文明單位創(chuàng)建工作情況匯報(bào)材料范文（21篇）

    健康的身心狀態(tài)對(duì)于實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)非常重要。如何避免寫作中的常見錯(cuò)誤？讓我們一起查漏補(bǔ)缺吧。以下是我們整理的關(guān)于高效學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和方法，供大家參考。
    文明單位創(chuàng)建工作情況匯報(bào)材料篇一
    我校是一所農(nóng)村初級(jí)中學(xué)，現(xiàn)有18個(gè)教學(xué)班，1382名學(xué)生，83名教職工。教學(xué)成績(jī)連續(xù)xx年保持全縣第一，中考成績(jī)?cè)谌幸恢泵星懊?。這是我校落實(shí)黨的教育方針，堅(jiān)持“德育為首、強(qiáng)化素質(zhì)、發(fā)展特色”的辦學(xué)理念，實(shí)施了“以學(xué)校帶農(nóng)村，以學(xué)生帶家長(zhǎng)”的國(guó)防教育“雙帶工程”，使國(guó)防教育、公民道德教育與中華美德教育有機(jī)結(jié)合，在開展“安全文明校園”創(chuàng)建活動(dòng)中充分發(fā)揮作用。促進(jìn)教育教學(xué)工作，提高學(xué)生整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧校園的結(jié)果。近幾年，連續(xù)獲得“全國(guó)中華傳統(tǒng)美德教育工作先進(jìn)單位”、“河北省文明單位”、“河北省國(guó)防教育工作先進(jìn)單位”、“河北省優(yōu)秀業(yè)余少年軍?！?、“河北省中小學(xué)德育工作示范?！?、“河北省現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)?！薄ⅰ昂颖笔◇w育達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位”、“河北省心理健康教育示范校”、“承德市國(guó)防教育樣板單位”、“承德市初中示范?！?、“承德市德育工作示范校”、“承德市普及實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范?！薄俺械率袃?yōu)秀家長(zhǎng)學(xué)?！钡葮s譽(yù)。
    平安穩(wěn)定、和諧文明的校園環(huán)境是學(xué)校取得優(yōu)異成績(jī)的前提條件，也是學(xué)校持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)?，F(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)匯報(bào)如下：
    學(xué)校樹立了安全工作第一的思想，把創(chuàng)建安全文明校園工作并列入學(xué)校工作重要議事日程，成立了校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副書記、副校長(zhǎng)、校委會(huì)成員為成員的“創(chuàng)建安全文明校園”領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓，教務(wù)、后勤、政教等職能處室具體抓的合作格局。
    學(xué)校制定了《門衛(wèi)管理制度》、《安全工作保衛(wèi)制度》、《夜間巡邏制度》、《食品衛(wèi)生制度》、《實(shí)驗(yàn)室制度》等多項(xiàng)制度。學(xué)校實(shí)行分級(jí)管理，學(xué)校分別與班主任、任課教師及其他崗位負(fù)責(zé)人簽訂安全文明校園創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)行創(chuàng)建工作評(píng)先樹優(yōu)一票否決制和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制。同時(shí)成立突發(fā)事件應(yīng)急小組，制定突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制，應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的突發(fā)事件。
    學(xué)校無(wú)小事，處處有安全。學(xué)校各種會(huì)議、如校長(zhǎng)會(huì)、行政會(huì)、教職工大會(huì)都要講安全工作，升旗儀式上有以安全為主題的國(guó)旗下講話，有以安全為主題的主題班會(huì)，做到安全工作常常講，不斷強(qiáng)化全體師生的安全意識(shí)和責(zé)任。強(qiáng)化安全教育，我校利用主題班會(huì)、板報(bào)、櫥窗、國(guó)旗下講話等多種形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，通過班級(jí)、團(tuán)支部多種渠道向?qū)W生灌輸安全知識(shí)，利用校園網(wǎng)向?qū)W生宣傳防水防電、交通等“三防”方面自救常識(shí)，提高學(xué)生的安全防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。
    加強(qiáng)師德修養(yǎng)，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍是創(chuàng)建“安全文明校園”的保證。
    1、以身作則，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)。
    我校領(lǐng)導(dǎo)干部都能以身作則，率先垂范。如：副書記李春龍同志苦口婆心對(duì)學(xué)生進(jìn)行深入細(xì)致的思想工作，利用課余時(shí)間找學(xué)生談心。經(jīng)常來不及吃飯，致使胃病一次又一次地發(fā)作，疼得他額頭冒汗，臉色蒼白，而他卻從沒請(qǐng)過一次假，休息過一天。副校長(zhǎng)邢克玉同志利用雙休日為教師輔導(dǎo)信息技術(shù)，并親自與教師制作課件。教導(dǎo)主任劉xx舍小家顧大家，一心撲在工作上。1998年6月初，劉主任抓畢業(yè)班工作，遠(yuǎn)在黑龍江老家劉主任的母親病危，讓他父親打電話說臨終前想見見兒子，卻未能如愿。為啥？劉主任說：“我不能在這二十來天的關(guān)鍵時(shí)刻仍下學(xué)生不管?！笨倓?wù)主任申國(guó)平同志為搞好學(xué)校的基建維修工作，未休過星期日，越是假期他越忙。學(xué)校美觀了，他人也苗條了。
    我校領(lǐng)導(dǎo)班子十幾年如一日，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，攻堅(jiān)克難，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)、依靠全校師生，使教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，辦學(xué)條件得到改善。
    2、以人為本，促進(jìn)發(fā)展。
    德育在學(xué)校的實(shí)施，首先遇到來自家庭的阻力。根據(jù)部分家長(zhǎng)不懂教育和重智輕德不會(huì)教育子女的現(xiàn)象，我們決定通過“雙帶工程”和家長(zhǎng)學(xué)?；顒?dòng)，把素質(zhì)教育思想輻射到家庭中去。使家長(zhǎng)更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，用全新的人才觀、價(jià)值觀，對(duì)待自己的孩子。家長(zhǎng)主動(dòng)配合學(xué)校教育學(xué)生，是加強(qiáng)德育管理，優(yōu)化育人環(huán)境的必要條件。我們打印了《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《社會(huì)主義榮辱觀》、《鐵路護(hù)路聯(lián)防管理?xiàng)l例》等，讓學(xué)生帶回家去，念給父母聽，貼到人多的地方宣傳。召開家長(zhǎng)座談會(huì)，辦好家長(zhǎng)學(xué)校，開展教師訪萬(wàn)家活動(dòng)，使家長(zhǎng)配合學(xué)校做好教育學(xué)生的各項(xiàng)工作。進(jìn)而要求家長(zhǎng)為學(xué)校提意見、建議。接著我們開展了“尊長(zhǎng)輩、孝父母、尚美勤學(xué)”、“孝敬父母美我心靈”、“文明禮貌月”等評(píng)比活動(dòng)。
    學(xué)校開設(shè)了法律教育課，做到師資配備，課時(shí)設(shè)置、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間“四落實(shí)”，對(duì)師生進(jìn)行法制教育，防止師生犯罪發(fā)生與教育教學(xué)事故發(fā)生。我們充分挖掘校園內(nèi)外教育資源，聘請(qǐng)派出所所長(zhǎng)馮國(guó)強(qiáng)同志為法制副校長(zhǎng)，定期到校舉辦法制講座，開展安全教育、普法教育。
    總之，我們始終把學(xué)校及師生安全工作當(dāng)作大事抓緊抓實(shí)抓好，從不大意，從不麻痹，從不懈怠，我校師生無(wú)一違法犯罪，守法率達(dá)100％，未出現(xiàn)安全事故，學(xué)校及師生財(cái)產(chǎn)未受到損失，學(xué)校教育教學(xué)秩序井然，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。今后，我們還將進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，明確任務(wù)，狠抓落實(shí)，認(rèn)真總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，建立學(xué)校安全長(zhǎng)效機(jī)制，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，扎實(shí)有效的工作方法，把本項(xiàng)活動(dòng)同加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)、抓好學(xué)生思想道德教育、探索教育方法、繼續(xù)落實(shí)安全責(zé)任制和增強(qiáng)師生安全防范意識(shí)緊密結(jié)合起來，不斷推進(jìn)“安全文明校園”創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展，為建設(shè)和諧教育做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    文明單位創(chuàng)建工作情況匯報(bào)材料篇二
    近年來，我校在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，認(rèn)真貫徹黨的十六大和省、市委思想政治工作會(huì)議精神，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，在深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的同時(shí)，深入持久地開展了文明單位建設(shè)活動(dòng)，學(xué)校面貌進(jìn)一步改善，教職員工參與熱情空前高漲，文明建設(shè)工作呈現(xiàn)出嶄新的局面，全面推動(dòng)了學(xué)校各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。學(xué)校也先后榮獲“蚌埠市教育科研先進(jìn)集體”、“蚌埠市青少年科技活動(dòng)先進(jìn)集體”、“安徽省體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)?！薄ⅰ鞍不帐≈袑W(xué)思想政治課教改實(shí)驗(yàn)基地”、“安徽省綠色學(xué)?！?、“安徽省家教名?！?、“安徽省‘五.四’紅旗團(tuán)委”、“蚌埠市平安校園”、“蚌埠市德育示范?！薄鞍霾菏须p擁模范單位”、“蚌埠市文明行業(yè)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)?，F(xiàn)將我校創(chuàng)建文明單位工作情況匯報(bào)如下：
    1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想理論水平。
    強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)是我校領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)思想建設(shè)，形成團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、奮發(fā)向上班子的根本措施。我們堅(jiān)持抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員在兩個(gè)方面形成共識(shí)：首先，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷掌握先進(jìn)的教育理念，才能站高一步，看遠(yuǎn)一步，想深一步，才能率領(lǐng)廣大教師投身教育改革的實(shí)踐，才能保持學(xué)習(xí)、工作的先進(jìn)性;其次，作為一所市級(jí)示范中學(xué)，要在全市乃至全省教育界創(chuàng)出品牌，建成名校，只有堅(jiān)持把創(chuàng)建文明與深化教育改革和發(fā)展有機(jī)結(jié)合，推進(jìn)學(xué)校整體工作發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)學(xué)校新的跨躍。
    2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定奮斗目標(biāo)，把創(chuàng)建文明工作納入規(guī)范有序的運(yùn)行軌道。
    在學(xué)習(xí)取得共識(shí)的基礎(chǔ)上，學(xué)校提出了“行動(dòng)起來，為創(chuàng)建文明學(xué)校而努力”的創(chuàng)建口號(hào)。為了加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校重新調(diào)整、充實(shí)了由黨政工團(tuán)和有關(guān)職能部門參加的創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)班子，明確職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成合力，全校上下形成了精神文明建設(shè)與深化教育改革協(xié)調(diào)發(fā)展的機(jī)制。
    1、抓好黨員的學(xué)習(xí)，為精神文明建設(shè)提供保證。
    加強(qiáng)黨員的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，除了要求方法上的創(chuàng)新，體現(xiàn)"有思路就有出路，有活動(dòng)就有活力"的創(chuàng)意外，更重要的還在于工作上的務(wù)實(shí)。學(xué)校堅(jiān)持在黨員隊(duì)伍中開展主題教育活動(dòng)，精心設(shè)計(jì)教育主題，強(qiáng)調(diào)針對(duì)性，突出有效性。xx年暑假，按市教育局的統(tǒng)一安排，開展了為期三個(gè)月的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的教育活動(dòng)，通過重溫入黨誓詞，寫心得，聽講座等多種形式，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員的責(zé)任意識(shí)和黨性教育。加強(qiáng)黨建工作，積極在青年教職工中發(fā)展黨員，把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志吸收到黨的周圍，樹立典型，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)。通過學(xué)習(xí)，全體黨員認(rèn)識(shí)到，新時(shí)期的中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)黨員的個(gè)體素質(zhì)要求更高了，不僅要有全心全意為人民服務(wù)的思想，還要有先進(jìn)的實(shí)踐能力。從教師這一職業(yè)要求來看，既要有先進(jìn)的教育理論，掌握先進(jìn)的教學(xué)手段，還要有先進(jìn)的教學(xué)實(shí)踐。這就對(duì)每個(gè)黨員提出了不斷學(xué)習(xí)、不斷提高、不斷完善的新要求。當(dāng)前課堂教學(xué)是學(xué)校的中心任務(wù)，每個(gè)黨員就應(yīng)該在這一任務(wù)中發(fā)揮一個(gè)黨員一面旗的先鋒模范作用。
    2、以師德建設(shè)為抓手，增強(qiáng)教職工教書育人、服務(wù)育人、管理育人的事業(yè)心，以身立教的使命感，尊重學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生的責(zé)任感，形成文明的風(fēng)尚。
    學(xué)校創(chuàng)建文明單位工作的落腳點(diǎn)就是要增強(qiáng)教師熱愛教育事業(yè)、熱愛學(xué)生的情感。學(xué)校重視抓好教職工的學(xué)習(xí)，組織學(xué)習(xí)《人民日?qǐng)?bào)》評(píng)論員文章、學(xué)習(xí)全國(guó)、全省教育工作會(huì)議精神、學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，學(xué)校還就進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)、提高德育工作的實(shí)效性等方面提出了認(rèn)真貫徹的實(shí)施意見，制定了《蚌埠五中教師職業(yè)道德實(shí)施細(xì)則》。同時(shí)又結(jié)合教育理論的學(xué)習(xí)，請(qǐng)市有關(guān)教育專家及安師大、華師大教授來校作輔導(dǎo)報(bào)告，觀看報(bào)告錄像等。通過學(xué)習(xí)，不斷提高了廣大教職工的思想層次和工作標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步明確了21世紀(jì)教育發(fā)展對(duì)當(dāng)代教師的要求和社會(huì)責(zé)任。教師是學(xué)校教學(xué)工作的主體，我校每年確定一個(gè)主題，從"尊師重教"到"敬業(yè)愛生，教書育人"，使師德建設(shè)的內(nèi)涵不斷充實(shí)、不斷拓展。
    3、抓好創(chuàng)建文明處、室、組工作，夯實(shí)兩個(gè)文明建設(shè)的基礎(chǔ)。
    在認(rèn)真抓好黨員、教職工學(xué)習(xí)的同時(shí)，學(xué)校注重以創(chuàng)建文明處、室、組為抓手，使創(chuàng)建活動(dòng)與教職工崗位工作相結(jié)合，從而使創(chuàng)建活動(dòng)落到實(shí)處。抓好一支隊(duì)伍，建立各部門負(fù)責(zé)人、年級(jí)組長(zhǎng)、工會(huì)組長(zhǎng)、教工團(tuán)支部書記為核心的處、室、組創(chuàng)建文明領(lǐng)導(dǎo)小組。每周召開一次例會(huì)，明確職責(zé)，形成合力;建立創(chuàng)建文明組室制度和目標(biāo)責(zé)任，做到創(chuàng)文明組室人人有事做、事事有人管;建立創(chuàng)文明組室的學(xué)習(xí)規(guī)范要求，做到每周學(xué)習(xí)內(nèi)容有準(zhǔn)備，發(fā)言有中心，學(xué)習(xí)有記錄;建立創(chuàng)建文明組室的辦公室規(guī)范管理制度。營(yíng)造一個(gè)舒適、潔凈、整齊的工作環(huán)境，讓人每天有一份好心情走上崗位;建立創(chuàng)文明組室教師互幫互助制度，做到組里教師有公開教學(xué)大家互相幫助，教師有困難大家互相關(guān)心，教師身體不適有人問候，家里有困難大家互相幫忙。xx年，我校初三年級(jí)組獲“市級(jí)青年文明號(hào)”稱號(hào)，初二、高一年級(jí)組獲“教育系統(tǒng)青年文明號(hào)”稱號(hào)。
    文明單位創(chuàng)建工作情況匯報(bào)材料篇三
    *供電所在市文明委及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的長(zhǎng)期關(guān)心、支持下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，以提高效益為中心，以創(chuàng)新管理、夯實(shí)基礎(chǔ)為重點(diǎn)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，積極開展了“創(chuàng)文明單位”活動(dòng)，切實(shí)提高了管理水平和優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，樹立了辦事公道，服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會(huì)的良好企業(yè)形象。現(xiàn)將一年來創(chuàng)建工作開展情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
    一、基本情況。
    （一）、本所簡(jiǎn)介。
    *供電所于掛牌成立，位于原中共蘇維埃臨時(shí)中央政府2公里處，有著濃厚的政治色彩和淵源的歷史背景；負(fù)責(zé)*鄉(xiāng)境內(nèi)共30個(gè)行政村、企事業(yè)單位約13000戶居民的日常用電管理，用電咨詢，供電服務(wù)等業(yè)務(wù)。現(xiàn)有職工33名，其中35周歲以下青年職工22名，占全所職工的66.67%,平均年齡32周歲；專科（高中）以上文化程度14人，設(shè)有管理班組4個(gè)，稽核班1個(gè)，營(yíng)業(yè)班1個(gè)。擁有10kv線路68km，公共配變64臺(tái)，總?cè)萘繛?108kva，年供電量41萬(wàn)kw.h。
    *供電所自掛牌成立以來，始終把創(chuàng)建文明單位作為提升管理水平、促進(jìn)管理規(guī)范化、完成各項(xiàng)工作目標(biāo)的一個(gè)助推器，廣泛動(dòng)員，深入開展，分步推進(jìn)，真抓實(shí)干。幾年來，通過狠抓創(chuàng)建，取得了較好成績(jī)，所內(nèi)綜合實(shí)力穩(wěn)步上升，各項(xiàng)工作得到了上級(jí)的充分肯定，先后被評(píng)為：省公司“供電營(yíng)業(yè)規(guī)范服務(wù)示范窗口”，贛州公司“優(yōu)質(zhì)文明單位”，市“文明單位”，公司“先進(jìn)集體”,獲得公司“文藝演出優(yōu)勝獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。每年都能涌現(xiàn)出“先進(jìn)工作者”、“工會(huì)積極分子”、“十佳線損管理標(biāo)兵”“十佳安全管理標(biāo)兵”“十佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵”“十佳電費(fèi)回收管理標(biāo)兵”等先進(jìn)工作者。
    （二）、1―11月份主要指標(biāo)完成情況。
    1、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況。
    1）、完成供電量3779639kwh,比去年同期2909481kwh增長(zhǎng)了29.91%。
    2）、售電量完成3391043kwh,與上年同期2559211kwh相比增長(zhǎng)了32.5%,完成年計(jì)劃售電量265.73萬(wàn)kwh的127.61%,其中:商業(yè)用電量為112687kwh,非居民照明用電量為88711kwh。
    3)、0.4千伏線損率10.28%,比上年同期12.04%，下降了1.76個(gè)百分點(diǎn)。64臺(tái)公變中有62個(gè)臺(tái)區(qū)達(dá)到了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)標(biāo)率97%。
    4）、銷售收入2086440.3元,與上年同期1544786.9元上升了35.06%。
    5）、售電均價(jià)0.6153元/kw?h，與上年同期6036元/kw?h相比上升了1.17%。
    6）、電費(fèi)回收率100%,電費(fèi)及時(shí)進(jìn)帳率100%。
    2、安全生產(chǎn)指標(biāo)。
    自19掛牌成立起，連續(xù)7年未發(fā)生安全事故，實(shí)現(xiàn)“七無(wú)、三控制、一實(shí)現(xiàn)”的安全生產(chǎn)目標(biāo)。
    3、黨風(fēng)（行風(fēng)）廉政建設(shè)。
    1）、未發(fā)生影響政治穩(wěn)定的突發(fā)事件、重大事件；
    2）、未發(fā)生投訴舉報(bào)，越級(jí)上訪事件。
    二、主要開展工作及做法。
    （一）、整章建制，為創(chuàng)文明單位提供了著力點(diǎn)。
    我們從整章建制入手，落實(shí)責(zé)任，使創(chuàng)建工作有章可循，有據(jù)可依，確保了本項(xiàng)工作能有條不紊的開展，把創(chuàng)建精神落到了實(shí)處，取得了實(shí)效。一是根據(jù)市公司就“創(chuàng)省一流企業(yè)”制訂的473項(xiàng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本所實(shí)際，制訂了創(chuàng)建工作計(jì)劃、獎(jiǎng)懲措施及下達(dá)了工作任務(wù)，完善了工作例會(huì)制度，規(guī)范了所務(wù)會(huì)、民主生活會(huì)、政治理論學(xué)習(xí)班、安全分析例會(huì)、營(yíng)銷分析例會(huì)、業(yè)績(jī)考評(píng)會(huì)的內(nèi)容；補(bǔ)充制訂了《班組安全考核細(xì)則》、《班組營(yíng)銷管理考核辦法》等實(shí)施細(xì)則，真正做到了工作程序化、管理制度化、設(shè)備規(guī)范化、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化。二是成立了以所長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副所長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各班長(zhǎng)為成員的“創(chuàng)文明單位”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)了四個(gè)以班長(zhǎng)為組長(zhǎng)的工作小組。并抽出了一名營(yíng)銷副所長(zhǎng)專門從事創(chuàng)建工作，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、督促、考核全所的創(chuàng)建工作。制度的制定、機(jī)構(gòu)的成立，確保了創(chuàng)建工作事事有部署，件件有人抓，樣樣有落實(shí)。形成了自上而下、全員參與的創(chuàng)建態(tài)勢(shì)，使創(chuàng)建工作基本達(dá)到了常態(tài)化運(yùn)作，逐步向日?；能壍郎线\(yùn)行，營(yíng)造了良好創(chuàng)建局面。
    （二）、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，為創(chuàng)文明單位提供了人才保障。
    本所始終把建設(shè)職工隊(duì)伍作為提高管理水平，加快企業(yè)發(fā)展，推動(dòng)文明建設(shè)的根本之路，為此，我們始終堅(jiān)持以人為本的思想，著力加強(qiáng)了員工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。一是嚴(yán)格按照公司規(guī)定，定期組織員工學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神、政治時(shí)事、技術(shù)理論、實(shí)踐操作，并制定了學(xué)習(xí)考核獎(jiǎng)罰制度，明確規(guī)定學(xué)習(xí)成績(jī)好、中、差的獎(jiǎng)懲比例，從而起到了約束、促進(jìn)的良好作用，營(yíng)造了學(xué)習(xí)氛圍，幫助員工樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二是在繁重的用電抄、核、收檢查及營(yíng)銷普查等專項(xiàng)工作開展時(shí)期，仍不折不扣、定期選送若干名員工到本公司“云石山”培訓(xùn)基地進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步鞏固了學(xué)習(xí)成果。今年參加長(zhǎng)訓(xùn)人員共14人，占全所職工的40%；專項(xiàng)培訓(xùn)共12人次，占全所職工的36.4%。三是竭誠(chéng)邀請(qǐng)了安全教育部及生產(chǎn)技術(shù)科等有關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)到本所進(jìn)行授課、講解，并保證每季度組織一次以上班長(zhǎng)、干部骨干人員到各兄弟單位進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，從而豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，激活了學(xué)習(xí)形式，使員工增長(zhǎng)了見識(shí)、提高了專業(yè)素養(yǎng)。通過多法并舉，使我們的員工隊(duì)伍逐步具有了忠于職守、精益求精的工作態(tài)度，業(yè)務(wù)精通、勇于創(chuàng)新的工作能力，吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)拼搏的高尚精神，遵章守紀(jì)、一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，廉潔奉公、服務(wù)社會(huì)的優(yōu)良品格，熱愛集體，大局為重的寬闊胸懷，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新奠定了基礎(chǔ)。
    （三）、重抓安全工作，為創(chuàng)文明單位打牢了基礎(chǔ)。
    安全生產(chǎn)是電力企業(yè)永恒主題，更是能否創(chuàng)建“文明單位”的保證。本所始終貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，落實(shí)安全責(zé)任制，加大考核力度，簽訂安全責(zé)任書。利用各種形式開展安全知識(shí)競(jìng)賽、技術(shù)比武等活動(dòng)。每月及時(shí)召開安全分析例會(huì)，每季開展安全大檢查。平均每季檢查消除隱患、缺陷40處以上，到目前為止已整改完35個(gè)臺(tái)變，低壓線路上百公里。從而使設(shè)備完好率達(dá)100%，供電可靠率達(dá)98.6%，電壓合格率達(dá)91%，達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。通過對(duì)職工及設(shè)施的齊抓共管，大大夯實(shí)了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，保證了安全生產(chǎn)的穩(wěn)定局面。到目前為止，連續(xù)7年本所未發(fā)生安全事故，每年都有員工被公司評(píng)為“十佳安全員”。
    （四）、技術(shù)革新，兩個(gè)效益顯著，體現(xiàn)了創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)效。
    一是建立健全了各種營(yíng)銷管理制度（營(yíng)銷分析、理論線損計(jì)劃、反竊電檢查），進(jìn)一步規(guī)范供用電行為。二是做到了配電設(shè)置合理，實(shí)行優(yōu)化無(wú)功補(bǔ)償，采取月、季度理論計(jì)算線損分析，合理細(xì)化、量化指標(biāo)，有降損計(jì)劃、降損措施及實(shí)施方法，宏觀降損節(jié)能。三是努力開拓電力市場(chǎng)，增供擴(kuò)銷，努力減少非計(jì)劃性停電。四是建立了規(guī)范的抄、核、收制度，全面推行了“五統(tǒng)一”（統(tǒng)一電價(jià)、發(fā)票、抄表、核算、考核）和“三公開”（電量、電價(jià)、電費(fèi)）加強(qiáng)電價(jià)管理，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家，電價(jià)政策規(guī)定，嚴(yán)歷制止“三亂”（亂加價(jià)、收費(fèi)、灘派）和“三電”（關(guān)系電、人情電、權(quán)利電）現(xiàn)象的發(fā)生。通過多法并舉，我所售電量與上年同期上升了36%，超年計(jì)劃10%;線損下降了1.87個(gè)百分點(diǎn)。
    （五）、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，為創(chuàng)文明單位奠定良好人文環(huán)境。
    為培育員工的共同愿景和企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)觀、培育“學(xué)習(xí)敬業(yè)、團(tuán)結(jié)創(chuàng)新、務(wù)實(shí)誠(chéng)信、負(fù)重爭(zhēng)先”的企業(yè)精神及團(tuán)結(jié)、和諧、協(xié)作、互助的團(tuán)隊(duì)精神，陶冶情操，活躍文化生活，我們積極開展、參加各種健康有益的文體活動(dòng)。一是購(gòu)置了羽毛球、象棋、跳棋等娛樂器具，并定期開展職工與職工之間，班組與班組之間友誼比賽；二是訂閱了各種黨報(bào)黨刊、電工雜志及培訓(xùn)教材為職工們提供了精神食；三是積極參加了公司組織的各類文體活動(dòng)，并在“拔河比賽”中獲得了第一名的好成績(jī),“文藝演出優(yōu)勝獎(jiǎng)”。四是開展了獻(xiàn)愛心活動(dòng)。長(zhǎng)期以來，我們一直把獻(xiàn)愛心這一公益活動(dòng)大力提倡，積極為社會(huì)上需要援助的弱勢(shì)群體提供幫助，把募捐的`款項(xiàng)、物資及時(shí)送到公司工會(huì)、女工委、青年團(tuán)等機(jī)構(gòu)由他們轉(zhuǎn)送達(dá)。今年所內(nèi)員工曾瑞榮同志不幸患上肝腹水疾病，全所員工又及時(shí)伸出援助之手共為其募捐1340元。
    （六）、提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，把創(chuàng)文明單位精神落到了實(shí)處。
    認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，依法規(guī)范電力市場(chǎng)秩序，堅(jiān)持“人民電業(yè)為人民”的行業(yè)宗旨，本著“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠(chéng)”的服務(wù)方針，不斷提高“三民”服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，規(guī)范服務(wù)內(nèi)容。
