心得體會是對自身學習、工作、生活等方面經歷的總結和思考，它可以讓我們更好地反思自己的成長和進步。我覺得寫下自己的心得體會是件非常重要的事情，有助于個人成長和提高。在撰寫心得體會之前，可以先進行素材的整理和歸類，以便后續(xù)的條理清晰。看看以下小編為大家準備的心得體會范文，或許會對大家寫作有所幫助和指導。
整治躺平式干部心得體會篇一
作為新時代的基層工作人員，要明白使命在前、責任在肩，選擇“躺平”者永遠不會“躺贏”，要堅決摒棄“躺平”心態(tài)，自覺做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”，知重負重、迎難而上、奮力前行。
一要堅決“不想躺”，筑牢思想防線，消除躺平思想。“躺平”不僅是致命的“慢性病”，也是危害極大的“傳染病”，其“病根”就在于理想信念缺失。一方面，我們要在學習習近平新時代中國特色社會主義思想中不斷堅定理想信念、筑牢思想防線、明確目標追求，補足精神之鈣，將“躺平”這個“病毒”拒之門外。另一方面，我們要主動進行警示教育學習，以案為戒，知敬畏、存戒懼，把“躺平”的不良思想扼殺在“搖籃”里，更要以“躺平式”干部作為反面典型，以案為鏡，筑牢“不想躺”的思想防線。
二要堅決“不能躺”，夯實責任擔當，鏟除躺平土壤。敢于擔當作為是新時代黨員干部的基本要求，作為基層青年黨員要有責任擔當，要明白有多大擔當才能干多大事業(yè)，無論年齡大小、職務高低，都要始終保持昂揚向上的奮斗姿態(tài)，堅決扛起推進責任擔當。既不可因失敗而灰心，更不能因困難而縮步，要以“咬定青山不放松”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁、“不達目的不罷休”的狠勁，朝著既定目標奮力前進，用我們的實際行動書寫____發(fā)展的亮麗“擔當答卷”。
三要堅決“不敢躺”，警惕本領恐慌，杜絕躺平問題。作為在新時代下成長的一名基層工作人員，占據了很多優(yōu)勢，但由于步入工作崗位時間短，工作經驗不足，尤其是應對復雜形勢的辦法不多，出現“本領恐慌”的現象在所難免。但在工作中，我們要正視這種“本領恐慌”，甚至要把它當成我們成長的跳板，積極克服，不斷完善自己。我們要有強烈的本領恐慌意識，既要向書本學、更要向實踐學，既要向領導學、更要向群眾學，才能不斷增強自己的本領，從多角度提升自身能力素質。
奮斗正當其時。我們要清醒地認識到“躺平”不可取，“躺贏”不可能，讓我們以理想信念為指引、以強化本領為支撐、以擔當實干為目標，爭做披荊斬棘、乘風破浪的____干部。
整治躺平式干部心得體會篇二
通過這次學習，我也深刻認識到“躺平式”干部的巨大危害性以及根除“躺平式”思想的必要性和緊迫性。
考察云南重要講話精神進行認真學習并且認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神。作為新時代的青年干部要堅持人民至上觀念，強化公仆意識，從思想深處牢固樹立為民干事的信念，時刻牢記為人民服務的宗旨，切實履行下鄉(xiāng)走訪工作，走到田間地頭，拉近與群眾之間的關系，與群眾打成一片，急群眾之所急，憂群眾之所憂，堅持人民立場、人民至上，堅持不懈為群眾辦實事做好事，始終保持同人民群眾的血肉聯系。
二、增強崗位危機意識，使干部不敢“躺平”。作為一名應急工作人員，要時刻牢記習近平總書記對加強安全生產作出重要指示強調，一是安全生產是民生大事，一絲一毫不能放松，要以對人民極端負責的精神抓好安全生產工作，站在人民群眾的角度想問題，把重大風險隱患當成事故來對待，守土有責，敢于擔當，完善體制，嚴格監(jiān)管，讓人民群眾安心放心，二是人命關天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。作為應急工作人員，要經常前往可能存在隱患的地方進行檢查排查，把安全知識宣傳到每一人，做到人人講安全，個個會應急。提升全民安全意識。
三、強化責任與擔當意識，使干部不能“躺平”。作為基層干部，一是要深刻認識到自己的職責所在，要沖鋒在前，認真履職，“擔當執(zhí)行，砥礪奮進”。要做有“擔當”的干部，才能站穩(wěn)政治立場，盡職履責，服務群眾，廉潔自律，才能沉入基層、服務基層、奉獻基層，才能為我們實現中華民族偉大復興奉獻出年輕的力量、火熱的胸懷、堅實的腳印。二是基層干部要提升個人能力。打鐵還需自身硬，擔當責任要有與之相應的能力。能力要靠學習，要向書本學，向同事學，向群眾學。三是基層干部心里要時刻堅持群眾至上的理念。要增強為民情懷，始終把人民放在心上，盡心竭力為人民辦好事、辦實事，通過一件件小事的辦理、一件件難事的解決，增進同人民群眾的感情。要強化責任意識，有責任心才有責任感，才會盡心、盡力、盡責。
整治躺平式干部心得體會篇三
在這個百舸爭流、千帆競發(fā)的時代，干部作為時代潮流的引領者、發(fā)展責任的承擔者，容不得“躺平”，也不能“躺平”，作為單位的一份子，我們要堅決抵制“躺平式干部”的思想和行為，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識銘記于心，在工作中充分弘揚正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。
克服“躺平式”思想。作為一名黨員干部，讓自己在工作中把對黨忠誠刻入骨髓，把初心使命融入血脈，把信仰信念鑄進靈魂，勤學善思，篤行實干，在知行合一中燃起斗志，主動擔當作為。
擺脫躺平心態(tài)。認真審視自己的現狀，了解自己的問題所在，以此為基礎建立正確的心態(tài)。要制定可行的人生目標，要勇于追求，不斷提升自己的能力，不斷追求進步。
履行肩負的職責。要時時事事處處用高標準、嚴要求對照自己，使自己在各方面的綜合素質，在原有的基礎上都得到進一步的提高，拒絕躺平。
整治躺平式干部心得體會篇四
“別在困難面前躺平，因為困難永遠躺不平”。“躺平式”干部既坑害了單位、群眾、領導，最終也坑害了自己，我們要堅決對“躺平”說“不”！
“勤學善思”筑牢信念之基。要以“我將無我，不負人民”的精神境界，遠離“躺平”。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入掌握領會二十大精神的實質要義，統(tǒng)一思想、凝聚力量鼓舞斗志。
“傾心奉獻”培養(yǎng)為民之情。習近平總書記在黨的二十大報告中指出，“中國共產黨領導人民打江山、守江山守的是人民的心?！?。遠離“躺平”，應當務必事事帶著群眾干一切工作，以“人民滿不滿意、高不高興、答不答應”為唯一標準，把增進人民福祉作為畢生之追求。
“樂觀豁達”笑看桃李春風。遠離“躺平”，應當做樂觀積極的“主人翁”，工作中多想想“我今天收獲了什么”、“哪些我需要改進”而非“我失去了什么”，以陽光心態(tài)正視挫折和委屈，學會感恩、學會包容，做到件件有落實、事事有回音，爭做新灘高質量發(fā)展的建設者、見證者。
青春須早為，豈能長少年。青年干部不能止步于前、甘于“躺平”，身體力行“想干事、能干事、干成事”九字方針，在不斷發(fā)展和破解難題的過程中突破自我，最終實現自我躍升。
整治躺平式干部心得體會篇五
____在省委理論學習中心組會議上強調，“各級領導干部要有熱情、有激情，想干事、能干事、干成事、不出事，讓躺平式干部躺不住、讓混日子沒有市場”。局黨組高度重視干部隊伍建設，轉發(fā)《中國紀檢監(jiān)察》雜志文章《讓“躺平式干部”躺不住》，進一步強化干部職工責任擔當意識，要求高度警醒、直面反省、著力解決不同層級、不同表現的“躺平式干部”，切實做到講實干、講攻堅、講爭先，以實干樹形象、以實績贏口碑。省直住房公積金管理分中心黨支部按照局黨組部署，立即召開理論學習會議，青年干部圍繞“拒絕躺平”主題進行交流研討，堅決抵制“躺平”心態(tài)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)斗志。
我們省直住房公積金管理分中心作為一支平均年齡不到40歲的隊伍，年輕干部日益在事業(yè)發(fā)展中挑大梁、扛大旗，“喪”“佛系”“躺平”等思想容易成為腐蝕干部職工的精神鴉片，導致有想法、有潛力的新生群體就地躺倒、消極懈怠、不思進取。在“躺平”受到大家追捧的同時，“內卷”也遭遇越來越多的批判，只要是看起來激烈的競爭，就被稱為“內卷”。面對“內卷”，有的人沒想法、不自救，有的人去戰(zhàn)斗、尋出路，雖然競爭殘酷、易受打擊，但毋庸置疑，適度的“內卷”，或許能夠作為一劑強心針，激發(fā)“躺平”干部跳出舒適圈，提升思維方式，提高綜合能力，帶動行業(yè)態(tài)勢和工作效率大變革。
當前，社會發(fā)展進入轉型期，數字政府建設、高質量一體化發(fā)展，需要干部以“闖”的拼勁、“干”的斗志，實現建設現代化美好安徽的奮斗目標。作為局系統(tǒng)中的年輕力量，我們更要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和省第十一次黨代會精神，埋頭苦干、勇毅前行，忠誠盡職、奮勇爭先，推動公積金事業(yè)再上新臺階。
一要強化政治忠誠，擦亮政治底色。堅持黨的全面領導，用黨的重大成就和歷史經驗鼓舞斗志、明確方向，夯實政治理想，提高政治站位，堅決貫徹落實局黨組、黨支部工作部署，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，牢記服務宗旨，立足普通崗位，做好本職工作，自覺抵制歪風邪氣并敢于同腐敗現象和違法犯罪行為作斗爭。
二要強化風險防控，扛起使命擔當。以巡視審計為切入口，糾錯糾偏、自我加壓、主動革新，在政策落實上及時對接上級監(jiān)管部門、跟進最新任務要求，提高運轉效能，在辦事流程上疏通業(yè)務堵點、強化技能培訓，嚴控違規(guī)風險，在急難險重任務上，增強爭先進位意識，敢挑重擔、善于作為、履職有為。
三要強化主業(yè)盡責，提升工作效能。著眼年度目標任務，增強完成執(zhí)行力，運用跨部門數據共享與業(yè)務協(xié)同，實現材料再精簡、流程再優(yōu)化，推動業(yè)務辦理駛入快車道。同時以電子化檢查工具為抓手，查缺補漏、鞏固提升，充分發(fā)揮信息化的全域賦能作用，打造硬核成果，助推提升公積金現代化治理水平。
四要強化服務為本，取得更多實績。推動服務提檔升級，扎實推進“跨省通辦”“一網通辦”和貸款一站式服務，豐富微信公眾號預約功能，暢通繳存單位線上聯絡渠道，繼續(xù)開展業(yè)務政策進機關和上門服務活動，制作并全方位投放高頻業(yè)務辦理短視頻，打造更加精準立體的宣傳矩陣，鍛造更加專業(yè)精細的服務品質，助力“小窗口”綻放大光彩。
整治躺平式干部心得體會篇六
摒棄“躺平”思想，堅持“擔當”實干。
保持強烈的責任感、使命感和危機感，摒棄“躺平”思想，充分理解何為擔當，怎樣去擔當，做到人生有追求，工作有方向，找準自身定位，明確奮斗目標，以實干擔當奮進新征程。
