合同的簽訂是商業(yè)活動(dòng)中必不可少的環(huán)節(jié)。在商業(yè)合同中，合同履行期限和方式應(yīng)嚴(yán)格約束。在使用合同范文時(shí)，請(qǐng)先審查和了解相關(guān)法律法規(guī)。
用電腦勞動(dòng)合同篇一
公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)，現(xiàn)聘用(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個(gè)月，從年月日至年月日止。
甲方安排乙方從事工作。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。
乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。
甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
甲方實(shí)行每周工作五天，四十小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí)，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。
按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。
甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
甲方發(fā)薪日期為每月日，實(shí)行先工作后付薪。
乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國(guó)家和xx市有關(guān)規(guī)定處理。
甲方按照國(guó)家和xx市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會(huì)保障。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種。
乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和本地區(qū)及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。
乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;。
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;。
(4)乙方因其它情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：
(1)患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。
對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因個(gè)人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償，并退還任職最后三個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。
乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的一年七個(gè)工作日的有薪病假。
當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。
甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。
本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
用電腦勞動(dòng)合同篇二
為了進(jìn)一步加快教育教學(xué)改革，最佳的使用現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備，使它與傳統(tǒng)教學(xué)方式有機(jī)結(jié)合，最終達(dá)到提高教學(xué)質(zhì)量的目的，同時(shí)加大教學(xué)管理的力度。我校與廣大教職工就借用學(xué)校電腦之事達(dá)到如下協(xié)議：
1.乙方因工作需要，向甲方借用一臺(tái)電腦。(型號(hào)：筆記本電腦+___________+___________+___________)。
2.電腦的借用以使用為前提，按需借用，不是每人一臺(tái)的福利，所有權(quán)歸_________________。
3.電腦借用堅(jiān)持如下原則：考慮到一線教師使用頻繁且有可能在家中備課，故可按需借用筆記本電腦(其中包括行政兼課人員);音體美教師可按需借用臺(tái)式電腦;校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可借用筆記本電腦;行政人員可按需借用臺(tái)式電腦。
4.乙方借用電腦后，歸乙方保管，乙方一定要愛護(hù)，不得轉(zhuǎn)借他人使用，如因乙方不慎將其損壞、丟失，或使用不當(dāng)造成損壞，則向甲方照價(jià)賠償。
5.甲方在辦公室提供必要的防盜措施，包括攝像監(jiān)控、防盜柜、防盜門、筆記本鎖鏈，乙方必須按安全制度辦事，否則承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
6.乙方可以將筆記本電腦帶回家中備課，工作時(shí)間帶回學(xué)校，但如長(zhǎng)時(shí)間放在家中或長(zhǎng)時(shí)間不使用者，甲方有權(quán)收回。
7.如因工作崗位調(diào)整或退休等，甲方收回乙方借用的電腦。
8.甲方分配乙方電腦辦公隔斷，乙方要愛護(hù)，鑰匙歸乙方保管，如有辦公調(diào)整時(shí)，需轉(zhuǎn)交所有鑰匙，如缺少則賠償換鎖的一切費(fèi)用。此協(xié)議一式二份，乙方簽字甲方蓋章后生效。
用電腦勞動(dòng)合同篇三
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
第一條合同期限。
（一）試用期（最長(zhǎng)不超過2個(gè)月）：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。
（二）正式聘用期：：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。
（三）聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
（四）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)延長(zhǎng)乙方的試用期，但試用期的最長(zhǎng)時(shí)間必須符合勞。
1、按約定取得勞動(dòng)報(bào)酬：底薪：本科__________元/月，專科__________元/月+課時(shí)費(fèi)+周末輔導(dǎo)費(fèi)+一對(duì)一課時(shí)費(fèi)+招生提成（招一人__________元）+全勤獎(jiǎng)__________，晚輔導(dǎo)不單另付費(fèi)，屬于底薪所支付的部分，輔導(dǎo)期間每次考核合格的課時(shí)__________元/次。周末輔導(dǎo)雙倍工資。
2）招生提成是指?jìng)€(gè)人在校外所招學(xué)生所得，每招一人提__________元。多招多得，獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，由甲方酌情獎(jiǎng)勵(lì)。
2、乙方工作時(shí)間為每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小時(shí)，周六工作8小時(shí)，每周工作38小時(shí)，任課教師依課表正常上課，依辦公時(shí)間坐班辦公，則視為完成勞動(dòng)時(shí)間。非教學(xué)人員，周一至周六勞動(dòng)時(shí)間不足38小時(shí)，可勞動(dòng)7天補(bǔ)足38小時(shí)。因工作需要，甲方還需要乙方加時(shí)的，乙方須予服從。
3、甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的休息時(shí)間（調(diào)休）。
4、乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假，合同期內(nèi)的寒暑假期發(fā)基本工資；非教學(xué)人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班。
第三條乙方的義務(wù)。
1、自覺遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。
4、對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理；及時(shí)解決我輔導(dǎo)班內(nèi)部學(xué)生所有課業(yè)疑難，不得推卸責(zé)任、如有學(xué)生反應(yīng)老師相關(guān)問題沒有解決，一次扣__________元；如出現(xiàn)的情況較為嚴(yán)重，且對(duì)我輔導(dǎo)班聲譽(yù)造成惡劣影響的，則甲方有權(quán)解除合同并扣除當(dāng)月工資（如：學(xué)生反應(yīng)的問題得不到解決而造成退費(fèi)的；家長(zhǎng)多次反應(yīng)沒有及時(shí)反應(yīng)而造成退費(fèi)的；）老師因自身原因造成生源流失并對(duì)我校造成影響的，第一次扣__________元/人，第二次扣__________元/人，第三次扣當(dāng)月全部工資并解除合同。
6、在本合同期間及本合同任何原因終止后三年內(nèi)，嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。甲方給予乙方的基本工資、職務(wù)工資（如有）中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)給予乙方的保密費(fèi)，因此，甲方無須再另行支付給乙方保密費(fèi)。
第四條甲方的權(quán)利。
2、乙方必須全職為甲方工作，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作（無論是否領(lǐng)取報(bào)酬）。
3、必要時(shí)，合同履行期間，甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)或與之相關(guān)的培訓(xùn)。
第五條甲方的義務(wù)。
1、無特殊情況甲方需在次月15號(hào)支付乙方上一個(gè)月的授課報(bào)酬，遇法定休息日及節(jié)假日順延，不足一個(gè)月則累計(jì)到下月計(jì)算。
2、向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
第六條本合同的變更、終止和解除。
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
（2）甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的；
（3）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教師資歷或能力）。
（4）乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的。
（5）通過組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的；
（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應(yīng)當(dāng)支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前15天通知甲方；乙方由于本單位工作、會(huì)議等安排，導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)所耽誤的課時(shí)酬勞的兩倍的違約責(zé)任。
7、違反合同的責(zé)任。
（1）由當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完成履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，雙方承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
（2）當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向雙方通報(bào)不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
（3）當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1500元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第七條其它事項(xiàng)。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
甲方：
乙方：
用電腦勞動(dòng)合同篇四
引導(dǎo)語：勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)關(guān)系是指受勞動(dòng)法調(diào)整的，在勞動(dòng)者運(yùn)用勞動(dòng)能力、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中，勞動(dòng)者與用人單位(勞動(dòng)使用者)之間的社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系。今天，小編為大家整理了關(guān)于最新電腦公司用工勞動(dòng)合同范本，歡迎閱讀與參考!
甲方：
乙方(雇請(qǐng)人)
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為xxx元(其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月xx元)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方工資按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)
1、退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的`發(fā)給人民工幣xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。
2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。
1、 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
(1)雙方一致同意的。
(2)乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)乙方被叛刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教不改的。
(4)甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。
(5)甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。
(6)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
(7)律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。
甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。
4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方：
乙方：
用電腦勞動(dòng)合同篇五
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同：自____年____月____日起至工程完工。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事施工作業(yè)工作。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村。
三、工作時(shí)間和休息休假。
甲方實(shí)行每月4天假期、每天8小時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方安排的工作內(nèi)容，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失。
六、其他條款。
（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
用電腦勞動(dòng)合同篇六
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。
第一條。
本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________.
第二條。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條。
乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);。
2.遵守甲方的規(guī)章制度;。
3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;。
4.忠于職守，勤奮工作;。
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
第四條。
甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。
第五條。
甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條。
甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條。
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條。
甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條。
在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第十條。
甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
第十一條。
由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。
第十二條。
甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條。
乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行。
第十四條。
乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條。
甲方為乙方提供以下福利待遇：_________.
