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工作報告規(guī)范篇一
近年來，我縣始終堅持把黨員檔案規(guī)范化建設作為提高發(fā)展黨員質量、推動黨員精細化管理的重要抓手，根據《中國共產黨章程》《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》有關要求，聚焦“標準化、規(guī)范化、精細化”，通過“六抓六促”，從嚴從實抓好黨員檔案管理規(guī)范化建設，不斷提升黨員檔案管理科學化水平。
一、抓投入保障，促硬件達標。根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）需要專門建立黨員檔案室的實際情況，2017年，全縣投入2.7億元大力推進鄉(xiāng)村兩級綜合服務平臺建設，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨員檔案室建設納入重要內容，按照有專門場所、有必要設備、有門牌標識、有制度上墻的“四有”要求，指導推動全縣28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部建成面積不低于18平方米的黨員檔案室。同時，縣委組織部按照每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）2萬元的標準，從縣管黨費中劃撥專項經費，用于改善農村黨員檔案室設施，在嚴格落實防火、防潮、防盜等硬件設施基礎上，確保實現農村黨員檔案專盒、專柜、專人、專室管理。
二、抓源頭管理，促基礎過硬。為解決新發(fā)展黨員檔案質量參差不齊的問題，從2016年起，縣委組織部便開始探索發(fā)展黨員全程紀實管理制度，由縣委組織部統(tǒng)一印制《全程紀實手冊》，明確了歸檔目錄和資料模板，指導基層黨組織從遞交入黨申請書開始，對新黨員發(fā)展和教育培養(yǎng)全過程進行紀實管理，從源頭上規(guī)范統(tǒng)一了黨員檔案材料，為黨員檔案管理規(guī)范化建設打好了基礎。今年初，根據省委組織部、市委組織部工作要求，在3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)同步開展黨員檔案信息化建設試點工作，依托常德市“云黨建”系統(tǒng)，將《全程紀實手冊》建在“云端”，使紀實管理更加便捷、高效。
三、抓審核把關，促質量過硬。為解決基層黨委審核把關不嚴問題，有效避免在發(fā)展黨員過程中出現徇私舞弊等現象，從2019年開始，在新發(fā)展黨員縣級備案管理的基礎上，在全縣推行新發(fā)展黨員檔案縣級組織部門審查制度。在每年8月、12月中下旬，從縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）抽調黨務骨干，集中一個星期左右的時間，對全縣所有新發(fā)展黨員檔案逐本進行審查，對轉正黨員檔案進行隨機抽查，確保每名新發(fā)展黨員檔案零瑕疵。自制度施行以來，共有21名對象因在黨員檔案審查過程中發(fā)現問題而被取消發(fā)展資格。
四、抓制度健全，促管理規(guī)范。制定并下發(fā)《**縣黨員檔案管理辦法》，建立健全黨員檔案材料歸檔、保管、鑒定銷毀和查閱利用等制度，突出強調按照“一人一袋”或“一人一盒”的原則對黨員檔案進行整理立卷。與此同時，統(tǒng)一印制黨員檔案查（借）閱、轉接臺賬，督促基層黨委認真做好黨員檔案轉入轉出登記，對轉入的黨員檔案進行嚴格審核，對轉出的檔案進行跟蹤管理，及時與轉入單位對接，堅決防止出現黨員檔案丟失等問題。
五、抓教育培訓，促能力提升。將黨員發(fā)展和黨員檔案規(guī)范化建設業(yè)務知識作為每年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織委員、村（社區(qū)）黨組織書記、機關企事業(yè)單位黨務工作者集中教育培訓的必學內容，由縣委組織部業(yè)務骨干對發(fā)展黨員政策和全流程進行深入細致講解，特別是對于基層容易出現的問題進行案例式解剖，確保始終保持基層黨管業(yè)務高水平。同時，將黨員發(fā)展和黨員檔案規(guī)范化建設業(yè)務也納入每輪縣委巡察工作業(yè)務培訓重要內容，借助巡察力量督促基層黨委認真落實黨員發(fā)展和黨員檔案規(guī)范化建設工作任務。
六、抓責任壓實，促工作落實。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成立以黨（工）委書記為組長，副書記、組織委員為副組長，黨（工）委下轄各黨支部書記為成員的黨員檔案管理工作領導小組，明確工作職責和任務，確保工作有人管、有人抓。同時，將發(fā)展黨員和黨員檔案日常管理工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記和村（社區(qū)）黨組織書記抓基層黨建責任清單和述職評議考核重要內容，通過不定期采取“四不兩直”的方式對黨員檔案規(guī)范化管理情況進行現場核查，確保日常管理規(guī)范有序，各項工作落到實處。
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工作報告規(guī)范篇二
行為規(guī)范是企業(yè)文化的重要組成部分，它不僅能夠塑造企業(yè)形象，規(guī)范員工行為，而且還能促進企業(yè)發(fā)展。作為一名企業(yè)員工，我們必須認真對待行為規(guī)范，時刻牢記自己的行為對企業(yè)形象和聲譽的影響。為了更好地維護企業(yè)形象和規(guī)范自己的行為，我們必須認真開展行為規(guī)范工作。
第二段：了解行為規(guī)范
在行為規(guī)范工作中，首先需要我們了解并掌握企業(yè)的行為規(guī)范，遵守企業(yè)的規(guī)定。我們要認真研讀企業(yè)的行為規(guī)范，理解其中寫明的各項規(guī)定，明確自己的權利和義務。只有深入了解企業(yè)的行為規(guī)范，才能更好的執(zhí)行，避免違反規(guī)定引發(fā)不必要的紛爭。
第三段：實際操作行為規(guī)范
正確理解企業(yè)的行為規(guī)范后，我們需要在實際工作中正確地執(zhí)行規(guī)范。在辦公場所中，我們要保持自己的形象，舉止得體，不參與不正當的競爭行為，不傳播不良言論。同時，在工作中更要遵守企業(yè)的規(guī)定，避免私自行動或擅自改變方案，以免帶來不利影響。只有嚴格執(zhí)行行為規(guī)范，才能保證企業(yè)正常運轉。
第四段：文化建設
行為規(guī)范工作不僅僅是遵守規(guī)定，還要將其轉化為企業(yè)文化的一部分。我們應該通過各種渠道宣傳和普及行為規(guī)范，讓所有員工都能深刻認識到行為規(guī)范的重要性，并且樹立起自覺遵守規(guī)范的意識。只有讓行為規(guī)范真正融入到企業(yè)文化中，才能起到更大的作用，促進企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。
第五段：總結
行為規(guī)范工作是企業(yè)文化建設中不可忽略的重要環(huán)節(jié)。通過深入研讀企業(yè)的行為規(guī)范和認真執(zhí)行規(guī)范，不僅可以避免出現不必要的問題，還能維護企業(yè)形象和聲譽。在行為規(guī)范的基礎上，通過宣傳和普及加強員工的意識，讓行為規(guī)范成為企業(yè)文化的一部分，樹立起員工的自覺遵守規(guī)范的意識，最終實現企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。
工作報告規(guī)范篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
習近平總書記曾在全國組織工作會議上指出：“加強黨的基層組織建設，關鍵是抓好落實?！秉h支部是黨的基層組織，是黨在社會基層中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。一年來，黨支部始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的建設為統(tǒng)領，不斷加強支部標準化、規(guī)范化建設，不斷提高支部建設質量，嚴格落實從嚴管黨治黨要求，切實弘揚“支部建在連上”光榮傳統(tǒng)，切實加強黨支部標準化、規(guī)范化建設，不斷提高黨支部建設質量，全面增強支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F將支部2021年工作總結如下：
一、黨建工作做法。
積極發(fā)揮群團組織作用，組織開展黨員同志送法制進校園和志愿者服務活動，助力文明創(chuàng)城，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，厚植愛國主義情懷。
2021年度各基層黨支部共接收入黨積極分子x人、發(fā)展預備黨員x人。規(guī)范黨費收繳工作。根據《關于進一步規(guī)范黨費收繳工作的通知》要求，支部嚴格按照黨員交納黨費基數進行核定，按時足額收繳黨費上繳上級組織部門。扎實開展黨務工作培訓。積極組織黨務專干、入黨積極分子、黨員發(fā)展對象參加上級組織部門相關培訓。
（三）擦亮特色品牌，持續(xù)發(fā)揮黨建陣地重要作用。持續(xù)打造特色黨建陣地，激發(fā)黨建活力。一是組織好“微學習”。支部利用黨建工作微信群，及時更新發(fā)布最新黨建工作要求、動態(tài)，解決公安民警任務重，出差多，集中學習時間少的問題，進一步提升了黨員民警的學習效率。二是開展好“微競賽”。積極組織黨員民警、輔警注冊使用“學習強國”學習平臺、青年大學習等手機客戶端認真參與各類活動，掀起一股比學趕超的答題熱潮。三是落實好“微宣講”。結合公安工作實際，以支部書記上黨課等形式組織開展新時代文明實踐宣講，不斷豐富學習形式。四是樹立好“微榜樣”。積極選樹“崗位標兵”、“服務之星”等，對先進典型事跡進行及時深挖、宣傳，打造榜樣示范，強化輿論引導，深入宣傳黨務工作的好經驗、好做法，持續(xù)營造黨史學習教育濃厚氛圍，強化典型示范，弘揚警營正能量。
二、支部建設存在的不足和短板。
一是工學矛盾一定程度上仍然存在。由于工作任務重，一線單位出差多，白加黑、“5+2”工作仍是常態(tài)，逢重大節(jié)慶日啟動高等級勤務模式，更是沒有任何休假，基層黨員民警輔警常打疲勞戰(zhàn)，黨組織開展活動人員較難聚齊，一定程度上仍然存在工學矛盾。
三是黨務活動創(chuàng)新程度不夠。支部主題黨日活動的形式不夠靈活、豐富，常局限于召開會議落實任務，“三會一課”落實常規(guī)任務落實到位，但活動形式較單一不夠生動，組織生活的政治性強，但時代性不夠強，對涉及黨員思想、工作、生活的問題針對性不強，對黨員關注的熱點和核心問題把握不準，釋疑解惑的說服力不強，解決黨員思想問題不夠。
一是壓實主體責任，統(tǒng)籌推進黨支部一體化管理。規(guī)范黨組織機構設置，嚴格遵守各項黨建工作制度，嚴格落實“三會一課”、民主評議、談心談話和支部書記述職等制度，進一步扛起支部主要負責人主體責任，定期檢查督促黨建工作落實情況，強化結果運用，切實提升但支部標準化、規(guī)范化建設水平。
二是選優(yōu)配強專職黨務工作者，強化黨支部陣地建設。堅持分類指導，加大黨務工作培訓力度，培養(yǎng)業(yè)務扎實的專職黨務工作者，從其他業(yè)務工作中脫離出來，全身心開展黨務工作。針對老干部等特殊黨員群體，采取如送課上門、送書上門、送獎上門等形式，豐富活動載體，確保基層黨組織“三會一課”等黨建制度落到實處。
三是持續(xù)發(fā)揮黨建工作特色，提升黨務活動生機和活力。持續(xù)發(fā)揮特色陣地作用，堅持“學習教育常態(tài)化、堅持學習方式多樣化、堅持學習任務圖表化”三化引領，充分利用網絡資源，鼓勵民警通過“學習強國”、清華云課堂等網上平臺靈活多樣開展學習，有效解決因崗位特殊性帶來的工學矛盾，不斷豐富學習形式，提升黨支部活動的生機和活力。
四是持續(xù)深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動。堅持開門整頓，廣泛征求社會各界意見建議，圍繞優(yōu)化公共服務、強化民生領域執(zhí)法司法、堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”、推進全面深化改革方面，組織黨員進企業(yè)、進校園、進社區(qū)、進警營“四進”活動，與群眾零距離、面對面，各級黨組織通過深入開展“我為群眾辦實事”活動，摸清黨組織存在和亟待改進的問題，切實推動解決群眾急難愁盼，增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，全面展示公安不忘初心、牢記使命，奮斗不息的新風貌。
