總結(jié)是一個不斷更新的過程，隨著經(jīng)驗的積累，我們的總結(jié)能力也會不斷提高。避免使用太多的排比句或長句，盡量采用簡單明了的表達方式?？偨Y(jié)范文可以幫助我們更好地理解總結(jié)的寫作方式和技巧。
個人簡歷詳細說明篇一
我不知道這算不算一份個人簡歷，我做過3年多的客服工作，有很好的客服經(jīng)驗和客服意識，對客服這個崗位，也有一定的認識。
想找個在關(guān)內(nèi)或者在龍華這邊的正規(guī)的，能簽勞動合同的公司工作。如果您的公司正在招客服方面的人員，您不妨考慮一下，請仔細看一下全文。。。下面寫的，是我從畢業(yè)工作以來到現(xiàn)在的工作經(jīng)歷和一些感悟。
我不想說那些什么尋求自己發(fā)展空間的空話，我的目的：
1、找一份喜歡的、自己能做好的工作當事業(yè)來做。
2、公司給我提供工作，我給公司創(chuàng)造效益。
3、有工資拿，不至于讓自己斷了糧。
本人男，今年24歲，從中專考上陜西一所民辦高校，學習的是市場營銷專業(yè)。2004年畢業(yè)，畢業(yè)之前，2003年，就在學校所在地找到一份工作。第一份工作，擔任的第一個職位，就是客戶服務，所屬行業(yè)是燈具裝潢銷售。剛進公司的時候，不知道客服到底是要做什么，也不知道怎么去做這份工作。那時候工作的起步真是步履艱難。所幸，客服部的老同事們都是很好的人，我有什么不懂，他們都會從頭一步一步教我。公司也經(jīng)常給我們培訓，慢慢的，工作開始越來越上手，和客戶的溝通也越來越熟練了。當時的主要工作，就是為客戶提供售前咨詢報價、售后跟蹤服務，并接聽客戶來電投訴。
也就是在這個時候，我慢慢的了解到了客服工作的本質(zhì)，那就是為客戶解決問題，讓客戶滿意。并在解決問題的同時，了解公司的產(chǎn)品、服務存在什么缺陷，并督促改正。讓客戶越來越信任公司和公司的產(chǎn)品，用自己的誠心把客戶變?yōu)楣镜闹艺\客戶，為公司贏得該客戶的二次消費甚至多次消費。這也成為我從那時到現(xiàn)在一直遵循的客服工作原則——為公司贏得客戶，為客戶解決問題。有了原則，工作越做越順手。
這種穩(wěn)定的客服工作一直做到2004年3月。我們原客服部經(jīng)理辭職去上海，空出了一個管理崗位，公司決定內(nèi)部招聘。也許是我工作一直很勤奮，也許是是我們后勤部領(lǐng)導抬愛，將我和另一位同事一起推薦給人事部經(jīng)理。經(jīng)過自薦、與人事經(jīng)理面談，我終于迎來我人生中第一個管理職位：客服經(jīng)理（實際就是一個基層管理人員）。
初登管理崗位，壓力接踵而至。既要做好本職工作，和公司其他部門進行工作上的配合，又要到處搜集整理培訓資料給以前的老前輩們培訓，，還要構(gòu)建客服部的工作流程和投訴流程。還要擔心老同事們會不會因為我一個進公司不到一年的小輩走上管理崗位而不服管理、不配合工作。后來的幾個月里，我發(fā)現(xiàn)我的擔心完全是多余的。老同事一直都很配合我的工作，在他們工作除了問題找他們談話時也不會跟我倚老賣老，當然，我也是一直以學生的心態(tài)跟他們?nèi)フ?。走到現(xiàn)在，回頭想想，真的很感激以前公司的同事，沒有他們的寬容，我不可能學到什么東西。陜西人都是好人。在他們的支持下，我的工作一直做的很好，從我當上客服經(jīng)理一直到我辭職離開，整個客服部的員工只被投訴過一次，且事后查明屬于惡意投訴。
2005年，7月。在我表哥的勸說下，我辭職離開公司，來到深圳尋求更好的發(fā)展。找了一段時間的工作，在9月份，進入深圳一家知名運輸企業(yè)，從頭開始，做了一名客服代表。又開始做我喜歡做的客服工作。一進公司，就接受了兩次專業(yè)的`客服培訓，讓我對客服這個工作把握的更加準確，也學習了很多的技巧。
那時的工作，就是為客戶叫出租車，客戶打電話上來，由我們?yōu)榭蛻粽腋浇某鲎廛?。每天的工作中，與客戶溝通，與出租車司機溝通，與打電話來投訴的客戶溝通。每天巨大的接電話量，慢慢的把性格的棱角磨平，慢慢的磨出一種心態(tài)：能為客戶解決他們的問題，這就是勝利。就是在這時，我發(fā)現(xiàn)自己可以很快的學習工作中的東西，即使是以前沒有接觸過的行業(yè)，也能在很短時間內(nèi)運用自如。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
個人簡歷詳細說明篇二
簡歷是個人形象展示，是一張重要的個人名片，對于求職者而言，優(yōu)秀的簡歷可以大大增加成功的機會，找到滿意的工作，常見個人簡歷的標準寫法：
[簡歷的寫法]個人簡歷標準寫法——詳細知識。
基本情況：
個人基本情況簡單列出自姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等，力求使用最精簡的語言。
根據(jù)求職崗位，可以簡單介紹一下你學習的與崗位相關(guān)的專業(yè)課程，表示你的專業(yè)知識能夠勝任！
工作經(jīng)歷：
有工作經(jīng)歷的朋友，應該著重撰寫，詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)；有實習和社會實踐比如志愿者等方面經(jīng)驗的朋友，也可以作為工作經(jīng)歷介紹，現(xiàn)在的用人單位普遍對工作經(jīng)驗有著強烈的要求！
撰寫工作經(jīng)歷的時候，注意和你求職的崗位相結(jié)合，只要沾點邊的就要認真寫上，不沾邊的換一種寫法盡量讓它沾邊。
求職意向：
寫明求職目標或個人期望的工作職位，希望得到什么樣的工種、職位，以及介紹你能夠為之付出的努力和奮斗目標，對于喜歡的公司或者崗位，可以注明是否同意調(diào)整崗位。
特長榮譽：
對于擁有的特長和興趣愛好，可以適當介紹；曾經(jīng)獲得的榮譽成就，也可以簡單羅列；如曾經(jīng)做過某某主持人、在某某報刊上發(fā)表過文章、獲得發(fā)明專利等等。
個人簡歷詳細說明篇三
姓名:。
性別:________。
出生年月:____年__月__日所在地域：___________。
學歷：_______________專業(yè):__________________。
聯(lián)絡方式:。
住宅電話：公司電話：_____________。
bp：_____________手機：_____________。
團體主頁：
教育背景:。
最高學歷：
專業(yè)：_____________工夫：____年___月至____年___月。
第二學歷：_____________第二學歷學校：_____________。
專業(yè)：_____________工夫：____年___月至____年___月。
教育情況描繪：(此處可說明：所修課程、在學校所參與的組織活動、擔任職務、獲獎情況、公布的文章等，請根據(jù)團體情況酌情增減)。
外語才能:。
其它：
權(quán)利經(jīng)歷:。
(此處應為團體根本情況，自然地過渡到一兩個本人本科或權(quán)利時期完美完成的事情，以這一兩個例子來抽象地、分明他闡明本人的經(jīng)歷與才能，例如：在學校擔任先生大眾時成功組織的活動;或許如何投入到社會理論中，使用本人的特長為社會大眾效能;或許本人在專業(yè)上獲得的次要成果以及出se的學術(shù)成績。)。
團體才能:。
(如電腦才能、組織和諧才能或其他)。
團體愛好:。
(普通本人的特性，權(quán)利態(tài)度或別人對本人的評價等)。
其他闡明:。
個人簡歷詳細說明篇四
姓名：
國籍：
目前住地：
民族：
戶籍地：
身高體重：
婚姻狀況：
年齡：
求職意向及工做經(jīng)歷。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
工做年限：0。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
希望工做地區(qū)：廣州珠海深圳。
工做經(jīng)歷：
實習及社會經(jīng)驗。
20xx學年10月份在廣州市天河區(qū)沙河小學見習兩周。
20xx學年5月份在廣州市天河區(qū)先烈東小學實習三周。
20xx學年上半學期當鋼琴家教（對象：4歲小男孩）。
20xx學年暑假期間曾在家鄉(xiāng)的一所私人幼兒園（歡歡幼兒園）兼職。
20xx學年10月份在廣州市天河區(qū)先烈東小學實習兩周。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東女子職業(yè)技術(shù)學院。
最高學歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx—06—01
所學專業(yè)：小學藝術(shù)教育。
第二專業(yè)：小學藝術(shù)專業(yè)。
20xx年4月20日獲得入黨積極分子結(jié)業(yè)證書。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)良粵語水平：優(yōu)良。
我是廣東女子技術(shù)學院小學藝術(shù)教育系的一名學生，即將面臨畢業(yè)。大學三年，奠定了我的專業(yè)基礎(chǔ)，優(yōu)良的組織能力，團隊協(xié)做精神，務實的工做做風。
專業(yè)學問上。
聲樂、鋼琴是我在專業(yè)方面的專長。通過三年的美術(shù)進修（包括兒童美術(shù)設(shè)想與創(chuàng)做）、舞蹈方面有了很大的提高。在實習當中也接觸了對小學的民樂團以及合唱團的排練，有了一定的認識及了解。
工做上。
大三擔任副班長、實習期間擔任實習小組組長。在擔任期間遭到了老師及同學的信任及好評。
思想修養(yǎng)上。
質(zhì)量優(yōu)良，思想進步，篤守誠、信、禮、智的做人原則。在校期間，光榮成為入黨積極分子，雖然還為能成為一名中國共產(chǎn)黨員，但是我依然在不斷認真改進我的不腳之處，不斷勤奮加強我的專業(yè)理論。
實習與社會實踐上。
我對本人嚴格要求，注重能力的培養(yǎng)，尤其是實踐積極及能力更是我的強項。我還積極地參加各種社會實踐，更讓我學會了思考，學會了怎樣做人、如何做事、如何與人共事。能夠抓住每一個機會，鍛煉本人。大學三年來，廣東女子職業(yè)技術(shù)學院培養(yǎng)了我自卑、自傲、自立、自強的一面，同時培養(yǎng)了我實事求是、開辟進取的做風。
個人簡歷詳細說明篇五
簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱cv，常用于個人求職、申請，但也可作為非求職者的'經(jīng)歷簡述。
女24歲。
學歷：大專。
工作年限：2-3年。
工作地點：廣州-白云。
求職意向：教師|幼教|助教|行政專員/助理|行政主管/經(jīng)理。
工作經(jīng)驗(工作了3年3個月，做了2份工作)。
育苗。
工作時間：9月至6月[2年9個月]。
職位名稱：教師。
工作內(nèi)容：主要負責幼小銜接班，飛特物流公司。
工作時間：207月至1月[6個月]。
職位名稱：助理。
工作內(nèi)容：主要負責制表格，維護客戶，采購。
教育經(jīng)歷。
年6月畢業(yè)嘉應學院學前教育。
自我描述。
認真對待工作，耐心。
個人簡歷詳細說明篇六
求職意向:_________。
姓名:________________性別:________。
出生年月:____年__月__日所在地區(qū)：___________。
學歷：_______________專業(yè):__________________。
聯(lián)系方式:。
住宅電話：公司電話：_____________。
bp：_____________手機：_____________。
個人。
教育背景:。
專業(yè)：_____________時間：____年___月至____年___月。
第二學歷：_____________第二學歷學校：_____________。
專業(yè)：_____________時間：____年___月至____年___月。
教育情況描述：(此處可注明：所修課程、在學校所參加的組織活動、擔任職務、獲獎情況、發(fā)表的文章等，請依據(jù)個人情況酌情增減)。
外語能力:。
工作經(jīng)歷:。
(如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他)。
(突出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價等)。
個人簡歷詳細說明篇七
封面的制作一定要有特色——這是個很難判定的標準，因此以你的觀點為準——但是不要過分花哨。封面上要突出你的專業(yè)背景、學歷層次、姓名、聯(lián)系方式，以便用人單位在收到你的簡歷的同時，就對你有一個最初步的印象;也便于用人單位想要聯(lián)系你的時候不用再翻開你的簡歷。
在封面的制作過程中，一般不要加上個人的照片。除非你的照片確實能夠反映你的精神面貌，而且你對自己的相貌特別自信，否則我們不建議你在封面上附上你的照片。
在封面的內(nèi)頁，加上一段簡短的學校說明和你的專業(yè)說明，也許會讓單位對你的專業(yè)背景有一個較好的認識。
一般來講，個人簡歷的內(nèi)容都應該包括：“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。
“本人基本情況”
包括：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。
主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學歷階段之間的經(jīng)歷，應該前后年月相接。
“本人的學習經(jīng)歷”
主要列出大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到(如果用人單位對你的大學大學成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西)，要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
“本人的實踐、工作經(jīng)歷”
主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務，在各種機會當中擔當?shù)墓ぷ?。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。
“本人的能力、性格評價”
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，“本人的學習經(jīng)歷”、“本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應。
“求職意向”
簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”
同封面所要突出的'內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、手機號、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機、e-mail，當我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應該是你。
在**年畢業(yè)生擇業(yè)過程調(diào)查中，一名工商管理學院女同學的擇業(yè)心得很頗讓人感慨：
在擇業(yè)過程中，我對自己的簡歷進行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都重新對自己大學四年的學習收獲、自己的性格特長等有了更深的了解?？偟膩碚f，整個擇業(yè)的過程就是一個自我挖掘的過程。
“功夫非負有心人”肯仔細研究制做個人求職簡歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個對等式。
三、求職自薦信。
千萬不要每份求職材料中都是同一份求職自薦信，在給單位投遞求職材料之前，首先應該對單位有清楚地了解，可以通過同學、網(wǎng)絡等各種方法，對單位的發(fā)展前景等有了一定的了解，明確了單位招聘的崗位是否適合自己的意愿。如果自己對單位感興趣，那么可以在自薦信中提及，同時強調(diào)自己能夠為單位做什么，這樣可以給招聘人員留下你對單位很了解的直觀印象，單位就會在你得個人求職簡歷上多花一點時間，你的勝出幾率就會大一些。在求職自薦信中強調(diào)單位需要而你所具有的獨特的東西;不要忽視稱呼的重要性，通過一切途徑了解你寫信對象的稱呼、全名和頭銜;盡量自己手寫。
個人簡歷制作須知之二：個人簡歷制作注意事項。
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用a4標準復印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。
5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。
6、除非你所學專業(yè)和應聘職位有關(guān),如英語專業(yè)應聘翻譯等職位的,否則你的學習內(nèi)容、成績等最好別出現(xiàn)在簡歷上。
7、如果你的實習工作與應聘職位有相同的,就盡量突出這部分的工作內(nèi)容。
8、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
9、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
10、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。
11、盡可能多地突出自身一些和該職位有關(guān)的技能,如:應聘市場人員,應突出自己在演講、社會活動等方面的能力。
12、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復的內(nèi)容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴謹是很重要的。
13、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
14、你的個人經(jīng)歷順序應該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
15、對企業(yè)的要求,包括待遇、工作環(huán)境等,最好不要在簡歷上體現(xiàn)。太多的要求會使企業(yè)招聘人員反感,從而把你淘汰出局。
16、在結(jié)構(gòu)嚴謹?shù)那疤嵯?，要使你的個人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。
17、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。盡量用簡練又簡練的語言。
個人簡歷詳細說明篇八
婚姻狀況：已婚籍貫：廣西南寧。
身高：162公分體重：45公斤。
專業(yè)：建筑工程造價工作經(jīng)驗：4年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：行政/后勤后勤期望月薪：2500元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類資料員期望月薪：2500元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：行政/后勤文員期望月薪：2500元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人事專員期望月薪：2500元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類建筑設(shè)計/制圖期望月薪：2500元工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：國語能力：一般。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：個人。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：個人。
工作分類：個人個人。
職位月薪：保密。
工作描述：
公司名稱：南寧市志晟鋼材結(jié)構(gòu)加工有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：設(shè)計部。
工作分類：cad出圖設(shè)計師助理。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：主要以路橋模板設(shè)計加工(比如箱梁、t梁、空心梁、系梁等等)和材料預算。
公司名稱：源谷藝術(shù)設(shè)計工作室。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：設(shè)計部。
工作分類：cad出圖、3d效果圖’設(shè)計師助理。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：平時主要以3d畫效果圖為主(比如紀念館、旅游商店)，用cad做平面圖.后期使用ps.
