第一季度工作報告提綱大全(23篇)

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    在撰寫報告時,需要收集相關資料、分析問題,確保信息的準確性和完整性。報告的寫作風格要客觀中立,不要帶有個人情感和傾向,以保持信息的客觀性。小編為大家搜集了一些報告模板,可以方便你開始寫作。
    第一季度工作報告提綱篇一
    時間過得很快,在城北鄉(xiāng)五星村工作的時間總是覺得很短暫,正如沈浩同志工作日記所說,三年的時間太短,我們可以做的事情太多,時間基本上是不夠用的。作為大學生村官進基層鍛煉,立足本職工作,做好份內的事情,能在自己力所能及的范圍內為政府分憂,是我們應盡的義務。在過去的三個月里,我在鄉(xiāng)領導的關懷下,在村兩委干部的幫助、支持下,順利的完成了自己的本職工作,通過這三個月的工作,我的能力得到了很大的提高,對農村工作的認識也進一步加深,下面講本季度的工作做如下總結:
    在春節(jié)到來之際,為了進一步保障和改善民生,切實解決好困難黨員和困難群眾的基本生活問題,我協助鄉(xiāng)有關領導和村兩委一起,開展了一次慰問困難黨員和群眾的活動。此次活動充分體現了我黨權為民所用,情為民所系的基本理念,大力發(fā)揚執(zhí)政為民的精神,充分利用好困難補助資金,對全村10戶五保戶、21戶特困家庭和部分困難黨員進行了慰問,我們購置了米、油等生活用品,充分的保障了這些群眾能過一個安定祥和之年,得到了廣大群眾的一致好評。
    20xx年的黨建工作是我從頭開始的的一年,在總結去年黨建工作的基礎上,我輔助村兩委將今年的黨建工作做出一個大致的模板,將去年的工作整理歸檔,把今年的工作拿出來開始按部就班的進行,各項工作順利開展,我村的工作也受到了上級領導的肯定。整理黨建材料,是對于我以往的工作的回顧,發(fā)現自己工作中的不足,是一次檢驗,更是一種鍛煉。在準備材料的過程中,我深刻感到黨建工作必須要認真,細心。會議筆記也必須及時記錄,整理。整理的過程中,更要有耐心,絲毫的差錯都可能影響大局。
    20xx年的第一次村兩委會議,總結了五星村去年一整年的工作成效,村主任指出:五星村20xx年度在鄉(xiāng)黨委政府正確領導和支持下,經五星村兩委共同努力,20xx年5月份修建木蘭渠水泥路連接六壽路。6月份修建祝聯,高圩兩村民組水泥路連接木蘭渠水泥路與六壽路連接。20xx年xx月份修建姚郢村民組未完善400米砂石路,架設低水渠與河灣連接橋梁,方便了群眾各項交通,受到了群眾的歡迎,整治護坡xx0畝,5口精養(yǎng)魚塘,增長了經濟效益。成績十分喜人,但是我們要認識到,過去的工作已經過去,20xx開年我們必須詳細做好今年的工作計劃,如新修路段的維護和農田水利設施的管理使用、整治護坡后土地的適用問題等。不能被20xx年的成績迷失新年工作動力,繼續(xù)加強村級基礎設施建設,爭取在20xx年取得更驕人的戰(zhàn)績!
    人口和計劃生育工作是我國的一想基本國策。我村堅持把計劃生育工作作為村級工作的重點來抓,全面貫徹落實《人口與計劃生育法》、《計劃生育技術服務管理條例》等,保持計劃生育工作的良性循環(huán)。工作上做到分工不分家,群策群力。我村兩委班子在開展計劃生育工作上,堅持方便群眾為原則,充分利用春節(jié)期間的大部分育齡婦女在家的有利時間,督促部分沒能及時進行婦檢的孕齡婦女到鄉(xiāng)指定的計生服務站進行檢查,對不在本地的孕齡婦女積極聯系,督促其盡快寄回婦檢通知單。在此期間,我們的工作得到了大多數群眾的大力支持和積極配合,確保了我村的計劃生育工作得以順利,有效的進行。
    根據鄉(xiāng)黨委政府的統(tǒng)一要求,我村確定了“一事一議”的申報項目,在接到通知后,我村立即召開支委會、兩委會對“一事一議”項目進行討論,確定了我們新一年“一事一議”的項目。最后經過黨員大會和村民代表大會表決通過后,進行為期一周的共識,最終將其確定下來,在整個過程中,我村完全堅持了“四議兩公開”工作制度,得到了廣大群眾的一致認可,提高了村兩委的辦事效率。
    第一季度工作報告提綱篇二
    本人在_年第一季度的工作中,始終堅持鄉(xiāng)黨委、政府的領導,以求真務實的精神,自覺端正自己的思想作風、學風、領導作風和工作作風,認真完成各項工作任務:
    一、基層組織建設工作。繼續(xù)深化爭先創(chuàng)優(yōu)活動,以“機關干部下基層,幫帶致富促發(fā)展”活動為契機,著力改進干部作風,密切黨群干群關系。自今年3月以來,組織干部認真學習上級文件精神,統(tǒng)一思想,提高認識,明確職責分工,細化工作任務。一手抓好本職各項業(yè)務工作,一手抓好此次行動的組織實施,積極調整市區(qū)鄉(xiāng)各級聯動的關系。結合實際,合理安排,配合市區(qū)幫扶單位走村入戶,了解實際情況,幫助農戶制定致富的路子,脫貧的方法。截至目前,我鄉(xiāng)市級幫扶單位4個,區(qū)級幫扶單位11個,市、區(qū)15個單位共計聯系我鄉(xiāng)5個行政村的108戶貧困農戶。全鄉(xiāng)制作宣傳欄4塊,懸掛宣傳標語7幅,上報簡報信息13期。
    二、農村黨員干部現代遠程教育工作。全面加強農村黨員干部現代遠程教育工作,認真落實教學任務,充分結合信息資源優(yōu)勢,為廣大黨員干部提供幫扶致富信息。把現代遠程教育作為加強農村基礎黨組織建設的有效手段,進一步強化服務,整合播出通俗易懂的課件,提高學習培訓的質量和效果。
    三、辦公室工作:進一步規(guī)范辦事程序,細化辦公室工作人員責任,做好日常性工作。工作中,一是提高辦事效率,發(fā)揚“案無積卷”的工作精神,從傳達指示到反饋情況,從起草材料到處理應急問題,都時刻保持快節(jié)奏、高效率,做到腦勤、手勤、腿勤,急事急辦、特事特辦;二是提高工作質量,自覺堅持高標準、嚴要求,認真對待辦公室工作的每一個環(huán)節(jié),辦文準確到位,辦會周到縝密,辦事細致快捷,文件收發(fā)及時,登記細致,傳閱規(guī)范,保存完整,熱情接待各級各地參觀、檢查、指導人員。三安排專人負責黨政信息報送工作,按照相關要求,對轄區(qū)內發(fā)生的重大緊急信息做到及時、準確、全面地向上級報送,有效杜絕了遲報、漏報、瞞報、誤報現象,對重大緊急信息進行全程監(jiān)控,做好事前、事中、事后具體情況報送工作。
    四、團委工作。在全鄉(xiāng)范圍內對全鄉(xiāng)農村青年在生活中遇到的現實問題與困難開展調研,進一步加強對青年的宣傳、教育,注重與外出務工青年的聯系和溝通,關心、了解他們工作和生活。
    下一階段,我計劃開展的工作是:
    一、推進黨的基層組織建設,提高黨建工作水平。積極探索基層組織建設和黨員教育管理的長效機制,嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序,切實做好黨員干部遠程教育工作。大力實施村干部素質提升工程,切實提高村干部隊伍素質。提高村干部工作積極性。大力推進村級活動場所規(guī)范化建設,改善村級組織辦公條件,加強村務監(jiān)督。
    二、繼續(xù)增強廉政工作力度,穩(wěn)步推進反腐倡廉軌制培植推進各階段工作,進一步健全機關各項工作軌制,增強進修,全力抓好組織培植,著力改變機關工作作風,提高平易近人處事的效率和能力。
    三、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。始終堅持“立黨為公,執(zhí)政為民”的宗旨,以加強黨的執(zhí)政能力和服務工業(yè)發(fā)展為主線,充分發(fā)揮黨組織的核心凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,為全鎮(zhèn)經濟社會又快又好發(fā)展提供堅強的組織保障和人才支持。
    第一季度工作報告提綱篇三
    開篇語:
    2012年工作回顧。
    一、攻堅克難,奮起創(chuàng)業(yè),區(qū)域實力不斷增強新型工業(yè)穩(wěn)步推進。
    現代農業(yè)快速發(fā)展。
    第三產業(yè)蓬勃興旺。
    二、生態(tài)文明,環(huán)境優(yōu)化,城鄉(xiāng)面貌持續(xù)改善城鄉(xiāng)建設加速實施。
    基礎設施不斷完善。
    生態(tài)建設逐步加強。
    三、健全機制,加強合作,改革開放深入實施各項改革有序推進。
    對外開放力度加大。
    項目工作成效顯著。
    四、富民惠民,社會和諧,群眾福祉明顯提升民生工程高效實施。
    社會保障日臻完善。
    社會事業(yè)協調發(fā)展。
    社會管理不斷加強。
    感謝語:
    存在的困難和問題:
    面臨的形勢:
    指導思想:
    主要目標:
    一、構筑擴張平臺,加速轉型升級,推動工業(yè)發(fā)展進入新階段加快園區(qū)建設,壯大工業(yè)總量。
    突出招強選優(yōu),轉變發(fā)展方式。
    實施節(jié)能減排,提高運行質量。
    二、調整產業(yè)結構,壯大現代農業(yè),開辟農民增收致富新渠道加快發(fā)展產業(yè)基地。
    努力培育優(yōu)勢產業(yè)。
    完善農業(yè)基礎條件。
    三、優(yōu)化現代服務,夯實基礎建設,打造區(qū)域經濟增長新亮點搞活商貿物流。
    做強旅游經濟。
    完善基礎實施。
    四、加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,提升城鎮(zhèn)品位,力促城鄉(xiāng)建設邁上新臺階不斷提高城建水平。
    不斷推進新村建設。
    不斷優(yōu)化生態(tài)環(huán)境。
    五、致力民生建設,注重公共服務,確保群眾幸福指數新提高全面推進社會事業(yè)。
    大力實施民生工程。
    切實完善保障體系。
    六、加強對外合作,突出投資拉動,彰顯改革開放發(fā)展新活力縱深推進各項改革。
    積極爭取各方支持。
    切實加強項目建設。
    七、創(chuàng)新社會管理,強化安全理念,開創(chuàng)文明和諧穩(wěn)定新局面深入開展民主法制。
    扎實抓好安全管理。
    全力維護社會穩(wěn)定。
    結束語:
    第一季度工作報告提綱篇四
    ________年一季度是我進入合規(guī)風險管理部的第二個季度,主要開展了以下工作:
    一是做好________工程有關報表和省聯社好銀行報表報送工作,其中好銀行報表按旬報送存貸比和人民幣超額備付金率兩個指標,________工程本人擔b崗角色,在a崗不在時,由本人頂替。現好銀行指標均從________工程報表數據采數而來,工作量相對減輕。
    二是做好政府平臺公司授信檢查的匯總和上報工作。聯社成立了檢查工作領導小組,從2月5日開始,對所有政府平臺公司授信情況進行了全面檢查。
    三是做好產能過剩行業(yè)貸款和房地產貸款風險調查工作。對水泥行業(yè)、房地產開發(fā)貸款及個人住房貸款進行風險調查,并匯總上報。
    四是做好存款賬戶大排查工作,聯社于2月8日制訂了排查方案,成立了大額存款賬戶重點排查工作領導小組及檢查工作組,確立了排查范圍和重點。本人負責營業(yè)部、千島湖、文昌片的排查,并負責匯總上報。
    五是做好________年四季度經營與風險情況分析、四季度內控評價、四季度穩(wěn)健經營自評估、四季度不良貸款分析、________年度合規(guī)風險評估、銀監(jiān)監(jiān)管評級等工作。
    六是做好1、2月份營業(yè)部合規(guī)風險檢查以及聯社合規(guī)風險檢查通報工作。
    七是對四季度貸款責任制匯總通報。
    八是做好授信工作。
    二、工作中存在的問題。
    一是因自身無傳幫接帶,再加上對原有的制度自身并不十分熟知,合規(guī)風險管理經驗欠缺,導致在具體工作開展過程中,遇到的挫折比原有多,差錯也難免存在。
    二是部分合規(guī)風險管理員對合規(guī)檢查基本停留在表面層面上,存在做老好人現象。自身也未嚴格監(jiān)督。
    三是部分統(tǒng)計人員責任制統(tǒng)計隨意性較大,導致匯總和考核執(zhí)行有難度。
    四是授信工作未實現無紙化操作,浪費人力、物力、財力。授信工作中,對宏觀政策把握不嚴、資料缺少、前后邏輯矛盾、征信不分析、抬高資產折扣率及資產高估等現象有時未嚴格審核,現場審核較少。
    五是在非信貸資產風險分類管理(如應收利息、訴訟費掛賬等)、新業(yè)務風險管理(如小額豐收貸款卡等)等方面平時涉及較少。
    三、努力的方向。
    一是強化學習。不僅要盡早熟悉合規(guī)風險管理的常規(guī)知識和要領,善于總結、及時總結,取長補短;而且要對新業(yè)務、新知識、新制度熟練掌握,深刻領會,結合自身實際,提出合理性的建議。
    二是逐步建立和完善包括風險識別、計量、監(jiān)測、分類、預警等在內各個環(huán)節(jié),形成一整套連貫的風險管理體系,逐步向精細化管理邁進。
    三是監(jiān)控相關指標,對重要指標實行實時監(jiān)測,發(fā)現問題及時匯報,并提出合理化建議,爭取聯社在向好銀行邁進的過程中作出自己的貢獻。
    四是強化檢查和管理。對自己所兼得營業(yè)部合規(guī)風險管理員,要強化檢查力度,爭取用更多的時間來檢查;同時對布置的各項檢查,要善于提出問題、發(fā)現問題、解決問題,及時匯總,及時上報。
    五是按照“三辦法、一指引”完善授信,強化審核力度,縮短審核時間,對相關風險予以提示,供審批人參考決策。
    第一季度工作報告提綱篇五
    公司成員工應牢固樹立執(zhí)行與服從意識,增強個人、單位工作的組織性、計劃性、準確性、紀律性,堅持重實際、辦實事、求實效,集中精力抓落實,加強學習專業(yè)知識,踏踏實實的工作而第一季度個人工作總結如何寫?下文是小編搜集整理的關于工作總結相關資料,希望大家閱讀!
