總結是進步的秘訣，更是成就的基石?？偨Y對于解決問題、改進工作、提高效率是至關重要的。請大家參考以下總結范文，以便更好地理解總結寫作的方法和技巧。
員工長假申請書篇一
尊敬的大堂經理：
你好！我是迎賓員xxx，來酒店三個多月了，雖然時間不長，但是在這里工作是我最快樂三個月，然而現(xiàn)在向您提出辭職申請。對于我的辭職，原因在于對迎賓員這個職位認知度不夠，這個崗位的職責跟我的性格相差很遠，還有就是自已的'英語水平有限，面對越來越多的外賓無所適從，以至于我無法勝任這項工作。話又說回來，部門里的同事關系都不錯，彼此都以兄弟姐妹，領導對下屬也很關心，要不是因為個人原因我是不會考慮辭職的，這個還請經理諒解，謝謝。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
xx年xx月xx日。
員工長假申請書篇二
各位領導、同事:。
大家好!我是徐春峰,現(xiàn)任信息管理部主管。非常感謝領導給與我這次評選優(yōu)秀員工的機會。我感到慶幸,同時又感到很有壓力。感到慶幸的是:我的不懈努力和付出得到了大家的認同和支持;而感到壓力的是:今天的成績將是明天的起點,我要努力做的更好,才能不斷提升自我、創(chuàng)造更好的成績。所以,我感受到壓力。但是,未走過的路總是令人充滿希望,我期待著“未來”,期待在今后的工作中獲得更大的成功,為部門和公司做出更大的貢獻。
在擔任信息管理部主管一年的工作過程中,面對著肩負公司信息化建設的重要任務,我已逐漸適應由原先系統(tǒng)建設、維護角色向既要懂業(yè)務知識、管理知識又要懂技術的轉變。雖然角色的轉變存在一定的壓力,但壓力既是動力,通過自己的努力和各部門同事的支持與配合也取得了一定的成績。下面我將一年以來所取得的主要工作業(yè)績總結如下:。
1、實現(xiàn)公司各業(yè)務應用服務器數(shù)據(jù)備份、虛擬化系統(tǒng),以網(wǎng)。
絡集成市場10萬的2%成本滿足了現(xiàn)階段公司數(shù)據(jù)備份由手工轉向完全自動化,實現(xiàn)實時、差異、完全備份策略,并預計可在1小時內進行應用切換。為信息管理部大大提高了工作效率及降低公司數(shù)據(jù)丟失風險、最大限度減小公司損失。
2、針對烘焙銷售業(yè)務、客戶信用管理需求在u8系統(tǒng)中進行。
了深化應用,實現(xiàn)對客戶進行應收賬齡分析、控制,信用期限預警的管理需求。為銷售部、財務部提供有力決策分析依據(jù)。
3、將研發(fā)物料從原手工管理模式轉變?yōu)橄到y(tǒng)管理模式,實現(xiàn)。
研發(fā)物料入庫管理,研發(fā)領料按任務書細分至研發(fā)師層面,以及研發(fā)費用的財務核算。為管理人員、財務人員進行研發(fā)成本核算、分析、監(jiān)督、控制提供有效依據(jù)。
4、實現(xiàn)品食樂原輔包、成品由手工管理轉向系統(tǒng)管理,并按。
生產訂單依據(jù)bom進行領退料控制,為生產管理人員在物料耗用提供系統(tǒng)控制手段,為倉儲部物料管理進行系統(tǒng)統(tǒng)一化管理,既方便了日常的賬務盤點、提高與通用磨坊對賬速度,又降低了手工做賬耗用時間及出錯概率。
5、在u8基礎上進行二次開發(fā)報表滿足銷售部門、財務部門。
按單統(tǒng)計分析、開票預警、應收賬款核算、預警業(yè)務需求,使管理人員更加直觀、快速的了解客戶應收賬款情況。
6、網(wǎng)吧實現(xiàn)無盤化管理,共節(jié)省硬盤16塊,為其他辦公電。
腦維修、服務器擴容節(jié)省了備品備件,預計節(jié)省費用9600元左右。
公司的發(fā)展做出貢獻。
員工長假申請書篇三
201※年上半年我們公司開展了星級員工評定項目，通過組織全體員工評選，以點帶面，激發(fā)員工工作積極性，保證工作優(yōu)質高效的開展，以滿足企業(yè)快速發(fā)展，以便在全體員工中形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。能夠被評為公司的一星級員工，是領導和同事對我工作的支持和肯定，我很高興，但也有壓力自己是榜樣是形象。
下面是我一些個人總結：
一、遵守各項規(guī)章制度、認真工作、使自己工作效率不斷得到提高。遵守公司的各項規(guī)章制度、兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是我自己的工作原則，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務、并履行崗位職責。在工作中我嚴格要求自己要做到零誤差，以提高準確率和工作效率。
二、積極配合領導、團結同事、相互學習。尊重領導、服從命令、積極配合工作；平日里多關心同事、團結一體、互相學習。工作中我們都是彼此的老師,往往從別人的身上看到自己的影子，有好的也有壞的，在面對問題的時候，我們又成為了彼此的后盾，相互并肩扶攜著。
三、心態(tài)端正、舉止大方。工作是人生活的重要部分，不論是消極還是積極，都會給人帶來不同感受。而精彩的生活往往有來源于有意義的工作中，所以我不會讓自己因工作的煩惱、困難和壓力，困擾自己，使自己工作情緒化、生活情緒化。遇到困難我會用平常的心態(tài)看待問題，告訴自己凡事要先做人、后做事。
