總結是對自己所做事情的一個交代，也是對自己的一個檢視。如何有效地管理時間，讓每一天都過得充實而有意義？這些范文以不同的角度和方法來總結并解讀了一些具體的主題或事件。
新任村副主任就職發(fā)言稿篇一
今天，浙江亞太集團有限公司外來建設者計劃生育協(xié)會第一次會員大會召開了，我榮幸地被各位理事推選為會長，這是大家對我的信任，我表示衷心的感謝。在今后的工作中，我將與理事會全體理事一起，盡心盡職，共同把我亞太集團的計劃生育協(xié)會工作做好，不斷推進我公司的人口與計劃生育工作。
在當選會長之際，我談三點想法：
一、是做好外來建設者的計劃生育工作，關系到人口資源環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，關系到經(jīng)濟建設的`順利進行，關系到廣大人民群眾及子孫后代的幸福，同時也關系到我公司的凝聚人心，企業(yè)發(fā)展。因此，我們一定要盡心盡職，克服困難，全力以赴把這項工作做好。
二、是做好外來建設者的計劃生育工作，難度較大，其根本原因就在于國家生育政策與群眾的生育愿望還有一定的差距，加上大家來自全國各地，生育觀念、教育程度存在一定的差距。但我認為，有上級領導的重視和支持，有廣大熱心于計劃生育工作的骨干，有自覺執(zhí)行、擁護黨和國家計生政策的模范外來職工，這是做好流動人口計劃生育工作的基礎，也是我們協(xié)會有信心做好外來建設者計劃生育工作的根本點；我們要在亞太集團黨總支部的領導下，依靠全公司各級干部和外來建設者計劃生育協(xié)會全體會員的力量，共同來做好這一件大事、難事。
三、是我認為要發(fā)揮外來建設者計劃生育協(xié)會的作用，關鍵是協(xié)會要經(jīng)常開展活動。協(xié)會的生命力在于活動，協(xié)會的凝聚力在于服務。今后，我們除了定期開展活動外，還要組織會員定期學習、匯報，及時抓信息反饋，對會員進行培訓。要建立、健全會員聯(lián)系制度，擴大協(xié)會會員的輻射力；要開展總結評比活動，表彰先進，表揚好人好事，弘揚正氣，擴大影響。
最后，我希望協(xié)會全體會員，都要充分發(fā)揮帶頭作用、骨干作用、表率作用，共同為把我亞太的外來建設者計劃生育協(xié)會建設成為一流的協(xié)會而積極努力。
新任村副主任就職發(fā)言稿篇二
__年__月__日，商會第屆理事會選舉產(chǎn)生了新一屆常務理事會，我有幸被選為第屆常務理事會會長。年月日，屆次常務理事會確定了本屆商會宗旨為“求實、奉獻、創(chuàng)新、發(fā)展”，對本屆工作提出四大目標，即：
（1）進一步強化商會的政企橋梁作用，鞏固政企聯(lián)系；
（2）搞商全員素質(zhì)，幫助會員做強做大；
（3）提升民企商會品牌，加速發(fā)展具有代表性的會員，增強會員的社會責任感和公益心；
（4）規(guī)范內(nèi)部管理。
為確保目標實現(xiàn)，制訂了九項措施：
（1）商會成立政務協(xié)調(diào)委員會、內(nèi)務協(xié)調(diào)委員會，重點打造所轄各專委會，爭取更多的政府資源及政策為會員服務。
（2）組建會員“互動擔保公司”為會員企業(yè)的發(fā)展服務；
（3）強化培訓功能，拓展素質(zhì)化培訓；
（6）第年組織2-3次國內(nèi)外商務考察；
（7）打造會員間互助商務平臺；
（8）經(jīng)營商會，擴展財源；
（9）每年1-2次邀請區(qū)委、區(qū)政府主要領導到會員企業(yè)考察、指導；我將認真履行會長職責，帶領常務理事會運用群體的智慧、謀略和商務理念，運用創(chuàng)新的專委會工作方式竭誠為會員企業(yè)發(fā)展辦實事，充分整合商會優(yōu)質(zhì)資源，增進企業(yè)與政府和社會各屆的交流，帶領中小會員企業(yè)不斷做大做強，努力將商會打造成受人尊敬的、在社會上有一定知名度的品牌商會。
新任村副主任就職發(fā)言稿篇三
大家上午好！首先對前來參加石鼓鎮(zhèn)商會第二屆會員代表大會的各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎！對所有關心支持和幫助石鼓商會工作的朋友們表示衷心的感謝！
承蒙大家的信賴，選舉我為第二任會長，這是大家對我的信任和重托。作為新任會長，我深感商會事業(yè)任重而道遠，我決心帶領會員開拓進取，扎實工作，不辱使命。充分發(fā)揮商會的橋梁紐帶作用，把商會的建設、企業(yè)的發(fā)展同國家和地方經(jīng)濟建設融為一體，進一步暢通會員企業(yè)與政府部門和社會各界的聯(lián)系渠道，及時了解會員企業(yè)的發(fā)展需求，反映他們的呼聲，為石鼓經(jīng)濟和社會發(fā)展積極建言獻策。
三、引導會員積極參與光彩事業(yè)和各項公益活動，回報國家，回報社會；
四、加強商會自身建設，不斷推進商會工作的規(guī)范化、制度化，切實提高工作效率和服務水平，在注重質(zhì)量的前提下加大會員發(fā)展力度，吸納更多的優(yōu)秀企業(yè)家入會，不斷壯大商會會員隊伍。
石鼓商會是由各個會員單位自愿組成的非贏利性群眾組織。商會的發(fā)展，離不開廣大會員的共同關心和支持。希望在今后的工作中，大家都能夠從商會發(fā)展的大局出發(fā)，自覺執(zhí)行商會的各項決議，主動參加商會組織的活動，積極宣傳商會的宗旨，維護商會信譽。按時交納會費，保證商會的正常運轉。
各位會員，我們石鼓人志在四方，為個人的發(fā)展努力拼搏，為社會的發(fā)展貢獻力量。但石鼓的土地養(yǎng)育了我們，家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親期望著我們?！皥F結就是力量”！石鼓的企業(yè)家們，平臺已經(jīng)搭起，讓我們團結起來齊心協(xié)力，把握商機！奮發(fā)圖強！石鼓商會的發(fā)展一定會更快、更好、更強！我們將以優(yōu)異的業(yè)績回報社會，回報家鄉(xiāng)，攜手未來，為建設我們更美好的家園而共同奮斗。
最后，祝今天與會的各位領導、各位嘉賓、各位石鼓老鄉(xiāng)身體健康、心想事成，祝商會的會員企業(yè)興旺發(fā)達，祝石鼓的明天更美好！
謝謝大家！
新任村副主任就職發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
今天，團縣委、縣希望工程辦公室與__(單位、企業(yè))聯(lián)合在這里舉行“__希望之星”捐助儀式，為10名貧困大學生發(fā)放助學捐款，這是__(單位、企業(yè))第二次向希望工程捐款，幫助剛剛考入本科院校的貧困生。這一義舉對倡導扶危濟困、互幫互助的社會文明新風將起到積極的推動作用，是個私企業(yè)對我縣精神文明建設作出的又一份貢獻。在這里我首先對專程前來參加此次活動的兩位經(jīng)理表示最熱烈地歡迎和誠摯地感謝!向今天受捐助的同學表示親切的問候!我縣希望工程助教興學活動自九四年啟動實施以來，取得了十分顯著的成果。在全縣各級黨政領導的重視關懷和社會各界人士的鼎力支持下，全縣共收到捐助資金__多萬元，對外協(xié)調(diào)資金__萬元，援建希望小學__所，希望書庫__個，三辰影庫__套，資助失學兒童__名。近年來，希望工程工作不斷拓寬籌資渠道、拓展救助范圍，先后開展為下崗特困職工子女獻愛心、情系貧困大學生、貧困孤兒接對救助行動、希望工程名信片發(fā)行等捐資助學活動，在全社會產(chǎn)生了強烈反響。希望工程的實施，對改善農(nóng)村的辦學條件，激發(fā)貧困學生的學習熱情，促進我縣基礎教育事業(yè)的發(fā)展，以及密切黨群、干群關系，弘揚扶貧濟困，助人為樂的社會新風，促進我縣精神文明建設都起到了巨大的推動作用。
我縣希望工程工作的廣泛開展，離不開社會各界的支持和積極參與。__和__、__集團等給予了熱情的關注和支持，前年捐款__余元，幫助了__位考入大學的貧困同學，今天，又捐款__余元，資助10位在高考中取得優(yōu)異成績的同學，雖然捐助款對受助者上大學來說只是杯水車薪，但這對一個經(jīng)營才三年的私營商業(yè)企業(yè)來說已經(jīng)很不容易了，我覺得這個捐贈充分體現(xiàn)了我縣部分私營企業(yè)愛黨、愛國、愛民的崇高情懷，也充分展示了他們關心他人、關愛社會的可貴精神風貌和高尚的道德情操，同時，也向社會各界展示了__、__集團和__良好的企業(yè)形象。
希望工程工作功在當前、利澤千秋，希望團縣委、縣希望工程辦公室積極創(chuàng)設優(yōu)秀的活動載體，不斷拓寬資助渠道，用事實和真誠打動社會人士、用高度的誠信取信于社會、用事業(yè)的壯大回報社會，推動全縣的希望工程工作躍上一個新臺階。同時，也希望社會各界一如既往地支持參與這一社會公益事業(yè)，為貧困孩子的學習生活和健康成才提供切實的幫助，用愛心為他們撐起一片藍天，給他們創(chuàng)造一個美好的明天，為提高國民的整體素質(zhì)促進社會的文明進步做出積極的貢獻。
在此，我還特別想和這次受到資助的孩子談幾句話。人的一生都可能遇到意想不到的波折，你們的父母可能因為天災人禍，現(xiàn)在面臨著暫時的`困難，但從朱兵同志的匯報和剛才張雪芹同學的發(fā)言中我知道大家都是要強、自立、上進心很強的孩子，古人有言：有錢難買幼時貧，就是說環(huán)境能鍛煉人、成就人，現(xiàn)在的貧困你們是沒有責任的，你們和所有的同齡人一樣都是我們社會向前發(fā)展的希望，考上大學更說明你們是同齡人中的佼佼者，我相信大家今后的路會走的更好!真誠的希望大家要珍惜社會的關愛，銘記黨和政府的關懷，珍惜大學階段的美好時光，把對捐助者的感謝之情，轉化成認真學習的巨大動力，自重、自尊、自信、自強，勤奮學習，奮發(fā)圖強，立志成才，以優(yōu)異的成績、過硬的本領奉獻社會、報效祖國。
最后，祝兩位遠來的客人工作順利，萬事如意!祝長英鞋莊生意興隆!祝同學們早日成才!
新任村副主任就職發(fā)言稿篇五
大家晚上好，今晚我很高興也很榮幸能夠參加本次競選。
我叫張__，來自6班，班里任職團支書，同時也是青年志愿者協(xié)會的一名干事。今天我要競選的職務是機電系青年志愿者協(xié)會會長。
自從我加入青年志愿者協(xié)會那天起，我就立志要成為一名優(yōu)秀的青年志愿者。在過去的一年里我秉著“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，參加了一系列的志愿者服務活動，多次敬老院活動、清明節(jié)掃墓活動、玉樹災區(qū)募捐活動、衣物愛心募捐活動等等。在青協(xié)的這些日子里，感動過，快樂過。每次活動都讓我受益匪淺，對志愿者精神也有了更深的認識。
下面我談一下對志愿者協(xié)會會長一職的認識，我覺得作為會長應該具備以下幾點。第一，有一顆無私奉獻、服務社會的愛心。青年志愿者協(xié)會不同于其他的學生會、社團，它的主要工作方向是服務社會，是由一名名滿懷愛心的志愿者組成。作為一名領導者更應具備一名志愿者的基本素質(zhì)和修養(yǎng)。第二，應具有很強的責任心和協(xié)調(diào)能力。能夠全面的傳達上級及貫徹落實上級安排的各項任務，全面指導和監(jiān)督各部門工作。第三，具有較強的溝通能力。志愿者服務主要在校外，這就要求協(xié)會與服務地點負責人進行溝通，良好的溝通效果才能讓志愿者活動順利的進行。
在班級擔任團支書的一年多里，我組織了班級團課活動、班級羽毛球比賽、班級元旦晚會等；本學期開學以來，我協(xié)助協(xié)會會長順利完成了會員的招新工作、干事選舉工作，并策劃組織了團訓活動、敬老院活動、中鐵隧道醫(yī)院服務活動等，這些經(jīng)歷讓我對協(xié)會組織活動的流程有了更深的了解。同時讓我在組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力等方面都有了很大的提高。我相信我能勝任會長一職。
如果我能競選成功，我將主要開展以下工作：
1、協(xié)會建設制度化。制定合理的例會制度，活動簽到制度及對10級干事的考核制度。定期召開會員大會，對一段時間內(nèi)所做的活動進行總結。
2、部門工作調(diào)理化。給協(xié)會各部門分工明確，加強協(xié)會機構內(nèi)部交流，提高各部門的執(zhí)行力及辦事效率。
3、會員之間團結化。協(xié)會在舉行志愿活動的同時，也要加強會員之間的交流，舉行豐富多彩的內(nèi)部活動，增強協(xié)會凝聚力。團結就是力量，一個團結的團隊才能讓協(xié)會有個更好的發(fā)展。
4、志愿活動多樣化。除了敬老院活動等常規(guī)活動外，我們必須策劃出更具有特色的志愿者活動。有創(chuàng)新才會有發(fā)展，同時也能讓會員對志愿者服務有更多的親身體會。
5、宣傳力度加強化。我們除了在校內(nèi)宣傳志愿者精神之外也要走出去，擴大一些活動的影響力。讓更多的人了解志愿者精神，參與到志愿者服務中去。
我沒有太多華麗的語句，但是我有一顆樸實的愛心。以誠待人、用心做事，這就是我。我也愿意用樸實的行動帶領大家把志愿者精神，把我們的那份愛心傳播社會，感染他人。
愛讓世界更美麗，愛讓世界更溫暖。別讓愛沉默！相信在領導老師的大力支持下，全體會員的共同努力下，機電系青年志愿者協(xié)會會成為洛陽理工學院一顆璀璨的明星！
我的演講完畢，希望大家能夠支持我！謝謝大家！
新任村副主任就職發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位朋友：
大家好！
火熱的夏季，孕育了碩果累累的秋天;富饒的福建，養(yǎng)育了豐富多彩的林業(yè)產(chǎn)品。在省政府的正確指導下，在省外貿(mào)廳和民政廳的熱情關懷下，在社會各界的關心幫助下，南平市政府細致謀劃，精心運作，福建省林產(chǎn)品出口基地商會今天終于掛牌成立了，從此以后福建省內(nèi)眾多的林業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、出口企業(yè)就擁有了自己的協(xié)會！我謹代表新當選的福建省林產(chǎn)品出口基地商會第一屆理事會對各位領導的關心表示衷心的'感謝！向長期以來支持基地商會組建工作和為基地商會辛勤勞動的社會各界致以崇高的敬意！
承蒙各位同仁的信任與厚愛，首屆基地商會理事會推舉我為商會會長，對此，我真誠地向大家表示衷心的感謝！作為福建林產(chǎn)品出口基地商會的首任會長，我深感任重道遠，發(fā)展在望。今后，我將秉承本會宗旨，依靠理事會的力量，發(fā)揮全體會員的共同智慧，全心全意地為我省林產(chǎn)品的生產(chǎn)與出口服務，腳踏實地，全力以赴，不斷開創(chuàng)商會工作的新局面。
一圍繞宗旨，統(tǒng)一認識，提升服務能力。
建立林產(chǎn)品出口基地協(xié)會是加快我省外貿(mào)發(fā)展方式和優(yōu)化出口產(chǎn)品結構的需要，是增強我省出口林產(chǎn)品國際競爭力的需要，是促進我省由外貿(mào)大聲向外貿(mào)強省轉變的需要，也是落實《福建省重點商品出口基地建設工作方案》的重大舉措。我們將引導林產(chǎn)品行業(yè)遵守憲法、法律、法規(guī)和社會公德，全面執(zhí)行黨的方針政策。同時，堅持以企業(yè)為本，強化服務，充分發(fā)揮政府、市場和行業(yè)之間的橋梁紐帶作用，為會員提供優(yōu)質(zhì)服務，及時反映會員的愿望和要求;嚴格行業(yè)自律，規(guī)范行業(yè)管理，維護會員的合法權益;積極協(xié)調(diào)溝通，為促進我省林產(chǎn)品行業(yè)科技進步，確保進出口林產(chǎn)品安全，推動我省林產(chǎn)品出口持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展作出貢獻。
新任村副主任就職發(fā)言稿篇七
就職。
演講稿。
要比其他文章更給人以真實親切之感。演講內(nèi)容要真實，要講真話，講實話，不能嘩眾取寵。本站小編為你分享了20xx新任領導就職。
發(fā)言稿。
希望能夠幫到你。
各位領導、同志們：
根據(jù)組織安排，我到咱們市立醫(yī)院任職主持工作。我深感肩上擔子的份量和責任的重大。今天與班子見面，各項工作也就全面進入了正軌。借此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家結共勉，不當之處，請各位領導、班子成員指正。
作為全市醫(yī)療機構的龍頭，多年來，在市委、市政府的正確領導下，在歷屆領導班子打下堅實基礎上，我們醫(yī)院無論是整體外觀形象還是內(nèi)部建設，無論是基礎設施改善還是醫(yī)療水平提高，無論是學科建設還是醫(yī)德醫(yī)風樹立，各方面都有了長足進步。在我市來講，其醫(yī)療和服務水平，勿容置疑;其地位和作用，不可替代;其設施和技術，無可比擬。
懸壺濟世，救死扶傷，是我們醫(yī)院工作的天職。作為一個特殊的單位，我認為，我們的各項工作，必須緊緊圍繞達到“三個基本本站滿意”，即讓領導基本滿意，讓職工基本滿意，讓群眾基本滿意。實現(xiàn)這“三個基本滿意”，需要我們領導班子和全體員工真正樹立起主人翁意識，同心協(xié)力，同舟共濟。人人盡一份努力，人人做一份貢獻。作為班長，在任職期限內(nèi)，在市委、市政府的堅強領導下，在衛(wèi)生局的大力支持下，在同志們的密切配合下，我有決心、有信心團結帶領全體員工，為了我們共同的目標，不遺余力，把各項工作做好，向上級黨組織和全體員工交上一份合格的答卷。
大家好,今天我滿懷感激的心情與大家這里見面?？梢哉f，我能夠這次競聘中當選為自來水管道分公司經(jīng)理，是各位領導對我的高度信任，是各位同仁對我的殷切希望。此時此刻，我的心情異常激動;此情此景，令我終生難以忘懷。值此，我僅代表我個人，對各位領導、同志們多年來對我本人工作、學習和生活中給予的關愛、關懷、支持和幫助表示最衷心的感謝!對這次競聘中，對我寄予厚望并為我投上你真誠寶貴一票的各領導和同志們表示最誠摯的謝意!
