí)做好會費(fèi)管理和使用，確實(shí)工會經(jīng)費(fèi)依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，加強(qiáng)與地稅、財(cái)政、銀行、統(tǒng)計(jì)等部門聯(lián)系，先期就工資總額的確定、工會經(jīng)費(fèi)和建會籌備金的催報(bào)、催繳、企業(yè)隸屬關(guān)系、工會經(jīng)費(fèi)地稅代收的場地、人員、流程等進(jìn)行了良好的溝通，全面掌握各方面的情況，有針對性的做好了工作。截止目前有五十多家企業(yè)交經(jīng)費(fèi)四十三萬余元。
1、重點(diǎn)建會。根據(jù)市總文件精神，我鎮(zhèn)總工會及時(shí)召開了全體成員參加的建會工作會議，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，工商、經(jīng)委、安監(jiān)所、統(tǒng)計(jì)站為成員，對全鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行了摸底，及時(shí)掌握情況，成熟一個發(fā)展一個，爭取當(dāng)年建會，當(dāng)年有成效。今年建會12家。
2、狠抓規(guī)范化建設(shè)。堅(jiān)持從抓好基礎(chǔ)工作入手，建立健全各項(xiàng)組織制度和工作制度，全鎮(zhèn)各基層工會特別是新建工會，嚴(yán)格按照市總工會組織規(guī)范化要求，健全完善組織網(wǎng)絡(luò)，達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)：有牌子、有印章、有經(jīng)費(fèi)、有活動、有場所、有檔案。相互參觀學(xué)習(xí)、相互交流，健全檔案，各種制度上墻，真正達(dá)到規(guī)范化、制度化要求。
3、發(fā)揮工會組織在創(chuàng)建勞動關(guān)系、和諧企業(yè)中的職能作用。鎮(zhèn)總工會根據(jù)上級文件要求定期召開規(guī)模以上工會負(fù)責(zé)人會議，引導(dǎo)各企業(yè)工會組織以建立和諧、穩(wěn)定勞動關(guān)系為重點(diǎn)，以建立勞動合同、集體合同制度及民主管理等活動的開展為平臺，最大限度增加和諧因素，減少不和諧因素，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展，定期簽訂集體“勞動合同”，婦女權(quán)益保護(hù)合同，充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，鎮(zhèn)總工會定期到基層調(diào)研，加強(qiáng)與基層工會聯(lián)系，積極表達(dá)職工意愿和工會主張，切實(shí)保護(hù)好廣大職工合法權(quán)益。簽訂合同30家。
4、搭建平臺引導(dǎo)職工建功立業(yè)。根據(jù)市總文件精神，廣泛深入扎實(shí)開展“安康杯”競賽活動，鎮(zhèn)總工會制定了20xx年刁鎮(zhèn)“安康杯”競賽活動實(shí)施方案，要求各基層工會開展勞動競賽等各種活動，充分發(fā)揮工會企業(yè)組織在創(chuàng)建勞動和諧企業(yè)活動中的`重大作用，；我鎮(zhèn)參加市“五一”籃球賽。通過開展活動，促進(jìn)了我鎮(zhèn)精神文明快速發(fā)展，激勵了廣大職工立足本職、勤奮工作、學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流，形成人人為企業(yè)發(fā)展出力獻(xiàn)策、多做貢獻(xiàn)的良好氛圍。
于加強(qiáng)，一是基礎(chǔ)建設(shè)有待于加強(qiáng)，特別是新建工會，由于時(shí)間短，對工會認(rèn)識還不深刻，不能達(dá)到規(guī)范化、制度化要求，二是深化企業(yè)改革、強(qiáng)化民主管理、職工維護(hù)工作還有待于加強(qiáng)，我鎮(zhèn)工商企業(yè)眾多，一些中小企業(yè)，還需進(jìn)一步加強(qiáng)對民主管理的工作認(rèn)識，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，三是工會干部素質(zhì)有待于提高，一些中小工會企業(yè)負(fù)責(zé)人還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對工會工作的認(rèn)識，進(jìn)一步完善工會組織各項(xiàng)制度，在以后的工作中我鎮(zhèn)總工會將認(rèn)真貫徹市總工會的指導(dǎo)思想，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足新起點(diǎn)，尋求新突破，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面，把基層工會建設(shè)成黨委政府靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過的群眾組織而努力工作。
具體內(nèi)容如下：
冬青路（凌云路―清逸路）工程北起凌云路（樁號k0+053.56），南至清逸路（樁號k0+558.35.），全長504.79米。斷面寬度為24米，橫斷面布置為:。
橋梁中心位置樁號為k0+097.00,本橋橋跨布置為3×11米簡支橋。工程內(nèi)容包括：道路排水、橋梁、綠化、路燈、綜合管線、電力排管等附屬工程。工程總造價(jià)約1591.3823萬元。
（一）、橋梁部分。
1、完成1號臺1-1至1-6鉆孔灌注樁，共計(jì)6根。
2、完成2號臺2-1至2-8鉆孔灌注樁，共計(jì)8根。
3、完成3號臺3-8?？毓嘧?，共計(jì)1根。
4、完成陳朗河南側(cè)水泥攪拌樁101根。
5、完成陳朗河北側(cè)水泥攪拌樁85根。
