通過心得體會的書寫，可以培養(yǎng)我們的思考能力和自我覺察能力，提高自己的綜合素質。在撰寫心得體會時，我們應該首先明確總結的主題和目的。這是小編從各個渠道搜集到的一些精彩心得體會范文，有助于提高寫作技巧和表達能力。
創(chuàng)先爭優(yōu)再發(fā)力心得體會篇一
在黨的基層組織和廣大黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)，是中央創(chuàng)新和加強基層黨組織的一項重大舉措。要推動活動深入開展，需切實做好“高、精、實、新”四字文章。
一定要提高認識，要把開展這次活動放在深入貫徹落實科學觀的大背景下，放在切實加強基層黨組織建設和加強黨員隊伍建設的現實需要上，進一步擺高活動位置，認認真真抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要把這項活動列為各級黨組織當前的一項重要工作來抓，列為一項經常性的工作來抓，列為一項鍛煉黨性彰顯黨性光輝的大事來抓。
脫離本地本單位實際，活動就會喪失生命力；創(chuàng)先爭優(yōu)就會淪為一種文字游戲，一個空口無力的口號；廣大黨員沒有明確的目標，所謂的創(chuàng)和爭，就不會產生應有的效果。為此，一定要把精心策劃活動載體，具體明確爭創(chuàng)目標，提出生動響亮富有生命力的口號，作為開展爭創(chuàng)活動的先導。樹一面旗幟，讓黨員明確努力的方向，提供清晰的奮斗目標?！拔鍌€好”和“五帶頭”的標準和要求，要進一步的具體化、實體化、生動化，要將這五個好和五帶頭變成群眾看得見摸得著的實事、好事，為民解憂，為民謀利益。
各級黨組織和廣大黨員要作出公開承諾，增強立黨為公、執(zhí)政為民的責任感和使命感，要采取一定的方式在一定范圍內向廣大群眾廣而告之，并納入黨員管理檔案。要定期采取點評督促、黨員互評相互促進，群眾測評監(jiān)督的辦法，使停留在承諾書上的文字轉化為具體實際的行動。并且按承諾期限將承諾事項的進展情況和取得的效果向廣大群眾公示，讓群眾來評價黨組織先不先進，黨員優(yōu)不優(yōu)秀。各級黨組織要作好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織者、參與者和執(zhí)行者，不要作活動的評判員，活動成果最終要交給群眾來評判。真正做到活動成效由群眾說了算。
當前特別是要針對外出流動黨員、單位退休返鄉(xiāng)黨員的管理，針對基層黨組織活力不夠、堡壘作用不強、凝聚力偏弱的實際，以及如何推進黨員干事創(chuàng)業(yè)如何發(fā)揮先鋒模范作用等等問題，運用創(chuàng)新思維來創(chuàng)造性地開展活動，在加強黨員管理、激勵黨員發(fā)揮作用、激發(fā)黨組織戰(zhàn)斗力方面，多想點子，多出實招，通過活動來推進上述工作，并總結經驗，推進基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。
創(chuàng)先爭優(yōu)再發(fā)力心得體會篇二
“創(chuàng)先爭優(yōu)”是一種激勵社會主義現代化建設各項事業(yè)的建設者們繼續(xù)奮勇向前的手段和動力，是對在社會主義現代化建設中表現突出、工作業(yè)績突出的建設者們的一種鼓勵。因此，對于社會主義現代化建設各項事業(yè)的建設者們來說，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中獲得各項榮譽稱號既是上級領導和人民群眾對自身過去一段時間工作成績的肯定，更是對自身繼續(xù)做好下一階段工作的鞭策。
現在再從理論上來看，“創(chuàng)先爭優(yōu)”作為一種調動勞動者積極性的有效手段，是非常具有現實意義的，因為“創(chuàng)先爭優(yōu)”能夠充分調動社會主義現代化建設者的“精氣神”，從某種角度上來講，“創(chuàng)先爭優(yōu)”爭創(chuàng)的就是一種工作中所表現的精神，整個過程中體現的就是一個領域、一個群體的工作激情和干勁?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”就是要把人的主觀能動性在工作中充分調動出來，從而促進社會主義現代化建設各項事業(yè)的進步與發(fā)展。按照馬克思主義哲學的觀點，人的主觀能動性集中展現于人如何想事情、人如何干事情以及人在想問題、辦事情時所需要具備的精神力量三個方面。要在實際工作中不斷發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關、特別能奉獻”的精神也正體現了馬克思主義哲學關于人主觀能動性的相關理論。事實上也是這樣，如果人在干某項事情的時候沒有激情，那么顯然就會缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中一定要注意對社會主義現代化建設各項事業(yè)激情的培養(yǎng)，也只有把自身的各項具體工作切實看作是社會主義現代化建設各項事業(yè)的總要組成部分，才能不斷增強自身在日常工作中的干勁，從而把那種對自身事業(yè)的熱愛真正從內心激發(fā)出來，從而推動自身工作的實質性進步和發(fā)展，才能真正把自身實際工作與社會主義現代化建設掛鉤，為社會主義現代化建設貢獻出自己的一分力量。
由以上分析我們可以看出，“創(chuàng)先爭優(yōu)”客觀上要求每一個社會主義現代化建設者都必須要有一個“不怕吃苦”的良好心態(tài)。我們必須要明白，“先進”和“優(yōu)秀”并不是憑空而來的，而是要通過自身的不斷努力來創(chuàng)造的，只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水的個人和群體，才能最終獲得“先進”和“優(yōu)秀”榮譽稱號，因此，怕苦怕累當不了“先進”，在面對困難的時候畏縮不前也同樣當不了“優(yōu)秀”。那么到底要怎么樣才能成為工作中的“先進”和“優(yōu)秀”呢？答案很簡單，就是要在實際工作中不怕困難、迎難而上，認認真真想問題，踏踏實實干事情。
我們在“創(chuàng)先爭優(yōu)”的過程中還要理解：“創(chuàng)先爭優(yōu)”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結協(xié)作，體現團體力量和價值才能夠創(chuàng)造出“先進”和“優(yōu)秀”。因此，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中只想通過突出個人業(yè)績來實現爭創(chuàng)“先進”和“優(yōu)秀”的目標是不現實的，也是行不通的。
我們要明白這樣一個道理，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中涌現出來的“先進”和“優(yōu)秀”固然值得我們學習，因為“先進”和“優(yōu)秀”確實是在實際工作中做得比較好的，但是，在相關活動中暫時沒有獲得榮譽稱號的個人和群體也并不意味著自身工作做得就不好，只是還需要更加努力?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”其實爭創(chuàng)的就是對工作的一份激情和干勁，只要在平凡的崗位上真正做到塌實肯干，就一定會出成績！
創(chuàng)先爭優(yōu)再發(fā)力心得體會篇三
近來，各地“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動風生水起，先進事例層出不窮，但客觀規(guī)律告訴我，任何制度上的創(chuàng)新實踐總會存在不和諧因素，大概即所謂“分娩前的陣痛”。對于新事物的產生，我總是愿意持保守態(tài)度——作好最壞的打算，當然同時也作好最好的準備，請容我作曲拙劣的四重奏，權當對自己的警醒。
創(chuàng)先爭優(yōu)要以廉潔自律為起點。就個人方面而言，作為稅務干部首先必須自覺遵守各項法律法規(guī)及規(guī)章制度，這方面問題似乎不是很大。其次，應該自覺自發(fā)有意識地對抗社會不良風氣，不與聲色犬馬的奢侈生活方式、一度泛濫的拜金主義和光同塵,這就需要一定的定力和良好的思想素質。不難想見，無論哪個層面，哪個級別上的稅務干部，倘若總以職務之便追求奢靡的生活方式，總以職務之便謀取一己之貪念，他的道路終究不會很長。這不只是外樹形象的問題，“王莽謙恭未篡時”，丑陋的馬腳一朝裸露，結果影響的不僅僅是個人的地位前程，所有純真的過往、艱辛的奮斗、美好的理想…一切的一切，全都會在世人灼烈的目光下發(fā)白褪色，一人獲罪，貽害四方更是現實社會中的常態(tài)；就制度方面而言，創(chuàng)先爭優(yōu)的目的和意義非常明確，假如以此作為濫撥經費的理由、亂發(fā)獎金的名目、邀功請賞的臺階、迎來送往的盾牌…，產生制度上的“潛規(guī)則”，甚至制度上的腐敗，那么“創(chuàng)先爭優(yōu)”不但讓人心冷齒寒，更是名實難符的無稽之談。
創(chuàng)先爭優(yōu)要與責任意識相掛鉤。每一個個體都具有相應的工作角色，社會屬性，即使是魯賓遜最終也得回到社會生活中來。勇于擔當的個體，組合起來必是強大的團隊；推委敷衍的個體只能形成烏合之眾一盤散沙。在工作中總是以各種借口推三阻四，明哲保身的.人，即使再怎么無欲無求，也很難獲得別人的認可。假如下屬總是一級一級往上推，個個察言觀色、見風使舵，領導總是躲在石頭后面，把手一揮“弟兄們給我上”，這樣的組合何等的烏煙瘴氣！“避席畏聞文字獄，著書多為稻梁謀”，這與龔自珍先生痛加鞭笞的百年流弊何其相似乃爾！沒有互幫互助的團隊精神，沒有勇于擔當的責任意識，“創(chuàng)先爭優(yōu)”不知從何說起。
創(chuàng)先爭優(yōu)要以努力學習為立足點。其實，無論創(chuàng)新或守舊，無論工作或游戲，每個人無時無刻不在學習，只是，有人學好，有人學孬。近日，香港導演吳宇森榮獲威尼斯電影節(jié)終身成就獎，成為首名獲此殊榮的華人導演。我們看到，許多人學吳宇森，只學到了暴力，但昆丁·塔倫帝諾則學到了美學，成為世界電影界又一名殿堂級人物，大有出藍之美。當下，我們更應該以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，在平時積累的基礎上，突擊抓好業(yè)務學習，特別是對創(chuàng)先爭優(yōu)工作具有明確指導意義的有關文件及相關業(yè)務內容，更是要認真學習用心領會，不折不扣地執(zhí)行好每一項工作目標，踏踏實實地做好各項規(guī)定動作，為圓滿完成創(chuàng)先爭優(yōu)工作系列工程打好扎實基礎，發(fā)揮出應有的作用。任何時候，脫離了理論研究，唯唯諾諾，敷衍了事，必然和日新月異的現實世界相脫節(jié)，創(chuàng)先爭優(yōu)便成了無根之水。
創(chuàng)先爭優(yōu)要以開拓創(chuàng)新為突破口。廉潔自律、勇于擔當、刻苦學習恐怕還只是創(chuàng)先爭優(yōu)的必要條件，假如沒有創(chuàng)新的精神，一切似乎還不夠充分。領導指到哪里就走道哪里，一味按部就班，對所做工作從來沒有一點主動性的思考，從不研究來龍去脈，無異于膠柱鼓瑟，這就談不上“創(chuàng)”和“爭”。在做好規(guī)定動作的同時思考自選動作，這應該成牢固確立在每一名稅務干部的意識當中，用所學所知融會貫通到工作中來，在日常工作中勤于思考，勇于創(chuàng)新，多為領導的決策出主意想辦法，創(chuàng)先爭優(yōu)工作才可以達成實質重于形式。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作是一個長期復雜的系列工程。上面四點大抵是老生常談了，但自己總覺得常常忽略了常識性的東西，眼高手低慣了，因而在工作生活中，言談舉止間經常犯一些不該犯的錯誤。企圖在老生常談中翻出哪怕是一點點新意，不斷敲敲自己不愿低下的頭顱，或多或少總也呈現出些許爭創(chuàng)的意味吧！
創(chuàng)先爭優(yōu)再發(fā)力心得體會篇四
當前，正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在一些基層單位往往出現“兩張皮”，就活動抓活動，沒有把本職工作、業(yè)務工作和中心工作統(tǒng)籌結合起來。說一千道一萬，歸根結底其主要原因在于“一把手”的重視程度和推動力度。筆者以為，創(chuàng)先爭優(yōu)就是要堅持“一把手”親自抓、帶頭創(chuàng)、率先行，做到抓書記、書記抓，善牽“韁繩”抓“牛鼻子”。
“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”這一活動總體要求能否真正落到實處，關鍵取決于各級黨組織書記是否身體力行，是否置身其中。如果“一把手”游離其外，放手不抓，束之高擱一邊，僅僅只下幾份文件，報幾份材料，走幾個過場，講創(chuàng)先、講爭優(yōu)，那只是一句空洞無物的政治口號，更是一場政治活動舞臺上的“作秀”。各級黨組織作為各級領導核心和社會發(fā)展職能的分擔者、決策的參與者，擔負著管全盤、謀全局的重要職責，是推進富民強縣戰(zhàn)略的指揮部、參謀部、服務部，在推動科學發(fā)展中的地位特殊，責任重大，舉足輕重。因此，只有“一把手”親歷親為，盡心履職履責，才能保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊緊圍繞全局、服務中心來謀劃、來推進，防止和克服活動與本職工作、中心工作“兩張皮”、“兩條線”。
有些基層單位，認為“發(fā)展任務重、民生工作多、維穩(wěn)壓力大”，搞創(chuàng)先爭優(yōu)分散了精力，消耗了人力，對活動不積極、不熱心、不認真。創(chuàng)先爭優(yōu)，并不是就活動抓活動，活動不僅是推動工作的載體、加速發(fā)展的“助推器”，更是凝心聚力“大手掌”。唯有各級黨組織把活動作為當前頭等大事來抓，“一把手”認真履職盡責，帶頭辦點示范、帶頭務實點評，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，形成層層抓，抓各層的格局，才能人人動起來，也才能避免“一手硬、一手軟”、“一時緊、一時松”。
當前，各基層開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，往往犯“經驗主義”毛病，把搞“學教”、“先教”、“學實”等活動的那些“套路”搬出來，換個文件“抬頭”，改改名詞，想個新調子，選幾個試點，以偏概全，以點“代”面，為了樹“先”育“優(yōu)”，抓先進不帶后進，僅局限于“盆景”上的“修枝剪葉”。創(chuàng)先爭優(yōu)活動現正在進行領導點評，筆者認為，只有把領導點評與工作講評、履職述評、群眾測評等結合起來，創(chuàng)新點評方式，使點評點出成績、點出問題、點出思路、點出方向，以實際行動取信于民，以實際成果分享于民，才能贏得群眾滿意。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動，最關鍵的就是選樹典型，以身邊的先進感染人、感召人、激勵人、鼓舞人，帶動全社會創(chuàng)先爭優(yōu)。保持先進，這是對黨組織和黨員的一種永恒標準，也是黨員的價值追求所在。只有永遠保持先進，我們的黨才能扎根基層、扎根群眾，永遠立于不敗之地。當前，基層對選樹典型，存在著不想選、不愿選，不真選的傾向，有些人害怕肯干事、能干事、干成事的先進搶了自己的名、奪了自己的利，影響自己的仕途。有些人怕當先進，認為當了先進，成了標桿，自己活得累、活得緊張，處處小心慎微，生怕出錯，這實際上是一種退后、退步。像這樣的人我們要有意識的培養(yǎng)、幫扶，促使進步，做得更好，這才是關鍵。要讓身邊的先進人物帶動身邊的一大群人，營造出人人學先進、處處趕先進、人人爭先進的良好氛圍。
創(chuàng)先爭優(yōu)再發(fā)力心得體會篇五
為了進一步鞏固擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，不斷完善招商局黨支部、黨員推行承諾制建設長效機制，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據縣活動辦公室《關于在全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推行黨組織和黨員承諾制的實施方案》8號要求，強化組織領導，增強責任意識，集中力量，注重實效，從以下幾個方面重點工作入手，狠抓工作落實，取得明顯成效，現將黟縣招商局創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推行黨組織和黨員承諾制工作情況總結如下：
一、強化組織、加強領導，推行承諾制建設長效機制
以在支部、全體黨員中推行承諾制作為扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內容，把推行承諾制作為加強精神文明建設、構建社會主義和諧社會、改進機關作風、提高職業(yè)道德水準和提升部門形象的一項重要舉措，把此項工作納入局工作的重要議事日程。強化組織、加強領導，將推行承諾制延續(xù)到今后組織生活中去，作為加強黨的建設和先進性建設的一項制度長期堅持下去。
二、堅持工作原則，增強責任意識，做好督查和指導支部和全體黨員承諾制工作
按照先進性、量力性、具體性、可操作性的原則，重點對承諾范圍和承諾主要內容進行督查與指導。除兩名流動黨員在外務工原因，開展承諾有困難，經黨支部研究同意，不列入推行的范圍，局支部和全局黨員都必須進行公開承諾。黨支部承諾主要是圍繞“五個好”的總體要求，結合招商局的工作實際情況，對如何開展招商引資工作、辦事程序、辦理時限、保障措施向社會和公眾作出公開承諾。黨員領導干部承諾要在帶頭踐行“七個意識”，帶頭維護班子團結和集體權威，堅定不移地執(zhí)行組織決議，轉變作風，服務客商，解決客商在生產、生活中實際問題，正確識人、用人等方面作出承諾。黨員承諾要圍繞履行崗位職責、提高工作績效、改進工作作風、創(chuàng)新工作方式和方法、為結對共建村居辦實事、服務人民群眾、服務社會等方面作出承諾。強化督查與指導，充分認識推行承諾制的重要意義，做到自愿承諾、自覺踐諾、有諾必踐、評踐結合。
三、規(guī)定程序、注重實效，落實群眾評價和對承諾制考評工作
四、以推行承諾制活動契機，做好互聯共建、社區(qū)結對工作
與出國留學田社區(qū)黨支部“互聯共建”、社區(qū)結對，共過組織生活、共促隊伍建設、共解群眾急難、共謀雙方發(fā)展。積極幫助共建單位理清發(fā)展思路，充分利用我局專業(yè)優(yōu)勢幫助同川村古寨古道探險游、奕村高山生態(tài)種養(yǎng)項目建設，積極協(xié)助社區(qū)開展特色社區(qū)、特色樓幢創(chuàng)建活動。共同研究解決雙方在組織建設和經濟社會發(fā)展中存在的問題。
創(chuàng)先爭優(yōu)再發(fā)力心得體會篇六
安檢科支部黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，根據xxx公司文件精神，安檢科支部按照公司黨委部署，認真組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，按照安檢科活動主題口號，創(chuàng)先爭優(yōu)提水平，我是黨員我?guī)ь^，結合我科實際，來全面提高黨員干部素質水平，通過一年里看立足崗位，增強全體黨員干部先鋒意識，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進企業(yè)持續(xù)科學發(fā)展，加強班子建設，加強科隊民主自治制度建設。加強黨組織和黨員隊伍建設，深入開展為民服務，開展“三亮、三比、三評”，有目標、有抓手、有落實，主動兌現公開承諾，推動中心工作和我科著重點任務。加強三大本質安全體系建設推進工作。積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶頭學先進，動 的群眾的廣泛參與。