    1、推行一系列便民舉措：一是向全社會(huì)推行“文明客戶服務(wù)卡”限時(shí)服務(wù)，提供上門服務(wù),簡(jiǎn)化辦事程序；二是提供24小時(shí)電力故障，報(bào)修服務(wù)，設(shè)立統(tǒng)一報(bào)修電話，做到迅速處理，盡快恢復(fù)供電；三是營(yíng)業(yè)人員著裝整潔，掛牌上崗，使用文明用語(yǔ)舉止大方，熱情服務(wù)。四是報(bào)裝接電規(guī)范工作流程減少環(huán)節(jié)，實(shí)行“一口對(duì)外”嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)裝時(shí)限規(guī)定；五是全面推行“一戶一表”工程。實(shí)現(xiàn)了供電到戶、抄表到戶、服務(wù)到戶；六是每月定期幫扶老紅軍、五保戶，平均每年幫扶40戶以上，花費(fèi)人力近80人次，財(cái)力幾千元；七是定期到中小學(xué)，人口密集處宣傳用電常識(shí)，每年下發(fā)《日常用電須知手冊(cè)》、《供電服務(wù)》手冊(cè)1000多本；八是實(shí)行了首問責(zé)任制,設(shè)立所長(zhǎng)接待日；九是嚴(yán)格執(zhí)行公開辦事的程度，自愿接受群眾監(jiān)督，施行供電服務(wù)“四公開”（電價(jià)、電費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開，辦理用電程序公開，處理竊電與違章用電公開，處理違犯供電紀(jì)律公開）和“三監(jiān)督”（監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定制度，監(jiān)督服務(wù)作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量，監(jiān)督供電服務(wù)承諾落實(shí)情況）并設(shè)立咨詢監(jiān)督電話，受理投訴、獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)屬實(shí)的單位和個(gè)人等。
    2、堅(jiān)持為民辦實(shí)事。一是加強(qiáng)了對(duì)抗旱抽水用電的管理。我們?cè)诳购涤秒姼叻迤趤砼R之前，對(duì)各抽水用電點(diǎn)進(jìn)行了安全檢查，同時(shí)對(duì)抗旱用電難的地方加裝了用電裝置，并且把各個(gè)臺(tái)區(qū)管理員的電話號(hào)碼貼在了其轄區(qū)內(nèi)的表箱上，使農(nóng)民在有需求能第一時(shí)間找到我們管理員。這些做法確保了農(nóng)民安全抗旱。二是大力支持新農(nóng)村建設(shè)。在全市全面展開新農(nóng)村建設(shè)期間，我們?nèi)ε浜?，?duì)本所轄區(qū)12個(gè)新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)就電力問題提供了無(wú)償服務(wù)，投入了上百人次對(duì)電力線路按照“農(nóng)改”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了達(dá)標(biāo)整治。
    （七）、優(yōu)化工作環(huán)境，為創(chuàng)文明單位著彩潤(rùn)色。
    我們嚴(yán)格按照公司“5s”管理辦法規(guī)定，對(duì)公共環(huán)境部分實(shí)行了分點(diǎn)、分段、分班的長(zhǎng)期包干制度，對(duì)個(gè)人辦公物品規(guī)定了定置、定位擺放，強(qiáng)調(diào)了員工語(yǔ)言文明、行為舉止文明。使環(huán)境衛(wèi)生得到了進(jìn)一步優(yōu)化，所容、所貌干凈整潔，物品整齊有序。
    創(chuàng)建文明文明單位活動(dòng)的開展，進(jìn)一步推進(jìn)了供電所的規(guī)范化管理，通過開展創(chuàng)建工作，我們?nèi)〉昧丝上驳某煽?jī)，但眼睛向內(nèi)，我們也發(fā)現(xiàn)不同程度的存在或多或少的問題。如安全方面設(shè)備的老化及安全宣傳工作的成效；員工方面窗口人員素質(zhì)的加強(qiáng)及業(yè)務(wù)的提高；技術(shù)方面無(wú)功的管理及應(yīng)用。相信在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持培育下，在全所員工的共同努力下，利用創(chuàng)文明單位活動(dòng)精神這一推動(dòng)規(guī)范化建設(shè)的大法寶，我們必能克服以上困難，使本所各項(xiàng)工作穩(wěn)中有進(jìn)，綜合能力將再上一個(gè)新臺(tái)階。
    文明單位創(chuàng)建工作情況匯報(bào)材料篇四
    在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作中，很多時(shí)候都離不開匯報(bào)，匯報(bào)通常是對(duì)工作的總結(jié)報(bào)告，看取得了哪些成績(jī)，存在哪些缺點(diǎn)和不足，總結(jié)了哪些經(jīng)驗(yàn)，那么，優(yōu)秀的匯報(bào)內(nèi)容都是怎么寫的？下面是小編為大家整理的創(chuàng)建工作進(jìn)展情況匯報(bào)材料，歡迎大家分享。
    寫工作計(jì)劃的依據(jù)
    1、月目標(biāo)（例如：斷碼率、缺貨、原料低庫(kù)存等……）。
    2、上月未完成的工作計(jì)劃持續(xù)進(jìn)行。
    3、上級(jí)工作指示及交辦事項(xiàng)。
    4、根據(jù)工作中出現(xiàn)的問題制作培訓(xùn)課件，給下屬培訓(xùn)物料控制。
    5、業(yè)務(wù)及日常管理（例如：促銷執(zhí)行及重點(diǎn)品項(xiàng)的追蹤、促銷達(dá)成反饋、呆滯管理、人員管理……）。
    6、需重點(diǎn)檢核事項(xiàng)（例如：人員紀(jì)律、作業(yè)表單、工作流程……）。
    7、檢查中發(fā)現(xiàn)問題的改善（包括自糾及上級(jí)檢查）。
    一、樹立正確服務(wù)思想：
    根據(jù)我學(xué)區(qū)的'具體情況，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)法律、法規(guī)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，進(jìn)行實(shí)度調(diào)控，勤儉節(jié)約，科學(xué)合理使用資金，以最大限度的爭(zhēng)取資金，改善辦學(xué)條件，使之達(dá)到新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，為學(xué)校的教育教學(xué)提供良好的物質(zhì)保障。
    二、認(rèn)真抓好常規(guī)工作：
    財(cái)務(wù)管理力求科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制合理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，低調(diào)做人，高調(diào)做事。切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
    1、準(zhǔn)確做好學(xué)校年度預(yù)算和收支計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學(xué)校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)。
    2、加強(qiáng)過程管理，及時(shí)統(tǒng)計(jì)教育經(jīng)費(fèi)使用情況，做到底碼清楚，信息準(zhǔn)確，每月向?qū)W區(qū)校長(zhǎng)匯報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報(bào)資金使用情況，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。
    3、積極參加財(cái)會(huì)繼續(xù)教育的培訓(xùn)工作，提高業(yè)務(wù)水平，做好財(cái)務(wù)年審、換證工作。
    4、做好寄宿生生活補(bǔ)助的發(fā)放和減免教科書費(fèi)的工作。
    5、建立健全學(xué)校固定資產(chǎn)管理制度，做好固定資產(chǎn)的登記和檢查工作。新購(gòu)物及時(shí)上帳，做到帳帳相符，帳實(shí)相符，年終認(rèn)真完成清產(chǎn)核資工作。
    6、結(jié)合實(shí)際情況，制定合理可行的五年發(fā)展規(guī)劃，使學(xué)校的發(fā)展有章可循。避免重復(fù)投資。
    7、圍繞規(guī)劃，集中使用資金，打造造亮點(diǎn)學(xué)校，使其達(dá)到普九標(biāo)準(zhǔn)。
    三、抓住重點(diǎn)力求創(chuàng)新：
    1、抓好隊(duì)伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，為各項(xiàng)工作的開展提供可靠保障。
    2、結(jié)合新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，提高各學(xué)校后勤管理水平。
    3、虛心聽取建議，提高各校后勤人員的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量。
    4、組織后勤人員學(xué)習(xí)文化知識(shí)，豐富頭腦；創(chuàng)造機(jī)會(huì)，走入課堂，了解現(xiàn)代教育教學(xué)，更快地提高服務(wù)水平和服務(wù)技能。
    四、其他工作：
    1、配合學(xué)校搞好人防、技防、物防工作。
    2、配合學(xué)校搞好學(xué)生的教育工作。
    3、完成各項(xiàng)臨時(shí)性和計(jì)劃外工作。
    五、主要活動(dòng)安排
    二月
    1、檢查開學(xué)情況
    2、制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。
    3、完成xx年經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制
    三月
    1、配合物價(jià)局做好收費(fèi)檢查
    2、春季義務(wù)教育免費(fèi)教科書統(tǒng)計(jì)上報(bào)
    3、建立學(xué)校財(cái)會(huì)人員檔案
    4、固定資產(chǎn)檢查
    四月
    1、寄宿生生活補(bǔ)助發(fā)放
    2、學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理辦法
    五月
    1、校舍安全檢查
    2、積極參加報(bào)賬員培訓(xùn)
    六月
    1、建立健全學(xué)校固定資產(chǎn)管理制度
    2、賬外欠款清查統(tǒng)計(jì)
    七月
    1、積極參加報(bào)賬員培訓(xùn)
    八月
    1、聽取各校校長(zhǎng)報(bào)賬員對(duì)財(cái)務(wù)工作意見、建議
    九月
    1、寄宿生生活補(bǔ)助發(fā)放
    2、秋季義務(wù)教育免費(fèi)教科書統(tǒng)計(jì)上報(bào)
    十月
    1、分配取暖費(fèi)
    2、配合教育局做好義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況的檢查
    十一月
    1、積極參加報(bào)賬員培訓(xùn)
    2、固定資產(chǎn)檢查
    十二月
    1、編制財(cái)務(wù)決算年報(bào)
    2、財(cái)務(wù)工作總結(jié)
    3、賬外欠款清查統(tǒng)計(jì)
    文明單位創(chuàng)建工作情況匯報(bào)材料篇五
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    近兩年來，**街道按照市、區(qū)文明單位創(chuàng)建考核要求，始終把創(chuàng)建文明單位作為貫徹“兩手抓，兩手都要硬”方針、推動(dòng)四個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措來抓，緊緊圍繞“創(chuàng)文明單位，樹**形象，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的文明創(chuàng)建主題，把文明創(chuàng)建始終貫穿到街道各項(xiàng)工作的全過程，廣泛發(fā)動(dòng)，深入推進(jìn)，全員參與，創(chuàng)建工作取得了顯著成績(jī)，近兩年內(nèi)獲區(qū)級(jí)以上表彰100余次，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展。
    一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提升創(chuàng)建水平
    文明單位創(chuàng)建工作貫穿于街道工作始終。三是充分發(fā)揮群團(tuán)組織的積極作用，形成了黨、政和工、青、婦齊抓共管精神文明創(chuàng)建的良好局面。
    二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好
    三、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展，工作實(shí)績(jī)突出
    一是主動(dòng)服務(wù)，經(jīng)濟(jì)實(shí)力明顯提升。堅(jiān)持把發(fā)展作為第一
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    文明單位創(chuàng)建工作情況匯報(bào)材料篇六
    近年來，江都質(zhì)監(jiān)站在各級(jí)文明委的關(guān)心指導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門和市建設(shè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立創(chuàng)建促發(fā)展，發(fā)展促創(chuàng)建的理念，扎實(shí)有效地開展文明單位創(chuàng)建工作，取得了明顯成效。順利通過國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可和iso9001國(guó)家質(zhì)量體系認(rèn)證，其檢測(cè)結(jié)果可在國(guó)際上通用。
    多年來，被省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳評(píng)為實(shí)施工程監(jiān)督制度25周年先進(jìn)質(zhì)量監(jiān)督站、省先進(jìn)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)等榮譽(yù);連續(xù)兩屆被揚(yáng)州市委、市政府評(píng)為“文明單位”并多次榮獲江都市先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號(hào)。特別在20__-20__年度的全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)機(jī)構(gòu)考核中獲得98.5分的好成績(jī)，名列全省前茅。我想，這些成績(jī)的取得既凝結(jié)著全部質(zhì)監(jiān)人的心血與汗水，更飽含著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和社會(huì)各界的熱心幫助，同時(shí)也見證了質(zhì)監(jiān)人不斷探索文明的心路歷程。
    歷年來，我站始終將文明單位創(chuàng)建工作作為一項(xiàng)“永不竣工的工程”來抓，充分領(lǐng)悟了創(chuàng)建工作的重要性，用創(chuàng)建統(tǒng)領(lǐng)單位各項(xiàng)工作的開展，實(shí)現(xiàn)單位群體價(jià)值的提升，使之成為發(fā)展、提升單位管理的主軸。尤其是20__年創(chuàng)建省級(jí)文明單位以來，我站深諳此項(xiàng)工程的益處，將《創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》做為學(xué)習(xí)的教科書，工作的指南針，管理的考核表。思想上高度重視，行動(dòng)上奮發(fā)進(jìn)取，措施上一著不讓，以“魯班精神”為推動(dòng)力，以建設(shè)服務(wù)型、法制型和廉潔型單位為目標(biāo)，積極爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位，推動(dòng)了質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展。除創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)中六項(xiàng)內(nèi)容外，現(xiàn)就我單位文明創(chuàng)建四個(gè)方面的體會(huì)匯報(bào)如下:。
    一、以單位文化為載體，樹建文明創(chuàng)建特色。
    在《論語(yǔ).子貢問政》篇中，孔子在回答子貢治國(guó)之道時(shí)，說:自古皆有死，民無(wú)信不立。其意是:死亡并不可怕，可怕的是公民對(duì)國(guó)家、職工對(duì)單位失去信仰，缺少追求，那國(guó)家或單位將會(huì)一盤散沙，毫無(wú)生氣。
    同時(shí)從單位管理上來講，質(zhì)監(jiān)站的管理由起初的說教式管理到制度化管理，走上了規(guī)范的道路。但同時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)制度的冰冷以及生硬地堅(jiān)持，猶如工業(yè)化生產(chǎn)流程，帶有強(qiáng)迫性，是被動(dòng)接受的，不符合人性化管理的要求，不利于員工形成歸屬感。而文化管理是用統(tǒng)一的目標(biāo)和價(jià)值追求，來引領(lǐng)大家該做什么或不該做什么，其作用能持久長(zhǎng)效，調(diào)動(dòng)大家的積極性，具有主觀能動(dòng)性。
    如同文化部蔡武部長(zhǎng)所說的:文化建設(shè)是軟實(shí)力，是巧實(shí)力，能夠集中反映一個(gè)單位的文明素質(zhì)!我們想，勢(shì)必要發(fā)展單位的文化建設(shè)，用文化管理來豐富制度化管理。通過提升員工的自身素質(zhì)，激發(fā)大家創(chuàng)建的熱情，達(dá)到單位的更高層次的和諧文明。
    我們提出“傳承魯班精神，建設(shè)文明質(zhì)監(jiān)”的創(chuàng)建口號(hào)，將魯班精神進(jìn)行現(xiàn)代詮釋和延伸，提出“法度、創(chuàng)新、科學(xué)、人文”的核心理念，法度，即依法度量的工作準(zhǔn)繩、執(zhí)法嚴(yán)明的工作作風(fēng);創(chuàng)新，即與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代內(nèi)涵;科學(xué)，即實(shí)事求是的工作態(tài)度;人文，即以人為本的精神實(shí)質(zhì)。
    我們通過營(yíng)造文化環(huán)境，打造宣傳陣地，特別是通過演講、寫作、討論，從身邊人、身邊事中尋找、發(fā)現(xiàn)細(xì)微的閃光點(diǎn)，真實(shí)的感人情節(jié)，結(jié)合單位文化大力宣傳弘揚(yáng)，從而在精神層面上統(tǒng)一職工的人生觀、價(jià)值觀，引導(dǎo)大家構(gòu)建單位文明，產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)巨大的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    文化的力量是潛移默化的，春風(fēng)化雨般的，雖然不是轟轟烈烈，但是員工工作時(shí)積極主動(dòng)，服務(wù)時(shí)滿面笑容，心甘情愿為單位做貢獻(xiàn)的狀態(tài)是對(duì)創(chuàng)建最好的回報(bào)。
    二、以創(chuàng)新發(fā)展為動(dòng)力，拓寬文明創(chuàng)建思路。
    創(chuàng)新是文明單位創(chuàng)建的必然內(nèi)涵，更高層次的文明創(chuàng)建需要用新的理念、新的模式、新的方法來推動(dòng)。我們把創(chuàng)新當(dāng)作創(chuàng)建的重要抓手，我們發(fā)展的主要?jiǎng)恿?。
    在隊(duì)伍管理上，根據(jù)質(zhì)監(jiān)站工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，我們實(shí)行了360°季度績(jī)效考核，即對(duì)每個(gè)崗位進(jìn)行全方面考核，細(xì)化指標(biāo)、量化分值，形成精細(xì)管理。
    為杜絕人情關(guān)，把好廉政關(guān)，我們?cè)诒O(jiān)管方式上進(jìn)行了改革。實(shí)行驗(yàn)監(jiān)分離制度。即改變一個(gè)項(xiàng)目從頭至尾由同一人監(jiān)督驗(yàn)收方式，做到將同一個(gè)項(xiàng)目按工程進(jìn)度分成幾個(gè)部分，由不同的科室分別監(jiān)督。同時(shí)建立了監(jiān)督復(fù)核制度，對(duì)我站工作人員進(jìn)行再督查，確保了工程質(zhì)量。
    在學(xué)習(xí)模式上，注重實(shí)效。通過“一線職工輪流上講臺(tái)”形式，將新知識(shí)、新規(guī)范分解到每個(gè)職工身上去，先做老師、后做學(xué)生。交流同事之間的經(jīng)驗(yàn)和感悟，同時(shí)每季度對(duì)所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行考試。成績(jī)納入績(jī)效考核中。
    三、以打造品牌為中心，塑造文明創(chuàng)建標(biāo)桿。
    工程監(jiān)督與文明服務(wù)是辨證統(tǒng)一的關(guān)系，為此我們提出了“大服務(wù)”和“小服務(wù)”的觀念。“大服務(wù)”就是服務(wù)社會(huì)、服務(wù)人民、服務(wù)歷史，做忠誠(chéng)的“質(zhì)量衛(wèi)士”，“小服務(wù)”就是服務(wù)建設(shè)、施工等監(jiān)管對(duì)象，做貼心的“文明使者”。我們推出“零距離、無(wú)差錯(cuò)”服務(wù)品牌。
    “零距離”即服務(wù)客戶零距離。我們的“零距離”服務(wù)是從降低大廳窗口柜臺(tái)高度開始，將工作人員電腦屏幕與對(duì)外柜臺(tái)呈45度角開始，做到面正對(duì)客戶，熱情服務(wù)。并設(shè)立委屈獎(jiǎng)化解矛盾。
    我們的“零距離”還表現(xiàn)在檢測(cè)過程的監(jiān)督零距離，我們?cè)诟髟囼?yàn)室安裝監(jiān)控探頭，對(duì)試驗(yàn)過程進(jìn)行全程錄像，通過大廳電子監(jiān)控屏進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)直播。對(duì)有爭(zhēng)議的檢測(cè)結(jié)果可申請(qǐng)回放查證。某房產(chǎn)商對(duì)施工單位墻體保溫材料質(zhì)量有懷疑，來到質(zhì)監(jiān)站對(duì)監(jiān)督試驗(yàn)提出異議，質(zhì)監(jiān)站當(dāng)場(chǎng)調(diào)取了一個(gè)月前的試驗(yàn)錄像，滿足了對(duì)方的要求。
    “無(wú)差錯(cuò)”即質(zhì)監(jiān)過程無(wú)差錯(cuò)。無(wú)差錯(cuò)是質(zhì)監(jiān)站監(jiān)督質(zhì)量的基本要求，也是最高要求，為了進(jìn)一步減少差錯(cuò)可能，我們自行研制“材料試驗(yàn)機(jī)數(shù)據(jù)自動(dòng)采集系統(tǒng)”，試驗(yàn)結(jié)果通過該系統(tǒng)進(jìn)行自動(dòng)采集、自動(dòng)控制、自動(dòng)傳輸，使檢測(cè)數(shù)據(jù)不受人為干擾。該系統(tǒng)獲得國(guó)家實(shí)用新型專利。
    四、以人文關(guān)愛為主軸，豐富文明創(chuàng)建內(nèi)涵。
    我站在全力做好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，“走出圍墻創(chuàng)文明，跳出行業(yè)促和諧”，充分發(fā)揮文明單位的輻射帶動(dòng)作用，投身社會(huì)公益事業(yè)，把開展“文明單位”創(chuàng)建活動(dòng)作為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)全心全意為人民服務(wù)宗旨的重要舉措，高度重視，齊抓共管，措施得力，扎實(shí)有效地推進(jìn)了文明創(chuàng)建活動(dòng)。
    我們建立了幫扶基金。對(duì)社會(huì)弱勢(shì)群體的幫助從突擊式或逢年過節(jié)慰問向常年幫扶轉(zhuǎn)變，建立幫扶的長(zhǎng)效機(jī)制。讓“小基金”凸顯“大效應(yīng)”，我們的資金來源主要有:職工自愿捐款;試驗(yàn)材料中廢棄材料的處理;360度績(jī)效考核中的罰款、社會(huì)捐贈(zèng)等。
    我們打造了共建基地。我們與丁伙鎮(zhèn)錦西村結(jié)成文明共建對(duì)子，不僅提供資金上的幫助，還對(duì)當(dāng)?shù)氐慕ㄖ髽I(yè)進(jìn)行工程技術(shù)方面的的輔導(dǎo)，為密切聯(lián)系群眾，我們聯(lián)系建設(shè)了農(nóng)村共建基地和青年實(shí)踐基地，讓員工受到學(xué)習(xí)和鍛煉。定期組織團(tuán)員青年進(jìn)行栽培、除草等勞動(dòng)活動(dòng)。
    我們積極組織志愿服務(wù)。組織成立“志愿者服務(wù)隊(duì)”，吸收志愿者50多人，每年開展主題活動(dòng)，相繼開展了“20__年3.15質(zhì)量安全知識(shí)進(jìn)社區(qū)”、“20__年抗震知識(shí)宣傳月”、“20__年安居無(wú)憂--全市老舊房屋體檢”等志愿者服務(wù)活動(dòng)，就群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)話題開展服務(wù)咨詢。用青春汗水，共筑“質(zhì)量大堤”，形成了“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的良好風(fēng)尚。
    “春播一粒粟，秋收萬(wàn)顆子”，通過創(chuàng)建活動(dòng)，我們收獲了很多。創(chuàng)建是光榮的，也是辛苦的;創(chuàng)建是一次檢閱，更是一次提升;創(chuàng)建是一個(gè)目標(biāo)，更是長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃。在此，我們將以本次考核驗(yàn)收為契機(jī)，始終堅(jiān)持“百年大計(jì)、質(zhì)量第一”的方針，腳踏實(shí)地、奮發(fā)進(jìn)取，以更加堅(jiān)定的信心和更加扎實(shí)的工作，為江都的文明發(fā)展、跨越發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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    文明單位創(chuàng)建工作情況匯報(bào)材料篇七
    市直機(jī)關(guān)工委：
    我局以積極參與文明單位建設(shè)為壓力和動(dòng)力，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以行業(yè)精神文明創(chuàng)建、提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平為切入點(diǎn)，將四個(gè)文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合并落實(shí)到日常工作中，緊緊圍繞服務(wù)建設(shè)現(xiàn)代國(guó)際旅游城市的戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)持把檔案工作作為服務(wù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持服務(wù)民生，服務(wù)三農(nóng)，服務(wù)旅游發(fā)展，服務(wù)文化發(fā)展。不斷提升檔案工作規(guī)范化管理水平，改進(jìn)工作方式方法，提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，文明創(chuàng)建工作領(lǐng)域不斷拓展、內(nèi)涵不斷豐富、效果不斷優(yōu)化，推動(dòng)了全市檔案事業(yè)又好又快發(fā)展。為了進(jìn)一步做好精神文明建設(shè)工作，今特向貴委申報(bào)文明單位，以便更好地激勵(lì)我局再接再厲。
    局黨組按照黃山市創(chuàng)建文明單位的要求，努力創(chuàng)建文明單位、文明窗口。嚴(yán)格執(zhí)行勤政廉政。
    規(guī)章制度。
    堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度加強(qiáng)廉政建設(shè)和政治理論學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、廉政無(wú)違反法紀(jì)行為。積極開展機(jī)關(guān)效能年、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)提高機(jī)關(guān)執(zhí)政能力建設(shè)。文明創(chuàng)建工作始終放在突出位置健全了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成立了文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組由局黨組書記、局長(zhǎng)長(zhǎng)任組長(zhǎng)副局長(zhǎng)田玉峰、尚修茂任副組長(zhǎng)各科室負(fù)責(zé)人為成員。年初制定。
    工作計(jì)劃。
    將文明創(chuàng)建工作列為黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)的重要議事日程與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作一起布置一起落實(shí)檢查保證了創(chuàng)建工作的全面開展。創(chuàng)建工作目標(biāo)任務(wù)逐層分解納入干部崗位責(zé)任制作為考核重要內(nèi)容使創(chuàng)建工作責(zé)任到部門落實(shí)到個(gè)人。
    按照政務(wù)公開的原則要求，將執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾等公布，主動(dòng)接收社會(huì)監(jiān)督。制定完善各項(xiàng)管理制度，對(duì)全體工作人員的言行實(shí)行制度約束，做到責(zé)任明確，考核量化，獎(jiǎng)罰分明，使我局各項(xiàng)工作步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。
    幾年來，我們認(rèn)真按照創(chuàng)建文明單位的要求，積極實(shí)施各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，建立完善常抓不懈的黨員干部職工學(xué)習(xí)教育機(jī)制。組織政治理論、法律法規(guī)和信息化建設(shè)等專題學(xué)習(xí)，提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。堅(jiān)持機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)日制度，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政意識(shí)。積極參加“市直機(jī)關(guān)法律知識(shí)考試”。組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)《文明市民手冊(cè)》，要求全體干部職工利用空閑時(shí)間自行學(xué)習(xí)，掌握更多的文明禮儀知識(shí)，提高自己的思想道德素質(zhì)。多年來，無(wú)一起違法違紀(jì)案件發(fā)生。
    利用各種形式，對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)建氛圍。動(dòng)員大家主動(dòng)投身到創(chuàng)建活動(dòng)中來，爭(zhēng)當(dāng)文明人，爭(zhēng)創(chuàng)文明單位。向局機(jī)關(guān)干部職工宣講文明禮儀知識(shí)，讓機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，更好地做文明市民，更好地修身齊家。局機(jī)關(guān)堅(jiān)持開展創(chuàng)建“文明科室”、“文明窗口”，激發(fā)了全員參與文明創(chuàng)建工作的熱情，形成了人人關(guān)心創(chuàng)建，人人參與創(chuàng)建，人人為創(chuàng)建作貢獻(xiàn)的良好氛圍。
    建設(shè)優(yōu)美環(huán)境，保持辦公區(qū)域及周邊環(huán)境整潔衛(wèi)生。市檔案局作為政府。
    公開信。
    息查閱場(chǎng)所、全市愛國(guó)主義教育基地，積極整治美化周邊環(huán)境，強(qiáng)化安全保衛(wèi)工作，做好各項(xiàng)安保措施。堅(jiān)持干部值班制度，制訂災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案和檔案信息化建設(shè)安全保密制度。近年來，無(wú)一起重大安全責(zé)任事故發(fā)生。
    檔案館是檔案服務(wù)窗口，我局從服務(wù)細(xì)節(jié)入手，積極改革現(xiàn)有服務(wù)工作，推出檔案服務(wù)新舉措，爭(zhēng)創(chuàng)文明服務(wù)窗口，得到檔案利用者的一致肯定。為貫徹檔案工作服務(wù)民生的原則，市檔案服務(wù)窗口積極建立檔案服務(wù)長(zhǎng)效工作機(jī)制，力求做到服務(wù)內(nèi)容多元化、服務(wù)方式多樣化、服務(wù)程序制度化。為社會(huì)各界提供優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)。同時(shí)加快檔案數(shù)字化建設(shè)，積極籌建電子文件中心，逐步建立館藏檔案案卷級(jí)目錄數(shù)據(jù)庫(kù)、文件級(jí)目錄數(shù)據(jù)庫(kù)和全文數(shù)據(jù)庫(kù)，使檔案服務(wù)更具技術(shù)優(yōu)勢(shì)和信息資源集中優(yōu)勢(shì)，向社會(huì)公眾提供更加專業(yè)、便捷和周到的查詢服務(wù)工作。健全檔案服務(wù)規(guī)章制度，把檔案館工作人員的配備、管理納入文明窗口建設(shè)的重要內(nèi)容，強(qiáng)化檔案館服務(wù)工作責(zé)任制，自覺接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。講求文明禮貌，在接待查檔服務(wù)工作中堅(jiān)持“五個(gè)一樣”(咨詢查檔一樣熱情、生人熟人一樣和氣，干部群眾一樣尊重，忙時(shí)閑時(shí)一樣耐心，來早來晚一樣接待)的服務(wù)承諾，贏得群眾好評(píng)。
