十年樹木，百年樹人，總結(jié)是記錄成長過程中的點滴收獲。如何使我們的總結(jié)更加有條理、清晰？以下是專家為大家整理的職場技能提升指南，歡迎大家閱讀。
值班工作匯報篇一
我是8月?lián)问腥耸戮种睂贆C關(guān)黨委副書記的?，F(xiàn)把我從事機關(guān)黨建工作的情況以及一些感受，向各位領(lǐng)導和各位同行作一匯報。
崗位意識、責任意識是做好工作的前提，尤其是在業(yè)務(wù)部門從事機關(guān)黨建工作，既無權(quán)，工作量又大，事又難做，更應該有強烈的事業(yè)心和使命感，盡心盡力地去完成任務(wù)。為此，在工作中，我努力做到以下三個方面：
1、要熱愛本職崗位。我是1995年8月從部隊轉(zhuǎn)業(yè)進市人事局后，開始從事機關(guān)黨建工作的，在實踐中越來越體會到這項工作的重要。市人事局是全市人事人才的綜合管理部門，擔負著為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人事人才保證和智力支持的重要責任。為完成這一艱巨任務(wù)，需要一支思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的黨員干部隊伍，而機關(guān)黨建工作在不斷提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)、確保人事人才任務(wù)完成方面負有重要的責任。于是我下決心要在黨務(wù)工作的崗位上為黨的事業(yè)做一點微薄的貢獻。幾年來，雖然工作一直緊緊張張、忙忙碌碌，但通過工作也越來越感到這個崗位能鍛煉人、培養(yǎng)人，特別是當工作上取得成績以后就越發(fā)熱愛這個崗位，珍惜這個崗位，把它作為實現(xiàn)人生價值的舞臺，盡自己最大努力做好各項工作。2002年2月，根據(jù)局黨組的安排，我調(diào)到業(yè)務(wù)處室任職。正當我在業(yè)務(wù)處室逐漸熟悉，甩開膀子干得正歡時，局黨組根據(jù)工作需要，于2003年8月又把我調(diào)回原來崗位，擔任機關(guān)黨委副書記。對此，不少同志勸我，已經(jīng)離開機關(guān)黨建工作崗位，好不容易到了業(yè)務(wù)處室，就不要輕易再回去了。對重新接手機關(guān)黨建工作，我當時確實很猶豫，也很矛盾。但是，考慮到組織和領(lǐng)導信任我，作為一名黨員干部應該把組織的需要放在第一位。于是，我還是愉快地服從了組織的安排，以飽滿的熱情，全身心地重新投入到機關(guān)黨建工作中去。一分耕耘，一份收獲，幾年來，我局的機關(guān)黨建工作不斷加強，黨員干部隊伍的素質(zhì)不斷提高，同時組織和同志們也對我的工作給予了充分肯定，我先后4次被評為局先進工作者，去年6月還被市委表彰為全市優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
2、要不怕吃苦。由于專職黨務(wù)工作者人數(shù)較少，這就要求黨務(wù)工作者更要有不怕吃苦的精神。近幾年來，我局除正常的政治教育、黨組中心組學習、創(chuàng)建文明機關(guān)、基層組織建設(shè)以及紀檢監(jiān)察、干部人事等工作外，2003年以來，市里每年都要安排一項重大活動，如2003年的民主評議機關(guān)、2004年的機關(guān)效能建設(shè)，去年上半年的先進性教育活動等等，這些工作都是由我們機關(guān)黨委牽頭，工作量很大，任務(wù)很重，而且文字材料很多。對此，我始終以工作為主，以事業(yè)為重，按照上級和局領(lǐng)導的要求認真完成各項工作任務(wù)，常常利用節(jié)假日和晚上的時間加班加點，把最快的速度和最高的質(zhì)量完成工作任務(wù)作為對自己最基本的要求。
3、要自覺奉獻。長期以來，我養(yǎng)成了一個習慣，白天上班時，處理日常事務(wù)，把撰寫材料、思考問題和學習都放在晚上業(yè)余時間。對于局黨組和局領(lǐng)導交給的臨時任務(wù)，從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞、盡心盡力地去努力完成。如去年開展的先進性教育活動，按照局黨組提出的“教育要走在前列”的要求，無論是制定計劃，動員總結(jié)，上報材料，還是開展各項活動，都想在前、干在前，寧可犧牲休息時間，也要高標準高質(zhì)量地抓好教育的每一個環(huán)節(jié)，受到了市委督導組的充分肯定。
二、做好機關(guān)黨建工作，要有與時俱進的創(chuàng)新精神，努力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。
我局的機關(guān)黨建工作原來就有較好的基礎(chǔ)和良好的.環(huán)境，這是幾任領(lǐng)導奮力拼搏的結(jié)果。如何在高起點上實現(xiàn)新的突破，取得更大的發(fā)展，就需要我們在繼承中大膽創(chuàng)新。因此，我在工作中注意把握以下兩點：一是扎實抓好“規(guī)定動作”。對上級布置的各項任務(wù)，開展的各項活動，我都極為重視，千方百計，想方設(shè)法努力地完成，確保各項任務(wù)、各項活動落到實處。二是積極創(chuàng)新“自選動作”。注意結(jié)合本局實際，并按照走在前列，爭創(chuàng)一流的要求，積極創(chuàng)新一些針對性強、體現(xiàn)本局特色的“自選動作”，促進各項工作不斷取得新突破。
在黨組中心組學習方面，我注重完善機制，從各個環(huán)節(jié)上保證學習走向經(jīng)?；⒅贫然能壍?，著重在端正學風上下功夫，在健全制度上作文章，在部署安排上講效果，在解決難題上求發(fā)展，形成了良好的運行機制，有力地提高了全體中心組成員的理論素養(yǎng)和工作創(chuàng)新能力，推動了學習型機關(guān)的建設(shè)。從1995年以來，我局黨組中心組一直被市委評為理論學習先進中心組。
在創(chuàng)建文明機關(guān)方面，立足高起點、高標準，扎扎實實在提高文明機關(guān)質(zhì)量上下功夫，并虛心學習兄弟部門的創(chuàng)建經(jīng)驗，完善我局的創(chuàng)建工作，特別是在第四輪文明機關(guān)創(chuàng)建工作中，提出了創(chuàng)建“學習型、服務(wù)型、務(wù)實型、創(chuàng)新型、自律型”機關(guān)的目標，努力把創(chuàng)建工作引向深入。同時，建立了規(guī)范齊全的創(chuàng)建工作臺帳資料，受到了大家的好評。我局已連續(xù)四輪被市委、市政府命名為市級文明機關(guān)。
在機關(guān)黨建方面，積極探索機關(guān)黨建工作的新路子，使我局的機關(guān)黨建工作始終圍繞中心，緊貼中心，服務(wù)中心，為人事人才工作的創(chuàng)新與發(fā)展提供了強有力的思想和組織保證。同時，注意夯實基礎(chǔ)，采取有效措施，加強黨組織的思想、組織和作風建設(shè)，堅持不懈地抓好各項組織生活制度的落實，積極創(chuàng)新最佳組織生活實例，使機關(guān)黨建工作得到進一步加強。幾年來，我撰寫上報的7個組織生活實例，有4個被評為一等獎，3個被評為二等獎。機關(guān)黨組織連續(xù)多年被市委、市直機關(guān)黨工委評為先進基層黨組織，2001年被浙江省委授予“全省先進基層黨組織”稱號，并連續(xù)兩輪被市委評為“機關(guān)黨建工作先進單位”?局黨組還先后2次在全市黨建工作會議上介紹經(jīng)驗。
在黨風廉政建設(shè)方面，努力創(chuàng)新黨風廉政建設(shè)的新路子，積極開展構(gòu)建機關(guān)廉政文化活動。從1998年開始，在全局黨員干部中堅持開展“廉政鐘聲”活動，2004年以來，又先后開展征集廉文警句活動，在局機關(guān)走廊開辟“廉政長廊”，組織廉政教育談話、開展“讀書健腦”、“讀書思廉”活動、發(fā)放廉政臺歷等等，營造濃厚的機關(guān)廉政文化氛圍，促進了全局的黨風廉政建設(shè)。2001年以來，連續(xù)兩輪被評為市直機關(guān)紀檢監(jiān)察工作先進單位，今年3月份還在全國人事系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議上介紹構(gòu)建機關(guān)廉政文化的經(jīng)驗。
以上成績的取得?主要是局黨組和局領(lǐng)導的高度重視和全局同志的共同努力?我只是牽頭做了一些工作?盡了自己應盡的職責。
三、做好機關(guān)黨建工作，要有科學的工作方法，不斷提高機關(guān)黨建工作水平。
在工作實踐中，我體會到機關(guān)黨建工作是一門綜合性強、涵蓋量大、要求很高的工作。作為專職副書記，一定要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，講究工作方式方法。
1、要積極爭取各級領(lǐng)導的重視和支持，優(yōu)化機關(guān)黨建工作的外部環(huán)境。搞好機關(guān)黨建工作，領(lǐng)導重視是關(guān)鍵。作為具體從事機關(guān)黨建工作的專職副書記，一定要千方百計爭取各級領(lǐng)導，特別是單位一把手的重視和支持。一要經(jīng)常向局黨組和局領(lǐng)導匯報機關(guān)黨建工作情況，提出工作意見，聽取局黨組和局領(lǐng)導的工作指導，并切實按照要求，抓好工作落實。二要認真履行職責。有為才有位，只有努力做好本職工作，才能贏得領(lǐng)導和同志們的重視、信任和支持。三要主動與各處室、所屬事業(yè)單位領(lǐng)導加強工作聯(lián)系和溝通，促使他們重視黨建工作。
2、要緊緊圍繞中心任務(wù)開展機關(guān)黨建工作，防止“兩張皮”。要解決好黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題。我覺得要注意以下四點：一是在指導思想上，要牢牢把握“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)”的指導思想，把推動業(yè)務(wù)工作作為黨建工作的出發(fā)點和著力點，圍繞本單位中心工作來思考和謀劃黨建工作。二是在黨建工作的具體部署和實施上，要與業(yè)務(wù)工作合拍，安排工作貼近中心，而不是自我封閉、自我循環(huán)、自我空轉(zhuǎn)。三是在工作實踐上，要圍繞中心開展好主題實踐活動，找準結(jié)合的切入點，設(shè)計好結(jié)合的載體，高標準完成局黨組交給的各項任務(wù)。四是在檢驗黨建工作的成效上，要把標準定位在是否有力地推動了業(yè)務(wù)工作的開展，把服務(wù)業(yè)務(wù)工作的效果作為衡量機關(guān)黨建工作的重要標準。
3、要積極做好機關(guān)黨建宣傳工作，擴大機關(guān)黨建工作的影響。作為專職副書記，在抓好工作落實的同時，要善于思考，勤于動筆，積極總結(jié)歸納黨建經(jīng)驗和信息，及時上報反饋。幾年來，我撰寫的黨組中心學習、開展各項主題教育、組織機關(guān)黨建活動、加強黨風廉政建設(shè)、創(chuàng)建文明機關(guān)、民主評議機關(guān)、加強機關(guān)效能建設(shè)和實行競爭上崗等方面的經(jīng)驗和做法，分別在中直黨建、省直黨建和國家人事部、省人事廳以及市級等報刊雜志和內(nèi)部信息上予以發(fā)表，我個人也在1996－2001年連續(xù)6年被市直機關(guān)黨工委評為優(yōu)秀黨建信息員。
4、要做好傳幫帶工作，確保機關(guān)黨建工作后繼有人。為使機關(guān)黨建工作后繼有人，在我的建議下，2004年8月，經(jīng)局黨組同意，從當年分配給我局的軍轉(zhuǎn)干部中挑選了一位政治素質(zhì)高，又有文字特長的年輕同志充實到我局黨建工作隊伍。為使年輕的同志盡快地挑起重擔，我在工作中比較注意對他的幫助和引導。使該同志進入角色比較快，為我局機關(guān)黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展做了大量工作，受到大家的一致好評。
值班工作匯報篇二
工作報告是員工向上級匯報工作的書面材料。它是應用寫作研究的風格之一。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為了使xx度過一個祥和、喜慶、平安新春佳節(jié)，xx開展有效措施，確保政務(wù)值班工作不出問題。
值班工作是全區(qū)協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的重要樞紐，是確保工作高效有序運行、緊急情況及時處理的一項重要工作。xx高度重視值班值守工作，從值班制度、職責、人員、紀律等方面，對值班工作進行要求。節(jié)前，召開值班值守工作會議，領(lǐng)導安排部署各項值班工作任務(wù)，對值班人員進行了再培訓，要求各位值班人員提高認識、盡職盡責，確保春節(jié)期間值班工作不出問題。
春節(jié)期間，xx嚴格按照值班制度，落實領(lǐng)導帶班制度、24小時值班制度、應急信息報送制度等。對值班室軟硬件設(shè)備進行修護和更新，對值班工作進行全方位的保障。要求各單位安排職責心強、能力強，熟悉工作的同志在崗值班，重要崗位要有專人堅守；值班人員能做到熟悉值班工作流程，熟練操作各種值班設(shè)備設(shè)施，確保指揮聯(lián)絡(luò)暢通。
針對春節(jié)期間易發(fā)生的事故特點，加強要害部位春節(jié)前安全隱患排查整治工作，落實好值班人員及值班制度，教育村民群眾，做好安全防范，將職責落實到人。
春節(jié)期間，在領(lǐng)導高度重視下，在xxx鼎力支持和配合下，xx平穩(wěn)、安全、順利的度過春節(jié)假期，各項事務(wù)運轉(zhuǎn)一切正常，未發(fā)生等級以上突發(fā)事件，各崗值班人員表現(xiàn)出了優(yōu)秀的敬業(yè)精神，使xx人民度過了平安、祥和的春節(jié)。
根據(jù)省委省政府關(guān)于值班工作的文件要求和市委市政府對緊急信息報送工作的相關(guān)部署，去年以來，市司法局努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，確保了政令暢通，推動了各項工作的開展?，F(xiàn)將我們值班工作開展情況匯報如下：
為了進一步強化認識值班工作的重要意義，切實加強對值班工作的組織領(lǐng)導，完善值班工作機制，不斷提升值班工作效能，逐漸形成一套符合我局實際的值班運行體制。主要落實了以下幾點：
(一)加強隊伍建設(shè)、提高整體素質(zhì)，為開創(chuàng)值班工作新局面提供保證要做好值班工作。司法局始終把加強值班隊伍的自身建設(shè)作為提升值班工作整體水平的根本保證，采取有力措施，抓緊抓實。一是嚴把入口、配強人員。同時，在人員相對較少的情況下，我們按照“編內(nèi)調(diào)整、相對固定”的原則，在辦公室內(nèi)部建立骨干力量全員值班機制。目前，全局共有值班人員54人。其中副處級以上干部7人。
(二)要求專職值班人員值班和領(lǐng)導干部帶班制度。堅守崗位，履職盡責，確保及時有效處理緊急事務(wù)。落實崗位責任制，當班人員作為緊急信息報送工作第一責任人，對全市民政系統(tǒng)內(nèi)的緊急信息報送工作負總責，要確保信息聯(lián)絡(luò)暢通、緊急事項及時處理、各項工作正常運轉(zhuǎn)。
(三)落實24小時值班制度。禁止擅離職守、脫崗離崗、將值班電話呼叫轉(zhuǎn)移等現(xiàn)象。執(zhí)行交接班制度，當班人員與上一次值班人員交接好值班工作。
我局在日常工作中，能夠按照值班排序做好值班工作。但同時也存在個別時間交接班不夠及時的問題。
(一)加強對值班工作和緊急信息報送工作的認識。將值班信息以及緊急信息的相關(guān)文件，在局機關(guān)班子會議上組織了傳達學習，并在機關(guān)各科室和各直屬單位進行傳閱，切實提高全體機關(guān)干部的責任意識，確保值班和緊急信息報送工作不出任何問題。
(二)嚴格落實并執(zhí)行24小時值班和領(lǐng)導在崗帶班制度。
(三)及時報告重要緊急信息。要進一步暢通信息報送渠道，確保信息報送及時、準確。強化輿情監(jiān)測和分析，注意了解預警性、苗頭性信息，接報突發(fā)事件信息和緊急敏感信息時，要迅速準確掌握情況，按規(guī)定時限及時上報。
xx鎮(zhèn)值班工作在縣委、縣政府的指導下，在鎮(zhèn)黨委和政府的領(lǐng)導下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作中心，努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，充分發(fā)揮值班工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)重要樞紐作用，確保全鎮(zhèn)工作高效有序運行。現(xiàn)將值班工作開展情況匯報如下：
為保證值班工作的有效開展，成立了xx鎮(zhèn)值班工作小組，進一步落實和細化了“五天四夜”領(lǐng)導帶班制度。正常工作日堅持落實全體班子成員帶班，每班安排1名值班組長和6名值班成員，保證工作日值班期間至少有17名干部在崗在位；周末則安排班子成員輪流帶班，5名工作人員值班，除正常值班人員外，窗口部門必須保證至少有1名工作人員在崗。
值班由帶班領(lǐng)導負總責，值班組長負責值班電話的接聽工作和各類具體事件的接報、處理及反饋工作，保證值班電話24小時有人接聽。同時要求值班干部和各村干部必須保證24小時電話聯(lián)絡(luò)暢通，一旦出現(xiàn)緊急情況，必須在第一時間上報鎮(zhèn)值班室。目前，已形成了以鎮(zhèn)值班室為樞紐，以各村為接點，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網(wǎng)絡(luò)。為應對各類緊急情況突發(fā)事件奠定了堅實基礎(chǔ)。
一是堅持班子成員“五天四夜”工作制。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子原則上每周至少在鎮(zhèn)工作五天，住宿四夜。在防汛防火等特殊時期，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員必須堅守崗位，不得擅離職守。值班室由11名班子成員帶班，全天24小時指導值班工作。一旦出現(xiàn)緊急情況、重大突發(fā)事件，由值班人員及時向帶班分管領(lǐng)導請示匯報，緊急情況可直接向主管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導請示匯報，保各類事件處理及時、有效。
二是推行首辦責任制。值班人員接到工作指令或接報緊急突發(fā)事件后即為第一責任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋幾個環(huán)節(jié)全程落實，一包到底，做到事事有回音、件件有著落。
三是明確值班崗位職責。全體值班人員嚴格履行交接班手續(xù)，保證值班電話等通訊工具24小時暢通。要求值班人員要樹立“值班無小事”的思想，值班期間不得擅離職守，不得遲到、早退，不得無故離崗、脫崗。保證值班期間能正常處理日常工作，對發(fā)現(xiàn)在值班期間遇事不報、不處理的追究值班人責任。
四是落實責任追究制。按照“誰值班、誰在崗、誰出事、誰負責”的原則，對值班環(huán)節(jié)出現(xiàn)的工作失誤或問題，嚴格分清責任，落實責任追究。對于因工作疏忽致使事件處理不及時、工作出現(xiàn)被動局面，造成影響情節(jié)輕微的，對值班人員予以嚴肅批評教育，并停職反??；情節(jié)嚴重造成惡劣影響的，堅決給予組織或紀律處分，并調(diào)離工作崗位。
為切實保障值班工作高質(zhì)、高效運行，鎮(zhèn)黨委、政府不斷加大值班工作經(jīng)費投入力度，努力優(yōu)化值班工作環(huán)境。一是落實值班人員待遇。堅持每季度從辦公經(jīng)費中，拿出部分資金作為值班人員的專項值班伙食補助和周末值班交通補助。二是著力改善硬件。配齊配全值班電話、電腦、電視機、熱水器等設(shè)備。
接下來，xx鎮(zhèn)將繼續(xù)嚴格按照縣委、縣政府政的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，總結(jié)經(jīng)驗，查漏補缺，繼續(xù)努力，進一步提高值班工作水平，爭取將值班工作做得更好。
xx鎮(zhèn)值班工作在縣委、縣政府的指導下，在鎮(zhèn)黨委和政府的領(lǐng)導下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作中心，努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，充分發(fā)揮值班工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)重要樞紐作用，確保全鎮(zhèn)工作高效有序運行?，F(xiàn)將值班工作開展情況匯報如下：
為保證值班工作的有效開展，成立了xx鎮(zhèn)值班工作小組，進一步落實和細化了“五天四夜”領(lǐng)導帶班制度。正常工作日堅持落實全體班子成員帶班，每班安排1名值班組長和6名值班成員，保證工作日值班期間至少有17名干部在崗在位；周末則安排班子成員輪流帶班，5名工作人員值班，除正常值班人員外，窗口部門必須保證至少有1名工作人員在崗。
值班由帶班領(lǐng)導負總責，值班組長負責值班電話的接聽工作和各類具體事件的接報、處理及反饋工作，保證值班電話24小時有人接聽。同時要求值班干部和各村干部必須保證24小時電話聯(lián)絡(luò)暢通，一旦出現(xiàn)緊急情況，必須在第一時間上報鎮(zhèn)值班室。目前，已形成了以鎮(zhèn)值班室為樞紐，以各村為接點，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網(wǎng)絡(luò)。為應對各類緊急情況突發(fā)事件奠定了堅實基礎(chǔ)。
一是堅持班子成員“五天四夜”工作制。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子原則上每周至少在鎮(zhèn)工作五天，住宿四夜。在防汛防火等特殊時期，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員必須堅守崗位，不得擅離職守。值班室由11名班子成員帶班，全天24小時指導值班工作。一旦出現(xiàn)緊急情況、重大突發(fā)事件，由值班人員及時向帶班分管領(lǐng)導請示匯報，緊急情況可直接向主管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導請示匯報，保各類事件處理及時、有效。
二是推行首辦責任制。值班人員接到工作指令或接報緊急突發(fā)事件后即為第一責任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋幾個環(huán)節(jié)全程落實，一包到底，做到事事有回音、件件有著落。
三是明確值班崗位職責。全體值班人員嚴格履行交接班手續(xù)，保證值班電話等通訊工具24小時暢通。要求值班人員要樹立“值班無小事”的思想，值班期間不得擅離職守，不得遲到、早退，不得無故離崗、脫崗。保證值班期間能正常處理日常工作，對發(fā)現(xiàn)在值班期間遇事不報、不處理的追究值班人責任。
四是落實責任追究制。按照“誰值班、誰在崗、誰出事、誰負責”的原則，對值班環(huán)節(jié)出現(xiàn)的工作失誤或問題，嚴格分清責任，落實責任追究。對于因工作疏忽致使事件處理不及時、工作出現(xiàn)被動局面，造成影響情節(jié)輕微的，對值班人員予以嚴肅批評教育，并停職反省；情節(jié)嚴重造成惡劣影響的，堅決給予組織或紀律處分，并調(diào)離工作崗位。
為切實保障值班工作高質(zhì)、高效運行，鎮(zhèn)黨委、政府不斷加大值班工作經(jīng)費投入力度，努力優(yōu)化值班工作環(huán)境。一是落實值班人員待遇。堅持每季度從辦公經(jīng)費中，拿出部分資金作為值班人員的專項值班伙食補助和周末值班交通補助。二是著力改善硬件。配齊配全值班電話、電腦、電視機、熱水器等設(shè)備。
接下來，xx鎮(zhèn)將繼續(xù)嚴格按照縣委、縣政府政的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，總結(jié)經(jīng)驗，查漏補缺，繼續(xù)努力，進一步提高值班工作水平，爭取將值班工作做得更好。
我結(jié)合自己的實際認真學習并貫徹落實相關(guān)的規(guī)章制度。通過努力學習業(yè)務(wù)知識，虛心請教，嚴格遵守各項操作規(guī)程，把理論知識融入到實際工作中去，圓滿完成各項工作任務(wù)。
一、認真學習上級關(guān)于安全生產(chǎn)的指令、文件、會議紀要等，及時了解安全生產(chǎn)情況，遵章守紀，提高安全意識。以安全生產(chǎn)為核心，積極參加以提高安全運行水平、實際操作能力為主題的培訓，虛心向周圍同事學習，較快掌握值班員的各項工作要求。
二、貫徹落實各項規(guī)章制度，明確值班員職責。嚴格執(zhí)行“不間斷、高質(zhì)量、既經(jīng)濟又安全”的運行維護總方針，提高安全意識，從根本上杜絕誤操作等人為責任事故的發(fā)生。按時到崗，值班期間堅守崗位絕不無故脫崗，認真做好設(shè)備巡視維護工作。
三、積極參加臺里的安全例會，認真學習上級安全方面的重要指示、簡報、通報，結(jié)合夏季、秋季、元旦等例行的安全大檢查、安全生產(chǎn)月活動、協(xié)助班長進行安全自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
在一年的值班員崗位工作中，通過深入的學習廣播電視傳輸?shù)倪\行規(guī)程及各種規(guī)章制度，對廣播電視無線傳輸工作有了更加清楚的熟悉和了解，對值班員的職責，日常巡視，運行記錄，以及一般事故的處理有了熟練的把握。我決心在今后的工作中堅持以安全生產(chǎn)為前提，從本職工作和日常工作入手，保持勇于進取、鍥而不舍的作風，從我做起、從身邊的小事做起并持之以恒。在安全生產(chǎn)上下功夫，扎實完成各項工作任務(wù)，確保安全播出。
根據(jù)省委省政府關(guān)于值班工作的文件要求和市委市政府對緊急信息報送工作的相關(guān)部署，去年以來，市司法局努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，確保了政令暢通，推動了各項工作的開展?，F(xiàn)將我們值班工作開展情況匯報如下：
為了進一步強化認識值班工作的重要意義，切實加強對值班工作的組織領(lǐng)導，完善值班工作機制，不斷提升值班工作效能，逐漸形成一套符合我局實際的值班運行體制。主要落實了了了以下幾點：
(一)加強隊伍建設(shè)、提高整體素質(zhì)，為開創(chuàng)值班工作新局面提供保證要做好值班工作。司法局始終把加強值班隊伍的自身建設(shè)作為提升值班工作整體水平的根本保證，采取有力措施，抓緊抓實。一是嚴把入口、配強人員。同時，在人員相對較少的情況下，我們按照“編內(nèi)調(diào)整、相對固定”的原則，在辦公室內(nèi)部建立骨干力量全員值班機制。目前，全局共有值班人員54人。其中副處級以上干部7人。
息報送工作負總責，要確保信息聯(lián)絡(luò)暢通、緊急事項及時處理、各項工作正常運轉(zhuǎn)。
(三)落實了了24小時值班制度。禁止擅離職守、脫崗離崗、將值班電話呼叫轉(zhuǎn)移等現(xiàn)象。執(zhí)行交接班制度，當班人員與上一次值班人員交接好值班工作。
我局在日常工作中，能夠按照值班排序做好值班工作。但同時也存在個別時間交接班不夠及時的問題。
(一)加強對值班工作和緊急信息報送工作的認識。將值班信息以及緊急信息的相關(guān)文件，在局機關(guān)班子會議上組織了傳達學習，并在機關(guān)各科室和各直屬單位進行傳閱，切實提高全體機關(guān)干部的責任意識，確保值班和緊急信息報送工作不出任何問題。
(二)嚴格落實了了并執(zhí)行24小時值班和領(lǐng)導在崗帶班制度。
苗頭性信息，接報突發(fā)事件信息和緊急敏感信息時，要迅速準確掌握情況，按規(guī)定時限及時上報。
值班工作匯報篇三
為扎實做好20xx年清明節(jié)期間的值班值守工作，進一步規(guī)范區(qū)委區(qū)政府總值班室值班制度，根據(jù)上級相關(guān)要求，經(jīng)報請區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導同意，區(qū)總值班室在廣泛征求各地各部門意見的基礎(chǔ)上，對20xx年清明節(jié)期間值班情況進行了安排，請各地各部門對照“徽州區(qū)委、區(qū)政府20xx年清明節(jié)值班安排表”(附件1)的`值班安排，到總值班室參加值班值守，并認真做好本單位的值班值守安排工作，按要求做好值班記錄。同時，為進一步有效處置清明節(jié)期間的各種突發(fā)事件，特別是森林防火等防范工作，各地各單位須實行24小時信息應急值守制度和每日森林防火、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)信息“零報告”制度?，F(xiàn)就做好森林防火、安全生產(chǎn)等信息報送工作有關(guān)事項通知如下：
(一)社會治安：(責任單位：公安分局)。
(二)安全生產(chǎn)：
1、食品藥品安全(責任單位：衛(wèi)生局、藥監(jiān)局);。
2、消防安全(責任單位：消防大隊);。
3、交通運輸安全(責任單位：交警大隊、交通運輸局、農(nóng)機局);。
4、學生、校園安全(責任單位：教育局);。
5、生產(chǎn)、施工安全(責任單位：安監(jiān)局、住建委);。
6、旅游安全(責任單位：旅委)。
以上信息由安監(jiān)局負責統(tǒng)一匯總上報。
(三)森林防火：(責任單位：林業(yè)局)。
(四)信訪動態(tài)：(責任單位：信訪局)。
(五)社會穩(wěn)定：(責任單位：政法委)。
(六)輿論導向：(責任單位：宣傳部)。
(七)民族宗教：(責任單位：民宗局)。
(八)地質(zhì)災害：(責任單位：國土局)。
轄區(qū)內(nèi)可能發(fā)生的重大自然災害、重大事故災難、重大公共衛(wèi)生事件、重大群眾性事件、重大治安和刑事案件，以及對經(jīng)濟社會大局穩(wěn)定造成重要影響的緊急情況，或可能在社會上形成熱點的輿情信息，可能引發(fā)重大突發(fā)事件的內(nèi)幕性、預警性、行動性信息等。(責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直各單位)。
各地各單位務(wù)必于每日下午3:30前，將上報信息(包括零報告)加蓋單位公章通過傳真報送至區(qū)委、區(qū)政府總值班室，聯(lián)系電話：xxx，傳真：x5。
值班工作匯報篇四
一年來，**縣委統(tǒng)戰(zhàn)部黨支部在上級黨委的領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的本資料權(quán)屬本網(wǎng)網(wǎng)，放上鼠標按照提示查看本網(wǎng)網(wǎng)更多資料十六大、十六屆五中全會和省委七次十屆全會及全國、全省統(tǒng)戰(zhàn)部長會議和全市統(tǒng)戰(zhàn)工作座談會議精神，以共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，樹立和落實科學發(fā)展觀，注重發(fā)揮黨的政治核心作用，切實加強和改進黨的建設(shè)工作，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一、發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢，服務(wù)發(fā)展大局有新的作為。
1、根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，自1月底至5月底開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，黨支部統(tǒng)一思想、堅持標準、統(tǒng)籌安排、精心組織，開展“四會一課一測試”專題教育活動，切實抓好三個階段各個環(huán)節(jié)的工作。通過組織學習會、討論會、形勢報告會、心得交流會、上黨課、知識測試等多形式的學習教育活動，使全體黨員干部進一步深化對“三個代表”重要思想、新時期保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動重大意義、新時期共產(chǎn)黨員先進性基本內(nèi)涵、新時期保持共產(chǎn)黨員先進性基本要求的認識，進一步增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性。黨支部還結(jié)合實際，深入開展“理想、責任、能力、形象”教育活動，使黨員干部進一步振奮精神，強化工作的使命感和責任感，提高行政服務(wù)水平，樹立機關(guān)良好形象。
2、始終把加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，樹立和落實科學發(fā)展觀作為機關(guān)黨建工作的重要政治任務(wù)來抓。黨支部認真組織學習貫徹中央、省委、市委全會精神，學習領(lǐng)會胡錦濤兩次視察廣東重要講話精神，尤其是學習《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，深刻領(lǐng)會加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要意義和指導思想，明確黨的執(zhí)政能力建設(shè)的總體目標和主要任務(wù)；深刻領(lǐng)會機關(guān)黨建工作在黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的重要地位和作用，把握《決定》中對機關(guān)黨建工作提出的新任務(wù)、新要求，找準黨支部在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的切入點、結(jié)合點和著力點，進一步提高政治意識、大局意識、責任意識，提高機關(guān)黨建工作的能力和水平。
3、加強創(chuàng)建學習型機關(guān)工作，以提高黨員干部的學習力、創(chuàng)新力、執(zhí)政力為核心，以健全學習機制為保障，以創(chuàng)建學習型黨支部為切入點，強化黨支部抓落實的職責，堅持學習中心組、黨支部及黨小組學習制度，制定學習計劃，有針對性選定學習內(nèi)容，提高學習效能，使黨的思想建設(shè)工作落到實處。
二、推進固本強基工程，加強黨的組織建設(shè)。
1、抓好黨支部的自身建設(shè)。按照“四化”的要求，在年初黨支部成立后，根據(jù)直屬機關(guān)黨委的批復意見，及時做好黨支部的選舉工作，按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定程序，選舉、配齊了黨支部領(lǐng)導班子，并落實了黨支委員的分工。
2、嚴格組織生活，強化黨內(nèi)管理。一是制訂了《思想政治工作責任制》、《黨支部工作制度》、《黨支部工作目標管理責任制》，抓好制度的落實。二是認真執(zhí)行黨的組織生活的各項規(guī)定，堅持“三會一課”制度，提高黨內(nèi)組織生活的質(zhì)量。三是按照上級黨委要求，認真召開專題組織生活會和黨員領(lǐng)導***民主生活會，全體黨員、領(lǐng)導干部深刻剖析黨性方面存在的問題及原因，開展批評與自我批評，同時結(jié)合本單位、本崗位的工作實際，制訂整改方案和措施。全體黨本網(wǎng)網(wǎng)員制訂整改措施共63條，黨支部也將整改方案分解成17項內(nèi)容，逐項落實到科室、落實到人，大部分整改內(nèi)容在5月底已經(jīng)得到落實。黨支部將整改措施和整改的情況進行公布，自覺接受群眾監(jiān)督。四是建立健全了領(lǐng)導班子成員分工協(xié)作制度、黨員活動日制度、加強協(xié)調(diào)管理工作制度、加大我市投資環(huán)境的宣傳推介工作制度等，并把各項制度分解為工作任務(wù)加以落實，使黨內(nèi)組織生活收到明顯的實效。五是按照規(guī)定按時收繳黨費，完善黨內(nèi)記錄，整理保存好檔案材料。
3、加強黨員隊伍建設(shè)。黨支部堅持經(jīng)常性分析黨員和群眾的思想情況，及時掌握黨員和群眾的.思想動態(tài)，有針對性地開展交流談心活動，切實解決一些黨員理想信念不堅定、理論素質(zhì)不夠強、責任能力不夠高、工作作風不夠?qū)嵉膯栴}，從而加強和改進了思想政治工作，使黨員加強黨性鍛煉，促進作風轉(zhuǎn)變，發(fā)揮先鋒模范作用。為全面掌握黨員和黨支部的情況，根據(jù)市委組織部的要求，認真組織并按時完成黨支部和黨員信息的采集上報工作。
三、抓好教育、制度、監(jiān)督的落實，加強黨風廉政建設(shè)。
1、結(jié)合今年開展的先進性教育和“理想、責任、能力、形象”教育活動，認真開展以“自覺接受監(jiān)督，密切聯(lián)系群眾”為主題的紀律教育學習月活動，強化黨紀條規(guī)教育。黨支部為加強組織領(lǐng)導，做到一級抓一級，層層抓落實。黨支部書記帶頭抓學習，帶頭抓整改，支部委員聯(lián)系各黨小組，帶頭參加教育活動，帶頭談體會，發(fā)揮示范、表率作用，促使黨員領(lǐng)導干部牢固樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀、群眾觀，帶頭廉潔自律，自覺接受監(jiān)督，切實做到“為民、務(wù)實、清廉、高效”。黨員在學習教育中，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步增強遵紀守法的自覺性，更好地發(fā)揮黨員的先進性。