一、指導思想
深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神和神華集團公司、烏海能源公司及公司政治工作會議精神，鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產黨員為主要內容，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，著力提高企業(yè)黨的建設科學化水平，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動我科實現安全生產同發(fā)展。
二、活動主題
安檢科深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題是：一個黨員一面旗，黨員身邊無事故。
結合公司方案，以“五好”黨支部(班子作用好、制度建設好、黨員隊伍好、思想作風好、工作業(yè)績好)考核內容及評分標準為依據，扎實推進先進基層黨組織建設活動，發(fā)揮好黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用著力在提高黨員隊伍政治素質、理論水平、業(yè)務技能、綜合工作能力上下功夫，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，帶動廣大職工在崗位上建功立業(yè)，多做貢獻。與黨員責任區(qū)、先鋒崗、活動日相結合，努力形成創(chuàng)先爭優(yōu)活動與企業(yè)發(fā)展同步推進的工作格局和激勵機制。促進安檢科各項工作有效開展。
三、活動目標
以“發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的模范帶頭作用，在實際工作中真正做到創(chuàng)先爭優(yōu)”為主要目標，致力于爭創(chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產黨員，推動我科各項工作更好的發(fā)展。
四、活動內容
創(chuàng)先爭優(yōu)活動以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產黨員為主要內容。創(chuàng)建先進基層黨組織要努力做到“五個好”，即領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，工作業(yè)績好，群眾反映好;爭做優(yōu)秀共產黨員要努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高，帶頭爭創(chuàng)佳績，帶頭服務群眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣。結合公司實際，提出如下具體活動內容：
(一)抓好“責任意識”主題教育實踐活動?！懊髫?、履責、強責、問責的責任意識”主題教育實踐活動。要通過責任意識大討論、論文交流、實踐活動，并在實際工作中提高黨員干部的責任意識。
(二)完善黨內創(chuàng)先爭優(yōu)考核評價表彰激勵機制。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨的十七大提出的兩項重大活動之一，也是學習實踐科學發(fā)展觀活動的延伸和拓展。我們要充分利用這一時機，借鑒“四強”、“四優(yōu)”考核標準，結合日常開展的黨員先鋒崗、黨員活動日、“黨員要成為一個閃光點，支部要尋找一個奉獻點”、“黨員身邊無事故”、“戴黨徽亮身份 建標牌 樹形象”、“黨員承諾”等活動，認真梳理公司黨委下發(fā)的黨建工作目標考核、“四好”班子考核、“五好”黨支部考核等標準及細則，不斷完善公司黨委的考核評價表彰激勵機制。
(三)開好支部民主生活會和領導班子專題民主生活會，推進黨內民主政治建設。要緊密結合實際，安排好每年的支部民主生活會和領導班子專題民主生活會，多渠道地推進黨務公開，進一步落實黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權，增強黨的工作的透明度和公信力。
(四)建立和完善黨員扶貧幫困機制。積極引導廣大黨員以和諧發(fā)展、服務職工為已任，廣泛開展扶貧幫困活動，設立黨員扶貧幫困互助基金，規(guī)范“黨員獻愛心”行動，教育黨員勇擔企業(yè)、社會、政治責任，打造企業(yè)黨員品牌工程。
(五)緊密結合安全文化建設系列活動，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作。要根據公司的安排，認真做好安全工作，每個共產黨員都要爭做安全文化建設活動的排頭兵，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)各項活動。
(六)與紀委、工會、共青團、精神文明辦的各項活動緊密結合，拓寬創(chuàng)先爭優(yōu)活動領域。大力開展職工技能大賽、“安康杯”競賽等活動，開展共青團青安示范崗、“青年志愿者在行動”等活動，配合精神文明辦開展的文明單位評比等活動，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與這些活動有機結合，發(fā)揮最大綜合效力。
(七)創(chuàng)先爭優(yōu)要立足實踐。創(chuàng)先爭優(yōu)的目的，就是通過先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員的引領示范作用，帶動廣大黨員群眾立足本職，崗位奉獻，實現最佳經濟效益，履行好社會責任。因此，一定要從實際出發(fā)，立足實踐，不唱高調，不說大話，不擺花架子。從實際出發(fā)，高質量完成本職、本崗的工作任務，就是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的最好實踐。
(八)發(fā)揮企業(yè)文化的“鑄魂”作用，培育企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)精神。要通過選樹各類典型、總結交流經驗、表彰激勵等手段，大力培育和弘揚創(chuàng)先爭優(yōu)的先進理念，把多年形成的比學趕幫超的進取創(chuàng)新精神根植于企業(yè)文化建設的沃土，使之成為廣大黨員的價值取向和行動追求，升華企業(yè)文化的示范和引領作用。
在有效開展上述八項活動的同時，我支部要緊密結合本單位實際，按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，拓寬思路，豐富內容，務求取得實效。
五、程序步驟
(一)從20xx年7月到20xx年8月 ，動員部署間斷。我支部結合本單位實際制定活動實施方案，全面安排部署創(chuàng)先爭優(yōu)各項工作。樹立起#from http:// end#典型和標桿，持久地開展學標、對標活動，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，以更加出色的工作業(yè)績，向黨的十八大獻禮。
(二) 在20xx年9月份黨員干部公開承諾。黨員參加活動的計劃采取適當方式向黨員群眾公布，就貫徹落實黨的路線、方針、政策，落實科學發(fā)展觀，關心服務黨員群眾，提高工作效能等方面做出承諾，接受監(jiān)督。黨員要做出發(fā)揮帶頭作用、崗位創(chuàng)優(yōu)、廉潔自律等方面的承諾。
(三)在20xx年11月份對黨員進行考核評價。安檢科黨支部將適時對各位黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行考核評價，肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。
(四)在**月份進行群眾評議。要在適當時候組織職工群眾對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行一次評議，接受群眾監(jiān)督。
在20**年*月份，把安檢科在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的先進事跡報黨工部，并將評議結果作為黨務公開的一項重要內容。
創(chuàng)先爭優(yōu)再發(fā)力心得體會篇七
在基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的十七*作出的重大戰(zhàn)略部署，是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的延展和深入，是黨的建設的又一項偉大工程。在人民法院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是扎實推進三項重點工作的重要載體，是提高機關黨建工作科學水平的必須要求，對于實現“為大局服務、為人民司法”工作主題，更好地發(fā)揮黨組織培養(yǎng)人、塑造人、凝聚人的功能，確?！耙渣h建帶隊建，以隊建促審判”落到實處具有十分重要的意義。
作為基層法院的黨員法官，創(chuàng)先爭優(yōu)應該在“創(chuàng)”字上做文章，“先”字上重實效，“爭”字上求突破，“優(yōu)”字上見行動，立足本職，腳踏實地，積極開展“人民法官為人民”主題實踐活動，扎實進行“審判五進”，努力詮釋“公正、廉潔、為民”司法核心價值觀，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，在推進三項重點工作中建功立業(yè)。
提高認識，在“創(chuàng)”字上做文章。創(chuàng)先爭優(yōu)“創(chuàng)”字是前提、是條件，只有抓住這個前提，提供必要的條件，創(chuàng)先爭優(yōu)才能整體推進，健康發(fā)展。“創(chuàng)”字作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的前提條件，必須注重創(chuàng)造性，把活動創(chuàng)建起來，所以在整個活動中，首先必須做好“創(chuàng)”字這篇大文章。一是統(tǒng)一思想，提高認識。進一步明確科學發(fā)展觀主題教育活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨的十七*部署的黨的建設的兩項重要活動，而創(chuàng)先爭優(yōu)是推進基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮楷模作用的日常性工作。深入學習實踐科學發(fā)展觀與創(chuàng)先爭優(yōu)緊密銜接，相互促進。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為創(chuàng)先爭優(yōu)打下了基礎，創(chuàng)造了條件，而創(chuàng)先爭優(yōu)又是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的拓展和深入，二者互為因果。因此要充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，切實增強使命感和責任感，不斷增強“創(chuàng)”的積極性和主動性。二是層層發(fā)動，全黨行動。創(chuàng)先爭優(yōu)是黨的十七*部署黨的建設的一項經常性工作。因此要廣泛宣傳，大造輿論，層層動員，全黨行動，凝心聚力，整體推進。要把創(chuàng)建先進黨組織和爭當優(yōu)秀共產黨員結合起來，通過黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮，充分體現黨的先進性，達到黨員接受教育、經受鍛煉，人民群眾廣得實惠、享受成果。要通過層層動員使所有黨員明確創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，主要內容，標準目標，工作措施，方法步驟，達到入心入腦，真正從思想中“創(chuàng)”起來。三是立足本職，切忌空談。作為基層法院的黨員法官，更要立足自身的審判執(zhí)行工作實際，從點滴細微做起，從我做起，對照優(yōu)秀黨員的標準，在差距中找不足，在問題中尋對策，在人民群眾看得同見、摸得著的接訪、立案、送達、調解、執(zhí)行等工作環(huán)節(jié)上改進作風，改善不足，盡最大努力實現司法為民。只有在自己的工作環(huán)節(jié)、工作方法、工作態(tài)度上“創(chuàng)”起來，整個創(chuàng)建活動就會活起來、動起來，創(chuàng)建才有針對性、實效性。要切忌盲目跟進，沒有特色，缺乏載體，唱高調、說大話的形式主義。四是加強領導，保證效果。要建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導和組織機構，統(tǒng)一安排，統(tǒng)一部署，分部實施，按段進行，做到組織到位，領導到位，責任到位，力量到位，活動到位，保證整個活動真正創(chuàng)建起來。
準確定位，在“先”字上重實施?！跋取奔聪冗M，就是要注重先進性，把標準確立起來，讓大家向這個標準去奮斗、去看齊。我們黨歷來注重先進性，黨的先進性是我們黨賴以生存和發(fā)展壯大的根本，如果失去了先進性，就失去了人民群眾的信賴，也就會喪失執(zhí)政地位。因此創(chuàng)先爭優(yōu)應 在“先”字上重實效，在整個活動中時時體現先進性，把先進性作為活動的基本定位和標準，按照黨組織要做到“五個好”，黨員要做到“五帶頭”的總要求去實踐。這就要求我們每個黨員法官必須嚴格標準，嚴格要求，時時體現先進性，處處爭當先進，努力做出樣子。一要在學習調研方面走前頭。堅持在學中干、干中學，做學習調研的表率。堅持學以致用，以用促學，推動工作。二要在履行崗位職責方面走前頭。用黨員的標準嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，爭創(chuàng)一流。三要在創(chuàng)新發(fā)展方面走前頭。把學習貫徹上級法院的工作部署與本職工作相結合，充分發(fā)揮黨員的創(chuàng)新精神，在深入推進三項重點工作上求創(chuàng)新、謀發(fā)展。四要在司法為民方面走前頭。自覺踐行“公正、廉潔、為民”司法核心價值觀，胸懷大局，心系百姓，為民司法，把共產黨員的先鋒模范作用轉化為實際行動。五要在團結協(xié)作方面走前頭。正確處理個人與集體、個人與同志的關系，大力倡導團結友愛、互助合作風尚，尊重和保障當事人人權，幫助、關心、愛護當事人，進一步密切黨群關系。
創(chuàng)新方法，在“爭”字上求突破?！盃帯弊质莿?chuàng)先爭優(yōu)的方法和手段，就要去努力，去奮斗，去拼搏，在實踐過程中比、學、趕、幫、超，形成你追我趕爭上游的良好氛圍，不斷推進活動的深入開展，達到組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠。一是要“爭”出差距，明確方向。圍繞“五個好”黨組織、“五帶頭”黨員的標準對照檢查，尋找差距和不足，通過比學習、講黨性，比工作、講信念，比干勁、 講大局，比奉獻、講紀律，明確前進的方向。二是要“爭”出干勁，選準榜樣。結合法院實際，學習“馬錫五審判方式”、“陳燕萍工作法”以及身邊先進模范人物，看誰對群眾態(tài)度好調解率高，誰矛盾糾紛化解好案結事了工作做得好，在推進三項重點工作中辦法多、點子多、效果好、群眾滿意。 堅持用示范引路，用典型感召，學習先進的好思想、好作風、好業(yè)績。三是要“爭”出活動，激發(fā)動力。積極營造不甘落后、努力爭優(yōu)、奮起直追、迎頭趕上、你追我趕的良好氛圍，在追趕中激發(fā)動力，使后進變先進，先進更先進。四是要“爭”超先進，樹立典型。在你追我趕、永爭第一的氛圍中全面超越自我，爭出一個更高的工作標準，爭出一個更優(yōu)的司法為民措施，樹立新典型。
為民司法，在“優(yōu)”字上見行動。優(yōu)就是目標要求，達到一定程度和標準即為優(yōu)。創(chuàng)先爭優(yōu)重在行動，要提高司法為民的服務質量，全心全意為人民群眾解難事，辦好事，樹立共產黨的良好形象?！皟?yōu)”重在服務，服務型黨組織和服務型法官的一個鮮明特色，就要把功夫下在司法為民服務上，把目標定在優(yōu)質高效上，把要求落在群眾滿意上，做到調處矛盾、化解糾紛、案結事了、服務群眾、促進和諧。一是默默奉獻干在前。 要吃苦在前，享受在后，埋頭苦干，不甘示弱，把本職工作作為干事創(chuàng)業(yè)的平臺，以強烈的事業(yè)心和責任感創(chuàng)一流、做貢獻。二是關鍵時刻沖在前。哪里有困難就去哪里工作，哪里最艱苦就去哪里奮斗，哪里有危險就去哪里去戰(zhàn)斗，讓人民群眾真正看到共產黨員就是群眾的主心骨，頂梁柱。三是服務群眾走在前。自覺從黨的事業(yè)成敗的戰(zhàn)略高度提高司法為民的自覺性，堅持為大局服務，為人民司法，將深厚的群眾感情滲透到接訪、立案、送達、調解、宣判、執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)，努力為人民群眾排擾解難。寧可自己多跑腿，不讓百姓多走路，送法上門，延伸服務，扶貧幫困，把黨的溫暖、法院的便利送到群眾心坎上、送到百姓中間。四是廉潔司法作表率。要不斷加強自我修養(yǎng)，筑牢自身防線，嚴格遵守最高法院的“五個嚴禁”、省院的“六個不準”，警鐘長鳴， 堂堂正正做人，清清白白辦案，認認真真干事，踏踏實實作為，努力為其他干警做出表率。
真抓才能創(chuàng)先，實干才能爭優(yōu)。只要我們思想上重視，工作上有力，措施上具體，行動上積極，立足自身工作實際，從點滴入手，從細微著眼，因人制宜，與時俱進，將各項便民利民措施落實到司法服務的每個角落，延伸到每個環(huán)節(jié)，傳遞到每位當事人，就一定能實現創(chuàng)先爭優(yōu)與自身發(fā)展的雙豐收，最終達到“組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀，群眾得實惠”。
創(chuàng)先爭優(yōu)再發(fā)力心得體會篇八
一年來，公司兩級黨組織緊密圍繞生產經營工作重心，積極開展“四好班子”創(chuàng)建活動，切實加強機關作風建設，大力營造穩(wěn)定、和諧、發(fā)展、創(chuàng)新的氛圍，持續(xù)推進了“三個一”工程(即建一個好班子，帶一支好隊伍，樹一個好形象)，促進了干部職工思想觀念的轉變，維護了企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展的大局，推動了企業(yè)改革發(fā)展的步伐。
一、開展了“四好班子”創(chuàng)建活動，干部能力建設得到了加強。
按照集團黨委的要求，公司黨委認真組織開展了“四好班子”創(chuàng)建活動?；顒又?，在制定計劃，明確目標的基礎上，提出了6項一票否決指標，3項加分指標，使創(chuàng)建實施方案富有操作性及可控性，切實提高了企業(yè)兩級班子的領導水平和工作能力。