第十六條。
乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十八條。
訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第二十條。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條。
合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十二條。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.以欺詐手段訂立本合同的;。
3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;。
4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;。
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
6.被依法追究刑事責(zé)任的;。
7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條。
甲方按照第二十二條第7、8、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條。
甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。
第二十五條。
乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同：
2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;。
5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;。
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條。
乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。
第二十七條。
有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條。
本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十九條。
訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第三十條。
甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項(xiàng)、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第三十一條。
有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1.由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無效的;。
3.甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;。
4.違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條。
甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。
2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;。
3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;。
4.解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?BR> 第三十三條。
甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十四條。
乙方有第二十二條第3、4、5項(xiàng)情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。
第三十五條。
乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第三十六條。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。
第三十八條。
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十九條。
甲方以下規(guī)章制度_________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。
第四十條。
本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________。
代表人(簽字)_________。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
用電腦勞動(dòng)合同篇七
甲方：
乙方：
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期，自年___月___日至年___月___日。
第二條工作內(nèi)容及要求。
乙方安排在本公司_____________部門，從事________________工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間。
1、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資。
2、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
3、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國(guó)際規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。
第四條社會(huì)保險(xiǎn)。
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律(廠規(guī))。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方以x、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
4、因其它原因解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。
5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。
第七條故意或者重大過失責(zé)任保證。
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止。
1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。
2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償三萬元違約金。
第九條其他事項(xiàng)。
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
第十條合同效力及文本。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：
乙方：
用電腦勞動(dòng)合同篇八
甲方：
乙方：
現(xiàn)甲方公司業(yè)務(wù)發(fā)展不斷延伸，需儲(chǔ)備一批具備專業(yè)知識(shí)并取得相應(yīng)資格證的專業(yè)人才，可根據(jù)甲方實(shí)際需要提供兼職專業(yè)咨詢及勞務(wù)，依據(jù)法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)文件，本著平等、互利、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下內(nèi)容，雙方共同遵守：
一、聘用期：甲方聘用乙方的期限暫為壹年，自年月日至年月日。
二、聘用期內(nèi)，甲方采取兼職的方式聘用乙方，也即甲方根據(jù)業(yè)務(wù)量的實(shí)際需要，通知并安排乙方配合甲方資質(zhì)年審，及政府主管部門到本公司現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)配合檢查。甲、乙雙同意年薪大包干型向乙方支付報(bào)酬，共7000元/年。
三、聘用期間因建設(shè)等行政主管需要或甲方需要乙方到指定現(xiàn)場(chǎng)辦理事務(wù)或接受檢查的，甲方應(yīng)提前3-5日通知乙方，乙方應(yīng)按時(shí)到達(dá)指定現(xiàn)場(chǎng)，并接受甲方安排的工作，因此甲方應(yīng)一次性支付乙方補(bǔ)償費(fèi)元/日(不含往返交通費(fèi)、食宿費(fèi))。
四、聘用時(shí)，乙方應(yīng)向甲方提供資格證書、學(xué)歷證書、身份證等證明乙方具備相應(yīng)專業(yè)資格或職稱的證明，并能滿足甲方辦理企業(yè)注冊(cè)、資質(zhì)申報(bào)、升級(jí)、年檢或接受檢查等要求。
五、聘用期間乙方的資格證書、職稱證書、學(xué)歷證書、評(píng)審表等原件提交甲方保管，如乙方需要使用應(yīng)提前3-5天通知甲方并經(jīng)甲方同意，使用過程中不得損害甲方的利益，否則應(yīng)賠償甲方的損失。乙方應(yīng)在約定的期限內(nèi)將證書等文件交回甲方保管。
六、乙方按甲方需要將證書等文件資料提交甲方時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方人民幣1000元;剩余年報(bào)酬甲方應(yīng)在建設(shè)等行政主管部門復(fù)核乙方證書等文件原件合格后五個(gè)工作日內(nèi)付清余款。(乙方收款銀行名稱：，賬號(hào)為：)。
七、甲方權(quán)利義務(wù)。
1、甲方應(yīng)妥善保管乙方提交的證書文件等。
2、甲方可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)配乙方的證書等至甲方關(guān)聯(lián)的企業(yè)使用，但應(yīng)提前通知乙方，并應(yīng)合理使用不損害乙方利益，就此乙方應(yīng)配合甲方。
3、甲方使用乙方的證書證件等用于辦理企業(yè)注冊(cè)、資質(zhì)申報(bào)、升級(jí)、年檢以及行政檢查需要等事宜，不得用作工程投標(biāo)等其他用途。
4、甲方應(yīng)在合同期滿后的15個(gè)工作日內(nèi)退還乙方的全部證件原件，如乙方辦理轉(zhuǎn)注的，應(yīng)配合提供相關(guān)資料。如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方另行簽訂聘用合同。
八、乙方的權(quán)利義務(wù)。
1、乙方保證向甲方提交的證件文件等真實(shí)、有效，保證合同期內(nèi)甲方為該證書文件等的唯一使用人，乙方不得再在第三方注冊(cè)、使用。
2、如乙方提交給甲方時(shí)是“轉(zhuǎn)注”的，乙方應(yīng)按“轉(zhuǎn)注”所需要提交的資料向甲方一次性提交，如提交不齊，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的提交資料費(fèi)用(如郵寄費(fèi)或乙方到甲方處提交資料發(fā)生的差旅費(fèi)、誤工費(fèi)等)。
3、合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、注銷證書等影響甲方正常使用的行為。乙方自行承擔(dān)證書年審、繼續(xù)教育等保證證書有效的相關(guān)事宜并承擔(dān)費(fèi)用。
4、乙方應(yīng)按本合同約定向接受甲方的工作安排，提供專業(yè)咨詢及勞務(wù)。乙方確保在合同期內(nèi)不得自行或第三者購買社保，應(yīng)由甲方名義負(fù)責(zé)為乙方購買社保。
5、乙方對(duì)所知悉甲方的全部情況均有保密的義務(wù)，不得向第三方泄露。
九、違約責(zé)任。
1、如乙方提供虛假證書的，甲方將交由有關(guān)司法部門處理。乙方應(yīng)雙倍返還甲方已支付給乙方的報(bào)酬。如因乙方自身原因或乙方提供證書不能實(shí)現(xiàn)甲方完成企業(yè)注冊(cè)、資質(zhì)申報(bào)、升級(jí)、年檢等事宜的，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，乙方應(yīng)退還所收取的報(bào)酬，本合同終止。
2、如因甲方自身原因?qū)е虏荒軐?shí)現(xiàn)甲方企業(yè)注冊(cè)、資質(zhì)申報(bào)、升級(jí)、年檢等事宜的，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，乙方無需退還所收取報(bào)酬。因此甲方有權(quán)單方解除本合同，將乙方證件等退還乙方，本合同終止。
3、如甲方保管不善導(dǎo)致丟失乙方證書的，甲方承擔(dān)重新辦證的全部費(fèi)用，及賠付乙方7000元。
4、履行本合同期間，如一方違約給另一方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。
十、爭(zhēng)議解決、生效、終止等事宜。
1、乙方放棄甲方為其購買社保的權(quán)利，并強(qiáng)烈要求甲方不需為其購買社保，但甲方如需辦理企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)需要的，可根據(jù)實(shí)際需要為乙方購買社保，乙方無異議。
2、本合同履行期間雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院解決。
3、乙方同意甲方辦理企業(yè)資質(zhì)申報(bào)、年檢或接受有關(guān)行政部門檢查等事宜，同意由甲方代表代乙方簽署企業(yè)勞動(dòng)合同及相關(guān)文件，乙方對(duì)此承認(rèn)并無異議。
4、甲乙雙方簽訂的其他聘用合同或勞動(dòng)合同(勞務(wù)合同)為辦理企業(yè)資質(zhì)申報(bào)、年檢或接受檢查等之用，如與本合同有沖突的，雙方以本合同為準(zhǔn)實(shí)際執(zhí)行。
5、本合同未盡事宜，雙方可經(jīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具備同等法律效力。
6、本合同期內(nèi)，雙方不得隨意解除本合同，如一方違約解除合同的，違約方應(yīng)承擔(dān)10000元的違約金。本合同期限屆滿或甲方行使單方解除權(quán)的，本合同終止。
7、合同期限屆滿，雙方有意續(xù)訂合同的，具體條件由雙方另行商議。
8、本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
用電腦勞動(dòng)合同篇九
