總結是一個歸檔的過程，它讓我們清楚地看到自己的努力和成果。審視過去的得失，將它們融入到寫一篇完美總結的思考和表達中。下面是一些總結的示例，希望能夠對大家寫好總結提供一些建議和參考。
農業(yè)人才協議書篇一
為實現人事管理的規(guī)范化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機制，使人事工作更好地為用人單位服務，甲乙雙方根據有關規(guī)定，經友好平等協商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達成如下協議：
一、甲方責任。
甲方根據乙方的具體要求，在乙方的協助下，為乙方提供如下服務：
1.畢業(yè)生接收工作(不符合市有關畢業(yè)生接收條件者除外)：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收(該項手續(xù)費由乙方或租賃員工本人承擔，費用標準按______市人才交流服務中心接收畢業(yè)生收費標準)、報到、落戶手續(xù)。
2.為租賃員工保管人事檔案，辦理轉正定級，職稱評定，出具有關證明，接轉黨團組織關系。
3.員工工資、獎金的統計、發(fā)放：為租賃員工建立個人工資帳戶，為租賃員工辦理工資、獎金發(fā)放等工作。
4.代繳各類保險：根據有關法律法規(guī)的規(guī)定，為租賃員工辦理社會保險。
5.工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作，租賃員工因執(zhí)行乙方公務而發(fā)生傷亡事故，由甲方負責申報并辦理相關理賠工作，超出保險理賠以外的費用由乙方承擔。
6.提供勞動政策法規(guī)方面的咨詢：為乙方提供人事、勞動有關政策、法規(guī)等方面的咨詢服務。
7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間，遵守乙方依法制定的`各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產，按時完成乙方規(guī)定的工作任務，愛護乙方的財產，保守乙方的商業(yè)秘密。
8.在協議期內，若租賃人才無正當理由在未經甲、乙雙方共同同意下自行離職，甲方負責向乙方重新派遣人才或經雙方協商同意修改或提前解除此協議。
二、乙方責任。
7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動合同。
三、本協議未盡事宜，雙方通過協商解決。
四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________。
乙方(蓋章)：_________。
法定代表人(簽)：_________。
法定代表人(簽)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
簽訂地點：_________。
簽訂地點：_________。
農業(yè)人才協議書篇二
甲方：
乙方：
為實現人事管理的規(guī)范化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機制，使人事工作更好地為用人單位服務，甲乙雙方根據有關規(guī)定，經友好平等協商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達成如下協議：
一、甲方責任。
甲方根據乙方的具體要求，在乙方的協助下，為乙方提供如下服務：
1.畢業(yè)生接收工作（不符合市有關畢業(yè)生接收條件者除外）：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收（該項手續(xù)費由乙方或租賃員工本人承擔，費用標準按市人才交流服務中心接收畢業(yè)生收費標準）、報到、落戶手續(xù)。
2.為租賃員工保管人事檔案，辦理轉正定級，職稱評定，出具有關證明，接轉黨團組織關系。
3.員工工資、獎金的統計、發(fā)放：為租賃員工建立個人工資賬戶，為租賃員工辦理工資、獎金發(fā)放等工作。
4.代繳各類保險：根據有關法律法規(guī)的規(guī)定，為租賃員工辦理社會保險。
5.工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作，租賃員工因執(zhí)行乙方公務而發(fā)生傷亡事故，由甲方負責申報并辦理相關理賠工作，超出保險理賠以外的費用由乙方承擔。
6.提供勞動政策法規(guī)方面的咨詢：為乙方提供人事、勞動有關政策、法規(guī)等方面的咨詢服務。
7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間，遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產，按時完成乙方規(guī)定的工作任務，愛護乙方的財產，保守乙方的商業(yè)秘密。
8.在協議期內，若租賃人才無正當理由在未經甲、乙雙方共同同意下自行離職，甲方負責向乙方重新派遣人才或經雙方協商同意修改或提前解除此協議。
二、乙方責任。
7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動合同。
三、本協議未盡事宜，雙方通過協商解決。
四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：
年月日年月日。
簽訂地點：簽訂地點：
農業(yè)人才協議書篇三
甲方：
乙方(畢業(yè)生姓名)：
根據_________市_________文件精神及平等自愿的原則，甲乙雙方經過協商一致，達成如下協議。
一、乙方個人提出申請，根據有關人事政策法規(guī)，甲方對乙方進行資格審查同意后，辦理人才儲備手續(xù)，儲備期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
如在協議期內乙方落實就業(yè)單位，此協議自行終止。
二、儲備期第一年內乙方未落實就業(yè)單位的，可享受由政府提供的每月_________元的生活補助費。
畢業(yè)生見習期滿轉正定級手續(xù)辦理;落戶手續(xù)的辦理及出具以檔案為依據的有關證明材料。
四、甲方為乙方免費提供人才供求信息、擇業(yè)咨詢指導、推薦就業(yè)服務。
乙方落實就業(yè)單位后，甲方負責及時辦理有關就業(yè)手續(xù)。
五、在儲備期，乙方應服從組織、人事部門的指派，到市直國有企事業(yè)單位，非公制單位或是社區(qū)協助工作，幫助解決技術上或管理上的難題。
期間，適當提高生活補助費，本科學歷的畢業(yè)生每月_________元，碩士研究生每月_________元，同時單位可給予一定酬勞補貼，具體標準由單位自行決定。
六、儲備期滿一年后，經“雙選”或是組織，人事部門推薦仍未能落實就業(yè)單位的，不再支付乙方生活補助費。
七、在儲備期內，乙方來去自由，如到_________市轄區(qū)外就業(yè)的，應全額退回人才儲備站為其支付的所有費用(受組織、人事部門指派工作期間支付的費用除外)。
在_________市轄區(qū)內就業(yè)的，不必退還相關費用。
八、每月30日乙方持本人身份證和儲備協議書按時到市人才服務中心領取生活補助費，如遇休息日順延;如無特殊情況，五日內未來領取的，視同自動放棄本月生活補助費。
九、本協議未盡事項可補充，雙方協商補充條款如下：_________。
十、本協議一式二份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，自蓋章簽后生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽)：_________
電話：_________電話：_________
地址：_________地址：_________
網址：_________網址：_________
郵箱：_________郵箱：_________
甲方：
乙方：
丙方：
本著相互支持、互利合作的精神，甲方、乙方與丙方經友好協商，就長期合作______大學思源計劃項目的有關事宜達成本協議。
一、甲方承擔的工作
1.發(fā)揮學科優(yōu)勢和人才培養(yǎng)優(yōu)勢，幫助乙方的受援項目選拔并輸送所需的專業(yè)人才，為乙方提供人才支持。
2.及時向乙方通報項目進展狀況。
3.配合乙方做好項目評估的相關組織和準備工作
二、乙方承擔的工作
1.向甲方及時提供有關項目的一切信息。
2.積極參加甲方舉辦的畢業(yè)生推介會和供需雙選會。
3.通過積極參加與甲方合作的項目，協助甲方順利完成項目，實現更長遠的合作。
4.落實專人負責項目的`具體實施工作，負責項目的日常管理和項目進度的考核鑒定，并向甲方反饋評估結果。
5.提供一切便利，配合甲方完成項目。
三、丙方承擔的工作
1.定期保持和甲方和乙方聯系，做好協調的工作。
2.甲方和乙方在項目實施過程中因科研合作產生的科技成果、成果轉讓以及甲方自帶科研成果自主創(chuàng)業(yè)等涉及知識產權的問題，由甲、乙、丙三方協商解決。
四、附則
本協議一式三份，三方各執(zhí)一份。
協議經三方簽并加蓋公章后生效。
若有其他未竟事宜，由甲、乙、丙三方本著友好協商的原則，在協調一致的情況下妥善解決。
有效期從協議簽署之日起至項目結束為止。
有效期滿后由三方協商是否續(xù)簽。
甲方：(公章)
負責人：(簽名)
日期：_______年______月_____日
乙方：(公章)________受援單位
負責人：(簽名)
日期：_______年______月_____日
負責人：(簽名)
日期：_______年______月_____日
丙方：(公章)
甲方：xx學院xx分院
乙方：
批準乙方參加xx工程碩士班的先行開課，并根據國家和學院有關規(guī)定，乙方作出以下承諾：
一、按國家規(guī)定，工程碩士生招生對象應獲得學士學位后具有3年以上(即xx年xx月前獲得學士學位)工作實踐經驗的突出的在職人員，若經xx或國家學位辦審查乙方不符合報考條件，后果自負。
樹立良好的軍人形象，為學院爭光。
如果本人違反規(guī)定，在就讀學校或本院造成不良影響，本人愿意接受學院給予的相應處罰。
向南航所繳費用學院不負責追回。
四、按有關協議，若本人被錄取為工程碩士生，按三年計，同意向xx支付培養(yǎng)費共計xxxxx元。
其中于xxxx年支付第一學年學費xxxx元，xxxx年xx月底前支付第二學年學費xxxx年，余款于被正式錄取后、進入論文撰寫階段前交付。
鑒于國家下達給南航名額有限，正式錄取為工程碩士生后，由于本人原因不讀或中途申請退學，仍應向南航支付全額培養(yǎng)費用。
五、若本人未被錄取，只修研究生課程，兩年共向xx支付培養(yǎng)管理費xxxx元，修完相應課程并合格后，由xx發(fā)給結業(yè)證書。
若以同等學力申請碩士學位，按xx程序申請，應向xx支付培養(yǎng)費共計xxxxx元。
甲方負責人(簽) 乙方(簽)
年 月 日 年 月 日
農業(yè)人才協議書篇四
根據_________市_________文件精神及平等自愿的原則，甲乙雙方經過協商一致，達成如下協議。
一、乙方個人提出申請，根據有關人事政策法規(guī)，甲方對乙方進行資格審查同意后，辦理人才儲備手續(xù)，儲備期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。如在協議期內乙方落實就業(yè)單位，此協議自行終止。
二、儲備期第一年內乙方未落實就業(yè)單位的，可享受由政府提供的每月_________元的生活補助費。
三、甲方可為乙方提供全方位人事關系、檔案代理服務、負責組織關系接收；代交社保、醫(yī)保、住房公積金；檔案工資調整、職稱的申報評審；畢業(yè)生見習期滿轉正定級手續(xù)辦理；落戶手續(xù)的辦理及出具以檔案為依據的有關證明材料。
四、甲方為乙方免費提供人才供求信息、擇業(yè)咨詢指導、推薦就業(yè)服務。乙方落實就業(yè)單位后，甲方負責及時辦理有關就業(yè)手續(xù)。
五、在儲備期，乙方應服從組織、人事部門的指派，到市直國有企事業(yè)單位，非公制單位或是社區(qū)協助工作，幫助解決技術上或管理上的難題。期間，適當提高生活補助費，本科學歷的畢業(yè)生每月_________元，碩士研究生每月_________元，同時單位可給予一定酬勞補貼，具體標準由單位自行決定。
六、儲備期滿一年后，經“雙選”或是組織，人事部門推薦仍未能落實就業(yè)單位的，不再支付乙方生活補助費。
七、在儲備期內，乙方來去自由，如到_________市轄區(qū)外就業(yè)的，應全額退回人才儲備站為其支付的所有費用（受組織、人事部門指派工作期間支付的費用除外）。在_________市轄區(qū)內就業(yè)的，不必退還相關費用。
八、每月30日乙方持本人身份證和儲備協議書按時到市人才服務中心領取生活補助費，如遇休息日順延；如無特殊情況，五日內未來領取的，視同自動放棄本月生活補助費。
九、本協議未盡事項可補充，雙方協商補充條款如下：_________。
十、本協議一式二份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，自蓋章簽字后生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
電話：_________電話：_________
地址：_________地址：_________
網址：_________網址：_________
郵箱：_________郵箱：_________
農業(yè)人才協議書篇五
甲方：xx擔保有限公司(以下簡稱甲方)
乙方(承包人)： (以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，甲、乙雙方本著平等合作，互利互惠的原則，為實現擔保業(yè)務與市場推廣，創(chuàng)造良好的經濟效益。經甲、乙雙方友好協商，達成以下協議：
一、乙方在甲方的授權下開展甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照允許的經營范圍內設立業(yè)務聯絡處。業(yè)務聯絡處全稱： 以下簡稱聯絡處;聯絡處的程序風險保證資金由乙方按規(guī)定存放銀行。甲方按乙方存放的保證金存一比四的比例放大擔保貸款額。乙方計劃存入保證金 萬元人民幣。
二、聯絡處必須在甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照限定的經營范圍內開展全部擔保業(yè)務，乙方負責業(yè)務的拓展、評估、調查以及客戶的日常維護，乙方對業(yè)務調查的合法性、真實性、以及手續(xù)完整性負責，同時承擔全都的風險責任。在對外簽訂法律性合同文本(含合同、保函、借據、協議書等)時，必須提前三個工作日將合同文本原件及具體業(yè)務操作細則上報甲方，由甲方審核同意后，經企業(yè)法定代表或授權人簽名、加蓋甲方公章后，乙方才能與客戶辦理相關手續(xù)，并負責跟蹤服務直到圓滿完成該項業(yè)務。乙方上報業(yè)務調查資料可以采用紙質文本，或電子文本的形式上報。
三、聯絡處必須嚴格按照甲方授權的范圍依法合規(guī)辦理業(yè)務，自負盈虧。在擔保額達xx萬元人民幣時，甲方授權委派駐聯絡處專職管理人員一名，其工資待遇由乙方承擔，并實行不定期輪換制度。
四、廣西 擔保有限公司聯絡處實行財務獨立核算，財務由甲乙雙方共同管理，甲方委派出納、乙方委派會計，實行收支分離，乙方各項營業(yè)收入必須全額劃入聯絡處的專用賬戶，按營業(yè)收入的50%上交給甲方作為業(yè)務管理費。
聯絡處業(yè)務費用，年終進行清算。乙方的每一筆擔保業(yè)務必須上報甲方批準后實施，客戶交納的各項費用(營業(yè)收入)必須全額存入雙方共同管理的專用賬戶、乙方在收到款項后的3個工作日內將上交費用劃到甲方的賬戶。
