總結(jié)應該具備全面性、系統(tǒng)性和連續(xù)性，不僅要關注突出問題，還要關注一些看似不重要的細節(jié)。怎樣通過總結(jié)來歸納規(guī)律和總結(jié)經(jīng)驗，是我們寫總結(jié)時需要思考的問題。閱讀范文可以激發(fā)我們的思維，讓我們更好地從自己的角度去總結(jié)和概括。
個人自身建設工作總結(jié)篇一
加強自身建設，不斷總結(jié)，努力發(fā)展，今天本站小編給大家?guī)砹俗陨斫ㄔO。
希望對大家有所幫助。
近年來，在市委、市政府的正確領導下，**縣委按照縣級黨政領導班子建設要求，堅持調(diào)整優(yōu)化、思想建設、作用發(fā)揮諸環(huán)節(jié)并重，在全面推進經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設進程中，促進了黨政領導班子和領導干部自身素質(zhì)和整體功能，在全縣形成了以黨政領導班子為主體，帶動全縣上下聚精會神搞建設、齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好局面。
一、工作成效及措施。
認真分析我縣黨政領導班子整體運行情況，主要表現(xiàn)出以下特點：一是班子結(jié)構(gòu)得到了調(diào)整優(yōu)化?，F(xiàn)有黨政領導班子成員共13名，其中黨委班子成員8名，政府系統(tǒng)班子成員5名(含在黨委班子中交叉任職的3人)，全部為中共黨員。從年齡結(jié)構(gòu)看：黨政領導班子成員平均年齡42.4歲，其中黨委班子平均年齡42.8歲，政府班子平均年齡41.8歲;36至40歲的2名，占15.8%;41至45歲的11名，占84.62%。從文化結(jié)構(gòu)看：研究生學歷2名，占15.4%;大學文化8名，占61.5%;大專文化3名，占23.1%。從性別結(jié)構(gòu)看：男11名，女2名。黨政領導班子年齡梯次結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)得到改善，年輕干部和婦女干部數(shù)量有所增加;班子整體結(jié)構(gòu)趨于合理，成員素質(zhì)比較優(yōu)良，年輕化、知識化、專業(yè)化程度有所提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。二是執(zhí)政能力和決策水平有了較大提高。黨政領導班子能夠堅持在動態(tài)中審視縣情，在發(fā)展中搶抓機遇，積極探索中央方針政策、省市委決策部署與實際的最佳結(jié)合點，科學謀劃工作思路。能夠堅持總攬全局，協(xié)調(diào)各方，凝心聚力，用團結(jié)的力量推動發(fā)展。能夠堅持在實踐中不斷探索，先后建立完善了獎罰嚴明的考核體系、跟蹤督辦的落實體系、抓促發(fā)展的服務體系，做到了用科學的機制激勵人、管理事、促發(fā)展。黨政領導班子抓方向、議大事、作決策、管全局、用干部的核心作用得到充分發(fā)揮。三是謀求發(fā)展取得顯著成效。黨政領導班子始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，緊扣加快發(fā)展第一要務，統(tǒng)籌抓落實，重點求突破，使全縣經(jīng)濟社會保持了快速發(fā)展的強勁態(tài)勢。**年，全縣生產(chǎn)總值完成7.2億元，比**年的3.16億元凈增4.04億元,年均遞增13.6%;工業(yè)增加值完成2982萬元，占計劃的100%，同比增長6.8%;財政大、小口徑收入3970萬元、2564萬元,同口徑增長15%和14%。爭取到項目資金1.57億元，同比增長61.9%，組織實施各類項目190個，總投資7.99億元;落實招商引資項目47個，到位資金3.08億元。大力扶持發(fā)展煙、果、蔥、菇等特色產(chǎn)業(yè)，著力扶持創(chuàng)辦奧神洲進出口貿(mào)易公司、隴東宏源種業(yè)公司、綠源果品公司、大地果業(yè)公司等重點龍頭企業(yè)25戶，有效推進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。四是思想工作作風明顯改善。通過不斷推行完善黨政領導干部“十個一”幫聯(lián)責任制，使黨政領導干部深入基層開展調(diào)研、指導工作達到了經(jīng)?；ㄟ^與群眾面對面、心交心的交流，思想認識水平更加貼合基層工作實際，指導工作思路更加清晰。20xx年黨政領導班子科學謀劃，提出了實現(xiàn)“三增目標”的總體思路，以及緊扣“一個總綱”(項目總綱)，推動“三項建設”(新農(nóng)村建設、基礎設施建設、和諧社會建設)，抓好“四件大事”(煤炭資源開發(fā)、優(yōu)質(zhì)蘋果基地建設、川區(qū)綜合扶貧開發(fā)、烤煙規(guī)范化生產(chǎn))的重要任務，工作重點突出，措施得當，保證了各項工作的順利開展。五是拒腐防變意識進一步增強。按照“為民、務實、清廉”的要求，以宣傳教育、堵源截流、廉潔自律為重點，嚴肅黨紀黨規(guī)，落實廉政措施，加大反腐力度，全體黨政領導干部嚴守工作紀律，恪盡職守，勤奮敬業(yè)，沒有不廉潔行為發(fā)生。
具體工作中，我們主要落實了五個方面的工作措施：
一、不斷加大黨政領導干部的培養(yǎng)任用。解放思想，更新觀念，通過采取組織推薦、群眾舉薦、個人自薦等方式，遴選縣級領導干部后備隊伍，近年共向市委推薦任用縣級后備干部8名。積極配合執(zhí)行省市關于干部交流的決定，形成了正確的政策導向。強化后備干部培訓，不斷提高理論素養(yǎng)。堅持定期選送干部到省市委黨校參加學習培訓，對后備干部進行政治理論、市場經(jīng)濟、領導科學、黨的知識和黨性黨風教育。
二、切實加強黨政領導干部思想政治建設。堅持以。
先進性教育。
活動為契機，全面加強思想政治工作，用科學理論武裝黨員干部頭腦，使領導班子和領導干部的思想政治建設取得新的成效和進步?？h委健全完善了政治理論學習和考核制度，廣泛利用全委會、會、常務會、書記辦公會、中心組學習等各種形式，采取集中培訓，專題輔導、理論研討、分散自學等方式，認真組織班子政治理論、政策法規(guī)等內(nèi)容學習，不斷增強班子成員的政治理論水平和政策水平。據(jù)統(tǒng)計，20xx年以來，共組織縣委中心組學習5次，同時有2名縣區(qū)黨政領導班子成員參加了省市組織的相關專題培訓。
三、嚴格落實黨政領導干部民主決策體制。健全完善了民主集中制，堅持在總攬全局中協(xié)調(diào)各方，凝心聚力，用團結(jié)的力量推動發(fā)展。健立了縣委會、全委會、書記辦公會、縣政府常務會、縣長辦公會等制度，全面落實了集體領導和個人分工相結(jié)合的制度、重大問題集體決策制度以及相關的工作規(guī)則和議事程序。建立健全了黨政領導班子聯(lián)席會議制度、重大事項、重大決策調(diào)查研究制度、民情民意反映制度、重大事項公示制度和社會聽證制度，凡重大事項、重大問題均由集體討論決定，班子成員之間既各負責其責，又相互協(xié)助，做到了分工不分家、幫手不插手。全力支持政府依法行政，支持人大依法行使監(jiān)督職能，支持政協(xié)發(fā)揮民主協(xié)商和參政議政作用，形成了抓促落實的強大合力。
四、不斷強化黨政領導干部工作責任制建設。健全完善了工作責任制和重點工作推進制。全面落實領導干部幫聯(lián)責任制，在黨政領導班子成員中推行了“十個一”(即聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，創(chuàng)建一個文明村，抓建一個警民治安聯(lián)防示范村，一個香菇生產(chǎn)規(guī)模村，幫扶一個貧困村，掛聯(lián)一所學校，幫辦一戶企業(yè)，牽頭實施一個項目，抓好一個500畝大蔥生產(chǎn)片，樹立一個黨建示范點)幫聯(lián)責任制。把經(jīng)濟建設、社會發(fā)展、黨的建設等5個方面、53項任務分解靠實到黨政領導班子成員，采取“六定一包”(定領導、定人員、定責任、定措施、定時限、定要求，包落實)的辦法抓落實，使各項工作有著落、見實效。進一步修訂完善了“三位一體”目標管理考核獎懲辦法，實行分管領導考核負責制，對工作措施不得力、落實不到位等及時由主管領導提出改進意見。
五、深入開展黨政領導干部反腐倡廉教育。始終把思想教育作為廉政建設的基礎，把抓好黨員干部的黨性黨風黨紀教育作為首要任務，以“三個代表”學習教育、警示教育、權力觀教育和先進性教育活動為主線，組織廣大黨員干部認真學習《兩個條例》、《實施綱要》等。
規(guī)章制度。
深入開展向鄭培民、牛玉儒、任長霞等模范人物學習活動并運用反面事例和典型案件進行警示教育做到警鐘長鳴、預防在先使廣大黨員干部的理想信念進一步堅定抵御腐朽思想侵蝕的能力明顯增強。
二、存在問題及主要原因。
從總體上來看，我縣黨政領導班子建設在謀求經(jīng)濟社會發(fā)展中不斷得到加強。但從建設和諧要求來看，仍存在不少差距和不足，主要是：
一是部分黨政領導干部觀念轉(zhuǎn)變滯后，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。面對經(jīng)濟全球化發(fā)展步伐的加快，特別是我國加入wto后的國際國內(nèi)形勢的深刻變化，部分黨政領導干部思想觀念調(diào)整慢、應對慢，開放意識不夠，創(chuàng)新觀念不強，仍然習慣于用計劃經(jīng)濟的思維模式和工作方法去辦事情和處理問題。在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、培育新的經(jīng)濟增長點和加快發(fā)展沒有新思路、新辦法、新觀點，工作中出力不少，但效果不佳。
二是部分黨政領導干部的思想、生活、工作作風仍需加強。有的黨政領導干部雖經(jīng)常深入一線開展調(diào)查研究，但走馬觀花、蜻蜓點水式的調(diào)研多，帶著問題、明確主題，真正沉下去的少，對問題認識不夠全面系統(tǒng);有的深入群眾中解決問題和困難不夠，對基層工作情況知之甚少;有的還存在有不嚴格按規(guī)定辦事、公車私用、接受吃請的問題。
三是黨政領導干部的知識化、專業(yè)化程度偏低，專家型的領導干部數(shù)量偏少。盡管黨政領導班子成員的學歷結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等有了較大的改善，但多數(shù)屬于后續(xù)教育取得學歷，對知識掌握缺乏系統(tǒng)性、全面性，對經(jīng)濟管理、對外貿(mào)易、工程技術和法律專業(yè)知之甚少，真正熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場規(guī)則、經(jīng)濟管理的專家型領導人才缺乏。
四是對黨政領導干部的考核激勵機制仍需完善。對黨政領導班子的年度考核，往往側(cè)重于對領導班子整體和“一把手”的政績考核，忽視了對班子成員的工作考核。還沒有建立起以實績考核為基礎，以定量考核為主，定性與定量考核相結(jié)合，組織考核與群眾評議相結(jié)合，年度考核與屆中、換屆考核相結(jié)合的綜合考核體系和相關配套制度。在考核結(jié)果的運用上，也沒有真正建立起與干部切身利益和升降去留掛鉤的獎懲配套制度。
產(chǎn)生以上問題的原因主要是部分黨政領導干部學習不夠深入、思想解放程度低、世界觀改造有所放松;受制于自然條件、政策因素影響，黨政領導班子人員選配一時難于達到要求;管理機制還需要逐步建立健全等。
三、改進意見和建議。
針對上述存在的問題，我們建議通過以下途徑加以改進和解決：
一要解放思想、更新觀念，樹立加快發(fā)展的全新理念。思想是行動的先導，沒有思想觀念的突破就不可能開創(chuàng)加快發(fā)展的局面。作為欠發(fā)達地區(qū)的**縣，領導班子建設的當務之急是不斷解放思想，更新觀念，為加快發(fā)展創(chuàng)造良好的思想環(huán)境、政策環(huán)境和社會環(huán)境。當前，要進一步加強領導班子、領導干部政治理論學習和中心組學習制度，在黨政領導班子和領導干部中興起學習貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、正確政績觀教育新高潮。通過學習教育，使黨政領導干部進一步解放思想，樹立起強烈的發(fā)展意識，強化“發(fā)展是第一要務”、“發(fā)展是硬道理”、“不爭論、看發(fā)展”的思想觀念，增強“不發(fā)展是死路，慢發(fā)展無出路”的機遇意識和責任意識，掃清影響發(fā)展的各種思想障礙，圍繞發(fā)展縣域經(jīng)濟的奮斗目標，謀劃工作，開發(fā)資源，優(yōu)化環(huán)境，形成一個聲音謀發(fā)展、一個拳頭抓發(fā)展的強大合力和良好氛圍。
二要加大干部宏觀管理和年輕干部培養(yǎng)選拔工作力度，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。要加強宏觀管理，強化班子建設規(guī)劃目標的剛性地位。要堅持結(jié)構(gòu)優(yōu)先的原則，以提高素質(zhì)、改善結(jié)構(gòu)為重點，編制切實可行的全縣黨政領導班子和干部隊伍建設目標規(guī)劃，對班子職數(shù)、結(jié)構(gòu)比例、年齡層次、成員素質(zhì)、專業(yè)構(gòu)成等作出明確具體的規(guī)定，并確保其權威性和相對穩(wěn)定性，保證班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)穩(wěn)步改善。要加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作力度。堅決破除“求全責備”的思想觀念，堅持對年輕干部看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展，不拘一格選人才。要講“臺階”而不摳臺階，積極創(chuàng)造條件為年輕干部多崗鍛煉提供條件和機遇，注重在關鍵臺階上培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)和選拔年輕干部。對特別優(yōu)秀的年輕干部，要敢于放在艱苦地區(qū)、重點崗位進行鍛煉，加快其成長。同時也要合理使用好“老、中、青”各年齡段的干部，調(diào)動和發(fā)揮好整個干部隊伍的積極性。要高度重視專家型領導人才的培養(yǎng)使用。根據(jù)縣域經(jīng)濟發(fā)展的實際，可采取聘任制的辦法，有計劃、有步驟地從發(fā)達地區(qū)、高等院校等地方引進高層次復合型人才，特別是熟悉宏觀經(jīng)濟管理、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、外經(jīng)外貿(mào)、基礎設施建設等方面的專家型領導人才進入縣級黨政領導班子，改善班子的知識結(jié)構(gòu)，提高其發(fā)展縣域經(jīng)濟的水平。
三要加強教育培訓，著力提高班子整體素質(zhì)。加大換屆后領導班子成員的培訓力度，按照省市相關要求，對新進縣級領導班子成員強化培訓。特別是要抓好黨政“一把手”和年輕干部的培訓工作，下決心抽調(diào)黨政“一把手”參加中、省、市組織的各類培訓，優(yōu)先選調(diào)年輕干部參加掛職培訓和高層次的培訓。要充實培訓內(nèi)容，突出培訓重點，除繼續(xù)抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等基本政治理論和時事政治學習外，重點加強市場經(jīng)濟、公共管理、現(xiàn)代科技、法律、wto和計算機、外語等知識技能的學習，加快干部的知識更新。要進一步健全領導干部述學、評學、考學制度，逐步建立縣級領導干部任職資格考試制度，努力使培訓工作系統(tǒng)化、科學化、規(guī)范化。
四要加強制度創(chuàng)新，建立科學合理的領導班子考核機制。要改革完善現(xiàn)行的考核管理辦法。建立動態(tài)考核和重大工作專項考核機制，積極探索建立可比性實績考核制，使各項工作目標和任務能夠通過一定的方法量化成可比要素，進行綜合考核評比，并把考核結(jié)果做為干部獎懲、升降和任免的重要依據(jù)，提高考核實效。要探索建立有效的激勵機制。把干部工作實績與其收入掛鉤，對工作實績好的干部要給與相應的物質(zhì)獎勵;在嚴格班子考核和成員考核的基礎上，分清集體與成員的實績，使德才兼?zhèn)?、埋頭苦干、工作成效突出者及時晉級晉職;要及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進典型，大張旗鼓地宣傳表彰他們的先進事跡，激發(fā)他們的事業(yè)心、責任心和榮譽感。要健全完善監(jiān)督制約機制。重點是加強對黨政“一把手”的監(jiān)督。要加強領導班子和領導干部的思想政治教育，大力開展日常性的思想作風教育整頓，強化領導干部的自我監(jiān)督;明確領導職責，強化組織管理監(jiān)督;發(fā)揮制度優(yōu)勢，強化班子內(nèi)部監(jiān)督;增大工作透明度，強化群眾輿論監(jiān)督;突出監(jiān)督重點，強化對“一把手”的權力監(jiān)督，努力使監(jiān)督制約機制民主化、剛性化。
一年來，在市委的正確領導下，我能夠團結(jié)和帶領全體班子成員、全縣各級黨組織和廣大干部群眾，以樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀為指導，切實提高執(zhí)政能力，以經(jīng)濟快速發(fā)展為中心，統(tǒng)籌抓好三個文明建設及班子自身建設，各項工作取得了一定成效。
(一)切實提高領導和駕馭市場經(jīng)濟能力，實現(xiàn)了縣域經(jīng)濟的整體躍升。
加快發(fā)展是第一要務，尤其是縣目前的現(xiàn)狀，更需要超常規(guī)、跨越式的發(fā)展。因此，在過去的一年里，我始終把加快發(fā)展縣域經(jīng)濟作為工作的重中之重，作為破解各種難題的首要工作，團結(jié)和帶領班子全體成員和全縣廣大干部群眾，同心同德抓經(jīng)濟，不遺余力促發(fā)展，縣域經(jīng)濟實現(xiàn)了歷史性跨越。到年底，全縣國內(nèi)生產(chǎn)總值實現(xiàn)萬元，同比增長%;人均國內(nèi)生產(chǎn)總值實現(xiàn)元，同比增長%;全口徑財政收入實現(xiàn)萬元，同比增長%;全社會固定資產(chǎn)投資額完成萬元，同比增長%;城鎮(zhèn)居民可支配收入實現(xiàn)元，同比增長%;農(nóng)民人均純收入可實現(xiàn)元，同比增長%;三次產(chǎn)業(yè)比為。
一是工業(yè)經(jīng)濟總量大幅度提高。一年來，我能夠自覺貫徹執(zhí)行縣委關于大力實施工業(yè)立縣戰(zhàn)略的各項工作部署，以身作則，始終堅持全黨抓工業(yè)、全員抓工業(yè)、全力抓工業(yè)，不斷加大項目建設的工作力度，以項目建設的大發(fā)展帶動了工業(yè)經(jīng)濟的新突破。到年底，全縣工業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)萬元，同比增長%;工業(yè)增加值實現(xiàn)萬元，同比增長%;工業(yè)利潤實現(xiàn)萬元，同比增長%;工業(yè)稅金可實現(xiàn)萬元，同比增長%。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)數(shù)量大幅度增加，從去年的戶發(fā)展到現(xiàn)在的戶。同時，狠抓工業(yè)園區(qū)這個載體，工業(yè)園區(qū)初具規(guī)模。到年年底，園區(qū)共新增企業(yè)戶，比上年增長%;園區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)萬元，占全縣的%;園區(qū)工業(yè)增加值實現(xiàn)萬元，占全縣的%;園區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)戶，占全縣的%。
二是農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。一年來，我能夠始終堅持用工業(yè)化思維謀劃農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作，加速推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，有效推動了農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收。到年底，全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值實現(xiàn)萬元，同比增長%;農(nóng)業(yè)增加值實現(xiàn)萬元，同比增長%。堅持以市場為導向，以提高農(nóng)作物品質(zhì)為方向，大力發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)和特色農(nóng)業(yè)，四大農(nóng)作物基地初具雛形，糧食產(chǎn)量達到萬噸，同比增長%。以建設牧業(yè)小區(qū)為載體，大力發(fā)展畜牧業(yè)。全縣今年共建設高標準牧業(yè)小區(qū)個，牛發(fā)展到萬頭，豬發(fā)展到萬頭，羊發(fā)展到萬只，禽已經(jīng)發(fā)展到萬只，分別比上年增長%、%、%和%，規(guī)模養(yǎng)殖戶達到戶，同比增長%，全縣牧業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)萬元，同比增長%。結(jié)合開展“一推雙帶”活動，大力發(fā)展農(nóng)村勞務經(jīng)濟，到年底，已實現(xiàn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力人，同比增長%;實現(xiàn)現(xiàn)金收入萬元，同比增長%。
三是商貿(mào)流通日益活躍。一年來，我能夠自覺堅持以穩(wěn)固基礎、突出特色、著眼未來為原則，大力發(fā)展商貿(mào)流通，切實加強了城鄉(xiāng)市場體系建設，健全和完善了各類要素市場。今年社會消費品零售總額實現(xiàn)萬元，比上年增長%。全縣外貿(mào)出口創(chuàng)匯萬美元，同比增長%。
四是民營經(jīng)濟突飛猛進。一年來，我能夠積極推進全民創(chuàng)業(yè)活動，切實把發(fā)展加工業(yè)作為民營經(jīng)濟的主攻方向，通過營造寬松環(huán)境、提高優(yōu)質(zhì)服務，極大地促進了民營經(jīng)濟的快速發(fā)展，截止到年底，全縣民營企業(yè)發(fā)展到戶，同比增長%;民營經(jīng)濟從業(yè)人員達到人，同比增長%;民營經(jīng)濟總產(chǎn)值實現(xiàn)萬元，同比增長%;增加值實現(xiàn)萬元，同比增長%;利潤總額實現(xiàn)萬元，同比增長%;實現(xiàn)稅金萬元，同比增長%。
五是項目建設和招商引資成果顯著。項目建設和招商引資是迅速破解發(fā)展縣域經(jīng)濟難題的最有效途徑。一年來，我能夠身體力行抓項目，集中精力抓招商，通過開展多種形式的招商引資活動，使項目建設和招商引資工作實現(xiàn)了新突破。到年底，全縣共引進各類項目個，實際到位資金萬元。其中：工業(yè)項目個，農(nóng)業(yè)項目個，商貿(mào)流通項目個，基礎設施建設類項目個。在所有引進的項目中，億元以上的項目個，1000萬元至10000萬元的項目個，1000萬元以下的項目個。所有引進的工業(yè)項目全部開工建設，有戶已經(jīng)建成投產(chǎn)，占工業(yè)項目總數(shù)的%。
(二)以構(gòu)建和諧社會為目標，民主法制建設和精神文明建設取得新成效。
我能夠在自覺地抓好全縣經(jīng)濟工作的同時，也能夠主動抓好全縣的民主法制、社會事業(yè)和精神文明建設等項工作。主動支持人大和政協(xié)開展工作，統(tǒng)戰(zhàn)和宗教工作有了新的進展，工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的橋梁紐帶作用得到充分發(fā)揮，武裝工作得到加強，信訪工作扎實深入，全年共受理群眾來信來訪件次;加強社會治安綜合治理，強化社會治安防控體系建設，全面完成公安系統(tǒng)警務改革，各種違法犯罪活動得到有效控制。通過“四個形象”工程建設，促進了人民群眾的思想道德素質(zhì)不斷提高。高標準完成了個社區(qū)建設，城區(qū)面貌得到了明顯改觀。教育事業(yè)邁上新臺階，高考升學率達到%;醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，農(nóng)村參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療人數(shù)達人，參加率達%。人口和計劃生育工作繼續(xù)保持領先水平，人口自然增長率控制在‰以下，計劃生育率達到%。不斷加大公路交通建設力度，公路工程建設實現(xiàn)了“雙百”目標。廣播電視工作實現(xiàn)了農(nóng)村有線電視信號傳輸由多路微波向光纖網(wǎng)的跨越。文化、體育、社保等其它社會事業(yè)也取得了不同程度的進步。
(三)以全面加強執(zhí)政能力建設為核心，黨的建設不斷深入。
一年來，我?guī)ьI全體班子成員緊緊圍繞貫徹落實xx屆四中全會精神，積極學習“三個代表”重要思想，深入開展“三創(chuàng)兩建”活動，樹立和落實科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷加強思想政治建設。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。繼續(xù)強化黨員隊伍建設。強化基層黨組織建設，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步加強。認真做好老干部工作，老干部的政治和生活待遇得到了妥善解決。黨風廉政建設取得新成果。全年共立案查處違紀違法案件件，其中大要案件，被處分的黨員干部人。軟環(huán)境建設得到進一步加強。取消審批、核準項目項，取消行政許可實施主體個，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
(四)以提高自身素質(zhì)和領導水平為主旨，自身建設得到鞏固和加強一年來，我能夠以提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平為統(tǒng)領，不斷加強自身建設，為各項事業(yè)順利推進提供根本保障。
一是堅持用科學理論武裝自己。通過集中與分散學習相結(jié)合的方式，共參加市、縣理論中心組學習會次，認真學習黨的xx屆四中全會精神、省市的重要部署，切實提高政治業(yè)務素質(zhì)，不斷增強工作能力，盡快適應新形勢下的經(jīng)濟工作、工業(yè)建設和上項目的要求。
二是建立健全民主決策各項機制。首先，建立科學民主的決策機制。重大事項，充分發(fā)揚民主，在認真聽取各方面意見和科學論證的基礎上，堅持集體討論，集體決策。其次，嚴格決策的程序，凡屬決定重要問題、重大項目安排、重要干部任免和大額資金使用等，都按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序進行決策。再次，規(guī)范工作運行機制。按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的原則，進行運作。
三是積極參加民主生活會，開展批評和自我批評。我能夠自覺執(zhí)行黨內(nèi)政治生活的各項制度，定期組織召開班子成員民主生活會，在會上能主動開展批評與自我批評，并切實查擺存在問題，及時進行整改。一年來，共參加班子民主生活會次。
四是嚴于律己，切實加強黨風廉政建設。一年來，我始終嚴格要求自己，為全縣班子和干部群眾樹立表率，要求其他同志做到的，我?guī)ь^做到，要求其他同志不做的，我堅決不做。我能夠按照黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，切實履行好反腐敗第一責任人的職責，全縣黨風廉政建設和反腐敗工作得到進一步加強。自己嚴格要求自己，不收一分錢，不收一份禮。在一些細節(jié)問題上，嚴格要求自己，從不公車私用、利用職權辦私事，并能夠嚴格管好自己的親屬、子女、身邊的工作人員，從沒有發(fā)生他們打著我的旗號辦私事的事情。
(五)下步工作打算。
明年，我要在市委、市政府的正確領導下，繼續(xù)落實科學的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，加強自身建設，不斷提高執(zhí)政能力，團結(jié)和帶領全縣廣大干部群眾，解放思想，搶抓機遇，真抓實干，使縣域經(jīng)濟再上一個新臺階。年國內(nèi)生產(chǎn)總值要達到萬元，同比增長%;全口徑財政收入要達到萬元，同比增長%;全社會固定資產(chǎn)投資額要達到萬元，同比增長%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入要達到元，同比增長%;農(nóng)民人均純收入要達到元，同比增長%。一要集中精力加快項目建設。領導全縣廣大干部群眾，圍繞工業(yè)立縣、工業(yè)興縣、工業(yè)強縣的方針戰(zhàn)略，大上工業(yè)項目、上大項目，加速推進我縣的工業(yè)化進程。二要繁榮農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟。以促進農(nóng)民增收為核心，科學調(diào)整種植業(yè)結(jié)構(gòu)，積極構(gòu)筑玉米、花生、蔬菜、雜糧雜豆四大生產(chǎn)基地的種植業(yè)格局。大力發(fā)展畜牧業(yè)，轉(zhuǎn)移富余勞動力，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設步伐，多渠道地培育農(nóng)民增收。三要放手發(fā)展民營經(jīng)濟。放寬民營經(jīng)濟領域，要進一步消除觀念和體制障礙，打破所有制界限、部門壟斷和行業(yè)禁入，不限發(fā)展比例，不限經(jīng)營方式，不限投入規(guī)模，積極鼓勵，傾力扶持。四要進一步擴大招商引資成果。要始終把招商引資擺在經(jīng)濟工作的重要位置，認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新形式，努力實現(xiàn)招商引資工作的新突破。五要大力發(fā)展商貿(mào)流通。充分發(fā)揮我縣的交通優(yōu)勢和得天獨厚的區(qū)位條件，開展大貿(mào)易，拓展大市場，發(fā)展大流通，贏得市場主動權。六要全面加強自身建設，不斷提高自身素質(zhì)。我要不斷加強學習，深入貫徹落實黨的xx屆四中全會精神和“三個代表”重要思想不斷提高政治理論素質(zhì)。我要按照“政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)”的要求，認真貫徹執(zhí)行民主集中，堅持集體領導、分工負責。要在基層組織建設和黨員隊伍建設，深入開展“三創(chuàng)兩建”活動，進一步建立干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實惠的有效機制，不斷提高農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力。自覺加強廉潔自律教育，提高拒腐防變能力。在黨風廉政建設方面，嚴格落實黨風廉政建設責任制。我要牢固樹立正確的政績觀，立足當前，放眼長遠。要做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。
中層干部是中堅力量，要充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，扮演好組織者、執(zhí)行者、服務者的角色，既要看到發(fā)展的前景，更要清醒的認識和查找在自身建設中存在的不足和問題。正確把握挑戰(zhàn)與機遇的關系，從而把自己造就成政治強、業(yè)績精、紀律嚴、作風硬、素質(zhì)高的干部。
從自身看，年齡較小，工作經(jīng)驗還有待提高，所以要從以下幾方面加強自身建設。
一、講學習、強素質(zhì)。
學習是提升境界、提高本領、做好本職工作的前提和基礎。真才實學是為官立身之本。作為中層干部必須進一步強化學習意識，實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，即：從擁有文憑向擁有能力轉(zhuǎn)變;從階段學習向終生學習轉(zhuǎn)變;從學了什么到學會什么轉(zhuǎn)變。把學習融入本職工作，變成一種自覺地、積極地、主動地行為，力爭通過學習教育，全面提升自身的政治素養(yǎng)、思想素養(yǎng)、道德素養(yǎng)、文化素養(yǎng)、心理素質(zhì)和服務本領，做到學習與實踐相結(jié)合、學習與研究相結(jié)合、形成理論指導實踐，實踐豐富理論，力求做到本職業(yè)務精、相關業(yè)務通、其它業(yè)務懂，不斷提升自身素質(zhì),努力成為適應時代要求的學習型干部。運用好語言藝術，在能辦事的基礎上，不斷提高自己與所轄人員的公文寫作水平。同時要求每位中層干部要利用業(yè)余時間多讀黨政干部讀本，學好把握好黨的各項方針政策，并能熟練應用于實踐。
二、講責任、慎用權。
職務有兩個屬性，一是權力，一是責任。作為中層領導干部，[蓮山。
課件。
]要正確處理好職責范圍內(nèi)開展工作與加強請示報告的關系，履行職責要到位不越位，盡職不越權。要敢于管理、善于管理，用心探索管理規(guī)律，改進管理思路，改善管理方法，提高管理效果，以良好管理出凝聚力、出積極性、出正氣、出業(yè)績。同時，還必須不斷強化依法用權的觀念，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。要大力弘揚秉公用權、廉潔從政的良好工作作風，嚴格依照法律、規(guī)定辦事，要把黨和人民賦予的權力，用在立黨為公、執(zhí)政為民、清正廉潔、干好事業(yè)上，要不斷強化道德修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)，真正做到守黨規(guī)、守法律，克己自律，勤政為民，真正做一名政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部。
三、講事業(yè)，謀發(fā)展。
“在其位，謀其政;司其職，負其責。”作為中層領導要把黨的事業(yè)放在第一位，切實有所作為、有所貢獻。一要樹立敬業(yè)思想，工作要有目標，以目標來統(tǒng)一大家的思想，做到用心學習，用心鉆研，干一行通一行，干一行愛一行，精益求精，不斷發(fā)展;二要增強責任意識，敢抓敢管干工作，積極擔負責任，工作中不推諉，不拖拉;三要弘揚務實作風，在務實中創(chuàng)新;四要牢固樹立“只有努力才能改變、只要努力就能改變”的觀念，增強主體意識，發(fā)揮主體作用，要謀大、謀深、謀遠;五要著眼大局謀劃工作，不取小巧;六要深入思考和研究問題，不能淺嘗輒止;七要與時俱進、改革創(chuàng)新。在深入調(diào)研，把握規(guī)律，著眼于學校發(fā)展的基礎上，研究新情況，拿出新辦法，解決新問題，創(chuàng)造新業(yè)績;八要從實處著手，做好職責內(nèi)的每一件事，解決好每一個問題，不留后遺癥或遺憾;九要恪盡職守，勇于奉獻，甘于清貧，搞好服務;十要建立工作激勵機制，營造干事業(yè)、干成事業(yè)的良好內(nèi)部環(huán)境。
四、講團結(jié)，聚合力。
團結(jié)是立身成事之本，能否搞好團結(jié)是衡量和檢驗領導干部素質(zhì)高低、黨性強弱、政治上是否成熟的重要標志。作為中層領導干部第一要了解人，做到知人善用，用其長，避其短。第二要信任人，對待下屬的工作不包辦，不代替，不攬權、多幫助、多培養(yǎng)。第三要負直接責任，從自身做起，平和待人，善于壓責，勇于給利，靠自己的服務和忠誠履行職權來贏得威望，形成共心共事、合心合力的氛圍。第四要真正做到思想上同心，目標上同向，行為上同步，事業(yè)上同干。大事講原則，小事講風格，將大家的智慧和力量凝聚到干事業(yè)上來，凝聚到干成事業(yè)上來。第五要勇于擔當，推功攬過，積極培養(yǎng)和建設好職工隊伍。
綜上所述，我在平時工作中將更加嚴格的要求自己，提升自己，完成組織交給的各項工作，在房產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展中做好中流砥柱。
個人自身建設工作總結(jié)篇二
近年來，在市委、市政府的正確領導下，**縣委按照縣級黨政領導班子建設要求，堅持調(diào)整優(yōu)化、思想建設、作用發(fā)揮諸環(huán)節(jié)并重，在全面推進經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設進程中，促進了黨政領導班子和領導干部自身素質(zhì)和整體功能，在全縣形成了以黨政領導班子為主體，帶動全縣上下聚精會神搞建設、齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好局面。
一、工作成效及措施。
認真分析我縣黨政領導班子整體運行情況，主要表現(xiàn)出以下特點：一是班子結(jié)構(gòu)得到了調(diào)整優(yōu)化?，F(xiàn)有黨政領導班子成員共13名，其中黨委班子成員8名，政府系統(tǒng)班子成員5名(含在黨委班子中交叉任職的3人)，全部為中共黨員。從年齡結(jié)構(gòu)看：黨政領導班子成員平均年齡42.4歲，其中黨委班子平均年齡42.8歲，政府班子平均年齡41.8歲;36至40歲的2名，占15.8%;41至45歲的11名，占84.62%。從文化結(jié)構(gòu)看：研究生學歷2名，占15.4%;大學文化8名，占61.5%;大專文化3名，占23.1%。從性別結(jié)構(gòu)看：男11名，女2名。黨政領導班子年齡梯次結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)得到改善，年輕干部和婦女干部數(shù)量有所增加;班子整體結(jié)構(gòu)趨于合理，成員素質(zhì)比較優(yōu)良，年輕化、知識化、專業(yè)化程度有所提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。二是執(zhí)政能力和決策水平有了較大提高。黨政領導班子能夠堅持在動態(tài)中審視縣情，在發(fā)展中搶抓機遇，積極探索中央方針政策、省市委決策部署與實際的最佳結(jié)合點，科學謀劃工作思路。能夠堅持總攬全局，協(xié)調(diào)各方，凝心聚力，用團結(jié)的力量推動發(fā)展。能夠堅持在實踐中不斷探索，先后建立完善了獎罰嚴明的考核體系、跟蹤督辦的落實體系、抓促發(fā)展的服務體系，做到了用科學的機制激勵人、管理事、促發(fā)展。黨政領導班子抓方向、議大事、作決策、管全局、用干部的核心作用得到充分發(fā)揮。三是謀求發(fā)展取得顯著成效。黨政領導班子始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，緊扣加快發(fā)展第一要務，統(tǒng)籌抓落實，重點求突破，使全縣經(jīng)濟社會保持了快速發(fā)展的強勁態(tài)勢。**年，全縣生產(chǎn)總值完成7.2億元，比**年的3.16億元凈增4.04億元,年均遞增13.6%;工業(yè)增加值完成2982萬元，占計劃的100%，同比增長6.8%;財政大、小口徑收入3970萬元、2564萬元,同口徑增長15%和14%。爭取到項目資金1.57億元，同比增長61.9%，組織實施各類項目190個，總投資7.99億元;落實招商引資項目47個，到位資金3.08億元。大力扶持發(fā)展煙、果、蔥、菇等特色產(chǎn)業(yè)，著力扶持創(chuàng)辦奧神洲進出口貿(mào)易公司、隴東宏源種業(yè)公司、綠源果品公司、大地果業(yè)公司等重點龍頭企業(yè)25戶，有效推進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。四是思想工作作風明顯改善。通過不斷推行完善黨政領導干部“十個一”幫聯(lián)責任制，使黨政領導干部深入基層開展調(diào)研、指導工作達到了經(jīng)?；?，通過與群眾面對面、心交心的交流，思想認識水平更加貼合基層工作實際，指導工作思路更加清晰。20xx年黨政領導班子科學謀劃，提出了實現(xiàn)“三增目標”的總體思路，以及緊扣“一個總綱”(項目總綱)，推動“三項建設”(新農(nóng)村建設、基礎設施建設、和諧社會建設)，抓好“四件大事”(煤炭資源開發(fā)、優(yōu)質(zhì)蘋果基地建設、川區(qū)綜合扶貧開發(fā)、烤煙規(guī)范化生產(chǎn))的重要任務，工作重點突出，措施得當，保證了各項工作的順利開展。五是拒腐防變意識進一步增強。按照“為民、務實、清廉”的要求，以宣傳教育、堵源截流、廉潔自律為重點，嚴肅黨紀黨規(guī)，落實廉政措施，加大反腐力度，全體黨政領導干部嚴守工作紀律，恪盡職守，勤奮敬業(yè)，沒有不廉潔行為發(fā)生。
具體工作中，我們主要落實了五個方面的工作措施：
一、不斷加大黨政領導干部的培養(yǎng)任用。解放思想，更新觀念，通過采取組織推薦、群眾舉薦、個人自薦等方式，遴選縣級領導干部后備隊伍，近年共向市委推薦任用縣級后備干部8名。積極配合執(zhí)行省市關于干部交流的決定，形成了正確的政策導向。強化后備干部培訓，不斷提高理論素養(yǎng)。堅持定期選送干部到省市委黨校參加學習培訓，對后備干部進行政治理論、市場經(jīng)濟、領導科學、黨的知識和黨性黨風教育。
二、切實加強黨政領導干部思想政治建設。堅持以先進性教育活動為契機，全面加強思想政治工作，用科學理論武裝黨員干部頭腦，使領導班子和領導干部的思想政治建設取得新的成效和進步。縣委健全完善了政治理論學習和考核制度，廣泛利用全委會、會、常務會、書記辦公會、中心組學習等各種形式，采取集中培訓，專題輔導、理論研討、分散自學等方式，認真組織班子政治理論、政策法規(guī)等內(nèi)容學習，不斷增強班子成員的政治理論水平和政策水平。據(jù)統(tǒng)計，20xx年以來，共組織縣委中心組學習5次，同時有2名縣區(qū)黨政領導班子成員參加了省市組織的相關專題培訓。
三、嚴格落實黨政領導干部民主決策體制。健全完善了民主集中制，堅持在總攬全局中協(xié)調(diào)各方，凝心聚力，用團結(jié)的力量推動發(fā)展。健立了縣委會、全委會、書記辦公會、縣政府常務會、縣長辦公會等制度，全面落實了集體領導和個人分工相結(jié)合的制度、重大問題集體決策制度以及相關的工作規(guī)則和議事程序。建立健全了黨政領導班子聯(lián)席會議制度、重大事項、重大決策調(diào)查研究制度、民情民意反映制度、重大事項公示制度和社會聽證制度，凡重大事項、重大問題均由集體討論決定，班子成員之間既各負責其責，又相互協(xié)助，做到了分工不分家、幫手不插手。全力支持政府依法行政，支持人大依法行使監(jiān)督職能，支持政協(xié)發(fā)揮民主協(xié)商和參政議政作用，形成了抓促落實的強大合力。
四、不斷強化黨政領導干部工作責任制建設。健全完善了工作責任制和重點工作推進制。全面落實領導干部幫聯(lián)責任制，在黨政領導班子成員中推行了“十個一”(即聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，創(chuàng)建一個文明村，抓建一個警民治安聯(lián)防示范村，一個香菇生產(chǎn)規(guī)模村，幫扶一個貧困村，掛聯(lián)一所學校，幫辦一戶企業(yè)，牽頭實施一個項目，抓好一個500畝大蔥生產(chǎn)片，樹立一個黨建示范點)幫聯(lián)責任制。把經(jīng)濟建設、社會發(fā)展、黨的建設等5個方面、53項任務分解靠實到黨政領導班子成員，采取“六定一包”(定領導、定人員、定責任、定措施、定時限、定要求，包落實)的辦法抓落實，使各項工作有著落、見實效。進一步修訂完善了“三位一體”目標管理考核獎懲辦法，實行分管領導考核負責制，對工作措施不得力、落實不到位等及時由主管領導提出改進意見。
