在大家都紛紛評選年度人物的時候，我想起了總結這個詞。如何通過音樂治療緩解壓力和焦慮情緒？以下是小編為大家搜集的總結范文，供大家參考和借鑒。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇一
公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限。
合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個月，從年月日至年月日止。
第二條工作崗位。
甲方安排乙方從事工作。
員工正式聘用合同書。
訂立合同書人：甲方：
乙方：姓名。
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。
(一)甲方公司總部;。
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。
(三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;。
(四)應出差服務的場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的.正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等。
1.乙方每月工作考核記錄;。
2.乙方工作職務(或工種)變換情況;。
3.甲方盈利狀況;。
4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月。
日起生效。
第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。
訂立合同書人。
甲方：
簽約代表人：(簽字)職稱：
乙方(姓名)：(簽字)。
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡方式：
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇二
法定代表人：________________________。
住址：______________________________。
郵編：______________________________。
聯(lián)系電話：__________________________。
乙方：______________________________。
法定代表人：________________________。
住址：______________________________。
郵編：______________________________。
聯(lián)系電話：__________________________。
鑒于甲方為dfg信息技術有限公司（以下簡稱“dfg”）授權培訓機構；乙方已經(jīng)充分了解甲方所提供培訓各方面詳細情況，現(xiàn)甲乙雙方就甲方為乙方進行軟件工程師培訓事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成軟件工程師培訓協(xié)議，協(xié)議如下：
第一條甲方的權利與義務。
1.1 甲方有權根據(jù)dfg的統(tǒng)一要求及本中心的有關對教學、實習、推薦就業(yè)以及相關的各個環(huán)節(jié)對乙方進行管理。
1.2 甲方有權要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度。若乙方有三次違紀記錄，甲方有權要求乙方退學，所收各項費用不予退還。
1.3 甲方有權根據(jù)dfg的要求及用人企業(yè)的需求調(diào)整教學安排、管理規(guī)定。
1.4 甲方應及時組織認證考試，乙方考試合格，及時頒發(fā)認證證書。
1.5 在乙方完成兩學期課程獲得證書后，甲方應予以100％推薦工作，原則上應給乙方三次推薦機會。
1.6 甲方應按照dfg規(guī)定的方法、模式實施教學。如有變動應向乙方說明。
1.7 甲方應認真處理乙方在教學及管理方面提出的意見和建議。
1.8 甲方承諾乙方成為注冊學員時（以簽署本協(xié)議并交納費用為準，下同）即擁有獲得相應培訓和服務的權利。
第二條乙方的權利和義務????????。
2.2 乙方通過相關考核有權獲得相應的認證證書。
2.3 乙方有權對甲方的教學和管理提出意見和建議，甲方應認真對待。
2.4 乙方完成兩學期課程獲得證書后，有權要求甲方按照約定推薦工作。
2.5 乙方同意遵守dfg及本中心的有關管理制度。
2.6 乙方同意足額及時向甲方交納有關費用。
2.7 乙方承諾遵守甲方各項管理規(guī)章制度，并同意如有三次違紀記錄及一次違法行為則自動退學。
2.8 乙方有權了解學習、實習及安排就業(yè)方面的規(guī)定。
2.9 乙方承諾認真完成各項課堂學習任務，及時認真完成老師布置的習題，實習課程、項目設計及畢業(yè)設計。
2.10 乙方承認已詳細了解甲方培訓課程及教學、管理各方面的情況；乙方承諾一旦成為本中心注冊學員不得中途退學，否則，所交學費不得要求甲方退還。
2.11 乙方確認學習期間所完成的項目設計及畢業(yè)設計的軟件著作權等多項權利均屬甲方所有。
第三條其它約定。
3.1 本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至學員軟件工程師認證系列課程兩學期結束、并且甲乙雙方已履行完畢各自的義務為止。
3.2 如果乙方在學期之間暫時中斷學習，本協(xié)議處于待執(zhí)行狀態(tài)，學員參加后續(xù)課程學習時，本協(xié)議繼續(xù)生效。學員中途終止學業(yè)，則本協(xié)議自行終止。
3.3 本協(xié)議的附件及甲方所公布的各項規(guī)章制度與正文具有同等效力。
第四條陳述和保證。
4.1 甲方的陳述和保證。
甲方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的電腦公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
4.2 乙方的陳述和保證 。
乙方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務；
第五條違約責任。
5.1 甲方的責任。
（1）如果甲方未按本協(xié)議????????履行，則應退還乙方所交費用.
（2）如果甲方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使乙方遭受損失，則乙方有權要求甲方予以賠償。
5.2 乙方的責任。
（1）如果乙方違反本協(xié)議，則甲方可終止協(xié)議，乙方所交費用不予退還.
（2）如果乙方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使甲方遭受損失，則甲方有權要求乙方予以賠償。
第六條保密。
一方對因本次軟件工程師培訓而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
第七條補充與變更。
本協(xié)議可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
第八條協(xié)議附件。
8.1 本協(xié)議附件包括但不限于：
8.1.1 各方簽署的與履行本協(xié)議有關的修改、補充、變更協(xié)議；
8.1.2 各方的營業(yè)執(zhí)照復印件、及相關的各種法律文件；
8.2 任何一方違反本協(xié)議附件的有關規(guī)定，應按照本協(xié)議的違約責任條款承擔法律責任。
第九條不可抗力。
9.1 由于不可抗拒因素導致本協(xié)議不能履行，雙方可以互免責任。不可抗拒因素包括：自然災害、意外事故、軍事行動、戰(zhàn)爭、罷工、動亂、傳染病、法規(guī)變更等。
9.2 任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十條爭議的解決。
本協(xié)議書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
本協(xié)議各方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十一條權利的保留。
任何一方?jīng)]有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇三
住址：______________________________。
郵編：______________________________。
聯(lián)系電話：__________________________。
乙方：______________________________。
住址：______________________________。
郵編：______________________________。
聯(lián)系電話：__________________________。
本軟件工程師培訓協(xié)議書由上列各方于__________年_______月_______日在__________市訂立。
鑒于甲方為dfg信息技術有限公司(以下簡稱“dfg”)授權培訓機構;乙方已經(jīng)充分了解甲方所提供培訓各方面詳細情況，現(xiàn)甲乙雙方就甲方為乙方進行軟件工程師培訓事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成軟件工程師培訓協(xié)議，協(xié)議如下：
第一條甲方的權利與義務。
1.1甲方有權根據(jù)dfg的統(tǒng)一要求及本中心的有關對教學、實習、推薦就業(yè)以及相關的各個環(huán)節(jié)對乙方進行管理。
1.2甲方有權要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度。若乙方有三次違紀記錄，甲方有權要求乙方退學，所收各項費用不予退還。
1.3甲方有權根據(jù)dfg的要求及用人企業(yè)的需求調(diào)整教學安排、管理規(guī)定。
1.4甲方應及時組織認證考試，乙方考試合格，及時頒發(fā)認證證書。
1.5在乙方完成兩學期課程獲得證書后，甲方應予以100%推薦工作，原則上應給乙方三次推薦機會。
1.6甲方應按照dfg規(guī)定的方法、模式實施教學。如有變動應向乙方說明。
1.7甲方應認真處理乙方在教學及管理方面提出的意見和建議。
1.8甲方承諾乙方成為注冊學員時(以簽署本協(xié)議并交納費用為準，下同)即擁有獲得相應培訓和服務的權利。
第二條乙方的權利和義務。
2.2乙方通過相關考核有權獲得相應的認證證書。
2.3乙方有權對甲方的教學和管理提出意見和建議，甲方應認真對待。
2.4乙方完成兩學期課程獲得證書后，有權要求甲方按照約定推薦工作。
2.5乙方同意遵守dfg及本中心的有關管理制度。
2.6乙方同意足額及時向甲方交納有關費用。
2.7乙方承諾遵守甲方各項管理規(guī)章制度，并同意如有三次違紀記錄及一次違法行為則自動退學。
2.8乙方有權了解學習、實習及安排就業(yè)方面的規(guī)定。
2.9乙方承諾認真完成各項課堂學習任務，及時認真完成老師布置的習題，實習課程、項目設計及畢業(yè)設計。
2.10乙方承認已詳細了解甲方培訓課程及教學、管理各方面的情況;乙方承諾一旦成為本中心注冊學員不得中途退學，否則，所交學費不得要求甲方退還。
2.11乙方確認學習期間所完成的項目設計及畢業(yè)設計的軟件著作權等多項權利均屬甲方所有。
第三條其它約定。
3.1本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至學員軟件工程師認證系列課程兩學期結束、并且甲乙雙方已履行完畢各自的義務為止。
3.2如果乙方在學期之間暫時中斷學習，本協(xié)議處于待執(zhí)行狀態(tài)，學員參加后續(xù)課程學習時，本協(xié)議繼續(xù)生效。學員中途終止學業(yè)，則本協(xié)議自行終止。
3.3本協(xié)議的附件及甲方所公布的各項規(guī)章制度與正文具有同等效力。
第四條陳述和保證。
4.1甲方的陳述和保證。
甲方向各方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的電腦公司;。
(3)本協(xié)議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
4.2乙方的陳述和保證。
乙方向各方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司;。
(3)本協(xié)議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務;。
第五條違約責任。
5.1甲方的責任。
(1)如果甲方未按本協(xié)議履行，則應退還乙方所交費用.
(2)如果甲方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使乙方遭受損失，則乙方有權要求甲方予以賠償。
5.2乙方的責任。
(1)如果乙方違反本協(xié)議，則甲方可終止協(xié)議，乙方所交費用不予退還.
(2)如果乙方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使甲方遭受損失，則甲方有權要求乙方予以賠償。
第六條保密。
一方對因本次軟件工程師培訓而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
第七條補充與變更。
本協(xié)議可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
第八條協(xié)議附件。
8.1本協(xié)議附件包括但不限于：
8.1.1各方簽署的與履行本協(xié)議有關的修改、補充、變更協(xié)議;。
8.1.2各方的營業(yè)執(zhí)照復印件、及相關的各種法律文件;。
8.2任何一方違反本協(xié)議附件的有關規(guī)定，應按照本協(xié)議的違約責任條款承擔法律責任。
第九條不可抗力。
9.1由于不可抗拒因素導致本協(xié)議不能履行，雙方可以互免責任。不可抗拒因素包括：自然災害、意外事故、軍事行動、戰(zhàn)爭、罷工、動亂、傳染病、法規(guī)變更等。
9.2任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十條爭議的解決。
本協(xié)議書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
本協(xié)議各方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十一條權利的保留。
任何一方?jīng)]有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇四
甲方：
法定代表人：
住址：
郵編：
聯(lián)系電話：
乙方：
法定代表人：
住址：
郵編：
聯(lián)系電話：
本軟件工程師培訓協(xié)議書由上列各方于_______年___月___日在__________市訂立。鑒于甲方為____________有限公司（以下簡稱“____________”）授權培訓機構；乙方已經(jīng)充分了解甲方所提供培訓各方面詳細情況，現(xiàn)甲乙雙方就甲方為乙方進行軟件工程師培訓事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成軟件工程師培訓協(xié)議，協(xié)議如下：
第一條甲方的權利與義務。
1、甲方有權根據(jù)________________的統(tǒng)一要求及本中心的有關對教學、實習、推薦就業(yè)以及相關的各個環(huán)節(jié)對乙方進行管理。
2、甲方有權要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度。若乙方有三次違紀記錄，甲方有權要求乙方退學，所收各項費用不予退還。
3、甲方有權根據(jù)____的要求及用人企業(yè)的需求調(diào)整教學安排、管理規(guī)定。
4、甲方應及時組織認證考試，乙方考試合格，及時頒發(fā)認證證書。
5、在乙方完成兩學期課程獲得證書后，甲方應予以100％推薦工作，原則上應給乙方三次推薦機會。
6、甲方應按照____規(guī)定的方法、模式實施教學。如有變動應向乙方說明。
7、甲方應認真處理乙方在教學及管理方面提出的意見和建議。
8、甲方承諾乙方成為注冊學員時（以簽署本協(xié)議并交納費用為準，下同）即擁有獲得相應培訓和服務的權利。
第二條乙方的權利和義務。
2、乙方通過相關考核有權獲得相應的認證證書。
3、乙方有權對甲方的教學和管理提出意見和建議，甲方應認真對待。
4、乙方完成兩學期課程獲得證書后，有權要求甲方按照約定推薦工作。
5、乙方同意遵守_____________________________及本中心的有關管理制度。
6、乙方同意足額及時向甲方交納有關費用。
7、乙方承諾遵守甲方各項管理規(guī)章制度，并同意如有三次違紀記錄及一次違法行為則自動退學。
8、乙方有權了解學習、實習及安排就業(yè)方面的規(guī)定。
9、乙方承諾認真完成各項課堂學習任務，及時認真完成老師布置的習題，實習課程、項目設計及畢業(yè)設計。
10、乙方承認已詳細了解甲方培訓課程及教學、管理各方面的情況；乙方承諾一旦成為本中心注冊學員不得中途退學，否則，所交學費不得要求甲方退還。
11、乙方確認學習期間所完成的項目設計及畢業(yè)設計的軟件著作權等多項權利均屬甲方所有。
第三條其它約定。
1、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至學員軟件工程師認證系列課程兩學期結束、并且甲乙雙方已履行完畢各自的義務為止，即_______年___月___日—_______年___月___日。
2、如果乙方在學期之間暫時中斷學習，本協(xié)議處于待執(zhí)行狀態(tài)，學員參加后續(xù)課程學習時，本協(xié)議繼續(xù)生效。學員中途終止學業(yè)，則本協(xié)議自行終止。
4、本協(xié)議的附件及甲方所公布的各項規(guī)章制度與正文具有同等效力。
第四條陳述和保證。
1、甲方的陳述和保證。
甲方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的電腦公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
2、乙方的陳述和保證。
乙方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
第五條違約責任。
1、甲方的責任。
（1）如果甲方未按本協(xié)議履行，則應退還乙方所交費用．。
（2）如果甲方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使乙方遭受損失，則乙方有權要求甲方予以賠償。
2、乙方的責任。
（1）如果乙方違反本協(xié)議，則甲方可終止協(xié)議，乙方所交費用不予退還．。
（2）如果乙方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使甲方遭受損失，則甲方有權要求乙方予以賠償。
第六條保密。
一方對因本次軟件工程師培訓而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
第七條補充與變更。
本協(xié)議可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
第八條協(xié)議附件。
1、本協(xié)議附件包括但不限于：
（1）各方簽署的與履行本協(xié)議有關的修改、補充、變更協(xié)議；
（2）各方的營業(yè)執(zhí)照復印件、及相關的各種法律文件；
2、任何一方違反本協(xié)議附件的有關規(guī)定，應按照本協(xié)議的違約責任條款承擔法律責任。
第九條不可抗力。
1、由于不可抗拒因素導致本協(xié)議不能履行，雙方可以互免責任。不可抗拒因素包括：自然災害、意外事故、軍事行動、戰(zhàn)爭、罷工、動亂、傳染病、法規(guī)變更等。
2、任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十條爭議的解決。
本協(xié)議書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
本協(xié)議各方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十一條權利的'保留。
任何一方?jīng)]有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
第十二條后繼立法。
除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法（本協(xié)議生效后的立法）或法律變更對本協(xié)議不應構成影響。各方應根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改或補充，但應采取書面形式。
第十三條通知。
1、本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
2、前款中的“實際收到”是指通知或通訊內(nèi)容到達被通訊人（在本協(xié)議中列明的住所）的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。
3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內(nèi)，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。
第十四條協(xié)議的解釋。
本協(xié)議各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。
第十五條生效條件。
本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權代理人在本協(xié)議上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應在協(xié)議正本上加蓋騎縫章。