五、乙方保證按謹慎、守法的原則選擇客戶和開展各項業(yè)務，與客戶發(fā)生業(yè)務造成風險責任全部由乙方承擔并由個人負連帶責任。
先生作為廣西 擔保有限公司聯絡處承包負責人、經營期間聯絡處的一切經營管理、財務管理、人事管理在符合總公司的管理規(guī)定內授權由 先生負責，甲方有監(jiān)督檢查權利。
六、保密原則：甲、乙雙方必須共同保守秘密：
1.甲、乙雙方所提供給對方的一切資料和對項目、業(yè)務和策劃設計必須要嚴格保密，并只能在合作雙方公司的業(yè)務范圍內使用。
2.甲、乙雙方保證在業(yè)務合作期對所接觸的技術客戶資料必須保密。
3.凡涉及甲、乙雙方提供與項目、資金有關的所有資料，包括資本運營計劃、財資情報、客戶情報、客戶名單、經營決策、項目計劃、資本融資、技術融資、技術數據、項目商業(yè)計劃書等均屬保密范疇。
4.凡經雙方書面同意，直接、間接、口頭或書面形式向第三方提供涉及保密內容的行為均屬涉密。
七、違約責任：甲、乙雙方必須嚴格遵守以上合作約定事項。甲、乙雙方不得有任何損害對方利益、權益和聲譽的行為。乙方在業(yè)務洽談時，必須按甲方提供的合作書的約定進行作業(yè)，不得向客戶或他人泄露協議任何內容、不得截留收入和私刻公司印章等行為，已經發(fā)現，甲方有權立即取消乙方的承包合作資格、解除合作關系，并追究乙方法律責任。乙方無條件雙倍賠償因此而造成的甲方一切經濟損失。甲方密切配合支持乙方工作不得人為拖延相關工作的開展。雙方嚴格遵守本協議條款。
八、承包期限及其轄區(qū)范圍：乙方承包公司 聯絡處的期限暫定為伍年，期滿可另行續(xù)約;轄區(qū)范圍： 轄區(qū)開展各項擔保業(yè)務。
九、其他條款
1.本協議未盡事宜，雙方協商簽訂補充協議，與本協議同樣具有法律效力。
2.本協議一式兩份。雙方各執(zhí)一份。
3.本協議經雙方簽字后生效。
甲方：(蓋章)： 乙方：(蓋章)
法定代表人(簽字)： 承包人(簽字)：
xxxx年xx月xx日 xxxx年xx月xx日
農業(yè)人才協議書篇六
隨著社會不斷地進步，協議與我們的生活息息相關，協議具有法律效力，確立某種法律關系。協議到底怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的人才中介協議書，希望能夠幫助到大家。
甲方：______人才服務公司
乙方：____________有限公司
經甲、乙雙方協商同意，現就乙方委托甲方招聘企業(yè)____________一事，達成如下協議，共同遵守。
一.乙方委托甲方向全社會招聘____________,人數______名。
二.乙方要求____________資質、能力、條件如下：
三.甲方必須完全依照乙方上述用人條件要求招聘人才;同時，甲方必須對招聘到的人才的資質、能力、條件的真實性承擔保證責任。否則，如發(fā)現虛假，甲方必須承擔一切損失賠償責任。
四.乙方必須支付甲方工作報酬____________元。
付款方式為：______。
a、
合同簽訂時支付甲方全部工作報酬的1/4，人才報到時支付甲方工作報酬全部的'2/4，人才過試用期與乙方正式簽訂勞動合同后30天內付清余款。
b、
人才在乙方工作超過30天或人才過試用期與乙方正式簽訂勞動合同后10天內一次性付清全部報酬。
五.甲方為乙方招聘到符合上述要求的人才達三次，乙方必須接受，否則，視甲方已經履行了合同。
六.乙方因經營發(fā)生重大變化(如經營方向、宗旨變化)，造成乙方客觀上不需要招聘人力資源管理經理和營銷經理時，本協議自動終止。
七.甲方在招聘中必須保護乙方的商業(yè)秘密，也保護招聘員工的個人隱私及資料，同時，必須保證招聘不損害其他企業(yè)的商業(yè)利益。
八.其他責任事項：
九.糾紛解決方式。
甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，由雙方協商解決;協商不成的，按本合同約定的下列方法____進行解決：
1.由仲裁委員會仲裁
2.向人民法院起訴
十.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。從雙方簽字之日起即時生效，均具有同等法律效力。
______年______月______日
農業(yè)人才協議書篇七
乙方：
為培養(yǎng)一批高素質的教官和教學管理隊伍，加快學院學科和專業(yè)建設的步伐，適應培養(yǎng)跨世紀軍事斗爭人才的客觀需要，經甲方研究決定，批準乙方參加xx工程碩士班的先行開課，并根據國家和學院有關規(guī)定，乙方作出以下承諾：
一、按國家規(guī)定，工程碩士生招生對象應獲得學士學位后具有3年以上(即xx年xx月前獲得學士學位)工作實踐經驗的`突出的在職人員，若經xx或國家學位辦審查乙方不符合報考條件，后果自負。
二、在未正式考取工程碩士生之前，參加南航在我院舉辦的“研究生課程進修班”形式的先行開課，就讀期間，自覺遵守國家法律法令、我軍條令條例和就讀學校的有關規(guī)章制度，樹立良好的軍人形象，為學院爭光。如果本人違反規(guī)定，在就讀學?；虮驹涸斐刹涣加绊?，本人愿意接受學院給予的相應處罰。
三、按學院與xx簽定的有關協議，本人同意：若通過xxxx年xx月xx組織的工程碩士生入學考試，經正式錄取轉為工程碩士生，學籍自錄取之日起計算;若由于有關原因，未被錄取仍為研究生課程進修生，向南航所繳費用學院不負責追回。
四、按有關協議，若本人被錄取為工程碩士生，按三年計，同意向xx支付培養(yǎng)費共計xxxxx元。其中于xxxx年支付第一學年學費xxxx元，xxxx年xx月底前支付第二學年學費xxxx年，余款于被正式錄取后、進入論文撰寫階段前交付。鑒于國家下達給南航名額有限，正式錄取為工程碩士生后，由于本人原因不讀或中途申請退學，仍應向南航支付全額培養(yǎng)費用。
五、若本人未被錄取，只修研究生課程，兩年共向xx支付培養(yǎng)管理費xxxx元，修完相應課程并合格后，由xx發(fā)給結業(yè)證書。若以同等學力申請碩士學位，按xx程序申請，應向xx支付培養(yǎng)費共計xxxxx元。
甲方負責人(簽字)乙方(簽字)。
年月日年月日。
農業(yè)人才協議書篇八
甲方：
乙方：
經友好協商，就甲方委托乙方招聘人才事宜達成以下協議。
一、委托招聘內容：
甲方委托乙方招聘等個崗位，共名職員。甲方招聘崗位的職責描述、具體要求、福利待遇承諾等見《委托企業(yè)招聘需求表》（附件一）。
二、甲方的責任和義務：
1、甲方向乙方提供營業(yè)執(zhí)照復印件(加蓋公章)，并提供詳實企業(yè)資料(性質、經營范圍、規(guī)模等)，同時向乙方提交詳實《委托企業(yè)招聘需求表》，并按承諾對乙方推薦的人才進行面試招錄工作。
2、甲方應積極配合乙方的薦才工作，及時反饋所推薦人才的招錄情況。
3、未經乙方同意與參與，甲方不得直接與候選人進行接觸，否則乙方有權放棄已承諾的義務。
4、甲方在試用期內辭退乙方提供的人才，或人才自主離職的，應及時通知乙方，同時由甲方根據乙方要求重新提供新的候選人才，并完成招錄工作。
三、乙方的責任和義務：
1、乙方按甲方《委托企業(yè)招聘需求表》中的要求和承諾為甲方搜尋、篩選、推薦人才。
2、乙方在協議生效日內完成首批人才推薦，按每崗位名候選人才向甲方推薦人才。
3、乙方協助甲方審定《委托企業(yè)招聘需求表》，并協助甲方組織人才復試(乙方可提供面試場地)。
4、凡乙方推薦并被甲方錄用的候選人，乙方不得將該候選人推薦至其他單位（甲方同意的除外），乙方應嚴守保密條款，保證甲方和候選人提供的信息不外泄。
四、費用及付款方式。
1、收費標準根據招聘職位的不同劃分為三級：
（1）普通職位（月薪在1200元以下），乙方按每崗位每人200元收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。
（2）中級職位（月薪在1200元——3000元之間），乙方按每崗位每人月薪30%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。
（3）高級職位（月薪在3000元以上）乙方按每崗位每人月薪45%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。
2、甲方應在本協議簽訂后按委托費50%支付預付款項計元，乙方收款后協議方能生效，余款在人才試用合格后一月內付清。
乙方因客觀原因不能為甲方提供符合《委托企業(yè)招聘需求表》規(guī)定要求的人選，則應向甲方退還全部費用。
五、注意事項。
1、若首批推薦人才錄用不成功，乙方可再次推薦合適人選，在允許的范圍內可以根據甲方要求進行推薦；除非乙方及時提出此崗位人選無法尋獵，提出中止為止，費用結算參照本協議第四條辦理。
2、甲方在試用期內發(fā)現被錄用者不能勝任工作而辭退，或被錄用者在試用期內自行辭職的，乙方可自甲方提出請求之日起日內免費為其重新推薦合適人選至少名。
3、甲方在面試乙方推薦的人選后，認為符合非本協議規(guī)定的甲方所設置的其他崗位時，同樣屬于乙方為甲方提供的委托招聘服務，并參照本協議所規(guī)定的服務收費標準收取相應的服務費用。
六、違約罰則。
1、一方當事人因第三方的原因違約，應先向對方承擔違約責任，與第三方之糾紛另行解決。
2、合約期內甲方不得自行或再委托其他機構招聘已委托招聘的'崗位，否則以違約論。
3、在協議履行過程中，甲方變更職位的要求、薪水等條件沒有得到乙方書面確認的前提下，單方面提出解除協議屬于違約行為，乙方不予退還已收預付款項。
4、協議簽訂后因甲方的原因致使協議不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起30日后協議自動解除，乙方所收預付款項不予退還。
七、后契約義務。
在合同履行中雙方可能掌握的另一方的技術及商業(yè)秘密如未經書面許可，不得向任何第三方披露，否則承擔相應的法律后果。
八、本合同的任何修改和變更均以雙方協商一致的書面文件為準；本協議未盡事宜，雙方協商解決。
九、本協議由雙方加蓋公章及授權代表簽之日起成立，協議一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方代表：乙方代表：
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
時間：
農業(yè)人才協議書篇九
甲方：
乙方(畢業(yè)生姓名)：
根據_________市_________文件精神及平等自愿的原則，甲乙雙方經過協商一致，達成如下協議。
一、乙方個人提出申請，根據有關人事政策法規(guī)，甲方對乙方進行資格審查同意后，辦理人才儲備手續(xù)，儲備期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。如在協議期內乙方落實就業(yè)單位，此協議自行終止。
二、儲備期第一年內乙方未落實就業(yè)單位的，可享受由政府提供的每月_________元的生活補助費。
三、甲方可為乙方提供全方位人事關系、檔案代理服務、負責組織關系接收;代交社保、醫(yī)保、住房公積金;檔案工資調整、職稱的申報評審;畢業(yè)生見習期滿轉正定級手續(xù)辦理;落戶手續(xù)的辦理及出具以檔案為依據的有關證明材料。
四、甲方為乙方免費提供人才供求信息、擇業(yè)咨詢指導、推薦就業(yè)服務。乙方落實就業(yè)單位后，甲方負責及時辦理有關就業(yè)手續(xù)。
五、在儲備期，乙方應服從組織、人事部門的指派，到市直國有企事業(yè)單位，非公制單位或是社區(qū)協助工作，幫助解決技術上或管理上的難題。期間，適當提高生活補助費，本科學歷的畢業(yè)生每月_________元，碩士研究生每月_________元，同時單位可給予一定酬勞補貼，具體標準由單位自行決定。
六、儲備期滿一年后，經“雙選”或是組織，人事部門推薦仍未能落實就業(yè)單位的，不再支付乙方生活補助費。
七、在儲備期內，乙方來去自由，如到_________市轄區(qū)外就業(yè)的，應全額退回人才儲備站為其支付的所有費用(受組織、人事部門指派工作期間支付的費用除外)。在_________市轄區(qū)內就業(yè)的，不必退還相關費用。
八、每月30日乙方持本人身份證和儲備協議書按時到市人才服務中心領取生活補助費，如遇休息日順延;如無特殊情況，五日內未來領取的，視同自動放棄本月生活補助費。
九、本協議未盡事項可補充，雙方協商補充條款如下：_________。
十、本協議一式二份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，自蓋章簽字后生效。
農業(yè)人才協議書篇十
本人才訪尋服務協議（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于20xx年12月01日在上海訂立。
甲方：（在本合約中簡稱“甲方”）。
乙方：(在本合約中簡稱“乙方”)。
甲乙雙方根據有關政策、法規(guī)，就甲方委托乙方提供人才推薦、人才招聘服務，經協商一致，達成如下協議：
一、甲方的權利和義務。
1.甲方應提供乙方有關甲方的企業(yè)文化、競爭對手、發(fā)展方向及組織結構等必要資料；
2.甲方委托乙方為其招募人才，需提供該崗位書面的職位說明書，詳列該崗位準確的工作職責以及對該崗位任職人員的經驗、技能、教育背景等要求。
3.甲方還應提供該崗位的匯報關系及其他必要的與該崗位相關的信息；
6.如果乙方推薦人員自被推薦之日起一年內，被甲方錄用于與委托乙方推薦時相同的崗位，甲方應按照本合同支付乙方的服務費用。
7.乙方在推薦給甲方候選人前，必須給甲方書面確認此候選人未曾被甲方所面試過或向其他獵頭公司為甲方崗位投遞過個人簡歷。如果類似情況發(fā)生，雙方將共同協商解決。
二、乙方的權利和義務：
1．乙方應基于甲方的崗位描述，配合甲方進行職位需求分析。
3.乙方需正確理解甲方委托招聘崗位的要求，并客觀負責地向被推薦人介紹甲方情況；
4.乙方應根據甲方要求，盡最大可能提供被推薦人的背景材料和參考資料。
在獲得被推薦人允許的前提下，將被推薦人的資料提供給甲方，并確保該資料的真實性；
5．應及時將訪尋的情況與甲方溝通。
6．應根據甲方要求，安排甲方與被推薦人的面試事宜。
7．.在被推薦人成功與甲方簽訂勞動合同期內，乙方不將該推薦人再推薦給第三方。
8．乙方有權利依據本合同第三條的約定向甲方收取服務費用。
9．乙方陳述并保證具有簽訂本合同和履行其項下義務的公司所有必須的權力和授權。
10．.乙方陳述并保證簽訂本合同、履行本合同項下的義務并亦將不會違反其公司文件或與其公司文件相沖突；違反或導致違反政府機關、行政機關或主管部門授予的任何許可或授權及構成對任何政府機關、行政機關或主管部門的法律、條例或法規(guī)，或任何法院、仲裁庭、政府機關、行政機關或主管部門的判決、裁決或決定的違反。
三、費用標準及支付方式：
1、費用標準。
1.甲方在乙方推薦的候選人被成功推薦后，按甲方錄用的稅前年薪的比例支付乙方服務費用。具體收費標準如下：
最低收費：rmb30,000:根據上述服務費計算方式計算單個候選人服務費低于rmb30，000時，按最此最低收費標準收取服務費。
2、支付方式。
甲方在成功錄用乙方推薦人員30天內（以被錄用人員至甲方上班之日期為準），支付給乙方全額服務費。
四、乙方開戶行。
公司：上海錦藍企業(yè)管理咨詢有限公司。
開戶銀行：工商銀行上海分行第二營業(yè)部。
公司帳號：1001190709006990180。
五、服務保證制度：
1.乙方就推薦服務的保證期為三個月，自被推薦人在甲方正式上班之日起計算。
3.當甲方錄用推薦人員之后，乙方不得將該人員推薦給甲方之外的第三方，同時乙方亦不得向其他公司推薦甲方任一員工。一旦乙方被發(fā)現違反了此條約定，甲方可立即解除本合約。
4.如果乙方推薦的候選人被甲方錄用到甲方在中國的任何其他公司或機構(由乙方直接推薦給甲方,并由甲方推薦給其他分支機構)，甲方仍需按照本合同第三款支付乙方全額的服務費用。
六.合約有效期。
1.本合同有效期為一年，自本合同雙方簽字蓋章之日起生效。本合約一式兩份，雙方各持一份,均具有法律效力.
