報告是一種詳細陳述事實、提出觀點和解決問題的一種書面或口頭形式。其次，進行充分的調(diào)研和數(shù)據(jù)收集，確保報告內(nèi)容的全面性和準確性。雖然每個報告的主題和內(nèi)容都有所不同，但是良好的結(jié)構(gòu)和邏輯思維是所有報告的重要組成部分。
幫扶工作落實情況報告篇一
2017年10月08日上午，文山供電局基建部及文山供電局相關領導、丘北縣主管部門領導對丘北縣35kv八道哨變電站工程情況進行了檢查和指導，提出了若干寶貴、具體的指導性意見、建議和要求。金王寺水庫工程建設指揮部一班人高度重視，將省廳、市局領導的意見、建議和要求進行了認真梳理，及時落實了整改。
一、安全與質(zhì)量并重，全面優(yōu)化、細化工期布置 為進一步全面優(yōu)化和細化工期布置，項目部召集項目技術(shù)部、工程管理、質(zhì)檢部、安全部、物資部、各部門負責人進行了認真的會商和研究。針對施工現(xiàn)場臨時用電、臨邊安全防護、現(xiàn)場文明施工、項目部管理人員散漫、建全資料管理、工程推進滯緩等實際情況進行分析。工程實際情況，在重安全、重質(zhì)量的前提下，逐一優(yōu)化、細化施工進度計劃和工期布置。為讓優(yōu)化和細化的方案落到實處，項目部增派了管理人員各司其職進行監(jiān)督管理確保每項工作有人跟蹤管理落實到位，按施工時段和作業(yè)面進行包干負責，把具體工作和責任都細化落實到了人頭。在落實整改責任集中解決突出問題上下功夫，在建立完善項目管理組織，圓滿完成了整改落實階段各個環(huán)節(jié)的工作任務，取得了階段性成效?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)報告如下：
二、整改落實階段活動開展情況 在整改落實階段，我項目部嚴格按照南方電網(wǎng)相關規(guī)范執(zhí)行及云南電網(wǎng)文山供電局規(guī)章制度和要求，采取相信切實可行的措施，認真做好各個環(huán)節(jié)的相關工作。
（一）抓好工程施工現(xiàn)場安全文明措施及安全文明施工工作。
一、嚴格按照《現(xiàn)場施工臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》要求，采用三相五線制及三級配電箱一機一閘措施。為加強臨邊安全防護措施，在擋土墻四周設置雙層腳手架作為安全防護欄并掛設安全防護網(wǎng)。施工現(xiàn)場增設安全警示牌，警戒線，做到不遺漏任何一個危險點，做到每個危險點都做好相應的防護措施，確保工程零事故。二、加強現(xiàn)場文明工作措施，在施工現(xiàn)場搭設施工臨時辦公室，安排2人以上人員入住施工現(xiàn)場，確保24小時值班做好施工安保工作。在施工現(xiàn)場設置施工棚、做到定置化區(qū)域管理，材料分類集中堆放，設置水泥臨時倉庫、鋼筋堆放區(qū)、砂石料堆放區(qū)并設置相應的標識牌。
筑能力都能得到相應的保障。當現(xiàn)場進行攪拌時，攪拌設備必須滿足施工要求，材料來源穩(wěn)定、可靠，現(xiàn)場存貯水泥的庫房要做到防雨、防泥、防潮?；炷翝仓r要嚴格按規(guī)范要求進行振搗，振動棒嚴禁碰擊模板，應派專人在模板外側(cè)或底側(cè)適當敲擊模板，以排除混凝土內(nèi)部氣泡。并嚴格按混凝土養(yǎng)護要求養(yǎng)護到位，保證混凝土強度要求同時保證外觀達到南網(wǎng)施工質(zhì)量驗收要求規(guī)范要求。
（三）工程進度控制措施；針對目前工期滯后問題，重新編制施工總進度計劃、合理安排后續(xù)工作安排、加到人力物力財力投入確保工程順利如期完成交付給建設單位。
三、目前存在問題
我項目部通過這次停工整改落實階段工作雖然取得了很大成效，但仍存在一些問題和不足。一是工程對施工困難估計不足，站區(qū)石方挖方量超出預期、前期在施工場地平整滯后工期過多。二是對現(xiàn)場整體施工安排不夠全面合同，施工作業(yè)面未能全面展開。
四、下一步工作安排
下一步，我們將按文山供電基建工程建設項目部要求，加強項目管理。合理優(yōu)化施工總體安排，全面展開作業(yè)面。目前正在展開擋土墻、主控樓施工。站區(qū)圍墻、站內(nèi)設備基礎計劃本月18開全面開工。爭取本月底完成60%合同工程量。目前35kv變電站工程施工人員20人，20號后人員投入將達到40人同時施工。
經(jīng)過這次上整改，文山供電局基建部及文山供電局相關領導、丘北縣主管部門領導對丘北縣35kv八道哨變電站工程情況指導使我項目認識到自己的諸多不足之處，工程進度迫在眉睫我部在后續(xù)時間里將全力以赴確保工程如期順利完工。
葛洲壩集團電力有限公司
丘北縣35kv八道哨輸變電工程施工項目部
2017年11月15日
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幫扶工作落實情況報告篇二
按照《國務院教育督導委員會辦公室關于開展20xx年春季開學工作專項督導的通知》和xx省人民政府教育督導辦公室《關于開展20xx春季開學工作專項督導的通知》要求，學校按專項督導內(nèi)容認真執(zhí)行，現(xiàn)將自檢自查情況匯報如下：
2、按資助政策對23名困難學生采取了學習材料費用減免，沒有一名學生因為家庭經(jīng)濟困難、生活困難或?qū)W習困難而失學。
3、教材完全符合規(guī)定要求，并且于開課前20xx年2月28日及時發(fā)送到學生手中，教輔材料不存在侵權(quán)盜版、違背自愿原則強制訂購等問題。
4、飲食、住宿、用水、用電等各項后勤保障確保學校常規(guī)活動正常運行，學校教學、生活設施設備經(jīng)常檢修、運行良好。
5、開學政教處、團委利用間操時間對學生開展“三愛”“三節(jié)”教育，并且要求各班級召開愛學習、愛勞動、愛祖國為主題的班團會，對學生開展系列教育活動。
6、開學各項活動立足傳統(tǒng)文化，厲行節(jié)儉，形式儉樸、注重實效。
1、學校由顧校長、楊書記和全體校級領導以及政教、后勤主任組成的校園安全檢查小組，每學期開學都要細致地進行校園安全檢查，特別是學生宿舍、教師公寓、食堂餐廳、實驗室、會議室、鍋爐房、配電室和人員密集場所的安全隱患進行全面排查整改。
2、校園實行封閉式管理：大小門衛(wèi)設專人負責，學生進出校園嚴格層級審批，早晚校級領導和政教人員在大門衛(wèi)監(jiān)督檢查校門口安全狀況，學校人防、物防、技防責任到人，重點區(qū)域?qū)W校開學當天有民警執(zhí)勤，校外人員進入校園要進行登記，門衛(wèi)和保安員持證上崗并配齊配全橡膠棒、電警棍等安全防護、應急處置裝備，校園已配備一鍵式報警設施，校園重點部位視頻監(jiān)控已全部安裝到位，寄宿制校園有專人管理，舍務教師按樓層分配，學生入舍后秩序井然，宿舍為8人一屋的標準，嚴格管理，又有家的溫馨。
3、學生上下學校門有保安專門檢查，疏導交通，巡特警和西所每逢學生放假就來監(jiān)管放學情況，保證學生上放學安全;學校沒有校車，學生全部由家長接送。學校門口設立了警示牌。
4、學校對學生安全工作常抓不懈，每逢會議，必做一項工作認真對待，不得放松。學校通過校會、班會對學生進行各項安全教育，邀請縣交警大隊的領導和警員來校作報告，增強學生的安全意識;學校還邀請省消防總隊的臧天朔來校給全校教師、學生做消防講座，臧老師用生動的事實，血淋淋的教訓告訴師生安全無小事，師生都深受教育，有不少教師都買了防火用具;為了加強學生的實際防火、防震等能力，學校對學生進行安全演練，極大地增強了學生的安全意識;學校還利用家長會進行安全教育，給家長發(fā)放：學生防溺水的信件，發(fā)放安全手冊，致家長的一封信等各種方式對學生進行安全教育。學校還制定了校舍倒塌、食物中毒、擁擠踩踏等各種突發(fā)事件的應急預案，并組織學生演練，真正的做到了預防在先，措施到位，保證了全校師生的安全。
5、阜蒙縣第一中學學校門戶網(wǎng)站于20xx年3月3日正式開通，作為對外宣傳、發(fā)布信息、網(wǎng)上辦公、服務社會的重要窗口，將在今后的學校發(fā)展中發(fā)揮積極而重要的作用。為加強學校形象建設，更好地滿足廣大訪問者的需求，我們與中國現(xiàn)代教育網(wǎng)合作，利于現(xiàn)代教育網(wǎng)這一國家級專業(yè)的平臺，為全校教職工提供方便、快捷的現(xiàn)代教育辦公途徑。網(wǎng)校平臺基本服務體系劃分為：試題資源庫、課件資源庫、教案資源庫、素材資源庫、論文資源庫、教育影視館、電子圖書館、電子備課中心、教師office辦公中心、網(wǎng)校管理系統(tǒng)等類別，使教師教學工作更加便捷化、高效化、品質(zhì)化、系統(tǒng)化?，F(xiàn)網(wǎng)絡建設由教務處副主任霍新負責分管，由關建強老師專項管理，時刻保證網(wǎng)絡正常運行。
1、我校嚴格落實執(zhí)行教育局關于不許擇校亂收費、補課亂收費等有關規(guī)定，平時對本校教師嚴格要求、經(jīng)常自檢自查，迄今未發(fā)現(xiàn)本校教師有違規(guī)亂辦班和亂收費等問題，也沒受理過相關舉報。
2、堅持校務公開，嚴格執(zhí)行教育收費公示制度，服務性收費和代收費符合規(guī)定，校服征訂規(guī)范、質(zhì)量過關。
3、我校嚴格規(guī)范義務學校辦學行為，每學期七年級新生入學均由縣教育局教育股組織的“陽光分班”，不存在超大班額。課程安排符合國家和省級規(guī)定，每天上下午各有半個小時的大課間體育鍛煉，加上每周每班2節(jié)體育課1節(jié)體育活動課，每周總計鍛煉時間超出一小時。學校嚴禁年組、班級或教師個人對學生考試成績進行排名并張榜公布，住宿生作息時間安排合理，不存在組織學生補課情況，責任督學掛牌督導制度已落實。
1、按規(guī)定為學校配齊教師，音體美教師能滿足教學需要。
2、教師的合法權(quán)益全部落實到位，每學期學校工會都下發(fā)教職工提案單，由校領導班子集體討論后由校長在職代會上予以一一解答，對合理化建議及時解決。從無拖欠工資情況，相關工資福利和社保政策宣講到位。教師隊伍很穩(wěn)定。
3、及時組織教師學習并落實教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮金行為的規(guī)定》等教育法規(guī)文件，本校不存在違反教師職業(yè)道德行為。
1、學校認真落實《教育部關于做好20xx年寒假春節(jié)期間有關工作的通知》文件精神，落實20xx年開學工作專項督導要求，認真細致開展自查，學校建立工作臺賬，問題清單，整改措施和撰寫自查報告。
1、學校堅決執(zhí)行《教育部關于做好20xx年寒假春節(jié)期間有關工作的通知》，根據(jù)縣教育局的具體部署，學校對寒假期間的工作做了細致的安排，制定了寒假工作計劃，值班值宿安排，學校領導班子分別帶班，一旦發(fā)生情況馬上報告，做好值班值宿記錄，門衛(wèi)做好來人出入登記，30晚上，為了加強防護，特意安排校長、書記、副書記、政教主任、食堂管理員等人來校值班，和學校其他人員一起在學校度過春節(jié)，保證了學校安全;學校對學生寒假期間的學習和生活做了細致的安排，既放松了學生的緊張心情，又安排了學生的學習，使學生假期豐富，過得有意義。
幫扶工作落實情況報告篇三
一是關于“駐村工作隊管理不嚴,有的縣駐村干部紀律松散、脫崗空崗、職責不清,有的駐村干部對扶貧政策不熟悉。有的農(nóng)戶反映不知道本村有工作隊”問題；二是關于“幫扶責任人作用發(fā)揮不到位。有的幫扶責任人,特別是省市部門幫扶貴任人,結(jié)對幫扶以走訪慰問、送錢送物為主,缺乏有效的幫扶舉措”問題。
一是進一步統(tǒng)一思想，提高認識，對扶貧政策和干部駐村管理辦法以及駐村干部工作紀律等文件進行再學習再培訓。通過再學習再培訓，讓以第一書記為首的駐村干部和幫扶責任人熟練掌握扶貧政策和各項工作紀律，始終牢記“群眾利益無小事”，繼續(xù)堅持以民為先，視百姓為衣食父母，把群眾的利益，群眾的呼聲，群眾的需要，群眾的冷暖放在心上，以群眾滿意為根本點，以解決問題為著力點，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，搞好工作，全力以赴做好駐村扶貧幫扶工作。
二是嚴格落實《河北省扶貧脫貧駐村干部管理辦法》、《關于嚴明駐村工作紀律嚴格責任追究的七條規(guī)定》等制度文件,厘清駐村干部責任,加大督導檢查力度,督促駐村干部嚴守駐村紀律,堅持在崗履職,縣公司領導加強督導檢查。嚴格落實“每月走訪貧困戶，每兩個月走訪常駐非貧困戶”要求,深入了解群眾需求,解決實際困難,增進與群眾之間的感情,提升群眾的知曉度和認可度。深入貫徹落實科學發(fā)展觀及中央、省、市、縣關于做好新形勢下駐村扶貧幫扶工作要求，大力開展黨員干部直接聯(lián)系群眾工作，總結(jié)和運用好成功經(jīng)驗和有效做法，不斷創(chuàng)新群眾工作方式，提高群眾工作的針對性和實效性。從群眾最關心、最需要解決的實際問題入手，圍繞群眾生產(chǎn)生活、熱點難點問題、民生工程、農(nóng)村建設、社會管理等方方面面開展工作，抓好為民辦實事好事的承諾及辦理工作，切實解決老百姓在衣、食、住、行、用等方面存在的困難和問題。
三是加大扶貧駐村工作隊培訓學習力度，加大宣講重點宣傳關于做好脫貧攻堅工作的新思想、新觀點、新理論、新要求及扶貧座談會上的重要講話精神;宣傳十八大以來，中央關于脫貧攻堅的戰(zhàn)略部署;宣傳省市縣關于脫貧攻堅的政策措施、同時將大力宣傳在助力脫貧攻堅中涌現(xiàn)出的先進人物和典型事跡，通過樹立群眾身邊的脫貧致富榜樣，積極擴大影響，動員和吸引更多的社會力量參與扶貧攻堅。
20xx年,******分公司按照上級部門的部署安排，認真貫徹落實文件精神，認真做好幫扶工作，以駐村工作隊為主要力量，嚴格按照省市縣各級政府的扶貧工作要求，貫徹落實扶貧駐村等相關指示精神，取得了階段性成效。一、領導帶頭落實黨員干部駐村幫扶制度。****分公司支部班子始終把落實黨員干部進村入戶直接聯(lián)系群眾列為重要議事日程，定期或不定期進行研究部署，切實加強對黨員干部直接聯(lián)系群眾工作的領導。單位領導、黨員干部充分發(fā)揮表率帶動作用，帶頭學習黨員干部扶貧群眾制度，帶頭研究黨員干部扶貧群眾方法，帶頭開展黨員干部直接聯(lián)系群眾，推動了黨員干部直接聯(lián)系群眾工作的深入開展。一是召開專題會議組織學習。通過召開理論學習中心組會議、專題學習生活會等形式，集中學習群眾工作有關書籍、重要文件和有關領導同志做好新形勢下群眾工作的重要講話，暢談學習體會，認真對照檢查，提出做好群眾工作的措施和辦法，為做好新形勢下群眾工作提供了思想保證。
二是帶頭深入扶貧村聯(lián)系點，班子成員帶頭深入掛鉤聯(lián)系點，帶頭落實好黨員干部直接聯(lián)系群眾工作任務的同時，加強對基層開展隨機抽查，了解扶貧村幫扶情況，提出改進工作的意見和建議，幫助貧困村做好基層各項工作。
幫扶工作落實情況報告篇四
根據(jù)市政務公開辦組織實施的全市xxxx年底第三方測評結(jié)果，我鎮(zhèn)存在的問題主要有重大決策預公開、政府工作報告、政府會議、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、年度重點工作任務分解、執(zhí)行及落實情況、經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計信息、建議提案辦理、機構(gòu)設置、人事信息、財政資金、應急管理、權(quán)責清單、公共服務清單、權(quán)力運行結(jié)果、教育信息、基本醫(yī)療衛(wèi)生、促進就業(yè)、監(jiān)督檢查、宅基地使用情況審核、社會救助、土地利用、農(nóng)村危房改造、政策解讀、監(jiān)督保障（xx條），我鎮(zhèn)高度重視，按照政務公開第三方評估問題明細進行認真補缺補差，對存在的問題，立即開展排查、整改?，F(xiàn)將整改情況總結(jié)如下：
1、對照測評，落實整改。對照測評標準中提出的要求，及時更新信息，確保內(nèi)容更規(guī)范化。
2、完善信息，及時更新。及時發(fā)布、更新政務信息，完善和規(guī)范信息內(nèi)容。調(diào)整組配分組。對各項內(nèi)容進行調(diào)整，做到信息公開目錄公開對應信息準確，信息內(nèi)容符合欄目要求。
3、部門聯(lián)動，積極配合。政務公開需要各個部門積極配合，提供相關材料，共同建設好、完善好此項工作。
一是進一步健全和完善政務公開制度，規(guī)范公開內(nèi)容，提高公開質(zhì)量；二是加大公開力度和時效，切實豐富政府信息公開的內(nèi)容；三是加強政府公開網(wǎng)的管理和公開工作，按網(wǎng)站各欄目信息更新的內(nèi)容和時效性及時做好信息更新和內(nèi)容發(fā)布。
幫扶工作落實情況報告篇五
管好用好扶貧資金，使其真正發(fā)揮效益，直接關系到貧困地區(qū)的發(fā)展和扶貧成效，關系到社會穩(wěn)定，關系到構(gòu)建社會主義和諧社會和全面建設小康社會。通過對扶貧資金管理使用開展專項治理，確保扶貧資金專款專用，及時足額到位，防止和嚴查貪污、挪用、截留、克扣扶貧資金行為，促進扶貧資金管理使用規(guī)章更加完善、管理使用程序更加規(guī)范、管理使用機制更加健全，確保扶貧資金使用安全有效。
(一)范圍。根據(jù)省扶貧專項資金監(jiān)管工作協(xié)調(diào)小組的工作計劃，今年開展對20__年、20__年扶貧資金管理和使用的專項檢查，突出抓好“造福工程”，以工代賑、少數(shù)民族發(fā)展資金、扶持殘疾人資金等重點資金、重點項目、重要環(huán)節(jié)的檢查監(jiān)督。
(二)方式。以縣為單位，采取“四個結(jié)合”開展專項治理。一是自查與重點抽查相結(jié)合；二是項目檢查與資金檢查相結(jié)合；三是監(jiān)督檢查與加強整改相結(jié)合；四是總結(jié)經(jīng)驗教訓與完善管理相結(jié)合。
扶貧資金監(jiān)管專項治理工作，從20__年7月開始，到12月結(jié)束。分三個階段進行。
(一)組織動員階段。時間為7月。認真組織學習省、市糾風工作會議精神，按照省、市扶貧資金監(jiān)管專項治理工作要求，研究制定本縣(市、區(qū))及部門的專項治理方案，做好組織動員和宣傳工作，明確專項治理任務和要求，認真抓好自查自糾工作，切實把扶貧資金專項治理工作落到實處。
(二)實施檢查階段。時間為8月至10月。檢查方式：一是自查自糾。由縣(市、區(qū))老區(qū)與扶貧辦牽頭，組織糾風、審計、財政、發(fā)改、民宗、殘聯(lián)等部門按照本方案確定的檢點，開展自查，并以部門為單位形成自查報告。自查報告中存在的問題要有整改措施，并對今后加強扶貧資金管理提出建議意見。要求在10月上旬將自查報告分別報市對應部門及縣(市、區(qū))老區(qū)與扶貧辦?？h(市、區(qū))老區(qū)與扶貧辦負責專項治理情況匯總工作，并于10月中旬將匯總報告報市老區(qū)與扶貧辦。二是聯(lián)合抽查，由市老區(qū)與扶貧辦、糾風辦、審計局、財政局、發(fā)改委、民宗局、殘聯(lián)聯(lián)合組成檢查組，對各縣(市、區(qū))專項治理情況進行抽查，并形成書面檢查報告。三是迎接省扶貧專項資金監(jiān)管工作協(xié)調(diào)小組的檢查。市財政局、發(fā)改委、民宗局、殘聯(lián)等單位對20__、20__年扶貧資金使用和管理情況要進行認真總結(jié)，10月下旬將總結(jié)材料報市老區(qū)與扶貧辦，市老區(qū)與扶貧辦將專項治理情況進行匯總，形成匯報材料，并牽頭做好迎接檢查的各項準備工作。
(三)總結(jié)提高階段。時間為11月至12月。市、縣(市、區(qū))相關部門對專項治理工作進行全面總結(jié)，針對檢查中存在的問題，責成有關單位立即整改，同時提出加強和完善扶貧資金監(jiān)管的措施辦法，進一步鞏固專項治理成果。
(一)高度重視，加強領導。市、縣(市、區(qū))相關部門要以黨的十七大精神為指導，貫徹落實全國、全省和全市糾風工作會議精神，高度重視扶貧資金監(jiān)管專項治理工作，切實加強領導。部門主要負責同志要親自研究和部署，抽調(diào)業(yè)務骨干組成專項治理工作班子。具體檢查方式可以靈活多樣，可以充分利用各部門自身監(jiān)督檢查力量，更要發(fā)揮審計部門的作用。
(二)精心組織，明確責任。各有關部門要加強協(xié)調(diào)，相互配合，落實責任，共同做好專項治理工作。
老區(qū)與扶貧部門負責牽頭組織實施本次專項治理行動，協(xié)調(diào)其他部門統(tǒng)一行動，組織開展重點抽查?？偨Y(jié)分析扶貧資金監(jiān)管專項治理經(jīng)驗，研究提出加強和完善監(jiān)管措施的建議意見。
糾風部門負責對各有關主管部門在扶貧資金管理和使用中的履行職責情況進行監(jiān)督檢查。要充分發(fā)揮職能作用，以查促糾，針對危害資金安全的突出問題，查處貪污、挪用、截留、克扣扶貧資金的行為。
財政部門要積極配合有關部門開展專項治理工作，重點檢查扶貧資金是否符合投向，是否及時足額到位。針對專項治理中發(fā)現(xiàn)的問題進一步健全和完善財政扶貧資金管理制度。
發(fā)展改革部門負責以工代賑資金管理使用情況的專項治理，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見。
民族工作部門負責對少數(shù)民族發(fā)展資金使用情況進行專項治理，查找問題，提出整改意見。
幫扶工作落實情況報告篇六
根據(jù)冀州市保密局《關于組織開展網(wǎng)絡保密管理專項檢查的`通知》精神，我局立即組織相關人員按照要求，對單位保密工作開展了認真的自查整改，現(xiàn)將自查整改情況匯報如下：
局領導高度重視機關保密工作，組織機關全體人員認真學習相關保密規(guī)章制度，切實加強涉密載體保密管理工作。建立保密領導小組，成立了由分管領導任組長，相關人員為成員的保密領導小組。學習了中央、省委及市委關于保密工作的重要指示精神，明確了公文和計算機網(wǎng)絡保密工作面臨的新形勢和新任務，切實增強保密委成員的保密意識，確保涉密文件資料的安全。
研究確定了宣傳教育計劃，做好涉密網(wǎng)絡管理操作人員的保密教育，加強定密工作，加大對電子公文、計算機信息系統(tǒng)保密管理。目前，檔案室有一名專職人員負責保密文件資料的管理，負責定期清理、檢查，防止保密資料的遺失；對收到和發(fā)出的保密文件資料有詳細的書面登記和簽收、借閱手續(xù)；保密文件資料辦理完畢后收集齊全并立卷歸檔；任何密件復印件視同原件管理，用完及時收回；連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機沒有處理過保密文件資料；文件資料清退、銷毀及時送交保密工作部門指定的單位進行；建立健全電子公文傳輸管理制度，指定專人使用和管理，做到專機專用，確保電子公文傳輸準確、及時、安全、高效。
通過此次自查，沒有發(fā)現(xiàn)涉密文件資料流失現(xiàn)象。存在的主要問題是，保密工作人員的保密意識有待進一步加強。今后我局將進一步加強保密意識，完善管理制度，細化管理措施，徹底杜絕涉密文件資料流失，確保涉密文件的安全。
幫扶工作落實情況報告篇七
按照《脫貧攻堅領導組辦公室關于認真做好2020年度省對市（州）縣（市、區(qū)）黨委政府脫貧攻堅成效考核有關工作的通知》要求，現(xiàn)將20xx-20xx年脫貧攻堅幫扶鎮(zhèn)村責任、政策、工作“三落實”情況報告如下：
（一）明確工作機制，組織領導落實。20xx年以來，始終堅持將脫貧攻堅作為首要工作來抓，堅持一把手親自抓、分管具體抓的工作機制，成立并適時調(diào)整了以局黨組書記、局長為組長，班子成員為副組長的脫貧攻堅領導小組，定期召開專題會議集體研究脫貧攻堅工作，分析總結(jié)階段性工作開展情況，研究部署下一步的工作打算，根據(jù)鎮(zhèn)村具體情況制定有針對性的工作措施，每年制發(fā)《對口幫扶工作計劃》或《對口幫扶工作方案》，確保幫扶工作有計劃、有目標。
（二）壓實工作責任，幫扶力量落實。堅持把脫貧攻堅工作作為第一政治任務和第一民生工程，將對口幫扶工作列入重要議事日程，與本單位整體工作同安排、同部署，召開扶貧工作專題會議30余次。將幫扶責任人的工作開展納入目標考核，明確18名單位職工對應幫扶貧困戶48戶，因職工退休、調(diào)離等原因不能繼續(xù)開展結(jié)對幫扶的及時調(diào)整更換，確保幫扶工作不脫節(jié)。從20xx年起，在單位人手緊張的情況下，仍堅持向村下派年富力強、熟悉基層工作、綜合協(xié)調(diào)能力較強的“第一書記”，按要求及時解決“第一書記”待遇保障資金8萬余元，為其助力村脫貧攻堅提供了堅實的后勤保障。
審計局作為行政監(jiān)督部門，政策上沒有任何行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、基礎設施建設等項目或資金專項用于扶貧。為此，局黨組決定每年根據(jù)實際情況，從有限的部門預算資金（其他審計事務支出）中調(diào)整部分經(jīng)費用于脫貧攻堅幫扶，將基層黨建、“一戶一策”作為結(jié)對幫扶村的基本項目來落實。
（一）夯實黨建基礎，強化結(jié)對共建。一是以“三會一課”為載體，狠抓“黨課”工作。20xx年以來，局黨組、黨支部主要負責人先后深入村，為村黨員干部上黨課10余次，積極宣傳黨的“十九大”、省委、市委、縣委黨代會的相關會議精神及相關的重大決策部署，極大地鼓舞了村黨員干部奪取脫貧攻堅勝利的信心和決心。二是豐富黨風廉政建設內(nèi)容，樹牢廉潔自律的底線。在審計局機關開展黨風廉政建設活動中邀請村黨支部的黨員干部先后到漢王山監(jiān)獄、南溪廉政文化基地、家風家訓館等地方開展廉政警示教育，進一步提升了單位職工和村黨員干部廉潔從政的意識，筑牢了廉潔自律的底線。三是學習先進做法，幫扶提升引領發(fā)展能力。為進一步提升村黨支部引領發(fā)展的能力，局黨支部積極邀請村黨支部到勝天鎮(zhèn)、沙河鎮(zhèn)學習村集體經(jīng)濟、李子產(chǎn)業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村振興示范建設等內(nèi)容，極大地開拓了村組干部的眼界和思維，為帶領村振興發(fā)展提供了有效參考。
（二）靈活政策宣傳，做到融會貫通。一是通過全面收集相關扶貧政策資料，通過專題會議、發(fā)放資料、考試培訓等方式向幫扶責任人宣傳各級各類扶貧政策，要求幫扶人員對扶貧政策先學先知，弄通弄懂，耳熟能詳。二是針對貧困戶普遍文化素質(zhì)偏低、理解能力有限、無法對所有扶貧政策做到全面灌輸?shù)膶嶋H現(xiàn)狀，將扶貧政策按照每戶應知必知和享受政策應曉必曉進行分類，對貧困戶脫貧標準、小額貸款、產(chǎn)業(yè)扶持基金、醫(yī)療扶貧、文化惠民等普惠性扶貧政策做到每戶必講，家喻戶曉；對易地扶貧搬遷、農(nóng)村危房改造、教育扶貧、殘疾人補助等條件性扶貧政策做到符合必講、享受必知。二是每次選擇1至3項扶貧政策，采取當面講、電話聊、微信傳、墻上貼、書面送等多種方式，不限時間地點，反復宣傳，隨時鞏固，在拉家常、舉例子、促項目、解難題等中將宣傳扶貧政策貫穿于整個幫扶工作中，避免簡單說教、枯燥單一，做到融會貫通，通俗易懂。
（三）依托“一戶一策”，幫扶項目到位。一是圍繞村2018年整村脫貧摘帽、58戶貧困戶實現(xiàn)并逐年提升“一超、兩不愁、三保障、三有”高質(zhì)量脫貧兩大目標，按照“對標補短，有限資金、無限支持，引導為主、主導為要”的思路，每年對照“一戶一策”精準幫扶要求，由幫扶人員根據(jù)貧困戶當年家庭實際情況，為結(jié)對幫扶的村48戶貧困戶認真制定脫貧增收、保障幫扶措施，確保“一戶一策”項目符合貧困戶的實際意愿，切實增強幫扶效果。二是投入生產(chǎn)生活幫扶資金20余萬元，多次組織幫扶責任人為幫扶對象發(fā)放雞苗、化肥、濃縮飼料、有機肥料、大米、油、棉被、四件套、盆、桶、掃帚、法治宣傳資料等生產(chǎn)和生活物資，通過有限資金達到精準幫扶，切實帶動村貧困戶脫貧奔康的自信心和原動力，助推脫貧奔康。三是在貧困幫扶項目補助資金使用上主要依據(jù)貧困戶和幫扶責任人共同確定當年補助項目、單位統(tǒng)一訂購、供應商集中運送及技術(shù)培訓、幫扶人監(jiān)督發(fā)放的幫扶流程，將有限的幫扶資金一一用到貧困戶急需幫扶幫助的發(fā)展生產(chǎn)和生活急需事項上。同時，幫扶干部通過入戶督促、電話聯(lián)系、微信互動等方式，了解、督促幫扶項目實施的進度情況，確保生產(chǎn)項目幫扶物資發(fā)揮實效。
（一）深切入戶走訪，融合幫扶感情。每年突出縣上安排的各類活動主題，認真聽取群眾在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設、安全住房保障、集體經(jīng)濟發(fā)展上、各自生產(chǎn)生活等方面的意見和建議，客觀分析，及時梳理、溝通走訪調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，研究解決方案，提出工作建議，依靠群眾力量，共同助推全面攻堅。每月集中組織幫扶干部職工開展入戶結(jié)對幫扶貧困戶工作1次以上，在“百日沖鋒”等特殊時期確保每名幫扶人員每月入戶開展幫扶工作2次以上，累計入戶1000余人次，深入被幫扶對象家中清楚掌握貧困戶家庭人口、生產(chǎn)生活、勞動力和脫貧幫扶措施等情況，加強同貧困戶的日常溝通和聯(lián)系，切實增進幫扶感情。同時，許多幫扶責任人在傳統(tǒng)節(jié)假等時機主動購買水果、糖果、肉類、衣被等生活物資慰問幫扶對象，幫扶對象也經(jīng)常將自家生產(chǎn)的時令農(nóng)產(chǎn)品回饋幫扶責任人，彼此之間感情日益深厚，不是親人勝似親人，雙方關系得到極大的提升與鞏固。
（二）開展防疫宣傳，提供防護物資。20xx年春，新冠肺炎疫情席卷神州大地，脫貧攻堅工作進入“國考”關鍵階段，堅持做到“戰(zhàn)疫”和“戰(zhàn)貧”兩不誤。一是積極組織幫扶干部到鎮(zhèn)村入戶走訪，共商生產(chǎn)發(fā)展，為貧困戶宣傳疫情防控相關知識，號召貧困戶囑咐其在上街趕集、外出務工等人群密集場所時務必規(guī)范地佩戴口罩。二是為貧困戶送去亟需的防護物資，為58戶貧困戶送去防疫口罩110只，以及其他防護物資組成的硬核“禮包”，并引導他們在做好疫情防控的同時，抓緊開展春耕生產(chǎn)和外出務工，努力增收確保不返貧，切實鞏固提升脫貧成效。
（三）購買滯銷產(chǎn)品，開展“以購代捐”。為切實幫助貧困戶緩減因新冠肺炎疫情影響導致部門農(nóng)副產(chǎn)品嚴重滯銷困難。一是動員幫扶干部主動認購了部分土雞、雞蛋等農(nóng)副產(chǎn)品，涉及資金1500余元，努力幫助貧困戶收回現(xiàn)金，及時購買春耕生產(chǎn)物資。二是組織幫扶責任人到鎮(zhèn)村開展“以購代捐”活動，幫助部分貧困戶購銷紅脆李。累計向16戶貧困戶購買紅脆李2300余斤，涉及資金2900余元，及時解決了貧困戶的實際困難。三是通過“扶貧832”平臺采購紅心獼猴桃等扶貧產(chǎn)品4300余元，組織“扶貧一日捐”活動捐款3100余元。以上多渠道投入“以購代捐”幫扶資金11800余元，實現(xiàn)幫扶者和貧困戶各取所需的良性互動，有效提高貧困戶發(fā)展生產(chǎn)的積極性，激發(fā)其脫貧增收、致富奔康的內(nèi)生動力。
（四）核實基本信息，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是積極入戶核對基礎信息數(shù)據(jù)。累計5次專程組織幫扶責任人到貧困戶家中核對相關數(shù)據(jù)信息，先后開展了完善幫扶手冊、指導安裝建檔立卡app、季度年度收入算賬核對、基礎信息核實等工作。二是堅持實事求是、應算盡算原則，引導貧困戶正確理解、積極配合收入算賬，逐戶對村幫扶貧困戶20xx年度的收入算賬進行復核，實現(xiàn)村貧困戶58戶169人20xx年度人均純收入1萬余元。三是積極支持、幫助村上通過開展評選表彰脫貧致富先進典型、示范戶等方式，堅持正確宣傳輿論導向，教育引導貧困戶摒棄刻意隱瞞收入扭住貧困戶頭銜不放的“等靠要”思想，倡導、鼓勵他們樹立自力更生、奮發(fā)圖強、主動融入鄉(xiāng)村振興等積極向上理念，為推進后脫貧時代工作營造良好的軟環(huán)境。
