勇于面對挑戰(zhàn)是成長和進(jìn)步的關(guān)鍵。當(dāng)遇到一些與已有分類不符合的情況時(shí)，我們應(yīng)該如何處理呢？以下是美食達(dá)人整理的一些烹飪技巧和食譜，供大家參考。
青年干警座談交流發(fā)言篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
結(jié)合這些年工作經(jīng)歷，我談?wù)剬δ贻p干警包括自身成長的幾點(diǎn)理解。
一是把握好組織要求與個(gè)人追求的關(guān)系。部機(jī)關(guān)，工作忙、任務(wù)重、要求高是常態(tài)，年輕干警比如我自己，有時(shí)或多或少會有一些其他的想法，這就要求我們必須認(rèn)真思考組織要求與個(gè)人追求的關(guān)系，必須使二者在根本方向上相一致，在實(shí)踐中找到一個(gè)最大公約數(shù)，實(shí)現(xiàn)社會價(jià)值與自我價(jià)值相統(tǒng)一，如果一直無法找到最大公約數(shù)，可能就要考慮自己是否人崗相適了。
二是把握好請示報(bào)告與擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的'關(guān)系。我們在工作中必須理清職責(zé)權(quán)限和責(zé)任邊界，對超出自身職權(quán)范圍或者雖在職權(quán)范圍內(nèi)但關(guān)乎全局、影響廣泛的重要情況，必須請示報(bào)告；同時(shí)，對屬于自身職權(quán)范圍內(nèi)的日常工作、上級已明確要求要做的具體事務(wù)性工作，必須主動擔(dān)當(dāng)作為。
三是把握好容錯糾錯與守住底線的關(guān)系。組織工作無小事，在部機(jī)關(guān)專題黨課中，部領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)要避免“常出錯”現(xiàn)象。組織工作包括干警監(jiān)督工作政策性、業(yè)務(wù)性強(qiáng)，社會關(guān)注度和敏感度高。在工作中，年輕干警因?yàn)榉N種原因，不可避免的會出現(xiàn)一些差錯，對在履職盡責(zé)、改革創(chuàng)新過程中出現(xiàn)偏差失誤乃至錯誤，汲取教訓(xùn)并認(rèn)真改正后就要放下包袱，相信組織上會依規(guī)依紀(jì)從輕、減輕處理或者免予處理。但同時(shí)，有些原則性錯誤是不能犯的，一犯就沒有重頭再來的機(jī)會，容錯不是容腐敗、更不是容違法犯罪!我們年輕干警一定要在大是大非問題等原則問題和廉政上守住底線。相信組織上對年輕干警也會“善則賞之，過則匡之，患則救之，失則革之”。
青年干警座談交流發(fā)言篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
為了更好的提升自己，我給自己定了四個(gè)小目標(biāo)。不是先掙他一個(gè)億的小目標(biāo)，而是做一個(gè)符合部風(fēng)要求、具備四方面能力的人。
一是做拎得清的人。堅(jiān)定是公務(wù)員職業(yè)道德的首要要求，毋庸置疑，作為機(jī)關(guān)的工作人員，考慮任何事情，講責(zé)任無疑是第一要務(wù)。
二是做生活中行得正的人。做一個(gè)正直的`人，不僅是一個(gè)基本的道德品行，更是一名組工干警的應(yīng)該深深烙入靈魂的職業(yè)操守。無論是選人用人、還是為人處世，組工干警處處需要維護(hù)公平正義，這就要求自己，務(wù)必行的正、坐得端。
三是做業(yè)務(wù)上問不倒的人。好比我處做公務(wù)員職務(wù)與職級并行工作，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，首先應(yīng)把中央的政策原文一字一句去扣，去理解透，再從政策制定的初衷去領(lǐng)會透，再結(jié)合基層實(shí)際把可能遇到的困難和問題預(yù)測并分析透，最后能拓展思路，思考如何把政策紅利最大限度釋放透，甚至能向中央要些政策，做出江西特色，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)好。
四是做作風(fēng)上吃得苦的人。組織部的工作只有進(jìn)行時(shí)沒有完成時(shí)。說部里工作不苦，太矯情。但說苦里沒有一點(diǎn)甜，好像完成任務(wù)后，稿子送審過關(guān)后，心里還是甜甜的。楊絳先生說，一個(gè)人經(jīng)過不同程度的鍛煉，就獲得不同程度的修養(yǎng)，不同程度的效益，好比香料，搗的越碎，磨得越細(xì)，香得越濃烈。在這個(gè)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別有溫度的優(yōu)秀集體里面，我很感恩，未來也會好好努力。
青年干警座談交流發(fā)言篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
結(jié)合自己的成長經(jīng)歷，我感到，“組織部的年輕人”要有比較好的成長，關(guān)鍵還是要老老實(shí)實(shí)改造主觀世界，先從思想認(rèn)識上正本清源，堅(jiān)守初心使命，筑牢思想基礎(chǔ)，有四點(diǎn)體會：
一是在個(gè)性中增強(qiáng)黨性。組工干警都是經(jīng)過組織精心挑選的，負(fù)有光榮的`使命和神圣的職責(zé)，是黨的忠誠衛(wèi)士，必須把講政治擺在首要位置，無條件服從組織安排，聽從組織召喚，不能把自己看成社會中的普通一份子，更不能任性。如果進(jìn)了組織部只圖虛榮和個(gè)人發(fā)展，這種思想和崗位職責(zé)是格格不入的，根本不配做一名組工干警。
二是在職業(yè)中發(fā)展事業(yè)。年輕組工干警要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，從黨的事業(yè)中明方向、找定位，全身心投入到黨的事業(yè)，一刻不停加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高履職本領(lǐng)，以最講認(rèn)真的態(tài)度努力爭創(chuàng)“第一等的工作”。
三是在改變中堅(jiān)守不變。組織部門“鐵打的營盤流水的兵”，有人進(jìn)來有人離開，變的是人員，不變的是精神，尤其是組工文化的核心要素不能變，組工干警的精氣神不能變。
四是在自我中追求無我。追求無我的過程，就是不斷把自己看小、把工作看大，把個(gè)人需求看輕、把崗位責(zé)任看重，本質(zhì)是只講付出不計(jì)回報(bào)的奉獻(xiàn)精神，以身許黨許國。這種精神就在我們身邊，每天都在感動著我們，很多同志長期處于“996”“997”的狀態(tài)，有的同志身體亮著紅燈仍堅(jiān)持在崗沒有半分懈怠。我們要感動更要見行動，向前面的人看齊，一步步成為后面的人學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，在延續(xù)傳承中推動組工事業(yè)薪火相傳。
青年干警座談交流發(fā)言篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！我今天演講的題目是《監(jiān)獄新警，我們到底需要什么？》自從我到了xx監(jiān)獄報(bào)到那天起，我的身份就從一名退役軍人轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻鈽s的監(jiān)獄人民警察。監(jiān)獄警察這份職業(yè)對于我來說是既神秘又陌生的，但是這些天有序的培訓(xùn)以及優(yōu)秀民警的.講課，就像一座巨大的燈塔，為我們前進(jìn)的道路引領(lǐng)了方向，讓我們真正認(rèn)識和了解了監(jiān)獄人民警察這份職業(yè)，為我們將來能成為一名合格的人民警察夯實(shí)了基礎(chǔ)。
第一，要了解工作的性質(zhì)。什么能做什么不能做顯得異常重要。嚴(yán)格按照法律法規(guī)辦事，這不僅是對自己負(fù)責(zé)，更是對國家，對人民負(fù)責(zé)。
第二，要明白怎么把工作做好。我們不僅僅要勤動腦，勤動手，還需要掌握細(xì)節(jié)，正確對待批評，用心去面對每一項(xiàng)工作，這樣才能把工作做對做好。
第三，要時(shí)刻注意獄內(nèi)安全。我們時(shí)刻不能忘記責(zé)任心，監(jiān)獄民警的工作被形容是守“火山口”、“炸藥庫”，說明了我們的工作責(zé)任非常重大。安全要從平常做起，只有加強(qiáng)預(yù)防，防患于未然，才能保障監(jiān)獄的安全。
第四，要提高自身素質(zhì)，學(xué)會分析和判斷事物，才能正確把握方向、把握輕重，也只有不斷努力學(xué)習(xí)，掌握新知識、新技能，才能適應(yīng)新形勢下監(jiān)獄工作的需要。
第五，我們應(yīng)該時(shí)刻保持警覺心，在防止罪犯，以強(qiáng)硬手段反改造的同時(shí)，也要對罪犯“糖衣炮彈”的誘惑堅(jiān)決說不，避免因接受了罪犯的好處，導(dǎo)致有法不依，有令不行，最終釀成大錯。
作為一名新警，我們應(yīng)該在工作中嚴(yán)格要求自己，培養(yǎng)一切服從事業(yè)、服從領(lǐng)導(dǎo)的意識，我們應(yīng)當(dāng)立足于小事，著眼于細(xì)節(jié)，把監(jiān)獄工作當(dāng)做展現(xiàn)自我的舞臺，把教育改造罪犯當(dāng)成崇高的事業(yè)，我們有理由相信，在監(jiān)獄黨委機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，在監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和老民警的幫助下，我們一定能盡快進(jìn)入工作角色，并不斷完善和提高自己，爭取早日成為一名讓黨和人民都滿意的監(jiān)獄人民警察。