自我評價。
雖然我沒有很高的學歷，但我又一顆“勤奮、努力”的心.對電腦操作有一定的了解，比較熟練辦公軟件、cad平面設(shè)計、在往后為自已打造更好的平臺.
更多。
個人簡歷詳細說明篇九
又是一年一度畢業(yè)生走向社會、走向職場的關(guān)鍵時期。就簡歷來說，雖然與求職成功并無太多內(nèi)在的聯(lián)系，但也起著相當重要的作用。據(jù)了解發(fā)現(xiàn)，雖然一個人應聘的職位各有不同，但簡歷格式卻一樣，連各種證書復印峻有近10頁紙。厚厚的一沓簡歷中，前面兩頁全是大學所學課程、在校期間擔任的學校班級職務、個人愛好等，直到第三頁才看到相關(guān)的實習經(jīng)驗。這里求職指導要說的是，企業(yè)招聘員工是希望他為企業(yè)做事，他們更想知道的是你和職位相關(guān)的工作經(jīng)歷與能力。
此外，企業(yè)在收到簡歷后，一般關(guān)注的只是簡歷上的求職意向和所學專業(yè)或工作經(jīng)歷，其他內(nèi)容根本就無暇顧及。試想，企業(yè)登報招聘后，收到的應聘信少則數(shù)十上百封，多則幾千上萬封，人事部門根本無法仔細閱讀每一份簡歷。像主題不是很鮮明的簡歷，基本在人事助理手里就被淘汰了。
因此，求職指導建議把簡歷濃縮成一張，證書只要附張畢業(yè)證書復印峻即可，簡歷突出自己社會實踐的經(jīng)驗，尤其是和應聘職位相關(guān)的內(nèi)容。盡量讓企業(yè)招聘人員一看簡歷就能了解你的基本情況。制作簡歷時應注意以下幾點：
1、除非你所學專業(yè)和應聘職位有關(guān)，如英語專業(yè)應聘翻譯等職位的，否則你的學習內(nèi)容、成績等最好別出現(xiàn)在簡歷上。
2、如果你的實習工作與應聘職位有相同的，就盡量突出這部分的工作內(nèi)容。
3、盡可能多地突出自身一些和該職位有關(guān)的.技能，如：應聘市場人員，應突出自己在演講、社會活動等方面的能力。
4、對企業(yè)的要求，包括待遇、工作環(huán)境等，最好不要在簡歷上體現(xiàn)。太多的要求會使企業(yè)招聘人員反感，從而把你淘汰出局。
個人簡歷詳細說明篇十
所學專業(yè)一：數(shù)學與應用數(shù)學(教育)。
所學專業(yè)二：計算機網(wǎng)絡工程。
教育培訓經(jīng)歷。
起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
其它外語能力：英語國家四級，普通話國家二級甲等。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力。
本人20xx年7月于江西師范大學數(shù)學系教育類專業(yè)畢業(yè)，畢業(yè)至今一直從事高中數(shù)學教師工作，具有豐富的。
教學。
經(jīng)驗，有自己完整的教學理念。對學生真誠熱心，并能因材施教。
此外，由于個人對計算機的濃厚興趣，大二期輔修了計算機網(wǎng)絡工程，能非常熟練制作課件，具有較強的多媒體教學能力。熟悉辦公自動化軟件，熟悉學生成績統(tǒng)分排名，熟悉課表的安排。
個人自我評價。
本人是江西師范大學20xx級數(shù)學與應用數(shù)學優(yōu)秀本科畢業(yè)生。在校期間，多次獲三好學生榮譽稱號，一等獎學金等獎勵。畢業(yè)后一直擔任高中數(shù)學教學，對工作充滿熱情，能積極主動地承擔公開課，曾在多次教學比賽中獲獎;較擅長學生的心理、學習輔導，親和力比較強，能與學生關(guān)系融洽，做事有毅力，肯吃苦耐勞，所帶班級成績均屬上乘;此外，對廣東教材熟悉，對教材中的重點難點把握得比較到位，解題能力強，曾獲得學校解題大賽第一名，并熟練多媒體教學操作、課件制作，已積累了豐富的教學經(jīng)驗，形成了自身完整的教學理念。
給我一個機會，還您一片精采！
聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
電子郵件：
個人主頁：
個人簡歷詳細說明篇十一
5月，家里出了點事，媽媽把腿摔傷了，而父親又不在家。無奈，辭職，回家照顧母親。
回到深圳，已經(jīng)是8月份了，工作已經(jīng)不是很好找了，每天網(wǎng)上投的簡歷都沒有回音，人才市場招聘的客服人員也都是要女生。這個時候，母親的腿還沒有完全好，說不準哪天又要跑回家。實在是放不下心找一份全職的工作。于是，自己開了個網(wǎng)店，又找了一份兼職的客服兼電話銷售的工作。工作是做企業(yè)領(lǐng)導的培訓課程，開課時還要到現(xiàn)場進行現(xiàn)場客服工作。將學員們的對課程的反應提交給公司和講師，以便他們調(diào)整課程的安排。偶爾助教不在時，還冒充個助教，干一干助教要做的事。不大不小也算點收獲吧。
這份工作一直做到底，再一次回家陪母親去醫(yī)院復查、修養(yǎng)。一直到3月份才回深圳，至此，家里的后顧之憂已經(jīng)完全解決，母親康復，父親回家。終于可以安心的找份工作了。前段時間心血來潮，趁著沒有工作的空檔，嘗試了一下銷售工作。找了一份兼職的市場銷售的工作，整天跑市場，聯(lián)系網(wǎng)絡廣告。雖然沒做過銷售，但是憑著幾年的客服經(jīng)驗與客戶溝通，硬是磕磕絆絆的做的有模有樣。但是，我覺得我還是不喜歡做銷售，我更喜歡客服，在為客戶解決了問題，贏得客戶一聲“謝謝”的時候；在給客戶解決問題時或解答咨詢時，客戶認同我、信賴我的時候，那種成就感，我覺得遠比做銷售開個單的成就感高。
所以，我想找一家公司，重新做回我的本行，重新找到那種被客戶認同的感覺。想被客戶認同，不努力工作是不可能的，所以，我會努力去工作，為我自己，為公司，去贏得利益，贏得客戶的信賴。
個人簡歷詳細說明篇十二
店面商場裝修設(shè)計。
對于店面裝修設(shè)計，商業(yè)性門店量大面廣，經(jīng)營服務的項目和種類繁多，店面裝潢并且由于在城市中所處的環(huán)境各異，其規(guī)模和設(shè)施的標準也各有不同，但裝修的效果如何，直接關(guān)系到店的形象，因此對門面的裝飾至關(guān)重要。
2.6競爭分析。
在市場競爭方面，充分考慮了市場的各種情況，現(xiàn)以波特的五大競爭力量分析：
現(xiàn)有競爭者：在市場上一些資歷較老的裝修公司，他們的資金較雄厚，知名度也比較高，質(zhì)量相對有保證，但是他們要價也比較高。其次就是市場上的裝修游擊隊，他們要價較低，但是質(zhì)量無保證，沒用售后服務，萬一出現(xiàn)質(zhì)量問題，無處追究責任。于是，我們公司就以管理和公司結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，從而在兩者之間找到一個平衡點，進而得到生存空間。
業(yè)主：很多業(yè)主都是門外漢，裝修材料品質(zhì)一般都不了解，又因為當今建材市場魚龍混雜，價格的透明度很低，價格方面也往往吃啞巴虧，勞務費用有時更是任人宰割。
潛在競爭者：百安居等家裝巨頭的入駐，他們在材料成本上占據(jù)很大的優(yōu)勢，于是價格上有時也會對我們造成不小的壓力和沖擊。
替代品：國外現(xiàn)在很多都是自己做裝修，但是根據(jù)我國現(xiàn)在的國情與及時國人的思想，diy時代應該離我們比較遙遠。
總結(jié)：在分析了競爭力量以后，總結(jié)：競爭的壓力主要來自于現(xiàn)有的一些較大的裝修公司，與及裝修游擊隊，如果更多的百安居之類的公司入駐的話，也將造成不小的沖擊。但是只要我們在質(zhì)量價格和后期服務上不斷完善，我們還是有很大的生存空間的。
三、公司戰(zhàn)略。
3.1公司概述。
福州市佳居裝潢有限責任公司成立于，注冊資金100萬元。公司總部設(shè)在臺江區(qū)。福州市佳居有限責任公司成立以來，秉承“用心、細心、誠心、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，以先進的理念，一流的設(shè)計，精湛的施工及高專業(yè)化、集成化、人性化服務，專攻住宅、辦公空間、商業(yè)空間的設(shè)計施工，經(jīng)營項目以寫字樓裝修、辦公室裝修、商場店面裝修、餐飲酒店裝修、學校幼兒園裝修等為主。
佳居團隊成員均由專業(yè)設(shè)計師組成，能巧妙的將創(chuàng)意設(shè)計、功能設(shè)計、形象設(shè)計、商銷環(huán)境設(shè)計科學完美的結(jié)合在一起，最大限度的實現(xiàn)了設(shè)計空間的全方位價值，把客戶的消費行為有效的轉(zhuǎn)化為具有高回報率的商業(yè)投資行為，將傳統(tǒng)裝修概念拓展到住宅、商業(yè)推廣、商業(yè)策劃的領(lǐng)域。
佳居的專業(yè)性特征不僅體現(xiàn)在設(shè)計上，在施工和服務上更是突出了它的獨特優(yōu)勢，百邦吸取豐田精細化管理精華，在經(jīng)過多年的總結(jié)和調(diào)研后建構(gòu)出了自己獨特的工程管理系統(tǒng)和全程服務系統(tǒng)，以高效、多元、人性化服務在深入滿足客戶傳統(tǒng)需求的基礎(chǔ)上，幫助客戶開發(fā)出其辦公空間、商業(yè)空間的最大市場價值。為了更好的服務客戶、有效降低客戶的裝修成本，百邦大力推行產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)建自己獨立的辦公家具、展柜、展架生產(chǎn)基地，可方便實惠的為客戶提供從方案設(shè)計―――到空間施工―――到后期配飾乃至辦公家具購置等一系列全套貼心服務。價位與質(zhì)量、服務、信譽之比在同行業(yè)中具有很強的優(yōu)勢。xx從建業(yè)到發(fā)展，本著“用心、細心、誠心、創(chuàng)新!”的企業(yè)宗旨，為每一位客戶提供真正了有價值的貼心服務。佳居以專業(yè)、獨特的服務塑造企業(yè)的品牌，以樸實嚴謹?shù)木礃I(yè)精神贏得客戶的贊譽，佳居愿以誠愛之心隨時準備為您提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務!福州市佳居裝潢有限責任公司是一家設(shè)計裝潢公司。
公司是擁有乙級施工資質(zhì)的室內(nèi)裝飾企業(yè)，由幾位在建筑行業(yè)工作多年的人員組成，公司秉承“用心、細心、誠心、創(chuàng)新”的專業(yè)精神，以先進的理念，一流的設(shè)計，精湛的施工及高專業(yè)化、集成化、人性化服務，專攻住宅空間的設(shè)計、材料采購、施工、售后服務的一條龍服務。
3.2產(chǎn)品與服務。
我們保證的裝修準則：
保護結(jié)構(gòu)原則：首先要保證家庭居住環(huán)境的安全。為了家人和他人的安全,一定要保護結(jié)構(gòu)。
個性化原則：首先，尊重并行使你的自主權(quán)。其次，要突出你家的特征。
經(jīng)濟性原則：從自身條件出發(fā)，結(jié)合居室的結(jié)構(gòu)特點，精心設(shè)計，把不同檔次的材料進行巧妙組合，充分發(fā)揮其不同質(zhì)感、顏色、性能的優(yōu)越性，就能達到既經(jīng)濟又實用的美化原則。
實用性原則：實用性是指居室能最大限度地滿足使用功能。一是為居家者提供空間環(huán)境;二是最大限度提供物品儲藏的需要。把為生活服務的功能性放在重要位置,一定要給使用者在生活中留下方便、舒適的感覺。
美觀化原則：美觀化是指居室的裝飾要具有藝術(shù)性，特別是要體現(xiàn)個體的獨特審美情趣。
習慣性原則：家庭裝修要的藝術(shù)美的追求，但必須以尊重主人的生活習慣為前提，藝術(shù)取向要與生活價值取向相一致，與生活習慣相和諧。
環(huán)保性原則：搞裝修也要樹立環(huán)保意識。在材料的選配上應首選環(huán)保材料,特別要在采光、通風、除臭、防油等方面下功夫。
為了使業(yè)主的居室完全遠離有害空氣的污染，本公司在裝修過程中為業(yè)主推薦的都是具有十環(huán)標志(符合國家環(huán)境保護總局頒布的環(huán)境標志產(chǎn)品要求)的環(huán)保裝飾材料。在施工結(jié)束后，再請專業(yè)的環(huán)保公司免費為業(yè)主作空氣檢測，保證使業(yè)主的室內(nèi)空氣達標，讓業(yè)主住得放心、舒適。
企業(yè)背景：在眾多的裝飾公司如雨后春筍般涌進建筑市場的今天，我們公司為顧客提供的是一條龍服務。
企業(yè)文化：良好的企業(yè)文化一定是一個長期的建設(shè)過程，一定是循序漸進的過程，樹立企業(yè)文化建設(shè)一定要立足與于企業(yè)實際，一方面要依靠企業(yè)的全體員工這一主體來發(fā)揮作用，另一方面又要作為客體來研究和訓練、提升，同時說明了企業(yè)文化建設(shè)的長期性、過程性、階段性，也就是說明了一定需要規(guī)劃和策劃。領(lǐng)導的榜樣力量時刻默默地影響著周圍員工，需要及時有效發(fā)現(xiàn)和產(chǎn)生默默的榜樣和典型，顯現(xiàn)并用好榜樣的力量。企業(yè)文化建設(shè)的牽引力和推動力須與員工自我發(fā)展的源動力默契結(jié)合。同時，企業(yè)文化中的組成部分是不能分剖開來的，在建設(shè)企業(yè)文化。須默契結(jié)合，最后，優(yōu)良的企業(yè)文化能化作企業(yè)的生產(chǎn)力，劣質(zhì)的落后的企業(yè)文化阻礙企業(yè)發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃如何與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃相結(jié)合：企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃一定要服務和服從與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)企業(yè)文化的發(fā)展規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的一個核心組成部分，是促進其他系統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃實施的重要紐帶。
公司的文化：
用心：我們本著“認真做事可以把事情做對、用心做事才能把事做情做好”的原則，精心設(shè)計，用心選材。
細心：我們倡導細心施工，從細微處做起，注重細節(jié)，精工巧做，精打細算，讓業(yè)主少花冤枉錢。
誠心：我們堅持誠心服務，杜絕假冒偽劣、絕不次材充好、做到每一分每一貨都明明白白。
“用專業(yè)的心，做專業(yè)的事”，
佳居公司將蘊含佳居企業(yè)文化的經(jīng)營機制和運營模式，致力于裝飾市場。永遠追求品質(zhì)，以我們的真誠和實力為社會提供更好的服務。
公司的價值觀：
核心價值觀：以人為本。本公司堅持以人為本的觀念。在佳居經(jīng)營管理的過程中，也始終貫穿人性化的理念。以人為本，注重科學合理的方法，力避傳統(tǒng)企業(yè)管理中的以經(jīng)營為中心的陳舊觀念，把人的地位從此提升到了一個理性的高度。這其中的人既指企業(yè)外部的合作商，也指企業(yè)內(nèi)部的員工，著重從人的實際需求出發(fā)，達到企業(yè)與人共同受益的目的。以人為本，在面對我們客戶的時候，轉(zhuǎn)化為創(chuàng)卓越品質(zhì)，實行全方位、精細化的管理，每一個工程，我們都做到最精細化的程度，以品質(zhì)為中心、以滿足客戶需求為根本，雕琢出讓自己滿意、讓客戶放心的完美作品。
服務理念：體貼你?成就我自己(這部分可以換成表格形式)。
個人簡歷詳細說明篇十三
婚姻狀況：未婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。
身高：175公分體重：60公斤。
專業(yè)：工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生。
期望工作地點：
行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類土建工程師期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類擠排水/強電/弱點期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類電氣工程師期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