一是堅定初心、牢記使命，有不想“躺平”的責任感。政治上的堅定來自理論上的清醒，將以此次“躺平式”干部整治為契機，通過政治理論學習，提高政治理論修養(yǎng)，堅定政治信念，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，自覺加強黨性鍛煉，遵紀守法，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實開展各項工作。
二是提升能力、善于擔當，有不能“躺平”的使命感。將時刻保持敬畏之心，將所學知識與實踐相結合，不斷在實踐中增長解決問題的本領，結合工作需要，做到干什么學什么、缺什么補什么，牢固樹立“人民航空為人民”理念，保持振奮的精神狀態(tài)，迎難而上，勇于創(chuàng)新，腳踏實地，不斷提升工作能力和服務水平。
三是遇事不躲、真抓實干，有不敢“躺平”的緊迫感。不斷增強知責于心、擔責于身、履責于行的緊迫感，認清崗位職責，扛起自身責任，真抓實干，馬上就辦，在思想上和工作中永遠保持蓬勃生機和活力，在工作中不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想與新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
整治躺平式干部心得體會篇七
個人認為，干部是黨的事業(yè)骨干，人民公仆，干事創(chuàng)業(yè)的帶頭人，履責盡責是每個干部的責任所在，價值所在，而“躺平式干部”以虛字當頭，空字掛帥，不僅阻礙了發(fā)展步伐，影響了作風，損壞了干部形象，更傷害了民心。
作為鄉(xiāng)村振興辦的職工，一是要積極主動完成上級交辦的各項工作任務；二是要積極主動開展好常態(tài)化防止返貧監(jiān)測工作，抓實脫貧成效鞏固。指導各村（社區(qū)）堅持“月走訪、月排查、月調度、月督查、月銷號”工作，進一步落實強化村兩委和駐村工作幫扶力量。堅決守住“兩不愁三保障”和飲水安全底線，全力以赴鞏固拓展脫貧攻堅成果；三是要積極主動參與項目建設和指導產業(yè)管護，全力促進脫貧群眾高質量增收；四是要積極主動開展好其他工作，在小額信貸、雨露計劃等工作上下足功夫，確保符合政策的對象不遺漏；五是發(fā)揮創(chuàng)新精神，不按部就班開展工作，變被動為主動開展好各項工作，不但按時完成常規(guī)工作，更要務實地開展好其他工作，做到在同行業(yè)同部門領先。
總之，責任之所在，“躺平”對不起群眾，對不起黨，更對不起自己，我們要以高度的責任心和事業(yè)心，為民生福祉，為國家建設，奉獻出自己的一份綿薄之力，工作上要變“要我干”為“我要干”，把工作一樁樁弄清楚，一件件落實好，要有務實的作風和實干的精神，永遠拼搏在工作的第一線。
整治躺平式干部心得體會篇八
作為新時代的青年基層工作者，“躺平”絕不是我們應有的態(tài)度和樣子。我們要不負時代，不負韶華，志存高遠，腳踏實地，拒絕“躺平”，在青春的賽道上奮力奔跑，爭取跑出當代青年的最好成績。
用青春筑好忠誠之魂，做新時代長征路上的捍衛(wèi)者。新時代的青年，要始終把講政治放在首位，胸懷“國之大者”，賡續(xù)英雄精神，傳承紅色基因，把個人理想融入到國家前途命運、人民幸福安康中，在祖國和人民最需要的地方創(chuàng)造自己出彩的人生。
用青春走好奮斗之路，做新時代長征路上的奮斗者。要珍惜當前的大好時光，奮發(fā)圖強，向書本學、向老同志學、向實踐學，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在繁雜的工作中不斷磨煉自己，努力向“好干部標準”看齊，為新灘高質量發(fā)展貢獻青春力量！
用青春答好滿意之卷，做新時代長征路上的貢獻者。作為人民公仆，要把“人民滿意”作為唯一標準，腳踏實地扎根基層，不計得失埋頭苦干，以“老黃牛”的精神舍小家為大家，充分發(fā)揮生力軍、先鋒隊的作用，沖鋒在前，工作在先，向黨和人民交出一份滿意答卷。
整治躺平式干部心得體會篇九
中開展“躺平式”干部專項整治的實施方案》的要求，及對照____市委馬子興書記列舉的“算盤珠子不撥不動，石磨不推不動”“只打雷不下雨，只聽樓梯響不見人下來”“出工不出力，擊鼓傳花”“不求有功、但求無過，指手畫腳、冷嘲熱諷”“多一事不如少一事，遇事打太極”“船到碼頭車到站，老頭當兵假積極”六種形式的“躺平式”干部進行反思。我從思想上警醒自己要在其位謀其職、盡其事負其責，著力鍛造政治堅定、擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)，推動____經濟社會高質量跨越式發(fā)展。
文化干部，我認真查擺問題、深刻反思。在今后工作中我將進一步強化宗旨意識教育。堅持人民至上觀念，強化公仆意識。要使自己在思想上牢固樹立為民干事的信念，時刻牢記為人民服務的宗旨，守初心擔使命，持續(xù)發(fā)光發(fā)熱。進一步強化政治理論學習。要自覺開展理論學習，主要是加強馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系的學習教育，明白自己從哪里來、根扎在哪里、要走向哪里，堅定其理想信念，補足精神之“鈣”。要緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐，把學習貫徹習近平總系列重要講話精神作為重中之重，領會掌握講話的核心要義和精神實質，武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
整治躺平式干部心得體會篇十
____鎮(zhèn)分為江東和江西兩個片區(qū)，其中江西片區(qū)山勢較平緩、可耕種土地較多;而江東片區(qū)位于高黎貢山西麓、山勢較挺拔，林地較多、可耕種土地較少，一個一個的小壩子坐落其中，立體氣候明顯、水資源豐富、土壤肥沃。作為分管農業(yè)的領導干部，要時刻深入到田間地頭才能了解到產業(yè)發(fā)展情況，才能砥礪“跑得快”的實干本領。
一是穩(wěn)定和鞏固烤煙生產。努力降低群眾種植成本提高效益，形成“烤煙+豆子”“烤煙+蔬菜”等高效穩(wěn)定的種植模式，提高規(guī)模聚集帶效應，實現優(yōu)勢互補和效益提升，形成烤煙爭著種、搶著種的良好局面。
二是促進蔬菜產業(yè)發(fā)展。依托城子門凍庫穩(wěn)定豆子價格和種植規(guī)模，與云南彩蜜蜂農業(yè)供應鏈有限公司合作引進種植韭菜、西洋菜等新品種，拓寬蔬菜產業(yè)發(fā)展路徑。同時，積極探索引進蔬菜預包裝企業(yè)和蔬菜制品加工企業(yè)，進一步豐富蔬菜生產加工流程，延長蔬菜產業(yè)鏈，豐富蔬菜產品，提高附加值。
三是大力發(fā)展林下中草藥種植。依托____市旭達農業(yè)發(fā)展有限公司在山地、坡地不斷推廣金銀花種植，擴大種植規(guī)模，實現金銀花生產加工規(guī)模化發(fā)展。積極跟蹤了解域內的兩戶規(guī)模種植戶的天麻種植情況，主動對接聯系企業(yè)進行收購，認真測算投入產出數據，加強天麻種植技術培訓，實現天麻產業(yè)落地生根、穩(wěn)步發(fā)展。努力引進中藥材初加工和收購企業(yè)，帶領中藥材種植業(yè)實現科學規(guī)范發(fā)展。穩(wěn)步推進石斛、重樓、黃精、白芨等中藥材種植業(yè)發(fā)展，形成多種品類攜手共進的良好格局。
四是努力促進用材林向經濟林轉變。充分利用耕地整改復耕的有利機遇，促進林地由用材林向經濟林轉變。進一步引進既有用材價值又有經濟性的樹種進行種植，不斷增加群眾收入水平。
整治躺平式干部心得體會篇十一
作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，應當堅決摒棄“躺平”的不良思想，在工作中應樹立敢想敢干、敢做敢當的工作作風，整清楚自己應該干什么，應該怎么干，不畏艱難勇于直面挑戰(zhàn)，不怕苦、不怕累尋找工作上的突破點，認真負責做好工作。
要有一心為民的服務意識。在工作中為民著想，走好群眾路線，不脫離群眾，對群眾貼心用心。工作中要多深入田間地塊，和群眾交心談心，了解群眾期盼的是什么，在生產生活中存在的問題等，要多思考，才能明確今后自身的工作方向。在了解了群眾所思所想之后，更當積極主動尋求解決辦法，把主動干事作為行為準則。
要有擔當作為的爭先意識。在工作中樹立干事創(chuàng)業(yè)，吃苦在前，享樂在后的精神，拒絕畏首畏尾、瞻前顧后，把日常工作當成一項事業(yè)來做。從小事做起，從自身做起，不避重就輕直面問題本身。認真領會上級文件精神、工作要求，做到對政策學懂弄通，主動作為，拒絕等、靠、要等不作為的“躺平”思想。
要有自律自強的紀律意識。要堅定守住紀律紅線、底線思維，對干事積極用心，對紀律涇渭分明。杜絕消極的、敷衍的、自私自利、形式主義的工作作風，以積極向上、認真自律的工作作風推進各項工作的穩(wěn)定開展。
整治躺平式干部心得體會篇十二
“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求走好新時代趕考路，奮力推進____工作高質量發(fā)展，對于我們來說，既是機遇，也是挑戰(zhàn)。作為面對群眾第一線的基層干部，要頭腦清晰，信念堅定，設身處地了解群眾急難困苦，擺正工作態(tài)度、改善工作作風。要加強自身學習，著力提升解決問題的能力和本領，避免被“協(xié)調七八個部門”這樣的問題難住，在工作上干得扎扎實實，走得實實在在。
自我提升、善于擔當，提高自身使命感。奮進新征程的道路上沒有捷徑，唯有實干，才能發(fā)展。作為基層干部，要始終保持昂揚向上的奮斗姿態(tài)，堅決摒棄“緩一緩”“等一等”的消極思想，杜絕遇到問題“繞道走”“拖著干”的不良作風。要始終保持慎終如始、戒驕戒躁的清醒頭腦，不懈怠、不懶散、不扯皮，擺正心態(tài)、端正態(tài)度，提高對本職內外工作的認識，按時按質完成各項工作任務，用實際行動書寫新時代基層工作者的“擔當答卷”。
遇事不躲、真抓實干，加強自身緊迫感。當今時代，知識更新倍道兼行、發(fā)展變化突飛猛進、社會面貌日新月異、人民需求日益多元，這需要我們要擁有更廣博的知識儲備、更豐富的經驗積累、更巧妙的工作方法，把本職工作置于黨委政府工作大局中，找準自身工作圍繞中心服務大局的切入口和發(fā)力點，不做紙上談兵的“談”將，而做腳踏實地的實干家，始終把群眾滿意作為第一追求，盡自己最大努力去完成工作，干一行愛一行鉆一行，在人生的道路上才能越走越遠。
整治躺平式干部心得體會篇十三
躺平村，一個位于農村深處的小村莊，一直以來都是貧困落后的地方。然而近年來，隨著扶貧工作的推進，躺平村的發(fā)展開始邁出堅實的步伐。作為一名基層干部，我有幸參與到躺平村的扶貧工作之中，親身體會到其中的艱辛和快樂，也從中獲得了一些寶貴的心得體會。
