學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。優(yōu)質(zhì)的心得感悟該怎么樣去寫呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得感悟范文，我們一起來了解一下吧。
職場勵(lì)志小故事及感悟篇一
一只小老鼠總是愁眉苦臉，因?yàn)樗浅：ε仑垺?BR> 天神非常同情它的遭遇，便施法把它變成一只貓。
老鼠變的貓又非常害怕狗，天神就把它變成狗。但它又開始怕老虎，天神就讓它做老虎，但它又整天害怕會遇上獵人。
最后，天神只好把它又變成老鼠，并且說：“不論我怎么做都幫不了你，因?yàn)槟銚碛械闹皇抢鲜竽??！?BR> 感悟
強(qiáng)大，來自于內(nèi)心。披上外衣和封號的全是“紙老虎”。
職場勵(lì)志小故事及感悟篇二
前段時(shí)間，新垣結(jié)衣主演的《無法成為野獸的我們》大火。
女主角深海晶，是一個(gè)努力的好員工。早上總是第一個(gè)到公司，泡咖啡、買早飯、做保潔。她的職位是營業(yè)助理，卻兢兢業(yè)業(yè)地承包了銷售、秘書、總務(wù)、打雜等各種額外業(yè)務(wù)。
雖然早已不是職場新人，深海晶卻秉承著吃苦耐勞的精神，忍受苛刻老板的無理要求，主動將同事的責(zé)任攬?jiān)谧约荷砩稀?BR> 她認(rèn)為，只要“多勞”，就一定能“多得”。
但到頭來，深海晶只拼到了老板一句“能者多勞!”的精神安慰。
有時(shí)候，我們所謂的努力，只是自導(dǎo)自演的無效自嗨罷了。
深海晶看似很忙碌，但實(shí)質(zhì)上，并沒有做最能提升核心競爭力的事情。
24小時(shí)待命，每天忙成狗，到底在忙什么也不太清楚，這種不聰明的努力方式就像漩渦，把你吸進(jìn)去，但你卻安慰自己很勵(lì)志。
就像朋友圈里的一群人，他們每天都特別忙，喜歡發(fā)“你見過凌晨四點(diǎn)的北京嗎?”“你必須要特別努力，才能看起來毫不費(fèi)力?！钡碾u湯。
但是，這樣沒有效率的瞎忙，只會讓他們越來越走不出人生的怪圈。
正如卡爾維諾說的：“這些年我一直提醒自己一件事情，千萬不要自己感動自己?！?BR> 人天生難免有自憐的情緒，唯有時(shí)刻保持清醒，才能看清真正的價(jià)值在哪里。
職場勵(lì)志小故事及感悟篇三
美國知名主持人林克萊特有一天訪問一名小朋友，問他說：“你長大后想要當(dāng)做什么呀？”小朋友天真地回答：“嗯……我要當(dāng)飛機(jī)的駕駛員！”林克萊特接著問：“如果有一天，你的飛機(jī)飛到太平洋上空所有引擎都熄火了，你會怎么辦？”小朋友想了想：“我會先告訴坐在飛機(jī)上的人綁好安全帶，然后我掛上我的降落傘跳出去?！碑?dāng)在場的觀眾笑得東倒西歪時(shí)，林克萊特繼續(xù)注視著這孩子，想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到，接著孩子的兩行熱淚奪眶而出，這才使得林克萊特發(fā)覺這孩子的悲憫之心遠(yuǎn)非筆墨所能形容。于是林克萊特問他說：為什么你要這么做？”小孩的答案透露了這個(gè)孩子真摯的想法：“我要去拿燃料，我還要回來！”
【職場啟示】這就是“聽的藝術(shù)”。一是聽話不要聽一半。二是不要把自己的意思，投射到別人所說的話上頭。要學(xué)會聆聽，用心聽，虛心聽。
職場勵(lì)志小故事及感悟篇四
從頭開始的輕松感取代了保持
成功
的沉重感，這使我進(jìn)入了一生中最富有創(chuàng)造力的時(shí)期之一。
幸運(yùn)的是，我在很小的時(shí)候就發(fā)現(xiàn)自己喜歡做什么。我在20歲時(shí)和沃茲在我父母的車庫里辦起了蘋果公司。我們干得很賣力，20xx年后，蘋果公司就從車庫里被我們兩個(gè)人發(fā)展成為一個(gè)市值20億美元、擁有4000多名員工的大企業(yè)。而在此之前的一年，我們推出了macintosh電腦?？珊髞?，我被解雇了。我怎么會被自己辦的公司解雇呢?是這樣，隨著蘋果公司越做越大，我們聘請了一位我認(rèn)為非常有才華的人與我一道
管理
公司。在開始的一年多里，一切都很順利。可是，隨后我倆對公司前景的看法開始出現(xiàn)分歧，最后我倆反目了。這時(shí)，董事會站在了他那一邊，所以在30歲那年，我離開了公司，而且這件事鬧得滿城風(fēng)雨。我成年后的整個(gè)
生活
重心都沒有了，這使我心力交瘁。
一連幾個(gè)月，我真的不知道應(yīng)該怎么辦。這次
失敗
弄得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，我甚至想過逃離硅谷。但是，漸漸地，我開始有了一個(gè)想法——我仍然熱愛我過去做的一切。在蘋果公司發(fā)生的這些風(fēng)波絲毫沒有改變這一點(diǎn)。于是，我決定從頭開始。
雖然當(dāng)時(shí)我并沒有意識到，但事實(shí)證明，被蘋果公司炒魷魚是我一生中碰到的最好的事情。盡管前景未卜，但從頭開始的輕松感取代了保持成功的沉重感，這使我進(jìn)入了一生中最富有創(chuàng)造力的時(shí)期之一。
在此后的5年里，我開了一家名叫next的公司和一家叫pixar的公司，我還愛上一位了不起的女人，后來娶了她。pixar公司推出了世界上第一部用電腦制作的動畫片《玩具總動員》，它現(xiàn)在是全球最成功的動畫制作室。世道輪回，蘋果公司買下next后，我又回到了蘋果公司，我們在next公司開發(fā)的技術(shù)成了蘋果公司這次重新崛起的核心。我和勞倫娜也建立了美滿的家庭。
我確信，如果不是被蘋果公司解雇，這一切決不可能發(fā)生。這是一劑苦藥，可我認(rèn)為苦藥利于病。有時(shí)生活會當(dāng)頭給你一棒，但不要灰心。我堅(jiān)信讓我一往無前的惟一力量就是我熱愛我所做的一切。所以，一定得知道自己喜歡什么，選擇愛人時(shí)如此，選擇工作時(shí)同樣如此。工作將是生活中的一大部分，讓自己真正滿意的惟一辦法，是做自己認(rèn)為有意義的工作：做有意義的工作的惟一辦法，是熱愛自己的工作。你們?nèi)绻€沒有發(fā)現(xiàn)自己喜歡什么，那就不斷地去尋找，不要急于做出決定。就像一切要憑著感覺去做一樣，一旦找到了自己喜歡的事，感覺就會告訴你。
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職場勵(lì)志小故事及感悟篇五
我的寫作老師曾說：“千萬不要小看那些敢吃虧的人。不肯吃虧是精明，敢于吃虧卻是智慧。”
吃虧并不是一件蠢事，有時(shí)候，它是成長的必經(jīng)之路。
學(xué)徒大多有一段廉價(jià)的勞動史，職場小白吃虧也是常事，創(chuàng)業(yè)的人也幾乎沒有不交學(xué)費(fèi)的。
雖然不是所有的虧后面都跟著機(jī)遇，但是，只要不怕吃虧，耐心地將各種“虧”轉(zhuǎn)化為生存和成長的利器，就沒有什么虧可以吃一輩子。
等到學(xué)徒成長為師傅，小白成長為精英的時(shí)候，我們會發(fā)現(xiàn)，那些最能與別人拉開差距的經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)都是從我們多吃的“虧”里得來的。
正所謂“將軍趕路，不追小兔”，與我們的成長目標(biāo)相比，眼下的吃虧受累不過是小事一樁，根本不值得我們?nèi)シ稚⒆⒁饬Α?BR> 不計(jì)較眼前一城一池的得失，才能集中精力繼續(xù)趕路。
而天下也沒有白吃的虧，那些看似白費(fèi)的力氣，最終也會在某一時(shí)刻成為我們的鎧甲，讓我們變得更加強(qiáng)大。
有不怕吃虧的格局，才有力氣趕更遠(yuǎn)的路
職場勵(lì)志小故事及感悟篇六
每個(gè)故事讀完都會有所感悟的，那么關(guān)于
職場勵(lì)志
簡短小故事有哪些呢？下面是本站小編給大家整理的職場勵(lì)志簡短小故事及感悟，供大家參閱!