公司名稱：河南長垣長城建設(shè)集團。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：項目部技術(shù)。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類土建工程師。
職位月薪：保密。
工作描述：
公司名稱：河南永祥工程管理公司。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：監(jiān)理。
工作分類：計算機/it行業(yè)監(jiān)理。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：
公司名稱：新鄉(xiāng)起重設(shè)備廠。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：橋架對接。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類生產(chǎn)員。
職位月薪：1500～1999。
工作描述：焊接切割。
圖紙會審，技術(shù)交底質(zhì)量驗收。抄平挖溝，小區(qū)道路標高整平，房屋定位樁二級建造師。
個人簡歷詳細說明篇十四
崗位類別：專業(yè)技術(shù)。
崗位等級：七級。
工作職責：
4.負責課堂紀律的管理，對學生的考勤，保證正常的教學秩序;。
工作任務：
(1)任期內(nèi)應承擔兩門以上主干課程教學任務，年平均授課量不少于320課時(周均8課時)。
(2)任期內(nèi)應認真按教學計劃和教學大綱完成教學任務，確保教學質(zhì)量，
課程教學質(zhì)量評估應在良好以上。
(3)任期內(nèi)承擔并完成1項校級以上教科研項目(以研究論文發(fā)表或成果鑒定驗收為準)。
(4)任期內(nèi)指導并參加教研室建設(shè)，革新教學方法。獲校級以上優(yōu)秀教學成果獎1次(指導者或合作者)。
(5)任期內(nèi)指導兩名青年教師。所指導的青年教師經(jīng)過三年的教學實踐，在師德和業(yè)務能力方面有明顯進步，并在校級以上刊物上有專業(yè)論文發(fā)表。
(7)掌握本學科學術(shù)研究動態(tài)和發(fā)展趨勢，積極參加學術(shù)交流活動。任期內(nèi)每年至少向全校師生或社會相關(guān)人員作2次學術(shù)報告。
(8)任期內(nèi)至少指導1次畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計的設(shè)計、選題、寫作或指導1次教育實習。
(9)每學期聽課4節(jié)以上。
工作標準：
1、目標管理落實到位;。
2、師資隊伍建設(shè)要有全局觀、發(fā)展觀;。
3、能與其他部門有效溝通，有效激勵本系教師的工作熱情;。
4、工作做到規(guī)范化、程序化、高效率。
任職條件：
1、具備大學本科及以上文化程度，具有一定的政策理論水平;。
2、在下一級職位有三年以上工作經(jīng)歷;。
3、具有正高級以上專業(yè)技術(shù)職務;。
4、有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能熟練運用計算機;。
5、有較強的事業(yè)心、責任心，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神。
個人簡歷詳細說明篇十五
在找工作的時候，簡歷是十分重要的一個方面，它可以幫助我們自己更好的向招聘的單位和人員介紹自己。為了找到一個更好的工作，簡歷中技巧還是十分的必要的。其實不僅僅是技巧，在
個人簡歷
中，更是需要表現(xiàn)自己的過去，這樣才能證明自己更加的適合下一任的工作。
招聘的人員在進行招聘的時候，往往對于我們的過去十分的'重視，因為他想從我們過去的經(jīng)歷中判斷我們是不是適合這份工作。所以在進行填寫個人的簡歷的時候，對于過去的經(jīng)歷不僅僅不要隱瞞，更是需要我們詳細的進行填寫，這樣獲得工作的機會才會大大的增加。
舉一個簡單的例子來說，在應聘攝影師的時候，在工作的經(jīng)歷中，需要闡述自己在哪個地方工作過，并且哪些的攝影的作品曾經(jīng)獲過獎，這些經(jīng)歷可以幫助招聘的人員做出更好的判斷，這樣在找工作的時候機會才是大大的增加。因為對于一個招聘的單位來說，及時的找到一個可以比較熟悉這個方面工作的人來說，往往可以節(jié)省大量的培訓費。并且在攝影的作品曾經(jīng)獲過獎，這樣在行業(yè)中的知名度還是比較的大，這樣更多的新人會選擇他們拍攝婚紗照。這樣對于招聘的單位來說，就會收到非常大的收益。對于這樣的人才，招聘的單位自然是不會錯過的。
所以我們在填寫
個人簡歷
的時候，對于這些自己的過去需要重點的描述，這樣才能證明自己更加適合下一任的工作。
個人簡歷詳細說明篇十六
1.遵守職業(yè)道德，培養(yǎng)良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴謹工作作風，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
2.認真執(zhí)行《生產(chǎn)經(jīng)營管理方案及目標考核辦法》。
3.負責主持本股的日常全面工作，理順內(nèi)外各部門的關(guān)系。
4.服從場領(lǐng)導安排的各項工作，指導、督促、檢查本股工作人員分管的各項工作，負責完善各職能單位的業(yè)務工作，主動及時地把有關(guān)財務情況向場領(lǐng)導匯報。
5.極積當好領(lǐng)導的參謀，及時掌握本單位的各項生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中所需資金進行合理調(diào)度，保證各生產(chǎn)經(jīng)營管理的順利進行。
6.按照國家會計制度的規(guī)定，對本股各項工作全面把關(guān)，做到萬無一失。
7.負責認真做好會計月、季、年報表業(yè)務按時完成，按時報送上級有關(guān)職能部門。
8.月末把單位的財務收支情況及時、準確地擬好后，經(jīng)場領(lǐng)導審批后張榜公布。
9.嚴格加強考勤制度，嚴肅上班紀律。按時組織本股人員學習政治理論和業(yè)務技術(shù)及上級精神，完善財務各項規(guī)章制度，遵守林場各項規(guī)章制度及有關(guān)會計財經(jīng)法規(guī)。
10.嚴禁參與賭博，嚴格執(zhí)行廉政建設(shè)責任制。
11.以優(yōu)質(zhì)的服務做好本股各項工作，樹立單位好的形象。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
個人簡歷詳細說明篇十七
什么是勞務派遣？
勞務派遣（又稱人才租賃），是指依法成立的勞務派遣機構(gòu)根據(jù)用工單位的需求，依據(jù)與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議，篩選符合用工單位要求的勞動者并在與其建立勞動關(guān)系后，將勞動者派遣到用工單位工作的一種新型的靈活用工形式。隨著社會分工的細化，越來越多的企業(yè)采用勞務派遣的用工方式，以專注企業(yè)核心競爭力的發(fā)展。
全球勞務派遣最早出現(xiàn)于英國，有300余年歷史，勞務派遣占國民比重最大的是英國，在工業(yè)化發(fā)達國家非常普及。在中國隨著對外開放的發(fā)展，勞務派遣也越來越成為一種常用的用工形式，特別是1月1日生效的《勞動合同法》促進了派遣行業(yè)的規(guī)范發(fā)展。在中國目前被廣泛使用于制造業(yè)及服務業(yè)，以及外資和國有企、事業(yè)單位。
勞務派遣的分類。
（一）按勞動力資源種類劃分，可分為技術(shù)勞務派遣和普通勞務派遣兩類型：
2、普通勞務派遣：其組成主要以農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力為主，由于他們好管理、能夠吃苦耐勞，所以也比較受歡迎。
（二）按員工的原隸屬關(guān)系分類，可以分為轉(zhuǎn)制式和輸出式勞務派遣。
1、轉(zhuǎn)制式勞務派遣：是指員工已經(jīng)被用工單位錄用，按照原崗位、原工資不變的原則，從現(xiàn)有用工單位的編制中轉(zhuǎn)到勞務派遣組織，從而變更了關(guān)系的主體。員工與勞務派遣組織簽訂《勞動合同》后，由勞務派遣組織向用工單位派遣，員工與實施勞務派遣前的用工單位形成一種新的雇傭關(guān)系。
2、輸出式勞務派遣：是指勞務派遣組織根據(jù)用工單位提出的用工要求，按約定的招聘條件和職務描述從社會招工，經(jīng)用工單位面試合格后，由勞務派遣組織辦理招聘錄用手續(xù)、簽訂《勞動合同》，并派遣到用工單位。
（三）按時間長短劃分，可分為臨時用工、項目用工和季節(jié)性用工三種。
勞務派遣服務優(yōu)勢。
人立勞務派遣有限公司具有十余年派遣工作經(jīng)驗及專業(yè)化的管理團隊，秉承“誠信、專業(yè)、服務、高效”的服務理念，實行規(guī)范化的管理，雇主式的派遣，一站式的.服務，在現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展中，能為客戶帶來明顯的效益。
節(jié)約成本：通過派遣服務，為用人單位省去在日常招聘、公共培訓、勞動爭議處理、社保辦理、證檔管理等方面投入的人力、物力，綜合核算單位支出成本比正式員工明顯降低。
方便管理：勞務派遣一改過去人才的企業(yè)所有制，提供了一種靈活、便捷的優(yōu)化用人機制?！安磺笏?、但求所用”，“集天下優(yōu)才為我用”，實行了用、管分離，人、編（編制）分離，突破了用人編制的限制，并從制度上切斷了員工與單位的依附關(guān)系。單位可以獲得靈活的選人、用人自主權(quán)。
第一文庫網(wǎng)渠道的優(yōu)勢使企業(yè)人力資源管理更加健全和完善，從而提高管理效率及最大限度的避免用工單位違規(guī)而引發(fā)的勞動爭議和糾紛。更可以避免企業(yè)與派遣員工之間直接的勞動爭議與政策違規(guī)風險。
案例一：
沒有繳納社會保險，勞動、人事方面一片混亂，一頭霧水，員工怨聲載道。由于公司發(fā)展迅速，新聘員工涌入公司，更加劇了人員隊伍的不穩(wěn)定，勞務糾紛時常發(fā)生。所有這些都影響了公司業(yè)務的正常進行。公司老總、副總更是放下手中工作，用種種手段來穩(wěn)定軍心。在這個時候，這家公司的拉人力資源部找到了我公司，希望我公司在人力資源服務方面能給予其協(xié)助，并設(shè)計出有效的解決方案。
首先，我們根據(jù)企業(yè)發(fā)展的初級階段和人員現(xiàn)有規(guī)模，提出了“不同的工種，不同的用工方式”的理念。企業(yè)中層以上管理人員作為核心員工直接和企業(yè)簽訂勞動合同，委托我們做人事代理，車間工人和一般工作人員則采用人員派遣方式，有我公司直接和員工簽訂勞動合同。這個方案有以下幾大有點：
一.使人力資源服務更專業(yè)，老板省心，員工放心，老板、員工共享專業(yè)服務。
a公司的人力資源部經(jīng)理是從國企聘任來的，思維模式、工作方法還是沿用國企作風，對勞動合同不熟悉，對勞動法規(guī)不清楚，很難獨立的處理員工的勞動糾紛，員工對其也很難心服口服。為此，我們的服務流程是：
1.提供員工勞動合同書范本;。
2.幫助企業(yè)完善和修訂規(guī)章制度、員工守則;。
3.制定員工社會保險預算表;。
4.提供員工試用期協(xié)議;。
5.和企業(yè)簽訂“人事代理”和“派遣合同”;。
6.和一部分員工簽訂“勞動合同”;。
7.分別舉行“社會保險有關(guān)條款”、“基本醫(yī)療如何報銷”、“農(nóng)民工失業(yè)、養(yǎng)老保險如何清算”、“勞動關(guān)系與員工守則”等講座。
二、節(jié)約企業(yè)管理成本。
管理100人的企業(yè)，人力資源部設(shè)置工作人員需要3-4人，經(jīng)理1人，招聘1人，勞動關(guān)系和社會保險1人，薪酬和績效考核1人。每人按每月2500元工資和福利發(fā)放，每月共1萬元；而現(xiàn)在采用人才派遣，將勞動關(guān)系、社會保險以及部分招聘工作外包給中介公司，中介公司進駐一名工作人員，承擔了員工簽訂勞動合同、試用期協(xié)議、貫徹員工守則，社會保險增加、減少、工資發(fā)放，保險繳納、農(nóng)民工清算、員工離職、員工崗位補充等等一系列瑣碎的工作，而公司人力資源部只設(shè)1名經(jīng)理，節(jié)約人工費用元。
案例二：
b是一家民政部注冊的社會團體，但有其上級主管機構(gòu)。b每年既要依靠上級單位撥款，又。
要自負盈虧。b在與其他單位共同開發(fā)一個項目，需要工作人員20多人，但報批給上級主管，上級卻遲遲未給答復，此項目眼看就要擱淺，無法繼續(xù)進行。這是他們聽說可以采用人才派遣方式，員工和中介公司簽訂勞動合同，和他們發(fā)生勞務關(guān)系，正好滿足他們的需求，既不要上級派人，也不需要上級的資金，這樣保證了項目的繼續(xù)進行，使用這些派遣來的員工完成和其他單位的合同項目，既做了項目，又合理使用了人才，又賺到了該賺到的利潤，使業(yè)務方面有了大踏步的開拓，并見到了成效。
個人簡歷詳細說明篇十八
權(quán)限范圍：
1、對車輛管理制度和維護保養(yǎng)制度有建議權(quán)。
2、對車輛管理的檢查權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
3、對車輛使用違規(guī)的糾正權(quán)和處罰建議權(quán)。
4、對車輛駕駛和管理一般性問題的`處理權(quán)和報告權(quán)。
【工作協(xié)作關(guān)系】。
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系。
公司內(nèi)所有部門：外部協(xié)調(diào)關(guān)系。
交通部門：、保險公司。
【任職資格】。
教育背景。
學歷：
高中及以上學歷：
專業(yè)：
---。
培訓。
經(jīng)歷。
---。
經(jīng)驗與。
專業(yè)：資格。
經(jīng)驗。
3年以上相關(guān)崗位。
專業(yè)：
資格。
駕駛證。
【能力與素質(zhì)要求】。
1、熟悉交通法規(guī)和交通事故處理的各種方法。
2、擁有交通法規(guī)、機械維修、車輛駕駛等方面的專業(yè)：技能。
3、具有健康的體魄，誠實敬業(yè)、性格沉穩(wěn)、無酗酒嗜好。
【工作條件】。
辦公設(shè)備：車輛。
工作環(huán)境：隨車流動。
職業(yè)安全：比較危險。
時間特征：正常工作時間，根據(jù)工作情況加班。
個人簡歷詳細說明篇十九
1、內(nèi)容:。
任何一個好單位,他們收到的求職簡歷都會堆積如山。和你的預想正好相反,沒有哪個人事主管會逐一仔細閱讀(read)簡歷,而是用以一種scan的方式匆匆而過,每一份簡歷所花費的時間一般都不超過一分鐘(一般為30秒)。無法吸引他們注意的簡歷很可能被無視,永久地沉睡在紙堆里。因此,“突出個性、簡潔明了”便是你設(shè)計個人簡歷成功的法寶。
一般來講,個人簡歷的內(nèi)容都應該包括:“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。
本人基本情況。
包括:姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說,本人基本情況的介紹越詳細越好,但也沒有必要畫蛇添足,一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。
個人履歷。
對于社會經(jīng)歷較少的畢業(yè)生,用人單位只能通過學歷了解應聘者的智力及專業(yè)能力,所以學歷寫在最前面。
習慣上書寫學歷的順序是從過去寫到現(xiàn)在,但實際上用人單位更重視的是你現(xiàn)在的學歷,所以最好從現(xiàn)在開始往回寫,寫到中學即可。
本人的學習經(jīng)歷。