第二段：不斷學習與提升。
作為一名干部，我們首先要具備扎實的專業(yè)知識和能力。在躺平村，我堅持每天都學習農業(yè)知識和扶貧政策，不斷提升自己的理論水平和實際操作能力。了解村民的需求，制定科學合理的計劃，才能更好地幫助他們脫貧致富。不僅要在書本上學習，還要深入村民中，學會傾聽他們的聲音，了解他們的真實需求，為他們提供更有針對性的幫助。
第三段：倡導務實和創(chuàng)新。
在扶貧工作中，我發(fā)現只有務實和創(chuàng)新才能取得真正的進展。過去，躺平村的發(fā)展一直受到種種限制，農民的思想觀念也比較固化。因此，在推動扶貧工作時，我積極倡導務實和創(chuàng)新，引導村民轉變觀念，鼓勵他們嘗試新的種植方式和經營模式。通過引進新技術、培育新產業(yè)，村莊的經濟得到了迅速的發(fā)展。同時，我也注重扶貧項目的可持續(xù)性，鼓勵村民自主創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)他們的發(fā)展意識和能力。
第四段：強調團隊協(xié)作和感恩心態(tài)。
躺平村的扶貧之路是一條漫長而坎坷的道路，沒有一個人可以獨自完成這個任務。因此，我積極促進團隊協(xié)作，與其他同事密切合作，共同商討和解決問題。我們互相鼓勵、支持和幫助，形成了一個緊密的團隊。與此同時，我始終保持感恩的心態(tài)，感謝所有支持和幫助過我們的人。感恩之心讓我更加努力地工作，不辜負他們對我們的期望。
第五段：總結經驗和展望未來。
回顧躺平村的扶貧工作，我深刻體會到了基層工作的重要性和意義。我們干部不僅要有理論支持，更要具備實踐能力和創(chuàng)新思維。同時，我們也要時刻保持感恩之心，與團隊共同努力，為村民的幸福生活貢獻力量。展望未來，我相信躺平村會變得更加繁榮富強，而我也會繼續(xù)努力，為農村的發(fā)展貢獻自己的力量。
通過扶貧工作，我不僅理解了躺平村村民的辛苦和渴望，也加深了對基層工作的認識和體會。我將一直秉持著躺平村干部的初心和使命，在今后的工作中，更加努力地為村民們謀福祉，推動躺平村的發(fā)展。
整治躺平式干部心得體會篇十四
近年來，“躺平”這個詞在社交網絡上頻繁出現，成為大眾關注的焦點。不久前，我有幸成為了一名躺平干部，經歷了一段尋求真正自我的旅程?；厥走^往，我發(fā)現“躺平”并非是一種逃避責任的行為，而是一種重新審視自己、跳出功利的束縛，尋找真正意義的人生的選擇。以下是我對“躺平”的一些心得體會。
首先，躺平讓我認識到職務并非一切。在傳統(tǒng)觀念中，職務等級高低決定了個體的社會地位和榮譽感。然而，當我深入思考自己是否真的因為職務的升遷而實現了自己的人生目標時，我漸漸明白，職務只是一個角色，它不能決定我內心的快樂和滿足感。躺平使我看清了社會壓力之下，我們不得不迎合的職場規(guī)則，并喪失了自我追求內心歡愉的機會。因此，我開始思考如何在工作與生活之間取得平衡，以追求更有意義的生活。
其次，躺平讓我反思了社會價值觀的盲從和功利心態(tài)。相比于大部分人為了社會地位和金錢而奮斗的過程，躺平讓我停下來思考這種努力是否值得。我意識到現實社會價值觀的塑造對于個體的影響是巨大的，它剝奪了我們對于自己真正需求的思考和感知。躺平是一次反叛行為，它讓我丟棄了所謂的成功標簽，重新審視了自己的人生目標，并重新定義了幸福的概念。也就是說，躺平讓我跳出了功利的框架，擁抱了更加自由、自主的生活方式。
第三，躺平讓我體驗到了自我認知的重要性。在平凡的生活中，我們很容易迷失在他人的期待和社會的壓力中，往往忽略了自己真正意義上的需求。躺平是一種對內心進行深層反思的過程，它讓我重新認識自己的優(yōu)點和不足，澄清了我對人生的獨特理解。通過這種重新認識，我積極探索自我潛能，加強了自制力和自律性，更加清晰地認識到自己真正追求的是什么。正因如此，我能夠更加自信地為自己的目標努力，不再迷茫和焦慮。
第四，躺平讓我知道了自己對于時間的珍惜和對于生活的品味。在過去的職場生活中，我經常執(zhí)著于工作的繁忙，忽視了對自己和家庭的關心和呵護。躺平改變了我的思維方式，在拒絕過度工作的同時，也更加注重對自己的日常生活的投入。我學會了與家人共度美好時光，重拾了對于文藝和讀書的熱愛，也更加注重保持身體健康。躺平讓我意識到，人生不是只有工作的存在，而是要充實自己的生活，感受生命的美好。
最后，躺平讓我更加關注社會公平與人文關懷。通過躺平過程，我深入了解了現實社會中存在的一系列問題，比如底層民眾的困境、偏見、資本的不公與道德的失范。這些問題讓我認識到身上位置躺平是一種解決方式。躺平并不是逃避現實，而是希望通過自己的轉變引導社會公平與人文關懷的關注，并推動社會的積極變革。
總之，躺平是一段尋求真正自我的旅程。它能夠幫助我們跳出功利主義的框架，重新審視自己的人生目標，并尋找到真正有意義、充實自我的生活方式。躺平鼓勵人們關注自我認知和時間的珍惜，也提醒我們關注社會公平與人文關懷。躺平不僅僅是一種心態(tài)，更是一種價值觀的轉變，而這種轉變將對我們的人生產生積極而深遠的影響。
整治躺平式干部心得體會篇十五
第一段：引入躺平現象，提出重視干部心態(tài)問題的必要性（字數：200字）。
近年來，一種名為“躺平”的生活態(tài)度逐漸在社會中流行起來。這一現象不僅僅局限于普通人群，也滲透到了一些干部中。不少干部表現出對于工作的消極態(tài)度，缺乏積極進取的精神，俗稱“躺平型干部”。這一現象引發(fā)了廣泛關注，破壞了干部隊伍的凝聚力與戰(zhàn)斗力。因此，我們迫切需要重視干部心態(tài)問題，引導干部樹立正確的工作觀念。
導致躺平型干部心態(tài)問題的原因有很多。首先是干部們在工作中的失落感和挫敗感。由于工作中的繁瑣復雜、局限性大以及責任壓力過大等原因，許多干部感到力不從心，漸漸失去了工作的熱情。其次是權力腐敗的問題。一些干部沉迷于職務的權力，缺乏敬畏之心，追求物質享受，導致工作效能的下降。此外，社會風氣的不正，使得一些干部對于正義與公平的追求動搖，態(tài)度也逐漸消極起來。
第三段：提出有效應對躺平型干部心態(tài)問題的措施（字數：300字）。
在解決躺平干部心態(tài)問題的過程中，應該從多個方面采取措施。首先，加大對干部的培養(yǎng)與教育力度，引導干部樹立正確的工作觀念。通過組織培訓、舉辦講座等形式，提高干部的綜合素質，啟發(fā)他們的思維能力，激發(fā)干部的積極性和創(chuàng)造力。其次，建立良好的工作激勵機制，明確工作目標和評價標準，使干部在工作中有所依靠和指引，增強其自我調控能力。同時，加強對干部的監(jiān)督與評估，發(fā)現問題及時糾正，避免干部出現不負責、消極怠工的行為。
躺平型干部心態(tài)問題的存在對組織和全社會都產生了巨大的負面影響。首先，它影響干部隊伍的凝聚力和向心力，降低了干部隊伍的戰(zhàn)斗力。其次，它給工作帶來了許多隱患和瑕疵，影響了工作的質量和效率。特別是在關鍵崗位上，這種心態(tài)問題可能導致管理混亂、決策失誤，甚至引發(fā)風險事件。最后，躺平型干部心態(tài)問題的存在還會導致群眾對干部的不信任感增加，影響到黨和政府的威信和形象。
第五段：總結重申干部心態(tài)的重要性，展望干部隊伍的未來（字數：200字）。
干部心態(tài)決定著整個干部隊伍的發(fā)展方向與效能水平。因此，我們必須高度重視干部心態(tài)問題，采取有力措施進行引導和解決。只有樹立正確的工作觀念，才能在工作中保持積極的態(tài)度和動力，不斷提高自身素質，為實現黨和國家的發(fā)展目標貢獻力量。相信在全社會的共同努力下，我們一定能夠培養(yǎng)出更多戰(zhàn)斗精神昂揚、敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀干部，為中國特色社會主義事業(yè)不斷做出新的貢獻。
整治躺平式干部心得體會篇十六
近年來，“躺平”一詞在中國社會引起了廣泛的討論和爭議。作為一種反對忙碌、追求平庸生活的態(tài)度，躺平主義在年輕人中逐漸流行，并開始滲透到不同的社會層面。其中，躺平干部成為了一種特殊而引人關注的現象。作為公職人員，躺平干部的心得體會相反于普遍社會觀點，需要我們深入探討。本文將從三個角度出發(fā)，對躺平干部面臨的問題和他們的心得體會進行分析和討論。
首先，對于理解躺平干部心得體會，我們需要正視其所面臨的困境。一方面，躺平干部常常被工作壓力和責任感所壓迫。作為公職人員，他們承擔著掌握權力、服務人民的重責大任。然而，工作中頻繁的加班加點、各種繁瑣的績效考核等因素，逐漸損害了他們的身心健康，也使他們逐漸對工作失去了熱情和動力。另一方面，躺平干部也面臨著利益和社會壓力。在社會競爭日益激烈的背景下，躺平干部往往需要不斷提升自己的能力和工作表現，以維護自己的利益和地位。然而，這種競爭壓力使得躺平干部感到疲憊和無奈，迫使他們選擇躺平的生活方式。
其次，躺平干部心得體會的核心在于重新審視人生追求的本質。躺平干部認識到，人生的意義并非只有在追求事業(yè)成功和物質財富的過程中獲得。相反，在過度追求背后，我們往往失去了對生活本真的感受。躺平干部意識到他們需要主動放下對權力、地位和名利的執(zhí)念，重新審視自己對幸福的追求。他們開始尋找平衡和內心的寧靜，通過家庭、朋友和個人修身養(yǎng)性的方式來找到真正的快樂和幸福。他們相信，只有在內心平和的狀態(tài)下，才能擁有真正的幸福和快樂。
第三，躺平干部心得體會更多地體現出了對于社會問題的深刻思考。躺平干部開始反思社會的競爭機制和發(fā)展模式。他們發(fā)現，當前的社會環(huán)境過于功利和盲目追求，導致人們在成長和發(fā)展過程中失去了很多重要的東西。他們對社會的不公、不平等現象深感痛惜，親身體會到自身努力和能力并不一定能獲得公平的回報。因此，躺平干部往往更加理性和客觀地看待社會問題，呼吁改革發(fā)展模式，打破既有的制度和觀念束縛，為每個人提供更好的發(fā)展機會。
最后，躺平干部心得體會的出現需要我們思考公職人員的發(fā)展路徑和工作環(huán)境。公職人員的職責不僅僅是為了完成自身工作任務，更要關注他們的心理健康和職業(yè)滿意度。政府應該重視干部的素質培養(yǎng)和工作環(huán)境建設，鼓勵和支持他們在工作之余追求個人興趣和發(fā)展。同時，也需要加強對權力的監(jiān)督和公正性的評價機制，避免過度的績效考核和競爭制度給干部帶來不必要的壓力和焦慮。
總之，躺平干部心得體會不僅僅是他們對個人生活方式的選擇和追求，更具有深刻的社會反思和對抗功利主義的意義。我們應該尊重他們的選擇，并從中汲取智慧和啟示，共同思考如何建立一個更加公正和人性化的社會環(huán)境。只有這樣，我們才能找到自己真正的幸福和快樂。
整治躺平式干部心得體會篇十七
第一段：