2、學習領(lǐng)會中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把握《綱要》的基本精神和主要內(nèi)容。比較系統(tǒng)地學習了《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》、《廣東省建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施意見》、“三個條例”、中央和省委、紀委領(lǐng)導同志的重要講話和工作報告等內(nèi)容，進一步增強遵紀守法的自覺性、調(diào)動反腐倡廉的積極性。此外，黨支部還組織參觀市紀委、市檢察院舉辦的“預防職務(wù)犯罪書畫攝影展”，參加黨員領(lǐng)導干部廉潔從政知識測試等活動，使全體黨員干部受到深刻的教育。
3、貫徹落實全市機關(guān)效能建設(shè)工作會議精神，按照市紀委、市監(jiān)督局《關(guān)于我市進一步深化機關(guān)效能建設(shè)的意見》要求，著力加強機關(guān)效能建設(shè)。圍繞“突出重點、規(guī)范管理、加強溝通、提高水平”的工作思路，把加強機關(guān)效能建設(shè)與反腐倡廉工作結(jié)合起來。切實抓好辦事服務(wù)“窗口”的管理和監(jiān)督，公開辦事程序、收費標準、承諾期限，規(guī)范“窗口”工作人員的行政服務(wù)行為，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”以及以權(quán)謀私、“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象。
4、抓好反腐倡廉工作，加大黨內(nèi)監(jiān)督力度。中心黨支部領(lǐng)導班子成員嚴格遵守“四大紀律、八項要求”和領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定，廉潔奉公，率先垂范。進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強黨員干部的廉潔自律。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，自覺執(zhí)行黨的民主集中制的各項制度。
一年來，黨支部扎實抓好黨建工作，取得了一些成績，但是對照上級黨委的要求還存在一定差距。我們要以黨的十六屆五中全會精神為動力，深入推進機關(guān)黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)，求真務(wù)實，作出更大的成績。
黨建工作思路。
一是繼續(xù)開展非公企業(yè)“黨建之友”評選活動，推行向新經(jīng)濟組織、新社會組織選派黨建工作指導員、聯(lián)絡(luò)員、特派員制度，完善非公有制經(jīng)濟組織黨建工作聯(lián)席會議制度和各級黨員領(lǐng)導干部掛鉤聯(lián)系非公有制經(jīng)濟組織黨建工作制度。二是做好桃溪、東留、中堡、象洞等鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層商會的建立和廈門、福州、廣州、深圳等異地商會的前期籌備工作，對我縣培育和發(fā)展行業(yè)協(xié)會和同業(yè)商會做好前期調(diào)研工作。三是成立黨外知識分子聯(lián)誼會，繼續(xù)在黨外知識分子比較集中的單位聘請黨外知識分子工作聯(lián)絡(luò)員。四是加強黨外干部建設(shè)，明年是縣鄉(xiāng)換屆，黨外干部的配備要列入議事日程，要做好黨外領(lǐng)導干部人選的調(diào)查摸底考察工作。五是建立完善統(tǒng)戰(zhàn)資源數(shù)據(jù)庫，做好我縣黨外知識分子、港澳臺僑胞僑眷、旅外鄉(xiāng)賢、非公經(jīng)濟人士、宗教界人士和新的社會階層人士的調(diào)查摸底工作。六是鞏固去年治理亂濫建工作的階段性成果，建立長效管理機制。七是舉辦一期“中國特色社會主義建設(shè)者”文藝晚會和一期統(tǒng)戰(zhàn)理論知識競賽。八是表彰一批優(yōu)秀的中國特色社會主義建設(shè)者。
值班工作匯報篇五
第一章總則第一條(目的與依據(jù))為進一步加強應急管理和政府機關(guān)的值班工作,確保信息暢通，依據(jù)《國家突發(fā)公共事件總體應急預案》、《上海市突發(fā)公共事件總體應急預案》和、市政府有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)范。
第二條(適用范圍)本規(guī)范適用于本市各級政府及其所屬部門的值班工作。
第三條(基本原則)值班工作遵循有情必報、運轉(zhuǎn)高效、反應迅速、安全保密的原則。
第四條（值班工作職責）值班工作的主要職責如下：（一）負責日常值班和緊急事務(wù)的處理;（二）建立值班信息網(wǎng)絡(luò)，確保聯(lián)絡(luò)暢通；（三）建立健全值班工作各項制度和規(guī)范，推進值班工作制度化、規(guī)范化建設(shè)；（四）負責對下級政府和本級政府部門值班工作的督促、指導、檢查，組織值班人員進行業(yè)務(wù)培訓；（五）及時報告和協(xié)助領(lǐng)導處置突發(fā)公共事件；（六）承辦領(lǐng)導交辦的其他事項。
第二章值班工作制度第五條（值班組織形式）市、區(qū)（縣）政府設(shè)立總值班室，各級政府所屬部門設(shè)立值班室，建立24小時值班制度。
（一）市、區(qū)（縣）政府總值班室值班人員原則上由市、區(qū)（縣）應急辦人員擔任，實行雙人專職晝夜值班；（二）承擔突發(fā)公共事件應急管理的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)值班室值班人員原則上以專職值班為主；（三）政府機關(guān)其他部門值班室值班人員原則上由辦公室（或秘書處）和相關(guān)職能處室人員輪流擔任。
第六條（值班安排）市、區(qū)（縣）政府總值班室值班工作由本級應急辦負責安排。
政府機關(guān)各部門值班室值班工作由辦公室（或秘書處）負責安排。
值班表每月至少編排一次，經(jīng)應急辦（辦公室或秘書處）負責人審核后組織實施。
第七條（節(jié)假日值班）國家法定節(jié)假日按照下列要求組織值班：（一）值班時間按照市政府辦公廳下發(fā)的通知執(zhí)行；（二）提前一周，由下級政府總值班室向上級政府總值班室，政府各部門值班室向本級政府總值班室報送節(jié)假日值班安排表；（三）節(jié)假日期間，加強值班力量，各級領(lǐng)導要輪流到崗帶班；（四）各區(qū)（縣）政府總值班室、應急管理協(xié)調(diào)機構(gòu)值班室在節(jié)假日最后一日下午5時前，書面向市政府總值班室報送節(jié)假日值班綜合情況。
第八條（值班記錄）嚴格執(zhí)行值班記錄制度，制作規(guī)范的值班記錄簿。
值班人員在值班期間，應將發(fā)生的事項和處理情況在值班記錄簿上作詳細記載，記錄應字跡清楚、要素齊全、詳略得當。
特別重大和重大突發(fā)公共事件的處置，應按時間順序詳細記錄處置過程。
值班記錄簿須編號歸檔。
第九條（值班交接）搞好值班交接。
交接手續(xù)在值班室履行，接-班人員須提前到崗，交接事項應有書面記錄，并由交接雙方簽字確認。
第十條（保密工作）值班人員要嚴格遵守各項保密規(guī)定，不得向無關(guān)人員透露涉密信息。
使用電話、傳真和計算機網(wǎng)絡(luò)傳遞有關(guān)信息，要區(qū)分明件和密件，密來密復，嚴禁明密混用。
第十一條（設(shè)備管理）值班人員應熟練使用并妥善維護值班室的各種設(shè)備，確保設(shè)備完好，保證信息傳遞暢通。
第十二條（檢查指導）各級政府機關(guān)要定期組織值班工作檢查。
上級值班部門負責對下級值班部門的工作進行檢查指導。
檢查情況應及時通報，并提出改進意見。
第三章信息報告制度第十三條（報告內(nèi)容）凡發(fā)生造成或者可能造成重大人員傷亡、財產(chǎn)損失、生態(tài)環(huán)境破壞和嚴重社會危害，危及公共安全的緊急事件，值班人員應立即向主管部門和上級值班部門報告。
報告內(nèi)容主要包括：突發(fā)公共事件發(fā)生的單位、時間、地點、起因、事件性質(zhì)、物資損失情況、人員傷亡情況、已采取的措施和可能造成的進一步危害以及要求幫助解決的問題。
第十四條（報告要求）信息報告應及時、準確、客觀、全面，任何單位和個人對突發(fā)公共事件，不得遲報、謊報、瞞報和漏報。
第十五條（報告形式）市、區(qū)（縣）政府總值班室和政府機關(guān)各部門值班室要及時匯總上報突發(fā)公共事件的重要信息和情況。
信息一般采取書面形式報告，也可通過傳真或計算機網(wǎng)絡(luò)傳遞，特別緊急的事項可先電話報告，但必須迅速補報書面材料。
第十六條（報告時限）發(fā)生特別重大或重大突發(fā)公共事件，市政府總值班室（市應急辦）在4小時內(nèi)，以書面形式向國務(wù)院應急辦報告，區(qū)、縣政府總值班室（區(qū)、縣應急辦）和政府部門值班室1小時內(nèi)以口頭形式、2小時內(nèi)以書面形式向市政府總值班室報告（市應急辦）。
突發(fā)公共事件發(fā)生時級別較低，但隨著事件的發(fā)展和演化，可能造成重大危害或重大影響的突發(fā)公共事件，也要及時向市政府總值班室（市應急辦）報告。
特別重大情況應立即報告。
前項所稱特別重大、重大突發(fā)公共事件的分級標準，按照《國家突發(fā)公共事件總體應急預案》和國家專項應急預案的規(guī)定執(zhí)行。
凡本市發(fā)生一次死亡3人以上（含3人）的事件，均列為重大事件。
第十七條（跟蹤反饋）突發(fā)公共事件處理過程中，值班人員應主動與政府機關(guān)職能部門值班室和事發(fā)單位保持聯(lián)系，及時傳達領(lǐng)導和上級部門的處理意見，催辦落實領(lǐng)導批示和交辦事項，及時跟蹤事態(tài)進展，隨時續(xù)報反饋相關(guān)信息。
第十八條（綜合報告）突發(fā)公共事件處理完畢，政府職能部門應向本級政府、下級政府應向上級政府報告綜合情況，包括事件簡況、事故損失、處置經(jīng)過、對事故責任重者處理情況及教訓等。
第四章值班工作保障第十九條（隊伍建設(shè)）加強值班隊伍建設(shè)，要選派政治素質(zhì)好，責任心強、業(yè)務(wù)熟悉，具有一定組織協(xié)調(diào)能力的同志擔任值班工作。
各級領(lǐng)導要關(guān)心值班人員的學習、工作和生活，不斷改善值班人員的工作條件。
第二十條（業(yè)務(wù)培訓）各級政府機關(guān)應加強對值班人員上崗前和常規(guī)性業(yè)務(wù)培訓，不斷提高值班人員的專業(yè)技能。
第二十一條（基礎(chǔ)建設(shè)）值班室須配備計算機、傳真機、復印機等辦公自動化設(shè)備和有線無線電話、800兆數(shù)字集群電話等先進通訊設(shè)備。
同時，要加強維護保養(yǎng)，使其處于良好的工作狀態(tài)。
第二十二條（軟件建設(shè)）各級政府機關(guān)值班室應配備本單位及所屬單位人員通訊錄和處置突發(fā)公共事件各類預案，建立健全各項規(guī)章制度，積極推廣使用先進的值班管理軟件，確保值班工作反應靈敏、應對迅速、處置及時。
第五章考核與獎懲第二十三條（明確責任）各級政府辦公廳（室）和政府部門辦公室（或秘書處）是值班工作的責任主體，分管負責人是第一責任人，值班室主要負責人和當班值班人員是直接責任人。
第二十四條（表彰獎勵）各級政府對下級政府及本級政府部門在值班工作中作出顯著成績的單位和個人應予表彰和獎勵。
第二十五條（責任追究）凡有下列情形之一，造成重大影響或嚴重后果的，要對有關(guān)責任單位和直接責任人進行通報批評；后果特別嚴重、影響特別惡劣的，要依法追究第一責任人和直接責任人的責任：（一）未設(shè)立值班室或未賦予內(nèi)設(shè)機構(gòu)值班工作職能，未安排專人24小時值班，值班制度不健全的；（二）值班人員脫崗、漏崗的；（三）遲報、漏報、瞞報重大突發(fā)公共事件信息的；（四）上報的重大突發(fā)公共事件信息與事實嚴重不符的；（五）在重大突發(fā)事件信息報告、處置過程中，相互推諉，對領(lǐng)導和上級機關(guān)的指示、批示落實不力的。
第六章附則第二十六條（解釋權(quán)限）本規(guī)范由市應急辦負責解釋。
第二十七條（制訂細則）各級政府及其所屬部門可依照本規(guī)范，制定實施細則。
第二十八條（參照執(zhí)行）本市企事業(yè)單位可結(jié)合實際，參照執(zhí)行。
第二十九條（試行日期）本規(guī)范自印發(fā)之日起實行。
值班工作匯報篇六
清明將至，上山掃墓祭祖的人越來越多，為防止森林火災發(fā)生，犍為縣四措施做好清明節(jié)期間森林防火工作。
一是加強宣傳，提高防火意識。組織人員巡利用宣傳車到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回宣傳，出動宣傳車35臺次，發(fā)放《森林防火告知書》3萬余份，印制《關(guān)于加強野外用火的通告》5000份，《森林火災撲救知識》1萬份，發(fā)放《森林防火戶主通知書》3萬余份;在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點林區(qū)、主要路口、明顯位置，懸掛橫幅張貼標語100余張;委托郵局以“好禮郵”的形式印制森林防火宣傳資料1萬份，發(fā)放到全縣各級干部和重點林區(qū)農(nóng)戶手中;制作森林防火電視宣傳片1期，將于清明節(jié)期間在犍為電視臺播出。
二是強化措施，加強火源管控?？h政府和林業(yè)局分別與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府簽訂了森林防火目標責任書，并完善了應急處置方案;縣林業(yè)局組織開展了兩次分片區(qū)專項檢查工作，對重點林區(qū)的馬廟鄉(xiāng)、同興鄉(xiāng)、泉水鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了森林防火督查，促進防火責任在基層的落實;將全縣墳堡集中地進行排查，共排查1200處，2萬余個墳頭，落實了1800余人進行監(jiān)管;全縣森林管護員加強巡山護林，延長巡山時間，在重點地區(qū)、重點地段、主要路口重點值守，嚴禁火種進山，發(fā)現(xiàn)火情及時報告。同時加強對癡呆傻人員的監(jiān)管，防止隨意玩火引發(fā)森林火災，消除森林火險隱患。
三是補充防火物資，健全撲火隊伍。新購置了價值10萬元的撲火工具，同時向省森林防火指揮部爭取了20萬元的'防火物資。健全縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)防撲火體系，各村義務(wù)撲火隊把基干民兵、有撲火經(jīng)驗的村民補充到了義務(wù)撲火隊中來，把撲火力量建在村組，一旦發(fā)生火情能隨時應急出動，及時“打早、打小、打了”。
四是加強應急值守，提高處置能力。公布了報警電話和值班電話xx。各級森林防火機構(gòu)堅持領(lǐng)導帶班，24小時值班，保留足夠的值班人員，手機24小時開機，保證通訊、信息暢通。及時處理各種火情信息，作好撲火準備，一旦發(fā)生火災，及時投入戰(zhàn)斗，確保森林安全。
值班工作匯報篇七
xx鎮(zhèn)值班工作在縣委、縣政府的指導下，在鎮(zhèn)黨委和政府的領(lǐng)導下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作中心，努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，充分發(fā)揮值班工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)重要樞紐作用，確保全鎮(zhèn)工作高效有序運行?，F(xiàn)將值班工作開展情況匯報如下：
為保證值班工作的有效開展，成立了xx鎮(zhèn)值班工作小組，進一步落實和細化了“五天四夜”領(lǐng)導帶班制度。正常工作日堅持落實全體班子成員帶班，每班安排1名值班組長和6名值班成員，保證工作日值班期間至少有17名干部在崗在位；周末則安排班子成員輪流帶班，5名工作人員值班，除正常值班人員外，窗口部門必須保證至少有1名工作人員在崗。
值班由帶班領(lǐng)導負總責，值班組長負責值班電話的接聽工作和各類具體事件的接報、處理及反饋工作，保證值班電話24小時有人接聽。同時要求值班干部和各村干部必須保證24小時電話聯(lián)絡(luò)暢通，一旦出現(xiàn)緊急情況，必須在第一時間上報鎮(zhèn)值班室。目前，已形成了以鎮(zhèn)值班室為樞紐，以各村為接點，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網(wǎng)絡(luò)。為應對各類緊急情況突發(fā)事件奠定了堅實基礎(chǔ)。
一是堅持班子成員“五天四夜”工作制。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子原則上每周至少在鎮(zhèn)工作五天，住宿四夜。在防汛防火等特殊時期，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員必須堅守崗位，不得擅離職守。值班室由11名班子成員帶班，全天24小時指導值班工作。一旦出現(xiàn)緊急情況、重大突發(fā)事件，由值班人員及時向帶班分管領(lǐng)導請示匯報，緊急情況可直接向主管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導請示匯報，保各類事件處理及時、有效。
二是推行首辦責任制。值班人員接到工作指令或接報緊急突發(fā)事件后即為第一責任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋幾個環(huán)節(jié)全程落實，一包到底，做到事事有回音、件件有著落。
三是明確值班崗位職責。全體值班人員嚴格履行交接班手續(xù)，保證值班電話等通訊工具24小時暢通。要求值班人員要樹立“值班無小事”的思想，值班期間不得擅離職守，不得遲到、早退，不得無故離崗、脫崗。保證值班期間能正常處理日常工作，對發(fā)現(xiàn)在值班期間遇事不報、不處理的追究值班人責任。
四是落實責任追究制。按照“誰值班、誰在崗、誰出事、誰負責”的原則，對值班環(huán)節(jié)出現(xiàn)的工作失誤或問題，嚴格分清責任，落實責任追究。對于因工作疏忽致使事件處理不及時、工作出現(xiàn)被動局面，造成影響情節(jié)輕微的，對值班人員予以嚴肅批評教育，并停職反??；情節(jié)嚴重造成惡劣影響的，堅決給予組織或紀律處分，并調(diào)離工作崗位。
為切實保障值班工作高質(zhì)、高效運行，鎮(zhèn)黨委、政府不斷加大值班工作經(jīng)費投入力度，努力優(yōu)化值班工作環(huán)境。一是落實值班人員待遇。堅持每季度從辦公經(jīng)費中，拿出部分資金作為值班人員的專項值班伙食補助和周末值班交通補助。二是著力改善硬件。配齊配全值班電話、電腦、電視機、熱水器等設(shè)備。
接下來，xx鎮(zhèn)將繼續(xù)嚴格按照縣委、縣政府政的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，總結(jié)經(jīng)驗，查漏補缺，繼續(xù)努力，進一步提高值班工作水平，爭取將值班工作做得更好。
值班工作匯報篇八
牢牢樹立支持改革、鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤、問責不為的用人導向，嚴把“政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)”。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼墓军h委關(guān)于2022年上半年選人用人工作匯報，希望大家喜歡。
2022年上半年，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續(xù)學習黨的十九屆六中全會精神和全國組織工作會議精神，深入貫徹落實新時代組織路線，嚴格落實國資委決策部署和要求，對標干部工作“素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵”五大體系，大力推進人事制度改革，逐步提升干部工作科學化、民主化、規(guī)范化水平;對標“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”二十字標準，著力打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)念I(lǐng)導干部隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。根據(jù)工作安排，現(xiàn)將上半年公司干部隊伍建設(shè)和選人用人工作情況報告如下。
一、上半年公司干部隊伍現(xiàn)狀及結(jié)構(gòu)分析。
公司黨委毫不動搖落實黨管干部原則，牢固樹立德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的選人理念，堅持“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制。上半年，新選拔領(lǐng)導干部**人，其中，正處級**人，副處級**人，科級**人;通過試用期考核的領(lǐng)導干部**人;解聘(免去)領(lǐng)導干部**人，其中，到齡正常退出**人。截至報告日，企業(yè)黨委管理的領(lǐng)導干部共有**人，其中正處級**人，副處級**人，科級**人，女性**人，外部掛職**人，派出掛職**人;領(lǐng)導干部總?cè)藬?shù)及崗位分布符合“三定”(定崗、定編、定員)工作要求。
——從領(lǐng)導干部年齡上分析，50歲(含)以上**人，占總比**%，35-50歲**人，占總比**%，35歲(不含)以下**人，占總比**%;35歲以下人員中有**名“90”后領(lǐng)導干部。
——從領(lǐng)導干部學歷上分析，研究生(含)學歷以上**人，占總比**%，其中，博士研究生**人;本科學歷**人，占總比**%。
——從領(lǐng)導干部專業(yè)知識上分析，工程技術(shù)類**人，占總比**%，工商管理類**人，占總比**%，思想政治類**人，占總比**%。
——從領(lǐng)導干部崗位類型上分析，研發(fā)類崗位**人，占總比**%，工藝技術(shù)類**人，占總比**%，生產(chǎn)管理類**人，占總比**%，職能管理類**人，占總比**%，黨務(wù)群團類**人，占總比**%。
總體上看，企業(yè)領(lǐng)導干部隊伍年齡趨于穩(wěn)定，老中青搭配合理，后備力量儲備充足;專業(yè)和崗位性質(zhì)匹配度為**%，人崗匹配度逐步優(yōu)化。
(一)對標五大體系，健全管理制度。公司黨委始終堅持把選人用人制度建設(shè)放在首位，著力構(gòu)建“1+n”的選人用人制度體系，即以《企業(yè)領(lǐng)導干部管理章程》為基礎(chǔ)，延展至培育、選拔、管理、使用、激勵等多個維度的制度譜系，不斷推進門類齊全、層次分明、上下連貫、結(jié)構(gòu)嚴謹?shù)闹贫润w系。上半年，公司黨委開辦專題學習研討班，組織各級組工干部集中學習黨的組織路線及黨中央《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《推進領(lǐng)導干部能上能下若干規(guī)定(試行)》等規(guī)章制度。廣泛開展調(diào)研，先后印發(fā)《領(lǐng)導干部“能上能下能進能出”工作實施細則(試行)《領(lǐng)導干部干事創(chuàng)業(yè)擔當作為容錯糾錯工作實施意見》《處級、科級干部輪崗交流制度》《領(lǐng)導干部選拔任用全過程紀實管理規(guī)定》等，進一步豐富完善制度體系。
(二)嚴格程序標準，提高工作質(zhì)量。公司黨委堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮組織領(lǐng)導作用，牢牢樹立支持改革、鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤、問責不為的用人導向，嚴把“政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)”。公司黨委突出“二十字”好干部標準，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，把競爭擇優(yōu)、人崗相適、群眾公認貫穿選人用人始終。遵循和執(zhí)行選拔任用干部的程序、規(guī)定和標準，落實《企業(yè)干部選拔任用工作實施辦法》規(guī)定各項程序，嚴格按照動議、民主推薦、組織考察、討論決定、人選公示、任前談話、發(fā)文任命、宣布到職等環(huán)節(jié)開展工作。嚴格執(zhí)行“凡提四必”要求，在擬選拔的對象中開展干部檔案必審、個人有關(guān)事項報告必核、紀檢機關(guān)意見必聽、線索具體的信訪舉報必查等工作。建立選拔任用全過程紀實追溯機制，提高選用工作質(zhì)量。
(三)注重加強培訓，提升專業(yè)水平。公司黨委堅持人才強企的理念，加強干部培訓工作的領(lǐng)導，抽出精干力量成立企業(yè)干部培訓教育工作領(lǐng)導小組，負責統(tǒng)籌策劃干部培養(yǎng)培育事宜。編制《關(guān)于企業(yè)全級次領(lǐng)導干部培養(yǎng)工作規(guī)劃》和《2022年度領(lǐng)導干部培訓計劃》，將培訓內(nèi)容分類分解至企業(yè)領(lǐng)導班子成員、處級干部、科級干部，增強干部培養(yǎng)培訓的針對性、層次性。不斷創(chuàng)新培訓模式，探索建立“脫產(chǎn)+業(yè)余+自學”的培訓方式，與之對應，建立“專業(yè)技能+領(lǐng)導藝術(shù)+理論修養(yǎng)”的培訓內(nèi)容。實施后備干部雛鷹計劃，開設(shè)3期脫產(chǎn)班次集中間隔輪訓，不斷增強課堂教學與實踐鍛煉相結(jié)合。
(四)強化日常監(jiān)督，保證忠誠干凈。公司黨委堅決貫徹習近平總書記關(guān)于“各級黨組織必須明白，加強對干部的監(jiān)督，是對干部的愛護”的重要指示精神，精準聚焦用力，持續(xù)強化選人用人監(jiān)督。建立“全員覆蓋式+重點督查式”日常監(jiān)督模式，即在出入境管理、外部兼職、裸官、離任審計等實現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋，突出針對關(guān)鍵崗位干部、年輕干部、后備干部采取差異化監(jiān)督措施，進一步提高干部監(jiān)督管理針對性。上半年，組織**名領(lǐng)導干部完成個人重大事項填報工作。
三、公司干部管理存在的主要問題。
(一)干部考核方式還需進一步優(yōu)化。當前，企業(yè)干部考核體系還不健全，針對性不強，無論考核哪種類型的領(lǐng)導干部，往往采用個別談話、民主測評、查閱資料、領(lǐng)導述職等方式，而缺少實地的、追蹤式的動態(tài)考察，導致考核材料千篇一律，其結(jié)果也難以有效為決策服務(wù)。
(二)激勵機制不完善。個別干部受年齡、身份、學歷等條件的限制，在職務(wù)升遷沒有了發(fā)展的希望，工作的激情和主動性不夠，存在應付工作的思想。雖然企業(yè)制定了一些激勵措施，但對“老”干部的激勵效果不佳。
四、下半年選人用人工作側(cè)重方向。
公司黨委堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和新時代黨的組織路線，嚴格落實選人用人負主體責任，對標“五大體系”，持續(xù)完善選人用人工作制度。進一步強化黨委領(lǐng)導和把關(guān)作用，堅持“干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為”的用人理念，大力營造攻堅克難、力爭上游的文化氛圍。嚴格程序，持續(xù)細化動議、考察、民主推薦、任前公示、討論任職等環(huán)節(jié)操作步驟，認真落實公開透明，保障職工群眾知情、參與和監(jiān)督的權(quán)利。積極發(fā)揮正面典型的激勵作用，讓想干事者有機會，能干事者有舞臺，干成事者獲提拔，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的中堅力量。
值班工作匯報篇九
新的一年有了新的開始，我們部門實施的月值班長制是為了讓我們的員工都要有“我是園區(qū)的窗口”這么一個服務(wù)思想。很榮幸我是實行制度以來，成為了第一個月值班長。這樣的一個稱呼對我很新鮮，但壓力也很重大。我要在工作中起到表率作用，在做好自己的本職工作的同時，也要協(xié)調(diào)好各個崗位同事的工作。
一個月的工作已經(jīng)結(jié)束，基本上很順利，但也碰到了幾個問題，列出如下：
1.新辦企業(yè)的財務(wù)信息：由于最近財務(wù)信息變更很多，特別是新辦企業(yè)的財務(wù)變更，因此稅務(wù)所要求各個小區(qū)在新開業(yè)的時候提供的財務(wù)信息一定準確，并聯(lián)受理的，工商和稅務(wù)網(wǎng)要一致，如果發(fā)現(xiàn)信息部準確，或者不一致的，直接終審不同意，退回后下次等候排隊受理。（我跟工商服務(wù)部的王經(jīng)理溝通：是不是在企業(yè)來園區(qū)簽字的時候，第一手資料一定要提供詳細、準確，避免受理時碰到麻煩，影響出證速度。王經(jīng)理答應會協(xié)調(diào)配合我們部門的工作。）。
2.新辦企業(yè)受理時地址錯誤：最近發(fā)現(xiàn)一家在送審受理時，受理人員發(fā)現(xiàn)執(zhí)照上的地址與我們送審資料里填寫的地址不一致，而后被退回，經(jīng)我查證移交資料和詢問工商服務(wù)部，是因為當初在工商報送的時候地址沒有通過，更換了門牌號碼，但是我們部門做資料崗位的人員不知道，按照原來的地址填寫，所以導致被退回。（我跟王經(jīng)理商量，能否在工商變更以后及時的通知我們稅務(wù)服務(wù)部的崗位人員，以便我們及時更新企業(yè)信息，避免受理時被退回。王經(jīng)理同意我的建議，答應以后會及時通知）。
3.變更方面：加急了一家，成功出證。在辦理大戶企業(yè)的涉稅事項中為企業(yè)增加了發(fā)票限額和數(shù)量，還有增加稅種。（如尊宇、寰潤）還有跟蹤大戶企業(yè)的一般納稅人的申請，催促審批資格崗位的稅務(wù)專管員盡快審批。
總之，碰到了問題，我先找自身的原因，是否因為自己的辦事方式或者外界因素造成辦事過程出現(xiàn)的問題，然后想盡辦法解決問題，讓我們的服務(wù)工作順利、有序進行。在接下來的時間里我還是會一如既往的做好自己的工作，并且配合同事的工作，為領(lǐng)導分憂，為園區(qū)的發(fā)展盡力。
值班工作匯報篇十
總結(jié)。
如下：
一、高度重視。
為確保春節(jié)安全生產(chǎn)工作正常有序開展，對春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作進行了安排布置，成立了由曾林忠任組長，錢萬榮任副組長，其余相關(guān)工作人員為成員的安全工作領(lǐng)導小組，具體負責春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作。并要求各部門高度重視，將春節(jié)期間的安全工作落到實處。
二、責任明確。
針對春節(jié)期間的具體特點，要求安全工作領(lǐng)導小組切實抓好春節(jié)期間的安全隱患排查整治工作，落實好值班人員及值班制度，教育駕駛員，做好安全防范，將責任落實到人。
三、
嚴格值班備勤，切實做好各項應急工作。
做到堅守崗位，熟悉值班工作流程，確保指揮聯(lián)絡(luò)暢通。
四、安排值班，保證信息靈通。
春節(jié)期間，公司安排了值班人員，并要求當班人員加強對安全區(qū)域的安全檢查，認真接聽乘客及駕駛員電話，及時處理，加強監(jiān)督，保證信息靈通，以便高效處理突發(fā)事件，確保節(jié)日安全。
五、維穩(wěn)工作。
春節(jié)期間，我公司派出專人參加社區(qū)維穩(wěn)工作，為庫爾勒市的安全穩(wěn)定貢獻綿薄之力，確保人民群眾平安過節(jié)。
春節(jié)后，我們對春節(jié)期間的安全工作作了總結(jié)，對在節(jié)日期間安全工作做得好的地方進行了表揚，對做得不足的地方進行了批評指正。
20××年春節(jié)期間，在領(lǐng)導高度重視和周密的工作安排下，我們高度重視節(jié)日期間安全穩(wěn)定工作，各級值班人員能夠堅守崗位、盡職盡責，確保公司在春節(jié)期間安全穩(wěn)定運營，表現(xiàn)出了優(yōu)秀的敬業(yè)精神，設(shè)施設(shè)備運轉(zhuǎn)一切正常，安全消防方面未發(fā)生任何事件，祥云公司陪伴廣大人民群眾度過了一個安全、文明、有序、祥和的節(jié)日。
巴州祥云汽車出租有限公司。
20××年2月7日。
為營造歡樂祥和的節(jié)日氛圍，使全站工作人員過一個安全、文明、有序、祥和的節(jié)日。站領(lǐng)導高度重視春節(jié)期間安全穩(wěn)定工作，現(xiàn)將20××年春節(jié)值班安排情況匯報如下：
為確保春節(jié)安全生產(chǎn)工作正常有序開展，2月7日上午，我站召開了全體職工春節(jié)期間工作安排會議，會議重申了春節(jié)期間安全工作的重要性，要求人人重視，營造安全責任重于泰山的氛圍。在臨放假前對各個辦公室和職工宿舍的電源情況進行了檢查，及時排查并解決了安全隱患問題。在春節(jié)期間的值班工作中由站領(lǐng)導成員組成輪流帶班，中層干部輪流值班，實行輪班制。并加強了對辦公樓的防火、防盜、以及車輛、財產(chǎn)安全等的巡查，防止盜竊事故的發(fā)生。站領(lǐng)導嚴格按照市局的總體部署及有關(guān)春節(jié)值班工作要求部署春節(jié)期間的各項工作。強調(diào)各值班值守人員要能夠堅守崗位、盡職盡責，確保春節(jié)期間安全穩(wěn)定。認真履行職責，做好管理、巡查及來電來訪回復處理等工作。
訊24小時保持暢通，確保上情下達，下情上報，政令暢通。同時要求站機關(guān)和各中隊要強化安全責任意識，春節(jié)值班期間值班車輛安全運行，不值班車輛應整齊停放在單位。當班人員應加強對重點安全區(qū)域的安全檢查，對檢查途中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場緊急情況應及時處理，并及時上報值班領(lǐng)導。做值班工作井然有序，各項工作落實到位，為全站營造一個和諧、有序的假期氛圍。
為了度過一個安定祥和的春節(jié),確保各水利工程、農(nóng)村供水的安全運行，我局按領(lǐng)導對節(jié)假日期間的工作部署，制定了由領(lǐng)導帶班的24小時值班制度。截止長假結(jié)束，各項工程安全運行，未發(fā)生任何突發(fā)事件，順利完成領(lǐng)導的工作部署。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
嚴格執(zhí)行24小時值班制度。由距局領(lǐng)導帶班，相關(guān)成員輪流排班的值班制度。我單位在縣防辦設(shè)置24小時值班室，要求值班人員規(guī)范值班，必須按時上、下班并堅守崗位，每天電話抽查各水利工程運行情況并做好值班記錄，在每天下午5點之前把當天的情況傳真到政府辦公室，做到不遲報、不誤報、不漏報。
確保供水安全。由公司領(lǐng)導帶班，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水廠24小時值班制度，公司辦公室在每天上午9:00和下午4:00之前打電話對各水廠運行情況進行調(diào)查、記錄和上報工作。安排專業(yè)的維修人員隨時待命，遇到漏水、爆管等相關(guān)情況，能及時趕到事故地點進行維修工作。確保長假期間各鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民供水正常。
20××年2月8日。
物業(yè)公司“元旦”期間值班工作總結(jié)某某大廈全體員工按照公司對節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作的要求，以大廈業(yè)主的利益為己任，全心全意為業(yè)主服務(wù)，由于節(jié)前準備工作做的比較扎實，保證大廈的安全保衛(wèi)工作和設(shè)施設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)確保了大廈業(yè)主度過了一個祥和、潔凈、安全的“元旦”，具體情況匯報如下：1、在公司領(lǐng)導高度重視、嚴格檢查下，加上管理處節(jié)前周密的工作安排，未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故；2、張貼《節(jié)日期間治安、消防安全通知書》等形式對節(jié)日期間工作生活和安全防范等注意事項進行了宣傳，使廣大業(yè)主充分認識到節(jié)假日更要提高警惕，防火、防盜，主動與管理處聯(lián)系協(xié)調(diào)安防事宜，這樣建立起群防群治的高效率安全防范體系；3、30日管理處管理人員帶隊對各部門設(shè)施設(shè)備及在崗情況進行檢查；對電梯間、樓梯間等公共區(qū)域的照明和應急照明進行全面檢查，以確保在節(jié)日期間為業(yè)主創(chuàng)造一個安全舒適的工作生活環(huán)境。