領導的信任，同志們的厚望，意味著責任的重大。當自來水管道分公司經(jīng)理這個“接力棒”再次握我手中之時，我感到它沉甸甸的，因為這預示著我們自來水管道分公司又將踏上新的開拓進取的征程。作為班長，我深知任重而道遠。今后的工作中，我將帶領公司全體員工殫精竭慮，扎實工作，用管道工人鏗鏘前進的步伐，表達我們不辱使命的決心。
領導的重視，同志們的支持，使我們充滿信心。此，我要代表管道分公司全體職工，向各位領導和同志們做出承諾：我們一定努力把自來水管道分公司建設成一個奮發(fā)有為的戰(zhàn)斗集體。要xx屆三中全會精神的指引下，解放思想，與時俱進，以發(fā)展為第一要務，堅定不移地貫徹委提出的“立足現(xiàn)有、挖掘潛能，追逐應有、創(chuàng)新發(fā)展”的總體要求，把公司賦予我們的職能任務分解細化，做到責任一落到底，任務落實到人，實現(xiàn)“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標”，工作中決不墨守成規(guī)，決不碌碌無為，要讓公司領導和全體同仁真正看到，我們管道分公司的各項工作天天都有新進展、月月都有新成效、季季都有新起色，年年都有新突破。
具體的說，應做到以下四個方面：
第一，開拓創(chuàng)新，體制改革上要尋求新突破;。
第二，調(diào)查研究，規(guī)范管理上要再上新水平;。
第三，開源節(jié)流，創(chuàng)收增效上要邁出新步伐;。
第四，嚴格管理，勤政為民上要再上新臺階。
各位領導，同志們，以上是我就職后的承諾，雖然比較宏觀，但我們中國有句俗語叫“說得我，不如干得我”，任何時候，我們都要堅信“實踐是檢驗真理的唯一標準”。新的一年里，我們自來水管道分公司的全體員工，一定要公司黨總支的正確領導下，相關處室同志的大力支持下，乘著“兩代會”的東風，同甘共苦，攻堅破難，以一流的干勁，創(chuàng)一流的業(yè)績，向公司和全體同志交一份滿意的答卷。
謝謝大家!
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
今年7月6日，局黨委宣布我擔任xx學校黨支部書記。并在xx學校的新校長沒到位之前，全面負責學校工作。xx學校黨支部是“上海市先進黨支部”。xx學校行政條線班子是“上海市勞模集體”。走進xx學校的會議室，那一塊塊獎牌，一張張獎狀都給了我一種無形的壓力。都讓我感到肩上責任的重大。
如何發(fā)揮黨支部的政治核心作用，使這面旗幟永立不倒、永立常新?我潛心思考著：我要求自己能把壓力變?yōu)閯恿Γ瑘猿中拍?，善于學習。要求黨支部所開展的工作能充分發(fā)揮和調(diào)動學校干部和黨員的作用與才華，提倡以人為本的人性化管理。在局黨委的引領下，使xx學校的各項工作有序、有效的開展。
新的xx黨支部開展了以下工作：
組織開展了保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
活動第一階段的學習。通過學習，幫助黨員明確了先進性教育活動的重要性和必要性，深刻理解和把握保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求。并制訂了《xx學校黨員先進性標準》。結合保先學習，黨支部組織全體黨員和部分師生去社區(qū)真情獻演，服務人民群眾。組織全體黨員為xx學校的貧困學生家庭打掃衛(wèi)生，為孩子洗頭洗衣，還為他們燒了一桌豐盛的晚餐。讓他們感受了黨的溫暖。xx黨支部的。
學習總結。
也在局黨員大會作了交流發(fā)言。
對新學期黨支部的工作和黨支部所領導的工會工作進行了安排黨支部：1、繼續(xù)以“支部是面旗，xx黨員是盞燈”為宗旨，以“我為黨旗添光彩”為主題。認真做好“細我常規(guī)，亮我特色、展我品牌”風采展示活動----(黨員老師像陽光，送教上門;黨員老師像清泉，默念群眾)2、作為新書記，要切實做到每天五個一：即轉一轉，聽一聽，問一問，想一想，改一改。增強公仆意識，堅持以公平、公正、的原則辦事，以真誠、博愛之心待人。把教工緊緊的凝聚在黨旗下。3、開展師德建設活動，在教師節(jié)進行xx學校首屆“三佳”師德標兵的頒獎。通過活動進一步弘揚愛生敬業(yè)，樂于奉獻的精神，樹立身邊的榜樣，形成良好的師德建設氛圍。4、組建了團支部。
工會：1、加強校報《窗》編輯組的力量，使《窗》更好地成為xx學校精神文明的窗口。2、組織好教師節(jié)的活動，通過活動增強教師隊伍的凝聚力，增加愛生情，敬業(yè)心。具體活動是：(1)“旨在奉獻”新教師一對一愛心認領儀式、(2)“身邊的榜樣”三佳師德標兵頒獎、(3)“明天我愿做今天的你”老帶中活動。(4)“情誼濃濃”節(jié)日聚餐面臨多項改革，協(xié)調(diào)好學校內(nèi)部的關系，調(diào)動各方面的積極性。
這學期一開學，xx學校按計劃進行了多項改革：課程改革、無紙化辦公、辦公室進教室-、取消校車------面臨這一系列的變化，在開學前，xx黨支部多次召開行政會議、條線骨干會議，聽取各部門計劃、，探討各種可能會出現(xiàn)問題。商量出解決的辦法，調(diào)動各方面的積極性，把各項開學的準備工作做細、做實。保證了新學期正常、有序開學，課改順利進行。力求做到：教學科學化、管理規(guī)范化、服務人性化。
xx黨支部要做的工作還有很多：制訂人事制度改革的系列方案，完善績效工資的發(fā)放制度，部署保先活動的系列措施，完善文明創(chuàng)建活動的各項舉措-----作為領頭羊(書記)，我依法行使職權，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，凝聚人心，網(wǎng)絡智慧，讓xx學校這面旗幟永立不倒，永立常新。
謝謝大家!
新任村副主任就職發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
我很榮幸今天能來參加這個見面會，首先，我謹代表20__屆員工，對各位新同事加入我們貴州分公司表示熱烈的歡迎!你們的到來，給我們分公司又增添了新鮮的血液。
我是來自畢節(jié)大眾國際城市綜合體項目的技術員――高藝萌，也是去年才投入工作的學生。對我來說，參加工作是學校生活的結束，但更是人生新的開始，20__年2月，我懷揣著對校園的不舍和對未來的憧憬來到貴陽，走出了大學校園的“象牙塔”，踏上了漫漫工作征途，開始了項目的生活，我慢慢的體會到了什么叫“社會不同于學?！钡牡览恚荒昀?，通過公司、項目領導的培養(yǎng)，我漸漸褪去了當初的稚氣和輕浮，使我能在公司這個大本營里不斷的成長，在此，我要再次感謝各位領導對我們的培養(yǎng)。
從去年2月份到現(xiàn)在，我在項目部經(jīng)歷了一年多的工作和學習，經(jīng)過實習到轉正的考驗，在這里我想跟大家分享以下幾點自己的感悟：
第一要有吃苦的精神。
家以后會經(jīng)歷分公司、六公司、四局的各項達標檢查，肯定是需要經(jīng)常加班，且加班到深夜，所以請大家做好加班、吃苦準備。而且大家作為年輕的新員工，更需要自己給自己“加班”，多多付出精力和汗水才能更好地提升自己，各項指標檢查合格，才能體會到付出與收獲的快樂。大家剛剛踏入社會，可能會出現(xiàn)很急迫的想要大展宏圖，很迫切的表現(xiàn)自己，但是又苦于什么都不會的`情況。這個時候，請大家不要著急，自己主動去學習，放低自己的姿態(tài)，愛學、愛問，敢于面對自己的不足，不是什么丟人的事情，沒有人、沒有領導喜歡不懂裝懂的人，靠自己去努力去爭取，從小事做起，慢慢磨練，貴州分公司是一個充滿機遇與可能的公司，只要你有能力，公司肯定會給你舞臺。
第二，要具備超常的“責任心”。
如果一個人沒有責任感，遇事就退縮、推諉，懷著“事不關己高高掛起”的心態(tài)做人做事，那他肯定經(jīng)不起考驗，遇到事情就躲躲閃閃，或敷衍了事，那事故就會伴隨而來，損失是無法計算，所謂責任在我心中，安全重于泰山，沒有哪個人、哪個領導喜歡沒有責任感的人，更沒有哪個企業(yè)需要這種人。對工作負責、對工人負責、對項目負責、對自己負責、對同事負責、對領導負責。這是你的責任，也是你的義務。
第三，細節(jié)決定成敗。
事無巨細。你覺得無關緊要，卻關系到的成敗。做瑣事它不能體現(xiàn)你的實力如何，但是它卻可以看出一個人的工作態(tài)度，從而影響你在別人眼中的形象。我們做工程行業(yè)的，作為項目管理人員，我們的一個疏忽或放縱會影響到一個工程的施工質(zhì)量，甚至會帶來生命安全隱患。
第四，時刻記得團隊精神。
拿在座大多數(shù)同事來說，項目部就是我們的團隊，每個項目的每個部門都有相應的分工，只有各部門發(fā)揮團隊協(xié)作精神，多溝通、相互幫助，各部門相互協(xié)調(diào)才能保證一個項目的正常運行，整個生產(chǎn)鏈條才能正常拉動。
最后，既要踏實肯干，又要靈活動腦。
我們干活要有自己的思路，要有自己的想法，清晰的曉得我們該干什么、要干什么，什么事要先做，這樣我們才不會迷茫。寫日記就是一個很好的辦法，每天花十分鐘，總結自己今天干了什么，明天準備干什么。公司敢于鍛煉年輕人，公司善于給我們年輕人提供平臺，只要你學得可以了，知識夠充足了，公司就會給你機會，讓你在實踐中鍛煉，在鍛煉中成長。作為公司大家庭中的一員，我們在感謝公司給我們成長機會的同時也要用實際行動去回報公司。
最后，送大家兩句話：
干一行，愛一行，專一行，精一行;。
仰望星空，代表理想的高度;腳踏實地，才是發(fā)展的基礎!
謝謝!
新任村副主任就職發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領導、各位同行老師們：
大家好!