近年來，躺平干部成為社會熱議的話題之一。所謂躺平干部，指的是一些公務員在工作中酷愛“躺平”的狀態(tài)，缺乏積極主動性和責任感。作為一名年輕的公務員，我深感躺平干部給組織帶來的困擾以及對自身職業(yè)發(fā)展的影響。在與躺平干部的接觸中，我逐漸領悟到了一些重要的心得體會。
第二段：
躺平干部的心態(tài)問題是導致其行為的關鍵。躺平干部往往對工作持消極態(tài)度，缺乏對事業(yè)的熱愛和追求。他們認為公務員的工作穩(wěn)定，不需要為職業(yè)發(fā)展擔憂，從而對工作缺乏積極性和動力。通過觀察和思考，我明白了積極的心態(tài)對于事業(yè)發(fā)展的重要性。只有保持對工作的熱情和積極的態(tài)度，才能更好地推動工作的進展，實現自身的價值。
第三段：
躺平干部的行為習慣也是導致其現象的原因之一。他們常常只做表面功夫，對于工作中的問題敷衍了事，缺乏解決問題的決心和能力。這樣的行為習慣勢必導致工作質量下降，給組織和人民帶來困擾。因此，作為公務員，我們應當始終保持對工作的責任感，對待工作要有擔當，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，積極解決問題，為組織的發(fā)展貢獻力量。
第四段：
躺平干部的缺乏學習和進取的精神，也是其面臨的重要問題之一。他們對于提升自身專業(yè)能力和知識儲備缺乏興趣，只滿足于現狀的安逸。然而，時代在進步，社會在發(fā)展。只有不斷學習和提升自身素質，才能適應時代的需求，為國家和社會做出更大的貢獻。因此，我認為作為公務員，我們不能止步于現狀，要積極拓展自己的知識面，提升自己的能力，保持與時俱進的品質。
第五段：
躺平干部的問題不僅僅是個人行為問題，更是制度管理問題。當前，一些地方政府和部門的管理方式存在著一些弊端，導致一些公務員不受到應有的激勵和約束。為了改變這一現狀，我認為應當從制度入手，建立健全激勵機制，及時發(fā)現和解決躺平干部問題，使每個公務員都能充分發(fā)揮自己的能力和作用。同時，也要加強對公務員的考核，及時獎懲機制，激發(fā)其積極性和主動性。
總結：
通過與躺平干部的接觸和思考，我明白了積極的心態(tài)、良好的行為習慣、學習和進取的精神以及健全的制度管理對于公務員的重要性。我深信，在今后的工作中，只有以積極的態(tài)度對待工作、時刻保持責任感、不斷提升自己的專業(yè)能力，才能更好地為組織的發(fā)展貢獻力量，實現自身的職業(yè)目標。同時，我也希望我們的組織和社會能夠加強對公務員的管理和激勵，共同推動公務員隊伍的建設和發(fā)展，為社會的進步和繁榮做出更大的貢獻。
整治躺平式干部心得體會篇十八
在當下社會，出現了一個新的概念，即“躺平”。這種心態(tài)和生活方式逐漸引起了人們的廣泛關注。躺平干部代表了一群厭倦了以往忙碌工作和高壓生活的人，他們選擇主動“躺平”，放棄繁重的工作和發(fā)展機會。他們的選擇引發(fā)了許多爭議，但也帶來了深思。本文將著重探討躺平干部的心得體會，希望能夠從他們的角度，更好地理解他們的選擇與思考。
首先，躺平干部獲得了身心的平衡和自我認同。在競爭激烈的社會環(huán)境中，干部們長時間處于高壓和高強度的工作狀態(tài)下，導致身心疲憊和失去自我。而選擇“躺平”后，他們可以自由支配自己的時間，去做一些自己喜歡的事情，好好休息和調節(jié)情緒。在這個過程中，他們重新找回了內心的平衡，重建了與自己的連接，并逐漸找到了自我認同感。這種心態(tài)和狀態(tài)的改變，給他們帶來了內心的寧靜和滿足感，使他們選擇堅持躺平生活，遠離了以前的忙碌和壓力。
其次，躺平干部通過此種方式，發(fā)現了新的人生意義和價值。在不斷追求事業(yè)和金錢的過程中，干部們往往失去了對生活本質的思考，忽略了生活的多樣性和多元性。而“躺平”讓他們遠離繁忙的工作，有更多的時間去感受生活的美好，去理解自己與自然的關系，去思考人生的意義所在。在這個過程中，他們學會了放慢腳步，關注內心的聲音。他們發(fā)現人生并不只有工作一種方式，而是可以通過不同的方式去獲取快樂和滿足。在重新找到人生意義的過程中，他們更加珍惜當下，更加懂得如何去生活，得到了一種全新的人生體驗。
然而，有人對躺平干部的選擇表示質疑，認為他們缺乏責任感和進取心。但從另一方面看，躺平干部的選擇也是一種對社會和現實的反思。他們放棄高薪高職，是因為對現有體制的失望和不滿。在競爭激烈的社會環(huán)境中，人們往往忽視了生活的美好，只為了追逐物質和地位。躺平干部的選擇呼喚著人們重新審視社會的價值觀，呼喚著更加平衡和多元的發(fā)展觀。他們選擇躺平不僅是對自己的選擇，也是對社會的一次反思和訴求。
最后，躺平干部的心得體會給人們上了一堂人生的課程。在追逐成功和財富的過程中，我們往往忽略了生活中更重要的事情。躺平干部告訴我們，生活不僅僅是工作和事業(yè)，更是一段關乎內心和靈魂的體驗。他們通過放棄追求功名利祿，選擇追求內心真正喜愛并關注當下的事物，給我們上了一課：我們不應該把生活過得太累，我們應該花時間去體驗生活的樂趣，去關心自己和周圍人的幸福。躺平干部的選擇或許不是適用于所有人，但他們的思考和選擇告訴我們，人生是多元的，我們應該去發(fā)現自己真正追求的東西，并為之努力。
總之，躺平干部的選擇引發(fā)了人們的強烈關注和思考。他們通過選擇躺平，重新找回了內心的平衡和自我認同，發(fā)現了新的人生意義和價值，并以此對社會提出了一種反思和訴求。他們的經歷和心得體會給我們上了一課，在追求成功的同時，我們更應該關注自己內心真正追求的東西，關心他人和當下的幸福。躺平干部的選擇或許不是適用于所有人，但他們的思考和選擇都值得我們借鑒和思考。生活是多元的，每個人都有權利去選擇適合自己的方式，去追求自己的幸福與快樂。
整治躺平式干部心得體會篇十九
躺平——流行詞匯，也是近年來一種被廣泛傳播的生活態(tài)度。躺平指的是一種放棄努力奮斗、不追求成功、過于追求自由、不肯承擔責任的人生狀態(tài)。如今，躺平已成為了一種關于生活方式、人生哲學、社會現象的熱門話題，備受關注。但對于整治這一現象而言，躺平也有著其深刻的體現。躺平整治是為了糾正這種不良的價值觀念，通過傳遞正能量強化人們對于生活的信心，回歸積極向上的生活態(tài)度。本文旨在分享作者的躺平整治心得，以便有助于更多的人認知、探討這一話題。
第一段：理解躺平的本質。
躺平意味著懈怠和放棄，更意味著對于生活、事業(yè)、未來的徹底絕望。當人們在努力奮斗但收效甚微的時候，躺平現象就開始浮現。從長遠的角度來看，躺平會對社會生態(tài)帶來不良影響，并最終引發(fā)全面社會困難。這一現象一旦蔓延開來，將會帶來巨大的負面影響，因此對于其整治，任何人都應當予以關注和重視。
第二段：困惑的心態(tài)。
對于躺平，很多人是抱著不確定的態(tài)度的。有人認為，躺平是一種回歸本真的態(tài)度，是一種放下條條框框、擺脫社會壓力的一種形式。但是，在這種態(tài)度背后，實際上是人們已經失去了對于未來的信心和希望，自我封閉、自我限制，進而產生刻意放棄自己的想法。這種放棄不是一種逃避，更無法解決問題，反而會影響到個人的發(fā)展。
第三段：借力而行。
整治躺平現象，需要強化人們對于信任和希望的培養(yǎng)。同時，“借力而行”也是非常重要的方式之一。如何借力？正是通過構建良好的社會體制，強化整體信仰和文化教育等，這些都是非常重要的影響因素。如果社會整體的心態(tài)和信仰都能夠保持正向，則躺平現象很可能就會得到遏制。
第四段：建立正向的心態(tài)。
正向心態(tài)的培養(yǎng)需要長期的積累和堅持，需要發(fā)揚人類所持有的精神力量。個體要想改變負面的人生態(tài)度，需要通過自我調節(jié)、咨詢專業(yè)人士、積極參與社會公益等方式，不斷為自己注入正能量，讓自己快樂起來，為自己的未來積累更多的機遇。當我們能夠懂得珍惜生命、尋求未來，再加上積極的工作生活態(tài)度，相信未來的路也會變得更加光明。
第五段：結語。
到了這里，我們不得不說，躺平是一種狀態(tài)，但同時也是一種現象。我們需要開放思維，從多個角度去認識、了解它，并且及時尋找解決方式。長期的“躺”并不一定會讓我們更加放松、愉悅，反而會突顯我們的虛無、空洞感?？赡芪覀兊纳畈⒉豢偸侨缥覀兯谠S的完美，但經過改變，未來的光明總會出現。只有通過努力、奮斗，我們才能夠系船新枝、樹起公益事業(yè)的新理念，進而貢獻更多、更好的價值，迎來更加美好和光明的未來！
整治躺平式干部心得體會篇二十
人們常說，“一線苦，二線掙錢”，反映了一線職工日復一日的加班加點；而令人羨慕不已的躺平干部則能夠安享節(jié)日和假期。然而，面對這個充滿爭議的話題，躺平干部們也并非皆無心理壓力。通過對于躺平干部生活的觀察和親身體會，我深感躺平干部生活的不完美和弊端，也悟得了一些深刻的心得體會。
首先，作為躺平干部，生活并不像大家想象的那樣輕松。他們確實可以享受短暫的清閑，但在背后，他們卻需要承受來自家庭和社會的巨大壓力。首先是家庭的期望，親友鄰居們往往會認為他們只工作幾小時就能賺到大把的錢，幫助他們解決各種問題和困難。而實際情況是，躺平干部往往又需要承擔購房、教育、醫(yī)療等方面的巨大壓力，尤其是在一線城市，房價高企，子女教育競爭激烈，醫(yī)療資源匱乏，這些問題對于躺平干部來說都是無法回避的現實。
其次，躺平干部也會面臨職業(yè)困惑和壓力。盡管他們沒有像一線職工那么辛苦，但他們也需要承擔領導層面上的責任和壓力。他們需要接受領導層的考核和評估，需要應對組織和員工的期望，需要解決各類矛盾和問題。與此同時，他們也要時刻保持清醒頭腦和敏銳眼光，以應對時刻變化的市場和環(huán)境。所以，雖然躺平干部沒有一線職工那種“拼命三郎”的苦，但他們同樣需要付出智慧和精力。
然而，正是在這種種壓力和困惑中，一些躺平干部開始思考和重新審視自己的價值觀和生活方式。他們認識到，躺平不是解決問題的正確方式，也并非是人生的終極目標。他們開始思考自己的人生意義，追求有價值的生活。于是，一些躺平干部選擇自我提升，通過學習培訓和讀書寫作，豐富自己的知識和思想。另一些躺平干部則開始關注社會問題和公益事業(yè)，積極參與志愿者活動和公益項目。他們希望通過自己的行動和努力，為社會做出一點貢獻。
最后，躺平干部也需要正視自己的努力和付出。他們并非全然依賴福利和周邊環(huán)境，很多人也付出了辛勤的努力才能達到現在的境地。他們可能具備豐富的工作經驗和人脈資源，通過合理的規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展，才能順利躺平。但是，這并不是說他們就可以安逸無憂地度過一生。相反，躺平干部仍需要保持警惕和進取心，不斷學習和提升。只有這樣，他們才能真正找到自己的定位和價值，讓自己過上無憾而有意義的生活。
