最新會計(jì)學(xué)課程論文題目（匯總19篇）

    健康是指身體和心理的良好狀態(tài)，是人們追求的寶貴財(cái)富之一?？偨Y(jié)要注重邏輯性和條理性，讓讀者能夠清晰地看到事物之間的關(guān)聯(lián)。下面我為大家準(zhǔn)備了一些范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
    會計(jì)學(xué)課程論文題目篇一
    關(guān)于高校健美操課堂教學(xué)效果提高的探討……朱泳
    實(shí)施個(gè)性化教學(xué)，提高高校體育教學(xué)質(zhì)量……徐紅梅
    高等體育院校體育教育專業(yè)本科畢業(yè)論文現(xiàn)狀分析與對策研究……魏祝穎
    健美操教學(xué)對大學(xué)生創(chuàng)新精神的培養(yǎng)……朱敏
    中國體育史教學(xué)中的愛國主義教育……趙玉婷
    就中傳南廣體育教學(xué)中存在諸多問題的思考……王莉莉
    淺析高校體育運(yùn)動爆發(fā)力訓(xùn)練方法與研究……楊立春
    高職院校體育教學(xué)中學(xué)生心理健康與社會適應(yīng)能力評價(jià)的現(xiàn)狀調(diào)查……承建春
    審視“體教結(jié)合”模式下培養(yǎng)渠道的價(jià)值作用……張孟杰
    體育學(xué)院足球?qū)ｍ?xiàng)學(xué)生就業(yè)調(diào)查與分析……冉艷恩
    健美操課“組合型教學(xué)”模式對女大學(xué)生自信心的影響……馬嬌
    淺談大同市中學(xué)田徑教學(xué)現(xiàn)狀及改革策略探究……宋睿
    廣場舞導(dǎo)入高校體育課堂教學(xué)的實(shí)證研究……楊冬梅
    南通大學(xué)體育專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)運(yùn)動人體科學(xué)類課程影響因素的研究……丁端發(fā)
    全日制專業(yè)學(xué)位體育碩士研究生雙導(dǎo)師制培養(yǎng)路徑之研究……韓燕成
    吉林省農(nóng)村中小學(xué)體育師資現(xiàn)狀與發(fā)展對策研究……周殿學(xué)
    健美操身體語匯發(fā)掘與提升研究……徐毓媛
    構(gòu)建大學(xué)生體育與健康教育的新模式……文瑾
    高校體育有效教學(xué)的策略探析……周長江
    高校健美操教學(xué)推進(jìn)學(xué)生主體性發(fā)展研究……李林林
    生活情境在中職籃球課堂中的踐行探研……李碧優(yōu)
    合作學(xué)習(xí)教學(xué)模式在高校乒乓球教學(xué)中的實(shí)踐研究……曹婧
    “學(xué)訓(xùn)結(jié)合”開創(chuàng)高校龍獅專項(xiàng)課改革的新思路……王鳴駿
    高職院校體育選項(xiàng)課對學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的調(diào)查研究……馬寶壯
    心理技能訓(xùn)練在普通高校公共體育跳高教學(xué)的運(yùn)用研究……劉桂芳
    甘肅省普通高校武術(shù)學(xué)習(xí)興趣策略研究……吳衛(wèi)軍
    影響江蘇省大學(xué)生體育安全的因素調(diào)查……徐軍艷
    談拓展訓(xùn)練在高校體育中的開展……李鵬
    高校體育教育性別分化實(shí)施探析……阿拉坦花
    高校體育促進(jìn)大學(xué)生社會化進(jìn)程的社會學(xué)思考……陳雁秋
    “以生為本”宗旨下對高校早操制度的理性探索……李晶
    基礎(chǔ)教育課程改革視野下的體育課程教學(xué)改革問題……趙慧娣
    淺談高校體育教學(xué)中的健美操課程……陳泉宇
    年《系列校園青春健身操》廣州市級賽賽事分析……王素娥
    健美操運(yùn)動對女大學(xué)生身體自尊的影響……羅海燕
    大學(xué)生體育能力穩(wěn)定成長的控制性運(yùn)動訓(xùn)練路徑……臧德華
    探析高校公體課教學(xué)方法……胡俊琪
    江蘇省高校慢投壘球課程任課教師基本情況的調(diào)查與分析……於鵬
    論高校體育教育專業(yè)體操教學(xué)探究性學(xué)習(xí)模式的構(gòu)建……張國清
    山西省普通高校乒乓球選項(xiàng)課的開展現(xiàn)狀研究……張旗
    高師院校體操課中對體育教育專業(yè)學(xué)生教學(xué)口令的培養(yǎng)……周脈清
    淺談學(xué)校體育傷害事故的原因及預(yù)防……劉永光
    體育教學(xué)中定向運(yùn)動教學(xué)的實(shí)施對策……樊曉佳
    脈搏測量法在農(nóng)村中學(xué)中長跑教學(xué)的應(yīng)用……焦強(qiáng)
    韻律教學(xué)在大學(xué)體育教育中的應(yīng)用……文瑾
    云南高校陽光體育運(yùn)動開展現(xiàn)狀及發(fā)展策略……葉蓁
    具有職業(yè)特質(zhì)的高職體育教學(xué)內(nèi)容的構(gòu)建策略……包勇
    論我國法定節(jié)假日調(diào)整及高校體育教學(xué)應(yīng)對策略……胡洪泉
    異步教學(xué)法在普通高校網(wǎng)球教學(xué)課中的應(yīng)用研究……王建偉
    中小學(xué)校長對學(xué)校體育影響的研究……鄧華榮
    體育實(shí)踐課教學(xué)藝術(shù)的研究……張國清
    地方本科院校體育院系學(xué)生大學(xué)英語興趣路徑研究……陳進(jìn)波
    對高校公共體育課中乒乓球項(xiàng)目教學(xué)設(shè)計(jì)的新思考……顧峰源
    合作學(xué)習(xí)教學(xué)模式在大專院校體育專修班鉛球教學(xué)中的應(yīng)用研究……陳建興
    幼專學(xué)前專業(yè)學(xué)生體育課中的倦怠情緒分析……黃文
    淺析中學(xué)體育教學(xué)中體育游戲的有效運(yùn)用……黃永君
    吉林省普通高校游泳普修課發(fā)展現(xiàn)狀及策略研究……李莉
    支架式教學(xué)在體育教學(xué)中的運(yùn)用……趙世偉
    論我國高校體育教學(xué)資源的開發(fā)與利用……文瑾
    對體育專業(yè)教學(xué)與學(xué)生就業(yè)吻合性調(diào)查研究……王燕梅
    社會轉(zhuǎn)型期下高校體育教學(xué)的改革與創(chuàng)新研究……林文波
    學(xué)校體育教學(xué)改革謅議……王麗萍
    高校陽光體育開展的最佳時(shí)段研究……孫晶晶
    表象訓(xùn)練提高大學(xué)生競技武術(shù)套路競賽能力的研究……練華偉
    健身教育：學(xué)校體育的多維視角解讀……陸炎
    淺析互動性教學(xué)在中學(xué)體育課堂的應(yīng)用……黃永君
    江蘇省高校民族傳統(tǒng)體育課程人力資源的研究……黃東亞
    全日制體育碩士就業(yè)價(jià)值觀調(diào)查研究……張學(xué)龍
    體育課堂教學(xué)中教師體育動作示范美的引領(lǐng)作用……武文龍
    以人體循環(huán)系統(tǒng)特點(diǎn)為理論指導(dǎo)設(shè)計(jì)循環(huán)練習(xí)發(fā)展力量素質(zhì)……邱伯聰
    晉中市高校女大學(xué)生開設(shè)瑜伽課的可行性分析……蓋甜甜
    新課程背景下中考體育的消極影響探究……俞凱
    普通高校排球教學(xué)中運(yùn)用運(yùn)動教育模式的研究……楊德榮
    影響學(xué)生體育學(xué)習(xí)情境興趣的研究……龐榮
    公平與效率視域下的體育院校教育成本補(bǔ)償機(jī)制……張旭敏
    河南省高校足球?qū)I(yè)學(xué)生運(yùn)動損傷的研究……耿亮
    全面發(fā)展觀指導(dǎo)下的高校體育教學(xué)工作……文瑾
    全日制體育碩士招生復(fù)試存在的問題及對策研究……楊麗麗
    學(xué)生責(zé)任性體育課堂構(gòu)建的路徑及意義……孟捷
    對高校武術(shù)教學(xué)的思考……徐世巍
    陽光體育背景下高校運(yùn)動會改革新嘗試……劉洪春
    影響大學(xué)生耐力成績因素及干預(yù)策略研究……耿紅霞
    對普通高校男生健美操教學(xué)的探討……因杰秀
    體育課堂教學(xué)反思訓(xùn)練目標(biāo)的制定與實(shí)施……郭彥博
    探析高校民族傳統(tǒng)體育課程資源的相關(guān)概念……黃東亞
    發(fā)展性課程觀在普通高校氣排球教學(xué)中的應(yīng)用探討……方萍
    高校校園休閑體育項(xiàng)目開發(fā)研究……劉為坤
    學(xué)校體育與“三愛”教育長效機(jī)制的形成……弋晶
    中學(xué)體育課堂運(yùn)用籃球游戲教學(xué)的現(xiàn)狀分析及對策研究……朱焱
    高校羽毛球運(yùn)動的開展與學(xué)生終身體育意識的培養(yǎng)……蘇耘
    中小學(xué)體育教學(xué)過程中有效滲透德育教育的幾點(diǎn)思考……周風(fēng)祥
    淺論我國教育轉(zhuǎn)型期學(xué)校教育目標(biāo)的優(yōu)化構(gòu)建策略……黃文忠
    體育動態(tài)分層教學(xué)實(shí)施分析與對策……楊冠強(qiáng)
    通識課程中開設(shè)體育健康與體育文化欣賞的研究……譚吟月
    高?；@球教學(xué)改革的因素分析與發(fā)展……張冬梅
    不同選項(xiàng)課體育教學(xué)對職校學(xué)生的影響……王春瑋
    兩性心理驅(qū)動大學(xué)公共體育教學(xué)效果的研究……錢鋒
    普通高校體教專業(yè)女生體操學(xué)習(xí)興趣的調(diào)查與研究……馮巖
    高校健美操教師教學(xué)能力研究……侯廣奇
    視頻拍攝法在大學(xué)體育教學(xué)中的應(yīng)用分析……齊海濤
    兩列橫隊(duì)游戲獎懲方法在體育教學(xué)中的應(yīng)用……潘友利
    論體操練習(xí)在體育教學(xué)中的'基礎(chǔ)性特征……周金錠
    長春市中學(xué)籃球傳統(tǒng)校發(fā)展現(xiàn)狀與對策研究……朱焱
    對高校體育課程中開設(shè)地?cái)S球運(yùn)動的分析……李月娟
    河南省城鄉(xiāng)中小學(xué)體育教育資源的比較研究……陳玉
    淺議基于比賽結(jié)構(gòu)的排球教學(xué)優(yōu)化策略……韓靜
    趣味教學(xué)法在高職院校健美操課堂中的踐行探研……李海霞
    廣州市中學(xué)體育教師繼續(xù)教育現(xiàn)狀調(diào)查與對策……陳華福
    藏族大學(xué)生足球教學(xué)模式探討……薛強(qiáng)
    排舞與高校體育舞蹈融合教學(xué)的研究……羅林
    大學(xué)生選修健美操課動機(jī)的調(diào)查與分析……張亞靜
    河南省幼兒體育課程合理化設(shè)置分析……張旭敏
    高校體育舞蹈教學(xué)效果綜合評價(jià)淺析……歐岳山
    探討影響體育教學(xué)改革成效的主要因素及對策……劉忠
    鄭州市普通高中籃球教學(xué)現(xiàn)狀分析……董啟正
    高校體育單招專業(yè)理論課主體參與式教學(xué)模式初探……曾靜
    對湖北民族學(xué)院開設(shè)擺手舞選項(xiàng)課的可行性研究……何雪蕓
    對青少年搶籃板球技戰(zhàn)術(shù)教學(xué)訓(xùn)練的優(yōu)化研究……蔡德亮
    淺談心理訓(xùn)練對青少年業(yè)余訓(xùn)練的重要性……李艷
    人文教學(xué)對高校體育教育的重要性……楊潞然
    對高校體育教師發(fā)展性評價(jià)體系研究的思考……詹強(qiáng)
    淺析新形勢下江蘇省運(yùn)動訓(xùn)練專業(yè)本科課程設(shè)置……朱云龍
    我國學(xué)校體育的嬗變與重建……劉青
    河南省“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展中的農(nóng)村學(xué)校體育發(fā)展策略研究……李宗山
    淺析教育資源的開發(fā)與高校體育教學(xué)改革……辛勤
    高校體育教師職業(yè)幸福感的現(xiàn)狀調(diào)查與研究……馬鳴
    高校羽毛球課程教學(xué)中多球訓(xùn)練法的運(yùn)用研究……陳樹林
    揚(yáng)州市區(qū)初中小學(xué)武術(shù)項(xiàng)目開展現(xiàn)狀與對策研究……鞠年群
    中學(xué)體育教學(xué)在基礎(chǔ)教育體育課程改革中存在的問題及對策研究……張志富
    輪滑運(yùn)動在五年制高等學(xué)校體育教學(xué)中的可行性研究……錢曉年
    核心力量訓(xùn)練對提高體育舞蹈穩(wěn)定性教學(xué)的實(shí)證研究……張斌
    體育教育專業(yè)開設(shè)特殊體育專修課的可行性分析……閔婷
    大學(xué)體育校級精品課程建設(shè)的研究……余超
    淺論師范院校開展瑜伽教學(xué)的路徑……李宗山
    我國普通高校籃球教學(xué)現(xiàn)狀與反思……王恒同
    成就目標(biāo)定向?qū)x修籃球技能學(xué)習(xí)及自尊影響的實(shí)驗(yàn)研究……雷明光
    網(wǎng)球教學(xué)中錯(cuò)誤動作的預(yù)防與糾正方法研究……韓野
    高校健美操課程教學(xué)模式的改革與實(shí)踐……湯月琴
    瑜伽課程對高校女生學(xué)習(xí)倦怠的調(diào)節(jié)研究……湛慧
    高校體育自主學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)模式的構(gòu)建研究……呂晶紅
    論高校體育教學(xué)中大學(xué)生社會責(zé)任感的培養(yǎng)……林浩
    個(gè)性化教學(xué)理念在高校體育教學(xué)中的應(yīng)用……蔣雯
    論體育游戲在體育教學(xué)中的應(yīng)用……李松
    田徑運(yùn)動在教育中的迷失與回歸……王榮全
    對近年來我國高水平運(yùn)動員招生政策分析……翟兆娟
    浙江省高中體育教師職后教育現(xiàn)狀的調(diào)查研究……俞凱
    大學(xué)體育中的理論教學(xué)應(yīng)用……文瑾
    新時(shí)期高校體育教學(xué)管理改革要點(diǎn)探索……辛勤
    拓展運(yùn)動引入廣州高職院校體育課程的探討……黃燕娥
    論高校體育教學(xué)中學(xué)生主體地位的建構(gòu)……司振艷
    構(gòu)建體育素質(zhì)教育體系，創(chuàng)新民辦高校體育教學(xué)……陶行
    中學(xué)生體育學(xué)習(xí)力的構(gòu)成與培養(yǎng)策略……王龍喻
    淺談高校體育教學(xué)中信息交流的技巧……馬新國
    南京市玄武區(qū)中學(xué)體育校本課程存在問題及對策研究……邵小兵
    cbe教學(xué)模式在普通高等院校健美操教學(xué)中的應(yīng)用研究……谷思緣
    試論高校體育教學(xué)中拓展訓(xùn)練的實(shí)施……馬國杰
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    會計(jì)學(xué)課程論文題目篇二
    摘要：當(dāng)今新興化的大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來正在一步步加速著會計(jì)信息化的進(jìn)程，但凡事有利有弊，數(shù)據(jù)化的會計(jì)信息處理過程也會因?yàn)橄嚓P(guān)技術(shù)不配套而出現(xiàn)一些信息技術(shù)滯后，平臺系統(tǒng)安全性較低，相關(guān)法律監(jiān)管體系缺失等問題。因此，大數(shù)據(jù)背景下的會計(jì)信息化風(fēng)險(xiǎn)因素具有很大的不可預(yù)見性，因此需要具體問題具體分析，以達(dá)到風(fēng)險(xiǎn)防范的目的。
    關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；會計(jì)信息化；云計(jì)算；風(fēng)險(xiǎn)因素
    一、大數(shù)據(jù)興起對會計(jì)信息化的影響
    隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與會計(jì)行業(yè)相結(jié)合，催生了大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的會計(jì)信息化，這在很大程度上滿足了眾多企業(yè)想要降低會計(jì)信息化成本的需求。據(jù)idc公司所測數(shù)據(jù)顯示，全球的數(shù)據(jù)庫正在以每兩年完整更新一次的速度在發(fā)展，這種發(fā)展中的大數(shù)據(jù)庫，為以大規(guī)模、分布式計(jì)算為特點(diǎn)的云計(jì)算提供了強(qiáng)大的基礎(chǔ)。大數(shù)據(jù)與云計(jì)算的深度結(jié)合，在會計(jì)信息化和現(xiàn)代化的進(jìn)程中起到了非常大的促進(jìn)作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    1.大數(shù)據(jù)提供了會計(jì)信息化的資源共享平臺
    從會計(jì)信息化的發(fā)展進(jìn)程來看，起初會計(jì)電算化的出現(xiàn)大大方便了企業(yè)會計(jì)信息的處理過程，在很大程度上改變了會計(jì)信息處理復(fù)雜、成本高的現(xiàn)狀，但這種方式有一個(gè)很大的弊端：容易形成“信息孤島”。也就是說，每個(gè)企業(yè)都有自己的會計(jì)電算化處理系統(tǒng)，但這僅僅能滿足自身的會計(jì)信息處理，不能做到同業(yè)之間財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的對比。隨著時(shí)代的發(fā)展，更多的企業(yè)管理者想要得到的并非僅僅是本企業(yè)的會計(jì)信息。大數(shù)據(jù)背景下的云計(jì)算模式恰好能很好的滿足這一需求，云計(jì)算的大數(shù)據(jù)庫和高速的計(jì)算模式，能很好的進(jìn)行行業(yè)會計(jì)信息的整合，在滿足企業(yè)管理者對會計(jì)信息化傳統(tǒng)需求的同時(shí)，也能讓管理者掌握同業(yè)的情況。為企業(yè)的管理者提供了一個(gè)透明高效的資源共享式平臺。
    2.降低了會計(jì)信息化的成本，提高了辦公效率
    會計(jì)信息化的成本投入主要分為兩個(gè)階段。一是會計(jì)信息化的前期投入階段，該階段主要包括基礎(chǔ)設(shè)施資源建設(shè)和人力資源的投入；二是會計(jì)信息化軟件的選取以及軟件的后續(xù)維修和更新成本階段。很多中小企業(yè)會因?yàn)辇嫶蟮某杀局С龆鴮?jì)信息化望而卻步。但是云計(jì)算收費(fèi)模式是線上收費(fèi)，計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)占用線上云計(jì)算的時(shí)長或者占用數(shù)據(jù)庫資源的多少而定。這種計(jì)費(fèi)方式在降低了成本的同時(shí)也大大提高了企業(yè)內(nèi)、外部的信息和資源整合的效率，大大加速了中小企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。
    二、大數(shù)據(jù)背景下會計(jì)信息化的風(fēng)險(xiǎn)因素
    1.會計(jì)信息化共享平臺建設(shè)略顯滯后
    會計(jì)信息化需要強(qiáng)大的信息共享平臺做支撐。如果供應(yīng)商不能及時(shí)提供技術(shù)支持，會導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)信息使用中斷，給企業(yè)帶來毀滅性打擊。云計(jì)算平臺的建設(shè)難度相較于傳統(tǒng)的一對一企業(yè)定制會計(jì)電算化軟件的模式來講更為復(fù)雜。因?yàn)殚_發(fā)的技術(shù)人員要考慮到不同中小企業(yè)的不同需求，然后進(jìn)行資源整合和分層管理，使得云會計(jì)的應(yīng)用能盡可能的滿足各行業(yè)中小企業(yè)主的要求。因此由于技術(shù)上開發(fā)上的困難，目前很多先進(jìn)平臺的建設(shè)基本為外國供應(yīng)商所壟斷，與此同時(shí)國內(nèi)的平臺發(fā)展又相對國際水平略有滯后，給我國會計(jì)信息化的發(fā)展帶來了很大的阻礙。
    2.會計(jì)信息化共享平臺安全性尚顯薄弱
    會計(jì)信息化共享平臺使用過程中存在著很多安全隱患，一是用戶身份認(rèn)證的安全隱患，這一隱患存在的主要原因有二：其一是因?yàn)槲覈霸茣?jì)”用戶在進(jìn)行登錄時(shí)所采用的身份認(rèn)證一般是身份證認(rèn)證模式，這種認(rèn)證模式的安全系數(shù)較低容易被盜；另一種原因是身份認(rèn)證的密鎖管理相對薄弱，也就是數(shù)據(jù)加密技術(shù)存在很大的安全隱患。二是很多供應(yīng)商并沒有對會計(jì)信息在傳輸過程中進(jìn)行加密，這就可能導(dǎo)致企業(yè)在向平臺傳輸企業(yè)相關(guān)的財(cái)務(wù)信息時(shí)會出現(xiàn)被盜用的情況，這是十分危險(xiǎn)的。