    以文明創(chuàng)建促進(jìn)檔案事業(yè)發(fā)展，以檔案事業(yè)發(fā)展實(shí)踐豐富文明創(chuàng)建內(nèi)涵，是我們開展文明創(chuàng)建工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。將四個(gè)文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，以服務(wù)效果檢驗(yàn)創(chuàng)建成果，在業(yè)務(wù)工作中貫穿創(chuàng)建要求，將創(chuàng)建工作從機(jī)關(guān)內(nèi)部延伸至社會(huì)民生和普通民眾。我們堅(jiān)持創(chuàng)建工作要為民生建設(shè)服務(wù)的要求，不斷拓展檔案服務(wù)領(lǐng)域。在服務(wù)社會(huì)主義民主政治建設(shè)方面，著力推動(dòng)市、區(qū)建設(shè)政府公開信息查閱場(chǎng)所，滿足群眾對(duì)政務(wù)信息的需求。在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中，深入開展新農(nóng)村檔案工作的監(jiān)督指導(dǎo)，推進(jìn)新農(nóng)村檔案建設(shè)。積極開展民企檔案工作試點(diǎn)，加強(qiáng)企業(yè)檔案管理服務(wù)指導(dǎo)。社區(qū)檔案工作成為服務(wù)民生的重要平臺(tái)，指導(dǎo)幫助社區(qū)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)居民低保、社保、醫(yī)保等方面檔案資料的收集整理和提供利用，社區(qū)家庭建檔逐步推開。
    檔案資源成為創(chuàng)建工作的重要載體，在創(chuàng)建工作中發(fā)揮了重要作用。市檔案局一方面不斷拓展檔案接收渠道，豐富館藏，特別是近年對(duì)徽州歷史檔案的搶救征集取得很大成效，現(xiàn)館藏徽州歷史檔案已達(dá)到35447件(冊(cè))，精品譜牒檔案63個(gè)姓氏263套1481冊(cè)，基本覆蓋古徽州大部分姓氏，徽州歷史檔案是徽文化的重要載體，在促進(jìn)“文化大市建設(shè)”中將發(fā)揮重要作用。另一方面通過服務(wù)窗口熱情接待群眾查閱檔案資料，滿足群眾需求。積極開發(fā)利用館藏，通過編研、展覽、講座等多種形式開展宣傳活動(dòng)，充分發(fā)揮愛國(guó)主義教育基地作用，拓展檔案館社會(huì)服務(wù)功能，在推進(jìn)四個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮了積極作用，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效應(yīng)。
    創(chuàng)建文明單位，立足點(diǎn)不能局限于本機(jī)關(guān)之一隅，而應(yīng)站在全系統(tǒng)和全市的高度，推進(jìn)本系統(tǒng)的創(chuàng)建工作，服務(wù)全市的文明創(chuàng)建活動(dòng)。我局積極開展國(guó)家綜合檔案館升級(jí)工作，監(jiān)督指導(dǎo)歙縣檔案館、休寧縣檔案館晉升國(guó)家二級(jí)、三級(jí)檔案館，有力地推進(jìn)全市檔案館目標(biāo)管理，進(jìn)一步完善檔案服務(wù)社會(huì)功能。在檔案規(guī)范化管理工作中，全市有6家單位檔案目標(biāo)管理通過省特級(jí)測(cè)評(píng)，133家單位通過省一級(jí)測(cè)評(píng)，6家單位通過省二級(jí)測(cè)評(píng)。此外，我局還制定了《黃山市重大活動(dòng)檔案管理。
    辦法。
    》、《黃山市重大建設(shè)項(xiàng)目檔案管理辦法》已經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)議審議通過，并頒布實(shí)施。
    文明創(chuàng)建工作推動(dòng)了我局各項(xiàng)工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，促進(jìn)了全市檔案事業(yè)的不斷發(fā)展，取得了顯著成效。我們將以此次申報(bào)文明單位為動(dòng)力，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，豐富文明創(chuàng)建內(nèi)涵，緊緊圍繞服務(wù)大局、服務(wù)中心、服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)，努力做優(yōu)服務(wù)文章，通過文明創(chuàng)建促進(jìn)檔案事業(yè)更好更快的發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn)。
    特此申報(bào)。
    文明單位創(chuàng)建工作情況匯報(bào)材料篇八
    乾佑街道馬房子小學(xué)坐落在距柞水縣城5公里的盤龍生態(tài)產(chǎn)業(yè)園，是一所農(nóng)村寄宿制小學(xué)，始建于1953年。學(xué)校占地面積6900平方米，建筑面積3400平方米，校園綠化面積1600平方米。學(xué)?，F(xiàn)有8個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生169人，教職工22人。
    近年來，我校踐行“以人為本，全面實(shí)施素質(zhì)教育，幫助每個(gè)孩子健康成長(zhǎng)、成才”的辦學(xué)理念，重視校園文化建設(shè)，以德育活動(dòng)為載體，豐富“和美”為校園文化，以“創(chuàng)文”、“創(chuàng)衛(wèi)”、“創(chuàng)先”、“創(chuàng)優(yōu)”為契機(jī)，綠化美化校園，優(yōu)化育人環(huán)境。注重加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化規(guī)范管理，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，不斷豐富學(xué)校發(fā)展內(nèi)涵，不斷提升學(xué)校的辦學(xué)品位，取得了顯著的成績(jī)。
    經(jīng)過努力，我校先后獲得中華環(huán)保基金會(huì)“涓流計(jì)劃”項(xiàng)目學(xué)校、陜西省環(huán)境保護(hù)宣傳教育中心“綠色書架”項(xiàng)目基地、商洛市標(biāo)準(zhǔn)化寄宿制學(xué)?！?、“商洛市文明校園”、“柞水縣素質(zhì)教育優(yōu)秀學(xué)校”、“柞水縣平安校園”等榮譽(yù)稱號(hào)。
    創(chuàng)建綠色文明學(xué)校是我校近年來的重要工作之一，我校在創(chuàng)建綠色文明學(xué)校的工作中主要做了以下幾方面的工作。
    1、建立組織。學(xué)校成立了創(chuàng)建綠色文明學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專人負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作，分工明確，職責(zé)具體，確保了創(chuàng)建工作的有序開展。
    2、健全制度。將綠色文明學(xué)校創(chuàng)建納入學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃中，制定了“綠色文明學(xué)校創(chuàng)建實(shí)施方案”，保證了創(chuàng)建工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有落實(shí)。根據(jù)學(xué)校實(shí)際，每年都確保將一定的綠化經(jīng)費(fèi)列入學(xué)校財(cái)經(jīng)預(yù)算計(jì)劃。
    1、學(xué)校把環(huán)境文明教育納入學(xué)生課堂，通過德育教育系列活動(dòng)，如班隊(duì)會(huì)活動(dòng)、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、志愿者活動(dòng)、植樹節(jié)等形式，向全體師生進(jìn)行環(huán)境文明教育，重視每個(gè)班級(jí)教室里的班級(jí)文化建設(shè)，使師生隨時(shí)隨地都能受到美好文化環(huán)境感染和熏陶。
    2、強(qiáng)化日常管理。學(xué)校在校園衛(wèi)生環(huán)境的管理上，堅(jiān)持做到規(guī)范化、經(jīng)?；?、制度化。校園內(nèi)衛(wèi)生桶箱配置完善，擺放合理。學(xué)校在有樹木化草的地方，都適地設(shè)有保護(hù)環(huán)境、愛護(hù)花木的標(biāo)示牌。學(xué)?？倓?wù)處、德育處制定了《學(xué)校衛(wèi)生檢查評(píng)比細(xì)則》，每天對(duì)校園內(nèi)教室、寢室、餐廳、活動(dòng)區(qū)等區(qū)域的清潔工衛(wèi)生工作進(jìn)行早、午、晚三次清掃，三次檢查，納入管理班級(jí)及負(fù)責(zé)人的月評(píng)估業(yè)績(jī)，且在學(xué)校重要地段課余都設(shè)有文明衛(wèi)生監(jiān)督崗。每周對(duì)各年級(jí)班級(jí)的環(huán)境衛(wèi)生情況進(jìn)行通報(bào)。
    1、實(shí)現(xiàn)校園綠化美化。20xx年底投入50萬(wàn)元新建花壇4個(gè)，綠化面積400平米。
    2、實(shí)行校園美化、亮化工程。20xx年投入60余萬(wàn)元對(duì)老教學(xué)樓、宿辦樓裝修美化，并新建水沖式公廁一所。
    今后我們將以創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)、開展多種形式的環(huán)境文明教育活動(dòng)，將環(huán)境文明納入學(xué)校教育的重要方面，努力提高全校師生的環(huán)保意識(shí)，并自覺落實(shí)環(huán)保行動(dòng)。同時(shí)積極籌措資金對(duì)北院操場(chǎng)進(jìn)行綠化、美化、亮化改造。進(jìn)一步提升綠色學(xué)校內(nèi)涵。
    文明單位創(chuàng)建工作情況匯報(bào)材料篇九
    檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：
    2017年，鐵路處緊緊圍繞“創(chuàng)新、改革、提高”工作主題，不斷深化企業(yè)內(nèi)部改革，大力推進(jìn)文明單位創(chuàng)建，全力構(gòu)建黨建工作綜合評(píng)價(jià)體系，創(chuàng)建了“安全保障型、科技創(chuàng)新型、經(jīng)營(yíng)管理型、學(xué)習(xí)提高型、改革發(fā)展型”鐵路，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，特別是鐵路貨運(yùn)量、運(yùn)輸收入兩項(xiàng)主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，在2017年、2017年連續(xù)兩年達(dá)到歷史最好水平的基礎(chǔ)上，分別完成1346萬(wàn)噸和2.42億萬(wàn)元，再次創(chuàng)造了歷史新記錄。先后獲得了公司先進(jìn)黨委、思想政治工作先進(jìn)集體、上海市模范之家、全煤體育先進(jìn)單位、旅客列車全國(guó)青年文明號(hào)等榮譽(yù)稱號(hào)?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：
    一、統(tǒng)一思想，銳意創(chuàng)新，管理水平得到新提升
    堅(jiān)持以“創(chuàng)新”促思想統(tǒng)一，以“改革”促工作成效提高，不斷轉(zhuǎn)變觀念，拓展思路，創(chuàng)新思維，企業(yè)管理水平得到了新提升。
    1.實(shí)施對(duì)標(biāo)，創(chuàng)新思維理念。以創(chuàng)建“五型”企業(yè)為目標(biāo)，制定創(chuàng)建規(guī)劃，落實(shí)創(chuàng)建措施，將各項(xiàng)工作的開展納入創(chuàng)建范圍，先后組織主要生產(chǎn)單位、部門負(fù)責(zé)人前往淮北參觀調(diào)研鐵路行車信息化智能指揮系統(tǒng)，組織中層干部、班組長(zhǎng)赴濟(jì)北鐵運(yùn)處學(xué)習(xí)物品定置規(guī)范管理，組織有關(guān)管理人員到湖北宜化集團(tuán)等優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)企業(yè)文化建設(shè)，通過學(xué)習(xí)促進(jìn)了廣大干群發(fā)展思維的轉(zhuǎn)變，拓寬了管理思路，更新了管理理念。
    2.謀劃發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展理念。注重科技創(chuàng)新，申報(bào)了徐
    1
    沛鐵路運(yùn)輸調(diào)度指揮系統(tǒng)技術(shù)改造項(xiàng)目，取得了公司支持，沛縣龍固焦化廠、沛縣糧食物流園鐵路專用線項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案已通過評(píng)審，東原港專用線于2017年9月5日開通試運(yùn)營(yíng)，截至2017年底已完成貨運(yùn)量24萬(wàn)噸；加強(qiáng)了與豐沛鐵路建設(shè)有關(guān)單位合作，力爭(zhēng)項(xiàng)目早日投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，為委托經(jīng)營(yíng)做好了準(zhǔn)備；開展了大物流板塊調(diào)研工作，充分利用長(zhǎng)江三角經(jīng)濟(jì)圈的優(yōu)勢(shì)，以自營(yíng)鐵路為基礎(chǔ)，探索建立鐵路、公路、港口、用戶“四位一體”的現(xiàn)代大物流貿(mào)易鏈，努力獲取新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，謀劃好了鐵路發(fā)展新藍(lán)圖。
    3.以人為本，創(chuàng)新管理理念。將收入分配重點(diǎn)向技術(shù)骨干、生產(chǎn)骨干和生產(chǎn)一線“苦、臟、累”崗位傾斜，有效激發(fā)了廣大職工的工作主動(dòng)性。建立了首席工程師聘任制度、班長(zhǎng)公開競(jìng)聘長(zhǎng)效機(jī)制，5名專業(yè)技術(shù)人員被聘為首席工程師， 55個(gè)班組的班長(zhǎng)全部通過競(jìng)聘走向崗位。開展“十佳”專業(yè)技術(shù)人員評(píng)優(yōu)活動(dòng)，為專業(yè)技術(shù)人才提供展示技能和才華的平臺(tái)。
    4.制定規(guī)劃，創(chuàng)新文化理念。制定實(shí)施了企業(yè)文化創(chuàng)建設(shè)計(jì)方案，大力推行定置管理，選擇車輛修理廠等單位作為企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化整體水平的提高。對(duì)各單位視覺識(shí)別系統(tǒng)進(jìn)行了統(tǒng)一設(shè)計(jì)、規(guī)劃，收到較好效果。大力開展“讀書活動(dòng)”，向職工贈(zèng)送了《為你自己工作》、《帶著責(zé)任感工作》等書籍，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。參與文明新風(fēng)與新人新事評(píng)選，職工王海俠被評(píng)為大屯公司第五屆精神文明建設(shè)新人新事“十佳”人物。
    2
    的工作激情。對(duì)考核制度進(jìn)行重新修訂，實(shí)行績(jī)效雙控考核，強(qiáng)化考核責(zé)任落實(shí)，確保了考核工作效果。對(duì)減員增效工作進(jìn)行改革，制定人力資源管理規(guī)劃，逐步實(shí)施定崗定編方案，落實(shí)減員目標(biāo)，分解減員指標(biāo)至各基層單位，制定專項(xiàng)獎(jiǎng)罰制度，全年計(jì)劃減員67人，實(shí)際減員106人，圓滿完成了公司下達(dá)的年度減員目標(biāo)。
    6.業(yè)務(wù)整合，改革管理模式。進(jìn)行用工管理改革。采取雇用勞務(wù)工的方法，將重體力、低技術(shù)含量的勞動(dòng)崗位逐步推向社會(huì)，完成了徐州二壩北和東華后里生活小區(qū)物業(yè)管理社會(huì)化改革和公用電路改造工作，降低了勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)約了人工成本；實(shí)施主輔分離工作。實(shí)行了食堂對(duì)外承包經(jīng)營(yíng)，降低了經(jīng)營(yíng)成本，進(jìn)一步推進(jìn)了后勤系統(tǒng)改革工作；開展業(yè)務(wù)管理整合，將原生活用電業(yè)務(wù)由電務(wù)段移交生活服務(wù)中心管理，明確并加強(qiáng)了生產(chǎn)、生活用電管理職能，推進(jìn)后勤管理的專一性，促進(jìn)了人力資源的合理配置；繼續(xù)推進(jìn)線路承包經(jīng)營(yíng)。在總結(jié)2017年承包經(jīng)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，對(duì)孔莊、龍東、三河尖線路實(shí)施了對(duì)外承包經(jīng)營(yíng)，減少了人員編制，降低了維修成本，擴(kuò)大了經(jīng)營(yíng)改革成果。
    二、求實(shí)創(chuàng)新，齊抓共管，黨建工作又上新水平
    大力開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，將績(jī)效管理理念引入黨建工作，用績(jī)效來表述和計(jì)量黨建工作的業(yè)績(jī)和成效，構(gòu)建了黨建工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系，對(duì)黨建工作實(shí)施了綜合考核評(píng)價(jià)，推動(dòng)了黨建工作水平的提高。
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    文明單位創(chuàng)建工作情況匯報(bào)材料篇十
    近年來，**街道辦事處在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明辦的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊繚繞創(chuàng)立文明單位的目標(biāo)請(qǐng)求，充分利用創(chuàng)立省級(jí)文明城市的有利契機(jī)，保持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為舉動(dòng)，以強(qiáng)化居民文明素質(zhì)為根本，以群眾性精力文明創(chuàng)立活動(dòng)為載體，積極摸索新時(shí)代精力文明建設(shè)和諧發(fā)展的新門路，全面深入地開展了豐富多彩的創(chuàng)立活動(dòng)，街道的軟硬件建設(shè)和干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯提升，現(xiàn)將我街道的文明單位創(chuàng)立工作情況及下步打算匯報(bào)如下：
    一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全規(guī)章制度。
    長(zhǎng)期以來，我街道堅(jiān)固建立文明創(chuàng)立一盤棋的整體意識(shí)，建立文明創(chuàng)立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制，由一把手擔(dān)負(fù)組長(zhǎng)和總指揮長(zhǎng)，班子成員任副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)職能部門和和社區(qū)負(fù)責(zé)人為組員，形成了機(jī)關(guān)職能部門相互配合、轄區(qū)單位鼎力參與的創(chuàng)立機(jī)制，并且一以貫之，持之以恒。近幾年來，盡管領(lǐng)導(dǎo)班子成員不斷調(diào)劑，但組織機(jī)構(gòu)不斷檔，領(lǐng)導(dǎo)小組成員不缺位，保持了創(chuàng)立工作的.持續(xù)性，使創(chuàng)立活動(dòng)有章、有序地全面推動(dòng)。
    街道辦事處把文明建設(shè)的成效作為衡量各項(xiàng)工作質(zhì)量的要害標(biāo)準(zhǔn)。保持以制度建設(shè)為突破口，推動(dòng)創(chuàng)立工作的正?；?、規(guī)范化。逐步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，形成了《機(jī)關(guān)行政管理制度匯編》，作為街道開展各項(xiàng)工作的有力根據(jù)。嚴(yán)格履行目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)創(chuàng)立工作任務(wù)逐項(xiàng)細(xì)化分解，項(xiàng)項(xiàng)都落實(shí)到具體部門、明確到人，全面提升了機(jī)關(guān)工作效能。做到了從制度規(guī)范、制度管理的層面，把文明建設(shè)的內(nèi)容實(shí)實(shí)在在地貫穿到辦事處的各項(xiàng)工作之中，推動(dòng)整體工作再上新臺(tái)階。
    二、保持多措并舉，重視創(chuàng)立實(shí)效。
    近年來，街道辦事處多方籌集資金，集中人力、物力，在機(jī)關(guān)、社區(qū)、村全面開展文明和諧創(chuàng)立活動(dòng)。通過一系列強(qiáng)而有效的措施，極大的進(jìn)步了辦事處干部職工和轄區(qū)居民的文化素養(yǎng)，推動(dòng)了辦事處的蓬勃發(fā)展。
    1是逐步完善硬件設(shè)施。近年來，街道辦事處不斷加強(qiáng)硬件投入，改良辦公環(huán)境和服務(wù)設(shè)施，實(shí)現(xiàn)辦公設(shè)施現(xiàn)代化和辦公環(huán)境雅觀化。同時(shí)多渠道籌措資金，用于社區(qū)的硬件建設(shè)，使社區(qū)的辦公條件、服務(wù)條件都得到改良?，F(xiàn)在，大部份社區(qū)都有了黨建活動(dòng)室、社區(qū)便民活動(dòng)室、法律服務(wù)站和計(jì)生服務(wù)室，硬件設(shè)施進(jìn)一步改良，進(jìn)步了服務(wù)居民的能力，為居民營(yíng)造辦事方便，生活舒適的家園。
    2是大力開展志愿者服務(wù)活動(dòng)。以講文明樹新風(fēng)促和諧為重要內(nèi)容，組織各類志愿者，廣泛參與普及文明風(fēng)氣、整治公共環(huán)境、掩護(hù)社會(huì)秩序、關(guān)心下一代以及文化、科技、衛(wèi)生等志愿服務(wù)活動(dòng)。為社區(qū)空巢老人、孤寡老人、殘疾人、生活艱苦群眾供給生活救助和照顧服務(wù)。通過不斷拓展志愿服務(wù)的領(lǐng)域，豐富志愿服務(wù)的內(nèi)涵，創(chuàng)新志愿服務(wù)的情勢(shì)，提倡文明和諧的新風(fēng)氣，推動(dòng)了市民整體素質(zhì)的進(jìn)步。
    3是逐步改良人居環(huán)境。在轄區(qū)領(lǐng)域內(nèi)大力開展干凈家園活動(dòng)，廣泛進(jìn)行健康教導(dǎo)宣傳。同時(shí)，加大城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治力度，多次組織機(jī)關(guān)、社區(qū)工作人員對(duì)背街小巷的衛(wèi)生進(jìn)行集中整治。人居環(huán)境得到了明顯改良。環(huán)境質(zhì)量的進(jìn)步，生活條件的改良，給百姓們帶來了實(shí)惠，令居民群眾感到了舒適感、溫馨感，形成共建文明家園的合力。
    4是創(chuàng)新開展各種文體活動(dòng)。街道為了豐富職工的業(yè)余文化生活，大力開展文體設(shè)施建設(shè)。在機(jī)關(guān)內(nèi)部設(shè)立了活動(dòng)室，并配齊了健身器材；大部分社區(qū)也配備了籃球架、乒乓球桌等文體設(shè)施。同時(shí)，街道在做好元旦、春節(jié)重大節(jié)日期間的重要文體活動(dòng)外，還經(jīng)常性組織職工開展乒乓球比賽、籃球比賽，撲克牌、跳棋以及郊游等活動(dòng)。這些活動(dòng)的開展，不僅推動(dòng)了職工的身材錘煉，陶冶了情操，豐富了職工的業(yè)余文化生活，而且加強(qiáng)了職工的集體觀念，展現(xiàn)了街道團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上的團(tuán)隊(duì)形象。
    文明單位創(chuàng)建工作情況匯報(bào)材料篇十一
    我局是全縣產(chǎn)品質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化和特種設(shè)備安全監(jiān)察工作的主管部門，肩負(fù)著綜合管理、行政執(zhí)法、安全監(jiān)察三大基本職能。現(xiàn)設(shè)辦公室、人勞股、質(zhì)量股、標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量股、特種設(shè)備安全監(jiān)察股等五個(gè)內(nèi)設(shè)股室;下轄稽查分局和縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所、縣計(jì)量檢測(cè)所。全局在職干部職工23人，其中黨員15人，大專以上學(xué)歷人員16人;現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員8人，其中工程師2人，助理工程師2人，技術(shù)員4人?？h產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所是全縣唯一依法設(shè)置的綜合性產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有各類檢測(cè)設(shè)備63套，檢測(cè)設(shè)備先進(jìn)，檢測(cè)手段齊全，技術(shù)實(shí)力較為雄厚，能對(duì)90類產(chǎn)品706個(gè)參數(shù)進(jìn)行檢測(cè);縣計(jì)量檢測(cè)所是法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)，能對(duì)衡器、電能表、壓力表、加油機(jī)等6大類計(jì)量器具進(jìn)行檢定，技術(shù)保障能力較強(qiáng)，可確保量值傳遞的準(zhǔn)確、可靠?，F(xiàn)有的技術(shù)條件和能力，能基本滿足現(xiàn)階段全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的要求。
    近兩年來，我局緊貼縣委、縣政府中心工作，牢固樹立以“強(qiáng)化服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展”為第一要?jiǎng)?wù)的理念，以打擊假冒偽劣、提高產(chǎn)品質(zhì)量為中心，以強(qiáng)化內(nèi)部管理為動(dòng)力，切實(shí)履行職責(zé)，扎實(shí)開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)了質(zhì)監(jiān)工作在經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局中有為、有位、有威的目標(biāo)，兩個(gè)文明建設(shè)取得了豐碩成果，羸得了各級(jí)黨委、政府及上級(jí)主管部門的充分肯定和人民群眾的普遍贊譽(yù)。2003年2月，我局被州質(zhì)監(jiān)局表彰為全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)雙文明建設(shè)先進(jìn)單位;2003年3月，被國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)授予“全國(guó)消滅無(wú)標(biāo)生產(chǎn)先進(jìn)單位”稱號(hào)，被中國(guó)共產(chǎn)黨恩施州委、州人民政府授予“最佳文明單位”稱號(hào);2004年2月，被州委、州政府表彰為支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)單位，稽查分局被表彰為全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)先進(jìn)集體;2004年5月，被州委、州政府表彰為全州“三觀”集中教育活動(dòng)先進(jìn)單位。我們的主要做法是：
    文明創(chuàng)建工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，我們加強(qiáng)了對(duì)創(chuàng)建工作的管理，確保創(chuàng)建工作沿著健康、有序的軌道向前發(fā)展。一是成立專門工作機(jī)構(gòu)。成立了以局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，其他班子成員和相關(guān)股(室)、二級(jí)單位負(fù)責(zé)人為成員的爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)綜合組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)省級(jí)文明單位創(chuàng)建工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員隨人員變動(dòng)及時(shí)調(diào)整，確保了文明創(chuàng)建工作的持續(xù)開展。二是逐級(jí)分解、落實(shí)精神文明建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任。在每年與各股室、二級(jí)單位簽定工作目標(biāo)責(zé)任書時(shí)，均將精神文明建設(shè)作為重要考核內(nèi)容，實(shí)行文明創(chuàng)建工作與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核的做法。三是明確文明創(chuàng)建工作的具體目標(biāo)。根據(jù)《創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃》，制定了《爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位工作實(shí)施方案》和年度實(shí)施計(jì)劃，根據(jù)我局實(shí)際情況，每年都在隊(duì)伍建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、創(chuàng)建活動(dòng)等方面，提出了具體的工作目標(biāo)，并采取了一系列行之有效的工作措施，積極、有序地開展文明創(chuàng)建工作。
    提高人的素質(zhì)，既是精神文明建設(shè)的根本目標(biāo)，又是其主要手段。【創(chuàng)建省級(jí)文明單位工作匯報(bào)材料】創(chuàng)建省級(jí)文明單位工作匯報(bào)材料。因此，我們首當(dāng)其沖地狠抓了隊(duì)伍建設(shè)，著力提高干部職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，著力加強(qiáng)內(nèi)部管理，積極改善辦公環(huán)境，不斷提高技術(shù)裝備水平，為文明創(chuàng)建和其它業(yè)務(wù)工作提供了源源不斷的動(dòng)力。
    一是著力提高人的素質(zhì)。堅(jiān)持每周六開展半天政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的制度，配備了政治學(xué)習(xí)指導(dǎo)員，結(jié)合“三個(gè)代表”、“學(xué)、查、改”、“三觀”等大型學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和一年一度的.“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月”，組織干部職工深入學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)和黨的方針、政策，幫助干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，取得了明顯成效。近年來，我局無(wú)一人參與“賭、毒、黃、邪”活動(dòng)，無(wú)一受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分和治安刑事處罰;服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局、奉獻(xiàn)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)的使命感、責(zé)任感在干部職工的思想中得以升華。通過輪崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、請(qǐng)專家輔導(dǎo)等方式，著力提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，2002年9月至今，累計(jì)投入4.48萬(wàn)元，組織各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)20次，培訓(xùn)人員64人次。積極鼓勵(lì)干部職工提高學(xué)歷水平和文化素養(yǎng)，對(duì)參加學(xué)歷培訓(xùn)的人員，給予時(shí)間保證和一定的物質(zhì)激勵(lì)，形成了“勤學(xué)習(xí)、練內(nèi)功、爭(zhēng)上游、創(chuàng)先進(jìn)”的濃厚氛圍，目前，已有70%人員的取得了大專以上學(xué)歷，比2002年提高了15個(gè)百分點(diǎn)。
    二是狠抓內(nèi)部管理。切實(shí)堅(jiān)持用制度管人，編印了《制度匯編》，收錄了機(jī)關(guān)管理、行政執(zhí)法、檢驗(yàn)檢測(cè)等方面的制度57個(gè)，干部職工人手一冊(cè)，定期組織各股室、分局、所對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行交換檢查，促進(jìn)了單位管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。嚴(yán)格落實(shí)工作崗位職責(zé)，努力做到目標(biāo)量化、責(zé)任具體化，使干部職工都成為工作中重要的一環(huán)，基本杜絕了推諉扯皮、各自為政等現(xiàn)象，有效提高了工作效率。嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，對(duì)接待、辦公、差旅、燃油等方面的支出實(shí)行定額，集中統(tǒng)一支付，并每月公布一次財(cái)務(wù)收支情況和出勤情況，有效控制了行政成本，避免了鋪張浪費(fèi)。與此同時(shí)，我們引入了“企業(yè)化管理、家庭式運(yùn)作”的管理理念，定期召開職工大會(huì)，民主討論財(cái)務(wù)問題、人事問題和重大工作問題，有效提高了干部職工的主人翁意識(shí)，增強(qiáng)了隊(duì)伍的使命感和凝聚力。