本協(xié)議—式________份，具有相同法律效力。各方當事人各執(zhí)________份，其他用于履行相關法律手續(xù)。
甲方：
法定代表人（或授權代表）：
_______年___月___日。
乙方：
法定代表人（或授權代表）：
_______年___月___日。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇五
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聯(lián)系電話：__________________________。
乙方：______________________________。
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聯(lián)系電話：__________________________。
本由上列各方于__________年_______月_______日在__________市訂立。
鑒于甲方為____________有限公司（以下簡稱“____________”）授權培訓機構；乙方已經(jīng)充分了解甲方所提供培訓各方面詳細情況，現(xiàn)甲乙雙方就甲方為乙方進行軟件工程師培訓事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成軟件工程師培訓協(xié)議，協(xié)議如下：
第一條甲方的權利與義務。
1．1甲方有權根據(jù)____的統(tǒng)一要求及本中心的有關對教學、實習、推薦就業(yè)以及相關的各個環(huán)節(jié)對乙方進行管理。
1．2甲方有權要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度。若乙方有三次違紀記錄，甲方有權要求乙方退學，所收各項費用不予退還。
1．3甲方有權根據(jù)____的要求及用人企業(yè)的需求調(diào)整教學安排、管理規(guī)定。
1．4甲方應及時組織認證考試，乙方考試合格，及時頒發(fā)認證證書。
1．5在乙方完成兩學期課程獲得證書后，甲方應予以100％推薦工作，原則上應給乙方三次推薦機會。
1．6甲方應按照____規(guī)定的方法、模式實施教學。如有變動應向乙方說明。
1．7甲方應認真處理乙方在教學及管理方面提出的意見和建議。
1．8甲方承諾乙方成為注冊學員時（以簽署本協(xié)議并交納費用為準，下同）即擁有獲得相應培訓和服務的權利。
第二條乙方的權利和義務。
2．2乙方通過相關考核有權獲得相應的認證證書。
2．3乙方有權對甲方的教學和管理提出意見和建議，甲方應認真對待。
2．4乙方完成兩學期課程獲得證書后，有權要求甲方按照約定推薦工作。
2．5乙方同意遵守____及本中心的有關管理制度。
2．6乙方同意足額及時向甲方交納有關費用。
2．7乙方承諾遵守甲方各項管理規(guī)章制度，并同意如有三次違紀記錄及一次違法行為則自動退學。
2．8乙方有權了解學習、實習及安排就業(yè)方面的規(guī)定。
2．9乙方承諾認真完成各項課堂學習任務，及時認真完成老師布置的習題，實習課程、項目設計及畢業(yè)設計。
2．10乙方承認已詳細了解甲方培訓課程及教學、管理各方面的情況；乙方承諾一旦成為本中心注冊學員不得中途退學，否則，所交學費不得要求甲方退還。
2．11乙方確認學習期間所完成的項目設計及畢業(yè)設計的軟件著作權等多項權利均屬甲方所有。
第三條其它約定。
3．1本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至學員軟件工程師認證系列課程兩學期結束、并且甲乙雙方已履行完畢各自的義務為止。
3．2如果乙方在學期之間暫時中斷學習，本協(xié)議處于待執(zhí)行狀態(tài)，學員參加后續(xù)課程學習時，本協(xié)議繼續(xù)生效。學員中途終止學業(yè)，則本協(xié)議自行終止。
3．3本協(xié)議的附件及甲方所公布的各項規(guī)章制度與正文具有同等效力。
第四條陳述和保證。
4．1甲方的陳述和保證。
甲方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的電腦公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
4．2乙方的陳述和保證。
乙方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務；
第五條違約責任。
5．1甲方的責任。
（1）如果甲方未按本協(xié)議履行，則應退還乙方所交費用．。
（2）如果甲方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使乙方遭受損失，則乙方有權要求甲方予以賠償。
5．2乙方的責任。
（1）如果乙方違反本協(xié)議，則甲方可終止協(xié)議，乙方所交費用不予退還．。
（2）如果乙方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使甲方遭受損失，則甲方有權要求乙方予以賠償。
第六條保密。
一方對因本次軟件工程師培訓而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
第七條補充與變更。
本協(xié)議可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
第八條協(xié)議附件。
8．1本協(xié)議附件包括但不限于：
8．1．1各方簽署的`與履行本協(xié)議有關的修改、補充、變更協(xié)議；
8．1．2各方的營業(yè)執(zhí)照復印件、及相關的各種法律文件；
8．2任何一方違反本協(xié)議附件的有關規(guī)定，應按照本協(xié)議的違約責任條款承擔法律責任。
第九條不可抗力。
9．1由于不可抗拒因素導致本協(xié)議不能履行，雙方可以互免責任。不可抗拒因素包括：自然災害、意外事故、軍事行動、戰(zhàn)爭、罷工、動亂、傳染病、法規(guī)變更等。
9．2任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十條爭議的解決。
本協(xié)議書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
本協(xié)議各方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十一條權利的保留。
任何一方?jīng)]有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
第十二條后繼立法。
除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法（本協(xié)議生效后的立法）或法律變更對本協(xié)議不應構成影響。各方應根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改或補充，但應采取書面形式。
第十三條通知。
13．1本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
13．2前款中的“實際收到”是指通知或通訊內(nèi)容到達被通訊人（在本協(xié)議中列明的住所）的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。
13．3一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內(nèi)，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。
第十四條協(xié)議的解釋。
本協(xié)議各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。
第十五條生效條件。
本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權代理人在本協(xié)議上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應在協(xié)議正本上加蓋騎縫章。
本協(xié)議—式________份，具有相同法律效力。各方當事人各執(zhí)________份，其他用于履行相關法律手續(xù)。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇六
住址：______________________________。
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聯(lián)系電話：__________________________。
乙方：______________________________。
住址：______________________________。
郵編：______________________________。
聯(lián)系電話：__________________________。
鑒于甲方為____________有限公司（以下簡稱“____________”）授權培訓機構；乙方已經(jīng)充分了解甲方所提供培訓各方面詳細情況，現(xiàn)甲乙雙方就甲方為乙方進行軟件工程師培訓事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成軟件工程師培訓協(xié)議，協(xié)議如下：
甲方的權利與義務。
1．1甲方有權根據(jù)____的統(tǒng)一要求及本中心的有關對教學、實習、推薦就業(yè)以及相關的各個環(huán)節(jié)對乙方進行管理。
1．2甲方有權要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度。若乙方有三次違紀記錄，甲方有權要求乙方退學，所收各項費用不予退還。
1．3甲方有權根據(jù)____的要求及用人企業(yè)的需求調(diào)整教學安排、管理規(guī)定。
1．4甲方應及時組織認證考試，乙方考試合格，及時頒發(fā)認證證書。
1．5在乙方完成兩學期課程獲得證書后，甲方應予以100％推薦工作，原則上應給乙方三次推薦機會。
1．6甲方應按照____規(guī)定的方法、模式實施教學。如有變動應向乙方說明。
1．7甲方應認真處理乙方在教學及管理方面提出的意見和建議。
1．8甲方承諾乙方成為注冊學員時（以簽署本協(xié)議并交納費用為準，下同）即擁有獲得相應培訓和服務的權利。
乙方的權利和義務。
2．2乙方通過相關考核有權獲得相應的認證證書。
2．3乙方有權對甲方的教學和管理提出意見和建議，甲方應認真對待。
2．4乙方完成兩學期課程獲得證書后，有權要求甲方按照約定推薦工作。
2．5乙方同意遵守____及本中心的有關管理制度。
2．6乙方同意足額及時向甲方交納有關費用。
2．7乙方承諾遵守甲方各項管理規(guī)章制度，并同意如有三次違紀記錄及一次違法行為則自動退學。
2．8乙方有權了解學習、實習及安排就業(yè)方面的規(guī)定。
2．9乙方承諾認真完成各項課堂學習任務，及時認真完成老師布置的習題，實習課程、項目設計及畢業(yè)設計。
2．10乙方承認已詳細了解甲方培訓課程及教學、管理各方面的情況；乙方承諾一旦成為本中心注冊學員不得中途退學，否則，所交學費不得要求甲方退還。
2．11乙方確認學習期間所完成的項目設計及畢業(yè)設計的軟件著作權等多項權利均屬甲方所有。
其它約定。
3．1本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至學員軟件工程師認證系列課程兩學期結束、并且甲乙雙方已履行完畢各自的義務為止。
3．2如果乙方在學期之間暫時中斷學習，本協(xié)議處于待執(zhí)行狀態(tài)，學員參加后續(xù)課程學習時，本協(xié)議繼續(xù)生效。學員中途終止學業(yè)，則本協(xié)議自行終止。
3．3本協(xié)議的附件及甲方所公布的各項規(guī)章制度與正文具有同等效力。
陳述和保證。
4．1甲方的陳述和保證。
甲方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的電腦公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
4．2乙方的'陳述和保證。
乙方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務；
違約責任。
5．1甲方的責任。
（1）如果甲方未按本協(xié)議履行，則應退還乙方所交費用．。
（2）如果甲方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使乙方遭受損失，則乙方有權要求甲方予以賠償。
5．2乙方的責任。
（1）如果乙方違反本協(xié)議，則甲方可終止協(xié)議，乙方所交費用不予退還．。
（2）如果乙方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使甲方遭受損失，則甲方有權要求乙方予以賠償。
保密。
一方對因本次軟件工程師培訓而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
補充與變更。
本協(xié)議可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
協(xié)議附件。
8．1本協(xié)議附件包括但不限于：
8．1．1各方簽署的與履行本協(xié)議有關的修改、補充、變更協(xié)議；
8．1．2各方的營業(yè)執(zhí)照復印件、及相關的各種法律文件；
8．2任何一方違反本協(xié)議附件的有關規(guī)定，應按照本協(xié)議的違約責任條款承擔法律責任。
不可抗力。
9．1由于不可抗拒因素導致本協(xié)議不能履行，雙方可以互免責任。不可抗拒因素包括：自然災害、意外事故、軍事行動、戰(zhàn)爭、罷工、動亂、傳染病、法規(guī)變更等。
9．2任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
爭議的解決。
本協(xié)議書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
本協(xié)議各方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
權利的保留。
任何一方?jīng)]有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
后繼立法。
除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法（本協(xié)議生效后的立法）或法律變更對本協(xié)議不應構成影響。各方應根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改或補充，但應采取書面形式。
通知。
13．1本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
13．2前款中的“實際收到”是指通知或通訊內(nèi)容到達被通訊人（在本協(xié)議中列明的住所）的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。
13．3一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內(nèi)，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。
協(xié)議的解釋。
本協(xié)議各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。
生效條件。
本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權代理人在本協(xié)議上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應在協(xié)議正本上加蓋騎縫章。
本協(xié)議—式________份，具有相同法律效力。各方當事人各執(zhí)________份，其他用于履行相關法律手續(xù)。
法定代表人（或授權代表）：法定代表人（或授權代表）：
身份證號：__________________。
（附乙方身份證復印件）。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇七
軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展已經(jīng)關系到一個國家的政治和未來，軟件產(chǎn)業(yè)將成為21世紀擁有最大產(chǎn)業(yè)規(guī)模和最廣闊前景的新興產(chǎn)業(yè)之一。軟件領域是一個包括系統(tǒng)軟件，中間軟件，嵌入式軟件，數(shù)據(jù)庫軟件，財務和企業(yè)管理軟件，教育軟件，游戲軟件等。
軟件行業(yè)中軟件外包和軟件產(chǎn)品化是投資的兩大主線，未來中國的外包市場規(guī)模將不斷增長，同時行業(yè)集中度將逐步提升，而領先的企業(yè)獲得的增長速度將高于行業(yè)的平均增長速度。各個企業(yè)將集中受益于軟件外包的行業(yè)趨勢，利用其充分提升企業(yè)的`業(yè)績。中國的系統(tǒng)集成類上市公司軟件產(chǎn)品化比例非常低，造成了企業(yè)盈利狀況不明顯。產(chǎn)品化程度高的公司主要集中在管理軟件，金融行業(yè)軟件，及聚焦于某個行業(yè)的軟件公司。提升軟件的產(chǎn)品化程度將非常有益于中國軟件企業(yè)競爭力的提高。
軟件產(chǎn)業(yè)屬于第三產(chǎn)業(yè)的服務業(yè)，具有高智力投入，高成長，低成本投入，服務性強，全球性強，與國民經(jīng)濟關系密切等特點，一個高質(zhì)量的軟件會給企業(yè)和社會帶來很大的便利。所以軟件行業(yè)是一個發(fā)展前景很好的第三產(chǎn)業(yè)。
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軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇八
如果你是軟件工程科班出身的話，首先你就比一般自學計算機的人多了一些優(yōu)勢?，F(xiàn)在中國政府正在大力支持中國軟件行業(yè)的發(fā)展，經(jīng)過了系統(tǒng)化體系培訓的軟件人才更容易走向國際化，也更受國內(nèi)大中型規(guī)模軟件公司的歡迎（200人－幾千人）。軟件工程師城市之間差異比較大，一級城市（如深圳，上海等）初－高級軟件工程師的待遇在4000－9000之間；內(nèi)地其他省會城市一般在2000－6000之間。國外軟件工程師絕對不是青春飯，但在中國情況不一樣。如果一直走技術路線而且一直在國內(nèi)民營企業(yè)做，那么基本上就是青春飯了。如果能夠從技術轉管理或者轉咨詢那就當然不是了，尤其是在跨國公司有過項目管理經(jīng)驗的話還是很吃香的。
目前我國的軟件行業(yè)規(guī)模不是很大，有些軟件企業(yè)在軟件制作上，也只是采用了一些軟件工程的思想，距離大規(guī)模的工業(yè)化大生產(chǎn)比較還是有一定的差距；原因有管理體制的問題，市場問題，政策問題，也有軟件工程理論不全面和不完善的問題。所以軟件工程的研究和應用，以及我國軟件行業(yè)的進一步發(fā)展，都需要一定的既有軟件工程的理論基礎和研究能力，又有一定的實踐經(jīng)驗的軟件工程科學技術人員來推動。軟件工程的前途是光明的。
軟件工程人才的'就業(yè)前景十分看好。未來幾年，國內(nèi)外高層次軟件人才將供不應求。畢業(yè)生主要在各大軟件公司、企事業(yè)單位、高等院校、各大研究所、國防等重要部門從事軟件設計、開發(fā)、應用與研究工作。有數(shù)據(jù)表明，我國軟件出口規(guī)模達到215億元，軟件從業(yè)人員達到72萬人，在中國十大it職場人氣職位中，軟件工程師位列第一位，軟件工程人才的就業(yè)前景十分樂觀。
信息化是it界的焦點。而信息化的實現(xiàn)，除了需要技術支持，人才也是很重要的環(huán)節(jié)。如何培養(yǎng)與國際接軌的高素質(zhì)軟件工程人才，已經(jīng)成為中國軟件產(chǎn)業(yè)的當務之急。
軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平，決定了一個國家的信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平及其在國際市場上的綜合競爭力。目前，我國軟件高級人才的短缺已經(jīng)成為制約我國軟件產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的一個瓶頸。在中國，國內(nèi)市場對軟件人才的需求每年高達80萬人，而高校計算機畢業(yè)生中的軟件工程人才還很缺乏，尤其是高素質(zhì)的軟件工程人才的極度短缺。盡快培養(yǎng)起適合信息產(chǎn)業(yè)所需要的高素質(zhì)軟件工程人才，已經(jīng)成為信息化工作中的重中之重。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇九
畢業(yè)后主要在新能源、計算機軟件、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)工作，大致如下：
1、新能源。
2、計算機軟件。
3、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務。
4、電子技術/半導體/集成電路。
5、計算機服務（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務、維修）。
畢業(yè)后主要從事軟件工程師、項目經(jīng)理、軟件開發(fā)工程師等工作，大致如下：
2、項目經(jīng)理。
5、java開發(fā)工程師。