青年干警座談交流發(fā)言篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：
大家好！
我是20xx年10月通過公務(wù)員考試錄入的新警，是一個(gè)投入監(jiān)管改造工作半年的新兵，同時(shí)也是一個(gè)有xx年社會職場生涯的工作者，現(xiàn)為第xx監(jiān)區(qū)的一名分隊(duì)長。在這里我非常榮幸地作為xx監(jiān)區(qū)新警代表向監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我自身的工作體會，并與大家共同交流學(xué)習(xí)。
在我畢業(yè)后來到監(jiān)獄之前，曾工作在一家比較有規(guī)模、有發(fā)展的外資企業(yè)，通過自己的努力獲得了讓不少同齡人為之羨慕的平臺、待遇與榮譽(yù)。但在我內(nèi)心深處一直都沒有打消過一個(gè)念頭：我作為一名黨員當(dāng)思報(bào)國，應(yīng)為黨的事業(yè)盡一份力量。我來之前就聽親人說過獄警這份職業(yè)太辛苦，當(dāng)我來到后對比之前的優(yōu)越性，也對監(jiān)獄工作的特殊性質(zhì)、環(huán)境和較為單調(diào)重復(fù)的工作特點(diǎn)產(chǎn)生一點(diǎn)枯燥感和厭戰(zhàn)情緒，但在監(jiān)區(qū)組織上的關(guān)懷感召，同事的熱心感染下，通過自我的思想調(diào)整沉淀，很快就適應(yīng)了工作崗位。我這樣想，既然選擇了這份職業(yè)，就要真正地愛這份職業(yè)。我作為一名光榮的監(jiān)獄新警，一定要有一顆責(zé)任心，面對自己的職業(yè)，自己的工作崗位，時(shí)刻謹(jǐn)記，這就是我的工作，不要忘記自己的責(zé)任，工作意味著責(zé)任。
基層分隊(duì)長是監(jiān)獄各項(xiàng)監(jiān)管任務(wù)的具體組織者、執(zhí)行者、落實(shí)者。作為處在一線的分隊(duì)長，既要懂生產(chǎn)，又要會管教。學(xué)會如何組織好罪犯生產(chǎn)勞動，如何開展罪犯個(gè)別談話教育，如何處理罪犯生產(chǎn)改造中出現(xiàn)的問題和矛盾等。監(jiān)區(qū)教導(dǎo)員在值班時(shí)候曾經(jīng)對我講過：新警工作不能浮在表面進(jìn)行管理，不深入、不細(xì)致，是難以發(fā)現(xiàn)問題的。一但沉下心來，就會發(fā)現(xiàn)諸多有必要解決的東西。此后在工作期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)生產(chǎn)方面的知識以及做好罪犯思想工作的方式方法，積極主動地投入到個(gè)別談話教育中去，在罪犯因某些方面的原因，影響改造，思想情緒不穩(wěn)定時(shí)，及時(shí)的.對該犯進(jìn)行疏導(dǎo)教育。關(guān)于監(jiān)管工作我有以下幾點(diǎn)體會與大家分享：
我分監(jiān)區(qū)重控罪犯楊某，思維波動特別大，精神上有問題，該犯容易受別人挑撥去做不計(jì)后果的事情，反改造情緒較重。我密切觀察他的行為，一次接見后他回來神情誠惶誠恐，坐立不安。我發(fā)現(xiàn)這一細(xì)節(jié)后側(cè)面了解到該犯家里來人接見他沒有看到自己的父親。由于我曾多次與其談話中了解到他家境條件不好，母親精神病臥床，父親靠養(yǎng)豬為生，他多次說到父母都很激動辛苦把他養(yǎng)大。我擔(dān)心該犯容易做出偏激行為。當(dāng)我找到他與他交談后清楚整個(gè)情況：每次接見都是父親來，上次說好了這次帶舅舅一起過來，可他父親卻沒有來，他擔(dān)心自己父親或者母親是否出事了。我通過分析該犯內(nèi)心重親情，孝順，比較通事理。在做了相應(yīng)的談話安撫之后，結(jié)合該犯急著要了解家中情況下，我當(dāng)場撥通了他父親的電話號碼。該犯得知了家里正常，心里的石頭這才落了地。該犯當(dāng)場感激的表情和話語我仍記憶猶新。我并在當(dāng)周及時(shí)安排給予該犯撥打親情電話，該犯認(rèn)識到警官對其也十分關(guān)心，思想情緒比較穩(wěn)定，改造熱情提升。
我分監(jiān)區(qū)重控罪犯賈某，思想偏激易沖動，曾多次與他犯發(fā)生沖突，由于皮膚病的原因，脾氣十分暴躁，不要改造加分，自己無親無故，揚(yáng)言不行就死在監(jiān)獄；干警管教不服，耍無賴，是一個(gè)反管抗改的人物。說實(shí)話誰都不愿意遇到這樣的犯人，比較辣收。我在觀察該犯并與其談話后發(fā)現(xiàn)他不怕臟累苦，干起活來一個(gè)能頂三個(gè)，性格比較激進(jìn)，得知其皮膚病很重多次獄內(nèi)就醫(yī)治療都未治愈，我立即上網(wǎng)了解相關(guān)病情治療方案，咨詢醫(yī)院同學(xué)，親自花錢買了特效內(nèi)服外敷藥給予該犯，時(shí)間不久一天他笑嘻嘻跑過來向我匯報(bào)病情好轉(zhuǎn)逐漸痊愈了。從那以后，賈某開始積極改造，評級也得到二檔，每次見到我搶著跟我打招呼，變成了勞動積極分子。由此可見，再差的犯人也有重新改造的可能，關(guān)鍵是我們能不能關(guān)心并幫助他們重樹生活的信心。
因?yàn)閱栴}無論大小，都存在著矛盾，小矛盾容易化解，但如果不及時(shí)化解這些小矛盾，就可能發(fā)展成大矛盾，蘊(yùn)含大隱患。服刑人員排隊(duì)打飯不過10多分鐘，看似簡單，也會存在不少隱患。我聽到多次有服刑人員反映：王犯打饅頭時(shí)，總是打得最多是別人的三倍，并且還挑三揀四，曾多次與飯勤及其他服刑人員口角。一次魏犯批評王犯用手調(diào)饅頭時(shí)不講究衛(wèi)生。王犯聽了魏犯的話，不但沒有改正，反而失口辱罵。我經(jīng)了解和現(xiàn)場觀察，服刑人員的反映屬實(shí)，我在服刑人員收工后進(jìn)行隊(duì)前講評，我把王叫到了隊(duì)前，嚴(yán)肅批評了王犯的行為，責(zé)令其當(dāng)眾檢查自己的行為。并對魏犯提出了表揚(yáng)。
我在實(shí)踐工作中總結(jié)歸納出新警要做到“三勤”：
一是腦勤。要勤思考，多分析，遇事反復(fù)推敲，多琢磨，不要輕易下結(jié)論。
二是嘴勤。要遇事多交流多溝通，將問題解決在發(fā)生之前，遇到不知該如何處理事情，多向領(lǐng)導(dǎo)請示，老同志請教。
三是手勤。要多記多寫，俗話說好記性不如爛筆頭，要把在工作中的重要事項(xiàng)和體會多記錄在筆記本上，以便事后對照不出差錯。同時(shí)要樹立“三心”：
1、是責(zé)任心。責(zé)任心決定著工作中的態(tài)度，決定著工作的好壞和成敗。有了責(zé)任心，才會認(rèn)真地思考，勤奮地工作，細(xì)致踏實(shí)，實(shí)事求是；才會按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
2、是耐心。既要耐得住寂寞，還要對一些文化水平低、素質(zhì)不高的犯人有耐心，處理問題沉得住氣，決不能簡單行事。
3、是細(xì)心。細(xì)節(jié)決定成敗，培養(yǎng)細(xì)心的習(xí)慣須從小處入手。精細(xì)化管理勢必提高效率，提高質(zhì)量。無論在生產(chǎn)管理和管教工作時(shí)都要仔細(xì)，準(zhǔn)確抓住問題的重點(diǎn)，做好記錄，這樣才能提高業(yè)務(wù)水平。
既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程；既然選擇了監(jiān)獄事業(yè)，我就要為之而努力奮斗！作為新時(shí)代的監(jiān)獄人民警察，千里之行，始于足下，踏實(shí)走好自己的每一步路，不斷擴(kuò)展自己的視野，積淀自己的基本功，鍛煉自己的能力。細(xì)水長流，厚積薄發(fā)，這才是我作為新警的正道。最后，我僅以《畢業(yè)五年決定你的一生》這本書中的一句話與大家共勉?！敖鹱涌赡鼙幻蓧m，沙子可能被吹散，但種子總有一天能發(fā)芽！”，我希望我們新警都是一顆飽滿的種子，找到適合的土壤，茁壯成長！
青年干警座談交流發(fā)言篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
怎樣才能成為一名合格的年輕干警?我認(rèn)為，年輕干警不要經(jīng)常想自己有什么、還要什么，要多想想自己缺什么、還要補(bǔ)什么。我想真正缺少的，至少有三樣?xùn)|西：
一是缺少持久而堅(jiān)定的理想信念。我們這代人，長在紅旗下，沐浴春風(fēng)里，物質(zhì)條件從來不缺，但缺少的是我們上一輩人那種對理想信念持久、堅(jiān)定、執(zhí)著的追求。作為組工干警，受黨的思想教育更多一些，平時(shí)也經(jīng)常把理想信念掛在嘴上、寫到材料中，但捫心自問，我們的理想信念是否持久，是否從來都是堅(jiān)定如一的?平時(shí)要經(jīng)常拿這一問題檢視自己。
二是缺少靜下心來學(xué)習(xí)工作、反躬自省的沉淀。在縣區(qū)工作的`時(shí)候，區(qū)委書記經(jīng)常給我講一句話，“年輕干警要沉下心來干事，讓自己多沉淀沉淀?！蹦菚r(shí)對這句話不是很明白，還專門上網(wǎng)百度過“沉淀”是什么意思。隨著工作經(jīng)歷和閱歷的增長，我越來越明白，所謂“沉淀”，就是要經(jīng)常靜下心來想一想，自己是一塊“磚”，還是一塊“材”。當(dāng)我們越來越意識到自己很渺小的時(shí)候，這就是沉淀了。
去國家部委考核掛職干警，看到部委年輕干警所承受的巨大壓力。這些都讓我震撼很大，由此，我得出一個(gè)結(jié)論，怎么嚴(yán)管都不為過。作為年輕干警，一定要適應(yīng)這種從嚴(yán)管理的常態(tài)，嚴(yán)格要求自己，還要敢于擔(dān)當(dāng)，在關(guān)鍵時(shí)刻堅(jiān)決頂起自己該頂?shù)哪瞧臁?BR> 青年干警座談交流發(fā)言篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