（五）依托文化扶貧，啟動鄉(xiāng)村振興。一是積極參加村“第一村長”—著名時裝設計師、畫家、書法家老師在村的調(diào)研文化扶貧工作，初步了解文化大師對引領村在農(nóng)業(yè)、桑業(yè)、藝術(shù)等方面未來發(fā)展的規(guī)劃藍圖，對派駐“第一村長”利用資源優(yōu)勢打造”世界民村”滿懷憧憬和希望，進一步增強了努力做好村結(jié)對幫扶、鄉(xiāng)村振興工作的動力和信心。二是主動幫助鎮(zhèn)村抓住“第一村長”開展文化扶貧振興鄉(xiāng)村的歷史性機遇，充分利用文化大家?guī)淼呢S富資源優(yōu)勢，結(jié)合鎮(zhèn)情、村情實際，科學做好前瞻性、建設性、可行性強的鄉(xiāng)村振興規(guī)劃，突破道路交通等基礎實施、民心民意等發(fā)展環(huán)境瓶頸，為啟動打造“一個世界民村”創(chuàng)造基礎條件。
（六）完善軟件資料，凸顯幫扶成效。一是注重日常收集整理。在開展脫貧攻堅工作中注重相關圖片、文字、簡報等資料的收集、整理和歸檔，集中入戶工作有重點、有資料，走訪情況有分戶、有匯總，及時整理幫扶簡報信息、會議記錄、工作記錄、臺賬資料等1000余件（人次）。二是重點資料力求規(guī)范。對一戶一策臺賬、收入核對表、幫扶手冊等重點資料首先制訂電子模板，要求幫扶責任人反復核實，完善抄寫后入戶簽字送存。同時，各自形成電子版，打印紙質(zhì)版歸檔，做到人人心中有數(shù)，單位歸檔完善。三是結(jié)對幫扶成效明顯。結(jié)對幫扶的鎮(zhèn)村于20xx年順利通過市縣驗收達標退出。采取的“幫扶幫本有約于民全面開啟精準幫扶新模式”在“發(fā)布”公眾宣傳平臺報道并編入“脫貧攻堅典型案例中典型經(jīng)驗篇”，分管負責人撰寫的理論文章—《關于脫貧攻堅幫扶工作的思考》在縣委宣傳部20xx年期刊《理論與實踐》第3期上發(fā)表。分管負責人20xx年被評為縣脫貧攻堅“先進個人”，派駐村第一書記分別獲得20xx年縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作“先進個人”、20xx年縣脫貧攻堅“先進個人”、20xx年縣脫貧攻堅“貢獻獎”，縣審計局獲得縣委政府表彰20xx年度脫貧攻堅“先進集體”榮譽。
幫扶工作落實情況報告篇八
根據(jù)《赤壁市脫貧攻堅“回頭看”工作方案》的要求，我鎮(zhèn)迅速開展以“三落實”，“三精準”，“三保障”為重點的脫貧攻堅“回頭看”工作，現(xiàn)就我鎮(zhèn)“三落實”工作情況匯報如下：
一、責任落實。
1、加強組織領導，推進責任落實，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的精準扶貧工作領導小組，分管副書記牽頭，鎮(zhèn)扶貧辦公室負責全鎮(zhèn)的脫貧攻堅日常工作。
2.認真學習貫徹落實習近平總書記關于脫貧攻堅工作系列重要講話和黨中央、國務院以及省委、省政府關于扶貧工作的決策部署等情況，認真落實市扶貧辦布置的每一項工作。
4.鎮(zhèn)黨委書記和村支部書記每個月至少有10個工作日用于扶貧的工作，同時按照三年遍訪貧困戶計劃，對貧困戶進行入戶走訪。
二、政策落實。
1.產(chǎn)業(yè)扶貧政策。享受畜牧產(chǎn)業(yè)補貼107戶補貼金額78077元、水產(chǎn)產(chǎn)業(yè)補貼103戶、林業(yè)獎補30戶、光伏發(fā)電41戶、貧困村太平口村村級光伏電站40千瓦。截止目前，共計發(fā)放小額扶貧貸款84戶676萬元。大力推動特色產(chǎn)業(yè)、新型經(jīng)營主體帶動貧困戶發(fā)展增收。東柳村的大棚西瓜、九毫村的蔬菜基地、太平口村的特色養(yǎng)殖基地、青山村養(yǎng)殖基地等，或讓貧困戶以土地資金入股，或吸引貧困戶勞力就業(yè)，帶動了本村貧困戶增產(chǎn)增收；還有各村的小龍蝦養(yǎng)殖專業(yè)合作社，積極吸納本村貧困戶，帶動他們一起發(fā)展。
2.就業(yè)政策落實。積極為貧困戶提供公益性崗位，全鎮(zhèn)共增貧困人口公益性崗位132個，在家門口為他們解決了就業(yè)問題。同時，加強貧困家庭“兩后生”和其他勞動力就業(yè)培訓，著力解決他們在本地或外地公司、企業(yè)就業(yè)問題。
3、金融扶貧政策。今年共增小額信貸15戶62.2萬元，有力支持了貧困戶發(fā)展生產(chǎn)增收。同時，今年共有到期貸款74戶652萬元，到目前為止，所有信貸戶都及時還了貸款，沒有一戶逾期。
4、社會關愛扶貧政策。定期組織慈善和關愛活動對福利院及在家留守老人進行看望慰問；鎮(zhèn)村專門配備兒童督導員和兒童主任加強對留守兒童的管理，并開展一系列的公益項目、公益活動關心關愛這些兒童，讓他們與其他孩子一樣開心、健康成長。同時鎮(zhèn)婦聯(lián)通過技能培訓、各種活動加大了對留守婦女的支持和幫助。
6、社會保障兜底政策。貧困人口符合低保條件的都納入了最低生活保障；貧困殘疾人兩項補貼全面落實；貧困老齡人領取基本養(yǎng)老金，實現(xiàn)老有所養(yǎng)。
三、工作落實。
1、全面完成春季攻勢工作、貧困人口分類工作、脫貧人口“兩不愁三保障”排查和脫貧攻堅“回頭看”工作，全面排查和解決脫貧攻堅工作中存在的突出問題。
2、積極開展雨露計劃申報工作、貧困戶產(chǎn)業(yè)申報工作、貧困戶人口動態(tài)管理工作，對全鎮(zhèn)貧困戶應該享受的政策一個不落，對貧困戶人口動態(tài)管理做到精準不出遺漏。
3、對各級檢查、巡查整改反饋的問題積極整改，分管領導牽頭開會研究制定整改方案，落實整改責任主體，在時間節(jié)點內(nèi)對問題進行整改銷號。
幫扶工作落實情況報告篇九
我辦在人少事多的情況下，克服困難，做了大量艱苦細致卓有成效的工作，得到了群眾的廣泛認可，但離縣委、政府的要求，與貧困地區(qū)群眾的期盼相比還存在差距。自學習實踐科學發(fā)展觀活動開展以來，我辦采取召開座談會、深入調(diào)研、民情懇談、書面征詢等多種方式廣泛征求基層干部群眾、聯(lián)系點等各方面的意見和建議，并結(jié)合科學發(fā)展觀的要求，在對征求到的意見和建議進行認真梳理和分類的同時，部門領導班子成員結(jié)合工作實際，認真查找和反思了在學習上、工作上和宗旨意識方面存在的需要進一步整改和提高的問題和不足。
（一）隊伍建設急待加強。
工作機構(gòu)不健全，工作人員嚴重不足，工作條件差，扶貧隊伍現(xiàn)狀與擔負的工作任務極不相適應。扶貧辦自成立至今已有23年的歷史，一直承擔著最為繁重的工作任務，工作人員有減無增，編制限制導致我辦僅有業(yè)務人員2人，內(nèi)設機構(gòu)只有綜合股和項目股，革命老區(qū)建設股和信貸股至今尚未設立。隨著工作領域的進一步擴大，扶貧項目逐年增多，貧困標準的提高，扶貧開發(fā)的工作對象也在增加，扶貧開發(fā)工作的任務日益繁重，扶貧隊伍現(xiàn)狀已成為影響扶貧工作科學發(fā)展的瓶頸問題。
（二）政治業(yè)務學習有待加強。
具體表現(xiàn)在理論水平、素質(zhì)能力等方面還不能適應扶貧工作的需要。首先是政治理論學習不夠。平時在理論學習上不深入，致使理論素養(yǎng)跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹。其次是業(yè)務知識學習不夠。有的對扶貧政策學習不深不透，大部份只停留在學過、看過的初級階段；有的業(yè)務不精，與業(yè)務有關的就學點，或是現(xiàn)學現(xiàn)用，其它的很少關注，不能很好地把握工作方向，導致理論和實踐上存在著一定差距。
(三)工作作風有待改進。
一是缺乏創(chuàng)新意識，工作中新知識、新思維、新方法不多，研究新情況、了解新問題少；二是高標準、嚴要求意識不強，有時工作任務重，只注重按時完成，而忽視了質(zhì)量和標準；三是工作不夠嚴謹，有的工作馬虎了事，對常規(guī)工作或領導交辦的工作出于應付，有的工作態(tài)度不積極，對自己份內(nèi)的和交辦的工作拖著不辦，頂著不辦，有的工作紀律渙散，遲到早退時有發(fā)生，甚至表里不一，領導在或不在兩個樣，影響了一些工作的正常開展。
(四)深入農(nóng)村調(diào)查研究不夠。
由于現(xiàn)有工作人員數(shù)與繁重的工作量極不匹配，很多工作處于緊張的應付之中，深入貧困農(nóng)村調(diào)查了解情況還不夠，對一些情況還不能做到了如指掌，對工作的第一手資料掌握不十分準確全面。
（五）交心談心不夠。
由于人少事多，平時大都忙于具體工作，班子成員之間、領導與職工之間、職工與職工之間很難擠出時間，面對面地進行思想上的交流和工作上的溝通，工作上遇到的困難和問題通常是以電話聯(lián)系的方式進行解決。
對于上述問題，我們要以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，進一步查找不足、剖析根源、深刻反省，認真加以解決，從而達到提高干部隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風，扎實抓好工作的目的。
導致問題和不足的存在是多方面原因造成的，歸納起來有客觀原因和主觀原因兩點：
（一）客觀原因。
由于工作機構(gòu)不健全，工作條件差，工作人員嚴重不足，隨著扶貧項目的逐年增多和工作對象的增加，所有工作人員都是加班加點和帶病堅持工作，即便是超負荷、超常規(guī)地疲勞作戰(zhàn)，也只是能基本完成常規(guī)工作任務，導致工作的深度和質(zhì)量受到不同程度的影響。由于工作任務重，工作人員幾乎沒有更多的時間和精力來強化政策理論和業(yè)務學習，致使綜合素質(zhì)難以提高。
（二）主觀原因。
1、放松了自我學習。由于放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，影響到了自身的素質(zhì)能力，在具體工作中出現(xiàn)能力欠缺、工作效率偏低的現(xiàn)象，影響了部門的工作和形象。
2、忽視了理論與實踐的結(jié)合。把學習到的知識與具體工作分割開，沒有將所學到的知識用于指導工作實踐上，不能很好地促進工作。
3、工作上進取精神不夠。滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對扶貧工作不善于總結(jié)，不進行對比，不過多研究，致使工作上總是或多或少地存在一些問題和毛病，不能做到更好，從而影響了工作質(zhì)量，降低了工作效率。
4、人生觀、價值觀、世界觀改造不夠。導致宗旨意識降低，沒有按黨員干部的標準嚴格要求自己，沒有很好地履行工作職責。
針對部門在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的問題，我們要以此次學習實踐活動為契機，從世界觀、價值觀和宗旨意識上深挖和剖析存在問題的根源，剖析問題要有深度，要觸及思想靈魂，把存在問題與實際工作相結(jié)合，有針對性地研究制定解決措施，進一步強化部門自身建設。
(一)強化政治理論學習，提高貫徹落實科學發(fā)展觀的實踐能力。
注重在提高學習能力上下功夫，切實用科學發(fā)展觀武裝頭腦、解放思想、更新觀念、指導實踐。重點是健全完善學習制度，改進學習方式，圍繞和諧社會建設，不斷拓展和更新知識，提高由感性認識上升到理性思維、用理論知識指導工作實踐的能力，務求把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的具體思路和促進工作的具體措施。
（二）強化調(diào)查研究，以工作思路的突破創(chuàng)新推動科學發(fā)展。
按照科學發(fā)展觀的要求，堅持“心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效”的工作原則，深入實際、深入基層、深入群眾，了解實際問題，了解百姓需要，緊緊圍繞全縣發(fā)展穩(wěn)定大局和群眾關心的熱點難點問題，認真開展調(diào)查研究，充分了解和掌握基層情況，增強扶貧工作的針對性和實效性，力求在服務全縣發(fā)展、解決群眾實際問題等方面，出突破性思路、出創(chuàng)新性舉措、出解決問題的實際成效，切實做到服務科學發(fā)展、保障科學發(fā)展、促進科學發(fā)展，以扶貧開發(fā)的實際成果取信于民。
幫扶工作落實情況報告篇十
為了開展好這項工作，教育局成立了以分管領導為組長的義務教育階段學?；巨k學標準自查領導小組。領導小組深入學習上級文件精神，制定自查方案，安排自查人員，依據(jù)標準認真開展自查活動，并針對自查情況制定了整改措施。
通過自查發(fā)現(xiàn)，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校辦學條件總體良好，沒有d級危房。課桌凳能滿足所有學生需要，但部分學校存在課桌凳陳舊現(xiàn)象，需要進一步更新。各校飲用水安全，中小學學生每天能夠喝到安全、干凈、健康的飲用水。我縣滕莊中學在飲用水方面表現(xiàn)突出，安裝了“天天一泉”自來水凈化系統(tǒng)，保證了學生的用水安全。我縣含有中學的三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，學生宿舍床位率100%，食堂基本能滿足學生就餐，但部分中學生均面積不達標。目前，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校學生廁所仍為旱廁，蹲位能滿足學生需求，個別鎮(zhèn)中心小學蹲位略有不足。各校都有取暖設施，初部分學校安裝了采用秸稈鍋爐供暖，有的小學為學生安裝了空調(diào)，但仍有個別學校采用煤爐取暖。我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校舍門窗基本完好，部分學校門窗陳舊，需要維修更新。各學校周邊環(huán)境治安穩(wěn)定，秩序良好，沒有突出的安全隱患點。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)嚴格實施一費制管理，嚴格報賬程序，沒有亂收費現(xiàn)象，公用經(jīng)費接受率為100%。各學校嚴格執(zhí)行《課程標準》，認真落實《武城縣教育局關于進一步加強普通中小學管理規(guī)范化的指導意見》，努力開全課程，開足課時，但是因為小學教師不足，尤其是缺乏音體美和微機教師，課程開齊存在一定困難，邊遠學校發(fā)展遲緩，教學質(zhì)量需要進一步提高。
1、積極籌措資金，加大教學設施投入。
堅持勤儉辦學的辦學理念，合理使用公用經(jīng)費，勤儉節(jié)約，將資金投入到教學設施更新和校舍的維修改造上，積極改善辦學條件。
2、加大教師培訓，提高教師素質(zhì)。
目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師年齡偏大，多數(shù)教師臨近退休，年輕教師較少，音體美和微機教師匱乏。為了更好開展教學，提高教學質(zhì)量，下一步要加大教師培訓力度，尤其是開展以課堂為中心的業(yè)務技能比武活動、基本功比賽和以計算機使用為中心的現(xiàn)代化教學手段培訓，全面提高教師業(yè)務技能。
3、加大邊遠學校管理和建設，促進均衡發(fā)展。
在教學管理上發(fā)揮龍頭學校的輻射作用，內(nèi)部搞聯(lián)合，促進均衡發(fā)展，外部搞競爭，提高全縣總體質(zhì)量。在辦學條件投入上向邊遠學校傾斜，積極促進全縣辦學條件的總體提高。
幫扶工作落實情況報告篇十一
優(yōu)秀作文推薦！黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的安排和部署，現(xiàn)將化學化工學院開展黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制階段的落實情況進行自查并匯報如下：
學院領導班子從六個方面入手，全面開展并積極組織落實整改落實、建章立制第三階段各項工作。
（一）班子重視狠抓落實。
為了把黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制階段各項工作任務落到實處。學院班子在召開實踐活動整改落實、建章立制階段動員大會之后，召開了黨政聯(lián)席擴大會議全體成員參加的專題會議，學習傳達了相關精神。黨總支書記、副院長關明與院長粟智明確表態(tài)，也希望全體黨員干部以高度的責任感和使命感，高標準、嚴要求，扎扎實實地抓好教育實踐活動整改落實、建章立制階段的各項工作，并對如何搞好開展實踐活動整改落實、建章立制階段各項工作做出了安排部署。
（二）制定整改方案。
按照《新疆師范大學關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》中第三階段關于研究制定整改落實方案的相關要求，以及學院專題會議的安排部署，針對領導班子與領導干部查擺出的問題，群眾反映強烈的“四風”問題進行了認真的分析和梳理，研究起草了《化學化工學院黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改方案》，對如何做好第三階段各項工作進行了部署。并召集黨政聯(lián)席擴大會議全體成員一起對《整改方案》進行研究和修改，保證整改方案的質(zhì)量。
（三）組織實施到位。
為使教育實踐活動整改落實、建章立制階段活動開展得富有成效，為使學院領導班子及領導干部個人整改措施能夠切合實際并務求實效，按照新疆師范大學黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的相關要求，學院領導班子及領導干部個人均擬定了《群眾路線教育實踐活動整改任務書》，就整改措施的整改重點、整改內(nèi)容、整改時限、責任分工等提出了具體要求。在充分吸收了學習教育、聽取意見階段，查擺問題、開展批評教育階段各個層面反映的意見和建議的基礎上，進行了反復討論和多次修改，逐步完善了領導班子及領導干部個人的整改落措施。從而保證實踐活動整改落實、建章立制階段健康、有序的開展。
（四）嚴格落實責任。
為確保整改任務書落到實處，學院領導班子及領導干部個人主要從兩個環(huán)節(jié)上加以落實：一是建立了以黨總支書記、院長負總責、親自抓，班子成員分工負責，各責任人具體落實的整改落實責任制。形成了黨總支書記、院長負總責、黨政齊抓共管、上下聯(lián)動的領導機制和工作機制，從制度上確保了教育實踐活動整改落實建章立制環(huán)節(jié)的穩(wěn)步推進。
二是建立了整改問題臺帳，對每一整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。
（五）確立明確的目標任務。
一是堅持班子成員帶頭，立說立行，立整立改，以嚴格標準、嚴厲措施、嚴肅紀律，落實好整改落實、建章立制的各項工作。
二是通過整改，切實解決好領導干部世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題，解決不求真務實問題，解決脫離群眾、黨的群眾觀點不牢問題，解決干部教育管理失之于軟、失之于寬問題，使領導班子和領導干部的政治定力更加增強，科學發(fā)展觀更加自覺，剎住“四風”更加有效，聯(lián)系群眾更加緊密，黨內(nèi)生活更加嚴格。
三是通過開展專項治理，切實解決群眾反映強烈的問題，切實達到正風肅紀的效果。通過加強制度建設，實現(xiàn)用制度管人管權(quán)管事，發(fā)揮制度管根本、管長遠作用，切實使好的作風得以弘揚，不良作風受到遏制，教育實踐活動成果得到有效鞏固，讓職工群眾切實感受到教育實踐活動所取得的成果。
（六）公布整改情況，堅持開門整改。
學院領導班子及個人把整改任務書作為領導班子對教職工群眾的莊嚴承諾，整改內(nèi)容向全院公布，改什么、怎么改、達到什么成效，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督和評判。整改過程接受群眾監(jiān)督，整改進展情況和成果及時向教職工群眾通報，并采取適當方式聽取群眾對整改工作的評價，使教育實踐活動成為群眾滿意工程。
根據(jù)學校群眾路線教育實踐活動領導小組有關文件精神和要求，我院結(jié)合實際，認真組織開展專項整治工作。
（一）堅持領導帶頭，明確落實整改責任。成立由學院黨總支書記、副院長關明同志，院長粟智同志任組長，學院領導班子其他成員任副組長，各相關研究所、中心負責人為成員的專項整治工作領導小組，做到領導班子成員率先垂范，帶頭推進專項整治工作，確保各項任務落到實處。
（二）堅持問題導向，聚焦群眾反映強烈的四風問題開展專項整治。我院嚴格對照中央八項規(guī)定和自治區(qū)十項規(guī)定要求，對準群眾反映強烈的“四風”問題，作為專項整治工作的突破口和著力點。開展群眾路線實踐活動以來，我院先后征求意見4次，領導班子深入基層征求意見總計10次，整理出領導班子突出問題和領導班子個人突出問題近20條。結(jié)合學院自身四風方面突出的問題，我院重點開展了整治文山會海、嚴控“三公”經(jīng)費開支專項行動，整治檢查評比、節(jié)慶、論壇、展會活動過多過濫專項行動，整治“小金庫”、違規(guī)使用專項資金專項行動，清退會員卡專項行動等方面的專項整治工作。
（三）堅持開門整改，自覺接受群眾監(jiān)督。在專項整治工作中，我院堅持將群眾參與作為動力、壓力，以群眾滿意為目的、標準，敞開大門解決“四風”突出問題，將專項整治工作的內(nèi)容、目標、時限、責任、進展情況等向教職工公開，做到充分吸納教職工的意見建議，充分發(fā)揮教職工的首創(chuàng)精神，機關工作作風進一步改進，服務水平進一步提升。
（四）堅持真抓真改，整治成效明顯。
1.整治文山會海、嚴控“三公”經(jīng)費開支專項行動情況。通過學習相關規(guī)定，從嚴控制會議時長，簡化會議程序，嚴格控制公務接待數(shù)量，除了特邀內(nèi)地專家、評審專家交流講座及實習基地企業(yè)代表來訪，不安排任何接待工作。
2.整治檢查評比、節(jié)慶、論壇、展會活動過多過濫專項行動情況。學院論壇、展會、檢查評比等活動不多，節(jié)慶也很少，全院教職工每年一度的“迎新春團拜會”，今年為了節(jié)約開支，主題改為“表彰大會”，在學院化學合堂簡樸隆重地舉行，花費極少，收到的效果卻非常好，教職工非常滿意。3.整治“小金庫”、違規(guī)使用專項資金專項行動情況。我院每年都進行整治“小金庫”活動，未存在問題。專項資金過去沒有，近年才有，學院已建立完善的領導體制和工作機制進行監(jiān)控。
4.活動開展以來，學院根據(jù)學校和自治區(qū)的要求，組織領導干部進行自查，沒有出現(xiàn)“會員卡”的情況。
幫扶工作落實情況報告篇十二
為貫徹落實青海辦公廳、青海省人民政府辦公廳《印發(fā)青海省關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的實施方案的通知》（青辦發(fā)〔2017〕62號）及環(huán)境保護部工程建設領域突出問題專項治理工作領導小組《關于做好工程建設領域突出環(huán)境保護問題專項治理工作通知》精神，根據(jù)青海省工程建設領域突出問題專項治理領導小組辦公室的要求，現(xiàn)將青海省工程建設環(huán)境保護工作安排部署和排查階段的工作情況報告如下：
一、主要做法
（一）制定實施方案及指導意見。
為貫徹落實青海辦公廳、青海省人民政府辦公廳《印發(fā)青海省關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的實施方案的通知》（青辦發(fā)〔2017〕62號）精神，有效治理工程建設環(huán)境保護領域突出問題，進一步促進反腐倡廉建設，制定《青海省環(huán)保系統(tǒng)工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案》（青環(huán)發(fā)〔2017〕385號）及《工程建設領域突出環(huán)境保護問題專項治理工作指導意見》（青環(huán)發(fā)〔2017〕458號），并于2017年10月和2017年12月分別以印發(fā)全省環(huán)保系統(tǒng)貫徹實施。
度執(zhí)行不到位等環(huán)境違法行為，完善審批工作程序，更好地發(fā)揮環(huán)評作用。同時細化治理步驟，2017年9月開始至2017年12月結(jié)束，結(jié)合我省實際，環(huán)境影響評價審批監(jiān)督檢查工作按照自查自糾、排查規(guī)劃環(huán)評領域違法違規(guī)行為、專項檢查、整改完善四個階段開展。省環(huán)保廳同時成立工程建設領域突出問題專項治理領導小組，專門負責專項治理工作。
全省各地西寧市、海東地區(qū)、黃南州、海西州等均成立專項治理領導小組負責轄區(qū)內(nèi)專項治理工作，西寧市、海東地區(qū)按照專項治理工作目標要求，對2017年以來政府投資項目和使用國有資金項目特別是擴大內(nèi)需項目（500萬元至5000萬元）立項、在建和竣工的建設項目環(huán)境保護執(zhí)行情況以及環(huán)境保護資金分配與使用情況進行排查。海西州在建設項目中認真貫徹政府信息公開條例，推進工程建設重要信息公開，及時公布項目環(huán)評審批和竣工驗收結(jié)果等相關環(huán)境保護信息。尤其是黃南州環(huán)保部門在2017年11月初組織召開全州環(huán)保系統(tǒng)工程建設領域突出問題專項治理工作動員部署會議，并結(jié)合目標責任書對專項治理工作存在問題進行分析，提出了下一步要求。
同時對青海省環(huán)評審批監(jiān)督檢查工作情況和制定的相關文件內(nèi)容在環(huán)境保護部環(huán)保網(wǎng)、中國環(huán)境報和省環(huán)保廳網(wǎng)站進行刊登宣傳。
（二）貫徹落實情況
1、按照環(huán)境保護部的要求，向各州、地、市環(huán)保部門下發(fā)了《關于加強對環(huán)境影響評價審批工作監(jiān)督檢查意見的通知》（青環(huán)發(fā)〔2017〕264號），并就開展我省環(huán)境影響評價審批的監(jiān)督檢查工作進行了安排部署，此項工作已接近尾聲。
重點行業(yè)及重點項目專項治理排查情況的檢查，按照工程建設環(huán)境保護工作指導意見內(nèi)容和要求，以政府投資和使用國有資金項目特別是擴大內(nèi)需項目和省政府確定的2017年重點建設項目為重點，對2017年以來立項、在建和竣工的建設項目環(huán)境保護執(zhí)行情況以及環(huán)境保護資金分配與使用情況進行全面排查。
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幫扶工作落實情況報告篇十三
《關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》下發(fā)以來，要求減輕學生過重作業(yè)負擔，提升學校課后服務水平，全面規(guī)范校外培訓行為，提升校內(nèi)教育教學質(zhì)量?！兑庖姟穼Α半p減"工作作出了重要決策部署，為義務教育階段學生的健康全面發(fā)展指明了新方向、提出了新要求。我校積極響應，建立了長效機制，減負提質(zhì)并駕齊驅(qū)，采取了課程減負、課堂減負、作業(yè)減負、評價減負四大行動，增體育運動、增實踐活動、增閱讀積累三大舉措，做好課后服務，做好督導評價的兩個“做好"讓減負行動切實落地，穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將相關工作情況匯報如下：
結(jié)合我校實際，立即組建了以徐廣智校長為領導的“雙減"工作小組，部署召開了xx中心小學“雙減”工作會議。會上，徐廣智校長從“雙減”工作的背景、內(nèi)容和方法上進行了詳盡的解讀，并融合“五項管理''相關要求，結(jié)合學校實際布置了近期工作安排，特別強調(diào)教師們要在提高對“雙減"工作思想認識的基礎上更加明確工作重點。本次會議，在本校營造了熟知“雙減"內(nèi)容、重視“雙減”工作、落實“雙減”措施的氛圍。
為進一步推進“雙減"工作落實，我校多次召開任課教師會議落實“雙減”及“五項管理"工作，督促教師法一步學習“雙減"政策，對重點內(nèi)容進行摘抄。組織全體一線教師簽訂了承諾書，并對承諾內(nèi)容進行了詳細解讀。要求教師深刻把握“雙減"重點，把承諾與實踐有機銜接起來，督促教師以身作則、規(guī)范教學行為。
為了加強教育教學質(zhì)量管理，規(guī)范對學生作業(yè)的管理，切實減輕學生校內(nèi)作業(yè)負擔，結(jié)合省市縣有關文件精神以及相關管理條例制定了學科作業(yè)公示制度。對制度的落實、管理和監(jiān)督，作業(yè)的布置、學科作業(yè)的設計做出了明確要求。并建立作業(yè)公示欄，以級部為單位，每日統(tǒng)計各班級作業(yè)總量等情況，每周一在作業(yè)公示欄里公示作業(yè)各班作業(yè)清況。
在全校范圍內(nèi)進行學生作業(yè)問卷調(diào)查，通過數(shù)據(jù)調(diào)查走進每一個家庭，走進每一個學生，把握學生負擔的真實情況及家長的'意見，根據(jù)問卷調(diào)查結(jié)果，進行分析，及時查找問題，做到及時整改，強化督導問責。
教務處不定期利用早入校及晨會時間對全校一至五年級各班以隨機抽取學生的形式，對作業(yè)量進行了抽查。抽查內(nèi)容包括各科作業(yè)具體內(nèi)容，完成作業(yè)用時。并對全校各班級作業(yè)情況進行持續(xù)監(jiān)督。有效避免了因機械重復的抄寫等形式增加學生作業(yè)負擔，切實提髙了作業(yè)質(zhì)量，減輕了學生作業(yè)負擔。
繼續(xù)強化“五項管理"，確保一二年級不留書面家庭作業(yè)，三至六年級書面作業(yè)不超過一小時；禁止手機入校園；保證學生充足的睡眠；充分利用學校圖書室和班級圖書角，引導學生讀健康有益的課外讀物；保證學生每天校內(nèi)戶外運動一小時。
“雙減"是一項重要的政治任務，是一項重大的民生工程，是一項重要的改舉措?！半p減”就是要讓教育回歸課堂，回歸學校，我校將在以后的工作中繼續(xù)做好以下幾點：明確學校主陣地作用，準確理解“雙減”及配套政策，用專業(yè)的思維領悟精神；認真做好規(guī)定工作，專人負責相關事務；結(jié)合實際，依托專業(yè)指導充分評估，預立風險防控方案；預判新焦慮的產(chǎn)生，積極主動參與干部和教師、家庭和學校的溝通，尋求理解。
幫扶工作落實情況報告篇十四
近年來，我區(qū)堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，強化“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的思想認識，堅持以“謀劃大黨建、構(gòu)建大和諧”為總體思路，以項目化運作為推進手段，全面落實基層黨建工作責任制，不斷加強黨的基層組織建設、黨員隊伍建設和基層民主政治建設，有力地推進了全區(qū)基層黨建工作上水平，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障。我區(qū)連續(xù)兩次被評為“全省城市社區(qū)黨建示范區(qū)”，“居民說事”工作經(jīng)驗得到省委羅書記的充分肯定和親筆批示，選人用人工作得到省委選人用人公信度專項巡視工作組的高度評價，社區(qū)黨建“**模式”、“彭國珍服務隊”等工作經(jīng)驗在湖北日報、湖北電視臺等媒體進行了推介。
一、堅持明責任、抓落實，確?；鶎狱h建工作穩(wěn)步推進