畢業(yè)后，北京、上海、深圳等城市就業(yè)機會比較多，大致如下：
1、北京。
2、上海。
3、深圳。
4、廣州。
5、杭州。
6、武漢。
7、成都。
8、南京。
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軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇十
有一種人才在杭州很吃香，那就是汽車維修中高級人才。
某it公司銷售經(jīng)理張辛近日欣喜地告訴記者，他請了一個品牌4s店的維修師傅做自己的汽車顧問，汽車上任何事他只要打個電話，汽車顧問都會幫助他“診斷”,提出解決的辦法，為他少花冤枉錢，節(jié)省了大量的時間和精力，他付出的報酬是過年時給他800元的紅包。張辛信奉的理念是“專業(yè)的事要請專業(yè)人士來干”。
據(jù)了解，汽車顧問越來越吃香了，今年給張辛當顧問的師傅已經(jīng)有8個人請他當顧問了，而去年只有一人。
與此相印證的是，汽車維修高層論壇在杭州同樣受到追捧。
“五一”前，杭州市機動車服務管理局舉辦了一場汽車維修高層論壇，國內(nèi)著名汽修專家、北京中日德美汽車故障診斷研究所所長朱軍教授的高水平講座，受到500多位汽車維修精英的追捧。
今年五一假期，杭州市現(xiàn)代汽修職業(yè)學校校長陳曉峰接到許多要學生的電話，上海普利擎汽車公司老總開口就討5個學生。陳校長回答說，學生還沒有畢業(yè)都訂光了，實在拿不出5個學生。
車輪滾滾“汽車醫(yī)生”奇貨可居。
杭城成為汽車涌入家庭最快的城市之一，私家車擁有量已達到30萬輛，使得汽車維修高級人才十分吃香。
高級維修人才指的是能夠診斷故障的“汽車醫(yī)生”。
診斷病癥是維修的基礎，對癥才能下準藥。車主最頭痛的事，是維修工找不準病癥而不停地換零件。
正如朱軍教授講的，簡單地更換零件，是導致現(xiàn)在汽修費用居高不下的原因，車主因此多花冤枉錢。隨著汽車的電子化、信息化，維修和故障診斷的難度越來越大了。一輛寶馬或奔馳，車上有著大大小小的電腦60多個，只有懂得電子學、電工學，熟悉單片機，尋找故障才能應付自如。
盡管有專家預測，國內(nèi)家用轎車維修高峰將在2007年到來,但在杭州購買較早的第一撥私家車的維修高峰卻已經(jīng)提前到來。杭州現(xiàn)有的維修力量難以擔負日趨加大的家用轎車維修量。據(jù)悉，杭州市雖已有700多家有一定規(guī)模的汽修廠，但大都以傳統(tǒng)修理為主。真正擁有各種新式車型修理設備的卻為數(shù)不多，尤其是對一些原裝進口、現(xiàn)代化程度較高的中高檔品牌車能得心應手予以修復的，更是寥寥無幾。
汽車社會的加速來臨，我們顯然準備不足。據(jù)統(tǒng)計，汽車維修已經(jīng)成為教育部將實施的技能緊缺人才培養(yǎng)工程的重點之一，全國人才需求量近100萬。
生產(chǎn)需求催生教育商計。
巨大的市場需求，催生巨大的商計。
近年來杭州各種形式的汽車維修人才培養(yǎng)模式紛紛登場。但是真正上規(guī)模的，持久贏得市場的還是屈指可數(shù)。
杭州目前開設有專業(yè)汽車維修課的有浙江交通學院、杭州技師學院、杭州交通職業(yè)技術學校、杭州駕駛技工學校以及杭州市現(xiàn)代汽車維修職業(yè)培訓學校等院校等。
隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，交通工具的不斷革新，杭州汽車修理市場面臨著普通車（化油器車）減少，高檔車（采用電噴、自動擋、abs、srs等）增多的考驗，汽車修理工面臨著從修普通車到修高檔車的轉變，杭州現(xiàn)代汽修學校敏銳地把握時機，把傳統(tǒng)的汽車維修培訓轉型到最新科技的電噴轎車維修上。
為了使學員在較短的時間內(nèi)掌握真正的技術，學校投資數(shù)百萬元，購進市場上最高檔的轎車，如奔馳、寶馬、奧迪、凌志等四十多款進口原裝轎車與各種自動變速器；并配備最直觀的電路示教板和各種先進的汽車檢測儀器、維修資料及維修軟件，使學員一聽就懂、一學就會。一年制的學員，不僅要精通各類車型的各種維修環(huán)節(jié)，還要熟悉汽車維修的電腦操作和英語術語。教學師資上推崇的是“雙師型”，即：實際操作必須具備汽修企業(yè)老師傅的經(jīng)驗;理論教學必須具備大學講師的授課資格。
由于學校緊跟市場的步伐、機制靈活，短短幾年發(fā)展成為江南最大的一所高級轎車維修技術培訓學校，成為輸送中高級人才市場的成功搶灘者。6年來先后為省內(nèi)及全國的汽車維修企業(yè)和品牌4s店培養(yǎng)、輸送了各類“實用型”汽車專業(yè)維修人才10000多名。30％—40%以上已成為杭城汽修企業(yè)和品牌4s店的技術中堅。
破除堅冰優(yōu)勢互補快出人才。
據(jù)了解，目前培養(yǎng)汽車維修人才的主力軍是以學歷教育為主的職業(yè)技術院校，生力軍是以培養(yǎng)技能為主的職業(yè)培訓學校。業(yè)內(nèi)人士私下對記者說，兩種模式由于體制、機制不同，前者重學歷、理論，存在著學生“中看不中用”的現(xiàn)象，后者重實踐，存在著學生文憑低、“中用不中看”的現(xiàn)象。
如此看來要多出快出維修中高級人才，必須破除堅冰優(yōu)勢互補，走聯(lián)合辦學的路子。
市場的力量已經(jīng)生發(fā)出推進的趨勢。省內(nèi)已有3所技工學校、職業(yè)院校的300多學生在畢業(yè)前半年來到杭州市現(xiàn)代汽修職業(yè)學校進行動手能力、診斷能力的強化充電。北京交通大學現(xiàn)代遠程教育主動與杭州現(xiàn)代汽修學校聯(lián)系，希望聯(lián)合辦學培養(yǎng)既有學歷又有實踐能力的高級維修人才。
陳曉峰向記者回憶起兩年前他們?nèi)ド虾Ｍ扑]學生時的情景。當時上海老總用懷疑的眼光看我們學歷文憑不高的學生，我們求他們試三個月，學生沒有本事你們可以退給我們?，F(xiàn)在我們的許多學生在上海已成為品牌4s維修骨干，有的還當上了店長。今年我們還準備去上海開分校。
從記者了解的情況看，除了優(yōu)勢互補聯(lián)合辦學外，要多出快出維修高級人才還必須搞訂單式培養(yǎng)，與品牌4s店掛鉤，在畢業(yè)前的幾個月里為需要人才的4s店做品牌強化修煉。
可以預見一種全新的維修高級人才的培養(yǎng)模式會在我們身邊出現(xiàn)。
維修工或者維修技師的薪水在北京地區(qū)水平如下：街邊小店500管吃?。?會換機油三芯，力矩合適）中等規(guī)模維修站1000左右；（能夠處理簡單的電路故障、發(fā)動機故障)3效益一般的4s站1500-2000；（可以獨當一面）知名大品牌4s站3000-5000。（必須獨當一面，電路、機工操作技術過硬）知名汽修技師（慶陽的張捷達、六廠的魏俊強等大師級，動嘴不動手）年薪制，具體不祥。
收入越多要求越高，如，4s站的技師維修理論知識和實踐經(jīng)驗都要經(jīng)過嚴格的考核，工作相當辛苦，每周大多只有一天休息，拿到5000元以上的，幾乎每天8小時不休息的修車。（4s站按工時費拿獎金,多勞多得、不勞不得。）。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇十一
1、程序員太累，工作枯燥，每天加班，早衰。
2、發(fā)展前景不大，只能在背后默默編碼，做不了管理和高層。
你可以看看有多少it企業(yè)高管都是碼農(nóng)出身，況且不說計算機專業(yè)在中國出現(xiàn)的時間本來就短，人才總數(shù)也有限。事實是技術水平是會積累的，成就往往是機遇乘以實力，與其捕捉虛無縹緲的運氣，不如扎扎實實積累技術等待機遇。我想你總有一天會出人頭地。
3、社會上程序員太多了，就業(yè)成問題。
每年所有專業(yè)里面軟工就業(yè)算是最好的專業(yè)之一了。無數(shù)其他專業(yè)的童鞋跑來it公司跟我們搶飯碗。這一點上來說就業(yè)壓力確實有點大。不過看著我們當年學哲學的輔導員天天一口一個“你們這專業(yè)是個人學成啥樣都有公司要”的血淚控訴，跟其他專業(yè)相比之下，就業(yè)形勢啥的我也就不用多說了，而且現(xiàn)在社會大部分都是菜鳥級的程序員，真正的高級軟件工程師是供不應求的。
4、計算機、軟件只是個工具，學這個沒前途。
現(xiàn)在手機+網(wǎng)絡+計算機+各種科技設備這些已經(jīng)超越工具這個范疇了，這已經(jīng)是一種生活習慣了，而且已經(jīng)跟生活息息相關了，并且這些科技只會越來越深入生活的每一處，而絕不會倒退，所以絕對有前途。
學習方法。
軟體工程的方法有很多方面的意義。包括專案管理，分析，設計，程序的編寫，測試和質(zhì)量控制。
軟體設計方法可以區(qū)別為重量級的方法和輕量級的方法。重量級的方法中產(chǎn)生大量的正式文檔。
著名的重量級開發(fā)方法包括iso9000，cmm，和統(tǒng)一軟體開發(fā)過程(rup)。
輕量級的開發(fā)過過程沒有對大量正式文檔的要求。著名的輕量級開發(fā)方法包括極限編程(xp)和敏捷流程(agileprocesses)。
根據(jù)《新方法學》這篇文章的說法，重量級方法呈現(xiàn)的是一種防御型的姿態(tài)。在應用重量級方法的軟體組織中，由于軟體項目經(jīng)理不參與或者很少參與程序設計，無法從細節(jié)上把握項目進度，因而會對項目產(chǎn)生恐懼感，不得不要求程式設計師不斷撰寫很多“軟體開發(fā)文檔”。而輕量級方法則呈現(xiàn)“進攻型”的姿態(tài)，這一點從xp方法特別強調(diào)的四個準則―“溝通、簡單、反饋和勇氣上有所體現(xiàn)。目前有一些人認為，重量級方法合于大型的軟體團隊(數(shù)十人以上)使用，而“輕量級方法”適合小型的軟體團隊(幾人、十幾人)使用。當然，關于重量級方法和輕量級方法的優(yōu)劣存在很多爭論，而各種方法也在不斷進化中。
專業(yè)設置。
培養(yǎng)目標。
軟件工程通過對計算機及軟件技術的理論、方法與技能的學習，適應軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、具有扎實的專業(yè)理論基礎與較強的工程實踐能力、能夠從事計算機系統(tǒng)軟件與應用軟件的設計與開發(fā)以及能從事軟件工程管理相關工作的軟件人才。
培養(yǎng)要求。
本專業(yè)是培養(yǎng)適應計算機應用學科的發(fā)展，特別是軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，具備計算機軟件的基礎理論、基本知識和基本技能，具有用軟件工程的思想、方法和技術來分析、設計和實現(xiàn)計算機軟件系統(tǒng)的能力，畢業(yè)后能在it行業(yè)、科研機構、企事業(yè)中從事計算機應用軟件系統(tǒng)的開發(fā)和研制的高級軟件工程技術人才。
培養(yǎng)原則。
軟件工程領域(管理信息化方向)工程碩士應掌握從事本工程領域堅實的基礎理論和寬廣的專業(yè)知識，了解當代信息管理技術發(fā)展前沿、應用前景和最新發(fā)展動態(tài)，能熟練地閱讀本領域的外文資料，掌握解決信息管理問題的先進技術方法和現(xiàn)代技術手段;具有創(chuàng)新意識和獨立承擔軟件工程技術管理或信息系統(tǒng)管理工作的能力。
主要課程。
主干學科：馬克思主義理論、大學外語、高等數(shù)學、大學物理、物理實驗、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、程序設計語言、數(shù)據(jù)結構、離散數(shù)學、操作系統(tǒng)、編譯技術、軟件工程概論、統(tǒng)一建模語言、軟件體系結構、軟件需求、軟件項目管理該專業(yè)除了學習公共基礎課外，還將系統(tǒng)學習離散數(shù)學、數(shù)據(jù)結構、算法分析、面向對象程序設計、現(xiàn)代操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫原理與實現(xiàn)技術、編譯原理、軟件工程、軟件項目管理、計算機安全等課程，根據(jù)學生的興趣還可以選修一些其它選修課。
就業(yè)方向。
本專業(yè)學生畢業(yè)后可以從事各級各類企事業(yè)單位的辦公自動化處理、計算機安裝與維護、網(wǎng)頁制作、計算機網(wǎng)絡和專業(yè)服務器的維護管理和開發(fā)工作、動態(tài)商務網(wǎng)站開發(fā)與管理、軟件測試與開發(fā)及計算機相關設備的商品貿(mào)易等方面的有關工作。
軟件的開發(fā)到底是一門科學還是一門工程，這是一個被爭論了很久的問題。實際上，軟件開發(fā)兼有兩者的特點。但是這并不意味著它們可以被互相混淆。很多人認為軟件工程基于計算機科學和信息科學就如傳統(tǒng)意義上的工程學之于物理和化學一樣。在美國，大約40%的軟件工程師具有計算機科學的學位。在世界其他地方，這個比例也差不多。他們并不一定會每天使用計算機科學方面的知識，但是他們每天都會使用軟件工程方面的知識。
隨著市場經(jīng)濟的高速發(fā)展，中國it業(yè)步入了一個人才稀缺的時代。作為最被看好的熱門專業(yè)，其迅猛發(fā)展有目共睹，從而導致it人才的培養(yǎng)速度無法跟上it行業(yè)的發(fā)展，每年的人才缺口就達數(shù)百萬人。為了在激烈的就業(yè)競爭中占領一席之地，減小就業(yè)壓力，拓寬就業(yè)渠道，越來越多的學子選擇了從事it行業(yè)，在為社會填補人才缺口的同時，豐富了自身的羽翼，馳騁出一片廣闊的天地。
過去的2009年是it產(chǎn)業(yè)提升的關鍵一年，在這一產(chǎn)業(yè)的提升帶動下，軟件人才在人才市場上成為需求最為旺盛的人才之一。it行業(yè)招聘得最多的人才依次為：高級軟件工程師、支持工程師、硬件工程師、軟測試工程師、項目經(jīng)理。未來，市場對軟件人才仍將保持旺盛的需求。
軟件人才需求有多大。
軟件類人才的需求到底有多大?據(jù)調(diào)查，以北京為例，軟件工程師每年需求50000人左右。據(jù)it英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示：北京it職場每月需求達3380個。深圳市軟件行業(yè)協(xié)會日前公布的一項調(diào)查顯示，目前深圳軟件從業(yè)人員約12萬人，是全國軟件人才最主要的聚集地之一，但深圳軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，人才缺口每年仍保持在5萬人上.一些用人單位還定期在門戶網(wǎng)站發(fā)布軟件人才招聘說明會的信息，并且在一些大型的人才交流大會上專門將展位設在入口的地方，以方便更多的人才前來咨詢、應聘?！盀榱藸帄Z軟件工程師和信息技術專業(yè)人才，我們每天都要全力作戰(zhàn)。”ibm公司企業(yè)系統(tǒng)、個人系統(tǒng)、軟件及技術集團負責薪酬的主管德魯?里其特博士發(fā)出這樣的聲音。各地對軟件人才需求看漲，軟件工程師的薪金也“水漲船高”。根據(jù)中華英才網(wǎng)人才研究中心提供的薪酬數(shù)據(jù)顯示，具有代表性的北京、上海、廣州、深圳、山東五地，高級軟件開發(fā)工程師的年薪一般在12萬元左右，高收入者能達到17萬元―20萬元。
“一專多能”最受歡迎。
軟件人才能力斷層的問題，引發(fā)了業(yè)內(nèi)人士對人才培養(yǎng)的探討。如何幫助畢業(yè)生獲得企業(yè)所需的能力，成為緩解人才缺口壓力，協(xié)調(diào)人才供需矛盾的核心問題。據(jù)了解，目前大多數(shù)軟件企業(yè)急需“即插即用”型員工，強調(diào)軟件開發(fā)的“實戰(zhàn)經(jīng)驗”?！霸谖覀兛磥?，與其招聘一個技術工人開發(fā)一些基礎程序，遠不如招聘一個軟件工程師去運作一個大項目，因為他們既熟悉流程，又懂得管理。而且后者更能產(chǎn)生足夠的經(jīng)濟效益，人力成本也比前者更合理?！苯鹕杰浖囊晃回撠熑吮硎?。他建議，經(jīng)驗正是畢業(yè)生所可見，具有相當能力和豐富經(jīng)驗的“一專多能”型的高級軟件人才仍將引領2015年it人才市場的需求潮流。
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軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇十二
目前，全國大約500所高校開設計算機專業(yè)，分布于不同層次，既有綜合型重點高校，也有普通院校，還有一些高職院校。同時，該專業(yè)各個高校在培養(yǎng)特色和優(yōu)勢研究方向上都有很大不同。有的側重于軟件，有的側重于硬件，有的側重于計算機網(wǎng)絡，有的在信息安全方面頗具特色，方向的選擇可能直接影響未來的就業(yè)。考生在考慮院校時，要對該專業(yè)的`特色和方向有所了解，比較清楚后，選擇符合自身情況的高校。
清華大學計算機專業(yè)科學整體實力非常強，三個國家重點二級學科：計算機系統(tǒng)結構、計算機軟件與理論、計算機應用技術。本科統(tǒng)一按計算機科學與技術(國家重點一級學科)的寬口徑招生和培養(yǎng)。
北京大學計算機科學與技術專業(yè)屬于信息科學技術學院，計算機軟件與理論、計算機應用技術總體實力雄踞全國前列，本科招生是培養(yǎng)“厚基礎、寬口徑、高素質(zhì)”的復合型人才，學生進校后，在學年不進行專業(yè)分流，不同專業(yè)的學生除了完成一些必修課程外，還有很大余地根據(jù)自己的興趣選修各種課程。
吉林大學在軟件方面有明顯優(yōu)勢，自動化、軟件重用技術、人工智能、專家系統(tǒng)、計算機代數(shù)、定理證明與自動推理、分布式推理、分布式系統(tǒng)等方面居國內(nèi)領先水平。
南京大學的計算機軟件與理論是國家重點學科。其優(yōu)勢領域包括軟件自動化與形式化方法，分布計算與并行處理，系統(tǒng)軟件及其信息安全，多媒體技術，人工智能與知識工程，數(shù)據(jù)庫技術，語言信息處理等。
北京航空航天大學計算機學院以計算機科學與工程為基礎，形成了新一代互聯(lián)網(wǎng)下的協(xié)同工作環(huán)境、新一代互聯(lián)網(wǎng)絡體系結構、并行與網(wǎng)絡計算技術、虛擬現(xiàn)實與多媒體技術、信息安全技術等有優(yōu)勢有特色的學科研究方向。北航的'計算機專業(yè)，大學一、二年級重點加強核心基礎教育，三、四年級實施寬口徑專業(yè)教育，強化對創(chuàng)新意識和能力的培養(yǎng)。
北京郵電大學的計算機科學與技術專業(yè)以計算機與通信相結合為特色，著力培養(yǎng)有深厚通信背景的計算機高級工程技術人才，側重于數(shù)據(jù)通信、計算機網(wǎng)絡及軟硬件的開發(fā)與應用。
武漢大學的軟件，尤其是在多媒體軟件方面取得了不俗的成績，研制、開發(fā)了大量的多媒體軟件。
東南大學以計算機網(wǎng)絡和數(shù)據(jù)庫技術為龍頭，在計算機網(wǎng)絡及其應用、數(shù)據(jù)庫及信息系統(tǒng)、人工智能及其應用、以及現(xiàn)代集成制造系統(tǒng)(cims)等領域成績顯著。
西北工業(yè)大學的計算機應用技術國家重點學科，計算機體系結構，計算機網(wǎng)絡方向很強。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇十三
作為”朝陽行業(yè)”，軟件行業(yè)的發(fā)展雖然受到全球金融危機的影響，但是從目前的形勢來看，軟件工程專業(yè)在未來多年內(nèi)仍將是就業(yè)形勢看好的專業(yè)。就業(yè)調(diào)查顯示，軟件工程就業(yè)率及就業(yè)工資水平均居高校各專業(yè)前列。
這主要源自于軟件行業(yè)的快速發(fā)展和政府經(jīng)濟結構調(diào)整而對軟件人才的迫切需求，據(jù)估計，我國目前存在著80萬的軟件人才缺口，而對軟件人才的需求也以每年20%的速度遞增。
未來幾年，國內(nèi)外高層次軟件人才仍將供不應求。軟件工程專業(yè)畢業(yè)生主要在各大軟件公司、企事業(yè)單位、高等院校、各大研究所、國防等重要部門從事軟件設計、開發(fā)、應用與研究工作。
有數(shù)據(jù)表明，我國軟件出口規(guī)模達到215億元，軟件從業(yè)人員達到72萬人，時代的進步推動了經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟的發(fā)展打造了網(wǎng)絡的飛躍，網(wǎng)絡的飛躍成就了軟件工程的矚目，如此多的光環(huán)下面，相信有更多的軟件工程專業(yè)的`畢業(yè)生們受到越來越多企業(yè)的青睞。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇十四
（渤海大學文理學院信息技術系）。
隨著高校的逐年擴招，大學生就業(yè)問題凸顯，并成為全社會關注的焦點。計算機專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)方面和其他專業(yè)學生有著共性問題，也有自己的特性問題。本文對計算機專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀和問題進行思考，對其原因進行分析，并提出了相應的解決對策。截止到2006年初，全國共有505所學校開辦有計算機本科專業(yè)，共有在校學生近40萬人。計算機專業(yè)開辦學校和在校學生人數(shù)均居全國第一。隨著計算機行業(yè)培養(yǎng)的人才越來越多，就業(yè)困難現(xiàn)象出現(xiàn)。計算機專業(yè)與非計算機專業(yè)學生的就業(yè)競爭日益激烈，加之產(chǎn)業(yè)的調(diào)整、經(jīng)濟結構的轉型、金融危機后經(jīng)濟走勢的持續(xù)低迷，使得計算機專業(yè)的畢業(yè)生還將面臨長期的就業(yè)困難期。根據(jù)當前計算機專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況以及網(wǎng)絡等一些其他手段的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，就計算機專業(yè)近幾年的就業(yè)數(shù)據(jù)來看，主要呈現(xiàn)以下幾個趨勢：
一、調(diào)查者基本情況。
對象結構：在校生占35%，畢業(yè)生占65%。