我對守初心、擔(dān)使命的理解，概括起來就是“三個(gè)始終不忘”。
一是始終不忘組織培養(yǎng)之情。我能夠從一名農(nóng)家子弟，成長為省委組織部機(jī)關(guān)干警，這不僅是個(gè)人努力的結(jié)果，更是組織培養(yǎng)的結(jié)果。盡管組織二處工作很忙，但我常對自己說，要珍惜這來之不易的工作崗位，努力工作，認(rèn)真履職，用好的工作成績來回報(bào)組織的培養(yǎng)，讓組織上覺得沒有用錯人。
二是始終不忘百姓哺育之恩。百姓是我們黨員干警的衣食父母。沒有老百姓，就沒有共產(chǎn)黨執(zhí)政，也就是沒有我們這些黨員干警。我們都是從老百姓中來的，父母、親戚都是普通的老百姓?，F(xiàn)在我們當(dāng)干警了，就要把老百姓放在心上，想辦法讓老百姓過上好日子，不要忘了自己來自哪里，切忌染上機(jī)關(guān)的“衙門習(xí)氣”，決不能搞瞎折騰和勞民傷財(cái)?shù)腵“形象工程”。
三是始終不忘工作崗位之責(zé)。在其位，就要謀其政，這是每一名黨員干警的本分。對于我們年輕干警來說，不管我們身處什么崗位、擔(dān)任什么職務(wù)，都要以黨的事業(yè)為己任，盡心盡力做好本職工作。特別是省委組織部，每個(gè)崗位都很重要，每項(xiàng)工作都出不得半點(diǎn)差錯，我們一定要本著極端負(fù)責(zé)的態(tài)度，把平凡的工作做到極致，頂起自己該頂?shù)哪瞧臁?BR> 青年干警座談交流發(fā)言篇八
近年來，公司以活躍公司文化，增強(qiáng)公司活力為準(zhǔn)則，開展了一系列文明、健康的文娛活動，如足球賽、籃球賽等活動，員工通過比賽增進(jìn)了彼此了解和認(rèn)識，希望今后能開展更廣闊的活動。建議以重點(diǎn)圖書為主題舉辦一場演講比賽，讓年輕人得到多方面的鍛煉的同時(shí)也可以增強(qiáng)對選題、對圖書的領(lǐng)悟能力。
火車跑地快，全靠車頭帶。公司團(tuán)委是青年人組織，如何團(tuán)結(jié)廣大的青年才俊，發(fā)揮團(tuán)的作用，是每個(gè)團(tuán)干部必須考慮的問題。團(tuán)干作為基層團(tuán)組織的領(lǐng)頭人，一定要走在前面，發(fā)揮模范帶頭作用。要教育引導(dǎo)基層團(tuán)干牢固樹立“對上負(fù)責(zé)，對下服務(wù)”的工作態(tài)度，增強(qiáng)責(zé)任意識、服務(wù)意識。依靠黨建帶團(tuán)建。實(shí)行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的符合企業(yè)實(shí)際的青年工作運(yùn)行機(jī)制和齊抓共管的工作格局。
青年干警座談交流發(fā)言篇九
尊敬的老領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各位文化學(xué)長：
大家好！
今天，我榮幸受邀前來參加座談會，心情十分激動。當(dāng)然又感到十分不安，激動的.是老領(lǐng)導(dǎo)一直關(guān)注我，提攜我，讓我的短文能擠入散文作品之列。不安的是本人平時(shí)不求進(jìn)步，寫作能力沒有提高，寫不出作品，與文化人相趨甚遠(yuǎn)卻又齊身于“吹竽”之列，弄不出名堂卻又拼著搞名堂。
當(dāng)然，我在感謝領(lǐng)導(dǎo)提攜之際，也認(rèn)刻認(rèn)識到，活到老學(xué)到老有多么重要，也產(chǎn)生了奮發(fā)之志，在晚年盡力寫新聞，寫散文、寫雜文，為社會進(jìn)步鼓與呼，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展做見證，自我娛樂晚年增文彩。在同仁中，不少人是了解我的，我30多歲了才開始學(xué)習(xí)寫新聞，第一篇小稿，只有37字，卻寫了四個(gè)小時(shí)。廣播后就鼓起了寫新聞的勁頭，從一名生產(chǎn)線上的工人走進(jìn)了新聞寫作的殿堂，一轉(zhuǎn)眼二十多年過去了，年齡增長比知識增得快，但縐紋中夾裹著日常生活積淀的些許知識，走進(jìn)當(dāng)?shù)厝罕?，與他們交流，真的就贏得了當(dāng)?shù)厥锇舜迦说淖鹬?，這些更激起我不斷完善自我，用新知識武裝自己，尊重他人，追求新知的渴望，我知道，人生如逆水行舟，一桿不甚退千巡，人生大課堂，一刻也不能懈怠——修身養(yǎng)性，積德增品，求知求技，責(zé)己善人。哲人說得好“德高為范，學(xué)高為師”。通過參加今天的座談會，也讓我從老領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)中學(xué)會怎樣從容面對生活，從各位文化學(xué)長這里學(xué)習(xí)交流寫作的技巧。以誤晚年的生活。再過個(gè)把月，我就退休了。但是，決心在文學(xué)探討的路上步子邁得快一些，走得遠(yuǎn)一些。正所謂“六十年無一事成，無需悲慨無需驚，但得文師來指導(dǎo)，只追文學(xué)不追星?！?BR> 謝謝大家！
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青年干警座談交流發(fā)言篇十
今天公司召開團(tuán)員青年座談會，目的是紀(jì)念中國共青團(tuán)成立周年暨“五四”運(yùn)動周年，弘揚(yáng)“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的`“五四”精神，號召廣大團(tuán)員青年緊緊圍繞公司中心工作，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，為公司的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春和才智。
今天的會議得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司xxxx親臨座談會，給予了我們極大鼓舞，在此，讓我們以熱烈的掌聲對xxxx的到來表示熱烈的歡迎。
鑒于我們大家的工作都比較忙，時(shí)間也比較緊，所以今天的會議議程也比較簡單。
（一）帶領(lǐng)學(xué)習(xí)“五四”運(yùn)動的歷史過程、“五四”精神的深刻內(nèi)涵及其歷史意義。
（二）團(tuán)員青年暢談面對新形勢、新任務(wù)如何繼承和弘揚(yáng)“五四”精神”為企業(yè)建功立業(yè)。
（三）xxxx講話，對團(tuán)員青年提出希望和要求。
（四）團(tuán)員青年合影留念
首先請xx帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)、重溫五四精神。
剛才xx帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了五四運(yùn)動的歷史過程、重溫了五四精神，我們仿佛又回到了那個(gè)硝煙彌漫時(shí)代，渾身充滿了戰(zhàn)斗的激情。今天這次座談會的主題是：“弘揚(yáng)五四精神、爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒”，參加會議的都是我們35歲以下的黨、團(tuán)員、青年。
青年干警座談交流發(fā)言篇十一
各位老師，同學(xué)們：
大家好！這天是五月四日是五四運(yùn)動周年紀(jì)念日。
1919年4月底，中國人民眼巴巴企望的巴黎和會并未帶來預(yù)想中的公理，郁積已久的亡國之憂、救國之情驟然化作海嘯山鳴的五四運(yùn)動，青年知識分子和青年學(xué)生成為洪流中的先鋒。
這是我們第一次打破一切的干涉壓制的政治活動。從對外來說，全國一致的不許簽字對日本讓步的和約，并引起美國國會的不批準(zhǔn)和約，以至于最后日本不能不將青島與膠濟(jì)路退還于我們。對內(nèi)呢，全國學(xué)生有了一致的聯(lián)合，青年學(xué)子們打破了一切官廳教職員的尊嚴(yán)，文字上與思想上都得到了解放，而文學(xué)革命思想革命的潮流，也排山倒海的跟著來了。
在五四運(yùn)動中，愛國主義是最深厚的精神底蘊(yùn)。90年前外爭國權(quán)，內(nèi)懲國賊的怒吼已然淡去，但振興中華的青春壯歌卻一脈相傳，回響不絕。
90年來，愛國、進(jìn)步、科學(xué)、民主，薪火相傳，歷久彌新，將五四鑄成一枚徽章，戴在所有挺立時(shí)代潮頭的中國青年胸前。
我們紀(jì)念五四運(yùn)動，目的在于弘揚(yáng)五四精神，肩負(fù)歷史使命，就是要樹立理想，立志報(bào)國；要勤奮學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐；要在實(shí)踐中鍛煉品格，磨練意志，在學(xué)習(xí)文化知識的同時(shí)學(xué)習(xí)做人；要守時(shí)守信，做禮貌的公民；既有理想，又要著眼于現(xiàn)實(shí)，從身邊事、力所能及的事做起；要勇于奉獻(xiàn)，盡管在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我們不再需要為追求光明和自由而拋頭顱，灑熱血，但我為人人的奉獻(xiàn)精神，仍應(yīng)得到弘揚(yáng)。
中國經(jīng)過幾十年來的艱苦建設(shè)，已取得了乘長風(fēng)，破萬里浪的迅猛發(fā)展，但我們不要忘記，我們?nèi)匀皇莻€(gè)發(fā)展中的國家，還有許許多多地方有待完善和發(fā)展，要想國家富強(qiáng)，就務(wù)必努力，而期望就寄予在我們這一代人身上。撫今追昔，我們更就應(yīng)發(fā)揚(yáng)光大五四精神，深刻反省五四歷程。繼往開來，依然任重道遠(yuǎn)。這就應(yīng)是當(dāng)代青年學(xué)子的使命。正如那句話所說的那樣：革命尚未成功，同志仍需努力！讓我們一齊努力！為建設(shè)祖國貢獻(xiàn)自己的一份力量！
青年干警座談交流發(fā)言篇十二
同志們，你們好!