（二）、道路部分。
1、完成k0+160―k0+540段機(jī)動車道清表。
2、完成k0+220―k0+520段機(jī)動車道范圍內(nèi)土方開挖清運(yùn)。
（一）、橋梁部分。
1、計(jì)劃完成1號臺1-7、1-8鉆孔灌注樁。
2、計(jì)劃完成0號臺0-6、0-7、0-8、0-14、0-15、0-16鉆孔灌注樁。
6、計(jì)劃完成3號臺3-2、3-3、3-4、3-5、3-6、3-7、3-10、3-11、3-12、3-13、3-14、3-15、3-16鉆孔灌注樁。
7、計(jì)劃完成陳朗河南側(cè)水泥攪拌樁250根。
8、計(jì)劃完成陳朗河北側(cè)水泥攪拌樁210根。
（二）、道路部分。
1、污水管道、土工布等材料進(jìn)場、送檢。
2、計(jì)劃完成污水管道開挖180米，3個污水支管（w14-1、w11-1、w7-1），管道埋設(shè)180米，閉水試驗(yàn)120米，回填100米。
3、計(jì)劃完成道路東側(cè)k0+450―k0+520段塘渣處置層第一層。
在現(xiàn)已經(jīng)完成的工作中，嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求和施工規(guī)范進(jìn)行施工.。鉆孔灌注樁嚴(yán)格控制孔深、孔徑、泥漿濃度、鋼筋焊接等，每一步進(jìn)行自檢、互檢、專檢，申報(bào)監(jiān)理驗(yàn)收，做好隱蔽工程的驗(yàn)收工作，確保工程質(zhì)量。水泥攪拌樁嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求進(jìn)行施工，水泥漿等做好技術(shù)交底重點(diǎn)控制水灰比、水泥用量、孔深等。
我項(xiàng)目部在施工過程中必須認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行國家和有關(guān)部門的有關(guān)政策和法規(guī)。項(xiàng)目部工程施工技術(shù)負(fù)責(zé)人和專職安全員負(fù)責(zé)對現(xiàn)場施工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和對安全制度的學(xué)習(xí)，組織定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。建立安全生產(chǎn)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度:。
1、堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全的原則。
2、精心組織安排施工。
3、上崗制度。
4、安全防護(hù)。
5、建立施工現(xiàn)場安全規(guī)則。
6、教育制度。
7、建立安全檢查制度。
8、建立治安、消防管理制度。
1、k0+160―k0+240段地質(zhì)為淤泥及塘渣，水泥攪拌樁范圍內(nèi)也全是淤泥及塘渣是否進(jìn)行處理，望甲方、監(jiān)理和設(shè)計(jì)等有關(guān)方面進(jìn)行協(xié)商。
2、k0+160―k0+240段東側(cè)攪拌樁有一部分范圍超出紅線2.5米，余土回填區(qū)超出紅線7米。
工會女職工活動總結(jié)篇十二
自7月由縣總工會牽頭開展職工讀書節(jié)活動以來，全縣各級工會踴躍動員廣大職工參與讀書節(jié)活動。
自活動開展以來，全縣各級工會有職工書屋的以職工書屋為活動陣地，暫沒有條件建職工書屋的小型企業(yè)則通過班組工余時(shí)間，紛紛開展工會理論、新勞動法規(guī)等最新工會理論、政策法規(guī)的導(dǎo)讀、學(xué)習(xí)，據(jù)鎮(zhèn)、系統(tǒng)上報(bào)的數(shù)據(jù)匯總，全縣有238家規(guī)模企業(yè)開展有組織的“班后一小時(shí)”讀書活動1400多場，平均每周舉辦一次;動員職工自發(fā)利用班后或工余時(shí)間開展讀書活動的企業(yè)有647家，參與讀書活動職工達(dá)129570人。通過“班后一小時(shí)”讀書活動的開展，大大豐富了職工的業(yè)余文化生活，得到了職工的普遍贊譽(yù)。
7月份，開展了以“新時(shí)期工會該為職工做什么”、“勞動創(chuàng)造幸福、創(chuàng)新成就未來”、“學(xué)習(xí)勞模先進(jìn)、踐行江蘇精神”、“責(zé)任·誠信·奉獻(xiàn)——職工職業(yè)道德之我見”為主題的征文活動，截止活動時(shí)間共報(bào)送49篇，縣總報(bào)送6篇優(yōu)秀征文到省總。
縣總積極開展職工讀書活動，被市委宣傳部等部門表彰為第x屆“南通韜奮讀書節(jié)”暨第x屆“南通農(nóng)民讀書節(jié)”優(yōu)秀組織單位。
工會女職工活動總結(jié)篇十三
各基層工會為職工下發(fā)了推薦書目?；鶎痈鞴€用工會經(jīng)費(fèi)買書充實(shí)職工閱覽室。由基層各工會負(fù)責(zé)組織職工讀好、用好該書。開展借閱管理活動，舉行了好書交換活動，職工形成了好書先讀為快的愉悅讀書氛圍。
在這次全民閱讀活動中，廣大干部職工的收獲是最大的。他們從書本中汲取了知識，獲取了力量;在書本中開闊了眼界，在書本中看到了自己看不到的世界，在書本中結(jié)識了平常接觸不到的朋友，更重要的是，他們意識到了書本帶給自己的財(cái)富，養(yǎng)成了愛讀書的好習(xí)慣。
讀書永遠(yuǎn)是人生的一個重要組成部分，培養(yǎng)良好的讀書習(xí)慣，讓職工在讀書過程中學(xué)會熱愛學(xué)習(xí)、學(xué)會熱愛生活，讓職工在讀書的過程中學(xué)會關(guān)心社會，讓職工在讀書的過程中不斷完善自己的人格和品德，做一個有利于社會、國家的人。與書相伴的人生，一定有質(zhì)量，有生機(jī)，一定有內(nèi)涵，有發(fā)展!