加強了干部的理論學習。堅持了中心組學習制度，制定了學習培訓計劃，精選了四個專題十三項內容，采取中心發(fā)言人和舉辦專題講座的方式，集中學習了黨和國家科學發(fā)展觀以及先進企業(yè)的發(fā)展啟示等內容;堅持了處級領導每年選學“兩本書”、科級干部每年選學“一本書”制度，定期給中層干部開設了學習專題講座。去年下半年以來，組織了8次中心組學習，采取中心組擴大學習的方式，4期專題講座。通過學習，拓寬了科級干部的思維方式，增強了工作責任心，提高了處理問題的能力。
加強了班子作風建設。黨委為了加強干部隊伍作風建設，于今年4月7日召開了科級干部和機關全體人員作風建設動員大會，6月又用一個月的時間在公司班子中開展了加強作風建設專題教育活動，組織召開了公司級班子作風建設專題民主生活會;加強了領導干部節(jié)假日值班制以及深入基層一線、深入重點項目蹲點的制度，對重點在建項目實行了公司領導班子成員責任分管制度，黨政主要領導春節(jié)期間分別深入江西、山東工地慰問項目部職工并和工地職工一同過了春節(jié);落實了民主集中制和領導班子議事規(guī)則，兩級班子做到了小事互相溝通、大事會議決定，在涉及企業(yè)和發(fā)展全局的問題上，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一步調，使班子整體效能得到了良好的發(fā)揮。
加強了紀檢監(jiān)察。充實了紀委委員，調整了效能監(jiān)察工作領導小組成員;制定了年度工作計劃，召開紀檢監(jiān)察工作會議同11個基層黨支部負責人簽訂了目標責任書;加強了反腐倡廉懲防體系建設，卓有成效的開展了治理商業(yè)賄賂和企業(yè)效能監(jiān)察活動。通過健全組織，明確計劃目標和責任，堅持教育、制度、監(jiān)察監(jiān)督并重，公司黨員干部在廉潔自律和遵守生產經營規(guī)章制度方面，沒有出現違規(guī)違紀和群眾信訪舉報現象，較好地維護了領導干部勤廉從業(yè)的良好形象。
加強了干部的監(jiān)督和考核。去年底通過群眾測評、干部互評、領導評價以及組織談話的綜合考評，對基層班子及49名中層干部，進行了全面考核。今年初又開展了職工代表民主評議中層干部。結合兩次考核結果，今年對群眾認可、有實績的優(yōu)秀干部進行了提拔或交流，對基本稱職及不稱職的干部，給予了戒免談話，共提拔了1人，調整交流了10人。
加強了后備人才的培養(yǎng)。更新了后備干部培養(yǎng)計劃，對后備干部進行了跟蹤考察;督促落實了7名后備干部mba的培訓學習;對四類人才(經管、工程技術、政工、技能)做到了政治上關心、生活上幫助、工作上支持，為他們的健康成長創(chuàng)造了較好的工作、生活條件，組織了21人次參加了外語、計算機等專業(yè)考試，60人參加了繼續(xù)教育，為13位符合條件的同志聘任了相應的專業(yè)技術職務，組織了8名同志參加了一級建造師資質考試并予以注冊。
二、加大了宣傳力度，營造了發(fā)展的氛圍。
黨委宣傳工作緊緊把握國家的宏觀經濟走勢，結合企業(yè)面臨的新形勢、新任務，把職工關心的熱點、企業(yè)發(fā)展的難點作為宣傳思想政治工作的重點來抓，在做深、做細、做實上下功夫，激活了職工思想、鼓舞了干群的士氣。
在內宣方面，充分發(fā)揮了《公司簡報》、《宣傳櫥窗》、基層黑板報等陣地的主導作用，先后兩次編制印發(fā)了《形勢與任務宣傳提綱》、舉辦了3期主題宣傳圖片展、2場專題報告會。通過這些形式和手段，突出宣傳了五點內容：一是企業(yè)的形勢和任務;二是一手抓施工、一手抓產品“兩腿”走路的思路;三是勤儉持家、自立自強、與時俱進的優(yōu)良傳統(tǒng);四是“創(chuàng)爭”工作中的典型人物和集體;五是爭創(chuàng)品牌、效益、誠信的意識。
在外宣方面，主要在省國資委網、宿州電視臺、集團動態(tài)、集團網站等媒體進行企業(yè)閃光點的宣傳，去年下半年來已上稿20篇次。此外還在省國資委、團省委推薦宣傳了一名優(yōu)秀黨員、一名優(yōu)秀團員的先進事跡。
通過這些宣傳和活動，一方面增強了職工對企業(yè)加快發(fā)展的認識和信心，鼓舞了職工的干勁;另一方面也使集團內部和社會上對我公司有了進一步的認識，對企業(yè)的發(fā)展?jié)摿τ辛巳娴牧私狻?BR> 三、加強了隊伍建設，構筑了發(fā)展的基石。
建設一支思想穩(wěn)定、技術精湛、作風頑強、能打硬仗的隊伍，是企業(yè)加快發(fā)展，提升競爭優(yōu)勢的基礎。我們在職工隊伍建設方面，開展了以下工作：
在黨組織建設方面，重新組建了機關黨支部，切實加強了項目部黨組織建設;堅持了“三會一課”制度，黨委每月統(tǒng)一編寫黨課教材印發(fā)到支部;加強了對支部工作的督察和指導，定期召開支部書記例會，不定期組織人員深入支部進行檢查調研，幫助解決支部工作中存在的問題;2篇黨支部建設材料參加了集團黨委舉辦的黨建交流研討活動。
加強隊伍建設方面，開展了“黨員示范崗活動”，精選了不同崗位的9名黨員，制定了16項具體的標準，以過硬的行為為全公司黨員做出示范，在示范崗活動中的9名黨員有5名被評為優(yōu)秀黨員。被命名的示范崗在影響和帶動全公司黨員發(fā)揮先鋒模范作用方面起到了良好的效果;加強了黨員培養(yǎng)和發(fā)展工作，以“青年知識分子、女職工、一線職工”為重點，發(fā)展了7名預備黨員，確定了6名入黨積極分子;召開了離退休老黨員座談會。
在機關管理人員中，開展了效能建設活動，明確了機關各部門各崗位的職責;規(guī)范了勞動用工、差旅、招待、小車使用等制度;加強了勞動紀律，采取了定期檢查、不定期抽查的方式，嚴格了勞動紀律;實施了機關部室和中層干部效能建設月度報表考評制度。效能建設活動的開展推動了機關工作作風建設，提高了工作效率，收到了良好的效果。
在技工人才培養(yǎng)方面，開展了“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”活動;對車工、機修、電焊、鉚工、電修、鑄造等6大工種進行了崗位業(yè)務培訓;對全公司主要技術工種開展了技能考核;對相關崗位進行了安全培訓;對特殊工種進行了特種作業(yè)上崗培訓;組織了6個工種的崗位練兵，開展了技術大比武活動;在青年團員中，堅持了導師帶徒活動，確定了新入公司青工的指導師傅;組織成立了4個學習小組，在定期堅持學習的基礎上，有針對性的開展了“五小”“qc”活動，其中4項“qc”成果獲得了集團公司的表彰，13項“五小”成果得到了匯總以待評選;此外還認真落實了人才引進、培養(yǎng)和使用規(guī)定，目前已簽訂大中專學生接收協(xié)議19人，擬錄用一線技術工人20人;同時，改造了大中專學生集體宿舍，裝修了學生共用食堂，為大中專學生提供了一個較好的工作、生活條件。
四、維護了發(fā)展大局，服務了生產經營。
兩級黨組織、全體黨務工作者以及工會、共青團、武?？频嚷毮懿块T，一年來，緊緊圍繞生產經營，充分發(fā)揮職能作用，有效的維護了公司內穩(wěn)定的大局，有力的促進了生產經營工作的開展。
開展了凝心聚力工程。組織了“兩節(jié)”送溫暖活動;建立了職工大病醫(yī)療互助會、女工防癌團險;開展了“安康杯”勞動競賽以及職工合理化建議征集活動;組織了安全生產知識競賽、安全春聯送基層活動;開展了“慶三八女工硬筆書法展、女工才藝展”以及“紀念五一座談會”。組建了“青年突擊隊”，在20天內突擊安裝了金黃莊礦井架常規(guī)一個月的任務;組織了“以我身邊人頌我身邊事”的散文詩歌征文活動，以此為基礎舉辦了公司內的春節(jié)團拜會，并參加了集團公司的文藝匯演，贏得了公司內外職工的好評;同時還開展了青年春日出游、乒乓球比賽以及青年聯誼等文體娛樂活動。
解決了職工切身利益問題。在資金不是很富裕的情況下，去年中秋節(jié)和今年春節(jié)期間，分兩次報銷了離退休人員剩余的醫(yī)藥費**，補發(fā)了**拖欠的工資**;今年*份，返還了拖延11年之久的職工集資款**和**欠的工資**;清理疏通了泰康路及小區(qū)下水道**解決了小區(qū)夏季汛期嚴重積水問題;在小區(qū)主干道兩側種植花草881平方米;遷移了影響居民出入安全的小區(qū)門口電線桿及其拉線。
妥善開展了穩(wěn)定工作。調整了信訪穩(wěn)定小組，建立完善了主管領導負責、信訪部門組織協(xié)調、各方參與、齊抓共管的格局;制定了信訪穩(wěn)定工作應急預案;加大了對治安管理處罰法和信訪條例的宣傳,設立了兩處信訪接待場所，明確了值班領導和值班人員。穩(wěn)妥處理了2起不穩(wěn)定因素，維護了和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的良好環(huán)境。
實現了治安綜合治理。及時調整了綜治領導機構，并同基層各單位簽訂了綜治、防火責任書;堅持了小區(qū)防范機制，加強了公司生產區(qū)和生活區(qū)的治安巡邏，加強了對重點要害部位和易發(fā)案地段的管理;落實了防火安全檢查制度，投入資金4000余元對全公司的消防器材進行了配備和更換，舉行了車間保管員和重點單位人員參加的防火演練等活動;完善了糾紛調解組織，適時化解了各類糾紛3起，有力的維護了公司內的治安穩(wěn)定。
在全面總結一年來“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作取得成績的同時，我們也要正視活動中存在的問題：如各基層黨組織“三會一課”制度還需進一步落實;項目中的黨組織建設和黨員教育尚需進一步加強;黨群干部現有人員年齡偏大，文化較低，后備力量難以為繼;個別黨員和部分干部的黨性觀念還有待于加強、對公司黨委的部署存在著搪塞應付、落實不力等現象。這些問題我們將在下一步的工作中切實加以解決。
創(chuàng)先爭優(yōu)再發(fā)力心得體會篇九
行政處創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，廣大黨員認真學習上級有關開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的文件，努力踐行“爭做五個模范”的承諾，自覺為公司保生產，保供水做好后勤保障工作。
五月份以來，為保證暑期公司各項工作的正常開展，保證后勤設備的正常運轉，我處連續(xù)三周組織黨員和干部利用節(jié)假日及休息時間加班，進行設備檢修和清理。處領導、黨員老先進周芳勝等多名同志一起事先多次對需要檢修的設備進行實地勘察，從備品備件的準備到安全措施的落實，進行了大量的準備工作。為了不影響機關正常辦公，處黨支部和大家一起謀劃檢修程序和時間，本來需要三天的工作時間，他們從周五晚上就開始工作，將排水時間放在夜間，雖然晚班人員巡查辛苦一些，但不影響第二天的工作，也為檢修工作贏得了一個整天的時間。地下室的工作本來就辛苦，進行設備更換工作的地點在儲水池中，更是悶熱難擋。黨員王國池、周芳勝、李樹嶺和幾名青年積極分子輪換著下到池底進行工作，衣服濕了又干，人換了一次又一次，終于按計劃完成了檢修工作，按時為大廈供上了水。
職工食堂是一線后勤保障的重點，我處歷來把職工食堂安全衛(wèi)生供餐作為我們工作的重點。為此，我處五月份再次對食堂設備進行了全面檢修，并對食堂操作間地面進行了防滑改造，為了不影響食堂正常供餐，我處再次組織以黨員干部為主的檢修力量利用五·一長假，開展檢修工作。雖然大家不能同家人一起過節(jié)，不能同愛人孩子一起外出度假，但為了保證節(jié)后職工能正常就餐，更好的為全市人民正常供水，大家心甘情愿、毫無怨言。
房管部門主要辦理和管理公司的房屋事項，老公司遺留的房產問題不但多，而且辦理起來難度也非常大，涉及到的好多市職能部門像土地局、房產局等都需要協(xié)調。目前，幾處房子的產權問題同時辦理，黨員鄒湘軍常常早晨上班前就到房產局門外等候房產局上班開門，并排隊領號。在等待喊號期間去其他樓層的部門咨詢其他房產的辦理進程。房產局每次提出的要求，鄒湘軍都馬上去做，有時僅僅一上午就從房產局和公司之間往返三次。在辦理房產問題的過程中，從公司領導、處領導到涉及的公司各處室、部門都給予了相當大的支持與幫助。目前，八三東里23棟的房屋產權已辦理到了公司名下。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，使我處黨員的思想、作風、工作干勁發(fā)生了可喜的變化，廣大黨員自覺以“五個模范”的標準嚴格要求自己，把自己的工作緊緊的與企業(yè)供水工作聯系在一起，積極工作、克服困難，為公司今年工作任務的完成做好后勤保障工作。
創(chuàng)先爭優(yōu)再發(fā)力心得體會篇十
創(chuàng)新，是一個物種、一企業(yè)、一個地區(qū)、一個民族、一個國家生存、發(fā)展、壯大的必由之路。擇優(yōu)，是物種生存競爭、市場貿易競爭、國家存忘競爭的自然選擇。創(chuàng)先爭優(yōu)，就是創(chuàng)造先進的思想、思路、方法、制度、技術，追求思路優(yōu)勢、方法優(yōu)勢、技術優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。通過創(chuàng)新、變革、競爭，獲得更高更強的生命力、競爭力。
中國春秋戰(zhàn)國時代的秦國，位居西部邊陲，通過幾代人的土地制度、軍事制度的創(chuàng)新、變革，建立以業(yè)績?yōu)闃藴实娜斡脠蟪曛贫?，打破貴族、皇族任人唯親的用人制度，重用六國英才，逐漸由弱變強，消滅六國，統(tǒng)一中國，建立當時全球最強大的帝國。17世紀荷蘭，通過造船業(yè)組織方式的變革—第一個建立現代“股份制公司制度”，很快建立當時世界最強大的海軍、商業(yè)船隊，壟斷了歐洲通往美洲和東方的海上國際貿易，成為“海上的馬夫”。19世紀英國通過政治變革、貿易制度變革、企業(yè)組織變革、技術創(chuàng)新、工業(yè)革命，成為世界最強大的經濟和軍事大國，建立了左右全球規(guī)則的“日不落帝國”。20世紀美國通過吸收英國等歐洲先進的現代經濟制度，同時，根據世界經濟環(huán)境的變化，對金融體制和金融產品不斷創(chuàng)新、變革，使華爾街成為全球金融中心，通過華爾街來控制、利用全球資金、資源、人才，成為人類歷史上最強大的帝國。19世紀美國汽車制造商福特實行標準化、流水線生產作業(yè)，將汽車生產成本大幅度降低，使汽車這只能貴族、大款使用的奢侈品開始進入平常百姓家，從而建立了當時世界最強大的汽車制造帝國，開創(chuàng)了汽車時代的到來。
創(chuàng)新（先）、擇優(yōu)、爭優(yōu)，可以確保一個組織生存能力、競爭能力不斷增強、壯大。如果這次全國性的創(chuàng)先爭優(yōu)活動能夠從制度上、根本上下功夫，建立一個以業(yè)績突出、優(yōu)異為導向的用人、用工制度，必然會激勵全國人民積極主動創(chuàng)新、上進，從而提升中華民族的'綜合競爭能力，早日恢復中國昔日擁有的強盛、帝國地位。
不過，在具體實施創(chuàng)先爭優(yōu)過程中，應注意以下幾個問題：
1.重務實、重成效：緊密結合工作實際，思路、方法、態(tài)度、措施、技術上創(chuàng)新、創(chuàng)先，突出工作成效，進行縱向和橫向比較，激勵先進，鞭策落后。
2、創(chuàng)新評業(yè)績價方式：過去的政治活動成效，基本由各單位自我評價、總結。這次應該由服務對象來評價各單位“創(chuàng)先爭優(yōu)”成效，讓百姓參與、監(jiān)督、評價“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，形成更大的推動力、凝聚力。使“創(chuàng)先爭優(yōu)”人人有份、人人有責、人人受益，從而讓中國產生新的、更大的凝聚力、創(chuàng)造力、競爭力。
4、制度創(chuàng)新：一個良好的制度，可以使壞人變成好人；反之，一個不好的制度，可以讓好人變成壞人。政治動員、督促檢查是催人上進的重要手段。但是，制度創(chuàng)新，制度變革，完善現有各種規(guī)章制度，深化改革，建立一個確保人人自愿、主動上進、奉獻的制度---努力、勤奮、踏實工作，業(yè)績突出與個人報酬、升遷掛鉤的制度。秦國所以能夠統(tǒng)一六國，在于商央變法、建立了以殺敵多少和墾荒多少為標準的升遷、報酬制度，吸引了天下人才，讓天下有真才實學的人為他出力、賣命。中國30年來取得的巨大經濟成就，在于改革開放、不斷完善制度。
5、切忌上綱上線、制造緊張局勢：“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，應該達到思想、方法、技術和制度上的創(chuàng)新、創(chuàng)先，提高工作效率，促進生產力發(fā)展，增強國家綜合競爭力。在實施過程中，吸取過去極左教訓，不能把平時對某人的看不慣或厭惡，趁機對他進行攻擊、甚至上綱上線，制造緊張局勢，妨礙社會經濟的正常發(fā)展。應以建立和諧社會為宗旨，引誘、善導、鼓勵人們上進、創(chuàng)新。
創(chuàng)先爭優(yōu)再發(fā)力心得體會篇十一
狠抓工作落實，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實、有聲的開展?，F將本階段工作匯報如下：
學習是啟智的手段，進步的階梯。為此，高三黨支部把加強理論學習做為“創(chuàng)先爭優(yōu)”的切入點，規(guī)定每月召開一次級部主任、班主任、黨員教師、班團支書代表思想工作會議，每月召開一次創(chuàng)先爭優(yōu)總結會。在學習中堅持三個結合：集中學習和分散學習相結合，學理論和寫心得相結合，理論學習和教育教學工作相結合，到目前，我支部黨員已每人寫出一份黨員承諾書，寫學習筆記xx字。
性教學奠定基礎。
生活和學習上的各種問題，是他們能更好的投入到高三備考訓練。
高三黨支部
xx年xx月xx日
創(chuàng)先爭優(yōu)再發(fā)力心得體會篇十二
教研中心創(chuàng)先爭優(yōu)活動進入到第二階段，本階段的爭創(chuàng)活動中，各支部積極響應黨總支“創(chuàng)先在崗位，爭優(yōu)我先行”的號召，以推進中心整體發(fā)展、提升教科研工作質量、為學校提供優(yōu)質服務為此次創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體目標，第二階段的爭創(chuàng)活動，體現了“穩(wěn)步推進、認真落實、行動積極，實效性強”的特點。
為了加強對全體黨員的政治思想教育，提高全體黨員的政治覺悟和理論水平，也為了便于黨員學習活動的開展，教研中心黨總支于本學期開學初印制和下發(fā)給每位黨員兩本手冊：一是《教研中心學習材料匯編》，一是《朝陽區(qū)教研中心黨總支活動手冊》，兩個手冊的下發(fā)為黨員的學習提供了便利，黨總支還要求各支部建立隔周一次的組織生活會制度，通過組織生活、自學等形式的學習，充分領會文件精神，提高政治覺悟和思想認識，了解教育發(fā)展形勢，把握時代脈博。
1、提高工作質量，不同崗位類型工作各有側重
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，不同類別崗位的黨員表現出了不同的爭創(chuàng)特點：教研員追求優(yōu)質教研，努力為基層校做好指導和服務工作：科研員崗位在科研管理和服務上下大氣力，加強對學校科研工作的管理和科管干部的培訓。行政管理崗位的黨員在專業(yè)技能和服務效益的提升上下功夫，使爭創(chuàng)行動與日常的行政管理工作結合起來。
2、注重教研創(chuàng)新，解決實際問題