五、深入開展黨政領導干部反腐倡廉教育。始終把思想教育作為廉政建設的基礎，把抓好黨員干部的黨性黨風黨紀教育作為首要任務，以“三個代表”學習教育、警示教育、權力觀教育和先進性教育活動為主線，組織廣大黨員干部認真學習《兩個條例》、《實施綱要》等規(guī)章制度，深入開展向鄭培民、牛玉儒、任長霞等模范人物學習活動，并運用反面事例和典型案件進行警示教育，做到警鐘長鳴、預防在先，使廣大黨員干部的理想信念進一步堅定，抵御腐朽思想侵蝕的能力明顯增強。
二、存在問題及主要原因。
從總體上來看，我縣黨政領導班子建設在謀求經(jīng)濟社會發(fā)展中不斷得到加強。但從建設和諧要求來看，仍存在不少差距和不足，主要是：
一是部分黨政領導干部觀念轉(zhuǎn)變滯后，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。面對經(jīng)濟全球化發(fā)展步伐的加快，特別是我國加入wto后的國際國內(nèi)形勢的深刻變化，部分黨政領導干部思想觀念調(diào)整慢、應對慢，開放意識不夠，創(chuàng)新觀念不強，仍然習慣于用計劃經(jīng)濟的思維模式和工作方法去辦事情和處理問題。在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、培育新的經(jīng)濟增長點和加快發(fā)展沒有新思路、新辦法、新觀點，工作中出力不少，但效果不佳。
二是部分黨政領導干部的思想、生活、工作作風仍需加強。有的黨政領導干部雖經(jīng)常深入一線開展調(diào)查研究，但走馬觀花、蜻蜓點水式的調(diào)研多，帶著問題、明確主題，真正沉下去的少，對問題認識不夠全面系統(tǒng);有的深入群眾中解決問題和困難不夠，對基層工作情況知之甚少;有的還存在有不嚴格按規(guī)定辦事、公車私用、接受吃請的問題。
三是黨政領導干部的知識化、專業(yè)化程度偏低，專家型的領導干部數(shù)量偏少。盡管黨政領導班子成員的學歷結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等有了較大的改善，但多數(shù)屬于后續(xù)教育取得學歷，對知識掌握缺乏系統(tǒng)性、全面性，對經(jīng)濟管理、對外貿(mào)易、工程技術和法律專業(yè)知之甚少，真正熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場規(guī)則、經(jīng)濟管理的專家型領導人才缺乏。
四是對黨政領導干部的考核激勵機制仍需完善。對黨政領導班子的年度考核，往往側(cè)重于對領導班子整體和“一把手”的政績考核，忽視了對班子成員的工作考核。還沒有建立起以實績考核為基礎，以定量考核為主，定性與定量考核相結(jié)合，組織考核與群眾評議相結(jié)合，年度考核與屆中、換屆考核相結(jié)合的綜合考核體系和相關配套制度。在考核結(jié)果的運用上，也沒有真正建立起與干部切身利益和升降去留掛鉤的獎懲配套制度。
產(chǎn)生以上問題的原因主要是部分黨政領導干部學習不夠深入、思想解放程度低、世界觀改造有所放松;受制于自然條件、政策因素影響，黨政領導班子人員選配一時難于達到要求;管理機制還需要逐步建立健全等。
三、改進意見和建議。
針對上述存在的問題，我們建議通過以下途徑加以改進和解決：
一要解放思想、更新觀念，樹立加快發(fā)展的全新理念。思想是行動的先導，沒有思想觀念的突破就不可能開創(chuàng)加快發(fā)展的局面。作為欠發(fā)達地區(qū)的**縣，領導班子建設的當務之急是不斷解放思想，更新觀念，為加快發(fā)展創(chuàng)造良好的思想環(huán)境、政策環(huán)境和社會環(huán)境。當前，要進一步加強領導班子、領導干部政治理論學習和中心組學習制度，在黨政領導班子和領導干部中興起學習貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、正確政績觀教育新高潮。通過學習教育，使黨政領導干部進一步解放思想，樹立起強烈的發(fā)展意識，強化“發(fā)展是第一要務”、“發(fā)展是硬道理”、“不爭論、看發(fā)展”的思想觀念，增強“不發(fā)展是死路，慢發(fā)展無出路”的機遇意識和責任意識，掃清影響發(fā)展的各種思想障礙，圍繞發(fā)展縣域經(jīng)濟的奮斗目標，謀劃工作，開發(fā)資源，優(yōu)化環(huán)境，形成一個聲音謀發(fā)展、一個拳頭抓發(fā)展的強大合力和良好氛圍。
二要加大干部宏觀管理和年輕干部培養(yǎng)選拔工作力度，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。要加強宏觀管理，強化班子建設規(guī)劃目標的剛性地位。要堅持結(jié)構(gòu)優(yōu)先的原則，以提高素質(zhì)、改善結(jié)構(gòu)為重點，編制切實可行的全縣黨政領導班子和干部隊伍建設目標規(guī)劃，對班子職數(shù)、結(jié)構(gòu)比例、年齡層次、成員素質(zhì)、專業(yè)構(gòu)成等作出明確具體的規(guī)定，并確保其權威性和相對穩(wěn)定性，保證班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)穩(wěn)步改善。要加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作力度。堅決破除“求全責備”的思想觀念，堅持對年輕干部看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展，不拘一格選人才。要講“臺階”而不摳臺階，積極創(chuàng)造條件為年輕干部多崗鍛煉提供條件和機遇，注重在關鍵臺階上培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)和選拔年輕干部。對特別優(yōu)秀的年輕干部，要敢于放在艱苦地區(qū)、重點崗位進行鍛煉，加快其成長。同時也要合理使用好“老、中、青”各年齡段的干部，調(diào)動和發(fā)揮好整個干部隊伍的積極性。要高度重視專家型領導人才的培養(yǎng)使用。根據(jù)縣域經(jīng)濟發(fā)展的實際，可采取聘任制的辦法，有計劃、有步驟地從發(fā)達地區(qū)、高等院校等地方引進高層次復合型人才，特別是熟悉宏觀經(jīng)濟管理、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、外經(jīng)外貿(mào)、基礎設施建設等方面的專家型領導人才進入縣級黨政領導班子，改善班子的知識結(jié)構(gòu)，提高其發(fā)展縣域經(jīng)濟的水平。
三要加強教育培訓，著力提高班子整體素質(zhì)。加大換屆后領導班子成員的培訓力度，按照省市相關要求，對新進縣級領導班子成員強化培訓。特別是要抓好黨政“一把手”和年輕干部的培訓工作，下決心抽調(diào)黨政“一把手”參加中、省、市組織的各類培訓，優(yōu)先選調(diào)年輕干部參加掛職培訓和高層次的培訓。要充實培訓內(nèi)容，突出培訓重點，除繼續(xù)抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等基本政治理論和時事政治學習外，重點加強市場經(jīng)濟、公共管理、現(xiàn)代科技、法律、wto和計算機、外語等知識技能的學習，加快干部的知識更新。要進一步健全領導干部述學、評學、考學制度，逐步建立縣級領導干部任職資格考試制度，努力使培訓工作系統(tǒng)化、科學化、規(guī)范化。
四要加強制度創(chuàng)新，建立科學合理的領導班子考核機制。要改革完善現(xiàn)行的考核管理辦法。建立動態(tài)考核和重大工作專項考核機制，積極探索建立可比性實績考核制，使各項工作目標和任務能夠通過一定的方法量化成可比要素，進行綜合考核評比，并把考核結(jié)果做為干部獎懲、升降和任免的重要依據(jù)，提高考核實效。要探索建立有效的激勵機制。把干部工作實績與其收入掛鉤，對工作實績好的干部要給與相應的物質(zhì)獎勵;在嚴格班子考核和成員考核的基礎上，分清集體與成員的實績，使德才兼?zhèn)洹⒙耦^苦干、工作成效突出者及時晉級晉職;要及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進典型，大張旗鼓地宣傳表彰他們的先進事跡，激發(fā)他們的事業(yè)心、責任心和榮譽感。要健全完善監(jiān)督制約機制。重點是加強對黨政“一把手”的監(jiān)督。要加強領導班子和領導干部的思想政治教育，大力開展日常性的思想作風教育整頓，強化領導干部的自我監(jiān)督;明確領導職責，強化組織管理監(jiān)督;發(fā)揮制度優(yōu)勢，強化班子內(nèi)部監(jiān)督;增大工作透明度，強化群眾輿論監(jiān)督;突出監(jiān)督重點，強化對“一把手”的權力監(jiān)督，努力使監(jiān)督制約機制民主化、剛性化。
個人自身建設工作總結(jié)篇三
在過去的一年里，我辦在局黨組的領導下，在各股室的大力支持和積極配合下，認真實踐“三個代表”重要思想，堅持以服務全局為宗旨，以雙文明建設目標管理為主線，以促進改革為動力，恪盡職守，真抓實干，圓滿完成了年初確定的各項工作目標。
一、加強了綜合調(diào)研，當好了“參議員”。出謀劃策是辦公室工作的重要內(nèi)容。年，我們把調(diào)研工作擺在突出位置，積極開展調(diào)研活動，取得了顯著成效，主要從三方面入手：一是建立了調(diào)研制度。我們下發(fā)了《關于做好20年調(diào)研工作的通知》，有針對性地選擇了德育工作、安全教育、素質(zhì)教育、信訪工作、教師工作量、體育教學、普通話普及、師資培訓、成人教育、民辦教育、危房改造等課題，要求各股室至少完成一篇高質(zhì)量的調(diào)研報告，股室負責人要親自把關，并將調(diào)研報告完成情況納入年度工作目標考核。二是組織了調(diào)研報告交流會。12月2日下午，我們以股室為單位，在局機關開展了別開生面的調(diào)研報告交流會，14位股室領導上臺交流，將調(diào)研活動與演講有機結(jié)合起來，礪練了機關干部的工作應用能力，收到了事半功倍的效果。經(jīng)過選手們激烈地角逐和7位評委的認真評議，人事股獲得一等獎，教育股、教研室獲得二等獎，語委辦、辦公室、關工委獲得三等獎。
二、突出了信息宣傳，當好了“宣傳員”。信息宣傳是我局工作的重要組成部分，是宣傳黨的方針、政策，反映教育工作動態(tài)的`重要途徑。在信息宣傳上，我們主要在三個方面下功夫。第一，認真辦好了《汝南教育信息》。為進一步拓展信息宣傳的廣度和深度，我們在原來的基礎上增設了政教論壇、工作動態(tài)、經(jīng)驗交流、安全教育、校長風采等欄目，擴大了信息容量，及時反映了我縣教育工作動態(tài)，能夠?qū)⑸霞壵吲c全局工作實際有機結(jié)合起來，具有較強的可讀性、指導性和時效性，辦出了汝南教育特色，得到了市、縣領導的充分肯定。全年共編印22期，每期信息都在10條以上，多者達到19條。第二，積極向上級報送信息。累計向市局辦公室報送20余篇，向《駐馬店日報》教育周刊報20篇，每期信息印發(fā)后，都向縣領導和縣委、政府信息室及時報送14份，印發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、各中學、二級機構(gòu)、各股室80多份。今年，被市、縣內(nèi)部刊物采用的有篇，投稿率和采稿率明顯提高，在全市教育系統(tǒng)年度工作評比中名列第一。第三，認真做好了刊物發(fā)行工作。一方面，按照縣委、縣政府的要求，完成了黨報黨刊、《ren民日報》、《河南日報》、《駐馬店日報》、等刊物的發(fā)行工作;另一方面，認真組織了《中國教育報》、《教育時報》等教育業(yè)務類雜志的征訂工作。
三、狠抓了督查落實，當好了“巡視員”。開展督查、落實工作是辦公室的重要職能。年年，我辦圍繞全局的重要工作部署和有關領導的批示，積極開展督辦、催辦，按時按質(zhì)完成了交辦的各項工作，基本杜絕了拖拉、推諉的現(xiàn)象。一是狠抓了人大代表建議和政協(xié)提案的答復工作。2013年年，我局應辦理的建議和提案共計件，是全縣的辦理大戶。為搞好辦理工作，我辦印發(fā)了《致代表、委員的一封信》，推行了股室聯(lián)辦制度，強化了辦理責任到位，積極創(chuàng)新了解辦理方式，特別在文字、格式上嚴格把關，提高了辦理質(zhì)量。在我辦的敦促和要求下，全局在8月31日前圓滿完成了辦理工作，答復率、見面率、滿意或基本滿意率均為100%，解決率為92.6%，創(chuàng)歷史最高水平。二是狠抓了股室量化目標考核。對照股室量化目標考核細則，我們按時收集情況，建立信息資料臺帳、衛(wèi)生檢查、值日考勤臺帳等，并定期進行通報，鼓勵先進，鞭策后進，加強了日常考核工作，做到了環(huán)環(huán)緊扣，一步不漏。三是圍繞中心工作認真開展了各項督查活動。
四、強化了自身建設，當好了“管-理-員”。規(guī)范內(nèi)務管理，促進機關工作正常有序運轉(zhuǎn)是辦公室的職責所在，也是提高機關工作效率，完成各項任務的前提。2013年年，我們主動在制度建設、隊伍建設等方面花大力氣，認真抓好了內(nèi)務管理，提高了內(nèi)務管理水平。一是完善了機關內(nèi)務管理制度。重新修訂了《機關內(nèi)部管理制度》，進一步完善了首問責任制、考勤、辦文、辦會等制度，來客接待、設備購置等實行歸口管理，嚴格推行來客招待小伙制、小車里程定額制、電話辦公費用包干制，著力壓縮了公務開支，節(jié)支效果比較明顯。特別是公文、檔案管理上，嚴格遵守各項規(guī)定，規(guī)范了辦理程序，從嚴把好了文字、簽發(fā)等關鍵環(huán)節(jié)，提高了辦文水平。局機關文書資料檔案統(tǒng)一由辦公室收集、歸檔、保管，認真、及時、規(guī)范地做好了檔案工作。二是加強了自身隊伍建設。在隊伍建設上，我們進一步強化了服務意識，辦公室人員無論是干部，還是臨時工，都能顧全大局、服從大局、服務大局，工作上經(jīng)常加班加點，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，為做好全局服務工作奠定了基礎;進一步強化了崗位意識，明確分工，定崗定人，責任到人，積極參加各種學習和培訓，著力提高寫作、微機操作等業(yè)務技能，大力提倡團隊精神，講團結(jié)、講協(xié)作，互相配合，形成了工作拳頭，增強了后勤保障能力;進一步強化了組織紀律，全辦同志能嚴格管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃，嚴格管住自己的手，不該得的堅決不得，嚴格管住自己的腳，不該去的地方堅決不去，率先遵守機關各項規(guī)章制度，全年無一例違紀違規(guī)行為。總之，我們在2013年年工作中取得了一些成績，但與領導的要求相比，與兄弟股室相比，仍存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是內(nèi)部管理有待進一步加強，特別是在規(guī)范化管理方面需要下大功夫;二是信息調(diào)研、信息宣傳力度有待進一步提高;三是辦公室人員全局觀念、服務意識、服務水平有待進一步增強。我們決心在新的一年里、新的環(huán)境下，繼續(xù)戒驕戒躁，發(fā)揚團結(jié)務實、開拓進取的精神，為把我局辦公室工作不斷推向新水平而努力奮斗!
個人自身建設工作總結(jié)篇四
按照黨中央、國務院關于依法治國、依法行政的總體要求，近年來，稅務部門全面推行依法治稅，各項工作取得了新的進展。特別是在推行稅收執(zhí)法責任制，努力實現(xiàn)“權力本位”向“責任本位”轉(zhuǎn)變方面進行了積極探索，收到了明顯成效。主要做法是：
一、建立執(zhí)法責任制制度體系。我們牢牢抓住權力責任化這一命題，加強行政執(zhí)法績效評估，建立健全責任追究機制。20xx年，我局下發(fā)了《關于全面推行稅收執(zhí)法責任制的意見》，明確了稅收執(zhí)法責任制的內(nèi)涵、原則、內(nèi)容及整體框架;20xx年3月，又下發(fā)了全國稅務系統(tǒng)統(tǒng)一的崗責規(guī)程、考評辦法，修訂了過錯責任追究辦法，初步建立了稅收執(zhí)法責任制制度體系。包括四個方面的具體內(nèi)容：第一，分解崗位職責，解決“做什么”的問題;第二，明確工作規(guī)程，解決“怎么做”的問題;第三，開展評議考核，解決“做得怎么樣”的問題;第四，嚴格過錯追究，解決“做得不好怎么辦”的問題。這四個方面相互銜接，形成了權力與責任緊密結(jié)合的執(zhí)法行為監(jiān)督機制。
二、構(gòu)筑嚴格規(guī)范的權力運行機制。按照科學化、精細化管理的思路，將散見于各個稅收法律、法規(guī)及稅務規(guī)章、規(guī)范性文件中的所有規(guī)定進行歸集、梳理，并分別配置到每個執(zhí)法崗位，要求每一項工作都必須按標準和程序進行，使行政權力的內(nèi)部運行始終處于公開、透明的良性循環(huán)之中。在我局執(zhí)法責任制崗位職責和工作規(guī)程范本中，明確了國稅、地稅的116個執(zhí)法崗位、439項工作職責，并確定了各崗位之間的工作關系與界限，實現(xiàn)了制度、機構(gòu)、崗位、人員的有機結(jié)合，為后續(xù)的考核、責任追究確立了統(tǒng)一標準。在實施“金稅工程”過程中，我們充分利用計算機網(wǎng)絡優(yōu)化業(yè)務流程，全面實施增值稅申報納稅“一窗式”管理和納稅人信息“一戶式”儲存，加強了稅收執(zhí)法崗位之間的密切銜接，使執(zhí)法責任制從單一的結(jié)果控制，轉(zhuǎn)變?yōu)檫^程與結(jié)果并重的全方位控制。
三、創(chuàng)新稅收執(zhí)法監(jiān)控和考核手段。將執(zhí)法行為納入信息化管理，利用計算機實施全面監(jiān)控。在試點基礎上，我們開發(fā)了“稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)”。這套系統(tǒng)包括執(zhí)法考核子系統(tǒng)與執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)?？己俗酉到y(tǒng)能夠?qū)崟r、自動提取信息系統(tǒng)中的執(zhí)法活動記錄，通過預先設定的過錯判定標準對執(zhí)法數(shù)據(jù)進行分析比對，自動生成考核結(jié)果，并可追蹤到具體崗位和人員;執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)除了接收考核子系統(tǒng)轉(zhuǎn)來的重大過錯信息外，還能自動提供執(zhí)法監(jiān)察的立項線索。該系統(tǒng)的應用，使稅收工作各環(huán)節(jié)都置于計算機的嚴密監(jiān)控之下，各級管理人員隨時可以登錄系統(tǒng)，查詢本單位、本部門和具體執(zhí)法人員的執(zhí)法情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)法中存在的問題。目前，這套系統(tǒng)已在19個省(區(qū)、市)的國稅局、13個省(區(qū)、市)的地稅局進行，計劃今年底前推廣到全國國稅系統(tǒng)，地稅系統(tǒng)也將逐步推開。
四、實施公正的過錯責任追究。責任追究包括行政處理、行政處分、刑事處罰。現(xiàn)行法律、法規(guī)對后兩種追究形式已有明確規(guī)定，因此，我們重點針對常見、多發(fā)的一般過錯行為，制定和完善了相應的行政處理追究制度，制定了《稅收執(zhí)法過錯責任追究辦法》，將執(zhí)法環(huán)節(jié)中容易出現(xiàn)的48種違法違規(guī)行為列入追究范圍，確定了不同的追究形式。通過執(zhí)法過錯責任追究，特別是對一般過錯責任的及時追究和糾正，一定程度上遏制了重大執(zhí)法違法案件的發(fā)生。
個人自身建設工作總結(jié)篇五
一年來，在市委的正確領導下，我能夠團結(jié)和帶領全體班子成員、全縣各級黨組織和廣大干部群眾，以樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀為指導，切實提高執(zhí)政能力，以經(jīng)濟快速發(fā)展為中心，統(tǒng)籌抓好三個文明建設及班子自身建設，各項工作取得了一定成效。
(一)切實提高領導和駕馭市場經(jīng)濟能力，實現(xiàn)了縣域經(jīng)濟的整體躍升。
加快發(fā)展是第一要務，尤其是縣目前的現(xiàn)狀，更需要超常規(guī)、跨越式的發(fā)展。因此，在過去的一年里，我始終把加快發(fā)展縣域經(jīng)濟作為工作的重中之重，作為破解各種難題的首要工作，團結(jié)和帶領班子全體成員和全縣廣大干部群眾，同心同德抓經(jīng)濟，不遺余力促發(fā)展，縣域經(jīng)濟實現(xiàn)了歷史性跨越。到年底，全縣國內(nèi)生產(chǎn)總值實現(xiàn)萬元，同比增長%;人均國內(nèi)生產(chǎn)總值實現(xiàn)元，同比增長%;全口徑財政收入實現(xiàn)萬元，同比增長%;全社會固定資產(chǎn)投資額完成萬元，同比增長%;城鎮(zhèn)居民可支配收入實現(xiàn)元，同比增長%;農(nóng)民人均純收入可實現(xiàn)元，同比增長%;三次產(chǎn)業(yè)比為。
一是工業(yè)經(jīng)濟總量大幅度提高。一年來，我能夠自覺貫徹執(zhí)行縣委關于大力實施工業(yè)立縣戰(zhàn)略的各項工作部署，以身作則，始終堅持全黨抓工業(yè)、全員抓工業(yè)、全力抓工業(yè)，不斷加大項目建設的工作力度，以項目建設的大發(fā)展帶動了工業(yè)經(jīng)濟的新突破。到年底，全縣工業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)萬元，同比增長%;工業(yè)增加值實現(xiàn)萬元，同比增長%;工業(yè)利潤實現(xiàn)萬元，同比增長%;工業(yè)稅金可實現(xiàn)萬元，同比增長%。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)數(shù)量大幅度增加，從去年的戶發(fā)展到現(xiàn)在的戶。同時，狠抓工業(yè)園區(qū)這個載體，工業(yè)園區(qū)初具規(guī)模。到年年底，園區(qū)共新增企業(yè)戶，比上年增長%;園區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)萬元，占全縣的%;園區(qū)工業(yè)增加值實現(xiàn)萬元，占全縣的%;園區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)戶，占全縣的%。
二是農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。一年來，我能夠始終堅持用工業(yè)化思維謀劃農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作，加速推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，有效推動了農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收。到年底，全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值實現(xiàn)萬元，同比增長%;農(nóng)業(yè)增加值實現(xiàn)萬元，同比增長%。堅持以市場為導向，以提高農(nóng)作物品質(zhì)為方向，大力發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)和特色農(nóng)業(yè)，四大農(nóng)作物基地初具雛形，糧食產(chǎn)量達到萬噸，同比增長%。以建設牧業(yè)小區(qū)為載體，大力發(fā)展畜牧業(yè)。全縣今年共建設高標準牧業(yè)小區(qū)個，牛發(fā)展到萬頭，豬發(fā)展到萬頭，羊發(fā)展到萬只，禽已經(jīng)發(fā)展到萬只，分別比上年增長%、%、%和%，規(guī)模養(yǎng)殖戶達到戶，同比增長%，全縣牧業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)萬元，同比增長%。結(jié)合開展“一推雙帶”活動，大力發(fā)展農(nóng)村勞務經(jīng)濟，到年底，已實現(xiàn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力人，同比增長%;實現(xiàn)現(xiàn)金收入萬元，同比增長%。
三是商貿(mào)流通日益活躍。一年來，我能夠自覺堅持以穩(wěn)固基礎、突出特色、著眼未來為原則，大力發(fā)展商貿(mào)流通，切實加強了城鄉(xiāng)市場體系建設，健全和完善了各類要素市場。今年社會消費品零售總額實現(xiàn)萬元，比上年增長%。全縣外貿(mào)出口創(chuàng)匯萬美元，同比增長%。
四是民營經(jīng)濟突飛猛進。一年來，我能夠積極推進全民創(chuàng)業(yè)活動，切實把發(fā)展加工業(yè)作為民營經(jīng)濟的主攻方向，通過營造寬松環(huán)境、提高優(yōu)質(zhì)服務，極大地促進了民營經(jīng)濟的快速發(fā)展，截止到年底，全縣民營企業(yè)發(fā)展到戶，同比增長%;民營經(jīng)濟從業(yè)人員達到人，同比增長%;民營經(jīng)濟總產(chǎn)值實現(xiàn)萬元，同比增長%;增加值實現(xiàn)萬元，同比增長%;利潤總額實現(xiàn)萬元，同比增長%;實現(xiàn)稅金萬元，同比增長%。
五是項目建設和招商引資成果顯著。項目建設和招商引資是迅速破解發(fā)展縣域經(jīng)濟難題的最有效途徑。一年來，我能夠身體力行抓項目，集中精力抓招商，通過開展多種形式的招商引資活動，使項目建設和招商引資工作實現(xiàn)了新突破。到年底，全縣共引進各類項目個，實際到位資金萬元。其中：工業(yè)項目個，農(nóng)業(yè)項目個，商貿(mào)流通項目個，基礎設施建設類項目個。在所有引進的項目中，億元以上的項目個，1000萬元至10000萬元的項目個，1000萬元以下的項目個。所有引進的工業(yè)項目全部開工建設，有戶已經(jīng)建成投產(chǎn)，占工業(yè)項目總數(shù)的%。
(二)以構(gòu)建和諧社會為目標，民主法制建設和精神文明建設取得新成效。
我能夠在自覺地抓好全縣經(jīng)濟工作的同時，也能夠主動抓好全縣的民主法制、社會事業(yè)和精神文明建設等項工作。主動支持人大和政協(xié)開展工作，統(tǒng)戰(zhàn)和宗教工作有了新的進展，工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的橋梁紐帶作用得到充分發(fā)揮，武裝工作得到加強，信訪工作扎實深入，全年共受理群眾來信來訪件次;加強社會治安綜合治理，強化社會治安防控體系建設，全面完成公安系統(tǒng)警務改革，各種違法犯罪活動得到有效控制。通過“四個形象”工程建設，促進了人民群眾的思想道德素質(zhì)不斷提高。高標準完成了個社區(qū)建設，城區(qū)面貌得到了明顯改觀。教育事業(yè)邁上新臺階，高考升學率達到%;醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，農(nóng)村參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療人數(shù)達人，參加率達%。人口和計劃生育工作繼續(xù)保持領先水平，人口自然增長率控制在‰以下，計劃生育率達到%。不斷加大公路交通建設力度，公路工程建設實現(xiàn)了“雙百”目標。廣播電視工作實現(xiàn)了農(nóng)村有線電視信號傳輸由多路微波向光纖網(wǎng)的跨越。文化、體育、社保等其它社會事業(yè)也取得了不同程度的進步。
(三)以全面加強執(zhí)政能力建設為核心，黨的建設不斷深入。
一年來，我?guī)ьI全體班子成員緊緊圍繞貫徹落實xx屆四中全會精神，積極學習“三個代表”重要思想，深入開展“三創(chuàng)兩建”活動，樹立和落實科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷加強思想政治建設。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。繼續(xù)強化黨員隊伍建設。強化基層黨組織建設，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步加強。認真做好老干部工作，老干部的政治和生活待遇得到了妥善解決。黨風廉政建設取得新成果。全年共立案查處違紀違法案件件，其中大要案件，被處分的黨員干部人。軟環(huán)境建設得到進一步加強。取消審批、核準項目項，取消行政許可實施主體個，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
(四)以提高自身素質(zhì)和領導水平為主旨，自身建設得到鞏固和加強一年來，我能夠以提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平為統(tǒng)領，不斷加強自身建設，為各項事業(yè)順利推進提供根本保障。
一是堅持用科學理論武裝自己。通過集中與分散學習相結(jié)合的方式，共參加市、縣理論中心組學習會次，認真學習黨的xx屆四中全會精神、省市的重要部署，切實提高政治業(yè)務素質(zhì)，不斷增強工作能力，盡快適應新形勢下的經(jīng)濟工作、工業(yè)建設和上項目的要求。
二是建立健全民主決策各項機制。首先，建立科學民主的決策機制。重大事項，充分發(fā)揚民主，在認真聽取各方面意見和科學論證的基礎上，堅持集體討論，集體決策。其次，嚴格決策的程序，凡屬決定重要問題、重大項目安排、重要干部任免和大額資金使用等，都按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序進行決策。再次，規(guī)范工作運行機制。按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的原則，進行運作。
三是積極參加民主生活會，開展批評和自我批評。我能夠自覺執(zhí)行黨內(nèi)政治生活的各項制度，定期組織召開班子成員民主生活會，在會上能主動開展批評與自我批評，并切實查擺存在問題，及時進行整改。一年來，共參加班子民主生活會次。
四是嚴于律己，切實加強黨風廉政建設。一年來，我始終嚴格要求自己，為全縣班子和干部群眾樹立表率，要求其他同志做到的，我?guī)ь^做到，要求其他同志不做的，我堅決不做。我能夠按照黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，切實履行好反腐敗第一責任人的職責，全縣黨風廉政建設和反腐敗工作得到進一步加強。自己嚴格要求自己，不收一分錢，不收一份禮。在一些細節(jié)問題上，嚴格要求自己，從不公車私用、利用職權辦私事，并能夠嚴格管好自己的親屬、子女、身邊的工作人員，從沒有發(fā)生他們打著我的旗號辦私事的事情。
(五)下步工作打算。
明年，我要在市委、市政府的正確領導下，繼續(xù)落實科學的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，加強自身建設，不斷提高執(zhí)政能力，團結(jié)和帶領全縣廣大干部群眾，解放思想，搶抓機遇，真抓實干，使縣域經(jīng)濟再上一個新臺階。年國內(nèi)生產(chǎn)總值要達到萬元，同比增長%;全口徑財政收入要達到萬元，同比增長%;全社會固定資產(chǎn)投資額要達到萬元，同比增長%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入要達到元，同比增長%;農(nóng)民人均純收入要達到元，同比增長%。一要集中精力加快項目建設。領導全縣廣大干部群眾，圍繞工業(yè)立縣、工業(yè)興縣、工業(yè)強縣的方針戰(zhàn)略，大上工業(yè)項目、上大項目，加速推進我縣的工業(yè)化進程。二要繁榮農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟。以促進農(nóng)民增收為核心，科學調(diào)整種植業(yè)結(jié)構(gòu)，積極構(gòu)筑玉米、花生、蔬菜、雜糧雜豆四大生產(chǎn)基地的種植業(yè)格局。大力發(fā)展畜牧業(yè)，轉(zhuǎn)移富余勞動力，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設步伐，多渠道地培育農(nóng)民增收。三要放手發(fā)展民營經(jīng)濟。放寬民營經(jīng)濟領域，要進一步消除觀念和體制障礙，打破所有制界限、部門壟斷和行業(yè)禁入，不限發(fā)展比例，不限經(jīng)營方式，不限投入規(guī)模，積極鼓勵，傾力扶持。四要進一步擴大招商引資成果。要始終把招商引資擺在經(jīng)濟工作的重要位置，認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新形式，努力實現(xiàn)招商引資工作的新突破。五要大力發(fā)展商貿(mào)流通。充分發(fā)揮我縣的交通優(yōu)勢和得天獨厚的區(qū)位條件，開展大貿(mào)易，拓展大市場，發(fā)展大流通，贏得市場主動權。六要全面加強自身建設，不斷提高自身素質(zhì)。我要不斷加強學習，深入貫徹落實黨的xx屆四中全會精神和“三個代表”重要思想不斷提高政治理論素質(zhì)。我要按照“政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)”的要求，認真貫徹執(zhí)行民主集中，堅持集體領導、分工負責。要在基層組織建設和黨員隊伍建設，深入開展“三創(chuàng)兩建”活動，進一步建立干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實惠的有效機制，不斷提高農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力。自覺加強廉潔自律教育，提高拒腐防變能力。在黨風廉政建設方面，嚴格落實黨風廉政建設責任制。我要牢固樹立正確的政績觀，立足當前，放眼長遠。要做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。
個人自身建設工作總結(jié)篇六
xxx，20xx年6月畢業(yè)于河北城鄉(xiāng)建設學校。20xx年進入石家莊中誠建設集團有限公司工作。自參加工作以來，遵守公司及所在項目部的各項。
規(guī)章制度。
積極服從領導的工作安排圓滿完成工作任務。工作總結(jié)如下：
一、專業(yè)技術工作。
簡歷。
1、進行精心策劃，建設文明施工現(xiàn)場。我們在學習借鑒其他現(xiàn)場安全文明施工管理先進經(jīng)驗的基礎上，對項目現(xiàn)場的安全文明施工總體布局進行了精心的策劃，使之更加科學、合理、規(guī)范。例如，設立了安全文明施工監(jiān)督崗、對施工區(qū)域進行封閉式彩鋼板隔離、劃分了文明施工責任區(qū)、設置了施工現(xiàn)場流動撒水車和固定吸煙點、健全了規(guī)范的安全警示牌、制做了高處作業(yè)臨時廁所以及醒目的大型宣傳板。
2、加強教育培訓，提高安全素質(zhì)。我們一是采取辦培訓班的方式，對專兼職安監(jiān)人員進行了培訓，使他們對安全理念、管理方式、工作思路、工作重點都有了較清楚的理解;二是采取辦宣傳板報、違章曝光專欄、知識競賽等方式加強安全輿論宣傳氛圍，營造安全文明施工的氣氛，達到增強安全意識和提高安全素質(zhì)的作用。
3、堅持檢查評比，做到獎罰兌現(xiàn)。在建立考核標準和考核辦法的前提下，每月組織月度考核評比，每季度綜合考核結(jié)果兌現(xiàn)獎勵。在考核過程中堅持公開、公正的原則，而且按照獎勵標準及時進行獎罰兌現(xiàn)，對工作成績突出的安監(jiān)人員也給予一定獎勵，這樣做，比較有力地起到了促進各施工單位抓好安全文明施工的積極性。
4、硬化施工路面，搞好環(huán)境建設。為了創(chuàng)造一個清新整潔的施工現(xiàn)場，我們對主要的施工路面全部進行了砼硬化，劃分了文明施工責任區(qū)。專人清掃，天天檢查，使施工現(xiàn)場長期保持在一個高標準的文明施工狀態(tài)下。
5、不斷改進提高，實行閉環(huán)管理。為了提高安全文明施工管理水平，我們在實踐中注意總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新了一些新的工作方法，收到了較好的成效。每次安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題都做到了件件有落實，事事有回音。我們制作和使用的《安全文明施工整改通知單》，使安全工作按照達標考核的要求達到了閉環(huán)管理。
二、業(yè)務學習與培訓。
“未來惟一持久的優(yōu)勢是，比你的競爭對手學習得更好?！边@是彼得圣吉對職場人的忠告。學習已經(jīng)成為職場人賴以生存的手段。我利用一切機會參加各種培訓班、技術交流活動。不斷為自己充電，先后參加有關部門組織的各種專題培訓，如erp軟件學習與應用、iso9001質(zhì)量管理體系等各種培訓。
三、工作成績。
1、xx商住樓;。
2、xx公寓樓。
四、申報理由。
3、綜上所述，經(jīng)本人自評，基本符合石家莊市建設局職稱改革領導小組辦公室20xx年度建設工程系列初級職稱評審條件。現(xiàn)按照要求擬進行初級職稱評定申報。
五、結(jié)束語。
以上是我的工作情況，雖有成績但是也發(fā)現(xiàn)了自己在工作中的一些問題，我會不斷總結(jié)，積極提升自己。繼續(xù)努力，克服不足，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，把自己的工作做的更好。
自參加工作以來，遵守公司及所在項目部的各項規(guī)章制度，積極服從領導的工作安排，圓滿完成工作任務，維護集體榮譽，思想上要求進步，積極響應公司的號召，認真貫徹執(zhí)行公司文件及會議精神。工作積極努力，任勞任怨，認真學習相關試驗知識，不斷充實完善自己。
回顧過去一年的工作，20xx年既是忙碌又是充實的一年，在學校課本上所學的知都是理論性的知識，現(xiàn)在工作中一點一滴積累起來的實踐經(jīng)驗，才是我一生享受不盡的寶藏。在這一年里，有困難也有收獲，認真工作的結(jié)果，是完成了個人職責，也加強了自身能力。將這一年工作簡要總結(jié)如下：
一、政治、思想。
我身著強烈的主人翁意識，隨時關注石家莊翔龍建筑裝飾工程有限公司發(fā)展，切身想到降龍建筑裝飾工程有限公司、項目部及試驗室的利益，堅定降龍建筑裝飾有限公司會不斷的發(fā)展、壯大，對降龍建筑裝飾工程有限公司的未來充滿了熱情與期望。雖然我現(xiàn)在還未加入中國共產(chǎn)黨，但我也將以黨員的標準嚴格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足，爭取在以后漫長的歲月中經(jīng)得起考驗，早日加入偉大的中國共產(chǎn)黨。
我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起，并持之以恒，在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績，我要不斷的提高自己的崗位本領，努力精通本職的崗位知識，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實地的做好本職工作。
二、工作態(tài)度。
無論在工作還是生活當中，我一直相信一份耕耘，一份收獲，所以我一直在努力，不斷努力學習，不斷努力工作。熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。工期緊，人員少，任務繁多，能夠做到跟班作業(yè)，保證按時完成檢驗任務，保證工程檢驗暢通，表現(xiàn)出我們試驗人員責任心強，發(fā)揚了我們試驗人員連續(xù)工作、吃苦耐勞精神。
三、
崗位職責。
以上是我過去的一年來從事的主要技術工作的情況，通過從書本、實踐、他人那里學習，再加之自己的分析和思考，一定程度上有了較以前較大的收獲和進步。成績和不足是同時存在的，經(jīng)驗和教訓也是相伴而行。我將繼續(xù)努力，克服不足，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，爭取以后把自己的工作做的更好。
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個人自身建設工作總結(jié)篇七
全國組織部門迎十七大主題實踐活動情況交流視頻會議結(jié)束后，xx市深入學習會議精神，提出按照胡總書記“6.25”講話要求，圍繞迎接十七大召開，深入開展“三項活動”，不斷加強組織部門自身建設。
一是深入開展“內(nèi)部管理規(guī)范”活動，推進自身管理科學化、制度化。建立了內(nèi)部工作目標考核機制，將工作任務分解到每位組工干部頭上，實行獎優(yōu)罰劣。完善崗位責任制、限時辦結(jié)制、首問責任制和ab崗工作制等多項內(nèi)部管理制度，并從會議制度、學習制度、辦公制度、行政管理制度等四個方面入手編印《慈溪市委組織部內(nèi)部管理制度匯編》。同時，著手制訂《組工干部行為準則》和《組工文化手冊》，切實推進自身建設規(guī)范化、制度化。在此基礎上，加大部內(nèi)檢查督促力度，重點對制度落實情況進行督查和評比通報。
二是深入開展部機關干部“聯(lián)系鎮(zhèn)村上黨課”活動，不斷加強組工干部能力建設。根據(jù)部機關干部聯(lián)系鎮(zhèn)（街道）、村制度規(guī)定，堅持新老搭配，每兩位干部為一組，聯(lián)系2個鎮(zhèn)（街道）、2個村。每位部機關干部根據(jù)聯(lián)系鎮(zhèn)村的實際情況和學習安排，結(jié)合部機關干部自身業(yè)務專長，確定“如何發(fā)揮好基層黨組織在社會主義新農(nóng)村建設中的主要作用”、“新時期加強黨員隊伍教育管理的.方法和途徑”、“村級換屆相關業(yè)務知識”等講課主題和內(nèi)容，精心準備授課材料，做到每年至少到聯(lián)系鎮(zhèn)村為黨員干部上一次黨課，在與基層黨員干部的互動交流中檢驗和提高自身知識水平。
三是深入開展“千人評部”活動，著力提升組織部門服務質(zhì)量。結(jié)合市委組織的機關效能評議活動，通過召開座談會、印發(fā)征求意見表、設立征求意見（電子）箱等形式和渠道，廣開言路，廣泛征求各級領導干部、基層黨員干部群眾以及社會各界對組織工作各項政策制度執(zhí)行情況、各項工作開展情況以及組工干部的表現(xiàn)情況等方面的意見和建議。在此基礎上，對評議結(jié)果進行匯總分析，對群眾反映的問題、以書面形式反饋給相關科室和個人，并明確責任，由各科室和個人進行整改落實。
個人自身建設工作總結(jié)篇八
今年以來，按照中央關于加強黨風廉政建設的一系列指示精神，嚴格執(zhí)行縣委關于黨風廉政建設崗位職責的要求，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹xx屆五中、六中全會精神和xx大精神，不斷加強執(zhí)政能力建設和自身建設，帶頭做到廉潔自律。現(xiàn)將自身廉潔自律情況匯報如下：
1、注重學習教育，增強反腐倡廉的自覺性。
一年來，我在繁忙的工作之余，總是十分注重學習，認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的基本理論、基本綱領、基本路線和方針政策，認真學習領會黨的xx屆五中、六中全會精神。
