個體戶離職證明(熱門16篇)

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    個體戶離職證明篇一
    茲有本單位員工陳億權,性別男,身份證:____________,勞動合同期限為:20**年07月01日至20**年06月30日,因員工個人發(fā)展原因提出解除勞動合同,公司同意與其接觸勞動合同,根據(jù)《勞動
    合同法
    》相關規(guī)定,自20**年08月24日開始,我公司與該員工正式解除勞動關系。
    本員工離職前職位為:系統(tǒng)工程師。
    特此證明
    廣州有限公司
    二零**年八月二十四日
    離職員工簽名:
    日期:
    xxx,男(女),身份證號碼:_________,自_________年_________月_________日入職我公司擔任xxx部xxx一職,至_________年_________月_________日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。
    經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。特此證明。
    xx部經理(簽名)
    xx公司蓋章
    日期:年__________________月_________日
    員工________(男、女)身份證號碼________________自________年________月________日入職本公司以來從事________崗位,由于個人原因自________年月相關離職交接手續(xù)特此證明!
    ******公司
    此章只用于
    ________年________月________日
    茲證明_______先生自_______年_______月_______日入職我廣州明佑電子有限公司擔任_______部門_______崗位,至_______年_______月_______日因_______原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關系融洽離職離職證明書6篇,
    資料共享平臺
    《離職證明范本4篇》()。
    經公司慎重考慮準予以離職,已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明
    廣州明佑電子有限公司
    _______年_______月_______日
    _______先生/女士/小姐自_______年_______月_______日入職我公司擔任_______部_______職務,至_______年_______月_______日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
    因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明
    公司名稱:
    (加蓋公章)
    _______年_______月_______日
    個體戶離職證明篇二
    姓名 ,性別,身份證號碼: , 自 年 月 日入職我公司擔任業(yè)務部售前技術支持一職, 至 年 月 日因個人原因申請離職,在此近三年間工作良好無不良表現(xiàn)。 經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。 特此證明。
    部門經理(簽名)
    公司蓋章
    日期:年月日
    個體戶離職證明篇三
    _____自_____年_____月_____日入職我公司擔任____部門____崗位,至_____年_____月_____日因個人原因申請離職,在此_____年間無不良表現(xiàn),工作良好期間曾被授予“__________”稱號(榮譽)。
    經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。
    因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    ______________公司(蓋章)。
    ____年____月____日。
    個體戶離職證明篇四
    _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關系。以資證明!
    公司名稱(加蓋公章)
    日期: ____年__月__日
    離職證明
    甲方:(單位名稱)
    乙方: 身份證號:
    乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于____年__月__日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
    雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
    個體戶離職證明篇五
    尊敬的執(zhí)事先生/女士:
    我于_______年____月投資___萬元人民幣成立_______,屬于個人工商戶經營,營業(yè)執(zhí)照注冊號________________________________,主要經營和銷售____________________________。____________________自設立以來營業(yè)狀況良好,平均年收入在____________________元人民幣。經營所得凈收入基本歸本人所有。
    個體戶離職證明篇六
    姓名:____________,性別:_________,年齡:_________。
    身份證號______________________________________。
    自______年______月至______年______月于我單位工作,在此期間無不良表現(xiàn),因xx原因辭職,現(xiàn)與我單位已不存在勞動關系。
    單位(蓋章)___________________________。
    ______年______月______日。
    個體戶離職證明篇七
    甲方:(單位名稱)。
    乙方:身份證號:
    乙方原為甲方xxx(部門)的xxx(職務),于某某年07月31日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。
    雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致,并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
    甲方(簽章):
    甲方代表簽字:
    乙方簽字:
    個體戶離職證明篇八
    員工_____,擔任_______公司的_______職務,由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關系,以資證明!公司名稱(加蓋公章)。
    正規(guī)版
    :勞動關系終止確認書
    甲方:xxxx公司乙方:身份證號:乙方原為甲方職工,于××年月日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。
    甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。
    特此證明。甲方(簽章):乙方簽字:
    甲方代表簽字:
    2.離職證明有什么用?
    大部分企業(yè)聘用新員工后,為了防止出現(xiàn)勞動合同糾紛,會要求新員工在辦理入職手續(xù)的時候,出示原單位的離職證明。那么,離職證明怎么開?離職的時候,找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內容?本文提供離職證明范文供參考。
    企業(yè)收取離職證明,可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛,并受到勞動糾紛的牽連。所以,離職證明最重要的信息是告訴新雇主,本人已與原單位無勞動關系。
    根據(jù)勞動合同法實施條例第二十四條規(guī)定:用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
    因此,這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個最簡潔、完備的離職證明范文,供大家參考。
    個體戶離職證明篇九
    _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關系。
    公司名稱(加蓋公章)。
    ____年__月__日。
    ____年__月__日。
    個體戶離職證明篇十
    ______先生女士自____年__月__日入職我公司擔任____________職務,至____年__月__日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
    因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    公司名稱(加蓋公章)。
    ____年__月__日。
    個體戶離職證明篇十一
    王某某自20__年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位,至20__年12月12日因個人原因申請離職,在此2年間無不良表現(xiàn),工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)。
    經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù),離職證明樣本,辭職報告《離職證明樣本》。
    因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    公司蓋章。
    20__年__月__日。
    個體戶離職證明篇十二
     制作離職證明,下面小編為你整理推薦
    制作離職證明
    ,歡迎閱讀與借鑒。
    