1、在電腦前工作是一種坐著的生活方式，這就意味著肌肉在工作時(shí)沒有得到鍛煉。這種坐著的生活方式最易讓頸和背部受到損傷。如果辦公人員工作安排的不合理，情況會(huì)更加糟糕。很重要的一點(diǎn)是，上班族應(yīng)該安裝可調(diào)節(jié)的顯示器。這樣的顯示器經(jīng)過調(diào)整，能適應(yīng)每個(gè)人不同的生理特征。還可以朝任何方向轉(zhuǎn)動(dòng)，其高度和顯示器曲度也可隨意調(diào)整。
2、如果顯示器稍微偏左，就會(huì)使得左邊的頸部肌肉緊繃，而右邊的肌肉得到伸展。這種失衡會(huì)導(dǎo)致頭部右偏。所以，辦公室的電腦顯示器必須依正中線放置。換句話說，顯示器必須直接放在鍵盤的后邊，因?yàn)殒I盤的中線肯定和顯示器以及人身體的中線是一致的。
3、工作中要用的紙張必須放在與電腦顯示器距離、高度、角度都一樣的地方。要做到這一點(diǎn)，你可以用一個(gè)臺(tái)架，但臺(tái)架必須固定在顯示器附近，并與你的眼睛保持在同一水平面。如果要在電腦上打出紙上的整篇文章，將紙張放在面前恰當(dāng)?shù)奈恢?，或放在顯示器和鍵盤之間的臺(tái)架上，這種方法會(huì)為你帶來很多便利。
4、通常，在工作的時(shí)候你必須頻繁地先看顯示器，再看鍵盤，然后又回到顯示器上，如此反反復(fù)復(fù)，一天下來，你會(huì)感覺頸部疼得厲害。為了避免發(fā)生這種情況，可以安裝一個(gè)適合自己的鍵盤。最近，全世界已有很多關(guān)于信息輸出和輸入的新模型獲得了專利權(quán)。其中，有垂直放置在顯示器旁邊的鍵盤，還有錐體狀的鍵盤，鍵盤上的鍵是垂直設(shè)計(jì)的。
5、還有一點(diǎn)很重要，顯示器不能安裝得過高或過低。顯示器上的起點(diǎn)線必須與你的眼睛保持在同一水平面。如果使用者必須頻繁地看鍵盤或桌上的紙張的話，顯示器的起點(diǎn)線就應(yīng)該再調(diào)低點(diǎn)。
6、要檢測(cè)顯示器是否安裝得恰當(dāng)，你只需要做一個(gè)簡(jiǎn)單的測(cè)試。首先，記住顯示器上你要經(jīng)?？吹哪且稽c(diǎn)，然后閉上眼睛。慢慢地做幾次頭部上下運(yùn)動(dòng)。當(dāng)頭部運(yùn)動(dòng)到你感覺舒服的位置時(shí)，停住不動(dòng)，睜開眼睛。如果顯示器安裝得合適的話，你的眼睛就剛好定格在之前你記下的那一點(diǎn)上。
7、即使不用這些技術(shù)革新，每個(gè)用電腦的人都能找到一種方法避免發(fā)生那種情況。鍵盤放置的角度是前部末端低于后面的。而且，鍵盤必須低于使用者的肘部，使肘部折疊角度必須足有90度或稍微更大。
1.顯示器不要放置太低，必須與眼睛保持在同一水平面。
2.肘部不要低于桌面。
3.鍵盤不要放在離手太遠(yuǎn)的地方，肘與兩肩保持水平很重要。
4.座椅不要太低，不要壓迫到膝蓋以下部位。
5.使用電腦的人不要屈膝，把腳放在座椅下。最好將整個(gè)腳平放在地面上。
第一步，在桌面上點(diǎn)擊鼠標(biāo)右鍵，依次點(diǎn)擊“屬性”、“外觀”、“高級(jí)”按鈕。
第二步，在打開的“高級(jí)”對(duì)話框中，在“項(xiàng)目”下拉列表里選擇“窗口”。
第三步，再打開右邊對(duì)應(yīng)的“顏色”列表，選擇其中的“其他”一項(xiàng)，在打開的對(duì)話框里，把“色調(diào)”的參數(shù)設(shè)置為85，把“飽和度”參數(shù)設(shè)置為90，把“亮度”參數(shù)設(shè)置為205。再點(diǎn)擊“確定”退出設(shè)置。
第四步，打開ie瀏覽器，選擇“工具”欄中的“internet選項(xiàng)”，點(diǎn)擊“輔助功能”按鈕，在“不使用網(wǎng)頁中指定的顏色”前打鉤。
全部步驟完成后，網(wǎng)頁、文件夾、文本文檔里的背景顏色都變成了綠色。其中，色調(diào)、飽和度和亮度的參數(shù)值，還可以根據(jù)個(gè)人的喜好稍作修改，讓自己用電腦的候最舒服。
用電腦勞動(dòng)合同篇十
1、通過學(xué)習(xí)，使用同學(xué)掌握正確的開關(guān)機(jī)方法，熟練掌握鼠標(biāo)的握法和單擊操作
2、通過學(xué)習(xí)，使同學(xué)養(yǎng)成的習(xí)慣。
正確關(guān)機(jī)的方法
師：好，這位同學(xué)，你來告訴大家。
生回答
師：還有誰要補(bǔ)充嗎？
師：好，你來。
生回答
師：補(bǔ)充得很好！這說明同學(xué)們學(xué)得很認(rèn)真。那這節(jié)課，我們就來學(xué)習(xí)一下，如何正確地使用電腦。
師：操作電腦和大家剛學(xué)習(xí)寫字時(shí)一樣，要有正確的姿勢(shì)，
從班級(jí)里找出幾們坐姿特別不正確的同學(xué)，讓他們示范坐姿。
師：你們看看這幾位同學(xué)，坐在電腦前的姿勢(shì)，你們覺得他們這樣坐正確嗎？
生回答
師：那要怎么調(diào)整？有沒有同學(xué)愿意上來幫他們糾正一下？
請(qǐng)對(duì)應(yīng)人數(shù)的同學(xué)上臺(tái)，為同學(xué)糾正姿勢(shì)。
師：那現(xiàn)在請(qǐng)同學(xué)們，對(duì)應(yīng)課本第29頁的圖1，看看糾正后的姿勢(shì)是不是正確了？
生上臺(tái)補(bǔ)充，輔助調(diào)整。
師：現(xiàn)在的姿勢(shì)正確了嗎？
生回答
教師強(qiáng)調(diào)正確的坐姿要點(diǎn)：
1、背部與椅面垂直
2、雙腳平放于地面
3、眼睛平視高度與顯示器屏幕高度一致
4、手腕與肘部成一直線，使用鼠標(biāo)時(shí)，左手輕放在鍵盤上，右手輕握鼠標(biāo)。
師：現(xiàn)在請(qǐng)這幾位同學(xué)回到座位上，謝謝你們的配合，但是請(qǐng)你們要記住這個(gè)正確的坐姿。現(xiàn)在也請(qǐng)全班同學(xué)根據(jù)課本中的圖1來調(diào)整自身的坐姿。同桌之間可以互相監(jiān)督調(diào)整。
同學(xué)自行調(diào)整或互助調(diào)整，教師巡視，進(jìn)行個(gè)別調(diào)整。
生回答（先開顯示器，再開主機(jī)）
師：在開機(jī)的過程中，屏幕上會(huì)顯示一些提示信息，這是電腦在進(jìn)行“身體檢查”，我們稱這個(gè)過程為“主機(jī)自檢”。
活動(dòng)一：根據(jù)介紹的正確開機(jī)方式，打開你的電腦。
師：打開電腦后，我們通常是通過鼠標(biāo)來打開所需要的程序和文件。鼠標(biāo)是怎么握的呢？
生動(dòng)手握鼠標(biāo)。
請(qǐng)一位同學(xué)講一講握鼠標(biāo)時(shí)的手勢(shì)。（右手食指放在鼠標(biāo)左鍵，中指放在鼠標(biāo)右鍵，其他手指放在兩側(cè)，輕輕握住鼠標(biāo)）
活動(dòng)二：鼠標(biāo)操
師：接著我們來學(xué)一下，鼠標(biāo)操作中的最基本的單擊操作，單擊操作指的就是點(diǎn)擊一下鼠標(biāo)的左鍵。
活動(dòng)二：將鼠標(biāo)指針移動(dòng)到網(wǎng)上鄰居圖標(biāo)上，單擊鼠標(biāo)。
師：說一說你們看到什么現(xiàn)象？
生回答（圖標(biāo)變藍(lán)色）
師：?jiǎn)螕舨僮骺梢詤f(xié)助我們選中一個(gè)圖標(biāo)，被選中的圖標(biāo)就出現(xiàn)藍(lán)色。
師：在下課離開機(jī)房前，我們必需將電腦正確關(guān)機(jī)，有誰知道關(guān)機(jī)的正確順序是怎樣的？
生回答
教師糾正同學(xué)的錯(cuò)誤點(diǎn)，注意幾個(gè)要點(diǎn)：
開始—關(guān)閉計(jì)算機(jī)—選擇“關(guān)閉計(jì)算機(jī)”選項(xiàng)（注意當(dāng)前的選項(xiàng)是什么，強(qiáng)調(diào)“重啟關(guān)閉計(jì)算機(jī)”和“關(guān)閉計(jì)算機(jī)”的區(qū)別）—在以上的前提下，選擇“是”或“確定”
解釋強(qiáng)行關(guān)機(jī)帶來的不良結(jié)果：可能會(huì)丟失或損壞重要程序，導(dǎo)致下一次不能正常啟動(dòng)，給工作帶來麻煩。
活動(dòng)三：現(xiàn)在根據(jù)老師講的關(guān)機(jī)順序，將你的計(jì)算機(jī)正確關(guān)閉
師：通過，我們又加深了對(duì)電腦的了解，也明白了的方法，那么，這次我們要來了解一下，電腦“生活”的環(huán)境，我們上課的教室——機(jī)房。
活動(dòng)四：老師組織同學(xué)了解，離開機(jī)房的疏散途徑。引導(dǎo)同學(xué)有次序地離開機(jī)房。
開機(jī)順序：先開顯示器，再開主機(jī)
關(guān)機(jī)順序：開始—關(guān)閉計(jì)算機(jī)—選擇“關(guān)閉計(jì)算機(jī)”選項(xiàng)—選擇“是”或“確定”
用電腦勞動(dòng)合同篇十一
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá)，讓很多人用一臺(tái)電腦也能賺錢，那么，今天就來為你介紹幾個(gè)用電腦賺錢的門路，具體的告訴你用一臺(tái)電腦怎么賺錢!
用電腦賺錢的門路―接任務(wù)賺錢。
如果你有點(diǎn)特長(zhǎng)，那么就去任務(wù)中國(guó)這樣的網(wǎng)站接點(diǎn)活做做吧，很享受的，白領(lǐng)兼職做什么好賺錢呢?只要你的特長(zhǎng)夠特點(diǎn)，一個(gè)月賺幾千不成問題。
用電腦賺錢的門路―網(wǎng)上炒作賺錢。
不明白什么叫炒作，也就是罵人、哄人、捧人……當(dāng)然這里的人可以是具體的人，也可以是某個(gè)物或公司。白領(lǐng)兼職做什么好賺錢呢?也就是在網(wǎng)絡(luò)上幫人家進(jìn)行炒作，不過前提是你能接觸到圈中的人物，這樣才能夠拿到活。
每三個(gè)美國(guó)年輕人中就有一個(gè)擁有博客，兼職寫博客一樣可以賺到錢。做什么兼職最賺錢?隨著博客寫手人數(shù)大增，新聞?dòng)浾呷藬?shù)則相對(duì)大減，光是華盛頓，與前幾年相比，各主要報(bào)紙的雇員就減少了79%。兼職博客寫手的年平收入約為2.45萬美元。
用電腦賺錢的門路―網(wǎng)頁設(shè)計(jì)。
在美國(guó)，需要提供網(wǎng)頁設(shè)計(jì)的公司以及個(gè)人非常多，這樣，網(wǎng)頁設(shè)計(jì)就成了一個(gè)不錯(cuò)的兼職工作。需要特別指出的是，網(wǎng)頁設(shè)計(jì)兼職是美國(guó)兼職工作中年平工資最高的職業(yè)，其年平工資約為4.3萬美元。
用電腦賺錢的門路―網(wǎng)上調(diào)查賺錢。
這個(gè)也很好理解，參與某些公司的調(diào)查，公司獲得了想要的數(shù)據(jù)，你賺到了人民幣，各取所需，也很好理解。
用電腦賺錢的門路―賣友情鏈接。
如果你有一個(gè)網(wǎng)站，排名還不錯(cuò)，pr值也不低，那么你可以賣一點(diǎn)友情鏈接，一個(gè)月幾一條幾十元，弄個(gè)幾十條也可以了。
用電腦賺錢的門路―申請(qǐng)做版主，賺點(diǎn)零花錢。
申請(qǐng)做版主，也就是去一些大論壇比如sohu論壇等申請(qǐng)做版主。不開店怎么創(chuàng)業(yè)-做版主的待遇比較穩(wěn)定但不高，而且不同的網(wǎng)站支付給版主的待遇也是不一樣的。做版主首先是要有興趣，而且每天必須有固定的時(shí)間去管理論壇。對(duì)于有大量時(shí)間的朋友，不妨去申請(qǐng)版主做做，不僅可以滿足做版主的虛榮心，還可以獲得一點(diǎn)點(diǎn)物質(zhì)上的收獲。
用電腦賺錢的門路―網(wǎng)店客服坐在家里上班。
如今生意日益紅火的網(wǎng)店，隨著規(guī)模逐漸擴(kuò)大，許多店主單打獨(dú)斗已經(jīng)無法應(yīng)付大量的客戶。于是，一個(gè)新的職業(yè)誕生了――網(wǎng)店客服。
網(wǎng)店客服就是幫助店主聯(lián)系上門咨詢的客戶，為客戶提供商品的詳細(xì)信息，以及訂單的處理等相關(guān)工作。一般比較大的網(wǎng)店都會(huì)聘請(qǐng)2至4名網(wǎng)店客服，規(guī)模超大的網(wǎng)店客服隊(duì)伍甚至可以接近百人。但網(wǎng)店客服還是供不應(yīng)求，以淘寶網(wǎng)招聘求職論壇為例，開通不過一個(gè)月時(shí)間，就有近5000家淘寶網(wǎng)店發(fā)出了1萬個(gè)招聘網(wǎng)上客服的需求。網(wǎng)友“ninaer”說，自己在網(wǎng)上掛出想做網(wǎng)店客服的求職意向一兩天，就有好幾家店主聯(lián)系她?，F(xiàn)在，她在一家銷售衣服的小店工作。主要是接待客人、介紹商品等等，后加微信dj8300想上班時(shí)間是從早上9點(diǎn)到晚上8點(diǎn)，中午休息一小時(shí)，每個(gè)月也能賺一千多塊。
網(wǎng)絡(luò)客服這個(gè)工作不僅為就業(yè)者提供了選擇，對(duì)從業(yè)者的容貌、地域等也沒有要求，無形之中，降低了錄用的條件，并給一些行動(dòng)不便的人也提供了就業(yè)機(jī)會(huì)。
網(wǎng)友“l(fā)inyue14”是一個(gè)坐在輪椅上的女子，她自稱因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)客服這一工作，讓她圓了上班的夢(mèng)想。她在網(wǎng)上發(fā)帖說，“現(xiàn)實(shí)中，很少有人會(huì)愿意聘用我這樣的人，一個(gè)不能走的人。雖然家人都很愛我，但我知道我不能依賴他們一輩子的，我需要一份工作，我需要獨(dú)立。現(xiàn)在，我已經(jīng)做媽媽了，丈夫一個(gè)月工資才一千多元，卻要擔(dān)起一個(gè)家，而我真的很想做些什么，現(xiàn)在做成了……”
用電腦賺錢的門路―創(chuàng)新獨(dú)特的新產(chǎn)品。
利用網(wǎng)絡(luò)溝通的廣泛性、便利性，使創(chuàng)意獨(dú)特的新產(chǎn)品可以更主動(dòng)地向更多的人展示。充分滿足那些品味獨(dú)特、需求特殊的顧客。如創(chuàng)意型產(chǎn)品。而且很多地方都會(huì)的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)，如本人所在的地方杭州，每年都會(huì)舉辦創(chuàng)意展。其產(chǎn)品追求更多的不是實(shí)用性，而是創(chuàng)意。
用電腦賺錢的門路―靠投放廣告賺錢。
建自己的個(gè)人網(wǎng)站，靠投放廣告賺錢，這種方式是一般白領(lǐng)的網(wǎng)絡(luò)賺錢首選，當(dāng)然了，前提是有一定的專業(yè)知識(shí)，完全不懂的人小編是不建議這種網(wǎng)絡(luò)賺錢方式的。建一個(gè)屬于自己的個(gè)人網(wǎng)站，對(duì)很多人來說不僅可以過把做站長(zhǎng)的隱，還可以在網(wǎng)站有一定流量后靠投放廣告等賺錢，這是很多人業(yè)內(nèi)認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)賺錢贏得收入的好機(jī)會(huì)。
用電腦賺錢的門路―有收藏價(jià)值的產(chǎn)品。
如珠寶類，現(xiàn)在做網(wǎng)店的商家已經(jīng)不少，而且包括九鉆網(wǎng)在內(nèi)的專業(yè)性b2c網(wǎng)站近來也呈快速發(fā)展態(tài)勢(shì)。還有像奧運(yùn)相關(guān)收藏品熱潮不退，紀(jì)念幣，郵票等。