積極圍繞黨的性質(zhì)、宗旨、奮斗目標和歷史任務，以及在新形勢下如何建設和發(fā)展社會主義，如何做好為僑服務和為經(jīng)濟建設服務等問題進行了深入思考，在學習和反思中堅定了政治思想信念，提高了素質(zhì)，增強了明辨是非和抵御各種腐朽思想侵襲的能力，更加充分地認識到在當前形勢下進一步樹立廉潔自律思想、狠抓黨風廉政建設、開展反腐敗工作的重要性和緊迫性，并自覺地把它作為一項長期的事關大局的工作來抓，始終貫穿于“三個文明”的建設之中。
2、嚴格要求自己，筑牢廉潔自律的思想防線。
在實際工作中，始終嚴格要求自己，時刻提醒自己務必遵照黨的紀律，謹于言，慎于行。不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺抵制腐朽生活方式的侵蝕影響。按照“八個堅持、八個反對”和“兩個務必”的要求，堅持發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，吃苦在前、享樂在后，不斷增強廉政勤政意識。
認真遵守黨的廉政和反腐敗的各項規(guī)定，認真履行個人重大事項申報、住房登記等各項廉政制度，沒有利用職務之便謀取私利，收受賄賂、沒有以個人名義挪用、借用公款，沒有違規(guī)用公款為自己購買住房，沒有違規(guī)配備、使用小汽車和通訊工具，沒有借任何名義公費旅游，大吃大喝、奢侈浪費，沒有利用公款參與健身和其他高消費娛樂活動。
3、以身作則，嚴守紀律，認真履行責任。
作為一名受黨教育多年的領導干部，我深知自己的一切權利都是黨和人民賦予的，任何時候都不能為自己謀私利。一年來，我始終以身作則，保持清醒頭腦，努力排除和克服各種干擾和壓力，認真履行好職責，全心全意為人民服務。
在抓好個人廉潔自律的同時，還注意加強對身邊工作人員的教育、管理和約束，堅持從小事抓起，處處以身作則，率先垂范，從嚴要求，使他們牢固樹立廉潔自律、艱苦樸素和遵紀守法意識，嚴格規(guī)范自己的一言一行。
雖然自己在廉潔自律方面作出了表率，履行了職責，但距縣委、縣政府的要求還有一定的差距，我將在今后的工作中，以xx大精神為指引，發(fā)揚優(yōu)點、克服缺點，進一步嚴格要求自己，強化廉政教育和管理，團結(jié)好班子成員，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，為盈江縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出自己應有的貢獻。
個人自身建設工作總結(jié)篇九
社區(qū)自身建設隨著城鎮(zhèn)化建設步伐的加快,社區(qū)黨支部的作用越來越重要。因此,提升社區(qū)居委會黨員的素質(zhì)和改進黨員隊伍結(jié)構(gòu),今天本站小編給大家找來了社區(qū)自身建設。
供大家參考和閱讀。
今年上半年以來，我街道以黨的xx大精神為指導，認真貫徹執(zhí)行《南京市和諧社區(qū)建設指導標準》(以下簡稱《標準》)，按照區(qū)、街兩級的要求，圍繞《標準》，立足居民，突出亮點，采取一系列措施，使社區(qū)建設得到長足的發(fā)展，取得一定成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、完善機制，促進居民自治水平的提高。
民主自治是解決社區(qū)難題、化解社會矛盾的有效途徑，也是當前創(chuàng)建和諧達標社區(qū)工作的著力點。為此今年以來，我街道各社區(qū)以社區(qū)自治為基石，不斷創(chuàng)新自治內(nèi)容，提高了居民參與社區(qū)建設的熱情，有效地促進了社區(qū)居民“自我管理、自我教育、自我服務”的提升。在推進民主自治過程中，我們普遍建起了“一個核心、三層自治體系”的運行機制，即社區(qū)黨組織是領導核心、社區(qū)成員代表大會是決策層、社區(qū)居委會是執(zhí)行層、社區(qū)社會工作站是服務層。在三層自治體系內(nèi)，各社區(qū)不斷探索以社區(qū)網(wǎng)站、居民論壇、居務公開欄、居民議事廳等社區(qū)自治模式，確立了“三元管理、四項制度，規(guī)范社區(qū)民主自治程序”的工作思路，即從擴大民主參與，暢通民聲渠道入手，實行“決策、執(zhí)行、監(jiān)督”的三元管理體制，并輔之以“議事、聽證、公示、民情反饋”四項制度，使社區(qū)逐步形成了一種決策、執(zhí)行和監(jiān)督的規(guī)范程序，居民群眾參與社區(qū)建設的積極性得到充分調(diào)動。
二、強化社區(qū)管理，構(gòu)建和諧、優(yōu)美的社區(qū)環(huán)境。
今年，我街道各社區(qū)在規(guī)模調(diào)整的基礎上，逐步構(gòu)筑了社區(qū)管理體系。一是探索社區(qū)黨建新的組織形式，不斷擴大黨在城市工作的覆蓋面;二是積極推進社區(qū)居民自治的管理隊伍，提升居民自治的成效;三是培育和發(fā)展了一批包括老年人組織、社區(qū)志愿者組織、殘疾人組織等在內(nèi)的社區(qū)民間組織。各社區(qū)都設立了社區(qū)警務站(室)、社區(qū)衛(wèi)生服務站、文化活動站、星光老年之家、社區(qū)學校和社區(qū)活動廣場等;四是社區(qū)各項工作以公開的形式及時發(fā)布在社區(qū)網(wǎng)站、社區(qū)月刊、社區(qū)宣傳櫥窗等，接受居民監(jiān)督;五是建立健全社區(qū)共建組織和制度，與駐區(qū)單位簽訂了共建協(xié)議，促使其支持社區(qū)黨建和社建工作，實現(xiàn)了關系協(xié)調(diào)，實事共辦的局面。
為迎接南京市的文明城區(qū)創(chuàng)建活動，各社區(qū)都開展了以“愛護環(huán)境，美化家園”為主題的宣傳教育活動，清理樓棟衛(wèi)生死角和違章搭建、美化社區(qū)人居環(huán)境，有效地促進了社區(qū)創(chuàng)建市級人居環(huán)境的活動不斷深入。今年五月開始，各社區(qū)與駐區(qū)單位聯(lián)系，按照創(chuàng)建要求逐項對照整改，并請環(huán)保局的專家領導親臨社區(qū)進行查看，再根據(jù)專家領導的意見和要求進行完善和整改，力求達標。
三、立足居民所需，完善社區(qū)服務功能。
為了創(chuàng)建和諧社區(qū)，各社區(qū)在服務上狠下功夫，建立有“老人服務熱線”、“殘疾人維權站”、“流動人口公寓管理站”、“軍嫂就業(yè)幫扶站”等志愿者服務網(wǎng)絡;把社區(qū)電話和社區(qū)網(wǎng)站等窗口地帶，逐漸成打造成為了社區(qū)居民的“一撥靈”和“全天候”;興建“愛心幫扶站”、“愛心職介窗”、“愛心康復室”等社區(qū)服務平臺，廣泛開展鄰里互助活動。在各個社區(qū)啟動了“社區(qū)服務指南”、“扶助服務”的標準等貫標工作，全面推進社區(qū)服務標準的貫標工作，全方位提升社區(qū)服務質(zhì)量和服務水平。
新年伊始，我們便把關愛老年人的安康，提高老年人的滿意度放在今年工作的首位。一是建立獨居老人信息庫。對轄區(qū)內(nèi)70歲以上的獨居老人進行摸查并建立信息資料庫。二是構(gòu)建獨居老人服務網(wǎng)絡。組建關愛老人安康志愿者服務隊伍，開展“關愛結(jié)隊”活動，并為這些獨居老人發(fā)放服務直通線卡片，安裝安康通。三是完善困難救助體系。整合社會幫困助老資源，為特困獨居老人提供關愛服務，堅持做到“重大節(jié)日幫”、“特困對象重點幫”、“突發(fā)事件及時幫”等。四是建立。
應急預案。
機制，健全和完善獨居老人結(jié)對管理制度、定期上門察看制度、電話關愛制度、突發(fā)事件應急制度等，確保本轄區(qū)獨居老人的安康、避免意外事件發(fā)生。
20xx年，新型農(nóng)村合作醫(yī)療在我街道開始實施，經(jīng)過一年的實踐，運行有序。今年，我街道對去年的工作進行了總結(jié)和科學的論證，出臺了四項措施，重點從四個方面不斷完善新農(nóng)合的實施。經(jīng)過半年的實踐，管理更加規(guī)范，農(nóng)民明顯得到實惠，如今“因病致貧、因病返貧”問題得到較大程度的緩解。
今年開始，我街道就把扶貧作為一項攻堅任務狠抓。半年來，街道各社區(qū)一是完成了貧困人群的信息錄入，提升救助效率。將貧困人群的個人、家庭、住房、收入、就業(yè)、殘疾和社保醫(yī)保等信息準確無誤地收集，并錄入信息庫;二是整合社會資源，推動扶貧實效。與全市首家民營企業(yè)擁軍協(xié)會——石林集團等共建單位聯(lián)手，通過送慰問、送崗位等實現(xiàn)幫困由“輸血型”向“造血型”發(fā)展。春節(jié)前夕，石林集團撥款1.5萬元專項慰問20多戶特困家庭，并將一些崗位向這些人群傾斜，使他們從根本上脫貧。另外，各社區(qū)做好救助及慈善超市建設，銀龍花園社區(qū)以慈善超市為依托，在社區(qū)內(nèi)組織多場義賣活動，為困難家庭、困難群眾募集資金。在賑災活動中，各社區(qū)更是上下協(xié)力，眾志成城，共募集資金近54萬元，排列全區(qū)前茅;三是建立長效管理機制，確保整體攻堅。落實各項優(yōu)待政策，完善各類救助制度，重點做好就業(yè)、維權、醫(yī)療等救助制度之間的銜接，努力提高扶貧工作的社會化程度。
為進一步推進社區(qū)硬件建設，我們從社區(qū)居民需求出發(fā)，完成了對金泰社區(qū)、四方新村社區(qū)等社區(qū)辦公活動用房的改造，擴容提檔。目前，金泰社區(qū)辦公活動用房達400平方米，四方新村社區(qū)辦公活動用房達300平方米，其他社區(qū)均已經(jīng)達到。
四、開展群眾性創(chuàng)建活動，提升社區(qū)文明程度。
今年以來，我街道各社區(qū)充分利用各種節(jié)日活動的契機，探索活動機制，構(gòu)建文化平臺，提升了社區(qū)文明。一是以主體性文化的吸引力，夯實社區(qū)文化基礎。比如，每二年舉辦的殘疾人運動會和不定期的廣場文藝，深受廣大居民的歡迎。今年3月30日舉辦的迎奧運殘疾人運動會甚至都吸引了外國友人，吸引了包括市聾訊在內(nèi)的各大小媒體的關注，充分展示了我街道各類工作及各類人群的風采，極大地調(diào)動了社區(qū)文化的自主意識;二是以先進文化的傳播力，提升社區(qū)精神文明的水平。藝術團隊大多由老人和婦女組成，他們的活動始終貫穿了親和與進取，促使先進的文化深入人心;三是以歸屬文化的凝聚力，促進社區(qū)的和諧。社區(qū)的節(jié)目大多來源于生活，融合了鄰里的關愛和人與人之間的理解，使社區(qū)文化增加了歸屬感和凝聚力;四是以美育文化的感召力，促進社區(qū)不和諧因素的轉(zhuǎn)化?；顒釉鎏砹巳粘Ｉ钪芯用耜P心和有爭執(zhí)的話題，并以真善美引導居民自我完善，使得社區(qū)整體素質(zhì)全面提高。
今年3月5日，四方新村社區(qū)組織駐區(qū)單位、社區(qū)居民在社區(qū)中心廣場舉行了“弘揚雷鋒精神，構(gòu)建和諧四方”為主題的活動，為社區(qū)居民無償提供修車補鞋、小家電維修、法律咨詢等服務。各社區(qū)組織社區(qū)居民進行文明行為大討論，根據(jù)日常生活中各種行為列舉出文明的和不文明的行為并有針對性地開展討論，提出了自己的看法，在此基礎上擬定《社區(qū)居民文明公約》。為了迎奧運，戎苑社區(qū)和銀龍花園社區(qū)與金陵晚報聯(lián)合舉辦了社區(qū)體育運動會，活躍了社區(qū)居民的生活。為進一步讓社區(qū)青少年健康地成長，“六一”期間，各社區(qū)都組織了活動，有心理講座、有娛樂活動、戎苑社區(qū)的特色載體“牽手家園”組織少年軍校的學員參觀了青少年科技中心。
五、加強安全防范，切實保持社區(qū)穩(wěn)定。
深入扎實地開展“法制江蘇合格區(qū)”、無刑事案件社區(qū)、平安小區(qū)和無毒社區(qū)等創(chuàng)建工作，召開了轄區(qū)創(chuàng)安暨綜合治理工作會議，與駐街單位及12個社區(qū)居委會簽訂了工作目標責任書;加強普法教育，開展各項法律宣傳活動;做好對各類人群的穩(wěn)定工作;對社區(qū)矯正人員進行建檔、找他們談心、簽定了保證書和幫教協(xié)議書;對“flg”練習者進行鞏固再教育，繼續(xù)實行幫教活動;注重從源頭上化解引發(fā)矛盾糾紛的各種因素，加強信訪接待工作，將信訪和調(diào)解有機的結(jié)合在一起。“兩會期間”每天保持重點人頭的聯(lián)系，做好他們的思想工作，及時了解他們的思想動態(tài)，確保社區(qū)穩(wěn)定;加大流動人口的管理工作，對轄區(qū)內(nèi)的出租房和流動人口公寓定期、及時進行走訪調(diào)查，做好流動人口的登記管理及計生管理等工作;定期進行隱患排查，研究分析和排查矛盾，對影響本地區(qū)社會穩(wěn)定的重大矛盾和突出問題，注意運用心理疏導等多種方法認真化解。
六、立足居民所需，突出文化亮點，實現(xiàn)共駐共建。
社區(qū)是城市基本構(gòu)成單元，是三個文明建設的重要陣地，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎。推進社區(qū)建設是黨中央、國務院適應新時期社會發(fā)展需要，加強城市工作作出的一項重大戰(zhàn)略決策。今年以來，我街道各社區(qū)認真按照上級的要求，立足居民所需，突出文化特色，構(gòu)建和完善了一批具有本社區(qū)特色的文化載體，使社區(qū)各項工作得到了快速發(fā)展，取得明顯成效。比如，銀龍花園社區(qū)的親情家園以及轄區(qū)內(nèi)的流動人口公寓“八方客親情園”，努力做到滿足轄區(qū)居民多層次、全方位的文化和服務需求，這個經(jīng)濟適用房社區(qū)已經(jīng)初步成了環(huán)境優(yōu)美、治安良好、服務全面、娛樂豐富的新型和諧社區(qū)。
七、存在問題。
海富巷社區(qū)是一個聚散型老小區(qū)，大部分居民是城里拆遷而來，大部分房屋已較為陳舊，許多小區(qū)道路，公用設施損壞嚴重。一是涉及市容城管問題，如小區(qū)無物業(yè)管理，小區(qū)綠化管理出現(xiàn)亂砍伐現(xiàn)象;二是涉及房產(chǎn)管理問題，如原來物業(yè)管理現(xiàn)已全部撤離，出現(xiàn)無物業(yè)管理、小區(qū)臟、亂、差想象;三是涉及治安管理問題，大部分小區(qū)無門衛(wèi)，常有偷盜現(xiàn)象;四是涉及環(huán)保問題，如光華燃料公司對白下第二干休所造成粉塵的影響。
八、下步打算。
社區(qū)建設是一項系統(tǒng)工程，涉及方方面面，需要全社會的共同參與、共同努力。在今后的工作中，一方面，堅持以社區(qū)服務為主題，推動社區(qū)建設全面發(fā)展。下步我們要堅持以人為本的原則，樹立強烈服務意識。
一、在強化組織領導上下功夫。做最佳決策的“引導人”。先后召開9次社區(qū)黨工委會，認真學習上級指示精神，深入分析教育實踐活動開展形勢，專題研究部署工作重點，形成共識，凝聚班子力量。成立社區(qū)教育實踐活動領導小組，研究制定《教育實踐活動。
工作方案。
》，建立教育實踐活動班子成員聯(lián)系點制度，健全領導機制，明確領導責任。召開黨的群眾路線教育實踐活動推進會，進一步貫徹落實區(qū)委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，總結(jié)近一段時間活動開展情況，對下一步活動開展進行了再動員、再部署。并及時向聯(lián)系社區(qū)的區(qū)領導和督導組請示匯報工作，始終做到大事大抓、強勢推進。
讀書筆記。
3000余字。
三、在傾聽群眾心聲意見上下功夫，做群眾的“知心人”。關系的遠近，是由“心”的距離決定的。“心”近才能情真，情真才能意切。開展教育實踐活動，只有“零距離”聽取意見，才能聽到真意見、發(fā)現(xiàn)真問題，從而使整改找到著力點，提高有支撐點。黨工委堅持征求意見不形式、不虛化，在與群眾心心相印、息息相通的氛圍中，傾聽真意見。一是“實打?qū)崱闭{(diào)研走訪。結(jié)合“走親連心”活動，由工委書記領銜工作課題，圍繞社區(qū)服務、思想道德建設、社區(qū)文化和精神文明創(chuàng)建等各項管理機制、措施和辦法創(chuàng)新，到困難多、問題多、意見多的網(wǎng)格去，通過登門走訪、個別交流、集體座談等形式，切實沉到網(wǎng)格中，真心求教群眾破解難題。二是“心貼心”溝通交流。相繼召開不同人群座談會，充分了解群眾過去遇到哪些問題困難、現(xiàn)在有什么意見建議、將來期盼什么，讓大家結(jié)合實際情況暢談感受、傾訴心聲，社區(qū)干部與群眾之間交流無隔閡，溝通無顧慮，心貼心說真話。三是“背靠背”征集意見。堅持把“面對面”和“背靠背”結(jié)合起來，既注重工委班子當面聽取意見，也讓群眾有“背靠背”給社區(qū)干部提意見的機會。在社區(qū)設置工作意見箱，讓社區(qū)群眾圍繞自己的所思、所受、所干、所愿等方面暢所欲言、大膽發(fā)聲，特別是針對社區(qū)建設中的長效機制問題和存在的突出問題提出合理化建議。截止目前，走訪入戶600余戶，收集提升服務水平、優(yōu)化為老服務等方面意見建議30余條。
四、在拓寬服務領域見實效上下功夫，做為民服務的“排頭兵”。一是建立民生檔案。結(jié)合全市老年人口信息數(shù)據(jù)庫，建立社區(qū)“民生檔案”四大服務體系。以孤寡老人、空巢老人等為服務對象，建立生活照料服務體系，開展上門服務、為老服務、全程代辦服務;以困難家庭、重病患者等為服務對象，建立社會救助服務體系，開展低保救助、社會募捐、扶貧幫困服務;以城鎮(zhèn)失業(yè)人員、無業(yè)人員為服務對象，建立就業(yè)援助服務體系，開展就業(yè)培訓、勞務輸出、就業(yè)援助服務;以戒毒人員、兩勞釋放人員等為服務對象，建立特殊幫扶服務體系，開展幫扶教育、心理疏導、就業(yè)服務。二是建立“15分鐘社區(qū)生活服務圈”。建立以服務大廳為圓心、15分鐘路程為半徑的4個“15分鐘社區(qū)生活服務圈”。即為老服務圈：社區(qū)服務大廳為老人辦理全程代辦服務或日間幫扶服務;愛心幫困圈：以慈善超市為依托，為居民提供無償或低償?shù)纳唐焚徶梅?加盟服務圈：將楊家山司法所、燃氣公司、首創(chuàng)水務公司等專業(yè)服務向社區(qū)延伸，為居民開展法律援助、燃氣、用水交費等服務;志愿者服務圈：組建社區(qū)志愿者隊伍，開展互助友愛式奉獻活動。三是創(chuàng)新社區(qū)服務方式。通過開展“黨員奉獻月”、“進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”等活動，組建社區(qū)黨員治安巡邏隊、黨員護綠隊等方式，為社區(qū)黨員參與社區(qū)管理和服務搭建平臺。
認真學習了在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議關于“三嚴三實”的精辟論述后，我深有感觸，“三嚴”是根本，是基礎，是出發(fā)點;“三實”是“三嚴”的具體體現(xiàn)，沒有“三實”，做不到“三實”，“三嚴”就成了空洞的東西。同樣，對自己要求嚴不嚴，干工作實不實，也是衡量基層工作做得好不好的重要標準。
焦裕祿可以說是“三嚴三實”的典范，在“三嚴”方面，焦裕祿嚴格要求自己，在艱苦的環(huán)境中，始終不忘共產(chǎn)黨人的遠大理想，堅持權為民所用，從來不用權力為自己和家人謀取任何利益。因此，在今后的工作中，我將以“三嚴三實”為標準，努力像焦裕祿一樣，嚴格要求自己，踏實干好工作，努力提高自己綜合素質(zhì)。
一是進一步加強政治理論學習。政治理論學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真學習黨的和xx屆三中全會精神，精讀重點文章，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。
二是進一步提高工作能力和水平。加強學習，筑牢作風，歸根結(jié)底是為了更好地促進工作。在今后的工作中，我將認真鉆研業(yè)務，加強工作鍛煉，夯實工作基礎，努力提高自己工作的能力;加強學習，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;開拓創(chuàng)新，積極進取，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。樹立“服從要堅決”、“落實不走樣”的工作態(tài)度，形成雷厲風行的工作作風。對領導交辦的各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成。
三是進一步嚴格自身建設。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。帶頭遵守各項。
規(guī)章制度。
堂堂正正做人干干凈凈做事時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己不該說的話不說不該做的事不做服從大局聽從指揮令行禁止。進一步強化廉政意識鍛煉意志品質(zhì)提高思想境界自覺接受監(jiān)督保持高尚的道德情操筑牢拒腐防變的堤壩時時刻刻自重、自省、自警、自勵真正做到自身正、自身硬、自身凈。以高度的責任感、事業(yè)心以勤勤懇懇、扎扎實實的作風完成各項工作任務。
個人自身建設工作總結(jié)篇十
人生，是一個過程，沒有終點，只要是真實的和屬于自己的，就是最美好的?；叵胛易哌^的二十年，真的是一無所獲，根本沒有立起來，但我沒有任何怨言，依然很珍惜它并充滿激情，仍為我的夢想而不停前行，因為經(jīng)歷就是最寶貴的財富，生命的意義也正在于此，期盼下一個二十年，能有所獲。
總體來說，我是一個優(yōu)缺點很明顯的人，應屬于優(yōu)點突出，但缺點也不少的類型，如能盡量改掉缺點，更好發(fā)揮優(yōu)勢，相信定有所獲。具體而言，我的優(yōu)點可能主要體現(xiàn)在以下方面：
1、為人正直、心地善良。此點可能與生俱來，但每個人都認為自己正直、善良，需更多讓他人去評價。在生活中我一直堅持“寧可人負我，不讓我負人”。
2、有骨氣、能堅持原則。我父親是地地道道的農(nóng)民他從小教育我，我軍訓過所以，特別有骨氣、講原則，可能是遺傳或受他的影響，我從小就很有骨氣，并能堅持自己的想法和原則。
3、有情有義、講究責任。中國的大多數(shù)人都是很講情義、有責任的，我也不例外，奉行“滴水之恩當涌泉相報”。
4、有激情、舍得付出。我是一個從不乏激情的人，舍得花費時。
間和精力為自己的目標去不斷奮斗與努力，一直遵從靠實力生存、一份耕耘一份收獲的原則，從不急功近利、投機取巧。
5、好學，喜歡看不同書籍。四川人大多好學，心系天下，并大多靠才取勝，我雖無才，但喜歡學習，或許是與四川人有關吧。
6、能吃苦耐勞。農(nóng)村人大多很樸實并能吃苦耐勞，少年農(nóng)村的經(jīng)歷，讓我從小懂得吃苦耐勞對一個人的價值，有一種強烈的擺脫農(nóng)村的危機意識，并不忘吃苦耐勞精神的珍貴。
7、適應能力強、對生活不挑剔。這可能與天生有關，也可能與我去過很多地方做過很多工作經(jīng)歷過別人沒經(jīng)歷過的一些事吧！我對生活和環(huán)境的適應能力很強，也沒有太多的要求和奢望，從不挑剔。
8、性格隨和、心態(tài)良好。性格是天生的，很難改變，但心態(tài)與經(jīng)歷相關。我性格很隨和，從沒打過架，爭吵也很少，一般很難讓我生氣，或許是受看歷史和哲學書籍的影響，心態(tài)也比較健康，對佛教講的人生之苦有一定的認識。我非常喜歡陳老師的書、錄音帶、及夢工場光碟、李踐《做自己想做的人》、曾教授的中國人的心態(tài)等。
9、良好表達能力。我個人覺得表達能力，一部分源于天性，一部分源于個人知識。我是兼有一點，但很不足，需長期積累。
10、表達能力可以，我個人覺得表達能力，一部分源于天性，一部分源于個人知識。我是兼有一點，但很不足，需長期積累。
11、真誠、不重利。真誠是一種生活方式。一個真誠的人可以生活得很塌實，真誠的人一般不太重利，愿意靠實力獲取財富。雖然我不希望像農(nóng)村人那樣貧窮，但我愿意永遠像他們那樣真誠，塌實的生活。
我的缺點主要有以下方面：
1、不大氣。不大氣與性格和經(jīng)歷有關，不大氣有很多種理解，我更多傾向是不自信，可能是我過于拘謹?shù)男愿窈徒?jīng)濟比較拮據(jù)的經(jīng)歷，在為人處事方面，曾有人提示我不大氣，放不開，我也意識到是一個很大的缺陷，不僅要了解更多為人處事規(guī)則，更要大氣。
2、太土氣。農(nóng)村出生的我，在很多方面的確太土氣，在穿著、生活、為人處事等方面，都有待提高，特別是觀念和思維。
3、不善包裝。在市場經(jīng)濟中，需學會適度包裝，過于實在，樸實，反倒不利于交際與工作，應適當順應社會，不能太死板。
4、有點理想化。人應該有理想，但不能理想化。不過，很多簡單的道理，做到卻很難，我感覺我在感情和工作上還是有些理想化，很難把握好現(xiàn)實與理想之間的平衡，空想成為彩票中五百萬。
5、喜歡感情用事。人都有感情，但不能太感情用事。感性與理性是有沖突的，很難掌握其中的平衡，應更多從理性角度做事，盡量控制感情的不利因素。
6、不定性和成熟。雖然年紀不小，也看了一些書，但思想和感情還是不很定性和成熟，想法很多，不免有些虛浮，需要定下心來，盡快成熟。
7、有點先入為主、夸夸其談。人不免年少輕狂，剛?cè)肷鐣奈遥砸詾榱私夂芏?，曾喜歡夸夸其談，現(xiàn)在逐漸認識到個人的渺小，以前的無知，應努力克服。
8、有點惰性、行動力有所不足。惰性一發(fā)不可收拾，我在生活和工作上，還是比較隨意，有時候不能很好控制自己，沒正直做到知行合一，實乃惰性使然，應該改正并做到行勝于言。
9、有點好高騖遠。人因夢想而偉大，但夢想不能不切實際、太抽象。我感覺我的心態(tài)還是有點偏高，從未給自己設定細化明確的目標，應對不同階段制定明確可行的目標與計劃。
10、不太擅長交際。交際能力是當今社會的一項重要能力，銷售就是如此。我是一個對交往主觀愿望不很強的人，老擔心給別人添麻煩，特別是對有權勢的人，更不喜歡那種氛圍，應突破心理因素，更好去適應社會環(huán)境。
11、太文弱。銷售行業(yè)是一個對個人綜合能力要求很高的行業(yè)。不僅需要專業(yè)知識、經(jīng)驗、智慧，還需要有勇氣、膽識、魄力。我是一個相對文弱、太人性、太在乎別人，而沒有太多霸氣，狠勁的人，曾有人評價我書生氣太重，有時候男人的確要陽剛一些，很多事不是僅靠情和理就能解決的，應不斷提高。
個人自身建設工作總結(jié)篇十一
本文目錄。
（一）法治政府四項制度實施情況。
1.健全制度、加強學習，保證工作順利開展。
以規(guī)范的制度管理隊伍，以充實的學習強化隊伍。用一支作風硬、紀律嚴、業(yè)務精的隊伍保證了依法行政工作的順利開展。按照規(guī)范化服務性政府要求，建立健全了各項。
規(guī)章制度。
落實用制度管人管事促進依法行政努力鑄造一支政治強、思想好、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴、廉潔高效的干部隊伍。針對工作實際和工作人員的思想狀況以強化思想教育、提高綜合素質(zhì)為宗旨堅持機關工作人員學習制度認真組織學習增強機關工作人員依法行政意識從依法治國、建設民主政治的高度充分認識依法行政的重要意義。并利用中心組、民主生活會、專題教育等形式組織黨員干部認真學習實踐科學發(fā)展觀深刻領會科學發(fā)展觀的重大意義、科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)；認真學習《全面推進依法行政實施綱要》和各種法律知識。
2.加強行政執(zhí)法證件管理，建設高素質(zhì)的行政執(zhí)法隊伍。
我街道高度重視行政執(zhí)法證件管理，認真組織行政執(zhí)法證件培訓。組織街道具有執(zhí)法證件的執(zhí)法人員14人參加培訓，符合持證條件的執(zhí)法人員全部順利通過培訓；組織20人參加了《行政強制法》的學習培訓及考試，為我街道依法行政工作創(chuàng)造了必要條件。
3.全面開展清理規(guī)范性文件工作。
按照清理工作的要求，對前期清理出的待處理文件，分步驟進行處理。第一，按照執(zhí)行文件部門的不同，分別將文件反饋給相關的執(zhí)行部門，要求在規(guī)定的時間內(nèi)提出文件的處理意見。第二，針對相關部門反饋的處理意見，認真對照法律、法規(guī)、規(guī)章和上一級機關的行政規(guī)范性文件，對文件逐件進行審核，確認是否存在與法律、法規(guī)、規(guī)章和上一級機關的行政規(guī)范性文件不一致的內(nèi)容。
清理xx鎮(zhèn)xx年以來的發(fā)文共有383件（其中：鎮(zhèn)黨委、政府的聯(lián)合發(fā)文125件，鎮(zhèn)人民政府發(fā)文113件，辦公室發(fā)文145件），在這些文件中，清理出待處理文件4件，其中：鎮(zhèn)人民政府發(fā)文3件，鎮(zhèn)綜合辦公室發(fā)文1件。在待處理文件中，均未發(fā)現(xiàn)與法律、法規(guī)和規(guī)章與上一級政府的行政規(guī)范性文件不一致。規(guī)范性文件清理情況已按要求上報市政府法制辦。
4.完善工作機制，權利運行逐步規(guī)范。
一是對我街道的17項行政管理服務事項進行清理，規(guī)范了每一個服務事項的辦理要求、流程及明確辦理時限，最大限度地壓縮了辦結(jié)時限。二是編制了街道行政職權目錄及機構(gòu)運行流程圖并進行了公示，進一步提高辦事透明度。三是加大督查力度，對上級領導的批示件、轉(zhuǎn)辦件和各類信訪、舉報件實施嚴格督辦，跟綜問效，確保事事有人抓，件件有人管。
（二）責任政府四項制度落實情況。
（三）陽光政府四項制度落實情況。
自實施陽光政府四項制度以來，我街道嚴格按照省及昆明、xx市政府的相關要求，結(jié)合工作實際，全面落實科學發(fā)展觀，精心組織，周密部署，扎實有效地推進陽光政府四項制度的實施。
1.工作進展情況。
（1）重大決策聽證情況。
我街道至今暫無需要聽證的重大決策事項。
（2）重要事項公示情況。
今年，截止11月30日，在省政府指定的重要事項公示網(wǎng)上發(fā)布重要事項公示16項。
（3）重點工作通報情況。
截止11月30日，在省政府指定的重點工作通報網(wǎng)上發(fā)布了重點工作通報80項。
（4）政務信息查詢情況。
配合上級有關部門開展了96128查詢專線的整合工作。收集、整理了23個行政管理服務事項常見問題和解答，并錄入了省政務信息網(wǎng)絡查詢系統(tǒng)，定期進行維護，及時解答查詢問題。
2.主要做法及工作成效。
在實施陽光政府四項制度整個過程中，牢固樹立科學發(fā)展觀，各項工作整體推進，做到“二個結(jié)合”。一是與學習實踐科學發(fā)展觀活動相結(jié)合。我街道切實把實施陽光政府四項制度工作與當前正在開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結(jié)合，找準陽光政府四項制度實施過程中存在的亟待解決的問題，全方位、多渠道提高促進科學發(fā)展的能力和素質(zhì)，努力提高各中心、站、所在服務群眾、履行政務職能等方面的質(zhì)量和水平。二是與進一步打造法制政府和責任政府相結(jié)合。在實施陽光政府四項制度中，我街道正確處理好建設陽光政府與建設責任政府、法制政府的辯證關系，真正將建設陽光政府作為加快法制政府和責任政府建設的延續(xù)和深化，采取切實有效措施，結(jié)合陽光政府四項制度的實施。
（四）效能政府四項制度實施情況。
實施行政績效管理制度，圍繞街道確定的xx年重要工作和重大項目工作要點，充分運用督查等手段，開展對政府投資重大項目、重點民生專項資金的績效管理，促使我街道把公共財政的投入、領導干部的精力，用在該用的地方，用得及時、用得合理，努力提高政府投資項目的效率、財政資金使用的效益和政府部門工作的效能。
實施行政成本控制制度，加強對機構(gòu)編制和財政供養(yǎng)人員、公務用車購置、會議、慶典、出國（境）和出省考察的管理，通過強化部門預算約束、細化部門內(nèi)部控制、推行公務卡結(jié)算、規(guī)范政府會議和公車購置、推行政府購買服務等方式，大力壓縮公用經(jīng)費和一般性開支，將公共財政資金地用于提高公共服務的質(zhì)量和水平。
實施行政行為監(jiān)督制度圍繞關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，不斷完善監(jiān)督管理措施，加強風險防范；圍繞重要公共資源交易、行政審批等重點領域，健全管理制度，規(guī)范行政行為。通過加強源頭治理，強化事前防范，切實防止政府部門及其工作人員的不規(guī)范、不勤政和不廉政行為，不斷提高政府工作的效能。
實施行政能力提升制度，圍繞規(guī)范行政行為、強化目標管理、創(chuàng)新工作機制、搭建信息平臺四個重點，通過建設學習型機關、推進公平公正履職、實行目標倒逼管理、推行一線工作法和加快電子政務建設等多種措施，增強各級行政機關及其工作人員領會決策、執(zhí)行政策、開展工作、服務基層等方面的能力，夯實提升行政效能的基礎。
（五）政務信息公開工作實施情況。
我街道依據(jù)有關規(guī)定，編制了《政府信息公開指南》，細化步驟、優(yōu)化流程，并對信息公開工作責任追究制度在實踐中進一步明確，對政務公開的內(nèi)容、時間、程序、范圍等做出了硬性規(guī)定和明確要求。xx年1~11月，在xx市政府信息公開門戶網(wǎng)站上主動公開包括概況信息、法規(guī)文件、發(fā)展規(guī)劃、工作動態(tài)、公共服務、其它信息、公開指南等幾個方面的政府信息共計251條。
二、存在問題及下步工作打算。
在上級各有關部門的關心、支持下，經(jīng)過街道各部門的共同努力，我街道自身建設得到了進一步加強。但是，在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到存在的困難和問題：一是作為推進依法行政工作的主要力量即街道辦事處行政辦公室在機構(gòu)設置、人員編制、經(jīng)費保障等方面存在的問題制約了依法行政工作的開展。二是政務信息公開的方式不夠貼近于民。我街道主要通過網(wǎng)站、公開欄等公開政府信息，適合農(nóng)村群眾查閱的公開形式還不夠豐富，信息收集渠道不完善，宣傳不夠及時。三是政府信息公開內(nèi)容還不夠全面、系統(tǒng)、細化。
針對以上存在的問題，我街道高度重視，認真調(diào)查研究依法行政工作，將原則性與靈活性相結(jié)合，圍繞市政府法制辦依法行政。
工作計劃。
安排，強化行政指導與監(jiān)督，充分保障兩種手段優(yōu)勢互補，規(guī)范行政執(zhí)法行為。進一步增強政府信息主動公開意識，繼續(xù)建立和完善政府信息工作制度，切實抓好制度的執(zhí)行和落實，擴大公開范圍，及時更新政務公開內(nèi)容，加強對群眾關注度高的政府信息的發(fā)布，充分利用廣播、板報、宣傳欄等信息平臺，擴大群眾獲取政務信息公開面，使政府信息公開工作制度化、程序化、規(guī)范化。進一步完善長效機制。不斷改進工作，健全制度，使四項制度的落實規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，切實成為我街道推動工作再上新臺階的動力。同時，要以實施效能政府四項制度為重點，進一步加強機關自身建設，努力提高政府的工作質(zhì)量和水平，為我街道圓滿完成年初既定的各項目標任務提供有力保障。
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自xx年2月份以來，我支部主題教育活動在鄉(xiāng)黨委的正確領導下，已圓滿地完成了工作任務。為進一步鞏固活動的成效，積極探索黨員長期受教育的長效機制，不斷加強我支部的自身建設，永葆黨的先進性，現(xiàn)將活動的有關情況總結(jié)如下：
一、主要做法。
1.嚴格按照鄉(xiāng)里有關文件精神，以學習xx屆三中全會精神，以“興起農(nóng)村改革新熱潮、譜寫科學發(fā)展新篇章”為主題，組織我村黨員、干部認真學習《中共中央關于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》，深刻領會黨的xx屆三中精神的內(nèi)涵。對我村三名流動黨員，在他們春節(jié)返鄉(xiāng)時對他們進行了“補課”。
在學習培訓的基礎上，我村黨員、干部開展了以“踐行科學發(fā)展觀”為主題的大討論。在討論會上，村書記就××村xx年的發(fā)展情況做了總結(jié)，就目前存在的不足和大家進行商討，動員大家為經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策，得到了大家的積極響應，會后對大家提出的意見和建議，形成書面文，補充到我村新農(nóng)村建設規(guī)劃當中，指導我村xx年的發(fā)展建設。
2.在聯(lián)系和服務群眾工作方面，村兩委成員平均每人走訪15戶村民，一般黨員平均走訪10戶村民，深入家中了解他們的實際困難，形成材料，上報村兩委，盡可能幫助解決，不能當場解決，待召開村兩委會時商討解決。
新確定了黨員鮑文勝、王劉，群眾方小兵、李善兵為“雙培雙帶”戶，著力培養(yǎng)，使其成為發(fā)展能手，帶頭致富，帶領村民共同致富。繼續(xù)完善為民服務全程代理制，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，對我村10名無職黨員進行了設崗定責，要求黨員簽訂承諾。
責任書。
明確具體任務。通過以上工作激發(fā)了黨員、干部主體作用拓寬了聯(lián)系群眾的渠道搭建服務群眾的平臺使黨員、干部聯(lián)系服務群眾的工作更加規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?。
3.在組織建設方面，我村制定了xx年黨員發(fā)展計劃，票選產(chǎn)生了入黨積極分子殷紅霞、張世剛，并票選產(chǎn)生了xx年度××村優(yōu)秀黨員李宗峻、鄒小妹、李群英。根據(jù)柯發(fā)【xx】1號文件關于建立農(nóng)村黨員議事會制度的實施意見，我村黨員投票產(chǎn)生了以李宗峻為會長等15名同志組成的××村黨員議事會，并根據(jù)實際制定議事會制度。
二、取得成效。
1.提高了黨員素質(zhì)。一是在理論武裝上有了新突破。黨員對建設社主義新農(nóng)村構(gòu)建和諧社會的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)的理解更加深刻。二是對新時期黨員先進性的要求進一步明確，堅持貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、理想信念、宗旨意識、大局意識、組織紀律性、敬業(yè)奉獻精神進一步增強。
2.加強了組織建設。在主題教育活動中，我支部從加強學習、改進作風、認真貫徹民主集中制等多方面入手，不斷完善工作制度、嚴格組織生活、嚴格黨員管理，認真落實整改，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了明顯增強。
3.增強了服務意識。通過開展多形式的主題實踐活動，黨員全心全意為人民服務的宗旨觀念得到了進一步增強。作風有了明顯改進，為人民服務的本領進一步提高。
4.加強對流動黨員的管理教育。今年的主題教育正值元旦春節(jié)時期，也是流動黨員的返鄉(xiāng)高峰。按照要求，我村對流動黨員進行了認真的摸查，掌握了他們的思想動態(tài)和在外的聯(lián)系方法，保證了流動黨員在外不落伍、不掉隊。
我村在開展這次主題教育活動的同時與其它工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，相互推動，相互促進。通過這次主題教育活動，深入落實了黨的xx屆三中全會精神，增強了黨員、干部為村民服務的宗旨。以這次主題教育活動為契機，為xx年各項工作的開展提供強而有力的組織保障。
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為進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，深入推進我街道自身建設，根據(jù)《xx市人民政府辦公室關于上報自身建設工作總結(jié)的通知》文件要求，結(jié)合實際，現(xiàn)將我街道xx年自身建設工作總結(jié)如下：
（一）法治政府四項制度實施情況。
1.健全制度、加強學習，保證工作順利開展。
以規(guī)范的制度管理隊伍，以充實的學習強化隊伍。用一支作風硬、紀律嚴、業(yè)務精的隊伍保證了依法行政工作的順利開展。按照規(guī)范化服務性政府要求，建立健全了各項規(guī)章制度，落實用制度管人管事，促進依法行政，努力鑄造一支政治強、思想好、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴、廉潔高效的干部隊伍。針對工作實際和工作人員的思想狀況，以強化思想教育、提高綜合素質(zhì)為宗旨，堅持機關工作人員學習制度，認真組織學習，增強機關工作人員依法行政意識，從依法治國、建設民主政治的高度，充分認識依法行政的重要意義。并利用中心組、民主生活會、專題教育等形式，組織黨員干部認真學習實踐科學發(fā)展觀，深刻領會科學發(fā)展觀的重大意義、科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)；認真學習《全面推進依法行政實施綱要》和各種法律知識。
2.加強行政執(zhí)法證件管理，建設高素質(zhì)的行政執(zhí)法隊伍。
我街道高度重視行政執(zhí)法證件管理，認真組織行政執(zhí)法證件培訓。組織街道具有執(zhí)法證件的執(zhí)法人員14人參加培訓，符合持證條件的執(zhí)法人員全部順利通過培訓；組織20人參加了《行政強制法》的學習培訓及考試，為我街道依法行政工作創(chuàng)造了必要條件。
3.全面開展清理規(guī)范性文件工作。
按照清理工作的要求，對前期清理出的待處理文件，分步驟進行處理。第一，按照執(zhí)行文件部門的不同，分別將文件反饋給相關的執(zhí)行部門，要求在規(guī)定的時間內(nèi)提出文件的處理意見。第二，針對相關部門反饋的處理意見，認真對照法律、法規(guī)、規(guī)章和上一級機關的行政規(guī)范性文件，對文件逐件進行審核，確認是否存在與法律、法規(guī)、規(guī)章和上一級機關的行政規(guī)范性文件不一致的內(nèi)容。
清理xx鎮(zhèn)xx年以來的發(fā)文共有383件（其中：鎮(zhèn)黨委、政府的聯(lián)合發(fā)文125件，鎮(zhèn)人民政府發(fā)文113件，辦公室發(fā)文145件），在這些文件中，清理出待處理文件4件，其中：鎮(zhèn)人民政府發(fā)文3件，鎮(zhèn)綜合辦公室發(fā)文1件。在待處理文件中，均未發(fā)現(xiàn)與法律、法規(guī)和規(guī)章與上一級政府的行政規(guī)范性文件不一致。規(guī)范性文件清理情況已按要求上報市政府法制辦。
4.完善工作機制，權利運行逐步規(guī)范。
一是對我街道的17項行政管理服務事項進行清理，規(guī)范了每一個服務事項的辦理要求、流程及明確辦理時限，最大限度地壓縮了辦結(jié)時限。二是編制了街道行政職權目錄及機構(gòu)運行流程圖并進行了公示，進一步提高辦事透明度。三是加大督查力度，對上級領導的批示件、轉(zhuǎn)辦件和各類信訪、舉報件實施嚴格督辦，跟綜問效，確保事事有人抓，件件有人管。
（二）責任政府四項制度落實情況。
全面貫徹實施行政問責辦法、服務承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制四項制度。依據(jù)省、市制定的《問責辦法》等四項制度，結(jié)合我街道工作實際，修訂完善了各項規(guī)章制度，并按照“三最、四嚴”的要求，嚴格執(zhí)行《昆明市領導干部問責辦法》，全力推進各項工作落實。大力推進“三級聯(lián)動”為民服務體系建設，積極開展為民服務中心（站）“星級評定”工作，優(yōu)化美化街道為民服務中心，五個村（居）委會高標準建設了為民服務站，實現(xiàn)了“一站式辦公、一條龍服務、一條鞭管理、一次性辦結(jié)”。制作并下發(fā)為民服務聯(lián)系卡2800張，“為民服務聯(lián)系卡”主要包括xx鎮(zhèn)機關各部門、各村（社區(qū)）為民服務站的主要服務內(nèi)容、聯(lián)系人、聯(lián)系電話和科級領導干部聯(lián)系的企業(yè)、村（居）委會、聯(lián)系電話以及xx市進駐政務服務中心各窗口單位分管領導、窗口電話，極大地方便了群眾辦事，截止11月份，共受理各類事項511件，辦結(jié)率為100%，接待咨詢155次，投訴為0。