四、“永遠向優(yōu)秀看齊，把比我優(yōu)秀的人作為追趕的對象，成為我的標桿”。這句話是推動我在工作上不斷努力、積極創(chuàng)新的動力。在以后的工作當中，我將站在新的起點上，繼續(xù)發(fā)揚勤勞奮斗、團結互助、積極創(chuàng)新的精神。更加努力地工作，做好每一件事；在做好本職工作的同時，更好地發(fā)揮自己在工作崗位上的作用，積極帶領和配合好周圍同事，更好、更出色完成工作任務。我堅信，今后的工作一定會做得更好。公司的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力也定會讓公司更加輝煌。最后，衷心祝愿天士力公司明天更美好！
員工長假申請書篇四
尊敬的上級領導：
我是南部縣南隆鎮(zhèn)鎮(zhèn)三青村九組村民李元滿，男，漢族，出生于1950年9月。我于1971年1月應征入伍，在中國人民解放軍81608部隊服役至1976年3月。在部隊服役的5年多中，我認真訓練，嚴格要求自己，出色完成上級交給的`各種各類任務，深受領導好評，曾受過上級多次嘉獎。
時至今日，退役已近40年，我一直在家務農，自食其力，隨著年齡的增加，身體一年不如一年。哪知天有不測風云，人有旦夕禍福，今年7月一場大病突如其來，醫(yī)院檢查出我罹患賁門癌，到成都華西醫(yī)院作賁門及胃癌切除手術，花費巨大，現(xiàn)回家修養(yǎng)期間，每月的化療藥物費用近5000元，家里經濟難以維持，鑒于我的特殊情況及現(xiàn)實生活的實際困難，特向上級部門提出申請，望主管領導酌情幫助解決生活困難問題，我將感激不盡。
此致
敬禮
申請人：
20xx年12月25日。
員工長假申請書篇五
李總：
您好！在公司各級領導下，公司圍繞20xx年3月份的銷售目標，全體員工上下同心，再生產上取得了一定的成果。為全面完成20xx年3月份的目標做出了積極地貢獻。為回饋員工辛勤工作及奉獻，同時鼓舞員工士氣再接再厲，爭取在4月份產量和質量上上一個新臺階，增加公司凝聚力，提高員工對公司的認可度，并未同事間相互交流，進一步認識提供機會，培育企業(yè)團結奮進的團隊精神，特向董事長申請員工聚餐。
一：活動紀律。參加者統(tǒng)一接受公司人員的安排，不得擅自離開團隊單獨行事。有事者必須向相關領導說明情況，活動期間，員工自行管好自身的財務，以防丟失。
二：活動結束后，員工結伴打車或自行打車回家。在聚餐期間，注意安全，高興聚餐，平安回家。
員工長假申請書篇六
尊敬的領導：
您好！
我是__公司財務科里面的一名普通職員，我叫__。來到我們公司已經有__年的時間了。但是由于我對未來的職業(yè)發(fā)展有了不同的想法，和其他的規(guī)劃，所以我向領導提交上了我這份__崗位的辭職信。
來到公司的這__年里，我學習到了很多，也收獲到了很多。不僅收獲到了幾段真誠的友誼，還收獲到了很多。
當初不顧我父母的反對，我來到__城市，想打拼出自己的一番事業(yè)，闖出自己的一篇天地，但是殊不知，在這座城市里，和我一樣擁有著這樣夢想的年輕人還有太多，自己僅僅只是這座城市里的滄海一粟。在這所城市里，努力打拼了__年，也才漸漸穩(wěn)定了下來，但是穩(wěn)定下來后，我才去停下自己之前忙碌的腳步和混亂的思緒，來重新思考了一下我的未來職業(yè)的發(fā)展，和我自己之后真正想要的理想生活和工作到底是什么。
我想要的僅僅只是一份穩(wěn)定的工作，每天擠公交擠地鐵早九晚五的上班生活？還是想擁有一份沒有更多奮斗目標的生活？這些都是不是，我最初來這所城市是因為我想干出一番事業(yè)，雖然如今經過了__年歲月的洗禮，經過了__年生活的`千錘百煉之后，經歷了一次次失敗后，讓我知道了現(xiàn)實的殘酷，懂得了社會生活的艱難，但是這個夢想仍然一直存在于我的心中，每每想起的時候，我依然感到熱血沸騰。
況且，現(xiàn)在的我，已經積攢下來了一些小積蓄，也擁有了一定社會閱歷，我相信現(xiàn)在的我要比剛來到這所城市的我優(yōu)秀很多倍。再次面對生活的風雨，面對生活的打擊，我相信我也能夠承受的住。所以，我想再次的鼓起勇氣來，去選擇更為廣闊的發(fā)展平臺，去在自己喜愛的領域里開創(chuàng)出一番天地。我要不斷的鍛煉自己，致使自己變得足夠強大，足夠的優(yōu)秀。盡管有更多的挑戰(zhàn)，有很多的困難，遇見更多不想面的人和事，我也要堅持下去，為了自己心中的那份夢，我也不能夠放棄，不能夠向生活妥協(xié)。
美好的生活需要自己去爭取，如果我不努力，誰來帶領我走向遠方，誰來做我堅強的依靠，又怎么能夠獲得我想要的生活？所以我只能靠自己，靠自己去把握住機會，靠自己在還來得及的年紀里，去努力和拼搏。
此致
敬禮！
申請人：
____年____月____日。
員工長假申請書篇七
申請。
x年x月x日。
-----------------------------分割線--------------------家長同意書書寫格式：
我是信息工程學院計劃內xx專業(yè)09級xx班學生xx的父親（或母親，有特殊情況除外但必須表明關系），我同意xx去xx公司工作，并辦理長假手續(xù)。離校后其個人安全責任自負。家長聯(lián)系方式：
請批準。
家長:xx。
x年x月x日。
注：家長意見須和家長身份證復印件在用一張紙上。
員工長假申請書篇八
尊敬的老師：
您好！本人是________學院級專業(yè)班學生，因為，需要請假（時間）至，請假去向：，請假期間有效聯(lián)系方式：