五是充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，努力推動黨支部建設取得新成效。繼續(xù)發(fā)揮工會、共青團、婦委會等群團組織的橋梁紐帶作用，積極組織開展形式多樣的警營文化活動，積極爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”、“青年文明號”、“文明家庭”，充分調動黨員民警輔警的工作積極性。通過活動開展對工作中出現的新問題、新情況及時向上級黨委反饋，全面增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力推進支部黨建工作走深、走實、取得新成效。
工作報告規(guī)范篇四
為貫徹落實酉陽教督【20xx】16號文件關于印發(fā)《酉陽自治縣幼兒園辦園行為督導評估實施方案》的通知精神，端正辦園思想，規(guī)范辦園行為，鞏固提升我校幼兒園辦園水平，確保廣大幼兒的健康成長，按照督導內容及有關要求，我校積極開展規(guī)范辦園行為自查活動，現將自查情況匯報如下：
1、普及情況。我校轄區(qū)共有幼兒園2所，其中含瓦窯堡村小15所，屬公辦園。
2、辦園方向。實行保教結合原則，創(chuàng)設良好生活教育環(huán)境，不斷提高保教質量，把幼兒園辦成孩子健康成長的樂園。
3、師資隊伍。幼兒園現有教職工1名（臨聘）。
4、辦園條件與經費投入。各幼兒園按規(guī)定收費，嚴格執(zhí)行財務制度，帳目清楚，手續(xù)齊全。不斷改善辦學條件，為幼兒營造安全、舒適的學習環(huán)境。
5、保育教育情況。我們嚴格按照《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》等文件要求，全面做好幼兒園衛(wèi)生保健工作，堅持幼兒入園前體檢和入園后日常體檢制度、幼兒園安全制度，確保了幼兒及教師安全、衛(wèi)生。認真貫徹落實幼兒園教育工作指導性文件，轉變教育觀念，大力推進素質教育進程，積極進行課程改革的實驗研究，使幼兒在健康、豐富、愉快的活動環(huán)境中，各方面素質得到全面發(fā)展。
（一）、規(guī)范保教行為，確保幼兒健康發(fā)展。
1、加強常規(guī)管理，狠抓保教工作，認真督促幼兒一周常規(guī)的落實。建立科學的一周活動常規(guī)，細化每一環(huán)節(jié)管理。在過程管理中，我們對幼兒的一周活動及行為規(guī)范進行教育和指導，促使幼兒養(yǎng)成良好的行為習慣，培養(yǎng)了幼兒的生活自理能力。
2、關注幼兒特點，促進幼兒健康和諧發(fā)展。通過開展安全教育，日常習慣等教育活動，幫助和指導幼兒講誠信，不說謊、講文明，注重文明禮貌的使用語，不講臟話，懂禮貌、不撒嬌；教幼兒學會收拾自己的書包、吃飯、喝水、上廁所、穿衣服、洗手、洗臉等等。
3、堅持幼兒教育活動化，幼兒活動游戲化的原則。以游戲為基本活動，寓教育于各項活動之中，優(yōu)化幼兒一周活動，促進幼兒全面發(fā)展。
4、指導家長進行正確的家庭教育。家庭教育是幼兒早期教育最基礎的環(huán)境，正確的家庭教育是幼兒園工作的基礎，正確指導家庭教育。
（二）、規(guī)范師資隊伍建設，促進教師專業(yè)成長。
1、加強教師的.職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓，提高教師專業(yè)化水平。制定了一系列師德建設規(guī)章制度，規(guī)范教師的教學行為，多年來幼兒園未出現體罰、變相體罰學生現象。每學年開展教師職業(yè)道德考核，評選優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任，積極營造教書育人，愛崗敬業(yè)的良好風尚。
2、幼兒園制定了教師備課、上課、聽課、考核評價的基本要求，教師能按要求進行備課、上課、聽課、考核評價。幼兒園根據教師素質以發(fā)展的要求，積極開展園本課程培訓，促進教師專業(yè)發(fā)展。教師聽課節(jié)數能達到規(guī)定的要求。
（三）、規(guī)范收費行為，合理開支。
1、貫徹落實經費保障機制的各項政策，按照國家規(guī)定開展的各種教學活動等所需的合理支出從公用經費中開支。
2、實行收費公示制度，做到收支公開。
3、貫徹國家財經法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，建立健全了幼兒園經費收支、資金管理制度，合理編制幼兒園預算，合理安排各項支出。同時加強財務控制與監(jiān)督，完善內部管理制度，積極做好園務公開工作。
1、幼兒園存在教師不是專業(yè)化現象；
2、幼兒園師資力量薄弱，幼兒教師整體素質不高；
4、由于農村幼兒園未招到公辦教師，因此只有請臨聘教師，待遇較低、退休后沒有保障。
5、家長的教育觀念落后，家長不重視孩子的成長，他們認為孩子上幼兒園就是要認字、寫字，能做加減法，而對孩子其他方面不做更高的要求。
1、加強學前教育師資隊伍建設，多渠道解決學前教育教師問題。嚴格執(zhí)行幼兒教師資格準入制度，提高幼兒教師整體素質。多渠道補充幼兒教師，加強學前教育教師隊伍建設，逐步解決幼兒教師短缺問題。
2、積極與上級部門協(xié)調逐年提高招聘教師的待遇，解決招聘教師的后顧之憂。
3、指導家長進行正確的家庭教育，定期開展開放日活動及家園合作活動，讓家長參與到學前教育工作中來，利用家長會、網絡等方式做好家園溝通工作。
工作報告規(guī)范篇五
2019年12月10日，省教育廳專家組一行6人對我校迎接省規(guī)范化學校復驗工作進行了評估。專家組在校的半天時間實地查看了學校的基礎設施、德育實施、教學教研、規(guī)范辦學、學校特色等情況，并通過聽取匯報、查閱資料、教師座談、學生座談等形式對我校省規(guī)復驗工作進行了評估。專家組經過辛勤的工作，在全面了解學校工作的基礎上，對我校省規(guī)復驗工作進行了全面、客觀的評價。
專家組在充分肯定我校取得成績的同時，指出了我校在迎驗工作中的不足之處，主要意見有：部分。
規(guī)章制度。
規(guī)劃不夠完整規(guī)范，校級領導科研論文較少，學校文化建設需進一步完善提升，學校辦學特色還需加強，學生研究性學習缺少過程性資料教師參與指導研究性學習的人數少，市級以上骨干教師偏少，教師發(fā)表論文少，研究性課題層次低，檔案管理不夠規(guī)范，校舍等基礎設施方面存在薄弱環(huán)節(jié)，與省級規(guī)范化學校的要求還有一定差距，有待進一步落實提高等。
為了鞏固省規(guī)復驗工作成果，進一步總結經驗,突出特色和亮點，尋找差距，采取得力措施進行整改，提高我校的辦學水平，不斷使學校工作沿著科學化和規(guī)范化的軌道向前邁進，我校領導班子針對專家組提出的反饋意見，結合實際情況，立即召開全體班子成員會議，對省級規(guī)范化學校復評標準再次進行了自查對照。在自查對照的基礎上，經過充分討論和醞釀，提出了我校整改方案。
以省專家組復評驗收的反饋意見為指導，繼續(xù)堅持“以評促改、以評促管，評改結合，重在鞏固”的原則，在鞏固已經取得成果的基礎上，針對省專家組反饋的問題，明確差距，注重整改實效性，增強執(zhí)行力，群策群力確保整改質量。
1、為了把我校省規(guī)復評驗收的整改工作落到實處，學校成立整改工作領導小組。
整改工作領導小組人員名單:。
組長：
副組長：
成員：
2、根據專家在反饋意見中提出的問題和建議，將整改任務層層分解，責任到人，要求有關人員按照整改工作的基本要求，制定切實可行的問題整改方案，提出具體措施，限期完成。
（一）學校管理與辦學特色。
1、進一步修訂、充實、完善學校規(guī)章制度和各種規(guī)劃、方案，使各項制度既與上級要求保持一致，又具有很好的可操作性、實用性。
2、進一步強化教師教科研工作，充分發(fā)揮領導帶頭搞科研的作用，充分發(fā)揮多媒體班班通建設的重要作用，以便更好地為支持教學、支持教科研服務。
3、進一步規(guī)范和充實校園文化，充分發(fā)揮環(huán)境育人的重要作用，發(fā)揮我校地處王祥故里、王羲之故鄉(xiāng)的區(qū)位優(yōu)勢，以新孝道和書法特色為主線，繼續(xù)豐富校園文化建設的內涵，繼續(xù)充實教室文化、辦公室文化、走廊文化，打造品牌學校。
4、重視和加強規(guī)范辦學行為的宣傳教育工作，將省教育廳下發(fā)的《省規(guī)范辦學行為40條》做成室外噴繪，張貼在學校最醒目的位置。嚴格按上級考試規(guī)定，執(zhí)行期中、期末兩次考試，考試成績不排名、不張貼，堅決杜絕這抽考那競賽，中間過程不統(tǒng)一組織任何形式的考試。
5、進一步定位好學校辦學特色，把新孝道、書法、武術特色項目繼續(xù)向縱深發(fā)展，努力打造我校獨具一格的特色辦學品牌。除此之外，我校還將逐步探討、開發(fā)和豐富特色鮮明的陽光大課間活動。
（二）辦學條件。
1、學校改建規(guī)劃早已列入2019年鎮(zhèn)政府和區(qū)教體局計劃，省規(guī)復驗加速了規(guī)劃的落實。經蘭山教育體育局和鎮(zhèn)黨委政府研究，決定拆除1號教學樓和2號教學樓，年后馬上實施。根據規(guī)劃，暑假前先在東邊建設一個綜合實驗樓，把1號樓的功能室和教室搬上去，然后拆除1、2號樓改建成高規(guī)格的教學辦公樓。
2、學校將1號樓原來的探究室（科普儀器室）遷至2號樓四樓閑置的教室，這兩口都配備電子白板設備，分別增設：生物實驗室2和數字探究實驗室，并配備相應的設備。在2號樓一樓增加一口技術教室，并以烹飪和維修為主要項目配備相關的設備。在2號樓四樓增加器樂排練室。美術、書法、地理教室配足桌椅板凳，滿足教學需要。史地教室已經上好黑板和多媒體設備。物理光電實驗室遮光窗簾已經上好，普通教室、各功能室照明改造正在進行。
3、教體局高度重視省規(guī)復驗學校的整改工作，已經為我校增加了平梯等體育器材，學校也計劃在食堂1100多平米的二樓，增設臨時的室內體育活動室，教體局也給配備了室內乒乓球臺、球網等體育器材設備。
4、增加衛(wèi)生保健器材和美術器材，將微機室1（學生機40臺）搬到1號樓三樓，并增加8臺學生機。加大圖書室開放力度和圖書使用率，節(jié)假日定時開放。完善校園網功能，收集整理本校教育教學資源，蘭山區(qū)教育體育局儀器站、蘭山區(qū)教研室春節(jié)后給全區(qū)中小學上教研平臺，屆時融合學校網站與教研平臺豐富的資源，更好地服務教學。
5、教育體育局正在招標解決學校教室、辦公室用空調問題，年前一定到位。加強食堂管理與用電安全教育，強化過程監(jiān)督，食堂內鍘刀開關已經更換為空氣開關。
6、學校已經聯系魯南眼科醫(yī)院，利用先進設備來校三天為學生普查視力一次，并堅持協(xié)議每年四次檢查。
7、進一步規(guī)范管理，增加監(jiān)管力度，保證學生實驗分組2人一組，保證提高各功能室和其它教學設施的利用率，滿足正常教學需求和學生特長發(fā)展的需要，為全面發(fā)展學生和提升學生的綜合素質提供保障。
（三）素質教育實施。
1、嚴格按國家課程方案，開足開齊課程課時，進一步調動教師參與指導學生研究性學習的力度，加強學生研究性學習的項目研討和開設，在教師引領下，本著實用性和可操作性等方面，繼續(xù)增加研究性學習的課程研究和課程開設，確保研究性學習有充足的專職教師和系統(tǒng)性的研究課題、研究成果等。
2、進一步加大青年和骨干教師的培養(yǎng)力度，充分發(fā)揮學校全面開設的高效愉悅課堂的引領作用，在逐步研究、改進和豐富高效愉悅課堂活動內涵的基礎上，確?？瓶瞥雒麕煛⒊龉歉?、出帶頭人，高標準打造高效愉悅課堂的引領示范作用，啟動名師工程，鼓勵教師結合自身高效愉悅課堂的深入實踐和探索，總結和推出一大批實用性較強的研究性論文，鼓勵教干教師向著更高層次進行課題立項，并形成嚴格的評價激勵機制。
3、進一步規(guī)范檔案管理和資料的科學歸類。充分發(fā)揮學校專職檔案員對各處室的指導培訓和引領作用，確保將平時紛繁瑣碎的各口工作檔案及時收存整理歸檔。學校還將以這次省規(guī)復評為契機，對每年一次的學校各項管理制度修訂情況以一年為單位整理成匯編。
學校將以這次省規(guī)復評驗收為契機，按照省規(guī)復驗標準和復評專家組的指導意見，不斷加強教育教學資源的申請、管理和利用，加大學校配套設施建設的投入，繼續(xù)強化過程性管理力度，在最短時間內圓滿完成省規(guī)范化學校復評整改意見中涉及的各項任務指標全部達標。
工作報告規(guī)范篇六
（一）嚴格落實“有件必備”
自今年初至11月10日，市人大常委會接收報送備案的規(guī)范性文件共25件，其中，市政府規(guī)章1件，市政府發(fā)布的決定、命令15件，以市政府辦公室名義發(fā)布的規(guī)范性文件8件，各縣（市、區(qū)）人大及其常委會作出的決議、決定1件。同時，為落實“以備案全覆蓋推動審查全覆蓋”的要求，今年第二季度，法工委加大了主動審查的工作力度，開展了20xx年度x市涉“放管服”改革及法治化營商環(huán)境的規(guī)范性文件專項審查工作。在梳理x市人民政府門戶網站以市政府或者市政府辦公室名義發(fā)布的16件規(guī)范性文件時，對是否應當報備與責任單位和制定機關進行了協(xié)商，對個別漏報的文件進行了補報，做到應報盡報。今年10月，《x市農村生活垃圾管理條例》《x市人民代表大會常務委員會關于修改》經省人大常委會批準公布施行后，法工委依法及時向省人大常委會進行了電子報備和紙質報備。