主要列出大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績,尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到(如果用人單位對你的大學大學成績感興趣,可以提供給他全面的成績單,而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西),要突出重點,有針對性。使你的學歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。生產(chǎn)實習提供了學生實踐機會,增加了閱歷,積累了工作經(jīng)驗,應盡可能寫得詳細,內(nèi)容包括單位名稱、職務、業(yè)績,并可強調(diào)收獲。畢業(yè)論文展示了你的專業(yè)能力及專業(yè)方向,如果在應聘前完成,也可寫進簡歷。大學期間有已發(fā)表的文章、論文、成果,將是簡歷表中一個有力的參考項目,不要忘記注明發(fā)表時間和刊物名稱及文章名稱。
本人的實踐、工作經(jīng)歷。
主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務,在各種實習機會當中擔當?shù)墓ぷ鳌τ趨⒓舆^工作的研究生,突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。近幾年,越來越多的用人單位渴望招聘到具備一定應變能力、能夠同時從事各種不同性質(zhì)工作的大學畢業(yè)生,特別是外商辦事處、商貿(mào)性公司、國家機關(guān)等。學校社團的活躍分子、學生干部等具備實際工作能力和管理能力的畢業(yè)生頗受用人單位青睞。同時在這些社會活動中,展示了你的責任心、協(xié)調(diào)能力、社交能力、人格修養(yǎng)及專業(yè)能力,所以社會活動和課外活動,對于仍在求學、尚無社會經(jīng)歷的畢業(yè)生來說,是應聘時一個相當重要的因素。書寫的內(nèi)容可包括負責的職務、職責、以及業(yè)績。勤工助學經(jīng)歷。即使勤工助學的經(jīng)歷與應聘職業(yè)無直接關(guān)系,但打工賺學費可顯示你的意志,并給人留下吃苦、勤奮、負責、積極的好印象。
書寫內(nèi)容可以包括在何處、擔任什么工作,完成什么或從中得到什么經(jīng)驗等。
個人簡歷詳細說明篇二十
1.定期在公共媒體和網(wǎng)站上發(fā)布公司的信息，在新建的小區(qū)、二手房中介、新建辦公樓、新建商業(yè)街安裝廣告和發(fā)放宣傳單。
2.聘請一位經(jīng)驗豐富的業(yè)務部負經(jīng)理，主要負責與房地產(chǎn)開發(fā)公司、房產(chǎn)中介、材料供應商打好關(guān)系，并負責業(yè)務人員的培養(yǎng)。業(yè)務部門有專門的相對充裕的資金供支配，工資采用底薪加獎金，并采用定期末尾淘汰制度。
企業(yè)目標：
短期目標：提高公司的知名度和搶占市場份額。
中期目標：贏得業(yè)主口碑，提高企業(yè)的信譽度。
長遠目標：成為福建省與及周邊省份的行業(yè)的典范。
價格策略：定價依據(jù)。
在公司成立之初，為了擴大公司的知名度，為了得到市場份額，在剛成立的前六個月，公司以保本甚至允許少許虧本的方式去承攬業(yè)務并將裝修項目做得盡可能好。經(jīng)常與和我們公司合作過的業(yè)主溝通，使其允許我們的準業(yè)主去打聽我們公司的裝修質(zhì)量。第七個月開始，公司制定詳細的透明的報價單，各個品牌建材的行情的報價都應趨于市場上的最低價(發(fā)起人有三個造價出身，對市場的行情非常了解)明碼標價列出表格，人工費如下表，價格隨公司知名度的提高而逐漸向其他大裝修公司靠近，質(zhì)量嚴格把關(guān)。
五、市場營銷。
5.1品牌推廣。
制定頭炮的計劃，品牌推廣預算是企業(yè)市場部研究的重頭戲：投入多少宣傳費用?選擇哪些宣傳途徑?使用什么宣傳手段?突出哪個宣傳重點?如何分時分段執(zhí)行以保證最大化的收益?越是在經(jīng)濟不景氣、收入縮減的情況下，怎樣用好每一筆推廣經(jīng)費就越是件考人的事情。針對這些問題我們作了一定的分析：
我們選擇以下三種宣傳方式并從各種宣傳方式的受眾人數(shù)、廣告費用、宣傳效果、實施難度、綜合評分等五個方面進行綜合分析。
1.報紙。
報紙投放是家居企業(yè)尤其是賣場最常用的宣傳渠道，其優(yōu)點在于發(fā)行量大，面向更多的市民受眾，又因為家居企業(yè)的重視，報紙上刊登的促銷信息更新、更全面，成為一些消費者了解行情動態(tài)的首選渠道。但是報紙每周一次的家居版都是由促銷廣告和小軟文來填充，內(nèi)容十分單一。而家居企業(yè)要想樹立品牌，持續(xù)健康化發(fā)展，僅僅依靠每周打促銷廣告是絕對不夠的。
2.展會。
展會營銷與賣場和家裝公司基本無關(guān)，通常是針對家居建材和家具生產(chǎn)企業(yè)，展示的目的不外乎招攬訂單和尋求經(jīng)銷商，有另一套推廣的模式。深圳的家具展、家紡展等在全國都有一定的名氣，改日另行撰文詳述。
3.網(wǎng)絡。
相比起房地產(chǎn)、汽車等行業(yè)率先使用網(wǎng)絡做推廣的先進意識，家居行業(yè)覺醒得晚很多，甚而至于部分中小型家居企業(yè)至今還未意識到網(wǎng)絡推廣的重要性。其實我們簡單舉例就可見一般，老牌成熟企業(yè)宜家，自身網(wǎng)站經(jīng)營得十分出色，也非常注重與網(wǎng)絡媒體的合作，此外還時常向各網(wǎng)站提供小資資訊素材，形成了一個完善的網(wǎng)絡推廣系統(tǒng)，在年輕人中備受推崇。雖然很多家居企業(yè)并不像宜家一樣鎖定年輕的客戶群體，但根據(jù)深圳這座城市的特殊性，加大網(wǎng)絡推廣的比重是很有必要的。
就像人需要攝取多種維生素一樣，企業(yè)的品牌推廣也需要綜合考慮，組合出擊。家居企業(yè)尤其要加強這種意識，根據(jù)自身的市場定位和資金實力，調(diào)配各種品推形式所占的比重。日常可以選擇性價比高、潛移默化能力較強的網(wǎng)絡，有優(yōu)惠促銷活動時選擇受眾群體廣泛的報紙，有重大變化時或重要時間段內(nèi)選擇電視、戶外廣告，只要搭配得當，就能起到事半功倍的宣傳效果。有強硬的品牌做支撐，企業(yè)抗風險的能力將會大幅提升，面對危機類的困擾，也就掌握了一定的主動權(quán)，對于家居企業(yè)而言，雖然漫長，卻是唯一的出路。
六、投資與財務分析。
6.1財務預算。
品牌推廣：各種認證、許可證、商標、廣告費約8萬元。
資料費：公司人員對需要不斷地更新知識并保持隨時掌握相應管理領(lǐng)域最前沿的知識和信息，建立和更新公司的資料系統(tǒng)和公司完成業(yè)務量系統(tǒng)是非常重要的。預計費用3千元/年。
設(shè)備費：現(xiàn)代、適用的設(shè)施是裝飾所必須的;包括：多媒體投影儀(幕)、電腦、筆記本電腦及打印機、復印機、傳真/電話等辦公設(shè)施。還有一些施工設(shè)備如沖擊鉆、混凝土打孔機、太陽燈、粉墻機、客貨兩用車等。初步預算前期投入約需10萬元。
交通與通訊：作為業(yè)務開發(fā)需求，特別是新項目、客戶服務，交通工具(費用)與通訊費應適當考慮;對于項目開發(fā)和咨詢?nèi)藛T通訊費初步定為補助100元/月，每人年發(fā)生額1200元。業(yè)務用車一部：18萬元含日常費用。
啟動資金：需適當考慮前期調(diào)研、公司的成立、專家隊伍的組建、骨干人員的培訓的費用，約5萬元。
職工工資支出：含公司五名管理人員、施工部施工人員等。
公司日常管理費用：業(yè)務招待費用、辦公耗材、電話費用等。
人員需求：按照公司發(fā)展戰(zhàn)略合理編制。
七、風險分析。
7.1風險辨識。
結(jié)合資料和福州市裝潢公司投資項目的實際情況，可得出本項目投資計劃的風險因素。按風險的來源，可將風險分為六大部分：來自項目管理的風險、來自項目設(shè)計的風險、來自項目材料供應的風險、來自項目施工的風險、來自項目飾后服務的風險和來自其他因素的風險。
7.2風險控制。
個人簡歷詳細說明篇二十一
優(yōu)秀班集體申報材料(詳細)。
班級簡介。
xx年的金秋季節(jié)，為了人生的夢想，我們相聚人文。一張張稚氣的面孔，一張張燦爛的笑容，一陣陣百靈鳥般的笑聲，我們走進了軟件工程二班的教室。在這最美麗的季節(jié)，我們60個家人相識相知相親，走進了xx人文科技學院，成為信息科學與工程系的一員，12級軟件工程二班也由此敘寫輝煌年華。
大學的生活洋溢著自由的氣息，不一樣的課堂吸引著我們，優(yōu)秀的教師向我們傳授知識，不知不覺中，我們在成長。每個亮麗的舞臺都有著我們?nèi)杠S的身影。
我們走上講臺和大家分享快樂；我們一起徜徉書海；我們一起在校運動會上撒汗，一起吶喊助威；我們一起在仙女峰大展身手比廚藝；失敗了，有人鼓勵我們，淚水流下來，有悔恨，更有感動，千言萬語在其中。
一年的學習，一年的鍛煉，一年的成長，讓我們從稚氣未脫到如今的成熟穩(wěn)重，歷經(jīng)多次的拼搏和努力，獲得的無數(shù)榮譽讓我們共同見證了我們與這個集體的成績。所有的成績都在向大家展示一個出色的班集體，因為每個人的努力，這是真的見證，我們都很自豪。
生活的樂章需要自己譜寫，人生的輝煌需要自己去創(chuàng)造！今天的我們，以12級信息科學與工程系軟件工程二班為榮。明天，依然如此！
一、班級建設(shè)。
(一)班委。
1．班委組成：
優(yōu)秀的班委，猶如房屋的棟梁，支撐著全局，有著合理的切合點，負壓而不覺沉重，使一棟建筑華美而結(jié)實。通過全體班級同學民主選舉，我們誕生了一批強能力，高素質(zhì)，懂配合，肯服務，求上進的'班委成員。正是這支團隊，使得我們在這一個學年中成長了不少。原本一個來自五湖四海的班級，各自有著不同的文化背景和生活習慣。但正是在我們班委的努力下，全班同學在潛移默化、不知不覺中形成了一個團結(jié)友愛，鉆研學習，積極實踐的集體。每位班委都負責不同工作。
班長―xx：性格穩(wěn)重型；負責班級全面工作，及班級對外事宜；召集班級會的召開，制訂工作計劃草案。協(xié)調(diào)各班委之間工作。工作能力強，深得同學們信賴。
學習委員―vv林：性格開朗；負責師生之間的溝通。向有關(guān)部門反映學生對教學的意見，認真負責同學學習方面問題。
團支書―xx：性格活潑開朗型；負責團支部工作，積極組織策劃班級活動，主抓團工作，工作認真，勤懇踏實。
副班長―cc：膽大心細型；輔助班長完成必要任務，善于交流，調(diào)動活動積極性。
體育委員―xx：和善開郎型；完成體育課必須任務，組織班級有關(guān)籃球事宜。
生活委員―xx：誠懇實干型；工作細心謹慎，認真負責組織活動。
宣傳委員―xx：穩(wěn)重內(nèi)斂；負責班級報，認真完成每次團活動及班上其他事宜。
心理委員―xx：樂于助人型；負責班上心理輔導工作。
2、基本職責：
（1）根據(jù)學院的要求，結(jié)合不同時期學院分派給班級的任務對全班成員提出嚴格的要求和分配一定的工作，并經(jīng)常進行檢查督促。
（2）經(jīng)常組織同學們參與集體活動。
（3）做好班級同學與學院以及其他班級的紐帶作用。
（4）關(guān)心班內(nèi)同學的工作、學習，生活以及思想狀況。
3、班干部班子的工作運行：
我們班全體班干部本著“全心全意為同學服務”的宗旨，工作認真負責，任勞任怨，團結(jié)一致，不但形成了穩(wěn)定的領(lǐng)導核心，在同學中也形成了良好的口碑。
班長協(xié)助輔導員老師統(tǒng)籌班級的整體工作，定期召開主題班會，傳達老師們的工作安排及任務的同時安排布置近期的活動方案。團支書組織開展豐富有益的團日活動，增強班級團結(jié)意識和互幫互助意識，引導班級學生思想上積極向黨組織靠攏；學習委員，開展了一系列的學習活動，同學們的成績突飛猛進與他們的努力分不開；生活委員，財政內(nèi)務大臣，深受愛戴的“跑腿”；文體委員是我們的活動大使、健美愛好者，經(jīng)常組織班內(nèi)活動，班級聯(lián)誼，戶外活動等。宣傳委員，我班對外的窗口。
(二)、班級管理制度。
一：總則：
我們12級信息科學與工程系軟件工程二班是一個優(yōu)秀的集體。我們團結(jié)，我們積極向上。為了使我們的優(yōu)良作風在今后的大學生活中得以保存和發(fā)揚。我們需要一種班級制度來進行指導與約束。使我們的集體更加的向上，更加的優(yōu)秀。
此次班級管理制度擬分為：考勤制度，考試制度，活動組織制度，班干管理制度，財政制度。
一．細則：
個人簡歷詳細說明篇一
我不知道這算不算一份個人簡歷，我做過3年多的客服工作，有很好的客服經(jīng)驗和客服意識，對客服這個崗位，也有一定的認識。
想找個在關(guān)內(nèi)或者在龍華這邊的正規(guī)的，能簽勞動合同的公司工作。如果您的公司正在招客服方面的人員，您不妨考慮一下，請仔細看一下全文。。。下面寫的，是我從畢業(yè)工作以來到現(xiàn)在的工作經(jīng)歷和一些感悟。
我不想說那些什么尋求自己發(fā)展空間的空話，我的目的：
1、找一份喜歡的、自己能做好的工作當事業(yè)來做。
2、公司給我提供工作，我給公司創(chuàng)造效益。
3、有工資拿，不至于讓自己斷了糧。
本人男，今年24歲，從中專考上陜西一所民辦高校，學習的是市場營銷專業(yè)。2004年畢業(yè)，畢業(yè)之前，2003年，就在學校所在地找到一份工作。第一份工作，擔任的第一個職位，就是客戶服務，所屬行業(yè)是燈具裝潢銷售。剛進公司的時候，不知道客服到底是要做什么，也不知道怎么去做這份工作。那時候工作的起步真是步履艱難。所幸，客服部的老同事們都是很好的人，我有什么不懂，他們都會從頭一步一步教我。公司也經(jīng)常給我們培訓，慢慢的，工作開始越來越上手，和客戶的溝通也越來越熟練了。當時的主要工作，就是為客戶提供售前咨詢報價、售后跟蹤服務，并接聽客戶來電投訴。
也就是在這個時候，我慢慢的了解到了客服工作的本質(zhì)，那就是為客戶解決問題，讓客戶滿意。并在解決問題的同時，了解公司的產(chǎn)品、服務存在什么缺陷，并督促改正。讓客戶越來越信任公司和公司的產(chǎn)品，用自己的誠心把客戶變?yōu)楣镜闹艺\客戶，為公司贏得該客戶的二次消費甚至多次消費。這也成為我從那時到現(xiàn)在一直遵循的客服工作原則——為公司贏得客戶，為客戶解決問題。有了原則，工作越做越順手。
這種穩(wěn)定的客服工作一直做到2004年3月。我們原客服部經(jīng)理辭職去上海，空出了一個管理崗位，公司決定內(nèi)部招聘。也許是我工作一直很勤奮，也許是是我們后勤部領(lǐng)導抬愛，將我和另一位同事一起推薦給人事部經(jīng)理。經(jīng)過自薦、與人事經(jīng)理面談，我終于迎來我人生中第一個管理職位：客服經(jīng)理（實際就是一個基層管理人員）。
初登管理崗位，壓力接踵而至。既要做好本職工作，和公司其他部門進行工作上的配合，又要到處搜集整理培訓資料給以前的老前輩們培訓，，還要構(gòu)建客服部的工作流程和投訴流程。還要擔心老同事們會不會因為我一個進公司不到一年的小輩走上管理崗位而不服管理、不配合工作。后來的幾個月里，我發(fā)現(xiàn)我的擔心完全是多余的。老同事一直都很配合我的工作，在他們工作除了問題找他們談話時也不會跟我倚老賣老，當然，我也是一直以學生的心態(tài)跟他們?nèi)フ?。走到現(xiàn)在，回頭想想，真的很感激以前公司的同事，沒有他們的寬容，我不可能學到什么東西。陜西人都是好人。在他們的支持下，我的工作一直做的很好，從我當上客服經(jīng)理一直到我辭職離開，整個客服部的員工只被投訴過一次，且事后查明屬于惡意投訴。
2005年，7月。在我表哥的勸說下，我辭職離開公司，來到深圳尋求更好的發(fā)展。找了一段時間的工作，在9月份，進入深圳一家知名運輸企業(yè)，從頭開始，做了一名客服代表。又開始做我喜歡做的客服工作。一進公司，就接受了兩次專業(yè)的`客服培訓，讓我對客服這個工作把握的更加準確，也學習了很多的技巧。
那時的工作，就是為客戶叫出租車，客戶打電話上來，由我們?yōu)榭蛻粽腋浇某鲎廛?。每天的工作中，與客戶溝通，與出租車司機溝通，與打電話來投訴的客戶溝通。每天巨大的接電話量，慢慢的把性格的棱角磨平，慢慢的磨出一種心態(tài)：能為客戶解決他們的問題，這就是勝利。就是在這時，我發(fā)現(xiàn)自己可以很快的學習工作中的東西，即使是以前沒有接觸過的行業(yè)，也能在很短時間內(nèi)運用自如。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
個人簡歷詳細說明篇二
簡歷是個人形象展示，是一張重要的個人名片，對于求職者而言，優(yōu)秀的簡歷可以大大增加成功的機會，找到滿意的工作，常見個人簡歷的標準寫法：
[簡歷的寫法]個人簡歷標準寫法——詳細知識。
基本情況：
個人基本情況簡單列出自姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等，力求使用最精簡的語言。