2、在本合同有效期內，經雙方協商一致，本合同可以通過書面形式進行變更或解除。如任何一方在合約期內要解除此合約,則需提前一周以書面形式通知另一方.雙方經書面約定可續(xù)延本合同。
七、禁止接觸。
1、在合同有效期內，乙方不可以接觸，甚至推薦任何甲方的在職員工，到其他任何第三方公司。
八、保密信息。
在本合同項下，保密信息指所有甲方以口頭或書面形式披露給乙方或其員工的信息。乙方應對甲方提供的任何商業(yè)資料以及甲方員工的信息進行保密，乙方保證對甲方的上述保密信息承擔保密責任。未經甲方書面同意，乙方不得將該類信息及本合同的內容以任何形式、部分或全部地披露給第三方，但被推薦人除外。但是如果該信息在此之前已因不可歸咎于一方過錯或疏忽的原因已為公眾所知或已進入公共領域的除外。
九、違約責任。
如一方未履行其在本協議項下的任何或部分義務，則該方應對其違約造成的損失負責。違約方的賠償責任應相當于對方因其違約行為而遭受的實際損失，但不應超過違約方在訂立本協議時所能預見到的損失。若未履行本協議系由雙方的過錯所致，則相關方應根據其過失程度承擔各自的責任。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）。
代表簽字：代表簽字：
篇1：高級高級人才聘用（兼職）合同[編號:2014號]甲乙雙方本著平等互利的原則，根據《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國合同法》、《注冊建造師執(zhí)業(yè)管......
農業(yè)人才協議書篇十一
_________（以下簡稱甲方）與_________（以下簡稱乙方）。經甲、乙雙方協商，就甲方聘用乙方來甲方工作事宜簽訂如下協議：
一、甲方依據工作需要，聘用乙方來甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。
二、甲方聘用乙方服務期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、在協議期內乙方應履行如下義務：
1、自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。
2、聽從甲方工作支配，努力完成所擔當的各項工作。
3、接受甲方的領導、聘任、考核與管理。
4、聽從甲方其他應當履行的義務。
四、在協議期內乙方享有如下權利：
1、依據國家及甲方規(guī)定享受相應的國家工資及有關補貼。
2、依據貢獻，經甲方評定，享受相應的校內津貼和嘉獎。
3、依照甲方有關規(guī)定享受醫(yī)療及其他公益待遇。
4、依照《_________》（_________號文件）中有關規(guī)定參加職務晉升。
5、享受《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）中規(guī)定的各項待遇。
6、對甲方工作有權提出合理化建議或批判看法。
7、享有其他應享受的合法權益。
五、在協議期間的前兩年內，乙方不能調動工作或辭職、對滿兩年不滿五年，因特殊狀況提出調動或辭職，經學校批準，可辦理調動、辭職手續(xù)。同時，退還學校供應的安家費、科研啟動費及所支配的住房或學校供應的`住房補貼，并取消其專業(yè)技術職務任職資格。
六、在協議期內，甲方本著鼓舞所引進的人才擴大海外學術溝通的精神，支持乙方短期出國（境）從事學術爭論工作，進行學術訪問與講學，參加學術會議；乙方連續(xù)在海外時間不得超過半年（經批準者除外），否則甲方有權取消乙方的職務、職稱、工資及其他相關待遇。
七、甲、乙雙方必需嚴格遵守此協議，任何一方自行違約，甲、乙雙方均有權要求對方履行協議，必要時可向甲方上級主管部門申述。
八、在協議期內，如遇到本協議未列事項，雙方應本著工作第一的原則協商解決。
九、本協議自簽訂之日起生效，對甲、乙雙方具有約束力。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
農業(yè)人才協議書篇十二
在現實社會中，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。一般協議是怎么起草的呢？以下是小編為大家整理的`人才培養(yǎng)協議書，希望對大家有所幫助。
甲方：________
乙方：________
為培養(yǎng)一批高素質的教官和教學管理隊伍，加快學院學科和專業(yè)建設的步伐，適應培養(yǎng)跨世紀軍事斗爭人才的客觀需要，經甲方研究決定，批準乙方參加____工程碩士班的先行開課，并根據國家和學院有關規(guī)定，乙方作出以下承諾：
一、按國家規(guī)定，工程碩士生招生對象應獲得學士學位后具有3年以上（即____年____月前獲得學士學位）工作實踐經驗的突出的在職人員，若經____或國家學位辦審查乙方不符合報考條件，后果自負。
二、在未正式考取工程碩士生之前，參加南航在我院舉辦的“研究生課程進修班”形式的先行開課，就讀期間，自覺遵守國家法律法令、我軍條令條例和就讀學校的有關規(guī)章制度，樹立良好的軍人形象，為學院爭光。如果本人違反規(guī)定，在就讀學?；虮驹涸斐刹涣加绊懀救嗽敢饨邮軐W院給予的相應處罰。
三、按學院與____簽定的有關協議，本人同意：若通過________年____月____組織的工程碩士生入學考試，經正式錄取轉為工程碩士生，學籍自錄取之日起計算；若由于有關原因，未被錄取仍為研究生課程進修生，向南航所繳費用學院不負責追回。
四、按有關協議，若本人被錄取為工程碩士生，按三年計，同意向____支付培養(yǎng)費共計__________元。其中于________年支付第一學年學費________元，________年____月底前支付第二學年學費________年，余款于被正式錄取后、進入論文撰寫階段前交付。鑒于國家下達給南航名額有限，正式錄取為工程碩士生后，由于本人原因不讀或中途申請退學，仍應向南航支付全額培養(yǎng)費用。
五、若本人未被錄取，只修研究生課程，兩年共向____支付培養(yǎng)管理費________元，修完相應課程并合格后，由____發(fā)給結業(yè)證書。若以同等學力申請碩士學位，按____程序申請，應向____支付培養(yǎng)費共計__________元。
甲方負責人（簽字）________乙方（簽字）________
農業(yè)人才協議書篇十三
信息化是目前我國的重要基礎建設。企業(yè)需要開拓市場提高管理水平、提高產品質量和產量、提高勞動生產效率、減少事故災害等，最需要的就是有效的計算機應用技術。尤其是在我國加入wto，迎來經濟大發(fā)展的形勢下顯得更加迫切。當前人才成為主要矛盾，為此，甲、乙雙方經過協商，就各種層次的人才培養(yǎng)工作達成如下協議：
1、甲乙雙方確認，在今后的三年內，合作培養(yǎng)甲方急需的如下幾個層次的人才：
(1)計算機應用技術在職工程碩士、在職工學碩士。
(2)培訓計算機應用系統操作人員。
(3)培訓計算機應用系統管理人員。
2、乙方對甲方的本科學歷人員進行在職工程碩士和工學碩士培養(yǎng)，每年可承擔10-15人的數額;對甲方的操作人員和管理人員培訓工作，每年可根據甲方的需求舉辦1-2期培訓班，每期20-30人。
3、乙方負責對甲方的在職研究生的教學工作，主要是承擔碩士課程教學及學位論文的指導工作，并按照國家對在職人員進修學位授予條件，授予國家承認的工程碩士或工學碩士學位，并頒發(fā)相應的學位證書。
甲方負責遴選到乙方培養(yǎng)的在職研究生，為他們的業(yè)余學習時間作好妥當的安排，并結合本單位的工作、生產實際，為他們提供適當的工程應用研究或者技術改造項目，既解決本單位的實際問題，又為他們的學位論文的撰寫提供必要的條件。
4、乙方負責對甲方派出的計算機操作人員和管理人員的培訓工作，承擔甲方需要的課程教學及結業(yè)考核工作，并頒發(fā)相應的結業(yè)證書。
5、本協議如有未盡之處，須由甲乙雙方經充分協商解決。
6、本協議一式四份，甲乙雙方各持二份。
7、本協議自簽訂之日起生效。
代表(簽章)______代表(簽章)______。
農業(yè)人才協議書篇十四
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會去使用協議，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。協議到底怎么寫才合適呢？以下是小編整理的人才推薦服務協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方：___________________
法定代表人：____________
聯系地址：______________
聯系電話：______________
乙方：___________________
身份證號：______________
聯系地址：______________
聯系電話：______________
鑒于，甲方系依法注冊登記的_________有限公司，具有______資質，甲方特委托乙方為其提供__________服務事宜，上述雙方經平等自愿協商，達成如下協議：
第一條：委托定義
1、本合同所述委托是指甲乙雙方書面（包括但不限于下述形式：___________合同、協議、信件、傳真、電子郵件等）確認甲方需要乙方，上述委托可為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
2、雙方合作期間，由乙方推薦至甲方并成功到崗人選，甲方均需按照本合同之相關規(guī)定履約。本合同所述成功到崗指已與甲方簽署了合同，并已開始執(zhí)行其在甲方的職位職責，該人選是否最終留用及在崗期限與乙方無關。
第二條：服務事項及具體要求
第三條：服務期限
2.1從自________年______月______日起至______年_______月____日止。
2.2超出約定服務期限，如乙方仍為委托事項提供服務的，委托事項服務成功的，甲方仍按本合同約定支付報酬。
第四條：服務費用及結算方式
1、乙方推薦的人選到甲方后的_____內，乙方向甲方提供服務費用結算清單，甲方須在收到乙方提供的服務費用結算清單后_______日內，將應給付給該人選的全額費用支付至乙方指定銀行賬戶。若因甲方原因而至逾期未付款，甲方應按每天_________的標準向乙方支付滯納金。
2、乙方銀行賬戶信息
戶名：___________________
指定收款賬號：___________
開戶行：__________________
第五條：相關費用
如果甲方委托乙方在異地選擇人選；或者經甲方要求，異地人選到甲方接受面試；在這兩種情況下所發(fā)生的相關費用（如差旅及住宿費、國際長途電話及傳真等）在事先得到甲方同意后，由甲方支付。
第六條：雙方關系
1、甲方為獨立法人，乙方為獨立自然人。本合同的簽訂，在甲方和乙方之間并不產生任何雇用、代理或合資關系。
2、乙方絕非甲方的法律代表，無論出于任何目的，乙方均不能以書面或其它任何明示或隱含方式，以甲方的名義享受權利或承擔義務。
第七條：本合同解除的條件
5.1當事人就解除合同協商一致，可以解除本合同。
5.2因不可抗力致使不能實現合同目的，任何一方均可解除本合同。
5.3下列情形之一時，守約方可以通知解除本合同：___________
在委托期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要義務；
當事人一方遲延履行主要義務，經催告后在合理期限內仍未履行；
當事人一方遲延履行義務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的。
第八條：違約責任
1、甲方的如下行為將被視為違約：
甲方在協議終止后內未經乙方同意，擅自錄用乙方曾于協議期間推薦給甲方的人選。
甲方拖欠乙方合同約定的.費用超過約定支付時限___天以上。
甲方有上述違約行為，乙方不承擔對甲方的保證期義務，甲方應補交所欠服務費和滯納金；甲方有上述第1款行為的，需另外支付服務費的_____%作為違約金，違約金不足以彌補損失的，乙方有權要求甲方承擔全部損失賠償責任；且由此產生的相關責任，也將由甲方承擔。
2、乙方的如下行為將被視為違約：
乙方將推薦給甲方且被甲方錄用的人選，在其任職的第一個簽約服務期內再推薦給第三方。
雙方合作期間，乙方將在甲方就職的員工作為人選推薦給其它公司。
乙方有上述第1款、第2款違約行為，將支付相應人選年薪的_____%作為違約金，違約金不足以彌補損失的，甲方有權要求乙方承擔全部損失賠償責任；乙方有上述第3款違約行為，甲方可根據乙方違約而造成的損失要求經濟賠償。
第九條：合同爭議的解決方式
提交位于的仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力；
依法向所在地有管轄權的人民法院起訴。
第十條：其他
10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字或蓋章后生效；
10.2雙方在本合同簽訂之后存在其他協商事宜，需簽訂書面補充協議進行補充。