工會女職工活動總結(jié)篇十四
自7月由縣總工會牽頭開展職工讀書節(jié)活動以來，全縣各級工會踴躍動員廣大職工參與讀書節(jié)活動。
1.開展“班后一小時(shí)”職工讀書活動。自活動開展以來，全縣各級工會有職工書屋的以職工書屋為活動陣地，暫沒有條件建職工書屋的小型企業(yè)則通過班組工余時(shí)間，紛紛開展工會理論、新勞動法規(guī)等最新工會理論、政策法規(guī)的導(dǎo)讀、學(xué)習(xí)，據(jù)鎮(zhèn)、系統(tǒng)上報(bào)的數(shù)據(jù)匯總，全縣有238家規(guī)模企業(yè)開展有組織的“班后一小時(shí)”讀書活動1400多場，平均每周舉辦一次;動員職工自發(fā)利用班后或工余時(shí)間開展讀書活動的企業(yè)有647家，參與讀書活動職工達(dá)129570人。通過“班后一小時(shí)”讀書活動的開展，大大豐富了職工的業(yè)余文化生活，得到了職工的普遍贊譽(yù)。
2.開展主題征文活動。7月份，開展了以“新時(shí)期工會該為職工做什么”、“勞動創(chuàng)造幸福、創(chuàng)新成就未來”、“學(xué)習(xí)勞模先進(jìn)、踐行江蘇精神”、“責(zé)任·誠信·奉獻(xiàn)——職工職業(yè)道德之我見”為主題的征文活動，截止活動時(shí)間共報(bào)送49篇，縣總報(bào)送6篇優(yōu)秀征文到省總。
縣總積極開展職工讀書活動，被市委宣傳部等部門表彰為第九屆“南通韜奮讀書節(jié)”暨第三屆“南通農(nóng)民讀書節(jié)”優(yōu)秀組織單位。
工會女職工活動總結(jié)篇十五
根據(jù)上級公司工會“建設(shè)職工之家、爭當(dāng)職工之友”競賽活動方案的通知精神，我公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級工會關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強(qiáng)工會自身建設(shè)和改革，促進(jìn)工會工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強(qiáng)工會的活力，提高工會工作水平，積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。現(xiàn)總結(jié)如下：
1、于xx年3月召開了一屆一次職工代表大會，由綜合管理部負(fù)責(zé)整理保存了職代會材料。于xx年2月召開了一屆二次職工代表大會，實(shí)行了向上級實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司會前請示、會后匯報(bào)制度。審議了總經(jīng)理的行政工作報(bào)告，xx年的財(cái)務(wù)決算報(bào)告和xx年的財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，工會會費(fèi)使用情況等重大事項(xiàng)，職工代表分成兩組進(jìn)行了充分審議。經(jīng)過分組討論，集中分析，所討論事項(xiàng)一致通過。保證了職代會的公正客觀性，職工權(quán)益得到了維護(hù)。
2、我公司嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開制度，由工會主席監(jiān)督綜合管理部定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項(xiàng)，在月例會、周例會或其他會議上向下傳達(dá)，或以通知形式張貼到廠務(wù)公開欄中。于xx年底對《“廠務(wù)公開、民主監(jiān)督”實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了改版，并有效執(zhí)行了該細(xì)則。
3、在職代會上進(jìn)行了民主評議干部工作，有關(guān)材料均報(bào)到上級公司備案。xx年干部評語率100%，參評率100%，職工代表具體意見率達(dá)到90%以上，受到上級工會組織表揚(yáng)。
1、在全廠范圍內(nèi)號召開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，制定了活動計(jì)劃，共設(shè)立6個改進(jìn)項(xiàng)目，實(shí)際完成8個，累計(jì)節(jié)約資金達(dá)28萬余元，對職工提交的論文均報(bào)到上級公司參加評比。通過技術(shù)創(chuàng)新活動的開展，廣大職工更加愛崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當(dāng)中。
2、以綜合管理部為龍頭，號召全廠職工針對各自的崗位積極提出合理化建議，并對好的建議給予每條10元的獎勵。共提出合理化建議14條，對切合本公司實(shí)際情況的5條建議給予了積極的采納。此項(xiàng)工作的開展，充分調(diào)動了廣大職工的主人翁精神。除了全廠范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動外，公司還設(shè)立了合理化建議箱，定期開啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。
3、按照上級公司要求進(jìn)行了6s管理工作，設(shè)立6s檢查小組，每月檢查評比一次。進(jìn)行了安康杯活動，有計(jì)劃有總結(jié)。舉辦了漫畫比賽，收到漫畫作品20余幅，貼標(biāo)語3條。進(jìn)行了安全知識培訓(xùn)和考試，按部門進(jìn)行了板報(bào)比賽等活動，使安康杯活動開展得有聲有色。通過檢查評比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的保證。
由工會組織成立了勞動爭議仲裁小組，工會主席任組長。對企業(yè)制定的重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的問題，工會主席積極參與討論，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。
席帶隊(duì)不定期、不定量地走訪、送溫暖。xx年共走訪困難、患病職工20余人次，向困難職工捐款2次，資助貧困學(xué)生1次，為困難大學(xué)畢業(yè)生捐款1次，累計(jì)捐助資金7000余元。
我公司積極參加上級公司組織的文體活動，每次均派人員參加。并在本公司內(nèi)部針對各類節(jié)日開展文體活動，組織全體職工參加。截止目前已開展了元旦撲克賽、三八女子拔河比賽、五四青年乒乓球比賽、排球比賽、六一親子接力賽、跳繩比賽等各類文體工作六次以上。
對文體活動用品實(shí)行了建賬管理，做到了賬物相符。
于xx年2月19日向上級公司提出了工會選舉的請示報(bào)告，按上級公司批復(fù)的要求在職工代表大會上進(jìn)行了差額選舉，并向上級公司進(jìn)行了匯報(bào)。于4月12日得到了批準(zhǔn)通知。工會班子的工作依據(jù)是xx年1月10日下發(fā)的第二版工會工作制定。于今年初制定工作計(jì)劃，將于年末進(jìn)行工會工作的總結(jié)，本公司按時(shí)參加了上級公司召開的各次工會會議。