用電腦賺錢的門路―能引起女性購買欲的產(chǎn)品。
其實(shí)上面的分類已經(jīng)包含了很多女性購買類產(chǎn)品。之所以要單獨(dú)提出來作為一個(gè)大類，主要是因?yàn)閾?jù)淘寶網(wǎng)等相關(guān)數(shù)據(jù)表明，當(dāng)前網(wǎng)購人群中，無論從購買頻率，消費(fèi)額，還是從其他方面分析，女性都是商家要特別重視的一個(gè)購買群體。如女性產(chǎn)品，家居用品，女裝，女鞋等。
用電腦賺錢的門路―服務(wù)等無形產(chǎn)品。
主要包括：賓館預(yù)定、鮮花預(yù)定、演出門票的訂購、旅游線路的挑選、儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)、電子機(jī)票預(yù)定和各類咨詢服務(wù)等。借助于網(wǎng)絡(luò)，這類服務(wù)顯得更加方便快捷有效，也更加人性化。另外值得提出的是，現(xiàn)在有一種公司被稱做“跑腿”公司，他們的服務(wù)就是做跑腿服務(wù)，如果現(xiàn)在外面在下大雨或大雪或其他情況，不便出去購買。這時(shí)候你只要一個(gè)電話或im信息就能找到他們?yōu)槟惴?wù)。
用電腦勞動(dòng)合同篇十二
正常的脊椎形狀是呈“s"型彎曲的，這是我們?nèi)祟愒谶M(jìn)化過程中形成的，而且這樣的彎曲是我們?cè)谀軌蝽樌瓿扇粘Ｐ袨閯?dòng)作時(shí)，對(duì)脊椎各個(gè)部分壓力最小的狀態(tài)。我們所說的坐直，并非脊椎要直，而是不要讓腰椎向前彎曲。向前傾，會(huì)導(dǎo)致腰椎前側(cè)受壓、后側(cè)受拉，時(shí)間久了會(huì)引發(fā)腰椎周圍血管、神經(jīng)、肌肉的病變，這時(shí)我們會(huì)感覺到腰部酸疼。
我們坐在電腦椅上時(shí)要保持大腿的水平（防止我們坐在椅子上時(shí)受到向前或向后滑動(dòng)的力）雙腳自然著地，使小腿與大腿保持95°左右的彎曲（這個(gè)角度過大，會(huì)減少小腿對(duì)大腿向上的支撐力，因而會(huì)加大大腿前端對(duì)坐墊的壓力，使大腿前端與坐墊接觸的肌肉受力，影響腿部血液的流動(dòng)；這個(gè)角度過小，會(huì)擠壓膝蓋彎后側(cè)血管，造成大腿血流不暢）
正確的坐姿是我們身體軀干部分向后略微傾斜使大腿與背部呈100°-110°的夾角，身體前傾的危害我已經(jīng)提到過了，就不多說了，也許你會(huì)問不向前傾可以保持90°，但是當(dāng)我們坐著的時(shí)候上身軀干與大腿保持90°時(shí)，上身的所有重力全部會(huì)集中到臀部，這時(shí)我們脊椎尾骨部位受到了壓力最大，時(shí)間久了會(huì)導(dǎo)致該部位組織的病變，向后傾不但不影響我們使用電腦，而且能夠?qū)⑸仙碥|干的重力分布到背部。
，我們?cè)谑褂秒娔X時(shí)手臂自然下垂，向兩側(cè)自然打開，手肘彎保持在80°-100°之間，平時(shí)我們之所以不能夠保持這樣的姿勢(shì)，主要是桌面高度與座椅高度調(diào)節(jié)來決定的，我們?yōu)榱诉m應(yīng)使用的座椅與桌子，選擇了放棄舒適健康的姿勢(shì)。
，我們時(shí)應(yīng)該控制屏幕與眼睛的距離，且保持視線基本處于水平。我們平時(shí)之所以向下或向上觀察屏幕，而沒有水平觀察屏幕，只要原因是屏幕過高或者過低。但是長(zhǎng)時(shí)間向下或者向上觀察屏幕會(huì)導(dǎo)致我們頸椎的疲勞。應(yīng)該拉開屏幕與眼睛的距離，降低電腦對(duì)眼睛以及大腦的輻射，這就要求我們?cè)诒３质直叟c電腦的距離的同時(shí)上身向后傾斜，這時(shí)我們的頸椎也處于向后傾的狀態(tài)，為了保持我們的視線水平，我們應(yīng)略微向下低頭，頸部處于懸空的狀態(tài)，隨著時(shí)間的推移會(huì)造成頸部肌肉的酸痛，那么我們就需要一個(gè)頭枕來支撐我們的頸部與頭部，減輕頸椎的壓力。
我們不管是敲打鍵盤還是滑動(dòng)鼠標(biāo)，手臂長(zhǎng)時(shí)間懸空，增加手臂的受力，久而久之會(huì)造成肩部肌肉病變，電腦椅扶手起到的作用就是支撐我們的小臂，減輕肩部受到的拉力。所謂的一個(gè)間隙是：膝蓋后彎與坐墊前沿保持一手指的間隙，增加腿彎處血液的`流暢程度。
用電腦勞動(dòng)合同篇十三
幼兒的電腦教學(xué)作為課堂教學(xué)不可替代的教育形式，應(yīng)當(dāng)具有明確的教育目的。根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》和幼兒各階段的年齡特征，以及幼兒園的實(shí)際來確定每一個(gè)年齡段的具體目標(biāo)要求，要仔細(xì)周到地考慮每一具體教學(xué)內(nèi)容可以使幼兒受到哪一方面的輔助教學(xué)，掌握何種類型的知識(shí)和技能，發(fā)展什么樣的智力與非智力因素。圍繞計(jì)劃有步驟地進(jìn)行教學(xué)，以達(dá)到預(yù)期的目的。相反，如果在教學(xué)時(shí)沒有周密的計(jì)劃，而是隨遇而行，那么最終將不會(huì)取得良好的教育效果。
幼兒學(xué)電腦，首先要打好基礎(chǔ)，比如學(xué)習(xí)指法和鼠標(biāo)的運(yùn)用，關(guān)鍵是培養(yǎng)孩子的興趣。古人云，“知之者不如好之者”，也就是說，興趣是最好的老師，它會(huì)對(duì)幼兒的學(xué)習(xí)產(chǎn)生巨大的動(dòng)力?？陀^上，幼兒的興趣和需要是多種多樣、千差萬別的。心理學(xué)的研究告訴我們，興趣愛好不是與生俱來的，而是靠后天的培養(yǎng)才發(fā)展起來的。電腦教學(xué)內(nèi)容，是根據(jù)教育的培養(yǎng)目標(biāo)、電腦教學(xué)的具體要求、幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)及幼兒園實(shí)際情況來安排的。應(yīng)具有知識(shí)性、趣味性、新穎性，這樣才能激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)的愿望和要求，提高幼兒參與的積極性和自覺性。寓教于樂，寓學(xué)于樂，把電腦教學(xué)活動(dòng)搞得豐富多彩，有聲有色，都是最重要的。同樣，教師也要對(duì)自己的教學(xué)內(nèi)容有充分的、足夠的了解，這樣，才能在教學(xué)中為幼兒提供支持、幫助和指導(dǎo)。老師要了解幼兒一般的興趣愛好，而且要掌握幼兒的個(gè)別差異，為實(shí)現(xiàn)因材施教做好基礎(chǔ)性準(zhǔn)備。比如，針對(duì)大班幼兒學(xué)習(xí)10以內(nèi)加減法的數(shù)學(xué)內(nèi)容，在電腦輔助教學(xué)內(nèi)容上可選擇“genius-2系列”里面的“算算看”、“連一連”、“穿針引線做數(shù)學(xué)”、“算術(shù)大比拼”、“數(shù)學(xué)大轉(zhuǎn)盤”等等；針對(duì)大班幼兒學(xué)習(xí)英文字母內(nèi)容，在電腦輔助教學(xué)上選擇“猴子爬樹”、“abc之運(yùn)筆”、“巧拼圖”、“大戰(zhàn)宇宙飛船”等內(nèi)容；針對(duì)剛?cè)雸@的小班幼兒，以“wawayaya”音樂故事的形式來吸引幼兒在快樂的氣氛中學(xué)習(xí)電腦；讓幼兒欣賞祖國(guó)大好河山的美麗風(fēng)景圖片，培養(yǎng)幼兒熱愛祖國(guó)、熱愛人民的思想情感和社會(huì)責(zé)任感等等。這些內(nèi)容還有很多很多，既真正地達(dá)到了電腦的輔助教學(xué)作用，還能讓幼兒在游戲中感到快樂。同時(shí)，玩內(nèi)容積極的電腦游戲還可以提高幼兒的競(jìng)爭(zhēng)精神。
在電腦教學(xué)中，教師不宜發(fā)號(hào)施令、包辦代替，教師應(yīng)處于輔助的地位，給予引導(dǎo)、啟發(fā)、指點(diǎn)、幫助，為幼兒參加學(xué)習(xí)提供條件，幫助幼兒把握教學(xué)的方向，制訂教學(xué)計(jì)劃，在學(xué)習(xí)的關(guān)鍵地方給予必要的提示，在遇到困難時(shí)給予及時(shí)的指點(diǎn)和幫助，在幼兒有創(chuàng)見的地方給予肯定和表揚(yáng)，鼓勵(lì)他們進(jìn)一步探索。教師可以選擇讓幼兒利用比賽的形式來進(jìn)行游戲，這是利用幼兒的好勝心和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣，以達(dá)到開發(fā)幼兒智力、發(fā)展幼兒能力的目的。電腦的學(xué)習(xí)具有鮮明的實(shí)踐操作性，給幼兒提供了展示才能的廣闊天地。有的游戲內(nèi)容雖然需要教師指導(dǎo)，但主要靠幼兒自己努力學(xué)習(xí)、實(shí)踐，自己動(dòng)腦筋克服困難，處理問題，解決矛盾。比如，在中班幼兒學(xué)習(xí)“金山畫王”的內(nèi)容，我只需要講明今天所學(xué)的內(nèi)容是“金山畫王”就可以了，內(nèi)容的進(jìn)入、操作、退出都由幼兒自己完成。我在旁邊只起到一個(gè)輔助作用，一般遇到問題時(shí)，我會(huì)讓他們自己想辦法，實(shí)在不行，我才會(huì)提示他。在這里，我只是指導(dǎo)者、輔導(dǎo)者，對(duì)幼兒活動(dòng)的組織起輔助作用。教師既不可包辦代替，又不能“大撒把”，而應(yīng)在活動(dòng)中為幼兒指明活動(dòng)方向、指點(diǎn)活動(dòng)方法，在幼兒遇到困難時(shí)，及時(shí)給予鼓勵(lì)和幫助，為他們解決難題提供一定的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和物質(zhì)條件。當(dāng)然，老師在活動(dòng)中的指導(dǎo)，要采用啟發(fā)、咨詢、建議、討論、活動(dòng)過程中的巡視與個(gè)別指導(dǎo)等方法。因此，在電腦教學(xué)中，越是充分發(fā)揮指導(dǎo)作用，就愈能調(diào)動(dòng)幼兒的積極性。
暢銷書《誰動(dòng)了我的奶酪》中有一句：“越早放棄舊的奶酪，你就會(huì)越早發(fā)現(xiàn)新的奶酪?！痹谟變航佑|電腦的過程中，有好的、不好的方方面面，不管是對(duì)于家長(zhǎng)，還是我們教師來說，發(fā)現(xiàn)對(duì)幼兒不利的教育方法，我們就應(yīng)該及時(shí)“放棄”它，只有這樣，才能發(fā)現(xiàn)更好地方法去讓每個(gè)幼兒都能快樂成長(zhǎng)！
用電腦勞動(dòng)合同篇十四
有的人只是用電腦玩游戲，聊天，上qq，這都是使用電腦，可是最正確的是查資料，搜資料，累時(shí)，偶爾可以玩玩游戲，但不可以癡迷游戲?，F(xiàn)在，有多少少年，青年，甚至中年人都在癡迷電腦游戲，被送進(jìn)戒網(wǎng)中心。
，應(yīng)該每天上網(wǎng)1~3小時(shí)，如果每天上網(wǎng)超過3小時(shí)，就會(huì)造成近視眼。如果，每天上網(wǎng)都玩游戲，那么就會(huì)沉迷網(wǎng)絡(luò)。
，應(yīng)該上網(wǎng)時(shí)查查資料，在電腦上搜搜東西。
，應(yīng)該找找書，看看書。
在21世紀(jì)，少年更聰明了，但是，千萬不要把聰明的小腦袋瓜使在游戲上，應(yīng)該！
用電腦勞動(dòng)合同篇一
公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)，現(xiàn)聘用(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個(gè)月，從年月日至年月日止。
甲方安排乙方從事工作。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。
乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。
甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
甲方實(shí)行每周工作五天，四十小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí)，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。
按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。
甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
甲方發(fā)薪日期為每月日，實(shí)行先工作后付薪。
乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國(guó)家和xx市有關(guān)規(guī)定處理。
甲方按照國(guó)家和xx市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會(huì)保障。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種。
乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和本地區(qū)及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。
乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;。
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;。
(4)乙方因其它情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：
(1)患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。
對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因個(gè)人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償，并退還任職最后三個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。
乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的一年七個(gè)工作日的有薪病假。
當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。
甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。
本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
用電腦勞動(dòng)合同篇二
為了進(jìn)一步加快教育教學(xué)改革，最佳的使用現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備，使它與傳統(tǒng)教學(xué)方式有機(jī)結(jié)合，最終達(dá)到提高教學(xué)質(zhì)量的目的，同時(shí)加大教學(xué)管理的力度。我校與廣大教職工就借用學(xué)校電腦之事達(dá)到如下協(xié)議：