    3.會計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)有待完善
    在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，會計(jì)信息化與云計(jì)算相結(jié)合而產(chǎn)生的“云會計(jì)”服務(wù)模式，主要是通過建立共享平臺來進(jìn)行資源共享，資源的大整合需要一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范來進(jìn)行約束，因此，我國財(cái)政部和國家標(biāo)準(zhǔn)總局發(fā)布了可擴(kuò)展型商業(yè)語言報(bào)告規(guī)范和基于企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的通用分類標(biāo)準(zhǔn)。但是相應(yīng)配套的法律卻還處于不完善甚至是空白階段，因此我國的信息安全法律體系急需進(jìn)行完善和補(bǔ)充，以便支持我國會計(jì)信息化的發(fā)展進(jìn)程，方便中小企業(yè)的會計(jì)信息處理工作。
    三、大數(shù)據(jù)背景下的會計(jì)信息化風(fēng)險(xiǎn)控制戰(zhàn)略
    1.加快會計(jì)信息化共享平臺的自主建設(shè)
    會計(jì)信息化共享平臺的建設(shè)是企業(yè)進(jìn)行發(fā)展過程中的關(guān)鍵步驟，現(xiàn)在很多企業(yè)都是使用財(cái)務(wù)軟件來進(jìn)行信息的交流，因此加快會計(jì)信息化共享平臺的自主建設(shè)至關(guān)重要。首先，國家和政府應(yīng)高度重視這方面問題，加大相關(guān)資金和技術(shù)支持，鼓勵企業(yè)間的合作，從而為企業(yè)間共同開發(fā)會計(jì)信息化共享平臺提供足夠的環(huán)境支持。另外，國家還可以建立相關(guān)共享平臺的示范工作點(diǎn)，作為行業(yè)范本，為相關(guān)企業(yè)的管理活動提供對應(yīng)的參考和建議，從而提高我國會計(jì)信息化共享平臺的自主建設(shè)速度。
    2.構(gòu)建會計(jì)信息化的網(wǎng)絡(luò)防火墻
    共享平臺的安全性，是保證客戶粘性的關(guān)鍵因素。就目前我國的技術(shù)水平看，主要可以從以下幾個(gè)方面來進(jìn)行解決。首先，應(yīng)該加強(qiáng)身份認(rèn)證安全性建設(shè)。明確各種安全因素的來源，以方便建立多層次，更嚴(yán)密完善的風(fēng)險(xiǎn)防范體系；其次，平臺還應(yīng)該加強(qiáng)數(shù)據(jù)的加密工作。可以先利用虛擬軟件建議一個(gè)虛擬的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，進(jìn)行安全工作測試，然后再投放到互聯(lián)網(wǎng)的環(huán)境中進(jìn)行測試；再者平臺還應(yīng)該加強(qiáng)數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)恢復(fù)工作，以避免平臺投入使用后的一系列故障和問題。最后政府應(yīng)該制定會計(jì)信息化安全標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)，盡快的完善《信息安全法》，制定統(tǒng)一的會計(jì)信息化安全標(biāo)準(zhǔn)。
    四、結(jié)語
    隨著科技的進(jìn)步，在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的會計(jì)信息化克服了傳統(tǒng)會計(jì)電算化的種種問題，同時(shí)也存在著很多漏洞，依賴于云計(jì)算的會計(jì)信息化進(jìn)程會隨著云計(jì)算的逐步成熟而越來越完善。相信在不久的未來，我國的會計(jì)信息化普及程度會越來越深，覆蓋面會越來越廣。
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    會計(jì)學(xué)課程論文題目篇三
    3、會計(jì)信息與公司治理。
    4、經(jīng)理人股票期權(quán)會計(jì)問題研究。
    5、會計(jì)信息與管理者報(bào)酬激勵機(jī)制。
    6、論持續(xù)林業(yè)的分類經(jīng)營與生態(tài)效益補(bǔ)償。
    7、實(shí)證會計(jì)理論與我國資本市場問題的研究。
    8、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下會計(jì)理論和方法若干問題研究。
    9、權(quán)益理論及其應(yīng)用問題研究。
    10、收入確認(rèn)若干問題研究。
    11、企業(yè)價(jià)值評估方法研究：問題、對策與準(zhǔn)則。
    12、會計(jì)信息質(zhì)量與會計(jì)準(zhǔn)則制定權(quán)合約安排研究。
    13、財(cái)務(wù)治理理論研究。
    14、國有非營利組織會計(jì)基本理論研究。
    15、從統(tǒng)計(jì)學(xué)視角對實(shí)證會計(jì)及中國上市公司會計(jì)政策選擇所作的研究。
    16、會計(jì)公共關(guān)系研究。
    17、y高職院校會計(jì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力提升研究。
    18、財(cái)務(wù)預(yù)測信息披露的市場反應(yīng)與管制。
    19、流動性與資產(chǎn)定價(jià)：理論與實(shí)證。
    20、會計(jì)契約經(jīng)濟(jì)性質(zhì)及法律規(guī)制研究。
    21、中國會計(jì)文化研究。
    22、會計(jì)決策科學(xué)化與決策支持系統(tǒng)。
    23、行為財(cái)務(wù)管理新論。
    24、會計(jì)政策變更的契約動因研究。
    25、資產(chǎn)減值會計(jì)的理論與實(shí)務(wù)問題研究。
    26、收益及其質(zhì)量的內(nèi)涵演進(jìn)與量化指標(biāo)分析。
    27、衍生金融工具會計(jì)計(jì)量問題研究。
    28、高職會計(jì)專業(yè)構(gòu)建“需求-能力”型模塊式課程體系問題研究。
    29、公允價(jià)值若干理論問題與應(yīng)用的研究。
    30、綠色會計(jì)在我國的發(fā)展與運(yùn)用。
    31、不確定性會計(jì)問題研究。
    32、會計(jì)心理與不良會計(jì)行為關(guān)系及規(guī)范對策研究。
    33、我國本科會計(jì)教育研究。
    34、資產(chǎn)減值會計(jì)理論研究。
    35、公允價(jià)值計(jì)量屬性相關(guān)問題研究。
    36、資產(chǎn)減值相關(guān)問題探討。
    37、論物價(jià)變動會計(jì)及其研究的現(xiàn)實(shí)意義。
    38、會計(jì)技術(shù)的發(fā)展對會計(jì)信息質(zhì)量的影響。
    39、公允價(jià)值理念下的財(cái)務(wù)會計(jì)理論與方法研究。
    40、會計(jì)信息與證券分析師關(guān)系研究。
    41、全面收益理論和應(yīng)用探討。
    42、收益平滑的影響因素及市場反應(yīng)研究。
    43、基于負(fù)債控制假設(shè)的自由現(xiàn)金流量假說檢驗(yàn)。
    44、我國財(cái)務(wù)會計(jì)概念框架的構(gòu)建。
    45、價(jià)值鏈會計(jì)。
    46、知識經(jīng)濟(jì)下財(cái)務(wù)會計(jì)概念框架研究。
    47、會計(jì)尋租與反尋租研究。
    48、財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量的基本概念研究。
    49、基于價(jià)值鏈理論的價(jià)值鏈會計(jì)研究。
    50、會計(jì)信息決策有用性研究。
    51、會計(jì)信息產(chǎn)權(quán)與國有企業(yè)會計(jì)信息失真研究。
    52、會計(jì)的社會責(zé)任若干問題研究。
    53、我國會計(jì)高職教育目標(biāo)及相關(guān)問題研究。
    54、對公允價(jià)值應(yīng)用的探討。
    55、基于可持續(xù)發(fā)展的會計(jì)問題研究。
    56、試論案例教學(xué)法在《財(cái)務(wù)管理學(xué)》教學(xué)中的應(yīng)用。
    57、中華民國時(shí)期會計(jì)教育研究。
    58、會計(jì)信息失真與會計(jì)信息產(chǎn)權(quán)界定。
    59、惠州市中職學(xué)校會計(jì)人才培養(yǎng)模式的問題與對策研究。
    60、中職會計(jì)專業(yè)教學(xué)滲透誠信教育的對策研究。
    1、會計(jì)檔案管理研究。
    2、實(shí)質(zhì)重于形式原則在會計(jì)上的運(yùn)用。
    3、租賃會計(jì)研究。
    4、電子商務(wù)環(huán)境下會計(jì)面臨的問題。
    5、試論會計(jì)造假的防范與治理。
    7、關(guān)于會計(jì)職業(yè)道德的探討。
    9、論綠色會計(jì)。
    10、環(huán)境會計(jì)若干問題研究。
    11、現(xiàn)代企業(yè)制度下的責(zé)任會計(jì)。
    12、人本主義的管理學(xué)思考――人力資源會計(jì)若干問題。
    13、試論知識經(jīng)濟(jì)條件下的人力資源會計(jì)。
    14、我國企業(yè)集團(tuán)會計(jì)若干問題研究。
    15、試論會計(jì)監(jiān)管。
    16、會計(jì)人員管理體制問題研究。
    17、新會計(jì)制度對企業(yè)的影響。
    18、《企業(yè)會計(jì)制度》的創(chuàng)新。
    19、我國加入wto后會計(jì)面臨的挑戰(zhàn)。
    20、薩賓納斯――奧克斯萊法案對中國會計(jì)的影響。
    21、試論會計(jì)政策及其選擇。
    22、論會計(jì)師事務(wù)所的全面質(zhì)量管理。
    23、通用帳務(wù)處理系統(tǒng)中的會計(jì)科目的設(shè)計(jì)。
    24、foxpro在會計(jì)工作中的應(yīng)用和體會。
    25、關(guān)于人力資源會計(jì)問題的探討。
    27、實(shí)質(zhì)重于形式原則在會計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用。
    28、關(guān)于企業(yè)會計(jì)政策選擇的探討。
    29、淺析謹(jǐn)慎性原則在會計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用。
    30、企業(yè)研發(fā)支出會計(jì)處理探討。
    31、企業(yè)合并的會計(jì)處理方法探討。
    32、會計(jì)政策的選擇及其影響分析。
    33、對反傾銷背景下會計(jì)管理問題的思考。
    34、淺析反傾銷會計(jì)問題與對策。
    35、反傾銷與反傾銷會計(jì)體制的建立。
    37、企業(yè)年金會計(jì)問題研究。
    38、股份支付會計(jì)問題研究。
    39、股份回購會計(jì)問題研究。
    41、商譽(yù)會計(jì)準(zhǔn)則的完善問題探討。
    42、新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)盈利狀況的影響。
    43、會計(jì)環(huán)境對會計(jì)發(fā)展的影響。
    44、會計(jì)在防范金融風(fēng)險(xiǎn)中的作用。
    45、試論信息時(shí)代對傳統(tǒng)會計(jì)的挑戰(zhàn)。
    46、證券市場發(fā)展對會計(jì)的影響。
    48、論對會計(jì)行為的約束。
    49、試論會計(jì)關(guān)系。
    50、如何理解會計(jì)的目標(biāo)就是提高經(jīng)濟(jì)效益。
    51、試論會計(jì)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)。
    52、論穩(wěn)健性原則在會計(jì)中的運(yùn)用。
    53、從經(jīng)濟(jì)大案分析會計(jì)的監(jiān)督職能。
    54、我國會計(jì)教育存在的問題及對策。
    55、對破產(chǎn)清算會計(jì)若干問題的思考。
    56、企業(yè)并購會計(jì)問題初探。
    57、期貨交易會計(jì)問題初探。
    58、網(wǎng)絡(luò)會計(jì)研究。
    59、公司治理結(jié)構(gòu)與會計(jì)模式。
    60、會計(jì)舞弊的社會性思考。
    61、會計(jì)政策變更和會計(jì)差錯(cuò)更正的比較分析。
    62、會計(jì)政策選擇與盈余管理。
    63、基于政府績效評估視角的我國政府會計(jì)改革問題研究。
    64、企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)研究。
    66、實(shí)質(zhì)重于形式在會計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用研究。
    67、試析后金融危機(jī)時(shí)代會計(jì)計(jì)量屬性的選擇。
    68、英國政府會計(jì)改革給我國的啟示。
    70、上市公司股權(quán)激勵會計(jì)問題研究。
    72、企業(yè)合并中相關(guān)會計(jì)問題的探討。
    73、新會計(jì)準(zhǔn)則下的盈余管理實(shí)證研究。
    74、上市公司會計(jì)政策的選擇研究。
    75、環(huán)境會計(jì)要素確認(rèn)和計(jì)量問題。
    76、我國環(huán)境會計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀及對策。
    77、淺析會計(jì)實(shí)務(wù)中會計(jì)人員的職業(yè)判斷。
    79、法務(wù)會計(jì)的運(yùn)用。
    80、會計(jì)政策選擇的經(jīng)濟(jì)后果研究。
    81、論會計(jì)監(jiān)督體系的構(gòu)建。
    83、淺析謹(jǐn)慎性原則在會計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用。
    84、低碳經(jīng)濟(jì)與會計(jì)問題研究。
    85、新會計(jì)準(zhǔn)則與盈余管理。
    86、會計(jì)人員繼續(xù)教育問題研究。
    87、公允價(jià)值會計(jì)計(jì)量模式的思考。
    88、完善我國會計(jì)監(jiān)管模式研究。
    89、論公允價(jià)值在會計(jì)工作中的運(yùn)用。
    90、關(guān)于會計(jì)政策的選擇問題探討。
    會計(jì)學(xué)課程論文題目篇四
    我所學(xué)的專業(yè)是會計(jì)專業(yè)，會計(jì)就是以貨幣為主要計(jì)量單位，以提高經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo)，運(yùn)用專門方法對企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和其它組織的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行全面、綜合、連續(xù)、系統(tǒng)的核算和監(jiān)督，提供會計(jì)信息，并隨著社會經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，逐步展開預(yù)測、決策、控制和分析的一種經(jīng)濟(jì)管理活動。這是一門與日常生活息息相關(guān)的、綜合性很強(qiáng)的學(xué)科。小到家庭生活的收支，大到全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，無一不需要一位會計(jì)來管理財(cái)務(wù)。
    在會計(jì)領(lǐng)域，只靠課堂上的聽講是完全不夠的，這就要求在課下練習(xí)和鞏固課堂上所學(xué)的知識，須自己專研并時(shí)常去圖書館查一些資料。但只埋頭苦學(xué)是不行的，要學(xué)會方法，做事情的方法，同時(shí)注重獨(dú)立思考。古人云：“授人以魚不如授人以漁”。在學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)學(xué)科知識與許多專業(yè)知識，就應(yīng)當(dāng)有能較快掌握一種新的技術(shù)知識的能力。大學(xué)的三年悉心學(xué)習(xí)會計(jì)理論知識，從基礎(chǔ)會計(jì)到中級財(cái)務(wù)會計(jì)再到高級財(cái)務(wù)會計(jì)，從簡單到繁瑣，從基礎(chǔ)到專業(yè)，從書本向日常工作的逐步跨越。我正一步步熟悉會計(jì)日常業(yè)務(wù)處理，假以時(shí)日熟練運(yùn)用到會計(jì)實(shí)踐工作中。正所謂：“實(shí)踐出經(jīng)驗(yàn)，斗爭出智慧?！?BR>    二、初步接觸會計(jì)實(shí)踐。
    艾青《光的贊歌》詩：“實(shí)踐是認(rèn)識的階梯，科學(xué)沿著實(shí)踐前進(jìn)?！崩眉倨诘臅r(shí)間，我選擇來到本地的一家玩具廠財(cái)務(wù)部門實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)。我在此財(cái)務(wù)部主要的實(shí)習(xí)內(nèi)容是關(guān)于買賣銷售方面的會計(jì)核算工作，其中主要包括填制憑證，登記賬簿，月底出報(bào)表，月初繳稅，網(wǎng)上報(bào)稅等等。
    初到廠里那段時(shí)間，首先熟悉了玩具廠與我工作有關(guān)方面的基本業(yè)務(wù)情況及主要記賬方法，會計(jì)年度以公歷1月1日至12月31日；會計(jì)本位幣是人民幣；采用借貸記賬法、實(shí)際成本計(jì)價(jià)法；存貨采用月末一次加權(quán)法；固定資產(chǎn)提折舊采用直線法等。接下來，就是年初建賬這一大關(guān)了。雖然建賬就是根據(jù)企業(yè)具體行業(yè)要求和將來可能發(fā)生的會計(jì)業(yè)務(wù)情況，購置所需要的賬簿，然后根據(jù)企業(yè)日常發(fā)生的業(yè)務(wù)情況和會計(jì)處理程序登記賬簿。看似這樣簡單的一個(gè)問題其實(shí)需考慮的問題還是很多的：第一，與企業(yè)相適應(yīng)。第二，依據(jù)企業(yè)管理需要。第三，依據(jù)賬務(wù)處理程序。經(jīng)過以上方面的分析與考慮，結(jié)合前輩的意見，我建立了三欄式的總分類賬、現(xiàn)金和銀行存款日記賬、往來明細(xì)賬，數(shù)量金額式的庫存商品明細(xì)賬和多欄式的應(yīng)交稅金明細(xì)賬。
    接下來就是會計(jì)的核心工作了會計(jì)的核算，這也是我所最為擔(dān)心的事情。雖然進(jìn)行了一年的會計(jì)學(xué)習(xí)，通過對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，可以說所有的有關(guān)會計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我都基本掌握了，俗話說：“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)?！焙茱@然，只有把從書本上學(xué)到的理論知識應(yīng)用于實(shí)際的會計(jì)實(shí)務(wù)操作中去，才能真正掌握這門知識。會計(jì)工作通俗說就是記賬、算賬和報(bào)賬。記賬看似簡單，可重復(fù)如此大的工作沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。因?yàn)橐怀鲥e(cuò)并不是隨便用筆涂了橡皮擦了，甚至用小刀把它刮掉。而是有嚴(yán)格要求的，錯(cuò)賬的更正方法只有三種：1劃線更正法，2紅字更正法，3補(bǔ)充登記法。舉例說明：1在結(jié)賬前賬簿金額錯(cuò)誤，應(yīng)用紅筆劃掉，再蓋上責(zé)任人的章；2填寫摘要欄錯(cuò)誤，則可用藍(lán)黑筆劃橫線在上旁更正，寫摘要時(shí)還一定要靠左頂格寫起；3對于書寫數(shù)字時(shí)尤其不要寫滿格一般應(yīng)占格距的二分之一，能比較容易進(jìn)行更改。每當(dāng)月底時(shí)所有的賬都登記完畢就該結(jié)賬了。一開始我掌握了計(jì)算公式就以為按計(jì)算機(jī)這樣的小事就不在話下了，可就是因?yàn)榇中拇笠夥炊沐e(cuò)了不少數(shù)據(jù)，好在前輩教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù)，否則真不知道要把賬本涂改成什么樣子了。到月底是最忙碌的時(shí)候，在結(jié)賬完畢后還要不停歇得編制財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)反映出公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等相關(guān)的會計(jì)信息，以供投資者、債權(quán)人、政府及其有關(guān)部門和社會公眾使用。
