短篇小說是一種以敘述事件為主線，通過情節(jié)的展開和沖突的發(fā)展，表現人物形象和情感的一種文學作品?？偨Y應該客觀完整地反映所總結的內容。這篇范文對于總結的目的和要點進行了全面而深入的分析和闡述。
處級干部工作體會篇一
第一段：引言（200字）。
鄉(xiāng)村是國家基礎，在鄉(xiāng)村建設中，鄉(xiāng)干部肩負著重要的責任。作為鄉(xiāng)村的骨干力量，鄉(xiāng)干部工作的重要性不可忽視。多年來，我作為一名鄉(xiāng)干部，親身經歷了鄉(xiāng)村發(fā)展的變遷與挑戰(zhàn)。在工作中，我深刻體會到鄉(xiāng)干部的工作需要具備堅韌不拔的意志、寬廣的視野和高度的責任感。以下是我對作為一名鄉(xiāng)干部工作的心得體會，供大家參考。
第二段：提高自身素養(yǎng)（200字）。
作為鄉(xiāng)干部，提高自身素養(yǎng)是首要任務。首先，要加強學習，不斷充實自己的知識儲備。通過學習，可以提高思維的敏捷性和專業(yè)能力，更好地應對工作中的各種問題。其次，要注重身體鍛煉，保持良好的精神狀態(tài)。鄉(xiāng)村工作特點是工作強度大，壓力重，只有保持良好的身體素質才能更好地適應崗位需要。同時，要保持積極樂觀的態(tài)度，面對挫折和困難時保持堅持和拼搏的精神，做到言行舉止都能起到榜樣的作用，激勵身邊的人。
第三段：傾聽和理解群眾需求（200字）。
在鄉(xiāng)村工作中，傾聽和理解群眾需求是鄉(xiāng)干部工作的重要一環(huán)。要站在群眾的角度思考問題，收集群眾的意見和建議。通過深入調研和與群眾面對面交流，了解群眾的實際情況和需求，真正做到心中有人、耳朵長在群眾身上。在制定政策和規(guī)劃時，要充分考慮群眾的利益，盡力滿足他們的需求。只有將群眾的利益放在首位，才能贏得他們的信任和支持，推動鄉(xiāng)村的發(fā)展。
第四段：與上級保持良好的溝通（200字）。
作為鄉(xiāng)干部，與上級保持良好的溝通是非常重要的。要及時向上級匯報工作進展和問題，及時向上級請示和反饋重大決策。與此同時，要主動尋求上級的指導和幫助，在工作中發(fā)揮上級的指導作用。要善于溝通、協同工作，形成良好的工作氛圍。只有與上級形成緊密的合作關系，才能更好地推動鄉(xiāng)村工作的發(fā)展，為農民群眾提供更好的公共服務。
第五段：創(chuàng)新思維、擔當責任（200字）。
在鄉(xiāng)村工作中，創(chuàng)新思維和擔當責任是鄉(xiāng)干部發(fā)展的核心能力。要善于思考和總結，不斷推陳出新，尋求更好的工作方式和方法。在工作中遇到問題時，要敢于擔當責任，勇于面對挑戰(zhàn)。只有敢于冒險、追求卓越，才能不斷提高工作水平，推動鄉(xiāng)村工作的進一步發(fā)展。
結尾（200字）。
鄉(xiāng)干部工作需要具備堅韌不拔的意志、寬廣的視野和高度的責任感。通過提高自身素養(yǎng)、傾聽和理解群眾需求、與上級保持良好的溝通以及創(chuàng)新思維和擔當責任，鄉(xiāng)干部才能更好地履行職責，服務農民群眾，推動鄉(xiāng)村的發(fā)展。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自身的素質和能力，為鄉(xiāng)村振興貢獻自己的力量。同時，我也希望更多的鄉(xiāng)干部能夠憑借著堅定的信念和勇于擔當的精神，為鄉(xiāng)村發(fā)展貢獻智慧和力量。
處級干部工作體會篇二
女性干部在工作中扮演著舉足輕重的角色，她們以不同的方式影響著組織的發(fā)展和員工的福祉。在我多年的工作經驗中，我深刻體會到了作為女性干部的獨特之處。以下是我對女干部工作的幾點心得體會。
第一段：培養(yǎng)良好的溝通能力。
作為女干部，重要的一點是具備良好的溝通能力。我發(fā)現，通過與員工進行有效的溝通，能夠更好地理解他們的需求和問題，并及時采取相應的措施解決。同時，我還學會了傾聽，尊重每個人的觀點和建議，以及盡量避免使用不當的語言和措辭。這種良好的溝通和傾聽能力，有助于建立良好的工作關系，提高員工的工作積極性和工作滿意度。
第二段：注重個人形象和氣質。
作為女干部，注重個人形象和氣質是重要的一環(huán)。外表的整潔和得體能夠給員工一個良好的印象，并傳遞出一股自信和專業(yè)的力量。因此，我會時刻關注個人形象，保持干凈整潔的儀容，選擇適合職場的服飾，并發(fā)揮自己的個人魅力。此外，我還注重鍛煉，保持良好的身體素質和精神狀態(tài)，以便更好地應對工作中的各種挑戰(zhàn)。
第三段：合理安排時間和管理壓力。
作為女性干部，往往面臨著復雜的工作任務和來自各方面的壓力。在這種情況下，合理安排時間和管理壓力是至關重要的。為了應對高強度的工作壓力和多重任務，我會先制定一個合理的工作計劃，并合理分配時間和資源。同時，我還會學會拒絕一些不必要的工作，以專注于更重要的事務。在工作期間，通過適當的休息和放松的方式，我能夠有效地調整自己的狀態(tài)，保持積極的工作心態(tài)。
第四段：發(fā)展自身的能力和素質。
作為女干部，持續(xù)發(fā)展自身的能力和素質是必不可少的。我會定期參加各種培訓和學習機會，提升自己的專業(yè)知識和技能。此外，我還會主動尋找機會承擔一些新的工作和項目，以拓展自己的能力范圍和經驗。通過不斷學習和發(fā)展，我能夠更好地應對工作中的各種挑戰(zhàn)，并在職業(yè)生涯中實現更高的成就。
第五段：強調團隊合作和領導力。
除了個人能力的提升，作為女干部還需要注重團隊合作和領導力的發(fā)展。在團隊中，我會與員工保持良好的溝通和合作，激發(fā)他們的潛力，同時也能夠及時解決團隊內部的矛盾和問題。此外，作為領導者，我還會發(fā)揮我的領導力，為團隊明確方向和目標，并激勵他們?yōu)橹^斗。通過團隊合作和領導力的不斷發(fā)展，我能夠更好地推動組織的發(fā)展和員工的成長。
總結：
作為女干部，我們在工作中擁有獨特的優(yōu)勢和責任。通過培養(yǎng)良好的溝通能力，注重個人形象和氣質，以及合理安排時間和管理壓力，我們能夠更好地應對工作中的挑戰(zhàn)。同時，持續(xù)發(fā)展自身的能力和素質，以及強調團隊合作和領導力，也是女性干部不可或缺的重要素質。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，進一步提升自己的能力，為組織的發(fā)展和員工的福祉做出更大的貢獻。
處級干部工作體會篇三
作為一名班干部，我有幸擔任過班級的學習委員和班長等職務。這些經歷使我對班干部工作產生了濃厚的興趣，并對其中的一些要點和技巧有了一定的認識。班干部工作是一項重要的責任，它不僅需要我們與同學溝通交流、協助老師管理班級，還需要我們成為同學們的榜樣和引領者。在這個過程中，我積累了一些心得體會，希望能與大家分享。
第二段：培養(yǎng)良好的人際關系和溝通能力。
作為班干部，與同學之間的良好關系是工作成功的關鍵。我們應該積極主動地與同學交流，了解他們的需求和問題。只有真正了解同學們的想法和感受，我們才能更好地代表他們發(fā)言和提出建議。此外，與同學的溝通也需要我們細心聆聽和耐心解答，保持良好的溝通效果。通過培養(yǎng)良好的人際關系和溝通能力，我們能更好地開展工作，并幫助同學們解決問題。
第三段：鍛煉團隊協作和領導能力。
作為班干部，我們需要善于組織和領導班級活動。在組織活動時，我們要了解同學們的興趣愛好和需求，并結合實際情況制定可行的方案。同時，我們需要培養(yǎng)團隊協作能力，將不同的意見和建議整合在一起，形成共識并實施。培養(yǎng)團隊精神和領導能力不僅能夠帶領班級取得更好的成果，也能夠提升自己的綜合素質和能力。
第四段：保持良好的學習態(tài)度和自律習慣。
作為班干部，我們不僅要關注班級的事務，還要關注自己的學習。只有在學習上取得優(yōu)異的成績，才能更好地為同學們樹立榜樣，提供幫助和指導。因此，我們要保持良好的學習態(tài)度，勤奮用功，提高自己的學習水平。同時，我們也需要自律，建立良好的學習習慣，遵守制定的規(guī)章制度。只有做到自律，才能更好地管理和領導班級。
第五段：不斷反思和提升自我。
班干部工作是一個不斷學習和進步的過程。我們要時刻反思自己的工作表現，總結經驗并不斷改進。在和同學們交流的過程中要虛心聽取意見和建議，對于不足之處要勇于承認并改正。同時，我們要不斷進行個人培訓和提升，為自己補充知識和技能。只有時刻保持進取的心態(tài)，并且不斷反思和提升自我，我們才能更好地履行班干部的職責，為同學們提供更好的服務。
總結：班干部工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的工作。在這個過程中，我們需要培養(yǎng)良好的人際關系和溝通能力，鍛煉團隊協作和領導能力，保持良好的學習態(tài)度和自律習慣，不斷反思和提升自我。只有通過不斷的努力和提高，我們才能更好地履行班干部的職責，為同學們提供更好的服務。讓我們一起努力，成為更出色的班干部！
處級干部工作體會篇四
首段：干部工作對于一個組織、團體或者國家來說十分重要。作為一名干部，我深刻體會到擔任干部工作的責任與使命。在日常工作中，我經歷了不少挑戰(zhàn)和收獲，并通過實踐總結出一些心得體會，希望能夠與大家分享。
第二段：首先，作為干部，要有清晰的目標和使命感。干部工作往往需要承擔重要的決策和管理職責，而這些都需要一個明確的目標來指導。我們要明確自己的工作責任，清楚自己的角色定位，牢記自己對組織、團體或者國家的使命。只有明確了目標和使命感，我們才能在工作中展現出自己的潛力和價值，為集體的發(fā)展做出貢獻。
第三段：其次，作為干部，要善于傾聽和溝通。干部工作往往需要與各種各樣的人打交道，包括上級領導、下屬同事以及群眾。善于傾聽和溝通是擴大影響力和建立良好人際關系的關鍵。在傾聽他人意見的過程中，我們能夠更加全面地了解各個方面的情況，從而更好地指導和調整工作。同時，良好的溝通能有效避免產生誤會和糾紛，建立出一個和諧的工作環(huán)境。
第四段：再次，作為干部，要勇于承擔和獨立思考。干部工作往往需要在一定的壓力下做出決策和解決問題。在這個過程中，我們要勇于承擔并承擔責任，不能回避和推卸責任。同時，我們也要有獨立思考的能力，不能因為其他人的意見而失去了自己的判斷力。我們需要根據實際情況和各方面因素來做出決策，而不是盲從和沒有根據地接受他人的意見。
第五段：最后，作為干部，要堅守操守和規(guī)矩。擔任干部工作意味著我們需要遵紀守法，嚴守職業(yè)道德和操守。我們要始終保持廉潔奉公的作風，嚴禁個人主義和權力濫用。同時，我們也需要遵守團隊之間的規(guī)矩和共識，維護良好的工作秩序。只有堅守操守和規(guī)矩，我們才能贏得他人的尊重和信任，才能更好地履行自己的職責。
結尾：干部工作并不只是一個職位或者頭銜，而是一份責任和使命。作為干部，我們需要時刻保持對工作的熱忱和責任心，不斷提高自己的能力和素質。希望能夠通過我的實踐經驗給予大家一些啟示和借鑒，推動干部工作更好地發(fā)展。只有不斷總結和改進，我們才能更好地履行干部工作的職責，服務于組織、團體和國家的發(fā)展。
處級干部工作體會篇五
隨著社會的發(fā)展進步，干部的工作職責變得越來越重要。作為一名干部，我的工作經歷和心得體會也隨之積累，下面我將結合自身的經歷，總結出干部工作的核心要點。
首先，作為一名干部，要始終保持積極進取的工作態(tài)度。在工作中，我們時常會遇到各種各樣的問題和困難，但只有擁有積極的心態(tài)，才能克服困難，做好工作。我曾經負責一個大型項目的策劃和執(zhí)行工作，在項目過程中遇到了很多困難，但我始終保持著對工作的熱情和信心。即使面對挫折和壓力，我也會找到解決問題的方法，并且從中汲取經驗，不斷進步。
第二，干部工作需要具備較強的溝通和協調能力。在工作中，我們經常需要與各種不同背景和利益相關方進行交流和協商，所以良好的溝通能力是非常重要的。通過與其他同事和部門的溝通和交流，可以避免沖突和誤解，提高團隊合作的效率。在我的一次項目推進中，項目進度受到了各種各樣的干擾，我便主動與相關部門負責人進行溝通和協商，最終解決了項目推進中的問題，確保了項目的順利進行。
第三，干部要注重團隊合作與協同。團隊合作是工作中大家共同追求的目標，也是實現工作最大價值的關鍵。作為一名干部，我一直堅持著團隊合作的原則，在團隊中主動承擔職責、分享工作經驗，鼓勵并幫助其他成員解決問題。通過充分發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢，我們可以共同克服工作中的難題，提高工作效率和質量。我的一次工作經歷就證明了團隊合作的重要性。在一次重要會議的組織中，我提前與團隊成員進行了充分的溝通和協調工作，最終會議的順利進行得到了有力保障。
第四，干部工作需要注重學習與個人成長。隨著社會的發(fā)展和工作的變化，干部的知識和能力要求也在不斷提高。我們要善于學習新知識，不斷提升自身的專業(yè)水平。我通過參加培訓班、閱讀相關專業(yè)書籍和與同行的交流學習，不斷充實自己的知識儲備和提高個人能力。在工作中，要不斷審視自己的不足，及時調整和完善自己的工作方式和方法，以適應工作的需要。
最后，作為一名干部，要提高自身的領導能力。領導能力是干部工作中的重要一環(huán)，只有擁有較強的領導能力，才能更好地組織和管理工作。在我的一次領導工作中，我注重培養(yǎng)團隊成員的能力，尋找和發(fā)揮各自的優(yōu)點，讓團隊更加協調高效地工作。并且在團隊的決策和協作中，我也會積極提供引導和支持，鼓勵成員們充分發(fā)揮自己的才智，促進團隊整體目標的達成。
總而言之，作為一名干部，要積極主動、善于溝通、關注團隊合作和個人成長，并提高自身的領導能力。通過不斷提升自己的能力和素質，我們將在工作中取得更好的成績，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
處級干部工作體會篇六
作為干部，工作的重任使我逐漸明白了一些道理和原則。在這個過程中，我經歷了許多挑戰(zhàn)和困惑，也收獲了成長和收獲。在這篇文章中，我想分享一下我從干部工作中得到的心得體會。首先，一個好的干部需要有良好的領導能力和團隊合作精神。其次，溝通與協調能力是干部工作中不可或缺的一環(huán)。最后，一個好的干部還需要不斷學習和提升自己的能力。
首先，領導能力和團隊合作精神是一個好干部的基本要求。作為領導者，要能夠明確目標，并合理安排工作任務。此外，要善于發(fā)現團隊成員的潛力和優(yōu)點，并通過適當的引導和激勵，真正發(fā)揮他們的才能。另外，作為團隊合作者，干部應該注重溝通和協作，創(chuàng)造和諧的團隊氛圍，以實現協同工作和共同目標。一個好的團隊，每個成員都能坦然相處，相互合作，共同克服困難和迎接挑戰(zhàn)，從而取得更好的成果。
其次，溝通與協調能力在干部工作中具有重要作用。作為干部，往往要處理各種各樣的事務和問題。只有通過與下屬、同事和上級的良好溝通，才能全面了解問題的本質和解決思路。同時，良好的協調能力可以幫助干部在不同的需要之間找到平衡，讓各方利益得到最大化的體現。并且，協調能力也能夠幫助干部應對緊急情況和處理突發(fā)事件。通過合理的資源配置和協調互動，干部能夠更加高效地解決問題并推動工作進展。
最后，一個好的干部需要不斷學習和提升自己的能力。只有通過學習，一個干部才能不斷提高自己的知識和技能水平。每個新的工作任務和項目都是一個新的挑戰(zhàn)，只有不斷學習和掌握新知識，才能更好地應對這些挑戰(zhàn)。此外，通過學習和提升能力，一個好的干部也能更好地為團隊成員樹立榜樣，激勵他們學習和進步。因此，作為一個干部，應該有持續(xù)學習的心態(tài)，并不斷追求進步和成長。
總之，從干部工作中，我認識到了一個好干部需要具備領導能力和團隊合作精神，需要具備良好的溝通與協調能力，還需要不斷學習和提升自己的能力。這些心得體會不僅適用于干部，也適用于每一個人的工作和生活。無論是什么職位，什么工作，只有我們不斷學習和完善自己，才能更好地適應和應對各種挑戰(zhàn)和未來的變化。我相信，只要我們在工作中不斷實踐和總結，不斷改進和完善，就能夠成為一名優(yōu)秀的干部，為團隊和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
處級干部工作體會篇七
第一段：引言（200字）。