教研中心積極尋找教研工作的突破點，不斷探索教研工作的新模式，將傳統(tǒng)的教研方式與網絡教研結合起來，使教研工作突破了時空的限制，為我區(qū)教師提供了多層面的業(yè)務指導和服務途徑，有效解決了由于時間、空間的限制而產生的對教研指導的供求矛盾，及時解決了學校教學工作中存在的實際困難，受到了一線教師的歡迎。
3、建立公共郵箱，交流與提高相結合
為了準確把握教改信息，了解和掌握先進的教學手段，為基層教師提供實用性強的指導和服務，高中黨支部把學習交流、共同提高作為本支部創(chuàng)先爭優(yōu)的重要任務，20xx年9月，高中黨支部建立了名為“信仰7·1”的公共郵箱，在郵箱里及時上傳各種業(yè)務學習及思想建設的有關資料，推薦有價值的學術文章、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的個人工作計劃、個人學習的心得體會等，交流先進的工作經驗，在本支部內部實現了有價值資源的網上共享。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項深入持久的工作，教研中心黨總支將繼續(xù)以此次活動為契機，推動教研中心整體工作的發(fā)展和教科研工作的全面提升。
創(chuàng)先爭優(yōu)再發(fā)力心得體會篇十三
黨的十七大明確指出：一是在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，二是在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。兩項活動互相銜接，互相促進，互相彌補。兩項活動主題都是學習實踐科學發(fā)展觀，服務廣闊人民群眾，根本要求是一致的。學習實踐活動作為集中教育活動，重在解決黨內不適應不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題；創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為黨的建設的經常性工作，重在推動基層黨組織和黨員立足本職，在平時工作中，發(fā)揮先進模范作用。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是落實學習實踐活動整改措施的需要，還未整改到位的難題，需要在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部的骨干帶頭作用、和廣闊黨員先鋒模范作用來完成，兌現承諾，取信于民。學習實踐活動中梳理制定的科學發(fā)展思路、規(guī)劃、措施，初步形成的保障和促進科學發(fā)展的體制機制，更需要在經常性工作中長期堅持、逐步落實。同時，集中教育活動的成果，只有在經常性工作中不斷穩(wěn)固和拓展，才能形成長效機制；只有把集中教育活動中激發(fā)出的積極性主動性轉化為在推動科學發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)的實際行動，學習實踐科學發(fā)展觀才能向廣度和深度發(fā)展。
創(chuàng)先爭優(yōu)“創(chuàng)”字是前提、是條件，只有抓住這個前提，提供必要的條件，創(chuàng)先爭優(yōu)才能整體推進，健康發(fā)展。“創(chuàng)”字作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的前提條件，必須注重創(chuàng)造性，把活動創(chuàng)建起來，所以在整個活動中，首先必須制定好方案，做好“創(chuàng)”字這篇大文章。
1、統(tǒng)一思想，提高認識。進一步明確科學發(fā)展觀主題教育活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨的十七大部署的黨的建設的兩項重要活動，而創(chuàng)先爭優(yōu)是推進基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮楷模作用的日常性工作。深入學習實踐科學發(fā)展觀與創(chuàng)先爭優(yōu)緊密銜接，相互促進。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為創(chuàng)先爭優(yōu)打下了基礎，創(chuàng)造了條件，而創(chuàng)先爭優(yōu)又是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的拓展和深入，二者互為因果。因此要充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，切實增強使命感和責任感，不斷增強“創(chuàng)”的積極性和主動性。
2、層層發(fā)動，個個參與。創(chuàng)先爭優(yōu)是黨的十七大部署黨的建設的一項經常性工作。因此要廣泛宣傳，大造輿論，層層發(fā)動，全體參與，凝心聚力，整體推進。要把創(chuàng)建先進黨組織和爭當優(yōu)秀共產黨員結合起來，通過黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮，充分表達黨的先進性，到達黨員接受教育、經受鍛煉，人民群眾廣得實惠、享受成果。要通過層層發(fā)動使所有黨員明確創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，主要內容，標準目標，工作措施，方法步驟，到達入心入腦，真正從思想中“創(chuàng)”起來。
3、立足本職，結合崗位。作為基層的黨員，更要立足自身的工作實際，從細節(jié)做起，從自身做起，從現在做起，對照優(yōu)秀黨員的標準，在差距中找不足，在問題中尋對策，在服務中見真情，在質量中見成效。只有在自己的工作環(huán)節(jié)、工作方法、工作態(tài)度上“創(chuàng)”起來、變起來，整個創(chuàng)建活動就會活起來、動起來，創(chuàng)建才有針對性、實效性。要切忌盲目跟進，沒有特色，缺乏載體，唱高調、說大話的形式主義。
4、領導帶頭，保證效果。要建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導和組織機構，統(tǒng)一安排，統(tǒng)一部署，分部實施，按段進行，做到組織到位，領導到位，責任到位，人員到位，活動到位，保證整個活動真正創(chuàng)建起來。
“先”即先進，就是要注重先進性，把標準確立起來，讓大家向這個標準去奮斗、去看齊。我們黨歷來注重先進性，黨的先進性是我們黨賴以生存和發(fā)展壯大的根本，如果失去了先進性，就失去了人民群眾的信賴，也就會喪失執(zhí)政地位。因此創(chuàng)先爭優(yōu)應在“先”字上重實施，在整個活動中時時表達先進性，把先進性作為活動的基本定位和標準，按照黨組織要做到“五個好”，黨員要做到“五領先”的總要求去實踐。這就要求我們每個黨員干部必須嚴格標準，嚴格要求，時時表達先進性，處處爭當先進，努力做出榜樣。
1、帶頭學習調研。堅持在學中干、干中學，做學習調研的表率。堅持學以致用，以用促學，推開工作。
2、帶頭履行職責。用黨員的標準嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
3、帶頭創(chuàng)新舉措。把學習貫徹上級黨組織的工作部署與本職工作相結合，充分發(fā)揮黨員的創(chuàng)新精神，在深入推進人力資源改革工作上求創(chuàng)新、謀發(fā)展。
“爭”字是創(chuàng)先爭優(yōu)的方法和手段，就要去努力，去奮斗，去拼搏，在實踐過程中比、學、趕、幫、超，形成你追我趕的`良好氛圍，不斷推進活動的深入開展，到達組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠。
1、“爭”出差距，明確方向。圍繞黨員的標準對照檢查，尋找差距和不足，通過比學習、講黨性，比工作、講紀律，比干勁、講團結，比奉獻、講形象，明確前進的方向。
2、“爭”出干勁，選準榜樣。結合工作實際，學習身邊先進模范人物，看誰對群眾服務態(tài)度好群眾稱贊多、服務水平高的。堅持用示范引路，用典型感召，學習先進模范人物的好思想、好作風、好業(yè)績，推出新的榜樣典型。
3、“爭”出氛圍，個個參與。積極營造不甘落后、努力爭優(yōu)、奮起直追、迎頭趕上、你追我趕的良好氛圍，在追趕中激發(fā)廣闊黨員干部的動力，使后進有危機感，一般有緊迫感，先進有榮耀感，努力實現創(chuàng)先爭優(yōu)活動的黨員全覆蓋。
4、“爭”超先進，群眾滿意。在你追我趕、永爭第一的氛圍中全面超越自我，爭出一個更高的工作標準，爭出一個更優(yōu)的措施，全面提升群眾的滿意度。
真抓才能創(chuàng)先，實干才能爭優(yōu)。只要我們思想上重視，工作上有力，措施上具體，行動上積極，立足自身工作實際，從點滴入手，從細微著眼，從現在做起，就一定能實現系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)的目標，取得工創(chuàng)的雙豐收，最終到達“組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀，群眾得實惠”。
創(chuàng)先爭優(yōu)再發(fā)力心得體會篇十四
為增強基層黨組織和黨員投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性和主動性，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組下發(fā)通知，在全區(qū)各基層黨組織和廣大黨員中廣泛開展公開承諾。
公開承諾按照“五查四看三評議”的方法步驟進行?！拔宀椤奔矗褐攸c查影響班子團結、削弱班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的問題，查黨員隊伍整體素質是否優(yōu)良、先鋒模范作用是否充分發(fā)揮，查工作機制是否健全完善、工作運行是否順暢有序，查承擔的全年目標任務是否與時間同步，查影響黨組織和黨員在群眾心目中形象的因素。要求各級黨組織和黨員在公開承諾前要深入基層和群眾走訪調研，廣泛征求意見建議，確保找準問題、掌握民情，使公開承諾事項具有較強的針對性和實效性，切實解決一批影響基層黨的建設、阻礙經濟社會跨越式發(fā)展和黨員群眾反映強烈的重點難點問題。
“四看”即：看承諾的目標是否體現跨越式發(fā)展精神，承諾事項是否充分體現黨員先進性；看查找出的問題是否深刻徹底；看制定的整改措施是否扎實有力；看為民辦實事項目是否貼近群眾需求。要求各級基層黨組織和黨員緊緊圍繞區(qū)委中心工作，認真對照“六個一”先進基層黨組織和“六個標兵”優(yōu)秀共產黨員標準，結合“五聯三創(chuàng)”、“三走進三服務三爭創(chuàng)”和在職黨員星級評定等活動，提高承諾層次、嚴格時限要求、深入整改落實，確保基層黨組織和廣大黨員提出的承諾事項高于一般性工作和要求，整改措施具有較強的現實針對性和可操作性，承諾服務事項貼近基層和群眾需求，充分體現基層黨組織和共產黨員的'先進性，樹立在群眾心目中的良好形象。
“三評議”即：黨組織和黨員提出的承諾事項在公示前要廣泛接受普通黨員和群眾評議，并根據黨員群眾訴求不斷修改完善，最后分別報上級黨組織和所屬黨支部審核評議。承諾事項及整改措施確定后要通過，多種形式予以公開，年底要向黨員群眾通報承諾事項落實情況，接受黨員群眾監(jiān)督評議。各級黨組織要建立公開承諾活動臺帳，把落實情況作為年終考核的重要內容。對公開承諾積極、落實整改有效的基層黨組織和黨員大力宣傳表彰，對公開承諾不積極、落實整改不認真的基層黨組織和黨員，要通過，誡免談話、重點督查等形式促其整改。
公開承諾今后將作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效機制在每年年初進行。
創(chuàng)先爭優(yōu)再發(fā)力心得體會篇十五
通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我更加深刻地認識到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，就是切實把廣大黨員的思想和行動統(tǒng)一到中央的決策和要求上來，真正在解決實際問題上有新的進展。作為一名黨員，我努力做一個“共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者”。使自己的思想和行為真正體現時代精神，代表時代的要求，起到先鋒模范作用。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。遵守國家、單位的各項規(guī)章制度、兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是我自己的工作原則，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務、并履行崗位職責。
尊重領導、服從命令、積極配合工作;平日里多關心同事、團結一體、互相學習。工作中我們都是彼此的老師，往往從別人的身上看到自己的影子，有好的也有壞的，在面對問題的時候，我們又成為了彼此的后盾，相互并肩扶攜著。從我個人而言，在工作的過程中我受益匪淺，從做事、到做人;從看問題、到解決問題上都給了我新的機會和經驗。
為人民群眾及時的排憂解難，危機時刻要挺身而出，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的根本要求，一切以國家利益、人民群眾的利益為首要。
務必自覺抵制歪風邪氣，清正廉明、廉政為官，務必求真務實、正派公道、不驕不燥。要筑起牢固的思想防線拒腐化拒斂財，每日自重、自盛自警、自勵，保持共產黨員的先進性、純潔性，以實際行動切實增強共產黨員先鋒模范作用和帶頭示范作用，為實現全市經濟跨越發(fā)展的目標而不懈奮斗。
不斷的學習新的理論知識，培養(yǎng)良好的學習習慣和好的學習能力。不斷加強理論知識的同時要樹立堅強的黨性原則，服從紀律，服從組織召喚，顧全大局;堅持嚴格要求自己 ，決不利用手中權力為自己和他人謀取私利;在工作中，堅持原則，作風民主，心胸豁達、善于團結同志維護黨的團結。
創(chuàng)先爭優(yōu)再發(fā)力心得體會篇十六
一、活動目標創(chuàng)先爭優(yōu)活動，中央提出了共產黨員要做到帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，這五點要求就是我的努力方向和目標。
二、具體措施
1、帶頭比學習作為共產黨員,不斷加強學習是自己的職責義務。隨著教育教學的需要，有許多新生事物等待我們去學習、去探索、去實踐；有許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。這就要求我們每個共產黨員要帶頭學習、努力學習、善于學習，掌握科學的方法，提高學習的效率。要樹立終身學習的觀念，從被動的學習擴展到主動學習上來，不斷地吸取新知識、新信息、開闊視野、充實自己，更好地履行黨員的職責。于是今年，我主要從兩方面入手，一是自己學歷的深造，已經報考并參與了上海華東理工大學本科班的學習；二是加強閱讀，除了保持基地每天半小時的閱讀時間，還要安排20分鐘精心閱讀學校推薦的一些書刊。
2、帶頭賽佳績繼續(xù)保持強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)、教書育人，求真務實、開拓創(chuàng)新，在日常教學工作中樂于奉獻。在勞動技術學科教學、科技活動的開展、拓展型課程管理、服務等工作中力爭上游、勇攀高峰。我應該團結帶領相關的老師，對活動的組織、教師的'指導加強研究，將學校的課程特色和質量及一步提高。應該進一步理清思路，構建特色的框架，從管理、實施、評價等方面入手。
3、帶頭服務群眾
（1）服務教師：雖然不是教導，但是作為項目主管和科技總輔導員，有責任和義務關心愛護老師，了解和關心教師們的思想動態(tài)、生活學習情況和各種困難，盡可能地幫助他們解決問題。幫助青年教師指導業(yè)務，多提供學習的機會讓他們提高業(yè)務，多給予他們關心、信任和鼓勵。
（2）服務家長和學生：在開展家庭親子等比賽時，盡可能多地了解家長的需要，將服務工作開展得更加細致、深入。對學生真誠、關注、友善的態(tài)度，尊重幼兒、信任幼兒、理解幼兒，尤其對特殊學生要利用自身學科學生喜歡的優(yōu)勢，對他們友善、寬容、耐心；制定出科學、合理、有效的教育策略。
4、帶頭遵紀守法按照《黨章》和《教師法》的規(guī)定認真履行義務。
正確行使權利，充分發(fā)揮人民教師的靈魂塑造作用和共產黨員的先鋒模范作用，用實際行動團結、帶動、影響其他教職員工為教育事業(yè)而努力工作。帶頭遵守《中北教師師德規(guī)范十要十不準》以及《文明禮儀7字歌》。無論做什么工作，都要始終保持昂揚的斗志和良好的精神狀態(tài)，都要有求上進、有作為的思想，都要有爭上游、創(chuàng)一流的勁頭，不干則已、干就干好。清正廉潔。廉者，民之表也；貪者，民之賊也。一個人敢不敢講正氣，首先取決于自身是不是廉潔。
創(chuàng)先爭優(yōu)再發(fā)力心得體會篇十七
從19支部到第6黨支部，作為一名新人，我一直都在向其他黨員學習。第6黨支部有許多先進代表，從學習到學生工作，從學術到社會實踐等各方面，許多的黨員已經走在前列，同時用他們的行動感染著我。這是個溫馨和諧的大家庭，這是個先進優(yōu)秀的集體。
“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求我們要積極創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產黨員。今晚，我們公管學院全體黨員在黨旗下莊嚴宣誓、簽署承諾書，做好“五個帶頭”，爭當優(yōu)秀共產黨員。這份誓言絕不兒戲，它是沉甸甸的。做一個合格的黨員不容易，要做一個優(yōu)秀的共產黨員更不容易。作為學生黨員的我們，又該如何做到優(yōu)秀呢？此刻我想起一句話“用先進性時刻勉勵自己”。
優(yōu)秀共產黨員的身上總有一種魅力，那就叫先進；優(yōu)秀共產黨員的身上總有一股魄力，那就叫先進?！跋冗M”說得容易做的難，時刻保持先進性，需要高度的思想覺悟，有迅速的行動能力，有高度的.責任感，時刻牢記“為人民服務”的宗旨，真真正正做人民公仆，不求回報，不圖名利，不貪榮譽，腳踏實地地做好基層工作，我想這就是一名優(yōu)秀共產黨員需要具備的素質吧。
時刻用先進性勉勵自己，要求自己處于進步的狀態(tài)，做到“帶頭提高學習、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭錘煉黨性、帶頭刻苦鉆研、帶頭熱愛學校、帶頭關心集體……”做只領頭羊，率領更多的同學投身于藝術、社會實踐等方面的建設。做好先鋒模范作用，用高要求來塑造自己的形象，在學習上帶頭領先，在工作上帶頭負責，在生活中帶頭自律，在集體中帶頭團結，這就是一名先進的黨員對自己最基本的要求。
鮮艷的黨旗在引領著我們朝著共產主義前進，每位先進的黨員就像那射出的一道道光芒，感染了許多的的黨員，眾多的群眾。創(chuàng)先爭優(yōu)，為的是提高我們的思想覺悟和行動能力，爭優(yōu)是目的，但更重要的是我們的行動。用行動實現我們在黨旗下的誓言，用行動展示新一代青年共產黨員特有的先進性。
在我們的身邊有如此多的先進事跡值得學習，無論它是來自我們的支部，或是來自群眾，先進的事跡都是一頁頁燦爛的篇章，學習先進事跡，用先進性時刻激勵自己，往更優(yōu)秀的方向前進。