一是強化組織領導。區(qū)委成立了由區(qū)委書記任組長的黨建工作領導小組，區(qū)委常委會議每年不少于三次專題研究黨的建設和組織工作，區(qū)級黨員領導干部經(jīng)常深入黨建工作聯(lián)系點開展調(diào)查研究、聽取群眾意見、解決群眾生產(chǎn)生活困難。組織部門充分履行牽頭抓總的職能，督促指導各地各單位抓好黨建工作。市委、市委組織部對我區(qū)基層黨建工作也給予高度重視和大力支持，市委專門抽調(diào)市直部門工作人員成立黨建工作隊進駐社區(qū)，增強了社區(qū)工作力量。市委書記應代明等領導經(jīng)常深入聯(lián)系點調(diào)研指導工作，并通過召開現(xiàn)場協(xié)調(diào)會的方式，切實為社區(qū)解決辦公活動場所建設、黨建工作經(jīng)費等實際困難。
二是強化管黨責任。按照“區(qū)分五個層面、落實雙重責任”的要求，落實好管黨責任，即：區(qū)委既抓好區(qū)“四大家”領導班子建設，又切實加強對基層黨建的領導和指導;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委既抓好本級黨的建設，又組織指導轄區(qū)農(nóng)村、社區(qū)黨組織開展工作;區(qū)直部門既抓好本機關黨建工作，又充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢，與基礎較弱的社區(qū)、農(nóng)村進行聯(lián)系幫扶;農(nóng)村、社區(qū)黨組織既積極爭創(chuàng)“五好”，又組織引導黨員開展崗位承諾;黨員既參與崗位承諾目標管理，又帶領和發(fā)動群眾參與和諧社區(qū)和新農(nóng)村建設，從而構(gòu)建起了“橫向到邊、縱向到底”的黨建工作格局。同時，我們還強化各級“一把手”的管黨責任，明確要求各級基層黨組織書記每半年向上級黨(工)委書面報告一次黨建工作情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、街道黨(工)委書記每年年底向區(qū)委書面報告一次抓基層黨建工作情況，用制度確保了基層黨建工作的順利推進和有效實施。
三是強化目標考核。堅持將黨的建設與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同檢查、同考評、同獎懲。區(qū)委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、街辦簽訂《基層黨建工作目標責任書》，將責任目標細化分解到相關單位，全面推行目標管理，并把各級黨委(黨組)抓基層黨建工作情況納入領導班子和領導干部考核內(nèi)容，在每年年底與經(jīng)濟工作一同進行考核，并作為領導班子和領導干部績效評價、選拔任用的重要依據(jù)。對黨建工作責任落實好、工作成效突出的單位和個人進行表揚，并結(jié)合評先表優(yōu)活動，每兩年評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者。對思想不重視、工作不得力的提出批評，限期整改;對不認真履行職責，責任范圍內(nèi)基層黨建工作存在嚴重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重后果的，追究領導班子和相關責任人的責任。
二、堅持抓基層、打基礎，著力夯實基層黨建工作基礎
一是以擴大組織覆蓋面為手段，著力夯實組織基礎。在城市社區(qū)，我們針對一些社區(qū)黨員增多的實際，在36個社區(qū)設立了社區(qū)黨委，并配備了專職黨委副書記專門負責黨建工作，進一步增強黨建工作力量。同時，利用換屆的有利契機，通過民主選舉的方式，將轄區(qū)單位黨組織負責人吸納進社區(qū)黨委班子，為社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位溝通協(xié)調(diào)、整合力量搭建了平臺，進一步增強了社區(qū)黨組織的協(xié)調(diào)服務功能。在農(nóng)村，我們不斷優(yōu)化農(nóng)村基層黨組織的設置方式，積極開展以“協(xié)會建支部，支部建基地”為主要內(nèi)容的“雙建”工作試點，探索在產(chǎn)業(yè)鏈上、專業(yè)協(xié)會中建立黨組織，按照產(chǎn)業(yè)類別劃分黨小組的黨組織設置模式，先后在xx鎮(zhèn)xx村“綠康蔬菜經(jīng)濟合作社”、鑼場鎮(zhèn)鑼場村草莓協(xié)會、觀音當鎮(zhèn)皇陵村西甜瓜協(xié)會等協(xié)會(合作社)中建立了黨的組織。在“兩新”組織，堅持按照“支部建在點上”和“支部建在轄區(qū)”的原則，采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等方式，靈活建立黨的組織。目前，全區(qū)共在134家“兩新”組織建立了黨組織，占應建面的98.53%，規(guī)模以上企業(yè)黨組織組建率達到100%。
三是以保證黨組織正常運轉(zhuǎn)為關鍵，落實各項配套保障。近年來，針對基層黨組織陣地簡陋、經(jīng)費困難、干部難穩(wěn)等突出問題，我區(qū)努力克服區(qū)級財政緊張的難題，采取財政預算一點、黨費補助一點、部門幫扶一點、社會支持一點、自身籌集一點的辦法，整合各方面力量，加大對基層黨建工作的投入，確保了基層黨組織的正常運轉(zhuǎn)。我們以全省村級辦公活動場所建設為契機，多方籌資xxx多萬元，完成了75個村(分場)的辦公活動場所的新建、改擴建。全面啟動農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育站點建設工程，爭取省市投入xx多萬元資金，已完成30個站點建設任務，其中19個通過了市委組織部檢查驗收并已投入正常使用。在社區(qū)，通過爭取項目、自籌資金等方式，完成了15個社區(qū)辦公活動場所建設，并依托辦公活動場所配套建設好圖書室、一站式服務大廳、社區(qū)養(yǎng)老服務所等，實現(xiàn)了一室多用、功能集中。目前，90%以上的社區(qū)、所有村黨組織辦公活動場所達到了規(guī)范化要求。按照“感情留人、事業(yè)留人、適當?shù)拇隽羧恕钡脑瓌t，加強對基層干部的激勵保障。在農(nóng)村，建立了在職村主職干部養(yǎng)老保險和離職村干部生活補貼制度;在社區(qū)，區(qū)財政采取直接撥付的形式對社區(qū)崗位進行補貼，每個崗位補貼標準為x萬元。
三、堅持求創(chuàng)新、破難題，努力增強基層黨建工作的生機和活力
一是創(chuàng)新黨員教育管理模式，提升黨員隊伍整體水平。為了進一步加強黨員教育、管理和監(jiān)督，我們在全區(qū)黨員中開展了評星定級活動，在分類管理的基礎上根據(jù)新黨章和工作崗位的具體要求，制定了詳細的考評標準，對黨員實行星級量化管理，改變了以往評議黨員只能定性評定的狀況，確保了黨員評議工作的準確性和可操作性。去年，全區(qū)共有709個黨支部、18000余名黨員參加星級評定活動，參與面達到97%以上，共評選出星級黨員5800多人。同時，從去年起，我們在全區(qū)開展了在職黨員到居住地黨組織報到活動，實行在職黨員“雙向聯(lián)管”制度，即八小時內(nèi)由單位黨組織管理，八小時外接受居住地黨組織的管理和監(jiān)督。全區(qū)共有3809名在職黨員到居住地黨組織報到登記。在職黨員利用業(yè)余時間積極參與居住地黨組織活動，服務居住地建設，主動接受居住地黨組織的管理和監(jiān)督，在去年爭創(chuàng)黨建示范社區(qū)、平安社區(qū)、衛(wèi)生社區(qū)、迎奧運圣火等中心工作中發(fā)揮了積極作用，為基層黨建工作注入新的活力。我們還認真落實流動黨員“雙聯(lián)雙管”工作，逐步建立健全外出流動黨員全程管理、動態(tài)管理制度。加強流出地與流入地的雙向聯(lián)系，著力在互通流動黨員信息、落實流動黨員組織生活、加強流動黨員關懷保障上下功夫。對外出務工黨員，利用集中返鄉(xiāng)時機積極開展技能培訓，提高外出流動黨員創(chuàng)業(yè)本領。近年來，全區(qū)共舉辦電腦、縫紉、烹飪、技工、種養(yǎng)殖技術(shù)等各類短訓班共10余場(次)，培訓流動黨員500多人次。
四、堅持建機制、管長遠，不斷提高基層黨建工作整體水平
一是逐步建立黨建工作項目化運作機制。去年，我區(qū)制定出臺了《組織工作創(chuàng)新項目管理辦法》，采取項目化運作手段和以獎代補的形式推進基層黨建工作創(chuàng)新。項目化管理的創(chuàng)新課題采取上下結(jié)合的方式產(chǎn)生，由基層黨委根據(jù)本地區(qū)、本系統(tǒng)的實際情況進行申報，或者由組織部職能科室根據(jù)當年工作重點進行分配，創(chuàng)新項目課題由組織部部長辦公會討論后確定，重大創(chuàng)新項目提請常委會集中研究后確定。在項目實施過程中，組織部實行跟蹤管理，每月一督辦、每季度一檢查通報、半年一總結(jié)，一年一評比表彰。項目評選結(jié)果與黨建工作經(jīng)費撥付掛鉤，同時對貢獻突出的項目承辦人或承辦單位給予適當表彰獎勵，并作為評先表優(yōu)、提拔重用的依據(jù)，對項目完成效果不好的，取消評優(yōu)評先資格，形成了靠項目出成績、以項目論獎懲的工作推進機制。
二是探索構(gòu)建統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)基層黨建工作機制。近年來，我區(qū)堅持推行區(qū)直部門聯(lián)村(社區(qū)、分場)制度，充分利用區(qū)直部門的領導優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，幫助村(社區(qū)、分場)共謀發(fā)展，同抓黨建，取得了明顯成效。去年，我區(qū)借助市委向社區(qū)派駐黨建工作隊的有利契機，加大對村(社區(qū)、分場)的幫扶力度，共投入資金xxx余萬元，極大推動了社區(qū)建設和新農(nóng)村建設。在今年的學習實踐活動中，我區(qū)啟動了以“百局進百居(村、分場)、千員進千戶，爭當城市環(huán)境名片、爭當科學發(fā)展先鋒”為主要內(nèi)容的“雙進雙爭”活動。按照“思想擺進、工作跟進、情感貼進、幫扶走進”的工作要求，全區(qū)所有區(qū)直部門分別聯(lián)系1個村和社區(qū)(分場)，著重抓好幫發(fā)展、幫創(chuàng)業(yè)、幫解困、幫維穩(wěn)、幫“創(chuàng)衛(wèi)”等各項工作;各級黨員領導干部每人聯(lián)系1戶困難戶、創(chuàng)業(yè)戶或文明戶，幫助扶持創(chuàng)業(yè)、扶貧解困、引導文明，有力促進了基層黨建工作的深入開展，逐步形成了統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)黨建的工作機制。
三是探索建立“黨群一體化”工作機制。堅持把黨建工作與群團建設工作融為一體，整體推進。近年來，我們在全區(qū)“兩新”組織黨建工作中試點推行“黨群一體化”工作機制，實現(xiàn)了黨群組織同體建設，黨群干部交叉任職，黨群工作同步推進。對建立了黨組織的民營企業(yè)，依靠黨組織在企業(yè)中建立健全群團組織，開展群眾性工作。對暫時沒有建立黨組織的，先行建立群團組織，通過推薦黨員擔任群團組織的負責人，加強黨對群團組織的領導，實現(xiàn)黨建工作的全覆蓋。如發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，讓工會組織進駐非公企業(yè)，發(fā)揮維護職工權(quán)益和支持企業(yè)生產(chǎn)的作用，使黨的影響力擴展到非公企業(yè);發(fā)揮共青團組織優(yōu)勢，在社區(qū)團員青年中發(fā)展入黨積極分子，充分調(diào)動團員青年參與社區(qū)建設和新農(nóng)村建設的熱情;發(fā)揮殘聯(lián)在維護殘疾人合法權(quán)益中的重要作用，大力開展殘疾人康復示范區(qū)創(chuàng)建等。通過群團組織活動的深入開展，進一步樹立黨組織在群眾中的威信，使群團組織成為促進基層黨建工作深入開展的重要力量。同時，我們還注重充分發(fā)揮黨建工作的引領作用，把黨建同民兵、黨風廉政建設、文明創(chuàng)建、綜治等多項工作捆在一起抓，做到統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核，使黨的群眾基礎不斷夯實，黨的工作領域不斷拓寬。
五、堅持重實效、促發(fā)展，以黨建工作促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展
近年來，通過認真落實基層黨建工作責任制，全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和黨建工作真正實現(xiàn)了互促共進，取得了長足進步。在工作實踐中，我們有如下四點體會：
1、必須落實責任抓黨建。黨建工作如何抓實，我們作了較好地探索。如何抓實，首先是領導重視。區(qū)委對黨建工作始終高度重視，定期聽取黨建工作匯報、定期研究黨建工作、定期深入基層調(diào)研黨建工作，并對聯(lián)系點的黨建工作進行指導和督辦。其次是創(chuàng)新基層黨建工作責任制落實載體。通過將黨建工作納入全年經(jīng)濟指標考核體系，明確了黨建工作職責，落實了管黨責任。我們在全區(qū)建立健全了定期檢查督辦、交流、表彰制度和定期綜合考核評價制度，每兩年召開一次基層組織工作推進會，采取分片看點、集中開會的形式，督辦工作，交流經(jīng)驗;每兩年區(qū)委開展一次全區(qū)性的評先表優(yōu)活動，樹立典型，鞭策后進;出臺“五好”基層黨組織考評細則和黨委(黨組)書記管黨責任考評細則，每年用量化考核的辦法，實行百分制考評;每年下發(fā)《管黨日志》，每半年開展管黨責任述職制度，有效地強化了對管黨責任制落實情況的監(jiān)督。
2、必須整合資源抓黨建。在推進基層黨建工作的過程中，我們不斷開發(fā)和科學配置組織資源，充分調(diào)動和發(fā)揮方方面面的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)各種資源的充分整合。如在社區(qū)黨建工作中，我們始終將社區(qū)黨建與社區(qū)建設扭在一起抓，以社區(qū)內(nèi)各類組織的共同需求、共同利益為紐帶，以主題活動為載體，組織和調(diào)動社區(qū)各種資源以及社會力量，努力構(gòu)建社區(qū)共建體系，以社區(qū)黨建促進平安社區(qū)、衛(wèi)生社區(qū)創(chuàng)建工作，形成了區(qū)域性黨建新格局。如我們以區(qū)黨建研究會為紐帶，把紀檢、組織、宣傳、黨校、區(qū)直部門及基層黨組織中的黨建研究骨干力量網(wǎng)羅進來，集中力量開展黨建研究，進行重點黨建課題攻關，促進黨建研究成果的轉(zhuǎn)化和推廣。
3、必須始終圍繞中心抓黨建。黨建工作是為黨和政府的中心工作服務的。為此，我們打破“就黨建抓黨建”的思想誤區(qū)，注重把握好黨建工作的正確方向，開拓思路，拓寬領域，緊緊圍繞中心來謀劃好黨建工作，找準工作的切入點和結(jié)合點。如我們緊緊圍繞全區(qū)開展的“百姓創(chuàng)家業(yè)”活動，制定出臺扶持黨員創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，促使廣大黨員在此項活動中發(fā)揮了榜樣帶頭作用，有力地推動了活動的深入開展。如我們緊緊圍繞促進發(fā)展來謀劃黨建工作，不斷加大服務經(jīng)濟工作的力度，在干部選配上，擇優(yōu)選派一批年輕科級干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)、區(qū)內(nèi)大型民營企業(yè)掛職鍛煉，著力培養(yǎng)了一批懂經(jīng)濟、善管理的干部。
4、必須以改革創(chuàng)新的精神抓黨建。改革創(chuàng)新是黨建工作不斷創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力。我們適應新時期、新形勢對黨建工作的新要求，注重強基礎，抓長遠，創(chuàng)新工作思路，不斷推進黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。如我們創(chuàng)新社區(qū)黨建工作抓手，開展以“改進社區(qū)黨組織設置方式，改革社區(qū)干部選配方式，改優(yōu)社區(qū)黨建活動載體，改善社區(qū)辦公活動場所，爭創(chuàng)社區(qū)黨建示范區(qū)”為主要內(nèi)容的“四改一創(chuàng)”活動，提升了社區(qū)黨組織服務功能，創(chuàng)新了社區(qū)用人和激勵機制，打造了全新的社區(qū)服務平臺，形成了多元化的社區(qū)投入機制，著力夯實了社區(qū)黨建的工作基礎，進一步激活了社區(qū)黨建的源動力，從而有效地以社區(qū)黨建的工作成效推進了和諧社區(qū)建設。
當然，在落實基層黨建工作責任制的實踐中，我們還有很多工作處于探索完善階段，與先進地區(qū)相比、與上級領導的要求相比還有很大距離。我們將繼續(xù)努力，求實創(chuàng)新，開拓進取，不斷提升工作水平，使基層黨建工作更有針對性、實效性、長效性，在建設和諧**進程中發(fā)揮積極作用。
幫扶工作落實情況報告篇十五
今xx年xx月，我進入了消防大隊工作，進入消防大隊以后，我發(fā)現(xiàn)這里的工作與其他的社會單位大不相同，在這里，所有一切都靠自己，要在工作中不斷學習，充實自己。
在這段時間里，我經(jīng)歷了由一名大學生到部隊文職人員的轉(zhuǎn)變在這里我作為一名文職人員，協(xié)助參謀完成消防戶籍化管理、統(tǒng)計匯總表格，協(xié)助完成宣傳工作，力求每一個環(huán)節(jié)不容發(fā)生差錯?？偨Y(jié)這五個月的.工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步。
在工作中，我始終認為要適應工作和形式發(fā)展的需要，就要不斷地努力學習業(yè)務知識，只有這樣才能適應新形勢下消防工作的需要，才能更好地協(xié)助參謀辦事，才能正確地把好消防安全關，所以在平時工作我加強業(yè)務學習，注重經(jīng)驗的積累，從不避諱自己的短處，認真向業(yè)務精湛的前輩學習，并利用時間向書本學習。只有這樣，才能把工作做得更好，也只有這樣，才能真正做到與時俱進。要實際行動不可拖拖拉拉。要以十分的熱情，投入到消防事業(yè)中去，奮力做好自己的工作，盡好自己的職責。同時我也協(xié)助宣傳，出去發(fā)放宣傳資料，利用通俗易懂的方式與群眾溝通消防法律法規(guī)，讓群眾理解消防工作，拉近了消防與民眾的距離，贏得了社會和公眾對消防工作的更大支持。
1、業(yè)務學習不深不透。部分消防監(jiān)督檢查知識理解還不太深。
2、工作期間有等靠思想，開拓創(chuàng)新意識不強，處事經(jīng)驗較為欠缺，工作靈活性有待加強。
1、提高思想認識，克服學習枯燥的觀念，積極、認真地參與學習，努力提高業(yè)務水平，努力向前輩學習業(yè)務知識。
2、克服等靠思想，工作積極主動，摒棄畏難情緒，加強開拓創(chuàng)新意識。
以后我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，做好本職工作?！安环e跬步，無以至千里;不積小流，無以成江?！?。在過去的這段時間里，由于工作經(jīng)驗和知識的欠缺，在實踐中暴露出了一些問題，雖然碰了不少壁，但相應地，也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的?，F(xiàn)在吃的苦，都是為了以后更好的工作，未來的路還很長，沒有三五年的磨練，成功將永遠不會到來!所以，趁現(xiàn)在年輕，多經(jīng)歷些，經(jīng)歷多了懂得也就多了，要學會慢慢成長。我知道，前面的路十分艱辛，但是，我也會勇敢面對，努力做到更好。
幫扶工作落實情況報告篇十六
根據(jù)《關于對2016年第一季度黨建工作進行自查自評的通知》要求，我局黨總支高度重視，按照自查自評內(nèi)容進行了全面認真的自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
(一)領導重視，把黨建工作擺上重要位置。
一是始終把黨建工作列入重要議事日程。我局黨總支歷來高度重視黨建工作，做到黨建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同總結(jié)。形成了總支書記帶頭抓、其他成員分工抓、各支部具體抓、科室負責人共同抓，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。年初，黨總支書記作為黨建工作第一責任人，與各支部書記簽訂了黨建工作目標責任書，各支部書記與支部所屬黨員簽訂了責任書，進一步明確了黨建工作責任和目標任務。
二是加強學習，認真開展常態(tài)工作。年初，局黨總支即認真制定黨建工作計劃，合理安排學習時間，狠抓黨員思想政治教育，黨總支成員帶頭參加理論學習，提高自身素質(zhì)。認真開展黨務公開工作，由局黨總支書記親自主抓黨務公開并進行網(wǎng)頁更新維護，做到了及時更新、及時發(fā)布、及時維護，全面細致的反映了單位黨建工作開展情況。結(jié)合工作實際，認真撰寫并上報黨建工作信息。
三是積極開展樹典型、學先進活動，將地區(qū)勞動模范朱林松和地區(qū)黨員示范崗劉俊梅作為單位的先進典型，號召其他黨員干部向他們學習、看齊，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭示范作用。
四是嚴格黨內(nèi)生活。按照“三嚴三實”和“四強”標準管理干部，嚴肅黨內(nèi)政治生活。強化黨員干部角色意識和政治擔當能力;嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，堅決落實民主集中制和“三會一課”制度，開展基層黨組織書記述職活動。
五是開展支部和黨員承諾。為促進創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化，向各支部發(fā)出開展黨員承諾的通知，并要求每個黨員結(jié)合工作實際、崗位職責，就理論學習、提升能力、認真履職、服務群眾、清正廉潔等方面進行公開承諾將作為承諾，并將遵守黨的紀律和政治規(guī)矩、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定作為承諾重點。黨員承諾完成后，由各支部書記簽閱后簽批在公開欄內(nèi)張貼，自覺接受干部職工的監(jiān)督。
(二)進一步深化學習型、服務型黨組織建設。
一是以學習貫徹中央、自治區(qū)和地區(qū)重要會議精神為重點，合理安排學習時間。在學習安排上主抓了局中心組學習、黨員干部和全體職工的學習;在學習方法上將政治理論與業(yè)務學習相結(jié)合，將集體學習與個人自學相結(jié)合，采用開辦道德大講堂、領導上法制、廉政教育黨課、遠程教育學習等方式;在學習內(nèi)容上，系統(tǒng)學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習總書記一系列重要講話精神的基礎上，認真學習黨的民族宗教政策和法律、法規(guī)以及民族宗教業(yè)務知識。通過狠抓學習，促使黨員干部在學習中借鑒、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平和實際工作能力，達到了理論聯(lián)系實際，學以致用的目的，有力地提高了學習型黨組織建設的整體效能。
二是構(gòu)建服務體系，推進服務型黨組織建設。2016年2月11日我局召開全體黨員大會，選舉了新一屆總支委員會和支部委員會，并向機關工委呈報了換屆選舉結(jié)果請示，機關工委已對我局的換屆選舉結(jié)果給予批準。新當選的新一屆支委人人忠于職守，以身作則，做到了事事處處以身作則，帶頭遵守各項規(guī)章制度，積極參加各種扶貧幫困公益活動，對強化干部職工的戰(zhàn)斗力、凝聚力的發(fā)揮起到了較好的表率作用。
三是積極開展“結(jié)對共建“活動。局黨總支書記和各支部書記前往結(jié)對的天山北路社區(qū)進行調(diào)研，了解掌握社區(qū)情況，與社區(qū)簽訂結(jié)對共建協(xié)議書;組織學雷鋒志愿服務隊為社區(qū)辦公樓和活動室的電路重新布線，安裝節(jié)能照明燈等。
四是扎實有效開展“訪惠聚”活動。局領導多次前往xx社區(qū)看望工作組成員，調(diào)研了解工作開展情況，與社區(qū)共同舉辦了“迎三八慶元霄廉政燈謎”和“我是中國公民”宣誓活動。3月19日，在社區(qū)開展了法制宣傳活動，共發(fā)放法律知識宣傳單500余份，科普知識小冊子200余份，去極端化宣傳單200余份，為社區(qū)居民播放宣傳民族團結(jié)的歌曲和視頻，增強了居民遵守法律、自覺抵御宗教極端思想滲透的能力，豐富了社區(qū)文化。
(三)以精神文明、民族團結(jié)等工作為抓手，不斷提升黨員的模范帶頭作用。
一是在自治區(qū)第十四個“公民道德建設月”中，向xx街道友誼社區(qū)捐贈衣物52件，書籍27本。這不僅是大力培育和踐行社會主義核心價值觀、深化“德行哈密”建設的舉措，更是干部職工充分發(fā)揚“用愛心傳遞愛心，用愛心資助愛心，用愛心成就善舉，幫助更多需要幫助的人們”理念的有效途徑。
二是向全體干部職工發(fā)出爭做文明市民創(chuàng)建文明城市”、“珍惜生命—自覺遵守交通規(guī)則從我做起”和“文明用餐反對舌尖上的浪費”的倡議活動，倡導文明生活，做文明哈密人。
三是加強民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定。組織干部職工認真開展開展“兩文件、一條例”學習，開展“去極端化”大討論活動，開展了與少數(shù)民族職工、領導班子成員與退休民族職工、社區(qū)困難黨員“結(jié)對子”活動，開展了“xx三史”等內(nèi)容的教育活動。
四是認真做好綜合治理工作。認真做好單位內(nèi)部值班，加強制度管理，堅持做到“管好自己的門，看好自己的人”，思路清晰，措施有力，做到了敏感時段“大事不出，小事也不出”。按照地區(qū)統(tǒng)一安排，做好單位職工到街道巡邏工作，由辦公室做好考勤的統(tǒng)計、平時抽查等工作。
五是在4月清明節(jié)來臨時，向全體干部職工發(fā)出開展“文明清明·環(huán)保祭掃·網(wǎng)上祭英烈”活動號召，以緬懷革命先輩，銘記革命先烈光榮事跡，倍加珍惜今天的幸福生活。這不僅是開啟了網(wǎng)上祭英烈的先河，引領文明的新時尚，更是為繼承弘揚革命先烈優(yōu)秀品質(zhì)開辟捷徑，更是宣揚了文明、健康、低碳祭掃的精神。
局黨總支將黨建工作與黨風廉政、精神文明、綜合治理、依法治理等各項工作緊密結(jié)合，不斷推動黨建工作的創(chuàng)新和升華，互相融合，相得益彰。使黨員隊伍的思想政治素質(zhì)、思想認識與宗旨意識明顯提升，廣大黨員干部全心全意為人民服務的使命感和責任感進一步增強，機關作風有了明顯轉(zhuǎn)變。全體黨員干部的工作作風與精神風貌明顯提升，有力地推動了后勤工作的健康發(fā)展。
一季度以來，我局黨總支認真履責，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，工作取得了一些成效，但離上級機關的要求還有一定的差距。主要存在對黨員干部的學習筆記檢查不嚴，學習形式較單一等。在以后的工作中，我局黨總支將堅定不移地加強黨員干部的思想建設，進一步提高黨員干部的黨性意識、服務意識、大局意識，強化黨員紀律觀念和政治觀念，不斷推進我局黨建工作再上新臺階。
幫扶工作落實情況報告篇十七
6月11日教育局組織召開了教育安全工作電視電話會議，根據(jù)會議要求我校先后對學校安全工作進行全面安排：
一、6月15日上午召開了校領導班子會議，校長韓文波同志對本校安全工作進行細致分析和全面部署，對學校全面工作的實際情況提出了處理辦法，制定出階段性計劃。下午，組織召開了教職工安全工作會議，會上認真?zhèn)鬟_了劉野同志在全市學校幼兒園安全工作緊急電話會議上的講話，同時對各項安全預案進行再次落實，加強防范，嚴防安全事故發(fā)生。
二、6月16日全校統(tǒng)一時間，班主任教師認真上好學期末最后一節(jié)安全教育課，重點要求學生在沒有監(jiān)護和其他安全保障的前提下，不要去有危險的河汊溝塘出活動。
三、學校與家長認真簽訂校車安全協(xié)議書，明確雙方職責，此協(xié)議書存檔備案，即發(fā)了告家長一封信，明確家長對學生安全和監(jiān)護的責任，提高家長安全責任意識和監(jiān)護履責的自覺性，致學生家長一封信回執(zhí)填好信息并簽字，學校存檔備案。
四、以班為單位召開家長座談會，與學生家長溝通學校安全管理多方面的情況，明確家長對學生特別是在假期的監(jiān)護責任。
五、學校安全工作領導小組進行了全面隱患大排查，對學校的重點部位、食堂、宿舍重點排查，嚴防學生食物中毒和學校火災事故發(fā)生，排查結(jié)果上報教育局。
六、恪守制度，加強值班，周密安排假期學校安全工作，假期嚴格領導帶班制度，安排專人值班值宿定人定崗，確保24小時信息暢通。
學校安全工作事關學生生命安全，必須采取有效措施，加強防范，監(jiān)管和教育工作，嚴防安全事故的發(fā)生。
幫扶工作落實情況報告篇十八
各位領導，鎮(zhèn)評議組：
現(xiàn)在由我代表村黨總支就抓黨建工作作如下匯報，請大家批評指正。
一、基本情況
**溝村有412農(nóng)戶，總?cè)丝跒?254人，黨總支下屬6個黨支部，其中黨員52人，三老人員7人。?2007年，農(nóng)民人均純收入達到5631元，并且榮獲縣級“先進基層黨組織”稱號；2008年，2個黨支部榮獲鎮(zhèn)級“先進基層黨支部”。
二、2008年黨建工作回顧
2008年，我村積極發(fā)揮村兩委班子的戰(zhàn)斗堡壘作用，以“三個代表”重要思想為指導，不斷完善基層組織建設工作，匯報如下：
（一）夯實基礎，加強黨組織建設
1、以“五個好”創(chuàng)建為目標，加大基層黨組織建設力度。黨的基層組織是黨執(zhí)政組織的基礎，基層黨建工作是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的根基所在。在2008年的基層組織建設工作中，我村黨組織樹立了堅持打基礎、利長遠的理念，?以“五個好”創(chuàng)建為載體，以充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展,服務群眾、凝聚人心，促進和諧的工作為目標，結(jié)合工作實際，進一步充實和完善了“五個好”村黨總支創(chuàng)建內(nèi)容，積極申報創(chuàng)建了縣級“五個好”黨組織，制定了切實可行的創(chuàng)建方案，以提高黨員整體素質(zhì)為主抓手，突出黨組織作用發(fā)揮，不斷提升創(chuàng)**平。
2、想方設法發(fā)展和壯大村集體經(jīng)濟。前幾年，由于村集體經(jīng)濟薄弱，無錢辦事，黨組織班子渙散，村集體經(jīng)濟是有支出沒收入，各項工作均落后于全鎮(zhèn)其他村，一直被鎮(zhèn)黨委列為2萬元以下重點村。2008年村委會換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆村委會班子成員后，鎮(zhèn)黨委又推選、命名了村黨總支班子，全面實現(xiàn)了村黨總支書記、主任“一肩挑”。村黨總支一班人已深刻認識到發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟和修建一座村級辦公用房是今年工作的重中之重，在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下，經(jīng)村兩委一班人反復開會研究、討論，制定了切合本村實際的《發(fā)展和壯大村集體經(jīng)濟實施方案》。為發(fā)展和壯大村集體經(jīng)濟，除了修建和發(fā)包2座養(yǎng)殖小區(qū)外，我村還充分利用自身區(qū)位優(yōu)勢（地處老**鎮(zhèn)與三個莊子鄉(xiāng)中間站路面地段），借助交通便利，人員流量大，在資金相當緊缺的情況下投入近11萬元，在村委會旁邊修建了10間門面房，用來增加村集體收入。不但活躍了經(jīng)濟，而且使我村集體經(jīng)濟每年增收租憑費8000元。