作為一名班級的班干部，我始終深感責任重大。過去的一年里，我在擔任班長職務期間，積累了一些寶貴的經驗和心得。班干部工作不僅是一種榮譽，更是一種責任。在這個過程中，我深切體會到了自我管理、團隊合作和情感管理的重要性，也明白了班干部的角色應該承擔的責任。
第二段：自我管理（200字）。
作為班級的領導者，首先要學會自我管理。我意識到自己作為榜樣的重要性，要時刻保持良好的行為舉止，做到言傳身教。同時，要有良好的時間管理能力，合理安排自己的時間，確保能夠兼顧學習和工作。此外，我還努力提升自身的能力，通過閱讀、學習和參加各種培訓，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
第三段：團隊合作（200字）。
班干部的工作離不開團隊合作。作為班長，我要與副班長和其他班干部密切配合，共同推動班級的各項工作。在分工合作中，我學會了傾聽和尊重他人的意見，相互協調，形成共識。通過團隊的力量，我們能夠更好地解決問題，共同努力為班級提供更好的服務。團隊合作不僅可以提高工作效率，更重要的是能夠培養(yǎng)團隊意識，加強班級的凝聚力。
第四段：情感管理（200字）。
班干部的工作需要處理好與同學之間的關系。我始終將同學的需求放在第一位，用心傾聽他們的意見和建議，并及時反饋。與同學之間的交流和溝通是維系班級凝聚力的關鍵，也是建立良好關系的重要途徑。在處理沖突時，我會盡量客觀公正地分析問題，以中立的立場協調雙方，尋求最佳解決方案。通過不斷提升自己的溝通能力和情緒管理能力，能夠更好地處理同學間的關系問題。
第五段：總結（200字）。
班干部的工作心得體會使我受益匪淺。隨著時間的推移，我逐漸成長為一個更加成熟和自信的領導者。自我管理、團隊合作、情感管理等方面的經驗使我受益良多。作為班長，我明白自己的責任，將繼續(xù)努力做好工作，以更好地服務班級和同學，并為班級的進步做出更大的貢獻。
總體而言，班干部工作是一項既重要又有挑戰(zhàn)的任務。通過不斷學習和積累經驗，我逐漸懂得如何更好地發(fā)揮自己的作用，為班級做出貢獻。在未來的工作中，我將以更加積極的態(tài)度和更高的標準，努力做好自己的工作，為班級的發(fā)展貢獻自己的力量。
處級干部工作體會篇八
一、政治思想品德方面：2009-2010年，一晃在華中師范大學掛職一學年了，一年來工作總結堅持黨的四項基本原則,正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針政策，模范遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度,有正確的政治方向和堅定的政治立場;堅持原則,作風正派,秉公辦事,不徇私情;嚴于律己,以身作則,廉潔奉公，與當地高校同事們團結協作,互相學習,互相支持,以誠相待。關心集體,依靠各院輔導員及主管學生工作書記,全心全意為學校。
教學。
科研和學生服務；積極參加政治學習和政治活動,努力做好管理育人，為人師表。有高度的政治責任感和敏銳感，如發(fā)現了武漢地區(qū)各高校維族學生收到和田一匿名老板分發(fā)給各學校的維文書籍。
二、工作能力方面：
1、全面掌握學生管理知識，有較豐富的學生工作實踐經驗；熟練掌握自己所從事工作的政策法規(guī)，形成了一套自己的學生工作管理辦法，能在工作中運用自如。具有很強的分析問題和解決疑難問題的能力，且具有處理復雜問題的應變能力。
2、有較強的學生管理能力和技巧，能及時獲悉并解決突發(fā)事件和問題，面對突發(fā)事件沉著冷靜，不驚慌失措。與學生談話時細致入微、真摯熱情。在涉及學生的利益關系時處事靈活，進退有度。平時說話注意分寸絕不傷害他人感情和自尊，工作中特別注重民族團結，盡力為學生創(chuàng)造一種人人都能發(fā)揮特長的寬松和諧環(huán)境。對學生沒有成見和偏見。善于聽取學生的意見和建議，工作中善于使用新媒介（網絡，短信等）與學生溝通和交流，通過各種渠道了解每一個學生。
3、幫助學生解決思想生活學習中的各種困難。注重工作方式方法，平易近人，沒有權威意識，經常將自己當作學生的一員，和學生做朋友。在管理工作中，經常有新方法，協調同學與任課老師之間的關系，設法幫助學習困難的同學，從不對發(fā)學生發(fā)脾氣。工作邏輯性強有條不紊。
4、能獨立主持某一方面的工作，能根據內學辦和所在大學總體目標及學生的實際情況，制定自己的業(yè)務管理規(guī)劃、工作目標、工作計劃,有較強的組織、指揮、決策、協調能力。如：今年5月由我全權負責主辦的武漢地區(qū)8所部屬重點高校“第五屆樓蘭杯足球聯賽”—此活動是學生民間自己組織，已連續(xù)輪流在各高校舉辦了四屆，各高校官方均不參與，今年正好應輪到我校。當時正直“山峽大學事件”的第三天，上至中央、省教育廳安全廳，下至各高校領導都非常重視此次事件！學校領導在比賽的一切準備工作就緒，8所高校已抽簽就緒，且已簽訂了：“暴風雨雪也不得更改賽程”的緊迫情況下，責成我全權負責此次比賽。在如此嚴峻之情況下為了防止各種突發(fā)事件，我作了最壞的準備和周密的計劃！兩天之內我聯系各院系主管學生書記及輔導員，請求他們配合24小時開機保持通信暢通，隨時準備應急；聯系校醫(yī)院、校保衛(wèi)部、后勤保障部設計好各種應急措施。同時與另外7所高校聯系，請求他們至少派一名帶隊老師，并為各帶隊老師解決中午食宿(我們從上至下是內緊外松)；最后與各學校隊長簽署了安全協議書，協議規(guī)定各學校無論參賽或拉拉隊員，比賽期間不得以任何理由任何借口滋事，否則取消此次大賽，責任由滋事學校學生承擔，且?guī)ь^學生和干部均要承擔責任。賽程一個月，最后安全和諧圓滿地完成了賽事，得到了華師上下一致高度評價，也受到了領導的表揚！
三、
工作積極主動性：
有強烈的事業(yè)心和責任感,團結協作,愛崗敬業(yè),勤奮工作,鉆研業(yè)務更新知識,不斷提高專業(yè)水平和業(yè)務能力,全面履行崗位職責,積極參加公益勞動,按時上下班,全年滿勤。
1、一年來，工作上積極主動，一到當地學校便開始了緊張的工作。首先是學校領導組織召集學生見面會；接受學校領導布置任務；然后利用二周時間緊鑼密鼓地對各院展開調研；到各學院了解同學們的學習、思想，生活，家庭等情況，通過座談會及單獨談話等形式深入細致地了解同學們的思想動態(tài)，建立了學生骨干組織和評選了學生助理，制定了列會制度，定期召開學生骨干會議及時了解掌握學生動態(tài)，發(fā)現問題及時處理。與此同時抽空學習學校的各種規(guī)章制度并接受新疆同學的來訪，工作中我采取思想教育與心理關愛相結合的方式，為同學們解決合理要求及各種困難，得到了同學們的充分肯定！同時快速地熟悉學校環(huán)境、熟悉人際關系；快速地與學工部的同事溝通、快速地熟悉溝通各院輔導員及主管學生書記；走訪教務處、保衛(wèi)部、后勤處、計財處、組織部、校醫(yī)院、宿管科等相關部門；與各部門積極主動聯系、緊密配合，為我們新疆同學在內地創(chuàng)造了更好的學習生活條件，因此在很短的時間內便得到了同學們的認可和信賴。在做好本職工作的同時，為更好地做好學生工作，還利用周末雙休和節(jié)假日到武漢大學參加心理咨詢學習班。
2、一年來除做好自己的本質工作，加強自身學習提高，參加校內的一些日常會議外，同時聽從學工部領導的安排，參加了2009年12月教育部民族司在南昌舉行的“全國高校對口支援、內地民族班辦學經驗工作等”南方片區(qū)會議；11月參加了在羅田舉辦的“湖北省高校招生工作會議”；今年4月參加了湖北省在中南民大召開的“湖北省高校資助工作會議”；6月代表華師赴南昌參加了江蘇省高校招生咨詢展會等。平時還不時帶領學生到校外開展素質拓展。
四、工作業(yè)績：
1、工作積極主動認真負責，計劃周密，重視調研，實事求是，雷厲風行；平時認真執(zhí)行學校關于學生管理的各項政策措施，虛心學習內地高校先進經驗，根據國家有關政策和自治區(qū)教育廳要求，對工作進行分析、預測和評價，工作有創(chuàng)造性、靈活性和預見性。對工作中的重大問題，主動積極協調溝通，與各部門建立了良好的關系，可以很自信地說：在大學領導對少數民族同學工作的關心重視下，我校只要涉及到我們新疆學生學習和生活的事情，上至校領導和機關各職能部門，下至各學院各系室，都會非常重視大力支持及時解決！工作協調溝通能力效果好；能高標準按時完成工作任務，成績突出，深得主管領導、同事和學生們的好評。
2、善于做思想政治工作,堅持“嚴、愛、細”原則，堅持將民族團結放在首位，旗幟鮮明地加強正確的國家觀民族觀教育。一年來除新生入學的思想教育、廣播、板報網絡媒體的民族團結宣傳、個別談話外，我們還通過“民族文化展”、“愛國教育月”、“歌頌祖國征文”等等多種形式的活動，運用教育管理手段、心理學知識、賞識教育等,充分調動學生積極性。經過耐心細致的工作，同學們懂得了珍惜今天的學習機會，提高了思想覺悟。對個別還有民族情緒的同學采取思想教育與心理關懷相結合的方式，讓他們充分認識到團結與穩(wěn)定的重要性！一年來，我校新疆籍少數民族164名同學，80多人半數以上寫了入黨申請，部分同學已經成為了中共預備黨員和正式黨員，思想工作收到顯著效果；一年來我們新疆學生沒有一個違紀違規(guī)的現象！
3、由于語言障礙等客觀原因，部分少數民族同學學習基礎較差，在學校各院系的積極配合下，我們采取了內地拔尖生與學習困難少數民族學生“一幫一”的措施，有力地克服了同學們學習上的困難。在大家的共同努力下，我們少數民族同學與漢族同學在學習上的距離逐步縮小，部分同學取得了很優(yōu)異的成績、獲得獎學金，還有的被評為優(yōu)秀學生！。通過一年對優(yōu)秀畢業(yè)生的不斷鼓勵和幫助，今年幾位新疆同學被保送或考取了校內外研究生！
4、為貧困學生排憂解難，改進完善獎助學金制度、使制度更加合理，得到了同學們的支持認可。努力為貧困同學爭取勤工助學崗，甚至特別困難的同學我還為他們解決2-3份助學崗。
5、經過努力，改善了學校清真食堂的飯菜質量品種、衛(wèi)生、服務質量等，同學們對現在清真食堂各方面都非常滿意！看著同學們從食堂出來滿臉的高興勁讓我感到非常地幸福！
6、下半學年，為幫助各專業(yè)大四畢業(yè)生順利畢業(yè)并獲得學位，充分利用自己所學心理學知識減輕他們的就業(yè)壓力；積極配合學校解釋各項就業(yè)政策法規(guī)，積極宣傳自治區(qū)高層次人才培養(yǎng)計劃鼓勵他們繼續(xù)深造。利用自己普通話測試員的優(yōu)勢輔導幫助他們普通話順利過級；協調各專業(yè)各科目畢業(yè)補考事宜；幫助輔導英語四級過級等等為畢業(yè)生們提供了全面細致的服務。除一人特殊情況留級一年外，其余學生均順利畢業(yè)。
7、一年來作為副主編與當地教授專家共同編寫心理學專著一部，二審已過有望年底出版。工作中向領導提出的合理化建議被常有被采納，取得明顯的工作效益。
8、今年5月參加了全國二級心理咨詢師資格考試，取得了可喜的成績獲得了資格證書！并且在學習期間被老師們和同學們一致推選為班長！
9、在做好自己本職工作的同時，還主動指導幫助一些年輕輔導員的工作。
10、平時見同事太忙，還積極主動幫助學工部的同事們趕時間趕任務！
五、不足需加強方面。
1、人無完人，我自身的缺點毛病不少。這一年最大的缺點是對時間的安排不夠科學合理，以至于為了學習熬夜成了家常便飯，白天總是安排得太滿擠不出更多的時間來看書學習。
2、管理工作還需加強。3、政治學習時間有待增加。4、繼續(xù)大力開展民族團結教育。
處級干部工作體會篇九
干部雖然職位卑微，但是他們也是黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶，是黨和政府路線、方針、政策的最終貫徹者和執(zhí)行者。下面小編為大家?guī)砉ぷ餍牡?，希望能幫到大家?BR> 七月底八月初，我參加了全縣的村、居主任培訓班，聽取了縣領導有關對村、居的管理指導意見和要求，學習了村領導人對社會管理工作的理論知識并通過參觀，匯總討論，總結經驗，我獲益匪淺，受到教育，對新時期如何當好一名社區(qū)主任受到啟發(fā)。
我是從20xx年2月因工作需要，經組織安排，從婁山財政所安排到太白社區(qū)任主任工作至今，主要負責居委會工作并協助支書工作。在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和上級業(yè)務部門的具體指導以及全體居民的大力支持下，本人堅持樹立正確的政績觀和科學發(fā)展觀，以鄧小平理論為指導，在政治上、思想上、行動上與黨中央和上級黨委政府保持高度一致。只抓實干，廉潔自律，工作取得到了一定成績。這次被列為今年的村、居主任第一期培訓班學習，我非常的感謝上級領導對我的關心和幫助。感謝組織部為我們提供了這次培訓的機會。感謝縣委黨校為我們安排了內容豐富，形式多樣的課程和方便的食宿，感謝各位老師聲情并茂的傳道授業(yè)。
一個星期匆匆過去了，來的時候我們帶著期待和幾分忐忑，現在更多的是依依和深深眷戀，一周的學習每天都很充實，我們更新了知識，開闊了視野，振奮了精神，體會很多，感受很深。
(一)通過課堂習學，讓我們的知識得到進一步的充實，我們每天都有不同的課程安排，各位老師以高明的見解，解活的案例和豐富的知識儲備，為我們上一堂堂生動的理論課，一是著眼于我們村主任必須具備的理論知識，講授了我們桐梓的規(guī)劃，對接烏蒙山區(qū)扶貧規(guī)劃項目專題講座，二是理論的實踐運用，學習了村民組織法，村主任要具備哪些知識，村干部法制講座，計劃生育政策法規(guī)，黨建理論等等知識，讓我們了解如何提高自身創(chuàng)新能力，也提高了我們科學發(fā)展的意識，還安排我們到九壩參觀蔬菜基地、考煙基地，到楚米參觀工業(yè)園區(qū)建設，社區(qū)建設，在班上還召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)談感受，思想經驗交流的介紹，這些都是為了我們以后開展工作和自我發(fā)展提供了良好的指導，三是重視加強我們的黨性鍛煉，提高我們的黨性修養(yǎng)，端正了我們人生觀、價值觀，堅定我們立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務的信念。
(二)通過素質拓展訓練，讓我們的素質能力得到進一步鍛煉，我們很榮幸能夠成為20xx年村(社區(qū))主任的第二批培訓班，雖然只有短短幾天，但通過學習，拉近了與同學的距離，讓我們學到了很多新知識，增進了合作意識，使我們從一班級變成了一個緊密的團隊，考驗了我們的意志，挖掘了我們的潛力，讓我們挑戰(zhàn)自我，超越自我，永不言棄。
雖然培訓只有短短一周，但我們相信必定會給我們以后的工作，生活產生深遠的影響，村主任是一支隊伍，更是一種信念，一種責任。我們一定會扎根基層，努力做好自己的工作。虛心學習，做到“愛學習、有悟性，肯實干”努力完善自己，為老百姓真真正正辦實事，辦好事。以優(yōu)異的成績向關心我們的組織和領導匯報，為人民群眾服好務。
按照鎮(zhèn)黨委組織科統(tǒng)一安排，本人參加了4月24日—28日為期4天的村干部培訓學習，此次培訓以“強組織、重管理、增活力”為主題，教學內容上精心編排，專家講課生動形象，注重理論聯系實際，通過這次短時間的培訓、學習、交流、討論，體會多多。
體會之一：首先市組織這次村干部的全面培訓活動體現了上級真正在重視農村工作，不是停留在文件上、口頭上，是在真正落實科學發(fā)展觀，以人為本，體現了對我們農村基層干部的關心和愛護，是重視新農村建設的一項舉措。新農村建設首先要培訓和造就一大批新農民，新農村建設離不開建設的帶頭人，新農村建設的關鍵點和落腳點在基層村，為此村級新農村建設的任務任重而道遠。
體會之二：通過對農村相關政策進一步的學習，及收看遠程教育，感受到我村不論是公益事業(yè)、村莊建設、生態(tài)建設、村集體經濟建設，還是村民的富裕程度等等方面，都有一定的發(fā)展差距，所以我們要認真的學習、借鑒成功的經驗，將所學到的知識帶回村，結合實際、因地制宜的去探索和實踐。
體會之三：這次培訓將學習與討論相結合，我村認真組織兩委班子成員進行交流討論，結合本村實際，制定。
規(guī)章制度。
發(fā)展計劃利用婁蔣線優(yōu)勢搶抓發(fā)展機遇做好一產穩(wěn)定二產落地三產發(fā)展集體經濟壯大、社會事業(yè)發(fā)展、村民發(fā)財的文章進一步解放思想轉變觀念搞好新農村建設的總體規(guī)劃拿出具體有效措施一著不讓的做好當前工作圍繞鎮(zhèn)“六抓”“六突破”的全年工作目標環(huán)環(huán)緊扣真抓實干為建設“民富、村美、風氣好”的新村莊作出不懈努力!