青年共產黨員同志們，讓我們一同創(chuàng)先爭優(yōu)，在先進的黨組織中做更優(yōu)秀的共產黨員，讓黨旗的光芒永遠閃耀在我們心中。
創(chuàng)先爭優(yōu)再發(fā)力心得體會篇一
在黨的基層組織和廣大黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)，是中央創(chuàng)新和加強基層黨組織的一項重大舉措。要推動活動深入開展，需切實做好“高、精、實、新”四字文章。
一定要提高認識，要把開展這次活動放在深入貫徹落實科學觀的大背景下，放在切實加強基層黨組織建設和加強黨員隊伍建設的現實需要上，進一步擺高活動位置，認認真真抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要把這項活動列為各級黨組織當前的一項重要工作來抓，列為一項經常性的工作來抓，列為一項鍛煉黨性彰顯黨性光輝的大事來抓。
脫離本地本單位實際，活動就會喪失生命力；創(chuàng)先爭優(yōu)就會淪為一種文字游戲，一個空口無力的口號；廣大黨員沒有明確的目標，所謂的創(chuàng)和爭，就不會產生應有的效果。為此，一定要把精心策劃活動載體，具體明確爭創(chuàng)目標，提出生動響亮富有生命力的口號，作為開展爭創(chuàng)活動的先導。樹一面旗幟，讓黨員明確努力的方向，提供清晰的奮斗目標?！拔鍌€好”和“五帶頭”的標準和要求，要進一步的具體化、實體化、生動化，要將這五個好和五帶頭變成群眾看得見摸得著的實事、好事，為民解憂，為民謀利益。
各級黨組織和廣大黨員要作出公開承諾，增強立黨為公、執(zhí)政為民的責任感和使命感，要采取一定的方式在一定范圍內向廣大群眾廣而告之，并納入黨員管理檔案。要定期采取點評督促、黨員互評相互促進，群眾測評監(jiān)督的辦法，使停留在承諾書上的文字轉化為具體實際的行動。并且按承諾期限將承諾事項的進展情況和取得的效果向廣大群眾公示，讓群眾來評價黨組織先不先進，黨員優(yōu)不優(yōu)秀。各級黨組織要作好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織者、參與者和執(zhí)行者，不要作活動的評判員，活動成果最終要交給群眾來評判。真正做到活動成效由群眾說了算。
當前特別是要針對外出流動黨員、單位退休返鄉(xiāng)黨員的管理，針對基層黨組織活力不夠、堡壘作用不強、凝聚力偏弱的實際，以及如何推進黨員干事創(chuàng)業(yè)如何發(fā)揮先鋒模范作用等等問題，運用創(chuàng)新思維來創(chuàng)造性地開展活動，在加強黨員管理、激勵黨員發(fā)揮作用、激發(fā)黨組織戰(zhàn)斗力方面，多想點子，多出實招，通過活動來推進上述工作，并總結經驗，推進基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。
創(chuàng)先爭優(yōu)再發(fā)力心得體會篇二
“創(chuàng)先爭優(yōu)”是一種激勵社會主義現代化建設各項事業(yè)的建設者們繼續(xù)奮勇向前的手段和動力，是對在社會主義現代化建設中表現突出、工作業(yè)績突出的建設者們的一種鼓勵。因此，對于社會主義現代化建設各項事業(yè)的建設者們來說，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中獲得各項榮譽稱號既是上級領導和人民群眾對自身過去一段時間工作成績的肯定，更是對自身繼續(xù)做好下一階段工作的鞭策。
現在再從理論上來看，“創(chuàng)先爭優(yōu)”作為一種調動勞動者積極性的有效手段，是非常具有現實意義的，因為“創(chuàng)先爭優(yōu)”能夠充分調動社會主義現代化建設者的“精氣神”，從某種角度上來講，“創(chuàng)先爭優(yōu)”爭創(chuàng)的就是一種工作中所表現的精神，整個過程中體現的就是一個領域、一個群體的工作激情和干勁?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”就是要把人的主觀能動性在工作中充分調動出來，從而促進社會主義現代化建設各項事業(yè)的進步與發(fā)展。按照馬克思主義哲學的觀點，人的主觀能動性集中展現于人如何想事情、人如何干事情以及人在想問題、辦事情時所需要具備的精神力量三個方面。要在實際工作中不斷發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關、特別能奉獻”的精神也正體現了馬克思主義哲學關于人主觀能動性的相關理論。事實上也是這樣，如果人在干某項事情的時候沒有激情，那么顯然就會缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中一定要注意對社會主義現代化建設各項事業(yè)激情的培養(yǎng)，也只有把自身的各項具體工作切實看作是社會主義現代化建設各項事業(yè)的總要組成部分，才能不斷增強自身在日常工作中的干勁，從而把那種對自身事業(yè)的熱愛真正從內心激發(fā)出來，從而推動自身工作的實質性進步和發(fā)展，才能真正把自身實際工作與社會主義現代化建設掛鉤，為社會主義現代化建設貢獻出自己的一分力量。
由以上分析我們可以看出，“創(chuàng)先爭優(yōu)”客觀上要求每一個社會主義現代化建設者都必須要有一個“不怕吃苦”的良好心態(tài)。我們必須要明白，“先進”和“優(yōu)秀”并不是憑空而來的，而是要通過自身的不斷努力來創(chuàng)造的，只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水的個人和群體，才能最終獲得“先進”和“優(yōu)秀”榮譽稱號，因此，怕苦怕累當不了“先進”，在面對困難的時候畏縮不前也同樣當不了“優(yōu)秀”。那么到底要怎么樣才能成為工作中的“先進”和“優(yōu)秀”呢？答案很簡單，就是要在實際工作中不怕困難、迎難而上，認認真真想問題，踏踏實實干事情。
我們在“創(chuàng)先爭優(yōu)”的過程中還要理解：“創(chuàng)先爭優(yōu)”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結協(xié)作，體現團體力量和價值才能夠創(chuàng)造出“先進”和“優(yōu)秀”。因此，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中只想通過突出個人業(yè)績來實現爭創(chuàng)“先進”和“優(yōu)秀”的目標是不現實的，也是行不通的。
我們要明白這樣一個道理，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中涌現出來的“先進”和“優(yōu)秀”固然值得我們學習，因為“先進”和“優(yōu)秀”確實是在實際工作中做得比較好的，但是，在相關活動中暫時沒有獲得榮譽稱號的個人和群體也并不意味著自身工作做得就不好，只是還需要更加努力?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”其實爭創(chuàng)的就是對工作的一份激情和干勁，只要在平凡的崗位上真正做到塌實肯干，就一定會出成績！
創(chuàng)先爭優(yōu)再發(fā)力心得體會篇三
近來，各地“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動風生水起，先進事例層出不窮，但客觀規(guī)律告訴我，任何制度上的創(chuàng)新實踐總會存在不和諧因素，大概即所謂“分娩前的陣痛”。對于新事物的產生，我總是愿意持保守態(tài)度——作好最壞的打算，當然同時也作好最好的準備，請容我作曲拙劣的四重奏，權當對自己的警醒。
創(chuàng)先爭優(yōu)要以廉潔自律為起點。就個人方面而言，作為稅務干部首先必須自覺遵守各項法律法規(guī)及規(guī)章制度，這方面問題似乎不是很大。其次，應該自覺自發(fā)有意識地對抗社會不良風氣，不與聲色犬馬的奢侈生活方式、一度泛濫的拜金主義和光同塵,這就需要一定的定力和良好的思想素質。不難想見，無論哪個層面，哪個級別上的稅務干部，倘若總以職務之便追求奢靡的生活方式，總以職務之便謀取一己之貪念，他的道路終究不會很長。這不只是外樹形象的問題，“王莽謙恭未篡時”，丑陋的馬腳一朝裸露，結果影響的不僅僅是個人的地位前程，所有純真的過往、艱辛的奮斗、美好的理想…一切的一切，全都會在世人灼烈的目光下發(fā)白褪色，一人獲罪，貽害四方更是現實社會中的常態(tài)；就制度方面而言，創(chuàng)先爭優(yōu)的目的和意義非常明確，假如以此作為濫撥經費的理由、亂發(fā)獎金的名目、邀功請賞的臺階、迎來送往的盾牌…，產生制度上的“潛規(guī)則”，甚至制度上的腐敗，那么“創(chuàng)先爭優(yōu)”不但讓人心冷齒寒，更是名實難符的無稽之談。
創(chuàng)先爭優(yōu)要與責任意識相掛鉤。每一個個體都具有相應的工作角色，社會屬性，即使是魯賓遜最終也得回到社會生活中來。勇于擔當的個體，組合起來必是強大的團隊；推委敷衍的個體只能形成烏合之眾一盤散沙。在工作中總是以各種借口推三阻四，明哲保身的.人，即使再怎么無欲無求，也很難獲得別人的認可。假如下屬總是一級一級往上推，個個察言觀色、見風使舵，領導總是躲在石頭后面，把手一揮“弟兄們給我上”，這樣的組合何等的烏煙瘴氣！“避席畏聞文字獄，著書多為稻梁謀”，這與龔自珍先生痛加鞭笞的百年流弊何其相似乃爾！沒有互幫互助的團隊精神，沒有勇于擔當的責任意識，“創(chuàng)先爭優(yōu)”不知從何說起。
創(chuàng)先爭優(yōu)要以努力學習為立足點。其實，無論創(chuàng)新或守舊，無論工作或游戲，每個人無時無刻不在學習，只是，有人學好，有人學孬。近日，香港導演吳宇森榮獲威尼斯電影節(jié)終身成就獎，成為首名獲此殊榮的華人導演。我們看到，許多人學吳宇森，只學到了暴力，但昆丁·塔倫帝諾則學到了美學，成為世界電影界又一名殿堂級人物，大有出藍之美。當下，我們更應該以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，在平時積累的基礎上，突擊抓好業(yè)務學習，特別是對創(chuàng)先爭優(yōu)工作具有明確指導意義的有關文件及相關業(yè)務內容，更是要認真學習用心領會，不折不扣地執(zhí)行好每一項工作目標，踏踏實實地做好各項規(guī)定動作，為圓滿完成創(chuàng)先爭優(yōu)工作系列工程打好扎實基礎，發(fā)揮出應有的作用。任何時候，脫離了理論研究，唯唯諾諾，敷衍了事，必然和日新月異的現實世界相脫節(jié)，創(chuàng)先爭優(yōu)便成了無根之水。
創(chuàng)先爭優(yōu)要以開拓創(chuàng)新為突破口。廉潔自律、勇于擔當、刻苦學習恐怕還只是創(chuàng)先爭優(yōu)的必要條件，假如沒有創(chuàng)新的精神，一切似乎還不夠充分。領導指到哪里就走道哪里，一味按部就班，對所做工作從來沒有一點主動性的思考，從不研究來龍去脈，無異于膠柱鼓瑟，這就談不上“創(chuàng)”和“爭”。在做好規(guī)定動作的同時思考自選動作，這應該成牢固確立在每一名稅務干部的意識當中，用所學所知融會貫通到工作中來，在日常工作中勤于思考，勇于創(chuàng)新，多為領導的決策出主意想辦法，創(chuàng)先爭優(yōu)工作才可以達成實質重于形式。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作是一個長期復雜的系列工程。上面四點大抵是老生常談了，但自己總覺得常常忽略了常識性的東西，眼高手低慣了，因而在工作生活中，言談舉止間經常犯一些不該犯的錯誤。企圖在老生常談中翻出哪怕是一點點新意，不斷敲敲自己不愿低下的頭顱，或多或少總也呈現出些許爭創(chuàng)的意味吧！
創(chuàng)先爭優(yōu)再發(fā)力心得體會篇四
當前，正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在一些基層單位往往出現“兩張皮”，就活動抓活動，沒有把本職工作、業(yè)務工作和中心工作統(tǒng)籌結合起來。說一千道一萬，歸根結底其主要原因在于“一把手”的重視程度和推動力度。筆者以為，創(chuàng)先爭優(yōu)就是要堅持“一把手”親自抓、帶頭創(chuàng)、率先行，做到抓書記、書記抓，善牽“韁繩”抓“牛鼻子”。
“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”這一活動總體要求能否真正落到實處，關鍵取決于各級黨組織書記是否身體力行，是否置身其中。如果“一把手”游離其外，放手不抓，束之高擱一邊，僅僅只下幾份文件，報幾份材料，走幾個過場，講創(chuàng)先、講爭優(yōu)，那只是一句空洞無物的政治口號，更是一場政治活動舞臺上的“作秀”。各級黨組織作為各級領導核心和社會發(fā)展職能的分擔者、決策的參與者，擔負著管全盤、謀全局的重要職責，是推進富民強縣戰(zhàn)略的指揮部、參謀部、服務部，在推動科學發(fā)展中的地位特殊，責任重大，舉足輕重。因此，只有“一把手”親歷親為，盡心履職履責，才能保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊緊圍繞全局、服務中心來謀劃、來推進，防止和克服活動與本職工作、中心工作“兩張皮”、“兩條線”。
有些基層單位，認為“發(fā)展任務重、民生工作多、維穩(wěn)壓力大”，搞創(chuàng)先爭優(yōu)分散了精力，消耗了人力，對活動不積極、不熱心、不認真。創(chuàng)先爭優(yōu)，并不是就活動抓活動，活動不僅是推動工作的載體、加速發(fā)展的“助推器”，更是凝心聚力“大手掌”。唯有各級黨組織把活動作為當前頭等大事來抓，“一把手”認真履職盡責，帶頭辦點示范、帶頭務實點評，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，形成層層抓，抓各層的格局，才能人人動起來，也才能避免“一手硬、一手軟”、“一時緊、一時松”。
當前，各基層開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，往往犯“經驗主義”毛病，把搞“學教”、“先教”、“學實”等活動的那些“套路”搬出來，換個文件“抬頭”，改改名詞，想個新調子，選幾個試點，以偏概全，以點“代”面，為了樹“先”育“優(yōu)”，抓先進不帶后進，僅局限于“盆景”上的“修枝剪葉”。創(chuàng)先爭優(yōu)活動現正在進行領導點評，筆者認為，只有把領導點評與工作講評、履職述評、群眾測評等結合起來，創(chuàng)新點評方式，使點評點出成績、點出問題、點出思路、點出方向，以實際行動取信于民，以實際成果分享于民，才能贏得群眾滿意。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動，最關鍵的就是選樹典型，以身邊的先進感染人、感召人、激勵人、鼓舞人，帶動全社會創(chuàng)先爭優(yōu)。保持先進，這是對黨組織和黨員的一種永恒標準，也是黨員的價值追求所在。只有永遠保持先進，我們的黨才能扎根基層、扎根群眾，永遠立于不敗之地。當前，基層對選樹典型，存在著不想選、不愿選，不真選的傾向，有些人害怕肯干事、能干事、干成事的先進搶了自己的名、奪了自己的利，影響自己的仕途。有些人怕當先進，認為當了先進，成了標桿，自己活得累、活得緊張，處處小心慎微，生怕出錯，這實際上是一種退后、退步。像這樣的人我們要有意識的培養(yǎng)、幫扶，促使進步，做得更好，這才是關鍵。要讓身邊的先進人物帶動身邊的一大群人，營造出人人學先進、處處趕先進、人人爭先進的良好氛圍。
創(chuàng)先爭優(yōu)再發(fā)力心得體會篇五
為了進一步鞏固擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，不斷完善招商局黨支部、黨員推行承諾制建設長效機制，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據縣活動辦公室《關于在全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推行黨組織和黨員承諾制的實施方案》8號要求，強化組織領導，增強責任意識，集中力量，注重實效，從以下幾個方面重點工作入手，狠抓工作落實，取得明顯成效，現將黟縣招商局創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推行黨組織和黨員承諾制工作情況總結如下：
一、強化組織、加強領導，推行承諾制建設長效機制
以在支部、全體黨員中推行承諾制作為扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內容，把推行承諾制作為加強精神文明建設、構建社會主義和諧社會、改進機關作風、提高職業(yè)道德水準和提升部門形象的一項重要舉措，把此項工作納入局工作的重要議事日程。強化組織、加強領導，將推行承諾制延續(xù)到今后組織生活中去，作為加強黨的建設和先進性建設的一項制度長期堅持下去。
二、堅持工作原則，增強責任意識，做好督查和指導支部和全體黨員承諾制工作
按照先進性、量力性、具體性、可操作性的原則，重點對承諾范圍和承諾主要內容進行督查與指導。除兩名流動黨員在外務工原因，開展承諾有困難，經黨支部研究同意，不列入推行的范圍，局支部和全局黨員都必須進行公開承諾。黨支部承諾主要是圍繞“五個好”的總體要求，結合招商局的工作實際情況，對如何開展招商引資工作、辦事程序、辦理時限、保障措施向社會和公眾作出公開承諾。黨員領導干部承諾要在帶頭踐行“七個意識”，帶頭維護班子團結和集體權威，堅定不移地執(zhí)行組織決議，轉變作風，服務客商，解決客商在生產、生活中實際問題，正確識人、用人等方面作出承諾。黨員承諾要圍繞履行崗位職責、提高工作績效、改進工作作風、創(chuàng)新工作方式和方法、為結對共建村居辦實事、服務人民群眾、服務社會等方面作出承諾。強化督查與指導，充分認識推行承諾制的重要意義，做到自愿承諾、自覺踐諾、有諾必踐、評踐結合。
三、規(guī)定程序、注重實效，落實群眾評價和對承諾制考評工作
四、以推行承諾制活動契機，做好互聯共建、社區(qū)結對工作
與出國留學田社區(qū)黨支部“互聯共建”、社區(qū)結對，共過組織生活、共促隊伍建設、共解群眾急難、共謀雙方發(fā)展。積極幫助共建單位理清發(fā)展思路，充分利用我局專業(yè)優(yōu)勢幫助同川村古寨古道探險游、奕村高山生態(tài)種養(yǎng)項目建設，積極協(xié)助社區(qū)開展特色社區(qū)、特色樓幢創(chuàng)建活動。共同研究解決雙方在組織建設和經濟社會發(fā)展中存在的問題。
創(chuàng)先爭優(yōu)再發(fā)力心得體會篇六
安檢科支部黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，根據xxx公司文件精神，安檢科支部按照公司黨委部署，認真組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，按照安檢科活動主題口號，創(chuàng)先爭優(yōu)提水平，我是黨員我?guī)ь^，結合我科實際，來全面提高黨員干部素質水平，通過一年里看立足崗位，增強全體黨員干部先鋒意識，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進企業(yè)持續(xù)科學發(fā)展，加強班子建設，加強科隊民主自治制度建設。加強黨組織和黨員隊伍建設，深入開展為民服務，開展“三亮、三比、三評”，有目標、有抓手、有落實，主動兌現公開承諾，推動中心工作和我科著重點任務。加強三大本質安全體系建設推進工作。積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶頭學先進，動 的群眾的廣泛參與。