根據(jù)求職崗位，可以簡單介紹一下你學習的與崗位相關(guān)的專業(yè)課程，表示你的專業(yè)知識能夠勝任！
工作經(jīng)歷：
有工作經(jīng)歷的朋友，應該著重撰寫，詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)；有實習和社會實踐比如志愿者等方面經(jīng)驗的朋友，也可以作為工作經(jīng)歷介紹，現(xiàn)在的用人單位普遍對工作經(jīng)驗有著強烈的要求！
撰寫工作經(jīng)歷的時候，注意和你求職的崗位相結(jié)合，只要沾點邊的就要認真寫上，不沾邊的換一種寫法盡量讓它沾邊。
求職意向：
寫明求職目標或個人期望的工作職位，希望得到什么樣的工種、職位，以及介紹你能夠為之付出的努力和奮斗目標，對于喜歡的公司或者崗位，可以注明是否同意調(diào)整崗位。
特長榮譽：
對于擁有的特長和興趣愛好，可以適當介紹；曾經(jīng)獲得的榮譽成就，也可以簡單羅列；如曾經(jīng)做過某某主持人、在某某報刊上發(fā)表過文章、獲得發(fā)明專利等等。
個人簡歷詳細說明篇三
姓名:。
性別:________。
出生年月:____年__月__日所在地域：___________。
學歷：_______________專業(yè):__________________。
聯(lián)絡方式:。
住宅電話：公司電話：_____________。
bp：_____________手機：_____________。
團體主頁：
教育背景:。
最高學歷：
專業(yè)：_____________工夫：____年___月至____年___月。
第二學歷：_____________第二學歷學校：_____________。
專業(yè)：_____________工夫：____年___月至____年___月。
教育情況描繪：(此處可說明：所修課程、在學校所參與的組織活動、擔任職務、獲獎情況、公布的文章等，請根據(jù)團體情況酌情增減)。
外語才能:。
其它：
權(quán)利經(jīng)歷:。
(此處應為團體根本情況，自然地過渡到一兩個本人本科或權(quán)利時期完美完成的事情，以這一兩個例子來抽象地、分明他闡明本人的經(jīng)歷與才能，例如：在學校擔任先生大眾時成功組織的活動;或許如何投入到社會理論中，使用本人的特長為社會大眾效能;或許本人在專業(yè)上獲得的次要成果以及出se的學術(shù)成績。)。
團體才能:。
(如電腦才能、組織和諧才能或其他)。
團體愛好:。
(普通本人的特性，權(quán)利態(tài)度或別人對本人的評價等)。
其他闡明:。
個人簡歷詳細說明篇四
姓名：
國籍：
目前住地：
民族：
戶籍地：
身高體重：
婚姻狀況：
年齡：
求職意向及工做經(jīng)歷。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
工做年限：0。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
希望工做地區(qū)：廣州珠海深圳。
工做經(jīng)歷：
實習及社會經(jīng)驗。
20xx學年10月份在廣州市天河區(qū)沙河小學見習兩周。
20xx學年5月份在廣州市天河區(qū)先烈東小學實習三周。
20xx學年上半學期當鋼琴家教（對象：4歲小男孩）。
20xx學年暑假期間曾在家鄉(xiāng)的一所私人幼兒園（歡歡幼兒園）兼職。
20xx學年10月份在廣州市天河區(qū)先烈東小學實習兩周。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東女子職業(yè)技術(shù)學院。
最高學歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx—06—01
所學專業(yè)：小學藝術(shù)教育。
第二專業(yè)：小學藝術(shù)專業(yè)。
20xx年4月20日獲得入黨積極分子結(jié)業(yè)證書。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)良粵語水平：優(yōu)良。
我是廣東女子技術(shù)學院小學藝術(shù)教育系的一名學生，即將面臨畢業(yè)。大學三年，奠定了我的專業(yè)基礎(chǔ)，優(yōu)良的組織能力，團隊協(xié)做精神，務實的工做做風。
專業(yè)學問上。
聲樂、鋼琴是我在專業(yè)方面的專長。通過三年的美術(shù)進修（包括兒童美術(shù)設(shè)想與創(chuàng)做）、舞蹈方面有了很大的提高。在實習當中也接觸了對小學的民樂團以及合唱團的排練，有了一定的認識及了解。
工做上。
大三擔任副班長、實習期間擔任實習小組組長。在擔任期間遭到了老師及同學的信任及好評。
思想修養(yǎng)上。
質(zhì)量優(yōu)良，思想進步，篤守誠、信、禮、智的做人原則。在校期間，光榮成為入黨積極分子，雖然還為能成為一名中國共產(chǎn)黨員，但是我依然在不斷認真改進我的不腳之處，不斷勤奮加強我的專業(yè)理論。
實習與社會實踐上。
我對本人嚴格要求，注重能力的培養(yǎng)，尤其是實踐積極及能力更是我的強項。我還積極地參加各種社會實踐，更讓我學會了思考，學會了怎樣做人、如何做事、如何與人共事。能夠抓住每一個機會，鍛煉本人。大學三年來，廣東女子職業(yè)技術(shù)學院培養(yǎng)了我自卑、自傲、自立、自強的一面，同時培養(yǎng)了我實事求是、開辟進取的做風。
個人簡歷詳細說明篇五
簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱cv，常用于個人求職、申請，但也可作為非求職者的'經(jīng)歷簡述。
女24歲。
學歷：大專。
工作年限：2-3年。
工作地點：廣州-白云。
求職意向：教師|幼教|助教|行政專員/助理|行政主管/經(jīng)理。
工作經(jīng)驗(工作了3年3個月，做了2份工作)。
育苗。
工作時間：9月至6月[2年9個月]。
職位名稱：教師。
工作內(nèi)容：主要負責幼小銜接班，飛特物流公司。
工作時間：207月至1月[6個月]。
職位名稱：助理。
工作內(nèi)容：主要負責制表格，維護客戶，采購。
教育經(jīng)歷。
年6月畢業(yè)嘉應學院學前教育。
自我描述。
認真對待工作，耐心。
個人簡歷詳細說明篇六
求職意向:_________。
姓名:________________性別:________。
出生年月:____年__月__日所在地區(qū)：___________。
學歷：_______________專業(yè):__________________。
聯(lián)系方式:。
住宅電話：公司電話：_____________。
bp：_____________手機：_____________。
個人。
教育背景:。
專業(yè)：_____________時間：____年___月至____年___月。
第二學歷：_____________第二學歷學校：_____________。
專業(yè)：_____________時間：____年___月至____年___月。
教育情況描述：(此處可注明：所修課程、在學校所參加的組織活動、擔任職務、獲獎情況、發(fā)表的文章等，請依據(jù)個人情況酌情增減)。
外語能力:。
工作經(jīng)歷:。
(如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他)。
(突出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價等)。
個人簡歷詳細說明篇七
封面的制作一定要有特色——這是個很難判定的標準，因此以你的觀點為準——但是不要過分花哨。封面上要突出你的專業(yè)背景、學歷層次、姓名、聯(lián)系方式，以便用人單位在收到你的簡歷的同時，就對你有一個最初步的印象;也便于用人單位想要聯(lián)系你的時候不用再翻開你的簡歷。
在封面的制作過程中，一般不要加上個人的照片。除非你的照片確實能夠反映你的精神面貌，而且你對自己的相貌特別自信，否則我們不建議你在封面上附上你的照片。
在封面的內(nèi)頁，加上一段簡短的學校說明和你的專業(yè)說明，也許會讓單位對你的專業(yè)背景有一個較好的認識。
一般來講，個人簡歷的內(nèi)容都應該包括：“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。
“本人基本情況”
包括：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。
主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學歷階段之間的經(jīng)歷，應該前后年月相接。
“本人的學習經(jīng)歷”
主要列出大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到(如果用人單位對你的大學大學成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西)，要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
“本人的實踐、工作經(jīng)歷”
主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務，在各種機會當中擔當?shù)墓ぷ?。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。
“本人的能力、性格評價”
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，“本人的學習經(jīng)歷”、“本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應。
“求職意向”
簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”
同封面所要突出的'內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、手機號、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機、e-mail，當我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應該是你。
在**年畢業(yè)生擇業(yè)過程調(diào)查中，一名工商管理學院女同學的擇業(yè)心得很頗讓人感慨：
在擇業(yè)過程中，我對自己的簡歷進行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都重新對自己大學四年的學習收獲、自己的性格特長等有了更深的了解?？偟膩碚f，整個擇業(yè)的過程就是一個自我挖掘的過程。
“功夫非負有心人”肯仔細研究制做個人求職簡歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個對等式。
三、求職自薦信。
千萬不要每份求職材料中都是同一份求職自薦信，在給單位投遞求職材料之前，首先應該對單位有清楚地了解，可以通過同學、網(wǎng)絡等各種方法，對單位的發(fā)展前景等有了一定的了解，明確了單位招聘的崗位是否適合自己的意愿。如果自己對單位感興趣，那么可以在自薦信中提及，同時強調(diào)自己能夠為單位做什么，這樣可以給招聘人員留下你對單位很了解的直觀印象，單位就會在你得個人求職簡歷上多花一點時間，你的勝出幾率就會大一些。在求職自薦信中強調(diào)單位需要而你所具有的獨特的東西;不要忽視稱呼的重要性，通過一切途徑了解你寫信對象的稱呼、全名和頭銜;盡量自己手寫。
個人簡歷制作須知之二：個人簡歷制作注意事項。
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用a4標準復印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。
5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。
6、除非你所學專業(yè)和應聘職位有關(guān),如英語專業(yè)應聘翻譯等職位的,否則你的學習內(nèi)容、成績等最好別出現(xiàn)在簡歷上。
7、如果你的實習工作與應聘職位有相同的,就盡量突出這部分的工作內(nèi)容。
8、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
9、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
10、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。
11、盡可能多地突出自身一些和該職位有關(guān)的技能,如:應聘市場人員,應突出自己在演講、社會活動等方面的能力。
12、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復的內(nèi)容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴謹是很重要的。
13、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
14、你的個人經(jīng)歷順序應該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
15、對企業(yè)的要求,包括待遇、工作環(huán)境等,最好不要在簡歷上體現(xiàn)。太多的要求會使企業(yè)招聘人員反感,從而把你淘汰出局。
16、在結(jié)構(gòu)嚴謹?shù)那疤嵯?，要使你的個人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。
17、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。盡量用簡練又簡練的語言。
個人簡歷詳細說明篇八
婚姻狀況：已婚籍貫：廣西南寧。
身高：162公分體重：45公斤。
專業(yè)：建筑工程造價工作經(jīng)驗：4年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：行政/后勤后勤期望月薪：2500元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類資料員期望月薪：2500元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：行政/后勤文員期望月薪：2500元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人事專員期望月薪：2500元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類建筑設(shè)計/制圖期望月薪：2500元工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：國語能力：一般。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：個人。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：個人。
工作分類：個人個人。
職位月薪：保密。
工作描述：
公司名稱：南寧市志晟鋼材結(jié)構(gòu)加工有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：設(shè)計部。
工作分類：cad出圖設(shè)計師助理。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：主要以路橋模板設(shè)計加工(比如箱梁、t梁、空心梁、系梁等等)和材料預算。
公司名稱：源谷藝術(shù)設(shè)計工作室。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：設(shè)計部。
工作分類：cad出圖、3d效果圖’設(shè)計師助理。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：平時主要以3d畫效果圖為主(比如紀念館、旅游商店)，用cad做平面圖.后期使用ps.