10.3補充：_________________
甲方（蓋章）：_____________________________
法定代表人或授權代表（簽字）：___________
簽署時間：__________年______月______日
乙方（簽字捺?。篲_______________________
簽署時間：__________年______月______日
農業(yè)人才協議書篇十五
乙方（受聘方）：____________。
甲方因發(fā)展需要，根據《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，聘請乙方為高級專家顧問。經雙方協商訂立下列協議，共同遵照履行：
一、乙方為甲方提供全面、勤勉、謹慎的業(yè)務及管理服務。
二、高級顧問的職責是：為甲方的經營和管理活動提供顧問服務，受托辦理有關事務，維護甲方的合法權益。
三、高級顧問的工作范圍：
1、應甲方要求，就甲方的經營、管理方面的重大決策提供意見；
2、接受甲方委托，參與合同談判；
4、利用本人的社會威望和資源為企業(yè)的發(fā)展提供有利支持；
5、通過自身擁有的專業(yè)知識和學術才能對公司相關領域的發(fā)展提供有利的智力支持；
四、高級顧問的工作方式：為松散式的工作方式，具體工作時間、地點，根據甲方的提議，隨時聯系約定。
五、雙方的權利和義務：
2、乙方有權了解與辦理事務有關的情況，查閱有關文件、資料，了解甲方在生產、經營、管理和對外活動的情況，參加甲方召開的有關的會議；乙方有義務保守在顧問工作中了解到的甲方的機密和有關情況。
3、乙方辦理甲方的事務時，產生的費用同甲方給予報銷。
4、如果乙方本人利用其自身擁有的自愿承接的項目并為甲方帶來利益的，甲方將視情況對乙方進行不同程度的獎勵。
六、顧問服務費用的'核定及支付：甲方每年度向乙方支付顧問費________________萬元。
付款時間為：____________。
付款方式為：____________。
七、雙方就本協議未盡事宜另行協商所產生之合約，為本協議不可分割之組成部分。因履行本協議而發(fā)生爭議，雙方協商解決。
八、本協議書有效期為一年，自20________年1月1日起至20________年12月31日止。合同期滿后可以續(xù)簽。
九、本協議書經雙方簽章之日生效，共一式二份，雙方各一份。
甲方：____________。
電話：____________。
乙方：____________。
電話：____________。
日期：____________
農業(yè)人才協議書篇十六
甲方： （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
甲乙雙方就委托招聘及人才信息服務事宜經雙方協商一致同意，訂立相應協議如下：
一、代理期限：
代理期限為2011年 月 日至2011年 月 日。
二、甲方條件：
1、甲方為合法的規(guī)范經營企業(yè)。
2、甲方因為生產經營活動的需要，特委托乙方招聘1名 工程師。（以下簡稱受聘方或兼職人才）。
三、乙方條件：
乙方為合法的規(guī)范經營企業(yè)，擁有充足的信息資源可以滿足甲方對各類專業(yè)人才的需要。
四、人才代理：
1、在代理期內，甲方委托乙方為其尋找符合甲方要求的， 工程師并向乙方提供企業(yè)資質等級證書復印件與營業(yè)執(zhí)照復印件。
2、甲方提供給乙方使用的企業(yè)資質等級證書復印件與營業(yè)執(zhí)照復印件，乙方只能用來為甲方招聘兼職人才使用，而不得用來作為他用。
3、在代理期內，乙方提供的符合甲方要求的兼職人才，甲方不應拒絕接收。
4、在代理議簽期內，乙方將兼職人才的相關注冊材料（包含 職業(yè)資格證、身份證（復印件）、畢業(yè)證書、與原工作單位的解聘證明、原工作單位開具的職業(yè)道德證明（初始無需提供）、照片和以上資料的電子版直接交付甲方，乙方對兼職人才個人相關注冊材料的真實性合法性負責并配合甲方辦理注冊手續(xù)。
5、甲方在辦理完畢人才引進手續(xù)后，應于當日內將畢業(yè)證書材料歸還乙方。在代理期內，甲方在辦理資質年檢及建設行政主管部門檢查時，乙方有責任提醒受聘方向甲方及時提供該的所需材料。受聘方聘用時間自受聘方與甲方簽定聘用合同之日起開始計算。另結構工程師的費用按照三年10萬一次性支付。
6、若甲方將受聘方所提供材料有遺失或損壞，由甲方負責進行賠償。
五、報酬與代理費用：
甲方以人民幣 元/人（大寫： 元整/人）的價格授權乙方招聘提供， 職業(yè)資格證。甲方在收到乙方所提供的：兼職人才的相關注冊材料后，在當地建設部門完成注冊受理通過的當日內支付乙方人民幣 元/人（大寫： 元整/人）；另往返差旅費用：甲方全額報銷往返費用。
付款方式為現金。
六、代理協議解除：
在代理期內，任何一方提出解除代理協議均應提前5天通知對方,經雙方協商同意后解除協議。
七、違約責任：
1、甲方授權乙方使用的企業(yè)資質等級證書復印件與營業(yè)執(zhí)照復印件等，如因乙方違規(guī)使用，造成的全部損失由乙方負責。
2、在代理期內，甲方避開乙方直接和乙方所提供人員簽約的，給乙方造成損失的，甲方應對乙方予以叁萬元整進行補償。
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攜守合同[2011]gz第 號
3、在代理期內，當甲方在收到乙方所提供兼職人才（個人）的注冊材料后，當日或次日內未能及時支付或拒絕支付受聘方費用，乙方有權終止合作，由此造成的損失均由甲方以人民幣叁萬元整進行賠償。
4、在代理期內，甲方拒絕接受乙方所提供的符合甲方要求兼職人才，由此造成乙方損失的，甲方應給予乙方人民幣叁萬元整進行補償。
5、甲方在此協議期內，不得向受聘人透露委托乙方總的代理費用，否則，造成乙方損失的均由甲方承擔。
6、若因乙方向甲方提供的兼職人才（個人）因自身原因未能在甲方企業(yè)注冊或升報資質或乙方有違本協議第四條第4款規(guī)定的，乙方在甲方規(guī)定的時間內補齊資料。若乙方無法在甲方規(guī)定的時間內要求兼職人才補齊注冊需要的資料，乙方應退還甲方支付的所有費用, 如因甲方的原因導致注冊工程師注冊不成功或本合同不能繼續(xù)履行，乙方無需返還甲方所付聘用工資。
八、雙方本著平等自愿和協商一致的原則，簽訂本代理協議，協議自簽訂之日起生效（傳真件同樣有效）。
九、如有未盡說明事宜，雙方再簽訂補充協議，補充協議效用與本協議同。
十、本合同所指金額均為稅后金額，如本合同發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔。
十、附件：
甲方企業(yè)資質等級證書復印件
十一、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。
甲 方：（蓋章）
法人代表：（簽字）
年 月 日
乙 方：（蓋章）
法人代表：（簽字）
年 月 日
共2頁第2頁
甲方（人事代理單位）：xx-xxx-xxx-xxx-xx有限公司
乙方（個人）： 身份證號碼：
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農業(yè)人才協議書篇十七
_____________（以下簡稱甲方）
_____________（以下簡稱乙方）
為了培育和提升人力資源開發(fā)水平，根據國家有關法律，本著“平等合作、互相支持、共同發(fā)展”的原則，經友好協商，雙方達成如下協議：
第一條甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申請。
第二條乙方應為甲方提供公司的詳細書面資料，包括公司業(yè)務介紹、工作環(huán)境、公司的長遠發(fā)展目標等，并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。
第三條乙方應在簽定本協議后的_____天內向甲方支付手續(xù)費人民幣_____元整（三個崗位）。乙方如拖欠手續(xù)費，甲方有權終止本協議。
第四條甲方應及時、高效地完成乙方委托的招聘申請，自協議生效起_____個工作日內開始提供職位初選人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方損失的，由乙方自行負責。因甲方的原因而未及時辦理委托招聘服務，造成乙方損失的，由甲方承擔責任。甲方賠償的損失，在委托費中扣除。
第五條本協議委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第六條乙方如在委托周期內錄用甲方推薦的初選人才，應在錄用成功_____日內按職位收費分類標準（見附件）向甲方支付委托費用。
第七條乙方如在委托周期（______天）內未成功錄用甲方推薦的初選人才，需再次申請招聘，可適當減手續(xù)費。
第八條本協議簽定后甲乙雙方應共同遵守，在協議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應協商解決，協商不成時可直接交有關仲裁或依法向法院起訴。
第九條本協議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
第十條本協議經雙方簽字蓋章后生效，正式文本甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
代表（簽字）： 代表（簽字）：
_______年________月________日
農業(yè)人才協議書篇十八
隨著社會不斷地進步，男女老少都可能需要用到協議書，簽訂協議書可解決或預防不必要的糾紛。到底應如何擬定協議書呢？下面是小編為大家整理的人才聘用協議書，希望對大家有所幫助。
_________(以下簡稱甲方)與_________(以下簡稱乙方)。經甲、乙雙方協商，就甲方聘用乙方來甲方工作事宜簽訂如下協議：
一、甲方根據工作需要，聘用乙方來甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。
二、甲方聘用乙方服務期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、在協議期內乙方應履行如下義務：
1.自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。
2.服從甲方工作安排，努力完成所承擔的各項工作。
3.接受甲方的領導、聘任、考核與管理。
4.服從甲方其他應當履行的義務。
四、在協議期內乙方享有如下權利：
1.依據國家及甲方規(guī)定享受相應的國家工資及有關補貼。
2.根據貢獻，經甲方評定，享受相應的校內津貼和獎勵。
3.依照甲方有關規(guī)定享受醫(yī)療及其他公益待遇。
4.依照《_________》(_________號文件)中有關規(guī)定參加職務晉升。
5.享受《_________》(_________號文件)、《_________》(_________號文件)、《_________》(_________號文件)中規(guī)定的各項待遇。
6.對甲方工作有權提出合理化建議或批評意見。
7.享有其他應享受的合法權益。
五、在協議期間的前兩年內，乙方不能調動工作或辭職、對滿兩年不滿五年，因特殊情況提出調動或辭職，經學校批準，可辦理調動、辭職手續(xù)。同時，退還學校提供的安家費、科研啟動費及所分配的住房或學校提供的'住房補貼，并取消其專業(yè)技術職務任職資格。
六、在協議期內，甲方本著鼓勵所引進的人才擴大海外學術交流的精神，支持乙方短期出國(境)從事學術研究工作，進行學術訪問與講學，參加學術會議;乙方連續(xù)在海外時間不得超過半年(經批準者除外)，否則甲方有權取消乙方的職務、職稱、工資及其他相關待遇。
七、甲、乙雙方必須嚴格遵守此協議，任何一方自行違約，甲、乙雙方均有權要求對方履行協議，必要時可向甲方上級主管部門申述。
八、在協議期內，如遇到本協議未列事項，雙方應本著工作第一的原則協商解決。
九、本協議自簽訂之日起生效，對甲、乙雙方具有約束力。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
農業(yè)人才協議書篇十九
受托方：_________(以下簡稱甲方)
委托方：_________(以下簡稱乙方)
鑒于乙方委托甲方推薦人才，為明確雙方權利和義務，本著平等、互利、守信的原則，經協商，甲乙雙方就委托推薦人才的有關事宜簽定本協議。
第一條 乙方按甲方要求，就每一委托職位填寫《供職表》，并同時向甲方提供本單位的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件、介紹信、公司簡介等有關資料。
第二條 乙方委托甲方推薦______個職位共_____人，委托有效期從______年____月____日至______年_____月____日止。乙方應向甲方交納委托推薦費，費用為被招聘人兩個月的工資額，共計人民幣_________元。
職位名稱：_________;委托推薦費：_________.