一、指導思想
深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神和神華集團公司、烏海能源公司及公司政治工作會議精神，鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產黨員為主要內容，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，著力提高企業(yè)黨的建設科學化水平，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動我科實現安全生產同發(fā)展。
二、活動主題
安檢科深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題是：一個黨員一面旗，黨員身邊無事故。
結合公司方案，以“五好”黨支部(班子作用好、制度建設好、黨員隊伍好、思想作風好、工作業(yè)績好)考核內容及評分標準為依據，扎實推進先進基層黨組織建設活動，發(fā)揮好黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用著力在提高黨員隊伍政治素質、理論水平、業(yè)務技能、綜合工作能力上下功夫，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，帶動廣大職工在崗位上建功立業(yè)，多做貢獻。與黨員責任區(qū)、先鋒崗、活動日相結合，努力形成創(chuàng)先爭優(yōu)活動與企業(yè)發(fā)展同步推進的工作格局和激勵機制。促進安檢科各項工作有效開展。
三、活動目標
以“發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的模范帶頭作用，在實際工作中真正做到創(chuàng)先爭優(yōu)”為主要目標，致力于爭創(chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產黨員，推動我科各項工作更好的發(fā)展。
四、活動內容
創(chuàng)先爭優(yōu)活動以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產黨員為主要內容。創(chuàng)建先進基層黨組織要努力做到“五個好”，即領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，工作業(yè)績好，群眾反映好;爭做優(yōu)秀共產黨員要努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高，帶頭爭創(chuàng)佳績，帶頭服務群眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣。結合公司實際，提出如下具體活動內容：
(一)抓好“責任意識”主題教育實踐活動?！懊髫?、履責、強責、問責的責任意識”主題教育實踐活動。要通過責任意識大討論、論文交流、實踐活動，并在實際工作中提高黨員干部的責任意識。
(二)完善黨內創(chuàng)先爭優(yōu)考核評價表彰激勵機制。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨的十七大提出的兩項重大活動之一，也是學習實踐科學發(fā)展觀活動的延伸和拓展。我們要充分利用這一時機，借鑒“四強”、“四優(yōu)”考核標準，結合日常開展的黨員先鋒崗、黨員活動日、“黨員要成為一個閃光點，支部要尋找一個奉獻點”、“黨員身邊無事故”、“戴黨徽亮身份 建標牌 樹形象”、“黨員承諾”等活動，認真梳理公司黨委下發(fā)的黨建工作目標考核、“四好”班子考核、“五好”黨支部考核等標準及細則，不斷完善公司黨委的考核評價表彰激勵機制。
(三)開好支部民主生活會和領導班子專題民主生活會，推進黨內民主政治建設。要緊密結合實際，安排好每年的支部民主生活會和領導班子專題民主生活會，多渠道地推進黨務公開，進一步落實黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權，增強黨的工作的透明度和公信力。
(四)建立和完善黨員扶貧幫困機制。積極引導廣大黨員以和諧發(fā)展、服務職工為已任，廣泛開展扶貧幫困活動，設立黨員扶貧幫困互助基金，規(guī)范“黨員獻愛心”行動，教育黨員勇擔企業(yè)、社會、政治責任，打造企業(yè)黨員品牌工程。
(五)緊密結合安全文化建設系列活動，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作。要根據公司的安排，認真做好安全工作，每個共產黨員都要爭做安全文化建設活動的排頭兵，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)各項活動。
(六)與紀委、工會、共青團、精神文明辦的各項活動緊密結合，拓寬創(chuàng)先爭優(yōu)活動領域。大力開展職工技能大賽、“安康杯”競賽等活動，開展共青團青安示范崗、“青年志愿者在行動”等活動，配合精神文明辦開展的文明單位評比等活動，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與這些活動有機結合，發(fā)揮最大綜合效力。
(七)創(chuàng)先爭優(yōu)要立足實踐。創(chuàng)先爭優(yōu)的目的，就是通過先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員的引領示范作用，帶動廣大黨員群眾立足本職，崗位奉獻，實現最佳經濟效益，履行好社會責任。因此，一定要從實際出發(fā)，立足實踐，不唱高調，不說大話，不擺花架子。從實際出發(fā)，高質量完成本職、本崗的工作任務，就是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的最好實踐。
(八)發(fā)揮企業(yè)文化的“鑄魂”作用，培育企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)精神。要通過選樹各類典型、總結交流經驗、表彰激勵等手段，大力培育和弘揚創(chuàng)先爭優(yōu)的先進理念，把多年形成的比學趕幫超的進取創(chuàng)新精神根植于企業(yè)文化建設的沃土，使之成為廣大黨員的價值取向和行動追求，升華企業(yè)文化的示范和引領作用。
在有效開展上述八項活動的同時，我支部要緊密結合本單位實際，按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，拓寬思路，豐富內容，務求取得實效。
五、程序步驟
(一)從20xx年7月到20xx年8月 ，動員部署間斷。我支部結合本單位實際制定活動實施方案，全面安排部署創(chuàng)先爭優(yōu)各項工作。樹立起#from http:// end#典型和標桿，持久地開展學標、對標活動，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，以更加出色的工作業(yè)績，向黨的十八大獻禮。
(二) 在20xx年9月份黨員干部公開承諾。黨員參加活動的計劃采取適當方式向黨員群眾公布，就貫徹落實黨的路線、方針、政策，落實科學發(fā)展觀，關心服務黨員群眾，提高工作效能等方面做出承諾，接受監(jiān)督。黨員要做出發(fā)揮帶頭作用、崗位創(chuàng)優(yōu)、廉潔自律等方面的承諾。
(三)在20xx年11月份對黨員進行考核評價。安檢科黨支部將適時對各位黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行考核評價，肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。
(四)在**月份進行群眾評議。要在適當時候組織職工群眾對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行一次評議，接受群眾監(jiān)督。
在20**年*月份，把安檢科在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的先進事跡報黨工部，并將評議結果作為黨務公開的一項重要內容。
創(chuàng)先爭優(yōu)再發(fā)力心得體會篇七
在基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的十七*作出的重大戰(zhàn)略部署，是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的延展和深入，是黨的建設的又一項偉大工程。在人民法院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是扎實推進三項重點工作的重要載體，是提高機關黨建工作科學水平的必須要求，對于實現“為大局服務、為人民司法”工作主題，更好地發(fā)揮黨組織培養(yǎng)人、塑造人、凝聚人的功能，確?！耙渣h建帶隊建，以隊建促審判”落到實處具有十分重要的意義。
作為基層法院的黨員法官，創(chuàng)先爭優(yōu)應該在“創(chuàng)”字上做文章，“先”字上重實效，“爭”字上求突破，“優(yōu)”字上見行動，立足本職，腳踏實地，積極開展“人民法官為人民”主題實踐活動，扎實進行“審判五進”，努力詮釋“公正、廉潔、為民”司法核心價值觀，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，在推進三項重點工作中建功立業(yè)。
提高認識，在“創(chuàng)”字上做文章。創(chuàng)先爭優(yōu)“創(chuàng)”字是前提、是條件，只有抓住這個前提，提供必要的條件，創(chuàng)先爭優(yōu)才能整體推進，健康發(fā)展。“創(chuàng)”字作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的前提條件，必須注重創(chuàng)造性，把活動創(chuàng)建起來，所以在整個活動中，首先必須做好“創(chuàng)”字這篇大文章。一是統(tǒng)一思想，提高認識。進一步明確科學發(fā)展觀主題教育活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨的十七*部署的黨的建設的兩項重要活動，而創(chuàng)先爭優(yōu)是推進基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮楷模作用的日常性工作。深入學習實踐科學發(fā)展觀與創(chuàng)先爭優(yōu)緊密銜接，相互促進。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為創(chuàng)先爭優(yōu)打下了基礎，創(chuàng)造了條件，而創(chuàng)先爭優(yōu)又是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的拓展和深入，二者互為因果。因此要充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，切實增強使命感和責任感，不斷增強“創(chuàng)”的積極性和主動性。二是層層發(fā)動，全黨行動。創(chuàng)先爭優(yōu)是黨的十七*部署黨的建設的一項經常性工作。因此要廣泛宣傳，大造輿論，層層動員，全黨行動，凝心聚力，整體推進。要把創(chuàng)建先進黨組織和爭當優(yōu)秀共產黨員結合起來，通過黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮，充分體現黨的先進性，達到黨員接受教育、經受鍛煉，人民群眾廣得實惠、享受成果。要通過層層動員使所有黨員明確創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，主要內容，標準目標，工作措施，方法步驟，達到入心入腦，真正從思想中“創(chuàng)”起來。三是立足本職，切忌空談。作為基層法院的黨員法官，更要立足自身的審判執(zhí)行工作實際，從點滴細微做起，從我做起，對照優(yōu)秀黨員的標準，在差距中找不足，在問題中尋對策，在人民群眾看得同見、摸得著的接訪、立案、送達、調解、執(zhí)行等工作環(huán)節(jié)上改進作風，改善不足，盡最大努力實現司法為民。只有在自己的工作環(huán)節(jié)、工作方法、工作態(tài)度上“創(chuàng)”起來，整個創(chuàng)建活動就會活起來、動起來，創(chuàng)建才有針對性、實效性。要切忌盲目跟進，沒有特色，缺乏載體，唱高調、說大話的形式主義。四是加強領導，保證效果。要建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導和組織機構，統(tǒng)一安排，統(tǒng)一部署，分部實施，按段進行，做到組織到位，領導到位，責任到位，力量到位，活動到位，保證整個活動真正創(chuàng)建起來。
準確定位，在“先”字上重實施?！跋取奔聪冗M，就是要注重先進性，把標準確立起來，讓大家向這個標準去奮斗、去看齊。我們黨歷來注重先進性，黨的先進性是我們黨賴以生存和發(fā)展壯大的根本，如果失去了先進性，就失去了人民群眾的信賴，也就會喪失執(zhí)政地位。因此創(chuàng)先爭優(yōu)應 在“先”字上重實效，在整個活動中時時體現先進性，把先進性作為活動的基本定位和標準，按照黨組織要做到“五個好”，黨員要做到“五帶頭”的總要求去實踐。這就要求我們每個黨員法官必須嚴格標準，嚴格要求，時時體現先進性，處處爭當先進，努力做出樣子。一要在學習調研方面走前頭。堅持在學中干、干中學，做學習調研的表率。堅持學以致用，以用促學，推動工作。二要在履行崗位職責方面走前頭。用黨員的標準嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，爭創(chuàng)一流。三要在創(chuàng)新發(fā)展方面走前頭。把學習貫徹上級法院的工作部署與本職工作相結合，充分發(fā)揮黨員的創(chuàng)新精神，在深入推進三項重點工作上求創(chuàng)新、謀發(fā)展。四要在司法為民方面走前頭。自覺踐行“公正、廉潔、為民”司法核心價值觀，胸懷大局，心系百姓，為民司法，把共產黨員的先鋒模范作用轉化為實際行動。五要在團結協(xié)作方面走前頭。正確處理個人與集體、個人與同志的關系，大力倡導團結友愛、互助合作風尚，尊重和保障當事人人權，幫助、關心、愛護當事人，進一步密切黨群關系。
創(chuàng)新方法，在“爭”字上求突破?！盃帯弊质莿?chuàng)先爭優(yōu)的方法和手段，就要去努力，去奮斗，去拼搏，在實踐過程中比、學、趕、幫、超，形成你追我趕爭上游的良好氛圍，不斷推進活動的深入開展，達到組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠。一是要“爭”出差距，明確方向。圍繞“五個好”黨組織、“五帶頭”黨員的標準對照檢查，尋找差距和不足，通過比學習、講黨性，比工作、講信念，比干勁、 講大局，比奉獻、講紀律，明確前進的方向。二是要“爭”出干勁，選準榜樣。結合法院實際，學習“馬錫五審判方式”、“陳燕萍工作法”以及身邊先進模范人物，看誰對群眾態(tài)度好調解率高，誰矛盾糾紛化解好案結事了工作做得好，在推進三項重點工作中辦法多、點子多、效果好、群眾滿意。 堅持用示范引路，用典型感召，學習先進的好思想、好作風、好業(yè)績。三是要“爭”出活動，激發(fā)動力。積極營造不甘落后、努力爭優(yōu)、奮起直追、迎頭趕上、你追我趕的良好氛圍，在追趕中激發(fā)動力，使后進變先進，先進更先進。四是要“爭”超先進，樹立典型。在你追我趕、永爭第一的氛圍中全面超越自我，爭出一個更高的工作標準，爭出一個更優(yōu)的司法為民措施，樹立新典型。
為民司法，在“優(yōu)”字上見行動。優(yōu)就是目標要求，達到一定程度和標準即為優(yōu)。創(chuàng)先爭優(yōu)重在行動，要提高司法為民的服務質量，全心全意為人民群眾解難事，辦好事，樹立共產黨的良好形象?！皟?yōu)”重在服務，服務型黨組織和服務型法官的一個鮮明特色，就要把功夫下在司法為民服務上，把目標定在優(yōu)質高效上，把要求落在群眾滿意上，做到調處矛盾、化解糾紛、案結事了、服務群眾、促進和諧。一是默默奉獻干在前。 要吃苦在前，享受在后，埋頭苦干，不甘示弱，把本職工作作為干事創(chuàng)業(yè)的平臺，以強烈的事業(yè)心和責任感創(chuàng)一流、做貢獻。二是關鍵時刻沖在前。哪里有困難就去哪里工作，哪里最艱苦就去哪里奮斗，哪里有危險就去哪里去戰(zhàn)斗，讓人民群眾真正看到共產黨員就是群眾的主心骨，頂梁柱。三是服務群眾走在前。自覺從黨的事業(yè)成敗的戰(zhàn)略高度提高司法為民的自覺性，堅持為大局服務，為人民司法，將深厚的群眾感情滲透到接訪、立案、送達、調解、宣判、執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)，努力為人民群眾排擾解難。寧可自己多跑腿，不讓百姓多走路，送法上門，延伸服務，扶貧幫困，把黨的溫暖、法院的便利送到群眾心坎上、送到百姓中間。四是廉潔司法作表率。要不斷加強自我修養(yǎng)，筑牢自身防線，嚴格遵守最高法院的“五個嚴禁”、省院的“六個不準”，警鐘長鳴， 堂堂正正做人，清清白白辦案，認認真真干事，踏踏實實作為，努力為其他干警做出表率。
真抓才能創(chuàng)先，實干才能爭優(yōu)。只要我們思想上重視，工作上有力，措施上具體，行動上積極，立足自身工作實際，從點滴入手，從細微著眼，因人制宜，與時俱進，將各項便民利民措施落實到司法服務的每個角落，延伸到每個環(huán)節(jié)，傳遞到每位當事人，就一定能實現創(chuàng)先爭優(yōu)與自身發(fā)展的雙豐收，最終達到“組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀，群眾得實惠”。
創(chuàng)先爭優(yōu)再發(fā)力心得體會篇八
一年來，公司兩級黨組織緊密圍繞生產經營工作重心，積極開展“四好班子”創(chuàng)建活動，切實加強機關作風建設，大力營造穩(wěn)定、和諧、發(fā)展、創(chuàng)新的氛圍，持續(xù)推進了“三個一”工程(即建一個好班子，帶一支好隊伍，樹一個好形象)，促進了干部職工思想觀念的轉變，維護了企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展的大局，推動了企業(yè)改革發(fā)展的步伐。
一、開展了“四好班子”創(chuàng)建活動，干部能力建設得到了加強。
按照集團黨委的要求，公司黨委認真組織開展了“四好班子”創(chuàng)建活動?；顒又?，在制定計劃，明確目標的基礎上，提出了6項一票否決指標，3項加分指標，使創(chuàng)建實施方案富有操作性及可控性，切實提高了企業(yè)兩級班子的領導水平和工作能力。