許多年以前，有三個(gè)士兵從戰(zhàn)場上歸來。他們又累又餓，來到了一個(gè)村莊。由于連續(xù)的戰(zhàn)爭，村民們的收成很不好，他們趕緊把自己僅有的一點(diǎn)食物藏了起來，然后，到廣場上去看那三個(gè)士兵。他們哀嘆缺衣少食，不能招待士兵們飽餐一頓。
士兵們竊竊私語了一會兒，一個(gè)士兵說：“你們沒有東西給我們吃，不過我們卻有讓大家共同分享的東西：我們有一個(gè)訣竅，能用石頭做湯?！?BR> 村民們感到非常好奇。不久他們就點(diǎn)起一堆火，架上了一口全村最大的鍋。士兵們往鍋里放上了三塊光滑的石頭?！斑@個(gè)，一會兒就能煮成美味的湯?！钡诙€(gè)士兵說，“不過，要是放上點(diǎn)鹽，再來點(diǎn)芹菜，它的味道就會更加鮮美。”一聽這話，一位村婦說：“太巧了!我正好想起來什么地方還剩下了一點(diǎn)呢。”村民們一個(gè)個(gè)想起了什么東西。不一會兒，蘿卜、牛肉、奶酪紛紛添到了大鍋里。在大家坐下來準(zhǔn)備喝湯的時(shí)候，有人推來了一桶酒。
村民歡聚在廣場上，他們邊吃邊跳舞、唱歌，直到深夜。第二天早晨，當(dāng)三個(gè)士兵醒來時(shí)，發(fā)現(xiàn)村民們?nèi)颊驹谒麄冎車€有一背包面包和奶酪。“你們給了我們最寶貴的禮物：用石頭做湯的訣竅，”一位長者說，“我們會永遠(yuǎn)牢記在心間的?！?BR> 職場感悟：
其實(shí)也沒有什么訣竅。不過有一點(diǎn)是肯定的，只要人人都拿出一點(diǎn)東西來，就可以辦成讓大家分享的宴會。
對于一只盲目航行的船而言，所有方向的風(fēng)都是逆風(fēng)。
有個(gè)人一心一意想升官發(fā)財(cái)，可是從年輕熬到白發(fā)，卻還只是個(gè)小公務(wù)員。這個(gè)人為此極不快樂，每次想起來就掉淚，有一天竟然號陶大哭了。辦公室有個(gè)新來的年輕人覺得很奇怪，便問他到底因?yàn)槭裁措y過。他說：“我怎么不難過?年輕的時(shí)候，我的上司愛好文學(xué)，我便學(xué)著作詩寫文章，想不到剛覺得有點(diǎn)小成績了，卻又換了一位愛好科學(xué)的上司。我趕緊又改學(xué)
數(shù)學(xué)
、研究物理，不料上司嫌我學(xué)歷太淺，不夠老成，還是不重用我。后來換了現(xiàn)在這位上司，我自認(rèn)文武兼?zhèn)?，人也老成了，誰知上司喜歡青年才俊，我……我眼看年齡漸高，就要被迫退休了，一事無成，怎么不難過呢?”
職場感悟：
研究學(xué)問、
學(xué)習(xí)
技能，應(yīng)該是為充實(shí)自己，千萬不能為了迎合別人的意旨，或隨時(shí)代潮流而盲目地進(jìn)行，否則目的不能達(dá)成事小，白白糟蹋了一生寶貴的光陰才最可惜。
職場感悟：
那塊共享的豆腐，是他們勞動后換來的代價(jià)，是
生命
中愉悅的獎賞。生命必須付出代價(jià)，要勞苦，要?dú)v練，才能享受成果。適當(dāng)?shù)莫剟?lì)，使得一切的勞動及付出獲得了肯定。然而，獎勵(lì)不一定要由別人來給，自我獎賞其實(shí)也一樣中人滿意，激勵(lì)自己”百尺竿頭，更進(jìn)一步“。
美國有一間生產(chǎn)牙膏的公司，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝精美，深受廣大消費(fèi)者的喜愛，每年?duì)I業(yè)額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營業(yè)增長率為10—20%，令董事部雀躍萬分。不過，業(yè)績進(jìn)入第十一年，第十二年及第十二年時(shí)，則停滯下來，每個(gè)月維持同樣的數(shù)字。
董事部對此三年業(yè)績表現(xiàn)感到不滿，便召開全國經(jīng)理級高層會議，以商討對策。會議中，有名年輕經(jīng)理站起來，對董事部說：“我手中有張紙，紙里有個(gè)建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元!總裁聽了很生氣說：”我每個(gè)月都支付你薪水，另有分紅、獎勵(lì)?，F(xiàn)在叫你來開會討論，你還要另外要求5萬元。是否過分?“”總裁先生，請別誤會。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一分錢也不必付?！澳贻p的經(jīng)理解釋說。”好!“總裁接過那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經(jīng)理。
總裁馬上下令更換新的包裝。試想，每天早上，每個(gè)消費(fèi)者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費(fèi)量將多出多少倍呢?這個(gè)決定，使該公司第十四年的營業(yè)額增加了32%。
職場感悟：
一個(gè)小小的改變，往往會引起意料不到的效果。當(dāng)我們面對新知識、新事物或新創(chuàng)意時(shí)，千萬別將腦袋密封，置之于后，應(yīng)該將腦袋打開1mm，接受新知識、新事物。也許一個(gè)新的創(chuàng)見，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進(jìn)業(yè)績，改善生活。
職場勵(lì)志小故事及感悟篇七
從北大保安到北大學(xué)子，再到高校輔導(dǎo)員甘老師，這個(gè)小伙子被網(wǎng)友稱為“史上最強(qiáng)逆襲”。
在北大的五年多時(shí)間里，甘相偉從沒停止過學(xué)習(xí)。
當(dāng)全職保安期間，甘相偉就常去校園里蹭課，聽名師講座，泡圖書館。
后來他參加成人高考，以高出60分的成績被北大中文系錄取，成為半工半讀的本科生，更是從來沒有過休息日，每天六點(diǎn)半就起床讀書。
就連北大校長周其鳳也對這個(gè)小伙子贊譽(yù)有加，還曾以甘相偉的經(jīng)歷鼓勵(lì)北大學(xué)子：畢業(yè)以后要善于利用各種學(xué)習(xí)資源，不斷學(xué)習(xí)思考，不斷追求新知。
甘相偉將自己的經(jīng)歷寫成了一本書，圓了自己的作家夢，離開保安崗位后，選擇了自己最向往的教師職業(yè)。
曾在知乎上看到一個(gè)問題：努力學(xué)習(xí)的意義到底在哪里?