今日是“五四”青年節(jié)，在這樣一個(gè)日子里召開這樣一個(gè)會議，我覺得很有意義，很及時(shí)，也很有必要。剛才，幾位年輕干部代表匯報(bào)了自我的學(xué)習(xí)、工作和生活情景，談了今后的打算，并對我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提出了一些很好的提議，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發(fā)。我覺得這種形式很好，有利于大家互相學(xué)習(xí)、互相提高，期望組織部、團(tuán)區(qū)委以后經(jīng)常組織類似活動，促進(jìn)大家的學(xué)習(xí)交流。團(tuán)區(qū)委書記、區(qū)委_常委、宣傳部何部長也結(jié)合自身經(jīng)歷，說了很好的期望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區(qū)近年來培養(yǎng)選拔年輕干部的做法，對大家提出了具體要求，說的很全面，我完全贊同。借今日這個(gè)機(jī)會，我也向大家致以節(jié)日的祝賀!
下面，我講幾點(diǎn)意見。
一、要充分認(rèn)識培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要意義。
我們黨歷來重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度_重大任務(wù)。當(dāng)前，我區(qū)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，推進(jìn)富裕、和諧、秀美新蔡甸建設(shè)，既面臨難得的歷史機(jī)遇，也面臨許多嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。越是在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時(shí)候，就越要有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維，越要重視抓好培養(yǎng)選拔年輕干部這個(gè)事關(guān)長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略舉措。
年輕干部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬，能夠正確確定形勢和把握大局，在錯綜復(fù)雜的條件下卓有成效地開展工作的優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)出來，我們的干部隊(duì)伍才有可能始終保持蓬勃生機(jī)與活力，我們的事業(yè)才能夠強(qiáng)盛不衰，立于不敗之地。
這些年來，在區(qū)委的高度重視和組織部門大力推動下，各部門各單位培養(yǎng)選拔了大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，一批政治素質(zhì)過硬，能力水平較高，工作作風(fēng)扎實(shí)的年輕干部走上了各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，干部隊(duì)伍年輕化取得明顯成效，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，年輕干部的理論武裝、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉都取得了較好成效，年輕干部工作培養(yǎng)方式、選拔方式不斷創(chuàng)新，制度化水平不斷提高。但也必須看到，與新形勢新任務(wù)和中央、省、市的新要求相比，年輕干部隊(duì)伍狀況和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作仍然存在許多亟待改善的問題。相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)班子沒有構(gòu)成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)，年輕干部偏少，任正職的年輕干部更少，需要補(bǔ)充優(yōu)秀年輕干部的任務(wù)十分繁重。有的區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，還缺少系統(tǒng)掌握馬克思主義理論和熟悉意識形態(tài)工作的干部，缺少熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、金融、外經(jīng)外貿(mào)及法律等方面知識的干部。
當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作，要堅(jiān)持重在培養(yǎng)，把培養(yǎng)鍛煉放到更加突出的位置，以提高思想政治素質(zhì)、堅(jiān)定夢想信念為根本，以增強(qiáng)黨性、改善作風(fēng)為重要資料，以能力建設(shè)為關(guān)鍵，不斷增強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作的針對性和實(shí)效性。
二、組織部門要進(jìn)一步加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度。
組織部作為干部工作主管部門，要增強(qiáng)戰(zhàn)略意識和長遠(yuǎn)眼光，立足我區(qū)未來10年和更長時(shí)間對領(lǐng)導(dǎo)人才的戰(zhàn)略需要，切實(shí)抓好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作。
一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新機(jī)制，確保優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。抓緊選拔優(yōu)秀年輕干部，及時(shí)發(fā)現(xiàn)使用年輕干部中能夠擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀人才，是年輕干部工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)選拔任用優(yōu)秀年輕干部;要樹立注重基層的導(dǎo)向，重視從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀年輕干部，在完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件中識別和使用優(yōu)秀年輕干部;要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年輕干部脫穎而出的選拔機(jī)制，以落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備年輕干部的要求和后備干部集中調(diào)整為重點(diǎn)，做好年輕干部選拔工作。要堅(jiān)持小步快走，給年輕干部壓擔(dān)子，讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉。在大力選拔優(yōu)秀年輕干部的同時(shí)，要堅(jiān)持老、中、青相結(jié)合，合理使用其他年齡段的干部，調(diào)動整個(gè)干部隊(duì)伍的進(jìn)取性。
二是加強(qiáng)管理，嚴(yán)格監(jiān)督，確保年輕干部健康成長。對年輕干部的思想教育要嚴(yán)。要開展經(jīng)常性的馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，加強(qiáng)廉潔從政教育，使他們能夠正確對待組織、正確對待群眾、正確對待個(gè)人。對年輕干部的日常管理和考核要嚴(yán)。要嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，反對好人主義和自由主義，使他們勇于開展批評與自我批評，提高解決自身問題和矛盾的本事。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題和缺點(diǎn)，應(yīng)及時(shí)向他們反饋;對工作不力的，應(yīng)予以調(diào)整。對年輕干部的監(jiān)督要嚴(yán)。要教育他們增強(qiáng)理解監(jiān)督的意識，自覺理解黨組織、群眾和社會輿論的監(jiān)督。
三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)合力，確保培養(yǎng)選拔年輕干部工作的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展出成績和培養(yǎng)選拔干部出人才，這兩方面是緊密聯(lián)系的，都是各單位黨委、黨組義不容辭的重要職責(zé)。組織部門作為主管部門，對培養(yǎng)選拔年輕干部工作負(fù)有重要職責(zé)。要充分發(fā)揮職能作用，主動當(dāng)好區(qū)委的參謀和助手，落實(shí)好區(qū)委的決策，加強(qiáng)對培養(yǎng)選拔年輕干部工作的宏觀指導(dǎo)，定期與共青團(tuán)、婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部等部門溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮各部門的工作優(yōu)勢，構(gòu)成強(qiáng)大的工作合力。要以改革創(chuàng)新的精神推動培養(yǎng)選拔年輕干部工作，推進(jìn)理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，使年輕干部工作把握規(guī)律性、增強(qiáng)針對性、提高實(shí)效性。
謝謝大家!
青年干警座談交流發(fā)言篇十三
敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家午時(shí)好！
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們供應(yīng)了這樣一個(gè)相互溝通的平臺。我呢，到單位已經(jīng)一年有余，今日就借助這個(gè)時(shí)機(jī)來談點(diǎn)自己在這一年中的熟悉和感想：
我分兩局部來簡潔地談：第一局部我從微觀角度來談點(diǎn)我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必需具備的素養(yǎng)；其次局部我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。
第一局部：說真的，從學(xué)校剛出來到單位以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西，可是，我不能滿意于這一點(diǎn)點(diǎn)的成果而止步不前。那對于我們青年職工究竟該怎樣樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩(wěn)呢我想，我們至少要做好以下幾個(gè)方面：