1.乙方因工作需要，向甲方借用一臺(tái)電腦。(型號(hào)：筆記本電腦+___________+___________+___________)。
2.電腦的借用以使用為前提，按需借用，不是每人一臺(tái)的福利，所有權(quán)歸_________________。
3.電腦借用堅(jiān)持如下原則：考慮到一線教師使用頻繁且有可能在家中備課，故可按需借用筆記本電腦(其中包括行政兼課人員);音體美教師可按需借用臺(tái)式電腦;校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可借用筆記本電腦;行政人員可按需借用臺(tái)式電腦。
4.乙方借用電腦后，歸乙方保管，乙方一定要愛護(hù)，不得轉(zhuǎn)借他人使用，如因乙方不慎將其損壞、丟失，或使用不當(dāng)造成損壞，則向甲方照價(jià)賠償。
5.甲方在辦公室提供必要的防盜措施，包括攝像監(jiān)控、防盜柜、防盜門、筆記本鎖鏈，乙方必須按安全制度辦事，否則承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
6.乙方可以將筆記本電腦帶回家中備課，工作時(shí)間帶回學(xué)校，但如長(zhǎng)時(shí)間放在家中或長(zhǎng)時(shí)間不使用者，甲方有權(quán)收回。
7.如因工作崗位調(diào)整或退休等，甲方收回乙方借用的電腦。
8.甲方分配乙方電腦辦公隔斷，乙方要愛護(hù)，鑰匙歸乙方保管，如有辦公調(diào)整時(shí)，需轉(zhuǎn)交所有鑰匙，如缺少則賠償換鎖的一切費(fèi)用。此協(xié)議一式二份，乙方簽字甲方蓋章后生效。
用電腦勞動(dòng)合同篇三
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
第一條合同期限。
（一）試用期（最長(zhǎng)不超過2個(gè)月）：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。
（二）正式聘用期：：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。
（三）聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
（四）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)延長(zhǎng)乙方的試用期，但試用期的最長(zhǎng)時(shí)間必須符合勞。
1、按約定取得勞動(dòng)報(bào)酬：底薪：本科__________元/月，專科__________元/月+課時(shí)費(fèi)+周末輔導(dǎo)費(fèi)+一對(duì)一課時(shí)費(fèi)+招生提成（招一人__________元）+全勤獎(jiǎng)__________，晚輔導(dǎo)不單另付費(fèi)，屬于底薪所支付的部分，輔導(dǎo)期間每次考核合格的課時(shí)__________元/次。周末輔導(dǎo)雙倍工資。
2）招生提成是指?jìng)€(gè)人在校外所招學(xué)生所得，每招一人提__________元。多招多得，獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，由甲方酌情獎(jiǎng)勵(lì)。
2、乙方工作時(shí)間為每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小時(shí)，周六工作8小時(shí)，每周工作38小時(shí)，任課教師依課表正常上課，依辦公時(shí)間坐班辦公，則視為完成勞動(dòng)時(shí)間。非教學(xué)人員，周一至周六勞動(dòng)時(shí)間不足38小時(shí)，可勞動(dòng)7天補(bǔ)足38小時(shí)。因工作需要，甲方還需要乙方加時(shí)的，乙方須予服從。
3、甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的休息時(shí)間（調(diào)休）。
4、乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假，合同期內(nèi)的寒暑假期發(fā)基本工資；非教學(xué)人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班。
第三條乙方的義務(wù)。
1、自覺遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。
4、對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理；及時(shí)解決我輔導(dǎo)班內(nèi)部學(xué)生所有課業(yè)疑難，不得推卸責(zé)任、如有學(xué)生反應(yīng)老師相關(guān)問題沒有解決，一次扣__________元；如出現(xiàn)的情況較為嚴(yán)重，且對(duì)我輔導(dǎo)班聲譽(yù)造成惡劣影響的，則甲方有權(quán)解除合同并扣除當(dāng)月工資（如：學(xué)生反應(yīng)的問題得不到解決而造成退費(fèi)的；家長(zhǎng)多次反應(yīng)沒有及時(shí)反應(yīng)而造成退費(fèi)的；）老師因自身原因造成生源流失并對(duì)我校造成影響的，第一次扣__________元/人，第二次扣__________元/人，第三次扣當(dāng)月全部工資并解除合同。
6、在本合同期間及本合同任何原因終止后三年內(nèi)，嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。甲方給予乙方的基本工資、職務(wù)工資（如有）中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)給予乙方的保密費(fèi)，因此，甲方無須再另行支付給乙方保密費(fèi)。
第四條甲方的權(quán)利。
2、乙方必須全職為甲方工作，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作（無論是否領(lǐng)取報(bào)酬）。
3、必要時(shí)，合同履行期間，甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)或與之相關(guān)的培訓(xùn)。
第五條甲方的義務(wù)。
1、無特殊情況甲方需在次月15號(hào)支付乙方上一個(gè)月的授課報(bào)酬，遇法定休息日及節(jié)假日順延，不足一個(gè)月則累計(jì)到下月計(jì)算。
2、向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
第六條本合同的變更、終止和解除。
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
（2）甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的；
（3）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教師資歷或能力）。
（4）乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的。
（5）通過組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的；
（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應(yīng)當(dāng)支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前15天通知甲方；乙方由于本單位工作、會(huì)議等安排，導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)所耽誤的課時(shí)酬勞的兩倍的違約責(zé)任。
7、違反合同的責(zé)任。
（1）由當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完成履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，雙方承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
（2）當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向雙方通報(bào)不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
（3）當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1500元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第七條其它事項(xiàng)。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
甲方：
乙方：
用電腦勞動(dòng)合同篇四
引導(dǎo)語：勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)關(guān)系是指受勞動(dòng)法調(diào)整的，在勞動(dòng)者運(yùn)用勞動(dòng)能力、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中，勞動(dòng)者與用人單位(勞動(dòng)使用者)之間的社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系。今天，小編為大家整理了關(guān)于最新電腦公司用工勞動(dòng)合同范本，歡迎閱讀與參考!
甲方：
乙方(雇請(qǐng)人)
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為xxx元(其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月xx元)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方工資按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)
1、退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的`發(fā)給人民工幣xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。
2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。
1、 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
(1)雙方一致同意的。
(2)乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)乙方被叛刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教不改的。
(4)甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。
(5)甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。
(6)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
(7)律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。
甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。
4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方：
乙方：
用電腦勞動(dòng)合同篇五
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同：自____年____月____日起至工程完工。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事施工作業(yè)工作。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村。
三、工作時(shí)間和休息休假。
甲方實(shí)行每月4天假期、每天8小時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方安排的工作內(nèi)容，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失。
六、其他條款。
（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
用電腦勞動(dòng)合同篇六
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。
第一條。
本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________.
第二條。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條。
乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);。
2.遵守甲方的規(guī)章制度;。
3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;。
4.忠于職守，勤奮工作;。
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
第四條。
甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。
第五條。
甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條。
甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條。
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條。
甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條。
在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第十條。
甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
第十一條。
由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。
第十二條。
甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條。
乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行。
第十四條。
乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條。
甲方為乙方提供以下福利待遇：_________.