請假期間，本人保證個人人身和財產安全，請假期滿后，及時銷假，懇請您的批準，謝謝！
請假人：
請假日期：
批準人：
時間：
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
員工長假申請書篇九
：
拜個早年，祝新年快樂，工作順利。
們能體諒，給予批準，同時我在這里向。
領導。
保證如下：
1、一定遵守公司的規(guī)定，按時返回。
2、假期中我需要做的工作我一定另找時間按時完成。
此致
敬禮！
20xx年x月x日。
員工長假申請書篇十
：
申請辦理請假手續(xù)，根據(jù)有關規(guī)定，產假為90天，晚育初產婦延長產假30天。本人已符合國家晚婚晚育規(guī)定，特申請產假四個月，時間為20xx年10月8日至20xx年2月7日。
請
領導。
批準為謝。
20xx年x月x日。
員工長假申請書篇十一
尊敬的院領導：
我是信息工程學院專業(yè)學生，因被公司正式錄用并征得家長同意，申請辦理長假手續(xù)。離校后定期與輔導員聯(lián)系，如有聯(lián)系電話變動及時告知輔導員，如因個人原因造成輔導員不能及時告知相關信息，后果自負；離校后個人安全自負。
請批準。
尊敬的院領導：
我是信息工程學院/母親，我同意工作，離校后個人安全責任自負。
請批準。
家長：
日
員工長假申請書篇十二
尊敬的_________老師：
我因__________________，需請假_________天(或_________節(jié)課)，從_________月_________日(周_________)至_________月_________日(周_________)，不能參加_________等課程的學習，請老師批準!本人承諾在請假期間嚴格遵守國家法律法規(guī)和校紀校規(guī)相關規(guī)定，不參加任何非法的游-行、集會等活動。
此致
敬禮！
請假人：_________學號：_________。
_________系_________班_________寢室。
本人電話：_________。
家庭電話：_________。
父母電話：_________。
_________年_________月_________日。
員工長假申請書篇十三
尊敬的老師：
您好！本人是xxx___學院級專業(yè)班學生，因為，需要請假（時間）至，請假去向：，請假期間有效聯(lián)系方式：
請假期間，本人保證個人人身和財產安全，請假期滿后，及時銷假，懇請您的批準，謝謝！
請假人：
請假日期：
批準人：
時間：
員工長假申請書篇十四
國慶后小聚時，一個外出旅游歸來的朋友在聊起旅行時，很是憤憤不平。原因就是國慶期間，到處都是鬧蝗災一樣的游客。到處都是人，到處都塞車，玩也玩不好，吃也吃不好，住也住不好。
末了，他給出了自我的推薦：還不如干脆取消長假，保證所有人的公休假、年休假。讓人家愛什么時候休就什么時候休，想什么時候休就什么時候休，什么事不都解決了嗎。
我問他，那萬一單位不執(zhí)行，員工的休假權利得不到保障怎樣辦？
他說，那就由執(zhí)法部門嚴查，查到就罰他個傾家蕩產，看誰敢不執(zhí)行！
其實事情根本沒那么簡單，如果這個年假、公休假真的都能得到保證，可能也就不用非要再搞這個一刀切的長假了。
有些單位，比如國有的企事業(yè)單位，基本就能很好地執(zhí)行國家的勞動者休假規(guī)定。有些單位，比如一些私人企業(yè)，甚至根本就不執(zhí)行國家的勞動者休假規(guī)定。這就是我們的國情。
正是因為有了五一、國慶等長假，當然還有一些其它的法定節(jié)假日，即使勞動者沒有享受到公休、年休，這也算變相保障了勞動者的休息權利。如果取消了五一、國慶等長假，部分勞動者的休息權利就基本上被剝奪殆盡了。
透過設定法定節(jié)假日，透過國家意志使勞動的者的休息權得到了必要的保障。勞動者休假的權利能否得到充分的保障，還需要勞動者所在的企事業(yè)單位和勞動者共同努力才能實現(xiàn)。
至于說什么嚴查，這個想法是好的，只是實行不了。為什么呢？光上有政策下有對策不說，額外增加多少社會成本不說，純粹就是沒事找事。
統(tǒng)一放長假，是無奈之舉，也是明智之舉，既與制度有關，又與人性有關。長假是眾人之事，年假、公休是個人之事。
眾人之事，就不得不執(zhí)行，個人之事，就可選取性執(zhí)行。長假是眾人之事，所謂不得不執(zhí)行，就有了保障。公休、年休是個人之事，所謂可選取性執(zhí)行，未必就能全部得到保障。很多人在公休假期間被迫加班就是明證。雖然未必合法，卻合情合理。
按理說哺乳期婦女也應享有一些特殊權利的，比如上班晚來一小時，下班早走一小時，但有些人還不是沒有享受到，甚至還要加班加點的工作，這是不少人都遭遇過的。很少有人跳出來抗議，這也是個人之事。以前一位女士曾向我傾訴過這事，我問她為什么不主動向領導反映，她說，她不明白有這個規(guī)定，而且，也是期望透過她的忍讓，能換取領導的好感，沒成想那個變態(tài)的領導會變本加厲。
所以干脆放長假，個人之事變成眾人之事。一刀切，有時不失是最好的'辦法。
一個單位的兩個員工受到不公正的對待我出頭幫忙拿回了10000元的補償。事后無論是朋友還是家人都批評我多事。
我也一向在反思自我，為什么會有這種喜歡打抱不平的行為。其實這種情結來源于我幼時喜歡聽書的經歷——英雄崇拜、俠客行為。然而，國人中，有我這種喜好的人并不多。為什么這樣說呢？這就是我之前說的人性問題。