    進入20_年,__在集團公司的正確領導下,校黨政帶領全體教職工,以“三個代表”重要思想為指導,按照科學發(fā)展觀的要求,緊緊圍繞“鞏固基礎,發(fā)展局面,穩(wěn)定隊伍,提高水平”的總體思路,深入開展保持共產黨員先進性教育活動,大力推進“三個亮點”工程,切實把握好發(fā)展節(jié)奏,求新求變、與時俱進,在落實上下功夫,在創(chuàng)新上做文章,在做強上花氣力,呈現出“兩變、兩新、兩突破”的特點,各項工作取得了明顯成效,學校呈現出持續(xù)、快速、穩(wěn)定、協調發(fā)展的新局面。
    學校始終堅持重實際、辦實事、求實效,集中精力抓落實,撲下身子干工作,真正把實現跨越發(fā)展的各項舉措落到實處,創(chuàng)造了團結和諧的發(fā)展環(huán)境,在業(yè)務、制度和管理上呈現出“兩變、兩新、兩突破”的特點。
    1、業(yè)務上的“兩變”今年我校重點在“全力打造‘安字’品牌,做大做強成人教育”上下功夫,‘安’字號業(yè)務和成人教育都發(fā)生了變化。一是安字號業(yè)務“由一變二”。過去我們僅進行安全培訓,現在業(yè)務已擴展成“安全培訓”和“安全檢測”兩項內容。自去年底檢測中心歸我校后,加強了對檢測中心的組織領導,對領導崗位進行了公開競聘,產生了新的檢測中心領導班子,為安全檢測注入了新的活力。二是成人教育“由二變一”。過去是函授站和學歷教育科兩個科室各自招生,為規(guī)范行為,統(tǒng)一領導,現在由函授站統(tǒng)一進行成人教育管理,解決了因拉生源而產生的不必要“撞車”,從而理順了關系,明確了職責,為成教的發(fā)展壯大奠定了基礎,為實現在校函授150__規(guī)模提供了有力保證。
    2、制度上的“兩新”
    (1)采取新舉措,實行崗位量化考核。為讓制度從墻上走下來,把崗位職責細化、量化,我們重新修訂了各工種、各崗位行為規(guī)范,充實了崗位理念、量化考核標準等內容,每個崗位都做到有行為規(guī)范、有考核標準、有扣分、有罰款,實行崗位量化考核。同時,專門成立了考核機構,加大考核督察力度,規(guī)范職工崗位行為,徹底解決“工作不作為、行為不規(guī)范”的問題,促進崗位職責的進一步落實和規(guī)范。
    (2)出臺新辦法,實行重點工作周調度。我們將全年各口各專業(yè)工作,匯總成《20__年工作計劃表》,內容包括工作任務、主抓部門及責任人、配合部門及落實單位、落實時間和具體內容等五部分,將每項重點工作任務落實到人、落實到部門、落實好時間。為督促各項重點工作任務順利完成,實行了重點工作周調度,每周對重點工作任務落實進展情況進行一次調度,由我們黨政辦公室將調度情況及時匯總,予以通報。
    3、管理上的“兩突破”
    (1)精細化管理上的突破。在精細化管理上,我們從今年開始把精細化考核與績效工資掛鉤,精細化管理內容在過去的“6s”的基礎上增加了學習、節(jié)約、活動三項內容,繼續(xù)實行走動式管理,采取a、b、c卡管理方式,做到一天兩考核,一天一匯總。
    (2)準軍事化管理上的突破。一是實行了著裝統(tǒng)一,全校統(tǒng)一定制了西服、襯衣、領帶,并要求工作時間統(tǒng)一服裝,制定了《安培中心員工著裝、舉止規(guī)范》。二是制定了《準軍事化管理手冊》,內容涉及準軍事化管理細則和各種理念,職工人手一冊,便于學習和實施。三是全面實行了準軍事化管理,日常工作中按照準軍事化管理細則的規(guī)定嚴格要求。
    1、著力抓好培訓主業(yè)。一季度正處我校寒假期間,與后三個季度相比,屬于培訓低谷期,雖受此影響,但我們采取了“下礦辦班”、“聯合辦學”等措施,避免了培訓的大幅度滑坡,使一季度培訓人數達到274__,其中:培訓特殊工種34__、全省管理干部13__;在武所屯監(jiān)獄培訓16__;與棗西分局下礦聯合舉辦放炮員班,培訓200__人;在濟寧運河礦培訓8__;培訓政工干部3__。這也是歷年第一季度培訓人數最多的一次,實現首季開門紅。
    校驗40__臺。同__地方煤礦進行聯系,達成意向,為開辟新市場打下基礎。
    3、著力開展先進性教育活動。學校把保持共產黨員先進性教育活動作為當前頭等大事來抓,加強了組織領導,堅持理論聯系實際和邊學邊改,保證宣傳、督導到位,實行了“三嚴三統(tǒng)一”,組織開展了“七個一”活動和“回頭看”活動,黨員滿意度為9__,入黨積極分子滿意度為85.__,職工群眾滿意度為94.__,學校上下對第一階段的工作是滿意的,活動取得了實實在在的效果。
    4、著力進行“硬件”建設。進入今年,學校仍然一如既往地堅持“硬件要硬”的工作思路,在第一季度,一是千方百計籌集資金,對實驗設備進行了維修和更新,新購12套大型實驗設備,使我們“全國標準化安全實驗室”仍處于領先地位。二是添置了多臺筆記本電腦,配置到所有教學科室,為實現全面多媒體教學提供了條件。三是把重點放在了校園的美化、亮化上,辦公樓、招待所主樓安裝了七彩霓虹燈;拆除了校園內原通信站的鐵柵欄,對整個校園區(qū)域進行了重新規(guī)劃、改造;對招待所六樓會議室進行了裝修改造。營造了一個良好的校園環(huán)境。
    二季度,是我們辦學的黃金季節(jié),我們將緊緊抓住這有利時機,加大工作力度,全面實施全年“8215”奮斗目標,完成辦公樓裝修工程和學員宿舍改造工程,成立棗莊msa科技咨詢公司。
    為此將重點抓好以下幾項工作:
    一是抓好經濟效益。在落實好培訓計劃的基礎上,一方面利用教學質量這一法寶,打開社會培訓市場,千方百計地走出去跑生源,靈活我們的辦學方式,對外抓生源;另一方面擴大函授招生規(guī)模,并把著力點放在崗位技能培訓上,充分利用我校教育資源,拓展辦學功能,大力開拓各類崗位培訓和職業(yè)技能培訓。
    二是搞好軟硬件建設。不斷改進教學條件、教學手段,加快基礎設施建設,提高硬件水平。不斷加強教師隊伍建設,加強學員管理,加強教學管理,提高軟件水平。
    三是實施好以人為本的精細化管理。以員工sc行為規(guī)范為基準,以4e標準體系為支撐,以四卡閉環(huán)考核、“四工并存”為手段,以“一站、一欄、一板”為載體,達到“四化”要求,使我們的精細化管理與集團公司精神一致,提升學校綜合管理水平和員工基本素質。
    四是執(zhí)行好準軍事化管理。按照準軍事化管理細則嚴格執(zhí)行,嚴格管理,牢固樹立執(zhí)行與服從意識,增強個人、單位工作的組織性、計劃性、準確性、紀律性,保持學校的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一,提高教職工隊伍整體素質,提高學校管理水平。
    五是組織好先進性教育活動。目前活動已經進入第二階段,我校已經制定出了第二階段實施意見,下步,我們將按照集團公司統(tǒng)一部署,按照流程和時間要求,組織好第二、三階段的活動,并創(chuàng)新活動形式,豐富活動內容,力求取得實實在在的效果,讓黨員、職工群眾滿意。
    我們將正視學校發(fā)展中面臨的差距與存在的問題,充分認清我們所處的形勢與有利條件,勵精圖治,奮發(fā)有為,樹立發(fā)展是第一要務思想,加快學校的改革步伐,加強學校黨的建設,促進學??缭绞桨l(fā)展目標順利實現。努力營造團結、寬松、和諧的人文環(huán)境,進一步振奮精神,與時俱進,搶抓機遇,加速向安全培訓和學歷教育齊頭并舉的方向發(fā)展,在競爭中保持優(yōu)勢,在發(fā)展中辦出特色,樹立品牌,把學校辦得更大、更好、更強。
    第一季度工作報告提綱篇六
    一季度來,在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神,全面落實科學發(fā)展觀,對工作兢兢業(yè)業(yè),對人民熱心幫助,想人民之所想,急人民之所急,關心人民疾苦,永遠樹立萬事民為先,利為民所謀,心為民所系,堅持“依法、民主、文明、科技”強鎮(zhèn)的工作原則,扎實有序推進各項工作的開展,現將半年來的工作總結如下:
    為推進農村黨員干部遠程教育的有序開展,半年來,認真履行市、縣遠教辦交辦的各項工作,認真組織開展各項工作,積極開展對各站點操作人員的技能培訓,保持每月不少于1次,認真召開群眾培訓會,每月不少于2次,并按季度對各站點進行督導檢查,找出問題,要求及時整改,上交自查報告。
    官倉是個旅游資源豐富的地方,為了加大對旅游資源的宣傳與合理開發(fā),我深入風景前線了解情況,豐富自身文化素質,加大對外宣傳。同時,我參加通訊員培訓兩次,堅持每月書寫2至4篇新聞稿件,并且多篇文稿在婁山關報、調研前線等報刊上刊登,加大了對官倉的各項工作有力宣傳,起到了一個紐帶的作用。
    為了鞏固我鎮(zhèn)的治安穩(wěn)定,確保一方和諧發(fā)展,我積極參加民兵應急分隊,并參加培訓長達4個月。每年的3、4月份是個多災的季節(jié),草木枯竭,火災隨時發(fā)生,我們做好了防范工作,與災情做斗爭,在我們的共同努力下,保障了人民群眾的生命財產安全。同時,我們加大對集鎮(zhèn)治安巡邏,維護了我鎮(zhèn)人民群眾的生民財產安全,得到了人民群眾的愛戴。
    在辦公室,我們要做好“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,起著紐帶作用,無論是接聽一個電話,還是打印一篇文稿,匯報一項工作,都力求做到準確無誤,較好地完成上傳下達工作,充分發(fā)揮辦公室紐帶作用,窗口作用。來人接待,公文擬發(fā),上下溝通,內外聯系,資料打印等大量日常事務,我都按時、按質、按量完成各項工作。在10年年終總結大會上,我榮獲了“先進個人”榮譽稱號。
    為了迎接各項目實施的到來,我們大力搞好宣傳活動,我積極參加了每項活動的開展。新春佳節(jié),為迎新春舉辦運動會,在會上,我擔任宣傳工作,并參加鎮(zhèn)機關籃球隊,取得了較好的成績,參加機關拔河比賽,并取得了第三名的好成績。為迎接建黨88周年,我參加了鎮(zhèn)歌合唱團,積極有序的開展好各項活動,使每項活動都生機勃勃,順順利利的完成。
    上半年,各項工作都取得了較好的成效,但在看到成績的同時,也看到了自己的不足,在前進的道路上還面臨著不少的矛盾和困難。今后,我要加強自身文化素質的提高和技能的培訓,抓住機遇,克難攻堅,團結奮進,為今后的道路掃清障礙,確保各項工作又好又快的發(fā)展。
    第一季度工作報告提綱篇七
    全班人員思想穩(wěn)定,在工作中能夠主動加強理論學習,能夠堅持用政治理論知識來武裝自己,使自己在思想認識和能力素質上有了很大的進步,不僅拓寬了知識面,提高了自身素養(yǎng)。也在個人生活方面做得越來越好。首先是全班人員尊重領導,相互團結,使凝聚力、戰(zhàn)斗力都得到了顯著的提高;其次是全班的戰(zhàn)士深刻的體會到了部隊的紀律的嚴苛和不容挑戰(zhàn)。能夠做到絕對的服從命令、服從指揮,保持時刻聽召喚,能完成上級賦予的各項任務,能夠時時刻刻保持清醒的頭腦,能夠堅守保密守則,做好保密工作;第三在生活中能做到互幫互助,在部隊里面大家都是親兄弟一般的生活和成長。在工作中,戰(zhàn)士們也能夠相互學習,相互鼓勵。共同進步。四存在的不足:理論學習不夠經常,對學習有倦怠心理,學習的知識沒有達到學以致用,有些浮于表面,沒有努力去思考,理論修為沒有達到一個新的高度!
    二.作風紀律方面。
    全班人員作風紀律嚴明,工作和日常生活中都能夠嚴格要求自己,不做違紀違規(guī)的事情,在x月頒布新三大條令之后,能夠認真學習新條令,時刻保持清醒的頭腦,學習先進的思想不被腐朽思想的侵蝕,樹立了軍人的良好形象!
    三.工作方面。
    能夠積極主動完成單位安排的各項工作,面對機場割草,全班人員能夠不懼艱難困苦,很好的完成了這項重大任務,這正體現了本班不怕苦不怕累,勇敢頑強的優(yōu)良作風;在上半年的飛行保障中,首先保證了車輛的行駛安全,在火災防范方面,保證了零事故、零案件的發(fā)生!面對近期最大的任務——消防大比武,全班戰(zhàn)士沒有把個人榮譽放在首位,都是在為集體的利益做努力。在消防聯系中,不怕苦不怕累,認真對待每一次的聯系。不馬虎,不敷衍。存在的不足:沒有經常做到裝備的維護保養(yǎng),對消防設施也沒有做到定期與不定期的檢查,對分配到個人的車輛衛(wèi)生也沒有及時進行打掃!
    希望在下一年的生活工作中,我們能夠一起做到更好,改正這個季度的缺點,發(fā)揚現有的優(yōu)點。謝謝大家!