有一個(gè)回答我很贊同：努力學(xué)習(xí)的意義是讓你越來越適應(yīng)這個(gè)世界。
甚至，我想說：努力學(xué)習(xí)的意義，是讓你的未來更加接近自己理想中的世界。
學(xué)習(xí)并不是一件只在學(xué)校才會發(fā)生的事情。固定型思維的人以為出了校門學(xué)習(xí)就停止了，但對于成長型思維的人來說，真正的學(xué)習(xí)，從踏出校門的那一刻才真正開始。
踏入社會以后，學(xué)習(xí)力的高低，會最大程度拉開我們與他人的差距。
職場勵(lì)志小故事及感悟篇八
當(dāng)初，在廣告公司上班，同時(shí)經(jīng)營著一家小店，晚上的時(shí)間還用來寫作。
一段時(shí)間下來，由于實(shí)在太累，我決定請假回家休養(yǎng)一下。
母親知道我一向喜歡水仙，所以那天下班回家專門為我買了兩盆水仙。
母親說，水仙需三分養(yǎng)七分刻，只有精心雕刻，留下腋芽，除去鱗莖，才會開得更美麗。
我一聽，便來了興趣，決定親手試一下。
手握刻刀，小心翼翼地除掉鱗莖外層的硬皮，面對潔白新鮮的莖片，我猶豫了。因?yàn)樗械那o片都很好，令我一時(shí)間難以取舍。
遲疑了半晌，我用刻刀輕描淡寫地刻了幾下，對母親說：“我怕傷到水仙的筋骨，還是您來吧?！?BR> 母親說：“刻水仙要果斷，否則它長不好。”說完，她操起刻刀，干脆利索地從隆起的腋芽部位兩側(cè)入手，削、勾、旋，手法嫻熟，一層層地剝掉鱗莖，為腋芽的生長創(chuàng)造了更好的條件。
果然，擺脫鱗莖的包裹與束縛后，腋芽生長得很快。不久，水仙開花了，亭亭玉立、香氣襲人，十分惹人喜愛。
在家休息一段時(shí)間后，身心得到放松，我決定回去上班。
母親提醒我，說：“如果你還像以前那樣拼命，什么事情都想做，還會累倒的。你忘了當(dāng)初進(jìn)廣告公司的時(shí)候，曾經(jīng)豪情滿懷地說‘要做一個(gè)出色的廣告人’嗎?”
媽媽的話令我心頭一震，是啊，我什么時(shí)候把這句話給忘了呢?
母親拍拍我肩頭，語重心長地說：“孩子，人生的目標(biāo)不需要太多。做廣告策劃，你是難得的人才。至于寫作和開店，你要怎么取舍，自己看著辦吧。”
望著窗前的兩盆水仙，我默默地思考，母親說得對。職場打拼，宛若雕刻水仙——一定要除去不必要的鱗莖，留下腋芽，水仙才會從容綻放。
我對母親說：“您放心，我知道該怎么做了?！贝撕螅曳畔聦懽鞯氖?，把小店轉(zhuǎn)讓出去，安心去公司上班，將所有的時(shí)間和精力都用在工作上。
3年后，因?yàn)楣ぷ鞒錾?，我升職為策劃部總監(jiān)。
感悟：事業(yè)的成功讓我常常想起母親的話和當(dāng)初那兩盆水仙。身在職場，要想獲得成功，就應(yīng)像水仙那樣，除掉多余鱗莖，以求從容綻放。
職場勵(lì)志小故事及感悟篇九
a對b說：“我要離開這個(gè)公司。我恨這個(gè)公司！”b建議道：“我舉雙手贊成你報(bào)復(fù)??！破公司一定要給它點(diǎn)顏色看看。不過你現(xiàn)在離開，還不是最好的時(shí)機(jī)?！盿問：為什么？b說：“如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機(jī)會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨(dú)擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動。”a覺得b說的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實(shí)客戶。再見面時(shí)b問a：“現(xiàn)在是時(shí)機(jī)了，要跳趕快行動哦！”a淡然笑道：“老總跟我長談過，準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理，我暫時(shí)沒有離開的打算了。”
職場智囊：
職場勵(lì)志小故事及感悟篇十
擺脫無效努力，關(guān)鍵在于“偷懶”
有人說：這個(gè)世界是懶人創(chuàng)造的，而不是努力的人創(chuàng)造的。
人們不想走樓梯，于是發(fā)明了電梯。人們懶得走路，于是發(fā)明了汽車、火車和飛機(jī)。
做得更少，但效率更高。
所以，要想達(dá)成自己的目標(biāo)，首先不應(yīng)該是瞎忙一通，而是要思考，用什么“偷懶”的方法，才能將自己的成果最大化。
等你思考完了，你會發(fā)現(xiàn)，其實(shí)不用花那么多時(shí)間和精力，你就能達(dá)成事半功倍的效果。
1、建立“時(shí)間價(jià)值”思維
某網(wǎng)友在回顧自己的北漂經(jīng)歷時(shí)，追悔莫及：
為了省錢，她租幾百塊一個(gè)月的狹小單間，房間里陰暗潮濕，上下鋪的床也有沒樓梯，睡上鋪的她，每天上下床都要費(fèi)好大勁。
房子離公司非常遠(yuǎn)，需要提前至少兩個(gè)半小時(shí)去擠地鐵。僅通勤時(shí)間，就接近4個(gè)小時(shí)。
每天的奔波讓她疲憊不堪，時(shí)常抱怨生活好艱難。以她的工資，完全夠租離公司更近，條件更好的房子。她卻覺得：“不省省哪來存款，這么辛苦工作不就白費(fèi)了?”