中國人是明吃虧，暗做事。喜歡起哄，法不責眾，不喜歡單出頭，不愿吃虧。這與人性有著很大關系。這也是被虐者特有的行為表現(xiàn)形式。
實踐證明，個人斗爭的勵志行為是國人中較為稀缺的資源。所以國人在群體事件中才會成為暴徒（平時多是溫暖的綿羊）。那些敢于反抗，以暴制暴的，往往會被公眾視為英雄，雖然英雄的下場往往不好。
對大多數(shù)而言，個人被損害了利益，很多會選取沉默，發(fā)聲也僅限于背后罵娘，當面賠笑。積怨太深的，自當另當別論。有所行動的，有些也不敢找事主本人，往往把怨氣撒在更弱的人身上，比如，有的人回家罵老婆打孩子。所謂，見老實人不欺負有罪。
更極端的，比如拎桶汽油燒車的行為。為什么燒車？因為在單位或家里受了委屈，吃了虧。無處發(fā)泄，于是拎桶汽油去燒車。這種行為往會造成群死群傷。
很多人會罵，冤有頭在有主，你跟誰有仇去找誰呀，為什么傷及無辜！
其實，這種人壓根就不會傷害到他的債主。他只會向無辜的弱者下手。所謂可憐之人必有可恨之處。這在心理學上叫作我不行，你更不行。
在他們眼中，他們自我是不行的，而傷害他們的人是很行的。因為他們從心底里害怕當事人，因為當事人很強大，不要說應對面，有時甚至想想都怕，所以他們絕對不會向所謂的債主討債。于是他們就去找比他們更弱的，更可憐的，甚至更慘的人下手。（你看他們燒的車（公共汽車）就明白，有錢有勢的人誰坐這個）。
欺軟怕硬，不是說日本人這樣嗎？我們也是這樣的！這也是典型的城里人行為。
在農村，被人家搞急眼了，極端的會滅門。這是俠客行為，俠客行為就是沒文化。他們頭腦中那點文化主要來自演義里，滅門是演義里的復仇形式。
上述這些，不管是哪種行為，都不是強大的行為，真正強大的行為是：不被人虐害，不傷及無辜。
好像扯得太遠了。話說轉來，就是國家的長假所帶來的好處是明顯的。兩害相權取其輕吧，除非你有更好的辦法。
長假一放，人數(shù)眾多，又群眾出行，還沒有一個統(tǒng)一的號令，所以真像蝗蟲一樣。時間一到，忽南忽北，忽東忽西，遮天蓋地，密密匝匝，豈是一個壯觀了得。
香港民運分子梁金成發(fā)起的驅蝗運動，是典型的反人類行為。民粹鬧事，是因為有人付費，有人雇傭。這只是內中一個原因。更主要的一個原因，就是這個旅游的紅利跟這些個街鬧子無關。鬧事最兇的，我相信，街面上的門市或生意沒有一爿，沒有一樁是他們家的。
按理說，街鬧們造成的傷害，既是公眾的事，也是個人的事，政府、公眾和個人都有權要求這些街鬧不要生事。否則，完全能夠以暴制暴——你斷我生（財）路，我就要你的命。（就像一些街頭小販，因為被沒收了炊具，就持械追打城管一樣。）。
但是，事情的發(fā)展是什么樣的呢？由于街鬧，造成的香港商家利益受損遠比勞動者休不到公休假、年休假對個人損害要大得多。然而，商家們基本上都是選取了沉默，并沒有沖出去持械傷人。（如果，利益受損的換作不是大家，而就是那么一兩家，你再試試。）吼聲大于行動，惹不起總還躲得起吧，這往往就是國人的普遍心態(tài)。
個人的事，在哪里都差不多，沉默隱忍多于爆發(fā)。因為，各人自掃門前雪，莫管他家瓦上霜，已在國人潛意識里根深蒂固。我也終能理解：別人都不管就你去管，你咋那么能呢！
你明白為什么我們只有群（整）體，沒有個人了嗎？（當然，在私利面前，往往又只有個體，不見群（整）體。）國人普遍少有個性，個體淹沒于群體之中。群體認同強于個人獨立，人們早已習慣于這種自我迷失。明白了這些，也就很容易理解為什么兵熊熊一個，將熊熊一窩了。
在不見個體，只有群體的族群里，甘霖普降，大多數(shù)人還都有機會，你指望送水到戶，很多人恐怕就連這星星點點的機會都沒有了，只有渴死的份。（就如同發(fā)低保一樣。）。
關心政治是一種稀有而高貴的情感。公眾的事也是個人的事，個人的事也是公眾的事，不要人為的永遠被割裂，否則受害的只能是我們自我。
所以，取消長假，是不現(xiàn)實的。你還期望取消長假嗎？
員工長假申請書篇十五
尊敬的院領導：
我是信息工程學院xx專業(yè)xx級xx班的學生xx，因被xxx公司正式錄用并征得家長同意，申請辦理長假手續(xù)。離校后定期與輔導員聯(lián)系，如有聯(lián)系電話變動及時告知輔導員，如因個人原因造成輔導員不能及時告知相關信息，后果自負；離校后個人安全自負。
請批準。
申請人：
員工長假申請書篇十六
尊敬的_________老師：
我因__________________，需請假_________天(或_________節(jié)課)，從_________月_________日(周_________)至_________月_________日(周_________)，不能參加_________等課程的學習，請老師批準!本人承諾在請假期間嚴格遵守國家法律法規(guī)和校紀校規(guī)相關規(guī)定，不參加任何非法的游-行、集會等活動。
此致
敬禮
請假人：_________學號：_________。
_________系_________班_________寢室。
本人電話：_________。
家庭電話：_________。
父母電話：_________。
_________年_________月_________日。
備注：
1、請病假、事假須提供醫(yī)院病情證明及說明事假理由;。
2、請假超過一天，輔導員應與家長聯(lián)系核實請假理由的真實性;。
4、在請假期間，學生應注意安全，發(fā)生意外事故由自己負責;。