非常高興能與大家坐在一起研究學校的教研組、年級組建設問題。從教以來，我沒有當過教研組長，沒有當教研組長的經(jīng)驗，沒有體會過教研組長的酸甜苦辣。但在多年學校管理的實踐中，我深深的感到學校教研組長這支隊伍太重要了。你們是學校教學研究的落實者，是本學科教學活動的組織者，是青年教師的指導者、榜樣。在很大程度上，你們的觀念影響著學校某門學科發(fā)展的方向，你們的科研水平?jīng)Q定著學科教科研的高度。你們的工作水平直接關系著學校教學質(zhì)量的高低。直接決定著學校的發(fā)展和生命。今天借開會之機，我簡單說說我的教研組建設一些想法，一些思考，說出來供大家參考。不對之處敬請批評指正。
歸結起來，作為一個學科的教研組長，肩負著三大任務：
第一、提高本組教師的教育教學水平，促進本組每一個教師的專業(yè)發(fā)展；
第二、提高本學科的教育教學質(zhì)量；
第三、積累本學科教學經(jīng)驗，形成本學科教育教學特色。
這三大任務是相互聯(lián)系的。組織全組教師不斷地學習、總結、探索、反思、積累本學科教學經(jīng)驗，才能持續(xù)地提高本組教師的教學水平；只有本組教師教育教學水平共同提高了，專業(yè)發(fā)展了，才能可持續(xù)的實現(xiàn)本學科教學質(zhì)量的提高。
1、教研組長不應是學校的傳聲筒和事務員。
教研組長的工作不能只是傳達學校布置的工作，組織一下例行的公開課、進行各項檢查以及考試的擬題與閱卷等工作，至于教學研究，則似乎無須過多地去思考如何開展，也無須努力地去提高水平。但是，課程改革的深入開展是一項具有研究性質(zhì)的系統(tǒng)工程，校本教研是課程改革的主要方式。作為學校一門學科的帶頭人，如果教研組長的研究水平有限，素質(zhì)不強，那他怎么引領其他教師針對本校實際把課程改革的工作開展起來呢？因此，深入開展課程改革，必須緊緊抓住教研組長這一關鍵環(huán)節(jié)，要對他們進行大力培養(yǎng)和指導，讓他們有熱情、有水平、有能力成為課程改革的引領者。
2、教研組長應是業(yè)務專家。
教研組長是組內(nèi)業(yè)務的“權威”，在本學科領域內(nèi)是該校的“領銜人物”。教研組長的工作性質(zhì)客觀上要求其業(yè)務精湛。教研組長不僅是學生的老師，他還是教師的教師，他要和教師共同成長，他要負責聽課、評課、督導教師的教書育人工作，他要能從較高的角度俯瞰教師的教學實踐。這就決定了教研組長要成為蘇霍姆林斯基所講的那樣：“只有當教師的知識視野比教學大綱寬廣得無可比擬的時候，教師才能成為教育過程的真正的能手、藝術家和詩人”。唯有此，我們的教研組長這個沒有權力的“官”，才能在組內(nèi)“威風八面”，才能靠智慧點燃智慧，才能領起你的教研來！
3、教研組長應是課堂教學的潛心研究者和改革者。
教研組長要根植課堂，癡心課堂教學改革。他的課堂中永遠蕩漾著時代鮮活的春水，他有前衛(wèi)的課程意識，他不僅明晰教什么，更重要的是明了為什么教。他用自己的行動告訴每位從教者：如果你想使每天的上課不致變成一種單調(diào)的義務，那你就應走上研究這條幸福道路上來。這種研究是一種基于課堂教學實踐的行動研究，是在成功的經(jīng)驗中凝結生長點，在現(xiàn)實問題中探尋突破點，在教育理論中尋覓支撐點，在教育發(fā)展趨勢中捕捉拓展點，這是教師專業(yè)成長的重要方式。只有這樣，教研組長才能用行動感召著周圍的.教師在研究狀態(tài)下教書育人，研并快樂著，教并成長著！
4、教研組長應是終身學習者。
教研組長應把學習作為自己日常生活的一部分，要永不停息的學習，其生也有涯，而知也無涯，學也無涯。信息時代知識成級數(shù)狂增，新課程改革又催生出諸多的新理念、新方法、新技術，加之我們的教育對象也在不斷的變化，這些都客觀上要求我們要勤學不輟。學習是打開每個人通向未來成功之門的鑰匙。學習的方式很多，諸如：向同伴學習，向網(wǎng)絡學習，向書本學習等。尤其是多讀書，除了本學科的專業(yè)書籍，那些教育名著、教學專著、教育教學報刊等，都應該是閱讀的內(nèi)容。不僅如此，還要讀一些政治的、哲學的、經(jīng)濟的、歷史的、文學的等與教育教學看似“無關”的書，以豐富自己的人文素養(yǎng)，拓寬自己的知識面。除了閱讀，向書本學習之外，還要向他人學習，既要向專家學習，也向身邊的教師學習。即使是水平和能力比自己低的人，也有值得學習的地方，總結他人的失敗，其實也是一種很好的學習。教研組長的這種終身學習的精神，會激勵著周圍的教師遠離浮躁，走向課堂，走向網(wǎng)絡，走向大師，與經(jīng)典為伍，與時代同步！
5、教研組長應是一個合作者。
教研組長上有眾多中層干部，下有眾多教師組員，處于“中間受擠”的位置，這就意味著：對于不同、差異、甚至另類要學會尊重和接納，要學會“求大同，存小異”，要學會很好地與學校領導合作、與同事合作、與學生合作、與家長合作，在合作中多贏共進。也正是教研組長的精誠合作，才使整個教研組內(nèi)可以互通信息，交流體會，取長補短，相互借鑒，其樂融融。
6、教研組長應是一個無私者。
關注組內(nèi)教師的利益重于己、關注學校大發(fā)展，通過教研組長的努力能使青年教師迅速走向成熟，中老年教師可以不斷地消除“職業(yè)倦怠”，煥發(fā)青春，邁向“專家”的行列。教研組長要脫掉俗氣，洗去浮氣，除掉匠氣，要有厚積薄發(fā)的底氣、愈挫彌堅的勇氣、蓬勃向上的朝氣，不斷地充實自我、升華自我、超越自我。
7、教研組長應是一個服務者。
具有服務意識。教研組長屬于不是“官員”的領導，卻要與領導一樣，具有“領導就是服務”的意識。在推進課程改革的工作中，不但要身先士卒，起到表率作用，還要甘為“孺子?！?，成為積極參與課程改革的教師們的服務員，在理論武裝、實踐準備、行動調(diào)整、總結提高等等課程改革的全過程中，為廣大教師提供力所能及的指導、幫助與服務。
1、要在精細化管理上要質(zhì)量。
我認為教研組的工作方式是：有計劃、有檢查、有落實，獎懲分明。全體教職工各負其責，分工明確，人人知道自己該干什么，不該干什么，心往一塊想，勁往一塊使，配合默契。工作步驟是要從小處入手，要把“小事做細，細事做精”。要制定計劃，逐步推進。第一步是完善各項制度，從教研組實際情況出發(fā)制定出切實可行的、可操作性強的制度。制度從網(wǎng)上一找一大推，但可不可行，適不適合學校實際，必須重新審視，逐條核對。第二步是制定出可操作性強的評比細則，否則制度就成了一紙空文，管看不管用。第三步是重過程管理落實每一細節(jié)，這是精細化管理的關鍵。如上課講的例題難度，如上課的要求，如布置練習多少、每次考試試卷有什么優(yōu)缺點、如何改進等等都可以進行研究。
2、要在創(chuàng)新上要質(zhì)量。
從新課改來說，新一輪課程改革啟動以來，新課改所倡導的新理念、新舉措已經(jīng)走進校園，走進師生的生活，教師們也在隨著課程所建立的學生學習方式的改變而重新建立自己的教學方式，在這一過程中，也出現(xiàn)了許多問題，如：教師難以把握各知識點之間的內(nèi)在聯(lián)系和科學課程的教材編排體系；課程資源不足；科學課程內(nèi)容的廣博性、多樣性和綜合性對教師的要求比以往任何課程改革都高。因此，實施課堂教學時不管新老教師都覺得困難較大，甚至一下子難以適應新課程要求，尤其是一些年齡稍大一些教師，多年來形成的一套適應應試教育的傳統(tǒng)教學方法，要改顯得比較難。那么該如何解決這些問題呢？創(chuàng)新從學校實際情況來說，學校大，教師多，教師組成成分復雜，能力水平差距懸殊，教研組大小不一，當前教研組存在“教”多“研”少、教研活動浮于表面的現(xiàn)象。教研組活動往往停留在布置常規(guī)工作、聽課與評課等簡單的工作層面等。都需要改進，需要深化。怎樣改進？怎樣深化？創(chuàng)新。如聽評課，新的東西就很多，如課堂觀察，如同課異構，主題研討，這些都需要去思考，去研究。
總之，教研組的活動、建設只有不斷創(chuàng)新才能有發(fā)展，有質(zhì)量。
3、要有咬定青山不放松的精神。
分散性多，集體備課處于應付狀態(tài)：在現(xiàn)實中，組員之間各自為政、單打獨斗的分散性單兵作戰(zhàn)的現(xiàn)象比較普遍，而教師之間合作交流、集體備課的立體性的協(xié)同作戰(zhàn)比較少見，即使有集體備課，也是粗淺的、片面的，甚至還存在互相留一手的狀況。
教師情況復雜，容易得罪人等等只有有咬定青山不放松的精神，頑強的堅忍不拔的精神，才能做好工作。
總之，一句話教研組長任務重，責任大，需要我們?nèi)プ鼍毜墓ぷ?，要有?chuàng)新精神，要有咬定青山不放松的精神，才能有利于做好工作。
新任村副主任就職發(fā)言稿篇十
尊敬的各位領導、各位同行老師們：
大家好!
有幸加入高二語文備課組，高二語文備課組的老師是幾位極富教學經(jīng)驗并且教學成績優(yōu)秀的老師。每一位老師都有自己的教學特點：于彩虹老師專業(yè)知識、經(jīng)驗豐富，對待工作一絲不茍;李建梅老師擅長調(diào)動學生的學習積極性，工作認真仔細;劉老師知識面廣、愛讀書，是一位用腦子工作的教師。我作為備課組的一員充滿敬佩之情。
高二的教學內(nèi)容雜而多，既要完成必修五的常規(guī)教學，還要開設《唐詩》、《史記》選修的內(nèi)容，課時緊，內(nèi)容多，很不好處理。我們語文教師都有要“跳過高二”教學的感受。同時高二又是高三的前奏，要提前注意與高考的銜接，所以在內(nèi)容的安排與講解上就要格外下功夫。面對高二語文的特點，我們在集體備課時就討論決定在每周的綜合練習題上下一番功夫。
綜合試題要緊扣所學教材，但又要高于教材。讓學生明白上好每一節(jié)語文課是很重要的，但單純的死記硬背又是事倍功半，所以綜合試題又是為教學服務而不是脫離課本教學的。想的很周到，說的很容易，但真正出一份這樣的題真的很不容易。因為很多題是不能用成題的，需要老師自己編，尤其前五個題，編起來很麻煩，排版時很費功夫的(教過語文的老師肯定有同感)。對此困難我們組的老師都很清楚，但沒有一位老師推三阻四拒絕的，輪到誰出題，都能按時、按照討論后定的要求出題。幾份題出下來讓我非常感動，學生也覺得這樣的題做得有針對性。
當然并不是一份題歸哪一位教師出，其他老師就可以袖手旁觀，出題的老師拿出來這份題后，其他的老師首先要做一遍，針對教師的做題情況來預測學生的考試情形，為下一位教師的出題提供方向，彌補學生在上一份試卷中出現(xiàn)的知識薄弱環(huán)節(jié)，避免出重復題，實際上每一套綜合試題之間都有知識的連續(xù)性。
雖然高二語文組的每一位老師性格不同，但我們對工作的態(tài)度是相同的，我們對學生的負責態(tài)度是相同的，求同就會奏出和諧的強音。
期中考試成績分析：班級之間發(fā)展均衡，課內(nèi)內(nèi)容掌握較好，老師過程教學實在，學生復習到位?，F(xiàn)代文閱讀、詩歌鑒賞失分較多，主要因為學生剛進入高中，相關技能尚未掌握，時間會換來進步。佳作不多，卷面表現(xiàn)出的才情不夠。
值得肯定的方面：
1、團結合作，氛圍和諧。吳亞中、翟元香作為老教師熱情指導年青教師，課堂隨時開放。李艷、龐鑫、夏美芳、李艷(新)、劉紅儒等老師主動承擔高質(zhì)完成備課組的工作。對于教學過程中的問題，大家隨時討論，注重集體備課。
2、有序安排，科學調(diào)整。根據(jù)新課程標準，結合我校獨立考試制度賦予教學的自主權，接受教研室的建議，大膽取舍，確定必修一的講授篇目的同時，補充教學內(nèi)容，正本清源，力求教學內(nèi)容與教學過程的最優(yōu)化。
3、認真編制導學案，妥善使用教學案。按座位順序，備課組成員依次主動編制導學案，沒有脫節(jié)現(xiàn)象。在我的印象中，每位老師編制的態(tài)度是認真負責的，因為，導學案的實際使用整體來說較為順手。當然，每位教師更注重獨立思考，根據(jù)自身理解，根據(jù)學生實際，妥善使用導學案。而能做到這一點，須依賴教師個體的勤奮善思，捫心自問，語文備課組老師的工作是認真盡職的。
4、認真編制周結作業(yè)，及時批改，擇要講評。
5、選編時文，印發(fā)閱讀在線，目前已進行至第7期。以前也做過類似工作，但隨意性較大，這學期已形成制度，由于種種原因，老師設想與學生反映之間存在距離，但是我們有夸父逐日本學期，本校語文備課組緊緊圍繞“二期課改”，切實把握語文學科教改方向與重點，以課例研究和校本教研為抓手，樹立新課程環(huán)境下的教學質(zhì)量觀，不斷優(yōu)化教學策略，提高課堂教學效益，積極探索素質(zhì)教育的有效途徑，不斷提高語文教學質(zhì)量。
開學初組織本組教師參加新課程標準及新教材培訓學習，使大家真正理解教改精神，接受新課程的理念并指導自己的教學實踐。為保證新課程標準的落實，每位教師緊扣新課程標準，在有限的時間吃透教材，每個人根據(jù)本班學生情況撰寫教案，把課堂教學作為有利于學生主動探索知識的學習環(huán)境，讓學生在獲得知識和技能的同時在情感、態(tài)度價值觀等方面都能夠充分發(fā)展。把課堂真正作為教學改革的實踐地，把語文教學看成是師生之間、學生之間交往互動，共同發(fā)展的.過程。同時，我們積極利用各種教學資源，并抽出寶貴的時間作教學課件，使課堂教學更生動、更有趣。在周三聽課日活動中，每位教師都上了一節(jié)精彩的課，收到良好的效果，突破了原有學科教學的封閉狀態(tài)，把學生置于一種開放、主動、多元的學習環(huán)境和學習態(tài)勢中。備課組教師除了課前精心備課，撰寫教案，還在實施以后趁記憶猶新，回顧、反思寫下自己執(zhí)教時的切身體會或疏漏，記下學生學習中的閃光點或困惑，為以后的教學積累了許多有益的經(jīng)驗與啟示。
堅持以教學為中心，進一步規(guī)范教學行為，并力求常規(guī)與創(chuàng)新的有機結合，促進備課組教師嚴謹、扎實、高效、科學的良好教風及學生嚴肅、勤奮、求真、善問的良好學風的形成。全體備課組教師從點滴入手，了解學生的認知水平，查找資料，精心備課，努力創(chuàng)設寬松愉悅的學習氛圍，激發(fā)興趣，教給了學生知識，更教會了他們求知、合作、競爭，培養(yǎng)了學生正確的學習態(tài)度，良好的學習習慣及方法，使學生學得有趣，學得實在，確有所得，向35分鐘要效益；分層設計內(nèi)容豐富的課外作業(yè)，教法切磋，學情分析，教師之間互學互促，扎扎實實做好常規(guī)工作，做好教學的每一件事，切實抓好單元過關及質(zhì)量檢測。
1、本學期，學校提出以“自我反思――同伴互助――專業(yè)引領”三種研修方式為核心，以問題為出發(fā)點，針對教學中的具體問題展開研究。
我們充分利用圖書資源、學校網(wǎng)站，倡導本組教師多讀教育理論書籍，開展教師讀書活動。完善教研機制，把校本研究和校本培訓作為教師專業(yè)成長的平臺。認真做好教師“五個一”，每學期讀一本教育專著、上一節(jié)課改研討課、寫一篇成功教育教學經(jīng)驗文章、參加一個小課題研究、每月遞交一份典型案例的教學反思。
2、以項目為依托，加強主題教研。
近幾年來，有相當一部分外來民工的子女要求進入我校就讀，就拿一年級來說，外來民工子女人數(shù)占年級人數(shù)的三分之二，隨著這批流動兒童的到來，給學校和班級的教育和管理也帶來了新的課題。特別是有些民工子女衛(wèi)生、行為習慣都比較差，常常惹得本地孩子不愿和他們溝通、交往，有些本地孩子甚至不愿與他們同桌，使得同學之間都產(chǎn)生了隔閡，也使得一部分民工子女深深地產(chǎn)生了自卑感。這些都給學校和諧班集體的建設帶來了一定的困難。為此，本學期學校倡議，要關愛外來民工子弟，開展“關愛學生”的校本活動。我組成員認真貫徹學校精神，做到關心外來民工孩子的學習和生活，積極引導本地孩子學會接納他們，幫助他們，讓他們盡快融入到學校這個大家庭中來，從思想上、習慣上、學習上關心他們，愛護每一位外來學生，讓不同程度的學生在思想上、習慣上、學習上有不同的提高，積極創(chuàng)建和諧班集體。
整個一學期以來，語文備課組的所有老師都在自己的工作崗位上勤勤懇懇工作，默默無聞地奉獻，在下學期的工作安排中，語文備課組將繼續(xù)關注課改，聚焦課堂，同時確立共同的研究主題，積累課堂中的真實案例，關注教師專業(yè)成長，促進本備課組語文教學的整體提升。
新任村副主任就職發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位領導、各位同行老師們：
大家好!
在年級組的推薦下，教導處經(jīng)過深思熟慮，決定聘請在座的各位為教研組長、備課組長。教研組長、備課組長是學校進行學科教學研究和教學改革的組織者與帶頭人，希望在今后的工作中能夠根據(jù)教務處的安排負責、組織、實施本學科的教研、高效課堂的探索、研究等活動。組長是備課組、教研組的靈魂與核心，直接影響著備課組的活動質(zhì)量。一個好的組長既能帶出一個優(yōu)秀的教研組，又是教研組活動順利開展的重要先決條件。
首先我對在座的各位提幾點要求：
1、教研組長、備課組長要做本科教學的帶頭人。
教研組長要想做好本科教研工作，應該以自身的威信，良好的工作作風，先進的教育教學理念，優(yōu)秀的教育教學成績來感召人、折服人、帶動人。
2、教研組長應是年輕教師的領路人。
教研組長應該義不容辭的擔負起年輕教師的教學指導工作，以自己高尚的人格進行言傳身教，為他們樹立榜樣，對其嚴格要求，促使他們追求更高的目標。教研組長還應該主動給他們上示范課，以自己的教學給他們作以參照，使他們逐步成為本組乃至學校內(nèi)的教學骨干。
3、教研組長應該是本科教育教學研究的組織者。
教研組長工作的最大成功，是創(chuàng)出教研組的特色，打造出教研組的“品牌”。教研組長作為學科帶頭人，必須在教學改革中起先鋒模范作用，通過全組成員的共同努力，努力探索出一條符合本學科學生實際、本校教學實際的教學新路。
下面就近期工作作如下安排：
1、各位組長根據(jù)學校教學計劃、教學歷撰寫本組教研工作計劃，包括學情分析（起始年級上學期備課組計劃可省略，也可簡要分析）、教材分析、具體措施、課時進度（最好用表格呈現(xiàn)）、具體周安排如說課安排、組內(nèi)公開課安排、組內(nèi)特色安排、單元檢測命題安排、其他安排等等（最好用表格呈現(xiàn)）。教研工作計劃必須經(jīng)全組老師討論、可行的計劃，于下周一前交教導處。
2、落實教學常規(guī)六個一。每周定時定點定人定內(nèi)容開展教研活動。時間：語文：周一下午，數(shù)學：周二下午，英語：周三下午，理化：周四上午，政史：周四上午，體衛(wèi)藝：周五上午。地點：七年級：二樓白板教室；八年級：一樓白板教室；九年級：二號教學樓三樓辦公室旁邊的教室。每周確定中心發(fā)言人、確定發(fā)言內(nèi)容。
為推動我校高效課堂建設，從本周開始，每周五上午第一節(jié)在一樓白板室進行高效課堂公開課并進行評課，請全體年級組長、備課組長、同學科教師參加。
3、布置高效課堂的具體操作。
我校高效課堂以“任務式導學”模式為突破口。課堂活動包括學習目標、學習過程和學習評價，每一個活動都有相應的任務：高效課堂的學習目標的任務應以促進學生的發(fā)展與進步為宗旨，課堂活動緊緊圍繞目標進行，才能最大限度地減少隨意性、盲目性和模糊性，提高課堂活動的方向性，針對性和有效性。學習過程的任務學生是學習的主體，必須重視調(diào)動學習主體的積極性，創(chuàng)設民主、寬松、和諧的課堂氣氛，以引導學生主動地學習，變“被動學習”為“自主學習”，變“要我學”為“我要學”。學習評價的任務是評判課堂教學過程中學生的學習主體性是否得到了體現(xiàn)，學生的學習積極性是否得到了充分調(diào)動，學生達到“三學”，即肯學、想學、學會。
新任村副主任就職發(fā)言稿篇十二
尊敬的各位領導、各位同行老師們：
大家好!
