合同是商務(wù)活動中確保各方行為合規(guī)和風(fēng)險控制的有效方式。合同中的每個條款都應(yīng)該是明確、具體和可執(zhí)行的。以下是小編為大家整理的合同參考范例，僅供參考學(xué)習(xí)。
醫(yī)院員工勞動合同簽篇一
(一)、用人醫(yī)院基本情況：_________________________。
甲方(用人醫(yī)院)名稱：_________________________。
法定代表人(或主要負責人)：_______________。
醫(yī)院地址：______________________________。
聯(lián)系電話：______________________________。
乙方(勞動者)姓名：____________________。
聯(lián)系電話：_________________________。
本合同為固定期限貳年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。
(一)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在醫(yī)療/護理生技士/藥士)。
(二)、乙方的工作地點為：
(三)、乙方的工作職責是：
甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行a工時制度。
a.標準工時工作制度;。
b.綜合計算工時工作制度;。
(一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為每月10日。
(二)、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
乙方應(yīng)在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。
甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書)：如乙方單方解除合同，應(yīng)退還在工作期間參加甲方組織的'培訓(xùn)、進修等活動所發(fā)生的費用。
八、雙方約定事項。
甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：甲乙雙方單方解除合同，應(yīng)提前通知對方，給對方造成損害的，有過錯一方應(yīng)當承擔賠償責任。
甲方(蓋章)：__________乙方(簽字)：___________。
醫(yī)院員工勞動合同簽篇二
根據(jù)《^v^勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條。
本合同期限自______年___月___日開始，至______年___月___日終止，其中試用期___天。
第二條。
乙方同意在甲方從事______工作。
第三條。
甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是__________________。
第四條。
甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不______元，其中試用期間工資為______元。
第五條。
甲方安排乙方每日工作時間不超過___小時，每周不超過___小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過___小時，每月不得超過_____小時。
第六條。
甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;。
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的___%支付工資;。
3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準______%的工資。
第七條。
甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。
第八條。
甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
第九條。
甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為___元。
第十條。
甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔___%.
第十一條。
乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是。
第十二條。
本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條。
乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的。
第十四條。
下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;。
2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;。
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;。
第十五條。
合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十六條。
乙解除本合同，應(yīng)當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條。
下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條。
乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條。
勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十條。
甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第二十一條。
甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條。
乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條。
當事人約定的其他內(nèi)容。
第二十四條。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條。
本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條。
本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
簽字日期：______年___月___日簽字日期：______年___月___日
醫(yī)院員工勞動合同簽篇三
乙方：______________。
性別：____生日：______年___月___日。
戶籍所在地：_________現(xiàn)在住址_______________。
聯(lián)系電話：______________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。
一、合同期限。
第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。
二、生產(chǎn)、工作任務(wù)。
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______崗位(工種)。
工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標準。
第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。
三、勞動紀律。
第五條甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。
第六條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。
四、勞動保護和勞動條件。
第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下：
(一)提供必要的勞動場所和設(shè)備。
(二)發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。
(三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。
五、工作時間和休息休假。
第九條根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
六、勞動報酬。
第十條乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。
第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：
(一)基本工資_______元/月。
(二)職務(wù)工資_______元/月。
(三)午餐補貼_______元/月。
(四)交通費補貼_______元/月。
(五)全勤獎_______元/月。
(六)社保_______元/月。
(七)提成或獎金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。
七、職業(yè)培訓(xùn)。
第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。
的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。
八、處罰與獎勵。
方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。
第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。
第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
九、社會保險和福利。
第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;。
第二十條甲方應(yīng)當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
十、合同的終止和解除。
第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
(三)泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。
(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。
(五)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。
(六)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。
(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。
第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。
第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、違約責任及賠償。
第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。
第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。
第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德。
第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。
第三十條對于負責或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。
十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬。
第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。
十四、其他。
第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：_______乙方：_______。
甲方代表人：_______。
_____年___月___日______年___月___日。
醫(yī)院員工勞動合同簽篇四
主要負責人(委托代理人)：
鑒于乙方，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《民法通則》、《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限。
第一條本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為年。
二、工作內(nèi)容。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(證件、證明)執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方，即____醫(yī)院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職。
第四條。
乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務(wù)，且達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。
第五條。
乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、
第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。
三、工作時間和休息休假。
第六條乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過8個小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件。
第七條甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。
五、勞動報酬。
第十條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標準支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十一條。
甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無故拖欠。
第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。
六、福利待遇。
第十三條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買醫(yī)療責任保險及附加險，保險期限與本協(xié)議期限相同。
七、勞動紀律和規(guī)章制度。
第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十五條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本協(xié)議。
第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定，維護甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。
八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議。
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
5、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書面通知另一方即可。
第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第二十四條本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。
九、勞動爭議處理。
第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他。
第二十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
第二十七條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
醫(yī)院員工勞動合同簽篇五
第一條：甲方：____________。
法人代表(甲方代表)：________。
經(jīng)營地址：________________。
第二條：乙方：____________。
一、磚廠組成人員。
1、磚廠生產(chǎn)廠長：
2、下料工：
3、攪拌工：
4、磚機操作工：
5、叉車司機：
6、搬磚工：
7、養(yǎng)護工：
8、運輸司機：
9、打包工：
第三條：勞動報酬。
一、工資發(fā)放的形式采取按_____發(fā)放辦法，發(fā)放工資日期為每月的____日。
二、磚廠生產(chǎn)工人的勞動報酬。
(一)工資數(shù)額。
1、磚廠生產(chǎn)廠長：____________。
2、下料工：________________。
3、攪拌工：________________。
4、磚機操作工：____________。
5、叉車司機：_______________。
6、搬磚工____________________。
7、養(yǎng)護工____________________。
8、運輸司機____________________。
9、打包工____________________。
(二)工資統(tǒng)計時間和方法：工人工資在每月的月底____日(如有____日截止____日)進行本月工資的統(tǒng)計計算。計算工資依據(jù)是各工種的記工單。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當日進行統(tǒng)計。
(三)工資發(fā)放時間和方法：工人工資發(fā)放，發(fā)放時間于統(tǒng)計后的下月____日。工人已得工資以在會計處領(lǐng)取工資時的簽字為準。
第四條：勞動爭議處理和其它。
一、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以進行協(xié)商和調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方(公章)：____________。
法人代表：________________。
乙方(公章)：____________。
法人代表：________________。
證明人(簽字)：____________。
簽訂日期：________年____月____日
醫(yī)院員工勞動合同簽篇六
身份證號：_________________________________。
甲方系經(jīng)營的用戶，現(xiàn)需要招收一名_____________人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎(chǔ)上，簽訂以下協(xié)議：
一、甲方系經(jīng)營___________的用戶，現(xiàn)招收乙方_____________為本院的人員。
二、乙方為本院現(xiàn)招收的______人員，從合同簽訂日起。
________日內(nèi)為試用期。試用期滿，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日;反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資。
三、試用期間的工資為__________元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資為__________元/每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月(_________元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應(yīng)工資，發(fā)放工資為每月的。
四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。
五、工作時間：早上_______點——晚上_______點，午休1小時。滿意留用的，直至本合同約定日，即為_________，同時發(fā)放保證金一個月(_________元)。
六、本合同雙方簽字后立即生效。
七、本合同一式_______份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)_______份。
醫(yī)院員工勞動合同簽篇七
聯(lián)系電話：_______。
法定代表人/主要負責人：_______。