    三是著力加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)。2002年9月至今，累計(jì)投入22.75萬(wàn)元，購(gòu)置了2臺(tái)工作用車、3臺(tái)電腦和一批辦公自動(dòng)化設(shè)備，初步實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化、信息化、快速化;改造和維修了辦公場(chǎng)所，改善了辦公條件，營(yíng)造了一個(gè)窗明幾凈、鳥語(yǔ)花香的辦公環(huán)境;新增技術(shù)裝備16套件，新增檢測(cè)參數(shù)104個(gè)、計(jì)量檢定標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)，進(jìn)一步提高了檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)實(shí)力，增強(qiáng)了為縣域經(jīng)濟(jì)服務(wù)的本領(lǐng)。
    對(duì)質(zhì)監(jiān)部門來說，正確履行職責(zé)，維護(hù)人民群眾利益，是文明水平的具體體現(xiàn)。因此，我們將文明創(chuàng)建與“守土有責(zé)”有機(jī)地結(jié)合起來。
    一是抓打假，規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。緊緊圍繞與人民群眾生產(chǎn)生活有密切聯(lián)系的產(chǎn)品，堅(jiān)持“五不放過”的原則，積極開展執(zhí)法打假。兩年來共辦理制假冒偽劣產(chǎn)品案件194件，查獲的假冒偽劣產(chǎn)品貨值140萬(wàn)元;整頓和規(guī)范市場(chǎng)17個(gè)，搗毀制假窩點(diǎn)11個(gè);受理消費(fèi)者投拆和舉報(bào)48起，做到了“事事抓落實(shí)、件件有回音”，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失近80萬(wàn)元，為維護(hù)市場(chǎng)繁榮與穩(wěn)定、保護(hù)人民群眾切身利益做出了積極努力。兩年來，在州政府組織的打假工作年度考核中，我縣年年名列前茅。
    二是抓綜合管理，提高工作有效性。加強(qiáng)了產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查工作，加大對(duì)抽查不合格產(chǎn)品的后處理力度，有效提高了全縣產(chǎn)品質(zhì)量總體水平，2003年我縣產(chǎn)品抽查合格率達(dá)91.4%，比2001年、2002年分別提高了10.3和5.7個(gè)百分點(diǎn)。鞏固了消滅無(wú)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)工作成果，2003年我縣產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)覆蓋率達(dá)98.57%，比2001年、2002年分別提高了5.84和3.71個(gè)百分點(diǎn)，2003年3月，被國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委表彰為“全國(guó)消滅生產(chǎn)先進(jìn)單位”。加強(qiáng)了計(jì)量監(jiān)督管理工作，2003年我縣強(qiáng)制檢定計(jì)量器具受檢率達(dá)94%，定量包裝商品抽查合格率達(dá)97%，市場(chǎng)計(jì)量秩序得到了進(jìn)一步規(guī)范，有效保護(hù)了企業(yè)和消費(fèi)者的合法權(quán)益。
    三是抓安全監(jiān)察，確保特種設(shè)備安全運(yùn)行。加大對(duì)小鍋爐、起重機(jī)械、氣瓶等特種設(shè)備的安全監(jiān)察力度，著重整治重大事故隱患，堅(jiān)決取締“土鍋爐”等非法設(shè)備，積極穩(wěn)妥地推行了氣瓶產(chǎn)權(quán)制度改革，開展了工業(yè)壓力管道普查整治工作。氣瓶產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移的工作經(jīng)驗(yàn)被州局以簡(jiǎn)報(bào)形式下發(fā)，在全州范圍內(nèi)予以推廣。全縣特種設(shè)備普查登記率、事故隱患整治率、設(shè)備定期檢驗(yàn)率均達(dá)100%，作業(yè)人員持證上崗率達(dá)95%以上，繼續(xù)保持了“零事故”。
    四是堅(jiān)持依法行政，規(guī)范自身行為。著力規(guī)范產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查行為，消除了“工作就是檢查，檢查就是收費(fèi)”的思想，杜絕了重復(fù)檢查、重復(fù)收費(fèi)和罰過放行等現(xiàn)象。切實(shí)規(guī)范行政執(zhí)法行為，從立案、調(diào)查、審理、執(zhí)行等四個(gè)方面對(duì)行政執(zhí)法行為進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，杜絕了執(zhí)法中的隨意性，體現(xiàn)了公平、公正、公開和嚴(yán)肅性原則，兩年來，我局行政行為未引起訴訟和復(fù)議，沒有因不良行政行為而被上級(jí)部門和監(jiān)察部門查處。著力規(guī)范檢驗(yàn)檢測(cè)行為，將規(guī)避違規(guī)檢驗(yàn)檢測(cè)行為作為糾風(fēng)工作重點(diǎn)，經(jīng)常性地邀請(qǐng)省、州局專家或行風(fēng)監(jiān)督員對(duì)我局進(jìn)行檢查和考評(píng)，確保了嚴(yán)格按檢驗(yàn)、檢定規(guī)程開展工作，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)要求判定產(chǎn)品質(zhì)量和進(jìn)行量值傳遞，進(jìn)一步樹立了質(zhì)監(jiān)部門“科學(xué)、公正”的行業(yè)形象。
    提出并牢固樹立了以“強(qiáng)化服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展”為全局第一要?jiǎng)?wù)的理念，將真心實(shí)意為民營(yíng)企業(yè)服務(wù)、為縣域經(jīng)濟(jì)服務(wù)作為做好質(zhì)監(jiān)工作的第一抓手。
    一是深化企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)制度。近年來均實(shí)行中層以上負(fù)責(zé)人每人聯(lián)系一戶重點(diǎn)骨干企業(yè)的做法，每年為聯(lián)系企業(yè)辦2至3件實(shí)事，提供2次以上無(wú)償技術(shù)服務(wù)，幫助企業(yè)建立和完善質(zhì)量保證、計(jì)量檢測(cè)和標(biāo)準(zhǔn)化等“三大體系”，進(jìn)一步提高了企業(yè)的質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量。2003年至今累計(jì)有540余人次到企業(yè)開展各種幫扶工作，與企業(yè)簽訂質(zhì)檢、計(jì)量服務(wù)協(xié)議137份，提供委托檢驗(yàn)243次，幫助制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)17個(gè)，改造計(jì)量器具38臺(tái)件協(xié)力水泥公司在試生產(chǎn)之初，生產(chǎn)能力遠(yuǎn)達(dá)不到設(shè)計(jì)要求，產(chǎn)品質(zhì)量難以穩(wěn)定合格，為此，我局邀請(qǐng)水泥工藝方面的老專家，對(duì)該公司進(jìn)行“會(huì)診”，局長(zhǎng)肖耀國(guó)在2個(gè)月時(shí)間內(nèi)，先后有14次共計(jì)17天呆在該公司車間內(nèi)，幫助其落實(shí)整改措施，加強(qiáng)質(zhì)量管理，使其生產(chǎn)迅速步入正軌。與此同時(shí)，我們?cè)谄鋵儆趪?guó)家產(chǎn)業(yè)政策不允許新建項(xiàng)目的前提下，克服重重困難，幫助其取得了工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證。發(fā)夏食品公司正在申辦食品生產(chǎn)許可證和質(zhì)量體系認(rèn)證，為此我局成立工作專班，先后7次進(jìn)駐該公司開展工作，其申辦資料和質(zhì)量管理體系文件，都是由我局工作人員負(fù)責(zé)起草和打印。
    二是積極為企業(yè)的發(fā)展壯大“造勢(shì)”。積極引導(dǎo)和幫助有條件企業(yè)采用國(guó)際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，通過質(zhì)量體系認(rèn)證，爭(zhēng)創(chuàng)精品名牌。全縣有4戶民營(yíng)企業(yè)列入了州級(jí)質(zhì)量信用企業(yè)培育計(jì)劃，發(fā)夏公司的富硒火腿列入了湖北名牌培育計(jì)劃;有3戶企業(yè)采用了國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，取得了采標(biāo)標(biāo)志及證書;油脂公司率先在全州同行業(yè)取得了食品生產(chǎn)許可證。為幫助企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)文化，展示企業(yè)形象，今年9月，我局還組織了質(zhì)量知識(shí)電視競(jìng)賽活動(dòng)，引起了全社會(huì)廣泛關(guān)注，湖北新聞網(wǎng)對(duì)此活動(dòng)進(jìn)行了專題報(bào)道。
    三是積極為企業(yè)提供政策優(yōu)惠。在為企業(yè)辦理行政審批等手續(xù)時(shí)，努力做到了“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，即由開業(yè)前審查轉(zhuǎn)變?yōu)槭潞蠓?wù)，由分散辦理為集中統(tǒng)一辦理。在向民營(yíng)企業(yè)收費(fèi)時(shí)，均降低標(biāo)準(zhǔn)收取，并承諾對(duì)落戶工業(yè)園區(qū)的企業(yè)，新開辦當(dāng)年的產(chǎn)品抽查、計(jì)量器具檢定、特種設(shè)備檢測(cè)，只服務(wù)不收費(fèi)，2003年以來，我局共為民營(yíng)企業(yè)減免各種費(fèi)用近15萬(wàn)元。
    文明單位創(chuàng)建工作情況匯報(bào)材料篇十二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    今年以來，**以創(chuàng)建文明單位為契機(jī)，以文化人、以文育人、以文勵(lì)人，持續(xù)建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門，著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)**干部隊(duì)伍，努力在推動(dòng)良好政治生態(tài)上走在前、作貢獻(xiàn)。
    一、以“學(xué)”為先，鍛造對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格。
    牢牢把握政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的第一位要求，把“旗幟鮮明講政治”貫穿文明單位創(chuàng)建全過程，采取多種有效措施，讓學(xué)習(xí)動(dòng)起來、深下去，引導(dǎo)全體黨員在持續(xù)不斷、潛移默化的學(xué)習(xí)教育中增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”“兩個(gè)維護(hù)”。
    一是領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)。嚴(yán)格落實(shí)理論中心組學(xué)習(xí)制度，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想開展集體學(xué)習(xí)研討*余次，帶頭學(xué)懂弄通做實(shí)。結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員形成學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想課程體系研究、年輕干部培養(yǎng)選拔等**篇調(diào)研報(bào)告，做到學(xué)用結(jié)合、知行合一。
    二是支部推動(dòng)。發(fā)揮黨支部主體作用，制定《關(guān)于推進(jìn)部機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實(shí)施方案（試行）》，提出*個(gè)方面**條具體要求，落細(xì)落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等黨內(nèi)基本制度，常委組織部長(zhǎng)積極參加支部聯(lián)系社區(qū)活動(dòng)，其他部領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極參加所在支部活動(dòng)，以支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化推動(dòng)黨員學(xué)習(xí)常態(tài)化規(guī)范化。
    三是培訓(xùn)驅(qū)動(dòng)。出臺(tái)《機(jī)關(guān)黨員教育培訓(xùn)制度》，培訓(xùn)黨員**余人次，進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)，夯實(shí)理論根基。開展每月薦書活動(dòng)，圍繞黨的理論政策解讀、經(jīng)濟(jì)社會(huì)熱點(diǎn)問題等每個(gè)月向每名黨員發(fā)放一本書籍。在自學(xué)基礎(chǔ)上集中時(shí)間，依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，組織全體黨員開展“大學(xué)習(xí)答題競(jìng)賽”，競(jìng)賽成績(jī)排名后反饋各黨支部，通過比賽檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。
    二、以“德”為基，鍛造公道正派的職業(yè)操守。
    緊緊圍繞公道正派這一組織工作生命線，堅(jiān)持把“德”的教育放在文明單位創(chuàng)建重要位置，通過涵養(yǎng)正確的價(jià)值理念、堅(jiān)定純真的初心使命、保持高尚的道德規(guī)范，不斷增強(qiáng)堅(jiān)守公道之心、正派作風(fēng)、善良品格的自覺性和堅(jiān)定性，推動(dòng)形成踐行公道正派的思想和行動(dòng)自覺。
    一是開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育。邀請(qǐng)時(shí)代楷模作報(bào)告，組織觀看宣傳片和展覽館，以時(shí)代楷模的力量引導(dǎo)全體黨員自覺弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，體現(xiàn)到工作實(shí)踐中，融入到思想靈魂里，始終堅(jiān)定理想信念追求，守住正確的人生價(jià)值。
    二是開展革命傳統(tǒng)學(xué)習(xí)教育。依托紅色教育資源，組織黨員黨性教育和革命傳統(tǒng)教育，開展“學(xué)習(xí)全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡”“踐行‘挑山工’精神，爭(zhēng)做新時(shí)代組工干部”等活動(dòng)，邀請(qǐng)省委黨校專家講授“《共產(chǎn)黨宣言》與共產(chǎn)黨人的信仰和使命”，通過對(duì)照先進(jìn)事跡談?wù)J識(shí)談體會(huì)，引導(dǎo)全體黨員筑牢初心使命，自覺砥礪奮進(jìn)。
    三是開展干部政德實(shí)踐教育。組織黨員到教育基地開展政德教育暨中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育活動(dòng)，集體誦讀《大學(xué)》節(jié)選，現(xiàn)場(chǎng)聽取《傳承儒家思想精髓，涵養(yǎng)干部為政之德》專題報(bào)告，在傳統(tǒng)文化中汲取營(yíng)養(yǎng)，進(jìn)一步明大德、守公德、嚴(yán)私德，自覺做傳統(tǒng)文化的傳承者和道德要求的踐行者。
    四是開展家庭家教家風(fēng)專題教育。組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于家庭、家教和家風(fēng)的重要論述，開展文明家庭教育活動(dòng)和“讀敬老文、做敬老事、寫敬老文”主題征文活動(dòng)，引導(dǎo)全體黨員更加重視家庭家教家風(fēng)，營(yíng)造良好的家庭環(huán)境，以優(yōu)秀傳統(tǒng)家風(fēng)滋養(yǎng)公道正派的部風(fēng)。
    三、以“專”為要，鍛造業(yè)務(wù)精通的素質(zhì)本領(lǐng)。
    以提升專業(yè)能力、專業(yè)精神為目標(biāo)，堅(jiān)持從小處做起、往細(xì)處使勁，找準(zhǔn)文明單位創(chuàng)建和業(yè)務(wù)能力提升的結(jié)合點(diǎn)、發(fā)力點(diǎn)，在“?！鄙舷鹿Ψ颉⑶髮?shí)效，努力使每名黨員成為行家里手。
    一是人人上講臺(tái)。集中一個(gè)多月時(shí)間，從應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)、基本要求、基本實(shí)務(wù)入手，開展“寫公文、講業(yè)務(wù)、練實(shí)務(wù)、傳部風(fēng)”系列展示活動(dòng)，采取“人人上講臺(tái)、個(gè)個(gè)當(dāng)講師”的方式，現(xiàn)場(chǎng)展示、逐一點(diǎn)評(píng)、量化打分，在展示業(yè)務(wù)、交流工作中提升綜合素質(zhì)、實(shí)戰(zhàn)水平，做到“坐下來能寫、站起來能講、走出去能干”?；顒?dòng)開展以來，各處室組織專題研討**次，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)**次。有的同志說，“這個(gè)活動(dòng)很管用，學(xué)到了很多平常學(xué)不到的東西，受益匪淺”。
    二是新老傳幫帶。制定《關(guān)于對(duì)青年干部實(shí)施結(jié)對(duì)子傳幫帶工作的安排》，推行新老結(jié)對(duì)、以老帶新，幫助年輕干部在平時(shí)工作中增長(zhǎng)才干，助力年輕干部成長(zhǎng)成才。實(shí)施ab崗制度，在實(shí)踐中提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，推動(dòng)工作開展，做到干中學(xué)、學(xué)中干，共同提高進(jìn)步。
    三是培訓(xùn)常態(tài)化。定期舉辦“名家講座”，提高把握大局、融入大局、服務(wù)大局的能力。舉辦優(yōu)選計(jì)劃選調(diào)生等新入部同志教育培訓(xùn)班，組織各處室負(fù)責(zé)同志講解業(yè)務(wù)、交流經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，促進(jìn)年輕干部盡快適應(yīng)工作，提高專業(yè)化水平。
    四、以“實(shí)”為本，鍛造甘為人梯的精神品質(zhì)。
    堅(jiān)持實(shí)干實(shí)踐實(shí)效，持續(xù)放大文明單位創(chuàng)建效應(yīng)，引導(dǎo)全體黨員在提升服務(wù)水平、熱心公益事業(yè)、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作中鑄就甘為人梯的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀品質(zhì)。
    一是提升服務(wù)大局針對(duì)性。緊扣全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大戰(zhàn)略部署，思考謀劃開展組織工作，圍繞鄉(xiāng)村振興、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換等重點(diǎn)任務(wù)，從干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才工作等方面出臺(tái)政策、細(xì)化措施、狠抓落實(shí)，不斷提高組織工作在服務(wù)大局中的參與度、融合度，將組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
    二是提升參與公益積極性。著眼培養(yǎng)“人人為我，我為人人”的社會(huì)奉獻(xiàn)意識(shí)，傳承弘揚(yáng)雷鋒精神和“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”志愿精神，組織**名機(jī)關(guān)黨員注冊(cè)成為學(xué)雷鋒志愿者。開展志愿服務(wù)活動(dòng)，持續(xù)擦亮組工干部積極向上、樂于助人的品牌。
    三是提升團(tuán)隊(duì)建設(shè)有效性。組織黨員參加低碳環(huán)保“健步走”、籃球聯(lián)賽、游泳運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，舉辦“慶七一·黨在我心中”攝影展等活動(dòng)，增強(qiáng)組織部門的歸屬感、凝聚力，讓全體黨員感受到家的溫暖，彼此相互尊重提高，團(tuán)結(jié)在一起，擰成一股繩，在溫馨舒適環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè)。
    五、以“嚴(yán)”為標(biāo)，鍛造清正廉潔的行為底色。
    嚴(yán)把清正廉潔這條“紅線”，把涵養(yǎng)“廉政文化”作為文明單位創(chuàng)建的動(dòng)力之源，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求樹立組織部門模范過硬的良好形象。
    一是壓實(shí)黨建責(zé)任“界線”。健全完善從嚴(yán)治黨責(zé)任體系，制定《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意見》，成立部機(jī)關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，督促部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各處室負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，部務(wù)會(huì)專題聽取部機(jī)關(guān)黨建工作情況匯報(bào)**次。認(rèn)真落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督辦法，及時(shí)報(bào)備有關(guān)重大事項(xiàng)，部機(jī)關(guān)干部職務(wù)調(diào)整、工作調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲，按規(guī)定征求駐部紀(jì)檢組意見，自覺接受駐部紀(jì)檢組監(jiān)督。
    二是堅(jiān)守黨風(fēng)廉政“底線”。認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神以及省委實(shí)施辦法，嚴(yán)格執(zhí)行部機(jī)關(guān)進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施辦法，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。落實(shí)黨支部書記“雙述職雙評(píng)議”制度，把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況作為述職評(píng)議的重要內(nèi)容。邀請(qǐng)駐部紀(jì)檢組組長(zhǎng)為全體黨員講廉政黨課，組織觀看《零容忍》等警示教育片，對(duì)干部進(jìn)行警示教育，引導(dǎo)全體黨員自覺遠(yuǎn)離“高壓線”。
    三是筑牢日常監(jiān)管“防線”。嚴(yán)守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按制度程序辦事。在春節(jié)、五一、中秋節(jié)、十一等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，采取制定書面通知、印發(fā)《廉潔自律提醒書》、簽訂承諾書等形式，做好廉潔自律警示提醒。建立談心談話制度，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、處室主要負(fù)責(zé)同志及時(shí)了解掌握每名黨員思想、工作和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題早提醒、早糾正，持續(xù)擰緊思想上的“螺絲釘”，把好行動(dòng)上的“方向盤”。
    文明單位創(chuàng)建工作情況匯報(bào)材料篇十三
    我處緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，加快一流大學(xué)實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理的制度化、規(guī)范化和信息化建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)和內(nèi)涵建設(shè)，取得明顯成效。
    一、加強(qiáng)思政建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)。
    我處重視思想教育和思想道德建設(shè)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，大力推進(jìn)“服務(wù)機(jī)關(guān)·效率機(jī)關(guān)·責(zé)任機(jī)關(guān)”建設(shè)，開展“責(zé)任·貢獻(xiàn)”主題活動(dòng)，集中力量開展實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍激勵(lì)、危險(xiǎn)化學(xué)品和特種設(shè)備安全監(jiān)管、10萬(wàn)元以下儀器設(shè)備采購(gòu)網(wǎng)上競(jìng)價(jià)、實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備信息化工作平臺(tái)開發(fā)等專題調(diào)研、分析檢查和整改落實(shí)工作。
    二、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理，深化內(nèi)涵發(fā)展。
    我處重視基層組織建設(shè)，不斷提高實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理水平。繼續(xù)進(jìn)行院(系)實(shí)驗(yàn)室整合，優(yōu)化資源配置。開展08-09學(xué)年實(shí)驗(yàn)室管理評(píng)估，評(píng)選實(shí)驗(yàn)室管理先進(jìn)集體10個(gè)、先進(jìn)個(gè)人22人，樹立標(biāo)桿，引領(lǐng)方向。組織“晨星計(jì)劃”技術(shù)支撐崗位優(yōu)秀青年教師后備人才獎(jiǎng)評(píng)審，評(píng)選一等獎(jiǎng)7人、二等獎(jiǎng)22人，激勵(lì)和培養(yǎng)35歲以下實(shí)驗(yàn)室人員。組織第二期“輝煌計(jì)劃”實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位評(píng)聘，聘任一級(jí)崗1個(gè)，二級(jí)崗14個(gè)，三、四級(jí)崗各110個(gè)，優(yōu)化穩(wěn)定隊(duì)伍。
    完成“985”二期建設(shè)項(xiàng)目所涉及的12138臺(tái)價(jià)值2.34億元設(shè)備的驗(yàn)收。組織大型設(shè)備購(gòu)置前的可行性論證262項(xiàng)(次)、購(gòu)置招標(biāo)217項(xiàng)。辦理進(jìn)口設(shè)備免稅表487份，為學(xué)校免稅約3800萬(wàn)元。辦理新購(gòu)置設(shè)備入賬12064臺(tái)，組織設(shè)備報(bào)廢4215臺(tái)，設(shè)備盤虧處理1064臺(tái)，校內(nèi)外調(diào)撥872臺(tái)，辦理設(shè)備捐贈(zèng)給貴州、江蘇、四川等單位。實(shí)施生物試劑動(dòng)物登記備案制，處理化學(xué)固廢物42噸。完成187臺(tái)電梯、46臺(tái)起重機(jī)械和76只壓力容器的檢驗(yàn)，組織危險(xiǎn)化學(xué)從業(yè)人員安全培訓(xùn)和安全生產(chǎn)管理崗位培訓(xùn)兩期。組織落實(shí)安全生產(chǎn)宣傳月活動(dòng)，開展安全檢查10次。組織化學(xué)試劑及氣體供應(yīng)商資質(zhì)準(zhǔn)入評(píng)審，實(shí)施危險(xiǎn)化學(xué)品供應(yīng)統(tǒng)一歸口采購(gòu)，加強(qiáng)安全監(jiān)管。組織我校首屆院(系)實(shí)驗(yàn)室秘書培訓(xùn)班，提高秘書的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。
    三、加強(qiáng)廉政建設(shè)，構(gòu)建網(wǎng)上競(jìng)價(jià)系統(tǒng)。
    組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)文件精神，加強(qiáng)廉政教育。落實(shí)三部委關(guān)于反腐倡廉自查要求，加強(qiáng)對(duì)邀請(qǐng)招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判、詢價(jià)采購(gòu)和單一來源采購(gòu)的管理，嚴(yán)格程序，防止暗箱違規(guī)操作。在今年教育部對(duì)學(xué)校設(shè)備、基建、家具等方面采購(gòu)工作的檢查中，我處的制度建設(shè)、招標(biāo)過程和監(jiān)管、檔案管理等工作受到檢查組的好評(píng)。構(gòu)建了“網(wǎng)上競(jìng)價(jià)系統(tǒng)”，10萬(wàn)元以下設(shè)備采購(gòu)擬實(shí)施網(wǎng)上競(jìng)價(jià)，以杜絕零星物資采購(gòu)過程中違規(guī)事件發(fā)生，做到公開公平公正，這樣既節(jié)省資金，又改變傳統(tǒng)管理模式，顯著提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。
    四、創(chuàng)建文明特色品牌，處務(wù)信息公開。
    為了提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，我處積極建設(shè)實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理工作平臺(tái)，預(yù)計(jì)2010年3月份進(jìn)入試運(yùn)行。該平臺(tái)不僅面向本處所有人員，而且面向各院系的主管領(lǐng)導(dǎo)與實(shí)驗(yàn)室秘書、實(shí)驗(yàn)室主任與大型設(shè)備機(jī)組負(fù)責(zé)人，同時(shí)面向相關(guān)職能部門人員。平臺(tái)具有數(shù)據(jù)管理、事務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)分析、辦公管理等功能，基本實(shí)現(xiàn)大部分日常工作的網(wǎng)上辦公、數(shù)據(jù)共享和“無(wú)干擾報(bào)送”，極大提高實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理效率和水平。我處實(shí)行“處務(wù)信息公開制”，處務(wù)會(huì)紀(jì)要公開，與學(xué)校其他文件一起在處內(nèi)傳閱。
    五、開展組織文化建設(shè)，提升執(zhí)行力。
    以學(xué)校文化建設(shè)為綱，基于實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理特點(diǎn)和工作實(shí)際，開展本處組織文化建設(shè)。重點(diǎn)開展以下幾方面工作：弘揚(yáng)交大精神，打造一流的實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備處;塑造制度文化，建立完善的制度體系;塑造服務(wù)文化，建設(shè)服務(wù)機(jī)關(guān);發(fā)揚(yáng)科學(xué)精神，加快信息化管理步伐;塑造人本文化，打造專業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)。通過組織文化建設(shè)，我處工作效率和質(zhì)量不斷提升，得到學(xué)校和上級(jí)部門的認(rèn)可。20年，我處榮獲07-08學(xué)年文明單位，獲1個(gè)文明班組、1個(gè)文明個(gè)人;1人獲晨星計(jì)劃后備人才二等獎(jiǎng)，1人獲上海市大型儀器共享服務(wù)先進(jìn)個(gè)人。發(fā)表管理類論文多，其中1獲全國(guó)高校實(shí)驗(yàn)室研究會(huì)優(yōu)秀論文，并在大會(huì)交流。
    六、塑造溝通文化，干群關(guān)系和諧。
    建立良好的溝通機(jī)制和暢通言路，加強(qiáng)處內(nèi)、處與院系的溝通協(xié)調(diào)，營(yíng)造和諧干群關(guān)系。深入基層走訪已成為本處的一項(xiàng)制度，經(jīng)常到實(shí)驗(yàn)室一線，了解情況并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，與院系實(shí)驗(yàn)室相關(guān)人員建立了長(zhǎng)期而深厚的友誼。組織實(shí)驗(yàn)室骨干“相聚周末”活動(dòng)，放松身心，增進(jìn)交流。編制“08-09學(xué)年實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備工作報(bào)告”。編印《實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)報(bào)》8期、《安全環(huán)保簡(jiǎn)報(bào)》9期，為實(shí)驗(yàn)室提供固定的交流學(xué)習(xí)臺(tái)。
    七、共建共享，提高大型設(shè)備使用效益。