近段時間我受同學的影響學習吳大觀同志的感人事跡。吳大觀作為一名優(yōu)秀的黨員，他一生愛黨愛國、無私奉獻、艱苦樸素、助人為樂、愛崗敬業(yè)、淡泊名利，有著堅定的理想信念和崇高的思想境界，為我國航空發(fā)動機的振興發(fā)展做出了突出貢獻。吳大觀的一生是光輝的一生，他將自己的畢生精力全部獻給黨、祖國、人民和航空事業(yè)的一生，他用自己的實際行動踐行了自己愛國、愛黨、愛事業(yè)的諾言。
通過吳大觀先進事跡的學習，我漸漸明白了吳大觀同志一生致力于適合我國國情的新型航空發(fā)動機研制方法和程序的研究，主持研制多種型號的發(fā)動機，并培養(yǎng)了幾代專業(yè)人才。為航空發(fā)動機的設計研制和促進我國航空工業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻。他生前多次被評為優(yōu)秀共產黨員。他一生自覺接受黨的教育，具有堅定的政治信念。從上個世紀50年代起，他堅持每月上繳100元黨費，直至去世前，累計繳納黨費11萬多元。他表示，自己所繳黨費對于黨的事業(yè)和國家經濟建設是微不足道的，但作為一個共產黨員，應該為黨和國家分憂解難，盡自己所能多做一點貢獻。
他用行動實踐“人生是施與不是索取”的人生。
格言。
他平時生活儉樸，但為救濟農村貧困地區(qū)失學兒童，表示對失學兒童的一片愛心，多次向“希望工程”捐款他向大學、中學母校以及社會慈善機構捐款總數超過20萬元他為祖國航空工業(yè)奮勇拼搏，在他九十高齡時，寫下了“我愿在自己的有生之年，繼續(xù)為我們的航空工業(yè)盡心盡力，為實現今生‘航空報國’的夙愿，奉獻一顆赤誠的心”的人生感言他熱愛黨、熱愛祖國和人民的一生，是致力于建設航空強國的一生，是無私奉獻的一生他崇高的愛國主義、共產主義精神和高尚的道德情操永遠值得我們學習。
吳老的事跡告訴我們，成才必須有頑強的意志，必須只爭朝夕，從點滴做起，不能好高騖遠。因此，必須立足崗位，腳踏實地，端正心態(tài)，勤勉敬業(yè)。在工作崗位上大膽探索、創(chuàng)新創(chuàng)造。養(yǎng)成勤學習、多讀書、善探究、愛思索的好習慣，不斷豐富知識，開拓視野，提高自已的綜合素質，培養(yǎng)辯證思維能力。自覺向實踐學習，在實踐中更新思維、開闊眼界，在實踐中磨煉意志、學會忍耐，成長為知識豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業(yè)的有用之才。
作為一名村干部，要認真學習吳大觀同志的先進事跡和崇高精神，聯系自己的本職工作就是要為農村服好務務，多為百姓辦實事、辦好事，以吳大觀同志的精神為動力，勤奮學習、開拓創(chuàng)新、甘于奉獻，要像吳大觀同志那樣，加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風，努力實踐高尚的人生價值，做一個合格、受百姓擁護的社區(qū)工作者。
農村學習吳大觀心得體會，要學習他的愛國之心，學習他的無私奉獻精神，學習他現身事業(yè)的崇高，他的事跡讓中國的每一個人為之感動，他的事跡更是值得每一個去學習。吳大觀同志是堅定的馬克思主義者，他對社會主義無限熱愛,對黨無限忠誠，是“兩個務必”的忠實踐行者，是共產主義道德的實踐者。
處級干部工作體會篇十
根據《臨沂師范學院處級班子及高級管理崗位人員第三任期屆滿考核實施方案》（臨師辦發(fā)[2010]8號）要求，現將本人在第三任期中的思想修養(yǎng)、作風建設、廉潔自律和崗位職責完成情況報告如下：
一、嚴以律己，不斷提高自身素質。
堅持認真學習、領會黨的基本理論并用科學的立場、觀點、方法來分析解決各種實際問題，不斷加強黨性鍛煉和提升思想境界，始終與黨中央和學校黨委保持高度一致，不斷理清進一步加快發(fā)展的思路和目標任務。參加了市委黨校第37期縣級領導干部進修班和山東省第1期高?！翱茖W發(fā)展觀進課堂”培訓班學習，在職獲得了華中科技大學高等教育管理學碩士學位。對自己分管的工作既敢抓敢管、勇于負責，又注意征求和協調各方面意見，不敢半點懈怠工作。自覺遵守學校制定的各項廉潔制度，嚴格管理和約束親屬，克己奉公，防微杜漸。
二、恪盡職守，認真完成工作任務。
根據學校派遣，我于xx年2月至xx年年9月被抽調到大學指揮部辦公室從事辦公室文秘工作。期間，在指揮部領導的`親切關心和大力支持下，認真、負責、及時、高質量地處理了指揮部各種公文和網站管理，贏得了領導和同事的充分肯定。xx年年9月起，我調回學工部（處）、團委全職從事團學工作。
（一）崗位職責完成情況。
1、實現了學生科技獲獎重大突破。
學生在全國大學生數學建模競賽、全國大學生公益廣告設計大賽、全國大學生電子設計大賽、全國大學生藝術展演活動、山東省大學生科技文化藝術節(jié)及其他專業(yè)項目比賽中，獲獎實現歷史性突破，共近400項（700余人次），其中國家級獲獎近100項，很好地積累了組織學生參加這些競賽活動的寶貴經驗。2010年我校團委組織推薦的4件作品參加全省、全國大學生藝術展演活動，就有兩項作品分獲全國二、三獎，展示了較高的水平。
2、構建了學風建設長效機制。
主持出臺或修訂了《學風督察條例》、《“優(yōu)秀學風班”評選辦法》等指導性和規(guī)范性文件，參與了輔導員聽課評課、輔導員與學生交心談心、學生學位導師等工作的規(guī)劃設計，建立了大學生學風宣講團和“學子群英”資料庫，進一步加強和改進校園文明督察工作，在現有獎勵項目基礎上評選了首屆“學習之星”，主持編印了《學風督察通報》和《學子群英——優(yōu)秀學生事跡選編》等資料，構建了學風建設的長效機制。在“迎評創(chuàng)優(yōu)”中，進一步提煉了我校學風建設成果，得到了教育部專家組充分肯定。
3、打造了精品校園文化活動體系。
制訂了《臨沂師范學院大學生課外科技文化活動框架性規(guī)劃》和《臨沂師范學院大學生社會實踐管理條例》，完善了精品校園文化活動體系。先后舉辦了兩屆大學生科技文化節(jié)、兩屆全省大學生英語口語大賽、四屆“我的專業(yè)，我來秀”學生專業(yè)才藝大賽、16期“驕子論壇”、四屆“故事”校園劇大賽、10期“優(yōu)秀企業(yè)家進校園”等活動，指導系（院）團委、校學生會和學生社團開展了一大批特色活動。社會實踐活動每年被評為省市“優(yōu)秀組織單位”。目前，“百校千企萬村服務行動”社會時間活動和“沂蒙精神”主題教育（被評為“山東省大學生思想政治工作創(chuàng)新獎”）已具備堅實的品牌基礎，正向縱深推進。
4、規(guī)范了對學生社團的管理。
處級干部工作體會篇十一
在以上的指導思想下，在短短的一年時間里，主要從以下幾個方面開展工作：
首先，熟悉工作規(guī)則，規(guī)范工作行為。
1、抓緊時間學習崗位職責，盡管在任現職以前就一直從事教學管理工作，但是，現在角色不同了，不僅應當熟悉教學管理的各項規(guī)則還必須熟悉學校的關于干部管理的各項規(guī)定。
2、還在各種場合以各種方式向其他領導同志學習，學習他們的好的工作方式方法，改進自己的工作方法。
3、加強理論學習，提高自身的的政治修養(yǎng)，主要也是改變學習方法，逐漸該原來的被動學習為主動學習，并時刻提醒自己保持學習的狀態(tài)。
其次，踏實做好分管工作。
在一年的工作時間中，不重形式，不圖虛名，但求實效。主要做了以下工作：
1、按照學校的.總體部署，及時、高效、有創(chuàng)造性的完成迎評促建工作。
3、規(guī)范教研室活動，立章建制，明確教研室主任的職責。
5、細化實踐教學環(huán)節(jié)的要求，要求教師認真?zhèn)湔n，改進教學方法。
6、規(guī)范了教學文件、資料的保存。每一項工作都留有文字性資料以備查閱。
7、在自己分管的辦公室工作中，實行人性化管理，以人為本，發(fā)揮自己女同志的優(yōu)勢，與系工會的同志配合，關心慰問生病的同志。
再次，顧全大局，注意團結。
在利益方面比較淡薄，一年來，舍小家為大家，在領導班子中講團結，在問題的處理上注意換位思考，充分平各方面的利益。注意與其他同志的溝通。
最后，堅持走群眾路線，自覺維護教師職工的合法權益。
群眾是我們的生命線，聽取他們的意見和建議，并在工作中有則改之無則加勉。
處級干部工作體會篇十二
2012年已經接近尾聲，現就一年來本人的思想、工作、廉政方面的情況總結如下：
一、加強學習、提高認識，不斷提升思想政治水平。
(一)深入開展保持黨的純潔性教育。
為深入貫徹落實胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第七次全會上的重要講話精神，將保持黨的純潔性教育工作落到實處，推向深入。作為單位的負責人，首先:進一步認清開展保持黨的純潔性教育的重要性和緊迫性。加強組織，成立站教育領導小組，下設辦公室，分步推進，重在實效；其次:對職工堅持正面教育和引導，注重教育效果。我在認真履行自身職責的基礎上，進一步強化責任意識，加強教育統(tǒng)籌，努力在創(chuàng)新教育載體和方法上下功夫，在加強“三支隊伍”建設上下功夫，在推動重點工作落實上下功夫，在解決實際問題上下功夫；再次:進一步建立健全各項制度，形成長效機制。健全完善保持黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔、加強監(jiān)督和嚴明紀律的制度機制，逐步形成科學管用的保持黨的純潔性教育長效機制。
（二）貫徹執(zhí)行民主集中制和“三重一大”制度。
責。密切聯系群眾，自覺維護群眾的利益，公道正派，堅持原則，嚴守紀律。多年的基層房管站工作經驗，使我比較熟悉房管工作的各項業(yè)務，具有較強的組織協調、正確決策和開拓創(chuàng)新能力。工作中，能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法，研究實際問題，通過組織協調，與時俱進，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地解決問題。
二、真抓實干、開拓創(chuàng)新，切實提高工作實效。
一年來，在局黨委的正確領導下，按照我局“適應新形勢，立足新起點，瞄準新目標，應對新挑戰(zhàn)，實現新發(fā)展”的總體工作思路，帶領全站職工以黨的十八大和市、區(qū)第十次黨代會精神為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以弘揚踐行“南開房管精神”為動力，以深化標準化建設為助推，不斷創(chuàng)新經營理念、管理理念和服務理念，轉變經濟發(fā)展方式，改進工作作風，健全工作機制，提高為民服務水平，積極推動各項工作全面發(fā)展。
（一）、立足主業(yè)科學發(fā)展。
1、經營管理工作方面。
****,房屋****平方米，納入托管產管理，合計全年增加房屋托管租金****元。還接管了****住宅房屋建筑面積***平方米，于10月份納入托管產管理，全年增加租金****元。通過不斷擴充房產經營面積，全力抵消公房出售造成的掌管面積削減，努力實現房管主業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
2、修繕工作方面。
加強對修繕工作的管理，通過宣傳教育提高職工的安全意識，確保工程質量，降低返修率。截止今年10月份，碎修任務共計完成任務單四千余張，及時率達到99%，滿意率98%以上。針對季節(jié)變化，加強汛期值班和冬季煙道查勘工作，為管片內居民安全度汛、安全取暖提供保障。在煙道查勘工作中，要求工作人員做好工作安排，要求檢查人員在訪問中做好記錄，痕跡管理，對查勘中發(fā)現的問題設專項臺帳及時予以維修，做到責任到人。加強值班力量，做到燈亮人在，24小時堅守崗位，隨報隨修，保證住戶居住安全。
（二）重點工作穩(wěn)步推進。
一是認真落實公共服務標準化建設。我作為站里的一把手，緊緊圍繞房管服務標準化建設，健全組織機構，創(chuàng)新工作機制，搭建服務載體，狠抓標準落實，切實提高房管服務品質，實現了“雙提升、兩定位、四公開、五規(guī)范、六統(tǒng)一”的目標。通過進一步深化標準化建設工作，提升窗口服務形象，提高職工整體素質，真正達到了群眾受益、職工滿意、整體工作上水平。日前，我局服務標準化體系研究及應用課題成果已經順利通過了專家組的驗收，我站正在積極準備迎接市質監(jiān)局領導的驗收授牌工作。二是加大舊樓提升改造驗收工作。為落實政府民心工程，把好事辦好，得到廣大居民的認可，按照市、區(qū)舊樓改造指揮部的驗收質量標準、時間節(jié)點克服了樓棟數量多、外部環(huán)境差等不利因素，定期與施工隊的負責人召開現場會和工作例會，溝通工程進展情況，倒排工期，責任到人。并且要求施工方做到文明施工、安全施工、高標準施工。目前，我站負責的九個小區(qū)已全面通過驗收，真正將惠民工程落到實處。
（三）加強監(jiān)督促進和諧。
訪和電話投訴，做到件件有回聲，事事有著落，防止越級上訪。
三、廉潔奉公、勤政廉政，樹立黨員干部良好形象廉潔奉公、勤政廉政是對一名黨員領導干部的基本要求。多年來，我始終堅持全心全意為人民服務的工作宗旨，千方百計做好本職工作。工作中堅持原則，嚴格要求自己，堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，始終保持清正廉潔的作風。班子成員履行“一崗雙責”，同班子成員間互相支持，緊密配合，大事講原則，小事講風格。加強廉政學習，注重黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，嚴格貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，提高了廉潔自律意識；嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定，牢固樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，做到了拒腐防變不褪色，廉潔從政，克己奉公；生活上不攀高，不搞特殊化，人際交往堅持講感情不失原則，做到了嚴于律己，率先垂范；從嚴要求身邊的工作人員和親屬，秉公辦事，不徇私情，做到了清清白白做人，干干凈凈做事，樹立了一個黨員領導干部的良好形象。
展作出不懈的努力。
處級干部工作體會篇十三
1、投入工作與兼顧家庭的問題。村干部一頭挑起工作的重擔，另一頭還得承擔家庭的重負。村里無論大事小事都得找到村支書、村委主任來解決。許多情況下，他們面臨著工作與家庭勞動、無私奉獻與家庭經濟損失的兩難選擇。他們選擇了前者，就不得不放棄了后者。
2、高付出與低待遇的問題。村干部身份的特殊性，工作的繁雜性、艱巨性以及農村地域的分散性等特點決定了村干部的工作是一種高付出的勞動。與此高付出不相稱的是低待遇。首先是經濟待遇低。其次是*待遇低。如果工作出色，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就給一張什么“優(yōu)秀”獎狀之類的，最多就是到縣里參加表彰大會。有些辛苦工作了十幾年退下來的老村干部，逢年過節(jié)卻沒有上級領導來看望一下，因而倍感“人走茶涼”。
3、較真工作與遭受打擊報復的問題。村級工作不象上級那樣進行宏觀指導或者發(fā)號施令、督促檢查就行，而是些具體的、實際的、直接的工作，必須較真去落實，否則，不但完不成工作任務，而且對不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作，如計生工作、綜治工作必須來硬的、必須較真。這樣就必定會因觸及一些人的利益而得罪人，甚至遭到報復。這些人中有的惡語中傷、故意誹謗，讓村干部很難正常開展工作；有的暗地里破壞村干部家的莊稼、毀壞村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜；有的甚至糾集社會上的地痞無賴對村干部實施暴-力。這些都讓村干部感到有后顧之憂。
4、群眾求富心理與村干部領導能力的問題。貧困地區(qū)群眾脫貧致富的愿望越來越強烈。他們對村干部工作多年卻“山河依舊”、群眾還處于貧困之中的現狀十分不滿，他們埋怨村干部，有的甚至對村干部諷刺、挖苦、謾罵。其實，村干部們怎不想為群眾多辦些實事，怎不想改變貧困山村的面貌呢？由于村干部中一些人受思想觀念、知識水平、開拓創(chuàng)新能力以及資金、地域的局限，村干部們面對群眾急切求富的心理，也深感無奈。