（三）陽光政府四項制度落實情況。
自實施陽光政府四項制度以來，我街道嚴格按照省及昆明、xx市政府的相關要求，結(jié)合工作實際，全面落實科學發(fā)展觀，精心組織，周密部署，扎實有效地推進陽光政府四項制度的實施。
1.工作進展情況。
（1）重大決策聽證情況。
我街道至今暫無需要聽證的重大決策事項。
（2）重要事項公示情況。
今年，截止11月30日，在省政府指定的重要事項公示網(wǎng)上發(fā)布重要事項公示16項。
（3）重點工作通報情況。
截止11月30日，在省政府指定的重點工作通報網(wǎng)上發(fā)布了重點工作通報80項。
（4）政務信息查詢情況。
配合上級有關部門開展了96128查詢專線的整合工作。收集、整理了23個行政管理服務事項常見問題和解答，并錄入了省政務信息網(wǎng)絡查詢系統(tǒng)，定期進行維護，及時解答查詢問題。
2.主要做法及工作成效。
在實施陽光政府四項制度整個過程中，牢固樹立科學發(fā)展觀，各項工作整體推進，做到“二個結(jié)合”。一是與學習實踐科學發(fā)展觀活動相結(jié)合。我街道切實把實施陽光政府四項制度工作與當前正在開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結(jié)合，找準陽光政府四項制度實施過程中存在的亟待解決的問題，全方位、多渠道提高促進科學發(fā)展的能力和素質(zhì)，努力提高各中心、站、所在服務群眾、履行政務職能等方面的質(zhì)量和水平。二是與進一步打造法制政府和責任政府相結(jié)合。在實施陽光政府四項制度中，我街道正確處理好建設陽光政府與建設責任政府、法制政府的辯證關系，真正將建設陽光政府作為加快法制政府和責任政府建設的延續(xù)和深化，采取切實有效措施，結(jié)合陽光政府四項制度的實施。
（四）效能政府四項制度實施情況。
實施行政績效管理制度，圍繞街道確定的xx年重要工作和重大項目工作要點，充分運用督查等手段，開展對政府投資重大項目、重點民生專項資金的績效管理，促使我街道把公共財政的投入、領導干部的精力，用在該用的地方，用得及時、用得合理，努力提高政府投資項目的效率、財政資金使用的效益和政府部門工作的效能。
實施行政成本控制制度，加強對機構(gòu)編制和財政供養(yǎng)人員、公務用車購置、會議、慶典、出國（境）和出省考察的管理，通過強化部門預算約束、細化部門內(nèi)部控制、推行公務卡結(jié)算、規(guī)范政府會議和公車購置、推行政府購買服務等方式，大力壓縮公用經(jīng)費和一般性開支，將公共財政資金更多地用于提高公共服務的質(zhì)量和水平。
實施行政行為監(jiān)督制度圍繞關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，不斷完善監(jiān)督管理措施，加強風險防范；圍繞重要公共資源交易、行政審批等重點領域，健全管理制度，規(guī)范行政行為。通過加強源頭治理，強化事前防范，切實防止政府部門及其工作人員的不規(guī)范、不勤政和不廉政行為，不斷提高政府工作的效能。
實施行政能力提升制度，圍繞規(guī)范行政行為、強化目標管理、創(chuàng)新工作機制、搭建信息平臺四個重點，通過建設學習型機關、推進公平公正履職、實行目標倒逼管理、推行一線工作法和加快電子政務建設等多種措施，增強各級行政機關及其工作人員領會決策、執(zhí)行政策、開展工作、服務基層等方面的能力，夯實提升行政效能的基礎。
（五）政務信息公開工作實施情況。
我街道依據(jù)有關規(guī)定，編制了《政府信息公開指南》，細化步驟、優(yōu)化流程，并對信息公開工作責任追究制度在實踐中進一步明確，對政務公開的內(nèi)容、時間、程序、范圍等做出了硬性規(guī)定和明確要求。xx年1~11月，在xx市政府信息公開門戶網(wǎng)站上主動公開包括概況信息、法規(guī)文件、發(fā)展規(guī)劃、工作動態(tài)、公共服務、其它信息、公開指南等幾個方面的政府信息共計251條。
二、存在問題及下步工作打算。
今年以來，在上級各有關部門的關心、支持下，經(jīng)過街道各部門的共同努力，我街道自身建設得到了進一步加強。但是，在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到存在的困難和問題：一是作為推進依法行政工作的主要力量即街道辦事處行政辦公室在機構(gòu)設置、人員編制、經(jīng)費保障等方面存在的問題制約了依法行政工作的開展。二是政務信息公開的方式不夠貼近于民。我街道主要通過網(wǎng)站、公開欄等公開政府信息，適合農(nóng)村群眾查閱的公開形式還不夠豐富，信息收集渠道不完善，宣傳不夠及時。三是政府信息公開內(nèi)容還不夠全面、系統(tǒng)、細化。
針對以上存在的問題，我街道高度重視，認真調(diào)查研究依法行政工作，將原則性與靈活性相結(jié)合，圍繞市政府法制辦依法行政工作計劃安排，強化行政指導與監(jiān)督，充分保障兩種手段優(yōu)勢互補，規(guī)范行政執(zhí)法行為。進一步增強政府信息主動公開意識，繼續(xù)建立和完善政府信息工作制度，切實抓好制度的執(zhí)行和落實，擴大公開范圍，及時更新政務公開內(nèi)容，加強對群眾關注度高的政府信息的發(fā)布，充分利用廣播、板報、宣傳欄等信息平臺，擴大群眾獲取政務信息公開面，使政府信息公開工作制度化、程序化、規(guī)范化。進一步完善長效機制。不斷改進工作，健全制度，使四項制度的落實規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，切實成為我街道推動工作再上新臺階的動力。同時，要以實施效能政府四項制度為重點，進一步加強機關自身建設，努力提高政府的工作質(zhì)量和水平，為我街道圓滿完成年初既定的各項目標任務提供有力保障。
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（一）法治政府四項制度實施情況。
1.健全制度、加強學習，保證工作順利開展。
以規(guī)范的制度管理隊伍，以充實的學習強化隊伍。用一支作風硬、紀律嚴、業(yè)務精的隊伍保證了依法行政工作的順利開展。按照規(guī)范化服務性政府要求，建立健全了各項規(guī)章制度，落實用制度管人管事，促進依法行政，努力鑄造一支政治強、思想好、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴、廉潔高效的干部隊伍。針對工作實際和工作人員的思想狀況，以強化思想教育、提高綜合素質(zhì)為宗旨，堅持機關工作人員學習制度，認真組織學習，增強機關工作人員依法行政意識，從依法治國、建設民主政治的高度，充分認識依法行政的重要意義。并利用中心組、民主生活會、專題教育等形式，組織黨員干部認真學習實踐科學發(fā)展觀，深刻領會科學發(fā)展觀的重大意義、科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)；認真學習《全面推進依法行政實施綱要》和各種法律知識。
2.加強行政執(zhí)法證件管理，建設高素質(zhì)的行政執(zhí)法隊伍。
我街道高度重視行政執(zhí)法證件管理，認真組織行政執(zhí)法證件培訓。組織街道具有執(zhí)法證件的執(zhí)法人員14人參加培訓，符合持證條件的執(zhí)法人員全部順利通過培訓；組織20人參加了《行政強制法》的學習培訓及考試，為我街道依法行政工作創(chuàng)造了必要條件。
3.全面開展清理規(guī)范性文件工作。
按照清理工作的要求，對前期清理出的待處理文件，分步驟進行處理。第一，按照執(zhí)行文件部門的不同，分別將文件反饋給相關的執(zhí)行部門，要求在規(guī)定的時間內(nèi)提出文件的處理意見。第二，針對相關部門反饋的處理意見，認真對照法律、法規(guī)、規(guī)章和上一級機關的行政規(guī)范性文件，對文件逐件進行審核，確認是否存在與法律、法規(guī)、規(guī)章和上一級機關的行政規(guī)范性文件不一致的內(nèi)容。
清理xx鎮(zhèn)xx年以來的發(fā)文共有383件（其中：鎮(zhèn)黨委、政府的聯(lián)合發(fā)文125件，鎮(zhèn)人民政府發(fā)文113件，辦公室發(fā)文145件），在這些文件中，清理出待處理文件4件，其中：鎮(zhèn)人民政府發(fā)文3件，鎮(zhèn)綜合辦公室發(fā)文1件。在待處理文件中，均未發(fā)現(xiàn)與法律、法規(guī)和規(guī)章與上一級政府的行政規(guī)范性文件不一致。規(guī)范性文件清理情況已按要求上報市政府法制辦。
4.完善工作機制，權利運行逐步規(guī)范。
一是對我街道的17項行政管理服務事項進行清理，規(guī)范了每一個服務事項的辦理要求、流程及明確辦理時限，最大限度地壓縮了辦結(jié)時限。二是編制了街道行政職權目錄及機構(gòu)運行流程圖并進行了公示，進一步提高辦事透明度。三是加大督查力度，對上級領導的批示件、轉(zhuǎn)辦件和各類信訪、舉報件實施嚴格督辦，跟綜問效，確保事事有人抓，件件有人管。
（二）責任政府四項制度落實情況。
全面貫徹實施行政問責辦法、服務承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制四項制度。依據(jù)省、市制定的《問責辦法》等四項制度，結(jié)合我街道工作實際，修訂完善了各項規(guī)章制度，并按照“三最、四嚴”的要求，嚴格執(zhí)行《昆明市領導干部問責辦法》，全力推進各項工作落實。大力推進“三級聯(lián)動”為民服務體系建設，積極開展為民服務中心（站）“星級評定”工作，優(yōu)化美化街道為民服務中心，五個村（居）委會高標準建設了為民服務站，實現(xiàn)了“一站式辦公、一條龍服務、一條鞭管理、一次性辦結(jié)”。制作并下發(fā)為民服務聯(lián)系卡2800張，“為民服務聯(lián)系卡”主要包括xx鎮(zhèn)機關各部門、各村（社區(qū)）為民服務站的主要服務內(nèi)容、聯(lián)系人、聯(lián)系電話和科級領導干部聯(lián)系的企業(yè)、村（居）委會、聯(lián)系電話以及xx市進駐政務服務中心各窗口單位分管領導、窗口電話，極大地方便了群眾辦事，截止11月份，共受理各類事項511件，辦結(jié)率為100%，接待咨詢155次，投訴為0。
個人自身建設工作總結(jié)篇十二
2019年，區(qū)政府辦公室在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，不忘初心、牢記使命，接續(xù)奮斗、砥礪前行，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，切實履行各項職責，努力當好參謀助手，確保區(qū)委區(qū)政府各項工作高效有序開展?，F(xiàn)總結(jié)如下：
區(qū)政府辦公室作為區(qū)政府各項工作的運轉(zhuǎn)中心，充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各方的“中樞紐帶”作用，全力推動全區(qū)各項工作落實落地。
(一)綜合協(xié)調(diào)高效周密。一方面加強上下聯(lián)系、左右溝通，根據(jù)區(qū)政府工作部署主動加強與省、市、區(qū)部門之間的聯(lián)系對接，主動領辦邊界不清、社會關注的熱點難點問題;另一方面切實發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，主動協(xié)調(diào)司法、教育、經(jīng)信等部門出臺義務教育辦學體制改革、深化“畝均論英雄”改革等政策;聯(lián)動推進“大建大美”“精建精美”，歷史文化街區(qū)等一批項目如期亮相。
(二)要素保障助力中心。一是為鹿城建設高效服務。千方百計解決區(qū)政府各項工作推進中遇到的困難，不斷加強對重大項目和重大活動的服務保障和督促指導力度。二是為鹿城發(fā)展保駕護航。加強反走私巡查、設卡檢查工作，組織農(nóng)業(yè)農(nóng)村、市監(jiān)、公安等部門開展清港行動，推動街鎮(zhèn)在易發(fā)生走私行為的薄弱點增加“一點一策”措施。
(三)外事服務有效提升。認真謀劃出訪，促進對外合作交流。精心保障全區(qū)重大涉外活動，完成區(qū)領導出訪活動，加強領保工作，維護涉外穩(wěn)定。加強預防性領保宣傳工作，我辦及各基層海外領保聯(lián)絡處借助“安全文明出境游”宣傳月契機成功舉辦全區(qū)基層海外領事保護業(yè)務培訓會。
我們增強主動擔當?shù)囊庾R，重實效、抓實干，將重點工作做實，抓調(diào)研、抓督查，將中心工作做精，不斷增強政務保障力度。
(一)參謀輔政精準發(fā)力。圍繞政府中心工作，切實發(fā)揮“智囊團”“參謀部”作用，積極為領導決策獻計獻策。一是抓調(diào)查研究。進一步強化理論武裝，抓住關鍵性、現(xiàn)實性和緊迫性的重大問題，深入基層組織開展重點課題調(diào)研和專題調(diào)研，為推動經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展出謀劃策。二是抓以文輔政。進一步增強文稿的政策性、指導性和針對性，突出“精、簡、準、美”要求，以高站位、大視野格局深度融合中央、省、市等上級決策戰(zhàn)略，充分發(fā)揮參謀助手作用。三是抓信息服務。進一步提高信息服務水平，為區(qū)委區(qū)政府掌握情況、科學決策和指導工作提供及時、準確、優(yōu)質(zhì)有效的信息服務。
(二)政務督查有效推動。緊盯省市區(qū)黨委、政府重大決策部署和各級民生實事項目，組織專題督查，75項民生項目全部高質(zhì)量完成。同時建立重點工作責任制，著力解決區(qū)政府重點項目推進中的難點問題，對工作任務落實不力、無故未按期完成的問題予以問責并進行跟蹤督辦。
我們始終堅持改革創(chuàng)新促發(fā)展，為區(qū)委區(qū)政府重點工作奮勇前進、謀劃新篇，力求將亮點工作做實、做精，不斷提高工作的執(zhí)行力和創(chuàng)新力。
(一)辦文辦會智慧精簡。把基層減負各項決策落到實處，創(chuàng)新推出“鹿城會務”app，通過對線下辦會全流程的數(shù)字化改造，在提升會議質(zhì)效、資源節(jié)約等方面實現(xiàn)重大突破。高質(zhì)高效辦好全區(qū)經(jīng)濟工作會議、區(qū)政府全體會議、區(qū)直部門督政匯報會等大型會議。
個人自身建設工作總結(jié)篇十三
今年上半年以來，我街道以黨的十七大精神為指導，認真貫徹執(zhí)行《南京市和諧社區(qū)建設指導標準》(以下簡稱《標準》)，按照區(qū)、街兩級的要求，圍繞《標準》，立足居民，突出亮點，采取一系列措施，使社區(qū)建設得到長足的發(fā)展，取得一定成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、完善機制，促進居民自治水平的提高。
民主自治是解決社區(qū)難題、化解社會矛盾的有效途徑，也是當前創(chuàng)建和諧達標社區(qū)工作的著力點。為此今年以來，我街道各社區(qū)以社區(qū)自治為基石，不斷創(chuàng)新自治內(nèi)容，提高了居民參與社區(qū)建設的熱情，有效地促進了社區(qū)居民“自我管理、自我教育、自我服務”的提升。在推進民主自治過程中，我們普遍建起了“一個核心、三層自治體系”的運行機制，即社區(qū)黨組織是領導核心、社區(qū)成員代表大會是決策層、社區(qū)居委會是執(zhí)行層、社區(qū)社會工作站是服務層。在三層自治體系內(nèi)，各社區(qū)不斷探索以社區(qū)網(wǎng)站、居民論壇、居務公開欄、居民議事廳等社區(qū)自治模式，確立了“三元管理、四項制度，規(guī)范社區(qū)民主自治程序”的工作思路，即從擴大民主參與，暢通民聲渠道入手，實行“決策、執(zhí)行、監(jiān)督”的三元管理體制，并輔之以“議事、聽證、公示、民情反饋”四項制度，使社區(qū)逐步形成了一種決策、執(zhí)行和監(jiān)督的規(guī)范程序，居民群眾參與社區(qū)建設的積極性得到充分調(diào)動。
二、強化社區(qū)管理，構(gòu)建和諧、優(yōu)美的社區(qū)環(huán)境。
今年，我街道各社區(qū)在規(guī)模調(diào)整的基礎上，逐步構(gòu)筑了社區(qū)管理體系。一是探索社區(qū)黨建新的組織形式，不斷擴大黨在城市工作的覆蓋面;二是積極推進社區(qū)居民自治的管理隊伍，提升居民自治的成效;三是培育和發(fā)展了一批包括老年人組織、社區(qū)志愿者組織、殘疾人組織等在內(nèi)的社區(qū)民間組織。各社區(qū)都設立了社區(qū)警務站(室)、社區(qū)衛(wèi)生服務站、文化活動站、星光老年之家、社區(qū)學校和社區(qū)活動廣場等;四是社區(qū)各項工作以公開的形式及時發(fā)布在社區(qū)網(wǎng)站、社區(qū)月刊、社區(qū)宣傳櫥窗等，接受居民監(jiān)督;五是建立健全社區(qū)共建組織和制度，與駐區(qū)單位簽訂了共建協(xié)議，促使其支持社區(qū)黨建和社建工作，實現(xiàn)了關系協(xié)調(diào)，實事共辦的局面。
為迎接南京市的文明城區(qū)創(chuàng)建活動，各社區(qū)都開展了以“愛護環(huán)境，美化家園”為主題的宣傳教育活動，清理樓棟衛(wèi)生死角和違章搭建、美化社區(qū)人居環(huán)境，有效地促進了社區(qū)創(chuàng)建市級人居環(huán)境的活動不斷深入。今年五月開始，各社區(qū)與駐區(qū)單位聯(lián)系，按照創(chuàng)建要求逐項對照整改，并請環(huán)保局的專家領導親臨社區(qū)進行查看，再根據(jù)專家領導的意見和要求進行完善和整改，力求達標。
三、立足居民所需，完善社區(qū)服務功能。
為了創(chuàng)建和諧社區(qū)，各社區(qū)在服務上狠下功夫，建立有“老人服務熱線”、“殘疾人維權站”、“流動人口公寓管理站”、“軍嫂就業(yè)幫扶站”等志愿者服務網(wǎng)絡;把社區(qū)電話和社區(qū)網(wǎng)站等窗口地帶，逐漸成打造成為了社區(qū)居民的“一撥靈”和“全天候”;興建“愛心幫扶站”、“愛心職介窗”、“愛心康復室”等社區(qū)服務平臺，廣泛開展鄰里互助活動。在各個社區(qū)啟動了“社區(qū)服務指南”、“扶助服務”的標準等貫標工作，全面推進社區(qū)服務標準的貫標工作，全方位提升社區(qū)服務質(zhì)量和服務水平。
新年伊始，我們便把關愛老年人的安康，提高老年人的滿意度放在今年工作的首位。一是建立獨居老人信息庫。對轄區(qū)內(nèi)70歲以上的獨居老人進行摸查并建立信息資料庫。二是構(gòu)建獨居老人服務網(wǎng)絡。組建關愛老人安康志愿者服務隊伍，開展“關愛結(jié)隊”活動，并為這些獨居老人發(fā)放服務直通線卡片，安裝安康通。三是完善困難救助體系。整合社會幫困助老資源，為特困獨居老人提供關愛服務，堅持做到“重大節(jié)日幫”、“特困對象重點幫”、“突發(fā)事件及時幫”等。四是建立應急預案機制，健全和完善獨居老人結(jié)對管理制度、定期上門察看制度、電話關愛制度、突發(fā)事件應急制度等，確保本轄區(qū)獨居老人的安康、避免意外事件發(fā)生。
xx年年，新型農(nóng)村合作醫(yī)療在我街道開始實施，經(jīng)過一年的實踐，運行有序。今年，我街道對去年的工作進行了總結(jié)和科學的論證，出臺了四項措施，重點從四個方面不斷完善新農(nóng)合的實施。經(jīng)過半年的實踐，管理更加規(guī)范，農(nóng)民明顯得到實惠，如今“因病致貧、因病返貧”問題得到較大程度的緩解。
今年開始，我街道就把扶貧作為一項攻堅任務狠抓。半年來，街道各社區(qū)一是完成了貧困人群的信息錄入，提升救助效率。將貧困人群的個人、家庭、住房、收入、就業(yè)、殘疾和社保醫(yī)保等信息準確無誤地收集，并錄入信息庫;二是整合社會資源，推動扶貧實效。與全市首家民營企業(yè)擁軍協(xié)會——石林集團等共建單位聯(lián)手，通過送慰問、送崗位等實現(xiàn)幫困由“輸血型”向“造血型”發(fā)展。春節(jié)前夕，石林集團撥款1.5萬元專項慰問20多戶特困家庭，并將一些崗位向這些人群傾斜，使他們從根本上脫貧。另外，各社區(qū)做好救助及慈善超市建設，銀龍花園社區(qū)以慈善超市為依托，在社區(qū)內(nèi)組織多場義賣活動，為困難家庭、困難群眾募集資金。在賑災活動中，各社區(qū)更是上下協(xié)力，眾志成城，共募集資金近54萬元，排列全區(qū)前茅;三是建立長效管理機制，確保整體攻堅。落實各項優(yōu)待政策，完善各類救助制度，重點做好就業(yè)、維權、醫(yī)療等救助制度之間的銜接，努力提高扶貧工作的社會化程度。
為進一步推進社區(qū)硬件建設，我們從社區(qū)居民需求出發(fā)，完成了對金泰社區(qū)、四方新村社區(qū)等社區(qū)辦公活動用房的改造，擴容提檔。目前，金泰社區(qū)辦公活動用房達400平方米，四方新村社區(qū)辦公活動用房達300平方米，其他社區(qū)均已經(jīng)達到。
四、開展群眾性創(chuàng)建活動，提升社區(qū)文明程度。
今年以來，我街道各社區(qū)充分利用各種節(jié)日活動的契機，探索活動機制，構(gòu)建文化平臺，提升了社區(qū)文明。一是以主體性文化的吸引力，夯實社區(qū)文化基礎。比如，每二年舉辦的殘疾人運動會和不定期的廣場文藝，深受廣大居民的歡迎。今年3月30日舉辦的迎奧運殘疾人運動會甚至都吸引了外國友人，吸引了包括市聾訊在內(nèi)的各大小媒體的關注，充分展示了我街道各類工作及各類人群的風采，極大地調(diào)動了社區(qū)文化的自主意識;二是以先進文化的傳播力，提升社區(qū)精神文明的水平。藝術團隊大多由老人和婦女組成，他們的活動始終貫穿了親和與進取，促使先進的文化深入人心;三是以歸屬文化的凝聚力，促進社區(qū)的和諧。社區(qū)的節(jié)目大多來源于生活，融合了鄰里的關愛和人與人之間的理解，使社區(qū)文化增加了歸屬感和凝聚力;四是以美育文化的感召力，促進社區(qū)不和諧因素的轉(zhuǎn)化。活動增添了日常生活中居民關心和有爭執(zhí)的話題，并以真善美引導居民自我完善，使得社區(qū)整體素質(zhì)全面提高。
今年3月5日，四方新村社區(qū)組織駐區(qū)單位、社區(qū)居民在社區(qū)中心廣場舉行了“弘揚雷鋒精神，構(gòu)建和諧四方”為主題的活動，為社區(qū)居民無償提供修車補鞋、小家電維修、法律咨詢等服務。各社區(qū)組織社區(qū)居民進行文明行為大討論，根據(jù)日常生活中各種行為列舉出文明的和不文明的行為并有針對性地開展討論，提出了自己的看法，在此基礎上擬定《社區(qū)居民文明公約》。為了迎奧運，戎苑社區(qū)和銀龍花園社區(qū)與金陵晚報聯(lián)合舉辦了社區(qū)體育運動會，活躍了社區(qū)居民的生活。為進一步讓社區(qū)青少年健康地成長，“六一”期間，各社區(qū)都組織了活動，有心理講座、有娛樂活動、戎苑社區(qū)的特色載體“牽手家園”組織少年軍校的學員參觀了青少年科技中心。
五、加強安全防范，切實保持社區(qū)穩(wěn)定。
深入扎實地開展“法制江蘇合格區(qū)”、無刑事案件社區(qū)、平安小區(qū)和無毒社區(qū)等創(chuàng)建工作，召開了轄區(qū)創(chuàng)安暨綜合治理工作會議，與駐街單位及12個社區(qū)居委會簽訂了工作目標責任書;加強普法教育，開展各項法律宣傳活動;做好對各類人群的穩(wěn)定工作;對社區(qū)矯正人員進行建檔、找他們談心、簽定了保證書和幫教協(xié)議書;對“flg”練習者進行鞏固再教育，繼續(xù)實行幫教活動;注重從源頭上化解引發(fā)矛盾糾紛的各種因素，加強信訪接待工作，將信訪和調(diào)解有機的結(jié)合在一起。“兩會期間”每天保持重點人頭的聯(lián)系，做好他們的思想工作，及時了解他們的思想動態(tài)，確保社區(qū)穩(wěn)定;加大流動人口的管理工作，對轄區(qū)內(nèi)的出租房和流動人口公寓定期、及時進行走訪調(diào)查，做好流動人口的登記管理及計生管理等工作;定期進行隱患排查，研究分析和排查矛盾，對影響本地區(qū)社會穩(wěn)定的重大矛盾和突出問題，注意運用心理疏導等多種方法認真化解。
六、立足居民所需，突出文化亮點，實現(xiàn)共駐共建。
社區(qū)是城市基本構(gòu)成單元，是三個文明建設的重要陣地，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎。推進社區(qū)建設是黨中央、國務院適應新時期社會發(fā)展需要，加強城市工作作出的一項重大戰(zhàn)略決策。今年以來，我街道各社區(qū)認真按照上級的要求，立足居民所需，突出文化特色，構(gòu)建和完善了一批具有本社區(qū)特色的文化載體，使社區(qū)各項工作得到了快速發(fā)展，取得明顯成效。比如，銀龍花園社區(qū)的親情家園以及轄區(qū)內(nèi)的流動人口公寓“八方客親情園”，努力做到滿足轄區(qū)居民多層次、全方位的文化和服務需求，這個經(jīng)濟適用房社區(qū)已經(jīng)初步成了環(huán)境優(yōu)美、治安良好、服務全面、娛樂豐富的新型和諧社區(qū)。
七、存在問題。
海富巷社區(qū)是一個聚散型老小區(qū)，大部分居民是城里拆遷而來，大部分房屋已較為陳舊，許多小區(qū)道路，公用設施損壞嚴重。一是涉及市容城管問題，如小區(qū)無物業(yè)管理，小區(qū)綠化管理出現(xiàn)亂砍伐現(xiàn)象;二是涉及房產(chǎn)管理問題，如原來物業(yè)管理現(xiàn)已全部撤離，出現(xiàn)無物業(yè)管理、小區(qū)臟、亂、差想象;三是涉及治安管理問題，大部分小區(qū)無門衛(wèi)，常有偷盜現(xiàn)象;四是涉及環(huán)保問題，如光華燃料公司對白下第二干休所造成粉塵的影響。
八、下步打算。
社區(qū)建設是一項系統(tǒng)工程，涉及方方面面，需要全社會的共同參與、共同努力。在今后的工作中，一方面，堅持以社區(qū)服務為主題，推動社區(qū)建設全面發(fā)展。下步我們要堅持以人為本的原則，樹立強烈服務意識。
個人自身建設工作總結(jié)篇十四
一、在強化組織領導上下功夫。做最佳決策的“引導人”。先后召開9次社區(qū)黨工委會，認真學習上級指示精神，深入分析教育實踐活動開展形勢，專題研究部署工作重點，形成共識，凝聚班子力量。成立社區(qū)教育實踐活動領導小組，研究制定《教育實踐活動工作方案》，建立教育實踐活動班子成員聯(lián)系點制度，健全領導機制，明確領導責任。召開黨的群眾路線教育實踐活動推進會，進一步貫徹落實區(qū)委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，總結(jié)近一段時間活動開展情況，對下一步活動開展進行了再動員、再部署。并及時向聯(lián)系社區(qū)的區(qū)領導和督導組請示匯報工作，始終做到大事大抓、強勢推進。
二、在理論學習轉(zhuǎn)作風上下功夫，做政治思想上的“明白人”。一是社區(qū)黨員干部帶頭學，堅持從自身入手，做到學習先一步，查擺深一層，著力走在前、帶好頭、作表率。工委書記王友群親自帶頭，帶頭多看、多聽、多回應訴求，提出了“六做”(做大經(jīng)濟、做優(yōu)服務、做實自治、做美環(huán)境、做強品牌、做亮窗口)”的教育實踐活動工作目標，開展“想一想黨的群眾路線的要求是什么，議一議怎樣提高服務群眾的能力和水平”等五個“想一想、議一議”學習討論活動，認真思考與百姓的感情深不深、與百姓的距離遠不遠、百姓在心中的分量重不重，切實讓群眾看到敢于正視并解決問題的決心。二是實行黨員講黨課和評學制度，將其他非黨員從模糊認識上統(tǒng)一到黨工委的決策部署上來，在政治思想上筑牢一面防火墻，在黨員和群眾中樹立一面旗幟。三是結(jié)合工作實踐學。樹立群眾利益無小事的觀點，在積極主動的為群眾辦實事、做好事、解難事中，不斷歷練本領和能力，在為民服務中撰寫一本成長記。截止目前，社區(qū)黨員干部人均撰寫心得體會2篇、讀書筆記3000余字。
三、在傾聽群眾心聲意見上下功夫，做群眾的“知心人”。關系的遠近，是由“心”的距離決定的。“心”近才能情真，情真才能意切。開展教育實踐活動，只有“零距離”聽取意見，才能聽到真意見、發(fā)現(xiàn)真問題，從而使整改找到著力點，提高有支撐點。黨工委堅持征求意見不形式、不虛化，在與群眾心心相印、息息相通的氛圍中，傾聽真意見。一是“實打?qū)崱闭{(diào)研走訪。結(jié)合“走親連心”活動，由工委書記領銜工作課題，圍繞社區(qū)服務、思想道德建設、社區(qū)文化和精神文明創(chuàng)建等各項管理機制、措施和辦法創(chuàng)新，到困難多、問題多、意見多的網(wǎng)格去，通過登門走訪、個別交流、集體座談等形式，切實沉到網(wǎng)格中，真心求教群眾破解難題。二是“心貼心”溝通交流。相繼召開不同人群座談會，充分了解群眾過去遇到哪些問題困難、現(xiàn)在有什么意見建議、將來期盼什么，讓大家結(jié)合實際情況暢談感受、傾訴心聲，社區(qū)干部與群眾之間交流無隔閡，溝通無顧慮，心貼心說真話。三是“背靠背”征集意見。堅持把“面對面”和“背靠背”結(jié)合起來，既注重工委班子當面聽取意見，也讓群眾有“背靠背”給社區(qū)干部提意見的機會。在社區(qū)設置工作意見箱，讓社區(qū)群眾圍繞自己的所思、所受、所干、所愿等方面暢所欲言、大膽發(fā)聲，特別是針對社區(qū)建設中的長效機制問題和存在的突出問題提出合理化建議。截止目前，走訪入戶600余戶，收集提升服務水平、優(yōu)化為老服務等方面意見建議30余條。
四、在拓寬服務領域見實效上下功夫，做為民服務的“排頭兵”。一是建立民生檔案。結(jié)合全市老年人口信息數(shù)據(jù)庫，建立社區(qū)“民生檔案”四大服務體系。以孤寡老人、空巢老人等為服務對象，建立生活照料服務體系，開展上門服務、為老服務、全程代辦服務;以困難家庭、重病患者等為服務對象，建立社會救助服務體系，開展低保救助、社會募捐、扶貧幫困服務;以城鎮(zhèn)失業(yè)人員、無業(yè)人員為服務對象，建立就業(yè)援助服務體系，開展就業(yè)培訓、勞務輸出、就業(yè)援助服務;以戒毒人員、兩勞釋放人員等為服務對象，建立特殊幫扶服務體系，開展幫扶教育、心理疏導、就業(yè)服務。二是建立“15分鐘社區(qū)生活服務圈”。建立以服務大廳為圓心、15分鐘路程為半徑的4個“15分鐘社區(qū)生活服務圈”。即為老服務圈：社區(qū)服務大廳為老人辦理全程代辦服務或日間幫扶服務;愛心幫困圈：以慈善超市為依托，為居民提供無償或低償?shù)纳唐焚徶梅?加盟服務圈：將楊家山司法所、燃氣公司、首創(chuàng)水務公司等專業(yè)服務向社區(qū)延伸，為居民開展法律援助、燃氣、用水交費等服務;志愿者服務圈：組建社區(qū)志愿者隊伍，開展互助友愛式奉獻活動。三是創(chuàng)新社區(qū)服務方式。通過開展“黨員奉獻月”、“進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”等活動，組建社區(qū)黨員治安巡邏隊、黨員護綠隊等方式，為社區(qū)黨員參與社區(qū)管理和服務搭建平臺。
個人自身建設工作總結(jié)篇十五
本月我部在認真總結(jié)上半年工作和思考下半年工作計劃的同時，全力以赴確保“^v^專項審計”、“董事會組織、協(xié)調(diào)和接待工作”、“辦公樓租賃方案”、“崗位招聘”、“新辦公樓裝璜設計投標”“新辦公樓租賃地點的比選”等重要工作順利完成，通過我部一直來堅持高標準嚴要求，強化主動性與執(zhí)行力，目前部門內(nèi)部職責清晰、溝通順暢、團結(jié)一心，各項工作進展順利，完成較好?，F(xiàn)將九月份各項工作總結(jié)如下：
(一)人事工作。
3.完成中層干部續(xù)聘前各項工作與360度考核結(jié)合;。
4.編制xx年海天公司各部門職責與崗位職位說明書;。
5.完成8月績效考核評定工作，以及6月人力資源動態(tài)報告;。
6.完成三位員工的續(xù)聘及競升考核工作;。
(二)行政管理。
1.做好日常行政管理、行政協(xié)調(diào)、后勤保障、信息平臺公文流轉(zhuǎn)等工作;。
2.迎接^v^審計組進駐海天公司協(xié)調(diào)、接待及薪酬解釋方面的工作;。
3.完成公司一屆五次董事會組織協(xié)調(diào)和接待工作，并提交董事會會務組織工作報告;。
6.與浦東政府落實5號地文件審批進度，跟進蓋辦公樓地點的選址;。
7.完成新車購買和拍牌相關手續(xù);。
8.《人事行政手冊》相關制度進一步修訂完善，并上信息平臺報批;。
9.上報8月份中國航油集團海天公司任務分解表完成情況;。
10.參加季度經(jīng)營分析會，匯報人事行政部第二季度工作;。
12.六月份員工考勤報表、分機話費、辦公用品臺帳等數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;。
個人自身建設工作總結(jié)篇十六
組織部門作為黨委管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，其工作的好壞關系到每個干部的切身利益，關系到一個地方的建設與發(fā)展，面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，組織部門和組工干部更需保持清醒的頭腦，認真審視和檢查自身的工作，敢于突破，勇于實踐，不斷完善和提高。xx縣（市）委組織部結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，按照“以人為本”的要求，通過深入調(diào)研、及時總結(jié)，找準著力點，不斷加大自身建設力度，為各項工作的順利開展提供了堅強的組織保證。
一、主要做法和經(jīng)驗。
（一）加強學習、內(nèi)化于心，提升組工干部的自身素質(zhì)。結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育以及日常的集體學習、工作安排、工作點評，組織組工干部認真學習政治理論，通過撰寫心得體會、交流討論、相互點評等方式，引導組工干部立足全縣經(jīng)濟社會謀劃工作。堅持“二五”學習制度，領導推薦學習篇目、干部互相交流心得，形成了濃厚的理論探討、業(yè)務交流、專題調(diào)研風氣，通過勤學多思提高了組工干部的政策理解力、決策執(zhí)行力和形勢判斷力。
（二）強化管理、轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。強調(diào)推行精細化管理，運用系統(tǒng)管理的方式抓工作落實。通過反復查找組工干部思想、工作、作風等方面存在的差距和不足以及存在的突出問題，對形勢需求、工作定位、思路確定、工作實踐進行了全面、深入的分析。通過突破重點、難點來推進面上的工作，使組工干部形成了共同的價值理念、思維方式、工作作風和工作習慣。從而不斷提高認識問題、分析問題和解決問題的能力。建立了目標任務細化分解、分管部長牽頭議事制度，及時定任務、定要求、定責任、定時限，點評工作、安排工作、查找問題、交換看法，使組工干部算好任務帳、時間帳，不等、不靠、不漏、不拖，調(diào)動各方面的積極性。講方法、重效率、抓作風、加力度。以抓人促事為重點，將抓全面、全面抓，抓重點、重點抓，抓具體、具體抓，抓反復、反復抓的工作方法貫穿到每一項工作中。注重用找差距的辦法激發(fā)組工干部斗志，用壓擔子的辦法挖掘組工干部的潛力，培養(yǎng)組工干部敢吃螃蟹的創(chuàng)新精神，舍小家顧大家的奉獻精神，螞蟻啃骨頭的堅韌精神，狹路相逢勇者勝的“亮劍”精神，努力使組工干部保持干就干一流、爭就爭第一的“銳氣”，勇挑重擔、負重拼搏的“豪氣”，無私奉獻甘做人梯的“底氣”，以及搶時間、爭速度、快節(jié)奏的“拼勁”，敢于碰硬、一抓到底、不留死角的“狠勁”。通過幾年的努力，部里干部克服了任務重、人員少的困難，盯著目標、任務、問題不放松，經(jīng)常加班加點，力求每一項工作見實效、出精品。
（三）以人為本、融化于情，營造團結(jié)和諧的工作環(huán)境。一是注重加強人文關懷。倡導人性化管理和服務的理念，干部之間經(jīng)常性地開展談心、走訪活動，樹立組工干部“一家人”意識，引導組工干部用和諧的方式方法處理工作和生活上的問題，努力營造有利于個人全面發(fā)展、同事協(xié)作進取、科室和諧共贏的人文環(huán)境。二是注重激發(fā)團隊活力。加強團隊意識教育，倡導共事謀事的政治緣分，通過小分工、大協(xié)作，增強組工干部的集體觀念和大局意識，自覺維護團隊形象，打造團結(jié)協(xié)作、互助關愛、充滿活力的組工團隊。三是努力營造良好的外部工作環(huán)境。注重加強與上級組織部門、各基層黨委之間的溝通協(xié)調(diào)，及時吃透上下情，掌握工作信息，增強工作的`針對性、實效性和工作合力，努力打造組織部門和組工干部的良好形象。
（四）明確思路、抓好業(yè)務，提高服務經(jīng)濟社會全面發(fā)展的能力。組織工作的出發(fā)點和落腳點都是“全心全意為人民服務”，要提高組織部門服務于人民、服務于社會、服務于經(jīng)濟建設的能力，就要求每位組工干部明確工作思路：一是按照中央、省委、市委的安排部署，強化措施，精心組織，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。二是下大功夫加強村級領導班子建設。三是加強黨員教育管理，著力建設高素質(zhì)黨員隊伍。四是創(chuàng)新模式，推動發(fā)展，為新農(nóng)村建設提供了堅強的組織保證、資金扶持和人才支持。
二、存在問題及原因。
（一）個別組工干部業(yè)務不夠熟悉，業(yè)務水平較低，創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高。部分組工干部雖然文化程度較高，有一定的工作實踐，但對組織工作基本理論、基本知識不夠熟悉，對黨建工作現(xiàn)狀不夠了解，滿足于政策法規(guī)、工作對象、工作要求的一般性掌握上，對新情況、新問題分析研究較少，導致工作思路不明，措施不力，未能很好地結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展組織工作。主要原因是缺乏系統(tǒng)培訓學習，業(yè)務水平提高不快。對干部工作、組織工作等業(yè)務知識缺乏系統(tǒng)學習或?qū)ｉT培訓，所以導致一些組工干部的業(yè)務水平不高，影響工作效率。
（二）個別組工干部作風不夠扎實，聯(lián)系群眾服務基層的能力有待提高。有些組工干部對所負責的工作鉆研不深，表面轟轟烈烈，實際華而不實。二是個別組工干部不能經(jīng)常深入基層、深入群眾，對基層情況不夠熟悉，對群眾的需求和困難不夠了解，不能及時幫助基層黨組織、黨員群眾解決實際問題。（三）個別組工干部廉潔自律要求不嚴。在新形勢下，組工干部已日益成為社會上不法分子和別有用心的人重點“攻關”對象。有的對此認識不足，要求不嚴，不加強世界觀的改造，這樣就容易被拉下水。因此特別要加強組織紀律觀念，堅持廉潔從政、公道正派，避免在考察、推薦干部中夾雜著個人感情等等。
（四）制度建設力度不夠，沒有形成完善的選拔任用、教育培訓、監(jiān)督管理制度。部分黨委組織部門沒有真正把自身建設和組織工作擺在同一位臵來抓。自身建設缺少縱向指導、檢查，制度、章法不夠健全；日常工作中往往是重工作任務，輕能力建設，對組工干部教育、培訓、管理、監(jiān)督不夠；基層黨組織內(nèi)論資排輩等現(xiàn)象還不同程度地存在，看能力，以實績用人落實不夠得力，缺少相互競爭的激勵措施和動力環(huán)境，一些干部產(chǎn)生了“等、靠”，甚至是“混”的思想。
三、對策建議和具體措施。
結(jié)合目前我縣組織部門自身建設存在的問題，我們以服務發(fā)展、服務大局為重點，以提高組工干部業(yè)務素質(zhì)、加強組工干部隊伍思想教育和作風建設，提高組工干部黨性修養(yǎng)、抓好組工干部的選拔任用和監(jiān)督管理為著力點，加強組織部門的能力建設、作風建設、思想建設和制度建設，努力造就一支政治強、業(yè)務精、作風正、形象好的過硬組工隊伍，全力推動組織工作上新水平。
個人自身建設工作總結(jié)篇十七
xxx年1—5月份任公司采購部經(jīng)理，在此期間帶領本部門人員在公司領導下開展工作，主要完成以下工作：
1、較好完成采購部日常管理和采購計劃。
2、督促本部門人員經(jīng)常與供應商保持聯(lián)絡及時了解所采購原材料的市場行情。
4、及時與生產(chǎn)部門人員溝通，了解原材料的需求情況，合理控制庫存，使資金最有效的利用。
5、督促本部門人員時刻保持清醒頭腦，廉潔奉公、不謀私利，在供應商眼里、心里樹立良好的公司形象。
6、做好購貨合同的跟蹤制度，其中包括何時匯款、何時到貨、何時到票，做到心中有數(shù)。
7、四月至五月公司進行質(zhì)量管理體系認證，具體負責本部門的審核管理工作，通過努力學習，取得了內(nèi)審員資格證書，并按管理體系要求進行管理，使得質(zhì)量管理體系在本部門有效運行。
二、公司快速發(fā)展壯大的同時，現(xiàn)有生產(chǎn)場地極大的制約了公司的發(fā)展，在這個關鍵的轉(zhuǎn)折期間，在市委、市政府的高度重視和支持下，公司領導果斷的決定，在徐州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)購買90余畝土地，籌建新廠區(qū)。作為公司的一位老員工被抽調(diào)負責新廠區(qū)的建設，心理有一種責任感，也有一種無形的壓力，因為深知基建的重要性。本人對基建工程是一竅不通，真是硬著頭皮接受了任務，現(xiàn)將基建工作、管理情況匯報如下：
1、開工之前的準備，基本上天天和辦公室高主任奔走于開發(fā)區(qū)管委會的各部門和市建設局各部門辦理各種手續(xù)，規(guī)劃定點、選址、圖紙的設計和圖紙的審查以及開工前的各項準備工作。
2、待各種手續(xù)基本準備的同時，又根據(jù)領導的指示，與高主任、謝工和開發(fā)區(qū)建管處袁處等人考察施工隊伍，在選拔施工隊伍的時候，因本人對基建工程還是不太了解，對這一行還是比較陌生，是摸著石頭過河，一步一步小心的過，多方面聽取袁處和謝工的意見，但本人的原則是公開、公平、透明的去處理招標，防止暗箱操作，及時向領導匯報情況，報名的施工隊伍有十家，當時正是農(nóng)忙之際，我們工期要求緊，聽取袁處的建議，考慮南方的隊伍，麥收工人不回家，選擇三家南方隊伍，漢中集團、南通六建、中淮集團。當時中淮集團承建市重點工程，九里區(qū)龜山漢墓展覽廳，實力當時比較而言，還是比較強?？疾熘?，經(jīng)過研究確定此隊伍，然后向董事長匯報，確定了中淮集團，簽訂了土建承包合同。
3、在五月二十八日正式開工進場，破土動工，開始了廠房的施工，從施工開始本人堅守崗位，因為自己對施工方面專業(yè)知識欠缺，本人在完成本職工作的同時，努力學習施工知識，在現(xiàn)場觀察、查看，虛心向?qū)I(yè)人員學習。
4、在開工以后，堅持原則，抓安全質(zhì)量，經(jīng)常與施工單位和監(jiān)理部門溝通，預防各種不可遇見的事情發(fā)生。警鐘時刻在腦海中敲響。
5、在建設期間，自己也在不斷的充實自己，在工地里也學到了不少專業(yè)的知識，雖然不算太精，也充實了不少建筑知識，學到了不少在別的地方所學不到的東西。
6、工地沒有接觸，不知道他的復雜。經(jīng)過在這半年來的工地生活，自己才知道工地的事比較復雜，比較繁瑣。也是一個鍛煉人的地方?？吹焦S順利搬遷過來，自己也很欣慰?？吹狡恋男聫S區(qū)，自己也很自豪，有我一份辛勤的汗水。
總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在不足。比如有時自己的脾氣比較急，說話方式不對，容易讓人誤會。個別工作做得不夠完善，工作做的還不到位。在新的一年里，我將更認真的改正不足，努力學習，全面的進入一個新的水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻!