5、假滿返校后必須及時與輔導員聯(lián)系、銷假。
員工長假申請書篇一
尊敬的大堂經理：
你好！我是迎賓員xxx，來酒店三個多月了，雖然時間不長，但是在這里工作是我最快樂三個月，然而現(xiàn)在向您提出辭職申請。對于我的辭職，原因在于對迎賓員這個職位認知度不夠，這個崗位的職責跟我的性格相差很遠，還有就是自已的'英語水平有限，面對越來越多的外賓無所適從，以至于我無法勝任這項工作。話又說回來，部門里的同事關系都不錯，彼此都以兄弟姐妹，領導對下屬也很關心，要不是因為個人原因我是不會考慮辭職的，這個還請經理諒解，謝謝。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
xx年xx月xx日。
員工長假申請書篇二
各位領導、同事:。
大家好!我是徐春峰,現(xiàn)任信息管理部主管。非常感謝領導給與我這次評選優(yōu)秀員工的機會。我感到慶幸,同時又感到很有壓力。感到慶幸的是:我的不懈努力和付出得到了大家的認同和支持;而感到壓力的是:今天的成績將是明天的起點,我要努力做的更好,才能不斷提升自我、創(chuàng)造更好的成績。所以,我感受到壓力。但是,未走過的路總是令人充滿希望,我期待著“未來”,期待在今后的工作中獲得更大的成功,為部門和公司做出更大的貢獻。
在擔任信息管理部主管一年的工作過程中,面對著肩負公司信息化建設的重要任務,我已逐漸適應由原先系統(tǒng)建設、維護角色向既要懂業(yè)務知識、管理知識又要懂技術的轉變。雖然角色的轉變存在一定的壓力,但壓力既是動力,通過自己的努力和各部門同事的支持與配合也取得了一定的成績。下面我將一年以來所取得的主要工作業(yè)績總結如下:。
1、實現(xiàn)公司各業(yè)務應用服務器數(shù)據(jù)備份、虛擬化系統(tǒng),以網(wǎng)。
絡集成市場10萬的2%成本滿足了現(xiàn)階段公司數(shù)據(jù)備份由手工轉向完全自動化,實現(xiàn)實時、差異、完全備份策略,并預計可在1小時內進行應用切換。為信息管理部大大提高了工作效率及降低公司數(shù)據(jù)丟失風險、最大限度減小公司損失。
2、針對烘焙銷售業(yè)務、客戶信用管理需求在u8系統(tǒng)中進行。
了深化應用,實現(xiàn)對客戶進行應收賬齡分析、控制,信用期限預警的管理需求。為銷售部、財務部提供有力決策分析依據(jù)。
3、將研發(fā)物料從原手工管理模式轉變?yōu)橄到y(tǒng)管理模式,實現(xiàn)。
研發(fā)物料入庫管理,研發(fā)領料按任務書細分至研發(fā)師層面,以及研發(fā)費用的財務核算。為管理人員、財務人員進行研發(fā)成本核算、分析、監(jiān)督、控制提供有效依據(jù)。
4、實現(xiàn)品食樂原輔包、成品由手工管理轉向系統(tǒng)管理,并按。
生產訂單依據(jù)bom進行領退料控制,為生產管理人員在物料耗用提供系統(tǒng)控制手段,為倉儲部物料管理進行系統(tǒng)統(tǒng)一化管理,既方便了日常的賬務盤點、提高與通用磨坊對賬速度,又降低了手工做賬耗用時間及出錯概率。
5、在u8基礎上進行二次開發(fā)報表滿足銷售部門、財務部門。
按單統(tǒng)計分析、開票預警、應收賬款核算、預警業(yè)務需求,使管理人員更加直觀、快速的了解客戶應收賬款情況。
6、網(wǎng)吧實現(xiàn)無盤化管理,共節(jié)省硬盤16塊,為其他辦公電。
腦維修、服務器擴容節(jié)省了備品備件,預計節(jié)省費用9600元左右。
公司的發(fā)展做出貢獻。
員工長假申請書篇三
201※年上半年我們公司開展了星級員工評定項目，通過組織全體員工評選，以點帶面，激發(fā)員工工作積極性，保證工作優(yōu)質高效的開展，以滿足企業(yè)快速發(fā)展，以便在全體員工中形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。能夠被評為公司的一星級員工，是領導和同事對我工作的支持和肯定，我很高興，但也有壓力自己是榜樣是形象。
下面是我一些個人總結：
一、遵守各項規(guī)章制度、認真工作、使自己工作效率不斷得到提高。遵守公司的各項規(guī)章制度、兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是我自己的工作原則，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務、并履行崗位職責。在工作中我嚴格要求自己要做到零誤差，以提高準確率和工作效率。
二、積極配合領導、團結同事、相互學習。尊重領導、服從命令、積極配合工作；平日里多關心同事、團結一體、互相學習。工作中我們都是彼此的老師,往往從別人的身上看到自己的影子，有好的也有壞的，在面對問題的時候，我們又成為了彼此的后盾，相互并肩扶攜著。
三、心態(tài)端正、舉止大方。工作是人生活的重要部分，不論是消極還是積極，都會給人帶來不同感受。而精彩的生活往往有來源于有意義的工作中，所以我不會讓自己因工作的煩惱、困難和壓力，困擾自己，使自己工作情緒化、生活情緒化。遇到困難我會用平常的心態(tài)看待問題，告訴自己凡事要先做人、后做事。