總之，躺平干部生活并非像表面看起來那樣輕松和安逸。他們同樣也需要承受家庭和社會的壓力，需要面對職業(yè)困惑和挑戰(zhàn)。然而，這并不是說躺平是一種錯誤的選擇，而是提醒躺平干部應正視自己的付出和努力，在人生中找到更高層次的價值和意義。只有這樣，他們才能過上充實而有意義的躺平生活。
整治躺平式干部心得體會篇一
作為新時代的基層工作人員，要明白使命在前、責任在肩，選擇“躺平”者永遠不會“躺贏”，要堅決摒棄“躺平”心態(tài)，自覺做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”，知重負重、迎難而上、奮力前行。
一要堅決“不想躺”，筑牢思想防線，消除躺平思想。“躺平”不僅是致命的“慢性病”，也是危害極大的“傳染病”，其“病根”就在于理想信念缺失。一方面，我們要在學習習近平新時代中國特色社會主義思想中不斷堅定理想信念、筑牢思想防線、明確目標追求，補足精神之鈣，將“躺平”這個“病毒”拒之門外。另一方面，我們要主動進行警示教育學習，以案為戒，知敬畏、存戒懼，把“躺平”的不良思想扼殺在“搖籃”里，更要以“躺平式”干部作為反面典型，以案為鏡，筑牢“不想躺”的思想防線。
二要堅決“不能躺”，夯實責任擔當，鏟除躺平土壤。敢于擔當作為是新時代黨員干部的基本要求，作為基層青年黨員要有責任擔當，要明白有多大擔當才能干多大事業(yè)，無論年齡大小、職務高低，都要始終保持昂揚向上的奮斗姿態(tài)，堅決扛起推進責任擔當。既不可因失敗而灰心，更不能因困難而縮步，要以“咬定青山不放松”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁、“不達目的不罷休”的狠勁，朝著既定目標奮力前進，用我們的實際行動書寫____發(fā)展的亮麗“擔當答卷”。
三要堅決“不敢躺”，警惕本領恐慌，杜絕躺平問題。作為在新時代下成長的一名基層工作人員，占據了很多優(yōu)勢，但由于步入工作崗位時間短，工作經驗不足，尤其是應對復雜形勢的辦法不多，出現“本領恐慌”的現象在所難免。但在工作中，我們要正視這種“本領恐慌”，甚至要把它當成我們成長的跳板，積極克服，不斷完善自己。我們要有強烈的本領恐慌意識，既要向書本學、更要向實踐學，既要向領導學、更要向群眾學，才能不斷增強自己的本領，從多角度提升自身能力素質。
奮斗正當其時。我們要清醒地認識到“躺平”不可取，“躺贏”不可能，讓我們以理想信念為指引、以強化本領為支撐、以擔當實干為目標，爭做披荊斬棘、乘風破浪的____干部。
整治躺平式干部心得體會篇二
通過這次學習，我也深刻認識到“躺平式”干部的巨大危害性以及根除“躺平式”思想的必要性和緊迫性。
考察云南重要講話精神進行認真學習并且認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神。作為新時代的青年干部要堅持人民至上觀念，強化公仆意識，從思想深處牢固樹立為民干事的信念，時刻牢記為人民服務的宗旨，切實履行下鄉(xiāng)走訪工作，走到田間地頭，拉近與群眾之間的關系，與群眾打成一片，急群眾之所急，憂群眾之所憂，堅持人民立場、人民至上，堅持不懈為群眾辦實事做好事，始終保持同人民群眾的血肉聯系。
二、增強崗位危機意識，使干部不敢“躺平”。作為一名應急工作人員，要時刻牢記習近平總書記對加強安全生產作出重要指示強調，一是安全生產是民生大事，一絲一毫不能放松，要以對人民極端負責的精神抓好安全生產工作，站在人民群眾的角度想問題，把重大風險隱患當成事故來對待，守土有責，敢于擔當，完善體制，嚴格監(jiān)管，讓人民群眾安心放心，二是人命關天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。作為應急工作人員，要經常前往可能存在隱患的地方進行檢查排查，把安全知識宣傳到每一人，做到人人講安全，個個會應急。提升全民安全意識。
三、強化責任與擔當意識，使干部不能“躺平”。作為基層干部，一是要深刻認識到自己的職責所在，要沖鋒在前，認真履職，“擔當執(zhí)行，砥礪奮進”。要做有“擔當”的干部，才能站穩(wěn)政治立場，盡職履責，服務群眾，廉潔自律，才能沉入基層、服務基層、奉獻基層，才能為我們實現中華民族偉大復興奉獻出年輕的力量、火熱的胸懷、堅實的腳印。二是基層干部要提升個人能力。打鐵還需自身硬，擔當責任要有與之相應的能力。能力要靠學習，要向書本學，向同事學，向群眾學。三是基層干部心里要時刻堅持群眾至上的理念。要增強為民情懷，始終把人民放在心上，盡心竭力為人民辦好事、辦實事，通過一件件小事的辦理、一件件難事的解決，增進同人民群眾的感情。要強化責任意識，有責任心才有責任感，才會盡心、盡力、盡責。
整治躺平式干部心得體會篇三
在這個百舸爭流、千帆競發(fā)的時代，干部作為時代潮流的引領者、發(fā)展責任的承擔者，容不得“躺平”，也不能“躺平”，作為單位的一份子，我們要堅決抵制“躺平式干部”的思想和行為，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識銘記于心，在工作中充分弘揚正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。
克服“躺平式”思想。作為一名黨員干部，讓自己在工作中把對黨忠誠刻入骨髓，把初心使命融入血脈，把信仰信念鑄進靈魂，勤學善思，篤行實干，在知行合一中燃起斗志，主動擔當作為。
擺脫躺平心態(tài)。認真審視自己的現狀，了解自己的問題所在，以此為基礎建立正確的心態(tài)。要制定可行的人生目標，要勇于追求，不斷提升自己的能力，不斷追求進步。
履行肩負的職責。要時時事事處處用高標準、嚴要求對照自己，使自己在各方面的綜合素質，在原有的基礎上都得到進一步的提高，拒絕躺平。
整治躺平式干部心得體會篇四
“別在困難面前躺平，因為困難永遠躺不平”。“躺平式”干部既坑害了單位、群眾、領導，最終也坑害了自己，我們要堅決對“躺平”說“不”！
“勤學善思”筑牢信念之基。要以“我將無我，不負人民”的精神境界，遠離“躺平”。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入掌握領會二十大精神的實質要義，統(tǒng)一思想、凝聚力量鼓舞斗志。
“傾心奉獻”培養(yǎng)為民之情。習近平總書記在黨的二十大報告中指出，“中國共產黨領導人民打江山、守江山守的是人民的心?！?。遠離“躺平”，應當務必事事帶著群眾干一切工作，以“人民滿不滿意、高不高興、答不答應”為唯一標準，把增進人民福祉作為畢生之追求。
“樂觀豁達”笑看桃李春風。遠離“躺平”，應當做樂觀積極的“主人翁”，工作中多想想“我今天收獲了什么”、“哪些我需要改進”而非“我失去了什么”，以陽光心態(tài)正視挫折和委屈，學會感恩、學會包容，做到件件有落實、事事有回音，爭做新灘高質量發(fā)展的建設者、見證者。
青春須早為，豈能長少年。青年干部不能止步于前、甘于“躺平”，身體力行“想干事、能干事、干成事”九字方針，在不斷發(fā)展和破解難題的過程中突破自我，最終實現自我躍升。
整治躺平式干部心得體會篇五
____在省委理論學習中心組會議上強調，“各級領導干部要有熱情、有激情，想干事、能干事、干成事、不出事，讓躺平式干部躺不住、讓混日子沒有市場”。局黨組高度重視干部隊伍建設，轉發(fā)《中國紀檢監(jiān)察》雜志文章《讓“躺平式干部”躺不住》，進一步強化干部職工責任擔當意識，要求高度警醒、直面反省、著力解決不同層級、不同表現的“躺平式干部”，切實做到講實干、講攻堅、講爭先，以實干樹形象、以實績贏口碑。省直住房公積金管理分中心黨支部按照局黨組部署，立即召開理論學習會議，青年干部圍繞“拒絕躺平”主題進行交流研討，堅決抵制“躺平”心態(tài)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)斗志。
我們省直住房公積金管理分中心作為一支平均年齡不到40歲的隊伍，年輕干部日益在事業(yè)發(fā)展中挑大梁、扛大旗，“喪”“佛系”“躺平”等思想容易成為腐蝕干部職工的精神鴉片，導致有想法、有潛力的新生群體就地躺倒、消極懈怠、不思進取。在“躺平”受到大家追捧的同時，“內卷”也遭遇越來越多的批判，只要是看起來激烈的競爭，就被稱為“內卷”。面對“內卷”，有的人沒想法、不自救，有的人去戰(zhàn)斗、尋出路，雖然競爭殘酷、易受打擊，但毋庸置疑，適度的“內卷”，或許能夠作為一劑強心針，激發(fā)“躺平”干部跳出舒適圈，提升思維方式，提高綜合能力，帶動行業(yè)態(tài)勢和工作效率大變革。
當前，社會發(fā)展進入轉型期，數字政府建設、高質量一體化發(fā)展，需要干部以“闖”的拼勁、“干”的斗志，實現建設現代化美好安徽的奮斗目標。作為局系統(tǒng)中的年輕力量，我們更要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和省第十一次黨代會精神，埋頭苦干、勇毅前行，忠誠盡職、奮勇爭先，推動公積金事業(yè)再上新臺階。
一要強化政治忠誠，擦亮政治底色。堅持黨的全面領導，用黨的重大成就和歷史經驗鼓舞斗志、明確方向，夯實政治理想，提高政治站位，堅決貫徹落實局黨組、黨支部工作部署，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，牢記服務宗旨，立足普通崗位，做好本職工作，自覺抵制歪風邪氣并敢于同腐敗現象和違法犯罪行為作斗爭。
二要強化風險防控，扛起使命擔當。以巡視審計為切入口，糾錯糾偏、自我加壓、主動革新，在政策落實上及時對接上級監(jiān)管部門、跟進最新任務要求，提高運轉效能，在辦事流程上疏通業(yè)務堵點、強化技能培訓，嚴控違規(guī)風險，在急難險重任務上，增強爭先進位意識，敢挑重擔、善于作為、履職有為。
三要強化主業(yè)盡責，提升工作效能。著眼年度目標任務，增強完成執(zhí)行力，運用跨部門數據共享與業(yè)務協(xié)同，實現材料再精簡、流程再優(yōu)化，推動業(yè)務辦理駛入快車道。同時以電子化檢查工具為抓手，查缺補漏、鞏固提升，充分發(fā)揮信息化的全域賦能作用，打造硬核成果，助推提升公積金現代化治理水平。
四要強化服務為本，取得更多實績。推動服務提檔升級，扎實推進“跨省通辦”“一網通辦”和貸款一站式服務，豐富微信公眾號預約功能，暢通繳存單位線上聯絡渠道，繼續(xù)開展業(yè)務政策進機關和上門服務活動，制作并全方位投放高頻業(yè)務辦理短視頻，打造更加精準立體的宣傳矩陣，鍛造更加專業(yè)精細的服務品質，助力“小窗口”綻放大光彩。
整治躺平式干部心得體會篇六
摒棄“躺平”思想，堅持“擔當”實干。
保持強烈的責任感、使命感和危機感，摒棄“躺平”思想，充分理解何為擔當，怎樣去擔當，做到人生有追求，工作有方向，找準自身定位，明確奮斗目標，以實干擔當奮進新征程。