開學近兩周了，教研的有關活動進入了正常的軌道，作為教研組的有關教研活動更應快速、規(guī)范、高效、有效地切入，作為活動的組織者，我們在位的教研組長在開學伊始，將對如下一些工作作一些思考：如何建設一個高效、有效地教學團隊？如何徹底地貫徹執(zhí)行學校有關決議、決策？如何培養(yǎng)青年教師業(yè)務成長？如何拓寬、創(chuàng)新教師的思維品質(zhì)及思維素養(yǎng)？如何大膽嘗試課程改革，進一步深入推進我校推行的小組競學的課堂教學模式及導生制的自主學習模式，進一步探索、探討、交流形成本學科的教學特色，進而形成教學品牌？如何深入搞好學習的研究性學習，拓寬學生的第二課堂？如此等等這些工作都將擺到我們面前，如何開展為這些工作，貫徹學校的有關教學的決定，今天特召開教研組長會議，下面就如何做一名教研組長談幾點想法：
教研組長要不斷加強自我人格修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，做一名有德、有智、有威的教研組長。
教研組長是業(yè)務權威，也是業(yè)務先鋒。教研組長，做人要大氣，對同組教師要寬容、包容，不要和教師爭名奪利，榮譽要面前要謙讓。
教研組長遇事情要冷靜，思考全面，決策正確。同時對待教師要公平公正，一碗水端平，如此教研組長才有威。
1、要做到人老心不老，接受新鮮事物、新觀點、新問題、新想法，對年青教師的一些另類行為，做到不排斥。做到和他們一樣對教學生活充滿新鮮、驚奇與激情。
2、要看書學習，利用好博客、微博，建立教研組博客群。
3、對課程改革及教學新理念，要有敏銳的洞察力和悟性，及時領會學校領導的講話精神，掌握風向標。
1、多體察師情，不管教師教學上事情，還是家里的事情，應積極主動參與。
2、多搞一些活動，活動場所據(jù)情況適時變化。
關注青年教師的業(yè)務成長。重視中年教師的業(yè)務拔高。樹立老教師的光輝典范，但同時要注意一些在老教師的不良影響。
1、教研活動一定要嚴肅、認真對待，千萬不可兒戲。
2、安排的內(nèi)容要豐富精彩，且內(nèi)容層次要高，立意要新。
3、多安排幾位老師發(fā)言，多交流心得。
4、公開課內(nèi)容安排避免隨意性，要做到課型系列化，如對新授課、講評課、復習課、實驗課等不同模式進行有序的探討。
1、公開課要加強課型研究。
2、對小組競學的教學管理模式及導生制自主學習模式，積極使用，不斷創(chuàng)新。
3、和外校進行交流學習、提高。
1、規(guī)劃可能是一年，也可能是兩年或兩年以上。
2、培養(yǎng)教學先鋒標兵。
3、建設特色教研組，建設品牌教研組。
1、對各組的短板教師要幫扶。
3、加強集體備課，提前備課。
1、撰寫教研組計劃或規(guī)劃。
2、快速摸清師情。
4、公開課注意課型的系列型、延續(xù)性。
5、教研活動的開展必須創(chuàng)新。
6、開展好研究性學習，撰寫校本教材。
新任村副主任就職發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位領導、各位同行老師們：
大家好!
學校有兩支管理力量，一支是班主任管理隊伍，保證學生的學習秩序，一支是備課組長隊伍，保證教師的教學秩序。下面我就備課組長應發(fā)揮的五種作用談一談：
在工作紀律、教研活動、公開課開設、備三案等方面都要起到榜樣作用，同時顧全大局，與校長室保持高度一致。
一是上情下達，要傳達貫徹上級關于教學的要求以及校長室的要求；二是下情上達，把一線教師的訴求、心聲及時傳遞給教務處和校長室，他們的聲音是最真實的聲音，也是最有價值的聲音，往往能夠幫助決策層找到解決問題的策略。
蘇霍姆林斯基說過，學校的領導首先是教育思想的領導。誠然如此，備課組長都有是業(yè)務負責人，就是學校的業(yè)務領導人。課程改革，教學改革，課堂發(fā)展都是第一受益者，也排球場上的一傳。要發(fā)揮科研引領作用，平時要多讀書、多思考、多實踐、多反思，形成學科優(yōu)勢，打造學科特色。學科強，則學校強。
(2)作業(yè)做到四必：有發(fā)必收，有收必改，有改必發(fā)，有錯必糾。
(3)課堂做到三不講：會的不講，討論能解決的不講，講了也不會的不講。
(4)完成三級備課：自備研備復備。
(5)加強對三案六模塊的研究。
(6)在提優(yōu)輔差上下功夫。
(7)注意教學資料的收集與整理。
(8)加強與兄弟學校和名校的學科聯(lián)系。
守土有責，要活得有尊嚴。要勇于挑戰(zhàn)困難，要敢于承擔責任。我的崗位我負責，我的崗位請放心。生命因責任而高貴，工作因責任而精彩。
新任村副主任就職發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位領導、各位同行老師們：
大家好!
經(jīng)過前三十分鐘的熱身運動，我們交流了我們的力量與健康；馬上要開始的是一場思想交流的盛會，它沒有競技體育中輸贏的最終結果，但在接納與融合中會讓我們同樣享受到競技體育中的愉悅與激動人心。
在準備今天的講話之前，我一直處在一種回憶的狀態(tài)中，一堂堂課，一個個會議，一次次研討……我從這些生動的場景中越來越清晰、越來越強烈地感受到我們在座的20位組長工作的用心、付出的辛勞，探索的積極：語文學科敢于啃硬骨頭，從精讀課文研究到略讀課文研究，從口語交際到作文教學研究，一步一個腳印；數(shù)學學科追求簡約而不簡單的教風，醉心于計算教學的突破；英語學科緊盯教學質(zhì)量的提高，下移教學點，逐層過關；藝體學科寓教于樂，面向全體，提升素養(yǎng)，精選苗子，培養(yǎng)特長。
大家孜孜不倦的追求，只問耕耘的付出開創(chuàng)了我們學部的教學、教研如今的可喜局面。學生素養(yǎng)逐年提升，學部教育教學水平也越來越被社會所認同。從這學期師生外出參賽獲獎的部分情況就可見一斑。
為推動全區(qū)校本教研工作，教科所組織召開這次會議，這是新年教育系統(tǒng)的第一次大會，是一次承前啟后、繼往開來的會議。會議內(nèi)容很豐富，開得很有成效，既有各片區(qū)、學校的工作經(jīng)驗交流，又有對我區(qū)校本教研工作的回顧，還有對以后工作的探討、展望和布置，必將推動我區(qū)校本教研工作邁上新臺階。各參會學校的同志，如果不是“一把手”的，回去過后，要把此次會議精神向學校“一把手”作好匯報。剛才，江陵所長作了很好的發(fā)言，我都贊成，希望各校要貫徹落實，把學校校本教研工作抓緊，抓實，抓好。下面，我再講三點意見：
根據(jù)我多年來分管教學到學校調(diào)研的情況來看，我區(qū)絕大多數(shù)學校是重視教科研工作的，樹立了“科研興校，質(zhì)量強校”的觀念，把學校教科研工作作為強校之本，立校之基，當作“一把手”工程來抓，做了大量扎實有效的工作，學校的教科研工作有計劃、有部署，教研活動豐富多彩、有聲有色，課題研究、行動研究等成效斐然，學校教學質(zhì)量不斷提高，促進了全區(qū)教育教學質(zhì)量一直高位運行。但全區(qū)學校教科研工作，發(fā)展得不夠平衡，存在著很多問題。從學段來看，幼兒園、小學階段比初中要好，初中學校又比高中要好；從區(qū)域來看，城區(qū)學校比農(nóng)村學校要好。部分學校校長對教科研工作重視不夠，沒有把它當作“一把手”工程來抓；學校教科研工作無規(guī)劃，無部署，教研活動流于形式；一些教導（教科室）主任、教研組長責任心不強，沒有策劃好學校校本教研工作；很多教師盲目教學，沒有研究的想法和觀念，更沒有展開研究的行動。
存在上述問題，我認為不是我們校長、教導（教科室）主任、教師的能力不行，關鍵一點，是認識不到位，重視不夠。我發(fā)現(xiàn)，凡是學校重視教科研工作的，學校教師凝聚力、戰(zhàn)斗力就強一些，教師隊伍整體素質(zhì)就高一些，學校教學水平和育人質(zhì)量就優(yōu)一些，學校的社會聲譽就好一些。比如雞公嶺、電報路、紅光、上海、百安移民小學，江南初中、塘坊初中，萬中、萬二中、新田中學等。
大力開展教科研活動，對學校的振興和發(fā)展至關重要，它至少有以下幾個方面的作用：它可以使學校充滿濃厚的學術氣息和人文氣息，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境，使學校的各個方面充滿生機和活力，為學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)提供更多的可能性；它可以使學校的管理人員樹立現(xiàn)代的辦學理念，端正辦學方向，搞好教育改革，不斷提高辦學水平；它可以使廣大教師更好地以先進的教育理論為指導，不斷提升思想境界，加強師德修養(yǎng)，提高業(yè)務水平。有了這些，教師才有可能逐步成長為有成就的教學專家；校長才有可能成為具有自己教育思想的校長；學校才有可能成為特色鮮明、走在時代前列的學校。沒有扎實有效的教科研，教學就不可能發(fā)生深刻的質(zhì)的嬗變和飛躍；沒有豐富多彩的教科研，教師就缺少交流、展示的平臺，就不可能不斷的成長、成熟；沒有深入高質(zhì)的教科研，學校的進步便缺少了生長點，沒有活力，也就不可能實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。
一是要加強學習，轉變觀念。我們都知道，一所學校要發(fā)展，靠的是它的“軟實力”和“硬實力”。所謂“硬實力”就是指學校的教育經(jīng)費和教育裝備；所謂“軟實力”就是指學校的核心競爭力，即校園精神、校園文化、師風師德等。軟實力是學校發(fā)展的核心競爭力，是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的動力，校本教研著力提高學校的軟實力，是推動教育發(fā)展的“第一生產(chǎn)力”，它為教師素質(zhì)的提高提供了良好載體，各級各類學校必須高度重視。學校領導要加強教育科研理論學習，既要當“管理家”，又要當“教育家”，使自己成為學校校本教研的思想者和實踐者。
二是要加強宣傳，濃厚氛圍。要認識到教師在校本教研中的重要作用，組織學校教師認真學習《萬州區(qū)中小學校本教研指導意見》、《重慶市萬州區(qū)中小學教研組工作規(guī)程》和《萬州區(qū)中小學校本教研評價量表》，調(diào)動廣大教師參與校本教研的積極性，使他們認識到“校本教研并不神秘；校本教研是讓教師幸福的事；校本教研只要行動，就有收獲”，引導他們由“教書型”向“學術型”、“研究型”轉變，濃厚學校校本教研的氛圍。
三是要強化措施，創(chuàng)新模式。干任何工作，都有一個方法論問題，科學的方法可以凝聚各方面的知識力量、邏輯力量和品質(zhì)力量。校本教研重在實踐，貴在創(chuàng)新。
（1）堅持城鄉(xiāng)聯(lián)動、區(qū)域推進的策略。我區(qū)幅員較廣，學校分散，校本教研水平參差不齊。關注農(nóng)村和邊遠地區(qū)的校本教研，促進均衡發(fā)展和資源共享，是促進教育均衡發(fā)展的一項重要舉措，也是我區(qū)校本教研的一個難題和關鍵。我們應堅持以片區(qū)為依托，城鄉(xiāng)聯(lián)動，區(qū)域合作，組織形式多樣的活動，推動校本教研工作。同時，以解決實際問題為出發(fā)點，以科學理論為指導，以創(chuàng)新實踐為動力，采取遠程教研與校本培訓相結合的方式，推動全區(qū)校本教研整體進步。
（2）因校制宜，探索校本教研的有效模式?；趯W校，為了學校，作為教師教育教學生活的一個重要方面的校本教研，究竟該怎么搞？我們一定要積極探索，尋求行之有效的校本教研模式。各校要充分發(fā)揮校本教研的三種基本力量的作用，在形成個人反思、同伴互助、專業(yè)引領的活動模式基礎上，結合自身實際，因校制宜，發(fā)揮教師的創(chuàng)造性，探索校本教研的新途徑、新方法，開創(chuàng)我區(qū)校本教研工作的新局面。
（3）求真務實，抓好校本教研活動。這主要是針對學校講的。首先，要加強教研組建設。目前，我們很多教研組是“活動布置多，深入研討少”，尚未成為群眾性、合作研究的實踐共同體，學校要加強對教研組長的培養(yǎng)和培訓，處理好年級組、教研組、備課組之間的關系，從忙于教學比賽、考試競賽向關注新課程改革中實際教學問題的研究，建立有效的教研組。第二，要謀劃好教研活動。學校教導（教科室）主任要擬定校本教研計劃，組織好教研活動，給教師創(chuàng)設教學反思的場所，提供同伴交流時間，提供專業(yè)引領的平臺，要檢查指導教研組活動，使活動真正落到實處。第三，創(chuàng)新校本教研形式。在搞好常規(guī)的“備上評”的課例研究的同時，要組織開展行動研究、課題研究等多形式的校本教研活動，提倡和鼓勵跨學科、跨校教研活動的有效組織，通過創(chuàng)造性地實踐，創(chuàng)出學校校本教研的新天地，為新課程改革服好務，實現(xiàn)學校校本教研由“自上而下”向“自下而上”和“上下結合”的方向轉變。
（一）教科所要進一步發(fā)揮專業(yè)支持作用。教科所要進一步加快自身建設，完善教研網(wǎng)絡，健全教研機制，轉變工作方式，增強服務意識，提高教研隊伍的整體水平，發(fā)揮教研機構的樞紐作用和專業(yè)引領作用，讓學校真正成為校本教研工作的主陣地，指導推動我區(qū)各級各類學校校本教研工作走向普及、走向常態(tài)，提升教學工作的底線。
（二）建立校本教研組織。各級各類學校要建立健全校本教研領導小組，分解校本教研的責任目標，細化到事，責任到人，校長、主管業(yè)務的校長作為校本教研第一責任人，要把此項工作作為學?！耙话咽帧惫こ蹋斪魈岣呓處煹臉I(yè)務水平，提高教學質(zhì)量的大事親自抓，在人力，經(jīng)費方面給予傾斜，使校本教研有組織保障，經(jīng)費保障。
（三）建立學校校本教研工作制度。要對學校領導、教研職能部門、備課組、課題組以及教師隊伍的管理作出硬性規(guī)定，對學校校本教研活動的.設計、開展提出明確要求，對校本教研獎懲提出量化指標，使學校校本教研工作有章可循，有據(jù)可依。
（四）加大督導力度，促進校本教研順利開展。教科所要建立校本教研檢查督導制度，加強對學校校本教研工作的檢查指導，及時總結經(jīng)驗，糾正問題，推動工作。
（五）樹立典型，以點帶面。百安移民小學、沙河小學、塘坊初中、萬中、萬二中等學校要繼續(xù)探索校本教研制度建設方面的經(jīng)驗，雞公嶺小學、電報路小學、高梁小學、江南初中、丁陽初中、萬一中等要在校本教研活動中創(chuàng)出特色，輻射全區(qū)。教科所要通過現(xiàn)場會、交流會、專家報告等形式多樣地活動，樹立并推介典型，拓寬教師眼界，提高我區(qū)教師的教學水平。同時，要繼續(xù)開展校本教研先進學校和校本教研先進教研組的評選活動，每年評選一次，區(qū)教委予以表彰獎勵，促進和激勵校本教研活動的開展。
同志們，教育科研工作是辛苦的，也是寂寞的，還是漫長的，但充滿著陽光，孕育著希望，創(chuàng)造著輝煌。希望各級各類學校和教科所的同志們一起，博學深思、與時俱進、扎實工作、開拓創(chuàng)新，為推動我區(qū)校本教研工作，提高我區(qū)教育教學水平，為辦好讓人民滿意的教育作出新的貢獻！
最后，借此機會，向你們并通過你們向戰(zhàn)斗在我區(qū)教育教學第一線的廣大教職工致以新年的問候和祝福，恭祝大家新年快樂，身體健康，工作愉快，萬事如意！
我的講話完畢，謝謝大家！
新任村副主任就職發(fā)言稿篇一
今天，浙江亞太集團有限公司外來建設者計劃生育協(xié)會第一次會員大會召開了，我榮幸地被各位理事推選為會長，這是大家對我的信任，我表示衷心的感謝。在今后的工作中，我將與理事會全體理事一起，盡心盡職，共同把我亞太集團的計劃生育協(xié)會工作做好，不斷推進我公司的人口與計劃生育工作。
在當選會長之際，我談三點想法：
一、是做好外來建設者的計劃生育工作，關系到人口資源環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，關系到經(jīng)濟建設的`順利進行，關系到廣大人民群眾及子孫后代的幸福，同時也關系到我公司的凝聚人心，企業(yè)發(fā)展。因此，我們一定要盡心盡職，克服困難，全力以赴把這項工作做好。
二、是做好外來建設者的計劃生育工作，難度較大，其根本原因就在于國家生育政策與群眾的生育愿望還有一定的差距，加上大家來自全國各地，生育觀念、教育程度存在一定的差距。但我認為，有上級領導的重視和支持，有廣大熱心于計劃生育工作的骨干，有自覺執(zhí)行、擁護黨和國家計生政策的模范外來職工，這是做好流動人口計劃生育工作的基礎，也是我們協(xié)會有信心做好外來建設者計劃生育工作的根本點；我們要在亞太集團黨總支部的領導下，依靠全公司各級干部和外來建設者計劃生育協(xié)會全體會員的力量，共同來做好這一件大事、難事。