3、打基礎，建陣地。我村原村民文化室系土木結(jié)構(gòu)，占地125平米，修建于1991年，因村集體經(jīng)濟薄弱，村民文化室年久失修，已近危房，無法進行正常辦公。為了鞏固好黨的基層陣地，2008年經(jīng)多次黨員、人大代表、三老人員和群眾代表會議研究確定，在依托項目、多方籌資，想方設法修建了面積為250平方米的高標準文化中心總造價25萬元，資金來源有：自籌3萬元，爭取自治區(qū)基層政權(quán)建設項目資金10萬元，縣糧食儲備公司資助2萬元，尚有10萬元資金缺口，目前正在積極爭取項目中，計劃11月份投入使用。
（二）扎實開展黨建主題活動，搭建黨員發(fā)揮作用的平臺
黨員發(fā)揮作用有多種多樣的方式，但離不開一定的黨建活動載體。
1、認真開展村兩委任期承諾和黨員、黨組織承諾活動。尤其是村兩委的承諾內(nèi)容，通過多次民主活動日，黨員說實事活動，認真討論研究確定、梳理后上報鎮(zhèn)黨委審定，再進行承諾公示，接受群眾的監(jiān)督。村兩委成員和普通黨員干部承諾，結(jié)合自己的本職工作和自己的能力進行事實承諾，主動接受群眾的監(jiān)督，不斷提升黨員干部的工作能力和服務群眾的能力。
2、開展黨員亮身份，樹形象，做表率，掛牌活動
我村黨總支認真研究部署，組織各支部書記會議，認真研究討論如何開展好這項工作，通過研究討論在全體黨員中掀起“爭當先鋒戶、示范戶、共產(chǎn)黨員戶”等亮身份、樹形象、做表率的活動，讓每位黨員都亮出自己的身份和聯(lián)系方式，結(jié)合自己的承諾，將黨員推向服務前臺，方便人民群眾的求助，并通過爭先活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。通過這項活動，各黨支部評選出黨員先鋒戶8戶、黨員示范戶12戶、共產(chǎn)黨員戶30戶。掛牌是一種榮譽，更是一種責任，形成了我村共產(chǎn)黨員學先進、趕先進、做貢獻、當表率的良好氛圍。
3、推行黨員的積分制管理
經(jīng)過專項研究，按照簡便、實用、便于操作的原則，根據(jù)學員先進性的要求。制定了積分制管理方案，把黨員的學習情況，結(jié)合完成工作情況，工作作風道德品質(zhì)等內(nèi)容，進行分值化管理，并已開始運行。
4、落實黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，激勵學員發(fā)揮作用
2008年在全面落實關懷、幫扶機制。兩節(jié)期間共慰問三老人員14人，貧困黨員2人，老復轉(zhuǎn)軍人2人?，貧困群眾8人，為他們送去了清油、面粉、大米折合人民幣260元。對于流動黨員進行一些電話交流，不時的了解他們參加黨內(nèi)學習和參加組織生活情況，給他們政治上和生活上的關心，使他們離土不離黨，時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，不論人在何處都可以發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
5、積極動員黨員干部向災區(qū)群眾獻愛心活動
在這次活動中，在我們的黨員干部積極響應下，短短的幾天內(nèi)，上交特殊黨費4800元，全村共捐款12348元。走在全鎮(zhèn)的前列，受到了鎮(zhèn)黨委的好評。
這次活動中，我村有一位59歲的老黨員李祥成，他在電視上看到**大地震，看到那了災區(qū)的孩子們時，每天都以淚洗面，他決定把孩子們給他準備養(yǎng)老的一些物品捐出。他的兒女批發(fā)了價值3萬多元的童鞋，本想賣出去掙點錢來補貼生活，但他看到了災區(qū)的孩子們，就給黨組織聯(lián)系決定捐出童鞋，黨總支成員聽了很受感動，并向上級匯報這一情況，最終縣民政局局長親自來接納這批捐贈物品。他的事情廣泛的被電視上、廣播等媒體宣傳報導。他是我村人民的驕傲，充分體現(xiàn)了黨的偉大，證明了我們共產(chǎn)黨人無私奉獻，體現(xiàn)了我黨高尚的品質(zhì)，更是廣大黨員急群眾之所急的真實寫照。
?2008年，在鎮(zhèn)黨委的領導下，我們村黨總支在黨組織和黨員作用發(fā)揮方面做出了一定工作，但離組織和群眾的愿望還有一定距離，比如，黨員素質(zhì)有待提高，個別黨員作用發(fā)揮不夠等。這些影響發(fā)展的后進思想都是我們必須重點克服的內(nèi)容。
三、2009年工作計劃
2、突出重點、典型引路，加大黨建示范點建設力度。2009年，按照鎮(zhèn)黨委的要求，力爭將我村打造為縣級黨建示范點。嚴格按照“縣黨建示范點建設標準和考核細則”的要求，堅持軟件、硬件一起抓，加大人力、物力、財力投入力度。年內(nèi)準備做好以下工作：一是配強人力，專人門負責黨建工作；二是精心打造，營造濃郁的黨建工作氛圍。
3、開展“爭先創(chuàng)優(yōu)、健全激勵機制，最大限度調(diào)動干部工作積極性。在村組干部中深入開展“三強”村干部評選表彰活動，在黨員隊伍中深入開展“黨員五帶頭”評選活動，分調(diào)動了農(nóng)村基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
幫扶工作落實情況報告篇十九
我區(qū)20所民辦幼兒園有校車，共24輛。多年來，我們始終堅持校車交通安全管理工作，確保不出現(xiàn)交通事故。
內(nèi)容包括車型、車牌號、購車時間、限乘人數(shù)、駕駛員姓名、性別、身份證號、駕駛證檔案編號等，要求幼兒園上交駕駛員身份證、駕駛證復印件，平時如有變更，及時上報，保證校車都是公安部門年檢合格車輛。
每年召開專門校車交通安全會議，通報各地出現(xiàn)的校車交通安全事故，要求幼兒園做好本園校車管理工作，保證校車安全合法；保證駕駛員資格合法，駕駛技術(shù)嫻熟，并嚴格遵守交通法規(guī)，不超速，不超載，不隨意?？?；制定校車教師跟車制度，保證幼兒上下車安全，幼兒下車后，教師對車廂進行消毒。
我們已經(jīng)把校車安全工作納入幼兒園安全整體工作。除每年定期安全檢查外，還對有校車幼兒園進行專項檢查，按照登記備案資料逐車逐人進行核對，檢查車輛狀況，是否私自改裝，察看教師跟車記錄，車輛消毒記錄，對園長和駕駛員進行安全教育。在檢查中我們發(fā)現(xiàn)個別幼兒園存在私自更改汽車座椅現(xiàn)象，對此我們進行批評指正，要求幼兒園及時整改。
幫扶工作落實情況報告篇二十
依據(jù)縣教育研究發(fā)展中心教研工作要點，結(jié)合我校實際，我校認真貫徹落實“雙減”政策，扎實推進課后服務，緊緊圍繞學校工作重點，以聚焦課堂、教研實效為中心,堅持“課題研究與教研活動相結(jié)合，教學理念與教學實踐相結(jié)合”的工作原則，堅持“專業(yè)引領、骨干帶動、同伴互助、自我反思、自主發(fā)展”的策略。牢固樹立以學生為本的思想，努力改進教師的教學行為和學生的學習方式，在繼承上學期優(yōu)良作風的基礎上，開創(chuàng)了我校教育教學工作新的面。
1.學期初，開展了歷時兩周的新教師公開課，在上課、評課中促使新教師盡快融入大集體中。
2.同課頭教師的相互切磋、互相磨課，錄制微課，制作課件，整理建立資源庫，方便了教師使用，減輕了教師負擔，提高了教師工作效率。
3.借助我校員名師工作室，發(fā)揮“省市級教學能手”“課改標兵”等的示范引領作用，促進校級、校際之間的交流與合作。教師之間開展互相聽課、評課，議課，促進教師的專業(yè)化成長。本學期我校組織名師工作室成員前往小法儀中學開展送教送培活動。做課老師專業(yè)基本功扎實，理念新，為觀課教師搭建了高質(zhì)量的研討平臺。
4.利用學校推進2.0項目，對教師能力點的選定、方案制定、各坊主的工作任務，有條不紊的使整校推進，教師不僅學到了先進的技術(shù)，課堂教學也直觀多元富有生機活力。
5．“推門聽課”常態(tài)化、序列化，領導班子每周聽課不少于兩節(jié)，隨聽隨議，對于優(yōu)質(zhì)課進行推廣，對于探討課先指導再追蹤。讓老師的每節(jié)課都能經(jīng)得起檢驗，真正讓高效課堂在我校開花、結(jié)果。
1.深入開展“深度學習策略研究”項目研究的“三段式”課堂教學，課堂融合從年級到學校全面鋪開，肖璐的音樂課《我們大家跳起來》入選基礎教育成果評選。
2.加強作業(yè)設計與管理，科學合理量化作業(yè)，每天進行作業(yè)公示，榮獲“寶雞市作業(yè)示范?！?。
3.重視新入學學生的行為習慣養(yǎng)成教育，獲“寶雞市幼小銜接示范校”。
4.積極推進課后服務工作，開設校級社團13個，班級社團38個，使學生的學習回歸校園，獲“寶雞市課后服務示范?！?，錄制的雙減短視頻在xx省教育廳宣傳。
5.抓好珠心算實驗教學，普及低段數(shù)學學科與珠心算整合。學校參與的中珠協(xié)與北師大合作課題《珠心算、數(shù)學建模、英語三科學習效果的對比實驗研究》已順利結(jié)題。在珠心算網(wǎng)絡競賽中29名學生分獲一二三等獎，8名教師獲優(yōu)秀教練員稱號，獲團體總分一等獎三個、二等獎兩個、三等獎一個。
1.扎實有效的'開展了“新教師亮相課”“青年教師錘煉課”“教學能手示范課”“學科復習研討課”等，青年教師張倩、馮希娟獲縣級教學能手。
2.組織全縣“名師大篷車”示教活動，從同課異構(gòu)、微講座中更新教師理念，課堂中融入最新的課改新元素。
3.組織參加了省市級青少年科技創(chuàng)新大賽，2件作品獲省級獎，14件作品獲市級獎,7人獲市級優(yōu)秀科技輔導員稱號，學校獲“寶雞市科技作品優(yōu)秀單位”，在第9屆校園發(fā)明創(chuàng)意作品征集活動中，獲發(fā)明協(xié)會“優(yōu)秀組織獎”。
4.組織各級各類論文征集活動獲、省、市級獎20余人獲xx省教科院慶祝建一百周年主題征文“優(yōu)秀組織獎”。
5.組織全縣美術(shù)教師專業(yè)技能大賽，王黎明、吳亞娟分別獲得縣級一、二等獎。
6.組織參加了組級、校級“中小學教師教學設計大賽”，20名老師推選參加縣級教學設計比賽；組織參加了教師粉筆字、鋼筆字、毛筆字基本功展示和課文朗誦比賽，通過曬作品、展技能，讓教師取長補短，樹立奮進目標。
1.堅持走“科研先導、培訓賦能、骨干領航”的校本研修之路，每周活動時間教研組長提前安排內(nèi)容，各組將每月教研策劃表內(nèi)容上報教務處，教務處統(tǒng)整理、公布，使全體教師從思想上高度重視，真正為教師搭建了專業(yè)化成長的平臺。
2.繼續(xù)開展“青藍工程”，教研組內(nèi)實行結(jié)對子服務，互幫互助，使每位教師在教研教改改實踐中迅速成長。本學期教師在各級各類活動中獲級、省級、市級、縣級獎勵100余項。
3.加強課題研究，明確目標，在課堂實踐中總結(jié)提煉，形成模式，推廣成果。重點對縣級課改先進校課題進行實施，按照實施方案進行推進，以點帶面，形成模式。省教科所《數(shù)學與珠心算》課題順利結(jié)題，市級課題《小學低年級學生主題班會的組織實施研究》順利結(jié)題。省級《扶智平臺》課題、市級《作業(yè)》課題順利開題。
4.借助“xx教育扶智平臺”促使與聯(lián)盟校共同學習。和橫渠鎮(zhèn)青化中心小學通過音樂、舞蹈課進行互動交流，在省級視頻調(diào)研會議中，校長何玲娟作了《以扶智平臺為媒介促聯(lián)盟學校同提升》，張軍老師做了《線上線下相結(jié)合》的交流，得到了省扶智平臺老師的贊譽。
1.跟進學生“自主幫扶”活動，全方位培養(yǎng)學生的個性，關注學生每個細節(jié)的進步，在小組成員的影響下健康快樂每一天。
2.樹立學生中的楷模，組織各班會學習的學生進行學習方法交流。先讓各班學生在本班交流，然后推選一名能代表本班學生的學生在本學期新開辟的廣播站“學法交流”欄目中做全校交流。
3.組織了青少年編程等級考試和機器人大賽。32名學生順利通過，2名學生獲機器人大賽二、三等獎。
4.積極參加各級讀書征文及誦讀競賽活動，激發(fā)學生讀書興趣。組織師生參與作家進校園活動，走近作家，聆聽寫作秘訣。學生優(yōu)秀習作收錄在《和美》學生刊。
5.各社團小組開展活動豐富多彩，學生各項能力盡情展示，在省市縣級科技創(chuàng)新大賽中，14件作品獲縣級獎，2件作品獲省級賽；在珠心算網(wǎng)絡競賽中，29名學生獲級一、二、等獎；小學生優(yōu)秀英語作文大賽中80名學生獲獎。
1.加強骨干教師體系建設，培養(yǎng)縣級以上教學能手2名。2.創(chuàng)建縣級“課改先進校”，深度學習策略研究在市級以上交流或發(fā)表。
3.積極參加海峽兩岸珠心算大賽，在市級以上獲獎。4.提升課后服務工作，積極探索，形成“”5+2“1＋n”模式工作經(jīng)驗，在縣級以上交流或推廣。
5.做好“xx教育扶智平臺”培訓與應用，形成平臺應用經(jīng)驗交流或發(fā)表。
6.積極探索作業(yè)管理，形成“5＋f”模式并推廣。回首一學期，緊張有序。迎接新學期，篤行不怠。在新的學期中我們將更加努力工作，力爭使教務處的各項工作更上層次，以更加飽滿的熱情為把我校打造成名校做出更大的貢獻！
幫扶工作落實情況報告篇二十一
按照《**市國家保密局關于印發(fā)計算機、辦公自動化設備和移動存儲介質(zhì)保密管理標識、警示語、臺帳樣表及使用指南的通知》文件精神，我局結(jié)合實際工作，對照保密工作目標要求，逐條自查，制作標識、警示語及臺賬并認真組織張貼及登記。現(xiàn)將文件貫徹落實情況報告如下：
為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，我局成立了保密工作領導小組，副局長為組長，檔案管理員、保密工作人員為成員，做到分管領導負責抓，經(jīng)辦人員具體抓。對保密工作所需設施、設備和經(jīng)費，我局領導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
修訂完善了以下保密工作制度：（1）規(guī)劃局保密工作責任制，進一步明確各級領導干部的保密責任。（2）20-年度保密工作意見。（3）保密管理制度。（4）保密守則。（5）文件傳閱、管理、歸檔制度。（6）檔案管理制度。（7）保密范圍和密級的若干規(guī)定。（8）保密審查、失泄密報告制度。
我局堅持做到保密工作機構(gòu)健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調(diào)整和補充，做好工作交接。我們的保密工作隊伍基本素質(zhì)較高，大部份管理人員具備大專以上學歷，且都能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術(shù)基礎知識，熟悉本單位業(yè)務工作和保密工作基本情況。
（一）對保密重點部門、要害部位加強檢查督促工作。規(guī)劃科、辦公室、設計院、檔案室等部門是保密重點部門和部位。我局領導小組對這些部門的保密工作進行了檢查督促，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進行專題研究，有效地防止了失密、泄密。
（二）加強加密計算機的的管理工作。按照上級有關部門的要求，我局指定懂業(yè)務、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作。加強對計算機上網(wǎng)檢查工作，對上網(wǎng)計算機進行登記造冊，在管理上做到心中有數(shù)；對于涉密的計算機，明確實行物理隔離，嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。
（三）我局建立了完整的涉密載體登記臺帳，由辦公室保密工作人員登記并管理，涉密載體的存放都有專門的場所，到年底進行統(tǒng)一的銷毀。
為認真做好保密機要工作，我局結(jié)合規(guī)劃局工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學習例會上，多次強調(diào)做好保密工作的極端重要性，組織全體機關干部認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、縣保密工作有關文件會議精神等。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)、打字員等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。
幫扶工作落實情況報告篇二十二
《關于切實減輕中小學過重課業(yè)負擔的通知》精神，我校結(jié)合“減負”督導監(jiān)測細則要求，圍繞“課程計劃執(zhí)行嚴格、學生時間安排合規(guī)、教學管理規(guī)范、考試安排合理、課外活動達標”等指標，認真開展了自查自評工作，不僅梳理出我校“減負”的有效做法，更在反思的過程中查找到了制約學?！霸鲂А钡耐怀鰡栴}，對于進一步深化學校教育教學改革，全面實施素質(zhì)教育，起到了很好的促進作用?，F(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
立新學校小學原名香山慈幼院，由民國總理、著名慈善教育家熊希齡先生于1920年創(chuàng)建。小學占地11000余平方米，現(xiàn)有24個教學班，910名學生，59名教職工，其中3位特級教師，近20位區(qū)級和學區(qū)級學科帶頭人、骨干教師及市區(qū)優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、師德標兵。學校先后獲得全國航空特色校、北京市文明禮儀示范校、海淀區(qū)德育管理先進校、教學管理先進校、校本培訓先進校、規(guī)范漢字書寫教育特色校等光榮稱號。學校開設金童樂團、京劇、合唱、舞蹈、動漫、模擬飛行、定向越野、武術(shù)、跆拳道、空竹、躲避球等幾十個社團，學生參加全國及市區(qū)比賽均取得優(yōu)異成績。學校還開展雙語教學實驗，進行333腦功能開發(fā)，開展國學經(jīng)典誦讀等，使學生綜合素質(zhì)大幅度提升。目前，全校干部教師正團結(jié)一心、拼搏進取，努力把學校建成“孩子向往、教師幸福、社會滿意”的優(yōu)質(zhì)學校！
1.加強減負管理
減輕學生過重課業(yè)負擔是一個復雜的過程，減負工作不是一紙法令或一個號召就能順利實施的，在減負工作實踐中，我校不斷完善工作機制，切實推進“小學減負令”。我校成立了由校長牽頭，由教導處、德育處、年級組長和教研組長構(gòu)成的學校減負工作領導小組，負責全校減負工作的組織管理和監(jiān)督檢查。出臺了“三級管理、分級負責”的辦法，實行減負工作責任制，把“減負”工作具體分解到教導處、教研組、年級組予以落實，責任明確。制定了減負工作制度，使減負管理工作有章可循。
2.規(guī)范教學行為
（1）嚴格執(zhí)行課程計劃
學校嚴格按國家規(guī)定的課程設置和課程計劃開齊課程、開足課時，一二年級每周安排26節(jié)課，三至六年級每周安排30節(jié)課，課表符合課程設置要求。嚴格課程計劃管理，規(guī)定任何人不得擠占音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、綜合實踐等課程的教學時間，嚴禁私自調(diào)。合理安排體育課、課間操、眼保健操，并將體育課外活動時間列入課表予以保證，因地制宜組織全體學生開展豐富多彩形式多樣的體育活動，遇到霧霾天氣或者其它特殊情況，堅持進行室內(nèi)廣播操活動，較好的達成了學生在校期間體育鍛煉時間每天不少于1小時的要求。
（2）嚴格控制學生學習時間
學校執(zhí)行統(tǒng)一作息時間表，控制學生在校學習時間，每天8:00上課，每節(jié)課為40分鐘，學校要求教師上課不提前、下課不拖堂、放學不延后，嚴禁擠占學生的用餐時間、午休時間和課間休息時間，保障學生的正常休息。嚴格控制作業(yè)總量。我校對各科作業(yè)量實施三級管理，由教導處負責建章立制,細化要求,由年級組長組織落實,班主任負責協(xié)調(diào)，并引導老師在布置作業(yè)時要做到“五留五不留”：留適時適量的作業(yè)，留自主作業(yè)，留分層作業(yè)，留實踐性作業(yè)，留養(yǎng)成性作業(yè)；不留超時超量作業(yè)，不留機械重復作業(yè)，不留隨意性作業(yè)，不留懲罰性作業(yè)；要求教師嚴格執(zhí)行學校教學常規(guī)，精心設計每一堂課，優(yōu)化教學設計和課堂教學過程，向課堂40分鐘要效益，嚴禁拖堂占用學生的課間休息時間；并通過家長會、家訪等形式和家長進行溝通，做好反饋工作。從作業(yè)檢查和學生訪談的情況來看，我們較好地實現(xiàn)了學生作業(yè)量的有效控制：
一、二年級一律沒有書面作業(yè)，
三、四年級家庭作業(yè)時間控制在30分鐘以內(nèi)，
五、六年級家庭作業(yè)時間不超過60分鐘
（3）嚴格教學管理
規(guī)范作業(yè)批改。教師對于布置的家庭作業(yè)能夠做到全批全改，無錯批漏批現(xiàn)象。作業(yè)批改實行“優(yōu)、良、合格、不合格”四個等級，從正確率和書寫兩方面綜合評價，力求恰當，沒有給學生家長布置作業(yè)或讓家長代為批改作業(yè)的現(xiàn)象。
嚴格教學用書管理，規(guī)范學生教輔材料使用。我校學生所使用的均為教委公布的小學教學用書目錄中教學用書。我校從不組織學生統(tǒng)一購買規(guī)定之外的學生用書，也從不向?qū)W生推薦各類教輔材料，并嚴禁任何個人組織學生統(tǒng)一購買教輔材料。
建立科學的考試約束機制。我校對考試次數(shù)、考試內(nèi)容嚴格依照有關要求進行，每學期只舉行一次語數(shù)英測試，考試內(nèi)容符合課程標準的基本要求，考試試卷為考試中心命題的試卷。
堅持多元激勵評價導向。實行學生學業(yè)成績與成長記錄相結(jié)合的綜合評價方式評價學生。學校沒有以任何形式公布學生的考試成績，沒有按考試成績對學生排名，更沒有按考試成績給學生安排座位的現(xiàn)象發(fā)生。
（4）積極開展課外活動
我校十分注重活動育人，積極倡導學生在體驗中實現(xiàn)自我成長。上學期，我校參加了“全球·橋”教育共同體的研究活動，利用“橋”這一主題讓學生走出學校學習，在生活中學習，在實踐中學習，向他人學習等等，鼓勵學生積累、動手、動腦、研究、創(chuàng)新，學中玩，玩中學，使學生個性飛揚，自主意識得到了加強。本學期，我校積極遵循面向全體學生的原則，認真落實課后一小時管理工作。學?？朔睒羌庸汤щy，將周一至周三下午的15:40-16:40設立為社團活動時間，開發(fā)30余門課程，開展了體育、文藝、科普等形式多樣的社團活動，為滿足學生個性發(fā)展的需求提供了必要的條件和保障；每周四舉行特色講座，開展科學家進校園、體育明星進校園、藝術(shù)家進校園等系列活動，通過與科學家、運動員、藝術(shù)家的近距離接觸，培養(yǎng)學生在體育、藝術(shù)、科技等方面的興趣，對于提升我校學生人文、藝術(shù)和科學素養(yǎng)，起到了基礎奠基作用。
1.加強校本培訓，提高教師素質(zhì)
學生課業(yè)負擔過重是教育低效乏能的一種現(xiàn)象。因此，要實現(xiàn)既減負擔又保質(zhì)量的目標，就必須強基固本——全面提升教師素質(zhì)。為此，一方面，學校倡導并努力建構(gòu)“強化專業(yè)，閱讀分享”的學習文化。每學期學校要求每位教師至少讀三本書，學校下發(fā)一本全校共讀書籍，教研組結(jié)合學科特點推薦一本專業(yè)書籍，自己再選讀一本個人喜好的書籍，定期（期中和期末）在團隊（教研組和全校）中舉行讀書交流會，分享閱讀成果，促進教師學習力與思考力的進一步提升。另一方面，積極整合校內(nèi)資源，實施三項工程：“青藍工程”縮短了青年教師的專業(yè)適應期；“創(chuàng)優(yōu)工程”全面提高了教師整體教學水平；“學帶工程”更是為名優(yōu)教師創(chuàng)設了廣闊的發(fā)展空間。教師成長成就了學生進步，實現(xiàn)了師生和諧共進。
2.深化校本研究，打造魅力課堂
在尋求“使學生少做作業(yè)”的最佳路徑的實踐中，我們越來越清醒地認識到：深化課堂教學改革，改進教學方法，不斷提高課堂的教學效率是唯一的捷徑。兩年來，我們積極開展以學生為本、以學定教、發(fā)展學生思維和激揚生命為核心的“魅力課堂”實踐活動，堅持持魅力課堂的“三原則”、“四歸還”、“五不講”、“八追求”，打造有良知的高效，構(gòu)建生命化課堂。本學期，學校還緊緊圍繞魅力課堂建設開展了“高效學法”研究，各教研組堅持從學科教學中發(fā)現(xiàn)問題，采用“問題征集篩選法”，提煉確定研究專題，并通過課堂教學實踐不斷提高教師行動研究的實效。現(xiàn)已有六個研究課題通過了國家級“高效學法”研究課題的子課題的申報。
3.實施閱讀工程，建設“書香校園”
在針對學生進行的課后作業(yè)情況調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，學生們最為喜歡的作業(yè)形式是閱讀和實踐，為此，學校本學期積極開展了以“培育學校讀書文化，創(chuàng)設閱讀生態(tài)環(huán)境，營造濃厚的書香氛圍”為主旨的“書香校園”建設活動。我們通過“推薦書目，明確課內(nèi)外讀書內(nèi)容；建立班級圖書角，創(chuàng)新班級圖書角的管理；用好學校圖書資源，拓寬閱覽場所；合理安排讀書時間，為創(chuàng)建書香校園提供時間保障；開展讀書展示活動，為創(chuàng)建書香校園提供動力支撐；落實多元評價，為創(chuàng)建書香校園建立激勵機制”等措施和辦法，極大地激發(fā)了學生讀書的熱情和興趣，較好的滿足了學生成長需要。
通過自查，我們也進一步認識到了存在的問題，在改進教學方式和分層設計、布置作業(yè)這一方面還需加大研究力度，如何將課堂真正變?yōu)閷W堂、如何是學科作業(yè)變得更可愛、更具有趣味性，的確需要深入思考和實踐。
減輕學生過重課業(yè)負擔不是一朝一夕的事情，不但要有足夠的勇氣和耐力，更要有創(chuàng)新的精神和完善的措施。規(guī)范辦學，減負增質(zhì)，責任重大，意義深遠。今后，我們在工作中還要群策群力，在自查的基礎上，進一步求真務實，開拓創(chuàng)新，扎實做好各項工作，努力辦人民滿意、適合學生發(fā)展的教育。
幫扶工作落實情況報告篇二十三
為加強互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)網(wǎng)絡與信息安全工作，全面加強我公司網(wǎng)絡與信息安全工作，公司運維部門對公司網(wǎng)絡、信息系統(tǒng)和網(wǎng)站的安全問題組織了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
本次檢查采用本單位自查、遠程檢查與現(xiàn)場抽查相結(jié)合的方式，檢查內(nèi)容主要包含網(wǎng)絡與信息系統(tǒng)安全的組織管理、日常維護、技術(shù)防護、應急管理、技術(shù)培訓等5各方面。
從檢查情況看，我司網(wǎng)絡與信息安全總體情況良好。公司一貫重視信息安全工作，始終把信息安全作為信息化工作的重點內(nèi)容。網(wǎng)絡信息安全工作機構(gòu)健全、責任明確，日常管理維護工作比較規(guī)范；管理制度完善，技術(shù)防護措施得當，信息安全風險得到有效降低；比較重視信息系統(tǒng)（網(wǎng)站）系統(tǒng)管理員和網(wǎng)絡安全技術(shù)人員培訓，應急預案與應急處置技術(shù)隊伍有落實，工作經(jīng)費有一定保障，基本保證了公司網(wǎng)信息系統(tǒng)（網(wǎng)站）持續(xù)安全穩(wěn)定運行。但在網(wǎng)絡安全管理、技術(shù)防護設施、網(wǎng)站建設與維護、信息系統(tǒng)等級保護工作等方面，還需要進一步加強和完善。
1、網(wǎng)絡信息安全組織管理。
按照“誰主管誰負責、誰運維誰負責、誰使用誰負責”的原則，公司網(wǎng)絡信息安全工作實行“三級”管理。公司設有信息化工作領導小組，領導小組全面負責公司網(wǎng)絡信息安全工作，授權(quán)信息辦對全公司網(wǎng)絡信息安全工作進行安全管理和監(jiān)督責任。運維部門承擔信息系統(tǒng)安全技術(shù)防護與技術(shù)保障工作。各部門個單位單位信息系統(tǒng)和網(wǎng)站信息內(nèi)容的直接安全責任。
2、信息系統(tǒng)（網(wǎng)站）日常安全管理。
公司有“公司網(wǎng)管理條例”、“中心機房安全管理制度“、“數(shù)據(jù)安全管理辦法”、“網(wǎng)站管理辦法”、“服務器托管管理辦法”、“網(wǎng)絡故障處理規(guī)范”等系列規(guī)章制度。各系統(tǒng)（網(wǎng)站）使用單位基本能按要求，落實責任人，較好地履行網(wǎng)站信息上傳審簽制度、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)保密與防篡改制度。日常維護操作較規(guī)范，多數(shù)單位做到了杜絕弱口令并定期更改，嚴密防護個人電腦，定期備份數(shù)據(jù)，定期查看安全日志等，隨時掌握系統(tǒng)（網(wǎng)站）狀態(tài)，保證正常運行。
3、信息系統(tǒng)（網(wǎng)站）技術(shù)防護。
公司網(wǎng)數(shù)據(jù)中心建有一定規(guī)模的綜合安全防護措施。
四是全面實行實名認證制度，具備上網(wǎng)行為回溯追蹤能力；
五是對重要系統(tǒng)和數(shù)據(jù)進行定期備份，并建有災備中心。
4、信息安全應急管理。
運維部制定有《網(wǎng)絡與信息安全突發(fā)事件應急預案》。技術(shù)部應急技術(shù)支持單位，確保網(wǎng)絡安全事件的快速有效處置。
5、信息安全教育培訓。
定期對公司全員進行信息安全保密培訓。增強管理干部和技術(shù)人員的安全防范意識，提高技術(shù)防護能力。
通過具體檢查項目，我司在信息安全工作上還存在一定的問題：
1、安全管理方面：部分系統(tǒng)（網(wǎng)站）日常管理維護不夠規(guī)范，仍存在管理員弱口令、數(shù)據(jù)備份重視不夠、信息保密意識差等問題。
2、技術(shù)防護方面：安全技術(shù)防護設施仍不足，如缺少數(shù)據(jù)中心安全防御系統(tǒng)和審計系統(tǒng)，欠缺安全檢測設施，無法對服務器、信息系統(tǒng)（網(wǎng)站）進行安全漏洞掃描與隱患檢查。
3、應用系統(tǒng)（網(wǎng)站）方面：個別應用系統(tǒng)（網(wǎng)站）存在設計缺陷和安全漏洞，有可能發(fā)生安全事故。
4、信息系統(tǒng)等級保護工作尚未全面開展。
針對存在的問題，信息化領導小組專門進行了研究部署。
1、進一步完善網(wǎng)絡信息安全管理制度，規(guī)范信息系統(tǒng)和網(wǎng)站日常管理維護工作程序。加強網(wǎng)管員技術(shù)培訓，提高安全意識和技術(shù)能力。
2、繼續(xù)完善網(wǎng)絡信息安全技術(shù)防護設施，配備必要的.安全防御和檢測設備，實行信息系統(tǒng)（網(wǎng)站）安全檢測準入制度，從根本上降低安全風險。定期對服務器、操作系統(tǒng)進行漏洞掃描和隱患排查，建立針對性的主動防護體系。
3、全面開展信息系統(tǒng)等級保護工作，完成所有在線系統(tǒng)的定級、備案工作。積極創(chuàng)造條件開展后續(xù)定級測評、整改等工作。