    構(gòu)建了大型設(shè)備共享系統(tǒng)，組織分析測(cè)試中心等單位進(jìn)行測(cè)試，完善系統(tǒng)功能，預(yù)計(jì)下學(xué)期推廣實(shí)施。該系統(tǒng)具有10萬(wàn)元以上設(shè)備的瀏覽與查詢、預(yù)約、提供試驗(yàn)報(bào)告等功能，對(duì)于推動(dòng)大型設(shè)備開放共享具有積極意義。積極推進(jìn)院級(jí)設(shè)備共享平臺(tái)建設(shè)。積極組織30萬(wàn)以上設(shè)備加盟上海研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
    今后我處將更加努力，不斷將文明單位創(chuàng)建活動(dòng)引向深入。通過文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，把班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和整體工作提高到一個(gè)新的層次。
    文明單位創(chuàng)建工作情況匯報(bào)材料篇十四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    你們好！市委宣傳部和市文明辦對(duì)我院創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作的復(fù)查，這是我院的一件大事，我代表醫(yī)院黨委向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈歡迎。
    近年來，我院在市委市政府和市衛(wèi)健委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委宣傳部和市文明辦的指導(dǎo)幫助下，始終將精神文明建設(shè)工作擺在重要位置，始終堅(jiān)持精神文明和物質(zhì)文明兩手抓兩手都要硬，內(nèi)抓管理強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象轉(zhuǎn)作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)思想道德建設(shè)，大力弘揚(yáng)“厚德精醫(yī)，仁愛救人，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，求實(shí)創(chuàng)新”的院訓(xùn)精神，不斷鞏固提升市級(jí)文明單位創(chuàng)建成果，推動(dòng)精神文明建設(shè)工作常態(tài)化。黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，全院干部職工思想覺悟、道德水準(zhǔn)和文明素養(yǎng)得到進(jìn)一步提高，有力推動(dòng)了各項(xiàng)工作煥發(fā)出蓬勃生機(jī)。下面我代表醫(yī)院黨委對(duì)我院基本情況和深化精神文明建設(shè)工作的開展情況作簡(jiǎn)要匯報(bào)：
    一、醫(yī)院基本情況。
    醫(yī)院始建于19**年，是一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)、保健、康復(fù)、體檢為一體的國(guó)家三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，醫(yī)院現(xiàn)有七個(gè)院區(qū)，在崗職工3415人，碩士生導(dǎo)師45名，醫(yī)學(xué)博士68人，醫(yī)學(xué)碩士412人。院黨委下設(shè)8個(gè)黨支部，黨員789人。先后榮獲各種榮譽(yù)稱號(hào)。年門診量百萬(wàn)余人次，收治住院病人20萬(wàn)余人次，手術(shù)量5萬(wàn)余臺(tái)例，為保障人民群眾身命安全和身體健康作出了一定貢獻(xiàn)。
    二、深化精神文明建設(shè)工作的具體措施。
    （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做好文明單位復(fù)查備檢工作。
    我院黨委高度重視文明單位復(fù)查工作，將此次文明單位復(fù)查作為醫(yī)院大事要事抓在手上，列入重要議事日程，共召開4次會(huì)議研究部署文明單位復(fù)查工作。成立了由黨委書記和院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管院長(zhǎng)任常務(wù)副組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)，各相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)復(fù)查備檢工作。領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合單位工作實(shí)際,對(duì)照《市文明單位測(cè)評(píng)審核標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解,明確責(zé)任分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、責(zé)任科室認(rèn)真落實(shí)的工作格局。
    （二）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念根基。
    醫(yī)院黨委始終抓住思想政治教育這條主線，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)和意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的落實(shí)。每年年初制定《醫(yī)院黨委理論學(xué)習(xí)中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》，各黨支部根據(jù)自身情況制定相應(yīng)的支部學(xué)習(xí)計(jì)劃。引導(dǎo)黨員群眾樹立正確的黨史觀。2022年我院以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，優(yōu)質(zhì)服務(wù)與醫(yī)療技術(shù)雙能力提升年”活動(dòng)為抓手，著力提升廣大干部職工和全體黨員的業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)，增強(qiáng)為民服務(wù)的本領(lǐng)。扎實(shí)開展愛國(guó)主義教育，強(qiáng)化鑄牢中華民族共同體意識(shí)。
    202x年1月至今，中心組集中學(xué)習(xí)共**次、集中研討*次，舉辦讀書研討會(huì)2次，發(fā)放《論中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》等指定書目近1600冊(cè)。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，支部書記講黨課50余次。通過運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、醫(yī)院網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、網(wǎng)絡(luò)媒體以及實(shí)體陣地等，廣泛開展中國(guó)特色社會(huì)主義和中國(guó)夢(mèng)宣傳教育，引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定理想信念，筑牢思想防線。
    （三）持續(xù)深化社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育活動(dòng)。
    進(jìn)一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用,選樹典型模范大力弘揚(yáng)正能量。引導(dǎo)全院職工把社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為明德修身、立德樹人的根本遵循，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀要求融入到醫(yī)院規(guī)章制度中、融入到職工日常生活中，使之成為廣大干部職工日常的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。強(qiáng)化社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳陣地建設(shè)，通過在門診大廳、住院部、文化長(zhǎng)廊、電梯等院內(nèi)顯著位置張貼標(biāo)語(yǔ)、懸掛橫幅、制作展板進(jìn)行廣泛宣傳，營(yíng)造濃厚宣傳氛圍。
    （四）堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，加強(qiáng)廉政建設(shè)。
    充分發(fā)揮醫(yī)院黨委在文明單位創(chuàng)建中的領(lǐng)導(dǎo)作用，發(fā)揮黨員在創(chuàng)建工作中的先鋒模范作用，選優(yōu)配齊黨務(wù)工作力量，進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作根基。20**年1月至今，各黨支部共開展支委會(huì)**次，黨員大會(huì)50余次，開展主題黨日活動(dòng)160余次，在業(yè)務(wù)骨干中培養(yǎng)新發(fā)展黨員22名（包含轉(zhuǎn)正19人）。各支部累計(jì)完成各種形式理論學(xué)習(xí)500余次，黨史知識(shí)周測(cè)試31次，組織黨員開展重溫入黨誓詞、參觀黨員教育基地累計(jì)近40次。挖掘紅色資源，祭掃瞻仰革命烈士陵園，參加黨員達(dá)200余人。大力加強(qiáng)基層黨建工作，以“七個(gè)引領(lǐng)”推動(dòng)文明單位建設(shè)與基層黨建工作實(shí)現(xiàn)融合發(fā)展，形成以黨建帶創(chuàng)建、創(chuàng)建促黨建的良好局面。
    堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作常態(tài)化、制度化。結(jié)合實(shí)際情況抓好建章立制工作，修訂完善《醫(yī)院工作人員廉潔從業(yè)規(guī)定》《行風(fēng)建設(shè)制度》《警示教育制度》《醫(yī)院工作人員廉潔自律與廉潔行醫(yī)管理制度》《嚴(yán)禁工作人員在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中收受“紅包”的規(guī)定》等10余項(xiàng)關(guān)于廉政建設(shè)方面制度。組織班子成員、重要部門負(fù)責(zé)人完善《廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施一覽表》20余份。加強(qiáng)警示教育，筑牢廉潔自律防線，20**年至今，共組織全體黨員、環(huán)節(jié)干部觀看等職務(wù)犯罪、崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)等系列專題警示教育片80余部，利用醫(yī)院官網(wǎng)、院周會(huì)、科主任、護(hù)士長(zhǎng)、黨員微信工作群、院內(nèi)oa系統(tǒng)等多種渠道發(fā)布等典型案例、廉政要聞120余件，發(fā)布《廉政小故事》近20篇。
    （五）強(qiáng)化道德建設(shè)培育文明風(fēng)尚。
    樹立社會(huì)主義家庭文明新風(fēng)尚的家庭典型，我院某家庭榮獲2021年度市“最美家庭”榮譽(yù)稱號(hào)，我院某家庭被推薦為2022年度“最美家庭”，不斷深化家庭文明建設(shè),以良好家風(fēng)帶動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)、引領(lǐng)院風(fēng)民風(fēng)。
    通過加強(qiáng)職工道德教育和一些列的實(shí)踐活動(dòng)，廣大職工思想覺悟及服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，不斷強(qiáng)化“以病人為中心”的服務(wù)理念，將人文關(guān)懷貫穿至醫(yī)療服務(wù)全過程。
    （六）堅(jiān)持文化塑院，豐富單位文化內(nèi)涵。
    發(fā)揮醫(yī)院文化的激勵(lì)功能，提高職工積極性。我院制定了科學(xué)的管理和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)榮獲優(yōu)質(zhì)服務(wù)及有創(chuàng)新成果的科室和個(gè)人分別給予精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的工作積極性。
    （七）創(chuàng)新服務(wù)模式，改善群眾就醫(yī)體驗(yàn)。
    以信息化手段改善醫(yī)療服務(wù)，通過實(shí)施門診微信預(yù)約掛號(hào)、繳費(fèi)、自助打印報(bào)告單等相關(guān)服務(wù)，為就診者減少排隊(duì)等候時(shí)間，足不出戶即可實(shí)現(xiàn)掛號(hào)繳費(fèi)、檢查結(jié)果查詢、病歷自助復(fù)印、核酸檢測(cè)結(jié)果查詢、心臟病管理、家庭醫(yī)護(hù)等多種服務(wù)功能。搭建遠(yuǎn)程會(huì)診平臺(tái)，成立醫(yī)務(wù)社工部，組建日間手術(shù)管理中心，開通移動(dòng)支付、自助打印檢查報(bào)告單、病案自助復(fù)印、搭建臨床藥師服務(wù)平臺(tái)等多種舉措，不斷改善群眾就醫(yī)體驗(yàn)。為方便出院患者復(fù)印病歷，減少折返，醫(yī)務(wù)科采取現(xiàn)場(chǎng)辦理和線上辦理的方式為患者提供病案郵寄辦理登記。202x年至今為出院患者辦理病歷郵寄約1800人次。
    建設(shè)老年友善醫(yī)療機(jī)構(gòu)，提高老年人就醫(yī)滿意度，優(yōu)化老年人就醫(yī)流程，解決老年人在就醫(yī)中遇到的運(yùn)用智能技術(shù)方面困難。開展“敬老月”科普義診活動(dòng)，通過制度明確相關(guān)科室對(duì)住院老年患者進(jìn)行高風(fēng)險(xiǎn)篩查，開展老年心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、與老年人溝通交流技巧等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)。
    （八）加強(qiáng)普法教育，助推誠(chéng)信建設(shè)。
    我院把誠(chéng)信建設(shè)作為安身立命之本，廣泛開展誠(chéng)信教育實(shí)踐活動(dòng)。加強(qiáng)“三務(wù)”公開工作，向社會(huì)公開收費(fèi)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，提高醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)透明度，完善價(jià)格公示制度、查詢制度、醫(yī)療費(fèi)用清單制度。在門診大廳、住院大樓安裝使用電子屏幕，便于病人了解藥品、醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，在服務(wù)質(zhì)量、價(jià)格方面讓患者放心。通過顯示屏、宣傳欄、展板、公開欄等形式加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)宣傳教育，培育和規(guī)范全院職工信用意識(shí)、自律意識(shí)。召開廉潔廉政談話，簽署“不違規(guī)操辦和參加升學(xué)宴”承諾書，各支部通過“三會(huì)一課”方式認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，引導(dǎo)干部職工們守諾踐諾，自覺接受黨紀(jì)和法律法規(guī)的監(jiān)督，形成全員參與共同推進(jìn)信用體系建設(shè)的合力。
    （九）積極踐行社會(huì)責(zé)任深度開展公益活動(dòng)。
    抓好重大任務(wù)落實(shí)，疫情防控關(guān)鍵時(shí)期，為保障人民群眾生命安全與身體健康，我院全力以赴投身疫情防控和醫(yī)療救治兩大“戰(zhàn)場(chǎng)”，在保證院內(nèi)零感染的同時(shí)加大對(duì)外援助力量，我院前后四次開展大規(guī)模核酸檢測(cè)工作，累計(jì)派出核酸檢測(cè)人員600余人次，核酸檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室醫(yī)技人員30人次，共完成核酸檢測(cè)75566人次。自20**年1月份開始到目前為止，我院共組織近百余位醫(yī)務(wù)人員分批次援助外地助力疫情防控工作。
    （十）加強(qiáng)單位內(nèi)部管理，健全管理制度。
    開展職工思想政治工作，定期召開專題會(huì)議，制定有計(jì)劃針對(duì)性和實(shí)效性強(qiáng)的思想政治學(xué)習(xí)計(jì)劃，以理論學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，采取班子成員帶頭講，普通黨員輪流講，邀請(qǐng)專家專題講等方式，開展形式多樣的思想政治工作。
    （十一）建設(shè)優(yōu)美環(huán)境，創(chuàng)造舒適就醫(yī)環(huán)境。
    每月由醫(yī)院組織對(duì)各責(zé)任區(qū)、公共區(qū)域及各科室的環(huán)境衛(wèi)生、室內(nèi)衛(wèi)生及食品衛(wèi)生進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改處理。
    （十二）創(chuàng)建特色活動(dòng)，提高文明服務(wù)水平。
    拓寬護(hù)理服務(wù)路徑、延伸服務(wù)范圍。20**年4月我院正式啟動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”簽約儀式，成為我市首家開展“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”試點(diǎn)醫(yī)院。以社區(qū)、居家為基礎(chǔ)，采用住院-門診-社區(qū)-家庭的對(duì)接服務(wù)形式，開展“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”，為高齡或失能老人、出院患者、康復(fù)期患者和終末期患者等行動(dòng)不便的人群提供全流程、無(wú)縫隙、專業(yè)便利的智慧護(hù)理服務(wù)，讓百姓真切享受到三甲醫(yī)院的專業(yè)服務(wù)。通過“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”有效促進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理資源下沉，進(jìn)一步擴(kuò)大護(hù)理服務(wù)供給，顯著增強(qiáng)人民群眾獲得感。
    在市內(nèi)率先實(shí)現(xiàn)了醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療收費(fèi)電子票據(jù)改革，今年4月醫(yī)療收費(fèi)電子票據(jù)在我院順利上線。推行醫(yī)療收費(fèi)電子票據(jù)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理到報(bào)銷、入賬等全服務(wù)的鏈上信息數(shù)據(jù)共享，不僅能減少紙張消耗，倡導(dǎo)綠色低碳工作方式，而且能減少患者在窗口等待時(shí)間，方便患者隨時(shí)查詢、打印，報(bào)銷更加便捷，服務(wù)更加便利化、人性化。
    以上是我院深化鞏固精神文明建設(shè)工作的簡(jiǎn)要情況，文明單位建設(shè)是一個(gè)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的項(xiàng)目，我院將立足現(xiàn)實(shí)，克服困難，不斷主動(dòng)，全力抓好精神文明建設(shè)，堅(jiān)持不懈地以群眾滿不滿意，高不高興作為工作標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)為病人提供滿意的醫(yī)療保健服務(wù)。以此次文明單位復(fù)審為契機(jī)，提高醫(yī)院管理水平，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、醫(yī)院文化建設(shè)，促講醫(yī)院全方位高質(zhì)量發(fā)展，為把我院建設(shè)成以人為本、環(huán)境優(yōu)美、設(shè)備先進(jìn)、技術(shù)一流的現(xiàn)代化醫(yī)院而努力奮斗！
    文明單位創(chuàng)建工作情況匯報(bào)材料篇十五
    上半年以來，我院創(chuàng)建縣級(jí)文明單位工作在縣衛(wèi)生局、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明辦的指導(dǎo)下，以創(chuàng)建工作為契機(jī)，緊緊圍繞衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展的總體目標(biāo)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、銳意創(chuàng)新的工作思路，不斷強(qiáng)化單位內(nèi)部管理，加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè)，努力提高全院職工規(guī)范文明服務(wù)意識(shí)，確保了創(chuàng)建縣級(jí)文明單位工作扎實(shí)推進(jìn)。
    一、高度重視，精心安排部署。
    開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，是提高精神文明建設(shè)整體水平、提高干部職工整體素質(zhì)的有效途徑，為此，我院對(duì)創(chuàng)建工作高度重視，視創(chuàng)建工作為院整體工作中的重中之重，將其列入重要議事日程，與我院中心工作同安排、同部署、同檢查、同考核。與此同時(shí)，我院創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持定期分析研究創(chuàng)建工作中存在的困難和問題，結(jié)合實(shí)際，制定印發(fā)了《創(chuàng)建縣級(jí)文明單位規(guī)劃》，明確了創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)及主要措施，保證了創(chuàng)建工作的順利實(shí)施。為了確保創(chuàng)建工作取得實(shí)效，衛(wèi)生院及時(shí)成立了以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)了專(兼)職工作人員，使創(chuàng)建工作有人抓，有人管，為創(chuàng)建工作提供了組織保證。為了自上而下營(yíng)造創(chuàng)建文明單位的濃厚氛圍，衛(wèi)生院組織召開會(huì)議和培訓(xùn)會(huì)等形式，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)建縣級(jí)文明單位的重要性和必要性，結(jié)合業(yè)務(wù)工作及鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果工作，認(rèn)真開展了樹立文明健康行為、向陋習(xí)告別等活動(dòng)，教育和促使職工形成健康文明行為，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣。通過廣泛宣傳，進(jìn)一步提高了職工對(duì)創(chuàng)建工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了職工參與創(chuàng)建工作的主動(dòng)性和積極性，為創(chuàng)建工作順利開展奠定了思想基礎(chǔ)。
    二、突出重點(diǎn)，扎實(shí)開展創(chuàng)建
    1、強(qiáng)化管理，著力改善辦公環(huán)境。為加強(qiáng)單位內(nèi)部管理，衛(wèi)生院制訂了《四新鄉(xiāng)衛(wèi)生院內(nèi)務(wù)管理辦法》、《新聞宣傳獎(jiǎng)勵(lì)辦法》和《衛(wèi)生局清掃保潔制度》等制度，在搞好衛(wèi)生院文明單位創(chuàng)建工作的同時(shí)，大力開展了環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)，堅(jiān)持環(huán)境衛(wèi)生日清掃、周檢查、月評(píng)比的衛(wèi)生清掃檢查制度，搞好本單位的衛(wèi)生保潔工作。特別是在搞好凈化的基礎(chǔ)上，實(shí)行了美化、亮化、綠化工程，在院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，全院職工每人種植一盆花，在衛(wèi)生院醒目位置亮牌創(chuàng)建，向社會(huì)公示“加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè)，創(chuàng)建縣級(jí)文明單位”的決心，努力營(yíng)造整潔、舒適、溫馨、方便、安全的工作環(huán)境和服務(wù)環(huán)境。并落實(shí)了考核機(jī)制和相關(guān)獎(jiǎng)懲措施，為確保創(chuàng)建工作的深入開展，保證創(chuàng)建活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)，為精神文明建設(shè)營(yíng)造濃厚的創(chuàng)建氛圍。
    2、開展活動(dòng)，樹立良好行業(yè)形象。結(jié)合相關(guān)節(jié)日，開展各種文化體育活動(dòng)，組織慶“五一”象棋比賽、慶“七一”等活動(dòng)。通過開展這些健康有益、豐富多彩的群眾性文化體育活動(dòng)，使廣大干部職工的精神情操得到陶冶。結(jié)合“文明窗口示范單位”創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)行服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序公開，開設(shè)綠色通道為老人、孕婦、軍人和軍人家屬病人就醫(yī)，簡(jiǎn)便就醫(yī)手續(xù)，主動(dòng)減免相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用，深受群眾的好評(píng)。
    3、以人為本，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。近年來，針對(duì)我院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療水平相對(duì)較低的問題，我院大力鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，先后共派出6人次參加省市組織的短中期培訓(xùn)班及到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。同時(shí)，定期組織院內(nèi)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，讓外出學(xué)習(xí)歸來的人員為在院職工及時(shí)傳授所學(xué)內(nèi)容，營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
    文明單位創(chuàng)建工作情況匯報(bào)材料篇十六
    各位領(lǐng)導(dǎo)：
    一個(gè)單位的文明程度是其各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要標(biāo)志，爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位是我們多年的愿望。近2年來，我們深入貫徹黨的十七大精神，堅(jiān)持“強(qiáng)基礎(chǔ)、樹品牌、突產(chǎn)業(yè)、爭(zhēng)一流”的原則，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、和諧型機(jī)關(guān)建設(shè)，努力提高干部職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平和現(xiàn)代文明素養(yǎng)，努力把局機(jī)關(guān)建設(shè)成為“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、規(guī)范、文明”的現(xiàn)代文明機(jī)關(guān)，為開創(chuàng)巴南文化再上新臺(tái)階提供強(qiáng)有力的保證?，F(xiàn)將我局創(chuàng)建市級(jí)文明單位的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
    創(chuàng)建文明單位，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。在創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作中，我們切實(shí)做到了組織領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任落實(shí)到位、工作措施到位、檢查督促到位，確保了創(chuàng)建工作的順利開展。
    一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、班子其他成員為副組長(zhǎng)、科室負(fù)責(zé)人為成員的機(jī)關(guān)創(chuàng)建市級(jí)文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行總體策劃和安排。明確了分管領(lǐng)導(dǎo)任創(chuàng)建工作辦公室主任，并落實(shí)具體工作人員，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的日常事務(wù)。堅(jiān)持創(chuàng)建工作常議常抓，今年以來，局長(zhǎng)辦公會(huì)專題研究創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作3次。
    二是落實(shí)責(zé)任到位。按照市級(jí)文明單位的評(píng)選要求，制定了《爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位規(guī)劃》，明確了各階段工作任務(wù)和每一位干部的具體職責(zé)。層層落實(shí)責(zé)任，明確由局黨組書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管科室創(chuàng)建工作，一般工作人員負(fù)責(zé)自己擔(dān)負(fù)的創(chuàng)建工作，做到人人有責(zé)任、事事有人管、時(shí)時(shí)有人抓，營(yíng)造了層層負(fù)責(zé)，齊抓共管，全體干部積極參與的良好氛圍。
    三是工作措施到位。將創(chuàng)建市級(jí)文明單位納入年度目標(biāo)考核，細(xì)化分解工作任務(wù)，要求每一位干部職工按照職責(zé)分工，真抓實(shí)干，做到“虛功實(shí)做”，把創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作由“軟指標(biāo)”變?yōu)榱恕坝踩蝿?wù)”，制定并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲措施，確保創(chuàng)建活動(dòng)的順利開展。
    四是檢查督促到位。堅(jiān)持創(chuàng)建工作和業(yè)務(wù)工作同部署，同安排，同檢查督促。在每次局長(zhǎng)辦公會(huì)、干部職工大會(huì)和碰頭會(huì)上，局領(lǐng)導(dǎo)都要過問創(chuàng)建工作進(jìn)展情況，創(chuàng)建工作辦公室經(jīng)常對(duì)各科室創(chuàng)建工作情況進(jìn)行檢查，做到了每周一匯報(bào)、每月一檢查，半年一總結(jié)，對(duì)創(chuàng)建工作中存在的問題及時(shí)指出，認(rèn)真整改，嚴(yán)格檢查督促，確保創(chuàng)建工作落實(shí)到位。
    創(chuàng)建文明單位，強(qiáng)化教育是基礎(chǔ)。我們非常重視對(duì)干部職工進(jìn)行政治理論、思想道德、廉潔從政和業(yè)務(wù)技能的教育培訓(xùn)，著力提升干部職工的素質(zhì)和能力。通過抓學(xué)習(xí)教育，我局先后被評(píng)為“執(zhí)政為民、科學(xué)發(fā)展”好班子、黨組示范中心組、學(xué)習(xí)型基層黨組織、“五個(gè)好基層黨組織”等。
    一是理論學(xué)習(xí)規(guī)范化。近2年來，堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)考勤制度，將全局干部職工納入學(xué)習(xí)對(duì)象參加每月黨組中心組學(xué)習(xí)，每周一次職工集中學(xué)習(xí)碰頭會(huì)，每年制定周密的學(xué)習(xí)計(jì)劃，廣泛采取專家講座、專題調(diào)研、參觀考察、讀書心得交流等多種學(xué)習(xí)形式，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的趣味性。同時(shí)，我們結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，圍繞“理論學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、文化改革促發(fā)展、效能建設(shè)重管理”三大專題，通過為每位干部購(gòu)買5冊(cè)以上的書籍、舉辦讀書沙龍、撰寫讀書筆記等增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的針對(duì)性。對(duì)每位干部職工都規(guī)定具體的學(xué)習(xí)任務(wù)，定期負(fù)責(zé)檢查督促，提高了學(xué)習(xí)的實(shí)效性，干部職工共撰寫調(diào)研報(bào)告15篇、心得體會(huì)50余篇、讀書筆記近180篇。此外，我們還結(jié)合創(chuàng)建市級(jí)文明單位活動(dòng)，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《中國(guó)特色社會(huì)主義核心價(jià)值體系》等內(nèi)容，教育干部職工弘揚(yáng)愛國(guó)主義、集體主義精神，牢記為人民服務(wù)的宗旨，努力提高機(jī)關(guān)干部職工的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。