2、做一個(gè)勤奮、堅(jiān)韌的員工。蜘蛛不會飛行，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、緘默而堅(jiān)韌的昆蟲，它的網(wǎng)結(jié)的精致而法規(guī)，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些緘默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛行，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。
3、要有很強(qiáng)的分散力。一個(gè)優(yōu)秀的公司，必需要有一支和諧的團(tuán)隊(duì)，要想打造一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，就必需擁有一個(gè)布滿分散力的員工隊(duì)伍。假如我們能夠成為一名布滿團(tuán)隊(duì)合作精神的員工，那么，我們就會很簡便地融入到一個(gè)團(tuán)體當(dāng)中，進(jìn)而也會成為一名優(yōu)秀的員工。
4、要嚴(yán)格要求自己的執(zhí)行力，要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。
5、必需具備進(jìn)取的行動素養(yǎng)。心動不如行動，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后，應(yīng)當(dāng)立即實(shí)行行動，僅有這樣才會在第一時(shí)間取得成功。
6、要做一個(gè)具有制造力的員工。
7、做一個(gè)具有超強(qiáng)思想力的員工。思想力是才智的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們勝利的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時(shí)刻充實(shí)自己的`頭腦，讓自己具備超強(qiáng)的思想力，僅有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。
8、要做一個(gè)明白感恩的員工。我們要對工作有一個(gè)感恩之心，崗位為我們展現(xiàn)了寬闊的進(jìn)展空間，工作為我們供應(yīng)了施展才華的平臺，領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感謝之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報(bào)的心境工作時(shí)，我們才能仔細(xì)履責(zé)，盡職盡責(zé)。才會工作的更精彩，真正到達(dá)“工作歡快，歡快工作”的狀態(tài)。
其次局部：企業(yè)文化，簡潔地講即企業(yè)精神，是一個(gè)企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、進(jìn)展提高的靈魂，是一個(gè)企業(yè)全體成員的共同信仰、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、消遣聯(lián)誼等活動。在劉經(jīng)理到五公司以來，更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建立，在這不到半年的時(shí)間里，我們分公司進(jìn)行了演講競賽、乒乓球競賽、學(xué)問競賽、崗位職責(zé)考試，還有今日的青年職工座談會等等，于是，我們就構(gòu)成了“治理制度與企業(yè)文化嚴(yán)密結(jié)合”的治理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關(guān)心和暖和。
然而這種治理環(huán)境還具有兩大作用：對于個(gè)人價(jià)值觀跟企業(yè)價(jià)值觀一樣的員工，有巨大的鼓勵作用；對個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀不一樣的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)發(fā)動工的積極性與制造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能；增加了我們青年職工的分散力、戰(zhàn)斗力和制造力。
青年干警座談交流發(fā)言篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
結(jié)合這些年工作經(jīng)歷，我談?wù)剬δ贻p干警包括自身成長的幾點(diǎn)理解。
一是把握好組織要求與個(gè)人追求的關(guān)系。部機(jī)關(guān)，工作忙、任務(wù)重、要求高是常態(tài)，年輕干警比如我自己，有時(shí)或多或少會有一些其他的想法，這就要求我們必須認(rèn)真思考組織要求與個(gè)人追求的關(guān)系，必須使二者在根本方向上相一致，在實(shí)踐中找到一個(gè)最大公約數(shù)，實(shí)現(xiàn)社會價(jià)值與自我價(jià)值相統(tǒng)一，如果一直無法找到最大公約數(shù)，可能就要考慮自己是否人崗相適了。
二是把握好請示報(bào)告與擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的'關(guān)系。我們在工作中必須理清職責(zé)權(quán)限和責(zé)任邊界，對超出自身職權(quán)范圍或者雖在職權(quán)范圍內(nèi)但關(guān)乎全局、影響廣泛的重要情況，必須請示報(bào)告；同時(shí)，對屬于自身職權(quán)范圍內(nèi)的日常工作、上級已明確要求要做的具體事務(wù)性工作，必須主動擔(dān)當(dāng)作為。
三是把握好容錯糾錯與守住底線的關(guān)系。組織工作無小事，在部機(jī)關(guān)專題黨課中，部領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)要避免“常出錯”現(xiàn)象。組織工作包括干警監(jiān)督工作政策性、業(yè)務(wù)性強(qiáng)，社會關(guān)注度和敏感度高。在工作中，年輕干警因?yàn)榉N種原因，不可避免的會出現(xiàn)一些差錯，對在履職盡責(zé)、改革創(chuàng)新過程中出現(xiàn)偏差失誤乃至錯誤，汲取教訓(xùn)并認(rèn)真改正后就要放下包袱，相信組織上會依規(guī)依紀(jì)從輕、減輕處理或者免予處理。但同時(shí)，有些原則性錯誤是不能犯的，一犯就沒有重頭再來的機(jī)會，容錯不是容腐敗、更不是容違法犯罪!我們年輕干警一定要在大是大非問題等原則問題和廉政上守住底線。相信組織上對年輕干警也會“善則賞之，過則匡之，患則救之，失則革之”。
青年干警座談交流發(fā)言篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
為了更好的提升自己，我給自己定了四個(gè)小目標(biāo)。不是先掙他一個(gè)億的小目標(biāo)，而是做一個(gè)符合部風(fēng)要求、具備四方面能力的人。
一是做拎得清的人。堅(jiān)定是公務(wù)員職業(yè)道德的首要要求，毋庸置疑，作為機(jī)關(guān)的工作人員，考慮任何事情，講責(zé)任無疑是第一要務(wù)。
二是做生活中行得正的人。做一個(gè)正直的`人，不僅是一個(gè)基本的道德品行，更是一名組工干警的應(yīng)該深深烙入靈魂的職業(yè)操守。無論是選人用人、還是為人處世，組工干警處處需要維護(hù)公平正義，這就要求自己，務(wù)必行的正、坐得端。
三是做業(yè)務(wù)上問不倒的人。好比我處做公務(wù)員職務(wù)與職級并行工作，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，首先應(yīng)把中央的政策原文一字一句去扣，去理解透，再從政策制定的初衷去領(lǐng)會透，再結(jié)合基層實(shí)際把可能遇到的困難和問題預(yù)測并分析透，最后能拓展思路，思考如何把政策紅利最大限度釋放透，甚至能向中央要些政策，做出江西特色，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)好。
四是做作風(fēng)上吃得苦的人。組織部的工作只有進(jìn)行時(shí)沒有完成時(shí)。說部里工作不苦，太矯情。但說苦里沒有一點(diǎn)甜，好像完成任務(wù)后，稿子送審過關(guān)后，心里還是甜甜的。楊絳先生說，一個(gè)人經(jīng)過不同程度的鍛煉，就獲得不同程度的修養(yǎng)，不同程度的效益，好比香料，搗的越碎，磨得越細(xì)，香得越濃烈。在這個(gè)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別有溫度的優(yōu)秀集體里面，我很感恩，未來也會好好努力。
青年干警座談交流發(fā)言篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
結(jié)合自己的成長經(jīng)歷，我感到，“組織部的年輕人”要有比較好的成長，關(guān)鍵還是要老老實(shí)實(shí)改造主觀世界，先從思想認(rèn)識上正本清源，堅(jiān)守初心使命，筑牢思想基礎(chǔ)，有四點(diǎn)體會：
一是在個(gè)性中增強(qiáng)黨性。組工干警都是經(jīng)過組織精心挑選的，負(fù)有光榮的`使命和神圣的職責(zé)，是黨的忠誠衛(wèi)士，必須把講政治擺在首要位置，無條件服從組織安排，聽從組織召喚，不能把自己看成社會中的普通一份子，更不能任性。如果進(jìn)了組織部只圖虛榮和個(gè)人發(fā)展，這種思想和崗位職責(zé)是格格不入的，根本不配做一名組工干警。
二是在職業(yè)中發(fā)展事業(yè)。年輕組工干警要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，從黨的事業(yè)中明方向、找定位，全身心投入到黨的事業(yè)，一刻不停加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高履職本領(lǐng)，以最講認(rèn)真的態(tài)度努力爭創(chuàng)“第一等的工作”。
三是在改變中堅(jiān)守不變。組織部門“鐵打的營盤流水的兵”，有人進(jìn)來有人離開，變的是人員，不變的是精神，尤其是組工文化的核心要素不能變，組工干警的精氣神不能變。
四是在自我中追求無我。追求無我的過程，就是不斷把自己看小、把工作看大，把個(gè)人需求看輕、把崗位責(zé)任看重，本質(zhì)是只講付出不計(jì)回報(bào)的奉獻(xiàn)精神，以身許黨許國。這種精神就在我們身邊，每天都在感動著我們，很多同志長期處于“996”“997”的狀態(tài)，有的同志身體亮著紅燈仍堅(jiān)持在崗沒有半分懈怠。我們要感動更要見行動，向前面的人看齊，一步步成為后面的人學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，在延續(xù)傳承中推動組工事業(yè)薪火相傳。