5、興辦公益事業(yè)與集體經濟薄弱的問題。這也是讓村干部們感到最頭疼、最棘手的事。一方面，群眾強烈要求興辦水、電路等公益事業(yè)；另一方面，由于村集體經濟的薄弱甚至空白，許多事情有無法辦成。一些村不但沒有集體經濟，反而成為負債村。對此，群眾諷刺說村干部是“吃完村提留，喝干承包款，賣了路邊樹，又賣‘大對部’，東西全賣完，工作沒進展”。
二、目前基層干部主要存在問題
2、 對新的形勢認識把握不夠，存在“三個不適”：一是對當前變化的農村情況不適應。思維、工作方法明顯滯后。隨著時代的發(fā)展，社會各個層面都發(fā)生了變化，黨在農村的各項政策也作了很大調整，同時人的意識出現多元化，農民的素質不斷提高，而許多基層干部依然承襲或沿用著老一套的框框和方法，還停留在計劃經濟的老套路上，愛用簡單辦法處理復雜問題，缺乏創(chuàng)新，缺乏思考，孰不知，以前的那些靈丹妙藥，已經在新形勢下失去威力，甚至大有“毒性”；也有的干部覺得老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法 不頂用。 一些人還流露出上怨群眾難管的情緒；二是對市場經濟條件下用市場的方法引導群眾發(fā)展經濟不適應。群眾要科技，要信息，要服務，許多干部卻不知道怎么辦，自身不具備帶領群眾依靠科技發(fā)展經濟，增加收入的能力，沒有帶領群眾致富的門路，不受群眾歡迎；三是民主法制意識淡薄。對群眾日益提高的民主法制意識不適應，隨著 （ 村民組織法） 等各項法律的宣傳普及，用法律武器捍衛(wèi)自己權利的農民越來越多，一些干部對這種新情況不適應，認為現在“刁民”增多，自覺不自覺地把自己放到群眾的對立面上，和群眾的沖突屢有發(fā)生。
3、自身素質不高，缺乏“ 四種精 神” .一是缺乏開拓創(chuàng)新的精神。部分鄉(xiāng) 村干部科學技術不懂，農業(yè)結構調整不敢，帶頭創(chuàng)業(yè)無方，富裕農民無路。抱定傳統(tǒng)的農業(yè)生產方式不放，思想觀念、思維方式落后，缺乏與時俱進思想 和創(chuàng)新意識，嚴重阻礙了農村經濟體制 改革的進一步深化，束縛了農村經濟發(fā)展和農民邁向共同富裕的步伐。二是缺乏深入調查研究的精神，部分鄉(xiāng)村干部習慣于坐在辦公室里聽匯報， 看材料， 即使身入農村，也心在村外，蜻蜓點水、走馬觀花地轉轉看看，對群眾所反映的焦點、難點、熱點問題，要么淡然視之，漠然處之，要么拍拍胸脯，拍拍腦袋，一副大包大攬的樣子，最后，什么問題也解決不了，不僅傷害了群眾感情，也損害干部形象，最終丟掉了民心。 三是缺乏深入學習的精神。 有些鄉(xiāng)村干部學習不深入，政策法制不懂，業(yè)務知識不會，整天不讀書，不看報，不學文件，學習了也不深入，執(zhí)行起來又是另一套，甚至大搞上有政策下有對策，打擦邊球鉆政策空子繞過國家政策辦事情。 四是缺乏長期發(fā)展的精神。 因為體制政策上的一些原因，許多鄉(xiāng)村干部存在短期思想，存在短期工作行為，只看當前，比較浮躁，做一天和尚撞一天鐘，缺少遠見卓識缺乏長遠規(guī)劃，加上法制觀念淡薄等原因，常常在解決問題或發(fā)展經濟的過程中埋下隱患，留下包袱，為下任工作開展帶來阻礙和困難。
三、新時期如何當好村干部
收入3220元，村集體經濟突破30萬元。 “干部多跨群眾的門坎，群眾就會把干部記在心坎” 村組干部充當農民群眾的知心人，有利于理順群眾情緒，化解干群矛盾。南河鎮(zhèn)南河村支部書記謝以杰，當村支書多年，雖不善言辭卻能“一聲喊到底”。多年來，村里 的兩上交、兩工等各項任務的 完成進度都名列全鎮(zhèn)前列，他是如何做的`呢（ 每當縣鄉(xiāng)及上 級農村政策出來后，他都要借助廣播及時傳達給農民，讓農 民群眾及時了解和掌握政策。 同時把與農民交朋友和腳踏實 地為農民辦實事相結合。他在交朋友上有個觀點：“交深不交淺，交心不交面，交友要幫友，村組干部就是要與農民群眾交 知心朋友”。
2、要有能力 農村干部在經濟建設中沒有作為，在老百姓心中就沒有地位；村級集體經濟沒有實力，干部在群眾中就沒有凝聚力和號召力。發(fā)展集體經濟、增加農民收入，走共同富裕的道路，是廣大村民的根本利益和共同愿望，也是村委會增強凝聚力和吸引力的物質基礎。各地經驗證明，凡是先進的好的班子，很重要的一條，就是在全面發(fā)展農村經濟的同時，從實際出發(fā)，帶領群眾發(fā)展壯大集體經濟，依靠集體經濟幫助群眾辦實事，從而得到廣大群眾的擁護，相反，一些集體經濟薄弱的村黨組織，不但無力為群眾辦實事，而且還向群眾攤派集資，必然影響村班子的凝聚力。要學習 陳云同志在《學習是*黨員的責任》一文中曾經十分尖銳地指 出：讀書要與懶惰作斗爭， 現在一些人知識恐慌，能力恐慌，本領恐慌，其原因就在于“一懶二惰”。 一些鄉(xiāng)村干部在庸俗觀念思想的影響下，安于現狀，缺乏學習意識、創(chuàng)新意識、機遇意識、競爭意 識和責任意識，習慣當“太平官”、“懶散官”， 時間一長，必然要被淘汰出局。 要善于學習。能力的缺失，本領的恐慌，可以通過學習來彌補。黨的十六大把建設學習型社會，培養(yǎng)學習型干部作為一項重要的戰(zhàn)略任務， 無論是誰，要進步要發(fā)展， 都必須學習。 學習是人類進步的階梯， 學習是一個人真正看家本領，是人的第一特點，第一長處，第一智慧，第一本源， 其他一切都是學習的結果，學習的恩澤。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要從繁雜的社會事務中抽出身來，不斷激發(fā)學習的動力，不當老爺，甘當學生，向群眾學，向同事學，向領導學，從工作中學；學政策，學法規(guī)，學市場經濟知識，學科技知識，學管理科學； 在學習中實現創(chuàng)新，在創(chuàng)新中加強學習，把自己從一個“干電池”變成一個“燃料電池” 通過學習不斷加入新的燃料成份，源源不斷產生新的能量，徹底消除知識恐慌，能力恐慌#，本領恐，所帶來的危機感，做一名本領高強，群眾愛戴的學習型干部。
*上關心他們，盡可能給他們解決一些后顧之憂。 作為村委成員，首先要自覺把自己擺在輔助的位置上，甘當配角，維護一把手的權威，工作要積極主動，大膽負責，自己能解決的矛盾決不上交，遇到重大問題和敏感問題不要自作主張，隨意定奪。對一把手決策的事情不能隨意變通，對其他同志分管的工作不隨意干涉。
2015年
2015年3月24日至3月26日，我參加了平壩縣組織部組織在平壩農場為期三天的全縣基層村干部培訓，學習了黨的十八屆三中全會、如何當好一名村干部、農村基層組織建設、村級民主自治、黨風廉政建設、“四在農家，美麗鄉(xiāng)村”建設、信訪維穩(wěn)。通過培訓，增強了我為民干事的信心和干好工作的決心；同時也對黨和國家的農村政策有了更進一步的了解，對新農村建設有了更深刻的認識。
一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。
培訓是一種學習的方式，是提高村干部素質的最有效手段。開班動員上，領導著重闡述了學習培訓的目的是讓我們拓寬視野，解放思想，學習先進地區(qū)經驗。通過學習培訓，不斷地來創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
積累經驗。同時更注重的是要整合我們的現有資源，從我們如何利用好政策資源，談到發(fā)掘自身區(qū)位優(yōu)勢；從講我們不能局限于現有資源，談到如何利用每個村的人脈資源等等，給我們留下了深刻的印像。
2要加強溝通與協調，熟練工作方法
要學會溝通與協調，要善于與領導、同事、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，必須要搞好村支兩委班子的團結工作，要做到心往一處想，勁往一處使，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現自身存在的問題。是村支兩委班子緊密團結在一起，建設和發(fā)展好郝下村。
3要抓住機遇、自加壓力努力奮斗。
曾經有人這樣說：在一起工作是一種緣分，我們每個人要把自己當作大家庭中的一員，統(tǒng)一思想為村工作，做人是基礎，做事是關鍵。等待機遇是庸人，錯過機遇是罪人，抓住機遇是能人，創(chuàng)造機遇是超人。通過學習，讓我感到我們應更加注重思想品德和政治覺悟的培養(yǎng)，用心做事，誠心做人。要學習我縣第十八屆三中全會的精神，負重拼博，沒有走不通的路，只有抓不住的機遇，要自加壓力，充分認識不發(fā)展就是落后。要樹立奮斗目標，階段性工作抓落實，常規(guī)性工作抓管理。
三、通過學習培訓，切實轉變工作作風、增強責任意識。 改革開放取得偉大的成就的今天，百姓的生活發(fā)生了如此巨大的變化，卻出現了黨群關系的緊張、百姓對政府的不滿意等等。深入淺出地給我們講明了其中深刻的道理，分析主要原因有三：一是改革開放的政策改變了人的觀念，人在經濟發(fā)展的大潮中變得自私了，難領導了。二是三十年的經濟快速發(fā)展，貧富的差距增大了，一部分人心態(tài)不平衡，社會不穩(wěn)定因素多了。三是村干部的信念淡漠了，村干部素質普遍下降。一些老革命老干部他們心中只有別人，為人民服務的觀念堅定不移，是我們最基層的黨員干部決定了黨的興衰，是我們學習的榜樣。我想這就要求我們基層的同志首先要樹立“務實為民、清廉勤政”的形像，從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實實把務實的作風落到行動上。不能不以為然，認為干瑣屑的小事是大材小用，而導致小事不愿干，大事干不了。
其次要增強責任意識，“責任重于泰山”，責任所系，人人有份。履責擔責，人所必為。作為一名黨員干部，責任心與責任感，是干部為人處事的基本要求。正是這種強烈的責任心，責任感和責任意識，在推動著歷史的發(fā)展和進步。責任是堤壩、是防線，需要筑牢，這是作為黨員干部必須守住的一條底線。
此次培訓增加了我當好一名支書的信心，我會將這次學
習所獲運用到工作中，更會以這次學習培訓為契機，強化學習，扎實工作，盡職盡責做好本職工作，積極探索新形勢下加強黨組織建設的有效途徑，為我村的發(fā)展作出自己的貢獻。
白云鎮(zhèn)郝下村村民委員會主任:
2015年04月03日
村干部雖然職位卑微，但是他們也是黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶，是黨和政府路線、方針、政策的最終貫徹者和執(zhí)行者。他們的工作和環(huán)境如何，不僅關系到上級各項政策的全面貫徹落實，而且關系到黨和政府的形象。因此他們是黨在農村工作的旗臶，是群眾的領航船。
1、投入工作與兼顧家庭的問題。村干部一頭挑起工作的重擔，另一頭還得承擔家庭的重負。村里無論大事小事都得找到村支書、村委主任來解決。許多情況下，他們面臨著工作與家庭勞動、無私奉獻與家庭經濟損失的兩難選擇。他們選擇了前者，就不得不放棄了后者。
2、高付出與低待遇的問題。村干部身份的特殊性，工作的繁雜性、艱巨性以及農村地域的分散性等特點決定了村干部的工作是一種高付出的勞動。與此高付出不相稱的是低待遇。首先是經濟待遇低。其次是政治待遇低。如果工作出色，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就給一張什么“優(yōu)秀”獎狀之類的，最多就是到縣里參加表彰大會。有些辛苦工作了十幾年退下來的老村干部，逢年過節(jié)卻沒有上級領導來看望一下，因而倍感“人走茶涼”。
3、較真工作與遭受打擊報復的問題。村級工作不象上級那樣進行宏觀指導或者發(fā)號施令、督促檢查就行，而是些具體的、實際的、直接的工作，必須較真去落實，否則，不但完不成工作任務，而且對不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作，如計生工作、綜治工作必須來硬的、必須較真。這樣就必定會因觸及一些人的利益而得罪人，甚至遭到報復。這些人中有的惡語中傷、故意誹謗，讓村干部很難正常開展工作；有的暗地里破壞村干部家的莊稼、毀壞村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜；有的甚至糾集社會上的地痞無賴對村干部實施暴-力。這些都讓村干部感到有后顧之憂。
處于貧困之中的現狀十分不滿，他們埋怨村干部，有的甚至對村干部諷刺、挖苦、謾罵。其實，村干部們怎不想為群眾多辦些實事，怎不想改變貧困山村的面貌呢？由于村干部中一些人受思想觀念、知識水平、開拓創(chuàng)新能力以及資金、地域的局限，村干部們面對群眾急切求富的心理，也深感無奈。
二、目前基層干部主要存在問題
用。
三、新時期如何當好村干部
1、要有感情。要熱愛自己的村，熱愛自己的村民，要有為他們貢獻力量的感情。要使自己成為群眾的知心人。村組干部充當農民群眾的知心人，有利于理順群眾情緒，化解干群矛盾。同時把與農民交朋友和腳踏實地為農民辦實事相結合。
2、要有能力。農村干部在經濟建設中沒有作為，在老百姓心中就沒有地位；村級集體經濟沒有實力，干部在群眾中就沒有凝聚力和號召力。發(fā)展集體經濟、增加農民收入，走共同富裕的道路，是廣大村民的根本利益和共同愿望，也是村委會增強凝聚力和吸引力的物質基礎。各地經驗證明，凡是先進的好的班子，很重要的一條，就是在全面發(fā)展農村經濟的同時，從實際出發(fā)，帶領群眾發(fā)展壯大集體經濟，依靠集體經濟幫助群眾辦實事，從而得到廣大群眾的擁護，相反，一些集體經濟薄弱的村黨組織，不但無力為群眾辦實事，而且還向群眾攤派集資，必然影響村班子的凝聚力。
3、要講團結。班子是否講團結，是一個單位、一個部門有沒有戰(zhàn)斗力，有沒有凝聚力，有沒有發(fā)展前途的標志。一個班子能否和睦相處、形成合力，一把手起關鍵作用。
作為村委成員，首先要自覺把自己擺在輔助的位臵上，甘當配角，維護一把手的權威，工作要積極主動，大膽負責，自己能解決的矛盾決不上交，遇到重大問題和敏感問題不要自作主張，隨意定奪。對一把手決策的事情不能隨意變通，對其他同志分管的工作不隨意干涉。
村干部“培訓周”學習心得體會
按照鎮(zhèn)黨委組織科統(tǒng)一安排，本人參加了 4月24日—28日為期4天的村干部培訓學習，此次培訓以“強組織、重管理、增活力”為主題，教學內容上精心編排，專家講課生動形象，注重理論聯系實際，通過這次短時間的培訓、學習、交流、討論，體會多多。
體會之一：首先市組織這次村干部的全面培訓活動體現了上級真正在重視農村工作，不是停留在文件上、口頭上，是在真正落實科學發(fā)展觀，以人為本，體現了對我們農村基層干部的關心和愛護，是重視新農村建設的一項舉措。新農村建設首先要培訓和造就一大批新農民，新農村建設離不開建設的帶頭人，新農村建設的關鍵點和落腳點在基層村，為此村級新農村建設的任務任重而道遠。
體會之二：通過對農村相關政策進一步的學習，及收看遠程教育，感受到我村不論是公益事業(yè)、村莊建設、生態(tài)建設、村集體經濟建設，還是村民的富裕程度等等方面，都有一定的發(fā)展差距，所以我們要認真的學習、借鑒成功的經驗，將所學到的知識帶回村，結合實際、因地制宜的去探索和實踐。
體會之三：這次培訓將學習與討論相結合，我村認真組織兩委班子成員進行交流討論，結合本村實際，制定規(guī)章制度，發(fā)展計劃，利用婁蔣線優(yōu)勢，搶抓發(fā)展機遇，，做好一產穩(wěn)定，二產落地，三產發(fā)展，集體經濟壯大、社會事業(yè)發(fā)展、村民發(fā)財的文章，進一步解放思想，轉變觀念，搞好新農村建設的總體規(guī)劃，拿出具體有效措施，一著不讓的做好當前工作，圍繞鎮(zhèn)“六抓”“六突破”的全年工作目標，環(huán)環(huán)緊扣，真抓實干，為建設“民富、村美、風氣好”的新村莊作出不懈努力！
處級干部工作體會篇一
第一段：引言（200字）。