    第一季度工作報告提綱篇八
    清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項,對于以前年度支付的款項未收回發(fā)票入帳的業(yè)務,財務人員與經辦人員溝通協商追回大部分發(fā)票,并完善了入賬手續(xù),對于中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票,財務部發(fā)出了追繳通知,并要求經辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務部,否則追究相關責任。
    二、準確及時出具各項財務報表,提供月、季度預算分析。
    及時報送各項對外會計報表,及時完成各項統(tǒng)計報表。根據各單位的經濟指標完成情況,對各單位的預算的執(zhí)行與完成情況進行月度與季度分析,配合績效考核出具準確無誤的財務信息,財務部在4月下旬協助公司領導召開了預算分析會議,就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見。
    三、開展財務內部稽核,加強成本費用控制,堵塞漏洞。
    對____三家醫(yī)院的財務核算進行了內部稽核,發(fā)現__的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規(guī)范,有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定,沒有經過公司董事長審批,財務對倉庫的監(jiān)控不是很到位。而三家醫(yī)院的財務處理都較規(guī)范,暫時沒有發(fā)現特殊問題。加強單據的審核,對于各項費用支出建立支出數據庫,對超出預算的支出及時提醒各單位辦理預算調整申請,發(fā)現不合理的支出則必須經過審計程序,及時糾正不符合財務手續(xù)的事項,規(guī)避財務風險。
    四、做好稅務籌劃和財務規(guī)劃,規(guī)避稅務風險。
    在集團各單位之間根據配比和權責發(fā)生制合理分配各項發(fā)票,并根據油品行業(yè)的特點建立了稅負平衡表,通過電子表格的分析手法,平衡稅負指標;完善發(fā)票入賬手續(xù),按照規(guī)定開具發(fā)票,合理規(guī)避稅務風險。
    根據醫(yī)院的減免稅政策,和白坭地稅局溝通,組織準備三年免稅期的減免稅材料,申辦地稅減免;準備____醫(yī)院的減免稅資料,補齊各項基建合同、工程竣工結算資料。
    通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協作,對公司的股權架構、資產結構作了初步規(guī)劃。
    五、和相關部門溝通與協調,配合相關部門處理相關的事務。
    配合資產部做好每月盤點計劃,安排好財務人員進行實地盤點工作。配合資金部合理安排各項資金的收付。配合審計部每月的審計例行檢查,對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應的財務處理。財務部肩負著監(jiān)督和服務的重要職能。所謂監(jiān)督就是維護集團公司的利益,監(jiān)督集團公司的'財務運作,調控各項費用的合理支出,保證財務物資的安全;服務就是服務于集團與下屬各公司、服務于員工、服務于客戶;以促進各公司開拓市嘗增收節(jié)支,從而謀取利潤最大化。監(jiān)督與服務是統(tǒng)一的,監(jiān)督促進服務,服務為了更好的監(jiān)督。
    一月份,我局以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬文體旅游工作全局,深入開展“三新”主題教育活動,加強領導,精心組織,以活動促發(fā)展、以管理促效益,有效地推動了全縣文體旅游事業(yè)發(fā)展,實現了第一季度各項工作開門紅?,F將第一季度工作總結如下:
    (一)認真做好年終目標責任制考核工作。
    月份,我局分兩個小組,對全縣十一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站及全系統(tǒng)七個基層單位的目標責任制完成情況進行了考核。通過此次考核,評選出了亭口鎮(zhèn)文化站等4個目標管理先進單位、昭仁鎮(zhèn)文化站等3個非物質文化遺產普查先進單位、丁家鎮(zhèn)文化站等4個文物普查先進單位及謝靜華等19名先進個人。
    月日,我局召開了全縣文體旅游工作會。會上,同志做了工作報告,回顧了的工作,安排部署了的各項工作任務,并對今后的工作提出了明確的要求。表彰獎勵了15個先進單位和17名先進個人。會上,副縣長以及我局的主管領導分別與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領導、文化站長、業(yè)余文保員簽訂了文物保護目標責任書,明確任務,夯實責任。
    (二)精心組織開展春節(jié)、元宵節(jié)前后的文化活動、舉行了社火表演。春節(jié)、元宵節(jié)期間,縣城共接待社火表演隊60余家,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也分別舉辦了地故事等形式的社火表演活動,酒業(yè)有限公司、購物廣場分別舉辦了迎元宵慶元霄燈謎晚會,豐富了群眾文化生活。(2)開展送戲下鄉(xiāng)活動,縣劇團為我縣周邊地區(qū)群眾演戲93場(次),活躍了城鄉(xiāng)群眾的文化生活。(3)整理上報第一批及第二批非物質文化遺產代表性傳承人名錄?!段浼覝媳承尽?、《長武道撤、《柳毅傳書》、《崔少峰社火臉譜》、《長武廟宇泥塑》5個項目7個傳承人已上報市非遺中心,其中《武家溝背芯》和《崔少峰社火臉譜》推薦上報省非遺中心。(4)加大文化市場管理?;殛爤猿秩昭膊橹贫?,不定時深入全縣5家網吧,專項整治網吧違規(guī)經營問題。(5)配合縣書畫學會舉辦了慶祝縣書畫學會成立25周年邀請展。我縣及外縣共展出作品205幅,加強了縣域文化交流。(6)邀請省著名書法家老師來我縣,對我縣部分書法愛好者的作品進行點評,并提出了寶貴意見。(7)努力爭項目、跑資金。第一季度,我局向省文化廳已上報了文化信息資源共享工程、完成昭仁社區(qū)文化活動中心、宜祿社區(qū)、金宇社區(qū)文化活動室項目、農民體育健身工程、農家書屋工程等上報工作。目前,文化共享工程縣級支中心和4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務點(鼓公、地掌、亭口、棗元)項目已下達,待設備到位后即可實施。
    (三)扎實有效的開展文物保護工作。(1)分別與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領導、文化站長、業(yè)余文保員簽訂了文物保護目標責任書,明確任務,夯實責任。并進一步完善《值班巡查制度》、《領導帶班責任制》和田野文物保護機制,加強值班,嚴格考核,確保館藏文物萬無一失,田野文物安全無事故。(2)積極完成文物保護“十二五”規(guī)劃7個項目的上報工作,涉及資金9800多萬。
    (四)圓滿完成機構改革工作。月日,縣上召開政府機構改革動員大會。會后,我局高度重視,切實加大機構改革的組織實施和組織領導,結合單位實際,制定《長武縣文體旅游局主要職責內設機構和人員編制規(guī)定》,圓滿完成機構改革任務。
    (五)積極參加西洽會、湖賞花節(jié),擴大對外宣傳。積極籌備,于月上旬參加了第__屆西洽會,湖賞花節(jié)及禮泉桃花節(jié),很好地宣傳了我縣旅游資源。
    第一季度工作報告提綱篇九
    第一季度,全局共審理審結案件615件,案件完成量較去年同期上漲66%,其中重大案件25起,執(zhí)行罰款73.8萬元,錄入違停案件3479件,首次處理1415件。自行組織和參與各類拆違行動98次,出動隊員900人次,拆除各類違建28.2萬平方米。共受理承辦各類投訴件1979件,比去年同期上升39%,其中市長公開電話318件,96310投訴電話1555件,信訪32件。共采集上報數字城管案件16978件,較去年同期增長46.8%,解決率為100%,及時解決率為100%。辦理行政許可事項585件。從各項數據上看,全局干部職工在工作中都做到了盡職盡責,扎實有效地做好了各項本職工作。
    1、應急啟用歡塢嶺垃圾填埋場。根據市政府統(tǒng)一部署,因富春環(huán)保熱電廠2號爐故障等原因,7月底歡塢嶺垃圾填埋場應急啟用。環(huán)衛(wèi)處合理調度城鄉(xiāng)生活垃圾清運量,規(guī)范垃圾填埋作業(yè),邀請村民現場監(jiān)督,垃圾填埋場填埋作業(yè)已正常運行。
    2、配合做好“無違建”創(chuàng)建工作。成立了“無違建”創(chuàng)建工作領導小組,明確了違反規(guī)劃類案件、配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村“無違建”創(chuàng)建、配合“無違建”社區(qū)創(chuàng)建一個方面的重點工作任務,并將“無違建”創(chuàng)建工作相關要求納入局績效考核。各中隊認真做好調查摸底、巡查登記、問題抄告和參與整治等工作,對全市各“無違建”創(chuàng)建工作起到很大推進作用。同時,各中隊及時查處職責范圍內違反規(guī)劃類案件,共計查處違反規(guī)劃類案件52件,強拆、幫拆40件,特別是拆違辦、法制科牽頭,對“金都富春山居”違法建設情況作了詳細調查摸底,并形成處理意見,上報給有關市領導。
    3、積極做好入城口廣告整治工作。根據市政府入城口整治工作的要求,做好杭新景高速富陽東洲、靈橋入口及連接線廣告、指示牌整治工作。通過調查摸底,方案制定,明確整治范圍和拆除對象,分批對東洲入口、靈橋入口的廣告進行拆除,共計拆除大小廣告63處,面積2200.52平方米,拔除廣告支柱146支。同時,根據工作要求,起草設計入城口廣告設置方案,現已上報市政府。
    4、做好城區(qū)垃圾分類工作。環(huán)衛(wèi)處在對富陽城區(qū)生活垃圾現狀調查摸底的基礎上,借鑒杭州市及周邊縣市生活垃圾分類工作經驗,起草了生活垃圾處理工作實施意見,并經市政府審核下發(fā)實施。根據實施意見,環(huán)衛(wèi)處加快落實垃圾桶的采購工作,初步擬定垃圾分類收運體系,垃圾分類工作制度,草擬了20xx—20xx年垃圾分類工作計劃,垃圾分類工作有序推進,預計垃圾分類試點工作將在11月中下旬正式開始。
    5、做好車庫改變用途專項清理工作。制定并下發(fā)《城區(qū)車庫改變用途專項清理工作實施方案》,對城區(qū)車庫改變用途情況進行調查摸底,目前,已排查小區(qū)及單位58個,地下車庫(包含車位)3501個,地面車庫(不包含車位)2115個,共計排查車庫5616個。下一步,將根據摸底情況,制定分類處理方案,并開展整治行動。
    1、破解馬路市場、占道經營難點。針對城區(qū)馬路市場、夜間占道燒烤現象,各相關科室和中隊積極采取分塊控制、定點管理、錯時管理、集中整治的方法,象牙浦路、南門茶樓、銀泰周邊(晚上11點前,中隊有安排定點值班時間段)的夜宵燒烤擾民問題得到有效解決,文教路馬路市場得到較好規(guī)范,尤其是處理象牙浦路區(qū)域夜間燒烤擾民情況,投訴案件較去年同期下降了75.4%,自8月份以來未出現市長公開電話投訴反映,取得了很好的效果,解決了多年來的一個老大難問題。
    2、持續(xù)開展渣土專項整治。各相關科室、中隊努力克服工作繁雜、人員緊張的困難局面,延續(xù)了今年以來對偷倒、亂倒渣土從嚴、從重的管控局面,繼續(xù)加強對在建工地、渣土消納場地、運輸線路以及偷倒情況較為嚴重的區(qū)域的經常性巡查。針對富春、東洲、銀湖等鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道夜間偷倒渣土情況,各轄區(qū)中隊能夠切實落實夜間巡查蹲守、通宵執(zhí)勤制度。通過夜間值班聯動,各城區(qū)中隊在妥善處理各類矛盾、投訴的基礎上,能夠積極幫助城郊、銀湖中隊,對重點多發(fā)區(qū)域組織專項整治行動。一季度,共查處渣土類案件86起,辦結78件,罰款44萬余元,有效遏制了偷倒渣土行為。
    (一)切實做好城市管理工作。
    1、保序保潔落實常態(tài)。在序化管理上,城區(qū)各中隊呈現出“比、學、趕、超”的良好的態(tài)勢,城區(qū)市容市貌基本落實常態(tài)化管理。各中隊能夠根據自身的實際情況,合理調整工作重心,徒步巡查、定點管理、集中整治等管控模式有機結合,城區(qū)日間序化水平保持高標準。同時,各中隊能夠有效利用城管進社區(qū)和社區(qū)共建兩個工作平臺,投訴受理和數字城管兩個監(jiān)督輔助,落實有效的工作舉措,把被動應付轉化為主動工作,提高管理效果。在環(huán)衛(wèi)保潔上,環(huán)衛(wèi)處加強環(huán)衛(wèi)標準化管理,按照杭州市環(huán)衛(wèi)行業(yè)標準,做好道路保潔、垃圾清運、河道保潔、公廁管理等工作,城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生基本保持整潔有序。
    2、道路保潔責任區(qū)域重新劃分。通過市政府牽頭協調,對城市道路保潔責任范圍重新進行劃分,并與富春街道、銀湖街道、東洲街道、開發(fā)區(qū)、市城投集團完成了相關城市道路保潔權移交工作,現保潔道路面積從原先450萬平方米減少為407萬平方米。同時,針對環(huán)衛(wèi)垃圾收集清運人員工資較低問題,推行“實行減員增效、推進二次清運、提高工作標準”的工作方針,進一步提升環(huán)衛(wèi)處小型垃圾收集車作業(yè)效率,大力推進城區(qū)生活垃圾二次清運工作,城區(qū)二次清運范圍逐步擴大。
    3、有序推進各項數字化工作進程。完成咪表系統(tǒng)升級改造項目的招投標工作;完成數字環(huán)衛(wèi)一期的招投標準備工作;配合做好全市監(jiān)控視頻整合工作;修訂數字城管立結案標準,根據各中心鎮(zhèn)實際情況,指導、落實中心城鎮(zhèn)數字城管標準及責任。認真做好數字城管日常運行,截至9月底,我市數字城管考核成績在杭州15個區(qū)、縣(市)考核中排名第一,問題及時解決率99.94%。
    (二)持續(xù)推進執(zhí)法隊伍建設。
    1、積極開展“走村連心”活動。7月起,我局開展了全局干部職工“走村連心”活動,全局每位中層干部與其他干部職工組成走訪小組,走進全市276個行政村,通過上門傾聽、思想交流、意見分析等形式,密切干群血肉聯系,增進彼此的理解和信任。截止目前,大部分小組已基本完成走訪任務,也取得了非常好的效果。
    2、認真做好群眾路線教育實踐活動。在先期做好教育實踐活動民主生活會方案制定、責任認領及意見建議要點審定工作后,我局召開了局黨委和基層黨組織專題組織生活會,并進行了民主評議黨員活動。在此次民主生活會當中,各位同志都能夠敞開心扉、暢所欲言,相互開展了批評和自我批評,真誠地把一個真實的自我展現在組織和同志們面前。截止25日,通過民主生活會和黨員評議工作,局屬二個黨總支、16個黨支部共評議出先鋒黨員33名,無警示黨員和不合格黨員。
    3、認真做好星級中隊創(chuàng)建工作。8月,杭州市城管委星級中隊考評小組對我局一個創(chuàng)建中隊(城西、新登、城北中隊)、一個復評中隊(城東中隊)進行了星級中隊創(chuàng)建的檢查考評。在考評過程中,考評組高度評價了各中隊在內務秩序、臺帳整理、投訴受理、二級考核方面的亮點,各中隊已經順利通過創(chuàng)建,希望各中隊要按照星級中隊的要求,規(guī)范管理執(zhí)法隊伍。
    4、深入開展“雙六查”活動。在去年隊伍管理和投訴受理“雙六查”活動的基礎上,開展了以“八比八看”為主要內容的“雙六查”回頭看活動,對八個方面的內容重點內容進行抽查檢查和分析比較,查找發(fā)現隊伍和業(yè)務上存在的問題,及時反饋并督促各相關單位進行整改和提高。
    5、加強法制業(yè)務培訓。完成強制拆除及即查即拆培訓指導工作,對即查即拆的流程、文書格式及規(guī)劃圖紙查看進行了培訓指導,并通過具體案例進行了細化講解。通過這次培訓活動強化了執(zhí)法隊員查處違建工作的程序意識,完善了違建查處的工作方法。
    (一)做好年度考核工作。一是做好創(chuàng)滿意測評工作。結合“走村連心”活動,做好城管執(zhí)法工作宣傳;向各層次評議代表發(fā)放測評表,征求意見;召開社區(qū)共建工作會和中隊工作情況社區(qū)述職會,邀請社區(qū)和市民代表評議工作情況,加強與社區(qū)、市民溝通和互動。二是做好各項共性考核工作任務。各相關單位要提前與對應的牽頭考核部門進行溝通,認真做好思想宣傳、黨風廉政建設、機關效能建設、綜治、信訪、法制等工作的迎考準備。一是做好牽頭考核工作。社區(qū)共建、集鎮(zhèn)管理等由我局牽頭考核的工作,要按照考核辦法,組織好年度考核工作,做到嚴謹、公正、有理有據,切實發(fā)揮好牽頭考核的指揮部作用。
    (二)完成年度工作目標任務。一是完成政府工作報告中的工作目標任務。按照計劃節(jié)點做好垃圾分類和車庫改變用途專項清理工作,做好馬路市場整治工作。二是完成年度目標考核任務。根據市考評辦一類、二類工作目標任務的要求,認真完成數字城管、拆違控違、市容管理、環(huán)衛(wèi)保潔、亮燈工程等目標任務。一是完成局年度工作目標。根據年初我局制定的《20xx年目標任務分解表》內容,各單位仔細對照任務要求,嚴格按照實施進度安排,回顧今年以來工作得失,緊盯目標,采取有力措施,形成工作合力,力爭圓滿完成全年目標任務。
    (一)繼續(xù)做好各項常規(guī)工作。做好城區(qū)序化日常巡查管控工作,落實常態(tài)化管理措施,強化督查考核。做好環(huán)衛(wèi)保潔工作,嚴格落實環(huán)衛(wèi)保潔作業(yè)標準,繼續(xù)保持城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。做好節(jié)慶及重大活動期間環(huán)境保障工作。做好數字城管運行工作,確保年度考核成績在杭州市排名前列。做好城管進社區(qū)和社區(qū)共建工作。
    (二)扎實推進各項重點工作。一是配合做好“無違建”創(chuàng)建工作。做好有關資料和信息的整理、上報工作,配合轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)積極開展創(chuàng)建工作,做好職責范圍內違法規(guī)劃類案件的查處工作。二是做好入城口廣告整治工作。制定上報入城口廣告設置方案,按照設計方案完成廣告點位制作,確保入城口整治工作順利完成。一是做好渣土管理工作。繼續(xù)落實好夜間值班和聯動機制,加強對偷倒渣土行為的執(zhí)法力度。加強對渣土運輸車輛、渣土消納場地、建設施工單位的日常監(jiān)管,健全內部審批及監(jiān)管制度,堵住管理漏洞。二是配合政府做好執(zhí)法保障工作。要根據市政府重點工作、重大項目建設的要求,全力做好各項執(zhí)法保障任務。
    (五)加強隊伍監(jiān)督檢查。繼續(xù)推進“雙六查”回頭看、正風肅紀和廉政教育活動,督查室要充分發(fā)揮督查考核的職能作用,加強隊伍、業(yè)務兩個方面的監(jiān)督檢查,嚴格落實局紀局規(guī)和相關工作制度,切實解決前一階段存在問題。
    (六)做好群眾路線教育實踐活動的整改階段。根據省、杭州市和富陽市活動辦的有關要求,對照前階段已征求意見的梳理匯總查找出來的突出問題,各位同志要繼續(xù)深化學習,深入調研,迅速把整改工作開展起來,堅持把整改措施貫穿在日常工作當中,始終做到邊查邊改、隨查隨改、立查立改,真正使群眾路線教育活動成為群眾滿意工程。
    第一季度工作報告提綱篇十
    (2011年3月在水田鎮(zhèn)人民代表大會上)。
    鎮(zhèn)長:劉寧。
    各位代表:
    現在,我代表鎮(zhèn)人民政府向大會作報告,請予審議,并請各位代表和其他列席人員提出意見。
    一、“十一五”規(guī)劃執(zhí)行情況和政府的主要工作。
    剛剛過去年的五年,我鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府、鎮(zhèn)黨委的領導下,在鎮(zhèn)人大的監(jiān)督和支持下,高舉中國特色社會主義偉大旗臶,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,團結奮進、攻堅克難、真抓實干,戰(zhàn)勝了百年不遇的雪凝災害和長特大旱災及國際金融危機帶來的不利影響,經濟保持平穩(wěn)較快發(fā)展,社會事業(yè)全面進步,“十一五”規(guī)劃既定的各項目標任務順利實現,為我鎮(zhèn)“十二五”發(fā)展打下了堅實基礎。
    (3.1327億元)的100%,大型招商引資活動簽約項目落地;財政收入完成403萬元,占年計劃(350萬元)的116%。農民人均純收入預計完成6,800元,占年計劃的(6,688元)的100.2%。
    (一)經濟發(fā)展實現新增長(工業(yè)、項目、第三產業(yè))。
    (二)城鎮(zhèn)品位逐年提升(城鎮(zhèn)建設力度加大,城鎮(zhèn)管理得到加強,新農村建設取得成效)。
    (三)社會各項事業(yè)蓬勃發(fā)展(人民生活水平有效改善,學有所教戰(zhàn)略深入實施,醫(yī)療衛(wèi)生和人口計生工作不斷加強,文化事業(yè)多方面發(fā)展,社會和諧穩(wěn)定,第六次全國人口普查進展順利)。
    (四)政府自身建設不斷加強。
    …………………………………………………………。
    各位代表,5年來取的得成績來之不易,這是區(qū)委、區(qū)政府和鎮(zhèn)黨委正確領導的結果,是我鎮(zhèn)人大代表、離退休老同志及社會各界人士關心、支持和幫助的結果,更是全鎮(zhèn)人民團結一心、奮力拼搏的結果。在此,我代表鎮(zhèn)人民政府,向奮戰(zhàn)在全鎮(zhèn)各條戰(zhàn)線上的廣大干部群眾,向關心和支持鎮(zhèn)政府工作的人大代表和離退休老同志,向參與我鎮(zhèn)建設發(fā)展的駐鎮(zhèn)單位和社會各界人士,表示最崇高的敬意和衷心的感謝!