工會女職工活動總結(jié)篇十六
20xx年文化廳離退休干部工作處在廳黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)下和省委老干部局的指導(dǎo)幫助下，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照全國、全省老干部工作先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者表彰大會的要求，以落實(shí)好老干部的政治、生活待遇為主線，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，繼續(xù)做好“雙高期”老干部的管理服務(wù)工作，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)。圓滿完成年度工作任務(wù)，不斷開創(chuàng)老干部工作的新局面。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部建設(shè)。扎實(shí)抓好中組發(fā)（20xx）12號文件提出的各項(xiàng)制度和措施的落實(shí)。堅(jiān)持組織生活制度，建設(shè)學(xué)習(xí)型的支部，發(fā)揮黨員骨干作用，做好老干部思想政治工作。積極為黨支部建設(shè)提供必要的支持，在骨干配備上，以擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員的方式協(xié)助支部開展工作。高度重視、集中力量做好離退休黨員十七大的學(xué)習(xí)宣傳工作，按照廳黨組的統(tǒng)一部署，組織收看十七大召開的盛況，參加學(xué)習(xí)動員報(bào)告會。
根據(jù)老年支部的特點(diǎn)，在老同志自學(xué)的基礎(chǔ)上，組織多次的座談、參觀考察等形式多樣的學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)老同志深刻理解和準(zhǔn)確把握十七大提出的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷和新舉措，切實(shí)把老同志的思想統(tǒng)一到十七大精神上來。
2、落實(shí)重大節(jié)日走訪慰問工作。做好元旦、春節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問老干部工作?！皟晒?jié)”期間，廳領(lǐng)導(dǎo)、廳機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)人、廳直屬單位黨政領(lǐng)導(dǎo)共登門走訪慰問老同志、的老專家學(xué)者1100多名，召開“迎新春老干部工作座談會（或通報(bào)會）”20多場次，發(fā)放各種福利120多萬元，慰問品（慰問金）約20多萬元，困難補(bǔ)助金1.5萬元。
3、積極組織各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。全年組織聽報(bào)告等30多場次，及時(shí)傳達(dá)中央、省里有關(guān)文件精神。做好老干部文件閱讀工作，4月份組織廳屬單位3名老干支部書記參加省委老干部局舉辦的支部書記骨干培訓(xùn)班；8月份在馬尾舉辦一期省直文化系統(tǒng)老干部暑期讀書班，50多位老同志參加，讀書班聽取了宋廳長文化工作通報(bào)，醫(yī)學(xué)專家的保健知識講座，高小強(qiáng)的國家經(jīng)濟(jì)形勢分析，參觀馬尾文化設(shè)施等，深受老同志的歡迎。
4、認(rèn)真組織考察調(diào)研活動。5月份組織廳機(jī)關(guān)離休干部赴浙江健康休養(yǎng)；退休干部赴三明等地進(jìn)行文化考察活動；11月份結(jié)合十七大的學(xué)習(xí)組織老干支部黨員赴永泰、晉江、石獅參觀新農(nóng)村建設(shè)、文化基礎(chǔ)設(shè)建設(shè)，親身體驗(yàn)改革開放以來我省經(jīng)濟(jì)、文化和城鄉(xiāng)居民生活所發(fā)生的巨變。通過學(xué)習(xí)考察，老同志更加深理解了十七大的報(bào)告，對加快“海西”建設(shè)，推動文化強(qiáng)省建設(shè)更充滿了信心。
5、為老干部提供精神食糧。年初為機(jī)關(guān)離退休干部訂閱報(bào)刊《中國老年報(bào)》、《福建老年報(bào)》每人1份，并及時(shí)發(fā)放到每位老同志手中?；顒邮矣営?0多種報(bào)刊雜志，保證老同志隨時(shí)閱讀、學(xué)習(xí)。為使老同志老有所學(xué)，還積極支持老干部上老年大學(xué)學(xué)習(xí)，其學(xué)費(fèi)一律給予實(shí)報(bào)實(shí)銷。
6、認(rèn)真做好老干部信訪工作。共接待老同志來信來訪30多人（件）次，做到事事有調(diào)查，件件有回音，及時(shí)地化解了各種矛盾，確保老干部隊(duì)伍的和諧與穩(wěn)定。
1、“兩費(fèi)”落實(shí)到位。上半年重點(diǎn)做好廳屬單位工改后老同志工資的兌現(xiàn)，及時(shí)了解各單位情況，積極協(xié)調(diào)工改后工資兌現(xiàn)存在的問題，督促落實(shí)。今年8月份省直單位統(tǒng)一發(fā)放津補(bǔ)貼，一方面我們及時(shí)傳達(dá)上級有關(guān)精神，另一方面針對廳機(jī)關(guān)老干部規(guī)范津補(bǔ)貼后生活待遇存在的問題，能認(rèn)真聽取和反映老同志的意見和建議，做好耐心細(xì)致的思想工作，請示上級業(yè)務(wù)部門，借鑒兄弟單位的做法，提出自己的工作建議，供領(lǐng)導(dǎo)參考，經(jīng)多次協(xié)調(diào)最終予以落實(shí)。
2、關(guān)心異地安置老干部。進(jìn)一步加強(qiáng)對異地安置老同志的關(guān)心，經(jīng)常電話聯(lián)系，及時(shí)為他們辦理醫(yī)藥費(fèi)、福利費(fèi)等。
3、管理服務(wù)進(jìn)一步加強(qiáng)。一年來，共為文化系統(tǒng)老干部報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)17.8萬元，發(fā)放醫(yī)藥費(fèi)節(jié)余獎勵基金2.4萬多元；申請并發(fā)放離休干部及無工作遺屬特困補(bǔ)助款6千多元；看望生病住院老干部200多人次，派車520多車次。為文化系統(tǒng)5位離休干部無工作遺屬辦理城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。組織廳機(jī)關(guān)離退休干部一年一度的健康體檢等。
年初組織工作人員學(xué)習(xí)全國、全省老干部工作先進(jìn)單位、先進(jìn)工作者的事跡，深刻領(lǐng)會×、×、×等中央和省委領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話和精神，深刻認(rèn)識老干部工作面臨的新形勢，準(zhǔn)確理解老干部工作的新定位，進(jìn)一步理清思路，明確目標(biāo)，制定切實(shí)可行的貫徹落實(shí)措施。
