總結是一個總結思考的過程,它讓我們更清楚地認識到自己的成長和進步??偨Y要注意語言簡練,精準準確,避免冗長和啰嗦。以下是小編為大家整理的一些總結范文,希望能夠給大家提供一些寫作思路。
稅務個人總結公務員篇一
轉眼之間,半年以過,半年來,在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,按照“三個代表”的要求,不斷加強自身修養(yǎng),努力提高個人素質,盡最大能力完成鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項工作任務,現將半年來的工作總結匯報如下:
一、以學習為重點,使個人素質得到了提高。
黨的***提出了要建立學習型社會,同時,全球經濟的迅速發(fā)展,對每個人,尤其是對我們基層干部來講,形成了“逆水行舟,不進則退”的嚴峻考驗,因此,半年來,本人狠抓了政治理論學習及其它知識的學習,鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員個人工作總結。
一是政治理論學習求“深”。近此年來,雖然不斷進行了黨的十九大、******以及“三個代表”重要思想的學習,但個人覺得,只理解了其然,而沒有理解其所以然,尤其對黨的各項農村政策理解的不夠深刻,沒有將理論應用于實踐中,半年來,本人除了參加正常一、三、五政治理論學習和十九大、兩個條例學習外,我將黨刊作為學習的重點,對各項政策的全文進行認真閱讀,并對評論文章進行仔細琢磨,力求學深、學透,同時,還堅持記學習筆記和撰寫心得體會,半年來,共撰寫心得體會4篇。
二是業(yè)務技能學習求“精”。辦公室工作,要求工作人員具備很強的業(yè)務技能和素質,通過四月份全區(qū)公開選拔機關工作人員考試看,從一定程度上說明了本人的差距,半年來,我先后自學了辦公自動化管理、秘書工作及應用文寫作等業(yè)務知識,參加了一期新聞寫作培訓班,從一定程度上提高了業(yè)務知識水平。
三是其它知識學習求“廣”。為了開闊自己知識面,在工作空閑之余,也還能夠廣泛涉獵一些其它方面的知識。
二、中心工作。
今年以來,按照黨委、政府安排,我在永星村包村,半年來,我積極配合村支部、村委會完成各項工作。
一是進行了產業(yè)結構調整。年初,我們多方聯系種了公司、經銷公司等單位,制定了“六個一”增收富民目標,即人均一畝飼草,一畝制種,一畝中藥材,一畝蔬菜,一畝優(yōu)質果園,戶均一座暖棚圈,在逐社宣傳的基礎上,全村共落實玉米制種1839畝,菊芋650畝,糧經比例達25:75,全村群眾訂單面積達到70%,同時時全面完成了退耕還林補植任務,栽植楊樹27000株。
二是重點建設項目進展順利。全村共落實渠道4.6公理,止目前已襯砌2公理,新建五社亭子一處,栽植綠化風景木300株.新發(fā)展養(yǎng)殖大戶36戶.
三是黨建、精神文明建設得到加強。上半年來,全村利用元旦、春節(jié)、五一、七一等節(jié)日,舉辦文藝活動4次,開展捐助活動1次,捐助現金2800多元。
四是社會各項事業(yè)平穩(wěn)發(fā)展.今年以來,本人配合村黨支部、村委會完成了禽流感防治、村級防火防盜制度的落實、以農機安全生產為主的階段性工作,確保了全村的穩(wěn)定。
五是健全完善了村上各項制度。結合基層組織建設規(guī)范化管理工作的開展,針對村上財務管理不健全等問題,從抓基礎入手,先后健全了村支部儀事制度、社干部管理制度等多項管理制度。
三、業(yè)務工作在創(chuàng)新中得到提高。
一是較好地完成了文秘工作。上半年來,本人將提高業(yè)務水平做為工作的重點,能夠按照辦公室工作及時、準確、高效的要求,認真做到了上情下傳、下情上報,尤其是對一些時效性強的工作加班加點、起早貪黑,保質保量地完成任務,沒有發(fā)生因工作失誤而造成工作被動,據初步統(tǒng)計,上目前,完成各種上報材料20篇,下發(fā)各種文件80份,完成調研報告3篇。
二是黨員管理工作得到加強。
今年的基層組織建設我們按照區(qū)委安排,主要開展了三項工作:
1、以黨群致富信用聯合體和產業(yè)黨小組組建為主的雙培雙帶工程順利開展,全鎮(zhèn)組建信用聯合體14個,上報待審批3個。
3、做好了黨員的教育和培養(yǎng)工作。全年新發(fā)展黨員40人。
三是全鎮(zhèn)辦公自動化管理系統(tǒng)運行正常。
辦公自動化管理是今后辦公室工作人員必備的技能的素質,上半年以來,在區(qū)上進行培訓的基礎上,我鎮(zhèn)運行了政府上,上網工程,目前,該系統(tǒng)運行正常,保證了黨委政府工作的開展。
稅務個人總結公務員篇二
(一)積極參加初任培訓,掌握基本履職能力。我參加了xx省稅務系統(tǒng)組織的在xx市委黨校進行的公務員初任培訓班,在4周的培訓過程中,主要學習了政治理論知識、稅收基礎知識、法律基礎知識、小企業(yè)會計準則、征管法等。通過此次培訓,我的思想認識水平得到不斷提高,業(yè)務能力、工作協調溝通能力得到全面提升與強化、終身學習理念和廉潔自律意識得到不斷深化,受益匪淺。
(二)做好基礎業(yè)務工作,逐步適應新的崗位。在分局綜合業(yè)務股實習初期,我從簡單的工作入手,做一些數據統(tǒng)計處理、股權轉讓初審、企業(yè)注銷初審、違法違章處理、信息傳達等工作,通過這些工作,我對綜合業(yè)務股的職能和主要業(yè)務工作有了初步了解,取得了一定的感性認識。
一段時間后,我主要協助股權轉讓、企業(yè)注銷、行政處罰、稅收預測、數據修改工作,隨著工作接觸面的擴張和工作量的不斷加大,我對科室工作的認識也不斷加深,這些基礎性工作也為我今后進一步提高業(yè)務水平和工作能力打下了扎實的基礎。
稅務個人總結公務員篇三
xxxx年,全市財稅系統(tǒng)不折不扣貫徹落實市委市政府各項決策部署,全力保障和服務市委市政府中心工作,解放思想、干在實處、凝心聚力、改革創(chuàng)新,各項工作取得了新成績。xxxx年,全市財政總收入完成1920.11億元,增長10.7%;其中地方一般公共預算收入首次突破千億大關,完成1027.32億元,增長8.7%。地稅部門組織各項收入1406.9億元,增長10.61%;其中稅收收入首次突破800億大關,完成830.2億元,增長9.02%。
(一)堅持大局為重,組織收入穩(wěn)中有進。
積極應對經濟下行和房地產市場風險等挑戰(zhàn),堅持大局思維,實行全市統(tǒng)籌,凝心聚力抓收入,確保了新形勢下財政收入的平穩(wěn)增長。
1.全市推廣稅源三年規(guī)劃工作。計財處牽頭在全市開展三年稅源規(guī)劃工作,深入調查收集重點行業(yè)、重點區(qū)塊、重點企業(yè)的生產經營涉稅數據,科學評估企業(yè)未來三年納稅能力,明確征管的方向和重點,提高了組織收入的預見性與有效性。
2.推進稅收征管保障體系建設。法規(guī)處牽頭代擬出臺《xxxx市人民政府辦公廳關于加強稅收征管保障工作的意見》,與房管、國土、工商、法院等有關部門正式建立協稅護稅共管機制,股權轉讓稅收前置、房土兩稅信息交換等涉稅信息共享機制進一步完善,推動了全市征管保障體系建設。下城分局牽頭成立下城區(qū)網格化稅源管理協稅護稅工作小組,進一步完善樓宇經濟網格化管理體系。江干分局牽頭建立國稅納稅評估地稅補繳聯動機制和售付匯涉稅審核聯動機制,加強國地稅聯合管理能力。
3.完善稅源專業(yè)化管理體系。征管處牽頭從信息采集、分析監(jiān)控、風險應對、納稅評估、績效評價、運行機制等方面對稅源專業(yè)化管理工作規(guī)則進行設計擬定,為基層分局提供具體指導。納稅服務局成立風險評估中心,制定出臺《風險評估工作規(guī)程》,進一步規(guī)范和推進了風險評估工作。開發(fā)區(qū)分局試點開發(fā)了稅源管理提質增效系統(tǒng),實現日常稅源管理任務推送到人。西湖分局積極探索建立“行業(yè)稅源管理、重點稅源管理和風險管理相結合的稅源專業(yè)化管理模式”。淳安縣局建立了以風險管理為導向的稅源專業(yè)化管理模式。
4.加大風險推送工作力度。稅源辦牽頭向各分局推送專項管理任務,有效推動相關稅種的日常管理。其中,對959戶企業(yè)股本印花稅申報異常風險比對,共補繳稅款5313萬元;對3000多家企業(yè)4萬多條付匯信息開展營業(yè)稅比對,補繳營業(yè)稅2839萬元;對10戶個人股權轉讓風險企業(yè)、10戶長期虧損投資企業(yè)及4戶旅游業(yè)營業(yè)稅差額征收申報異常企業(yè)進行比對,補繳稅款1423萬元。
5.加強稅種的專項管理。稅政二處牽頭強化財產性收入個人所得稅管理。對906戶上市公司、擬上市公司股東財產性收入個人所得稅專項核查,補繳入庫稅款7.19億元。稅政三處牽頭強化土地增值稅清算管理,完成了對全市xxxx-xxxx年1096個房地產項目普查工作,已清算192個,入庫土地增值稅24.43億元。上城分局實施“納稅人遵從度”項目,推動土地增值稅清算過程中建安成本確定等問題解決。
6.加強征管稽查聯動管理?;榫?處)牽頭以整頓和規(guī)范稅收秩序為主線,以稽查績效為抓手,不斷提高稅務稽查效率。全年稽查一局、稽查二局、各區(qū)、縣(市)稽查局開展涉稅檢查2909戶,發(fā)現有問題2441戶,其中大要案68件;全年查補稅、費、滯納金、罰款總計5.62億元,同比上年增長3.69%;入庫5.50億元,入庫率97.87%。
7.積極推進非稅收入征管。綜合(非稅管理)處牽頭推進非稅收入電子化征繳,積極拓展資源類政府非稅收入空間,全年市本級共征收政府非稅收入及其他資金812.48億元。規(guī)費管理局牽頭強化規(guī)費征管擴面規(guī)范等工作,全年組織規(guī)費收入576.7億元,同比增長12.98%,其中社會保險基金收入490.1億元,同比增長13.85%。
(二)堅持改革為先,財稅管理再上臺階。
以預算管理改革為龍頭,推進預算編制、執(zhí)行與監(jiān)督等各環(huán)節(jié)改革,努力構建全面規(guī)范、公開透明的預算管理體系。
1.推進全口徑預算管理。完善一般公共預算、政府性基金預算、國有資本經營預算和社會保險基金預算編制,全面反映政府收支總量、結構和管理活動。資產處牽頭擴大資產配置預算實施范圍,擬定教育行業(yè)資產配置標準,出臺《xxxx市市級臨時機構辦公設備配置使用管理辦法》,規(guī)范臨時機構資產監(jiān)管。預算執(zhí)行局試編權責發(fā)生制政府綜合財務報告,全面反映政府整體財務狀況、運行成果和受托責任履行情況。經建處牽頭開發(fā)政府投資預算綜合管理信息系統(tǒng),實現建設項目從立項到竣工財務決算批復事前、事中、事后的全過程信息化管理。預算審核中心加強財政業(yè)務融合,建立了政府投資項目預算專業(yè)審核統(tǒng)計分析和情況反映應用機制。蕭山局擬訂《關于印發(fā)蕭山區(qū)國有資本經營預算編報試行辦法的通知》等三個文件,試編了xxxx年國有資本經營預算草案。高新(濱江)區(qū)財政局制定《關于推進國有企業(yè)管理改革的實施意見(試行)》,推動國有企業(yè)健康發(fā)展。
2.深化財政預算執(zhí)行改革。政府采購監(jiān)管處建立集網上商城、大賣場、網上詢價于一體的電子化交易平臺,獲財政部xxxx4年中國政府采購年度創(chuàng)新獎。江干區(qū)、拱墅區(qū)、西湖區(qū)財政局推進國庫集中支付制度和公務卡改革,完善財政資金內控制度,加強預算執(zhí)行審核監(jiān)控。建德市局推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務平臺建設,實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)本級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學國庫集中支付改革,加強財政數據集聚化。
3.推進全面預算績效管理。財政監(jiān)督局深化預算績效管理,實現項目預算、項目全部財政性資金、市直綜合考評部門績效目標管理三個全覆蓋,不斷完善預算編制、執(zhí)行、評價與結果運用的全過程績效管理機制。下城區(qū)財政局加強對部門業(yè)務培訓指導,完善績效評價指標體系構建。我局績效管理工作成效引起國內媒體廣泛關注,《新華社內參》、《中國財經報》等媒體進行了報道。
4.建立預決算公開長效機制。穩(wěn)妥推進市本級及各區(qū)、縣(市)財政預決算、部門預決算和“三公”經費預決算的全面公開。目前,已經有74家市級部門公開了xxxx年部門預決算和“三公”經費預決算。xxxx年起四本預算首次實現同步上會接受人大審查、同步向社會公開。主動接受人大對部門決算、2億元以上政府重大投資項目的重點審查。
5.完善政府性債務管理體系??傤A算局代擬出臺《xxxx市地方政府性債務管理辦法(試行)》,完善政府性債務“借、用、還”機制,規(guī)范政府舉債行為;牽頭開展存量債務的清理甄別和分類處置,防范和化解財政風險。
6.構建資金競爭分配機制。開展市本級財政專項資金清理整合工作,出臺專項資金管理辦法,建立管理清單,清理政策文件152項,壓縮專項資金15.1億元,分別壓縮34.0%、20.2%。企業(yè)處、農業(yè)處牽頭在工業(yè)科技、涉農等領域試點財政專項資金競爭性分配改革,出臺了《xxxx市工業(yè)和科技統(tǒng)籌資金競爭性分配辦法》,財政資金分配逐步由直接撥付轉向競爭性擇優(yōu)分配。桐廬縣局開展了財政專項資金整合,對同類財政專項資金進行了歸并,有效提高了資金使用績效。
7.強化公務支出監(jiān)督管理。認真貫徹中央和省委、市委關于厲行節(jié)約的各項規(guī)定,行政政法處牽頭出臺市級會議費、培訓費等6項開支標準,構建立體式公務支出管理體系。加強全市“三公”經費管控,比上年下降37.1%。會計結算中心加強預算執(zhí)行審核把關,全年市級財政部門預算中公共財政預算結余達10.9億元。會計處牽頭起草《xxxx市級行政事業(yè)單位內部控制建設工作指南(試行)》,指導11家試點單位建立內控制度。臨安市局制定《臨安市本級項目支出預算管理辦法》,進一步規(guī)范及細化部門項目的編制和執(zhí)行。
(三)堅持發(fā)展為要,驅動轉型不遺余力。
圍繞xxxx市發(fā)展“信息經濟、智慧經濟”總戰(zhàn)略,著力推動財政資金扶持方式創(chuàng)新,促進新興產業(yè)發(fā)展,大力支持經濟發(fā)展方式轉變。
1.資金聚焦引導轉型升級。企業(yè)處牽頭研究設立規(guī)模20億元的信息經濟發(fā)展投資基金,通過母基金、定向基金等方式,支持xxxx市信息經濟、智慧經濟產業(yè)的發(fā)展。安排產業(yè)發(fā)展專項25.83億元,大力推動工業(yè)穩(wěn)定增長、外貿提升發(fā)展,增強三大需求協調拉動作用。投入人才專項1.76億元,提高海外引才工作實效。
2.政策驅動緩解融資困局。出臺xxxx市支持企業(yè)利用資本市場的政策措施,將政策支持前移到企業(yè)股改環(huán)節(jié)。研究制定xxxx市發(fā)展互聯網金融的政策措施,推動xxxx市新興互聯網產業(yè)的發(fā)展。加大對私募股權投資行業(yè)的政策扶持,支持基金小鎮(zhèn)等建設。教科文處牽頭設立首期規(guī)模1億元的蒲公英天使投資引導基金和總規(guī)模600萬美金的美國硅谷天使投資母基金,優(yōu)化科技型中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境。代擬出臺《xxxx市政府采購支持中小企業(yè)信用融資暫行辦法》,為中小企業(yè)搭建政府采購信用融資平臺。
3.優(yōu)惠減負助力脫困發(fā)展。認真落實國家結構性減稅和“清費減負”政策,通過對高新技術、中小微企業(yè)稅費優(yōu)惠,困難企業(yè)稅費減免和延期繳納,以及部分工業(yè)企業(yè)社會保險費繳費比例臨時性下浮等措施,全市依法為符合條件的各類企業(yè)減免稅費(不含出口退稅)251.2億元。稅政一處牽頭推進鐵路運輸、郵政業(yè)以及電信業(yè)等行業(yè)納入“營改增”試點,全年全市10.44萬戶企業(yè)納入試點范圍,為企業(yè)合計減負約84億元。
4.服務增值支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。深化“財稅政策直通車”服務機制,新建22家服務站點,開展進校園、進園區(qū)、進企業(yè)系列服務活動,通過開展“專場培訓、專項輔導、專家服務”,為業(yè)務情況復雜、政策需求量大、發(fā)展處于轉型升級關鍵期的企業(yè),量身定制政策推送和輔導服務,幫助解決企業(yè)在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中遇到的財稅問題。
(四)堅持民生為本,重點保障扎實有效。
以公共財政為導向,按照“?;?、兜底線、促公平、可持續(xù)”總體要求,保障民生事業(yè)發(fā)展。
1.支持美麗xxxx建設成效顯著。節(jié)能減排財政政策綜合示范試點工作得到了財政部充分認可,受邀在全國會議上作典型發(fā)言。節(jié)能方面,五年目標四年提前完成;減排方面,產業(yè)低碳化等六項指標均超額完成總目標,為xxxx爭取中央補助資金10億元。組建xxxx市棚戶區(qū)改造“統(tǒng)貸平臺”,xxxx4年共爭取中央棚改資金額度343億元。通過積極爭取中央和省補資金、集中市本級財力和削減“三公”經費等籌集資金23.93億元,用于保障“五水共治”和推進千島湖配供水工程等重大項目建設。安排城管專項18.32億元,加快推進“三改一拆”和“三化四分”等環(huán)境改善工作。
2.資金保障緩解出行難題。出臺《xxxx市軌道交通建設資本金籌措實施意見》,籌集落實資本金118.08億元,保障地鐵建設。安排城建和重大項目資金配套專項64.89億元,加快路網建設,保障秋石高架等重點道路建成通車。每年出資1.4億元用于之江大橋運營補貼,取消之江大橋收費,大橋通行率大幅提高。落實公交場站建設和購買服務資金18億元,助力大公交體系建設。
3.重點民生支出保障到位。市本級投入社保專項35.25億元,落實城區(qū)46.4萬企業(yè)退休人員社會化管理和統(tǒng)籌外待遇、城鄉(xiāng)居民及困難群體養(yǎng)老和醫(yī)療保險等補助政策。落實住房專項13.08億元,支持廉租房租金補助和公共租賃房購置。安排21.71億元,加強對社會治安、安全生產、消防、食品安全等重點安全領域投入。創(chuàng)新公共服務供給方式,代擬出臺《關于政府向社會力量購買服務的指導意見》,有序推進政府購買服務,滿足公眾多元化需求。
4.社會事業(yè)投入持續(xù)加大。社保處牽頭整合企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險,出臺實施細則,確保新老政策之間的平穩(wěn)銜接;啟動蕭山區(qū)、余杭區(qū)、大江東產業(yè)集聚區(qū)和主城區(qū)社保一體化建設工作。落實醫(yī)療衛(wèi)生專項1.88億元,推進市屬醫(yī)院建設和公立醫(yī)院改革。安排1.23億元,加大養(yǎng)老服務體系建設扶持力度,支持我市列入全國首批養(yǎng)老服務業(yè)綜合改革試點。安排教育專項5.03億元,保障學校辦學條件和設施的改善提高,擴大優(yōu)質教育覆蓋面。投入文化事業(yè)專項2.07億元,推動城鄉(xiāng)一體的文化惠民提升工程的實施。
(五)堅持法律為準,依法行政全面推進。
積極貫徹落實十八屆四中全會精神,不斷健全內控體系建設,扎實推進依法理財治稅工作。
1.完善內控機制建設。深化《稅友龍版》廉政效能風險防控模塊等系統(tǒng)推廣應用,全年全市地稅系統(tǒng)新增廉政效能風險預警39210條,消除率為99.8%,受到市紀委書記施彩華的充分肯定。建立重大涉稅事項集體合議集體審批制度,加強關鍵崗位風險防范。開展權力清單梳理,在浙江省政務服務網公布責任清單、流程圖、辦事指南等事項。出臺《xxxx市財政局浙江省xxxx市地方稅務局黨員干部問責暫行規(guī)定》等6個制度,大力加強制度執(zhí)行和責任追究力度。
2.深入開展執(zhí)法督察。落實崗位督察制度,加強對分局長、處長以及重點崗位的執(zhí)法督察與檢查、任職審計,對9個單位的重點執(zhí)法督查,發(fā)現不規(guī)范、不合法等問題40個,全部整改落實完畢。開展執(zhí)法案卷自查,對37件行政許可審批案卷和932件行政處罰進行自查,根據評查結果組織整改落實。富陽市局開展崗位執(zhí)法風險防范評估,促進了干部依法行政意識和執(zhí)法能力的提升。
3.加強法制隊伍建設。在已建立的法制專職干部、法制崗、普法聯絡員和公職律師“四支”隊伍基礎上,又成立了第一批55人組成的內控工作人員隊伍,進一步加強執(zhí)法督察力量。加強對執(zhí)法人員的法律培訓,開展稽查執(zhí)法人員、采購監(jiān)管部門等關鍵崗位執(zhí)法人員,以及基層一線稅收執(zhí)法人員的專業(yè)法律培訓,增強干部依法行政能力。
4.全面推進普法宣傳。辦公室牽頭組織各分局參加全國和全省稅收動漫大賽,其中4部作品獲得全國獎項,14部作品分別獲得全省一、二、三等獎,其中濱江分局的《最美納稅人》榮獲全國最高獎項。組織參加財政法制微電影宣傳活動,《幸福來敲門》微電影,在全省財政法制漫畫動畫微電影作品征集活動中被評為一等獎。財稅網站組建網宣隊伍,深化xxxx財稅發(fā)布機制,全力營造健康、積極的財稅網絡空間。
(六)堅持滿意為旨,服務品質持續(xù)提升。
積極創(chuàng)新服務舉措與手段,持續(xù)推進財稅服務體系建設,努力提升服務品質和納稅遵從度。在國家稅務總局委托第三方開展xxxx年全國納稅人滿意度調查中,在26個省會城市位列第四,其中濱江分局、拱墅分局在省會城市79個樣本單位中分別取得第5名、第8名的好成績。
1.創(chuàng)新拓展服務舉措。納稅服務處牽頭推廣24小時自助辦稅服務系統(tǒng),實現城區(qū)、兩區(qū)五縣市全覆蓋,9項日常納稅事項同城通辦,被評為省局納稅服務創(chuàng)新獎、市委組織部學以致用項目一等獎。與市國稅共同倡導成立全國首家納稅人權益保護協會;與質檢、工商、公安、國稅、統(tǒng)計等部門共同推進五證聯辦服務。信息化管理處推進數字財政預算單位應用平臺建設和試運用,為市級500余家預算單位提供了一個集業(yè)務處理、數據查詢、溝通交流和日常事務管理為一體的綜合服務平臺。地稅直屬分局開發(fā)個人房產契稅自助快速查詢打印服務,納稅人可在6個申報點自助快速查詢、打印個人房產交易契稅信息。
2.完善納稅服務體系。修訂出臺《辦理納稅人涉稅事項操作指南(xxxx年版)》,為納稅人提供涉稅事項辦理要求和流程指引。充分應用辦稅服務廳綜合管理系統(tǒng)的各項功能,辦稅服務廳等候時間從平均6.88分鐘,減少到5分鐘。開設納稅人實體學校,全市舉辦新辦企業(yè)辦稅輔導培訓210期,輔導納稅人21541人次;開展企業(yè)重組稅收政策解讀等專題培訓12期,輔導納稅人4800人次。余杭局對全區(qū)1445戶“個轉企”單位進行了財務和稅收知識培訓,建德市局納稅人學校舉辦“引領財務管理轉型,推動企業(yè)管理升級”講座。
3.推進12366中心建設。12366中心牽頭完成新基地建設和搬遷,達到省局提出的“適合150個座席規(guī)模,語音、短信、網絡多元化發(fā)展的熱線運行環(huán)境”要求。語音服務量質齊升,全年來電量共計191萬個,其中人工接聽80萬個,人工接通率達91.99%,平均等候時長縮短至26.96秒;一次解決率94.91%,優(yōu)評率98.78%。非語音服務迅速發(fā)展,全年博客累計訪問達25059人次,微博粉絲7706人,微信關注7742人,手機平臺用戶數量達1878人。
(七)堅持團隊為基,財稅隊伍廉潔高效。
按照“激情、能力、實效”的要求,強化干部教育與業(yè)務培訓,著力提升干部工作激情、崗位能力和工作績效。
1.強化理想信念教育。更新教育內容,組織處級干部參加習總書記講話精神輪訓班,開展七一慶祝建黨系列活動,舉辦黨史知識講座。創(chuàng)新教育手段,開展以“三個一”為主要內容的財稅價值觀討論、提煉、宣傳活動,組織了全系統(tǒng)“我心中的價值觀”主題演講比賽。搭建教育平臺,參照行業(yè)黨建管理先進經驗,成立xxxx市財稅系統(tǒng)思想政治工作研究會。機關黨委牽頭開展黨建品牌創(chuàng)建活動,出臺《機關黨建考核辦法(暫行)》,強化對黨支部思想、組織、作風建設等方面考核。豐富活動載體,成功舉辦xxxx財稅系統(tǒng)首次辯論賽,參加全省財稅系統(tǒng)“深化改革”辯論賽,獲得第一名;參加全省地稅系統(tǒng)“三員”實戰(zhàn)演練比賽,獲得團體第一名。局團委牽頭拍攝《追夢青春》獲得全省青年文明號微電影金獎。
2.深入開展“學查防”主題活動。抓學習教育,認真學習《廉政準則》及實施辦法、中央“八項規(guī)定”、省委28條辦法、市委30條意見等廉潔從政行為規(guī)范,提高干部的規(guī)則意識、紀律意識和自我保護意識。開展風險排查,按照“全員覆蓋、人人參與;自下而上、層層排查;一級抓一級、一級對一級負責”的原則,從崗位職責和制度規(guī)范、最易發(fā)生廉政風險的環(huán)節(jié)和思想認識上最易出現的誤區(qū)、盲點等入手,全面排查稅收工作中存在的風險點277條。抓長效防控,監(jiān)察室牽頭針對查找出來的風險點,對現有各項內控制度進行再梳理、再評估、再完善,認真做好制度的廢、立、改工作,筑牢制度的“鐵籬笆”。
3.加強領導班子建設。圍繞“嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律、深化作風建設”這一主題,局黨委專題召開民主生活會,班子查找存在問題23個,班子成員相互之間提出的批評意見和改進建議28條。結合會前征集到的意見建議,提出了下一步整改和努力的具體措施。
4.加強干部能力建設。組織人事處牽頭構建“3+x”教育培訓體系,全年組織完成45個實體培訓班,參訓干部7517人次。完善以崗位練兵為主體的在崗培訓,首次將兩區(qū)五縣市地稅線的中青年干部納入崗位業(yè)務技能比武活動,全系統(tǒng)實際參考人數654人,涉及25個處室,26個基層單位,評選業(yè)務知識競賽優(yōu)秀個人49名。推動處級干部選拔交流,嚴格按照程序選優(yōu)配強了處級領導干部17名、交流處級領導干部26名。優(yōu)化領導班子配備,協助市委組織部完成副局級領導干部試用期轉正考察1名、提拔副局級領導干部3名,增補市局黨委委員1名,協助省地稅局完成1名市地稅局總會計師提任工作。
5.優(yōu)化機構職能設置。貫徹執(zhí)行市委市政府關于大江東產業(yè)集聚區(qū)體制調整的重大決策部署,新設立大江東稅務分局,并已開始正常運轉。設立稽查局,并賦予其下查一級的權力,打造全市大稽查格局,增強稽查工作的統(tǒng)一性與威懾力。
以上工作成績的取得,離不開全市廣大財稅干部的開拓進取、辛勤付出和無私奉獻。但在看到成績的同時,我們也應清醒的看到財稅工作中還存在許多的問題和不足:財稅收入增長與支出剛性增長矛盾日益突出,財稅管理體制機制與國家財稅改革要求、經濟轉型升級需求不匹配,財政專項資金籌集、分配、使用與監(jiān)管績效不高,政府債務管理缺乏有效的機制和手段,納稅人滿意度和遵從度還有待進一步提升,干部隊伍遵紀守法履職盡責能力還需進一步加強等等。這些問題和不足,需要我們高度重視,采取有針對性的舉措認真加以解決。
稅務個人總結公務員篇四
在xx縣地方稅務局一年的工作學習中,我在學習、工作和政治思想上都有了新的進步,個人綜合素質也有了新的提高,回顧這一年來的工作歷程,主要有以下兩點體會:
(一)要在思想上與集體保持高度一致。在工作、學習過程中,我深深體會到,xx縣地方稅務局是一個講學習、講政治、講正氣的集體,在這樣的氛圍中,只有在思想上與集體保持高度一致、嚴于律己、積極上進,才能融入到這個集體之中。
(二)要揚長避短,不斷完善自己。在這一年的時間里,我雖然在思想和工作上都有了新的進步,但與其他同事相比還存在著一些差距,主要表現在:一是對局情了解還不夠深,同各科室和同事溝通還不夠;二是工作中心還不夠細,在工作細節(jié)方面注意得不夠;三是要進一步適應新的工作環(huán)境,有待改進現有的工作方法。因此,我在今后的工作中,不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點,還要客觀地面對自己的不足之處,逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點,注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創(chuàng)新能力,不斷在工作中學習、進取、完善自己。
稅務個人總結公務員篇五
201x年10月我被正式錄用為常山縣地方稅務局的公務員,至201x年10月一年的試用期已滿。下面,我將這一年來的思想、工作、學習、生活等方面的情況總結匯報如下。
一、堅持以德為先,注重提高政治品質和道德品行自畢業(yè)后,我在_銀行_縣分行工作過兩年,20__年通過全省公務員招錄考試成為了光榮的稅務系統(tǒng)中的一員,要適應新的環(huán)境、新的工作,就必須進一步提高自身思想政治素質和道德品行。
(一)結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,加強政治理論學習。
利用局內專題培訓、網絡在線學習、內網文件等形式進一步接受思想政治教育,并自覺學習關于加強黨風廉政建設的一系列重要講話精神,學習文件和“八項規(guī)定”、“六項禁令”以及政治理論。積極投入反對“四風”活動,提高自身政治素養(yǎng),豐富理論知識,進一步加深對當前國家實施的創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,加快推動經濟發(fā)展方式轉變理念的理解,從而更加擁護黨的各項政策,不折不扣的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,堅定為建設社會主義小康社會奮斗終身的信念。
(二)結合精神文明創(chuàng)建活動,不斷提高個人修養(yǎng)一是參觀了全縣組織的以防腐倡廉為主題的漫畫展及縣局組織開展的警示教育,進一步明確了加強自身黨風廉政建設的必要性和重要性。二是參加了縣里組織的“胡柚節(jié)”志愿者活動,體會了地稅志愿者奉獻、友愛、互助、進步的精神。三是參加了慶祝建黨94周年“學黨章”主題征文活動,重溫入黨誓詞,接受革命傳統(tǒng)教育。四是觀看了一場愛崗敬業(yè)題材的電影《南平紅荔》,通過學習先進,更加珍惜今天的美好生活。五是參加了在黨校舉辦的周末選訓課程,提高了集體觀念、個人修養(yǎng),保持了良好的學習狀態(tài)。六是分別參加了_市婦聯和_縣團委舉辦的詩歌朗誦比賽,提高自己的心理素質,增強了團隊合作精神。