半年后，原本圓潤有活力的她變得十分憔悴。最終，她離開了北京，自以為是的付出沒有幫助她成長，反而浪費(fèi)了許多時(shí)間。
作家克里斯·貝利說過：我們提高生產(chǎn)力的關(guān)鍵，在于創(chuàng)造出更多時(shí)間。
足球巨星c羅年輕的時(shí)候，家里并不富裕，但生活上他從來不會用時(shí)間去換錢。
c羅在訓(xùn)練場附近租了房子，還買了一輛車，出行剩下的時(shí)間，可以用來訓(xùn)練和休息，以保證每天10小時(shí)的睡眠。
如今，33歲的他，身體機(jī)能依然維持在23歲的水平。把握時(shí)間的價(jià)值，讓c羅始終站在巔峰。
2、多做“無用”的事情
有讀者曾給我留言，說工作5年來，每天勤勤懇懇，任勞任怨，早到遲退的。結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)對他的努力視而不見，至今仍是公司最底層。
相反，那些和他同期入職，卻不如他努力的人，升職的升職，創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)，發(fā)展得比他都順。他覺得很迷茫，想改變現(xiàn)狀賺更多的錢。
幾句話聊下來，我發(fā)現(xiàn)他思維太局限了。只要沒有去過的地方，都算遠(yuǎn);自己不知道的事情，就認(rèn)為沒有，抵觸接受新鮮事物。
這樣的人即使再努力，也創(chuàng)造不出多大價(jià)值，因?yàn)樗麄兒苌贂タ偨Y(jié)，沒有快速抓取事物背后運(yùn)行規(guī)律的能力。
我認(rèn)為，提升思維能力的關(guān)鍵，不應(yīng)該只專注于工作，而是多做“無用”的事情。
像現(xiàn)在很火的短視頻，許多自以為踏實(shí)的人不愿去了解，認(rèn)為看短視頻是沒有意義，浪費(fèi)時(shí)間的行為。對“網(wǎng)紅”印象，還停留在低俗、低端的層面。卻不知道已經(jīng)出現(xiàn)了不同領(lǐng)域，甚至非常專業(yè)、有思想深度的網(wǎng)紅。
你不做這些看似“無用”的事，直接否定它，就相當(dāng)于斷絕了自己對新事物的參與度。人是環(huán)境的產(chǎn)物，如果見識一直活在過去，就算再努力思考，也沒有辦法提升思維廣度。
而聰明的思維方式，往往都是對新鮮事物和陌生領(lǐng)域，持有小心且樂觀的態(tài)度。
不用自己的傳統(tǒng)觀念去質(zhì)疑，抱著存在即合理的心態(tài)，去了解去發(fā)現(xiàn)，進(jìn)而開闊自己的思維，比其他人更早一步看清現(xiàn)象，找到上升空間，甚至是風(fēng)口。
像羅振宇，當(dāng)大家都在質(zhì)疑視頻平臺野蠻生長的時(shí)候，他已經(jīng)在好幾家不同領(lǐng)域的平臺做知識付費(fèi)了，單就映客一個(gè)平臺就收獲了26萬粉絲和40多萬映票。
如今，羅振宇也算是行業(yè)的領(lǐng)軍人物了。
聰明的人，一般賺錢都不會太辛苦，太辛苦的人，一般都賺不到錢。不要總覺得“勤有功，戲無益”，多關(guān)注了解看似不務(wù)正業(yè)的事情，有益于提升思維，尋找職業(yè)出路。
3、培養(yǎng)“目標(biāo)思維”
很多時(shí)候，我們想做的東西太多，真正能堅(jiān)持下去的太少。
看別人學(xué)彈琴，自己也報(bào)了班，卻只去了幾節(jié)課;工作當(dāng)中發(fā)現(xiàn)效率欠缺，收藏了不少文章，卻再也沒打開過;覺得心理學(xué)很有意思，買齊了推薦書目，但放在床頭沒翻開過。
還有像新年計(jì)劃這種，現(xiàn)象級的形式主義：
減肥、健身、學(xué)烹飪;
讀書、寫作、求升職。
都想一下子吃成大胖子。
導(dǎo)致很多人忙忙碌碌一年，到頭來一事無成。
去年，我一位大學(xué)同學(xué)辭職創(chuàng)業(yè)，開了一家店鋪。
頭半年的時(shí)候，她制定了很多計(jì)劃，比如線上拓客，搞營銷活動，通過旅行社做渠道，還有做小程序提高曝光量。三天一小搞，五天一大搞，滿腦子就想著賺大錢。
誰知半年下來，什么錢也沒賺到，還搞得身體五勞七傷，付出和收獲完全不成正比。
其實(shí)，一年時(shí)間并沒有想象中那么耐用，只需要制定一個(gè)目標(biāo)，進(jìn)行專項(xiàng)突破，至于其他方面，則可看情況推進(jìn)。這就需要我們做出篩選，把真正有價(jià)值、能夠堅(jiān)持的內(nèi)容找出來。
比如，新的一年要漲薪30%，這就是唯一目標(biāo)，然后思考漲薪需要哪些技能提升，或是人脈拓展，通過拆解過程、逐個(gè)攻破來一一解決。而不是一下子定多個(gè)目標(biāo)，斷斷續(xù)續(xù)地做，然后放棄。
職場勵(lì)志小故事及感悟篇十一
副總裁打工出身，上世紀(jì)九十年代初，高考落榜的他南下深圳打工。
開始的時(shí)候，作為普通員工的副總裁在車間流水線上工作，因?yàn)榻o公司提了幾條合理化建議，在不影響產(chǎn)品質(zhì)量的情況下簡化了兩條生產(chǎn)程序，為公司節(jié)省了可觀的生產(chǎn)成本，得到總裁的賞識，于是調(diào)到公司的質(zhì)檢科上班，工資一下子翻了一倍。面對以前并肩工作的車間工友們的羨慕，他沒有一點(diǎn)得意的神色，也沒有疏遠(yuǎn)大家，周末休息的時(shí)候依然主動來找大家一起喝酒、一起逛街、一起打撲克。要好的工友生病的時(shí)候，他依然抽
時(shí)間
探望甚至是陪床。這讓大家很是感動。
后來，他被提拔為質(zhì)檢部部長。一次，他查出一批次品，經(jīng)過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)是他以前的一個(gè)要好的工友因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)精力分散而沒有正確操作好機(jī)器而造成的。根據(jù)公司的規(guī)章制度，這個(gè)工友要罰兩千元錢。經(jīng)過了解，他才知道工友之所以心思不集中，是因?yàn)楣び训母赣H在老家生病住院，近期準(zhǔn)備做手術(shù)，他在為父親的手術(shù)費(fèi)發(fā)愁。
他是個(gè)
堅(jiān)持
原則的人，工作中對大家要求非常嚴(yán)格，但是，他又是個(gè)非常講究人性化的領(lǐng)導(dǎo)。后來，他被提拔為集團(tuán)副總裁，如果他想批評哪個(gè)下屬，他就請這個(gè)人在集團(tuán)附近的小酒館吃飯，邊喝酒邊批評，然后讓對方換位思考自己作為領(lǐng)導(dǎo)的難處。一頓酒喝完，對方心服口服地承認(rèn)錯(cuò)誤，并且豎起大拇指發(fā)誓以后不再犯這樣的錯(cuò)誤。副總裁聽了很高興，于是兩人又鄭重地碰上一杯，算是“一言為定”。
只要副總裁請下屬吃飯，大家就明白這是單位在批評人。只是這種批評很給“被批評人”面子，以尊重的姿態(tài)批評人，往往效果很好。
那年冬季，因?yàn)橐粋€(gè)車間發(fā)生火災(zāi)，雖然及時(shí)撲滅，但是受災(zāi)損失依然高達(dá)幾百萬元，并且因?yàn)榘踩鹿适艿搅酥鞴懿块T的嚴(yán)厲批評。副總裁是主管生產(chǎn)的，車間出了火災(zāi)，他自然有著很大的
責(zé)任
?？偛靡簧鷼?，干脆把他撤了，其實(shí)，就是“晾起來”了，沒有任何職務(wù)，但是，工資照樣發(fā)。
讓總裁沒有想到的是，當(dāng)年年底，公司評選優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)，已經(jīng)撤職的副總裁居然以高票當(dāng)選。已經(jīng)沒有職務(wù)的人居然被大家選為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)!總裁在驚詫的同時(shí)不得不重新“打量”前副總裁的人格魅力。
不久，總裁就想明白了，自己集團(tuán)里員工跳槽率這么低，公司內(nèi)部之所以這么有凝聚力，都是副總裁的功勞，他用他的真誠和善良化解了員工間的一些糾紛，用他謙遜的人格魅力感動著人，使大家覺得有他撐腰，工作起來心里是踏實(shí)的。