青年干警座談交流發(fā)言篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！我今天演講的題目是《監(jiān)獄新警，我們到底需要什么？》自從我到了xx監(jiān)獄報(bào)到那天起，我的身份就從一名退役軍人轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻鈽s的監(jiān)獄人民警察。監(jiān)獄警察這份職業(yè)對于我來說是既神秘又陌生的，但是這些天有序的培訓(xùn)以及優(yōu)秀民警的.講課，就像一座巨大的燈塔，為我們前進(jìn)的道路引領(lǐng)了方向，讓我們真正認(rèn)識和了解了監(jiān)獄人民警察這份職業(yè)，為我們將來能成為一名合格的人民警察夯實(shí)了基礎(chǔ)。
第一，要了解工作的性質(zhì)。什么能做什么不能做顯得異常重要。嚴(yán)格按照法律法規(guī)辦事，這不僅是對自己負(fù)責(zé)，更是對國家，對人民負(fù)責(zé)。
第二，要明白怎么把工作做好。我們不僅僅要勤動腦，勤動手，還需要掌握細(xì)節(jié)，正確對待批評，用心去面對每一項(xiàng)工作，這樣才能把工作做對做好。
第三，要時(shí)刻注意獄內(nèi)安全。我們時(shí)刻不能忘記責(zé)任心，監(jiān)獄民警的工作被形容是守“火山口”、“炸藥庫”，說明了我們的工作責(zé)任非常重大。安全要從平常做起，只有加強(qiáng)預(yù)防，防患于未然，才能保障監(jiān)獄的安全。
第四，要提高自身素質(zhì)，學(xué)會分析和判斷事物，才能正確把握方向、把握輕重，也只有不斷努力學(xué)習(xí)，掌握新知識、新技能，才能適應(yīng)新形勢下監(jiān)獄工作的需要。
第五，我們應(yīng)該時(shí)刻保持警覺心，在防止罪犯，以強(qiáng)硬手段反改造的同時(shí)，也要對罪犯“糖衣炮彈”的誘惑堅(jiān)決說不，避免因接受了罪犯的好處，導(dǎo)致有法不依，有令不行，最終釀成大錯。
作為一名新警，我們應(yīng)該在工作中嚴(yán)格要求自己，培養(yǎng)一切服從事業(yè)、服從領(lǐng)導(dǎo)的意識，我們應(yīng)當(dāng)立足于小事，著眼于細(xì)節(jié)，把監(jiān)獄工作當(dāng)做展現(xiàn)自我的舞臺，把教育改造罪犯當(dāng)成崇高的事業(yè)，我們有理由相信，在監(jiān)獄黨委機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，在監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和老民警的幫助下，我們一定能盡快進(jìn)入工作角色，并不斷完善和提高自己，爭取早日成為一名讓黨和人民都滿意的監(jiān)獄人民警察。
青年干警座談交流發(fā)言篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：
大家好！
我是20xx年10月通過公務(wù)員考試錄入的新警，是一個(gè)投入監(jiān)管改造工作半年的新兵，同時(shí)也是一個(gè)有xx年社會職場生涯的工作者，現(xiàn)為第xx監(jiān)區(qū)的一名分隊(duì)長。在這里我非常榮幸地作為xx監(jiān)區(qū)新警代表向監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我自身的工作體會，并與大家共同交流學(xué)習(xí)。
在我畢業(yè)后來到監(jiān)獄之前，曾工作在一家比較有規(guī)模、有發(fā)展的外資企業(yè)，通過自己的努力獲得了讓不少同齡人為之羨慕的平臺、待遇與榮譽(yù)。但在我內(nèi)心深處一直都沒有打消過一個(gè)念頭：我作為一名黨員當(dāng)思報(bào)國，應(yīng)為黨的事業(yè)盡一份力量。我來之前就聽親人說過獄警這份職業(yè)太辛苦，當(dāng)我來到后對比之前的優(yōu)越性，也對監(jiān)獄工作的特殊性質(zhì)、環(huán)境和較為單調(diào)重復(fù)的工作特點(diǎn)產(chǎn)生一點(diǎn)枯燥感和厭戰(zhàn)情緒，但在監(jiān)區(qū)組織上的關(guān)懷感召，同事的熱心感染下，通過自我的思想調(diào)整沉淀，很快就適應(yīng)了工作崗位。我這樣想，既然選擇了這份職業(yè)，就要真正地愛這份職業(yè)。我作為一名光榮的監(jiān)獄新警，一定要有一顆責(zé)任心，面對自己的職業(yè)，自己的工作崗位，時(shí)刻謹(jǐn)記，這就是我的工作，不要忘記自己的責(zé)任，工作意味著責(zé)任。
基層分隊(duì)長是監(jiān)獄各項(xiàng)監(jiān)管任務(wù)的具體組織者、執(zhí)行者、落實(shí)者。作為處在一線的分隊(duì)長，既要懂生產(chǎn)，又要會管教。學(xué)會如何組織好罪犯生產(chǎn)勞動，如何開展罪犯個(gè)別談話教育，如何處理罪犯生產(chǎn)改造中出現(xiàn)的問題和矛盾等。監(jiān)區(qū)教導(dǎo)員在值班時(shí)候曾經(jīng)對我講過：新警工作不能浮在表面進(jìn)行管理，不深入、不細(xì)致，是難以發(fā)現(xiàn)問題的。一但沉下心來，就會發(fā)現(xiàn)諸多有必要解決的東西。此后在工作期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)生產(chǎn)方面的知識以及做好罪犯思想工作的方式方法，積極主動地投入到個(gè)別談話教育中去，在罪犯因某些方面的原因，影響改造，思想情緒不穩(wěn)定時(shí)，及時(shí)的.對該犯進(jìn)行疏導(dǎo)教育。關(guān)于監(jiān)管工作我有以下幾點(diǎn)體會與大家分享：
我分監(jiān)區(qū)重控罪犯楊某，思維波動特別大，精神上有問題，該犯容易受別人挑撥去做不計(jì)后果的事情，反改造情緒較重。我密切觀察他的行為，一次接見后他回來神情誠惶誠恐，坐立不安。我發(fā)現(xiàn)這一細(xì)節(jié)后側(cè)面了解到該犯家里來人接見他沒有看到自己的父親。由于我曾多次與其談話中了解到他家境條件不好，母親精神病臥床，父親靠養(yǎng)豬為生，他多次說到父母都很激動辛苦把他養(yǎng)大。我擔(dān)心該犯容易做出偏激行為。當(dāng)我找到他與他交談后清楚整個(gè)情況：每次接見都是父親來，上次說好了這次帶舅舅一起過來，可他父親卻沒有來，他擔(dān)心自己父親或者母親是否出事了。我通過分析該犯內(nèi)心重親情，孝順，比較通事理。在做了相應(yīng)的談話安撫之后，結(jié)合該犯急著要了解家中情況下，我當(dāng)場撥通了他父親的電話號碼。該犯得知了家里正常，心里的石頭這才落了地。該犯當(dāng)場感激的表情和話語我仍記憶猶新。我并在當(dāng)周及時(shí)安排給予該犯撥打親情電話，該犯認(rèn)識到警官對其也十分關(guān)心，思想情緒比較穩(wěn)定，改造熱情提升。
我分監(jiān)區(qū)重控罪犯賈某，思想偏激易沖動，曾多次與他犯發(fā)生沖突，由于皮膚病的原因，脾氣十分暴躁，不要改造加分，自己無親無故，揚(yáng)言不行就死在監(jiān)獄；干警管教不服，耍無賴，是一個(gè)反管抗改的人物。說實(shí)話誰都不愿意遇到這樣的犯人，比較辣收。我在觀察該犯并與其談話后發(fā)現(xiàn)他不怕臟累苦，干起活來一個(gè)能頂三個(gè)，性格比較激進(jìn)，得知其皮膚病很重多次獄內(nèi)就醫(yī)治療都未治愈，我立即上網(wǎng)了解相關(guān)病情治療方案，咨詢醫(yī)院同學(xué)，親自花錢買了特效內(nèi)服外敷藥給予該犯，時(shí)間不久一天他笑嘻嘻跑過來向我匯報(bào)病情好轉(zhuǎn)逐漸痊愈了。從那以后，賈某開始積極改造，評級也得到二檔，每次見到我搶著跟我打招呼，變成了勞動積極分子。由此可見，再差的犯人也有重新改造的可能，關(guān)鍵是我們能不能關(guān)心并幫助他們重樹生活的信心。
因?yàn)閱栴}無論大小，都存在著矛盾，小矛盾容易化解，但如果不及時(shí)化解這些小矛盾，就可能發(fā)展成大矛盾，蘊(yùn)含大隱患。服刑人員排隊(duì)打飯不過10多分鐘，看似簡單，也會存在不少隱患。我聽到多次有服刑人員反映：王犯打饅頭時(shí)，總是打得最多是別人的三倍，并且還挑三揀四，曾多次與飯勤及其他服刑人員口角。一次魏犯批評王犯用手調(diào)饅頭時(shí)不講究衛(wèi)生。王犯聽了魏犯的話，不但沒有改正，反而失口辱罵。我經(jīng)了解和現(xiàn)場觀察，服刑人員的反映屬實(shí)，我在服刑人員收工后進(jìn)行隊(duì)前講評，我把王叫到了隊(duì)前，嚴(yán)肅批評了王犯的行為，責(zé)令其當(dāng)眾檢查自己的行為。并對魏犯提出了表揚(yáng)。
我在實(shí)踐工作中總結(jié)歸納出新警要做到“三勤”：
一是腦勤。要勤思考，多分析，遇事反復(fù)推敲，多琢磨，不要輕易下結(jié)論。
二是嘴勤。要遇事多交流多溝通，將問題解決在發(fā)生之前，遇到不知該如何處理事情，多向領(lǐng)導(dǎo)請示，老同志請教。
三是手勤。要多記多寫，俗話說好記性不如爛筆頭，要把在工作中的重要事項(xiàng)和體會多記錄在筆記本上，以便事后對照不出差錯。同時(shí)要樹立“三心”：
1、是責(zé)任心。責(zé)任心決定著工作中的態(tài)度，決定著工作的好壞和成敗。有了責(zé)任心，才會認(rèn)真地思考，勤奮地工作，細(xì)致踏實(shí)，實(shí)事求是；才會按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
2、是耐心。既要耐得住寂寞，還要對一些文化水平低、素質(zhì)不高的犯人有耐心，處理問題沉得住氣，決不能簡單行事。
3、是細(xì)心。細(xì)節(jié)決定成敗，培養(yǎng)細(xì)心的習(xí)慣須從小處入手。精細(xì)化管理勢必提高效率，提高質(zhì)量。無論在生產(chǎn)管理和管教工作時(shí)都要仔細(xì)，準(zhǔn)確抓住問題的重點(diǎn)，做好記錄，這樣才能提高業(yè)務(wù)水平。
既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程；既然選擇了監(jiān)獄事業(yè)，我就要為之而努力奮斗！作為新時(shí)代的監(jiān)獄人民警察，千里之行，始于足下，踏實(shí)走好自己的每一步路，不斷擴(kuò)展自己的視野，積淀自己的基本功，鍛煉自己的能力。細(xì)水長流，厚積薄發(fā)，這才是我作為新警的正道。最后，我僅以《畢業(yè)五年決定你的一生》這本書中的一句話與大家共勉?！敖鹱涌赡鼙幻蓧m，沙子可能被吹散，但種子總有一天能發(fā)芽！”，我希望我們新警都是一顆飽滿的種子，找到適合的土壤，茁壯成長！
青年干警座談交流發(fā)言篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
怎樣才能成為一名合格的年輕干警?我認(rèn)為，年輕干警不要經(jīng)常想自己有什么、還要什么，要多想想自己缺什么、還要補(bǔ)什么。我想真正缺少的，至少有三樣?xùn)|西：