8月份舉辦一期省直文化系統(tǒng)老干部工作人員培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)老干部工作政策法規(guī)，并就做好新形勢下老干部工作展開討論和交流。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了做好老干部工作的責(zé)任感和使命感，老干部工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)和管理水平得到進(jìn)一步提升，服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。日常工作中及時(shí)報(bào)道老干部工作動態(tài)，擴(kuò)大老干部工作的影響。
工會女職工活動總結(jié)篇十七
為積極響應(yīng)四川省總工會《關(guān)于開展xx年四川省女職工維權(quán)行動月活動的通知》的有關(guān)要求及集團(tuán)公司相關(guān)要求，推動保護(hù)女職工權(quán)益法規(guī)法律的貫徹落實(shí)。3月3日下午昆明公司機(jī)關(guān)工會開展了“法律伴我行”女職工維權(quán)法律知識競答活動。
為保證學(xué)習(xí)效果，昆明公司機(jī)關(guān)工會首先將《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》發(fā)給每一名女職工，以自學(xué)和組織集中學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行，并編制競答題庫。以有獎問答形式鼓勵女職工積極參本次競答，機(jī)關(guān)全體女職工積極響應(yīng)，達(dá)到預(yù)期的效果。
昆明公司機(jī)關(guān)工會以此次活動為契機(jī)，努力營造有利于維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的輿論氛圍，充分調(diào)動女職工主人翁積極性、創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)女職工知法、懂法、守法并依法維護(hù)自身權(quán)益的意識和能力，引導(dǎo)女職工做“自尊、自愛、自信、自強(qiáng)”新女性。
“腹有詩書氣自華”。為了不斷提高女職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，引導(dǎo)廣大女職工爭做學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型的時(shí)代新女性，進(jìn)一步深化集團(tuán)工會女職工素質(zhì)提升工程，集團(tuán)工會女職工委員會從xx年5月開始，啟動了女職工“書香飄有色，悅讀增魅力”為主題的“薦書、讀書、品書、講書”讀書活動?；顒託v時(shí)10個月，分好書推薦、快樂閱讀、讀書分享、“讀書之星”評選四個階段循序推進(jìn)。
讀書活動開展以來，各單位工會及女職工委員會積極利用品書會、讀書征文、演講比賽、朗誦比賽、讀書筆記展覽、讀書心得交流、好書點(diǎn)評等形式促進(jìn)讀書活動，營造相互交流、鉆研業(yè)務(wù)、共同切磋、共享樂趣的良好氛圍。廣大女職工踴躍參與讀書活動，讀書面非常寬，涉獵到文學(xué)、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、哲學(xué)、時(shí)政等等?；顒又?，她們積極撰寫心得體會，暢談感悟，分享收獲與快樂。讀書增長知識，增長智慧，增長才干，豐富生活。讀書給女職工帶來了影響和改變，使她們深切地感受到，與書為伴，做一個心中充滿陽光、擁有智慧和魅力女性的幸?？鞓贰?BR> 讀書活動的開展，提升了女職工的內(nèi)在素質(zhì)，開闊了視野，陶冶了情操，為女職工構(gòu)筑良好的精神家園、塑造陽光心態(tài)、增強(qiáng)女性責(zé)任感起到了積極的作用。為了更好地推動讀書活動的持續(xù)開展，“三·八”國際勞動?jì)D女節(jié)來臨之際，在集團(tuán)工會全委擴(kuò)大會議上，對評選出的21名女職工“讀書之星”進(jìn)行了表彰獎勵。
為了讓全體女職工度過一個有意義的節(jié)日，3月8日，集團(tuán)工會組織公司女職工開展踏春賞花春游活動。
春風(fēng)十里頻相顧，又是一年菜花黃。金堂三溪除了栽種有大面積的臍橙，還種植了大面積的油菜，無論是連片的果園，還是油菜花田，甚至是家前屋后，金色的、蕩漾著清香連片的油菜花，將三溪抹上了一片金黃和一片翠綠。迎著融融春意，上午十點(diǎn)半，全體女職工從公司出發(fā)前往三溪，一路歡歌笑語、心花怒放。約正午時(shí)分到達(dá)午餐地點(diǎn)。在工會主席的精心安排下，大家美美的飽餐了一頓，稍作休息后便開始了踏青賞花之旅。
在三溪白廟鎮(zhèn)，陽光明媚、花香四溢的自然風(fēng)光將大家?guī)肓诉h(yuǎn)離城市喧囂的世外桃源中，大家一掃平日工作的疲憊，享受節(jié)日的同時(shí)，三五成群，談笑風(fēng)生，愜意地走在山間小道上，環(huán)望四周，綠樹搖曳風(fēng)中、菜花嬌艷欲滴，到處充滿了春天的明媚氣息。一路上大家聊著樂著、合照留念，一幅其樂融融的溫馨畫面。看看滿眼金黃成片的油菜花田，聞聞心曠神怡的春天氣息，呼吸著鄉(xiāng)村自然清新的泥土芬芳，姐妹們有說有笑，增進(jìn)了相互間的溝通與了解，也增強(qiáng)了彼此之間的凝聚力，對進(jìn)一步激發(fā)工作熱情，更好地投入到工作上起到了積極的促進(jìn)作用。
通過此次活動，讓大家在繁忙的工作之余，得到了一次放松與調(diào)整。大家徜佯在春風(fēng)中，沐浴在陽光里；增進(jìn)了交流，放松了心情，開闊了視野，從中體會到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛與重視，體驗(yàn)到了公司這個大家庭的溫暖。大家表示將以更加飽滿的精力投入到工作中，為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
為慶祝“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)，進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工不斷提升素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)的積極性，充分展示女職工的精神風(fēng)貌。3月3日，阿克蘇市總工會組織女職工代表舉辦了一場主題鮮明、內(nèi)容豐富、別開生面的宣講座談會，并向31名單親女職工發(fā)放了6200元的節(jié)日慰問金，向63名女職工代表發(fā)放了價(jià)值2200余元的節(jié)日“溫暖包”，以此表達(dá)了黨和政府對女職工們的節(jié)日祝福和特殊關(guān)愛。