4、加強應急管理，修訂應急預案，組建以技術(shù)人員為骨干、重要系統(tǒng)管理員參加的應急支援技術(shù)隊伍，加強部門間協(xié)作，做好應急演練，將安全事件的影響降到最低。
幫扶工作落實情況報告篇一
2017年10月08日上午，文山供電局基建部及文山供電局相關領導、丘北縣主管部門領導對丘北縣35kv八道哨變電站工程情況進行了檢查和指導，提出了若干寶貴、具體的指導性意見、建議和要求。金王寺水庫工程建設指揮部一班人高度重視，將省廳、市局領導的意見、建議和要求進行了認真梳理，及時落實了整改。
一、安全與質(zhì)量并重，全面優(yōu)化、細化工期布置 為進一步全面優(yōu)化和細化工期布置，項目部召集項目技術(shù)部、工程管理、質(zhì)檢部、安全部、物資部、各部門負責人進行了認真的會商和研究。針對施工現(xiàn)場臨時用電、臨邊安全防護、現(xiàn)場文明施工、項目部管理人員散漫、建全資料管理、工程推進滯緩等實際情況進行分析。工程實際情況，在重安全、重質(zhì)量的前提下，逐一優(yōu)化、細化施工進度計劃和工期布置。為讓優(yōu)化和細化的方案落到實處，項目部增派了管理人員各司其職進行監(jiān)督管理確保每項工作有人跟蹤管理落實到位，按施工時段和作業(yè)面進行包干負責，把具體工作和責任都細化落實到了人頭。在落實整改責任集中解決突出問題上下功夫，在建立完善項目管理組織，圓滿完成了整改落實階段各個環(huán)節(jié)的工作任務，取得了階段性成效?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)報告如下：
二、整改落實階段活動開展情況 在整改落實階段，我項目部嚴格按照南方電網(wǎng)相關規(guī)范執(zhí)行及云南電網(wǎng)文山供電局規(guī)章制度和要求，采取相信切實可行的措施，認真做好各個環(huán)節(jié)的相關工作。
（一）抓好工程施工現(xiàn)場安全文明措施及安全文明施工工作。
一、嚴格按照《現(xiàn)場施工臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》要求，采用三相五線制及三級配電箱一機一閘措施。為加強臨邊安全防護措施，在擋土墻四周設置雙層腳手架作為安全防護欄并掛設安全防護網(wǎng)。施工現(xiàn)場增設安全警示牌，警戒線，做到不遺漏任何一個危險點，做到每個危險點都做好相應的防護措施，確保工程零事故。二、加強現(xiàn)場文明工作措施，在施工現(xiàn)場搭設施工臨時辦公室，安排2人以上人員入住施工現(xiàn)場，確保24小時值班做好施工安保工作。在施工現(xiàn)場設置施工棚、做到定置化區(qū)域管理，材料分類集中堆放，設置水泥臨時倉庫、鋼筋堆放區(qū)、砂石料堆放區(qū)并設置相應的標識牌。
筑能力都能得到相應的保障。當現(xiàn)場進行攪拌時，攪拌設備必須滿足施工要求，材料來源穩(wěn)定、可靠，現(xiàn)場存貯水泥的庫房要做到防雨、防泥、防潮?；炷翝仓r要嚴格按規(guī)范要求進行振搗，振動棒嚴禁碰擊模板，應派專人在模板外側(cè)或底側(cè)適當敲擊模板，以排除混凝土內(nèi)部氣泡。并嚴格按混凝土養(yǎng)護要求養(yǎng)護到位，保證混凝土強度要求同時保證外觀達到南網(wǎng)施工質(zhì)量驗收要求規(guī)范要求。
（三）工程進度控制措施；針對目前工期滯后問題，重新編制施工總進度計劃、合理安排后續(xù)工作安排、加到人力物力財力投入確保工程順利如期完成交付給建設單位。
三、目前存在問題
我項目部通過這次停工整改落實階段工作雖然取得了很大成效，但仍存在一些問題和不足。一是工程對施工困難估計不足，站區(qū)石方挖方量超出預期、前期在施工場地平整滯后工期過多。二是對現(xiàn)場整體施工安排不夠全面合同，施工作業(yè)面未能全面展開。
四、下一步工作安排
下一步，我們將按文山供電基建工程建設項目部要求，加強項目管理。合理優(yōu)化施工總體安排，全面展開作業(yè)面。目前正在展開擋土墻、主控樓施工。站區(qū)圍墻、站內(nèi)設備基礎計劃本月18開全面開工。爭取本月底完成60%合同工程量。目前35kv變電站工程施工人員20人，20號后人員投入將達到40人同時施工。
經(jīng)過這次上整改，文山供電局基建部及文山供電局相關領導、丘北縣主管部門領導對丘北縣35kv八道哨變電站工程情況指導使我項目認識到自己的諸多不足之處，工程進度迫在眉睫我部在后續(xù)時間里將全力以赴確保工程如期順利完工。
葛洲壩集團電力有限公司
丘北縣35kv八道哨輸變電工程施工項目部
2017年11月15日
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幫扶工作落實情況報告篇二
按照《國務院教育督導委員會辦公室關于開展20xx年春季開學工作專項督導的通知》和xx省人民政府教育督導辦公室《關于開展20xx春季開學工作專項督導的通知》要求，學校按專項督導內(nèi)容認真執(zhí)行，現(xiàn)將自檢自查情況匯報如下：
2、按資助政策對23名困難學生采取了學習材料費用減免，沒有一名學生因為家庭經(jīng)濟困難、生活困難或?qū)W習困難而失學。
3、教材完全符合規(guī)定要求，并且于開課前20xx年2月28日及時發(fā)送到學生手中，教輔材料不存在侵權(quán)盜版、違背自愿原則強制訂購等問題。
4、飲食、住宿、用水、用電等各項后勤保障確保學校常規(guī)活動正常運行，學校教學、生活設施設備經(jīng)常檢修、運行良好。
5、開學政教處、團委利用間操時間對學生開展“三愛”“三節(jié)”教育，并且要求各班級召開愛學習、愛勞動、愛祖國為主題的班團會，對學生開展系列教育活動。
6、開學各項活動立足傳統(tǒng)文化，厲行節(jié)儉，形式儉樸、注重實效。
1、學校由顧校長、楊書記和全體校級領導以及政教、后勤主任組成的校園安全檢查小組，每學期開學都要細致地進行校園安全檢查，特別是學生宿舍、教師公寓、食堂餐廳、實驗室、會議室、鍋爐房、配電室和人員密集場所的安全隱患進行全面排查整改。
2、校園實行封閉式管理：大小門衛(wèi)設專人負責，學生進出校園嚴格層級審批，早晚校級領導和政教人員在大門衛(wèi)監(jiān)督檢查校門口安全狀況，學校人防、物防、技防責任到人，重點區(qū)域?qū)W校開學當天有民警執(zhí)勤，校外人員進入校園要進行登記，門衛(wèi)和保安員持證上崗并配齊配全橡膠棒、電警棍等安全防護、應急處置裝備，校園已配備一鍵式報警設施，校園重點部位視頻監(jiān)控已全部安裝到位，寄宿制校園有專人管理，舍務教師按樓層分配，學生入舍后秩序井然，宿舍為8人一屋的標準，嚴格管理，又有家的溫馨。
3、學生上下學校門有保安專門檢查，疏導交通，巡特警和西所每逢學生放假就來監(jiān)管放學情況，保證學生上放學安全;學校沒有校車，學生全部由家長接送。學校門口設立了警示牌。
4、學校對學生安全工作常抓不懈，每逢會議，必做一項工作認真對待，不得放松。學校通過校會、班會對學生進行各項安全教育，邀請縣交警大隊的領導和警員來校作報告，增強學生的安全意識;學校還邀請省消防總隊的臧天朔來校給全校教師、學生做消防講座，臧老師用生動的事實，血淋淋的教訓告訴師生安全無小事，師生都深受教育，有不少教師都買了防火用具;為了加強學生的實際防火、防震等能力，學校對學生進行安全演練，極大地增強了學生的安全意識;學校還利用家長會進行安全教育，給家長發(fā)放：學生防溺水的信件，發(fā)放安全手冊，致家長的一封信等各種方式對學生進行安全教育。學校還制定了校舍倒塌、食物中毒、擁擠踩踏等各種突發(fā)事件的應急預案，并組織學生演練，真正的做到了預防在先，措施到位，保證了全校師生的安全。
5、阜蒙縣第一中學學校門戶網(wǎng)站于20xx年3月3日正式開通，作為對外宣傳、發(fā)布信息、網(wǎng)上辦公、服務社會的重要窗口，將在今后的學校發(fā)展中發(fā)揮積極而重要的作用。為加強學校形象建設，更好地滿足廣大訪問者的需求，我們與中國現(xiàn)代教育網(wǎng)合作，利于現(xiàn)代教育網(wǎng)這一國家級專業(yè)的平臺，為全校教職工提供方便、快捷的現(xiàn)代教育辦公途徑。網(wǎng)校平臺基本服務體系劃分為：試題資源庫、課件資源庫、教案資源庫、素材資源庫、論文資源庫、教育影視館、電子圖書館、電子備課中心、教師office辦公中心、網(wǎng)校管理系統(tǒng)等類別，使教師教學工作更加便捷化、高效化、品質(zhì)化、系統(tǒng)化?，F(xiàn)網(wǎng)絡建設由教務處副主任霍新負責分管，由關建強老師專項管理，時刻保證網(wǎng)絡正常運行。
1、我校嚴格落實執(zhí)行教育局關于不許擇校亂收費、補課亂收費等有關規(guī)定，平時對本校教師嚴格要求、經(jīng)常自檢自查，迄今未發(fā)現(xiàn)本校教師有違規(guī)亂辦班和亂收費等問題，也沒受理過相關舉報。
2、堅持校務公開，嚴格執(zhí)行教育收費公示制度，服務性收費和代收費符合規(guī)定，校服征訂規(guī)范、質(zhì)量過關。
3、我校嚴格規(guī)范義務學校辦學行為，每學期七年級新生入學均由縣教育局教育股組織的“陽光分班”，不存在超大班額。課程安排符合國家和省級規(guī)定，每天上下午各有半個小時的大課間體育鍛煉，加上每周每班2節(jié)體育課1節(jié)體育活動課，每周總計鍛煉時間超出一小時。學校嚴禁年組、班級或教師個人對學生考試成績進行排名并張榜公布，住宿生作息時間安排合理，不存在組織學生補課情況，責任督學掛牌督導制度已落實。
1、按規(guī)定為學校配齊教師，音體美教師能滿足教學需要。
2、教師的合法權(quán)益全部落實到位，每學期學校工會都下發(fā)教職工提案單，由校領導班子集體討論后由校長在職代會上予以一一解答，對合理化建議及時解決。從無拖欠工資情況，相關工資福利和社保政策宣講到位。教師隊伍很穩(wěn)定。
3、及時組織教師學習并落實教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮金行為的規(guī)定》等教育法規(guī)文件，本校不存在違反教師職業(yè)道德行為。
1、學校認真落實《教育部關于做好20xx年寒假春節(jié)期間有關工作的通知》文件精神，落實20xx年開學工作專項督導要求，認真細致開展自查，學校建立工作臺賬，問題清單，整改措施和撰寫自查報告。
1、學校堅決執(zhí)行《教育部關于做好20xx年寒假春節(jié)期間有關工作的通知》，根據(jù)縣教育局的具體部署，學校對寒假期間的工作做了細致的安排，制定了寒假工作計劃，值班值宿安排，學校領導班子分別帶班，一旦發(fā)生情況馬上報告，做好值班值宿記錄，門衛(wèi)做好來人出入登記，30晚上，為了加強防護，特意安排校長、書記、副書記、政教主任、食堂管理員等人來校值班，和學校其他人員一起在學校度過春節(jié)，保證了學校安全;學校對學生寒假期間的學習和生活做了細致的安排，既放松了學生的緊張心情，又安排了學生的學習，使學生假期豐富，過得有意義。
幫扶工作落實情況報告篇三
一是關于“駐村工作隊管理不嚴,有的縣駐村干部紀律松散、脫崗空崗、職責不清,有的駐村干部對扶貧政策不熟悉。有的農(nóng)戶反映不知道本村有工作隊”問題；二是關于“幫扶責任人作用發(fā)揮不到位。有的幫扶責任人,特別是省市部門幫扶貴任人,結(jié)對幫扶以走訪慰問、送錢送物為主,缺乏有效的幫扶舉措”問題。
一是進一步統(tǒng)一思想，提高認識，對扶貧政策和干部駐村管理辦法以及駐村干部工作紀律等文件進行再學習再培訓。通過再學習再培訓，讓以第一書記為首的駐村干部和幫扶責任人熟練掌握扶貧政策和各項工作紀律，始終牢記“群眾利益無小事”，繼續(xù)堅持以民為先，視百姓為衣食父母，把群眾的利益，群眾的呼聲，群眾的需要，群眾的冷暖放在心上，以群眾滿意為根本點，以解決問題為著力點，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，搞好工作，全力以赴做好駐村扶貧幫扶工作。
二是嚴格落實《河北省扶貧脫貧駐村干部管理辦法》、《關于嚴明駐村工作紀律嚴格責任追究的七條規(guī)定》等制度文件,厘清駐村干部責任,加大督導檢查力度,督促駐村干部嚴守駐村紀律,堅持在崗履職,縣公司領導加強督導檢查。嚴格落實“每月走訪貧困戶，每兩個月走訪常駐非貧困戶”要求,深入了解群眾需求,解決實際困難,增進與群眾之間的感情,提升群眾的知曉度和認可度。深入貫徹落實科學發(fā)展觀及中央、省、市、縣關于做好新形勢下駐村扶貧幫扶工作要求，大力開展黨員干部直接聯(lián)系群眾工作，總結(jié)和運用好成功經(jīng)驗和有效做法，不斷創(chuàng)新群眾工作方式，提高群眾工作的針對性和實效性。從群眾最關心、最需要解決的實際問題入手，圍繞群眾生產(chǎn)生活、熱點難點問題、民生工程、農(nóng)村建設、社會管理等方方面面開展工作，抓好為民辦實事好事的承諾及辦理工作，切實解決老百姓在衣、食、住、行、用等方面存在的困難和問題。
三是加大扶貧駐村工作隊培訓學習力度，加大宣講重點宣傳關于做好脫貧攻堅工作的新思想、新觀點、新理論、新要求及扶貧座談會上的重要講話精神;宣傳十八大以來，中央關于脫貧攻堅的戰(zhàn)略部署;宣傳省市縣關于脫貧攻堅的政策措施、同時將大力宣傳在助力脫貧攻堅中涌現(xiàn)出的先進人物和典型事跡，通過樹立群眾身邊的脫貧致富榜樣，積極擴大影響，動員和吸引更多的社會力量參與扶貧攻堅。
20xx年,******分公司按照上級部門的部署安排，認真貫徹落實文件精神，認真做好幫扶工作，以駐村工作隊為主要力量，嚴格按照省市縣各級政府的扶貧工作要求，貫徹落實扶貧駐村等相關指示精神，取得了階段性成效。一、領導帶頭落實黨員干部駐村幫扶制度。****分公司支部班子始終把落實黨員干部進村入戶直接聯(lián)系群眾列為重要議事日程，定期或不定期進行研究部署，切實加強對黨員干部直接聯(lián)系群眾工作的領導。單位領導、黨員干部充分發(fā)揮表率帶動作用，帶頭學習黨員干部扶貧群眾制度，帶頭研究黨員干部扶貧群眾方法，帶頭開展黨員干部直接聯(lián)系群眾，推動了黨員干部直接聯(lián)系群眾工作的深入開展。一是召開專題會議組織學習。通過召開理論學習中心組會議、專題學習生活會等形式，集中學習群眾工作有關書籍、重要文件和有關領導同志做好新形勢下群眾工作的重要講話，暢談學習體會，認真對照檢查，提出做好群眾工作的措施和辦法，為做好新形勢下群眾工作提供了思想保證。
二是帶頭深入扶貧村聯(lián)系點，班子成員帶頭深入掛鉤聯(lián)系點，帶頭落實好黨員干部直接聯(lián)系群眾工作任務的同時，加強對基層開展隨機抽查，了解扶貧村幫扶情況，提出改進工作的意見和建議，幫助貧困村做好基層各項工作。
幫扶工作落實情況報告篇四
根據(jù)市政務公開辦組織實施的全市xxxx年底第三方測評結(jié)果，我鎮(zhèn)存在的問題主要有重大決策預公開、政府工作報告、政府會議、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、年度重點工作任務分解、執(zhí)行及落實情況、經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計信息、建議提案辦理、機構(gòu)設置、人事信息、財政資金、應急管理、權(quán)責清單、公共服務清單、權(quán)力運行結(jié)果、教育信息、基本醫(yī)療衛(wèi)生、促進就業(yè)、監(jiān)督檢查、宅基地使用情況審核、社會救助、土地利用、農(nóng)村危房改造、政策解讀、監(jiān)督保障（xx條），我鎮(zhèn)高度重視，按照政務公開第三方評估問題明細進行認真補缺補差，對存在的問題，立即開展排查、整改?，F(xiàn)將整改情況總結(jié)如下：
1、對照測評，落實整改。對照測評標準中提出的要求，及時更新信息，確保內(nèi)容更規(guī)范化。
2、完善信息，及時更新。及時發(fā)布、更新政務信息，完善和規(guī)范信息內(nèi)容。調(diào)整組配分組。對各項內(nèi)容進行調(diào)整，做到信息公開目錄公開對應信息準確，信息內(nèi)容符合欄目要求。
3、部門聯(lián)動，積極配合。政務公開需要各個部門積極配合，提供相關材料，共同建設好、完善好此項工作。
一是進一步健全和完善政務公開制度，規(guī)范公開內(nèi)容，提高公開質(zhì)量；二是加大公開力度和時效，切實豐富政府信息公開的內(nèi)容；三是加強政府公開網(wǎng)的管理和公開工作，按網(wǎng)站各欄目信息更新的內(nèi)容和時效性及時做好信息更新和內(nèi)容發(fā)布。
幫扶工作落實情況報告篇五
管好用好扶貧資金，使其真正發(fā)揮效益，直接關系到貧困地區(qū)的發(fā)展和扶貧成效，關系到社會穩(wěn)定，關系到構(gòu)建社會主義和諧社會和全面建設小康社會。通過對扶貧資金管理使用開展專項治理，確保扶貧資金專款專用，及時足額到位，防止和嚴查貪污、挪用、截留、克扣扶貧資金行為，促進扶貧資金管理使用規(guī)章更加完善、管理使用程序更加規(guī)范、管理使用機制更加健全，確保扶貧資金使用安全有效。
(一)范圍。根據(jù)省扶貧專項資金監(jiān)管工作協(xié)調(diào)小組的工作計劃，今年開展對20__年、20__年扶貧資金管理和使用的專項檢查，突出抓好“造福工程”，以工代賑、少數(shù)民族發(fā)展資金、扶持殘疾人資金等重點資金、重點項目、重要環(huán)節(jié)的檢查監(jiān)督。
(二)方式。以縣為單位，采取“四個結(jié)合”開展專項治理。一是自查與重點抽查相結(jié)合；二是項目檢查與資金檢查相結(jié)合；三是監(jiān)督檢查與加強整改相結(jié)合；四是總結(jié)經(jīng)驗教訓與完善管理相結(jié)合。
扶貧資金監(jiān)管專項治理工作，從20__年7月開始，到12月結(jié)束。分三個階段進行。
(一)組織動員階段。時間為7月。認真組織學習省、市糾風工作會議精神，按照省、市扶貧資金監(jiān)管專項治理工作要求，研究制定本縣(市、區(qū))及部門的專項治理方案，做好組織動員和宣傳工作，明確專項治理任務和要求，認真抓好自查自糾工作，切實把扶貧資金專項治理工作落到實處。
(二)實施檢查階段。時間為8月至10月。檢查方式：一是自查自糾。由縣(市、區(qū))老區(qū)與扶貧辦牽頭，組織糾風、審計、財政、發(fā)改、民宗、殘聯(lián)等部門按照本方案確定的檢點，開展自查，并以部門為單位形成自查報告。自查報告中存在的問題要有整改措施，并對今后加強扶貧資金管理提出建議意見。要求在10月上旬將自查報告分別報市對應部門及縣(市、區(qū))老區(qū)與扶貧辦?？h(市、區(qū))老區(qū)與扶貧辦負責專項治理情況匯總工作，并于10月中旬將匯總報告報市老區(qū)與扶貧辦。二是聯(lián)合抽查，由市老區(qū)與扶貧辦、糾風辦、審計局、財政局、發(fā)改委、民宗局、殘聯(lián)聯(lián)合組成檢查組，對各縣(市、區(qū))專項治理情況進行抽查，并形成書面檢查報告。三是迎接省扶貧專項資金監(jiān)管工作協(xié)調(diào)小組的檢查。市財政局、發(fā)改委、民宗局、殘聯(lián)等單位對20__、20__年扶貧資金使用和管理情況要進行認真總結(jié)，10月下旬將總結(jié)材料報市老區(qū)與扶貧辦，市老區(qū)與扶貧辦將專項治理情況進行匯總，形成匯報材料，并牽頭做好迎接檢查的各項準備工作。
(三)總結(jié)提高階段。時間為11月至12月。市、縣(市、區(qū))相關部門對專項治理工作進行全面總結(jié)，針對檢查中存在的問題，責成有關單位立即整改，同時提出加強和完善扶貧資金監(jiān)管的措施辦法，進一步鞏固專項治理成果。
(一)高度重視，加強領導。市、縣(市、區(qū))相關部門要以黨的十七大精神為指導，貫徹落實全國、全省和全市糾風工作會議精神，高度重視扶貧資金監(jiān)管專項治理工作，切實加強領導。部門主要負責同志要親自研究和部署，抽調(diào)業(yè)務骨干組成專項治理工作班子。具體檢查方式可以靈活多樣，可以充分利用各部門自身監(jiān)督檢查力量，更要發(fā)揮審計部門的作用。
(二)精心組織，明確責任。各有關部門要加強協(xié)調(diào)，相互配合，落實責任，共同做好專項治理工作。
老區(qū)與扶貧部門負責牽頭組織實施本次專項治理行動，協(xié)調(diào)其他部門統(tǒng)一行動，組織開展重點抽查?？偨Y(jié)分析扶貧資金監(jiān)管專項治理經(jīng)驗，研究提出加強和完善監(jiān)管措施的建議意見。
糾風部門負責對各有關主管部門在扶貧資金管理和使用中的履行職責情況進行監(jiān)督檢查。要充分發(fā)揮職能作用，以查促糾，針對危害資金安全的突出問題，查處貪污、挪用、截留、克扣扶貧資金的行為。
財政部門要積極配合有關部門開展專項治理工作，重點檢查扶貧資金是否符合投向，是否及時足額到位。針對專項治理中發(fā)現(xiàn)的問題進一步健全和完善財政扶貧資金管理制度。
發(fā)展改革部門負責以工代賑資金管理使用情況的專項治理，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見。
民族工作部門負責對少數(shù)民族發(fā)展資金使用情況進行專項治理，查找問題，提出整改意見。
幫扶工作落實情況報告篇六
根據(jù)冀州市保密局《關于組織開展網(wǎng)絡保密管理專項檢查的`通知》精神，我局立即組織相關人員按照要求，對單位保密工作開展了認真的自查整改，現(xiàn)將自查整改情況匯報如下：
局領導高度重視機關保密工作，組織機關全體人員認真學習相關保密規(guī)章制度，切實加強涉密載體保密管理工作。建立保密領導小組，成立了由分管領導任組長，相關人員為成員的保密領導小組。學習了中央、省委及市委關于保密工作的重要指示精神，明確了公文和計算機網(wǎng)絡保密工作面臨的新形勢和新任務，切實增強保密委成員的保密意識，確保涉密文件資料的安全。
研究確定了宣傳教育計劃，做好涉密網(wǎng)絡管理操作人員的保密教育，加強定密工作，加大對電子公文、計算機信息系統(tǒng)保密管理。目前，檔案室有一名專職人員負責保密文件資料的管理，負責定期清理、檢查，防止保密資料的遺失；對收到和發(fā)出的保密文件資料有詳細的書面登記和簽收、借閱手續(xù)；保密文件資料辦理完畢后收集齊全并立卷歸檔；任何密件復印件視同原件管理，用完及時收回；連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機沒有處理過保密文件資料；文件資料清退、銷毀及時送交保密工作部門指定的單位進行；建立健全電子公文傳輸管理制度，指定專人使用和管理，做到專機專用，確保電子公文傳輸準確、及時、安全、高效。
通過此次自查，沒有發(fā)現(xiàn)涉密文件資料流失現(xiàn)象。存在的主要問題是，保密工作人員的保密意識有待進一步加強。今后我局將進一步加強保密意識，完善管理制度，細化管理措施，徹底杜絕涉密文件資料流失，確保涉密文件的安全。
幫扶工作落實情況報告篇七
按照《脫貧攻堅領導組辦公室關于認真做好2020年度省對市（州）縣（市、區(qū)）黨委政府脫貧攻堅成效考核有關工作的通知》要求，現(xiàn)將20xx-20xx年脫貧攻堅幫扶鎮(zhèn)村責任、政策、工作“三落實”情況報告如下：
（一）明確工作機制，組織領導落實。20xx年以來，始終堅持將脫貧攻堅作為首要工作來抓，堅持一把手親自抓、分管具體抓的工作機制，成立并適時調(diào)整了以局黨組書記、局長為組長，班子成員為副組長的脫貧攻堅領導小組，定期召開專題會議集體研究脫貧攻堅工作，分析總結(jié)階段性工作開展情況，研究部署下一步的工作打算，根據(jù)鎮(zhèn)村具體情況制定有針對性的工作措施，每年制發(fā)《對口幫扶工作計劃》或《對口幫扶工作方案》，確保幫扶工作有計劃、有目標。
（二）壓實工作責任，幫扶力量落實。堅持把脫貧攻堅工作作為第一政治任務和第一民生工程，將對口幫扶工作列入重要議事日程，與本單位整體工作同安排、同部署，召開扶貧工作專題會議30余次。將幫扶責任人的工作開展納入目標考核，明確18名單位職工對應幫扶貧困戶48戶，因職工退休、調(diào)離等原因不能繼續(xù)開展結(jié)對幫扶的及時調(diào)整更換，確保幫扶工作不脫節(jié)。從20xx年起，在單位人手緊張的情況下，仍堅持向村下派年富力強、熟悉基層工作、綜合協(xié)調(diào)能力較強的“第一書記”，按要求及時解決“第一書記”待遇保障資金8萬余元，為其助力村脫貧攻堅提供了堅實的后勤保障。
審計局作為行政監(jiān)督部門，政策上沒有任何行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、基礎設施建設等項目或資金專項用于扶貧。為此，局黨組決定每年根據(jù)實際情況，從有限的部門預算資金（其他審計事務支出）中調(diào)整部分經(jīng)費用于脫貧攻堅幫扶，將基層黨建、“一戶一策”作為結(jié)對幫扶村的基本項目來落實。
（一）夯實黨建基礎，強化結(jié)對共建。一是以“三會一課”為載體，狠抓“黨課”工作。20xx年以來，局黨組、黨支部主要負責人先后深入村，為村黨員干部上黨課10余次，積極宣傳黨的“十九大”、省委、市委、縣委黨代會的相關會議精神及相關的重大決策部署，極大地鼓舞了村黨員干部奪取脫貧攻堅勝利的信心和決心。二是豐富黨風廉政建設內(nèi)容，樹牢廉潔自律的底線。在審計局機關開展黨風廉政建設活動中邀請村黨支部的黨員干部先后到漢王山監(jiān)獄、南溪廉政文化基地、家風家訓館等地方開展廉政警示教育，進一步提升了單位職工和村黨員干部廉潔從政的意識，筑牢了廉潔自律的底線。三是學習先進做法，幫扶提升引領發(fā)展能力。為進一步提升村黨支部引領發(fā)展的能力，局黨支部積極邀請村黨支部到勝天鎮(zhèn)、沙河鎮(zhèn)學習村集體經(jīng)濟、李子產(chǎn)業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村振興示范建設等內(nèi)容，極大地開拓了村組干部的眼界和思維，為帶領村振興發(fā)展提供了有效參考。
（二）靈活政策宣傳，做到融會貫通。一是通過全面收集相關扶貧政策資料，通過專題會議、發(fā)放資料、考試培訓等方式向幫扶責任人宣傳各級各類扶貧政策，要求幫扶人員對扶貧政策先學先知，弄通弄懂，耳熟能詳。二是針對貧困戶普遍文化素質(zhì)偏低、理解能力有限、無法對所有扶貧政策做到全面灌輸?shù)膶嶋H現(xiàn)狀，將扶貧政策按照每戶應知必知和享受政策應曉必曉進行分類，對貧困戶脫貧標準、小額貸款、產(chǎn)業(yè)扶持基金、醫(yī)療扶貧、文化惠民等普惠性扶貧政策做到每戶必講，家喻戶曉；對易地扶貧搬遷、農(nóng)村危房改造、教育扶貧、殘疾人補助等條件性扶貧政策做到符合必講、享受必知。二是每次選擇1至3項扶貧政策，采取當面講、電話聊、微信傳、墻上貼、書面送等多種方式，不限時間地點，反復宣傳，隨時鞏固，在拉家常、舉例子、促項目、解難題等中將宣傳扶貧政策貫穿于整個幫扶工作中，避免簡單說教、枯燥單一，做到融會貫通，通俗易懂。
（三）依托“一戶一策”，幫扶項目到位。一是圍繞村2018年整村脫貧摘帽、58戶貧困戶實現(xiàn)并逐年提升“一超、兩不愁、三保障、三有”高質(zhì)量脫貧兩大目標，按照“對標補短，有限資金、無限支持，引導為主、主導為要”的思路，每年對照“一戶一策”精準幫扶要求，由幫扶人員根據(jù)貧困戶當年家庭實際情況，為結(jié)對幫扶的村48戶貧困戶認真制定脫貧增收、保障幫扶措施，確保“一戶一策”項目符合貧困戶的實際意愿，切實增強幫扶效果。二是投入生產(chǎn)生活幫扶資金20余萬元，多次組織幫扶責任人為幫扶對象發(fā)放雞苗、化肥、濃縮飼料、有機肥料、大米、油、棉被、四件套、盆、桶、掃帚、法治宣傳資料等生產(chǎn)和生活物資，通過有限資金達到精準幫扶，切實帶動村貧困戶脫貧奔康的自信心和原動力，助推脫貧奔康。三是在貧困幫扶項目補助資金使用上主要依據(jù)貧困戶和幫扶責任人共同確定當年補助項目、單位統(tǒng)一訂購、供應商集中運送及技術(shù)培訓、幫扶人監(jiān)督發(fā)放的幫扶流程，將有限的幫扶資金一一用到貧困戶急需幫扶幫助的發(fā)展生產(chǎn)和生活急需事項上。同時，幫扶干部通過入戶督促、電話聯(lián)系、微信互動等方式，了解、督促幫扶項目實施的進度情況，確保生產(chǎn)項目幫扶物資發(fā)揮實效。
（一）深切入戶走訪，融合幫扶感情。每年突出縣上安排的各類活動主題，認真聽取群眾在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設、安全住房保障、集體經(jīng)濟發(fā)展上、各自生產(chǎn)生活等方面的意見和建議，客觀分析，及時梳理、溝通走訪調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，研究解決方案，提出工作建議，依靠群眾力量，共同助推全面攻堅。每月集中組織幫扶干部職工開展入戶結(jié)對幫扶貧困戶工作1次以上，在“百日沖鋒”等特殊時期確保每名幫扶人員每月入戶開展幫扶工作2次以上，累計入戶1000余人次，深入被幫扶對象家中清楚掌握貧困戶家庭人口、生產(chǎn)生活、勞動力和脫貧幫扶措施等情況，加強同貧困戶的日常溝通和聯(lián)系，切實增進幫扶感情。同時，許多幫扶責任人在傳統(tǒng)節(jié)假等時機主動購買水果、糖果、肉類、衣被等生活物資慰問幫扶對象，幫扶對象也經(jīng)常將自家生產(chǎn)的時令農(nóng)產(chǎn)品回饋幫扶責任人，彼此之間感情日益深厚，不是親人勝似親人，雙方關系得到極大的提升與鞏固。
（二）開展防疫宣傳，提供防護物資。20xx年春，新冠肺炎疫情席卷神州大地，脫貧攻堅工作進入“國考”關鍵階段，堅持做到“戰(zhàn)疫”和“戰(zhàn)貧”兩不誤。一是積極組織幫扶干部到鎮(zhèn)村入戶走訪，共商生產(chǎn)發(fā)展，為貧困戶宣傳疫情防控相關知識，號召貧困戶囑咐其在上街趕集、外出務工等人群密集場所時務必規(guī)范地佩戴口罩。二是為貧困戶送去亟需的防護物資，為58戶貧困戶送去防疫口罩110只，以及其他防護物資組成的硬核“禮包”，并引導他們在做好疫情防控的同時，抓緊開展春耕生產(chǎn)和外出務工，努力增收確保不返貧，切實鞏固提升脫貧成效。
（三）購買滯銷產(chǎn)品，開展“以購代捐”。為切實幫助貧困戶緩減因新冠肺炎疫情影響導致部門農(nóng)副產(chǎn)品嚴重滯銷困難。一是動員幫扶干部主動認購了部分土雞、雞蛋等農(nóng)副產(chǎn)品，涉及資金1500余元，努力幫助貧困戶收回現(xiàn)金，及時購買春耕生產(chǎn)物資。二是組織幫扶責任人到鎮(zhèn)村開展“以購代捐”活動，幫助部分貧困戶購銷紅脆李。累計向16戶貧困戶購買紅脆李2300余斤，涉及資金2900余元，及時解決了貧困戶的實際困難。三是通過“扶貧832”平臺采購紅心獼猴桃等扶貧產(chǎn)品4300余元，組織“扶貧一日捐”活動捐款3100余元。以上多渠道投入“以購代捐”幫扶資金11800余元，實現(xiàn)幫扶者和貧困戶各取所需的良性互動，有效提高貧困戶發(fā)展生產(chǎn)的積極性，激發(fā)其脫貧增收、致富奔康的內(nèi)生動力。
（四）核實基本信息，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是積極入戶核對基礎信息數(shù)據(jù)。累計5次專程組織幫扶責任人到貧困戶家中核對相關數(shù)據(jù)信息，先后開展了完善幫扶手冊、指導安裝建檔立卡app、季度年度收入算賬核對、基礎信息核實等工作。二是堅持實事求是、應算盡算原則，引導貧困戶正確理解、積極配合收入算賬，逐戶對村幫扶貧困戶20xx年度的收入算賬進行復核，實現(xiàn)村貧困戶58戶169人20xx年度人均純收入1萬余元。三是積極支持、幫助村上通過開展評選表彰脫貧致富先進典型、示范戶等方式，堅持正確宣傳輿論導向，教育引導貧困戶摒棄刻意隱瞞收入扭住貧困戶頭銜不放的“等靠要”思想，倡導、鼓勵他們樹立自力更生、奮發(fā)圖強、主動融入鄉(xiāng)村振興等積極向上理念，為推進后脫貧時代工作營造良好的軟環(huán)境。