張家口卷煙廠有限責任公司。
根據(jù)公司生產(chǎn)進度安排，從20××年2月10日至28日全公司放假19天。為做好公司“春節(jié)”長假期間的安全工作，保證傳統(tǒng)假日的安全和諧，確保廣大員工過一個歡樂祥和的“春節(jié)”，公司領(lǐng)導高度重視，安全保衛(wèi)部精心組織，各部門通力協(xié)作，針對此次放假時間長、任務(wù)重、布點多等特點，通過建立健全值班制度、完善組織保障、逐級落實責任、精細計劃部署、強化隱患自查自糾，放假期間加強值班檢查和巡視，有力地保證了公司春節(jié)放假期間的安全，也為今后安全值班工作積累了豐富的經(jīng)驗。
1、領(lǐng)導高度重視，周密部署。
公司安委會領(lǐng)導高度重視這次春節(jié)長假期間的安全工作，2月7日，及時召開了專題會議，根據(jù)這次放假時間較長、檢查驗收項目多、值班人員分布廣、員工思想較為活躍等特點，制訂了《公司春節(jié)長假期間安全工作安排》，從加強員工安全教育工作、做好放假前檢查驗收工作、落實節(jié)日期間值班工作入手，以加強值班檢查、加強消防安全、加強交通安全為重點，強化人員出入管理，落實各項安全應急預案的準備工作等九個方面進行了周密的部署和安排。
王大放副總經(jīng)理高屋建瓴，對節(jié)假日期間的安全工作提出了“準備要細、標準要高、制度要全、措施要細、值班要嚴”的五項要求，并作了六點重要指示：一是高度重視春節(jié)前的安全工作，按照公司安委會的要求，做實、做細、做全安全工作；二是節(jié)假日期間的各級值班人員要認真履行職責，忠于職守，做好巡視檢查工作并做好交接班記錄；三是堅持安全工作報告制度，發(fā)現(xiàn)問題及時、逐級報告；四是做好突發(fā)事件的應急準備工作，如遇大雪等特殊情況，應急分隊隊員要以雪情為信號，及時到廠，準備掃雪工作；五是做好節(jié)前安全驗收工作和全員安全教育工作；六是做好重點部位的安全防范工作，制定切實可行的措施，確保萬無一失。
2、部門認真組織，加強教育。
根據(jù)公司安委會工作部署，各車間、各部門及時召開了春節(jié)長假專項安全工作會議，傳達公司安委會精神和要求，制定安全工作方案，布臵放假期間安全工作，加強員工安全教育，逐級落實安全責任。各車間、各部門共召開安全會11次、工段會37次，班組會94次，把公司的工作部署、車間的安全要求和注意事項傳達到每一個崗位、每一名員工。
2月8日至10日，結(jié)合春節(jié)期間安全保衛(wèi)工作的特點，安全保衛(wèi)部深入各車間開展了“公司治安保衛(wèi)教育”。圍繞“公司人員出入管理、攜帶物品出入管理、車輛出入管理和防偷防盜”四個方面內(nèi)容進行講解，并將案例、圖片做成ppt展示，使員工易于掌握和了解。教育活動共進行了4次，此次教育活動結(jié)合大量的案例和圖片，內(nèi)容詳實生動，收到良好的效果。
3、逐級落實責任，嚴細管理。
根據(jù)公司安委會精神，各車間、各部門緊密結(jié)合本部門實際，分別制定了安全工作實施方案和值班工作方案，逐級落實安全責任，明確職責，細化措施。安全保衛(wèi)部根據(jù)“五定”的要求，對各車間、各部門上報公司的值班方案進行了細致的審定，針對值班方案存在的問題和漏洞，組織召開了由各車間、各部門主管安全的負責人參加的碰頭會，提出了修改和完善意見，要求及時充實內(nèi)容、完善值班方案。
王大放副總經(jīng)理對各車間、各部門值班方案進行了嚴細地審閱，對值班總負責人、值班人員安排、值班期間巡視檢查內(nèi)容、巡視次數(shù)進行了逐一審核，特別對物流庫區(qū)值班工作和安全保衛(wèi)值班提出了具體要求。確定了各車間、各部門主要負責人為假日期間本部門值班總負責人；要求各車間、各部門必須明確值班地點、值班電話、巡視點和巡視路線。全公司值班期間共設(shè)值班點27處、重點安全巡視點130個、值班電話29部。
4、開展隱患排查，積極整改。
放假前，各車間、各部門組織本部門的安全員、技術(shù)人員對各自的安全責任區(qū)進行了全面的自查，并上報了安全自查報告。對查出的隱患立即進行了整改，一時整改不了的，制定管理方案和預防措施，確保了放假期間無隱患事故發(fā)生。共解決一期鋼格柵底面護欄未固定、塌陷問題和二期鋼格柵北墻保溫油氈脫落等問題29項。
從2月8日開始，由安全保衛(wèi)部、生產(chǎn)管理部牽頭，組織了生產(chǎn)管理部、企業(yè)管理部、設(shè)備管理部、工藝質(zhì)量部、工會和服務(wù)中心共12人參加的驗收檢查組，對各車間進行結(jié)束生產(chǎn)驗收。驗收過程中，及時要求各車間清退生產(chǎn)未使用完的煙葉和薄片23包、絲束7包、盒皮15件、盤紙79卷，對未清理完的廢紙箱、廢料、煙土、煙沫等殘留物按程序進行了處理，確保了消防通道暢通和車間的安全、整潔、有序。
同時，安全保衛(wèi)部對各車間節(jié)前排查出的29項隱患進行了監(jiān)督、復查，按照“三不放過”原則，進行了逐項檢查驗收，確保無隱患事故發(fā)生。
1、落實值班制度，認真負責。
放假期間，實行了公司值班和安全保衛(wèi)部值班雙崗制。除公司值班實行公司領(lǐng)導、中層領(lǐng)導、一般管理人員和部門人員三級值班制度；安全保衛(wèi)部執(zhí)行了安全保衛(wèi)值班制度，堅持每天、每班對各部門值班情況進行檢查，共檢查118次。
各部門值班員工根據(jù)部門值班方案和要求，認真負責，恪盡職守，值班人員按時上崗、按時交接班，每天定時向公司值班電話報告部門的安全情況。特別是夜間值班堅持定點巡視、定線巡查和和認真記錄，做好了安全防范工作。
2、加大巡查力度，確保安全。
春節(jié)期間，公司領(lǐng)導加大了對夜間、重點時期值班情況的巡查力度，深入到廠區(qū)、庫區(qū)對安全值班工作進行多次檢查。王大放副總經(jīng)理親自對各部門值班情況進行了4次檢查。
各車間、各部門領(lǐng)導按照《值班方案》要求對每天值班情況進行至少一次的檢查，并做好了檢查記錄和簽字認可工作。
在除夕夜、初一早晨和正月十五燃放煙花爆竹重點時段，安全保衛(wèi)部全體管理人員分組深入廠區(qū)屋頂、庫區(qū)、油庫、工貿(mào)公司等重點防范部位，實行人盯嚴守，并安排了2部消防車分別在庫區(qū)和廠區(qū)駐守，確保了公司重點時期的消防安全。
3、加強安全管理，恪盡職守。
一是加強安保值班工作。安全保衛(wèi)部在制定《春節(jié)期間安全保衛(wèi)工作方案》和《春節(jié)期間庫區(qū)消防工作方案》，嚴格執(zhí)行日常巡更內(nèi)容和次數(shù)的基礎(chǔ)上，加強了對各車間、各部門值班情況檢查巡視力度，每班每小時巡視一次。尤其是夜間值班，安排隊長以上管理人員帶班，對重點要害部位，實行24小時不間斷巡查。安全保衛(wèi)部治安隊員在值班期間，認真履行職責，嚴格值班紀律，當班期間分別對廠區(qū)各個巡視點進行認真細致地巡視，特別是對庫區(qū)各重點部位和各重點值勤點認真巡視、春節(jié)期間值班、安全保衛(wèi)工作情況匯報在歡度新春佳節(jié)期間，我部門認真貫徹公司領(lǐng)導關(guān)于加強春節(jié)期間值班及安全保衛(wèi)工作部署，全體員工齊心協(xié)力，實現(xiàn)了節(jié)日期間全面安全，主要安保工作及值班情況如下：
為確保春節(jié)期間公司財產(chǎn)絕對安全，公司成立了春節(jié)期間安全應急分隊，行政辦公室主任梁智敏為組長，保衛(wèi)值班主管為副組長，全體值班員工為成員，以公司領(lǐng)導提出的春節(jié)值班要求為標準，緊扣春節(jié)值班工作工作實際，制定了公司春節(jié)期間安全保衛(wèi)工作方案。同時，向各部門值班留守人員明確了春節(jié)值班的具體任務(wù)和要求，以任務(wù)明確、責任到人、措施周密為保證，以確保節(jié)日期間公司值班工作絕對安全為階段工作重點，將措施細化到每一個工作環(huán)節(jié)，為平安歡度春節(jié)夯實了基礎(chǔ)。
按照公司領(lǐng)導提出的開展嚴格排查冬季“四防”安全大排查要求，在節(jié)日到來之前公司由保衛(wèi)科牽頭對全公司區(qū)域進行安全大檢查。對廠區(qū)圍墻、要害部位、用電線路、用電設(shè)施、監(jiān)控裝置、防護設(shè)施、消防器材進行了全面檢查。
在這次節(jié)前安全大檢查中，保衛(wèi)科跑遍了公司的角角落落，共查出問題和隱患16項，提出整改意見和建議12條。
春節(jié)前后人、財、物流動特別頻繁，各類事故、案件發(fā)生幾率相對較高，公司各項業(yè)務(wù)工作繁重，節(jié)日期間人員思想容易波動，容易出現(xiàn)麻痹情況。我們嚴格按照公司要求，越是在節(jié)日期間越要從嚴管理隊伍，嚴格各項規(guī)章制度。提出具體要求有：保衛(wèi)員密切各個工作環(huán)節(jié)的防范，做到嚴把關(guān)口、認真執(zhí)行門衛(wèi)進出管理制度、嚴密監(jiān)控，防止一切可疑和疏漏；做到規(guī)范交接，避免差錯；做到嚴密謹慎巡視，防止突發(fā)事件和意外事故，全體行動，一切圍繞安全轉(zhuǎn)，人人為安全盡職責。同時，節(jié)日期間執(zhí)行的責任檢查制度，不光追究違章人員的責任，還連帶追究管理人員的責任，起到了一級管好一級，逐級對上負責，級級有壓力作用。
節(jié)日期間，全體員工同甘共苦：一是科長、班長帶頭帶班值班，盯崗盯位，每天親自安全送走、接來每一個值班員工。二是實行24小時值班制度，值班領(lǐng)導認真查崗，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，發(fā)現(xiàn)并協(xié)同處理管道漏水6起，確保各崗位無任何疏漏。三是在節(jié)前對應急小分隊隊員做了思想動員，對防備突發(fā)性事件工作做了預先安排，以防萬一。
忱服務(wù)；梁太山副總經(jīng)理自己掏錢買來水果飲料并放棄初一與全家人團聚的機會，來到公司陪值班的家人過年；還有在伙食的安排上，也是讓大家很滿意。一份關(guān)心一片情，公司領(lǐng)導的關(guān)愛，進一步加深了員工對企業(yè)的情感，增強了隊伍的凝聚力，激發(fā)了員工的工作熱情。
另外，節(jié)日期間，安保措施得力，員工盡職盡責，保證了公司春節(jié)值班工作安全。
1、余熱發(fā)電及及質(zhì)控處值班員工趙華濤、牛瑞紅夫婦在大年三十、年初一能夠以廠為家、堅守崗位，把孩子從家里接來一起守在崗位上，在公司領(lǐng)導和保衛(wèi)科的多次巡視巡檢中，沒發(fā)生一次離崗現(xiàn)象，令人感動，他們的奉獻精神和敬業(yè)事跡，值得廣大職工家人學習。
2、綜合倉庫值班員工鄭冰冰、王二猛在值班期間堅守崗位，確保了倉庫物資安全。
3、行政辦值班員工張春生、郝向陽、安喜陽兢兢業(yè)業(yè)，愛崗奉獻，由于春節(jié)期間天氣寒冷，從三十到初三就發(fā)生了5起管道爆裂事件，這幾名同志能夠不管白天晚上、隨喊隨到，尤其是郝向陽在大年30網(wǎng)上6點多時，因辦公樓1、2樓西側(cè)樓道水管爆裂，放棄愿家人吃年夜飯的機會趕回來搶修，等修完了都8點多了，回到家飯菜都涼了。
4、全體保衛(wèi)科員工春節(jié)放假期間，嚴格遵守公司要求，全部按時準點堅守崗位，值班期間沒發(fā)生一起脫崗離崗事件，確保了公司安全穩(wěn)定，尤其是栗宏、安志健、陳懷乾、翟萬旭、陳軍、安占行等人，都已成家立業(yè)，但對過年值班卻兢兢業(yè)業(yè)，準點準時到崗，從無怨言，體顯出了良好的職業(yè)素質(zhì)。
5、燒成工段職工徐潤龍值班期間儉省節(jié)約，寧愿受凍也堅持不開空調(diào)，為公司節(jié)省資源。
1、電器總降值班人員張明強、高孟州、張亞鵬、陳彥磊值班期間均發(fā)生不在崗位現(xiàn)象，總降值班室在公司領(lǐng)導多次組織查班中，在值班室門不上鎖情況下，均無人在崗值班。
2、燒成工段值班人員王鵬輝1月24日上午值班時不在崗位。
3、原料工段值班人員李帥杰1月24日上午值班時不在崗位。
4、水泥粉磨值班人員潘振興1月22日值班時不在崗位。
5、水泥包裝春節(jié)期間白天無人值班。
行政辦公室。
20××-1-27。
我市春節(jié)期間安全生產(chǎn)情況及特點。
今年春節(jié)節(jié)日期間，天氣晴好，給出行帶來了方便，全市各主要交通道路保持暢通態(tài)勢，沒有出現(xiàn)阻塞現(xiàn)象，但也有輕微交通事故發(fā)生。截止20××年2月24日上午11時，我市共發(fā)生一般道路交通事故10起，輕微交通事故26起，快速處理交通事故144起，輕傷10人，經(jīng)濟損失17560元。去年春節(jié)期間發(fā)生一般以上道路交通事故25起，受傷18人，經(jīng)濟損失萬元，兩年相比分別下降了60%、44%、61%。除此外，工礦企業(yè)、水上交通、漁業(yè)捕撈、旅游等行業(yè)和領(lǐng)域沒有發(fā)生各類安全事故，各旅游景區(qū)秩序井然，消防也未發(fā)生重大火災事故。春節(jié)期間我市轄區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)死亡事故，安全生產(chǎn)總體形勢平穩(wěn)有序。
春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作主要呈現(xiàn)了以下幾個特點：一是領(lǐng)導重視，機構(gòu)落實。市及鎮(zhèn)兩級政府、各部門領(lǐng)導高度重視春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作，節(jié)前組織安全生產(chǎn)大檢查，對生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人進行安全意識宣傳教育，成立節(jié)假日安全生產(chǎn)工作機構(gòu)，建立完善春節(jié)假日期間的安全值班制度。二是準備充分，監(jiān)管到位。各鎮(zhèn)、各行業(yè)主管部門在春節(jié)前多次下發(fā)文件，要求生產(chǎn)經(jīng)營單位仔細排查各自存在的安全隱患，及時發(fā)現(xiàn)、及時整改、不留死角，并組織開展抽查監(jiān)督。春節(jié)期間開通24小時值班電話，安排專人值班，嚴密監(jiān)控事故動態(tài)，確保在發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，做到事故處理救援的迅速、及時、果斷。三是生產(chǎn)形勢平穩(wěn)，社會生活和諧。春節(jié)期間，全市除發(fā)生幾起一般道路交通事故以外，工礦企業(yè)、水上交通、漁業(yè)捕撈、旅游等行業(yè)和領(lǐng)域均未發(fā)生各類安全事故，消防也無重大火災事故，轄區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)死亡事故，保持了全市安全生產(chǎn)的平穩(wěn)形勢，實現(xiàn)了社會各項事業(yè)的和諧發(fā)展。
吃餃子、看春晚、放鞭炮……除夕守歲，闔家團圓。除夕當天及大年初一，這種看似普通的愿望，對保德神東發(fā)電廠的一線值班人員來說，卻只是奢望。
在這萬家團圓、燈火輝煌的節(jié)日背后，卻有許許多多堅守在發(fā)電一線的電力員工們，用他們的責任、奉獻，為人民群眾“守歲”，為大家過好年“守護光明”他們?yōu)槭刈o好自己的職責舍“小家”為“大家”詮釋著新時代的敬業(yè)精神，堅守著自己的工作崗位，為了“大家”的團聚，貢獻著自己的“小家”。
運行二值就是這群“奉獻者”中的一部分，我們在節(jié)日值班期間并沒有愁眉苦臉，而是擺正自己的心態(tài)，嚴格執(zhí)行保運措施。在奉獻的過程中感受快樂在別人贊許的眼光里感受溫暖。當然，我們在值班期間也感受到了來自公司的溫暖。節(jié)日期間，公司和部門領(lǐng)導多次到車間和主控室督導慰問，肯定了大家的辛勤工作，也溫暖了大家的心。讓我們在工作崗位上感受到了別樣的春節(jié)溫馨。
20××年春節(jié)7天長假期間，我科按照院領(lǐng)導安排，對值班期間的工作進行了認真準備和嚴密部署，保證了節(jié)日期間的工作安全、有序、高效完成，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、完成了檢驗科所有儀器的維護：完成了節(jié)前試劑材料的準備和備份，保證了節(jié)前期間工作的正常開展。
2、完成了安全檢查：對科室所有場所完成了用電、用水、防盜的安全檢查，完成了工作場所衛(wèi)生打掃和雜物清理，保證了節(jié)日期間的各項安全。
今年值班期間的工作量大大超過節(jié)前預計，遠超平時的人均工作量兩到三倍。值班工作人員不畏疲勞，嚴守崗位，超時加班加點，顧不上吃飯、休息，連續(xù)工作，大多數(shù)工作人員不能按時下班，及時完成了各項工作任務(wù)2589人次，日均人次，工作量比上年度增加%，收入萬元，全力配合了臨床各科重危、急診搶救患者的急診檢驗和常規(guī)檢驗。
本次7天長假期間的工作得到了上級有關(guān)部門的大力支持，工作人員不畏勞苦、盡職盡責，圓滿完成了工作任務(wù)。體現(xiàn)了我科工作人員多年來立足本職、求真務(wù)實、任勞任怨、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，無愧于文明科室的光榮稱號，為廣大患者交上了一份滿意的答卷。
檢驗科20××.
值班工作匯報篇十一
提升對清收清欠工作重要性的認識，真正將清收清欠工作付諸于實踐，落實到每一個細節(jié)。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于2022年公司項目上半年清收清欠工作總結(jié)范例，希望大家喜歡。
20**年各項目部堅持“目標、問題、結(jié)果”三個導向，認真學習貫徹總部清收清欠管理思路，緊抓項目建設(shè)中的各項重點工作，強化執(zhí)行意識，守好安全、質(zhì)量、進度、環(huán)保、信用、效益六條底線，狠抓資金管控，加大清收清欠力度，推動業(yè)財高效融合，確保項目管理綜合治理實現(xiàn)齊抓共管，扭虧治虧工作取得實效?，F(xiàn)將20**年清欠工作總結(jié)如下:。
一、清收清欠完成情況。
(一)清收清欠指標完成情況。
本年清收清欠目標值**億元，三項指標控制金額**億元。截止*月底，完成清收清欠**億元，三項指標余額**億元，調(diào)減清收清欠完成值后實際完成**億元，占目標值的**%，低于時間進度**個百分點。
(二)“兩金”壓降指標完成情況。
截止*月底，兩金總額**億元，較年初增加**億元，增幅**%，其中合同資產(chǎn)增加**億元，應收賬款增加**億元，其他應收款增加**億元，存貨減少**萬元，兩金總額增幅*于營業(yè)收入增幅**個百分點。
二、20xx年清欠工作措施。
一是公司下發(fā)了《關(guān)于做好**的通知》、《關(guān)于開展**專項清理工作的通知》、《關(guān)于下達**考核指標的通知》，對收尾項目應收賬款、其他應收款全覆蓋進行了往來核對，對差異原因進行了分析整改，夯實了清欠回款基礎(chǔ);二是公司采用了“一對一”模式召開清收清欠推進會，與**家單位簽訂了《清收清欠責任書》，明確了春節(jié)前清收確權(quán)和清欠回款的必保值、努力值、爭取值。三是研究下發(fā)了《重點項目清收清欠考核辦法及指標》，重獎重罰，確保春節(jié)前資金平穩(wěn)有序;四是結(jié)合實際，制定了《**清收清欠督導方案》，分**個組對重點項目進行包保督導，采用重、難點項目公司主管領(lǐng)導包保督導，重點項目公司分管領(lǐng)導包保督導，一般項目公司業(yè)務(wù)部門包保督導的三級督導模式，壓實了清收清欠責任，目前各重點項目部門包保人已全部駐扎項目進行現(xiàn)場幫扶。五是各督導組每月通過召開清收清欠視頻促進會，及時掌握各項目當月清收清欠完成情況，解決清收清欠工作中存在的問題，不斷傳導壓力，激發(fā)動力;六是按月整理下發(fā)清收清欠完成通報，鼓勵先進，鞭策后進。
三、工作亮點。
(一)執(zhí)行了一套系統(tǒng)全面的精準重點項目督導例會方案。
每月公司董事長、總經(jīng)理等十位班子成員按組分別通過現(xiàn)場或視頻例會的方式對**個包保重點項目進行督導，灌輸項目要突破傳統(tǒng)束縛，創(chuàng)新思想，堅定信心，提升對清收清欠工作重要性的認識，真正將清收清欠工作付諸于實踐，落實到每一個細節(jié)。
(二)制定了一套系統(tǒng)全面的其他應收款清理方案。
總部根據(jù)項目其他應收款清理情況針對已到期各類保證金、押金制定催要計劃，明確具體承辦人員，對于長期掛賬的其他應收款查明了原因，分清責任，制定了處理方案，對形成的年代久遠、回收無望的呆壞賬并有確鑿證據(jù)表明無法收回的其他應收款項，整理說明原因。
(三)聚焦指標、精準施策，用好以會代訓抓細抓實清欠工作。
三四季度總部密集召開*次清收清欠推進會，集團公司副總經(jīng)理、公司黨委書記、董事長出席并作出重要指示，會上逐一分析重點項目指標完成值較差原因，下一步工作重點?？偛堪Ｈ藛T全部駐扎項目進行現(xiàn)場幫扶，并督促要求各項目經(jīng)理必須親力親為，對工作中的每一環(huán)節(jié)親自督辦、親自過問，及時掌握工作進度和工作的具體實施情況，在清收清欠相關(guān)工作過程中要充分發(fā)揮領(lǐng)導的表率作用，以此推進工作的開展。
(四)加強考核、壓實責任、確保其他應收款項應收盡收。
為調(diào)動各單位清理其他應收款的積極性，增加企業(yè)貨幣積累，壓減其他應收款金額，公司下發(fā)《關(guān)于下達**考核指標的通知》，按協(xié)議約定到期應收回的款項、無明確約定退還時間但現(xiàn)場已履約完畢的款項、繳納時間超過5年的各類押金下達清欠指標，明確每筆掛賬款責任人，采用回款即獎，定期考核，凈額兌現(xiàn)的獎罰原則，確保及時回收各類款項。
四、清欠工作存在的問題。
20**年全公司上下在清欠方面作了一定工作，也取得了一定的成績。但總體上看，效果雖然明顯，但公司債權(quán)數(shù)額依然居高不下，有相當一部分應收賬款沒有收回，特別是一些重點、難點項目、“老大難”項目還沒有取得實質(zhì)性的進展。主要原因:。
一是由于清欠負責人重視不夠，認識不足，沒有把這項工作擺到重要的議事日程。二是在客觀上，由于拖欠時間的延續(xù)，一些業(yè)主機構(gòu)、人員和經(jīng)營狀況在不斷發(fā)生變化，特別是一些政府拖欠的項目受到地方保護主義的干擾，無形中增加了清欠的難度。三是在公司內(nèi)部，由于管理基礎(chǔ)工作薄弱，合同簽訂不規(guī)范或存在漏洞，設(shè)計變更增加工程量的簽證未能及時辦理，竣工結(jié)算資料不全，工程質(zhì)量、工期進度等問題沒有得到及時處理，導致債權(quán)數(shù)額不能確認，給業(yè)主繼續(xù)拖欠造成借口，使清欠催收變得更加艱難。
這充分說明，在這方面還有大量工作亟待去做，清欠工作任務(wù)依然十分繁重。這就要求我們必須把這項工作擺到重要的工作日程，堅定信心，迎難而上，以加強經(jīng)營管理、有效遏制新的拖欠為主線，以清收國家重點工程建設(shè)項目拖欠的工程款為重點，以突破一批重點、難點項目為目標，采取有力措施，加大工作力度，打一場清欠催收攻堅戰(zhàn)，努力在清理外欠款工作中取得實效。
五、下一步措施。
(一)改進清收清欠工作的財務(wù)管理。
加強賬齡分析，敦促業(yè)主確認債務(wù)。各項目應定期對本項目的債權(quán)債務(wù)數(shù)據(jù)進行匯總，定期召開清收清欠工作分析會議，特別是針對應收款項的賬齡數(shù)據(jù)及時進行統(tǒng)計與更新，并按照賬齡長短進行排序整理。根據(jù)《中華人民共和國民法總則》第一百八十八條第一款規(guī)定，“向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為3年”，即針對企業(yè)而言，各項應收款項的訴訟時效為3年，因此項目應關(guān)注本項目應收款項的賬齡，并將3年作為一個重要的實際節(jié)點對應收款項的賬齡風險進行提示和預警，對于臨近3年賬齡的應收款項，應積極與業(yè)主進行溝通，通過郵寄應收款項詢證函等方式，讓業(yè)主簽字蓋章確認債務(wù)，促成該筆應收款項的訴訟時效中斷歸零。同時對于各類應收款項應根據(jù)賬齡長短和信用風險大小和會計準則要求，計提壞賬準備，確認壞賬風險，加強風險管理。
(二)夯實清收清欠基礎(chǔ)工作，完善激勵機制。
科學合理的組織架構(gòu)是清收清欠工作完成的基礎(chǔ)。清欠部、工程經(jīng)濟部負責提供每個工程項目的清收清欠相關(guān)數(shù)據(jù)，并向各個項目部下達清收清欠指標;各個工程項目的項目經(jīng)理為清收清欠工作的第一責任人，負責具體項目的清收清欠工作;法律合規(guī)部是項目清收清欠工作的協(xié)辦部門，負責對清收清欠工作中原始資料、合同和協(xié)議內(nèi)容、工作方式等提出法律意見，并參與應收債權(quán)糾紛案件的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟、執(zhí)行等工作。各部門各司其職，工作任務(wù)和壓力層層傳導，確保清收清欠工作扎實完成。另外，公司印發(fā)《關(guān)于下達重點項目請收清欠考核辦法及指標的通知》，完善了考核和獎懲措施，調(diào)動所有相關(guān)部門和人員的工作積極性，20**年年初將對重點項目進行獎罰兌現(xiàn)，形成賞罰分明、“能者上、庸者下”的良好工作局面。
(三)梳理清收清欠工作流程，提高管理水平。
20**年清欠部將對工程項目流程進行梳理，找到清收清欠的重要工作節(jié)點并提高管理水平。在項目承攬階段，合同的簽訂過程涉及到大量與清收清欠工作密切相關(guān)的合同條款，特別是對付款方式和條件、質(zhì)保金條款等要認真進行評審，積極與甲方溝通和談判，爭取到對企業(yè)有利的合同約定方式。在項目合同執(zhí)行過程中，要加強對工程建設(shè)進度和工程質(zhì)量的管理力度，提高甲方滿意度，促使甲方盡早進行工程量驗工計價、盡快付款，加快回款進度;對于甲方履約付款不理想的項目，要積極與甲方進行溝通，在必要的情況下，可以考慮采用訴訟和資產(chǎn)保全等法律手段積極維權(quán)。在項目執(zhí)行完畢后，要積極關(guān)注質(zhì)保金的回收情況，與甲方積極做好溝通和協(xié)調(diào)并創(chuàng)新回款方式，盡早收回工程質(zhì)保金。
(四)依法維權(quán)，充分利用國家法律法規(guī)，維護企業(yè)。
合法權(quán)益根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于清理規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域保證金的通知》，目前施工企業(yè)只需要交納投標保證金等四類保證金和農(nóng)民工工資保證金這四類保證金，如果業(yè)主和建設(shè)方要求施工企業(yè)交納其他非法保證金，應予以拒絕。20**年清欠部積極關(guān)注國家最新法律法規(guī)和政策變化，充分維權(quán)，切實維護企業(yè)合法權(quán)益。
(五)創(chuàng)新工作方式，盡量減少資金墊付和占用。
根據(jù)《關(guān)于進一步推動中央企業(yè)工程建設(shè)領(lǐng)域保證金保函替代工作有關(guān)事項的通知》的要求，2022年清欠部將積極與業(yè)主和建設(shè)方溝通，盡量使用保函，來代替直接支付資金。
值班工作匯報篇十二
春節(jié)節(jié)日期間，全院各級值班人員堅守工作崗位，恪盡職守、無私奉獻，確保了節(jié)日期間各項工作的順利開展。
一、完成入院124人次，同期增幅79.71%，出院49人次，同期增幅11.36%，門診1739人次，同期增幅26%，尤以內(nèi)科、外科、120出診、放射科、功能科工作量大，危急重癥患者多。
二、門急診部在節(jié)日期間，堅持以優(yōu)質(zhì)溫馨的服務(wù)接待每一位患者，完成門診人次1739人，醫(yī)生譚邦立主動放棄休息時間，初一至初六堅持上門診，深受廣大患者好評;120院前急救安全出診53趟，同期增幅89.29%，大多為夜間出診，值班人員堅守崗位，任勞任怨，確保了一方平安。
三、內(nèi)科平均在院55人，最多時達76人，新收病人54人，且急危重癥多，科主任姜剩勇、副主任譚明燈輪流堅守二線值班崗位，帶領(lǐng)大家齊心協(xié)力、任勞任怨，確保了節(jié)日期間的醫(yī)療護理安全。特別是科室副主任向弘利、醫(yī)生涂芳玲、譚春燕值班期間，分別新收病人10至13人居多。
四、外科平均在院33人，急癥多，出入院頻繁，在科主任帶領(lǐng)下，科室全體人員齊心協(xié)力、任勞任怨、堅守崗位，節(jié)日期間總共收治病人28人，其中燒傷病人5人，97%大面積燒傷1人，后者轉(zhuǎn)送至西南醫(yī)院進一步救治。
五、手術(shù)室、醫(yī)技片區(qū)各科室人員愛崗敬業(yè)，任勞任怨，積極為臨床一線服務(wù)，完成各種檢驗711人次，同期增幅49.06%，放射檢查417人次，同期增幅62.89%，彩超檢查464人次，同期增幅62.24%。
六、綜合康復一病區(qū)劉奕主任春節(jié)期間堅持坐門診，新收入院病人20人次，統(tǒng)籌安排科室工作，確保了科室安全。
七、大年初一早上，值班院領(lǐng)導、副班帶領(lǐng)食堂工作人員為全院值班人員、病員及家屬朋友送去熱騰騰的湯圓、餃子，讓他們感受到節(jié)日的溫暖。
康復二、三、四、五病區(qū)及藥房、收費處、健康管理中心、行后職能科室等全體值班人員自覺堅守工作崗位，相互支持配合，確保全院度過了一個祥和、平安的春節(jié)。
值班工作匯報篇十三
1、 值班人員要按規(guī)定的值班方式和時間進行值班。
2、 值班人員在值班時間內(nèi)應不遲到早退，堅守工作崗位，不準擅自離崗。
3、 值班人員班前、班上不準飲酒。
4、 值班人員在值班崗位上，應對系統(tǒng)運行情況了解掌握，隨時檢查和處理異常狀態(tài)，不做與運行無關(guān)的事情。
5、 值班人員除做好維護設(shè)備，巡視設(shè)備和倒閘操作工作外，不得隨意離開中控室。
6、 值班人員在值班時間內(nèi)應按規(guī)定著裝。
7、 值班人員在值班時間內(nèi)不準會客。
8、 值班人員要服從調(diào)度部門的.調(diào)度命令，認真填寫工作票、操作票。
9、 值班人員要嚴格執(zhí)行有關(guān)電力生產(chǎn)的規(guī)程制度。
10、 值班人員在崗位上要認真做好值班工作，經(jīng)常注意設(shè)備、微機、繼電保護、電纜和消防系統(tǒng)的運行情況。
11、 未經(jīng)技術(shù)安全部有關(guān)人員批準，任何人不得刪除監(jiān)控機上的報警信息。
12、 未經(jīng)技術(shù)安全部有關(guān)人員批準，任何人不得在監(jiān)控機上使用光盤、軟盤、移動硬盤、u盤等各種存儲媒介，監(jiān)控機不得與互聯(lián)網(wǎng)連接，以防病毒感染，影響監(jiān)控系統(tǒng)正常運行。
13、 值班人員要按規(guī)定的時間、路線、認真巡查設(shè)備，發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷時要按《缺陷管理制度》規(guī)定及時準確地報告上級領(lǐng)導并做好記錄。
1、變電所設(shè)值班人員輪流值班；每班設(shè)2人值班。在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)情況不對應及時與負責人取得聯(lián)系，避免正面發(fā)生沖突。所有進場人員必須進行登記。
2、定時對設(shè)備、夾層的電纜進行巡視，發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷、異?，F(xiàn)象和發(fā)生事故時應盡力妥善處理，并立即反饋報告相關(guān)負責人。
3、變電所應保持清潔、整齊。
4、妥善保管工具、儀表、安全用具、備品、鑰匙及圖紙資料，做好變電所防火防盜工作，保養(yǎng)和維護好消防用具及器材。
5、在變電所必須戴好安全帽，嚴禁在所內(nèi)抽煙，所內(nèi)禁止使用大功率電器（熱得快，電暖器等）；嚴禁在所內(nèi)使用明火取暖。
6、值班人員堅守工作崗位，不得擅離職守，嚴禁從事與值班無關(guān)的其他事情，不得任意調(diào)換、替換、換班，特殊情況應向上級領(lǐng)導匯報。
7、接-班前或值班中嚴禁飲酒，接-班前應很好休息，保持精力充沛。
聯(lián)系人：黃國劍
電話：13980636260
1 維操隊每周安全活動一次，做到內(nèi)容實際、有針對性、記錄詳細清楚、缺席要補課。
2 變電站年度大修及擴建、技術(shù)改造等重要施工時，必須要制訂組織措施、安全措施、技術(shù)措施、以確保安全生產(chǎn)。
3 變電站及維操隊內(nèi)的安全操作用具要建立明細臺帳，每月檢查一次，確保在完整、合格狀態(tài)。
4 對變電站每月進行一次防小動物措施全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
5 對變電站的防誤裝置應按變電站分別出類型清單，并每月進行檢查。
6 變電站消防設(shè)施應建立設(shè)備臺帳，每月一次進行檢查，每季檢查一次滅火器重量，保證時刻處于合格狀態(tài)，各變應有消防設(shè)備布置圖。
7 每年進行安全大檢查二次，檢查中發(fā)現(xiàn)問題要編訂計劃及時整改，每次檢查要有書面總結(jié)。
8 定期學習事故通報，結(jié)合實際，制訂反事故措施，并認真執(zhí)行。
9 做好季節(jié)性事故預防工作（高溫、防凍、防雷、防臺、防潮、防霧閃等），在環(huán)境變化前作好檢查，在發(fā)生時進行特巡。
一、值班人員必須牢記自己的職責，有高度的責任心；
二、值班人員按時對變壓器、高低壓配電設(shè)備、線路進行巡視，加強設(shè)備保養(yǎng)維護；
三、值班人員要定時、認真填寫《變電室運行記錄表》；
四、嚴格執(zhí)行《電氣安全操作規(guī)程》，做好各種電氣設(shè)備檢修維護工作；
五、變電室執(zhí)行24小時值班制度，每2小時進行一次巡檢。
七、交接-班時須檢查安全用具，工具儀表、環(huán)境衛(wèi)生，并在值班日記上體現(xiàn)；
八、無關(guān)人員不得進入配電室。
1 、值班人員按規(guī)定的值班方式和值班輪流表值班，未經(jīng)變電所所長同意，不得擅自缺勤或替班。
2 、值班時不得遲到、早退、脫崗，不得做與工作無關(guān)的事情。
3 、未經(jīng)領(lǐng)導同意不得擅自停電。
4 、禁止非工作人員停留在變電所，
5 、值班期間，如設(shè)備有異常情況，立即向領(lǐng)導匯報并采取緊急相關(guān)措施，防止發(fā)生事故。
6 、認真、及時填寫運行記錄，保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。
值班工作匯報篇十四
為加強機關(guān)管理，進一步規(guī)范機關(guān)干部的從政行為，按照縣委關(guān)于治理領(lǐng)導干部“走讀”行為的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定政府機關(guān)值班制度。
一、凡是政府機關(guān)職工必須參加節(jié)假日、雙休日和晚上值班，并嚴格遵守值班制度，每天必須有一名班子成員當班負責，一名工作人員住在值班室，值班領(lǐng)導如遇特殊情況，經(jīng)請假批準并委托另外的班子成員負責后方可離開。
二、除計生服務(wù)站人員外，全體機關(guān)職工必須按照值班安排表值好班，不準擅離職守，不到崗，如遇特殊情況，需經(jīng)值班領(lǐng)導同意可調(diào)換班。計生服務(wù)站根據(jù)自身實際安排好值班人員。
三、
值班時限。值班組人員值班時限：節(jié)假日全天24小時；雙休日早上8：30至晚上10：00；周一至周五晚上7：30至10：00。專職值班人員：周一至周五、雙休日中午12：00至下午上班時間，下午6：00至7：30，晚上10：00至次日8：30。專職值班人員雙休日不準休班，每周只能休息2天，值班日隨同值班人員簽到。每晚簽到時間為晚上7：30至9：30。
四、值班人員職責。負責接轉(zhuǎn)電話，接待群眾，工作聯(lián)絡(luò),安全檢查，清潔衛(wèi)生等，作好值班記錄備查，并負責處理群眾來信來訪，幫助群眾解決各種急解決的實際問題，及時處理突發(fā)事件，值班人員嚴禁酗酒、賭博或進行其他不健康的活動。
五、到崗及脫崗處理。無故不到崗者作曠工處理；被縣上抽查值班脫崗，懲帶班領(lǐng)導40元/次，值班工作員每人20元/次；被鎮(zhèn)上抽查值班脫崗，懲帶班領(lǐng)導20元/次，值班工作員每人10元/次；如被縣委辦、縣府辦通報，除按上述規(guī)定扣發(fā)工資外，并按機關(guān)工作考核辦法扣分。因突發(fā)事件值班不到位造成重大政治影響和經(jīng)濟損失的，按責任追究制執(zhí)行。
值班工作匯報篇十五
內(nèi)容，對值班過程中發(fā)生 的突發(fā)事件，做好必要的調(diào)整和處理。
四、放學時，帶班領(lǐng)導要與值班人員共同做好放學疏散工作。?