個人自身建設工作總結(jié)篇一
加強自身建設，不斷總結(jié)，努力發(fā)展，今天本站小編給大家?guī)砹俗陨斫ㄔO。
希望對大家有所幫助。
近年來，在市委、市政府的正確領導下，**縣委按照縣級黨政領導班子建設要求，堅持調(diào)整優(yōu)化、思想建設、作用發(fā)揮諸環(huán)節(jié)并重，在全面推進經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設進程中，促進了黨政領導班子和領導干部自身素質(zhì)和整體功能，在全縣形成了以黨政領導班子為主體，帶動全縣上下聚精會神搞建設、齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好局面。
一、工作成效及措施。
認真分析我縣黨政領導班子整體運行情況，主要表現(xiàn)出以下特點：一是班子結(jié)構(gòu)得到了調(diào)整優(yōu)化?，F(xiàn)有黨政領導班子成員共13名，其中黨委班子成員8名，政府系統(tǒng)班子成員5名(含在黨委班子中交叉任職的3人)，全部為中共黨員。從年齡結(jié)構(gòu)看：黨政領導班子成員平均年齡42.4歲，其中黨委班子平均年齡42.8歲，政府班子平均年齡41.8歲;36至40歲的2名，占15.8%;41至45歲的11名，占84.62%。從文化結(jié)構(gòu)看：研究生學歷2名，占15.4%;大學文化8名，占61.5%;大專文化3名，占23.1%。從性別結(jié)構(gòu)看：男11名，女2名。黨政領導班子年齡梯次結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)得到改善，年輕干部和婦女干部數(shù)量有所增加;班子整體結(jié)構(gòu)趨于合理，成員素質(zhì)比較優(yōu)良，年輕化、知識化、專業(yè)化程度有所提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。二是執(zhí)政能力和決策水平有了較大提高。黨政領導班子能夠堅持在動態(tài)中審視縣情，在發(fā)展中搶抓機遇，積極探索中央方針政策、省市委決策部署與實際的最佳結(jié)合點，科學謀劃工作思路。能夠堅持總攬全局，協(xié)調(diào)各方，凝心聚力，用團結(jié)的力量推動發(fā)展。能夠堅持在實踐中不斷探索，先后建立完善了獎罰嚴明的考核體系、跟蹤督辦的落實體系、抓促發(fā)展的服務體系，做到了用科學的機制激勵人、管理事、促發(fā)展。黨政領導班子抓方向、議大事、作決策、管全局、用干部的核心作用得到充分發(fā)揮。三是謀求發(fā)展取得顯著成效。黨政領導班子始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，緊扣加快發(fā)展第一要務，統(tǒng)籌抓落實，重點求突破，使全縣經(jīng)濟社會保持了快速發(fā)展的強勁態(tài)勢。**年，全縣生產(chǎn)總值完成7.2億元，比**年的3.16億元凈增4.04億元,年均遞增13.6%;工業(yè)增加值完成2982萬元，占計劃的100%，同比增長6.8%;財政大、小口徑收入3970萬元、2564萬元,同口徑增長15%和14%。爭取到項目資金1.57億元，同比增長61.9%，組織實施各類項目190個，總投資7.99億元;落實招商引資項目47個，到位資金3.08億元。大力扶持發(fā)展煙、果、蔥、菇等特色產(chǎn)業(yè)，著力扶持創(chuàng)辦奧神洲進出口貿(mào)易公司、隴東宏源種業(yè)公司、綠源果品公司、大地果業(yè)公司等重點龍頭企業(yè)25戶，有效推進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。四是思想工作作風明顯改善。通過不斷推行完善黨政領導干部“十個一”幫聯(lián)責任制，使黨政領導干部深入基層開展調(diào)研、指導工作達到了經(jīng)?；ㄟ^與群眾面對面、心交心的交流，思想認識水平更加貼合基層工作實際，指導工作思路更加清晰。20xx年黨政領導班子科學謀劃，提出了實現(xiàn)“三增目標”的總體思路，以及緊扣“一個總綱”(項目總綱)，推動“三項建設”(新農(nóng)村建設、基礎設施建設、和諧社會建設)，抓好“四件大事”(煤炭資源開發(fā)、優(yōu)質(zhì)蘋果基地建設、川區(qū)綜合扶貧開發(fā)、烤煙規(guī)范化生產(chǎn))的重要任務，工作重點突出，措施得當，保證了各項工作的順利開展。五是拒腐防變意識進一步增強。按照“為民、務實、清廉”的要求，以宣傳教育、堵源截流、廉潔自律為重點，嚴肅黨紀黨規(guī)，落實廉政措施，加大反腐力度，全體黨政領導干部嚴守工作紀律，恪盡職守，勤奮敬業(yè)，沒有不廉潔行為發(fā)生。
具體工作中，我們主要落實了五個方面的工作措施：
一、不斷加大黨政領導干部的培養(yǎng)任用。解放思想，更新觀念，通過采取組織推薦、群眾舉薦、個人自薦等方式，遴選縣級領導干部后備隊伍，近年共向市委推薦任用縣級后備干部8名。積極配合執(zhí)行省市關于干部交流的決定，形成了正確的政策導向。強化后備干部培訓，不斷提高理論素養(yǎng)。堅持定期選送干部到省市委黨校參加學習培訓，對后備干部進行政治理論、市場經(jīng)濟、領導科學、黨的知識和黨性黨風教育。
二、切實加強黨政領導干部思想政治建設。堅持以。
先進性教育。
活動為契機，全面加強思想政治工作，用科學理論武裝黨員干部頭腦，使領導班子和領導干部的思想政治建設取得新的成效和進步?？h委健全完善了政治理論學習和考核制度，廣泛利用全委會、會、常務會、書記辦公會、中心組學習等各種形式，采取集中培訓，專題輔導、理論研討、分散自學等方式，認真組織班子政治理論、政策法規(guī)等內(nèi)容學習，不斷增強班子成員的政治理論水平和政策水平。據(jù)統(tǒng)計，20xx年以來，共組織縣委中心組學習5次，同時有2名縣區(qū)黨政領導班子成員參加了省市組織的相關專題培訓。
三、嚴格落實黨政領導干部民主決策體制。健全完善了民主集中制，堅持在總攬全局中協(xié)調(diào)各方，凝心聚力，用團結(jié)的力量推動發(fā)展。健立了縣委會、全委會、書記辦公會、縣政府常務會、縣長辦公會等制度，全面落實了集體領導和個人分工相結(jié)合的制度、重大問題集體決策制度以及相關的工作規(guī)則和議事程序。建立健全了黨政領導班子聯(lián)席會議制度、重大事項、重大決策調(diào)查研究制度、民情民意反映制度、重大事項公示制度和社會聽證制度，凡重大事項、重大問題均由集體討論決定，班子成員之間既各負責其責，又相互協(xié)助，做到了分工不分家、幫手不插手。全力支持政府依法行政，支持人大依法行使監(jiān)督職能，支持政協(xié)發(fā)揮民主協(xié)商和參政議政作用，形成了抓促落實的強大合力。
四、不斷強化黨政領導干部工作責任制建設。健全完善了工作責任制和重點工作推進制。全面落實領導干部幫聯(lián)責任制，在黨政領導班子成員中推行了“十個一”(即聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，創(chuàng)建一個文明村，抓建一個警民治安聯(lián)防示范村，一個香菇生產(chǎn)規(guī)模村，幫扶一個貧困村，掛聯(lián)一所學校，幫辦一戶企業(yè)，牽頭實施一個項目，抓好一個500畝大蔥生產(chǎn)片，樹立一個黨建示范點)幫聯(lián)責任制。把經(jīng)濟建設、社會發(fā)展、黨的建設等5個方面、53項任務分解靠實到黨政領導班子成員，采取“六定一包”(定領導、定人員、定責任、定措施、定時限、定要求，包落實)的辦法抓落實，使各項工作有著落、見實效。進一步修訂完善了“三位一體”目標管理考核獎懲辦法，實行分管領導考核負責制，對工作措施不得力、落實不到位等及時由主管領導提出改進意見。
五、深入開展黨政領導干部反腐倡廉教育。始終把思想教育作為廉政建設的基礎，把抓好黨員干部的黨性黨風黨紀教育作為首要任務，以“三個代表”學習教育、警示教育、權力觀教育和先進性教育活動為主線，組織廣大黨員干部認真學習《兩個條例》、《實施綱要》等。
規(guī)章制度。
深入開展向鄭培民、牛玉儒、任長霞等模范人物學習活動并運用反面事例和典型案件進行警示教育做到警鐘長鳴、預防在先使廣大黨員干部的理想信念進一步堅定抵御腐朽思想侵蝕的能力明顯增強。
二、存在問題及主要原因。
從總體上來看，我縣黨政領導班子建設在謀求經(jīng)濟社會發(fā)展中不斷得到加強。但從建設和諧要求來看，仍存在不少差距和不足，主要是：
一是部分黨政領導干部觀念轉(zhuǎn)變滯后，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。面對經(jīng)濟全球化發(fā)展步伐的加快，特別是我國加入wto后的國際國內(nèi)形勢的深刻變化，部分黨政領導干部思想觀念調(diào)整慢、應對慢，開放意識不夠，創(chuàng)新觀念不強，仍然習慣于用計劃經(jīng)濟的思維模式和工作方法去辦事情和處理問題。在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、培育新的經(jīng)濟增長點和加快發(fā)展沒有新思路、新辦法、新觀點，工作中出力不少，但效果不佳。
二是部分黨政領導干部的思想、生活、工作作風仍需加強。有的黨政領導干部雖經(jīng)常深入一線開展調(diào)查研究，但走馬觀花、蜻蜓點水式的調(diào)研多，帶著問題、明確主題，真正沉下去的少，對問題認識不夠全面系統(tǒng);有的深入群眾中解決問題和困難不夠，對基層工作情況知之甚少;有的還存在有不嚴格按規(guī)定辦事、公車私用、接受吃請的問題。
三是黨政領導干部的知識化、專業(yè)化程度偏低，專家型的領導干部數(shù)量偏少。盡管黨政領導班子成員的學歷結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等有了較大的改善，但多數(shù)屬于后續(xù)教育取得學歷，對知識掌握缺乏系統(tǒng)性、全面性，對經(jīng)濟管理、對外貿(mào)易、工程技術和法律專業(yè)知之甚少，真正熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場規(guī)則、經(jīng)濟管理的專家型領導人才缺乏。
四是對黨政領導干部的考核激勵機制仍需完善。對黨政領導班子的年度考核，往往側(cè)重于對領導班子整體和“一把手”的政績考核，忽視了對班子成員的工作考核。還沒有建立起以實績考核為基礎，以定量考核為主，定性與定量考核相結(jié)合，組織考核與群眾評議相結(jié)合，年度考核與屆中、換屆考核相結(jié)合的綜合考核體系和相關配套制度。在考核結(jié)果的運用上，也沒有真正建立起與干部切身利益和升降去留掛鉤的獎懲配套制度。
產(chǎn)生以上問題的原因主要是部分黨政領導干部學習不夠深入、思想解放程度低、世界觀改造有所放松;受制于自然條件、政策因素影響，黨政領導班子人員選配一時難于達到要求;管理機制還需要逐步建立健全等。
三、改進意見和建議。
針對上述存在的問題，我們建議通過以下途徑加以改進和解決：
一要解放思想、更新觀念，樹立加快發(fā)展的全新理念。思想是行動的先導，沒有思想觀念的突破就不可能開創(chuàng)加快發(fā)展的局面。作為欠發(fā)達地區(qū)的**縣，領導班子建設的當務之急是不斷解放思想，更新觀念，為加快發(fā)展創(chuàng)造良好的思想環(huán)境、政策環(huán)境和社會環(huán)境。當前，要進一步加強領導班子、領導干部政治理論學習和中心組學習制度，在黨政領導班子和領導干部中興起學習貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、正確政績觀教育新高潮。通過學習教育，使黨政領導干部進一步解放思想，樹立起強烈的發(fā)展意識，強化“發(fā)展是第一要務”、“發(fā)展是硬道理”、“不爭論、看發(fā)展”的思想觀念，增強“不發(fā)展是死路，慢發(fā)展無出路”的機遇意識和責任意識，掃清影響發(fā)展的各種思想障礙，圍繞發(fā)展縣域經(jīng)濟的奮斗目標，謀劃工作，開發(fā)資源，優(yōu)化環(huán)境，形成一個聲音謀發(fā)展、一個拳頭抓發(fā)展的強大合力和良好氛圍。
二要加大干部宏觀管理和年輕干部培養(yǎng)選拔工作力度，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。要加強宏觀管理，強化班子建設規(guī)劃目標的剛性地位。要堅持結(jié)構(gòu)優(yōu)先的原則，以提高素質(zhì)、改善結(jié)構(gòu)為重點，編制切實可行的全縣黨政領導班子和干部隊伍建設目標規(guī)劃，對班子職數(shù)、結(jié)構(gòu)比例、年齡層次、成員素質(zhì)、專業(yè)構(gòu)成等作出明確具體的規(guī)定，并確保其權威性和相對穩(wěn)定性，保證班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)穩(wěn)步改善。要加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作力度。堅決破除“求全責備”的思想觀念，堅持對年輕干部看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展，不拘一格選人才。要講“臺階”而不摳臺階，積極創(chuàng)造條件為年輕干部多崗鍛煉提供條件和機遇，注重在關鍵臺階上培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)和選拔年輕干部。對特別優(yōu)秀的年輕干部，要敢于放在艱苦地區(qū)、重點崗位進行鍛煉，加快其成長。同時也要合理使用好“老、中、青”各年齡段的干部，調(diào)動和發(fā)揮好整個干部隊伍的積極性。要高度重視專家型領導人才的培養(yǎng)使用。根據(jù)縣域經(jīng)濟發(fā)展的實際，可采取聘任制的辦法，有計劃、有步驟地從發(fā)達地區(qū)、高等院校等地方引進高層次復合型人才，特別是熟悉宏觀經(jīng)濟管理、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、外經(jīng)外貿(mào)、基礎設施建設等方面的專家型領導人才進入縣級黨政領導班子，改善班子的知識結(jié)構(gòu)，提高其發(fā)展縣域經(jīng)濟的水平。
三要加強教育培訓，著力提高班子整體素質(zhì)。加大換屆后領導班子成員的培訓力度，按照省市相關要求，對新進縣級領導班子成員強化培訓。特別是要抓好黨政“一把手”和年輕干部的培訓工作，下決心抽調(diào)黨政“一把手”參加中、省、市組織的各類培訓，優(yōu)先選調(diào)年輕干部參加掛職培訓和高層次的培訓。要充實培訓內(nèi)容，突出培訓重點，除繼續(xù)抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等基本政治理論和時事政治學習外，重點加強市場經(jīng)濟、公共管理、現(xiàn)代科技、法律、wto和計算機、外語等知識技能的學習，加快干部的知識更新。要進一步健全領導干部述學、評學、考學制度，逐步建立縣級領導干部任職資格考試制度，努力使培訓工作系統(tǒng)化、科學化、規(guī)范化。
四要加強制度創(chuàng)新，建立科學合理的領導班子考核機制。要改革完善現(xiàn)行的考核管理辦法。建立動態(tài)考核和重大工作專項考核機制，積極探索建立可比性實績考核制，使各項工作目標和任務能夠通過一定的方法量化成可比要素，進行綜合考核評比，并把考核結(jié)果做為干部獎懲、升降和任免的重要依據(jù)，提高考核實效。要探索建立有效的激勵機制。把干部工作實績與其收入掛鉤，對工作實績好的干部要給與相應的物質(zhì)獎勵;在嚴格班子考核和成員考核的基礎上，分清集體與成員的實績，使德才兼?zhèn)?、埋頭苦干、工作成效突出者及時晉級晉職;要及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進典型，大張旗鼓地宣傳表彰他們的先進事跡，激發(fā)他們的事業(yè)心、責任心和榮譽感。要健全完善監(jiān)督制約機制。重點是加強對黨政“一把手”的監(jiān)督。要加強領導班子和領導干部的思想政治教育，大力開展日常性的思想作風教育整頓，強化領導干部的自我監(jiān)督;明確領導職責，強化組織管理監(jiān)督;發(fā)揮制度優(yōu)勢，強化班子內(nèi)部監(jiān)督;增大工作透明度，強化群眾輿論監(jiān)督;突出監(jiān)督重點，強化對“一把手”的權力監(jiān)督，努力使監(jiān)督制約機制民主化、剛性化。
一年來，在市委的正確領導下，我能夠團結(jié)和帶領全體班子成員、全縣各級黨組織和廣大干部群眾，以樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀為指導，切實提高執(zhí)政能力，以經(jīng)濟快速發(fā)展為中心，統(tǒng)籌抓好三個文明建設及班子自身建設，各項工作取得了一定成效。
(一)切實提高領導和駕馭市場經(jīng)濟能力，實現(xiàn)了縣域經(jīng)濟的整體躍升。
加快發(fā)展是第一要務，尤其是縣目前的現(xiàn)狀，更需要超常規(guī)、跨越式的發(fā)展。因此，在過去的一年里，我始終把加快發(fā)展縣域經(jīng)濟作為工作的重中之重，作為破解各種難題的首要工作，團結(jié)和帶領班子全體成員和全縣廣大干部群眾，同心同德抓經(jīng)濟，不遺余力促發(fā)展，縣域經(jīng)濟實現(xiàn)了歷史性跨越。到年底，全縣國內(nèi)生產(chǎn)總值實現(xiàn)萬元，同比增長%;人均國內(nèi)生產(chǎn)總值實現(xiàn)元，同比增長%;全口徑財政收入實現(xiàn)萬元，同比增長%;全社會固定資產(chǎn)投資額完成萬元，同比增長%;城鎮(zhèn)居民可支配收入實現(xiàn)元，同比增長%;農(nóng)民人均純收入可實現(xiàn)元，同比增長%;三次產(chǎn)業(yè)比為。
一是工業(yè)經(jīng)濟總量大幅度提高。一年來，我能夠自覺貫徹執(zhí)行縣委關于大力實施工業(yè)立縣戰(zhàn)略的各項工作部署，以身作則，始終堅持全黨抓工業(yè)、全員抓工業(yè)、全力抓工業(yè)，不斷加大項目建設的工作力度，以項目建設的大發(fā)展帶動了工業(yè)經(jīng)濟的新突破。到年底，全縣工業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)萬元，同比增長%;工業(yè)增加值實現(xiàn)萬元，同比增長%;工業(yè)利潤實現(xiàn)萬元，同比增長%;工業(yè)稅金可實現(xiàn)萬元，同比增長%。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)數(shù)量大幅度增加，從去年的戶發(fā)展到現(xiàn)在的戶。同時，狠抓工業(yè)園區(qū)這個載體，工業(yè)園區(qū)初具規(guī)模。到年年底，園區(qū)共新增企業(yè)戶，比上年增長%;園區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)萬元，占全縣的%;園區(qū)工業(yè)增加值實現(xiàn)萬元，占全縣的%;園區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)戶，占全縣的%。
二是農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。一年來，我能夠始終堅持用工業(yè)化思維謀劃農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作，加速推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，有效推動了農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收。到年底，全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值實現(xiàn)萬元，同比增長%;農(nóng)業(yè)增加值實現(xiàn)萬元，同比增長%。堅持以市場為導向，以提高農(nóng)作物品質(zhì)為方向，大力發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)和特色農(nóng)業(yè)，四大農(nóng)作物基地初具雛形，糧食產(chǎn)量達到萬噸，同比增長%。以建設牧業(yè)小區(qū)為載體，大力發(fā)展畜牧業(yè)。全縣今年共建設高標準牧業(yè)小區(qū)個，牛發(fā)展到萬頭，豬發(fā)展到萬頭，羊發(fā)展到萬只，禽已經(jīng)發(fā)展到萬只，分別比上年增長%、%、%和%，規(guī)模養(yǎng)殖戶達到戶，同比增長%，全縣牧業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)萬元，同比增長%。結(jié)合開展“一推雙帶”活動，大力發(fā)展農(nóng)村勞務經(jīng)濟，到年底，已實現(xiàn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力人，同比增長%;實現(xiàn)現(xiàn)金收入萬元，同比增長%。
三是商貿(mào)流通日益活躍。一年來，我能夠自覺堅持以穩(wěn)固基礎、突出特色、著眼未來為原則，大力發(fā)展商貿(mào)流通，切實加強了城鄉(xiāng)市場體系建設，健全和完善了各類要素市場。今年社會消費品零售總額實現(xiàn)萬元，比上年增長%。全縣外貿(mào)出口創(chuàng)匯萬美元，同比增長%。
四是民營經(jīng)濟突飛猛進。一年來，我能夠積極推進全民創(chuàng)業(yè)活動，切實把發(fā)展加工業(yè)作為民營經(jīng)濟的主攻方向，通過營造寬松環(huán)境、提高優(yōu)質(zhì)服務，極大地促進了民營經(jīng)濟的快速發(fā)展，截止到年底，全縣民營企業(yè)發(fā)展到戶，同比增長%;民營經(jīng)濟從業(yè)人員達到人，同比增長%;民營經(jīng)濟總產(chǎn)值實現(xiàn)萬元，同比增長%;增加值實現(xiàn)萬元，同比增長%;利潤總額實現(xiàn)萬元，同比增長%;實現(xiàn)稅金萬元，同比增長%。
五是項目建設和招商引資成果顯著。項目建設和招商引資是迅速破解發(fā)展縣域經(jīng)濟難題的最有效途徑。一年來，我能夠身體力行抓項目，集中精力抓招商，通過開展多種形式的招商引資活動，使項目建設和招商引資工作實現(xiàn)了新突破。到年底，全縣共引進各類項目個，實際到位資金萬元。其中：工業(yè)項目個，農(nóng)業(yè)項目個，商貿(mào)流通項目個，基礎設施建設類項目個。在所有引進的項目中，億元以上的項目個，1000萬元至10000萬元的項目個，1000萬元以下的項目個。所有引進的工業(yè)項目全部開工建設，有戶已經(jīng)建成投產(chǎn)，占工業(yè)項目總數(shù)的%。
(二)以構(gòu)建和諧社會為目標，民主法制建設和精神文明建設取得新成效。
我能夠在自覺地抓好全縣經(jīng)濟工作的同時，也能夠主動抓好全縣的民主法制、社會事業(yè)和精神文明建設等項工作。主動支持人大和政協(xié)開展工作，統(tǒng)戰(zhàn)和宗教工作有了新的進展，工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的橋梁紐帶作用得到充分發(fā)揮，武裝工作得到加強，信訪工作扎實深入，全年共受理群眾來信來訪件次;加強社會治安綜合治理，強化社會治安防控體系建設，全面完成公安系統(tǒng)警務改革，各種違法犯罪活動得到有效控制。通過“四個形象”工程建設，促進了人民群眾的思想道德素質(zhì)不斷提高。高標準完成了個社區(qū)建設，城區(qū)面貌得到了明顯改觀。教育事業(yè)邁上新臺階，高考升學率達到%;醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，農(nóng)村參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療人數(shù)達人，參加率達%。人口和計劃生育工作繼續(xù)保持領先水平，人口自然增長率控制在‰以下，計劃生育率達到%。不斷加大公路交通建設力度，公路工程建設實現(xiàn)了“雙百”目標。廣播電視工作實現(xiàn)了農(nóng)村有線電視信號傳輸由多路微波向光纖網(wǎng)的跨越。文化、體育、社保等其它社會事業(yè)也取得了不同程度的進步。
(三)以全面加強執(zhí)政能力建設為核心，黨的建設不斷深入。
一年來，我?guī)ьI全體班子成員緊緊圍繞貫徹落實xx屆四中全會精神，積極學習“三個代表”重要思想，深入開展“三創(chuàng)兩建”活動，樹立和落實科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷加強思想政治建設。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。繼續(xù)強化黨員隊伍建設。強化基層黨組織建設，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步加強。認真做好老干部工作，老干部的政治和生活待遇得到了妥善解決。黨風廉政建設取得新成果。全年共立案查處違紀違法案件件，其中大要案件，被處分的黨員干部人。軟環(huán)境建設得到進一步加強。取消審批、核準項目項，取消行政許可實施主體個，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
(四)以提高自身素質(zhì)和領導水平為主旨，自身建設得到鞏固和加強一年來，我能夠以提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平為統(tǒng)領，不斷加強自身建設，為各項事業(yè)順利推進提供根本保障。
一是堅持用科學理論武裝自己。通過集中與分散學習相結(jié)合的方式，共參加市、縣理論中心組學習會次，認真學習黨的xx屆四中全會精神、省市的重要部署，切實提高政治業(yè)務素質(zhì)，不斷增強工作能力，盡快適應新形勢下的經(jīng)濟工作、工業(yè)建設和上項目的要求。
二是建立健全民主決策各項機制。首先，建立科學民主的決策機制。重大事項，充分發(fā)揚民主，在認真聽取各方面意見和科學論證的基礎上，堅持集體討論，集體決策。其次，嚴格決策的程序，凡屬決定重要問題、重大項目安排、重要干部任免和大額資金使用等，都按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序進行決策。再次，規(guī)范工作運行機制。按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的原則，進行運作。
三是積極參加民主生活會，開展批評和自我批評。我能夠自覺執(zhí)行黨內(nèi)政治生活的各項制度，定期組織召開班子成員民主生活會，在會上能主動開展批評與自我批評，并切實查擺存在問題，及時進行整改。一年來，共參加班子民主生活會次。
四是嚴于律己，切實加強黨風廉政建設。一年來，我始終嚴格要求自己，為全縣班子和干部群眾樹立表率，要求其他同志做到的，我?guī)ь^做到，要求其他同志不做的，我堅決不做。我能夠按照黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，切實履行好反腐敗第一責任人的職責，全縣黨風廉政建設和反腐敗工作得到進一步加強。自己嚴格要求自己，不收一分錢，不收一份禮。在一些細節(jié)問題上，嚴格要求自己，從不公車私用、利用職權辦私事，并能夠嚴格管好自己的親屬、子女、身邊的工作人員，從沒有發(fā)生他們打著我的旗號辦私事的事情。
(五)下步工作打算。
明年，我要在市委、市政府的正確領導下，繼續(xù)落實科學的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，加強自身建設，不斷提高執(zhí)政能力，團結(jié)和帶領全縣廣大干部群眾，解放思想，搶抓機遇，真抓實干，使縣域經(jīng)濟再上一個新臺階。年國內(nèi)生產(chǎn)總值要達到萬元，同比增長%;全口徑財政收入要達到萬元，同比增長%;全社會固定資產(chǎn)投資額要達到萬元，同比增長%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入要達到元，同比增長%;農(nóng)民人均純收入要達到元，同比增長%。一要集中精力加快項目建設。領導全縣廣大干部群眾，圍繞工業(yè)立縣、工業(yè)興縣、工業(yè)強縣的方針戰(zhàn)略，大上工業(yè)項目、上大項目，加速推進我縣的工業(yè)化進程。二要繁榮農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟。以促進農(nóng)民增收為核心，科學調(diào)整種植業(yè)結(jié)構(gòu)，積極構(gòu)筑玉米、花生、蔬菜、雜糧雜豆四大生產(chǎn)基地的種植業(yè)格局。大力發(fā)展畜牧業(yè)，轉(zhuǎn)移富余勞動力，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設步伐，多渠道地培育農(nóng)民增收。三要放手發(fā)展民營經(jīng)濟。放寬民營經(jīng)濟領域，要進一步消除觀念和體制障礙，打破所有制界限、部門壟斷和行業(yè)禁入，不限發(fā)展比例，不限經(jīng)營方式，不限投入規(guī)模，積極鼓勵，傾力扶持。四要進一步擴大招商引資成果。要始終把招商引資擺在經(jīng)濟工作的重要位置，認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新形式，努力實現(xiàn)招商引資工作的新突破。五要大力發(fā)展商貿(mào)流通。充分發(fā)揮我縣的交通優(yōu)勢和得天獨厚的區(qū)位條件，開展大貿(mào)易，拓展大市場，發(fā)展大流通，贏得市場主動權。六要全面加強自身建設，不斷提高自身素質(zhì)。我要不斷加強學習，深入貫徹落實黨的xx屆四中全會精神和“三個代表”重要思想不斷提高政治理論素質(zhì)。我要按照“政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)”的要求，認真貫徹執(zhí)行民主集中，堅持集體領導、分工負責。要在基層組織建設和黨員隊伍建設，深入開展“三創(chuàng)兩建”活動，進一步建立干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實惠的有效機制，不斷提高農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力。自覺加強廉潔自律教育，提高拒腐防變能力。在黨風廉政建設方面，嚴格落實黨風廉政建設責任制。我要牢固樹立正確的政績觀，立足當前，放眼長遠。要做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。
中層干部是中堅力量，要充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，扮演好組織者、執(zhí)行者、服務者的角色，既要看到發(fā)展的前景，更要清醒的認識和查找在自身建設中存在的不足和問題。正確把握挑戰(zhàn)與機遇的關系，從而把自己造就成政治強、業(yè)績精、紀律嚴、作風硬、素質(zhì)高的干部。
從自身看，年齡較小，工作經(jīng)驗還有待提高，所以要從以下幾方面加強自身建設。
一、講學習、強素質(zhì)。
學習是提升境界、提高本領、做好本職工作的前提和基礎。真才實學是為官立身之本。作為中層干部必須進一步強化學習意識，實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，即：從擁有文憑向擁有能力轉(zhuǎn)變;從階段學習向終生學習轉(zhuǎn)變;從學了什么到學會什么轉(zhuǎn)變。把學習融入本職工作，變成一種自覺地、積極地、主動地行為，力爭通過學習教育，全面提升自身的政治素養(yǎng)、思想素養(yǎng)、道德素養(yǎng)、文化素養(yǎng)、心理素質(zhì)和服務本領，做到學習與實踐相結(jié)合、學習與研究相結(jié)合、形成理論指導實踐，實踐豐富理論，力求做到本職業(yè)務精、相關業(yè)務通、其它業(yè)務懂，不斷提升自身素質(zhì),努力成為適應時代要求的學習型干部。運用好語言藝術，在能辦事的基礎上，不斷提高自己與所轄人員的公文寫作水平。同時要求每位中層干部要利用業(yè)余時間多讀黨政干部讀本，學好把握好黨的各項方針政策，并能熟練應用于實踐。
二、講責任、慎用權。
職務有兩個屬性，一是權力，一是責任。作為中層領導干部，[蓮山。
課件。
]要正確處理好職責范圍內(nèi)開展工作與加強請示報告的關系，履行職責要到位不越位，盡職不越權。要敢于管理、善于管理，用心探索管理規(guī)律，改進管理思路，改善管理方法，提高管理效果，以良好管理出凝聚力、出積極性、出正氣、出業(yè)績。同時，還必須不斷強化依法用權的觀念，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。要大力弘揚秉公用權、廉潔從政的良好工作作風，嚴格依照法律、規(guī)定辦事，要把黨和人民賦予的權力，用在立黨為公、執(zhí)政為民、清正廉潔、干好事業(yè)上，要不斷強化道德修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)，真正做到守黨規(guī)、守法律，克己自律，勤政為民，真正做一名政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部。
三、講事業(yè)，謀發(fā)展。
“在其位，謀其政;司其職，負其責。”作為中層領導要把黨的事業(yè)放在第一位，切實有所作為、有所貢獻。一要樹立敬業(yè)思想，工作要有目標，以目標來統(tǒng)一大家的思想，做到用心學習，用心鉆研，干一行通一行，干一行愛一行，精益求精，不斷發(fā)展;二要增強責任意識，敢抓敢管干工作，積極擔負責任，工作中不推諉，不拖拉;三要弘揚務實作風，在務實中創(chuàng)新;四要牢固樹立“只有努力才能改變、只要努力就能改變”的觀念，增強主體意識，發(fā)揮主體作用，要謀大、謀深、謀遠;五要著眼大局謀劃工作，不取小巧;六要深入思考和研究問題，不能淺嘗輒止;七要與時俱進、改革創(chuàng)新。在深入調(diào)研，把握規(guī)律，著眼于學校發(fā)展的基礎上，研究新情況，拿出新辦法，解決新問題，創(chuàng)造新業(yè)績;八要從實處著手，做好職責內(nèi)的每一件事，解決好每一個問題，不留后遺癥或遺憾;九要恪盡職守，勇于奉獻，甘于清貧，搞好服務;十要建立工作激勵機制，營造干事業(yè)、干成事業(yè)的良好內(nèi)部環(huán)境。
四、講團結(jié)，聚合力。
團結(jié)是立身成事之本，能否搞好團結(jié)是衡量和檢驗領導干部素質(zhì)高低、黨性強弱、政治上是否成熟的重要標志。作為中層領導干部第一要了解人，做到知人善用，用其長，避其短。第二要信任人，對待下屬的工作不包辦，不代替，不攬權、多幫助、多培養(yǎng)。第三要負直接責任，從自身做起，平和待人，善于壓責，勇于給利，靠自己的服務和忠誠履行職權來贏得威望，形成共心共事、合心合力的氛圍。第四要真正做到思想上同心，目標上同向，行為上同步，事業(yè)上同干。大事講原則，小事講風格，將大家的智慧和力量凝聚到干事業(yè)上來，凝聚到干成事業(yè)上來。第五要勇于擔當，推功攬過，積極培養(yǎng)和建設好職工隊伍。
綜上所述，我在平時工作中將更加嚴格的要求自己，提升自己，完成組織交給的各項工作，在房產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展中做好中流砥柱。
個人自身建設工作總結(jié)篇二
近年來，在市委、市政府的正確領導下，**縣委按照縣級黨政領導班子建設要求，堅持調(diào)整優(yōu)化、思想建設、作用發(fā)揮諸環(huán)節(jié)并重，在全面推進經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設進程中，促進了黨政領導班子和領導干部自身素質(zhì)和整體功能，在全縣形成了以黨政領導班子為主體，帶動全縣上下聚精會神搞建設、齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好局面。
一、工作成效及措施。
認真分析我縣黨政領導班子整體運行情況，主要表現(xiàn)出以下特點：一是班子結(jié)構(gòu)得到了調(diào)整優(yōu)化?，F(xiàn)有黨政領導班子成員共13名，其中黨委班子成員8名，政府系統(tǒng)班子成員5名(含在黨委班子中交叉任職的3人)，全部為中共黨員。從年齡結(jié)構(gòu)看：黨政領導班子成員平均年齡42.4歲，其中黨委班子平均年齡42.8歲，政府班子平均年齡41.8歲;36至40歲的2名，占15.8%;41至45歲的11名，占84.62%。從文化結(jié)構(gòu)看：研究生學歷2名，占15.4%;大學文化8名，占61.5%;大專文化3名，占23.1%。從性別結(jié)構(gòu)看：男11名，女2名。黨政領導班子年齡梯次結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)得到改善，年輕干部和婦女干部數(shù)量有所增加;班子整體結(jié)構(gòu)趨于合理，成員素質(zhì)比較優(yōu)良，年輕化、知識化、專業(yè)化程度有所提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。二是執(zhí)政能力和決策水平有了較大提高。黨政領導班子能夠堅持在動態(tài)中審視縣情，在發(fā)展中搶抓機遇，積極探索中央方針政策、省市委決策部署與實際的最佳結(jié)合點，科學謀劃工作思路。能夠堅持總攬全局，協(xié)調(diào)各方，凝心聚力，用團結(jié)的力量推動發(fā)展。能夠堅持在實踐中不斷探索，先后建立完善了獎罰嚴明的考核體系、跟蹤督辦的落實體系、抓促發(fā)展的服務體系，做到了用科學的機制激勵人、管理事、促發(fā)展。黨政領導班子抓方向、議大事、作決策、管全局、用干部的核心作用得到充分發(fā)揮。三是謀求發(fā)展取得顯著成效。黨政領導班子始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，緊扣加快發(fā)展第一要務，統(tǒng)籌抓落實，重點求突破，使全縣經(jīng)濟社會保持了快速發(fā)展的強勁態(tài)勢。**年，全縣生產(chǎn)總值完成7.2億元，比**年的3.16億元凈增4.04億元,年均遞增13.6%;工業(yè)增加值完成2982萬元，占計劃的100%，同比增長6.8%;財政大、小口徑收入3970萬元、2564萬元,同口徑增長15%和14%。爭取到項目資金1.57億元，同比增長61.9%，組織實施各類項目190個，總投資7.99億元;落實招商引資項目47個，到位資金3.08億元。大力扶持發(fā)展煙、果、蔥、菇等特色產(chǎn)業(yè)，著力扶持創(chuàng)辦奧神洲進出口貿(mào)易公司、隴東宏源種業(yè)公司、綠源果品公司、大地果業(yè)公司等重點龍頭企業(yè)25戶，有效推進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。四是思想工作作風明顯改善。通過不斷推行完善黨政領導干部“十個一”幫聯(lián)責任制，使黨政領導干部深入基層開展調(diào)研、指導工作達到了經(jīng)?；?，通過與群眾面對面、心交心的交流，思想認識水平更加貼合基層工作實際，指導工作思路更加清晰。20xx年黨政領導班子科學謀劃，提出了實現(xiàn)“三增目標”的總體思路，以及緊扣“一個總綱”(項目總綱)，推動“三項建設”(新農(nóng)村建設、基礎設施建設、和諧社會建設)，抓好“四件大事”(煤炭資源開發(fā)、優(yōu)質(zhì)蘋果基地建設、川區(qū)綜合扶貧開發(fā)、烤煙規(guī)范化生產(chǎn))的重要任務，工作重點突出，措施得當，保證了各項工作的順利開展。五是拒腐防變意識進一步增強。按照“為民、務實、清廉”的要求，以宣傳教育、堵源截流、廉潔自律為重點，嚴肅黨紀黨規(guī)，落實廉政措施，加大反腐力度，全體黨政領導干部嚴守工作紀律，恪盡職守，勤奮敬業(yè)，沒有不廉潔行為發(fā)生。
具體工作中，我們主要落實了五個方面的工作措施：
一、不斷加大黨政領導干部的培養(yǎng)任用。解放思想，更新觀念，通過采取組織推薦、群眾舉薦、個人自薦等方式，遴選縣級領導干部后備隊伍，近年共向市委推薦任用縣級后備干部8名。積極配合執(zhí)行省市關于干部交流的決定，形成了正確的政策導向。強化后備干部培訓，不斷提高理論素養(yǎng)。堅持定期選送干部到省市委黨校參加學習培訓，對后備干部進行政治理論、市場經(jīng)濟、領導科學、黨的知識和黨性黨風教育。
二、切實加強黨政領導干部思想政治建設。堅持以先進性教育活動為契機，全面加強思想政治工作，用科學理論武裝黨員干部頭腦，使領導班子和領導干部的思想政治建設取得新的成效和進步。縣委健全完善了政治理論學習和考核制度，廣泛利用全委會、會、常務會、書記辦公會、中心組學習等各種形式，采取集中培訓，專題輔導、理論研討、分散自學等方式，認真組織班子政治理論、政策法規(guī)等內(nèi)容學習，不斷增強班子成員的政治理論水平和政策水平。據(jù)統(tǒng)計，20xx年以來，共組織縣委中心組學習5次，同時有2名縣區(qū)黨政領導班子成員參加了省市組織的相關專題培訓。
三、嚴格落實黨政領導干部民主決策體制。健全完善了民主集中制，堅持在總攬全局中協(xié)調(diào)各方，凝心聚力，用團結(jié)的力量推動發(fā)展。健立了縣委會、全委會、書記辦公會、縣政府常務會、縣長辦公會等制度，全面落實了集體領導和個人分工相結(jié)合的制度、重大問題集體決策制度以及相關的工作規(guī)則和議事程序。建立健全了黨政領導班子聯(lián)席會議制度、重大事項、重大決策調(diào)查研究制度、民情民意反映制度、重大事項公示制度和社會聽證制度，凡重大事項、重大問題均由集體討論決定，班子成員之間既各負責其責，又相互協(xié)助，做到了分工不分家、幫手不插手。全力支持政府依法行政，支持人大依法行使監(jiān)督職能，支持政協(xié)發(fā)揮民主協(xié)商和參政議政作用，形成了抓促落實的強大合力。
四、不斷強化黨政領導干部工作責任制建設。健全完善了工作責任制和重點工作推進制。全面落實領導干部幫聯(lián)責任制，在黨政領導班子成員中推行了“十個一”(即聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，創(chuàng)建一個文明村，抓建一個警民治安聯(lián)防示范村，一個香菇生產(chǎn)規(guī)模村，幫扶一個貧困村，掛聯(lián)一所學校，幫辦一戶企業(yè)，牽頭實施一個項目，抓好一個500畝大蔥生產(chǎn)片，樹立一個黨建示范點)幫聯(lián)責任制。把經(jīng)濟建設、社會發(fā)展、黨的建設等5個方面、53項任務分解靠實到黨政領導班子成員，采取“六定一包”(定領導、定人員、定責任、定措施、定時限、定要求，包落實)的辦法抓落實，使各項工作有著落、見實效。進一步修訂完善了“三位一體”目標管理考核獎懲辦法，實行分管領導考核負責制，對工作措施不得力、落實不到位等及時由主管領導提出改進意見。
五、深入開展黨政領導干部反腐倡廉教育。始終把思想教育作為廉政建設的基礎，把抓好黨員干部的黨性黨風黨紀教育作為首要任務，以“三個代表”學習教育、警示教育、權力觀教育和先進性教育活動為主線，組織廣大黨員干部認真學習《兩個條例》、《實施綱要》等規(guī)章制度，深入開展向鄭培民、牛玉儒、任長霞等模范人物學習活動，并運用反面事例和典型案件進行警示教育，做到警鐘長鳴、預防在先，使廣大黨員干部的理想信念進一步堅定，抵御腐朽思想侵蝕的能力明顯增強。
二、存在問題及主要原因。
從總體上來看，我縣黨政領導班子建設在謀求經(jīng)濟社會發(fā)展中不斷得到加強。但從建設和諧要求來看，仍存在不少差距和不足，主要是：
一是部分黨政領導干部觀念轉(zhuǎn)變滯后，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。面對經(jīng)濟全球化發(fā)展步伐的加快，特別是我國加入wto后的國際國內(nèi)形勢的深刻變化，部分黨政領導干部思想觀念調(diào)整慢、應對慢，開放意識不夠，創(chuàng)新觀念不強，仍然習慣于用計劃經(jīng)濟的思維模式和工作方法去辦事情和處理問題。在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、培育新的經(jīng)濟增長點和加快發(fā)展沒有新思路、新辦法、新觀點，工作中出力不少，但效果不佳。
二是部分黨政領導干部的思想、生活、工作作風仍需加強。有的黨政領導干部雖經(jīng)常深入一線開展調(diào)查研究，但走馬觀花、蜻蜓點水式的調(diào)研多，帶著問題、明確主題，真正沉下去的少，對問題認識不夠全面系統(tǒng);有的深入群眾中解決問題和困難不夠，對基層工作情況知之甚少;有的還存在有不嚴格按規(guī)定辦事、公車私用、接受吃請的問題。
三是黨政領導干部的知識化、專業(yè)化程度偏低，專家型的領導干部數(shù)量偏少。盡管黨政領導班子成員的學歷結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等有了較大的改善，但多數(shù)屬于后續(xù)教育取得學歷，對知識掌握缺乏系統(tǒng)性、全面性，對經(jīng)濟管理、對外貿(mào)易、工程技術和法律專業(yè)知之甚少，真正熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場規(guī)則、經(jīng)濟管理的專家型領導人才缺乏。
四是對黨政領導干部的考核激勵機制仍需完善。對黨政領導班子的年度考核，往往側(cè)重于對領導班子整體和“一把手”的政績考核，忽視了對班子成員的工作考核。還沒有建立起以實績考核為基礎，以定量考核為主，定性與定量考核相結(jié)合，組織考核與群眾評議相結(jié)合，年度考核與屆中、換屆考核相結(jié)合的綜合考核體系和相關配套制度。在考核結(jié)果的運用上，也沒有真正建立起與干部切身利益和升降去留掛鉤的獎懲配套制度。
產(chǎn)生以上問題的原因主要是部分黨政領導干部學習不夠深入、思想解放程度低、世界觀改造有所放松;受制于自然條件、政策因素影響，黨政領導班子人員選配一時難于達到要求;管理機制還需要逐步建立健全等。
三、改進意見和建議。
針對上述存在的問題，我們建議通過以下途徑加以改進和解決：
一要解放思想、更新觀念，樹立加快發(fā)展的全新理念。思想是行動的先導，沒有思想觀念的突破就不可能開創(chuàng)加快發(fā)展的局面。作為欠發(fā)達地區(qū)的**縣，領導班子建設的當務之急是不斷解放思想，更新觀念，為加快發(fā)展創(chuàng)造良好的思想環(huán)境、政策環(huán)境和社會環(huán)境。當前，要進一步加強領導班子、領導干部政治理論學習和中心組學習制度，在黨政領導班子和領導干部中興起學習貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、正確政績觀教育新高潮。通過學習教育，使黨政領導干部進一步解放思想，樹立起強烈的發(fā)展意識，強化“發(fā)展是第一要務”、“發(fā)展是硬道理”、“不爭論、看發(fā)展”的思想觀念，增強“不發(fā)展是死路，慢發(fā)展無出路”的機遇意識和責任意識，掃清影響發(fā)展的各種思想障礙，圍繞發(fā)展縣域經(jīng)濟的奮斗目標，謀劃工作，開發(fā)資源，優(yōu)化環(huán)境，形成一個聲音謀發(fā)展、一個拳頭抓發(fā)展的強大合力和良好氛圍。
二要加大干部宏觀管理和年輕干部培養(yǎng)選拔工作力度，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。要加強宏觀管理，強化班子建設規(guī)劃目標的剛性地位。要堅持結(jié)構(gòu)優(yōu)先的原則，以提高素質(zhì)、改善結(jié)構(gòu)為重點，編制切實可行的全縣黨政領導班子和干部隊伍建設目標規(guī)劃，對班子職數(shù)、結(jié)構(gòu)比例、年齡層次、成員素質(zhì)、專業(yè)構(gòu)成等作出明確具體的規(guī)定，并確保其權威性和相對穩(wěn)定性，保證班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)穩(wěn)步改善。要加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作力度。堅決破除“求全責備”的思想觀念，堅持對年輕干部看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展，不拘一格選人才。要講“臺階”而不摳臺階，積極創(chuàng)造條件為年輕干部多崗鍛煉提供條件和機遇，注重在關鍵臺階上培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)和選拔年輕干部。對特別優(yōu)秀的年輕干部，要敢于放在艱苦地區(qū)、重點崗位進行鍛煉，加快其成長。同時也要合理使用好“老、中、青”各年齡段的干部，調(diào)動和發(fā)揮好整個干部隊伍的積極性。要高度重視專家型領導人才的培養(yǎng)使用。根據(jù)縣域經(jīng)濟發(fā)展的實際，可采取聘任制的辦法，有計劃、有步驟地從發(fā)達地區(qū)、高等院校等地方引進高層次復合型人才，特別是熟悉宏觀經(jīng)濟管理、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、外經(jīng)外貿(mào)、基礎設施建設等方面的專家型領導人才進入縣級黨政領導班子，改善班子的知識結(jié)構(gòu)，提高其發(fā)展縣域經(jīng)濟的水平。
三要加強教育培訓，著力提高班子整體素質(zhì)。加大換屆后領導班子成員的培訓力度，按照省市相關要求，對新進縣級領導班子成員強化培訓。特別是要抓好黨政“一把手”和年輕干部的培訓工作，下決心抽調(diào)黨政“一把手”參加中、省、市組織的各類培訓，優(yōu)先選調(diào)年輕干部參加掛職培訓和高層次的培訓。要充實培訓內(nèi)容，突出培訓重點，除繼續(xù)抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等基本政治理論和時事政治學習外，重點加強市場經(jīng)濟、公共管理、現(xiàn)代科技、法律、wto和計算機、外語等知識技能的學習，加快干部的知識更新。要進一步健全領導干部述學、評學、考學制度，逐步建立縣級領導干部任職資格考試制度，努力使培訓工作系統(tǒng)化、科學化、規(guī)范化。
四要加強制度創(chuàng)新，建立科學合理的領導班子考核機制。要改革完善現(xiàn)行的考核管理辦法。建立動態(tài)考核和重大工作專項考核機制，積極探索建立可比性實績考核制，使各項工作目標和任務能夠通過一定的方法量化成可比要素，進行綜合考核評比，并把考核結(jié)果做為干部獎懲、升降和任免的重要依據(jù)，提高考核實效。要探索建立有效的激勵機制。把干部工作實績與其收入掛鉤，對工作實績好的干部要給與相應的物質(zhì)獎勵;在嚴格班子考核和成員考核的基礎上，分清集體與成員的實績，使德才兼?zhèn)洹⒙耦^苦干、工作成效突出者及時晉級晉職;要及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進典型，大張旗鼓地宣傳表彰他們的先進事跡，激發(fā)他們的事業(yè)心、責任心和榮譽感。要健全完善監(jiān)督制約機制。重點是加強對黨政“一把手”的監(jiān)督。要加強領導班子和領導干部的思想政治教育，大力開展日常性的思想作風教育整頓，強化領導干部的自我監(jiān)督;明確領導職責，強化組織管理監(jiān)督;發(fā)揮制度優(yōu)勢，強化班子內(nèi)部監(jiān)督;增大工作透明度，強化群眾輿論監(jiān)督;突出監(jiān)督重點，強化對“一把手”的權力監(jiān)督，努力使監(jiān)督制約機制民主化、剛性化。
個人自身建設工作總結(jié)篇三
在過去的一年里，我辦在局黨組的領導下，在各股室的大力支持和積極配合下，認真實踐“三個代表”重要思想，堅持以服務全局為宗旨，以雙文明建設目標管理為主線，以促進改革為動力，恪盡職守，真抓實干，圓滿完成了年初確定的各項工作目標。
一、加強了綜合調(diào)研，當好了“參議員”。出謀劃策是辦公室工作的重要內(nèi)容。年，我們把調(diào)研工作擺在突出位置，積極開展調(diào)研活動，取得了顯著成效，主要從三方面入手：一是建立了調(diào)研制度。我們下發(fā)了《關于做好20年調(diào)研工作的通知》，有針對性地選擇了德育工作、安全教育、素質(zhì)教育、信訪工作、教師工作量、體育教學、普通話普及、師資培訓、成人教育、民辦教育、危房改造等課題，要求各股室至少完成一篇高質(zhì)量的調(diào)研報告，股室負責人要親自把關，并將調(diào)研報告完成情況納入年度工作目標考核。二是組織了調(diào)研報告交流會。12月2日下午，我們以股室為單位，在局機關開展了別開生面的調(diào)研報告交流會，14位股室領導上臺交流，將調(diào)研活動與演講有機結(jié)合起來，礪練了機關干部的工作應用能力，收到了事半功倍的效果。經(jīng)過選手們激烈地角逐和7位評委的認真評議，人事股獲得一等獎，教育股、教研室獲得二等獎，語委辦、辦公室、關工委獲得三等獎。
二、突出了信息宣傳，當好了“宣傳員”。信息宣傳是我局工作的重要組成部分，是宣傳黨的方針、政策，反映教育工作動態(tài)的`重要途徑。在信息宣傳上，我們主要在三個方面下功夫。第一，認真辦好了《汝南教育信息》。為進一步拓展信息宣傳的廣度和深度，我們在原來的基礎上增設了政教論壇、工作動態(tài)、經(jīng)驗交流、安全教育、校長風采等欄目，擴大了信息容量，及時反映了我縣教育工作動態(tài)，能夠?qū)⑸霞壵吲c全局工作實際有機結(jié)合起來，具有較強的可讀性、指導性和時效性，辦出了汝南教育特色，得到了市、縣領導的充分肯定。全年共編印22期，每期信息都在10條以上，多者達到19條。第二，積極向上級報送信息。累計向市局辦公室報送20余篇，向《駐馬店日報》教育周刊報20篇，每期信息印發(fā)后，都向縣領導和縣委、政府信息室及時報送14份，印發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、各中學、二級機構(gòu)、各股室80多份。今年，被市、縣內(nèi)部刊物采用的有篇，投稿率和采稿率明顯提高，在全市教育系統(tǒng)年度工作評比中名列第一。第三，認真做好了刊物發(fā)行工作。一方面，按照縣委、縣政府的要求，完成了黨報黨刊、《ren民日報》、《河南日報》、《駐馬店日報》、等刊物的發(fā)行工作;另一方面，認真組織了《中國教育報》、《教育時報》等教育業(yè)務類雜志的征訂工作。
三、狠抓了督查落實，當好了“巡視員”。開展督查、落實工作是辦公室的重要職能。年年，我辦圍繞全局的重要工作部署和有關領導的批示，積極開展督辦、催辦，按時按質(zhì)完成了交辦的各項工作，基本杜絕了拖拉、推諉的現(xiàn)象。一是狠抓了人大代表建議和政協(xié)提案的答復工作。2013年年，我局應辦理的建議和提案共計件，是全縣的辦理大戶。為搞好辦理工作，我辦印發(fā)了《致代表、委員的一封信》，推行了股室聯(lián)辦制度，強化了辦理責任到位，積極創(chuàng)新了解辦理方式，特別在文字、格式上嚴格把關，提高了辦理質(zhì)量。在我辦的敦促和要求下，全局在8月31日前圓滿完成了辦理工作，答復率、見面率、滿意或基本滿意率均為100%，解決率為92.6%，創(chuàng)歷史最高水平。二是狠抓了股室量化目標考核。對照股室量化目標考核細則，我們按時收集情況，建立信息資料臺帳、衛(wèi)生檢查、值日考勤臺帳等，并定期進行通報，鼓勵先進，鞭策后進，加強了日常考核工作，做到了環(huán)環(huán)緊扣，一步不漏。三是圍繞中心工作認真開展了各項督查活動。
四、強化了自身建設，當好了“管-理-員”。規(guī)范內(nèi)務管理，促進機關工作正常有序運轉(zhuǎn)是辦公室的職責所在，也是提高機關工作效率，完成各項任務的前提。2013年年，我們主動在制度建設、隊伍建設等方面花大力氣，認真抓好了內(nèi)務管理，提高了內(nèi)務管理水平。一是完善了機關內(nèi)務管理制度。重新修訂了《機關內(nèi)部管理制度》，進一步完善了首問責任制、考勤、辦文、辦會等制度，來客接待、設備購置等實行歸口管理，嚴格推行來客招待小伙制、小車里程定額制、電話辦公費用包干制，著力壓縮了公務開支，節(jié)支效果比較明顯。特別是公文、檔案管理上，嚴格遵守各項規(guī)定，規(guī)范了辦理程序，從嚴把好了文字、簽發(fā)等關鍵環(huán)節(jié)，提高了辦文水平。局機關文書資料檔案統(tǒng)一由辦公室收集、歸檔、保管，認真、及時、規(guī)范地做好了檔案工作。二是加強了自身隊伍建設。在隊伍建設上，我們進一步強化了服務意識，辦公室人員無論是干部，還是臨時工，都能顧全大局、服從大局、服務大局，工作上經(jīng)常加班加點，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，為做好全局服務工作奠定了基礎;進一步強化了崗位意識，明確分工，定崗定人，責任到人，積極參加各種學習和培訓，著力提高寫作、微機操作等業(yè)務技能，大力提倡團隊精神，講團結(jié)、講協(xié)作，互相配合，形成了工作拳頭，增強了后勤保障能力;進一步強化了組織紀律，全辦同志能嚴格管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃，嚴格管住自己的手，不該得的堅決不得，嚴格管住自己的腳，不該去的地方堅決不去，率先遵守機關各項規(guī)章制度，全年無一例違紀違規(guī)行為。總之，我們在2013年年工作中取得了一些成績，但與領導的要求相比，與兄弟股室相比，仍存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是內(nèi)部管理有待進一步加強，特別是在規(guī)范化管理方面需要下大功夫;二是信息調(diào)研、信息宣傳力度有待進一步提高;三是辦公室人員全局觀念、服務意識、服務水平有待進一步增強。我們決心在新的一年里、新的環(huán)境下，繼續(xù)戒驕戒躁，發(fā)揚團結(jié)務實、開拓進取的精神，為把我局辦公室工作不斷推向新水平而努力奮斗!