（五）依托文化扶貧，啟動鄉(xiāng)村振興。一是積極參加村“第一村長”—著名時裝設計師、畫家、書法家老師在村的調(diào)研文化扶貧工作，初步了解文化大師對引領村在農(nóng)業(yè)、桑業(yè)、藝術(shù)等方面未來發(fā)展的規(guī)劃藍圖，對派駐“第一村長”利用資源優(yōu)勢打造”世界民村”滿懷憧憬和希望，進一步增強了努力做好村結(jié)對幫扶、鄉(xiāng)村振興工作的動力和信心。二是主動幫助鎮(zhèn)村抓住“第一村長”開展文化扶貧振興鄉(xiāng)村的歷史性機遇，充分利用文化大家?guī)淼呢S富資源優(yōu)勢，結(jié)合鎮(zhèn)情、村情實際，科學做好前瞻性、建設性、可行性強的鄉(xiāng)村振興規(guī)劃，突破道路交通等基礎實施、民心民意等發(fā)展環(huán)境瓶頸，為啟動打造“一個世界民村”創(chuàng)造基礎條件。
（六）完善軟件資料，凸顯幫扶成效。一是注重日常收集整理。在開展脫貧攻堅工作中注重相關圖片、文字、簡報等資料的收集、整理和歸檔，集中入戶工作有重點、有資料，走訪情況有分戶、有匯總，及時整理幫扶簡報信息、會議記錄、工作記錄、臺賬資料等1000余件（人次）。二是重點資料力求規(guī)范。對一戶一策臺賬、收入核對表、幫扶手冊等重點資料首先制訂電子模板，要求幫扶責任人反復核實，完善抄寫后入戶簽字送存。同時，各自形成電子版，打印紙質(zhì)版歸檔，做到人人心中有數(shù)，單位歸檔完善。三是結(jié)對幫扶成效明顯。結(jié)對幫扶的鎮(zhèn)村于20xx年順利通過市縣驗收達標退出。采取的“幫扶幫本有約于民全面開啟精準幫扶新模式”在“發(fā)布”公眾宣傳平臺報道并編入“脫貧攻堅典型案例中典型經(jīng)驗篇”，分管負責人撰寫的理論文章—《關于脫貧攻堅幫扶工作的思考》在縣委宣傳部20xx年期刊《理論與實踐》第3期上發(fā)表。分管負責人20xx年被評為縣脫貧攻堅“先進個人”，派駐村第一書記分別獲得20xx年縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作“先進個人”、20xx年縣脫貧攻堅“先進個人”、20xx年縣脫貧攻堅“貢獻獎”，縣審計局獲得縣委政府表彰20xx年度脫貧攻堅“先進集體”榮譽。
幫扶工作落實情況報告篇八
根據(jù)《赤壁市脫貧攻堅“回頭看”工作方案》的要求，我鎮(zhèn)迅速開展以“三落實”，“三精準”，“三保障”為重點的脫貧攻堅“回頭看”工作，現(xiàn)就我鎮(zhèn)“三落實”工作情況匯報如下：
一、責任落實。
1、加強組織領導，推進責任落實，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的精準扶貧工作領導小組，分管副書記牽頭，鎮(zhèn)扶貧辦公室負責全鎮(zhèn)的脫貧攻堅日常工作。
2.認真學習貫徹落實習近平總書記關于脫貧攻堅工作系列重要講話和黨中央、國務院以及省委、省政府關于扶貧工作的決策部署等情況，認真落實市扶貧辦布置的每一項工作。
4.鎮(zhèn)黨委書記和村支部書記每個月至少有10個工作日用于扶貧的工作，同時按照三年遍訪貧困戶計劃，對貧困戶進行入戶走訪。
二、政策落實。
1.產(chǎn)業(yè)扶貧政策。享受畜牧產(chǎn)業(yè)補貼107戶補貼金額78077元、水產(chǎn)產(chǎn)業(yè)補貼103戶、林業(yè)獎補30戶、光伏發(fā)電41戶、貧困村太平口村村級光伏電站40千瓦。截止目前，共計發(fā)放小額扶貧貸款84戶676萬元。大力推動特色產(chǎn)業(yè)、新型經(jīng)營主體帶動貧困戶發(fā)展增收。東柳村的大棚西瓜、九毫村的蔬菜基地、太平口村的特色養(yǎng)殖基地、青山村養(yǎng)殖基地等，或讓貧困戶以土地資金入股，或吸引貧困戶勞力就業(yè)，帶動了本村貧困戶增產(chǎn)增收；還有各村的小龍蝦養(yǎng)殖專業(yè)合作社，積極吸納本村貧困戶，帶動他們一起發(fā)展。
2.就業(yè)政策落實。積極為貧困戶提供公益性崗位，全鎮(zhèn)共增貧困人口公益性崗位132個，在家門口為他們解決了就業(yè)問題。同時，加強貧困家庭“兩后生”和其他勞動力就業(yè)培訓，著力解決他們在本地或外地公司、企業(yè)就業(yè)問題。
3、金融扶貧政策。今年共增小額信貸15戶62.2萬元，有力支持了貧困戶發(fā)展生產(chǎn)增收。同時，今年共有到期貸款74戶652萬元，到目前為止，所有信貸戶都及時還了貸款，沒有一戶逾期。
4、社會關愛扶貧政策。定期組織慈善和關愛活動對福利院及在家留守老人進行看望慰問；鎮(zhèn)村專門配備兒童督導員和兒童主任加強對留守兒童的管理，并開展一系列的公益項目、公益活動關心關愛這些兒童，讓他們與其他孩子一樣開心、健康成長。同時鎮(zhèn)婦聯(lián)通過技能培訓、各種活動加大了對留守婦女的支持和幫助。
6、社會保障兜底政策。貧困人口符合低保條件的都納入了最低生活保障；貧困殘疾人兩項補貼全面落實；貧困老齡人領取基本養(yǎng)老金，實現(xiàn)老有所養(yǎng)。
三、工作落實。
1、全面完成春季攻勢工作、貧困人口分類工作、脫貧人口“兩不愁三保障”排查和脫貧攻堅“回頭看”工作，全面排查和解決脫貧攻堅工作中存在的突出問題。
2、積極開展雨露計劃申報工作、貧困戶產(chǎn)業(yè)申報工作、貧困戶人口動態(tài)管理工作，對全鎮(zhèn)貧困戶應該享受的政策一個不落，對貧困戶人口動態(tài)管理做到精準不出遺漏。
3、對各級檢查、巡查整改反饋的問題積極整改，分管領導牽頭開會研究制定整改方案，落實整改責任主體，在時間節(jié)點內(nèi)對問題進行整改銷號。
幫扶工作落實情況報告篇九
我辦在人少事多的情況下，克服困難，做了大量艱苦細致卓有成效的工作，得到了群眾的廣泛認可，但離縣委、政府的要求，與貧困地區(qū)群眾的期盼相比還存在差距。自學習實踐科學發(fā)展觀活動開展以來，我辦采取召開座談會、深入調(diào)研、民情懇談、書面征詢等多種方式廣泛征求基層干部群眾、聯(lián)系點等各方面的意見和建議，并結(jié)合科學發(fā)展觀的要求，在對征求到的意見和建議進行認真梳理和分類的同時，部門領導班子成員結(jié)合工作實際，認真查找和反思了在學習上、工作上和宗旨意識方面存在的需要進一步整改和提高的問題和不足。
（一）隊伍建設急待加強。
工作機構(gòu)不健全，工作人員嚴重不足，工作條件差，扶貧隊伍現(xiàn)狀與擔負的工作任務極不相適應。扶貧辦自成立至今已有23年的歷史，一直承擔著最為繁重的工作任務，工作人員有減無增，編制限制導致我辦僅有業(yè)務人員2人，內(nèi)設機構(gòu)只有綜合股和項目股，革命老區(qū)建設股和信貸股至今尚未設立。隨著工作領域的進一步擴大，扶貧項目逐年增多，貧困標準的提高，扶貧開發(fā)的工作對象也在增加，扶貧開發(fā)工作的任務日益繁重，扶貧隊伍現(xiàn)狀已成為影響扶貧工作科學發(fā)展的瓶頸問題。
（二）政治業(yè)務學習有待加強。
具體表現(xiàn)在理論水平、素質(zhì)能力等方面還不能適應扶貧工作的需要。首先是政治理論學習不夠。平時在理論學習上不深入，致使理論素養(yǎng)跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹。其次是業(yè)務知識學習不夠。有的對扶貧政策學習不深不透，大部份只停留在學過、看過的初級階段；有的業(yè)務不精，與業(yè)務有關的就學點，或是現(xiàn)學現(xiàn)用，其它的很少關注，不能很好地把握工作方向，導致理論和實踐上存在著一定差距。
(三)工作作風有待改進。
一是缺乏創(chuàng)新意識，工作中新知識、新思維、新方法不多，研究新情況、了解新問題少；二是高標準、嚴要求意識不強，有時工作任務重，只注重按時完成，而忽視了質(zhì)量和標準；三是工作不夠嚴謹，有的工作馬虎了事，對常規(guī)工作或領導交辦的工作出于應付，有的工作態(tài)度不積極，對自己份內(nèi)的和交辦的工作拖著不辦，頂著不辦，有的工作紀律渙散，遲到早退時有發(fā)生，甚至表里不一，領導在或不在兩個樣，影響了一些工作的正常開展。
(四)深入農(nóng)村調(diào)查研究不夠。
由于現(xiàn)有工作人員數(shù)與繁重的工作量極不匹配，很多工作處于緊張的應付之中，深入貧困農(nóng)村調(diào)查了解情況還不夠，對一些情況還不能做到了如指掌，對工作的第一手資料掌握不十分準確全面。
（五）交心談心不夠。
由于人少事多，平時大都忙于具體工作，班子成員之間、領導與職工之間、職工與職工之間很難擠出時間，面對面地進行思想上的交流和工作上的溝通，工作上遇到的困難和問題通常是以電話聯(lián)系的方式進行解決。
對于上述問題，我們要以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，進一步查找不足、剖析根源、深刻反省，認真加以解決，從而達到提高干部隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風，扎實抓好工作的目的。
導致問題和不足的存在是多方面原因造成的，歸納起來有客觀原因和主觀原因兩點：
（一）客觀原因。
由于工作機構(gòu)不健全，工作條件差，工作人員嚴重不足，隨著扶貧項目的逐年增多和工作對象的增加，所有工作人員都是加班加點和帶病堅持工作，即便是超負荷、超常規(guī)地疲勞作戰(zhàn)，也只是能基本完成常規(guī)工作任務，導致工作的深度和質(zhì)量受到不同程度的影響。由于工作任務重，工作人員幾乎沒有更多的時間和精力來強化政策理論和業(yè)務學習，致使綜合素質(zhì)難以提高。
（二）主觀原因。
1、放松了自我學習。由于放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，影響到了自身的素質(zhì)能力，在具體工作中出現(xiàn)能力欠缺、工作效率偏低的現(xiàn)象，影響了部門的工作和形象。
2、忽視了理論與實踐的結(jié)合。把學習到的知識與具體工作分割開，沒有將所學到的知識用于指導工作實踐上，不能很好地促進工作。
3、工作上進取精神不夠。滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對扶貧工作不善于總結(jié)，不進行對比，不過多研究，致使工作上總是或多或少地存在一些問題和毛病，不能做到更好，從而影響了工作質(zhì)量，降低了工作效率。
4、人生觀、價值觀、世界觀改造不夠。導致宗旨意識降低，沒有按黨員干部的標準嚴格要求自己，沒有很好地履行工作職責。
針對部門在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的問題，我們要以此次學習實踐活動為契機，從世界觀、價值觀和宗旨意識上深挖和剖析存在問題的根源，剖析問題要有深度，要觸及思想靈魂，把存在問題與實際工作相結(jié)合，有針對性地研究制定解決措施，進一步強化部門自身建設。
(一)強化政治理論學習，提高貫徹落實科學發(fā)展觀的實踐能力。
注重在提高學習能力上下功夫，切實用科學發(fā)展觀武裝頭腦、解放思想、更新觀念、指導實踐。重點是健全完善學習制度，改進學習方式，圍繞和諧社會建設，不斷拓展和更新知識，提高由感性認識上升到理性思維、用理論知識指導工作實踐的能力，務求把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的具體思路和促進工作的具體措施。
（二）強化調(diào)查研究，以工作思路的突破創(chuàng)新推動科學發(fā)展。
按照科學發(fā)展觀的要求，堅持“心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效”的工作原則，深入實際、深入基層、深入群眾，了解實際問題，了解百姓需要，緊緊圍繞全縣發(fā)展穩(wěn)定大局和群眾關心的熱點難點問題，認真開展調(diào)查研究，充分了解和掌握基層情況，增強扶貧工作的針對性和實效性，力求在服務全縣發(fā)展、解決群眾實際問題等方面，出突破性思路、出創(chuàng)新性舉措、出解決問題的實際成效，切實做到服務科學發(fā)展、保障科學發(fā)展、促進科學發(fā)展，以扶貧開發(fā)的實際成果取信于民。
幫扶工作落實情況報告篇十
為了開展好這項工作，教育局成立了以分管領導為組長的義務教育階段學?；巨k學標準自查領導小組。領導小組深入學習上級文件精神，制定自查方案，安排自查人員，依據(jù)標準認真開展自查活動，并針對自查情況制定了整改措施。
通過自查發(fā)現(xiàn)，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校辦學條件總體良好，沒有d級危房。課桌凳能滿足所有學生需要，但部分學校存在課桌凳陳舊現(xiàn)象，需要進一步更新。各校飲用水安全，中小學學生每天能夠喝到安全、干凈、健康的飲用水。我縣滕莊中學在飲用水方面表現(xiàn)突出，安裝了“天天一泉”自來水凈化系統(tǒng)，保證了學生的用水安全。我縣含有中學的三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，學生宿舍床位率100%，食堂基本能滿足學生就餐，但部分中學生均面積不達標。目前，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校學生廁所仍為旱廁，蹲位能滿足學生需求，個別鎮(zhèn)中心小學蹲位略有不足。各校都有取暖設施，初部分學校安裝了采用秸稈鍋爐供暖，有的小學為學生安裝了空調(diào)，但仍有個別學校采用煤爐取暖。我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校舍門窗基本完好，部分學校門窗陳舊，需要維修更新。各學校周邊環(huán)境治安穩(wěn)定，秩序良好，沒有突出的安全隱患點。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)嚴格實施一費制管理，嚴格報賬程序，沒有亂收費現(xiàn)象，公用經(jīng)費接受率為100%。各學校嚴格執(zhí)行《課程標準》，認真落實《武城縣教育局關于進一步加強普通中小學管理規(guī)范化的指導意見》，努力開全課程，開足課時，但是因為小學教師不足，尤其是缺乏音體美和微機教師，課程開齊存在一定困難，邊遠學校發(fā)展遲緩，教學質(zhì)量需要進一步提高。
1、積極籌措資金，加大教學設施投入。
堅持勤儉辦學的辦學理念，合理使用公用經(jīng)費，勤儉節(jié)約，將資金投入到教學設施更新和校舍的維修改造上，積極改善辦學條件。
2、加大教師培訓，提高教師素質(zhì)。
目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師年齡偏大，多數(shù)教師臨近退休，年輕教師較少，音體美和微機教師匱乏。為了更好開展教學，提高教學質(zhì)量，下一步要加大教師培訓力度，尤其是開展以課堂為中心的業(yè)務技能比武活動、基本功比賽和以計算機使用為中心的現(xiàn)代化教學手段培訓，全面提高教師業(yè)務技能。
3、加大邊遠學校管理和建設，促進均衡發(fā)展。
在教學管理上發(fā)揮龍頭學校的輻射作用，內(nèi)部搞聯(lián)合，促進均衡發(fā)展，外部搞競爭，提高全縣總體質(zhì)量。在辦學條件投入上向邊遠學校傾斜，積極促進全縣辦學條件的總體提高。
幫扶工作落實情況報告篇十一
優(yōu)秀作文推薦！黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的安排和部署，現(xiàn)將化學化工學院開展黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制階段的落實情況進行自查并匯報如下：
學院領導班子從六個方面入手，全面開展并積極組織落實整改落實、建章立制第三階段各項工作。
（一）班子重視狠抓落實。
為了把黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制階段各項工作任務落到實處。學院班子在召開實踐活動整改落實、建章立制階段動員大會之后，召開了黨政聯(lián)席擴大會議全體成員參加的專題會議，學習傳達了相關精神。黨總支書記、副院長關明與院長粟智明確表態(tài)，也希望全體黨員干部以高度的責任感和使命感，高標準、嚴要求，扎扎實實地抓好教育實踐活動整改落實、建章立制階段的各項工作，并對如何搞好開展實踐活動整改落實、建章立制階段各項工作做出了安排部署。
（二）制定整改方案。
按照《新疆師范大學關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》中第三階段關于研究制定整改落實方案的相關要求，以及學院專題會議的安排部署，針對領導班子與領導干部查擺出的問題，群眾反映強烈的“四風”問題進行了認真的分析和梳理，研究起草了《化學化工學院黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改方案》，對如何做好第三階段各項工作進行了部署。并召集黨政聯(lián)席擴大會議全體成員一起對《整改方案》進行研究和修改，保證整改方案的質(zhì)量。
（三）組織實施到位。
為使教育實踐活動整改落實、建章立制階段活動開展得富有成效，為使學院領導班子及領導干部個人整改措施能夠切合實際并務求實效，按照新疆師范大學黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的相關要求，學院領導班子及領導干部個人均擬定了《群眾路線教育實踐活動整改任務書》，就整改措施的整改重點、整改內(nèi)容、整改時限、責任分工等提出了具體要求。在充分吸收了學習教育、聽取意見階段，查擺問題、開展批評教育階段各個層面反映的意見和建議的基礎上，進行了反復討論和多次修改，逐步完善了領導班子及領導干部個人的整改落措施。從而保證實踐活動整改落實、建章立制階段健康、有序的開展。
（四）嚴格落實責任。
為確保整改任務書落到實處，學院領導班子及領導干部個人主要從兩個環(huán)節(jié)上加以落實：一是建立了以黨總支書記、院長負總責、親自抓，班子成員分工負責，各責任人具體落實的整改落實責任制。形成了黨總支書記、院長負總責、黨政齊抓共管、上下聯(lián)動的領導機制和工作機制，從制度上確保了教育實踐活動整改落實建章立制環(huán)節(jié)的穩(wěn)步推進。
二是建立了整改問題臺帳，對每一整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。
（五）確立明確的目標任務。
一是堅持班子成員帶頭，立說立行，立整立改，以嚴格標準、嚴厲措施、嚴肅紀律，落實好整改落實、建章立制的各項工作。
二是通過整改，切實解決好領導干部世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題，解決不求真務實問題，解決脫離群眾、黨的群眾觀點不牢問題，解決干部教育管理失之于軟、失之于寬問題，使領導班子和領導干部的政治定力更加增強，科學發(fā)展觀更加自覺，剎住“四風”更加有效，聯(lián)系群眾更加緊密，黨內(nèi)生活更加嚴格。
三是通過開展專項治理，切實解決群眾反映強烈的問題，切實達到正風肅紀的效果。通過加強制度建設，實現(xiàn)用制度管人管權(quán)管事，發(fā)揮制度管根本、管長遠作用，切實使好的作風得以弘揚，不良作風受到遏制，教育實踐活動成果得到有效鞏固，讓職工群眾切實感受到教育實踐活動所取得的成果。
（六）公布整改情況，堅持開門整改。
學院領導班子及個人把整改任務書作為領導班子對教職工群眾的莊嚴承諾，整改內(nèi)容向全院公布，改什么、怎么改、達到什么成效，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督和評判。整改過程接受群眾監(jiān)督，整改進展情況和成果及時向教職工群眾通報，并采取適當方式聽取群眾對整改工作的評價，使教育實踐活動成為群眾滿意工程。
根據(jù)學校群眾路線教育實踐活動領導小組有關文件精神和要求，我院結(jié)合實際，認真組織開展專項整治工作。
（一）堅持領導帶頭，明確落實整改責任。成立由學院黨總支書記、副院長關明同志，院長粟智同志任組長，學院領導班子其他成員任副組長，各相關研究所、中心負責人為成員的專項整治工作領導小組，做到領導班子成員率先垂范，帶頭推進專項整治工作，確保各項任務落到實處。
（二）堅持問題導向，聚焦群眾反映強烈的四風問題開展專項整治。我院嚴格對照中央八項規(guī)定和自治區(qū)十項規(guī)定要求，對準群眾反映強烈的“四風”問題，作為專項整治工作的突破口和著力點。開展群眾路線實踐活動以來，我院先后征求意見4次，領導班子深入基層征求意見總計10次，整理出領導班子突出問題和領導班子個人突出問題近20條。結(jié)合學院自身四風方面突出的問題，我院重點開展了整治文山會海、嚴控“三公”經(jīng)費開支專項行動，整治檢查評比、節(jié)慶、論壇、展會活動過多過濫專項行動，整治“小金庫”、違規(guī)使用專項資金專項行動，清退會員卡專項行動等方面的專項整治工作。
（三）堅持開門整改，自覺接受群眾監(jiān)督。在專項整治工作中，我院堅持將群眾參與作為動力、壓力，以群眾滿意為目的、標準，敞開大門解決“四風”突出問題，將專項整治工作的內(nèi)容、目標、時限、責任、進展情況等向教職工公開，做到充分吸納教職工的意見建議，充分發(fā)揮教職工的首創(chuàng)精神，機關工作作風進一步改進，服務水平進一步提升。
（四）堅持真抓真改，整治成效明顯。
1.整治文山會海、嚴控“三公”經(jīng)費開支專項行動情況。通過學習相關規(guī)定，從嚴控制會議時長，簡化會議程序，嚴格控制公務接待數(shù)量，除了特邀內(nèi)地專家、評審專家交流講座及實習基地企業(yè)代表來訪，不安排任何接待工作。
2.整治檢查評比、節(jié)慶、論壇、展會活動過多過濫專項行動情況。學院論壇、展會、檢查評比等活動不多，節(jié)慶也很少，全院教職工每年一度的“迎新春團拜會”，今年為了節(jié)約開支，主題改為“表彰大會”，在學院化學合堂簡樸隆重地舉行，花費極少，收到的效果卻非常好，教職工非常滿意。3.整治“小金庫”、違規(guī)使用專項資金專項行動情況。我院每年都進行整治“小金庫”活動，未存在問題。專項資金過去沒有，近年才有，學院已建立完善的領導體制和工作機制進行監(jiān)控。
4.活動開展以來，學院根據(jù)學校和自治區(qū)的要求，組織領導干部進行自查，沒有出現(xiàn)“會員卡”的情況。
幫扶工作落實情況報告篇十二
為貫徹落實青海辦公廳、青海省人民政府辦公廳《印發(fā)青海省關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的實施方案的通知》（青辦發(fā)〔2017〕62號）及環(huán)境保護部工程建設領域突出問題專項治理工作領導小組《關于做好工程建設領域突出環(huán)境保護問題專項治理工作通知》精神，根據(jù)青海省工程建設領域突出問題專項治理領導小組辦公室的要求，現(xiàn)將青海省工程建設環(huán)境保護工作安排部署和排查階段的工作情況報告如下：
一、主要做法
（一）制定實施方案及指導意見。
為貫徹落實青海辦公廳、青海省人民政府辦公廳《印發(fā)青海省關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的實施方案的通知》（青辦發(fā)〔2017〕62號）精神，有效治理工程建設環(huán)境保護領域突出問題，進一步促進反腐倡廉建設，制定《青海省環(huán)保系統(tǒng)工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案》（青環(huán)發(fā)〔2017〕385號）及《工程建設領域突出環(huán)境保護問題專項治理工作指導意見》（青環(huán)發(fā)〔2017〕458號），并于2017年10月和2017年12月分別以印發(fā)全省環(huán)保系統(tǒng)貫徹實施。
度執(zhí)行不到位等環(huán)境違法行為，完善審批工作程序，更好地發(fā)揮環(huán)評作用。同時細化治理步驟，2017年9月開始至2017年12月結(jié)束，結(jié)合我省實際，環(huán)境影響評價審批監(jiān)督檢查工作按照自查自糾、排查規(guī)劃環(huán)評領域違法違規(guī)行為、專項檢查、整改完善四個階段開展。省環(huán)保廳同時成立工程建設領域突出問題專項治理領導小組，專門負責專項治理工作。
全省各地西寧市、海東地區(qū)、黃南州、海西州等均成立專項治理領導小組負責轄區(qū)內(nèi)專項治理工作，西寧市、海東地區(qū)按照專項治理工作目標要求，對2017年以來政府投資項目和使用國有資金項目特別是擴大內(nèi)需項目（500萬元至5000萬元）立項、在建和竣工的建設項目環(huán)境保護執(zhí)行情況以及環(huán)境保護資金分配與使用情況進行排查。海西州在建設項目中認真貫徹政府信息公開條例，推進工程建設重要信息公開，及時公布項目環(huán)評審批和竣工驗收結(jié)果等相關環(huán)境保護信息。尤其是黃南州環(huán)保部門在2017年11月初組織召開全州環(huán)保系統(tǒng)工程建設領域突出問題專項治理工作動員部署會議，并結(jié)合目標責任書對專項治理工作存在問題進行分析，提出了下一步要求。
同時對青海省環(huán)評審批監(jiān)督檢查工作情況和制定的相關文件內(nèi)容在環(huán)境保護部環(huán)保網(wǎng)、中國環(huán)境報和省環(huán)保廳網(wǎng)站進行刊登宣傳。
（二）貫徹落實情況
1、按照環(huán)境保護部的要求，向各州、地、市環(huán)保部門下發(fā)了《關于加強對環(huán)境影響評價審批工作監(jiān)督檢查意見的通知》（青環(huán)發(fā)〔2017〕264號），并就開展我省環(huán)境影響評價審批的監(jiān)督檢查工作進行了安排部署，此項工作已接近尾聲。
重點行業(yè)及重點項目專項治理排查情況的檢查，按照工程建設環(huán)境保護工作指導意見內(nèi)容和要求，以政府投資和使用國有資金項目特別是擴大內(nèi)需項目和省政府確定的2017年重點建設項目為重點，對2017年以來立項、在建和竣工的建設項目環(huán)境保護執(zhí)行情況以及環(huán)境保護資金分配與使用情況進行全面排查。
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幫扶工作落實情況報告篇十三
《關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》下發(fā)以來，要求減輕學生過重作業(yè)負擔，提升學校課后服務水平，全面規(guī)范校外培訓行為，提升校內(nèi)教育教學質(zhì)量?！兑庖姟穼Α半p減"工作作出了重要決策部署，為義務教育階段學生的健康全面發(fā)展指明了新方向、提出了新要求。我校積極響應，建立了長效機制，減負提質(zhì)并駕齊驅(qū)，采取了課程減負、課堂減負、作業(yè)減負、評價減負四大行動，增體育運動、增實踐活動、增閱讀積累三大舉措，做好課后服務，做好督導評價的兩個“做好"讓減負行動切實落地，穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將相關工作情況匯報如下：
結(jié)合我校實際，立即組建了以徐廣智校長為領導的“雙減"工作小組，部署召開了xx中心小學“雙減”工作會議。會上，徐廣智校長從“雙減”工作的背景、內(nèi)容和方法上進行了詳盡的解讀，并融合“五項管理''相關要求，結(jié)合學校實際布置了近期工作安排，特別強調(diào)教師們要在提高對“雙減"工作思想認識的基礎上更加明確工作重點。本次會議，在本校營造了熟知“雙減"內(nèi)容、重視“雙減”工作、落實“雙減”措施的氛圍。
為進一步推進“雙減"工作落實，我校多次召開任課教師會議落實“雙減”及“五項管理"工作，督促教師法一步學習“雙減"政策，對重點內(nèi)容進行摘抄。組織全體一線教師簽訂了承諾書，并對承諾內(nèi)容進行了詳細解讀。要求教師深刻把握“雙減"重點，把承諾與實踐有機銜接起來，督促教師以身作則、規(guī)范教學行為。
為了加強教育教學質(zhì)量管理，規(guī)范對學生作業(yè)的管理，切實減輕學生校內(nèi)作業(yè)負擔，結(jié)合省市縣有關文件精神以及相關管理條例制定了學科作業(yè)公示制度。對制度的落實、管理和監(jiān)督，作業(yè)的布置、學科作業(yè)的設計做出了明確要求。并建立作業(yè)公示欄，以級部為單位，每日統(tǒng)計各班級作業(yè)總量等情況，每周一在作業(yè)公示欄里公示作業(yè)各班作業(yè)清況。
在全校范圍內(nèi)進行學生作業(yè)問卷調(diào)查，通過數(shù)據(jù)調(diào)查走進每一個家庭，走進每一個學生，把握學生負擔的真實情況及家長的'意見，根據(jù)問卷調(diào)查結(jié)果，進行分析，及時查找問題，做到及時整改，強化督導問責。
教務處不定期利用早入校及晨會時間對全校一至五年級各班以隨機抽取學生的形式，對作業(yè)量進行了抽查。抽查內(nèi)容包括各科作業(yè)具體內(nèi)容，完成作業(yè)用時。并對全校各班級作業(yè)情況進行持續(xù)監(jiān)督。有效避免了因機械重復的抄寫等形式增加學生作業(yè)負擔，切實提髙了作業(yè)質(zhì)量，減輕了學生作業(yè)負擔。
繼續(xù)強化“五項管理"，確保一二年級不留書面家庭作業(yè)，三至六年級書面作業(yè)不超過一小時；禁止手機入校園；保證學生充足的睡眠；充分利用學校圖書室和班級圖書角，引導學生讀健康有益的課外讀物；保證學生每天校內(nèi)戶外運動一小時。
“雙減"是一項重要的政治任務，是一項重大的民生工程，是一項重要的改舉措?！半p減”就是要讓教育回歸課堂，回歸學校，我校將在以后的工作中繼續(xù)做好以下幾點：明確學校主陣地作用，準確理解“雙減”及配套政策，用專業(yè)的思維領悟精神；認真做好規(guī)定工作，專人負責相關事務；結(jié)合實際，依托專業(yè)指導充分評估，預立風險防控方案；預判新焦慮的產(chǎn)生，積極主動參與干部和教師、家庭和學校的溝通，尋求理解。
幫扶工作落實情況報告篇十四
近年來，我區(qū)堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，強化“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的思想認識，堅持以“謀劃大黨建、構(gòu)建大和諧”為總體思路，以項目化運作為推進手段，全面落實基層黨建工作責任制，不斷加強黨的基層組織建設、黨員隊伍建設和基層民主政治建設，有力地推進了全區(qū)基層黨建工作上水平，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障。我區(qū)連續(xù)兩次被評為“全省城市社區(qū)黨建示范區(qū)”，“居民說事”工作經(jīng)驗得到省委羅書記的充分肯定和親筆批示，選人用人工作得到省委選人用人公信度專項巡視工作組的高度評價，社區(qū)黨建“**模式”、“彭國珍服務隊”等工作經(jīng)驗在湖北日報、湖北電視臺等媒體進行了推介。
一、堅持明責任、抓落實，確?；鶎狱h建工作穩(wěn)步推進