四、“永遠向優(yōu)秀看齊，把比我優(yōu)秀的人作為追趕的對象，成為我的標桿”。這句話是推動我在工作上不斷努力、積極創(chuàng)新的動力。在以后的工作當中，我將站在新的起點上，繼續(xù)發(fā)揚勤勞奮斗、團結互助、積極創(chuàng)新的精神。更加努力地工作，做好每一件事；在做好本職工作的同時，更好地發(fā)揮自己在工作崗位上的作用，積極帶領和配合好周圍同事，更好、更出色完成工作任務。我堅信，今后的工作一定會做得更好。公司的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力也定會讓公司更加輝煌。最后，衷心祝愿天士力公司明天更美好！
員工長假申請書篇四
尊敬的上級領導：
我是南部縣南隆鎮(zhèn)鎮(zhèn)三青村九組村民李元滿，男，漢族，出生于1950年9月。我于1971年1月應征入伍，在中國人民解放軍81608部隊服役至1976年3月。在部隊服役的5年多中，我認真訓練，嚴格要求自己，出色完成上級交給的`各種各類任務，深受領導好評，曾受過上級多次嘉獎。
時至今日，退役已近40年，我一直在家務農，自食其力，隨著年齡的增加，身體一年不如一年。哪知天有不測風云，人有旦夕禍福，今年7月一場大病突如其來，醫(yī)院檢查出我罹患賁門癌，到成都華西醫(yī)院作賁門及胃癌切除手術，花費巨大，現(xiàn)回家修養(yǎng)期間，每月的化療藥物費用近5000元，家里經濟難以維持，鑒于我的特殊情況及現(xiàn)實生活的實際困難，特向上級部門提出申請，望主管領導酌情幫助解決生活困難問題，我將感激不盡。
此致
敬禮
申請人：
20xx年12月25日。
員工長假申請書篇五
李總：
您好！在公司各級領導下，公司圍繞20xx年3月份的銷售目標，全體員工上下同心，再生產上取得了一定的成果。為全面完成20xx年3月份的目標做出了積極地貢獻。為回饋員工辛勤工作及奉獻，同時鼓舞員工士氣再接再厲，爭取在4月份產量和質量上上一個新臺階，增加公司凝聚力，提高員工對公司的認可度，并未同事間相互交流，進一步認識提供機會，培育企業(yè)團結奮進的團隊精神，特向董事長申請員工聚餐。
一：活動紀律。參加者統(tǒng)一接受公司人員的安排，不得擅自離開團隊單獨行事。有事者必須向相關領導說明情況，活動期間，員工自行管好自身的財務，以防丟失。
二：活動結束后，員工結伴打車或自行打車回家。在聚餐期間，注意安全，高興聚餐，平安回家。
員工長假申請書篇六
尊敬的領導：
您好！
我是__公司財務科里面的一名普通職員，我叫__。來到我們公司已經有__年的時間了。但是由于我對未來的職業(yè)發(fā)展有了不同的想法，和其他的規(guī)劃，所以我向領導提交上了我這份__崗位的辭職信。
來到公司的這__年里，我學習到了很多，也收獲到了很多。不僅收獲到了幾段真誠的友誼，還收獲到了很多。
當初不顧我父母的反對，我來到__城市，想打拼出自己的一番事業(yè)，闖出自己的一篇天地，但是殊不知，在這座城市里，和我一樣擁有著這樣夢想的年輕人還有太多，自己僅僅只是這座城市里的滄海一粟。在這所城市里，努力打拼了__年，也才漸漸穩(wěn)定了下來，但是穩(wěn)定下來后，我才去停下自己之前忙碌的腳步和混亂的思緒，來重新思考了一下我的未來職業(yè)的發(fā)展，和我自己之后真正想要的理想生活和工作到底是什么。
我想要的僅僅只是一份穩(wěn)定的工作，每天擠公交擠地鐵早九晚五的上班生活？還是想擁有一份沒有更多奮斗目標的生活？這些都是不是，我最初來這所城市是因為我想干出一番事業(yè)，雖然如今經過了__年歲月的洗禮，經過了__年生活的`千錘百煉之后，經歷了一次次失敗后，讓我知道了現(xiàn)實的殘酷，懂得了社會生活的艱難，但是這個夢想仍然一直存在于我的心中，每每想起的時候，我依然感到熱血沸騰。
況且，現(xiàn)在的我，已經積攢下來了一些小積蓄，也擁有了一定社會閱歷，我相信現(xiàn)在的我要比剛來到這所城市的我優(yōu)秀很多倍。再次面對生活的風雨，面對生活的打擊，我相信我也能夠承受的住。所以，我想再次的鼓起勇氣來，去選擇更為廣闊的發(fā)展平臺，去在自己喜愛的領域里開創(chuàng)出一番天地。我要不斷的鍛煉自己，致使自己變得足夠強大，足夠的優(yōu)秀。盡管有更多的挑戰(zhàn)，有很多的困難，遇見更多不想面的人和事，我也要堅持下去，為了自己心中的那份夢，我也不能夠放棄，不能夠向生活妥協(xié)。
美好的生活需要自己去爭取，如果我不努力，誰來帶領我走向遠方，誰來做我堅強的依靠，又怎么能夠獲得我想要的生活？所以我只能靠自己，靠自己去把握住機會，靠自己在還來得及的年紀里，去努力和拼搏。
此致
敬禮！
申請人：
____年____月____日。
員工長假申請書篇七
申請。
x年x月x日。
-----------------------------分割線--------------------家長同意書書寫格式：
我是信息工程學院計劃內xx專業(yè)09級xx班學生xx的父親（或母親，有特殊情況除外但必須表明關系），我同意xx去xx公司工作，并辦理長假手續(xù)。離校后其個人安全責任自負。家長聯(lián)系方式：
請批準。
家長:xx。
x年x月x日。
注：家長意見須和家長身份證復印件在用一張紙上。
員工長假申請書篇八
尊敬的老師：
您好！本人是________學院級專業(yè)班學生，因為，需要請假（時間）至，請假去向：，請假期間有效聯(lián)系方式：
請假期間，本人保證個人人身和財產安全，請假期滿后，及時銷假，懇請您的批準，謝謝！