一是堅定初心、牢記使命，有不想“躺平”的責任感。政治上的堅定來自理論上的清醒，將以此次“躺平式”干部整治為契機，通過政治理論學習，提高政治理論修養(yǎng)，堅定政治信念，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，自覺加強黨性鍛煉，遵紀守法，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實開展各項工作。
二是提升能力、善于擔當，有不能“躺平”的使命感。將時刻保持敬畏之心，將所學知識與實踐相結合，不斷在實踐中增長解決問題的本領，結合工作需要，做到干什么學什么、缺什么補什么，牢固樹立“人民航空為人民”理念，保持振奮的精神狀態(tài)，迎難而上，勇于創(chuàng)新，腳踏實地，不斷提升工作能力和服務水平。
三是遇事不躲、真抓實干，有不敢“躺平”的緊迫感。不斷增強知責于心、擔責于身、履責于行的緊迫感，認清崗位職責，扛起自身責任，真抓實干，馬上就辦，在思想上和工作中永遠保持蓬勃生機和活力，在工作中不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想與新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
整治躺平式干部心得體會篇七
個人認為，干部是黨的事業(yè)骨干，人民公仆，干事創(chuàng)業(yè)的帶頭人，履責盡責是每個干部的責任所在，價值所在，而“躺平式干部”以虛字當頭，空字掛帥，不僅阻礙了發(fā)展步伐，影響了作風，損壞了干部形象，更傷害了民心。
作為鄉(xiāng)村振興辦的職工，一是要積極主動完成上級交辦的各項工作任務；二是要積極主動開展好常態(tài)化防止返貧監(jiān)測工作，抓實脫貧成效鞏固。指導各村（社區(qū)）堅持“月走訪、月排查、月調度、月督查、月銷號”工作，進一步落實強化村兩委和駐村工作幫扶力量。堅決守住“兩不愁三保障”和飲水安全底線，全力以赴鞏固拓展脫貧攻堅成果；三是要積極主動參與項目建設和指導產業(yè)管護，全力促進脫貧群眾高質量增收；四是要積極主動開展好其他工作，在小額信貸、雨露計劃等工作上下足功夫，確保符合政策的對象不遺漏；五是發(fā)揮創(chuàng)新精神，不按部就班開展工作，變被動為主動開展好各項工作，不但按時完成常規(guī)工作，更要務實地開展好其他工作，做到在同行業(yè)同部門領先。
總之，責任之所在，“躺平”對不起群眾，對不起黨，更對不起自己，我們要以高度的責任心和事業(yè)心，為民生福祉，為國家建設，奉獻出自己的一份綿薄之力，工作上要變“要我干”為“我要干”，把工作一樁樁弄清楚，一件件落實好，要有務實的作風和實干的精神，永遠拼搏在工作的第一線。
整治躺平式干部心得體會篇八
作為新時代的青年基層工作者，“躺平”絕不是我們應有的態(tài)度和樣子。我們要不負時代，不負韶華，志存高遠，腳踏實地，拒絕“躺平”，在青春的賽道上奮力奔跑，爭取跑出當代青年的最好成績。
用青春筑好忠誠之魂，做新時代長征路上的捍衛(wèi)者。新時代的青年，要始終把講政治放在首位，胸懷“國之大者”，賡續(xù)英雄精神，傳承紅色基因，把個人理想融入到國家前途命運、人民幸福安康中，在祖國和人民最需要的地方創(chuàng)造自己出彩的人生。
用青春走好奮斗之路，做新時代長征路上的奮斗者。要珍惜當前的大好時光，奮發(fā)圖強，向書本學、向老同志學、向實踐學，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在繁雜的工作中不斷磨煉自己，努力向“好干部標準”看齊，為新灘高質量發(fā)展貢獻青春力量！
用青春答好滿意之卷，做新時代長征路上的貢獻者。作為人民公仆，要把“人民滿意”作為唯一標準，腳踏實地扎根基層，不計得失埋頭苦干，以“老黃牛”的精神舍小家為大家，充分發(fā)揮生力軍、先鋒隊的作用，沖鋒在前，工作在先，向黨和人民交出一份滿意答卷。
整治躺平式干部心得體會篇九
中開展“躺平式”干部專項整治的實施方案》的要求，及對照____市委馬子興書記列舉的“算盤珠子不撥不動，石磨不推不動”“只打雷不下雨，只聽樓梯響不見人下來”“出工不出力，擊鼓傳花”“不求有功、但求無過，指手畫腳、冷嘲熱諷”“多一事不如少一事，遇事打太極”“船到碼頭車到站，老頭當兵假積極”六種形式的“躺平式”干部進行反思。我從思想上警醒自己要在其位謀其職、盡其事負其責，著力鍛造政治堅定、擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)，推動____經濟社會高質量跨越式發(fā)展。
文化干部，我認真查擺問題、深刻反思。在今后工作中我將進一步強化宗旨意識教育。堅持人民至上觀念，強化公仆意識。要使自己在思想上牢固樹立為民干事的信念，時刻牢記為人民服務的宗旨，守初心擔使命，持續(xù)發(fā)光發(fā)熱。進一步強化政治理論學習。要自覺開展理論學習，主要是加強馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系的學習教育，明白自己從哪里來、根扎在哪里、要走向哪里，堅定其理想信念，補足精神之“鈣”。要緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐，把學習貫徹習近平總系列重要講話精神作為重中之重，領會掌握講話的核心要義和精神實質，武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
整治躺平式干部心得體會篇十
____鎮(zhèn)分為江東和江西兩個片區(qū)，其中江西片區(qū)山勢較平緩、可耕種土地較多;而江東片區(qū)位于高黎貢山西麓、山勢較挺拔，林地較多、可耕種土地較少，一個一個的小壩子坐落其中，立體氣候明顯、水資源豐富、土壤肥沃。作為分管農業(yè)的領導干部，要時刻深入到田間地頭才能了解到產業(yè)發(fā)展情況，才能砥礪“跑得快”的實干本領。
一是穩(wěn)定和鞏固烤煙生產。努力降低群眾種植成本提高效益，形成“烤煙+豆子”“烤煙+蔬菜”等高效穩(wěn)定的種植模式，提高規(guī)模聚集帶效應，實現優(yōu)勢互補和效益提升，形成烤煙爭著種、搶著種的良好局面。
二是促進蔬菜產業(yè)發(fā)展。依托城子門凍庫穩(wěn)定豆子價格和種植規(guī)模，與云南彩蜜蜂農業(yè)供應鏈有限公司合作引進種植韭菜、西洋菜等新品種，拓寬蔬菜產業(yè)發(fā)展路徑。同時，積極探索引進蔬菜預包裝企業(yè)和蔬菜制品加工企業(yè)，進一步豐富蔬菜生產加工流程，延長蔬菜產業(yè)鏈，豐富蔬菜產品，提高附加值。
三是大力發(fā)展林下中草藥種植。依托____市旭達農業(yè)發(fā)展有限公司在山地、坡地不斷推廣金銀花種植，擴大種植規(guī)模，實現金銀花生產加工規(guī)模化發(fā)展。積極跟蹤了解域內的兩戶規(guī)模種植戶的天麻種植情況，主動對接聯系企業(yè)進行收購，認真測算投入產出數據，加強天麻種植技術培訓，實現天麻產業(yè)落地生根、穩(wěn)步發(fā)展。努力引進中藥材初加工和收購企業(yè)，帶領中藥材種植業(yè)實現科學規(guī)范發(fā)展。穩(wěn)步推進石斛、重樓、黃精、白芨等中藥材種植業(yè)發(fā)展，形成多種品類攜手共進的良好格局。
四是努力促進用材林向經濟林轉變。充分利用耕地整改復耕的有利機遇，促進林地由用材林向經濟林轉變。進一步引進既有用材價值又有經濟性的樹種進行種植，不斷增加群眾收入水平。
整治躺平式干部心得體會篇十一
作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，應當堅決摒棄“躺平”的不良思想，在工作中應樹立敢想敢干、敢做敢當的工作作風，整清楚自己應該干什么，應該怎么干，不畏艱難勇于直面挑戰(zhàn)，不怕苦、不怕累尋找工作上的突破點，認真負責做好工作。
要有一心為民的服務意識。在工作中為民著想，走好群眾路線，不脫離群眾，對群眾貼心用心。工作中要多深入田間地塊，和群眾交心談心，了解群眾期盼的是什么，在生產生活中存在的問題等，要多思考，才能明確今后自身的工作方向。在了解了群眾所思所想之后，更當積極主動尋求解決辦法，把主動干事作為行為準則。
要有擔當作為的爭先意識。在工作中樹立干事創(chuàng)業(yè)，吃苦在前，享樂在后的精神，拒絕畏首畏尾、瞻前顧后，把日常工作當成一項事業(yè)來做。從小事做起，從自身做起，不避重就輕直面問題本身。認真領會上級文件精神、工作要求，做到對政策學懂弄通，主動作為，拒絕等、靠、要等不作為的“躺平”思想。
要有自律自強的紀律意識。要堅定守住紀律紅線、底線思維，對干事積極用心，對紀律涇渭分明。杜絕消極的、敷衍的、自私自利、形式主義的工作作風，以積極向上、認真自律的工作作風推進各項工作的穩(wěn)定開展。
整治躺平式干部心得體會篇十二
“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求走好新時代趕考路，奮力推進____工作高質量發(fā)展，對于我們來說，既是機遇，也是挑戰(zhàn)。作為面對群眾第一線的基層干部，要頭腦清晰，信念堅定，設身處地了解群眾急難困苦，擺正工作態(tài)度、改善工作作風。要加強自身學習，著力提升解決問題的能力和本領，避免被“協(xié)調七八個部門”這樣的問題難住，在工作上干得扎扎實實，走得實實在在。
自我提升、善于擔當，提高自身使命感。奮進新征程的道路上沒有捷徑，唯有實干，才能發(fā)展。作為基層干部，要始終保持昂揚向上的奮斗姿態(tài)，堅決摒棄“緩一緩”“等一等”的消極思想，杜絕遇到問題“繞道走”“拖著干”的不良作風。要始終保持慎終如始、戒驕戒躁的清醒頭腦，不懈怠、不懶散、不扯皮，擺正心態(tài)、端正態(tài)度，提高對本職內外工作的認識，按時按質完成各項工作任務，用實際行動書寫新時代基層工作者的“擔當答卷”。
遇事不躲、真抓實干，加強自身緊迫感。當今時代，知識更新倍道兼行、發(fā)展變化突飛猛進、社會面貌日新月異、人民需求日益多元，這需要我們要擁有更廣博的知識儲備、更豐富的經驗積累、更巧妙的工作方法，把本職工作置于黨委政府工作大局中，找準自身工作圍繞中心服務大局的切入口和發(fā)力點，不做紙上談兵的“談”將，而做腳踏實地的實干家，始終把群眾滿意作為第一追求，盡自己最大努力去完成工作，干一行愛一行鉆一行，在人生的道路上才能越走越遠。
整治躺平式干部心得體會篇十三
躺平村，一個位于農村深處的小村莊，一直以來都是貧困落后的地方。然而近年來，隨著扶貧工作的推進，躺平村的發(fā)展開始邁出堅實的步伐。作為一名基層干部，我有幸參與到躺平村的扶貧工作之中，親身體會到其中的艱辛和快樂，也從中獲得了一些寶貴的心得體會。
第二段：不斷學習與提升。