性別結構：男生占66%，女生占34%。
二、本次調(diào)查涉及的主要內(nèi)容。
本次調(diào)查的問題涉及計算機系大學生目前的大學生活狀態(tài)以及未來的就業(yè)等方面。調(diào)查人群比較全面，結果更科學。
三、調(diào)查結果與分析。
（一）就業(yè)率居高不下，計算機人才市場需求潛力仍然很大。
計算機專業(yè)人才的市場需求具有很大的潛力，這無疑是在很大程度上為我們將來的就業(yè)提供了很大的幫助，更多的網(wǎng)絡意見是目前的該專業(yè)大學生就業(yè)難只是一種表象，原因是大學生自身的心理定位沒有調(diào)整好。雖然計算機專業(yè)畢業(yè)生超過其它專業(yè)的學生，并且整個it產(chǎn)業(yè)處于轉型期，但與其它專業(yè)相比，社會和用人單位對計算機專業(yè)畢業(yè)生的需求量最大，并且這種需求量隨著經(jīng)濟的復蘇逐年增加，因此計算機專業(yè)的畢業(yè)生并非供大于求，而是供求基本平衡，高學歷人才甚至供不應求。有調(diào)查結果表明，要找專業(yè)對口而未做第二選擇的畢業(yè)生都占60%以上，不管是從事如計算機的銷售與技術支持服務、數(shù)據(jù)錄入、辦公網(wǎng)絡管理等計算機專業(yè)相對低端的工作，還是如從事軟件開發(fā)、軟件工程師、架構工程師、網(wǎng)絡工程師等計算機專業(yè)高端工作。
（二）考研率持續(xù)上升。
說明大學生在擺脫就業(yè)壓力和個人追求方面有新的認識從不同的角度來說，為了提高自己的專業(yè)修養(yǎng)以及知識儲備方面來說，考研絕對是值得大家考慮的；然而也有些人認為，自己所學到的知識越多越好，獲得證書越多越好，因此有些人讀完碩士還要讀博士，從而就在一定程度上忽略了自身其他能力的培養(yǎng)。綜合來看，選擇繼續(xù)讀書或是提前畢業(yè)找工作要根據(jù)個人的興趣愛好以及自身的實際情況選取合適的定位。
（三）熱門城市就業(yè)比率下降，對計算機人才需求標準逐漸提高。
根據(jù)網(wǎng)上調(diào)查北京、上海等大型城市近幾年對計算機人才的招募情況來看，這幾所城市對計算機人才的需求相對呈現(xiàn)飽和趨勢，對畢業(yè)生的需求量也是逐漸減少。同時，其招聘標準也是逐年呈現(xiàn)“水漲船高”的趨勢，很多企業(yè)只鐘情于碩士研究生、博士生等高端人才，因此必然導致畢業(yè)生去向不佳。
（四）畢業(yè)生選擇企業(yè)方面思想日漸成熟。
隨著近年來三資企業(yè)用人制度的透明性，勞動價值比得不合理、淘汰現(xiàn)象日漸浮出水面，使得一些畢業(yè)生對三資企業(yè)持嚴謹態(tài)度。很多畢業(yè)生在工作過程中也會對所選企業(yè)的各個方面提出質(zhì)疑，這就必然導致很多人在工作過程中選擇跳槽，這也充分說明了當今大學生在選擇用人單位方面思想的成熟。
（五）信息時代對當代計算機專業(yè)大學生的需求現(xiàn)狀。
機與信息處理、現(xiàn)代移動通信、信息安全、信息服務和系統(tǒng)集成等技術領域加強創(chuàng)新，促進it產(chǎn)品更新?lián)Q代，推動我國由it大國向it強國轉變，并進而推動國民經(jīng)濟信息化進程，以信息化帶動工業(yè)化，走出一條新型工業(yè)化道路。所以，無論是從大的方向講，還是從小的方面講，培養(yǎng)和儲備高素質(zhì)的it人才都顯得非常重要。根據(jù)目前的市場就業(yè)反應來看，大學生再就業(yè)方面的期望值有待進一步的提升，在找工作方面還不能完全放開自己，在一定程度上受到家人及朋友各方面意見的影響，會在不知不覺中和自己的學長一類的有一定工作經(jīng)驗的人作出比較，這就在一定程度上限制了大學生自己再就業(yè)時展示自己的機會，因此也在一定程度上影響了就業(yè)形勢。
四、采取建議與意見。
（一）難就業(yè)——必須的人生歷練。
根據(jù)近幾年的就業(yè)形勢來看，計算機專業(yè)的畢業(yè)生再就業(yè)方面存在著明顯的兩極分化現(xiàn)象：好的太好，壞的太壞。但是，在整個就業(yè)的過程中，更多的畢業(yè)生越來越表現(xiàn)出高度的理性，不再盲目跟隨，而是更多的從自身的角度出發(fā)來選擇適合自己的職業(yè)，這就在一定程度上需要有超過其他競爭者的優(yōu)勢，因此，對于當今的大學生來說，在學習知識的同時，一定得人生經(jīng)歷以及自身的磨練是必不可少的。
（二）找到的不一定就是好工作。
同一個專業(yè)，同樣是一年找工作，計算機專業(yè)并不是在每個學校都是香餑餑。在名牌院校，尤其是在計算機專業(yè)占到主導地位的院校，計算機專業(yè)的就業(yè)情況就相對較好，而更多的一個現(xiàn)象是，像清華、北航等計算機專業(yè)在全國頂尖的院校的學生更多的則是選擇繼續(xù)深造，只有少數(shù)選擇找工作。在那些名氣不差，但是計算機專業(yè)卻一般的院校中，仍有少數(shù)人找不到工作，而就業(yè)率也只有70%左右。
（三）發(fā)展計算機有關新型產(chǎn)業(yè)。
近幾年，利用計算機網(wǎng)絡進行的各類違法行為在國內(nèi)呈上升之勢。黑客及攻擊方法已超過計算機病毒的種類，總數(shù)達近千種。我國電子信息網(wǎng)絡建設仍處于初級階段，網(wǎng)絡安全系統(tǒng)脆弱，給黑客留下了可乘之機，而“監(jiān)守自盜”式的內(nèi)部攻擊對網(wǎng)絡安全構成了更大的威脅。由于信息安全主管單位主辦的中國網(wǎng)絡安全系統(tǒng)正在緊鑼密鼓建設之中，數(shù)十家網(wǎng)絡安全公司將在各地興起，網(wǎng)絡安全正在成為一門新興產(chǎn)業(yè)。
五、總結。
寫到這里，我也通過這次的實踐調(diào)查深深的感到市場還是需要計算機專業(yè)人才的，但是很多計算機專業(yè)畢業(yè)的學生卻都不能滿足市場的需求，所以才會有抱怨計算機專業(yè)就業(yè)難的說法。在我看來解決辦法還是靠自己，大學四年，一定不要無所事事，對自己的專業(yè)有所熟悉并且精通一個方向，相信前途會是美好的。最后，再次感謝老師的指導和同學們的幫助與合作。
2013年5月。
渤海大學文理學院調(diào)查報告。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇十五
隨著市場經(jīng)濟的高速發(fā)展，中國it業(yè)步入了一個人才稀缺的時代。作為最被看好的熱門專業(yè)，其迅猛發(fā)展有目共睹，從而導致it人才的培養(yǎng)速度無法跟上it行業(yè)的發(fā)展，每年的人才缺口就達數(shù)百萬人。為了在激烈的就業(yè)競爭中占領一席之地，減小就業(yè)壓力，拓寬就業(yè)渠道，越來越多的學子選擇了從事it行業(yè)，在為社會填補人才缺口的同時，豐富了自身的羽翼，馳騁出一片廣闊的天地。
過去的是it產(chǎn)業(yè)提升的關鍵一年，在這一產(chǎn)業(yè)的提升帶動下，軟件人才在人才市場上成為需求最為旺盛的人才之一。it行業(yè)招聘得最多的人才依次為：高級軟件工程師、支持工程師、硬件工程師、軟測試工程師、項目經(jīng)理。未來，市場對軟件人才仍將保持旺盛的需求。
一、軟件人才需求有多大。
軟件類人才的需求到底有多大?據(jù)調(diào)查，以北京為例，軟件工程師每年需求50000人左右。據(jù)it英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示：北京it職場每月需求達3380個。深圳市軟件行業(yè)協(xié)會日前公布的一項調(diào)查顯示，目前深圳軟件從業(yè)人員約12萬人，是全國軟件人才最主要的聚集地之一，但深圳軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，人才缺口每年仍保持在5萬人上.一些用人單位還定期在門戶網(wǎng)站發(fā)布軟件人才招聘說明會的信息，并且在一些大型的人才交流大會上專門將展位設在入口的地方，以方便更多的人才前來咨詢、應聘。“為了爭奪軟件工程師和信息技術專業(yè)人才，我們每天都要全力作戰(zhàn)?！眎bm公司企業(yè)系統(tǒng)、個人系統(tǒng)、軟件及技術集團負責薪酬的主管德魯?里其特博士發(fā)出這樣的聲音。各地對軟件人才需求看漲，軟件工程師的薪金也“水漲船高”。根據(jù)中華英才網(wǎng)人才研究中心提供的薪酬數(shù)據(jù)顯示，具有代表性的北京、上海、廣州、深圳、山東五地，高級軟件開發(fā)工程師的年薪一般在12萬元左右，高收入者能達到17萬元―20萬元。
二、“一專多能”最受歡迎。
軟件人才能力斷層的問題，引發(fā)了業(yè)內(nèi)人士對人才培養(yǎng)的探討。如何幫助畢業(yè)生獲得企業(yè)所需的能力，成為緩解人才缺口壓力，協(xié)調(diào)人才供需矛盾的核心問題。據(jù)了解，目前大多數(shù)軟件企業(yè)急需“即插即用”型員工，強調(diào)軟件開發(fā)的“實戰(zhàn)經(jīng)驗”?！霸谖覀兛磥恚c其招聘一個技術工人開發(fā)一些基礎程序，遠不如招聘一個軟件工程師去運作一個大項目，因為他們既熟悉流程，又懂得管理。而且后者更能產(chǎn)生足夠的經(jīng)濟效益，人力成本也比前者更合理。”金山軟件的一位負責人表示。他建議，經(jīng)驗正是畢業(yè)生所?？梢?，具有相當能力和豐富經(jīng)驗的“一專多能”型的高級軟件人才仍將引領it人才市場的需求潮流。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇十六
我國軟件出口規(guī)模達到215億元，軟件從業(yè)人員達到72萬人，在中國十大it職場人氣職位中，軟件工程師位列第一位，軟件工程人才的就業(yè)前景十分樂觀。軟件工程是計算機領域發(fā)展最快的學科分支之一，國家非常重視軟件行業(yè)的發(fā)展，對軟件工程師人才的培養(yǎng)給予了非常優(yōu)惠的政策。在中國十大it職場人氣職位中，軟件工程師位列第一位，軟件工程人員的就業(yè)前景十分樂觀。
專業(yè)簡介。
是計算機領域發(fā)展最快的學科分支之一，國家非常重視軟件行業(yè)的發(fā)展，對軟件人才的培養(yǎng)給予了非常優(yōu)惠的政策。本專業(yè)培養(yǎng)掌握計算機軟件基本理論知識，熟悉軟件開發(fā)和管理技術、能夠在計算機軟件領域中從事軟件設計、開發(fā)和管理的高級人才。
職業(yè)要求。
1、精通一種主流語言及對應的開發(fā)工具;精通數(shù)據(jù)結構。
2、具有較好的業(yè)務理解能力和技術調(diào)查能力。
3、編寫高質(zhì)量代碼并具有代碼審查能力。
4、具有詳細設計能力。
5、熟悉系統(tǒng)測試工具，對系統(tǒng)問題具有改善的能力。
6、能夠帶領2個以上員工開展工作，成功領導過3個以上不少于5人月的項目/模塊的團隊項目。
7、**語達到*級水平或者具有同等水平，能夠閱讀*文資料，按照要求編寫*語技術文檔。
8、了解質(zhì)量管理體系和項目管理知識。
嵌入式開發(fā)專業(yè)也是新起的一個專業(yè)?，F(xiàn)在人才奇缺！開設了這個專業(yè)的學校也不是很多。就業(yè)薪資都可以去招聘網(wǎng)查看。很多公司都高薪聘請嵌入式開發(fā)人員！嵌入式專業(yè)又分兩個方向、筆者覺得往軟件方向發(fā)展比較好點。不過都要看自己的興趣愛好了！
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇十七
軟件工程碩士的發(fā)展前景的不錯的，近幾年發(fā)展得比較快，各行各業(yè)對這方面人才的需求是越來越大，已經(jīng)滿足不了企業(yè)的發(fā)展了，如果你想朝這方面發(fā)展的話是很不錯的，當然還要經(jīng)過一定的學習和深造，如果具有本科學歷還可以考一個軟件工程碩士學位。
軟件工程碩士分全日制和在職的兩種，如果是在職的軟件工程研究生兩年即可，但也有學校更長的，軟件工程是國家允許的唯一一個學?？勺灾髅}，自主考試，自主劃線的專業(yè)，考試應該說很簡單，但是也導致了含金量比全日制的低，現(xiàn)在的軟件工程碩士已慢慢轉化為學位專業(yè)。
對于就業(yè)，那最好是不要希望通過讀軟件工程碩士來尋找一個新發(fā)展，不過也要看學校，學校好壞很大程度上影響了專業(yè)的好壞和對該專業(yè)的重視程度。
隨著現(xiàn)在這幾年it行業(yè)的大力發(fā)展，軟件工程碩士就業(yè)前景大好?，F(xiàn)在我國高校計算機系大概有五百個，一年的畢業(yè)生大約有萬人以上，但是很多傳統(tǒng)模式培養(yǎng)的主要還是以學術研究為主，與企業(yè)的實際需求距離是非常大的。而現(xiàn)在軟件人才的缺口就是非常大的，尤其是一些高層次及復合型的技術人才。軟件工程碩士在現(xiàn)在發(fā)展對想要報考在職讀研的在職人員是一個很好的機會。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇十八
如果你是軟件工程科班出身的話，首先你就比一般自學計算機的人多了一些優(yōu)勢。現(xiàn)在中國政府正在大力支持中國軟件行業(yè)的發(fā)展，經(jīng)過了系統(tǒng)化體系培訓的軟件人才更容易走向國際化，也更受國內(nèi)大中型規(guī)模軟件公司的歡迎（200人－幾千人）。軟件工程師城市之間差異比較大，一級城市（如深圳，上海等）初－高級軟件工程師的待遇在4000－9000之間；內(nèi)地其他省會城市一般在2000－6000之間。國外軟件工程師絕對不是青春飯，但在中國情況不一樣。如果一直走技術路線而且一直在國內(nèi)民營企業(yè)做，那么基本上就是青春飯了。如果能夠從技術轉管理或者轉咨詢那就當然不是了，尤其是在跨國公司有過項目管理經(jīng)驗的話還是很吃香的。
目前我國的軟件行業(yè)規(guī)模不是很大，有些軟件企業(yè)在軟件制作上，也只是采用了一些軟件工程的思想，距離大規(guī)模的工業(yè)化大生產(chǎn)比較還是有一定的差距；原因有管理體制的問題，市場問題，政策問題，也有軟件工程理論不全面和不完善的問題。所以軟件工程的研究和應用，以及我國軟件行業(yè)的進一步發(fā)展，都需要一定的既有軟件工程的理論基礎和研究能力，又有一定的實踐經(jīng)驗的軟件工程科學技術人員來推動。軟件工程的前途是光明的。
軟件工程人才的'就業(yè)前景十分看好。未來幾年，國內(nèi)外高層次軟件人才將供不應求。畢業(yè)生主要在各大軟件公司、企事業(yè)單位、高等院校、各大研究所、國防等重要部門從事軟件設計、開發(fā)、應用與研究工作。有數(shù)據(jù)表明，我國軟件出口規(guī)模達到215億元，軟件從業(yè)人員達到72萬人，在中國十大it職場人氣職位中，軟件工程師位列第一位，軟件工程人才的就業(yè)前景十分樂觀。
信息化是it界的焦點。而信息化的實現(xiàn)，除了需要技術支持，人才也是很重要的環(huán)節(jié)。如何培養(yǎng)與國際接軌的高素質(zhì)軟件工程人才，已經(jīng)成為中國軟件產(chǎn)業(yè)的當務之急。
軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平，決定了一個國家的信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平及其在國際市場上的綜合競爭力。目前，我國軟件高級人才的短缺已經(jīng)成為制約我國軟件產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的一個瓶頸。在中國，國內(nèi)市場對軟件人才的需求每年高達80萬人，而高校計算機畢業(yè)生中的軟件工程人才還很缺乏，尤其是高素質(zhì)的軟件工程人才的極度短缺。盡快培養(yǎng)起適合信息產(chǎn)業(yè)所需要的高素質(zhì)軟件工程人才，已經(jīng)成為信息化工作中的重中之重。
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軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇一
公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限。
合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個月，從年月日至年月日止。
第二條工作崗位。
甲方安排乙方從事工作。
員工正式聘用合同書。
訂立合同書人：甲方：
乙方：姓名。
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。
(一)甲方公司總部;。
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。
(三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;。
(四)應出差服務的場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的.正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等。
1.乙方每月工作考核記錄;。
2.乙方工作職務(或工種)變換情況;。
3.甲方盈利狀況;。
4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月。
日起生效。
第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。
訂立合同書人。
甲方：
簽約代表人：(簽字)職稱：
乙方(姓名)：(簽字)。
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡方式：
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇二
法定代表人：________________________。
住址：______________________________。
郵編：______________________________。
聯(lián)系電話：__________________________。
乙方：______________________________。
法定代表人：________________________。
住址：______________________________。
郵編：______________________________。
聯(lián)系電話：__________________________。
鑒于甲方為dfg信息技術有限公司（以下簡稱“dfg”）授權培訓機構；乙方已經(jīng)充分了解甲方所提供培訓各方面詳細情況，現(xiàn)甲乙雙方就甲方為乙方進行軟件工程師培訓事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成軟件工程師培訓協(xié)議，協(xié)議如下：
第一條甲方的權利與義務。
1.1 甲方有權根據(jù)dfg的統(tǒng)一要求及本中心的有關對教學、實習、推薦就業(yè)以及相關的各個環(huán)節(jié)對乙方進行管理。
1.2 甲方有權要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度。若乙方有三次違紀記錄，甲方有權要求乙方退學，所收各項費用不予退還。
1.3 甲方有權根據(jù)dfg的要求及用人企業(yè)的需求調(diào)整教學安排、管理規(guī)定。
1.4 甲方應及時組織認證考試，乙方考試合格，及時頒發(fā)認證證書。
1.5 在乙方完成兩學期課程獲得證書后，甲方應予以100％推薦工作，原則上應給乙方三次推薦機會。
1.6 甲方應按照dfg規(guī)定的方法、模式實施教學。如有變動應向乙方說明。
1.7 甲方應認真處理乙方在教學及管理方面提出的意見和建議。
1.8 甲方承諾乙方成為注冊學員時（以簽署本協(xié)議并交納費用為準，下同）即擁有獲得相應培訓和服務的權利。
第二條乙方的權利和義務????????。
2.2 乙方通過相關考核有權獲得相應的認證證書。
2.3 乙方有權對甲方的教學和管理提出意見和建議，甲方應認真對待。
2.4 乙方完成兩學期課程獲得證書后，有權要求甲方按照約定推薦工作。
2.5 乙方同意遵守dfg及本中心的有關管理制度。
2.6 乙方同意足額及時向甲方交納有關費用。
2.7 乙方承諾遵守甲方各項管理規(guī)章制度，并同意如有三次違紀記錄及一次違法行為則自動退學。
2.8 乙方有權了解學習、實習及安排就業(yè)方面的規(guī)定。
2.9 乙方承諾認真完成各項課堂學習任務，及時認真完成老師布置的習題，實習課程、項目設計及畢業(yè)設計。
2.10 乙方承認已詳細了解甲方培訓課程及教學、管理各方面的情況；乙方承諾一旦成為本中心注冊學員不得中途退學，否則，所交學費不得要求甲方退還。
2.11 乙方確認學習期間所完成的項目設計及畢業(yè)設計的軟件著作權等多項權利均屬甲方所有。
第三條其它約定。
3.1 本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至學員軟件工程師認證系列課程兩學期結束、并且甲乙雙方已履行完畢各自的義務為止。
3.2 如果乙方在學期之間暫時中斷學習，本協(xié)議處于待執(zhí)行狀態(tài)，學員參加后續(xù)課程學習時，本協(xié)議繼續(xù)生效。學員中途終止學業(yè)，則本協(xié)議自行終止。
3.3 本協(xié)議的附件及甲方所公布的各項規(guī)章制度與正文具有同等效力。
第四條陳述和保證。
4.1 甲方的陳述和保證。
甲方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的電腦公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
4.2 乙方的陳述和保證 。
乙方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務；
第五條違約責任。
5.1 甲方的責任。
（1）如果甲方未按本協(xié)議????????履行，則應退還乙方所交費用.