二、堅持在實踐中學習,不斷提高履職能力。
(一)積極參加初任培訓,掌握基本履職能力。
我參加了_省稅務系統(tǒng)組織的在_市委黨校進行的公務員初任培訓班,在4周的培訓過程中,主要學習了政治理論知識、稅收基礎知識、法律基礎知識、小企業(yè)會計準則、征管法等。通過此次培訓,我的思想認識水平得到不斷提高,業(yè)務能力、工作協調溝通能力得到全面提升與強化、終身學習理念和廉潔自律意識得到不斷深化,受益匪淺。
(二)做好基礎業(yè)務工作,逐步適應新的崗位。
在分局綜合業(yè)務股見習初期,我從簡單的工作入手,做一些數據統(tǒng)計處理、股權轉讓初審、企業(yè)注銷初審、違法違章處理、信息傳達等工作,通過這些工作,我對綜合業(yè)務股的職能和主要業(yè)務工作有了初步了解,取得了一定的感性認識。一段時間后,我主要協助股權轉讓、企業(yè)注銷、行政處罰、稅收預測、數據修改工作,隨著工作接觸面的擴張和工作量的不斷加大,我對科室工作的認識也不斷加深,這些基礎性工作也為我今后進一步提高業(yè)務水平和工作能力打下了扎實的基礎。
三、堅持兢兢業(yè)業(yè)做好各項本職工作,強化執(zhí)行力。在過去一年的工作中,我始終保持著高度的敬業(yè)精神,工作積極主動、盡職盡責,注重落實;同時也努力創(chuàng)新工作方法,精益求精。與此同時,在各位領導和科室其他同事們的關懷與培養(yǎng)下,我認真學習、努力工作,重在執(zhí)行,逐漸進入了工作角色。宣傳工作方面:一是和老同志們一起積極走訪轄區(qū)企業(yè),上門發(fā)放最新的稅收政策宣傳冊;二是及時更新網稅系統(tǒng)通知內容,努力做到在第一時間向企業(yè)告知各項稅收優(yōu)惠政策,并結合稅企qq群,普及稅收新政。文字工作方面:一是協助起草完成……、耕占稅……等。二是報送科室信息……篇,被局內刊物采用……篇。領導交辦的其他工作方面:一是協助完成……排查工作;二是協助完成單位……工作,三是協助組織……活動。
在分局綜合業(yè)務股的工作實踐中,使我對全局整體情況有了更深入的了解,逐漸掌握了機關工作得基本工作方法,同時文字寫作能力有較大的提高。
四、工作體會。
在_縣地方稅務局一年的工作學習中,我在學習、工作和政治思想上都有了新的進步,個人綜合素質也有了新的提高,回顧這一年來的工作歷程,主要有以下兩點體會:
(一)要在思想上與集體保持高度一致。
在工作、學習過程中,我深深體會到,常山縣地方稅務局是一個講學習、講政治、講正氣的集體,在這樣的氛圍中,只有在思想上與集體保持高度一致、嚴于律己、積極上進,才能融入到這個集體之中。。
(二)要揚長避短,不斷完善自己。
在這一年的時間里,我雖然在思想和工作上都有了新的進步,但與其他同事相比還存在著一些差距,主要表現在:一是對局情了解還不夠深,同各科室和同事溝通還不夠;二是工作中心還不夠細,在工作細節(jié)方面注意得不夠;三是要進一步適應新的工作環(huán)境,有待改進現有的工作方法。因此,我在今后的工作中,不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點,還要客觀地面對自己的不足之處,逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點,注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創(chuàng)新能力,不斷在工作中學習、進取、完善自己。
稅務個人總結公務員篇六
自畢業(yè)后,我在xx銀行xx縣分行工作過兩年,201x年通過全省公務員招錄考試成為了光榮的稅務系統(tǒng)中的一員,要適應新的環(huán)境、新的工作,就必須進一步提高自身思想政治素質和道德品行。
(一)結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,加強政治理論學習。利用局內專題培訓、網絡在線學習、內網文件等形式進一步接受思想政治教育,并自覺學習習近平總書記關于加強黨風廉政建設的一系列重要講話精神,學習十八大文件和“八項規(guī)定”、“六項禁令”以及政治理論。積極投入反對“四風”活動,提高自身政治素養(yǎng),豐富理論知識,進一步加深對當前國家實施的創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,加快推動經濟發(fā)展方式轉變理念的理解,從而更加擁護黨的各項政策,不折不扣的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,堅定為建設社會主義小康社會奮斗終身的信念。
(二)結合精神文明創(chuàng)建活動,不斷提高個人修養(yǎng)。一是參觀了全縣組織的以防腐倡廉為主題的漫畫展及縣局組織開展的警示教育,進一步明確了加強自身黨風廉政建設的必要性和重要性。二是參加了縣里組織的“胡柚節(jié)”志愿者活動,體會了地稅志愿者奉獻、友愛、互助、進步的精神。三是參加了建黨94周年“學黨章”主題征文活動,重溫入黨誓詞,接受革命傳統(tǒng)教育。四是觀看了一場愛崗敬業(yè)題材的電影《南平紅荔》,通過學習先進,更加珍惜今天的美好生活。五是參加了在黨校舉辦的周末選訓課程,提高了集體觀念、個人修養(yǎng),保持了良好的學習狀態(tài)。六是分別參加了xx市婦聯和xx縣團委舉辦的詩歌朗誦比賽,提高自己的心理素質,增強了團隊合作精神。
稅務個人總結公務員篇七
光陰似箭,日月如梭,星移斗換,不知不覺一年已成為過去,通過xx年的工作,學習,勞動,出警,辭舊迎新,在這一年中,經歷過許許多多工作上的酸甜苦辣,人生道路上的不平與坎坷,但仍然堅定信念,渡過xx年,非常不平靜的一年,也是難忘的一年,迎來展新的xx年。過去緊張,忙碌的生活都成為歷史,現將回顧一年來的工作,學習情況,作如下個人總結:
一、思想認識有了進一步提高:
(1)是認真學習《文選》,鄧小平理論,三個代表重要思想,深入學黨的xx大會議精神,堅定正確的政治方向。
(2)是認真參加了社會主義法制理念教育活動,深刻領會開展這次教育活動的重要性,必要性,以社會主義法制理念來指導工作。
(3)是進一步加強公安業(yè)務知識和專業(yè)知識的學習,做到不僅熟悉公安業(yè)務工作,而且了解國家的方針、政策,切實把工作做到點子上。
(4)是不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性,不折不扣地認真落實好公安部五條禁令九要九不要,等各項規(guī)定,做一名合格的人民警察。
二、完成各項業(yè)務工作,充分發(fā)揮了領導參謀助手作用。
xx年10月28日以前在公安局警令部接訪處大廳值班室工作,在部門領導的正確指揮下,領導我們前進的方向,督促我們行動的準則。努力學習,搞好本職工作。在做好本職工作的同時,做好一些有益的閑雜事情,打掃衛(wèi)生,澆花水,有關辦公區(qū)的安全檢查,群眾來人來訪以及詢問,都做到熱情的將解,曉之以理,動之以情。特別在節(jié)假日,包裹、信件、掛號、郵遞特別多,工作繁忙,常常加班加點,顧不上休息,做好和完成本職工作任務。
三、工作認真嚴格。
工作上嚴格遵守政治堅定,忠于國家,勤政為民,依法行政,務實創(chuàng)新,清正廉潔,團結協作,品行端正。的國家公務員規(guī)范。切實做到:不讓辦事的人員在我這里冷羅;不讓工作的差錯在我這里發(fā)生;不讓機關的形象因我受到影響;不讓群眾利益因我受到侵害;不讓工作的事在我這里壓延誤;不讓工作機密在我這里泄漏;不讓影響團結的言語在我身上出現;不讓違法違紀行為在我身上發(fā)生。平時團結同事和睦相處,積極上進,虛心學習,努力工作。好人好事不斷涌獻出來,助人為樂,借錢與他人,捐款扶貧救濟。宣傳教育,調解制止他人參賭,打架斗毆。勸人從善,發(fā)揚社會主義新風尚,做人誠實,辦事守信。學法、知法、守法、用法,自覺地維護社會主義民主與法制。
四、xx年11月4日,被公安局局黨委研究決定,調整到新的工作崗位,裝備財務處工作。在本處內務會議上,汪領導交待本人工作安排,局機關內務事宜。大院花草、樹木,以及與保安配合,協作的事情,辦公大樓局各處、支隊、部門、樓層的辦公用品,安全維護、維修等事項的管理工作。領導交待:工作中的事情,維修的過程,報銷,到倉庫保管員郭姐那里領一本筆記本,做好事情的記錄,維修事項記錄。對所做的工作及時督促,監(jiān)督發(fā)現問題,處理問題;協助領導工作,當好領導的參謀助手。
五、對機關事務管理工作的認識和改進的方向。有人認為搞機關事務后勤工作沒出息,做些雞毛蒜皮的事情;也有人說,干后勤工作的人,大事干不來,小事又不原意做,等等,如此之類的話言,讓人受不了。我不在乎,人貴自知之明,我沒有多大才能,就這點能耐,知足者常樂。
六、不論在警令部,還是在裝財處,都是本地區(qū)公安局的人,要事事刻刻牢記自己是一名人民警察,國家公務員,不要偏離行動的準則和方向。不論在那個部門和單位,做什么樣的事,都在為本地方公安局,爭一份榮譽,爭一份光彩,為公安事業(yè)添磚加瓦。在工作上,各人的情況不同,能力有大小,不論大小事情都要盡職盡責,努力工作,切實履行好自己的權利和義務,為保障公安機關事務后勤工作和社會責任,積極回應,滿足群眾不斷增長的物質,文化生活,對公安后勤工作的新期待,新要求,努力構建平安,和諧大理提供更多,更好的服務。
今年已經過去,不論怎樣的努力與刻苦,都有不足的地方,懇請領導和同事提出批評指正。希望在新的一年里做出優(yōu)秀成果。
稅務個人總結公務員篇八
20xx年即將過去,在這一年里,本人認真學習馬克思列寧主義,毛澤東思想和鄧小平理論,以“三個代表”重要思想為指導,與時俱進,認真開展稅收工作。
以下是本人從德、能、勤、職、廉五個方面總結過去一年的工作表現。
一、在德方面:過去一年,認真學習“三個代表”重要思想,遵守職業(yè)道德及社會公德;工作中做到待人誠懇有禮,以理服人,尊敬領導,服從安排,團結同志,一直保持正確的人生觀,世界觀和價值觀。
二、在能方面:本人今年由x稅務分局調來市國稅局,工作性質和環(huán)境等各方面發(fā)生了變化,本人能及時適應新環(huán)境,工作中遇到不懂的問題能及時向同事及領導請教,爭取早日熟悉本職工作及相關工作的方針政策,在工作實踐中不斷積累經驗,能按工作內容和要求完成好本職崗位工作。
三、在勤方面:工作認真負責,積極主動,勤奮向上,任勞任怨,紀律性強,遵守各項稅收規(guī)章制度和考勤制度,按時上下班,從不曠工。
四、在績方面:嚴格貫徹執(zhí)行稅收政策,做到依法行政、依法辦稅,在工作實踐中不斷提高理論和業(yè)務水平。在辦公室領導和同事的熱情幫助下,能掌握、按量完成本職工作計劃和各項工作任務。
五、在廉方面:政治立場堅定,時刻以黨員的標準嚴格要求自己,以“八榮八恥”和《稅務人員工作守則》作為自己的行為準則,能正確對待手中的權力,遵守各項廉政規(guī)章制度,做到自重、自省、自警和自勵。
回顧過去一年,本人還存在一些不足的地方,如理論與實踐結合不夠,稽查業(yè)務知識以及文字表達能力仍需加強等現象。在新的一年里,本人一定會結合工作實際,不斷充實自己,虛心學習,努力奮斗,揚長避短,為稅收事業(yè)添磚加瓦。
稅務個人總結公務員篇九
加強作風建設,為分局干部和納稅人服務。
在今年工作中,我一是抓好機關管理工作,基礎建設,給干部職工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。首先是搞好環(huán)境美化。一是凈化,境干凈,地面、桌面衛(wèi)生整潔,環(huán)境衛(wèi)生有所改善;二是工作制度化。年初制定《機關管理制度》、《財務管理制度》、《支部工作制度》、《廉政制度》等十項制度,使各項工作有嚴格的操作程序,做到有章可循,有章必循,違章必究,執(zhí)法水平得到了進一步的規(guī)范提高。再次是搞好網絡信息管理。分局所有征管資料納入微機管理,分局各組征收入庫稅款全部錄入微機管理,查找數據做到一目了然。最后是搞好機關安全管理,今年各項安全均未有出現任何安全隱患。二是抓好包保工作,確保了稅收任務的完成。三是相互配合,密切協作,做一些力所能及的事。首先是每月幫助錄入巡檢和肖堰的稅收票證。其次是協助殷哲海同志對**年稅收入庫,納稅人資料進行修改。
稅務個人總結公務員篇十
x年,在各級領導的帶領下,認真完成了各項工作任務。現總結如下:
一、自覺加強黨性鍛煉,黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高。一年來,我始終堅持科學發(fā)展觀,以正確的世界觀、人生觀、價值觀,指導自己的學習、工作和生活實踐,在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,工作積極主動,不畏艱難,盡職盡責,在工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務學習,不斷提高自身綜合素質。重視加強理論和業(yè)務知識學習,在工作中,堅持一邊工作一邊學習,不斷提高自身綜合素質水平。一是認真學習科學發(fā)展觀,深刻領會其科學內涵,增強自己實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性;認真學習黨的x大及x屆三中全會精神,自覺堅持以黨的x大精神為指導。二是認真學習工作業(yè)務知識。在學習方法上做到在重點中找重點,抓住重點,并結合自己不足之處,有針對性地進行學習,不斷提高自己業(yè)務工作能力。三是認真學習法律知識,結合自己工作實際特點,選擇性地開展學習,進一步增強法制意識和法制觀念。
三、努力工作,按時完成工作任務。始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨,努力實踐“x”重要思想,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。在具體工作中,我努力做好服務工作,當好參謀助手:
一是認真收集各項信息資料,全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況,分析工作存在的主要問題,總結工作經驗,及時向領導匯報,讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況,為解決問題作出科學的、正確的決策。
二是領導交辦的每一項工作,分清輕重緩急,科學安排時間,按時、按質、按量完成任務。在同志們的關心、支持和幫助下,工作得到領導和群眾的肯定。
四、平時遵紀守法,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章年度,尊重領導,團結同志,與大家和諧相處,營造良好的工作學習環(huán)境。
由于本人身體原因,很多工作不能參加,和其他同志相比,還相差較多,工作中還存在不足,在以后的工作中一定克服。
回顧一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步,但我也認識到自己的不足之處,理論知識水平還比較低,業(yè)務技能還不強。今后,我一定認真克服缺點,發(fā)揚成績,刻苦學習、勤奮工作,做一名合格的人民警察,為實現我市安全發(fā)展、轉型發(fā)展、和諧發(fā)展的要求作出了自己的貢獻!
稅務個人總結公務員篇十一
在學校的工作中,積累了許多工作經驗,同時也取得了一定的成績,總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲:
(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務,才能盡快適自已的工作崗位;
(二)只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);
(三)只有堅持原則落實制度,認真理材管賬,才能履行好財務職責;
(四)只有樹立服務意識,加強溝通協調,才能把分內的工作做好;
(五)只有保持心態(tài)平和,“取人之長、補己之短”,才能不斷提高、取得進步。
確立工作目標,加強協作
財務工作像年輪,一個月工作的結束,意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作,雖然繁雜、瑣碎,也沒有太多新奇,但是做為學校正常運轉的命脈,我深深的感到自己崗位的價值,同時也為自己的工作設定了新的目標:
1、做好財務工作計劃,以預算為依據,積極控制成本、費用的支出,并在日常財務管理中加強與管理處的溝通,倡導效益優(yōu)先,注重現金流量、貨幣的時間價值和風險控制,充分發(fā)揮預算的目標作用,不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。
2、實抓應收賬款的管理,預防呆賬,減少壞賬。
稅務會計年度個人工作總結
稅務個人總結公務員篇十二
轉眼間,就過去了。展望未來,我對今后的工作充滿了信心和希望,為了能夠制定更好的工作目標,取得更好的工作成績,文章對一年的工作進行了兩方面總結,詳細內容請看下文稅務會計年度個人總結。
主要經驗和收獲
在學校的工作中,積累了許多工作經驗,同時也取得了一定的成績,總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲:
(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務,才能盡快適自已的工作崗位;
(二)只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);
(三)只有堅持原則落實制度,認真理材管賬,才能履行好財務職責;
(四)只有樹立服務意識,加強溝通協調,才能把分內的工作做好;
(五)只有保持心態(tài)平和,“取人之長、補己之短”,才能不斷提高、取得進步。
稅務個人總結公務員篇十三
一年來,在所長的正確領導下,在同志們的大力幫助下,堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹科學發(fā)展觀,認真履行工作職責,取得了明顯成績?,F就一年來的具體工作、學習等情況總結如下。
一、以誠信為本,努力理順各個方面的關系。
在工作、生活中,我始終堅持"誠心"待人,以"誠懇"感人,以"誠實"做人。組織布置的工作無條件地服從,全局利益無條件地維護,對工作沒有陽奉陰違,對同事沒有里外是非,祥和為上,熱情待人。在與納稅人打交道的過程中,納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題,遇到這種情況,我總是先把問題記下來,然后就請教同仁或請示上級業(yè)務部門,并及時向納稅人作解答,決不糊弄納稅人,向納稅人擺架子。
二、以學習為本,努力提高政治業(yè)務素養(yǎng)。
人生在世,要安身立命,惟有學習最重要。我牢固樹立"終身學習"的觀點,也時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務素質的頭等大事來抓。在學習過程中,我努力做到"三學"即學政治、學科技古學業(yè)務。在政治學習方面,結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,我重點學習了《中國共產黨章程》、市局《關于在全市國稅系統(tǒng)基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》、《區(qū)局黨組書記、局長和同志在創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動會上的講話》。學習中始終保持認真的態(tài)度,帶著問題學。從精神的領會,到思想的剖析,再到問題的整改,一環(huán)扣一環(huán),一絲不茍。學習期間,我記下了2萬余字的。
讀書筆記。
撰寫了1萬余字的。
心得體會。
使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。深刻認識到作為共產黨員在工作、學習和生活中事事處處體現其先進性對維護黨的威信促進國稅事業(yè)健康發(fā)展的重要意義。在學科技方面擠出點滴時間忙操練已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網頁等操作熟悉了"金稅工程"基本適應了當前國稅系統(tǒng)信息化建設的需要。在業(yè)務學習方面我確定了以稅收管理員管理手冊和納稅評估技巧為重點積極參加培訓加緊自學做到學習有筆記認識有體會以不斷提高自身的業(yè)務素質。
三、以勤奮為本,努力完成各項工作任務。
我經常深入納稅戶調查研究,宣傳政策,特別是宣傳新征管法,義務輔導納稅人進行賬務處理,努力融洽征納關系。在我負責**鎮(zhèn)一般納稅人的稅收管理期間,我因病住院,但我念念不忘工作,每天上午住院治療下午上班。根據該鎮(zhèn)個別企業(yè)財務人員會計水平較差的狀況,我采用納稅評估的方法按月對企業(yè)納稅申報資料認真分析,發(fā)現疑點,深入企業(yè)實地調查。今年以來,通過納稅評估,對16戶企業(yè)的應納稅額進行調整,調增增值稅126088元,并全部入庫。
四、以自律為本,努力樹立良好的個人形象。
在工作中,我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過硬,一是慎欲,"無欲則剛"。二是慎權,杜絕"有權不用,過期作廢"的錯誤思想,正確處理好權與法、權與責、權與利的關系,堅持依法治稅。三是慎微,"勿以善小而不為,勿以惡小而為之",不應該做的哪怕再小也不能去做,應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦,做到不以稅謀私、不以權謀私,依法辦事、依率計征,嚴格按照公務員"五要十不準"準則辦事。一年來,我共拒納稅人吃請10余次,從沒有發(fā)生過一次"吃、拿、卡、要、報"事情,在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上,納稅人對我的廉政行為給予高度評價。
總之,一年來,盡管本人做了很大努力,但離領導的要求還相去甚遠。在今后的工作中,我決心加倍努力,克服不足,恪盡職守,為全局工作的整體推進做出應有的貢獻。
x年,全市財稅系統(tǒng)不折不扣貫徹落實市委市政府各項決策部署,全力保障和服務市委市政府中心工作,解放思想、干在實處、凝心聚力、改革創(chuàng)新,各項工作取得了新成績。x年,全市財政總收入完成1920.11億元,增長10.7%;其中地方一般公共預算收入首次突破千億大關,完成1027.32億元,增長8.7%。地稅部門組織各項收入1406.9億元,增長10.61%;其中稅收收入首次突破800億大關,完成830.2億元,增長9.02%。
(一)堅持大局為重,組織收入穩(wěn)中有進。
積極應對經濟下行和房地產市場風險等挑戰(zhàn),堅持大局思維,實行全市統(tǒng)籌,凝心聚力抓收入,確保了新形勢下財政收入的平穩(wěn)增長。
1.全市推廣稅源三年規(guī)劃工作。計財處牽頭在全市開展三年稅源規(guī)劃工作,深入調查收集重點行業(yè)、重點區(qū)塊、重點企業(yè)的生產經營涉稅數據,科學評估企業(yè)未來三年納稅能力,明確征管的方向和重點,提高了組織收入的預見性與有效性。
2.推進稅收征管保障體系建設。法規(guī)處牽頭代擬出臺《x市人民政府辦公廳關于加強稅收征管保障工作的意見》,與房管、國土、工商、法院等有關部門正式建立協稅護稅共管機制,股權轉讓稅收前置、房土兩稅信息交換等涉稅信息共享機制進一步完善,推動了全市征管保障體系建設。下城分局牽頭成立下城區(qū)網格化稅源管理協稅護稅工作小組,進一步完善樓宇經濟網格化管理體系。江干分局牽頭建立國稅納稅評估地稅補繳聯動機制和售付匯涉稅審核聯動機制,加強國地稅聯合管理能力。
3.完善稅源專業(yè)化管理體系。征管處牽頭從信息采集、分析監(jiān)控、風險應對、納稅評估、績效評價、運行機制等方面對稅源專業(yè)化管理工作規(guī)則進行設計擬定,為基層分局提供具體指導。納稅服務局成立風險評估中心,制定出臺《風險評估工作規(guī)程》,進一步規(guī)范和推進了風險評估工作。開發(fā)區(qū)分局試點開發(fā)了稅源管理提質增效系統(tǒng),實現日常稅源管理任務推送到人。西湖分局積極探索建立“行業(yè)稅源管理、重點稅源管理和風險管理相結合的稅源專業(yè)化管理模式”。淳安縣局建立了以風險管理為導向的稅源專業(yè)化管理模式。
4.加大風險推送工作力度。稅源辦牽頭向各分局推送專項管理任務,有效推動相關稅種的日常管理。其中,對959戶企業(yè)股本印花稅申報異常風險比對,共補繳稅款5313萬元;對3000多家企業(yè)4萬多條付匯信息開展營業(yè)稅比對,補繳營業(yè)稅2839萬元;對10戶個人股權轉讓風險企業(yè)、10戶長期虧損投資企業(yè)及4戶旅游業(yè)營業(yè)稅差額征收申報異常企業(yè)進行比對,補繳稅款1423萬元。
5.加強稅種的專項管理。稅政二處牽頭強化財產性收入個人所得稅管理。對906戶上市公司、擬上市公司股東財產性收入個人所得稅專項核查,補繳入庫稅款7.19億元。稅政三處牽頭強化土地增值稅清算管理,完成了對全市-x年1096個房地產項目普查工作,已清算192個,入庫土地增值稅24.43億元。上城分局實施“納稅人遵從度”項目,推動土地增值稅清算過程中建安成本確定等問題解決。
6.加強征管稽查聯動管理。稽查局(處)牽頭以整頓和規(guī)范稅收秩序為主線,以稽查績效為抓手,不斷提高稅務稽查效率。全年稽查一局、稽查二局、各區(qū)、縣(市)稽查局開展涉稅檢查2909戶,發(fā)現有問題2441戶,其中大要案68件;全年查補稅、費、滯納金、罰款總計5.62億元,同比上年增長3.69%;入庫5.50億元,入庫率97.87%。
7.積極推進非稅收入征管。綜合(非稅管理)處牽頭推進非稅收入電子化征繳,積極拓展資源類政府非稅收入空間,全年市本級共征收政府非稅收入及其他資金812.48億元。規(guī)費管理局牽頭強化規(guī)費征管擴面規(guī)范等工作,全年組織規(guī)費收入576.7億元,同比增長12.98%,其中社會保險基金收入490.1億元,同比增長13.85%。
(二)堅持改革為先,財稅管理再上臺階。
以預算管理改革為龍頭,推進預算編制、執(zhí)行與監(jiān)督等各環(huán)節(jié)改革,努力構建全面規(guī)范、公開透明的預算管理體系。
1.推進全口徑預算管理。完善一般公共預算、政府性基金預算、國有資本經營預算和社會保險基金預算編制,全面反映政府收支總量、結構和管理活動。資產處牽頭擴大資產配置預算實施范圍,擬定教育行業(yè)資產配置標準,出臺《x市市級臨時機構辦公設備配置使用管理辦法》,規(guī)范臨時機構資產監(jiān)管。預算執(zhí)行局試編權責發(fā)生制政府綜合財務報告,全面反映政府整體財務狀況、運行成果和受托責任履行情況。經建處牽頭開發(fā)政府投資預算綜合管理信息系統(tǒng),實現建設項目從立項到竣工財務決算批復事前、事中、事后的全過程信息化管理。預算審核中心加強財政業(yè)務融合,建立了政府投資項目預算專業(yè)審核統(tǒng)計分析和情況反映應用機制。蕭山局擬訂《關于印發(fā)蕭山區(qū)國有資本經營預算編報試行辦法的通知》等三個文件,試編了x年國有資本經營預算草案。高新(濱江)區(qū)財政局制定《關于推進國有企業(yè)管理改革的實施意見(試行)》,推動國有企業(yè)健康發(fā)展。
2.深化財政預算執(zhí)行改革。政府采購監(jiān)管處建立集網上商城、大賣場、網上詢價于一體的電子化交易平臺,獲財政部x4年中國政府采購年度創(chuàng)新獎。江干區(qū)、拱墅區(qū)、西湖區(qū)財政局推進國庫集中支付制度和公務卡改革,完善財政資金內控制度,加強預算執(zhí)行審核監(jiān)控。建德市局推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務平臺建設,實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)本級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學國庫集中支付改革,加強財政數據集聚化。
3.推進全面預算績效管理。財政監(jiān)督局深化預算績效管理,實現項目預算、項目全部財政性資金、市直綜合考評部門績效目標管理三個全覆蓋,不斷完善預算編制、執(zhí)行、評價與結果運用的全過程績效管理機制。下城區(qū)財政局加強對部門業(yè)務培訓指導,完善績效評價指標體系構建。我局績效管理工作成效引起國內媒體廣泛關注,《新華社內參》、《中國財經報》等媒體進行了報道。
4.建立預決算公開長效機制。穩(wěn)妥推進市本級及各區(qū)、縣(市)財政預決算、部門預決算和“三公”經費預決算的全面公開。目前,已經有74家市級部門公開了x年部門預決算和“三公”經費預決算。x年起四本預算首次實現同步上會接受人大審查、同步向社會公開。主動接受人大對部門決算、2億元以上政府重大投資項目的重點審查。
5.完善政府性債務管理體系??傤A算局代擬出臺《x市地方政府性債務管理辦法(試行)》,完善政府性債務“借、用、還”機制,規(guī)范政府舉債行為;牽頭開展存量債務的清理甄別和分類處置,防范和化解財政風險。
6.構建資金競爭分配機制。開展市本級財政專項資金清理整合工作,出臺專項資金管理辦法,建立管理清單,清理政策文件152項,壓縮專項資金15.1億元,分別壓縮34.0%、20.2%。企業(yè)處、農業(yè)處牽頭在工業(yè)科技、涉農等領域試點財政專項資金競爭性分配改革,出臺了《x市工業(yè)和科技統(tǒng)籌資金競爭性分配辦法》,財政資金分配逐步由直接撥付轉向競爭性擇優(yōu)分配。桐廬縣局開展了財政專項資金整合,對同類財政專項資金進行了歸并,有效提高了資金使用績效。
7.強化公務支出監(jiān)督管理。認真貫徹中央和省委、市委關于厲行節(jié)約的各項規(guī)定,行政政法處牽頭出臺市級會議費、培訓費等6項開支標準,構建立體式公務支出管理體系。加強全市“三公”經費管控,比上年下降37.1%。會計結算中心加強預算執(zhí)行審核把關,全年市級財政部門預算中公共財政預算結余達10.9億元。會計處牽頭起草《x市級行政事業(yè)單位內部控制建設工作指南(試行)》,指導11家試點單位建立內控制度。臨安市局制定《臨安市本級項目支出預算管理辦法》,進一步規(guī)范及細化部門項目的編制和執(zhí)行。