活動中，組織女職工們觀看了“艾德萊斯”時(shí)裝表演視頻，發(fā)放了《非法宗教活動26種表現(xiàn)形式》、《自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作條例》等宣傳單，邀請市委統(tǒng)戰(zhàn)部干部圍繞“去極端化”和民族團(tuán)結(jié)教育等內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)宣講，市總工會干部圍繞貫徹落實(shí)系列會議精神、自覺抵御宗教極端滲透、維護(hù)好社會穩(wěn)定、感謝黨的各項(xiàng)惠民富民政策、積極參與全國文明城市創(chuàng)建活動、人人爭做“三好”職工和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶行動等內(nèi)容，以“身邊發(fā)生的事、談變化講感受、我身邊的故事、影響身邊的人”的“草根”方式與大家座談交流，使女職工們倍感親切、深受鼓舞。通過開展扎實(shí)有效的宣講座談和節(jié)日慰問活動，把廣大女職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到“社會穩(wěn)定和長治久安是新疆工作的總目標(biāo)”上來，統(tǒng)一到市委、政府各項(xiàng)決策部署上來。女職工們紛紛表示：感謝黨和政府及工會組織的關(guān)懷，一定要堅(jiān)強(qiáng)自信、拼搏作為，努力爭做靚麗女性、合格母親、守法公民，自覺抵制非法宗教滲透，積極主動參與文明城市創(chuàng)建行動，教育影響好家人和子女，多做有利于民族團(tuán)結(jié)、有利于社會穩(wěn)定的事。
工會女職工活動總結(jié)篇十八
根據(jù)公司有關(guān)部署，結(jié)合本單位實(shí)際“以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育知識型員工”為主題，不斷提高廣大員工素質(zhì)，在更好地適應(yīng)公司發(fā)展，汽車隊(duì)黨支部開展全員讀書活動。
1、 教育
在活動準(zhǔn)備階段，重視動員工作，讓全體員工充分認(rèn)識到讀書活動的重要意義，從而統(tǒng)一了認(rèn)識，明確了學(xué)習(xí)目的，以“深入扎實(shí)、形式多樣、切實(shí)有效”為要求，全面鋪開。
2、 保障
一把手負(fù)總責(zé)，確定具體負(fù)責(zé)人，為讀書活動提供組織保障；設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)本單位員工的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次、專業(yè)特點(diǎn)等實(shí)際情況，購置相關(guān)書目，滿足不同年齡、不同層次員工的閱讀需要，為讀書活動提供物資保障。
3、 落實(shí)
汽車隊(duì)黨支部把組織開展“提升素質(zhì)、完善自我讀書活動”作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工素質(zhì)和建設(shè)社會主義精神文明的重要舉措，認(rèn)真策劃、組織落實(shí)，積極督促。
在每周的星期一組織員工開展讀書活動，并要求因公出車，不能參加統(tǒng)一學(xué)習(xí)的司機(jī)做好自學(xué)，適時(shí)檢查讀書學(xué)習(xí)筆記。
4、 交流
員工在認(rèn)真閱讀、深入思考的基礎(chǔ)上，撰寫一定字?jǐn)?shù)的讀書筆記或心得體會。黨支部定期舉辦讀書交流會，在交流過程中激發(fā)員工的讀書興趣，增進(jìn)員工彼此間的了解。
5、 宣傳
充分利用板報(bào)、公示欄等形式，宣傳開展“提升素質(zhì)、完善自我”活動的目的、意義，宣傳單位開展讀書活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，營造濃厚的讀書氛圍。
今后，要進(jìn)一步完善員工讀書活動長效的管理機(jī)制和激勵機(jī)制，要將讀書活動納入年度計(jì)劃，并與年終考核工作相結(jié)合，逐步建立起學(xué)習(xí)有組織、交流有渠道、運(yùn)用有空間、考核有制度的讀書學(xué)習(xí)機(jī)制。要圍繞員工的實(shí)際情況精心策劃，認(rèn)真組織，開展具有本單位特色的讀書活動，做到學(xué)習(xí)與活動相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、精讀與通讀相結(jié)合、理論與實(shí)際相結(jié)合，確保全員都能積極參與到讀書活動中來。
努力培養(yǎng)全體員工崇尚讀書、自覺讀書的良好習(xí)慣，形成愛讀書、讀好書、善讀書的濃厚氛圍，樹立“知識改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)成就未來”的理念，使員工在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，為建設(shè)大油田貢獻(xiàn)知識和力量。
工會女職工活動總結(jié)篇十九
為慶?！叭恕眹H勞動?jì)D女節(jié)，進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工不斷提升素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)的積極性，充分展示女職工的精神風(fēng)貌。3月3日，阿克蘇市總工會組織女職工代表舉辦了一場主題鮮明、內(nèi)容豐富、別開生面的宣講座談會，并向31名單親女職工發(fā)放了6200元的節(jié)日慰問金，向63名女職工代表發(fā)放了價(jià)值2200余元的節(jié)日“溫暖包”，以此表達(dá)了黨和政府對女職工們的節(jié)日祝福和特殊關(guān)愛。
活動中，組織女職工們觀看了“艾德萊斯”時(shí)裝表演視頻，發(fā)放了《非法宗教活動26種表現(xiàn)形式》、《自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作條例》等宣傳單，邀請市委統(tǒng)戰(zhàn)部干部圍繞“去極端化”和民族團(tuán)結(jié)教育等內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)宣講，市總工會干部圍繞貫徹落實(shí)系列會議精神、自覺抵御宗教極端滲透、維護(hù)好社會穩(wěn)定、感謝黨的各項(xiàng)惠民富民政策、積極參與全國文明城市創(chuàng)建活動、人人爭做“三好”職工和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶行動等內(nèi)容，以“身邊發(fā)生的事、談變化講感受、我身邊的故事、影響身邊的人”的“草根”方式與大家座談交流，使女職工們倍感親切、深受鼓舞。通過開展扎實(shí)有效的宣講座談和節(jié)日慰問活動，把廣大女職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到“社會穩(wěn)定和長治久安是新疆工作的總目標(biāo)”上來，統(tǒng)一到市委、政府各項(xiàng)決策部署上來。女職工們紛紛表示：感謝黨和政府及工會組織的關(guān)懷，一定要堅(jiān)強(qiáng)自信、拼搏作為，努力爭做靚麗女性、合格母親、守法公民，自覺抵制非法宗教滲透，積極主動參與文明城市創(chuàng)建行動，教育影響好家人和子女，多做有利于民族團(tuán)結(jié)、有利于社會穩(wěn)定的事。