三、是我認為要發(fā)揮外來建設者計劃生育協(xié)會的作用，關鍵是協(xié)會要經(jīng)常開展活動。協(xié)會的生命力在于活動，協(xié)會的凝聚力在于服務。今后，我們除了定期開展活動外，還要組織會員定期學習、匯報，及時抓信息反饋，對會員進行培訓。要建立、健全會員聯(lián)系制度，擴大協(xié)會會員的輻射力；要開展總結評比活動，表彰先進，表揚好人好事，弘揚正氣，擴大影響。
最后，我希望協(xié)會全體會員，都要充分發(fā)揮帶頭作用、骨干作用、表率作用，共同為把我亞太的外來建設者計劃生育協(xié)會建設成為一流的協(xié)會而積極努力。
新任村副主任就職發(fā)言稿篇二
__年__月__日，商會第屆理事會選舉產(chǎn)生了新一屆常務理事會，我有幸被選為第屆常務理事會會長。年月日，屆次常務理事會確定了本屆商會宗旨為“求實、奉獻、創(chuàng)新、發(fā)展”，對本屆工作提出四大目標，即：
（1）進一步強化商會的政企橋梁作用，鞏固政企聯(lián)系；
（2）搞商全員素質(zhì)，幫助會員做強做大；
（3）提升民企商會品牌，加速發(fā)展具有代表性的會員，增強會員的社會責任感和公益心；
（4）規(guī)范內(nèi)部管理。
為確保目標實現(xiàn)，制訂了九項措施：
（1）商會成立政務協(xié)調(diào)委員會、內(nèi)務協(xié)調(diào)委員會，重點打造所轄各專委會，爭取更多的政府資源及政策為會員服務。
（2）組建會員“互動擔保公司”為會員企業(yè)的發(fā)展服務；
（3）強化培訓功能，拓展素質(zhì)化培訓；
（6）第年組織2-3次國內(nèi)外商務考察；
（7）打造會員間互助商務平臺；
（8）經(jīng)營商會，擴展財源；
（9）每年1-2次邀請區(qū)委、區(qū)政府主要領導到會員企業(yè)考察、指導；我將認真履行會長職責，帶領常務理事會運用群體的智慧、謀略和商務理念，運用創(chuàng)新的專委會工作方式竭誠為會員企業(yè)發(fā)展辦實事，充分整合商會優(yōu)質(zhì)資源，增進企業(yè)與政府和社會各屆的交流，帶領中小會員企業(yè)不斷做大做強，努力將商會打造成受人尊敬的、在社會上有一定知名度的品牌商會。
新任村副主任就職發(fā)言稿篇三
大家上午好！首先對前來參加石鼓鎮(zhèn)商會第二屆會員代表大會的各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎！對所有關心支持和幫助石鼓商會工作的朋友們表示衷心的感謝！
承蒙大家的信賴，選舉我為第二任會長，這是大家對我的信任和重托。作為新任會長，我深感商會事業(yè)任重而道遠，我決心帶領會員開拓進取，扎實工作，不辱使命。充分發(fā)揮商會的橋梁紐帶作用，把商會的建設、企業(yè)的發(fā)展同國家和地方經(jīng)濟建設融為一體，進一步暢通會員企業(yè)與政府部門和社會各界的聯(lián)系渠道，及時了解會員企業(yè)的發(fā)展需求，反映他們的呼聲，為石鼓經(jīng)濟和社會發(fā)展積極建言獻策。
三、引導會員積極參與光彩事業(yè)和各項公益活動，回報國家，回報社會；
四、加強商會自身建設，不斷推進商會工作的規(guī)范化、制度化，切實提高工作效率和服務水平，在注重質(zhì)量的前提下加大會員發(fā)展力度，吸納更多的優(yōu)秀企業(yè)家入會，不斷壯大商會會員隊伍。
石鼓商會是由各個會員單位自愿組成的非贏利性群眾組織。商會的發(fā)展，離不開廣大會員的共同關心和支持。希望在今后的工作中，大家都能夠從商會發(fā)展的大局出發(fā)，自覺執(zhí)行商會的各項決議，主動參加商會組織的活動，積極宣傳商會的宗旨，維護商會信譽。按時交納會費，保證商會的正常運轉。
各位會員，我們石鼓人志在四方，為個人的發(fā)展努力拼搏，為社會的發(fā)展貢獻力量。但石鼓的土地養(yǎng)育了我們，家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親期望著我們?！皥F結就是力量”！石鼓的企業(yè)家們，平臺已經(jīng)搭起，讓我們團結起來齊心協(xié)力，把握商機！奮發(fā)圖強！石鼓商會的發(fā)展一定會更快、更好、更強！我們將以優(yōu)異的業(yè)績回報社會，回報家鄉(xiāng)，攜手未來，為建設我們更美好的家園而共同奮斗。
最后，祝今天與會的各位領導、各位嘉賓、各位石鼓老鄉(xiāng)身體健康、心想事成，祝商會的會員企業(yè)興旺發(fā)達，祝石鼓的明天更美好！
謝謝大家！
新任村副主任就職發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
今天，團縣委、縣希望工程辦公室與__(單位、企業(yè))聯(lián)合在這里舉行“__希望之星”捐助儀式，為10名貧困大學生發(fā)放助學捐款，這是__(單位、企業(yè))第二次向希望工程捐款，幫助剛剛考入本科院校的貧困生。這一義舉對倡導扶危濟困、互幫互助的社會文明新風將起到積極的推動作用，是個私企業(yè)對我縣精神文明建設作出的又一份貢獻。在這里我首先對專程前來參加此次活動的兩位經(jīng)理表示最熱烈地歡迎和誠摯地感謝!向今天受捐助的同學表示親切的問候!我縣希望工程助教興學活動自九四年啟動實施以來，取得了十分顯著的成果。在全縣各級黨政領導的重視關懷和社會各界人士的鼎力支持下，全縣共收到捐助資金__多萬元，對外協(xié)調(diào)資金__萬元，援建希望小學__所，希望書庫__個，三辰影庫__套，資助失學兒童__名。近年來，希望工程工作不斷拓寬籌資渠道、拓展救助范圍，先后開展為下崗特困職工子女獻愛心、情系貧困大學生、貧困孤兒接對救助行動、希望工程名信片發(fā)行等捐資助學活動，在全社會產(chǎn)生了強烈反響。希望工程的實施，對改善農(nóng)村的辦學條件，激發(fā)貧困學生的學習熱情，促進我縣基礎教育事業(yè)的發(fā)展，以及密切黨群、干群關系，弘揚扶貧濟困，助人為樂的社會新風，促進我縣精神文明建設都起到了巨大的推動作用。
我縣希望工程工作的廣泛開展，離不開社會各界的支持和積極參與。__和__、__集團等給予了熱情的關注和支持，前年捐款__余元，幫助了__位考入大學的貧困同學，今天，又捐款__余元，資助10位在高考中取得優(yōu)異成績的同學，雖然捐助款對受助者上大學來說只是杯水車薪，但這對一個經(jīng)營才三年的私營商業(yè)企業(yè)來說已經(jīng)很不容易了，我覺得這個捐贈充分體現(xiàn)了我縣部分私營企業(yè)愛黨、愛國、愛民的崇高情懷，也充分展示了他們關心他人、關愛社會的可貴精神風貌和高尚的道德情操，同時，也向社會各界展示了__、__集團和__良好的企業(yè)形象。
希望工程工作功在當前、利澤千秋，希望團縣委、縣希望工程辦公室積極創(chuàng)設優(yōu)秀的活動載體，不斷拓寬資助渠道，用事實和真誠打動社會人士、用高度的誠信取信于社會、用事業(yè)的壯大回報社會，推動全縣的希望工程工作躍上一個新臺階。同時，也希望社會各界一如既往地支持參與這一社會公益事業(yè)，為貧困孩子的學習生活和健康成才提供切實的幫助，用愛心為他們撐起一片藍天，給他們創(chuàng)造一個美好的明天，為提高國民的整體素質(zhì)促進社會的文明進步做出積極的貢獻。
在此，我還特別想和這次受到資助的孩子談幾句話。人的一生都可能遇到意想不到的波折，你們的父母可能因為天災人禍，現(xiàn)在面臨著暫時的`困難，但從朱兵同志的匯報和剛才張雪芹同學的發(fā)言中我知道大家都是要強、自立、上進心很強的孩子，古人有言：有錢難買幼時貧，就是說環(huán)境能鍛煉人、成就人，現(xiàn)在的貧困你們是沒有責任的，你們和所有的同齡人一樣都是我們社會向前發(fā)展的希望，考上大學更說明你們是同齡人中的佼佼者，我相信大家今后的路會走的更好!真誠的希望大家要珍惜社會的關愛，銘記黨和政府的關懷，珍惜大學階段的美好時光，把對捐助者的感謝之情，轉化成認真學習的巨大動力，自重、自尊、自信、自強，勤奮學習，奮發(fā)圖強，立志成才，以優(yōu)異的成績、過硬的本領奉獻社會、報效祖國。
最后，祝兩位遠來的客人工作順利，萬事如意!祝長英鞋莊生意興隆!祝同學們早日成才!
新任村副主任就職發(fā)言稿篇五
大家晚上好，今晚我很高興也很榮幸能夠參加本次競選。
我叫張__，來自6班，班里任職團支書，同時也是青年志愿者協(xié)會的一名干事。今天我要競選的職務是機電系青年志愿者協(xié)會會長。
自從我加入青年志愿者協(xié)會那天起，我就立志要成為一名優(yōu)秀的青年志愿者。在過去的一年里我秉著“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，參加了一系列的志愿者服務活動，多次敬老院活動、清明節(jié)掃墓活動、玉樹災區(qū)募捐活動、衣物愛心募捐活動等等。在青協(xié)的這些日子里，感動過，快樂過。每次活動都讓我受益匪淺，對志愿者精神也有了更深的認識。
下面我談一下對志愿者協(xié)會會長一職的認識，我覺得作為會長應該具備以下幾點。第一，有一顆無私奉獻、服務社會的愛心。青年志愿者協(xié)會不同于其他的學生會、社團，它的主要工作方向是服務社會，是由一名名滿懷愛心的志愿者組成。作為一名領導者更應具備一名志愿者的基本素質(zhì)和修養(yǎng)。第二，應具有很強的責任心和協(xié)調(diào)能力。能夠全面的傳達上級及貫徹落實上級安排的各項任務，全面指導和監(jiān)督各部門工作。第三，具有較強的溝通能力。志愿者服務主要在校外，這就要求協(xié)會與服務地點負責人進行溝通，良好的溝通效果才能讓志愿者活動順利的進行。
在班級擔任團支書的一年多里，我組織了班級團課活動、班級羽毛球比賽、班級元旦晚會等；本學期開學以來，我協(xié)助協(xié)會會長順利完成了會員的招新工作、干事選舉工作，并策劃組織了團訓活動、敬老院活動、中鐵隧道醫(yī)院服務活動等，這些經(jīng)歷讓我對協(xié)會組織活動的流程有了更深的了解。同時讓我在組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力等方面都有了很大的提高。我相信我能勝任會長一職。
如果我能競選成功，我將主要開展以下工作：
1、協(xié)會建設制度化。制定合理的例會制度，活動簽到制度及對10級干事的考核制度。定期召開會員大會，對一段時間內(nèi)所做的活動進行總結。
2、部門工作調(diào)理化。給協(xié)會各部門分工明確，加強協(xié)會機構內(nèi)部交流，提高各部門的執(zhí)行力及辦事效率。
3、會員之間團結化。協(xié)會在舉行志愿活動的同時，也要加強會員之間的交流，舉行豐富多彩的內(nèi)部活動，增強協(xié)會凝聚力。團結就是力量，一個團結的團隊才能讓協(xié)會有個更好的發(fā)展。
4、志愿活動多樣化。除了敬老院活動等常規(guī)活動外，我們必須策劃出更具有特色的志愿者活動。有創(chuàng)新才會有發(fā)展，同時也能讓會員對志愿者服務有更多的親身體會。
5、宣傳力度加強化。我們除了在校內(nèi)宣傳志愿者精神之外也要走出去，擴大一些活動的影響力。讓更多的人了解志愿者精神，參與到志愿者服務中去。
我沒有太多華麗的語句，但是我有一顆樸實的愛心。以誠待人、用心做事，這就是我。我也愿意用樸實的行動帶領大家把志愿者精神，把我們的那份愛心傳播社會，感染他人。
愛讓世界更美麗，愛讓世界更溫暖。別讓愛沉默！相信在領導老師的大力支持下，全體會員的共同努力下，機電系青年志愿者協(xié)會會成為洛陽理工學院一顆璀璨的明星！
我的演講完畢，希望大家能夠支持我！謝謝大家！
新任村副主任就職發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位朋友：
大家好！
火熱的夏季，孕育了碩果累累的秋天;富饒的福建，養(yǎng)育了豐富多彩的林業(yè)產(chǎn)品。在省政府的正確指導下，在省外貿(mào)廳和民政廳的熱情關懷下，在社會各界的關心幫助下，南平市政府細致謀劃，精心運作，福建省林產(chǎn)品出口基地商會今天終于掛牌成立了，從此以后福建省內(nèi)眾多的林業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、出口企業(yè)就擁有了自己的協(xié)會！我謹代表新當選的福建省林產(chǎn)品出口基地商會第一屆理事會對各位領導的關心表示衷心的'感謝！向長期以來支持基地商會組建工作和為基地商會辛勤勞動的社會各界致以崇高的敬意！
承蒙各位同仁的信任與厚愛，首屆基地商會理事會推舉我為商會會長，對此，我真誠地向大家表示衷心的感謝！作為福建林產(chǎn)品出口基地商會的首任會長，我深感任重道遠，發(fā)展在望。今后，我將秉承本會宗旨，依靠理事會的力量，發(fā)揮全體會員的共同智慧，全心全意地為我省林產(chǎn)品的生產(chǎn)與出口服務，腳踏實地，全力以赴，不斷開創(chuàng)商會工作的新局面。
一圍繞宗旨，統(tǒng)一認識，提升服務能力。
建立林產(chǎn)品出口基地協(xié)會是加快我省外貿(mào)發(fā)展方式和優(yōu)化出口產(chǎn)品結構的需要，是增強我省出口林產(chǎn)品國際競爭力的需要，是促進我省由外貿(mào)大聲向外貿(mào)強省轉變的需要，也是落實《福建省重點商品出口基地建設工作方案》的重大舉措。我們將引導林產(chǎn)品行業(yè)遵守憲法、法律、法規(guī)和社會公德，全面執(zhí)行黨的方針政策。同時，堅持以企業(yè)為本，強化服務，充分發(fā)揮政府、市場和行業(yè)之間的橋梁紐帶作用，為會員提供優(yōu)質(zhì)服務，及時反映會員的愿望和要求;嚴格行業(yè)自律，規(guī)范行業(yè)管理，維護會員的合法權益;積極協(xié)調(diào)溝通，為促進我省林產(chǎn)品行業(yè)科技進步，確保進出口林產(chǎn)品安全，推動我省林產(chǎn)品出口持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展作出貢獻。
新任村副主任就職發(fā)言稿篇七
就職。
演講稿。
要比其他文章更給人以真實親切之感。演講內(nèi)容要真實，要講真話，講實話，不能嘩眾取寵。本站小編為你分享了20xx新任領導就職。
發(fā)言稿。
希望能夠幫到你。
各位領導、同志們：
根據(jù)組織安排，我到咱們市立醫(yī)院任職主持工作。我深感肩上擔子的份量和責任的重大。今天與班子見面，各項工作也就全面進入了正軌。借此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家結共勉，不當之處，請各位領導、班子成員指正。
作為全市醫(yī)療機構的龍頭，多年來，在市委、市政府的正確領導下，在歷屆領導班子打下堅實基礎上，我們醫(yī)院無論是整體外觀形象還是內(nèi)部建設，無論是基礎設施改善還是醫(yī)療水平提高，無論是學科建設還是醫(yī)德醫(yī)風樹立，各方面都有了長足進步。在我市來講，其醫(yī)療和服務水平，勿容置疑;其地位和作用，不可替代;其設施和技術，無可比擬。
懸壺濟世，救死扶傷，是我們醫(yī)院工作的天職。作為一個特殊的單位，我認為，我們的各項工作，必須緊緊圍繞達到“三個基本本站滿意”，即讓領導基本滿意，讓職工基本滿意，讓群眾基本滿意。實現(xiàn)這“三個基本滿意”，需要我們領導班子和全體員工真正樹立起主人翁意識，同心協(xié)力，同舟共濟。人人盡一份努力，人人做一份貢獻。作為班長，在任職期限內(nèi)，在市委、市政府的堅強領導下，在衛(wèi)生局的大力支持下，在同志們的密切配合下，我有決心、有信心團結帶領全體員工，為了我們共同的目標，不遺余力，把各項工作做好，向上級黨組織和全體員工交上一份合格的答卷。
大家好,今天我滿懷感激的心情與大家這里見面?？梢哉f，我能夠這次競聘中當選為自來水管道分公司經(jīng)理，是各位領導對我的高度信任，是各位同仁對我的殷切希望。此時此刻，我的心情異常激動;此情此景，令我終生難以忘懷。值此，我僅代表我個人，對各位領導、同志們多年來對我本人工作、學習和生活中給予的關愛、關懷、支持和幫助表示最衷心的感謝!對這次競聘中，對我寄予厚望并為我投上你真誠寶貴一票的各領導和同志們表示最誠摯的謝意!