撤職后三個(gè)月，副總裁又官復(fù)原位，總裁知道這個(gè)副手的作用真是太大了。
后來為了解決兩地分居，我離開了這家公司。前不久，我去深圳出差，專門看望了副總裁。我提出了這個(gè)疑問：一個(gè)普通打工仔奮斗成大公司的高管了，是怎么把心態(tài)保持得如此平和的?他哈哈大笑：“你就記著一點(diǎn)，這一輩子，誰也不可能永遠(yuǎn)向高處走，到了
人生
高峰后，都有走下坡路的時(shí)候。因此，當(dāng)你向上爬的時(shí)候，你一定要善待你身邊的人，因?yàn)楫?dāng)你下坡的時(shí)候，你還會遇到他們……”
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職場勵(lì)志小故事及感悟篇一
一只小老鼠總是愁眉苦臉，因?yàn)樗浅：ε仑垺?BR> 天神非常同情它的遭遇，便施法把它變成一只貓。
老鼠變的貓又非常害怕狗，天神就把它變成狗。但它又開始怕老虎，天神就讓它做老虎，但它又整天害怕會遇上獵人。
最后，天神只好把它又變成老鼠，并且說：“不論我怎么做都幫不了你，因?yàn)槟銚碛械闹皇抢鲜竽??！?BR> 感悟
強(qiáng)大，來自于內(nèi)心。披上外衣和封號的全是“紙老虎”。
職場勵(lì)志小故事及感悟篇二
前段時(shí)間，新垣結(jié)衣主演的《無法成為野獸的我們》大火。
女主角深海晶，是一個(gè)努力的好員工。早上總是第一個(gè)到公司，泡咖啡、買早飯、做保潔。她的職位是營業(yè)助理，卻兢兢業(yè)業(yè)地承包了銷售、秘書、總務(wù)、打雜等各種額外業(yè)務(wù)。
雖然早已不是職場新人，深海晶卻秉承著吃苦耐勞的精神，忍受苛刻老板的無理要求，主動將同事的責(zé)任攬?jiān)谧约荷砩稀?BR> 她認(rèn)為，只要“多勞”，就一定能“多得”。
但到頭來，深海晶只拼到了老板一句“能者多勞!”的精神安慰。
有時(shí)候，我們所謂的努力，只是自導(dǎo)自演的無效自嗨罷了。
深海晶看似很忙碌，但實(shí)質(zhì)上，并沒有做最能提升核心競爭力的事情。
24小時(shí)待命，每天忙成狗，到底在忙什么也不太清楚，這種不聰明的努力方式就像漩渦，把你吸進(jìn)去，但你卻安慰自己很勵(lì)志。
就像朋友圈里的一群人，他們每天都特別忙，喜歡發(fā)“你見過凌晨四點(diǎn)的北京嗎?”“你必須要特別努力，才能看起來毫不費(fèi)力?！钡碾u湯。
但是，這樣沒有效率的瞎忙，只會讓他們越來越走不出人生的怪圈。
正如卡爾維諾說的：“這些年我一直提醒自己一件事情，千萬不要自己感動自己?！?BR> 人天生難免有自憐的情緒，唯有時(shí)刻保持清醒，才能看清真正的價(jià)值在哪里。
職場勵(lì)志小故事及感悟篇三
美國知名主持人林克萊特有一天訪問一名小朋友，問他說：“你長大后想要當(dāng)做什么呀？”小朋友天真地回答：“嗯……我要當(dāng)飛機(jī)的駕駛員！”林克萊特接著問：“如果有一天，你的飛機(jī)飛到太平洋上空所有引擎都熄火了，你會怎么辦？”小朋友想了想：“我會先告訴坐在飛機(jī)上的人綁好安全帶，然后我掛上我的降落傘跳出去?！碑?dāng)在場的觀眾笑得東倒西歪時(shí)，林克萊特繼續(xù)注視著這孩子，想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到，接著孩子的兩行熱淚奪眶而出，這才使得林克萊特發(fā)覺這孩子的悲憫之心遠(yuǎn)非筆墨所能形容。于是林克萊特問他說：為什么你要這么做？”小孩的答案透露了這個(gè)孩子真摯的想法：“我要去拿燃料，我還要回來！”
【職場啟示】這就是“聽的藝術(shù)”。一是聽話不要聽一半。二是不要把自己的意思，投射到別人所說的話上頭。要學(xué)會聆聽，用心聽，虛心聽。
職場勵(lì)志小故事及感悟篇四
從頭開始的輕松感取代了保持
成功
的沉重感，這使我進(jìn)入了一生中最富有創(chuàng)造力的時(shí)期之一。
幸運(yùn)的是，我在很小的時(shí)候就發(fā)現(xiàn)自己喜歡做什么。我在20歲時(shí)和沃茲在我父母的車庫里辦起了蘋果公司。我們干得很賣力，20xx年后，蘋果公司就從車庫里被我們兩個(gè)人發(fā)展成為一個(gè)市值20億美元、擁有4000多名員工的大企業(yè)。而在此之前的一年，我們推出了macintosh電腦?？珊髞?，我被解雇了。我怎么會被自己辦的公司解雇呢?是這樣，隨著蘋果公司越做越大，我們聘請了一位我認(rèn)為非常有才華的人與我一道
管理
公司。在開始的一年多里，一切都很順利。可是，隨后我倆對公司前景的看法開始出現(xiàn)分歧，最后我倆反目了。這時(shí)，董事會站在了他那一邊，所以在30歲那年，我離開了公司，而且這件事鬧得滿城風(fēng)雨。我成年后的整個(gè)
生活
重心都沒有了，這使我心力交瘁。
一連幾個(gè)月，我真的不知道應(yīng)該怎么辦。這次
失敗
弄得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，我甚至想過逃離硅谷。但是，漸漸地，我開始有了一個(gè)想法——我仍然熱愛我過去做的一切。在蘋果公司發(fā)生的這些風(fēng)波絲毫沒有改變這一點(diǎn)。于是，我決定從頭開始。
雖然當(dāng)時(shí)我并沒有意識到，但事實(shí)證明，被蘋果公司炒魷魚是我一生中碰到的最好的事情。盡管前景未卜，但從頭開始的輕松感取代了保持成功的沉重感，這使我進(jìn)入了一生中最富有創(chuàng)造力的時(shí)期之一。
在此后的5年里，我開了一家名叫next的公司和一家叫pixar的公司，我還愛上一位了不起的女人，后來娶了她。pixar公司推出了世界上第一部用電腦制作的動畫片《玩具總動員》，它現(xiàn)在是全球最成功的動畫制作室。世道輪回，蘋果公司買下next后，我又回到了蘋果公司，我們在next公司開發(fā)的技術(shù)成了蘋果公司這次重新崛起的核心。我和勞倫娜也建立了美滿的家庭。
我確信，如果不是被蘋果公司解雇，這一切決不可能發(fā)生。這是一劑苦藥，可我認(rèn)為苦藥利于病。有時(shí)生活會當(dāng)頭給你一棒，但不要灰心。我堅(jiān)信讓我一往無前的惟一力量就是我熱愛我所做的一切。所以，一定得知道自己喜歡什么，選擇愛人時(shí)如此，選擇工作時(shí)同樣如此。工作將是生活中的一大部分，讓自己真正滿意的惟一辦法，是做自己認(rèn)為有意義的工作：做有意義的工作的惟一辦法，是熱愛自己的工作。你們?nèi)绻€沒有發(fā)現(xiàn)自己喜歡什么，那就不斷地去尋找，不要急于做出決定。就像一切要憑著感覺去做一樣，一旦找到了自己喜歡的事，感覺就會告訴你。
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職場勵(lì)志小故事及感悟篇五
我的寫作老師曾說：“千萬不要小看那些敢吃虧的人。不肯吃虧是精明，敢于吃虧卻是智慧。”
吃虧并不是一件蠢事，有時(shí)候，它是成長的必經(jīng)之路。
學(xué)徒大多有一段廉價(jià)的勞動史，職場小白吃虧也是常事，創(chuàng)業(yè)的人也幾乎沒有不交學(xué)費(fèi)的。
雖然不是所有的虧后面都跟著機(jī)遇，但是，只要不怕吃虧，耐心地將各種“虧”轉(zhuǎn)化為生存和成長的利器，就沒有什么虧可以吃一輩子。
等到學(xué)徒成長為師傅，小白成長為精英的時(shí)候，我們會發(fā)現(xiàn)，那些最能與別人拉開差距的經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)都是從我們多吃的“虧”里得來的。
正所謂“將軍趕路，不追小兔”，與我們的成長目標(biāo)相比，眼下的吃虧受累不過是小事一樁，根本不值得我們?nèi)シ稚⒆⒁饬Α?BR> 不計(jì)較眼前一城一池的得失，才能集中精力繼續(xù)趕路。
而天下也沒有白吃的虧，那些看似白費(fèi)的力氣，最終也會在某一時(shí)刻成為我們的鎧甲，讓我們變得更加強(qiáng)大。
有不怕吃虧的格局，才有力氣趕更遠(yuǎn)的路
職場勵(lì)志小故事及感悟篇六
每個(gè)故事讀完都會有所感悟的，那么關(guān)于
職場勵(lì)志
簡短小故事有哪些呢？下面是本站小編給大家整理的職場勵(lì)志簡短小故事及感悟，供大家參閱!