    三、理論實(shí)踐后的總結(jié)。
    通過這段時(shí)間的會計(jì)工作我了解到好多，也真正體會到了什么叫做工作，什么叫實(shí)踐。更知道了事實(shí)和理論并不是完全一樣的，也明白實(shí)踐才是最重要的。但是學(xué)的理論知識不得不說也尤為重要。會計(jì)實(shí)踐就其現(xiàn)時(shí)的任務(wù)來說，有不同的情況要適應(yīng)，有嶄新的問題要解決，于是要探索新的途徑，試驗(yàn)新的方法，要揚(yáng)長避短，要去蕪存菁，要棄劣從優(yōu)，從而概括出客觀的而不是臆造的、邏輯的而不是武斷的、合乎事物運(yùn)動規(guī)律的而不是背離實(shí)際的理性認(rèn)識。換言之，會計(jì)理論來自會計(jì)實(shí)踐，來自具體的會計(jì)工作，是人們在會計(jì)實(shí)踐的基礎(chǔ)上通過從會計(jì)現(xiàn)象到其本質(zhì)的觀察，總結(jié)概括出來的關(guān)于會計(jì)知識的科學(xué)而系統(tǒng)的結(jié)論。它不斷地從實(shí)踐中產(chǎn)生、完善和發(fā)展。同時(shí)它又反過來指導(dǎo)會計(jì)實(shí)踐，服務(wù)于會計(jì)實(shí)踐，使具體的會計(jì)工作能夠產(chǎn)生應(yīng)有的效果。而會計(jì)實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。兩者相互影響、相互作用、相互促進(jìn)、相互依存，缺一不可。
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    會計(jì)學(xué)課程論文題目篇五
    3、國有企業(yè)財(cái)務(wù)治理問題研究。
    4、企業(yè)預(yù)算管理的困境與對策研究。
    5、行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理績效評價(jià)研究。
    6、利益相關(guān)者企業(yè)價(jià)值管理研究。
    7、中國注冊會計(jì)師勝任力模型構(gòu)建研究。
    8、中國會計(jì)準(zhǔn)則國際趨同策略研究。
    9、會計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)體系研究。
    10、財(cái)務(wù)報(bào)告改革與財(cái)務(wù)分析體系重構(gòu)的互動研究。
    11、公允價(jià)值會計(jì)信息的契約有用性研究。
    12、我國企業(yè)集團(tuán)產(chǎn)融結(jié)合的有效性研究。
    13、企業(yè)社會資本研究。
    14、內(nèi)部控制對會計(jì)信息質(zhì)量影響的研究。
    15、政府管制下的國有企業(yè)高管激勵機(jī)制研究。
    16、公允價(jià)值分層計(jì)量的經(jīng)濟(jì)后果研究。
    17、公司治理、多元化戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)績效的關(guān)系--基于我國創(chuàng)業(yè)板上市公司的研究。
    18、上市公司內(nèi)部控制評價(jià)研究。
    19、基于內(nèi)部控制評價(jià)的商業(yè)銀行經(jīng)濟(jì)資本管理研究。
    20、基于可持續(xù)發(fā)展的石油企業(yè)戰(zhàn)略成本管理研究。
    21、企業(yè)社會責(zé)任信息披露研究。
    22、中國上市公司會計(jì)舞弊監(jiān)管制度研究--基于會計(jì)舞弊預(yù)警、識別和處罰制度。
    23、互聯(lián)網(wǎng)金融背景下我國小微企業(yè)融資方式創(chuàng)新研究。
    24、上市公司內(nèi)部控制信息披露質(zhì)量研究。
    25、內(nèi)部控制信息披露管制研究。
    26、我國企業(yè)內(nèi)部控制評價(jià)研究。
    27、基于公共受托責(zé)任理論的政府績效審計(jì)研究。
    28、國有資本境外投資的風(fēng)險(xiǎn)控制及評價(jià)研究。
    29、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)若干問題研究。
    30、我國機(jī)構(gòu)投資者與上市公司治理的實(shí)證研究。
    31、中國上市公司會計(jì)舞弊模式特征及識別研究。
    32、戰(zhàn)略資本配置與企業(yè)發(fā)展研究。
    33、現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的并購審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)研究。
    34、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的評價(jià)與控制研究。
    35、制藥企業(yè)存貨管理內(nèi)部控制研究--以x制藥公司為例。
    36、交通運(yùn)輸業(yè)改征增值稅問題研究。
    37、中國企業(yè)海外并購績效研究。
    38、我國企業(yè)內(nèi)部控制有效性研究。
    39、基于受托責(zé)任理論的內(nèi)部審計(jì)若干問題研究。
    40、中國社會養(yǎng)老保障制度研究。
    41、內(nèi)部控制環(huán)境要素對會計(jì)信息質(zhì)量的影響研究。
    42、應(yīng)收賬款管理研究。
    43、制度環(huán)境對我國上市公司融資決策的影響研究。
    44、新能源企業(yè)融資的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制研究。
    45、基于競爭力的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理研究。
    46、大中型施工企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制研究。
    47、基于現(xiàn)金流量的企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)研究。
    48、企業(yè)績效評價(jià)新論--基于利益相關(guān)者視角的研究。
    49、基于低碳經(jīng)濟(jì)視角的企業(yè)環(huán)境成本會計(jì)核算研究。
    50、中央企業(yè)產(chǎn)融結(jié)合研究。
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    會計(jì)學(xué)課程論文題目篇六
    摘要：企業(yè)會計(jì)學(xué)作為財(cái)會類專業(yè)自考科目，具有應(yīng)用性強(qiáng)、務(wù)實(shí)性強(qiáng)的特點(diǎn)，該課程強(qiáng)調(diào)實(shí)際操作和知識綜合應(yīng)用，老師在課堂講授的理論、技能和方法等知識需要通過實(shí)際操作來最終完成，但目前，企業(yè)會計(jì)學(xué)的實(shí)踐教學(xué)模式的改革處于探索階段。本文分析了企業(yè)會計(jì)學(xué)的教學(xué)現(xiàn)狀，并對實(shí)踐教學(xué)方法進(jìn)行的分析。
    關(guān)鍵詞：自考企業(yè)會計(jì)學(xué)教學(xué)方法
    一、引言
    隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，中小企業(yè)已成為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。對于一個(gè)企業(yè)來說，會計(jì)是很重要的崗位，是企業(yè)搞好管理的很重要環(huán)節(jié);好的會計(jì)，不僅能為企業(yè)的發(fā)展提供信息、依據(jù)和策略，還能為企業(yè)打通經(jīng)營渠道，為領(lǐng)導(dǎo)疏通關(guān)系，從而保證領(lǐng)導(dǎo)順利經(jīng)營，同時(shí)還能夠?yàn)槠髽I(yè)節(jié)約稅金及費(fèi)用，防止企業(yè)資源的無謂流失。因此，會計(jì)人員，不但應(yīng)當(dāng)熟練掌握會計(jì)法和會計(jì)知識，還應(yīng)當(dāng)熟練地操作會計(jì)實(shí)務(wù)，進(jìn)行會計(jì)處理。
    企業(yè)會計(jì)學(xué)是財(cái)會專業(yè)的主干課程，也是財(cái)會專業(yè)學(xué)生走向財(cái)會工作的本錢，只有打好結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)才能勝任會計(jì)工作。但是為了提高自考通過率，企業(yè)會計(jì)學(xué)課程的學(xué)習(xí)基本上為理論知識的學(xué)習(xí)，實(shí)踐教學(xué)幾乎為空白。在這種教學(xué)模式下，課堂教學(xué)效果必然是不理想的。
    二、影響自考企業(yè)會計(jì)學(xué)通過率的因素
    1.對于一些先修課程未能學(xué)透。在會計(jì)教學(xué)中的多門課程一般都是順序進(jìn)行的，存在一定的連貫性。如果學(xué)生先修課程基礎(chǔ)不牢，在學(xué)習(xí)后續(xù)課程時(shí)往往會力不從心。尤其對于非會計(jì)專業(yè)的學(xué)生，如果先修課程《基礎(chǔ)會計(jì)》與自考課程《企業(yè)會計(jì)學(xué)》的學(xué)習(xí)實(shí)間間隔偏大，這往往會造成在學(xué)習(xí)《企業(yè)會計(jì)學(xué)》時(shí)不知所措。此外，在學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)會計(jì)》時(shí)，只求一知半解，求職欲望不夠強(qiáng)烈。
    2.沉迷網(wǎng)絡(luò)，學(xué)習(xí)積極性不高。在這個(gè)信息技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)住了人們，學(xué)生們也不例外。在課堂上玩手機(jī)者頗多，學(xué)生注意力分散，課堂效果很差。
    3.學(xué)生對自考的認(rèn)識不到位。學(xué)生自愿報(bào)名參加自考，但是參加自考之后，學(xué)習(xí)的積極性并未提升，甚至出現(xiàn)很多棄考的現(xiàn)象。這是因?yàn)樽钥忌谙笱浪猩畹奶惨?，不知道社會的殘酷，不能清楚地認(rèn)識到自考的意義。故而只滿足于技能的提升，對于理論知識不屑一顧，如此種種都反映出學(xué)生對自考的認(rèn)識不到位。
    4.社會各界對自考的重視程度不足。這主要體現(xiàn)在自考畢業(yè)生的就業(yè)層面。有研究表明，自考畢業(yè)生就業(yè)率不高，造成自考畢業(yè)生就業(yè)難的原因有大眾認(rèn)可度低、文化偏見。在一些招聘簡章中明確標(biāo)明要求應(yīng)聘者為統(tǒng)招學(xué)歷，不是很認(rèn)可自考學(xué)歷。這是因?yàn)槿藗冋J(rèn)為，自考生是未能走上統(tǒng)招路的學(xué)生，這些學(xué)生綜合素質(zhì)較低。
    三、提升企業(yè)會計(jì)學(xué)自考通過率的策略
    1.教師層面：
    1.1與學(xué)生建立融洽的師生關(guān)系，調(diào)動學(xué)生積極性，引導(dǎo)學(xué)生主動學(xué)習(xí)。自考生的生源一般來說較差，學(xué)習(xí)不主動，上課不專心聽講，管理不到位的話，易出現(xiàn)懶散的狀態(tài)。在企業(yè)會計(jì)學(xué)教學(xué)過程中，我喜歡和同學(xué)們打成一片，讓他們在喜歡上這門課之前，首先喜歡上自己，我認(rèn)為這是培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的關(guān)鍵，也是實(shí)現(xiàn)教學(xué)模式從“傳授”向“引導(dǎo)”轉(zhuǎn)變的重要一環(huán)。
    1.2提升學(xué)生自考的信心。在畢業(yè)之際有很多學(xué)生不想?yún)⒓幼钥?，覺得自己底子差，再怎么樣努力也不會自考成功。針對這種現(xiàn)象，我一般會和他們一一交流，盡量做到斬草除根。此外，我還認(rèn)真研究考試大綱，講透歷年考試真題，將每章的重難點(diǎn)與真題對應(yīng)，使學(xué)生做到心中有數(shù)，增加其自考必勝的信心。
    2.學(xué)校層面：
    2.1大力推進(jìn)教學(xué)改革。學(xué)校應(yīng)該建立互動式、案例式、模擬式教學(xué)模式，老師在講授理論知識的同時(shí)，應(yīng)以現(xiàn)實(shí)中的企業(yè)作為案例，使學(xué)生了解企業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)，增強(qiáng)學(xué)生對企業(yè)業(yè)務(wù)的感性認(rèn)識，拓寬學(xué)生的知識視野，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)。
    2.2讓學(xué)生教育學(xué)生。挑選自考成功，并且獲得不錯(cuò)工作的學(xué)生來校為學(xué)弟學(xué)妹們加油打氣，正所謂“事實(shí)勝于雄辯”,舉辦此類活動能使學(xué)生心中產(chǎn)生艷羨之情，思考自己的大學(xué)學(xué)習(xí)狀態(tài)是否偏離了自己的目標(biāo)，向優(yōu)秀的人看齊。我相信參加活動之后大多數(shù)學(xué)生會為了能夠擁有好的工作，提升自身價(jià)值而踴躍加入到自考行列。
    3.社會層面：更新用人觀念。用人單位要樹立正確的用人觀。作為用人單位首先要消除對自考生的偏見與岐視。很多企業(yè)在招聘雇員時(shí)在招聘啟示上明確表示只接收全日制普通本科畢業(yè)生，深入調(diào)查發(fā)現(xiàn)，并不是自考畢業(yè)生的能力無法勝任所需的崗位，而是雇主對高等教育自學(xué)考試的學(xué)歷文憑無法認(rèn)可，這就是典型的學(xué)歷歧視。與性別歧視、地域歧視、戶籍歧視和形象歧視有著共同根源和成因的自考畢業(yè)生學(xué)歷歧視同樣也是社會偏見的蔓延。學(xué)者認(rèn)為，用人單位對自考生的偏見和歧視實(shí)際上是一種非智力壁全。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的`角度看，這種非智力壁全會給經(jīng)濟(jì)行為主體人增加經(jīng)濟(jì)成本，降低經(jīng)濟(jì)企業(yè)的生產(chǎn)效率，使企業(yè)在運(yùn)行過程中缺乏活力。因此，用人單位在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生過程中，在崗位進(jìn)行詳細(xì)的需求之后，根據(jù)求職者的能力大小和能力匹配度來決定是否錄用求職者，消除對自考畢業(yè)生的學(xué)歷歧視。
    總之，自考畢業(yè)生是否能夠順利就業(yè)，不僅取決于自考生自身的能力和態(tài)度，還與用人單位的用人觀密切相關(guān)。
    四、結(jié)語
    目前我國自考已經(jīng)形成了相當(dāng)?shù)囊?guī)模，但在管理上尚有一些未開拓的領(lǐng)域需要深入研究。由于社會大眾對于這一特殊群體的長期偏見，造成了目前這一群體的心理調(diào)整上出現(xiàn)了一些問題，這些問題總體上是在個(gè)體與社會的互動當(dāng)中形成，也必將在積極的社會互動當(dāng)中得到改善。對于民辦教育工作者而言，認(rèn)清學(xué)生心理問題的根源所在，從宏觀和微觀兩個(gè)方面入手，在加強(qiáng)具體學(xué)生心理疏導(dǎo)的同時(shí)增加群體心理的調(diào)節(jié)，必將有利于這一特殊群體的健康成長。
    參考文獻(xiàn)
    會計(jì)學(xué)課程論文題目篇七
    2、初探旅游地中心文化遞減規(guī)律的倫理。
    3、旅游客源地與目的地的文化交流與互動研究。
    4、淺談當(dāng)代中國旅游文化播傳播。
    5、導(dǎo)游與民俗旅游文化的傳播。
    6、中西方旅游文化思想的對比研究。
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    8、(中國)西方建筑藝術(shù)與旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
    9、近代中國的出境旅游思想的分析。
    10、古典。
    詩詞。
    與××地區(qū)旅游文化。
    會計(jì)學(xué)課程論文題目篇八
    作為一名小學(xué)教育專業(yè)的學(xué)生，在解釋為什么要學(xué)習(xí)課程與教學(xué)論這門課程的時(shí)候，就要從自身的學(xué)習(xí)和將來的教學(xué)工作兩方面來考慮。從自身的學(xué)習(xí)來看，學(xué)習(xí)這樣一門課程，能夠拓寬我們的視野，讓我們對多年來的學(xué)習(xí)有了更深刻的了解。從將來的教學(xué)來看，學(xué)習(xí)這門課程，讓我們在成長為一名專業(yè)小學(xué)教師的過程中更加的充實(shí)。對于一名小學(xué)教師來說，課程與教學(xué)是最基本的專業(yè)工作，也是每天都要面對和解決的實(shí)際問題。也就是說，學(xué)習(xí)這門課程主要是為了以后從事教師事業(yè)打下基礎(chǔ)。我國的教育事業(yè)在不斷地改革變化中，學(xué)校和教師參與課程編制的空間在擴(kuò)大，課程正逐步發(fā)展成為小學(xué)教師的分內(nèi)之事。要勝任這些教師工作，就需要掌握課程與教學(xué)的基本原理和技術(shù)。因此，要學(xué)好這門課程，才能獲得成長成為一名合格教師的需要!
    二、對什么感興趣?
    簡單的瀏覽了教材，我比較感興趣的是教學(xué)方法和課堂教學(xué)管理。教學(xué)方法是教學(xué)過程的重要組成部分，是達(dá)成教學(xué)目的的重要憑借。而在課程改革的背景下，教學(xué)方法、教學(xué)模式顯得尤為重要。沒有課堂教學(xué)方法的轉(zhuǎn)變，課程設(shè)計(jì)的美好愿望就難以實(shí)現(xiàn)。中小學(xué)常用的教學(xué)方法有以語言傳遞信息為主的方法，包括講授法、談話法、討論法、讀書指導(dǎo)法;以實(shí)際訓(xùn)練為主的方法，包括練習(xí)法、實(shí)驗(yàn)法、實(shí)習(xí)指導(dǎo)法??這些都是教材中提到的方法，了解了學(xué)習(xí)方法，重要的是要會運(yùn)用。我們在運(yùn)用時(shí)也不是僅僅局限這些方法，也可以結(jié)合實(shí)際，思考一些創(chuàng)新有用的方法。例如，“從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)”就是一種很值得提倡的學(xué)習(xí)方法，錯(cuò)誤非但不是我們唯恐避之不及的東西，反而是一筆亟待開發(fā)的寶貴教學(xué)資源。首先是要寬容接納的對待學(xué)生的錯(cuò)誤，然后要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，發(fā)揮教學(xué)機(jī)智，及時(shí)捕捉到學(xué)生所犯錯(cuò)誤的教育價(jià)值，鼓勵學(xué)生從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)。這樣的方法不僅不會讓犯錯(cuò)誤的同學(xué)有負(fù)擔(dān)心理，而是能夠讓他們能夠更好的學(xué)習(xí)，同時(shí)也培養(yǎng)了他們的創(chuàng)造性和個(gè)性。關(guān)于課堂教學(xué)管理的內(nèi)容，要進(jìn)行科學(xué)化，才有利于建立穩(wěn)定的教學(xué)秩序，有利于調(diào)動教師的教學(xué)積極性，有利于提高教育的主體意識。在課堂教學(xué)管理過程中一個(gè)教師的個(gè)性和行為是具有相當(dāng)重要的影響力，也就要求作為教師要有良好的個(gè)性和妥當(dāng)?shù)男袨?課堂管理很重要又很靈活，教師在備課時(shí)是不能預(yù)知課堂情況的，在遇到偶發(fā)情況時(shí)就需要教師具備處理能力。所以，要搞好課堂教學(xué)管理，很重要的一點(diǎn)就是真正掌握課堂教學(xué)管理的科學(xué)思想和方法，提高課堂教學(xué)管理的科學(xué)性和藝術(shù)性!