(三)堅持發(fā)展為要,驅動轉型不遺余力。
圍繞x市發(fā)展“信息經濟、智慧經濟”總戰(zhàn)略,著力推動財政資金扶持方式創(chuàng)新,促進新興產業(yè)發(fā)展,大力支持經濟發(fā)展方式轉變。
1.資金聚焦引導轉型升級。企業(yè)處牽頭研究設立規(guī)模20億元的信息經濟發(fā)展投資基金,通過母基金、定向基金等方式,支持x市信息經濟、智慧經濟產業(yè)的發(fā)展。安排產業(yè)發(fā)展專項25.83億元,大力推動工業(yè)穩(wěn)定增長、外貿提升發(fā)展,增強三大需求協調拉動作用。投入人才專項1.76億元,提高海外引才工作實效。
2.政策驅動緩解融資困局。出臺x市支持企業(yè)利用資本市場的政策措施,將政策支持前移到企業(yè)股改環(huán)節(jié)。研究制定x市發(fā)展互聯網金融的政策措施,推動x市新興互聯網產業(yè)的發(fā)展。加大對私募股權投資行業(yè)的政策扶持,支持基金小鎮(zhèn)等建設。教科文處牽頭設立首期規(guī)模1億元的蒲公英天使投資引導基金和總規(guī)模600萬美金的美國硅谷天使投資母基金,優(yōu)化科技型中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境。代擬出臺《x市政府采購支持中小企業(yè)信用融資暫行辦法》,為中小企業(yè)搭建政府采購信用融資平臺。
3.優(yōu)惠減負助力脫困發(fā)展。認真落實國家結構性減稅和“清費減負”政策,通過對高新技術、中小微企業(yè)稅費優(yōu)惠,困難企業(yè)稅費減免和延期繳納,以及部分工業(yè)企業(yè)社會保險費繳費比例臨時性下浮等措施,全市依法為符合條件的各類企業(yè)減免稅費(不含出口退稅)251.2億元。稅政一處牽頭推進鐵路運輸、郵政業(yè)以及電信業(yè)等行業(yè)納入“營改增”試點,全年全市10.44萬戶企業(yè)納入試點范圍,為企業(yè)合計減負約84億元。
4.服務增值支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。深化“財稅政策直通車”服務機制,新建22家服務站點,開展進校園、進園區(qū)、進企業(yè)系列服務活動,通過開展“專場培訓、專項輔導、專家服務”,為業(yè)務情況復雜、政策需求量大、發(fā)展處于轉型升級關鍵期的企業(yè),量身定制政策推送和輔導服務,幫助解決企業(yè)在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中遇到的財稅問題。
(四)堅持民生為本,重點保障扎實有效。
以公共財政為導向,按照“保基本、兜底線、促公平、可持續(xù)”總體要求,保障民生事業(yè)發(fā)展。
1.支持美麗建設成效顯著。節(jié)能減排財政政策綜合示范試點工作得到了財政部充分認可,受邀在全國會議上作典型發(fā)言。節(jié)能方面,五年目標四年提前完成;減排方面,產業(yè)低碳化等六項指標均超額完成總目標,為爭取中央補助資金10億元。組建x市棚戶區(qū)改造“統(tǒng)貸平臺”,x4年共爭取中央棚改資金額度343億元。通過積極爭取中央和省補資金、集中市本級財力和削減“三公”經費等籌集資金23.93億元,用于保障“五水共治”和推進千島湖配供水工程等重大項目建設。安排城管專項18.32億元,加快推進“三改一拆”和“三化四分”等環(huán)境改善工作。
2.資金保障緩解出行難題。出臺《x市軌道交通建設資本金籌措實施意見》,籌集落實資本金118.08億元,保障地鐵建設。安排城建和重大項目資金配套專項64.89億元,加快路網建設,保障秋石高架等重點道路建成通車。每年出資1.4億元用于之江大橋運營補貼,取消之江大橋收費,大橋通行率大幅提高。落實公交場站建設和購買服務資金18億元,助力大公交體系建設。
3.重點民生支出保障到位。市本級投入社保專項35.25億元,落實城區(qū)46.4萬企業(yè)退休人員社會化管理和統(tǒng)籌外待遇、城鄉(xiāng)居民及困難群體養(yǎng)老和醫(yī)療保險等補助政策。落實住房專項13.08億元,支持廉租房租金補助和公共租賃房購置。安排21.71億元,加強對社會治安、安全生產、消防、食品安全等重點安全領域投入。創(chuàng)新公共服務供給方式,代擬出臺《關于政府向社會力量購買服務的指導意見》,有序推進政府購買服務,滿足公眾多元化需求。
4.社會事業(yè)投入持續(xù)加大。社保處牽頭整合企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險,出臺實施細則,確保新老政策之間的平穩(wěn)銜接;啟動蕭山區(qū)、余杭區(qū)、大江東產業(yè)集聚區(qū)和主城區(qū)社保一體化建設工作。落實醫(yī)療衛(wèi)生專項1.88億元,推進市屬醫(yī)院建設和公立醫(yī)院改革。安排1.23億元,加大養(yǎng)老服務體系建設扶持力度,支持我市列入全國首批養(yǎng)老服務業(yè)綜合改革試點。安排教育專項5.03億元,保障學校辦學條件和設施的改善提高,擴大優(yōu)質教育覆蓋面。投入文化事業(yè)專項2.07億元,推動城鄉(xiāng)一體的文化惠民提升工程的實施。
(五)堅持法律為準,依法行政全面推進。
積極貫徹落實十八屆四中全會精神,不斷健全內控體系建設,扎實推進依法理財治稅工作。
1.完善內控機制建設。深化《稅友龍版》廉政效能風險防控模塊等系統(tǒng)推廣應用,全年全市地稅系統(tǒng)新增廉政效能風險預警39210條,消除率為99.8%,受到市紀委書記施彩華的充分肯定。建立重大涉稅事項集體合議集體審批制度,加強關鍵崗位風險防范。開展權力清單梳理,在浙江省政務服務網公布責任清單、流程圖、辦事指南等事項。出臺《x市財政局浙江省x市地方稅務局黨員干部問責暫行規(guī)定》等6個制度,大力加強制度執(zhí)行和責任追究力度。
2.深入開展執(zhí)法督察。落實崗位督察制度,加強對分局長、處長以及重點崗位的執(zhí)法督察與檢查、任職審計,對9個單位的重點執(zhí)法督查,發(fā)現不規(guī)范、不合法等問題40個,全部整改落實完畢。開展執(zhí)法案卷自查,對37件行政許可審批案卷和932件行政處罰進行自查,根據評查結果組織整改落實。富陽市局開展崗位執(zhí)法風險防范評估,促進了干部依法行政意識和執(zhí)法能力的提升。
3.加強法制隊伍建設。在已建立的法制專職干部、法制崗、普法聯絡員和公職律師“四支”隊伍基礎上,又成立了第一批55人組成的內控工作人員隊伍,進一步加強執(zhí)法督察力量。加強對執(zhí)法人員的法律培訓,開展稽查執(zhí)法人員、采購監(jiān)管部門等關鍵崗位執(zhí)法人員,以及基層一線稅收執(zhí)法人員的專業(yè)法律培訓,增強干部依法行政能力。
4.全面推進普法宣傳。辦公室牽頭組織各分局參加全國和全省稅收動漫大賽,其中4部作品獲得全國獎項,14部作品分別獲得全省一、二、三等獎,其中濱江分局的《最美納稅人》榮獲全國最高獎項。組織參加財政法制微電影宣傳活動,《幸福來敲門》微電影,在全省財政法制漫畫動畫微電影作品征集活動中被評為一等獎。財稅網站組建網宣隊伍,深化財稅發(fā)布機制,全力營造健康、積極的財稅網絡空間。
(六)堅持滿意為旨,服務品質持續(xù)提升。
積極創(chuàng)新服務舉措與手段,持續(xù)推進財稅服務體系建設,努力提升服務品質和納稅遵從度。在國家稅務總局委托第三方開展x年全國納稅人滿意度調查中,在26個省會城市位列第四,其中濱江分局、拱墅分局在省會城市79個樣本單位中分別取得第5名、第8名的好成績。
1.創(chuàng)新拓展服務舉措。納稅服務處牽頭推廣24小時自助辦稅服務系統(tǒng),實現城區(qū)、兩區(qū)五縣市全覆蓋,9項日常納稅事項同城通辦,被評為省局納稅服務創(chuàng)新獎、市委組織部學以致用項目一等獎。與市國稅共同倡導成立全國首家納稅人權益保護協會;與質檢、工商、公安、國稅、統(tǒng)計等部門共同推進五證聯辦服務。信息化管理處推進數字財政預算單位應用平臺建設和試運用,為市級500余家預算單位提供了一個集業(yè)務處理、數據查詢、溝通交流和日常事務管理為一體的綜合服務平臺。地稅直屬分局開發(fā)個人房產契稅自助快速查詢打印服務,納稅人可在6個申報點自助快速查詢、打印個人房產交易契稅信息。
2.完善納稅服務體系。修訂出臺《辦理納稅人涉稅事項操作指南(x年版)》,為納稅人提供涉稅事項辦理要求和流程指引。充分應用辦稅服務廳綜合管理系統(tǒng)的各項功能,辦稅服務廳等候時間從平均6.88分鐘,減少到5分鐘。開設納稅人實體學校,全市舉辦新辦企業(yè)辦稅輔導培訓210期,輔導納稅人21541人次;開展企業(yè)重組稅收政策解讀等專題培訓12期,輔導納稅人4800人次。余杭局對全區(qū)1445戶“個轉企”單位進行了財務和稅收知識培訓,建德市局納稅人學校舉辦“引領財務管理轉型,推動企業(yè)管理升級”講座。
3.推進12366中心建設。12366中心牽頭完成新基地建設和搬遷,達到省局提出的“適合150個座席規(guī)模,語音、短信、網絡多元化發(fā)展的熱線運行環(huán)境”要求。語音服務量質齊升,全年來電量共計191萬個,其中人工接聽80萬個,人工接通率達91.99%,平均等候時長縮短至26.96秒;一次解決率94.91%,優(yōu)評率98.78%。非語音服務迅速發(fā)展,全年博客累計訪問達25059人次,微博粉絲7706人,微信關注7742人,手機平臺用戶數量達1878人。
(七)堅持團隊為基,財稅隊伍廉潔高效。
按照“激情、能力、實效”的要求,強化干部教育與業(yè)務培訓,著力提升干部工作激情、崗位能力和工作績效。
1.強化理想信念教育。更新教育內容,組織處級干部參加習總書記講話精神輪訓班,開展七一慶祝建黨系列活動,舉辦黨史知識講座。創(chuàng)新教育手段,開展以“三個一”為主要內容的財稅價值觀討論、提煉、宣傳活動,組織了全系統(tǒng)“我心中的價值觀”主題演講比賽。搭建教育平臺,參照行業(yè)黨建管理先進經驗,成立x市財稅系統(tǒng)思想政治工作研究會。機關黨委牽頭開展黨建品牌創(chuàng)建活動,出臺《機關黨建考核辦法(暫行)》,強化對黨支部思想、組織、作風建設等方面考核。豐富活動載體,成功舉辦財稅系統(tǒng)首次辯論賽,參加全省財稅系統(tǒng)“深化改革”辯論賽,獲得第一名;參加全省地稅系統(tǒng)“三員”實戰(zhàn)演練比賽,獲得團體第一名。局團委牽頭拍攝《追夢青春》獲得全省青年文明號微電影金獎。
2.深入開展“學查防”主題活動。抓學習教育,認真學習《廉政準則》及實施辦法、中央“八項規(guī)定”、省委28條辦法、市委30條意見等廉潔從政行為規(guī)范,提高干部的規(guī)則意識、紀律意識和自我保護意識。開展風險排查,按照“全員覆蓋、人人參與;自下而上、層層排查;一級抓一級、一級對一級負責”的原則,從。
崗位職責。
和制度規(guī)范、最易發(fā)生廉政風險的環(huán)節(jié)和思想認識上最易出現的誤區(qū)、盲點等入手,全面排查稅收工作中存在的風險點277條。抓長效防控,監(jiān)察室牽頭針對查找出來的風險點,對現有各項內控制度進行再梳理、再評估、再完善,認真做好制度的廢、立、改工作,筑牢制度的“鐵籬笆”。
3.加強領導班子建設。圍繞“嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律、深化作風建設”這一主題,局黨委專題召開民主生活會,班子查找存在問題23個,班子成員相互之間提出的批評意見和改進建議28條。結合會前征集到的意見建議,提出了下一步整改和努力的具體措施。
4.加強干部能力建設。組織人事處牽頭構建“3+x”教育培訓體系,全年組織完成45個實體培訓班,參訓干部7517人次。完善以崗位練兵為主體的在崗培訓,首次將兩區(qū)五縣市地稅線的中青年干部納入崗位業(yè)務技能比武活動,全系統(tǒng)實際參考人數654人,涉及25個處室,26個基層單位,評選業(yè)務知識競賽優(yōu)秀個人49名。推動處級干部選拔交流,嚴格按照程序選優(yōu)配強了處級領導干部17名、交流處級領導干部26名。優(yōu)化領導班子配備,協助市委組織部完成副局級領導干部試用期轉正考察1名、提拔副局級領導干部3名,增補市局黨委委員1名,協助省地稅局完成1名市地稅局總會計師提任工作。
5.優(yōu)化機構職能設置。貫徹執(zhí)行市委市政府關于大江東產業(yè)集聚區(qū)體制調整的重大決策部署,新設立大江東稅務分局,并已開始正常運轉。設立稽查局,并賦予其下查一級的權力,打造全市大稽查格局,增強稽查工作的統(tǒng)一性與威懾力。
以上工作成績的取得,離不開全市廣大財稅干部的開拓進取、辛勤付出和無私奉獻。但在看到成績的同時,我們也應清醒的看到財稅工作中還存在許多的問題和不足:財稅收入增長與支出剛性增長矛盾日益突出,財稅管理體制機制與國家財稅改革要求、經濟轉型升級需求不匹配,財政專項資金籌集、分配、使用與監(jiān)管績效不高,政府債務管理缺乏有效的機制和手段,納稅人滿意度和遵從度還有待進一步提升,干部隊伍遵紀守法履職盡責能力還需進一步加強等等。這些問題和不足,需要我們高度重視,采取有針對性的舉措認真加以解決。
一、別人眼中的地稅和我眼中的地稅。
隨著網絡的反腐事件的曝光,越來越多的人們開始相信,政府的工作人員是不干事情,拿著高工資,享受好福利的一個群體,但是隨著我成為地稅的一員,從我報到那一天起,我看見的是大家齊心合力,努力做好稅收工作的一個群體,很多次,我看見分局領導下班之后還加班到很晚才回去;多少次,我看見的是大廳里面不同崗位的人打電話和別人做溝通;為了服務好納稅人,多少次,不愿其煩的為納稅人講解稅收政策和稅收申報工作;多少次,我看見的一分局的人相互關心,看見其他人有事,主動幫助別人;多少次,雖然安排好了打掃衛(wèi)生的值日表,但是還是大伙一起掃的場景,這樣的事情太多了,多少次我看見大家是把每件事情都做好,我想我們付出的不僅是責任心,而是我們還有更多的愛心,耐心,恒心,信心。
二、努力學習業(yè)務,全面提高各項素質。
剛來到大廳,主要學習的還是業(yè)務素質,我跟著帶我的師傅學習企業(yè)主要稅收的征收工作,在學校的時候也接觸過稅法,那僅僅停留在理論階段,要把一個個零散的稅種和各項稅收政策結合起來,里面的學問是很多的,我的師傅很細心的教導我,教我理論,教我實際,教我工作經驗,總之一切對很快上手的好方法,好知識他都知無不言,當然,其他的同事也很好,只要有什么不懂的,他們看見了,也會主動的教我們,在他們的幫助下,我學會了、二手房評估收稅、工會經費、xxx資源保護費、稅收繳款書的開具、減免稅和電子簽章等,大廳是一個服務型窗口,我們要自覺秉持為納稅人服務的宗旨,認真學習各項稅收法律、法規(guī)以及單位的各項。
規(guī)章制度。
自覺按規(guī)操作。因為才開始接觸這些東西心里面難免會害怕恐懼可是隨著上機經驗的增加邊學邊思考現在已經可以獨立完成大廳a、b角二手房買賣保險費征收等多個崗位。與之相關的還有理論學習周圍的同事不懂得時候他們也會翻看相關資料和書本那作為相關專業(yè)的我來說就更應該向他們學習。
當然學習業(yè)務素質僅僅是不夠的,我們是政府機關的一員,我們的言行代表者執(zhí)法者的素質,所以我還不斷時刻提醒自己,像周圍的同事領導學習,提高自己的自身修養(yǎng),遇到事情不是急于判定結論,而是要多思考,多動腦筋,這樣才能更好地的沉著冷靜的應對各種事情。
我還學到了做人處事,我們不僅要對自己的同事友善,納稅人自然我們應該服務好,他們有什么不清楚明白的地方,我們要向他們做好解釋工作,一個小小的微笑,已經為創(chuàng)建和諧社會匯聚了向上的正能量,做事情的更是應該認認真真,不僅對得起自己,也對得起納稅人。在與納稅人打交道的過程中,納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題,遇到這種情況,一開始顯得很措手不及,但我總是先把問題記下來,然后就請教同事或者請示領導,如果可以當時可以解決,我會及時向納稅人作解答,決不糊弄納稅人,向納稅人擺架子。
三、勤于思考,服務工作。
我覺得機器跟人的區(qū)別就是,人會思考,很多時候,如果我們僅此去做一件事情,二不去思考,我覺得跟一臺機器沒有什么區(qū)別,所以,更多的時候我們要學會思考,思考了,自然有些事情就通透了,業(yè)務才會慢慢的精起來。剛開始開票的時候,我每天午覺的時候都會反思,今天有什么地方做的不好,有什么地方做錯了,還有什么沒學,還有什么要改進,那些問題是我需要注意的,比如,開“個人所得稅”票的時候要注意稅收類別是“代扣代收”,開“繳款書”的時候一點要注意核對銀行賬號,讓自己長點記性,自然多思考了,錯誤率也就下降了,這些都得益于思考;有時候有些政策擺在那里,可能我們早就背的滾瓜爛熟,但是真正我們有沒有理解它,都需要認真思考,比如,“個人將購買滿5年的普通住房對外出售,免營業(yè)稅”,這里面的信息量就很大了,普通住房云南省是怎樣規(guī)定的,我們再看是否滿5年,看的是房產證還是土地使用證,如果不滿5年,要征收,是轉讓方繳稅還是購買方繳稅,這些不僅是光靠死記硬背,更多的是理解,思考記憶。這樣的的例子很多,這些都是我們要思考的,要看書本的,要了解政策的地方,我都會在腦子里過一遍,有時候就用筆記下來,一點一點去改正,一點一點去翻書。通過實踐,一些常規(guī)性的錯誤也不再會出現了,我的業(yè)務技能不斷增長,工作能力不斷加強,解決實際問題的能力也得到了很好的鍛煉。
有時候我也思考,是不是僅此學會手頭上的工作,足以應付就可以了,日復一日,過安穩(wěn)的日子,但是細細想來,我們還年輕,我們應該提升自己,所以我主動學習,去其他崗位學習,一方面,同事有事的時候我可以去辦,另一方面,本事卻長在了自己手上。從課本上學習,學的越多,只是儲備越多,辦起事來才能得心應手,提供的思路也會多一些,解決方法自然也廣,所以多思考才是真正改變自己的力量,我們不要看輕自己的思想左右不了別人,但是可以左右自己要成為什么樣的人。
四、聽真實的聲音,做積極的自己。
來地稅工作已經半年了,每個人都有自己的有點和缺點,我們聽見的不僅是外界的聲音,在我們工作得到認可的同時我們要再接再厲,做的不盡如意的地方,我們要堅決改正,聽領導的教誨,聽納稅人的評價,同時也要聽見自己的內心的聲音,自己的毛病是否有所改進,自己的目標是否實現,自己的理想是否還在追求,總之,優(yōu)點我們要發(fā)揚光大,但是卻無因此沾沾自喜,驕傲自滿;而缺點更不應該成為打擊我們自尊和自信的障礙,更是要充分認識自己,加以改正,把它變成讓我們更加優(yōu)秀的有利武器。積極對待生活,對待工作。
總體來說,在大廳工作給我的感受可以概括為:大廳的活是一個細致的活,們應該認認真真,做事一定要有責任心、細心;學會與納稅人怎樣溝通要有耐心,周圍的同時領導教會我們如何處世,我們同樣應該心懷感恩的心,當然正如前面所說的,由于自身的業(yè)務知識還有欠缺,所學的東西還不夠系統(tǒng),比較單一,其他的知識,工作經驗也并不豐富,所以,要學的東西還有很多。
短短的半年是我不斷成長的半年,也是我對稅收工作由熟悉到熱愛的開始。針對自身存在的不足和以后面臨的未知的困難,我決心加倍努力,完善自己,克服不足,恪盡職守。
xx年以來,我認真學習黨的方針,政策,積極貫徹落實“科學發(fā)展觀”“創(chuàng)先爭優(yōu)”和黨的xx大四中、五中全會精神。努力學習掌握科學文化知識,不斷提高自身和業(yè)務水平。我首先在職業(yè)道德上嚴格要求自己,要做一個合格的稅務工作者!既要維護害國家的利益,又要保護納稅人的利益?;谝陨险J識,我在工作上兢兢業(yè)業(yè),不敢有絲毫馬虎。以“征好每一分稅、待好每一個人”作為我工作的目標。
一、在業(yè)務學習方面。做為一名稅收工作者,新時代要求稅務工作者不只是具備征稅的基本常識,還要有面對新情況、分析新問題、解決新矛盾的本領。我積極參加縣局舉辦的稅收業(yè)務知識的學習,正是學習,讓我在工作中出現沒有錯征、誤征。保障了國家利益不受損失,又保證了納稅人的合法利益。
二、在納稅服務方面。作為一個稅務工作者,首先要愛護納稅人,那么,我們就必須善于走進納稅人的情感世界,就必須把納稅人當朋友,去感受他們的喜怒哀樂。愛納稅人,要以尊重和依賴為前提。要做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經常從小事入手,去關心納稅人,給納稅人春風沐浴般的溫暖。并隨時記錄工作中的得失,為今后的工作提供借鑒。
三、更新理念,做一個理念新的稅務工作者。隨著時代的發(fā)展,對稅務工作者的要求也越來越高。在工作中。我們就要不斷的更新觀點,用新的理念來指導自己的工作。為了讓自己能跟上時代的要求,在工作之余,努力學習稅務知識,稅法及相關文件,因為學習,便自己在征稅工作中能夠正確依據法律法規(guī)和相關文件精神合理征稅,做到了,有法可依,有章可循。能跟上時代的要求。
四、文明征稅、微笑服務。征稅涉及到千家萬戶,會接觸不同的人。在征稅過程中,總會遇上這樣那樣的矛盾,有的納稅人不理解,我會盡可能的做出解釋。有的納稅人因不理解有過激行為,我也不因納稅人的過激行為而隨便用人民賦予我的權利。而是用微笑與文明的行為感染納稅人。我始終認為:我們拿著人民的錢,就應該為人民服務,我們就應該文明對待我們的納稅人。
五、在廉潔自律方面。作為一名稅務干部,首先就要做到廉潔征稅。在工作中,從未接受過納稅人的錢物。因為我深知,納稅人的錢物是勞動和血汗換來的,如果接受了,自己就會以損害國家利益,會使自己走上違紀違法的道路。這不但毀了自己,更有損于一個稅務工作者的形象,還嚴重影響了整個地稅系統(tǒng)的形象。這是作為一個稅務工作者必須要牢記的。
金無赤金,人無完人,在工作中,我還有些不足,主要有以下幾個方面:1、學習不夠,政治學習和業(yè)務學習不夠,原因主要是稅收任務的壓力和征管改革的繁重事務,學習的時間少一些。2、調查研究不夠,原因是整天忙于現實的征收工作,缺少對征收工作的實際調查。3、征收過程中的度的把握還不特別準確,對一些方針政策理解不很透徹。
在今后的工作中,首先要加強學習馬寧主義毛澤東思想,鄧理論和的思想,要用政治思想學習來推動征收工作。其次要切實加強業(yè)務學習,提高自身的業(yè)務知識能力,使之不斷適應工作的需要。再次要實認真地開展好調查研究,虛心聽取納稅人征收工作的一些意見和建議。
稅務個人總結公務員篇十四
尊敬的納稅人代表、尊敬的各位領導:
你們好!我叫_,從事稅收工作已有29個年頭了,始終奮戰(zhàn)在稅收工作的第一線上。今天在此機會面對諸位我想真心的說句:依法納稅光榮!因為我們生活的每一個環(huán)節(jié)都離不開稅收,我們都是國家稅收義務的最終承擔者,正是我們?yōu)閲依U納的一分一厘稅款,才有了我們國家的財政收入,才有了今天我們國家的繁榮和社會的和諧。正因如此,納稅人最光榮!
我是一名國家稅務人員,我感到十分的自豪與驕傲,同時也肩負著國家和人民賦予自己的權利和責任。但我始終以方便納稅人為己任,以納稅人滿意為目標,始終以為國家和人民盡責為宗旨。
20_年在分局與股內領導的正確指揮和同事們的密切配合下,在納稅人的理解和支持下,我能夠思想堅定,鉆研業(yè)務,愛崗敬業(yè),恪盡職守,以誠待人,優(yōu)質服務,廉潔白律,秉公辦事,較好的完成了全年各項工作任務和上級交辦的其他工作。現將自己今年來的思想、工作、廉政等方面的情況述職如下:
第一、注重政治素質和道德品質的提高。
今年來通過堅持不懈地政治理論學習,自覺的加強思想道德修養(yǎng),認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針和稅收法律法規(guī),把握新時期稅收工作的指導思想,與時俱進,不斷更新管理理念,牢固樹立大局觀念、責任觀念、服務觀念,有效地開展稅源管理和納稅服務工作。
第二、注重業(yè)務知識的積累和更新。
樹立終身學習,全方位學習的理念,知識是無窮盡的,對知識的追求也是無窮盡的。為此我在掌握稅收理論的基礎上,熟練掌握了稅收法律法規(guī),熟悉稅收征管業(yè)務流程以及企業(yè)財務制度,具備與自己所從事的稅源管理工作相適應的業(yè)務知識和技能。
第三、以飽滿的.工作激情愛崗敬業(yè)。
這些年來自己始終勤勤懇懇、任勞任怨、扎扎實實、盡心盡責地做好本職工作,始終以事業(yè)為重,以大局為重,以工作為重,自己從未因本人事情耽誤工作。遇到工作需要加班加點,從無怨言,積極主動,保質保量完成了局里布置的各項工作任務。因為自己是工作在一個上下同心、齊心協力、求實務真、勇于創(chuàng)新的工作氛圍里,自己也為我分局取得諸多輝煌業(yè)績貢獻了自己一份微薄之力。
第四、以腳踏實地的工作態(tài)度勤奮工作。
自己的工作職責是稅源管理和納稅評估。今年來自己能夠做好稅法宣傳和納稅輔導工作,輔導和幫助納稅人掌握稅法,了解稅務管理要求,熟悉辦稅程序,及時將稅收政策變動和征管程序變動告知納稅人。對納稅人打電話或上門咨詢有關涉稅事宜,總能盡我所知,一一解答;對新的申報軟件,自己總是先學習在前,先操作在前,只有自己懂了、會了,才能教納稅人;對納稅人上門辦理的涉稅事宜,總能全程服務,并陪同辦理涉稅事宜,直到納稅人整個辦稅流程辦好,做到納稅人滿意。
自己的另一個工作職責是納稅評估,自己能夠按月做好進出口企業(yè)及即征即退企業(yè)的日常納稅評估工作,根據納稅評估指數和預警參數值,按照評估分析,約談舉證,調查核實,評定處理等程序,對納稅人納稅申報的真實性和準確性進行全面系統(tǒng)的評估。做到程序合法,依據充分,資料完整,發(fā)現問題,及時查補,保質保量的完成納稅評估這項工作職責。
第五、以誠實待人的熱情優(yōu)質服務。
對納稅人自己總是能夠熱情服務,為納稅人提供全方位的納稅服務。因為納稅服務的優(yōu)劣,直接關系到國稅形象。今年來自己始終以服務零距離,滿意全方位為目標,積極構建和諧的征納關系,想納稅人之所想,急納稅人之所急。今年9月份轄區(qū)內有一公司在申報期申報總是提示劃款失敗,企業(yè)打電話求助,當時已是申報期最后一天下午4點多了,申報平臺馬上要關閉了,我及時打電話到扣款銀行查詢企業(yè)存款,發(fā)現存款余額與企業(yè)申報稅款相差3058元,我及時用自己的錢墊付,補足稅款,確保企業(yè)在最后一刻申報劃款成功,保證了當月申報率100%,入庫率100%。事后該公司財務科長感慨地說:你們的服務態(tài)度真是到家了!
第六、以嚴于律己的心態(tài)秉公辦事。
今年來自己能夠嚴格遵守稅務人員廉潔自律的有關規(guī)定,時刻保持清醒的頭腦,秉公辦事、忠于職守、為稅清廉,從不以權謀私,按照“自重、自省、自警、自勵“的要求規(guī)范自己的行為,做到警鐘長鳴,嚴于律己,為和諧國稅而不斷努力。
回首20_年的工作,我可以自豪地說:我的工作是稱職的。無愧于自己是一名國家公務員。一年來自己所做的這些工作是領導的關心和同志們幫助的結果,更是你們這些納稅人理解和支持的結果。當然,在工作中也存在著這樣或那樣的不足,需要我在今后的工作和學習中加以改進和克服。在以后的工作中,我敬請納稅人對我多加指教和幫助,我將會一如既往地勤奮工作,踏實做人,真誠待人,為國稅事業(yè)再做貢獻。
稅務個人總結公務員篇十五
在本年度的工作當中,在單位領導的正確領導下,認真學習,扎實工作,圍繞“辦稅服務”這個工作中心,狠抓各項稅收征管措施的落實,自身的思想政治素質和綜合素質都有了較大的提高,較好的完成了各項工作任務?,F將本年度工作情況總結匯報如下:
一、認真學習、政治理論水平和業(yè)務素質得到提高
辦稅干部作為國家稅務方面法律法規(guī)的執(zhí)行者,要適應國家精神社會快速發(fā)展的需要,提高自己的政策水平的業(yè)務素質是基礎。一年來,我采用多種形式認真學習國家在農村的各項方針政策,使自己的思想政治理論水平有了一定程度的提高,同時,強化了稅法等法律法規(guī)和辦稅業(yè)務的學習,提高了自己的業(yè)務素質,達到了學以致用的目的。
一是按照局黨組的安排認真學習黨的精神,結合自己工作實際,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,參加“假如我是納稅人”的換位思考活動,強化“全心全意為納稅人服務”的意識,想納稅人之所想,急納稅人之所急,解納稅人之所需,把為納稅人提供優(yōu)質服務變成我們日常工作的自覺行動。
二是結合工作,學以致用。我在日常工作中遇到政策業(yè)務問題總是提出來向老同志討教,或者及時翻閱有關的文件,做到“從實踐中來,到實踐中去”。遇到新情況新問題時,充分利用網絡資源到有關稅務網站獲取相關信息,在業(yè)務理論上做到“與時俱進”,通過理論和實踐的反復學習不斷提高自身素質和工作水平。
三是積極參加參加市局組織的辦稅能手培訓、進出口業(yè)務培訓以及出口退稅業(yè)務培訓,通過學習和實踐,掌握了更加豐富全面的稅收業(yè)務知識,自己的理論和實踐水平又上了一個新的臺階。
二、扎實工作,本職工作成效明顯
辦稅部門是稅務部門的行業(yè)窗口,辦稅工作情況將直接影響到稅務局的全局工作。作為一個基層的辦稅人員,我牢固樹立全心全意為人民服務的思想,一切圍繞“服務于納稅人”這個中心開展工作,“加強征管,堵塞漏洞,懲治腐敗,清繳欠稅”,認真落實各項辦稅措施,取得了很好的效果。具體表現在如下幾個方面。
積極抓收入,實現了目標管理抓好稅收收入,實現目標管理是每個辦稅人員的重要工作,為圓滿完成局領導下達的目標管理指標,我和同事們一起積極抓收入,做到決不出現“跑、冒、滴、漏”現象,最在限度減少稅收流失。我縣是個農業(yè)縣,一些人納稅意識淡薄,辦稅人征收稅收環(huán)境差;全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有,稅源主要是家庭作坊式的個體工商業(yè)。要完成與局簽定的目標責任制的稅收任務,任務十分艱巨。但是面對困難,我和同事們并沒有退縮,為了改善工作環(huán)境,我們一方面強化宣傳,讓納稅人自覺申報、自覺納稅。同時在征收工作中,遵照“應征不漏,應免不征”的原則,做到“依法征收,應收盡收,堅決不收過頭稅”,堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關系稅等現象。為全面完成局黨組目標責任制規(guī)定的考核指標打下了堅實的基礎。我和同事們對全縣稅源進行了調查摸底,強化組織收入工作的中心地位,確保思想認識到位,征管力度到位,措施落實到位。年底,全面完成縣局與我們簽訂了目標管理責任書。
總之,以上就是本年度個人工作情況總結匯報,不當之處還請上級領導批評指正。雖然在工作中取得了一定的成績,但是仍然有許多需要改進和提升的地方,在以后的工作中,我會不斷提高自身的思想政治素質和綜合素質,認真履行好自己的崗位職責,不斷加強業(yè)務學習,全面提高自身素質,為稅收事業(yè)貢獻自己更大的力量!