五、帶班領(lǐng)導要在放學后巡視各教室、辦公室及功能室，做到關(guān) 燈、關(guān)電腦、關(guān)門窗，室內(nèi)無人逗留。 六、帶班領(lǐng)導、值班人員要認真做好學校安全保衛(wèi)工作，尤其對 重點部位要加強監(jiān)視看管，確保學校財產(chǎn)安全。
2015.9
一、實施值班制度是學校加強管理，保障學校正常教學工作、維護師生正常生活秩序的重要體現(xiàn)。校長負責對本單位職責范圍內(nèi)的值班制度的制定、實施和監(jiān)督。
二、本制度適用學校的正常教學時間值班（值周）、節(jié)日值班、寒（暑）假值班和特殊時期的值班。
三、所有值班實行校長負責制、責任追究制、領(lǐng)導帶班制和雙人值班制度（吃飯時間至少必須保持一人在崗）。學校領(lǐng)導要對交接-班情況進行督查，同時對值班情況做不定期抽查，并做好相應的詳細抽查記載。特別是要加強對寒暑假、節(jié)假日和休息日（周六、周日）的值班抽查。發(fā)現(xiàn)無人值班或值班人員缺崗時，應第一時間調(diào)整、解決，杜絕安全事故的發(fā)生。
四、值班期間學校將不定期對值班情況進行（電話、實地）抽查（抽查實行實名簽到制），并依據(jù)抽查記錄，對抽查中出現(xiàn)的違規(guī)行為，予以處罰。
五、值班人員職責：
2、值班期間值班人員應根據(jù)值班職責要求，做到勤巡視，勤檢查。
3、值班期間值班人員不得做與本職工作無關(guān)的事情，嚴禁閑雜人員進入校園，更不得將無關(guān)的人員帶入校園。
4、值班期間一旦發(fā)生突發(fā)事件或不安全事故，值班人員必須迅速采取有效措施予以處理。同時要第一時間向?qū)W校領(lǐng)導報告，并做好詳細情況記錄。
5、值班人員必須認真詳細做好值班記錄，嚴格履行交（接）班手續(xù)，同時將詳細情況登記在冊。
6、值班前與值班期間不準酗酒，正常上班時間按時開（鎖）校門（具體時間依作息時間確定）。
7、特殊時期的值班按照該崗位職責的要求執(zhí)行。
六、值班領(lǐng)導職責：
1、扎實安排值班工作。督促值班人員認真履行值班崗位職責。
2、負責對值班情況抽查，同時做好相應的檢（抽）查記錄。
3、對值班過程中發(fā)生的突發(fā)事件（缺崗、無人交接-班等），做好必要的調(diào)整和處理。
4、做好值班落實情況的檢（抽）查。
七、值班人員違紀處罰：
1、電話抽查缺崗一人次（10分鐘內(nèi)），責任人在年度考核中扣2分,并給于扣除 30 元的處罰。
2、實地檢查缺崗一人（次），責任人在年度考核中扣4分,并給于扣除60 元的處罰。
3、無故不值班或值班缺崗，對責任人在年度考核中扣10分；造成財產(chǎn)丟失和損壞的,責任人無條件雙倍賠償丟失、損壞物品外，同時在責任書考核中扣除20分。
4、值班人員值班期間私自留宿他人或酗酒一人(次)，按實地檢查缺崗論處。
5、私自調(diào)班以電話抽查缺崗論處，出現(xiàn)安全事故，由
原值班人員承擔全部責任。
6、不嚴格履行值班崗位職責者,取消當事人年內(nèi)評優(yōu)樹模資格；年度考核不得評定合格以上等次，本年度不得晉升高一級職務(wù)。
7、值班期間發(fā)生安全事故的,取消當事人兩年內(nèi)評優(yōu)樹模資格；年度考核不得評定合格以上等次，兩年內(nèi)不得晉升高一級職務(wù)。
八、值班領(lǐng)導責任追究及違紀處罰：
1、值班工作安排不扎實，存在安全隱患。在年度考核中扣2分。
4、對值班期間出現(xiàn)的突發(fā)事件或安全事故，不及時向?qū)W校報告，隱瞞事實真-相。每發(fā)生一例，在年度考核中扣10分。
5、學校發(fā)生安全事故，校長在年度學校考核中扣5分。
九、凡以前出臺的與本制度相矛盾的相關(guān)制度、政策即行作廢。
十、本制度自公布之日起執(zhí)行。
為了確保師生和學校財產(chǎn)安全為了確保師生和學校財產(chǎn)安全，建立良好的教學秩序,特制定本制度。希望全體老師認真執(zhí)行。
一、方式：
值班教師分白班和夜班兩個小組。白班二人,夜班四人。每班值周時間為七天，星期日例會為交-班時間。
二、職責：
白班：
1.值周教師負責學校日常工作檢導、記錄。對校舍圍墻、用電設(shè)施等每周至少檢查一次,并把檢查結(jié)果記錄在值周日志。教師值班期間發(fā)現(xiàn)不安全因素有權(quán)采取相應措施，事后向校領(lǐng)導匯報。
2.負責水池抽水工作，抽水前應先檢查水池，水質(zhì)確認無疑后方可抽水，水池每周清理一次。
3.值班教師有開鎖大門的義務(wù)。
夜班：
1.值班教師負責早上晚上開鎖大門，教室辦公室、會議室、器材室等室的夜間巡視工作，確保學校財產(chǎn)和教師的安全。夜間值班應有一人住在會議室。
2.值班教師在當值期間不按時交接-班，擅離職守，干私活，喝酒，打牌，閑談造成學校財產(chǎn)丟失，除照價（新購價）賠償外，還要寫出檢查，然后報鎮(zhèn)中心學校等候處分。
為了保障學校正常的教學秩序，維護學校良好的育人環(huán)境，確保學校財產(chǎn)安全，根據(jù)上級的要求，結(jié)合我單位實際，特制定本制度。
一 、學校實行“領(lǐng)導帶班，教師值班”制度。實施值班制度是學校加強管理，保障學校正常教學工作，維護師生正常生活秩序的重要體現(xiàn)。
二 、領(lǐng)導帶班和教師值班實行責任追究制。
三 、帶班領(lǐng)導職責：
1 .帶班領(lǐng)導要對教師值班情況隨時進行督查，并做好相應的'情況記載。發(fā)現(xiàn)無人值班或值班人員缺崗時，應第一時間調(diào)整、解決，杜絕安全事故的發(fā)生。
2 .帶班領(lǐng)導要求每個晚自習清查學生人數(shù)一次，填寫好值班記錄的相關(guān)內(nèi)容，對值班過程中發(fā)生的突發(fā)事件，做好必要的調(diào)整和處理。
3 .帶班領(lǐng)導要在學生下自習后巡視各教室及辦公室，做到關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)門窗，室內(nèi)無學生逗留。
四 、值班人員職責
1 .值班人員必須認真履行值班職責，增強責任感，保持高度警惕性，按時到指定崗位進行值班。值班期間不得擅離職守，私自離崗，更不準私自找人頂替。
2 .值班期間值班人員應根據(jù)值班職責要求，維持好學生紀律，及時制止學生瘋跑、打鬧現(xiàn)象。維持好學生晚自習紀律，做到勤巡視，勤檢查。
3 .放學后，值班教師要巡視各班，做到關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)門窗，室內(nèi)無學生逗留。
4 .值班教師自己所負責的班級，在教師下班后，如有學生請假，要要求學生填寫好請假條，相關(guān)人員簽字后方可允許學生離校。
5.值班期間值班人員不得做與本職工作無關(guān)的事情，嚴禁閑雜人員進入校園，更不得將無關(guān)的人員帶入校園，不得擅自留宿校外人員。
6.沒搞完衛(wèi)生的，要督促學生盡快搞完衛(wèi)生。維持好學生紀律。
7.值班教師要隨時督促站崗學生維護好課間學生紀律。值班期間一旦發(fā)生突發(fā)事件或不安全事故，值班人員必須迅速采取有效措施予以處理。同時要第一時間向?qū)W校領(lǐng)導報告，并做好詳細情況記錄。
五、帶班領(lǐng)導、值班教師要認真做好學校安全保衛(wèi)工作，尤其對重點部位要加強監(jiān)視看管，確保學校財產(chǎn)安全。如因值班工作不到位致使學校財產(chǎn)遭受損失的，學校將根據(jù)實際情況追究相關(guān)人員的責任。
1．假期值班應是全體教師應盡的義務(wù)，每位教職工應服從學校安排，做好這項工作。
2．按照值班表上的安排，值班人員準時到校并做好護校值班工作。不得遲到早退。
3．值班教工須嚴格門衛(wèi)制度，嚴格管理校門口進出人員，除學校維修工人外（須掛牌入校、登記），閑雜人員不得入校內(nèi)。
4．值班人員的主要職責：
處理日常事務(wù)，做好來電、來訪、報紙、信件的登記工作。做好來客的登記和接待工作。遇到上級重要信件及通知必須及時通知相關(guān)人員。密切注意校內(nèi)安全，定時巡視校舍，做好防盜、防火工作。處理突發(fā)事件，遇到特殊情況或重大問題，應及時向校長及保衛(wèi)處電話報告，必要時及時報警。填寫好值班記錄,值班記錄由門衛(wèi)工作人員保管備查。
5．值班人員值班期間不可以擅離崗位，脫崗期間發(fā)生事故，追究值班人責任，并按照規(guī)定嚴肅處理。
6．因故不能參加值班，由本人請他人替代或與他人交換，并報保衛(wèi)處備案
7．值班人員下班時，檢查時發(fā)現(xiàn)問題馬上處理并通知保衛(wèi)處。
8．值班時間：上午：8：00~11：00??????下午：13：00~16：00
9．門衛(wèi)、后勤值班地點：學校傳達室。
10．教師值班地點：行政樓底樓寒假值班室（原保健室）。
太倉港港口開發(fā)區(qū)第一小學
2015年1月
值班工作匯報篇十六
根據(jù)上級單位的整體部署和具體要求，結(jié)合工作實際，xx單位精心組織、周密部署、細化措施，積極做好各項準備工作;領(lǐng)導干部身先士卒，廣大職(員)工堅守崗位，盡職盡責，以高度的工作責任心，確保了春節(jié)期間各項工作任務(wù)的順利完成。
我單位于x月x日召開春節(jié)期間工作任務(wù)動員大會，對上級單位相關(guān)會議精神進行了貫徹傳達，深入開展了節(jié)前思想發(fā)動，要求杜絕浮躁情緒，端正態(tài)度，做好大干一場和吃苦耐勞的準備。全體職(員)工從自身做起，通過一流的形象、良好的態(tài)度以及超強的工作能力展現(xiàn)一名xx單位職(員)工的風采，特別是干部骨干、黨員團員、優(yōu)秀典型更要充分發(fā)揮模范帶頭作用，遇困難沖鋒在前，為全體職(員)工樹立榜樣，全力投入到春節(jié)期間的各項工作任務(wù)中。
按照上級單位方案部署，結(jié)合我單位實際情況，詳細制定了《xx單位x年春節(jié)期間工作方案》：一是領(lǐng)導干部履職履責，帶頭深入基層，發(fā)揮表率作用;二是細致部署崗位，明確崗位職責，全體職(員)工做到職責清、崗位明;三是具體方案內(nèi)容多項措施確保各項工作落到實處，萬無一失。
在后勤保障方面，xx單位對春節(jié)期間的伙食進行了精心安排：除夕的餃子，可口的飯菜，各種冷熱飲品、花生瓜子一應俱全，確保在職在崗職(員)工能夠吃到可口的年夜飯，度過一個愉快、祥和的春節(jié)。
春節(jié)期間，我單位全體職(員)工充分發(fā)揮了不拍苦、不怕累的精神，本著全心全意為人民服務(wù)的宗旨，舍小家為大家，在自己的工作崗位上忠于職守，奉獻了與家人團聚的時間，投入到了春節(jié)工作中。
在羊年春節(jié)即將到來的前夕，為確保節(jié)日期間生產(chǎn)經(jīng)營、貨裝安全等工作的正常開展。我站認真貫徹落實全路、全局春節(jié)運輸安全工作會議精神，把服務(wù)攀鋼做為我們的本職工作所在、始終堅持把以服務(wù)為宗旨、待貨主如親人的理念深植于心中。
在春節(jié)期間我站領(lǐng)導都嚴格按照值班制度規(guī)定來執(zhí)行，做好值班人員的本職工作。值班人員每天24小時都值守在車站，以確保春節(jié)期間的生產(chǎn)運輸安全。
這期間我站階段任務(wù)壓力較大，再加之目前全國鋼材市場現(xiàn)在比較蕭條，攀鋼發(fā)貨量也有所減少，面對著這些不利的條件，全站干部職工擰成一股繩，勁往一處使，決心用實際行動給段領(lǐng)導一個滿意的答案，讓他們過個順心年。在節(jié)日期間我站領(lǐng)導和當班人員積極和攀鋼各部門協(xié)調(diào)，組織貨源裝車，車流運輸，在春節(jié)七天里完成了日均裝車296車，卸車585車，收入2340107.00元的不俗成績。在這些成績的背后凝聚著我站干部、職工的辛勤汗水，是他們舍棄了和家人團聚的機會，帶著家人的惦記、牽掛，堅守在現(xiàn)場一線，除夕夜里，當其他人都沉浸在合家幸福、歡聚一堂看春晚，吃餃子的時候，在交接現(xiàn)場里是他們頂著刺骨的寒風，借著電筒的光線攀上貨車查看著貨物的裝載情況，確保發(fā)一輛重車，保一路平安。貨運大廳里是他們認真核對的票據(jù)記載的正確性，每項數(shù)據(jù)的準確性，保證了我站每日上報的各種報表數(shù)據(jù)準確無誤。在他們身上體現(xiàn)著我們西車人的精神，西車企業(yè)品牌文化所在。
值班工作匯報篇十七
我很榮幸的成為一名光榮志愿者“通過“春節(jié)”值班，這樣我一個鍛煉機會，在小海鎮(zhèn)政府我學到了在工作中許多不足的經(jīng)驗，通過此次值班，讓我全方面地接受到了知識，而且樹立了更高的職業(yè)道德目標，不僅開闊了眼界，還使我對以后的工作有了更深層次的認識和理解。同時，也會注意提高自己的知識水平，擴展知識儲備，真正實現(xiàn)了“充電”的目的。在春節(jié)期間，我依然感觸，在以后的工作中能給我?guī)韼椭Ｒ韵率俏掖汗?jié)期間的心得體會。
通過我在春節(jié)期間所做的事情，我深受到作為一名辦公室工作員來說;要嚴格要求自己，做好辦公室的所有工作。要對人、說話要輕言慢語，并且要及時接收信件函件電話等工作。做好涉及辦公室的相關(guān)工作，因此我們每天面對的都是各種各樣的人，在處理事情的同時我們要做到不把情緒帶到工作中，懂的分析，學會尊重他人，做到一視同仁，要善待身邊的每一個人，恰當?shù)皿w的語言和他們進行有效的溝通，從而達到事半功倍的效果。這也讓我認識到原來人與人之間溝通有這么多技巧，只有充分的.了解這些技巧，并把這些技巧運用到日常生活中去，我們才能與別人建立良好的人際關(guān)系，更好的工作。
在此期間，政府特別安排各部門、交流分享了本年工作的總結(jié)與技巧，如何開展明年的本職工作，同時讓我見識廣闊，也讓我更進一步了解到20xx年工作的思路，更進一步明確工作目標。希望自身不斷的學習，不斷的激勵自己，不斷的提升、突破自己。也希望在今后的生活、工作中做的比別人更出色，勇敢的邁向成功的第一步，今后我會好好努力的，為了明天的收獲我會好好準備，我相信機會是屬于有準備的人的！
值班工作匯報篇十八
為認真貫徹落實省、市相關(guān)文件精神及區(qū)【20xx】8號文件精神，有效防范和控制各類安全事故底的發(fā)生，確保廣大群眾過一個歡樂、安定、祥和的春節(jié)，現(xiàn)將20xx年1月25日至29日安全大檢查情況匯報如下：
春節(jié)臨近，客運船舶存在超載、超線路、大霧、客貨混裝航行現(xiàn)象，我鎮(zhèn)安辦對此采取了強硬措施，并制定出鐵的紀律，責令其采沙、客運船主，從即日起，嚴禁各船只駕長酒后、夜間、大霧、超載、超線、客貨混裝航行，一經(jīng)查處將上報相關(guān)部門取締其資格證書，嚴重查處。
并責令各私家車、客運、貨運、三輪、二輪車主，從即日起，嚴禁貨運、三輪、二輪車、以及取得運營資格的車輛載客，嚴禁客運車搶客、超速、超載、醉駕，疲勞駕駛，客貨混裝行駛，一經(jīng)查出，上報相關(guān)部門吊銷其相關(guān)證照，嚴查重處，絕不姑息。
一是加油站消防設(shè)備簡陋，滅火器部分過期失效，存在嚴重安全隱患。二是2個液化氣置換點存在較大安全隱患。三是天然氣公司所埋輸氣管道深度不足，極易被外物刺破存在嚴重安全隱患。四是部分煙花爆竹銷售點貨物堆碼凌亂，無消防設(shè)施。對此，安辦采取了強硬措施，責令其各煙花爆竹銷售點、加油站、液化氣置換點、天然氣公司，從即日起，各業(yè)主必須嚴格遵守“安全第一、預防為主”的原則，對本領(lǐng)域的安全隱患進行徹底自查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改排除，同時嚴格遵照危險化學化品運輸、存放、銷售的各項規(guī)程運輸、存放、銷售。無證或違規(guī)操作一經(jīng)查處，將上報相關(guān)部門吊銷相關(guān)證照、嚴查重處。
一是部分居民住房線路老化存在嚴重消防隱患，這是我鎮(zhèn)一個老大難的問題，特別是在春節(jié)期間超負荷用電極易引起火災，是一個重點防守的部位。二是超市、飯店、賓館、網(wǎng)吧、零售攤點存在消防隱患問題，部分超市、賓館、網(wǎng)吧、飯店安全通道不完善，只有一條安全通道，無消防器材，無警示標示標牌，存在嚴重消防隱患。三是人員密集場所、旅游景點、農(nóng)村燃放煙花爆竹及墳前祭祖存在嚴重消防隱患。對此，我鎮(zhèn)就存在消防隱患部位采取相應預防、應對措施，責令其相關(guān)領(lǐng)域及居民戶在春節(jié)臨近之機，必須對本領(lǐng)域存在的消防隱患進行不定期隱患大排查，對易燃易爆物品進行排查清理，規(guī)范堆放，及時更換添置消防設(shè)施設(shè)備，堅決杜絕消防事故發(fā)生。
1、強化措施，層層簽訂責任狀，一是對我鎮(zhèn)各村、各企業(yè)及下屬單位層層再次簽訂責任狀，強化責任，要求各單位企業(yè)必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，落實安全生產(chǎn)人。二是建立健全巡邏值班制度，對重點隱患部位進行24小時值班排查、督促整改。三是加強督導檢查力度，對存在安全隱患的企業(yè)或個體經(jīng)營戶，責令立即或限時整改。
2、自查自糾，對各企事業(yè)單位、個體經(jīng)營戶、廣大居民開展嚴格的自查自糾。對發(fā)現(xiàn)的問題做出及時排出、規(guī)范、整改，有力的防范于未然。
3、宣傳教育，積極開展安全知識宣教，不斷提高全民安全意識，從源頭上加強安全工作管控。結(jié)合“平安”創(chuàng)建活動的開展，組織“平安”宣講團，從提高群眾知曉率、參與率入手，認真開展安全宣教，將宣傳安全工作貫穿于平安宣傳全過程中。以黨員干部、青少年為重點，面向全鎮(zhèn)群眾，鼓勵學校、村組、老協(xié)會積極參與，努力使宣傳教育活動與學校課堂，團隊活動、老協(xié)會文娛表演、村組群眾會議等相結(jié)合。并充分利用廣播、黑板報、宣傳單、標語、消防演練等形式，多層面、多角度的宣傳安全防范知識，-同時，制定“鎮(zhèn)平安信息”報告制度，對各類危害公共安全的隱患實行了有獎舉報。通過以上工作，使廣大群眾對安全防范意識和積極消除隱患的觀念深入人心，最大限度地調(diào)動廣大干群參與安全工作的積極性，將以往安全工作從被動處理，轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃宇A防、積極管控的工作機制上來。
值班工作匯報篇十九
根據(jù)市糧食局及區(qū)安委會相關(guān)文件精神，我局組成檢查小組積極開展了安全生產(chǎn)檢查。現(xiàn)將相關(guān)工作情況匯報如下：
安全生產(chǎn)工作是關(guān)系到社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展及生命安全的大事。近一段時間以來，我局在認真貫徹執(zhí)行上級一系列有關(guān)安全指示精神，同時加大了對糧食系統(tǒng)各企業(yè)的教育，牢固樹立安全生產(chǎn)是關(guān)系到人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關(guān)改革發(fā)展大局的觀念，強化“責任重于泰山”、“安全第一”的思想，為了落實安全生產(chǎn)工作，區(qū)糧食局成立了領(lǐng)導小組，由黨委書記擔任組長，副副局長為副組長，各企業(yè)負責人為成員，局機關(guān)陳大妹同志為專職人員，負責全區(qū)糧食系統(tǒng)的安全生產(chǎn)。年初與各下屬單位簽訂了責任書，多次組織各企業(yè)單位負責人召開專題會議，學習有關(guān)法律法規(guī)，明確抓好安全生產(chǎn)工作的各項要求和對事故責任人實行責任追究的有關(guān)規(guī)定，增強了各下屬企業(yè)領(lǐng)導抓好安全生產(chǎn)工作的責任感、緊迫感，把安全工作擺到重要位置，堅持時刻警惕，常抓不懈，嚴防各類事故的發(fā)生。
為加強對春節(jié)前安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督治理，防止各類事故的發(fā)生，根據(jù)上級的有關(guān)要求，我局于2月1日召開局務(wù)會議，組成安全生產(chǎn)檢查，小組由分管安全生產(chǎn)的副局長何明梁同志任組長，楊蕾、洪麗玲、楊家奎為成員，展開自檢自查。此次檢查重點為單位收儲公司的儲備庫、軍糧供應站倉庫、托管中心出租房屋及糧食經(jīng)營戶玉才大米加工廠、靈寶大米加工廠、通靈面條加工廠等。重點檢查項目：一是各企業(yè)水、電路等；二是重要部位、重要環(huán)節(jié)如易燃易爆化學藥品、有物有害物品等；三是防盜、防破壞等安全措施。
通過檢查，下發(fā)整改指令書3份：
（一）忙畔儲備庫消防水池無防護欄，存在安全隱患。提出整改措施：制作安裝“警示牌”并安裝防護攔。
（二）收儲公司倉庫及出租房電路老化問題。整改措施：換氣扇線路用斷電處理，出租房電路隱患要求限期整改。
（三）托管中心出租房面粉廠宿舍屋面漏雨及線路老化問題較嚴重，廁所糞便沉積過多問題。整改措施：雨水來臨前或?qū)⒎课莶鸪蜻M行屋面維修，線路改造，糞便限期清除。
下一步工作措施嚴格按照市糧食局和區(qū)政府對安全生產(chǎn)和消防安全的`相關(guān)要求做好工作，要以落實《安全生產(chǎn)法》、《食品衛(wèi)生法》等法律法規(guī)為重點，加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，繼續(xù)實行安全生產(chǎn)目標治理，抓好各項防范措施。
（一）檢查各單位對安全生產(chǎn)的重視程度，即落實領(lǐng)導小組，定期查看檢查記錄、處理情況，結(jié)合秋冬季火災多發(fā)的特點，加強消防安全工作，開展自查工作，包括檢查消防設(shè)施、滅火器材及消防安全標志的完好，確保消防通道暢通。
（二）突出重點部位的安全生產(chǎn)專項治理，如水、電、車輛治理等，實行定期檢查，嚴密監(jiān)控。
（三）繼續(xù)深入基層開展督促檢查，實行隱患排查治理和督促檢查責任制，認真落實“一崗雙責”。
值班工作匯報篇二十
根據(jù)市應急管理辦公室《關(guān)于進一步加強政務(wù)值班和信息報告工作的通知》要求，我局立即召開了局黨組班子會議，對政務(wù)值班和信息報告工作進行研究，進一步提高突發(fā)事件應對處置和信息報告工作效率。
一、健全和完善值班工作制度
在我局原有值班制度的基礎(chǔ)上進行修改，進一步強化值班管理。一是重新排出值班表，將值班任務(wù)分配到個人，同時明確每個值班人員的任務(wù)和責任；二是落實領(lǐng)導帶班制度，每天明確2名班子成員負責機關(guān)值班工作，及時處理值班工作中的重大事項；三是健全交接-班制度，明確交接-班時間及責任，確保值班工作的連續(xù)性。
二、健全突發(fā)事件信息報告制度
息報告質(zhì)量。
三、完善值班辦公條件
進一步完善辦公條件，保證值班室內(nèi)單獨配備了2臺電腦，另單獨配備了專用傳真機，保證政務(wù)和應急信息接收、傳遞暢通。
四、提高值班人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
組織全局干部職工學習《關(guān)于進一步加強政務(wù)值班和信息報告工作的通知》及《統(tǒng)計局值班管理制度》等相關(guān)文件、制度，提高全體人員對值班和信息報告工作的認識。同時確保每組值班人員中有一名熟悉業(yè)務(wù)、熟練使用辦公設(shè)備的人員負責信息報告工作，確保突發(fā)事件信息報告工作及時、高效、規(guī)范運作。
**市統(tǒng)計局
2011年1月24日
值班工作匯報篇二十一
供水安全工作關(guān)系到廣大人民群眾的根本利益，關(guān)系到發(fā)展和穩(wěn)定的大局。我司圍繞上級會議精神和有關(guān)文件，就安全生產(chǎn)工作召開了專題會議，認真?zhèn)鬟_了省、市、縣領(lǐng)導講話精神和有關(guān)文件，并針對我司供水安全生產(chǎn)情況、特點進行了深刻分析，對春節(jié)前及春節(jié)期間開展安全生產(chǎn)工作做了的部署并提出了要求，明確了供水工作的'重點及目標，居安思危，思想統(tǒng)一。
堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”方針，我司制訂了關(guān)于認真做好春節(jié)期間供水安全工作的方案，成立以吳香銘經(jīng)理為組長的安全生產(chǎn)檢查領(lǐng)導小組，實行安全生產(chǎn)責任追究制，嚴格按照“誰主管誰負責”的原則，分工詳實、層層把關(guān)、責任到人，確保排查隱患不留死角，做到全面及時整改。
按照安全生產(chǎn)工作方案，落實了主管領(lǐng)導和具體工作人員，做到了統(tǒng)一指揮，分級管理，層層負責。重點對水廠、泵站、可門引水工程管道等環(huán)節(jié)、部位進行了重點抽查。
1、下大力氣查處供水以及泵站設(shè)備缺陷和安全隱患問題，加強與供電部門的聯(lián)系，確保生產(chǎn)能源供給正常。
2、加大水質(zhì)監(jiān)測分析頻率和嚴格執(zhí)行水質(zhì)三級檢測制度，確保供水水質(zhì)符合要求。
3、強化管網(wǎng)的安全運行。加強檢漏巡查力量，做好消防栓、閥門的治理，并做好報漏登錄情況的登記，及時應對搶修。
4、加強假日期間塘坂引水管道的巡邏以及護坡工作。
節(jié)日期間，我司嚴格節(jié)日值班制度，認真執(zhí)行領(lǐng)導帶班制度，“110”便民服務(wù)熱線24小時保持暢通，及時為用水戶解決用水問題。進一步加強安全法律法規(guī)學習，落實安全生產(chǎn)各項制度，確保信息暢通，節(jié)日期間無重大安全事故發(fā)生。
值班工作匯報篇二十二
20xx年1月31日x月7日，馬年春節(jié)期間，我公司嚴格按照市客管處的總體部署和工作要求，認真落實節(jié)日期間的各項工作：加強安全生產(chǎn)教育和檢查；嚴格執(zhí)行各項值班制度及要求，春節(jié)值班期間能夠堅守崗位，認真履行職責，做好管理、巡查及來電來訪回復處理等工作，較好的保證了整個節(jié)日期間公司總體運營情況良好，現(xiàn)將20xx年春節(jié)值班情況總結(jié)如下：
為確保春節(jié)安全生產(chǎn)工作正常有序開展，對春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作進行了安排布置，成立了由曾林忠任組長，錢萬榮任副組長，其余相關(guān)工作人員為成員的安全工作領(lǐng)導小組，具體負責春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作。并要求各部門高度重視，將春節(jié)期間的安全工作落到實處。
針對春節(jié)期間的具體特點，要求安全工作領(lǐng)導小組切實抓好春節(jié)期間的安全隱患排查整治工作，落實好值班人員及值班制度，教育駕駛員，做好安全防范，將責任落實到人。
春節(jié)期間我公司嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)值班制度，及時掌握安全動態(tài)。嚴格執(zhí)行應急報告制度，發(fā)生事故,必須及時、如實地按程序報告并啟動應急預案，果斷處置。值班人員能做到堅守崗位，熟悉值班工作流程，確保指揮聯(lián)絡(luò)暢通。
春節(jié)期間，公司安排了值班人員，并要求當班人員加強對安全區(qū)域的安全檢查，認真接聽乘客及駕駛員電話，及時處理，加強監(jiān)督，保證信息靈通，以便高效處理突發(fā)事件，確保節(jié)日安全。
春節(jié)期間，我公司派出專人參加社區(qū)維穩(wěn)工作，為庫爾勒市的安全穩(wěn)定貢獻綿薄之力，確保人民群眾平安過節(jié)。
春節(jié)后，我們對春節(jié)期間的安全工作作了總結(jié)，對在節(jié)日期間安全工作做得好的地方進行了表揚，對做得不足的地方進行了批評指正。
20xx年春節(jié)期間，在領(lǐng)導高度重視和周密的工作安排下，我們高度重視節(jié)日期間安全穩(wěn)定工作，各級值班人員能夠堅守崗位、盡職盡責，確保公司在春節(jié)期間安全穩(wěn)定運營，表現(xiàn)出了優(yōu)秀的敬業(yè)精神，設(shè)施設(shè)備運轉(zhuǎn)一切正常，安全消防方面未發(fā)生任何事件，祥云公司陪伴廣大人民群眾度過了一個安全、文明、有序、祥和的節(jié)日。
值班工作匯報篇一
我是8月?lián)问腥耸戮种睂贆C關(guān)黨委副書記的?，F(xiàn)把我從事機關(guān)黨建工作的情況以及一些感受，向各位領(lǐng)導和各位同行作一匯報。
崗位意識、責任意識是做好工作的前提，尤其是在業(yè)務(wù)部門從事機關(guān)黨建工作，既無權(quán)，工作量又大，事又難做，更應該有強烈的事業(yè)心和使命感，盡心盡力地去完成任務(wù)。為此，在工作中，我努力做到以下三個方面：
1、要熱愛本職崗位。我是1995年8月從部隊轉(zhuǎn)業(yè)進市人事局后，開始從事機關(guān)黨建工作的，在實踐中越來越體會到這項工作的重要。市人事局是全市人事人才的綜合管理部門，擔負著為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人事人才保證和智力支持的重要責任。為完成這一艱巨任務(wù)，需要一支思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的黨員干部隊伍，而機關(guān)黨建工作在不斷提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)、確保人事人才任務(wù)完成方面負有重要的責任。于是我下決心要在黨務(wù)工作的崗位上為黨的事業(yè)做一點微薄的貢獻。幾年來，雖然工作一直緊緊張張、忙忙碌碌，但通過工作也越來越感到這個崗位能鍛煉人、培養(yǎng)人，特別是當工作上取得成績以后就越發(fā)熱愛這個崗位，珍惜這個崗位，把它作為實現(xiàn)人生價值的舞臺，盡自己最大努力做好各項工作。2002年2月，根據(jù)局黨組的安排，我調(diào)到業(yè)務(wù)處室任職。正當我在業(yè)務(wù)處室逐漸熟悉，甩開膀子干得正歡時，局黨組根據(jù)工作需要，于2003年8月又把我調(diào)回原來崗位，擔任機關(guān)黨委副書記。對此，不少同志勸我，已經(jīng)離開機關(guān)黨建工作崗位，好不容易到了業(yè)務(wù)處室，就不要輕易再回去了。對重新接手機關(guān)黨建工作，我當時確實很猶豫，也很矛盾。但是，考慮到組織和領(lǐng)導信任我，作為一名黨員干部應該把組織的需要放在第一位。于是，我還是愉快地服從了組織的安排，以飽滿的熱情，全身心地重新投入到機關(guān)黨建工作中去。一分耕耘，一份收獲，幾年來，我局的機關(guān)黨建工作不斷加強，黨員干部隊伍的素質(zhì)不斷提高，同時組織和同志們也對我的工作給予了充分肯定，我先后4次被評為局先進工作者，去年6月還被市委表彰為全市優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
2、要不怕吃苦。由于專職黨務(wù)工作者人數(shù)較少，這就要求黨務(wù)工作者更要有不怕吃苦的精神。近幾年來，我局除正常的政治教育、黨組中心組學習、創(chuàng)建文明機關(guān)、基層組織建設(shè)以及紀檢監(jiān)察、干部人事等工作外，2003年以來，市里每年都要安排一項重大活動，如2003年的民主評議機關(guān)、2004年的機關(guān)效能建設(shè)，去年上半年的先進性教育活動等等，這些工作都是由我們機關(guān)黨委牽頭，工作量很大，任務(wù)很重，而且文字材料很多。對此，我始終以工作為主，以事業(yè)為重，按照上級和局領(lǐng)導的要求認真完成各項工作任務(wù)，常常利用節(jié)假日和晚上的時間加班加點，把最快的速度和最高的質(zhì)量完成工作任務(wù)作為對自己最基本的要求。
3、要自覺奉獻。長期以來，我養(yǎng)成了一個習慣，白天上班時，處理日常事務(wù)，把撰寫材料、思考問題和學習都放在晚上業(yè)余時間。對于局黨組和局領(lǐng)導交給的臨時任務(wù)，從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞、盡心盡力地去努力完成。如去年開展的先進性教育活動，按照局黨組提出的“教育要走在前列”的要求，無論是制定計劃，動員總結(jié)，上報材料，還是開展各項活動，都想在前、干在前，寧可犧牲休息時間，也要高標準高質(zhì)量地抓好教育的每一個環(huán)節(jié)，受到了市委督導組的充分肯定。
二、做好機關(guān)黨建工作，要有與時俱進的創(chuàng)新精神，努力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。
我局的機關(guān)黨建工作原來就有較好的基礎(chǔ)和良好的.環(huán)境，這是幾任領(lǐng)導奮力拼搏的結(jié)果。如何在高起點上實現(xiàn)新的突破，取得更大的發(fā)展，就需要我們在繼承中大膽創(chuàng)新。因此，我在工作中注意把握以下兩點：一是扎實抓好“規(guī)定動作”。對上級布置的各項任務(wù)，開展的各項活動，我都極為重視，千方百計，想方設(shè)法努力地完成，確保各項任務(wù)、各項活動落到實處。二是積極創(chuàng)新“自選動作”。注意結(jié)合本局實際，并按照走在前列，爭創(chuàng)一流的要求，積極創(chuàng)新一些針對性強、體現(xiàn)本局特色的“自選動作”，促進各項工作不斷取得新突破。
在黨組中心組學習方面，我注重完善機制，從各個環(huán)節(jié)上保證學習走向經(jīng)?；⒅贫然能壍?，著重在端正學風上下功夫，在健全制度上作文章，在部署安排上講效果，在解決難題上求發(fā)展，形成了良好的運行機制，有力地提高了全體中心組成員的理論素養(yǎng)和工作創(chuàng)新能力，推動了學習型機關(guān)的建設(shè)。從1995年以來，我局黨組中心組一直被市委評為理論學習先進中心組。
在創(chuàng)建文明機關(guān)方面，立足高起點、高標準，扎扎實實在提高文明機關(guān)質(zhì)量上下功夫，并虛心學習兄弟部門的創(chuàng)建經(jīng)驗，完善我局的創(chuàng)建工作，特別是在第四輪文明機關(guān)創(chuàng)建工作中，提出了創(chuàng)建“學習型、服務(wù)型、務(wù)實型、創(chuàng)新型、自律型”機關(guān)的目標，努力把創(chuàng)建工作引向深入。同時，建立了規(guī)范齊全的創(chuàng)建工作臺帳資料，受到了大家的好評。我局已連續(xù)四輪被市委、市政府命名為市級文明機關(guān)。
在機關(guān)黨建方面，積極探索機關(guān)黨建工作的新路子，使我局的機關(guān)黨建工作始終圍繞中心，緊貼中心，服務(wù)中心，為人事人才工作的創(chuàng)新與發(fā)展提供了強有力的思想和組織保證。同時，注意夯實基礎(chǔ)，采取有效措施，加強黨組織的思想、組織和作風建設(shè)，堅持不懈地抓好各項組織生活制度的落實，積極創(chuàng)新最佳組織生活實例，使機關(guān)黨建工作得到進一步加強。幾年來，我撰寫上報的7個組織生活實例，有4個被評為一等獎，3個被評為二等獎。機關(guān)黨組織連續(xù)多年被市委、市直機關(guān)黨工委評為先進基層黨組織，2001年被浙江省委授予“全省先進基層黨組織”稱號，并連續(xù)兩輪被市委評為“機關(guān)黨建工作先進單位”?局黨組還先后2次在全市黨建工作會議上介紹經(jīng)驗。