作為一名干部，我們首先要具備扎實的專業(yè)知識和能力。在躺平村，我堅持每天都學習農業(yè)知識和扶貧政策，不斷提升自己的理論水平和實際操作能力。了解村民的需求，制定科學合理的計劃，才能更好地幫助他們脫貧致富。不僅要在書本上學習，還要深入村民中，學會傾聽他們的聲音，了解他們的真實需求，為他們提供更有針對性的幫助。
第三段：倡導務實和創(chuàng)新。
在扶貧工作中，我發(fā)現只有務實和創(chuàng)新才能取得真正的進展。過去，躺平村的發(fā)展一直受到種種限制，農民的思想觀念也比較固化。因此，在推動扶貧工作時，我積極倡導務實和創(chuàng)新，引導村民轉變觀念，鼓勵他們嘗試新的種植方式和經營模式。通過引進新技術、培育新產業(yè)，村莊的經濟得到了迅速的發(fā)展。同時，我也注重扶貧項目的可持續(xù)性，鼓勵村民自主創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)他們的發(fā)展意識和能力。
第四段：強調團隊協(xié)作和感恩心態(tài)。
躺平村的扶貧之路是一條漫長而坎坷的道路，沒有一個人可以獨自完成這個任務。因此，我積極促進團隊協(xié)作，與其他同事密切合作，共同商討和解決問題。我們互相鼓勵、支持和幫助，形成了一個緊密的團隊。與此同時，我始終保持感恩的心態(tài)，感謝所有支持和幫助過我們的人。感恩之心讓我更加努力地工作，不辜負他們對我們的期望。
第五段：總結經驗和展望未來。
回顧躺平村的扶貧工作，我深刻體會到了基層工作的重要性和意義。我們干部不僅要有理論支持，更要具備實踐能力和創(chuàng)新思維。同時，我們也要時刻保持感恩之心，與團隊共同努力，為村民的幸福生活貢獻力量。展望未來，我相信躺平村會變得更加繁榮富強，而我也會繼續(xù)努力，為農村的發(fā)展貢獻自己的力量。
通過扶貧工作，我不僅理解了躺平村村民的辛苦和渴望，也加深了對基層工作的認識和體會。我將一直秉持著躺平村干部的初心和使命，在今后的工作中，更加努力地為村民們謀福祉，推動躺平村的發(fā)展。
整治躺平式干部心得體會篇十四
近年來，“躺平”這個詞在社交網絡上頻繁出現，成為大眾關注的焦點。不久前，我有幸成為了一名躺平干部，經歷了一段尋求真正自我的旅程?；厥走^往，我發(fā)現“躺平”并非是一種逃避責任的行為，而是一種重新審視自己、跳出功利的束縛，尋找真正意義的人生的選擇。以下是我對“躺平”的一些心得體會。
首先，躺平讓我認識到職務并非一切。在傳統(tǒng)觀念中，職務等級高低決定了個體的社會地位和榮譽感。然而，當我深入思考自己是否真的因為職務的升遷而實現了自己的人生目標時，我漸漸明白，職務只是一個角色，它不能決定我內心的快樂和滿足感。躺平使我看清了社會壓力之下，我們不得不迎合的職場規(guī)則，并喪失了自我追求內心歡愉的機會。因此，我開始思考如何在工作與生活之間取得平衡，以追求更有意義的生活。
其次，躺平讓我反思了社會價值觀的盲從和功利心態(tài)。相比于大部分人為了社會地位和金錢而奮斗的過程，躺平讓我停下來思考這種努力是否值得。我意識到現實社會價值觀的塑造對于個體的影響是巨大的，它剝奪了我們對于自己真正需求的思考和感知。躺平是一次反叛行為，它讓我丟棄了所謂的成功標簽，重新審視了自己的人生目標，并重新定義了幸福的概念。也就是說，躺平讓我跳出了功利的框架，擁抱了更加自由、自主的生活方式。
第三，躺平讓我體驗到了自我認知的重要性。在平凡的生活中，我們很容易迷失在他人的期待和社會的壓力中，往往忽略了自己真正意義上的需求。躺平是一種對內心進行深層反思的過程，它讓我重新認識自己的優(yōu)點和不足，澄清了我對人生的獨特理解。通過這種重新認識，我積極探索自我潛能，加強了自制力和自律性，更加清晰地認識到自己真正追求的是什么。正因如此，我能夠更加自信地為自己的目標努力，不再迷茫和焦慮。
第四，躺平讓我知道了自己對于時間的珍惜和對于生活的品味。在過去的職場生活中，我經常執(zhí)著于工作的繁忙，忽視了對自己和家庭的關心和呵護。躺平改變了我的思維方式，在拒絕過度工作的同時，也更加注重對自己的日常生活的投入。我學會了與家人共度美好時光，重拾了對于文藝和讀書的熱愛，也更加注重保持身體健康。躺平讓我意識到，人生不是只有工作的存在，而是要充實自己的生活，感受生命的美好。
最后，躺平讓我更加關注社會公平與人文關懷。通過躺平過程，我深入了解了現實社會中存在的一系列問題，比如底層民眾的困境、偏見、資本的不公與道德的失范。這些問題讓我認識到身上位置躺平是一種解決方式。躺平并不是逃避現實，而是希望通過自己的轉變引導社會公平與人文關懷的關注，并推動社會的積極變革。
總之，躺平是一段尋求真正自我的旅程。它能夠幫助我們跳出功利主義的框架，重新審視自己的人生目標，并尋找到真正有意義、充實自我的生活方式。躺平鼓勵人們關注自我認知和時間的珍惜，也提醒我們關注社會公平與人文關懷。躺平不僅僅是一種心態(tài)，更是一種價值觀的轉變，而這種轉變將對我們的人生產生積極而深遠的影響。
整治躺平式干部心得體會篇十五
第一段：引入躺平現象，提出重視干部心態(tài)問題的必要性（字數：200字）。
近年來，一種名為“躺平”的生活態(tài)度逐漸在社會中流行起來。這一現象不僅僅局限于普通人群，也滲透到了一些干部中。不少干部表現出對于工作的消極態(tài)度，缺乏積極進取的精神，俗稱“躺平型干部”。這一現象引發(fā)了廣泛關注，破壞了干部隊伍的凝聚力與戰(zhàn)斗力。因此，我們迫切需要重視干部心態(tài)問題，引導干部樹立正確的工作觀念。
導致躺平型干部心態(tài)問題的原因有很多。首先是干部們在工作中的失落感和挫敗感。由于工作中的繁瑣復雜、局限性大以及責任壓力過大等原因，許多干部感到力不從心，漸漸失去了工作的熱情。其次是權力腐敗的問題。一些干部沉迷于職務的權力，缺乏敬畏之心，追求物質享受，導致工作效能的下降。此外，社會風氣的不正，使得一些干部對于正義與公平的追求動搖，態(tài)度也逐漸消極起來。
第三段：提出有效應對躺平型干部心態(tài)問題的措施（字數：300字）。
在解決躺平干部心態(tài)問題的過程中，應該從多個方面采取措施。首先，加大對干部的培養(yǎng)與教育力度，引導干部樹立正確的工作觀念。通過組織培訓、舉辦講座等形式，提高干部的綜合素質，啟發(fā)他們的思維能力，激發(fā)干部的積極性和創(chuàng)造力。其次，建立良好的工作激勵機制，明確工作目標和評價標準，使干部在工作中有所依靠和指引，增強其自我調控能力。同時，加強對干部的監(jiān)督與評估，發(fā)現問題及時糾正，避免干部出現不負責、消極怠工的行為。
躺平型干部心態(tài)問題的存在對組織和全社會都產生了巨大的負面影響。首先，它影響干部隊伍的凝聚力和向心力，降低了干部隊伍的戰(zhàn)斗力。其次，它給工作帶來了許多隱患和瑕疵，影響了工作的質量和效率。特別是在關鍵崗位上，這種心態(tài)問題可能導致管理混亂、決策失誤，甚至引發(fā)風險事件。最后，躺平型干部心態(tài)問題的存在還會導致群眾對干部的不信任感增加，影響到黨和政府的威信和形象。
第五段：總結重申干部心態(tài)的重要性，展望干部隊伍的未來（字數：200字）。
干部心態(tài)決定著整個干部隊伍的發(fā)展方向與效能水平。因此，我們必須高度重視干部心態(tài)問題，采取有力措施進行引導和解決。只有樹立正確的工作觀念，才能在工作中保持積極的態(tài)度和動力，不斷提高自身素質，為實現黨和國家的發(fā)展目標貢獻力量。相信在全社會的共同努力下，我們一定能夠培養(yǎng)出更多戰(zhàn)斗精神昂揚、敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀干部，為中國特色社會主義事業(yè)不斷做出新的貢獻。
整治躺平式干部心得體會篇十六
近年來，“躺平”一詞在中國社會引起了廣泛的討論和爭議。作為一種反對忙碌、追求平庸生活的態(tài)度，躺平主義在年輕人中逐漸流行，并開始滲透到不同的社會層面。其中，躺平干部成為了一種特殊而引人關注的現象。作為公職人員，躺平干部的心得體會相反于普遍社會觀點，需要我們深入探討。本文將從三個角度出發(fā)，對躺平干部面臨的問題和他們的心得體會進行分析和討論。
首先，對于理解躺平干部心得體會，我們需要正視其所面臨的困境。一方面，躺平干部常常被工作壓力和責任感所壓迫。作為公職人員，他們承擔著掌握權力、服務人民的重責大任。然而，工作中頻繁的加班加點、各種繁瑣的績效考核等因素，逐漸損害了他們的身心健康，也使他們逐漸對工作失去了熱情和動力。另一方面，躺平干部也面臨著利益和社會壓力。在社會競爭日益激烈的背景下，躺平干部往往需要不斷提升自己的能力和工作表現，以維護自己的利益和地位。然而，這種競爭壓力使得躺平干部感到疲憊和無奈，迫使他們選擇躺平的生活方式。
其次，躺平干部心得體會的核心在于重新審視人生追求的本質。躺平干部認識到，人生的意義并非只有在追求事業(yè)成功和物質財富的過程中獲得。相反，在過度追求背后，我們往往失去了對生活本真的感受。躺平干部意識到他們需要主動放下對權力、地位和名利的執(zhí)念，重新審視自己對幸福的追求。他們開始尋找平衡和內心的寧靜，通過家庭、朋友和個人修身養(yǎng)性的方式來找到真正的快樂和幸福。他們相信，只有在內心平和的狀態(tài)下，才能擁有真正的幸福和快樂。
第三，躺平干部心得體會更多地體現出了對于社會問題的深刻思考。躺平干部開始反思社會的競爭機制和發(fā)展模式。他們發(fā)現，當前的社會環(huán)境過于功利和盲目追求，導致人們在成長和發(fā)展過程中失去了很多重要的東西。他們對社會的不公、不平等現象深感痛惜，親身體會到自身努力和能力并不一定能獲得公平的回報。因此，躺平干部往往更加理性和客觀地看待社會問題，呼吁改革發(fā)展模式，打破既有的制度和觀念束縛，為每個人提供更好的發(fā)展機會。
最后，躺平干部心得體會的出現需要我們思考公職人員的發(fā)展路徑和工作環(huán)境。公職人員的職責不僅僅是為了完成自身工作任務，更要關注他們的心理健康和職業(yè)滿意度。政府應該重視干部的素質培養(yǎng)和工作環(huán)境建設，鼓勵和支持他們在工作之余追求個人興趣和發(fā)展。同時，也需要加強對權力的監(jiān)督和公正性的評價機制，避免過度的績效考核和競爭制度給干部帶來不必要的壓力和焦慮。
總之，躺平干部心得體會不僅僅是他們對個人生活方式的選擇和追求，更具有深刻的社會反思和對抗功利主義的意義。我們應該尊重他們的選擇，并從中汲取智慧和啟示，共同思考如何建立一個更加公正和人性化的社會環(huán)境。只有這樣，我們才能找到自己真正的幸福和快樂。
整治躺平式干部心得體會篇十七
第一段：
近年來，躺平干部成為社會熱議的話題之一。所謂躺平干部，指的是一些公務員在工作中酷愛“躺平”的狀態(tài)，缺乏積極主動性和責任感。作為一名年輕的公務員，我深感躺平干部給組織帶來的困擾以及對自身職業(yè)發(fā)展的影響。在與躺平干部的接觸中，我逐漸領悟到了一些重要的心得體會。