個人自身建設工作總結(jié)篇四
按照黨中央、國務院關于依法治國、依法行政的總體要求，近年來，稅務部門全面推行依法治稅，各項工作取得了新的進展。特別是在推行稅收執(zhí)法責任制，努力實現(xiàn)“權力本位”向“責任本位”轉(zhuǎn)變方面進行了積極探索，收到了明顯成效。主要做法是：
一、建立執(zhí)法責任制制度體系。我們牢牢抓住權力責任化這一命題，加強行政執(zhí)法績效評估，建立健全責任追究機制。20xx年，我局下發(fā)了《關于全面推行稅收執(zhí)法責任制的意見》，明確了稅收執(zhí)法責任制的內(nèi)涵、原則、內(nèi)容及整體框架;20xx年3月，又下發(fā)了全國稅務系統(tǒng)統(tǒng)一的崗責規(guī)程、考評辦法，修訂了過錯責任追究辦法，初步建立了稅收執(zhí)法責任制制度體系。包括四個方面的具體內(nèi)容：第一，分解崗位職責，解決“做什么”的問題;第二，明確工作規(guī)程，解決“怎么做”的問題;第三，開展評議考核，解決“做得怎么樣”的問題;第四，嚴格過錯追究，解決“做得不好怎么辦”的問題。這四個方面相互銜接，形成了權力與責任緊密結(jié)合的執(zhí)法行為監(jiān)督機制。
二、構(gòu)筑嚴格規(guī)范的權力運行機制。按照科學化、精細化管理的思路，將散見于各個稅收法律、法規(guī)及稅務規(guī)章、規(guī)范性文件中的所有規(guī)定進行歸集、梳理，并分別配置到每個執(zhí)法崗位，要求每一項工作都必須按標準和程序進行，使行政權力的內(nèi)部運行始終處于公開、透明的良性循環(huán)之中。在我局執(zhí)法責任制崗位職責和工作規(guī)程范本中，明確了國稅、地稅的116個執(zhí)法崗位、439項工作職責，并確定了各崗位之間的工作關系與界限，實現(xiàn)了制度、機構(gòu)、崗位、人員的有機結(jié)合，為后續(xù)的考核、責任追究確立了統(tǒng)一標準。在實施“金稅工程”過程中，我們充分利用計算機網(wǎng)絡優(yōu)化業(yè)務流程，全面實施增值稅申報納稅“一窗式”管理和納稅人信息“一戶式”儲存，加強了稅收執(zhí)法崗位之間的密切銜接，使執(zhí)法責任制從單一的結(jié)果控制，轉(zhuǎn)變?yōu)檫^程與結(jié)果并重的全方位控制。
三、創(chuàng)新稅收執(zhí)法監(jiān)控和考核手段。將執(zhí)法行為納入信息化管理，利用計算機實施全面監(jiān)控。在試點基礎上，我們開發(fā)了“稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)”。這套系統(tǒng)包括執(zhí)法考核子系統(tǒng)與執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)?？己俗酉到y(tǒng)能夠?qū)崟r、自動提取信息系統(tǒng)中的執(zhí)法活動記錄，通過預先設定的過錯判定標準對執(zhí)法數(shù)據(jù)進行分析比對，自動生成考核結(jié)果，并可追蹤到具體崗位和人員;執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)除了接收考核子系統(tǒng)轉(zhuǎn)來的重大過錯信息外，還能自動提供執(zhí)法監(jiān)察的立項線索。該系統(tǒng)的應用，使稅收工作各環(huán)節(jié)都置于計算機的嚴密監(jiān)控之下，各級管理人員隨時可以登錄系統(tǒng)，查詢本單位、本部門和具體執(zhí)法人員的執(zhí)法情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)法中存在的問題。目前，這套系統(tǒng)已在19個省(區(qū)、市)的國稅局、13個省(區(qū)、市)的地稅局進行，計劃今年底前推廣到全國國稅系統(tǒng)，地稅系統(tǒng)也將逐步推開。
四、實施公正的過錯責任追究。責任追究包括行政處理、行政處分、刑事處罰。現(xiàn)行法律、法規(guī)對后兩種追究形式已有明確規(guī)定，因此，我們重點針對常見、多發(fā)的一般過錯行為，制定和完善了相應的行政處理追究制度，制定了《稅收執(zhí)法過錯責任追究辦法》，將執(zhí)法環(huán)節(jié)中容易出現(xiàn)的48種違法違規(guī)行為列入追究范圍，確定了不同的追究形式。通過執(zhí)法過錯責任追究，特別是對一般過錯責任的及時追究和糾正，一定程度上遏制了重大執(zhí)法違法案件的發(fā)生。
個人自身建設工作總結(jié)篇五
一年來，在市委的正確領導下，我能夠團結(jié)和帶領全體班子成員、全縣各級黨組織和廣大干部群眾，以樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀為指導，切實提高執(zhí)政能力，以經(jīng)濟快速發(fā)展為中心，統(tǒng)籌抓好三個文明建設及班子自身建設，各項工作取得了一定成效。
(一)切實提高領導和駕馭市場經(jīng)濟能力，實現(xiàn)了縣域經(jīng)濟的整體躍升。
加快發(fā)展是第一要務，尤其是縣目前的現(xiàn)狀，更需要超常規(guī)、跨越式的發(fā)展。因此，在過去的一年里，我始終把加快發(fā)展縣域經(jīng)濟作為工作的重中之重，作為破解各種難題的首要工作，團結(jié)和帶領班子全體成員和全縣廣大干部群眾，同心同德抓經(jīng)濟，不遺余力促發(fā)展，縣域經(jīng)濟實現(xiàn)了歷史性跨越。到年底，全縣國內(nèi)生產(chǎn)總值實現(xiàn)萬元，同比增長%;人均國內(nèi)生產(chǎn)總值實現(xiàn)元，同比增長%;全口徑財政收入實現(xiàn)萬元，同比增長%;全社會固定資產(chǎn)投資額完成萬元，同比增長%;城鎮(zhèn)居民可支配收入實現(xiàn)元，同比增長%;農(nóng)民人均純收入可實現(xiàn)元，同比增長%;三次產(chǎn)業(yè)比為。
一是工業(yè)經(jīng)濟總量大幅度提高。一年來，我能夠自覺貫徹執(zhí)行縣委關于大力實施工業(yè)立縣戰(zhàn)略的各項工作部署，以身作則，始終堅持全黨抓工業(yè)、全員抓工業(yè)、全力抓工業(yè)，不斷加大項目建設的工作力度，以項目建設的大發(fā)展帶動了工業(yè)經(jīng)濟的新突破。到年底，全縣工業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)萬元，同比增長%;工業(yè)增加值實現(xiàn)萬元，同比增長%;工業(yè)利潤實現(xiàn)萬元，同比增長%;工業(yè)稅金可實現(xiàn)萬元，同比增長%。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)數(shù)量大幅度增加，從去年的戶發(fā)展到現(xiàn)在的戶。同時，狠抓工業(yè)園區(qū)這個載體，工業(yè)園區(qū)初具規(guī)模。到年年底，園區(qū)共新增企業(yè)戶，比上年增長%;園區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)萬元，占全縣的%;園區(qū)工業(yè)增加值實現(xiàn)萬元，占全縣的%;園區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)戶，占全縣的%。
二是農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。一年來，我能夠始終堅持用工業(yè)化思維謀劃農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作，加速推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，有效推動了農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收。到年底，全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值實現(xiàn)萬元，同比增長%;農(nóng)業(yè)增加值實現(xiàn)萬元，同比增長%。堅持以市場為導向，以提高農(nóng)作物品質(zhì)為方向，大力發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)和特色農(nóng)業(yè)，四大農(nóng)作物基地初具雛形，糧食產(chǎn)量達到萬噸，同比增長%。以建設牧業(yè)小區(qū)為載體，大力發(fā)展畜牧業(yè)。全縣今年共建設高標準牧業(yè)小區(qū)個，牛發(fā)展到萬頭，豬發(fā)展到萬頭，羊發(fā)展到萬只，禽已經(jīng)發(fā)展到萬只，分別比上年增長%、%、%和%，規(guī)模養(yǎng)殖戶達到戶，同比增長%，全縣牧業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)萬元，同比增長%。結(jié)合開展“一推雙帶”活動，大力發(fā)展農(nóng)村勞務經(jīng)濟，到年底，已實現(xiàn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力人，同比增長%;實現(xiàn)現(xiàn)金收入萬元，同比增長%。
三是商貿(mào)流通日益活躍。一年來，我能夠自覺堅持以穩(wěn)固基礎、突出特色、著眼未來為原則，大力發(fā)展商貿(mào)流通，切實加強了城鄉(xiāng)市場體系建設，健全和完善了各類要素市場。今年社會消費品零售總額實現(xiàn)萬元，比上年增長%。全縣外貿(mào)出口創(chuàng)匯萬美元，同比增長%。
四是民營經(jīng)濟突飛猛進。一年來，我能夠積極推進全民創(chuàng)業(yè)活動，切實把發(fā)展加工業(yè)作為民營經(jīng)濟的主攻方向，通過營造寬松環(huán)境、提高優(yōu)質(zhì)服務，極大地促進了民營經(jīng)濟的快速發(fā)展，截止到年底，全縣民營企業(yè)發(fā)展到戶，同比增長%;民營經(jīng)濟從業(yè)人員達到人，同比增長%;民營經(jīng)濟總產(chǎn)值實現(xiàn)萬元，同比增長%;增加值實現(xiàn)萬元，同比增長%;利潤總額實現(xiàn)萬元，同比增長%;實現(xiàn)稅金萬元，同比增長%。
五是項目建設和招商引資成果顯著。項目建設和招商引資是迅速破解發(fā)展縣域經(jīng)濟難題的最有效途徑。一年來，我能夠身體力行抓項目，集中精力抓招商，通過開展多種形式的招商引資活動，使項目建設和招商引資工作實現(xiàn)了新突破。到年底，全縣共引進各類項目個，實際到位資金萬元。其中：工業(yè)項目個，農(nóng)業(yè)項目個，商貿(mào)流通項目個，基礎設施建設類項目個。在所有引進的項目中，億元以上的項目個，1000萬元至10000萬元的項目個，1000萬元以下的項目個。所有引進的工業(yè)項目全部開工建設，有戶已經(jīng)建成投產(chǎn)，占工業(yè)項目總數(shù)的%。
(二)以構(gòu)建和諧社會為目標，民主法制建設和精神文明建設取得新成效。
我能夠在自覺地抓好全縣經(jīng)濟工作的同時，也能夠主動抓好全縣的民主法制、社會事業(yè)和精神文明建設等項工作。主動支持人大和政協(xié)開展工作，統(tǒng)戰(zhàn)和宗教工作有了新的進展，工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的橋梁紐帶作用得到充分發(fā)揮，武裝工作得到加強，信訪工作扎實深入，全年共受理群眾來信來訪件次;加強社會治安綜合治理，強化社會治安防控體系建設，全面完成公安系統(tǒng)警務改革，各種違法犯罪活動得到有效控制。通過“四個形象”工程建設，促進了人民群眾的思想道德素質(zhì)不斷提高。高標準完成了個社區(qū)建設，城區(qū)面貌得到了明顯改觀。教育事業(yè)邁上新臺階，高考升學率達到%;醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，農(nóng)村參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療人數(shù)達人，參加率達%。人口和計劃生育工作繼續(xù)保持領先水平，人口自然增長率控制在‰以下，計劃生育率達到%。不斷加大公路交通建設力度，公路工程建設實現(xiàn)了“雙百”目標。廣播電視工作實現(xiàn)了農(nóng)村有線電視信號傳輸由多路微波向光纖網(wǎng)的跨越。文化、體育、社保等其它社會事業(yè)也取得了不同程度的進步。
(三)以全面加強執(zhí)政能力建設為核心，黨的建設不斷深入。
一年來，我?guī)ьI全體班子成員緊緊圍繞貫徹落實xx屆四中全會精神，積極學習“三個代表”重要思想，深入開展“三創(chuàng)兩建”活動，樹立和落實科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷加強思想政治建設。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。繼續(xù)強化黨員隊伍建設。強化基層黨組織建設，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步加強。認真做好老干部工作，老干部的政治和生活待遇得到了妥善解決。黨風廉政建設取得新成果。全年共立案查處違紀違法案件件，其中大要案件，被處分的黨員干部人。軟環(huán)境建設得到進一步加強。取消審批、核準項目項，取消行政許可實施主體個，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
(四)以提高自身素質(zhì)和領導水平為主旨，自身建設得到鞏固和加強一年來，我能夠以提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平為統(tǒng)領，不斷加強自身建設，為各項事業(yè)順利推進提供根本保障。
一是堅持用科學理論武裝自己。通過集中與分散學習相結(jié)合的方式，共參加市、縣理論中心組學習會次，認真學習黨的xx屆四中全會精神、省市的重要部署，切實提高政治業(yè)務素質(zhì)，不斷增強工作能力，盡快適應新形勢下的經(jīng)濟工作、工業(yè)建設和上項目的要求。
二是建立健全民主決策各項機制。首先，建立科學民主的決策機制。重大事項，充分發(fā)揚民主，在認真聽取各方面意見和科學論證的基礎上，堅持集體討論，集體決策。其次，嚴格決策的程序，凡屬決定重要問題、重大項目安排、重要干部任免和大額資金使用等，都按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序進行決策。再次，規(guī)范工作運行機制。按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的原則，進行運作。
三是積極參加民主生活會，開展批評和自我批評。我能夠自覺執(zhí)行黨內(nèi)政治生活的各項制度，定期組織召開班子成員民主生活會，在會上能主動開展批評與自我批評，并切實查擺存在問題，及時進行整改。一年來，共參加班子民主生活會次。
四是嚴于律己，切實加強黨風廉政建設。一年來，我始終嚴格要求自己，為全縣班子和干部群眾樹立表率，要求其他同志做到的，我?guī)ь^做到，要求其他同志不做的，我堅決不做。我能夠按照黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，切實履行好反腐敗第一責任人的職責，全縣黨風廉政建設和反腐敗工作得到進一步加強。自己嚴格要求自己，不收一分錢，不收一份禮。在一些細節(jié)問題上，嚴格要求自己，從不公車私用、利用職權辦私事，并能夠嚴格管好自己的親屬、子女、身邊的工作人員，從沒有發(fā)生他們打著我的旗號辦私事的事情。
(五)下步工作打算。
明年，我要在市委、市政府的正確領導下，繼續(xù)落實科學的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，加強自身建設，不斷提高執(zhí)政能力，團結(jié)和帶領全縣廣大干部群眾，解放思想，搶抓機遇，真抓實干，使縣域經(jīng)濟再上一個新臺階。年國內(nèi)生產(chǎn)總值要達到萬元，同比增長%;全口徑財政收入要達到萬元，同比增長%;全社會固定資產(chǎn)投資額要達到萬元，同比增長%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入要達到元，同比增長%;農(nóng)民人均純收入要達到元，同比增長%。一要集中精力加快項目建設。領導全縣廣大干部群眾，圍繞工業(yè)立縣、工業(yè)興縣、工業(yè)強縣的方針戰(zhàn)略，大上工業(yè)項目、上大項目，加速推進我縣的工業(yè)化進程。二要繁榮農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟。以促進農(nóng)民增收為核心，科學調(diào)整種植業(yè)結(jié)構(gòu)，積極構(gòu)筑玉米、花生、蔬菜、雜糧雜豆四大生產(chǎn)基地的種植業(yè)格局。大力發(fā)展畜牧業(yè)，轉(zhuǎn)移富余勞動力，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設步伐，多渠道地培育農(nóng)民增收。三要放手發(fā)展民營經(jīng)濟。放寬民營經(jīng)濟領域，要進一步消除觀念和體制障礙，打破所有制界限、部門壟斷和行業(yè)禁入，不限發(fā)展比例，不限經(jīng)營方式，不限投入規(guī)模，積極鼓勵，傾力扶持。四要進一步擴大招商引資成果。要始終把招商引資擺在經(jīng)濟工作的重要位置，認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新形式，努力實現(xiàn)招商引資工作的新突破。五要大力發(fā)展商貿(mào)流通。充分發(fā)揮我縣的交通優(yōu)勢和得天獨厚的區(qū)位條件，開展大貿(mào)易，拓展大市場，發(fā)展大流通，贏得市場主動權。六要全面加強自身建設，不斷提高自身素質(zhì)。我要不斷加強學習，深入貫徹落實黨的xx屆四中全會精神和“三個代表”重要思想不斷提高政治理論素質(zhì)。我要按照“政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)”的要求，認真貫徹執(zhí)行民主集中，堅持集體領導、分工負責。要在基層組織建設和黨員隊伍建設，深入開展“三創(chuàng)兩建”活動，進一步建立干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實惠的有效機制，不斷提高農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力。自覺加強廉潔自律教育，提高拒腐防變能力。在黨風廉政建設方面，嚴格落實黨風廉政建設責任制。我要牢固樹立正確的政績觀，立足當前，放眼長遠。要做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。
個人自身建設工作總結(jié)篇六
xxx，20xx年6月畢業(yè)于河北城鄉(xiāng)建設學校。20xx年進入石家莊中誠建設集團有限公司工作。自參加工作以來，遵守公司及所在項目部的各項。
規(guī)章制度。
積極服從領導的工作安排圓滿完成工作任務。工作總結(jié)如下：
一、專業(yè)技術工作。
簡歷。
1、進行精心策劃，建設文明施工現(xiàn)場。我們在學習借鑒其他現(xiàn)場安全文明施工管理先進經(jīng)驗的基礎上，對項目現(xiàn)場的安全文明施工總體布局進行了精心的策劃，使之更加科學、合理、規(guī)范。例如，設立了安全文明施工監(jiān)督崗、對施工區(qū)域進行封閉式彩鋼板隔離、劃分了文明施工責任區(qū)、設置了施工現(xiàn)場流動撒水車和固定吸煙點、健全了規(guī)范的安全警示牌、制做了高處作業(yè)臨時廁所以及醒目的大型宣傳板。
2、加強教育培訓，提高安全素質(zhì)。我們一是采取辦培訓班的方式，對專兼職安監(jiān)人員進行了培訓，使他們對安全理念、管理方式、工作思路、工作重點都有了較清楚的理解;二是采取辦宣傳板報、違章曝光專欄、知識競賽等方式加強安全輿論宣傳氛圍，營造安全文明施工的氣氛，達到增強安全意識和提高安全素質(zhì)的作用。
3、堅持檢查評比，做到獎罰兌現(xiàn)。在建立考核標準和考核辦法的前提下，每月組織月度考核評比，每季度綜合考核結(jié)果兌現(xiàn)獎勵。在考核過程中堅持公開、公正的原則，而且按照獎勵標準及時進行獎罰兌現(xiàn)，對工作成績突出的安監(jiān)人員也給予一定獎勵，這樣做，比較有力地起到了促進各施工單位抓好安全文明施工的積極性。
4、硬化施工路面，搞好環(huán)境建設。為了創(chuàng)造一個清新整潔的施工現(xiàn)場，我們對主要的施工路面全部進行了砼硬化，劃分了文明施工責任區(qū)。專人清掃，天天檢查，使施工現(xiàn)場長期保持在一個高標準的文明施工狀態(tài)下。
5、不斷改進提高，實行閉環(huán)管理。為了提高安全文明施工管理水平，我們在實踐中注意總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新了一些新的工作方法，收到了較好的成效。每次安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題都做到了件件有落實，事事有回音。我們制作和使用的《安全文明施工整改通知單》，使安全工作按照達標考核的要求達到了閉環(huán)管理。
二、業(yè)務學習與培訓。
“未來惟一持久的優(yōu)勢是，比你的競爭對手學習得更好?！边@是彼得圣吉對職場人的忠告。學習已經(jīng)成為職場人賴以生存的手段。我利用一切機會參加各種培訓班、技術交流活動。不斷為自己充電，先后參加有關部門組織的各種專題培訓，如erp軟件學習與應用、iso9001質(zhì)量管理體系等各種培訓。
三、工作成績。
1、xx商住樓;。
2、xx公寓樓。
四、申報理由。
3、綜上所述，經(jīng)本人自評，基本符合石家莊市建設局職稱改革領導小組辦公室20xx年度建設工程系列初級職稱評審條件。現(xiàn)按照要求擬進行初級職稱評定申報。
五、結(jié)束語。
以上是我的工作情況，雖有成績但是也發(fā)現(xiàn)了自己在工作中的一些問題，我會不斷總結(jié)，積極提升自己。繼續(xù)努力，克服不足，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，把自己的工作做的更好。
自參加工作以來，遵守公司及所在項目部的各項規(guī)章制度，積極服從領導的工作安排，圓滿完成工作任務，維護集體榮譽，思想上要求進步，積極響應公司的號召，認真貫徹執(zhí)行公司文件及會議精神。工作積極努力，任勞任怨，認真學習相關試驗知識，不斷充實完善自己。
回顧過去一年的工作，20xx年既是忙碌又是充實的一年，在學校課本上所學的知都是理論性的知識，現(xiàn)在工作中一點一滴積累起來的實踐經(jīng)驗，才是我一生享受不盡的寶藏。在這一年里，有困難也有收獲，認真工作的結(jié)果，是完成了個人職責，也加強了自身能力。將這一年工作簡要總結(jié)如下：
一、政治、思想。
我身著強烈的主人翁意識，隨時關注石家莊翔龍建筑裝飾工程有限公司發(fā)展，切身想到降龍建筑裝飾工程有限公司、項目部及試驗室的利益，堅定降龍建筑裝飾有限公司會不斷的發(fā)展、壯大，對降龍建筑裝飾工程有限公司的未來充滿了熱情與期望。雖然我現(xiàn)在還未加入中國共產(chǎn)黨，但我也將以黨員的標準嚴格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足，爭取在以后漫長的歲月中經(jīng)得起考驗，早日加入偉大的中國共產(chǎn)黨。
我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起，并持之以恒，在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績，我要不斷的提高自己的崗位本領，努力精通本職的崗位知識，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實地的做好本職工作。
二、工作態(tài)度。
無論在工作還是生活當中，我一直相信一份耕耘，一份收獲，所以我一直在努力，不斷努力學習，不斷努力工作。熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。工期緊，人員少，任務繁多，能夠做到跟班作業(yè)，保證按時完成檢驗任務，保證工程檢驗暢通，表現(xiàn)出我們試驗人員責任心強，發(fā)揚了我們試驗人員連續(xù)工作、吃苦耐勞精神。
三、
崗位職責。
以上是我過去的一年來從事的主要技術工作的情況，通過從書本、實踐、他人那里學習，再加之自己的分析和思考，一定程度上有了較以前較大的收獲和進步。成績和不足是同時存在的，經(jīng)驗和教訓也是相伴而行。我將繼續(xù)努力，克服不足，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，爭取以后把自己的工作做的更好。
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個人自身建設工作總結(jié)篇七
全國組織部門迎十七大主題實踐活動情況交流視頻會議結(jié)束后，xx市深入學習會議精神，提出按照胡總書記“6.25”講話要求，圍繞迎接十七大召開，深入開展“三項活動”，不斷加強組織部門自身建設。
一是深入開展“內(nèi)部管理規(guī)范”活動，推進自身管理科學化、制度化。建立了內(nèi)部工作目標考核機制，將工作任務分解到每位組工干部頭上，實行獎優(yōu)罰劣。完善崗位責任制、限時辦結(jié)制、首問責任制和ab崗工作制等多項內(nèi)部管理制度，并從會議制度、學習制度、辦公制度、行政管理制度等四個方面入手編印《慈溪市委組織部內(nèi)部管理制度匯編》。同時，著手制訂《組工干部行為準則》和《組工文化手冊》，切實推進自身建設規(guī)范化、制度化。在此基礎上，加大部內(nèi)檢查督促力度，重點對制度落實情況進行督查和評比通報。
二是深入開展部機關干部“聯(lián)系鎮(zhèn)村上黨課”活動，不斷加強組工干部能力建設。根據(jù)部機關干部聯(lián)系鎮(zhèn)（街道）、村制度規(guī)定，堅持新老搭配，每兩位干部為一組，聯(lián)系2個鎮(zhèn)（街道）、2個村。每位部機關干部根據(jù)聯(lián)系鎮(zhèn)村的實際情況和學習安排，結(jié)合部機關干部自身業(yè)務專長，確定“如何發(fā)揮好基層黨組織在社會主義新農(nóng)村建設中的主要作用”、“新時期加強黨員隊伍教育管理的.方法和途徑”、“村級換屆相關業(yè)務知識”等講課主題和內(nèi)容，精心準備授課材料，做到每年至少到聯(lián)系鎮(zhèn)村為黨員干部上一次黨課，在與基層黨員干部的互動交流中檢驗和提高自身知識水平。
三是深入開展“千人評部”活動，著力提升組織部門服務質(zhì)量。結(jié)合市委組織的機關效能評議活動，通過召開座談會、印發(fā)征求意見表、設立征求意見（電子）箱等形式和渠道，廣開言路，廣泛征求各級領導干部、基層黨員干部群眾以及社會各界對組織工作各項政策制度執(zhí)行情況、各項工作開展情況以及組工干部的表現(xiàn)情況等方面的意見和建議。在此基礎上，對評議結(jié)果進行匯總分析，對群眾反映的問題、以書面形式反饋給相關科室和個人，并明確責任，由各科室和個人進行整改落實。
個人自身建設工作總結(jié)篇八
今年以來，按照中央關于加強黨風廉政建設的一系列指示精神，嚴格執(zhí)行縣委關于黨風廉政建設崗位職責的要求，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹xx屆五中、六中全會精神和xx大精神，不斷加強執(zhí)政能力建設和自身建設，帶頭做到廉潔自律。現(xiàn)將自身廉潔自律情況匯報如下：
1、注重學習教育，增強反腐倡廉的自覺性。
一年來，我在繁忙的工作之余，總是十分注重學習，認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的基本理論、基本綱領、基本路線和方針政策，認真學習領會黨的xx屆五中、六中全會精神。
積極圍繞黨的性質(zhì)、宗旨、奮斗目標和歷史任務，以及在新形勢下如何建設和發(fā)展社會主義，如何做好為僑服務和為經(jīng)濟建設服務等問題進行了深入思考，在學習和反思中堅定了政治思想信念，提高了素質(zhì)，增強了明辨是非和抵御各種腐朽思想侵襲的能力，更加充分地認識到在當前形勢下進一步樹立廉潔自律思想、狠抓黨風廉政建設、開展反腐敗工作的重要性和緊迫性，并自覺地把它作為一項長期的事關大局的工作來抓，始終貫穿于“三個文明”的建設之中。
2、嚴格要求自己，筑牢廉潔自律的思想防線。
在實際工作中，始終嚴格要求自己，時刻提醒自己務必遵照黨的紀律，謹于言，慎于行。不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺抵制腐朽生活方式的侵蝕影響。按照“八個堅持、八個反對”和“兩個務必”的要求，堅持發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，吃苦在前、享樂在后，不斷增強廉政勤政意識。
認真遵守黨的廉政和反腐敗的各項規(guī)定，認真履行個人重大事項申報、住房登記等各項廉政制度，沒有利用職務之便謀取私利，收受賄賂、沒有以個人名義挪用、借用公款，沒有違規(guī)用公款為自己購買住房，沒有違規(guī)配備、使用小汽車和通訊工具，沒有借任何名義公費旅游，大吃大喝、奢侈浪費，沒有利用公款參與健身和其他高消費娛樂活動。
3、以身作則，嚴守紀律，認真履行責任。
作為一名受黨教育多年的領導干部，我深知自己的一切權利都是黨和人民賦予的，任何時候都不能為自己謀私利。一年來，我始終以身作則，保持清醒頭腦，努力排除和克服各種干擾和壓力，認真履行好職責，全心全意為人民服務。
在抓好個人廉潔自律的同時，還注意加強對身邊工作人員的教育、管理和約束，堅持從小事抓起，處處以身作則，率先垂范，從嚴要求，使他們牢固樹立廉潔自律、艱苦樸素和遵紀守法意識，嚴格規(guī)范自己的一言一行。
雖然自己在廉潔自律方面作出了表率，履行了職責，但距縣委、縣政府的要求還有一定的差距，我將在今后的工作中，以xx大精神為指引，發(fā)揚優(yōu)點、克服缺點，進一步嚴格要求自己，強化廉政教育和管理，團結(jié)好班子成員，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，為盈江縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出自己應有的貢獻。
個人自身建設工作總結(jié)篇九
社區(qū)自身建設隨著城鎮(zhèn)化建設步伐的加快,社區(qū)黨支部的作用越來越重要。因此,提升社區(qū)居委會黨員的素質(zhì)和改進黨員隊伍結(jié)構(gòu),今天本站小編給大家找來了社區(qū)自身建設。
供大家參考和閱讀。
今年上半年以來，我街道以黨的xx大精神為指導，認真貫徹執(zhí)行《南京市和諧社區(qū)建設指導標準》(以下簡稱《標準》)，按照區(qū)、街兩級的要求，圍繞《標準》，立足居民，突出亮點，采取一系列措施，使社區(qū)建設得到長足的發(fā)展，取得一定成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、完善機制，促進居民自治水平的提高。
民主自治是解決社區(qū)難題、化解社會矛盾的有效途徑，也是當前創(chuàng)建和諧達標社區(qū)工作的著力點。為此今年以來，我街道各社區(qū)以社區(qū)自治為基石，不斷創(chuàng)新自治內(nèi)容，提高了居民參與社區(qū)建設的熱情，有效地促進了社區(qū)居民“自我管理、自我教育、自我服務”的提升。在推進民主自治過程中，我們普遍建起了“一個核心、三層自治體系”的運行機制，即社區(qū)黨組織是領導核心、社區(qū)成員代表大會是決策層、社區(qū)居委會是執(zhí)行層、社區(qū)社會工作站是服務層。在三層自治體系內(nèi)，各社區(qū)不斷探索以社區(qū)網(wǎng)站、居民論壇、居務公開欄、居民議事廳等社區(qū)自治模式，確立了“三元管理、四項制度，規(guī)范社區(qū)民主自治程序”的工作思路，即從擴大民主參與，暢通民聲渠道入手，實行“決策、執(zhí)行、監(jiān)督”的三元管理體制，并輔之以“議事、聽證、公示、民情反饋”四項制度，使社區(qū)逐步形成了一種決策、執(zhí)行和監(jiān)督的規(guī)范程序，居民群眾參與社區(qū)建設的積極性得到充分調(diào)動。
二、強化社區(qū)管理，構(gòu)建和諧、優(yōu)美的社區(qū)環(huán)境。
今年，我街道各社區(qū)在規(guī)模調(diào)整的基礎上，逐步構(gòu)筑了社區(qū)管理體系。一是探索社區(qū)黨建新的組織形式，不斷擴大黨在城市工作的覆蓋面;二是積極推進社區(qū)居民自治的管理隊伍，提升居民自治的成效;三是培育和發(fā)展了一批包括老年人組織、社區(qū)志愿者組織、殘疾人組織等在內(nèi)的社區(qū)民間組織。各社區(qū)都設立了社區(qū)警務站(室)、社區(qū)衛(wèi)生服務站、文化活動站、星光老年之家、社區(qū)學校和社區(qū)活動廣場等;四是社區(qū)各項工作以公開的形式及時發(fā)布在社區(qū)網(wǎng)站、社區(qū)月刊、社區(qū)宣傳櫥窗等，接受居民監(jiān)督;五是建立健全社區(qū)共建組織和制度，與駐區(qū)單位簽訂了共建協(xié)議，促使其支持社區(qū)黨建和社建工作，實現(xiàn)了關系協(xié)調(diào)，實事共辦的局面。
為迎接南京市的文明城區(qū)創(chuàng)建活動，各社區(qū)都開展了以“愛護環(huán)境，美化家園”為主題的宣傳教育活動，清理樓棟衛(wèi)生死角和違章搭建、美化社區(qū)人居環(huán)境，有效地促進了社區(qū)創(chuàng)建市級人居環(huán)境的活動不斷深入。今年五月開始，各社區(qū)與駐區(qū)單位聯(lián)系，按照創(chuàng)建要求逐項對照整改，并請環(huán)保局的專家領導親臨社區(qū)進行查看，再根據(jù)專家領導的意見和要求進行完善和整改，力求達標。
三、立足居民所需，完善社區(qū)服務功能。
為了創(chuàng)建和諧社區(qū)，各社區(qū)在服務上狠下功夫，建立有“老人服務熱線”、“殘疾人維權站”、“流動人口公寓管理站”、“軍嫂就業(yè)幫扶站”等志愿者服務網(wǎng)絡;把社區(qū)電話和社區(qū)網(wǎng)站等窗口地帶，逐漸成打造成為了社區(qū)居民的“一撥靈”和“全天候”;興建“愛心幫扶站”、“愛心職介窗”、“愛心康復室”等社區(qū)服務平臺，廣泛開展鄰里互助活動。在各個社區(qū)啟動了“社區(qū)服務指南”、“扶助服務”的標準等貫標工作，全面推進社區(qū)服務標準的貫標工作，全方位提升社區(qū)服務質(zhì)量和服務水平。
新年伊始，我們便把關愛老年人的安康，提高老年人的滿意度放在今年工作的首位。一是建立獨居老人信息庫。對轄區(qū)內(nèi)70歲以上的獨居老人進行摸查并建立信息資料庫。二是構(gòu)建獨居老人服務網(wǎng)絡。組建關愛老人安康志愿者服務隊伍，開展“關愛結(jié)隊”活動，并為這些獨居老人發(fā)放服務直通線卡片，安裝安康通。三是完善困難救助體系。整合社會幫困助老資源，為特困獨居老人提供關愛服務，堅持做到“重大節(jié)日幫”、“特困對象重點幫”、“突發(fā)事件及時幫”等。四是建立。
應急預案。
機制，健全和完善獨居老人結(jié)對管理制度、定期上門察看制度、電話關愛制度、突發(fā)事件應急制度等，確保本轄區(qū)獨居老人的安康、避免意外事件發(fā)生。
20xx年，新型農(nóng)村合作醫(yī)療在我街道開始實施，經(jīng)過一年的實踐，運行有序。今年，我街道對去年的工作進行了總結(jié)和科學的論證，出臺了四項措施，重點從四個方面不斷完善新農(nóng)合的實施。經(jīng)過半年的實踐，管理更加規(guī)范，農(nóng)民明顯得到實惠，如今“因病致貧、因病返貧”問題得到較大程度的緩解。
今年開始，我街道就把扶貧作為一項攻堅任務狠抓。半年來，街道各社區(qū)一是完成了貧困人群的信息錄入，提升救助效率。將貧困人群的個人、家庭、住房、收入、就業(yè)、殘疾和社保醫(yī)保等信息準確無誤地收集，并錄入信息庫;二是整合社會資源，推動扶貧實效。與全市首家民營企業(yè)擁軍協(xié)會——石林集團等共建單位聯(lián)手，通過送慰問、送崗位等實現(xiàn)幫困由“輸血型”向“造血型”發(fā)展。春節(jié)前夕，石林集團撥款1.5萬元專項慰問20多戶特困家庭，并將一些崗位向這些人群傾斜，使他們從根本上脫貧。另外，各社區(qū)做好救助及慈善超市建設，銀龍花園社區(qū)以慈善超市為依托，在社區(qū)內(nèi)組織多場義賣活動，為困難家庭、困難群眾募集資金。在賑災活動中，各社區(qū)更是上下協(xié)力，眾志成城，共募集資金近54萬元，排列全區(qū)前茅;三是建立長效管理機制，確保整體攻堅。落實各項優(yōu)待政策，完善各類救助制度，重點做好就業(yè)、維權、醫(yī)療等救助制度之間的銜接，努力提高扶貧工作的社會化程度。
為進一步推進社區(qū)硬件建設，我們從社區(qū)居民需求出發(fā)，完成了對金泰社區(qū)、四方新村社區(qū)等社區(qū)辦公活動用房的改造，擴容提檔。目前，金泰社區(qū)辦公活動用房達400平方米，四方新村社區(qū)辦公活動用房達300平方米，其他社區(qū)均已經(jīng)達到。
四、開展群眾性創(chuàng)建活動，提升社區(qū)文明程度。
今年以來，我街道各社區(qū)充分利用各種節(jié)日活動的契機，探索活動機制，構(gòu)建文化平臺，提升了社區(qū)文明。一是以主體性文化的吸引力，夯實社區(qū)文化基礎。比如，每二年舉辦的殘疾人運動會和不定期的廣場文藝，深受廣大居民的歡迎。今年3月30日舉辦的迎奧運殘疾人運動會甚至都吸引了外國友人，吸引了包括市聾訊在內(nèi)的各大小媒體的關注，充分展示了我街道各類工作及各類人群的風采，極大地調(diào)動了社區(qū)文化的自主意識;二是以先進文化的傳播力，提升社區(qū)精神文明的水平。藝術團隊大多由老人和婦女組成，他們的活動始終貫穿了親和與進取，促使先進的文化深入人心;三是以歸屬文化的凝聚力，促進社區(qū)的和諧。社區(qū)的節(jié)目大多來源于生活，融合了鄰里的關愛和人與人之間的理解，使社區(qū)文化增加了歸屬感和凝聚力;四是以美育文化的感召力，促進社區(qū)不和諧因素的轉(zhuǎn)化?；顒釉鎏砹巳粘Ｉ钪芯用耜P心和有爭執(zhí)的話題，并以真善美引導居民自我完善，使得社區(qū)整體素質(zhì)全面提高。