（2）如果甲方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使乙方遭受損失，則乙方有權要求甲方予以賠償。
5.2 乙方的責任。
（1）如果乙方違反本協(xié)議，則甲方可終止協(xié)議，乙方所交費用不予退還.
（2）如果乙方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使甲方遭受損失，則甲方有權要求乙方予以賠償。
第六條保密。
一方對因本次軟件工程師培訓而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
第七條補充與變更。
本協(xié)議可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
第八條協(xié)議附件。
8.1 本協(xié)議附件包括但不限于：
8.1.1 各方簽署的與履行本協(xié)議有關的修改、補充、變更協(xié)議；
8.1.2 各方的營業(yè)執(zhí)照復印件、及相關的各種法律文件；
8.2 任何一方違反本協(xié)議附件的有關規(guī)定，應按照本協(xié)議的違約責任條款承擔法律責任。
第九條不可抗力。
9.1 由于不可抗拒因素導致本協(xié)議不能履行，雙方可以互免責任。不可抗拒因素包括：自然災害、意外事故、軍事行動、戰(zhàn)爭、罷工、動亂、傳染病、法規(guī)變更等。
9.2 任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十條爭議的解決。
本協(xié)議書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
本協(xié)議各方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十一條權利的保留。
任何一方?jīng)]有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇三
住址：______________________________。
郵編：______________________________。
聯(lián)系電話：__________________________。
乙方：______________________________。
住址：______________________________。
郵編：______________________________。
聯(lián)系電話：__________________________。
本軟件工程師培訓協(xié)議書由上列各方于__________年_______月_______日在__________市訂立。
鑒于甲方為dfg信息技術有限公司(以下簡稱“dfg”)授權培訓機構;乙方已經(jīng)充分了解甲方所提供培訓各方面詳細情況，現(xiàn)甲乙雙方就甲方為乙方進行軟件工程師培訓事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成軟件工程師培訓協(xié)議，協(xié)議如下：
第一條甲方的權利與義務。
1.1甲方有權根據(jù)dfg的統(tǒng)一要求及本中心的有關對教學、實習、推薦就業(yè)以及相關的各個環(huán)節(jié)對乙方進行管理。
1.2甲方有權要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度。若乙方有三次違紀記錄，甲方有權要求乙方退學，所收各項費用不予退還。
1.3甲方有權根據(jù)dfg的要求及用人企業(yè)的需求調(diào)整教學安排、管理規(guī)定。
1.4甲方應及時組織認證考試，乙方考試合格，及時頒發(fā)認證證書。
1.5在乙方完成兩學期課程獲得證書后，甲方應予以100%推薦工作，原則上應給乙方三次推薦機會。
1.6甲方應按照dfg規(guī)定的方法、模式實施教學。如有變動應向乙方說明。
1.7甲方應認真處理乙方在教學及管理方面提出的意見和建議。
1.8甲方承諾乙方成為注冊學員時(以簽署本協(xié)議并交納費用為準，下同)即擁有獲得相應培訓和服務的權利。
第二條乙方的權利和義務。
2.2乙方通過相關考核有權獲得相應的認證證書。
2.3乙方有權對甲方的教學和管理提出意見和建議，甲方應認真對待。
2.4乙方完成兩學期課程獲得證書后，有權要求甲方按照約定推薦工作。
2.5乙方同意遵守dfg及本中心的有關管理制度。
2.6乙方同意足額及時向甲方交納有關費用。
2.7乙方承諾遵守甲方各項管理規(guī)章制度，并同意如有三次違紀記錄及一次違法行為則自動退學。
2.8乙方有權了解學習、實習及安排就業(yè)方面的規(guī)定。
2.9乙方承諾認真完成各項課堂學習任務，及時認真完成老師布置的習題，實習課程、項目設計及畢業(yè)設計。
2.10乙方承認已詳細了解甲方培訓課程及教學、管理各方面的情況;乙方承諾一旦成為本中心注冊學員不得中途退學，否則，所交學費不得要求甲方退還。
2.11乙方確認學習期間所完成的項目設計及畢業(yè)設計的軟件著作權等多項權利均屬甲方所有。
第三條其它約定。
3.1本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至學員軟件工程師認證系列課程兩學期結束、并且甲乙雙方已履行完畢各自的義務為止。
3.2如果乙方在學期之間暫時中斷學習，本協(xié)議處于待執(zhí)行狀態(tài)，學員參加后續(xù)課程學習時，本協(xié)議繼續(xù)生效。學員中途終止學業(yè)，則本協(xié)議自行終止。
3.3本協(xié)議的附件及甲方所公布的各項規(guī)章制度與正文具有同等效力。
第四條陳述和保證。
4.1甲方的陳述和保證。
甲方向各方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的電腦公司;。
(3)本協(xié)議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
4.2乙方的陳述和保證。
乙方向各方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司;。
(3)本協(xié)議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務;。
第五條違約責任。
5.1甲方的責任。
(1)如果甲方未按本協(xié)議履行，則應退還乙方所交費用.
(2)如果甲方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使乙方遭受損失，則乙方有權要求甲方予以賠償。
5.2乙方的責任。
(1)如果乙方違反本協(xié)議，則甲方可終止協(xié)議，乙方所交費用不予退還.
(2)如果乙方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使甲方遭受損失，則甲方有權要求乙方予以賠償。
第六條保密。
一方對因本次軟件工程師培訓而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
第七條補充與變更。
本協(xié)議可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
第八條協(xié)議附件。
8.1本協(xié)議附件包括但不限于：
8.1.1各方簽署的與履行本協(xié)議有關的修改、補充、變更協(xié)議;。
8.1.2各方的營業(yè)執(zhí)照復印件、及相關的各種法律文件;。
8.2任何一方違反本協(xié)議附件的有關規(guī)定，應按照本協(xié)議的違約責任條款承擔法律責任。
第九條不可抗力。
9.1由于不可抗拒因素導致本協(xié)議不能履行，雙方可以互免責任。不可抗拒因素包括：自然災害、意外事故、軍事行動、戰(zhàn)爭、罷工、動亂、傳染病、法規(guī)變更等。
9.2任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十條爭議的解決。
本協(xié)議書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
本協(xié)議各方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十一條權利的保留。
任何一方?jīng)]有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇四
甲方：
法定代表人：
住址：
郵編：
聯(lián)系電話：
乙方：
法定代表人：
住址：
郵編：
聯(lián)系電話：
本軟件工程師培訓協(xié)議書由上列各方于_______年___月___日在__________市訂立。鑒于甲方為____________有限公司（以下簡稱“____________”）授權培訓機構；乙方已經(jīng)充分了解甲方所提供培訓各方面詳細情況，現(xiàn)甲乙雙方就甲方為乙方進行軟件工程師培訓事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成軟件工程師培訓協(xié)議，協(xié)議如下：
第一條甲方的權利與義務。
1、甲方有權根據(jù)________________的統(tǒng)一要求及本中心的有關對教學、實習、推薦就業(yè)以及相關的各個環(huán)節(jié)對乙方進行管理。
2、甲方有權要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度。若乙方有三次違紀記錄，甲方有權要求乙方退學，所收各項費用不予退還。
3、甲方有權根據(jù)____的要求及用人企業(yè)的需求調(diào)整教學安排、管理規(guī)定。
4、甲方應及時組織認證考試，乙方考試合格，及時頒發(fā)認證證書。
5、在乙方完成兩學期課程獲得證書后，甲方應予以100％推薦工作，原則上應給乙方三次推薦機會。
6、甲方應按照____規(guī)定的方法、模式實施教學。如有變動應向乙方說明。
7、甲方應認真處理乙方在教學及管理方面提出的意見和建議。
8、甲方承諾乙方成為注冊學員時（以簽署本協(xié)議并交納費用為準，下同）即擁有獲得相應培訓和服務的權利。
第二條乙方的權利和義務。
2、乙方通過相關考核有權獲得相應的認證證書。
3、乙方有權對甲方的教學和管理提出意見和建議，甲方應認真對待。
4、乙方完成兩學期課程獲得證書后，有權要求甲方按照約定推薦工作。
5、乙方同意遵守_____________________________及本中心的有關管理制度。
6、乙方同意足額及時向甲方交納有關費用。
7、乙方承諾遵守甲方各項管理規(guī)章制度，并同意如有三次違紀記錄及一次違法行為則自動退學。
8、乙方有權了解學習、實習及安排就業(yè)方面的規(guī)定。
9、乙方承諾認真完成各項課堂學習任務，及時認真完成老師布置的習題，實習課程、項目設計及畢業(yè)設計。
10、乙方承認已詳細了解甲方培訓課程及教學、管理各方面的情況；乙方承諾一旦成為本中心注冊學員不得中途退學，否則，所交學費不得要求甲方退還。
11、乙方確認學習期間所完成的項目設計及畢業(yè)設計的軟件著作權等多項權利均屬甲方所有。
第三條其它約定。
1、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至學員軟件工程師認證系列課程兩學期結束、并且甲乙雙方已履行完畢各自的義務為止，即_______年___月___日—_______年___月___日。
2、如果乙方在學期之間暫時中斷學習，本協(xié)議處于待執(zhí)行狀態(tài)，學員參加后續(xù)課程學習時，本協(xié)議繼續(xù)生效。學員中途終止學業(yè)，則本協(xié)議自行終止。
4、本協(xié)議的附件及甲方所公布的各項規(guī)章制度與正文具有同等效力。
第四條陳述和保證。
1、甲方的陳述和保證。
甲方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的電腦公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
2、乙方的陳述和保證。
乙方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
第五條違約責任。
1、甲方的責任。
（1）如果甲方未按本協(xié)議履行，則應退還乙方所交費用．。
（2）如果甲方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使乙方遭受損失，則乙方有權要求甲方予以賠償。
2、乙方的責任。
（1）如果乙方違反本協(xié)議，則甲方可終止協(xié)議，乙方所交費用不予退還．。
（2）如果乙方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使甲方遭受損失，則甲方有權要求乙方予以賠償。
第六條保密。
一方對因本次軟件工程師培訓而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
第七條補充與變更。
本協(xié)議可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
第八條協(xié)議附件。
1、本協(xié)議附件包括但不限于：
（1）各方簽署的與履行本協(xié)議有關的修改、補充、變更協(xié)議；
（2）各方的營業(yè)執(zhí)照復印件、及相關的各種法律文件；
2、任何一方違反本協(xié)議附件的有關規(guī)定，應按照本協(xié)議的違約責任條款承擔法律責任。
第九條不可抗力。
1、由于不可抗拒因素導致本協(xié)議不能履行，雙方可以互免責任。不可抗拒因素包括：自然災害、意外事故、軍事行動、戰(zhàn)爭、罷工、動亂、傳染病、法規(guī)變更等。
2、任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十條爭議的解決。
本協(xié)議書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
本協(xié)議各方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十一條權利的'保留。
任何一方?jīng)]有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
第十二條后繼立法。
除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法（本協(xié)議生效后的立法）或法律變更對本協(xié)議不應構成影響。各方應根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改或補充，但應采取書面形式。
第十三條通知。
1、本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
2、前款中的“實際收到”是指通知或通訊內(nèi)容到達被通訊人（在本協(xié)議中列明的住所）的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。
3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內(nèi)，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。
第十四條協(xié)議的解釋。
本協(xié)議各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。
第十五條生效條件。
本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權代理人在本協(xié)議上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應在協(xié)議正本上加蓋騎縫章。
本協(xié)議—式________份，具有相同法律效力。各方當事人各執(zhí)________份，其他用于履行相關法律手續(xù)。
甲方：
法定代表人（或授權代表）：
_______年___月___日。
乙方：
法定代表人（或授權代表）：
_______年___月___日。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇五
住址：______________________________。
郵編：______________________________。
聯(lián)系電話：__________________________。
乙方：______________________________。
住址：______________________________。
郵編：______________________________。
聯(lián)系電話：__________________________。
本由上列各方于__________年_______月_______日在__________市訂立。
鑒于甲方為____________有限公司（以下簡稱“____________”）授權培訓機構；乙方已經(jīng)充分了解甲方所提供培訓各方面詳細情況，現(xiàn)甲乙雙方就甲方為乙方進行軟件工程師培訓事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成軟件工程師培訓協(xié)議，協(xié)議如下：
第一條甲方的權利與義務。
1．1甲方有權根據(jù)____的統(tǒng)一要求及本中心的有關對教學、實習、推薦就業(yè)以及相關的各個環(huán)節(jié)對乙方進行管理。
1．2甲方有權要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度。若乙方有三次違紀記錄，甲方有權要求乙方退學，所收各項費用不予退還。
1．3甲方有權根據(jù)____的要求及用人企業(yè)的需求調(diào)整教學安排、管理規(guī)定。
1．4甲方應及時組織認證考試，乙方考試合格，及時頒發(fā)認證證書。
1．5在乙方完成兩學期課程獲得證書后，甲方應予以100％推薦工作，原則上應給乙方三次推薦機會。
1．6甲方應按照____規(guī)定的方法、模式實施教學。如有變動應向乙方說明。
1．7甲方應認真處理乙方在教學及管理方面提出的意見和建議。
1．8甲方承諾乙方成為注冊學員時（以簽署本協(xié)議并交納費用為準，下同）即擁有獲得相應培訓和服務的權利。
第二條乙方的權利和義務。
2．2乙方通過相關考核有權獲得相應的認證證書。
2．3乙方有權對甲方的教學和管理提出意見和建議，甲方應認真對待。
2．4乙方完成兩學期課程獲得證書后，有權要求甲方按照約定推薦工作。
2．5乙方同意遵守____及本中心的有關管理制度。
2．6乙方同意足額及時向甲方交納有關費用。
2．7乙方承諾遵守甲方各項管理規(guī)章制度，并同意如有三次違紀記錄及一次違法行為則自動退學。
2．8乙方有權了解學習、實習及安排就業(yè)方面的規(guī)定。