許多年以前，有三個(gè)士兵從戰(zhàn)場上歸來。他們又累又餓，來到了一個(gè)村莊。由于連續(xù)的戰(zhàn)爭，村民們的收成很不好，他們趕緊把自己僅有的一點(diǎn)食物藏了起來，然后，到廣場上去看那三個(gè)士兵。他們哀嘆缺衣少食，不能招待士兵們飽餐一頓。
士兵們竊竊私語了一會兒，一個(gè)士兵說：“你們沒有東西給我們吃，不過我們卻有讓大家共同分享的東西：我們有一個(gè)訣竅，能用石頭做湯?！?BR> 村民們感到非常好奇。不久他們就點(diǎn)起一堆火，架上了一口全村最大的鍋。士兵們往鍋里放上了三塊光滑的石頭?！斑@個(gè)，一會兒就能煮成美味的湯?！钡诙€(gè)士兵說，“不過，要是放上點(diǎn)鹽，再來點(diǎn)芹菜，它的味道就會更加鮮美。”一聽這話，一位村婦說：“太巧了!我正好想起來什么地方還剩下了一點(diǎn)呢。”村民們一個(gè)個(gè)想起了什么東西。不一會兒，蘿卜、牛肉、奶酪紛紛添到了大鍋里。在大家坐下來準(zhǔn)備喝湯的時(shí)候，有人推來了一桶酒。
村民歡聚在廣場上，他們邊吃邊跳舞、唱歌，直到深夜。第二天早晨，當(dāng)三個(gè)士兵醒來時(shí)，發(fā)現(xiàn)村民們?nèi)颊驹谒麄冎車€有一背包面包和奶酪。“你們給了我們最寶貴的禮物：用石頭做湯的訣竅，”一位長者說，“我們會永遠(yuǎn)牢記在心間的?！?BR> 職場感悟：
其實(shí)也沒有什么訣竅。不過有一點(diǎn)是肯定的，只要人人都拿出一點(diǎn)東西來，就可以辦成讓大家分享的宴會。
對于一只盲目航行的船而言，所有方向的風(fēng)都是逆風(fēng)。
有個(gè)人一心一意想升官發(fā)財(cái)，可是從年輕熬到白發(fā)，卻還只是個(gè)小公務(wù)員。這個(gè)人為此極不快樂，每次想起來就掉淚，有一天竟然號陶大哭了。辦公室有個(gè)新來的年輕人覺得很奇怪，便問他到底因?yàn)槭裁措y過。他說：“我怎么不難過?年輕的時(shí)候，我的上司愛好文學(xué)，我便學(xué)著作詩寫文章，想不到剛覺得有點(diǎn)小成績了，卻又換了一位愛好科學(xué)的上司。我趕緊又改學(xué)
數(shù)學(xué)
、研究物理，不料上司嫌我學(xué)歷太淺，不夠老成，還是不重用我。后來換了現(xiàn)在這位上司，我自認(rèn)文武兼?zhèn)?，人也老成了，誰知上司喜歡青年才俊，我……我眼看年齡漸高，就要被迫退休了，一事無成，怎么不難過呢?”
職場感悟：
研究學(xué)問、
學(xué)習(xí)
技能，應(yīng)該是為充實(shí)自己，千萬不能為了迎合別人的意旨，或隨時(shí)代潮流而盲目地進(jìn)行，否則目的不能達(dá)成事小，白白糟蹋了一生寶貴的光陰才最可惜。
職場感悟：
那塊共享的豆腐，是他們勞動后換來的代價(jià)，是
生命
中愉悅的獎賞。生命必須付出代價(jià)，要勞苦，要?dú)v練，才能享受成果。適當(dāng)?shù)莫剟?lì)，使得一切的勞動及付出獲得了肯定。然而，獎勵(lì)不一定要由別人來給，自我獎賞其實(shí)也一樣中人滿意，激勵(lì)自己”百尺竿頭，更進(jìn)一步“。
美國有一間生產(chǎn)牙膏的公司，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝精美，深受廣大消費(fèi)者的喜愛，每年?duì)I業(yè)額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營業(yè)增長率為10—20%，令董事部雀躍萬分。不過，業(yè)績進(jìn)入第十一年，第十二年及第十二年時(shí)，則停滯下來，每個(gè)月維持同樣的數(shù)字。
董事部對此三年業(yè)績表現(xiàn)感到不滿，便召開全國經(jīng)理級高層會議，以商討對策。會議中，有名年輕經(jīng)理站起來，對董事部說：“我手中有張紙，紙里有個(gè)建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元!總裁聽了很生氣說：”我每個(gè)月都支付你薪水，另有分紅、獎勵(lì)?，F(xiàn)在叫你來開會討論，你還要另外要求5萬元。是否過分?“”總裁先生，請別誤會。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一分錢也不必付?！澳贻p的經(jīng)理解釋說。”好!“總裁接過那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經(jīng)理。
總裁馬上下令更換新的包裝。試想，每天早上，每個(gè)消費(fèi)者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費(fèi)量將多出多少倍呢?這個(gè)決定，使該公司第十四年的營業(yè)額增加了32%。
職場感悟：
一個(gè)小小的改變，往往會引起意料不到的效果。當(dāng)我們面對新知識、新事物或新創(chuàng)意時(shí)，千萬別將腦袋密封，置之于后，應(yīng)該將腦袋打開1mm，接受新知識、新事物。也許一個(gè)新的創(chuàng)見，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進(jìn)業(yè)績，改善生活。
職場勵(lì)志小故事及感悟篇七
從北大保安到北大學(xué)子，再到高校輔導(dǎo)員甘老師，這個(gè)小伙子被網(wǎng)友稱為“史上最強(qiáng)逆襲”。
在北大的五年多時(shí)間里，甘相偉從沒停止過學(xué)習(xí)。
當(dāng)全職保安期間，甘相偉就常去校園里蹭課，聽名師講座，泡圖書館。
后來他參加成人高考，以高出60分的成績被北大中文系錄取，成為半工半讀的本科生，更是從來沒有過休息日，每天六點(diǎn)半就起床讀書。
就連北大校長周其鳳也對這個(gè)小伙子贊譽(yù)有加，還曾以甘相偉的經(jīng)歷鼓勵(lì)北大學(xué)子：畢業(yè)以后要善于利用各種學(xué)習(xí)資源，不斷學(xué)習(xí)思考，不斷追求新知。
甘相偉將自己的經(jīng)歷寫成了一本書，圓了自己的作家夢，離開保安崗位后，選擇了自己最向往的教師職業(yè)。
曾在知乎上看到一個(gè)問題：努力學(xué)習(xí)的意義到底在哪里?