請假人：
請假日期：
批準人：
時間：
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員工長假申請書篇九
：
拜個早年，祝新年快樂，工作順利。
們能體諒，給予批準，同時我在這里向。
領導。
保證如下：
1、一定遵守公司的規(guī)定，按時返回。
2、假期中我需要做的工作我一定另找時間按時完成。
此致
敬禮！
20xx年x月x日。
員工長假申請書篇十
：
申請辦理請假手續(xù)，根據(jù)有關規(guī)定，產假為90天，晚育初產婦延長產假30天。本人已符合國家晚婚晚育規(guī)定，特申請產假四個月，時間為20xx年10月8日至20xx年2月7日。
請
領導。
批準為謝。
20xx年x月x日。
員工長假申請書篇十一
尊敬的院領導：
我是信息工程學院專業(yè)學生，因被公司正式錄用并征得家長同意，申請辦理長假手續(xù)。離校后定期與輔導員聯(lián)系，如有聯(lián)系電話變動及時告知輔導員，如因個人原因造成輔導員不能及時告知相關信息，后果自負；離校后個人安全自負。
請批準。
尊敬的院領導：
我是信息工程學院/母親，我同意工作，離校后個人安全責任自負。
請批準。
家長：
日
員工長假申請書篇十二
尊敬的_________老師：
我因__________________，需請假_________天(或_________節(jié)課)，從_________月_________日(周_________)至_________月_________日(周_________)，不能參加_________等課程的學習，請老師批準!本人承諾在請假期間嚴格遵守國家法律法規(guī)和校紀校規(guī)相關規(guī)定，不參加任何非法的游-行、集會等活動。
此致
敬禮！
請假人：_________學號：_________。
_________系_________班_________寢室。
本人電話：_________。
家庭電話：_________。
父母電話：_________。
_________年_________月_________日。
員工長假申請書篇十三
尊敬的老師：
您好！本人是xxx___學院級專業(yè)班學生，因為，需要請假（時間）至，請假去向：，請假期間有效聯(lián)系方式：
請假期間，本人保證個人人身和財產安全，請假期滿后，及時銷假，懇請您的批準，謝謝！
請假人：
請假日期：
批準人：
時間：
員工長假申請書篇十四
國慶后小聚時，一個外出旅游歸來的朋友在聊起旅行時，很是憤憤不平。原因就是國慶期間，到處都是鬧蝗災一樣的游客。到處都是人，到處都塞車，玩也玩不好，吃也吃不好，住也住不好。
末了，他給出了自我的推薦：還不如干脆取消長假，保證所有人的公休假、年休假。讓人家愛什么時候休就什么時候休，想什么時候休就什么時候休，什么事不都解決了嗎。
我問他，那萬一單位不執(zhí)行，員工的休假權利得不到保障怎樣辦？
他說，那就由執(zhí)法部門嚴查，查到就罰他個傾家蕩產，看誰敢不執(zhí)行！
其實事情根本沒那么簡單，如果這個年假、公休假真的都能得到保證，可能也就不用非要再搞這個一刀切的長假了。
有些單位，比如國有的企事業(yè)單位，基本就能很好地執(zhí)行國家的勞動者休假規(guī)定。有些單位，比如一些私人企業(yè)，甚至根本就不執(zhí)行國家的勞動者休假規(guī)定。這就是我們的國情。
正是因為有了五一、國慶等長假，當然還有一些其它的法定節(jié)假日，即使勞動者沒有享受到公休、年休，這也算變相保障了勞動者的休息權利。如果取消了五一、國慶等長假，部分勞動者的休息權利就基本上被剝奪殆盡了。
透過設定法定節(jié)假日，透過國家意志使勞動的者的休息權得到了必要的保障。勞動者休假的權利能否得到充分的保障，還需要勞動者所在的企事業(yè)單位和勞動者共同努力才能實現(xiàn)。
至于說什么嚴查，這個想法是好的，只是實行不了。為什么呢？光上有政策下有對策不說，額外增加多少社會成本不說，純粹就是沒事找事。
統(tǒng)一放長假，是無奈之舉，也是明智之舉，既與制度有關，又與人性有關。長假是眾人之事，年假、公休是個人之事。
眾人之事，就不得不執(zhí)行，個人之事，就可選取性執(zhí)行。長假是眾人之事，所謂不得不執(zhí)行，就有了保障。公休、年休是個人之事，所謂可選取性執(zhí)行，未必就能全部得到保障。很多人在公休假期間被迫加班就是明證。雖然未必合法，卻合情合理。
按理說哺乳期婦女也應享有一些特殊權利的，比如上班晚來一小時，下班早走一小時，但有些人還不是沒有享受到，甚至還要加班加點的工作，這是不少人都遭遇過的。很少有人跳出來抗議，這也是個人之事。以前一位女士曾向我傾訴過這事，我問她為什么不主動向領導反映，她說，她不明白有這個規(guī)定，而且，也是期望透過她的忍讓，能換取領導的好感，沒成想那個變態(tài)的領導會變本加厲。
所以干脆放長假，個人之事變成眾人之事。一刀切，有時不失是最好的'辦法。
一個單位的兩個員工受到不公正的對待我出頭幫忙拿回了10000元的補償。事后無論是朋友還是家人都批評我多事。
我也一向在反思自我，為什么會有這種喜歡打抱不平的行為。其實這種情結來源于我幼時喜歡聽書的經歷——英雄崇拜、俠客行為。然而，國人中，有我這種喜好的人并不多。為什么這樣說呢？這就是我之前說的人性問題。