在黨風廉政建設(shè)方面，努力創(chuàng)新黨風廉政建設(shè)的新路子，積極開展構(gòu)建機關(guān)廉政文化活動。從1998年開始，在全局黨員干部中堅持開展“廉政鐘聲”活動，2004年以來，又先后開展征集廉文警句活動，在局機關(guān)走廊開辟“廉政長廊”，組織廉政教育談話、開展“讀書健腦”、“讀書思廉”活動、發(fā)放廉政臺歷等等，營造濃厚的機關(guān)廉政文化氛圍，促進了全局的黨風廉政建設(shè)。2001年以來，連續(xù)兩輪被評為市直機關(guān)紀檢監(jiān)察工作先進單位，今年3月份還在全國人事系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議上介紹構(gòu)建機關(guān)廉政文化的經(jīng)驗。
以上成績的取得?主要是局黨組和局領(lǐng)導的高度重視和全局同志的共同努力?我只是牽頭做了一些工作?盡了自己應盡的職責。
三、做好機關(guān)黨建工作，要有科學的工作方法，不斷提高機關(guān)黨建工作水平。
在工作實踐中，我體會到機關(guān)黨建工作是一門綜合性強、涵蓋量大、要求很高的工作。作為專職副書記，一定要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，講究工作方式方法。
1、要積極爭取各級領(lǐng)導的重視和支持，優(yōu)化機關(guān)黨建工作的外部環(huán)境。搞好機關(guān)黨建工作，領(lǐng)導重視是關(guān)鍵。作為具體從事機關(guān)黨建工作的專職副書記，一定要千方百計爭取各級領(lǐng)導，特別是單位一把手的重視和支持。一要經(jīng)常向局黨組和局領(lǐng)導匯報機關(guān)黨建工作情況，提出工作意見，聽取局黨組和局領(lǐng)導的工作指導，并切實按照要求，抓好工作落實。二要認真履行職責。有為才有位，只有努力做好本職工作，才能贏得領(lǐng)導和同志們的重視、信任和支持。三要主動與各處室、所屬事業(yè)單位領(lǐng)導加強工作聯(lián)系和溝通，促使他們重視黨建工作。
2、要緊緊圍繞中心任務(wù)開展機關(guān)黨建工作，防止“兩張皮”。要解決好黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題。我覺得要注意以下四點：一是在指導思想上，要牢牢把握“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)”的指導思想，把推動業(yè)務(wù)工作作為黨建工作的出發(fā)點和著力點，圍繞本單位中心工作來思考和謀劃黨建工作。二是在黨建工作的具體部署和實施上，要與業(yè)務(wù)工作合拍，安排工作貼近中心，而不是自我封閉、自我循環(huán)、自我空轉(zhuǎn)。三是在工作實踐上，要圍繞中心開展好主題實踐活動，找準結(jié)合的切入點，設(shè)計好結(jié)合的載體，高標準完成局黨組交給的各項任務(wù)。四是在檢驗黨建工作的成效上，要把標準定位在是否有力地推動了業(yè)務(wù)工作的開展，把服務(wù)業(yè)務(wù)工作的效果作為衡量機關(guān)黨建工作的重要標準。
3、要積極做好機關(guān)黨建宣傳工作，擴大機關(guān)黨建工作的影響。作為專職副書記，在抓好工作落實的同時，要善于思考，勤于動筆，積極總結(jié)歸納黨建經(jīng)驗和信息，及時上報反饋。幾年來，我撰寫的黨組中心學習、開展各項主題教育、組織機關(guān)黨建活動、加強黨風廉政建設(shè)、創(chuàng)建文明機關(guān)、民主評議機關(guān)、加強機關(guān)效能建設(shè)和實行競爭上崗等方面的經(jīng)驗和做法，分別在中直黨建、省直黨建和國家人事部、省人事廳以及市級等報刊雜志和內(nèi)部信息上予以發(fā)表，我個人也在1996－2001年連續(xù)6年被市直機關(guān)黨工委評為優(yōu)秀黨建信息員。
4、要做好傳幫帶工作，確保機關(guān)黨建工作后繼有人。為使機關(guān)黨建工作后繼有人，在我的建議下，2004年8月，經(jīng)局黨組同意，從當年分配給我局的軍轉(zhuǎn)干部中挑選了一位政治素質(zhì)高，又有文字特長的年輕同志充實到我局黨建工作隊伍。為使年輕的同志盡快地挑起重擔，我在工作中比較注意對他的幫助和引導。使該同志進入角色比較快，為我局機關(guān)黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展做了大量工作，受到大家的一致好評。
值班工作匯報篇二
工作報告是員工向上級匯報工作的書面材料。它是應用寫作研究的風格之一。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為了使xx度過一個祥和、喜慶、平安新春佳節(jié)，xx開展有效措施，確保政務(wù)值班工作不出問題。
值班工作是全區(qū)協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的重要樞紐，是確保工作高效有序運行、緊急情況及時處理的一項重要工作。xx高度重視值班值守工作，從值班制度、職責、人員、紀律等方面，對值班工作進行要求。節(jié)前，召開值班值守工作會議，領(lǐng)導安排部署各項值班工作任務(wù)，對值班人員進行了再培訓，要求各位值班人員提高認識、盡職盡責，確保春節(jié)期間值班工作不出問題。
春節(jié)期間，xx嚴格按照值班制度，落實領(lǐng)導帶班制度、24小時值班制度、應急信息報送制度等。對值班室軟硬件設(shè)備進行修護和更新，對值班工作進行全方位的保障。要求各單位安排職責心強、能力強，熟悉工作的同志在崗值班，重要崗位要有專人堅守；值班人員能做到熟悉值班工作流程，熟練操作各種值班設(shè)備設(shè)施，確保指揮聯(lián)絡(luò)暢通。
針對春節(jié)期間易發(fā)生的事故特點，加強要害部位春節(jié)前安全隱患排查整治工作，落實好值班人員及值班制度，教育村民群眾，做好安全防范，將職責落實到人。
春節(jié)期間，在領(lǐng)導高度重視下，在xxx鼎力支持和配合下，xx平穩(wěn)、安全、順利的度過春節(jié)假期，各項事務(wù)運轉(zhuǎn)一切正常，未發(fā)生等級以上突發(fā)事件，各崗值班人員表現(xiàn)出了優(yōu)秀的敬業(yè)精神，使xx人民度過了平安、祥和的春節(jié)。
根據(jù)省委省政府關(guān)于值班工作的文件要求和市委市政府對緊急信息報送工作的相關(guān)部署，去年以來，市司法局努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，確保了政令暢通，推動了各項工作的開展?，F(xiàn)將我們值班工作開展情況匯報如下：
為了進一步強化認識值班工作的重要意義，切實加強對值班工作的組織領(lǐng)導，完善值班工作機制，不斷提升值班工作效能，逐漸形成一套符合我局實際的值班運行體制。主要落實了以下幾點：
(一)加強隊伍建設(shè)、提高整體素質(zhì)，為開創(chuàng)值班工作新局面提供保證要做好值班工作。司法局始終把加強值班隊伍的自身建設(shè)作為提升值班工作整體水平的根本保證，采取有力措施，抓緊抓實。一是嚴把入口、配強人員。同時，在人員相對較少的情況下，我們按照“編內(nèi)調(diào)整、相對固定”的原則，在辦公室內(nèi)部建立骨干力量全員值班機制。目前，全局共有值班人員54人。其中副處級以上干部7人。
(二)要求專職值班人員值班和領(lǐng)導干部帶班制度。堅守崗位，履職盡責，確保及時有效處理緊急事務(wù)。落實崗位責任制，當班人員作為緊急信息報送工作第一責任人，對全市民政系統(tǒng)內(nèi)的緊急信息報送工作負總責，要確保信息聯(lián)絡(luò)暢通、緊急事項及時處理、各項工作正常運轉(zhuǎn)。
(三)落實24小時值班制度。禁止擅離職守、脫崗離崗、將值班電話呼叫轉(zhuǎn)移等現(xiàn)象。執(zhí)行交接班制度，當班人員與上一次值班人員交接好值班工作。
我局在日常工作中，能夠按照值班排序做好值班工作。但同時也存在個別時間交接班不夠及時的問題。
(一)加強對值班工作和緊急信息報送工作的認識。將值班信息以及緊急信息的相關(guān)文件，在局機關(guān)班子會議上組織了傳達學習，并在機關(guān)各科室和各直屬單位進行傳閱，切實提高全體機關(guān)干部的責任意識，確保值班和緊急信息報送工作不出任何問題。
(二)嚴格落實并執(zhí)行24小時值班和領(lǐng)導在崗帶班制度。
(三)及時報告重要緊急信息。要進一步暢通信息報送渠道，確保信息報送及時、準確。強化輿情監(jiān)測和分析，注意了解預警性、苗頭性信息，接報突發(fā)事件信息和緊急敏感信息時，要迅速準確掌握情況，按規(guī)定時限及時上報。
xx鎮(zhèn)值班工作在縣委、縣政府的指導下，在鎮(zhèn)黨委和政府的領(lǐng)導下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作中心，努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，充分發(fā)揮值班工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)重要樞紐作用，確保全鎮(zhèn)工作高效有序運行。現(xiàn)將值班工作開展情況匯報如下：
為保證值班工作的有效開展，成立了xx鎮(zhèn)值班工作小組，進一步落實和細化了“五天四夜”領(lǐng)導帶班制度。正常工作日堅持落實全體班子成員帶班，每班安排1名值班組長和6名值班成員，保證工作日值班期間至少有17名干部在崗在位；周末則安排班子成員輪流帶班，5名工作人員值班，除正常值班人員外，窗口部門必須保證至少有1名工作人員在崗。
值班由帶班領(lǐng)導負總責，值班組長負責值班電話的接聽工作和各類具體事件的接報、處理及反饋工作，保證值班電話24小時有人接聽。同時要求值班干部和各村干部必須保證24小時電話聯(lián)絡(luò)暢通，一旦出現(xiàn)緊急情況，必須在第一時間上報鎮(zhèn)值班室。目前，已形成了以鎮(zhèn)值班室為樞紐，以各村為接點，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網(wǎng)絡(luò)。為應對各類緊急情況突發(fā)事件奠定了堅實基礎(chǔ)。
一是堅持班子成員“五天四夜”工作制。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子原則上每周至少在鎮(zhèn)工作五天，住宿四夜。在防汛防火等特殊時期，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員必須堅守崗位，不得擅離職守。值班室由11名班子成員帶班，全天24小時指導值班工作。一旦出現(xiàn)緊急情況、重大突發(fā)事件，由值班人員及時向帶班分管領(lǐng)導請示匯報，緊急情況可直接向主管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導請示匯報，保各類事件處理及時、有效。
二是推行首辦責任制。值班人員接到工作指令或接報緊急突發(fā)事件后即為第一責任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋幾個環(huán)節(jié)全程落實，一包到底，做到事事有回音、件件有著落。
三是明確值班崗位職責。全體值班人員嚴格履行交接班手續(xù)，保證值班電話等通訊工具24小時暢通。要求值班人員要樹立“值班無小事”的思想，值班期間不得擅離職守，不得遲到、早退，不得無故離崗、脫崗。保證值班期間能正常處理日常工作，對發(fā)現(xiàn)在值班期間遇事不報、不處理的追究值班人責任。
四是落實責任追究制。按照“誰值班、誰在崗、誰出事、誰負責”的原則，對值班環(huán)節(jié)出現(xiàn)的工作失誤或問題，嚴格分清責任，落實責任追究。對于因工作疏忽致使事件處理不及時、工作出現(xiàn)被動局面，造成影響情節(jié)輕微的，對值班人員予以嚴肅批評教育，并停職反??；情節(jié)嚴重造成惡劣影響的，堅決給予組織或紀律處分，并調(diào)離工作崗位。
為切實保障值班工作高質(zhì)、高效運行，鎮(zhèn)黨委、政府不斷加大值班工作經(jīng)費投入力度，努力優(yōu)化值班工作環(huán)境。一是落實值班人員待遇。堅持每季度從辦公經(jīng)費中，拿出部分資金作為值班人員的專項值班伙食補助和周末值班交通補助。二是著力改善硬件。配齊配全值班電話、電腦、電視機、熱水器等設(shè)備。
接下來，xx鎮(zhèn)將繼續(xù)嚴格按照縣委、縣政府政的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，總結(jié)經(jīng)驗，查漏補缺，繼續(xù)努力，進一步提高值班工作水平，爭取將值班工作做得更好。
xx鎮(zhèn)值班工作在縣委、縣政府的指導下，在鎮(zhèn)黨委和政府的領(lǐng)導下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作中心，努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，充分發(fā)揮值班工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)重要樞紐作用，確保全鎮(zhèn)工作高效有序運行?，F(xiàn)將值班工作開展情況匯報如下：
為保證值班工作的有效開展，成立了xx鎮(zhèn)值班工作小組，進一步落實和細化了“五天四夜”領(lǐng)導帶班制度。正常工作日堅持落實全體班子成員帶班，每班安排1名值班組長和6名值班成員，保證工作日值班期間至少有17名干部在崗在位；周末則安排班子成員輪流帶班，5名工作人員值班，除正常值班人員外，窗口部門必須保證至少有1名工作人員在崗。
值班由帶班領(lǐng)導負總責，值班組長負責值班電話的接聽工作和各類具體事件的接報、處理及反饋工作，保證值班電話24小時有人接聽。同時要求值班干部和各村干部必須保證24小時電話聯(lián)絡(luò)暢通，一旦出現(xiàn)緊急情況，必須在第一時間上報鎮(zhèn)值班室。目前，已形成了以鎮(zhèn)值班室為樞紐，以各村為接點，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網(wǎng)絡(luò)。為應對各類緊急情況突發(fā)事件奠定了堅實基礎(chǔ)。
一是堅持班子成員“五天四夜”工作制。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子原則上每周至少在鎮(zhèn)工作五天，住宿四夜。在防汛防火等特殊時期，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員必須堅守崗位，不得擅離職守。值班室由11名班子成員帶班，全天24小時指導值班工作。一旦出現(xiàn)緊急情況、重大突發(fā)事件，由值班人員及時向帶班分管領(lǐng)導請示匯報，緊急情況可直接向主管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導請示匯報，保各類事件處理及時、有效。
二是推行首辦責任制。值班人員接到工作指令或接報緊急突發(fā)事件后即為第一責任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋幾個環(huán)節(jié)全程落實，一包到底，做到事事有回音、件件有著落。
三是明確值班崗位職責。全體值班人員嚴格履行交接班手續(xù)，保證值班電話等通訊工具24小時暢通。要求值班人員要樹立“值班無小事”的思想，值班期間不得擅離職守，不得遲到、早退，不得無故離崗、脫崗。保證值班期間能正常處理日常工作，對發(fā)現(xiàn)在值班期間遇事不報、不處理的追究值班人責任。
四是落實責任追究制。按照“誰值班、誰在崗、誰出事、誰負責”的原則，對值班環(huán)節(jié)出現(xiàn)的工作失誤或問題，嚴格分清責任，落實責任追究。對于因工作疏忽致使事件處理不及時、工作出現(xiàn)被動局面，造成影響情節(jié)輕微的，對值班人員予以嚴肅批評教育，并停職反省；情節(jié)嚴重造成惡劣影響的，堅決給予組織或紀律處分，并調(diào)離工作崗位。
為切實保障值班工作高質(zhì)、高效運行，鎮(zhèn)黨委、政府不斷加大值班工作經(jīng)費投入力度，努力優(yōu)化值班工作環(huán)境。一是落實值班人員待遇。堅持每季度從辦公經(jīng)費中，拿出部分資金作為值班人員的專項值班伙食補助和周末值班交通補助。二是著力改善硬件。配齊配全值班電話、電腦、電視機、熱水器等設(shè)備。
接下來，xx鎮(zhèn)將繼續(xù)嚴格按照縣委、縣政府政的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，總結(jié)經(jīng)驗，查漏補缺，繼續(xù)努力，進一步提高值班工作水平，爭取將值班工作做得更好。
我結(jié)合自己的實際認真學習并貫徹落實相關(guān)的規(guī)章制度。通過努力學習業(yè)務(wù)知識，虛心請教，嚴格遵守各項操作規(guī)程，把理論知識融入到實際工作中去，圓滿完成各項工作任務(wù)。
一、認真學習上級關(guān)于安全生產(chǎn)的指令、文件、會議紀要等，及時了解安全生產(chǎn)情況，遵章守紀，提高安全意識。以安全生產(chǎn)為核心，積極參加以提高安全運行水平、實際操作能力為主題的培訓，虛心向周圍同事學習，較快掌握值班員的各項工作要求。
二、貫徹落實各項規(guī)章制度，明確值班員職責。嚴格執(zhí)行“不間斷、高質(zhì)量、既經(jīng)濟又安全”的運行維護總方針，提高安全意識，從根本上杜絕誤操作等人為責任事故的發(fā)生。按時到崗，值班期間堅守崗位絕不無故脫崗，認真做好設(shè)備巡視維護工作。
三、積極參加臺里的安全例會，認真學習上級安全方面的重要指示、簡報、通報，結(jié)合夏季、秋季、元旦等例行的安全大檢查、安全生產(chǎn)月活動、協(xié)助班長進行安全自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
在一年的值班員崗位工作中，通過深入的學習廣播電視傳輸?shù)倪\行規(guī)程及各種規(guī)章制度，對廣播電視無線傳輸工作有了更加清楚的熟悉和了解，對值班員的職責，日常巡視，運行記錄，以及一般事故的處理有了熟練的把握。我決心在今后的工作中堅持以安全生產(chǎn)為前提，從本職工作和日常工作入手，保持勇于進取、鍥而不舍的作風，從我做起、從身邊的小事做起并持之以恒。在安全生產(chǎn)上下功夫，扎實完成各項工作任務(wù)，確保安全播出。
根據(jù)省委省政府關(guān)于值班工作的文件要求和市委市政府對緊急信息報送工作的相關(guān)部署，去年以來，市司法局努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，確保了政令暢通，推動了各項工作的開展?，F(xiàn)將我們值班工作開展情況匯報如下：
為了進一步強化認識值班工作的重要意義，切實加強對值班工作的組織領(lǐng)導，完善值班工作機制，不斷提升值班工作效能，逐漸形成一套符合我局實際的值班運行體制。主要落實了了了以下幾點：
(一)加強隊伍建設(shè)、提高整體素質(zhì)，為開創(chuàng)值班工作新局面提供保證要做好值班工作。司法局始終把加強值班隊伍的自身建設(shè)作為提升值班工作整體水平的根本保證，采取有力措施，抓緊抓實。一是嚴把入口、配強人員。同時，在人員相對較少的情況下，我們按照“編內(nèi)調(diào)整、相對固定”的原則，在辦公室內(nèi)部建立骨干力量全員值班機制。目前，全局共有值班人員54人。其中副處級以上干部7人。
息報送工作負總責，要確保信息聯(lián)絡(luò)暢通、緊急事項及時處理、各項工作正常運轉(zhuǎn)。
(三)落實了了24小時值班制度。禁止擅離職守、脫崗離崗、將值班電話呼叫轉(zhuǎn)移等現(xiàn)象。執(zhí)行交接班制度，當班人員與上一次值班人員交接好值班工作。
我局在日常工作中，能夠按照值班排序做好值班工作。但同時也存在個別時間交接班不夠及時的問題。
(一)加強對值班工作和緊急信息報送工作的認識。將值班信息以及緊急信息的相關(guān)文件，在局機關(guān)班子會議上組織了傳達學習，并在機關(guān)各科室和各直屬單位進行傳閱，切實提高全體機關(guān)干部的責任意識，確保值班和緊急信息報送工作不出任何問題。
(二)嚴格落實了了并執(zhí)行24小時值班和領(lǐng)導在崗帶班制度。
苗頭性信息，接報突發(fā)事件信息和緊急敏感信息時，要迅速準確掌握情況，按規(guī)定時限及時上報。
值班工作匯報篇三
為扎實做好20xx年清明節(jié)期間的值班值守工作，進一步規(guī)范區(qū)委區(qū)政府總值班室值班制度，根據(jù)上級相關(guān)要求，經(jīng)報請區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導同意，區(qū)總值班室在廣泛征求各地各部門意見的基礎(chǔ)上，對20xx年清明節(jié)期間值班情況進行了安排，請各地各部門對照“徽州區(qū)委、區(qū)政府20xx年清明節(jié)值班安排表”(附件1)的`值班安排，到總值班室參加值班值守，并認真做好本單位的值班值守安排工作，按要求做好值班記錄。同時，為進一步有效處置清明節(jié)期間的各種突發(fā)事件，特別是森林防火等防范工作，各地各單位須實行24小時信息應急值守制度和每日森林防火、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)信息“零報告”制度?，F(xiàn)就做好森林防火、安全生產(chǎn)等信息報送工作有關(guān)事項通知如下：
(一)社會治安：(責任單位：公安分局)。
(二)安全生產(chǎn)：
1、食品藥品安全(責任單位：衛(wèi)生局、藥監(jiān)局);。
2、消防安全(責任單位：消防大隊);。
3、交通運輸安全(責任單位：交警大隊、交通運輸局、農(nóng)機局);。
4、學生、校園安全(責任單位：教育局);。
5、生產(chǎn)、施工安全(責任單位：安監(jiān)局、住建委);。
6、旅游安全(責任單位：旅委)。
以上信息由安監(jiān)局負責統(tǒng)一匯總上報。
(三)森林防火：(責任單位：林業(yè)局)。
(四)信訪動態(tài)：(責任單位：信訪局)。
(五)社會穩(wěn)定：(責任單位：政法委)。
(六)輿論導向：(責任單位：宣傳部)。
(七)民族宗教：(責任單位：民宗局)。
(八)地質(zhì)災害：(責任單位：國土局)。
轄區(qū)內(nèi)可能發(fā)生的重大自然災害、重大事故災難、重大公共衛(wèi)生事件、重大群眾性事件、重大治安和刑事案件，以及對經(jīng)濟社會大局穩(wěn)定造成重要影響的緊急情況，或可能在社會上形成熱點的輿情信息，可能引發(fā)重大突發(fā)事件的內(nèi)幕性、預警性、行動性信息等。(責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直各單位)。
各地各單位務(wù)必于每日下午3:30前，將上報信息(包括零報告)加蓋單位公章通過傳真報送至區(qū)委、區(qū)政府總值班室，聯(lián)系電話：xxx，傳真：x5。
值班工作匯報篇四
一年來，**縣委統(tǒng)戰(zhàn)部黨支部在上級黨委的領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的本資料權(quán)屬本網(wǎng)網(wǎng)，放上鼠標按照提示查看本網(wǎng)網(wǎng)更多資料十六大、十六屆五中全會和省委七次十屆全會及全國、全省統(tǒng)戰(zhàn)部長會議和全市統(tǒng)戰(zhàn)工作座談會議精神，以共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，樹立和落實科學發(fā)展觀，注重發(fā)揮黨的政治核心作用，切實加強和改進黨的建設(shè)工作，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一、發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢，服務(wù)發(fā)展大局有新的作為。
1、根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，自1月底至5月底開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，黨支部統(tǒng)一思想、堅持標準、統(tǒng)籌安排、精心組織，開展“四會一課一測試”專題教育活動，切實抓好三個階段各個環(huán)節(jié)的工作。通過組織學習會、討論會、形勢報告會、心得交流會、上黨課、知識測試等多形式的學習教育活動，使全體黨員干部進一步深化對“三個代表”重要思想、新時期保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動重大意義、新時期共產(chǎn)黨員先進性基本內(nèi)涵、新時期保持共產(chǎn)黨員先進性基本要求的認識，進一步增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性。黨支部還結(jié)合實際，深入開展“理想、責任、能力、形象”教育活動，使黨員干部進一步振奮精神，強化工作的使命感和責任感，提高行政服務(wù)水平，樹立機關(guān)良好形象。
2、始終把加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，樹立和落實科學發(fā)展觀作為機關(guān)黨建工作的重要政治任務(wù)來抓。黨支部認真組織學習貫徹中央、省委、市委全會精神，學習領(lǐng)會胡錦濤兩次視察廣東重要講話精神，尤其是學習《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，深刻領(lǐng)會加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要意義和指導思想，明確黨的執(zhí)政能力建設(shè)的總體目標和主要任務(wù)；深刻領(lǐng)會機關(guān)黨建工作在黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的重要地位和作用，把握《決定》中對機關(guān)黨建工作提出的新任務(wù)、新要求，找準黨支部在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的切入點、結(jié)合點和著力點，進一步提高政治意識、大局意識、責任意識，提高機關(guān)黨建工作的能力和水平。
3、加強創(chuàng)建學習型機關(guān)工作，以提高黨員干部的學習力、創(chuàng)新力、執(zhí)政力為核心，以健全學習機制為保障，以創(chuàng)建學習型黨支部為切入點，強化黨支部抓落實的職責，堅持學習中心組、黨支部及黨小組學習制度，制定學習計劃，有針對性選定學習內(nèi)容，提高學習效能，使黨的思想建設(shè)工作落到實處。
二、推進固本強基工程，加強黨的組織建設(shè)。
1、抓好黨支部的自身建設(shè)。按照“四化”的要求，在年初黨支部成立后，根據(jù)直屬機關(guān)黨委的批復意見，及時做好黨支部的選舉工作，按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定程序，選舉、配齊了黨支部領(lǐng)導班子，并落實了黨支委員的分工。
2、嚴格組織生活，強化黨內(nèi)管理。一是制訂了《思想政治工作責任制》、《黨支部工作制度》、《黨支部工作目標管理責任制》，抓好制度的落實。二是認真執(zhí)行黨的組織生活的各項規(guī)定，堅持“三會一課”制度，提高黨內(nèi)組織生活的質(zhì)量。三是按照上級黨委要求，認真召開專題組織生活會和黨員領(lǐng)導***民主生活會，全體黨員、領(lǐng)導干部深刻剖析黨性方面存在的問題及原因，開展批評與自我批評，同時結(jié)合本單位、本崗位的工作實際，制訂整改方案和措施。全體黨本網(wǎng)網(wǎng)員制訂整改措施共63條，黨支部也將整改方案分解成17項內(nèi)容，逐項落實到科室、落實到人，大部分整改內(nèi)容在5月底已經(jīng)得到落實。黨支部將整改措施和整改的情況進行公布，自覺接受群眾監(jiān)督。四是建立健全了領(lǐng)導班子成員分工協(xié)作制度、黨員活動日制度、加強協(xié)調(diào)管理工作制度、加大我市投資環(huán)境的宣傳推介工作制度等，并把各項制度分解為工作任務(wù)加以落實，使黨內(nèi)組織生活收到明顯的實效。五是按照規(guī)定按時收繳黨費，完善黨內(nèi)記錄，整理保存好檔案材料。
3、加強黨員隊伍建設(shè)。黨支部堅持經(jīng)常性分析黨員和群眾的思想情況，及時掌握黨員和群眾的.思想動態(tài)，有針對性地開展交流談心活動，切實解決一些黨員理想信念不堅定、理論素質(zhì)不夠強、責任能力不夠高、工作作風不夠?qū)嵉膯栴}，從而加強和改進了思想政治工作，使黨員加強黨性鍛煉，促進作風轉(zhuǎn)變，發(fā)揮先鋒模范作用。為全面掌握黨員和黨支部的情況，根據(jù)市委組織部的要求，認真組織并按時完成黨支部和黨員信息的采集上報工作。
三、抓好教育、制度、監(jiān)督的落實，加強黨風廉政建設(shè)。
1、結(jié)合今年開展的先進性教育和“理想、責任、能力、形象”教育活動，認真開展以“自覺接受監(jiān)督，密切聯(lián)系群眾”為主題的紀律教育學習月活動，強化黨紀條規(guī)教育。黨支部為加強組織領(lǐng)導，做到一級抓一級，層層抓落實。黨支部書記帶頭抓學習，帶頭抓整改，支部委員聯(lián)系各黨小組，帶頭參加教育活動，帶頭談體會，發(fā)揮示范、表率作用，促使黨員領(lǐng)導干部牢固樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀、群眾觀，帶頭廉潔自律，自覺接受監(jiān)督，切實做到“為民、務(wù)實、清廉、高效”。黨員在學習教育中，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步增強遵紀守法的自覺性，更好地發(fā)揮黨員的先進性。
2、學習領(lǐng)會中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把握《綱要》的基本精神和主要內(nèi)容。比較系統(tǒng)地學習了《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》、《廣東省建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施意見》、“三個條例”、中央和省委、紀委領(lǐng)導同志的重要講話和工作報告等內(nèi)容，進一步增強遵紀守法的自覺性、調(diào)動反腐倡廉的積極性。此外，黨支部還組織參觀市紀委、市檢察院舉辦的“預防職務(wù)犯罪書畫攝影展”，參加黨員領(lǐng)導干部廉潔從政知識測試等活動，使全體黨員干部受到深刻的教育。
3、貫徹落實全市機關(guān)效能建設(shè)工作會議精神，按照市紀委、市監(jiān)督局《關(guān)于我市進一步深化機關(guān)效能建設(shè)的意見》要求，著力加強機關(guān)效能建設(shè)。圍繞“突出重點、規(guī)范管理、加強溝通、提高水平”的工作思路，把加強機關(guān)效能建設(shè)與反腐倡廉工作結(jié)合起來。切實抓好辦事服務(wù)“窗口”的管理和監(jiān)督，公開辦事程序、收費標準、承諾期限，規(guī)范“窗口”工作人員的行政服務(wù)行為，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”以及以權(quán)謀私、“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象。
4、抓好反腐倡廉工作，加大黨內(nèi)監(jiān)督力度。中心黨支部領(lǐng)導班子成員嚴格遵守“四大紀律、八項要求”和領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定，廉潔奉公，率先垂范。進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強黨員干部的廉潔自律。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，自覺執(zhí)行黨的民主集中制的各項制度。
一年來，黨支部扎實抓好黨建工作，取得了一些成績，但是對照上級黨委的要求還存在一定差距。我們要以黨的十六屆五中全會精神為動力，深入推進機關(guān)黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)，求真務(wù)實，作出更大的成績。
黨建工作思路。
一是繼續(xù)開展非公企業(yè)“黨建之友”評選活動，推行向新經(jīng)濟組織、新社會組織選派黨建工作指導員、聯(lián)絡(luò)員、特派員制度，完善非公有制經(jīng)濟組織黨建工作聯(lián)席會議制度和各級黨員領(lǐng)導干部掛鉤聯(lián)系非公有制經(jīng)濟組織黨建工作制度。二是做好桃溪、東留、中堡、象洞等鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層商會的建立和廈門、福州、廣州、深圳等異地商會的前期籌備工作，對我縣培育和發(fā)展行業(yè)協(xié)會和同業(yè)商會做好前期調(diào)研工作。三是成立黨外知識分子聯(lián)誼會，繼續(xù)在黨外知識分子比較集中的單位聘請黨外知識分子工作聯(lián)絡(luò)員。四是加強黨外干部建設(shè)，明年是縣鄉(xiāng)換屆，黨外干部的配備要列入議事日程，要做好黨外領(lǐng)導干部人選的調(diào)查摸底考察工作。五是建立完善統(tǒng)戰(zhàn)資源數(shù)據(jù)庫，做好我縣黨外知識分子、港澳臺僑胞僑眷、旅外鄉(xiāng)賢、非公經(jīng)濟人士、宗教界人士和新的社會階層人士的調(diào)查摸底工作。六是鞏固去年治理亂濫建工作的階段性成果，建立長效管理機制。七是舉辦一期“中國特色社會主義建設(shè)者”文藝晚會和一期統(tǒng)戰(zhàn)理論知識競賽。八是表彰一批優(yōu)秀的中國特色社會主義建設(shè)者。
值班工作匯報篇五
第一章總則第一條(目的與依據(jù))為進一步加強應急管理和政府機關(guān)的值班工作,確保信息暢通，依據(jù)《國家突發(fā)公共事件總體應急預案》、《上海市突發(fā)公共事件總體應急預案》和、市政府有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)范。