一是缺少持久而堅(jiān)定的理想信念。我們這代人，長在紅旗下，沐浴春風(fēng)里，物質(zhì)條件從來不缺，但缺少的是我們上一輩人那種對理想信念持久、堅(jiān)定、執(zhí)著的追求。作為組工干警，受黨的思想教育更多一些，平時(shí)也經(jīng)常把理想信念掛在嘴上、寫到材料中，但捫心自問，我們的理想信念是否持久，是否從來都是堅(jiān)定如一的?平時(shí)要經(jīng)常拿這一問題檢視自己。
二是缺少靜下心來學(xué)習(xí)工作、反躬自省的沉淀。在縣區(qū)工作的`時(shí)候，區(qū)委書記經(jīng)常給我講一句話，“年輕干警要沉下心來干事，讓自己多沉淀沉淀?！蹦菚r(shí)對這句話不是很明白，還專門上網(wǎng)百度過“沉淀”是什么意思。隨著工作經(jīng)歷和閱歷的增長，我越來越明白，所謂“沉淀”，就是要經(jīng)常靜下心來想一想，自己是一塊“磚”，還是一塊“材”。當(dāng)我們越來越意識到自己很渺小的時(shí)候，這就是沉淀了。
去國家部委考核掛職干警，看到部委年輕干警所承受的巨大壓力。這些都讓我震撼很大，由此，我得出一個(gè)結(jié)論，怎么嚴(yán)管都不為過。作為年輕干警，一定要適應(yīng)這種從嚴(yán)管理的常態(tài)，嚴(yán)格要求自己，還要敢于擔(dān)當(dāng)，在關(guān)鍵時(shí)刻堅(jiān)決頂起自己該頂?shù)哪瞧臁?BR> 青年干警座談交流發(fā)言篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
我對守初心、擔(dān)使命的理解，概括起來就是“三個(gè)始終不忘”。
一是始終不忘組織培養(yǎng)之情。我能夠從一名農(nóng)家子弟，成長為省委組織部機(jī)關(guān)干警，這不僅是個(gè)人努力的結(jié)果，更是組織培養(yǎng)的結(jié)果。盡管組織二處工作很忙，但我常對自己說，要珍惜這來之不易的工作崗位，努力工作，認(rèn)真履職，用好的工作成績來回報(bào)組織的培養(yǎng)，讓組織上覺得沒有用錯人。
二是始終不忘百姓哺育之恩。百姓是我們黨員干警的衣食父母。沒有老百姓，就沒有共產(chǎn)黨執(zhí)政，也就是沒有我們這些黨員干警。我們都是從老百姓中來的，父母、親戚都是普通的老百姓?，F(xiàn)在我們當(dāng)干警了，就要把老百姓放在心上，想辦法讓老百姓過上好日子，不要忘了自己來自哪里，切忌染上機(jī)關(guān)的“衙門習(xí)氣”，決不能搞瞎折騰和勞民傷財(cái)?shù)腵“形象工程”。
三是始終不忘工作崗位之責(zé)。在其位，就要謀其政，這是每一名黨員干警的本分。對于我們年輕干警來說，不管我們身處什么崗位、擔(dān)任什么職務(wù)，都要以黨的事業(yè)為己任，盡心盡力做好本職工作。特別是省委組織部，每個(gè)崗位都很重要，每項(xiàng)工作都出不得半點(diǎn)差錯，我們一定要本著極端負(fù)責(zé)的態(tài)度，把平凡的工作做到極致，頂起自己該頂?shù)哪瞧臁?BR> 青年干警座談交流發(fā)言篇八
近年來，公司以活躍公司文化，增強(qiáng)公司活力為準(zhǔn)則，開展了一系列文明、健康的文娛活動，如足球賽、籃球賽等活動，員工通過比賽增進(jìn)了彼此了解和認(rèn)識，希望今后能開展更廣闊的活動。建議以重點(diǎn)圖書為主題舉辦一場演講比賽，讓年輕人得到多方面的鍛煉的同時(shí)也可以增強(qiáng)對選題、對圖書的領(lǐng)悟能力。
火車跑地快，全靠車頭帶。公司團(tuán)委是青年人組織，如何團(tuán)結(jié)廣大的青年才俊，發(fā)揮團(tuán)的作用，是每個(gè)團(tuán)干部必須考慮的問題。團(tuán)干作為基層團(tuán)組織的領(lǐng)頭人，一定要走在前面，發(fā)揮模范帶頭作用。要教育引導(dǎo)基層團(tuán)干牢固樹立“對上負(fù)責(zé)，對下服務(wù)”的工作態(tài)度，增強(qiáng)責(zé)任意識、服務(wù)意識。依靠黨建帶團(tuán)建。實(shí)行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的符合企業(yè)實(shí)際的青年工作運(yùn)行機(jī)制和齊抓共管的工作格局。
青年干警座談交流發(fā)言篇九
尊敬的老領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各位文化學(xué)長：
大家好！
今天，我榮幸受邀前來參加座談會，心情十分激動。當(dāng)然又感到十分不安，激動的.是老領(lǐng)導(dǎo)一直關(guān)注我，提攜我，讓我的短文能擠入散文作品之列。不安的是本人平時(shí)不求進(jìn)步，寫作能力沒有提高，寫不出作品，與文化人相趨甚遠(yuǎn)卻又齊身于“吹竽”之列，弄不出名堂卻又拼著搞名堂。
當(dāng)然，我在感謝領(lǐng)導(dǎo)提攜之際，也認(rèn)刻認(rèn)識到，活到老學(xué)到老有多么重要，也產(chǎn)生了奮發(fā)之志，在晚年盡力寫新聞，寫散文、寫雜文，為社會進(jìn)步鼓與呼，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展做見證，自我娛樂晚年增文彩。在同仁中，不少人是了解我的，我30多歲了才開始學(xué)習(xí)寫新聞，第一篇小稿，只有37字，卻寫了四個(gè)小時(shí)。廣播后就鼓起了寫新聞的勁頭，從一名生產(chǎn)線上的工人走進(jìn)了新聞寫作的殿堂，一轉(zhuǎn)眼二十多年過去了，年齡增長比知識增得快，但縐紋中夾裹著日常生活積淀的些許知識，走進(jìn)當(dāng)?shù)厝罕?，與他們交流，真的就贏得了當(dāng)?shù)厥锇舜迦说淖鹬?，這些更激起我不斷完善自我，用新知識武裝自己，尊重他人，追求新知的渴望，我知道，人生如逆水行舟，一桿不甚退千巡，人生大課堂，一刻也不能懈怠——修身養(yǎng)性，積德增品，求知求技，責(zé)己善人。哲人說得好“德高為范，學(xué)高為師”。通過參加今天的座談會，也讓我從老領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)中學(xué)會怎樣從容面對生活，從各位文化學(xué)長這里學(xué)習(xí)交流寫作的技巧。以誤晚年的生活。再過個(gè)把月，我就退休了。但是，決心在文學(xué)探討的路上步子邁得快一些，走得遠(yuǎn)一些。正所謂“六十年無一事成，無需悲慨無需驚，但得文師來指導(dǎo)，只追文學(xué)不追星?！?BR> 謝謝大家！
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青年干警座談交流發(fā)言篇十
今天公司召開團(tuán)員青年座談會，目的是紀(jì)念中國共青團(tuán)成立周年暨“五四”運(yùn)動周年，弘揚(yáng)“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的`“五四”精神，號召廣大團(tuán)員青年緊緊圍繞公司中心工作，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，為公司的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春和才智。
今天的會議得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司xxxx親臨座談會，給予了我們極大鼓舞，在此，讓我們以熱烈的掌聲對xxxx的到來表示熱烈的歡迎。
鑒于我們大家的工作都比較忙，時(shí)間也比較緊，所以今天的會議議程也比較簡單。
（一）帶領(lǐng)學(xué)習(xí)“五四”運(yùn)動的歷史過程、“五四”精神的深刻內(nèi)涵及其歷史意義。
（二）團(tuán)員青年暢談面對新形勢、新任務(wù)如何繼承和弘揚(yáng)“五四”精神”為企業(yè)建功立業(yè)。
（三）xxxx講話，對團(tuán)員青年提出希望和要求。
（四）團(tuán)員青年合影留念
首先請xx帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)、重溫五四精神。
剛才xx帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了五四運(yùn)動的歷史過程、重溫了五四精神，我們仿佛又回到了那個(gè)硝煙彌漫時(shí)代，渾身充滿了戰(zhàn)斗的激情。今天這次座談會的主題是：“弘揚(yáng)五四精神、爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒”，參加會議的都是我們35歲以下的黨、團(tuán)員、青年。
青年干警座談交流發(fā)言篇十一
各位老師，同學(xué)們：
大家好！這天是五月四日是五四運(yùn)動周年紀(jì)念日。
1919年4月底，中國人民眼巴巴企望的巴黎和會并未帶來預(yù)想中的公理，郁積已久的亡國之憂、救國之情驟然化作海嘯山鳴的五四運(yùn)動，青年知識分子和青年學(xué)生成為洪流中的先鋒。
這是我們第一次打破一切的干涉壓制的政治活動。從對外來說，全國一致的不許簽字對日本讓步的和約，并引起美國國會的不批準(zhǔn)和約，以至于最后日本不能不將青島與膠濟(jì)路退還于我們。對內(nèi)呢，全國學(xué)生有了一致的聯(lián)合，青年學(xué)子們打破了一切官廳教職員的尊嚴(yán)，文字上與思想上都得到了解放，而文學(xué)革命思想革命的潮流，也排山倒海的跟著來了。
在五四運(yùn)動中，愛國主義是最深厚的精神底蘊(yùn)。90年前外爭國權(quán)，內(nèi)懲國賊的怒吼已然淡去，但振興中華的青春壯歌卻一脈相傳，回響不絕。
90年來，愛國、進(jìn)步、科學(xué)、民主，薪火相傳，歷久彌新，將五四鑄成一枚徽章，戴在所有挺立時(shí)代潮頭的中國青年胸前。
我們紀(jì)念五四運(yùn)動，目的在于弘揚(yáng)五四精神，肩負(fù)歷史使命，就是要樹立理想，立志報(bào)國；要勤奮學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐；要在實(shí)踐中鍛煉品格，磨練意志，在學(xué)習(xí)文化知識的同時(shí)學(xué)習(xí)做人；要守時(shí)守信，做禮貌的公民；既有理想，又要著眼于現(xiàn)實(shí)，從身邊事、力所能及的事做起；要勇于奉獻(xiàn)，盡管在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我們不再需要為追求光明和自由而拋頭顱，灑熱血，但我為人人的奉獻(xiàn)精神，仍應(yīng)得到弘揚(yáng)。
中國經(jīng)過幾十年來的艱苦建設(shè)，已取得了乘長風(fēng)，破萬里浪的迅猛發(fā)展，但我們不要忘記，我們?nèi)匀皇莻€(gè)發(fā)展中的國家，還有許許多多地方有待完善和發(fā)展，要想國家富強(qiáng)，就務(wù)必努力，而期望就寄予在我們這一代人身上。撫今追昔，我們更就應(yīng)發(fā)揚(yáng)光大五四精神，深刻反省五四歷程。繼往開來，依然任重道遠(yuǎn)。這就應(yīng)是當(dāng)代青年學(xué)子的使命。正如那句話所說的那樣：革命尚未成功，同志仍需努力！讓我們一齊努力！為建設(shè)祖國貢獻(xiàn)自己的一份力量！
青年干警座談交流發(fā)言篇十二
同志們，你們好!