第三條 在本協議生效后，乙方按委托推薦總費用的20%向甲方交納委托推薦履約金(以下簡稱“履約金”)共計人民幣___元。
第四條 甲方在收到乙方繳納的履約金后，按照乙方提出需求人才的基本條件，在一個月時間內，搜尋和篩選符合條件的人選，一般按照1：3的比例推薦給乙方選擇。
第五條 甲方在向乙方推薦人選時，負責向乙方提供被推薦人相關材料，并根據需要安排乙方與被推薦人選見面。
第六條 乙方在收到被推薦人選材料后的15個工作日內，須將是否聘用等有關事項告知甲方;并在決定聘用人選后的兩周內，向甲方一次性付清委托推薦費余款。如乙方逾期支付，則按拖欠金額每天加收5‰的滯納金。
第七條 如甲方在本協議規(guī)定的委托有效期內，因未搜尋到符合條件的人選推薦給乙方，則將相應職位的履約金如數退還給乙方。如在此委托有效期內，甲、乙雙方一致同意取消委托，則甲方將履約金的50%退還給乙方;如未經甲方同意，乙方單方面取消委托，或甲方已推薦符合條件的.人選而未被乙方聘用，則甲方不退還履約金。
第八條 如被推薦人在乙方開始工作的前三個月內無合理原因自動離崗或因不能勝任工作而被辭退，甲方則免費向乙方提供一次推薦服務。如仍發(fā)生本條款所述情況，甲方則將該職位已收委托推薦費的50%退還乙方。
第九條 其他未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
第十條 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。在雙方授權代表簽字并加蓋公章后生效。
甲方(蓋章)：________ 乙方(簽字)：_______
簽訂地點：___________ 簽訂地點：___________
農業(yè)人才協議書篇一
為實現人事管理的規(guī)范化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機制，使人事工作更好地為用人單位服務，甲乙雙方根據有關規(guī)定，經友好平等協商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達成如下協議：
一、甲方責任。
甲方根據乙方的具體要求，在乙方的協助下，為乙方提供如下服務：
1.畢業(yè)生接收工作(不符合市有關畢業(yè)生接收條件者除外)：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收(該項手續(xù)費由乙方或租賃員工本人承擔，費用標準按______市人才交流服務中心接收畢業(yè)生收費標準)、報到、落戶手續(xù)。
2.為租賃員工保管人事檔案，辦理轉正定級，職稱評定，出具有關證明，接轉黨團組織關系。
3.員工工資、獎金的統計、發(fā)放：為租賃員工建立個人工資帳戶，為租賃員工辦理工資、獎金發(fā)放等工作。
4.代繳各類保險：根據有關法律法規(guī)的規(guī)定，為租賃員工辦理社會保險。
5.工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作，租賃員工因執(zhí)行乙方公務而發(fā)生傷亡事故，由甲方負責申報并辦理相關理賠工作，超出保險理賠以外的費用由乙方承擔。
6.提供勞動政策法規(guī)方面的咨詢：為乙方提供人事、勞動有關政策、法規(guī)等方面的咨詢服務。
7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間，遵守乙方依法制定的`各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產，按時完成乙方規(guī)定的工作任務，愛護乙方的財產，保守乙方的商業(yè)秘密。
8.在協議期內，若租賃人才無正當理由在未經甲、乙雙方共同同意下自行離職，甲方負責向乙方重新派遣人才或經雙方協商同意修改或提前解除此協議。
二、乙方責任。
7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動合同。
三、本協議未盡事宜，雙方通過協商解決。
四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________。
乙方(蓋章)：_________。
法定代表人(簽)：_________。
法定代表人(簽)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
簽訂地點：_________。
簽訂地點：_________。
農業(yè)人才協議書篇二
甲方：
乙方：
為實現人事管理的規(guī)范化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機制，使人事工作更好地為用人單位服務，甲乙雙方根據有關規(guī)定，經友好平等協商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達成如下協議：
一、甲方責任。
甲方根據乙方的具體要求，在乙方的協助下，為乙方提供如下服務：
1.畢業(yè)生接收工作（不符合市有關畢業(yè)生接收條件者除外）：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收（該項手續(xù)費由乙方或租賃員工本人承擔，費用標準按市人才交流服務中心接收畢業(yè)生收費標準）、報到、落戶手續(xù)。
2.為租賃員工保管人事檔案，辦理轉正定級，職稱評定，出具有關證明，接轉黨團組織關系。
3.員工工資、獎金的統計、發(fā)放：為租賃員工建立個人工資賬戶，為租賃員工辦理工資、獎金發(fā)放等工作。
4.代繳各類保險：根據有關法律法規(guī)的規(guī)定，為租賃員工辦理社會保險。
5.工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作，租賃員工因執(zhí)行乙方公務而發(fā)生傷亡事故，由甲方負責申報并辦理相關理賠工作，超出保險理賠以外的費用由乙方承擔。
6.提供勞動政策法規(guī)方面的咨詢：為乙方提供人事、勞動有關政策、法規(guī)等方面的咨詢服務。
7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間，遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產，按時完成乙方規(guī)定的工作任務，愛護乙方的財產，保守乙方的商業(yè)秘密。
8.在協議期內，若租賃人才無正當理由在未經甲、乙雙方共同同意下自行離職，甲方負責向乙方重新派遣人才或經雙方協商同意修改或提前解除此協議。
二、乙方責任。
7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動合同。
三、本協議未盡事宜，雙方通過協商解決。
四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：
年月日年月日。
簽訂地點：簽訂地點：
農業(yè)人才協議書篇三
甲方：
乙方(畢業(yè)生姓名)：
根據_________市_________文件精神及平等自愿的原則，甲乙雙方經過協商一致，達成如下協議。
一、乙方個人提出申請，根據有關人事政策法規(guī)，甲方對乙方進行資格審查同意后，辦理人才儲備手續(xù)，儲備期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
如在協議期內乙方落實就業(yè)單位，此協議自行終止。
二、儲備期第一年內乙方未落實就業(yè)單位的，可享受由政府提供的每月_________元的生活補助費。
畢業(yè)生見習期滿轉正定級手續(xù)辦理;落戶手續(xù)的辦理及出具以檔案為依據的有關證明材料。
四、甲方為乙方免費提供人才供求信息、擇業(yè)咨詢指導、推薦就業(yè)服務。
乙方落實就業(yè)單位后，甲方負責及時辦理有關就業(yè)手續(xù)。
五、在儲備期，乙方應服從組織、人事部門的指派，到市直國有企事業(yè)單位，非公制單位或是社區(qū)協助工作，幫助解決技術上或管理上的難題。
期間，適當提高生活補助費，本科學歷的畢業(yè)生每月_________元，碩士研究生每月_________元，同時單位可給予一定酬勞補貼，具體標準由單位自行決定。
六、儲備期滿一年后，經“雙選”或是組織，人事部門推薦仍未能落實就業(yè)單位的，不再支付乙方生活補助費。
七、在儲備期內，乙方來去自由，如到_________市轄區(qū)外就業(yè)的，應全額退回人才儲備站為其支付的所有費用(受組織、人事部門指派工作期間支付的費用除外)。
在_________市轄區(qū)內就業(yè)的，不必退還相關費用。
八、每月30日乙方持本人身份證和儲備協議書按時到市人才服務中心領取生活補助費，如遇休息日順延;如無特殊情況，五日內未來領取的，視同自動放棄本月生活補助費。
九、本協議未盡事項可補充，雙方協商補充條款如下：_________。
十、本協議一式二份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，自蓋章簽后生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽)：_________
電話：_________電話：_________
地址：_________地址：_________
網址：_________網址：_________
郵箱：_________郵箱：_________
甲方：
乙方：
丙方：
本著相互支持、互利合作的精神，甲方、乙方與丙方經友好協商，就長期合作______大學思源計劃項目的有關事宜達成本協議。
一、甲方承擔的工作
1.發(fā)揮學科優(yōu)勢和人才培養(yǎng)優(yōu)勢，幫助乙方的受援項目選拔并輸送所需的專業(yè)人才，為乙方提供人才支持。
2.及時向乙方通報項目進展狀況。
3.配合乙方做好項目評估的相關組織和準備工作
二、乙方承擔的工作
1.向甲方及時提供有關項目的一切信息。
2.積極參加甲方舉辦的畢業(yè)生推介會和供需雙選會。
3.通過積極參加與甲方合作的項目，協助甲方順利完成項目，實現更長遠的合作。
4.落實專人負責項目的`具體實施工作，負責項目的日常管理和項目進度的考核鑒定，并向甲方反饋評估結果。
5.提供一切便利，配合甲方完成項目。
三、丙方承擔的工作
1.定期保持和甲方和乙方聯系，做好協調的工作。
2.甲方和乙方在項目實施過程中因科研合作產生的科技成果、成果轉讓以及甲方自帶科研成果自主創(chuàng)業(yè)等涉及知識產權的問題，由甲、乙、丙三方協商解決。
四、附則
本協議一式三份，三方各執(zhí)一份。
協議經三方簽并加蓋公章后生效。
若有其他未竟事宜，由甲、乙、丙三方本著友好協商的原則，在協調一致的情況下妥善解決。
有效期從協議簽署之日起至項目結束為止。
有效期滿后由三方協商是否續(xù)簽。
甲方：(公章)
負責人：(簽名)
日期：_______年______月_____日
乙方：(公章)________受援單位
負責人：(簽名)
日期：_______年______月_____日
負責人：(簽名)
日期：_______年______月_____日
丙方：(公章)
甲方：xx學院xx分院
乙方：
批準乙方參加xx工程碩士班的先行開課，并根據國家和學院有關規(guī)定，乙方作出以下承諾：
一、按國家規(guī)定，工程碩士生招生對象應獲得學士學位后具有3年以上(即xx年xx月前獲得學士學位)工作實踐經驗的突出的在職人員，若經xx或國家學位辦審查乙方不符合報考條件，后果自負。
樹立良好的軍人形象，為學院爭光。
如果本人違反規(guī)定，在就讀學校或本院造成不良影響，本人愿意接受學院給予的相應處罰。
向南航所繳費用學院不負責追回。
四、按有關協議，若本人被錄取為工程碩士生，按三年計，同意向xx支付培養(yǎng)費共計xxxxx元。
其中于xxxx年支付第一學年學費xxxx元，xxxx年xx月底前支付第二學年學費xxxx年，余款于被正式錄取后、進入論文撰寫階段前交付。
鑒于國家下達給南航名額有限，正式錄取為工程碩士生后，由于本人原因不讀或中途申請退學，仍應向南航支付全額培養(yǎng)費用。
五、若本人未被錄取，只修研究生課程，兩年共向xx支付培養(yǎng)管理費xxxx元，修完相應課程并合格后，由xx發(fā)給結業(yè)證書。
若以同等學力申請碩士學位，按xx程序申請，應向xx支付培養(yǎng)費共計xxxxx元。
甲方負責人(簽) 乙方(簽)
年 月 日 年 月 日
農業(yè)人才協議書篇四
根據_________市_________文件精神及平等自愿的原則，甲乙雙方經過協商一致，達成如下協議。
一、乙方個人提出申請，根據有關人事政策法規(guī)，甲方對乙方進行資格審查同意后，辦理人才儲備手續(xù)，儲備期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。如在協議期內乙方落實就業(yè)單位，此協議自行終止。
二、儲備期第一年內乙方未落實就業(yè)單位的，可享受由政府提供的每月_________元的生活補助費。
三、甲方可為乙方提供全方位人事關系、檔案代理服務、負責組織關系接收；代交社保、醫(yī)保、住房公積金；檔案工資調整、職稱的申報評審；畢業(yè)生見習期滿轉正定級手續(xù)辦理；落戶手續(xù)的辦理及出具以檔案為依據的有關證明材料。
四、甲方為乙方免費提供人才供求信息、擇業(yè)咨詢指導、推薦就業(yè)服務。乙方落實就業(yè)單位后，甲方負責及時辦理有關就業(yè)手續(xù)。
五、在儲備期，乙方應服從組織、人事部門的指派，到市直國有企事業(yè)單位，非公制單位或是社區(qū)協助工作，幫助解決技術上或管理上的難題。期間，適當提高生活補助費，本科學歷的畢業(yè)生每月_________元，碩士研究生每月_________元，同時單位可給予一定酬勞補貼，具體標準由單位自行決定。
六、儲備期滿一年后，經“雙選”或是組織，人事部門推薦仍未能落實就業(yè)單位的，不再支付乙方生活補助費。
七、在儲備期內，乙方來去自由，如到_________市轄區(qū)外就業(yè)的，應全額退回人才儲備站為其支付的所有費用（受組織、人事部門指派工作期間支付的費用除外）。在_________市轄區(qū)內就業(yè)的，不必退還相關費用。
八、每月30日乙方持本人身份證和儲備協議書按時到市人才服務中心領取生活補助費，如遇休息日順延；如無特殊情況，五日內未來領取的，視同自動放棄本月生活補助費。
九、本協議未盡事項可補充，雙方協商補充條款如下：_________。
十、本協議一式二份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，自蓋章簽字后生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
電話：_________電話：_________
地址：_________地址：_________
網址：_________網址：_________
郵箱：_________郵箱：_________
農業(yè)人才協議書篇五
甲方：xx擔保有限公司(以下簡稱甲方)
乙方(承包人)： (以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，甲、乙雙方本著平等合作，互利互惠的原則，為實現擔保業(yè)務與市場推廣，創(chuàng)造良好的經濟效益。經甲、乙雙方友好協商，達成以下協議：
一、乙方在甲方的授權下開展甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照允許的經營范圍內設立業(yè)務聯絡處。業(yè)務聯絡處全稱： 以下簡稱聯絡處;聯絡處的程序風險保證資金由乙方按規(guī)定存放銀行。甲方按乙方存放的保證金存一比四的比例放大擔保貸款額。乙方計劃存入保證金 萬元人民幣。
二、聯絡處必須在甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照限定的經營范圍內開展全部擔保業(yè)務，乙方負責業(yè)務的拓展、評估、調查以及客戶的日常維護，乙方對業(yè)務調查的合法性、真實性、以及手續(xù)完整性負責，同時承擔全都的風險責任。在對外簽訂法律性合同文本(含合同、保函、借據、協議書等)時，必須提前三個工作日將合同文本原件及具體業(yè)務操作細則上報甲方，由甲方審核同意后，經企業(yè)法定代表或授權人簽名、加蓋甲方公章后，乙方才能與客戶辦理相關手續(xù)，并負責跟蹤服務直到圓滿完成該項業(yè)務。乙方上報業(yè)務調查資料可以采用紙質文本，或電子文本的形式上報。