    二是思想教育經(jīng)?；?。近2年來，我們認(rèn)真執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)定期與職工談話交心制度，局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常找機(jī)關(guān)干部職工談話，了解干部職工的思想狀況，聽取干部職工的意見和建議，幫助干部職工解決工作、學(xué)習(xí)和生活中的實(shí)際困難，向干部職工提出希望和要求，開展經(jīng)常性的思想教育。同時(shí)，我們認(rèn)真堅(jiān)持黨內(nèi)民主生活制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持每年召開一次民主生活會(huì)，班子成員坦誠(chéng)相見、暢所欲言，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)行自我教育。機(jī)關(guān)黨支部堅(jiān)持每月過一次組織生活，組織全體黨員干部相互談心通氣、交換意見，互相提醒、互相監(jiān)督。通過經(jīng)常性的思想溝通和教育，領(lǐng)導(dǎo)之間、同事之間增進(jìn)了了解，聯(lián)絡(luò)了感情，融洽了關(guān)系，我局機(jī)關(guān)成了一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的大家庭，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤政廉政，求實(shí)奉獻(xiàn)在我局蔚然成風(fēng)。
    三是廉政教育多樣化。我們注重對(duì)機(jī)關(guān)干部職工的廉政建設(shè)，通過形式多樣的廉政教育，不斷強(qiáng)化干部職工的廉潔自律意識(shí)。工作中要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求別人遵守的，自己必須先遵守；要求別人做到的，自己首先做到；要求別人管好的，自己首先管好；要求別人不干的，自己首先不干。局主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每年為全體干部職工講1次廉政黨課。機(jī)關(guān)先后組織開展了“學(xué)習(xí)王瑛事跡、“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)”等主題實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)勤政廉政先進(jìn)典型的感人事跡。機(jī)關(guān)黨支部每月定期組織觀看反腐倡廉警示教育片，開展“看片思廉”、參觀監(jiān)獄等活動(dòng)，為機(jī)關(guān)干部常敲警鐘。由于經(jīng)常教育、嚴(yán)格紀(jì)律，機(jī)關(guān)干部職工都能模范地遵紀(jì)守法、遵守社會(huì)公德，自覺崇尚科學(xué)、反對(duì)迷信，倡導(dǎo)健康、文明的生活方式，沒有發(fā)生違紀(jì)違法案件，沒有發(fā)生重大責(zé)任、安全事故，也沒有干部參與黃賭毒和邪教活動(dòng)，局機(jī)關(guān)計(jì)劃生育率達(dá)100％。
    四是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度化。近年來，我們按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，結(jié)合干部培訓(xùn)五年計(jì)劃，堅(jiān)持不懈地狠抓干部職工業(yè)務(wù)技能和科學(xué)文化知識(shí)的培訓(xùn)，大力培養(yǎng)“復(fù)合型”人才，形成了全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚，現(xiàn)機(jī)關(guān)100％以上的干部職工擁有大專以上學(xué)歷，90％擁有本科以上學(xué)歷。我們每年舉辦全區(qū)文化干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，組織機(jī)關(guān)干部30余人次參加全國(guó)、全市及區(qū)委組織部、人力社保局等單位的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考察交流活動(dòng)，參訓(xùn)率達(dá)100%。通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷改善干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍抓文化建設(shè)的能力。
    創(chuàng)建文明單位，活動(dòng)豐富是體現(xiàn)。近2年來，我們努力加大投入、健全制度，認(rèn)真開展各類文體活動(dòng)，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，推進(jìn)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)。
    一是健全制度，明確職責(zé)，著力規(guī)范機(jī)關(guān)管理。近2年來，我們修改完善了《工作規(guī)則》、《車輛管理辦法》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《公文審簽》、《請(qǐng)銷假》、《工作責(zé)任追究》、《工作人員考核評(píng)價(jià)制度》等機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，并形成了《管理制度匯編》，印發(fā)到每個(gè)干部職工人。在日常工作中，我們堅(jiān)持以制度管人、以制度管事，雖然工作面寬量大、頭緒多、任務(wù)重，但由于制度健全、執(zhí)行有效、管理規(guī)范、職責(zé)明確，工作開展忙而有序，雜而不亂，保證了各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。
    二是加大投入，完善設(shè)施，著力美化工作環(huán)境。去年9月，我局搬遷到新辦公大樓，辦公面積800多平方米，辦公條件明顯改善，我們先后投入8萬(wàn)余元，從增換辦公家具著手，綠化、美化辦公環(huán)境，提升機(jī)關(guān)對(duì)外形象。為確保辦公環(huán)境的整潔美觀，采取交叉打分方式，評(píng)選衛(wèi)生科室。我們還有效利用現(xiàn)有場(chǎng)地，建立集圖書閱覽室、榮譽(yù)陳列為一體的多功能室，為干部職工提供學(xué)習(xí)場(chǎng)所。同時(shí)，我們投入10余萬(wàn)元，添置了全套自動(dòng)化辦公設(shè)備，開通了寬帶互聯(lián)網(wǎng)和黨政內(nèi)網(wǎng)，現(xiàn)每位機(jī)關(guān)干部都擁有1-2臺(tái)電腦和一臺(tái)打印機(jī)，還配備了攝像機(jī)和照相機(jī)等，初步實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化、信息網(wǎng)絡(luò)化。
    三是拓展載體，增添措施，著力開展文體活動(dòng)。2年來，我們充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨支部、工會(huì)、婦委會(huì)、老體協(xié)等組織的作用，開展豐富多彩的文體活動(dòng)。每年開展一次優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀女工、敬老好兒女、五好文明家庭、“三好”老干部等評(píng)選活動(dòng)，表彰各先進(jìn)典型近30人次；組織機(jī)關(guān)干部職工到歌樂山、遵義會(huì)議遺址等革命傳統(tǒng)教育基地開展“重溫入黨誓詞、增強(qiáng)黨性鍛煉”等特色教育活動(dòng)，組織開展“學(xué)英?！弊x書心得交流、參觀廉政文化展、“唱讀講傳”系列活動(dòng)，讓機(jī)關(guān)干部職工在活動(dòng)中深受教育。我們先后組織開展并組織參加了以“自我超越、團(tuán)隊(duì)進(jìn)取、共創(chuàng)輝煌”為主題的拓展訓(xùn)練，巴南區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等多項(xiàng)體育活動(dòng)，讓機(jī)關(guān)干部職工在活動(dòng)中增進(jìn)友誼、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。近2年共表彰機(jī)關(guān)五好文明家庭、優(yōu)秀女職工、敬老好兒女、三好老干部等20余人次。
    四是心系群眾，樂于奉獻(xiàn)，著力參與公益活動(dòng)。我們結(jié)合駐鎮(zhèn)支農(nóng)等活動(dòng)，積極組織發(fā)動(dòng)全局干部職工以及文化市場(chǎng)熱心人士參加社會(huì)公益活動(dòng)，開展“一日捐、兩日捐”，為災(zāi)區(qū)群眾、貧困黨員、貧困失學(xué)兒童、孤寡老人等弱勢(shì)群體捐款捐物近10萬(wàn)余元，幫助東溫泉魚池村修建村級(jí)公路、洪峰村建設(shè)辦公陣地捐款3萬(wàn)余元，結(jié)合“三進(jìn)三同”為接龍鎮(zhèn)的柴壩村、碑埡村等4個(gè)村爭(zhēng)取扶貧資金10萬(wàn)元恢復(fù)農(nóng)村廣播，為接龍鎮(zhèn)塘邊村困難群眾吳開明、吳開祥兩兄弟修建房屋等2萬(wàn)元，為該村20余戶困難群眾解決實(shí)際困難近10件。為10戶農(nóng)村建卡貧困戶贈(zèng)送21村彩色電視機(jī)等，體現(xiàn)了社會(huì)主義大家庭“一方有難，八方支援”的美好道德情操。在我區(qū)創(chuàng)建文明城區(qū)活動(dòng)中，參與千萬(wàn)市民文明行動(dòng)街頭勸導(dǎo)等活動(dòng)。局機(jī)關(guān)干部職工積極參加志愿者活動(dòng)，在魚洞城區(qū)十字路口勸導(dǎo)車輛、行人遵守交通規(guī)則。每月底組織機(jī)關(guān)干部到濱江路打掃清潔衛(wèi)生，擦拭花臺(tái)，美化市容市貌，參加義務(wù)植樹等。
    創(chuàng)建文明單位，推動(dòng)工作是目的。在創(chuàng)建市級(jí)文明單位活動(dòng)中，我們以全面推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮為己任，大力加強(qiáng)全區(qū)文化建設(shè)。我區(qū)公共文化服務(wù)體系、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)、文藝創(chuàng)作等得到了市委常委、宣傳部長(zhǎng)何事忠的充分肯定，盛贊“巴南現(xiàn)象”對(duì)全市宣傳文化工作的示范和促進(jìn)作用，并作出了在全市宣傳、推廣“巴南現(xiàn)象”的指示，為提升我區(qū)文化形象起到了積極的促進(jìn)作用。
    （一）農(nóng)村公共文化服務(wù)體系建設(shè)基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋，管理及運(yùn)行走在全市前列。
    率全市各區(qū)縣之先出臺(tái)了《公共文化服務(wù)常規(guī)管理辦法》（試行），基本實(shí)現(xiàn)了鎮(zhèn)街文化站、村文化室（農(nóng)家書屋）、文化共享工程基層服務(wù)點(diǎn)建設(shè)全覆蓋，全面實(shí)現(xiàn)電影惠民工程數(shù)字化放映，每年在農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校放映3600余場(chǎng)次，全區(qū)廣播電視綜合覆蓋率達(dá)99%，初步形成城市“15分鐘文化圈”和農(nóng)村“半小時(shí)文化圈”。特別值得一提的是，今年僅用74天時(shí)間就完成了全區(qū)18個(gè)鎮(zhèn)街廣播站、186個(gè)村廣播室建設(shè)和3000余個(gè)高音喇叭的安裝調(diào)試，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村“廣播村村響”。同時(shí)向全區(qū)1552戶無(wú)電視機(jī)建卡貧困戶贈(zèng)送彩色電視機(jī)，2年共發(fā)放安裝直播衛(wèi)星17229套接收設(shè)備的任務(wù)，其經(jīng)驗(yàn)做法在全市文化廣電局長(zhǎng)座談會(huì)上作交流發(fā)言，中央電視臺(tái)以及市電視臺(tái)、報(bào)媒等十余家媒體對(duì)我區(qū)“廣播村村響”、“農(nóng)家書屋”建設(shè)進(jìn)行了專題報(bào)道。
    （二）“唱讀講傳”活動(dòng)形成常態(tài)，特色活動(dòng)在全市有為有位。
    一是舉辦了系列重大活動(dòng)。2年來，我局精心策劃和組織傳統(tǒng)節(jié)目、重大節(jié)慶以及“唱讀講傳”群眾文化活動(dòng)，影響廣泛。舉辦了中央交響樂團(tuán)合唱團(tuán)演出俄羅斯經(jīng)典民歌《伏爾加之聲》、世界小提琴大師呂思清、中央交響樂團(tuán)“燃燒的歲月”、“祖國(guó)您好”國(guó)慶萬(wàn)人紅歌會(huì)、“五月的鮮花”大型綜藝晚會(huì)、元宵民俗文化展演、國(guó)慶精品文藝匯演等20余場(chǎng)大型音樂會(huì)及區(qū)縣特色大型群眾文化活動(dòng)。承辦全市第二屆社區(qū)紅歌比賽主城片區(qū)半決賽，我區(qū)社區(qū)紅歌代表隊(duì)參加全市社區(qū)紅歌總決賽獲一等獎(jiǎng)（全市僅2名）。精心策劃并組織“長(zhǎng)江抒懷”唱讀講傳精品節(jié)目展演，獲全市優(yōu)勝獎(jiǎng)，并名列主城九區(qū)第一名。精心打造巴南民歌《高粱桿桿節(jié)節(jié)甜》參加首屆“中華紅歌會(huì)”匯演榮獲“長(zhǎng)江杯”（二等獎(jiǎng)）。二是紅歌合唱水平居于全市前列。巴南合唱團(tuán)今年先后20余次被抽調(diào)參加全市“唱讀講傳”各次大型匯報(bào)演出，特別是在參加“血肉深情——重慶市慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立89周年大型文藝演出”活動(dòng)作為整臺(tái)演出壓軸節(jié)目，巴南合唱隊(duì)伍整體實(shí)力已躍居全市一流水平。三是傾力打造濱江紅歌會(huì)等特色文化活動(dòng)品牌。形成了紅歌傳唱天天練、紅歌壩壩舞大家跳、紅歌合唱流動(dòng)紅旗賽、紅歌歌手“金嗓子”擂臺(tái)賽等形成了經(jīng)常性演出。作為我區(qū)“唱讀講傳”活動(dòng)的主陣地，巴南人民廣場(chǎng)被評(píng)為“重慶十佳文化廣場(chǎng)”之一。四是努力建設(shè)?“書香巴南”。確定12個(gè)經(jīng)典誦讀示范單位，多種形式廣泛開展讀經(jīng)典活動(dòng)；每年舉辦?“中華魂”“好書伴我行”等系列“讀書月”活動(dòng)，協(xié)助區(qū)教委、區(qū)國(guó)稅分局等開展“經(jīng)典中國(guó)”征文演講比賽、“端午·我們的節(jié)日”、“大道千秋”經(jīng)典誦讀大型文化活動(dòng)。
    （三）群眾文藝創(chuàng)作再傳佳績(jī)，文藝作品量大質(zhì)優(yōu)。
    依托我區(qū)文化人才優(yōu)勢(shì)，充分動(dòng)員廣大業(yè)余文藝骨干深入生活、深入基層，開展文藝創(chuàng)作活動(dòng)，狠抓文藝精品力作。2年來，我區(qū)創(chuàng)作文學(xué)、音樂、舞蹈、兒歌、美術(shù)、攝影作品近500件。舞蹈《守望》參加全國(guó)農(nóng)民文藝匯演實(shí)現(xiàn)國(guó)家級(jí)金獎(jiǎng)零突破獲金穗杯；第十一屆中國(guó)老年合唱節(jié)比賽獲得紅巖杯（金獎(jiǎng)）；原創(chuàng)方言小品《憨娃》獲全國(guó)沙家浜戲劇獎(jiǎng)·小戲小品賽優(yōu)秀獎(jiǎng)。音樂《跳山寨》入選重慶“五一個(gè)”工程獎(jiǎng)，首開我區(qū)文藝作品獲得重慶“五一個(gè)”工程獎(jiǎng)的先河。我區(qū)作家謝明偉的長(zhǎng)篇小說《遠(yuǎn)山風(fēng)云》作為我區(qū)首個(gè)被吸收為影視題材文學(xué)作品，將由著名導(dǎo)演康洪雷執(zhí)導(dǎo)拍攝，將實(shí)現(xiàn)我區(qū)電視連續(xù)劇作品創(chuàng)作零的突破。
    （四）文博事業(yè)再上新臺(tái)階，文化遺產(chǎn)保護(hù)工作在全市領(lǐng)先。
    1、非遺保護(hù)工作成績(jī)裴然。狠抓非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作的挖掘、搶救、對(duì)外宣傳和品牌包裝，非遺保護(hù)再創(chuàng)佳績(jī)。一是率全市各區(qū)縣之先，編制了《接龍吹打》、《木洞山歌》、《巴南兒歌》三套非物質(zhì)文化遺產(chǎn)中小學(xué)生傳承教材。二是率全市各區(qū)縣之先出臺(tái)了《區(qū)級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目代表性傳承人的認(rèn)定和管理暫行辦法》等。全市各大媒體均在顯要位置給予了重點(diǎn)報(bào)道。三是成立了區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心和重慶市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)研究基地巴南分中心。四是成功申報(bào)巴南茶葉生產(chǎn)技藝、姜家龍舞習(xí)俗、雙河口巴文化傳說被列入市政府第二批非遺保護(hù)名錄。獲市級(jí)非遺產(chǎn)普查工作先進(jìn)集體，局主要領(lǐng)導(dǎo)被文化部評(píng)為非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)先進(jìn)個(gè)人。
    2、文物保護(hù)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。一是編制了《巴南區(qū)抗戰(zhàn)遺址保護(hù)規(guī)劃》，組織實(shí)施革命及抗戰(zhàn)遺址搶修工作。二是認(rèn)真開展第三次全國(guó)文物普查田野調(diào)查點(diǎn)復(fù)查工作，完成田野普查任務(wù)100%。建立了第三次全國(guó)文物普查1154個(gè)點(diǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)。組織實(shí)施我區(qū)“三線建設(shè)”文物征集工作，共征集文物2010件，獲全市第三次全國(guó)文物普查田野調(diào)查先進(jìn)集體，2名普查人員被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)個(gè)人。三是組織實(shí)施331革命歷史陵園搶救性保護(hù)和林森別別墅、彭氏民居、李遠(yuǎn)容墓等文物點(diǎn)地質(zhì)災(zāi)害搶救維修搬遷等工作。
    （五）文化產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)，文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目意向投資首破10億金。
    編制了《巴南區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，確立了龍洲灣文化商業(yè)街等13個(gè)重點(diǎn)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目并認(rèn)真組織《巴南區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》的實(shí)施，積極配合打造正大信息服務(wù)外包基地、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基地、原創(chuàng)動(dòng)漫設(shè)計(jì)基地等文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。大力招商引資，引進(jìn)民營(yíng)文化企業(yè)共投資1000萬(wàn)元，新建成“大地飛歌”、“暢享國(guó)際”?2個(gè)高檔次的文化娛樂項(xiàng)目。成功打造“巴渝文化風(fēng)情創(chuàng)意小鎮(zhèn)”項(xiàng)目作為重慶市在深博會(huì)推介的三大文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目之一，在全國(guó)重點(diǎn)文化產(chǎn)業(yè)簽約會(huì)上順利簽約，項(xiàng)目投資額30億元。我局被市文廣局授予最佳組織工作獎(jiǎng)。
    （六）文化市場(chǎng)監(jiān)管成績(jī)裴然，未成年人文化權(quán)益得到充分保障。
    一是行政審批更加規(guī)范。我們進(jìn)一步清理和規(guī)范行政審批事項(xiàng)，簡(jiǎn)化辦事程序，清理合并行政審批項(xiàng)目，嚴(yán)格行政許可，每年受理審批、審核、變更登記等250余件，辦結(jié)率達(dá)100%，群眾滿意率達(dá)100%。審批工作人員無(wú)“吃、拿、卡、要”行為。二是強(qiáng)化文化市場(chǎng)監(jiān)管。充分發(fā)揮網(wǎng)吧視頻信息監(jiān)控平臺(tái)網(wǎng)上巡查、調(diào)查取證、糾正違規(guī)的監(jiān)管作用，有力清除了網(wǎng)吧接受未成年人上網(wǎng)的行為和有害信息的傳輸，為未成年人的健康成長(zhǎng)營(yíng)造良好的社會(huì)文化環(huán)境。積極探索文化市場(chǎng)區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)執(zhí)法監(jiān)管聯(lián)動(dòng)機(jī)制，委托鎮(zhèn)街文化服務(wù)中心加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)的文化經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的日常檢查，不斷完善社會(huì)監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步強(qiáng)化與公安、工商、環(huán)保等部門的執(zhí)法聯(lián)動(dòng)機(jī)制，深入開展“掃黃打非”、歌舞娛樂場(chǎng)所等專項(xiàng)整治10余次。僅今年1-10月就檢查經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所1357家次，查處網(wǎng)吧違規(guī)接納未成年人案件7件，歌舞娛樂場(chǎng)所接納未成年人1件，收繳各類非法、盜版物5128冊(cè)張，立案查處文化場(chǎng)所違規(guī)案件128件，確保了全區(qū)文化市場(chǎng)繁榮有序。
    通過扎實(shí)有效的工作，近2年來，我區(qū)文化建設(shè)出現(xiàn)了又好又快的發(fā)展。2008年1月成功創(chuàng)建重慶市文化先進(jìn)區(qū)。我局連續(xù)4年獲重慶市文化廣電和新聞出版工作綜合目標(biāo)考核一等獎(jiǎng)和特等獎(jiǎng)，在2008年市級(jí)實(shí)績(jī)考核工作中獲區(qū)級(jí)集體三等功稱號(hào)，2009年被評(píng)為全市宣傳文化工作優(yōu)秀單位（列主城9區(qū)第三位）的好成績(jī)。
    各位領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)文廣新局創(chuàng)建市級(jí)文明單位的工作，雖然取得了一定的成效，但仍需再接再厲，繼續(xù)深化。在今后的工作中，我們將以科學(xué)發(fā)展觀和十七屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、以人為本，進(jìn)一步抓好物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明建設(shè)，努力推動(dòng)全區(qū)文化廣電新聞出版工作再上新臺(tái)階！
    文明單位創(chuàng)建工作情況匯報(bào)材料篇十七
    *縣位于**省**部，瀕臨*江，南與*市相距*公里；北與*省*市相距*公里，地理位置十分優(yōu)越。
    **縣城鄉(xiāng)電網(wǎng)歷經(jīng)數(shù)十年發(fā)展建設(shè)，目前擁有220kv變電所*座，供電容量210mva;110kv變電所*座，供電容量*.5mva;35kv變電站*座，供電容量116.8mva。截止到*年底，**供電公司所轄110kv線路*條，累計(jì)*公里；35kv線路*條，累計(jì)*公里；10kv線路*條，累計(jì)*公里；低壓配電線路累計(jì)**公里。
    **公司始終堅(jiān)持“努力超越追求卓越”的企業(yè)精神，自覺從客戶滿意的地方做起，從客戶不滿意的地方改起。通過優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、簡(jiǎn)化服務(wù)流程、改進(jìn)服務(wù)手段，努力提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。大力推進(jìn)農(nóng)網(wǎng)改造工程，加大電網(wǎng)建設(shè)和供電所軟硬件建設(shè)，自實(shí)行規(guī)范化服務(wù)以來，以熱情周到的服務(wù)和廉潔自律的`作風(fēng)贏得了客戶的贊譽(yù)，受到了社會(huì)各界的廣泛好評(píng)，客戶滿意率達(dá)到98以上。
    目前，**供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員共*人，平均年齡*歲。具有研究生學(xué)歷*人，本科學(xué)歷人；工程師人，政工師人。班子成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，分工明確，職責(zé)清楚，整體功能強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，廉潔勤政。
    一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升班子整體素質(zhì)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想與學(xué)習(xí)貫徹十六大精神相結(jié)合，與學(xué)xxx省、市委各項(xiàng)重大決策相結(jié)合，與學(xué)習(xí)各種新知識(shí)相結(jié)合起來。采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)重要會(huì)議、文件精神及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、企業(yè)文化、法律法規(guī)等多門類的知識(shí)，增強(qiáng)了班子成員的綜合素質(zhì)，提高了公司黨委一班人的決策能力和指導(dǎo)全公司工作的水平。
    三是強(qiáng)化合力建設(shè)，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作。建立健全民主集中制，完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，明確班子成員權(quán)利和責(zé)任。修訂且嚴(yán)格執(zhí)行《**供電公司黨委會(huì)議事規(guī)則》、《**供電公司中層干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度》。
    四是抓好作風(fēng)建設(shè)，塑造整體良好形象。制定了《**供電公司中層干部與基層班組定點(diǎn)結(jié)對(duì)加強(qiáng)聯(lián)系制度》，明確了基層單位的聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和結(jié)對(duì)中層干部，使領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研指導(dǎo)工作形成了常態(tài)機(jī)制。印發(fā)了《**供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子二00五年度調(diào)研課題》，認(rèn)真開展“領(lǐng)導(dǎo)班子抓調(diào)研、中層干部結(jié)對(duì)子、全體黨員爭(zhēng)四先”活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子改進(jìn)作風(fēng)行動(dòng)得到職工群眾普遍認(rèn)可。嚴(yán)格成本預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行招待費(fèi)管理制度，反對(duì)形式主義，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。
    二、加強(qiáng)黨建工作，為文明單位創(chuàng)建提供組織基礎(chǔ)。
    一是強(qiáng)化黨委政治核心作用，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。建立發(fā)揮政治核心作用的有效機(jī)制，為黨委參與決策提供制度支持。按照民主集中制原則，重大事項(xiàng)之前黨政進(jìn)行充分溝通，形成共識(shí)才提交會(huì)議討論。黨委積極支持行政開展工作，定期聽取行政工作報(bào)告，推動(dòng)企業(yè)決策有效實(shí)施。
    二是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。今年7月份，完成了所屬*個(gè)黨支部的換屆改選，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及時(shí)調(diào)整了支部成員。堅(jiān)持每月的政工例會(huì)，對(duì)支部工作進(jìn)行適時(shí)點(diǎn)評(píng)，建立了一個(gè)有效的支部工作激勵(lì)機(jī)制。
    三是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。層層簽訂責(zé)任書，建立反腐敗的長(zhǎng)效機(jī)制和約束機(jī)制。繼續(xù)把預(yù)防職務(wù)犯罪及違規(guī)違紀(jì)為主線，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)、規(guī)范人財(cái)物管理、加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)作監(jiān)督“三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)”，定期開展廉政監(jiān)督員網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)。組織關(guān)鍵崗位中層干部前往宣城軍天湖監(jiān)獄接受獄中服刑人員現(xiàn)身說法警示教育。大力推行司務(wù)公開，對(duì)公司內(nèi)重大問題、重大決策以及關(guān)系職工群眾切身利益的重大事項(xiàng)，必須經(jīng)公司職代會(huì)集體審議，公司紀(jì)委全過程參與監(jiān)督，不斷增強(qiáng)工作的透明度。
    四是扎實(shí)開展團(tuán)青工作，充分發(fā)揮團(tuán)組織力量。公司團(tuán)委積極帶領(lǐng)和引導(dǎo)團(tuán)員青年愛崗敬業(yè)。
    文明單位創(chuàng)建工作情況匯報(bào)材料篇十八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    近年來，×嚴(yán)格遵循省、市文明辦文明創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以人為本、重在建設(shè)的工作方針，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，注重教育，內(nèi)優(yōu)環(huán)境，外樹形象，不斷鞏固提升文明創(chuàng)建的層次和水平，為各項(xiàng)稅收工作的開展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保障。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：
    一、完善創(chuàng)建機(jī)制，強(qiáng)化組織保障。
    一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)聚合力。專門成立由局黨組書記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，班子成員為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的全國(guó)文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)精干力量組成精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的日常事務(wù)，相關(guān)部門按照職能，分工負(fù)責(zé)、齊抓共管，形成合力抓創(chuàng)建的良好態(tài)勢(shì)。
    二是周密部署促推進(jìn)。制定創(chuàng)建方案，召開機(jī)關(guān)創(chuàng)建全國(guó)文明單位動(dòng)員會(huì)，明確工作目標(biāo)、創(chuàng)建內(nèi)容、實(shí)施步聚和創(chuàng)建措施，統(tǒng)籌推進(jìn)文明創(chuàng)建工作。堅(jiān)持每年召開專題會(huì)議，每半年召開黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)研究精神文明創(chuàng)建工作，分析存在問題，提出整改措施，部署階段工作，增強(qiáng)創(chuàng)建工作的持續(xù)性和連貫性。
    ×國(guó)稅局黨組高度重視精神文明建設(shè)工作，始終將其擺在突出位置，列入重要日程，不斷完善創(chuàng)建機(jī)制，推進(jìn)創(chuàng)建工作。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)聚合力。專門成立由局黨組書記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，班子成員為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的全國(guó)文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)精干力量組成精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的日常事務(wù)，相關(guān)部門按照職能，分工負(fù)責(zé)、齊抓共管，形成合力抓創(chuàng)建的良好態(tài)勢(shì)。二是周密部署促推進(jìn)。制定創(chuàng)建方案，召開機(jī)關(guān)創(chuàng)建全國(guó)文明單位動(dòng)員會(huì)，明確工作目標(biāo)、創(chuàng)建內(nèi)容、實(shí)施步聚和創(chuàng)建措施，統(tǒng)籌推進(jìn)文明創(chuàng)建工作。堅(jiān)持每年召開專題會(huì)議，每半年召開黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)研究精神文明創(chuàng)建工作，分析存在問題，提出整改措施，部署階段工作，增強(qiáng)創(chuàng)建工作的持續(xù)性和連貫性。定期邀請(qǐng)文明辦等單位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)市局創(chuàng)建工作，及時(shí)研究解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性。三是強(qiáng)化督導(dǎo)重落實(shí)。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室對(duì)文明創(chuàng)建經(jīng)常性開展督導(dǎo)檢查，及時(shí)總結(jié)和分析工作落實(shí)情況，督促創(chuàng)建成員單位認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任，并將文明創(chuàng)建工作列入績(jī)效考核，按月實(shí)施考評(píng)，按年兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，強(qiáng)化全局上下參與創(chuàng)建的使命感和責(zé)任感。四是大力宣傳營(yíng)氛圍。按月編發(fā)創(chuàng)建精神文明簡(jiǎn)報(bào)，利用市局內(nèi)網(wǎng)、外部官網(wǎng)、宣傳版面，及時(shí)宣傳精神文明創(chuàng)建活動(dòng)及成效，引導(dǎo)全員樹立“人人都是創(chuàng)建主體、人人代表國(guó)稅形象”的理念，在全局營(yíng)造濃厚的文明創(chuàng)建氛圍。