領導的信任，同志們的厚望，意味著責任的重大。當自來水管道分公司經(jīng)理這個“接力棒”再次握我手中之時，我感到它沉甸甸的，因為這預示著我們自來水管道分公司又將踏上新的開拓進取的征程。作為班長，我深知任重而道遠。今后的工作中，我將帶領公司全體員工殫精竭慮，扎實工作，用管道工人鏗鏘前進的步伐，表達我們不辱使命的決心。
領導的重視，同志們的支持，使我們充滿信心。此，我要代表管道分公司全體職工，向各位領導和同志們做出承諾：我們一定努力把自來水管道分公司建設成一個奮發(fā)有為的戰(zhàn)斗集體。要xx屆三中全會精神的指引下，解放思想，與時俱進，以發(fā)展為第一要務，堅定不移地貫徹委提出的“立足現(xiàn)有、挖掘潛能，追逐應有、創(chuàng)新發(fā)展”的總體要求，把公司賦予我們的職能任務分解細化，做到責任一落到底，任務落實到人，實現(xiàn)“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標”，工作中決不墨守成規(guī)，決不碌碌無為，要讓公司領導和全體同仁真正看到，我們管道分公司的各項工作天天都有新進展、月月都有新成效、季季都有新起色，年年都有新突破。
具體的說，應做到以下四個方面：
第一，開拓創(chuàng)新，體制改革上要尋求新突破;。
第二，調(diào)查研究，規(guī)范管理上要再上新水平;。
第三，開源節(jié)流，創(chuàng)收增效上要邁出新步伐;。
第四，嚴格管理，勤政為民上要再上新臺階。
各位領導，同志們，以上是我就職后的承諾，雖然比較宏觀，但我們中國有句俗語叫“說得我，不如干得我”，任何時候，我們都要堅信“實踐是檢驗真理的唯一標準”。新的一年里，我們自來水管道分公司的全體員工，一定要公司黨總支的正確領導下，相關處室同志的大力支持下，乘著“兩代會”的東風，同甘共苦，攻堅破難，以一流的干勁，創(chuàng)一流的業(yè)績，向公司和全體同志交一份滿意的答卷。
謝謝大家!
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
今年7月6日，局黨委宣布我擔任xx學校黨支部書記。并在xx學校的新校長沒到位之前，全面負責學校工作。xx學校黨支部是“上海市先進黨支部”。xx學校行政條線班子是“上海市勞模集體”。走進xx學校的會議室，那一塊塊獎牌，一張張獎狀都給了我一種無形的壓力。都讓我感到肩上責任的重大。
如何發(fā)揮黨支部的政治核心作用，使這面旗幟永立不倒、永立常新?我潛心思考著：我要求自己能把壓力變?yōu)閯恿Γ瑘猿中拍?，善于學習。要求黨支部所開展的工作能充分發(fā)揮和調(diào)動學校干部和黨員的作用與才華，提倡以人為本的人性化管理。在局黨委的引領下，使xx學校的各項工作有序、有效的開展。
新的xx黨支部開展了以下工作：
組織開展了保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
活動第一階段的學習。通過學習，幫助黨員明確了先進性教育活動的重要性和必要性，深刻理解和把握保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求。并制訂了《xx學校黨員先進性標準》。結合保先學習，黨支部組織全體黨員和部分師生去社區(qū)真情獻演，服務人民群眾。組織全體黨員為xx學校的貧困學生家庭打掃衛(wèi)生，為孩子洗頭洗衣，還為他們燒了一桌豐盛的晚餐。讓他們感受了黨的溫暖。xx黨支部的。
學習總結。
也在局黨員大會作了交流發(fā)言。
對新學期黨支部的工作和黨支部所領導的工會工作進行了安排黨支部：1、繼續(xù)以“支部是面旗，xx黨員是盞燈”為宗旨，以“我為黨旗添光彩”為主題。認真做好“細我常規(guī)，亮我特色、展我品牌”風采展示活動----(黨員老師像陽光，送教上門;黨員老師像清泉，默念群眾)2、作為新書記，要切實做到每天五個一：即轉一轉，聽一聽，問一問，想一想，改一改。增強公仆意識，堅持以公平、公正、的原則辦事，以真誠、博愛之心待人。把教工緊緊的凝聚在黨旗下。3、開展師德建設活動，在教師節(jié)進行xx學校首屆“三佳”師德標兵的頒獎。通過活動進一步弘揚愛生敬業(yè)，樂于奉獻的精神，樹立身邊的榜樣，形成良好的師德建設氛圍。4、組建了團支部。
工會：1、加強校報《窗》編輯組的力量，使《窗》更好地成為xx學校精神文明的窗口。2、組織好教師節(jié)的活動，通過活動增強教師隊伍的凝聚力，增加愛生情，敬業(yè)心。具體活動是：(1)“旨在奉獻”新教師一對一愛心認領儀式、(2)“身邊的榜樣”三佳師德標兵頒獎、(3)“明天我愿做今天的你”老帶中活動。(4)“情誼濃濃”節(jié)日聚餐面臨多項改革，協(xié)調(diào)好學校內(nèi)部的關系，調(diào)動各方面的積極性。
這學期一開學，xx學校按計劃進行了多項改革：課程改革、無紙化辦公、辦公室進教室-、取消校車------面臨這一系列的變化，在開學前，xx黨支部多次召開行政會議、條線骨干會議，聽取各部門計劃、，探討各種可能會出現(xiàn)問題。商量出解決的辦法，調(diào)動各方面的積極性，把各項開學的準備工作做細、做實。保證了新學期正常、有序開學，課改順利進行。力求做到：教學科學化、管理規(guī)范化、服務人性化。
xx黨支部要做的工作還有很多：制訂人事制度改革的系列方案，完善績效工資的發(fā)放制度，部署保先活動的系列措施，完善文明創(chuàng)建活動的各項舉措-----作為領頭羊(書記)，我依法行使職權，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，凝聚人心，網(wǎng)絡智慧，讓xx學校這面旗幟永立不倒，永立常新。
謝謝大家!
新任村副主任就職發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
我很榮幸今天能來參加這個見面會，首先，我謹代表20__屆員工，對各位新同事加入我們貴州分公司表示熱烈的歡迎!你們的到來，給我們分公司又增添了新鮮的血液。
我是來自畢節(jié)大眾國際城市綜合體項目的技術員――高藝萌，也是去年才投入工作的學生。對我來說，參加工作是學校生活的結束，但更是人生新的開始，20__年2月，我懷揣著對校園的不舍和對未來的憧憬來到貴陽，走出了大學校園的“象牙塔”，踏上了漫漫工作征途，開始了項目的生活，我慢慢的體會到了什么叫“社會不同于學?！钡牡览恚荒昀?，通過公司、項目領導的培養(yǎng)，我漸漸褪去了當初的稚氣和輕浮，使我能在公司這個大本營里不斷的成長，在此，我要再次感謝各位領導對我們的培養(yǎng)。
從去年2月份到現(xiàn)在，我在項目部經(jīng)歷了一年多的工作和學習，經(jīng)過實習到轉正的考驗，在這里我想跟大家分享以下幾點自己的感悟：
第一要有吃苦的精神。
家以后會經(jīng)歷分公司、六公司、四局的各項達標檢查，肯定是需要經(jīng)常加班，且加班到深夜，所以請大家做好加班、吃苦準備。而且大家作為年輕的新員工，更需要自己給自己“加班”，多多付出精力和汗水才能更好地提升自己，各項指標檢查合格，才能體會到付出與收獲的快樂。大家剛剛踏入社會，可能會出現(xiàn)很急迫的想要大展宏圖，很迫切的表現(xiàn)自己，但是又苦于什么都不會的`情況。這個時候，請大家不要著急，自己主動去學習，放低自己的姿態(tài)，愛學、愛問，敢于面對自己的不足，不是什么丟人的事情，沒有人、沒有領導喜歡不懂裝懂的人，靠自己去努力去爭取，從小事做起，慢慢磨練，貴州分公司是一個充滿機遇與可能的公司，只要你有能力，公司肯定會給你舞臺。
第二，要具備超常的“責任心”。
如果一個人沒有責任感，遇事就退縮、推諉，懷著“事不關己高高掛起”的心態(tài)做人做事，那他肯定經(jīng)不起考驗，遇到事情就躲躲閃閃，或敷衍了事，那事故就會伴隨而來，損失是無法計算，所謂責任在我心中，安全重于泰山，沒有哪個人、哪個領導喜歡沒有責任感的人，更沒有哪個企業(yè)需要這種人。對工作負責、對工人負責、對項目負責、對自己負責、對同事負責、對領導負責。這是你的責任，也是你的義務。
第三，細節(jié)決定成敗。
事無巨細。你覺得無關緊要，卻關系到的成敗。做瑣事它不能體現(xiàn)你的實力如何，但是它卻可以看出一個人的工作態(tài)度，從而影響你在別人眼中的形象。我們做工程行業(yè)的，作為項目管理人員，我們的一個疏忽或放縱會影響到一個工程的施工質(zhì)量，甚至會帶來生命安全隱患。
第四，時刻記得團隊精神。
拿在座大多數(shù)同事來說，項目部就是我們的團隊，每個項目的每個部門都有相應的分工，只有各部門發(fā)揮團隊協(xié)作精神，多溝通、相互幫助，各部門相互協(xié)調(diào)才能保證一個項目的正常運行，整個生產(chǎn)鏈條才能正常拉動。
最后，既要踏實肯干，又要靈活動腦。
我們干活要有自己的思路，要有自己的想法，清晰的曉得我們該干什么、要干什么，什么事要先做，這樣我們才不會迷茫。寫日記就是一個很好的辦法，每天花十分鐘，總結自己今天干了什么，明天準備干什么。公司敢于鍛煉年輕人，公司善于給我們年輕人提供平臺，只要你學得可以了，知識夠充足了，公司就會給你機會，讓你在實踐中鍛煉，在鍛煉中成長。作為公司大家庭中的一員，我們在感謝公司給我們成長機會的同時也要用實際行動去回報公司。
最后，送大家兩句話：
干一行，愛一行，專一行，精一行;。
仰望星空，代表理想的高度;腳踏實地，才是發(fā)展的基礎!
謝謝!
新任村副主任就職發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領導、各位同行老師們：
大家好!