    在肯定成績的同時,我們也清醒地看到我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展中存在的一些問題和不足:一是經濟總量少,財政稅源不廣。二是非農產業(yè)發(fā)展緩慢,經濟結構不盡合理。三是城鎮(zhèn)規(guī)模小,聚集帶動能力不強。四是基礎設施薄弱,綜合承載能力較差。對于這些困難和問題,在下一步工作中我們將采取有力措施認真加以解決。
    二、“十二五”經濟社會發(fā)展的目標和任務。
    在“十二五”期間,要深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以加快經濟發(fā)展方式轉變和經濟結構調整為主線,以改善民生為目的,全面落實區(qū)委、區(qū)政府的工作部署,把“加快發(fā)展、工業(yè)強鎮(zhèn)”作為第一要務,搶抓機遇,狠抓落實。鞏固農業(yè)基礎地位,加快招商引資和農村基礎設施建設,充分利用資源優(yōu)勢,加快城鎮(zhèn)化建設;加快經濟結構調整步伐,多種產業(yè)并舉,實現長遠可持續(xù)發(fā)展。保持全鎮(zhèn)經濟快速健康發(fā)展、促進社會全面進步。
    (一)做好一個規(guī)劃。牢固樹立規(guī)劃龍頭意識。根據烏當區(qū)“十二五”規(guī)劃、區(qū)委區(qū)政府發(fā)展重點和水田的發(fā)展定位,修編好鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃,儲備好建設用地,做好集鎮(zhèn)控制性詳規(guī)和交通要道沿線村莊整治規(guī)劃。
    資源配臵,用經營集鎮(zhèn)的理念加快集鎮(zhèn)建設;探索新的融資方式引入實力企業(yè)對貴開路沿線土地作整體開發(fā),建成連接083的若干工業(yè)帶、商貿帶和住宅小區(qū)。
    (三)樹立三個理念。一是生態(tài)立鎮(zhèn)理念。水田地域寬廣,山青水秀,植被良好,森林覆蓋率達62%,后發(fā)優(yōu)勢突出,在今后的發(fā)展中,要更加注重生態(tài)環(huán)境的保護。在項目的引進上,實施嚴格的準入政策,選準產業(yè)。在養(yǎng)殖業(yè)方面要限制發(fā)展,重點發(fā)展經濟價值高、對環(huán)境無污染的觀賞魚、娃娃魚;二是文化活鎮(zhèn)理念。水田有著豐厚的文化底蘊,如羅莊的知青文化、蔡家寨的唐家大院、董龍的孝文化(王定基割股療母)、水東宋氏文化等都很有挖掘價值,要把這些文化的挖掘與旅游開發(fā)、服務業(yè)發(fā)展有機融合,提高水田的知名度和城鎮(zhèn)品味。三是大區(qū)域、大發(fā)展理念。將鎮(zhèn)域經濟發(fā)展放大考慮,主動融入周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn),乃至周邊區(qū)縣。
    面重點引進一批大項目,以工業(yè)化帶動城市化,以城市化促進工業(yè)化。結合城鎮(zhèn)化建設,推動房地產業(yè)開發(fā),改善人民居住條件,興建一批品位高,可塑造水田鎮(zhèn)新形象的建筑群和風景靚麗的花園式、休閑型住宅。三是在推動轉型上實現突破。推動企業(yè)提升產品檔次,提高附加值,加快品牌建設,重視科技創(chuàng)新,加快轉型升級。同時把好新建企業(yè)關,確保規(guī)模大、起點高、有市場競爭力的工業(yè)落地。四是在民生建設上實現突破。經濟發(fā)展的最終目的是改善環(huán)境、改善民生。通過落實政策、項目建設,為廣大農村群眾提供更多的公共服務資源。
    三、
    2011年的目標任務和工作重點。
    2011年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年。同時,也將迎來中國共產黨成立90周年,做好今年的工作,為實施“十二五”規(guī)劃開好局起好步,意義重大、影響深遠。我們要認清形勢、抓住機遇,增強信心、增強責任意識,堅持用發(fā)展的辦法解決前進中的各種矛盾和問題,把思想統(tǒng)一到發(fā)展上,把心思集中到發(fā)展上,把力量凝聚到發(fā)展上,緊緊圍繞“加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越”及區(qū)委、區(qū)政府的戰(zhàn)略走向,推動我鎮(zhèn)經濟社會又好又快、更好更快發(fā)展。
    今年經濟社會發(fā)展的主要預期目標是:農業(yè)總值增長。
    10%以上,工業(yè)總產值規(guī)模以上增長5%,規(guī)模以下10%;非。
    工企業(yè)總產值規(guī)模以上增長5%,規(guī)模以下10%;第三產業(yè)總產值增長15%;固定資產投資增長15%;社會消費零售額增長15%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)增加值增長10%,鄉(xiāng)企實繳稅金增長10%;農民人均純收入增長8%。計劃生育率達97.5%,人口自然增長率控制在5‰以內,社會各項事業(yè)全面發(fā)展。
    圍繞這些目標,我們將從以下幾個方面下功夫:
    (一)在改善發(fā)展條件上下功夫,不斷完善基礎設施建設。
    (二)在狠抓項目和招商引資上下功夫,大力實施工業(yè)強鎮(zhèn)戰(zhàn)略。
    (三)在節(jié)能減排和生態(tài)建設上下功夫,建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會。
    (四)在提高“三農”發(fā)展水平上下功夫,促進農民增收致富。
    (五)在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展上下功夫,加快城市化進程。
    (六)在保障和改善民生上下功夫,推進社會各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
    (七)在政府自身建設上下功夫,打造人民滿意政府。
    水田鎮(zhèn)人民政府。
    2011年1月12日。
    第一季度工作報告提綱篇十一
    在不斷熟悉工作的過程中,完成每天的日常工作之余,我對自己現在所處的環(huán)境有所了解,在這三個月里,不斷地深入的學習,擴展自己的知識范圍。
    首先是對自己的本質工作的學習,經過試用期的考驗,我對公司的了解不斷加深,對我擔任的崗位一天天的熟悉,我認識到自己在這一方面知識的匱乏。為了提高工作的效率,同時為公司貢獻出一份力量,我在這三個月里,大量的查找資料,完成對本職工作系統(tǒng)的規(guī)劃,向同事請教,找出在工作中出現的錯誤,在這個總結的日子里,交出了一份令人滿意的答卷。
    二、注重細節(jié),做好總結工作。
    在每一天的結束時,我總會仔細的想一想還有沒有什么工作沒有做,有什么錯誤沒有更正,有條理的梳理了一遍,有利于日常工作的進行。
    細心地處理好每天的工作,完成上級交代的任務,在每一次的任務過程中,對自己沒有注意到的地方,聽從同事的意見,做好筆記。在完成任務之后,對自己負責的范圍做好總結工作。
    整個第一季度以來,我每一個月、每一周都制定了適合自己的計劃,并且在完成計劃的同時,我在每一周、每一月都做好了總結,爭取在每一次的總結過后,我都能吸取之前的經驗教訓,有所進步。
    有成功的喜悅充斥著在我的工作中,也免不了有失敗的時候,只有將每一次失敗化作養(yǎng)料和動力驅使著我不斷進步,才會有之后的每一次成功。在第一季度中,我整體的工作做的還算到位,只是在某些細節(jié)方面,還有所疏漏,而且有些我還沒有學習到,沒有深入了解的地方,問題還有很多,在第二個季度中,在完成工作的同時,我也會竭盡全力將這些問題解決。
    第一季度工作報告提綱篇十二
    一年來,我們主要做了以下工作:
    (一)加強和改善宏觀調控,促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展。
    (二)大力調整經濟結構,夯實長遠發(fā)展基礎。我們把保增長與調結構緊密結合起來,加快解決制約經濟發(fā)展的結構性矛盾。
    (三)堅持深化改革開放,不斷完善有利于科學發(fā)展的體制機制。我們把深化改革開放作為應對國際金融危機的強大動力,努力消除體制障礙,不斷提高對外開放水平。
    (四)著力改善民生,加快發(fā)展社會事業(yè)。在應對國際金融危機的困難情況下,我們更加注重保障和改善民生,切實解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。
    二、2011年主要任務。
    今年經濟社會發(fā)展的主要預期目標是:
    今年要重點抓好八個方面工作:
    (一)提高宏觀調控水平,保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展。
    (二)加快轉變經濟發(fā)展方式,調整優(yōu)化經濟結構。
    (三)加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度,強化農業(yè)農村發(fā)展基礎。
    (四)全面實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略。
    (五)大力加強文化建設。
    (六)著力保障和改善民生,促進社會和諧進步。
    (七)堅定不移推進改革,進一步擴大開放。
    (八)努力建設人民滿意的服務型政府。
    我們所做的一切都是要讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴,讓社會更加公正、更加和諧。
    一、“十一五”時期國民經濟和社會發(fā)展的回顧。
    五年來,我們主要做了以下工作:
    (一)加強和改善宏觀調控,促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展。
    (二)毫不放松地做好“三農”工作,鞏固和加強農業(yè)基礎。
    (三)大力推進經濟結構調整,提高經濟增長質量和效益。
    (四)堅定不移深化改革開放,增強經濟社會發(fā)展內在活力。
    (五)加快發(fā)展社會事業(yè),切實保障和改善民生。
    回顧“十一五”時期的政府工作,我們進一步加深了以下幾個方面的認識和體會。
    一是必須堅持科學發(fā)展。
    二是必須堅持政府調控與市場機制有機統(tǒng)一。
    三是必須堅持統(tǒng)籌國內國際兩個大局。
    四是必須堅持把改革開放作為經濟社會發(fā)展的根本動力。
    二、“十二五”時期的主要目標和任務。
    (一)推動經濟發(fā)展再上新臺階。
    (二)加快轉變經濟發(fā)展方式和調整經濟結構。
    (三)大力發(fā)展社會事業(yè)。
    (四)扎實推進資源節(jié)約和環(huán)境保護。
    (五)全面改善人民生活。
    (六)全面深化改革開放。
    (七)不斷加強政府自身改革建設。
    三、2011年的工作。
    2011年,是“十二五”開局之年,做好今年的工作對于完成“十二五”各項目標任務至關重要。
    (一)保持物價總水平基本穩(wěn)定。
    (二)進一步擴大內需特別是居民消費需求。
    (三)鞏固和加強農業(yè)基礎地位。
    (四)加快推進經濟結構戰(zhàn)略性調整。
    (五)大力實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略。
    (六)加強社會建設和保障改善民生。
    (七)大力加強文化建設。
    (八)深入推進重點領域改革。
    (九)進一步提高對外開放水平。
    (十)加強廉政建設和反腐敗工作。
    第一季度工作報告提綱篇十三
    同志們:
    一、提高認識,不斷增強普法和依法治市工作的責任感和緊迫感
    “六五”普法以來,在市委、市政府的正確領導下,在各級各部門的共同努力下,全市普法和依法治市工作取得了明顯成效。各級領導干部和機關工作人員學法用法、依法決策、依法行政的意識明顯增強,推進公正司法取得新的進展,普法宣傳教育和法律服務不斷深入,全民的法律素質穩(wěn)步提高,有力地維護了全市經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局。但是,我們還應當清醒地認識到,由于受體制機制、歷史沿革沉淀下來的種種因素的影響,我市普法和依法治市工作中還存在著這樣或那樣的問題,概括起來就是,還有“七個不適應”。一是部分領導干部的法治觀念還不適應依法行政的需要。在日常工作中,法治意識欠缺,法治觀念淡薄,有的對一般的行政法律法規(guī)都不大熟悉,甚至存在以言代法、以權壓法的現象。二是現行行政執(zhí)法體制還不適應建設法治政府的需要。政府職能轉變還不到位,仍有部分行政機關在管著一些不該管、管不了、也管不好的事情,執(zhí)法中職能交叉、爭權諉責、重復管理、執(zhí)法擾民的問題時有發(fā)生。由于依法行政的財政保障機制尚不健全,一些行政機關特別是基層執(zhí)法單位,為保證履行職責所需要的經費,“罰繳分離”和“收支兩條線”制度的落實還不到位,甚至存在為“生存”而審批、為“養(yǎng)人”而收費、為“創(chuàng)收”而處罰的問題,群眾反映強烈的亂許可、亂收費、亂罰款等現象在一些地方還不同程度存在。三是規(guī)范性文件的質量還不適應法制統(tǒng)一的需要。一些行政機關制定的規(guī)范性文件由于發(fā)布前政策把關不嚴,導致文件中違法設定的權力、義務或者同上位法相抵觸的問題時有發(fā)生。規(guī)范性文件的清理和修改、廢止工作還不夠及時,在一定程度上影響著制度建設的合法性、針對性和實用性。四是行政執(zhí)法隊伍的素質狀況還不適應規(guī)范執(zhí)法的需要。各級行政執(zhí)法隊伍的日常管理機制和優(yōu)勝劣汰的機制不健全,一些行政執(zhí)法人員素質不高,行政行為失范,甚至失職瀆職、徇私枉法。五是行政執(zhí)法的監(jiān)督機制還不適應從嚴治政的需要。層級監(jiān)督力量不足、專門監(jiān)督力度不夠,專門監(jiān)督力量同層級監(jiān)督力量之間缺乏經常性的協同和配合,弱化了政府對行政執(zhí)法的監(jiān)督效果。六是行政復議能力建設還不適應依法化解社會矛盾的需要。有的地方和部門領導對新形勢下的行政復議工作認識不足、力度不夠,“硬件不硬,軟件太軟”,怕麻煩、怕得罪人,不積極受理復議案件,相互推諉、敷衍塞責,對不合法的行政行為一味予以維持,使行政復議這一重要的法律制度流于形式。七是人民群眾的法律意識和法律素質還不適應法治社會建設與和諧社會建設的需要。群眾依法行使權利、依法履行義務和依法維權的能力和意識不強。這些問題的存在,不同程度地影響了我市經濟社會發(fā)展的法治環(huán)境,嚴重制約了我市法治政府和法治社會建設的進程。