中國人是明吃虧，暗做事。喜歡起哄，法不責眾，不喜歡單出頭，不愿吃虧。這與人性有著很大關系。這也是被虐者特有的行為表現(xiàn)形式。
實踐證明，個人斗爭的勵志行為是國人中較為稀缺的資源。所以國人在群體事件中才會成為暴徒（平時多是溫暖的綿羊）。那些敢于反抗，以暴制暴的，往往會被公眾視為英雄，雖然英雄的下場往往不好。
對大多數(shù)而言，個人被損害了利益，很多會選取沉默，發(fā)聲也僅限于背后罵娘，當面賠笑。積怨太深的，自當另當別論。有所行動的，有些也不敢找事主本人，往往把怨氣撒在更弱的人身上，比如，有的人回家罵老婆打孩子。所謂，見老實人不欺負有罪。
更極端的，比如拎桶汽油燒車的行為。為什么燒車？因為在單位或家里受了委屈，吃了虧。無處發(fā)泄，于是拎桶汽油去燒車。這種行為往會造成群死群傷。
很多人會罵，冤有頭在有主，你跟誰有仇去找誰呀，為什么傷及無辜！
其實，這種人壓根就不會傷害到他的債主。他只會向無辜的弱者下手。所謂可憐之人必有可恨之處。這在心理學上叫作我不行，你更不行。
在他們眼中，他們自我是不行的，而傷害他們的人是很行的。因為他們從心底里害怕當事人，因為當事人很強大，不要說應對面，有時甚至想想都怕，所以他們絕對不會向所謂的債主討債。于是他們就去找比他們更弱的，更可憐的，甚至更慘的人下手。（你看他們燒的車（公共汽車）就明白，有錢有勢的人誰坐這個）。
欺軟怕硬，不是說日本人這樣嗎？我們也是這樣的！這也是典型的城里人行為。
在農村，被人家搞急眼了，極端的會滅門。這是俠客行為，俠客行為就是沒文化。他們頭腦中那點文化主要來自演義里，滅門是演義里的復仇形式。
上述這些，不管是哪種行為，都不是強大的行為，真正強大的行為是：不被人虐害，不傷及無辜。
好像扯得太遠了。話說轉來，就是國家的長假所帶來的好處是明顯的。兩害相權取其輕吧，除非你有更好的辦法。
長假一放，人數(shù)眾多，又群眾出行，還沒有一個統(tǒng)一的號令，所以真像蝗蟲一樣。時間一到，忽南忽北，忽東忽西，遮天蓋地，密密匝匝，豈是一個壯觀了得。
香港民運分子梁金成發(fā)起的驅蝗運動，是典型的反人類行為。民粹鬧事，是因為有人付費，有人雇傭。這只是內中一個原因。更主要的一個原因，就是這個旅游的紅利跟這些個街鬧子無關。鬧事最兇的，我相信，街面上的門市或生意沒有一爿，沒有一樁是他們家的。
按理說，街鬧們造成的傷害，既是公眾的事，也是個人的事，政府、公眾和個人都有權要求這些街鬧不要生事。否則，完全能夠以暴制暴——你斷我生（財）路，我就要你的命。（就像一些街頭小販，因為被沒收了炊具，就持械追打城管一樣。）。
但是，事情的發(fā)展是什么樣的呢？由于街鬧，造成的香港商家利益受損遠比勞動者休不到公休假、年休假對個人損害要大得多。然而，商家們基本上都是選取了沉默，并沒有沖出去持械傷人。（如果，利益受損的換作不是大家，而就是那么一兩家，你再試試。）吼聲大于行動，惹不起總還躲得起吧，這往往就是國人的普遍心態(tài)。
個人的事，在哪里都差不多，沉默隱忍多于爆發(fā)。因為，各人自掃門前雪，莫管他家瓦上霜，已在國人潛意識里根深蒂固。我也終能理解：別人都不管就你去管，你咋那么能呢！
你明白為什么我們只有群（整）體，沒有個人了嗎？（當然，在私利面前，往往又只有個體，不見群（整）體。）國人普遍少有個性，個體淹沒于群體之中。群體認同強于個人獨立，人們早已習慣于這種自我迷失。明白了這些，也就很容易理解為什么兵熊熊一個，將熊熊一窩了。
在不見個體，只有群體的族群里，甘霖普降，大多數(shù)人還都有機會，你指望送水到戶，很多人恐怕就連這星星點點的機會都沒有了，只有渴死的份。（就如同發(fā)低保一樣。）。
關心政治是一種稀有而高貴的情感。公眾的事也是個人的事，個人的事也是公眾的事，不要人為的永遠被割裂，否則受害的只能是我們自我。
所以，取消長假，是不現(xiàn)實的。你還期望取消長假嗎？
員工長假申請書篇十五
尊敬的院領導：
我是信息工程學院xx專業(yè)xx級xx班的學生xx，因被xxx公司正式錄用并征得家長同意，申請辦理長假手續(xù)。離校后定期與輔導員聯(lián)系，如有聯(lián)系電話變動及時告知輔導員，如因個人原因造成輔導員不能及時告知相關信息，后果自負；離校后個人安全自負。
請批準。
申請人：
員工長假申請書篇十六
尊敬的_________老師：
我因__________________，需請假_________天(或_________節(jié)課)，從_________月_________日(周_________)至_________月_________日(周_________)，不能參加_________等課程的學習，請老師批準!本人承諾在請假期間嚴格遵守國家法律法規(guī)和校紀校規(guī)相關規(guī)定，不參加任何非法的游-行、集會等活動。
此致
敬禮
請假人：_________學號：_________。
_________系_________班_________寢室。
本人電話：_________。
家庭電話：_________。
父母電話：_________。
_________年_________月_________日。
備注：
1、請病假、事假須提供醫(yī)院病情證明及說明事假理由;。
2、請假超過一天，輔導員應與家長聯(lián)系核實請假理由的真實性;。
4、在請假期間，學生應注意安全，發(fā)生意外事故由自己負責;。
5、假滿返校后必須及時與輔導員聯(lián)系、銷假。