乙方(員工)姓名：_______。
性別：_______。
住址：_______。
聯(lián)系電話：_______。
身份證號碼：_______。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著誠實信用、平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、本合同為_______合同。
1、固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、無固定期限：自_______年_______月_______日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
二、本合同約定試用期，試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二章工作內(nèi)容、工作地點及勞動保護。
一、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方從事_______工作，工作地點在：_______。
二、乙方同意甲方的工作安排，遵守單位制度，接受單位績效考核，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
三、乙方同意，本合同履行期間，甲方可在合同約定的工作內(nèi)容范圍內(nèi)適當調(diào)整乙方的具體崗位，并有權(quán)在合同約定的工作地點范圍內(nèi)適當調(diào)整乙方的工作地點。
四、甲乙雙方都必須嚴格遵守國家和單位有關(guān)勞動安全、勞動保護和職業(yè)危害防護等規(guī)定，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保證乙方順利履行工作職責。
第三章工作時間和休息休假。
一、甲乙雙方同意實行國家規(guī)定的。
1、實行標準工時制度。乙方每日正常工作時間為7小時，每周至少休息一天。
2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。
3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過2小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四章薪酬待遇。
一、單位實施具有激勵機制的薪酬制度，根據(jù)員工崗位、職級的不同設(shè)計符合該崗位、職級特點的薪酬結(jié)構(gòu)及水平，為員工提供良好的薪酬待遇，實現(xiàn)單位和員工綜合價值的最大化。
二、甲方每月_______日前(如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日)，以貨幣形式支付乙方上月的薪酬，不無故扣減或拖欠。
甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當依法支付工資。
第五章社會保險和福利。
一、甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險。
二、乙方按照甲方的規(guī)定享有各種福利待遇。
第六章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可依法以書面形式變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、出現(xiàn)下列情形之一的，本合同終止：
2、乙方達到法定退休年齡的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
三、乙方解除合同，應(yīng)依法提前三十天書面通知甲方。如果在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)依法提前三天書面通知甲方。
四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
5、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資的代通知金：
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的?？陀^情況發(fā)生重大變化指市場情況變化、甲方經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)調(diào)整等情形。
2、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2、未及時足額支付勞動報酬的;。
3、未依法繳納社會保險費的;。
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
八、甲乙雙方勞動關(guān)系終止或解除，乙方應(yīng)辦結(jié)實物交接和工作交接手續(xù)。
九、甲方因工作需要，與乙方續(xù)簽合同，可在合同期滿三十天內(nèi)通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，應(yīng)及時辦理續(xù)簽手續(xù)。
甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。
第十章雙方需要約定的其他事項。
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
醫(yī)院員工勞動合同簽篇八
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)用人單位與勞動者雙方平等協(xié)商，簽訂本雇傭合同，共同遵守。
一雙方當事人。
第一條用人單位(以下簡稱為甲方)：
第二條勞動者(以下簡稱為乙方)：
聯(lián)系電話：_______________;____________。
第三條本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯(lián)系地址(包括：通訊地址，電子郵箱)為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯(lián)系地址或電子郵件發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知對方，否則視為沒有變化。
第四條經(jīng)雙方協(xié)商，本合同的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。。
三工作內(nèi)容和工作地點。
第五條甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事_______崗位(工種)工作。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_______。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。工作的地點為：。
根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。
四工作時間和休假。
第六條乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時，每周工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據(jù)工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。
第七條甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日。在下列節(jié)日期間應(yīng)當依法安排乙方休假：(1)元旦;(2)春節(jié);(3)國際勞動節(jié);(4)國慶節(jié);(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
五勞動報酬。
第八條甲方向乙方支付的每小時工資標準為_______元(人民幣)，此標準不得低于綿陽市政府規(guī)定的最低小時工資標準。甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。
第九條甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時的規(guī)定支付加班費。
六社會保險。
第十條甲方支付的小時工資中已經(jīng)包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方同意依據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定自主在社保部門靈活就業(yè)人員窗口辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險。
第十一條甲方依照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理商業(yè)意外保險和繳納意外保險費用，乙方在合同期內(nèi)因工負傷依法報銷商業(yè)意外保險待遇。
第十二條本合同成立之日起一周內(nèi)，乙方必須將辦理意外保險所需個人相關(guān)資料交給甲方，以便甲方到相關(guān)部門為乙方辦理保險手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的所有法律責任由乙方承擔。
七勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十三條甲方向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)和勞動防護用品。
第十四條甲方對乙方進行下列培訓(xùn)：
1、職業(yè)道德。
2、業(yè)務(wù)技術(shù)。
3、勞動安全衛(wèi)生及規(guī)章制度教育和培訓(xùn)。
第十五條甲方應(yīng)當向乙方告知下列事項：
1、勞動安全衛(wèi)生制度;。
2、操作規(guī)范;。
4、凡患有職業(yè)禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關(guān)的作業(yè)。
第十六條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，自覺接受勞動安全教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。
第十七條乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
八勞動合同的變更、解除與續(xù)訂。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更、解除、續(xù)訂本合同。變更、解除、續(xù)訂合同應(yīng)當采用書面形式。
第十九條甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同，但必須提前五天以書面形式告知對方，否則應(yīng)當賠償因此給對方造成的經(jīng)濟損失。
第二十條本勞動合同解除或終止的，除法律規(guī)定以外，甲方不支付經(jīng)濟補償金。
第二十一條在解除或者終止雇傭合同時，乙方應(yīng)在三日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。拒絕移交給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
九乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。
工作交接時乙方應(yīng)當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權(quán)資料、空白文書、公司的債權(quán)文書、款項等。如有損壞、遺失或侵占的.，應(yīng)當承擔賠償責任。
十其他約定。
第二十二條在此雇傭合同期間乙方也與其他企業(yè)訂有雇傭合同的，不得影響本雇傭合同的履行，否則乙方應(yīng)當賠償因此行為給甲方造成的經(jīng)濟損失。
第二十三條乙方在本雇傭合同存續(xù)期間及在本雇傭合同解除后直至商業(yè)秘密公開期間，必須遵守甲方規(guī)定的全部保密規(guī)章制度，對其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產(chǎn)銷策略、客戶名單、貨源情報等經(jīng)營信息及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項進行保密。如有違反，應(yīng)當賠償由此給甲方帶來的經(jīng)濟損失。
第二十四條本合同中任何一方違反勞動合同法規(guī)定或本合同的約定時，應(yīng)當承擔責任。
第二十五條在履行本雇傭合同期間，乙方因故意或重大過失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償后有權(quán)向乙方追償。
第二十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第二十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。
本合同中約定的事項與今后國家法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方:_______乙方：_______。
日期：_______
醫(yī)院員工勞動合同簽篇九
甲方(用人單位)名稱：
地址：
聯(lián)系電話：
法定代表人/主要負責人：
乙方(員工)姓名：性別：
住址：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著誠實信用、平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、本合同為合同。
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。
第二章工作內(nèi)容、工作地點及勞動保護。
一、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方從事工作,工作地點在。
二、乙方同意甲方的工作安排，遵守單位制度，接受單位績效考核，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
三、乙方同意，本合同履行期間，甲方可在合同約定的工作內(nèi)容范圍內(nèi)適當調(diào)整乙方的具體崗位，并有權(quán)在合同約定的工作地點范圍內(nèi)適當調(diào)整乙方的工作地點。
四、甲乙雙方都必須嚴格遵守國家和單位有關(guān)勞動安全、勞動保護和職業(yè)危害防護等規(guī)定，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保證乙方順利履行工作職責。
第三章工作時間和休息休假。
一、甲乙雙方同意實行國家規(guī)定的。
1、實行標準工時制度。乙方每日正常工作時間為7小時，每周至少休息一天。
2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。
3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過2小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四章薪酬待遇。
一、單位實施具有激勵機制的薪酬制度，根據(jù)員工崗位、職級的不同設(shè)計符合該崗位、職級特點的薪酬結(jié)構(gòu)及水平，為員工提供良好的薪酬待遇，實現(xiàn)單位和員工綜合價值的最大化。
二、甲方每月日前(如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日)，以貨幣形式支付乙方上月的薪酬，不無故扣減或拖欠。
甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當依法支付工資。
第五章社會保險和福利。
一、甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險。
二、乙方按照甲方的規(guī)定享有各種福利待遇。
第六章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可依法以書面形式變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、出現(xiàn)下列情形之一的,本合同終止:。
2、乙方達到法定退休年齡的;。
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
三、乙方解除合同，應(yīng)依法提前三十天書面通知甲方。如果在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)依法提前三天書面通知甲方。
四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反甲方的。
規(guī)章制度。
的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
5、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資的代通知金：
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的?？陀^情況發(fā)生重大變化指市場情況變化、甲方經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)調(diào)整等情形。
2、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2、未及時足額支付勞動報酬的;。
3、未依法繳納社會保險費的;。
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
八、甲乙雙方勞動關(guān)系終止或解除，乙方應(yīng)辦結(jié)實物交接和工作交接手續(xù)。
九、甲方因工作需要，與乙方續(xù)簽合同，可在合同期滿三十天內(nèi)通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，應(yīng)及時辦理續(xù)簽手續(xù)。
甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。
第十章雙方需要約定的其他事項。
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
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醫(yī)院員工勞動合同簽篇十
甲方：
乙方：
一.乙方到甲方三月內(nèi)為實習(xí)期，三月合格后留用，合同期限，從轉(zhuǎn)正后計算，年月到年月。
二.乙方必須服從甲方工作安排，在醫(yī)院內(nèi)做好臨床護理工作。
三.乙方轉(zhuǎn)正前工資元，轉(zhuǎn)正后按同學(xué)歷同工齡發(fā)放工資。
四.乙方的福利待遇與正式人員相同。
五.甲方根據(jù)相應(yīng)管理制度，對乙方違規(guī)行為實施處分，經(jīng)濟制裁和辭退，乙方服從崗位調(diào)配，保障乙方合法權(quán)益及用工安全健康。甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求賠償和提出條件，有義務(wù)對甲方工作負責并承擔相應(yīng)的責任。
六.乙方不符合招用條件或隱瞞嚴重病史的，患病不能從事護理工作的，對工作不負責任的出現(xiàn)嚴重差錯并造成不良影響的，不服從工作調(diào)配，屢次違反醫(yī)院規(guī)定，無故曠工2天的，甲方可解除合同。甲方不能供給勞動報酬的.，乙方可解除合同，此合同包括一方提出，另一方同意。解除合同必須提前一月通知對方。
七.甲方違反本合同有關(guān)條款或無正當理由在合同錄用期限內(nèi)辭退乙方，應(yīng)付給乙方同等工資三月。乙方違反本合同有關(guān)條款為甲方造成嚴重經(jīng)濟損失，甲方給予經(jīng)濟制裁并辭退。乙方在合同內(nèi)不經(jīng)甲方同意擅自離崗，賠償甲方三月工資(本人)，甲方不予辦理離院手續(xù)等。
八、乙方屬于當年畢業(yè)生，醫(yī)院予以兩次考取執(zhí)業(yè)證的機會，如若不能拿到執(zhí)業(yè)證，甲方有權(quán)解除勞動合同。
甲方(蓋章)：乙方：
代表人(簽字)：身份證號碼：
年月日年月日。
醫(yī)院員工勞動合同簽篇十一
乙方：_______。
茲有乙方承包甲方包裝、裝車、回料、散裝糸統(tǒng)、設(shè)備潤滑、環(huán)境衛(wèi)生等項目，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，雙方簽定勞務(wù)項目承包合同如下：
一、勞務(wù)承包項目：包裝、裝車、回料、散裝糸統(tǒng)、設(shè)備潤滑、安全管理、環(huán)境衛(wèi)生等.