自我評價。
雖然我沒有很高的學歷，但我又一顆“勤奮、努力”的心.對電腦操作有一定的了解，比較熟練辦公軟件、cad平面設(shè)計、在往后為自已打造更好的平臺.
更多。
個人簡歷詳細說明篇九
又是一年一度畢業(yè)生走向社會、走向職場的關(guān)鍵時期。就簡歷來說，雖然與求職成功并無太多內(nèi)在的聯(lián)系，但也起著相當重要的作用。據(jù)了解發(fā)現(xiàn)，雖然一個人應聘的職位各有不同，但簡歷格式卻一樣，連各種證書復印峻有近10頁紙。厚厚的一沓簡歷中，前面兩頁全是大學所學課程、在校期間擔任的學校班級職務、個人愛好等，直到第三頁才看到相關(guān)的實習經(jīng)驗。這里求職指導要說的是，企業(yè)招聘員工是希望他為企業(yè)做事，他們更想知道的是你和職位相關(guān)的工作經(jīng)歷與能力。
此外，企業(yè)在收到簡歷后，一般關(guān)注的只是簡歷上的求職意向和所學專業(yè)或工作經(jīng)歷，其他內(nèi)容根本就無暇顧及。試想，企業(yè)登報招聘后，收到的應聘信少則數(shù)十上百封，多則幾千上萬封，人事部門根本無法仔細閱讀每一份簡歷。像主題不是很鮮明的簡歷，基本在人事助理手里就被淘汰了。
因此，求職指導建議把簡歷濃縮成一張，證書只要附張畢業(yè)證書復印峻即可，簡歷突出自己社會實踐的經(jīng)驗，尤其是和應聘職位相關(guān)的內(nèi)容。盡量讓企業(yè)招聘人員一看簡歷就能了解你的基本情況。制作簡歷時應注意以下幾點：
1、除非你所學專業(yè)和應聘職位有關(guān)，如英語專業(yè)應聘翻譯等職位的，否則你的學習內(nèi)容、成績等最好別出現(xiàn)在簡歷上。
2、如果你的實習工作與應聘職位有相同的，就盡量突出這部分的工作內(nèi)容。
3、盡可能多地突出自身一些和該職位有關(guān)的.技能，如：應聘市場人員，應突出自己在演講、社會活動等方面的能力。
4、對企業(yè)的要求，包括待遇、工作環(huán)境等，最好不要在簡歷上體現(xiàn)。太多的要求會使企業(yè)招聘人員反感，從而把你淘汰出局。
個人簡歷詳細說明篇十
所學專業(yè)一：數(shù)學與應用數(shù)學(教育)。
所學專業(yè)二：計算機網(wǎng)絡工程。
教育培訓經(jīng)歷。
起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
其它外語能力：英語國家四級，普通話國家二級甲等。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力。
本人20xx年7月于江西師范大學數(shù)學系教育類專業(yè)畢業(yè)，畢業(yè)至今一直從事高中數(shù)學教師工作，具有豐富的。
教學。
經(jīng)驗，有自己完整的教學理念。對學生真誠熱心，并能因材施教。
此外，由于個人對計算機的濃厚興趣，大二期輔修了計算機網(wǎng)絡工程，能非常熟練制作課件，具有較強的多媒體教學能力。熟悉辦公自動化軟件，熟悉學生成績統(tǒng)分排名，熟悉課表的安排。
個人自我評價。
本人是江西師范大學20xx級數(shù)學與應用數(shù)學優(yōu)秀本科畢業(yè)生。在校期間，多次獲三好學生榮譽稱號，一等獎學金等獎勵。畢業(yè)后一直擔任高中數(shù)學教學，對工作充滿熱情，能積極主動地承擔公開課，曾在多次教學比賽中獲獎;較擅長學生的心理、學習輔導，親和力比較強，能與學生關(guān)系融洽，做事有毅力，肯吃苦耐勞，所帶班級成績均屬上乘;此外，對廣東教材熟悉，對教材中的重點難點把握得比較到位，解題能力強，曾獲得學校解題大賽第一名，并熟練多媒體教學操作、課件制作，已積累了豐富的教學經(jīng)驗，形成了自身完整的教學理念。
給我一個機會，還您一片精采！
聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
電子郵件：
個人主頁：
個人簡歷詳細說明篇十一
5月，家里出了點事，媽媽把腿摔傷了，而父親又不在家。無奈，辭職，回家照顧母親。
回到深圳，已經(jīng)是8月份了，工作已經(jīng)不是很好找了，每天網(wǎng)上投的簡歷都沒有回音，人才市場招聘的客服人員也都是要女生。這個時候，母親的腿還沒有完全好，說不準哪天又要跑回家。實在是放不下心找一份全職的工作。于是，自己開了個網(wǎng)店，又找了一份兼職的客服兼電話銷售的工作。工作是做企業(yè)領(lǐng)導的培訓課程，開課時還要到現(xiàn)場進行現(xiàn)場客服工作。將學員們的對課程的反應提交給公司和講師，以便他們調(diào)整課程的安排。偶爾助教不在時，還冒充個助教，干一干助教要做的事。不大不小也算點收獲吧。
這份工作一直做到底，再一次回家陪母親去醫(yī)院復查、修養(yǎng)。一直到3月份才回深圳，至此，家里的后顧之憂已經(jīng)完全解決，母親康復，父親回家。終于可以安心的找份工作了。前段時間心血來潮，趁著沒有工作的空檔，嘗試了一下銷售工作。找了一份兼職的市場銷售的工作，整天跑市場，聯(lián)系網(wǎng)絡廣告。雖然沒做過銷售，但是憑著幾年的客服經(jīng)驗與客戶溝通，硬是磕磕絆絆的做的有模有樣。但是，我覺得我還是不喜歡做銷售，我更喜歡客服，在為客戶解決了問題，贏得客戶一聲“謝謝”的時候；在給客戶解決問題時或解答咨詢時，客戶認同我、信賴我的時候，那種成就感，我覺得遠比做銷售開個單的成就感高。
所以，我想找一家公司，重新做回我的本行，重新找到那種被客戶認同的感覺。想被客戶認同，不努力工作是不可能的，所以，我會努力去工作，為我自己，為公司，去贏得利益，贏得客戶的信賴。
個人簡歷詳細說明篇十二
店面商場裝修設(shè)計。
對于店面裝修設(shè)計，商業(yè)性門店量大面廣，經(jīng)營服務的項目和種類繁多，店面裝潢并且由于在城市中所處的環(huán)境各異，其規(guī)模和設(shè)施的標準也各有不同，但裝修的效果如何，直接關(guān)系到店的形象，因此對門面的裝飾至關(guān)重要。
2.6競爭分析。
在市場競爭方面，充分考慮了市場的各種情況，現(xiàn)以波特的五大競爭力量分析：
現(xiàn)有競爭者：在市場上一些資歷較老的裝修公司，他們的資金較雄厚，知名度也比較高，質(zhì)量相對有保證，但是他們要價也比較高。其次就是市場上的裝修游擊隊，他們要價較低，但是質(zhì)量無保證，沒用售后服務，萬一出現(xiàn)質(zhì)量問題，無處追究責任。于是，我們公司就以管理和公司結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，從而在兩者之間找到一個平衡點，進而得到生存空間。
業(yè)主：很多業(yè)主都是門外漢，裝修材料品質(zhì)一般都不了解，又因為當今建材市場魚龍混雜，價格的透明度很低，價格方面也往往吃啞巴虧，勞務費用有時更是任人宰割。
潛在競爭者：百安居等家裝巨頭的入駐，他們在材料成本上占據(jù)很大的優(yōu)勢，于是價格上有時也會對我們造成不小的壓力和沖擊。
替代品：國外現(xiàn)在很多都是自己做裝修，但是根據(jù)我國現(xiàn)在的國情與及時國人的思想，diy時代應該離我們比較遙遠。
總結(jié)：在分析了競爭力量以后，總結(jié)：競爭的壓力主要來自于現(xiàn)有的一些較大的裝修公司，與及裝修游擊隊，如果更多的百安居之類的公司入駐的話，也將造成不小的沖擊。但是只要我們在質(zhì)量價格和后期服務上不斷完善，我們還是有很大的生存空間的。
三、公司戰(zhàn)略。
3.1公司概述。
福州市佳居裝潢有限責任公司成立于，注冊資金100萬元。公司總部設(shè)在臺江區(qū)。福州市佳居有限責任公司成立以來，秉承“用心、細心、誠心、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，以先進的理念，一流的設(shè)計，精湛的施工及高專業(yè)化、集成化、人性化服務，專攻住宅、辦公空間、商業(yè)空間的設(shè)計施工，經(jīng)營項目以寫字樓裝修、辦公室裝修、商場店面裝修、餐飲酒店裝修、學校幼兒園裝修等為主。
佳居團隊成員均由專業(yè)設(shè)計師組成，能巧妙的將創(chuàng)意設(shè)計、功能設(shè)計、形象設(shè)計、商銷環(huán)境設(shè)計科學完美的結(jié)合在一起，最大限度的實現(xiàn)了設(shè)計空間的全方位價值，把客戶的消費行為有效的轉(zhuǎn)化為具有高回報率的商業(yè)投資行為，將傳統(tǒng)裝修概念拓展到住宅、商業(yè)推廣、商業(yè)策劃的領(lǐng)域。
佳居的專業(yè)性特征不僅體現(xiàn)在設(shè)計上，在施工和服務上更是突出了它的獨特優(yōu)勢，百邦吸取豐田精細化管理精華，在經(jīng)過多年的總結(jié)和調(diào)研后建構(gòu)出了自己獨特的工程管理系統(tǒng)和全程服務系統(tǒng)，以高效、多元、人性化服務在深入滿足客戶傳統(tǒng)需求的基礎(chǔ)上，幫助客戶開發(fā)出其辦公空間、商業(yè)空間的最大市場價值。為了更好的服務客戶、有效降低客戶的裝修成本，百邦大力推行產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)建自己獨立的辦公家具、展柜、展架生產(chǎn)基地，可方便實惠的為客戶提供從方案設(shè)計―――到空間施工―――到后期配飾乃至辦公家具購置等一系列全套貼心服務。價位與質(zhì)量、服務、信譽之比在同行業(yè)中具有很強的優(yōu)勢。xx從建業(yè)到發(fā)展，本著“用心、細心、誠心、創(chuàng)新!”的企業(yè)宗旨，為每一位客戶提供真正了有價值的貼心服務。佳居以專業(yè)、獨特的服務塑造企業(yè)的品牌，以樸實嚴謹?shù)木礃I(yè)精神贏得客戶的贊譽，佳居愿以誠愛之心隨時準備為您提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務!福州市佳居裝潢有限責任公司是一家設(shè)計裝潢公司。
公司是擁有乙級施工資質(zhì)的室內(nèi)裝飾企業(yè)，由幾位在建筑行業(yè)工作多年的人員組成，公司秉承“用心、細心、誠心、創(chuàng)新”的專業(yè)精神，以先進的理念，一流的設(shè)計，精湛的施工及高專業(yè)化、集成化、人性化服務，專攻住宅空間的設(shè)計、材料采購、施工、售后服務的一條龍服務。
3.2產(chǎn)品與服務。
我們保證的裝修準則：
保護結(jié)構(gòu)原則：首先要保證家庭居住環(huán)境的安全。為了家人和他人的安全,一定要保護結(jié)構(gòu)。
個性化原則：首先，尊重并行使你的自主權(quán)。其次，要突出你家的特征。
經(jīng)濟性原則：從自身條件出發(fā)，結(jié)合居室的結(jié)構(gòu)特點，精心設(shè)計，把不同檔次的材料進行巧妙組合，充分發(fā)揮其不同質(zhì)感、顏色、性能的優(yōu)越性，就能達到既經(jīng)濟又實用的美化原則。
實用性原則：實用性是指居室能最大限度地滿足使用功能。一是為居家者提供空間環(huán)境;二是最大限度提供物品儲藏的需要。把為生活服務的功能性放在重要位置,一定要給使用者在生活中留下方便、舒適的感覺。
美觀化原則：美觀化是指居室的裝飾要具有藝術(shù)性，特別是要體現(xiàn)個體的獨特審美情趣。
習慣性原則：家庭裝修要的藝術(shù)美的追求，但必須以尊重主人的生活習慣為前提，藝術(shù)取向要與生活價值取向相一致，與生活習慣相和諧。
環(huán)保性原則：搞裝修也要樹立環(huán)保意識。在材料的選配上應首選環(huán)保材料,特別要在采光、通風、除臭、防油等方面下功夫。
為了使業(yè)主的居室完全遠離有害空氣的污染，本公司在裝修過程中為業(yè)主推薦的都是具有十環(huán)標志(符合國家環(huán)境保護總局頒布的環(huán)境標志產(chǎn)品要求)的環(huán)保裝飾材料。在施工結(jié)束后，再請專業(yè)的環(huán)保公司免費為業(yè)主作空氣檢測，保證使業(yè)主的室內(nèi)空氣達標，讓業(yè)主住得放心、舒適。
企業(yè)背景：在眾多的裝飾公司如雨后春筍般涌進建筑市場的今天，我們公司為顧客提供的是一條龍服務。
企業(yè)文化：良好的企業(yè)文化一定是一個長期的建設(shè)過程，一定是循序漸進的過程，樹立企業(yè)文化建設(shè)一定要立足與于企業(yè)實際，一方面要依靠企業(yè)的全體員工這一主體來發(fā)揮作用，另一方面又要作為客體來研究和訓練、提升，同時說明了企業(yè)文化建設(shè)的長期性、過程性、階段性，也就是說明了一定需要規(guī)劃和策劃。領(lǐng)導的榜樣力量時刻默默地影響著周圍員工，需要及時有效發(fā)現(xiàn)和產(chǎn)生默默的榜樣和典型，顯現(xiàn)并用好榜樣的力量。企業(yè)文化建設(shè)的牽引力和推動力須與員工自我發(fā)展的源動力默契結(jié)合。同時，企業(yè)文化中的組成部分是不能分剖開來的，在建設(shè)企業(yè)文化。須默契結(jié)合，最后，優(yōu)良的企業(yè)文化能化作企業(yè)的生產(chǎn)力，劣質(zhì)的落后的企業(yè)文化阻礙企業(yè)發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃如何與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃相結(jié)合：企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃一定要服務和服從與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)企業(yè)文化的發(fā)展規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的一個核心組成部分，是促進其他系統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃實施的重要紐帶。
公司的文化：
用心：我們本著“認真做事可以把事情做對、用心做事才能把事做情做好”的原則，精心設(shè)計，用心選材。
細心：我們倡導細心施工，從細微處做起，注重細節(jié)，精工巧做，精打細算，讓業(yè)主少花冤枉錢。
誠心：我們堅持誠心服務，杜絕假冒偽劣、絕不次材充好、做到每一分每一貨都明明白白。
“用專業(yè)的心，做專業(yè)的事”，
佳居公司將蘊含佳居企業(yè)文化的經(jīng)營機制和運營模式，致力于裝飾市場。永遠追求品質(zhì)，以我們的真誠和實力為社會提供更好的服務。
公司的價值觀：