一是強化組織領導。區(qū)委成立了由區(qū)委書記任組長的黨建工作領導小組，區(qū)委常委會議每年不少于三次專題研究黨的建設和組織工作，區(qū)級黨員領導干部經(jīng)常深入黨建工作聯(lián)系點開展調(diào)查研究、聽取群眾意見、解決群眾生產(chǎn)生活困難。組織部門充分履行牽頭抓總的職能，督促指導各地各單位抓好黨建工作。市委、市委組織部對我區(qū)基層黨建工作也給予高度重視和大力支持，市委專門抽調(diào)市直部門工作人員成立黨建工作隊進駐社區(qū)，增強了社區(qū)工作力量。市委書記應代明等領導經(jīng)常深入聯(lián)系點調(diào)研指導工作，并通過召開現(xiàn)場協(xié)調(diào)會的方式，切實為社區(qū)解決辦公活動場所建設、黨建工作經(jīng)費等實際困難。
二是強化管黨責任。按照“區(qū)分五個層面、落實雙重責任”的要求，落實好管黨責任，即：區(qū)委既抓好區(qū)“四大家”領導班子建設，又切實加強對基層黨建的領導和指導;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委既抓好本級黨的建設，又組織指導轄區(qū)農(nóng)村、社區(qū)黨組織開展工作;區(qū)直部門既抓好本機關黨建工作，又充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢，與基礎較弱的社區(qū)、農(nóng)村進行聯(lián)系幫扶;農(nóng)村、社區(qū)黨組織既積極爭創(chuàng)“五好”，又組織引導黨員開展崗位承諾;黨員既參與崗位承諾目標管理，又帶領和發(fā)動群眾參與和諧社區(qū)和新農(nóng)村建設，從而構(gòu)建起了“橫向到邊、縱向到底”的黨建工作格局。同時，我們還強化各級“一把手”的管黨責任，明確要求各級基層黨組織書記每半年向上級黨(工)委書面報告一次黨建工作情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、街道黨(工)委書記每年年底向區(qū)委書面報告一次抓基層黨建工作情況，用制度確保了基層黨建工作的順利推進和有效實施。
三是強化目標考核。堅持將黨的建設與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同檢查、同考評、同獎懲。區(qū)委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、街辦簽訂《基層黨建工作目標責任書》，將責任目標細化分解到相關單位，全面推行目標管理，并把各級黨委(黨組)抓基層黨建工作情況納入領導班子和領導干部考核內(nèi)容，在每年年底與經(jīng)濟工作一同進行考核，并作為領導班子和領導干部績效評價、選拔任用的重要依據(jù)。對黨建工作責任落實好、工作成效突出的單位和個人進行表揚，并結(jié)合評先表優(yōu)活動，每兩年評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者。對思想不重視、工作不得力的提出批評，限期整改;對不認真履行職責，責任范圍內(nèi)基層黨建工作存在嚴重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重后果的，追究領導班子和相關責任人的責任。
二、堅持抓基層、打基礎，著力夯實基層黨建工作基礎
一是以擴大組織覆蓋面為手段，著力夯實組織基礎。在城市社區(qū)，我們針對一些社區(qū)黨員增多的實際，在36個社區(qū)設立了社區(qū)黨委，并配備了專職黨委副書記專門負責黨建工作，進一步增強黨建工作力量。同時，利用換屆的有利契機，通過民主選舉的方式，將轄區(qū)單位黨組織負責人吸納進社區(qū)黨委班子，為社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位溝通協(xié)調(diào)、整合力量搭建了平臺，進一步增強了社區(qū)黨組織的協(xié)調(diào)服務功能。在農(nóng)村，我們不斷優(yōu)化農(nóng)村基層黨組織的設置方式，積極開展以“協(xié)會建支部，支部建基地”為主要內(nèi)容的“雙建”工作試點，探索在產(chǎn)業(yè)鏈上、專業(yè)協(xié)會中建立黨組織，按照產(chǎn)業(yè)類別劃分黨小組的黨組織設置模式，先后在xx鎮(zhèn)xx村“綠康蔬菜經(jīng)濟合作社”、鑼場鎮(zhèn)鑼場村草莓協(xié)會、觀音當鎮(zhèn)皇陵村西甜瓜協(xié)會等協(xié)會(合作社)中建立了黨的組織。在“兩新”組織，堅持按照“支部建在點上”和“支部建在轄區(qū)”的原則，采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等方式，靈活建立黨的組織。目前，全區(qū)共在134家“兩新”組織建立了黨組織，占應建面的98.53%，規(guī)模以上企業(yè)黨組織組建率達到100%。
三是以保證黨組織正常運轉(zhuǎn)為關鍵，落實各項配套保障。近年來，針對基層黨組織陣地簡陋、經(jīng)費困難、干部難穩(wěn)等突出問題，我區(qū)努力克服區(qū)級財政緊張的難題，采取財政預算一點、黨費補助一點、部門幫扶一點、社會支持一點、自身籌集一點的辦法，整合各方面力量，加大對基層黨建工作的投入，確保了基層黨組織的正常運轉(zhuǎn)。我們以全省村級辦公活動場所建設為契機，多方籌資xxx多萬元，完成了75個村(分場)的辦公活動場所的新建、改擴建。全面啟動農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育站點建設工程，爭取省市投入xx多萬元資金，已完成30個站點建設任務，其中19個通過了市委組織部檢查驗收并已投入正常使用。在社區(qū)，通過爭取項目、自籌資金等方式，完成了15個社區(qū)辦公活動場所建設，并依托辦公活動場所配套建設好圖書室、一站式服務大廳、社區(qū)養(yǎng)老服務所等，實現(xiàn)了一室多用、功能集中。目前，90%以上的社區(qū)、所有村黨組織辦公活動場所達到了規(guī)范化要求。按照“感情留人、事業(yè)留人、適當?shù)拇隽羧恕钡脑瓌t，加強對基層干部的激勵保障。在農(nóng)村，建立了在職村主職干部養(yǎng)老保險和離職村干部生活補貼制度;在社區(qū)，區(qū)財政采取直接撥付的形式對社區(qū)崗位進行補貼，每個崗位補貼標準為x萬元。
三、堅持求創(chuàng)新、破難題，努力增強基層黨建工作的生機和活力
一是創(chuàng)新黨員教育管理模式，提升黨員隊伍整體水平。為了進一步加強黨員教育、管理和監(jiān)督，我們在全區(qū)黨員中開展了評星定級活動，在分類管理的基礎上根據(jù)新黨章和工作崗位的具體要求，制定了詳細的考評標準，對黨員實行星級量化管理，改變了以往評議黨員只能定性評定的狀況，確保了黨員評議工作的準確性和可操作性。去年，全區(qū)共有709個黨支部、18000余名黨員參加星級評定活動，參與面達到97%以上，共評選出星級黨員5800多人。同時，從去年起，我們在全區(qū)開展了在職黨員到居住地黨組織報到活動，實行在職黨員“雙向聯(lián)管”制度，即八小時內(nèi)由單位黨組織管理，八小時外接受居住地黨組織的管理和監(jiān)督。全區(qū)共有3809名在職黨員到居住地黨組織報到登記。在職黨員利用業(yè)余時間積極參與居住地黨組織活動，服務居住地建設，主動接受居住地黨組織的管理和監(jiān)督，在去年爭創(chuàng)黨建示范社區(qū)、平安社區(qū)、衛(wèi)生社區(qū)、迎奧運圣火等中心工作中發(fā)揮了積極作用，為基層黨建工作注入新的活力。我們還認真落實流動黨員“雙聯(lián)雙管”工作，逐步建立健全外出流動黨員全程管理、動態(tài)管理制度。加強流出地與流入地的雙向聯(lián)系，著力在互通流動黨員信息、落實流動黨員組織生活、加強流動黨員關懷保障上下功夫。對外出務工黨員，利用集中返鄉(xiāng)時機積極開展技能培訓，提高外出流動黨員創(chuàng)業(yè)本領。近年來，全區(qū)共舉辦電腦、縫紉、烹飪、技工、種養(yǎng)殖技術(shù)等各類短訓班共10余場(次)，培訓流動黨員500多人次。
四、堅持建機制、管長遠，不斷提高基層黨建工作整體水平
一是逐步建立黨建工作項目化運作機制。去年，我區(qū)制定出臺了《組織工作創(chuàng)新項目管理辦法》，采取項目化運作手段和以獎代補的形式推進基層黨建工作創(chuàng)新。項目化管理的創(chuàng)新課題采取上下結(jié)合的方式產(chǎn)生，由基層黨委根據(jù)本地區(qū)、本系統(tǒng)的實際情況進行申報，或者由組織部職能科室根據(jù)當年工作重點進行分配，創(chuàng)新項目課題由組織部部長辦公會討論后確定，重大創(chuàng)新項目提請常委會集中研究后確定。在項目實施過程中，組織部實行跟蹤管理，每月一督辦、每季度一檢查通報、半年一總結(jié)，一年一評比表彰。項目評選結(jié)果與黨建工作經(jīng)費撥付掛鉤，同時對貢獻突出的項目承辦人或承辦單位給予適當表彰獎勵，并作為評先表優(yōu)、提拔重用的依據(jù)，對項目完成效果不好的，取消評優(yōu)評先資格，形成了靠項目出成績、以項目論獎懲的工作推進機制。
二是探索構(gòu)建統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)基層黨建工作機制。近年來，我區(qū)堅持推行區(qū)直部門聯(lián)村(社區(qū)、分場)制度，充分利用區(qū)直部門的領導優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，幫助村(社區(qū)、分場)共謀發(fā)展，同抓黨建，取得了明顯成效。去年，我區(qū)借助市委向社區(qū)派駐黨建工作隊的有利契機，加大對村(社區(qū)、分場)的幫扶力度，共投入資金xxx余萬元，極大推動了社區(qū)建設和新農(nóng)村建設。在今年的學習實踐活動中，我區(qū)啟動了以“百局進百居(村、分場)、千員進千戶，爭當城市環(huán)境名片、爭當科學發(fā)展先鋒”為主要內(nèi)容的“雙進雙爭”活動。按照“思想擺進、工作跟進、情感貼進、幫扶走進”的工作要求，全區(qū)所有區(qū)直部門分別聯(lián)系1個村和社區(qū)(分場)，著重抓好幫發(fā)展、幫創(chuàng)業(yè)、幫解困、幫維穩(wěn)、幫“創(chuàng)衛(wèi)”等各項工作;各級黨員領導干部每人聯(lián)系1戶困難戶、創(chuàng)業(yè)戶或文明戶，幫助扶持創(chuàng)業(yè)、扶貧解困、引導文明，有力促進了基層黨建工作的深入開展，逐步形成了統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)黨建的工作機制。
三是探索建立“黨群一體化”工作機制。堅持把黨建工作與群團建設工作融為一體，整體推進。近年來，我們在全區(qū)“兩新”組織黨建工作中試點推行“黨群一體化”工作機制，實現(xiàn)了黨群組織同體建設，黨群干部交叉任職，黨群工作同步推進。對建立了黨組織的民營企業(yè)，依靠黨組織在企業(yè)中建立健全群團組織，開展群眾性工作。對暫時沒有建立黨組織的，先行建立群團組織，通過推薦黨員擔任群團組織的負責人，加強黨對群團組織的領導，實現(xiàn)黨建工作的全覆蓋。如發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，讓工會組織進駐非公企業(yè)，發(fā)揮維護職工權(quán)益和支持企業(yè)生產(chǎn)的作用，使黨的影響力擴展到非公企業(yè);發(fā)揮共青團組織優(yōu)勢，在社區(qū)團員青年中發(fā)展入黨積極分子，充分調(diào)動團員青年參與社區(qū)建設和新農(nóng)村建設的熱情;發(fā)揮殘聯(lián)在維護殘疾人合法權(quán)益中的重要作用，大力開展殘疾人康復示范區(qū)創(chuàng)建等。通過群團組織活動的深入開展，進一步樹立黨組織在群眾中的威信，使群團組織成為促進基層黨建工作深入開展的重要力量。同時，我們還注重充分發(fā)揮黨建工作的引領作用，把黨建同民兵、黨風廉政建設、文明創(chuàng)建、綜治等多項工作捆在一起抓，做到統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核，使黨的群眾基礎不斷夯實，黨的工作領域不斷拓寬。
五、堅持重實效、促發(fā)展，以黨建工作促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展
近年來，通過認真落實基層黨建工作責任制，全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和黨建工作真正實現(xiàn)了互促共進，取得了長足進步。在工作實踐中，我們有如下四點體會：
1、必須落實責任抓黨建。黨建工作如何抓實，我們作了較好地探索。如何抓實，首先是領導重視。區(qū)委對黨建工作始終高度重視，定期聽取黨建工作匯報、定期研究黨建工作、定期深入基層調(diào)研黨建工作，并對聯(lián)系點的黨建工作進行指導和督辦。其次是創(chuàng)新基層黨建工作責任制落實載體。通過將黨建工作納入全年經(jīng)濟指標考核體系，明確了黨建工作職責，落實了管黨責任。我們在全區(qū)建立健全了定期檢查督辦、交流、表彰制度和定期綜合考核評價制度，每兩年召開一次基層組織工作推進會，采取分片看點、集中開會的形式，督辦工作，交流經(jīng)驗;每兩年區(qū)委開展一次全區(qū)性的評先表優(yōu)活動，樹立典型，鞭策后進;出臺“五好”基層黨組織考評細則和黨委(黨組)書記管黨責任考評細則，每年用量化考核的辦法，實行百分制考評;每年下發(fā)《管黨日志》，每半年開展管黨責任述職制度，有效地強化了對管黨責任制落實情況的監(jiān)督。
2、必須整合資源抓黨建。在推進基層黨建工作的過程中，我們不斷開發(fā)和科學配置組織資源，充分調(diào)動和發(fā)揮方方面面的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)各種資源的充分整合。如在社區(qū)黨建工作中，我們始終將社區(qū)黨建與社區(qū)建設扭在一起抓，以社區(qū)內(nèi)各類組織的共同需求、共同利益為紐帶，以主題活動為載體，組織和調(diào)動社區(qū)各種資源以及社會力量，努力構(gòu)建社區(qū)共建體系，以社區(qū)黨建促進平安社區(qū)、衛(wèi)生社區(qū)創(chuàng)建工作，形成了區(qū)域性黨建新格局。如我們以區(qū)黨建研究會為紐帶，把紀檢、組織、宣傳、黨校、區(qū)直部門及基層黨組織中的黨建研究骨干力量網(wǎng)羅進來，集中力量開展黨建研究，進行重點黨建課題攻關，促進黨建研究成果的轉(zhuǎn)化和推廣。
3、必須始終圍繞中心抓黨建。黨建工作是為黨和政府的中心工作服務的。為此，我們打破“就黨建抓黨建”的思想誤區(qū)，注重把握好黨建工作的正確方向，開拓思路，拓寬領域，緊緊圍繞中心來謀劃好黨建工作，找準工作的切入點和結(jié)合點。如我們緊緊圍繞全區(qū)開展的“百姓創(chuàng)家業(yè)”活動，制定出臺扶持黨員創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，促使廣大黨員在此項活動中發(fā)揮了榜樣帶頭作用，有力地推動了活動的深入開展。如我們緊緊圍繞促進發(fā)展來謀劃黨建工作，不斷加大服務經(jīng)濟工作的力度，在干部選配上，擇優(yōu)選派一批年輕科級干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)、區(qū)內(nèi)大型民營企業(yè)掛職鍛煉，著力培養(yǎng)了一批懂經(jīng)濟、善管理的干部。
4、必須以改革創(chuàng)新的精神抓黨建。改革創(chuàng)新是黨建工作不斷創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力。我們適應新時期、新形勢對黨建工作的新要求，注重強基礎，抓長遠，創(chuàng)新工作思路，不斷推進黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。如我們創(chuàng)新社區(qū)黨建工作抓手，開展以“改進社區(qū)黨組織設置方式，改革社區(qū)干部選配方式，改優(yōu)社區(qū)黨建活動載體，改善社區(qū)辦公活動場所，爭創(chuàng)社區(qū)黨建示范區(qū)”為主要內(nèi)容的“四改一創(chuàng)”活動，提升了社區(qū)黨組織服務功能，創(chuàng)新了社區(qū)用人和激勵機制，打造了全新的社區(qū)服務平臺，形成了多元化的社區(qū)投入機制，著力夯實了社區(qū)黨建的工作基礎，進一步激活了社區(qū)黨建的源動力，從而有效地以社區(qū)黨建的工作成效推進了和諧社區(qū)建設。
當然，在落實基層黨建工作責任制的實踐中，我們還有很多工作處于探索完善階段，與先進地區(qū)相比、與上級領導的要求相比還有很大距離。我們將繼續(xù)努力，求實創(chuàng)新，開拓進取，不斷提升工作水平，使基層黨建工作更有針對性、實效性、長效性，在建設和諧**進程中發(fā)揮積極作用。
幫扶工作落實情況報告篇十五
今xx年xx月，我進入了消防大隊工作，進入消防大隊以后，我發(fā)現(xiàn)這里的工作與其他的社會單位大不相同，在這里，所有一切都靠自己，要在工作中不斷學習，充實自己。
在這段時間里，我經(jīng)歷了由一名大學生到部隊文職人員的轉(zhuǎn)變在這里我作為一名文職人員，協(xié)助參謀完成消防戶籍化管理、統(tǒng)計匯總表格，協(xié)助完成宣傳工作，力求每一個環(huán)節(jié)不容發(fā)生差錯?？偨Y(jié)這五個月的.工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步。
在工作中，我始終認為要適應工作和形式發(fā)展的需要，就要不斷地努力學習業(yè)務知識，只有這樣才能適應新形勢下消防工作的需要，才能更好地協(xié)助參謀辦事，才能正確地把好消防安全關，所以在平時工作我加強業(yè)務學習，注重經(jīng)驗的積累，從不避諱自己的短處，認真向業(yè)務精湛的前輩學習，并利用時間向書本學習。只有這樣，才能把工作做得更好，也只有這樣，才能真正做到與時俱進。要實際行動不可拖拖拉拉。要以十分的熱情，投入到消防事業(yè)中去，奮力做好自己的工作，盡好自己的職責。同時我也協(xié)助宣傳，出去發(fā)放宣傳資料，利用通俗易懂的方式與群眾溝通消防法律法規(guī)，讓群眾理解消防工作，拉近了消防與民眾的距離，贏得了社會和公眾對消防工作的更大支持。
1、業(yè)務學習不深不透。部分消防監(jiān)督檢查知識理解還不太深。
2、工作期間有等靠思想，開拓創(chuàng)新意識不強，處事經(jīng)驗較為欠缺，工作靈活性有待加強。
1、提高思想認識，克服學習枯燥的觀念，積極、認真地參與學習，努力提高業(yè)務水平，努力向前輩學習業(yè)務知識。
2、克服等靠思想，工作積極主動，摒棄畏難情緒，加強開拓創(chuàng)新意識。
以后我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，做好本職工作?！安环e跬步，無以至千里;不積小流，無以成江?！?。在過去的這段時間里，由于工作經(jīng)驗和知識的欠缺，在實踐中暴露出了一些問題，雖然碰了不少壁，但相應地，也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的?，F(xiàn)在吃的苦，都是為了以后更好的工作，未來的路還很長，沒有三五年的磨練，成功將永遠不會到來!所以，趁現(xiàn)在年輕，多經(jīng)歷些，經(jīng)歷多了懂得也就多了，要學會慢慢成長。我知道，前面的路十分艱辛，但是，我也會勇敢面對，努力做到更好。
幫扶工作落實情況報告篇十六
根據(jù)《關于對2016年第一季度黨建工作進行自查自評的通知》要求，我局黨總支高度重視，按照自查自評內(nèi)容進行了全面認真的自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
(一)領導重視，把黨建工作擺上重要位置。
一是始終把黨建工作列入重要議事日程。我局黨總支歷來高度重視黨建工作，做到黨建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同總結(jié)。形成了總支書記帶頭抓、其他成員分工抓、各支部具體抓、科室負責人共同抓，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。年初，黨總支書記作為黨建工作第一責任人，與各支部書記簽訂了黨建工作目標責任書，各支部書記與支部所屬黨員簽訂了責任書，進一步明確了黨建工作責任和目標任務。
二是加強學習，認真開展常態(tài)工作。年初，局黨總支即認真制定黨建工作計劃，合理安排學習時間，狠抓黨員思想政治教育，黨總支成員帶頭參加理論學習，提高自身素質(zhì)。認真開展黨務公開工作，由局黨總支書記親自主抓黨務公開并進行網(wǎng)頁更新維護，做到了及時更新、及時發(fā)布、及時維護，全面細致的反映了單位黨建工作開展情況。結(jié)合工作實際，認真撰寫并上報黨建工作信息。
三是積極開展樹典型、學先進活動，將地區(qū)勞動模范朱林松和地區(qū)黨員示范崗劉俊梅作為單位的先進典型，號召其他黨員干部向他們學習、看齊，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭示范作用。
四是嚴格黨內(nèi)生活。按照“三嚴三實”和“四強”標準管理干部，嚴肅黨內(nèi)政治生活。強化黨員干部角色意識和政治擔當能力;嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，堅決落實民主集中制和“三會一課”制度，開展基層黨組織書記述職活動。
五是開展支部和黨員承諾。為促進創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化，向各支部發(fā)出開展黨員承諾的通知，并要求每個黨員結(jié)合工作實際、崗位職責，就理論學習、提升能力、認真履職、服務群眾、清正廉潔等方面進行公開承諾將作為承諾，并將遵守黨的紀律和政治規(guī)矩、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定作為承諾重點。黨員承諾完成后，由各支部書記簽閱后簽批在公開欄內(nèi)張貼，自覺接受干部職工的監(jiān)督。
(二)進一步深化學習型、服務型黨組織建設。
一是以學習貫徹中央、自治區(qū)和地區(qū)重要會議精神為重點，合理安排學習時間。在學習安排上主抓了局中心組學習、黨員干部和全體職工的學習;在學習方法上將政治理論與業(yè)務學習相結(jié)合，將集體學習與個人自學相結(jié)合，采用開辦道德大講堂、領導上法制、廉政教育黨課、遠程教育學習等方式;在學習內(nèi)容上，系統(tǒng)學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習總書記一系列重要講話精神的基礎上，認真學習黨的民族宗教政策和法律、法規(guī)以及民族宗教業(yè)務知識。通過狠抓學習，促使黨員干部在學習中借鑒、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平和實際工作能力，達到了理論聯(lián)系實際，學以致用的目的，有力地提高了學習型黨組織建設的整體效能。
二是構(gòu)建服務體系，推進服務型黨組織建設。2016年2月11日我局召開全體黨員大會，選舉了新一屆總支委員會和支部委員會，并向機關工委呈報了換屆選舉結(jié)果請示，機關工委已對我局的換屆選舉結(jié)果給予批準。新當選的新一屆支委人人忠于職守，以身作則，做到了事事處處以身作則，帶頭遵守各項規(guī)章制度，積極參加各種扶貧幫困公益活動，對強化干部職工的戰(zhàn)斗力、凝聚力的發(fā)揮起到了較好的表率作用。
三是積極開展“結(jié)對共建“活動。局黨總支書記和各支部書記前往結(jié)對的天山北路社區(qū)進行調(diào)研，了解掌握社區(qū)情況，與社區(qū)簽訂結(jié)對共建協(xié)議書;組織學雷鋒志愿服務隊為社區(qū)辦公樓和活動室的電路重新布線，安裝節(jié)能照明燈等。
四是扎實有效開展“訪惠聚”活動。局領導多次前往xx社區(qū)看望工作組成員，調(diào)研了解工作開展情況，與社區(qū)共同舉辦了“迎三八慶元霄廉政燈謎”和“我是中國公民”宣誓活動。3月19日，在社區(qū)開展了法制宣傳活動，共發(fā)放法律知識宣傳單500余份，科普知識小冊子200余份，去極端化宣傳單200余份，為社區(qū)居民播放宣傳民族團結(jié)的歌曲和視頻，增強了居民遵守法律、自覺抵御宗教極端思想滲透的能力，豐富了社區(qū)文化。
(三)以精神文明、民族團結(jié)等工作為抓手，不斷提升黨員的模范帶頭作用。
一是在自治區(qū)第十四個“公民道德建設月”中，向xx街道友誼社區(qū)捐贈衣物52件，書籍27本。這不僅是大力培育和踐行社會主義核心價值觀、深化“德行哈密”建設的舉措，更是干部職工充分發(fā)揚“用愛心傳遞愛心，用愛心資助愛心，用愛心成就善舉，幫助更多需要幫助的人們”理念的有效途徑。
二是向全體干部職工發(fā)出爭做文明市民創(chuàng)建文明城市”、“珍惜生命—自覺遵守交通規(guī)則從我做起”和“文明用餐反對舌尖上的浪費”的倡議活動，倡導文明生活，做文明哈密人。
三是加強民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定。組織干部職工認真開展開展“兩文件、一條例”學習，開展“去極端化”大討論活動，開展了與少數(shù)民族職工、領導班子成員與退休民族職工、社區(qū)困難黨員“結(jié)對子”活動，開展了“xx三史”等內(nèi)容的教育活動。
四是認真做好綜合治理工作。認真做好單位內(nèi)部值班，加強制度管理，堅持做到“管好自己的門，看好自己的人”，思路清晰，措施有力，做到了敏感時段“大事不出，小事也不出”。按照地區(qū)統(tǒng)一安排，做好單位職工到街道巡邏工作，由辦公室做好考勤的統(tǒng)計、平時抽查等工作。
五是在4月清明節(jié)來臨時，向全體干部職工發(fā)出開展“文明清明·環(huán)保祭掃·網(wǎng)上祭英烈”活動號召，以緬懷革命先輩，銘記革命先烈光榮事跡，倍加珍惜今天的幸福生活。這不僅是開啟了網(wǎng)上祭英烈的先河，引領文明的新時尚，更是為繼承弘揚革命先烈優(yōu)秀品質(zhì)開辟捷徑，更是宣揚了文明、健康、低碳祭掃的精神。
局黨總支將黨建工作與黨風廉政、精神文明、綜合治理、依法治理等各項工作緊密結(jié)合，不斷推動黨建工作的創(chuàng)新和升華，互相融合，相得益彰。使黨員隊伍的思想政治素質(zhì)、思想認識與宗旨意識明顯提升，廣大黨員干部全心全意為人民服務的使命感和責任感進一步增強，機關作風有了明顯轉(zhuǎn)變。全體黨員干部的工作作風與精神風貌明顯提升，有力地推動了后勤工作的健康發(fā)展。
一季度以來，我局黨總支認真履責，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，工作取得了一些成效，但離上級機關的要求還有一定的差距。主要存在對黨員干部的學習筆記檢查不嚴，學習形式較單一等。在以后的工作中，我局黨總支將堅定不移地加強黨員干部的思想建設，進一步提高黨員干部的黨性意識、服務意識、大局意識，強化黨員紀律觀念和政治觀念，不斷推進我局黨建工作再上新臺階。
幫扶工作落實情況報告篇十七
6月11日教育局組織召開了教育安全工作電視電話會議，根據(jù)會議要求我校先后對學校安全工作進行全面安排：
一、6月15日上午召開了校領導班子會議，校長韓文波同志對本校安全工作進行細致分析和全面部署，對學校全面工作的實際情況提出了處理辦法，制定出階段性計劃。下午，組織召開了教職工安全工作會議，會上認真?zhèn)鬟_了劉野同志在全市學校幼兒園安全工作緊急電話會議上的講話，同時對各項安全預案進行再次落實，加強防范，嚴防安全事故發(fā)生。
二、6月16日全校統(tǒng)一時間，班主任教師認真上好學期末最后一節(jié)安全教育課，重點要求學生在沒有監(jiān)護和其他安全保障的前提下，不要去有危險的河汊溝塘出活動。
三、學校與家長認真簽訂校車安全協(xié)議書，明確雙方職責，此協(xié)議書存檔備案，即發(fā)了告家長一封信，明確家長對學生安全和監(jiān)護的責任，提高家長安全責任意識和監(jiān)護履責的自覺性，致學生家長一封信回執(zhí)填好信息并簽字，學校存檔備案。
四、以班為單位召開家長座談會，與學生家長溝通學校安全管理多方面的情況，明確家長對學生特別是在假期的監(jiān)護責任。
五、學校安全工作領導小組進行了全面隱患大排查，對學校的重點部位、食堂、宿舍重點排查，嚴防學生食物中毒和學校火災事故發(fā)生，排查結(jié)果上報教育局。
六、恪守制度，加強值班，周密安排假期學校安全工作，假期嚴格領導帶班制度，安排專人值班值宿定人定崗，確保24小時信息暢通。
學校安全工作事關學生生命安全，必須采取有效措施，加強防范，監(jiān)管和教育工作，嚴防安全事故的發(fā)生。
幫扶工作落實情況報告篇十八
各位領導，鎮(zhèn)評議組：
現(xiàn)在由我代表村黨總支就抓黨建工作作如下匯報，請大家批評指正。
一、基本情況
**溝村有412農(nóng)戶，總?cè)丝跒?254人，黨總支下屬6個黨支部，其中黨員52人，三老人員7人。?2007年，農(nóng)民人均純收入達到5631元，并且榮獲縣級“先進基層黨組織”稱號；2008年，2個黨支部榮獲鎮(zhèn)級“先進基層黨支部”。
二、2008年黨建工作回顧
2008年，我村積極發(fā)揮村兩委班子的戰(zhàn)斗堡壘作用，以“三個代表”重要思想為指導，不斷完善基層組織建設工作，匯報如下：
（一）夯實基礎，加強黨組織建設
1、以“五個好”創(chuàng)建為目標，加大基層黨組織建設力度。黨的基層組織是黨執(zhí)政組織的基礎，基層黨建工作是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的根基所在。在2008年的基層組織建設工作中，我村黨組織樹立了堅持打基礎、利長遠的理念，?以“五個好”創(chuàng)建為載體，以充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展,服務群眾、凝聚人心，促進和諧的工作為目標，結(jié)合工作實際，進一步充實和完善了“五個好”村黨總支創(chuàng)建內(nèi)容，積極申報創(chuàng)建了縣級“五個好”黨組織，制定了切實可行的創(chuàng)建方案，以提高黨員整體素質(zhì)為主抓手，突出黨組織作用發(fā)揮，不斷提升創(chuàng)**平。
2、想方設法發(fā)展和壯大村集體經(jīng)濟。前幾年，由于村集體經(jīng)濟薄弱，無錢辦事，黨組織班子渙散，村集體經(jīng)濟是有支出沒收入，各項工作均落后于全鎮(zhèn)其他村，一直被鎮(zhèn)黨委列為2萬元以下重點村。2008年村委會換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆村委會班子成員后，鎮(zhèn)黨委又推選、命名了村黨總支班子，全面實現(xiàn)了村黨總支書記、主任“一肩挑”。村黨總支一班人已深刻認識到發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟和修建一座村級辦公用房是今年工作的重中之重，在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下，經(jīng)村兩委一班人反復開會研究、討論，制定了切合本村實際的《發(fā)展和壯大村集體經(jīng)濟實施方案》。為發(fā)展和壯大村集體經(jīng)濟，除了修建和發(fā)包2座養(yǎng)殖小區(qū)外，我村還充分利用自身區(qū)位優(yōu)勢（地處老**鎮(zhèn)與三個莊子鄉(xiāng)中間站路面地段），借助交通便利，人員流量大，在資金相當緊缺的情況下投入近11萬元，在村委會旁邊修建了10間門面房，用來增加村集體收入。不但活躍了經(jīng)濟，而且使我村集體經(jīng)濟每年增收租憑費8000元。