2．9乙方承諾認真完成各項課堂學習任務，及時認真完成老師布置的習題，實習課程、項目設計及畢業(yè)設計。
2．10乙方承認已詳細了解甲方培訓課程及教學、管理各方面的情況；乙方承諾一旦成為本中心注冊學員不得中途退學，否則，所交學費不得要求甲方退還。
2．11乙方確認學習期間所完成的項目設計及畢業(yè)設計的軟件著作權等多項權利均屬甲方所有。
第三條其它約定。
3．1本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至學員軟件工程師認證系列課程兩學期結束、并且甲乙雙方已履行完畢各自的義務為止。
3．2如果乙方在學期之間暫時中斷學習，本協(xié)議處于待執(zhí)行狀態(tài)，學員參加后續(xù)課程學習時，本協(xié)議繼續(xù)生效。學員中途終止學業(yè)，則本協(xié)議自行終止。
3．3本協(xié)議的附件及甲方所公布的各項規(guī)章制度與正文具有同等效力。
第四條陳述和保證。
4．1甲方的陳述和保證。
甲方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的電腦公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
4．2乙方的陳述和保證。
乙方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務；
第五條違約責任。
5．1甲方的責任。
（1）如果甲方未按本協(xié)議履行，則應退還乙方所交費用．。
（2）如果甲方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使乙方遭受損失，則乙方有權要求甲方予以賠償。
5．2乙方的責任。
（1）如果乙方違反本協(xié)議，則甲方可終止協(xié)議，乙方所交費用不予退還．。
（2）如果乙方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使甲方遭受損失，則甲方有權要求乙方予以賠償。
第六條保密。
一方對因本次軟件工程師培訓而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
第七條補充與變更。
本協(xié)議可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
第八條協(xié)議附件。
8．1本協(xié)議附件包括但不限于：
8．1．1各方簽署的`與履行本協(xié)議有關的修改、補充、變更協(xié)議；
8．1．2各方的營業(yè)執(zhí)照復印件、及相關的各種法律文件；
8．2任何一方違反本協(xié)議附件的有關規(guī)定，應按照本協(xié)議的違約責任條款承擔法律責任。
第九條不可抗力。
9．1由于不可抗拒因素導致本協(xié)議不能履行，雙方可以互免責任。不可抗拒因素包括：自然災害、意外事故、軍事行動、戰(zhàn)爭、罷工、動亂、傳染病、法規(guī)變更等。
9．2任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十條爭議的解決。
本協(xié)議書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
本協(xié)議各方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十一條權利的保留。
任何一方?jīng)]有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
第十二條后繼立法。
除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法（本協(xié)議生效后的立法）或法律變更對本協(xié)議不應構成影響。各方應根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改或補充，但應采取書面形式。
第十三條通知。
13．1本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
13．2前款中的“實際收到”是指通知或通訊內(nèi)容到達被通訊人（在本協(xié)議中列明的住所）的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。
13．3一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內(nèi)，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。
第十四條協(xié)議的解釋。
本協(xié)議各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。
第十五條生效條件。
本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權代理人在本協(xié)議上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應在協(xié)議正本上加蓋騎縫章。
本協(xié)議—式________份，具有相同法律效力。各方當事人各執(zhí)________份，其他用于履行相關法律手續(xù)。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇六
住址：______________________________。
郵編：______________________________。
聯(lián)系電話：__________________________。
乙方：______________________________。
住址：______________________________。
郵編：______________________________。
聯(lián)系電話：__________________________。
鑒于甲方為____________有限公司（以下簡稱“____________”）授權培訓機構；乙方已經(jīng)充分了解甲方所提供培訓各方面詳細情況，現(xiàn)甲乙雙方就甲方為乙方進行軟件工程師培訓事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成軟件工程師培訓協(xié)議，協(xié)議如下：
甲方的權利與義務。
1．1甲方有權根據(jù)____的統(tǒng)一要求及本中心的有關對教學、實習、推薦就業(yè)以及相關的各個環(huán)節(jié)對乙方進行管理。
1．2甲方有權要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度。若乙方有三次違紀記錄，甲方有權要求乙方退學，所收各項費用不予退還。
1．3甲方有權根據(jù)____的要求及用人企業(yè)的需求調(diào)整教學安排、管理規(guī)定。
1．4甲方應及時組織認證考試，乙方考試合格，及時頒發(fā)認證證書。
1．5在乙方完成兩學期課程獲得證書后，甲方應予以100％推薦工作，原則上應給乙方三次推薦機會。
1．6甲方應按照____規(guī)定的方法、模式實施教學。如有變動應向乙方說明。
1．7甲方應認真處理乙方在教學及管理方面提出的意見和建議。
1．8甲方承諾乙方成為注冊學員時（以簽署本協(xié)議并交納費用為準，下同）即擁有獲得相應培訓和服務的權利。
乙方的權利和義務。
2．2乙方通過相關考核有權獲得相應的認證證書。
2．3乙方有權對甲方的教學和管理提出意見和建議，甲方應認真對待。
2．4乙方完成兩學期課程獲得證書后，有權要求甲方按照約定推薦工作。
2．5乙方同意遵守____及本中心的有關管理制度。
2．6乙方同意足額及時向甲方交納有關費用。
2．7乙方承諾遵守甲方各項管理規(guī)章制度，并同意如有三次違紀記錄及一次違法行為則自動退學。
2．8乙方有權了解學習、實習及安排就業(yè)方面的規(guī)定。
2．9乙方承諾認真完成各項課堂學習任務，及時認真完成老師布置的習題，實習課程、項目設計及畢業(yè)設計。
2．10乙方承認已詳細了解甲方培訓課程及教學、管理各方面的情況；乙方承諾一旦成為本中心注冊學員不得中途退學，否則，所交學費不得要求甲方退還。
2．11乙方確認學習期間所完成的項目設計及畢業(yè)設計的軟件著作權等多項權利均屬甲方所有。
其它約定。
3．1本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至學員軟件工程師認證系列課程兩學期結束、并且甲乙雙方已履行完畢各自的義務為止。
3．2如果乙方在學期之間暫時中斷學習，本協(xié)議處于待執(zhí)行狀態(tài)，學員參加后續(xù)課程學習時，本協(xié)議繼續(xù)生效。學員中途終止學業(yè)，則本協(xié)議自行終止。
3．3本協(xié)議的附件及甲方所公布的各項規(guī)章制度與正文具有同等效力。
陳述和保證。
4．1甲方的陳述和保證。
甲方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的電腦公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
4．2乙方的'陳述和保證。
乙方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務；
違約責任。
5．1甲方的責任。
（1）如果甲方未按本協(xié)議履行，則應退還乙方所交費用．。
（2）如果甲方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使乙方遭受損失，則乙方有權要求甲方予以賠償。
5．2乙方的責任。
（1）如果乙方違反本協(xié)議，則甲方可終止協(xié)議，乙方所交費用不予退還．。
（2）如果乙方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務，而使甲方遭受損失，則甲方有權要求乙方予以賠償。
保密。
一方對因本次軟件工程師培訓而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
補充與變更。
本協(xié)議可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
協(xié)議附件。
8．1本協(xié)議附件包括但不限于：
8．1．1各方簽署的與履行本協(xié)議有關的修改、補充、變更協(xié)議；
8．1．2各方的營業(yè)執(zhí)照復印件、及相關的各種法律文件；
8．2任何一方違反本協(xié)議附件的有關規(guī)定，應按照本協(xié)議的違約責任條款承擔法律責任。
不可抗力。
9．1由于不可抗拒因素導致本協(xié)議不能履行，雙方可以互免責任。不可抗拒因素包括：自然災害、意外事故、軍事行動、戰(zhàn)爭、罷工、動亂、傳染病、法規(guī)變更等。
9．2任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
爭議的解決。
本協(xié)議書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
本協(xié)議各方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
權利的保留。
任何一方?jīng)]有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
后繼立法。
除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法（本協(xié)議生效后的立法）或法律變更對本協(xié)議不應構成影響。各方應根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改或補充，但應采取書面形式。
通知。
13．1本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
13．2前款中的“實際收到”是指通知或通訊內(nèi)容到達被通訊人（在本協(xié)議中列明的住所）的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。
13．3一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內(nèi)，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。
協(xié)議的解釋。
本協(xié)議各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。
生效條件。
本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權代理人在本協(xié)議上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應在協(xié)議正本上加蓋騎縫章。
本協(xié)議—式________份，具有相同法律效力。各方當事人各執(zhí)________份，其他用于履行相關法律手續(xù)。
法定代表人（或授權代表）：法定代表人（或授權代表）：
身份證號：__________________。
（附乙方身份證復印件）。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇七
軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展已經(jīng)關系到一個國家的政治和未來，軟件產(chǎn)業(yè)將成為21世紀擁有最大產(chǎn)業(yè)規(guī)模和最廣闊前景的新興產(chǎn)業(yè)之一。軟件領域是一個包括系統(tǒng)軟件，中間軟件，嵌入式軟件，數(shù)據(jù)庫軟件，財務和企業(yè)管理軟件，教育軟件，游戲軟件等。
軟件行業(yè)中軟件外包和軟件產(chǎn)品化是投資的兩大主線，未來中國的外包市場規(guī)模將不斷增長，同時行業(yè)集中度將逐步提升，而領先的企業(yè)獲得的增長速度將高于行業(yè)的平均增長速度。各個企業(yè)將集中受益于軟件外包的行業(yè)趨勢，利用其充分提升企業(yè)的`業(yè)績。中國的系統(tǒng)集成類上市公司軟件產(chǎn)品化比例非常低，造成了企業(yè)盈利狀況不明顯。產(chǎn)品化程度高的公司主要集中在管理軟件，金融行業(yè)軟件，及聚焦于某個行業(yè)的軟件公司。提升軟件的產(chǎn)品化程度將非常有益于中國軟件企業(yè)競爭力的提高。
軟件產(chǎn)業(yè)屬于第三產(chǎn)業(yè)的服務業(yè)，具有高智力投入，高成長，低成本投入，服務性強，全球性強，與國民經(jīng)濟關系密切等特點，一個高質(zhì)量的軟件會給企業(yè)和社會帶來很大的便利。所以軟件行業(yè)是一個發(fā)展前景很好的第三產(chǎn)業(yè)。
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軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇八
如果你是軟件工程科班出身的話，首先你就比一般自學計算機的人多了一些優(yōu)勢?，F(xiàn)在中國政府正在大力支持中國軟件行業(yè)的發(fā)展，經(jīng)過了系統(tǒng)化體系培訓的軟件人才更容易走向國際化，也更受國內(nèi)大中型規(guī)模軟件公司的歡迎（200人－幾千人）。軟件工程師城市之間差異比較大，一級城市（如深圳，上海等）初－高級軟件工程師的待遇在4000－9000之間；內(nèi)地其他省會城市一般在2000－6000之間。國外軟件工程師絕對不是青春飯，但在中國情況不一樣。如果一直走技術路線而且一直在國內(nèi)民營企業(yè)做，那么基本上就是青春飯了。如果能夠從技術轉管理或者轉咨詢那就當然不是了，尤其是在跨國公司有過項目管理經(jīng)驗的話還是很吃香的。
目前我國的軟件行業(yè)規(guī)模不是很大，有些軟件企業(yè)在軟件制作上，也只是采用了一些軟件工程的思想，距離大規(guī)模的工業(yè)化大生產(chǎn)比較還是有一定的差距；原因有管理體制的問題，市場問題，政策問題，也有軟件工程理論不全面和不完善的問題。所以軟件工程的研究和應用，以及我國軟件行業(yè)的進一步發(fā)展，都需要一定的既有軟件工程的理論基礎和研究能力，又有一定的實踐經(jīng)驗的軟件工程科學技術人員來推動。軟件工程的前途是光明的。
軟件工程人才的'就業(yè)前景十分看好。未來幾年，國內(nèi)外高層次軟件人才將供不應求。畢業(yè)生主要在各大軟件公司、企事業(yè)單位、高等院校、各大研究所、國防等重要部門從事軟件設計、開發(fā)、應用與研究工作。有數(shù)據(jù)表明，我國軟件出口規(guī)模達到215億元，軟件從業(yè)人員達到72萬人，在中國十大it職場人氣職位中，軟件工程師位列第一位，軟件工程人才的就業(yè)前景十分樂觀。
信息化是it界的焦點。而信息化的實現(xiàn)，除了需要技術支持，人才也是很重要的環(huán)節(jié)。如何培養(yǎng)與國際接軌的高素質(zhì)軟件工程人才，已經(jīng)成為中國軟件產(chǎn)業(yè)的當務之急。
軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平，決定了一個國家的信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平及其在國際市場上的綜合競爭力。目前，我國軟件高級人才的短缺已經(jīng)成為制約我國軟件產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的一個瓶頸。在中國，國內(nèi)市場對軟件人才的需求每年高達80萬人，而高校計算機畢業(yè)生中的軟件工程人才還很缺乏，尤其是高素質(zhì)的軟件工程人才的極度短缺。盡快培養(yǎng)起適合信息產(chǎn)業(yè)所需要的高素質(zhì)軟件工程人才，已經(jīng)成為信息化工作中的重中之重。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇九
畢業(yè)后主要在新能源、計算機軟件、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)工作，大致如下：
1、新能源。
2、計算機軟件。
3、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務。
4、電子技術/半導體/集成電路。
5、計算機服務（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務、維修）。
畢業(yè)后主要從事軟件工程師、項目經(jīng)理、軟件開發(fā)工程師等工作，大致如下：
2、項目經(jīng)理。
5、java開發(fā)工程師。