二、承包期限：_______年_______月至_______年_______月.
三、承包費用：包裝、裝車以每月實際包裝量每盹2.92元/噸結(jié)算勞務(wù)費,回料每月4800元,散灰裝車按每月3200元.
四、承包費支付方式：乙方必須按甲方要求進行工作，甲方以現(xiàn)金按月向乙方支付承包費用。
五、甲方提供條件：甲方向乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
六、承包期內(nèi)乙方的職責、任務(wù)和要求：
(一)、乙方及其所聘人員必須自覺遵守和服從國家、地方政府的法律法規(guī)和甲方管理規(guī)定和各項規(guī)章制度，愛護甲方的公共財物和設(shè)施及環(huán)境。
(二)、在承包期內(nèi)，對所需人員的聘用、教育管理制度和對聘用人員的報酬待遇，由乙方自主負責決定。在承包期內(nèi)乙方及所聘人員所發(fā)生的勞務(wù)糾紛、由于違章操作、不服從指揮造成的工傷、病殘和安全事故及處理全部由乙方自行負責。
(三)、具體職責、任務(wù)和要求：1;每天根據(jù)公司發(fā)貨室提供的裝票據(jù)、噸位、品種庫號等由包裝負責人安排包裝人員進行包裝，嚴禁混包、漏包、多裝、少裝，所裝貨物必須碼放規(guī)范、整齊;嚴禁無票裝車或先裝車后開票的現(xiàn)象發(fā)生。每日由包裝負責人對包裝稱重系統(tǒng)進行校驗，確保袋重合格。2;包裝物由包裝負責人到分廠領(lǐng)用，每次領(lǐng)用后辦理出庫手續(xù)，并建立臺帳，每日據(jù)實核對包裝物的使用量和破損數(shù)量，每月底根據(jù)袋裝水泥產(chǎn)品的實際發(fā)出數(shù)、破損袋數(shù)與領(lǐng)用數(shù)進行核對，如有不符，查明原因，及時處理。3;包負責人在每天包裝工作完成后，必須將發(fā)貨票椐統(tǒng)計匯總后交到分廠核算員處登記保管。4;實行包干工資，包裝人員不得以任何理由拖廷每日包裝量，必須嚴格按每日公司發(fā)貨室開出的數(shù)量足額包裝。以上由于人為因素造成的各項經(jīng)濟損失勻由乙方承擔。
七、合同的變更、解除或終止：
本合同已經(jīng)雙方認真研究，慎重考慮而達成一致，均必須共同遵守，需要變更、解除或終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商并一致同意，未經(jīng)雙方協(xié)商并一致同意不得變更、解除或終止。
八、違約責任：
(一)、甲方無故不按時向乙方支付承包費用，按承包費的`5%向乙方支付滯納金。
(二)、如乙方未按職責、任務(wù)和要求履行職責，完成任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方從新整改，如整改無效，甲方有權(quán)按不底于承包費總額的10%扣減當月承包費。
(三)、乙方及其所聘人員對甲方公共財物、設(shè)施、設(shè)備和環(huán)境造成損失的，由乙方照價賠償。
(四)、甲、乙雙方任何一方不履行本合同義務(wù)或單方面變更、解除或終止的，各自向?qū)Ψ桨春贤趦?nèi)承包費總額的20%支付賠償金。
九、未盡事宜：其它未盡事宜由雙方共同協(xié)商，簽定補充條款作為本合同附件，具有同等效力。與國家相關(guān)法律、法規(guī)相悖的，以國家法律、法規(guī)為準。
十、本合同一式四份，甲、乙雙方各持一份;甲方存檔一份;財務(wù)部門備案一份。
甲方負責人簽字：_______乙方負責人簽字(印絕)：_______。
(蓋章)。
住址：_______。
身份證件號碼：_______。
_______年_______月_______日。
醫(yī)院員工勞動合同簽篇十二
住所：_______。
法定代表人：_______。
聯(lián)系電話：_______。
勞動者姓名：_______。
聯(lián)系電話：_______。
身份證號：_______。
家庭住址：_______。
緊急聯(lián)系人：_______。
聯(lián)系電話：_______。
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同有效期：合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期為自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為__________元/月。另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為__________元/月，以后隨年度增加崗位津貼?？冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。
二、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。
四、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。
五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負責。
六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。
七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無異議。
八、聘用期第_____月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規(guī)章制度的。
2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。
3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。
十一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)賬務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔相應(yīng)的`民事責任。
十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方，即辭職走者，當月工資和獎金不予支付。
十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。
十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。
十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。
十六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。
十七、當事人約定的其他內(nèi)容。
1、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
2、商業(yè)秘密的保護：
3、競業(yè)限制：
4、服務(wù)期：
十八、附則。本合同一式_____份，甲乙雙方各持_____份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_______。
法定代表人(簽字)：______________。
簽約日期：________年_______月_______日
乙方(簽字)：______________。
簽約日期：________年_______月_______日
醫(yī)院員工勞動合同簽篇十三
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
風(fēng)險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同有效期：合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為__________元月。另外享受崗位津貼，聘用期間第________年崗位津貼為__________元月，以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。
四、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。
五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負責。
六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。
七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無異議。
八、聘用期第____月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。風(fēng)險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規(guī)章制度的。
2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。
3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。
一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)賬務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔相應(yīng)的民事責任。
二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方，即辭職走者，當月工資和獎金不予支付。
三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。
四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。
五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。
六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。
七、當事人約定的其他內(nèi)容。
1、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
2、商業(yè)秘密的保護：
3、競業(yè)限制：風(fēng)險提示：
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；
2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密；
3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；
4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；
5、重要管理崗位的人員如、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。
4、服務(wù)期：
八、附則。本合同一式_____份，甲乙雙方各持_____份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年____月____日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年____月____日
醫(yī)院員工勞動合同簽篇十四
甲方（用人單位）：
單位地址：
法定代表人（委托代理人）：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
職稱：
因工作需要，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。
第一條本合同從年月日起至年月日止。其中試用期月，從年月日至年月日止。
本合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞務(wù)合同。
第二條乙方自愿為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，從事工作。工作具體內(nèi)容由甲方確定。
第三條甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照其崗位職責要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。
第四條甲方負責執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息、休假制度；乙方應(yīng)嚴格遵守甲方有關(guān)工時和休假的規(guī)定。
第五條甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動保護用品，建立健全安全操作規(guī)程。乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。
第六條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，確定乙方的勞務(wù)報酬實行月工資制，乙方月基本工作為元，其它各類福利元（含國家規(guī)定的各類保險單位繳納部分元，其他補貼元），福利調(diào)整甲乙雙方進行協(xié)商。若乙方工作崗位變動，按新的崗位薪酬標準確定。甲方支付乙方的勞動報酬中足額包含基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和及所有補貼和補償費等，乙方應(yīng)按有關(guān)政策規(guī)定參加社會保險并自主繳納養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費并自行辦理有關(guān)手續(xù)，并全權(quán)承擔由此而產(chǎn)生的相關(guān)法律責任并自愿放棄勞務(wù)有關(guān)的訴訟的權(quán)利。
第七條乙方應(yīng)同時遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生制度、操作流程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分和經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。
第八條乙方在辦理工作交接和離崗手續(xù)時，應(yīng)歸還工作期間占用的甲方和財務(wù)。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以接觸合同：
1、在試用期間被證明不符符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、違反國家法律、法規(guī)，被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的；
5、國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
第十條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，扔不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
第十一條乙方接觸合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十二條有以下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除本合同。
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞務(wù)報酬或者提供勞動條件的；
第十三條乙方因違反甲方和用人單位規(guī)章制度并對經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失的，由乙方負責賠償相應(yīng)損失。
第十四條甲方和用人單位采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密義務(wù)，勞動合同依法解除或終止時，乙方應(yīng)當歸還甲方的保密資料。
第十五條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協(xié)議或按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方簽字（蓋章）生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：（公章）。
乙方：
法定代表人（委托代理人）：
醫(yī)院員工勞動合同簽篇十五
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)。
身份證號：
根據(jù)______有關(guān)法律、政策及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，訂立此協(xié)議(試用期)：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制(醫(yī)務(wù)人員、管理人員、業(yè)務(wù)人員)。聘用雙方達成協(xié)議如下：
(一)聘用協(xié)議有效期。
自____年____月____日至____年____月____日共___月。
(二)協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。
(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家及醫(yī)院財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(七)聘用協(xié)議期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。
(一)工資：
3、次月15日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或公休日順延或提前;。
4、醫(yī)院根據(jù)國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個人所得稅;。
5、員工工資為醫(yī)院機密，任何人不得詢問對方工資，也不允許向外透露，否則將按《員工手冊》相關(guān)規(guī)定對當事人進行處罰。
(二)福利待遇：
1、協(xié)議期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的各項休假。每年國家法定休假：元旦節(jié)一天、清明節(jié)一天、勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天、春節(jié)三天，每月休假(4，2天)，其它婚假3天、雙方父母及配偶子女死亡3天按事假處理。按甲乙雙方約定休假日辦理。因為醫(yī)療行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特點靈活安排乙方的休假時間，以不違反國家關(guān)于勞動保護的強制性法規(guī)為準。
2、食宿醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、其它事項參照醫(yī)院《員工手冊》。
(一)乙方在協(xié)議期間違犯法律、法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)章制度，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《員工手冊》的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分，直至解除本協(xié)議。
(二)保密制度：在協(xié)議期內(nèi)及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密。
甲方：
_____年____月____日。
乙方：
_____年____月____日。
醫(yī)院員工勞動合同簽篇十六
甲方：醫(yī)院地址：
根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20xx]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20xx)48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員工人)。
聘用雙方達成協(xié)議如下：
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進修機會。
(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。
三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：
(一)工資：
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
(二)福利待遇：
1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)職務(wù)職稱及其它待遇：
1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿的;。
2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;。
3、本院被撤消、或解散的;。
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限合同的約定終止條件：
1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。
3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。
(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：
1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;。
2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;。
3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;。
6)被以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;。
7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;。
1)受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
3)因公負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。
4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;。
5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;。
6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：
1)在試用期內(nèi)的;。
2)考入普通高等院校的;。
3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;。
4)依法服兵役的;。
5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;。
6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的`。
6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。
7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費。
8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、經(jīng)濟補償：
1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：
1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;。
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;。
6)。
聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;。
7)。
聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。
(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)其它：
八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。
九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。
十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(法人或委托代表)：
(簽名蓋章)。
日期：
乙方：
登記單位：
(蓋章)。
日期：
醫(yī)院員工勞動合同簽篇十七
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
第一條合同期限采取下列第種形式:。