（二）認真落實“有備必審”
法工委對接收報送備案的每一項規(guī)范性文件均進行嚴格審查，從今年的審查情況看，接收報送備案的規(guī)范性文件基本達到了合法性的要求。此外，法工委繼續(xù)開展了與《民法典》相關的規(guī)范性文件專項清理工作，對可能存在違反《民法典》最新立法精神的內容進行重點標注和研究，同時配合省人大常委會開展了與新修訂的《行政處罰法》相關的規(guī)范性文件以及涉及計劃生育內容的地方性法規(guī)、規(guī)范性文件的專項清理工作，開展了重大立法事項集中規(guī)范梳理工作，確保出臺的每一部地方性法規(guī)和規(guī)范性文件與上位法的精神和原則相一致。
（三）積極落實“有錯必糾”
在審查過程中，法工委堅持有錯必糾的原則，嚴把法律關。上半年對市政府報送的規(guī)范性文件《關于保護x梅縣機場航空安全的通告》進行審查時，發(fā)現該文件所依據的《國務院 中央軍委關于保護機場凈空的規(guī)定》已廢止；對市政府報送的規(guī)范性文件《x市貫徹落實x省民宿管理暫行辦法實施細則》進行審查時，發(fā)現該文件的附件1、附件2表格分別增設了有悖于正文規(guī)定的內容，增加了申請人義務和基層自治組織責任，不利于體現便民原則。法工委發(fā)現上述問題后，及時與報備責任單位和制定機關聯系，妥善進行了處理。
今年7月，法工委接收省人大常委會法制工作委員會備案審查處移送的公民審查建議1件。公民鄒某某、謝某某對《x市市轄區(qū)既有住宅增設電梯管理規(guī)定》相關條款的合法性提出審查建議，認為該文件第六條與《民法典》第二百七十八條規(guī)定表述不一致，屬于上位法頒布后出現的問題。對此，法工委根據《省備案審查條例》的規(guī)定，經研究及時發(fā)出書面審查意見，建議修改該文件中與《民法典》規(guī)定不一致的內容，市政府辦公室對法工委意見高度重視，認真研究提出修改稿，市自然資源局就修改稿公開向社會征求意見建議，擬于今年底完成修改工作。
（四）推進制度和能力建設
一是完善制度建設。今年9月，法工委根據新修訂的《省備案審查條例》，及時對《x市人民代表大會常務委員會規(guī)范性文件備案審查工作規(guī)定》進行了修訂。對規(guī)范性文件備案的要求、審查程序和標準、審查時限以及處理方式等作了更加明確的規(guī)定，并將監(jiān)察規(guī)范性文件列入備案審查范疇；進一步明確了市中級人民法院、市人民檢察院對于規(guī)范審判、檢察工作的規(guī)范性文件的報備責任；增加了對報備工作的監(jiān)督規(guī)定，進一步規(guī)范落實備案審查工作情況報告制度。
二是強化業(yè)務學習。每月定期開展學習交流會，注重從政治性、法治性、專業(yè)性三個方面提升業(yè)務素養(yǎng)，并積極學習借鑒外市的先進工作經驗。
三是推進協(xié)調聯動。進一步細化形式審查與實質審查的工作流程，不斷提高審查質效；與制定機關或者法制建設相關部門之間建立起前置協(xié)調機制，對擬出臺的規(guī)范性文件或者擬實施的法制建設工作方案開展事前研究。
四是注重經驗積累。認真撰寫備案審查糾錯案例，對審查工作中出現的違法情形進行了梳理和總結，著力使備案審查工作成為建設法治政府、推進依法治市的重要抓手。2個案例被省人大常委會法制工作委員會備案審查處推薦上報給全國人大常委會作為備案審查典型案例匯編素材。
五是加強業(yè)務指導。法工委不斷加強對縣級人大常委會的相關業(yè)務指導，主動為縣、鎮(zhèn)兩級人大提供培訓材料和課程。今年6月，法工委還到部分縣人大常委會，為縣、鎮(zhèn)兩級人大，縣“一府兩院”的報備責任人員開展業(yè)務培訓。為督促全市各縣級人大常委會做好換屆年聽取和審議備案審查工作年度報告的工作，法工委提前發(fā)函提醒，確?？h級人大常委會的備案審查工作在換屆年順利銜接并依時完成。
工作報告規(guī)范篇七
莘縣棉紡織廠學校認真貫徹落實《中華人民共和國國家通用語言文字法》和《山東省實施;辦法》，積極響應市教育局、市語委《關于開展語言文字規(guī)范化示范校創(chuàng)建活動的通知》，于xx年11月申報了聊城市語言文字規(guī)范化示范學校，并依據市語言文字規(guī)范化規(guī)范化示范校評估標準開展了卓有成效的工作，現將工作情況做以自查總結，報請上級有關部門審核評估。
為使我校語言文字規(guī)范化工作卓有成效的開展，確保我校順利申報市語言文字規(guī)范化示范校的成功。學校成立了語言文字規(guī)范化工作領導小組：校長馬嘯親任組長，業(yè)務校長李子文，政工校長翟慶華，工會主席王琦為副組長，校團委書記王偉，中學部主任韓金柱，小學部主任秦暴苞蕾，學前部主任夏忠君為組員；成立了語言規(guī)范化工作培訓小組：學校教科處主任袁維斯為組長，學部教科室人員禹秀英、楊代雨、學校普通話教師孫媛、張麗敏為組員，負責語言文字工作的技術指導與培訓；成立了評估小組：業(yè)務校長李子文任組長，袁維斯、禹秀英、楊代雨、孫媛、張麗敏為組員，負責這項工作的檢查、督導、與評估。領導機構及技術指導、培訓、督導、評估網絡的成立。為我校語言文字規(guī)范化工作的開展提供了制度保障與智力支持。
我校組織教師集中學習了《中華人民共和國國家通用語言文字法》和《山東省實施;辦法》，學習了市教育局、市語委《關于開展語言文字規(guī)范化示范校創(chuàng)建活動的通知》和聊城市語言文字規(guī)范化示范學校評估標準，從思想理念和理論學習的層面提高廣大教師群體的認識，力促達成共識，激活和提升教師群體參與這項工作的積極性。
我們還從職業(yè)技能和教育使命的角度，強化學習，培植和提高教師群體開展此項工作的激情與績效。我們組織老師系統(tǒng)學習《新課程標準》，正告老師，開展語言文字規(guī)范工作是教育教學工作的重要內容，規(guī)范使用語言文字是教師職業(yè)的必備技能。也是實施素質教育的必不可少的內容。教師人人要重視，要學好，要做到規(guī)范。
我校在校園顯要位置內懸掛“請講普通話，請寫規(guī)范字”布標，張貼《中華人民共和國國家通用語言文字法》等，學校廣播室定時播報語言文字規(guī)范化使用條例，播報各學部開展此項工作的亮點、成績。
學校還出臺硬性系列制度，決定在校園內師生交流要用普通話，教師課堂教學必須用普通話，領導作報告、學校召開各種會議、活動必須要用普通話；學校文件、標語、網頁、校刊、宣傳欄、壁報、告示、通知一律用規(guī)范字。
1、以課堂教學為主陣地，以師生為主體。讓師生在課堂教學活動中使用普通話，書寫規(guī)范字，并把“說普通話，寫規(guī)范字”作為評課的一項內容。
我們組織學生開展了“作業(yè)書寫比賽”“朗讀古詩文比賽”“講故事比賽”；組織學生積極參與“普通話宣傳周”活動，假日深入社區(qū)、街道向人們宣傳“講普通話，寫規(guī)范字”。
4、制定、出臺了教師“學用普通話、規(guī)范字”的培訓、學習制度，在教師管理制度及學年教師教學工作評估體系中納入“學用普通話、規(guī)范字”的內容，確保語言文字規(guī)范化工作長期不懈地開展下去。
5、建立專項檔案，記錄、整理師生活動的績效，以文字、圖片、音像等形式存檔保存，接受上級語委的評審。
2、教職員工語言文字規(guī)范化實用的水準存在參差不齊的現狀，習慣、素養(yǎng)還有待提升；
3、語言文字規(guī)范化工作的相關制度、措施還有待完善、加強，活動還有待更科學化、規(guī)范化。語言文字規(guī)范工作的實施與深入是一項長期的工作，需要學校從領導到每一位教師、每一位員工、每一位學生都要長期不懈的堅持下去。天天學習、天天實踐、天天進步。有上級語委的堅強領導，有我們教師群體的團結協(xié)作，我們學校有決心、有信心把語言文字規(guī)范化工作做好。這是我們的職責也是我們的使命！
工作報告規(guī)范篇八
為了進一步深化教育教學改革，倡導實行以人為本，尊重學生的人性化，追求優(yōu)質教育，提高學校的辦學水平，實現教育的跨越式發(fā)展，全面提升學校的教育教學質量，激勵學生成人成才。我校自起在全校范圍內實行激勵·賞識教育活動。一年以來，采取多種有效的途徑，逐步規(guī)范德育工作的科學化、序列化、制度化，取得了良好的教育效果?，F簡要匯報如下：
利用表彰欄每學期進行學習標兵、優(yōu)干、三好學生的圖片展覽；
形成了良好的育人氛圍。
體育課競技項目教學同樣幫助學生提高心理品質。
為了真正發(fā)揮心理健康教育的矯正性功能，我們還精心構建了“心理咨詢室”，咨詢室設在科教樓二樓，每天由經過專門培訓的老師坐堂專人輔導學生解決心理問題。“心理咨詢室”自設立一年多來，現已接受600多名學生的咨詢。令人欣慰的是，絕大部分帶著煩惱、焦慮、困惑而來的學生，離開時如釋重負，充滿快樂。與此同時，我們還注重把心理健康教育和班會、團會結合起來，落實發(fā)展與預防功能。我們大膽嘗試用團會的形式、班會的內容來進行心理健康教育。在學生喜聞樂見的形式中，春風化雨地滲透心理健康教育。并充分利用國旗下講話、宣傳欄、黑板報等宣傳途徑，讓更多的人正確認識心理健康教育。
幫助學生調整和改進學習方法以及幫助學生告別不良習慣?；顒拥拈_展充分調動了潛質生的積極因素，善于發(fā)現潛質生的閃光點，大力表揚潛質生的優(yōu)點。并定期召開教育生會議，做好跟蹤調查及教育。
活動實施二年多來，大批的潛質生得到了成功的轉化，有的甚至成為了優(yōu)等生。學校的整體校風與學風都實現了根本性的好轉，高考大捷與xx年高考、學考的雙豐收就是很好的佐證。特別是岳玉君、何磊、孫濤等20余名在入校成績低于356分的情況下，通過激勵賞識教育，無論是自信心與成績都有明顯改觀，在今年的高考中均考上本二以上的高等院校。
學校先后投入近10萬元為學生添置一些有關激勵教育和勵志教育方面的書籍供他們借閱，此舉不僅為廣大師生積極營造“蓮香入戶聽書聲”的校園文化氛圍，而且為學生知識面的拓寬提供一個很好的平臺與載體。同時，學校要求每一位教師認真閱讀《賞識你的學生》等賞識教育專著，進一步感受教師這一職業(yè)的神圣，師愛對學生成長的重要，進一步領悟賞識教育的思想和精髓。
我校的愛校教育根據新邵八中校史較長、傳統(tǒng)校風正，走出的人才多的特點，我校又著重抓了三件事：一是宣講學校歷史、辦學成績和發(fā)展前景。繼承學校的優(yōu)良傳統(tǒng)，鞏固和發(fā)展良好的教風、學風和校風。引導和激勵全校學生“學做真人”，做到文明、活潑、好學、向上，做一個全面發(fā)展的好學生。二是學習優(yōu)秀校友的先進事跡。如劉超強、肖勝全、劉小山等，他們在我校讀書時，就是一個發(fā)奮向上、品學兼優(yōu)、體魄健壯的出類拔萃的好學生。通過宣傳他們的先進事跡，使學生倍感親切，受到鼓舞，得到啟發(fā)，激勵學生在該校學習的光榮感、自豪感和使命感，增強發(fā)奮進取立志成才的信心和決心。三是設立校級“陽光看臺”，表彰我們身邊的好人好事。結合每期期中、期末總結評比表彰一批思想上進、熱愛學校、自覺執(zhí)行《中學生守則》、《行為規(guī)范》、遵守校規(guī)，尊敬師長，團結同學，助人為樂，關心集體，愛護公共財產，學習認真、刻苦、勤思，成績優(yōu)良以及積極鍛煉身體等好人好事。這樣讓學生看得見摸得著，感到學習有榜樣，行動有方向?？傊?，造成愛國主義教育的濃郁氛圍，從而使愛國主義教育常抓不懈，真正落到實處。
讓每個學生都擔任班級中的一個職務。為學生提供一個表現自己責任心、集體主義精神和工作能力的機會，從而從中發(fā)現自己的長處與不足。特別是高203班在賞識教育方針的指引下，在加強班集體的凝聚力和轉化后進生方面積極探索全新的教育模式，取得了令人矚目的成績，成為我校賞識教育基地班。
根據學生的不同實際，因材施教、分類指導，突出學生的主體地位。既是新課改精神的體現，又是實施激勵性教學的最終目的所在。學校將激勵賞識教育的思想與原則體現在常規(guī)教學的每個細節(jié)中。具體做法是，一是因材施教、分類指導，根據學生的不同實際，給他們創(chuàng)設成功的機會。二是突出學生的主體地位。教師運用啟發(fā)式、誘導、鼓勵的方法，讓學生自己走路，使他們在教學過程中，更多地動腦、動眼、動口、動手，讓他們自己寫、讓他們自己講，變被動為主動，不斷提高學習能力。三是把學習主動權交給學生，教給他們學習方法，幫助學生制定學習目標、學習計劃，使他們逐漸養(yǎng)成良好的學習習慣，提高自學能力。四是采用多媒體等直觀手段，激發(fā)學生的學習興趣，培養(yǎng)形象思維和由具體到抽象的邏輯思維能力。五是課堂教學及作業(yè)批改中多采用激勵性語言。
校園是學生學習生活的樂園。一年來，我們一方面努力凈化、美化校園，給學生提供一個優(yōu)雅的校園環(huán)境，另一方面，我們積極開展各種有益的學?；顒樱霸⒔逃跇?、寓賞識教育于學生的活動之中”。
2、創(chuàng)新機制，確保創(chuàng)新成果的鞏固。近年來我們先后開展了諸如舉行高一新生入學教育、全校范圍內倡導禁止使用手機以及“做文明學生，建和諧校園活動”、建立幫扶小組等多種極具特色的教育形式，既配合了學校的激勵賞識總體工作，又營造了良好的育人環(huán)境。
3、積極開展“慈孝文化”教育進課堂。學校以《古代二十四孝故事》《弟子規(guī)》、《孝德格言》等教材為載體，組織學生開展誦讀和大討論活動，引導青少年從小就養(yǎng)成孝老人，感恩人，以此弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德。
4、認真開展體衛(wèi)藝、科技等第二課堂活動。校田徑隊訓練，一學期從未間斷；
何雅蓉同學在“我的祖國”讀書征文活動中奪得國家級二等獎；
孫三喜、劉鵬同學則在第十屆中小學電腦制作活動中分獲二、三等獎。我校跆拳道代表隊在湖南省第11屆全運會奪得2金3銅的優(yōu)異成績。
5、為了加強賞識教育的合力，家長學?；顒有纬啥鄻?，不斷創(chuàng)新，注重實效；
為了贏得上級部門的支持、社會的關注，我校宣傳組利用學校網站、校園廣播網等平臺，圍繞學校賞識教育這一主題，及時宣傳報道我校開展的各項教育教學活動，本學期共發(fā)稿三十四篇，全面生動宣傳了我校的各項工作，在全社會及師生中產生了極大的反響。
通過近一年的不懈努力，我校的賞識教育現已初見成效。在這里我校總結出賞識教育的幾點做法，與大家共同探討、學習。一是要了解自己的學生，善待自己的學生。美國一位作家這樣評價教育——“對孩子們來說，一句贊揚抵得上十句責罵”。二是尊重自己的學生——學會傾聽。平時面對自己學生的訴說，我們當老師的一定要認真、專注的傾聽，這本身就是對學生的一種尊重，也是學生的心理需求。三是激勵自己的學生——為學生加油。有一位心理學家告訴我們，心理激勵是一把挖潛啟智、培養(yǎng)學生奮發(fā)努力、快速成長的金鑰匙。四是寬容自己的學生——允許失誤。不要過分追究學生的責任，用寬容的心態(tài)去等待學生轉變。五是提醒自己的學生——大膽批評。當然我們賞識教育不是一味的、簡單的對學生進行表揚、鼓勵，針對學生身上出現的缺點和錯誤，也可以大膽批評，這批評是接受的“提醒式”，原則是不傷害學生的自尊心。
“登高可以望遠，居高可以臨下”。我們深知激勵賞識教育工作在學生管理工作中的重要性，一定會扎扎實實地開展實施德育素質化工程，努力探索新時期德育工作新途徑新方法，不斷開拓學校德育工作的新局面。
工作報告規(guī)范篇九
根據《關于進一步強化經紀業(yè)務規(guī)范管理的通知》要求，我證券經紀部門對經濟業(yè)務規(guī)范工作進行了評估驗收，從總體上來看，證券內部經紀業(yè)務能夠貫徹上級部門部署，部門領導高度重視，動員教育到位，自查自糾長效制度初步建立，現將情況匯報如下：
接到上級通知要求后，我部門人員迅速行動，全體動員部署工作，在年初召開的自查自糾動員會上，部門經理xxx要求，全體人員要統(tǒng)一到規(guī)范要求精神上，堅決抵制經紀業(yè)務不規(guī)范行為，做到“珍惜形象、珍惜工作、珍惜自己、珍惜付出”。在堅持“突出重點、標本兼治、把握政策、穩(wěn)步推進”的原則上，部門領導將經紀工作要求細化，制定和下發(fā)了《xx部門經紀業(yè)務規(guī)范管理工作實施方案》和《證券經紀業(yè)務規(guī)范管理自查自糾工作方案》兩個日常指導文件，對規(guī)范管理工作的指導原則、目標任務、方法步驟提出具體要求，同時，還細化了業(yè)務部門自查自糾工作的工作指標，明確了重點規(guī)范管理的相關責任人。
營造良好教育氛圍，從源頭做好規(guī)范管理。一是組織部門人員進行學習行業(yè)規(guī)范、行業(yè)理論知識，教育全體員工樹立正確的“工作觀、服務觀、價值觀”，樹立“愛崗敬業(yè)、爭新創(chuàng)優(yōu)”的良好風尚；二是購進《經紀業(yè)務規(guī)范管理學習文件》《經紀業(yè)務規(guī)范管理教育教材》，對全體員工進行教育，三是部門內倡導20xx“樹榮辱，唱正氣”活動，全面落實“愛崗敬崗”工作精神要求，最大程度激發(fā)員工規(guī)范管理工作的積極性。
部門結合開展“完善體制，提高素質”活動，抓住“宣傳動員、調查摸底、查找問題、分類處理、認真整改、評估驗收”六個環(huán)節(jié)，整體推進自查自糾、查辦違紀和建立預防規(guī)范管理機制三項治理任務落實。一方面通過調查分析，找到了目前業(yè)務中不規(guī)范現象的原因，對當事人進行了教育和談心；另外一方面，通過認真學習和剖析，查擺了思想和行為，促進了部門員工常懷律己之心、常思違規(guī)之害、常思非分之想，不斷加強職業(yè)道德和紀律建設；最后就是問繞管理中的問題，查找漏洞，通過制定《督查工作辦法》，對業(yè)務工作和作風紀律實行了每周一次專報、每月一次通報的措施，讓自查自糾活動取得實效。
結合落實《關于加強證券經紀業(yè)務管理的規(guī)定》，圍繞證券經紀活動五個重點內容，制定《證券經紀業(yè)務規(guī)范管理長效制度目標責任分解表》，明確10項需完善或新出臺的規(guī)定，列出進度規(guī)劃和責任人，部門內部證券從業(yè)人員也都結合實際，進一步建立健全有關規(guī)章制度。
工作報告規(guī)范篇十
嚴格按國家規(guī)定開足開全各門課程，規(guī)范管理，確保課程的落實。
每天在校學習時間不超過6小時。早上到校時間不早于7:30，上課時間8:05。保障學生每天體育鍛煉不少于1小時。
寒暑假期由市教育局統(tǒng)一安排。學校寒假時間為4周，暑假時間為8周。
控制學生家庭作業(yè)量和難度。小學一、二年級不留書面家庭作業(yè)，三、四、五年級書面作業(yè)，每天總量不超過1小時。家庭作業(yè)采取分層布置的方式，分必做和選做兩部分，以使學習程度不同的學生在規(guī)定時間內能夠基本完成，提倡布置活動性、實踐性家庭作業(yè)。嚴禁布置懲罰式作業(yè)，嚴禁給家長布置作業(yè)，嚴禁讓家長代批作業(yè)。
每學期期末，學校統(tǒng)一組織一次語文、數學、英語期末考試，其他學科以考查為主，不進行期末考試。學期中，語文、數學、英語學科，教師可適當自主組織階段性測試。任何學科和班級，嚴禁給學生排名次，倡導考試實行等級和鼓勵性評語的評價辦法。
學校使用山東省統(tǒng)一審議選用的教材和配套練習，嚴禁教師私自向學生推薦任何教輔資料，嚴禁教師從事有償家教活動。
學校借助“大課間藝校”平臺，積極做好課后服務工作。貫徹正面教育引導為主的原則，制定學生管理規(guī)定。
請家長們及時查看市安全教育平臺，按時完成平臺上的各項作業(yè)和學習任務，隨時查閱各項安全提醒，確保學生安全。
學校監(jiān)督電話：xxxxxxxxxxxxxx。
工作報告規(guī)范篇十一
學校成立了以校長為組長的校舍安全檢查小組，樹立“珍愛生命，安全第一”的思想，落實校舍安全工作責任制，小組成員責任具體，分工明確。
中學校舍安全排查小組。
組長：
副組長：
成員：
二、抓住重點，全面排查。
根據我校實際,我們確定了以設備設施、校舍建筑、防意外傷害、安全用電、防火為重點，全面自查，確保萬無一失的'自查原則。排查查領導小組進入學校每一間房屋，認真檢查儀器設備、基本設施、通電線路有無安全隱患。
三、排查情況：
1、學校圍墻：墻體堅固無安全隱患。
2、廁所：年久失修，墻面涂料脫落，斑剝陸離，有礙觀瞻，且正對學校大門，影響學校形象。
3、教學樓：暫無安全隱患。
4、餐廳、女生宿舍樓：今年五月份建成，剛投入使用，不存在安全隱患。
5、各專用教室、教師宿舍及1、3號男生宿舍：因年久失修加之近日陰雨連綿，導致多處出現不同程度的漏雨，嚴重影響了師生的生活、學習和工作，。
四、整改措施措施。
1、各專用教室、教師宿舍及1、3號男生宿舍我們正在采取修補房頂等措施加以解決。
2、關于廁所整修，因我校資金短缺，財政緊張，加之沒有合適位置重建廁所，所以我校選擇原地修整改善的措施，并在廁所外建設了一道文化墻，以改善校園環(huán)境。
3、確定安全教育月的主題為：“我安全，我快樂”，開展系列安全教育活動，增強師生的安全觀念，幫助學生了解安全常識，近期內開展安全自救演練，使學生基本做到在發(fā)生危險時能夠妥善自救。
總之，安全工作的落實，并非階段性的，而是一件長期的工作，我校將把安全工作作為頭等大事來抓，做到制度化、規(guī)范化、具體化、經?；?，為廣大師生創(chuàng)造一個安全和諧的工作、學習和生活環(huán)境。
工作報告規(guī)范篇十二
前段時間，我參加了企業(yè)管理知識的學習培訓，接受了系統(tǒng)、全方位企業(yè)管理培訓心得知識的學習和輔導，受益良多。我深刻領會到，作為一名合格的企業(yè)管理者，應該如何駕馭整個企業(yè)的運作機制。
前段時間，我參加了企業(yè)管理知識的學習培訓，接受了系統(tǒng)、全方位企業(yè)管理培訓心得知識的學習和輔導，受益良多。我深刻領會到，作為一名合格的企業(yè)管理者，應該如何駕馭整個企業(yè)的運作機制。并領悟到，應該以管理培訓心得促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。
目前，電力建設在飛速發(fā)展，在電力體制改革逐步深化的大環(huán)境下，多種經營企業(yè)該如何在激烈的市場競爭中獲得市場份額，在管理中實現經濟效益、社會效益的雙豐收，是一個值得研究和探討的課題。通過這次管理培訓心得學習，結合電力多經企業(yè)的行業(yè)特點，我個人認為，電力多種經營企業(yè)要想實現大發(fā)展，必須做好以下幾點工作。
首先，管理培訓心得要毫不動搖的狠抓人力資源管理。一個企業(yè)的發(fā)展，重中之重，在于人才，在于充分挖掘人才的潛力，使其為企業(yè)服務。企業(yè)管理培訓心得不在于他像關羽一樣“千軍萬馬中，取上將首級”，也不在于他像張良一樣“運籌帷幄，決勝千里之外”，重要的是他能否如劉邦那樣，找到和使用好這樣的人，即識人用人能力的大小決定了一個企業(yè)管理者的發(fā)展遠景。古往今來，這樣的例子有很多。劉邦用蕭何、張良、韓信，建立漢朝后曾說過，我自認管理培訓心得不如蕭何，計謀不如張良，領兵打仗不如韓信，但是我成功了，因為我很好地使用他們，大家都成就了一番豐功偉績。
多種企業(yè)管理經營企業(yè)必須實施兩手抓、兩手都要強的職工隊伍建設方針。一方面要繼續(xù)面向社會，廣開才路，大力引進高素質人才；同時對在職職工要積極培養(yǎng)和關心，實現“三留人”，即情感留人，待遇留人，事業(yè)留人。另一方面，對現有職工隊伍進行強化培訓，達到鞏固提高的目的，不斷挖掘其潛力，適應市場經濟的發(fā)展。信任是基礎，事業(yè)是平臺，利益是杠桿，感情做紐帶，一個企業(yè)管理者，尤其是高級管理者，牢記這個用人方略，就一定能充分調動員工積極性，使其竭盡全力為企業(yè)發(fā)展做貢獻。
其次，管理培訓心得始終如一地開拓、經營市場，并培養(yǎng)核心競爭力以求生存。市場，是一個企業(yè)發(fā)展的命脈所在，占領多大的市場份額，開拓多大的領域，從一定程度上說，證實著一個企業(yè)發(fā)展的實力。所以，如何開拓市場、經營市場顯得尤為重要。電力多經企業(yè)具有行業(yè)性的顯著特點，開拓市場也必須依據行業(yè)特點逐步實施。
所謂核心競爭能力，是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的關鍵要素。它不僅指某種獨特的產品或技術，還包括銷售渠道、顧客服務、顧客群、品牌、資金以及研發(fā)能力。一個企業(yè)不可能擁有所有這些能力，但它必須發(fā)展一種不同尋常的能力，才能成為一個擁有核心競爭能力的企業(yè)；核心競爭能力是企業(yè)戰(zhàn)略的焦點，它必須形成理念，并體現在核心產品上，獲取高于競爭對手的質量水平，并能移植到各分支機構中。
具體到多經企業(yè)管理培訓心得要如何培養(yǎng)自己的核心競爭能力，首先應如前所述的分析我們的生存環(huán)境、競爭優(yōu)勢、競爭弱勢，然后揚長避短，定位自己賴以生存的市場，建立圍繞該市場運作的機制，該機制能夠激勵全體員工圍繞股東財富化進行運作，并且能夠適應市場的變化。這種以市場為導向，以股東財富化為目標的運作機制自然會形成企業(yè)的核心競爭力。定位、開拓市場，培養(yǎng)核心競爭力是企業(yè)的生存之本。
具有核心競爭力的企業(yè)才能在市場經濟的環(huán)境中生存。針對電力多經企業(yè)內部市場越來越小的生存環(huán)境，必須加大外部市場的開拓力度，采用多種方式擴大市場占有率，例如市場開拓、企業(yè)收購、兼并或聯合開拓等形式。積極增加電力多經企業(yè)對外創(chuàng)收。切實抓住國家開發(fā)西部等有利環(huán)境，抓緊研究并制定電力多經企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，加快多種經營和各種產業(yè)發(fā)展步伐。在比較短的時間內完成市場的重新定位，資源的優(yōu)化配置，調整股本結構，形成所有權和經營權分開后的代理機制。建立現代企業(yè)制度，真正做到以市場為導向，主動面向市場，認真調查研究市場，積極開拓市場，適時調整產品結構、產業(yè)結構和發(fā)展方向，用市場適銷產品去占有市場，開辟新財源，打開新天地。企業(yè)管理培訓心得光守是沒有出路的，必須不斷在市場的.發(fā)展中壯大自己，在市場的變化中否定自己，商場中沒有長勝的將軍，只有謹小慎微、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的去把握市場的脈搏，建立與市場合拍的核心競爭能力，企業(yè)才能在大浪淘沙中謀得自己的一席之地。
工作報告規(guī)范篇一
近年來，我縣始終堅持把黨員檔案規(guī)范化建設作為提高發(fā)展黨員質量、推動黨員精細化管理的重要抓手，根據《中國共產黨章程》《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》有關要求，聚焦“標準化、規(guī)范化、精細化”，通過“六抓六促”，從嚴從實抓好黨員檔案管理規(guī)范化建設，不斷提升黨員檔案管理科學化水平。
一、抓投入保障，促硬件達標。根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）需要專門建立黨員檔案室的實際情況，2017年，全縣投入2.7億元大力推進鄉(xiāng)村兩級綜合服務平臺建設，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨員檔案室建設納入重要內容，按照有專門場所、有必要設備、有門牌標識、有制度上墻的“四有”要求，指導推動全縣28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部建成面積不低于18平方米的黨員檔案室。同時，縣委組織部按照每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）2萬元的標準，從縣管黨費中劃撥專項經費，用于改善農村黨員檔案室設施，在嚴格落實防火、防潮、防盜等硬件設施基礎上，確保實現農村黨員檔案專盒、專柜、專人、專室管理。
二、抓源頭管理，促基礎過硬。為解決新發(fā)展黨員檔案質量參差不齊的問題，從2016年起，縣委組織部便開始探索發(fā)展黨員全程紀實管理制度，由縣委組織部統(tǒng)一印制《全程紀實手冊》，明確了歸檔目錄和資料模板，指導基層黨組織從遞交入黨申請書開始，對新黨員發(fā)展和教育培養(yǎng)全過程進行紀實管理，從源頭上規(guī)范統(tǒng)一了黨員檔案材料，為黨員檔案管理規(guī)范化建設打好了基礎。今年初，根據省委組織部、市委組織部工作要求，在3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)同步開展黨員檔案信息化建設試點工作，依托常德市“云黨建”系統(tǒng)，將《全程紀實手冊》建在“云端”，使紀實管理更加便捷、高效。
三、抓審核把關，促質量過硬。為解決基層黨委審核把關不嚴問題，有效避免在發(fā)展黨員過程中出現徇私舞弊等現象，從2019年開始，在新發(fā)展黨員縣級備案管理的基礎上，在全縣推行新發(fā)展黨員檔案縣級組織部門審查制度。在每年8月、12月中下旬，從縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）抽調黨務骨干，集中一個星期左右的時間，對全縣所有新發(fā)展黨員檔案逐本進行審查，對轉正黨員檔案進行隨機抽查，確保每名新發(fā)展黨員檔案零瑕疵。自制度施行以來，共有21名對象因在黨員檔案審查過程中發(fā)現問題而被取消發(fā)展資格。
四、抓制度健全，促管理規(guī)范。制定并下發(fā)《**縣黨員檔案管理辦法》，建立健全黨員檔案材料歸檔、保管、鑒定銷毀和查閱利用等制度，突出強調按照“一人一袋”或“一人一盒”的原則對黨員檔案進行整理立卷。與此同時，統(tǒng)一印制黨員檔案查（借）閱、轉接臺賬，督促基層黨委認真做好黨員檔案轉入轉出登記，對轉入的黨員檔案進行嚴格審核，對轉出的檔案進行跟蹤管理，及時與轉入單位對接，堅決防止出現黨員檔案丟失等問題。
五、抓教育培訓，促能力提升。將黨員發(fā)展和黨員檔案規(guī)范化建設業(yè)務知識作為每年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織委員、村（社區(qū)）黨組織書記、機關企事業(yè)單位黨務工作者集中教育培訓的必學內容，由縣委組織部業(yè)務骨干對發(fā)展黨員政策和全流程進行深入細致講解，特別是對于基層容易出現的問題進行案例式解剖，確保始終保持基層黨管業(yè)務高水平。同時，將黨員發(fā)展和黨員檔案規(guī)范化建設業(yè)務也納入每輪縣委巡察工作業(yè)務培訓重要內容，借助巡察力量督促基層黨委認真落實黨員發(fā)展和黨員檔案規(guī)范化建設工作任務。
六、抓責任壓實，促工作落實。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成立以黨（工）委書記為組長，副書記、組織委員為副組長，黨（工）委下轄各黨支部書記為成員的黨員檔案管理工作領導小組，明確工作職責和任務，確保工作有人管、有人抓。同時，將發(fā)展黨員和黨員檔案日常管理工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記和村（社區(qū)）黨組織書記抓基層黨建責任清單和述職評議考核重要內容，通過不定期采取“四不兩直”的方式對黨員檔案規(guī)范化管理情況進行現場核查，確保日常管理規(guī)范有序，各項工作落到實處。
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工作報告規(guī)范篇二
行為規(guī)范是企業(yè)文化的重要組成部分，它不僅能夠塑造企業(yè)形象，規(guī)范員工行為，而且還能促進企業(yè)發(fā)展。作為一名企業(yè)員工，我們必須認真對待行為規(guī)范，時刻牢記自己的行為對企業(yè)形象和聲譽的影響。為了更好地維護企業(yè)形象和規(guī)范自己的行為，我們必須認真開展行為規(guī)范工作。
第二段：了解行為規(guī)范
在行為規(guī)范工作中，首先需要我們了解并掌握企業(yè)的行為規(guī)范，遵守企業(yè)的規(guī)定。我們要認真研讀企業(yè)的行為規(guī)范，理解其中寫明的各項規(guī)定，明確自己的權利和義務。只有深入了解企業(yè)的行為規(guī)范，才能更好的執(zhí)行，避免違反規(guī)定引發(fā)不必要的紛爭。
第三段：實際操作行為規(guī)范
正確理解企業(yè)的行為規(guī)范后，我們需要在實際工作中正確地執(zhí)行規(guī)范。在辦公場所中，我們要保持自己的形象，舉止得體，不參與不正當的競爭行為，不傳播不良言論。同時，在工作中更要遵守企業(yè)的規(guī)定，避免私自行動或擅自改變方案，以免帶來不利影響。只有嚴格執(zhí)行行為規(guī)范，才能保證企業(yè)正常運轉。
第四段：文化建設
行為規(guī)范工作不僅僅是遵守規(guī)定，還要將其轉化為企業(yè)文化的一部分。我們應該通過各種渠道宣傳和普及行為規(guī)范，讓所有員工都能深刻認識到行為規(guī)范的重要性，并且樹立起自覺遵守規(guī)范的意識。只有讓行為規(guī)范真正融入到企業(yè)文化中，才能起到更大的作用，促進企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。
第五段：總結
行為規(guī)范工作是企業(yè)文化建設中不可忽略的重要環(huán)節(jié)。通過深入研讀企業(yè)的行為規(guī)范和認真執(zhí)行規(guī)范，不僅可以避免出現不必要的問題，還能維護企業(yè)形象和聲譽。在行為規(guī)范的基礎上，通過宣傳和普及加強員工的意識，讓行為規(guī)范成為企業(yè)文化的一部分，樹立起員工的自覺遵守規(guī)范的意識，最終實現企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。
工作報告規(guī)范篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
習近平總書記曾在全國組織工作會議上指出：“加強黨的基層組織建設，關鍵是抓好落實?！秉h支部是黨的基層組織，是黨在社會基層中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。一年來，黨支部始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的建設為統(tǒng)領，不斷加強支部標準化、規(guī)范化建設，不斷提高支部建設質量，嚴格落實從嚴管黨治黨要求，切實弘揚“支部建在連上”光榮傳統(tǒng)，切實加強黨支部標準化、規(guī)范化建設，不斷提高黨支部建設質量，全面增強支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F將支部2021年工作總結如下：
一、黨建工作做法。
積極發(fā)揮群團組織作用，組織開展黨員同志送法制進校園和志愿者服務活動，助力文明創(chuàng)城，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，厚植愛國主義情懷。
2021年度各基層黨支部共接收入黨積極分子x人、發(fā)展預備黨員x人。規(guī)范黨費收繳工作。根據《關于進一步規(guī)范黨費收繳工作的通知》要求，支部嚴格按照黨員交納黨費基數進行核定，按時足額收繳黨費上繳上級組織部門。扎實開展黨務工作培訓。積極組織黨務專干、入黨積極分子、黨員發(fā)展對象參加上級組織部門相關培訓。
（三）擦亮特色品牌，持續(xù)發(fā)揮黨建陣地重要作用。持續(xù)打造特色黨建陣地，激發(fā)黨建活力。一是組織好“微學習”。支部利用黨建工作微信群，及時更新發(fā)布最新黨建工作要求、動態(tài)，解決公安民警任務重，出差多，集中學習時間少的問題，進一步提升了黨員民警的學習效率。二是開展好“微競賽”。積極組織黨員民警、輔警注冊使用“學習強國”學習平臺、青年大學習等手機客戶端認真參與各類活動，掀起一股比學趕超的答題熱潮。三是落實好“微宣講”。結合公安工作實際，以支部書記上黨課等形式組織開展新時代文明實踐宣講，不斷豐富學習形式。四是樹立好“微榜樣”。積極選樹“崗位標兵”、“服務之星”等，對先進典型事跡進行及時深挖、宣傳，打造榜樣示范，強化輿論引導，深入宣傳黨務工作的好經驗、好做法，持續(xù)營造黨史學習教育濃厚氛圍，強化典型示范，弘揚警營正能量。
二、支部建設存在的不足和短板。
一是工學矛盾一定程度上仍然存在。由于工作任務重，一線單位出差多，白加黑、“5+2”工作仍是常態(tài)，逢重大節(jié)慶日啟動高等級勤務模式，更是沒有任何休假，基層黨員民警輔警常打疲勞戰(zhàn)，黨組織開展活動人員較難聚齊，一定程度上仍然存在工學矛盾。
三是黨務活動創(chuàng)新程度不夠。支部主題黨日活動的形式不夠靈活、豐富，常局限于召開會議落實任務，“三會一課”落實常規(guī)任務落實到位，但活動形式較單一不夠生動，組織生活的政治性強，但時代性不夠強，對涉及黨員思想、工作、生活的問題針對性不強，對黨員關注的熱點和核心問題把握不準，釋疑解惑的說服力不強，解決黨員思想問題不夠。
一是壓實主體責任，統(tǒng)籌推進黨支部一體化管理。規(guī)范黨組織機構設置，嚴格遵守各項黨建工作制度，嚴格落實“三會一課”、民主評議、談心談話和支部書記述職等制度，進一步扛起支部主要負責人主體責任，定期檢查督促黨建工作落實情況，強化結果運用，切實提升但支部標準化、規(guī)范化建設水平。
二是選優(yōu)配強專職黨務工作者，強化黨支部陣地建設。堅持分類指導，加大黨務工作培訓力度，培養(yǎng)業(yè)務扎實的專職黨務工作者，從其他業(yè)務工作中脫離出來，全身心開展黨務工作。針對老干部等特殊黨員群體，采取如送課上門、送書上門、送獎上門等形式，豐富活動載體，確保基層黨組織“三會一課”等黨建制度落到實處。
三是持續(xù)發(fā)揮黨建工作特色，提升黨務活動生機和活力。持續(xù)發(fā)揮特色陣地作用，堅持“學習教育常態(tài)化、堅持學習方式多樣化、堅持學習任務圖表化”三化引領，充分利用網絡資源，鼓勵民警通過“學習強國”、清華云課堂等網上平臺靈活多樣開展學習，有效解決因崗位特殊性帶來的工學矛盾，不斷豐富學習形式，提升黨支部活動的生機和活力。
四是持續(xù)深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動。堅持開門整頓，廣泛征求社會各界意見建議，圍繞優(yōu)化公共服務、強化民生領域執(zhí)法司法、堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”、推進全面深化改革方面，組織黨員進企業(yè)、進校園、進社區(qū)、進警營“四進”活動，與群眾零距離、面對面，各級黨組織通過深入開展“我為群眾辦實事”活動，摸清黨組織存在和亟待改進的問題，切實推動解決群眾急難愁盼，增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，全面展示公安不忘初心、牢記使命，奮斗不息的新風貌。
五是充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，努力推動黨支部建設取得新成效。繼續(xù)發(fā)揮工會、共青團、婦委會等群團組織的橋梁紐帶作用，積極組織開展形式多樣的警營文化活動，積極爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”、“青年文明號”、“文明家庭”，充分調動黨員民警輔警的工作積極性。通過活動開展對工作中出現的新問題、新情況及時向上級黨委反饋，全面增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力推進支部黨建工作走深、走實、取得新成效。
工作報告規(guī)范篇四
為貫徹落實酉陽教督【20xx】16號文件關于印發(fā)《酉陽自治縣幼兒園辦園行為督導評估實施方案》的通知精神，端正辦園思想，規(guī)范辦園行為，鞏固提升我校幼兒園辦園水平，確保廣大幼兒的健康成長，按照督導內容及有關要求，我校積極開展規(guī)范辦園行為自查活動，現將自查情況匯報如下：
1、普及情況。我校轄區(qū)共有幼兒園2所，其中含瓦窯堡村小15所，屬公辦園。
2、辦園方向。實行保教結合原則，創(chuàng)設良好生活教育環(huán)境，不斷提高保教質量，把幼兒園辦成孩子健康成長的樂園。
3、師資隊伍。幼兒園現有教職工1名（臨聘）。
4、辦園條件與經費投入。各幼兒園按規(guī)定收費，嚴格執(zhí)行財務制度，帳目清楚，手續(xù)齊全。不斷改善辦學條件，為幼兒營造安全、舒適的學習環(huán)境。
5、保育教育情況。我們嚴格按照《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》等文件要求，全面做好幼兒園衛(wèi)生保健工作，堅持幼兒入園前體檢和入園后日常體檢制度、幼兒園安全制度，確保了幼兒及教師安全、衛(wèi)生。認真貫徹落實幼兒園教育工作指導性文件，轉變教育觀念，大力推進素質教育進程，積極進行課程改革的實驗研究，使幼兒在健康、豐富、愉快的活動環(huán)境中，各方面素質得到全面發(fā)展。
（一）、規(guī)范保教行為，確保幼兒健康發(fā)展。
1、加強常規(guī)管理，狠抓保教工作，認真督促幼兒一周常規(guī)的落實。建立科學的一周活動常規(guī)，細化每一環(huán)節(jié)管理。在過程管理中，我們對幼兒的一周活動及行為規(guī)范進行教育和指導，促使幼兒養(yǎng)成良好的行為習慣，培養(yǎng)了幼兒的生活自理能力。
2、關注幼兒特點，促進幼兒健康和諧發(fā)展。通過開展安全教育，日常習慣等教育活動，幫助和指導幼兒講誠信，不說謊、講文明，注重文明禮貌的使用語，不講臟話，懂禮貌、不撒嬌；教幼兒學會收拾自己的書包、吃飯、喝水、上廁所、穿衣服、洗手、洗臉等等。
3、堅持幼兒教育活動化，幼兒活動游戲化的原則。以游戲為基本活動，寓教育于各項活動之中，優(yōu)化幼兒一周活動，促進幼兒全面發(fā)展。
4、指導家長進行正確的家庭教育。家庭教育是幼兒早期教育最基礎的環(huán)境，正確的家庭教育是幼兒園工作的基礎，正確指導家庭教育。
（二）、規(guī)范師資隊伍建設，促進教師專業(yè)成長。
1、加強教師的.職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓，提高教師專業(yè)化水平。制定了一系列師德建設規(guī)章制度，規(guī)范教師的教學行為，多年來幼兒園未出現體罰、變相體罰學生現象。每學年開展教師職業(yè)道德考核，評選優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任，積極營造教書育人，愛崗敬業(yè)的良好風尚。
2、幼兒園制定了教師備課、上課、聽課、考核評價的基本要求，教師能按要求進行備課、上課、聽課、考核評價。幼兒園根據教師素質以發(fā)展的要求，積極開展園本課程培訓，促進教師專業(yè)發(fā)展。教師聽課節(jié)數能達到規(guī)定的要求。
（三）、規(guī)范收費行為，合理開支。
1、貫徹落實經費保障機制的各項政策，按照國家規(guī)定開展的各種教學活動等所需的合理支出從公用經費中開支。
2、實行收費公示制度，做到收支公開。
3、貫徹國家財經法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，建立健全了幼兒園經費收支、資金管理制度，合理編制幼兒園預算，合理安排各項支出。同時加強財務控制與監(jiān)督，完善內部管理制度，積極做好園務公開工作。
1、幼兒園存在教師不是專業(yè)化現象；
2、幼兒園師資力量薄弱，幼兒教師整體素質不高；
4、由于農村幼兒園未招到公辦教師，因此只有請臨聘教師，待遇較低、退休后沒有保障。
5、家長的教育觀念落后，家長不重視孩子的成長，他們認為孩子上幼兒園就是要認字、寫字，能做加減法，而對孩子其他方面不做更高的要求。
1、加強學前教育師資隊伍建設，多渠道解決學前教育教師問題。嚴格執(zhí)行幼兒教師資格準入制度，提高幼兒教師整體素質。多渠道補充幼兒教師，加強學前教育教師隊伍建設，逐步解決幼兒教師短缺問題。
2、積極與上級部門協(xié)調逐年提高招聘教師的待遇，解決招聘教師的后顧之憂。
3、指導家長進行正確的家庭教育，定期開展開放日活動及家園合作活動，讓家長參與到學前教育工作中來，利用家長會、網絡等方式做好家園溝通工作。
工作報告規(guī)范篇五
2019年12月10日，省教育廳專家組一行6人對我校迎接省規(guī)范化學校復驗工作進行了評估。專家組在校的半天時間實地查看了學校的基礎設施、德育實施、教學教研、規(guī)范辦學、學校特色等情況，并通過聽取匯報、查閱資料、教師座談、學生座談等形式對我校省規(guī)復驗工作進行了評估。專家組經過辛勤的工作，在全面了解學校工作的基礎上，對我校省規(guī)復驗工作進行了全面、客觀的評價。
專家組在充分肯定我校取得成績的同時，指出了我校在迎驗工作中的不足之處，主要意見有：部分。
規(guī)章制度。
規(guī)劃不夠完整規(guī)范，校級領導科研論文較少，學校文化建設需進一步完善提升，學校辦學特色還需加強，學生研究性學習缺少過程性資料教師參與指導研究性學習的人數少，市級以上骨干教師偏少，教師發(fā)表論文少，研究性課題層次低，檔案管理不夠規(guī)范，校舍等基礎設施方面存在薄弱環(huán)節(jié)，與省級規(guī)范化學校的要求還有一定差距，有待進一步落實提高等。
為了鞏固省規(guī)復驗工作成果，進一步總結經驗,突出特色和亮點，尋找差距，采取得力措施進行整改，提高我校的辦學水平，不斷使學校工作沿著科學化和規(guī)范化的軌道向前邁進，我校領導班子針對專家組提出的反饋意見，結合實際情況，立即召開全體班子成員會議，對省級規(guī)范化學校復評標準再次進行了自查對照。在自查對照的基礎上，經過充分討論和醞釀，提出了我校整改方案。
以省專家組復評驗收的反饋意見為指導，繼續(xù)堅持“以評促改、以評促管，評改結合，重在鞏固”的原則，在鞏固已經取得成果的基礎上，針對省專家組反饋的問題，明確差距，注重整改實效性，增強執(zhí)行力，群策群力確保整改質量。
1、為了把我校省規(guī)復評驗收的整改工作落到實處，學校成立整改工作領導小組。
整改工作領導小組人員名單:。
組長：
副組長：
成員：
2、根據專家在反饋意見中提出的問題和建議，將整改任務層層分解，責任到人，要求有關人員按照整改工作的基本要求，制定切實可行的問題整改方案，提出具體措施，限期完成。
（一）學校管理與辦學特色。
1、進一步修訂、充實、完善學校規(guī)章制度和各種規(guī)劃、方案，使各項制度既與上級要求保持一致，又具有很好的可操作性、實用性。
2、進一步強化教師教科研工作，充分發(fā)揮領導帶頭搞科研的作用，充分發(fā)揮多媒體班班通建設的重要作用，以便更好地為支持教學、支持教科研服務。
3、進一步規(guī)范和充實校園文化，充分發(fā)揮環(huán)境育人的重要作用，發(fā)揮我校地處王祥故里、王羲之故鄉(xiāng)的區(qū)位優(yōu)勢，以新孝道和書法特色為主線，繼續(xù)豐富校園文化建設的內涵，繼續(xù)充實教室文化、辦公室文化、走廊文化，打造品牌學校。
4、重視和加強規(guī)范辦學行為的宣傳教育工作，將省教育廳下發(fā)的《省規(guī)范辦學行為40條》做成室外噴繪，張貼在學校最醒目的位置。嚴格按上級考試規(guī)定，執(zhí)行期中、期末兩次考試，考試成績不排名、不張貼，堅決杜絕這抽考那競賽，中間過程不統(tǒng)一組織任何形式的考試。
5、進一步定位好學校辦學特色，把新孝道、書法、武術特色項目繼續(xù)向縱深發(fā)展，努力打造我校獨具一格的特色辦學品牌。除此之外，我校還將逐步探討、開發(fā)和豐富特色鮮明的陽光大課間活動。
（二）辦學條件。
1、學校改建規(guī)劃早已列入2019年鎮(zhèn)政府和區(qū)教體局計劃，省規(guī)復驗加速了規(guī)劃的落實。經蘭山教育體育局和鎮(zhèn)黨委政府研究，決定拆除1號教學樓和2號教學樓，年后馬上實施。根據規(guī)劃，暑假前先在東邊建設一個綜合實驗樓，把1號樓的功能室和教室搬上去，然后拆除1、2號樓改建成高規(guī)格的教學辦公樓。
2、學校將1號樓原來的探究室（科普儀器室）遷至2號樓四樓閑置的教室，這兩口都配備電子白板設備，分別增設：生物實驗室2和數字探究實驗室，并配備相應的設備。在2號樓一樓增加一口技術教室，并以烹飪和維修為主要項目配備相關的設備。在2號樓四樓增加器樂排練室。美術、書法、地理教室配足桌椅板凳，滿足教學需要。史地教室已經上好黑板和多媒體設備。物理光電實驗室遮光窗簾已經上好，普通教室、各功能室照明改造正在進行。
3、教體局高度重視省規(guī)復驗學校的整改工作，已經為我校增加了平梯等體育器材，學校也計劃在食堂1100多平米的二樓，增設臨時的室內體育活動室，教體局也給配備了室內乒乓球臺、球網等體育器材設備。
4、增加衛(wèi)生保健器材和美術器材，將微機室1（學生機40臺）搬到1號樓三樓，并增加8臺學生機。加大圖書室開放力度和圖書使用率，節(jié)假日定時開放。完善校園網功能，收集整理本校教育教學資源，蘭山區(qū)教育體育局儀器站、蘭山區(qū)教研室春節(jié)后給全區(qū)中小學上教研平臺，屆時融合學校網站與教研平臺豐富的資源，更好地服務教學。
5、教育體育局正在招標解決學校教室、辦公室用空調問題，年前一定到位。加強食堂管理與用電安全教育，強化過程監(jiān)督，食堂內鍘刀開關已經更換為空氣開關。
6、學校已經聯系魯南眼科醫(yī)院，利用先進設備來校三天為學生普查視力一次，并堅持協(xié)議每年四次檢查。
7、進一步規(guī)范管理，增加監(jiān)管力度，保證學生實驗分組2人一組，保證提高各功能室和其它教學設施的利用率，滿足正常教學需求和學生特長發(fā)展的需要，為全面發(fā)展學生和提升學生的綜合素質提供保障。
（三）素質教育實施。
1、嚴格按國家課程方案，開足開齊課程課時，進一步調動教師參與指導學生研究性學習的力度，加強學生研究性學習的項目研討和開設，在教師引領下，本著實用性和可操作性等方面，繼續(xù)增加研究性學習的課程研究和課程開設，確保研究性學習有充足的專職教師和系統(tǒng)性的研究課題、研究成果等。
2、進一步加大青年和骨干教師的培養(yǎng)力度，充分發(fā)揮學校全面開設的高效愉悅課堂的引領作用，在逐步研究、改進和豐富高效愉悅課堂活動內涵的基礎上，確?？瓶瞥雒麕煛⒊龉歉?、出帶頭人，高標準打造高效愉悅課堂的引領示范作用，啟動名師工程，鼓勵教師結合自身高效愉悅課堂的深入實踐和探索，總結和推出一大批實用性較強的研究性論文，鼓勵教干教師向著更高層次進行課題立項，并形成嚴格的評價激勵機制。
3、進一步規(guī)范檔案管理和資料的科學歸類。充分發(fā)揮學校專職檔案員對各處室的指導培訓和引領作用，確保將平時紛繁瑣碎的各口工作檔案及時收存整理歸檔。學校還將以這次省規(guī)復評為契機，對每年一次的學校各項管理制度修訂情況以一年為單位整理成匯編。
學校將以這次省規(guī)復評驗收為契機，按照省規(guī)復驗標準和復評專家組的指導意見，不斷加強教育教學資源的申請、管理和利用，加大學校配套設施建設的投入，繼續(xù)強化過程性管理力度，在最短時間內圓滿完成省規(guī)范化學校復評整改意見中涉及的各項任務指標全部達標。
工作報告規(guī)范篇六
（一）嚴格落實“有件必備”
自今年初至11月10日，市人大常委會接收報送備案的規(guī)范性文件共25件，其中，市政府規(guī)章1件，市政府發(fā)布的決定、命令15件，以市政府辦公室名義發(fā)布的規(guī)范性文件8件，各縣（市、區(qū)）人大及其常委會作出的決議、決定1件。同時，為落實“以備案全覆蓋推動審查全覆蓋”的要求，今年第二季度，法工委加大了主動審查的工作力度，開展了20xx年度x市涉“放管服”改革及法治化營商環(huán)境的規(guī)范性文件專項審查工作。在梳理x市人民政府門戶網站以市政府或者市政府辦公室名義發(fā)布的16件規(guī)范性文件時，對是否應當報備與責任單位和制定機關進行了協(xié)商，對個別漏報的文件進行了補報，做到應報盡報。今年10月，《x市農村生活垃圾管理條例》《x市人民代表大會常務委員會關于修改》經省人大常委會批準公布施行后，法工委依法及時向省人大常委會進行了電子報備和紙質報備。
（二）認真落實“有備必審”
法工委對接收報送備案的每一項規(guī)范性文件均進行嚴格審查，從今年的審查情況看，接收報送備案的規(guī)范性文件基本達到了合法性的要求。此外，法工委繼續(xù)開展了與《民法典》相關的規(guī)范性文件專項清理工作，對可能存在違反《民法典》最新立法精神的內容進行重點標注和研究，同時配合省人大常委會開展了與新修訂的《行政處罰法》相關的規(guī)范性文件以及涉及計劃生育內容的地方性法規(guī)、規(guī)范性文件的專項清理工作，開展了重大立法事項集中規(guī)范梳理工作，確保出臺的每一部地方性法規(guī)和規(guī)范性文件與上位法的精神和原則相一致。
（三）積極落實“有錯必糾”
在審查過程中，法工委堅持有錯必糾的原則，嚴把法律關。上半年對市政府報送的規(guī)范性文件《關于保護x梅縣機場航空安全的通告》進行審查時，發(fā)現該文件所依據的《國務院 中央軍委關于保護機場凈空的規(guī)定》已廢止；對市政府報送的規(guī)范性文件《x市貫徹落實x省民宿管理暫行辦法實施細則》進行審查時，發(fā)現該文件的附件1、附件2表格分別增設了有悖于正文規(guī)定的內容，增加了申請人義務和基層自治組織責任，不利于體現便民原則。法工委發(fā)現上述問題后，及時與報備責任單位和制定機關聯系，妥善進行了處理。
今年7月，法工委接收省人大常委會法制工作委員會備案審查處移送的公民審查建議1件。公民鄒某某、謝某某對《x市市轄區(qū)既有住宅增設電梯管理規(guī)定》相關條款的合法性提出審查建議，認為該文件第六條與《民法典》第二百七十八條規(guī)定表述不一致，屬于上位法頒布后出現的問題。對此，法工委根據《省備案審查條例》的規(guī)定，經研究及時發(fā)出書面審查意見，建議修改該文件中與《民法典》規(guī)定不一致的內容，市政府辦公室對法工委意見高度重視，認真研究提出修改稿，市自然資源局就修改稿公開向社會征求意見建議，擬于今年底完成修改工作。
（四）推進制度和能力建設
一是完善制度建設。今年9月，法工委根據新修訂的《省備案審查條例》，及時對《x市人民代表大會常務委員會規(guī)范性文件備案審查工作規(guī)定》進行了修訂。對規(guī)范性文件備案的要求、審查程序和標準、審查時限以及處理方式等作了更加明確的規(guī)定，并將監(jiān)察規(guī)范性文件列入備案審查范疇；進一步明確了市中級人民法院、市人民檢察院對于規(guī)范審判、檢察工作的規(guī)范性文件的報備責任；增加了對報備工作的監(jiān)督規(guī)定，進一步規(guī)范落實備案審查工作情況報告制度。
二是強化業(yè)務學習。每月定期開展學習交流會，注重從政治性、法治性、專業(yè)性三個方面提升業(yè)務素養(yǎng)，并積極學習借鑒外市的先進工作經驗。
三是推進協(xié)調聯動。進一步細化形式審查與實質審查的工作流程，不斷提高審查質效；與制定機關或者法制建設相關部門之間建立起前置協(xié)調機制，對擬出臺的規(guī)范性文件或者擬實施的法制建設工作方案開展事前研究。
四是注重經驗積累。認真撰寫備案審查糾錯案例，對審查工作中出現的違法情形進行了梳理和總結，著力使備案審查工作成為建設法治政府、推進依法治市的重要抓手。2個案例被省人大常委會法制工作委員會備案審查處推薦上報給全國人大常委會作為備案審查典型案例匯編素材。
五是加強業(yè)務指導。法工委不斷加強對縣級人大常委會的相關業(yè)務指導，主動為縣、鎮(zhèn)兩級人大提供培訓材料和課程。今年6月，法工委還到部分縣人大常委會，為縣、鎮(zhèn)兩級人大，縣“一府兩院”的報備責任人員開展業(yè)務培訓。為督促全市各縣級人大常委會做好換屆年聽取和審議備案審查工作年度報告的工作，法工委提前發(fā)函提醒，確?？h級人大常委會的備案審查工作在換屆年順利銜接并依時完成。
工作報告規(guī)范篇七
莘縣棉紡織廠學校認真貫徹落實《中華人民共和國國家通用語言文字法》和《山東省實施;辦法》，積極響應市教育局、市語委《關于開展語言文字規(guī)范化示范校創(chuàng)建活動的通知》，于xx年11月申報了聊城市語言文字規(guī)范化示范學校，并依據市語言文字規(guī)范化規(guī)范化示范校評估標準開展了卓有成效的工作，現將工作情況做以自查總結，報請上級有關部門審核評估。
為使我校語言文字規(guī)范化工作卓有成效的開展，確保我校順利申報市語言文字規(guī)范化示范校的成功。學校成立了語言文字規(guī)范化工作領導小組：校長馬嘯親任組長，業(yè)務校長李子文，政工校長翟慶華，工會主席王琦為副組長，校團委書記王偉，中學部主任韓金柱，小學部主任秦暴苞蕾，學前部主任夏忠君為組員；成立了語言規(guī)范化工作培訓小組：學校教科處主任袁維斯為組長，學部教科室人員禹秀英、楊代雨、學校普通話教師孫媛、張麗敏為組員，負責語言文字工作的技術指導與培訓；成立了評估小組：業(yè)務校長李子文任組長，袁維斯、禹秀英、楊代雨、孫媛、張麗敏為組員，負責這項工作的檢查、督導、與評估。領導機構及技術指導、培訓、督導、評估網絡的成立。為我校語言文字規(guī)范化工作的開展提供了制度保障與智力支持。
我校組織教師集中學習了《中華人民共和國國家通用語言文字法》和《山東省實施;辦法》，學習了市教育局、市語委《關于開展語言文字規(guī)范化示范校創(chuàng)建活動的通知》和聊城市語言文字規(guī)范化示范學校評估標準，從思想理念和理論學習的層面提高廣大教師群體的認識，力促達成共識，激活和提升教師群體參與這項工作的積極性。
我們還從職業(yè)技能和教育使命的角度，強化學習，培植和提高教師群體開展此項工作的激情與績效。我們組織老師系統(tǒng)學習《新課程標準》，正告老師，開展語言文字規(guī)范工作是教育教學工作的重要內容，規(guī)范使用語言文字是教師職業(yè)的必備技能。也是實施素質教育的必不可少的內容。教師人人要重視，要學好，要做到規(guī)范。
我校在校園顯要位置內懸掛“請講普通話，請寫規(guī)范字”布標，張貼《中華人民共和國國家通用語言文字法》等，學校廣播室定時播報語言文字規(guī)范化使用條例，播報各學部開展此項工作的亮點、成績。
學校還出臺硬性系列制度，決定在校園內師生交流要用普通話，教師課堂教學必須用普通話，領導作報告、學校召開各種會議、活動必須要用普通話；學校文件、標語、網頁、校刊、宣傳欄、壁報、告示、通知一律用規(guī)范字。
1、以課堂教學為主陣地，以師生為主體。讓師生在課堂教學活動中使用普通話，書寫規(guī)范字，并把“說普通話，寫規(guī)范字”作為評課的一項內容。
我們組織學生開展了“作業(yè)書寫比賽”“朗讀古詩文比賽”“講故事比賽”；組織學生積極參與“普通話宣傳周”活動，假日深入社區(qū)、街道向人們宣傳“講普通話，寫規(guī)范字”。
4、制定、出臺了教師“學用普通話、規(guī)范字”的培訓、學習制度，在教師管理制度及學年教師教學工作評估體系中納入“學用普通話、規(guī)范字”的內容，確保語言文字規(guī)范化工作長期不懈地開展下去。
5、建立專項檔案，記錄、整理師生活動的績效，以文字、圖片、音像等形式存檔保存，接受上級語委的評審。
2、教職員工語言文字規(guī)范化實用的水準存在參差不齊的現狀，習慣、素養(yǎng)還有待提升；
3、語言文字規(guī)范化工作的相關制度、措施還有待完善、加強，活動還有待更科學化、規(guī)范化。語言文字規(guī)范工作的實施與深入是一項長期的工作，需要學校從領導到每一位教師、每一位員工、每一位學生都要長期不懈的堅持下去。天天學習、天天實踐、天天進步。有上級語委的堅強領導，有我們教師群體的團結協(xié)作，我們學校有決心、有信心把語言文字規(guī)范化工作做好。這是我們的職責也是我們的使命！
工作報告規(guī)范篇八
為了進一步深化教育教學改革，倡導實行以人為本，尊重學生的人性化，追求優(yōu)質教育，提高學校的辦學水平，實現教育的跨越式發(fā)展，全面提升學校的教育教學質量，激勵學生成人成才。我校自起在全校范圍內實行激勵·賞識教育活動。一年以來，采取多種有效的途徑，逐步規(guī)范德育工作的科學化、序列化、制度化，取得了良好的教育效果?，F簡要匯報如下：
利用表彰欄每學期進行學習標兵、優(yōu)干、三好學生的圖片展覽；
形成了良好的育人氛圍。
體育課競技項目教學同樣幫助學生提高心理品質。
為了真正發(fā)揮心理健康教育的矯正性功能，我們還精心構建了“心理咨詢室”，咨詢室設在科教樓二樓，每天由經過專門培訓的老師坐堂專人輔導學生解決心理問題。“心理咨詢室”自設立一年多來，現已接受600多名學生的咨詢。令人欣慰的是，絕大部分帶著煩惱、焦慮、困惑而來的學生，離開時如釋重負，充滿快樂。與此同時，我們還注重把心理健康教育和班會、團會結合起來，落實發(fā)展與預防功能。我們大膽嘗試用團會的形式、班會的內容來進行心理健康教育。在學生喜聞樂見的形式中，春風化雨地滲透心理健康教育。并充分利用國旗下講話、宣傳欄、黑板報等宣傳途徑，讓更多的人正確認識心理健康教育。
幫助學生調整和改進學習方法以及幫助學生告別不良習慣?；顒拥拈_展充分調動了潛質生的積極因素，善于發(fā)現潛質生的閃光點，大力表揚潛質生的優(yōu)點。并定期召開教育生會議，做好跟蹤調查及教育。
活動實施二年多來，大批的潛質生得到了成功的轉化，有的甚至成為了優(yōu)等生。學校的整體校風與學風都實現了根本性的好轉，高考大捷與xx年高考、學考的雙豐收就是很好的佐證。特別是岳玉君、何磊、孫濤等20余名在入校成績低于356分的情況下，通過激勵賞識教育，無論是自信心與成績都有明顯改觀，在今年的高考中均考上本二以上的高等院校。
學校先后投入近10萬元為學生添置一些有關激勵教育和勵志教育方面的書籍供他們借閱，此舉不僅為廣大師生積極營造“蓮香入戶聽書聲”的校園文化氛圍，而且為學生知識面的拓寬提供一個很好的平臺與載體。同時，學校要求每一位教師認真閱讀《賞識你的學生》等賞識教育專著，進一步感受教師這一職業(yè)的神圣，師愛對學生成長的重要，進一步領悟賞識教育的思想和精髓。
我校的愛校教育根據新邵八中校史較長、傳統(tǒng)校風正，走出的人才多的特點，我校又著重抓了三件事：一是宣講學校歷史、辦學成績和發(fā)展前景。繼承學校的優(yōu)良傳統(tǒng)，鞏固和發(fā)展良好的教風、學風和校風。引導和激勵全校學生“學做真人”，做到文明、活潑、好學、向上，做一個全面發(fā)展的好學生。二是學習優(yōu)秀校友的先進事跡。如劉超強、肖勝全、劉小山等，他們在我校讀書時，就是一個發(fā)奮向上、品學兼優(yōu)、體魄健壯的出類拔萃的好學生。通過宣傳他們的先進事跡，使學生倍感親切，受到鼓舞，得到啟發(fā)，激勵學生在該校學習的光榮感、自豪感和使命感，增強發(fā)奮進取立志成才的信心和決心。三是設立校級“陽光看臺”，表彰我們身邊的好人好事。結合每期期中、期末總結評比表彰一批思想上進、熱愛學校、自覺執(zhí)行《中學生守則》、《行為規(guī)范》、遵守校規(guī)，尊敬師長，團結同學，助人為樂，關心集體，愛護公共財產，學習認真、刻苦、勤思，成績優(yōu)良以及積極鍛煉身體等好人好事。這樣讓學生看得見摸得著，感到學習有榜樣，行動有方向?？傊?，造成愛國主義教育的濃郁氛圍，從而使愛國主義教育常抓不懈，真正落到實處。
讓每個學生都擔任班級中的一個職務。為學生提供一個表現自己責任心、集體主義精神和工作能力的機會，從而從中發(fā)現自己的長處與不足。特別是高203班在賞識教育方針的指引下，在加強班集體的凝聚力和轉化后進生方面積極探索全新的教育模式，取得了令人矚目的成績，成為我校賞識教育基地班。
根據學生的不同實際，因材施教、分類指導，突出學生的主體地位。既是新課改精神的體現，又是實施激勵性教學的最終目的所在。學校將激勵賞識教育的思想與原則體現在常規(guī)教學的每個細節(jié)中。具體做法是，一是因材施教、分類指導，根據學生的不同實際，給他們創(chuàng)設成功的機會。二是突出學生的主體地位。教師運用啟發(fā)式、誘導、鼓勵的方法，讓學生自己走路，使他們在教學過程中，更多地動腦、動眼、動口、動手，讓他們自己寫、讓他們自己講，變被動為主動，不斷提高學習能力。三是把學習主動權交給學生，教給他們學習方法，幫助學生制定學習目標、學習計劃，使他們逐漸養(yǎng)成良好的學習習慣，提高自學能力。四是采用多媒體等直觀手段，激發(fā)學生的學習興趣，培養(yǎng)形象思維和由具體到抽象的邏輯思維能力。五是課堂教學及作業(yè)批改中多采用激勵性語言。
校園是學生學習生活的樂園。一年來，我們一方面努力凈化、美化校園，給學生提供一個優(yōu)雅的校園環(huán)境，另一方面，我們積極開展各種有益的學?；顒樱霸⒔逃跇?、寓賞識教育于學生的活動之中”。
2、創(chuàng)新機制，確保創(chuàng)新成果的鞏固。近年來我們先后開展了諸如舉行高一新生入學教育、全校范圍內倡導禁止使用手機以及“做文明學生，建和諧校園活動”、建立幫扶小組等多種極具特色的教育形式，既配合了學校的激勵賞識總體工作，又營造了良好的育人環(huán)境。
3、積極開展“慈孝文化”教育進課堂。學校以《古代二十四孝故事》《弟子規(guī)》、《孝德格言》等教材為載體，組織學生開展誦讀和大討論活動，引導青少年從小就養(yǎng)成孝老人，感恩人，以此弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德。