第二條(適用范圍)本規(guī)范適用于本市各級政府及其所屬部門的值班工作。
第三條(基本原則)值班工作遵循有情必報、運轉(zhuǎn)高效、反應迅速、安全保密的原則。
第四條（值班工作職責）值班工作的主要職責如下：（一）負責日常值班和緊急事務(wù)的處理;（二）建立值班信息網(wǎng)絡(luò)，確保聯(lián)絡(luò)暢通；（三）建立健全值班工作各項制度和規(guī)范，推進值班工作制度化、規(guī)范化建設(shè)；（四）負責對下級政府和本級政府部門值班工作的督促、指導、檢查，組織值班人員進行業(yè)務(wù)培訓；（五）及時報告和協(xié)助領(lǐng)導處置突發(fā)公共事件；（六）承辦領(lǐng)導交辦的其他事項。
第二章值班工作制度第五條（值班組織形式）市、區(qū)（縣）政府設(shè)立總值班室，各級政府所屬部門設(shè)立值班室，建立24小時值班制度。
（一）市、區(qū)（縣）政府總值班室值班人員原則上由市、區(qū)（縣）應急辦人員擔任，實行雙人專職晝夜值班；（二）承擔突發(fā)公共事件應急管理的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)值班室值班人員原則上以專職值班為主；（三）政府機關(guān)其他部門值班室值班人員原則上由辦公室（或秘書處）和相關(guān)職能處室人員輪流擔任。
第六條（值班安排）市、區(qū)（縣）政府總值班室值班工作由本級應急辦負責安排。
政府機關(guān)各部門值班室值班工作由辦公室（或秘書處）負責安排。
值班表每月至少編排一次，經(jīng)應急辦（辦公室或秘書處）負責人審核后組織實施。
第七條（節(jié)假日值班）國家法定節(jié)假日按照下列要求組織值班：（一）值班時間按照市政府辦公廳下發(fā)的通知執(zhí)行；（二）提前一周，由下級政府總值班室向上級政府總值班室，政府各部門值班室向本級政府總值班室報送節(jié)假日值班安排表；（三）節(jié)假日期間，加強值班力量，各級領(lǐng)導要輪流到崗帶班；（四）各區(qū)（縣）政府總值班室、應急管理協(xié)調(diào)機構(gòu)值班室在節(jié)假日最后一日下午5時前，書面向市政府總值班室報送節(jié)假日值班綜合情況。
第八條（值班記錄）嚴格執(zhí)行值班記錄制度，制作規(guī)范的值班記錄簿。
值班人員在值班期間，應將發(fā)生的事項和處理情況在值班記錄簿上作詳細記載，記錄應字跡清楚、要素齊全、詳略得當。
特別重大和重大突發(fā)公共事件的處置，應按時間順序詳細記錄處置過程。
值班記錄簿須編號歸檔。
第九條（值班交接）搞好值班交接。
交接手續(xù)在值班室履行，接-班人員須提前到崗，交接事項應有書面記錄，并由交接雙方簽字確認。
第十條（保密工作）值班人員要嚴格遵守各項保密規(guī)定，不得向無關(guān)人員透露涉密信息。
使用電話、傳真和計算機網(wǎng)絡(luò)傳遞有關(guān)信息，要區(qū)分明件和密件，密來密復，嚴禁明密混用。
第十一條（設(shè)備管理）值班人員應熟練使用并妥善維護值班室的各種設(shè)備，確保設(shè)備完好，保證信息傳遞暢通。
第十二條（檢查指導）各級政府機關(guān)要定期組織值班工作檢查。
上級值班部門負責對下級值班部門的工作進行檢查指導。
檢查情況應及時通報，并提出改進意見。
第三章信息報告制度第十三條（報告內(nèi)容）凡發(fā)生造成或者可能造成重大人員傷亡、財產(chǎn)損失、生態(tài)環(huán)境破壞和嚴重社會危害，危及公共安全的緊急事件，值班人員應立即向主管部門和上級值班部門報告。
報告內(nèi)容主要包括：突發(fā)公共事件發(fā)生的單位、時間、地點、起因、事件性質(zhì)、物資損失情況、人員傷亡情況、已采取的措施和可能造成的進一步危害以及要求幫助解決的問題。
第十四條（報告要求）信息報告應及時、準確、客觀、全面，任何單位和個人對突發(fā)公共事件，不得遲報、謊報、瞞報和漏報。
第十五條（報告形式）市、區(qū)（縣）政府總值班室和政府機關(guān)各部門值班室要及時匯總上報突發(fā)公共事件的重要信息和情況。
信息一般采取書面形式報告，也可通過傳真或計算機網(wǎng)絡(luò)傳遞，特別緊急的事項可先電話報告，但必須迅速補報書面材料。
第十六條（報告時限）發(fā)生特別重大或重大突發(fā)公共事件，市政府總值班室（市應急辦）在4小時內(nèi)，以書面形式向國務(wù)院應急辦報告，區(qū)、縣政府總值班室（區(qū)、縣應急辦）和政府部門值班室1小時內(nèi)以口頭形式、2小時內(nèi)以書面形式向市政府總值班室報告（市應急辦）。
突發(fā)公共事件發(fā)生時級別較低，但隨著事件的發(fā)展和演化，可能造成重大危害或重大影響的突發(fā)公共事件，也要及時向市政府總值班室（市應急辦）報告。
特別重大情況應立即報告。
前項所稱特別重大、重大突發(fā)公共事件的分級標準，按照《國家突發(fā)公共事件總體應急預案》和國家專項應急預案的規(guī)定執(zhí)行。
凡本市發(fā)生一次死亡3人以上（含3人）的事件，均列為重大事件。
第十七條（跟蹤反饋）突發(fā)公共事件處理過程中，值班人員應主動與政府機關(guān)職能部門值班室和事發(fā)單位保持聯(lián)系，及時傳達領(lǐng)導和上級部門的處理意見，催辦落實領(lǐng)導批示和交辦事項，及時跟蹤事態(tài)進展，隨時續(xù)報反饋相關(guān)信息。
第十八條（綜合報告）突發(fā)公共事件處理完畢，政府職能部門應向本級政府、下級政府應向上級政府報告綜合情況，包括事件簡況、事故損失、處置經(jīng)過、對事故責任重者處理情況及教訓等。
第四章值班工作保障第十九條（隊伍建設(shè)）加強值班隊伍建設(shè)，要選派政治素質(zhì)好，責任心強、業(yè)務(wù)熟悉，具有一定組織協(xié)調(diào)能力的同志擔任值班工作。
各級領(lǐng)導要關(guān)心值班人員的學習、工作和生活，不斷改善值班人員的工作條件。
第二十條（業(yè)務(wù)培訓）各級政府機關(guān)應加強對值班人員上崗前和常規(guī)性業(yè)務(wù)培訓，不斷提高值班人員的專業(yè)技能。
第二十一條（基礎(chǔ)建設(shè)）值班室須配備計算機、傳真機、復印機等辦公自動化設(shè)備和有線無線電話、800兆數(shù)字集群電話等先進通訊設(shè)備。
同時，要加強維護保養(yǎng)，使其處于良好的工作狀態(tài)。
第二十二條（軟件建設(shè)）各級政府機關(guān)值班室應配備本單位及所屬單位人員通訊錄和處置突發(fā)公共事件各類預案，建立健全各項規(guī)章制度，積極推廣使用先進的值班管理軟件，確保值班工作反應靈敏、應對迅速、處置及時。
第五章考核與獎懲第二十三條（明確責任）各級政府辦公廳（室）和政府部門辦公室（或秘書處）是值班工作的責任主體，分管負責人是第一責任人，值班室主要負責人和當班值班人員是直接責任人。
第二十四條（表彰獎勵）各級政府對下級政府及本級政府部門在值班工作中作出顯著成績的單位和個人應予表彰和獎勵。
第二十五條（責任追究）凡有下列情形之一，造成重大影響或嚴重后果的，要對有關(guān)責任單位和直接責任人進行通報批評；后果特別嚴重、影響特別惡劣的，要依法追究第一責任人和直接責任人的責任：（一）未設(shè)立值班室或未賦予內(nèi)設(shè)機構(gòu)值班工作職能，未安排專人24小時值班，值班制度不健全的；（二）值班人員脫崗、漏崗的；（三）遲報、漏報、瞞報重大突發(fā)公共事件信息的；（四）上報的重大突發(fā)公共事件信息與事實嚴重不符的；（五）在重大突發(fā)事件信息報告、處置過程中，相互推諉，對領(lǐng)導和上級機關(guān)的指示、批示落實不力的。
第六章附則第二十六條（解釋權(quán)限）本規(guī)范由市應急辦負責解釋。
第二十七條（制訂細則）各級政府及其所屬部門可依照本規(guī)范，制定實施細則。
第二十八條（參照執(zhí)行）本市企事業(yè)單位可結(jié)合實際，參照執(zhí)行。
第二十九條（試行日期）本規(guī)范自印發(fā)之日起實行。
值班工作匯報篇六
清明將至，上山掃墓祭祖的人越來越多，為防止森林火災發(fā)生，犍為縣四措施做好清明節(jié)期間森林防火工作。
一是加強宣傳，提高防火意識。組織人員巡利用宣傳車到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回宣傳，出動宣傳車35臺次，發(fā)放《森林防火告知書》3萬余份，印制《關(guān)于加強野外用火的通告》5000份，《森林火災撲救知識》1萬份，發(fā)放《森林防火戶主通知書》3萬余份;在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點林區(qū)、主要路口、明顯位置，懸掛橫幅張貼標語100余張;委托郵局以“好禮郵”的形式印制森林防火宣傳資料1萬份，發(fā)放到全縣各級干部和重點林區(qū)農(nóng)戶手中;制作森林防火電視宣傳片1期，將于清明節(jié)期間在犍為電視臺播出。
二是強化措施，加強火源管控?？h政府和林業(yè)局分別與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府簽訂了森林防火目標責任書，并完善了應急處置方案;縣林業(yè)局組織開展了兩次分片區(qū)專項檢查工作，對重點林區(qū)的馬廟鄉(xiāng)、同興鄉(xiāng)、泉水鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了森林防火督查，促進防火責任在基層的落實;將全縣墳堡集中地進行排查，共排查1200處，2萬余個墳頭，落實了1800余人進行監(jiān)管;全縣森林管護員加強巡山護林，延長巡山時間，在重點地區(qū)、重點地段、主要路口重點值守，嚴禁火種進山，發(fā)現(xiàn)火情及時報告。同時加強對癡呆傻人員的監(jiān)管，防止隨意玩火引發(fā)森林火災，消除森林火險隱患。
三是補充防火物資，健全撲火隊伍。新購置了價值10萬元的撲火工具，同時向省森林防火指揮部爭取了20萬元的'防火物資。健全縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)防撲火體系，各村義務(wù)撲火隊把基干民兵、有撲火經(jīng)驗的村民補充到了義務(wù)撲火隊中來，把撲火力量建在村組，一旦發(fā)生火情能隨時應急出動，及時“打早、打小、打了”。
四是加強應急值守，提高處置能力。公布了報警電話和值班電話xx。各級森林防火機構(gòu)堅持領(lǐng)導帶班，24小時值班，保留足夠的值班人員，手機24小時開機，保證通訊、信息暢通。及時處理各種火情信息，作好撲火準備，一旦發(fā)生火災，及時投入戰(zhàn)斗，確保森林安全。
值班工作匯報篇七
xx鎮(zhèn)值班工作在縣委、縣政府的指導下，在鎮(zhèn)黨委和政府的領(lǐng)導下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作中心，努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，充分發(fā)揮值班工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)重要樞紐作用，確保全鎮(zhèn)工作高效有序運行?，F(xiàn)將值班工作開展情況匯報如下：
為保證值班工作的有效開展，成立了xx鎮(zhèn)值班工作小組，進一步落實和細化了“五天四夜”領(lǐng)導帶班制度。正常工作日堅持落實全體班子成員帶班，每班安排1名值班組長和6名值班成員，保證工作日值班期間至少有17名干部在崗在位；周末則安排班子成員輪流帶班，5名工作人員值班，除正常值班人員外，窗口部門必須保證至少有1名工作人員在崗。
值班由帶班領(lǐng)導負總責，值班組長負責值班電話的接聽工作和各類具體事件的接報、處理及反饋工作，保證值班電話24小時有人接聽。同時要求值班干部和各村干部必須保證24小時電話聯(lián)絡(luò)暢通，一旦出現(xiàn)緊急情況，必須在第一時間上報鎮(zhèn)值班室。目前，已形成了以鎮(zhèn)值班室為樞紐，以各村為接點，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網(wǎng)絡(luò)。為應對各類緊急情況突發(fā)事件奠定了堅實基礎(chǔ)。
一是堅持班子成員“五天四夜”工作制。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子原則上每周至少在鎮(zhèn)工作五天，住宿四夜。在防汛防火等特殊時期，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員必須堅守崗位，不得擅離職守。值班室由11名班子成員帶班，全天24小時指導值班工作。一旦出現(xiàn)緊急情況、重大突發(fā)事件，由值班人員及時向帶班分管領(lǐng)導請示匯報，緊急情況可直接向主管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導請示匯報，保各類事件處理及時、有效。
二是推行首辦責任制。值班人員接到工作指令或接報緊急突發(fā)事件后即為第一責任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋幾個環(huán)節(jié)全程落實，一包到底，做到事事有回音、件件有著落。
三是明確值班崗位職責。全體值班人員嚴格履行交接班手續(xù)，保證值班電話等通訊工具24小時暢通。要求值班人員要樹立“值班無小事”的思想，值班期間不得擅離職守，不得遲到、早退，不得無故離崗、脫崗。保證值班期間能正常處理日常工作，對發(fā)現(xiàn)在值班期間遇事不報、不處理的追究值班人責任。
四是落實責任追究制。按照“誰值班、誰在崗、誰出事、誰負責”的原則，對值班環(huán)節(jié)出現(xiàn)的工作失誤或問題，嚴格分清責任，落實責任追究。對于因工作疏忽致使事件處理不及時、工作出現(xiàn)被動局面，造成影響情節(jié)輕微的，對值班人員予以嚴肅批評教育，并停職反??；情節(jié)嚴重造成惡劣影響的，堅決給予組織或紀律處分，并調(diào)離工作崗位。
為切實保障值班工作高質(zhì)、高效運行，鎮(zhèn)黨委、政府不斷加大值班工作經(jīng)費投入力度，努力優(yōu)化值班工作環(huán)境。一是落實值班人員待遇。堅持每季度從辦公經(jīng)費中，拿出部分資金作為值班人員的專項值班伙食補助和周末值班交通補助。二是著力改善硬件。配齊配全值班電話、電腦、電視機、熱水器等設(shè)備。
接下來，xx鎮(zhèn)將繼續(xù)嚴格按照縣委、縣政府政的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，總結(jié)經(jīng)驗，查漏補缺，繼續(xù)努力，進一步提高值班工作水平，爭取將值班工作做得更好。
值班工作匯報篇八
牢牢樹立支持改革、鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤、問責不為的用人導向，嚴把“政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)”。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼墓军h委關(guān)于2022年上半年選人用人工作匯報，希望大家喜歡。
2022年上半年，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續(xù)學習黨的十九屆六中全會精神和全國組織工作會議精神，深入貫徹落實新時代組織路線，嚴格落實國資委決策部署和要求，對標干部工作“素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵”五大體系，大力推進人事制度改革，逐步提升干部工作科學化、民主化、規(guī)范化水平;對標“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”二十字標準，著力打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)念I(lǐng)導干部隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。根據(jù)工作安排，現(xiàn)將上半年公司干部隊伍建設(shè)和選人用人工作情況報告如下。
一、上半年公司干部隊伍現(xiàn)狀及結(jié)構(gòu)分析。
公司黨委毫不動搖落實黨管干部原則，牢固樹立德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的選人理念，堅持“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制。上半年，新選拔領(lǐng)導干部**人，其中，正處級**人，副處級**人，科級**人;通過試用期考核的領(lǐng)導干部**人;解聘(免去)領(lǐng)導干部**人，其中，到齡正常退出**人。截至報告日，企業(yè)黨委管理的領(lǐng)導干部共有**人，其中正處級**人，副處級**人，科級**人，女性**人，外部掛職**人，派出掛職**人;領(lǐng)導干部總?cè)藬?shù)及崗位分布符合“三定”(定崗、定編、定員)工作要求。
——從領(lǐng)導干部年齡上分析，50歲(含)以上**人，占總比**%，35-50歲**人，占總比**%，35歲(不含)以下**人，占總比**%;35歲以下人員中有**名“90”后領(lǐng)導干部。
——從領(lǐng)導干部學歷上分析，研究生(含)學歷以上**人，占總比**%，其中，博士研究生**人;本科學歷**人，占總比**%。
——從領(lǐng)導干部專業(yè)知識上分析，工程技術(shù)類**人，占總比**%，工商管理類**人，占總比**%，思想政治類**人，占總比**%。
——從領(lǐng)導干部崗位類型上分析，研發(fā)類崗位**人，占總比**%，工藝技術(shù)類**人，占總比**%，生產(chǎn)管理類**人，占總比**%，職能管理類**人，占總比**%，黨務(wù)群團類**人，占總比**%。
總體上看，企業(yè)領(lǐng)導干部隊伍年齡趨于穩(wěn)定，老中青搭配合理，后備力量儲備充足;專業(yè)和崗位性質(zhì)匹配度為**%，人崗匹配度逐步優(yōu)化。
(一)對標五大體系，健全管理制度。公司黨委始終堅持把選人用人制度建設(shè)放在首位，著力構(gòu)建“1+n”的選人用人制度體系，即以《企業(yè)領(lǐng)導干部管理章程》為基礎(chǔ)，延展至培育、選拔、管理、使用、激勵等多個維度的制度譜系，不斷推進門類齊全、層次分明、上下連貫、結(jié)構(gòu)嚴謹?shù)闹贫润w系。上半年，公司黨委開辦專題學習研討班，組織各級組工干部集中學習黨的組織路線及黨中央《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《推進領(lǐng)導干部能上能下若干規(guī)定(試行)》等規(guī)章制度。廣泛開展調(diào)研，先后印發(fā)《領(lǐng)導干部“能上能下能進能出”工作實施細則(試行)《領(lǐng)導干部干事創(chuàng)業(yè)擔當作為容錯糾錯工作實施意見》《處級、科級干部輪崗交流制度》《領(lǐng)導干部選拔任用全過程紀實管理規(guī)定》等，進一步豐富完善制度體系。
(二)嚴格程序標準，提高工作質(zhì)量。公司黨委堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮組織領(lǐng)導作用，牢牢樹立支持改革、鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤、問責不為的用人導向，嚴把“政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)”。公司黨委突出“二十字”好干部標準，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，把競爭擇優(yōu)、人崗相適、群眾公認貫穿選人用人始終。遵循和執(zhí)行選拔任用干部的程序、規(guī)定和標準，落實《企業(yè)干部選拔任用工作實施辦法》規(guī)定各項程序，嚴格按照動議、民主推薦、組織考察、討論決定、人選公示、任前談話、發(fā)文任命、宣布到職等環(huán)節(jié)開展工作。嚴格執(zhí)行“凡提四必”要求，在擬選拔的對象中開展干部檔案必審、個人有關(guān)事項報告必核、紀檢機關(guān)意見必聽、線索具體的信訪舉報必查等工作。建立選拔任用全過程紀實追溯機制，提高選用工作質(zhì)量。
(三)注重加強培訓，提升專業(yè)水平。公司黨委堅持人才強企的理念，加強干部培訓工作的領(lǐng)導，抽出精干力量成立企業(yè)干部培訓教育工作領(lǐng)導小組，負責統(tǒng)籌策劃干部培養(yǎng)培育事宜。編制《關(guān)于企業(yè)全級次領(lǐng)導干部培養(yǎng)工作規(guī)劃》和《2022年度領(lǐng)導干部培訓計劃》，將培訓內(nèi)容分類分解至企業(yè)領(lǐng)導班子成員、處級干部、科級干部，增強干部培養(yǎng)培訓的針對性、層次性。不斷創(chuàng)新培訓模式，探索建立“脫產(chǎn)+業(yè)余+自學”的培訓方式，與之對應，建立“專業(yè)技能+領(lǐng)導藝術(shù)+理論修養(yǎng)”的培訓內(nèi)容。實施后備干部雛鷹計劃，開設(shè)3期脫產(chǎn)班次集中間隔輪訓，不斷增強課堂教學與實踐鍛煉相結(jié)合。
(四)強化日常監(jiān)督，保證忠誠干凈。公司黨委堅決貫徹習近平總書記關(guān)于“各級黨組織必須明白，加強對干部的監(jiān)督，是對干部的愛護”的重要指示精神，精準聚焦用力，持續(xù)強化選人用人監(jiān)督。建立“全員覆蓋式+重點督查式”日常監(jiān)督模式，即在出入境管理、外部兼職、裸官、離任審計等實現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋，突出針對關(guān)鍵崗位干部、年輕干部、后備干部采取差異化監(jiān)督措施，進一步提高干部監(jiān)督管理針對性。上半年，組織**名領(lǐng)導干部完成個人重大事項填報工作。
三、公司干部管理存在的主要問題。
(一)干部考核方式還需進一步優(yōu)化。當前，企業(yè)干部考核體系還不健全，針對性不強，無論考核哪種類型的領(lǐng)導干部，往往采用個別談話、民主測評、查閱資料、領(lǐng)導述職等方式，而缺少實地的、追蹤式的動態(tài)考察，導致考核材料千篇一律，其結(jié)果也難以有效為決策服務(wù)。
(二)激勵機制不完善。個別干部受年齡、身份、學歷等條件的限制，在職務(wù)升遷沒有了發(fā)展的希望，工作的激情和主動性不夠，存在應付工作的思想。雖然企業(yè)制定了一些激勵措施，但對“老”干部的激勵效果不佳。
四、下半年選人用人工作側(cè)重方向。
公司黨委堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和新時代黨的組織路線，嚴格落實選人用人負主體責任，對標“五大體系”，持續(xù)完善選人用人工作制度。進一步強化黨委領(lǐng)導和把關(guān)作用，堅持“干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為”的用人理念，大力營造攻堅克難、力爭上游的文化氛圍。嚴格程序，持續(xù)細化動議、考察、民主推薦、任前公示、討論任職等環(huán)節(jié)操作步驟，認真落實公開透明，保障職工群眾知情、參與和監(jiān)督的權(quán)利。積極發(fā)揮正面典型的激勵作用，讓想干事者有機會，能干事者有舞臺，干成事者獲提拔，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的中堅力量。
值班工作匯報篇九
新的一年有了新的開始，我們部門實施的月值班長制是為了讓我們的員工都要有“我是園區(qū)的窗口”這么一個服務(wù)思想。很榮幸我是實行制度以來，成為了第一個月值班長。這樣的一個稱呼對我很新鮮，但壓力也很重大。我要在工作中起到表率作用，在做好自己的本職工作的同時，也要協(xié)調(diào)好各個崗位同事的工作。
一個月的工作已經(jīng)結(jié)束，基本上很順利，但也碰到了幾個問題，列出如下：
1.新辦企業(yè)的財務(wù)信息：由于最近財務(wù)信息變更很多，特別是新辦企業(yè)的財務(wù)變更，因此稅務(wù)所要求各個小區(qū)在新開業(yè)的時候提供的財務(wù)信息一定準確，并聯(lián)受理的，工商和稅務(wù)網(wǎng)要一致，如果發(fā)現(xiàn)信息部準確，或者不一致的，直接終審不同意，退回后下次等候排隊受理。（我跟工商服務(wù)部的王經(jīng)理溝通：是不是在企業(yè)來園區(qū)簽字的時候，第一手資料一定要提供詳細、準確，避免受理時碰到麻煩，影響出證速度。王經(jīng)理答應會協(xié)調(diào)配合我們部門的工作。）。
2.新辦企業(yè)受理時地址錯誤：最近發(fā)現(xiàn)一家在送審受理時，受理人員發(fā)現(xiàn)執(zhí)照上的地址與我們送審資料里填寫的地址不一致，而后被退回，經(jīng)我查證移交資料和詢問工商服務(wù)部，是因為當初在工商報送的時候地址沒有通過，更換了門牌號碼，但是我們部門做資料崗位的人員不知道，按照原來的地址填寫，所以導致被退回。（我跟王經(jīng)理商量，能否在工商變更以后及時的通知我們稅務(wù)服務(wù)部的崗位人員，以便我們及時更新企業(yè)信息，避免受理時被退回。王經(jīng)理同意我的建議，答應以后會及時通知）。
3.變更方面：加急了一家，成功出證。在辦理大戶企業(yè)的涉稅事項中為企業(yè)增加了發(fā)票限額和數(shù)量，還有增加稅種。（如尊宇、寰潤）還有跟蹤大戶企業(yè)的一般納稅人的申請，催促審批資格崗位的稅務(wù)專管員盡快審批。
總之，碰到了問題，我先找自身的原因，是否因為自己的辦事方式或者外界因素造成辦事過程出現(xiàn)的問題，然后想盡辦法解決問題，讓我們的服務(wù)工作順利、有序進行。在接下來的時間里我還是會一如既往的做好自己的工作，并且配合同事的工作，為領(lǐng)導分憂，為園區(qū)的發(fā)展盡力。
值班工作匯報篇十
總結(jié)。
如下：
一、高度重視。
為確保春節(jié)安全生產(chǎn)工作正常有序開展，對春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作進行了安排布置，成立了由曾林忠任組長，錢萬榮任副組長，其余相關(guān)工作人員為成員的安全工作領(lǐng)導小組，具體負責春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作。并要求各部門高度重視，將春節(jié)期間的安全工作落到實處。
二、責任明確。
針對春節(jié)期間的具體特點，要求安全工作領(lǐng)導小組切實抓好春節(jié)期間的安全隱患排查整治工作，落實好值班人員及值班制度，教育駕駛員，做好安全防范，將責任落實到人。
三、
嚴格值班備勤，切實做好各項應急工作。
做到堅守崗位，熟悉值班工作流程，確保指揮聯(lián)絡(luò)暢通。
四、安排值班，保證信息靈通。
春節(jié)期間，公司安排了值班人員，并要求當班人員加強對安全區(qū)域的安全檢查，認真接聽乘客及駕駛員電話，及時處理，加強監(jiān)督，保證信息靈通，以便高效處理突發(fā)事件，確保節(jié)日安全。
五、維穩(wěn)工作。
春節(jié)期間，我公司派出專人參加社區(qū)維穩(wěn)工作，為庫爾勒市的安全穩(wěn)定貢獻綿薄之力，確保人民群眾平安過節(jié)。
春節(jié)后，我們對春節(jié)期間的安全工作作了總結(jié)，對在節(jié)日期間安全工作做得好的地方進行了表揚，對做得不足的地方進行了批評指正。
20××年春節(jié)期間，在領(lǐng)導高度重視和周密的工作安排下，我們高度重視節(jié)日期間安全穩(wěn)定工作，各級值班人員能夠堅守崗位、盡職盡責，確保公司在春節(jié)期間安全穩(wěn)定運營，表現(xiàn)出了優(yōu)秀的敬業(yè)精神，設(shè)施設(shè)備運轉(zhuǎn)一切正常，安全消防方面未發(fā)生任何事件，祥云公司陪伴廣大人民群眾度過了一個安全、文明、有序、祥和的節(jié)日。
巴州祥云汽車出租有限公司。
20××年2月7日。
為營造歡樂祥和的節(jié)日氛圍，使全站工作人員過一個安全、文明、有序、祥和的節(jié)日。站領(lǐng)導高度重視春節(jié)期間安全穩(wěn)定工作，現(xiàn)將20××年春節(jié)值班安排情況匯報如下：
為確保春節(jié)安全生產(chǎn)工作正常有序開展，2月7日上午，我站召開了全體職工春節(jié)期間工作安排會議，會議重申了春節(jié)期間安全工作的重要性，要求人人重視，營造安全責任重于泰山的氛圍。在臨放假前對各個辦公室和職工宿舍的電源情況進行了檢查，及時排查并解決了安全隱患問題。在春節(jié)期間的值班工作中由站領(lǐng)導成員組成輪流帶班，中層干部輪流值班，實行輪班制。并加強了對辦公樓的防火、防盜、以及車輛、財產(chǎn)安全等的巡查，防止盜竊事故的發(fā)生。站領(lǐng)導嚴格按照市局的總體部署及有關(guān)春節(jié)值班工作要求部署春節(jié)期間的各項工作。強調(diào)各值班值守人員要能夠堅守崗位、盡職盡責，確保春節(jié)期間安全穩(wěn)定。認真履行職責，做好管理、巡查及來電來訪回復處理等工作。
訊24小時保持暢通，確保上情下達，下情上報，政令暢通。同時要求站機關(guān)和各中隊要強化安全責任意識，春節(jié)值班期間值班車輛安全運行，不值班車輛應整齊停放在單位。當班人員應加強對重點安全區(qū)域的安全檢查，對檢查途中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場緊急情況應及時處理，并及時上報值班領(lǐng)導。做值班工作井然有序，各項工作落實到位，為全站營造一個和諧、有序的假期氛圍。
為了度過一個安定祥和的春節(jié),確保各水利工程、農(nóng)村供水的安全運行，我局按領(lǐng)導對節(jié)假日期間的工作部署，制定了由領(lǐng)導帶班的24小時值班制度。截止長假結(jié)束，各項工程安全運行，未發(fā)生任何突發(fā)事件，順利完成領(lǐng)導的工作部署。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
嚴格執(zhí)行24小時值班制度。由距局領(lǐng)導帶班，相關(guān)成員輪流排班的值班制度。我單位在縣防辦設(shè)置24小時值班室，要求值班人員規(guī)范值班，必須按時上、下班并堅守崗位，每天電話抽查各水利工程運行情況并做好值班記錄，在每天下午5點之前把當天的情況傳真到政府辦公室，做到不遲報、不誤報、不漏報。
確保供水安全。由公司領(lǐng)導帶班，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水廠24小時值班制度，公司辦公室在每天上午9:00和下午4:00之前打電話對各水廠運行情況進行調(diào)查、記錄和上報工作。安排專業(yè)的維修人員隨時待命，遇到漏水、爆管等相關(guān)情況，能及時趕到事故地點進行維修工作。確保長假期間各鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民供水正常。
20××年2月8日。
物業(yè)公司“元旦”期間值班工作總結(jié)某某大廈全體員工按照公司對節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作的要求，以大廈業(yè)主的利益為己任，全心全意為業(yè)主服務(wù)，由于節(jié)前準備工作做的比較扎實，保證大廈的安全保衛(wèi)工作和設(shè)施設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)確保了大廈業(yè)主度過了一個祥和、潔凈、安全的“元旦”，具體情況匯報如下：1、在公司領(lǐng)導高度重視、嚴格檢查下，加上管理處節(jié)前周密的工作安排，未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故；2、張貼《節(jié)日期間治安、消防安全通知書》等形式對節(jié)日期間工作生活和安全防范等注意事項進行了宣傳，使廣大業(yè)主充分認識到節(jié)假日更要提高警惕，防火、防盜，主動與管理處聯(lián)系協(xié)調(diào)安防事宜，這樣建立起群防群治的高效率安全防范體系；3、30日管理處管理人員帶隊對各部門設(shè)施設(shè)備及在崗情況進行檢查；對電梯間、樓梯間等公共區(qū)域的照明和應急照明進行全面檢查，以確保在節(jié)日期間為業(yè)主創(chuàng)造一個安全舒適的工作生活環(huán)境。
張家口卷煙廠有限責任公司。
根據(jù)公司生產(chǎn)進度安排，從20××年2月10日至28日全公司放假19天。為做好公司“春節(jié)”長假期間的安全工作，保證傳統(tǒng)假日的安全和諧，確保廣大員工過一個歡樂祥和的“春節(jié)”，公司領(lǐng)導高度重視，安全保衛(wèi)部精心組織，各部門通力協(xié)作，針對此次放假時間長、任務(wù)重、布點多等特點，通過建立健全值班制度、完善組織保障、逐級落實責任、精細計劃部署、強化隱患自查自糾，放假期間加強值班檢查和巡視，有力地保證了公司春節(jié)放假期間的安全，也為今后安全值班工作積累了豐富的經(jīng)驗。
1、領(lǐng)導高度重視，周密部署。
公司安委會領(lǐng)導高度重視這次春節(jié)長假期間的安全工作，2月7日，及時召開了專題會議，根據(jù)這次放假時間較長、檢查驗收項目多、值班人員分布廣、員工思想較為活躍等特點，制訂了《公司春節(jié)長假期間安全工作安排》，從加強員工安全教育工作、做好放假前檢查驗收工作、落實節(jié)日期間值班工作入手，以加強值班檢查、加強消防安全、加強交通安全為重點，強化人員出入管理，落實各項安全應急預案的準備工作等九個方面進行了周密的部署和安排。
王大放副總經(jīng)理高屋建瓴，對節(jié)假日期間的安全工作提出了“準備要細、標準要高、制度要全、措施要細、值班要嚴”的五項要求，并作了六點重要指示：一是高度重視春節(jié)前的安全工作，按照公司安委會的要求，做實、做細、做全安全工作；二是節(jié)假日期間的各級值班人員要認真履行職責，忠于職守，做好巡視檢查工作并做好交接班記錄；三是堅持安全工作報告制度，發(fā)現(xiàn)問題及時、逐級報告；四是做好突發(fā)事件的應急準備工作，如遇大雪等特殊情況，應急分隊隊員要以雪情為信號，及時到廠，準備掃雪工作；五是做好節(jié)前安全驗收工作和全員安全教育工作；六是做好重點部位的安全防范工作，制定切實可行的措施，確保萬無一失。
2、部門認真組織，加強教育。