鄉(xiāng)村是國家基礎，在鄉(xiāng)村建設中，鄉(xiāng)干部肩負著重要的責任。作為鄉(xiāng)村的骨干力量，鄉(xiāng)干部工作的重要性不可忽視。多年來，我作為一名鄉(xiāng)干部，親身經歷了鄉(xiāng)村發(fā)展的變遷與挑戰(zhàn)。在工作中，我深刻體會到鄉(xiāng)干部的工作需要具備堅韌不拔的意志、寬廣的視野和高度的責任感。以下是我對作為一名鄉(xiāng)干部工作的心得體會，供大家參考。
第二段：提高自身素養(yǎng)（200字）。
作為鄉(xiāng)干部，提高自身素養(yǎng)是首要任務。首先，要加強學習，不斷充實自己的知識儲備。通過學習，可以提高思維的敏捷性和專業(yè)能力，更好地應對工作中的各種問題。其次，要注重身體鍛煉，保持良好的精神狀態(tài)。鄉(xiāng)村工作特點是工作強度大，壓力重，只有保持良好的身體素質才能更好地適應崗位需要。同時，要保持積極樂觀的態(tài)度，面對挫折和困難時保持堅持和拼搏的精神，做到言行舉止都能起到榜樣的作用，激勵身邊的人。
第三段：傾聽和理解群眾需求（200字）。
在鄉(xiāng)村工作中，傾聽和理解群眾需求是鄉(xiāng)干部工作的重要一環(huán)。要站在群眾的角度思考問題，收集群眾的意見和建議。通過深入調研和與群眾面對面交流，了解群眾的實際情況和需求，真正做到心中有人、耳朵長在群眾身上。在制定政策和規(guī)劃時，要充分考慮群眾的利益，盡力滿足他們的需求。只有將群眾的利益放在首位，才能贏得他們的信任和支持，推動鄉(xiāng)村的發(fā)展。
第四段：與上級保持良好的溝通（200字）。
作為鄉(xiāng)干部，與上級保持良好的溝通是非常重要的。要及時向上級匯報工作進展和問題，及時向上級請示和反饋重大決策。與此同時，要主動尋求上級的指導和幫助，在工作中發(fā)揮上級的指導作用。要善于溝通、協同工作，形成良好的工作氛圍。只有與上級形成緊密的合作關系，才能更好地推動鄉(xiāng)村工作的發(fā)展，為農民群眾提供更好的公共服務。
第五段：創(chuàng)新思維、擔當責任（200字）。
在鄉(xiāng)村工作中，創(chuàng)新思維和擔當責任是鄉(xiāng)干部發(fā)展的核心能力。要善于思考和總結，不斷推陳出新，尋求更好的工作方式和方法。在工作中遇到問題時，要敢于擔當責任，勇于面對挑戰(zhàn)。只有敢于冒險、追求卓越，才能不斷提高工作水平，推動鄉(xiāng)村工作的進一步發(fā)展。
結尾（200字）。
鄉(xiāng)干部工作需要具備堅韌不拔的意志、寬廣的視野和高度的責任感。通過提高自身素養(yǎng)、傾聽和理解群眾需求、與上級保持良好的溝通以及創(chuàng)新思維和擔當責任，鄉(xiāng)干部才能更好地履行職責，服務農民群眾，推動鄉(xiāng)村的發(fā)展。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自身的素質和能力，為鄉(xiāng)村振興貢獻自己的力量。同時，我也希望更多的鄉(xiāng)干部能夠憑借著堅定的信念和勇于擔當的精神，為鄉(xiāng)村發(fā)展貢獻智慧和力量。
處級干部工作體會篇二
女性干部在工作中扮演著舉足輕重的角色，她們以不同的方式影響著組織的發(fā)展和員工的福祉。在我多年的工作經驗中，我深刻體會到了作為女性干部的獨特之處。以下是我對女干部工作的幾點心得體會。
第一段：培養(yǎng)良好的溝通能力。
作為女干部，重要的一點是具備良好的溝通能力。我發(fā)現，通過與員工進行有效的溝通，能夠更好地理解他們的需求和問題，并及時采取相應的措施解決。同時，我還學會了傾聽，尊重每個人的觀點和建議，以及盡量避免使用不當的語言和措辭。這種良好的溝通和傾聽能力，有助于建立良好的工作關系，提高員工的工作積極性和工作滿意度。
第二段：注重個人形象和氣質。
作為女干部，注重個人形象和氣質是重要的一環(huán)。外表的整潔和得體能夠給員工一個良好的印象，并傳遞出一股自信和專業(yè)的力量。因此，我會時刻關注個人形象，保持干凈整潔的儀容，選擇適合職場的服飾，并發(fā)揮自己的個人魅力。此外，我還注重鍛煉，保持良好的身體素質和精神狀態(tài)，以便更好地應對工作中的各種挑戰(zhàn)。
第三段：合理安排時間和管理壓力。
作為女性干部，往往面臨著復雜的工作任務和來自各方面的壓力。在這種情況下，合理安排時間和管理壓力是至關重要的。為了應對高強度的工作壓力和多重任務，我會先制定一個合理的工作計劃，并合理分配時間和資源。同時，我還會學會拒絕一些不必要的工作，以專注于更重要的事務。在工作期間，通過適當的休息和放松的方式，我能夠有效地調整自己的狀態(tài)，保持積極的工作心態(tài)。
第四段：發(fā)展自身的能力和素質。
作為女干部，持續(xù)發(fā)展自身的能力和素質是必不可少的。我會定期參加各種培訓和學習機會，提升自己的專業(yè)知識和技能。此外，我還會主動尋找機會承擔一些新的工作和項目，以拓展自己的能力范圍和經驗。通過不斷學習和發(fā)展，我能夠更好地應對工作中的各種挑戰(zhàn)，并在職業(yè)生涯中實現更高的成就。
第五段：強調團隊合作和領導力。
除了個人能力的提升，作為女干部還需要注重團隊合作和領導力的發(fā)展。在團隊中，我會與員工保持良好的溝通和合作，激發(fā)他們的潛力，同時也能夠及時解決團隊內部的矛盾和問題。此外，作為領導者，我還會發(fā)揮我的領導力，為團隊明確方向和目標，并激勵他們?yōu)橹^斗。通過團隊合作和領導力的不斷發(fā)展，我能夠更好地推動組織的發(fā)展和員工的成長。
總結：
作為女干部，我們在工作中擁有獨特的優(yōu)勢和責任。通過培養(yǎng)良好的溝通能力，注重個人形象和氣質，以及合理安排時間和管理壓力，我們能夠更好地應對工作中的挑戰(zhàn)。同時，持續(xù)發(fā)展自身的能力和素質，以及強調團隊合作和領導力，也是女性干部不可或缺的重要素質。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，進一步提升自己的能力，為組織的發(fā)展和員工的福祉做出更大的貢獻。
處級干部工作體會篇三
作為一名班干部，我有幸擔任過班級的學習委員和班長等職務。這些經歷使我對班干部工作產生了濃厚的興趣，并對其中的一些要點和技巧有了一定的認識。班干部工作是一項重要的責任，它不僅需要我們與同學溝通交流、協助老師管理班級，還需要我們成為同學們的榜樣和引領者。在這個過程中，我積累了一些心得體會，希望能與大家分享。
第二段：培養(yǎng)良好的人際關系和溝通能力。
作為班干部，與同學之間的良好關系是工作成功的關鍵。我們應該積極主動地與同學交流，了解他們的需求和問題。只有真正了解同學們的想法和感受，我們才能更好地代表他們發(fā)言和提出建議。此外，與同學的溝通也需要我們細心聆聽和耐心解答，保持良好的溝通效果。通過培養(yǎng)良好的人際關系和溝通能力，我們能更好地開展工作，并幫助同學們解決問題。
第三段：鍛煉團隊協作和領導能力。
作為班干部，我們需要善于組織和領導班級活動。在組織活動時，我們要了解同學們的興趣愛好和需求，并結合實際情況制定可行的方案。同時，我們需要培養(yǎng)團隊協作能力，將不同的意見和建議整合在一起，形成共識并實施。培養(yǎng)團隊精神和領導能力不僅能夠帶領班級取得更好的成果，也能夠提升自己的綜合素質和能力。
第四段：保持良好的學習態(tài)度和自律習慣。
作為班干部，我們不僅要關注班級的事務，還要關注自己的學習。只有在學習上取得優(yōu)異的成績，才能更好地為同學們樹立榜樣，提供幫助和指導。因此，我們要保持良好的學習態(tài)度，勤奮用功，提高自己的學習水平。同時，我們也需要自律，建立良好的學習習慣，遵守制定的規(guī)章制度。只有做到自律，才能更好地管理和領導班級。
第五段：不斷反思和提升自我。
班干部工作是一個不斷學習和進步的過程。我們要時刻反思自己的工作表現，總結經驗并不斷改進。在和同學們交流的過程中要虛心聽取意見和建議，對于不足之處要勇于承認并改正。同時，我們要不斷進行個人培訓和提升，為自己補充知識和技能。只有時刻保持進取的心態(tài)，并且不斷反思和提升自我，我們才能更好地履行班干部的職責，為同學們提供更好的服務。
總結：班干部工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的工作。在這個過程中，我們需要培養(yǎng)良好的人際關系和溝通能力，鍛煉團隊協作和領導能力，保持良好的學習態(tài)度和自律習慣，不斷反思和提升自我。只有通過不斷的努力和提高，我們才能更好地履行班干部的職責，為同學們提供更好的服務。讓我們一起努力，成為更出色的班干部！
處級干部工作體會篇四
首段：干部工作對于一個組織、團體或者國家來說十分重要。作為一名干部，我深刻體會到擔任干部工作的責任與使命。在日常工作中，我經歷了不少挑戰(zhàn)和收獲，并通過實踐總結出一些心得體會，希望能夠與大家分享。
第二段：首先，作為干部，要有清晰的目標和使命感。干部工作往往需要承擔重要的決策和管理職責，而這些都需要一個明確的目標來指導。我們要明確自己的工作責任，清楚自己的角色定位，牢記自己對組織、團體或者國家的使命。只有明確了目標和使命感，我們才能在工作中展現出自己的潛力和價值，為集體的發(fā)展做出貢獻。
第三段：其次，作為干部，要善于傾聽和溝通。干部工作往往需要與各種各樣的人打交道，包括上級領導、下屬同事以及群眾。善于傾聽和溝通是擴大影響力和建立良好人際關系的關鍵。在傾聽他人意見的過程中，我們能夠更加全面地了解各個方面的情況，從而更好地指導和調整工作。同時，良好的溝通能有效避免產生誤會和糾紛，建立出一個和諧的工作環(huán)境。
第四段：再次，作為干部，要勇于承擔和獨立思考。干部工作往往需要在一定的壓力下做出決策和解決問題。在這個過程中，我們要勇于承擔并承擔責任，不能回避和推卸責任。同時，我們也要有獨立思考的能力，不能因為其他人的意見而失去了自己的判斷力。我們需要根據實際情況和各方面因素來做出決策，而不是盲從和沒有根據地接受他人的意見。
第五段：最后，作為干部，要堅守操守和規(guī)矩。擔任干部工作意味著我們需要遵紀守法，嚴守職業(yè)道德和操守。我們要始終保持廉潔奉公的作風，嚴禁個人主義和權力濫用。同時，我們也需要遵守團隊之間的規(guī)矩和共識，維護良好的工作秩序。只有堅守操守和規(guī)矩，我們才能贏得他人的尊重和信任，才能更好地履行自己的職責。
結尾：干部工作并不只是一個職位或者頭銜，而是一份責任和使命。作為干部，我們需要時刻保持對工作的熱忱和責任心，不斷提高自己的能力和素質。希望能夠通過我的實踐經驗給予大家一些啟示和借鑒，推動干部工作更好地發(fā)展。只有不斷總結和改進，我們才能更好地履行干部工作的職責，服務于組織、團體和國家的發(fā)展。
處級干部工作體會篇五
隨著社會的發(fā)展進步，干部的工作職責變得越來越重要。作為一名干部，我的工作經歷和心得體會也隨之積累，下面我將結合自身的經歷，總結出干部工作的核心要點。
首先，作為一名干部，要始終保持積極進取的工作態(tài)度。在工作中，我們時常會遇到各種各樣的問題和困難，但只有擁有積極的心態(tài)，才能克服困難，做好工作。我曾經負責一個大型項目的策劃和執(zhí)行工作，在項目過程中遇到了很多困難，但我始終保持著對工作的熱情和信心。即使面對挫折和壓力，我也會找到解決問題的方法，并且從中汲取經驗，不斷進步。
第二，干部工作需要具備較強的溝通和協調能力。在工作中，我們經常需要與各種不同背景和利益相關方進行交流和協商，所以良好的溝通能力是非常重要的。通過與其他同事和部門的溝通和交流，可以避免沖突和誤解，提高團隊合作的效率。在我的一次項目推進中，項目進度受到了各種各樣的干擾，我便主動與相關部門負責人進行溝通和協商，最終解決了項目推進中的問題，確保了項目的順利進行。
第三，干部要注重團隊合作與協同。團隊合作是工作中大家共同追求的目標，也是實現工作最大價值的關鍵。作為一名干部，我一直堅持著團隊合作的原則，在團隊中主動承擔職責、分享工作經驗，鼓勵并幫助其他成員解決問題。通過充分發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢，我們可以共同克服工作中的難題，提高工作效率和質量。我的一次工作經歷就證明了團隊合作的重要性。在一次重要會議的組織中，我提前與團隊成員進行了充分的溝通和協調工作，最終會議的順利進行得到了有力保障。
第四，干部工作需要注重學習與個人成長。隨著社會的發(fā)展和工作的變化，干部的知識和能力要求也在不斷提高。我們要善于學習新知識，不斷提升自身的專業(yè)水平。我通過參加培訓班、閱讀相關專業(yè)書籍和與同行的交流學習，不斷充實自己的知識儲備和提高個人能力。在工作中，要不斷審視自己的不足，及時調整和完善自己的工作方式和方法，以適應工作的需要。
最后，作為一名干部，要提高自身的領導能力。領導能力是干部工作中的重要一環(huán)，只有擁有較強的領導能力，才能更好地組織和管理工作。在我的一次領導工作中，我注重培養(yǎng)團隊成員的能力，尋找和發(fā)揮各自的優(yōu)點，讓團隊更加協調高效地工作。并且在團隊的決策和協作中，我也會積極提供引導和支持，鼓勵成員們充分發(fā)揮自己的才智，促進團隊整體目標的達成。
總而言之，作為一名干部，要積極主動、善于溝通、關注團隊合作和個人成長，并提高自身的領導能力。通過不斷提升自己的能力和素質，我們將在工作中取得更好的成績，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
處級干部工作體會篇六
作為干部，工作的重任使我逐漸明白了一些道理和原則。在這個過程中，我經歷了許多挑戰(zhàn)和困惑，也收獲了成長和收獲。在這篇文章中，我想分享一下我從干部工作中得到的心得體會。首先，一個好的干部需要有良好的領導能力和團隊合作精神。其次，溝通與協調能力是干部工作中不可或缺的一環(huán)。最后，一個好的干部還需要不斷學習和提升自己的能力。
首先，領導能力和團隊合作精神是一個好干部的基本要求。作為領導者，要能夠明確目標，并合理安排工作任務。此外，要善于發(fā)現團隊成員的潛力和優(yōu)點，并通過適當的引導和激勵，真正發(fā)揮他們的才能。另外，作為團隊合作者，干部應該注重溝通和協作，創(chuàng)造和諧的團隊氛圍，以實現協同工作和共同目標。一個好的團隊，每個成員都能坦然相處，相互合作，共同克服困難和迎接挑戰(zhàn)，從而取得更好的成果。
其次，溝通與協調能力在干部工作中具有重要作用。作為干部，往往要處理各種各樣的事務和問題。只有通過與下屬、同事和上級的良好溝通，才能全面了解問題的本質和解決思路。同時，良好的協調能力可以幫助干部在不同的需要之間找到平衡，讓各方利益得到最大化的體現。并且，協調能力也能夠幫助干部應對緊急情況和處理突發(fā)事件。通過合理的資源配置和協調互動，干部能夠更加高效地解決問題并推動工作進展。
最后，一個好的干部需要不斷學習和提升自己的能力。只有通過學習，一個干部才能不斷提高自己的知識和技能水平。每個新的工作任務和項目都是一個新的挑戰(zhàn)，只有不斷學習和掌握新知識，才能更好地應對這些挑戰(zhàn)。此外，通過學習和提升能力，一個好的干部也能更好地為團隊成員樹立榜樣，激勵他們學習和進步。因此，作為一個干部，應該有持續(xù)學習的心態(tài)，并不斷追求進步和成長。
總之，從干部工作中，我認識到了一個好干部需要具備領導能力和團隊合作精神，需要具備良好的溝通與協調能力，還需要不斷學習和提升自己的能力。這些心得體會不僅適用于干部，也適用于每一個人的工作和生活。無論是什么職位，什么工作，只有我們不斷學習和完善自己，才能更好地適應和應對各種挑戰(zhàn)和未來的變化。我相信，只要我們在工作中不斷實踐和總結，不斷改進和完善，就能夠成為一名優(yōu)秀的干部，為團隊和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
處級干部工作體會篇七
第一段：引言（200字）。
作為一名班級的班干部，我始終深感責任重大。過去的一年里，我在擔任班長職務期間，積累了一些寶貴的經驗和心得。班干部工作不僅是一種榮譽，更是一種責任。在這個過程中，我深切體會到了自我管理、團隊合作和情感管理的重要性，也明白了班干部的角色應該承擔的責任。
第二段：自我管理（200字）。