畢業(yè)后，北京、上海、深圳等城市就業(yè)機會比較多，大致如下：
1、北京。
2、上海。
3、深圳。
4、廣州。
5、杭州。
6、武漢。
7、成都。
8、南京。
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軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇十
有一種人才在杭州很吃香，那就是汽車維修中高級人才。
某it公司銷售經(jīng)理張辛近日欣喜地告訴記者，他請了一個品牌4s店的維修師傅做自己的汽車顧問，汽車上任何事他只要打個電話，汽車顧問都會幫助他“診斷”,提出解決的辦法，為他少花冤枉錢，節(jié)省了大量的時間和精力，他付出的報酬是過年時給他800元的紅包。張辛信奉的理念是“專業(yè)的事要請專業(yè)人士來干”。
據(jù)了解，汽車顧問越來越吃香了，今年給張辛當顧問的師傅已經(jīng)有8個人請他當顧問了，而去年只有一人。
與此相印證的是，汽車維修高層論壇在杭州同樣受到追捧。
“五一”前，杭州市機動車服務管理局舉辦了一場汽車維修高層論壇，國內(nèi)著名汽修專家、北京中日德美汽車故障診斷研究所所長朱軍教授的高水平講座，受到500多位汽車維修精英的追捧。
今年五一假期，杭州市現(xiàn)代汽修職業(yè)學校校長陳曉峰接到許多要學生的電話，上海普利擎汽車公司老總開口就討5個學生。陳校長回答說，學生還沒有畢業(yè)都訂光了，實在拿不出5個學生。
車輪滾滾“汽車醫(yī)生”奇貨可居。
杭城成為汽車涌入家庭最快的城市之一，私家車擁有量已達到30萬輛，使得汽車維修高級人才十分吃香。
高級維修人才指的是能夠診斷故障的“汽車醫(yī)生”。
診斷病癥是維修的基礎，對癥才能下準藥。車主最頭痛的事，是維修工找不準病癥而不停地換零件。
正如朱軍教授講的，簡單地更換零件，是導致現(xiàn)在汽修費用居高不下的原因，車主因此多花冤枉錢。隨著汽車的電子化、信息化，維修和故障診斷的難度越來越大了。一輛寶馬或奔馳，車上有著大大小小的電腦60多個，只有懂得電子學、電工學，熟悉單片機，尋找故障才能應付自如。
盡管有專家預測，國內(nèi)家用轎車維修高峰將在2007年到來,但在杭州購買較早的第一撥私家車的維修高峰卻已經(jīng)提前到來。杭州現(xiàn)有的維修力量難以擔負日趨加大的家用轎車維修量。據(jù)悉，杭州市雖已有700多家有一定規(guī)模的汽修廠，但大都以傳統(tǒng)修理為主。真正擁有各種新式車型修理設備的卻為數(shù)不多，尤其是對一些原裝進口、現(xiàn)代化程度較高的中高檔品牌車能得心應手予以修復的，更是寥寥無幾。
汽車社會的加速來臨，我們顯然準備不足。據(jù)統(tǒng)計，汽車維修已經(jīng)成為教育部將實施的技能緊缺人才培養(yǎng)工程的重點之一，全國人才需求量近100萬。
生產(chǎn)需求催生教育商計。
巨大的市場需求，催生巨大的商計。
近年來杭州各種形式的汽車維修人才培養(yǎng)模式紛紛登場。但是真正上規(guī)模的，持久贏得市場的還是屈指可數(shù)。
杭州目前開設有專業(yè)汽車維修課的有浙江交通學院、杭州技師學院、杭州交通職業(yè)技術學校、杭州駕駛技工學校以及杭州市現(xiàn)代汽車維修職業(yè)培訓學校等院校等。
隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，交通工具的不斷革新，杭州汽車修理市場面臨著普通車（化油器車）減少，高檔車（采用電噴、自動擋、abs、srs等）增多的考驗，汽車修理工面臨著從修普通車到修高檔車的轉變，杭州現(xiàn)代汽修學校敏銳地把握時機，把傳統(tǒng)的汽車維修培訓轉型到最新科技的電噴轎車維修上。
為了使學員在較短的時間內(nèi)掌握真正的技術，學校投資數(shù)百萬元，購進市場上最高檔的轎車，如奔馳、寶馬、奧迪、凌志等四十多款進口原裝轎車與各種自動變速器；并配備最直觀的電路示教板和各種先進的汽車檢測儀器、維修資料及維修軟件，使學員一聽就懂、一學就會。一年制的學員，不僅要精通各類車型的各種維修環(huán)節(jié)，還要熟悉汽車維修的電腦操作和英語術語。教學師資上推崇的是“雙師型”，即：實際操作必須具備汽修企業(yè)老師傅的經(jīng)驗;理論教學必須具備大學講師的授課資格。
由于學校緊跟市場的步伐、機制靈活，短短幾年發(fā)展成為江南最大的一所高級轎車維修技術培訓學校，成為輸送中高級人才市場的成功搶灘者。6年來先后為省內(nèi)及全國的汽車維修企業(yè)和品牌4s店培養(yǎng)、輸送了各類“實用型”汽車專業(yè)維修人才10000多名。30％—40%以上已成為杭城汽修企業(yè)和品牌4s店的技術中堅。
破除堅冰優(yōu)勢互補快出人才。
據(jù)了解，目前培養(yǎng)汽車維修人才的主力軍是以學歷教育為主的職業(yè)技術院校，生力軍是以培養(yǎng)技能為主的職業(yè)培訓學校。業(yè)內(nèi)人士私下對記者說，兩種模式由于體制、機制不同，前者重學歷、理論，存在著學生“中看不中用”的現(xiàn)象，后者重實踐，存在著學生文憑低、“中用不中看”的現(xiàn)象。
如此看來要多出快出維修中高級人才，必須破除堅冰優(yōu)勢互補，走聯(lián)合辦學的路子。
市場的力量已經(jīng)生發(fā)出推進的趨勢。省內(nèi)已有3所技工學校、職業(yè)院校的300多學生在畢業(yè)前半年來到杭州市現(xiàn)代汽修職業(yè)學校進行動手能力、診斷能力的強化充電。北京交通大學現(xiàn)代遠程教育主動與杭州現(xiàn)代汽修學校聯(lián)系，希望聯(lián)合辦學培養(yǎng)既有學歷又有實踐能力的高級維修人才。
陳曉峰向記者回憶起兩年前他們?nèi)ド虾Ｍ扑]學生時的情景。當時上海老總用懷疑的眼光看我們學歷文憑不高的學生，我們求他們試三個月，學生沒有本事你們可以退給我們?，F(xiàn)在我們的許多學生在上海已成為品牌4s維修骨干，有的還當上了店長。今年我們還準備去上海開分校。
從記者了解的情況看，除了優(yōu)勢互補聯(lián)合辦學外，要多出快出維修高級人才還必須搞訂單式培養(yǎng)，與品牌4s店掛鉤，在畢業(yè)前的幾個月里為需要人才的4s店做品牌強化修煉。
可以預見一種全新的維修高級人才的培養(yǎng)模式會在我們身邊出現(xiàn)。
維修工或者維修技師的薪水在北京地區(qū)水平如下：街邊小店500管吃?。?會換機油三芯，力矩合適）中等規(guī)模維修站1000左右；（能夠處理簡單的電路故障、發(fā)動機故障)3效益一般的4s站1500-2000；（可以獨當一面）知名大品牌4s站3000-5000。（必須獨當一面，電路、機工操作技術過硬）知名汽修技師（慶陽的張捷達、六廠的魏俊強等大師級，動嘴不動手）年薪制，具體不祥。
收入越多要求越高，如，4s站的技師維修理論知識和實踐經(jīng)驗都要經(jīng)過嚴格的考核，工作相當辛苦，每周大多只有一天休息，拿到5000元以上的，幾乎每天8小時不休息的修車。（4s站按工時費拿獎金,多勞多得、不勞不得。）。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇十一
1、程序員太累，工作枯燥，每天加班，早衰。
2、發(fā)展前景不大，只能在背后默默編碼，做不了管理和高層。
你可以看看有多少it企業(yè)高管都是碼農(nóng)出身，況且不說計算機專業(yè)在中國出現(xiàn)的時間本來就短，人才總數(shù)也有限。事實是技術水平是會積累的，成就往往是機遇乘以實力，與其捕捉虛無縹緲的運氣，不如扎扎實實積累技術等待機遇。我想你總有一天會出人頭地。
3、社會上程序員太多了，就業(yè)成問題。
每年所有專業(yè)里面軟工就業(yè)算是最好的專業(yè)之一了。無數(shù)其他專業(yè)的童鞋跑來it公司跟我們搶飯碗。這一點上來說就業(yè)壓力確實有點大。不過看著我們當年學哲學的輔導員天天一口一個“你們這專業(yè)是個人學成啥樣都有公司要”的血淚控訴，跟其他專業(yè)相比之下，就業(yè)形勢啥的我也就不用多說了，而且現(xiàn)在社會大部分都是菜鳥級的程序員，真正的高級軟件工程師是供不應求的。
4、計算機、軟件只是個工具，學這個沒前途。
現(xiàn)在手機+網(wǎng)絡+計算機+各種科技設備這些已經(jīng)超越工具這個范疇了，這已經(jīng)是一種生活習慣了，而且已經(jīng)跟生活息息相關了，并且這些科技只會越來越深入生活的每一處，而絕不會倒退，所以絕對有前途。
學習方法。
軟體工程的方法有很多方面的意義。包括專案管理，分析，設計，程序的編寫，測試和質(zhì)量控制。
軟體設計方法可以區(qū)別為重量級的方法和輕量級的方法。重量級的方法中產(chǎn)生大量的正式文檔。
著名的重量級開發(fā)方法包括iso9000，cmm，和統(tǒng)一軟體開發(fā)過程(rup)。
輕量級的開發(fā)過過程沒有對大量正式文檔的要求。著名的輕量級開發(fā)方法包括極限編程(xp)和敏捷流程(agileprocesses)。
根據(jù)《新方法學》這篇文章的說法，重量級方法呈現(xiàn)的是一種防御型的姿態(tài)。在應用重量級方法的軟體組織中，由于軟體項目經(jīng)理不參與或者很少參與程序設計，無法從細節(jié)上把握項目進度，因而會對項目產(chǎn)生恐懼感，不得不要求程式設計師不斷撰寫很多“軟體開發(fā)文檔”。而輕量級方法則呈現(xiàn)“進攻型”的姿態(tài)，這一點從xp方法特別強調(diào)的四個準則―“溝通、簡單、反饋和勇氣上有所體現(xiàn)。目前有一些人認為，重量級方法合于大型的軟體團隊(數(shù)十人以上)使用，而“輕量級方法”適合小型的軟體團隊(幾人、十幾人)使用。當然，關于重量級方法和輕量級方法的優(yōu)劣存在很多爭論，而各種方法也在不斷進化中。
專業(yè)設置。
培養(yǎng)目標。
軟件工程通過對計算機及軟件技術的理論、方法與技能的學習，適應軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、具有扎實的專業(yè)理論基礎與較強的工程實踐能力、能夠從事計算機系統(tǒng)軟件與應用軟件的設計與開發(fā)以及能從事軟件工程管理相關工作的軟件人才。
培養(yǎng)要求。
本專業(yè)是培養(yǎng)適應計算機應用學科的發(fā)展，特別是軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，具備計算機軟件的基礎理論、基本知識和基本技能，具有用軟件工程的思想、方法和技術來分析、設計和實現(xiàn)計算機軟件系統(tǒng)的能力，畢業(yè)后能在it行業(yè)、科研機構、企事業(yè)中從事計算機應用軟件系統(tǒng)的開發(fā)和研制的高級軟件工程技術人才。
培養(yǎng)原則。
軟件工程領域(管理信息化方向)工程碩士應掌握從事本工程領域堅實的基礎理論和寬廣的專業(yè)知識，了解當代信息管理技術發(fā)展前沿、應用前景和最新發(fā)展動態(tài)，能熟練地閱讀本領域的外文資料，掌握解決信息管理問題的先進技術方法和現(xiàn)代技術手段;具有創(chuàng)新意識和獨立承擔軟件工程技術管理或信息系統(tǒng)管理工作的能力。
主要課程。
主干學科：馬克思主義理論、大學外語、高等數(shù)學、大學物理、物理實驗、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、程序設計語言、數(shù)據(jù)結構、離散數(shù)學、操作系統(tǒng)、編譯技術、軟件工程概論、統(tǒng)一建模語言、軟件體系結構、軟件需求、軟件項目管理該專業(yè)除了學習公共基礎課外，還將系統(tǒng)學習離散數(shù)學、數(shù)據(jù)結構、算法分析、面向對象程序設計、現(xiàn)代操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫原理與實現(xiàn)技術、編譯原理、軟件工程、軟件項目管理、計算機安全等課程，根據(jù)學生的興趣還可以選修一些其它選修課。
就業(yè)方向。
本專業(yè)學生畢業(yè)后可以從事各級各類企事業(yè)單位的辦公自動化處理、計算機安裝與維護、網(wǎng)頁制作、計算機網(wǎng)絡和專業(yè)服務器的維護管理和開發(fā)工作、動態(tài)商務網(wǎng)站開發(fā)與管理、軟件測試與開發(fā)及計算機相關設備的商品貿(mào)易等方面的有關工作。
軟件的開發(fā)到底是一門科學還是一門工程，這是一個被爭論了很久的問題。實際上，軟件開發(fā)兼有兩者的特點。但是這并不意味著它們可以被互相混淆。很多人認為軟件工程基于計算機科學和信息科學就如傳統(tǒng)意義上的工程學之于物理和化學一樣。在美國，大約40%的軟件工程師具有計算機科學的學位。在世界其他地方，這個比例也差不多。他們并不一定會每天使用計算機科學方面的知識，但是他們每天都會使用軟件工程方面的知識。
隨著市場經(jīng)濟的高速發(fā)展，中國it業(yè)步入了一個人才稀缺的時代。作為最被看好的熱門專業(yè)，其迅猛發(fā)展有目共睹，從而導致it人才的培養(yǎng)速度無法跟上it行業(yè)的發(fā)展，每年的人才缺口就達數(shù)百萬人。為了在激烈的就業(yè)競爭中占領一席之地，減小就業(yè)壓力，拓寬就業(yè)渠道，越來越多的學子選擇了從事it行業(yè)，在為社會填補人才缺口的同時，豐富了自身的羽翼，馳騁出一片廣闊的天地。
過去的2009年是it產(chǎn)業(yè)提升的關鍵一年，在這一產(chǎn)業(yè)的提升帶動下，軟件人才在人才市場上成為需求最為旺盛的人才之一。it行業(yè)招聘得最多的人才依次為：高級軟件工程師、支持工程師、硬件工程師、軟測試工程師、項目經(jīng)理。未來，市場對軟件人才仍將保持旺盛的需求。
軟件人才需求有多大。
軟件類人才的需求到底有多大?據(jù)調(diào)查，以北京為例，軟件工程師每年需求50000人左右。據(jù)it英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示：北京it職場每月需求達3380個。深圳市軟件行業(yè)協(xié)會日前公布的一項調(diào)查顯示，目前深圳軟件從業(yè)人員約12萬人，是全國軟件人才最主要的聚集地之一，但深圳軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，人才缺口每年仍保持在5萬人上.一些用人單位還定期在門戶網(wǎng)站發(fā)布軟件人才招聘說明會的信息，并且在一些大型的人才交流大會上專門將展位設在入口的地方，以方便更多的人才前來咨詢、應聘?！盀榱藸帄Z軟件工程師和信息技術專業(yè)人才，我們每天都要全力作戰(zhàn)。”ibm公司企業(yè)系統(tǒng)、個人系統(tǒng)、軟件及技術集團負責薪酬的主管德魯?里其特博士發(fā)出這樣的聲音。各地對軟件人才需求看漲，軟件工程師的薪金也“水漲船高”。根據(jù)中華英才網(wǎng)人才研究中心提供的薪酬數(shù)據(jù)顯示，具有代表性的北京、上海、廣州、深圳、山東五地，高級軟件開發(fā)工程師的年薪一般在12萬元左右，高收入者能達到17萬元―20萬元。
“一專多能”最受歡迎。
軟件人才能力斷層的問題，引發(fā)了業(yè)內(nèi)人士對人才培養(yǎng)的探討。如何幫助畢業(yè)生獲得企業(yè)所需的能力，成為緩解人才缺口壓力，協(xié)調(diào)人才供需矛盾的核心問題。據(jù)了解，目前大多數(shù)軟件企業(yè)急需“即插即用”型員工，強調(diào)軟件開發(fā)的“實戰(zhàn)經(jīng)驗”?！霸谖覀兛磥?，與其招聘一個技術工人開發(fā)一些基礎程序，遠不如招聘一個軟件工程師去運作一個大項目，因為他們既熟悉流程，又懂得管理。而且后者更能產(chǎn)生足夠的經(jīng)濟效益，人力成本也比前者更合理?！苯鹕杰浖囊晃回撠熑吮硎?。他建議，經(jīng)驗正是畢業(yè)生所可見，具有相當能力和豐富經(jīng)驗的“一專多能”型的高級軟件人才仍將引領2015年it人才市場的需求潮流。
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軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇十二
目前，全國大約500所高校開設計算機專業(yè)，分布于不同層次，既有綜合型重點高校，也有普通院校，還有一些高職院校。同時，該專業(yè)各個高校在培養(yǎng)特色和優(yōu)勢研究方向上都有很大不同。有的側重于軟件，有的側重于硬件，有的側重于計算機網(wǎng)絡，有的在信息安全方面頗具特色，方向的選擇可能直接影響未來的就業(yè)。考生在考慮院校時，要對該專業(yè)的`特色和方向有所了解，比較清楚后，選擇符合自身情況的高校。
清華大學計算機專業(yè)科學整體實力非常強，三個國家重點二級學科：計算機系統(tǒng)結構、計算機軟件與理論、計算機應用技術。本科統(tǒng)一按計算機科學與技術(國家重點一級學科)的寬口徑招生和培養(yǎng)。
北京大學計算機科學與技術專業(yè)屬于信息科學技術學院，計算機軟件與理論、計算機應用技術總體實力雄踞全國前列，本科招生是培養(yǎng)“厚基礎、寬口徑、高素質(zhì)”的復合型人才，學生進校后，在學年不進行專業(yè)分流，不同專業(yè)的學生除了完成一些必修課程外，還有很大余地根據(jù)自己的興趣選修各種課程。
吉林大學在軟件方面有明顯優(yōu)勢，自動化、軟件重用技術、人工智能、專家系統(tǒng)、計算機代數(shù)、定理證明與自動推理、分布式推理、分布式系統(tǒng)等方面居國內(nèi)領先水平。
南京大學的計算機軟件與理論是國家重點學科。其優(yōu)勢領域包括軟件自動化與形式化方法，分布計算與并行處理，系統(tǒng)軟件及其信息安全，多媒體技術，人工智能與知識工程，數(shù)據(jù)庫技術，語言信息處理等。
北京航空航天大學計算機學院以計算機科學與工程為基礎，形成了新一代互聯(lián)網(wǎng)下的協(xié)同工作環(huán)境、新一代互聯(lián)網(wǎng)絡體系結構、并行與網(wǎng)絡計算技術、虛擬現(xiàn)實與多媒體技術、信息安全技術等有優(yōu)勢有特色的學科研究方向。北航的'計算機專業(yè)，大學一、二年級重點加強核心基礎教育，三、四年級實施寬口徑專業(yè)教育，強化對創(chuàng)新意識和能力的培養(yǎng)。
北京郵電大學的計算機科學與技術專業(yè)以計算機與通信相結合為特色，著力培養(yǎng)有深厚通信背景的計算機高級工程技術人才，側重于數(shù)據(jù)通信、計算機網(wǎng)絡及軟硬件的開發(fā)與應用。
武漢大學的軟件，尤其是在多媒體軟件方面取得了不俗的成績，研制、開發(fā)了大量的多媒體軟件。
東南大學以計算機網(wǎng)絡和數(shù)據(jù)庫技術為龍頭，在計算機網(wǎng)絡及其應用、數(shù)據(jù)庫及信息系統(tǒng)、人工智能及其應用、以及現(xiàn)代集成制造系統(tǒng)(cims)等領域成績顯著。
西北工業(yè)大學的計算機應用技術國家重點學科，計算機體系結構，計算機網(wǎng)絡方向很強。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇十三