根據(jù)公司安委會工作部署，各車間、各部門及時召開了春節(jié)長假專項安全工作會議，傳達公司安委會精神和要求，制定安全工作方案，布臵放假期間安全工作，加強員工安全教育，逐級落實安全責任。各車間、各部門共召開安全會11次、工段會37次，班組會94次，把公司的工作部署、車間的安全要求和注意事項傳達到每一個崗位、每一名員工。
2月8日至10日，結(jié)合春節(jié)期間安全保衛(wèi)工作的特點，安全保衛(wèi)部深入各車間開展了“公司治安保衛(wèi)教育”。圍繞“公司人員出入管理、攜帶物品出入管理、車輛出入管理和防偷防盜”四個方面內(nèi)容進行講解，并將案例、圖片做成ppt展示，使員工易于掌握和了解。教育活動共進行了4次，此次教育活動結(jié)合大量的案例和圖片，內(nèi)容詳實生動，收到良好的效果。
3、逐級落實責任，嚴細管理。
根據(jù)公司安委會精神，各車間、各部門緊密結(jié)合本部門實際，分別制定了安全工作實施方案和值班工作方案，逐級落實安全責任，明確職責，細化措施。安全保衛(wèi)部根據(jù)“五定”的要求，對各車間、各部門上報公司的值班方案進行了細致的審定，針對值班方案存在的問題和漏洞，組織召開了由各車間、各部門主管安全的負責人參加的碰頭會，提出了修改和完善意見，要求及時充實內(nèi)容、完善值班方案。
王大放副總經(jīng)理對各車間、各部門值班方案進行了嚴細地審閱，對值班總負責人、值班人員安排、值班期間巡視檢查內(nèi)容、巡視次數(shù)進行了逐一審核，特別對物流庫區(qū)值班工作和安全保衛(wèi)值班提出了具體要求。確定了各車間、各部門主要負責人為假日期間本部門值班總負責人；要求各車間、各部門必須明確值班地點、值班電話、巡視點和巡視路線。全公司值班期間共設(shè)值班點27處、重點安全巡視點130個、值班電話29部。
4、開展隱患排查，積極整改。
放假前，各車間、各部門組織本部門的安全員、技術(shù)人員對各自的安全責任區(qū)進行了全面的自查，并上報了安全自查報告。對查出的隱患立即進行了整改，一時整改不了的，制定管理方案和預防措施，確保了放假期間無隱患事故發(fā)生。共解決一期鋼格柵底面護欄未固定、塌陷問題和二期鋼格柵北墻保溫油氈脫落等問題29項。
從2月8日開始，由安全保衛(wèi)部、生產(chǎn)管理部牽頭，組織了生產(chǎn)管理部、企業(yè)管理部、設(shè)備管理部、工藝質(zhì)量部、工會和服務(wù)中心共12人參加的驗收檢查組，對各車間進行結(jié)束生產(chǎn)驗收。驗收過程中，及時要求各車間清退生產(chǎn)未使用完的煙葉和薄片23包、絲束7包、盒皮15件、盤紙79卷，對未清理完的廢紙箱、廢料、煙土、煙沫等殘留物按程序進行了處理，確保了消防通道暢通和車間的安全、整潔、有序。
同時，安全保衛(wèi)部對各車間節(jié)前排查出的29項隱患進行了監(jiān)督、復查，按照“三不放過”原則，進行了逐項檢查驗收，確保無隱患事故發(fā)生。
1、落實值班制度，認真負責。
放假期間，實行了公司值班和安全保衛(wèi)部值班雙崗制。除公司值班實行公司領(lǐng)導、中層領(lǐng)導、一般管理人員和部門人員三級值班制度；安全保衛(wèi)部執(zhí)行了安全保衛(wèi)值班制度，堅持每天、每班對各部門值班情況進行檢查，共檢查118次。
各部門值班員工根據(jù)部門值班方案和要求，認真負責，恪盡職守，值班人員按時上崗、按時交接班，每天定時向公司值班電話報告部門的安全情況。特別是夜間值班堅持定點巡視、定線巡查和和認真記錄，做好了安全防范工作。
2、加大巡查力度，確保安全。
春節(jié)期間，公司領(lǐng)導加大了對夜間、重點時期值班情況的巡查力度，深入到廠區(qū)、庫區(qū)對安全值班工作進行多次檢查。王大放副總經(jīng)理親自對各部門值班情況進行了4次檢查。
各車間、各部門領(lǐng)導按照《值班方案》要求對每天值班情況進行至少一次的檢查，并做好了檢查記錄和簽字認可工作。
在除夕夜、初一早晨和正月十五燃放煙花爆竹重點時段，安全保衛(wèi)部全體管理人員分組深入廠區(qū)屋頂、庫區(qū)、油庫、工貿(mào)公司等重點防范部位，實行人盯嚴守，并安排了2部消防車分別在庫區(qū)和廠區(qū)駐守，確保了公司重點時期的消防安全。
3、加強安全管理，恪盡職守。
一是加強安保值班工作。安全保衛(wèi)部在制定《春節(jié)期間安全保衛(wèi)工作方案》和《春節(jié)期間庫區(qū)消防工作方案》，嚴格執(zhí)行日常巡更內(nèi)容和次數(shù)的基礎(chǔ)上，加強了對各車間、各部門值班情況檢查巡視力度，每班每小時巡視一次。尤其是夜間值班，安排隊長以上管理人員帶班，對重點要害部位，實行24小時不間斷巡查。安全保衛(wèi)部治安隊員在值班期間，認真履行職責，嚴格值班紀律，當班期間分別對廠區(qū)各個巡視點進行認真細致地巡視，特別是對庫區(qū)各重點部位和各重點值勤點認真巡視、春節(jié)期間值班、安全保衛(wèi)工作情況匯報在歡度新春佳節(jié)期間，我部門認真貫徹公司領(lǐng)導關(guān)于加強春節(jié)期間值班及安全保衛(wèi)工作部署，全體員工齊心協(xié)力，實現(xiàn)了節(jié)日期間全面安全，主要安保工作及值班情況如下：
為確保春節(jié)期間公司財產(chǎn)絕對安全，公司成立了春節(jié)期間安全應急分隊，行政辦公室主任梁智敏為組長，保衛(wèi)值班主管為副組長，全體值班員工為成員，以公司領(lǐng)導提出的春節(jié)值班要求為標準，緊扣春節(jié)值班工作工作實際，制定了公司春節(jié)期間安全保衛(wèi)工作方案。同時，向各部門值班留守人員明確了春節(jié)值班的具體任務(wù)和要求，以任務(wù)明確、責任到人、措施周密為保證，以確保節(jié)日期間公司值班工作絕對安全為階段工作重點，將措施細化到每一個工作環(huán)節(jié)，為平安歡度春節(jié)夯實了基礎(chǔ)。
按照公司領(lǐng)導提出的開展嚴格排查冬季“四防”安全大排查要求，在節(jié)日到來之前公司由保衛(wèi)科牽頭對全公司區(qū)域進行安全大檢查。對廠區(qū)圍墻、要害部位、用電線路、用電設(shè)施、監(jiān)控裝置、防護設(shè)施、消防器材進行了全面檢查。
在這次節(jié)前安全大檢查中，保衛(wèi)科跑遍了公司的角角落落，共查出問題和隱患16項，提出整改意見和建議12條。
春節(jié)前后人、財、物流動特別頻繁，各類事故、案件發(fā)生幾率相對較高，公司各項業(yè)務(wù)工作繁重，節(jié)日期間人員思想容易波動，容易出現(xiàn)麻痹情況。我們嚴格按照公司要求，越是在節(jié)日期間越要從嚴管理隊伍，嚴格各項規(guī)章制度。提出具體要求有：保衛(wèi)員密切各個工作環(huán)節(jié)的防范，做到嚴把關(guān)口、認真執(zhí)行門衛(wèi)進出管理制度、嚴密監(jiān)控，防止一切可疑和疏漏；做到規(guī)范交接，避免差錯；做到嚴密謹慎巡視，防止突發(fā)事件和意外事故，全體行動，一切圍繞安全轉(zhuǎn)，人人為安全盡職責。同時，節(jié)日期間執(zhí)行的責任檢查制度，不光追究違章人員的責任，還連帶追究管理人員的責任，起到了一級管好一級，逐級對上負責，級級有壓力作用。
節(jié)日期間，全體員工同甘共苦：一是科長、班長帶頭帶班值班，盯崗盯位，每天親自安全送走、接來每一個值班員工。二是實行24小時值班制度，值班領(lǐng)導認真查崗，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，發(fā)現(xiàn)并協(xié)同處理管道漏水6起，確保各崗位無任何疏漏。三是在節(jié)前對應急小分隊隊員做了思想動員，對防備突發(fā)性事件工作做了預先安排，以防萬一。
忱服務(wù)；梁太山副總經(jīng)理自己掏錢買來水果飲料并放棄初一與全家人團聚的機會，來到公司陪值班的家人過年；還有在伙食的安排上，也是讓大家很滿意。一份關(guān)心一片情，公司領(lǐng)導的關(guān)愛，進一步加深了員工對企業(yè)的情感，增強了隊伍的凝聚力，激發(fā)了員工的工作熱情。
另外，節(jié)日期間，安保措施得力，員工盡職盡責，保證了公司春節(jié)值班工作安全。
1、余熱發(fā)電及及質(zhì)控處值班員工趙華濤、牛瑞紅夫婦在大年三十、年初一能夠以廠為家、堅守崗位，把孩子從家里接來一起守在崗位上，在公司領(lǐng)導和保衛(wèi)科的多次巡視巡檢中，沒發(fā)生一次離崗現(xiàn)象，令人感動，他們的奉獻精神和敬業(yè)事跡，值得廣大職工家人學習。
2、綜合倉庫值班員工鄭冰冰、王二猛在值班期間堅守崗位，確保了倉庫物資安全。
3、行政辦值班員工張春生、郝向陽、安喜陽兢兢業(yè)業(yè)，愛崗奉獻，由于春節(jié)期間天氣寒冷，從三十到初三就發(fā)生了5起管道爆裂事件，這幾名同志能夠不管白天晚上、隨喊隨到，尤其是郝向陽在大年30網(wǎng)上6點多時，因辦公樓1、2樓西側(cè)樓道水管爆裂，放棄愿家人吃年夜飯的機會趕回來搶修，等修完了都8點多了，回到家飯菜都涼了。
4、全體保衛(wèi)科員工春節(jié)放假期間，嚴格遵守公司要求，全部按時準點堅守崗位，值班期間沒發(fā)生一起脫崗離崗事件，確保了公司安全穩(wěn)定，尤其是栗宏、安志健、陳懷乾、翟萬旭、陳軍、安占行等人，都已成家立業(yè)，但對過年值班卻兢兢業(yè)業(yè)，準點準時到崗，從無怨言，體顯出了良好的職業(yè)素質(zhì)。
5、燒成工段職工徐潤龍值班期間儉省節(jié)約，寧愿受凍也堅持不開空調(diào)，為公司節(jié)省資源。
1、電器總降值班人員張明強、高孟州、張亞鵬、陳彥磊值班期間均發(fā)生不在崗位現(xiàn)象，總降值班室在公司領(lǐng)導多次組織查班中，在值班室門不上鎖情況下，均無人在崗值班。
2、燒成工段值班人員王鵬輝1月24日上午值班時不在崗位。
3、原料工段值班人員李帥杰1月24日上午值班時不在崗位。
4、水泥粉磨值班人員潘振興1月22日值班時不在崗位。
5、水泥包裝春節(jié)期間白天無人值班。
行政辦公室。
20××-1-27。
我市春節(jié)期間安全生產(chǎn)情況及特點。
今年春節(jié)節(jié)日期間，天氣晴好，給出行帶來了方便，全市各主要交通道路保持暢通態(tài)勢，沒有出現(xiàn)阻塞現(xiàn)象，但也有輕微交通事故發(fā)生。截止20××年2月24日上午11時，我市共發(fā)生一般道路交通事故10起，輕微交通事故26起，快速處理交通事故144起，輕傷10人，經(jīng)濟損失17560元。去年春節(jié)期間發(fā)生一般以上道路交通事故25起，受傷18人，經(jīng)濟損失萬元，兩年相比分別下降了60%、44%、61%。除此外，工礦企業(yè)、水上交通、漁業(yè)捕撈、旅游等行業(yè)和領(lǐng)域沒有發(fā)生各類安全事故，各旅游景區(qū)秩序井然，消防也未發(fā)生重大火災事故。春節(jié)期間我市轄區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)死亡事故，安全生產(chǎn)總體形勢平穩(wěn)有序。
春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作主要呈現(xiàn)了以下幾個特點：一是領(lǐng)導重視，機構(gòu)落實。市及鎮(zhèn)兩級政府、各部門領(lǐng)導高度重視春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作，節(jié)前組織安全生產(chǎn)大檢查，對生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人進行安全意識宣傳教育，成立節(jié)假日安全生產(chǎn)工作機構(gòu)，建立完善春節(jié)假日期間的安全值班制度。二是準備充分，監(jiān)管到位。各鎮(zhèn)、各行業(yè)主管部門在春節(jié)前多次下發(fā)文件，要求生產(chǎn)經(jīng)營單位仔細排查各自存在的安全隱患，及時發(fā)現(xiàn)、及時整改、不留死角，并組織開展抽查監(jiān)督。春節(jié)期間開通24小時值班電話，安排專人值班，嚴密監(jiān)控事故動態(tài)，確保在發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，做到事故處理救援的迅速、及時、果斷。三是生產(chǎn)形勢平穩(wěn)，社會生活和諧。春節(jié)期間，全市除發(fā)生幾起一般道路交通事故以外，工礦企業(yè)、水上交通、漁業(yè)捕撈、旅游等行業(yè)和領(lǐng)域均未發(fā)生各類安全事故，消防也無重大火災事故，轄區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)死亡事故，保持了全市安全生產(chǎn)的平穩(wěn)形勢，實現(xiàn)了社會各項事業(yè)的和諧發(fā)展。
吃餃子、看春晚、放鞭炮……除夕守歲，闔家團圓。除夕當天及大年初一，這種看似普通的愿望，對保德神東發(fā)電廠的一線值班人員來說，卻只是奢望。
在這萬家團圓、燈火輝煌的節(jié)日背后，卻有許許多多堅守在發(fā)電一線的電力員工們，用他們的責任、奉獻，為人民群眾“守歲”，為大家過好年“守護光明”他們?yōu)槭刈o好自己的職責舍“小家”為“大家”詮釋著新時代的敬業(yè)精神，堅守著自己的工作崗位，為了“大家”的團聚，貢獻著自己的“小家”。
運行二值就是這群“奉獻者”中的一部分，我們在節(jié)日值班期間并沒有愁眉苦臉，而是擺正自己的心態(tài)，嚴格執(zhí)行保運措施。在奉獻的過程中感受快樂在別人贊許的眼光里感受溫暖。當然，我們在值班期間也感受到了來自公司的溫暖。節(jié)日期間，公司和部門領(lǐng)導多次到車間和主控室督導慰問，肯定了大家的辛勤工作，也溫暖了大家的心。讓我們在工作崗位上感受到了別樣的春節(jié)溫馨。
20××年春節(jié)7天長假期間，我科按照院領(lǐng)導安排，對值班期間的工作進行了認真準備和嚴密部署，保證了節(jié)日期間的工作安全、有序、高效完成，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、完成了檢驗科所有儀器的維護：完成了節(jié)前試劑材料的準備和備份，保證了節(jié)前期間工作的正常開展。
2、完成了安全檢查：對科室所有場所完成了用電、用水、防盜的安全檢查，完成了工作場所衛(wèi)生打掃和雜物清理，保證了節(jié)日期間的各項安全。
今年值班期間的工作量大大超過節(jié)前預計，遠超平時的人均工作量兩到三倍。值班工作人員不畏疲勞，嚴守崗位，超時加班加點，顧不上吃飯、休息，連續(xù)工作，大多數(shù)工作人員不能按時下班，及時完成了各項工作任務(wù)2589人次，日均人次，工作量比上年度增加%，收入萬元，全力配合了臨床各科重危、急診搶救患者的急診檢驗和常規(guī)檢驗。
本次7天長假期間的工作得到了上級有關(guān)部門的大力支持，工作人員不畏勞苦、盡職盡責，圓滿完成了工作任務(wù)。體現(xiàn)了我科工作人員多年來立足本職、求真務(wù)實、任勞任怨、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，無愧于文明科室的光榮稱號，為廣大患者交上了一份滿意的答卷。
檢驗科20××.
值班工作匯報篇十一
提升對清收清欠工作重要性的認識，真正將清收清欠工作付諸于實踐，落實到每一個細節(jié)。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于2022年公司項目上半年清收清欠工作總結(jié)范例，希望大家喜歡。
20**年各項目部堅持“目標、問題、結(jié)果”三個導向，認真學習貫徹總部清收清欠管理思路，緊抓項目建設(shè)中的各項重點工作，強化執(zhí)行意識，守好安全、質(zhì)量、進度、環(huán)保、信用、效益六條底線，狠抓資金管控，加大清收清欠力度，推動業(yè)財高效融合，確保項目管理綜合治理實現(xiàn)齊抓共管，扭虧治虧工作取得實效?，F(xiàn)將20**年清欠工作總結(jié)如下:。
一、清收清欠完成情況。
(一)清收清欠指標完成情況。
本年清收清欠目標值**億元，三項指標控制金額**億元。截止*月底，完成清收清欠**億元，三項指標余額**億元，調(diào)減清收清欠完成值后實際完成**億元，占目標值的**%，低于時間進度**個百分點。
(二)“兩金”壓降指標完成情況。
截止*月底，兩金總額**億元，較年初增加**億元，增幅**%，其中合同資產(chǎn)增加**億元，應收賬款增加**億元，其他應收款增加**億元，存貨減少**萬元，兩金總額增幅*于營業(yè)收入增幅**個百分點。
二、20xx年清欠工作措施。
一是公司下發(fā)了《關(guān)于做好**的通知》、《關(guān)于開展**專項清理工作的通知》、《關(guān)于下達**考核指標的通知》，對收尾項目應收賬款、其他應收款全覆蓋進行了往來核對，對差異原因進行了分析整改，夯實了清欠回款基礎(chǔ);二是公司采用了“一對一”模式召開清收清欠推進會，與**家單位簽訂了《清收清欠責任書》，明確了春節(jié)前清收確權(quán)和清欠回款的必保值、努力值、爭取值。三是研究下發(fā)了《重點項目清收清欠考核辦法及指標》，重獎重罰，確保春節(jié)前資金平穩(wěn)有序;四是結(jié)合實際，制定了《**清收清欠督導方案》，分**個組對重點項目進行包保督導，采用重、難點項目公司主管領(lǐng)導包保督導，重點項目公司分管領(lǐng)導包保督導，一般項目公司業(yè)務(wù)部門包保督導的三級督導模式，壓實了清收清欠責任，目前各重點項目部門包保人已全部駐扎項目進行現(xiàn)場幫扶。五是各督導組每月通過召開清收清欠視頻促進會，及時掌握各項目當月清收清欠完成情況，解決清收清欠工作中存在的問題，不斷傳導壓力，激發(fā)動力;六是按月整理下發(fā)清收清欠完成通報，鼓勵先進，鞭策后進。
三、工作亮點。
(一)執(zhí)行了一套系統(tǒng)全面的精準重點項目督導例會方案。
每月公司董事長、總經(jīng)理等十位班子成員按組分別通過現(xiàn)場或視頻例會的方式對**個包保重點項目進行督導，灌輸項目要突破傳統(tǒng)束縛，創(chuàng)新思想，堅定信心，提升對清收清欠工作重要性的認識，真正將清收清欠工作付諸于實踐，落實到每一個細節(jié)。
(二)制定了一套系統(tǒng)全面的其他應收款清理方案。
總部根據(jù)項目其他應收款清理情況針對已到期各類保證金、押金制定催要計劃，明確具體承辦人員，對于長期掛賬的其他應收款查明了原因，分清責任，制定了處理方案，對形成的年代久遠、回收無望的呆壞賬并有確鑿證據(jù)表明無法收回的其他應收款項，整理說明原因。
(三)聚焦指標、精準施策，用好以會代訓抓細抓實清欠工作。
三四季度總部密集召開*次清收清欠推進會，集團公司副總經(jīng)理、公司黨委書記、董事長出席并作出重要指示，會上逐一分析重點項目指標完成值較差原因，下一步工作重點?？偛堪Ｈ藛T全部駐扎項目進行現(xiàn)場幫扶，并督促要求各項目經(jīng)理必須親力親為，對工作中的每一環(huán)節(jié)親自督辦、親自過問，及時掌握工作進度和工作的具體實施情況，在清收清欠相關(guān)工作過程中要充分發(fā)揮領(lǐng)導的表率作用，以此推進工作的開展。
(四)加強考核、壓實責任、確保其他應收款項應收盡收。
為調(diào)動各單位清理其他應收款的積極性，增加企業(yè)貨幣積累，壓減其他應收款金額，公司下發(fā)《關(guān)于下達**考核指標的通知》，按協(xié)議約定到期應收回的款項、無明確約定退還時間但現(xiàn)場已履約完畢的款項、繳納時間超過5年的各類押金下達清欠指標，明確每筆掛賬款責任人，采用回款即獎，定期考核，凈額兌現(xiàn)的獎罰原則，確保及時回收各類款項。
四、清欠工作存在的問題。
20**年全公司上下在清欠方面作了一定工作，也取得了一定的成績。但總體上看，效果雖然明顯，但公司債權(quán)數(shù)額依然居高不下，有相當一部分應收賬款沒有收回，特別是一些重點、難點項目、“老大難”項目還沒有取得實質(zhì)性的進展。主要原因:。
一是由于清欠負責人重視不夠，認識不足，沒有把這項工作擺到重要的議事日程。二是在客觀上，由于拖欠時間的延續(xù)，一些業(yè)主機構(gòu)、人員和經(jīng)營狀況在不斷發(fā)生變化，特別是一些政府拖欠的項目受到地方保護主義的干擾，無形中增加了清欠的難度。三是在公司內(nèi)部，由于管理基礎(chǔ)工作薄弱，合同簽訂不規(guī)范或存在漏洞，設(shè)計變更增加工程量的簽證未能及時辦理，竣工結(jié)算資料不全，工程質(zhì)量、工期進度等問題沒有得到及時處理，導致債權(quán)數(shù)額不能確認，給業(yè)主繼續(xù)拖欠造成借口，使清欠催收變得更加艱難。
這充分說明，在這方面還有大量工作亟待去做，清欠工作任務(wù)依然十分繁重。這就要求我們必須把這項工作擺到重要的工作日程，堅定信心，迎難而上，以加強經(jīng)營管理、有效遏制新的拖欠為主線，以清收國家重點工程建設(shè)項目拖欠的工程款為重點，以突破一批重點、難點項目為目標，采取有力措施，加大工作力度，打一場清欠催收攻堅戰(zhàn)，努力在清理外欠款工作中取得實效。
五、下一步措施。
(一)改進清收清欠工作的財務(wù)管理。
加強賬齡分析，敦促業(yè)主確認債務(wù)。各項目應定期對本項目的債權(quán)債務(wù)數(shù)據(jù)進行匯總，定期召開清收清欠工作分析會議，特別是針對應收款項的賬齡數(shù)據(jù)及時進行統(tǒng)計與更新，并按照賬齡長短進行排序整理。根據(jù)《中華人民共和國民法總則》第一百八十八條第一款規(guī)定，“向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為3年”，即針對企業(yè)而言，各項應收款項的訴訟時效為3年，因此項目應關(guān)注本項目應收款項的賬齡，并將3年作為一個重要的實際節(jié)點對應收款項的賬齡風險進行提示和預警，對于臨近3年賬齡的應收款項，應積極與業(yè)主進行溝通，通過郵寄應收款項詢證函等方式，讓業(yè)主簽字蓋章確認債務(wù)，促成該筆應收款項的訴訟時效中斷歸零。同時對于各類應收款項應根據(jù)賬齡長短和信用風險大小和會計準則要求，計提壞賬準備，確認壞賬風險，加強風險管理。
(二)夯實清收清欠基礎(chǔ)工作，完善激勵機制。
科學合理的組織架構(gòu)是清收清欠工作完成的基礎(chǔ)。清欠部、工程經(jīng)濟部負責提供每個工程項目的清收清欠相關(guān)數(shù)據(jù)，并向各個項目部下達清收清欠指標;各個工程項目的項目經(jīng)理為清收清欠工作的第一責任人，負責具體項目的清收清欠工作;法律合規(guī)部是項目清收清欠工作的協(xié)辦部門，負責對清收清欠工作中原始資料、合同和協(xié)議內(nèi)容、工作方式等提出法律意見，并參與應收債權(quán)糾紛案件的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟、執(zhí)行等工作。各部門各司其職，工作任務(wù)和壓力層層傳導，確保清收清欠工作扎實完成。另外，公司印發(fā)《關(guān)于下達重點項目請收清欠考核辦法及指標的通知》，完善了考核和獎懲措施，調(diào)動所有相關(guān)部門和人員的工作積極性，20**年年初將對重點項目進行獎罰兌現(xiàn)，形成賞罰分明、“能者上、庸者下”的良好工作局面。
(三)梳理清收清欠工作流程，提高管理水平。
20**年清欠部將對工程項目流程進行梳理，找到清收清欠的重要工作節(jié)點并提高管理水平。在項目承攬階段，合同的簽訂過程涉及到大量與清收清欠工作密切相關(guān)的合同條款，特別是對付款方式和條件、質(zhì)保金條款等要認真進行評審，積極與甲方溝通和談判，爭取到對企業(yè)有利的合同約定方式。在項目合同執(zhí)行過程中，要加強對工程建設(shè)進度和工程質(zhì)量的管理力度，提高甲方滿意度，促使甲方盡早進行工程量驗工計價、盡快付款，加快回款進度;對于甲方履約付款不理想的項目，要積極與甲方進行溝通，在必要的情況下，可以考慮采用訴訟和資產(chǎn)保全等法律手段積極維權(quán)。在項目執(zhí)行完畢后，要積極關(guān)注質(zhì)保金的回收情況，與甲方積極做好溝通和協(xié)調(diào)并創(chuàng)新回款方式，盡早收回工程質(zhì)保金。
(四)依法維權(quán)，充分利用國家法律法規(guī)，維護企業(yè)。
合法權(quán)益根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于清理規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域保證金的通知》，目前施工企業(yè)只需要交納投標保證金等四類保證金和農(nóng)民工工資保證金這四類保證金，如果業(yè)主和建設(shè)方要求施工企業(yè)交納其他非法保證金，應予以拒絕。20**年清欠部積極關(guān)注國家最新法律法規(guī)和政策變化，充分維權(quán)，切實維護企業(yè)合法權(quán)益。
(五)創(chuàng)新工作方式，盡量減少資金墊付和占用。
根據(jù)《關(guān)于進一步推動中央企業(yè)工程建設(shè)領(lǐng)域保證金保函替代工作有關(guān)事項的通知》的要求，2022年清欠部將積極與業(yè)主和建設(shè)方溝通，盡量使用保函，來代替直接支付資金。
值班工作匯報篇十二
春節(jié)節(jié)日期間，全院各級值班人員堅守工作崗位，恪盡職守、無私奉獻，確保了節(jié)日期間各項工作的順利開展。
一、完成入院124人次，同期增幅79.71%，出院49人次，同期增幅11.36%，門診1739人次，同期增幅26%，尤以內(nèi)科、外科、120出診、放射科、功能科工作量大，危急重癥患者多。
二、門急診部在節(jié)日期間，堅持以優(yōu)質(zhì)溫馨的服務(wù)接待每一位患者，完成門診人次1739人，醫(yī)生譚邦立主動放棄休息時間，初一至初六堅持上門診，深受廣大患者好評;120院前急救安全出診53趟，同期增幅89.29%，大多為夜間出診，值班人員堅守崗位，任勞任怨，確保了一方平安。
三、內(nèi)科平均在院55人，最多時達76人，新收病人54人，且急危重癥多，科主任姜剩勇、副主任譚明燈輪流堅守二線值班崗位，帶領(lǐng)大家齊心協(xié)力、任勞任怨，確保了節(jié)日期間的醫(yī)療護理安全。特別是科室副主任向弘利、醫(yī)生涂芳玲、譚春燕值班期間，分別新收病人10至13人居多。
四、外科平均在院33人，急癥多，出入院頻繁，在科主任帶領(lǐng)下，科室全體人員齊心協(xié)力、任勞任怨、堅守崗位，節(jié)日期間總共收治病人28人，其中燒傷病人5人，97%大面積燒傷1人，后者轉(zhuǎn)送至西南醫(yī)院進一步救治。
五、手術(shù)室、醫(yī)技片區(qū)各科室人員愛崗敬業(yè)，任勞任怨，積極為臨床一線服務(wù)，完成各種檢驗711人次，同期增幅49.06%，放射檢查417人次，同期增幅62.89%，彩超檢查464人次，同期增幅62.24%。
六、綜合康復一病區(qū)劉奕主任春節(jié)期間堅持坐門診，新收入院病人20人次，統(tǒng)籌安排科室工作，確保了科室安全。
七、大年初一早上，值班院領(lǐng)導、副班帶領(lǐng)食堂工作人員為全院值班人員、病員及家屬朋友送去熱騰騰的湯圓、餃子，讓他們感受到節(jié)日的溫暖。
康復二、三、四、五病區(qū)及藥房、收費處、健康管理中心、行后職能科室等全體值班人員自覺堅守工作崗位，相互支持配合，確保全院度過了一個祥和、平安的春節(jié)。
值班工作匯報篇十三
1、 值班人員要按規(guī)定的值班方式和時間進行值班。
2、 值班人員在值班時間內(nèi)應不遲到早退，堅守工作崗位，不準擅自離崗。
3、 值班人員班前、班上不準飲酒。
4、 值班人員在值班崗位上，應對系統(tǒng)運行情況了解掌握，隨時檢查和處理異常狀態(tài)，不做與運行無關(guān)的事情。
5、 值班人員除做好維護設(shè)備，巡視設(shè)備和倒閘操作工作外，不得隨意離開中控室。
6、 值班人員在值班時間內(nèi)應按規(guī)定著裝。
7、 值班人員在值班時間內(nèi)不準會客。
8、 值班人員要服從調(diào)度部門的.調(diào)度命令，認真填寫工作票、操作票。
9、 值班人員要嚴格執(zhí)行有關(guān)電力生產(chǎn)的規(guī)程制度。
10、 值班人員在崗位上要認真做好值班工作，經(jīng)常注意設(shè)備、微機、繼電保護、電纜和消防系統(tǒng)的運行情況。
11、 未經(jīng)技術(shù)安全部有關(guān)人員批準，任何人不得刪除監(jiān)控機上的報警信息。
12、 未經(jīng)技術(shù)安全部有關(guān)人員批準，任何人不得在監(jiān)控機上使用光盤、軟盤、移動硬盤、u盤等各種存儲媒介，監(jiān)控機不得與互聯(lián)網(wǎng)連接，以防病毒感染，影響監(jiān)控系統(tǒng)正常運行。
13、 值班人員要按規(guī)定的時間、路線、認真巡查設(shè)備，發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷時要按《缺陷管理制度》規(guī)定及時準確地報告上級領(lǐng)導并做好記錄。
1、變電所設(shè)值班人員輪流值班；每班設(shè)2人值班。在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)情況不對應及時與負責人取得聯(lián)系，避免正面發(fā)生沖突。所有進場人員必須進行登記。
2、定時對設(shè)備、夾層的電纜進行巡視，發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷、異?，F(xiàn)象和發(fā)生事故時應盡力妥善處理，并立即反饋報告相關(guān)負責人。
3、變電所應保持清潔、整齊。
4、妥善保管工具、儀表、安全用具、備品、鑰匙及圖紙資料，做好變電所防火防盜工作，保養(yǎng)和維護好消防用具及器材。
5、在變電所必須戴好安全帽，嚴禁在所內(nèi)抽煙，所內(nèi)禁止使用大功率電器（熱得快，電暖器等）；嚴禁在所內(nèi)使用明火取暖。
6、值班人員堅守工作崗位，不得擅離職守，嚴禁從事與值班無關(guān)的其他事情，不得任意調(diào)換、替換、換班，特殊情況應向上級領(lǐng)導匯報。
7、接-班前或值班中嚴禁飲酒，接-班前應很好休息，保持精力充沛。
聯(lián)系人：黃國劍
電話：13980636260
1 維操隊每周安全活動一次，做到內(nèi)容實際、有針對性、記錄詳細清楚、缺席要補課。
2 變電站年度大修及擴建、技術(shù)改造等重要施工時，必須要制訂組織措施、安全措施、技術(shù)措施、以確保安全生產(chǎn)。
3 變電站及維操隊內(nèi)的安全操作用具要建立明細臺帳，每月檢查一次，確保在完整、合格狀態(tài)。
4 對變電站每月進行一次防小動物措施全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
5 對變電站的防誤裝置應按變電站分別出類型清單，并每月進行檢查。
6 變電站消防設(shè)施應建立設(shè)備臺帳，每月一次進行檢查，每季檢查一次滅火器重量，保證時刻處于合格狀態(tài)，各變應有消防設(shè)備布置圖。
7 每年進行安全大檢查二次，檢查中發(fā)現(xiàn)問題要編訂計劃及時整改，每次檢查要有書面總結(jié)。
8 定期學習事故通報，結(jié)合實際，制訂反事故措施，并認真執(zhí)行。
9 做好季節(jié)性事故預防工作（高溫、防凍、防雷、防臺、防潮、防霧閃等），在環(huán)境變化前作好檢查，在發(fā)生時進行特巡。
一、值班人員必須牢記自己的職責，有高度的責任心；
二、值班人員按時對變壓器、高低壓配電設(shè)備、線路進行巡視，加強設(shè)備保養(yǎng)維護；
三、值班人員要定時、認真填寫《變電室運行記錄表》；
四、嚴格執(zhí)行《電氣安全操作規(guī)程》，做好各種電氣設(shè)備檢修維護工作；
五、變電室執(zhí)行24小時值班制度，每2小時進行一次巡檢。
七、交接-班時須檢查安全用具，工具儀表、環(huán)境衛(wèi)生，并在值班日記上體現(xiàn)；
八、無關(guān)人員不得進入配電室。
1 、值班人員按規(guī)定的值班方式和值班輪流表值班，未經(jīng)變電所所長同意，不得擅自缺勤或替班。
2 、值班時不得遲到、早退、脫崗，不得做與工作無關(guān)的事情。
3 、未經(jīng)領(lǐng)導同意不得擅自停電。
4 、禁止非工作人員停留在變電所，
5 、值班期間，如設(shè)備有異常情況，立即向領(lǐng)導匯報并采取緊急相關(guān)措施，防止發(fā)生事故。
6 、認真、及時填寫運行記錄，保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。
值班工作匯報篇十四
為加強機關(guān)管理，進一步規(guī)范機關(guān)干部的從政行為，按照縣委關(guān)于治理領(lǐng)導干部“走讀”行為的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定政府機關(guān)值班制度。
一、凡是政府機關(guān)職工必須參加節(jié)假日、雙休日和晚上值班，并嚴格遵守值班制度，每天必須有一名班子成員當班負責，一名工作人員住在值班室，值班領(lǐng)導如遇特殊情況，經(jīng)請假批準并委托另外的班子成員負責后方可離開。
二、除計生服務(wù)站人員外，全體機關(guān)職工必須按照值班安排表值好班，不準擅離職守，不到崗，如遇特殊情況，需經(jīng)值班領(lǐng)導同意可調(diào)換班。計生服務(wù)站根據(jù)自身實際安排好值班人員。
三、
值班時限。值班組人員值班時限：節(jié)假日全天24小時；雙休日早上8：30至晚上10：00；周一至周五晚上7：30至10：00。專職值班人員：周一至周五、雙休日中午12：00至下午上班時間，下午6：00至7：30，晚上10：00至次日8：30。專職值班人員雙休日不準休班，每周只能休息2天，值班日隨同值班人員簽到。每晚簽到時間為晚上7：30至9：30。
四、值班人員職責。負責接轉(zhuǎn)電話，接待群眾，工作聯(lián)絡(luò),安全檢查，清潔衛(wèi)生等，作好值班記錄備查，并負責處理群眾來信來訪，幫助群眾解決各種急解決的實際問題，及時處理突發(fā)事件，值班人員嚴禁酗酒、賭博或進行其他不健康的活動。
五、到崗及脫崗處理。無故不到崗者作曠工處理；被縣上抽查值班脫崗，懲帶班領(lǐng)導40元/次，值班工作員每人20元/次；被鎮(zhèn)上抽查值班脫崗，懲帶班領(lǐng)導20元/次，值班工作員每人10元/次；如被縣委辦、縣府辦通報，除按上述規(guī)定扣發(fā)工資外，并按機關(guān)工作考核辦法扣分。因突發(fā)事件值班不到位造成重大政治影響和經(jīng)濟損失的，按責任追究制執(zhí)行。
值班工作匯報篇十五
內(nèi)容，對值班過程中發(fā)生 的突發(fā)事件，做好必要的調(diào)整和處理。
四、放學時，帶班領(lǐng)導要與值班人員共同做好放學疏散工作。?