作為班級的領導者，首先要學會自我管理。我意識到自己作為榜樣的重要性，要時刻保持良好的行為舉止，做到言傳身教。同時，要有良好的時間管理能力，合理安排自己的時間，確保能夠兼顧學習和工作。此外，我還努力提升自身的能力，通過閱讀、學習和參加各種培訓，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
第三段：團隊合作（200字）。
班干部的工作離不開團隊合作。作為班長，我要與副班長和其他班干部密切配合，共同推動班級的各項工作。在分工合作中，我學會了傾聽和尊重他人的意見，相互協調，形成共識。通過團隊的力量，我們能夠更好地解決問題，共同努力為班級提供更好的服務。團隊合作不僅可以提高工作效率，更重要的是能夠培養(yǎng)團隊意識，加強班級的凝聚力。
第四段：情感管理（200字）。
班干部的工作需要處理好與同學之間的關系。我始終將同學的需求放在第一位，用心傾聽他們的意見和建議，并及時反饋。與同學之間的交流和溝通是維系班級凝聚力的關鍵，也是建立良好關系的重要途徑。在處理沖突時，我會盡量客觀公正地分析問題，以中立的立場協調雙方，尋求最佳解決方案。通過不斷提升自己的溝通能力和情緒管理能力，能夠更好地處理同學間的關系問題。
第五段：總結（200字）。
班干部的工作心得體會使我受益匪淺。隨著時間的推移，我逐漸成長為一個更加成熟和自信的領導者。自我管理、團隊合作、情感管理等方面的經驗使我受益良多。作為班長，我明白自己的責任，將繼續(xù)努力做好工作，以更好地服務班級和同學，并為班級的進步做出更大的貢獻。
總體而言，班干部工作是一項既重要又有挑戰(zhàn)的任務。通過不斷學習和積累經驗，我逐漸懂得如何更好地發(fā)揮自己的作用，為班級做出貢獻。在未來的工作中，我將以更加積極的態(tài)度和更高的標準，努力做好自己的工作，為班級的發(fā)展貢獻自己的力量。
處級干部工作體會篇八
一、政治思想品德方面：2009-2010年，一晃在華中師范大學掛職一學年了，一年來工作總結堅持黨的四項基本原則,正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針政策，模范遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度,有正確的政治方向和堅定的政治立場;堅持原則,作風正派,秉公辦事,不徇私情;嚴于律己,以身作則,廉潔奉公，與當地高校同事們團結協作,互相學習,互相支持,以誠相待。關心集體,依靠各院輔導員及主管學生工作書記,全心全意為學校。
教學。
科研和學生服務；積極參加政治學習和政治活動,努力做好管理育人，為人師表。有高度的政治責任感和敏銳感，如發(fā)現了武漢地區(qū)各高校維族學生收到和田一匿名老板分發(fā)給各學校的維文書籍。
二、工作能力方面：
1、全面掌握學生管理知識，有較豐富的學生工作實踐經驗；熟練掌握自己所從事工作的政策法規(guī)，形成了一套自己的學生工作管理辦法，能在工作中運用自如。具有很強的分析問題和解決疑難問題的能力，且具有處理復雜問題的應變能力。
2、有較強的學生管理能力和技巧，能及時獲悉并解決突發(fā)事件和問題，面對突發(fā)事件沉著冷靜，不驚慌失措。與學生談話時細致入微、真摯熱情。在涉及學生的利益關系時處事靈活，進退有度。平時說話注意分寸絕不傷害他人感情和自尊，工作中特別注重民族團結，盡力為學生創(chuàng)造一種人人都能發(fā)揮特長的寬松和諧環(huán)境。對學生沒有成見和偏見。善于聽取學生的意見和建議，工作中善于使用新媒介（網絡，短信等）與學生溝通和交流，通過各種渠道了解每一個學生。
3、幫助學生解決思想生活學習中的各種困難。注重工作方式方法，平易近人，沒有權威意識，經常將自己當作學生的一員，和學生做朋友。在管理工作中，經常有新方法，協調同學與任課老師之間的關系，設法幫助學習困難的同學，從不對發(fā)學生發(fā)脾氣。工作邏輯性強有條不紊。
4、能獨立主持某一方面的工作，能根據內學辦和所在大學總體目標及學生的實際情況，制定自己的業(yè)務管理規(guī)劃、工作目標、工作計劃,有較強的組織、指揮、決策、協調能力。如：今年5月由我全權負責主辦的武漢地區(qū)8所部屬重點高校“第五屆樓蘭杯足球聯賽”—此活動是學生民間自己組織，已連續(xù)輪流在各高校舉辦了四屆，各高校官方均不參與，今年正好應輪到我校。當時正直“山峽大學事件”的第三天，上至中央、省教育廳安全廳，下至各高校領導都非常重視此次事件！學校領導在比賽的一切準備工作就緒，8所高校已抽簽就緒，且已簽訂了：“暴風雨雪也不得更改賽程”的緊迫情況下，責成我全權負責此次比賽。在如此嚴峻之情況下為了防止各種突發(fā)事件，我作了最壞的準備和周密的計劃！兩天之內我聯系各院系主管學生書記及輔導員，請求他們配合24小時開機保持通信暢通，隨時準備應急；聯系校醫(yī)院、校保衛(wèi)部、后勤保障部設計好各種應急措施。同時與另外7所高校聯系，請求他們至少派一名帶隊老師，并為各帶隊老師解決中午食宿(我們從上至下是內緊外松)；最后與各學校隊長簽署了安全協議書，協議規(guī)定各學校無論參賽或拉拉隊員，比賽期間不得以任何理由任何借口滋事，否則取消此次大賽，責任由滋事學校學生承擔，且?guī)ь^學生和干部均要承擔責任。賽程一個月，最后安全和諧圓滿地完成了賽事，得到了華師上下一致高度評價，也受到了領導的表揚！
三、
工作積極主動性：
有強烈的事業(yè)心和責任感,團結協作,愛崗敬業(yè),勤奮工作,鉆研業(yè)務更新知識,不斷提高專業(yè)水平和業(yè)務能力,全面履行崗位職責,積極參加公益勞動,按時上下班,全年滿勤。
1、一年來，工作上積極主動，一到當地學校便開始了緊張的工作。首先是學校領導組織召集學生見面會；接受學校領導布置任務；然后利用二周時間緊鑼密鼓地對各院展開調研；到各學院了解同學們的學習、思想，生活，家庭等情況，通過座談會及單獨談話等形式深入細致地了解同學們的思想動態(tài)，建立了學生骨干組織和評選了學生助理，制定了列會制度，定期召開學生骨干會議及時了解掌握學生動態(tài)，發(fā)現問題及時處理。與此同時抽空學習學校的各種規(guī)章制度并接受新疆同學的來訪，工作中我采取思想教育與心理關愛相結合的方式，為同學們解決合理要求及各種困難，得到了同學們的充分肯定！同時快速地熟悉學校環(huán)境、熟悉人際關系；快速地與學工部的同事溝通、快速地熟悉溝通各院輔導員及主管學生書記；走訪教務處、保衛(wèi)部、后勤處、計財處、組織部、校醫(yī)院、宿管科等相關部門；與各部門積極主動聯系、緊密配合，為我們新疆同學在內地創(chuàng)造了更好的學習生活條件，因此在很短的時間內便得到了同學們的認可和信賴。在做好本職工作的同時，為更好地做好學生工作，還利用周末雙休和節(jié)假日到武漢大學參加心理咨詢學習班。
2、一年來除做好自己的本質工作，加強自身學習提高，參加校內的一些日常會議外，同時聽從學工部領導的安排，參加了2009年12月教育部民族司在南昌舉行的“全國高校對口支援、內地民族班辦學經驗工作等”南方片區(qū)會議；11月參加了在羅田舉辦的“湖北省高校招生工作會議”；今年4月參加了湖北省在中南民大召開的“湖北省高校資助工作會議”；6月代表華師赴南昌參加了江蘇省高校招生咨詢展會等。平時還不時帶領學生到校外開展素質拓展。
四、工作業(yè)績：
1、工作積極主動認真負責，計劃周密，重視調研，實事求是，雷厲風行；平時認真執(zhí)行學校關于學生管理的各項政策措施，虛心學習內地高校先進經驗，根據國家有關政策和自治區(qū)教育廳要求，對工作進行分析、預測和評價，工作有創(chuàng)造性、靈活性和預見性。對工作中的重大問題，主動積極協調溝通，與各部門建立了良好的關系，可以很自信地說：在大學領導對少數民族同學工作的關心重視下，我校只要涉及到我們新疆學生學習和生活的事情，上至校領導和機關各職能部門，下至各學院各系室，都會非常重視大力支持及時解決！工作協調溝通能力效果好；能高標準按時完成工作任務，成績突出，深得主管領導、同事和學生們的好評。
2、善于做思想政治工作,堅持“嚴、愛、細”原則，堅持將民族團結放在首位，旗幟鮮明地加強正確的國家觀民族觀教育。一年來除新生入學的思想教育、廣播、板報網絡媒體的民族團結宣傳、個別談話外，我們還通過“民族文化展”、“愛國教育月”、“歌頌祖國征文”等等多種形式的活動，運用教育管理手段、心理學知識、賞識教育等,充分調動學生積極性。經過耐心細致的工作，同學們懂得了珍惜今天的學習機會，提高了思想覺悟。對個別還有民族情緒的同學采取思想教育與心理關懷相結合的方式，讓他們充分認識到團結與穩(wěn)定的重要性！一年來，我校新疆籍少數民族164名同學，80多人半數以上寫了入黨申請，部分同學已經成為了中共預備黨員和正式黨員，思想工作收到顯著效果；一年來我們新疆學生沒有一個違紀違規(guī)的現象！
3、由于語言障礙等客觀原因，部分少數民族同學學習基礎較差，在學校各院系的積極配合下，我們采取了內地拔尖生與學習困難少數民族學生“一幫一”的措施，有力地克服了同學們學習上的困難。在大家的共同努力下，我們少數民族同學與漢族同學在學習上的距離逐步縮小，部分同學取得了很優(yōu)異的成績、獲得獎學金，還有的被評為優(yōu)秀學生！。通過一年對優(yōu)秀畢業(yè)生的不斷鼓勵和幫助，今年幾位新疆同學被保送或考取了校內外研究生！
4、為貧困學生排憂解難，改進完善獎助學金制度、使制度更加合理，得到了同學們的支持認可。努力為貧困同學爭取勤工助學崗，甚至特別困難的同學我還為他們解決2-3份助學崗。
5、經過努力，改善了學校清真食堂的飯菜質量品種、衛(wèi)生、服務質量等，同學們對現在清真食堂各方面都非常滿意！看著同學們從食堂出來滿臉的高興勁讓我感到非常地幸福！
6、下半學年，為幫助各專業(yè)大四畢業(yè)生順利畢業(yè)并獲得學位，充分利用自己所學心理學知識減輕他們的就業(yè)壓力；積極配合學校解釋各項就業(yè)政策法規(guī)，積極宣傳自治區(qū)高層次人才培養(yǎng)計劃鼓勵他們繼續(xù)深造。利用自己普通話測試員的優(yōu)勢輔導幫助他們普通話順利過級；協調各專業(yè)各科目畢業(yè)補考事宜；幫助輔導英語四級過級等等為畢業(yè)生們提供了全面細致的服務。除一人特殊情況留級一年外，其余學生均順利畢業(yè)。
7、一年來作為副主編與當地教授專家共同編寫心理學專著一部，二審已過有望年底出版。工作中向領導提出的合理化建議被常有被采納，取得明顯的工作效益。
8、今年5月參加了全國二級心理咨詢師資格考試，取得了可喜的成績獲得了資格證書！并且在學習期間被老師們和同學們一致推選為班長！
9、在做好自己本職工作的同時，還主動指導幫助一些年輕輔導員的工作。
10、平時見同事太忙，還積極主動幫助學工部的同事們趕時間趕任務！
五、不足需加強方面。
1、人無完人，我自身的缺點毛病不少。這一年最大的缺點是對時間的安排不夠科學合理，以至于為了學習熬夜成了家常便飯，白天總是安排得太滿擠不出更多的時間來看書學習。
2、管理工作還需加強。3、政治學習時間有待增加。4、繼續(xù)大力開展民族團結教育。
處級干部工作體會篇九
干部雖然職位卑微，但是他們也是黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶，是黨和政府路線、方針、政策的最終貫徹者和執(zhí)行者。下面小編為大家?guī)砉ぷ餍牡?，希望能幫到大家?BR> 七月底八月初，我參加了全縣的村、居主任培訓班，聽取了縣領導有關對村、居的管理指導意見和要求，學習了村領導人對社會管理工作的理論知識并通過參觀，匯總討論，總結經驗，我獲益匪淺，受到教育，對新時期如何當好一名社區(qū)主任受到啟發(fā)。
我是從20xx年2月因工作需要，經組織安排，從婁山財政所安排到太白社區(qū)任主任工作至今，主要負責居委會工作并協助支書工作。在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和上級業(yè)務部門的具體指導以及全體居民的大力支持下，本人堅持樹立正確的政績觀和科學發(fā)展觀，以鄧小平理論為指導，在政治上、思想上、行動上與黨中央和上級黨委政府保持高度一致。只抓實干，廉潔自律，工作取得到了一定成績。這次被列為今年的村、居主任第一期培訓班學習，我非常的感謝上級領導對我的關心和幫助。感謝組織部為我們提供了這次培訓的機會。感謝縣委黨校為我們安排了內容豐富，形式多樣的課程和方便的食宿，感謝各位老師聲情并茂的傳道授業(yè)。
一個星期匆匆過去了，來的時候我們帶著期待和幾分忐忑，現在更多的是依依和深深眷戀，一周的學習每天都很充實，我們更新了知識，開闊了視野，振奮了精神，體會很多，感受很深。
(一)通過課堂習學，讓我們的知識得到進一步的充實，我們每天都有不同的課程安排，各位老師以高明的見解，解活的案例和豐富的知識儲備，為我們上一堂堂生動的理論課，一是著眼于我們村主任必須具備的理論知識，講授了我們桐梓的規(guī)劃，對接烏蒙山區(qū)扶貧規(guī)劃項目專題講座，二是理論的實踐運用，學習了村民組織法，村主任要具備哪些知識，村干部法制講座，計劃生育政策法規(guī)，黨建理論等等知識，讓我們了解如何提高自身創(chuàng)新能力，也提高了我們科學發(fā)展的意識，還安排我們到九壩參觀蔬菜基地、考煙基地，到楚米參觀工業(yè)園區(qū)建設，社區(qū)建設，在班上還召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)談感受，思想經驗交流的介紹，這些都是為了我們以后開展工作和自我發(fā)展提供了良好的指導，三是重視加強我們的黨性鍛煉，提高我們的黨性修養(yǎng)，端正了我們人生觀、價值觀，堅定我們立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務的信念。
(二)通過素質拓展訓練，讓我們的素質能力得到進一步鍛煉，我們很榮幸能夠成為20xx年村(社區(qū))主任的第二批培訓班，雖然只有短短幾天，但通過學習，拉近了與同學的距離，讓我們學到了很多新知識，增進了合作意識，使我們從一班級變成了一個緊密的團隊，考驗了我們的意志，挖掘了我們的潛力，讓我們挑戰(zhàn)自我，超越自我，永不言棄。
雖然培訓只有短短一周，但我們相信必定會給我們以后的工作，生活產生深遠的影響，村主任是一支隊伍，更是一種信念，一種責任。我們一定會扎根基層，努力做好自己的工作。虛心學習，做到“愛學習、有悟性，肯實干”努力完善自己，為老百姓真真正正辦實事，辦好事。以優(yōu)異的成績向關心我們的組織和領導匯報，為人民群眾服好務。
按照鎮(zhèn)黨委組織科統(tǒng)一安排，本人參加了4月24日—28日為期4天的村干部培訓學習，此次培訓以“強組織、重管理、增活力”為主題，教學內容上精心編排，專家講課生動形象，注重理論聯系實際，通過這次短時間的培訓、學習、交流、討論，體會多多。
體會之一：首先市組織這次村干部的全面培訓活動體現了上級真正在重視農村工作，不是停留在文件上、口頭上，是在真正落實科學發(fā)展觀，以人為本，體現了對我們農村基層干部的關心和愛護，是重視新農村建設的一項舉措。新農村建設首先要培訓和造就一大批新農民，新農村建設離不開建設的帶頭人，新農村建設的關鍵點和落腳點在基層村，為此村級新農村建設的任務任重而道遠。
體會之二：通過對農村相關政策進一步的學習，及收看遠程教育，感受到我村不論是公益事業(yè)、村莊建設、生態(tài)建設、村集體經濟建設，還是村民的富裕程度等等方面，都有一定的發(fā)展差距，所以我們要認真的學習、借鑒成功的經驗，將所學到的知識帶回村，結合實際、因地制宜的去探索和實踐。
體會之三：這次培訓將學習與討論相結合，我村認真組織兩委班子成員進行交流討論，結合本村實際，制定。
規(guī)章制度。
發(fā)展計劃利用婁蔣線優(yōu)勢搶抓發(fā)展機遇做好一產穩(wěn)定二產落地三產發(fā)展集體經濟壯大、社會事業(yè)發(fā)展、村民發(fā)財的文章進一步解放思想轉變觀念搞好新農村建設的總體規(guī)劃拿出具體有效措施一著不讓的做好當前工作圍繞鎮(zhèn)“六抓”“六突破”的全年工作目標環(huán)環(huán)緊扣真抓實干為建設“民富、村美、風氣好”的新村莊作出不懈努力!