    會計(jì)學(xué)課程論文題目篇九
    摘要：隨著中國社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展及經(jīng)濟(jì)全球化的影響，越來越多的企業(yè)開始依靠企業(yè)并購使企業(yè)發(fā)展更加迅速。企業(yè)之所以進(jìn)行并購就是為了獲取對他方企業(yè)的控制權(quán)，但企業(yè)并購具有相當(dāng)高的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)并購是否會成為成功的并購與并購中財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有相當(dāng)大的關(guān)系。本文著眼于國內(nèi)企業(yè)分析我國企業(yè)并購的動因及企業(yè)并購中產(chǎn)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，在此基礎(chǔ)上，提出風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避策略，即企業(yè)需正確估計(jì)并購的價(jià)格、融資渠道需多樣化、優(yōu)化并購交易時(shí)的支付方式以及并購后有效整合企業(yè)，使財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降到最低。
    關(guān)鍵詞：企業(yè)并購；財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；價(jià)值評估；融資渠道。
    隨著我國資本市場的逐漸完善和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)并購活動也有了很大的發(fā)展。在市場經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)并購是資本擴(kuò)大的有效手段，對實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源優(yōu)化配置有很大作用。企業(yè)并購是一項(xiàng)投資、融資行為，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)貫穿于整個(gè)并購活動中，對并購活動的成功起關(guān)鍵作用。所以，在企業(yè)并購過程中須對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)做好防范，這對并購活動的成功至關(guān)重要。
    一、企業(yè)并購動因。
    企業(yè)并購的動因有取得規(guī)模效應(yīng)、取得戰(zhàn)略機(jī)會、降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、獲得優(yōu)勢互補(bǔ)的協(xié)同效應(yīng)。并購可以使企業(yè)規(guī)模得以擴(kuò)展，合理的資源配置可大規(guī)模生產(chǎn)單一產(chǎn)品，單位成本會在一定程度上減少，進(jìn)而提高企業(yè)的競爭力。企業(yè)通過并購可獲取戰(zhàn)略機(jī)會。一方面是為獲得市場上的占有率；另一方面可以降低企業(yè)進(jìn)入新行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。并購可以提高企業(yè)在行業(yè)的競爭力，擴(kuò)展企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的增長。通過并購，企業(yè)獲得被并購企業(yè)的資源，分享他們的經(jīng)驗(yàn)，從而形成競爭優(yōu)勢。所以，企業(yè)并購之后不僅可以實(shí)現(xiàn)在產(chǎn)品、管理、技術(shù)的互補(bǔ)性，而且可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的相互作用，并最終促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
    二、企業(yè)并購中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
    并購中的幾種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)相互聯(lián)系、制約，它們主要包括定價(jià)風(fēng)險(xiǎn)、融資、支付及財(cái)務(wù)整合風(fēng)險(xiǎn)。
    (一)企業(yè)并購估價(jià)風(fēng)險(xiǎn)。在并購過程中，價(jià)值評估風(fēng)險(xiǎn)一方面是由財(cái)務(wù)報(bào)表引起的，企業(yè)通過財(cái)務(wù)報(bào)表了解被并購企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況等信息，而被并購方有時(shí)為了一己之利，隱瞞企業(yè)的實(shí)際財(cái)務(wù)狀況，這極易使并購方高估目標(biāo)企業(yè)價(jià)值；另一方面是價(jià)值評估，并購企業(yè)在對目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行評估時(shí)，中介機(jī)構(gòu)故意選擇不恰當(dāng)?shù)脑u估方法來取得一己之利，導(dǎo)致價(jià)值評估結(jié)果與企業(yè)實(shí)際價(jià)值有很大的偏差。另外，評估參數(shù)的選擇會由資本市場的完善與否來決定，這也會對目標(biāo)企業(yè)價(jià)值的真實(shí)反映有所影響。
    (二)企業(yè)并購融資風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)并購融資風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)為確保并購資本的需求而進(jìn)行融資，由企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的變化與籌集資金對企業(yè)經(jīng)營影響而帶來的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)融資的方式將影響融資風(fēng)險(xiǎn)的大小。企業(yè)并購融資方式有自有資金、發(fā)行股票、債券及信貸融資等。當(dāng)企業(yè)采用現(xiàn)金支付方式時(shí)，會計(jì)畢業(yè)論文雖會使得并構(gòu)成本有所下降，但會導(dǎo)致現(xiàn)金短缺現(xiàn)象的出現(xiàn)，產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。股權(quán)融資雖然風(fēng)險(xiǎn)小，但資本成本高，股權(quán)增加會稀釋原有股東的權(quán)益，影響其資本結(jié)構(gòu)。債券和信貸融資雖然資本成本比較低，然而，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不景氣時(shí)，就會致使企業(yè)面對債務(wù)壓力。
    (三)企業(yè)并購支付風(fēng)險(xiǎn)。并購支付風(fēng)險(xiǎn)就是說并購方為實(shí)現(xiàn)購買，選取何種支付方法所造成的風(fēng)險(xiǎn)。不同方式所帶來的資金壓力及風(fēng)險(xiǎn)大小也會有很大的差異。最簡易的方式是現(xiàn)金支付，能控制目標(biāo)企業(yè)，但會有一定的資金負(fù)擔(dān)。若選取股權(quán)支付的方式，會使并購方成本增加，減少對目標(biāo)企業(yè)的控制權(quán)?；旌现Ц妒侵钙髽I(yè)采用現(xiàn)金、股票及債券支付等組合支付?；旌现Ц稌官Y本結(jié)構(gòu)擁有良好的狀態(tài)有很大的難度，并購后財(cái)務(wù)整合難度會更大。所以，混合支付也會有一定的風(fēng)險(xiǎn)。各種支付方式帶來的風(fēng)險(xiǎn)均會有所不同，并購方對方式的選取可以減少一定的風(fēng)險(xiǎn)。
    (四)企業(yè)并購財(cái)務(wù)整合風(fēng)險(xiǎn)。在并購交易完成后，并購企業(yè)需要對被并購方進(jìn)行一系列全方面的整合，其中，財(cái)務(wù)整合是重中之重。當(dāng)并購企業(yè)在整合期內(nèi)，若財(cái)務(wù)行為不妥，潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)會發(fā)生，繼而會出現(xiàn)并購成本增加、資金短缺等現(xiàn)象，這些均會阻礙企業(yè)發(fā)展；在整合期內(nèi)雙方也許會因財(cái)務(wù)制度及機(jī)構(gòu)設(shè)置產(chǎn)生相反意見，致使企業(yè)產(chǎn)生一定的損失；企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)做好監(jiān)控措施，否則會有財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。
    三、企業(yè)并購中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避策略。
    (一)合理確定并購企業(yè)價(jià)值，規(guī)避評估風(fēng)險(xiǎn)。在確定并購前，并購方特別需對被并購方的財(cái)務(wù)狀況做細(xì)致的分析，保證所了解的各個(gè)方面信息是準(zhǔn)確無誤的，這將會使企業(yè)遇到的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)減少。并購企業(yè)應(yīng)逐步完善價(jià)值評估體系，采取合適的評估方法對目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行價(jià)值評估。采用不同的價(jià)值評估方法可能得到相異的估價(jià)，并購方可依據(jù)并購時(shí)的動機(jī)，選擇不同的定價(jià)模型，建立完善的評估體系，就可合理確定被并購方價(jià)值，使估價(jià)風(fēng)險(xiǎn)下降。企業(yè)還應(yīng)用調(diào)查的方式分析被并購方資產(chǎn)構(gòu)成及分析也許會出現(xiàn)的財(cái)務(wù)陷阱。另外，并購方應(yīng)有效運(yùn)用報(bào)表以外信息，覺察報(bào)表中可能有的漏洞，繼而使并購的估價(jià)風(fēng)險(xiǎn)有所降低。
    (二)拓展融資渠道，規(guī)避融資風(fēng)險(xiǎn)。資本性支出是企業(yè)并購的前提條件，但根據(jù)企業(yè)自身的現(xiàn)金狀況不能滿足并購所需資金，最理想的融資渠道是借助外部資金滿足自身需求，保證企業(yè)并購過程中資金鏈更持久。合理的預(yù)算融資需求量及選擇恰當(dāng)?shù)娜谫Y方式可更好地降低企業(yè)融資風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生率。另外，并購企業(yè)應(yīng)積極開展不同的.融資渠道來使其多樣化，來確保融資結(jié)構(gòu)的合理，使用靈活的方式來降低現(xiàn)金的支出額，例如采用股權(quán)、債券支付等多種支付的混合。還有，政府部門應(yīng)積極研究多樣的融資渠道，例如建立投資銀行、完善資本市場和設(shè)立并購基金等，保證企業(yè)融資渠道的多樣化。
    (三)支付方式的多樣化，規(guī)避支付風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)并購選用不同的支付方式，其帶來的風(fēng)險(xiǎn)也會有所不同。各種并購支付方式都具有一定的風(fēng)險(xiǎn)。并購方可根據(jù)其財(cái)務(wù)狀況及被并購方的意向，將現(xiàn)金、股票及債券支付等設(shè)計(jì)為不相同的組合，分散單一支付的風(fēng)險(xiǎn)，使并購成本降低。隨著中國并購法規(guī)的不斷完善和并購操作流程的不斷規(guī)范，并購方應(yīng)根據(jù)自身的財(cái)務(wù)情況，選取支付方式時(shí)采用現(xiàn)金、債務(wù)及股票等方式的不同組合，加大對混合支付的研究，選用公司及可轉(zhuǎn)換債券和認(rèn)股權(quán)證等證券組合來進(jìn)行并購支付。
    (四)有效整合并購后的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)及協(xié)同效應(yīng)，構(gòu)建新企業(yè)核心及價(jià)值，在并購交易完成之后，并購方須將自身和被并購方的資源進(jìn)行整合。企業(yè)可從財(cái)務(wù)人力資源、管理目標(biāo)等方面加大對財(cái)務(wù)的監(jiān)控。另有，完善對財(cái)務(wù)的整合。并購結(jié)束之后，企業(yè)應(yīng)在熟悉目標(biāo)企業(yè)的生產(chǎn)方式、財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展?jié)摿Φ幕A(chǔ)上，結(jié)合自身的情況，提出對目標(biāo)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，將其列入自身的預(yù)算管理體系之內(nèi)。最后，企業(yè)還應(yīng)對資產(chǎn)及負(fù)債等財(cái)務(wù)資源合理地優(yōu)化配置和整合。
    在并購的各個(gè)階段都會存在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，其是各類風(fēng)險(xiǎn)的綜合反映。所以，在并購過程中，企業(yè)要不斷地改善其內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)控制體系，有效規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，這有助于提高并購的成功率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的資源優(yōu)化配置。
    會計(jì)學(xué)課程論文題目篇十
    3、__人壽保險(xiǎn)公司成本控制研究。
    4、__上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析。
    5、xbrl環(huán)境下財(cái)務(wù)報(bào)告及信息披露研究。
    6、避稅動機(jī)對企業(yè)會計(jì)穩(wěn)健性的影響。
    7、避稅行為效應(yīng)及客觀原因分析。
    8、表外籌資會計(jì)問題研究。
    9、不良會計(jì)行為規(guī)范問題對策研究。
    10、財(cái)務(wù)報(bào)表分析現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究。
    11、財(cái)務(wù)報(bào)表附注對財(cái)務(wù)報(bào)表分析的影響探究。
    12、財(cái)務(wù)報(bào)表附注披露存在的問題及對策。
    13、財(cái)務(wù)報(bào)告分析方法的局限性及解決對策。
    14、財(cái)務(wù)報(bào)告粉飾研究。
    15、財(cái)務(wù)報(bào)告缺陷及改進(jìn)問題研究。
    16、財(cái)務(wù)報(bào)告穩(wěn)健性的影響因素分析。
    17、財(cái)務(wù)報(bào)告穩(wěn)健性的債務(wù)契約需求特征。
    18、財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露的局限性和改進(jìn)措施。
    19、餐飲企業(yè)成本控制研究。
    20、餐飲業(yè)飲食成本控制研究。
    21、創(chuàng)業(yè)板上市公司會計(jì)信息披露的研究。
    22、慈善機(jī)構(gòu)會計(jì)信息質(zhì)量問題研究。
    23、低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代實(shí)施環(huán)境會計(jì)的研究。
    24、低碳時(shí)代環(huán)境會計(jì)的發(fā)展研究。
    25、電商企業(yè)供銷環(huán)節(jié)成本控制研究。
    26、電子行業(yè)的成本管理創(chuàng)新戰(zhàn)略。
    27、電子行業(yè)責(zé)任會計(jì)的發(fā)展及應(yīng)用。
    28、電子商務(wù)對會計(jì)的影響與挑戰(zhàn)。
    29、電子商務(wù)環(huán)境下網(wǎng)絡(luò)會計(jì)研究。
    30、電子商務(wù)會計(jì)相關(guān)問題研究。
    31、董事會特征對財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露的影響研究。
    32、法務(wù)會計(jì)理論結(jié)構(gòu)研究。
    33、法務(wù)會計(jì)披露問題研究。
    34、法務(wù)會計(jì)研究。
    35、反傾銷會計(jì)問題與對策。
    36、反傾銷訴訟中的會計(jì)問題研究。
    37、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目成本控制研究。
    38、房地產(chǎn)企業(yè)成本控制問題研究。
    39、房地產(chǎn)企業(yè)目標(biāo)成本管理研究。
    40、房地產(chǎn)企業(yè)全面預(yù)算管理研究。
    41、房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)籌劃問題研究。
    42、房地產(chǎn)項(xiàng)目成本管理研究。
    43、非貨幣性資產(chǎn)交換存在的問題及對策。
    44、非貨幣性資產(chǎn)交換與利潤操縱問題分析。
    45、非貨幣性資產(chǎn)交換準(zhǔn)則存在的問題及對策。
    46、非營利組織會計(jì)概念結(jié)構(gòu)。
    47、非營利組織會計(jì)控制問題研究。
    48、風(fēng)險(xiǎn)管理對會計(jì)信息質(zhì)量的影響研究。
    49、高技術(shù)企業(yè)人力資源會計(jì)成本研究。
    50、高科技企業(yè)研發(fā)費(fèi)用會計(jì)問題研究。
    51、高新技術(shù)企業(yè)稅務(wù)籌劃研究。
    52、個(gè)人所得稅存在問題及解決對策。
    53、公司治理結(jié)構(gòu)缺陷對會計(jì)信息質(zhì)量的影響研究。
    54、公司治理結(jié)構(gòu)與會計(jì)信息披露相關(guān)性研究。
    55、公司治理與會計(jì)信息披露質(zhì)量關(guān)系研究。
    56、公司治理與會計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)性研究。
    會計(jì)學(xué)課程論文題目篇十一
    270、會計(jì)人生的“領(lǐng)軍夢”
    271、《酒店財(cái)務(wù)會計(jì)》實(shí)踐教學(xué)改革探析。
    272、關(guān)于企業(yè)會計(jì)政策選擇管制的探討。
    274、會計(jì)國際化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨向探討。
    275、反傾銷會計(jì)問題與對策。
    276、對財(cái)會模擬實(shí)習(xí)教學(xué)的探討。
    277、試論現(xiàn)代管理會計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展。
    278、論財(cái)務(wù)報(bào)告的充分披露。
    279、cfo與企業(yè)價(jià)值管理。
    280、高校財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算研究。
    281、erp系統(tǒng)分析。
    282、獨(dú)立董事制度與投資者利益保護(hù)。
    283、論企業(yè)增長潛力分析。
    284、試析我國企業(yè)會計(jì)目標(biāo)的定位與改善。
    285、現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)相關(guān)問題研究。
    286、貨幣資金內(nèi)部控制探討。
    287、論信息不對稱與稅收征管。
    288、收益法在無形資產(chǎn)評估中的應(yīng)用。
    289、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的作用。
    290、加強(qiáng)交通項(xiàng)目會計(jì)控制優(yōu)化基建財(cái)務(wù)管理模式。
    291、論合并會計(jì)報(bào)表的幾個(gè)問題。
    292、知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理的發(fā)展趨勢。
    293、對會計(jì)報(bào)表附注信息披露制度的探討。
    294、企業(yè)應(yīng)收賬款融資方式探討。
    295、如何完善糧食企業(yè)會計(jì)的監(jiān)督職能。
    296、企業(yè)合并的會計(jì)處理方法探討。
    297、論人力資源的衡量方法。
    298、論中國特色的現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。
    299、現(xiàn)階段審計(jì)獨(dú)立性問題研究。
    300、新會計(jì)準(zhǔn)則對財(cái)務(wù)分析的影響。
    301、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中對舞弊的關(guān)注。
    302、對我國上市公司會計(jì)管制問題的思考。
    303、解決網(wǎng)絡(luò)會計(jì)電算化安全問題的對策。
    304、手工會計(jì)與會計(jì)信息系統(tǒng)之比較。
    305、新會計(jì)準(zhǔn)則對會計(jì)監(jiān)督的影響。
    306、固定資產(chǎn)折舊方法的選擇與納稅籌劃之關(guān)系探討。
    307、會計(jì)電算化工作可能出現(xiàn)的問題及對策。
    309、構(gòu)建我國財(cái)務(wù)會計(jì)概念框架的思考。
    310、淺談會計(jì)職業(yè)道德。
    311、如何加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的內(nèi)部控制。
    312、結(jié)合教學(xué)法在應(yīng)用型財(cái)務(wù)管理專業(yè)教學(xué)中的運(yùn)用。
    313、合并會計(jì)報(bào)表若干問題研究。
    314、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下電算會計(jì)的發(fā)展方向。
    315、資產(chǎn)減值的探討。
    316、中外財(cái)務(wù)會計(jì)概念框架比較研究。
    317、中日會計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)問題比較研究。
    318、會計(jì)集中核算的利弊分析。
    319、淺議會計(jì)電算化的內(nèi)部控制制度。
    320、我國企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則與國際準(zhǔn)則等效問題研究。
    321、我國資產(chǎn)評估中的問題及對策探討。
    322、淺談會計(jì)電算化檔案管理。
    323、新舊合并報(bào)表規(guī)定的比較。
    324、小型企事業(yè)單位會計(jì)監(jiān)督。
    325、關(guān)于人力資源會計(jì)問題的探討。
    326、會計(jì)信息質(zhì)量特征及其應(yīng)用。
    327、基于價(jià)值鏈的石油鉆井企業(yè)成本控制模式。
    328、“營改增”政策背景下鐵路運(yùn)輸企業(yè)的應(yīng)對研究。
    329、內(nèi)部控制規(guī)范的國際比較與借鑒。
    330、對會計(jì)委派制的完善設(shè)想。
    331、淺議我國上市公司的股利政策。
    332、全國會計(jì)領(lǐng)軍:從會計(jì)專家到改革先鋒。
    333、綠大地欺詐上市成功的原因分析。
    334、論企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)應(yīng)解決的若干問題。
    335、××公司會計(jì)報(bào)表分析。
    336、我國上市銀行收入結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型問題探索。
    337、淺談加強(qiáng)會計(jì)人員繼續(xù)教育的必要性與推薦。
    338、關(guān)于會計(jì)專業(yè)建立校內(nèi)財(cái)務(wù)公司校企合作模式的探討。
    339、淺談企業(yè)應(yīng)收賬款的管理。
    340、新審計(jì)準(zhǔn)則下注冊會計(jì)師審計(jì)獨(dú)立性研究。
    342、我國上市公司財(cái)務(wù)治理所存在的問題及對策。
    343、新時(shí)期企業(yè)會計(jì)人員繼續(xù)教育問題探析。
    344、國有企業(yè)如何建立有效的內(nèi)部控制。
    345、會計(jì)謹(jǐn)慎性原則在我國的應(yīng)用及其改善。
    346、商譽(yù)的計(jì)價(jià)與會計(jì)處理初探。
    347、注冊會計(jì)師職業(yè)道德研究。
    348、論戰(zhàn)略管理會計(jì)與企業(yè)的再融資行為。
    349、我國事業(yè)單位會計(jì)改革若干問題研究。
    350、淺談對所得稅會計(jì)的理解和運(yùn)用。
    351、基于市場經(jīng)濟(jì)的建筑經(jīng)濟(jì)成本管理分析。
    352、新會計(jì)準(zhǔn)則在我國的適用性研究。
    353、試論中國會計(jì)的國際化。
    354、淺議現(xiàn)代企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的合理化。
    355、我國審計(jì)收費(fèi)制度現(xiàn)狀與原因分析。
    356、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備對會計(jì)數(shù)據(jù)的影響。
    357、論固定資產(chǎn)加速折舊。
    358、新舊債務(wù)重組準(zhǔn)則的比較。
    359、關(guān)于經(jīng)營者業(yè)績評價(jià)問題的探討。
    360、安順煤礦煤炭銷售內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理。
    361、企業(yè)信息化的資料。
    362、對建立我國會計(jì)目標(biāo)問題的探討。
    363、關(guān)于借款費(fèi)用資本化探析。
    364、試論入世對我國資產(chǎn)評估業(yè)的挑戰(zhàn)。
    365、企業(yè)籌資決策相關(guān)問題探討。
    366、試述降低成本的好處和途徑。
    367、論稅收政策對上市公司會計(jì)信息質(zhì)量的影響。
    368、我國政府會計(jì)國際趨同問題的`思考。
    369、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的相關(guān)問題探討。
    370、建立我國金融工具會計(jì)的探討。
    371、財(cái)務(wù)會計(jì)概念框架的國際比較研究。
    372、基于云會計(jì)的集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理--以xxx為例。
    373、項(xiàng)目投資決策中資本成本的確定問題探討。
    374、從風(fēng)險(xiǎn)管理的角度分析電力企業(yè)內(nèi)部控制。
    375、大股東對中小股東的剝奪問題研究。
    376、淺析銷售商品收入的確認(rèn)與計(jì)量。
    377、某新華書店縣公司企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)--基于xxx改革背景。