工會女職工活動總結(jié)篇二十
為了進(jìn)一步加強(qiáng)我局干部職工思想道德建設(shè)、文明禮儀教育、全面提高事管局干部職工素質(zhì)。我局認(rèn)真開展了評選“文明職工”活動，迄今已圓滿結(jié)束，現(xiàn)將有關(guān)工作做以總結(jié)。
事管局領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視這項(xiàng)活動，專門召開了會議研究部署活動開展方案，并責(zé)成局辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。為使這項(xiàng)活動能夠順利開展，領(lǐng)導(dǎo)小組成員多次召開會議，認(rèn)真研究活動方案，評比步驟、方法等。制定出了切實(shí)可行的評選步驟。確?；顒庸?、公開和科學(xué)性。
這項(xiàng)評選活動在我局是初次開展，為使各科室和全體干部職工能正確認(rèn)識這項(xiàng)活動的意義，積極的參與到評比活動中來，領(lǐng)導(dǎo)小組采取了幾種方法。
一是召開全體干部職工會議，大力宣傳文明職工、文明科室評比活動是為了進(jìn)一步提升我局文明程度，使我局的文明單位創(chuàng)建工作落到實(shí)處的有效載體，是使我局整體工作再上新臺階的推動力。
二是以發(fā)動各科室的積極性為突破點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)黨員的帶頭作用，以點(diǎn)帶面，在全局范圍內(nèi)迅速形成人人爭創(chuàng)文明職工、爭作文明科室的良好氛圍。
三是利用簡報(bào)、展板、條幅、qq群等進(jìn)行宣傳爭作文明的氛圍。
全體小組成員堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照《事管局“文明職工”評選標(biāo)準(zhǔn)》的要求，對申報(bào)科室和個人進(jìn)行嚴(yán)格的審查。在自評階段，小組成員深入各科室中，對評選活動進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。在評審階段，我們在充分了解情況的條件下，實(shí)事求是，廣泛征求意見，認(rèn)真、嚴(yán)肅地進(jìn)行量化打分，對加分，減分項(xiàng)目嚴(yán)格控制。力求評選結(jié)果名符其實(shí)。杜絕了給人情分，弄虛作假現(xiàn)象。
這次評比活動共評出了13名文明職工，占全體職工的35％。評選結(jié)果通過三天的公示，沒有收到不同意見。另據(jù)民意調(diào)查，群眾對評選結(jié)果滿意度很高。通過這項(xiàng)活動的開展，使我局的文明程度進(jìn)一步提高，員工素質(zhì)明顯加強(qiáng)，群眾參與文明單位創(chuàng)建的意識進(jìn)一步增強(qiáng)，積極性較高。這項(xiàng)文明職工評選活動取得了成功。在取得成績的同時(shí)，我們也應(yīng)該看到幾點(diǎn)不足，一是群眾參與的范圍還沒有達(dá)到100％，有的科室、員工參與意識淺薄，持觀望態(tài)度。二是在集中考查階段，有的科室有突出應(yīng)付檢查現(xiàn)象，不注重平時(shí)的保持和積累。三是個別職工對文明單位創(chuàng)建活動的理解、認(rèn)識不夠深入，有偏差等等。對于這些不足，我們將在明年的創(chuàng)建活動中進(jìn)一步改正、克服。
工會女職工活動總結(jié)篇二十一
企業(yè)和諧發(fā)展，離不開企業(yè)文化建設(shè)，而企業(yè)文化建設(shè)更離不開企業(yè)文體活動。文體活動作為精神文化生活主要體現(xiàn)，在促進(jìn)員工對企業(yè)感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面起到積極作用。
多年來，企業(yè)始終堅(jiān)持“以人為本”科學(xué)發(fā)展觀，把提高職工生活質(zhì)量和健康需求作為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，高度重視職工文體活動工作，通過各種有效文體活動載體，著力增強(qiáng)職工自覺參與意識和團(tuán)隊(duì)凝聚意識。大力推進(jìn)職工文體活動廣泛開展，引導(dǎo)職工積極、自覺、持續(xù)地參加各項(xiàng)文體活動。根據(jù)不同人群、不同愛好、不同年齡、不同性別，明確活動主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩文體活動。具體做法和體會是：
2、組織健全。根據(jù)現(xiàn)階段實(shí)際情況，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演藝等文體協(xié)會，各部門在依托公司內(nèi)文體協(xié)會基礎(chǔ)上，加強(qiáng)文體網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，把各興趣活動小組進(jìn)行規(guī)范管理，相應(yīng)成立了若干文體協(xié)會分會，為開展豐富多彩文體活動提供了組織保障。公司工會和公司黨支部制訂全公司文體活動計(jì)劃、安排活動內(nèi)容，各部門根據(jù)自己工作計(jì)劃安排活動。以職工健身為著力點(diǎn)，以普遍參與為重點(diǎn)，組織活動原則是“大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色?！?BR> 我公司人員結(jié)構(gòu)均較為復(fù)雜。科學(xué)合理開展文體活動將關(guān)系到能否調(diào)動大家積極性，在推動企業(yè)和諧發(fā)展和引導(dǎo)職工為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)奮斗過程中，有著很強(qiáng)親和力和凝聚力。公司工會根據(jù)上級要求和本公司發(fā)展需要，組織開展了專項(xiàng)主題活動。每年都要舉辦1—2次全公司職工普遍參加大型文體活動，把活動組織方案、活動過程應(yīng)急預(yù)案、活動后總結(jié)評比表彰等作為一個系統(tǒng)工程來考慮和實(shí)施，這些大型活動在職工中引起了強(qiáng)烈共鳴和震撼，激發(fā)了職工團(tuán)隊(duì)意識，增強(qiáng)了整體凝聚力，培育了攜手共超越團(tuán)隊(duì)合作精神。
近年來，我們借“全民健身與奧運(yùn)同行”主題，全面推進(jìn)職工文體活動開展。公司工會組織文體活動形式以大型、集中為主，各分工會組織活動形式以小型、分散為主，適時(shí)總結(jié)、評比、表彰，長期規(guī)劃職工文體活動。