近段時間我受同學的影響學習吳大觀同志的感人事跡。吳大觀作為一名優(yōu)秀的黨員，他一生愛黨愛國、無私奉獻、艱苦樸素、助人為樂、愛崗敬業(yè)、淡泊名利，有著堅定的理想信念和崇高的思想境界，為我國航空發(fā)動機的振興發(fā)展做出了突出貢獻。吳大觀的一生是光輝的一生，他將自己的畢生精力全部獻給黨、祖國、人民和航空事業(yè)的一生，他用自己的實際行動踐行了自己愛國、愛黨、愛事業(yè)的諾言。
通過吳大觀先進事跡的學習，我漸漸明白了吳大觀同志一生致力于適合我國國情的新型航空發(fā)動機研制方法和程序的研究，主持研制多種型號的發(fā)動機，并培養(yǎng)了幾代專業(yè)人才。為航空發(fā)動機的設計研制和促進我國航空工業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻。他生前多次被評為優(yōu)秀共產黨員。他一生自覺接受黨的教育，具有堅定的政治信念。從上個世紀50年代起，他堅持每月上繳100元黨費，直至去世前，累計繳納黨費11萬多元。他表示，自己所繳黨費對于黨的事業(yè)和國家經濟建設是微不足道的，但作為一個共產黨員，應該為黨和國家分憂解難，盡自己所能多做一點貢獻。
他用行動實踐“人生是施與不是索取”的人生。
格言。
他平時生活儉樸，但為救濟農村貧困地區(qū)失學兒童，表示對失學兒童的一片愛心，多次向“希望工程”捐款他向大學、中學母校以及社會慈善機構捐款總數超過20萬元他為祖國航空工業(yè)奮勇拼搏，在他九十高齡時，寫下了“我愿在自己的有生之年，繼續(xù)為我們的航空工業(yè)盡心盡力，為實現今生‘航空報國’的夙愿，奉獻一顆赤誠的心”的人生感言他熱愛黨、熱愛祖國和人民的一生，是致力于建設航空強國的一生，是無私奉獻的一生他崇高的愛國主義、共產主義精神和高尚的道德情操永遠值得我們學習。
吳老的事跡告訴我們，成才必須有頑強的意志，必須只爭朝夕，從點滴做起，不能好高騖遠。因此，必須立足崗位，腳踏實地，端正心態(tài)，勤勉敬業(yè)。在工作崗位上大膽探索、創(chuàng)新創(chuàng)造。養(yǎng)成勤學習、多讀書、善探究、愛思索的好習慣，不斷豐富知識，開拓視野，提高自已的綜合素質，培養(yǎng)辯證思維能力。自覺向實踐學習，在實踐中更新思維、開闊眼界，在實踐中磨煉意志、學會忍耐，成長為知識豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業(yè)的有用之才。
作為一名村干部，要認真學習吳大觀同志的先進事跡和崇高精神，聯系自己的本職工作就是要為農村服好務務，多為百姓辦實事、辦好事，以吳大觀同志的精神為動力，勤奮學習、開拓創(chuàng)新、甘于奉獻，要像吳大觀同志那樣，加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風，努力實踐高尚的人生價值，做一個合格、受百姓擁護的社區(qū)工作者。
農村學習吳大觀心得體會，要學習他的愛國之心，學習他的無私奉獻精神，學習他現身事業(yè)的崇高，他的事跡讓中國的每一個人為之感動，他的事跡更是值得每一個去學習。吳大觀同志是堅定的馬克思主義者，他對社會主義無限熱愛,對黨無限忠誠，是“兩個務必”的忠實踐行者，是共產主義道德的實踐者。
處級干部工作體會篇十
根據《臨沂師范學院處級班子及高級管理崗位人員第三任期屆滿考核實施方案》（臨師辦發(fā)[2010]8號）要求，現將本人在第三任期中的思想修養(yǎng)、作風建設、廉潔自律和崗位職責完成情況報告如下：
一、嚴以律己，不斷提高自身素質。
堅持認真學習、領會黨的基本理論并用科學的立場、觀點、方法來分析解決各種實際問題，不斷加強黨性鍛煉和提升思想境界，始終與黨中央和學校黨委保持高度一致，不斷理清進一步加快發(fā)展的思路和目標任務。參加了市委黨校第37期縣級領導干部進修班和山東省第1期高?！翱茖W發(fā)展觀進課堂”培訓班學習，在職獲得了華中科技大學高等教育管理學碩士學位。對自己分管的工作既敢抓敢管、勇于負責，又注意征求和協調各方面意見，不敢半點懈怠工作。自覺遵守學校制定的各項廉潔制度，嚴格管理和約束親屬，克己奉公，防微杜漸。
二、恪盡職守，認真完成工作任務。
根據學校派遣，我于xx年2月至xx年年9月被抽調到大學指揮部辦公室從事辦公室文秘工作。期間，在指揮部領導的`親切關心和大力支持下，認真、負責、及時、高質量地處理了指揮部各種公文和網站管理，贏得了領導和同事的充分肯定。xx年年9月起，我調回學工部（處）、團委全職從事團學工作。
（一）崗位職責完成情況。
1、實現了學生科技獲獎重大突破。
學生在全國大學生數學建模競賽、全國大學生公益廣告設計大賽、全國大學生電子設計大賽、全國大學生藝術展演活動、山東省大學生科技文化藝術節(jié)及其他專業(yè)項目比賽中，獲獎實現歷史性突破，共近400項（700余人次），其中國家級獲獎近100項，很好地積累了組織學生參加這些競賽活動的寶貴經驗。2010年我校團委組織推薦的4件作品參加全省、全國大學生藝術展演活動，就有兩項作品分獲全國二、三獎，展示了較高的水平。
2、構建了學風建設長效機制。
主持出臺或修訂了《學風督察條例》、《“優(yōu)秀學風班”評選辦法》等指導性和規(guī)范性文件，參與了輔導員聽課評課、輔導員與學生交心談心、學生學位導師等工作的規(guī)劃設計，建立了大學生學風宣講團和“學子群英”資料庫，進一步加強和改進校園文明督察工作，在現有獎勵項目基礎上評選了首屆“學習之星”，主持編印了《學風督察通報》和《學子群英——優(yōu)秀學生事跡選編》等資料，構建了學風建設的長效機制。在“迎評創(chuàng)優(yōu)”中，進一步提煉了我校學風建設成果，得到了教育部專家組充分肯定。
3、打造了精品校園文化活動體系。
制訂了《臨沂師范學院大學生課外科技文化活動框架性規(guī)劃》和《臨沂師范學院大學生社會實踐管理條例》，完善了精品校園文化活動體系。先后舉辦了兩屆大學生科技文化節(jié)、兩屆全省大學生英語口語大賽、四屆“我的專業(yè)，我來秀”學生專業(yè)才藝大賽、16期“驕子論壇”、四屆“故事”校園劇大賽、10期“優(yōu)秀企業(yè)家進校園”等活動，指導系（院）團委、校學生會和學生社團開展了一大批特色活動。社會實踐活動每年被評為省市“優(yōu)秀組織單位”。目前，“百校千企萬村服務行動”社會時間活動和“沂蒙精神”主題教育（被評為“山東省大學生思想政治工作創(chuàng)新獎”）已具備堅實的品牌基礎，正向縱深推進。
4、規(guī)范了對學生社團的管理。
處級干部工作體會篇十一
在以上的指導思想下，在短短的一年時間里，主要從以下幾個方面開展工作：
首先，熟悉工作規(guī)則，規(guī)范工作行為。
1、抓緊時間學習崗位職責，盡管在任現職以前就一直從事教學管理工作，但是，現在角色不同了，不僅應當熟悉教學管理的各項規(guī)則還必須熟悉學校的關于干部管理的各項規(guī)定。
2、還在各種場合以各種方式向其他領導同志學習，學習他們的好的工作方式方法，改進自己的工作方法。
3、加強理論學習，提高自身的的政治修養(yǎng)，主要也是改變學習方法，逐漸該原來的被動學習為主動學習，并時刻提醒自己保持學習的狀態(tài)。
其次，踏實做好分管工作。
在一年的工作時間中，不重形式，不圖虛名，但求實效。主要做了以下工作：
1、按照學校的.總體部署，及時、高效、有創(chuàng)造性的完成迎評促建工作。
3、規(guī)范教研室活動，立章建制，明確教研室主任的職責。
5、細化實踐教學環(huán)節(jié)的要求，要求教師認真?zhèn)湔n，改進教學方法。
6、規(guī)范了教學文件、資料的保存。每一項工作都留有文字性資料以備查閱。
7、在自己分管的辦公室工作中，實行人性化管理，以人為本，發(fā)揮自己女同志的優(yōu)勢，與系工會的同志配合，關心慰問生病的同志。
再次，顧全大局，注意團結。
在利益方面比較淡薄，一年來，舍小家為大家，在領導班子中講團結，在問題的處理上注意換位思考，充分平各方面的利益。注意與其他同志的溝通。
最后，堅持走群眾路線，自覺維護教師職工的合法權益。
群眾是我們的生命線，聽取他們的意見和建議，并在工作中有則改之無則加勉。
處級干部工作體會篇十二
2012年已經接近尾聲，現就一年來本人的思想、工作、廉政方面的情況總結如下：
一、加強學習、提高認識，不斷提升思想政治水平。
(一)深入開展保持黨的純潔性教育。
為深入貫徹落實胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第七次全會上的重要講話精神，將保持黨的純潔性教育工作落到實處，推向深入。作為單位的負責人，首先:進一步認清開展保持黨的純潔性教育的重要性和緊迫性。加強組織，成立站教育領導小組，下設辦公室，分步推進，重在實效；其次:對職工堅持正面教育和引導，注重教育效果。我在認真履行自身職責的基礎上，進一步強化責任意識，加強教育統(tǒng)籌，努力在創(chuàng)新教育載體和方法上下功夫，在加強“三支隊伍”建設上下功夫，在推動重點工作落實上下功夫，在解決實際問題上下功夫；再次:進一步建立健全各項制度，形成長效機制。健全完善保持黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔、加強監(jiān)督和嚴明紀律的制度機制，逐步形成科學管用的保持黨的純潔性教育長效機制。
（二）貫徹執(zhí)行民主集中制和“三重一大”制度。
責。密切聯系群眾，自覺維護群眾的利益，公道正派，堅持原則，嚴守紀律。多年的基層房管站工作經驗，使我比較熟悉房管工作的各項業(yè)務，具有較強的組織協調、正確決策和開拓創(chuàng)新能力。工作中，能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法，研究實際問題，通過組織協調，與時俱進，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地解決問題。
二、真抓實干、開拓創(chuàng)新，切實提高工作實效。
一年來，在局黨委的正確領導下，按照我局“適應新形勢，立足新起點，瞄準新目標，應對新挑戰(zhàn)，實現新發(fā)展”的總體工作思路，帶領全站職工以黨的十八大和市、區(qū)第十次黨代會精神為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以弘揚踐行“南開房管精神”為動力，以深化標準化建設為助推，不斷創(chuàng)新經營理念、管理理念和服務理念，轉變經濟發(fā)展方式，改進工作作風，健全工作機制，提高為民服務水平，積極推動各項工作全面發(fā)展。
（一）、立足主業(yè)科學發(fā)展。
1、經營管理工作方面。
****,房屋****平方米，納入托管產管理，合計全年增加房屋托管租金****元。還接管了****住宅房屋建筑面積***平方米，于10月份納入托管產管理，全年增加租金****元。通過不斷擴充房產經營面積，全力抵消公房出售造成的掌管面積削減，努力實現房管主業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
2、修繕工作方面。
加強對修繕工作的管理，通過宣傳教育提高職工的安全意識，確保工程質量，降低返修率。截止今年10月份，碎修任務共計完成任務單四千余張，及時率達到99%，滿意率98%以上。針對季節(jié)變化，加強汛期值班和冬季煙道查勘工作，為管片內居民安全度汛、安全取暖提供保障。在煙道查勘工作中，要求工作人員做好工作安排，要求檢查人員在訪問中做好記錄，痕跡管理，對查勘中發(fā)現的問題設專項臺帳及時予以維修，做到責任到人。加強值班力量，做到燈亮人在，24小時堅守崗位，隨報隨修，保證住戶居住安全。
（二）重點工作穩(wěn)步推進。
一是認真落實公共服務標準化建設。我作為站里的一把手，緊緊圍繞房管服務標準化建設，健全組織機構，創(chuàng)新工作機制，搭建服務載體，狠抓標準落實，切實提高房管服務品質，實現了“雙提升、兩定位、四公開、五規(guī)范、六統(tǒng)一”的目標。通過進一步深化標準化建設工作，提升窗口服務形象，提高職工整體素質，真正達到了群眾受益、職工滿意、整體工作上水平。日前，我局服務標準化體系研究及應用課題成果已經順利通過了專家組的驗收，我站正在積極準備迎接市質監(jiān)局領導的驗收授牌工作。二是加大舊樓提升改造驗收工作。為落實政府民心工程，把好事辦好，得到廣大居民的認可，按照市、區(qū)舊樓改造指揮部的驗收質量標準、時間節(jié)點克服了樓棟數量多、外部環(huán)境差等不利因素，定期與施工隊的負責人召開現場會和工作例會，溝通工程進展情況，倒排工期，責任到人。并且要求施工方做到文明施工、安全施工、高標準施工。目前，我站負責的九個小區(qū)已全面通過驗收，真正將惠民工程落到實處。
（三）加強監(jiān)督促進和諧。
訪和電話投訴，做到件件有回聲，事事有著落，防止越級上訪。
三、廉潔奉公、勤政廉政，樹立黨員干部良好形象廉潔奉公、勤政廉政是對一名黨員領導干部的基本要求。多年來，我始終堅持全心全意為人民服務的工作宗旨，千方百計做好本職工作。工作中堅持原則，嚴格要求自己，堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，始終保持清正廉潔的作風。班子成員履行“一崗雙責”，同班子成員間互相支持，緊密配合，大事講原則，小事講風格。加強廉政學習，注重黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，嚴格貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，提高了廉潔自律意識；嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定，牢固樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，做到了拒腐防變不褪色，廉潔從政，克己奉公；生活上不攀高，不搞特殊化，人際交往堅持講感情不失原則，做到了嚴于律己，率先垂范；從嚴要求身邊的工作人員和親屬，秉公辦事，不徇私情，做到了清清白白做人，干干凈凈做事，樹立了一個黨員領導干部的良好形象。
展作出不懈的努力。
處級干部工作體會篇十三
1、投入工作與兼顧家庭的問題。村干部一頭挑起工作的重擔，另一頭還得承擔家庭的重負。村里無論大事小事都得找到村支書、村委主任來解決。許多情況下，他們面臨著工作與家庭勞動、無私奉獻與家庭經濟損失的兩難選擇。他們選擇了前者，就不得不放棄了后者。
2、高付出與低待遇的問題。村干部身份的特殊性，工作的繁雜性、艱巨性以及農村地域的分散性等特點決定了村干部的工作是一種高付出的勞動。與此高付出不相稱的是低待遇。首先是經濟待遇低。其次是*待遇低。如果工作出色，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就給一張什么“優(yōu)秀”獎狀之類的，最多就是到縣里參加表彰大會。有些辛苦工作了十幾年退下來的老村干部，逢年過節(jié)卻沒有上級領導來看望一下，因而倍感“人走茶涼”。
3、較真工作與遭受打擊報復的問題。村級工作不象上級那樣進行宏觀指導或者發(fā)號施令、督促檢查就行，而是些具體的、實際的、直接的工作，必須較真去落實，否則，不但完不成工作任務，而且對不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作，如計生工作、綜治工作必須來硬的、必須較真。這樣就必定會因觸及一些人的利益而得罪人，甚至遭到報復。這些人中有的惡語中傷、故意誹謗，讓村干部很難正常開展工作；有的暗地里破壞村干部家的莊稼、毀壞村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜；有的甚至糾集社會上的地痞無賴對村干部實施暴-力。這些都讓村干部感到有后顧之憂。