三、聯絡處必須嚴格按照甲方授權的范圍依法合規(guī)辦理業(yè)務，自負盈虧。在擔保額達xx萬元人民幣時，甲方授權委派駐聯絡處專職管理人員一名，其工資待遇由乙方承擔，并實行不定期輪換制度。
四、廣西 擔保有限公司聯絡處實行財務獨立核算，財務由甲乙雙方共同管理，甲方委派出納、乙方委派會計，實行收支分離，乙方各項營業(yè)收入必須全額劃入聯絡處的專用賬戶，按營業(yè)收入的50%上交給甲方作為業(yè)務管理費。
聯絡處業(yè)務費用，年終進行清算。乙方的每一筆擔保業(yè)務必須上報甲方批準后實施，客戶交納的各項費用(營業(yè)收入)必須全額存入雙方共同管理的專用賬戶、乙方在收到款項后的3個工作日內將上交費用劃到甲方的賬戶。
五、乙方保證按謹慎、守法的原則選擇客戶和開展各項業(yè)務，與客戶發(fā)生業(yè)務造成風險責任全部由乙方承擔并由個人負連帶責任。
先生作為廣西 擔保有限公司聯絡處承包負責人、經營期間聯絡處的一切經營管理、財務管理、人事管理在符合總公司的管理規(guī)定內授權由 先生負責，甲方有監(jiān)督檢查權利。
六、保密原則：甲、乙雙方必須共同保守秘密：
1.甲、乙雙方所提供給對方的一切資料和對項目、業(yè)務和策劃設計必須要嚴格保密，并只能在合作雙方公司的業(yè)務范圍內使用。
2.甲、乙雙方保證在業(yè)務合作期對所接觸的技術客戶資料必須保密。
3.凡涉及甲、乙雙方提供與項目、資金有關的所有資料，包括資本運營計劃、財資情報、客戶情報、客戶名單、經營決策、項目計劃、資本融資、技術融資、技術數據、項目商業(yè)計劃書等均屬保密范疇。
4.凡經雙方書面同意，直接、間接、口頭或書面形式向第三方提供涉及保密內容的行為均屬涉密。
七、違約責任：甲、乙雙方必須嚴格遵守以上合作約定事項。甲、乙雙方不得有任何損害對方利益、權益和聲譽的行為。乙方在業(yè)務洽談時，必須按甲方提供的合作書的約定進行作業(yè)，不得向客戶或他人泄露協議任何內容、不得截留收入和私刻公司印章等行為，已經發(fā)現，甲方有權立即取消乙方的承包合作資格、解除合作關系，并追究乙方法律責任。乙方無條件雙倍賠償因此而造成的甲方一切經濟損失。甲方密切配合支持乙方工作不得人為拖延相關工作的開展。雙方嚴格遵守本協議條款。
八、承包期限及其轄區(qū)范圍：乙方承包公司 聯絡處的期限暫定為伍年，期滿可另行續(xù)約;轄區(qū)范圍： 轄區(qū)開展各項擔保業(yè)務。
九、其他條款
1.本協議未盡事宜，雙方協商簽訂補充協議，與本協議同樣具有法律效力。
2.本協議一式兩份。雙方各執(zhí)一份。
3.本協議經雙方簽字后生效。
甲方：(蓋章)： 乙方：(蓋章)
法定代表人(簽字)： 承包人(簽字)：
xxxx年xx月xx日 xxxx年xx月xx日
農業(yè)人才協議書篇六
隨著社會不斷地進步，協議與我們的生活息息相關，協議具有法律效力，確立某種法律關系。協議到底怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的人才中介協議書，希望能夠幫助到大家。
甲方：______人才服務公司
乙方：____________有限公司
經甲、乙雙方協商同意，現就乙方委托甲方招聘企業(yè)____________一事，達成如下協議，共同遵守。
一.乙方委托甲方向全社會招聘____________,人數______名。
二.乙方要求____________資質、能力、條件如下：
三.甲方必須完全依照乙方上述用人條件要求招聘人才;同時，甲方必須對招聘到的人才的資質、能力、條件的真實性承擔保證責任。否則，如發(fā)現虛假，甲方必須承擔一切損失賠償責任。
四.乙方必須支付甲方工作報酬____________元。
付款方式為：______。
a、
合同簽訂時支付甲方全部工作報酬的1/4，人才報到時支付甲方工作報酬全部的'2/4，人才過試用期與乙方正式簽訂勞動合同后30天內付清余款。
b、
人才在乙方工作超過30天或人才過試用期與乙方正式簽訂勞動合同后10天內一次性付清全部報酬。
五.甲方為乙方招聘到符合上述要求的人才達三次，乙方必須接受，否則，視甲方已經履行了合同。
六.乙方因經營發(fā)生重大變化(如經營方向、宗旨變化)，造成乙方客觀上不需要招聘人力資源管理經理和營銷經理時，本協議自動終止。
七.甲方在招聘中必須保護乙方的商業(yè)秘密，也保護招聘員工的個人隱私及資料，同時，必須保證招聘不損害其他企業(yè)的商業(yè)利益。
八.其他責任事項：
九.糾紛解決方式。
甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，由雙方協商解決;協商不成的，按本合同約定的下列方法____進行解決：
1.由仲裁委員會仲裁
2.向人民法院起訴
十.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。從雙方簽字之日起即時生效，均具有同等法律效力。
______年______月______日
農業(yè)人才協議書篇七
乙方：
為培養(yǎng)一批高素質的教官和教學管理隊伍，加快學院學科和專業(yè)建設的步伐，適應培養(yǎng)跨世紀軍事斗爭人才的客觀需要，經甲方研究決定，批準乙方參加xx工程碩士班的先行開課，并根據國家和學院有關規(guī)定，乙方作出以下承諾：
一、按國家規(guī)定，工程碩士生招生對象應獲得學士學位后具有3年以上(即xx年xx月前獲得學士學位)工作實踐經驗的`突出的在職人員，若經xx或國家學位辦審查乙方不符合報考條件，后果自負。
二、在未正式考取工程碩士生之前，參加南航在我院舉辦的“研究生課程進修班”形式的先行開課，就讀期間，自覺遵守國家法律法令、我軍條令條例和就讀學校的有關規(guī)章制度，樹立良好的軍人形象，為學院爭光。如果本人違反規(guī)定，在就讀學?；虮驹涸斐刹涣加绊?，本人愿意接受學院給予的相應處罰。
三、按學院與xx簽定的有關協議，本人同意：若通過xxxx年xx月xx組織的工程碩士生入學考試，經正式錄取轉為工程碩士生，學籍自錄取之日起計算;若由于有關原因，未被錄取仍為研究生課程進修生，向南航所繳費用學院不負責追回。
四、按有關協議，若本人被錄取為工程碩士生，按三年計，同意向xx支付培養(yǎng)費共計xxxxx元。其中于xxxx年支付第一學年學費xxxx元，xxxx年xx月底前支付第二學年學費xxxx年，余款于被正式錄取后、進入論文撰寫階段前交付。鑒于國家下達給南航名額有限，正式錄取為工程碩士生后，由于本人原因不讀或中途申請退學，仍應向南航支付全額培養(yǎng)費用。
五、若本人未被錄取，只修研究生課程，兩年共向xx支付培養(yǎng)管理費xxxx元，修完相應課程并合格后，由xx發(fā)給結業(yè)證書。若以同等學力申請碩士學位，按xx程序申請，應向xx支付培養(yǎng)費共計xxxxx元。
甲方負責人(簽字)乙方(簽字)。
年月日年月日。
農業(yè)人才協議書篇八
甲方：
乙方：
經友好協商，就甲方委托乙方招聘人才事宜達成以下協議。
一、委托招聘內容：
甲方委托乙方招聘等個崗位，共名職員。甲方招聘崗位的職責描述、具體要求、福利待遇承諾等見《委托企業(yè)招聘需求表》（附件一）。
二、甲方的責任和義務：
1、甲方向乙方提供營業(yè)執(zhí)照復印件(加蓋公章)，并提供詳實企業(yè)資料(性質、經營范圍、規(guī)模等)，同時向乙方提交詳實《委托企業(yè)招聘需求表》，并按承諾對乙方推薦的人才進行面試招錄工作。
2、甲方應積極配合乙方的薦才工作，及時反饋所推薦人才的招錄情況。
3、未經乙方同意與參與，甲方不得直接與候選人進行接觸，否則乙方有權放棄已承諾的義務。
4、甲方在試用期內辭退乙方提供的人才，或人才自主離職的，應及時通知乙方，同時由甲方根據乙方要求重新提供新的候選人才，并完成招錄工作。
三、乙方的責任和義務：
1、乙方按甲方《委托企業(yè)招聘需求表》中的要求和承諾為甲方搜尋、篩選、推薦人才。
2、乙方在協議生效日內完成首批人才推薦，按每崗位名候選人才向甲方推薦人才。
3、乙方協助甲方審定《委托企業(yè)招聘需求表》，并協助甲方組織人才復試(乙方可提供面試場地)。
4、凡乙方推薦并被甲方錄用的候選人，乙方不得將該候選人推薦至其他單位（甲方同意的除外），乙方應嚴守保密條款，保證甲方和候選人提供的信息不外泄。
四、費用及付款方式。
1、收費標準根據招聘職位的不同劃分為三級：
（1）普通職位（月薪在1200元以下），乙方按每崗位每人200元收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。
（2）中級職位（月薪在1200元——3000元之間），乙方按每崗位每人月薪30%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。
（3）高級職位（月薪在3000元以上）乙方按每崗位每人月薪45%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。
2、甲方應在本協議簽訂后按委托費50%支付預付款項計元，乙方收款后協議方能生效，余款在人才試用合格后一月內付清。
乙方因客觀原因不能為甲方提供符合《委托企業(yè)招聘需求表》規(guī)定要求的人選，則應向甲方退還全部費用。
五、注意事項。
1、若首批推薦人才錄用不成功，乙方可再次推薦合適人選，在允許的范圍內可以根據甲方要求進行推薦；除非乙方及時提出此崗位人選無法尋獵，提出中止為止，費用結算參照本協議第四條辦理。
2、甲方在試用期內發(fā)現被錄用者不能勝任工作而辭退，或被錄用者在試用期內自行辭職的，乙方可自甲方提出請求之日起日內免費為其重新推薦合適人選至少名。
3、甲方在面試乙方推薦的人選后，認為符合非本協議規(guī)定的甲方所設置的其他崗位時，同樣屬于乙方為甲方提供的委托招聘服務，并參照本協議所規(guī)定的服務收費標準收取相應的服務費用。
六、違約罰則。
1、一方當事人因第三方的原因違約，應先向對方承擔違約責任，與第三方之糾紛另行解決。
2、合約期內甲方不得自行或再委托其他機構招聘已委托招聘的'崗位，否則以違約論。
3、在協議履行過程中，甲方變更職位的要求、薪水等條件沒有得到乙方書面確認的前提下，單方面提出解除協議屬于違約行為，乙方不予退還已收預付款項。
4、協議簽訂后因甲方的原因致使協議不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起30日后協議自動解除，乙方所收預付款項不予退還。
七、后契約義務。
在合同履行中雙方可能掌握的另一方的技術及商業(yè)秘密如未經書面許可，不得向任何第三方披露，否則承擔相應的法律后果。
八、本合同的任何修改和變更均以雙方協商一致的書面文件為準；本協議未盡事宜，雙方協商解決。
九、本協議由雙方加蓋公章及授權代表簽之日起成立，協議一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方代表：乙方代表：
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
時間：
農業(yè)人才協議書篇九
甲方：
乙方(畢業(yè)生姓名)：
根據_________市_________文件精神及平等自愿的原則，甲乙雙方經過協商一致，達成如下協議。
一、乙方個人提出申請，根據有關人事政策法規(guī)，甲方對乙方進行資格審查同意后，辦理人才儲備手續(xù)，儲備期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。如在協議期內乙方落實就業(yè)單位，此協議自行終止。
二、儲備期第一年內乙方未落實就業(yè)單位的，可享受由政府提供的每月_________元的生活補助費。
三、甲方可為乙方提供全方位人事關系、檔案代理服務、負責組織關系接收;代交社保、醫(yī)保、住房公積金;檔案工資調整、職稱的申報評審;畢業(yè)生見習期滿轉正定級手續(xù)辦理;落戶手續(xù)的辦理及出具以檔案為依據的有關證明材料。
四、甲方為乙方免費提供人才供求信息、擇業(yè)咨詢指導、推薦就業(yè)服務。乙方落實就業(yè)單位后，甲方負責及時辦理有關就業(yè)手續(xù)。
五、在儲備期，乙方應服從組織、人事部門的指派，到市直國有企事業(yè)單位，非公制單位或是社區(qū)協助工作，幫助解決技術上或管理上的難題。期間，適當提高生活補助費，本科學歷的畢業(yè)生每月_________元，碩士研究生每月_________元，同時單位可給予一定酬勞補貼，具體標準由單位自行決定。
六、儲備期滿一年后，經“雙選”或是組織，人事部門推薦仍未能落實就業(yè)單位的，不再支付乙方生活補助費。
七、在儲備期內，乙方來去自由，如到_________市轄區(qū)外就業(yè)的，應全額退回人才儲備站為其支付的所有費用(受組織、人事部門指派工作期間支付的費用除外)。在_________市轄區(qū)內就業(yè)的，不必退還相關費用。
八、每月30日乙方持本人身份證和儲備協議書按時到市人才服務中心領取生活補助費，如遇休息日順延;如無特殊情況，五日內未來領取的，視同自動放棄本月生活補助費。
九、本協議未盡事項可補充，雙方協商補充條款如下：_________。
十、本協議一式二份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，自蓋章簽字后生效。
農業(yè)人才協議書篇十
本人才訪尋服務協議（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于20xx年12月01日在上海訂立。
甲方：（在本合約中簡稱“甲方”）。
乙方：(在本合約中簡稱“乙方”)。
甲乙雙方根據有關政策、法規(guī)，就甲方委托乙方提供人才推薦、人才招聘服務，經協商一致，達成如下協議：
一、甲方的權利和義務。
1.甲方應提供乙方有關甲方的企業(yè)文化、競爭對手、發(fā)展方向及組織結構等必要資料；
2.甲方委托乙方為其招募人才，需提供該崗位書面的職位說明書，詳列該崗位準確的工作職責以及對該崗位任職人員的經驗、技能、教育背景等要求。
3.甲方還應提供該崗位的匯報關系及其他必要的與該崗位相關的信息；
6.如果乙方推薦人員自被推薦之日起一年內，被甲方錄用于與委托乙方推薦時相同的崗位，甲方應按照本合同支付乙方的服務費用。
7.乙方在推薦給甲方候選人前，必須給甲方書面確認此候選人未曾被甲方所面試過或向其他獵頭公司為甲方崗位投遞過個人簡歷。如果類似情況發(fā)生，雙方將共同協商解決。
二、乙方的權利和義務：
1．乙方應基于甲方的崗位描述，配合甲方進行職位需求分析。
3.乙方需正確理解甲方委托招聘崗位的要求，并客觀負責地向被推薦人介紹甲方情況；
4.乙方應根據甲方要求，盡最大可能提供被推薦人的背景材料和參考資料。
在獲得被推薦人允許的前提下，將被推薦人的資料提供給甲方，并確保該資料的真實性；
5．應及時將訪尋的情況與甲方溝通。
6．應根據甲方要求，安排甲方與被推薦人的面試事宜。
7．.在被推薦人成功與甲方簽訂勞動合同期內，乙方不將該推薦人再推薦給第三方。
8．乙方有權利依據本合同第三條的約定向甲方收取服務費用。
9．乙方陳述并保證具有簽訂本合同和履行其項下義務的公司所有必須的權力和授權。
10．.乙方陳述并保證簽訂本合同、履行本合同項下的義務并亦將不會違反其公司文件或與其公司文件相沖突；違反或導致違反政府機關、行政機關或主管部門授予的任何許可或授權及構成對任何政府機關、行政機關或主管部門的法律、條例或法規(guī)，或任何法院、仲裁庭、政府機關、行政機關或主管部門的判決、裁決或決定的違反。
三、費用標準及支付方式：
1、費用標準。
1.甲方在乙方推薦的候選人被成功推薦后，按甲方錄用的稅前年薪的比例支付乙方服務費用。具體收費標準如下：
最低收費：rmb30,000:根據上述服務費計算方式計算單個候選人服務費低于rmb30，000時，按最此最低收費標準收取服務費。
2、支付方式。
甲方在成功錄用乙方推薦人員30天內（以被錄用人員至甲方上班之日期為準），支付給乙方全額服務費。
四、乙方開戶行。
公司：上海錦藍企業(yè)管理咨詢有限公司。
開戶銀行：工商銀行上海分行第二營業(yè)部。
公司帳號：1001190709006990180。
五、服務保證制度：
1.乙方就推薦服務的保證期為三個月，自被推薦人在甲方正式上班之日起計算。
3.當甲方錄用推薦人員之后，乙方不得將該人員推薦給甲方之外的第三方，同時乙方亦不得向其他公司推薦甲方任一員工。一旦乙方被發(fā)現違反了此條約定，甲方可立即解除本合約。
4.如果乙方推薦的候選人被甲方錄用到甲方在中國的任何其他公司或機構(由乙方直接推薦給甲方,并由甲方推薦給其他分支機構)，甲方仍需按照本合同第三款支付乙方全額的服務費用。
六.合約有效期。
1.本合同有效期為一年，自本合同雙方簽字蓋章之日起生效。本合約一式兩份，雙方各持一份,均具有法律效力.