第十六條。
乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十八條。
訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第二十條。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條。
合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十二條。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.以欺詐手段訂立本合同的;。
3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;。
4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;。
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
6.被依法追究刑事責(zé)任的;。
7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條。
甲方按照第二十二條第7、8、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條。
甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。
第二十五條。
乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同：
2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;。
5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;。
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條。
乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。
第二十七條。
有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條。
本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十九條。
訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第三十條。
甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項(xiàng)、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第三十一條。
有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1.由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無效的;。
3.甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;。
4.違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條。
甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。
2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;。
3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;。
4.解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?BR> 第三十三條。
甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十四條。
乙方有第二十二條第3、4、5項(xiàng)情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。
第三十五條。
乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第三十六條。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。
第三十八條。
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十九條。
甲方以下規(guī)章制度_________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。
第四十條。
本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________。
代表人(簽字)_________。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
用電腦勞動(dòng)合同篇七
甲方：
乙方：
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期，自年___月___日至年___月___日。
第二條工作內(nèi)容及要求。
乙方安排在本公司_____________部門，從事________________工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間。
1、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資。
2、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
3、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國(guó)際規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。
第四條社會(huì)保險(xiǎn)。
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律(廠規(guī))。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方以x、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
4、因其它原因解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。
5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。
第七條故意或者重大過失責(zé)任保證。
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止。
1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。
2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償三萬元違約金。
第九條其他事項(xiàng)。
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
第十條合同效力及文本。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：
乙方：
用電腦勞動(dòng)合同篇八
甲方：
乙方：
現(xiàn)甲方公司業(yè)務(wù)發(fā)展不斷延伸，需儲(chǔ)備一批具備專業(yè)知識(shí)并取得相應(yīng)資格證的專業(yè)人才，可根據(jù)甲方實(shí)際需要提供兼職專業(yè)咨詢及勞務(wù)，依據(jù)法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)文件，本著平等、互利、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下內(nèi)容，雙方共同遵守：
一、聘用期：甲方聘用乙方的期限暫為壹年，自年月日至年月日。
二、聘用期內(nèi)，甲方采取兼職的方式聘用乙方，也即甲方根據(jù)業(yè)務(wù)量的實(shí)際需要，通知并安排乙方配合甲方資質(zhì)年審，及政府主管部門到本公司現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)配合檢查。甲、乙雙同意年薪大包干型向乙方支付報(bào)酬，共7000元/年。
三、聘用期間因建設(shè)等行政主管需要或甲方需要乙方到指定現(xiàn)場(chǎng)辦理事務(wù)或接受檢查的，甲方應(yīng)提前3-5日通知乙方，乙方應(yīng)按時(shí)到達(dá)指定現(xiàn)場(chǎng)，并接受甲方安排的工作，因此甲方應(yīng)一次性支付乙方補(bǔ)償費(fèi)元/日(不含往返交通費(fèi)、食宿費(fèi))。
四、聘用時(shí)，乙方應(yīng)向甲方提供資格證書、學(xué)歷證書、身份證等證明乙方具備相應(yīng)專業(yè)資格或職稱的證明，并能滿足甲方辦理企業(yè)注冊(cè)、資質(zhì)申報(bào)、升級(jí)、年檢或接受檢查等要求。
五、聘用期間乙方的資格證書、職稱證書、學(xué)歷證書、評(píng)審表等原件提交甲方保管，如乙方需要使用應(yīng)提前3-5天通知甲方并經(jīng)甲方同意，使用過程中不得損害甲方的利益，否則應(yīng)賠償甲方的損失。乙方應(yīng)在約定的期限內(nèi)將證書等文件交回甲方保管。
六、乙方按甲方需要將證書等文件資料提交甲方時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方人民幣1000元;剩余年報(bào)酬甲方應(yīng)在建設(shè)等行政主管部門復(fù)核乙方證書等文件原件合格后五個(gè)工作日內(nèi)付清余款。(乙方收款銀行名稱：，賬號(hào)為：)。
七、甲方權(quán)利義務(wù)。
1、甲方應(yīng)妥善保管乙方提交的證書文件等。
2、甲方可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)配乙方的證書等至甲方關(guān)聯(lián)的企業(yè)使用，但應(yīng)提前通知乙方，并應(yīng)合理使用不損害乙方利益，就此乙方應(yīng)配合甲方。
3、甲方使用乙方的證書證件等用于辦理企業(yè)注冊(cè)、資質(zhì)申報(bào)、升級(jí)、年檢以及行政檢查需要等事宜，不得用作工程投標(biāo)等其他用途。
4、甲方應(yīng)在合同期滿后的15個(gè)工作日內(nèi)退還乙方的全部證件原件，如乙方辦理轉(zhuǎn)注的，應(yīng)配合提供相關(guān)資料。如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方另行簽訂聘用合同。
八、乙方的權(quán)利義務(wù)。
1、乙方保證向甲方提交的證件文件等真實(shí)、有效，保證合同期內(nèi)甲方為該證書文件等的唯一使用人，乙方不得再在第三方注冊(cè)、使用。
2、如乙方提交給甲方時(shí)是“轉(zhuǎn)注”的，乙方應(yīng)按“轉(zhuǎn)注”所需要提交的資料向甲方一次性提交，如提交不齊，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的提交資料費(fèi)用(如郵寄費(fèi)或乙方到甲方處提交資料發(fā)生的差旅費(fèi)、誤工費(fèi)等)。
3、合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、注銷證書等影響甲方正常使用的行為。乙方自行承擔(dān)證書年審、繼續(xù)教育等保證證書有效的相關(guān)事宜并承擔(dān)費(fèi)用。
4、乙方應(yīng)按本合同約定向接受甲方的工作安排，提供專業(yè)咨詢及勞務(wù)。乙方確保在合同期內(nèi)不得自行或第三者購買社保，應(yīng)由甲方名義負(fù)責(zé)為乙方購買社保。
5、乙方對(duì)所知悉甲方的全部情況均有保密的義務(wù)，不得向第三方泄露。
九、違約責(zé)任。
1、如乙方提供虛假證書的，甲方將交由有關(guān)司法部門處理。乙方應(yīng)雙倍返還甲方已支付給乙方的報(bào)酬。如因乙方自身原因或乙方提供證書不能實(shí)現(xiàn)甲方完成企業(yè)注冊(cè)、資質(zhì)申報(bào)、升級(jí)、年檢等事宜的，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，乙方應(yīng)退還所收取的報(bào)酬，本合同終止。
2、如因甲方自身原因?qū)е虏荒軐?shí)現(xiàn)甲方企業(yè)注冊(cè)、資質(zhì)申報(bào)、升級(jí)、年檢等事宜的，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，乙方無需退還所收取報(bào)酬。因此甲方有權(quán)單方解除本合同，將乙方證件等退還乙方，本合同終止。
3、如甲方保管不善導(dǎo)致丟失乙方證書的，甲方承擔(dān)重新辦證的全部費(fèi)用，及賠付乙方7000元。
4、履行本合同期間，如一方違約給另一方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。
十、爭(zhēng)議解決、生效、終止等事宜。
1、乙方放棄甲方為其購買社保的權(quán)利，并強(qiáng)烈要求甲方不需為其購買社保，但甲方如需辦理企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)需要的，可根據(jù)實(shí)際需要為乙方購買社保，乙方無異議。
2、本合同履行期間雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院解決。