3、打基礎，建陣地。我村原村民文化室系土木結(jié)構(gòu)，占地125平米，修建于1991年，因村集體經(jīng)濟薄弱，村民文化室年久失修，已近危房，無法進行正常辦公。為了鞏固好黨的基層陣地，2008年經(jīng)多次黨員、人大代表、三老人員和群眾代表會議研究確定，在依托項目、多方籌資，想方設法修建了面積為250平方米的高標準文化中心總造價25萬元，資金來源有：自籌3萬元，爭取自治區(qū)基層政權(quán)建設項目資金10萬元，縣糧食儲備公司資助2萬元，尚有10萬元資金缺口，目前正在積極爭取項目中，計劃11月份投入使用。
（二）扎實開展黨建主題活動，搭建黨員發(fā)揮作用的平臺
黨員發(fā)揮作用有多種多樣的方式，但離不開一定的黨建活動載體。
1、認真開展村兩委任期承諾和黨員、黨組織承諾活動。尤其是村兩委的承諾內(nèi)容，通過多次民主活動日，黨員說實事活動，認真討論研究確定、梳理后上報鎮(zhèn)黨委審定，再進行承諾公示，接受群眾的監(jiān)督。村兩委成員和普通黨員干部承諾，結(jié)合自己的本職工作和自己的能力進行事實承諾，主動接受群眾的監(jiān)督，不斷提升黨員干部的工作能力和服務群眾的能力。
2、開展黨員亮身份，樹形象，做表率，掛牌活動
我村黨總支認真研究部署，組織各支部書記會議，認真研究討論如何開展好這項工作，通過研究討論在全體黨員中掀起“爭當先鋒戶、示范戶、共產(chǎn)黨員戶”等亮身份、樹形象、做表率的活動，讓每位黨員都亮出自己的身份和聯(lián)系方式，結(jié)合自己的承諾，將黨員推向服務前臺，方便人民群眾的求助，并通過爭先活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。通過這項活動，各黨支部評選出黨員先鋒戶8戶、黨員示范戶12戶、共產(chǎn)黨員戶30戶。掛牌是一種榮譽，更是一種責任，形成了我村共產(chǎn)黨員學先進、趕先進、做貢獻、當表率的良好氛圍。
3、推行黨員的積分制管理
經(jīng)過專項研究，按照簡便、實用、便于操作的原則，根據(jù)學員先進性的要求。制定了積分制管理方案，把黨員的學習情況，結(jié)合完成工作情況，工作作風道德品質(zhì)等內(nèi)容，進行分值化管理，并已開始運行。
4、落實黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，激勵學員發(fā)揮作用
2008年在全面落實關懷、幫扶機制。兩節(jié)期間共慰問三老人員14人，貧困黨員2人，老復轉(zhuǎn)軍人2人?，貧困群眾8人，為他們送去了清油、面粉、大米折合人民幣260元。對于流動黨員進行一些電話交流，不時的了解他們參加黨內(nèi)學習和參加組織生活情況，給他們政治上和生活上的關心，使他們離土不離黨，時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，不論人在何處都可以發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
5、積極動員黨員干部向災區(qū)群眾獻愛心活動
在這次活動中，在我們的黨員干部積極響應下，短短的幾天內(nèi)，上交特殊黨費4800元，全村共捐款12348元。走在全鎮(zhèn)的前列，受到了鎮(zhèn)黨委的好評。
這次活動中，我村有一位59歲的老黨員李祥成，他在電視上看到**大地震，看到那了災區(qū)的孩子們時，每天都以淚洗面，他決定把孩子們給他準備養(yǎng)老的一些物品捐出。他的兒女批發(fā)了價值3萬多元的童鞋，本想賣出去掙點錢來補貼生活，但他看到了災區(qū)的孩子們，就給黨組織聯(lián)系決定捐出童鞋，黨總支成員聽了很受感動，并向上級匯報這一情況，最終縣民政局局長親自來接納這批捐贈物品。他的事情廣泛的被電視上、廣播等媒體宣傳報導。他是我村人民的驕傲，充分體現(xiàn)了黨的偉大，證明了我們共產(chǎn)黨人無私奉獻，體現(xiàn)了我黨高尚的品質(zhì)，更是廣大黨員急群眾之所急的真實寫照。
?2008年，在鎮(zhèn)黨委的領導下，我們村黨總支在黨組織和黨員作用發(fā)揮方面做出了一定工作，但離組織和群眾的愿望還有一定距離，比如，黨員素質(zhì)有待提高，個別黨員作用發(fā)揮不夠等。這些影響發(fā)展的后進思想都是我們必須重點克服的內(nèi)容。
三、2009年工作計劃
2、突出重點、典型引路，加大黨建示范點建設力度。2009年，按照鎮(zhèn)黨委的要求，力爭將我村打造為縣級黨建示范點。嚴格按照“縣黨建示范點建設標準和考核細則”的要求，堅持軟件、硬件一起抓，加大人力、物力、財力投入力度。年內(nèi)準備做好以下工作：一是配強人力，專人門負責黨建工作；二是精心打造，營造濃郁的黨建工作氛圍。
3、開展“爭先創(chuàng)優(yōu)、健全激勵機制，最大限度調(diào)動干部工作積極性。在村組干部中深入開展“三強”村干部評選表彰活動，在黨員隊伍中深入開展“黨員五帶頭”評選活動，分調(diào)動了農(nóng)村基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
幫扶工作落實情況報告篇十九
我區(qū)20所民辦幼兒園有校車，共24輛。多年來，我們始終堅持校車交通安全管理工作，確保不出現(xiàn)交通事故。
內(nèi)容包括車型、車牌號、購車時間、限乘人數(shù)、駕駛員姓名、性別、身份證號、駕駛證檔案編號等，要求幼兒園上交駕駛員身份證、駕駛證復印件，平時如有變更，及時上報，保證校車都是公安部門年檢合格車輛。
每年召開專門校車交通安全會議，通報各地出現(xiàn)的校車交通安全事故，要求幼兒園做好本園校車管理工作，保證校車安全合法；保證駕駛員資格合法，駕駛技術(shù)嫻熟，并嚴格遵守交通法規(guī)，不超速，不超載，不隨意?？?；制定校車教師跟車制度，保證幼兒上下車安全，幼兒下車后，教師對車廂進行消毒。
我們已經(jīng)把校車安全工作納入幼兒園安全整體工作。除每年定期安全檢查外，還對有校車幼兒園進行專項檢查，按照登記備案資料逐車逐人進行核對，檢查車輛狀況，是否私自改裝，察看教師跟車記錄，車輛消毒記錄，對園長和駕駛員進行安全教育。在檢查中我們發(fā)現(xiàn)個別幼兒園存在私自更改汽車座椅現(xiàn)象，對此我們進行批評指正，要求幼兒園及時整改。
幫扶工作落實情況報告篇二十
依據(jù)縣教育研究發(fā)展中心教研工作要點，結(jié)合我校實際，我校認真貫徹落實“雙減”政策，扎實推進課后服務，緊緊圍繞學校工作重點，以聚焦課堂、教研實效為中心,堅持“課題研究與教研活動相結(jié)合，教學理念與教學實踐相結(jié)合”的工作原則，堅持“專業(yè)引領、骨干帶動、同伴互助、自我反思、自主發(fā)展”的策略。牢固樹立以學生為本的思想，努力改進教師的教學行為和學生的學習方式，在繼承上學期優(yōu)良作風的基礎上，開創(chuàng)了我校教育教學工作新的面。
1.學期初，開展了歷時兩周的新教師公開課，在上課、評課中促使新教師盡快融入大集體中。
2.同課頭教師的相互切磋、互相磨課，錄制微課，制作課件，整理建立資源庫，方便了教師使用，減輕了教師負擔，提高了教師工作效率。
3.借助我校員名師工作室，發(fā)揮“省市級教學能手”“課改標兵”等的示范引領作用，促進校級、校際之間的交流與合作。教師之間開展互相聽課、評課，議課，促進教師的專業(yè)化成長。本學期我校組織名師工作室成員前往小法儀中學開展送教送培活動。做課老師專業(yè)基本功扎實，理念新，為觀課教師搭建了高質(zhì)量的研討平臺。
4.利用學校推進2.0項目，對教師能力點的選定、方案制定、各坊主的工作任務，有條不紊的使整校推進，教師不僅學到了先進的技術(shù)，課堂教學也直觀多元富有生機活力。
5．“推門聽課”常態(tài)化、序列化，領導班子每周聽課不少于兩節(jié)，隨聽隨議，對于優(yōu)質(zhì)課進行推廣，對于探討課先指導再追蹤。讓老師的每節(jié)課都能經(jīng)得起檢驗，真正讓高效課堂在我校開花、結(jié)果。
1.深入開展“深度學習策略研究”項目研究的“三段式”課堂教學，課堂融合從年級到學校全面鋪開，肖璐的音樂課《我們大家跳起來》入選基礎教育成果評選。
2.加強作業(yè)設計與管理，科學合理量化作業(yè)，每天進行作業(yè)公示，榮獲“寶雞市作業(yè)示范?！?。
3.重視新入學學生的行為習慣養(yǎng)成教育，獲“寶雞市幼小銜接示范校”。
4.積極推進課后服務工作，開設校級社團13個，班級社團38個，使學生的學習回歸校園，獲“寶雞市課后服務示范?！?，錄制的雙減短視頻在xx省教育廳宣傳。
5.抓好珠心算實驗教學，普及低段數(shù)學學科與珠心算整合。學校參與的中珠協(xié)與北師大合作課題《珠心算、數(shù)學建模、英語三科學習效果的對比實驗研究》已順利結(jié)題。在珠心算網(wǎng)絡競賽中29名學生分獲一二三等獎，8名教師獲優(yōu)秀教練員稱號，獲團體總分一等獎三個、二等獎兩個、三等獎一個。
1.扎實有效的'開展了“新教師亮相課”“青年教師錘煉課”“教學能手示范課”“學科復習研討課”等，青年教師張倩、馮希娟獲縣級教學能手。
2.組織全縣“名師大篷車”示教活動，從同課異構(gòu)、微講座中更新教師理念，課堂中融入最新的課改新元素。
3.組織參加了省市級青少年科技創(chuàng)新大賽，2件作品獲省級獎，14件作品獲市級獎,7人獲市級優(yōu)秀科技輔導員稱號，學校獲“寶雞市科技作品優(yōu)秀單位”，在第9屆校園發(fā)明創(chuàng)意作品征集活動中，獲發(fā)明協(xié)會“優(yōu)秀組織獎”。
4.組織各級各類論文征集活動獲、省、市級獎20余人獲xx省教科院慶祝建一百周年主題征文“優(yōu)秀組織獎”。
5.組織全縣美術(shù)教師專業(yè)技能大賽，王黎明、吳亞娟分別獲得縣級一、二等獎。
6.組織參加了組級、校級“中小學教師教學設計大賽”，20名老師推選參加縣級教學設計比賽；組織參加了教師粉筆字、鋼筆字、毛筆字基本功展示和課文朗誦比賽，通過曬作品、展技能，讓教師取長補短，樹立奮進目標。
1.堅持走“科研先導、培訓賦能、骨干領航”的校本研修之路，每周活動時間教研組長提前安排內(nèi)容，各組將每月教研策劃表內(nèi)容上報教務處，教務處統(tǒng)整理、公布，使全體教師從思想上高度重視，真正為教師搭建了專業(yè)化成長的平臺。
2.繼續(xù)開展“青藍工程”，教研組內(nèi)實行結(jié)對子服務，互幫互助，使每位教師在教研教改改實踐中迅速成長。本學期教師在各級各類活動中獲級、省級、市級、縣級獎勵100余項。
3.加強課題研究，明確目標，在課堂實踐中總結(jié)提煉，形成模式，推廣成果。重點對縣級課改先進校課題進行實施，按照實施方案進行推進，以點帶面，形成模式。省教科所《數(shù)學與珠心算》課題順利結(jié)題，市級課題《小學低年級學生主題班會的組織實施研究》順利結(jié)題。省級《扶智平臺》課題、市級《作業(yè)》課題順利開題。
4.借助“xx教育扶智平臺”促使與聯(lián)盟校共同學習。和橫渠鎮(zhèn)青化中心小學通過音樂、舞蹈課進行互動交流，在省級視頻調(diào)研會議中，校長何玲娟作了《以扶智平臺為媒介促聯(lián)盟學校同提升》，張軍老師做了《線上線下相結(jié)合》的交流，得到了省扶智平臺老師的贊譽。
1.跟進學生“自主幫扶”活動，全方位培養(yǎng)學生的個性，關注學生每個細節(jié)的進步，在小組成員的影響下健康快樂每一天。
2.樹立學生中的楷模，組織各班會學習的學生進行學習方法交流。先讓各班學生在本班交流，然后推選一名能代表本班學生的學生在本學期新開辟的廣播站“學法交流”欄目中做全校交流。
3.組織了青少年編程等級考試和機器人大賽。32名學生順利通過，2名學生獲機器人大賽二、三等獎。
4.積極參加各級讀書征文及誦讀競賽活動，激發(fā)學生讀書興趣。組織師生參與作家進校園活動，走近作家，聆聽寫作秘訣。學生優(yōu)秀習作收錄在《和美》學生刊。
5.各社團小組開展活動豐富多彩，學生各項能力盡情展示，在省市縣級科技創(chuàng)新大賽中，14件作品獲縣級獎，2件作品獲省級賽；在珠心算網(wǎng)絡競賽中，29名學生獲級一、二、等獎；小學生優(yōu)秀英語作文大賽中80名學生獲獎。
1.加強骨干教師體系建設，培養(yǎng)縣級以上教學能手2名。2.創(chuàng)建縣級“課改先進校”，深度學習策略研究在市級以上交流或發(fā)表。
3.積極參加海峽兩岸珠心算大賽，在市級以上獲獎。4.提升課后服務工作，積極探索，形成“”5+2“1＋n”模式工作經(jīng)驗，在縣級以上交流或推廣。
5.做好“xx教育扶智平臺”培訓與應用，形成平臺應用經(jīng)驗交流或發(fā)表。
6.積極探索作業(yè)管理，形成“5＋f”模式并推廣。回首一學期，緊張有序。迎接新學期，篤行不怠。在新的學期中我們將更加努力工作，力爭使教務處的各項工作更上層次，以更加飽滿的熱情為把我校打造成名校做出更大的貢獻！
幫扶工作落實情況報告篇二十一
按照《**市國家保密局關于印發(fā)計算機、辦公自動化設備和移動存儲介質(zhì)保密管理標識、警示語、臺帳樣表及使用指南的通知》文件精神，我局結(jié)合實際工作，對照保密工作目標要求，逐條自查，制作標識、警示語及臺賬并認真組織張貼及登記。現(xiàn)將文件貫徹落實情況報告如下：
為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，我局成立了保密工作領導小組，副局長為組長，檔案管理員、保密工作人員為成員，做到分管領導負責抓，經(jīng)辦人員具體抓。對保密工作所需設施、設備和經(jīng)費，我局領導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
修訂完善了以下保密工作制度：（1）規(guī)劃局保密工作責任制，進一步明確各級領導干部的保密責任。（2）20-年度保密工作意見。（3）保密管理制度。（4）保密守則。（5）文件傳閱、管理、歸檔制度。（6）檔案管理制度。（7）保密范圍和密級的若干規(guī)定。（8）保密審查、失泄密報告制度。
我局堅持做到保密工作機構(gòu)健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調(diào)整和補充，做好工作交接。我們的保密工作隊伍基本素質(zhì)較高，大部份管理人員具備大專以上學歷，且都能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術(shù)基礎知識，熟悉本單位業(yè)務工作和保密工作基本情況。
（一）對保密重點部門、要害部位加強檢查督促工作。規(guī)劃科、辦公室、設計院、檔案室等部門是保密重點部門和部位。我局領導小組對這些部門的保密工作進行了檢查督促，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進行專題研究，有效地防止了失密、泄密。
（二）加強加密計算機的的管理工作。按照上級有關部門的要求，我局指定懂業(yè)務、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作。加強對計算機上網(wǎng)檢查工作，對上網(wǎng)計算機進行登記造冊，在管理上做到心中有數(shù)；對于涉密的計算機，明確實行物理隔離，嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。
（三）我局建立了完整的涉密載體登記臺帳，由辦公室保密工作人員登記并管理，涉密載體的存放都有專門的場所，到年底進行統(tǒng)一的銷毀。
為認真做好保密機要工作，我局結(jié)合規(guī)劃局工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學習例會上，多次強調(diào)做好保密工作的極端重要性，組織全體機關干部認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、縣保密工作有關文件會議精神等。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)、打字員等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。
幫扶工作落實情況報告篇二十二
《關于切實減輕中小學過重課業(yè)負擔的通知》精神，我校結(jié)合“減負”督導監(jiān)測細則要求，圍繞“課程計劃執(zhí)行嚴格、學生時間安排合規(guī)、教學管理規(guī)范、考試安排合理、課外活動達標”等指標，認真開展了自查自評工作，不僅梳理出我校“減負”的有效做法，更在反思的過程中查找到了制約學?！霸鲂А钡耐怀鰡栴}，對于進一步深化學校教育教學改革，全面實施素質(zhì)教育，起到了很好的促進作用?，F(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
立新學校小學原名香山慈幼院，由民國總理、著名慈善教育家熊希齡先生于1920年創(chuàng)建。小學占地11000余平方米，現(xiàn)有24個教學班，910名學生，59名教職工，其中3位特級教師，近20位區(qū)級和學區(qū)級學科帶頭人、骨干教師及市區(qū)優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、師德標兵。學校先后獲得全國航空特色校、北京市文明禮儀示范校、海淀區(qū)德育管理先進校、教學管理先進校、校本培訓先進校、規(guī)范漢字書寫教育特色校等光榮稱號。學校開設金童樂團、京劇、合唱、舞蹈、動漫、模擬飛行、定向越野、武術(shù)、跆拳道、空竹、躲避球等幾十個社團，學生參加全國及市區(qū)比賽均取得優(yōu)異成績。學校還開展雙語教學實驗，進行333腦功能開發(fā)，開展國學經(jīng)典誦讀等，使學生綜合素質(zhì)大幅度提升。目前，全校干部教師正團結(jié)一心、拼搏進取，努力把學校建成“孩子向往、教師幸福、社會滿意”的優(yōu)質(zhì)學校！
1.加強減負管理
減輕學生過重課業(yè)負擔是一個復雜的過程，減負工作不是一紙法令或一個號召就能順利實施的，在減負工作實踐中，我校不斷完善工作機制，切實推進“小學減負令”。我校成立了由校長牽頭，由教導處、德育處、年級組長和教研組長構(gòu)成的學校減負工作領導小組，負責全校減負工作的組織管理和監(jiān)督檢查。出臺了“三級管理、分級負責”的辦法，實行減負工作責任制，把“減負”工作具體分解到教導處、教研組、年級組予以落實，責任明確。制定了減負工作制度，使減負管理工作有章可循。
2.規(guī)范教學行為
（1）嚴格執(zhí)行課程計劃
學校嚴格按國家規(guī)定的課程設置和課程計劃開齊課程、開足課時，一二年級每周安排26節(jié)課，三至六年級每周安排30節(jié)課，課表符合課程設置要求。嚴格課程計劃管理，規(guī)定任何人不得擠占音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、綜合實踐等課程的教學時間，嚴禁私自調(diào)。合理安排體育課、課間操、眼保健操，并將體育課外活動時間列入課表予以保證，因地制宜組織全體學生開展豐富多彩形式多樣的體育活動，遇到霧霾天氣或者其它特殊情況，堅持進行室內(nèi)廣播操活動，較好的達成了學生在校期間體育鍛煉時間每天不少于1小時的要求。
（2）嚴格控制學生學習時間
學校執(zhí)行統(tǒng)一作息時間表，控制學生在校學習時間，每天8:00上課，每節(jié)課為40分鐘，學校要求教師上課不提前、下課不拖堂、放學不延后，嚴禁擠占學生的用餐時間、午休時間和課間休息時間，保障學生的正常休息。嚴格控制作業(yè)總量。我校對各科作業(yè)量實施三級管理，由教導處負責建章立制,細化要求,由年級組長組織落實,班主任負責協(xié)調(diào)，并引導老師在布置作業(yè)時要做到“五留五不留”：留適時適量的作業(yè)，留自主作業(yè)，留分層作業(yè)，留實踐性作業(yè)，留養(yǎng)成性作業(yè)；不留超時超量作業(yè)，不留機械重復作業(yè)，不留隨意性作業(yè)，不留懲罰性作業(yè)；要求教師嚴格執(zhí)行學校教學常規(guī)，精心設計每一堂課，優(yōu)化教學設計和課堂教學過程，向課堂40分鐘要效益，嚴禁拖堂占用學生的課間休息時間；并通過家長會、家訪等形式和家長進行溝通，做好反饋工作。從作業(yè)檢查和學生訪談的情況來看，我們較好地實現(xiàn)了學生作業(yè)量的有效控制：
一、二年級一律沒有書面作業(yè)，
三、四年級家庭作業(yè)時間控制在30分鐘以內(nèi)，
五、六年級家庭作業(yè)時間不超過60分鐘
（3）嚴格教學管理
規(guī)范作業(yè)批改。教師對于布置的家庭作業(yè)能夠做到全批全改，無錯批漏批現(xiàn)象。作業(yè)批改實行“優(yōu)、良、合格、不合格”四個等級，從正確率和書寫兩方面綜合評價，力求恰當，沒有給學生家長布置作業(yè)或讓家長代為批改作業(yè)的現(xiàn)象。
嚴格教學用書管理，規(guī)范學生教輔材料使用。我校學生所使用的均為教委公布的小學教學用書目錄中教學用書。我校從不組織學生統(tǒng)一購買規(guī)定之外的學生用書，也從不向?qū)W生推薦各類教輔材料，并嚴禁任何個人組織學生統(tǒng)一購買教輔材料。
建立科學的考試約束機制。我校對考試次數(shù)、考試內(nèi)容嚴格依照有關要求進行，每學期只舉行一次語數(shù)英測試，考試內(nèi)容符合課程標準的基本要求，考試試卷為考試中心命題的試卷。
堅持多元激勵評價導向。實行學生學業(yè)成績與成長記錄相結(jié)合的綜合評價方式評價學生。學校沒有以任何形式公布學生的考試成績，沒有按考試成績對學生排名，更沒有按考試成績給學生安排座位的現(xiàn)象發(fā)生。
（4）積極開展課外活動
我校十分注重活動育人，積極倡導學生在體驗中實現(xiàn)自我成長。上學期，我校參加了“全球·橋”教育共同體的研究活動，利用“橋”這一主題讓學生走出學校學習，在生活中學習，在實踐中學習，向他人學習等等，鼓勵學生積累、動手、動腦、研究、創(chuàng)新，學中玩，玩中學，使學生個性飛揚，自主意識得到了加強。本學期，我校積極遵循面向全體學生的原則，認真落實課后一小時管理工作。學?？朔睒羌庸汤щy，將周一至周三下午的15:40-16:40設立為社團活動時間，開發(fā)30余門課程，開展了體育、文藝、科普等形式多樣的社團活動，為滿足學生個性發(fā)展的需求提供了必要的條件和保障；每周四舉行特色講座，開展科學家進校園、體育明星進校園、藝術(shù)家進校園等系列活動，通過與科學家、運動員、藝術(shù)家的近距離接觸，培養(yǎng)學生在體育、藝術(shù)、科技等方面的興趣，對于提升我校學生人文、藝術(shù)和科學素養(yǎng)，起到了基礎奠基作用。
1.加強校本培訓，提高教師素質(zhì)
學生課業(yè)負擔過重是教育低效乏能的一種現(xiàn)象。因此，要實現(xiàn)既減負擔又保質(zhì)量的目標，就必須強基固本——全面提升教師素質(zhì)。為此，一方面，學校倡導并努力建構(gòu)“強化專業(yè)，閱讀分享”的學習文化。每學期學校要求每位教師至少讀三本書，學校下發(fā)一本全校共讀書籍，教研組結(jié)合學科特點推薦一本專業(yè)書籍，自己再選讀一本個人喜好的書籍，定期（期中和期末）在團隊（教研組和全校）中舉行讀書交流會，分享閱讀成果，促進教師學習力與思考力的進一步提升。另一方面，積極整合校內(nèi)資源，實施三項工程：“青藍工程”縮短了青年教師的專業(yè)適應期；“創(chuàng)優(yōu)工程”全面提高了教師整體教學水平；“學帶工程”更是為名優(yōu)教師創(chuàng)設了廣闊的發(fā)展空間。教師成長成就了學生進步，實現(xiàn)了師生和諧共進。
2.深化校本研究，打造魅力課堂
在尋求“使學生少做作業(yè)”的最佳路徑的實踐中，我們越來越清醒地認識到：深化課堂教學改革，改進教學方法，不斷提高課堂的教學效率是唯一的捷徑。兩年來，我們積極開展以學生為本、以學定教、發(fā)展學生思維和激揚生命為核心的“魅力課堂”實踐活動，堅持持魅力課堂的“三原則”、“四歸還”、“五不講”、“八追求”，打造有良知的高效，構(gòu)建生命化課堂。本學期，學校還緊緊圍繞魅力課堂建設開展了“高效學法”研究，各教研組堅持從學科教學中發(fā)現(xiàn)問題，采用“問題征集篩選法”，提煉確定研究專題，并通過課堂教學實踐不斷提高教師行動研究的實效。現(xiàn)已有六個研究課題通過了國家級“高效學法”研究課題的子課題的申報。
3.實施閱讀工程，建設“書香校園”
在針對學生進行的課后作業(yè)情況調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，學生們最為喜歡的作業(yè)形式是閱讀和實踐，為此，學校本學期積極開展了以“培育學校讀書文化，創(chuàng)設閱讀生態(tài)環(huán)境，營造濃厚的書香氛圍”為主旨的“書香校園”建設活動。我們通過“推薦書目，明確課內(nèi)外讀書內(nèi)容；建立班級圖書角，創(chuàng)新班級圖書角的管理；用好學校圖書資源，拓寬閱覽場所；合理安排讀書時間，為創(chuàng)建書香校園提供時間保障；開展讀書展示活動，為創(chuàng)建書香校園提供動力支撐；落實多元評價，為創(chuàng)建書香校園建立激勵機制”等措施和辦法，極大地激發(fā)了學生讀書的熱情和興趣，較好的滿足了學生成長需要。
通過自查，我們也進一步認識到了存在的問題，在改進教學方式和分層設計、布置作業(yè)這一方面還需加大研究力度，如何將課堂真正變?yōu)閷W堂、如何是學科作業(yè)變得更可愛、更具有趣味性，的確需要深入思考和實踐。
減輕學生過重課業(yè)負擔不是一朝一夕的事情，不但要有足夠的勇氣和耐力，更要有創(chuàng)新的精神和完善的措施。規(guī)范辦學，減負增質(zhì)，責任重大，意義深遠。今后，我們在工作中還要群策群力，在自查的基礎上，進一步求真務實，開拓創(chuàng)新，扎實做好各項工作，努力辦人民滿意、適合學生發(fā)展的教育。
幫扶工作落實情況報告篇二十三
為加強互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)網(wǎng)絡與信息安全工作，全面加強我公司網(wǎng)絡與信息安全工作，公司運維部門對公司網(wǎng)絡、信息系統(tǒng)和網(wǎng)站的安全問題組織了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
本次檢查采用本單位自查、遠程檢查與現(xiàn)場抽查相結(jié)合的方式，檢查內(nèi)容主要包含網(wǎng)絡與信息系統(tǒng)安全的組織管理、日常維護、技術(shù)防護、應急管理、技術(shù)培訓等5各方面。
從檢查情況看，我司網(wǎng)絡與信息安全總體情況良好。公司一貫重視信息安全工作，始終把信息安全作為信息化工作的重點內(nèi)容。網(wǎng)絡信息安全工作機構(gòu)健全、責任明確，日常管理維護工作比較規(guī)范；管理制度完善，技術(shù)防護措施得當，信息安全風險得到有效降低；比較重視信息系統(tǒng)（網(wǎng)站）系統(tǒng)管理員和網(wǎng)絡安全技術(shù)人員培訓，應急預案與應急處置技術(shù)隊伍有落實，工作經(jīng)費有一定保障，基本保證了公司網(wǎng)信息系統(tǒng)（網(wǎng)站）持續(xù)安全穩(wěn)定運行。但在網(wǎng)絡安全管理、技術(shù)防護設施、網(wǎng)站建設與維護、信息系統(tǒng)等級保護工作等方面，還需要進一步加強和完善。
1、網(wǎng)絡信息安全組織管理。
按照“誰主管誰負責、誰運維誰負責、誰使用誰負責”的原則，公司網(wǎng)絡信息安全工作實行“三級”管理。公司設有信息化工作領導小組，領導小組全面負責公司網(wǎng)絡信息安全工作，授權(quán)信息辦對全公司網(wǎng)絡信息安全工作進行安全管理和監(jiān)督責任。運維部門承擔信息系統(tǒng)安全技術(shù)防護與技術(shù)保障工作。各部門個單位單位信息系統(tǒng)和網(wǎng)站信息內(nèi)容的直接安全責任。
2、信息系統(tǒng)（網(wǎng)站）日常安全管理。
公司有“公司網(wǎng)管理條例”、“中心機房安全管理制度“、“數(shù)據(jù)安全管理辦法”、“網(wǎng)站管理辦法”、“服務器托管管理辦法”、“網(wǎng)絡故障處理規(guī)范”等系列規(guī)章制度。各系統(tǒng)（網(wǎng)站）使用單位基本能按要求，落實責任人，較好地履行網(wǎng)站信息上傳審簽制度、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)保密與防篡改制度。日常維護操作較規(guī)范，多數(shù)單位做到了杜絕弱口令并定期更改，嚴密防護個人電腦，定期備份數(shù)據(jù)，定期查看安全日志等，隨時掌握系統(tǒng)（網(wǎng)站）狀態(tài)，保證正常運行。
3、信息系統(tǒng)（網(wǎng)站）技術(shù)防護。
公司網(wǎng)數(shù)據(jù)中心建有一定規(guī)模的綜合安全防護措施。
四是全面實行實名認證制度，具備上網(wǎng)行為回溯追蹤能力；
五是對重要系統(tǒng)和數(shù)據(jù)進行定期備份，并建有災備中心。
4、信息安全應急管理。
運維部制定有《網(wǎng)絡與信息安全突發(fā)事件應急預案》。技術(shù)部應急技術(shù)支持單位，確保網(wǎng)絡安全事件的快速有效處置。
5、信息安全教育培訓。
定期對公司全員進行信息安全保密培訓。增強管理干部和技術(shù)人員的安全防范意識，提高技術(shù)防護能力。
通過具體檢查項目，我司在信息安全工作上還存在一定的問題：
1、安全管理方面：部分系統(tǒng)（網(wǎng)站）日常管理維護不夠規(guī)范，仍存在管理員弱口令、數(shù)據(jù)備份重視不夠、信息保密意識差等問題。
2、技術(shù)防護方面：安全技術(shù)防護設施仍不足，如缺少數(shù)據(jù)中心安全防御系統(tǒng)和審計系統(tǒng)，欠缺安全檢測設施，無法對服務器、信息系統(tǒng)（網(wǎng)站）進行安全漏洞掃描與隱患檢查。
3、應用系統(tǒng)（網(wǎng)站）方面：個別應用系統(tǒng)（網(wǎng)站）存在設計缺陷和安全漏洞，有可能發(fā)生安全事故。
4、信息系統(tǒng)等級保護工作尚未全面開展。
針對存在的問題，信息化領導小組專門進行了研究部署。
1、進一步完善網(wǎng)絡信息安全管理制度，規(guī)范信息系統(tǒng)和網(wǎng)站日常管理維護工作程序。加強網(wǎng)管員技術(shù)培訓，提高安全意識和技術(shù)能力。
2、繼續(xù)完善網(wǎng)絡信息安全技術(shù)防護設施，配備必要的.安全防御和檢測設備，實行信息系統(tǒng)（網(wǎng)站）安全檢測準入制度，從根本上降低安全風險。定期對服務器、操作系統(tǒng)進行漏洞掃描和隱患排查，建立針對性的主動防護體系。
3、全面開展信息系統(tǒng)等級保護工作，完成所有在線系統(tǒng)的定級、備案工作。積極創(chuàng)造條件開展后續(xù)定級測評、整改等工作。
4、加強應急管理，修訂應急預案，組建以技術(shù)人員為骨干、重要系統(tǒng)管理員參加的應急支援技術(shù)隊伍，加強部門間協(xié)作，做好應急演練，將安全事件的影響降到最低。