    二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)練兵，提升隊(duì)伍素質(zhì)。
    開展文明單位創(chuàng)建，隊(duì)伍素質(zhì)是基礎(chǔ)。近來年，市局以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為抓手，持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，組織大練兵、大比武，全面提升干部職工的文明素質(zhì)和工作技能。一是著力思想政治教育。以中國(guó)特色理論體系、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、習(xí)近平系列重要講話及上級(jí)重要精神為主要內(nèi)容，每月組織黨組中心組集中學(xué)習(xí)，每季中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)并專題研討，提高黨組成員的理論素養(yǎng)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，通過支部日常學(xué)習(xí)、主題黨日活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、觀看先進(jìn)人物影片、理論知識(shí)測(cè)試等手段，加強(qiáng)黨員教育和理論武裝。結(jié)合×國(guó)稅實(shí)際，深入開展群眾路線教育實(shí)踐、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，開展系統(tǒng)黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅(jiān)定黨員干部理想信念，切實(shí)轉(zhuǎn)變隊(duì)伍思想作風(fēng)。開展“廉潔興稅”教育月、廉政考試及宣誓、廉政警示教育等活動(dòng)，筑牢反腐倡廉的思想防線。組織“唱紅歌頌黨恩”慶七一歌詠誦讀、參觀彭雪楓紀(jì)念館等活動(dòng)，開展理想信念教育和國(guó)防教育。二是著力文明素質(zhì)培育。落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和各項(xiàng)文明行為規(guī)范，舉辦道德講堂和“×國(guó)稅論壇”，設(shè)立善行義舉榜，加強(qiáng)干部職工四德建設(shè)，培育“知榮辱、講正氣、做奉獻(xiàn)、促和諧”的道德風(fēng)尚。以“宣傳禮儀規(guī)范、倡導(dǎo)文明新風(fēng)、勸阻不文明行為”為內(nèi)容，舉辦文明禮儀知識(shí)講座，開展文明有禮培育活動(dòng)，樹立行業(yè)文明新風(fēng)。落實(shí)依法治省戰(zhàn)略部署，通過領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、“憲法宣傳日”、“送法進(jìn)機(jī)關(guān)”、“法治大講堂”、法律法規(guī)考試等形式，廣泛開展普法教育，引領(lǐng)全員樹立法治思維，確保規(guī)范文明執(zhí)法。積極開展誠(chéng)信宣傳教育活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)干部職工的誠(chéng)信意識(shí)，確保誠(chéng)實(shí)做人，誠(chéng)信做事。持續(xù)開展納稅信用等級(jí)評(píng)定工作，落實(shí)“紅黑名單”制度，對(duì)失信企業(yè)實(shí)施懲戒，營(yíng)造誠(chéng)信納稅的良好社會(huì)氛圍。三是著力業(yè)務(wù)能力提升。內(nèi)選外請(qǐng)配強(qiáng)師資，每年對(duì)各層次、各業(yè)務(wù)系列人員進(jìn)行知識(shí)更新培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍整體理論業(yè)務(wù)素質(zhì)。出臺(tái)青年干部職業(yè)生涯規(guī)劃，實(shí)施助力青年干部成長(zhǎng)“青藍(lán)計(jì)劃”，組織青年干部遞進(jìn)式培訓(xùn)，鼓勵(lì)參加各類職業(yè)資格考試，著力培養(yǎng)專家型骨干人才。充分運(yùn)用信息化手段，開展遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，搭建網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。以全面推進(jìn)“營(yíng)改增”試點(diǎn)為契機(jī)，新老結(jié)合組建管理專業(yè)團(tuán)隊(duì)，通過團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉，提升技能，共同進(jìn)步。開展各類比武競(jìng)技和業(yè)務(wù)能手選拔活動(dòng)，樹立學(xué)習(xí)標(biāo)桿，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)?！聊暌詠砉步M織各類培訓(xùn)×余場(chǎng)，參訓(xùn)人員×余人次，先后有×人入選總局、省局人才庫(kù)，×人獲得“三師”資格，×人獲得省級(jí)崗位能手稱號(hào)。四是著力典型選樹帶動(dòng)。開展“最美稅務(wù)人”“十佳國(guó)稅干部”“黨員學(xué)習(xí)標(biāo)兵”“文明科室”“文明家庭”“文明個(gè)人”“一先雙優(yōu)”“身邊好人”等評(píng)選表彰活動(dòng)，并通過巡回報(bào)告會(huì)、宣傳彩冊(cè)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)專題等形式，大力宣傳模范人物的先進(jìn)事跡，切實(shí)發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。
    三、拓展活動(dòng)載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。
    共協(xié)調(diào)資金×余萬(wàn)元，幫助幫扶結(jié)對(duì)村興建村幼兒園，加強(qiáng)村小學(xué)硬件建設(shè)，開發(fā)光伏發(fā)電和旅游鄉(xiāng)村扶貧項(xiàng)目，支持發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，不斷優(yōu)化鄉(xiāng)村公用設(shè)施，便利村民生產(chǎn)生活。認(rèn)真開展“在職黨員到社區(qū)報(bào)到為群眾服務(wù)”工作，積極參加“文明河南我先行·聚力點(diǎn)亮微心愿”活動(dòng)，組織救災(zāi)捐款、“點(diǎn)亮微心愿”等社會(huì)公益活動(dòng)，切實(shí)為困難群眾辦實(shí)事、解難事，充分體現(xiàn)國(guó)稅部門對(duì)社會(huì)特殊群體的拳拳愛心。五是開展“書香稅苑”讀好書活動(dòng)。按照精品新書與經(jīng)典名著相結(jié)合的原則，每月向干部職工推薦購(gòu)置×本以上好書，在自學(xué)基礎(chǔ)上，精選優(yōu)秀篇目開展讀書交流，每季度組織讀書筆記和心得體會(huì)評(píng)比，在系統(tǒng)內(nèi)形成“愛讀書、讀好書”的良好風(fēng)氣。六是開展群眾性文體活動(dòng)。充分發(fā)揮文化協(xié)會(huì)和興趣小組作用，組織文體活動(dòng)周，舉辦攝影比賽、籃球、乒乓球、羽毛球等體育比賽，開展“春訓(xùn)周”、“中國(guó)夢(mèng)·國(guó)稅情”演講賽、“唱響核心價(jià)值觀”歌唱賽、“傳統(tǒng)教育紅色行”“核心價(jià)值觀”征文、廉政書畫作品及學(xué)黨章書法作品展評(píng)等活動(dòng)，組織離退休老干部參加省局及市直工委組織的門球、太極等項(xiàng)目比賽，豐富干部職工的文化生活。開展春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、元宵猜燈謎、清明祭英烈、端午誦詩(shī)詞等“我們的節(jié)日”系列主題活動(dòng)，努力挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的文化和精神內(nèi)涵，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化，積極倡導(dǎo)文明和諧、實(shí)用節(jié)儉的現(xiàn)代節(jié)日理念，在移風(fēng)易俗中體現(xiàn)人文關(guān)懷，在歡樂喜慶中倡導(dǎo)文明新風(fēng)。
    四、優(yōu)化環(huán)境設(shè)施，樹立文明形象。
    對(duì)體育館進(jìn)行全面維修，重新布局館內(nèi)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地，根據(jù)需要增設(shè)體育器械設(shè)施；
    體現(xiàn)×國(guó)稅行業(yè)特點(diǎn)，高品位制作機(jī)關(guān)院內(nèi)宣傳櫥窗。富有特色的稅務(wù)機(jī)關(guān)文化，在文明創(chuàng)建中發(fā)揮了潛移默化的導(dǎo)引作用。三是加強(qiáng)安全防范。建立健全安全防范機(jī)制和突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制，人防與技防相結(jié)合，實(shí)行×小時(shí)值班制度，在辦公樓安裝×設(shè)備，充分保證辦公樓安全。認(rèn)真開展安全排查，從源頭上消除安全隱患。多年來，市局機(jī)關(guān)未發(fā)生重大案件和安全事故。四是加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理。建立環(huán)境衛(wèi)生檢查評(píng)比制度，每周對(duì)各科室衛(wèi)生狀況開展檢查評(píng)比，并將評(píng)比結(jié)果納入績(jī)效考核，同時(shí)設(shè)置專業(yè)人員加強(qiáng)公共區(qū)域的保潔工作，有效杜絕衛(wèi)生死角，保持機(jī)關(guān)辦公環(huán)境的整潔有序。多年來市局一直保持“省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位”稱號(hào)。
    五、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。
    全面落實(shí)《全國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》，開展便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)，實(shí)施簡(jiǎn)政放權(quán)，優(yōu)化辦稅流程，納稅人報(bào)送資料平均減少×%，辦稅環(huán)節(jié)減少×%，即辦事項(xiàng)達(dá)×%，平均辦稅時(shí)間縮減×%。不折不扣落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，持續(xù)釋放紅利支持企業(yè)發(fā)展，×年以來共為納稅人辦理減免退稅×億元。制定落實(shí)針對(duì)性措施，支持服務(wù)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新和×本土企業(yè)上市（掛牌），受到市政府的表彰和市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。四是工作機(jī)制更加健全。每周召開局領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)、每月召開局務(wù)會(huì)，適時(shí)召開黨組會(huì)和局長(zhǎng)辦公會(huì)，形成了科學(xué)民主的決策機(jī)制。修訂完善各項(xiàng)工作制度，形成了涵蓋行政管理和業(yè)務(wù)管理等多層面的工作運(yùn)行機(jī)制。對(duì)重點(diǎn)工作分解立項(xiàng)，明確責(zé)任，細(xì)化措施，強(qiáng)化督導(dǎo)，形成了務(wù)實(shí)高效的工作落實(shí)機(jī)制。健全完善的制度機(jī)制，推動(dòng)了各項(xiàng)工作按既定目標(biāo)有序運(yùn)行。
    文明單位創(chuàng)建為×國(guó)稅工作提供了強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力，在潛移默化中推動(dòng)了國(guó)稅事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。近年來，市局連續(xù)獲得“省級(jí)文明單位”、“省級(jí)文明單位標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)，先后多次被評(píng)為“全省國(guó)稅系統(tǒng)績(jī)效管理優(yōu)秀單位”“全市科學(xué)高效發(fā)展績(jī)效先進(jìn)單位”“支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)單位”“平安建設(shè)工作先進(jìn)單位”“預(yù)防職務(wù)犯罪工作先進(jìn)單位”、“創(chuàng)建文明城市工作先進(jìn)單位”，被市政府記集體三等功，機(jī)關(guān)黨委連年被評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，市局工作多次受到稅務(wù)總局、省委省政府、省國(guó)稅局和市委市政府各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定。
    精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作任務(wù)。在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，努力工作，常抓不懈，持續(xù)提升文明創(chuàng)建水平，為推進(jìn)×國(guó)稅事業(yè)科學(xué)高位發(fā)展，為建設(shè)大美×、活力×、幸?！猎僮鲂仑暙I(xiàn)！
    文明單位創(chuàng)建工作情況匯報(bào)材料篇十九
    各位領(lǐng)導(dǎo)：
    首先，我代表市教育局，對(duì)你們?cè)诎倜χ星皝頇z查指導(dǎo)我局文明單位創(chuàng)建工作，表示熱烈地歡迎和衷心地感謝！
    近年來，市教育局黨委嚴(yán)格按照精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)的要求，積極協(xié)調(diào)部門科室，深入扎實(shí)地開展了文明單位創(chuàng)建工作，現(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下：
    一、高度重視、健全機(jī)制，為精神文明單位的創(chuàng)建提供了有力保障。
    多年來，市教育局黨委非常重視群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持把政治文明、物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)列入重要議事日程，常抓不懈，務(wù)求實(shí)效。早在，市教育局就被市局黨委授予“精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施育才工程、德育系統(tǒng)工程和文明單位創(chuàng)建工作。
    2
    月至初，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員變動(dòng)的實(shí)際情況，先后兩次對(duì)原有的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整，成立了由市教育局黨委書記楊書義和局長(zhǎng)彭建偉擔(dān)任組長(zhǎng)，黨委副書記趙國(guó)文任副組長(zhǎng)并兼任辦公室主任，機(jī)關(guān)各科室長(zhǎng)為為成員的精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，落實(shí)責(zé)任，全面監(jiān)督和協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作的有序開展。創(chuàng)建工作開展過程中，堅(jiān)持定期或不定期的組織召開專門會(huì)議，研究部署有關(guān)工作，為群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。至今，先后組織開展了“教育先鋒”、“文明教職工”、“文明科室”、“文明機(jī)關(guān)”、“文明學(xué)?！?、“綠色學(xué)?！薄ⅰ捌桨残@”、“和諧校園”、“德育達(dá)標(biāo)?！薄ⅰ暗掠痉缎！薄ⅰ敖韼浇üΑ?、“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”、“五四紅旗團(tuán)委”、“青年志愿者”、“扶貧助學(xué)工程”等一系列精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，每年定期組織職工開展羽毛球比賽、乒乓球比賽、戶外拓展，書畫大賽等豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)，陶冶了職工的情操，營(yíng)造了良好的氛圍，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。在每項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)中，機(jī)關(guān)全體黨員干部和工作人員率先垂范，以身作則，積極發(fā)揮引領(lǐng)作用，努力做到“領(lǐng)導(dǎo)就是公仆，機(jī)關(guān)就是服務(wù)”，全心全意為師生員工服務(wù)，為教育教學(xué)工作服務(wù)，從而使群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)開展得既轟轟烈烈，又扎扎實(shí)實(shí)。
    288。
    份，圖片。
    193。
    張，最后形成高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)的案卷。
    34。
    冊(cè)，圓滿完成了上級(jí)下達(dá)的創(chuàng)建任務(wù)，得到市檔案局的充分肯定。每年暑期，市教育局都組織帶領(lǐng)新招錄的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生走上街頭，參加克拉瑪依區(qū)文明委組織的“百人文明交通勸導(dǎo)”維護(hù)交通秩序的公益活動(dòng)，成為城市的一道亮麗的風(fēng)景，為創(chuàng)建全國(guó)文明城市貢獻(xiàn)了一份力量。
    二、不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，為精神文明創(chuàng)建活動(dòng)提供了強(qiáng)有力的組織保證。
    市教育局黨委始終堅(jiān)持“黨要管黨”和“黨管干部”的原則，切實(shí)加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，確保了黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分的發(fā)揮。
    12。
    個(gè)黨總支，
    52。
    個(gè)黨支部，積極推進(jìn)黨的基層組織執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”、“共產(chǎn)黨員示范崗”和“共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)”的創(chuàng)建活動(dòng)卓有成效。
    7
    月，與青島市委黨校聯(lián)合舉辦了一期新一屆黨支部書記培訓(xùn)班，直屬單位的。
    57。
    100。
    多名入黨積極分子受到了黨的基礎(chǔ)知識(shí)等方面的教育。在組織發(fā)展工作過程中，堅(jiān)持做到了成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，為黨組織注入了新鮮血液，加強(qiáng)了黨的組織建設(shè)。
    10。
    項(xiàng)政治理論學(xué)習(xí)制度。
    3
    月
    16。
    日到。
    6
    月
    25。
    日，我局嚴(yán)格按照開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的統(tǒng)一部署，按照黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠的要求，結(jié)合我市教育教學(xué)工作實(shí)際，廣泛發(fā)動(dòng)，周密安排，狠抓落實(shí)，求真務(wù)實(shí)地開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，有力地推動(dòng)了黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)，使全體黨員干部經(jīng)受了一場(chǎng)深刻的思想政治教育，黨性進(jìn)一步增強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨意識(shí)不斷得到強(qiáng)化，教育科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制更加完善，教育改革發(fā)展的思路更加清晰，發(fā)展方式進(jìn)一步優(yōu)化，謀劃、服務(wù)和推進(jìn)教育科學(xué)發(fā)展的能力進(jìn)一步提高，為教育事業(yè)的又好又快發(fā)展提供了切實(shí)保障。
    同時(shí)，開展黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)以及廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，與各黨總支（支部）簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》和《治理教育亂收費(fèi)目標(biāo)責(zé)任書》，加強(qiáng)了黨的作風(fēng)建設(shè)。黨風(fēng)廉政建設(shè)成效明顯，廉政教育不斷深入，廉政制度進(jìn)一步健全，黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)持續(xù)推進(jìn)，黨組織的純潔性和戰(zhàn)斗力大大增強(qiáng)，使各級(jí)黨組織成為克拉瑪依教育現(xiàn)代化建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。
    通過加強(qiáng)黨的建設(shè)，極大地提高了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。黨內(nèi)民主不斷擴(kuò)大，“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的黨組織議事規(guī)則得到較好落實(shí)，既有民主、又有集中，既有統(tǒng)一意志，又有個(gè)人心情舒暢的生動(dòng)活潑的政治局面在各級(jí)黨的組織中正在形成，科學(xué)發(fā)展觀的理念得到了切實(shí)落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子促進(jìn)教育科學(xué)發(fā)展的水平大大提高，政治家治教、教育家治學(xué)的目標(biāo)正在實(shí)現(xiàn)，為教育系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)提供了強(qiáng)有力的組織保證。
    三、堅(jiān)持開展民族團(tuán)結(jié)教育工作，使教育系統(tǒng)成為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。
    市教育局黨委始終保持著高度的政治敏銳性和強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，把維護(hù)穩(wěn)定和加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育工作作為第一要義，采取各種扎實(shí)有力的措施，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各族教師員工，凝心聚力，眾志成城，切實(shí)維護(hù)了教育系統(tǒng)安定團(tuán)結(jié)的局面，為油城社會(huì)穩(wěn)定的大局做出了積極貢獻(xiàn)。
    每年開學(xué)初的工作安排中，市教育局都將加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育作為一項(xiàng)重要的內(nèi)容，納入教育教學(xué)整體工作中，切實(shí)加以落實(shí)。各黨總支（支部）按照市教育局黨委的部署，結(jié)合單位實(shí)際，制定具體詳細(xì)的工作運(yùn)行大表，進(jìn)行具體安排，堅(jiān)持不斷地對(duì)師生員工進(jìn)行黨的民族政策和宗教政策教育、馬克思主義“五觀”教育、“三個(gè)離不開”和“四個(gè)認(rèn)同”教育，無(wú)神論思想和反對(duì)“”、反對(duì)“三股勢(shì)力”等的教育，并積極組織帶領(lǐng)各族師生員工立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明地同“三股勢(shì)力”進(jìn)行堅(jiān)決地斗爭(zhēng)，決不允許宗教干預(yù)教育，確保了教學(xué)秩序和大局的穩(wěn)定。各級(jí)黨組織還大力開展民族團(tuán)結(jié)結(jié)對(duì)子以及民漢師生聯(lián)誼活動(dòng)活動(dòng)。各民漢學(xué)校之間、班級(jí)之間、師生之間都結(jié)成了民族團(tuán)結(jié)互助對(duì)子。民漢師生之間互相關(guān)心、互相愛護(hù)、互相幫助、互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，使黨的民族政策和“三個(gè)離不開”的思想更加深入人心。
    市教育局黨委從全面貫徹落實(shí)黨的教育方針和黨的民族政策的大局出發(fā)，始終把發(fā)展少數(shù)民族教育事業(yè)列入重要議事日程，并在全疆率先成立了雙語(yǔ)辦公室，大力推進(jìn)“雙語(yǔ)”工作，促進(jìn)民漢教育同步發(fā)展。通過制作宣傳手冊(cè)、播放專題節(jié)目，撰寫刊發(fā)專題文章，組織內(nèi)地高中班的學(xué)生進(jìn)行巡回演講等形式，宣傳黨和國(guó)家的各項(xiàng)優(yōu)惠政策及對(duì)少數(shù)民族的深切關(guān)懷。市教育局還有計(jì)劃、分期分批地對(duì)少數(shù)民族教師進(jìn)行全員培訓(xùn)，保證了雙語(yǔ)教學(xué)工作順利推進(jìn)。與此同時(shí)，按照自治區(qū)黨委和人民政府的要求，千方百計(jì)地辦好疆內(nèi)初中班，為此，市教育局和內(nèi)初班全體教師傾注了很大的心血，值得欣喜的是，在連續(xù)幾屆內(nèi)初班升學(xué)考試中，畢業(yè)學(xué)生均取得了優(yōu)異的成績(jī)，多次受到自治區(qū)和市領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，成為我市“雙語(yǔ)”教學(xué)的一大亮點(diǎn)。
    7
    ·
    5
    ”事件和當(dāng)前維護(hù)穩(wěn)定的大背景下去考慮，全面細(xì)致地做好了民漢合校后的各項(xiàng)工作，有效促進(jìn)了民漢教師之間、學(xué)生之間及師生之間的團(tuán)結(jié)和融合，營(yíng)造了民漢師生互相幫助、互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的和諧氛圍。
    按照自治區(qū)黨委及教育廳的要求，在今年秋季開學(xué)后，要組織對(duì)教師進(jìn)行為期。
    10。
    天的民族團(tuán)結(jié)集中教育，對(duì)學(xué)生進(jìn)行為期。
    7
    100%。
    通過學(xué)習(xí)，各族師生員工深刻認(rèn)識(shí)到了“。
    7
    ·
    5
    ”暴亂犯罪事件的本質(zhì)及危害，認(rèn)清了民族分裂分子的丑惡嘴臉和反動(dòng)面目，認(rèn)識(shí)到了誰(shuí)是我們的敵人，誰(shuí)是我們的朋友，增強(qiáng)了自覺維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)的使命感和責(zé)任感，真正把各族師生的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到了中央和自治區(qū)黨委的決策部署上。同時(shí)，進(jìn)一步建立了長(zhǎng)效機(jī)制，將民族團(tuán)結(jié)教育納入日常教育教學(xué)工作中，通過開展形式多樣而又富有實(shí)效的活動(dòng)，使教育系統(tǒng)民族團(tuán)結(jié)教育工作不斷推向深入，使“三個(gè)離不開”的思想入腦入心。
    四、大力加強(qiáng)思想道德建設(shè)，強(qiáng)化德育工作，為精神文明創(chuàng)建活動(dòng)增添了豐富的內(nèi)容。
    （一）大力加強(qiáng)師德建設(shè)，不斷提高教師的職業(yè)道德。
    10。
    5.12。
    173。
    萬(wàn)多元，并掀起了“向抗震救災(zāi)英雄教師學(xué)習(xí)”的高潮。尤其是“。
    7
    ·
    5
    ”嚴(yán)重暴力犯罪事件發(fā)生以來，各族教職員工緊密團(tuán)結(jié)，眾志成城，表現(xiàn)出了高度的政治敏銳性和責(zé)任感，積極組織帶領(lǐng)廣大學(xué)生開展民族團(tuán)結(jié)集中教育活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)了教育系統(tǒng)的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)，使教育系統(tǒng)成為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。
    （二）改革創(chuàng)新德育體系，大力加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)。
    市教育局黨委全面貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，堅(jiān)持以人為本、德育為首的育人理念，積極牽頭組織實(shí)施了育才工程、德育系統(tǒng)工程和中小學(xué)和諧家庭教育工程，開展德育課題研究，不斷豐富精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)涵。
    1
    改革德育評(píng)估機(jī)制，開展德育達(dá)標(biāo)校創(chuàng)建活動(dòng)。制定了《克拉瑪依市中小學(xué)德育工作評(píng)估辦法（試行）》《克拉瑪依市中小學(xué)德育工作評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》，使德育評(píng)估機(jī)制更為科學(xué)化規(guī)范化，給德育工作注入了新的活力。截止到目前，全市已有“自治區(qū)級(jí)德育示范?！?BR>    3
    所，“自治區(qū)級(jí)德育達(dá)標(biāo)?！?BR>    3
    所?！笆屑?jí)德育示范校”
    7
    所，“市級(jí)德育達(dá)標(biāo)?！?BR>    13。
    所，為青少年學(xué)生健康成長(zhǎng)營(yíng)造了一個(gè)良好的育人環(huán)境。
    2
    20。
    多個(gè)青少年學(xué)生社會(huì)實(shí)踐基地，大力推行“一學(xué)校一品牌、一社區(qū)一特色”的品牌建設(shè)活動(dòng)。并充分利用文化街、氣象局、礦史陳列館、通訊連、預(yù)備役工兵團(tuán)、大農(nóng)業(yè)基地等社會(huì)實(shí)踐教育基地，拓展德育教育空間。利用假期組織中小學(xué)生開展豐富多彩的“科技夏令營(yíng)”、“小記者夏令營(yíng)”，“弘揚(yáng)和培育民族精神教育月”等系列活動(dòng)，不斷增強(qiáng)德育工作的鮮活性和實(shí)效性。同時(shí)，全面啟動(dòng)了和諧家庭教育工程，大力開展家庭教育工作，使學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的德育工作體系進(jìn)一步完善，形成學(xué)校與家庭、社區(qū)的聯(lián)動(dòng)，使學(xué)校教育、家庭教育和社會(huì)教育形成了合力，也進(jìn)一步推動(dòng)了家庭和社區(qū)的精神文明建設(shè)。
    3
    加強(qiáng)愛國(guó)主義教育和誠(chéng)信教育。
    市教育局認(rèn)真貫徹落實(shí)中宣部和教育部印發(fā)的《中小學(xué)開展弘揚(yáng)和培育民族精神教育實(shí)施綱要》，以愛國(guó)主義教育為核心，以中華傳統(tǒng)美德和革命傳統(tǒng)教育為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)誠(chéng)信教育，以體驗(yàn)教育為基本途徑，圍繞傳統(tǒng)節(jié)日、法定節(jié)日、重大紀(jì)念日，有效地組織并開展了豐富多彩的主題教育活動(dòng)，努力形成學(xué)校教育活動(dòng)的序列性和科學(xué)性。各學(xué)校根據(jù)社會(huì)實(shí)踐題目，組織學(xué)生開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，以小調(diào)查報(bào)告、繪畫、音樂、舞蹈、手工等多種形式表達(dá)自己對(duì)家鄉(xiāng)、對(duì)祖國(guó)的熱愛和對(duì)未來的希望。同時(shí)以“尋訪石油人，弘揚(yáng)石油魂，建設(shè)新學(xué)風(fēng)”為主題，以社會(huì)主義榮辱觀教育為核心，以增強(qiáng)青少年的民族自豪感和歷史使命感為重點(diǎn)，引導(dǎo)青少年了解油城、熱愛祖國(guó)、堅(jiān)定信念、勤奮學(xué)習(xí)，成長(zhǎng)為社會(huì)建設(shè)的合格接班人。