核心價值觀：以人為本。本公司堅持以人為本的觀念。在佳居經(jīng)營管理的過程中，也始終貫穿人性化的理念。以人為本，注重科學合理的方法，力避傳統(tǒng)企業(yè)管理中的以經(jīng)營為中心的陳舊觀念，把人的地位從此提升到了一個理性的高度。這其中的人既指企業(yè)外部的合作商，也指企業(yè)內(nèi)部的員工，著重從人的實際需求出發(fā)，達到企業(yè)與人共同受益的目的。以人為本，在面對我們客戶的時候，轉(zhuǎn)化為創(chuàng)卓越品質(zhì)，實行全方位、精細化的管理，每一個工程，我們都做到最精細化的程度，以品質(zhì)為中心、以滿足客戶需求為根本，雕琢出讓自己滿意、讓客戶放心的完美作品。
服務理念：體貼你?成就我自己(這部分可以換成表格形式)。
個人簡歷詳細說明篇十三
婚姻狀況：未婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。
身高：175公分體重：60公斤。
專業(yè)：工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生。
期望工作地點：
行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類土建工程師期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類擠排水/強電/弱點期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類電氣工程師期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
公司名稱：河南長垣長城建設(shè)集團。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：項目部技術(shù)。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類土建工程師。
職位月薪：保密。
工作描述：
公司名稱：河南永祥工程管理公司。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：監(jiān)理。
工作分類：計算機/it行業(yè)監(jiān)理。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：
公司名稱：新鄉(xiāng)起重設(shè)備廠。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：橋架對接。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類生產(chǎn)員。
職位月薪：1500～1999。
工作描述：焊接切割。
圖紙會審，技術(shù)交底質(zhì)量驗收。抄平挖溝，小區(qū)道路標高整平，房屋定位樁二級建造師。
個人簡歷詳細說明篇十四
崗位類別：專業(yè)技術(shù)。
崗位等級：七級。
工作職責：
4.負責課堂紀律的管理，對學生的考勤，保證正常的教學秩序;。
工作任務：
(1)任期內(nèi)應承擔兩門以上主干課程教學任務，年平均授課量不少于320課時(周均8課時)。
(2)任期內(nèi)應認真按教學計劃和教學大綱完成教學任務，確保教學質(zhì)量，
課程教學質(zhì)量評估應在良好以上。
(3)任期內(nèi)承擔并完成1項校級以上教科研項目(以研究論文發(fā)表或成果鑒定驗收為準)。
(4)任期內(nèi)指導并參加教研室建設(shè)，革新教學方法。獲校級以上優(yōu)秀教學成果獎1次(指導者或合作者)。
(5)任期內(nèi)指導兩名青年教師。所指導的青年教師經(jīng)過三年的教學實踐，在師德和業(yè)務能力方面有明顯進步，并在校級以上刊物上有專業(yè)論文發(fā)表。
(7)掌握本學科學術(shù)研究動態(tài)和發(fā)展趨勢，積極參加學術(shù)交流活動。任期內(nèi)每年至少向全校師生或社會相關(guān)人員作2次學術(shù)報告。
(8)任期內(nèi)至少指導1次畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計的設(shè)計、選題、寫作或指導1次教育實習。
(9)每學期聽課4節(jié)以上。
工作標準：
1、目標管理落實到位;。
2、師資隊伍建設(shè)要有全局觀、發(fā)展觀;。
3、能與其他部門有效溝通，有效激勵本系教師的工作熱情;。
4、工作做到規(guī)范化、程序化、高效率。
任職條件：
1、具備大學本科及以上文化程度，具有一定的政策理論水平;。
2、在下一級職位有三年以上工作經(jīng)歷;。
3、具有正高級以上專業(yè)技術(shù)職務;。
4、有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能熟練運用計算機;。
5、有較強的事業(yè)心、責任心，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神。
個人簡歷詳細說明篇十五
在找工作的時候，簡歷是十分重要的一個方面，它可以幫助我們自己更好的向招聘的單位和人員介紹自己。為了找到一個更好的工作，簡歷中技巧還是十分的必要的。其實不僅僅是技巧，在
個人簡歷
中，更是需要表現(xiàn)自己的過去，這樣才能證明自己更加的適合下一任的工作。
招聘的人員在進行招聘的時候，往往對于我們的過去十分的'重視，因為他想從我們過去的經(jīng)歷中判斷我們是不是適合這份工作。所以在進行填寫個人的簡歷的時候，對于過去的經(jīng)歷不僅僅不要隱瞞，更是需要我們詳細的進行填寫，這樣獲得工作的機會才會大大的增加。
舉一個簡單的例子來說，在應聘攝影師的時候，在工作的經(jīng)歷中，需要闡述自己在哪個地方工作過，并且哪些的攝影的作品曾經(jīng)獲過獎，這些經(jīng)歷可以幫助招聘的人員做出更好的判斷，這樣在找工作的時候機會才是大大的增加。因為對于一個招聘的單位來說，及時的找到一個可以比較熟悉這個方面工作的人來說，往往可以節(jié)省大量的培訓費。并且在攝影的作品曾經(jīng)獲過獎，這樣在行業(yè)中的知名度還是比較的大，這樣更多的新人會選擇他們拍攝婚紗照。這樣對于招聘的單位來說，就會收到非常大的收益。對于這樣的人才，招聘的單位自然是不會錯過的。
所以我們在填寫
個人簡歷
的時候，對于這些自己的過去需要重點的描述，這樣才能證明自己更加適合下一任的工作。
個人簡歷詳細說明篇十六
1.遵守職業(yè)道德，培養(yǎng)良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴謹工作作風，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
2.認真執(zhí)行《生產(chǎn)經(jīng)營管理方案及目標考核辦法》。
3.負責主持本股的日常全面工作，理順內(nèi)外各部門的關(guān)系。
4.服從場領(lǐng)導安排的各項工作，指導、督促、檢查本股工作人員分管的各項工作，負責完善各職能單位的業(yè)務工作，主動及時地把有關(guān)財務情況向場領(lǐng)導匯報。
5.極積當好領(lǐng)導的參謀，及時掌握本單位的各項生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中所需資金進行合理調(diào)度，保證各生產(chǎn)經(jīng)營管理的順利進行。
6.按照國家會計制度的規(guī)定，對本股各項工作全面把關(guān)，做到萬無一失。
7.負責認真做好會計月、季、年報表業(yè)務按時完成，按時報送上級有關(guān)職能部門。
8.月末把單位的財務收支情況及時、準確地擬好后，經(jīng)場領(lǐng)導審批后張榜公布。
9.嚴格加強考勤制度，嚴肅上班紀律。按時組織本股人員學習政治理論和業(yè)務技術(shù)及上級精神，完善財務各項規(guī)章制度，遵守林場各項規(guī)章制度及有關(guān)會計財經(jīng)法規(guī)。
10.嚴禁參與賭博，嚴格執(zhí)行廉政建設(shè)責任制。
11.以優(yōu)質(zhì)的服務做好本股各項工作，樹立單位好的形象。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
個人簡歷詳細說明篇十七
什么是勞務派遣？
勞務派遣（又稱人才租賃），是指依法成立的勞務派遣機構(gòu)根據(jù)用工單位的需求，依據(jù)與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議，篩選符合用工單位要求的勞動者并在與其建立勞動關(guān)系后，將勞動者派遣到用工單位工作的一種新型的靈活用工形式。隨著社會分工的細化，越來越多的企業(yè)采用勞務派遣的用工方式，以專注企業(yè)核心競爭力的發(fā)展。
全球勞務派遣最早出現(xiàn)于英國，有300余年歷史，勞務派遣占國民比重最大的是英國，在工業(yè)化發(fā)達國家非常普及。在中國隨著對外開放的發(fā)展，勞務派遣也越來越成為一種常用的用工形式，特別是1月1日生效的《勞動合同法》促進了派遣行業(yè)的規(guī)范發(fā)展。在中國目前被廣泛使用于制造業(yè)及服務業(yè)，以及外資和國有企、事業(yè)單位。
勞務派遣的分類。
（一）按勞動力資源種類劃分，可分為技術(shù)勞務派遣和普通勞務派遣兩類型：
2、普通勞務派遣：其組成主要以農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力為主，由于他們好管理、能夠吃苦耐勞，所以也比較受歡迎。
（二）按員工的原隸屬關(guān)系分類，可以分為轉(zhuǎn)制式和輸出式勞務派遣。
1、轉(zhuǎn)制式勞務派遣：是指員工已經(jīng)被用工單位錄用，按照原崗位、原工資不變的原則，從現(xiàn)有用工單位的編制中轉(zhuǎn)到勞務派遣組織，從而變更了關(guān)系的主體。員工與勞務派遣組織簽訂《勞動合同》后，由勞務派遣組織向用工單位派遣，員工與實施勞務派遣前的用工單位形成一種新的雇傭關(guān)系。
2、輸出式勞務派遣：是指勞務派遣組織根據(jù)用工單位提出的用工要求，按約定的招聘條件和職務描述從社會招工，經(jīng)用工單位面試合格后，由勞務派遣組織辦理招聘錄用手續(xù)、簽訂《勞動合同》，并派遣到用工單位。
（三）按時間長短劃分，可分為臨時用工、項目用工和季節(jié)性用工三種。
勞務派遣服務優(yōu)勢。
人立勞務派遣有限公司具有十余年派遣工作經(jīng)驗及專業(yè)化的管理團隊，秉承“誠信、專業(yè)、服務、高效”的服務理念，實行規(guī)范化的管理，雇主式的派遣，一站式的.服務，在現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展中，能為客戶帶來明顯的效益。
節(jié)約成本：通過派遣服務，為用人單位省去在日常招聘、公共培訓、勞動爭議處理、社保辦理、證檔管理等方面投入的人力、物力，綜合核算單位支出成本比正式員工明顯降低。
方便管理：勞務派遣一改過去人才的企業(yè)所有制，提供了一種靈活、便捷的優(yōu)化用人機制?！安磺笏?、但求所用”，“集天下優(yōu)才為我用”，實行了用、管分離，人、編（編制）分離，突破了用人編制的限制，并從制度上切斷了員工與單位的依附關(guān)系。單位可以獲得靈活的選人、用人自主權(quán)。
第一文庫網(wǎng)渠道的優(yōu)勢使企業(yè)人力資源管理更加健全和完善，從而提高管理效率及最大限度的避免用工單位違規(guī)而引發(fā)的勞動爭議和糾紛。更可以避免企業(yè)與派遣員工之間直接的勞動爭議與政策違規(guī)風險。
案例一：
沒有繳納社會保險，勞動、人事方面一片混亂，一頭霧水，員工怨聲載道。由于公司發(fā)展迅速，新聘員工涌入公司，更加劇了人員隊伍的不穩(wěn)定，勞務糾紛時常發(fā)生。所有這些都影響了公司業(yè)務的正常進行。公司老總、副總更是放下手中工作，用種種手段來穩(wěn)定軍心。在這個時候，這家公司的拉人力資源部找到了我公司，希望我公司在人力資源服務方面能給予其協(xié)助，并設(shè)計出有效的解決方案。
首先，我們根據(jù)企業(yè)發(fā)展的初級階段和人員現(xiàn)有規(guī)模，提出了“不同的工種，不同的用工方式”的理念。企業(yè)中層以上管理人員作為核心員工直接和企業(yè)簽訂勞動合同，委托我們做人事代理，車間工人和一般工作人員則采用人員派遣方式，有我公司直接和員工簽訂勞動合同。這個方案有以下幾大有點：
一.使人力資源服務更專業(yè)，老板省心，員工放心，老板、員工共享專業(yè)服務。
a公司的人力資源部經(jīng)理是從國企聘任來的，思維模式、工作方法還是沿用國企作風，對勞動合同不熟悉，對勞動法規(guī)不清楚，很難獨立的處理員工的勞動糾紛，員工對其也很難心服口服。為此，我們的服務流程是：
1.提供員工勞動合同書范本;。
2.幫助企業(yè)完善和修訂規(guī)章制度、員工守則;。
3.制定員工社會保險預算表;。
4.提供員工試用期協(xié)議;。
5.和企業(yè)簽訂“人事代理”和“派遣合同”;。
6.和一部分員工簽訂“勞動合同”;。
7.分別舉行“社會保險有關(guān)條款”、“基本醫(yī)療如何報銷”、“農(nóng)民工失業(yè)、養(yǎng)老保險如何清算”、“勞動關(guān)系與員工守則”等講座。
二、節(jié)約企業(yè)管理成本。
管理100人的企業(yè)，人力資源部設(shè)置工作人員需要3-4人，經(jīng)理1人，招聘1人，勞動關(guān)系和社會保險1人，薪酬和績效考核1人。每人按每月2500元工資和福利發(fā)放，每月共1萬元；而現(xiàn)在采用人才派遣，將勞動關(guān)系、社會保險以及部分招聘工作外包給中介公司，中介公司進駐一名工作人員，承擔了員工簽訂勞動合同、試用期協(xié)議、貫徹員工守則，社會保險增加、減少、工資發(fā)放，保險繳納、農(nóng)民工清算、員工離職、員工崗位補充等等一系列瑣碎的工作，而公司人力資源部只設(shè)1名經(jīng)理，節(jié)約人工費用元。
案例二：
b是一家民政部注冊的社會團體，但有其上級主管機構(gòu)。b每年既要依靠上級單位撥款，又。
要自負盈虧。b在與其他單位共同開發(fā)一個項目，需要工作人員20多人，但報批給上級主管，上級卻遲遲未給答復，此項目眼看就要擱淺，無法繼續(xù)進行。這是他們聽說可以采用人才派遣方式，員工和中介公司簽訂勞動合同，和他們發(fā)生勞務關(guān)系，正好滿足他們的需求，既不要上級派人，也不需要上級的資金，這樣保證了項目的繼續(xù)進行，使用這些派遣來的員工完成和其他單位的合同項目，既做了項目，又合理使用了人才，又賺到了該賺到的利潤，使業(yè)務方面有了大踏步的開拓，并見到了成效。
個人簡歷詳細說明篇十八
權(quán)限范圍：
1、對車輛管理制度和維護保養(yǎng)制度有建議權(quán)。
2、對車輛管理的檢查權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