作為”朝陽行業(yè)”，軟件行業(yè)的發(fā)展雖然受到全球金融危機的影響，但是從目前的形勢來看，軟件工程專業(yè)在未來多年內(nèi)仍將是就業(yè)形勢看好的專業(yè)。就業(yè)調(diào)查顯示，軟件工程就業(yè)率及就業(yè)工資水平均居高校各專業(yè)前列。
這主要源自于軟件行業(yè)的快速發(fā)展和政府經(jīng)濟結構調(diào)整而對軟件人才的迫切需求，據(jù)估計，我國目前存在著80萬的軟件人才缺口，而對軟件人才的需求也以每年20%的速度遞增。
未來幾年，國內(nèi)外高層次軟件人才仍將供不應求。軟件工程專業(yè)畢業(yè)生主要在各大軟件公司、企事業(yè)單位、高等院校、各大研究所、國防等重要部門從事軟件設計、開發(fā)、應用與研究工作。
有數(shù)據(jù)表明，我國軟件出口規(guī)模達到215億元，軟件從業(yè)人員達到72萬人，時代的進步推動了經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟的發(fā)展打造了網(wǎng)絡的飛躍，網(wǎng)絡的飛躍成就了軟件工程的矚目，如此多的光環(huán)下面，相信有更多的軟件工程專業(yè)的`畢業(yè)生們受到越來越多企業(yè)的青睞。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇十四
（渤海大學文理學院信息技術系）。
隨著高校的逐年擴招，大學生就業(yè)問題凸顯，并成為全社會關注的焦點。計算機專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)方面和其他專業(yè)學生有著共性問題，也有自己的特性問題。本文對計算機專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀和問題進行思考，對其原因進行分析，并提出了相應的解決對策。截止到2006年初，全國共有505所學校開辦有計算機本科專業(yè)，共有在校學生近40萬人。計算機專業(yè)開辦學校和在校學生人數(shù)均居全國第一。隨著計算機行業(yè)培養(yǎng)的人才越來越多，就業(yè)困難現(xiàn)象出現(xiàn)。計算機專業(yè)與非計算機專業(yè)學生的就業(yè)競爭日益激烈，加之產(chǎn)業(yè)的調(diào)整、經(jīng)濟結構的轉型、金融危機后經(jīng)濟走勢的持續(xù)低迷，使得計算機專業(yè)的畢業(yè)生還將面臨長期的就業(yè)困難期。根據(jù)當前計算機專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況以及網(wǎng)絡等一些其他手段的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，就計算機專業(yè)近幾年的就業(yè)數(shù)據(jù)來看，主要呈現(xiàn)以下幾個趨勢：
一、調(diào)查者基本情況。
對象結構：在校生占35%，畢業(yè)生占65%。
性別結構：男生占66%，女生占34%。
二、本次調(diào)查涉及的主要內(nèi)容。
本次調(diào)查的問題涉及計算機系大學生目前的大學生活狀態(tài)以及未來的就業(yè)等方面。調(diào)查人群比較全面，結果更科學。
三、調(diào)查結果與分析。
（一）就業(yè)率居高不下，計算機人才市場需求潛力仍然很大。
計算機專業(yè)人才的市場需求具有很大的潛力，這無疑是在很大程度上為我們將來的就業(yè)提供了很大的幫助，更多的網(wǎng)絡意見是目前的該專業(yè)大學生就業(yè)難只是一種表象，原因是大學生自身的心理定位沒有調(diào)整好。雖然計算機專業(yè)畢業(yè)生超過其它專業(yè)的學生，并且整個it產(chǎn)業(yè)處于轉型期，但與其它專業(yè)相比，社會和用人單位對計算機專業(yè)畢業(yè)生的需求量最大，并且這種需求量隨著經(jīng)濟的復蘇逐年增加，因此計算機專業(yè)的畢業(yè)生并非供大于求，而是供求基本平衡，高學歷人才甚至供不應求。有調(diào)查結果表明，要找專業(yè)對口而未做第二選擇的畢業(yè)生都占60%以上，不管是從事如計算機的銷售與技術支持服務、數(shù)據(jù)錄入、辦公網(wǎng)絡管理等計算機專業(yè)相對低端的工作，還是如從事軟件開發(fā)、軟件工程師、架構工程師、網(wǎng)絡工程師等計算機專業(yè)高端工作。
（二）考研率持續(xù)上升。
說明大學生在擺脫就業(yè)壓力和個人追求方面有新的認識從不同的角度來說，為了提高自己的專業(yè)修養(yǎng)以及知識儲備方面來說，考研絕對是值得大家考慮的；然而也有些人認為，自己所學到的知識越多越好，獲得證書越多越好，因此有些人讀完碩士還要讀博士，從而就在一定程度上忽略了自身其他能力的培養(yǎng)。綜合來看，選擇繼續(xù)讀書或是提前畢業(yè)找工作要根據(jù)個人的興趣愛好以及自身的實際情況選取合適的定位。
（三）熱門城市就業(yè)比率下降，對計算機人才需求標準逐漸提高。
根據(jù)網(wǎng)上調(diào)查北京、上海等大型城市近幾年對計算機人才的招募情況來看，這幾所城市對計算機人才的需求相對呈現(xiàn)飽和趨勢，對畢業(yè)生的需求量也是逐漸減少。同時，其招聘標準也是逐年呈現(xiàn)“水漲船高”的趨勢，很多企業(yè)只鐘情于碩士研究生、博士生等高端人才，因此必然導致畢業(yè)生去向不佳。
（四）畢業(yè)生選擇企業(yè)方面思想日漸成熟。
隨著近年來三資企業(yè)用人制度的透明性，勞動價值比得不合理、淘汰現(xiàn)象日漸浮出水面，使得一些畢業(yè)生對三資企業(yè)持嚴謹態(tài)度。很多畢業(yè)生在工作過程中也會對所選企業(yè)的各個方面提出質(zhì)疑，這就必然導致很多人在工作過程中選擇跳槽，這也充分說明了當今大學生在選擇用人單位方面思想的成熟。
（五）信息時代對當代計算機專業(yè)大學生的需求現(xiàn)狀。
機與信息處理、現(xiàn)代移動通信、信息安全、信息服務和系統(tǒng)集成等技術領域加強創(chuàng)新，促進it產(chǎn)品更新?lián)Q代，推動我國由it大國向it強國轉變，并進而推動國民經(jīng)濟信息化進程，以信息化帶動工業(yè)化，走出一條新型工業(yè)化道路。所以，無論是從大的方向講，還是從小的方面講，培養(yǎng)和儲備高素質(zhì)的it人才都顯得非常重要。根據(jù)目前的市場就業(yè)反應來看，大學生再就業(yè)方面的期望值有待進一步的提升，在找工作方面還不能完全放開自己，在一定程度上受到家人及朋友各方面意見的影響，會在不知不覺中和自己的學長一類的有一定工作經(jīng)驗的人作出比較，這就在一定程度上限制了大學生自己再就業(yè)時展示自己的機會，因此也在一定程度上影響了就業(yè)形勢。
四、采取建議與意見。
（一）難就業(yè)——必須的人生歷練。
根據(jù)近幾年的就業(yè)形勢來看，計算機專業(yè)的畢業(yè)生再就業(yè)方面存在著明顯的兩極分化現(xiàn)象：好的太好，壞的太壞。但是，在整個就業(yè)的過程中，更多的畢業(yè)生越來越表現(xiàn)出高度的理性，不再盲目跟隨，而是更多的從自身的角度出發(fā)來選擇適合自己的職業(yè)，這就在一定程度上需要有超過其他競爭者的優(yōu)勢，因此，對于當今的大學生來說，在學習知識的同時，一定得人生經(jīng)歷以及自身的磨練是必不可少的。
（二）找到的不一定就是好工作。
同一個專業(yè)，同樣是一年找工作，計算機專業(yè)并不是在每個學校都是香餑餑。在名牌院校，尤其是在計算機專業(yè)占到主導地位的院校，計算機專業(yè)的就業(yè)情況就相對較好，而更多的一個現(xiàn)象是，像清華、北航等計算機專業(yè)在全國頂尖的院校的學生更多的則是選擇繼續(xù)深造，只有少數(shù)選擇找工作。在那些名氣不差，但是計算機專業(yè)卻一般的院校中，仍有少數(shù)人找不到工作，而就業(yè)率也只有70%左右。
（三）發(fā)展計算機有關新型產(chǎn)業(yè)。
近幾年，利用計算機網(wǎng)絡進行的各類違法行為在國內(nèi)呈上升之勢。黑客及攻擊方法已超過計算機病毒的種類，總數(shù)達近千種。我國電子信息網(wǎng)絡建設仍處于初級階段，網(wǎng)絡安全系統(tǒng)脆弱，給黑客留下了可乘之機，而“監(jiān)守自盜”式的內(nèi)部攻擊對網(wǎng)絡安全構成了更大的威脅。由于信息安全主管單位主辦的中國網(wǎng)絡安全系統(tǒng)正在緊鑼密鼓建設之中，數(shù)十家網(wǎng)絡安全公司將在各地興起，網(wǎng)絡安全正在成為一門新興產(chǎn)業(yè)。
五、總結。
寫到這里，我也通過這次的實踐調(diào)查深深的感到市場還是需要計算機專業(yè)人才的，但是很多計算機專業(yè)畢業(yè)的學生卻都不能滿足市場的需求，所以才會有抱怨計算機專業(yè)就業(yè)難的說法。在我看來解決辦法還是靠自己，大學四年，一定不要無所事事，對自己的專業(yè)有所熟悉并且精通一個方向，相信前途會是美好的。最后，再次感謝老師的指導和同學們的幫助與合作。
2013年5月。
渤海大學文理學院調(diào)查報告。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇十五
隨著市場經(jīng)濟的高速發(fā)展，中國it業(yè)步入了一個人才稀缺的時代。作為最被看好的熱門專業(yè)，其迅猛發(fā)展有目共睹，從而導致it人才的培養(yǎng)速度無法跟上it行業(yè)的發(fā)展，每年的人才缺口就達數(shù)百萬人。為了在激烈的就業(yè)競爭中占領一席之地，減小就業(yè)壓力，拓寬就業(yè)渠道，越來越多的學子選擇了從事it行業(yè)，在為社會填補人才缺口的同時，豐富了自身的羽翼，馳騁出一片廣闊的天地。
過去的是it產(chǎn)業(yè)提升的關鍵一年，在這一產(chǎn)業(yè)的提升帶動下，軟件人才在人才市場上成為需求最為旺盛的人才之一。it行業(yè)招聘得最多的人才依次為：高級軟件工程師、支持工程師、硬件工程師、軟測試工程師、項目經(jīng)理。未來，市場對軟件人才仍將保持旺盛的需求。
一、軟件人才需求有多大。
軟件類人才的需求到底有多大?據(jù)調(diào)查，以北京為例，軟件工程師每年需求50000人左右。據(jù)it英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示：北京it職場每月需求達3380個。深圳市軟件行業(yè)協(xié)會日前公布的一項調(diào)查顯示，目前深圳軟件從業(yè)人員約12萬人，是全國軟件人才最主要的聚集地之一，但深圳軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，人才缺口每年仍保持在5萬人上.一些用人單位還定期在門戶網(wǎng)站發(fā)布軟件人才招聘說明會的信息，并且在一些大型的人才交流大會上專門將展位設在入口的地方，以方便更多的人才前來咨詢、應聘。“為了爭奪軟件工程師和信息技術專業(yè)人才，我們每天都要全力作戰(zhàn)?！眎bm公司企業(yè)系統(tǒng)、個人系統(tǒng)、軟件及技術集團負責薪酬的主管德魯?里其特博士發(fā)出這樣的聲音。各地對軟件人才需求看漲，軟件工程師的薪金也“水漲船高”。根據(jù)中華英才網(wǎng)人才研究中心提供的薪酬數(shù)據(jù)顯示，具有代表性的北京、上海、廣州、深圳、山東五地，高級軟件開發(fā)工程師的年薪一般在12萬元左右，高收入者能達到17萬元―20萬元。
二、“一專多能”最受歡迎。
軟件人才能力斷層的問題，引發(fā)了業(yè)內(nèi)人士對人才培養(yǎng)的探討。如何幫助畢業(yè)生獲得企業(yè)所需的能力，成為緩解人才缺口壓力，協(xié)調(diào)人才供需矛盾的核心問題。據(jù)了解，目前大多數(shù)軟件企業(yè)急需“即插即用”型員工，強調(diào)軟件開發(fā)的“實戰(zhàn)經(jīng)驗”?！霸谖覀兛磥恚c其招聘一個技術工人開發(fā)一些基礎程序，遠不如招聘一個軟件工程師去運作一個大項目，因為他們既熟悉流程，又懂得管理。而且后者更能產(chǎn)生足夠的經(jīng)濟效益，人力成本也比前者更合理。”金山軟件的一位負責人表示。他建議，經(jīng)驗正是畢業(yè)生所?？梢?，具有相當能力和豐富經(jīng)驗的“一專多能”型的高級軟件人才仍將引領it人才市場的需求潮流。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇十六
我國軟件出口規(guī)模達到215億元，軟件從業(yè)人員達到72萬人，在中國十大it職場人氣職位中，軟件工程師位列第一位，軟件工程人才的就業(yè)前景十分樂觀。軟件工程是計算機領域發(fā)展最快的學科分支之一，國家非常重視軟件行業(yè)的發(fā)展，對軟件工程師人才的培養(yǎng)給予了非常優(yōu)惠的政策。在中國十大it職場人氣職位中，軟件工程師位列第一位，軟件工程人員的就業(yè)前景十分樂觀。
專業(yè)簡介。
是計算機領域發(fā)展最快的學科分支之一，國家非常重視軟件行業(yè)的發(fā)展，對軟件人才的培養(yǎng)給予了非常優(yōu)惠的政策。本專業(yè)培養(yǎng)掌握計算機軟件基本理論知識，熟悉軟件開發(fā)和管理技術、能夠在計算機軟件領域中從事軟件設計、開發(fā)和管理的高級人才。
職業(yè)要求。
1、精通一種主流語言及對應的開發(fā)工具;精通數(shù)據(jù)結構。
2、具有較好的業(yè)務理解能力和技術調(diào)查能力。
3、編寫高質(zhì)量代碼并具有代碼審查能力。
4、具有詳細設計能力。
5、熟悉系統(tǒng)測試工具，對系統(tǒng)問題具有改善的能力。
6、能夠帶領2個以上員工開展工作，成功領導過3個以上不少于5人月的項目/模塊的團隊項目。
7、**語達到*級水平或者具有同等水平，能夠閱讀*文資料，按照要求編寫*語技術文檔。
8、了解質(zhì)量管理體系和項目管理知識。
嵌入式開發(fā)專業(yè)也是新起的一個專業(yè)?，F(xiàn)在人才奇缺！開設了這個專業(yè)的學校也不是很多。就業(yè)薪資都可以去招聘網(wǎng)查看。很多公司都高薪聘請嵌入式開發(fā)人員！嵌入式專業(yè)又分兩個方向、筆者覺得往軟件方向發(fā)展比較好點。不過都要看自己的興趣愛好了！
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇十七
軟件工程碩士的發(fā)展前景的不錯的，近幾年發(fā)展得比較快，各行各業(yè)對這方面人才的需求是越來越大，已經(jīng)滿足不了企業(yè)的發(fā)展了，如果你想朝這方面發(fā)展的話是很不錯的，當然還要經(jīng)過一定的學習和深造，如果具有本科學歷還可以考一個軟件工程碩士學位。
軟件工程碩士分全日制和在職的兩種，如果是在職的軟件工程研究生兩年即可，但也有學校更長的，軟件工程是國家允許的唯一一個學?？勺灾髅}，自主考試，自主劃線的專業(yè)，考試應該說很簡單，但是也導致了含金量比全日制的低，現(xiàn)在的軟件工程碩士已慢慢轉化為學位專業(yè)。
對于就業(yè)，那最好是不要希望通過讀軟件工程碩士來尋找一個新發(fā)展，不過也要看學校，學校好壞很大程度上影響了專業(yè)的好壞和對該專業(yè)的重視程度。
隨著現(xiàn)在這幾年it行業(yè)的大力發(fā)展，軟件工程碩士就業(yè)前景大好?，F(xiàn)在我國高校計算機系大概有五百個，一年的畢業(yè)生大約有萬人以上，但是很多傳統(tǒng)模式培養(yǎng)的主要還是以學術研究為主，與企業(yè)的實際需求距離是非常大的。而現(xiàn)在軟件人才的缺口就是非常大的，尤其是一些高層次及復合型的技術人才。軟件工程碩士在現(xiàn)在發(fā)展對想要報考在職讀研的在職人員是一個很好的機會。
軟件工程就業(yè)協(xié)議書篇十八
如果你是軟件工程科班出身的話，首先你就比一般自學計算機的人多了一些優(yōu)勢。現(xiàn)在中國政府正在大力支持中國軟件行業(yè)的發(fā)展，經(jīng)過了系統(tǒng)化體系培訓的軟件人才更容易走向國際化，也更受國內(nèi)大中型規(guī)模軟件公司的歡迎（200人－幾千人）。軟件工程師城市之間差異比較大，一級城市（如深圳，上海等）初－高級軟件工程師的待遇在4000－9000之間；內(nèi)地其他省會城市一般在2000－6000之間。國外軟件工程師絕對不是青春飯，但在中國情況不一樣。如果一直走技術路線而且一直在國內(nèi)民營企業(yè)做，那么基本上就是青春飯了。如果能夠從技術轉管理或者轉咨詢那就當然不是了，尤其是在跨國公司有過項目管理經(jīng)驗的話還是很吃香的。
目前我國的軟件行業(yè)規(guī)模不是很大，有些軟件企業(yè)在軟件制作上，也只是采用了一些軟件工程的思想，距離大規(guī)模的工業(yè)化大生產(chǎn)比較還是有一定的差距；原因有管理體制的問題，市場問題，政策問題，也有軟件工程理論不全面和不完善的問題。所以軟件工程的研究和應用，以及我國軟件行業(yè)的進一步發(fā)展，都需要一定的既有軟件工程的理論基礎和研究能力，又有一定的實踐經(jīng)驗的軟件工程科學技術人員來推動。軟件工程的前途是光明的。
軟件工程人才的'就業(yè)前景十分看好。未來幾年，國內(nèi)外高層次軟件人才將供不應求。畢業(yè)生主要在各大軟件公司、企事業(yè)單位、高等院校、各大研究所、國防等重要部門從事軟件設計、開發(fā)、應用與研究工作。有數(shù)據(jù)表明，我國軟件出口規(guī)模達到215億元，軟件從業(yè)人員達到72萬人，在中國十大it職場人氣職位中，軟件工程師位列第一位，軟件工程人才的就業(yè)前景十分樂觀。
信息化是it界的焦點。而信息化的實現(xiàn)，除了需要技術支持，人才也是很重要的環(huán)節(jié)。如何培養(yǎng)與國際接軌的高素質(zhì)軟件工程人才，已經(jīng)成為中國軟件產(chǎn)業(yè)的當務之急。
軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平，決定了一個國家的信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平及其在國際市場上的綜合競爭力。目前，我國軟件高級人才的短缺已經(jīng)成為制約我國軟件產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的一個瓶頸。在中國，國內(nèi)市場對軟件人才的需求每年高達80萬人，而高校計算機畢業(yè)生中的軟件工程人才還很缺乏，尤其是高素質(zhì)的軟件工程人才的極度短缺。盡快培養(yǎng)起適合信息產(chǎn)業(yè)所需要的高素質(zhì)軟件工程人才，已經(jīng)成為信息化工作中的重中之重。
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