五、帶班領(lǐng)導要在放學后巡視各教室、辦公室及功能室，做到關(guān) 燈、關(guān)電腦、關(guān)門窗，室內(nèi)無人逗留。 六、帶班領(lǐng)導、值班人員要認真做好學校安全保衛(wèi)工作，尤其對 重點部位要加強監(jiān)視看管，確保學校財產(chǎn)安全。
2015.9
一、實施值班制度是學校加強管理，保障學校正常教學工作、維護師生正常生活秩序的重要體現(xiàn)。校長負責對本單位職責范圍內(nèi)的值班制度的制定、實施和監(jiān)督。
二、本制度適用學校的正常教學時間值班（值周）、節(jié)日值班、寒（暑）假值班和特殊時期的值班。
三、所有值班實行校長負責制、責任追究制、領(lǐng)導帶班制和雙人值班制度（吃飯時間至少必須保持一人在崗）。學校領(lǐng)導要對交接-班情況進行督查，同時對值班情況做不定期抽查，并做好相應的詳細抽查記載。特別是要加強對寒暑假、節(jié)假日和休息日（周六、周日）的值班抽查。發(fā)現(xiàn)無人值班或值班人員缺崗時，應第一時間調(diào)整、解決，杜絕安全事故的發(fā)生。
四、值班期間學校將不定期對值班情況進行（電話、實地）抽查（抽查實行實名簽到制），并依據(jù)抽查記錄，對抽查中出現(xiàn)的違規(guī)行為，予以處罰。
五、值班人員職責：
2、值班期間值班人員應根據(jù)值班職責要求，做到勤巡視，勤檢查。
3、值班期間值班人員不得做與本職工作無關(guān)的事情，嚴禁閑雜人員進入校園，更不得將無關(guān)的人員帶入校園。
4、值班期間一旦發(fā)生突發(fā)事件或不安全事故，值班人員必須迅速采取有效措施予以處理。同時要第一時間向?qū)W校領(lǐng)導報告，并做好詳細情況記錄。
5、值班人員必須認真詳細做好值班記錄，嚴格履行交（接）班手續(xù)，同時將詳細情況登記在冊。
6、值班前與值班期間不準酗酒，正常上班時間按時開（鎖）校門（具體時間依作息時間確定）。
7、特殊時期的值班按照該崗位職責的要求執(zhí)行。
六、值班領(lǐng)導職責：
1、扎實安排值班工作。督促值班人員認真履行值班崗位職責。
2、負責對值班情況抽查，同時做好相應的檢（抽）查記錄。
3、對值班過程中發(fā)生的突發(fā)事件（缺崗、無人交接-班等），做好必要的調(diào)整和處理。
4、做好值班落實情況的檢（抽）查。
七、值班人員違紀處罰：
1、電話抽查缺崗一人次（10分鐘內(nèi)），責任人在年度考核中扣2分,并給于扣除 30 元的處罰。
2、實地檢查缺崗一人（次），責任人在年度考核中扣4分,并給于扣除60 元的處罰。
3、無故不值班或值班缺崗，對責任人在年度考核中扣10分；造成財產(chǎn)丟失和損壞的,責任人無條件雙倍賠償丟失、損壞物品外，同時在責任書考核中扣除20分。
4、值班人員值班期間私自留宿他人或酗酒一人(次)，按實地檢查缺崗論處。
5、私自調(diào)班以電話抽查缺崗論處，出現(xiàn)安全事故，由
原值班人員承擔全部責任。
6、不嚴格履行值班崗位職責者,取消當事人年內(nèi)評優(yōu)樹模資格；年度考核不得評定合格以上等次，本年度不得晉升高一級職務(wù)。
7、值班期間發(fā)生安全事故的,取消當事人兩年內(nèi)評優(yōu)樹模資格；年度考核不得評定合格以上等次，兩年內(nèi)不得晉升高一級職務(wù)。
八、值班領(lǐng)導責任追究及違紀處罰：
1、值班工作安排不扎實，存在安全隱患。在年度考核中扣2分。
4、對值班期間出現(xiàn)的突發(fā)事件或安全事故，不及時向?qū)W校報告，隱瞞事實真-相。每發(fā)生一例，在年度考核中扣10分。
5、學校發(fā)生安全事故，校長在年度學校考核中扣5分。
九、凡以前出臺的與本制度相矛盾的相關(guān)制度、政策即行作廢。
十、本制度自公布之日起執(zhí)行。
為了確保師生和學校財產(chǎn)安全為了確保師生和學校財產(chǎn)安全，建立良好的教學秩序,特制定本制度。希望全體老師認真執(zhí)行。
一、方式：
值班教師分白班和夜班兩個小組。白班二人,夜班四人。每班值周時間為七天，星期日例會為交-班時間。
二、職責：
白班：
1.值周教師負責學校日常工作檢導、記錄。對校舍圍墻、用電設(shè)施等每周至少檢查一次,并把檢查結(jié)果記錄在值周日志。教師值班期間發(fā)現(xiàn)不安全因素有權(quán)采取相應措施，事后向校領(lǐng)導匯報。
2.負責水池抽水工作，抽水前應先檢查水池，水質(zhì)確認無疑后方可抽水，水池每周清理一次。
3.值班教師有開鎖大門的義務(wù)。
夜班：
1.值班教師負責早上晚上開鎖大門，教室辦公室、會議室、器材室等室的夜間巡視工作，確保學校財產(chǎn)和教師的安全。夜間值班應有一人住在會議室。
2.值班教師在當值期間不按時交接-班，擅離職守，干私活，喝酒，打牌，閑談造成學校財產(chǎn)丟失，除照價（新購價）賠償外，還要寫出檢查，然后報鎮(zhèn)中心學校等候處分。
為了保障學校正常的教學秩序，維護學校良好的育人環(huán)境，確保學校財產(chǎn)安全，根據(jù)上級的要求，結(jié)合我單位實際，特制定本制度。
一 、學校實行“領(lǐng)導帶班，教師值班”制度。實施值班制度是學校加強管理，保障學校正常教學工作，維護師生正常生活秩序的重要體現(xiàn)。
二 、領(lǐng)導帶班和教師值班實行責任追究制。
三 、帶班領(lǐng)導職責：
1 .帶班領(lǐng)導要對教師值班情況隨時進行督查，并做好相應的'情況記載。發(fā)現(xiàn)無人值班或值班人員缺崗時，應第一時間調(diào)整、解決，杜絕安全事故的發(fā)生。
2 .帶班領(lǐng)導要求每個晚自習清查學生人數(shù)一次，填寫好值班記錄的相關(guān)內(nèi)容，對值班過程中發(fā)生的突發(fā)事件，做好必要的調(diào)整和處理。
3 .帶班領(lǐng)導要在學生下自習后巡視各教室及辦公室，做到關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)門窗，室內(nèi)無學生逗留。
四 、值班人員職責
1 .值班人員必須認真履行值班職責，增強責任感，保持高度警惕性，按時到指定崗位進行值班。值班期間不得擅離職守，私自離崗，更不準私自找人頂替。
2 .值班期間值班人員應根據(jù)值班職責要求，維持好學生紀律，及時制止學生瘋跑、打鬧現(xiàn)象。維持好學生晚自習紀律，做到勤巡視，勤檢查。
3 .放學后，值班教師要巡視各班，做到關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)門窗，室內(nèi)無學生逗留。
4 .值班教師自己所負責的班級，在教師下班后，如有學生請假，要要求學生填寫好請假條，相關(guān)人員簽字后方可允許學生離校。
5.值班期間值班人員不得做與本職工作無關(guān)的事情，嚴禁閑雜人員進入校園，更不得將無關(guān)的人員帶入校園，不得擅自留宿校外人員。
6.沒搞完衛(wèi)生的，要督促學生盡快搞完衛(wèi)生。維持好學生紀律。
7.值班教師要隨時督促站崗學生維護好課間學生紀律。值班期間一旦發(fā)生突發(fā)事件或不安全事故，值班人員必須迅速采取有效措施予以處理。同時要第一時間向?qū)W校領(lǐng)導報告，并做好詳細情況記錄。
五、帶班領(lǐng)導、值班教師要認真做好學校安全保衛(wèi)工作，尤其對重點部位要加強監(jiān)視看管，確保學校財產(chǎn)安全。如因值班工作不到位致使學校財產(chǎn)遭受損失的，學校將根據(jù)實際情況追究相關(guān)人員的責任。
1．假期值班應是全體教師應盡的義務(wù)，每位教職工應服從學校安排，做好這項工作。
2．按照值班表上的安排，值班人員準時到校并做好護校值班工作。不得遲到早退。
3．值班教工須嚴格門衛(wèi)制度，嚴格管理校門口進出人員，除學校維修工人外（須掛牌入校、登記），閑雜人員不得入校內(nèi)。
4．值班人員的主要職責：
處理日常事務(wù)，做好來電、來訪、報紙、信件的登記工作。做好來客的登記和接待工作。遇到上級重要信件及通知必須及時通知相關(guān)人員。密切注意校內(nèi)安全，定時巡視校舍，做好防盜、防火工作。處理突發(fā)事件，遇到特殊情況或重大問題，應及時向校長及保衛(wèi)處電話報告，必要時及時報警。填寫好值班記錄,值班記錄由門衛(wèi)工作人員保管備查。
5．值班人員值班期間不可以擅離崗位，脫崗期間發(fā)生事故，追究值班人責任，并按照規(guī)定嚴肅處理。
6．因故不能參加值班，由本人請他人替代或與他人交換，并報保衛(wèi)處備案
7．值班人員下班時，檢查時發(fā)現(xiàn)問題馬上處理并通知保衛(wèi)處。
8．值班時間：上午：8：00~11：00??????下午：13：00~16：00
9．門衛(wèi)、后勤值班地點：學校傳達室。
10．教師值班地點：行政樓底樓寒假值班室（原保健室）。
太倉港港口開發(fā)區(qū)第一小學
2015年1月
值班工作匯報篇十六
根據(jù)上級單位的整體部署和具體要求，結(jié)合工作實際，xx單位精心組織、周密部署、細化措施，積極做好各項準備工作;領(lǐng)導干部身先士卒，廣大職(員)工堅守崗位，盡職盡責，以高度的工作責任心，確保了春節(jié)期間各項工作任務(wù)的順利完成。
我單位于x月x日召開春節(jié)期間工作任務(wù)動員大會，對上級單位相關(guān)會議精神進行了貫徹傳達，深入開展了節(jié)前思想發(fā)動，要求杜絕浮躁情緒，端正態(tài)度，做好大干一場和吃苦耐勞的準備。全體職(員)工從自身做起，通過一流的形象、良好的態(tài)度以及超強的工作能力展現(xiàn)一名xx單位職(員)工的風采，特別是干部骨干、黨員團員、優(yōu)秀典型更要充分發(fā)揮模范帶頭作用，遇困難沖鋒在前，為全體職(員)工樹立榜樣，全力投入到春節(jié)期間的各項工作任務(wù)中。
按照上級單位方案部署，結(jié)合我單位實際情況，詳細制定了《xx單位x年春節(jié)期間工作方案》：一是領(lǐng)導干部履職履責，帶頭深入基層，發(fā)揮表率作用;二是細致部署崗位，明確崗位職責，全體職(員)工做到職責清、崗位明;三是具體方案內(nèi)容多項措施確保各項工作落到實處，萬無一失。
在后勤保障方面，xx單位對春節(jié)期間的伙食進行了精心安排：除夕的餃子，可口的飯菜，各種冷熱飲品、花生瓜子一應俱全，確保在職在崗職(員)工能夠吃到可口的年夜飯，度過一個愉快、祥和的春節(jié)。
春節(jié)期間，我單位全體職(員)工充分發(fā)揮了不拍苦、不怕累的精神，本著全心全意為人民服務(wù)的宗旨，舍小家為大家，在自己的工作崗位上忠于職守，奉獻了與家人團聚的時間，投入到了春節(jié)工作中。
在羊年春節(jié)即將到來的前夕，為確保節(jié)日期間生產(chǎn)經(jīng)營、貨裝安全等工作的正常開展。我站認真貫徹落實全路、全局春節(jié)運輸安全工作會議精神，把服務(wù)攀鋼做為我們的本職工作所在、始終堅持把以服務(wù)為宗旨、待貨主如親人的理念深植于心中。
在春節(jié)期間我站領(lǐng)導都嚴格按照值班制度規(guī)定來執(zhí)行，做好值班人員的本職工作。值班人員每天24小時都值守在車站，以確保春節(jié)期間的生產(chǎn)運輸安全。
這期間我站階段任務(wù)壓力較大，再加之目前全國鋼材市場現(xiàn)在比較蕭條，攀鋼發(fā)貨量也有所減少，面對著這些不利的條件，全站干部職工擰成一股繩，勁往一處使，決心用實際行動給段領(lǐng)導一個滿意的答案，讓他們過個順心年。在節(jié)日期間我站領(lǐng)導和當班人員積極和攀鋼各部門協(xié)調(diào)，組織貨源裝車，車流運輸，在春節(jié)七天里完成了日均裝車296車，卸車585車，收入2340107.00元的不俗成績。在這些成績的背后凝聚著我站干部、職工的辛勤汗水，是他們舍棄了和家人團聚的機會，帶著家人的惦記、牽掛，堅守在現(xiàn)場一線，除夕夜里，當其他人都沉浸在合家幸福、歡聚一堂看春晚，吃餃子的時候，在交接現(xiàn)場里是他們頂著刺骨的寒風，借著電筒的光線攀上貨車查看著貨物的裝載情況，確保發(fā)一輛重車，保一路平安。貨運大廳里是他們認真核對的票據(jù)記載的正確性，每項數(shù)據(jù)的準確性，保證了我站每日上報的各種報表數(shù)據(jù)準確無誤。在他們身上體現(xiàn)著我們西車人的精神，西車企業(yè)品牌文化所在。
值班工作匯報篇十七
我很榮幸的成為一名光榮志愿者“通過“春節(jié)”值班，這樣我一個鍛煉機會，在小海鎮(zhèn)政府我學到了在工作中許多不足的經(jīng)驗，通過此次值班，讓我全方面地接受到了知識，而且樹立了更高的職業(yè)道德目標，不僅開闊了眼界，還使我對以后的工作有了更深層次的認識和理解。同時，也會注意提高自己的知識水平，擴展知識儲備，真正實現(xiàn)了“充電”的目的。在春節(jié)期間，我依然感觸，在以后的工作中能給我?guī)韼椭Ｒ韵率俏掖汗?jié)期間的心得體會。
通過我在春節(jié)期間所做的事情，我深受到作為一名辦公室工作員來說;要嚴格要求自己，做好辦公室的所有工作。要對人、說話要輕言慢語，并且要及時接收信件函件電話等工作。做好涉及辦公室的相關(guān)工作，因此我們每天面對的都是各種各樣的人，在處理事情的同時我們要做到不把情緒帶到工作中，懂的分析，學會尊重他人，做到一視同仁，要善待身邊的每一個人，恰當?shù)皿w的語言和他們進行有效的溝通，從而達到事半功倍的效果。這也讓我認識到原來人與人之間溝通有這么多技巧，只有充分的.了解這些技巧，并把這些技巧運用到日常生活中去，我們才能與別人建立良好的人際關(guān)系，更好的工作。
在此期間，政府特別安排各部門、交流分享了本年工作的總結(jié)與技巧，如何開展明年的本職工作，同時讓我見識廣闊，也讓我更進一步了解到20xx年工作的思路，更進一步明確工作目標。希望自身不斷的學習，不斷的激勵自己，不斷的提升、突破自己。也希望在今后的生活、工作中做的比別人更出色，勇敢的邁向成功的第一步，今后我會好好努力的，為了明天的收獲我會好好準備，我相信機會是屬于有準備的人的！
值班工作匯報篇十八
為認真貫徹落實省、市相關(guān)文件精神及區(qū)【20xx】8號文件精神，有效防范和控制各類安全事故底的發(fā)生，確保廣大群眾過一個歡樂、安定、祥和的春節(jié)，現(xiàn)將20xx年1月25日至29日安全大檢查情況匯報如下：
春節(jié)臨近，客運船舶存在超載、超線路、大霧、客貨混裝航行現(xiàn)象，我鎮(zhèn)安辦對此采取了強硬措施，并制定出鐵的紀律，責令其采沙、客運船主，從即日起，嚴禁各船只駕長酒后、夜間、大霧、超載、超線、客貨混裝航行，一經(jīng)查處將上報相關(guān)部門取締其資格證書，嚴重查處。
并責令各私家車、客運、貨運、三輪、二輪車主，從即日起，嚴禁貨運、三輪、二輪車、以及取得運營資格的車輛載客，嚴禁客運車搶客、超速、超載、醉駕，疲勞駕駛，客貨混裝行駛，一經(jīng)查出，上報相關(guān)部門吊銷其相關(guān)證照，嚴查重處，絕不姑息。
一是加油站消防設(shè)備簡陋，滅火器部分過期失效，存在嚴重安全隱患。二是2個液化氣置換點存在較大安全隱患。三是天然氣公司所埋輸氣管道深度不足，極易被外物刺破存在嚴重安全隱患。四是部分煙花爆竹銷售點貨物堆碼凌亂，無消防設(shè)施。對此，安辦采取了強硬措施，責令其各煙花爆竹銷售點、加油站、液化氣置換點、天然氣公司，從即日起，各業(yè)主必須嚴格遵守“安全第一、預防為主”的原則，對本領(lǐng)域的安全隱患進行徹底自查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改排除，同時嚴格遵照危險化學化品運輸、存放、銷售的各項規(guī)程運輸、存放、銷售。無證或違規(guī)操作一經(jīng)查處，將上報相關(guān)部門吊銷相關(guān)證照、嚴查重處。
一是部分居民住房線路老化存在嚴重消防隱患，這是我鎮(zhèn)一個老大難的問題，特別是在春節(jié)期間超負荷用電極易引起火災，是一個重點防守的部位。二是超市、飯店、賓館、網(wǎng)吧、零售攤點存在消防隱患問題，部分超市、賓館、網(wǎng)吧、飯店安全通道不完善，只有一條安全通道，無消防器材，無警示標示標牌，存在嚴重消防隱患。三是人員密集場所、旅游景點、農(nóng)村燃放煙花爆竹及墳前祭祖存在嚴重消防隱患。對此，我鎮(zhèn)就存在消防隱患部位采取相應預防、應對措施，責令其相關(guān)領(lǐng)域及居民戶在春節(jié)臨近之機，必須對本領(lǐng)域存在的消防隱患進行不定期隱患大排查，對易燃易爆物品進行排查清理，規(guī)范堆放，及時更換添置消防設(shè)施設(shè)備，堅決杜絕消防事故發(fā)生。
1、強化措施，層層簽訂責任狀，一是對我鎮(zhèn)各村、各企業(yè)及下屬單位層層再次簽訂責任狀，強化責任，要求各單位企業(yè)必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，落實安全生產(chǎn)人。二是建立健全巡邏值班制度，對重點隱患部位進行24小時值班排查、督促整改。三是加強督導檢查力度，對存在安全隱患的企業(yè)或個體經(jīng)營戶，責令立即或限時整改。
2、自查自糾，對各企事業(yè)單位、個體經(jīng)營戶、廣大居民開展嚴格的自查自糾。對發(fā)現(xiàn)的問題做出及時排出、規(guī)范、整改，有力的防范于未然。
3、宣傳教育，積極開展安全知識宣教，不斷提高全民安全意識，從源頭上加強安全工作管控。結(jié)合“平安”創(chuàng)建活動的開展，組織“平安”宣講團，從提高群眾知曉率、參與率入手，認真開展安全宣教，將宣傳安全工作貫穿于平安宣傳全過程中。以黨員干部、青少年為重點，面向全鎮(zhèn)群眾，鼓勵學校、村組、老協(xié)會積極參與，努力使宣傳教育活動與學校課堂，團隊活動、老協(xié)會文娛表演、村組群眾會議等相結(jié)合。并充分利用廣播、黑板報、宣傳單、標語、消防演練等形式，多層面、多角度的宣傳安全防范知識，-同時，制定“鎮(zhèn)平安信息”報告制度，對各類危害公共安全的隱患實行了有獎舉報。通過以上工作，使廣大群眾對安全防范意識和積極消除隱患的觀念深入人心，最大限度地調(diào)動廣大干群參與安全工作的積極性，將以往安全工作從被動處理，轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃宇A防、積極管控的工作機制上來。
值班工作匯報篇十九
根據(jù)市糧食局及區(qū)安委會相關(guān)文件精神，我局組成檢查小組積極開展了安全生產(chǎn)檢查。現(xiàn)將相關(guān)工作情況匯報如下：
安全生產(chǎn)工作是關(guān)系到社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展及生命安全的大事。近一段時間以來，我局在認真貫徹執(zhí)行上級一系列有關(guān)安全指示精神，同時加大了對糧食系統(tǒng)各企業(yè)的教育，牢固樹立安全生產(chǎn)是關(guān)系到人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關(guān)改革發(fā)展大局的觀念，強化“責任重于泰山”、“安全第一”的思想，為了落實安全生產(chǎn)工作，區(qū)糧食局成立了領(lǐng)導小組，由黨委書記擔任組長，副副局長為副組長，各企業(yè)負責人為成員，局機關(guān)陳大妹同志為專職人員，負責全區(qū)糧食系統(tǒng)的安全生產(chǎn)。年初與各下屬單位簽訂了責任書，多次組織各企業(yè)單位負責人召開專題會議，學習有關(guān)法律法規(guī)，明確抓好安全生產(chǎn)工作的各項要求和對事故責任人實行責任追究的有關(guān)規(guī)定，增強了各下屬企業(yè)領(lǐng)導抓好安全生產(chǎn)工作的責任感、緊迫感，把安全工作擺到重要位置，堅持時刻警惕，常抓不懈，嚴防各類事故的發(fā)生。
為加強對春節(jié)前安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督治理，防止各類事故的發(fā)生，根據(jù)上級的有關(guān)要求，我局于2月1日召開局務(wù)會議，組成安全生產(chǎn)檢查，小組由分管安全生產(chǎn)的副局長何明梁同志任組長，楊蕾、洪麗玲、楊家奎為成員，展開自檢自查。此次檢查重點為單位收儲公司的儲備庫、軍糧供應站倉庫、托管中心出租房屋及糧食經(jīng)營戶玉才大米加工廠、靈寶大米加工廠、通靈面條加工廠等。重點檢查項目：一是各企業(yè)水、電路等；二是重要部位、重要環(huán)節(jié)如易燃易爆化學藥品、有物有害物品等；三是防盜、防破壞等安全措施。
通過檢查，下發(fā)整改指令書3份：
（一）忙畔儲備庫消防水池無防護欄，存在安全隱患。提出整改措施：制作安裝“警示牌”并安裝防護攔。
（二）收儲公司倉庫及出租房電路老化問題。整改措施：換氣扇線路用斷電處理，出租房電路隱患要求限期整改。
（三）托管中心出租房面粉廠宿舍屋面漏雨及線路老化問題較嚴重，廁所糞便沉積過多問題。整改措施：雨水來臨前或?qū)⒎课莶鸪蜻M行屋面維修，線路改造，糞便限期清除。
下一步工作措施嚴格按照市糧食局和區(qū)政府對安全生產(chǎn)和消防安全的`相關(guān)要求做好工作，要以落實《安全生產(chǎn)法》、《食品衛(wèi)生法》等法律法規(guī)為重點，加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，繼續(xù)實行安全生產(chǎn)目標治理，抓好各項防范措施。
（一）檢查各單位對安全生產(chǎn)的重視程度，即落實領(lǐng)導小組，定期查看檢查記錄、處理情況，結(jié)合秋冬季火災多發(fā)的特點，加強消防安全工作，開展自查工作，包括檢查消防設(shè)施、滅火器材及消防安全標志的完好，確保消防通道暢通。
（二）突出重點部位的安全生產(chǎn)專項治理，如水、電、車輛治理等，實行定期檢查，嚴密監(jiān)控。
（三）繼續(xù)深入基層開展督促檢查，實行隱患排查治理和督促檢查責任制，認真落實“一崗雙責”。
值班工作匯報篇二十
根據(jù)市應急管理辦公室《關(guān)于進一步加強政務(wù)值班和信息報告工作的通知》要求，我局立即召開了局黨組班子會議，對政務(wù)值班和信息報告工作進行研究，進一步提高突發(fā)事件應對處置和信息報告工作效率。
一、健全和完善值班工作制度
在我局原有值班制度的基礎(chǔ)上進行修改，進一步強化值班管理。一是重新排出值班表，將值班任務(wù)分配到個人，同時明確每個值班人員的任務(wù)和責任；二是落實領(lǐng)導帶班制度，每天明確2名班子成員負責機關(guān)值班工作，及時處理值班工作中的重大事項；三是健全交接-班制度，明確交接-班時間及責任，確保值班工作的連續(xù)性。
二、健全突發(fā)事件信息報告制度
息報告質(zhì)量。
三、完善值班辦公條件
進一步完善辦公條件，保證值班室內(nèi)單獨配備了2臺電腦，另單獨配備了專用傳真機，保證政務(wù)和應急信息接收、傳遞暢通。
四、提高值班人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
組織全局干部職工學習《關(guān)于進一步加強政務(wù)值班和信息報告工作的通知》及《統(tǒng)計局值班管理制度》等相關(guān)文件、制度，提高全體人員對值班和信息報告工作的認識。同時確保每組值班人員中有一名熟悉業(yè)務(wù)、熟練使用辦公設(shè)備的人員負責信息報告工作，確保突發(fā)事件信息報告工作及時、高效、規(guī)范運作。
**市統(tǒng)計局
2011年1月24日
值班工作匯報篇二十一
供水安全工作關(guān)系到廣大人民群眾的根本利益，關(guān)系到發(fā)展和穩(wěn)定的大局。我司圍繞上級會議精神和有關(guān)文件，就安全生產(chǎn)工作召開了專題會議，認真?zhèn)鬟_了省、市、縣領(lǐng)導講話精神和有關(guān)文件，并針對我司供水安全生產(chǎn)情況、特點進行了深刻分析，對春節(jié)前及春節(jié)期間開展安全生產(chǎn)工作做了的部署并提出了要求，明確了供水工作的'重點及目標，居安思危，思想統(tǒng)一。
堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”方針，我司制訂了關(guān)于認真做好春節(jié)期間供水安全工作的方案，成立以吳香銘經(jīng)理為組長的安全生產(chǎn)檢查領(lǐng)導小組，實行安全生產(chǎn)責任追究制，嚴格按照“誰主管誰負責”的原則，分工詳實、層層把關(guān)、責任到人，確保排查隱患不留死角，做到全面及時整改。
按照安全生產(chǎn)工作方案，落實了主管領(lǐng)導和具體工作人員，做到了統(tǒng)一指揮，分級管理，層層負責。重點對水廠、泵站、可門引水工程管道等環(huán)節(jié)、部位進行了重點抽查。
1、下大力氣查處供水以及泵站設(shè)備缺陷和安全隱患問題，加強與供電部門的聯(lián)系，確保生產(chǎn)能源供給正常。
2、加大水質(zhì)監(jiān)測分析頻率和嚴格執(zhí)行水質(zhì)三級檢測制度，確保供水水質(zhì)符合要求。
3、強化管網(wǎng)的安全運行。加強檢漏巡查力量，做好消防栓、閥門的治理，并做好報漏登錄情況的登記，及時應對搶修。
4、加強假日期間塘坂引水管道的巡邏以及護坡工作。
節(jié)日期間，我司嚴格節(jié)日值班制度，認真執(zhí)行領(lǐng)導帶班制度，“110”便民服務(wù)熱線24小時保持暢通，及時為用水戶解決用水問題。進一步加強安全法律法規(guī)學習，落實安全生產(chǎn)各項制度，確保信息暢通，節(jié)日期間無重大安全事故發(fā)生。
值班工作匯報篇二十二
20xx年1月31日x月7日，馬年春節(jié)期間，我公司嚴格按照市客管處的總體部署和工作要求，認真落實節(jié)日期間的各項工作：加強安全生產(chǎn)教育和檢查；嚴格執(zhí)行各項值班制度及要求，春節(jié)值班期間能夠堅守崗位，認真履行職責，做好管理、巡查及來電來訪回復處理等工作，較好的保證了整個節(jié)日期間公司總體運營情況良好，現(xiàn)將20xx年春節(jié)值班情況總結(jié)如下：
為確保春節(jié)安全生產(chǎn)工作正常有序開展，對春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作進行了安排布置，成立了由曾林忠任組長，錢萬榮任副組長，其余相關(guān)工作人員為成員的安全工作領(lǐng)導小組，具體負責春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作。并要求各部門高度重視，將春節(jié)期間的安全工作落到實處。
針對春節(jié)期間的具體特點，要求安全工作領(lǐng)導小組切實抓好春節(jié)期間的安全隱患排查整治工作，落實好值班人員及值班制度，教育駕駛員，做好安全防范，將責任落實到人。
春節(jié)期間我公司嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)值班制度，及時掌握安全動態(tài)。嚴格執(zhí)行應急報告制度，發(fā)生事故,必須及時、如實地按程序報告并啟動應急預案，果斷處置。值班人員能做到堅守崗位，熟悉值班工作流程，確保指揮聯(lián)絡(luò)暢通。
春節(jié)期間，公司安排了值班人員，并要求當班人員加強對安全區(qū)域的安全檢查，認真接聽乘客及駕駛員電話，及時處理，加強監(jiān)督，保證信息靈通，以便高效處理突發(fā)事件，確保節(jié)日安全。
春節(jié)期間，我公司派出專人參加社區(qū)維穩(wěn)工作，為庫爾勒市的安全穩(wěn)定貢獻綿薄之力，確保人民群眾平安過節(jié)。
春節(jié)后，我們對春節(jié)期間的安全工作作了總結(jié)，對在節(jié)日期間安全工作做得好的地方進行了表揚，對做得不足的地方進行了批評指正。
20xx年春節(jié)期間，在領(lǐng)導高度重視和周密的工作安排下，我們高度重視節(jié)日期間安全穩(wěn)定工作，各級值班人員能夠堅守崗位、盡職盡責，確保公司在春節(jié)期間安全穩(wěn)定運營，表現(xiàn)出了優(yōu)秀的敬業(yè)精神，設(shè)施設(shè)備運轉(zhuǎn)一切正常，安全消防方面未發(fā)生任何事件，祥云公司陪伴廣大人民群眾度過了一個安全、文明、有序、祥和的節(jié)日。