    378、會計(jì)準(zhǔn)則超載問題探討。
    379、企業(yè)合并基本會計(jì)方法在我國的應(yīng)用問題研究。
    380、黑龍江省望奎縣中小農(nóng)業(yè)企業(yè)融資難問題成因分析。
    381、論企業(yè)合并與分立涉稅會計(jì)處理。
    382、企業(yè)融資成本問題探討。
    383、如何利用信息技術(shù)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制。
    384、公允價(jià)值在我國的應(yīng)用問題研究。
    385、試論無形資產(chǎn)管理中應(yīng)注意的問題。
    386、普及會計(jì)電算化面臨的問題與對策。
    387、淺析如何加強(qiáng)會計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管。
    388、個(gè)人所得稅的納稅籌劃。
    389、erp與會計(jì)電算化。
    390、完善中小微型企業(yè)發(fā)展的金融體系研究。
    391、高校經(jīng)營性資產(chǎn)管理的問題與推薦--以z校為例。
    392、會計(jì)電算化系統(tǒng)管理員崗位設(shè)置問題分析和解決辦法。
    393、企業(yè)績效評價(jià)問題的研究。
    394、論會計(jì)工作的新重點(diǎn)——控制與服務(wù)。
    395、企業(yè)內(nèi)部控制失效的分析與診斷。
    396、對上市公司盈余管理現(xiàn)象的思考。
    397、以突顯潛力為核心強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)力度。
    398、債務(wù)重組涉稅會計(jì)處理。
    399、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢。
    400、非營利組織財(cái)務(wù)管理問題探討。
    401、建立我國會計(jì)信息質(zhì)量特征體系的思考。
    402、成本控制問題研究。
    403、納稅人權(quán)利及其保障初探。
    404、當(dāng)前我國會計(jì)職業(yè)道德存在的問題與對策。
    405、論公允價(jià)值在新會計(jì)準(zhǔn)則中的應(yīng)用。
    406、淺談會計(jì)誠信與職業(yè)道德。
    407、中小企業(yè)實(shí)施會計(jì)電算化的原則研究。
    408、會計(jì)人員職業(yè)道德初探。
    409、論知識經(jīng)濟(jì)對財(cái)務(wù)會計(jì)的影響。
    410、試論新形勢下的注冊會計(jì)師職業(yè)道德。
    411、論會計(jì)人員基本職業(yè)道德--不做假帳。
    412、電子商務(wù)會計(jì)問題探討。
    413、關(guān)于××公司應(yīng)收賬款管理問題的研究。
    414、上市公司信息披露政策研究——基于財(cái)務(wù)分析目的。
    415、我國上市公司融資風(fēng)險(xiǎn)探析。
    416、企業(yè)成本管理的要求對選擇成本計(jì)算方法的影響。
    417、現(xiàn)金流量表的財(cái)務(wù)分析。
    418、應(yīng)收賬款對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響。
    419、公司并購前后績效比較研究。
    420、關(guān)于高校會計(jì)教育存在問題的幾點(diǎn)思考。
    421、山西會計(jì)師事務(wù)所現(xiàn)狀分析。
    422、人力資源會計(jì)的實(shí)施探討。
    423、對海外施工項(xiàng)目職責(zé)成本管理的探討。
    424、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計(jì)發(fā)展的影響。
    425、談財(cái)務(wù)管理課程中引入erp沙盤模擬的教學(xué)環(huán)節(jié)。
    426、電算化條件下會計(jì)數(shù)據(jù)的深度利用問題。
    427、企業(yè)如何構(gòu)建計(jì)算機(jī)會計(jì)信息系統(tǒng)。
    428、試論我國企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的完善。
    429、確立公司資本結(jié)構(gòu)應(yīng)注意的幾個(gè)問題。
    430、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代管理會計(jì)信息化研究--基于財(cái)務(wù)共享服務(wù)視角。
    431、關(guān)于會計(jì)信息披露問題的探討。
    432、關(guān)于財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德評價(jià)方法的探討。
    433、對資產(chǎn)減值會計(jì)有關(guān)問題的思考。
    434、談合并財(cái)務(wù)報(bào)表的解讀思路。
    435、加強(qiáng)會計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德建設(shè)。
    436、新會計(jì)準(zhǔn)則對財(cái)務(wù)分析影響的研究。
    437、公司價(jià)值衡量指標(biāo)比較與分析。
    438、所得稅準(zhǔn)則與公司稅收籌劃。
    439、電算化環(huán)境下會計(jì)用印的管理。
    440、公共財(cái)務(wù)管理與政府會計(jì)改革。
    441、新會計(jì)準(zhǔn)則對財(cái)務(wù)分析的影響。
    442、企業(yè)合并會計(jì)處理的若干問題探討。
    443、iosco力挺會計(jì)所透明度報(bào)告。
    444、上汽集團(tuán):新業(yè)態(tài)需要新型的財(cái)務(wù)管控體系。
    445、談分析程序在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中的應(yīng)用。
    446、管理會計(jì)研究方法的變遷管理。
    447、論公允價(jià)值在合并財(cái)務(wù)報(bào)表中的應(yīng)用。
    448、論人力資源在企業(yè)中的地位。
    449、論會計(jì)計(jì)量模式的選擇。
    450、關(guān)于所得稅會計(jì)理論問題的研究。
    451、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理問題及其動因分析--以xxx為例。
    452、影響企業(yè)成本高低的因素分析。
    453、公司控制權(quán)安排與經(jīng)營效率。
    454、公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)構(gòu)成原因及防范。
    455、對我國具體會計(jì)準(zhǔn)則的思考。
    456、論企業(yè)破產(chǎn)清算會計(jì)。
    457、中西方環(huán)境會計(jì)問題研究的比較透視與展望。
    458、建構(gòu)主義教學(xué)理論在高職會計(jì)教學(xué)中的運(yùn)用。
    459、試論會計(jì)誠信。
    460、淺談企業(yè)的現(xiàn)金管理。
    461、電子商務(wù)對會計(jì)的影響及對策研究。
    462、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會計(jì)集中支付的實(shí)踐探索。
    463、社會融資結(jié)構(gòu)深化與商業(yè)銀行應(yīng)對策略--以xxx為例。
    464、論會計(jì)信息失真的成因與對策。
    465、it環(huán)境下內(nèi)部控制的重點(diǎn)。
    466、公允價(jià)值與會計(jì)信息可靠性要求的關(guān)系探討。
    467、企業(yè)不斷持續(xù)改善的方法體系的建立。
    468、試論企業(yè)合并方法的選擇。
    469、試論我國會計(jì)管理體制的改革。
    470、淺談謹(jǐn)慎性原則在會計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用。
    471、資產(chǎn)減值披露與信息不對稱關(guān)系的研究。
    472、中小企業(yè)融資策略探討。
    473、管理會計(jì):基本理論資料與方法。
    474、企業(yè)信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)分析。
    475、我國資產(chǎn)評估準(zhǔn)則體系的構(gòu)建探析。
    476、it治理風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)問題研究。
    477、財(cái)務(wù)分析中幾個(gè)問題的研究。
    478、“資金的時(shí)間價(jià)值”案例教學(xué)法研究--談農(nóng)村財(cái)會人員成人教育培訓(xùn)模式。
    479、大股東掏空行為規(guī)制與中小投資者利益保護(hù)。
    480、會計(jì)要素及其結(jié)構(gòu)問題研究。
    481、次級債危機(jī)與風(fēng)險(xiǎn)管理。
    482、農(nóng)村群眾企業(yè)改制中的財(cái)務(wù)會計(jì)理由。
    483、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制影響因素研究。
    484、論會計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀與改善。
    485、采用加速折舊法計(jì)提固定資產(chǎn)折舊的思考。
    486、對我國會計(jì)管理體制的探討。
    487、資產(chǎn)負(fù)債觀及其在我國會計(jì)準(zhǔn)則中的應(yīng)用。
    488、論會計(jì)謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用。
    489、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新問題的探討。
    490、我國會計(jì)信息質(zhì)量問題探討。
    491、提高會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)競爭力的思考。
    492、財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾的識別。
    493、人民幣跨境貿(mào)易結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)及國際化路徑選擇。
    494、論會計(jì)職業(yè)決定。
    495、淺談企業(yè)的誠信管理。
    496、關(guān)于會計(jì)謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用及其局限性探討。
    497、稅務(wù)籌劃與財(cái)務(wù)管理的相容與沖突剖析。
    498、z公司內(nèi)部控制改善研究。
    499、財(cái)務(wù)腐敗的生成機(jī)制及治理。
    500、新制造環(huán)境的變化對成本會計(jì)的影響及應(yīng)當(dāng)采取的對策。
    會計(jì)學(xué)課程論文題目篇十二
    摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計(jì)這門學(xué)科也快速發(fā)展。因?yàn)闀?jì)核算工作復(fù)雜瑣碎，為了簡化會計(jì)工作人員的工作，減少會計(jì)核算工作的工作量，提高會計(jì)人員的工作效率，隨即衍生出會計(jì)電算化軟件，并且會計(jì)電算化軟件在會計(jì)行業(yè)瘋狂普及，大大減少了會計(jì)人員的工作量，提高了會計(jì)工作人員的效率。但是隨著會計(jì)電算化軟件在實(shí)際工作中普及與發(fā)展，會計(jì)電算化從無到有，從簡單到復(fù)雜，從緩慢發(fā)展走到成熟，這項(xiàng)工作取得的驚人發(fā)展已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我們的想象。
    關(guān)鍵詞:會計(jì)電算化;問題;會計(jì)學(xué)人才培養(yǎng)。
    一、引言。
    在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，會計(jì)數(shù)據(jù)處理、會計(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、以及會計(jì)預(yù)測和會計(jì)決策成為一種趨勢。再加之會計(jì)電算化軟件在會計(jì)行業(yè)的運(yùn)用，會計(jì)人才的個(gè)人素質(zhì)和會計(jì)人才需求市場存在許多矛盾和不對口之處，所以從會計(jì)學(xué)人才培養(yǎng)的角度提出問題并思考解決的思路。
    二、我國高校培養(yǎng)的會計(jì)學(xué)人才存在的問題。
    會計(jì)電算化作為一門實(shí)踐性特別強(qiáng)的學(xué)科，如果只靠對會計(jì)學(xué)相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí)，恐怕很難將所學(xué)的知識通過會計(jì)電算化軟件運(yùn)用到實(shí)踐的工作中去。尤其在會計(jì)電算化軟件越來越普及的經(jīng)濟(jì)市場中，單單只有會計(jì)學(xué)相關(guān)理論知識，很難適應(yīng)會計(jì)人才需求市場。然而觀察高校會計(jì)電算化課程的普及情況，并不樂觀。許多高等教育院校包括許多財(cái)經(jīng)類院校在內(nèi)都沒有設(shè)置會計(jì)電算化課程或者設(shè)置的課程體制不合理。譬如我所在讀的這所財(cái)經(jīng)類院校就沒有設(shè)置會計(jì)電算化課程，而走入社會后，所有的會計(jì)實(shí)習(xí)工作幾乎都是以會計(jì)電算化軟件為工具開展的。并且我詢問了許多在高校讀會計(jì)學(xué)專業(yè)的同學(xué)，他們大多數(shù)也反映學(xué)校沒有開設(shè)會計(jì)電算化這門課程。這就充分體現(xiàn)出我國高校的會計(jì)專業(yè)培養(yǎng)的人才與會計(jì)人才主場需求不對口。
    (二)會計(jì)人才知識結(jié)構(gòu)不完善。
    由于會計(jì)核算工作的大量的工作量被會計(jì)電算化軟件代勞，所以會計(jì)人才的大部分會計(jì)核算崗位減少。會計(jì)人才的就業(yè)崗位減少，會計(jì)人才的就業(yè)壓力就會增大。這要求會計(jì)人才不僅僅要較好地掌握使用會計(jì)電算化軟件工作的技能，還需要從別的方面拓寬就業(yè)的空間。這就需要會計(jì)人才有完善的知識結(jié)構(gòu)，并且有財(cái)務(wù)管理的視角，而不是僅僅有會計(jì)核算的技能。會計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，以提高經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo)，運(yùn)用專門方法對企業(yè)，機(jī)關(guān)，事業(yè)單位和其他組織經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行全面綜合連續(xù)系統(tǒng)地核算和監(jiān)督，提供會計(jì)信息，并隨著社會經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，逐步開展預(yù)測、決策、控制和分析的一種經(jīng)濟(jì)管理活動。會計(jì)作為一種商科語言，被廣泛地運(yùn)用到商業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中。核算和監(jiān)督雖然是會計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)，但會計(jì)目的是提供會計(jì)信息，并運(yùn)用所得到的信息，對財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，以幫助決策者決策。這樣的目的就需要會計(jì)人才有更完善的知識體系和結(jié)構(gòu)。而事實(shí)上高校里一些學(xué)生并沒有完整的知識結(jié)構(gòu)體系。
    (三)會計(jì)人才培養(yǎng)體系不完善，高質(zhì)量管理會計(jì)人才匱乏，會計(jì)人才數(shù)量供不應(yīng)求。
    在2014年的相關(guān)統(tǒng)計(jì)中，我國已經(jīng)有了1600多萬的會計(jì)人員，超過20萬人數(shù)注冊了會計(jì)師協(xié)會會員，數(shù)量的提升有助于緩解企業(yè)對于會計(jì)人才的需求壓力，也在很大程度上為我國會計(jì)人才培養(yǎng)體系的建設(shè)提供動力。雖然會計(jì)人才數(shù)量有著大量的增加，但我國對于會計(jì)人才的需求量仍然沒有得到滿足，據(jù)統(tǒng)計(jì)企業(yè)法人單位有800萬，行政事業(yè)單位有90多萬，還有一些小微企業(yè)以及非盈利組織都對會計(jì)人才有著極大的需求。面對巨大的需求量，會計(jì)人才的數(shù)量明顯不足，供需間嚴(yán)重失衡，從而也制約了會計(jì)人才體系的建設(shè)。
    三、解決方法和思路。
    1、高校應(yīng)該普及會計(jì)電算化課程，加大培養(yǎng)復(fù)合型會計(jì)電算化人才的力度，提高會計(jì)人員的素質(zhì)，建立會計(jì)人員電算化培訓(xùn)體質(zhì)。會計(jì)專業(yè)的學(xué)生不僅要擁有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識，懂得簡單的會計(jì)電算化操作于維護(hù)，掌握一些一般性故障排除方法和糾錯(cuò)方法，還要掌握會計(jì)核算軟件的.熟練操作以及軟件升級后的數(shù)據(jù)處理方法。對不同的會計(jì)電算化技能分模板培訓(xùn)。高校應(yīng)充分重視和加大對會計(jì)復(fù)合型人才的培養(yǎng)力度，指定實(shí)事求是的會計(jì)電算化人員培養(yǎng)計(jì)劃和方針政策，注重實(shí)效，注重實(shí)際操作，不僅僅局限于會計(jì)理論的學(xué)習(xí)。對于沒有設(shè)立會計(jì)電算化課程的學(xué)校，更是要加快會計(jì)電算化課程的建立，并不斷地完善會計(jì)電算化課程的設(shè)立體系。培養(yǎng)一批批具有多學(xué)科知識，綜合理論功底，精通會計(jì)與計(jì)算機(jī)理論與實(shí)務(wù)的高素質(zhì)復(fù)合型會計(jì)人員，在管理會計(jì)人才體系建設(shè)當(dāng)中離不開高素質(zhì)的會計(jì)人才。
    2、目前我國企業(yè)急需的就是高素質(zhì)的管理會計(jì)人才。企業(yè)要想培養(yǎng)高素質(zhì)的管理會計(jì)人才就需要對此給予高度的重視，摒棄“會計(jì)就是記賬”的傳統(tǒng)觀念，積極的為高素質(zhì)管理會計(jì)人才的培養(yǎng)創(chuàng)造有利條件。其中各個(gè)院校可以普遍的在會計(jì)專業(yè)中開設(shè)管理會計(jì)基礎(chǔ)知識等課程，并向?qū)W生宣傳管理會計(jì)人才的重視性，提升學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。在會計(jì)人員資格考試當(dāng)中，可以在試題中添加多方面會計(jì)的相關(guān)知識，以提高相關(guān)會計(jì)人員對于會計(jì)知識的全面掌握，會計(jì)人員也要努力學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)和掌握曰新月異的計(jì)算機(jī)知識和應(yīng)用技術(shù)，精通財(cái)會業(yè)務(wù)，熟練掌握外語和計(jì)算機(jī)技術(shù)，迎接新時(shí)期對高校會計(jì)人員的挑戰(zhàn)。3、通過對經(jīng)濟(jì)市場對會計(jì)人才的需要的情形觀察和統(tǒng)計(jì)，經(jīng)濟(jì)市場對審計(jì)咨詢?nèi)藛T、稅務(wù)專業(yè)人員和財(cái)務(wù)管理人員的需求特別多。為了迎合會計(jì)人才市場的需求，并且也有利于學(xué)生等大量會計(jì)人才實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值。
    四、結(jié)語。
    從會計(jì)電算化軟件的普及和會計(jì)人才電算化技能掌握的匱乏，引起了我對會計(jì)人才培養(yǎng)的觀察和思考。我們只有不斷的發(fā)現(xiàn)會計(jì)人才市場的需求和會計(jì)人才實(shí)際情況的矛盾，并且尋求緩和矛盾的思路和方法，并把思路和方法投入到實(shí)際中去，這樣才能更好的加快我國會計(jì)行業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也能更好地促使會計(jì)人才實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。這需要教育和會計(jì)人才的共同努力。
    參考文獻(xiàn):。
    ［1］《對會計(jì)電算化教學(xué)的研究》———劉廣明。
    ［2］《對高校電算化存在問題的思考》。
    ［3］《管理會計(jì)人才體系建設(shè)存在問題和對策》。
    會計(jì)學(xué)課程論文題目篇十三
    2、銀行業(yè)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)路徑探析。
    3、中國上市銀行的風(fēng)險(xiǎn)收益研究。
    4、論我國會計(jì)規(guī)范與國際慣例的協(xié)調(diào)。
    6、論我國會計(jì)準(zhǔn)則下的利潤操縱及防范。
    7、我國注冊會計(jì)師審計(jì)責(zé)任限定的探討。
    8、資產(chǎn)負(fù)債表視角下的公允價(jià)值會計(jì)順周期效應(yīng)研究。
    9、公允價(jià)值在金融工具會計(jì)計(jì)量中的應(yīng)用。
    10、知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代會計(jì)創(chuàng)新問題的探討。
    11、油田企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)成本控制體系建構(gòu)思路探析。
    12、新醫(yī)改下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理問題的探討。
    13、做好醫(yī)院財(cái)務(wù)審核工作的探討。
    14、法務(wù)會計(jì)實(shí)踐教學(xué)探索。
    15、司法會計(jì)鑒定在刑事訴訟中的應(yīng)用研究。
    16、獨(dú)立學(xué)院會計(jì)專業(yè)就業(yè)方向現(xiàn)狀及對策探析。
    17、高職會計(jì)課程中學(xué)生綜合能力培養(yǎng)教學(xué)研究。
    18、高職會計(jì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用探析。
    19、電力公司財(cái)務(wù)集約化管理的現(xiàn)狀及改進(jìn)對策。
    20、電網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理。
    21、切實(shí)做好財(cái)務(wù)管理促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    22、農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究。
    23、黑龍江省望奎縣中小農(nóng)業(yè)企業(yè)融資難問題成因分析。
    24、銷售方式再造的稅收籌劃--xxx公司的合理避稅實(shí)踐。
    25、供應(yīng)鏈管理情境下跨組織管理會計(jì)研究。
    26、事業(yè)單位會計(jì)預(yù)算管理制度的改革舉措。
    27、基于國家治理的行政單位內(nèi)部控制研究。
    28、我國上市銀行收入結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型問題探索。
    29、綠大地欺詐上市成功的原因分析。
    30、完善商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制的思考。
    31、社會融資結(jié)構(gòu)深化與商業(yè)銀行應(yīng)對策略--以xxx為例。
    32、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢。
    33、山西會計(jì)師事務(wù)所現(xiàn)狀分析。
    34、淺談我國會計(jì)電算化存在的問題及其應(yīng)對策略。
    35、論如何加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)會計(jì)委托代理制。
    36、如何完善糧食企業(yè)會計(jì)的監(jiān)督職能。
    37、iosco力挺會計(jì)所透明度報(bào)告。
    38、當(dāng)前我國會計(jì)職業(yè)道德存在的問題與對策。
    39、淺析會計(jì)要素與時(shí)期指標(biāo)和時(shí)點(diǎn)指標(biāo)的關(guān)系。
    40、探討鐵路財(cái)務(wù)管理實(shí)施難點(diǎn)及應(yīng)對措施。
    41、“營改增”政策背景下鐵路運(yùn)輸企業(yè)的應(yīng)對研究。
    42、探討高速公路財(cái)務(wù)內(nèi)控管理的重要性與有效措施。
    43、管理會計(jì):基本理論、內(nèi)容與方法。
    44、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代管理會計(jì)信息化研究--基于財(cái)務(wù)共享服務(wù)視角。
    45、基于價(jià)值鏈的石油鉆井企業(yè)成本控制模式。
    46、對海外施工項(xiàng)目責(zé)任成本管理的探討。
    47、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會計(jì)集中支付的實(shí)踐探索。
    48、談財(cái)務(wù)管理課程中引入erp沙盤模擬的教學(xué)環(huán)節(jié)。
    49、析高校會計(jì)文化的內(nèi)蘊(yùn)。
    50、實(shí)踐教學(xué)下成本會計(jì)教學(xué)方法的改進(jìn)。
    51、高等院校固定資產(chǎn)管理與核算中若干問題探討。
    52、體驗(yàn)式教學(xué)在“會計(jì)職業(yè)道德培養(yǎng)與管理素質(zhì)訓(xùn)練”中的應(yīng)用。
    53、淺談提升會計(jì)學(xué)教學(xué)效果心得。
    54、高職會計(jì)專業(yè)《財(cái)務(wù)會計(jì)》課程改革探究。
    56、中職國家示范校建設(shè)背景下學(xué)生會計(jì)實(shí)踐技能水平提升策略研究與實(shí)踐。
    57、高職院校企業(yè)所得稅會計(jì)課程開發(fā)的研究。
    58、會計(jì)“專家”走進(jìn)高職會計(jì)課堂之我見。
    59、山西省會計(jì)領(lǐng)軍人才交流資料--合同能源管理財(cái)務(wù)核算實(shí)務(wù)問題分析。
    60、注冊會計(jì)師行業(yè)服務(wù)山西經(jīng)濟(jì)發(fā)展的策略研究。
    61、化學(xué)工業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的公允價(jià)值計(jì)量研究。
    62、電力企業(yè)會計(jì)核算問題研究。
    63、我國事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的對策研究。
    64、會計(jì)倫理與會計(jì)職業(yè)道德教育淺析。