非常高興能與大家坐在一起研究學校的教研組、年級組建設問題。從教以來，我沒有當過教研組長，沒有當教研組長的經(jīng)驗，沒有體會過教研組長的酸甜苦辣。但在多年學校管理的實踐中，我深深的感到學校教研組長這支隊伍太重要了。你們是學校教學研究的落實者，是本學科教學活動的組織者，是青年教師的指導者、榜樣。在很大程度上，你們的觀念影響著學校某門學科發(fā)展的方向，你們的科研水平?jīng)Q定著學科教科研的高度。你們的工作水平直接關系著學校教學質(zhì)量的高低。直接決定著學校的發(fā)展和生命。今天借開會之機，我簡單說說我的教研組建設一些想法，一些思考，說出來供大家參考。不對之處敬請批評指正。
歸結起來，作為一個學科的教研組長，肩負著三大任務：
第一、提高本組教師的教育教學水平，促進本組每一個教師的專業(yè)發(fā)展；
第二、提高本學科的教育教學質(zhì)量；
第三、積累本學科教學經(jīng)驗，形成本學科教育教學特色。
這三大任務是相互聯(lián)系的。組織全組教師不斷地學習、總結、探索、反思、積累本學科教學經(jīng)驗，才能持續(xù)地提高本組教師的教學水平；只有本組教師教育教學水平共同提高了，專業(yè)發(fā)展了，才能可持續(xù)的實現(xiàn)本學科教學質(zhì)量的提高。
1、教研組長不應是學校的傳聲筒和事務員。
教研組長的工作不能只是傳達學校布置的工作，組織一下例行的公開課、進行各項檢查以及考試的擬題與閱卷等工作，至于教學研究，則似乎無須過多地去思考如何開展，也無須努力地去提高水平。但是，課程改革的深入開展是一項具有研究性質(zhì)的系統(tǒng)工程，校本教研是課程改革的主要方式。作為學校一門學科的帶頭人，如果教研組長的研究水平有限，素質(zhì)不強，那他怎么引領其他教師針對本校實際把課程改革的工作開展起來呢？因此，深入開展課程改革，必須緊緊抓住教研組長這一關鍵環(huán)節(jié)，要對他們進行大力培養(yǎng)和指導，讓他們有熱情、有水平、有能力成為課程改革的引領者。
2、教研組長應是業(yè)務專家。
教研組長是組內(nèi)業(yè)務的“權威”，在本學科領域內(nèi)是該校的“領銜人物”。教研組長的工作性質(zhì)客觀上要求其業(yè)務精湛。教研組長不僅是學生的老師，他還是教師的教師，他要和教師共同成長，他要負責聽課、評課、督導教師的教書育人工作，他要能從較高的角度俯瞰教師的教學實踐。這就決定了教研組長要成為蘇霍姆林斯基所講的那樣：“只有當教師的知識視野比教學大綱寬廣得無可比擬的時候，教師才能成為教育過程的真正的能手、藝術家和詩人”。唯有此，我們的教研組長這個沒有權力的“官”，才能在組內(nèi)“威風八面”，才能靠智慧點燃智慧，才能領起你的教研來！
3、教研組長應是課堂教學的潛心研究者和改革者。
教研組長要根植課堂，癡心課堂教學改革。他的課堂中永遠蕩漾著時代鮮活的春水，他有前衛(wèi)的課程意識，他不僅明晰教什么，更重要的是明了為什么教。他用自己的行動告訴每位從教者：如果你想使每天的上課不致變成一種單調(diào)的義務，那你就應走上研究這條幸福道路上來。這種研究是一種基于課堂教學實踐的行動研究，是在成功的經(jīng)驗中凝結生長點，在現(xiàn)實問題中探尋突破點，在教育理論中尋覓支撐點，在教育發(fā)展趨勢中捕捉拓展點，這是教師專業(yè)成長的重要方式。只有這樣，教研組長才能用行動感召著周圍的.教師在研究狀態(tài)下教書育人，研并快樂著，教并成長著！
4、教研組長應是終身學習者。
教研組長應把學習作為自己日常生活的一部分，要永不停息的學習，其生也有涯，而知也無涯，學也無涯。信息時代知識成級數(shù)狂增，新課程改革又催生出諸多的新理念、新方法、新技術，加之我們的教育對象也在不斷的變化，這些都客觀上要求我們要勤學不輟。學習是打開每個人通向未來成功之門的鑰匙。學習的方式很多，諸如：向同伴學習，向網(wǎng)絡學習，向書本學習等。尤其是多讀書，除了本學科的專業(yè)書籍，那些教育名著、教學專著、教育教學報刊等，都應該是閱讀的內(nèi)容。不僅如此，還要讀一些政治的、哲學的、經(jīng)濟的、歷史的、文學的等與教育教學看似“無關”的書，以豐富自己的人文素養(yǎng)，拓寬自己的知識面。除了閱讀，向書本學習之外，還要向他人學習，既要向專家學習，也向身邊的教師學習。即使是水平和能力比自己低的人，也有值得學習的地方，總結他人的失敗，其實也是一種很好的學習。教研組長的這種終身學習的精神，會激勵著周圍的教師遠離浮躁，走向課堂，走向網(wǎng)絡，走向大師，與經(jīng)典為伍，與時代同步！
5、教研組長應是一個合作者。
教研組長上有眾多中層干部，下有眾多教師組員，處于“中間受擠”的位置，這就意味著：對于不同、差異、甚至另類要學會尊重和接納，要學會“求大同，存小異”，要學會很好地與學校領導合作、與同事合作、與學生合作、與家長合作，在合作中多贏共進。也正是教研組長的精誠合作，才使整個教研組內(nèi)可以互通信息，交流體會，取長補短，相互借鑒，其樂融融。
6、教研組長應是一個無私者。
關注組內(nèi)教師的利益重于己、關注學校大發(fā)展，通過教研組長的努力能使青年教師迅速走向成熟，中老年教師可以不斷地消除“職業(yè)倦怠”，煥發(fā)青春，邁向“專家”的行列。教研組長要脫掉俗氣，洗去浮氣，除掉匠氣，要有厚積薄發(fā)的底氣、愈挫彌堅的勇氣、蓬勃向上的朝氣，不斷地充實自我、升華自我、超越自我。
7、教研組長應是一個服務者。
具有服務意識。教研組長屬于不是“官員”的領導，卻要與領導一樣，具有“領導就是服務”的意識。在推進課程改革的工作中，不但要身先士卒，起到表率作用，還要甘為“孺子?！?，成為積極參與課程改革的教師們的服務員，在理論武裝、實踐準備、行動調(diào)整、總結提高等等課程改革的全過程中，為廣大教師提供力所能及的指導、幫助與服務。
1、要在精細化管理上要質(zhì)量。
我認為教研組的工作方式是：有計劃、有檢查、有落實，獎懲分明。全體教職工各負其責，分工明確，人人知道自己該干什么，不該干什么，心往一塊想，勁往一塊使，配合默契。工作步驟是要從小處入手，要把“小事做細，細事做精”。要制定計劃，逐步推進。第一步是完善各項制度，從教研組實際情況出發(fā)制定出切實可行的、可操作性強的制度。制度從網(wǎng)上一找一大推，但可不可行，適不適合學校實際，必須重新審視，逐條核對。第二步是制定出可操作性強的評比細則，否則制度就成了一紙空文，管看不管用。第三步是重過程管理落實每一細節(jié)，這是精細化管理的關鍵。如上課講的例題難度，如上課的要求，如布置練習多少、每次考試試卷有什么優(yōu)缺點、如何改進等等都可以進行研究。
2、要在創(chuàng)新上要質(zhì)量。
從新課改來說，新一輪課程改革啟動以來，新課改所倡導的新理念、新舉措已經(jīng)走進校園，走進師生的生活，教師們也在隨著課程所建立的學生學習方式的改變而重新建立自己的教學方式，在這一過程中，也出現(xiàn)了許多問題，如：教師難以把握各知識點之間的內(nèi)在聯(lián)系和科學課程的教材編排體系；課程資源不足；科學課程內(nèi)容的廣博性、多樣性和綜合性對教師的要求比以往任何課程改革都高。因此，實施課堂教學時不管新老教師都覺得困難較大，甚至一下子難以適應新課程要求，尤其是一些年齡稍大一些教師，多年來形成的一套適應應試教育的傳統(tǒng)教學方法，要改顯得比較難。那么該如何解決這些問題呢？創(chuàng)新從學校實際情況來說，學校大，教師多，教師組成成分復雜，能力水平差距懸殊，教研組大小不一，當前教研組存在“教”多“研”少、教研活動浮于表面的現(xiàn)象。教研組活動往往停留在布置常規(guī)工作、聽課與評課等簡單的工作層面等。都需要改進，需要深化。怎樣改進？怎樣深化？創(chuàng)新。如聽評課，新的東西就很多，如課堂觀察，如同課異構，主題研討，這些都需要去思考，去研究。
總之，教研組的活動、建設只有不斷創(chuàng)新才能有發(fā)展，有質(zhì)量。
3、要有咬定青山不放松的精神。
分散性多，集體備課處于應付狀態(tài)：在現(xiàn)實中，組員之間各自為政、單打獨斗的分散性單兵作戰(zhàn)的現(xiàn)象比較普遍，而教師之間合作交流、集體備課的立體性的協(xié)同作戰(zhàn)比較少見，即使有集體備課，也是粗淺的、片面的，甚至還存在互相留一手的狀況。
教師情況復雜，容易得罪人等等只有有咬定青山不放松的精神，頑強的堅忍不拔的精神，才能做好工作。
總之，一句話教研組長任務重，責任大，需要我們?nèi)プ鼍毜墓ぷ?，要有?chuàng)新精神，要有咬定青山不放松的精神，才能有利于做好工作。
新任村副主任就職發(fā)言稿篇十
尊敬的各位領導、各位同行老師們：
大家好!
有幸加入高二語文備課組，高二語文備課組的老師是幾位極富教學經(jīng)驗并且教學成績優(yōu)秀的老師。每一位老師都有自己的教學特點：于彩虹老師專業(yè)知識、經(jīng)驗豐富，對待工作一絲不茍;李建梅老師擅長調(diào)動學生的學習積極性，工作認真仔細;劉老師知識面廣、愛讀書，是一位用腦子工作的教師。我作為備課組的一員充滿敬佩之情。
高二的教學內(nèi)容雜而多，既要完成必修五的常規(guī)教學，還要開設《唐詩》、《史記》選修的內(nèi)容，課時緊，內(nèi)容多，很不好處理。我們語文教師都有要“跳過高二”教學的感受。同時高二又是高三的前奏，要提前注意與高考的銜接，所以在內(nèi)容的安排與講解上就要格外下功夫。面對高二語文的特點，我們在集體備課時就討論決定在每周的綜合練習題上下一番功夫。
綜合試題要緊扣所學教材，但又要高于教材。讓學生明白上好每一節(jié)語文課是很重要的，但單純的死記硬背又是事倍功半，所以綜合試題又是為教學服務而不是脫離課本教學的。想的很周到，說的很容易，但真正出一份這樣的題真的很不容易。因為很多題是不能用成題的，需要老師自己編，尤其前五個題，編起來很麻煩，排版時很費功夫的(教過語文的老師肯定有同感)。對此困難我們組的老師都很清楚，但沒有一位老師推三阻四拒絕的，輪到誰出題，都能按時、按照討論后定的要求出題。幾份題出下來讓我非常感動，學生也覺得這樣的題做得有針對性。
當然并不是一份題歸哪一位教師出，其他老師就可以袖手旁觀，出題的老師拿出來這份題后，其他的老師首先要做一遍，針對教師的做題情況來預測學生的考試情形，為下一位教師的出題提供方向，彌補學生在上一份試卷中出現(xiàn)的知識薄弱環(huán)節(jié)，避免出重復題，實際上每一套綜合試題之間都有知識的連續(xù)性。
雖然高二語文組的每一位老師性格不同，但我們對工作的態(tài)度是相同的，我們對學生的負責態(tài)度是相同的，求同就會奏出和諧的強音。
期中考試成績分析：班級之間發(fā)展均衡，課內(nèi)內(nèi)容掌握較好，老師過程教學實在，學生復習到位?，F(xiàn)代文閱讀、詩歌鑒賞失分較多，主要因為學生剛進入高中，相關技能尚未掌握，時間會換來進步。佳作不多，卷面表現(xiàn)出的才情不夠。
值得肯定的方面：
1、團結合作，氛圍和諧。吳亞中、翟元香作為老教師熱情指導年青教師，課堂隨時開放。李艷、龐鑫、夏美芳、李艷(新)、劉紅儒等老師主動承擔高質(zhì)完成備課組的工作。對于教學過程中的問題，大家隨時討論，注重集體備課。
2、有序安排，科學調(diào)整。根據(jù)新課程標準，結合我校獨立考試制度賦予教學的自主權，接受教研室的建議，大膽取舍，確定必修一的講授篇目的同時，補充教學內(nèi)容，正本清源，力求教學內(nèi)容與教學過程的最優(yōu)化。
3、認真編制導學案，妥善使用教學案。按座位順序，備課組成員依次主動編制導學案，沒有脫節(jié)現(xiàn)象。在我的印象中，每位老師編制的態(tài)度是認真負責的，因為，導學案的實際使用整體來說較為順手。當然，每位教師更注重獨立思考，根據(jù)自身理解，根據(jù)學生實際，妥善使用導學案。而能做到這一點，須依賴教師個體的勤奮善思，捫心自問，語文備課組老師的工作是認真盡職的。
4、認真編制周結作業(yè)，及時批改，擇要講評。
5、選編時文，印發(fā)閱讀在線，目前已進行至第7期。以前也做過類似工作，但隨意性較大，這學期已形成制度，由于種種原因，老師設想與學生反映之間存在距離，但是我們有夸父逐日本學期，本校語文備課組緊緊圍繞“二期課改”，切實把握語文學科教改方向與重點，以課例研究和校本教研為抓手，樹立新課程環(huán)境下的教學質(zhì)量觀，不斷優(yōu)化教學策略，提高課堂教學效益，積極探索素質(zhì)教育的有效途徑，不斷提高語文教學質(zhì)量。
開學初組織本組教師參加新課程標準及新教材培訓學習，使大家真正理解教改精神，接受新課程的理念并指導自己的教學實踐。為保證新課程標準的落實，每位教師緊扣新課程標準，在有限的時間吃透教材，每個人根據(jù)本班學生情況撰寫教案，把課堂教學作為有利于學生主動探索知識的學習環(huán)境，讓學生在獲得知識和技能的同時在情感、態(tài)度價值觀等方面都能夠充分發(fā)展。把課堂真正作為教學改革的實踐地，把語文教學看成是師生之間、學生之間交往互動，共同發(fā)展的.過程。同時，我們積極利用各種教學資源，并抽出寶貴的時間作教學課件，使課堂教學更生動、更有趣。在周三聽課日活動中，每位教師都上了一節(jié)精彩的課，收到良好的效果，突破了原有學科教學的封閉狀態(tài)，把學生置于一種開放、主動、多元的學習環(huán)境和學習態(tài)勢中。備課組教師除了課前精心備課，撰寫教案，還在實施以后趁記憶猶新，回顧、反思寫下自己執(zhí)教時的切身體會或疏漏，記下學生學習中的閃光點或困惑，為以后的教學積累了許多有益的經(jīng)驗與啟示。
堅持以教學為中心，進一步規(guī)范教學行為，并力求常規(guī)與創(chuàng)新的有機結合，促進備課組教師嚴謹、扎實、高效、科學的良好教風及學生嚴肅、勤奮、求真、善問的良好學風的形成。全體備課組教師從點滴入手，了解學生的認知水平，查找資料，精心備課，努力創(chuàng)設寬松愉悅的學習氛圍，激發(fā)興趣，教給了學生知識，更教會了他們求知、合作、競爭，培養(yǎng)了學生正確的學習態(tài)度，良好的學習習慣及方法，使學生學得有趣，學得實在，確有所得，向35分鐘要效益；分層設計內(nèi)容豐富的課外作業(yè)，教法切磋，學情分析，教師之間互學互促，扎扎實實做好常規(guī)工作，做好教學的每一件事，切實抓好單元過關及質(zhì)量檢測。
1、本學期，學校提出以“自我反思――同伴互助――專業(yè)引領”三種研修方式為核心，以問題為出發(fā)點，針對教學中的具體問題展開研究。
我們充分利用圖書資源、學校網(wǎng)站，倡導本組教師多讀教育理論書籍，開展教師讀書活動。完善教研機制，把校本研究和校本培訓作為教師專業(yè)成長的平臺。認真做好教師“五個一”，每學期讀一本教育專著、上一節(jié)課改研討課、寫一篇成功教育教學經(jīng)驗文章、參加一個小課題研究、每月遞交一份典型案例的教學反思。
2、以項目為依托，加強主題教研。
近幾年來，有相當一部分外來民工的子女要求進入我校就讀，就拿一年級來說，外來民工子女人數(shù)占年級人數(shù)的三分之二，隨著這批流動兒童的到來，給學校和班級的教育和管理也帶來了新的課題。特別是有些民工子女衛(wèi)生、行為習慣都比較差，常常惹得本地孩子不愿和他們溝通、交往，有些本地孩子甚至不愿與他們同桌，使得同學之間都產(chǎn)生了隔閡，也使得一部分民工子女深深地產(chǎn)生了自卑感。這些都給學校和諧班集體的建設帶來了一定的困難。為此，本學期學校倡議，要關愛外來民工子弟，開展“關愛學生”的校本活動。我組成員認真貫徹學校精神，做到關心外來民工孩子的學習和生活，積極引導本地孩子學會接納他們，幫助他們，讓他們盡快融入到學校這個大家庭中來，從思想上、習慣上、學習上關心他們，愛護每一位外來學生，讓不同程度的學生在思想上、習慣上、學習上有不同的提高，積極創(chuàng)建和諧班集體。
整個一學期以來，語文備課組的所有老師都在自己的工作崗位上勤勤懇懇工作，默默無聞地奉獻，在下學期的工作安排中，語文備課組將繼續(xù)關注課改，聚焦課堂，同時確立共同的研究主題，積累課堂中的真實案例，關注教師專業(yè)成長，促進本備課組語文教學的整體提升。
新任村副主任就職發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位領導、各位同行老師們：
大家好!
在年級組的推薦下，教導處經(jīng)過深思熟慮，決定聘請在座的各位為教研組長、備課組長。教研組長、備課組長是學校進行學科教學研究和教學改革的組織者與帶頭人，希望在今后的工作中能夠根據(jù)教務處的安排負責、組織、實施本學科的教研、高效課堂的探索、研究等活動。組長是備課組、教研組的靈魂與核心，直接影響著備課組的活動質(zhì)量。一個好的組長既能帶出一個優(yōu)秀的教研組，又是教研組活動順利開展的重要先決條件。
首先我對在座的各位提幾點要求：
1、教研組長、備課組長要做本科教學的帶頭人。
教研組長要想做好本科教研工作，應該以自身的威信，良好的工作作風，先進的教育教學理念，優(yōu)秀的教育教學成績來感召人、折服人、帶動人。
2、教研組長應是年輕教師的領路人。
教研組長應該義不容辭的擔負起年輕教師的教學指導工作，以自己高尚的人格進行言傳身教，為他們樹立榜樣，對其嚴格要求，促使他們追求更高的目標。教研組長還應該主動給他們上示范課，以自己的教學給他們作以參照，使他們逐步成為本組乃至學校內(nèi)的教學骨干。
3、教研組長應該是本科教育教學研究的組織者。
教研組長工作的最大成功，是創(chuàng)出教研組的特色，打造出教研組的“品牌”。教研組長作為學科帶頭人，必須在教學改革中起先鋒模范作用，通過全組成員的共同努力，努力探索出一條符合本學科學生實際、本校教學實際的教學新路。
下面就近期工作作如下安排：
1、各位組長根據(jù)學校教學計劃、教學歷撰寫本組教研工作計劃，包括學情分析（起始年級上學期備課組計劃可省略，也可簡要分析）、教材分析、具體措施、課時進度（最好用表格呈現(xiàn)）、具體周安排如說課安排、組內(nèi)公開課安排、組內(nèi)特色安排、單元檢測命題安排、其他安排等等（最好用表格呈現(xiàn)）。教研工作計劃必須經(jīng)全組老師討論、可行的計劃，于下周一前交教導處。
2、落實教學常規(guī)六個一。每周定時定點定人定內(nèi)容開展教研活動。時間：語文：周一下午，數(shù)學：周二下午，英語：周三下午，理化：周四上午，政史：周四上午，體衛(wèi)藝：周五上午。地點：七年級：二樓白板教室；八年級：一樓白板教室；九年級：二號教學樓三樓辦公室旁邊的教室。每周確定中心發(fā)言人、確定發(fā)言內(nèi)容。
為推動我校高效課堂建設，從本周開始，每周五上午第一節(jié)在一樓白板室進行高效課堂公開課并進行評課，請全體年級組長、備課組長、同學科教師參加。
3、布置高效課堂的具體操作。
我校高效課堂以“任務式導學”模式為突破口。課堂活動包括學習目標、學習過程和學習評價，每一個活動都有相應的任務：高效課堂的學習目標的任務應以促進學生的發(fā)展與進步為宗旨，課堂活動緊緊圍繞目標進行，才能最大限度地減少隨意性、盲目性和模糊性，提高課堂活動的方向性，針對性和有效性。學習過程的任務學生是學習的主體，必須重視調(diào)動學習主體的積極性，創(chuàng)設民主、寬松、和諧的課堂氣氛，以引導學生主動地學習，變“被動學習”為“自主學習”，變“要我學”為“我要學”。學習評價的任務是評判課堂教學過程中學生的學習主體性是否得到了體現(xiàn)，學生的學習積極性是否得到了充分調(diào)動，學生達到“三學”，即肯學、想學、學會。
新任村副主任就職發(fā)言稿篇十二
尊敬的各位領導、各位同行老師們：
大家好!