有一個(gè)回答我很贊同：努力學(xué)習(xí)的意義是讓你越來越適應(yīng)這個(gè)世界。
甚至，我想說：努力學(xué)習(xí)的意義，是讓你的未來更加接近自己理想中的世界。
學(xué)習(xí)并不是一件只在學(xué)校才會發(fā)生的事情。固定型思維的人以為出了校門學(xué)習(xí)就停止了，但對于成長型思維的人來說，真正的學(xué)習(xí)，從踏出校門的那一刻才真正開始。
踏入社會以后，學(xué)習(xí)力的高低，會最大程度拉開我們與他人的差距。
職場勵(lì)志小故事及感悟篇八
當(dāng)初，在廣告公司上班，同時(shí)經(jīng)營著一家小店，晚上的時(shí)間還用來寫作。
一段時(shí)間下來，由于實(shí)在太累，我決定請假回家休養(yǎng)一下。
母親知道我一向喜歡水仙，所以那天下班回家專門為我買了兩盆水仙。
母親說，水仙需三分養(yǎng)七分刻，只有精心雕刻，留下腋芽，除去鱗莖，才會開得更美麗。
我一聽，便來了興趣，決定親手試一下。
手握刻刀，小心翼翼地除掉鱗莖外層的硬皮，面對潔白新鮮的莖片，我猶豫了。因?yàn)樗械那o片都很好，令我一時(shí)間難以取舍。
遲疑了半晌，我用刻刀輕描淡寫地刻了幾下，對母親說：“我怕傷到水仙的筋骨，還是您來吧?！?BR> 母親說：“刻水仙要果斷，否則它長不好。”說完，她操起刻刀，干脆利索地從隆起的腋芽部位兩側(cè)入手，削、勾、旋，手法嫻熟，一層層地剝掉鱗莖，為腋芽的生長創(chuàng)造了更好的條件。
果然，擺脫鱗莖的包裹與束縛后，腋芽生長得很快。不久，水仙開花了，亭亭玉立、香氣襲人，十分惹人喜愛。
在家休息一段時(shí)間后，身心得到放松，我決定回去上班。
母親提醒我，說：“如果你還像以前那樣拼命，什么事情都想做，還會累倒的。你忘了當(dāng)初進(jìn)廣告公司的時(shí)候，曾經(jīng)豪情滿懷地說‘要做一個(gè)出色的廣告人’嗎?”
媽媽的話令我心頭一震，是啊，我什么時(shí)候把這句話給忘了呢?
母親拍拍我肩頭，語重心長地說：“孩子，人生的目標(biāo)不需要太多。做廣告策劃，你是難得的人才。至于寫作和開店，你要怎么取舍，自己看著辦吧。”
望著窗前的兩盆水仙，我默默地思考，母親說得對。職場打拼，宛若雕刻水仙——一定要除去不必要的鱗莖，留下腋芽，水仙才會從容綻放。
我對母親說：“您放心，我知道該怎么做了?！贝撕螅曳畔聦懽鞯氖?，把小店轉(zhuǎn)讓出去，安心去公司上班，將所有的時(shí)間和精力都用在工作上。
3年后，因?yàn)楣ぷ鞒錾?，我升職為策劃部總監(jiān)。
感悟：事業(yè)的成功讓我常常想起母親的話和當(dāng)初那兩盆水仙。身在職場，要想獲得成功，就應(yīng)像水仙那樣，除掉多余鱗莖，以求從容綻放。
職場勵(lì)志小故事及感悟篇九
a對b說：“我要離開這個(gè)公司。我恨這個(gè)公司！”b建議道：“我舉雙手贊成你報(bào)復(fù)??！破公司一定要給它點(diǎn)顏色看看。不過你現(xiàn)在離開，還不是最好的時(shí)機(jī)?！盿問：為什么？b說：“如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機(jī)會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨(dú)擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動。”a覺得b說的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實(shí)客戶。再見面時(shí)b問a：“現(xiàn)在是時(shí)機(jī)了，要跳趕快行動哦！”a淡然笑道：“老總跟我長談過，準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理，我暫時(shí)沒有離開的打算了。”
職場智囊：
職場勵(lì)志小故事及感悟篇十
擺脫無效努力，關(guān)鍵在于“偷懶”
有人說：這個(gè)世界是懶人創(chuàng)造的，而不是努力的人創(chuàng)造的。
人們不想走樓梯，于是發(fā)明了電梯。人們懶得走路，于是發(fā)明了汽車、火車和飛機(jī)。
做得更少，但效率更高。
所以，要想達(dá)成自己的目標(biāo)，首先不應(yīng)該是瞎忙一通，而是要思考，用什么“偷懶”的方法，才能將自己的成果最大化。
等你思考完了，你會發(fā)現(xiàn)，其實(shí)不用花那么多時(shí)間和精力，你就能達(dá)成事半功倍的效果。
1、建立“時(shí)間價(jià)值”思維
某網(wǎng)友在回顧自己的北漂經(jīng)歷時(shí)，追悔莫及：
為了省錢，她租幾百塊一個(gè)月的狹小單間，房間里陰暗潮濕，上下鋪的床也有沒樓梯，睡上鋪的她，每天上下床都要費(fèi)好大勁。
房子離公司非常遠(yuǎn)，需要提前至少兩個(gè)半小時(shí)去擠地鐵。僅通勤時(shí)間，就接近4個(gè)小時(shí)。
每天的奔波讓她疲憊不堪，時(shí)常抱怨生活好艱難。以她的工資，完全夠租離公司更近，條件更好的房子。她卻覺得：“不省省哪來存款，這么辛苦工作不就白費(fèi)了?”