    65、管理會計(jì)報(bào)告體系在管理會計(jì)發(fā)展中的地位和作用。
    66、美國管理會計(jì)師協(xié)會。
    67、涌鑫礦業(yè)公司如何提高資金使用效率和效益。
    68、生態(tài)成本對露天礦最終境界的影響。
    69、露天采礦企業(yè)涉稅情況及納稅籌劃。
    70、淺議國外工程項(xiàng)目管理中成本控制問題。
    71、基于成本風(fēng)險(xiǎn)控制的礦建項(xiàng)目材料采購新對策。
    72、聯(lián)合沃爾比重評分法與杜邦財(cái)務(wù)分析法構(gòu)建醫(yī)院財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系的研究。
    73、自助終端結(jié)算的醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制實(shí)踐與探討。
    74、淺析公立醫(yī)院新財(cái)會制度下財(cái)務(wù)管理分析與解讀。
    75、新形勢下加強(qiáng)與完善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的途徑研究。
    76、淺析司法會計(jì)在檢察工作中的重要作用。
    77、財(cái)務(wù)管理案例教學(xué)存在的問題及改革措施研究--以xxx為例。
    78、小議我國高校會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和防范。
    79、淺談高校構(gòu)建智能化財(cái)務(wù)管理軟件的必要性。
    80、對當(dāng)前高校在完善會計(jì)制度過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)及對策探討。
    81、技術(shù)應(yīng)用型大學(xué)實(shí)踐教學(xué)改革與探討。
    82、會計(jì)職業(yè)教育存在的不足及對策。
    83、高職會計(jì)教學(xué)中實(shí)踐教學(xué)體系優(yōu)化策略探析。
    84、對基礎(chǔ)會計(jì)教學(xué)方法的探究。
    85、高職院校會計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)模式的研究。
    86、會計(jì)人員繼續(xù)教育問題及建議。
    87、論如何做好會計(jì)檔案管理工作。
    88、勝利露天煤礦成本控制管理措施。
    89、基于信息化環(huán)境的企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新方向。
    90、基于龍馬環(huán)衛(wèi)公司的財(cái)務(wù)分析研究。
    91、煤炭企業(yè)全面預(yù)算管理研究。
    92、淺析管理會計(jì)在我國企業(yè)中的應(yīng)用。
    93、中小企業(yè)會計(jì)監(jiān)督存在問題及對策探討。
    94、會計(jì)電算化在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用管窺。
    95、現(xiàn)代酒店企業(yè)的成本控制管理。
    96、行政事業(yè)單位管理會計(jì)問題與改進(jìn)措施探討。
    97、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題研究。
    98、加速財(cái)務(wù)管理國際化助推“一帶一路”戰(zhàn)略實(shí)施。
    99、從“供給端”分析環(huán)境成本管理與控制--以xxx為例。
    100、論技能競賽對會計(jì)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)的'影響。
    101、我國能源資源行業(yè)對外直接投資風(fēng)險(xiǎn)及評估。
    102、低碳經(jīng)濟(jì)背景下碳會計(jì)發(fā)展分析。
    103、中國制造對管理會計(jì)的影響與啟示。
    104、財(cái)會規(guī)范化管理途徑探析。
    105、收入確認(rèn)之稅會差異分析。
    106、管理會計(jì)在企業(yè)內(nèi)部的應(yīng)用與發(fā)展。
    107、從財(cái)務(wù)工作的見微知著做財(cái)務(wù)管理。
    108、從風(fēng)險(xiǎn)管理的角度分析電力企業(yè)內(nèi)部控制。
    109、貨幣資金內(nèi)部控制探討。
    110、論企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)應(yīng)解決的若干問題。
    111、加強(qiáng)公立醫(yī)院現(xiàn)金收支管理。
    112、全面預(yù)算管理在房地產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用。
    113、工程預(yù)算管理中的常見問題及應(yīng)對研討。
    114、外幣業(yè)務(wù)的建造合同會計(jì)核算辦法研究。
    115、論中小企業(yè)國際貿(mào)易融資問題及解決措施。
    116、對俄貿(mào)易背景下會計(jì)類應(yīng)用人才需求問題的探討。
    117、結(jié)合教學(xué)法在應(yīng)用型財(cái)務(wù)管理專業(yè)教學(xué)中的運(yùn)用。
    118、z公司內(nèi)部控制改進(jìn)研究。
    119、會計(jì)信息在債券定價(jià)中的作用研究。
    120、企業(yè)碳排放配額的核算--基于我國碳市場現(xiàn)狀的分析。
    121、cfo績效評價(jià)體系重構(gòu):基于戰(zhàn)略視角。
    122、會計(jì)職業(yè)判斷內(nèi)部控制應(yīng)用指引:制度設(shè)計(jì)與內(nèi)容。
    123、管理會計(jì)研究方法的變遷管理。
    124、基于云會計(jì)的集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理--以xxx為例。
    125、企業(yè)會計(jì)信息失真治理研究。
    126、完善中小微型企業(yè)發(fā)展的金融體系研究。
    127、人民幣跨境貿(mào)易結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)及國際化路徑選擇。
    128、淺談會計(jì)職業(yè)道德。
    129、淺談加強(qiáng)會計(jì)人員繼續(xù)教育的必要性與建議。
    130、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備對會計(jì)數(shù)據(jù)的影響。
    131、資產(chǎn)減值披露與信息不對稱關(guān)系的研究。
    132、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理問題及其動因分析--以xxx為例。
    133、基于風(fēng)險(xiǎn)管理視角的內(nèi)部控制分析--企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造。
    134、內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用。
    135、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理問題及對策研究。
    136、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題及對策研究。
    137、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制提高會計(jì)信息質(zhì)量。
    138、某新華書店縣公司企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)--基于xxx改革背景。
    139、安順煤礦煤炭銷售內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理。
    140、論企業(yè)破產(chǎn)清算會計(jì)。
    141、采用權(quán)益法合并財(cái)務(wù)報(bào)表問題探討。
    142、上汽集團(tuán):新業(yè)態(tài)需要新型的財(cái)務(wù)管控體系。
    143、基于市場經(jīng)濟(jì)的建筑經(jīng)濟(jì)成本管理分析。
    144、電力工程施工管理中的成本控制分析。
    145、新醫(yī)改背景下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度探究。
    146、高校經(jīng)營性資產(chǎn)管理的問題與建議--以z校為例。
    147、高校的經(jīng)營性資產(chǎn)管理研究。
    148、高校財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算研究。
    149、論如何加強(qiáng)食堂財(cái)務(wù)管理及成本核算。
    150、關(guān)于會計(jì)專業(yè)創(chuàng)建校內(nèi)財(cái)務(wù)公司校企合作模式的探討。
    會計(jì)學(xué)課程論文題目篇十四
    摘要：時(shí)代是不斷發(fā)展的，每一個(gè)時(shí)代其主流趨勢是不同的，所以在時(shí)代變化下，與之相關(guān)的內(nèi)容也應(yīng)該及時(shí)的更新。在信息時(shí)代下，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作中隱藏的漏洞逐漸地暴露出來，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著阻礙作用。鑒于這樣的情況，有關(guān)研究人員立足于信息時(shí)代，對財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作進(jìn)行了探究。本文在借鑒前人探究結(jié)論的基礎(chǔ)上，提出了自己的看法，希望可以為財(cái)務(wù)會計(jì)創(chuàng)新管理工作的實(shí)行提供幫助。
    關(guān)鍵詞：信息時(shí)代；財(cái)務(wù)會計(jì)；創(chuàng)新管理。
    在社會不斷進(jìn)步過程中，無論是教育行業(yè)，還是市場發(fā)展，都與以往有所不同。在事物更新交替過程中，企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)。但部分企業(yè)因?yàn)槎嘀匾蛩氐挠绊?，對?cái)務(wù)會計(jì)管理工作的重視程度有限，投入精力有限，如此就導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作較為落后，不能滿足當(dāng)前各企業(yè)發(fā)展的新需求。因此，在信息時(shí)代下，企業(yè)如何做好財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的創(chuàng)新是其發(fā)展過程中亟待解決的問題。
    一、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作存在的問題。
    信息時(shí)代與以往的時(shí)代相比較，其科技化、智能化發(fā)展趨勢更加突出。而且在信息時(shí)代，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等高科技技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)較為普遍，在大環(huán)境有顯著變化的背景下，企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作存在的問題逐漸地突出出來。本文對信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作中存在的問題進(jìn)行了具體地分析，內(nèi)容如下所示：
    （一）財(cái)務(wù)會計(jì)管理意識淡薄。
    在一個(gè)企業(yè)發(fā)展過程中，資金是不可或缺的組成部分，具有完善的，靈活運(yùn)轉(zhuǎn)的資金鏈，企業(yè)才能有底氣、有實(shí)力開展各項(xiàng)運(yùn)營活動，反之，在資金匱乏的情況下，企業(yè)發(fā)展將會受限，嚴(yán)重的話甚至?xí)呱掀飘a(chǎn)的道路。由此可以看出，企業(yè)資金是極為關(guān)鍵的。企業(yè)為了對資金進(jìn)行有效地管理，設(shè)置了專門的財(cái)務(wù)部門，并組建了專門的財(cái)務(wù)會計(jì)工作小組。企業(yè)對財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的過度重視，為財(cái)務(wù)會計(jì)部門的膨脹提供了便利條件，企業(yè)對財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的忽視，造成了嚴(yán)重的后果。面對這樣的情況，部分企業(yè)吸取了教訓(xùn)，開設(shè)了專門的財(cái)務(wù)會計(jì)管理部門，但企業(yè)并沒有給予這一部門自主管理的權(quán)利。這樣就導(dǎo)致了管理部門人員工作積極性較低，在工作過程中缺乏管理意識，進(jìn)而敷衍了事，并沒有貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作。在此種工作狀態(tài)下，管理人員的信息化管理意識更是淡薄，在意識匱乏的基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的落實(shí)自然不盡如人意。
    （二）財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度不健全。
    企業(yè)對財(cái)務(wù)會計(jì)工作十分的重視，在對此工作投入大量精力的同時(shí)，與之有關(guān)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作就受到了忽視。財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的開展，能夠?qū)ω?cái)務(wù)會計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督、約束，使財(cái)務(wù)會計(jì)這一工作更好地落實(shí)，但部分企業(yè)并沒有意識到這一點(diǎn)，因此企業(yè)在制定財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度過程中敷衍了事。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度，與當(dāng)前的信息時(shí)代發(fā)展存在著較大的差距。立足于信息時(shí)代分析財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度，發(fā)現(xiàn)制度中存在較多的漏洞，比如，在制度中，對于財(cái)務(wù)會計(jì)信息的歸檔問題就沒有明確的規(guī)定，何時(shí)歸檔，如何歸檔，這些內(nèi)容都沒有具體明確。不健全的財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度，不僅無法為管理工作的開展提供依據(jù)，反而會制約這一工作的開展，因此對財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度進(jìn)行完善是非常有必要的。
    （三）財(cái)務(wù)會計(jì)管理方法較為落后。
    在對企業(yè)所開展的財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作進(jìn)行分析后可以發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理部門所應(yīng)用的管理方法較為落后。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理中，管理人員主要依靠的是人工管理，人工管理不僅效率較低，對勞動力的需求較大，而且出現(xiàn)錯(cuò)誤的概率也比較高。這樣的管理方法應(yīng)用起來耗時(shí)、耗力，與當(dāng)前信息化，科技化的社會發(fā)展不相符。
    （四）缺乏財(cái)務(wù)會計(jì)管理人才。
    企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員在開展工作過程中，因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)層賦予了其較多的權(quán)利，因此很多財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員認(rèn)為自身地位較高，在與其他部門合作中出現(xiàn)了“盛氣凌人”的現(xiàn)象。財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員的“心高氣傲”，使其在工作中不能吸取前人優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，在工作過程中不思進(jìn)取，在時(shí)代變化過程中依然堅(jiān)持經(jīng)驗(yàn)主義，并沒有學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí)，財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員也沒有對時(shí)代的發(fā)展需求進(jìn)行分析，沒有主動學(xué)習(xí)信息化的管理手段，對計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)的應(yīng)用并不熟練。如此一來，財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員所開展的工作效果就不是很理想，并沒有將財(cái)務(wù)會計(jì)管理這一工作的實(shí)際作用發(fā)揮出來。
    二、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會計(jì)工作的創(chuàng)新管理對策。
    信息時(shí)代下，企業(yè)之間的競爭更加的激烈，在殘酷的市場競爭中，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的開展對其競爭力有所影響，因此企業(yè)想要提高競爭力，就必須要重視財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作，并對這一管理工作進(jìn)行創(chuàng)新，使其能夠與信息時(shí)代相符。本文就信息時(shí)代下如何實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的創(chuàng)新進(jìn)行了分析，并提出了淺薄的建議，以供參考：
    （一）樹立財(cái)務(wù)會計(jì)信息化管理理念。
    在企業(yè)發(fā)展過程中，財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作有其存在的必要意義，做好這一工作對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著積極的作用。因此，在信息化時(shí)代，企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變以往的管理理念，淡化傳統(tǒng)的管理意識，樹立新的管理意識，形成信息化管理理念。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重新認(rèn)識財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作，對此工作的作用進(jìn)行深刻的認(rèn)識。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)為財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的開展提供更多的支持，并學(xué)習(xí)最新的財(cái)務(wù)會計(jì)管理理論知識，樹立信息化管理理念，并將這一正確的管理理念傳遞下去。在領(lǐng)導(dǎo)重視的基礎(chǔ)上，下屬員工會以領(lǐng)導(dǎo)為中心，跟著領(lǐng)導(dǎo)的思想走，如此一來，下屬工作人員就能夠在潛意識中形成信息化的財(cái)務(wù)會計(jì)管理理念，這樣有助于營造良好的信息化財(cái)務(wù)會計(jì)管理氛圍。
    （二）構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)會計(jì)信息化管理制度。
    在財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作開展之前，相應(yīng)的管理制度可以為其提供工作依據(jù)，因此，在信息時(shí)代下，企業(yè)應(yīng)從管理制度入手，通過構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)會計(jì)信息化管理制度為這一工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。企業(yè)在制定信息化財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度中，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：第一，對管理責(zé)任進(jìn)行劃分。財(cái)務(wù)會計(jì)工作與企業(yè)的每個(gè)部門都有關(guān)聯(lián)，這一工作是縮小版的“企業(yè)版圖”，所以財(cái)務(wù)會計(jì)工作并不單是會計(jì)這一部門的責(zé)任。在這樣的情況下，財(cái)務(wù)會計(jì)管理部門的工作范圍就比較大，僅依靠其自身開展管理工作難度較大。所以在制定管理制度中，應(yīng)將管理責(zé)任進(jìn)行細(xì)化分析，以財(cái)務(wù)會計(jì)管理部門為主，其他部門為輔，共同來完成會計(jì)管理工作。第二，對信息化管理內(nèi)容進(jìn)行確定。信息化時(shí)代，財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的開展對人力的需求降低，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用更加的頻繁，在人機(jī)更替中，內(nèi)容的劃分十分的重要。因此，在制定信息化管理制度中，應(yīng)對管理內(nèi)容進(jìn)行確定，比如說信息歸檔管理，在信息歸檔管理中，應(yīng)對歸檔的時(shí)間、歸檔的完整性要求進(jìn)行明確。只有明確了管理內(nèi)容，管理人員才能有跡可循，有章可依。
    （三）采用電算化財(cái)務(wù)會計(jì)管理方法。
    在技術(shù)發(fā)展過程中，各種新技術(shù)，新系統(tǒng)不斷涌現(xiàn)，其中與財(cái)務(wù)會計(jì)有關(guān)的erp技術(shù)的應(yīng)用較為普遍。目前erp逐漸成了現(xiàn)代企業(yè)比較關(guān)鍵的運(yùn)行模式之一，其先進(jìn)模式的應(yīng)用為企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的管理帶來了啟發(fā)，在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面具有較為積極的作用。因此，將erp應(yīng)用到財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作中，既可以提高管理的信息化水平，也可以提高管理效率，保證財(cái)務(wù)會計(jì)管理的質(zhì)量。在erp應(yīng)用過程中，企業(yè)構(gòu)建了電算化管理系統(tǒng)。電算化管理系統(tǒng)的應(yīng)用，有助于管理部門更好地分析企業(yè)財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，更加全面且準(zhǔn)確地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，這一分析方式與人工分析方式相比不僅簡便，而且能夠保證數(shù)據(jù)信息的安全。同時(shí)，在電算化管理系統(tǒng)中，企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審計(jì)窗口有所增加，在多窗口審計(jì)下，審計(jì)工作的準(zhǔn)確性、效率等均有所提高。而且在電算化管理中，管理部門對企業(yè)內(nèi)部會計(jì)信息的分析與評價(jià)更加精準(zhǔn)。綜合來說，企業(yè)在開展財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作中，實(shí)行電算化管理是非常有效的。
    （四）培養(yǎng)高素質(zhì)的信息財(cái)務(wù)會計(jì)管理人才。
    企業(yè)想要開展創(chuàng)新的財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作，就需要有人才資源。但就目前社會中的財(cái)務(wù)會計(jì)管理人才進(jìn)行分析后可以發(fā)現(xiàn)，大部分管理人員具備專業(yè)的管理素養(yǎng)，但其與時(shí)俱進(jìn)意識淡薄，對先進(jìn)的管理理論、管理方法的更新了解不深入。面對這樣的情況，企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員之后，需要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，在培訓(xùn)工作中，需要結(jié)合現(xiàn)代社會發(fā)展趨勢，將信息化技術(shù)與管理工作結(jié)合起來，培養(yǎng)具備現(xiàn)代化信息能力的財(cái)務(wù)會計(jì)管理素質(zhì)人員。
    結(jié)束語。
    通過上述分析可以看出，在企業(yè)發(fā)展中，財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的作用是不容忽視的，因此在時(shí)代變換中，企業(yè)應(yīng)提高對財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的重視，同時(shí)還應(yīng)對此工作進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，使其能夠滿足社會發(fā)展需求。
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    會計(jì)學(xué)課程論文題目篇十五
    ［摘要］時(shí)代在進(jìn)步，社會在發(fā)展，隨著時(shí)代的飛速發(fā)展我國的社會經(jīng)濟(jì)也在飛速進(jìn)步，市場經(jīng)濟(jì)體系的建設(shè)也日漸完善，國內(nèi)許多事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也不斷發(fā)展，與新時(shí)代的市場經(jīng)濟(jì)體系融為一體。如今，在事業(yè)單位的運(yùn)營當(dāng)中，財(cái)務(wù)會計(jì)工作有著極為重要的意義，其直接關(guān)系到事業(yè)單位的收益和運(yùn)營情況，但是在我國的事業(yè)單位當(dāng)中，財(cái)務(wù)會計(jì)工作依然存在一些問題。這些問題不但阻礙了事業(yè)單位的發(fā)展進(jìn)程，同時(shí)也拉低了事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作的整體水平，所以目前事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的管理人員最為重要的工作便是找出這些問題并加以分析，針對性地提出解決這些問題的對策。文章將針對事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作當(dāng)中的一些問題進(jìn)行初步分析，并提出相應(yīng)的對策，希望為推動事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作質(zhì)量的提升提供一定的參考與借鑒。