加強了干部的理論學習。堅持了中心組學習制度，制定了學習培訓計劃，精選了四個專題十三項內容，采取中心發(fā)言人和舉辦專題講座的方式，集中學習了黨和國家科學發(fā)展觀以及先進企業(yè)的發(fā)展啟示等內容;堅持了處級領導每年選學“兩本書”、科級干部每年選學“一本書”制度，定期給中層干部開設了學習專題講座。去年下半年以來，組織了8次中心組學習，采取中心組擴大學習的方式，4期專題講座。通過學習，拓寬了科級干部的思維方式，增強了工作責任心，提高了處理問題的能力。
加強了班子作風建設。黨委為了加強干部隊伍作風建設，于今年4月7日召開了科級干部和機關全體人員作風建設動員大會，6月又用一個月的時間在公司班子中開展了加強作風建設專題教育活動，組織召開了公司級班子作風建設專題民主生活會;加強了領導干部節(jié)假日值班制以及深入基層一線、深入重點項目蹲點的制度，對重點在建項目實行了公司領導班子成員責任分管制度，黨政主要領導春節(jié)期間分別深入江西、山東工地慰問項目部職工并和工地職工一同過了春節(jié);落實了民主集中制和領導班子議事規(guī)則，兩級班子做到了小事互相溝通、大事會議決定，在涉及企業(yè)和發(fā)展全局的問題上，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一步調，使班子整體效能得到了良好的發(fā)揮。
加強了紀檢監(jiān)察。充實了紀委委員，調整了效能監(jiān)察工作領導小組成員;制定了年度工作計劃，召開紀檢監(jiān)察工作會議同11個基層黨支部負責人簽訂了目標責任書;加強了反腐倡廉懲防體系建設，卓有成效的開展了治理商業(yè)賄賂和企業(yè)效能監(jiān)察活動。通過健全組織，明確計劃目標和責任，堅持教育、制度、監(jiān)察監(jiān)督并重，公司黨員干部在廉潔自律和遵守生產經營規(guī)章制度方面，沒有出現違規(guī)違紀和群眾信訪舉報現象，較好地維護了領導干部勤廉從業(yè)的良好形象。
加強了干部的監(jiān)督和考核。去年底通過群眾測評、干部互評、領導評價以及組織談話的綜合考評，對基層班子及49名中層干部，進行了全面考核。今年初又開展了職工代表民主評議中層干部。結合兩次考核結果，今年對群眾認可、有實績的優(yōu)秀干部進行了提拔或交流，對基本稱職及不稱職的干部，給予了戒免談話，共提拔了1人，調整交流了10人。
加強了后備人才的培養(yǎng)。更新了后備干部培養(yǎng)計劃，對后備干部進行了跟蹤考察;督促落實了7名后備干部mba的培訓學習;對四類人才(經管、工程技術、政工、技能)做到了政治上關心、生活上幫助、工作上支持，為他們的健康成長創(chuàng)造了較好的工作、生活條件，組織了21人次參加了外語、計算機等專業(yè)考試，60人參加了繼續(xù)教育，為13位符合條件的同志聘任了相應的專業(yè)技術職務，組織了8名同志參加了一級建造師資質考試并予以注冊。
二、加大了宣傳力度，營造了發(fā)展的氛圍。
黨委宣傳工作緊緊把握國家的宏觀經濟走勢，結合企業(yè)面臨的新形勢、新任務，把職工關心的熱點、企業(yè)發(fā)展的難點作為宣傳思想政治工作的重點來抓，在做深、做細、做實上下功夫，激活了職工思想、鼓舞了干群的士氣。
在內宣方面，充分發(fā)揮了《公司簡報》、《宣傳櫥窗》、基層黑板報等陣地的主導作用，先后兩次編制印發(fā)了《形勢與任務宣傳提綱》、舉辦了3期主題宣傳圖片展、2場專題報告會。通過這些形式和手段，突出宣傳了五點內容：一是企業(yè)的形勢和任務;二是一手抓施工、一手抓產品“兩腿”走路的思路;三是勤儉持家、自立自強、與時俱進的優(yōu)良傳統(tǒng);四是“創(chuàng)爭”工作中的典型人物和集體;五是爭創(chuàng)品牌、效益、誠信的意識。
在外宣方面，主要在省國資委網、宿州電視臺、集團動態(tài)、集團網站等媒體進行企業(yè)閃光點的宣傳，去年下半年來已上稿20篇次。此外還在省國資委、團省委推薦宣傳了一名優(yōu)秀黨員、一名優(yōu)秀團員的先進事跡。
通過這些宣傳和活動，一方面增強了職工對企業(yè)加快發(fā)展的認識和信心，鼓舞了職工的干勁;另一方面也使集團內部和社會上對我公司有了進一步的認識，對企業(yè)的發(fā)展?jié)摿τ辛巳娴牧私狻?BR> 三、加強了隊伍建設，構筑了發(fā)展的基石。
建設一支思想穩(wěn)定、技術精湛、作風頑強、能打硬仗的隊伍，是企業(yè)加快發(fā)展，提升競爭優(yōu)勢的基礎。我們在職工隊伍建設方面，開展了以下工作：
在黨組織建設方面，重新組建了機關黨支部，切實加強了項目部黨組織建設;堅持了“三會一課”制度，黨委每月統(tǒng)一編寫黨課教材印發(fā)到支部;加強了對支部工作的督察和指導，定期召開支部書記例會，不定期組織人員深入支部進行檢查調研，幫助解決支部工作中存在的問題;2篇黨支部建設材料參加了集團黨委舉辦的黨建交流研討活動。
加強隊伍建設方面，開展了“黨員示范崗活動”，精選了不同崗位的9名黨員，制定了16項具體的標準，以過硬的行為為全公司黨員做出示范，在示范崗活動中的9名黨員有5名被評為優(yōu)秀黨員。被命名的示范崗在影響和帶動全公司黨員發(fā)揮先鋒模范作用方面起到了良好的效果;加強了黨員培養(yǎng)和發(fā)展工作，以“青年知識分子、女職工、一線職工”為重點，發(fā)展了7名預備黨員，確定了6名入黨積極分子;召開了離退休老黨員座談會。
在機關管理人員中，開展了效能建設活動，明確了機關各部門各崗位的職責;規(guī)范了勞動用工、差旅、招待、小車使用等制度;加強了勞動紀律，采取了定期檢查、不定期抽查的方式，嚴格了勞動紀律;實施了機關部室和中層干部效能建設月度報表考評制度。效能建設活動的開展推動了機關工作作風建設，提高了工作效率，收到了良好的效果。
在技工人才培養(yǎng)方面，開展了“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”活動;對車工、機修、電焊、鉚工、電修、鑄造等6大工種進行了崗位業(yè)務培訓;對全公司主要技術工種開展了技能考核;對相關崗位進行了安全培訓;對特殊工種進行了特種作業(yè)上崗培訓;組織了6個工種的崗位練兵，開展了技術大比武活動;在青年團員中，堅持了導師帶徒活動，確定了新入公司青工的指導師傅;組織成立了4個學習小組，在定期堅持學習的基礎上，有針對性的開展了“五小”“qc”活動，其中4項“qc”成果獲得了集團公司的表彰，13項“五小”成果得到了匯總以待評選;此外還認真落實了人才引進、培養(yǎng)和使用規(guī)定，目前已簽訂大中專學生接收協(xié)議19人，擬錄用一線技術工人20人;同時，改造了大中專學生集體宿舍，裝修了學生共用食堂，為大中專學生提供了一個較好的工作、生活條件。
四、維護了發(fā)展大局，服務了生產經營。
兩級黨組織、全體黨務工作者以及工會、共青團、武?？频嚷毮懿块T，一年來，緊緊圍繞生產經營，充分發(fā)揮職能作用，有效的維護了公司內穩(wěn)定的大局，有力的促進了生產經營工作的開展。
開展了凝心聚力工程。組織了“兩節(jié)”送溫暖活動;建立了職工大病醫(yī)療互助會、女工防癌團險;開展了“安康杯”勞動競賽以及職工合理化建議征集活動;組織了安全生產知識競賽、安全春聯送基層活動;開展了“慶三八女工硬筆書法展、女工才藝展”以及“紀念五一座談會”。組建了“青年突擊隊”，在20天內突擊安裝了金黃莊礦井架常規(guī)一個月的任務;組織了“以我身邊人頌我身邊事”的散文詩歌征文活動，以此為基礎舉辦了公司內的春節(jié)團拜會，并參加了集團公司的文藝匯演，贏得了公司內外職工的好評;同時還開展了青年春日出游、乒乓球比賽以及青年聯誼等文體娛樂活動。
解決了職工切身利益問題。在資金不是很富裕的情況下，去年中秋節(jié)和今年春節(jié)期間，分兩次報銷了離退休人員剩余的醫(yī)藥費**，補發(fā)了**拖欠的工資**;今年*份，返還了拖延11年之久的職工集資款**和**欠的工資**;清理疏通了泰康路及小區(qū)下水道**解決了小區(qū)夏季汛期嚴重積水問題;在小區(qū)主干道兩側種植花草881平方米;遷移了影響居民出入安全的小區(qū)門口電線桿及其拉線。
妥善開展了穩(wěn)定工作。調整了信訪穩(wěn)定小組，建立完善了主管領導負責、信訪部門組織協(xié)調、各方參與、齊抓共管的格局;制定了信訪穩(wěn)定工作應急預案;加大了對治安管理處罰法和信訪條例的宣傳,設立了兩處信訪接待場所，明確了值班領導和值班人員。穩(wěn)妥處理了2起不穩(wěn)定因素，維護了和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的良好環(huán)境。
實現了治安綜合治理。及時調整了綜治領導機構，并同基層各單位簽訂了綜治、防火責任書;堅持了小區(qū)防范機制，加強了公司生產區(qū)和生活區(qū)的治安巡邏，加強了對重點要害部位和易發(fā)案地段的管理;落實了防火安全檢查制度，投入資金4000余元對全公司的消防器材進行了配備和更換，舉行了車間保管員和重點單位人員參加的防火演練等活動;完善了糾紛調解組織，適時化解了各類糾紛3起，有力的維護了公司內的治安穩(wěn)定。
在全面總結一年來“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作取得成績的同時，我們也要正視活動中存在的問題：如各基層黨組織“三會一課”制度還需進一步落實;項目中的黨組織建設和黨員教育尚需進一步加強;黨群干部現有人員年齡偏大，文化較低，后備力量難以為繼;個別黨員和部分干部的黨性觀念還有待于加強、對公司黨委的部署存在著搪塞應付、落實不力等現象。這些問題我們將在下一步的工作中切實加以解決。
創(chuàng)先爭優(yōu)再發(fā)力心得體會篇九
行政處創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，廣大黨員認真學習上級有關開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的文件，努力踐行“爭做五個模范”的承諾，自覺為公司保生產，保供水做好后勤保障工作。
五月份以來，為保證暑期公司各項工作的正常開展，保證后勤設備的正常運轉，我處連續(xù)三周組織黨員和干部利用節(jié)假日及休息時間加班，進行設備檢修和清理。處領導、黨員老先進周芳勝等多名同志一起事先多次對需要檢修的設備進行實地勘察，從備品備件的準備到安全措施的落實，進行了大量的準備工作。為了不影響機關正常辦公，處黨支部和大家一起謀劃檢修程序和時間，本來需要三天的工作時間，他們從周五晚上就開始工作，將排水時間放在夜間，雖然晚班人員巡查辛苦一些，但不影響第二天的工作，也為檢修工作贏得了一個整天的時間。地下室的工作本來就辛苦，進行設備更換工作的地點在儲水池中，更是悶熱難擋。黨員王國池、周芳勝、李樹嶺和幾名青年積極分子輪換著下到池底進行工作，衣服濕了又干，人換了一次又一次，終于按計劃完成了檢修工作，按時為大廈供上了水。
職工食堂是一線后勤保障的重點，我處歷來把職工食堂安全衛(wèi)生供餐作為我們工作的重點。為此，我處五月份再次對食堂設備進行了全面檢修，并對食堂操作間地面進行了防滑改造，為了不影響食堂正常供餐，我處再次組織以黨員干部為主的檢修力量利用五·一長假，開展檢修工作。雖然大家不能同家人一起過節(jié)，不能同愛人孩子一起外出度假，但為了保證節(jié)后職工能正常就餐，更好的為全市人民正常供水，大家心甘情愿、毫無怨言。
房管部門主要辦理和管理公司的房屋事項，老公司遺留的房產問題不但多，而且辦理起來難度也非常大，涉及到的好多市職能部門像土地局、房產局等都需要協(xié)調。目前，幾處房子的產權問題同時辦理，黨員鄒湘軍常常早晨上班前就到房產局門外等候房產局上班開門，并排隊領號。在等待喊號期間去其他樓層的部門咨詢其他房產的辦理進程。房產局每次提出的要求，鄒湘軍都馬上去做，有時僅僅一上午就從房產局和公司之間往返三次。在辦理房產問題的過程中，從公司領導、處領導到涉及的公司各處室、部門都給予了相當大的支持與幫助。目前，八三東里23棟的房屋產權已辦理到了公司名下。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，使我處黨員的思想、作風、工作干勁發(fā)生了可喜的變化，廣大黨員自覺以“五個模范”的標準嚴格要求自己，把自己的工作緊緊的與企業(yè)供水工作聯系在一起，積極工作、克服困難，為公司今年工作任務的完成做好后勤保障工作。
創(chuàng)先爭優(yōu)再發(fā)力心得體會篇十
創(chuàng)新，是一個物種、一企業(yè)、一個地區(qū)、一個民族、一個國家生存、發(fā)展、壯大的必由之路。擇優(yōu)，是物種生存競爭、市場貿易競爭、國家存忘競爭的自然選擇。創(chuàng)先爭優(yōu)，就是創(chuàng)造先進的思想、思路、方法、制度、技術，追求思路優(yōu)勢、方法優(yōu)勢、技術優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。通過創(chuàng)新、變革、競爭，獲得更高更強的生命力、競爭力。
中國春秋戰(zhàn)國時代的秦國，位居西部邊陲，通過幾代人的土地制度、軍事制度的創(chuàng)新、變革，建立以業(yè)績?yōu)闃藴实娜斡脠蟪曛贫?，打破貴族、皇族任人唯親的用人制度，重用六國英才，逐漸由弱變強，消滅六國，統(tǒng)一中國，建立當時全球最強大的帝國。17世紀荷蘭，通過造船業(yè)組織方式的變革—第一個建立現代“股份制公司制度”，很快建立當時世界最強大的海軍、商業(yè)船隊，壟斷了歐洲通往美洲和東方的海上國際貿易，成為“海上的馬夫”。19世紀英國通過政治變革、貿易制度變革、企業(yè)組織變革、技術創(chuàng)新、工業(yè)革命，成為世界最強大的經濟和軍事大國，建立了左右全球規(guī)則的“日不落帝國”。20世紀美國通過吸收英國等歐洲先進的現代經濟制度，同時，根據世界經濟環(huán)境的變化，對金融體制和金融產品不斷創(chuàng)新、變革，使華爾街成為全球金融中心，通過華爾街來控制、利用全球資金、資源、人才，成為人類歷史上最強大的帝國。19世紀美國汽車制造商福特實行標準化、流水線生產作業(yè)，將汽車生產成本大幅度降低，使汽車這只能貴族、大款使用的奢侈品開始進入平常百姓家，從而建立了當時世界最強大的汽車制造帝國，開創(chuàng)了汽車時代的到來。
創(chuàng)新（先）、擇優(yōu)、爭優(yōu)，可以確保一個組織生存能力、競爭能力不斷增強、壯大。如果這次全國性的創(chuàng)先爭優(yōu)活動能夠從制度上、根本上下功夫，建立一個以業(yè)績突出、優(yōu)異為導向的用人、用工制度，必然會激勵全國人民積極主動創(chuàng)新、上進，從而提升中華民族的'綜合競爭能力，早日恢復中國昔日擁有的強盛、帝國地位。
不過，在具體實施創(chuàng)先爭優(yōu)過程中，應注意以下幾個問題：
1.重務實、重成效：緊密結合工作實際，思路、方法、態(tài)度、措施、技術上創(chuàng)新、創(chuàng)先，突出工作成效，進行縱向和橫向比較，激勵先進，鞭策落后。
2、創(chuàng)新評業(yè)績價方式：過去的政治活動成效，基本由各單位自我評價、總結。這次應該由服務對象來評價各單位“創(chuàng)先爭優(yōu)”成效，讓百姓參與、監(jiān)督、評價“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，形成更大的推動力、凝聚力。使“創(chuàng)先爭優(yōu)”人人有份、人人有責、人人受益，從而讓中國產生新的、更大的凝聚力、創(chuàng)造力、競爭力。
4、制度創(chuàng)新：一個良好的制度，可以使壞人變成好人；反之，一個不好的制度，可以讓好人變成壞人。政治動員、督促檢查是催人上進的重要手段。但是，制度創(chuàng)新，制度變革，完善現有各種規(guī)章制度，深化改革，建立一個確保人人自愿、主動上進、奉獻的制度---努力、勤奮、踏實工作，業(yè)績突出與個人報酬、升遷掛鉤的制度。秦國所以能夠統(tǒng)一六國，在于商央變法、建立了以殺敵多少和墾荒多少為標準的升遷、報酬制度，吸引了天下人才，讓天下有真才實學的人為他出力、賣命。中國30年來取得的巨大經濟成就，在于改革開放、不斷完善制度。
5、切忌上綱上線、制造緊張局勢：“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，應該達到思想、方法、技術和制度上的創(chuàng)新、創(chuàng)先，提高工作效率，促進生產力發(fā)展，增強國家綜合競爭力。在實施過程中，吸取過去極左教訓，不能把平時對某人的看不慣或厭惡，趁機對他進行攻擊、甚至上綱上線，制造緊張局勢，妨礙社會經濟的正常發(fā)展。應以建立和諧社會為宗旨，引誘、善導、鼓勵人們上進、創(chuàng)新。
創(chuàng)先爭優(yōu)再發(fā)力心得體會篇十一
狠抓工作落實，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實、有聲的開展?，F將本階段工作匯報如下：
學習是啟智的手段，進步的階梯。為此，高三黨支部把加強理論學習做為“創(chuàng)先爭優(yōu)”的切入點，規(guī)定每月召開一次級部主任、班主任、黨員教師、班團支書代表思想工作會議，每月召開一次創(chuàng)先爭優(yōu)總結會。在學習中堅持三個結合：集中學習和分散學習相結合，學理論和寫心得相結合，理論學習和教育教學工作相結合，到目前，我支部黨員已每人寫出一份黨員承諾書，寫學習筆記xx字。
性教學奠定基礎。
生活和學習上的各種問題，是他們能更好的投入到高三備考訓練。
高三黨支部
xx年xx月xx日
創(chuàng)先爭優(yōu)再發(fā)力心得體會篇十二
教研中心創(chuàng)先爭優(yōu)活動進入到第二階段，本階段的爭創(chuàng)活動中，各支部積極響應黨總支“創(chuàng)先在崗位，爭優(yōu)我先行”的號召，以推進中心整體發(fā)展、提升教科研工作質量、為學校提供優(yōu)質服務為此次創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體目標，第二階段的爭創(chuàng)活動，體現了“穩(wěn)步推進、認真落實、行動積極，實效性強”的特點。
為了加強對全體黨員的政治思想教育，提高全體黨員的政治覺悟和理論水平，也為了便于黨員學習活動的開展，教研中心黨總支于本學期開學初印制和下發(fā)給每位黨員兩本手冊：一是《教研中心學習材料匯編》，一是《朝陽區(qū)教研中心黨總支活動手冊》，兩個手冊的下發(fā)為黨員的學習提供了便利，黨總支還要求各支部建立隔周一次的組織生活會制度，通過組織生活、自學等形式的學習，充分領會文件精神，提高政治覺悟和思想認識，了解教育發(fā)展形勢，把握時代脈博。
1、提高工作質量，不同崗位類型工作各有側重
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，不同類別崗位的黨員表現出了不同的爭創(chuàng)特點：教研員追求優(yōu)質教研，努力為基層校做好指導和服務工作：科研員崗位在科研管理和服務上下大氣力，加強對學校科研工作的管理和科管干部的培訓。行政管理崗位的黨員在專業(yè)技能和服務效益的提升上下功夫，使爭創(chuàng)行動與日常的行政管理工作結合起來。
2、注重教研創(chuàng)新，解決實際問題
教研中心積極尋找教研工作的突破點，不斷探索教研工作的新模式，將傳統(tǒng)的教研方式與網絡教研結合起來，使教研工作突破了時空的限制，為我區(qū)教師提供了多層面的業(yè)務指導和服務途徑，有效解決了由于時間、空間的限制而產生的對教研指導的供求矛盾，及時解決了學校教學工作中存在的實際困難，受到了一線教師的歡迎。