半年后，原本圓潤有活力的她變得十分憔悴。最終，她離開了北京，自以為是的付出沒有幫助她成長，反而浪費(fèi)了許多時(shí)間。
作家克里斯·貝利說過：我們提高生產(chǎn)力的關(guān)鍵，在于創(chuàng)造出更多時(shí)間。
足球巨星c羅年輕的時(shí)候，家里并不富裕，但生活上他從來不會用時(shí)間去換錢。
c羅在訓(xùn)練場附近租了房子，還買了一輛車，出行剩下的時(shí)間，可以用來訓(xùn)練和休息，以保證每天10小時(shí)的睡眠。
如今，33歲的他，身體機(jī)能依然維持在23歲的水平。把握時(shí)間的價(jià)值，讓c羅始終站在巔峰。
2、多做“無用”的事情
有讀者曾給我留言，說工作5年來，每天勤勤懇懇，任勞任怨，早到遲退的。結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)對他的努力視而不見，至今仍是公司最底層。
相反，那些和他同期入職，卻不如他努力的人，升職的升職，創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)，發(fā)展得比他都順。他覺得很迷茫，想改變現(xiàn)狀賺更多的錢。
幾句話聊下來，我發(fā)現(xiàn)他思維太局限了。只要沒有去過的地方，都算遠(yuǎn);自己不知道的事情，就認(rèn)為沒有，抵觸接受新鮮事物。
這樣的人即使再努力，也創(chuàng)造不出多大價(jià)值，因?yàn)樗麄兒苌贂タ偨Y(jié)，沒有快速抓取事物背后運(yùn)行規(guī)律的能力。
我認(rèn)為，提升思維能力的關(guān)鍵，不應(yīng)該只專注于工作，而是多做“無用”的事情。
像現(xiàn)在很火的短視頻，許多自以為踏實(shí)的人不愿去了解，認(rèn)為看短視頻是沒有意義，浪費(fèi)時(shí)間的行為。對“網(wǎng)紅”印象，還停留在低俗、低端的層面。卻不知道已經(jīng)出現(xiàn)了不同領(lǐng)域，甚至非常專業(yè)、有思想深度的網(wǎng)紅。
你不做這些看似“無用”的事，直接否定它，就相當(dāng)于斷絕了自己對新事物的參與度。人是環(huán)境的產(chǎn)物，如果見識一直活在過去，就算再努力思考，也沒有辦法提升思維廣度。
而聰明的思維方式，往往都是對新鮮事物和陌生領(lǐng)域，持有小心且樂觀的態(tài)度。
不用自己的傳統(tǒng)觀念去質(zhì)疑，抱著存在即合理的心態(tài)，去了解去發(fā)現(xiàn)，進(jìn)而開闊自己的思維，比其他人更早一步看清現(xiàn)象，找到上升空間，甚至是風(fēng)口。
像羅振宇，當(dāng)大家都在質(zhì)疑視頻平臺野蠻生長的時(shí)候，他已經(jīng)在好幾家不同領(lǐng)域的平臺做知識付費(fèi)了，單就映客一個(gè)平臺就收獲了26萬粉絲和40多萬映票。
如今，羅振宇也算是行業(yè)的領(lǐng)軍人物了。
聰明的人，一般賺錢都不會太辛苦，太辛苦的人，一般都賺不到錢。不要總覺得“勤有功，戲無益”，多關(guān)注了解看似不務(wù)正業(yè)的事情，有益于提升思維，尋找職業(yè)出路。
3、培養(yǎng)“目標(biāo)思維”
很多時(shí)候，我們想做的東西太多，真正能堅(jiān)持下去的太少。
看別人學(xué)彈琴，自己也報(bào)了班，卻只去了幾節(jié)課;工作當(dāng)中發(fā)現(xiàn)效率欠缺，收藏了不少文章，卻再也沒打開過;覺得心理學(xué)很有意思，買齊了推薦書目，但放在床頭沒翻開過。
還有像新年計(jì)劃這種，現(xiàn)象級的形式主義：
減肥、健身、學(xué)烹飪;
讀書、寫作、求升職。
都想一下子吃成大胖子。
導(dǎo)致很多人忙忙碌碌一年，到頭來一事無成。
去年，我一位大學(xué)同學(xué)辭職創(chuàng)業(yè)，開了一家店鋪。
頭半年的時(shí)候，她制定了很多計(jì)劃，比如線上拓客，搞營銷活動，通過旅行社做渠道，還有做小程序提高曝光量。三天一小搞，五天一大搞，滿腦子就想著賺大錢。
誰知半年下來，什么錢也沒賺到，還搞得身體五勞七傷，付出和收獲完全不成正比。
其實(shí)，一年時(shí)間并沒有想象中那么耐用，只需要制定一個(gè)目標(biāo)，進(jìn)行專項(xiàng)突破，至于其他方面，則可看情況推進(jìn)。這就需要我們做出篩選，把真正有價(jià)值、能夠堅(jiān)持的內(nèi)容找出來。
比如，新的一年要漲薪30%，這就是唯一目標(biāo)，然后思考漲薪需要哪些技能提升，或是人脈拓展，通過拆解過程、逐個(gè)攻破來一一解決。而不是一下子定多個(gè)目標(biāo)，斷斷續(xù)續(xù)地做，然后放棄。
職場勵(lì)志小故事及感悟篇十一
副總裁打工出身，上世紀(jì)九十年代初，高考落榜的他南下深圳打工。
開始的時(shí)候，作為普通員工的副總裁在車間流水線上工作，因?yàn)榻o公司提了幾條合理化建議，在不影響產(chǎn)品質(zhì)量的情況下簡化了兩條生產(chǎn)程序，為公司節(jié)省了可觀的生產(chǎn)成本，得到總裁的賞識，于是調(diào)到公司的質(zhì)檢科上班，工資一下子翻了一倍。面對以前并肩工作的車間工友們的羨慕，他沒有一點(diǎn)得意的神色，也沒有疏遠(yuǎn)大家，周末休息的時(shí)候依然主動來找大家一起喝酒、一起逛街、一起打撲克。要好的工友生病的時(shí)候，他依然抽
時(shí)間
探望甚至是陪床。這讓大家很是感動。
后來，他被提拔為質(zhì)檢部部長。一次，他查出一批次品，經(jīng)過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)是他以前的一個(gè)要好的工友因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)精力分散而沒有正確操作好機(jī)器而造成的。根據(jù)公司的規(guī)章制度，這個(gè)工友要罰兩千元錢。經(jīng)過了解，他才知道工友之所以心思不集中，是因?yàn)楣び训母赣H在老家生病住院，近期準(zhǔn)備做手術(shù)，他在為父親的手術(shù)費(fèi)發(fā)愁。
他是個(gè)
堅(jiān)持
原則的人，工作中對大家要求非常嚴(yán)格，但是，他又是個(gè)非常講究人性化的領(lǐng)導(dǎo)。后來，他被提拔為集團(tuán)副總裁，如果他想批評哪個(gè)下屬，他就請這個(gè)人在集團(tuán)附近的小酒館吃飯，邊喝酒邊批評，然后讓對方換位思考自己作為領(lǐng)導(dǎo)的難處。一頓酒喝完，對方心服口服地承認(rèn)錯(cuò)誤，并且豎起大拇指發(fā)誓以后不再犯這樣的錯(cuò)誤。副總裁聽了很高興，于是兩人又鄭重地碰上一杯，算是“一言為定”。
只要副總裁請下屬吃飯，大家就明白這是單位在批評人。只是這種批評很給“被批評人”面子，以尊重的姿態(tài)批評人，往往效果很好。
那年冬季，因?yàn)橐粋€(gè)車間發(fā)生火災(zāi)，雖然及時(shí)撲滅，但是受災(zāi)損失依然高達(dá)幾百萬元，并且因?yàn)榘踩鹿适艿搅酥鞴懿块T的嚴(yán)厲批評。副總裁是主管生產(chǎn)的，車間出了火災(zāi)，他自然有著很大的
責(zé)任
?？偛靡簧鷼?，干脆把他撤了，其實(shí)，就是“晾起來”了，沒有任何職務(wù)，但是，工資照樣發(fā)。
讓總裁沒有想到的是，當(dāng)年年底，公司評選優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)，已經(jīng)撤職的副總裁居然以高票當(dāng)選。已經(jīng)沒有職務(wù)的人居然被大家選為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)!總裁在驚詫的同時(shí)不得不重新“打量”前副總裁的人格魅力。
不久，總裁就想明白了，自己集團(tuán)里員工跳槽率這么低，公司內(nèi)部之所以這么有凝聚力，都是副總裁的功勞，他用他的真誠和善良化解了員工間的一些糾紛，用他謙遜的人格魅力感動著人，使大家覺得有他撐腰，工作起來心里是踏實(shí)的。
撤職后三個(gè)月，副總裁又官復(fù)原位，總裁知道這個(gè)副手的作用真是太大了。
后來為了解決兩地分居，我離開了這家公司。前不久，我去深圳出差，專門看望了副總裁。我提出了這個(gè)疑問：一個(gè)普通打工仔奮斗成大公司的高管了，是怎么把心態(tài)保持得如此平和的?他哈哈大笑：“你就記著一點(diǎn)，這一輩子，誰也不可能永遠(yuǎn)向高處走，到了
人生
高峰后，都有走下坡路的時(shí)候。因此，當(dāng)你向上爬的時(shí)候，你一定要善待你身邊的人，因?yàn)楫?dāng)你下坡的時(shí)候，你還會遇到他們……”
共
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頁，當(dāng)前第
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