今年3月5日，四方新村社區(qū)組織駐區(qū)單位、社區(qū)居民在社區(qū)中心廣場舉行了“弘揚雷鋒精神，構(gòu)建和諧四方”為主題的活動，為社區(qū)居民無償提供修車補鞋、小家電維修、法律咨詢等服務。各社區(qū)組織社區(qū)居民進行文明行為大討論，根據(jù)日常生活中各種行為列舉出文明的和不文明的行為并有針對性地開展討論，提出了自己的看法，在此基礎上擬定《社區(qū)居民文明公約》。為了迎奧運，戎苑社區(qū)和銀龍花園社區(qū)與金陵晚報聯(lián)合舉辦了社區(qū)體育運動會，活躍了社區(qū)居民的生活。為進一步讓社區(qū)青少年健康地成長，“六一”期間，各社區(qū)都組織了活動，有心理講座、有娛樂活動、戎苑社區(qū)的特色載體“牽手家園”組織少年軍校的學員參觀了青少年科技中心。
五、加強安全防范，切實保持社區(qū)穩(wěn)定。
深入扎實地開展“法制江蘇合格區(qū)”、無刑事案件社區(qū)、平安小區(qū)和無毒社區(qū)等創(chuàng)建工作，召開了轄區(qū)創(chuàng)安暨綜合治理工作會議，與駐街單位及12個社區(qū)居委會簽訂了工作目標責任書;加強普法教育，開展各項法律宣傳活動;做好對各類人群的穩(wěn)定工作;對社區(qū)矯正人員進行建檔、找他們談心、簽定了保證書和幫教協(xié)議書;對“flg”練習者進行鞏固再教育，繼續(xù)實行幫教活動;注重從源頭上化解引發(fā)矛盾糾紛的各種因素，加強信訪接待工作，將信訪和調(diào)解有機的結(jié)合在一起。“兩會期間”每天保持重點人頭的聯(lián)系，做好他們的思想工作，及時了解他們的思想動態(tài)，確保社區(qū)穩(wěn)定;加大流動人口的管理工作，對轄區(qū)內(nèi)的出租房和流動人口公寓定期、及時進行走訪調(diào)查，做好流動人口的登記管理及計生管理等工作;定期進行隱患排查，研究分析和排查矛盾，對影響本地區(qū)社會穩(wěn)定的重大矛盾和突出問題，注意運用心理疏導等多種方法認真化解。
六、立足居民所需，突出文化亮點，實現(xiàn)共駐共建。
社區(qū)是城市基本構(gòu)成單元，是三個文明建設的重要陣地，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎。推進社區(qū)建設是黨中央、國務院適應新時期社會發(fā)展需要，加強城市工作作出的一項重大戰(zhàn)略決策。今年以來，我街道各社區(qū)認真按照上級的要求，立足居民所需，突出文化特色，構(gòu)建和完善了一批具有本社區(qū)特色的文化載體，使社區(qū)各項工作得到了快速發(fā)展，取得明顯成效。比如，銀龍花園社區(qū)的親情家園以及轄區(qū)內(nèi)的流動人口公寓“八方客親情園”，努力做到滿足轄區(qū)居民多層次、全方位的文化和服務需求，這個經(jīng)濟適用房社區(qū)已經(jīng)初步成了環(huán)境優(yōu)美、治安良好、服務全面、娛樂豐富的新型和諧社區(qū)。
七、存在問題。
海富巷社區(qū)是一個聚散型老小區(qū)，大部分居民是城里拆遷而來，大部分房屋已較為陳舊，許多小區(qū)道路，公用設施損壞嚴重。一是涉及市容城管問題，如小區(qū)無物業(yè)管理，小區(qū)綠化管理出現(xiàn)亂砍伐現(xiàn)象;二是涉及房產(chǎn)管理問題，如原來物業(yè)管理現(xiàn)已全部撤離，出現(xiàn)無物業(yè)管理、小區(qū)臟、亂、差想象;三是涉及治安管理問題，大部分小區(qū)無門衛(wèi)，常有偷盜現(xiàn)象;四是涉及環(huán)保問題，如光華燃料公司對白下第二干休所造成粉塵的影響。
八、下步打算。
社區(qū)建設是一項系統(tǒng)工程，涉及方方面面，需要全社會的共同參與、共同努力。在今后的工作中，一方面，堅持以社區(qū)服務為主題，推動社區(qū)建設全面發(fā)展。下步我們要堅持以人為本的原則，樹立強烈服務意識。
一、在強化組織領導上下功夫。做最佳決策的“引導人”。先后召開9次社區(qū)黨工委會，認真學習上級指示精神，深入分析教育實踐活動開展形勢，專題研究部署工作重點，形成共識，凝聚班子力量。成立社區(qū)教育實踐活動領導小組，研究制定《教育實踐活動。
工作方案。
》，建立教育實踐活動班子成員聯(lián)系點制度，健全領導機制，明確領導責任。召開黨的群眾路線教育實踐活動推進會，進一步貫徹落實區(qū)委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，總結(jié)近一段時間活動開展情況，對下一步活動開展進行了再動員、再部署。并及時向聯(lián)系社區(qū)的區(qū)領導和督導組請示匯報工作，始終做到大事大抓、強勢推進。
讀書筆記。
3000余字。
三、在傾聽群眾心聲意見上下功夫，做群眾的“知心人”。關系的遠近，是由“心”的距離決定的。“心”近才能情真，情真才能意切。開展教育實踐活動，只有“零距離”聽取意見，才能聽到真意見、發(fā)現(xiàn)真問題，從而使整改找到著力點，提高有支撐點。黨工委堅持征求意見不形式、不虛化，在與群眾心心相印、息息相通的氛圍中，傾聽真意見。一是“實打?qū)崱闭{(diào)研走訪。結(jié)合“走親連心”活動，由工委書記領銜工作課題，圍繞社區(qū)服務、思想道德建設、社區(qū)文化和精神文明創(chuàng)建等各項管理機制、措施和辦法創(chuàng)新，到困難多、問題多、意見多的網(wǎng)格去，通過登門走訪、個別交流、集體座談等形式，切實沉到網(wǎng)格中，真心求教群眾破解難題。二是“心貼心”溝通交流。相繼召開不同人群座談會，充分了解群眾過去遇到哪些問題困難、現(xiàn)在有什么意見建議、將來期盼什么，讓大家結(jié)合實際情況暢談感受、傾訴心聲，社區(qū)干部與群眾之間交流無隔閡，溝通無顧慮，心貼心說真話。三是“背靠背”征集意見。堅持把“面對面”和“背靠背”結(jié)合起來，既注重工委班子當面聽取意見，也讓群眾有“背靠背”給社區(qū)干部提意見的機會。在社區(qū)設置工作意見箱，讓社區(qū)群眾圍繞自己的所思、所受、所干、所愿等方面暢所欲言、大膽發(fā)聲，特別是針對社區(qū)建設中的長效機制問題和存在的突出問題提出合理化建議。截止目前，走訪入戶600余戶，收集提升服務水平、優(yōu)化為老服務等方面意見建議30余條。
四、在拓寬服務領域見實效上下功夫，做為民服務的“排頭兵”。一是建立民生檔案。結(jié)合全市老年人口信息數(shù)據(jù)庫，建立社區(qū)“民生檔案”四大服務體系。以孤寡老人、空巢老人等為服務對象，建立生活照料服務體系，開展上門服務、為老服務、全程代辦服務;以困難家庭、重病患者等為服務對象，建立社會救助服務體系，開展低保救助、社會募捐、扶貧幫困服務;以城鎮(zhèn)失業(yè)人員、無業(yè)人員為服務對象，建立就業(yè)援助服務體系，開展就業(yè)培訓、勞務輸出、就業(yè)援助服務;以戒毒人員、兩勞釋放人員等為服務對象，建立特殊幫扶服務體系，開展幫扶教育、心理疏導、就業(yè)服務。二是建立“15分鐘社區(qū)生活服務圈”。建立以服務大廳為圓心、15分鐘路程為半徑的4個“15分鐘社區(qū)生活服務圈”。即為老服務圈：社區(qū)服務大廳為老人辦理全程代辦服務或日間幫扶服務;愛心幫困圈：以慈善超市為依托，為居民提供無償或低償?shù)纳唐焚徶梅?加盟服務圈：將楊家山司法所、燃氣公司、首創(chuàng)水務公司等專業(yè)服務向社區(qū)延伸，為居民開展法律援助、燃氣、用水交費等服務;志愿者服務圈：組建社區(qū)志愿者隊伍，開展互助友愛式奉獻活動。三是創(chuàng)新社區(qū)服務方式。通過開展“黨員奉獻月”、“進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”等活動，組建社區(qū)黨員治安巡邏隊、黨員護綠隊等方式，為社區(qū)黨員參與社區(qū)管理和服務搭建平臺。
認真學習了在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議關于“三嚴三實”的精辟論述后，我深有感觸，“三嚴”是根本，是基礎，是出發(fā)點;“三實”是“三嚴”的具體體現(xiàn)，沒有“三實”，做不到“三實”，“三嚴”就成了空洞的東西。同樣，對自己要求嚴不嚴，干工作實不實，也是衡量基層工作做得好不好的重要標準。
焦裕祿可以說是“三嚴三實”的典范，在“三嚴”方面，焦裕祿嚴格要求自己，在艱苦的環(huán)境中，始終不忘共產(chǎn)黨人的遠大理想，堅持權為民所用，從來不用權力為自己和家人謀取任何利益。因此，在今后的工作中，我將以“三嚴三實”為標準，努力像焦裕祿一樣，嚴格要求自己，踏實干好工作，努力提高自己綜合素質(zhì)。
一是進一步加強政治理論學習。政治理論學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真學習黨的和xx屆三中全會精神，精讀重點文章，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。
二是進一步提高工作能力和水平。加強學習，筑牢作風，歸根結(jié)底是為了更好地促進工作。在今后的工作中，我將認真鉆研業(yè)務，加強工作鍛煉，夯實工作基礎，努力提高自己工作的能力;加強學習，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;開拓創(chuàng)新，積極進取，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。樹立“服從要堅決”、“落實不走樣”的工作態(tài)度，形成雷厲風行的工作作風。對領導交辦的各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成。
三是進一步嚴格自身建設。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。帶頭遵守各項。
規(guī)章制度。
堂堂正正做人干干凈凈做事時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己不該說的話不說不該做的事不做服從大局聽從指揮令行禁止。進一步強化廉政意識鍛煉意志品質(zhì)提高思想境界自覺接受監(jiān)督保持高尚的道德情操筑牢拒腐防變的堤壩時時刻刻自重、自省、自警、自勵真正做到自身正、自身硬、自身凈。以高度的責任感、事業(yè)心以勤勤懇懇、扎扎實實的作風完成各項工作任務。
個人自身建設工作總結(jié)篇十
人生，是一個過程，沒有終點，只要是真實的和屬于自己的，就是最美好的?；叵胛易哌^的二十年，真的是一無所獲，根本沒有立起來，但我沒有任何怨言，依然很珍惜它并充滿激情，仍為我的夢想而不停前行，因為經(jīng)歷就是最寶貴的財富，生命的意義也正在于此，期盼下一個二十年，能有所獲。
總體來說，我是一個優(yōu)缺點很明顯的人，應屬于優(yōu)點突出，但缺點也不少的類型，如能盡量改掉缺點，更好發(fā)揮優(yōu)勢，相信定有所獲。具體而言，我的優(yōu)點可能主要體現(xiàn)在以下方面：
1、為人正直、心地善良。此點可能與生俱來，但每個人都認為自己正直、善良，需更多讓他人去評價。在生活中我一直堅持“寧可人負我，不讓我負人”。
2、有骨氣、能堅持原則。我父親是地地道道的農(nóng)民他從小教育我，我軍訓過所以，特別有骨氣、講原則，可能是遺傳或受他的影響，我從小就很有骨氣，并能堅持自己的想法和原則。
3、有情有義、講究責任。中國的大多數(shù)人都是很講情義、有責任的，我也不例外，奉行“滴水之恩當涌泉相報”。
4、有激情、舍得付出。我是一個從不乏激情的人，舍得花費時。
間和精力為自己的目標去不斷奮斗與努力，一直遵從靠實力生存、一份耕耘一份收獲的原則，從不急功近利、投機取巧。
5、好學，喜歡看不同書籍。四川人大多好學，心系天下，并大多靠才取勝，我雖無才，但喜歡學習，或許是與四川人有關吧。
6、能吃苦耐勞。農(nóng)村人大多很樸實并能吃苦耐勞，少年農(nóng)村的經(jīng)歷，讓我從小懂得吃苦耐勞對一個人的價值，有一種強烈的擺脫農(nóng)村的危機意識，并不忘吃苦耐勞精神的珍貴。
7、適應能力強、對生活不挑剔。這可能與天生有關，也可能與我去過很多地方做過很多工作經(jīng)歷過別人沒經(jīng)歷過的一些事吧！我對生活和環(huán)境的適應能力很強，也沒有太多的要求和奢望，從不挑剔。
8、性格隨和、心態(tài)良好。性格是天生的，很難改變，但心態(tài)與經(jīng)歷相關。我性格很隨和，從沒打過架，爭吵也很少，一般很難讓我生氣，或許是受看歷史和哲學書籍的影響，心態(tài)也比較健康，對佛教講的人生之苦有一定的認識。我非常喜歡陳老師的書、錄音帶、及夢工場光碟、李踐《做自己想做的人》、曾教授的中國人的心態(tài)等。
9、良好表達能力。我個人覺得表達能力，一部分源于天性，一部分源于個人知識。我是兼有一點，但很不足，需長期積累。
10、表達能力可以，我個人覺得表達能力，一部分源于天性，一部分源于個人知識。我是兼有一點，但很不足，需長期積累。
11、真誠、不重利。真誠是一種生活方式。一個真誠的人可以生活得很塌實，真誠的人一般不太重利，愿意靠實力獲取財富。雖然我不希望像農(nóng)村人那樣貧窮，但我愿意永遠像他們那樣真誠，塌實的生活。
我的缺點主要有以下方面：
1、不大氣。不大氣與性格和經(jīng)歷有關，不大氣有很多種理解，我更多傾向是不自信，可能是我過于拘謹?shù)男愿窈徒?jīng)濟比較拮據(jù)的經(jīng)歷，在為人處事方面，曾有人提示我不大氣，放不開，我也意識到是一個很大的缺陷，不僅要了解更多為人處事規(guī)則，更要大氣。
2、太土氣。農(nóng)村出生的我，在很多方面的確太土氣，在穿著、生活、為人處事等方面，都有待提高，特別是觀念和思維。
3、不善包裝。在市場經(jīng)濟中，需學會適度包裝，過于實在，樸實，反倒不利于交際與工作，應適當順應社會，不能太死板。
4、有點理想化。人應該有理想，但不能理想化。不過，很多簡單的道理，做到卻很難，我感覺我在感情和工作上還是有些理想化，很難把握好現(xiàn)實與理想之間的平衡，空想成為彩票中五百萬。
5、喜歡感情用事。人都有感情，但不能太感情用事。感性與理性是有沖突的，很難掌握其中的平衡，應更多從理性角度做事，盡量控制感情的不利因素。
6、不定性和成熟。雖然年紀不小，也看了一些書，但思想和感情還是不很定性和成熟，想法很多，不免有些虛浮，需要定下心來，盡快成熟。
7、有點先入為主、夸夸其談。人不免年少輕狂，剛?cè)肷鐣奈遥砸詾榱私夂芏?，曾喜歡夸夸其談，現(xiàn)在逐漸認識到個人的渺小，以前的無知，應努力克服。
8、有點惰性、行動力有所不足。惰性一發(fā)不可收拾，我在生活和工作上，還是比較隨意，有時候不能很好控制自己，沒正直做到知行合一，實乃惰性使然，應該改正并做到行勝于言。
9、有點好高騖遠。人因夢想而偉大，但夢想不能不切實際、太抽象。我感覺我的心態(tài)還是有點偏高，從未給自己設定細化明確的目標，應對不同階段制定明確可行的目標與計劃。
10、不太擅長交際。交際能力是當今社會的一項重要能力，銷售就是如此。我是一個對交往主觀愿望不很強的人，老擔心給別人添麻煩，特別是對有權勢的人，更不喜歡那種氛圍，應突破心理因素，更好去適應社會環(huán)境。
11、太文弱。銷售行業(yè)是一個對個人綜合能力要求很高的行業(yè)。不僅需要專業(yè)知識、經(jīng)驗、智慧，還需要有勇氣、膽識、魄力。我是一個相對文弱、太人性、太在乎別人，而沒有太多霸氣，狠勁的人，曾有人評價我書生氣太重，有時候男人的確要陽剛一些，很多事不是僅靠情和理就能解決的，應不斷提高。
個人自身建設工作總結(jié)篇十一
本文目錄。
（一）法治政府四項制度實施情況。
1.健全制度、加強學習，保證工作順利開展。
以規(guī)范的制度管理隊伍，以充實的學習強化隊伍。用一支作風硬、紀律嚴、業(yè)務精的隊伍保證了依法行政工作的順利開展。按照規(guī)范化服務性政府要求，建立健全了各項。
規(guī)章制度。
落實用制度管人管事促進依法行政努力鑄造一支政治強、思想好、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴、廉潔高效的干部隊伍。針對工作實際和工作人員的思想狀況以強化思想教育、提高綜合素質(zhì)為宗旨堅持機關工作人員學習制度認真組織學習增強機關工作人員依法行政意識從依法治國、建設民主政治的高度充分認識依法行政的重要意義。并利用中心組、民主生活會、專題教育等形式組織黨員干部認真學習實踐科學發(fā)展觀深刻領會科學發(fā)展觀的重大意義、科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)；認真學習《全面推進依法行政實施綱要》和各種法律知識。
2.加強行政執(zhí)法證件管理，建設高素質(zhì)的行政執(zhí)法隊伍。
我街道高度重視行政執(zhí)法證件管理，認真組織行政執(zhí)法證件培訓。組織街道具有執(zhí)法證件的執(zhí)法人員14人參加培訓，符合持證條件的執(zhí)法人員全部順利通過培訓；組織20人參加了《行政強制法》的學習培訓及考試，為我街道依法行政工作創(chuàng)造了必要條件。
3.全面開展清理規(guī)范性文件工作。
按照清理工作的要求，對前期清理出的待處理文件，分步驟進行處理。第一，按照執(zhí)行文件部門的不同，分別將文件反饋給相關的執(zhí)行部門，要求在規(guī)定的時間內(nèi)提出文件的處理意見。第二，針對相關部門反饋的處理意見，認真對照法律、法規(guī)、規(guī)章和上一級機關的行政規(guī)范性文件，對文件逐件進行審核，確認是否存在與法律、法規(guī)、規(guī)章和上一級機關的行政規(guī)范性文件不一致的內(nèi)容。
清理xx鎮(zhèn)xx年以來的發(fā)文共有383件（其中：鎮(zhèn)黨委、政府的聯(lián)合發(fā)文125件，鎮(zhèn)人民政府發(fā)文113件，辦公室發(fā)文145件），在這些文件中，清理出待處理文件4件，其中：鎮(zhèn)人民政府發(fā)文3件，鎮(zhèn)綜合辦公室發(fā)文1件。在待處理文件中，均未發(fā)現(xiàn)與法律、法規(guī)和規(guī)章與上一級政府的行政規(guī)范性文件不一致。規(guī)范性文件清理情況已按要求上報市政府法制辦。
4.完善工作機制，權利運行逐步規(guī)范。
一是對我街道的17項行政管理服務事項進行清理，規(guī)范了每一個服務事項的辦理要求、流程及明確辦理時限，最大限度地壓縮了辦結(jié)時限。二是編制了街道行政職權目錄及機構(gòu)運行流程圖并進行了公示，進一步提高辦事透明度。三是加大督查力度，對上級領導的批示件、轉(zhuǎn)辦件和各類信訪、舉報件實施嚴格督辦，跟綜問效，確保事事有人抓，件件有人管。
（二）責任政府四項制度落實情況。
（三）陽光政府四項制度落實情況。
自實施陽光政府四項制度以來，我街道嚴格按照省及昆明、xx市政府的相關要求，結(jié)合工作實際，全面落實科學發(fā)展觀，精心組織，周密部署，扎實有效地推進陽光政府四項制度的實施。
1.工作進展情況。
（1）重大決策聽證情況。
我街道至今暫無需要聽證的重大決策事項。
（2）重要事項公示情況。
今年，截止11月30日，在省政府指定的重要事項公示網(wǎng)上發(fā)布重要事項公示16項。
（3）重點工作通報情況。
截止11月30日，在省政府指定的重點工作通報網(wǎng)上發(fā)布了重點工作通報80項。
（4）政務信息查詢情況。
配合上級有關部門開展了96128查詢專線的整合工作。收集、整理了23個行政管理服務事項常見問題和解答，并錄入了省政務信息網(wǎng)絡查詢系統(tǒng)，定期進行維護，及時解答查詢問題。
2.主要做法及工作成效。
在實施陽光政府四項制度整個過程中，牢固樹立科學發(fā)展觀，各項工作整體推進，做到“二個結(jié)合”。一是與學習實踐科學發(fā)展觀活動相結(jié)合。我街道切實把實施陽光政府四項制度工作與當前正在開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結(jié)合，找準陽光政府四項制度實施過程中存在的亟待解決的問題，全方位、多渠道提高促進科學發(fā)展的能力和素質(zhì)，努力提高各中心、站、所在服務群眾、履行政務職能等方面的質(zhì)量和水平。二是與進一步打造法制政府和責任政府相結(jié)合。在實施陽光政府四項制度中，我街道正確處理好建設陽光政府與建設責任政府、法制政府的辯證關系，真正將建設陽光政府作為加快法制政府和責任政府建設的延續(xù)和深化，采取切實有效措施，結(jié)合陽光政府四項制度的實施。
（四）效能政府四項制度實施情況。
實施行政績效管理制度，圍繞街道確定的xx年重要工作和重大項目工作要點，充分運用督查等手段，開展對政府投資重大項目、重點民生專項資金的績效管理，促使我街道把公共財政的投入、領導干部的精力，用在該用的地方，用得及時、用得合理，努力提高政府投資項目的效率、財政資金使用的效益和政府部門工作的效能。
實施行政成本控制制度，加強對機構(gòu)編制和財政供養(yǎng)人員、公務用車購置、會議、慶典、出國（境）和出省考察的管理，通過強化部門預算約束、細化部門內(nèi)部控制、推行公務卡結(jié)算、規(guī)范政府會議和公車購置、推行政府購買服務等方式，大力壓縮公用經(jīng)費和一般性開支，將公共財政資金地用于提高公共服務的質(zhì)量和水平。
實施行政行為監(jiān)督制度圍繞關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，不斷完善監(jiān)督管理措施，加強風險防范；圍繞重要公共資源交易、行政審批等重點領域，健全管理制度，規(guī)范行政行為。通過加強源頭治理，強化事前防范，切實防止政府部門及其工作人員的不規(guī)范、不勤政和不廉政行為，不斷提高政府工作的效能。
實施行政能力提升制度，圍繞規(guī)范行政行為、強化目標管理、創(chuàng)新工作機制、搭建信息平臺四個重點，通過建設學習型機關、推進公平公正履職、實行目標倒逼管理、推行一線工作法和加快電子政務建設等多種措施，增強各級行政機關及其工作人員領會決策、執(zhí)行政策、開展工作、服務基層等方面的能力，夯實提升行政效能的基礎。
（五）政務信息公開工作實施情況。
我街道依據(jù)有關規(guī)定，編制了《政府信息公開指南》，細化步驟、優(yōu)化流程，并對信息公開工作責任追究制度在實踐中進一步明確，對政務公開的內(nèi)容、時間、程序、范圍等做出了硬性規(guī)定和明確要求。xx年1~11月，在xx市政府信息公開門戶網(wǎng)站上主動公開包括概況信息、法規(guī)文件、發(fā)展規(guī)劃、工作動態(tài)、公共服務、其它信息、公開指南等幾個方面的政府信息共計251條。
二、存在問題及下步工作打算。
在上級各有關部門的關心、支持下，經(jīng)過街道各部門的共同努力，我街道自身建設得到了進一步加強。但是，在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到存在的困難和問題：一是作為推進依法行政工作的主要力量即街道辦事處行政辦公室在機構(gòu)設置、人員編制、經(jīng)費保障等方面存在的問題制約了依法行政工作的開展。二是政務信息公開的方式不夠貼近于民。我街道主要通過網(wǎng)站、公開欄等公開政府信息，適合農(nóng)村群眾查閱的公開形式還不夠豐富，信息收集渠道不完善，宣傳不夠及時。三是政府信息公開內(nèi)容還不夠全面、系統(tǒng)、細化。
針對以上存在的問題，我街道高度重視，認真調(diào)查研究依法行政工作，將原則性與靈活性相結(jié)合，圍繞市政府法制辦依法行政。
工作計劃。
安排，強化行政指導與監(jiān)督，充分保障兩種手段優(yōu)勢互補，規(guī)范行政執(zhí)法行為。進一步增強政府信息主動公開意識，繼續(xù)建立和完善政府信息工作制度，切實抓好制度的執(zhí)行和落實，擴大公開范圍，及時更新政務公開內(nèi)容，加強對群眾關注度高的政府信息的發(fā)布，充分利用廣播、板報、宣傳欄等信息平臺，擴大群眾獲取政務信息公開面，使政府信息公開工作制度化、程序化、規(guī)范化。進一步完善長效機制。不斷改進工作，健全制度，使四項制度的落實規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，切實成為我街道推動工作再上新臺階的動力。同時，要以實施效能政府四項制度為重點，進一步加強機關自身建設，努力提高政府的工作質(zhì)量和水平，為我街道圓滿完成年初既定的各項目標任務提供有力保障。
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自xx年2月份以來，我支部主題教育活動在鄉(xiāng)黨委的正確領導下，已圓滿地完成了工作任務。為進一步鞏固活動的成效，積極探索黨員長期受教育的長效機制，不斷加強我支部的自身建設，永葆黨的先進性，現(xiàn)將活動的有關情況總結(jié)如下：
一、主要做法。
1.嚴格按照鄉(xiāng)里有關文件精神，以學習xx屆三中全會精神，以“興起農(nóng)村改革新熱潮、譜寫科學發(fā)展新篇章”為主題，組織我村黨員、干部認真學習《中共中央關于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》，深刻領會黨的xx屆三中精神的內(nèi)涵。對我村三名流動黨員，在他們春節(jié)返鄉(xiāng)時對他們進行了“補課”。
在學習培訓的基礎上，我村黨員、干部開展了以“踐行科學發(fā)展觀”為主題的大討論。在討論會上，村書記就××村xx年的發(fā)展情況做了總結(jié)，就目前存在的不足和大家進行商討，動員大家為經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策，得到了大家的積極響應，會后對大家提出的意見和建議，形成書面文，補充到我村新農(nóng)村建設規(guī)劃當中，指導我村xx年的發(fā)展建設。
2.在聯(lián)系和服務群眾工作方面，村兩委成員平均每人走訪15戶村民，一般黨員平均走訪10戶村民，深入家中了解他們的實際困難，形成材料，上報村兩委，盡可能幫助解決，不能當場解決，待召開村兩委會時商討解決。
新確定了黨員鮑文勝、王劉，群眾方小兵、李善兵為“雙培雙帶”戶，著力培養(yǎng)，使其成為發(fā)展能手，帶頭致富，帶領村民共同致富。繼續(xù)完善為民服務全程代理制，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，對我村10名無職黨員進行了設崗定責，要求黨員簽訂承諾。
責任書。
明確具體任務。通過以上工作激發(fā)了黨員、干部主體作用拓寬了聯(lián)系群眾的渠道搭建服務群眾的平臺使黨員、干部聯(lián)系服務群眾的工作更加規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?。
3.在組織建設方面，我村制定了xx年黨員發(fā)展計劃，票選產(chǎn)生了入黨積極分子殷紅霞、張世剛，并票選產(chǎn)生了xx年度××村優(yōu)秀黨員李宗峻、鄒小妹、李群英。根據(jù)柯發(fā)【xx】1號文件關于建立農(nóng)村黨員議事會制度的實施意見，我村黨員投票產(chǎn)生了以李宗峻為會長等15名同志組成的××村黨員議事會，并根據(jù)實際制定議事會制度。
二、取得成效。
1.提高了黨員素質(zhì)。一是在理論武裝上有了新突破。黨員對建設社主義新農(nóng)村構(gòu)建和諧社會的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)的理解更加深刻。二是對新時期黨員先進性的要求進一步明確，堅持貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、理想信念、宗旨意識、大局意識、組織紀律性、敬業(yè)奉獻精神進一步增強。
2.加強了組織建設。在主題教育活動中，我支部從加強學習、改進作風、認真貫徹民主集中制等多方面入手，不斷完善工作制度、嚴格組織生活、嚴格黨員管理，認真落實整改，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了明顯增強。
3.增強了服務意識。通過開展多形式的主題實踐活動，黨員全心全意為人民服務的宗旨觀念得到了進一步增強。作風有了明顯改進，為人民服務的本領進一步提高。
4.加強對流動黨員的管理教育。今年的主題教育正值元旦春節(jié)時期，也是流動黨員的返鄉(xiāng)高峰。按照要求，我村對流動黨員進行了認真的摸查，掌握了他們的思想動態(tài)和在外的聯(lián)系方法，保證了流動黨員在外不落伍、不掉隊。
我村在開展這次主題教育活動的同時與其它工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，相互推動，相互促進。通過這次主題教育活動，深入落實了黨的xx屆三中全會精神，增強了黨員、干部為村民服務的宗旨。以這次主題教育活動為契機，為xx年各項工作的開展提供強而有力的組織保障。
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為進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，深入推進我街道自身建設，根據(jù)《xx市人民政府辦公室關于上報自身建設工作總結(jié)的通知》文件要求，結(jié)合實際，現(xiàn)將我街道xx年自身建設工作總結(jié)如下：
（一）法治政府四項制度實施情況。
1.健全制度、加強學習，保證工作順利開展。
以規(guī)范的制度管理隊伍，以充實的學習強化隊伍。用一支作風硬、紀律嚴、業(yè)務精的隊伍保證了依法行政工作的順利開展。按照規(guī)范化服務性政府要求，建立健全了各項規(guī)章制度，落實用制度管人管事，促進依法行政，努力鑄造一支政治強、思想好、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴、廉潔高效的干部隊伍。針對工作實際和工作人員的思想狀況，以強化思想教育、提高綜合素質(zhì)為宗旨，堅持機關工作人員學習制度，認真組織學習，增強機關工作人員依法行政意識，從依法治國、建設民主政治的高度，充分認識依法行政的重要意義。并利用中心組、民主生活會、專題教育等形式，組織黨員干部認真學習實踐科學發(fā)展觀，深刻領會科學發(fā)展觀的重大意義、科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)；認真學習《全面推進依法行政實施綱要》和各種法律知識。
2.加強行政執(zhí)法證件管理，建設高素質(zhì)的行政執(zhí)法隊伍。
我街道高度重視行政執(zhí)法證件管理，認真組織行政執(zhí)法證件培訓。組織街道具有執(zhí)法證件的執(zhí)法人員14人參加培訓，符合持證條件的執(zhí)法人員全部順利通過培訓；組織20人參加了《行政強制法》的學習培訓及考試，為我街道依法行政工作創(chuàng)造了必要條件。
3.全面開展清理規(guī)范性文件工作。
按照清理工作的要求，對前期清理出的待處理文件，分步驟進行處理。第一，按照執(zhí)行文件部門的不同，分別將文件反饋給相關的執(zhí)行部門，要求在規(guī)定的時間內(nèi)提出文件的處理意見。第二，針對相關部門反饋的處理意見，認真對照法律、法規(guī)、規(guī)章和上一級機關的行政規(guī)范性文件，對文件逐件進行審核，確認是否存在與法律、法規(guī)、規(guī)章和上一級機關的行政規(guī)范性文件不一致的內(nèi)容。
清理xx鎮(zhèn)xx年以來的發(fā)文共有383件（其中：鎮(zhèn)黨委、政府的聯(lián)合發(fā)文125件，鎮(zhèn)人民政府發(fā)文113件，辦公室發(fā)文145件），在這些文件中，清理出待處理文件4件，其中：鎮(zhèn)人民政府發(fā)文3件，鎮(zhèn)綜合辦公室發(fā)文1件。在待處理文件中，均未發(fā)現(xiàn)與法律、法規(guī)和規(guī)章與上一級政府的行政規(guī)范性文件不一致。規(guī)范性文件清理情況已按要求上報市政府法制辦。
4.完善工作機制，權利運行逐步規(guī)范。
一是對我街道的17項行政管理服務事項進行清理，規(guī)范了每一個服務事項的辦理要求、流程及明確辦理時限，最大限度地壓縮了辦結(jié)時限。二是編制了街道行政職權目錄及機構(gòu)運行流程圖并進行了公示，進一步提高辦事透明度。三是加大督查力度，對上級領導的批示件、轉(zhuǎn)辦件和各類信訪、舉報件實施嚴格督辦，跟綜問效，確保事事有人抓，件件有人管。
（二）責任政府四項制度落實情況。
全面貫徹實施行政問責辦法、服務承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制四項制度。依據(jù)省、市制定的《問責辦法》等四項制度，結(jié)合我街道工作實際，修訂完善了各項規(guī)章制度，并按照“三最、四嚴”的要求，嚴格執(zhí)行《昆明市領導干部問責辦法》，全力推進各項工作落實。大力推進“三級聯(lián)動”為民服務體系建設，積極開展為民服務中心（站）“星級評定”工作，優(yōu)化美化街道為民服務中心，五個村（居）委會高標準建設了為民服務站，實現(xiàn)了“一站式辦公、一條龍服務、一條鞭管理、一次性辦結(jié)”。制作并下發(fā)為民服務聯(lián)系卡2800張，“為民服務聯(lián)系卡”主要包括xx鎮(zhèn)機關各部門、各村（社區(qū)）為民服務站的主要服務內(nèi)容、聯(lián)系人、聯(lián)系電話和科級領導干部聯(lián)系的企業(yè)、村（居）委會、聯(lián)系電話以及xx市進駐政務服務中心各窗口單位分管領導、窗口電話，極大地方便了群眾辦事，截止11月份，共受理各類事項511件，辦結(jié)率為100%，接待咨詢155次，投訴為0。
（三）陽光政府四項制度落實情況。
自實施陽光政府四項制度以來，我街道嚴格按照省及昆明、xx市政府的相關要求，結(jié)合工作實際，全面落實科學發(fā)展觀，精心組織，周密部署，扎實有效地推進陽光政府四項制度的實施。
1.工作進展情況。
（1）重大決策聽證情況。
我街道至今暫無需要聽證的重大決策事項。
（2）重要事項公示情況。
今年，截止11月30日，在省政府指定的重要事項公示網(wǎng)上發(fā)布重要事項公示16項。
（3）重點工作通報情況。
截止11月30日，在省政府指定的重點工作通報網(wǎng)上發(fā)布了重點工作通報80項。
（4）政務信息查詢情況。
配合上級有關部門開展了96128查詢專線的整合工作。收集、整理了23個行政管理服務事項常見問題和解答，并錄入了省政務信息網(wǎng)絡查詢系統(tǒng)，定期進行維護，及時解答查詢問題。
2.主要做法及工作成效。
在實施陽光政府四項制度整個過程中，牢固樹立科學發(fā)展觀，各項工作整體推進，做到“二個結(jié)合”。一是與學習實踐科學發(fā)展觀活動相結(jié)合。我街道切實把實施陽光政府四項制度工作與當前正在開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結(jié)合，找準陽光政府四項制度實施過程中存在的亟待解決的問題，全方位、多渠道提高促進科學發(fā)展的能力和素質(zhì)，努力提高各中心、站、所在服務群眾、履行政務職能等方面的質(zhì)量和水平。二是與進一步打造法制政府和責任政府相結(jié)合。在實施陽光政府四項制度中，我街道正確處理好建設陽光政府與建設責任政府、法制政府的辯證關系，真正將建設陽光政府作為加快法制政府和責任政府建設的延續(xù)和深化，采取切實有效措施，結(jié)合陽光政府四項制度的實施。
（四）效能政府四項制度實施情況。
實施行政績效管理制度，圍繞街道確定的xx年重要工作和重大項目工作要點，充分運用督查等手段，開展對政府投資重大項目、重點民生專項資金的績效管理，促使我街道把公共財政的投入、領導干部的精力，用在該用的地方，用得及時、用得合理，努力提高政府投資項目的效率、財政資金使用的效益和政府部門工作的效能。
實施行政成本控制制度，加強對機構(gòu)編制和財政供養(yǎng)人員、公務用車購置、會議、慶典、出國（境）和出省考察的管理，通過強化部門預算約束、細化部門內(nèi)部控制、推行公務卡結(jié)算、規(guī)范政府會議和公車購置、推行政府購買服務等方式，大力壓縮公用經(jīng)費和一般性開支，將公共財政資金更多地用于提高公共服務的質(zhì)量和水平。
實施行政行為監(jiān)督制度圍繞關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，不斷完善監(jiān)督管理措施，加強風險防范；圍繞重要公共資源交易、行政審批等重點領域，健全管理制度，規(guī)范行政行為。通過加強源頭治理，強化事前防范，切實防止政府部門及其工作人員的不規(guī)范、不勤政和不廉政行為，不斷提高政府工作的效能。
實施行政能力提升制度，圍繞規(guī)范行政行為、強化目標管理、創(chuàng)新工作機制、搭建信息平臺四個重點，通過建設學習型機關、推進公平公正履職、實行目標倒逼管理、推行一線工作法和加快電子政務建設等多種措施，增強各級行政機關及其工作人員領會決策、執(zhí)行政策、開展工作、服務基層等方面的能力，夯實提升行政效能的基礎。
（五）政務信息公開工作實施情況。
我街道依據(jù)有關規(guī)定，編制了《政府信息公開指南》，細化步驟、優(yōu)化流程，并對信息公開工作責任追究制度在實踐中進一步明確，對政務公開的內(nèi)容、時間、程序、范圍等做出了硬性規(guī)定和明確要求。xx年1~11月，在xx市政府信息公開門戶網(wǎng)站上主動公開包括概況信息、法規(guī)文件、發(fā)展規(guī)劃、工作動態(tài)、公共服務、其它信息、公開指南等幾個方面的政府信息共計251條。
二、存在問題及下步工作打算。
今年以來，在上級各有關部門的關心、支持下，經(jīng)過街道各部門的共同努力，我街道自身建設得到了進一步加強。但是，在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到存在的困難和問題：一是作為推進依法行政工作的主要力量即街道辦事處行政辦公室在機構(gòu)設置、人員編制、經(jīng)費保障等方面存在的問題制約了依法行政工作的開展。二是政務信息公開的方式不夠貼近于民。我街道主要通過網(wǎng)站、公開欄等公開政府信息，適合農(nóng)村群眾查閱的公開形式還不夠豐富，信息收集渠道不完善，宣傳不夠及時。三是政府信息公開內(nèi)容還不夠全面、系統(tǒng)、細化。