3、建立公共郵箱，交流與提高相結合
為了準確把握教改信息，了解和掌握先進的教學手段，為基層教師提供實用性強的指導和服務，高中黨支部把學習交流、共同提高作為本支部創(chuàng)先爭優(yōu)的重要任務，20xx年9月，高中黨支部建立了名為“信仰7·1”的公共郵箱，在郵箱里及時上傳各種業(yè)務學習及思想建設的有關資料，推薦有價值的學術文章、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的個人工作計劃、個人學習的心得體會等，交流先進的工作經驗，在本支部內部實現了有價值資源的網上共享。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項深入持久的工作，教研中心黨總支將繼續(xù)以此次活動為契機，推動教研中心整體工作的發(fā)展和教科研工作的全面提升。
創(chuàng)先爭優(yōu)再發(fā)力心得體會篇十三
黨的十七大明確指出：一是在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，二是在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。兩項活動互相銜接，互相促進，互相彌補。兩項活動主題都是學習實踐科學發(fā)展觀，服務廣闊人民群眾，根本要求是一致的。學習實踐活動作為集中教育活動，重在解決黨內不適應不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題；創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為黨的建設的經常性工作，重在推動基層黨組織和黨員立足本職，在平時工作中，發(fā)揮先進模范作用。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是落實學習實踐活動整改措施的需要，還未整改到位的難題，需要在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部的骨干帶頭作用、和廣闊黨員先鋒模范作用來完成，兌現承諾，取信于民。學習實踐活動中梳理制定的科學發(fā)展思路、規(guī)劃、措施，初步形成的保障和促進科學發(fā)展的體制機制，更需要在經常性工作中長期堅持、逐步落實。同時，集中教育活動的成果，只有在經常性工作中不斷穩(wěn)固和拓展，才能形成長效機制；只有把集中教育活動中激發(fā)出的積極性主動性轉化為在推動科學發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)的實際行動，學習實踐科學發(fā)展觀才能向廣度和深度發(fā)展。
創(chuàng)先爭優(yōu)“創(chuàng)”字是前提、是條件，只有抓住這個前提，提供必要的條件，創(chuàng)先爭優(yōu)才能整體推進，健康發(fā)展。“創(chuàng)”字作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的前提條件，必須注重創(chuàng)造性，把活動創(chuàng)建起來，所以在整個活動中，首先必須制定好方案，做好“創(chuàng)”字這篇大文章。
1、統(tǒng)一思想，提高認識。進一步明確科學發(fā)展觀主題教育活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨的十七大部署的黨的建設的兩項重要活動，而創(chuàng)先爭優(yōu)是推進基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮楷模作用的日常性工作。深入學習實踐科學發(fā)展觀與創(chuàng)先爭優(yōu)緊密銜接，相互促進。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為創(chuàng)先爭優(yōu)打下了基礎，創(chuàng)造了條件，而創(chuàng)先爭優(yōu)又是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的拓展和深入，二者互為因果。因此要充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，切實增強使命感和責任感，不斷增強“創(chuàng)”的積極性和主動性。
2、層層發(fā)動，個個參與。創(chuàng)先爭優(yōu)是黨的十七大部署黨的建設的一項經常性工作。因此要廣泛宣傳，大造輿論，層層發(fā)動，全體參與，凝心聚力，整體推進。要把創(chuàng)建先進黨組織和爭當優(yōu)秀共產黨員結合起來，通過黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮，充分表達黨的先進性，到達黨員接受教育、經受鍛煉，人民群眾廣得實惠、享受成果。要通過層層發(fā)動使所有黨員明確創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，主要內容，標準目標，工作措施，方法步驟，到達入心入腦，真正從思想中“創(chuàng)”起來。
3、立足本職，結合崗位。作為基層的黨員，更要立足自身的工作實際，從細節(jié)做起，從自身做起，從現在做起，對照優(yōu)秀黨員的標準，在差距中找不足，在問題中尋對策，在服務中見真情，在質量中見成效。只有在自己的工作環(huán)節(jié)、工作方法、工作態(tài)度上“創(chuàng)”起來、變起來，整個創(chuàng)建活動就會活起來、動起來，創(chuàng)建才有針對性、實效性。要切忌盲目跟進，沒有特色，缺乏載體，唱高調、說大話的形式主義。
4、領導帶頭，保證效果。要建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導和組織機構，統(tǒng)一安排，統(tǒng)一部署，分部實施，按段進行，做到組織到位，領導到位，責任到位，人員到位，活動到位，保證整個活動真正創(chuàng)建起來。
“先”即先進，就是要注重先進性，把標準確立起來，讓大家向這個標準去奮斗、去看齊。我們黨歷來注重先進性，黨的先進性是我們黨賴以生存和發(fā)展壯大的根本，如果失去了先進性，就失去了人民群眾的信賴，也就會喪失執(zhí)政地位。因此創(chuàng)先爭優(yōu)應在“先”字上重實施，在整個活動中時時表達先進性，把先進性作為活動的基本定位和標準，按照黨組織要做到“五個好”，黨員要做到“五領先”的總要求去實踐。這就要求我們每個黨員干部必須嚴格標準，嚴格要求，時時表達先進性，處處爭當先進，努力做出榜樣。
1、帶頭學習調研。堅持在學中干、干中學，做學習調研的表率。堅持學以致用，以用促學，推開工作。
2、帶頭履行職責。用黨員的標準嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
3、帶頭創(chuàng)新舉措。把學習貫徹上級黨組織的工作部署與本職工作相結合，充分發(fā)揮黨員的創(chuàng)新精神，在深入推進人力資源改革工作上求創(chuàng)新、謀發(fā)展。
“爭”字是創(chuàng)先爭優(yōu)的方法和手段，就要去努力，去奮斗，去拼搏，在實踐過程中比、學、趕、幫、超，形成你追我趕的`良好氛圍，不斷推進活動的深入開展，到達組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠。
1、“爭”出差距，明確方向。圍繞黨員的標準對照檢查，尋找差距和不足，通過比學習、講黨性，比工作、講紀律，比干勁、講團結，比奉獻、講形象，明確前進的方向。
2、“爭”出干勁，選準榜樣。結合工作實際，學習身邊先進模范人物，看誰對群眾服務態(tài)度好群眾稱贊多、服務水平高的。堅持用示范引路，用典型感召，學習先進模范人物的好思想、好作風、好業(yè)績，推出新的榜樣典型。
3、“爭”出氛圍，個個參與。積極營造不甘落后、努力爭優(yōu)、奮起直追、迎頭趕上、你追我趕的良好氛圍，在追趕中激發(fā)廣闊黨員干部的動力，使后進有危機感，一般有緊迫感，先進有榮耀感，努力實現創(chuàng)先爭優(yōu)活動的黨員全覆蓋。
4、“爭”超先進，群眾滿意。在你追我趕、永爭第一的氛圍中全面超越自我，爭出一個更高的工作標準，爭出一個更優(yōu)的措施，全面提升群眾的滿意度。
真抓才能創(chuàng)先，實干才能爭優(yōu)。只要我們思想上重視，工作上有力，措施上具體，行動上積極，立足自身工作實際，從點滴入手，從細微著眼，從現在做起，就一定能實現系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)的目標，取得工創(chuàng)的雙豐收，最終到達“組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀，群眾得實惠”。
創(chuàng)先爭優(yōu)再發(fā)力心得體會篇十四
為增強基層黨組織和黨員投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性和主動性，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組下發(fā)通知，在全區(qū)各基層黨組織和廣大黨員中廣泛開展公開承諾。
公開承諾按照“五查四看三評議”的方法步驟進行?！拔宀椤奔矗褐攸c查影響班子團結、削弱班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的問題，查黨員隊伍整體素質是否優(yōu)良、先鋒模范作用是否充分發(fā)揮，查工作機制是否健全完善、工作運行是否順暢有序，查承擔的全年目標任務是否與時間同步，查影響黨組織和黨員在群眾心目中形象的因素。要求各級黨組織和黨員在公開承諾前要深入基層和群眾走訪調研，廣泛征求意見建議，確保找準問題、掌握民情，使公開承諾事項具有較強的針對性和實效性，切實解決一批影響基層黨的建設、阻礙經濟社會跨越式發(fā)展和黨員群眾反映強烈的重點難點問題。
“四看”即：看承諾的目標是否體現跨越式發(fā)展精神，承諾事項是否充分體現黨員先進性；看查找出的問題是否深刻徹底；看制定的整改措施是否扎實有力；看為民辦實事項目是否貼近群眾需求。要求各級基層黨組織和黨員緊緊圍繞區(qū)委中心工作，認真對照“六個一”先進基層黨組織和“六個標兵”優(yōu)秀共產黨員標準，結合“五聯三創(chuàng)”、“三走進三服務三爭創(chuàng)”和在職黨員星級評定等活動，提高承諾層次、嚴格時限要求、深入整改落實，確保基層黨組織和廣大黨員提出的承諾事項高于一般性工作和要求，整改措施具有較強的現實針對性和可操作性，承諾服務事項貼近基層和群眾需求，充分體現基層黨組織和共產黨員的'先進性，樹立在群眾心目中的良好形象。
“三評議”即：黨組織和黨員提出的承諾事項在公示前要廣泛接受普通黨員和群眾評議，并根據黨員群眾訴求不斷修改完善，最后分別報上級黨組織和所屬黨支部審核評議。承諾事項及整改措施確定后要通過，多種形式予以公開，年底要向黨員群眾通報承諾事項落實情況，接受黨員群眾監(jiān)督評議。各級黨組織要建立公開承諾活動臺帳，把落實情況作為年終考核的重要內容。對公開承諾積極、落實整改有效的基層黨組織和黨員大力宣傳表彰，對公開承諾不積極、落實整改不認真的基層黨組織和黨員，要通過，誡免談話、重點督查等形式促其整改。
公開承諾今后將作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效機制在每年年初進行。
創(chuàng)先爭優(yōu)再發(fā)力心得體會篇十五
通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我更加深刻地認識到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，就是切實把廣大黨員的思想和行動統(tǒng)一到中央的決策和要求上來，真正在解決實際問題上有新的進展。作為一名黨員，我努力做一個“共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者”。使自己的思想和行為真正體現時代精神，代表時代的要求，起到先鋒模范作用。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。遵守國家、單位的各項規(guī)章制度、兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是我自己的工作原則，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務、并履行崗位職責。
尊重領導、服從命令、積極配合工作;平日里多關心同事、團結一體、互相學習。工作中我們都是彼此的老師，往往從別人的身上看到自己的影子，有好的也有壞的，在面對問題的時候，我們又成為了彼此的后盾，相互并肩扶攜著。從我個人而言，在工作的過程中我受益匪淺，從做事、到做人;從看問題、到解決問題上都給了我新的機會和經驗。
為人民群眾及時的排憂解難，危機時刻要挺身而出，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的根本要求，一切以國家利益、人民群眾的利益為首要。
務必自覺抵制歪風邪氣，清正廉明、廉政為官，務必求真務實、正派公道、不驕不燥。要筑起牢固的思想防線拒腐化拒斂財，每日自重、自盛自警、自勵，保持共產黨員的先進性、純潔性，以實際行動切實增強共產黨員先鋒模范作用和帶頭示范作用，為實現全市經濟跨越發(fā)展的目標而不懈奮斗。
不斷的學習新的理論知識，培養(yǎng)良好的學習習慣和好的學習能力。不斷加強理論知識的同時要樹立堅強的黨性原則，服從紀律，服從組織召喚，顧全大局;堅持嚴格要求自己 ，決不利用手中權力為自己和他人謀取私利;在工作中，堅持原則，作風民主，心胸豁達、善于團結同志維護黨的團結。
創(chuàng)先爭優(yōu)再發(fā)力心得體會篇十六
一、活動目標創(chuàng)先爭優(yōu)活動，中央提出了共產黨員要做到帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，這五點要求就是我的努力方向和目標。
二、具體措施
1、帶頭比學習作為共產黨員,不斷加強學習是自己的職責義務。隨著教育教學的需要，有許多新生事物等待我們去學習、去探索、去實踐；有許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。這就要求我們每個共產黨員要帶頭學習、努力學習、善于學習，掌握科學的方法，提高學習的效率。要樹立終身學習的觀念，從被動的學習擴展到主動學習上來，不斷地吸取新知識、新信息、開闊視野、充實自己，更好地履行黨員的職責。于是今年，我主要從兩方面入手，一是自己學歷的深造，已經報考并參與了上海華東理工大學本科班的學習；二是加強閱讀，除了保持基地每天半小時的閱讀時間，還要安排20分鐘精心閱讀學校推薦的一些書刊。
2、帶頭賽佳績繼續(xù)保持強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)、教書育人，求真務實、開拓創(chuàng)新，在日常教學工作中樂于奉獻。在勞動技術學科教學、科技活動的開展、拓展型課程管理、服務等工作中力爭上游、勇攀高峰。我應該團結帶領相關的老師，對活動的組織、教師的'指導加強研究，將學校的課程特色和質量及一步提高。應該進一步理清思路，構建特色的框架，從管理、實施、評價等方面入手。
3、帶頭服務群眾
（1）服務教師：雖然不是教導，但是作為項目主管和科技總輔導員，有責任和義務關心愛護老師，了解和關心教師們的思想動態(tài)、生活學習情況和各種困難，盡可能地幫助他們解決問題。幫助青年教師指導業(yè)務，多提供學習的機會讓他們提高業(yè)務，多給予他們關心、信任和鼓勵。
（2）服務家長和學生：在開展家庭親子等比賽時，盡可能多地了解家長的需要，將服務工作開展得更加細致、深入。對學生真誠、關注、友善的態(tài)度，尊重幼兒、信任幼兒、理解幼兒，尤其對特殊學生要利用自身學科學生喜歡的優(yōu)勢，對他們友善、寬容、耐心；制定出科學、合理、有效的教育策略。
4、帶頭遵紀守法按照《黨章》和《教師法》的規(guī)定認真履行義務。
正確行使權利，充分發(fā)揮人民教師的靈魂塑造作用和共產黨員的先鋒模范作用，用實際行動團結、帶動、影響其他教職員工為教育事業(yè)而努力工作。帶頭遵守《中北教師師德規(guī)范十要十不準》以及《文明禮儀7字歌》。無論做什么工作，都要始終保持昂揚的斗志和良好的精神狀態(tài)，都要有求上進、有作為的思想，都要有爭上游、創(chuàng)一流的勁頭，不干則已、干就干好。清正廉潔。廉者，民之表也；貪者，民之賊也。一個人敢不敢講正氣，首先取決于自身是不是廉潔。
創(chuàng)先爭優(yōu)再發(fā)力心得體會篇十七
從19支部到第6黨支部，作為一名新人，我一直都在向其他黨員學習。第6黨支部有許多先進代表，從學習到學生工作，從學術到社會實踐等各方面，許多的黨員已經走在前列，同時用他們的行動感染著我。這是個溫馨和諧的大家庭，這是個先進優(yōu)秀的集體。
“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求我們要積極創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產黨員。今晚，我們公管學院全體黨員在黨旗下莊嚴宣誓、簽署承諾書，做好“五個帶頭”，爭當優(yōu)秀共產黨員。這份誓言絕不兒戲，它是沉甸甸的。做一個合格的黨員不容易，要做一個優(yōu)秀的共產黨員更不容易。作為學生黨員的我們，又該如何做到優(yōu)秀呢？此刻我想起一句話“用先進性時刻勉勵自己”。
優(yōu)秀共產黨員的身上總有一種魅力，那就叫先進；優(yōu)秀共產黨員的身上總有一股魄力，那就叫先進?！跋冗M”說得容易做的難，時刻保持先進性，需要高度的思想覺悟，有迅速的行動能力，有高度的.責任感，時刻牢記“為人民服務”的宗旨，真真正正做人民公仆，不求回報，不圖名利，不貪榮譽，腳踏實地地做好基層工作，我想這就是一名優(yōu)秀共產黨員需要具備的素質吧。
時刻用先進性勉勵自己，要求自己處于進步的狀態(tài)，做到“帶頭提高學習、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭錘煉黨性、帶頭刻苦鉆研、帶頭熱愛學校、帶頭關心集體……”做只領頭羊，率領更多的同學投身于藝術、社會實踐等方面的建設。做好先鋒模范作用，用高要求來塑造自己的形象，在學習上帶頭領先，在工作上帶頭負責，在生活中帶頭自律，在集體中帶頭團結，這就是一名先進的黨員對自己最基本的要求。
鮮艷的黨旗在引領著我們朝著共產主義前進，每位先進的黨員就像那射出的一道道光芒，感染了許多的的黨員，眾多的群眾。創(chuàng)先爭優(yōu)，為的是提高我們的思想覺悟和行動能力，爭優(yōu)是目的，但更重要的是我們的行動。用行動實現我們在黨旗下的誓言，用行動展示新一代青年共產黨員特有的先進性。
在我們的身邊有如此多的先進事跡值得學習，無論它是來自我們的支部，或是來自群眾，先進的事跡都是一頁頁燦爛的篇章，學習先進事跡，用先進性時刻激勵自己，往更優(yōu)秀的方向前進。
青年共產黨員同志們，讓我們一同創(chuàng)先爭優(yōu)，在先進的黨組織中做更優(yōu)秀的共產黨員，讓黨旗的光芒永遠閃耀在我們心中。