    ［關(guān)鍵詞］事業(yè)單位;財(cái)務(wù)會計(jì)工作;完善對策。
    最近幾年，我國的市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，許多的事業(yè)單位也在飛速地進(jìn)步，在新的市場經(jīng)濟(jì)體系中，許多事業(yè)單位都在進(jìn)行深入的革新，融入新的市場經(jīng)濟(jì)體系，拓展發(fā)展方向。目前，在事業(yè)單位的運(yùn)營過程中，地位最重要的便是財(cái)務(wù)會計(jì)工作，財(cái)務(wù)會計(jì)工作是直接關(guān)系到事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)收益以及運(yùn)營的重要工作，其工作水平直接代表著一個(gè)事業(yè)單位的發(fā)展水平。然而，如今國內(nèi)許多的事業(yè)單位在財(cái)務(wù)會計(jì)工作方面依然有著些許的現(xiàn)存問題，例如監(jiān)督工作不到位、工作整體不夠規(guī)范以及管理制度不夠完善等問題，這些問題在一定程度上阻礙了事業(yè)單位的發(fā)展，并且拉低了國內(nèi)整體的財(cái)務(wù)會計(jì)工作水平，只有找到相應(yīng)的解決對策有針對性地對現(xiàn)存問題進(jìn)行完善，推動事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作的發(fā)展，提升財(cái)務(wù)會計(jì)工作水平，才能夠?yàn)槭聵I(yè)單位帶來更高的收益以及更大的發(fā)展前景。下面圍繞著事業(yè)單位會計(jì)工作中存在的問題展開簡單的分析與探討。
    1現(xiàn)階段事業(yè)單位會計(jì)工作中的問題。
    國內(nèi)事業(yè)單位的會計(jì)制度不夠完善的主要體現(xiàn)有兩點(diǎn):第一，收付實(shí)現(xiàn)制不足。在我國相關(guān)政府發(fā)布的《事業(yè)單位會計(jì)準(zhǔn)則》中明確規(guī)定，會計(jì)核算需要使用收付實(shí)現(xiàn)制，經(jīng)營性收支業(yè)務(wù)的核算則使用權(quán)責(zé)發(fā)生制。收付實(shí)現(xiàn)制這一會計(jì)核算形式更加便于理解和記錄，能夠讓會計(jì)處理手續(xù)更為簡化，正是因?yàn)檫@一特點(diǎn)而使得收付實(shí)現(xiàn)制在事業(yè)單位會計(jì)核算當(dāng)中一直是主要的會計(jì)核算形式。然而，由于收付實(shí)現(xiàn)制的會計(jì)核算形式難以全面地反映出事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況，導(dǎo)致成本核算和預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)工作的進(jìn)行都較為困難，對事業(yè)單位的收支結(jié)余情況以及負(fù)債情況都沒有辦法得出全面的反映，以至于事業(yè)單位財(cái)務(wù)決策者的判斷會被誤導(dǎo)，從而做出錯(cuò)誤的判斷。第二，固定資產(chǎn)核算方法有所不足。在我國事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作當(dāng)中，固定資產(chǎn)核算模式依然較為傳統(tǒng)，這樣傳統(tǒng)的核算模式是通過固定資產(chǎn)以及固定基金來反映出企業(yè)固定資產(chǎn)的總價(jià)值，將當(dāng)期的支出算作固定資產(chǎn)的總支出，而這樣的核算模式和劃分資本性支出與收益性支出的會計(jì)原則背道而馳，這樣的核算模式需要革新。并且，由于國內(nèi)的大部分事業(yè)單位沒有將使用耗損算入固定資產(chǎn)價(jià)值當(dāng)中，在出現(xiàn)耗損的時(shí)候賬面價(jià)值卻沒有變化，以至于資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值的改變難以通過賬面價(jià)值來發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)賬面價(jià)值與實(shí)際價(jià)值不符的情況。
    1.2會計(jì)管理制度不夠健全。
    目前國內(nèi)仍有許多的事業(yè)單位由于傳統(tǒng)會計(jì)工作觀念的影響而導(dǎo)致內(nèi)部的會計(jì)管理制度十分不健全，會計(jì)人員在工作當(dāng)中許多事情都沒有明確的規(guī)定和約束，以至于會計(jì)工作效率難以提高，工作中出現(xiàn)的相關(guān)責(zé)任也難以落實(shí)，事業(yè)單位內(nèi)部的會計(jì)監(jiān)督機(jī)制形同虛設(shè)，這些對于事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作都是極為不利的。
    1.3監(jiān)督機(jī)制不到位。
    事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作的外部監(jiān)督部門是政府的財(cái)政部門和審計(jì)部門，而大多數(shù)情況下，這兩個(gè)監(jiān)督部門的監(jiān)督審計(jì)工作主要是針對事業(yè)單位里領(lǐng)導(dǎo)干部的任中和離職的審計(jì)，并沒有對財(cái)務(wù)會計(jì)工作的日常工作進(jìn)行監(jiān)管，對財(cái)務(wù)會計(jì)的日常監(jiān)管力度較低，沒有嚴(yán)格地審查資金的使用情況，對違規(guī)操作的檢查和懲罰力度也較低，使得事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員常常會抱有僥幸心理，在工作中不夠嚴(yán)謹(jǐn)，以至于財(cái)務(wù)會計(jì)工作效率難以提高，工作中出現(xiàn)的問題難以及時(shí)解決。
    在事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作當(dāng)中，直接決定會計(jì)工作水平的最大影響因素便是會計(jì)人員，會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)水平、專業(yè)理論知識以及電腦操作技能等都直接關(guān)系到會計(jì)工作的整體水平以及效率。由此可見，財(cái)務(wù)會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)水平是直接與財(cái)務(wù)會計(jì)工作水平掛鉤的，然而國內(nèi)許多的事業(yè)單位沒有在財(cái)務(wù)會計(jì)方面設(shè)置績效考核機(jī)制或績效競爭機(jī)制，在會計(jì)管理方面也較為放松，以至于許多的會計(jì)人員毫無危機(jī)感，產(chǎn)生混日子的心態(tài)，不去提高自身的專業(yè)素質(zhì)，不主動學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識，以至于工作水平停滯不前甚至?xí)浜?，容易?dǎo)致賬目混亂，對新出現(xiàn)的核算方式不理解，會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等十分不利的情況。
    2解決事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作中問題的有效措施。
    2.1健全會計(jì)管理制度。
    事業(yè)單位應(yīng)該要建立起有效的會計(jì)管理制度并嚴(yán)格實(shí)施，以此來約束和規(guī)范會計(jì)工作的進(jìn)行。事業(yè)單位需要清楚地制定好會計(jì)內(nèi)部管理制度以及單位的實(shí)行目標(biāo)，同時(shí)要制定清楚的崗位職責(zé)劃分機(jī)制，確保職業(yè)和業(yè)務(wù)落實(shí)在每一位員工的身上。除此之外，事業(yè)單位還可以建立起合理的獎罰制度和監(jiān)管機(jī)制，這樣一來會計(jì)人員在受到管理制度約束的同時(shí)還會因?yàn)楠劻P制度而更加規(guī)范自己。與此同時(shí)，事業(yè)單位必須要保證制定必須有足夠的執(zhí)行力，要給予管理人員足夠的管理空間，讓管理人員能夠嚴(yán)格地實(shí)施管理制度。并且要加強(qiáng)對日常會計(jì)工作的管理力度，確保事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作的日常進(jìn)行足夠規(guī)范化。
    2.2建立完善的監(jiān)督機(jī)制。
    事業(yè)單位不僅僅要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)會計(jì)工作的管理力度，監(jiān)督力度的加強(qiáng)也是極為重要的，在制定嚴(yán)格的管理制度之后，要想嚴(yán)格地將制度貫徹落實(shí)，就需要十分完善且嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制，這樣才能夠確保管理制度的執(zhí)行力，確保管理制度對會計(jì)人員的規(guī)范能力，提高會計(jì)工作的整體水平以及工作效率。事業(yè)單位加強(qiáng)監(jiān)督力度的首要部分便是加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)環(huán)節(jié)的審計(jì)工作力度，定期和不定期地進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作，嚴(yán)格審計(jì)事業(yè)單位內(nèi)部各個(gè)部門工作中存在的錯(cuò)誤或漏洞，一旦發(fā)現(xiàn)便需要及時(shí)地進(jìn)行處理。
    要想徹底改善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作，提高財(cái)務(wù)會計(jì)工作水平，就必須要從會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)水平抓起，只有一支優(yōu)秀的會計(jì)團(tuán)隊(duì)才能夠?qū)⒇?cái)務(wù)會計(jì)工作做到最好，其必須具備優(yōu)質(zhì)的綜合素質(zhì)、過硬的專業(yè)理論知識以及高超的業(yè)務(wù)水平。所以事業(yè)單位需要加大會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)水平的培訓(xùn)力度，培養(yǎng)會計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)、責(zé)任感、專業(yè)理論知識以及專業(yè)素質(zhì)水平，打造出高素質(zhì)的會計(jì)團(tuán)隊(duì)，提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作整體水平，促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展。
    3結(jié)論。
    綜上所述，在事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作當(dāng)中的現(xiàn)存問題大多都來自會計(jì)人員的專業(yè)能力以及失誤導(dǎo)致的，而會計(jì)工作人員是財(cái)務(wù)會計(jì)工作最為主要的影響因素，所以在聘用會計(jì)人員的時(shí)候需要選擇合格的專業(yè)會計(jì)人員，并且要做好監(jiān)督工作以及管理工作。除此之外，會計(jì)人員本身也要具備良好的工作心態(tài)、過硬的專業(yè)能力、綜合技能、文化素養(yǎng)以及對工作的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，會計(jì)人員需要面對煩瑣的數(shù)據(jù)核算工作，這種工作極容易出現(xiàn)誤算或漏算，會計(jì)人員需要有足夠的耐心和一絲不茍的精神。若是在財(cái)務(wù)會計(jì)工作中出現(xiàn)了問題就需要認(rèn)真對出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，找出最適合的解決對策，并且要在之后的工作中格外注意，不可再犯相同的錯(cuò)誤。事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層也要多多關(guān)心會計(jì)人員，若是發(fā)現(xiàn)會計(jì)人員在工作中遇到困難需要給予鼓勵。
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    會計(jì)學(xué)課程論文題目篇十六
    我們邁進(jìn)了信息社會,在信息社會中,教育教學(xué)也必須符合客觀的社會規(guī)律,有必要引入現(xiàn)代信息技術(shù),尤其是在中職會計(jì)教學(xué)中,要想面對學(xué)習(xí)基礎(chǔ)比較薄弱的中職學(xué)生取得較好的教學(xué)成績,就必須改變以往的教學(xué)模式,在教學(xué)中引用信息技術(shù),充分發(fā)揮信息技術(shù)的靈活教學(xué)優(yōu)勢。因此,在中職會計(jì)教學(xué)中納入信息技術(shù),有利于會計(jì)教學(xué)最大程度符合信息社會的高速發(fā)展,有利于推進(jìn)中職會計(jì)教學(xué)的改革進(jìn)程。在教學(xué)中,對比會計(jì)教學(xué)的實(shí)踐性、專業(yè)性,來最大程度發(fā)揮信息技術(shù)特有的技術(shù)優(yōu)勢,從而建立起全新的教學(xué)模式,探索全新的教學(xué)理念,探尋更為科學(xué)的教學(xué)方法,使得本來專業(yè)性較強(qiáng)、內(nèi)容較為枯燥的會計(jì)教學(xué)變得更為靈活,更加具有趣味性,從而提升教學(xué)質(zhì)量。
    2在中職會計(jì)教學(xué)中應(yīng)用信息技術(shù)應(yīng)當(dāng)注意的問題。
    在正常的教學(xué)活動中,教師們越來越重視信息技術(shù)的應(yīng)用,但是在教學(xué)中,教師們必須明白,教學(xué)的主要手段還是語言交流,而并不是一味地通過優(yōu)美的圖片、動聽的音樂、趣味性更強(qiáng)的動畫來傳遞知識,信息技術(shù)只是作為一種輔助教學(xué)工具存在于課堂教學(xué)中。在中職會計(jì)教學(xué)的課堂上,教學(xué)的重點(diǎn)依然是教師和學(xué)生的互動,這種互動必須是語言和動作上的交流,而信息技術(shù)只是將這種互動提升到更為貼切的一個(gè)層次。因此,在中職會計(jì)教學(xué)中,有必要將傳統(tǒng)的授課方式和信息技術(shù)教學(xué)進(jìn)行有效的融合。
    3信息技術(shù)在中職會計(jì)教學(xué)中的實(shí)踐應(yīng)用。
    3.1多媒體教學(xué)實(shí)踐。
    中職學(xué)生的整體學(xué)習(xí)能力較為薄弱,再加上會計(jì)教學(xué)的內(nèi)容理論性和算理性較強(qiáng),因此,很多學(xué)生在學(xué)習(xí)會計(jì)課程時(shí),覺得學(xué)習(xí)內(nèi)容復(fù)雜難懂,很難提起學(xué)習(xí)興趣。因此,在教學(xué)中引入信息技術(shù),可以利用其生動的表達(dá)方式來營造出一種輕松愉悅的教學(xué)氛圍和學(xué)習(xí)環(huán)境。在這種輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境中,學(xué)生們學(xué)習(xí)會計(jì)課程可以從被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向主動學(xué)習(xí),從而激發(fā)起學(xué)生們學(xué)習(xí)會計(jì)課程的興趣。通過多媒體設(shè)備和技術(shù),教師們可以將先進(jìn)的教學(xué)理念、豐富的教學(xué)資源進(jìn)行合理的整合,將抽象知識具象化,使得課堂的整個(gè)教學(xué)思路體現(xiàn)得更加直觀和清晰。這樣,教師們在教學(xué)過程中,可以很輕松地將課程的教學(xué)內(nèi)容由淺入深的進(jìn)行闡述,例如,在講授到上市公司對股東的利益和自身發(fā)展利益的課程內(nèi)容時(shí),教師們可以將阿里巴巴退市這一舉動的相關(guān)信息介紹給學(xué)生,以此來分析上市和退市的相關(guān)知識,將主動退市和被動退市的相關(guān)內(nèi)容介紹給學(xué)生們。這樣不僅使學(xué)生們了解相關(guān)時(shí)事,也學(xué)到了相應(yīng)的會計(jì)知識。
    3.2網(wǎng)絡(luò)教學(xué)實(shí)踐。
    當(dāng)今時(shí)代電子技術(shù)的發(fā)展和電子產(chǎn)品的更新,使得我們生活中的每個(gè)角落都呈現(xiàn)出一種數(shù)字化的狀態(tài)。我們可以通過臺式電腦、掌上電腦、筆記本電腦、手機(jī)等各種終端進(jìn)入到網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中。在中職學(xué)校中,教師們可以通過遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校的硬件設(shè)施,來為學(xué)生們提供一個(gè)更高效和寬松的學(xué)習(xí)的平臺,使學(xué)生們在學(xué)習(xí)會計(jì)時(shí)不受到地域和時(shí)間的限制。同時(shí)要利用好豐富的網(wǎng)絡(luò)資源,例如,老師和學(xué)生們可以通過各種網(wǎng)絡(luò)交流工具實(shí)現(xiàn)無限制溝通和交流,這種方式包括:微博、msn、騰訊qq等比較流行的網(wǎng)絡(luò)交流工具,有了這些交流平臺,老師們在教學(xué)中傳道授業(yè)解惑就更為便捷。網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中的另一個(gè)重點(diǎn)就是“web電子記賬”教學(xué),即所謂的網(wǎng)絡(luò)電子記賬。采用網(wǎng)絡(luò)電子記賬可以使得網(wǎng)上交易的信息直接錄入達(dá)到會計(jì)部門的網(wǎng)絡(luò)平臺,最大限度地保證會計(jì)信息的真實(shí)性。當(dāng)然,網(wǎng)絡(luò)電子記賬的優(yōu)勢還在于其核算方式的先進(jìn)性:運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺下的會計(jì)決策程序軟件和方法增強(qiáng)會計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的科學(xué)性。因此,在中職會計(jì)教學(xué)中,網(wǎng)絡(luò)電子記賬方式也是教學(xué)重點(diǎn)之一,這個(gè)過程中,對于電子計(jì)算的應(yīng)用能力和軟件的操作能力使一項(xiàng)必要的考核內(nèi)容。
    3.3模擬實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)教學(xué)實(shí)踐。
    會計(jì)專業(yè)本身具有很強(qiáng)的實(shí)踐性、專業(yè)性和操作性,因此在會計(jì)教學(xué)中,對于學(xué)生實(shí)踐動手能力的培養(yǎng)一直都是教學(xué)重點(diǎn),只有加強(qiáng)對學(xué)生們的實(shí)際操作能力的.培養(yǎng),才不至于導(dǎo)致學(xué)生們所學(xué)的知識和實(shí)際工作能力相脫節(jié),如果出現(xiàn)教學(xué)與實(shí)踐脫節(jié)的狀況,那么這樣的會計(jì)教學(xué)無疑是失敗的。因此,在中職會計(jì)教學(xué)中,無論學(xué)生的基礎(chǔ)能力如何,都應(yīng)該在重視理論教學(xué)的基礎(chǔ)上,加大對學(xué)生們實(shí)踐操作能力的培養(yǎng)。這樣就有必要建立起一個(gè)以信息技術(shù)為核心的財(cái)會模擬實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng),在這個(gè)實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)當(dāng)中,要充分發(fā)揮信息技術(shù)的核心作用,通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺,為學(xué)生們模擬一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)較為真實(shí)的經(jīng)營場景,只有在這樣的場景中,學(xué)生們才能夠了解到真實(shí)的企業(yè)經(jīng)營活動狀況,通過這種模擬場景的親身體驗(yàn),在無形中可以鍛煉學(xué)生們分析數(shù)據(jù)的能力和實(shí)際操作能力,在這個(gè)過程中,教師們充當(dāng)?shù)氖墙虒W(xué)的指導(dǎo)者而不是教學(xué)的主導(dǎo)者。通過模擬實(shí)踐,使學(xué)生們培養(yǎng)出良好的實(shí)際操作能力,這樣就為以后的工作打好結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)。
    4結(jié)語。
    隨著信息技術(shù)應(yīng)用在整個(gè)社會的普及,中職學(xué)校會計(jì)教學(xué)也緊跟時(shí)代潮流選擇在教學(xué)中納入現(xiàn)代信息技術(shù),借助信息技術(shù)的優(yōu)勢,教師們可以靈活的傳授專業(yè)知識,中職學(xué)生對于會計(jì)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)不再覺得枯燥無味,無形中就提升了會計(jì)教學(xué)的教學(xué)質(zhì)量,學(xué)生們也在實(shí)踐教學(xué)中學(xué)到應(yīng)該掌握的理論知識和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
    會計(jì)學(xué)課程論文題目篇十七
    摘要:精細(xì)化管理是近年來所提出的一種新的理念和管理方法，當(dāng)前已經(jīng)被廣泛的應(yīng)用到了各個(gè)領(lǐng)域當(dāng)中去，并且其作用也顯得越來越重要。在財(cái)務(wù)會計(jì)工作當(dāng)中的精細(xì)化管理工作的開展，對于提升企業(yè)財(cái)務(wù)工作的效率來說具有重要的價(jià)值，本文中主要對財(cái)務(wù)會計(jì)工作精細(xì)化管理工作的開展進(jìn)行了分析，希望能為企業(yè)的財(cái)務(wù)工作順利開展提供更多的有益建議。
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會計(jì)工作；精細(xì)化；管理
    近年來我國的財(cái)政體制改革逐漸的深入發(fā)展，財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作當(dāng)中也需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)母淖?。精?xì)化管理以先進(jìn)的管理方式和理念等被廣泛的應(yīng)用到了管理當(dāng)中去，對于企業(yè)的管理發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益提升做出了巨大的貢獻(xiàn)。下面將對財(cái)務(wù)會計(jì)工作精細(xì)化管理工作的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)討論和分析。
    1財(cái)務(wù)工作精細(xì)化管理中存在的問題
    1．1精細(xì)化管理認(rèn)識存在著不足現(xiàn)象
    一些企業(yè)在財(cái)務(wù)精細(xì)化管理方面是缺少正確認(rèn)識的，沒有將財(cái)務(wù)目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)之間進(jìn)行結(jié)合和統(tǒng)一，當(dāng)中仍然沿用著傳統(tǒng)的固化思想模式，導(dǎo)致精細(xì)化管理難以發(fā)揮出實(shí)際效用。同時(shí)，企業(yè)負(fù)責(zé)人對于精細(xì)化管理也缺少理解性，認(rèn)為企業(yè)的效益主要來自于采購、生產(chǎn)和銷售幾個(gè)環(huán)節(jié)，而財(cái)務(wù)工作只不過是進(jìn)行核算，并不會起到任何的影響作用，從而導(dǎo)致在實(shí)際執(zhí)行的過程中難以讓精細(xì)化管理發(fā)揮出實(shí)際的價(jià)值，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)精細(xì)化管理實(shí)施舉步維艱。
    1．2管理手段落后
    實(shí)施財(cái)務(wù)會計(jì)工作精細(xì)化管理當(dāng)中，要想促使其發(fā)揮出實(shí)際價(jià)值是離不開相應(yīng)的現(xiàn)代化管理手段的。在當(dāng)前階段的企業(yè)財(cái)務(wù)管理當(dāng)中，很多企業(yè)仍然采取傳統(tǒng)單一的財(cái)務(wù)核算方式來進(jìn)行，在財(cái)務(wù)管理的范圍上也比較小，難以將財(cái)務(wù)管理運(yùn)用到企業(yè)的其他方面去［1］。雖然一些企業(yè)當(dāng)中已經(jīng)認(rèn)識到了先進(jìn)管理方式的重要性，并開始采取計(jì)算機(jī)管理模式，希望通過信息化方式來實(shí)現(xiàn)管理效果的提升。但事實(shí)上計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)卻成為了傳統(tǒng)核算方式的替代品，根本沒有發(fā)揮出價(jià)值，也難以實(shí)現(xiàn)資源的共享和數(shù)據(jù)分析，這與精細(xì)化管理的實(shí)際價(jià)值之間仍然有著遙遠(yuǎn)的距離。
    2財(cái)務(wù)工作精細(xì)化管理的實(shí)施策略
    2．1提升財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)和能力
    要想促使企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作得到精細(xì)化管理的實(shí)施，那么就一定要從人員上入手進(jìn)行進(jìn)一步的整合和調(diào)整。企業(yè)當(dāng)中的財(cái)務(wù)管理人員是影響精細(xì)化管理實(shí)施的關(guān)鍵所在，因此，當(dāng)前階段作為管理人員一定要有良好的財(cái)務(wù)專業(yè)知識和管理知識，同時(shí)也能對國家的法律知識和規(guī)定等有全面的認(rèn)識和了解，這樣才能保障他們在工作當(dāng)中更好的實(shí)施精細(xì)化管理。對此，企業(yè)方面還需要積極的為財(cái)務(wù)工作人員制定出針對化的目標(biāo)和計(jì)劃，定期的實(shí)施二次教育和考核，促使他們能在原有的基礎(chǔ)上不斷的得到提升［2］。此外，企業(yè)方面還需要重視起高端人才的引進(jìn)，能不斷的優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理隊(duì)伍，為企業(yè)的財(cái)務(wù)工作順利開展提供可靠的保障。
    2．2制定詳細(xì)的管理制度和標(biāo)準(zhǔn)
    在企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作實(shí)施精細(xì)化管理的過程中，需要保證能嚴(yán)格的按照規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行相應(yīng)的工作開展，這樣才能保證財(cái)務(wù)會計(jì)工作精細(xì)化能得到實(shí)現(xiàn)。對此，企業(yè)方面需要制定出財(cái)務(wù)會計(jì)精細(xì)化管理工作的制度和標(biāo)準(zhǔn)，在制定的過程中需要注意需要結(jié)合財(cái)務(wù)目標(biāo)和崗位責(zé)任來進(jìn)行有效結(jié)合，將財(cái)務(wù)會計(jì)工作單重的每一項(xiàng)工作都能落實(shí)到工作崗位當(dāng)中去，從而為財(cái)務(wù)會計(jì)工作的實(shí)施提供可靠的保障。其次，需要進(jìn)一步的明確工作崗位的責(zé)任，并且要定期進(jìn)行崗位考核，如果考核不合格，那么則需要進(jìn)行再一次的學(xué)習(xí)或者換崗等，從而保證每一個(gè)工作當(dāng)中的工作都能有效的完成。