    今年是一個特殊的年份,大事多、要事多、突發(fā)性事故多,無論是從國家依法治國的原則要求來看,還是從為我市經濟和社會事業(yè)發(fā)展提供強有力的法治保障來看,做好今年的普法和依法治市工作意義都十分重大。全市各級各有關單位必須充分認識到,依法治市是一項帶有基礎性、全局性、根本性和長遠性的工作。推進依法治市進程,不斷提高法治水平,對于加強黨的執(zhí)政能力建設、促進“一府兩院”依法行政、公正司法、保障公民的合法權益、保持社會的長治久安都具有十分重要的意義,尤其在深化體制機制創(chuàng)新與改革、優(yōu)化投資環(huán)境、構建平安與和諧的進程中,必須更加重視貫徹依法治市基本方略的重要地位和作用,為我市改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力的法律支撐和良好的法律保障,使我們的經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設都遵循著法制的軌道健康、順利地向前發(fā)展。正是基于這樣的認識,我們一定要切實增強責任感和緊迫感,大力弘揚求真務實的精神,依法化解阻礙我市經濟社會發(fā)展的突出矛盾和問題,不斷解決依法治市過程中遇到的新情況、新問題,按照胡錦濤在中央政治局集體學習時的講話要求,切實做到越是工作重要,越是事情緊急,越是矛盾突出,越要堅持依法辦事,推動全市普法和依法治市工作深入開展。
    二、突出重點,努力提高依法治市工作的成效
    實施依法治市方略,構建和諧,是一項復雜的社會系統(tǒng)工程,離不開全社會的廣泛參與,特別是與會領導小組各成員單位的通力協作和密切配合。要突出重點,突破難點,抓住關鍵環(huán)節(jié),努力提高依法治市工作的質量和水平。
    一是要抓好法制宣傳教育工作。深入開展法制宣傳教育,認真落實“六五”普法的各項任務,切實增強全民的法律素質,是推進依法治市工作的一個重要任務。法制宣傳的對象是全體公民,重點是國家公職人員,特別是黨員和各級領導干部。在宣傳策略和效果上要講究層次,對不同的對象要提出不同的要求。對廣大群眾來講,通過法制宣傳教育,要增強其法制觀念,達到守法和維權的目的,使其知道自己有什么權利,要承擔什么義務,并能運用法律武器來保護自己的合法權益。對國家公職人員來說,不僅要知曉一些基本法,更重要的是要能熟練掌握本行業(yè)、本部門行使職權所依據的法律法規(guī),做到依法行政、嚴格執(zhí)法。要進一步建立健全領導干部、公職人員法制講座、法律培訓、重大決策前的法律咨詢、法律知識任前考試等有關制度,促進領導干部帶頭學法,切實提高各級干部和公職人員依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力和水平。依法行政的過程其實也是法制宣傳教育的最有效的形式。要進一步提高司法人員、行政執(zhí)法人員的法律素質,提高他們知法、守法特別是用法、護法的能力和水平。要抓好青少年法制宣傳教育,進一步開展好“警校共建”、“法律進社區(qū)”以及“青少年維權崗”等一系列行之有效的活動,提高青少年的法律素質,保護未成年人的合法權益,降低未成年人的犯罪率。要創(chuàng)新工作思路,積極探索對流動人口、企業(yè)經營管理人員、農民群眾等法制宣傳教育的有效形式,提高針對性,注重實效性。
    二是要全面推進依法行政。政府及其各部門要按照依法行政的要求,進一步實行政務公開,逐步建立起廉潔高效、運轉協調、行為規(guī)范的行政管理體制。要認真貫徹依法出臺的各項政策,確保落實到位,努力做到言必行、行必果,堅守政府信用。要建立行政執(zhí)法依據動態(tài)調整機制,制定出臺行政處罰案卷標準,加強對行政執(zhí)法責任制工作的檢查和評議考核,加大執(zhí)法過錯責任追究力度。著力提升規(guī)范性文件制定的質量,加強規(guī)范性文件的備案審查工作,年內政府規(guī)范性文件報送備案率要達100%。積極探索建立規(guī)范性文件前置審查制度,防止不合法、不適當的規(guī)定出臺。要不斷完善規(guī)范性文件的定期清理和動態(tài)公布制度。加大行政執(zhí)法監(jiān)督力度,深入開展重點領域、重點行業(yè)的專項整治活動,切實糾正部門和行業(yè)不正之風,認真解決群眾關注的突出問題。要加強決策過程的民主參與,建立人大代表、政協委員列席市政府常務會議制度。全面加強行政復議能力建設,積極運用行政復議化解行政爭議,建立并嚴格執(zhí)行行政復議簡易程序制度、實地調查制度、質證辯論制度、協調和解制度。進一步規(guī)范行政復議案件的辦理程序,加強行政復議示范文本的推廣應用工作,積極引導群眾通過行政復議渠道解決行政爭議。要依法加大對各類市場的監(jiān)管力度,依法規(guī)范中介機構服務市場,嚴厲打擊破壞市場經濟秩序的各項違法犯罪活動,凈化市場,促進公平競爭。
    三是要切實推進公正司法。公、檢、法、司等部門要從維護最廣大人民群眾的根本利益出發(fā),牢固樹立以人為本、司法為民的觀念,維護司法公正,保障社會公平和正義。要建立和完善司法工作指導、司法業(yè)務流程管理、執(zhí)法質量管理、隊伍監(jiān)督管理等機制,大力推進司法改革和體制創(chuàng)新,加強規(guī)范化建設。不斷加強法官、檢察官、警官及其他司法工作人員的教育培訓工作,努力建設一支政治過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的司法隊伍。胡錦濤概括和諧社會六大特征時,前兩個講的就是民主法制和公平正義。
    四是要抓好法律服務和法律保障工作。一方面,領導小組各成員單位要圍繞發(fā)展這個第一要務,圍繞市委、市政府的中心工作,認真履行各自職責,為促進發(fā)展提供強有力的法律服務。要在招商引資、改善投資軟環(huán)境中,主動為投資者服務,變管理為服務,及時宣傳新政策、新法規(guī),幫助投資者知法、守法、合法經營,嚴格規(guī)范各類收費和檢查,認真落實招商引資的各項承諾。另一方面,要積極為社會弱勢群體提供有效的法律援助,切實保障他們的合法權益。司法行政部門要進一步發(fā)揮法律援助中心和“148”法律服務熱線的作用,對社會貧困人群、婦女、兒童、老人實施法律援助,充分體現黨委、政府對弱勢群體的關懷。
    五是要積極推進行業(yè)依法治理工作開展。要進一步深化行政審批制度改革,減少行政審批和檢查,使政府職能部門從大量的審批業(yè)務中解脫出來,真正轉移到經濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務上來。要加快各類行業(yè)改革步伐,繼續(xù)推進政企、政事、政社分開,大力支持中介組織的發(fā)展。各行政執(zhí)法部門要按照法定的職責和法定的程序行使職權,嚴格依法行政,執(zhí)法工作要公開化,杜絕暗箱操作,要以公開促公正,以公正求公平。要強化行業(yè)依法治理工作的整體合力。一方面,依法治市各成員單位要積極組織宣傳好各自的部門法,做好自己的工作,嚴格執(zhí)法,依法辦事;另一方面,要進一步加強各成員單位之間的協作,及時為依法治市領導小組提出好的意見和建議,形成做好行業(yè)依法治理工作的整體合力。
    六是要扎實做好基層依法治理的基礎工作。要認真貫徹落實民政部、司法部下發(fā)的《關于進一步加強農村基層民主法制建設的意見》,以村務公開為重點,不斷完善民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督機制,提高村民的自治水平。大力開展“民主法治示范村”創(chuàng)建活動。要結合社區(qū)建設,抓好“法律進社區(qū)”活動,為居民提供優(yōu)質、便捷的法律服務。要加強派出所、人民法院、司法所等基層組織建設,配齊、配好基層司法所長,充分發(fā)揮他們在依法治理、維護社會穩(wěn)定和人民調解中的重要作用。
    七是要認真抓好“六五”普法中期檢查,推進“六五”普法規(guī)劃的全面落實。各級普法依法治理機構要充分發(fā)揮職能作用,精心組織,周密部署,認真做好各項組織聯系和指導監(jiān)督工作。要制定可操作性和可量化的檢查考核評價標準,確保檢查工作規(guī)范有序進行。要積極開展調查研究,認真總結“六五”普法以來的成績和經驗,找準問題,議定措施,及時改進。各行業(yè)、各部門要做好“六五”普法中期的自查和互查工作,并要邀請人大代表和政協委員參加督促檢查。要把“六五”普法中期檢查過程變成發(fā)現問題、改進工作和培育典型、推進工作的過程。
    三、加強領導,確保各項工作落到實處
    多年來的實踐證明,只有切實加強領導,才能保證依法治市工作有計劃、按要求、有步驟的進行,確保各項工作落到實處。
    一要健全依法治市領導小組工作機制。領導小組每年要根據人事變動及時調整小組成員,提供組織保證;每年至少要召開一次依法治市領導小組工作會議,貫徹上級有關精神,指導年度普法依法治市規(guī)劃編制;選擇主題,開設依法行政論壇,組織各成員單位專題研究和探討,總結經驗,交流心得,形成共識。在實際運作中,要進一步完善黨委領導、“一府兩院”實施、人大政協監(jiān)督、全社會共同參與的工作運行機制,建立健全依法治市工作責任制,一級抓一級,逐級抓落實。不斷完善長效管理機制,確保依法治市工作扎實有效地開展。
    二要切實加強黨對依法治市工作的領導。黨委領導依法治市工作是一個重大原則問題,任何時候都不能改變。各級黨委要切實發(fā)揮在依法治市工作中統(tǒng)攬全局、協調各方的領導核心作用。要把普法和依法治市工作擺到各級黨委、政府的重要議事日程,納入經濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃,統(tǒng)一考慮,統(tǒng)一部署,并切實落到實處。要建立定期聽取普法和依法治市工作的匯報制度,及時研究和解決工作中出現的各種問題。要堅持黨委理論中心組學法制度,以領導干部帶頭學法用法的實際行動,影響和帶動全社會形成學法用法的良好風氣。
    三要堅持和促進各個環(huán)節(jié)協調發(fā)展。依法治市包括普法、執(zhí)法、司法、法律監(jiān)督和法律服務等環(huán)節(jié),其中普法是基礎,執(zhí)法、司法是關鍵,法律監(jiān)督和法律服務是保障。提高依法治市的整體水平,就要下大力氣解決好依法治市工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),堅持各個環(huán)節(jié)的協調發(fā)展。市依法治市領導小組各成員單位及市直重點行業(yè)部門,一定要把普法和依法治理列入重要工作日程。一把手要親自抓,負總責,經常督促檢查工作進展情況,全面掌握工作動態(tài),及時提出指導意見。分管領導要具體抓,深入調查研究,定期聽取匯報,及時發(fā)現新情況,總結新經驗,解決新問題。領導小組辦公室要充分發(fā)揮組織協調、綜合指導、典型宣傳、督促檢查和考核評價的職能,全力做好日常工作,確保依法治市工作整體推進。
    四要加強和改進對普治工作的監(jiān)督。要充分發(fā)揮各級人大及其會在依法治市中的主導作用。各級人大及其會要認真履行憲法和法律賦予的職權,創(chuàng)造性地開展工作。堅持定期聽取和審議普治工作開展情況,組織代表進行視察。進一步完善人大任命干部任前法律知識考試制度、個案監(jiān)督等項制度,加強對“一府兩院”工作的法律監(jiān)督。充分發(fā)揮人民政協、社會監(jiān)督的作用。要廣泛發(fā)動各級政協委員、各民主黨派、社會各界人士積極參與,形成人人監(jiān)督法治、支持法治的局面。要疏通群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督渠道,營造有利于建設文明法治環(huán)境的社會監(jiān)督氛圍。
    五要充分發(fā)揮人民群眾的主體作用。人民群眾是依法治市的主體。各級領導干部一定要牢固樹立人民群眾是依法治市主體的意識,通過各種途徑、各種方式,保證廣大人民群眾行使當家做主,依法管理國家事務和社會事務的權利,最大限度地調動廣大人民群眾在依法治市工作中的積極性、主動性和創(chuàng)造性,把依法治市工作變?yōu)槿嗣袢罕姷淖杂X行動。
    六要加大對普法依法治市工作的投入力度。各級政府要強化普法和依法治市工作經費保障,確保按照“六五”普法規(guī)劃規(guī)定的標準將各項經費列入財政預算,確保按時足額撥付到位。各行業(yè)、各部門、各單位也要提供相應的普治經費,保證普法依法治市工作的正常開展。
    同志們,依法治市是一項長期的執(zhí)政方略,事關我市經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局,需要社會各方面的共同努力,特別是依法治市領導小組成員單位的共同努力。希望大家解放思想,開拓創(chuàng)新,求真務實,扎實工作,全面完成今年“六五”普法和依法治市的各項工作任務,為建設平安、和諧、穩(wěn)定的新提供堅強有力的法治保障。
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    第一季度工作報告提綱篇十四
    自疫情發(fā)生以來,市市場監(jiān)管局積極作為,主動擔當,將疫情防控與經濟發(fā)展同安排同部署同推進,運用法治思維和法治方式確保市場平穩(wěn)有序。
    一、成立組織機構。
    按照市應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情應急指揮部分組分工安排,成立了“應對新型冠狀病毒肺炎疫情市場監(jiān)管應急指揮部”,制定了工作方案,并聯合相關的部門印發(fā)公告,形成強化落實、遍尋遍訪、嚴格排查、盯死看牢,重點打擊的工作格局,做到從細處抓落實,形成日日研判、當日問題當日解決的工作制度。
    二、工作開展情況。
    (一)強化人員摸排。按照市疫情指揮部要求,市場監(jiān)管局集中力量,會同個私協會重點對全市經商人員中待返康人員、返康人員及在康人員通過電話、微信等方式進行逐戶摸排調查。
    (三)全力開展復市復商。全面復商工作啟動以來,按照疫情分區(qū)分類工作指南,堅持“復前指導、復中服務、復后監(jiān)管”的原則,向待開業(yè)經營戶提供復工復商指導服務,引導他們在積極落實防控措施、保障從業(yè)人員健康、確保安全生產經營的前提下,盡快恢復正常生產經營。
    (四)強化宣傳引導。市場監(jiān)管組每日共分成12個組,結合執(zhí)法監(jiān)管,對折東、折西及城區(qū)監(jiān)管對象進行廣泛宣傳。要求各商戶嚴格按照指揮部統(tǒng)一安排,進行健康管理,如身體出現任何異常情況及時報告。同時嚴厲打擊哄抬物價、囤積居奇等違法經營行為。并張貼《疫情防護指南》、《嚴厲打擊哄抬物價、囤積居奇、串通漲價等違法行為》等宣傳海報,積極動員全市商戶參與防疫的行動中來。此外,還積極借助新媒體力量,廣泛向“全接觸平臺”、“微”及“州市場監(jiān)管”等平臺推送宣傳防疫抗疫相關知識及工作開展情況,通過不斷加大加強外宣宣傳力度。截止目前,累計出動執(zhí)法人員2454人次,排查各類經營戶8337戶次,解決消費投訴17起,“訴轉案”2起,挽回消費者經濟損失1.2萬元,沒收違法所得1780元,罰款金額1.3萬元,簽訂承諾書198份,張貼宣傳資料2540份,累計接受復市復商咨詢4604戶次,全市在營業(yè)個體經營戶3444戶,中小企業(yè)134戶,累計復商復市3578戶,復商工作安全有序,全市物價平穩(wěn),生活物資保障充足,社會反應良好,未出現惡意哄抬物價、囤積居奇、假冒偽劣、銷售野生動物、宰殺活禽現象。
    第一季度工作報告提綱篇十五
    同志們:
    今年是全面推進依法治國、依法治市的開局之年,為了更好地推進市政協的依法治市工作,今天我們召開市政協依法治市領導小組會議,主要任務是安排部署市政協依法治市工作。剛才,秀英副主席就此項工作作了比較具體的安排和部署,各位委室主任也作了表態(tài)發(fā)言。下面,我再講五點意見。