4、認真開展體衛(wèi)藝、科技等第二課堂活動。校田徑隊訓練，一學期從未間斷；
何雅蓉同學在“我的祖國”讀書征文活動中奪得國家級二等獎；
孫三喜、劉鵬同學則在第十屆中小學電腦制作活動中分獲二、三等獎。我校跆拳道代表隊在湖南省第11屆全運會奪得2金3銅的優(yōu)異成績。
5、為了加強賞識教育的合力，家長學?；顒有纬啥鄻?，不斷創(chuàng)新，注重實效；
為了贏得上級部門的支持、社會的關注，我校宣傳組利用學校網站、校園廣播網等平臺，圍繞學校賞識教育這一主題，及時宣傳報道我校開展的各項教育教學活動，本學期共發(fā)稿三十四篇，全面生動宣傳了我校的各項工作，在全社會及師生中產生了極大的反響。
通過近一年的不懈努力，我校的賞識教育現已初見成效。在這里我校總結出賞識教育的幾點做法，與大家共同探討、學習。一是要了解自己的學生，善待自己的學生。美國一位作家這樣評價教育——“對孩子們來說，一句贊揚抵得上十句責罵”。二是尊重自己的學生——學會傾聽。平時面對自己學生的訴說，我們當老師的一定要認真、專注的傾聽，這本身就是對學生的一種尊重，也是學生的心理需求。三是激勵自己的學生——為學生加油。有一位心理學家告訴我們，心理激勵是一把挖潛啟智、培養(yǎng)學生奮發(fā)努力、快速成長的金鑰匙。四是寬容自己的學生——允許失誤。不要過分追究學生的責任，用寬容的心態(tài)去等待學生轉變。五是提醒自己的學生——大膽批評。當然我們賞識教育不是一味的、簡單的對學生進行表揚、鼓勵，針對學生身上出現的缺點和錯誤，也可以大膽批評，這批評是接受的“提醒式”，原則是不傷害學生的自尊心。
“登高可以望遠，居高可以臨下”。我們深知激勵賞識教育工作在學生管理工作中的重要性，一定會扎扎實實地開展實施德育素質化工程，努力探索新時期德育工作新途徑新方法，不斷開拓學校德育工作的新局面。
工作報告規(guī)范篇九
根據《關于進一步強化經紀業(yè)務規(guī)范管理的通知》要求，我證券經紀部門對經濟業(yè)務規(guī)范工作進行了評估驗收，從總體上來看，證券內部經紀業(yè)務能夠貫徹上級部門部署，部門領導高度重視，動員教育到位，自查自糾長效制度初步建立，現將情況匯報如下：
接到上級通知要求后，我部門人員迅速行動，全體動員部署工作，在年初召開的自查自糾動員會上，部門經理xxx要求，全體人員要統(tǒng)一到規(guī)范要求精神上，堅決抵制經紀業(yè)務不規(guī)范行為，做到“珍惜形象、珍惜工作、珍惜自己、珍惜付出”。在堅持“突出重點、標本兼治、把握政策、穩(wěn)步推進”的原則上，部門領導將經紀工作要求細化，制定和下發(fā)了《xx部門經紀業(yè)務規(guī)范管理工作實施方案》和《證券經紀業(yè)務規(guī)范管理自查自糾工作方案》兩個日常指導文件，對規(guī)范管理工作的指導原則、目標任務、方法步驟提出具體要求，同時，還細化了業(yè)務部門自查自糾工作的工作指標，明確了重點規(guī)范管理的相關責任人。
營造良好教育氛圍，從源頭做好規(guī)范管理。一是組織部門人員進行學習行業(yè)規(guī)范、行業(yè)理論知識，教育全體員工樹立正確的“工作觀、服務觀、價值觀”，樹立“愛崗敬業(yè)、爭新創(chuàng)優(yōu)”的良好風尚；二是購進《經紀業(yè)務規(guī)范管理學習文件》《經紀業(yè)務規(guī)范管理教育教材》，對全體員工進行教育，三是部門內倡導20xx“樹榮辱，唱正氣”活動，全面落實“愛崗敬崗”工作精神要求，最大程度激發(fā)員工規(guī)范管理工作的積極性。
部門結合開展“完善體制，提高素質”活動，抓住“宣傳動員、調查摸底、查找問題、分類處理、認真整改、評估驗收”六個環(huán)節(jié)，整體推進自查自糾、查辦違紀和建立預防規(guī)范管理機制三項治理任務落實。一方面通過調查分析，找到了目前業(yè)務中不規(guī)范現象的原因，對當事人進行了教育和談心；另外一方面，通過認真學習和剖析，查擺了思想和行為，促進了部門員工常懷律己之心、常思違規(guī)之害、常思非分之想，不斷加強職業(yè)道德和紀律建設；最后就是問繞管理中的問題，查找漏洞，通過制定《督查工作辦法》，對業(yè)務工作和作風紀律實行了每周一次專報、每月一次通報的措施，讓自查自糾活動取得實效。
結合落實《關于加強證券經紀業(yè)務管理的規(guī)定》，圍繞證券經紀活動五個重點內容，制定《證券經紀業(yè)務規(guī)范管理長效制度目標責任分解表》，明確10項需完善或新出臺的規(guī)定，列出進度規(guī)劃和責任人，部門內部證券從業(yè)人員也都結合實際，進一步建立健全有關規(guī)章制度。
工作報告規(guī)范篇十
嚴格按國家規(guī)定開足開全各門課程，規(guī)范管理，確保課程的落實。
每天在校學習時間不超過6小時。早上到校時間不早于7:30，上課時間8:05。保障學生每天體育鍛煉不少于1小時。
寒暑假期由市教育局統(tǒng)一安排。學校寒假時間為4周，暑假時間為8周。
控制學生家庭作業(yè)量和難度。小學一、二年級不留書面家庭作業(yè)，三、四、五年級書面作業(yè)，每天總量不超過1小時。家庭作業(yè)采取分層布置的方式，分必做和選做兩部分，以使學習程度不同的學生在規(guī)定時間內能夠基本完成，提倡布置活動性、實踐性家庭作業(yè)。嚴禁布置懲罰式作業(yè)，嚴禁給家長布置作業(yè)，嚴禁讓家長代批作業(yè)。
每學期期末，學校統(tǒng)一組織一次語文、數學、英語期末考試，其他學科以考查為主，不進行期末考試。學期中，語文、數學、英語學科，教師可適當自主組織階段性測試。任何學科和班級，嚴禁給學生排名次，倡導考試實行等級和鼓勵性評語的評價辦法。
學校使用山東省統(tǒng)一審議選用的教材和配套練習，嚴禁教師私自向學生推薦任何教輔資料，嚴禁教師從事有償家教活動。
學校借助“大課間藝校”平臺，積極做好課后服務工作。貫徹正面教育引導為主的原則，制定學生管理規(guī)定。
請家長們及時查看市安全教育平臺，按時完成平臺上的各項作業(yè)和學習任務，隨時查閱各項安全提醒，確保學生安全。
學校監(jiān)督電話：xxxxxxxxxxxxxx。
工作報告規(guī)范篇十一
學校成立了以校長為組長的校舍安全檢查小組，樹立“珍愛生命，安全第一”的思想，落實校舍安全工作責任制，小組成員責任具體，分工明確。
中學校舍安全排查小組。
組長：
副組長：
成員：
二、抓住重點，全面排查。
根據我校實際,我們確定了以設備設施、校舍建筑、防意外傷害、安全用電、防火為重點，全面自查，確保萬無一失的'自查原則。排查查領導小組進入學校每一間房屋，認真檢查儀器設備、基本設施、通電線路有無安全隱患。
三、排查情況：
1、學校圍墻：墻體堅固無安全隱患。
2、廁所：年久失修，墻面涂料脫落，斑剝陸離，有礙觀瞻，且正對學校大門，影響學校形象。
3、教學樓：暫無安全隱患。
4、餐廳、女生宿舍樓：今年五月份建成，剛投入使用，不存在安全隱患。
5、各專用教室、教師宿舍及1、3號男生宿舍：因年久失修加之近日陰雨連綿，導致多處出現不同程度的漏雨，嚴重影響了師生的生活、學習和工作，。
四、整改措施措施。
1、各專用教室、教師宿舍及1、3號男生宿舍我們正在采取修補房頂等措施加以解決。
2、關于廁所整修，因我校資金短缺，財政緊張，加之沒有合適位置重建廁所，所以我校選擇原地修整改善的措施，并在廁所外建設了一道文化墻，以改善校園環(huán)境。
3、確定安全教育月的主題為：“我安全，我快樂”，開展系列安全教育活動，增強師生的安全觀念，幫助學生了解安全常識，近期內開展安全自救演練，使學生基本做到在發(fā)生危險時能夠妥善自救。
總之，安全工作的落實，并非階段性的，而是一件長期的工作，我校將把安全工作作為頭等大事來抓，做到制度化、規(guī)范化、具體化、經?；?，為廣大師生創(chuàng)造一個安全和諧的工作、學習和生活環(huán)境。
工作報告規(guī)范篇十二
前段時間，我參加了企業(yè)管理知識的學習培訓，接受了系統(tǒng)、全方位企業(yè)管理培訓心得知識的學習和輔導，受益良多。我深刻領會到，作為一名合格的企業(yè)管理者，應該如何駕馭整個企業(yè)的運作機制。
前段時間，我參加了企業(yè)管理知識的學習培訓，接受了系統(tǒng)、全方位企業(yè)管理培訓心得知識的學習和輔導，受益良多。我深刻領會到，作為一名合格的企業(yè)管理者，應該如何駕馭整個企業(yè)的運作機制。并領悟到，應該以管理培訓心得促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。
目前，電力建設在飛速發(fā)展，在電力體制改革逐步深化的大環(huán)境下，多種經營企業(yè)該如何在激烈的市場競爭中獲得市場份額，在管理中實現經濟效益、社會效益的雙豐收，是一個值得研究和探討的課題。通過這次管理培訓心得學習，結合電力多經企業(yè)的行業(yè)特點，我個人認為，電力多種經營企業(yè)要想實現大發(fā)展，必須做好以下幾點工作。
首先，管理培訓心得要毫不動搖的狠抓人力資源管理。一個企業(yè)的發(fā)展，重中之重，在于人才，在于充分挖掘人才的潛力，使其為企業(yè)服務。企業(yè)管理培訓心得不在于他像關羽一樣“千軍萬馬中，取上將首級”，也不在于他像張良一樣“運籌帷幄，決勝千里之外”，重要的是他能否如劉邦那樣，找到和使用好這樣的人，即識人用人能力的大小決定了一個企業(yè)管理者的發(fā)展遠景。古往今來，這樣的例子有很多。劉邦用蕭何、張良、韓信，建立漢朝后曾說過，我自認管理培訓心得不如蕭何，計謀不如張良，領兵打仗不如韓信，但是我成功了，因為我很好地使用他們，大家都成就了一番豐功偉績。
多種企業(yè)管理經營企業(yè)必須實施兩手抓、兩手都要強的職工隊伍建設方針。一方面要繼續(xù)面向社會，廣開才路，大力引進高素質人才；同時對在職職工要積極培養(yǎng)和關心，實現“三留人”，即情感留人，待遇留人，事業(yè)留人。另一方面，對現有職工隊伍進行強化培訓，達到鞏固提高的目的，不斷挖掘其潛力，適應市場經濟的發(fā)展。信任是基礎，事業(yè)是平臺，利益是杠桿，感情做紐帶，一個企業(yè)管理者，尤其是高級管理者，牢記這個用人方略，就一定能充分調動員工積極性，使其竭盡全力為企業(yè)發(fā)展做貢獻。
其次，管理培訓心得始終如一地開拓、經營市場，并培養(yǎng)核心競爭力以求生存。市場，是一個企業(yè)發(fā)展的命脈所在，占領多大的市場份額，開拓多大的領域，從一定程度上說，證實著一個企業(yè)發(fā)展的實力。所以，如何開拓市場、經營市場顯得尤為重要。電力多經企業(yè)具有行業(yè)性的顯著特點，開拓市場也必須依據行業(yè)特點逐步實施。
所謂核心競爭能力，是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的關鍵要素。它不僅指某種獨特的產品或技術，還包括銷售渠道、顧客服務、顧客群、品牌、資金以及研發(fā)能力。一個企業(yè)不可能擁有所有這些能力，但它必須發(fā)展一種不同尋常的能力，才能成為一個擁有核心競爭能力的企業(yè)；核心競爭能力是企業(yè)戰(zhàn)略的焦點，它必須形成理念，并體現在核心產品上，獲取高于競爭對手的質量水平，并能移植到各分支機構中。
具體到多經企業(yè)管理培訓心得要如何培養(yǎng)自己的核心競爭能力，首先應如前所述的分析我們的生存環(huán)境、競爭優(yōu)勢、競爭弱勢，然后揚長避短，定位自己賴以生存的市場，建立圍繞該市場運作的機制，該機制能夠激勵全體員工圍繞股東財富化進行運作，并且能夠適應市場的變化。這種以市場為導向，以股東財富化為目標的運作機制自然會形成企業(yè)的核心競爭力。定位、開拓市場，培養(yǎng)核心競爭力是企業(yè)的生存之本。
具有核心競爭力的企業(yè)才能在市場經濟的環(huán)境中生存。針對電力多經企業(yè)內部市場越來越小的生存環(huán)境，必須加大外部市場的開拓力度，采用多種方式擴大市場占有率，例如市場開拓、企業(yè)收購、兼并或聯合開拓等形式。積極增加電力多經企業(yè)對外創(chuàng)收。切實抓住國家開發(fā)西部等有利環(huán)境，抓緊研究并制定電力多經企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，加快多種經營和各種產業(yè)發(fā)展步伐。在比較短的時間內完成市場的重新定位，資源的優(yōu)化配置，調整股本結構，形成所有權和經營權分開后的代理機制。建立現代企業(yè)制度，真正做到以市場為導向，主動面向市場，認真調查研究市場，積極開拓市場，適時調整產品結構、產業(yè)結構和發(fā)展方向，用市場適銷產品去占有市場，開辟新財源，打開新天地。企業(yè)管理培訓心得光守是沒有出路的，必須不斷在市場的.發(fā)展中壯大自己，在市場的變化中否定自己，商場中沒有長勝的將軍，只有謹小慎微、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的去把握市場的脈搏，建立與市場合拍的核心競爭能力，企業(yè)才能在大浪淘沙中謀得自己的一席之地。