開學近兩周了，教研的有關活動進入了正常的軌道，作為教研組的有關教研活動更應快速、規(guī)范、高效、有效地切入，作為活動的組織者，我們在位的教研組長在開學伊始，將對如下一些工作作一些思考：如何建設一個高效、有效地教學團隊？如何徹底地貫徹執(zhí)行學校有關決議、決策？如何培養(yǎng)青年教師業(yè)務成長？如何拓寬、創(chuàng)新教師的思維品質(zhì)及思維素養(yǎng)？如何大膽嘗試課程改革，進一步深入推進我校推行的小組競學的課堂教學模式及導生制的自主學習模式，進一步探索、探討、交流形成本學科的教學特色，進而形成教學品牌？如何深入搞好學習的研究性學習，拓寬學生的第二課堂？如此等等這些工作都將擺到我們面前，如何開展為這些工作，貫徹學校的有關教學的決定，今天特召開教研組長會議，下面就如何做一名教研組長談幾點想法：
教研組長要不斷加強自我人格修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，做一名有德、有智、有威的教研組長。
教研組長是業(yè)務權威，也是業(yè)務先鋒。教研組長，做人要大氣，對同組教師要寬容、包容，不要和教師爭名奪利，榮譽要面前要謙讓。
教研組長遇事情要冷靜，思考全面，決策正確。同時對待教師要公平公正，一碗水端平，如此教研組長才有威。
1、要做到人老心不老，接受新鮮事物、新觀點、新問題、新想法，對年青教師的一些另類行為，做到不排斥。做到和他們一樣對教學生活充滿新鮮、驚奇與激情。
2、要看書學習，利用好博客、微博，建立教研組博客群。
3、對課程改革及教學新理念，要有敏銳的洞察力和悟性，及時領會學校領導的講話精神，掌握風向標。
1、多體察師情，不管教師教學上事情，還是家里的事情，應積極主動參與。
2、多搞一些活動，活動場所據(jù)情況適時變化。
關注青年教師的業(yè)務成長。重視中年教師的業(yè)務拔高。樹立老教師的光輝典范，但同時要注意一些在老教師的不良影響。
1、教研活動一定要嚴肅、認真對待，千萬不可兒戲。
2、安排的內(nèi)容要豐富精彩，且內(nèi)容層次要高，立意要新。
3、多安排幾位老師發(fā)言，多交流心得。
4、公開課內(nèi)容安排避免隨意性，要做到課型系列化，如對新授課、講評課、復習課、實驗課等不同模式進行有序的探討。
1、公開課要加強課型研究。
2、對小組競學的教學管理模式及導生制自主學習模式，積極使用，不斷創(chuàng)新。
3、和外校進行交流學習、提高。
1、規(guī)劃可能是一年，也可能是兩年或兩年以上。
2、培養(yǎng)教學先鋒標兵。
3、建設特色教研組，建設品牌教研組。
1、對各組的短板教師要幫扶。
3、加強集體備課，提前備課。
1、撰寫教研組計劃或規(guī)劃。
2、快速摸清師情。
4、公開課注意課型的系列型、延續(xù)性。
5、教研活動的開展必須創(chuàng)新。
6、開展好研究性學習，撰寫校本教材。
新任村副主任就職發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位領導、各位同行老師們：
大家好!
學校有兩支管理力量，一支是班主任管理隊伍，保證學生的學習秩序，一支是備課組長隊伍，保證教師的教學秩序。下面我就備課組長應發(fā)揮的五種作用談一談：
在工作紀律、教研活動、公開課開設、備三案等方面都要起到榜樣作用，同時顧全大局，與校長室保持高度一致。
一是上情下達，要傳達貫徹上級關于教學的要求以及校長室的要求；二是下情上達，把一線教師的訴求、心聲及時傳遞給教務處和校長室，他們的聲音是最真實的聲音，也是最有價值的聲音，往往能夠幫助決策層找到解決問題的策略。
蘇霍姆林斯基說過，學校的領導首先是教育思想的領導。誠然如此，備課組長都有是業(yè)務負責人，就是學校的業(yè)務領導人。課程改革，教學改革，課堂發(fā)展都是第一受益者，也排球場上的一傳。要發(fā)揮科研引領作用，平時要多讀書、多思考、多實踐、多反思，形成學科優(yōu)勢，打造學科特色。學科強，則學校強。
(2)作業(yè)做到四必：有發(fā)必收，有收必改，有改必發(fā)，有錯必糾。
(3)課堂做到三不講：會的不講，討論能解決的不講，講了也不會的不講。
(4)完成三級備課：自備研備復備。
(5)加強對三案六模塊的研究。
(6)在提優(yōu)輔差上下功夫。
(7)注意教學資料的收集與整理。
(8)加強與兄弟學校和名校的學科聯(lián)系。
守土有責，要活得有尊嚴。要勇于挑戰(zhàn)困難，要敢于承擔責任。我的崗位我負責，我的崗位請放心。生命因責任而高貴，工作因責任而精彩。
新任村副主任就職發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位領導、各位同行老師們：
大家好!
經(jīng)過前三十分鐘的熱身運動，我們交流了我們的力量與健康；馬上要開始的是一場思想交流的盛會，它沒有競技體育中輸贏的最終結果，但在接納與融合中會讓我們同樣享受到競技體育中的愉悅與激動人心。
在準備今天的講話之前，我一直處在一種回憶的狀態(tài)中，一堂堂課，一個個會議，一次次研討……我從這些生動的場景中越來越清晰、越來越強烈地感受到我們在座的20位組長工作的用心、付出的辛勞，探索的積極：語文學科敢于啃硬骨頭，從精讀課文研究到略讀課文研究，從口語交際到作文教學研究，一步一個腳印；數(shù)學學科追求簡約而不簡單的教風，醉心于計算教學的突破；英語學科緊盯教學質(zhì)量的提高，下移教學點，逐層過關；藝體學科寓教于樂，面向全體，提升素養(yǎng)，精選苗子，培養(yǎng)特長。
大家孜孜不倦的追求，只問耕耘的付出開創(chuàng)了我們學部的教學、教研如今的可喜局面。學生素養(yǎng)逐年提升，學部教育教學水平也越來越被社會所認同。從這學期師生外出參賽獲獎的部分情況就可見一斑。
為推動全區(qū)校本教研工作，教科所組織召開這次會議，這是新年教育系統(tǒng)的第一次大會，是一次承前啟后、繼往開來的會議。會議內(nèi)容很豐富，開得很有成效，既有各片區(qū)、學校的工作經(jīng)驗交流，又有對我區(qū)校本教研工作的回顧，還有對以后工作的探討、展望和布置，必將推動我區(qū)校本教研工作邁上新臺階。各參會學校的同志，如果不是“一把手”的，回去過后，要把此次會議精神向學校“一把手”作好匯報。剛才，江陵所長作了很好的發(fā)言，我都贊成，希望各校要貫徹落實，把學校校本教研工作抓緊，抓實，抓好。下面，我再講三點意見：
根據(jù)我多年來分管教學到學校調(diào)研的情況來看，我區(qū)絕大多數(shù)學校是重視教科研工作的，樹立了“科研興校，質(zhì)量強校”的觀念，把學校教科研工作作為強校之本，立校之基，當作“一把手”工程來抓，做了大量扎實有效的工作，學校的教科研工作有計劃、有部署，教研活動豐富多彩、有聲有色，課題研究、行動研究等成效斐然，學校教學質(zhì)量不斷提高，促進了全區(qū)教育教學質(zhì)量一直高位運行。但全區(qū)學校教科研工作，發(fā)展得不夠平衡，存在著很多問題。從學段來看，幼兒園、小學階段比初中要好，初中學校又比高中要好；從區(qū)域來看，城區(qū)學校比農(nóng)村學校要好。部分學校校長對教科研工作重視不夠，沒有把它當作“一把手”工程來抓；學校教科研工作無規(guī)劃，無部署，教研活動流于形式；一些教導（教科室）主任、教研組長責任心不強，沒有策劃好學校校本教研工作；很多教師盲目教學，沒有研究的想法和觀念，更沒有展開研究的行動。
存在上述問題，我認為不是我們校長、教導（教科室）主任、教師的能力不行，關鍵一點，是認識不到位，重視不夠。我發(fā)現(xiàn)，凡是學校重視教科研工作的，學校教師凝聚力、戰(zhàn)斗力就強一些，教師隊伍整體素質(zhì)就高一些，學校教學水平和育人質(zhì)量就優(yōu)一些，學校的社會聲譽就好一些。比如雞公嶺、電報路、紅光、上海、百安移民小學，江南初中、塘坊初中，萬中、萬二中、新田中學等。
大力開展教科研活動，對學校的振興和發(fā)展至關重要，它至少有以下幾個方面的作用：它可以使學校充滿濃厚的學術氣息和人文氣息，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境，使學校的各個方面充滿生機和活力，為學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)提供更多的可能性；它可以使學校的管理人員樹立現(xiàn)代的辦學理念，端正辦學方向，搞好教育改革，不斷提高辦學水平；它可以使廣大教師更好地以先進的教育理論為指導，不斷提升思想境界，加強師德修養(yǎng)，提高業(yè)務水平。有了這些，教師才有可能逐步成長為有成就的教學專家；校長才有可能成為具有自己教育思想的校長；學校才有可能成為特色鮮明、走在時代前列的學校。沒有扎實有效的教科研，教學就不可能發(fā)生深刻的質(zhì)的嬗變和飛躍；沒有豐富多彩的教科研，教師就缺少交流、展示的平臺，就不可能不斷的成長、成熟；沒有深入高質(zhì)的教科研，學校的進步便缺少了生長點，沒有活力，也就不可能實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。
一是要加強學習，轉變觀念。我們都知道，一所學校要發(fā)展，靠的是它的“軟實力”和“硬實力”。所謂“硬實力”就是指學校的教育經(jīng)費和教育裝備；所謂“軟實力”就是指學校的核心競爭力，即校園精神、校園文化、師風師德等。軟實力是學校發(fā)展的核心競爭力，是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的動力，校本教研著力提高學校的軟實力，是推動教育發(fā)展的“第一生產(chǎn)力”，它為教師素質(zhì)的提高提供了良好載體，各級各類學校必須高度重視。學校領導要加強教育科研理論學習，既要當“管理家”，又要當“教育家”，使自己成為學校校本教研的思想者和實踐者。
二是要加強宣傳，濃厚氛圍。要認識到教師在校本教研中的重要作用，組織學校教師認真學習《萬州區(qū)中小學校本教研指導意見》、《重慶市萬州區(qū)中小學教研組工作規(guī)程》和《萬州區(qū)中小學校本教研評價量表》，調(diào)動廣大教師參與校本教研的積極性，使他們認識到“校本教研并不神秘；校本教研是讓教師幸福的事；校本教研只要行動，就有收獲”，引導他們由“教書型”向“學術型”、“研究型”轉變，濃厚學校校本教研的氛圍。
三是要強化措施，創(chuàng)新模式。干任何工作，都有一個方法論問題，科學的方法可以凝聚各方面的知識力量、邏輯力量和品質(zhì)力量。校本教研重在實踐，貴在創(chuàng)新。
（1）堅持城鄉(xiāng)聯(lián)動、區(qū)域推進的策略。我區(qū)幅員較廣，學校分散，校本教研水平參差不齊。關注農(nóng)村和邊遠地區(qū)的校本教研，促進均衡發(fā)展和資源共享，是促進教育均衡發(fā)展的一項重要舉措，也是我區(qū)校本教研的一個難題和關鍵。我們應堅持以片區(qū)為依托，城鄉(xiāng)聯(lián)動，區(qū)域合作，組織形式多樣的活動，推動校本教研工作。同時，以解決實際問題為出發(fā)點，以科學理論為指導，以創(chuàng)新實踐為動力，采取遠程教研與校本培訓相結合的方式，推動全區(qū)校本教研整體進步。
（2）因校制宜，探索校本教研的有效模式?；趯W校，為了學校，作為教師教育教學生活的一個重要方面的校本教研，究竟該怎么搞？我們一定要積極探索，尋求行之有效的校本教研模式。各校要充分發(fā)揮校本教研的三種基本力量的作用，在形成個人反思、同伴互助、專業(yè)引領的活動模式基礎上，結合自身實際，因校制宜，發(fā)揮教師的創(chuàng)造性，探索校本教研的新途徑、新方法，開創(chuàng)我區(qū)校本教研工作的新局面。
（3）求真務實，抓好校本教研活動。這主要是針對學校講的。首先，要加強教研組建設。目前，我們很多教研組是“活動布置多，深入研討少”，尚未成為群眾性、合作研究的實踐共同體，學校要加強對教研組長的培養(yǎng)和培訓，處理好年級組、教研組、備課組之間的關系，從忙于教學比賽、考試競賽向關注新課程改革中實際教學問題的研究，建立有效的教研組。第二，要謀劃好教研活動。學校教導（教科室）主任要擬定校本教研計劃，組織好教研活動，給教師創(chuàng)設教學反思的場所，提供同伴交流時間，提供專業(yè)引領的平臺，要檢查指導教研組活動，使活動真正落到實處。第三，創(chuàng)新校本教研形式。在搞好常規(guī)的“備上評”的課例研究的同時，要組織開展行動研究、課題研究等多形式的校本教研活動，提倡和鼓勵跨學科、跨校教研活動的有效組織，通過創(chuàng)造性地實踐，創(chuàng)出學校校本教研的新天地，為新課程改革服好務，實現(xiàn)學校校本教研由“自上而下”向“自下而上”和“上下結合”的方向轉變。
（一）教科所要進一步發(fā)揮專業(yè)支持作用。教科所要進一步加快自身建設，完善教研網(wǎng)絡，健全教研機制，轉變工作方式，增強服務意識，提高教研隊伍的整體水平，發(fā)揮教研機構的樞紐作用和專業(yè)引領作用，讓學校真正成為校本教研工作的主陣地，指導推動我區(qū)各級各類學校校本教研工作走向普及、走向常態(tài)，提升教學工作的底線。
（二）建立校本教研組織。各級各類學校要建立健全校本教研領導小組，分解校本教研的責任目標，細化到事，責任到人，校長、主管業(yè)務的校長作為校本教研第一責任人，要把此項工作作為學?！耙话咽帧惫こ蹋斪魈岣呓處煹臉I(yè)務水平，提高教學質(zhì)量的大事親自抓，在人力，經(jīng)費方面給予傾斜，使校本教研有組織保障，經(jīng)費保障。
（三）建立學校校本教研工作制度。要對學校領導、教研職能部門、備課組、課題組以及教師隊伍的管理作出硬性規(guī)定，對學校校本教研活動的.設計、開展提出明確要求，對校本教研獎懲提出量化指標，使學校校本教研工作有章可循，有據(jù)可依。
（四）加大督導力度，促進校本教研順利開展。教科所要建立校本教研檢查督導制度，加強對學校校本教研工作的檢查指導，及時總結經(jīng)驗，糾正問題，推動工作。
（五）樹立典型，以點帶面。百安移民小學、沙河小學、塘坊初中、萬中、萬二中等學校要繼續(xù)探索校本教研制度建設方面的經(jīng)驗，雞公嶺小學、電報路小學、高梁小學、江南初中、丁陽初中、萬一中等要在校本教研活動中創(chuàng)出特色，輻射全區(qū)。教科所要通過現(xiàn)場會、交流會、專家報告等形式多樣地活動，樹立并推介典型，拓寬教師眼界，提高我區(qū)教師的教學水平。同時，要繼續(xù)開展校本教研先進學校和校本教研先進教研組的評選活動，每年評選一次，區(qū)教委予以表彰獎勵，促進和激勵校本教研活動的開展。
同志們，教育科研工作是辛苦的，也是寂寞的，還是漫長的，但充滿著陽光，孕育著希望，創(chuàng)造著輝煌。希望各級各類學校和教科所的同志們一起，博學深思、與時俱進、扎實工作、開拓創(chuàng)新，為推動我區(qū)校本教研工作，提高我區(qū)教育教學水平，為辦好讓人民滿意的教育作出新的貢獻！
最后，借此機會，向你們并通過你們向戰(zhàn)斗在我區(qū)教育教學第一線的廣大教職工致以新年的問候和祝福，恭祝大家新年快樂，身體健康，工作愉快，萬事如意！
我的講話完畢，謝謝大家！