    一、“四個全面”是以來黨中央形成的新的戰(zhàn)略布局,也是同志治國理政的總體思想,更是今后形成習思想理論體系的主要骨架。黨的以來,黨中央從堅持和發(fā)展中國特色社會主義全局出發(fā),提出并形成了全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰(zhàn)略布局?!八膫€全面”的戰(zhàn)略布局以實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢為背景,以探索和回答“什么是民族復興、怎樣實現民族復興”這樣的基本問題為主線,形成了內涵豐富、邏輯嚴密、科學完整的理論體系。“四個全面”的提出,使當前和今后一個時期,黨和國家各項工作關鍵環(huán)節(jié)、重點領域、主攻方向更加清晰,內在邏輯更加嚴密,新一屆中央領導集體治國理政總體思路更加完整,趨于成熟。
    二、全面依法治國是“四個全面”的重要組成部分?!八膫€全面”戰(zhàn)略布局是一個科學的完整的理論體系,“四個全面”體現在覆蓋的人群是全面的,涉及的領域是全面的,關聯的戰(zhàn)線是全面的,其著眼點是發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)五位一體總體布局。對“四個全面”必須全面把握、全面堅持,不可偏離和偏廢。全面建成小康社會是目標,全面深化改革是動力,全面依法治國是保障,全面從嚴治黨是關鍵。全面依法治國既是全面建成小康社會的一個重要指標,也是推進全面建成小康社會重要的法治保障;全面深化改革必須在法治的軌道上推進,改革必須于法有據;從嚴治黨必須在法治的框架下進行,黨組織和黨員都要在憲法和法律的范圍內開展工作,發(fā)揮作用。與此同時,全面依法治國也必須放在“四個全面”的戰(zhàn)略布局中來把握,必須深刻認識全面依法治國同其他三個“全面”的關系,努力做到相輔相成、相互促進、相得益彰。
    三、依法治市是全面依法治國的重要基礎和必然要求。市是國家政治架構和行政區(qū)劃中承上啟下的重要環(huán)節(jié)。依法治市是貫徹全面依法治國方略的地方法治實踐。只有搞好依法治市才能帶動依法治縣、依法治區(qū);只有搞好依法治市才能為實現依法治省和全面依法治國的目標奠定基礎。法治是經濟健康發(fā)展的基礎,也是社會和諧的重要基礎。宜賓當前面臨著復雜艱巨的改革發(fā)展任務,需要我們更加注重依靠法治來解決社會矛盾、協調利益關系,保障社會的公平正義。深入推進依法治市工作,對于進一步提高黨委依法領導的能力和政府依法行政的能力,增強宜賓制度軟實力,推動宜賓“2365”發(fā)展戰(zhàn)略的實施具有非常重要的意義。在深入推進“四個全面”的新形勢、新任務下,我們要堅持用法治的思維、法治觀念、法治方法、法治程序克服前進中的各種困難,大力推進法治建設,不斷改善宜賓的法治環(huán)境,推動宜賓依法治市工作在全省率先取得新的進展。
    四、依法治市與政協三項職能的履行有著密不可分的關系。一方面,政協政治協商、民主監(jiān)督、參政議政職能的履行既要遵守《政協章程》的各項規(guī)定,也要依照國家法律法規(guī)。政協履行職能的過程本身就是依法辦事、依法履職的生動實踐。因此,十八屆四中全會《決定》明確提出推進社會主義民主政治法治化,并進一步強調“加強社會主義協商民主制度建設,推進協商民主廣泛多層制度化發(fā)展,構建程序合理、環(huán)節(jié)完整的協商民主體系。”為此,中共中央還特別在今年年初下發(fā)了《關于加強社會主義協商民主的意見》(中發(fā)〔20xx〕3號文件),以黨內法規(guī)的形式對協商民主進行了規(guī)范。另一方面,在依法治市中,政協工作有著非常廣闊的空間和舞臺,大有可為。無論是立法工作、依法行政、公正司法等過程中都離不開民主協商或民主監(jiān)督。同時充分發(fā)揮政協的團結聯合的作用,還能為社會主義法治建設提供更加穩(wěn)定和諧的環(huán)境。政協要在依法治市的新征程中充分發(fā)揮政協應有的作用。一要針對法治建設中社會各界廣泛關注的問題,通過調研、視察、協商等形式,為依法治市各項工作的推進獻計出力。二要深入實際,廣集智慧,廣納民言,認真組織委員代表和界別群眾代表開展咨詢論證,努力為黨委、政府科學決策、民主決策、依法決策提供幫助。三要團結社會各界人士,凝聚各方力量,多做凝心聚力、增進團結的工作,多做釋疑解惑、化解矛盾的工作,多做維護穩(wěn)定、促進和諧的工作,合力打造公平、誠信的法治社會。
    五、努力形成市政協依法治市的工作合力。依法治市工作是一項綜合性、全局性的工作。政協每個干部職工人人有責任,各委室個個有目標。要切實增強依法治市工作的責任感和主動性,形成強大的工作合力。政協每個干部職工都要爭做社會主義法治的模范踐行者,以實際行動宣傳普及法律,不斷營造尊法學法、懂法守法、依法用法、普法護法的濃厚氛圍。各委室要互相配合、互相支持,既不能把政協依法治市的工作單純地看成法群委的工作,與己無關,正如我前面講的那樣,政協各委室履行三大職能就是依法治市工作的重要組成部分,比如政治協商方面,在各自聯系的工作領域組織開展協商,服務科學、民主、依法決策就是各專委會自身的工作。又比如民主監(jiān)督方面,每個專委會都要對自身聯系的政府工作部門的工作及其工作人員實施民主監(jiān)督。因此,依法治市工作與每個委室都有關系。當然,法群委作為聯系法治工作的專門委員會,要在依法治市的工作中主動作為,發(fā)揮好自身的作用,不能以各種原因來推諉責任。在市政協依法治市領導小組的領導下,領導小組下設的辦公室和法群委要在政協內部起好抓總、牽頭、協調各專委會的作用。市政協依法治市的工作既要層層落實,責任到人,也要注重統(tǒng)籌協調。遇到集中性的任務時,要統(tǒng)籌市政協機關各委室和科的力量,大家要充分理解,積極支持,齊心協力,共同推進市政協機關依法治市工作取得更加優(yōu)異的工作成績。
    第一季度工作報告提綱篇十六
    同志們:
    去年11月17日,李書記在全省立法工作會議上代表省委提出,要通過健全立法、公正司法、依法行政、依法監(jiān)督、糾正違法、普法教育等各項任務的實施,逐步實現我省經濟生活、政治生活、社會生活的法治化,努力建設一個人人知法守法、各個方面都嚴格依法辦事的法治江蘇。這是我省貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神,全面落實以人為本的科學發(fā)展觀,推進社會主義政治文明建設,統(tǒng)籌協調三個文明全面發(fā)展、實現“兩個率先”的重大戰(zhàn)略舉措,標志著我省推進依法治省工作進入了一個新的發(fā)展階段。今年以來,圍繞制定出臺《法治江蘇建設綱要》,省委加快了推進依法治省進程。
    省委提出建設法治江蘇的目標和要求后,在依法治省領導小組直接領導下,依法治省領導小組辦公室與司法廳抽調人員,12月初迅速成立《法治江蘇建設綱要》起草小組。由于我省提出建設法治省份的目標,在全國還沒有先例。為此,起草小組首先認真學習了黨的十六大報告、十六屆一、二、三中全會文件和省十屆六次全會有關法治建設的論述,加深理解,提高認識,做好起草的各項案頭工作。先后召開了法學家座談會、省級機關有關部門負責同志座談會、各市依法治市領導小組辦公室主任研討會,就建設“法治江蘇”的內涵定義、目標體系、具體內容及實施措施等進行深入探討研究。在此基礎上,拿出了《綱要》的“草擬稿”。幾經修改形成“征求意見稿”,分送各省轄市依法治市領導小組、省級機關有關部門和部分法學專家教授征求意見。在吸收了各方意見后形成“送審稿”,又于2月20日召開了依法治省領導小組辦公室主任會議討論修改。
    3月19日,省委書記李源潮主持召開省依法治省領導小組召開第四次全體成員會議,討論并原則通過了《綱要》(送審稿)和《江蘇省20xx年依法治省工作要點》,對《綱要》提出了進一步修改完善的意見。5月,省委十屆七次全會又將法治江蘇作為一項重大戰(zhàn)略決策寫進了決議。根據省委意見,我們又邀請了省政協委員和部分法學專家進行了研討,吸收大家意見形成了“省委會討論稿”。6月22日,省委會討論并原則同意《綱要(討論稿)》,會紀要認為“《綱要》十易其稿,廣集民意,既具有創(chuàng)新性、科學性,也具有可行性,體現了江蘇特色,可以作為推進依法治省、建設法治江蘇的基本綱領”。此后,省委書記李源潮親自主持政協民主協商會征求意見,并在依法治省領導小組辦公室和南京大學聯合舉辦的法治江蘇高層論壇上,進一步聽取了專家學者的意見。在吸收各界意見的基礎上,依法治省領導小組辦公室作了最后推敲、研究和完善后報省委印發(fā)。
    二、圍繞貫徹《綱要》,切實抓好建設法治江蘇的啟動工作。
    根據《綱要》,今明兩年是我省建設法治江蘇的啟動準備階段,從現在起到今年年底,省各部門和各市要抓緊提出貫徹意見方案,為明年全省完成動員部署創(chuàng)造條件。
    第一,要大力抓好法治江蘇的宣傳。要把建設法治江蘇宣傳作為“四五”普法宣傳的重點內容,結合全省動員部署建設法治江蘇電視電話會議和《綱要》的傳達、學習,加大法治江蘇的宣傳力度。要以《綱要》為基本依據,重點宣傳省委這一戰(zhàn)略決策的重大意義,宣傳法治江蘇的本質內涵、指導思想、目標任務和工作要求,宣傳各地各部門推進法治江蘇建設的重大舉措和典型經驗。一是要抓好媒體宣傳,要在報刊、電視、廣播、網絡上開辟專欄、專版和網站,進行集中宣傳;二是要抓好各級黨委中心組學習,通過組織法制講座、提交領導干部學習筆記、論文、體會文章等形式,把領導干部的思想統(tǒng)一到省委的決策上來;三是要積極組織成立各類宣講團,尤其是面向廣大基層群眾和青少年學生的宣講團。省廳將及時印發(fā)《法治江蘇建設宣傳提綱》供各地宣講用。四是各級要采取豐富多彩的,廣大群眾喜聞樂見的形式進行宣傳,如板報、櫥窗、知識競賽、宣傳一條街、法制廣場、法制文藝等等,不斷提高宣傳的吸引力和效果,營造廣場、法制文藝等等,不斷提高宣傳的吸引力和效果,營造建設法治江蘇的濃烈氛圍。
    第二,要認真組織制訂貫徹落實《綱要》的實施意見。一是要有一個貫徹《綱要》的綱領性文件。依法治省領導小組辦公室將于近期制定《關于扎實做好法治江蘇建設工作的意見》。各地要從本地實際出發(fā),層層制定出臺面向的貫徹《綱要》的實施意見,確?!毒V要》在全省得到全面貫徹落實;二是要抓緊制定動員部署建設法治江蘇工作的方案,報當地黨委批準實施;三是要著手規(guī)劃20xx—20xx年本地貫徹《法治江蘇建設綱要》的工作規(guī)劃,并通過年度工作計劃予以落實。各地起草貫徹《綱要》的實施意見,首先要深刻領會和把握省里《綱要》的精神實質,吃透情況,同時也要實事求是,結合本地的具體實際,確定不同階段的工作重點,采取切實有效的措施,確保《綱要》的事事有法可依、人人知法守法、各方依法辦事的精神貫穿始終。要根據省轄市的特點,科學、合理地規(guī)劃意見的內容,努力發(fā)掘各地的典型經驗,使方案凸顯當地特色。各地各部門傳達貫徹7月15日電視電話會議情況請于8月底前報依法治省領導小組辦公室。年底將制定出臺貫徹《法治江蘇建設綱要》的實施意見報依法治省領導小組。
    第三,要建立健全充實完善領導機構和組織網絡,確保法治江蘇建設落到實處。建設法治江蘇是一項利在當代、功在千秋的戰(zhàn)略性系統(tǒng)社會工程,必須發(fā)揮黨委的總攬全局、協調各方的核心領導作用。只有在省委的統(tǒng)一領導下,才能真正使法治江蘇有利于維護“兩個率先”的發(fā)展大局、有利于維護江蘇人民的實際利益、有利于鞏固黨對社會政治生活的領導。一是完善市、縣委領導,依法治理領導小組組織實施,市、縣委書記負總責,分管市、縣委領導同志專門抓的領導責任制。地方黨委要專門召開會議,聽取匯報、部署任務,研究解決工作中的重大問題。二是各部門也要成立相應的由主要負責同志負總責的工作機構,明確專門處室承擔具體工作任務,確定信息聯絡員,從而形成上下左右溝通連貫、運轉有序的組織網絡。三是要抓好業(yè)務干部培訓和骨干培訓,加強隊伍建設。要定期組織專門從事法治建設工作的業(yè)務干部進行輪訓和培訓,通過交流、學習、表彰,不斷提高他們的專門知識水平和業(yè)務工作能力。同時抓好骨干的培訓,通過他們聯系社會各界,通過宣傳,組織動員廣大人民群眾積極投身到法治江蘇實踐中來。各市依法治市領導小組辦公室要認清形勢,緊緊抓住法治江蘇建設的重要機遇,高度重視、乘勢而上,建立健全和完善領導機構和組織網絡,切實肩負起推動各市法治建設的重任。
    各級領導小組辦公室要振奮精神,迎難而上,積極當好黨委、政府的參謀和助手。法治江蘇的提出標志著我省加快推進依法治省進程進入了一個新的歷史階段,也是進一步推進依法治省工作的一次重要發(fā)展機遇。機不可失,時不再來?!毒V要》的起草歷時七個月,從一無所有到基本成熟、正式印發(fā),凝聚了司法行政干警的智慧和辛勞,雖然司法廳承擔依法治省領導小組辦公室的工作,壓力很大,尤其是起草站的角度高,對人大、政府、政協、法院、檢察院的法治建設提出工作要求,有“小馬拉大車”之感。但是我們也清醒地認識到辦公室設在司法廳,并將《綱要》的起草重任交給我們,是省委、省政府對我們最大的信任。各市依法治市領導小組辦公室要站在市委的高度,充分發(fā)揮主觀能動性,奮發(fā)有為?!白鳛闆Q定地位,作用決定權威”,困難再大、壓力再大、任務再艱巨,也要迎難而上,克服困難,竭盡全力完成好這項重任,不辜負省委、省政府對我們的信任。
    要以改革創(chuàng)新精神,不斷提高工作水平。要深入基層,調查研究,充分認識到法治建設中存在的困難和問題,充分認識法治建設的要求,把握好工作的著力點。要根據自身的實際情況,針對各地實際需要,站在黨委角度,深刻認識和分析法治江蘇建設的工作目標,不斷探索、總結成功經驗,創(chuàng)新載體,推進我省民主法治建設。充分發(fā)揮依法治市辦公室綜合協調、上傳下達的職能作用,掌握情況、培育典型,典型引路,以點帶面,不斷開創(chuàng)依法治省工作的新局面。建設法治江蘇要積極主動地善于發(fā)現和挖掘典型,還要花大力氣培育引導和總結提煉,以及適時適度地輿論造勢。我們必須在典型的總結推廣和宣傳弘揚上下大功夫,宏觀造勢,彰顯先進,推動和促進面上的工作。
    第四,研究制定建設法治江蘇推進機制。建設法治江蘇是一項復雜的社會系統(tǒng)工程,必須立足長遠,契而不舍地狠抓落實,必須從工作機制入手,進一步明確建設法治江蘇的推進機制、推進措施。在6月22日省委會上。李源潮書記也明確要求依法治省領導小組辦公室根據《綱要》確定的指導思想和總體目標,研究提出落實《綱要》的配套措施。目前辦公室正在擬定相應的配套措施,初步設想是分三個部分:第一部分是責任機制,即按照《綱要》的指導思想、目標任務和要求,將工作任務分解落實到人大、政府、政協、兩院等,明確工作分工。第二部分是工作機制,包括四個方面,即領導責任制、工作體系、調研檢查制度和考評辦法,著重強調建立健全黨委領導、人大監(jiān)督、“一府兩院”實施,全社會齊抓共管、人民群眾廣泛參與的工作格局,以及領導小組及其辦公室的工作職責要求,推進法治建設的工作思路、工作方法要求、調研檢查措施和制定法治江蘇建設的考核指標評價體系(含獎勵、表彰、懲罰措施)等。第三部分是保障機制,在這部分設想爭取幾條硬性的措施。要求各地進一步加強領導小組及其辦公室的建設,設立專門的工作班子(常設機構),配備專門人員(定員定編),落實專門經費(財政保障),添置必要的設備,確保工作正常開展。希望各地在起草實施意見時,結合當地實際,也要研究制定相應的配套措施。
    此外,當前還要抓好命名省級基層民主法治示范“兩個創(chuàng)建”工作,根據去年全省基層依法治理工作經驗交流會的部署和《江蘇省20xx年依法治省工作要點》及與省民政廳商議的方案,以依法治省領導小組名義命名首批省級“民主法治示范村”、“民主法治示范社區(qū)”。今年全省將首次命名100個省級“民主法治示范村”、100個“民主法治示范社區(qū)”。要通過基層民主示范“兩個創(chuàng)建”活動,進一步推進基層民主政治建設。