4、群眾求富心理與村干部領導能力的問題。貧困地區(qū)群眾脫貧致富的愿望越來越強烈。他們對村干部工作多年卻“山河依舊”、群眾還處于貧困之中的現狀十分不滿，他們埋怨村干部，有的甚至對村干部諷刺、挖苦、謾罵。其實，村干部們怎不想為群眾多辦些實事，怎不想改變貧困山村的面貌呢？由于村干部中一些人受思想觀念、知識水平、開拓創(chuàng)新能力以及資金、地域的局限，村干部們面對群眾急切求富的心理，也深感無奈。
5、興辦公益事業(yè)與集體經濟薄弱的問題。這也是讓村干部們感到最頭疼、最棘手的事。一方面，群眾強烈要求興辦水、電路等公益事業(yè)；另一方面，由于村集體經濟的薄弱甚至空白，許多事情有無法辦成。一些村不但沒有集體經濟，反而成為負債村。對此，群眾諷刺說村干部是“吃完村提留，喝干承包款，賣了路邊樹，又賣‘大對部’，東西全賣完，工作沒進展”。
二、目前基層干部主要存在問題
2、 對新的形勢認識把握不夠，存在“三個不適”：一是對當前變化的農村情況不適應。思維、工作方法明顯滯后。隨著時代的發(fā)展，社會各個層面都發(fā)生了變化，黨在農村的各項政策也作了很大調整，同時人的意識出現多元化，農民的素質不斷提高，而許多基層干部依然承襲或沿用著老一套的框框和方法，還停留在計劃經濟的老套路上，愛用簡單辦法處理復雜問題，缺乏創(chuàng)新，缺乏思考，孰不知，以前的那些靈丹妙藥，已經在新形勢下失去威力，甚至大有“毒性”；也有的干部覺得老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法 不頂用。 一些人還流露出上怨群眾難管的情緒；二是對市場經濟條件下用市場的方法引導群眾發(fā)展經濟不適應。群眾要科技，要信息，要服務，許多干部卻不知道怎么辦，自身不具備帶領群眾依靠科技發(fā)展經濟，增加收入的能力，沒有帶領群眾致富的門路，不受群眾歡迎；三是民主法制意識淡薄。對群眾日益提高的民主法制意識不適應，隨著 （ 村民組織法） 等各項法律的宣傳普及，用法律武器捍衛(wèi)自己權利的農民越來越多，一些干部對這種新情況不適應，認為現在“刁民”增多，自覺不自覺地把自己放到群眾的對立面上，和群眾的沖突屢有發(fā)生。
3、自身素質不高，缺乏“ 四種精 神” .一是缺乏開拓創(chuàng)新的精神。部分鄉(xiāng) 村干部科學技術不懂，農業(yè)結構調整不敢，帶頭創(chuàng)業(yè)無方，富裕農民無路。抱定傳統(tǒng)的農業(yè)生產方式不放，思想觀念、思維方式落后，缺乏與時俱進思想 和創(chuàng)新意識，嚴重阻礙了農村經濟體制 改革的進一步深化，束縛了農村經濟發(fā)展和農民邁向共同富裕的步伐。二是缺乏深入調查研究的精神，部分鄉(xiāng)村干部習慣于坐在辦公室里聽匯報， 看材料， 即使身入農村，也心在村外，蜻蜓點水、走馬觀花地轉轉看看，對群眾所反映的焦點、難點、熱點問題，要么淡然視之，漠然處之，要么拍拍胸脯，拍拍腦袋，一副大包大攬的樣子，最后，什么問題也解決不了，不僅傷害了群眾感情，也損害干部形象，最終丟掉了民心。 三是缺乏深入學習的精神。 有些鄉(xiāng)村干部學習不深入，政策法制不懂，業(yè)務知識不會，整天不讀書，不看報，不學文件，學習了也不深入，執(zhí)行起來又是另一套，甚至大搞上有政策下有對策，打擦邊球鉆政策空子繞過國家政策辦事情。 四是缺乏長期發(fā)展的精神。 因為體制政策上的一些原因，許多鄉(xiāng)村干部存在短期思想，存在短期工作行為，只看當前，比較浮躁，做一天和尚撞一天鐘，缺少遠見卓識缺乏長遠規(guī)劃，加上法制觀念淡薄等原因，常常在解決問題或發(fā)展經濟的過程中埋下隱患，留下包袱，為下任工作開展帶來阻礙和困難。
三、新時期如何當好村干部
收入3220元，村集體經濟突破30萬元。 “干部多跨群眾的門坎，群眾就會把干部記在心坎” 村組干部充當農民群眾的知心人，有利于理順群眾情緒，化解干群矛盾。南河鎮(zhèn)南河村支部書記謝以杰，當村支書多年，雖不善言辭卻能“一聲喊到底”。多年來，村里 的兩上交、兩工等各項任務的 完成進度都名列全鎮(zhèn)前列，他是如何做的`呢（ 每當縣鄉(xiāng)及上 級農村政策出來后，他都要借助廣播及時傳達給農民，讓農 民群眾及時了解和掌握政策。 同時把與農民交朋友和腳踏實 地為農民辦實事相結合。他在交朋友上有個觀點：“交深不交淺，交心不交面，交友要幫友，村組干部就是要與農民群眾交 知心朋友”。
2、要有能力 農村干部在經濟建設中沒有作為，在老百姓心中就沒有地位；村級集體經濟沒有實力，干部在群眾中就沒有凝聚力和號召力。發(fā)展集體經濟、增加農民收入，走共同富裕的道路，是廣大村民的根本利益和共同愿望，也是村委會增強凝聚力和吸引力的物質基礎。各地經驗證明，凡是先進的好的班子，很重要的一條，就是在全面發(fā)展農村經濟的同時，從實際出發(fā)，帶領群眾發(fā)展壯大集體經濟，依靠集體經濟幫助群眾辦實事，從而得到廣大群眾的擁護，相反，一些集體經濟薄弱的村黨組織，不但無力為群眾辦實事，而且還向群眾攤派集資，必然影響村班子的凝聚力。要學習 陳云同志在《學習是*黨員的責任》一文中曾經十分尖銳地指 出：讀書要與懶惰作斗爭， 現在一些人知識恐慌，能力恐慌，本領恐慌，其原因就在于“一懶二惰”。 一些鄉(xiāng)村干部在庸俗觀念思想的影響下，安于現狀，缺乏學習意識、創(chuàng)新意識、機遇意識、競爭意 識和責任意識，習慣當“太平官”、“懶散官”， 時間一長，必然要被淘汰出局。 要善于學習。能力的缺失，本領的恐慌，可以通過學習來彌補。黨的十六大把建設學習型社會，培養(yǎng)學習型干部作為一項重要的戰(zhàn)略任務， 無論是誰，要進步要發(fā)展， 都必須學習。 學習是人類進步的階梯， 學習是一個人真正看家本領，是人的第一特點，第一長處，第一智慧，第一本源， 其他一切都是學習的結果，學習的恩澤。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要從繁雜的社會事務中抽出身來，不斷激發(fā)學習的動力，不當老爺，甘當學生，向群眾學，向同事學，向領導學，從工作中學；學政策，學法規(guī)，學市場經濟知識，學科技知識，學管理科學； 在學習中實現創(chuàng)新，在創(chuàng)新中加強學習，把自己從一個“干電池”變成一個“燃料電池” 通過學習不斷加入新的燃料成份，源源不斷產生新的能量，徹底消除知識恐慌，能力恐慌#，本領恐，所帶來的危機感，做一名本領高強，群眾愛戴的學習型干部。
*上關心他們，盡可能給他們解決一些后顧之憂。 作為村委成員，首先要自覺把自己擺在輔助的位置上，甘當配角，維護一把手的權威，工作要積極主動，大膽負責，自己能解決的矛盾決不上交，遇到重大問題和敏感問題不要自作主張，隨意定奪。對一把手決策的事情不能隨意變通，對其他同志分管的工作不隨意干涉。
2015年
2015年3月24日至3月26日，我參加了平壩縣組織部組織在平壩農場為期三天的全縣基層村干部培訓，學習了黨的十八屆三中全會、如何當好一名村干部、農村基層組織建設、村級民主自治、黨風廉政建設、“四在農家，美麗鄉(xiāng)村”建設、信訪維穩(wěn)。通過培訓，增強了我為民干事的信心和干好工作的決心；同時也對黨和國家的農村政策有了更進一步的了解，對新農村建設有了更深刻的認識。
一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。
培訓是一種學習的方式，是提高村干部素質的最有效手段。開班動員上，領導著重闡述了學習培訓的目的是讓我們拓寬視野，解放思想，學習先進地區(qū)經驗。通過學習培訓，不斷地來創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
積累經驗。同時更注重的是要整合我們的現有資源，從我們如何利用好政策資源，談到發(fā)掘自身區(qū)位優(yōu)勢；從講我們不能局限于現有資源，談到如何利用每個村的人脈資源等等，給我們留下了深刻的印像。
2要加強溝通與協調，熟練工作方法
要學會溝通與協調，要善于與領導、同事、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，必須要搞好村支兩委班子的團結工作，要做到心往一處想，勁往一處使，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現自身存在的問題。是村支兩委班子緊密團結在一起，建設和發(fā)展好郝下村。
3要抓住機遇、自加壓力努力奮斗。
曾經有人這樣說：在一起工作是一種緣分，我們每個人要把自己當作大家庭中的一員，統(tǒng)一思想為村工作，做人是基礎，做事是關鍵。等待機遇是庸人，錯過機遇是罪人，抓住機遇是能人，創(chuàng)造機遇是超人。通過學習，讓我感到我們應更加注重思想品德和政治覺悟的培養(yǎng)，用心做事，誠心做人。要學習我縣第十八屆三中全會的精神，負重拼博，沒有走不通的路，只有抓不住的機遇，要自加壓力，充分認識不發(fā)展就是落后。要樹立奮斗目標，階段性工作抓落實，常規(guī)性工作抓管理。
三、通過學習培訓，切實轉變工作作風、增強責任意識。 改革開放取得偉大的成就的今天，百姓的生活發(fā)生了如此巨大的變化，卻出現了黨群關系的緊張、百姓對政府的不滿意等等。深入淺出地給我們講明了其中深刻的道理，分析主要原因有三：一是改革開放的政策改變了人的觀念，人在經濟發(fā)展的大潮中變得自私了，難領導了。二是三十年的經濟快速發(fā)展，貧富的差距增大了，一部分人心態(tài)不平衡，社會不穩(wěn)定因素多了。三是村干部的信念淡漠了，村干部素質普遍下降。一些老革命老干部他們心中只有別人，為人民服務的觀念堅定不移，是我們最基層的黨員干部決定了黨的興衰，是我們學習的榜樣。我想這就要求我們基層的同志首先要樹立“務實為民、清廉勤政”的形像，從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實實把務實的作風落到行動上。不能不以為然，認為干瑣屑的小事是大材小用，而導致小事不愿干，大事干不了。
其次要增強責任意識，“責任重于泰山”，責任所系，人人有份。履責擔責，人所必為。作為一名黨員干部，責任心與責任感，是干部為人處事的基本要求。正是這種強烈的責任心，責任感和責任意識，在推動著歷史的發(fā)展和進步。責任是堤壩、是防線，需要筑牢，這是作為黨員干部必須守住的一條底線。
此次培訓增加了我當好一名支書的信心，我會將這次學
習所獲運用到工作中，更會以這次學習培訓為契機，強化學習，扎實工作，盡職盡責做好本職工作，積極探索新形勢下加強黨組織建設的有效途徑，為我村的發(fā)展作出自己的貢獻。
白云鎮(zhèn)郝下村村民委員會主任:
2015年04月03日
村干部雖然職位卑微，但是他們也是黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶，是黨和政府路線、方針、政策的最終貫徹者和執(zhí)行者。他們的工作和環(huán)境如何，不僅關系到上級各項政策的全面貫徹落實，而且關系到黨和政府的形象。因此他們是黨在農村工作的旗臶，是群眾的領航船。
1、投入工作與兼顧家庭的問題。村干部一頭挑起工作的重擔，另一頭還得承擔家庭的重負。村里無論大事小事都得找到村支書、村委主任來解決。許多情況下，他們面臨著工作與家庭勞動、無私奉獻與家庭經濟損失的兩難選擇。他們選擇了前者，就不得不放棄了后者。
2、高付出與低待遇的問題。村干部身份的特殊性，工作的繁雜性、艱巨性以及農村地域的分散性等特點決定了村干部的工作是一種高付出的勞動。與此高付出不相稱的是低待遇。首先是經濟待遇低。其次是政治待遇低。如果工作出色，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就給一張什么“優(yōu)秀”獎狀之類的，最多就是到縣里參加表彰大會。有些辛苦工作了十幾年退下來的老村干部，逢年過節(jié)卻沒有上級領導來看望一下，因而倍感“人走茶涼”。
3、較真工作與遭受打擊報復的問題。村級工作不象上級那樣進行宏觀指導或者發(fā)號施令、督促檢查就行，而是些具體的、實際的、直接的工作，必須較真去落實，否則，不但完不成工作任務，而且對不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作，如計生工作、綜治工作必須來硬的、必須較真。這樣就必定會因觸及一些人的利益而得罪人，甚至遭到報復。這些人中有的惡語中傷、故意誹謗，讓村干部很難正常開展工作；有的暗地里破壞村干部家的莊稼、毀壞村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜；有的甚至糾集社會上的地痞無賴對村干部實施暴-力。這些都讓村干部感到有后顧之憂。
處于貧困之中的現狀十分不滿，他們埋怨村干部，有的甚至對村干部諷刺、挖苦、謾罵。其實，村干部們怎不想為群眾多辦些實事，怎不想改變貧困山村的面貌呢？由于村干部中一些人受思想觀念、知識水平、開拓創(chuàng)新能力以及資金、地域的局限，村干部們面對群眾急切求富的心理，也深感無奈。
二、目前基層干部主要存在問題
用。
三、新時期如何當好村干部
1、要有感情。要熱愛自己的村，熱愛自己的村民，要有為他們貢獻力量的感情。要使自己成為群眾的知心人。村組干部充當農民群眾的知心人，有利于理順群眾情緒，化解干群矛盾。同時把與農民交朋友和腳踏實地為農民辦實事相結合。
2、要有能力。農村干部在經濟建設中沒有作為，在老百姓心中就沒有地位；村級集體經濟沒有實力，干部在群眾中就沒有凝聚力和號召力。發(fā)展集體經濟、增加農民收入，走共同富裕的道路，是廣大村民的根本利益和共同愿望，也是村委會增強凝聚力和吸引力的物質基礎。各地經驗證明，凡是先進的好的班子，很重要的一條，就是在全面發(fā)展農村經濟的同時，從實際出發(fā)，帶領群眾發(fā)展壯大集體經濟，依靠集體經濟幫助群眾辦實事，從而得到廣大群眾的擁護，相反，一些集體經濟薄弱的村黨組織，不但無力為群眾辦實事，而且還向群眾攤派集資，必然影響村班子的凝聚力。
3、要講團結。班子是否講團結，是一個單位、一個部門有沒有戰(zhàn)斗力，有沒有凝聚力，有沒有發(fā)展前途的標志。一個班子能否和睦相處、形成合力，一把手起關鍵作用。
作為村委成員，首先要自覺把自己擺在輔助的位臵上，甘當配角，維護一把手的權威，工作要積極主動，大膽負責，自己能解決的矛盾決不上交，遇到重大問題和敏感問題不要自作主張，隨意定奪。對一把手決策的事情不能隨意變通，對其他同志分管的工作不隨意干涉。
村干部“培訓周”學習心得體會
按照鎮(zhèn)黨委組織科統(tǒng)一安排，本人參加了 4月24日—28日為期4天的村干部培訓學習，此次培訓以“強組織、重管理、增活力”為主題，教學內容上精心編排，專家講課生動形象，注重理論聯系實際，通過這次短時間的培訓、學習、交流、討論，體會多多。
體會之一：首先市組織這次村干部的全面培訓活動體現了上級真正在重視農村工作，不是停留在文件上、口頭上，是在真正落實科學發(fā)展觀，以人為本，體現了對我們農村基層干部的關心和愛護，是重視新農村建設的一項舉措。新農村建設首先要培訓和造就一大批新農民，新農村建設離不開建設的帶頭人，新農村建設的關鍵點和落腳點在基層村，為此村級新農村建設的任務任重而道遠。
體會之二：通過對農村相關政策進一步的學習，及收看遠程教育，感受到我村不論是公益事業(yè)、村莊建設、生態(tài)建設、村集體經濟建設，還是村民的富裕程度等等方面，都有一定的發(fā)展差距，所以我們要認真的學習、借鑒成功的經驗，將所學到的知識帶回村，結合實際、因地制宜的去探索和實踐。
體會之三：這次培訓將學習與討論相結合，我村認真組織兩委班子成員進行交流討論，結合本村實際，制定規(guī)章制度，發(fā)展計劃，利用婁蔣線優(yōu)勢，搶抓發(fā)展機遇，，做好一產穩(wěn)定，二產落地，三產發(fā)展，集體經濟壯大、社會事業(yè)發(fā)展、村民發(fā)財的文章，進一步解放思想，轉變觀念，搞好新農村建設的總體規(guī)劃，拿出具體有效措施，一著不讓的做好當前工作，圍繞鎮(zhèn)“六抓”“六突破”的全年工作目標，環(huán)環(huán)緊扣，真抓實干，為建設“民富、村美、風氣好”的新村莊作出不懈努力！