1、公司工會組織文體活動形式以大型、集中為主。公司工會從提高職工健康素質(zhì)，建設(shè)協(xié)調(diào)高效團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)快速持續(xù)發(fā)展高度出發(fā)，以健康工程方式大力推動職工文體活動廣泛開展。活動著力點(diǎn)主要放在力求增強(qiáng)職工健身意識，激發(fā)活動興趣，培養(yǎng)運(yùn)動習(xí)慣上。工會組織活動固定項(xiàng)目與不固定項(xiàng)目相結(jié)合。
2、工會組織活動形式以小型、分散為主。各部門能按照公司工會關(guān)于健康工程號召，認(rèn)真研究職工文體活動新思路、新方法，不斷探索新組織形式和活動方法，大力推進(jìn)全體職工文體活動廣乏開展。在積極參與公司里各項(xiàng)活動同時(shí)，根據(jù)基層單位工作特點(diǎn)和員工業(yè)余愛好，組織職工以普遍參與形式大力開展文體活動，力爭做到活動經(jīng)常化，形式多樣化，以陶冶職工高尚情操、豐富職工文化生活。其項(xiàng)目有：登山、游泳、健身長跑及健步走、乒乓球比賽、羽毛球比賽、工間操、足球比賽、籃球比賽、瑜珈健身操練習(xí)、踢毽子、跳繩比賽、拔河比賽、牌棋等活動。
3、適時(shí)總結(jié)、評比、表彰，長期規(guī)劃職工文體活動。結(jié)合公司里實(shí)際情況，抓住職工需求，適時(shí)總結(jié)長期規(guī)劃，公司工會每年夏季組織一次工會主席工作交流會，年終進(jìn)行工作總結(jié)評比會，文體活動是交流總結(jié)評比一項(xiàng)重要內(nèi)容，直接關(guān)系到各部門能否獲得“先進(jìn)職工之家”榮譽(yù)。
為了調(diào)動和引導(dǎo)基層單位及職工個人積極、自覺、持續(xù)地參加文體活動，公司工會組織文體活動都要進(jìn)行總結(jié)、評比、表彰。年終還評出“健身活動先進(jìn)個人”進(jìn)行表彰，同時(shí)還利用公司網(wǎng)和公司報(bào)廣泛進(jìn)行宣傳。通過文體活動廣泛開展，活躍了廣大職工業(yè)余生活，提高了職工工作積極性，使快速、持續(xù)、健康發(fā)展公司有著昂揚(yáng)向上精神活力和蓬勃生機(jī)。
這幾年通過開展職工文體活動，活躍了廣大職工業(yè)余生活，提高了員工工作積極性，職工團(tuán)隊(duì)意識和凝聚力不斷加強(qiáng)，有效地促進(jìn)了公司里健康快速持續(xù)和諧發(fā)展。開展職工文體活動實(shí)踐使我們深切地體會到：
1、文體活動是宣傳企業(yè)和諧發(fā)展良好形式。組織各類文體活動，為職工強(qiáng)身健體和思想情感交流架起了溝通橋梁，同時(shí)激發(fā)了員工奮發(fā)向上，勇于拼博斗志。旺盛了士氣。在一定程度上，培育了團(tuán)結(jié)和諧、齊心聚力，符合企業(yè)和諧發(fā)展先進(jìn)文化氛圍，為推動企業(yè)和諧建設(shè)不斷發(fā)展，提供了強(qiáng)大思想保證、精神動力和智力支持，由此可以確定文體活動對企業(yè)文化建設(shè)潛移默化作用，是十分有效。
2、文體活動是培養(yǎng)職工團(tuán)結(jié)和諧、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)良好途徑。縱觀在市場競爭中駕馭潮流成功企業(yè)，無不在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上精耕細(xì)作。文體活動以團(tuán)體競賽為載體，以職工普遍參與為重點(diǎn)，營造了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)氛圍，增強(qiáng)了職工團(tuán)隊(duì)意識，提高了職工凝聚力和歸屬感。以文化為內(nèi)涵企業(yè)核心競爭力，需要通過文體活動來培育和推廣，動員和鼓勵職工把比賽中爭取好成績品質(zhì)帶到技術(shù)工作中去。我公司在開展職工文體活動過程中，始終圍繞公司里改革發(fā)展目標(biāo)，把著力點(diǎn)放在提高職工團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)上，不斷增強(qiáng)職工團(tuán)隊(duì)意識和凝聚力。通過文體活動使職工真正具備進(jìn)取精神和競爭意識，抓住一切機(jī)遇實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。體現(xiàn)了單位公司需、職工公司求、黨政公司謀、工會公司能，達(dá)到了提高職工健康素質(zhì)與促進(jìn)單位職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)雙贏效果。
3、文體活動是提高職工綜合素質(zhì)良好載體。開展文體活動有著豐富多彩內(nèi)容和形式，各類競技比賽是各項(xiàng)文體活動主要內(nèi)容。職工在參加各類競技比賽時(shí)，最容易表現(xiàn)出內(nèi)在品質(zhì)和思想作風(fēng)，而比賽規(guī)則、精神文明規(guī)范都制約著活動按照章程進(jìn)行，無形中對參賽人員和觀眾都是有效教育，而且這種沒有教員教育過程極為自然，是在生動活潑賽事過程中進(jìn)行，其教育效果顯而易見。在各種大小賽事中，互幫互促、互尊互愛場面比比皆是，使我們從比賽小事到企業(yè)和諧發(fā)展大事，達(dá)到了由外在到內(nèi)在實(shí)質(zhì)不斷升華。故而職工綜合素質(zhì)可以通過豐富多彩文體活動載體得到提升和拓展。
4、文體活動是職工強(qiáng)身健體、愉悅身心必要手段。隨著我公司發(fā)展，和生產(chǎn)任務(wù)越來越重，員工精神壓力較大，身體透支也較嚴(yán)重，身心感到疲憊。文體活動既能強(qiáng)身健體，又能開闊人心胸，愉悅身心。文體活動還可以釋放生理、心理壓力，化解生理、心理裂痕。使廣大職工在文體活動平臺上進(jìn)行安全和信任競技交流和思想情感交流，從而達(dá)到群體成員之間相互認(rèn)同相互理解，實(shí)現(xiàn)心靈默契，群體之間和諧友善。
5、文體活動顯現(xiàn)了可喜效果。結(jié)合公司實(shí)際，認(rèn)真研究職工文體活動新思路，不斷探索新組織形式和活動方法，把增強(qiáng)職工體質(zhì)擺在工會工作突出位置。廣大職工積極、自覺、持續(xù)地參加健身鍛煉，在全公司逐漸形成健身熱潮。文體活動廣泛開展已經(jīng)惠及全公司職工，對增強(qiáng)體質(zhì)、提高全員綜合素質(zhì)，增強(qiáng)發(fā)展后勁顯現(xiàn)了可喜效果。近年來，全公司組織體檢表明職工身體健康素質(zhì)有了明顯提高，職工醫(yī)藥費(fèi)用大幅度降低。職工身體健康了，工作有干勁了，家庭和社會和諧了，工會工作價(jià)值也就體現(xiàn)了。
今后，我們將進(jìn)一步加大對文體活動投入，進(jìn)一步加大宣傳，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化全民健身意識，進(jìn)一步豐富文體活動內(nèi)容，突出群眾性、健身性、科學(xué)性，真正做到職工文體活動生活化，不斷滿足廣大職工日益增長物質(zhì)和精神需求，為全公司和諧發(fā)展，構(gòu)建社會主義和諧社會做出我們應(yīng)有努力。