2、在本合同有效期內，經雙方協商一致，本合同可以通過書面形式進行變更或解除。如任何一方在合約期內要解除此合約,則需提前一周以書面形式通知另一方.雙方經書面約定可續(xù)延本合同。
七、禁止接觸。
1、在合同有效期內，乙方不可以接觸，甚至推薦任何甲方的在職員工，到其他任何第三方公司。
八、保密信息。
在本合同項下，保密信息指所有甲方以口頭或書面形式披露給乙方或其員工的信息。乙方應對甲方提供的任何商業(yè)資料以及甲方員工的信息進行保密，乙方保證對甲方的上述保密信息承擔保密責任。未經甲方書面同意，乙方不得將該類信息及本合同的內容以任何形式、部分或全部地披露給第三方，但被推薦人除外。但是如果該信息在此之前已因不可歸咎于一方過錯或疏忽的原因已為公眾所知或已進入公共領域的除外。
九、違約責任。
如一方未履行其在本協議項下的任何或部分義務，則該方應對其違約造成的損失負責。違約方的賠償責任應相當于對方因其違約行為而遭受的實際損失，但不應超過違約方在訂立本協議時所能預見到的損失。若未履行本協議系由雙方的過錯所致，則相關方應根據其過失程度承擔各自的責任。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）。
代表簽字：代表簽字：
篇1：高級高級人才聘用（兼職）合同[編號:2014號]甲乙雙方本著平等互利的原則，根據《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國合同法》、《注冊建造師執(zhí)業(yè)管......
農業(yè)人才協議書篇十一
_________（以下簡稱甲方）與_________（以下簡稱乙方）。經甲、乙雙方協商，就甲方聘用乙方來甲方工作事宜簽訂如下協議：
一、甲方依據工作需要，聘用乙方來甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。
二、甲方聘用乙方服務期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、在協議期內乙方應履行如下義務：
1、自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。
2、聽從甲方工作支配，努力完成所擔當的各項工作。
3、接受甲方的領導、聘任、考核與管理。
4、聽從甲方其他應當履行的義務。
四、在協議期內乙方享有如下權利：
1、依據國家及甲方規(guī)定享受相應的國家工資及有關補貼。
2、依據貢獻，經甲方評定，享受相應的校內津貼和嘉獎。
3、依照甲方有關規(guī)定享受醫(yī)療及其他公益待遇。
4、依照《_________》（_________號文件）中有關規(guī)定參加職務晉升。
5、享受《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）中規(guī)定的各項待遇。
6、對甲方工作有權提出合理化建議或批判看法。
7、享有其他應享受的合法權益。
五、在協議期間的前兩年內，乙方不能調動工作或辭職、對滿兩年不滿五年，因特殊狀況提出調動或辭職，經學校批準，可辦理調動、辭職手續(xù)。同時，退還學校供應的安家費、科研啟動費及所支配的住房或學校供應的`住房補貼，并取消其專業(yè)技術職務任職資格。
六、在協議期內，甲方本著鼓舞所引進的人才擴大海外學術溝通的精神，支持乙方短期出國（境）從事學術爭論工作，進行學術訪問與講學，參加學術會議；乙方連續(xù)在海外時間不得超過半年（經批準者除外），否則甲方有權取消乙方的職務、職稱、工資及其他相關待遇。
七、甲、乙雙方必需嚴格遵守此協議，任何一方自行違約，甲、乙雙方均有權要求對方履行協議，必要時可向甲方上級主管部門申述。
八、在協議期內，如遇到本協議未列事項，雙方應本著工作第一的原則協商解決。
九、本協議自簽訂之日起生效，對甲、乙雙方具有約束力。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
農業(yè)人才協議書篇十二
在現實社會中，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。一般協議是怎么起草的呢？以下是小編為大家整理的`人才培養(yǎng)協議書，希望對大家有所幫助。
甲方：________
乙方：________
為培養(yǎng)一批高素質的教官和教學管理隊伍，加快學院學科和專業(yè)建設的步伐，適應培養(yǎng)跨世紀軍事斗爭人才的客觀需要，經甲方研究決定，批準乙方參加____工程碩士班的先行開課，并根據國家和學院有關規(guī)定，乙方作出以下承諾：
一、按國家規(guī)定，工程碩士生招生對象應獲得學士學位后具有3年以上（即____年____月前獲得學士學位）工作實踐經驗的突出的在職人員，若經____或國家學位辦審查乙方不符合報考條件，后果自負。
二、在未正式考取工程碩士生之前，參加南航在我院舉辦的“研究生課程進修班”形式的先行開課，就讀期間，自覺遵守國家法律法令、我軍條令條例和就讀學校的有關規(guī)章制度，樹立良好的軍人形象，為學院爭光。如果本人違反規(guī)定，在就讀學?；虮驹涸斐刹涣加绊懀救嗽敢饨邮軐W院給予的相應處罰。
三、按學院與____簽定的有關協議，本人同意：若通過________年____月____組織的工程碩士生入學考試，經正式錄取轉為工程碩士生，學籍自錄取之日起計算；若由于有關原因，未被錄取仍為研究生課程進修生，向南航所繳費用學院不負責追回。
四、按有關協議，若本人被錄取為工程碩士生，按三年計，同意向____支付培養(yǎng)費共計__________元。其中于________年支付第一學年學費________元，________年____月底前支付第二學年學費________年，余款于被正式錄取后、進入論文撰寫階段前交付。鑒于國家下達給南航名額有限，正式錄取為工程碩士生后，由于本人原因不讀或中途申請退學，仍應向南航支付全額培養(yǎng)費用。
五、若本人未被錄取，只修研究生課程，兩年共向____支付培養(yǎng)管理費________元，修完相應課程并合格后，由____發(fā)給結業(yè)證書。若以同等學力申請碩士學位，按____程序申請，應向____支付培養(yǎng)費共計__________元。
甲方負責人（簽字）________乙方（簽字）________
農業(yè)人才協議書篇十三
信息化是目前我國的重要基礎建設。企業(yè)需要開拓市場提高管理水平、提高產品質量和產量、提高勞動生產效率、減少事故災害等，最需要的就是有效的計算機應用技術。尤其是在我國加入wto，迎來經濟大發(fā)展的形勢下顯得更加迫切。當前人才成為主要矛盾，為此，甲、乙雙方經過協商，就各種層次的人才培養(yǎng)工作達成如下協議：
1、甲乙雙方確認，在今后的三年內，合作培養(yǎng)甲方急需的如下幾個層次的人才：
(1)計算機應用技術在職工程碩士、在職工學碩士。
(2)培訓計算機應用系統操作人員。
(3)培訓計算機應用系統管理人員。
2、乙方對甲方的本科學歷人員進行在職工程碩士和工學碩士培養(yǎng)，每年可承擔10-15人的數額;對甲方的操作人員和管理人員培訓工作，每年可根據甲方的需求舉辦1-2期培訓班，每期20-30人。
3、乙方負責對甲方的在職研究生的教學工作，主要是承擔碩士課程教學及學位論文的指導工作，并按照國家對在職人員進修學位授予條件，授予國家承認的工程碩士或工學碩士學位，并頒發(fā)相應的學位證書。
甲方負責遴選到乙方培養(yǎng)的在職研究生，為他們的業(yè)余學習時間作好妥當的安排，并結合本單位的工作、生產實際，為他們提供適當的工程應用研究或者技術改造項目，既解決本單位的實際問題，又為他們的學位論文的撰寫提供必要的條件。
4、乙方負責對甲方派出的計算機操作人員和管理人員的培訓工作，承擔甲方需要的課程教學及結業(yè)考核工作，并頒發(fā)相應的結業(yè)證書。
5、本協議如有未盡之處，須由甲乙雙方經充分協商解決。
6、本協議一式四份，甲乙雙方各持二份。
7、本協議自簽訂之日起生效。
代表(簽章)______代表(簽章)______。
農業(yè)人才協議書篇十四
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會去使用協議，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。協議到底怎么寫才合適呢？以下是小編整理的人才推薦服務協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方：___________________
法定代表人：____________
聯系地址：______________
聯系電話：______________
乙方：___________________
身份證號：______________
聯系地址：______________
聯系電話：______________
鑒于，甲方系依法注冊登記的_________有限公司，具有______資質，甲方特委托乙方為其提供__________服務事宜，上述雙方經平等自愿協商，達成如下協議：
第一條：委托定義
1、本合同所述委托是指甲乙雙方書面（包括但不限于下述形式：___________合同、協議、信件、傳真、電子郵件等）確認甲方需要乙方，上述委托可為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
2、雙方合作期間，由乙方推薦至甲方并成功到崗人選，甲方均需按照本合同之相關規(guī)定履約。本合同所述成功到崗指已與甲方簽署了合同，并已開始執(zhí)行其在甲方的職位職責，該人選是否最終留用及在崗期限與乙方無關。
第二條：服務事項及具體要求
第三條：服務期限
2.1從自________年______月______日起至______年_______月____日止。
2.2超出約定服務期限，如乙方仍為委托事項提供服務的，委托事項服務成功的，甲方仍按本合同約定支付報酬。
第四條：服務費用及結算方式
1、乙方推薦的人選到甲方后的_____內，乙方向甲方提供服務費用結算清單，甲方須在收到乙方提供的服務費用結算清單后_______日內，將應給付給該人選的全額費用支付至乙方指定銀行賬戶。若因甲方原因而至逾期未付款，甲方應按每天_________的標準向乙方支付滯納金。
2、乙方銀行賬戶信息
戶名：___________________
指定收款賬號：___________
開戶行：__________________
第五條：相關費用
如果甲方委托乙方在異地選擇人選；或者經甲方要求，異地人選到甲方接受面試；在這兩種情況下所發(fā)生的相關費用（如差旅及住宿費、國際長途電話及傳真等）在事先得到甲方同意后，由甲方支付。
第六條：雙方關系
1、甲方為獨立法人，乙方為獨立自然人。本合同的簽訂，在甲方和乙方之間并不產生任何雇用、代理或合資關系。
2、乙方絕非甲方的法律代表，無論出于任何目的，乙方均不能以書面或其它任何明示或隱含方式，以甲方的名義享受權利或承擔義務。
第七條：本合同解除的條件
5.1當事人就解除合同協商一致，可以解除本合同。
5.2因不可抗力致使不能實現合同目的，任何一方均可解除本合同。
5.3下列情形之一時，守約方可以通知解除本合同：___________
在委托期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要義務；
當事人一方遲延履行主要義務，經催告后在合理期限內仍未履行；
當事人一方遲延履行義務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的。
第八條：違約責任
1、甲方的如下行為將被視為違約：
甲方在協議終止后內未經乙方同意，擅自錄用乙方曾于協議期間推薦給甲方的人選。
甲方拖欠乙方合同約定的.費用超過約定支付時限___天以上。
甲方有上述違約行為，乙方不承擔對甲方的保證期義務，甲方應補交所欠服務費和滯納金；甲方有上述第1款行為的，需另外支付服務費的_____%作為違約金，違約金不足以彌補損失的，乙方有權要求甲方承擔全部損失賠償責任；且由此產生的相關責任，也將由甲方承擔。
2、乙方的如下行為將被視為違約：
乙方將推薦給甲方且被甲方錄用的人選，在其任職的第一個簽約服務期內再推薦給第三方。
雙方合作期間，乙方將在甲方就職的員工作為人選推薦給其它公司。
乙方有上述第1款、第2款違約行為，將支付相應人選年薪的_____%作為違約金，違約金不足以彌補損失的，甲方有權要求乙方承擔全部損失賠償責任；乙方有上述第3款違約行為，甲方可根據乙方違約而造成的損失要求經濟賠償。
第九條：合同爭議的解決方式
提交位于的仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力；
依法向所在地有管轄權的人民法院起訴。
第十條：其他
10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字或蓋章后生效；
10.2雙方在本合同簽訂之后存在其他協商事宜，需簽訂書面補充協議進行補充。
10.3補充：_________________
甲方（蓋章）：_____________________________
法定代表人或授權代表（簽字）：___________
簽署時間：__________年______月______日
乙方（簽字捺?。篲_______________________
簽署時間：__________年______月______日
農業(yè)人才協議書篇十五
乙方（受聘方）：____________。
甲方因發(fā)展需要，根據《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，聘請乙方為高級專家顧問。經雙方協商訂立下列協議，共同遵照履行：
一、乙方為甲方提供全面、勤勉、謹慎的業(yè)務及管理服務。