3、乙方同意甲方辦理企業(yè)資質(zhì)申報(bào)、年檢或接受有關(guān)行政部門檢查等事宜，同意由甲方代表代乙方簽署企業(yè)勞動(dòng)合同及相關(guān)文件，乙方對(duì)此承認(rèn)并無異議。
4、甲乙雙方簽訂的其他聘用合同或勞動(dòng)合同(勞務(wù)合同)為辦理企業(yè)資質(zhì)申報(bào)、年檢或接受檢查等之用，如與本合同有沖突的，雙方以本合同為準(zhǔn)實(shí)際執(zhí)行。
5、本合同未盡事宜，雙方可經(jīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具備同等法律效力。
6、本合同期內(nèi)，雙方不得隨意解除本合同，如一方違約解除合同的，違約方應(yīng)承擔(dān)10000元的違約金。本合同期限屆滿或甲方行使單方解除權(quán)的，本合同終止。
7、合同期限屆滿，雙方有意續(xù)訂合同的，具體條件由雙方另行商議。
8、本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
用電腦勞動(dòng)合同篇九
1、在電腦前工作是一種坐著的生活方式，這就意味著肌肉在工作時(shí)沒有得到鍛煉。這種坐著的生活方式最易讓頸和背部受到損傷。如果辦公人員工作安排的不合理，情況會(huì)更加糟糕。很重要的一點(diǎn)是，上班族應(yīng)該安裝可調(diào)節(jié)的顯示器。這樣的顯示器經(jīng)過調(diào)整，能適應(yīng)每個(gè)人不同的生理特征。還可以朝任何方向轉(zhuǎn)動(dòng)，其高度和顯示器曲度也可隨意調(diào)整。
2、如果顯示器稍微偏左，就會(huì)使得左邊的頸部肌肉緊繃，而右邊的肌肉得到伸展。這種失衡會(huì)導(dǎo)致頭部右偏。所以，辦公室的電腦顯示器必須依正中線放置。換句話說，顯示器必須直接放在鍵盤的后邊，因?yàn)殒I盤的中線肯定和顯示器以及人身體的中線是一致的。
3、工作中要用的紙張必須放在與電腦顯示器距離、高度、角度都一樣的地方。要做到這一點(diǎn)，你可以用一個(gè)臺(tái)架，但臺(tái)架必須固定在顯示器附近，并與你的眼睛保持在同一水平面。如果要在電腦上打出紙上的整篇文章，將紙張放在面前恰當(dāng)?shù)奈恢?，或放在顯示器和鍵盤之間的臺(tái)架上，這種方法會(huì)為你帶來很多便利。
4、通常，在工作的時(shí)候你必須頻繁地先看顯示器，再看鍵盤，然后又回到顯示器上，如此反反復(fù)復(fù)，一天下來，你會(huì)感覺頸部疼得厲害。為了避免發(fā)生這種情況，可以安裝一個(gè)適合自己的鍵盤。最近，全世界已有很多關(guān)于信息輸出和輸入的新模型獲得了專利權(quán)。其中，有垂直放置在顯示器旁邊的鍵盤，還有錐體狀的鍵盤，鍵盤上的鍵是垂直設(shè)計(jì)的。
5、還有一點(diǎn)很重要，顯示器不能安裝得過高或過低。顯示器上的起點(diǎn)線必須與你的眼睛保持在同一水平面。如果使用者必須頻繁地看鍵盤或桌上的紙張的話，顯示器的起點(diǎn)線就應(yīng)該再調(diào)低點(diǎn)。
6、要檢測(cè)顯示器是否安裝得恰當(dāng)，你只需要做一個(gè)簡(jiǎn)單的測(cè)試。首先，記住顯示器上你要經(jīng)?？吹哪且稽c(diǎn)，然后閉上眼睛。慢慢地做幾次頭部上下運(yùn)動(dòng)。當(dāng)頭部運(yùn)動(dòng)到你感覺舒服的位置時(shí)，停住不動(dòng)，睜開眼睛。如果顯示器安裝得合適的話，你的眼睛就剛好定格在之前你記下的那一點(diǎn)上。
7、即使不用這些技術(shù)革新，每個(gè)用電腦的人都能找到一種方法避免發(fā)生那種情況。鍵盤放置的角度是前部末端低于后面的。而且，鍵盤必須低于使用者的肘部，使肘部折疊角度必須足有90度或稍微更大。
1.顯示器不要放置太低，必須與眼睛保持在同一水平面。
2.肘部不要低于桌面。
3.鍵盤不要放在離手太遠(yuǎn)的地方，肘與兩肩保持水平很重要。
4.座椅不要太低，不要壓迫到膝蓋以下部位。
5.使用電腦的人不要屈膝，把腳放在座椅下。最好將整個(gè)腳平放在地面上。
第一步，在桌面上點(diǎn)擊鼠標(biāo)右鍵，依次點(diǎn)擊“屬性”、“外觀”、“高級(jí)”按鈕。
第二步，在打開的“高級(jí)”對(duì)話框中，在“項(xiàng)目”下拉列表里選擇“窗口”。
第三步，再打開右邊對(duì)應(yīng)的“顏色”列表，選擇其中的“其他”一項(xiàng)，在打開的對(duì)話框里，把“色調(diào)”的參數(shù)設(shè)置為85，把“飽和度”參數(shù)設(shè)置為90，把“亮度”參數(shù)設(shè)置為205。再點(diǎn)擊“確定”退出設(shè)置。
第四步，打開ie瀏覽器，選擇“工具”欄中的“internet選項(xiàng)”，點(diǎn)擊“輔助功能”按鈕，在“不使用網(wǎng)頁中指定的顏色”前打鉤。
全部步驟完成后，網(wǎng)頁、文件夾、文本文檔里的背景顏色都變成了綠色。其中，色調(diào)、飽和度和亮度的參數(shù)值，還可以根據(jù)個(gè)人的喜好稍作修改，讓自己用電腦的候最舒服。
用電腦勞動(dòng)合同篇十
1、通過學(xué)習(xí)，使用同學(xué)掌握正確的開關(guān)機(jī)方法，熟練掌握鼠標(biāo)的握法和單擊操作
2、通過學(xué)習(xí)，使同學(xué)養(yǎng)成的習(xí)慣。
正確關(guān)機(jī)的方法
師：好，這位同學(xué)，你來告訴大家。
生回答
師：還有誰要補(bǔ)充嗎？
師：好，你來。
生回答
師：補(bǔ)充得很好！這說明同學(xué)們學(xué)得很認(rèn)真。那這節(jié)課，我們就來學(xué)習(xí)一下，如何正確地使用電腦。
師：操作電腦和大家剛學(xué)習(xí)寫字時(shí)一樣，要有正確的姿勢(shì)，
從班級(jí)里找出幾們坐姿特別不正確的同學(xué)，讓他們示范坐姿。
師：你們看看這幾位同學(xué)，坐在電腦前的姿勢(shì)，你們覺得他們這樣坐正確嗎？
生回答
師：那要怎么調(diào)整？有沒有同學(xué)愿意上來幫他們糾正一下？
請(qǐng)對(duì)應(yīng)人數(shù)的同學(xué)上臺(tái)，為同學(xué)糾正姿勢(shì)。
師：那現(xiàn)在請(qǐng)同學(xué)們，對(duì)應(yīng)課本第29頁的圖1，看看糾正后的姿勢(shì)是不是正確了？
生上臺(tái)補(bǔ)充，輔助調(diào)整。
師：現(xiàn)在的姿勢(shì)正確了嗎？
生回答
教師強(qiáng)調(diào)正確的坐姿要點(diǎn)：
1、背部與椅面垂直
2、雙腳平放于地面
3、眼睛平視高度與顯示器屏幕高度一致
4、手腕與肘部成一直線，使用鼠標(biāo)時(shí)，左手輕放在鍵盤上，右手輕握鼠標(biāo)。
師：現(xiàn)在請(qǐng)這幾位同學(xué)回到座位上，謝謝你們的配合，但是請(qǐng)你們要記住這個(gè)正確的坐姿。現(xiàn)在也請(qǐng)全班同學(xué)根據(jù)課本中的圖1來調(diào)整自身的坐姿。同桌之間可以互相監(jiān)督調(diào)整。
同學(xué)自行調(diào)整或互助調(diào)整，教師巡視，進(jìn)行個(gè)別調(diào)整。
生回答（先開顯示器，再開主機(jī)）
師：在開機(jī)的過程中，屏幕上會(huì)顯示一些提示信息，這是電腦在進(jìn)行“身體檢查”，我們稱這個(gè)過程為“主機(jī)自檢”。
活動(dòng)一：根據(jù)介紹的正確開機(jī)方式，打開你的電腦。
師：打開電腦后，我們通常是通過鼠標(biāo)來打開所需要的程序和文件。鼠標(biāo)是怎么握的呢？
生動(dòng)手握鼠標(biāo)。
請(qǐng)一位同學(xué)講一講握鼠標(biāo)時(shí)的手勢(shì)。（右手食指放在鼠標(biāo)左鍵，中指放在鼠標(biāo)右鍵，其他手指放在兩側(cè)，輕輕握住鼠標(biāo)）
活動(dòng)二：鼠標(biāo)操
師：接著我們來學(xué)一下，鼠標(biāo)操作中的最基本的單擊操作，單擊操作指的就是點(diǎn)擊一下鼠標(biāo)的左鍵。
活動(dòng)二：將鼠標(biāo)指針移動(dòng)到網(wǎng)上鄰居圖標(biāo)上，單擊鼠標(biāo)。
師：說一說你們看到什么現(xiàn)象？
生回答（圖標(biāo)變藍(lán)色）
師：?jiǎn)螕舨僮骺梢詤f(xié)助我們選中一個(gè)圖標(biāo)，被選中的圖標(biāo)就出現(xiàn)藍(lán)色。
師：在下課離開機(jī)房前，我們必需將電腦正確關(guān)機(jī)，有誰知道關(guān)機(jī)的正確順序是怎樣的？
生回答
教師糾正同學(xué)的錯(cuò)誤點(diǎn)，注意幾個(gè)要點(diǎn)：
開始—關(guān)閉計(jì)算機(jī)—選擇“關(guān)閉計(jì)算機(jī)”選項(xiàng)（注意當(dāng)前的選項(xiàng)是什么，強(qiáng)調(diào)“重啟關(guān)閉計(jì)算機(jī)”和“關(guān)閉計(jì)算機(jī)”的區(qū)別）—在以上的前提下，選擇“是”或“確定”
解釋強(qiáng)行關(guān)機(jī)帶來的不良結(jié)果：可能會(huì)丟失或損壞重要程序，導(dǎo)致下一次不能正常啟動(dòng)，給工作帶來麻煩。
活動(dòng)三：現(xiàn)在根據(jù)老師講的關(guān)機(jī)順序，將你的計(jì)算機(jī)正確關(guān)閉
師：通過，我們又加深了對(duì)電腦的了解，也明白了的方法，那么，這次我們要來了解一下，電腦“生活”的環(huán)境，我們上課的教室——機(jī)房。
活動(dòng)四：老師組織同學(xué)了解，離開機(jī)房的疏散途徑。引導(dǎo)同學(xué)有次序地離開機(jī)房。
開機(jī)順序：先開顯示器，再開主機(jī)
關(guān)機(jī)順序：開始—關(guān)閉計(jì)算機(jī)—選擇“關(guān)閉計(jì)算機(jī)”選項(xiàng)—選擇“是”或“確定”
用電腦勞動(dòng)合同篇十一
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá)，讓很多人用一臺(tái)電腦也能賺錢，那么，今天就來為你介紹幾個(gè)用電腦賺錢的門路，具體的告訴你用一臺(tái)電腦怎么賺錢!
用電腦賺錢的門路―接任務(wù)賺錢。
如果你有點(diǎn)特長(zhǎng)，那么就去任務(wù)中國(guó)這樣的網(wǎng)站接點(diǎn)活做做吧，很享受的，白領(lǐng)兼職做什么好賺錢呢?只要你的特長(zhǎng)夠特點(diǎn)，一個(gè)月賺幾千不成問題。
用電腦賺錢的門路―網(wǎng)上炒作賺錢。
不明白什么叫炒作，也就是罵人、哄人、捧人……當(dāng)然這里的人可以是具體的人，也可以是某個(gè)物或公司。白領(lǐng)兼職做什么好賺錢呢?也就是在網(wǎng)絡(luò)上幫人家進(jìn)行炒作，不過前提是你能接觸到圈中的人物，這樣才能夠拿到活。
每三個(gè)美國(guó)年輕人中就有一個(gè)擁有博客，兼職寫博客一樣可以賺到錢。做什么兼職最賺錢?隨著博客寫手人數(shù)大增，新聞?dòng)浾呷藬?shù)則相對(duì)大減，光是華盛頓，與前幾年相比，各主要報(bào)紙的雇員就減少了79%。兼職博客寫手的年平收入約為2.45萬美元。
用電腦賺錢的門路―網(wǎng)頁設(shè)計(jì)。
在美國(guó)，需要提供網(wǎng)頁設(shè)計(jì)的公司以及個(gè)人非常多，這樣，網(wǎng)頁設(shè)計(jì)就成了一個(gè)不錯(cuò)的兼職工作。需要特別指出的是，網(wǎng)頁設(shè)計(jì)兼職是美國(guó)兼職工作中年平工資最高的職業(yè)，其年平工資約為4.3萬美元。
用電腦賺錢的門路―網(wǎng)上調(diào)查賺錢。
這個(gè)也很好理解，參與某些公司的調(diào)查，公司獲得了想要的數(shù)據(jù)，你賺到了人民幣，各取所需，也很好理解。
用電腦賺錢的門路―賣友情鏈接。
如果你有一個(gè)網(wǎng)站，排名還不錯(cuò)，pr值也不低，那么你可以賣一點(diǎn)友情鏈接，一個(gè)月幾一條幾十元，弄個(gè)幾十條也可以了。
用電腦賺錢的門路―申請(qǐng)做版主，賺點(diǎn)零花錢。
申請(qǐng)做版主，也就是去一些大論壇比如sohu論壇等申請(qǐng)做版主。不開店怎么創(chuàng)業(yè)-做版主的待遇比較穩(wěn)定但不高，而且不同的網(wǎng)站支付給版主的待遇也是不一樣的。做版主首先是要有興趣，而且每天必須有固定的時(shí)間去管理論壇。對(duì)于有大量時(shí)間的朋友，不妨去申請(qǐng)版主做做，不僅可以滿足做版主的虛榮心，還可以獲得一點(diǎn)點(diǎn)物質(zhì)上的收獲。
用電腦賺錢的門路―網(wǎng)店客服坐在家里上班。
如今生意日益紅火的網(wǎng)店，隨著規(guī)模逐漸擴(kuò)大，許多店主單打獨(dú)斗已經(jīng)無法應(yīng)付大量的客戶。于是，一個(gè)新的職業(yè)誕生了――網(wǎng)店客服。
網(wǎng)店客服就是幫助店主聯(lián)系上門咨詢的客戶，為客戶提供商品的詳細(xì)信息，以及訂單的處理等相關(guān)工作。一般比較大的網(wǎng)店都會(huì)聘請(qǐng)2至4名網(wǎng)店客服，規(guī)模超大的網(wǎng)店客服隊(duì)伍甚至可以接近百人。但網(wǎng)店客服還是供不應(yīng)求，以淘寶網(wǎng)招聘求職論壇為例，開通不過一個(gè)月時(shí)間，就有近5000家淘寶網(wǎng)店發(fā)出了1萬個(gè)招聘網(wǎng)上客服的需求。網(wǎng)友“ninaer”說，自己在網(wǎng)上掛出想做網(wǎng)店客服的求職意向一兩天，就有好幾家店主聯(lián)系她?，F(xiàn)在，她在一家銷售衣服的小店工作。主要是接待客人、介紹商品等等，后加微信dj8300想上班時(shí)間是從早上9點(diǎn)到晚上8點(diǎn)，中午休息一小時(shí)，每個(gè)月也能賺一千多塊。