     員工_____,擔任_______公司的_______職務,由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關系,以資證明! 公司名稱(加蓋公章)
     正規(guī)版: 勞動關系終止確認書
     甲方:xxxx公司 乙方: 身份證號: 乙方原為甲方職工,于××年 月 日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。
     甲乙雙方確認終止勞動關系。 雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。
     特此證明。 甲方(簽章): 乙方簽字:
     甲方代表簽字:
     2.離職證明有什么用?大部分企業(yè)聘用新員工后,為了防止出現(xiàn)勞動合同糾紛,會要求新員工在辦理入職手續(xù)的時候,出示原單位的離職證明。那么,離職證明怎么開?離職的時候,找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內容?本文提供離職證明范文供參考。
     企業(yè)收取離職證明,可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛,并受到勞動糾紛的牽連。所以,離職證明最重要的信息是告訴新雇主,本人已與原單位無勞動關系。
     根據(jù)勞動合同法實施條例第二十四條規(guī)定:用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
     因此,這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個最簡潔、完備的'離職證明范文,供大家參考。
    
     茲有xxx(姓名),于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間,在我司擔任xxx職務?,F(xiàn)已申請離職,并正式辦理離職等相關手續(xù)。
     特此證明
     xxxxxx有限公司(蓋章)
     xxxx年xx月xx日
     離職證明雖然不比勞動合同的影響,但也是重要的文件,有些人因為各種原因,在離職時,未能開具離職證明,又不想回原單位索要,因此,想辦法仿冒制作一份假離職證明,這是非常不可取的行為,偽造的假離職證明,是以虛假信息騙取企業(yè)錄用,一旦被查出來,企業(yè)是可以與員工解除勞動合同,并且不支付離職補償?shù)摹?BR>    個體戶離職證明篇十三
    甲方:(單位名稱)
    乙方: 身份證號:
    乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于20xx年x月x日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
    雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
    特此證明。
    甲方(簽章): 乙方簽字:
    甲方代表簽字:
    個體戶離職證明篇十四
    甲方:(單位名稱)
    乙方: 身份證號:
    勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。 雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的`所有問題達成一致,并已一次性 結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
    特此證明。
    甲方(簽章): 乙方簽字:
    年 月 日
    個體戶離職證明篇十五
    甲方:____________(單位名稱)
    乙方: ____________身份證號:____________
    乙方原為甲方________(部門)的`_______(職務),于____年__月__日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
    雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
    特此證明。
    甲方(簽章): 乙方簽字:
    ____年__月__日
    個體戶離職證明篇十六
    茲證明____女士,身份證號碼____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔任________職務。
    現(xiàn)已辦理完所有離職交接工作,已與公司解除勞動關系。
    特此證明!
    ________公司。
    人事部。
    20____年____月____日。