    4
    加強(qiáng)德育研究，提高德育工作的實(shí)效性。為了提高德育工作的實(shí)效性，
    1999。
    10。
    所學(xué)校先后被評(píng)為先進(jìn)實(shí)驗(yàn)學(xué)校，
    19。
    項(xiàng)科研成果獲一等獎(jiǎng)，
    80。
    余項(xiàng)科研成果分別獲二、三等獎(jiǎng)。課題的研究與實(shí)驗(yàn)不僅使我市中小學(xué)德育工作走上教育科研的軌道，而且取得了階段性成果，為今后科學(xué)的開展中小學(xué)德育工作打下了良好的基礎(chǔ)，有力地推動(dòng)了我市德育工作的深入開展。
    五、認(rèn)真做好綜合治理和安全穩(wěn)定工作，為精神文明創(chuàng)建活動(dòng)營(yíng)造了一個(gè)平安和諧的環(huán)境。
    hse。
    ）”，更為有力地做好校園安全穩(wěn)定和綜合治理工作；堅(jiān)持不懈地進(jìn)行教育系統(tǒng)反分裂、反滲透工作，鞏固教育陣地，維護(hù)教育的一方凈土；積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，加大了校園周邊環(huán)境的整治力度，確保師生人身安全和學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的正常進(jìn)行。每年，市教育局領(lǐng)導(dǎo)都親自帶領(lǐng)安全保衛(wèi)科的同志，集中對(duì)各基層單位的安全、消防、治安和穩(wěn)定工作進(jìn)行全面檢查，消除了一切事故隱患。
    兩年，市教育局連續(xù)被市社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)授予“平安單位”榮譽(yù)稱號(hào)，為群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)營(yíng)造了一個(gè)平安和諧的環(huán)境。
    六、積極實(shí)施扶貧助學(xué)工程，大力促進(jìn)教育公平，為精神文明創(chuàng)建活動(dòng)開辟了新途徑。
    10。
    元，并形成了一種制度。有些學(xué)校黨支部組織黨團(tuán)員交納特殊黨團(tuán)費(fèi)，用以資助本校的貧困生。有些學(xué)校為使疆內(nèi)初中班的學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，積極組織教職工為他們捐款捐物，使他們圓滿完成學(xué)業(yè)，給與了南疆來克求學(xué)的孩子們很大的關(guān)懷。正如內(nèi)初班的孩子們說：“克拉瑪依已經(jīng)成為我們的第二故鄉(xiāng)，老師就像父母一樣關(guān)心著我們，各族同學(xué)也像兄弟姐妹一樣，我們?cè)谶@里學(xué)習(xí)和生活感到很幸?！薄?BR>    100%。
    救助貧困生的城市，也是自治區(qū)第一個(gè)全面免除義務(wù)教育階段收費(fèi)的地區(qū)。
    扶貧助學(xué)工程的實(shí)施，得到了社會(huì)各界的好評(píng)，為精神文明創(chuàng)建活動(dòng)增加了新的內(nèi)容，開辟了新的途徑。
    七、大力加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作，為精神文明創(chuàng)建活動(dòng)提供了正確的輿論導(dǎo)向和強(qiáng)大的輿論支持。
    52。
    114。
    域網(wǎng)開辟了“教育在線”欄目，成為吸取民智、廣納民意的有效窗口。
    10。
    多個(gè)版面對(duì)雙語(yǔ)教學(xué)工作的宣傳報(bào)道。，《克拉瑪依日?qǐng)?bào)》利用。
    11。
    個(gè)版面的篇幅，對(duì)克拉瑪依教育發(fā)展情況進(jìn)行題為《辦好人民滿意的教育》系列報(bào)道。，除了進(jìn)行分篇系列報(bào)道外，還專門編輯出版了《教育改良》?？?，對(duì)教育改革發(fā)展情況進(jìn)行了全方位的報(bào)道。同時(shí)，慕名而來的《央視國(guó)際》、《中國(guó)教育報(bào)》、《中國(guó)教師報(bào)》、《教育報(bào)》、《經(jīng)濟(jì)報(bào)》等多家媒體也對(duì)克拉瑪依的教育改革成果進(jìn)行了專題報(bào)道。，《中國(guó)教育報(bào)》頭版頭條，連續(xù)兩次刊登宣傳了克拉瑪依教育均衡發(fā)展、課程改革及教育評(píng)價(jià)等內(nèi)容。，《中國(guó)教育報(bào)》用一個(gè)整版刊載了市長(zhǎng)徐衛(wèi)喜《全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀辦好人民滿意的教育》的文章，以及我市兩基迎國(guó)檢工作的專題報(bào)道。
    全面而多元的宣傳報(bào)道工作，為我市教育發(fā)展?fàn)I造了良好的氛圍，為精神文明創(chuàng)建活動(dòng)提供了強(qiáng)大的輿論支持，也使疆內(nèi)外群眾通過教育這個(gè)窗口看到了克拉瑪依市精神文明建設(shè)的良好形象。
    八、精神文明創(chuàng)建活動(dòng)成果顯著，各項(xiàng)教育教學(xué)指標(biāo)名列前茅。
    精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的開展有效地促進(jìn)了教育教學(xué)工作的深入發(fā)展，教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提升也為精神文明創(chuàng)建工作增加了新的內(nèi)涵。多年來，在市委、市政府的高度重視和社會(huì)各界的大力支持下，市教育局黨委團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各族教職員工緊緊圍繞建設(shè)小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化的目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分利用政策、財(cái)力、人力等資源，確保高水平、高質(zhì)量地發(fā)展基礎(chǔ)教育，強(qiáng)化均衡、優(yōu)質(zhì)、高效的發(fā)展方向，不斷滿足人民群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)教育資源的需求，使教育工作取得了歷史性的成就，站在了一個(gè)新的歷史發(fā)展的平臺(tái)上。
    100%。
    取證率達(dá)到。
    100%。
    30。
    3
    人被評(píng)為自治區(qū)級(jí)勞動(dòng)模范，
    3
    人被評(píng)為市級(jí)勞動(dòng)模范，有。
    2136。
    名教師獲得市級(jí)各類優(yōu)秀表彰。有。
    100。
    多名中青年教師參加自治區(qū)講課比賽，均取得了一、二等獎(jiǎng)，其中有。
    12。
    人代表參加全國(guó)比賽，分別獲得國(guó)家級(jí)一、二等獎(jiǎng)。
    同時(shí)，教育科研取得新進(jìn)展，教育“軟實(shí)力”不斷增強(qiáng)，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升。
    16。
    19。
    項(xiàng)科研成果獲國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)，
    80。
    余項(xiàng)科研成果分別獲二、三等獎(jiǎng)。其中《中小學(xué)英語(yǔ)課堂教學(xué)模式的探究》和《小學(xué)數(shù)學(xué)思維開發(fā)方式的探索》、《小學(xué)個(gè)性化作文的寫作方法的研究》等課題已結(jié)題并推廣應(yīng)用。市教育局“中小學(xué)語(yǔ)文個(gè)性化教學(xué)實(shí)驗(yàn)研究”項(xiàng)目組被中央教科授予—“科研先進(jìn)集體獎(jiǎng)”。
    近年來，我市小學(xué)適齡兒童入學(xué)率、鞏固率穩(wěn)定在。
    100。
    ％；初中入學(xué)率。
    100。
    ％，鞏固率。
    99。
    ％以上；普及了高中階段的教育，普通高中入學(xué)率保持在。
    80。
    ％以上，普通高考文理綜合平均上線率達(dá)。
    85。
    ％以上。
    教師學(xué)歷合格率、義務(wù)教育鞏固率、普通高中普及率、普通高中會(huì)考成績(jī)和高考上線率等各項(xiàng)教育教學(xué)指標(biāo)，均居于全疆各地州市前列。這些成績(jī)的取得，充分顯示了精神文明創(chuàng)建活動(dòng)取得的豐碩成果。
    教育事業(yè)關(guān)乎到國(guó)家的富強(qiáng)，人民的福祉，關(guān)乎到千家萬(wàn)戶老百姓的切身利益。多年來，市教育局黨委以辦好人民滿意的教育為目標(biāo)，在大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)教育和組織開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中，做了大量卓有成效的工作，也取得了一定的成績(jī)。但仍然存在著一些不足，今后，我們將嚴(yán)格按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的使命感和責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，糾正不足，把群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)深入持久地開展下去，為創(chuàng)建全國(guó)文明城市，構(gòu)建克拉瑪依和諧社會(huì)做出積極的貢獻(xiàn)。
    以上匯報(bào)如有不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
    文明單位創(chuàng)建工作情況匯報(bào)材料篇二十
    五好班子“理論學(xué)習(xí)好、作風(fēng)形象好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、廉潔自律好、工作實(shí)績(jī)好”的五好班子。
    成效：幼兒園班子考評(píng)100分，幼兒園黨建目標(biāo)及重點(diǎn)目標(biāo)考核995分。
    （二）黨務(wù)園務(wù)公開，實(shí)行民主管理。
    堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子“三會(huì)”制，即每周一次的`碰頭會(huì)、每月一次領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)、每學(xué)期一次干部民主生活會(huì)。
    堅(jiān)持實(shí)行黨政管理“十制”黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和民主評(píng)議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部制度，堅(jiān)持園務(wù)、黨務(wù)公開制，堅(jiān)持教職工崗位責(zé)任制，堅(jiān)持“首問負(fù)責(zé)制”堅(jiān)持文明禮儀接待制，堅(jiān)持計(jì)劃生育工作落實(shí)制，堅(jiān)持安全責(zé)任事故追究制，堅(jiān)持為職工辦實(shí)事辦好事制。
    二、帶好兩支隊(duì)伍，為幼兒園發(fā)展造就優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
    （一）黨員隊(duì)伍建設(shè)15名黨員（7名在職黨員，8名離退休黨員）。
    1學(xué)歷：1名研究生，2名本科生，4名大專生。
    2職稱：7名小教高級(jí)教師。
    3榮譽(yù)：獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)1名，省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)4名，市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)2名。
    4實(shí)績(jī)：;在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，實(shí)驗(yàn)幼兒園召開了12次全體黨員大會(huì)。舉辦黨員和積極分子參加的黨課學(xué)習(xí)講座4次，組織黨員開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)承諾、演講、征文等主題活動(dòng)8次，組織黨員外出省委黨校參觀廉政建設(shè)教育展覽等活動(dòng)4次，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)幼兒園黨支部承諾5條，黨員承諾24條，為群眾解決實(shí)際問題7個(gè)，辦實(shí)事好事26件，實(shí)驗(yàn)幼兒園20被評(píng)為杏花嶺區(qū)通訊工作先進(jìn)集體。支部報(bào)送創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)征文8篇，上報(bào)“訪貧問寒送溫暖，排查矛盾大接訪”活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)21期，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)43期。園長(zhǎng)、教學(xué)園長(zhǎng)對(duì)外講學(xué)應(yīng)邀交流23次。市級(jí)以上新聞媒體報(bào)道9次，在國(guó)家報(bào)紙雜志刊物上發(fā)表文章11篇。幼兒園2010年集體獲獎(jiǎng)6次，個(gè)人獲獎(jiǎng)6次。
    （二）職工隊(duì)伍建設(shè)。
    實(shí)驗(yàn)幼兒園現(xiàn)有教職工34名，在職在冊(cè)教工16名。臨聘人員22人。高級(jí)教師13名，省保教能手、省學(xué)科帶頭人4名，市學(xué)科帶頭人1名，市骨干教師3名。
    2010年幼兒園繼續(xù)彰顯幼兒園國(guó)際象棋特色。幼兒園舉辦國(guó)家象棋講座2次，舉辦家長(zhǎng)公益講座2次,家長(zhǎng)開放日2次，向家長(zhǎng)公開教學(xué)24節(jié)，園領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀太原市講學(xué)交流13次，向全省全市公開示范教學(xué)2次。向太原市師范學(xué)院學(xué)生公開師范教學(xué)26節(jié)，幼兒園報(bào)送太原市教育學(xué)會(huì)教育案例、小論文13篇，報(bào)送山西省幼教中心教學(xué)案例、教研案例20篇。
    2010年繼續(xù)發(fā)揮省級(jí)示范園帶頭作用，做好輻射示范引領(lǐng)。2010年3月教學(xué)主任王曉麗老師隨太原市教科研指導(dǎo)組到古交下鄉(xiāng)指導(dǎo)教學(xué)活動(dòng)。4月申蕓園長(zhǎng)代表太原市教育局參加五星級(jí)復(fù)查驗(yàn)收。實(shí)驗(yàn)幼兒園王蕊老師、崔b老師尚艷梅老師接待太原市師范學(xué)院實(shí)習(xí)生公開語(yǔ)言教學(xué)2節(jié)。實(shí)驗(yàn)幼兒園接待楊家峪紅星幼兒園教師公開教學(xué)10節(jié)。2010年11月教師公開健康領(lǐng)域教學(xué)活動(dòng)9節(jié)。幼兒園舉辦家長(zhǎng)“校園開放日”公開教學(xué)18節(jié)。206月，幼兒園教學(xué)主任王曉麗老師、崔b老師、程紅英老師對(duì)全園小中大班幼兒進(jìn)行了五大領(lǐng)域?qū)W期測(cè)查。
    組織教職工積極參加干部職工道德實(shí)踐活動(dòng)。2010年參加“慈善一日捐”活動(dòng)共捐款650元，參加春季植樹造林1020元，參加城鄉(xiāng)清潔工程活動(dòng)（靚麗大行動(dòng)7次，組織大型掃雪6次）。年，組織職工積極參加“慈善一日捐”“博愛一日捐“扶殘助殘”“為貧困農(nóng)民工捐款”活動(dòng)共捐款元。參加關(guān)愛未成年人思想道德教育創(chuàng)新案例征集活動(dòng)，組織開展“我們的節(jié)日.端午節(jié)”主題系列文化活動(dòng)，開展“全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型校園”活動(dòng)，先后成功舉辦了實(shí)幼第六屆書香校園閱讀節(jié)，開展了實(shí)幼教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，組織開展“訪貧問苦送溫暖，排查矛盾大接訪”活動(dòng)，發(fā)放家長(zhǎng)調(diào)查問卷、舉辦“校園家長(zhǎng)開放日”活動(dòng)、老同志座談會(huì)活動(dòng)，參加杏花嶺區(qū)慶祝建黨90周年“愛國(guó)歌曲大家唱”活動(dòng)。
    2010年幼兒園共進(jìn)行園本教研25次，專題培訓(xùn)18次，區(qū)級(jí)以上發(fā)表并選編刊登文章共27篇，其中國(guó)家級(jí)10篇、區(qū)級(jí)文章17篇，實(shí)地家訪37人次，并進(jìn)行每日電話家訪月累計(jì)3150次，給在職及離退休職工送溫暖22人次，深入孩子家庭“送溫暖”月累計(jì)3次，組織各年齡班家園親子游戲活動(dòng)一次，給家長(zhǎng)孩子辦實(shí)事做好事月累計(jì)12次。
    三、抓好兩項(xiàng)建設(shè)，為幼兒園發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。
    （一）加強(qiáng)園所環(huán)境建設(shè)，為幼兒園發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。
    杏花嶺區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)高度重視幼教工作，局領(lǐng)導(dǎo)大力支持實(shí)驗(yàn)幼兒園――整體裝修總投資38.7萬(wàn)元，2010年區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)為實(shí)驗(yàn)幼兒園全部更換了鍋爐和暖氣管道，使困擾又餓軟多年的動(dòng)機(jī)取暖問題終于得到了落實(shí)。實(shí)驗(yàn)幼兒園克服困難，自己動(dòng)手積極籌措資金，想方設(shè)法找人修補(bǔ)漏雨的教學(xué)樓房頂，為小班教室更換復(fù)合地板，為幼兒園更換大門，全部更換了后院舊電線，還裝備辦公設(shè)施，消防設(shè)施，安保設(shè)施，積極落實(shí)“門前責(zé)任制”，“首問負(fù)責(zé)制”“靚麗星期一制”使幼兒園舊瓶裝新酒，舊貌換新顏。
    （二）加強(qiáng)校園文化建設(shè)，為幼兒園發(fā)展增添活力。
    實(shí)驗(yàn)幼兒園注重校園文化建設(shè)，努力營(yíng)造文明和諧精神家園。在幼兒園經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重短缺的情況下，暑期期間，教師自行設(shè)計(jì)，自己動(dòng)手，上墻彩畫，使幼兒園舊貌換新顏。同時(shí)幼兒園教師利用廢舊物品為幼兒自制玩教具，為幼兒園活動(dòng)區(qū)域和幼兒戶外活動(dòng)提供了充實(shí)的游戲材料。
    四、落實(shí)好精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，為幼兒園發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
    （一）城鄉(xiāng)清潔工程大行動(dòng)。
    (二)“我們的節(jié)日”主題實(shí)踐活動(dòng)（春節(jié)清明節(jié)端午節(jié)中秋節(jié)重陽(yáng)節(jié)）。
    （三）迎“建黨90周年講文明樹新風(fēng)”系列活動(dòng)。
    （四）“迎中博創(chuàng)環(huán)境，爭(zhēng)一流”實(shí)踐活動(dòng)。
    1.舉辦文明禮儀知識(shí)巡講。
    2組織參加教師文明禮儀講座。
    3舉辦實(shí)驗(yàn)第六屆書香校園閱讀節(jié)。
    4開展“文明服務(wù)我先行，擦亮窗口獻(xiàn)真情”活動(dòng)。
    5迎中博實(shí)幼清潔大行動(dòng)。
    6評(píng)選我身邊的好人。
    （五）未成年人思想道德建設(shè)活動(dòng)。
    （六）志愿者服務(wù)。
    1文明交通志愿服務(wù)。
    2國(guó)際志愿者日教育服務(wù)進(jìn)社區(qū)。
    3下鄉(xiāng)支教活動(dòng),下企助教下園幫教。
    4開展對(duì)社區(qū)孤寡老人的慰問幫扶活動(dòng)。
    5為農(nóng)村“建少兒書屋”捐書120本，為農(nóng)村兄弟幼兒園贈(zèng)送圖書10000本，
    6,開展群眾性科普活動(dòng)和文體活動(dòng)。
    7加盟了中國(guó)幼兒在線52。
    文明單位創(chuàng)建工作情況匯報(bào)材料篇二十一
    近年來，##控股集團(tuán)在各級(jí)黨委和政府的關(guān)懷下，嚴(yán)格遵循以人為本、和諧發(fā)展的發(fā)展軌跡，在構(gòu)建“活力和諧企業(yè)”上做出了卓有成效的成績(jī)?，F(xiàn)將創(chuàng)建和諧文明單位工作匯報(bào)如下：
    一、改善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，搭建活力和諧創(chuàng)建基礎(chǔ)。
    ##控股擁有以董事會(huì)為中心，所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離的經(jīng)營(yíng)體制。通過不斷擴(kuò)大外部董事的比例，提高人才選用的透明度，進(jìn)一步加強(qiáng)了董事會(huì)決策的民主化、科學(xué)化程度。##控股通過推行儉約、高效、民主的管理模式，逐步提高企業(yè)管理的透明度，積極培育以人為本的企業(yè)文化。##控股致力于為員工塑造一種和諧的，充滿活力的工作氛圍。在企業(yè)發(fā)展路徑上，##控股一直追求經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)責(zé)任的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，保持均衡可持續(xù)發(fā)展。
    近年來，##控股領(lǐng)導(dǎo)層把企業(yè)民主管理建設(shè)作為一項(xiàng)大事來抓，積極推進(jìn)企業(yè)黨、團(tuán)、工方面的組織建設(shè)。先后成立了團(tuán)支部、黨支部、工會(huì)。通過這些載體建設(shè)和工作的相繼開展，##員工的工作、生活等方面的問題和要求得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，并得到妥善的解決；##員工的想法和建議，得到企業(yè)高層的接納和吸收，從而為企業(yè)員工民主參與企業(yè)管理，逐步提高和發(fā)展自我提供了更廣闊的平臺(tái)。##控股集團(tuán)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層高度重視“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建工作，為做好溫州市第二屆“活力和諧企業(yè)”的參選工作，營(yíng)造更具活力、充滿和諧的企業(yè)氛圍，##控股成立了由行政部經(jīng)理牽頭的“活力和諧企業(yè)創(chuàng)建”小組?！盎盍椭C企業(yè)”創(chuàng)建小組致力于為集團(tuán)公司“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)提供調(diào)查文秘雜燴網(wǎng)情況、收集資料、反饋信息、提供建議等服務(wù)性工作；從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、文化建設(shè)、人才管理、職工生活、對(duì)外交流以及黨建工作等方面及時(shí)、有效地引導(dǎo)和督促各項(xiàng)活力和諧創(chuàng)建工作。
    二、培育積極企業(yè)文化，不斷改善企業(yè)人文環(huán)境。
    ##控股集團(tuán)一向重視企業(yè)文化建設(shè)，注重通過文化建設(shè)不斷促進(jìn)員工的自身發(fā)展和相互和諧，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。##控股的文化理念是一個(gè)多元的、包容的，不可分隔的有機(jī)體。在創(chuàng)業(yè)中，##控股宣揚(yáng)“咬定##不放松，無(wú)限風(fēng)光在險(xiǎn)峰”的吃苦在先、享受在后的職業(yè)精神；在工作中，##控股宣揚(yáng)“通體合作，良性競(jìng)爭(zhēng)”的團(tuán)隊(duì)精神；在對(duì)外策略上，##控股宣揚(yáng)“資源共享、利益共贏、精誠(chéng)合作、共謀發(fā)展”的理念；在企業(yè)發(fā)展道路上，##控股則宣揚(yáng)“高效發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展”的理念。而這些理念已經(jīng)深入到每個(gè)##員工心中。
    集團(tuán)公司制作有精美的企業(yè)宣傳畫冊(cè)和《##控股集團(tuán)文化手冊(cè)》，每月出版一期的《##報(bào)》是##人揮灑自我、描摹心境的平臺(tái)，也是##人相互溝通、共同學(xué)習(xí)的課堂；集團(tuán)公司積極開展各種寓教于樂、健康向上的文體活動(dòng)，舉辦過“心系##、情系中華”、“‘##在我心’慶五一、表先進(jìn)詩(shī)歌朗誦大賽”、##控股集團(tuán)體育節(jié)、20xx慶華誕“紅色七月”等大型文體活動(dòng)，在企業(yè)廣大員工中產(chǎn)生了積極的影響，增強(qiáng)了員工凝聚力，鼓舞了大家的干勁。
    20xx年，隨著集團(tuán)新總部的落成，集團(tuán)投入約1000萬(wàn)建成了恒溫游泳池、網(wǎng)球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球室、臺(tái)球室，健身房、閱覽室等，建筑面積達(dá)2500平方米，可供集團(tuán)及下屬企業(yè)員工免費(fèi)使用；##控股集團(tuán)所在各地的分公司也相應(yīng)建立了類似的文體設(shè)施，并舉辦多場(chǎng)職工體育比賽，極大的豐富了員工的業(yè)余生活。此外，我集團(tuán)還積極組織員工參加龍灣區(qū)主辦的各項(xiàng)文體活動(dòng)，如龍灣區(qū)全民運(yùn)動(dòng)會(huì)、龍灣區(qū)消防大隊(duì)建軍八十周年暨軍民親又親文藝演出等。廣大員工紛紛表示，企業(yè)為我們創(chuàng)造了這么好的生活環(huán)境和工作環(huán)境，我們只有加倍努力工作，才無(wú)愧于“##人”人這個(gè)光榮的稱號(hào)。
    隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大##控股集團(tuán)在繼續(xù)辦好原有企業(yè)文化載體“##報(bào)”的基礎(chǔ)上設(shè)定了文化建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃?！耙荒甏蚧A(chǔ)”即到20xx年底，構(gòu)建“##文化”的框架，完善“##文化”的組織結(jié)構(gòu)，把文化建設(shè)融入企業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，形成公司文化建設(shè)體系的雛形；“二年見成效”到20xx年底，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)一”的發(fā)展目標(biāo)，即形成一套精細(xì)化管理流程和管理模式；建立一個(gè)高效能的'領(lǐng)導(dǎo)班子；鑄造一支精誠(chéng)合作的團(tuán)隊(duì)；涌現(xiàn)一大批敬業(yè)先進(jìn)模范員工；凸現(xiàn)一流的品牌形象。“三年上臺(tái)階”。##文化實(shí)現(xiàn)的境界是公司股東身體力行，成為名副其實(shí)的企業(yè)家；管理人員精明強(qiáng)干，成為公司的好管家；黨工團(tuán)組織健全完善，成為公司的好幫手；全體員工愛崗敬業(yè)，把##當(dāng)成自己的家；##品牌享譽(yù)全球，公司發(fā)展成為不銹鋼行業(yè)的名家。
    ##控股在發(fā)展的同時(shí)，積極地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，把自己看作社會(huì)良性發(fā)展所不可分離的一部分。##控股集團(tuán)意識(shí)到，企業(yè)在發(fā)展過程中不可避免地會(huì)造成生態(tài)環(huán)境的破壞，但企業(yè)作為社會(huì)主體，應(yīng)該在其發(fā)展中勇于承擔(dān)起維護(hù)公共生態(tài)環(huán)境的社會(huì)責(zé)任。因此，集團(tuán)公司在投資項(xiàng)目的規(guī)劃和選擇上，在不銹鋼的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)中，高度重視環(huán)境保護(hù)和治理的問題，積極引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和管理制度，最大程度地減少污染，提高綠色環(huán)保生產(chǎn)水平。集團(tuán)公司還在職工隊(duì)伍中廣泛開展環(huán)境保護(hù)的宣傳教育,在企業(yè)內(nèi)部積極開展節(jié)約、環(huán)?；顒?dòng)，并通過企業(yè)文化載體《##報(bào)》等宣傳各種節(jié)約、環(huán)保的知識(shí)和常識(shí)，以提高企業(yè)的整體環(huán)保和節(jié)約意識(shí)。
    三、堅(jiān)持以人為本理念，切實(shí)推動(dòng)人企和諧發(fā)展。
    ##控股集團(tuán)的快速發(fā)展，是廣大員工奮勇拼搏，積極奉獻(xiàn)取得的。是他們的汗水鑄就了##控股集團(tuán)的輝煌，他們前進(jìn)的腳印在企業(yè)的發(fā)展史上熠熠閃光。因此，在活力和諧企業(yè)建設(shè)，我們企業(yè)黨組織堅(jiān)持以人為本，從人文關(guān)懷、關(guān)愛員工、完善溝通等方面入手，有力地促進(jìn)了人企和諧發(fā)展。
    注重人文關(guān)懷。##控股集團(tuán)早早就樹立了“注重人文關(guān)懷，建廠先建人”的以人為本的人力資源開發(fā)與管理理念，從招人、育人、用人、留人等各個(gè)環(huán)節(jié)上狠抓員工隊(duì)伍建設(shè)，使員工處于和諧的大家庭中，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感和認(rèn)同感。##控股集團(tuán)在總部和各子公司成立工會(huì)組織，積極吸納員工建議和要求，提高員工的工作、生活和學(xué)習(xí)條件，由工會(huì)創(chuàng)建的“職工之家”已成為廣大員工們休閑、學(xué)習(xí)等的重要場(chǎng)所。為了給員工創(chuàng)造舒適的休閑空間，豐富員工的業(yè)余文化生活，##控股集團(tuán)曾多次舉辦員工集體生日晚會(huì)、集體旅游等常規(guī)活動(dòng)不定期舉行。
    為加強(qiáng)企業(yè)與員工的溝通，集團(tuán)公司在各下屬企業(yè)設(shè)立建議箱和投訴箱，由集團(tuán)派人專門管理，隨時(shí)反映群眾呼聲，吸納合理化建議，并將其應(yīng)用于生產(chǎn)生活的實(shí)踐中去，推動(dòng)企業(yè)的良性發(fā)展。公司曾先后開展過“為企業(yè)獻(xiàn)一技”、“小創(chuàng)造、小發(fā)明”、“勞動(dòng)競(jìng)賽”、評(píng)選技術(shù)標(biāo)兵等活動(dòng)，我們?cè)诿科诘摹?#報(bào)”上設(shè)有員工專欄，讓員工參與企業(yè)管理的討論，使企業(yè)管理層能聽到基層員工的聲音。并每期推出一位在基層工作中表現(xiàn)突出或?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展有重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工事跡介紹，充分發(fā)揮榜樣的先鋒模范作用，使企業(yè)每位員工都奮勇爭(zhēng)先的爭(zhēng)做本崗位的專家能手，為企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。企業(yè)處處為員工著想，為員工謀福利，視員工為親人。企業(yè)建立了完善的目標(biāo)考核機(jī)制、薪酬管理體系和健全的勞動(dòng)保障制度，并對(duì)每一個(gè)員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃管理，使員工工作有目標(biāo)，權(quán)益有保護(hù)，發(fā)展有方向。
    四、積極反哺回饋社會(huì)，勇于承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
    回報(bào)社會(huì)是企業(yè)義不容辭的責(zé)任，也是“活力和諧企業(yè)”建設(shè)的客觀要求。一直以來，##控股集團(tuán)都積極參與各項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)，參與公益事業(yè)已成為##控股集團(tuán)的一項(xiàng)重要工作。
    一是積極參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。
    在黨支部的倡議下，集團(tuán)公司主動(dòng)參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，幫助周邊村制定建設(shè)規(guī)范，加大資金投入，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。自去年以來，先后為##村等捐資建設(shè)活動(dòng)中心，并幫助所在村開展環(huán)境整治活動(dòng)，取得良好的社會(huì)反響。
    二是積極回報(bào)社會(huì)。