第二段：
躺平干部的心態(tài)問題是導致其行為的關鍵。躺平干部往往對工作持消極態(tài)度，缺乏對事業(yè)的熱愛和追求。他們認為公務員的工作穩(wěn)定，不需要為職業(yè)發(fā)展擔憂，從而對工作缺乏積極性和動力。通過觀察和思考，我明白了積極的心態(tài)對于事業(yè)發(fā)展的重要性。只有保持對工作的熱情和積極的態(tài)度，才能更好地推動工作的進展，實現自身的價值。
第三段：
躺平干部的行為習慣也是導致其現象的原因之一。他們常常只做表面功夫，對于工作中的問題敷衍了事，缺乏解決問題的決心和能力。這樣的行為習慣勢必導致工作質量下降，給組織和人民帶來困擾。因此，作為公務員，我們應當始終保持對工作的責任感，對待工作要有擔當，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，積極解決問題，為組織的發(fā)展貢獻力量。
第四段：
躺平干部的缺乏學習和進取的精神，也是其面臨的重要問題之一。他們對于提升自身專業(yè)能力和知識儲備缺乏興趣，只滿足于現狀的安逸。然而，時代在進步，社會在發(fā)展。只有不斷學習和提升自身素質，才能適應時代的需求，為國家和社會做出更大的貢獻。因此，我認為作為公務員，我們不能止步于現狀，要積極拓展自己的知識面，提升自己的能力，保持與時俱進的品質。
第五段：
躺平干部的問題不僅僅是個人行為問題，更是制度管理問題。當前，一些地方政府和部門的管理方式存在著一些弊端，導致一些公務員不受到應有的激勵和約束。為了改變這一現狀，我認為應當從制度入手，建立健全激勵機制，及時發(fā)現和解決躺平干部問題，使每個公務員都能充分發(fā)揮自己的能力和作用。同時，也要加強對公務員的考核，及時獎懲機制，激發(fā)其積極性和主動性。
總結：
通過與躺平干部的接觸和思考，我明白了積極的心態(tài)、良好的行為習慣、學習和進取的精神以及健全的制度管理對于公務員的重要性。我深信，在今后的工作中，只有以積極的態(tài)度對待工作、時刻保持責任感、不斷提升自己的專業(yè)能力，才能更好地為組織的發(fā)展貢獻力量，實現自身的職業(yè)目標。同時，我也希望我們的組織和社會能夠加強對公務員的管理和激勵，共同推動公務員隊伍的建設和發(fā)展，為社會的進步和繁榮做出更大的貢獻。
整治躺平式干部心得體會篇十八
在當下社會，出現了一個新的概念，即“躺平”。這種心態(tài)和生活方式逐漸引起了人們的廣泛關注。躺平干部代表了一群厭倦了以往忙碌工作和高壓生活的人，他們選擇主動“躺平”，放棄繁重的工作和發(fā)展機會。他們的選擇引發(fā)了許多爭議，但也帶來了深思。本文將著重探討躺平干部的心得體會，希望能夠從他們的角度，更好地理解他們的選擇與思考。
首先，躺平干部獲得了身心的平衡和自我認同。在競爭激烈的社會環(huán)境中，干部們長時間處于高壓和高強度的工作狀態(tài)下，導致身心疲憊和失去自我。而選擇“躺平”后，他們可以自由支配自己的時間，去做一些自己喜歡的事情，好好休息和調節(jié)情緒。在這個過程中，他們重新找回了內心的平衡，重建了與自己的連接，并逐漸找到了自我認同感。這種心態(tài)和狀態(tài)的改變，給他們帶來了內心的寧靜和滿足感，使他們選擇堅持躺平生活，遠離了以前的忙碌和壓力。
其次，躺平干部通過此種方式，發(fā)現了新的人生意義和價值。在不斷追求事業(yè)和金錢的過程中，干部們往往失去了對生活本質的思考，忽略了生活的多樣性和多元性。而“躺平”讓他們遠離繁忙的工作，有更多的時間去感受生活的美好，去理解自己與自然的關系，去思考人生的意義所在。在這個過程中，他們學會了放慢腳步，關注內心的聲音。他們發(fā)現人生并不只有工作一種方式，而是可以通過不同的方式去獲取快樂和滿足。在重新找到人生意義的過程中，他們更加珍惜當下，更加懂得如何去生活，得到了一種全新的人生體驗。
然而，有人對躺平干部的選擇表示質疑，認為他們缺乏責任感和進取心。但從另一方面看，躺平干部的選擇也是一種對社會和現實的反思。他們放棄高薪高職，是因為對現有體制的失望和不滿。在競爭激烈的社會環(huán)境中，人們往往忽視了生活的美好，只為了追逐物質和地位。躺平干部的選擇呼喚著人們重新審視社會的價值觀，呼喚著更加平衡和多元的發(fā)展觀。他們選擇躺平不僅是對自己的選擇，也是對社會的一次反思和訴求。
最后，躺平干部的心得體會給人們上了一堂人生的課程。在追逐成功和財富的過程中，我們往往忽略了生活中更重要的事情。躺平干部告訴我們，生活不僅僅是工作和事業(yè)，更是一段關乎內心和靈魂的體驗。他們通過放棄追求功名利祿，選擇追求內心真正喜愛并關注當下的事物，給我們上了一課：我們不應該把生活過得太累，我們應該花時間去體驗生活的樂趣，去關心自己和周圍人的幸福。躺平干部的選擇或許不是適用于所有人，但他們的思考和選擇告訴我們，人生是多元的，我們應該去發(fā)現自己真正追求的東西，并為之努力。
總之，躺平干部的選擇引發(fā)了人們的強烈關注和思考。他們通過選擇躺平，重新找回了內心的平衡和自我認同，發(fā)現了新的人生意義和價值，并以此對社會提出了一種反思和訴求。他們的經歷和心得體會給我們上了一課，在追求成功的同時，我們更應該關注自己內心真正追求的東西，關心他人和當下的幸福。躺平干部的選擇或許不是適用于所有人，但他們的思考和選擇都值得我們借鑒和思考。生活是多元的，每個人都有權利去選擇適合自己的方式，去追求自己的幸福與快樂。
整治躺平式干部心得體會篇十九
躺平——流行詞匯，也是近年來一種被廣泛傳播的生活態(tài)度。躺平指的是一種放棄努力奮斗、不追求成功、過于追求自由、不肯承擔責任的人生狀態(tài)。如今，躺平已成為了一種關于生活方式、人生哲學、社會現象的熱門話題，備受關注。但對于整治這一現象而言，躺平也有著其深刻的體現。躺平整治是為了糾正這種不良的價值觀念，通過傳遞正能量強化人們對于生活的信心，回歸積極向上的生活態(tài)度。本文旨在分享作者的躺平整治心得，以便有助于更多的人認知、探討這一話題。
第一段：理解躺平的本質。
躺平意味著懈怠和放棄，更意味著對于生活、事業(yè)、未來的徹底絕望。當人們在努力奮斗但收效甚微的時候，躺平現象就開始浮現。從長遠的角度來看，躺平會對社會生態(tài)帶來不良影響，并最終引發(fā)全面社會困難。這一現象一旦蔓延開來，將會帶來巨大的負面影響，因此對于其整治，任何人都應當予以關注和重視。
第二段：困惑的心態(tài)。
對于躺平，很多人是抱著不確定的態(tài)度的。有人認為，躺平是一種回歸本真的態(tài)度，是一種放下條條框框、擺脫社會壓力的一種形式。但是，在這種態(tài)度背后，實際上是人們已經失去了對于未來的信心和希望，自我封閉、自我限制，進而產生刻意放棄自己的想法。這種放棄不是一種逃避，更無法解決問題，反而會影響到個人的發(fā)展。
第三段：借力而行。
整治躺平現象，需要強化人們對于信任和希望的培養(yǎng)。同時，“借力而行”也是非常重要的方式之一。如何借力？正是通過構建良好的社會體制，強化整體信仰和文化教育等，這些都是非常重要的影響因素。如果社會整體的心態(tài)和信仰都能夠保持正向，則躺平現象很可能就會得到遏制。
第四段：建立正向的心態(tài)。
正向心態(tài)的培養(yǎng)需要長期的積累和堅持，需要發(fā)揚人類所持有的精神力量。個體要想改變負面的人生態(tài)度，需要通過自我調節(jié)、咨詢專業(yè)人士、積極參與社會公益等方式，不斷為自己注入正能量，讓自己快樂起來，為自己的未來積累更多的機遇。當我們能夠懂得珍惜生命、尋求未來，再加上積極的工作生活態(tài)度，相信未來的路也會變得更加光明。
第五段：結語。
到了這里，我們不得不說，躺平是一種狀態(tài)，但同時也是一種現象。我們需要開放思維，從多個角度去認識、了解它，并且及時尋找解決方式。長期的“躺”并不一定會讓我們更加放松、愉悅，反而會突顯我們的虛無、空洞感?？赡芪覀兊纳畈⒉豢偸侨缥覀兯谠S的完美，但經過改變，未來的光明總會出現。只有通過努力、奮斗，我們才能夠系船新枝、樹起公益事業(yè)的新理念，進而貢獻更多、更好的價值，迎來更加美好和光明的未來！
整治躺平式干部心得體會篇二十
人們常說，“一線苦，二線掙錢”，反映了一線職工日復一日的加班加點；而令人羨慕不已的躺平干部則能夠安享節(jié)日和假期。然而，面對這個充滿爭議的話題，躺平干部們也并非皆無心理壓力。通過對于躺平干部生活的觀察和親身體會，我深感躺平干部生活的不完美和弊端，也悟得了一些深刻的心得體會。
首先，作為躺平干部，生活并不像大家想象的那樣輕松。他們確實可以享受短暫的清閑，但在背后，他們卻需要承受來自家庭和社會的巨大壓力。首先是家庭的期望，親友鄰居們往往會認為他們只工作幾小時就能賺到大把的錢，幫助他們解決各種問題和困難。而實際情況是，躺平干部往往又需要承擔購房、教育、醫(yī)療等方面的巨大壓力，尤其是在一線城市，房價高企，子女教育競爭激烈，醫(yī)療資源匱乏，這些問題對于躺平干部來說都是無法回避的現實。
其次，躺平干部也會面臨職業(yè)困惑和壓力。盡管他們沒有像一線職工那么辛苦，但他們也需要承擔領導層面上的責任和壓力。他們需要接受領導層的考核和評估，需要應對組織和員工的期望，需要解決各類矛盾和問題。與此同時，他們也要時刻保持清醒頭腦和敏銳眼光，以應對時刻變化的市場和環(huán)境。所以，雖然躺平干部沒有一線職工那種“拼命三郎”的苦，但他們同樣需要付出智慧和精力。
然而，正是在這種種壓力和困惑中，一些躺平干部開始思考和重新審視自己的價值觀和生活方式。他們認識到，躺平不是解決問題的正確方式，也并非是人生的終極目標。他們開始思考自己的人生意義，追求有價值的生活。于是，一些躺平干部選擇自我提升，通過學習培訓和讀書寫作，豐富自己的知識和思想。另一些躺平干部則開始關注社會問題和公益事業(yè)，積極參與志愿者活動和公益項目。他們希望通過自己的行動和努力，為社會做出一點貢獻。
最后，躺平干部也需要正視自己的努力和付出。他們并非全然依賴福利和周邊環(huán)境，很多人也付出了辛勤的努力才能達到現在的境地。他們可能具備豐富的工作經驗和人脈資源，通過合理的規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展，才能順利躺平。但是，這并不是說他們就可以安逸無憂地度過一生。相反，躺平干部仍需要保持警惕和進取心，不斷學習和提升。只有這樣，他們才能真正找到自己的定位和價值，讓自己過上無憾而有意義的生活。
總之，躺平干部生活并非像表面看起來那樣輕松和安逸。他們同樣也需要承受家庭和社會的壓力，需要面對職業(yè)困惑和挑戰(zhàn)。然而，這并不是說躺平是一種錯誤的選擇，而是提醒躺平干部應正視自己的付出和努力，在人生中找到更高層次的價值和意義。只有這樣，他們才能過上充實而有意義的躺平生活。