    2．3充分利用現(xiàn)代化管理手段
    科學(xué)技術(shù)的發(fā)展對于企業(yè)的進(jìn)步來說具有重要的意義。企業(yè)需要在財(cái)務(wù)精細(xì)化管理當(dāng)中加大投入，并且要對企業(yè)的整個(gè)經(jīng)營活動進(jìn)行全面的監(jiān)控和管理，才能促使企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作能實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理。對此，企業(yè)當(dāng)前階段一定要積極的利用好先進(jìn)的技術(shù)和手段，完善企業(yè)的財(cái)務(wù)信息收集和整理等程序，促使企業(yè)當(dāng)中的各項(xiàng)工作內(nèi)容和數(shù)據(jù)之間能形成統(tǒng)一化，并最終形成企業(yè)的數(shù)據(jù)分析庫［3］。這樣以來才能為企業(yè)的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)開展創(chuàng)造更好的條件，為企業(yè)的現(xiàn)代化管理和精細(xì)化管理提供可靠保障。
    2．4創(chuàng)新管理模式
    在財(cái)務(wù)會計(jì)精細(xì)化管理當(dāng)中，管理模式的創(chuàng)新首先應(yīng)當(dāng)保證其能與企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀之間相符合，同時(shí)也要制定出詳細(xì)的計(jì)劃，從而能逐漸的進(jìn)行深層次的改革和創(chuàng)新。也就是說企業(yè)的財(cái)務(wù)精細(xì)化管理是創(chuàng)新管理，需要在當(dāng)中有自己的特色，這樣才能讓企業(yè)在面對危機(jī)的時(shí)候更加的自信、從容。
    3結(jié)語
    總之，在企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作開展當(dāng)中，實(shí)施精細(xì)化管理模式，需要做到與時(shí)俱進(jìn)，并且也要保證所實(shí)施的管理策略能與企業(yè)的實(shí)際發(fā)展之間相適應(yīng)，這樣才能促使精細(xì)化管理的效果得到體現(xiàn)，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提升和社會效益的提升做出貢獻(xiàn)。
    參考文獻(xiàn):
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    會計(jì)學(xué)課程論文題目篇十八
    2、“案例教學(xué)法”在高職會計(jì)教學(xué)中的應(yīng)用。
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    12、財(cái)會專業(yè)本科金融衍生工具教學(xué)改革探討。
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    14、持有至到期投資教學(xué)之“模擬貸款法”
    15、代記賬式仿真教學(xué)模式下會計(jì)現(xiàn)代學(xué)徒制研究。
    16、第八屆全國高職高專會計(jì)系主任(院長)聯(lián)席會議在鄭州召開。
    17、動態(tài)模擬防真會計(jì)實(shí)驗(yàn)室場景建設(shè)探索與實(shí)踐。
    19、對當(dāng)前會計(jì)人員繼續(xù)教育問題的思考。
    20、對高級會計(jì)學(xué)研究范疇界定的思考。
    21、對高職高專院?！敦?cái)務(wù)會計(jì)》課程實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)的改革與實(shí)踐。
    22、對信息環(huán)境下的高校財(cái)會專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式創(chuàng)新進(jìn)行探究。
    23、對中職學(xué)校財(cái)會專業(yè)教學(xué)的幾點(diǎn)思考。
    24、法務(wù)會計(jì):基于人才培養(yǎng)方案的實(shí)踐探索。
    25、反饋教學(xué)法和情境教學(xué)法在中高技會計(jì)實(shí)訓(xùn)類課程的運(yùn)用。
    26、改變理念,創(chuàng)新機(jī)制,共建會計(jì)專業(yè)校企合作新模式。
    27、崗位模擬教學(xué)法在會計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中的運(yùn)用。
    28、高等院校會計(jì)實(shí)踐性課教學(xué)窺探。
    29、高校注冊會計(jì)師人才培養(yǎng)存在的問題及改進(jìn)建議。
    30、高職《財(cái)務(wù)會計(jì)》教學(xué)方法改革。
    31、高職cpa后備人才培養(yǎng)的swot分析。
    32、高職財(cái)務(wù)管理課程教學(xué)改革探討。
    33、高職會計(jì)基礎(chǔ)課程網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)方法探析。
    34、高職會計(jì)理論實(shí)訓(xùn)一體化教學(xué)改革探究。
    35、高職會計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式的優(yōu)化。
    36、高職會計(jì)專業(yè)“高素質(zhì)”教師隊(duì)伍建設(shè)路徑探索及反思。
    37、高職會計(jì)專業(yè)“虛擬學(xué)習(xí)共同體”的知識建構(gòu)和策略研究。
    38、高職會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的調(diào)查研究。
    39、高職會計(jì)專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)改革之“五個(gè)統(tǒng)一”模式的探索。
    40、高職會計(jì)專業(yè)高端技能型人才培養(yǎng)模式探析。
    41、高職會計(jì)專業(yè)核心課程的建設(shè)與實(shí)施。
    42、高職會計(jì)專業(yè)課程改革體系研究。
    43、高職院?！案呒壺?cái)務(wù)會計(jì)”課程改革研究。
    44、高職院校出納實(shí)務(wù)課程改革探討。
    45、高職院校會計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)現(xiàn)狀及對策研究。
    46、關(guān)于高職會計(jì)專業(yè)在線自主學(xué)習(xí)模式中教師角色的定位分析。
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    48、關(guān)于中等職業(yè)學(xué)校會計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的思考。
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    50、國際認(rèn)證對會計(jì)學(xué)專業(yè)建設(shè)的啟示。
    企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中高級會計(jì)理論的應(yīng)用。
    淺談我國高級會計(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢研究。
    淺談我國高級會計(jì)應(yīng)該具備的素養(yǎng)。
    高級會計(jì)理論在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的應(yīng)用。
    關(guān)于高級財(cái)務(wù)會計(jì)基本內(nèi)容構(gòu)成的探討。
    完善高級會計(jì)監(jiān)督與管理體系的思考。
    論述如何創(chuàng)新與完善高級會計(jì)監(jiān)督管理體系。
    關(guān)于完善高級會計(jì)監(jiān)督與管理體系的思考。
    企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中高級會計(jì)理論的應(yīng)用。
    關(guān)于完善高級會計(jì)監(jiān)督與管理體系的思考。
    有關(guān)高速公路高級會計(jì)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。
    新形式下高會人員應(yīng)具備知識結(jié)構(gòu)。
    對高級會計(jì)學(xué)研究范疇界定的思考。
    20x年高級會計(jì)實(shí)務(wù)重點(diǎn)解析及應(yīng)試策略。
    我國高級會計(jì)人才培養(yǎng)的體系構(gòu)建和策略研究。
    對于提高高級會計(jì)人才職業(yè)能力的思考。
    高級會計(jì)人員社會需求的實(shí)證分析。
    淺談我國高級會計(jì)人才培養(yǎng)。
    對高級會計(jì)人員素質(zhì)再提升的思考。
    獨(dú)立學(xué)院“高級會計(jì)學(xué)”課程教學(xué)改革的研究。
    “高級會計(jì)學(xué)”課程教學(xué)改革探析。
    鐵路高級會計(jì)人員職業(yè)技能框架的調(diào)查與分析。
    基于ahp和模糊評價(jià)的高級會計(jì)人才綜合素質(zhì)評價(jià)。
    1、金融會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)原因及對策分析。
    2、金融會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的形成原因。
    3、金融會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的形式及預(yù)防分析。
    4、企業(yè)金融會計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)防范及控制研究。
    5、金融會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及防范措施分析。
    6、企業(yè)金融會計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)因素及合理化防范路徑思考。
    8、金融會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)初探。
    9、關(guān)于強(qiáng)化金融會計(jì)內(nèi)部審計(jì)的對策探討。
    10、農(nóng)村合作金融會計(jì)監(jiān)督機(jī)制的建立淺析。
    11、關(guān)于企業(yè)金融會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的探討。
    12、金融會計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防。
    13、事業(yè)單位金融會計(jì)中的風(fēng)險(xiǎn)因素分析。
    14、國際化金融會計(jì)視角下國內(nèi)商業(yè)銀行的問題探討。
    15、金融會計(jì)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的探索與思考。
    16、新型金融環(huán)境下金融會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成因與防范措施。
    17、淺議商業(yè)銀行金融會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范與化解。
    18、企業(yè)金融會計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)防范及控制探討。
    19、互聯(lián)網(wǎng)金融會計(jì)核算問題分析。
    20、金融會計(jì)中的不穩(wěn)定因素及應(yīng)對手段。
    21、20x年第四季度金融會計(jì)動態(tài)。
    22、企業(yè)金融會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及防范措施淺析。
    23、關(guān)于強(qiáng)化金融會計(jì)內(nèi)部審計(jì)的對策探討。
    24、基于金融會計(jì)視角分析金融風(fēng)險(xiǎn)的合理防控。
    25、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對傳統(tǒng)金融會計(jì)的影響。
    26、新型金融環(huán)境下金融會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的原因分析。
    27、淺述互聯(lián)網(wǎng)金融會計(jì)核算及稅收管理。
    28、淺談互聯(lián)網(wǎng)金融會計(jì)核算問題。
    29、20x年第一季度金融會計(jì)動態(tài)。
    30、商業(yè)銀行金融會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范與控制。
    31、企業(yè)金融會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)原因的分析及防范措施。
    32、淺析大數(shù)據(jù)時(shí)代下金融會計(jì)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
    33、企業(yè)金融會計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)因素及合理化防范路徑分析。
    34、金融會計(jì)理論探索與制度創(chuàng)新——中國會計(jì)學(xué)會金融會計(jì)專業(yè)委員會學(xué)術(shù)年會綜述。
    35、新形勢下金融會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成因與防范措施研究。
    36、基于金融會計(jì)視角分析金融風(fēng)險(xiǎn)的合理防控策略。
    37、基于金融會計(jì)視角分析金融風(fēng)險(xiǎn)的合理防控。
    38、分析金融會計(jì)視角下的金融風(fēng)險(xiǎn)防范。
    39、應(yīng)用型高校金融會計(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系研究。
    40、互聯(lián)網(wǎng)金融會計(jì)核算問題分析。
    41、中國會計(jì)學(xué)會金融會計(jì)專業(yè)委員會學(xué)術(shù)年會召開。
    42、企業(yè)金融會計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)因素及防范路徑。
    43、信息化背景下的金融會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析。
    44、加強(qiáng)企業(yè)金融會計(jì)制度建設(shè)促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
    45、淺析企業(yè)金融會計(jì)的作用。
    46、淺談金融會計(jì)綜合效益指標(biāo)創(chuàng)新管理問題。
    47、單位金融會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)原因的分析及防范措施。
    48、企業(yè)金融會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)原因的分析及防范措施。
    49、金融會計(jì)信息系統(tǒng)市場環(huán)境的塑造。
    50、企業(yè)金融會計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)因素及合理化防范對策。
    會計(jì)學(xué)課程論文題目篇十九
    摘要：隨著國家稅務(wù)制度的不斷改革，國家稅務(wù)機(jī)關(guān)推行了一系列的稅收優(yōu)惠政策，其中營改增政策的推出，進(jìn)一步的完善了我國的稅收制度，減輕了企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)，解決了重復(fù)征稅的弊端。營改增政策為企業(yè)帶來效益的同時(shí)，也對企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作帶來了影響。以下本文將針對營改增稅收制度的實(shí)施對施工企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作帶來的影響進(jìn)行研究，并提出一些建議和對策以供參考。
    關(guān)鍵詞：營改增;施工企業(yè);財(cái)務(wù)會計(jì)
    一、引言
    目前，我國的稅收制度還存在一些問題和不足，尤其是在營業(yè)稅收制度方面，為施工企業(yè)帶來了沉重的稅收負(fù)擔(dān)，隨著營改增稅收制度的推出，有效的防止了重復(fù)征稅的現(xiàn)象發(fā)生，以往施工企業(yè)都是實(shí)施的雙重稅收政策，為企業(yè)增加了不少壓力，同時(shí)也滋生了一些企業(yè)內(nèi)部稅收不公平的情況發(fā)生，實(shí)施營改增稅收政策以后很好的解決了企業(yè)內(nèi)部稅收政策的弊端，極大的提升企業(yè)財(cái)務(wù)稅收的工作質(zhì)量。
    二、營改增對施工企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)影響
    1.會計(jì)核算的影響。施工企業(yè)在營改增稅收制度成功推行以后，為企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)核算帶來的一定難度。主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：第一個(gè)方面是施工企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算方式的.改變。因?yàn)橹昂怂銧I業(yè)稅收時(shí)非常簡單，在實(shí)施營改增稅收政策之后，企業(yè)需要對增值稅的各項(xiàng)明細(xì)進(jìn)行詳細(xì)的核算，同時(shí)還要明確的列出企業(yè)的成本和后入的情況。第二個(gè)方面是企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)科目的改變，因?yàn)槠髽I(yè)在以前進(jìn)行營業(yè)稅核算的科目是，營業(yè)稅和附加還有應(yīng)交稅費(fèi)。營改增稅收政策推行之后企業(yè)的核算變成了增值稅核算，核算的科目變成了應(yīng)交增值稅和應(yīng)交稅費(fèi)，而且核算的科目以下還有進(jìn)行稅額、銷項(xiàng)稅的等明細(xì)，以上這些改變，加強(qiáng)了企業(yè)對財(cái)務(wù)會計(jì)核算效率的要求。
    2.企業(yè)稅負(fù)的影響。營改增稅收制度的客觀條件要求是，百分之十一的增值稅率，對于施工企業(yè)來說大部分都符合納稅人的認(rèn)定要求。營改增實(shí)施以后，對施工企業(yè)重復(fù)征稅的問題也得到了根治，進(jìn)一步的釋放了施工企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)。但是在營改增具體實(shí)施以后，企業(yè)面臨的稅收問題更加復(fù)雜了，稅收負(fù)擔(dān)更加沉重，反而陷入了稅負(fù)的窘境。原因是企業(yè)成本所涉及的行業(yè)非常龐雜，受到的外部因素的干擾，所以造成的稅負(fù)加重的問題。具體表現(xiàn)在以下兩個(gè)：第一個(gè)方面是企業(yè)的成本方面，因?yàn)槭┕て髽I(yè)的成本結(jié)構(gòu)是勞務(wù)和薪資成本，這些是不在稅額抵扣的范圍之內(nèi)；第二個(gè)方面是施工企業(yè)所涉及的企業(yè)基本都是小規(guī)模納稅人。就算這些相關(guān)企業(yè)向稅務(wù)部門代開增值稅發(fā)票，也只能抵扣施工企業(yè)稅率的百分之三，實(shí)際情況是施工企業(yè)很少能獲取足額的增值稅專用發(fā)票，所以在抵扣進(jìn)行稅額時(shí)，就會直接增加施工企業(yè)稅負(fù)。
    3.財(cái)務(wù)指標(biāo)的影響。我國的稅收制度中，營業(yè)稅就是企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值之內(nèi)的稅收，增值稅就是指企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值之外的稅收。因此營改增稅收制度成功推行之后，為施工企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)帶來了影響，主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：第一個(gè)就是給企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率帶來的影響。以前的國家稅收制度是，在應(yīng)交稅費(fèi)的科目中是不計(jì)入企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值等進(jìn)項(xiàng)稅額的。但是因?yàn)樵鲋刀愂瞧髽I(yè)價(jià)值之外的稅收，所以實(shí)施營改增之后，應(yīng)交稅費(fèi)科目計(jì)入了資產(chǎn)價(jià)值在內(nèi)的進(jìn)行稅額，這樣就直接增加了企業(yè)的負(fù)債額度，由于施工企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值的降低，造成了企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率的上升。第二個(gè)方面影響表現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營指標(biāo)。施工企業(yè)為加強(qiáng)經(jīng)營者工作的效率，都會在年初對經(jīng)營者制定指標(biāo)。在以前的稅收制度中，企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值指標(biāo)是包含營業(yè)稅金的，但是在營改增推行之后，企業(yè)產(chǎn)值中不再計(jì)入營業(yè)稅金，導(dǎo)致企業(yè)考核經(jīng)營指標(biāo)的改變。
    三、營改增稅收政策下施工企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的應(yīng)對策略
    1.加強(qiáng)發(fā)票管理。在施工企業(yè)中，增值稅專用發(fā)票是有十分重要的作用，在企業(yè)經(jīng)營中抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的原始憑據(jù)，無論是任何企業(yè)，在發(fā)票的管理方面一直都是一個(gè)重點(diǎn)，所以完善的制度和管理措施是必備的。施工企業(yè)與其他對象簽訂合同開始，對發(fā)票也要進(jìn)行一定的要求，相關(guān)的財(cái)務(wù)會計(jì)按照要求和規(guī)定開具和送達(dá)發(fā)票，并且明確發(fā)票管理責(zé)任到人，如果出現(xiàn)以假亂真或者是丟失，相關(guān)的財(cái)務(wù)會計(jì)要承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。財(cái)務(wù)會計(jì)發(fā)票需要認(rèn)真仔細(xì)的保管發(fā)票，降低發(fā)票的損壞和丟失率。由于增值稅專用發(fā)票具有一定的抵扣期限，最長不超過180天，所以財(cái)務(wù)會計(jì)一定要在規(guī)定的期限內(nèi)完成認(rèn)證和抵扣，避免因自身會計(jì)工作的失職而給施工企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失。
    2.加強(qiáng)稅收籌劃工作。做為施工企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)，伴隨著營改增稅收制度的到來，對稅收工作要進(jìn)行相對專業(yè)的籌劃，積極尋找最合適的方式方法，最大限度的降低稅負(fù)。營改增的到來更加規(guī)范了施工企業(yè)的材料采購，在采購過程中企業(yè)才能夠取得增值稅專用發(fā)票，有效抵扣銷項(xiàng)稅額，減少企業(yè)納稅。如果施工材料由另一方指定或提供，那么增值稅票將無法獲得，更不能抵扣相應(yīng)的銷項(xiàng)稅額。所以包工包料的施工合同對施工企業(yè)來說才是最好的，才能獲得更多的抵扣稅票，為施工企業(yè)最大限度的減少賦稅。在供應(yīng)商的選擇方面，企業(yè)財(cái)務(wù)要根據(jù)實(shí)際的稅務(wù)情況不斷轉(zhuǎn)變思想，價(jià)格并不是提高利潤的最大方式，一定要權(quán)衡利弊，做好選擇能夠提供增值稅專用發(fā)票的正規(guī)供應(yīng)商，對整個(gè)稅收工作做好統(tǒng)籌和計(jì)劃。
    3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督與審計(jì)。施工企業(yè)的工程項(xiàng)目相對特殊，有較長的周期和工作內(nèi)容，所以企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)在管理和控制方面，也存在一定的難度和問題，尤其是營改增稅收制度的到來，如何進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督與審計(jì)，才能不斷增強(qiáng)施工企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，最大限度的降低企業(yè)成本，將是一個(gè)難點(diǎn)問題。其中施工企業(yè)的采購是一切工作內(nèi)容的前提，并且占據(jù)大部分的比周，所以加強(qiáng)審計(jì)和監(jiān)督體系十分重要，在采購的各個(gè)環(huán)節(jié)中進(jìn)行成本監(jiān)控，一旦出現(xiàn)問題及時(shí)解決，同樣在施工過程中由于費(fèi)用等一些支出比較多，不僅包括人工、機(jī)械，而且還包括各種材料和水電，所以想干的財(cái)務(wù)會計(jì)加強(qiáng)審計(jì)與核算，控制好所以費(fèi)用分支出，減少費(fèi)用和成本，每一項(xiàng)支出和費(fèi)用必須具備正規(guī)票據(jù)，輔助施工企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督與審計(jì)，全面配合我國營改增稅賦制度的實(shí)施。
    四、結(jié)語
    總結(jié)全文，本文主要論述的是在我國營改增稅賦制度的背景下，對施工企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的影響，施工企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)如何采取相應(yīng)的措施和辦法，采取相應(yīng)的對策和措施積極應(yīng)對是一個(gè)重要問題，施工企業(yè)要結(jié)合營改增稅收制度，對企業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理的調(diào)整，完善企業(yè)管理制度，制定妥善的策略積極應(yīng)對，營改增稅收制度帶來的影響，以減輕企業(yè)自身的稅負(fù)。
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