1、固定期限。合同期自年月日起，至年月日止。其中，試用期自年月日起，至年月日止。
2、無固定期限。合同期自年月日起。其中，試用期自年月日起，至年月日止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自年月日起，至工作任務(wù)完成時終止。其完成的標志是。
第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事崗位(工種)工作，乙方工作地點在店鋪。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的標準。
第四條乙方所在的崗位實行下列第種工時制。
1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3、不定時工作制。
實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準。
第五條甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。
第七條甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。
第八條乙方在試用期工資為元/月。
乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第種工資形式:。
1、計時工資。乙方工資標準為元/月，績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。
2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的.勞動定額標準，計件單價為元。
3、其他形式。
第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月日為發(fā)薪日。
第十條本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間的或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資;甲方安排乙方在休息日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班加點工資。
第十二條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患病或非因工負傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。
第十九條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
第二十條甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第二十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應(yīng)當按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應(yīng)當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。
第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決;協(xié)商不能達成一致的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
第二十六條雙方約的其他事項。
第二十七條本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應(yīng)及時告知甲方。
第二十八條本合同未盡事宜，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十條本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。
醫(yī)院員工勞動合同簽篇十八
甲方名稱：乙方姓名：
負責人：身份證號碼：
地址：家庭住址：
聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：
?根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
第一條錄用條件。
乙方應(yīng)聘甲方時提供的工作簡歷和填寫的《應(yīng)聘人員登記表》，以及向甲方出具的各類手續(xù)、證明和證書，均必須真實有效，并注冊于甲方單位，甲方據(jù)此作為錄用乙方的先決條件，如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實，甲方可隨時解除合同，且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經(jīng)濟損失。
第二條合同期限。
合同期限自年月日起至年月日止，共個月。
第三條工作內(nèi)容。
乙方工作崗位為，崗位工作職責詳見工作職責說明書。(甲方視乙方工作情況，可自行調(diào)整工作崗位。)。
第四條工作時間和休息休假。
4.1甲方實行國家規(guī)定的以下第_____種工時制度。
1、標準工時制，即乙方每天工作8小時，每周工作40小時。
2、不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制。
4.2甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
4.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。
4.4乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
第五條勞動報酬。
5.1甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。
5.2甲方每月______日為發(fā)薪日。
5.3甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營狀況、乙方工作內(nèi)容、崗位級別變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
5.4甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。
第六條福利待遇。
6.1乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.2乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?。
第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
7.1甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
7.2甲方建立健全醫(yī)療流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
7.3甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
7.4乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)，并嚴格遵守甲方醫(yī)療流程、安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、安全管理制度。
第八條勞動紀律和規(guī)章制度。
8.1甲方根據(jù)國家現(xiàn)行的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策依法制定各項規(guī)章制度。
8.2甲方依法制定的各項規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力，甲乙雙方簽訂本合同，視為乙方理解和接受甲方各項規(guī)章制度。
8.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能。
8.4乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定，給予相應(yīng)的紀律處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
第九條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
9.1甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容或者解除本合同。
9.2乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。
9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：?。
(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;?。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;?。
(三)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;?。
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
9.4乙方有下列情形之一的，甲方可以當即解除本合同：
(一)被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
(四)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(五)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;。
(六)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響的;。
(八)被依法追究刑事責任的;。
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;?。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;?。
(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
9.6有下列情形之一的，本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：?。
(一)本合同期滿的;?。
(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;?。
(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;?。
(四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;?。
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.7甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時為乙方辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)，乙方應(yīng)在離職前辦理工作交接手續(xù)。甲方依法需向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，按本合同約定工資支付時間或者在工作交接辦結(jié)時支付乙方。
第十條違反合同的責任。
10.1甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。
10.2乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。
第十一條勞動爭議的處理。
甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十二條附則。
本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
代表(簽名)：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
醫(yī)院員工勞動合同簽篇十九
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)身份證號：
根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，訂立此協(xié)議(試用期)：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制(醫(yī)務(wù)人員、管理人員、業(yè)務(wù)人員)。聘用雙方達成協(xié)議如下：
一、聘用協(xié)議期限：
(一)聘用協(xié)議有效期。
自____年____月____日至____年____月____日共___月。
(二)協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家及醫(yī)院財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(七)聘用協(xié)議期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。
三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：
(一)工資：
3、次月15日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或公休日順延或提前;。
4、醫(yī)院根據(jù)國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個人所得稅;。
5、員工工資為醫(yī)院機密，任何人不得詢問對方工資，也不允許向外透露，否則將按《員工手冊》相關(guān)規(guī)定對當事人進行處罰。
(二)福利待遇：
1、協(xié)議期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的各項休假。每年國家法定休假：元旦節(jié)一天、清明節(jié)一天、勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天、春節(jié)三天，每月休假(4，2天)，其它婚假3天、雙方父母及配偶子女死亡3天按事假處理。按甲乙雙方約定休假日辦理。因為醫(yī)療行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特點靈活安排乙方的休假時間，以不違反國家關(guān)于勞動保護的強制性法規(guī)為準。
2、食宿醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、其它事項參照醫(yī)院《員工手冊》。
四、工作紀律：
(一)乙方在協(xié)議期間違犯法律、法規(guī)及甲方的'相關(guān)規(guī)章制度，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《員工手冊》的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分，直至解除本協(xié)議。
(二)保密制度：在協(xié)議期內(nèi)及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密。
1、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關(guān)的文檔歸甲方所有，乙方無權(quán)占有或私自拷貝。
2、乙方在甲方任職期間，不得以醫(yī)院名義對外開展與醫(yī)院相似或相關(guān)的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)保守醫(yī)院的商業(yè)秘密，對于涉及到商業(yè)機密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權(quán)方。
3、乙方在離職時，應(yīng)在甲方相關(guān)人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作，不得以任何形式和理由，刪除和拷貝與醫(yī)院相關(guān)的文檔。
4、乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機密承擔保密義務(wù)，不得泄漏給其它單位或個人。
5、如有違約，將根據(jù)對甲方造成損失的大小，追究相應(yīng)的經(jīng)濟責任。
五、聘用協(xié)議的終止、解除。
(一)聘用協(xié)議的終止。
1、聘用協(xié)議期滿的;。
2、雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的;。
3、本醫(yī)院被撤消、或解散的;。
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
(二)聘用協(xié)議的解除。
1、聘用協(xié)議有效期內(nèi)，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時，雙方均應(yīng)在協(xié)議所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用協(xié)議。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用協(xié)議：
1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;。
2)連續(xù)曠工超過2個工作日或者3個月內(nèi)累計曠工超過5個工作日的;。
3)未經(jīng)單位同意，擅自離崗培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)結(jié)束后逾期不歸的;。
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本科室、其它科室工作不能正常進行的;。
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;。
7)偽造個人履歷、隱瞞個人劣跡及違法行為的;。
8)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應(yīng)提前一周以書面形式通知乙方：
2)聘用協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用協(xié)議，并書面通知甲方：
1)在試用期內(nèi)的;。
2)考入普通高等院校的;。
3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;。
4)依法服兵役的;。
5)醫(yī)院未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;。
6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、乙方在協(xié)議期限未滿，不符合本協(xié)議第五條第(二)款第4項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除協(xié)議要求。
六、經(jīng)濟補償：
1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失的，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責任大小及給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。
2、乙方由甲方出資培訓(xùn)，因乙方原因要求解除協(xié)議且未滿培訓(xùn)協(xié)議所約定服務(wù)年限的，必須按照國家和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定進行賠償。
七、其他約定。
1、根據(jù)甲方宣傳工作的需要，如甲方需要使用乙方的肖像時，乙方應(yīng)將本人肖像無償提供給甲方用于廣告宣傳。如乙方不在甲方供職時，乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽的前提下，繼續(xù)無償使用本人肖像用于廣告宣傳，但甲方不得將乙方所屬肖像用于宣傳以外的其它用途或轉(zhuǎn)讓第三方使用。
2、在執(zhí)行本協(xié)議過程中如發(fā)現(xiàn)協(xié)議有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具同等效力。
八、甲乙雙方因終止、解除本協(xié)議發(fā)生勞動爭議時，經(jīng)醫(yī)院辦公室調(diào)解未成的，可向本協(xié)議履行地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向本協(xié)議履行地的人民法院提起訴訟。
九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。
十、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________。
醫(yī)院員工勞動合同簽篇一
(一)、用人醫(yī)院基本情況：_________________________。
甲方(用人醫(yī)院)名稱：_________________________。
法定代表人(或主要負責人)：_______________。
醫(yī)院地址：______________________________。
聯(lián)系電話：______________________________。
乙方(勞動者)姓名：____________________。
聯(lián)系電話：_________________________。
本合同為固定期限貳年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。
(一)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在醫(yī)療/護理生技士/藥士)。
(二)、乙方的工作地點為：
(三)、乙方的工作職責是：
甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行a工時制度。
a.標準工時工作制度;。
b.綜合計算工時工作制度;。
(一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為每月10日。
(二)、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
乙方應(yīng)在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。
甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書)：如乙方單方解除合同，應(yīng)退還在工作期間參加甲方組織的'培訓(xùn)、進修等活動所發(fā)生的費用。
八、雙方約定事項。
甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：甲乙雙方單方解除合同，應(yīng)提前通知對方，給對方造成損害的，有過錯一方應(yīng)當承擔賠償責任。
甲方(蓋章)：__________乙方(簽字)：___________。
醫(yī)院員工勞動合同簽篇二
根據(jù)《^v^勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條。
本合同期限自______年___月___日開始，至______年___月___日終止，其中試用期___天。
第二條。
乙方同意在甲方從事______工作。
第三條。
甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是__________________。
第四條。
甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不______元，其中試用期間工資為______元。
第五條。
甲方安排乙方每日工作時間不超過___小時，每周不超過___小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過___小時，每月不得超過_____小時。
第六條。
甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;。
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的___%支付工資;。
3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準______%的工資。
第七條。
甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。
第八條。
甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
第九條。
甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為___元。
第十條。
甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔___%.