    同志們,法治江蘇建設的提出,《綱要》的出臺,在省內外引起了強烈反響,我們要緊緊抓住這一有利時期,搶抓機遇,困難再大、壓力再大、任務再艱巨,也要迎難而上,克服困難,為江蘇的法治建設,“三個文明”協調發(fā)展,貢獻出我們的力量。
    第一季度工作報告提綱篇十七
    一、“十一五”工作回顧
    1、經濟發(fā)展持續(xù)跨越,綜合實力大幅提升;
    2、開發(fā)開放深入推進,發(fā)展優(yōu)勢日益凸顯;
    3、環(huán)境打造不斷加強,城鄉(xiāng)面貌深刻變化;
    4、發(fā)展成果普惠于民,群眾生活明顯改善;
    5、各項事業(yè)協調發(fā)展,社會建設全面進步;
    二、“十二五”發(fā)展目標和總體思路
    “十二五”的指導思想:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞“邁進基本現代化、建設美好新如皋”總體目標,以科學發(fā)展為主體,以轉變經濟發(fā)展方式為主線,以改革開放和科技創(chuàng)新為動力,以項目建設為抓手,以改善民生為根本,大力實施新型工業(yè)化、城鄉(xiāng)一體化、經濟國際化、生態(tài)文明化四大發(fā)展戰(zhàn)略,堅定不移地走工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)農村現代化深度融合之路,形成港口型經濟、都市型經濟與鎮(zhèn)域經濟三足鼎立,省級開發(fā)區(qū)、如皋港、如城鎮(zhèn)、主城區(qū)(科技城)四極拉動的發(fā)展新格局,切實推動經濟社會又好又快發(fā)展,確保2012年全面建成更高水平小康社會,2015年主要經濟指標達到基本現代化。
    “十二五”期間經濟發(fā)展的總體思路:
    1、堅定不移地加快轉變經濟發(fā)展方式,致力于開創(chuàng)又好又快發(fā)展新局面;
    2、堅定不移地加快開發(fā)開放步伐,致力于提升區(qū)域經濟發(fā)展競爭力;
    3、堅定不移地加快城鄉(xiāng)一體化進程,致力于推動城鄉(xiāng)協調發(fā)展;
    4、堅定不移地加快推進基本公共服務均等化,致力于保障和改善民生;
    5、堅定不移地加快資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設,致力于提升生態(tài)文明水平。
    三、2011年主要工作
    主要預期經濟目標是:實現地區(qū)生產總值520億元,增長20%以上。財政收入確保100億元,力爭110億元;全部工業(yè)應稅銷售800億元,增長40%以上。全社會固定資產投入360億元,增長40.6%。單位gdp能耗下降3%以上。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農民人均純收入分別達到22800元、10000元,均增長15%以上。研發(fā)投入占gdp的比重達2%以上。
    2011年需著力抓好以下八方面的工作:
    1、突出招商選資,推進開發(fā)開放;
    2、主攻工業(yè)經濟,提升產業(yè)層次;
    3、推進自主創(chuàng)新,加快轉型升級;
    4、強化三農工作,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展;
    5、狠抓環(huán)境建設,提升城市品位;
    6、注重民生改善,增進百姓福祉;
    7、強化社會管理,促進社會和諧;
    8、加強自身建設,轉變政府職能。
    英田集團報告提綱
    一、回顧“十一五”取得的成績
    1、企業(yè)規(guī)模逐步壯大,經濟效益穩(wěn)步提升;
    2、轉型升級步伐加快,產品結構日趨完善;
    3、市場開拓穩(wěn)步前進,營銷服務爭創(chuàng)佳績;
    4、基礎管理深入推進,績效工資成效顯著;
    5、注重人才外引內培,隊伍建設長足發(fā)展;
    6、強強聯手謀劃未來,合作投資進展順利;
    7、節(jié)能增效深入推進,發(fā)展方式快速轉變;
    8、加強企業(yè)文化建設,員工素質整體提升。
    二、集團“十二五”發(fā)展目標和2011年的主要目標任務
    集團“十二五”發(fā)展的戰(zhàn)略目標是:立足載貨汽車現有的生產基礎,合理統(tǒng)籌布局,整合優(yōu)勢資源,加大技術投入,廣泛開展技術合作,推進載貨汽車、特種機械裝備和新能源汽車產業(yè)集聚化發(fā)展,“做大、做強、做優(yōu)”英田產品產業(yè)鏈,建成具有較強競爭力的載貨汽車生產基地。力爭“十二五”期末,企業(yè)主導產品年銷量——輕卡20萬輛、重型卡車2萬輛、特種汽車1萬輛、新能源汽車20萬輛,年產值達到400億元。
    2011年工作的總體思路是:以經濟效益為中心,堅持管理創(chuàng)新,堅持技術創(chuàng)新和產品創(chuàng)新,加強績效工資考核和末位淘汰制,杜絕吃大鍋飯,毫不動搖抓好安全、質量和環(huán)保工作,推進職工素質的提高和企業(yè)文化建設,推進新能源汽車開發(fā),推進節(jié)能減排,推進拓展市場的能力。
    10萬臺,汽車零部件銷售10萬臺套,新能源汽車小批量投產,全年銷售收入突破 60億元,實現利稅3億元。
    2011年的八項主要工作:
    1、完善企業(yè)管理機制,推進內部管理水平;
    (1)推進企業(yè)股份制改革,加強戰(zhàn)略合作,加快上市步伐
    (2)深化績效工資改革, 推進精細化生產(重點:成本管理和節(jié)能)
    (3)創(chuàng)新企業(yè)管理制度,促進企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展
    2、加大科技創(chuàng)新力度,增強核心競爭能力;
    充分發(fā)揮企業(yè)省級技術中心的作用:
    (1)完善改進載貨汽車
    (2)加快新能源汽車、重型卡車及機械裝備和風能發(fā)電研發(fā)步伐
    (3)加大技改力度,改造傳統(tǒng)生產裝備及工藝
    3、著眼優(yōu)化市場布局,加大市場開拓力度;
    (1)鞏固一級市場,發(fā)展二級市場,改善三級市場
    (2)開發(fā)國內潛在市場
    (3)積極開拓海外市場
    4、完善質量管理體系,提升產品服務水平;
    (1)規(guī)范原輔材料的進貨渠道和檢驗標準
    (2)加強生產過程質量控制
    (3)進一步完善售前、售后服務管理制度
    5、加強人才隊伍建設,提升企業(yè)人力資本;
    (1)著力抓好人才、智力的引進
    (2)著力抓好人才的培育
    (3)著力抓好人才的使用
    6、加強黨建工作領導,創(chuàng)新企業(yè)文化氛圍。
    (1)發(fā)揮黨員先鋒模范作用
    (2)培育企業(yè)核心價值觀
    (3)加大企業(yè)文化宣傳力度(通過英田報、全國展銷會)
    第一季度工作報告提綱篇十八
    9月份就快結束,回首這個季度的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協同攻關的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的第四季度即將臨近??梢哉f,第三季度是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵點?,F就本季度重要工作情況總結如下:
    一、虛心學習,努力工作!
    (一)在第三季度里,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,
    總結工作方法,一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經驗。
    (二)注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查。
    閱資料和實踐鍛煉,較快地完成任務。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,不斷進步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。
    (三)愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔,熱情服務,在本職崗位上。
    發(fā)揮出應有的作用。
    二、心系本職工作,認真履行職責,突出工作重點,落實銷售目標。
    (一)主要精力做好干熄焦和礦熱爐方面余熱發(fā)電項目,去內蒙古慶華集團300萬噸干熄焦項目、西部煤化工100萬噸干熄焦項目、博宇特鋼bprt項目、天凈礦熱爐項目,都是由于鋼鐵行業(yè)過度擴張,導致行業(yè)虧損嚴重,企業(yè)也是在觀望投資環(huán)境,等待投資機會,所以跟蹤的項目工作都沒有進展。
    (二)烏海周邊的水泥行業(yè)嚴重過剩,擁有良好的石灰石資源,建成15條旋窯生產線,后期水泥廠都在緩建中,致使水泥項目沒有可跟蹤的及無發(fā)電項目可做。
    (三)到山西太原見徐寶樓跟蹤能華項目,這個項目無資源可利用,也是個過時的項目。邯鄲匯雄節(jié)能公司的凌炯明,手里有很多關系,但是我給邯鄲地區(qū)的很多鋼廠打電話,我也沒聯系到有價值的項目信息,我們能做的很少。
    還是不可避免。
    (五)通過長林公司介紹,認識高義鋼鐵煤化公司的張總(老板的弟弟)及集團的董事長高總,讓做好技術方案和投資性經濟分析,國慶后去約見老板,具體是哪種模式沒定下來,要繼續(xù)加強工作。
    三、主要經驗和收獲。
    在這個季度的工作中,完成了一些工作,取得了一些收獲,總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲:
    (一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務,才能更好適應工作崗位。
    (二)只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
    (三)只有堅持銷售原則,落實好銷售工作,認真做好本職工作,才能及早簽單。
    (四)只有樹立服務意識,加強溝通協調,才能把分內的工作做好。
    (五)要加強與客戶的交流,要做好與客戶溝通,解決好客戶的要求。
    四、加強檢查,及時整改,在工作中正確認識自己。
    (一)開展常規(guī)反省,不斷的提高自己的思想認識和知識水平。
    (二)經過這樣緊張有序的一個季度,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標,心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,不知總結經驗的現象。就這樣,我從無限繁忙中走進這一新季度,又從無限輕松中走出這一季度,還有,在工作的同時,我還明白了為人處事的道理,也明白了,一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。
    (三)在這個季度的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題,也學習到了許多新知識、新經驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。
    (四)在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標準、嚴要求,力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。
    (五)回顧這一季度自己的工作情況,捫心自問,在諸多方面還存在有不足。
    因此,更要及時強化自己的工作思想,端正意識,提高銷售工作的方法技能與業(yè)務水平。
    五、要定期召開工作會議,兼聽員工的意見,敢于開發(fā)新方法,總結工作成績與問題,及時采取對策!
    六、存在的不足。
    總的來看,存在很多不足的地方,還存在一些亟待解決的問題,主要表現在以下幾個方面:
    1對內部關系協調還不夠,要從思想上加以提高,為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
    2需要更加堅持不懈的勁頭,對于越是有難度和有挑戰(zhàn)的項目,就越應該斗勁十足,堅持不懈的對待,不應該有絲毫懈怠的情緒,也不應該輕易放棄。這個是以后需要時刻提醒自己的。
    3工作還不夠細致,有的關系還沒有做到位,溝通能力和細致程度還需要加強,在新的季度里面爭取有更大的改變和進步。
    4發(fā)掘和開發(fā)客戶資源不夠,跟蹤的項目信息不夠,尤其是潛在客戶和目標客戶,領導交代的任務沒有及時完成,執(zhí)行力度不夠。
    5對新的東西學習不夠,工作上往往憑經驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
    七、從自身原因總結。
    (一)我認為自己欠缺強力說服打動客戶的技巧;。
    (二)注意自己銷售工作中的細節(jié),謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠的微笑,清晰的語言,細致的推介,體貼的服務去征服和打動消費者的心。
    (四)端正好自己心態(tài),其心態(tài)的調整使我更加明白,不論做任何事,務必竭盡全力;。
    (五)總之,通過對自己這一季度的工作總結,發(fā)現有很多的不足之處,同時也為自己積累下了銷售工作的經驗;在未來的工作中,利用自己精力充沛,辛勤肯干的優(yōu)勢,努力學習業(yè)務知識和提高銷售意識,扎實進取,努力工作,為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力!
    八、下步的打算。
    針對工作中存在的不足,為了做好下一季度的工作,突出做好以下幾個方面:
    (一)積極搞好內部的協調工作,進一步理順關系;。
    (二)加強新知識的學習提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益;。
    (三)利用好長林公司的關系,做好高義鋼鐵公司的干熄焦項目;。
    (四)加強利用中介的資源和關系開展好客戶的開發(fā);。
    (五)加強基礎工作,強化銷售的創(chuàng)新實踐,促進銷售水平的提升。
    在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,及時與內部人員進行溝通,提高銷售工作的意識,同時在銷售工作方面要嚴格要求自己,為公司創(chuàng)造更大價值。在下一個季度的工作中,我會繼續(xù)努力,多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量,要合作才會成功,才能把我們的工作推向前進!我相信:在上級的正確領導下,_x的明天更美好!