網(wǎng)絡(luò)客服這個(gè)工作不僅為就業(yè)者提供了選擇，對(duì)從業(yè)者的容貌、地域等也沒有要求，無形之中，降低了錄用的條件，并給一些行動(dòng)不便的人也提供了就業(yè)機(jī)會(huì)。
網(wǎng)友“l(fā)inyue14”是一個(gè)坐在輪椅上的女子，她自稱因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)客服這一工作，讓她圓了上班的夢(mèng)想。她在網(wǎng)上發(fā)帖說，“現(xiàn)實(shí)中，很少有人會(huì)愿意聘用我這樣的人，一個(gè)不能走的人。雖然家人都很愛我，但我知道我不能依賴他們一輩子的，我需要一份工作，我需要獨(dú)立。現(xiàn)在，我已經(jīng)做媽媽了，丈夫一個(gè)月工資才一千多元，卻要擔(dān)起一個(gè)家，而我真的很想做些什么，現(xiàn)在做成了……”
用電腦賺錢的門路―創(chuàng)新獨(dú)特的新產(chǎn)品。
利用網(wǎng)絡(luò)溝通的廣泛性、便利性，使創(chuàng)意獨(dú)特的新產(chǎn)品可以更主動(dòng)地向更多的人展示。充分滿足那些品味獨(dú)特、需求特殊的顧客。如創(chuàng)意型產(chǎn)品。而且很多地方都會(huì)的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)，如本人所在的地方杭州，每年都會(huì)舉辦創(chuàng)意展。其產(chǎn)品追求更多的不是實(shí)用性，而是創(chuàng)意。
用電腦賺錢的門路―靠投放廣告賺錢。
建自己的個(gè)人網(wǎng)站，靠投放廣告賺錢，這種方式是一般白領(lǐng)的網(wǎng)絡(luò)賺錢首選，當(dāng)然了，前提是有一定的專業(yè)知識(shí)，完全不懂的人小編是不建議這種網(wǎng)絡(luò)賺錢方式的。建一個(gè)屬于自己的個(gè)人網(wǎng)站，對(duì)很多人來說不僅可以過把做站長(zhǎng)的隱，還可以在網(wǎng)站有一定流量后靠投放廣告等賺錢，這是很多人業(yè)內(nèi)認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)賺錢贏得收入的好機(jī)會(huì)。
用電腦賺錢的門路―有收藏價(jià)值的產(chǎn)品。
如珠寶類，現(xiàn)在做網(wǎng)店的商家已經(jīng)不少，而且包括九鉆網(wǎng)在內(nèi)的專業(yè)性b2c網(wǎng)站近來也呈快速發(fā)展態(tài)勢(shì)。還有像奧運(yùn)相關(guān)收藏品熱潮不退，紀(jì)念幣，郵票等。
用電腦賺錢的門路―能引起女性購買欲的產(chǎn)品。
其實(shí)上面的分類已經(jīng)包含了很多女性購買類產(chǎn)品。之所以要單獨(dú)提出來作為一個(gè)大類，主要是因?yàn)閾?jù)淘寶網(wǎng)等相關(guān)數(shù)據(jù)表明，當(dāng)前網(wǎng)購人群中，無論從購買頻率，消費(fèi)額，還是從其他方面分析，女性都是商家要特別重視的一個(gè)購買群體。如女性產(chǎn)品，家居用品，女裝，女鞋等。
用電腦賺錢的門路―服務(wù)等無形產(chǎn)品。
主要包括：賓館預(yù)定、鮮花預(yù)定、演出門票的訂購、旅游線路的挑選、儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)、電子機(jī)票預(yù)定和各類咨詢服務(wù)等。借助于網(wǎng)絡(luò)，這類服務(wù)顯得更加方便快捷有效，也更加人性化。另外值得提出的是，現(xiàn)在有一種公司被稱做“跑腿”公司，他們的服務(wù)就是做跑腿服務(wù)，如果現(xiàn)在外面在下大雨或大雪或其他情況，不便出去購買。這時(shí)候你只要一個(gè)電話或im信息就能找到他們?yōu)槟惴?wù)。
用電腦勞動(dòng)合同篇十二
正常的脊椎形狀是呈“s"型彎曲的，這是我們?nèi)祟愒谶M(jìn)化過程中形成的，而且這樣的彎曲是我們?cè)谀軌蝽樌瓿扇粘Ｐ袨閯?dòng)作時(shí)，對(duì)脊椎各個(gè)部分壓力最小的狀態(tài)。我們所說的坐直，并非脊椎要直，而是不要讓腰椎向前彎曲。向前傾，會(huì)導(dǎo)致腰椎前側(cè)受壓、后側(cè)受拉，時(shí)間久了會(huì)引發(fā)腰椎周圍血管、神經(jīng)、肌肉的病變，這時(shí)我們會(huì)感覺到腰部酸疼。
我們坐在電腦椅上時(shí)要保持大腿的水平（防止我們坐在椅子上時(shí)受到向前或向后滑動(dòng)的力）雙腳自然著地，使小腿與大腿保持95°左右的彎曲（這個(gè)角度過大，會(huì)減少小腿對(duì)大腿向上的支撐力，因而會(huì)加大大腿前端對(duì)坐墊的壓力，使大腿前端與坐墊接觸的肌肉受力，影響腿部血液的流動(dòng)；這個(gè)角度過小，會(huì)擠壓膝蓋彎后側(cè)血管，造成大腿血流不暢）
正確的坐姿是我們身體軀干部分向后略微傾斜使大腿與背部呈100°-110°的夾角，身體前傾的危害我已經(jīng)提到過了，就不多說了，也許你會(huì)問不向前傾可以保持90°，但是當(dāng)我們坐著的時(shí)候上身軀干與大腿保持90°時(shí)，上身的所有重力全部會(huì)集中到臀部，這時(shí)我們脊椎尾骨部位受到了壓力最大，時(shí)間久了會(huì)導(dǎo)致該部位組織的病變，向后傾不但不影響我們使用電腦，而且能夠?qū)⑸仙碥|干的重力分布到背部。
，我們?cè)谑褂秒娔X時(shí)手臂自然下垂，向兩側(cè)自然打開，手肘彎保持在80°-100°之間，平時(shí)我們之所以不能夠保持這樣的姿勢(shì)，主要是桌面高度與座椅高度調(diào)節(jié)來決定的，我們?yōu)榱诉m應(yīng)使用的座椅與桌子，選擇了放棄舒適健康的姿勢(shì)。
，我們時(shí)應(yīng)該控制屏幕與眼睛的距離，且保持視線基本處于水平。我們平時(shí)之所以向下或向上觀察屏幕，而沒有水平觀察屏幕，只要原因是屏幕過高或者過低。但是長(zhǎng)時(shí)間向下或者向上觀察屏幕會(huì)導(dǎo)致我們頸椎的疲勞。應(yīng)該拉開屏幕與眼睛的距離，降低電腦對(duì)眼睛以及大腦的輻射，這就要求我們?cè)诒３质直叟c電腦的距離的同時(shí)上身向后傾斜，這時(shí)我們的頸椎也處于向后傾的狀態(tài)，為了保持我們的視線水平，我們應(yīng)略微向下低頭，頸部處于懸空的狀態(tài)，隨著時(shí)間的推移會(huì)造成頸部肌肉的酸痛，那么我們就需要一個(gè)頭枕來支撐我們的頸部與頭部，減輕頸椎的壓力。
我們不管是敲打鍵盤還是滑動(dòng)鼠標(biāo)，手臂長(zhǎng)時(shí)間懸空，增加手臂的受力，久而久之會(huì)造成肩部肌肉病變，電腦椅扶手起到的作用就是支撐我們的小臂，減輕肩部受到的拉力。所謂的一個(gè)間隙是：膝蓋后彎與坐墊前沿保持一手指的間隙，增加腿彎處血液的`流暢程度。
用電腦勞動(dòng)合同篇十三
幼兒的電腦教學(xué)作為課堂教學(xué)不可替代的教育形式，應(yīng)當(dāng)具有明確的教育目的。根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》和幼兒各階段的年齡特征，以及幼兒園的實(shí)際來確定每一個(gè)年齡段的具體目標(biāo)要求，要仔細(xì)周到地考慮每一具體教學(xué)內(nèi)容可以使幼兒受到哪一方面的輔助教學(xué)，掌握何種類型的知識(shí)和技能，發(fā)展什么樣的智力與非智力因素。圍繞計(jì)劃有步驟地進(jìn)行教學(xué)，以達(dá)到預(yù)期的目的。相反，如果在教學(xué)時(shí)沒有周密的計(jì)劃，而是隨遇而行，那么最終將不會(huì)取得良好的教育效果。
幼兒學(xué)電腦，首先要打好基礎(chǔ)，比如學(xué)習(xí)指法和鼠標(biāo)的運(yùn)用，關(guān)鍵是培養(yǎng)孩子的興趣。古人云，“知之者不如好之者”，也就是說，興趣是最好的老師，它會(huì)對(duì)幼兒的學(xué)習(xí)產(chǎn)生巨大的動(dòng)力?？陀^上，幼兒的興趣和需要是多種多樣、千差萬別的。心理學(xué)的研究告訴我們，興趣愛好不是與生俱來的，而是靠后天的培養(yǎng)才發(fā)展起來的。電腦教學(xué)內(nèi)容，是根據(jù)教育的培養(yǎng)目標(biāo)、電腦教學(xué)的具體要求、幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)及幼兒園實(shí)際情況來安排的。應(yīng)具有知識(shí)性、趣味性、新穎性，這樣才能激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)的愿望和要求，提高幼兒參與的積極性和自覺性。寓教于樂，寓學(xué)于樂，把電腦教學(xué)活動(dòng)搞得豐富多彩，有聲有色，都是最重要的。同樣，教師也要對(duì)自己的教學(xué)內(nèi)容有充分的、足夠的了解，這樣，才能在教學(xué)中為幼兒提供支持、幫助和指導(dǎo)。老師要了解幼兒一般的興趣愛好，而且要掌握幼兒的個(gè)別差異，為實(shí)現(xiàn)因材施教做好基礎(chǔ)性準(zhǔn)備。比如，針對(duì)大班幼兒學(xué)習(xí)10以內(nèi)加減法的數(shù)學(xué)內(nèi)容，在電腦輔助教學(xué)內(nèi)容上可選擇“genius-2系列”里面的“算算看”、“連一連”、“穿針引線做數(shù)學(xué)”、“算術(shù)大比拼”、“數(shù)學(xué)大轉(zhuǎn)盤”等等；針對(duì)大班幼兒學(xué)習(xí)英文字母內(nèi)容，在電腦輔助教學(xué)上選擇“猴子爬樹”、“abc之運(yùn)筆”、“巧拼圖”、“大戰(zhàn)宇宙飛船”等內(nèi)容；針對(duì)剛?cè)雸@的小班幼兒，以“wawayaya”音樂故事的形式來吸引幼兒在快樂的氣氛中學(xué)習(xí)電腦；讓幼兒欣賞祖國(guó)大好河山的美麗風(fēng)景圖片，培養(yǎng)幼兒熱愛祖國(guó)、熱愛人民的思想情感和社會(huì)責(zé)任感等等。這些內(nèi)容還有很多很多，既真正地達(dá)到了電腦的輔助教學(xué)作用，還能讓幼兒在游戲中感到快樂。同時(shí)，玩內(nèi)容積極的電腦游戲還可以提高幼兒的競(jìng)爭(zhēng)精神。
在電腦教學(xué)中，教師不宜發(fā)號(hào)施令、包辦代替，教師應(yīng)處于輔助的地位，給予引導(dǎo)、啟發(fā)、指點(diǎn)、幫助，為幼兒參加學(xué)習(xí)提供條件，幫助幼兒把握教學(xué)的方向，制訂教學(xué)計(jì)劃，在學(xué)習(xí)的關(guān)鍵地方給予必要的提示，在遇到困難時(shí)給予及時(shí)的指點(diǎn)和幫助，在幼兒有創(chuàng)見的地方給予肯定和表揚(yáng)，鼓勵(lì)他們進(jìn)一步探索。教師可以選擇讓幼兒利用比賽的形式來進(jìn)行游戲，這是利用幼兒的好勝心和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣，以達(dá)到開發(fā)幼兒智力、發(fā)展幼兒能力的目的。電腦的學(xué)習(xí)具有鮮明的實(shí)踐操作性，給幼兒提供了展示才能的廣闊天地。有的游戲內(nèi)容雖然需要教師指導(dǎo)，但主要靠幼兒自己努力學(xué)習(xí)、實(shí)踐，自己動(dòng)腦筋克服困難，處理問題，解決矛盾。比如，在中班幼兒學(xué)習(xí)“金山畫王”的內(nèi)容，我只需要講明今天所學(xué)的內(nèi)容是“金山畫王”就可以了，內(nèi)容的進(jìn)入、操作、退出都由幼兒自己完成。我在旁邊只起到一個(gè)輔助作用，一般遇到問題時(shí)，我會(huì)讓他們自己想辦法，實(shí)在不行，我才會(huì)提示他。在這里，我只是指導(dǎo)者、輔導(dǎo)者，對(duì)幼兒活動(dòng)的組織起輔助作用。教師既不可包辦代替，又不能“大撒把”，而應(yīng)在活動(dòng)中為幼兒指明活動(dòng)方向、指點(diǎn)活動(dòng)方法，在幼兒遇到困難時(shí)，及時(shí)給予鼓勵(lì)和幫助，為他們解決難題提供一定的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和物質(zhì)條件。當(dāng)然，老師在活動(dòng)中的指導(dǎo)，要采用啟發(fā)、咨詢、建議、討論、活動(dòng)過程中的巡視與個(gè)別指導(dǎo)等方法。因此，在電腦教學(xué)中，越是充分發(fā)揮指導(dǎo)作用，就愈能調(diào)動(dòng)幼兒的積極性。
暢銷書《誰動(dòng)了我的奶酪》中有一句：“越早放棄舊的奶酪，你就會(huì)越早發(fā)現(xiàn)新的奶酪?！痹谟變航佑|電腦的過程中，有好的、不好的方方面面，不管是對(duì)于家長(zhǎng)，還是我們教師來說，發(fā)現(xiàn)對(duì)幼兒不利的教育方法，我們就應(yīng)該及時(shí)“放棄”它，只有這樣，才能發(fā)現(xiàn)更好地方法去讓每個(gè)幼兒都能快樂成長(zhǎng)！
用電腦勞動(dòng)合同篇十四
有的人只是用電腦玩游戲，聊天，上qq，這都是使用電腦，可是最正確的是查資料，搜資料，累時(shí)，偶爾可以玩玩游戲，但不可以癡迷游戲?，F(xiàn)在，有多少少年，青年，甚至中年人都在癡迷電腦游戲，被送進(jìn)戒網(wǎng)中心。
，應(yīng)該每天上網(wǎng)1~3小時(shí)，如果每天上網(wǎng)超過3小時(shí)，就會(huì)造成近視眼。如果，每天上網(wǎng)都玩游戲，那么就會(huì)沉迷網(wǎng)絡(luò)。
，應(yīng)該上網(wǎng)時(shí)查查資料，在電腦上搜搜東西。
，應(yīng)該找找書，看看書。
在21世紀(jì)，少年更聰明了，但是，千萬不要把聰明的小腦袋瓜使在游戲上，應(yīng)該！