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稅務個人總結公務員篇十六
我叫__,到稅務處工作已經有一年了,回顧在稅務處一年來的工作感慨頗多,我__的同志們在的指引下,在分局領導班子的正確領導和親切關懷下,在兄弟科室的大力支持下,勝利地完成了各項工作任務?,F將一年來的工作鑒定如下:
一、強化“稽”字認真履行職能。
2019年的稅收任務對于我局來說十分艱巨,擺在我科面前的稽查任務也非常沉重,全年共給我科下達稽查戶數200多戶,稽查任務100萬元。為了完成這些硬指標,我科全體同志集思廣益、群策群力,積極發(fā)揮人的主觀能動性。我科根據年初工作會議上的“五要”(稅費收入要確保,征管手段要優(yōu)化,科技興稅要到位,黨風建設要嚴明,文明服務要優(yōu)化)講話精神,認真開展了稽查工作。我科的稽查對象大多是注銷、變更企業(yè),特別是注銷企業(yè)有兩種原因:一是無力經營,二是合并改制。把握好注銷企業(yè)的最后一關,防止稅款流失是我們的重要任務。工作中,我們采取了動態(tài)稽查、詢問稽查、比較稽查、信息稽查、關聯稽查等方法,將每一戶接受稽查的企業(yè)的納稅情況按稅法規(guī)定和稽查操作規(guī)程作了全方位的檢查,并將檢查情況及時向分局審理委員會匯報,按照審理委員會的意見進行處理。
二、著眼“穩(wěn)”字確保收入完成。
由于目前我區(qū)企業(yè)的經營情況不是很好,經濟效益下滑,資金周轉不暢,導致稅收收入很難完成。稅收收入是我們工作的中心,市局考核收入計劃按平均進度考核,這就要求我們稽查科在完成任務時也要跟上分局的步伐,每當查補出稅款時,我們就立即組織入庫。由于企業(yè)有困難,總想一拖再拖,我們就再三做工作,采取“說破嘴、跑斷腿”窮追不舍的工作態(tài)度催繳入庫,保證了全局一盤棋的步伐。
三、狠抓“素”字解決營養(yǎng)不良。
干部自身素質的高低直接反映著稽查質量的高低,為了保證稽查質量,我科的同志們在跟上分局的業(yè)務學習的同時,本著缺啥補啥的原則,結合全國稅務執(zhí)法資格考試,自己每天抽出半個小時的時間“充電”,著重解決工作中急用的知識,掌握最新的稅收動態(tài),了解最新的稅收政策。通過學習每個人的查帳水平有了較大提高,使大家在提高工作能力方面收益匪淺。
四、力求“準”字貫徹稅收政策。
在貫徹稅收優(yōu)惠政策方面力求準確,我們按照分局制定的“四無”承諾,準確無誤地加以貫徹,我們利用稽查工作得天獨厚的便利條件,具體落實不走過場;在稽查質量上力求準確,“準”在稽查當中很重要,它是稽查結果的綜合體現,我們在實施稽查前,先對被查企業(yè)納稅情況進評估,找到最佳切入點。實施稽查時,為了政策掌握的準確,我們還經常咨詢綜合科的同志,求得幫助,一年來我們稽查過的企業(yè)沒有因我們的稽查結果而發(fā)生爭執(zhí)。
五、推進“優(yōu)”字提高服務水平。
經過幾年的“雙評”工作,我們更加牢固地樹立了優(yōu)化服務意識,我們時刻沒忘以服務經濟發(fā)展,服務納稅人作為出發(fā)點,改變了過去只注重要求納稅人履行義務、忽視納稅人權利,只注重行使征稅權利、忽視對納稅人服務的傾向,我們擺正了執(zhí)法與服務的關系,增強了服務意識,將服務寓于稽查中,贏得了納稅人的理解與支持,從而保證了工作的順利開展。
六、不忘“廉”字樹立地稅形象。
清正廉潔、務實高效,是我局的治局方略,我們嚴格按照分局年初簽定的黨風廉政建設責任狀,一級負責一級。一年來,我們認真參加分局的各類廉政建設活動,認真學習關于稅務干部廉潔自律的有關規(guī)定,認真收看廉政教育片,做到了警鐘長鳴、防微杜漸。平時我們還結合每個季度的廉正寫實,全體同志重溫自己所寫的廉潔自律保證書。全年累計拒吃請10余次,還謝絕了禮金。我們的做法得到了納稅人的好評。
稅務個人總結公務員篇十七
回顧自己一年以來的工作,現對照黨員標準和評議標準要求作如下自我評價:
1.作為一名預備黨員,首先應該在思想上達到黨員的標準。對于自己來說,這一年中,我在思想上能緊緊跟隨黨的領導,能夠不斷提高自己的思想覺悟和黨性修養(yǎng)。在思想上、政治上、行動上始終和黨組織保持高度一致,堅定共產主義信念,堅持改革開放,發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務實的工作作風,時刻保持謙虛謹慎的工作作風,牢固樹立與時俱進的思想觀念能夠時刻牢記入黨誓詞的要求,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,認真學習和貫徹“科學發(fā)展觀”重要思想,深刻領會“科學發(fā)展觀”重要思想的精神實質,身體力行地踐行“科學發(fā)展觀”并將其溶合于實際工作當中。通過收聽收看新聞,閱讀報刊雜志來了解黨中央以及國內外的時事政治,通過支部組織的文件資料以學習以及自己上網查閱會議報告等方法來深入學習黨中央新的方針政策,完善自己的理論知識。
2.能夠認真執(zhí)行黨的組織制度和紀律,強化黨性黨紀觀念,嚴守黨紀,嚴格遵守國家各項法律法規(guī)以及公司的各項紀律,做到令行禁止,依法行事,不斷轉變工作作風,提高工作效率,處處服從和服務于公司的發(fā)展。
3.能夠認真履行黨員的義務和權利,正確處理好國家、集體、個人三者之間的關系,做到個人利益服從黨和人民的利益,堅決服從黨組織的決定和安排,積極參加黨的組織生活,按時交納黨費。能夠和全站職工同心同德,為把變電站各項工作推上一個新臺階而努力。
4.在日常生活和工作中,我也沒有放松對自己的嚴格要求。能時刻牢記黨的宗旨,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,在工作上,時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員,踏實進取,認真謹慎,忠于職守,盡職盡責,團結同志,注重團隊合作精神,能及時發(fā)現工作中出現的問題,并提出意見建議,努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,吃苦在前、享受在后,努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現在每一項工作中,很好地完成了全年的各項任務,受到了工區(qū)領導的好評。此外,我還利用業(yè)余時間不斷提高自身專業(yè)技術和文化修養(yǎng),憑著對電力事業(yè)的摯愛深情,我肯鉆肯干,2013年度被評為公司“青年創(chuàng)新能手”。
回顧自己一年來的工作,我感到自己主要在以下幾個方面還存在不足:一是盡管一年來忙忙碌碌,但未能合理安排好時間,加強對黨的基礎理論知識的深入學習和系統(tǒng)學習;二是業(yè)務理論和操作技能還有待于進一步提高。剖析產生上述不足的原因,我感到主要還是自己平時注意加強學習不夠,工作上鉆研精神不夠。
綜上所述,一年來,盡管自己還存在這樣或那樣的缺點和不足,但我認為,但自己的精神狀態(tài)應該說是良好的,工作作風應該說是務實的,思想觀念應該說是能夠與時俱進的,缺點和不足通過自己的努力也是一定能夠克服和改正的。因此,根據黨員標準和評議標準,我認為自己基本屬于合格黨員。今后,我還將進一步努力學習,從而完善自己,提高自己的綜合素質。真誠希望得到大家的幫助和指導!
稅務個人總結公務員篇十八
為了正確評價我市國稅系統(tǒng)國家公務員的德才表現和工作實績,為公務員的獎懲、培訓、職務晉升、辭退及調整工資提供依據,根據《國家公務員考核暫行規(guī)定》、人事部《關于實施國家公務員考核制度有關問題的通知》、《關于實施國家公務員考核制度有關問題的補充通知》以及中紀委、中組部、人事部《關于受黨紀處分的黨政機關工作人員年度考核有關問題的意見》和省局文件要求,結合我市國稅系統(tǒng)實際,制定本實施辦法。
一、考核的原則
1、客觀公正的原則。各級國家稅務局必須按照《國家公務員考核暫行規(guī)定》的考核標準,對國家公務員政治、業(yè)務和實際工作情況進行全面、客觀公正、實事求是的評價。
2、民-主公開的原則。對國家公務員的考核,在考核方法、考核程序等方面必須走群眾路線,充分聽取群眾意見,考核的對象、范圍、內容、標準、程序、時間、要求等要在一定范圍內公布于眾,考核結果要及時向公務員本人公布,以便群眾了解、參與和監(jiān)督。
3、注重實績的原則。對國家公務員的考核要在全面考核德、能、勤、績的基礎上,著重考核工作實績,把工作實績作為評價國家公務員的主要依據。
二、考核的組織領導
年度考核時,市局設立考核領導小組,指導系統(tǒng)年度考核。各縣市區(qū)局也要設立考核領導小組,負責組織本單位年度考核工作。考核領導小組的日常工作由本單位人事部門承擔。
三、考核的內容、等次和標準
國家公務員考核的基本內容包括德、能、勤、績四個方面,重點考核工作實績。
德,是指政治、思想和道德品質的表現。
能,是指業(yè)務知識和工作能力。
勤,是指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現。
績,是指工作的數量、質量、效益和貢獻。
國家公務員考核分為:優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次。各等次的標準是:
優(yōu)秀:正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,模范遵守各項規(guī)章制度,熟悉業(yè)務,工作勤奮,有創(chuàng)新精神,成績突出。
稱職:正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,遵守各項規(guī)章制度,熟悉或比較熟悉業(yè)務,工作積極,能夠完成工作任務。
不稱職:政治、業(yè)務素質較差,難以適應工作要求,或工作責任心不強,不能完成工作任務,或工作中造成嚴重失誤。
四、考核的方法和程序
各級國家稅務局按照公務員管理權限,組織對所屬單位公務員的考核。合同制干部、工人依據本辦法參加考核。具體方法和程序如下:
1、縣市區(qū)局領導干部考核,采取本級自我考核和市局考核相結合的方法進行。一般由縣市區(qū)局自行組織述職和民-主測評,考核結果報市局考核領導小組審定。市局每兩年或在必要時直接組織對縣市區(qū)局領導干部的考核。
2、工作人員考核,依據平時考核記錄和年度目標完成情況,采取上級考核下級的方法進行。
3、考核的主要程序:
(1)領導干部擬寫年度述職報告,其他被考核人員擬寫個人總結,并填寫考核登記表。國家公務員填寫《國家稅務局國家公務員考核登記表》,合同制稅務干部填寫《國家稅務局合同制干部考核登記表》,工人填寫《國家稅務局工人考核登記表》。
(2)召開本單位或本部門全體人員參加的會議,被考核人做述職報告或工作總結,組織與會人員對被考核人進行民-主測評和民-主評議。
(3)主管領導在民-主測評、評議的.基礎上,根據平時考核和個人述職總結情況寫出評語,并提出考核等次意見,填入考核登記表“主管領導評定意見”欄內。縣市區(qū)局班子副職的考核評定意見由正職填寫,正職的考核評定意見在本級擬定等次的基礎上,由市局主要領導填寫;市局機關各科室副職的考核評定意見,由本級正職填寫,正職由分管局長填寫。
(4)考核領導小組審核確定考核等次。
(5)將考核結果以書面形式通知被考核人。
(6)被考核人對考核結果無異議者,在“被考核人意見欄”內簽字。對考核結果如有異議,可在接到考核結果通知之日起十日內向考核領導小組申請復議,考核領導小組應在十日內提出復核意見,如本人仍不服,可以按照公務員管理權限提出申訴。
五、優(yōu)秀等次比例的確定
1、確定優(yōu)秀等次人數一般掌握在本單位人數比例的10%以內,最多不超過15%.優(yōu)秀等次數額要向基層傾斜,一般不低于優(yōu)秀總數的70%.縣市區(qū)局領導干部一般只確定1名優(yōu)秀等次人員。
2、各單位優(yōu)秀等次數量每年12月初由市局核定下達。
六、考核時間及上報材料年度考核作為常規(guī)工作,市局今后將不再專門下發(fā)文件,每年12月份由各單位根據工作情況自行安排,利用一周左右的時間,按照本實施辦法的各項要求組織實施,于12月30日前上報如下考核資料:
1、本單位年度考核工作總結一份。
2、縣市區(qū)局領導班子成員個人述職報告各一份。
3、縣市區(qū)局領導班子成員《國家公務員年度考核登記表》各一份。
4、本單位優(yōu)秀等次人員花名冊1份。
5、《年度考核統(tǒng)計表》1份。
6、未參加考核人員名單
7、不定等次人員名單
8、不稱職人員名單
以上資料除《考核登記表》外,均用b5紙打印(excel制表)并報送軟盤。
七、關于特殊問題的處理
1、新錄用的國家公務員在試用期內應參加年度考核,只寫評語不確定等次,考核情況作為任職、轉正定級的依據。
2、對調入人員的考核,由調入單位負責并確定考核等次,其調入前的有關情況由調出單位提供。
3、轉任的國家公務員由其轉任的現工作單位進行考核并確定等次,轉任前的有關情況,由原單位提供。
4、掛職鍛煉的國家公務員,由掛職單位進行考核并確定等次。在掛職單位工作不足半年的由原單位進行考核,掛職鍛煉結束當年,由掛職的單位提供有關情況,由原單位進行考核。
5、單位派出學習、培訓的國家公務員,由派出單位進行考核并確定等次,其考核情況由所在學習、培訓單位提供。非單位派出,但經單位同意外出學習的,超過考核年度半年的不進行考核。
6、病、事假累計超過半年的國家公務員不進行考核。
7、接受立案審查尚未結案的國家公務員只進行年度考核,待問題查清后再確定等次。
8、受行政處分的考核問題
(1)受警告處分的國家公務員,參加考核,但在受處分的當年不得確定為優(yōu)秀等次。
(2)受記過、記大過、降級、撤職處分的國家公務員,參加考核,但在處分期間只寫評語,不定等次。解除處分的當年按正??己藢Υ?BR> 9、受黨紀處分人員的考核問題
涉嫌違犯黨紀被立案審查的,可以參加年度考核,但在其受審查期間不確定等次。結案后,不給予黨紀處分的,按規(guī)定補定等次;給予黨紀處分的,分別按下述規(guī)定辦理:
(1)受黨內警告處分的當年,參加年度考核,不得確定為優(yōu)秀等次。
(2)受黨內嚴重警告處分的,參加年度考核,因與職務行為有關的錯誤而受嚴重警告處分的,確定為不稱職;因其他錯誤而受嚴重警告處分的,只寫評語不確定等次。
(3)受撤銷黨內職務處分的當年,參加年度考核,確定為不稱職等次;第二年按其新任職務參加年度考核,按規(guī)定條件確定等次。
(4)受留黨察看處分的當年,參加年度考核,確定為不稱職;受留黨察看一年處分的第二年,參加年度考核只寫評語不確定等次;受留黨察看二年處分的,第二年和第三年參加考核,只寫評語不確定等次。
(5)受開除黨籍處分的當年,參加年度考核,確定為不稱職等次;第二年和第三年參加考核,只寫評語不確定等次。
(6)受黨紀處分同時又受行政處分的,按受黨紀處分的情況確定考核等次。
10、當年接收安置的軍轉干部、復員戰(zhàn)士參加年度考核,其轉業(yè)、復員前的情況,可參閱轉業(yè)、復員鑒定,無重大問題的,當年一般確定為稱職等次,有重大問題的請示市局后再確定等次。
11、提前離崗人員,應參加年度考核,可不進行述職,一般確定為稱職等次。
12、對應參加年度考核而無正當理由拒絕參加考核,經教育后仍拒絕參加考核的人員,其考核結果可直接確定為不稱職等次。
八、考核結果的使用
1、國家公務員在年度考核中被確定為優(yōu)秀、稱職等次的,具有晉職、晉級和晉升職務的資格,并發(fā)給一定數額的獎金。具體按下列規(guī)定辦理:
(1)國家公務員連續(xù)3年被確定為優(yōu)秀等次或連續(xù)5年被確定為稱職以上等次的,在本職務對應級別內晉升一級。
(2)國家公務員年度考核連續(xù)兩年被確定為稱職以上等次的,在本人職務工資標準內晉升一個工資檔次。
(3)依據考核結果按本規(guī)定晉升級別的,從考核年度的下一年一月開始執(zhí)行;晉升職務工資檔次的,從連續(xù)考核稱職當年的10月1日起執(zhí)行。
(4)國家公務員年度考核結果為稱職及以上等次的,以其本年度12月份基本工資額(基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資四項之和)為標準,發(fā)給一個月的獎金。
(5)國家公務員連續(xù)兩年被確定為優(yōu)秀等次或連續(xù)3年被確定為稱職以上等次的,具有晉升職務資格。
2、國家公務員連續(xù)兩年被確定為不稱職等次的,按照下列規(guī)定處理:
(1)當年被確定為不稱職等次的,予以降職。降職決定按照國家公務員管理權限由任免機關3個月內作出。降職后,其職務工資就近就低套入新任職務工資檔次。其原級別在新任職務對應級別范圍內的,不降低級別;原級別高于新任職務對應級別的,降到新任職務對應的最高級別,并執(zhí)行相應的級別工資。對被確定為不稱職等次而又無職可降的人員可以降低一個級別;無級別可降的,可降低一個職務工資檔次;如果其職務、級別、工資檔次均處于最低狀況,則必須給予嚴肅批評教育。
(2)連續(xù)兩年考核被確定為不稱職等次的,按規(guī)定予以辭退。
九、本辦法由市局人事科負責解釋。
十、本辦法自20xx年度起執(zhí)行。
注:查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索稅務局公務員考核總結。
稅務個人總結公務員篇十九
20xx年上半年,在區(qū)委、區(qū)政府和上級市局的正確領導下,以科學發(fā)展為統(tǒng)領,緊緊圍繞年初國稅工作會議確定的計劃思路,狠抓稅收收入、注重科學管理、優(yōu)化納稅服務、強化效能建設,各項工作穩(wěn)步推進,形成“領導重視夯基礎、本職工作求創(chuàng)新、目標管理謀發(fā)展、重點項目抓落實、全員努力爭上游”的良好氛圍,為全區(qū)經濟社會和諧發(fā)展做出了積極貢獻。
(一)攻堅克難保增長,稅收收入穩(wěn)中求進
上半年,我局始終堅持以組織收入為中心,認真貫徹“依法治稅、應收盡收、堅決不收過頭稅,堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則,克難求進,確保經濟稅收協調增長。上半年共組織稅收收入23.23億元。其中,國內增值稅直接收入17.46億元,企業(yè)所得稅收入5.66億元。51家市級重點稅源企業(yè)入庫各類稅收5.65億元。
(二)提質增效惠企業(yè),政策效應有效彰顯
我局圍繞中心、服務大局,不折不扣落實一系列鼓勵自主創(chuàng)新、促進產業(yè)結構優(yōu)化升級和保障改善民生的結構性減稅政策和稅收優(yōu)惠政策,確保政策及時足額到位。上半年,共有2家企業(yè)獲得軟件產品、資源綜合利用等增值稅優(yōu)惠資格,161戶次納稅人辦理“免征蔬菜流通環(huán)節(jié)增值稅”、自產自銷農產品及銷售舊貨、舊機動車增值稅減免稅等優(yōu)惠備案。出口退稅立足去年“破難提速”基礎上,完善分類管理,豐富多元申報方式,繼續(xù)推行“征退合一”管理模式,實現提質增效。上半年全區(qū)在冊登記認定開業(yè)的出口退稅企業(yè)戶數731戶,其中生產型企業(yè)601戶,外貿型企業(yè)130戶,累計辦理出口退稅額6.07億元,其中生產企業(yè)5.25億元,外貿企業(yè)0.82億元,累計免抵調庫6.55億元。上半年共辦理資源綜合利用企業(yè)退稅712萬元,福利企業(yè)退稅1401萬元,軟件企業(yè)退稅31萬元。
(三)依法治稅固根本,稅收秩序持續(xù)好轉
規(guī)范稅收執(zhí)法行為。嚴格執(zhí)行稅收執(zhí)法過錯責任追究制度,對執(zhí)法檢查中發(fā)現的問題和稅收征管工作的薄弱環(huán)節(jié),強化責任,從嚴管理。加強執(zhí)法管理信息系統(tǒng)申辯調整工作,上半年申辯調整后執(zhí)法準確率為100%。做好稅收規(guī)范性文件清理工作,對20xx年底前現行有效的稅收規(guī)范性文件共6件進行清理。逐步探索和推行說理式稅務執(zhí)法文書,增強行政處罰的說服力和公信力。
進一步整頓稅收秩序。上半年,我局以整頓和規(guī)范稅收秩序為目標,以查處稅收違法案件和開展稅收專項檢查為重點,推進依法稽查,優(yōu)化稽查服務,加強隊伍建設,形成了以企業(yè)自查促廣度,重點稽查促深度的雙軌稽查工作新格局。一是企業(yè)自查與重點稽查相結合。開展藥品醫(yī)療器械生產經營企業(yè)、有色金屬批發(fā)行業(yè)、三年以上未查規(guī)模企業(yè)等專項檢查,累計稽查各類納稅人53戶,查結案件15戶,共查補稅款243.47萬元,罰款37.41萬元,加收滯納金9.70萬元,合計290.58萬元。引導企業(yè)開展輔導式自查44戶,結案27戶,查補金額204.59萬元。二是合力打擊發(fā)票犯罪。與地稅、公安局聯合協作,有針對性地開展打擊發(fā)票違法犯罪活動,做到“查稅必查票”、“查賬必查票”、“查案必查票”,上半年查實發(fā)票違法案件13起,查處非法發(fā)票460份,查補收入285.88萬元。三是認真做好重大稅務案件審理工作。上半年共審理稽查局提請重大稅務案件13件,審理完畢11件,共補稅罰款373萬元。四是抓好四小票及增值稅專用發(fā)票等扣稅憑證的核查工作。前六月完成運輸發(fā)票核查172份,海關票核查234份,增值稅專用發(fā)票核查171份,查補稅款共357萬元;完成增值稅失控發(fā)票核查46票,涉及稅款63萬元。
開展依法行政示范單位創(chuàng)建。及時制定《區(qū)國家稅務局依法行政示范單位創(chuàng)建活動實施方案》,從指導思想、工作目標、實施步驟、創(chuàng)建內容、工作要求等方面進行全面部署,明確責任、措施和進度,做好創(chuàng)建依法行政示范單位各項基礎工作。
(四)科學管理促發(fā)展,征管水平縱深推進
探索推行稅源專業(yè)化管理。
一是調整完善專業(yè)化管理。按照區(qū)局深化征管改革工作部署,在第一階段專業(yè)化改革基礎上,今年著重從完善科室職能、明確職責分工、簡化辦稅環(huán)節(jié)著手,進一步完善專業(yè)化稅源管理模式下各職能部門職責分工,梳理風險管理流程,明確專業(yè)化管理工作要求。
二是扎實開展一體化工作。截止6月,組織開展了稅源與征管狀況監(jiān)控分析一體化工作第五期、第六期、第七期工作,共計核查風險項目24項,核查市局確定風險企業(yè)74戶,自行拓展20戶,開展我局特色風險應對項目17項,核查風險企業(yè)846戶,合計補征增值稅760.50萬元,企業(yè)所得稅326.61萬元,調整應納稅所得額2830.26萬元,加收滯納金66余萬元。
三是加強日常征管工作。開展廢棄電器電子產品處理基金的調查核實,與工商部門聯合舉辦“個轉企”的政策輔導及動員會,全面推行網廳申報,做好日常行業(yè)認定和信息核對。
積極落實結構性減稅政策。
自20xx年12月1日起正式實施“營改增”試點以來,過渡平穩(wěn),情況較好。目前我區(qū)共計“營改增”試點納稅人1298戶,95%左右的試點納稅人稅負總體下降,減負效應逐步擴大。從20xx年8月1日起,我區(qū)試點半年的營改增“1+6”模式將擴容為“1+7”模式,屆時在現有范圍基礎上,提供廣播影視作品的制作、播映、發(fā)行等服務的納稅人將納入試點范圍。此外,我局配合財政局做好“營改增”試點過渡性財政扶持資金撥付的材料受理及初審工作,截止20xx年二季度,共有47戶符合條件的稅負增加企業(yè)辦理申報手續(xù),涉及扶持資金約643萬元。
開展專業(yè)納稅評估。
積極實施一級評估,以風險管理為導向,強化行業(yè)稅收分析,嚴格評估程序,增強評估實效,實現稅收效益與社會效益的雙豐收。上半年累計完成專業(yè)評估82戶,合計補繳686.30萬元,其中增值稅470.69萬元,企業(yè)所得稅111.83萬元,滯納金103.78萬元,專業(yè)評估確定對象準確率達100%。
進一步深化國地稅協作。
截止今年6月,聯合辦理設立稅務登記1541戶,其中企業(yè)納稅人635戶、個體納稅人906戶;聯合辦理變更、停業(yè)、以征代報及扣稅帳號登記、違章處理等1146戶次;聯合征收1976戶次地方稅、費(基金)175.18萬元;國、地稅交換共管戶定額信息、非正常戶認定管理信息625戶次。各項協作事宜運作順利,極大減輕納稅人負擔,提升征管質量與效率。
加強各稅種管理。
一是強化流轉稅管理。做好一般納稅人認定管理工作,按月對年應稅銷售額已超過小規(guī)模納稅人標準的納稅人進行公示。開展“營改增”試點企業(yè)的風險監(jiān)控,對全區(qū)已代開貨運增值稅專用發(fā)票的180余戶小規(guī)模納稅人進行輔導宣傳。做好逾期認證增值稅專用發(fā)票上報工作,今年已有14家企業(yè)74份逾期未認證發(fā)票,涉及稅額449萬元,報經總局比對后相符,允許抵扣,為企業(yè)減少經濟損失。
二是深化企業(yè)所得稅管理。完成企業(yè)所得稅匯繳工作,推廣應用所得稅申報數據檢驗系統(tǒng),對錯誤信息及時跟蹤督促糾正,提高匯繳質量。加強所得稅基礎管理,做好企業(yè)所得稅稅源增減分析工作和跨地區(qū)匯總納稅所得稅管理。開展高新技術企業(yè)所得稅管理工作,對區(qū)內53家高新技術企業(yè)進行檢查。做好所得稅風險管理,積極查找管理風險點。
三是加強大企業(yè)管理和國際稅收管理。強化稅收服務意識,對大企業(yè)提出的各項涉稅需求,提供個性化服務,探索實行大企業(yè)稅務審計。規(guī)范非居民企業(yè)管理,上半年共代扣代繳非居民企業(yè)所得稅55戶次,稅款3195.72萬元。
實施鞏固信息管稅。抓好綜合征管軟件等系統(tǒng)的區(qū)局級維護工作,對運行中發(fā)現的問題,及時進行研究分析,確保系統(tǒng)有序對外開展稅收工作。做好“營改增”技術支持保障和新版車購稅系統(tǒng)啟用初始化工作。抓好稅收數據質量管理,完成ctais數據檢查清理,在市局稅務信息系統(tǒng)運行情況通報中,我局綜合征管軟件疑點數據修正率達到100%。做好計算機維護以及信息設備固定資產管理,對全局計算機類設備固定資產逐臺進行清查,做到賬實一致。
(五)納稅服務聽得見,征納關系和諧融洽
構建“陽光心服務”納稅服務綜合平臺。平臺以“用心傾聽,真誠服務”為宗旨,以“稅路通”納稅服務專線為核心,由專業(yè)咨詢服務團隊通過電話、網絡及短信渠道,向企業(yè)提供“納稅咨詢、投訴舉報、權益維護、政策送推”一站式服務。平臺上線兩個月以來語音呼入呼出總量4800余通,解答涉稅疑問2800余個,回復率100%。
拓展完善稅法宣傳渠道。我局秉承“陽光辦稅,用心服務”的納稅服務理念,不斷深化納稅服務品牌建設。以納稅人學校為平臺,進一步加強實體課堂和網上稅校建設,開展各項具有針對性的納稅人輔導培訓活動,上半年,共開展輔導培訓會10場,惠及納稅人2500戶次。以納稅人權益維護中心為基礎,由區(qū)工商聯牽頭,聯合區(qū)地稅局共同成立了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)維權分中心7個,并聘請了律師、注冊稅務師、注冊會計師等專家擔任納稅人維權中心特聘顧問,完成納稅人權益維護中心的體系建設。以“1+n”網格化協稅組織為契機,實地走訪聯系各街道協稅小組,了解溝通相關情況,目前已完成莊市街道、蟹浦鎮(zhèn)及石化經濟技術開發(fā)區(qū)三個協稅小組的走訪和網絡組建,為下步工作開展奠定基礎。
大力開展稅收宣傳活動。圍繞“稅收發(fā)展民生”宣傳月活動主題,以“稅收促進發(fā)展,發(fā)展改善民生”為主要內容,因地制宜、扎實有效地開展系列精彩紛呈的第22個稅收宣傳月活動。稅企聯動,打造“雙贏陣地”,針對市大學科技園區(qū)內企業(yè)的特殊性,走進園區(qū)為投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的英才提供稅收政策援助;稅民聯動,打造“社區(qū)陣地”,在街道社區(qū)組織多場“稅收宣傳月”廣場知識競答,實現納稅服務“零距離”;虛實聯動,打造“網絡陣地”,開展“稅的微感言”微博感言征集、創(chuàng)建重點稅源企業(yè)qq群和出口退稅qq群、曝光典型稅收違法案例。一系列定位準、重實效、特色強的稅收宣傳活動提高了納稅人的稅法遵從度,營造出良好的稅收法制環(huán)境。
(六)以人為本帶隊伍,廉潔從稅彰顯正氣
學習貫徹十九的精神,提高政治理論水平。大力開展社會主義核心價值觀、科學發(fā)展、公民道德素質教育、依法行政等內容的學習,繼續(xù)開展“三思三創(chuàng)”主題教育和xx普法教育、《公務員學法用法讀本》、公務員綜合素質培訓等主題宣講活動,促進了全體干部政治理論水平的不斷提高。
強化干部隊伍建設。開展《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》學習討論,邀請專家進行“學習精神,加強干部作風建設”專題講座,組織所得稅匯算清繳和小企業(yè)會計準則業(yè)務培訓。
推進黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制,把反腐倡廉與日常稅收工作結合起來,嚴格落實“一崗雙責”,確保落實領導責任制、部門責任制、崗位責任制“三位一體”的黨風廉政建設責任制體系。完善內控,強化廉情預警工作,增強防范“兩權”運行風險的能力。落實中央八項規(guī)定,深化政務信息公開,繼續(xù)推行人事、財務、事務“三公開”。聘請新一輪特邀監(jiān)察員26名,拓寬網上舉報等監(jiān)督渠道,最大限度地保證全體干部和廣大納稅人的知情權、參與權、監(jiān)督權,促進干部作風持續(xù)好轉。
開展連心解憂結對幫扶活動。第一時間成立“連心解憂”活動領導小組,制定實施方案,全局干部采用“一對一”、“多對一”結對幫戶的形式直接聯系服務105戶群眾,通過常態(tài)走訪知民情、訪貧問苦暖民心、辦好實事解民憂、民情懇談聽民聲,把黨的政策、全區(qū)重要精神、稅收熱點帶到群眾中去,并及時梳理反饋群眾的困難和問題,做到“有求必應、有問必答”。此外,積極推進“陽光辦稅—服務熱線”連心解憂難題建設,進一步密切黨群干群關系。
稅務個人總結公務員篇一
轉眼之間,半年以過,半年來,在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,按照“三個代表”的要求,不斷加強自身修養(yǎng),努力提高個人素質,盡最大能力完成鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項工作任務,現將半年來的工作總結匯報如下:
一、以學習為重點,使個人素質得到了提高。
黨的***提出了要建立學習型社會,同時,全球經濟的迅速發(fā)展,對每個人,尤其是對我們基層干部來講,形成了“逆水行舟,不進則退”的嚴峻考驗,因此,半年來,本人狠抓了政治理論學習及其它知識的學習,鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員個人工作總結。
一是政治理論學習求“深”。近此年來,雖然不斷進行了黨的十九大、******以及“三個代表”重要思想的學習,但個人覺得,只理解了其然,而沒有理解其所以然,尤其對黨的各項農村政策理解的不夠深刻,沒有將理論應用于實踐中,半年來,本人除了參加正常一、三、五政治理論學習和十九大、兩個條例學習外,我將黨刊作為學習的重點,對各項政策的全文進行認真閱讀,并對評論文章進行仔細琢磨,力求學深、學透,同時,還堅持記學習筆記和撰寫心得體會,半年來,共撰寫心得體會4篇。
二是業(yè)務技能學習求“精”。辦公室工作,要求工作人員具備很強的業(yè)務技能和素質,通過四月份全區(qū)公開選拔機關工作人員考試看,從一定程度上說明了本人的差距,半年來,我先后自學了辦公自動化管理、秘書工作及應用文寫作等業(yè)務知識,參加了一期新聞寫作培訓班,從一定程度上提高了業(yè)務知識水平。
三是其它知識學習求“廣”。為了開闊自己知識面,在工作空閑之余,也還能夠廣泛涉獵一些其它方面的知識。
二、中心工作。
今年以來,按照黨委、政府安排,我在永星村包村,半年來,我積極配合村支部、村委會完成各項工作。
一是進行了產業(yè)結構調整。年初,我們多方聯系種了公司、經銷公司等單位,制定了“六個一”增收富民目標,即人均一畝飼草,一畝制種,一畝中藥材,一畝蔬菜,一畝優(yōu)質果園,戶均一座暖棚圈,在逐社宣傳的基礎上,全村共落實玉米制種1839畝,菊芋650畝,糧經比例達25:75,全村群眾訂單面積達到70%,同時時全面完成了退耕還林補植任務,栽植楊樹27000株。
二是重點建設項目進展順利。全村共落實渠道4.6公理,止目前已襯砌2公理,新建五社亭子一處,栽植綠化風景木300株.新發(fā)展養(yǎng)殖大戶36戶.
三是黨建、精神文明建設得到加強。上半年來,全村利用元旦、春節(jié)、五一、七一等節(jié)日,舉辦文藝活動4次,開展捐助活動1次,捐助現金2800多元。
四是社會各項事業(yè)平穩(wěn)發(fā)展.今年以來,本人配合村黨支部、村委會完成了禽流感防治、村級防火防盜制度的落實、以農機安全生產為主的階段性工作,確保了全村的穩(wěn)定。
五是健全完善了村上各項制度。結合基層組織建設規(guī)范化管理工作的開展,針對村上財務管理不健全等問題,從抓基礎入手,先后健全了村支部儀事制度、社干部管理制度等多項管理制度。
三、業(yè)務工作在創(chuàng)新中得到提高。
一是較好地完成了文秘工作。上半年來,本人將提高業(yè)務水平做為工作的重點,能夠按照辦公室工作及時、準確、高效的要求,認真做到了上情下傳、下情上報,尤其是對一些時效性強的工作加班加點、起早貪黑,保質保量地完成任務,沒有發(fā)生因工作失誤而造成工作被動,據初步統(tǒng)計,上目前,完成各種上報材料20篇,下發(fā)各種文件80份,完成調研報告3篇。
二是黨員管理工作得到加強。
今年的基層組織建設我們按照區(qū)委安排,主要開展了三項工作:
1、以黨群致富信用聯合體和產業(yè)黨小組組建為主的雙培雙帶工程順利開展,全鎮(zhèn)組建信用聯合體14個,上報待審批3個。
3、做好了黨員的教育和培養(yǎng)工作。全年新發(fā)展黨員40人。
三是全鎮(zhèn)辦公自動化管理系統(tǒng)運行正常。
辦公自動化管理是今后辦公室工作人員必備的技能的素質,上半年以來,在區(qū)上進行培訓的基礎上,我鎮(zhèn)運行了政府上,上網工程,目前,該系統(tǒng)運行正常,保證了黨委政府工作的開展。
稅務個人總結公務員篇二
(一)積極參加初任培訓,掌握基本履職能力。我參加了xx省稅務系統(tǒng)組織的在xx市委黨校進行的公務員初任培訓班,在4周的培訓過程中,主要學習了政治理論知識、稅收基礎知識、法律基礎知識、小企業(yè)會計準則、征管法等。通過此次培訓,我的思想認識水平得到不斷提高,業(yè)務能力、工作協調溝通能力得到全面提升與強化、終身學習理念和廉潔自律意識得到不斷深化,受益匪淺。
(二)做好基礎業(yè)務工作,逐步適應新的崗位。在分局綜合業(yè)務股實習初期,我從簡單的工作入手,做一些數據統(tǒng)計處理、股權轉讓初審、企業(yè)注銷初審、違法違章處理、信息傳達等工作,通過這些工作,我對綜合業(yè)務股的職能和主要業(yè)務工作有了初步了解,取得了一定的感性認識。
一段時間后,我主要協助股權轉讓、企業(yè)注銷、行政處罰、稅收預測、數據修改工作,隨著工作接觸面的擴張和工作量的不斷加大,我對科室工作的認識也不斷加深,這些基礎性工作也為我今后進一步提高業(yè)務水平和工作能力打下了扎實的基礎。
稅務個人總結公務員篇三
xxxx年,全市財稅系統(tǒng)不折不扣貫徹落實市委市政府各項決策部署,全力保障和服務市委市政府中心工作,解放思想、干在實處、凝心聚力、改革創(chuàng)新,各項工作取得了新成績。xxxx年,全市財政總收入完成1920.11億元,增長10.7%;其中地方一般公共預算收入首次突破千億大關,完成1027.32億元,增長8.7%。地稅部門組織各項收入1406.9億元,增長10.61%;其中稅收收入首次突破800億大關,完成830.2億元,增長9.02%。
(一)堅持大局為重,組織收入穩(wěn)中有進。
積極應對經濟下行和房地產市場風險等挑戰(zhàn),堅持大局思維,實行全市統(tǒng)籌,凝心聚力抓收入,確保了新形勢下財政收入的平穩(wěn)增長。
1.全市推廣稅源三年規(guī)劃工作。計財處牽頭在全市開展三年稅源規(guī)劃工作,深入調查收集重點行業(yè)、重點區(qū)塊、重點企業(yè)的生產經營涉稅數據,科學評估企業(yè)未來三年納稅能力,明確征管的方向和重點,提高了組織收入的預見性與有效性。
2.推進稅收征管保障體系建設。法規(guī)處牽頭代擬出臺《xxxx市人民政府辦公廳關于加強稅收征管保障工作的意見》,與房管、國土、工商、法院等有關部門正式建立協稅護稅共管機制,股權轉讓稅收前置、房土兩稅信息交換等涉稅信息共享機制進一步完善,推動了全市征管保障體系建設。下城分局牽頭成立下城區(qū)網格化稅源管理協稅護稅工作小組,進一步完善樓宇經濟網格化管理體系。江干分局牽頭建立國稅納稅評估地稅補繳聯動機制和售付匯涉稅審核聯動機制,加強國地稅聯合管理能力。
3.完善稅源專業(yè)化管理體系。征管處牽頭從信息采集、分析監(jiān)控、風險應對、納稅評估、績效評價、運行機制等方面對稅源專業(yè)化管理工作規(guī)則進行設計擬定,為基層分局提供具體指導。納稅服務局成立風險評估中心,制定出臺《風險評估工作規(guī)程》,進一步規(guī)范和推進了風險評估工作。開發(fā)區(qū)分局試點開發(fā)了稅源管理提質增效系統(tǒng),實現日常稅源管理任務推送到人。西湖分局積極探索建立“行業(yè)稅源管理、重點稅源管理和風險管理相結合的稅源專業(yè)化管理模式”。淳安縣局建立了以風險管理為導向的稅源專業(yè)化管理模式。
4.加大風險推送工作力度。稅源辦牽頭向各分局推送專項管理任務,有效推動相關稅種的日常管理。其中,對959戶企業(yè)股本印花稅申報異常風險比對,共補繳稅款5313萬元;對3000多家企業(yè)4萬多條付匯信息開展營業(yè)稅比對,補繳營業(yè)稅2839萬元;對10戶個人股權轉讓風險企業(yè)、10戶長期虧損投資企業(yè)及4戶旅游業(yè)營業(yè)稅差額征收申報異常企業(yè)進行比對,補繳稅款1423萬元。
5.加強稅種的專項管理。稅政二處牽頭強化財產性收入個人所得稅管理。對906戶上市公司、擬上市公司股東財產性收入個人所得稅專項核查,補繳入庫稅款7.19億元。稅政三處牽頭強化土地增值稅清算管理,完成了對全市xxxx-xxxx年1096個房地產項目普查工作,已清算192個,入庫土地增值稅24.43億元。上城分局實施“納稅人遵從度”項目,推動土地增值稅清算過程中建安成本確定等問題解決。
6.加強征管稽查聯動管理?;榫?處)牽頭以整頓和規(guī)范稅收秩序為主線,以稽查績效為抓手,不斷提高稅務稽查效率。全年稽查一局、稽查二局、各區(qū)、縣(市)稽查局開展涉稅檢查2909戶,發(fā)現有問題2441戶,其中大要案68件;全年查補稅、費、滯納金、罰款總計5.62億元,同比上年增長3.69%;入庫5.50億元,入庫率97.87%。
7.積極推進非稅收入征管。綜合(非稅管理)處牽頭推進非稅收入電子化征繳,積極拓展資源類政府非稅收入空間,全年市本級共征收政府非稅收入及其他資金812.48億元。規(guī)費管理局牽頭強化規(guī)費征管擴面規(guī)范等工作,全年組織規(guī)費收入576.7億元,同比增長12.98%,其中社會保險基金收入490.1億元,同比增長13.85%。
(二)堅持改革為先,財稅管理再上臺階。
以預算管理改革為龍頭,推進預算編制、執(zhí)行與監(jiān)督等各環(huán)節(jié)改革,努力構建全面規(guī)范、公開透明的預算管理體系。
1.推進全口徑預算管理。完善一般公共預算、政府性基金預算、國有資本經營預算和社會保險基金預算編制,全面反映政府收支總量、結構和管理活動。資產處牽頭擴大資產配置預算實施范圍,擬定教育行業(yè)資產配置標準,出臺《xxxx市市級臨時機構辦公設備配置使用管理辦法》,規(guī)范臨時機構資產監(jiān)管。預算執(zhí)行局試編權責發(fā)生制政府綜合財務報告,全面反映政府整體財務狀況、運行成果和受托責任履行情況。經建處牽頭開發(fā)政府投資預算綜合管理信息系統(tǒng),實現建設項目從立項到竣工財務決算批復事前、事中、事后的全過程信息化管理。預算審核中心加強財政業(yè)務融合,建立了政府投資項目預算專業(yè)審核統(tǒng)計分析和情況反映應用機制。蕭山局擬訂《關于印發(fā)蕭山區(qū)國有資本經營預算編報試行辦法的通知》等三個文件,試編了xxxx年國有資本經營預算草案。高新(濱江)區(qū)財政局制定《關于推進國有企業(yè)管理改革的實施意見(試行)》,推動國有企業(yè)健康發(fā)展。
2.深化財政預算執(zhí)行改革。政府采購監(jiān)管處建立集網上商城、大賣場、網上詢價于一體的電子化交易平臺,獲財政部xxxx4年中國政府采購年度創(chuàng)新獎。江干區(qū)、拱墅區(qū)、西湖區(qū)財政局推進國庫集中支付制度和公務卡改革,完善財政資金內控制度,加強預算執(zhí)行審核監(jiān)控。建德市局推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務平臺建設,實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)本級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學國庫集中支付改革,加強財政數據集聚化。
3.推進全面預算績效管理。財政監(jiān)督局深化預算績效管理,實現項目預算、項目全部財政性資金、市直綜合考評部門績效目標管理三個全覆蓋,不斷完善預算編制、執(zhí)行、評價與結果運用的全過程績效管理機制。下城區(qū)財政局加強對部門業(yè)務培訓指導,完善績效評價指標體系構建。我局績效管理工作成效引起國內媒體廣泛關注,《新華社內參》、《中國財經報》等媒體進行了報道。
4.建立預決算公開長效機制。穩(wěn)妥推進市本級及各區(qū)、縣(市)財政預決算、部門預決算和“三公”經費預決算的全面公開。目前,已經有74家市級部門公開了xxxx年部門預決算和“三公”經費預決算。xxxx年起四本預算首次實現同步上會接受人大審查、同步向社會公開。主動接受人大對部門決算、2億元以上政府重大投資項目的重點審查。
5.完善政府性債務管理體系??傤A算局代擬出臺《xxxx市地方政府性債務管理辦法(試行)》,完善政府性債務“借、用、還”機制,規(guī)范政府舉債行為;牽頭開展存量債務的清理甄別和分類處置,防范和化解財政風險。
6.構建資金競爭分配機制。開展市本級財政專項資金清理整合工作,出臺專項資金管理辦法,建立管理清單,清理政策文件152項,壓縮專項資金15.1億元,分別壓縮34.0%、20.2%。企業(yè)處、農業(yè)處牽頭在工業(yè)科技、涉農等領域試點財政專項資金競爭性分配改革,出臺了《xxxx市工業(yè)和科技統(tǒng)籌資金競爭性分配辦法》,財政資金分配逐步由直接撥付轉向競爭性擇優(yōu)分配。桐廬縣局開展了財政專項資金整合,對同類財政專項資金進行了歸并,有效提高了資金使用績效。
7.強化公務支出監(jiān)督管理。認真貫徹中央和省委、市委關于厲行節(jié)約的各項規(guī)定,行政政法處牽頭出臺市級會議費、培訓費等6項開支標準,構建立體式公務支出管理體系。加強全市“三公”經費管控,比上年下降37.1%。會計結算中心加強預算執(zhí)行審核把關,全年市級財政部門預算中公共財政預算結余達10.9億元。會計處牽頭起草《xxxx市級行政事業(yè)單位內部控制建設工作指南(試行)》,指導11家試點單位建立內控制度。臨安市局制定《臨安市本級項目支出預算管理辦法》,進一步規(guī)范及細化部門項目的編制和執(zhí)行。
(三)堅持發(fā)展為要,驅動轉型不遺余力。
圍繞xxxx市發(fā)展“信息經濟、智慧經濟”總戰(zhàn)略,著力推動財政資金扶持方式創(chuàng)新,促進新興產業(yè)發(fā)展,大力支持經濟發(fā)展方式轉變。
1.資金聚焦引導轉型升級。企業(yè)處牽頭研究設立規(guī)模20億元的信息經濟發(fā)展投資基金,通過母基金、定向基金等方式,支持xxxx市信息經濟、智慧經濟產業(yè)的發(fā)展。安排產業(yè)發(fā)展專項25.83億元,大力推動工業(yè)穩(wěn)定增長、外貿提升發(fā)展,增強三大需求協調拉動作用。投入人才專項1.76億元,提高海外引才工作實效。
2.政策驅動緩解融資困局。出臺xxxx市支持企業(yè)利用資本市場的政策措施,將政策支持前移到企業(yè)股改環(huán)節(jié)。研究制定xxxx市發(fā)展互聯網金融的政策措施,推動xxxx市新興互聯網產業(yè)的發(fā)展。加大對私募股權投資行業(yè)的政策扶持,支持基金小鎮(zhèn)等建設。教科文處牽頭設立首期規(guī)模1億元的蒲公英天使投資引導基金和總規(guī)模600萬美金的美國硅谷天使投資母基金,優(yōu)化科技型中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境。代擬出臺《xxxx市政府采購支持中小企業(yè)信用融資暫行辦法》,為中小企業(yè)搭建政府采購信用融資平臺。
3.優(yōu)惠減負助力脫困發(fā)展。認真落實國家結構性減稅和“清費減負”政策,通過對高新技術、中小微企業(yè)稅費優(yōu)惠,困難企業(yè)稅費減免和延期繳納,以及部分工業(yè)企業(yè)社會保險費繳費比例臨時性下浮等措施,全市依法為符合條件的各類企業(yè)減免稅費(不含出口退稅)251.2億元。稅政一處牽頭推進鐵路運輸、郵政業(yè)以及電信業(yè)等行業(yè)納入“營改增”試點,全年全市10.44萬戶企業(yè)納入試點范圍,為企業(yè)合計減負約84億元。
4.服務增值支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。深化“財稅政策直通車”服務機制,新建22家服務站點,開展進校園、進園區(qū)、進企業(yè)系列服務活動,通過開展“專場培訓、專項輔導、專家服務”,為業(yè)務情況復雜、政策需求量大、發(fā)展處于轉型升級關鍵期的企業(yè),量身定制政策推送和輔導服務,幫助解決企業(yè)在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中遇到的財稅問題。
(四)堅持民生為本,重點保障扎實有效。
以公共財政為導向,按照“?;?、兜底線、促公平、可持續(xù)”總體要求,保障民生事業(yè)發(fā)展。
1.支持美麗xxxx建設成效顯著。節(jié)能減排財政政策綜合示范試點工作得到了財政部充分認可,受邀在全國會議上作典型發(fā)言。節(jié)能方面,五年目標四年提前完成;減排方面,產業(yè)低碳化等六項指標均超額完成總目標,為xxxx爭取中央補助資金10億元。組建xxxx市棚戶區(qū)改造“統(tǒng)貸平臺”,xxxx4年共爭取中央棚改資金額度343億元。通過積極爭取中央和省補資金、集中市本級財力和削減“三公”經費等籌集資金23.93億元,用于保障“五水共治”和推進千島湖配供水工程等重大項目建設。安排城管專項18.32億元,加快推進“三改一拆”和“三化四分”等環(huán)境改善工作。
2.資金保障緩解出行難題。出臺《xxxx市軌道交通建設資本金籌措實施意見》,籌集落實資本金118.08億元,保障地鐵建設。安排城建和重大項目資金配套專項64.89億元,加快路網建設,保障秋石高架等重點道路建成通車。每年出資1.4億元用于之江大橋運營補貼,取消之江大橋收費,大橋通行率大幅提高。落實公交場站建設和購買服務資金18億元,助力大公交體系建設。
3.重點民生支出保障到位。市本級投入社保專項35.25億元,落實城區(qū)46.4萬企業(yè)退休人員社會化管理和統(tǒng)籌外待遇、城鄉(xiāng)居民及困難群體養(yǎng)老和醫(yī)療保險等補助政策。落實住房專項13.08億元,支持廉租房租金補助和公共租賃房購置。安排21.71億元,加強對社會治安、安全生產、消防、食品安全等重點安全領域投入。創(chuàng)新公共服務供給方式,代擬出臺《關于政府向社會力量購買服務的指導意見》,有序推進政府購買服務,滿足公眾多元化需求。
4.社會事業(yè)投入持續(xù)加大。社保處牽頭整合企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險,出臺實施細則,確保新老政策之間的平穩(wěn)銜接;啟動蕭山區(qū)、余杭區(qū)、大江東產業(yè)集聚區(qū)和主城區(qū)社保一體化建設工作。落實醫(yī)療衛(wèi)生專項1.88億元,推進市屬醫(yī)院建設和公立醫(yī)院改革。安排1.23億元,加大養(yǎng)老服務體系建設扶持力度,支持我市列入全國首批養(yǎng)老服務業(yè)綜合改革試點。安排教育專項5.03億元,保障學校辦學條件和設施的改善提高,擴大優(yōu)質教育覆蓋面。投入文化事業(yè)專項2.07億元,推動城鄉(xiāng)一體的文化惠民提升工程的實施。
(五)堅持法律為準,依法行政全面推進。
積極貫徹落實十八屆四中全會精神,不斷健全內控體系建設,扎實推進依法理財治稅工作。
1.完善內控機制建設。深化《稅友龍版》廉政效能風險防控模塊等系統(tǒng)推廣應用,全年全市地稅系統(tǒng)新增廉政效能風險預警39210條,消除率為99.8%,受到市紀委書記施彩華的充分肯定。建立重大涉稅事項集體合議集體審批制度,加強關鍵崗位風險防范。開展權力清單梳理,在浙江省政務服務網公布責任清單、流程圖、辦事指南等事項。出臺《xxxx市財政局浙江省xxxx市地方稅務局黨員干部問責暫行規(guī)定》等6個制度,大力加強制度執(zhí)行和責任追究力度。
2.深入開展執(zhí)法督察。落實崗位督察制度,加強對分局長、處長以及重點崗位的執(zhí)法督察與檢查、任職審計,對9個單位的重點執(zhí)法督查,發(fā)現不規(guī)范、不合法等問題40個,全部整改落實完畢。開展執(zhí)法案卷自查,對37件行政許可審批案卷和932件行政處罰進行自查,根據評查結果組織整改落實。富陽市局開展崗位執(zhí)法風險防范評估,促進了干部依法行政意識和執(zhí)法能力的提升。
3.加強法制隊伍建設。在已建立的法制專職干部、法制崗、普法聯絡員和公職律師“四支”隊伍基礎上,又成立了第一批55人組成的內控工作人員隊伍,進一步加強執(zhí)法督察力量。加強對執(zhí)法人員的法律培訓,開展稽查執(zhí)法人員、采購監(jiān)管部門等關鍵崗位執(zhí)法人員,以及基層一線稅收執(zhí)法人員的專業(yè)法律培訓,增強干部依法行政能力。
4.全面推進普法宣傳。辦公室牽頭組織各分局參加全國和全省稅收動漫大賽,其中4部作品獲得全國獎項,14部作品分別獲得全省一、二、三等獎,其中濱江分局的《最美納稅人》榮獲全國最高獎項。組織參加財政法制微電影宣傳活動,《幸福來敲門》微電影,在全省財政法制漫畫動畫微電影作品征集活動中被評為一等獎。財稅網站組建網宣隊伍,深化xxxx財稅發(fā)布機制,全力營造健康、積極的財稅網絡空間。
(六)堅持滿意為旨,服務品質持續(xù)提升。
積極創(chuàng)新服務舉措與手段,持續(xù)推進財稅服務體系建設,努力提升服務品質和納稅遵從度。在國家稅務總局委托第三方開展xxxx年全國納稅人滿意度調查中,在26個省會城市位列第四,其中濱江分局、拱墅分局在省會城市79個樣本單位中分別取得第5名、第8名的好成績。
1.創(chuàng)新拓展服務舉措。納稅服務處牽頭推廣24小時自助辦稅服務系統(tǒng),實現城區(qū)、兩區(qū)五縣市全覆蓋,9項日常納稅事項同城通辦,被評為省局納稅服務創(chuàng)新獎、市委組織部學以致用項目一等獎。與市國稅共同倡導成立全國首家納稅人權益保護協會;與質檢、工商、公安、國稅、統(tǒng)計等部門共同推進五證聯辦服務。信息化管理處推進數字財政預算單位應用平臺建設和試運用,為市級500余家預算單位提供了一個集業(yè)務處理、數據查詢、溝通交流和日常事務管理為一體的綜合服務平臺。地稅直屬分局開發(fā)個人房產契稅自助快速查詢打印服務,納稅人可在6個申報點自助快速查詢、打印個人房產交易契稅信息。
2.完善納稅服務體系。修訂出臺《辦理納稅人涉稅事項操作指南(xxxx年版)》,為納稅人提供涉稅事項辦理要求和流程指引。充分應用辦稅服務廳綜合管理系統(tǒng)的各項功能,辦稅服務廳等候時間從平均6.88分鐘,減少到5分鐘。開設納稅人實體學校,全市舉辦新辦企業(yè)辦稅輔導培訓210期,輔導納稅人21541人次;開展企業(yè)重組稅收政策解讀等專題培訓12期,輔導納稅人4800人次。余杭局對全區(qū)1445戶“個轉企”單位進行了財務和稅收知識培訓,建德市局納稅人學校舉辦“引領財務管理轉型,推動企業(yè)管理升級”講座。
3.推進12366中心建設。12366中心牽頭完成新基地建設和搬遷,達到省局提出的“適合150個座席規(guī)模,語音、短信、網絡多元化發(fā)展的熱線運行環(huán)境”要求。語音服務量質齊升,全年來電量共計191萬個,其中人工接聽80萬個,人工接通率達91.99%,平均等候時長縮短至26.96秒;一次解決率94.91%,優(yōu)評率98.78%。非語音服務迅速發(fā)展,全年博客累計訪問達25059人次,微博粉絲7706人,微信關注7742人,手機平臺用戶數量達1878人。
(七)堅持團隊為基,財稅隊伍廉潔高效。
按照“激情、能力、實效”的要求,強化干部教育與業(yè)務培訓,著力提升干部工作激情、崗位能力和工作績效。
1.強化理想信念教育。更新教育內容,組織處級干部參加習總書記講話精神輪訓班,開展七一慶祝建黨系列活動,舉辦黨史知識講座。創(chuàng)新教育手段,開展以“三個一”為主要內容的財稅價值觀討論、提煉、宣傳活動,組織了全系統(tǒng)“我心中的價值觀”主題演講比賽。搭建教育平臺,參照行業(yè)黨建管理先進經驗,成立xxxx市財稅系統(tǒng)思想政治工作研究會。機關黨委牽頭開展黨建品牌創(chuàng)建活動,出臺《機關黨建考核辦法(暫行)》,強化對黨支部思想、組織、作風建設等方面考核。豐富活動載體,成功舉辦xxxx財稅系統(tǒng)首次辯論賽,參加全省財稅系統(tǒng)“深化改革”辯論賽,獲得第一名;參加全省地稅系統(tǒng)“三員”實戰(zhàn)演練比賽,獲得團體第一名。局團委牽頭拍攝《追夢青春》獲得全省青年文明號微電影金獎。
2.深入開展“學查防”主題活動。抓學習教育,認真學習《廉政準則》及實施辦法、中央“八項規(guī)定”、省委28條辦法、市委30條意見等廉潔從政行為規(guī)范,提高干部的規(guī)則意識、紀律意識和自我保護意識。開展風險排查,按照“全員覆蓋、人人參與;自下而上、層層排查;一級抓一級、一級對一級負責”的原則,從崗位職責和制度規(guī)范、最易發(fā)生廉政風險的環(huán)節(jié)和思想認識上最易出現的誤區(qū)、盲點等入手,全面排查稅收工作中存在的風險點277條。抓長效防控,監(jiān)察室牽頭針對查找出來的風險點,對現有各項內控制度進行再梳理、再評估、再完善,認真做好制度的廢、立、改工作,筑牢制度的“鐵籬笆”。
3.加強領導班子建設。圍繞“嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律、深化作風建設”這一主題,局黨委專題召開民主生活會,班子查找存在問題23個,班子成員相互之間提出的批評意見和改進建議28條。結合會前征集到的意見建議,提出了下一步整改和努力的具體措施。
4.加強干部能力建設。組織人事處牽頭構建“3+x”教育培訓體系,全年組織完成45個實體培訓班,參訓干部7517人次。完善以崗位練兵為主體的在崗培訓,首次將兩區(qū)五縣市地稅線的中青年干部納入崗位業(yè)務技能比武活動,全系統(tǒng)實際參考人數654人,涉及25個處室,26個基層單位,評選業(yè)務知識競賽優(yōu)秀個人49名。推動處級干部選拔交流,嚴格按照程序選優(yōu)配強了處級領導干部17名、交流處級領導干部26名。優(yōu)化領導班子配備,協助市委組織部完成副局級領導干部試用期轉正考察1名、提拔副局級領導干部3名,增補市局黨委委員1名,協助省地稅局完成1名市地稅局總會計師提任工作。
5.優(yōu)化機構職能設置。貫徹執(zhí)行市委市政府關于大江東產業(yè)集聚區(qū)體制調整的重大決策部署,新設立大江東稅務分局,并已開始正常運轉。設立稽查局,并賦予其下查一級的權力,打造全市大稽查格局,增強稽查工作的統(tǒng)一性與威懾力。
以上工作成績的取得,離不開全市廣大財稅干部的開拓進取、辛勤付出和無私奉獻。但在看到成績的同時,我們也應清醒的看到財稅工作中還存在許多的問題和不足:財稅收入增長與支出剛性增長矛盾日益突出,財稅管理體制機制與國家財稅改革要求、經濟轉型升級需求不匹配,財政專項資金籌集、分配、使用與監(jiān)管績效不高,政府債務管理缺乏有效的機制和手段,納稅人滿意度和遵從度還有待進一步提升,干部隊伍遵紀守法履職盡責能力還需進一步加強等等。這些問題和不足,需要我們高度重視,采取有針對性的舉措認真加以解決。
稅務個人總結公務員篇四
在xx縣地方稅務局一年的工作學習中,我在學習、工作和政治思想上都有了新的進步,個人綜合素質也有了新的提高,回顧這一年來的工作歷程,主要有以下兩點體會:
(一)要在思想上與集體保持高度一致。在工作、學習過程中,我深深體會到,xx縣地方稅務局是一個講學習、講政治、講正氣的集體,在這樣的氛圍中,只有在思想上與集體保持高度一致、嚴于律己、積極上進,才能融入到這個集體之中。
(二)要揚長避短,不斷完善自己。在這一年的時間里,我雖然在思想和工作上都有了新的進步,但與其他同事相比還存在著一些差距,主要表現在:一是對局情了解還不夠深,同各科室和同事溝通還不夠;二是工作中心還不夠細,在工作細節(jié)方面注意得不夠;三是要進一步適應新的工作環(huán)境,有待改進現有的工作方法。因此,我在今后的工作中,不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點,還要客觀地面對自己的不足之處,逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點,注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創(chuàng)新能力,不斷在工作中學習、進取、完善自己。
稅務個人總結公務員篇五
201x年10月我被正式錄用為常山縣地方稅務局的公務員,至201x年10月一年的試用期已滿。下面,我將這一年來的思想、工作、學習、生活等方面的情況總結匯報如下。
一、堅持以德為先,注重提高政治品質和道德品行自畢業(yè)后,我在_銀行_縣分行工作過兩年,20__年通過全省公務員招錄考試成為了光榮的稅務系統(tǒng)中的一員,要適應新的環(huán)境、新的工作,就必須進一步提高自身思想政治素質和道德品行。
(一)結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,加強政治理論學習。
利用局內專題培訓、網絡在線學習、內網文件等形式進一步接受思想政治教育,并自覺學習關于加強黨風廉政建設的一系列重要講話精神,學習文件和“八項規(guī)定”、“六項禁令”以及政治理論。積極投入反對“四風”活動,提高自身政治素養(yǎng),豐富理論知識,進一步加深對當前國家實施的創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,加快推動經濟發(fā)展方式轉變理念的理解,從而更加擁護黨的各項政策,不折不扣的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,堅定為建設社會主義小康社會奮斗終身的信念。
(二)結合精神文明創(chuàng)建活動,不斷提高個人修養(yǎng)一是參觀了全縣組織的以防腐倡廉為主題的漫畫展及縣局組織開展的警示教育,進一步明確了加強自身黨風廉政建設的必要性和重要性。二是參加了縣里組織的“胡柚節(jié)”志愿者活動,體會了地稅志愿者奉獻、友愛、互助、進步的精神。三是參加了慶祝建黨94周年“學黨章”主題征文活動,重溫入黨誓詞,接受革命傳統(tǒng)教育。四是觀看了一場愛崗敬業(yè)題材的電影《南平紅荔》,通過學習先進,更加珍惜今天的美好生活。五是參加了在黨校舉辦的周末選訓課程,提高了集體觀念、個人修養(yǎng),保持了良好的學習狀態(tài)。六是分別參加了_市婦聯和_縣團委舉辦的詩歌朗誦比賽,提高自己的心理素質,增強了團隊合作精神。
二、堅持在實踐中學習,不斷提高履職能力。
(一)積極參加初任培訓,掌握基本履職能力。
我參加了_省稅務系統(tǒng)組織的在_市委黨校進行的公務員初任培訓班,在4周的培訓過程中,主要學習了政治理論知識、稅收基礎知識、法律基礎知識、小企業(yè)會計準則、征管法等。通過此次培訓,我的思想認識水平得到不斷提高,業(yè)務能力、工作協調溝通能力得到全面提升與強化、終身學習理念和廉潔自律意識得到不斷深化,受益匪淺。
(二)做好基礎業(yè)務工作,逐步適應新的崗位。
在分局綜合業(yè)務股見習初期,我從簡單的工作入手,做一些數據統(tǒng)計處理、股權轉讓初審、企業(yè)注銷初審、違法違章處理、信息傳達等工作,通過這些工作,我對綜合業(yè)務股的職能和主要業(yè)務工作有了初步了解,取得了一定的感性認識。一段時間后,我主要協助股權轉讓、企業(yè)注銷、行政處罰、稅收預測、數據修改工作,隨著工作接觸面的擴張和工作量的不斷加大,我對科室工作的認識也不斷加深,這些基礎性工作也為我今后進一步提高業(yè)務水平和工作能力打下了扎實的基礎。
三、堅持兢兢業(yè)業(yè)做好各項本職工作,強化執(zhí)行力。在過去一年的工作中,我始終保持著高度的敬業(yè)精神,工作積極主動、盡職盡責,注重落實;同時也努力創(chuàng)新工作方法,精益求精。與此同時,在各位領導和科室其他同事們的關懷與培養(yǎng)下,我認真學習、努力工作,重在執(zhí)行,逐漸進入了工作角色。宣傳工作方面:一是和老同志們一起積極走訪轄區(qū)企業(yè),上門發(fā)放最新的稅收政策宣傳冊;二是及時更新網稅系統(tǒng)通知內容,努力做到在第一時間向企業(yè)告知各項稅收優(yōu)惠政策,并結合稅企qq群,普及稅收新政。文字工作方面:一是協助起草完成……、耕占稅……等。二是報送科室信息……篇,被局內刊物采用……篇。領導交辦的其他工作方面:一是協助完成……排查工作;二是協助完成單位……工作,三是協助組織……活動。
在分局綜合業(yè)務股的工作實踐中,使我對全局整體情況有了更深入的了解,逐漸掌握了機關工作得基本工作方法,同時文字寫作能力有較大的提高。
四、工作體會。
在_縣地方稅務局一年的工作學習中,我在學習、工作和政治思想上都有了新的進步,個人綜合素質也有了新的提高,回顧這一年來的工作歷程,主要有以下兩點體會:
(一)要在思想上與集體保持高度一致。
在工作、學習過程中,我深深體會到,常山縣地方稅務局是一個講學習、講政治、講正氣的集體,在這樣的氛圍中,只有在思想上與集體保持高度一致、嚴于律己、積極上進,才能融入到這個集體之中。。
(二)要揚長避短,不斷完善自己。
在這一年的時間里,我雖然在思想和工作上都有了新的進步,但與其他同事相比還存在著一些差距,主要表現在:一是對局情了解還不夠深,同各科室和同事溝通還不夠;二是工作中心還不夠細,在工作細節(jié)方面注意得不夠;三是要進一步適應新的工作環(huán)境,有待改進現有的工作方法。因此,我在今后的工作中,不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點,還要客觀地面對自己的不足之處,逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點,注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創(chuàng)新能力,不斷在工作中學習、進取、完善自己。
稅務個人總結公務員篇六
自畢業(yè)后,我在xx銀行xx縣分行工作過兩年,201x年通過全省公務員招錄考試成為了光榮的稅務系統(tǒng)中的一員,要適應新的環(huán)境、新的工作,就必須進一步提高自身思想政治素質和道德品行。
(一)結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,加強政治理論學習。利用局內專題培訓、網絡在線學習、內網文件等形式進一步接受思想政治教育,并自覺學習習近平總書記關于加強黨風廉政建設的一系列重要講話精神,學習十八大文件和“八項規(guī)定”、“六項禁令”以及政治理論。積極投入反對“四風”活動,提高自身政治素養(yǎng),豐富理論知識,進一步加深對當前國家實施的創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,加快推動經濟發(fā)展方式轉變理念的理解,從而更加擁護黨的各項政策,不折不扣的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,堅定為建設社會主義小康社會奮斗終身的信念。
(二)結合精神文明創(chuàng)建活動,不斷提高個人修養(yǎng)。一是參觀了全縣組織的以防腐倡廉為主題的漫畫展及縣局組織開展的警示教育,進一步明確了加強自身黨風廉政建設的必要性和重要性。二是參加了縣里組織的“胡柚節(jié)”志愿者活動,體會了地稅志愿者奉獻、友愛、互助、進步的精神。三是參加了建黨94周年“學黨章”主題征文活動,重溫入黨誓詞,接受革命傳統(tǒng)教育。四是觀看了一場愛崗敬業(yè)題材的電影《南平紅荔》,通過學習先進,更加珍惜今天的美好生活。五是參加了在黨校舉辦的周末選訓課程,提高了集體觀念、個人修養(yǎng),保持了良好的學習狀態(tài)。六是分別參加了xx市婦聯和xx縣團委舉辦的詩歌朗誦比賽,提高自己的心理素質,增強了團隊合作精神。
稅務個人總結公務員篇七
光陰似箭,日月如梭,星移斗換,不知不覺一年已成為過去,通過xx年的工作,學習,勞動,出警,辭舊迎新,在這一年中,經歷過許許多多工作上的酸甜苦辣,人生道路上的不平與坎坷,但仍然堅定信念,渡過xx年,非常不平靜的一年,也是難忘的一年,迎來展新的xx年。過去緊張,忙碌的生活都成為歷史,現將回顧一年來的工作,學習情況,作如下個人總結:
一、思想認識有了進一步提高:
(1)是認真學習《文選》,鄧小平理論,三個代表重要思想,深入學黨的xx大會議精神,堅定正確的政治方向。
(2)是認真參加了社會主義法制理念教育活動,深刻領會開展這次教育活動的重要性,必要性,以社會主義法制理念來指導工作。
(3)是進一步加強公安業(yè)務知識和專業(yè)知識的學習,做到不僅熟悉公安業(yè)務工作,而且了解國家的方針、政策,切實把工作做到點子上。
(4)是不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性,不折不扣地認真落實好公安部五條禁令九要九不要,等各項規(guī)定,做一名合格的人民警察。
二、完成各項業(yè)務工作,充分發(fā)揮了領導參謀助手作用。
xx年10月28日以前在公安局警令部接訪處大廳值班室工作,在部門領導的正確指揮下,領導我們前進的方向,督促我們行動的準則。努力學習,搞好本職工作。在做好本職工作的同時,做好一些有益的閑雜事情,打掃衛(wèi)生,澆花水,有關辦公區(qū)的安全檢查,群眾來人來訪以及詢問,都做到熱情的將解,曉之以理,動之以情。特別在節(jié)假日,包裹、信件、掛號、郵遞特別多,工作繁忙,常常加班加點,顧不上休息,做好和完成本職工作任務。
三、工作認真嚴格。
工作上嚴格遵守政治堅定,忠于國家,勤政為民,依法行政,務實創(chuàng)新,清正廉潔,團結協作,品行端正。的國家公務員規(guī)范。切實做到:不讓辦事的人員在我這里冷羅;不讓工作的差錯在我這里發(fā)生;不讓機關的形象因我受到影響;不讓群眾利益因我受到侵害;不讓工作的事在我這里壓延誤;不讓工作機密在我這里泄漏;不讓影響團結的言語在我身上出現;不讓違法違紀行為在我身上發(fā)生。平時團結同事和睦相處,積極上進,虛心學習,努力工作。好人好事不斷涌獻出來,助人為樂,借錢與他人,捐款扶貧救濟。宣傳教育,調解制止他人參賭,打架斗毆。勸人從善,發(fā)揚社會主義新風尚,做人誠實,辦事守信。學法、知法、守法、用法,自覺地維護社會主義民主與法制。
四、xx年11月4日,被公安局局黨委研究決定,調整到新的工作崗位,裝備財務處工作。在本處內務會議上,汪領導交待本人工作安排,局機關內務事宜。大院花草、樹木,以及與保安配合,協作的事情,辦公大樓局各處、支隊、部門、樓層的辦公用品,安全維護、維修等事項的管理工作。領導交待:工作中的事情,維修的過程,報銷,到倉庫保管員郭姐那里領一本筆記本,做好事情的記錄,維修事項記錄。對所做的工作及時督促,監(jiān)督發(fā)現問題,處理問題;協助領導工作,當好領導的參謀助手。
五、對機關事務管理工作的認識和改進的方向。有人認為搞機關事務后勤工作沒出息,做些雞毛蒜皮的事情;也有人說,干后勤工作的人,大事干不來,小事又不原意做,等等,如此之類的話言,讓人受不了。我不在乎,人貴自知之明,我沒有多大才能,就這點能耐,知足者常樂。
六、不論在警令部,還是在裝財處,都是本地區(qū)公安局的人,要事事刻刻牢記自己是一名人民警察,國家公務員,不要偏離行動的準則和方向。不論在那個部門和單位,做什么樣的事,都在為本地方公安局,爭一份榮譽,爭一份光彩,為公安事業(yè)添磚加瓦。在工作上,各人的情況不同,能力有大小,不論大小事情都要盡職盡責,努力工作,切實履行好自己的權利和義務,為保障公安機關事務后勤工作和社會責任,積極回應,滿足群眾不斷增長的物質,文化生活,對公安后勤工作的新期待,新要求,努力構建平安,和諧大理提供更多,更好的服務。
今年已經過去,不論怎樣的努力與刻苦,都有不足的地方,懇請領導和同事提出批評指正。希望在新的一年里做出優(yōu)秀成果。
稅務個人總結公務員篇八
20xx年即將過去,在這一年里,本人認真學習馬克思列寧主義,毛澤東思想和鄧小平理論,以“三個代表”重要思想為指導,與時俱進,認真開展稅收工作。
以下是本人從德、能、勤、職、廉五個方面總結過去一年的工作表現。
一、在德方面:過去一年,認真學習“三個代表”重要思想,遵守職業(yè)道德及社會公德;工作中做到待人誠懇有禮,以理服人,尊敬領導,服從安排,團結同志,一直保持正確的人生觀,世界觀和價值觀。
二、在能方面:本人今年由x稅務分局調來市國稅局,工作性質和環(huán)境等各方面發(fā)生了變化,本人能及時適應新環(huán)境,工作中遇到不懂的問題能及時向同事及領導請教,爭取早日熟悉本職工作及相關工作的方針政策,在工作實踐中不斷積累經驗,能按工作內容和要求完成好本職崗位工作。
三、在勤方面:工作認真負責,積極主動,勤奮向上,任勞任怨,紀律性強,遵守各項稅收規(guī)章制度和考勤制度,按時上下班,從不曠工。
四、在績方面:嚴格貫徹執(zhí)行稅收政策,做到依法行政、依法辦稅,在工作實踐中不斷提高理論和業(yè)務水平。在辦公室領導和同事的熱情幫助下,能掌握、按量完成本職工作計劃和各項工作任務。
五、在廉方面:政治立場堅定,時刻以黨員的標準嚴格要求自己,以“八榮八恥”和《稅務人員工作守則》作為自己的行為準則,能正確對待手中的權力,遵守各項廉政規(guī)章制度,做到自重、自省、自警和自勵。
回顧過去一年,本人還存在一些不足的地方,如理論與實踐結合不夠,稽查業(yè)務知識以及文字表達能力仍需加強等現象。在新的一年里,本人一定會結合工作實際,不斷充實自己,虛心學習,努力奮斗,揚長避短,為稅收事業(yè)添磚加瓦。
稅務個人總結公務員篇九
加強作風建設,為分局干部和納稅人服務。
在今年工作中,我一是抓好機關管理工作,基礎建設,給干部職工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。首先是搞好環(huán)境美化。一是凈化,境干凈,地面、桌面衛(wèi)生整潔,環(huán)境衛(wèi)生有所改善;二是工作制度化。年初制定《機關管理制度》、《財務管理制度》、《支部工作制度》、《廉政制度》等十項制度,使各項工作有嚴格的操作程序,做到有章可循,有章必循,違章必究,執(zhí)法水平得到了進一步的規(guī)范提高。再次是搞好網絡信息管理。分局所有征管資料納入微機管理,分局各組征收入庫稅款全部錄入微機管理,查找數據做到一目了然。最后是搞好機關安全管理,今年各項安全均未有出現任何安全隱患。二是抓好包保工作,確保了稅收任務的完成。三是相互配合,密切協作,做一些力所能及的事。首先是每月幫助錄入巡檢和肖堰的稅收票證。其次是協助殷哲海同志對**年稅收入庫,納稅人資料進行修改。
稅務個人總結公務員篇十
x年,在各級領導的帶領下,認真完成了各項工作任務。現總結如下:
一、自覺加強黨性鍛煉,黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高。一年來,我始終堅持科學發(fā)展觀,以正確的世界觀、人生觀、價值觀,指導自己的學習、工作和生活實踐,在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,工作積極主動,不畏艱難,盡職盡責,在工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務學習,不斷提高自身綜合素質。重視加強理論和業(yè)務知識學習,在工作中,堅持一邊工作一邊學習,不斷提高自身綜合素質水平。一是認真學習科學發(fā)展觀,深刻領會其科學內涵,增強自己實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性;認真學習黨的x大及x屆三中全會精神,自覺堅持以黨的x大精神為指導。二是認真學習工作業(yè)務知識。在學習方法上做到在重點中找重點,抓住重點,并結合自己不足之處,有針對性地進行學習,不斷提高自己業(yè)務工作能力。三是認真學習法律知識,結合自己工作實際特點,選擇性地開展學習,進一步增強法制意識和法制觀念。
三、努力工作,按時完成工作任務。始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨,努力實踐“x”重要思想,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。在具體工作中,我努力做好服務工作,當好參謀助手:
一是認真收集各項信息資料,全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況,分析工作存在的主要問題,總結工作經驗,及時向領導匯報,讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況,為解決問題作出科學的、正確的決策。
二是領導交辦的每一項工作,分清輕重緩急,科學安排時間,按時、按質、按量完成任務。在同志們的關心、支持和幫助下,工作得到領導和群眾的肯定。
四、平時遵紀守法,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章年度,尊重領導,團結同志,與大家和諧相處,營造良好的工作學習環(huán)境。
由于本人身體原因,很多工作不能參加,和其他同志相比,還相差較多,工作中還存在不足,在以后的工作中一定克服。
回顧一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步,但我也認識到自己的不足之處,理論知識水平還比較低,業(yè)務技能還不強。今后,我一定認真克服缺點,發(fā)揚成績,刻苦學習、勤奮工作,做一名合格的人民警察,為實現我市安全發(fā)展、轉型發(fā)展、和諧發(fā)展的要求作出了自己的貢獻!
稅務個人總結公務員篇十一
在學校的工作中,積累了許多工作經驗,同時也取得了一定的成績,總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲:
(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務,才能盡快適自已的工作崗位;
(二)只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);
(三)只有堅持原則落實制度,認真理材管賬,才能履行好財務職責;
(四)只有樹立服務意識,加強溝通協調,才能把分內的工作做好;
(五)只有保持心態(tài)平和,“取人之長、補己之短”,才能不斷提高、取得進步。
確立工作目標,加強協作
財務工作像年輪,一個月工作的結束,意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作,雖然繁雜、瑣碎,也沒有太多新奇,但是做為學校正常運轉的命脈,我深深的感到自己崗位的價值,同時也為自己的工作設定了新的目標:
1、做好財務工作計劃,以預算為依據,積極控制成本、費用的支出,并在日常財務管理中加強與管理處的溝通,倡導效益優(yōu)先,注重現金流量、貨幣的時間價值和風險控制,充分發(fā)揮預算的目標作用,不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。
2、實抓應收賬款的管理,預防呆賬,減少壞賬。
稅務會計年度個人工作總結
稅務個人總結公務員篇十二
轉眼間,就過去了。展望未來,我對今后的工作充滿了信心和希望,為了能夠制定更好的工作目標,取得更好的工作成績,文章對一年的工作進行了兩方面總結,詳細內容請看下文稅務會計年度個人總結。
主要經驗和收獲
在學校的工作中,積累了許多工作經驗,同時也取得了一定的成績,總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲:
(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務,才能盡快適自已的工作崗位;
(二)只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);
(三)只有堅持原則落實制度,認真理材管賬,才能履行好財務職責;
(四)只有樹立服務意識,加強溝通協調,才能把分內的工作做好;
(五)只有保持心態(tài)平和,“取人之長、補己之短”,才能不斷提高、取得進步。
稅務個人總結公務員篇十三
一年來,在所長的正確領導下,在同志們的大力幫助下,堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹科學發(fā)展觀,認真履行工作職責,取得了明顯成績?,F就一年來的具體工作、學習等情況總結如下。
一、以誠信為本,努力理順各個方面的關系。
在工作、生活中,我始終堅持"誠心"待人,以"誠懇"感人,以"誠實"做人。組織布置的工作無條件地服從,全局利益無條件地維護,對工作沒有陽奉陰違,對同事沒有里外是非,祥和為上,熱情待人。在與納稅人打交道的過程中,納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題,遇到這種情況,我總是先把問題記下來,然后就請教同仁或請示上級業(yè)務部門,并及時向納稅人作解答,決不糊弄納稅人,向納稅人擺架子。
二、以學習為本,努力提高政治業(yè)務素養(yǎng)。
人生在世,要安身立命,惟有學習最重要。我牢固樹立"終身學習"的觀點,也時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務素質的頭等大事來抓。在學習過程中,我努力做到"三學"即學政治、學科技古學業(yè)務。在政治學習方面,結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,我重點學習了《中國共產黨章程》、市局《關于在全市國稅系統(tǒng)基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》、《區(qū)局黨組書記、局長和同志在創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動會上的講話》。學習中始終保持認真的態(tài)度,帶著問題學。從精神的領會,到思想的剖析,再到問題的整改,一環(huán)扣一環(huán),一絲不茍。學習期間,我記下了2萬余字的。
讀書筆記。
撰寫了1萬余字的。
心得體會。
使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。深刻認識到作為共產黨員在工作、學習和生活中事事處處體現其先進性對維護黨的威信促進國稅事業(yè)健康發(fā)展的重要意義。在學科技方面擠出點滴時間忙操練已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網頁等操作熟悉了"金稅工程"基本適應了當前國稅系統(tǒng)信息化建設的需要。在業(yè)務學習方面我確定了以稅收管理員管理手冊和納稅評估技巧為重點積極參加培訓加緊自學做到學習有筆記認識有體會以不斷提高自身的業(yè)務素質。
三、以勤奮為本,努力完成各項工作任務。
我經常深入納稅戶調查研究,宣傳政策,特別是宣傳新征管法,義務輔導納稅人進行賬務處理,努力融洽征納關系。在我負責**鎮(zhèn)一般納稅人的稅收管理期間,我因病住院,但我念念不忘工作,每天上午住院治療下午上班。根據該鎮(zhèn)個別企業(yè)財務人員會計水平較差的狀況,我采用納稅評估的方法按月對企業(yè)納稅申報資料認真分析,發(fā)現疑點,深入企業(yè)實地調查。今年以來,通過納稅評估,對16戶企業(yè)的應納稅額進行調整,調增增值稅126088元,并全部入庫。
四、以自律為本,努力樹立良好的個人形象。
在工作中,我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過硬,一是慎欲,"無欲則剛"。二是慎權,杜絕"有權不用,過期作廢"的錯誤思想,正確處理好權與法、權與責、權與利的關系,堅持依法治稅。三是慎微,"勿以善小而不為,勿以惡小而為之",不應該做的哪怕再小也不能去做,應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦,做到不以稅謀私、不以權謀私,依法辦事、依率計征,嚴格按照公務員"五要十不準"準則辦事。一年來,我共拒納稅人吃請10余次,從沒有發(fā)生過一次"吃、拿、卡、要、報"事情,在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上,納稅人對我的廉政行為給予高度評價。
總之,一年來,盡管本人做了很大努力,但離領導的要求還相去甚遠。在今后的工作中,我決心加倍努力,克服不足,恪盡職守,為全局工作的整體推進做出應有的貢獻。
x年,全市財稅系統(tǒng)不折不扣貫徹落實市委市政府各項決策部署,全力保障和服務市委市政府中心工作,解放思想、干在實處、凝心聚力、改革創(chuàng)新,各項工作取得了新成績。x年,全市財政總收入完成1920.11億元,增長10.7%;其中地方一般公共預算收入首次突破千億大關,完成1027.32億元,增長8.7%。地稅部門組織各項收入1406.9億元,增長10.61%;其中稅收收入首次突破800億大關,完成830.2億元,增長9.02%。
(一)堅持大局為重,組織收入穩(wěn)中有進。
積極應對經濟下行和房地產市場風險等挑戰(zhàn),堅持大局思維,實行全市統(tǒng)籌,凝心聚力抓收入,確保了新形勢下財政收入的平穩(wěn)增長。
1.全市推廣稅源三年規(guī)劃工作。計財處牽頭在全市開展三年稅源規(guī)劃工作,深入調查收集重點行業(yè)、重點區(qū)塊、重點企業(yè)的生產經營涉稅數據,科學評估企業(yè)未來三年納稅能力,明確征管的方向和重點,提高了組織收入的預見性與有效性。
2.推進稅收征管保障體系建設。法規(guī)處牽頭代擬出臺《x市人民政府辦公廳關于加強稅收征管保障工作的意見》,與房管、國土、工商、法院等有關部門正式建立協稅護稅共管機制,股權轉讓稅收前置、房土兩稅信息交換等涉稅信息共享機制進一步完善,推動了全市征管保障體系建設。下城分局牽頭成立下城區(qū)網格化稅源管理協稅護稅工作小組,進一步完善樓宇經濟網格化管理體系。江干分局牽頭建立國稅納稅評估地稅補繳聯動機制和售付匯涉稅審核聯動機制,加強國地稅聯合管理能力。
3.完善稅源專業(yè)化管理體系。征管處牽頭從信息采集、分析監(jiān)控、風險應對、納稅評估、績效評價、運行機制等方面對稅源專業(yè)化管理工作規(guī)則進行設計擬定,為基層分局提供具體指導。納稅服務局成立風險評估中心,制定出臺《風險評估工作規(guī)程》,進一步規(guī)范和推進了風險評估工作。開發(fā)區(qū)分局試點開發(fā)了稅源管理提質增效系統(tǒng),實現日常稅源管理任務推送到人。西湖分局積極探索建立“行業(yè)稅源管理、重點稅源管理和風險管理相結合的稅源專業(yè)化管理模式”。淳安縣局建立了以風險管理為導向的稅源專業(yè)化管理模式。
4.加大風險推送工作力度。稅源辦牽頭向各分局推送專項管理任務,有效推動相關稅種的日常管理。其中,對959戶企業(yè)股本印花稅申報異常風險比對,共補繳稅款5313萬元;對3000多家企業(yè)4萬多條付匯信息開展營業(yè)稅比對,補繳營業(yè)稅2839萬元;對10戶個人股權轉讓風險企業(yè)、10戶長期虧損投資企業(yè)及4戶旅游業(yè)營業(yè)稅差額征收申報異常企業(yè)進行比對,補繳稅款1423萬元。
5.加強稅種的專項管理。稅政二處牽頭強化財產性收入個人所得稅管理。對906戶上市公司、擬上市公司股東財產性收入個人所得稅專項核查,補繳入庫稅款7.19億元。稅政三處牽頭強化土地增值稅清算管理,完成了對全市-x年1096個房地產項目普查工作,已清算192個,入庫土地增值稅24.43億元。上城分局實施“納稅人遵從度”項目,推動土地增值稅清算過程中建安成本確定等問題解決。
6.加強征管稽查聯動管理。稽查局(處)牽頭以整頓和規(guī)范稅收秩序為主線,以稽查績效為抓手,不斷提高稅務稽查效率。全年稽查一局、稽查二局、各區(qū)、縣(市)稽查局開展涉稅檢查2909戶,發(fā)現有問題2441戶,其中大要案68件;全年查補稅、費、滯納金、罰款總計5.62億元,同比上年增長3.69%;入庫5.50億元,入庫率97.87%。
7.積極推進非稅收入征管。綜合(非稅管理)處牽頭推進非稅收入電子化征繳,積極拓展資源類政府非稅收入空間,全年市本級共征收政府非稅收入及其他資金812.48億元。規(guī)費管理局牽頭強化規(guī)費征管擴面規(guī)范等工作,全年組織規(guī)費收入576.7億元,同比增長12.98%,其中社會保險基金收入490.1億元,同比增長13.85%。
(二)堅持改革為先,財稅管理再上臺階。
以預算管理改革為龍頭,推進預算編制、執(zhí)行與監(jiān)督等各環(huán)節(jié)改革,努力構建全面規(guī)范、公開透明的預算管理體系。
1.推進全口徑預算管理。完善一般公共預算、政府性基金預算、國有資本經營預算和社會保險基金預算編制,全面反映政府收支總量、結構和管理活動。資產處牽頭擴大資產配置預算實施范圍,擬定教育行業(yè)資產配置標準,出臺《x市市級臨時機構辦公設備配置使用管理辦法》,規(guī)范臨時機構資產監(jiān)管。預算執(zhí)行局試編權責發(fā)生制政府綜合財務報告,全面反映政府整體財務狀況、運行成果和受托責任履行情況。經建處牽頭開發(fā)政府投資預算綜合管理信息系統(tǒng),實現建設項目從立項到竣工財務決算批復事前、事中、事后的全過程信息化管理。預算審核中心加強財政業(yè)務融合,建立了政府投資項目預算專業(yè)審核統(tǒng)計分析和情況反映應用機制。蕭山局擬訂《關于印發(fā)蕭山區(qū)國有資本經營預算編報試行辦法的通知》等三個文件,試編了x年國有資本經營預算草案。高新(濱江)區(qū)財政局制定《關于推進國有企業(yè)管理改革的實施意見(試行)》,推動國有企業(yè)健康發(fā)展。
2.深化財政預算執(zhí)行改革。政府采購監(jiān)管處建立集網上商城、大賣場、網上詢價于一體的電子化交易平臺,獲財政部x4年中國政府采購年度創(chuàng)新獎。江干區(qū)、拱墅區(qū)、西湖區(qū)財政局推進國庫集中支付制度和公務卡改革,完善財政資金內控制度,加強預算執(zhí)行審核監(jiān)控。建德市局推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務平臺建設,實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)本級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學國庫集中支付改革,加強財政數據集聚化。
3.推進全面預算績效管理。財政監(jiān)督局深化預算績效管理,實現項目預算、項目全部財政性資金、市直綜合考評部門績效目標管理三個全覆蓋,不斷完善預算編制、執(zhí)行、評價與結果運用的全過程績效管理機制。下城區(qū)財政局加強對部門業(yè)務培訓指導,完善績效評價指標體系構建。我局績效管理工作成效引起國內媒體廣泛關注,《新華社內參》、《中國財經報》等媒體進行了報道。
4.建立預決算公開長效機制。穩(wěn)妥推進市本級及各區(qū)、縣(市)財政預決算、部門預決算和“三公”經費預決算的全面公開。目前,已經有74家市級部門公開了x年部門預決算和“三公”經費預決算。x年起四本預算首次實現同步上會接受人大審查、同步向社會公開。主動接受人大對部門決算、2億元以上政府重大投資項目的重點審查。
5.完善政府性債務管理體系??傤A算局代擬出臺《x市地方政府性債務管理辦法(試行)》,完善政府性債務“借、用、還”機制,規(guī)范政府舉債行為;牽頭開展存量債務的清理甄別和分類處置,防范和化解財政風險。
6.構建資金競爭分配機制。開展市本級財政專項資金清理整合工作,出臺專項資金管理辦法,建立管理清單,清理政策文件152項,壓縮專項資金15.1億元,分別壓縮34.0%、20.2%。企業(yè)處、農業(yè)處牽頭在工業(yè)科技、涉農等領域試點財政專項資金競爭性分配改革,出臺了《x市工業(yè)和科技統(tǒng)籌資金競爭性分配辦法》,財政資金分配逐步由直接撥付轉向競爭性擇優(yōu)分配。桐廬縣局開展了財政專項資金整合,對同類財政專項資金進行了歸并,有效提高了資金使用績效。
7.強化公務支出監(jiān)督管理。認真貫徹中央和省委、市委關于厲行節(jié)約的各項規(guī)定,行政政法處牽頭出臺市級會議費、培訓費等6項開支標準,構建立體式公務支出管理體系。加強全市“三公”經費管控,比上年下降37.1%。會計結算中心加強預算執(zhí)行審核把關,全年市級財政部門預算中公共財政預算結余達10.9億元。會計處牽頭起草《x市級行政事業(yè)單位內部控制建設工作指南(試行)》,指導11家試點單位建立內控制度。臨安市局制定《臨安市本級項目支出預算管理辦法》,進一步規(guī)范及細化部門項目的編制和執(zhí)行。
(三)堅持發(fā)展為要,驅動轉型不遺余力。
圍繞x市發(fā)展“信息經濟、智慧經濟”總戰(zhàn)略,著力推動財政資金扶持方式創(chuàng)新,促進新興產業(yè)發(fā)展,大力支持經濟發(fā)展方式轉變。
1.資金聚焦引導轉型升級。企業(yè)處牽頭研究設立規(guī)模20億元的信息經濟發(fā)展投資基金,通過母基金、定向基金等方式,支持x市信息經濟、智慧經濟產業(yè)的發(fā)展。安排產業(yè)發(fā)展專項25.83億元,大力推動工業(yè)穩(wěn)定增長、外貿提升發(fā)展,增強三大需求協調拉動作用。投入人才專項1.76億元,提高海外引才工作實效。
2.政策驅動緩解融資困局。出臺x市支持企業(yè)利用資本市場的政策措施,將政策支持前移到企業(yè)股改環(huán)節(jié)。研究制定x市發(fā)展互聯網金融的政策措施,推動x市新興互聯網產業(yè)的發(fā)展。加大對私募股權投資行業(yè)的政策扶持,支持基金小鎮(zhèn)等建設。教科文處牽頭設立首期規(guī)模1億元的蒲公英天使投資引導基金和總規(guī)模600萬美金的美國硅谷天使投資母基金,優(yōu)化科技型中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境。代擬出臺《x市政府采購支持中小企業(yè)信用融資暫行辦法》,為中小企業(yè)搭建政府采購信用融資平臺。
3.優(yōu)惠減負助力脫困發(fā)展。認真落實國家結構性減稅和“清費減負”政策,通過對高新技術、中小微企業(yè)稅費優(yōu)惠,困難企業(yè)稅費減免和延期繳納,以及部分工業(yè)企業(yè)社會保險費繳費比例臨時性下浮等措施,全市依法為符合條件的各類企業(yè)減免稅費(不含出口退稅)251.2億元。稅政一處牽頭推進鐵路運輸、郵政業(yè)以及電信業(yè)等行業(yè)納入“營改增”試點,全年全市10.44萬戶企業(yè)納入試點范圍,為企業(yè)合計減負約84億元。
4.服務增值支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。深化“財稅政策直通車”服務機制,新建22家服務站點,開展進校園、進園區(qū)、進企業(yè)系列服務活動,通過開展“專場培訓、專項輔導、專家服務”,為業(yè)務情況復雜、政策需求量大、發(fā)展處于轉型升級關鍵期的企業(yè),量身定制政策推送和輔導服務,幫助解決企業(yè)在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中遇到的財稅問題。
(四)堅持民生為本,重點保障扎實有效。
以公共財政為導向,按照“保基本、兜底線、促公平、可持續(xù)”總體要求,保障民生事業(yè)發(fā)展。
1.支持美麗建設成效顯著。節(jié)能減排財政政策綜合示范試點工作得到了財政部充分認可,受邀在全國會議上作典型發(fā)言。節(jié)能方面,五年目標四年提前完成;減排方面,產業(yè)低碳化等六項指標均超額完成總目標,為爭取中央補助資金10億元。組建x市棚戶區(qū)改造“統(tǒng)貸平臺”,x4年共爭取中央棚改資金額度343億元。通過積極爭取中央和省補資金、集中市本級財力和削減“三公”經費等籌集資金23.93億元,用于保障“五水共治”和推進千島湖配供水工程等重大項目建設。安排城管專項18.32億元,加快推進“三改一拆”和“三化四分”等環(huán)境改善工作。
2.資金保障緩解出行難題。出臺《x市軌道交通建設資本金籌措實施意見》,籌集落實資本金118.08億元,保障地鐵建設。安排城建和重大項目資金配套專項64.89億元,加快路網建設,保障秋石高架等重點道路建成通車。每年出資1.4億元用于之江大橋運營補貼,取消之江大橋收費,大橋通行率大幅提高。落實公交場站建設和購買服務資金18億元,助力大公交體系建設。
3.重點民生支出保障到位。市本級投入社保專項35.25億元,落實城區(qū)46.4萬企業(yè)退休人員社會化管理和統(tǒng)籌外待遇、城鄉(xiāng)居民及困難群體養(yǎng)老和醫(yī)療保險等補助政策。落實住房專項13.08億元,支持廉租房租金補助和公共租賃房購置。安排21.71億元,加強對社會治安、安全生產、消防、食品安全等重點安全領域投入。創(chuàng)新公共服務供給方式,代擬出臺《關于政府向社會力量購買服務的指導意見》,有序推進政府購買服務,滿足公眾多元化需求。
4.社會事業(yè)投入持續(xù)加大。社保處牽頭整合企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險,出臺實施細則,確保新老政策之間的平穩(wěn)銜接;啟動蕭山區(qū)、余杭區(qū)、大江東產業(yè)集聚區(qū)和主城區(qū)社保一體化建設工作。落實醫(yī)療衛(wèi)生專項1.88億元,推進市屬醫(yī)院建設和公立醫(yī)院改革。安排1.23億元,加大養(yǎng)老服務體系建設扶持力度,支持我市列入全國首批養(yǎng)老服務業(yè)綜合改革試點。安排教育專項5.03億元,保障學校辦學條件和設施的改善提高,擴大優(yōu)質教育覆蓋面。投入文化事業(yè)專項2.07億元,推動城鄉(xiāng)一體的文化惠民提升工程的實施。
(五)堅持法律為準,依法行政全面推進。
積極貫徹落實十八屆四中全會精神,不斷健全內控體系建設,扎實推進依法理財治稅工作。
1.完善內控機制建設。深化《稅友龍版》廉政效能風險防控模塊等系統(tǒng)推廣應用,全年全市地稅系統(tǒng)新增廉政效能風險預警39210條,消除率為99.8%,受到市紀委書記施彩華的充分肯定。建立重大涉稅事項集體合議集體審批制度,加強關鍵崗位風險防范。開展權力清單梳理,在浙江省政務服務網公布責任清單、流程圖、辦事指南等事項。出臺《x市財政局浙江省x市地方稅務局黨員干部問責暫行規(guī)定》等6個制度,大力加強制度執(zhí)行和責任追究力度。
2.深入開展執(zhí)法督察。落實崗位督察制度,加強對分局長、處長以及重點崗位的執(zhí)法督察與檢查、任職審計,對9個單位的重點執(zhí)法督查,發(fā)現不規(guī)范、不合法等問題40個,全部整改落實完畢。開展執(zhí)法案卷自查,對37件行政許可審批案卷和932件行政處罰進行自查,根據評查結果組織整改落實。富陽市局開展崗位執(zhí)法風險防范評估,促進了干部依法行政意識和執(zhí)法能力的提升。
3.加強法制隊伍建設。在已建立的法制專職干部、法制崗、普法聯絡員和公職律師“四支”隊伍基礎上,又成立了第一批55人組成的內控工作人員隊伍,進一步加強執(zhí)法督察力量。加強對執(zhí)法人員的法律培訓,開展稽查執(zhí)法人員、采購監(jiān)管部門等關鍵崗位執(zhí)法人員,以及基層一線稅收執(zhí)法人員的專業(yè)法律培訓,增強干部依法行政能力。
4.全面推進普法宣傳。辦公室牽頭組織各分局參加全國和全省稅收動漫大賽,其中4部作品獲得全國獎項,14部作品分別獲得全省一、二、三等獎,其中濱江分局的《最美納稅人》榮獲全國最高獎項。組織參加財政法制微電影宣傳活動,《幸福來敲門》微電影,在全省財政法制漫畫動畫微電影作品征集活動中被評為一等獎。財稅網站組建網宣隊伍,深化財稅發(fā)布機制,全力營造健康、積極的財稅網絡空間。
(六)堅持滿意為旨,服務品質持續(xù)提升。
積極創(chuàng)新服務舉措與手段,持續(xù)推進財稅服務體系建設,努力提升服務品質和納稅遵從度。在國家稅務總局委托第三方開展x年全國納稅人滿意度調查中,在26個省會城市位列第四,其中濱江分局、拱墅分局在省會城市79個樣本單位中分別取得第5名、第8名的好成績。
1.創(chuàng)新拓展服務舉措。納稅服務處牽頭推廣24小時自助辦稅服務系統(tǒng),實現城區(qū)、兩區(qū)五縣市全覆蓋,9項日常納稅事項同城通辦,被評為省局納稅服務創(chuàng)新獎、市委組織部學以致用項目一等獎。與市國稅共同倡導成立全國首家納稅人權益保護協會;與質檢、工商、公安、國稅、統(tǒng)計等部門共同推進五證聯辦服務。信息化管理處推進數字財政預算單位應用平臺建設和試運用,為市級500余家預算單位提供了一個集業(yè)務處理、數據查詢、溝通交流和日常事務管理為一體的綜合服務平臺。地稅直屬分局開發(fā)個人房產契稅自助快速查詢打印服務,納稅人可在6個申報點自助快速查詢、打印個人房產交易契稅信息。
2.完善納稅服務體系。修訂出臺《辦理納稅人涉稅事項操作指南(x年版)》,為納稅人提供涉稅事項辦理要求和流程指引。充分應用辦稅服務廳綜合管理系統(tǒng)的各項功能,辦稅服務廳等候時間從平均6.88分鐘,減少到5分鐘。開設納稅人實體學校,全市舉辦新辦企業(yè)辦稅輔導培訓210期,輔導納稅人21541人次;開展企業(yè)重組稅收政策解讀等專題培訓12期,輔導納稅人4800人次。余杭局對全區(qū)1445戶“個轉企”單位進行了財務和稅收知識培訓,建德市局納稅人學校舉辦“引領財務管理轉型,推動企業(yè)管理升級”講座。
3.推進12366中心建設。12366中心牽頭完成新基地建設和搬遷,達到省局提出的“適合150個座席規(guī)模,語音、短信、網絡多元化發(fā)展的熱線運行環(huán)境”要求。語音服務量質齊升,全年來電量共計191萬個,其中人工接聽80萬個,人工接通率達91.99%,平均等候時長縮短至26.96秒;一次解決率94.91%,優(yōu)評率98.78%。非語音服務迅速發(fā)展,全年博客累計訪問達25059人次,微博粉絲7706人,微信關注7742人,手機平臺用戶數量達1878人。
(七)堅持團隊為基,財稅隊伍廉潔高效。
按照“激情、能力、實效”的要求,強化干部教育與業(yè)務培訓,著力提升干部工作激情、崗位能力和工作績效。
1.強化理想信念教育。更新教育內容,組織處級干部參加習總書記講話精神輪訓班,開展七一慶祝建黨系列活動,舉辦黨史知識講座。創(chuàng)新教育手段,開展以“三個一”為主要內容的財稅價值觀討論、提煉、宣傳活動,組織了全系統(tǒng)“我心中的價值觀”主題演講比賽。搭建教育平臺,參照行業(yè)黨建管理先進經驗,成立x市財稅系統(tǒng)思想政治工作研究會。機關黨委牽頭開展黨建品牌創(chuàng)建活動,出臺《機關黨建考核辦法(暫行)》,強化對黨支部思想、組織、作風建設等方面考核。豐富活動載體,成功舉辦財稅系統(tǒng)首次辯論賽,參加全省財稅系統(tǒng)“深化改革”辯論賽,獲得第一名;參加全省地稅系統(tǒng)“三員”實戰(zhàn)演練比賽,獲得團體第一名。局團委牽頭拍攝《追夢青春》獲得全省青年文明號微電影金獎。
2.深入開展“學查防”主題活動。抓學習教育,認真學習《廉政準則》及實施辦法、中央“八項規(guī)定”、省委28條辦法、市委30條意見等廉潔從政行為規(guī)范,提高干部的規(guī)則意識、紀律意識和自我保護意識。開展風險排查,按照“全員覆蓋、人人參與;自下而上、層層排查;一級抓一級、一級對一級負責”的原則,從。
崗位職責。
和制度規(guī)范、最易發(fā)生廉政風險的環(huán)節(jié)和思想認識上最易出現的誤區(qū)、盲點等入手,全面排查稅收工作中存在的風險點277條。抓長效防控,監(jiān)察室牽頭針對查找出來的風險點,對現有各項內控制度進行再梳理、再評估、再完善,認真做好制度的廢、立、改工作,筑牢制度的“鐵籬笆”。
3.加強領導班子建設。圍繞“嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律、深化作風建設”這一主題,局黨委專題召開民主生活會,班子查找存在問題23個,班子成員相互之間提出的批評意見和改進建議28條。結合會前征集到的意見建議,提出了下一步整改和努力的具體措施。
4.加強干部能力建設。組織人事處牽頭構建“3+x”教育培訓體系,全年組織完成45個實體培訓班,參訓干部7517人次。完善以崗位練兵為主體的在崗培訓,首次將兩區(qū)五縣市地稅線的中青年干部納入崗位業(yè)務技能比武活動,全系統(tǒng)實際參考人數654人,涉及25個處室,26個基層單位,評選業(yè)務知識競賽優(yōu)秀個人49名。推動處級干部選拔交流,嚴格按照程序選優(yōu)配強了處級領導干部17名、交流處級領導干部26名。優(yōu)化領導班子配備,協助市委組織部完成副局級領導干部試用期轉正考察1名、提拔副局級領導干部3名,增補市局黨委委員1名,協助省地稅局完成1名市地稅局總會計師提任工作。
5.優(yōu)化機構職能設置。貫徹執(zhí)行市委市政府關于大江東產業(yè)集聚區(qū)體制調整的重大決策部署,新設立大江東稅務分局,并已開始正常運轉。設立稽查局,并賦予其下查一級的權力,打造全市大稽查格局,增強稽查工作的統(tǒng)一性與威懾力。
以上工作成績的取得,離不開全市廣大財稅干部的開拓進取、辛勤付出和無私奉獻。但在看到成績的同時,我們也應清醒的看到財稅工作中還存在許多的問題和不足:財稅收入增長與支出剛性增長矛盾日益突出,財稅管理體制機制與國家財稅改革要求、經濟轉型升級需求不匹配,財政專項資金籌集、分配、使用與監(jiān)管績效不高,政府債務管理缺乏有效的機制和手段,納稅人滿意度和遵從度還有待進一步提升,干部隊伍遵紀守法履職盡責能力還需進一步加強等等。這些問題和不足,需要我們高度重視,采取有針對性的舉措認真加以解決。
一、別人眼中的地稅和我眼中的地稅。
隨著網絡的反腐事件的曝光,越來越多的人們開始相信,政府的工作人員是不干事情,拿著高工資,享受好福利的一個群體,但是隨著我成為地稅的一員,從我報到那一天起,我看見的是大家齊心合力,努力做好稅收工作的一個群體,很多次,我看見分局領導下班之后還加班到很晚才回去;多少次,我看見的是大廳里面不同崗位的人打電話和別人做溝通;為了服務好納稅人,多少次,不愿其煩的為納稅人講解稅收政策和稅收申報工作;多少次,我看見的一分局的人相互關心,看見其他人有事,主動幫助別人;多少次,雖然安排好了打掃衛(wèi)生的值日表,但是還是大伙一起掃的場景,這樣的事情太多了,多少次我看見大家是把每件事情都做好,我想我們付出的不僅是責任心,而是我們還有更多的愛心,耐心,恒心,信心。
二、努力學習業(yè)務,全面提高各項素質。
剛來到大廳,主要學習的還是業(yè)務素質,我跟著帶我的師傅學習企業(yè)主要稅收的征收工作,在學校的時候也接觸過稅法,那僅僅停留在理論階段,要把一個個零散的稅種和各項稅收政策結合起來,里面的學問是很多的,我的師傅很細心的教導我,教我理論,教我實際,教我工作經驗,總之一切對很快上手的好方法,好知識他都知無不言,當然,其他的同事也很好,只要有什么不懂的,他們看見了,也會主動的教我們,在他們的幫助下,我學會了、二手房評估收稅、工會經費、xxx資源保護費、稅收繳款書的開具、減免稅和電子簽章等,大廳是一個服務型窗口,我們要自覺秉持為納稅人服務的宗旨,認真學習各項稅收法律、法規(guī)以及單位的各項。
規(guī)章制度。
自覺按規(guī)操作。因為才開始接觸這些東西心里面難免會害怕恐懼可是隨著上機經驗的增加邊學邊思考現在已經可以獨立完成大廳a、b角二手房買賣保險費征收等多個崗位。與之相關的還有理論學習周圍的同事不懂得時候他們也會翻看相關資料和書本那作為相關專業(yè)的我來說就更應該向他們學習。
當然學習業(yè)務素質僅僅是不夠的,我們是政府機關的一員,我們的言行代表者執(zhí)法者的素質,所以我還不斷時刻提醒自己,像周圍的同事領導學習,提高自己的自身修養(yǎng),遇到事情不是急于判定結論,而是要多思考,多動腦筋,這樣才能更好地的沉著冷靜的應對各種事情。
我還學到了做人處事,我們不僅要對自己的同事友善,納稅人自然我們應該服務好,他們有什么不清楚明白的地方,我們要向他們做好解釋工作,一個小小的微笑,已經為創(chuàng)建和諧社會匯聚了向上的正能量,做事情的更是應該認認真真,不僅對得起自己,也對得起納稅人。在與納稅人打交道的過程中,納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題,遇到這種情況,一開始顯得很措手不及,但我總是先把問題記下來,然后就請教同事或者請示領導,如果可以當時可以解決,我會及時向納稅人作解答,決不糊弄納稅人,向納稅人擺架子。
三、勤于思考,服務工作。
我覺得機器跟人的區(qū)別就是,人會思考,很多時候,如果我們僅此去做一件事情,二不去思考,我覺得跟一臺機器沒有什么區(qū)別,所以,更多的時候我們要學會思考,思考了,自然有些事情就通透了,業(yè)務才會慢慢的精起來。剛開始開票的時候,我每天午覺的時候都會反思,今天有什么地方做的不好,有什么地方做錯了,還有什么沒學,還有什么要改進,那些問題是我需要注意的,比如,開“個人所得稅”票的時候要注意稅收類別是“代扣代收”,開“繳款書”的時候一點要注意核對銀行賬號,讓自己長點記性,自然多思考了,錯誤率也就下降了,這些都得益于思考;有時候有些政策擺在那里,可能我們早就背的滾瓜爛熟,但是真正我們有沒有理解它,都需要認真思考,比如,“個人將購買滿5年的普通住房對外出售,免營業(yè)稅”,這里面的信息量就很大了,普通住房云南省是怎樣規(guī)定的,我們再看是否滿5年,看的是房產證還是土地使用證,如果不滿5年,要征收,是轉讓方繳稅還是購買方繳稅,這些不僅是光靠死記硬背,更多的是理解,思考記憶。這樣的的例子很多,這些都是我們要思考的,要看書本的,要了解政策的地方,我都會在腦子里過一遍,有時候就用筆記下來,一點一點去改正,一點一點去翻書。通過實踐,一些常規(guī)性的錯誤也不再會出現了,我的業(yè)務技能不斷增長,工作能力不斷加強,解決實際問題的能力也得到了很好的鍛煉。
有時候我也思考,是不是僅此學會手頭上的工作,足以應付就可以了,日復一日,過安穩(wěn)的日子,但是細細想來,我們還年輕,我們應該提升自己,所以我主動學習,去其他崗位學習,一方面,同事有事的時候我可以去辦,另一方面,本事卻長在了自己手上。從課本上學習,學的越多,只是儲備越多,辦起事來才能得心應手,提供的思路也會多一些,解決方法自然也廣,所以多思考才是真正改變自己的力量,我們不要看輕自己的思想左右不了別人,但是可以左右自己要成為什么樣的人。
四、聽真實的聲音,做積極的自己。
來地稅工作已經半年了,每個人都有自己的有點和缺點,我們聽見的不僅是外界的聲音,在我們工作得到認可的同時我們要再接再厲,做的不盡如意的地方,我們要堅決改正,聽領導的教誨,聽納稅人的評價,同時也要聽見自己的內心的聲音,自己的毛病是否有所改進,自己的目標是否實現,自己的理想是否還在追求,總之,優(yōu)點我們要發(fā)揚光大,但是卻無因此沾沾自喜,驕傲自滿;而缺點更不應該成為打擊我們自尊和自信的障礙,更是要充分認識自己,加以改正,把它變成讓我們更加優(yōu)秀的有利武器。積極對待生活,對待工作。
總體來說,在大廳工作給我的感受可以概括為:大廳的活是一個細致的活,們應該認認真真,做事一定要有責任心、細心;學會與納稅人怎樣溝通要有耐心,周圍的同時領導教會我們如何處世,我們同樣應該心懷感恩的心,當然正如前面所說的,由于自身的業(yè)務知識還有欠缺,所學的東西還不夠系統(tǒng),比較單一,其他的知識,工作經驗也并不豐富,所以,要學的東西還有很多。
短短的半年是我不斷成長的半年,也是我對稅收工作由熟悉到熱愛的開始。針對自身存在的不足和以后面臨的未知的困難,我決心加倍努力,完善自己,克服不足,恪盡職守。
xx年以來,我認真學習黨的方針,政策,積極貫徹落實“科學發(fā)展觀”“創(chuàng)先爭優(yōu)”和黨的xx大四中、五中全會精神。努力學習掌握科學文化知識,不斷提高自身和業(yè)務水平。我首先在職業(yè)道德上嚴格要求自己,要做一個合格的稅務工作者!既要維護害國家的利益,又要保護納稅人的利益?;谝陨险J識,我在工作上兢兢業(yè)業(yè),不敢有絲毫馬虎。以“征好每一分稅、待好每一個人”作為我工作的目標。
一、在業(yè)務學習方面。做為一名稅收工作者,新時代要求稅務工作者不只是具備征稅的基本常識,還要有面對新情況、分析新問題、解決新矛盾的本領。我積極參加縣局舉辦的稅收業(yè)務知識的學習,正是學習,讓我在工作中出現沒有錯征、誤征。保障了國家利益不受損失,又保證了納稅人的合法利益。
二、在納稅服務方面。作為一個稅務工作者,首先要愛護納稅人,那么,我們就必須善于走進納稅人的情感世界,就必須把納稅人當朋友,去感受他們的喜怒哀樂。愛納稅人,要以尊重和依賴為前提。要做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經常從小事入手,去關心納稅人,給納稅人春風沐浴般的溫暖。并隨時記錄工作中的得失,為今后的工作提供借鑒。
三、更新理念,做一個理念新的稅務工作者。隨著時代的發(fā)展,對稅務工作者的要求也越來越高。在工作中。我們就要不斷的更新觀點,用新的理念來指導自己的工作。為了讓自己能跟上時代的要求,在工作之余,努力學習稅務知識,稅法及相關文件,因為學習,便自己在征稅工作中能夠正確依據法律法規(guī)和相關文件精神合理征稅,做到了,有法可依,有章可循。能跟上時代的要求。
四、文明征稅、微笑服務。征稅涉及到千家萬戶,會接觸不同的人。在征稅過程中,總會遇上這樣那樣的矛盾,有的納稅人不理解,我會盡可能的做出解釋。有的納稅人因不理解有過激行為,我也不因納稅人的過激行為而隨便用人民賦予我的權利。而是用微笑與文明的行為感染納稅人。我始終認為:我們拿著人民的錢,就應該為人民服務,我們就應該文明對待我們的納稅人。
五、在廉潔自律方面。作為一名稅務干部,首先就要做到廉潔征稅。在工作中,從未接受過納稅人的錢物。因為我深知,納稅人的錢物是勞動和血汗換來的,如果接受了,自己就會以損害國家利益,會使自己走上違紀違法的道路。這不但毀了自己,更有損于一個稅務工作者的形象,還嚴重影響了整個地稅系統(tǒng)的形象。這是作為一個稅務工作者必須要牢記的。
金無赤金,人無完人,在工作中,我還有些不足,主要有以下幾個方面:1、學習不夠,政治學習和業(yè)務學習不夠,原因主要是稅收任務的壓力和征管改革的繁重事務,學習的時間少一些。2、調查研究不夠,原因是整天忙于現實的征收工作,缺少對征收工作的實際調查。3、征收過程中的度的把握還不特別準確,對一些方針政策理解不很透徹。
在今后的工作中,首先要加強學習馬寧主義毛澤東思想,鄧理論和的思想,要用政治思想學習來推動征收工作。其次要切實加強業(yè)務學習,提高自身的業(yè)務知識能力,使之不斷適應工作的需要。再次要實認真地開展好調查研究,虛心聽取納稅人征收工作的一些意見和建議。
稅務個人總結公務員篇十四
尊敬的納稅人代表、尊敬的各位領導:
你們好!我叫_,從事稅收工作已有29個年頭了,始終奮戰(zhàn)在稅收工作的第一線上。今天在此機會面對諸位我想真心的說句:依法納稅光榮!因為我們生活的每一個環(huán)節(jié)都離不開稅收,我們都是國家稅收義務的最終承擔者,正是我們?yōu)閲依U納的一分一厘稅款,才有了我們國家的財政收入,才有了今天我們國家的繁榮和社會的和諧。正因如此,納稅人最光榮!
我是一名國家稅務人員,我感到十分的自豪與驕傲,同時也肩負著國家和人民賦予自己的權利和責任。但我始終以方便納稅人為己任,以納稅人滿意為目標,始終以為國家和人民盡責為宗旨。
20_年在分局與股內領導的正確指揮和同事們的密切配合下,在納稅人的理解和支持下,我能夠思想堅定,鉆研業(yè)務,愛崗敬業(yè),恪盡職守,以誠待人,優(yōu)質服務,廉潔白律,秉公辦事,較好的完成了全年各項工作任務和上級交辦的其他工作。現將自己今年來的思想、工作、廉政等方面的情況述職如下:
第一、注重政治素質和道德品質的提高。
今年來通過堅持不懈地政治理論學習,自覺的加強思想道德修養(yǎng),認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針和稅收法律法規(guī),把握新時期稅收工作的指導思想,與時俱進,不斷更新管理理念,牢固樹立大局觀念、責任觀念、服務觀念,有效地開展稅源管理和納稅服務工作。
第二、注重業(yè)務知識的積累和更新。
樹立終身學習,全方位學習的理念,知識是無窮盡的,對知識的追求也是無窮盡的。為此我在掌握稅收理論的基礎上,熟練掌握了稅收法律法規(guī),熟悉稅收征管業(yè)務流程以及企業(yè)財務制度,具備與自己所從事的稅源管理工作相適應的業(yè)務知識和技能。
第三、以飽滿的.工作激情愛崗敬業(yè)。
這些年來自己始終勤勤懇懇、任勞任怨、扎扎實實、盡心盡責地做好本職工作,始終以事業(yè)為重,以大局為重,以工作為重,自己從未因本人事情耽誤工作。遇到工作需要加班加點,從無怨言,積極主動,保質保量完成了局里布置的各項工作任務。因為自己是工作在一個上下同心、齊心協力、求實務真、勇于創(chuàng)新的工作氛圍里,自己也為我分局取得諸多輝煌業(yè)績貢獻了自己一份微薄之力。
第四、以腳踏實地的工作態(tài)度勤奮工作。
自己的工作職責是稅源管理和納稅評估。今年來自己能夠做好稅法宣傳和納稅輔導工作,輔導和幫助納稅人掌握稅法,了解稅務管理要求,熟悉辦稅程序,及時將稅收政策變動和征管程序變動告知納稅人。對納稅人打電話或上門咨詢有關涉稅事宜,總能盡我所知,一一解答;對新的申報軟件,自己總是先學習在前,先操作在前,只有自己懂了、會了,才能教納稅人;對納稅人上門辦理的涉稅事宜,總能全程服務,并陪同辦理涉稅事宜,直到納稅人整個辦稅流程辦好,做到納稅人滿意。
自己的另一個工作職責是納稅評估,自己能夠按月做好進出口企業(yè)及即征即退企業(yè)的日常納稅評估工作,根據納稅評估指數和預警參數值,按照評估分析,約談舉證,調查核實,評定處理等程序,對納稅人納稅申報的真實性和準確性進行全面系統(tǒng)的評估。做到程序合法,依據充分,資料完整,發(fā)現問題,及時查補,保質保量的完成納稅評估這項工作職責。
第五、以誠實待人的熱情優(yōu)質服務。
對納稅人自己總是能夠熱情服務,為納稅人提供全方位的納稅服務。因為納稅服務的優(yōu)劣,直接關系到國稅形象。今年來自己始終以服務零距離,滿意全方位為目標,積極構建和諧的征納關系,想納稅人之所想,急納稅人之所急。今年9月份轄區(qū)內有一公司在申報期申報總是提示劃款失敗,企業(yè)打電話求助,當時已是申報期最后一天下午4點多了,申報平臺馬上要關閉了,我及時打電話到扣款銀行查詢企業(yè)存款,發(fā)現存款余額與企業(yè)申報稅款相差3058元,我及時用自己的錢墊付,補足稅款,確保企業(yè)在最后一刻申報劃款成功,保證了當月申報率100%,入庫率100%。事后該公司財務科長感慨地說:你們的服務態(tài)度真是到家了!
第六、以嚴于律己的心態(tài)秉公辦事。
今年來自己能夠嚴格遵守稅務人員廉潔自律的有關規(guī)定,時刻保持清醒的頭腦,秉公辦事、忠于職守、為稅清廉,從不以權謀私,按照“自重、自省、自警、自勵“的要求規(guī)范自己的行為,做到警鐘長鳴,嚴于律己,為和諧國稅而不斷努力。
回首20_年的工作,我可以自豪地說:我的工作是稱職的。無愧于自己是一名國家公務員。一年來自己所做的這些工作是領導的關心和同志們幫助的結果,更是你們這些納稅人理解和支持的結果。當然,在工作中也存在著這樣或那樣的不足,需要我在今后的工作和學習中加以改進和克服。在以后的工作中,我敬請納稅人對我多加指教和幫助,我將會一如既往地勤奮工作,踏實做人,真誠待人,為國稅事業(yè)再做貢獻。
稅務個人總結公務員篇十五
在本年度的工作當中,在單位領導的正確領導下,認真學習,扎實工作,圍繞“辦稅服務”這個工作中心,狠抓各項稅收征管措施的落實,自身的思想政治素質和綜合素質都有了較大的提高,較好的完成了各項工作任務?,F將本年度工作情況總結匯報如下:
一、認真學習、政治理論水平和業(yè)務素質得到提高
辦稅干部作為國家稅務方面法律法規(guī)的執(zhí)行者,要適應國家精神社會快速發(fā)展的需要,提高自己的政策水平的業(yè)務素質是基礎。一年來,我采用多種形式認真學習國家在農村的各項方針政策,使自己的思想政治理論水平有了一定程度的提高,同時,強化了稅法等法律法規(guī)和辦稅業(yè)務的學習,提高了自己的業(yè)務素質,達到了學以致用的目的。
一是按照局黨組的安排認真學習黨的精神,結合自己工作實際,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,參加“假如我是納稅人”的換位思考活動,強化“全心全意為納稅人服務”的意識,想納稅人之所想,急納稅人之所急,解納稅人之所需,把為納稅人提供優(yōu)質服務變成我們日常工作的自覺行動。
二是結合工作,學以致用。我在日常工作中遇到政策業(yè)務問題總是提出來向老同志討教,或者及時翻閱有關的文件,做到“從實踐中來,到實踐中去”。遇到新情況新問題時,充分利用網絡資源到有關稅務網站獲取相關信息,在業(yè)務理論上做到“與時俱進”,通過理論和實踐的反復學習不斷提高自身素質和工作水平。
三是積極參加參加市局組織的辦稅能手培訓、進出口業(yè)務培訓以及出口退稅業(yè)務培訓,通過學習和實踐,掌握了更加豐富全面的稅收業(yè)務知識,自己的理論和實踐水平又上了一個新的臺階。
二、扎實工作,本職工作成效明顯
辦稅部門是稅務部門的行業(yè)窗口,辦稅工作情況將直接影響到稅務局的全局工作。作為一個基層的辦稅人員,我牢固樹立全心全意為人民服務的思想,一切圍繞“服務于納稅人”這個中心開展工作,“加強征管,堵塞漏洞,懲治腐敗,清繳欠稅”,認真落實各項辦稅措施,取得了很好的效果。具體表現在如下幾個方面。
積極抓收入,實現了目標管理抓好稅收收入,實現目標管理是每個辦稅人員的重要工作,為圓滿完成局領導下達的目標管理指標,我和同事們一起積極抓收入,做到決不出現“跑、冒、滴、漏”現象,最在限度減少稅收流失。我縣是個農業(yè)縣,一些人納稅意識淡薄,辦稅人征收稅收環(huán)境差;全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有,稅源主要是家庭作坊式的個體工商業(yè)。要完成與局簽定的目標責任制的稅收任務,任務十分艱巨。但是面對困難,我和同事們并沒有退縮,為了改善工作環(huán)境,我們一方面強化宣傳,讓納稅人自覺申報、自覺納稅。同時在征收工作中,遵照“應征不漏,應免不征”的原則,做到“依法征收,應收盡收,堅決不收過頭稅”,堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關系稅等現象。為全面完成局黨組目標責任制規(guī)定的考核指標打下了堅實的基礎。我和同事們對全縣稅源進行了調查摸底,強化組織收入工作的中心地位,確保思想認識到位,征管力度到位,措施落實到位。年底,全面完成縣局與我們簽訂了目標管理責任書。
總之,以上就是本年度個人工作情況總結匯報,不當之處還請上級領導批評指正。雖然在工作中取得了一定的成績,但是仍然有許多需要改進和提升的地方,在以后的工作中,我會不斷提高自身的思想政治素質和綜合素質,認真履行好自己的崗位職責,不斷加強業(yè)務學習,全面提高自身素質,為稅收事業(yè)貢獻自己更大的力量!
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稅務個人總結公務員篇十六
我叫__,到稅務處工作已經有一年了,回顧在稅務處一年來的工作感慨頗多,我__的同志們在的指引下,在分局領導班子的正確領導和親切關懷下,在兄弟科室的大力支持下,勝利地完成了各項工作任務?,F將一年來的工作鑒定如下:
一、強化“稽”字認真履行職能。
2019年的稅收任務對于我局來說十分艱巨,擺在我科面前的稽查任務也非常沉重,全年共給我科下達稽查戶數200多戶,稽查任務100萬元。為了完成這些硬指標,我科全體同志集思廣益、群策群力,積極發(fā)揮人的主觀能動性。我科根據年初工作會議上的“五要”(稅費收入要確保,征管手段要優(yōu)化,科技興稅要到位,黨風建設要嚴明,文明服務要優(yōu)化)講話精神,認真開展了稽查工作。我科的稽查對象大多是注銷、變更企業(yè),特別是注銷企業(yè)有兩種原因:一是無力經營,二是合并改制。把握好注銷企業(yè)的最后一關,防止稅款流失是我們的重要任務。工作中,我們采取了動態(tài)稽查、詢問稽查、比較稽查、信息稽查、關聯稽查等方法,將每一戶接受稽查的企業(yè)的納稅情況按稅法規(guī)定和稽查操作規(guī)程作了全方位的檢查,并將檢查情況及時向分局審理委員會匯報,按照審理委員會的意見進行處理。
二、著眼“穩(wěn)”字確保收入完成。
由于目前我區(qū)企業(yè)的經營情況不是很好,經濟效益下滑,資金周轉不暢,導致稅收收入很難完成。稅收收入是我們工作的中心,市局考核收入計劃按平均進度考核,這就要求我們稽查科在完成任務時也要跟上分局的步伐,每當查補出稅款時,我們就立即組織入庫。由于企業(yè)有困難,總想一拖再拖,我們就再三做工作,采取“說破嘴、跑斷腿”窮追不舍的工作態(tài)度催繳入庫,保證了全局一盤棋的步伐。
三、狠抓“素”字解決營養(yǎng)不良。
干部自身素質的高低直接反映著稽查質量的高低,為了保證稽查質量,我科的同志們在跟上分局的業(yè)務學習的同時,本著缺啥補啥的原則,結合全國稅務執(zhí)法資格考試,自己每天抽出半個小時的時間“充電”,著重解決工作中急用的知識,掌握最新的稅收動態(tài),了解最新的稅收政策。通過學習每個人的查帳水平有了較大提高,使大家在提高工作能力方面收益匪淺。
四、力求“準”字貫徹稅收政策。
在貫徹稅收優(yōu)惠政策方面力求準確,我們按照分局制定的“四無”承諾,準確無誤地加以貫徹,我們利用稽查工作得天獨厚的便利條件,具體落實不走過場;在稽查質量上力求準確,“準”在稽查當中很重要,它是稽查結果的綜合體現,我們在實施稽查前,先對被查企業(yè)納稅情況進評估,找到最佳切入點。實施稽查時,為了政策掌握的準確,我們還經常咨詢綜合科的同志,求得幫助,一年來我們稽查過的企業(yè)沒有因我們的稽查結果而發(fā)生爭執(zhí)。
五、推進“優(yōu)”字提高服務水平。
經過幾年的“雙評”工作,我們更加牢固地樹立了優(yōu)化服務意識,我們時刻沒忘以服務經濟發(fā)展,服務納稅人作為出發(fā)點,改變了過去只注重要求納稅人履行義務、忽視納稅人權利,只注重行使征稅權利、忽視對納稅人服務的傾向,我們擺正了執(zhí)法與服務的關系,增強了服務意識,將服務寓于稽查中,贏得了納稅人的理解與支持,從而保證了工作的順利開展。
六、不忘“廉”字樹立地稅形象。
清正廉潔、務實高效,是我局的治局方略,我們嚴格按照分局年初簽定的黨風廉政建設責任狀,一級負責一級。一年來,我們認真參加分局的各類廉政建設活動,認真學習關于稅務干部廉潔自律的有關規(guī)定,認真收看廉政教育片,做到了警鐘長鳴、防微杜漸。平時我們還結合每個季度的廉正寫實,全體同志重溫自己所寫的廉潔自律保證書。全年累計拒吃請10余次,還謝絕了禮金。我們的做法得到了納稅人的好評。
稅務個人總結公務員篇十七
回顧自己一年以來的工作,現對照黨員標準和評議標準要求作如下自我評價:
1.作為一名預備黨員,首先應該在思想上達到黨員的標準。對于自己來說,這一年中,我在思想上能緊緊跟隨黨的領導,能夠不斷提高自己的思想覺悟和黨性修養(yǎng)。在思想上、政治上、行動上始終和黨組織保持高度一致,堅定共產主義信念,堅持改革開放,發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務實的工作作風,時刻保持謙虛謹慎的工作作風,牢固樹立與時俱進的思想觀念能夠時刻牢記入黨誓詞的要求,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,認真學習和貫徹“科學發(fā)展觀”重要思想,深刻領會“科學發(fā)展觀”重要思想的精神實質,身體力行地踐行“科學發(fā)展觀”并將其溶合于實際工作當中。通過收聽收看新聞,閱讀報刊雜志來了解黨中央以及國內外的時事政治,通過支部組織的文件資料以學習以及自己上網查閱會議報告等方法來深入學習黨中央新的方針政策,完善自己的理論知識。
2.能夠認真執(zhí)行黨的組織制度和紀律,強化黨性黨紀觀念,嚴守黨紀,嚴格遵守國家各項法律法規(guī)以及公司的各項紀律,做到令行禁止,依法行事,不斷轉變工作作風,提高工作效率,處處服從和服務于公司的發(fā)展。
3.能夠認真履行黨員的義務和權利,正確處理好國家、集體、個人三者之間的關系,做到個人利益服從黨和人民的利益,堅決服從黨組織的決定和安排,積極參加黨的組織生活,按時交納黨費。能夠和全站職工同心同德,為把變電站各項工作推上一個新臺階而努力。
4.在日常生活和工作中,我也沒有放松對自己的嚴格要求。能時刻牢記黨的宗旨,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,在工作上,時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員,踏實進取,認真謹慎,忠于職守,盡職盡責,團結同志,注重團隊合作精神,能及時發(fā)現工作中出現的問題,并提出意見建議,努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,吃苦在前、享受在后,努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現在每一項工作中,很好地完成了全年的各項任務,受到了工區(qū)領導的好評。此外,我還利用業(yè)余時間不斷提高自身專業(yè)技術和文化修養(yǎng),憑著對電力事業(yè)的摯愛深情,我肯鉆肯干,2013年度被評為公司“青年創(chuàng)新能手”。
回顧自己一年來的工作,我感到自己主要在以下幾個方面還存在不足:一是盡管一年來忙忙碌碌,但未能合理安排好時間,加強對黨的基礎理論知識的深入學習和系統(tǒng)學習;二是業(yè)務理論和操作技能還有待于進一步提高。剖析產生上述不足的原因,我感到主要還是自己平時注意加強學習不夠,工作上鉆研精神不夠。
綜上所述,一年來,盡管自己還存在這樣或那樣的缺點和不足,但我認為,但自己的精神狀態(tài)應該說是良好的,工作作風應該說是務實的,思想觀念應該說是能夠與時俱進的,缺點和不足通過自己的努力也是一定能夠克服和改正的。因此,根據黨員標準和評議標準,我認為自己基本屬于合格黨員。今后,我還將進一步努力學習,從而完善自己,提高自己的綜合素質。真誠希望得到大家的幫助和指導!
稅務個人總結公務員篇十八
為了正確評價我市國稅系統(tǒng)國家公務員的德才表現和工作實績,為公務員的獎懲、培訓、職務晉升、辭退及調整工資提供依據,根據《國家公務員考核暫行規(guī)定》、人事部《關于實施國家公務員考核制度有關問題的通知》、《關于實施國家公務員考核制度有關問題的補充通知》以及中紀委、中組部、人事部《關于受黨紀處分的黨政機關工作人員年度考核有關問題的意見》和省局文件要求,結合我市國稅系統(tǒng)實際,制定本實施辦法。
一、考核的原則
1、客觀公正的原則。各級國家稅務局必須按照《國家公務員考核暫行規(guī)定》的考核標準,對國家公務員政治、業(yè)務和實際工作情況進行全面、客觀公正、實事求是的評價。
2、民-主公開的原則。對國家公務員的考核,在考核方法、考核程序等方面必須走群眾路線,充分聽取群眾意見,考核的對象、范圍、內容、標準、程序、時間、要求等要在一定范圍內公布于眾,考核結果要及時向公務員本人公布,以便群眾了解、參與和監(jiān)督。
3、注重實績的原則。對國家公務員的考核要在全面考核德、能、勤、績的基礎上,著重考核工作實績,把工作實績作為評價國家公務員的主要依據。
二、考核的組織領導
年度考核時,市局設立考核領導小組,指導系統(tǒng)年度考核。各縣市區(qū)局也要設立考核領導小組,負責組織本單位年度考核工作。考核領導小組的日常工作由本單位人事部門承擔。
三、考核的內容、等次和標準
國家公務員考核的基本內容包括德、能、勤、績四個方面,重點考核工作實績。
德,是指政治、思想和道德品質的表現。
能,是指業(yè)務知識和工作能力。
勤,是指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現。
績,是指工作的數量、質量、效益和貢獻。
國家公務員考核分為:優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次。各等次的標準是:
優(yōu)秀:正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,模范遵守各項規(guī)章制度,熟悉業(yè)務,工作勤奮,有創(chuàng)新精神,成績突出。
稱職:正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,遵守各項規(guī)章制度,熟悉或比較熟悉業(yè)務,工作積極,能夠完成工作任務。
不稱職:政治、業(yè)務素質較差,難以適應工作要求,或工作責任心不強,不能完成工作任務,或工作中造成嚴重失誤。
四、考核的方法和程序
各級國家稅務局按照公務員管理權限,組織對所屬單位公務員的考核。合同制干部、工人依據本辦法參加考核。具體方法和程序如下:
1、縣市區(qū)局領導干部考核,采取本級自我考核和市局考核相結合的方法進行。一般由縣市區(qū)局自行組織述職和民-主測評,考核結果報市局考核領導小組審定。市局每兩年或在必要時直接組織對縣市區(qū)局領導干部的考核。
2、工作人員考核,依據平時考核記錄和年度目標完成情況,采取上級考核下級的方法進行。
3、考核的主要程序:
(1)領導干部擬寫年度述職報告,其他被考核人員擬寫個人總結,并填寫考核登記表。國家公務員填寫《國家稅務局國家公務員考核登記表》,合同制稅務干部填寫《國家稅務局合同制干部考核登記表》,工人填寫《國家稅務局工人考核登記表》。
(2)召開本單位或本部門全體人員參加的會議,被考核人做述職報告或工作總結,組織與會人員對被考核人進行民-主測評和民-主評議。
(3)主管領導在民-主測評、評議的.基礎上,根據平時考核和個人述職總結情況寫出評語,并提出考核等次意見,填入考核登記表“主管領導評定意見”欄內。縣市區(qū)局班子副職的考核評定意見由正職填寫,正職的考核評定意見在本級擬定等次的基礎上,由市局主要領導填寫;市局機關各科室副職的考核評定意見,由本級正職填寫,正職由分管局長填寫。
(4)考核領導小組審核確定考核等次。
(5)將考核結果以書面形式通知被考核人。
(6)被考核人對考核結果無異議者,在“被考核人意見欄”內簽字。對考核結果如有異議,可在接到考核結果通知之日起十日內向考核領導小組申請復議,考核領導小組應在十日內提出復核意見,如本人仍不服,可以按照公務員管理權限提出申訴。
五、優(yōu)秀等次比例的確定
1、確定優(yōu)秀等次人數一般掌握在本單位人數比例的10%以內,最多不超過15%.優(yōu)秀等次數額要向基層傾斜,一般不低于優(yōu)秀總數的70%.縣市區(qū)局領導干部一般只確定1名優(yōu)秀等次人員。
2、各單位優(yōu)秀等次數量每年12月初由市局核定下達。
六、考核時間及上報材料年度考核作為常規(guī)工作,市局今后將不再專門下發(fā)文件,每年12月份由各單位根據工作情況自行安排,利用一周左右的時間,按照本實施辦法的各項要求組織實施,于12月30日前上報如下考核資料:
1、本單位年度考核工作總結一份。
2、縣市區(qū)局領導班子成員個人述職報告各一份。
3、縣市區(qū)局領導班子成員《國家公務員年度考核登記表》各一份。
4、本單位優(yōu)秀等次人員花名冊1份。
5、《年度考核統(tǒng)計表》1份。
6、未參加考核人員名單
7、不定等次人員名單
8、不稱職人員名單
以上資料除《考核登記表》外,均用b5紙打印(excel制表)并報送軟盤。
七、關于特殊問題的處理
1、新錄用的國家公務員在試用期內應參加年度考核,只寫評語不確定等次,考核情況作為任職、轉正定級的依據。
2、對調入人員的考核,由調入單位負責并確定考核等次,其調入前的有關情況由調出單位提供。
3、轉任的國家公務員由其轉任的現工作單位進行考核并確定等次,轉任前的有關情況,由原單位提供。
4、掛職鍛煉的國家公務員,由掛職單位進行考核并確定等次。在掛職單位工作不足半年的由原單位進行考核,掛職鍛煉結束當年,由掛職的單位提供有關情況,由原單位進行考核。
5、單位派出學習、培訓的國家公務員,由派出單位進行考核并確定等次,其考核情況由所在學習、培訓單位提供。非單位派出,但經單位同意外出學習的,超過考核年度半年的不進行考核。
6、病、事假累計超過半年的國家公務員不進行考核。
7、接受立案審查尚未結案的國家公務員只進行年度考核,待問題查清后再確定等次。
8、受行政處分的考核問題
(1)受警告處分的國家公務員,參加考核,但在受處分的當年不得確定為優(yōu)秀等次。
(2)受記過、記大過、降級、撤職處分的國家公務員,參加考核,但在處分期間只寫評語,不定等次。解除處分的當年按正??己藢Υ?BR> 9、受黨紀處分人員的考核問題
涉嫌違犯黨紀被立案審查的,可以參加年度考核,但在其受審查期間不確定等次。結案后,不給予黨紀處分的,按規(guī)定補定等次;給予黨紀處分的,分別按下述規(guī)定辦理:
(1)受黨內警告處分的當年,參加年度考核,不得確定為優(yōu)秀等次。
(2)受黨內嚴重警告處分的,參加年度考核,因與職務行為有關的錯誤而受嚴重警告處分的,確定為不稱職;因其他錯誤而受嚴重警告處分的,只寫評語不確定等次。
(3)受撤銷黨內職務處分的當年,參加年度考核,確定為不稱職等次;第二年按其新任職務參加年度考核,按規(guī)定條件確定等次。
(4)受留黨察看處分的當年,參加年度考核,確定為不稱職;受留黨察看一年處分的第二年,參加年度考核只寫評語不確定等次;受留黨察看二年處分的,第二年和第三年參加考核,只寫評語不確定等次。
(5)受開除黨籍處分的當年,參加年度考核,確定為不稱職等次;第二年和第三年參加考核,只寫評語不確定等次。
(6)受黨紀處分同時又受行政處分的,按受黨紀處分的情況確定考核等次。
10、當年接收安置的軍轉干部、復員戰(zhàn)士參加年度考核,其轉業(yè)、復員前的情況,可參閱轉業(yè)、復員鑒定,無重大問題的,當年一般確定為稱職等次,有重大問題的請示市局后再確定等次。
11、提前離崗人員,應參加年度考核,可不進行述職,一般確定為稱職等次。
12、對應參加年度考核而無正當理由拒絕參加考核,經教育后仍拒絕參加考核的人員,其考核結果可直接確定為不稱職等次。
八、考核結果的使用
1、國家公務員在年度考核中被確定為優(yōu)秀、稱職等次的,具有晉職、晉級和晉升職務的資格,并發(fā)給一定數額的獎金。具體按下列規(guī)定辦理:
(1)國家公務員連續(xù)3年被確定為優(yōu)秀等次或連續(xù)5年被確定為稱職以上等次的,在本職務對應級別內晉升一級。
(2)國家公務員年度考核連續(xù)兩年被確定為稱職以上等次的,在本人職務工資標準內晉升一個工資檔次。
(3)依據考核結果按本規(guī)定晉升級別的,從考核年度的下一年一月開始執(zhí)行;晉升職務工資檔次的,從連續(xù)考核稱職當年的10月1日起執(zhí)行。
(4)國家公務員年度考核結果為稱職及以上等次的,以其本年度12月份基本工資額(基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資四項之和)為標準,發(fā)給一個月的獎金。
(5)國家公務員連續(xù)兩年被確定為優(yōu)秀等次或連續(xù)3年被確定為稱職以上等次的,具有晉升職務資格。
2、國家公務員連續(xù)兩年被確定為不稱職等次的,按照下列規(guī)定處理:
(1)當年被確定為不稱職等次的,予以降職。降職決定按照國家公務員管理權限由任免機關3個月內作出。降職后,其職務工資就近就低套入新任職務工資檔次。其原級別在新任職務對應級別范圍內的,不降低級別;原級別高于新任職務對應級別的,降到新任職務對應的最高級別,并執(zhí)行相應的級別工資。對被確定為不稱職等次而又無職可降的人員可以降低一個級別;無級別可降的,可降低一個職務工資檔次;如果其職務、級別、工資檔次均處于最低狀況,則必須給予嚴肅批評教育。
(2)連續(xù)兩年考核被確定為不稱職等次的,按規(guī)定予以辭退。
九、本辦法由市局人事科負責解釋。
十、本辦法自20xx年度起執(zhí)行。
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稅務個人總結公務員篇十九
20xx年上半年,在區(qū)委、區(qū)政府和上級市局的正確領導下,以科學發(fā)展為統(tǒng)領,緊緊圍繞年初國稅工作會議確定的計劃思路,狠抓稅收收入、注重科學管理、優(yōu)化納稅服務、強化效能建設,各項工作穩(wěn)步推進,形成“領導重視夯基礎、本職工作求創(chuàng)新、目標管理謀發(fā)展、重點項目抓落實、全員努力爭上游”的良好氛圍,為全區(qū)經濟社會和諧發(fā)展做出了積極貢獻。
(一)攻堅克難保增長,稅收收入穩(wěn)中求進
上半年,我局始終堅持以組織收入為中心,認真貫徹“依法治稅、應收盡收、堅決不收過頭稅,堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則,克難求進,確保經濟稅收協調增長。上半年共組織稅收收入23.23億元。其中,國內增值稅直接收入17.46億元,企業(yè)所得稅收入5.66億元。51家市級重點稅源企業(yè)入庫各類稅收5.65億元。
(二)提質增效惠企業(yè),政策效應有效彰顯
我局圍繞中心、服務大局,不折不扣落實一系列鼓勵自主創(chuàng)新、促進產業(yè)結構優(yōu)化升級和保障改善民生的結構性減稅政策和稅收優(yōu)惠政策,確保政策及時足額到位。上半年,共有2家企業(yè)獲得軟件產品、資源綜合利用等增值稅優(yōu)惠資格,161戶次納稅人辦理“免征蔬菜流通環(huán)節(jié)增值稅”、自產自銷農產品及銷售舊貨、舊機動車增值稅減免稅等優(yōu)惠備案。出口退稅立足去年“破難提速”基礎上,完善分類管理,豐富多元申報方式,繼續(xù)推行“征退合一”管理模式,實現提質增效。上半年全區(qū)在冊登記認定開業(yè)的出口退稅企業(yè)戶數731戶,其中生產型企業(yè)601戶,外貿型企業(yè)130戶,累計辦理出口退稅額6.07億元,其中生產企業(yè)5.25億元,外貿企業(yè)0.82億元,累計免抵調庫6.55億元。上半年共辦理資源綜合利用企業(yè)退稅712萬元,福利企業(yè)退稅1401萬元,軟件企業(yè)退稅31萬元。
(三)依法治稅固根本,稅收秩序持續(xù)好轉
規(guī)范稅收執(zhí)法行為。嚴格執(zhí)行稅收執(zhí)法過錯責任追究制度,對執(zhí)法檢查中發(fā)現的問題和稅收征管工作的薄弱環(huán)節(jié),強化責任,從嚴管理。加強執(zhí)法管理信息系統(tǒng)申辯調整工作,上半年申辯調整后執(zhí)法準確率為100%。做好稅收規(guī)范性文件清理工作,對20xx年底前現行有效的稅收規(guī)范性文件共6件進行清理。逐步探索和推行說理式稅務執(zhí)法文書,增強行政處罰的說服力和公信力。
進一步整頓稅收秩序。上半年,我局以整頓和規(guī)范稅收秩序為目標,以查處稅收違法案件和開展稅收專項檢查為重點,推進依法稽查,優(yōu)化稽查服務,加強隊伍建設,形成了以企業(yè)自查促廣度,重點稽查促深度的雙軌稽查工作新格局。一是企業(yè)自查與重點稽查相結合。開展藥品醫(yī)療器械生產經營企業(yè)、有色金屬批發(fā)行業(yè)、三年以上未查規(guī)模企業(yè)等專項檢查,累計稽查各類納稅人53戶,查結案件15戶,共查補稅款243.47萬元,罰款37.41萬元,加收滯納金9.70萬元,合計290.58萬元。引導企業(yè)開展輔導式自查44戶,結案27戶,查補金額204.59萬元。二是合力打擊發(fā)票犯罪。與地稅、公安局聯合協作,有針對性地開展打擊發(fā)票違法犯罪活動,做到“查稅必查票”、“查賬必查票”、“查案必查票”,上半年查實發(fā)票違法案件13起,查處非法發(fā)票460份,查補收入285.88萬元。三是認真做好重大稅務案件審理工作。上半年共審理稽查局提請重大稅務案件13件,審理完畢11件,共補稅罰款373萬元。四是抓好四小票及增值稅專用發(fā)票等扣稅憑證的核查工作。前六月完成運輸發(fā)票核查172份,海關票核查234份,增值稅專用發(fā)票核查171份,查補稅款共357萬元;完成增值稅失控發(fā)票核查46票,涉及稅款63萬元。
開展依法行政示范單位創(chuàng)建。及時制定《區(qū)國家稅務局依法行政示范單位創(chuàng)建活動實施方案》,從指導思想、工作目標、實施步驟、創(chuàng)建內容、工作要求等方面進行全面部署,明確責任、措施和進度,做好創(chuàng)建依法行政示范單位各項基礎工作。
(四)科學管理促發(fā)展,征管水平縱深推進
探索推行稅源專業(yè)化管理。
一是調整完善專業(yè)化管理。按照區(qū)局深化征管改革工作部署,在第一階段專業(yè)化改革基礎上,今年著重從完善科室職能、明確職責分工、簡化辦稅環(huán)節(jié)著手,進一步完善專業(yè)化稅源管理模式下各職能部門職責分工,梳理風險管理流程,明確專業(yè)化管理工作要求。
二是扎實開展一體化工作。截止6月,組織開展了稅源與征管狀況監(jiān)控分析一體化工作第五期、第六期、第七期工作,共計核查風險項目24項,核查市局確定風險企業(yè)74戶,自行拓展20戶,開展我局特色風險應對項目17項,核查風險企業(yè)846戶,合計補征增值稅760.50萬元,企業(yè)所得稅326.61萬元,調整應納稅所得額2830.26萬元,加收滯納金66余萬元。
三是加強日常征管工作。開展廢棄電器電子產品處理基金的調查核實,與工商部門聯合舉辦“個轉企”的政策輔導及動員會,全面推行網廳申報,做好日常行業(yè)認定和信息核對。
積極落實結構性減稅政策。
自20xx年12月1日起正式實施“營改增”試點以來,過渡平穩(wěn),情況較好。目前我區(qū)共計“營改增”試點納稅人1298戶,95%左右的試點納稅人稅負總體下降,減負效應逐步擴大。從20xx年8月1日起,我區(qū)試點半年的營改增“1+6”模式將擴容為“1+7”模式,屆時在現有范圍基礎上,提供廣播影視作品的制作、播映、發(fā)行等服務的納稅人將納入試點范圍。此外,我局配合財政局做好“營改增”試點過渡性財政扶持資金撥付的材料受理及初審工作,截止20xx年二季度,共有47戶符合條件的稅負增加企業(yè)辦理申報手續(xù),涉及扶持資金約643萬元。
開展專業(yè)納稅評估。
積極實施一級評估,以風險管理為導向,強化行業(yè)稅收分析,嚴格評估程序,增強評估實效,實現稅收效益與社會效益的雙豐收。上半年累計完成專業(yè)評估82戶,合計補繳686.30萬元,其中增值稅470.69萬元,企業(yè)所得稅111.83萬元,滯納金103.78萬元,專業(yè)評估確定對象準確率達100%。
進一步深化國地稅協作。
截止今年6月,聯合辦理設立稅務登記1541戶,其中企業(yè)納稅人635戶、個體納稅人906戶;聯合辦理變更、停業(yè)、以征代報及扣稅帳號登記、違章處理等1146戶次;聯合征收1976戶次地方稅、費(基金)175.18萬元;國、地稅交換共管戶定額信息、非正常戶認定管理信息625戶次。各項協作事宜運作順利,極大減輕納稅人負擔,提升征管質量與效率。
加強各稅種管理。
一是強化流轉稅管理。做好一般納稅人認定管理工作,按月對年應稅銷售額已超過小規(guī)模納稅人標準的納稅人進行公示。開展“營改增”試點企業(yè)的風險監(jiān)控,對全區(qū)已代開貨運增值稅專用發(fā)票的180余戶小規(guī)模納稅人進行輔導宣傳。做好逾期認證增值稅專用發(fā)票上報工作,今年已有14家企業(yè)74份逾期未認證發(fā)票,涉及稅額449萬元,報經總局比對后相符,允許抵扣,為企業(yè)減少經濟損失。
二是深化企業(yè)所得稅管理。完成企業(yè)所得稅匯繳工作,推廣應用所得稅申報數據檢驗系統(tǒng),對錯誤信息及時跟蹤督促糾正,提高匯繳質量。加強所得稅基礎管理,做好企業(yè)所得稅稅源增減分析工作和跨地區(qū)匯總納稅所得稅管理。開展高新技術企業(yè)所得稅管理工作,對區(qū)內53家高新技術企業(yè)進行檢查。做好所得稅風險管理,積極查找管理風險點。
三是加強大企業(yè)管理和國際稅收管理。強化稅收服務意識,對大企業(yè)提出的各項涉稅需求,提供個性化服務,探索實行大企業(yè)稅務審計。規(guī)范非居民企業(yè)管理,上半年共代扣代繳非居民企業(yè)所得稅55戶次,稅款3195.72萬元。
實施鞏固信息管稅。抓好綜合征管軟件等系統(tǒng)的區(qū)局級維護工作,對運行中發(fā)現的問題,及時進行研究分析,確保系統(tǒng)有序對外開展稅收工作。做好“營改增”技術支持保障和新版車購稅系統(tǒng)啟用初始化工作。抓好稅收數據質量管理,完成ctais數據檢查清理,在市局稅務信息系統(tǒng)運行情況通報中,我局綜合征管軟件疑點數據修正率達到100%。做好計算機維護以及信息設備固定資產管理,對全局計算機類設備固定資產逐臺進行清查,做到賬實一致。
(五)納稅服務聽得見,征納關系和諧融洽
構建“陽光心服務”納稅服務綜合平臺。平臺以“用心傾聽,真誠服務”為宗旨,以“稅路通”納稅服務專線為核心,由專業(yè)咨詢服務團隊通過電話、網絡及短信渠道,向企業(yè)提供“納稅咨詢、投訴舉報、權益維護、政策送推”一站式服務。平臺上線兩個月以來語音呼入呼出總量4800余通,解答涉稅疑問2800余個,回復率100%。
拓展完善稅法宣傳渠道。我局秉承“陽光辦稅,用心服務”的納稅服務理念,不斷深化納稅服務品牌建設。以納稅人學校為平臺,進一步加強實體課堂和網上稅校建設,開展各項具有針對性的納稅人輔導培訓活動,上半年,共開展輔導培訓會10場,惠及納稅人2500戶次。以納稅人權益維護中心為基礎,由區(qū)工商聯牽頭,聯合區(qū)地稅局共同成立了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)維權分中心7個,并聘請了律師、注冊稅務師、注冊會計師等專家擔任納稅人維權中心特聘顧問,完成納稅人權益維護中心的體系建設。以“1+n”網格化協稅組織為契機,實地走訪聯系各街道協稅小組,了解溝通相關情況,目前已完成莊市街道、蟹浦鎮(zhèn)及石化經濟技術開發(fā)區(qū)三個協稅小組的走訪和網絡組建,為下步工作開展奠定基礎。
大力開展稅收宣傳活動。圍繞“稅收發(fā)展民生”宣傳月活動主題,以“稅收促進發(fā)展,發(fā)展改善民生”為主要內容,因地制宜、扎實有效地開展系列精彩紛呈的第22個稅收宣傳月活動。稅企聯動,打造“雙贏陣地”,針對市大學科技園區(qū)內企業(yè)的特殊性,走進園區(qū)為投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的英才提供稅收政策援助;稅民聯動,打造“社區(qū)陣地”,在街道社區(qū)組織多場“稅收宣傳月”廣場知識競答,實現納稅服務“零距離”;虛實聯動,打造“網絡陣地”,開展“稅的微感言”微博感言征集、創(chuàng)建重點稅源企業(yè)qq群和出口退稅qq群、曝光典型稅收違法案例。一系列定位準、重實效、特色強的稅收宣傳活動提高了納稅人的稅法遵從度,營造出良好的稅收法制環(huán)境。
(六)以人為本帶隊伍,廉潔從稅彰顯正氣
學習貫徹十九的精神,提高政治理論水平。大力開展社會主義核心價值觀、科學發(fā)展、公民道德素質教育、依法行政等內容的學習,繼續(xù)開展“三思三創(chuàng)”主題教育和xx普法教育、《公務員學法用法讀本》、公務員綜合素質培訓等主題宣講活動,促進了全體干部政治理論水平的不斷提高。
強化干部隊伍建設。開展《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》學習討論,邀請專家進行“學習精神,加強干部作風建設”專題講座,組織所得稅匯算清繳和小企業(yè)會計準則業(yè)務培訓。
推進黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制,把反腐倡廉與日常稅收工作結合起來,嚴格落實“一崗雙責”,確保落實領導責任制、部門責任制、崗位責任制“三位一體”的黨風廉政建設責任制體系。完善內控,強化廉情預警工作,增強防范“兩權”運行風險的能力。落實中央八項規(guī)定,深化政務信息公開,繼續(xù)推行人事、財務、事務“三公開”。聘請新一輪特邀監(jiān)察員26名,拓寬網上舉報等監(jiān)督渠道,最大限度地保證全體干部和廣大納稅人的知情權、參與權、監(jiān)督權,促進干部作風持續(xù)好轉。
開展連心解憂結對幫扶活動。第一時間成立“連心解憂”活動領導小組,制定實施方案,全局干部采用“一對一”、“多對一”結對幫戶的形式直接聯系服務105戶群眾,通過常態(tài)走訪知民情、訪貧問苦暖民心、辦好實事解民憂、民情懇談聽民聲,把黨的政策、全區(qū)重要精神、稅收熱點帶到群眾中去,并及時梳理反饋群眾的困難和問題,做到“有求必應、有問必答”。此外,積極推進“陽光辦稅—服務熱線”連心解憂難題建設,進一步密切黨群干群關系。