3、對車輛使用違規(guī)的糾正權(quán)和處罰建議權(quán)。
4、對車輛駕駛和管理一般性問題的`處理權(quán)和報告權(quán)。
【工作協(xié)作關(guān)系】。
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系。
公司內(nèi)所有部門：外部協(xié)調(diào)關(guān)系。
交通部門：、保險公司。
【任職資格】。
教育背景。
學歷：
高中及以上學歷：
專業(yè)：
---。
培訓。
經(jīng)歷。
---。
經(jīng)驗與。
專業(yè)：資格。
經(jīng)驗。
3年以上相關(guān)崗位。
專業(yè)：
資格。
駕駛證。
【能力與素質(zhì)要求】。
1、熟悉交通法規(guī)和交通事故處理的各種方法。
2、擁有交通法規(guī)、機械維修、車輛駕駛等方面的專業(yè)：技能。
3、具有健康的體魄，誠實敬業(yè)、性格沉穩(wěn)、無酗酒嗜好。
【工作條件】。
辦公設(shè)備：車輛。
工作環(huán)境：隨車流動。
職業(yè)安全：比較危險。
時間特征：正常工作時間，根據(jù)工作情況加班。
個人簡歷詳細說明篇十九
1、內(nèi)容:。
任何一個好單位,他們收到的求職簡歷都會堆積如山。和你的預想正好相反,沒有哪個人事主管會逐一仔細閱讀(read)簡歷,而是用以一種scan的方式匆匆而過,每一份簡歷所花費的時間一般都不超過一分鐘(一般為30秒)。無法吸引他們注意的簡歷很可能被無視,永久地沉睡在紙堆里。因此,“突出個性、簡潔明了”便是你設(shè)計個人簡歷成功的法寶。
一般來講,個人簡歷的內(nèi)容都應該包括:“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。
本人基本情況。
包括:姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說,本人基本情況的介紹越詳細越好,但也沒有必要畫蛇添足,一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。
個人履歷。
對于社會經(jīng)歷較少的畢業(yè)生,用人單位只能通過學歷了解應聘者的智力及專業(yè)能力,所以學歷寫在最前面。
習慣上書寫學歷的順序是從過去寫到現(xiàn)在,但實際上用人單位更重視的是你現(xiàn)在的學歷,所以最好從現(xiàn)在開始往回寫,寫到中學即可。
本人的學習經(jīng)歷。
主要列出大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績,尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到(如果用人單位對你的大學大學成績感興趣,可以提供給他全面的成績單,而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西),要突出重點,有針對性。使你的學歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。生產(chǎn)實習提供了學生實踐機會,增加了閱歷,積累了工作經(jīng)驗,應盡可能寫得詳細,內(nèi)容包括單位名稱、職務、業(yè)績,并可強調(diào)收獲。畢業(yè)論文展示了你的專業(yè)能力及專業(yè)方向,如果在應聘前完成,也可寫進簡歷。大學期間有已發(fā)表的文章、論文、成果,將是簡歷表中一個有力的參考項目,不要忘記注明發(fā)表時間和刊物名稱及文章名稱。
本人的實踐、工作經(jīng)歷。
主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務,在各種實習機會當中擔當?shù)墓ぷ鳌τ趨⒓舆^工作的研究生,突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。近幾年,越來越多的用人單位渴望招聘到具備一定應變能力、能夠同時從事各種不同性質(zhì)工作的大學畢業(yè)生,特別是外商辦事處、商貿(mào)性公司、國家機關(guān)等。學校社團的活躍分子、學生干部等具備實際工作能力和管理能力的畢業(yè)生頗受用人單位青睞。同時在這些社會活動中,展示了你的責任心、協(xié)調(diào)能力、社交能力、人格修養(yǎng)及專業(yè)能力,所以社會活動和課外活動,對于仍在求學、尚無社會經(jīng)歷的畢業(yè)生來說,是應聘時一個相當重要的因素。書寫的內(nèi)容可包括負責的職務、職責、以及業(yè)績。勤工助學經(jīng)歷。即使勤工助學的經(jīng)歷與應聘職業(yè)無直接關(guān)系,但打工賺學費可顯示你的意志,并給人留下吃苦、勤奮、負責、積極的好印象。
書寫內(nèi)容可以包括在何處、擔任什么工作,完成什么或從中得到什么經(jīng)驗等。
個人簡歷詳細說明篇二十
1.定期在公共媒體和網(wǎng)站上發(fā)布公司的信息，在新建的小區(qū)、二手房中介、新建辦公樓、新建商業(yè)街安裝廣告和發(fā)放宣傳單。
2.聘請一位經(jīng)驗豐富的業(yè)務部負經(jīng)理，主要負責與房地產(chǎn)開發(fā)公司、房產(chǎn)中介、材料供應商打好關(guān)系，并負責業(yè)務人員的培養(yǎng)。業(yè)務部門有專門的相對充裕的資金供支配，工資采用底薪加獎金，并采用定期末尾淘汰制度。
企業(yè)目標：
短期目標：提高公司的知名度和搶占市場份額。
中期目標：贏得業(yè)主口碑，提高企業(yè)的信譽度。
長遠目標：成為福建省與及周邊省份的行業(yè)的典范。
價格策略：定價依據(jù)。
在公司成立之初，為了擴大公司的知名度，為了得到市場份額，在剛成立的前六個月，公司以保本甚至允許少許虧本的方式去承攬業(yè)務并將裝修項目做得盡可能好。經(jīng)常與和我們公司合作過的業(yè)主溝通，使其允許我們的準業(yè)主去打聽我們公司的裝修質(zhì)量。第七個月開始，公司制定詳細的透明的報價單，各個品牌建材的行情的報價都應趨于市場上的最低價(發(fā)起人有三個造價出身，對市場的行情非常了解)明碼標價列出表格，人工費如下表，價格隨公司知名度的提高而逐漸向其他大裝修公司靠近，質(zhì)量嚴格把關(guān)。
五、市場營銷。
5.1品牌推廣。
制定頭炮的計劃，品牌推廣預算是企業(yè)市場部研究的重頭戲：投入多少宣傳費用?選擇哪些宣傳途徑?使用什么宣傳手段?突出哪個宣傳重點?如何分時分段執(zhí)行以保證最大化的收益?越是在經(jīng)濟不景氣、收入縮減的情況下，怎樣用好每一筆推廣經(jīng)費就越是件考人的事情。針對這些問題我們作了一定的分析：
我們選擇以下三種宣傳方式并從各種宣傳方式的受眾人數(shù)、廣告費用、宣傳效果、實施難度、綜合評分等五個方面進行綜合分析。
1.報紙。
報紙投放是家居企業(yè)尤其是賣場最常用的宣傳渠道，其優(yōu)點在于發(fā)行量大，面向更多的市民受眾，又因為家居企業(yè)的重視，報紙上刊登的促銷信息更新、更全面，成為一些消費者了解行情動態(tài)的首選渠道。但是報紙每周一次的家居版都是由促銷廣告和小軟文來填充，內(nèi)容十分單一。而家居企業(yè)要想樹立品牌，持續(xù)健康化發(fā)展，僅僅依靠每周打促銷廣告是絕對不夠的。
2.展會。
展會營銷與賣場和家裝公司基本無關(guān)，通常是針對家居建材和家具生產(chǎn)企業(yè)，展示的目的不外乎招攬訂單和尋求經(jīng)銷商，有另一套推廣的模式。深圳的家具展、家紡展等在全國都有一定的名氣，改日另行撰文詳述。
3.網(wǎng)絡。
相比起房地產(chǎn)、汽車等行業(yè)率先使用網(wǎng)絡做推廣的先進意識，家居行業(yè)覺醒得晚很多，甚而至于部分中小型家居企業(yè)至今還未意識到網(wǎng)絡推廣的重要性。其實我們簡單舉例就可見一般，老牌成熟企業(yè)宜家，自身網(wǎng)站經(jīng)營得十分出色，也非常注重與網(wǎng)絡媒體的合作，此外還時常向各網(wǎng)站提供小資資訊素材，形成了一個完善的網(wǎng)絡推廣系統(tǒng)，在年輕人中備受推崇。雖然很多家居企業(yè)并不像宜家一樣鎖定年輕的客戶群體，但根據(jù)深圳這座城市的特殊性，加大網(wǎng)絡推廣的比重是很有必要的。
就像人需要攝取多種維生素一樣，企業(yè)的品牌推廣也需要綜合考慮，組合出擊。家居企業(yè)尤其要加強這種意識，根據(jù)自身的市場定位和資金實力，調(diào)配各種品推形式所占的比重。日常可以選擇性價比高、潛移默化能力較強的網(wǎng)絡，有優(yōu)惠促銷活動時選擇受眾群體廣泛的報紙，有重大變化時或重要時間段內(nèi)選擇電視、戶外廣告，只要搭配得當，就能起到事半功倍的宣傳效果。有強硬的品牌做支撐，企業(yè)抗風險的能力將會大幅提升，面對危機類的困擾，也就掌握了一定的主動權(quán)，對于家居企業(yè)而言，雖然漫長，卻是唯一的出路。
六、投資與財務分析。
6.1財務預算。
品牌推廣：各種認證、許可證、商標、廣告費約8萬元。
資料費：公司人員對需要不斷地更新知識并保持隨時掌握相應管理領(lǐng)域最前沿的知識和信息，建立和更新公司的資料系統(tǒng)和公司完成業(yè)務量系統(tǒng)是非常重要的。預計費用3千元/年。
設(shè)備費：現(xiàn)代、適用的設(shè)施是裝飾所必須的;包括：多媒體投影儀(幕)、電腦、筆記本電腦及打印機、復印機、傳真/電話等辦公設(shè)施。還有一些施工設(shè)備如沖擊鉆、混凝土打孔機、太陽燈、粉墻機、客貨兩用車等。初步預算前期投入約需10萬元。
交通與通訊：作為業(yè)務開發(fā)需求，特別是新項目、客戶服務，交通工具(費用)與通訊費應適當考慮;對于項目開發(fā)和咨詢?nèi)藛T通訊費初步定為補助100元/月，每人年發(fā)生額1200元。業(yè)務用車一部：18萬元含日常費用。
啟動資金：需適當考慮前期調(diào)研、公司的成立、專家隊伍的組建、骨干人員的培訓的費用，約5萬元。
職工工資支出：含公司五名管理人員、施工部施工人員等。
公司日常管理費用：業(yè)務招待費用、辦公耗材、電話費用等。
人員需求：按照公司發(fā)展戰(zhàn)略合理編制。
七、風險分析。
7.1風險辨識。
結(jié)合資料和福州市裝潢公司投資項目的實際情況，可得出本項目投資計劃的風險因素。按風險的來源，可將風險分為六大部分：來自項目管理的風險、來自項目設(shè)計的風險、來自項目材料供應的風險、來自項目施工的風險、來自項目飾后服務的風險和來自其他因素的風險。
7.2風險控制。
個人簡歷詳細說明篇二十一
優(yōu)秀班集體申報材料(詳細)。
班級簡介。
xx年的金秋季節(jié)，為了人生的夢想，我們相聚人文。一張張稚氣的面孔，一張張燦爛的笑容，一陣陣百靈鳥般的笑聲，我們走進了軟件工程二班的教室。在這最美麗的季節(jié)，我們60個家人相識相知相親，走進了xx人文科技學院，成為信息科學與工程系的一員，12級軟件工程二班也由此敘寫輝煌年華。
大學的生活洋溢著自由的氣息，不一樣的課堂吸引著我們，優(yōu)秀的教師向我們傳授知識，不知不覺中，我們在成長。每個亮麗的舞臺都有著我們?nèi)杠S的身影。
我們走上講臺和大家分享快樂；我們一起徜徉書海；我們一起在校運動會上撒汗，一起吶喊助威；我們一起在仙女峰大展身手比廚藝；失敗了，有人鼓勵我們，淚水流下來，有悔恨，更有感動，千言萬語在其中。
一年的學習，一年的鍛煉，一年的成長，讓我們從稚氣未脫到如今的成熟穩(wěn)重，歷經(jīng)多次的拼搏和努力，獲得的無數(shù)榮譽讓我們共同見證了我們與這個集體的成績。所有的成績都在向大家展示一個出色的班集體，因為每個人的努力，這是真的見證，我們都很自豪。
生活的樂章需要自己譜寫，人生的輝煌需要自己去創(chuàng)造！今天的我們，以12級信息科學與工程系軟件工程二班為榮。明天，依然如此！
一、班級建設(shè)。
(一)班委。
1．班委組成：
優(yōu)秀的班委，猶如房屋的棟梁，支撐著全局，有著合理的切合點，負壓而不覺沉重，使一棟建筑華美而結(jié)實。通過全體班級同學民主選舉，我們誕生了一批強能力，高素質(zhì)，懂配合，肯服務，求上進的'班委成員。正是這支團隊，使得我們在這一個學年中成長了不少。原本一個來自五湖四海的班級，各自有著不同的文化背景和生活習慣。但正是在我們班委的努力下，全班同學在潛移默化、不知不覺中形成了一個團結(jié)友愛，鉆研學習，積極實踐的集體。每位班委都負責不同工作。
班長―xx：性格穩(wěn)重型；負責班級全面工作，及班級對外事宜；召集班級會的召開，制訂工作計劃草案。協(xié)調(diào)各班委之間工作。工作能力強，深得同學們信賴。
學習委員―vv林：性格開朗；負責師生之間的溝通。向有關(guān)部門反映學生對教學的意見，認真負責同學學習方面問題。
團支書―xx：性格活潑開朗型；負責團支部工作，積極組織策劃班級活動，主抓團工作，工作認真，勤懇踏實。
副班長―cc：膽大心細型；輔助班長完成必要任務，善于交流，調(diào)動活動積極性。
體育委員―xx：和善開郎型；完成體育課必須任務，組織班級有關(guān)籃球事宜。
生活委員―xx：誠懇實干型；工作細心謹慎，認真負責組織活動。
宣傳委員―xx：穩(wěn)重內(nèi)斂；負責班級報，認真完成每次團活動及班上其他事宜。
心理委員―xx：樂于助人型；負責班上心理輔導工作。
2、基本職責：
（1）根據(jù)學院的要求，結(jié)合不同時期學院分派給班級的任務對全班成員提出嚴格的要求和分配一定的工作，并經(jīng)常進行檢查督促。
（2）經(jīng)常組織同學們參與集體活動。
（3）做好班級同學與學院以及其他班級的紐帶作用。
（4）關(guān)心班內(nèi)同學的工作、學習，生活以及思想狀況。
3、班干部班子的工作運行：
我們班全體班干部本著“全心全意為同學服務”的宗旨，工作認真負責，任勞任怨，團結(jié)一致，不但形成了穩(wěn)定的領(lǐng)導核心，在同學中也形成了良好的口碑。
班長協(xié)助輔導員老師統(tǒng)籌班級的整體工作，定期召開主題班會，傳達老師們的工作安排及任務的同時安排布置近期的活動方案。團支書組織開展豐富有益的團日活動，增強班級團結(jié)意識和互幫互助意識，引導班級學生思想上積極向黨組織靠攏；學習委員，開展了一系列的學習活動，同學們的成績突飛猛進與他們的努力分不開；生活委員，財政內(nèi)務大臣，深受愛戴的“跑腿”；文體委員是我們的活動大使、健美愛好者，經(jīng)常組織班內(nèi)活動，班級聯(lián)誼，戶外活動等。宣傳委員，我班對外的窗口。
(二)、班級管理制度。
一：總則：
我們12級信息科學與工程系軟件工程二班是一個優(yōu)秀的集體。我們團結(jié)，我們積極向上。為了使我們的優(yōu)良作風在今后的大學生活中得以保存和發(fā)揚。我們需要一種班級制度來進行指導與約束。使我們的集體更加的向上，更加的優(yōu)秀。
此次班級管理制度擬分為：考勤制度，考試制度，活動組織制度，班干管理制度，財政制度。
一．細則：