    第一季度工作報告提綱篇十九
    國資國企改革和市場體系建設不斷推進。
    四、對內對外開放水平進一步提高。
    五、重大工程和城市基礎設施建設加快推進。
    六、生態(tài)環(huán)境建設和城市管理力度進一步加大。
    七、就業(yè)和社會保障工作進一步加強。
    八、社會事業(yè)發(fā)展和精神文明建設取得新成績。
    九、政府職能轉變和政府自身建設進一步加強。
    第一季度工作報告提綱篇二十
    要認真抓好黨的十x大、十x屆x中、中央、省州經濟財政工作會議精神、黨紀黨規(guī)和財政法律法規(guī)知識的學習貫徹,抓好財政“六五”普法規(guī)劃實施,用法治精神引領推動財政各項工作,把“法無授權不可為”、“法定職責必須為”的要求切實落到實處。在全局統(tǒng)一學習、黨組中心組集中學習、黨支部組織學習的基礎上,各科室要采取以會代訓、自學、派學等形式,重點加強對《憲法》、習近平總書記系列重要講話、社會主義法治理念、中國特色社會主義法律體系和與財政工作密切相關的新《預算法》、《會計法》、《政府采購法》等法律法規(guī)、制度的學習和再學習,不斷強化干部職工法治觀念,增強干部職工法治意識,為全面推進依法治州、加快法治紅河建設當好“參謀助手”。
    二、加強制度建設,全面推動財政管理科學化、規(guī)范化。
    在認真抓好行政審批制度改革、行政復議工作、涉法文件審查和規(guī)范性文件制定、審核、清理的基礎上,從規(guī)范財政執(zhí)法行為和資金管理需要出發(fā),積極推進財政管理創(chuàng)新,適時修訂完善相關管理制度和辦法。做到用制度管人,按制度辦事,切實把權力關進制度的籠子,不斷推動理財行為科學規(guī)范。
    三、加強法制宣傳教育,積極營造科學理財、規(guī)范管財、從嚴治財良好氛圍。
    認真抓好“12.4”全國法制宣傳日、會計宣傳周和“法律六進”活動,按照州委、州人民政府普法依法治州工作要求,切實加強“誰主管誰普法、誰執(zhí)法誰普法”責任落實,將普法依法治理工作列入科室重要議事日程,與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同檢查、同落實。積極利用紅河日報、紅河財會、紅河財政網、法制宣傳欄廣泛開展新《預算法》、《會計法》、《政府采購法》、《財政違法行為處罰處分條例》等法律法規(guī)和惠民政策宣傳,定期不定期組織開展法律法規(guī)知識測試和廉政教育活動,不斷推動法治氛圍有效形成。
    四、加強執(zhí)法監(jiān)督,強化依法治理有效落實。
    按照州委、州人民政府和省財政廳的工作要求,結合財政實際,積極組織開展各種會計監(jiān)督、內部監(jiān)督和專項檢查工作,強化行政權力制約,加強重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督,嚴厲查處財政違規(guī)違紀行為,切實維護財經紀律嚴肅性。一是圍繞貫徹落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、州委十不準及新《預算法》,進一步加大對財政資金分配、國有資產管理、政府投資、政府采購、公共資源轉讓、非稅收入管理、政府債務管理、行政審批管理、重點工程和重大項目的監(jiān)督力度,防止權力濫用。二是嚴格實行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度。對未經考試合格、未按規(guī)定取得行政執(zhí)法資格證的,一律不得從事執(zhí)法活動。對依法開展的行政執(zhí)法活動必須亮證執(zhí)法,充分體現財政工作嚴肅性。三是進一步加強對《__x財政局行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為規(guī)范》貫徹落實,不斷完善糾錯問責機制,推動財政執(zhí)法行為統(tǒng)一規(guī)范。
    五、加強政務信息公開,努力拓寬財政自覺接受社會和群眾監(jiān)督的渠道和途徑。
    要按照《政府信息公開條例》和新《預算法》的規(guī)定和要求,依法對批準的財政預決算、預算調整、預算執(zhí)行、政府采購、行政審批事項等情況在政府門戶網站和紅河財政網站進行公開公示,不斷推動財政部門依法行政、依法理財的可持續(xù)發(fā)展的陽光運作。
    六、加強干部隊伍建設,全力夯實依法理財工作基礎。
    要按照中央全面推進依法行政和州委七屆十次全體(擴大)會議的要求,在依法治國總目標的引領下,大力加強財政干部隊伍作風建設,強化財政干部法治意識再樹立、法治素質再提升和法治能力再增強工作,積極選派政治素質好、業(yè)務能力強、懂法律、懂政策的人員充分實到財政法制工作隊伍中來,為有效加強依法行政工作指導、強化依法治理工作落實夯實基礎、作好保障。
    七、嚴格《__x財政局領導干部學法用法工作實施意見》貫徹落實,不斷提升財政干部運用法治思維和法治方式處理解決復雜矛盾和問題的能力和水平。
    八、做好州委、州人民政府和省財政廳安排部署的各項法治工作。
    第一季度工作報告提綱篇二十一
    全面負責處理餐廳的總體事務,和餐廳全體員工共同努力,及時完成餐廳所確定的各項目標。
    1.制定餐廳的管理目標和經營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,制定餐廳一系列價目,餐飲毛利、詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況,并采取對策,保證餐廳業(yè)務順利進行。
    2.建立、健全餐廳的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化。高效化。主持每月總經理室的辦公例會。閱讀消防和質量檢查情況匯報,并針對各種問題進行指示和講評。傳達公司、董事長(會)的有關指示、文件、通知,協調各部門之間的關系,使餐廳有一個高效率的工作系統(tǒng)。
    3.健全餐廳的財務制度。閱讀分析各種財務報表,檢查分析每月營業(yè)情況,督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作,檢查收支情況、應收賬款和應付賬款等。
    4.定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務態(tài)度和服務質量,及時發(fā)現問題、解決問題。
    5.培養(yǎng)人才,指導各部門的工作,提高整個餐廳的服務質量和員工素質。
    6.加強餐廳維修保養(yǎng)工作和餐廳的安全管理工作。
    7.與董事會協商選聘、任免餐廳經理、經理助理、部門主管等,決定餐廳機構設置、員工編制及重要人事變革。負責餐廳管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。
    8.與社會各界人士保持良好的公共關系,樹立良好的餐廳形象,并代表餐廳接待重要貴賓。
    9.關心員工,以身作則,使餐廳有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。
    作為酒店發(fā)展、規(guī)劃、決策的總指揮,是酒店的靈魂人物。從上任的那天起,就應該為酒店制定出年度、甚至更長的戰(zhàn)略發(fā)展目標和發(fā)展藍圖。在一個宏觀的戰(zhàn)略發(fā)展計劃下才能使酒店企業(yè)的經濟效益、社會效益、品牌塑造等得到不斷進步、發(fā)展、提升。科學而實事求是的制定酒店長遠發(fā)展戰(zhàn)略目標,不但是總經理的責任和義務,也是酒店能長遠發(fā)展的基石和航標。無論簽約時間的長短,就應該忠誠于所服務的酒店企業(yè)和業(yè)主,制定出酒店長遠發(fā)展的戰(zhàn)略目標,盡到自己的責任。
    酒店發(fā)展的良好狀態(tài)要具有優(yōu)良的品牌形象、品牌知名度和品牌聲譽。用品牌的力量來擴大酒店企業(yè)知名度,用品牌的影響力來占領客源市場,用品牌的無形資產來獲取經濟效益。作為酒店總經理,不斷塑造和提升所管理酒店的品牌形象,是應該思索和推進,并付諸實施的工作責任。酒店的品牌塑造是一個系統(tǒng)而綜合的工程體系。他包含了酒店的經營宗旨,服務理念,vi形象識別系統(tǒng),ci營銷推廣體系,良好的社會公眾形象、優(yōu)質、高效的服務形象等等。樹立強烈的品牌意識,并積極實施和推進品牌戰(zhàn)略。只要擁有了自己的強大品牌,才能在激烈的市場與客源競爭中,形成自己的競爭優(yōu)勢,才能使酒店企業(yè)長遠發(fā)展。
    酒店企業(yè)同樣是具有“體制結構、經濟結構、文化結構”的社會體系。完善酒店的文化是一位都必須做好的工作職責。作為酒店的行政長官,必須用共同的價值觀來凝聚每個員工。并激發(fā)他們的服務智慧、創(chuàng)新智慧、經營智慧,為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作氛圍,所帶領的團隊,要文化定位鮮明、企業(yè)學習氛圍濃郁、創(chuàng)新精神強烈、且目標精神高度一致的團隊,也是一支具有強大戰(zhàn)斗力的隊伍。
    善于經營于管理,在一手抓經濟效益提升的同時,另一手還要抓好酒店文化的塑造和建設。尤其要注重酒店三個層面的建設和經營。一是注重酒店第一層面——“表層文化”的管理:即酒店硬件設施、建筑風格、裝修特色、服飾文化、服務文化的管理;二是注重酒店第二層面——“管理文化”的建設:即酒店管理思想、管理制度、管理體系、管理方法的建設;三是注重酒店第三層面——“精神文化”的塑造:即酒店價值觀、經營宗旨、企業(yè)精神、服務理念、行為準則的塑造。而這三個層面的文化,又必須是附于酒店管理人員和服務人員才能發(fā)揮作用。所以,塑造團隊文化精神是酒店的一項重要職責。
    在當今全球環(huán)境惡化、能源危機、能源價格不斷攀升的事實面前。應該有責任和義務,為保護環(huán)境、節(jié)約能源,為推進綠色環(huán)保酒店事業(yè),作出自己的貢獻,盡一份自己的社會環(huán)保職責。旅游業(yè)被國際旅游組織稱為綠色陽光產業(yè),環(huán)保生態(tài)產業(yè)。在抓好經濟效益的同時,一定要有高度的社會環(huán)境保護意識,做好節(jié)約每一滴水、一度電、一方氣、一張紙的管理工作,而不只能追求酒店的經濟效益,不顧及酒店企業(yè)對社會的環(huán)境保護責任。
    經濟效益的提高與酒店的綠色環(huán)保是相輔相成,并不矛盾的。在酒店日常經營中,做好水、電、氣等能與物耗的控制節(jié)約,做好設備的養(yǎng)護維護,延長使用壽命,不但為酒店節(jié)約了大筆能耗費用、維修費用,還為社會節(jié)約了能源。同時,在酒店中大量采用環(huán)保設備、環(huán)保用品、綠色食品,還能贏得更多的客源,贏得良好的社會美譽。
    沒有安全就沒有酒店良好的經濟效益,沒有安全酒店就不可能實現可持續(xù)發(fā)展。縱觀國內外,發(fā)生重大安全事故的酒店,輕則給酒店帶來不利的社會影響,形象受損,效益下降;重則造成巨大財產損失、人員傷亡、法律責任等。酒店安全工作,作為總經理,在日常經營管理工作中,一項十分重要的工作責任就是抓好全店上下的安全工作,做好酒店內外“防火、防盜、防食物中毒、防詐騙、防搶劫、防突發(fā)事件,防工程設備事故,防員工工傷事故,防客人意外受傷事件”等事故發(fā)生。平安就是效益,這應成為我們每一位員工常常思索的一個問題。也是我們對酒店企業(yè)義不容辭的社會責任。
    在酒店業(yè)中流行著這樣一句話“沒有滿意的員工,就沒有滿意的顧客”。要想使管理工作得不斷提高,每一步都離不開全體員工的共同配合與協作。員工是酒店的基石,是酒店創(chuàng)造效益的靈魂,是對客服務的先鋒。作為酒店的管理者,在抓好酒店經營決策、品牌塑造、內外協調工作的基礎上。還應該充分調動每一位員工的工作積極性,服務的主動性、對酒店的忠誠性、優(yōu)質服務的熱情。同時,要心存對每一位員工的感激之心,感謝他們在一線服務工作中的辛勤付出,感謝他們?yōu)榫频臧l(fā)展、效益提升所做出的貢獻。
    可持續(xù)發(fā)展是酒店企業(yè)生命力的體現,是酒店具備了強大市場競爭力的體現。一是在任期內能把酒店的經濟效益得以不斷提升,社會品牌知名度不斷擴大,服務與管理水平不斷提高;二是在任期結束后,能留下一支優(yōu)良的員工隊伍、管理人員隊伍,良好的財務狀況和設備設施,能使酒店繼續(xù)走上良性循環(huán),走向可持續(xù)發(fā)展的道路。雖然酒店的表現來自于全體員工的努力,但是在酒店企業(yè)發(fā)展的主要關頭,總經理判斷力和執(zhí)行力往往能成為酒店興衰的關鍵??偨浝淼难酃?、企業(yè)責任、社會責任、目標戰(zhàn)略都會影響酒店的整體價值觀和發(fā)展方向??傊恳晃欢紤哂袘?zhàn)略家的眼光,與酒店各部門管理人員有良好的合作關系,能嚴守機密。在日常管理的每一個節(jié)點上體現。
    第一季度工作報告提綱篇二十二
    為認真貫徹落實中央和盛市、縣關于推進依法治理工作的總體部署,深入扎實推進依法治理,加快建設法治鄉(xiāng),特制定本目標責任書。
    一、責任目標
    1.按要求建立推進依法治理的領導體系和工作機制,定期召開依法治理領導小組會和推進會,全面落實依法治理人員,由支部書記牽頭。(10分)
    2.建立法律顧問制度,全面聘請法律顧問,重大決策法律意見征求率達到100%。(合同)(10分)
    3.建立、完善并認真落實會前學法制度。建立法律知識學習培訓制度。(會前學法一年不得少于12次,會議記錄、圖片)(10分)
    4.加大“法律明白人”培養(yǎng)力度,到本年底每10個院戶至少培養(yǎng)1名“法律明白人”,年度開展“法律明白人”集中培訓不少于4次。(資料、圖片)(10分)
    5.完善村(居)務公開制度,除涉及黨和國家秘密或者依照有關規(guī)定不宜公開的事項外,一律向社會公開。(資料、圖片)(10分)
    6.加強基層自治組織、自治隊伍建設,改善基層自治條件,提升基層自治能力。依法規(guī)范制定村規(guī)民約和居民公約,加強村規(guī)民約、居民公約制定完善工作,實現“一村一約、一居一約”。(資料、圖片)(10分)
    7.深入推進“一優(yōu)十佳”創(chuàng)建活動,認真開展年度“十大道德模范”“十大孝星”“五好家庭”等創(chuàng)評活動。(資料、圖片)(10分)
    8.村(社區(qū))有一個法制宣傳欄、一個法律圖書角。(10分)
    9.建立健全村級人民調解委員會,定期開展矛盾糾紛排查調處,糾紛排查、登記、調處規(guī)范,糾紛受理率100%,調解成功率不低于95%。(10分)
    10.按時按質完成《依法治理20工作要點》規(guī)定和依法治理領導小組安排的其他工作任務。(10分)
    二、獎懲規(guī)定
    13.本責任書所規(guī)定的責任目標,列入責任單位年年度綜合目標考核重要內容。
    14.責任單位年度目標考核不合格的,在全鎮(zhèn)范圍內通報批評、限期整改,并扣除工作經費。
    15.責任目標完成,經考核評定成績突出的,予以通報表揚。
    三、組織實施
    16.鎮(zhèn)依法治理領導小組辦公室根據本責任書和年度工作要點制定考評辦法,會同年度目標考核落實考核。
    17.各責任單位對推進依法治理工作應做到半年、年終分別進行自查和總結,并形成書面材料報鎮(zhèn)依法治理領導小組辦公室。
    18.本責任書一式二份,經責任單位簽訂后自留一份,鎮(zhèn)依法治理領導小組辦公室備案一份。
    負責人(簽字):責任人(簽字):
    責任單位(章)
    負責人(簽字)
    2015年月日
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    第一季度工作報告提綱篇二十三
    在公司黨委的正確領導下,我場1-4月份以開展好持續(xù)共產黨員先進性教育活動為重要“抓手”,同時本著“學習工作兩不誤、兩促進”的準則,。
    一、2-4月份重點開展了持續(xù)員先進性教育活動。
    按上級黨委文件要求,2-4月份重點開展了持續(xù)員先進性第一階段和第二階段的學習教育、分析評議活動。
    二、狠抓班子建設,提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    以開展持續(xù)員先進性教育活動為契機,領導班子帶頭加強學習,透過黨員集中學習、自學、支部中心組學習等多種形式,加大了對黨的理論知識的學習力度,并透過組織生活會、生活會及多次“一對一”、“一對多”、“多對多”的促膝談心,使班子成員間誤會消除、感情增加、工作促進。
    在班子廉政建設方面,支部在一月份對領導班子成員開展了一次別有特色的廉政教育活動,即為每名班子成員送上了一塊小小的“廉潔自律警示桌牌”,桌牌資料以中紀委三次全會提出的“四大紀律八項要求”、五次全會提出的“五不許”為中心精神,包含集團公司明令禁止的“五條高壓線”等重要資料。
    三、調整黨小組及黨小組長,為落實各項黨建工作奠定基礎。
    原先支部共有三個黨小組,去年劃分了四個黨員職責區(qū),經過一年的工作狀況來看,三個黨小組和四個黨員職責區(qū)的工作不太協調,元月份經過支委會研究,決定把原有的三個黨小組按黨員職責區(qū)劃分辦法同樣分成四個黨小組,黨小組和黨員職責區(qū)黨員一樣,有利于黨小組在黨員職責區(qū)內開展工作。
    黨小組在保先教育活動中發(fā)揮了用心作用,嚴把入口關和質量關,目前有3名同志遞交了入黨申請書,由兩個黨小組進行考查考驗。
    四創(chuàng)新黨員教育方式,開展“黨員保先巡查活動”和“最差黨員評議活動”。
    在20__年春節(jié)前根據農場經濟工作和職工安全生產生活需要開展“黨員保先巡查活動”,把1-2月份定為“兩節(jié)防火防盜禁賭反封建迷信重點巡查月”。此次活動列為黨員職責區(qū)工作的一項重要考核資料,目的是為了持續(xù)黨員先進性,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用,真正做到“一名黨員就是一面流動的旗幟”,創(chuàng)新黨風廉政教育形式,而開展的一項重要的?!磅r”活動。同時期望借此活動,有力的營造出職工安全生產、禮貌生活的環(huán)境。
    活動期間以黨員職責區(qū)為單位,每個黨員職責區(qū)要排好黨員巡查值班表,確保每一天都要有一名黨員在自己的黨員職責區(qū)內巡查。黨員巡查時應佩戴“黨員巡查”紅袖套。重點巡查黨員干部是否有參與賭博現象、行賄受賄現象,封建迷信現象,各職責區(qū)內的安全隱患,調解節(jié)日期間職工磨擦事件等等。此項活動的開展具體的體現出了員的先進性,贏得了廣大職工群眾的熱烈歡迎。