第十一條。
乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是。
第十二條。
本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條。
乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的。
第十四條。
下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;。
2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;。
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;。
第十五條。
合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十六條。
乙解除本合同，應(yīng)當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條。
下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條。
乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條。
勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十條。
甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第二十一條。
甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條。
乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條。
當事人約定的其他內(nèi)容。
第二十四條。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條。
本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條。
本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
簽字日期：______年___月___日簽字日期：______年___月___日
醫(yī)院員工勞動合同簽篇三
乙方：______________。
性別：____生日：______年___月___日。
戶籍所在地：_________現(xiàn)在住址_______________。
聯(lián)系電話：______________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。
一、合同期限。
第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。
二、生產(chǎn)、工作任務(wù)。
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______崗位(工種)。
工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標準。
第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。
三、勞動紀律。
第五條甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。
第六條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。
四、勞動保護和勞動條件。
第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下：
(一)提供必要的勞動場所和設(shè)備。
(二)發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。
(三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。
五、工作時間和休息休假。
第九條根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
六、勞動報酬。
第十條乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。
第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：
(一)基本工資_______元/月。
(二)職務(wù)工資_______元/月。
(三)午餐補貼_______元/月。
(四)交通費補貼_______元/月。
(五)全勤獎_______元/月。
(六)社保_______元/月。
(七)提成或獎金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。
七、職業(yè)培訓(xùn)。
第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。
的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。
八、處罰與獎勵。
方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。
第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。
第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
九、社會保險和福利。
第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;。
第二十條甲方應(yīng)當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
十、合同的終止和解除。
第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
(三)泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。
(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。
(五)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。
(六)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。
(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。
第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。
第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、違約責任及賠償。
第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。
第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。
第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德。
第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。
第三十條對于負責或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。
十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬。
第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。
十四、其他。
第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：_______乙方：_______。
甲方代表人：_______。
_____年___月___日______年___月___日。
醫(yī)院員工勞動合同簽篇四
主要負責人(委托代理人)：
鑒于乙方，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《民法通則》、《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限。
第一條本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為年。
二、工作內(nèi)容。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(證件、證明)執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方，即____醫(yī)院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職。
第四條。
乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務(wù)，且達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。
第五條。
乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、
第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。
三、工作時間和休息休假。
第六條乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過8個小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件。
第七條甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。
五、勞動報酬。
第十條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標準支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十一條。
甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無故拖欠。
第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。
六、福利待遇。
第十三條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買醫(yī)療責任保險及附加險，保險期限與本協(xié)議期限相同。
七、勞動紀律和規(guī)章制度。
第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十五條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本協(xié)議。
第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定，維護甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。
八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議。
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
5、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書面通知另一方即可。
第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第二十四條本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。
九、勞動爭議處理。
第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他。
第二十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
第二十七條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
醫(yī)院員工勞動合同簽篇五
第一條：甲方：____________。
法人代表(甲方代表)：________。
經(jīng)營地址：________________。
第二條：乙方：____________。
一、磚廠組成人員。
1、磚廠生產(chǎn)廠長：
2、下料工：
3、攪拌工：
4、磚機操作工：
5、叉車司機：
6、搬磚工：
7、養(yǎng)護工：
8、運輸司機：
9、打包工：
第三條：勞動報酬。
一、工資發(fā)放的形式采取按_____發(fā)放辦法，發(fā)放工資日期為每月的____日。
二、磚廠生產(chǎn)工人的勞動報酬。
(一)工資數(shù)額。
1、磚廠生產(chǎn)廠長：____________。
2、下料工：________________。
3、攪拌工：________________。
4、磚機操作工：____________。
5、叉車司機：_______________。
6、搬磚工____________________。
7、養(yǎng)護工____________________。
8、運輸司機____________________。
9、打包工____________________。
(二)工資統(tǒng)計時間和方法：工人工資在每月的月底____日(如有____日截止____日)進行本月工資的統(tǒng)計計算。計算工資依據(jù)是各工種的記工單。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當日進行統(tǒng)計。
(三)工資發(fā)放時間和方法：工人工資發(fā)放，發(fā)放時間于統(tǒng)計后的下月____日。工人已得工資以在會計處領(lǐng)取工資時的簽字為準。
第四條：勞動爭議處理和其它。
一、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以進行協(xié)商和調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方(公章)：____________。
法人代表：________________。
乙方(公章)：____________。
法人代表：________________。
證明人(簽字)：____________。
簽訂日期：________年____月____日
醫(yī)院員工勞動合同簽篇六
身份證號：_________________________________。
甲方系經(jīng)營的用戶，現(xiàn)需要招收一名_____________人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎(chǔ)上，簽訂以下協(xié)議：
一、甲方系經(jīng)營___________的用戶，現(xiàn)招收乙方_____________為本院的人員。
二、乙方為本院現(xiàn)招收的______人員，從合同簽訂日起。
________日內(nèi)為試用期。試用期滿，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日;反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資。
三、試用期間的工資為__________元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資為__________元/每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月(_________元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應(yīng)工資，發(fā)放工資為每月的。
四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。
五、工作時間：早上_______點——晚上_______點，午休1小時。滿意留用的，直至本合同約定日，即為_________，同時發(fā)放保證金一個月(_________元)。
六、本合同雙方簽字后立即生效。
七、本合同一式_______份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)_______份。
醫(yī)院員工勞動合同簽篇七
聯(lián)系電話：_______。
法定代表人/主要負責人：_______。
乙方(員工)姓名：_______。
性別：_______。
住址：_______。
聯(lián)系電話：_______。
身份證號碼：_______。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著誠實信用、平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、本合同為_______合同。
1、固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、無固定期限：自_______年_______月_______日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
二、本合同約定試用期，試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二章工作內(nèi)容、工作地點及勞動保護。
一、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方從事_______工作，工作地點在：_______。
二、乙方同意甲方的工作安排，遵守單位制度，接受單位績效考核，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
三、乙方同意，本合同履行期間，甲方可在合同約定的工作內(nèi)容范圍內(nèi)適當調(diào)整乙方的具體崗位，并有權(quán)在合同約定的工作地點范圍內(nèi)適當調(diào)整乙方的工作地點。
四、甲乙雙方都必須嚴格遵守國家和單位有關(guān)勞動安全、勞動保護和職業(yè)危害防護等規(guī)定，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保證乙方順利履行工作職責。
第三章工作時間和休息休假。
一、甲乙雙方同意實行國家規(guī)定的。
1、實行標準工時制度。乙方每日正常工作時間為7小時，每周至少休息一天。
2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。
3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過2小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四章薪酬待遇。
一、單位實施具有激勵機制的薪酬制度，根據(jù)員工崗位、職級的不同設(shè)計符合該崗位、職級特點的薪酬結(jié)構(gòu)及水平，為員工提供良好的薪酬待遇，實現(xiàn)單位和員工綜合價值的最大化。
二、甲方每月_______日前(如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日)，以貨幣形式支付乙方上月的薪酬，不無故扣減或拖欠。
甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當依法支付工資。
第五章社會保險和福利。
一、甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險。
二、乙方按照甲方的規(guī)定享有各種福利待遇。
第六章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可依法以書面形式變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、出現(xiàn)下列情形之一的，本合同終止：
2、乙方達到法定退休年齡的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
三、乙方解除合同，應(yīng)依法提前三十天書面通知甲方。如果在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)依法提前三天書面通知甲方。
四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
5、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資的代通知金：
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的?？陀^情況發(fā)生重大變化指市場情況變化、甲方經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)調(diào)整等情形。
2、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2、未及時足額支付勞動報酬的;。
3、未依法繳納社會保險費的;。
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
八、甲乙雙方勞動關(guān)系終止或解除，乙方應(yīng)辦結(jié)實物交接和工作交接手續(xù)。
九、甲方因工作需要，與乙方續(xù)簽合同，可在合同期滿三十天內(nèi)通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，應(yīng)及時辦理續(xù)簽手續(xù)。
甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。
第十章雙方需要約定的其他事項。
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
醫(yī)院員工勞動合同簽篇八
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)用人單位與勞動者雙方平等協(xié)商，簽訂本雇傭合同，共同遵守。
一雙方當事人。
第一條用人單位(以下簡稱為甲方)：
第二條勞動者(以下簡稱為乙方)：
聯(lián)系電話：_______________;____________。
第三條本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯(lián)系地址(包括：通訊地址，電子郵箱)為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯(lián)系地址或電子郵件發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知對方，否則視為沒有變化。
第四條經(jīng)雙方協(xié)商，本合同的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。。
三工作內(nèi)容和工作地點。
第五條甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事_______崗位(工種)工作。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_______。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。工作的地點為：。
根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。
四工作時間和休假。
第六條乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時，每周工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據(jù)工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。
第七條甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日。在下列節(jié)日期間應(yīng)當依法安排乙方休假：(1)元旦;(2)春節(jié);(3)國際勞動節(jié);(4)國慶節(jié);(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
五勞動報酬。
第八條甲方向乙方支付的每小時工資標準為_______元(人民幣)，此標準不得低于綿陽市政府規(guī)定的最低小時工資標準。甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。
第九條甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時的規(guī)定支付加班費。
六社會保險。
第十條甲方支付的小時工資中已經(jīng)包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方同意依據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定自主在社保部門靈活就業(yè)人員窗口辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險。
第十一條甲方依照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理商業(yè)意外保險和繳納意外保險費用，乙方在合同期內(nèi)因工負傷依法報銷商業(yè)意外保險待遇。
第十二條本合同成立之日起一周內(nèi)，乙方必須將辦理意外保險所需個人相關(guān)資料交給甲方，以便甲方到相關(guān)部門為乙方辦理保險手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的所有法律責任由乙方承擔。
七勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十三條甲方向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)和勞動防護用品。
第十四條甲方對乙方進行下列培訓(xùn)：
1、職業(yè)道德。
2、業(yè)務(wù)技術(shù)。
3、勞動安全衛(wèi)生及規(guī)章制度教育和培訓(xùn)。
第十五條甲方應(yīng)當向乙方告知下列事項：
1、勞動安全衛(wèi)生制度;。
2、操作規(guī)范;。
4、凡患有職業(yè)禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關(guān)的作業(yè)。
第十六條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，自覺接受勞動安全教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。
第十七條乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
八勞動合同的變更、解除與續(xù)訂。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更、解除、續(xù)訂本合同。變更、解除、續(xù)訂合同應(yīng)當采用書面形式。
第十九條甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同，但必須提前五天以書面形式告知對方，否則應(yīng)當賠償因此給對方造成的經(jīng)濟損失。
第二十條本勞動合同解除或終止的，除法律規(guī)定以外，甲方不支付經(jīng)濟補償金。
第二十一條在解除或者終止雇傭合同時，乙方應(yīng)在三日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。拒絕移交給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
九乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。
工作交接時乙方應(yīng)當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權(quán)資料、空白文書、公司的債權(quán)文書、款項等。如有損壞、遺失或侵占的.，應(yīng)當承擔賠償責任。
十其他約定。
第二十二條在此雇傭合同期間乙方也與其他企業(yè)訂有雇傭合同的，不得影響本雇傭合同的履行，否則乙方應(yīng)當賠償因此行為給甲方造成的經(jīng)濟損失。
第二十三條乙方在本雇傭合同存續(xù)期間及在本雇傭合同解除后直至商業(yè)秘密公開期間，必須遵守甲方規(guī)定的全部保密規(guī)章制度，對其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產(chǎn)銷策略、客戶名單、貨源情報等經(jīng)營信息及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項進行保密。如有違反，應(yīng)當賠償由此給甲方帶來的經(jīng)濟損失。
第二十四條本合同中任何一方違反勞動合同法規(guī)定或本合同的約定時，應(yīng)當承擔責任。
第二十五條在履行本雇傭合同期間，乙方因故意或重大過失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償后有權(quán)向乙方追償。
第二十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第二十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。
本合同中約定的事項與今后國家法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方:_______乙方：_______。
日期：_______
醫(yī)院員工勞動合同簽篇九
甲方(用人單位)名稱：
地址：
聯(lián)系電話：
法定代表人/主要負責人：
乙方(員工)姓名：性別：
住址：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著誠實信用、平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、本合同為合同。
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。
第二章工作內(nèi)容、工作地點及勞動保護。
一、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方從事工作,工作地點在。
二、乙方同意甲方的工作安排，遵守單位制度，接受單位績效考核，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
三、乙方同意，本合同履行期間，甲方可在合同約定的工作內(nèi)容范圍內(nèi)適當調(diào)整乙方的具體崗位，并有權(quán)在合同約定的工作地點范圍內(nèi)適當調(diào)整乙方的工作地點。
四、甲乙雙方都必須嚴格遵守國家和單位有關(guān)勞動安全、勞動保護和職業(yè)危害防護等規(guī)定，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保證乙方順利履行工作職責。
第三章工作時間和休息休假。
一、甲乙雙方同意實行國家規(guī)定的。
1、實行標準工時制度。乙方每日正常工作時間為7小時，每周至少休息一天。
2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。
3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過2小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四章薪酬待遇。
一、單位實施具有激勵機制的薪酬制度，根據(jù)員工崗位、職級的不同設(shè)計符合該崗位、職級特點的薪酬結(jié)構(gòu)及水平，為員工提供良好的薪酬待遇，實現(xiàn)單位和員工綜合價值的最大化。
二、甲方每月日前(如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日)，以貨幣形式支付乙方上月的薪酬，不無故扣減或拖欠。
甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當依法支付工資。
第五章社會保險和福利。
一、甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險。
二、乙方按照甲方的規(guī)定享有各種福利待遇。
第六章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可依法以書面形式變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、出現(xiàn)下列情形之一的,本合同終止:。
2、乙方達到法定退休年齡的;。
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
三、乙方解除合同，應(yīng)依法提前三十天書面通知甲方。如果在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)依法提前三天書面通知甲方。
四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反甲方的。
規(guī)章制度。
的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
5、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資的代通知金：
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的?？陀^情況發(fā)生重大變化指市場情況變化、甲方經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)調(diào)整等情形。
2、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2、未及時足額支付勞動報酬的;。
3、未依法繳納社會保險費的;。
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
八、甲乙雙方勞動關(guān)系終止或解除，乙方應(yīng)辦結(jié)實物交接和工作交接手續(xù)。
九、甲方因工作需要，與乙方續(xù)簽合同，可在合同期滿三十天內(nèi)通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，應(yīng)及時辦理續(xù)簽手續(xù)。
甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。
第十章雙方需要約定的其他事項。
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
共
3
頁，當前第。
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1
2
3
醫(yī)院員工勞動合同簽篇十
甲方：
乙方：
一.乙方到甲方三月內(nèi)為實習(xí)期，三月合格后留用，合同期限，從轉(zhuǎn)正后計算，年月到年月。
二.乙方必須服從甲方工作安排，在醫(yī)院內(nèi)做好臨床護理工作。
三.乙方轉(zhuǎn)正前工資元，轉(zhuǎn)正后按同學(xué)歷同工齡發(fā)放工資。
四.乙方的福利待遇與正式人員相同。
五.甲方根據(jù)相應(yīng)管理制度，對乙方違規(guī)行為實施處分，經(jīng)濟制裁和辭退，乙方服從崗位調(diào)配，保障乙方合法權(quán)益及用工安全健康。甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求賠償和提出條件，有義務(wù)對甲方工作負責并承擔相應(yīng)的責任。
六.乙方不符合招用條件或隱瞞嚴重病史的，患病不能從事護理工作的，對工作不負責任的出現(xiàn)嚴重差錯并造成不良影響的，不服從工作調(diào)配，屢次違反醫(yī)院規(guī)定，無故曠工2天的，甲方可解除合同。甲方不能供給勞動報酬的.，乙方可解除合同，此合同包括一方提出，另一方同意。解除合同必須提前一月通知對方。
七.甲方違反本合同有關(guān)條款或無正當理由在合同錄用期限內(nèi)辭退乙方，應(yīng)付給乙方同等工資三月。乙方違反本合同有關(guān)條款為甲方造成嚴重經(jīng)濟損失，甲方給予經(jīng)濟制裁并辭退。乙方在合同內(nèi)不經(jīng)甲方同意擅自離崗，賠償甲方三月工資(本人)，甲方不予辦理離院手續(xù)等。
八、乙方屬于當年畢業(yè)生，醫(yī)院予以兩次考取執(zhí)業(yè)證的機會，如若不能拿到執(zhí)業(yè)證，甲方有權(quán)解除勞動合同。
甲方(蓋章)：乙方：
代表人(簽字)：身份證號碼：
年月日年月日。
醫(yī)院員工勞動合同簽篇十一
乙方：_______。
茲有乙方承包甲方包裝、裝車、回料、散裝糸統(tǒng)、設(shè)備潤滑、環(huán)境衛(wèi)生等項目，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，雙方簽定勞務(wù)項目承包合同如下：
一、勞務(wù)承包項目：包裝、裝車、回料、散裝糸統(tǒng)、設(shè)備潤滑、安全管理、環(huán)境衛(wèi)生等.
二、承包期限：_______年_______月至_______年_______月.
三、承包費用：包裝、裝車以每月實際包裝量每盹2.92元/噸結(jié)算勞務(wù)費,回料每月4800元,散灰裝車按每月3200元.
四、承包費支付方式：乙方必須按甲方要求進行工作，甲方以現(xiàn)金按月向乙方支付承包費用。
五、甲方提供條件：甲方向乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
六、承包期內(nèi)乙方的職責、任務(wù)和要求：
(一)、乙方及其所聘人員必須自覺遵守和服從國家、地方政府的法律法規(guī)和甲方管理規(guī)定和各項規(guī)章制度，愛護甲方的公共財物和設(shè)施及環(huán)境。
(二)、在承包期內(nèi)，對所需人員的聘用、教育管理制度和對聘用人員的報酬待遇，由乙方自主負責決定。在承包期內(nèi)乙方及所聘人員所發(fā)生的勞務(wù)糾紛、由于違章操作、不服從指揮造成的工傷、病殘和安全事故及處理全部由乙方自行負責。
(三)、具體職責、任務(wù)和要求：1;每天根據(jù)公司發(fā)貨室提供的裝票據(jù)、噸位、品種庫號等由包裝負責人安排包裝人員進行包裝，嚴禁混包、漏包、多裝、少裝，所裝貨物必須碼放規(guī)范、整齊;嚴禁無票裝車或先裝車后開票的現(xiàn)象發(fā)生。每日由包裝負責人對包裝稱重系統(tǒng)進行校驗，確保袋重合格。2;包裝物由包裝負責人到分廠領(lǐng)用，每次領(lǐng)用后辦理出庫手續(xù)，并建立臺帳，每日據(jù)實核對包裝物的使用量和破損數(shù)量，每月底根據(jù)袋裝水泥產(chǎn)品的實際發(fā)出數(shù)、破損袋數(shù)與領(lǐng)用數(shù)進行核對，如有不符，查明原因，及時處理。3;包負責人在每天包裝工作完成后，必須將發(fā)貨票椐統(tǒng)計匯總后交到分廠核算員處登記保管。4;實行包干工資，包裝人員不得以任何理由拖廷每日包裝量，必須嚴格按每日公司發(fā)貨室開出的數(shù)量足額包裝。以上由于人為因素造成的各項經(jīng)濟損失勻由乙方承擔。
七、合同的變更、解除或終止：
本合同已經(jīng)雙方認真研究，慎重考慮而達成一致，均必須共同遵守，需要變更、解除或終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商并一致同意，未經(jīng)雙方協(xié)商并一致同意不得變更、解除或終止。
八、違約責任：
(一)、甲方無故不按時向乙方支付承包費用，按承包費的`5%向乙方支付滯納金。
(二)、如乙方未按職責、任務(wù)和要求履行職責，完成任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方從新整改，如整改無效，甲方有權(quán)按不底于承包費總額的10%扣減當月承包費。
(三)、乙方及其所聘人員對甲方公共財物、設(shè)施、設(shè)備和環(huán)境造成損失的，由乙方照價賠償。
(四)、甲、乙雙方任何一方不履行本合同義務(wù)或單方面變更、解除或終止的，各自向?qū)Ψ桨春贤趦?nèi)承包費總額的20%支付賠償金。
九、未盡事宜：其它未盡事宜由雙方共同協(xié)商，簽定補充條款作為本合同附件，具有同等效力。與國家相關(guān)法律、法規(guī)相悖的，以國家法律、法規(guī)為準。
十、本合同一式四份，甲、乙雙方各持一份;甲方存檔一份;財務(wù)部門備案一份。
甲方負責人簽字：_______乙方負責人簽字(印絕)：_______。
(蓋章)。
住址：_______。
身份證件號碼：_______。
_______年_______月_______日。
醫(yī)院員工勞動合同簽篇十二
住所：_______。
法定代表人：_______。
聯(lián)系電話：_______。
勞動者姓名：_______。
聯(lián)系電話：_______。
身份證號：_______。
家庭住址：_______。
緊急聯(lián)系人：_______。
聯(lián)系電話：_______。
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同有效期：合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期為自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為__________元/月。另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為__________元/月，以后隨年度增加崗位津貼?？冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。
二、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。
四、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。
五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負責。
六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。
七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無異議。
八、聘用期第_____月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規(guī)章制度的。
2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。
3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。
十一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)賬務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔相應(yīng)的`民事責任。
十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方，即辭職走者，當月工資和獎金不予支付。
十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。
十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。
十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。
十六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。
十七、當事人約定的其他內(nèi)容。
1、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
2、商業(yè)秘密的保護：
3、競業(yè)限制：
4、服務(wù)期：
十八、附則。本合同一式_____份，甲乙雙方各持_____份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_______。
法定代表人(簽字)：______________。
簽約日期：________年_______月_______日
乙方(簽字)：______________。
簽約日期：________年_______月_______日
醫(yī)院員工勞動合同簽篇十三
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
風(fēng)險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同有效期：合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為__________元月。另外享受崗位津貼，聘用期間第________年崗位津貼為__________元月，以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。
四、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。
五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負責。
六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。
七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無異議。
八、聘用期第____月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。風(fēng)險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規(guī)章制度的。
2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。
3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。
一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)賬務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔相應(yīng)的民事責任。
二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方，即辭職走者，當月工資和獎金不予支付。
三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。
四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。
五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。
六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。
七、當事人約定的其他內(nèi)容。
1、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
2、商業(yè)秘密的保護：
3、競業(yè)限制：風(fēng)險提示：
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；
2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密；
3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；
4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；
5、重要管理崗位的人員如、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。
4、服務(wù)期：
八、附則。本合同一式_____份，甲乙雙方各持_____份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年____月____日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年____月____日
醫(yī)院員工勞動合同簽篇十四
甲方（用人單位）：
單位地址：
法定代表人（委托代理人）：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
職稱：
因工作需要，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。
第一條本合同從年月日起至年月日止。其中試用期月，從年月日至年月日止。
本合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞務(wù)合同。
第二條乙方自愿為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，從事工作。工作具體內(nèi)容由甲方確定。
第三條甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照其崗位職責要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。
第四條甲方負責執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息、休假制度；乙方應(yīng)嚴格遵守甲方有關(guān)工時和休假的規(guī)定。
第五條甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動保護用品，建立健全安全操作規(guī)程。乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。
第六條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，確定乙方的勞務(wù)報酬實行月工資制，乙方月基本工作為元，其它各類福利元（含國家規(guī)定的各類保險單位繳納部分元，其他補貼元），福利調(diào)整甲乙雙方進行協(xié)商。若乙方工作崗位變動，按新的崗位薪酬標準確定。甲方支付乙方的勞動報酬中足額包含基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和及所有補貼和補償費等，乙方應(yīng)按有關(guān)政策規(guī)定參加社會保險并自主繳納養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費并自行辦理有關(guān)手續(xù)，并全權(quán)承擔由此而產(chǎn)生的相關(guān)法律責任并自愿放棄勞務(wù)有關(guān)的訴訟的權(quán)利。
第七條乙方應(yīng)同時遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生制度、操作流程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分和經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。
第八條乙方在辦理工作交接和離崗手續(xù)時，應(yīng)歸還工作期間占用的甲方和財務(wù)。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以接觸合同：
1、在試用期間被證明不符符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、違反國家法律、法規(guī)，被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的；
5、國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
第十條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，扔不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
第十一條乙方接觸合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十二條有以下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除本合同。
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞務(wù)報酬或者提供勞動條件的；
第十三條乙方因違反甲方和用人單位規(guī)章制度并對經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失的，由乙方負責賠償相應(yīng)損失。
第十四條甲方和用人單位采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密義務(wù)，勞動合同依法解除或終止時，乙方應(yīng)當歸還甲方的保密資料。
第十五條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協(xié)議或按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方簽字（蓋章）生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：（公章）。
乙方：
法定代表人（委托代理人）：
醫(yī)院員工勞動合同簽篇十五
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)。
身份證號：
根據(jù)______有關(guān)法律、政策及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，訂立此協(xié)議(試用期)：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制(醫(yī)務(wù)人員、管理人員、業(yè)務(wù)人員)。聘用雙方達成協(xié)議如下：
(一)聘用協(xié)議有效期。
自____年____月____日至____年____月____日共___月。
(二)協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。
(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家及醫(yī)院財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(七)聘用協(xié)議期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。
(一)工資：
3、次月15日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或公休日順延或提前;。
4、醫(yī)院根據(jù)國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個人所得稅;。
5、員工工資為醫(yī)院機密，任何人不得詢問對方工資，也不允許向外透露，否則將按《員工手冊》相關(guān)規(guī)定對當事人進行處罰。
(二)福利待遇：
1、協(xié)議期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的各項休假。每年國家法定休假：元旦節(jié)一天、清明節(jié)一天、勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天、春節(jié)三天，每月休假(4，2天)，其它婚假3天、雙方父母及配偶子女死亡3天按事假處理。按甲乙雙方約定休假日辦理。因為醫(yī)療行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特點靈活安排乙方的休假時間，以不違反國家關(guān)于勞動保護的強制性法規(guī)為準。
2、食宿醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、其它事項參照醫(yī)院《員工手冊》。
(一)乙方在協(xié)議期間違犯法律、法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)章制度，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《員工手冊》的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分，直至解除本協(xié)議。
(二)保密制度：在協(xié)議期內(nèi)及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密。
甲方：
_____年____月____日。
乙方：
_____年____月____日。
醫(yī)院員工勞動合同簽篇十六
甲方：醫(yī)院地址：
根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20xx]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20xx)48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員工人)。
聘用雙方達成協(xié)議如下：
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進修機會。
(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。
三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：
(一)工資：
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
(二)福利待遇：
1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)職務(wù)職稱及其它待遇：
1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿的;。
2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;。
3、本院被撤消、或解散的;。
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限合同的約定終止條件：
1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。
3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。
(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：
1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;。
2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;。
3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;。
6)被以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;。
7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;。
1)受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
3)因公負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。
4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;。
5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;。
6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：
1)在試用期內(nèi)的;。
2)考入普通高等院校的;。
3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;。
4)依法服兵役的;。
5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;。
6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的`。
6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。
7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費。
8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、經(jīng)濟補償：
1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：
1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;。
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;。
6)。
聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;。
7)。
聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。
(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)其它：
八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。
九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。
十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(法人或委托代表)：
(簽名蓋章)。
日期：
乙方：
登記單位：
(蓋章)。
日期：
醫(yī)院員工勞動合同簽篇十七
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
第一條合同期限采取下列第種形式:。
1、固定期限。合同期自年月日起，至年月日止。其中，試用期自年月日起，至年月日止。
2、無固定期限。合同期自年月日起。其中，試用期自年月日起，至年月日止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自年月日起，至工作任務(wù)完成時終止。其完成的標志是。
第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事崗位(工種)工作，乙方工作地點在店鋪。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的標準。
第四條乙方所在的崗位實行下列第種工時制。
1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3、不定時工作制。
實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準。
第五條甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。
第七條甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。
第八條乙方在試用期工資為元/月。
乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第種工資形式:。
1、計時工資。乙方工資標準為元/月，績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。
2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的.勞動定額標準，計件單價為元。
3、其他形式。
第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月日為發(fā)薪日。
第十條本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間的或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資;甲方安排乙方在休息日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班加點工資。
第十二條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患病或非因工負傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。
第十九條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
第二十條甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第二十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應(yīng)當按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應(yīng)當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。
第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決;協(xié)商不能達成一致的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
第二十六條雙方約的其他事項。
第二十七條本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應(yīng)及時告知甲方。
第二十八條本合同未盡事宜，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十條本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。
醫(yī)院員工勞動合同簽篇十八
甲方名稱：乙方姓名：
負責人：身份證號碼：
地址：家庭住址：
聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：
?根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
第一條錄用條件。
乙方應(yīng)聘甲方時提供的工作簡歷和填寫的《應(yīng)聘人員登記表》，以及向甲方出具的各類手續(xù)、證明和證書，均必須真實有效，并注冊于甲方單位，甲方據(jù)此作為錄用乙方的先決條件，如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實，甲方可隨時解除合同，且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經(jīng)濟損失。
第二條合同期限。
合同期限自年月日起至年月日止，共個月。
第三條工作內(nèi)容。
乙方工作崗位為，崗位工作職責詳見工作職責說明書。(甲方視乙方工作情況，可自行調(diào)整工作崗位。)。
第四條工作時間和休息休假。
4.1甲方實行國家規(guī)定的以下第_____種工時制度。
1、標準工時制，即乙方每天工作8小時，每周工作40小時。
2、不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制。
4.2甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
4.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。
4.4乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
第五條勞動報酬。
5.1甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。
5.2甲方每月______日為發(fā)薪日。
5.3甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營狀況、乙方工作內(nèi)容、崗位級別變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
5.4甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。
第六條福利待遇。
6.1乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.2乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?。
第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
7.1甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
7.2甲方建立健全醫(yī)療流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
7.3甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
7.4乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)，并嚴格遵守甲方醫(yī)療流程、安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、安全管理制度。
第八條勞動紀律和規(guī)章制度。
8.1甲方根據(jù)國家現(xiàn)行的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策依法制定各項規(guī)章制度。
8.2甲方依法制定的各項規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力，甲乙雙方簽訂本合同，視為乙方理解和接受甲方各項規(guī)章制度。
8.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能。
8.4乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定，給予相應(yīng)的紀律處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
第九條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
9.1甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容或者解除本合同。
9.2乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。
9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：?。
(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;?。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;?。
(三)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;?。
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
9.4乙方有下列情形之一的，甲方可以當即解除本合同：
(一)被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
(四)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(五)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;。
(六)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響的;。
(八)被依法追究刑事責任的;。
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;?。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;?。
(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
9.6有下列情形之一的，本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：?。
(一)本合同期滿的;?。
(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;?。
(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;?。
(四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;?。
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.7甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時為乙方辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)，乙方應(yīng)在離職前辦理工作交接手續(xù)。甲方依法需向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，按本合同約定工資支付時間或者在工作交接辦結(jié)時支付乙方。
第十條違反合同的責任。
10.1甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。
10.2乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。
第十一條勞動爭議的處理。
甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十二條附則。
本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
代表(簽名)：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
醫(yī)院員工勞動合同簽篇十九
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)身份證號：
根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，訂立此協(xié)議(試用期)：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制(醫(yī)務(wù)人員、管理人員、業(yè)務(wù)人員)。聘用雙方達成協(xié)議如下：
一、聘用協(xié)議期限：
(一)聘用協(xié)議有效期。
自____年____月____日至____年____月____日共___月。
(二)協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家及醫(yī)院財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(七)聘用協(xié)議期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。
三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：
(一)工資：
3、次月15日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或公休日順延或提前;。
4、醫(yī)院根據(jù)國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個人所得稅;。
5、員工工資為醫(yī)院機密，任何人不得詢問對方工資，也不允許向外透露，否則將按《員工手冊》相關(guān)規(guī)定對當事人進行處罰。
(二)福利待遇：
1、協(xié)議期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的各項休假。每年國家法定休假：元旦節(jié)一天、清明節(jié)一天、勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天、春節(jié)三天，每月休假(4，2天)，其它婚假3天、雙方父母及配偶子女死亡3天按事假處理。按甲乙雙方約定休假日辦理。因為醫(yī)療行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特點靈活安排乙方的休假時間，以不違反國家關(guān)于勞動保護的強制性法規(guī)為準。
2、食宿醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、其它事項參照醫(yī)院《員工手冊》。
四、工作紀律：
(一)乙方在協(xié)議期間違犯法律、法規(guī)及甲方的'相關(guān)規(guī)章制度，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《員工手冊》的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分，直至解除本協(xié)議。
(二)保密制度：在協(xié)議期內(nèi)及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密。
1、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關(guān)的文檔歸甲方所有，乙方無權(quán)占有或私自拷貝。
2、乙方在甲方任職期間，不得以醫(yī)院名義對外開展與醫(yī)院相似或相關(guān)的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)保守醫(yī)院的商業(yè)秘密，對于涉及到商業(yè)機密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權(quán)方。
3、乙方在離職時，應(yīng)在甲方相關(guān)人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作，不得以任何形式和理由，刪除和拷貝與醫(yī)院相關(guān)的文檔。
4、乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機密承擔保密義務(wù)，不得泄漏給其它單位或個人。
5、如有違約，將根據(jù)對甲方造成損失的大小，追究相應(yīng)的經(jīng)濟責任。
五、聘用協(xié)議的終止、解除。
(一)聘用協(xié)議的終止。
1、聘用協(xié)議期滿的;。
2、雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的;。
3、本醫(yī)院被撤消、或解散的;。
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
(二)聘用協(xié)議的解除。
1、聘用協(xié)議有效期內(nèi)，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時，雙方均應(yīng)在協(xié)議所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用協(xié)議。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用協(xié)議：
1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;。
2)連續(xù)曠工超過2個工作日或者3個月內(nèi)累計曠工超過5個工作日的;。
3)未經(jīng)單位同意，擅自離崗培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)結(jié)束后逾期不歸的;。
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本科室、其它科室工作不能正常進行的;。
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;。
7)偽造個人履歷、隱瞞個人劣跡及違法行為的;。
8)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應(yīng)提前一周以書面形式通知乙方：
2)聘用協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用協(xié)議，并書面通知甲方：
1)在試用期內(nèi)的;。
2)考入普通高等院校的;。
3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;。
4)依法服兵役的;。
5)醫(yī)院未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;。
6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、乙方在協(xié)議期限未滿，不符合本協(xié)議第五條第(二)款第4項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除協(xié)議要求。
六、經(jīng)濟補償：
1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失的，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責任大小及給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。
2、乙方由甲方出資培訓(xùn)，因乙方原因要求解除協(xié)議且未滿培訓(xùn)協(xié)議所約定服務(wù)年限的，必須按照國家和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定進行賠償。
七、其他約定。
1、根據(jù)甲方宣傳工作的需要，如甲方需要使用乙方的肖像時，乙方應(yīng)將本人肖像無償提供給甲方用于廣告宣傳。如乙方不在甲方供職時，乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽的前提下，繼續(xù)無償使用本人肖像用于廣告宣傳，但甲方不得將乙方所屬肖像用于宣傳以外的其它用途或轉(zhuǎn)讓第三方使用。
2、在執(zhí)行本協(xié)議過程中如發(fā)現(xiàn)協(xié)議有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具同等效力。
八、甲乙雙方因終止、解除本協(xié)議發(fā)生勞動爭議時，經(jīng)醫(yī)院辦公室調(diào)解未成的，可向本協(xié)議履行地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向本協(xié)議履行地的人民法院提起訴訟。
九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。
十、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________。