今日是“五四”青年節(jié)，在這樣一個(gè)日子里召開這樣一個(gè)會議，我覺得很有意義，很及時(shí)，也很有必要。剛才，幾位年輕干部代表匯報(bào)了自我的學(xué)習(xí)、工作和生活情景，談了今后的打算，并對我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提出了一些很好的提議，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發(fā)。我覺得這種形式很好，有利于大家互相學(xué)習(xí)、互相提高，期望組織部、團(tuán)區(qū)委以后經(jīng)常組織類似活動，促進(jìn)大家的學(xué)習(xí)交流。團(tuán)區(qū)委書記、區(qū)委_常委、宣傳部何部長也結(jié)合自身經(jīng)歷，說了很好的期望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區(qū)近年來培養(yǎng)選拔年輕干部的做法，對大家提出了具體要求，說的很全面，我完全贊同。借今日這個(gè)機(jī)會，我也向大家致以節(jié)日的祝賀!
下面，我講幾點(diǎn)意見。
一、要充分認(rèn)識培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要意義。
我們黨歷來重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度_重大任務(wù)。當(dāng)前，我區(qū)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，推進(jìn)富裕、和諧、秀美新蔡甸建設(shè)，既面臨難得的歷史機(jī)遇，也面臨許多嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。越是在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時(shí)候，就越要有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維，越要重視抓好培養(yǎng)選拔年輕干部這個(gè)事關(guān)長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略舉措。
年輕干部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬，能夠正確確定形勢和把握大局，在錯綜復(fù)雜的條件下卓有成效地開展工作的優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)出來，我們的干部隊(duì)伍才有可能始終保持蓬勃生機(jī)與活力，我們的事業(yè)才能夠強(qiáng)盛不衰，立于不敗之地。
這些年來，在區(qū)委的高度重視和組織部門大力推動下，各部門各單位培養(yǎng)選拔了大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，一批政治素質(zhì)過硬，能力水平較高，工作作風(fēng)扎實(shí)的年輕干部走上了各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，干部隊(duì)伍年輕化取得明顯成效，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，年輕干部的理論武裝、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉都取得了較好成效，年輕干部工作培養(yǎng)方式、選拔方式不斷創(chuàng)新，制度化水平不斷提高。但也必須看到，與新形勢新任務(wù)和中央、省、市的新要求相比，年輕干部隊(duì)伍狀況和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作仍然存在許多亟待改善的問題。相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)班子沒有構(gòu)成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)，年輕干部偏少，任正職的年輕干部更少，需要補(bǔ)充優(yōu)秀年輕干部的任務(wù)十分繁重。有的區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，還缺少系統(tǒng)掌握馬克思主義理論和熟悉意識形態(tài)工作的干部，缺少熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、金融、外經(jīng)外貿(mào)及法律等方面知識的干部。
當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作，要堅(jiān)持重在培養(yǎng)，把培養(yǎng)鍛煉放到更加突出的位置，以提高思想政治素質(zhì)、堅(jiān)定夢想信念為根本，以增強(qiáng)黨性、改善作風(fēng)為重要資料，以能力建設(shè)為關(guān)鍵，不斷增強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作的針對性和實(shí)效性。
二、組織部門要進(jìn)一步加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度。
組織部作為干部工作主管部門，要增強(qiáng)戰(zhàn)略意識和長遠(yuǎn)眼光，立足我區(qū)未來10年和更長時(shí)間對領(lǐng)導(dǎo)人才的戰(zhàn)略需要，切實(shí)抓好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作。
一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新機(jī)制，確保優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。抓緊選拔優(yōu)秀年輕干部，及時(shí)發(fā)現(xiàn)使用年輕干部中能夠擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀人才，是年輕干部工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)選拔任用優(yōu)秀年輕干部;要樹立注重基層的導(dǎo)向，重視從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀年輕干部，在完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件中識別和使用優(yōu)秀年輕干部;要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年輕干部脫穎而出的選拔機(jī)制，以落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備年輕干部的要求和后備干部集中調(diào)整為重點(diǎn)，做好年輕干部選拔工作。要堅(jiān)持小步快走，給年輕干部壓擔(dān)子，讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉。在大力選拔優(yōu)秀年輕干部的同時(shí)，要堅(jiān)持老、中、青相結(jié)合，合理使用其他年齡段的干部，調(diào)動整個(gè)干部隊(duì)伍的進(jìn)取性。
二是加強(qiáng)管理，嚴(yán)格監(jiān)督，確保年輕干部健康成長。對年輕干部的思想教育要嚴(yán)。要開展經(jīng)常性的馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，加強(qiáng)廉潔從政教育，使他們能夠正確對待組織、正確對待群眾、正確對待個(gè)人。對年輕干部的日常管理和考核要嚴(yán)。要嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，反對好人主義和自由主義，使他們勇于開展批評與自我批評，提高解決自身問題和矛盾的本事。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題和缺點(diǎn)，應(yīng)及時(shí)向他們反饋;對工作不力的，應(yīng)予以調(diào)整。對年輕干部的監(jiān)督要嚴(yán)。要教育他們增強(qiáng)理解監(jiān)督的意識，自覺理解黨組織、群眾和社會輿論的監(jiān)督。
三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)合力，確保培養(yǎng)選拔年輕干部工作的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展出成績和培養(yǎng)選拔干部出人才，這兩方面是緊密聯(lián)系的，都是各單位黨委、黨組義不容辭的重要職責(zé)。組織部門作為主管部門，對培養(yǎng)選拔年輕干部工作負(fù)有重要職責(zé)。要充分發(fā)揮職能作用，主動當(dāng)好區(qū)委的參謀和助手，落實(shí)好區(qū)委的決策，加強(qiáng)對培養(yǎng)選拔年輕干部工作的宏觀指導(dǎo)，定期與共青團(tuán)、婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部等部門溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮各部門的工作優(yōu)勢，構(gòu)成強(qiáng)大的工作合力。要以改革創(chuàng)新的精神推動培養(yǎng)選拔年輕干部工作，推進(jìn)理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，使年輕干部工作把握規(guī)律性、增強(qiáng)針對性、提高實(shí)效性。
謝謝大家!
青年干警座談交流發(fā)言篇十三
敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家午時(shí)好！
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們供應(yīng)了這樣一個(gè)相互溝通的平臺。我呢，到單位已經(jīng)一年有余，今日就借助這個(gè)時(shí)機(jī)來談點(diǎn)自己在這一年中的熟悉和感想：
我分兩局部來簡潔地談：第一局部我從微觀角度來談點(diǎn)我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必需具備的素養(yǎng)；其次局部我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。
第一局部：說真的，從學(xué)校剛出來到單位以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西，可是，我不能滿意于這一點(diǎn)點(diǎn)的成果而止步不前。那對于我們青年職工究竟該怎樣樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩(wěn)呢我想，我們至少要做好以下幾個(gè)方面：
2、做一個(gè)勤奮、堅(jiān)韌的員工。蜘蛛不會飛行，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、緘默而堅(jiān)韌的昆蟲，它的網(wǎng)結(jié)的精致而法規(guī)，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些緘默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛行，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。
3、要有很強(qiáng)的分散力。一個(gè)優(yōu)秀的公司，必需要有一支和諧的團(tuán)隊(duì)，要想打造一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，就必需擁有一個(gè)布滿分散力的員工隊(duì)伍。假如我們能夠成為一名布滿團(tuán)隊(duì)合作精神的員工，那么，我們就會很簡便地融入到一個(gè)團(tuán)體當(dāng)中，進(jìn)而也會成為一名優(yōu)秀的員工。
4、要嚴(yán)格要求自己的執(zhí)行力，要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。
5、必需具備進(jìn)取的行動素養(yǎng)。心動不如行動，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后，應(yīng)當(dāng)立即實(shí)行行動，僅有這樣才會在第一時(shí)間取得成功。
6、要做一個(gè)具有制造力的員工。
7、做一個(gè)具有超強(qiáng)思想力的員工。思想力是才智的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們勝利的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時(shí)刻充實(shí)自己的`頭腦，讓自己具備超強(qiáng)的思想力，僅有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。
8、要做一個(gè)明白感恩的員工。我們要對工作有一個(gè)感恩之心，崗位為我們展現(xiàn)了寬闊的進(jìn)展空間，工作為我們供應(yīng)了施展才華的平臺，領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感謝之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報(bào)的心境工作時(shí)，我們才能仔細(xì)履責(zé)，盡職盡責(zé)。才會工作的更精彩，真正到達(dá)“工作歡快，歡快工作”的狀態(tài)。
其次局部：企業(yè)文化，簡潔地講即企業(yè)精神，是一個(gè)企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、進(jìn)展提高的靈魂，是一個(gè)企業(yè)全體成員的共同信仰、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、消遣聯(lián)誼等活動。在劉經(jīng)理到五公司以來，更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建立，在這不到半年的時(shí)間里，我們分公司進(jìn)行了演講競賽、乒乓球競賽、學(xué)問競賽、崗位職責(zé)考試，還有今日的青年職工座談會等等，于是，我們就構(gòu)成了“治理制度與企業(yè)文化嚴(yán)密結(jié)合”的治理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關(guān)心和暖和。
然而這種治理環(huán)境還具有兩大作用：對于個(gè)人價(jià)值觀跟企業(yè)價(jià)值觀一樣的員工，有巨大的鼓勵作用；對個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀不一樣的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)發(fā)動工的積極性與制造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能；增加了我們青年職工的分散力、戰(zhàn)斗力和制造力。