二、高級顧問的職責是：為甲方的經營和管理活動提供顧問服務，受托辦理有關事務，維護甲方的合法權益。
三、高級顧問的工作范圍：
1、應甲方要求，就甲方的經營、管理方面的重大決策提供意見；
2、接受甲方委托，參與合同談判；
4、利用本人的社會威望和資源為企業(yè)的發(fā)展提供有利支持；
5、通過自身擁有的專業(yè)知識和學術才能對公司相關領域的發(fā)展提供有利的智力支持；
四、高級顧問的工作方式：為松散式的工作方式，具體工作時間、地點，根據甲方的提議，隨時聯系約定。
五、雙方的權利和義務：
2、乙方有權了解與辦理事務有關的情況，查閱有關文件、資料，了解甲方在生產、經營、管理和對外活動的情況，參加甲方召開的有關的會議；乙方有義務保守在顧問工作中了解到的甲方的機密和有關情況。
3、乙方辦理甲方的事務時，產生的費用同甲方給予報銷。
4、如果乙方本人利用其自身擁有的自愿承接的項目并為甲方帶來利益的，甲方將視情況對乙方進行不同程度的獎勵。
六、顧問服務費用的'核定及支付：甲方每年度向乙方支付顧問費________________萬元。
付款時間為：____________。
付款方式為：____________。
七、雙方就本協議未盡事宜另行協商所產生之合約，為本協議不可分割之組成部分。因履行本協議而發(fā)生爭議，雙方協商解決。
八、本協議書有效期為一年，自20________年1月1日起至20________年12月31日止。合同期滿后可以續(xù)簽。
九、本協議書經雙方簽章之日生效，共一式二份，雙方各一份。
甲方：____________。
電話：____________。
乙方：____________。
電話：____________。
日期：____________
農業(yè)人才協議書篇十六
甲方： （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
甲乙雙方就委托招聘及人才信息服務事宜經雙方協商一致同意，訂立相應協議如下：
一、代理期限：
代理期限為2011年 月 日至2011年 月 日。
二、甲方條件：
1、甲方為合法的規(guī)范經營企業(yè)。
2、甲方因為生產經營活動的需要，特委托乙方招聘1名 工程師。（以下簡稱受聘方或兼職人才）。
三、乙方條件：
乙方為合法的規(guī)范經營企業(yè)，擁有充足的信息資源可以滿足甲方對各類專業(yè)人才的需要。
四、人才代理：
1、在代理期內，甲方委托乙方為其尋找符合甲方要求的， 工程師并向乙方提供企業(yè)資質等級證書復印件與營業(yè)執(zhí)照復印件。
2、甲方提供給乙方使用的企業(yè)資質等級證書復印件與營業(yè)執(zhí)照復印件，乙方只能用來為甲方招聘兼職人才使用，而不得用來作為他用。
3、在代理期內，乙方提供的符合甲方要求的兼職人才，甲方不應拒絕接收。
4、在代理議簽期內，乙方將兼職人才的相關注冊材料（包含 職業(yè)資格證、身份證（復印件）、畢業(yè)證書、與原工作單位的解聘證明、原工作單位開具的職業(yè)道德證明（初始無需提供）、照片和以上資料的電子版直接交付甲方，乙方對兼職人才個人相關注冊材料的真實性合法性負責并配合甲方辦理注冊手續(xù)。
5、甲方在辦理完畢人才引進手續(xù)后，應于當日內將畢業(yè)證書材料歸還乙方。在代理期內，甲方在辦理資質年檢及建設行政主管部門檢查時，乙方有責任提醒受聘方向甲方及時提供該的所需材料。受聘方聘用時間自受聘方與甲方簽定聘用合同之日起開始計算。另結構工程師的費用按照三年10萬一次性支付。
6、若甲方將受聘方所提供材料有遺失或損壞，由甲方負責進行賠償。
五、報酬與代理費用：
甲方以人民幣 元/人（大寫： 元整/人）的價格授權乙方招聘提供， 職業(yè)資格證。甲方在收到乙方所提供的：兼職人才的相關注冊材料后，在當地建設部門完成注冊受理通過的當日內支付乙方人民幣 元/人（大寫： 元整/人）；另往返差旅費用：甲方全額報銷往返費用。
付款方式為現金。
六、代理協議解除：
在代理期內，任何一方提出解除代理協議均應提前5天通知對方,經雙方協商同意后解除協議。
七、違約責任：
1、甲方授權乙方使用的企業(yè)資質等級證書復印件與營業(yè)執(zhí)照復印件等，如因乙方違規(guī)使用，造成的全部損失由乙方負責。
2、在代理期內，甲方避開乙方直接和乙方所提供人員簽約的，給乙方造成損失的，甲方應對乙方予以叁萬元整進行補償。
共2頁第1頁
攜守合同[2011]gz第 號
3、在代理期內，當甲方在收到乙方所提供兼職人才（個人）的注冊材料后，當日或次日內未能及時支付或拒絕支付受聘方費用，乙方有權終止合作，由此造成的損失均由甲方以人民幣叁萬元整進行賠償。
4、在代理期內，甲方拒絕接受乙方所提供的符合甲方要求兼職人才，由此造成乙方損失的，甲方應給予乙方人民幣叁萬元整進行補償。
5、甲方在此協議期內，不得向受聘人透露委托乙方總的代理費用，否則，造成乙方損失的均由甲方承擔。
6、若因乙方向甲方提供的兼職人才（個人）因自身原因未能在甲方企業(yè)注冊或升報資質或乙方有違本協議第四條第4款規(guī)定的，乙方在甲方規(guī)定的時間內補齊資料。若乙方無法在甲方規(guī)定的時間內要求兼職人才補齊注冊需要的資料，乙方應退還甲方支付的所有費用, 如因甲方的原因導致注冊工程師注冊不成功或本合同不能繼續(xù)履行，乙方無需返還甲方所付聘用工資。
八、雙方本著平等自愿和協商一致的原則，簽訂本代理協議，協議自簽訂之日起生效（傳真件同樣有效）。
九、如有未盡說明事宜，雙方再簽訂補充協議，補充協議效用與本協議同。
十、本合同所指金額均為稅后金額，如本合同發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔。
十、附件：
甲方企業(yè)資質等級證書復印件
十一、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。
甲 方：（蓋章）
法人代表：（簽字）
年 月 日
乙 方：（蓋章）
法人代表：（簽字）
年 月 日
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甲方（人事代理單位）：xx-xxx-xxx-xxx-xx有限公司
乙方（個人）： 身份證號碼：
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農業(yè)人才協議書篇十七
_____________（以下簡稱甲方）
_____________（以下簡稱乙方）
為了培育和提升人力資源開發(fā)水平，根據國家有關法律，本著“平等合作、互相支持、共同發(fā)展”的原則，經友好協商，雙方達成如下協議：
第一條甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申請。
第二條乙方應為甲方提供公司的詳細書面資料，包括公司業(yè)務介紹、工作環(huán)境、公司的長遠發(fā)展目標等，并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。
第三條乙方應在簽定本協議后的_____天內向甲方支付手續(xù)費人民幣_____元整（三個崗位）。乙方如拖欠手續(xù)費，甲方有權終止本協議。
第四條甲方應及時、高效地完成乙方委托的招聘申請，自協議生效起_____個工作日內開始提供職位初選人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方損失的，由乙方自行負責。因甲方的原因而未及時辦理委托招聘服務，造成乙方損失的，由甲方承擔責任。甲方賠償的損失，在委托費中扣除。
第五條本協議委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第六條乙方如在委托周期內錄用甲方推薦的初選人才，應在錄用成功_____日內按職位收費分類標準（見附件）向甲方支付委托費用。
第七條乙方如在委托周期（______天）內未成功錄用甲方推薦的初選人才，需再次申請招聘，可適當減手續(xù)費。
第八條本協議簽定后甲乙雙方應共同遵守，在協議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應協商解決，協商不成時可直接交有關仲裁或依法向法院起訴。
第九條本協議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
第十條本協議經雙方簽字蓋章后生效，正式文本甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
代表（簽字）： 代表（簽字）：
_______年________月________日
農業(yè)人才協議書篇十八
隨著社會不斷地進步，男女老少都可能需要用到協議書，簽訂協議書可解決或預防不必要的糾紛。到底應如何擬定協議書呢？下面是小編為大家整理的人才聘用協議書，希望對大家有所幫助。
_________(以下簡稱甲方)與_________(以下簡稱乙方)。經甲、乙雙方協商，就甲方聘用乙方來甲方工作事宜簽訂如下協議：
一、甲方根據工作需要，聘用乙方來甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。
二、甲方聘用乙方服務期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、在協議期內乙方應履行如下義務：
1.自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。
2.服從甲方工作安排，努力完成所承擔的各項工作。
3.接受甲方的領導、聘任、考核與管理。
4.服從甲方其他應當履行的義務。
四、在協議期內乙方享有如下權利：
1.依據國家及甲方規(guī)定享受相應的國家工資及有關補貼。
2.根據貢獻，經甲方評定，享受相應的校內津貼和獎勵。
3.依照甲方有關規(guī)定享受醫(yī)療及其他公益待遇。
4.依照《_________》(_________號文件)中有關規(guī)定參加職務晉升。
5.享受《_________》(_________號文件)、《_________》(_________號文件)、《_________》(_________號文件)中規(guī)定的各項待遇。
6.對甲方工作有權提出合理化建議或批評意見。
7.享有其他應享受的合法權益。
五、在協議期間的前兩年內，乙方不能調動工作或辭職、對滿兩年不滿五年，因特殊情況提出調動或辭職，經學校批準，可辦理調動、辭職手續(xù)。同時，退還學校提供的安家費、科研啟動費及所分配的住房或學校提供的'住房補貼，并取消其專業(yè)技術職務任職資格。
六、在協議期內，甲方本著鼓勵所引進的人才擴大海外學術交流的精神，支持乙方短期出國(境)從事學術研究工作，進行學術訪問與講學，參加學術會議;乙方連續(xù)在海外時間不得超過半年(經批準者除外)，否則甲方有權取消乙方的職務、職稱、工資及其他相關待遇。
七、甲、乙雙方必須嚴格遵守此協議，任何一方自行違約，甲、乙雙方均有權要求對方履行協議，必要時可向甲方上級主管部門申述。
八、在協議期內，如遇到本協議未列事項，雙方應本著工作第一的原則協商解決。
九、本協議自簽訂之日起生效，對甲、乙雙方具有約束力。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
農業(yè)人才協議書篇十九
受托方：_________(以下簡稱甲方)
委托方：_________(以下簡稱乙方)
鑒于乙方委托甲方推薦人才，為明確雙方權利和義務，本著平等、互利、守信的原則，經協商，甲乙雙方就委托推薦人才的有關事宜簽定本協議。
第一條 乙方按甲方要求，就每一委托職位填寫《供職表》，并同時向甲方提供本單位的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件、介紹信、公司簡介等有關資料。
第二條 乙方委托甲方推薦______個職位共_____人，委托有效期從______年____月____日至______年_____月____日止。乙方應向甲方交納委托推薦費，費用為被招聘人兩個月的工資額，共計人民幣_________元。
職位名稱：_________;委托推薦費：_________.
第三條 在本協議生效后，乙方按委托推薦總費用的20%向甲方交納委托推薦履約金(以下簡稱“履約金”)共計人民幣___元。
第四條 甲方在收到乙方繳納的履約金后，按照乙方提出需求人才的基本條件，在一個月時間內，搜尋和篩選符合條件的人選，一般按照1：3的比例推薦給乙方選擇。
第五條 甲方在向乙方推薦人選時，負責向乙方提供被推薦人相關材料，并根據需要安排乙方與被推薦人選見面。
第六條 乙方在收到被推薦人選材料后的15個工作日內，須將是否聘用等有關事項告知甲方;并在決定聘用人選后的兩周內，向甲方一次性付清委托推薦費余款。如乙方逾期支付，則按拖欠金額每天加收5‰的滯納金。
第七條 如甲方在本協議規(guī)定的委托有效期內，因未搜尋到符合條件的人選推薦給乙方，則將相應職位的履約金如數退還給乙方。如在此委托有效期內，甲、乙雙方一致同意取消委托，則甲方將履約金的50%退還給乙方;如未經甲方同意，乙方單方面取消委托，或甲方已推薦符合條件的.人選而未被乙方聘用，則甲方不退還履約金。
第八條 如被推薦人在乙方開始工作的前三個月內無合理原因自動離崗或因不能勝任工作而被辭退，甲方則免費向乙方提供一次推薦服務。如仍發(fā)生本條款所述情況，甲方則將該職位已收委托推薦費的50%退還乙方。
第九條 其他未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
第十條 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。在雙方授權代表簽字并加蓋公章后生效。
甲方(蓋章)：________ 乙方(簽字)：_______
簽訂地點：___________ 簽訂地點：___________