針對以上存在的問題，我街道高度重視，認真調(diào)查研究依法行政工作，將原則性與靈活性相結(jié)合，圍繞市政府法制辦依法行政工作計劃安排，強化行政指導與監(jiān)督，充分保障兩種手段優(yōu)勢互補，規(guī)范行政執(zhí)法行為。進一步增強政府信息主動公開意識，繼續(xù)建立和完善政府信息工作制度，切實抓好制度的執(zhí)行和落實，擴大公開范圍，及時更新政務公開內(nèi)容，加強對群眾關注度高的政府信息的發(fā)布，充分利用廣播、板報、宣傳欄等信息平臺，擴大群眾獲取政務信息公開面，使政府信息公開工作制度化、程序化、規(guī)范化。進一步完善長效機制。不斷改進工作，健全制度，使四項制度的落實規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，切實成為我街道推動工作再上新臺階的動力。同時，要以實施效能政府四項制度為重點，進一步加強機關自身建設，努力提高政府的工作質(zhì)量和水平，為我街道圓滿完成年初既定的各項目標任務提供有力保障。
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（一）法治政府四項制度實施情況。
1.健全制度、加強學習，保證工作順利開展。
以規(guī)范的制度管理隊伍，以充實的學習強化隊伍。用一支作風硬、紀律嚴、業(yè)務精的隊伍保證了依法行政工作的順利開展。按照規(guī)范化服務性政府要求，建立健全了各項規(guī)章制度，落實用制度管人管事，促進依法行政，努力鑄造一支政治強、思想好、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴、廉潔高效的干部隊伍。針對工作實際和工作人員的思想狀況，以強化思想教育、提高綜合素質(zhì)為宗旨，堅持機關工作人員學習制度，認真組織學習，增強機關工作人員依法行政意識，從依法治國、建設民主政治的高度，充分認識依法行政的重要意義。并利用中心組、民主生活會、專題教育等形式，組織黨員干部認真學習實踐科學發(fā)展觀，深刻領會科學發(fā)展觀的重大意義、科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)；認真學習《全面推進依法行政實施綱要》和各種法律知識。
2.加強行政執(zhí)法證件管理，建設高素質(zhì)的行政執(zhí)法隊伍。
我街道高度重視行政執(zhí)法證件管理，認真組織行政執(zhí)法證件培訓。組織街道具有執(zhí)法證件的執(zhí)法人員14人參加培訓，符合持證條件的執(zhí)法人員全部順利通過培訓；組織20人參加了《行政強制法》的學習培訓及考試，為我街道依法行政工作創(chuàng)造了必要條件。
3.全面開展清理規(guī)范性文件工作。
按照清理工作的要求，對前期清理出的待處理文件，分步驟進行處理。第一，按照執(zhí)行文件部門的不同，分別將文件反饋給相關的執(zhí)行部門，要求在規(guī)定的時間內(nèi)提出文件的處理意見。第二，針對相關部門反饋的處理意見，認真對照法律、法規(guī)、規(guī)章和上一級機關的行政規(guī)范性文件，對文件逐件進行審核，確認是否存在與法律、法規(guī)、規(guī)章和上一級機關的行政規(guī)范性文件不一致的內(nèi)容。
清理xx鎮(zhèn)xx年以來的發(fā)文共有383件（其中：鎮(zhèn)黨委、政府的聯(lián)合發(fā)文125件，鎮(zhèn)人民政府發(fā)文113件，辦公室發(fā)文145件），在這些文件中，清理出待處理文件4件，其中：鎮(zhèn)人民政府發(fā)文3件，鎮(zhèn)綜合辦公室發(fā)文1件。在待處理文件中，均未發(fā)現(xiàn)與法律、法規(guī)和規(guī)章與上一級政府的行政規(guī)范性文件不一致。規(guī)范性文件清理情況已按要求上報市政府法制辦。
4.完善工作機制，權利運行逐步規(guī)范。
一是對我街道的17項行政管理服務事項進行清理，規(guī)范了每一個服務事項的辦理要求、流程及明確辦理時限，最大限度地壓縮了辦結(jié)時限。二是編制了街道行政職權目錄及機構(gòu)運行流程圖并進行了公示，進一步提高辦事透明度。三是加大督查力度，對上級領導的批示件、轉(zhuǎn)辦件和各類信訪、舉報件實施嚴格督辦，跟綜問效，確保事事有人抓，件件有人管。
（二）責任政府四項制度落實情況。
全面貫徹實施行政問責辦法、服務承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制四項制度。依據(jù)省、市制定的《問責辦法》等四項制度，結(jié)合我街道工作實際，修訂完善了各項規(guī)章制度，并按照“三最、四嚴”的要求，嚴格執(zhí)行《昆明市領導干部問責辦法》，全力推進各項工作落實。大力推進“三級聯(lián)動”為民服務體系建設，積極開展為民服務中心（站）“星級評定”工作，優(yōu)化美化街道為民服務中心，五個村（居）委會高標準建設了為民服務站，實現(xiàn)了“一站式辦公、一條龍服務、一條鞭管理、一次性辦結(jié)”。制作并下發(fā)為民服務聯(lián)系卡2800張，“為民服務聯(lián)系卡”主要包括xx鎮(zhèn)機關各部門、各村（社區(qū)）為民服務站的主要服務內(nèi)容、聯(lián)系人、聯(lián)系電話和科級領導干部聯(lián)系的企業(yè)、村（居）委會、聯(lián)系電話以及xx市進駐政務服務中心各窗口單位分管領導、窗口電話，極大地方便了群眾辦事，截止11月份，共受理各類事項511件，辦結(jié)率為100%，接待咨詢155次，投訴為0。
個人自身建設工作總結(jié)篇十二
2019年，區(qū)政府辦公室在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，不忘初心、牢記使命，接續(xù)奮斗、砥礪前行，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，切實履行各項職責，努力當好參謀助手，確保區(qū)委區(qū)政府各項工作高效有序開展?，F(xiàn)總結(jié)如下：
區(qū)政府辦公室作為區(qū)政府各項工作的運轉(zhuǎn)中心，充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各方的“中樞紐帶”作用，全力推動全區(qū)各項工作落實落地。
(一)綜合協(xié)調(diào)高效周密。一方面加強上下聯(lián)系、左右溝通，根據(jù)區(qū)政府工作部署主動加強與省、市、區(qū)部門之間的聯(lián)系對接，主動領辦邊界不清、社會關注的熱點難點問題;另一方面切實發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，主動協(xié)調(diào)司法、教育、經(jīng)信等部門出臺義務教育辦學體制改革、深化“畝均論英雄”改革等政策;聯(lián)動推進“大建大美”“精建精美”，歷史文化街區(qū)等一批項目如期亮相。
(二)要素保障助力中心。一是為鹿城建設高效服務。千方百計解決區(qū)政府各項工作推進中遇到的困難，不斷加強對重大項目和重大活動的服務保障和督促指導力度。二是為鹿城發(fā)展保駕護航。加強反走私巡查、設卡檢查工作，組織農(nóng)業(yè)農(nóng)村、市監(jiān)、公安等部門開展清港行動，推動街鎮(zhèn)在易發(fā)生走私行為的薄弱點增加“一點一策”措施。
(三)外事服務有效提升。認真謀劃出訪，促進對外合作交流。精心保障全區(qū)重大涉外活動，完成區(qū)領導出訪活動，加強領保工作，維護涉外穩(wěn)定。加強預防性領保宣傳工作，我辦及各基層海外領保聯(lián)絡處借助“安全文明出境游”宣傳月契機成功舉辦全區(qū)基層海外領事保護業(yè)務培訓會。
我們增強主動擔當?shù)囊庾R，重實效、抓實干，將重點工作做實，抓調(diào)研、抓督查，將中心工作做精，不斷增強政務保障力度。
(一)參謀輔政精準發(fā)力。圍繞政府中心工作，切實發(fā)揮“智囊團”“參謀部”作用，積極為領導決策獻計獻策。一是抓調(diào)查研究。進一步強化理論武裝，抓住關鍵性、現(xiàn)實性和緊迫性的重大問題，深入基層組織開展重點課題調(diào)研和專題調(diào)研，為推動經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展出謀劃策。二是抓以文輔政。進一步增強文稿的政策性、指導性和針對性，突出“精、簡、準、美”要求，以高站位、大視野格局深度融合中央、省、市等上級決策戰(zhàn)略，充分發(fā)揮參謀助手作用。三是抓信息服務。進一步提高信息服務水平，為區(qū)委區(qū)政府掌握情況、科學決策和指導工作提供及時、準確、優(yōu)質(zhì)有效的信息服務。
(二)政務督查有效推動。緊盯省市區(qū)黨委、政府重大決策部署和各級民生實事項目，組織專題督查，75項民生項目全部高質(zhì)量完成。同時建立重點工作責任制，著力解決區(qū)政府重點項目推進中的難點問題，對工作任務落實不力、無故未按期完成的問題予以問責并進行跟蹤督辦。
我們始終堅持改革創(chuàng)新促發(fā)展，為區(qū)委區(qū)政府重點工作奮勇前進、謀劃新篇，力求將亮點工作做實、做精，不斷提高工作的執(zhí)行力和創(chuàng)新力。
(一)辦文辦會智慧精簡。把基層減負各項決策落到實處，創(chuàng)新推出“鹿城會務”app，通過對線下辦會全流程的數(shù)字化改造，在提升會議質(zhì)效、資源節(jié)約等方面實現(xiàn)重大突破。高質(zhì)高效辦好全區(qū)經(jīng)濟工作會議、區(qū)政府全體會議、區(qū)直部門督政匯報會等大型會議。
個人自身建設工作總結(jié)篇十三
今年上半年以來，我街道以黨的十七大精神為指導，認真貫徹執(zhí)行《南京市和諧社區(qū)建設指導標準》(以下簡稱《標準》)，按照區(qū)、街兩級的要求，圍繞《標準》，立足居民，突出亮點，采取一系列措施，使社區(qū)建設得到長足的發(fā)展，取得一定成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、完善機制，促進居民自治水平的提高。
民主自治是解決社區(qū)難題、化解社會矛盾的有效途徑，也是當前創(chuàng)建和諧達標社區(qū)工作的著力點。為此今年以來，我街道各社區(qū)以社區(qū)自治為基石，不斷創(chuàng)新自治內(nèi)容，提高了居民參與社區(qū)建設的熱情，有效地促進了社區(qū)居民“自我管理、自我教育、自我服務”的提升。在推進民主自治過程中，我們普遍建起了“一個核心、三層自治體系”的運行機制，即社區(qū)黨組織是領導核心、社區(qū)成員代表大會是決策層、社區(qū)居委會是執(zhí)行層、社區(qū)社會工作站是服務層。在三層自治體系內(nèi)，各社區(qū)不斷探索以社區(qū)網(wǎng)站、居民論壇、居務公開欄、居民議事廳等社區(qū)自治模式，確立了“三元管理、四項制度，規(guī)范社區(qū)民主自治程序”的工作思路，即從擴大民主參與，暢通民聲渠道入手，實行“決策、執(zhí)行、監(jiān)督”的三元管理體制，并輔之以“議事、聽證、公示、民情反饋”四項制度，使社區(qū)逐步形成了一種決策、執(zhí)行和監(jiān)督的規(guī)范程序，居民群眾參與社區(qū)建設的積極性得到充分調(diào)動。
二、強化社區(qū)管理，構(gòu)建和諧、優(yōu)美的社區(qū)環(huán)境。
今年，我街道各社區(qū)在規(guī)模調(diào)整的基礎上，逐步構(gòu)筑了社區(qū)管理體系。一是探索社區(qū)黨建新的組織形式，不斷擴大黨在城市工作的覆蓋面;二是積極推進社區(qū)居民自治的管理隊伍，提升居民自治的成效;三是培育和發(fā)展了一批包括老年人組織、社區(qū)志愿者組織、殘疾人組織等在內(nèi)的社區(qū)民間組織。各社區(qū)都設立了社區(qū)警務站(室)、社區(qū)衛(wèi)生服務站、文化活動站、星光老年之家、社區(qū)學校和社區(qū)活動廣場等;四是社區(qū)各項工作以公開的形式及時發(fā)布在社區(qū)網(wǎng)站、社區(qū)月刊、社區(qū)宣傳櫥窗等，接受居民監(jiān)督;五是建立健全社區(qū)共建組織和制度，與駐區(qū)單位簽訂了共建協(xié)議，促使其支持社區(qū)黨建和社建工作，實現(xiàn)了關系協(xié)調(diào)，實事共辦的局面。
為迎接南京市的文明城區(qū)創(chuàng)建活動，各社區(qū)都開展了以“愛護環(huán)境，美化家園”為主題的宣傳教育活動，清理樓棟衛(wèi)生死角和違章搭建、美化社區(qū)人居環(huán)境，有效地促進了社區(qū)創(chuàng)建市級人居環(huán)境的活動不斷深入。今年五月開始，各社區(qū)與駐區(qū)單位聯(lián)系，按照創(chuàng)建要求逐項對照整改，并請環(huán)保局的專家領導親臨社區(qū)進行查看，再根據(jù)專家領導的意見和要求進行完善和整改，力求達標。
三、立足居民所需，完善社區(qū)服務功能。
為了創(chuàng)建和諧社區(qū)，各社區(qū)在服務上狠下功夫，建立有“老人服務熱線”、“殘疾人維權站”、“流動人口公寓管理站”、“軍嫂就業(yè)幫扶站”等志愿者服務網(wǎng)絡;把社區(qū)電話和社區(qū)網(wǎng)站等窗口地帶，逐漸成打造成為了社區(qū)居民的“一撥靈”和“全天候”;興建“愛心幫扶站”、“愛心職介窗”、“愛心康復室”等社區(qū)服務平臺，廣泛開展鄰里互助活動。在各個社區(qū)啟動了“社區(qū)服務指南”、“扶助服務”的標準等貫標工作，全面推進社區(qū)服務標準的貫標工作，全方位提升社區(qū)服務質(zhì)量和服務水平。
新年伊始，我們便把關愛老年人的安康，提高老年人的滿意度放在今年工作的首位。一是建立獨居老人信息庫。對轄區(qū)內(nèi)70歲以上的獨居老人進行摸查并建立信息資料庫。二是構(gòu)建獨居老人服務網(wǎng)絡。組建關愛老人安康志愿者服務隊伍，開展“關愛結(jié)隊”活動，并為這些獨居老人發(fā)放服務直通線卡片，安裝安康通。三是完善困難救助體系。整合社會幫困助老資源，為特困獨居老人提供關愛服務，堅持做到“重大節(jié)日幫”、“特困對象重點幫”、“突發(fā)事件及時幫”等。四是建立應急預案機制，健全和完善獨居老人結(jié)對管理制度、定期上門察看制度、電話關愛制度、突發(fā)事件應急制度等，確保本轄區(qū)獨居老人的安康、避免意外事件發(fā)生。
xx年年，新型農(nóng)村合作醫(yī)療在我街道開始實施，經(jīng)過一年的實踐，運行有序。今年，我街道對去年的工作進行了總結(jié)和科學的論證，出臺了四項措施，重點從四個方面不斷完善新農(nóng)合的實施。經(jīng)過半年的實踐，管理更加規(guī)范，農(nóng)民明顯得到實惠，如今“因病致貧、因病返貧”問題得到較大程度的緩解。
今年開始，我街道就把扶貧作為一項攻堅任務狠抓。半年來，街道各社區(qū)一是完成了貧困人群的信息錄入，提升救助效率。將貧困人群的個人、家庭、住房、收入、就業(yè)、殘疾和社保醫(yī)保等信息準確無誤地收集，并錄入信息庫;二是整合社會資源，推動扶貧實效。與全市首家民營企業(yè)擁軍協(xié)會——石林集團等共建單位聯(lián)手，通過送慰問、送崗位等實現(xiàn)幫困由“輸血型”向“造血型”發(fā)展。春節(jié)前夕，石林集團撥款1.5萬元專項慰問20多戶特困家庭，并將一些崗位向這些人群傾斜，使他們從根本上脫貧。另外，各社區(qū)做好救助及慈善超市建設，銀龍花園社區(qū)以慈善超市為依托，在社區(qū)內(nèi)組織多場義賣活動，為困難家庭、困難群眾募集資金。在賑災活動中，各社區(qū)更是上下協(xié)力，眾志成城，共募集資金近54萬元，排列全區(qū)前茅;三是建立長效管理機制，確保整體攻堅。落實各項優(yōu)待政策，完善各類救助制度，重點做好就業(yè)、維權、醫(yī)療等救助制度之間的銜接，努力提高扶貧工作的社會化程度。
為進一步推進社區(qū)硬件建設，我們從社區(qū)居民需求出發(fā)，完成了對金泰社區(qū)、四方新村社區(qū)等社區(qū)辦公活動用房的改造，擴容提檔。目前，金泰社區(qū)辦公活動用房達400平方米，四方新村社區(qū)辦公活動用房達300平方米，其他社區(qū)均已經(jīng)達到。
四、開展群眾性創(chuàng)建活動，提升社區(qū)文明程度。
今年以來，我街道各社區(qū)充分利用各種節(jié)日活動的契機，探索活動機制，構(gòu)建文化平臺，提升了社區(qū)文明。一是以主體性文化的吸引力，夯實社區(qū)文化基礎。比如，每二年舉辦的殘疾人運動會和不定期的廣場文藝，深受廣大居民的歡迎。今年3月30日舉辦的迎奧運殘疾人運動會甚至都吸引了外國友人，吸引了包括市聾訊在內(nèi)的各大小媒體的關注，充分展示了我街道各類工作及各類人群的風采，極大地調(diào)動了社區(qū)文化的自主意識;二是以先進文化的傳播力，提升社區(qū)精神文明的水平。藝術團隊大多由老人和婦女組成，他們的活動始終貫穿了親和與進取，促使先進的文化深入人心;三是以歸屬文化的凝聚力，促進社區(qū)的和諧。社區(qū)的節(jié)目大多來源于生活，融合了鄰里的關愛和人與人之間的理解，使社區(qū)文化增加了歸屬感和凝聚力;四是以美育文化的感召力，促進社區(qū)不和諧因素的轉(zhuǎn)化。活動增添了日常生活中居民關心和有爭執(zhí)的話題，并以真善美引導居民自我完善，使得社區(qū)整體素質(zhì)全面提高。
今年3月5日，四方新村社區(qū)組織駐區(qū)單位、社區(qū)居民在社區(qū)中心廣場舉行了“弘揚雷鋒精神，構(gòu)建和諧四方”為主題的活動，為社區(qū)居民無償提供修車補鞋、小家電維修、法律咨詢等服務。各社區(qū)組織社區(qū)居民進行文明行為大討論，根據(jù)日常生活中各種行為列舉出文明的和不文明的行為并有針對性地開展討論，提出了自己的看法，在此基礎上擬定《社區(qū)居民文明公約》。為了迎奧運，戎苑社區(qū)和銀龍花園社區(qū)與金陵晚報聯(lián)合舉辦了社區(qū)體育運動會，活躍了社區(qū)居民的生活。為進一步讓社區(qū)青少年健康地成長，“六一”期間，各社區(qū)都組織了活動，有心理講座、有娛樂活動、戎苑社區(qū)的特色載體“牽手家園”組織少年軍校的學員參觀了青少年科技中心。
五、加強安全防范，切實保持社區(qū)穩(wěn)定。
深入扎實地開展“法制江蘇合格區(qū)”、無刑事案件社區(qū)、平安小區(qū)和無毒社區(qū)等創(chuàng)建工作，召開了轄區(qū)創(chuàng)安暨綜合治理工作會議，與駐街單位及12個社區(qū)居委會簽訂了工作目標責任書;加強普法教育，開展各項法律宣傳活動;做好對各類人群的穩(wěn)定工作;對社區(qū)矯正人員進行建檔、找他們談心、簽定了保證書和幫教協(xié)議書;對“flg”練習者進行鞏固再教育，繼續(xù)實行幫教活動;注重從源頭上化解引發(fā)矛盾糾紛的各種因素，加強信訪接待工作，將信訪和調(diào)解有機的結(jié)合在一起。“兩會期間”每天保持重點人頭的聯(lián)系，做好他們的思想工作，及時了解他們的思想動態(tài)，確保社區(qū)穩(wěn)定;加大流動人口的管理工作，對轄區(qū)內(nèi)的出租房和流動人口公寓定期、及時進行走訪調(diào)查，做好流動人口的登記管理及計生管理等工作;定期進行隱患排查，研究分析和排查矛盾，對影響本地區(qū)社會穩(wěn)定的重大矛盾和突出問題，注意運用心理疏導等多種方法認真化解。
六、立足居民所需，突出文化亮點，實現(xiàn)共駐共建。
社區(qū)是城市基本構(gòu)成單元，是三個文明建設的重要陣地，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎。推進社區(qū)建設是黨中央、國務院適應新時期社會發(fā)展需要，加強城市工作作出的一項重大戰(zhàn)略決策。今年以來，我街道各社區(qū)認真按照上級的要求，立足居民所需，突出文化特色，構(gòu)建和完善了一批具有本社區(qū)特色的文化載體，使社區(qū)各項工作得到了快速發(fā)展，取得明顯成效。比如，銀龍花園社區(qū)的親情家園以及轄區(qū)內(nèi)的流動人口公寓“八方客親情園”，努力做到滿足轄區(qū)居民多層次、全方位的文化和服務需求，這個經(jīng)濟適用房社區(qū)已經(jīng)初步成了環(huán)境優(yōu)美、治安良好、服務全面、娛樂豐富的新型和諧社區(qū)。
七、存在問題。
海富巷社區(qū)是一個聚散型老小區(qū)，大部分居民是城里拆遷而來，大部分房屋已較為陳舊，許多小區(qū)道路，公用設施損壞嚴重。一是涉及市容城管問題，如小區(qū)無物業(yè)管理，小區(qū)綠化管理出現(xiàn)亂砍伐現(xiàn)象;二是涉及房產(chǎn)管理問題，如原來物業(yè)管理現(xiàn)已全部撤離，出現(xiàn)無物業(yè)管理、小區(qū)臟、亂、差想象;三是涉及治安管理問題，大部分小區(qū)無門衛(wèi)，常有偷盜現(xiàn)象;四是涉及環(huán)保問題，如光華燃料公司對白下第二干休所造成粉塵的影響。
八、下步打算。
社區(qū)建設是一項系統(tǒng)工程，涉及方方面面，需要全社會的共同參與、共同努力。在今后的工作中，一方面，堅持以社區(qū)服務為主題，推動社區(qū)建設全面發(fā)展。下步我們要堅持以人為本的原則，樹立強烈服務意識。
個人自身建設工作總結(jié)篇十四
一、在強化組織領導上下功夫。做最佳決策的“引導人”。先后召開9次社區(qū)黨工委會，認真學習上級指示精神，深入分析教育實踐活動開展形勢，專題研究部署工作重點，形成共識，凝聚班子力量。成立社區(qū)教育實踐活動領導小組，研究制定《教育實踐活動工作方案》，建立教育實踐活動班子成員聯(lián)系點制度，健全領導機制，明確領導責任。召開黨的群眾路線教育實踐活動推進會，進一步貫徹落實區(qū)委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，總結(jié)近一段時間活動開展情況，對下一步活動開展進行了再動員、再部署。并及時向聯(lián)系社區(qū)的區(qū)領導和督導組請示匯報工作，始終做到大事大抓、強勢推進。
二、在理論學習轉(zhuǎn)作風上下功夫，做政治思想上的“明白人”。一是社區(qū)黨員干部帶頭學，堅持從自身入手，做到學習先一步，查擺深一層，著力走在前、帶好頭、作表率。工委書記王友群親自帶頭，帶頭多看、多聽、多回應訴求，提出了“六做”(做大經(jīng)濟、做優(yōu)服務、做實自治、做美環(huán)境、做強品牌、做亮窗口)”的教育實踐活動工作目標，開展“想一想黨的群眾路線的要求是什么，議一議怎樣提高服務群眾的能力和水平”等五個“想一想、議一議”學習討論活動，認真思考與百姓的感情深不深、與百姓的距離遠不遠、百姓在心中的分量重不重，切實讓群眾看到敢于正視并解決問題的決心。二是實行黨員講黨課和評學制度，將其他非黨員從模糊認識上統(tǒng)一到黨工委的決策部署上來，在政治思想上筑牢一面防火墻，在黨員和群眾中樹立一面旗幟。三是結(jié)合工作實踐學。樹立群眾利益無小事的觀點，在積極主動的為群眾辦實事、做好事、解難事中，不斷歷練本領和能力，在為民服務中撰寫一本成長記。截止目前，社區(qū)黨員干部人均撰寫心得體會2篇、讀書筆記3000余字。
三、在傾聽群眾心聲意見上下功夫，做群眾的“知心人”。關系的遠近，是由“心”的距離決定的。“心”近才能情真，情真才能意切。開展教育實踐活動，只有“零距離”聽取意見，才能聽到真意見、發(fā)現(xiàn)真問題，從而使整改找到著力點，提高有支撐點。黨工委堅持征求意見不形式、不虛化，在與群眾心心相印、息息相通的氛圍中，傾聽真意見。一是“實打?qū)崱闭{(diào)研走訪。結(jié)合“走親連心”活動，由工委書記領銜工作課題，圍繞社區(qū)服務、思想道德建設、社區(qū)文化和精神文明創(chuàng)建等各項管理機制、措施和辦法創(chuàng)新，到困難多、問題多、意見多的網(wǎng)格去，通過登門走訪、個別交流、集體座談等形式，切實沉到網(wǎng)格中，真心求教群眾破解難題。二是“心貼心”溝通交流。相繼召開不同人群座談會，充分了解群眾過去遇到哪些問題困難、現(xiàn)在有什么意見建議、將來期盼什么，讓大家結(jié)合實際情況暢談感受、傾訴心聲，社區(qū)干部與群眾之間交流無隔閡，溝通無顧慮，心貼心說真話。三是“背靠背”征集意見。堅持把“面對面”和“背靠背”結(jié)合起來，既注重工委班子當面聽取意見，也讓群眾有“背靠背”給社區(qū)干部提意見的機會。在社區(qū)設置工作意見箱，讓社區(qū)群眾圍繞自己的所思、所受、所干、所愿等方面暢所欲言、大膽發(fā)聲，特別是針對社區(qū)建設中的長效機制問題和存在的突出問題提出合理化建議。截止目前，走訪入戶600余戶，收集提升服務水平、優(yōu)化為老服務等方面意見建議30余條。
四、在拓寬服務領域見實效上下功夫，做為民服務的“排頭兵”。一是建立民生檔案。結(jié)合全市老年人口信息數(shù)據(jù)庫，建立社區(qū)“民生檔案”四大服務體系。以孤寡老人、空巢老人等為服務對象，建立生活照料服務體系，開展上門服務、為老服務、全程代辦服務;以困難家庭、重病患者等為服務對象，建立社會救助服務體系，開展低保救助、社會募捐、扶貧幫困服務;以城鎮(zhèn)失業(yè)人員、無業(yè)人員為服務對象，建立就業(yè)援助服務體系，開展就業(yè)培訓、勞務輸出、就業(yè)援助服務;以戒毒人員、兩勞釋放人員等為服務對象，建立特殊幫扶服務體系，開展幫扶教育、心理疏導、就業(yè)服務。二是建立“15分鐘社區(qū)生活服務圈”。建立以服務大廳為圓心、15分鐘路程為半徑的4個“15分鐘社區(qū)生活服務圈”。即為老服務圈：社區(qū)服務大廳為老人辦理全程代辦服務或日間幫扶服務;愛心幫困圈：以慈善超市為依托，為居民提供無償或低償?shù)纳唐焚徶梅?加盟服務圈：將楊家山司法所、燃氣公司、首創(chuàng)水務公司等專業(yè)服務向社區(qū)延伸，為居民開展法律援助、燃氣、用水交費等服務;志愿者服務圈：組建社區(qū)志愿者隊伍，開展互助友愛式奉獻活動。三是創(chuàng)新社區(qū)服務方式。通過開展“黨員奉獻月”、“進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”等活動，組建社區(qū)黨員治安巡邏隊、黨員護綠隊等方式，為社區(qū)黨員參與社區(qū)管理和服務搭建平臺。
個人自身建設工作總結(jié)篇十五
本月我部在認真總結(jié)上半年工作和思考下半年工作計劃的同時，全力以赴確保“^v^專項審計”、“董事會組織、協(xié)調(diào)和接待工作”、“辦公樓租賃方案”、“崗位招聘”、“新辦公樓裝璜設計投標”“新辦公樓租賃地點的比選”等重要工作順利完成，通過我部一直來堅持高標準嚴要求，強化主動性與執(zhí)行力，目前部門內(nèi)部職責清晰、溝通順暢、團結(jié)一心，各項工作進展順利，完成較好?，F(xiàn)將九月份各項工作總結(jié)如下：
(一)人事工作。
3.完成中層干部續(xù)聘前各項工作與360度考核結(jié)合;。
4.編制xx年海天公司各部門職責與崗位職位說明書;。
5.完成8月績效考核評定工作，以及6月人力資源動態(tài)報告;。
6.完成三位員工的續(xù)聘及競升考核工作;。
(二)行政管理。
1.做好日常行政管理、行政協(xié)調(diào)、后勤保障、信息平臺公文流轉(zhuǎn)等工作;。
2.迎接^v^審計組進駐海天公司協(xié)調(diào)、接待及薪酬解釋方面的工作;。
3.完成公司一屆五次董事會組織協(xié)調(diào)和接待工作，并提交董事會會務組織工作報告;。
6.與浦東政府落實5號地文件審批進度，跟進蓋辦公樓地點的選址;。
7.完成新車購買和拍牌相關手續(xù);。
8.《人事行政手冊》相關制度進一步修訂完善，并上信息平臺報批;。
9.上報8月份中國航油集團海天公司任務分解表完成情況;。
10.參加季度經(jīng)營分析會，匯報人事行政部第二季度工作;。
12.六月份員工考勤報表、分機話費、辦公用品臺帳等數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;。
個人自身建設工作總結(jié)篇十六
組織部門作為黨委管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，其工作的好壞關系到每個干部的切身利益，關系到一個地方的建設與發(fā)展，面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，組織部門和組工干部更需保持清醒的頭腦，認真審視和檢查自身的工作，敢于突破，勇于實踐，不斷完善和提高。xx縣（市）委組織部結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，按照“以人為本”的要求，通過深入調(diào)研、及時總結(jié)，找準著力點，不斷加大自身建設力度，為各項工作的順利開展提供了堅強的組織保證。
一、主要做法和經(jīng)驗。
（一）加強學習、內(nèi)化于心，提升組工干部的自身素質(zhì)。結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育以及日常的集體學習、工作安排、工作點評，組織組工干部認真學習政治理論，通過撰寫心得體會、交流討論、相互點評等方式，引導組工干部立足全縣經(jīng)濟社會謀劃工作。堅持“二五”學習制度，領導推薦學習篇目、干部互相交流心得，形成了濃厚的理論探討、業(yè)務交流、專題調(diào)研風氣，通過勤學多思提高了組工干部的政策理解力、決策執(zhí)行力和形勢判斷力。
（二）強化管理、轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。強調(diào)推行精細化管理，運用系統(tǒng)管理的方式抓工作落實。通過反復查找組工干部思想、工作、作風等方面存在的差距和不足以及存在的突出問題，對形勢需求、工作定位、思路確定、工作實踐進行了全面、深入的分析。通過突破重點、難點來推進面上的工作，使組工干部形成了共同的價值理念、思維方式、工作作風和工作習慣。從而不斷提高認識問題、分析問題和解決問題的能力。建立了目標任務細化分解、分管部長牽頭議事制度，及時定任務、定要求、定責任、定時限，點評工作、安排工作、查找問題、交換看法，使組工干部算好任務帳、時間帳，不等、不靠、不漏、不拖，調(diào)動各方面的積極性。講方法、重效率、抓作風、加力度。以抓人促事為重點，將抓全面、全面抓，抓重點、重點抓，抓具體、具體抓，抓反復、反復抓的工作方法貫穿到每一項工作中。注重用找差距的辦法激發(fā)組工干部斗志，用壓擔子的辦法挖掘組工干部的潛力，培養(yǎng)組工干部敢吃螃蟹的創(chuàng)新精神，舍小家顧大家的奉獻精神，螞蟻啃骨頭的堅韌精神，狹路相逢勇者勝的“亮劍”精神，努力使組工干部保持干就干一流、爭就爭第一的“銳氣”，勇挑重擔、負重拼搏的“豪氣”，無私奉獻甘做人梯的“底氣”，以及搶時間、爭速度、快節(jié)奏的“拼勁”，敢于碰硬、一抓到底、不留死角的“狠勁”。通過幾年的努力，部里干部克服了任務重、人員少的困難，盯著目標、任務、問題不放松，經(jīng)常加班加點，力求每一項工作見實效、出精品。
（三）以人為本、融化于情，營造團結(jié)和諧的工作環(huán)境。一是注重加強人文關懷。倡導人性化管理和服務的理念，干部之間經(jīng)常性地開展談心、走訪活動，樹立組工干部“一家人”意識，引導組工干部用和諧的方式方法處理工作和生活上的問題，努力營造有利于個人全面發(fā)展、同事協(xié)作進取、科室和諧共贏的人文環(huán)境。二是注重激發(fā)團隊活力。加強團隊意識教育，倡導共事謀事的政治緣分，通過小分工、大協(xié)作，增強組工干部的集體觀念和大局意識，自覺維護團隊形象，打造團結(jié)協(xié)作、互助關愛、充滿活力的組工團隊。三是努力營造良好的外部工作環(huán)境。注重加強與上級組織部門、各基層黨委之間的溝通協(xié)調(diào)，及時吃透上下情，掌握工作信息，增強工作的`針對性、實效性和工作合力，努力打造組織部門和組工干部的良好形象。
（四）明確思路、抓好業(yè)務，提高服務經(jīng)濟社會全面發(fā)展的能力。組織工作的出發(fā)點和落腳點都是“全心全意為人民服務”，要提高組織部門服務于人民、服務于社會、服務于經(jīng)濟建設的能力，就要求每位組工干部明確工作思路：一是按照中央、省委、市委的安排部署，強化措施，精心組織，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。二是下大功夫加強村級領導班子建設。三是加強黨員教育管理，著力建設高素質(zhì)黨員隊伍。四是創(chuàng)新模式，推動發(fā)展，為新農(nóng)村建設提供了堅強的組織保證、資金扶持和人才支持。
二、存在問題及原因。
（一）個別組工干部業(yè)務不夠熟悉，業(yè)務水平較低，創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高。部分組工干部雖然文化程度較高，有一定的工作實踐，但對組織工作基本理論、基本知識不夠熟悉，對黨建工作現(xiàn)狀不夠了解，滿足于政策法規(guī)、工作對象、工作要求的一般性掌握上，對新情況、新問題分析研究較少，導致工作思路不明，措施不力，未能很好地結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展組織工作。主要原因是缺乏系統(tǒng)培訓學習，業(yè)務水平提高不快。對干部工作、組織工作等業(yè)務知識缺乏系統(tǒng)學習或?qū)ｉT培訓，所以導致一些組工干部的業(yè)務水平不高，影響工作效率。
（二）個別組工干部作風不夠扎實，聯(lián)系群眾服務基層的能力有待提高。有些組工干部對所負責的工作鉆研不深，表面轟轟烈烈，實際華而不實。二是個別組工干部不能經(jīng)常深入基層、深入群眾，對基層情況不夠熟悉，對群眾的需求和困難不夠了解，不能及時幫助基層黨組織、黨員群眾解決實際問題。（三）個別組工干部廉潔自律要求不嚴。在新形勢下，組工干部已日益成為社會上不法分子和別有用心的人重點“攻關”對象。有的對此認識不足，要求不嚴，不加強世界觀的改造，這樣就容易被拉下水。因此特別要加強組織紀律觀念，堅持廉潔從政、公道正派，避免在考察、推薦干部中夾雜著個人感情等等。
（四）制度建設力度不夠，沒有形成完善的選拔任用、教育培訓、監(jiān)督管理制度。部分黨委組織部門沒有真正把自身建設和組織工作擺在同一位臵來抓。自身建設缺少縱向指導、檢查，制度、章法不夠健全；日常工作中往往是重工作任務，輕能力建設，對組工干部教育、培訓、管理、監(jiān)督不夠；基層黨組織內(nèi)論資排輩等現(xiàn)象還不同程度地存在，看能力，以實績用人落實不夠得力，缺少相互競爭的激勵措施和動力環(huán)境，一些干部產(chǎn)生了“等、靠”，甚至是“混”的思想。
三、對策建議和具體措施。
結(jié)合目前我縣組織部門自身建設存在的問題，我們以服務發(fā)展、服務大局為重點，以提高組工干部業(yè)務素質(zhì)、加強組工干部隊伍思想教育和作風建設，提高組工干部黨性修養(yǎng)、抓好組工干部的選拔任用和監(jiān)督管理為著力點，加強組織部門的能力建設、作風建設、思想建設和制度建設，努力造就一支政治強、業(yè)務精、作風正、形象好的過硬組工隊伍，全力推動組織工作上新水平。
個人自身建設工作總結(jié)篇十七
xxx年1—5月份任公司采購部經(jīng)理，在此期間帶領本部門人員在公司領導下開展工作，主要完成以下工作：
1、較好完成采購部日常管理和采購計劃。
2、督促本部門人員經(jīng)常與供應商保持聯(lián)絡及時了解所采購原材料的市場行情。
4、及時與生產(chǎn)部門人員溝通，了解原材料的需求情況，合理控制庫存，使資金最有效的利用。
5、督促本部門人員時刻保持清醒頭腦，廉潔奉公、不謀私利，在供應商眼里、心里樹立良好的公司形象。
6、做好購貨合同的跟蹤制度，其中包括何時匯款、何時到貨、何時到票，做到心中有數(shù)。
7、四月至五月公司進行質(zhì)量管理體系認證，具體負責本部門的審核管理工作，通過努力學習，取得了內(nèi)審員資格證書，并按管理體系要求進行管理，使得質(zhì)量管理體系在本部門有效運行。
二、公司快速發(fā)展壯大的同時，現(xiàn)有生產(chǎn)場地極大的制約了公司的發(fā)展，在這個關鍵的轉(zhuǎn)折期間，在市委、市政府的高度重視和支持下，公司領導果斷的決定，在徐州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)購買90余畝土地，籌建新廠區(qū)。作為公司的一位老員工被抽調(diào)負責新廠區(qū)的建設，心理有一種責任感，也有一種無形的壓力，因為深知基建的重要性。本人對基建工程是一竅不通，真是硬著頭皮接受了任務，現(xiàn)將基建工作、管理情況匯報如下：
1、開工之前的準備，基本上天天和辦公室高主任奔走于開發(fā)區(qū)管委會的各部門和市建設局各部門辦理各種手續(xù)，規(guī)劃定點、選址、圖紙的設計和圖紙的審查以及開工前的各項準備工作。
2、待各種手續(xù)基本準備的同時，又根據(jù)領導的指示，與高主任、謝工和開發(fā)區(qū)建管處袁處等人考察施工隊伍，在選拔施工隊伍的時候，因本人對基建工程還是不太了解，對這一行還是比較陌生，是摸著石頭過河，一步一步小心的過，多方面聽取袁處和謝工的意見，但本人的原則是公開、公平、透明的去處理招標，防止暗箱操作，及時向領導匯報情況，報名的施工隊伍有十家，當時正是農(nóng)忙之際，我們工期要求緊，聽取袁處的建議，考慮南方的隊伍，麥收工人不回家，選擇三家南方隊伍，漢中集團、南通六建、中淮集團。當時中淮集團承建市重點工程，九里區(qū)龜山漢墓展覽廳，實力當時比較而言，還是比較強?？疾熘?，經(jīng)過研究確定此隊伍，然后向董事長匯報，確定了中淮集團，簽訂了土建承包合同。
3、在五月二十八日正式開工進場，破土動工，開始了廠房的施工，從施工開始本人堅守崗位，因為自己對施工方面專業(yè)知識欠缺，本人在完成本職工作的同時，努力學習施工知識，在現(xiàn)場觀察、查看，虛心向?qū)I(yè)人員學習。
4、在開工以后，堅持原則，抓安全質(zhì)量，經(jīng)常與施工單位和監(jiān)理部門溝通，預防各種不可遇見的事情發(fā)生。警鐘時刻在腦海中敲響。
5、在建設期間，自己也在不斷的充實自己，在工地里也學到了不少專業(yè)的知識，雖然不算太精，也充實了不少建筑知識，學到了不少在別的地方所學不到的東西。
6、工地沒有接觸，不知道他的復雜。經(jīng)過在這半年來的工地生活，自己才知道工地的事比較復雜，比較繁瑣。也是一個鍛煉人的地方?？吹焦S順利搬遷過來，自己也很欣慰?？吹狡恋男聫S區(qū)，自己也很自豪，有我一份辛勤的汗水。
總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在不足。比如有時自己的脾氣比較急，說話方式不對，容易讓人誤會。個別工作做得不夠完善，工作做的還不到位。在新的一年里，我將更認真的改正不足，努力學習，全面的進入一個新的水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻!