報告還可以用于向團隊或團體的成員匯報，分享經驗和知識。結合實際案例和具體事例可以加強報告的說服力和可信度。以下是小編為大家收集的報告范文，旨在給大家提供寫作的參考和借鑒。
數據監(jiān)測報告篇一
塑料袋，這個我們每天都會接觸到的物品，似乎已經成為我們生活中的親密伙伴。紅的，黑的，藍的，紫的，五顏六色的塑料袋給我們的生活增添了許多色彩，也給我們的生活帶來了許多便利，但是您是否知道這些塑料袋或許正是在和您的親密接觸中一步步侵蝕著我們的健康?同時這些白色垃圾也逐步破壞著我們的家園，但生活中如果真少了它們，又會給我們帶來很多不便。于是許多市民們都發(fā)出了這樣的感慨：塑料袋，少你不便，有你添亂。
為了了解塑料袋這個和我們每天都親密接觸的“伙伴”，我們組做了一次社會調查，通過查資料和實地觀察的方法來真正了解我們這位伙伴。
二、調查過程。
xx月xx日，我們分別來到蔬菜批發(fā)市場、大街等地方，調查發(fā)現，各種顏色的塑料袋使用量都非常大，而市場上的小販和店老板則卻對塑料袋是否會影響健康很不清楚。
xx日在這里我們看到，菜攤上擺放著或紅或紫的塑料袋，肉店墻上掛著紅色的塑料袋，就連菜場小販們包裝成捆的蔬菜也是使用如麻袋大小的塑料袋。在一個蒜薹批發(fā)點，我們看到成捆的蒜薹用略帶紫色的塑料袋包裝好，且大部分都用繩子捆扎好，于是我們上前詢問小販：“捆得這么嚴實，這些塑料袋的有害物質不就侵入到蒜薹里面了嗎?”誰知小販告訴我們：“咋可能呢?我們一直都是這樣包裝的，也沒見誰因為這塑料袋而吃出問題來?！倍谑袌龅哪蟼?，就有不少商販在賣調料品的同時也出售各種塑料袋。
我們在這里發(fā)現，這里的小販們使用的塑料袋比一般的塑料袋厚了許多，有黑色和紅色兩種。我們問一位賣魚的師傅：“這些塑料袋會不會影響健康?”他聽到我們的問題似乎有點納悶：“影響健康?這魚你又不生吃，怎么會影響健康?再說了，不用這塑料袋，你讓我們用啥?這塑料袋既結實又防水，賣魚用正好?！?BR> xx日我們在一些餐館發(fā)現，塑料袋的使用相當普遍，為了省去洗碗的麻煩，飯館一般都會在碗上套個塑料袋。這些塑料袋一般都是白色的，分為透明的和不透明的兩種。稀飯、餃子皮等無一例外都會在和塑料袋的親密接觸后進入顧客的腸胃。我在一家早點店詢問一位老板用塑料袋裝稀飯會不會危害身體健康，老板笑笑說：“肯定沒問題，我們都是從正規(guī)渠道進的貨。”當我們詢問這些正規(guī)渠道是什么時，他告訴我，店外經常有人推銷，我們就買一些，幾乎家家都在用。另外，老板還告訴我，這些塑料袋大多數是從批發(fā)市場進來的，而對于這些袋子在高溫下的化學成分對人體有無危害，這位老板也說不清楚。
經過兩天的實際調查，我們發(fā)現，人們對塑料袋對人體的危害知之甚少，表現出一種冷漠，那么塑料袋究竟對人體的危害有多大呢?目前我們經常使用的塑料袋主要由聚乙烯、聚丙烯、聚氯乙烯三種。其中聚乙烯和聚丙烯對人體無任何毒害作用。而用聚氯乙烯制成的塑料袋由于含有氯元素，因而會產生毒素，不能用來裝食品。另外，我們還查到鑒別聚氯乙烯和聚乙烯的方法，其中聚氯乙烯見火就著，離火就熄，而聚乙烯和聚丙烯則燃燒呈黃色火焰，離火還能繼續(xù)燃燒。于是我們按照方法對大家經常使用的塑料袋做了一次試驗，結果發(fā)現，我們經常使用的紅白相間，黃色，藍色，紅色，紫色塑料袋都是由聚乙烯或聚丙烯制成，而較厚的黑色和紅色塑料袋都由聚氯乙烯制成。另外，即使這些塑料袋是由無毒的聚乙烯或聚丙烯制成的，也不能因此保證這些塑料袋可以用來裝食品。因為由這些物質加工成塑料袋的過程中，還要加入些添加劑、染料等有害人體健康的輔助材料。所以市面上常見的有色塑料袋，不要用來裝直接入口的食物，不過用來裝蔬菜應該沒問題，但最好不要用這些塑料袋保存蔬菜，因為時間一長，毒素很有可能滲入蔬菜。
其次，對于我們常見的用來直接裝入口食物的白色塑料袋，專家也提醒大家謹慎使用。特別是不要裝含油、含酒精類食品及溫度超過60攝氏度的食品，否則塑料袋中的鉛就會融入食品中。有色塑料袋就更不能裝這些食品了。
最后，還得提醒大家，對于塑料袋的質量國家都有統(tǒng)一標準，許多都存在質量隱患。所以建議大家盡量少使用塑料袋，這樣既有利于自身的健康也有利于環(huán)保經過四天的實地調查與查閱資料，我們了解到了塑料袋這個我們每天都親密接觸的“伙伴”的危害，因為這危害不僅僅是在保護我們的家園，也是在保護我們自己。讓我們從今天開始，拒絕塑料袋，拒絕白色污染，與綠色牽手。
三、倡響它的未來曾幾何時，塑料袋，這個我們每天都會接觸到的物品，似乎已經成為我們生活中的一部分，不可否認，它的確給我們的生活帶來了許多便利，但當你在使用的過程中有沒有想過它也會對我們的身體帶來危害?假期中，經過四天的實際調查和采訪，我感受頗多，受益非淺。
原來我們這個每天都在接觸的“伙伴”真的在一點點吞噬著我們的健康，我們經常使用的較厚的黑色、紅色塑料袋都是由含氯元素的聚氯乙烯制成的，而其他各種塑料袋也含有各種添加劑、染料等有害人體健康的輔助材料，所以塑料袋還是少用的為好。在調查中我還發(fā)現，其實有一些黑心的商家多少了解一些塑料袋的危害知識，但他們?yōu)榱颂岣呃麧欀孟M者的健康于不顧，還在繼續(xù)大量地使用著塑料袋，因此我們對塑料袋的認識真的是沒有提高到一定高度。
當然如果把塑料袋加工成別的一些塑料制品，既對我們沒有危害，反而可以為我們的生活帶來便利。
所以作為新世紀的主人，我們更應該從自我做起，從今天開始，拒絕塑料袋，拒絕白色污染，與綠色生活永牽手相伴。
數據監(jiān)測報告篇二
今年，檢測站在市處黨委的領導下，全面貫徹落實全市運管工作會議精神，緊緊圍繞“鞏固成果、深化改革、規(guī)范管理、重點突破、整體推進、爭先創(chuàng)優(yōu)”的基本思路，轉機建制，強化管理，向內挖潛，向外拓展，面對當前嚴峻的形勢，開拓進取，務實創(chuàng)新，搶抓機遇，檢測站的改革、發(fā)展和兩個文明建設呈現出齊抓共建的良好態(tài)勢，各項工作取得了階段性成績：全年完成檢測生產任務臺次，實現檢測收入萬元；開源節(jié)流，創(chuàng)收增效，努力向管理要效益，奠定了檢測站長遠發(fā)展基礎；從小處入手，從大處著眼，優(yōu)質服務深入人心?；仡櫲旯ぷ?，其主要特點有以下幾方面：
“群雁高飛，靠的是頭雁”。支部對成員提出：從辦實事做起，深入一線，深入群眾，提高解決群眾最關心的問題，最突出的困難，最頭痛棘手焦點的能力。
首先要求成員觀念統(tǒng)一、思想同步、步調同一。始終堅持集體領導和分工負責相結合的民主集中制原則，“從嚴治黨”，不搞一人說了算，做到大事研究、小事通氣，不搞內耗，加強思想溝通和工作交流，要求班子領導站在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度做事。議事時不僅談問題現象，更要講方法解決問題，各人分管工作個人先拿工作方案，支部集體討論決定。將成員與成員間的橫向責任聯系、責任劃分、協作方法通過考核標準明確規(guī)定，提倡一人做事，他人協作，杜絕協作責任不清，相互扯皮，破壞團結的現象發(fā)生。其次將班子成員放到群眾中，接受群眾的監(jiān)督。改變去年班子成員工作業(yè)績考核，先群眾評議，后支部審核的程序為經群眾評議，支部只通氣，一切尊重群眾評議結果的方法。促使班子成員經常深入到基層，與一線職工一道作業(yè)勞動，在全站帶頭樹立腳踏實地、真抓實干的工作作風，由被動轉向主動聯系群眾，了解、掌握、解決職工工作和思想生活上的難題。同時將全年既定目標作為行政工作目標與臨時性的階段性的支部分工目標同月考核，提倡領導干部多做事、多想事、多擔責任，形成管理層緊，執(zhí)行層勤，職工層動的良好工作局面。
正是通過一系列卓有成效的工作，徹底扭轉了以往班子成員各自為政；會上不說會下亂說；當面不說背后亂說的自由主義泛濫局面；達到了在工作中求同存異、團結統(tǒng)一；在思想上與時俱進、目標統(tǒng)一；在行動上步調一致、言出必行，行必有果；在組織生活中既有民主又有集中，開誠布公，襟懷坦白，班子的整體合力得以大力提升。
人是工作的主體，對人的思想教育是搞好各項工作的根本。而一個好的領導層不僅要善于做好管理工作，更要善于做好職工的思想政治工作。
一年來，我們根據職工的特點，采取分類施教的方式，強化了以下三項教育：
第一，抓積極向上的主線教育。在創(chuàng)新職工思維理念上，我們站在哲學的高度，引導職工認識幾個關系，即：集體利益與個人利益的關系，眼前利益與長遠利益的關系，積累與發(fā)展的關系，個人價值與社會價值的關系，人類三層需求關系，人生中現實、理想、幻想的關系等，指導職工在外界變幻莫測中看清自身價值，找準人生定位。借助《襄樊檢測》和職工思想交流會等宣傳陣地，積極宣傳改革與發(fā)展的關系，通過國內外成功典型范例的正面引導和企業(yè)化運作理念的灌輸，使職工及時調整心態(tài)，正視改革，對當前形勢有了進一步清醒、正確的認識，心理承受能力進一步增強，為明年的深入改革和檢測站的長足發(fā)展奠定了堅實的基礎。兩期“職工調查問卷”表明，當前我站職工隊伍穩(wěn)定，目標明確，團結向上，文化生活健康。
第二，抓“化整為零”的分散教育。將每位職工的思想教育融入到以科室為集體，以崗位為落腳點的實際工作中。通過在科室內相互探討、思考“如何看創(chuàng)新？如何落實敏、謀、快、敢、實？如何增強科室凝聚力？”來培養(yǎng)職工的集體榮譽感和協作精神；通過與本崗工作的對接，為職工提供崗位創(chuàng)績、自學成才的機會。使我站的各科室建設和各崗位技能都得到明顯提高。
第三，抓激勵教育。從職工中走出來的先進最具有代表性、說服力、影響力和示范效果。支部通過制定激勵措施，鼓勵職工崗位成材，自學成才，利用櫥窗、黑板報、專欄宣傳先進，通過職工大會進行經驗交流。不論年輕好學的職工，年長愛護公物的臨時工，一貫鉆研技術的骨干和及時轉變思想的后進人員，還是財務科的窗口優(yōu)質服務，技術科修舊利廢的節(jié)能降耗方法，計量科吃苦耐勞的技術攻關精神等都在職工中起到了表率作用。讓職工深深感到，先進就在身邊，只要做好做精本崗工作就能成為先進。
去年全員聘用、派工計酬、責任追究、工效掛鉤的企業(yè)化管理方式讓全體職工清楚了每個崗位該做什么，在崗應該怎樣做，基本實現了工作有目標，目標有責任的既定方針。今年，我站進一步深化企業(yè)化管理方式，由模式管理變?yōu)閯?chuàng)新管理，向管理要效益。鼓勵管理者開動腦筋想辦法做工作，提倡從舊事物中找新辦法做工作。提出創(chuàng)收目標，實行創(chuàng)收試點，廣開收入之源。支部放開工作的自主管理權，對創(chuàng)收資金使用權實行報告管理，激發(fā)管理人員爭創(chuàng)、力創(chuàng)的積極性，培養(yǎng)經營人才。同時加強成本控制，嚴縮消耗之門。對勤儉節(jié)約、節(jié)能降耗有突出貢獻的同志和科室，給予適當獎勵，對提出合理化建議、有建設性意見可供操作的給予合理化建議獎。
觀念一變天地寬。三產門面房的衛(wèi)生管理一直是扯皮的工作，雖然每年的管理費如數交給形象辦，但衛(wèi)生管理情況卻是經常出力不討好。今年以來，我們轉變觀念，變被動管理為主動管理，自己承擔衛(wèi)生管理工作。為各租戶免費配置垃圾筒和垃圾袋，實行垃圾帶裝化；斥資近千元修蓋兩個垃圾站，集中收集清運垃圾；加強日常門面租戶的衛(wèi)生管理，按標準收取垃圾清運費。不僅徹底扭轉了往年為垃圾清運費和形象辦扯皮的不利局面，而且保證了場院的衛(wèi)生情況，在無形中以置換的方式為站內開辟了一條節(jié)約創(chuàng)收資金的新途徑。三產管理者利用節(jié)約創(chuàng)收的資金，配置了一些服務工具，為各租戶提供力所能及的服務，融洽了與租戶的租用關系。
針對去年水、電費嚴重虧損的情況，在全站查原因，找漏洞，及時補救。今年，一是全面清查三產各租戶水電線路，杜絕亂牽、亂搭現象；二是堅持高峰期對各租戶水電表進行日清查、月匯總的工作制度，作好記錄，及時發(fā)現問題、及時整改；三是更換老化電線，減小電損；四是對站內水電開關定人、定崗、定責，列入目標考核，嚴格獎懲兌現。通過一系列行之有效的措施，截止目前，與去年同期相比，節(jié)約水電費用近三萬元，堵住了資金管理的大漏洞。
加強成本核算管理，對生產成本、建設成本、材料、物耗等加強管理和考核，建立規(guī)范的賬本和領發(fā)手續(xù)，從一事一物、一點一滴抓起，堵死跑、冒、滴、漏，減少非工作消耗，提倡修舊利廢，勵行節(jié)約。行管上從辦公經費、招待費中擠牙膏，從固資管理中找準漏洞，樹立節(jié)約即創(chuàng)收的思想。辦公室、財務科工作人員繼續(xù)保持、發(fā)揚勤儉的光榮傳統(tǒng)，盡力降低辦公消耗，自覺履行單位的節(jié)約倡議。生產上積極修舊利廢，最大限度的自己動手完成技改、設備維護，減少資金支出。隨著時間的推移，站內各大設備都已由保養(yǎng)期進入了維修期。站支部結合實際，適時修訂了《檢測站設備維修保養(yǎng)計劃》，落實了設備責任制，對不同的設備按不同的周期由專人進行保養(yǎng)維護，日記錄、周維護、月保養(yǎng)、季大修。并由總工程師和生產副站長進行抽查監(jiān)督，技術科、質量科負責具體執(zhí)行。通過詳實的制度、得力的措施，設備技術狀況明顯好轉，設備突發(fā)性故障明顯下降，全年維修設備僅23臺次，與去年同期相比下降5個百分點，居歷史最好水平。
檢測站是一個服務單位，服務質量關系到單位的整體形象和信譽。因此，我們針對工作涉及全市，服務面廣，影響面大的特點。牢固樹立“車主就是上帝”的思想，從小事入手，從大處著眼，狠抓優(yōu)質服務，促進優(yōu)質化達標。
一是規(guī)范服務行為。今年以來，我們對全站在崗職工進行了崗前培訓，主要從規(guī)范服務行為入手，學習禮貌用語，學習職業(yè)道德，并在全站開展“優(yōu)質服務”競賽活動，對車主堅持印發(fā)“給車主的一封信”“檢測意見反饋表”，在車間內設立舉報箱、意見本，公布各環(huán)節(jié)負責人名單和舉報電話，被舉報違規(guī)者，一經查實予以重罰，是正式職工的給予記過和經濟處罰，并輔以下崗擇業(yè)政策，是臨時工的堅決予以清退。這項活動的開展深得車主好評。
數據監(jiān)測報告篇三
1、努力學習，全面學習新知識檢驗工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境的學習新的知識和提高技能，為達到這一要求，所以我們必須要注重學習(學習新知識，學習新的工藝，學習新的圖紙等)。
3、日常生活，工作態(tài)度積極端正一年以來，我能自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，在工作中，不遲到、不早退、有事主動請假，尊重領導、團結同事，待人真誠，任勞任怨。努力做到了：
一是按規(guī)章自律。領導規(guī)定不準做的我絕對不做，領導要求達到的我爭取達到，不違章、違紀，不犯規(guī)、犯法，做個稱職的質檢員。二是用制度自律。我嚴格按公司制定的各項制度辦事。在質量方面，堅決做不該用的堅決不用，不搞人情主義。對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同部門其他同事的工作協調上，做到互相理解、互幫互學、真誠相待，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示。我深知成績的背后有我們質量部門全體人員的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然會以平常之心對待不平常的事，勇于進取，一如既往地做好每一件事情。
4、存在的主要問題回顧檢查自身存在的問題，雖能敬業(yè)愛崗、積極主動開展工作，取得了一些成績，但仍然有許多需要不斷的改進和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。在工作中由于專業(yè)知識較少，經驗不足，對待一些問題的解決方法過于單純，工作方法過于簡單；看待問題有時比較片面，以點蓋面，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜，在完成領導交辦的任務的基礎上，發(fā)揮自身優(yōu)勢，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習，進一步提高各項檢驗技能。
5、20xx年的工作規(guī)劃在新的一年里，我決心認真提高業(yè)務、工作水平，貢獻自己應該貢獻的力量。在下一步的工作中，我要虛心向其他同行和同事學習工作經驗，借鑒好的工作方法；同時在業(yè)余時間努力學習業(yè)務理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業(yè)務素質和水平，使自己的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發(fā)展和社會的需要。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。我想我應努力做到：
第一，根據領導要求，加強學習，技術掌握成熟；
第四，對檢驗儀器要正確操作，做到及時用及時清理、及時登記，做好日常維護工作；第五，熱愛本職工作，繼續(xù)學習有關質量知識?？傊?，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成?。疽胸熑涡?，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信心！做最好的自己！
數據監(jiān)測報告篇四
項目數據分析報告是通過對項目數據全方位的科學分析來評估項目的可行性，為投資方決策項目提供科學、嚴謹的依據，降低項目投資的風險。
政策背景：隨著我國經濟體制變革的不斷深入發(fā)展，中國的決策高層已經完全意識到了項目分析的真正意義，這一佐證就是《國務院關于投資體制改革的決定》的出臺。決定明確政府不再承擔對投資項目的審核評估，實行備案制。而投資方和項目方，則對項目的風險承擔完全責任，完全按照市場經濟的模式來實施項目分析評估。這就正式宣告，中國的項目分析，將徹底進入市場化的運作模式。
時代需求：進入二十一世紀信息化時代，傳統(tǒng)意義上的經濟、管理和投資金融等學科和電子信息技術發(fā)生了不可分割的交融。作為先進生產力代表的電子信息技術，成為經濟、管理和投資金融等領域創(chuàng)新變革的支撐和動力?！绊椖繑祿治觥币詫I(yè)技術的身份出現在經濟、管理和投資金融專業(yè)等領域，是信息化時代發(fā)展的必然結果。
任何欣欣向榮的企業(yè)，都是建立在所開發(fā)的優(yōu)質項目基礎上的。但如何才能確定項目的可行和優(yōu)質呢？發(fā)達國家的做法是對項目的最終決策，一切以科學定量分析的項目數據為依據。在中國，隨著世界經濟一體化進程的加速和全球投資市場的蓬勃發(fā)展，加上中國投資分析行業(yè)正處于發(fā)展的起步階段，投資人、企業(yè)管理層都迫切需要一個統(tǒng)一的、規(guī)范的標準來衡量投資項目的科學性和可行性，專業(yè)的項目數據分析報告在中國變得炙手可熱。越來越多的投資人也選擇項目數據分析報告為他們準備投資的項目做出科學、合理的分析，以便正確決策項目；越來越多的風險投資機構把項目數據分析報告作為其判斷項目是否可行及是否值得投資的重要依據。
我們的目標：
構建數據分析報告的具體目標應可以描述為以下3個方面：
1、進行總體分析。從項目需求出發(fā)，對被項目的財務、業(yè)務數據進行總量分析，把握全局，形成對被分析的項目財務、業(yè)務狀況的總體印象。
2、確定項目重點，合理配置項目資源。在對被分析的項目總體掌握的基礎上，根據被分析項目特點，通過具體的趨勢分析、對比分析等手段，合理的確定分析的重點，協助分析人員作為正確的項目分析決策，調整人力物力等資源達到最佳狀態(tài)。
3、總結經驗，建立模型。通過選取指標，針對不同的分析事項建立具體的分析模型，將主觀的經驗固化為客觀的分析模型，從而指導以后項目實踐中的數據分析。
以上3個具體目標的聯系是緊密的，不是孤立的，只有在進行總體分析的基礎上，才能進一步的確定項目重點，并在對重點內容的分析中得出結果，進而實現評價的過程。如果單單實現其中一個目標，最終得出的報告將是不完整的，對制訂項目實施方案也沒有可靠的支撐作用。
我們的原則。
1、規(guī)范性原則。
數據分析報告中所使用的名詞術語一定要規(guī)范，標準統(tǒng)一，前后一致，基本上要與前人所提出的相一致。
2、重要性原則。
數據分析報告一定要體現項目分析的重點，在項目各項數據分析中，就應該重點選取真實性、合法性指標，構建相關模型，科學專業(yè)地進行分析，并且反映在分析結果中對同一類問題的描述中，也要按照問題的重要性來排序。
3、謹慎性原則。
數據分析報告的編制過程一定要謹慎，體現在基礎數據須要真實完整，分析過程須要科學合理全面，分析結果可靠，建議內容實事求是。
4、鼓勵創(chuàng)新原則。
科技是在不斷發(fā)展進步的，必然有創(chuàng)新的方法或模型從實踐中摸索總結出來，數據分析報告要將這些創(chuàng)新的想法記錄下來，發(fā)揚光大。
總之，一份完整的數據分析報告，應當圍繞目標，確定范圍，遵循一定的前提和原則，系統(tǒng)的反映行業(yè)分析的全貌，從而推動該行業(yè)的進一步發(fā)展。
樣本如下：
目錄。
第一章項目概述。
此章包括項目介紹、項目背景介紹、主要技術經濟指標、項目存在問題及建議等。
第二章項目市場研究分析。
此章包括項目外部環(huán)境分析、市場特征分析及市場競爭結構分析。
此章包括數據采集的內容、程序等。
此章包括定性分析方法和定量分析方法。
第五章資產結構分析。
此章包括固定資產和流動資產構成的基本情況、資產增減變化及原因分析、自西漢結構的合理性評價。
第六章負債及所有者權益結構分析。
此章包括項目負債及所有者權益結構的分析：短期借款的構成情況、長期負債的構成情況、負債增減變化原因、權益增減變化分析和權益變化原因。
第七章利潤結構預測分析。
此章包括利潤總額及營業(yè)利潤的分析、經營業(yè)務的盈利能力分析、利潤的真實判斷性分析。
第八章成本費用結構預測分析。
此章包括總成本的構成和變化情況、經營業(yè)務成本控制情況、營業(yè)費用、管理費用和財務費用的構成和評價分析。
第九章償債能力分析。
此章包括支付能力分析、流動及速動比率分析、短期償還能力變化和付息能力分析。
第十章公司運作能力分析。
此章包括存貨、流動資產、總資產、固定資產、應收賬款及應付賬款的周轉天數及變化原因分析，現金周期、營業(yè)周期分析等。
第十一章盈利能力分析。
此章包括凈資產收益率及變化情況分析，資產報酬率、成本費用利潤率等變化情況及原因分析。
第十二章發(fā)展能力分析。
此章包括銷售收入及凈利潤增長率分析、資本增長性分析及發(fā)展?jié)摿η闆r分析。
此章包括經濟效益和經濟評價指標分析等。
第十四章財務與敏感性分析。
此章包括生產成本和銷售收入估算、財務評價、財務不確定性與風險分析、社會效益和社會影響分析等。
第十五章現金流量估算分析。
此章包括全投資現金流量的分析和編制。
第十六章經營風險分析。
此章包括經營過程中可能出現的各種風險分析。
第十八章財務報表。
第十九章附件。
數據監(jiān)測報告篇五
4月6日，聯合交通部科學研究院對外發(fā)布《第一季度中國主要城市騎行報告》。該報告以ofo出行大數據為參考，首次采用城市騎行指數作為評估指標，對北京、上海、廣州、深圳、天津、南京、西安、杭州等20座國內一二線城市的共享單車發(fā)展水平進行評估排名。
可以發(fā)現，在單車使用水平、節(jié)能減排水平、健康貢獻水平、停車設施水平、服務環(huán)境水平和社會文明水平六個方面，每個城市的表現各有不同。行業(yè)專家分析稱，該報告對透視我國城市慢行交通發(fā)展現狀、追蹤共享單車行業(yè)發(fā)展、推動智能綠色城市建設事業(yè)起到參考作用。
18~45歲人群成共享單車主要用戶西安廣州最男人、天津昆明最均衡。
報告顯示，18~45歲人群成共享單車騎行的主力用戶，占比接近90%，其中30歲及以下群體占比達到55%，30~45歲占比約35%。由此可見，共享單車的用戶不僅覆蓋年輕群體，也受到了中年群體的廣泛認可和使用。
同時，在用戶男女比例分布中，不同的城市區(qū)分為了兩大派系。一個是以西安、廣州為代表的五座城市成為了“最男人”的共享單車騎行城市，男性用戶占比達到55.90%~59.70%，較高于女性用戶。而以天津、昆明為代表的五座城市則成了“最均衡”的共享單車騎行城市，男女比例在48%~52%之間，可以說基本相差無幾。但綜合來看，女性用戶占比能達到45%左右。
中國城市整體騎行水平53.6分空間巨大綜合指數六大榜單昆明東莞上榜。
報告顯示，20第一季度中國城市整體騎行水平為53.6分，其中北京以84.3位居榜首，上海、成都分別以79.3分和65.1分緊隨其后。除此之外，深圳、昆明、杭州、廣州、南京、廈門、福州、武漢等八座城市也高于平均分，城市騎行水平較為領先。
而53.6的整體騎行水平雖然較滿分100分來看屬于偏低水平，但考慮到年初共享單車才迎來一波的快速發(fā)展，諸多方面尚不完善，例如城市停車設施的建設，北京、上海、杭州三城雖然達到13分以上，但其他20座城市停車設施平均得分僅為7.55分，遠低于滿分20分。未來，隨著共享單車的健康發(fā)展、城市停車設施的建設、服務環(huán)境的提升等因素逐步完善，分數還將進一步上升。
報告同時給出“2017年第一季度主要城市六大榜單”，北京位列“停車設施相對完善”、“節(jié)能減排貢獻最大”、“政府服務環(huán)境最好”三個榜單之首。昆明則成為“最愛騎共享單車的城市”，東莞成為“我騎行·我健康”的榜首城市。
城市文明程度杭州12.9分排第一20城q1累計騎行5.93億公里。
報告針對社會文明程度，對各城市對共享單車的友好度進行了評分，杭州市以12.9分排名第一，南京、西安分別以12.75和12.22排名第二第三，北京僅以9.94分排名第九。在服務環(huán)境水平評估中，北京以滿分15分位列第一。近期，全國各地陸續(xù)出臺了針對共享單車的管理辦法，如上海出臺了《共享自行車服務規(guī)范》，成都推出了《成都市關于鼓勵共享單車發(fā)展的試行意見》。
報告顯示，我國20座城市第一季度累計騎行5.93億公里，相當于繞地球14794圈，日均累計騎行距離為659萬公里，相當于地球赤道的164倍。不僅如此，20個城市第一季度人均累計騎行消耗熱量6840千卡路里，相當于燃燒掉1.8斤脂肪。
共享單車緩解城市交通出行難問題。
數據統(tǒng)計，從1995年至，隨著民用汽車保有量從1040萬輛攀升至1.9億輛，自行車的.保有量卻從6.7億輛，急劇下降至3.3億輛。汽車成為代步工具的同時，給城市交通和生態(tài)環(huán)境也帶來了極大壓力，城市居民的出行成本急劇上升。
專家認為，共享單車+公共交通的出行模式，正逐漸替代家用汽車+步行+公共交通的出行模式，快速發(fā)展中的共享單車正改善著我國城市居民的出行模式，也對我國交通新體系建設產生深遠影響。
數據監(jiān)測報告篇六
20xx年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，是總結“十一五”經驗，實現“十二五”規(guī)劃良好開端，推進20xx年工作目標任務的順利完成，積極推動我院“促和諧，謀發(fā)展”活動的開展及階段成果的總結。20xx年對檢測業(yè)務部來說，也是不平凡的一年，職能整合、業(yè)務范圍擴大、人員擴充，根據本部門20xx年職能整合后的工作目標要求和本部門目標任務，將認真總結全年各項工作，對全年工作目標任務完成情況進行分解、檢查、分析，找出差距和存在的問題以及解決問題的舉措，以達到提高、完善，對正確合理、謀劃安排20xx年工作有著十分重要的意義和促進作用。現從幾個大方面將20xx年工作客觀全面的回顧總結如下：
由于職能整合業(yè)務擴展，本年度部門人員增至21人，年輕人員占大多數，如何發(fā)揮老同志的作用挖掘年輕人的潛能，使部門更加凝聚和諧，是我們本年度工作重要部分。根據院里倡導構建和諧團隊，增強團隊意識，發(fā)揮團隊作用的精神，認識到：團隊是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現，反映和體現的是團隊的向心力、凝聚力。通過構建和諧團隊，提升以人為本的思想，促進人的全面發(fā)展能力，創(chuàng)造平等、互助、友愛的氛圍，實現人的和諧和協調。在部門形成構建和諧團隊理念，在院里抓建設的同時，我們也注重加強團隊建設和文化建設，使部門每一位同志有核心、有自主、有潛能的發(fā)揮各自作用，在部門形成凝聚和諧、奮發(fā)向上的氣勢，以愉快的心情、快樂的工作狀態(tài)圓滿完成各自任務。通過各種形式，統(tǒng)一思想，明確職能和工作目標。具體采取以下方式：
1、通過全室會議，及時傳達上級及院里各項精神和任務。認清形勢，統(tǒng)一思想，明確職能。根據20xx年工作要點目標，進行任務分解，分工明確、責任到人，定期強調、整頓、調整。根據院考核細則和職能的調整，重新制定本部門的考核辦法，使制度更加細化，管理更加到位。
2、根據業(yè)務整合和人員調整，在部門實行分級管理。通過每月的小組匯報會和定期的組長溝通會，了解各組工作情況和存在的問題，及時采取措施，充分體現一盤棋思想和組長作用，形成部門和諧氛圍。使大家在感到壓力的同時增強動力和自信，增強向心力、責任心、執(zhí)行力，根據個人角色轉變觀念，不斷創(chuàng)新，盡職盡責，學習氛圍和工作氣氛融洽和諧，內部團結一致，新老搭配，相互配合，為圓滿完成20xx年工作目標勤奮努力。
3、為實現制度與文化的對接，體現部門文化，倡導員工的信仰和夢想，組成青年團隊，由大家推薦選出青年代表，負責青年人的活動策劃與組織實施。在年輕人中開展“假如我是服務明星”活動，通過開展服務格言展示、“”活動現場服務、服務明星評比、北京標準送檢體驗“我是用戶”和現場考察學習(先后派四人前去北京送檢學習，體會自己是用戶的感受和學習體會，在年輕人之間展開討論，做專題匯報、“事業(yè)與人生發(fā)展”主題演講比賽、慶“七一‘演唱活動、業(yè)務知識培訓考試、業(yè)務技能培訓演示、院羽毛球和室里組織的乒乓球比賽以及院里組織先進到中測院學習考察等活動。通過這些活動，充分發(fā)揮部門文化的滲透作用，促進文化與業(yè)務管理的有機結合，為構建和諧團隊形成凝聚、向心起到良好的促進和激勵作用。
4、作為部門負責人和帶頭人，配合協調。做到管好人、用好人、培養(yǎng)人、鍛煉人。充分管理、使用、培養(yǎng)、鍛煉各組長，給他們發(fā)展空間，發(fā)揮他們的作用，各組配合協調，出現彼此相互理解，產生彼此的支持和配合。通過產生的組織合力，創(chuàng)造高效的管理和高質量的服務。
通過以上形式增強同心協力的意識，創(chuàng)造了共同奉獻的團隊核心，激發(fā)了團隊的工作動力和奉獻精神，整個團隊呈現齊心向上的動力和活力。
在整合后的業(yè)務全覆蓋、業(yè)務統(tǒng)一管理的思想指導下，如何做好更深層次的管理工作，使管理取得實效，做到：制度管理、業(yè)務管理上水平、上效率；證書管理、科技信息管理上層次、上創(chuàng)新；不斷豐富管理內容，全面提升管理理念，促進管理的高效和實效。具體體現：
依照院里制度框架體系，在原有的制度框架體系下，嚴格制度管理體系，健全管理制度，高標準嚴要求，堅持“以制度管人，以流程管事”的原則，根據部門的職能整合和人員的調整，結合本部門的性質和業(yè)務進行規(guī)范化的完善和創(chuàng)新。先后認真系統(tǒng)地梳理了部門的各項制度，根據部門的工作實際，制定分工制度、考核辦法、考勤制度、安全制度、溝通匯報制度等，劃清了管理界面，形成“邊實踐、邊摸索、邊總結、邊完善、邊創(chuàng)新”的原則開展制度建設。從而完善各項管理制度，對規(guī)范管理起到促進和制約作用，從而使制度化管理提高到一個新的水平。
根據管理流程等方面的要求，實現了動態(tài)管理、持續(xù)改進和閉環(huán)管理。將全院業(yè)務納入統(tǒng)一管理，初步搭建了綜合型的“大收發(fā)”格局；對原有流程進行梳理，實行閉環(huán)式監(jiān)督管理：
1)、為隨時掌握業(yè)務發(fā)展動態(tài)，做好業(yè)務統(tǒng)計分析，制訂了業(yè)務統(tǒng)計暫行管理辦法，依托數字技術和管理程序，對全院業(yè)務分月、季度、年中、年終進行統(tǒng)計分析，為及時全面掌握全院業(yè)務提供可靠數據，在業(yè)務管理方面起到了掌控和監(jiān)督作用。
2)、為嚴格管理現場檢校業(yè)務，制訂了出檢管理辦法和現場檢校流程卡及現場檢?？蛻魸M意度調查表。為規(guī)范出檢證書和出檢統(tǒng)計，加強人力增加出檢登記錄入。對規(guī)范出檢流程，保證證書的及時，提高證書的及時率，同時開展客戶對我們現場檢校滿意度調查，解決了對現場檢校管理有時出現的失控問題。
3)、為加強和規(guī)范收費管理，對檢定收費實行專人管理和審核，修改完善了業(yè)務委托協議，規(guī)范了收費分類的鑒別依據，每月對檢定收費審核情況進行匯總，接受財務部對收費管理的監(jiān)督，對發(fā)展部簽署的協議進行確認上報，起到監(jiān)督作用。配合財務部做好產品質量監(jiān)督抽查專項經費審計檢查工作。
4)、根據業(yè)務劃轉對所有程序文件和業(yè)務流程進行系統(tǒng)梳理，完成修改了七個程序文件，針對法治任務管理的不足和缺陷，制訂了六個管理辦法和制度，同時對職能進行界定，對人員進行職能分工，達到業(yè)務上的統(tǒng)一管理和規(guī)范管理。
5)、為方便用戶，提高效率，加強了人力，解決了力諾園區(qū)的業(yè)務受理和證書審核打印問題，并制訂了業(yè)務受理流程，業(yè)務受理工作順利開展，并隨著宣傳告知不斷擴大客戶群。
6)、根據工作需要和管理需求，針對我院現用的程序進行修改完善，先后派人到北京、江蘇進行學習考察和廣東院進行交流學習，并根據需求和借鑒的經驗集中對程序提出完善改進方案和合理化建議。在提出建議實行證書新系統(tǒng)的過渡和使用后，反復征求專業(yè)室對系統(tǒng)使用的意見反饋，及時形成反饋報告提交質管部，配合質管部解決系統(tǒng)出現的問題。為配合證書系統(tǒng)的順利使用，完成了系統(tǒng)對檢定項目的配置，為進一步保證檢校質量和證書質量，規(guī)范統(tǒng)計、管理、收費做好程序上的支持。
通過管理上的統(tǒng)一和改進，做到管理系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化的提高。
在我院形成的這種“大收發(fā)”，“大管理”，業(yè)務全覆蓋、統(tǒng)一管理的模式下，我們正在積極努力探索出一條管理方法，努力把我院業(yè)務管理納入科學化、高效化、規(guī)范化軌道，起到業(yè)務管理部門的作用。針對覆蓋的業(yè)務管理范圍，在原來管理的模式下，對新增加的職能和擴展的職能進行系統(tǒng)整合，思考創(chuàng)新管理方法，從思路上考慮擴展、全面；方法上考慮可行、得力；在執(zhí)行過程中抓落實、管理抓到位，最后爭取取得良好的效果，達到管理有成效。
1、業(yè)務統(tǒng)計與分析是今年的新課題、新任務，我們在原有的基礎上擴大統(tǒng)計范圍，不斷思考、不斷探索。為此專人負責此項工作，通過摸索、積累和實踐，面對工作量大而繁瑣的數據，做到統(tǒng)計渠道正常、統(tǒng)計數據準確、統(tǒng)計內容全面、統(tǒng)計方法正確、統(tǒng)計結果有效；原因分析有據、措施改進得力，建議提高有效。根據院里要求專題匯報了統(tǒng)計分析及管理思路、上半年、前三季業(yè)務統(tǒng)計分析、“十一五”期間的業(yè)務統(tǒng)計，尤其是接到“十一五”統(tǒng)計部分匯編任務后，在時間緊、任務重的情況下，主任負責組成統(tǒng)計小組，制訂方案，精心安排、合理部署，在不影響正常工作的同時，利用業(yè)余時間加班加點，在預定的時間內，提前完成任務，專題匯報后得到院領導的一致肯定和認可，業(yè)務統(tǒng)計部分做好了經驗積累，奠定了基礎，為我院輝煌“十一五”的匯編工作起到了先行和推動作用。
2、針對工作性質和管理的要求，不定期的和計量處做好工作匯報和溝通，按時完成季報任務，根據省局要求和院里安排，完成活動的方案制定和活動的組織實施、活動的總結上報以及活動的跟蹤落實和后續(xù)活動的系列總結工作。配合計量處召開熱量表質量分析會、做好熱量表監(jiān)督抽查自查統(tǒng)計、標準考核自查、電能表監(jiān)督檢查、定量包裝抽查、光化室國抽、質量月活動以及監(jiān)督處下達的國抽電能表、壓力表復檢及監(jiān)督抽查等工作，配合專業(yè)室派專人進行現場抽樣，圓滿完成抽樣任務，及時督促專業(yè)室按時完成任務并按時提交報告。
3、加強證書報告審核和管理，是今年尤其是整合后工作的重點，對證書報告管理實行專人負責，對證書報告進行分類歸檔、保存，并對原始記錄周期重新排列存檔，完成20xx年原始記錄的歸存和證書的備份工作。按要求每月對證書報告終審合格率、及時率進行統(tǒng)計上報，及時掌握證書報告質量，使證書報告管理上檔次做了應盡的努力。
針對處里對型式評價報告和管理存在的問題反饋的意見匯總，及時報告分管領導，和處理及時交流溝通后，召開專題分析會，進行原因分析和改進建議。為加強環(huán)節(jié)把關，增加報告審核力度和監(jiān)督環(huán)節(jié)，制定了型式評價管理辦法，修改流程，加強流程環(huán)節(jié)的審核并對處里的問題答復制定了嚴格規(guī)范審批流程。通過幾個月的嚴格要求和整頓，整改后效果良好，后期報告幾乎沒有意見反饋，得到了處里的認可，并根據要求完成了型式評價報告和委托檢驗報告的上傳任務。
4、針對型式評價、標準考核、檢定員培訓管理存在的問題，為提高型式評價、標準考核、檢定員培訓的質量，修改完善了標準考核管理辦法，并在征求專業(yè)室意見及建議的基礎上，對檢定員培訓考試，嚴格規(guī)范完善了檢定員培訓流程卡，從流程環(huán)節(jié)上保證培訓時間和質量；對自檢流程環(huán)節(jié)樣品的環(huán)節(jié)控制加以改進和完善，增加了任務單的流轉環(huán)節(jié)，保證樣品的流轉控制，確保自檢時間的控制和質量控制。為確保任務按期完成，對任務的延期審批進行嚴格控制，對型式評價、標準考核、檢定員培訓、自檢外檢任務的完成情況及時通報和考核。
5、組織專業(yè)室克服困難圓滿完成一年兩次的標準送檢；組織集中人員標準考核；完成計量處組織的檢定員考試；參加院組織的內審、管理評審以及實驗室資質認定、實驗室認可現場評審等活動，配合質管部圓滿完成審核任務。
6、為加強業(yè)務管理，提高工作效率，實現條碼管理系統(tǒng)，利用條碼系統(tǒng)完成業(yè)務受理和倉儲管理，通過近兩年對系統(tǒng)的多次研討、方案的修改、最后的調試和演示試運行，對運用過程中出現的問題進行反復改進，現已投入使用，并對使用中出現的問題有待完善和改進。條碼的使用將對業(yè)務管理起到高效、規(guī)范、準確、監(jiān)督作用。
7、為配合及時回款，做好一年兩次的業(yè)務欠款統(tǒng)計和催款、回款統(tǒng)計，配合財務部、發(fā)展部做好催繳款項落實工作，為我院業(yè)務收入催繳工作做了大量的工作。
業(yè)務大廳是我院的服務窗口，承擔所有業(yè)務受理、實現我院業(yè)務統(tǒng)一管理目標的單位。如何完善優(yōu)化服務環(huán)境，創(chuàng)新服務發(fā)展模式，提高服務能力和質量，開展爭先創(chuàng)優(yōu)及爭創(chuàng)“十佳文明窗口”活動，從而提升服務推進業(yè)務統(tǒng)一管理，成為我們的重要任務和工作方向。
1、不斷創(chuàng)新服務舉措(兩地受理、代辦托運郵寄、中午值班)，優(yōu)化服務環(huán)境(堅持提前上班打掃衛(wèi)生、中午值班清理衛(wèi)生)，打造一流窗口形象，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中開展一系列評比活動(黨員承諾、明星評比、格言展示、演講比賽、技能比賽、交流學習)，并接受創(chuàng)先爭優(yōu)現場評比考核；充分發(fā)揮工作人員的主觀能動性和創(chuàng)新精神，進一步提升工作效率和服務質量。本著：你來辦事，我來服務，歡迎批評，請你監(jiān)督這種服務理念，營造和諧氛圍。廣泛征求客戶意見和建議，開展?jié)M意度調查，進一步改進提高。
2、利用排隊系統(tǒng)，解決環(huán)境秩序，提高辦事效率；利用條碼系統(tǒng)，提高受理效率、規(guī)范樣品管理；利用顯示屏幕，宣傳我院技術能力和服務；利用廣告機、電視機展示我院的技術裝備以及檢校進度；利用門禁系統(tǒng)規(guī)范實驗室管理；利用綜合查詢系統(tǒng)，對檢定、校準、委托檢驗、型式評價、標準考核、監(jiān)督抽查等進行監(jiān)督，并對所有業(yè)務進行綜合查詢和統(tǒng)計。
受理20xx年20xx年同期比例備注。
型式評價。
(臺件)17821831。
委托檢驗。
(臺件)7681328。
檢定校準。
(臺件)286031288755。
標準考核。
(項)459440。
人員培訓。
(人次)9421280。
測量審核。
(單位)015100%。
監(jiān)督檢驗。
(臺件)1267監(jiān)督檢驗325臺件1309監(jiān)督檢驗65臺件。
定量包裝942臺件定量包裝1244臺件。
檢校證書。
(份)10099299017。
3c檢測。
(報告)15901700。
珠寶證書量(份)451364410604截止xx月18日。
貴金屬(克)。
20xx年全年業(yè)務量為316288臺件，截止12月14日受理量為286031臺件，12月15日至31日受理量為30257臺件。
20xx年截止12月14日共受理288755臺件，加上去年15日至31日的受理量30257臺件將達到319012臺件。與去年相比較，預計將超額受理2724臺件，至少增長。
為實現我院業(yè)務統(tǒng)一管理，一個窗口對外的目的，檢測業(yè)務部在原有業(yè)務收發(fā)、證書打印、審核、收費審查、分賬、合同結算、倉庫管理等職能的基礎上，新設力諾園區(qū)業(yè)務受理點，又將質管部的型式評價、監(jiān)督抽查、委托檢驗、仲裁檢驗、自檢外檢、計量標準考核、檢定員培訓考核、測量審核的受理及相關報告的審核、計量處的季報職能劃轉至我部，同時將珠寶(院部、萬嘉隆、齊魯金店、太陽金店、昌樂)、安電室的3c檢測業(yè)務統(tǒng)計部分等職能接管，下步還要考慮測繪儀器站的收發(fā)問題和原始記錄、報告的存檔管理、收發(fā)業(yè)務大平臺的建立、強檢計量器具的管理以及多地點業(yè)務的管理等，真正形成我院所有業(yè)務統(tǒng)一管理，實現業(yè)務管理無空缺、全覆蓋。
目前面臨人員多、職能多、任務重、地點分散、管理難度大，缺少管理人才及技術人員等問題。在此情況下，我們采取統(tǒng)一部署，內部明確職責，理順流程，合理調配，根據業(yè)務劃分形成組長負責制的小組管理模式，實行組長負責制，有問題和分管主任溝通，定期召開各組長溝通會，匯報各組情況，針對發(fā)現和反應的問題，提出解決辦法。開展各組競賽，通過比奉獻、比效率、比服務、比質量活動，評出差錯低、服務好、效率高、滿意度高的小組和個人，并給予表揚和獎勵。各小組各負其責，相互配合，實行動態(tài)管理考核，達到高效管理帶動高效服務和質量的目的。
根據目前的人員結構和工作需要，建議應加強型式評價管理人員和統(tǒng)計分析人員，以補充力量加大管理力度。
通過每月、每季、年中、年終的業(yè)務統(tǒng)計與分析，雖然做了很大的工作，總想在積累經驗的基礎上更加努力求精，但由于人員專業(yè)問題、能力問題、系統(tǒng)問題以及統(tǒng)計失誤等原因，總感到此項工作欠缺達不到滿意。隨著統(tǒng)計工作的深入，一定加強原因分析，探討交流學習，對統(tǒng)計分析當做課題開發(fā)研究，找出適用于我們的統(tǒng)計方法和分析方法，不斷總結、不斷積累，形成成熟的適合我院業(yè)務管理的統(tǒng)計報告。
數據監(jiān)測報告篇七
“空巢老人”隨著年齡的增長，生理功能逐漸衰退，心理上也就越來越脆弱，更易引發(fā)家庭“空巢”綜合征，對他人幫助的依賴性越來越高，所以對養(yǎng)老服務需求也日益迫切和增長。故政府有關部門應采取有效措施積極應對和解決“空巢老人”問題，真正做到“勞我以少壯，息我以衰老”。
實際的關注和了解空巢老人的生活、健康、精神文化狀況，深入空巢老人的精神世界，幫助他們緩解“空巢”綜合征，為他們的晚年帶去一份欣慰和祝福，并提出可用而有實際意義的建議和措施，力求依靠廣大的社會力量，為空巢老人營造出一片全新的藍天！
重慶市南川區(qū)福壽鄉(xiāng)空巢老人。
1、在趕集時隨機對各年齡段鄉(xiāng)民進行訪談，側面了解情況；
2、到老人家中走訪，給與老人幫助并深入了解實際情況；
3、向福壽鄉(xiāng)政府工作人員了解相關情況，并核取重要數據；
4、查找和參考相關資料。
（一）福壽鄉(xiāng)概況。
福壽鄉(xiāng)位于南川西北部，距南川城區(qū)21公里，車程不到1小時，離渝湘高速公路大觀鎮(zhèn)出口僅19公里。東至鳴玉鎮(zhèn)，南接西城街道辦事處，西連木涼鄉(xiāng)，北通河圖鄉(xiāng)至大觀鎮(zhèn)，幅員面積42平方公里。全鄉(xiāng)轄5個行政村33個農業(yè)社，總人口萬人，是南川區(qū)現代農業(yè)展示區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。其氣候溫和，土地肥沃，庫塘密布，無工業(yè)污染，是蓮藕、西瓜種植的搖籃之地，也是蓄養(yǎng)無公害魚的天堂。全鄉(xiāng)總人口17631人，總戶數3510戶，中青年外出務工5750余人，舉家外出務工440戶，全鄉(xiāng)60歲以上的空巢老人1748人，其中：獨居老人占271人。由此可見，除去留守兒童及定居在南川區(qū)主城的中青年，空巢老人的比例還是相當大的。
（二）空巢老人問題概況及統(tǒng)計分析。
經濟問題。
南川區(qū)是“一小時經濟圈”，但福壽鄉(xiāng)空巢老人的養(yǎng)老資金問題卻是令人堪憂。通過我們在福壽鄉(xiāng)深入的走訪了解到，當地的“空巢老人”基本上每戶都有地可耕、有田可種，而其經濟狀況卻各有所異，甚至大相庭徑。通過訪問了解后，得知主要分為以下幾種情況：
福壽鄉(xiāng)老人經濟收入分布圖。
（1）自給自足：這部分老人尚有勞動力，可以自己耕種，其食用的糧食和蔬菜都由栽種，還會有少量的剩余農作物在趕集時拿去販賣，以此來購買生活日用品。
（2）子女贍養(yǎng)：超過半數以上的老人的子女都在外打工，但向家中匯款者，約有三分之一。
（3）退休保障：只有少數的老人有自己的退休保障金，再加上工作時攢下的積蓄，以及部分老人子女匯款給他們的匯款，使得這部分老人在晚年的經濟收入較為可觀。
（4）雪中送炭：最為嚴峻的是，這部分老人基本已經喪失勞動力；除了有子女贍養(yǎng)或者有退休養(yǎng)老金者，其余的經濟來源基本上完全靠政府發(fā)放的低保，此外并無其他收入。
數據監(jiān)測報告篇八
我縣不動產統(tǒng)一登記工作自20xx年11月啟動以來，縣委、縣政府高度重視，由專門的領導小組負責，分步分階段有重點召開專題會議安排部署，順利承擔了國家不動產統(tǒng)一登記市縣試點工作，保證了不動產登記工作有序開展。20xx年11月11日，由市上領導頒發(fā)了省市第一本農村集體建設用地《不動產權證書》，全面啟動了農村房地合一產權登記證書?，F將調研工作情況匯報如下：
（一）信息平臺建設情況。
1.信息平臺建設方面。信息平臺建設是實現不動產統(tǒng)一登記的基礎，我縣從20xx年10月份開始采取市集的中方式，主要從以下幾個方面著手信息平臺建設：一是硬件建設。積極向縣政府匯報溝通籌集資金35萬元，購置了臺式機、筆記本電腦、針式打印機、普通打印機、高拍儀、移動硬盤、查詢機、叫號機等辦公設備。建起了大數據庫服務器4臺，連續(xù)供電設備2套，完成面積20平方米的機房改造，內部網絡已布設調試完畢，實現了不動產登記中心與建設局、林業(yè)局、農牧局和五個中心國土所之間內部網絡互連互通，形成了不動產登記硬件網絡環(huán)境。二是獲取基礎數據。信息平臺建設以基礎數據資料為根本，為獲取第一手基礎數據資料，從20xx年10月初，籌措資金11萬元，聘請作業(yè)單位對新型城鎮(zhèn)化試點鎮(zhèn)黃羊川鎮(zhèn)農村房產進行權籍調查，形成紙質和電子基礎數據。近年來，由于縣城建設發(fā)展速度快，土地現狀變化大，20xx年1月份我縣籌資24萬元，聘請作業(yè)單位對縣城范圍內的所有宗地及樓房樓基進行全面調查測量，現已全部完成縣城269宗土地使用權及518幢樓房的投影面積調查測量。三是數據平臺建設。20xx年2月我局積極與北京天耀公司聯系，投入業(yè)務骨干10余人利用其不動產統(tǒng)一登記管理平臺對我縣農村集體建設用地和宅基地使用權、國有建設用地使用權、農村房產、城鎮(zhèn)房產、林地等數據進行整合建設，自20xx年11月所有登記業(yè)務均能利用登記信息平臺在網絡上登記辦理。
2.安全保密方面。我局嚴格按照《不動產登記操作規(guī)范（試行）》的規(guī)定。一是對不動產登記信息平臺網絡不動產登記實行專機專網，并加裝防火墻、網閘等安全手段進行隔離，所有進行不動產登記的計算機及附屬設備嚴禁連接互聯網，嚴禁接入移動存儲設備存入或讀取數據，防止信息泄露。對登記平臺業(yè)務數據做到每天定時自動備份和手動備份在移動硬盤，確保數據的安全性。二是通過與相關單位簽訂保密協議、開展信息安全風險評估與檢查、定期對工作人員進行信息安全教育培訓等方式，做到登記信息全方位監(jiān)管。三是嚴格執(zhí)行不動產登記資料依法查詢制度，除權利人、利害關系人和有關國家機關可以依法查詢登記資料外，不得隨意查詢。
3.存在的問題及建議。建設局房產信息登記管理系統(tǒng)軟件開發(fā)公司與不動產登記信息平臺開發(fā)軟件公司不配合，與建設部門的數據交換接口遲遲不能開發(fā)，導致不動產登記中心登記信息與建設部門的房產信息無法實時相互推送，實現數據共享。
建議從省級層面與建設部門溝通，督促房產信息登記管理系統(tǒng)軟件開發(fā)公司與不動產登記信息平臺軟件開發(fā)公司密切配合協作，盡快開發(fā)出數據交換接口，以實現數據共享。
（二）信息平臺接入情況。
我縣信息平臺接入采用將xml格式的報文通過sftp協議推送到指定的業(yè)務報文存放目錄，從相應目錄中獲取相應報文的方式，安排專人負責在每天17：30前，嚴格按照《不動產登記信息管理基礎平臺接入技術規(guī)范（實行）》將登記數據進行校驗后及時上報，以實現與市、省、國家實時匯交，對報送失敗的數據及時分析查找原因，對數據進行修改后當日或次日上報。我縣上報業(yè)務數據類型有國有建設用地所有權首次登記，國有建設用地及房屋所有權首次登記，國有建設用地及房屋所有權轉移登記，國有建設用地及房屋所有權變更登記，抵押權首次登記，預告登記等，止目前我縣共成功上報業(yè)務數據215條。
存在的問題：近年來為發(fā)展地方經濟，結合地方實際，鼓勵企業(yè)發(fā)展特色產業(yè)，出現了以出讓或劃撥方式取得的農業(yè)用地、生態(tài)用地等土地用途和國有農用地使用權權利類型，但國家制定的不動產登記標準中無農業(yè)用地、生態(tài)用地等用途和國有農用地使用權權利類型，現無法辦理不動產登記或上報。
建議對現在的數據庫標準根據基礎登記業(yè)務的需求進行修改，以提高登記業(yè)務的可操作性。
（一）數據基本情況。城鎮(zhèn)土地登記檔案資料共2299宗，其中僅縣城的269宗土地使用權數據在20xx年進行了調查測量，即有空間數據也有登記檔案電子化數據，其他登記檔案資料只進行了電子化掃描，并無空間數據，且大部分檔案掃描件未按宗地號、發(fā)證時間分類整理，掃描資料混亂格式不致，需重新調查測量和掃描整理。集體建設用地和宅基地使用權資料8.1萬宗、農村集體土地所有權資料251宗，均有空間數據和電子掃描件資料，但部分宗地存在坐標偏移、宗地代碼編號不規(guī)范現象，需補充測量和統(tǒng)一宗地代碼編號；房產登記檔案資料11392卷宗，僅對登記檔案資料進行了電子化掃描，無空間數據；林權登記發(fā)證檔案共9855卷宗，僅對登記檔案資料進行了電子化掃描，無空間數據；草原登記共發(fā)證19413本，登記原始檔案嚴重缺失，現有檔案只有電子表格。
（二）已完成數據整合情況。20xx年6月份，我縣根據市不動產登記管理局統(tǒng)一安排，積極與數據整合作業(yè)單位緊密配合，前期對我縣的土地、房產、林權、草原登記數據資料進行了認真的分析，對現有檔案數據進行分類處理并提出整合意見，組織相關部門經過多次討論后，認為我縣土地、房產登記數據資料比較齊全，應先對土地、房產數據進行整合，待逐步積累經驗后，再對林權、草原數據進行整合。由于我縣土地登記資料無空間數據，為使房屋落宗落戶，先后籌集資金132萬元，在完成縣城269宗土地使用權及樓房投影面積和“下山入川”移民點、黃羊川鎮(zhèn)7134宗宅基地使用權、房屋所有權進行了調查測量的基礎上，對登記數據逐條核對進行數據入庫；房產登記數據充分利用建設局房產登記信息系統(tǒng)數據庫數據進行解析轉換后，按照坐落、名稱等導入數據平臺，完成房屋落宗落戶，對于無法落宗的房屋數據進行實地調查后再落宗落戶。目前已完成定寧、古豐、十八里堡、黑松驛等11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)45000宗農村集體建設用地、宅基地使用權數據整合，完成“下山入川”移民點及黃羊川鎮(zhèn)4893宗宅基地使用權、房屋所有權數據整合，完成城鎮(zhèn)600宗土地使用權數據整合建庫及488幢樓盤落宗落戶工作。
（三）6月底前計劃完成情況。雖然我縣在不動產登記工作中做了大量的工作，但在數據整合工作中進展還是較為緩慢，有主觀的因素，也有客觀的因素，當然資金困難是主要的因素。為此我局高度重視，年初對我縣數據整合工作進行了詳實的預算，并制定了數據整合工作計劃，計劃于今年6月底前全面完成我縣土地、房產登記數據的整合工作，所需經費約257.83萬元，按照省財政廳、省國土廳下發(fā)的（甘財經二[20xx]27號）“新增建設用地有償使用費（切塊）資金，根據工作需要可用于不動產統(tǒng)一登記工作”規(guī)定文件精神，所需經費由市財政從新增建設用地有償使用費（切塊）資金中統(tǒng)籌解決，今年已給我縣撥付資金408萬元。
（四）工作總體推進情況。
1.存在的問題及建議。
一是部分數據暫無法進行整合入庫。由于長期以來各單位分散登記，在登記過程中采用各自獨立的技術標準，采用的坐標、數據和面積等不盡相同，在一定程度上增加了數據整合的難度。因歷史原因造成登記程序不規(guī)范、表冊不齊全等遺留問題，且存在重復登記、漏登等現象。各部門不動產登記的狀況差異較大，現存檔的林權、草原數據僅為紙質數據，無電子圖件及圖件坐標信息，信息化水平很低，且草原登記僅有電子表格數據無登記檔案資料，使登記數據無法進行整合。
建議上級部門在經費和政策上給予支持，對已登記無空間坐標的宗地進行補充調查測量，對無登記資料的宗地在今后登記工作中逐步完善。
二是西靖鎮(zhèn)“下山入川”移民點界線不明確，給不動產單元設定與代碼編制造成不便。由于我縣“下山入川”1、2、3、8、9、10號移民點正在建設中或土地未分配，現無明確界線暫無法將其分別劃分為地籍子區(qū)，加之這6個移民點全部入住后戶數較多，在本次地籍子區(qū)劃分時合并劃分為一個地籍子區(qū)有點過大，給數據整合和今后的不動產單元代碼編制造成了一定的不便。
建議以上移民點土地全部分配入住后，允許我縣重新劃分地籍子區(qū)，對已整合的數據按照新劃定的地籍子區(qū)進行修改不動產單元代碼，以方便數據整合和今后日常登記業(yè)務管理及不動產單元代碼編制。
2.下一步工作打算。
為確保我縣不動產統(tǒng)一登記工作的順利進展，土地、房產登記數據的整合匯交工作力爭在今年6月底前全面完成，鑒于林權登記數據無空間數據，積極向上級業(yè)務部門和縣委縣政府溝通匯報，爭取調查工作經費，進行重新調查測量后，按照不動產數據庫建設標準進行整合入庫并匯交；草原登記數據由于無登記檔案資料，在今后登記工作中逐步進行完善，形成集土地、房產、林權、草原登記、查詢一體不動產信息系統(tǒng)，切實維護廣大人民群眾的切身利益。
數據監(jiān)測報告篇九
目錄：
1、行業(yè)整體綜述。
2、行業(yè)焦點事件。
3、區(qū)域市場分析。
3.1區(qū)域熱賣品牌。
3.2區(qū)域市場分析。
3.3分類市場分析。
4、龍頭企業(yè)動態(tài)。
5、新品動態(tài)回顧。
6、發(fā)展趨勢預測。
1、行業(yè)整體綜述。
時值4月，本月飲料市場表現并不熱烈，飲料廠商們正忙著為即將到來的旺季預熱。廠家忙著完善在前期開發(fā)出來的新品，為即將到來的旺季做準備，經銷商則忙于市場的前期鋪貨，因此市場的促銷行為相對較少。但是，茶飲料已在本月顯示出高昂地發(fā)展勢頭。養(yǎng)生堂為今夏準備的“農夫汽茶”已在熱身，而統(tǒng)一在“茶里王”已逐漸被消費者接受，“雀巢冰爽茶”也開始在全國范圍內推廣，娃哈哈在茶飲料行業(yè)的雄心壯志在本月可見一斑。碳酸飲料在本月相對沉寂，果汁飲料則依然強調口味和營養(yǎng)。從各大企業(yè)為今夏市場準備的新品來看，功能飲料已并非重點，茶和果汁飲料才是廠商們爭奪的焦點。沉寂了兩年之后，茶飲料有望在這個夏天熱一把，養(yǎng)生堂的首個茶產品“汽茶”，統(tǒng)一的新品“茶里王”以及可口可樂和雀巢聯手推廣的“雀巢冰爽茶”將成為業(yè)界關注的焦點。在這些巨頭企業(yè)的帶動下，其他中小企業(yè)必將跟進，越來越多的茶產品將在市場上出現，而在前兩年紅極一時的功能飲料則可能因為消費的理性化而在今年遭遇滑鐵盧。
2、行業(yè)焦點事件。
張海4月30日被正式批捕。
4月30日，是張海被刑事拘留37天的最后一天，在這一天，佛山市檢察院正式批準逮捕張海，并由檢察院偵察監(jiān)督科的負責人將批準的卷宗送至公安局經濟偵察支隊。張海究竟對健力寶做了些什么，目前仍然是迷霧重重。健力寶之所以成為今天的局面，究竟誰應該負責也還在紛紛擾擾地爭論當中。
毫無疑問，張海經手后的健力寶已是元氣大傷，如果拯救這個民族品牌應該是整個行業(yè)關注的事情。
食品安全法第一稿起草完成。
《食品安全法》立法工作在本月取得新進展。4月11日，國家食品藥品監(jiān)督管理局副局長惠魯生者透露，《食品安全法》第一稿起草工作已經完成，其他相關工作正在加緊實施中。從毒白酒到毒奶粉再到蘇丹紅事件，隨著一系列食品安全事件的出現，食品安全問題現已成為舉國關注的焦點?！妒称钒踩ā返牧⒎üぷ髌仍诿冀蕖?BR> 乳業(yè)巨頭紛紛轉產飲料。
乳品企業(yè)在自身主業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸時，將目光瞄向了廣闊的飲料市場。今年以來的原材料成本上漲使得乳品企業(yè)的經營成本不斷增加，利潤不斷降低。雖然乳品企業(yè)已經努力從各方面降低經營成本，但開發(fā)新的利潤渠道才是企業(yè)發(fā)展的根本之道。
從業(yè)界傳來的信息來看，光明、依露等乳品企業(yè)都計劃進入飲料市場，飲料市場的競爭程度將會加劇。光明集團果汁事業(yè)部相關負責人表示，光明將在4、5月份確實推出低溫果汁產品，該產品將成為光明的推廣重點。而依露的新產品也在計劃中，預計在6月左右上市。而據知情人士透露，該新產品并沒有完全脫離乳品，是一種含乳飲料。
3、區(qū)域市場分析：
3.1區(qū)域熱賣品牌情況。
區(qū)域劃分按以下的分法：
華北地區(qū)市場分析（北京、天津、河北、山西）。
華中地區(qū)市場分析（河南、湖南、湖北）。
華東地區(qū)市場分析（上海、山東、江蘇、浙江、安徽、江西）。
華南地區(qū)市場分析（廣東、福建、海南）。
西南地區(qū)市場分析（四川、廣西、重慶、云南、西藏、貴州）。
西北地區(qū)市場分析（甘肅、陜西、新疆、寧夏、青海、內蒙古）。
東北地區(qū)市場分析（遼寧、黑龍江、吉林）。
以上圖表顯示，4月飲料市場，可口可樂在市場上表現依然不俗，在華北、華中市場業(yè)績最為突出，由此可見可口可樂多年精心耕耘的市場依然比較牢固。不過，另一巨頭百事可樂表現也值得關注，在華東、華南、西南地區(qū)，百事可樂在銷售排行中都比可口可樂稍占優(yōu)勢?？梢哉f，百事可樂在某些地區(qū)已經對可口可樂造成了極大的威脅。但不論怎樣，兩巨頭在中國碳酸飲料市場的霸主地位依然牢固，只是相互間的競爭愈加激烈。
果汁飲料中，統(tǒng)一鮮橙多和匯源果汁在本月雄霸果汁飲料市場，尤其是統(tǒng)一鮮橙多在華北、華中、華南、西南、西北、東北等地區(qū)都名列前三甲，充分顯示其強大地品牌優(yōu)勢，也說明20xx年的夏季，果汁飲料仍將是消費主流。
在各類茶飲料中，康師傅綠茶顯然是獨占鰲頭。在成都、蘭州等地，康師傅綠茶在各類飲料排行榜中居于首位，一方面說明這兩個地區(qū)的消費者對茶飲料的偏愛，另一方面也顯示了康師傅在這個兩個地區(qū)的品牌滲透力。除了康師傅之外，其他茶飲料暫時還沒能出現在榜單之內，說明各大茶飲料品牌還需加強終端建設。
數據監(jiān)測報告篇十
學生進入高中就當地實際有如下不同：學生從在家生活，多數變?yōu)樽⌒Ｉ?，生生活環(huán)境變化;有熟悉的同伴，也有開始結識新的同伴;有原來相互了解的老師，現在必須接受新的面孔;有相對混沌的年齡步入初步思考未來的朦朧。我們學校心理健康教育組針對我校學生入學基礎薄弱，常常伴隨一些心理異?，F象表現，學校、班級、家長存有教育困惑的實際，對高一學生開設了“走進自我”心理健康教育校本課程，內容包括：學會合作，營造和諧心理活動課、了解他人，認識自我——我給同學找優(yōu)點、給我自己找不足心理活動課、中學生應有的心理品質、良好的養(yǎng)生處事原則、親子溝通視頻觀看與討論。在完成1-4班的教學過程后，對高一全體學生進行了一次心理健康測試。目的：一是對學生的心理健康狀況有一個全面的掌握，了解個別學生的特殊心理狀況，會同班主任及家長進行必要的心理輔助工作;二是對照學生開設心理健康教育課程后的作用?，F就測試情況報告如下：
《中國中學生心理健康量表》(mssmhs)來源自王極盛教授(1997)撰寫的《中國中學生心理健康量表的編制及其標準化》。該量表共有60個項目組成，包括10個分量表。它們分別為強迫癥狀、偏執(zhí)、敵對、人際關系敏感、抑郁、焦慮、學習壓力感、適應不良、情緒不穩(wěn)定、心理不平衡。即可以從整體上衡量受試者的心理健康狀況，也可以根據每個量表的平均分進行評價。
《中國中學生心理健康量表》是采用五級計分法，即無為1分，輕度為2分，中度為3分，偏重為4分，嚴重為5分。該總均分是由60個項目的得分加在一起除以60，得出受試者心理健康的總均分，表示心理健康總體狀況。10個分量表分別由6個項目組成的，將每個分量表6項得分之和除以6，就是該量表的因子分。如果心理健康總均分或因子分低于2分，表示心理比較健康;超過2分(包括2分)，表示存在一定程度的心理問題;總均分或因子分是5分，表示存在著嚴重的問題。
考慮學生實際，排除假選擇的可能性，學校對因子分2.5分以上的進行了統(tǒng)計，全年級各因子所占比例為：強迫癥狀19.16%、偏執(zhí)13.53%、敵對14.05%、人際關系敏感20.81%、抑郁16.43%、焦慮20.53%、學習壓力感22.93%、適應不良24.33%、情緒不穩(wěn)定26.67%、心理不平衡9.11%。從以上數據看出如下問題：1、學生心理健康狀況不容樂觀，情緒不穩(wěn)定、適應不良、學習壓力感、焦慮、人際關系敏感五項都超過學生數的20%。2、學生進入高一后，大部分學生住校，開始遠離父母，進行相對獨立的生活，增加了與同學相處的時間，但是學生來自不同的學校，相互熟悉需要一個過程，因此表現在適應不良、情緒不穩(wěn)定、人際關系敏感比較明顯的比例較高，當然情緒不穩(wěn)還應該考慮到離家住校后的想家情緒的影響。3、由于學生中考成績低，基礎薄弱，反應在學習壓力和焦慮因子的比率也較高。根據這一測試結果，建議班級工作中要充分利用活動課、班會、家長會、師生交流等機會，給學生創(chuàng)造溝通、傾訴的平臺，進而得到緩解;建議級部教學中強化備課要備學生這一環(huán)節(jié)，針對學生基礎實際，設計教學內容，控制習題、考試難度，給學生以成功感受，以此來緩解學習壓力和焦慮情緒;根據測試結果中基礎相對較好的兩個班級3班和9班學習壓力感明顯低于其他班級，也說明了這一點。
根據測試結果對照表(見附表1)不難看出以下結果：1-4班各因子2.5分以上平均比例明顯少于5-12班的平均比例，其中特別明顯的是抑郁因子高出8.6個百分點、情緒不穩(wěn)定因子高出9.4個百分點，還有適應不良因子高出5.86個百分點。這與在1-4班剛剛結束的心理健康課中所涉及的教學內容是相吻合的，筆者認為心理健康教育課程是起到了積極的作用的。從測試結果來看，學校開設心理健康教育課程不單單是必要的，而且是有價值的。
1、個別班級分析：3班、9班學習壓力百分比低于其他班級，這兩個班學生的學習基礎平均成績高于其他班級(通過期中考試成績分析得知)，老師講授內容及難度相對更適合這兩個班級的學生接受能力，所以感覺學習壓力相對小一些;而其他班級學生基礎平均水平均低于這兩個班級，學生學習困惑較多，成功感受指數偏低，所以學習壓力較大。10班各項因子比例都普遍較低，與班主任交流，可能原因為：班主任年輕，又是從事體育教學，師生關系融洽，體育科有充分的交流機會，而班主任對學生又盡心盡力的工作，在交流中得到了溝通，學生安全感、信任感的提升也起到了積極的作用，反映出的表現是學生普遍比較活潑。當然還需要進一步觀察。
2、學生個案分析：學生個案中跟蹤學生兩人，測試因子得分都較高：學生a表現上課不積極回答問題，課間獨自來往于校園，即使上課也愿意獨自做到一個角落(見測試結果)。建議班主任要與家長及時溝通，給學生更多的關注、傾聽和關心，激起生活的樂趣，給予創(chuàng)造更多的傾訴機會。學生b性格表現內向，對同學常有敵意指向，不愿意參加活動，表現出退學行為，家長送回學校，家長反映的原因是家庭父母不和，從小跟母親生活，對父親有厭煩之感，家長已經與其做過心理咨詢(見測試結果)。建議繼續(xù)做心理咨詢，經常帶學生參加一些外出活動的事件，比如購物、走親訪友等，建議老師積極關注其變化，經常與其交流，傾聽其傾訴。上述兩個學生的個案看測試結果與觀察表現相吻合，說明本測定量表具有一定的可靠性。
1、掌握應對策略，對班級測試指數高的項目因子，即不要迷信測試、也要適時調節(jié)：針對班級整體發(fā)揮集體的作用，有意識的開展班級活動，充分利用班級骨干，也要充分給重點學生創(chuàng)造活動平臺。
2、各類因子指向的學生應對策略建議：深入了解學生的生活背景及家庭狀況，必要時對家長提出建議;對學生要有針對性的關注和關心，更重要的是針對性的安排談話和活動，做學生忠實的傾聽者，加強認知指導。
綜上所述，本次測試具有一定的可信度，可以為班主任及家長提供一些培養(yǎng)學生心理健康的依據，同時說明學校心理健康教育課程的開設具有一定積極作用，班主任的工作方式對學生的心理健康也起著重要的作用，學校教學的設計要最大限度的適合學生的知識基礎，這也有利于學生心理健康的發(fā)展。
數據監(jiān)測報告篇十一
隨著社會工業(yè)化發(fā)展進程的加快，社會生產力大大提高，創(chuàng)造驚人的社會財富，使得人們的生產與生活水平有顯著提升。但隨著而來的環(huán)境污染問題敲響了可持續(xù)發(fā)展的警鐘，且隨著人們不斷提高環(huán)境認識水平，人們越來越重視保護環(huán)境，這也使得環(huán)境監(jiān)測質量管理面臨更高的要求[1]。但新疆環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)缺乏專業(yè)的技術人才，人員水平參差不齊，目前還無法適應環(huán)境監(jiān)測的要求。與此同時，實驗室環(huán)境監(jiān)測能力也無法繼續(xù)適應新疆的環(huán)境保護需要，很多二級環(huán)境監(jiān)測站的實驗室只能開展日常的基本工作，導致質量管理流于形式，缺乏質量控制，加上在重視環(huán)境質量監(jiān)測而輕視污染源監(jiān)測、重視控制實驗室內質量而輕視控制實驗室外質量、重視控制指標而輕視控制監(jiān)測數據合理性、準確性等理念的影響下，新疆環(huán)境監(jiān)測質量管理現狀不容樂觀，監(jiān)測環(huán)境、管理環(huán)境、優(yōu)化質量管理對于新疆開展環(huán)境保護工作尤為關鍵，相關部門務必要引起足夠的.重視。
數據監(jiān)測報告篇十二
近幾年，第三方檢測機構發(fā)展迅速，只有保障其出具的數據有效，才能取得符合實際的環(huán)境監(jiān)測資料，為改善環(huán)境提供數據支持。本文從數據分析、數據審核等方面展開探討，以提高數據的有效性，從而提升檢測機構的能力。
由于人們對環(huán)境質量及身體健康越來越重視，環(huán)境監(jiān)測類行業(yè)空間廣闊，新需求、新業(yè)務不斷。再加上國家環(huán)保部出臺了《關于推進環(huán)境監(jiān)測服務社會化的指導意見》檢測行業(yè)逐步從政府強制轉向獨立第三方模式，社會環(huán)境監(jiān)測機構可提供面向政府、企業(yè)及個人的環(huán)境監(jiān)測服務。諸多利好下，民營和外資在獨立第三方優(yōu)勢明顯，并在近年來得到了快速的發(fā)展。
據初步統(tǒng)計，截至2013年8月，廣東省擁有計量認證(cma)資質的單位共有1900多家，其中機動車尾氣有400多家，建筑類有290多家，環(huán)境監(jiān)測類位于第3位，共194家，交通、水利、地質類有135家，食品檢測類有192家，另外還有衛(wèi)生、疾控類等。
如何確保環(huán)境科學監(jiān)測單位出具數據的科學準確有效，值得重視。按照《實驗室資質認定評審準則》的技術要求，實驗室應當對各要素人、機、料、法、環(huán)、測、樣等實施嚴密有效的控制。這些技術要求環(huán)環(huán)相扣、互相支撐，只有對所有方面都進行監(jiān)控，并進行分析與評價，才能確保體系有效運行，該文主要對保障數據有效性的相關措施進行探討。
1分析數據。
為了保障分析數據的有效性，應該從人員、儀器、試劑、方法、環(huán)境、測試、樣品幾個方面著手。
1.1人員。
分析人員在整個監(jiān)測過程中起著決定性的作用[1]，監(jiān)測人員能力素質的好壞，直接影響數據結果的有效性。分析人員必須是經過專業(yè)培訓的、通過考核合格取得監(jiān)測人員上崗證的人員。一般實驗室對于樣品分析的過程監(jiān)督和質量控制做的很好，卻忽視了對現場采樣方面的監(jiān)督。但是，現場監(jiān)測人員采集的樣品是否具有代表性是影響試驗結果的關鍵。若采集的樣品未按規(guī)范要求進行，那么后續(xù)的工作都是做的無用功。另外，要加強監(jiān)測人員職業(yè)道德和社會責任感的教育，防止有些人員受到利益驅使，出具一些假報告。
1.2儀器。
監(jiān)測分析必須借助各種儀器才能進行[1]。儀器需定期進行檢定，在儀器2次檢定之間、工作環(huán)境發(fā)生重大變化或者儀器的技術指標有微小變化時，均要進行核查，保證儀器正常運行。對于輔助性的儀器也要經過校正。對于一些大型精密儀器的'操作人員必須先培訓經考核合格后再上崗，且使用者最好不要頻繁換人。
1.3試劑。
試劑有市售原裝的試劑和實驗室配制的試劑。在監(jiān)測分析中根據測試要求選用合適的試劑[1]。對于采購回來的試劑，應該進行驗收，質量合格后方可使用。對于配制的試劑要注意保質期、保存方法和使用方法，避免給試驗帶來誤差。
1.4方法。
分析方法是檢測的核心[1]。為確保實驗室的方法標準是現行有效的，實驗室應每月定時進行標準查新，具體操作如下：每年1月的月初繪制表格，將本實驗室通過計量認證的所有項目列在表中，標注標準名稱、代號及年號，并將月份列于表中，每個月查新后就劃勾。這種做法能有效預防由于個人或其他原因而引起標準查新的遺忘，同樣也提高了管理的效率。另外，實驗室還應該在評審前查新或以其他有效的方式書面確認標準、規(guī)范的現行有效。
1.5環(huán)境。
在室內分析過程中，溫度、濕度、震動、衛(wèi)生等環(huán)境方面的因素，對儀器穩(wěn)定性的影響是非常大的。在現場采樣過程中，天氣為主要的影響因素。因此，一定要按照儀器的保養(yǎng)、運行要求及采樣規(guī)范來做好保障工作[2]。
1.6測試。
在樣品分析過程中，應按照規(guī)范的要求，采用空白樣品、平行樣、加標回收、標準物質、比對試驗(人員比對、儀器比對)等方式做好日常的質量控制[3]，并對結果進行評價。實驗室在做好上述內部質量控制的同時，還應多注重實驗室外控的工作，例如：參加實驗室間的比對與中國實驗室認可能力驗證工作組的能力驗證比對項目，來提升實驗室的能力，通過權威機構的認可，保證出具的質量證明書的可信度[1]。
1.7樣品。
采集的樣品必須要有代表性。樣品的采集、保存和運輸必須按照相關規(guī)范進行，并盡快完成分析。采集樣品的同時，按照比例采集現場平行、現場空白、運輸空白和全過程空白，以保障數據的準確性。
在數據有效性審核方面，實驗室主要注意以下3個方面：一是數據轉移方面的審核;二是計算處理方面的審核;三是內容有誤，查漏方面的審核。在數據轉移方面，各實驗員應細心的對照每個數據，防止寫錯、抄錯、打錯數據，在數據向上提交之前，每位實驗員要再次核對所有數據。實驗室負責人或監(jiān)督人員應不定時抽查數據，并進行核查。在數據計算處理方面，實驗員應弄清實驗原理與計算公式的含義，原則上各實驗員要至少進行2次計算(可以電腦計算1次、計算器計算1次)，監(jiān)督員進行日常的監(jiān)督，數據審核人員也要進行審查。在數據提交前，每個實驗員要對自己提交的數據進行合理性與邏輯性分析，例如總氮、氨氮與亞硝酸鹽氮，化學需氧量與生化需氧量之間有一定的關系等，還要根據行業(yè)的特點、采樣點的地理環(huán)境等相關因素進行綜合分析，確保數據的有效性。另外，實驗員應對數據的整體性進行初次審查，防止內容有誤或有漏。
3上級管理部門加強監(jiān)督。
由于第三方檢測機構發(fā)展迅速，勢必會造成各機構的能力參差不齊，這就要求上級管理部門要嚴格把好“入門關”，并要加強日常的監(jiān)督與管理，防止數據弄虛造假，以保障檢測機構的整體水平。
4結語。
環(huán)境監(jiān)測數據質量是環(huán)境監(jiān)測生命線[4]，數據科學準確有效，才能充分發(fā)揮環(huán)境監(jiān)測的保障作用[5]。環(huán)境監(jiān)測單位應該以服務社會、提高環(huán)境質量為目標，提升自己的監(jiān)測能力，為改善環(huán)境質量不斷進步[6]。
數據監(jiān)測報告篇十三
12月8日消息，第一財經商業(yè)數據中心發(fā)布的《中國互聯網消費生態(tài)大數據報告》顯示，中國7.1億網民將成為潛在的互聯網消費者。
80后、90后消費觀念大不同。
報告顯示，80后與90后作為互聯網消費領域的核心消費人群，90后在線上擁有鮮明消費特征，主要的標簽是娛樂至上、愛新鮮和個性化。90后在玩樂方面的興趣廣泛，既表現出對桌游、美食、夜生活的喜愛，也對二次元、游戲等虛擬領域有著更高的付費意愿。
相比較下，80后則更顧家，在互聯網理財、互聯網地產、電商等消費領域有顯著的消費特征，是互聯網消費的主力人群。從閱讀內容方面看，80后更加偏愛看健身、旅游、時尚、房產等話題的資訊;購物方面看，80后也更偏愛大家電、汽車用品、童裝等居家物品，由此可以看出，80后互聯網消費者特征的關鍵詞是家庭化、品質和資訊控。
網紅借力電商成“吸金王”
今年電商和社交的融合成為一個典型現象。數據顯示，紅人經濟的發(fā)展使得紅人店鋪的瀏覽成交高于一般女裝店鋪，近50%的粉絲有重復購買的行為，并且規(guī)模大的紅人店鋪比一般紅人店鋪轉化率高出57%?？梢钥闯鲭娚碳t人的店鋪具有粉絲粘性高、高瀏覽高轉化以及銷售爆發(fā)力強的優(yōu)勢。
便捷和品質成互聯網消費核心訴求。
移動互聯網的滲透和眾多新應用的興起使得我國互聯網消費生態(tài)不斷孕育繁衍，消費者的需求也因此更加清晰細分，便捷與品質的訴求是兩大明顯特征。
報告提出，消費趨勢的便捷主要體現在降低門檻、資源優(yōu)化、服務整合和隨時隨地四個特性。以滴滴出行為例，滴滴優(yōu)化夜間運力資源極大滿足了人們夜間個性化出行的需求。數據顯示，機場、火車站、餐飲等夜間交通資源不足的地方，使用滴滴出行的偏好度均呈現上升趨勢，體現出網約車滿足了消費者的`交通需求。
需求“品質化”則大大促進了商家運營發(fā)展軌跡的高端化、定制化、專業(yè)化和服務化。報告數據顯示，從趨勢上看，飛豬三年跟團游的增幅高于自由行的增幅，且跟團游中有近8成的訂單數是當地游，可以看出組件式的“diy自由行”已成為了消費者旅游出行的新風尚，同時也反映了多元化的自由行產品為消費者提供了更豐富的定制體驗。
數據監(jiān)測報告篇十四
數據監(jiān)測是現代教育評估的重要手段之一，也是促進學生學業(yè)發(fā)展和教育質量提高的重要工具。作為小學教育工作者，我深感數據監(jiān)測對于教學工作的指導作用。在過去的一段時間里，我參與了小學數據監(jiān)測工作，并從中獲得了一些寶貴的經驗和體會。
首先，數據監(jiān)測能夠準確反映學生學業(yè)水平。通過數據監(jiān)測，我們可以全面了解學生的學習情況，包括每個學生的得分、錯題率、學習進展等。這些數據能夠客觀地反映每個學生的學習水平和學習能力，幫助我們更好地進行教學調整和輔導指導。數據監(jiān)測還能夠及時發(fā)現學生的薄弱環(huán)節(jié)和問題所在，從而有針對性地對學生進行個別化教學和輔導，幫助他們提高學習能力和成績。
其次，數據監(jiān)測能夠幫助我們發(fā)現教學問題。通過數據監(jiān)測，我們可以對教學進行全面、具體的分析，從而發(fā)現教學中存在的問題和不足。比如，我們可以通過數據監(jiān)測了解到某個班級在某個知識點上的集體得分較低，說明這個知識點在教學過程中存在問題，我們需要重點關注和改進。數據監(jiān)測還能夠幫助我們分析學生的錯題情況和易錯點，從而找出教學中的漏洞和疏忽，及時改進教學方法，提高教學效果。
再次，數據監(jiān)測能夠促進教學改進和提高教育質量。通過數據監(jiān)測，我們可以對教學進行科學評估和比較，找出教學中的不足之處并加以改進。我們可以將不同班級、不同學生的數據進行對比分析，看看哪個班級在某個知識點上的得分較高，然后借鑒其教學經驗和方法，從而提高自己的教學水平。數據監(jiān)測還能夠幫助我們發(fā)現出色的教學案例和優(yōu)秀教學者，從而為我們提供教學借鑒和改進的方向。
最后，數據監(jiān)測能夠增強學生學習的積極性和自主性。在數據監(jiān)測的過程中，學生可以及時了解自己的學習情況和成績，從而有針對性地制定學習目標和計劃。學生可以將數據監(jiān)測結果作為自己學習的動力和獎勵，激發(fā)他們的學習興趣和積極性。同時，學生也可以通過數據監(jiān)測了解到自己的薄弱環(huán)節(jié)和問題所在，從而有針對性地補強自己的學習能力和知識面，提高學習成績和水平。
綜上所述，數據監(jiān)測在小學教育中具有重要的意義和作用。通過數據監(jiān)測，我們能夠準確了解學生的學習情況和學業(yè)水平，發(fā)現教學中存在的問題和不足，并加以改進，提高教育質量。同時，數據監(jiān)測還能夠促進學生的積極性和自主性，幫助他們更好地規(guī)劃學習，提高學習效果。因此，在今后的教育教學工作中，我將進一步深入理解和應用數據監(jiān)測，不斷完善教學工作，提高學生的學習成績和學業(yè)發(fā)展。
數據監(jiān)測報告篇十五
為進一步鞏固提升西雙版納國家生態(tài)文明示范州創(chuàng)建成果，健全完善環(huán)境監(jiān)測質量管理制度，切實提高我州環(huán)境監(jiān)測數據質量，根據《_中央辦公廳、_辦公廳印發(fā)〈關于深化環(huán)境監(jiān)測改革提高環(huán)境監(jiān)測數據質量的意見〉的通知》（廳字〔2017〕35號）和《_云南省委辦公廳、云南省人民政府辦公廳關于印發(fā)〈深化環(huán)境監(jiān)測改革提高環(huán)境監(jiān)測數據質量實施方案〉的通知》（云廳字〔2018〕24號）精神，結合我州實際，制定本工作計劃。
一、總體要求。
（一）指導思想。
以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，認真落實_生態(tài)文明思想和_、_決策部署，堅持新發(fā)展理念，以改善環(huán)境質量為重點，堅持依法監(jiān)測、科學監(jiān)測、誠信監(jiān)測，深化環(huán)境監(jiān)測改革，構建責任體系，創(chuàng)新管理制度，強化監(jiān)管能力，依法依規(guī)嚴肅查處弄虛作假行為，切實保障環(huán)境監(jiān)測數據質量，提高環(huán)境監(jiān)測數據公信力和權威性，促進我州環(huán)境監(jiān)測管理水平全面提升，為打好污染防治攻堅戰(zhàn)、建設美麗云南典范提供有力保障。
（二）基本原則。
——創(chuàng)新機制，完善制度。改革環(huán)境監(jiān)測質量保障機制，完善全州環(huán)境監(jiān)測質量管理制度，健全環(huán)境監(jiān)測質量體系。
——多措并舉，綜合防范。綜合運用法律、經濟、技術和必要的行政手段，預防不當干預，規(guī)范監(jiān)測行為，加強部門協作，推進信息公開，形成政策措施合力。
——明確責任，強化監(jiān)管。明確各級黨委和政府以及有關部門、排污單位和環(huán)境監(jiān)測機構的責任，加大弄虛作假行為查處力度，嚴格問責，形成高壓震懾態(tài)勢。
（三）主要工作目標。
到2020年，通過深化改革，理順全州環(huán)境監(jiān)測體制，全面建立環(huán)境監(jiān)測數據質量保障責任體系，健全環(huán)境監(jiān)測質量管理制度，建立環(huán)境監(jiān)測數據弄虛作假防范和懲治機制，確保環(huán)境監(jiān)測機構和人員獨立公正開展工作，確保全州環(huán)境監(jiān)測數據全面、準確、客觀、真實。
（一）進一步明確環(huán)境監(jiān)測數據質量責任。
1.強化組織領導。各級黨委、政府要結合環(huán)保機構監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法垂直管理制度改革，加強對環(huán)境監(jiān)測工作的組織領導，及時研究解決環(huán)境監(jiān)測發(fā)展改革、機構隊伍建設等問題，保障監(jiān)測業(yè)務用房、業(yè)務用車、業(yè)務培訓和工作經費。充分認識環(huán)境監(jiān)測數據客觀真實的重要意義，州、縣市2019年3月底前成立深化環(huán)境監(jiān)測改革提高環(huán)境監(jiān)測數據質量工作領導小組和辦公室，領導小組各成員單位要安排專人負責此項工作。建立健全防范和懲治環(huán)境監(jiān)測數據弄虛作假的責任體系和工作機制，對防范和懲治環(huán)境監(jiān)測數據弄虛作假負領導責任，切實保障環(huán)境監(jiān)測數據質量。領導干部要積極支持環(huán)境監(jiān)測機構和人員依法獨立公正開展工作，嚴禁利用職務影響，不當干預環(huán)境監(jiān)測活動。（州生態(tài)環(huán)境局牽頭，州委組織部配合）。
2.明確部門責任。各縣市、各有關部門要按照職責分工，細化工作任務，制定具體工作計劃，將落實工作計劃情況納入綜合督查事項，定期開展督促檢查，定期報告工作情況，推動各項目標任務的落實。州、縣市生態(tài)環(huán)境、市場監(jiān)督部門依法對轄區(qū)內從事環(huán)境監(jiān)測的各類機構（包括州、縣市環(huán)境監(jiān)測站、第三方監(jiān)測機構）負監(jiān)管責任，其他有關部門要加強對所屬環(huán)境監(jiān)測機構的數據質量管理，建立各負其責的責任體系，杜絕不當干預環(huán)境監(jiān)測活動行為發(fā)生。各有關部門發(fā)現對弄虛作假行為包庇縱容、監(jiān)管不力，以及有其他未依法履職行為的，依照規(guī)定向有關部門移送直接負責的主管人員和其他責任人員的違規(guī)線索，依紀依法追究其責任。各成員單位要制定工作責任清單，于2019年4月底前報同級領導小組，每季度報備工作情況和線索，年末報送工作總結。（州生態(tài)環(huán)境局、州市場監(jiān)督管理局牽頭，州自然資源和規(guī)劃局、州住房和城鄉(xiāng)建設局、州農業(yè)農村局、州林業(yè)和草原局、州水利局、州衛(wèi)生健康委員會、州氣象局等配合）。
3.加強環(huán)境監(jiān)測機構數據質量責任的監(jiān)管。建立“誰出數誰負責、誰簽字誰負責”的責任追溯制度。環(huán)境監(jiān)測機構及其負責人對其監(jiān)測數據的真實性和準確性負責。采樣與分析人員、審核與授權簽字人員分別對原始監(jiān)測數據、監(jiān)測報告的真實性終身負責。加強監(jiān)管，州生態(tài)環(huán)境、市場監(jiān)督管理部門每年聯合開展不少于1次抽檢。對違法違規(guī)操作或篡改、偽造監(jiān)測數據的，環(huán)境保護、質量技術監(jiān)督部門依紀依法追究有關機構及責任人責任。（州生態(tài)環(huán)境局、州市場監(jiān)督管理局負責）。
4.落實排污單位自行監(jiān)測數據質量主體責任。州、縣市環(huán)保部門加強對排污單位按照法律法規(guī)和有關監(jiān)測標準規(guī)范開展自行監(jiān)測的監(jiān)督，督促其制定監(jiān)測方案，保存完整的原始記錄、監(jiān)測報告，對數據的真實性負責，及時規(guī)范公開有關監(jiān)測信息并報送環(huán)境保護部門，監(jiān)測方案及有關資料每年末報送州、縣市環(huán)保部門。委托開展自行監(jiān)測的排污單位要按照“誰委托、誰負責”的原則，通過合同形式對委托監(jiān)測機構明確依法依規(guī)開展環(huán)境監(jiān)測的要求。環(huán)保部門對排污單位不定期開展檢查，對排污單位監(jiān)管檢查每年不少于1次。對采取篡改、偽造監(jiān)測數據等逃避監(jiān)管方式違法排放污染物的，環(huán)境保護部門依法實施按日連續(xù)處罰。（州生態(tài)環(huán)境局負責）。
（二）嚴格規(guī)范環(huán)境監(jiān)測行為。
1.認真落實環(huán)境監(jiān)測質量管理制度和規(guī)范。在全州開展環(huán)境監(jiān)測的機構應依法取得檢驗檢測機構資質認定證書，依法出具監(jiān)測數據和報告。建立監(jiān)測過程痕跡管理制度，以樣品采集、分析監(jiān)測、數據審核為重點，建立覆蓋布點、采樣、現場測試、樣品制備、分析測試、數據傳輸、評價和綜合分析報告編制等全過程的質量管理體系，按規(guī)定保留監(jiān)測全過程原始數據記錄。社會監(jiān)測機構每年開展自查自評，自評估報告每年末報送州、縣市生態(tài)環(huán)境、市場監(jiān)督管理部門備案核查。（州生態(tài)環(huán)境局、州市場監(jiān)督管理局負責）。
2.真實記錄領導干部不當干預留痕。環(huán)境監(jiān)測機構和人員要嚴格履行記錄責任與義務，規(guī)范記錄事項和方式，對黨政領導干部和有關部門工作人員干預環(huán)境監(jiān)測數據質量的批示、函文、口頭意見或暗示、電話通話、手機短信及其他通信軟件記錄等信息，做到全程留痕、依法提取、介質存儲、歸檔備查。各單位將不當干預留痕工作納入單位責任清單，并認真落實，及時書面反饋領導小組備案。對不如實記錄或隱瞞不報不當干預行為并造成嚴重后果的相關人員，各單位要及時給予以通報批評和警告。（州生態(tài)環(huán)境局牽頭，州自然資源和規(guī)劃局、州住房和城鄉(xiāng)建設局、州農業(yè)農村局、州林業(yè)和草原局、州水利局、州衛(wèi)生健康委員會、州氣象局等配合）。
數據監(jiān)測報告篇十六
新疆要進一步健全環(huán)境監(jiān)測質量管理質量，完善建立組織機構，提高各級環(huán)保局以及監(jiān)測站的質量管理能力，專門設立環(huán)境監(jiān)測質量管理機構，并建立多部門會商、同步監(jiān)測、定量考核程序以及質量巡查等制度，完善構建并有效運行環(huán)境監(jiān)測質量管理體系。與此同時，要提升環(huán)境監(jiān)測技術，優(yōu)化環(huán)境監(jiān)測手段，以便更好地為新疆環(huán)境管理、綜合決策等提供科學依據，避免污染減排變成一句空話。尤其是要同步開展環(huán)境監(jiān)測預警工作，在發(fā)生突發(fā)性的污染事件時要有章法地應對，切實保護好群眾健康、維護好社會穩(wěn)定、確保質量安全。鑒于此，提升監(jiān)測技術水平十分迫切，需要不斷增加環(huán)境監(jiān)測經費投入，圍繞環(huán)境監(jiān)測質量管理、監(jiān)測污染源、建設預警應急監(jiān)測等，建立實用的、先進的環(huán)境監(jiān)測技術體系、裝備體系，在應急監(jiān)測、自動監(jiān)測以及建設監(jiān)測網絡、拓展監(jiān)測領域等方面取得更大的進步，提高環(huán)境監(jiān)測質量管理水平。
2.2有機結合質量管理與日常環(huán)境監(jiān)測工作。
對于當下新疆環(huán)境監(jiān)測工作的開展與環(huán)境監(jiān)測質量管理體系運行存在的脫節(jié)現象，應把運行質量管理體系納入日常的環(huán)境監(jiān)測工作進行統(tǒng)籌考慮[2]。所以在編制儀器校準、人員培訓以及質量管理等環(huán)境監(jiān)測年度計劃時要充分考慮當年建設環(huán)境監(jiān)測能力的進展、開展監(jiān)測業(yè)務的變化等情況，如果發(fā)生環(huán)境監(jiān)測的質量事故或出現質量投訴或在日常監(jiān)督過程中出現質量問題，則要即刻進行內部審核，同時結合上年度環(huán)境監(jiān)測工作總結、下年度環(huán)境監(jiān)測工作計劃進行管理評審，及時發(fā)現環(huán)境監(jiān)測質量管理體系運行環(huán)節(jié)存在的問題，明確改進與優(yōu)化的目標、方向。另外，要在質量管理部門、環(huán)境監(jiān)測業(yè)務部門以及管理層建立有效的三方溝通機制，現場環(huán)境監(jiān)測、實驗室分析等部門的負責人則要及時判斷本科室作業(yè)指導書、記錄表格以及程序性文件的適用性，同時給出修改意見，并由質量管理部門收集信息、向管理層報送修改意見，獲得批準之后加以實施。只有如此，才能有機結合日常的環(huán)境監(jiān)測工作及其質量管理，全面提高環(huán)境監(jiān)測機構的質量管理效率，有效而持續(xù)適用質量管理體系。
2.3進一步促進新疆環(huán)境監(jiān)測站規(guī)范化管理。
新疆還要進一步加大環(huán)境監(jiān)測技術人員隊伍建設力度，對技術人員尤其是質量管理人員的數量、素質提出明確的要求，促使少數民族環(huán)境監(jiān)測技術人員加強學習與交流，對口支援技術力量薄弱的環(huán)境監(jiān)測站，培養(yǎng)技術能力強、管理水平高的優(yōu)質環(huán)境監(jiān)測質量管理隊伍。同時，新疆要促進其二級環(huán)境監(jiān)測站的專業(yè)化與標準化建設，積極探究優(yōu)化環(huán)境監(jiān)測質量管理的有效途徑，優(yōu)化質量管理與控制新模式，有效控制環(huán)境監(jiān)測的各個程序的質量，尤其是要研究并控制環(huán)境監(jiān)測環(huán)節(jié)的樣點布設、生產工況、樣品采集與保存、現場監(jiān)測等對監(jiān)測結果有較大影響的薄弱環(huán)節(jié)的質量。積極轉變新疆一級環(huán)境監(jiān)測站的工作職能，在增強一級監(jiān)測站環(huán)境監(jiān)測技術指導能力的同時提高其環(huán)境監(jiān)測質量管理能力，從制度層面明確規(guī)定新疆一級環(huán)境監(jiān)測站對于下級環(huán)境監(jiān)測站開展質量管理工作的范圍、義務及權力，從而從本質上解決存在于環(huán)境監(jiān)測質量管理過程中的權責不明的問題；協調環(huán)保部門、質量監(jiān)督部門的相互關系，建立新疆環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)專家?guī)?，共同參與新疆環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)的質量管理與計量認證工作，切實優(yōu)化環(huán)境監(jiān)測質量管理。
2.4加強人員管理，實現全員參與質量管理。
新疆環(huán)境監(jiān)測質量管理并非只是領導的責任，更是每一名監(jiān)測人員的職責。人是質量管理最關鍵的因素，不管新疆的環(huán)境監(jiān)測質量管理體系有多完美，每一名監(jiān)測人員才是最終的執(zhí)行者，只有全員增強質量管理意識，增強自身責任感與敬業(yè)精神，全面參與質量管理，才能確保優(yōu)化環(huán)境監(jiān)測質量管理，保證監(jiān)測質量。所以環(huán)境監(jiān)測站上到站長、下到每一名監(jiān)測人員、分析人員，均要明確質量控制責任，并將其明確寫入質量管理體系的相關文件，層層分解環(huán)境監(jiān)測質量管理的總目標，落實到人頭，使工作協調、接口清楚，促使全員充分而深入地參與質量管理。此外，人員的良好管理制度的建立與實施是做好環(huán)境監(jiān)測質量管理的基礎。質量管理覆蓋環(huán)境監(jiān)測的整個過程，只有持續(xù)更新全面質量管理知識，使其將質量理念融入各個監(jiān)測環(huán)節(jié)，才能發(fā)揮質量管理效能[3]。人員管理制度具體涵蓋崗位職責、人員配備及相關的培訓、考核、評價以及獎懲等，它的建立意味著環(huán)境監(jiān)測崗位職責的進一步明確、績效管理制度與質量考核制度、培訓考核制度、質量監(jiān)督與獎懲制度等的進一步完善。加強人員管理，特別是對于影響新疆環(huán)境監(jiān)測質量的關鍵崗位，要有機結合對應的崗位要求、崗位職責和崗位待遇，引入良性競爭機制，全面開展考核和評價工作，通過有機結合人員質量意識提高、崗位能力培訓、上崗考核、人員評價與獎懲等措施，避免質量管理流于形式，有效調動新疆環(huán)境監(jiān)測技術人員的工作主動性、積極性，實現真正意義上的全員參與質量工作，從而不斷優(yōu)化環(huán)境監(jiān)測質量管理。
3結束語。
優(yōu)化環(huán)境監(jiān)測質量管理是新疆實現可持續(xù)發(fā)展的關鍵舉措，是保護環(huán)境的基礎性工作，需要新疆相關部門及人員引起高度重視，針對環(huán)境監(jiān)測質量管理的實際需求，進一步完善并運行環(huán)境監(jiān)測質量管理體系，快速發(fā)展環(huán)境監(jiān)測技術，確保環(huán)境監(jiān)測質量管理的優(yōu)化，從而確保順利開展新疆環(huán)境保護工作，促進可持續(xù)發(fā)展的實現。
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數據監(jiān)測報告篇十七
近幾年，第三方檢測機構發(fā)展迅速，只有保障其出具的數據有效，才能取得符合實際的環(huán)境監(jiān)測資料，為改善環(huán)境提供數據支持。本文從數據分析、數據審核等方面展開探討，以提高數據的有效性，從而提升檢測機構的能力。
由于人們對環(huán)境質量及身體健康越來越重視，環(huán)境監(jiān)測類行業(yè)空間廣闊，新需求、新業(yè)務不斷。再加上國家環(huán)保部出臺了《關于推進環(huán)境監(jiān)測服務社會化的指導意見》檢測行業(yè)逐步從政府強制轉向獨立第三方模式，社會環(huán)境監(jiān)測機構可提供面向政府、企業(yè)及個人的環(huán)境監(jiān)測服務。諸多利好下，民營和外資在獨立第三方優(yōu)勢明顯，并在近年來得到了快速的發(fā)展。
據初步統(tǒng)計，截至8月，廣東省擁有計量認證(cma)資質的單位共有1900多家，其中機動車尾氣有400多家，建筑類有290多家，環(huán)境監(jiān)測類位于第3位，共194家，交通、水利、地質類有135家，食品檢測類有192家，另外還有衛(wèi)生、疾控類等。
如何確保環(huán)境科學監(jiān)測單位出具數據的科學準確有效，值得重視。按照《實驗室資質認定評審準則》的技術要求，實驗室應當對各要素人、機、料、法、環(huán)、測、樣等實施嚴密有效的控制。這些技術要求環(huán)環(huán)相扣、互相支撐，只有對所有方面都進行監(jiān)控，并進行分析與評價，才能確保體系有效運行，該文主要對保障數據有效性的相關措施進行探討。
1分析數據。
為了保障分析數據的有效性，應該從人員、儀器、試劑、方法、環(huán)境、測試、樣品幾個方面著手。
1.1人員。
分析人員在整個監(jiān)測過程中起著決定性的作用[1]，監(jiān)測人員能力素質的好壞，直接影響數據結果的有效性。分析人員必須是經過專業(yè)培訓的、通過考核合格取得監(jiān)測人員上崗證的人員。一般實驗室對于樣品分析的過程監(jiān)督和質量控制做的很好，卻忽視了對現場采樣方面的監(jiān)督。但是，現場監(jiān)測人員采集的樣品是否具有代表性是影響試驗結果的關鍵。若采集的樣品未按規(guī)范要求進行，那么后續(xù)的工作都是做的無用功。另外，要加強監(jiān)測人員職業(yè)道德和社會責任感的教育，防止有些人員受到利益驅使，出具一些假報告。
1.2儀器。
監(jiān)測分析必須借助各種儀器才能進行[1]。儀器需定期進行檢定，在儀器2次檢定之間、工作環(huán)境發(fā)生重大變化或者儀器的技術指標有微小變化時，均要進行核查，保證儀器正常運行。對于輔助性的儀器也要經過校正。對于一些大型精密儀器的'操作人員必須先培訓經考核合格后再上崗，且使用者最好不要頻繁換人。
1.3試劑。
試劑有市售原裝的試劑和實驗室配制的試劑。在監(jiān)測分析中根據測試要求選用合適的試劑[1]。對于采購回來的試劑，應該進行驗收，質量合格后方可使用。對于配制的試劑要注意保質期、保存方法和使用方法，避免給試驗帶來誤差。
1.4方法。
分析方法是檢測的核心[1]。為確保實驗室的方法標準是現行有效的，實驗室應每月定時進行標準查新，具體操作如下：每年1月的月初繪制表格，將本實驗室通過計量認證的所有項目列在表中，標注標準名稱、代號及年號，并將月份列于表中，每個月查新后就劃勾。這種做法能有效預防由于個人或其他原因而引起標準查新的遺忘，同樣也提高了管理的效率。另外，實驗室還應該在評審前查新或以其他有效的方式書面確認標準、規(guī)范的現行有效。
1.5環(huán)境。
在室內分析過程中，溫度、濕度、震動、衛(wèi)生等環(huán)境方面的因素，對儀器穩(wěn)定性的影響是非常大的。在現場采樣過程中，天氣為主要的影響因素。因此，一定要按照儀器的保養(yǎng)、運行要求及采樣規(guī)范來做好保障工作[2]。
1.6測試。
在樣品分析過程中，應按照規(guī)范的要求，采用空白樣品、平行樣、加標回收、標準物質、比對試驗(人員比對、儀器比對)等方式做好日常的質量控制[3]，并對結果進行評價。實驗室在做好上述內部質量控制的同時，還應多注重實驗室外控的工作，例如：參加實驗室間的比對與中國實驗室認可能力驗證工作組的能力驗證比對項目，來提升實驗室的能力，通過權威機構的認可，保證出具的質量證明書的可信度[1]。
1.7樣品。
采集的樣品必須要有代表性。樣品的采集、保存和運輸必須按照相關規(guī)范進行，并盡快完成分析。采集樣品的同時，按照比例采集現場平行、現場空白、運輸空白和全過程空白，以保障數據的準確性。
在數據有效性審核方面，實驗室主要注意以下3個方面：一是數據轉移方面的審核;二是計算處理方面的審核;三是內容有誤，查漏方面的審核。在數據轉移方面，各實驗員應細心的對照每個數據，防止寫錯、抄錯、打錯數據，在數據向上提交之前，每位實驗員要再次核對所有數據。實驗室負責人或監(jiān)督人員應不定時抽查數據，并進行核查。在數據計算處理方面，實驗員應弄清實驗原理與計算公式的含義，原則上各實驗員要至少進行2次計算(可以電腦計算1次、計算器計算1次)，監(jiān)督員進行日常的監(jiān)督，數據審核人員也要進行審查。在數據提交前，每個實驗員要對自己提交的數據進行合理性與邏輯性分析，例如總氮、氨氮與亞硝酸鹽氮，化學需氧量與生化需氧量之間有一定的關系等，還要根據行業(yè)的特點、采樣點的地理環(huán)境等相關因素進行綜合分析，確保數據的有效性。另外，實驗員應對數據的整體性進行初次審查，防止內容有誤或有漏。
3上級管理部門加強監(jiān)督。
由于第三方檢測機構發(fā)展迅速，勢必會造成各機構的能力參差不齊，這就要求上級管理部門要嚴格把好“入門關”，并要加強日常的監(jiān)督與管理，防止數據弄虛造假，以保障檢測機構的整體水平。
4結語。
環(huán)境監(jiān)測數據質量是環(huán)境監(jiān)測生命線[4]，數據科學準確有效，才能充分發(fā)揮環(huán)境監(jiān)測的保障作用[5]。環(huán)境監(jiān)測單位應該以服務社會、提高環(huán)境質量為目標，提升自己的監(jiān)測能力，為改善環(huán)境質量不斷進步[6]。
數據監(jiān)測報告篇十八
在環(huán)境監(jiān)測機制應用過程中，環(huán)境監(jiān)測機制的應用若是遭遇監(jiān)測基準缺失，就會導致整體管理水平和管理效果不理想。正是基于我國環(huán)境監(jiān)測機制運行時間較短，無論是質量還是整體監(jiān)測水平都存在缺失，需要相關部門結合實際情況進行細化處理。其中，監(jiān)測部門的檢測手段和檢測技術不符合實際需求以及運行標準落后等問題也較為突出。相應的檢測設備和檢測工序不符合要求以及應急設備和預案缺失都會影響環(huán)境監(jiān)測全過程質量管理的檢測水平。除此之外，在對環(huán)境監(jiān)測項目進行管理的過程中，忽視檢測過程而只是關注檢測結果也是導致其整體管理效果缺失的主要問題。
在環(huán)境監(jiān)測全過程管理項目建立和運行過程中，要針對相應問題進行集中處理，才能從根本上提高整體管理效果。但是，相應的管理結構和管理維度并不能有效適應管理要求，在實際管理體系以及管理制度建立過程中，相應的體系缺乏完整度，且具體管理機制和質量管理體系流于表面，相應的管理維度以及管理要求缺乏實效性。環(huán)境監(jiān)測項目的全過程質量管理要求無法符合相關部門的實際需求，沒有建立全員參與機制，也就導致實際工作中依舊運行傳統(tǒng)單一化管理模式。相關管理人員沒有質量管理意識，對于環(huán)境監(jiān)測效果和效率的認知也存在缺失。質量監(jiān)管人員不能對管理體系以及制度有較為清晰的認知，也就導致整體管理維度和管控系統(tǒng)之間存在脫節(jié)。
在環(huán)境監(jiān)測全過程質量管理項目建立過程中，技術人員要結合實際需求建構系統(tǒng)化的信息化管理機制，才能滿足其動態(tài)化管理需求，進一步提高整體管理維度的有效性。但是，在環(huán)境監(jiān)測項目運行時，信息化技術的運行效果并不好，不僅檢測設備較為落后，相應的檢測技術也存在漏洞，這就導致相應的檢測機制缺乏專業(yè)性，并且檢測機制和信息化建設結構之間存在失衡，加之相關技術人員缺乏創(chuàng)新性，沒有構建動態(tài)化的信息管理機制，也是致使我國環(huán)境監(jiān)測信息化水平落后的主要原因之一。
數據監(jiān)測報告篇一
塑料袋，這個我們每天都會接觸到的物品，似乎已經成為我們生活中的親密伙伴。紅的，黑的，藍的，紫的，五顏六色的塑料袋給我們的生活增添了許多色彩，也給我們的生活帶來了許多便利，但是您是否知道這些塑料袋或許正是在和您的親密接觸中一步步侵蝕著我們的健康?同時這些白色垃圾也逐步破壞著我們的家園，但生活中如果真少了它們，又會給我們帶來很多不便。于是許多市民們都發(fā)出了這樣的感慨：塑料袋，少你不便，有你添亂。
為了了解塑料袋這個和我們每天都親密接觸的“伙伴”，我們組做了一次社會調查，通過查資料和實地觀察的方法來真正了解我們這位伙伴。
二、調查過程。
xx月xx日，我們分別來到蔬菜批發(fā)市場、大街等地方，調查發(fā)現，各種顏色的塑料袋使用量都非常大，而市場上的小販和店老板則卻對塑料袋是否會影響健康很不清楚。
xx日在這里我們看到，菜攤上擺放著或紅或紫的塑料袋，肉店墻上掛著紅色的塑料袋，就連菜場小販們包裝成捆的蔬菜也是使用如麻袋大小的塑料袋。在一個蒜薹批發(fā)點，我們看到成捆的蒜薹用略帶紫色的塑料袋包裝好，且大部分都用繩子捆扎好，于是我們上前詢問小販：“捆得這么嚴實，這些塑料袋的有害物質不就侵入到蒜薹里面了嗎?”誰知小販告訴我們：“咋可能呢?我們一直都是這樣包裝的，也沒見誰因為這塑料袋而吃出問題來?！倍谑袌龅哪蟼?，就有不少商販在賣調料品的同時也出售各種塑料袋。
我們在這里發(fā)現，這里的小販們使用的塑料袋比一般的塑料袋厚了許多，有黑色和紅色兩種。我們問一位賣魚的師傅：“這些塑料袋會不會影響健康?”他聽到我們的問題似乎有點納悶：“影響健康?這魚你又不生吃，怎么會影響健康?再說了，不用這塑料袋，你讓我們用啥?這塑料袋既結實又防水，賣魚用正好?！?BR> xx日我們在一些餐館發(fā)現，塑料袋的使用相當普遍，為了省去洗碗的麻煩，飯館一般都會在碗上套個塑料袋。這些塑料袋一般都是白色的，分為透明的和不透明的兩種。稀飯、餃子皮等無一例外都會在和塑料袋的親密接觸后進入顧客的腸胃。我在一家早點店詢問一位老板用塑料袋裝稀飯會不會危害身體健康，老板笑笑說：“肯定沒問題，我們都是從正規(guī)渠道進的貨。”當我們詢問這些正規(guī)渠道是什么時，他告訴我，店外經常有人推銷，我們就買一些，幾乎家家都在用。另外，老板還告訴我，這些塑料袋大多數是從批發(fā)市場進來的，而對于這些袋子在高溫下的化學成分對人體有無危害，這位老板也說不清楚。
經過兩天的實際調查，我們發(fā)現，人們對塑料袋對人體的危害知之甚少，表現出一種冷漠，那么塑料袋究竟對人體的危害有多大呢?目前我們經常使用的塑料袋主要由聚乙烯、聚丙烯、聚氯乙烯三種。其中聚乙烯和聚丙烯對人體無任何毒害作用。而用聚氯乙烯制成的塑料袋由于含有氯元素，因而會產生毒素，不能用來裝食品。另外，我們還查到鑒別聚氯乙烯和聚乙烯的方法，其中聚氯乙烯見火就著，離火就熄，而聚乙烯和聚丙烯則燃燒呈黃色火焰，離火還能繼續(xù)燃燒。于是我們按照方法對大家經常使用的塑料袋做了一次試驗，結果發(fā)現，我們經常使用的紅白相間，黃色，藍色，紅色，紫色塑料袋都是由聚乙烯或聚丙烯制成，而較厚的黑色和紅色塑料袋都由聚氯乙烯制成。另外，即使這些塑料袋是由無毒的聚乙烯或聚丙烯制成的，也不能因此保證這些塑料袋可以用來裝食品。因為由這些物質加工成塑料袋的過程中，還要加入些添加劑、染料等有害人體健康的輔助材料。所以市面上常見的有色塑料袋，不要用來裝直接入口的食物，不過用來裝蔬菜應該沒問題，但最好不要用這些塑料袋保存蔬菜，因為時間一長，毒素很有可能滲入蔬菜。
其次，對于我們常見的用來直接裝入口食物的白色塑料袋，專家也提醒大家謹慎使用。特別是不要裝含油、含酒精類食品及溫度超過60攝氏度的食品，否則塑料袋中的鉛就會融入食品中。有色塑料袋就更不能裝這些食品了。
最后，還得提醒大家，對于塑料袋的質量國家都有統(tǒng)一標準，許多都存在質量隱患。所以建議大家盡量少使用塑料袋，這樣既有利于自身的健康也有利于環(huán)保經過四天的實地調查與查閱資料，我們了解到了塑料袋這個我們每天都親密接觸的“伙伴”的危害，因為這危害不僅僅是在保護我們的家園，也是在保護我們自己。讓我們從今天開始，拒絕塑料袋，拒絕白色污染，與綠色牽手。
三、倡響它的未來曾幾何時，塑料袋，這個我們每天都會接觸到的物品，似乎已經成為我們生活中的一部分，不可否認，它的確給我們的生活帶來了許多便利，但當你在使用的過程中有沒有想過它也會對我們的身體帶來危害?假期中，經過四天的實際調查和采訪，我感受頗多，受益非淺。
原來我們這個每天都在接觸的“伙伴”真的在一點點吞噬著我們的健康，我們經常使用的較厚的黑色、紅色塑料袋都是由含氯元素的聚氯乙烯制成的，而其他各種塑料袋也含有各種添加劑、染料等有害人體健康的輔助材料，所以塑料袋還是少用的為好。在調查中我還發(fā)現，其實有一些黑心的商家多少了解一些塑料袋的危害知識，但他們?yōu)榱颂岣呃麧欀孟M者的健康于不顧，還在繼續(xù)大量地使用著塑料袋，因此我們對塑料袋的認識真的是沒有提高到一定高度。
當然如果把塑料袋加工成別的一些塑料制品，既對我們沒有危害，反而可以為我們的生活帶來便利。
所以作為新世紀的主人，我們更應該從自我做起，從今天開始，拒絕塑料袋，拒絕白色污染，與綠色生活永牽手相伴。
數據監(jiān)測報告篇二
今年，檢測站在市處黨委的領導下，全面貫徹落實全市運管工作會議精神，緊緊圍繞“鞏固成果、深化改革、規(guī)范管理、重點突破、整體推進、爭先創(chuàng)優(yōu)”的基本思路，轉機建制，強化管理，向內挖潛，向外拓展，面對當前嚴峻的形勢，開拓進取，務實創(chuàng)新，搶抓機遇，檢測站的改革、發(fā)展和兩個文明建設呈現出齊抓共建的良好態(tài)勢，各項工作取得了階段性成績：全年完成檢測生產任務臺次，實現檢測收入萬元；開源節(jié)流，創(chuàng)收增效，努力向管理要效益，奠定了檢測站長遠發(fā)展基礎；從小處入手，從大處著眼，優(yōu)質服務深入人心?；仡櫲旯ぷ?，其主要特點有以下幾方面：
“群雁高飛，靠的是頭雁”。支部對成員提出：從辦實事做起，深入一線，深入群眾，提高解決群眾最關心的問題，最突出的困難，最頭痛棘手焦點的能力。
首先要求成員觀念統(tǒng)一、思想同步、步調同一。始終堅持集體領導和分工負責相結合的民主集中制原則，“從嚴治黨”，不搞一人說了算，做到大事研究、小事通氣，不搞內耗，加強思想溝通和工作交流，要求班子領導站在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度做事。議事時不僅談問題現象，更要講方法解決問題，各人分管工作個人先拿工作方案，支部集體討論決定。將成員與成員間的橫向責任聯系、責任劃分、協作方法通過考核標準明確規(guī)定，提倡一人做事，他人協作，杜絕協作責任不清，相互扯皮，破壞團結的現象發(fā)生。其次將班子成員放到群眾中，接受群眾的監(jiān)督。改變去年班子成員工作業(yè)績考核，先群眾評議，后支部審核的程序為經群眾評議，支部只通氣，一切尊重群眾評議結果的方法。促使班子成員經常深入到基層，與一線職工一道作業(yè)勞動，在全站帶頭樹立腳踏實地、真抓實干的工作作風，由被動轉向主動聯系群眾，了解、掌握、解決職工工作和思想生活上的難題。同時將全年既定目標作為行政工作目標與臨時性的階段性的支部分工目標同月考核，提倡領導干部多做事、多想事、多擔責任，形成管理層緊，執(zhí)行層勤，職工層動的良好工作局面。
正是通過一系列卓有成效的工作，徹底扭轉了以往班子成員各自為政；會上不說會下亂說；當面不說背后亂說的自由主義泛濫局面；達到了在工作中求同存異、團結統(tǒng)一；在思想上與時俱進、目標統(tǒng)一；在行動上步調一致、言出必行，行必有果；在組織生活中既有民主又有集中，開誠布公，襟懷坦白，班子的整體合力得以大力提升。
人是工作的主體，對人的思想教育是搞好各項工作的根本。而一個好的領導層不僅要善于做好管理工作，更要善于做好職工的思想政治工作。
一年來，我們根據職工的特點，采取分類施教的方式，強化了以下三項教育：
第一，抓積極向上的主線教育。在創(chuàng)新職工思維理念上，我們站在哲學的高度，引導職工認識幾個關系，即：集體利益與個人利益的關系，眼前利益與長遠利益的關系，積累與發(fā)展的關系，個人價值與社會價值的關系，人類三層需求關系，人生中現實、理想、幻想的關系等，指導職工在外界變幻莫測中看清自身價值，找準人生定位。借助《襄樊檢測》和職工思想交流會等宣傳陣地，積極宣傳改革與發(fā)展的關系，通過國內外成功典型范例的正面引導和企業(yè)化運作理念的灌輸，使職工及時調整心態(tài)，正視改革，對當前形勢有了進一步清醒、正確的認識，心理承受能力進一步增強，為明年的深入改革和檢測站的長足發(fā)展奠定了堅實的基礎。兩期“職工調查問卷”表明，當前我站職工隊伍穩(wěn)定，目標明確，團結向上，文化生活健康。
第二，抓“化整為零”的分散教育。將每位職工的思想教育融入到以科室為集體，以崗位為落腳點的實際工作中。通過在科室內相互探討、思考“如何看創(chuàng)新？如何落實敏、謀、快、敢、實？如何增強科室凝聚力？”來培養(yǎng)職工的集體榮譽感和協作精神；通過與本崗工作的對接，為職工提供崗位創(chuàng)績、自學成才的機會。使我站的各科室建設和各崗位技能都得到明顯提高。
第三，抓激勵教育。從職工中走出來的先進最具有代表性、說服力、影響力和示范效果。支部通過制定激勵措施，鼓勵職工崗位成材，自學成才，利用櫥窗、黑板報、專欄宣傳先進，通過職工大會進行經驗交流。不論年輕好學的職工，年長愛護公物的臨時工，一貫鉆研技術的骨干和及時轉變思想的后進人員，還是財務科的窗口優(yōu)質服務，技術科修舊利廢的節(jié)能降耗方法，計量科吃苦耐勞的技術攻關精神等都在職工中起到了表率作用。讓職工深深感到，先進就在身邊，只要做好做精本崗工作就能成為先進。
去年全員聘用、派工計酬、責任追究、工效掛鉤的企業(yè)化管理方式讓全體職工清楚了每個崗位該做什么，在崗應該怎樣做，基本實現了工作有目標，目標有責任的既定方針。今年，我站進一步深化企業(yè)化管理方式，由模式管理變?yōu)閯?chuàng)新管理，向管理要效益。鼓勵管理者開動腦筋想辦法做工作，提倡從舊事物中找新辦法做工作。提出創(chuàng)收目標，實行創(chuàng)收試點，廣開收入之源。支部放開工作的自主管理權，對創(chuàng)收資金使用權實行報告管理，激發(fā)管理人員爭創(chuàng)、力創(chuàng)的積極性，培養(yǎng)經營人才。同時加強成本控制，嚴縮消耗之門。對勤儉節(jié)約、節(jié)能降耗有突出貢獻的同志和科室，給予適當獎勵，對提出合理化建議、有建設性意見可供操作的給予合理化建議獎。
觀念一變天地寬。三產門面房的衛(wèi)生管理一直是扯皮的工作，雖然每年的管理費如數交給形象辦，但衛(wèi)生管理情況卻是經常出力不討好。今年以來，我們轉變觀念，變被動管理為主動管理，自己承擔衛(wèi)生管理工作。為各租戶免費配置垃圾筒和垃圾袋，實行垃圾帶裝化；斥資近千元修蓋兩個垃圾站，集中收集清運垃圾；加強日常門面租戶的衛(wèi)生管理，按標準收取垃圾清運費。不僅徹底扭轉了往年為垃圾清運費和形象辦扯皮的不利局面，而且保證了場院的衛(wèi)生情況，在無形中以置換的方式為站內開辟了一條節(jié)約創(chuàng)收資金的新途徑。三產管理者利用節(jié)約創(chuàng)收的資金，配置了一些服務工具，為各租戶提供力所能及的服務，融洽了與租戶的租用關系。
針對去年水、電費嚴重虧損的情況，在全站查原因，找漏洞，及時補救。今年，一是全面清查三產各租戶水電線路，杜絕亂牽、亂搭現象；二是堅持高峰期對各租戶水電表進行日清查、月匯總的工作制度，作好記錄，及時發(fā)現問題、及時整改；三是更換老化電線，減小電損；四是對站內水電開關定人、定崗、定責，列入目標考核，嚴格獎懲兌現。通過一系列行之有效的措施，截止目前，與去年同期相比，節(jié)約水電費用近三萬元，堵住了資金管理的大漏洞。
加強成本核算管理，對生產成本、建設成本、材料、物耗等加強管理和考核，建立規(guī)范的賬本和領發(fā)手續(xù)，從一事一物、一點一滴抓起，堵死跑、冒、滴、漏，減少非工作消耗，提倡修舊利廢，勵行節(jié)約。行管上從辦公經費、招待費中擠牙膏，從固資管理中找準漏洞，樹立節(jié)約即創(chuàng)收的思想。辦公室、財務科工作人員繼續(xù)保持、發(fā)揚勤儉的光榮傳統(tǒng)，盡力降低辦公消耗，自覺履行單位的節(jié)約倡議。生產上積極修舊利廢，最大限度的自己動手完成技改、設備維護，減少資金支出。隨著時間的推移，站內各大設備都已由保養(yǎng)期進入了維修期。站支部結合實際，適時修訂了《檢測站設備維修保養(yǎng)計劃》，落實了設備責任制，對不同的設備按不同的周期由專人進行保養(yǎng)維護，日記錄、周維護、月保養(yǎng)、季大修。并由總工程師和生產副站長進行抽查監(jiān)督，技術科、質量科負責具體執(zhí)行。通過詳實的制度、得力的措施，設備技術狀況明顯好轉，設備突發(fā)性故障明顯下降，全年維修設備僅23臺次，與去年同期相比下降5個百分點，居歷史最好水平。
檢測站是一個服務單位，服務質量關系到單位的整體形象和信譽。因此，我們針對工作涉及全市，服務面廣，影響面大的特點。牢固樹立“車主就是上帝”的思想，從小事入手，從大處著眼，狠抓優(yōu)質服務，促進優(yōu)質化達標。
一是規(guī)范服務行為。今年以來，我們對全站在崗職工進行了崗前培訓，主要從規(guī)范服務行為入手，學習禮貌用語，學習職業(yè)道德，并在全站開展“優(yōu)質服務”競賽活動，對車主堅持印發(fā)“給車主的一封信”“檢測意見反饋表”，在車間內設立舉報箱、意見本，公布各環(huán)節(jié)負責人名單和舉報電話，被舉報違規(guī)者，一經查實予以重罰，是正式職工的給予記過和經濟處罰，并輔以下崗擇業(yè)政策，是臨時工的堅決予以清退。這項活動的開展深得車主好評。
數據監(jiān)測報告篇三
1、努力學習，全面學習新知識檢驗工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境的學習新的知識和提高技能，為達到這一要求，所以我們必須要注重學習(學習新知識，學習新的工藝，學習新的圖紙等)。
3、日常生活，工作態(tài)度積極端正一年以來，我能自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，在工作中，不遲到、不早退、有事主動請假，尊重領導、團結同事，待人真誠，任勞任怨。努力做到了：
一是按規(guī)章自律。領導規(guī)定不準做的我絕對不做，領導要求達到的我爭取達到，不違章、違紀，不犯規(guī)、犯法，做個稱職的質檢員。二是用制度自律。我嚴格按公司制定的各項制度辦事。在質量方面，堅決做不該用的堅決不用，不搞人情主義。對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同部門其他同事的工作協調上，做到互相理解、互幫互學、真誠相待，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示。我深知成績的背后有我們質量部門全體人員的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然會以平常之心對待不平常的事，勇于進取，一如既往地做好每一件事情。
4、存在的主要問題回顧檢查自身存在的問題，雖能敬業(yè)愛崗、積極主動開展工作，取得了一些成績，但仍然有許多需要不斷的改進和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。在工作中由于專業(yè)知識較少，經驗不足，對待一些問題的解決方法過于單純，工作方法過于簡單；看待問題有時比較片面，以點蓋面，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜，在完成領導交辦的任務的基礎上，發(fā)揮自身優(yōu)勢，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習，進一步提高各項檢驗技能。
5、20xx年的工作規(guī)劃在新的一年里，我決心認真提高業(yè)務、工作水平，貢獻自己應該貢獻的力量。在下一步的工作中，我要虛心向其他同行和同事學習工作經驗，借鑒好的工作方法；同時在業(yè)余時間努力學習業(yè)務理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業(yè)務素質和水平，使自己的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發(fā)展和社會的需要。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。我想我應努力做到：
第一，根據領導要求，加強學習，技術掌握成熟；
第四，對檢驗儀器要正確操作，做到及時用及時清理、及時登記，做好日常維護工作；第五，熱愛本職工作，繼續(xù)學習有關質量知識?？傊?，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成?。疽胸熑涡?，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信心！做最好的自己！
數據監(jiān)測報告篇四
項目數據分析報告是通過對項目數據全方位的科學分析來評估項目的可行性，為投資方決策項目提供科學、嚴謹的依據，降低項目投資的風險。
政策背景：隨著我國經濟體制變革的不斷深入發(fā)展，中國的決策高層已經完全意識到了項目分析的真正意義，這一佐證就是《國務院關于投資體制改革的決定》的出臺。決定明確政府不再承擔對投資項目的審核評估，實行備案制。而投資方和項目方，則對項目的風險承擔完全責任，完全按照市場經濟的模式來實施項目分析評估。這就正式宣告，中國的項目分析，將徹底進入市場化的運作模式。
時代需求：進入二十一世紀信息化時代，傳統(tǒng)意義上的經濟、管理和投資金融等學科和電子信息技術發(fā)生了不可分割的交融。作為先進生產力代表的電子信息技術，成為經濟、管理和投資金融等領域創(chuàng)新變革的支撐和動力?！绊椖繑祿治觥币詫I(yè)技術的身份出現在經濟、管理和投資金融專業(yè)等領域，是信息化時代發(fā)展的必然結果。
任何欣欣向榮的企業(yè)，都是建立在所開發(fā)的優(yōu)質項目基礎上的。但如何才能確定項目的可行和優(yōu)質呢？發(fā)達國家的做法是對項目的最終決策，一切以科學定量分析的項目數據為依據。在中國，隨著世界經濟一體化進程的加速和全球投資市場的蓬勃發(fā)展，加上中國投資分析行業(yè)正處于發(fā)展的起步階段，投資人、企業(yè)管理層都迫切需要一個統(tǒng)一的、規(guī)范的標準來衡量投資項目的科學性和可行性，專業(yè)的項目數據分析報告在中國變得炙手可熱。越來越多的投資人也選擇項目數據分析報告為他們準備投資的項目做出科學、合理的分析，以便正確決策項目；越來越多的風險投資機構把項目數據分析報告作為其判斷項目是否可行及是否值得投資的重要依據。
我們的目標：
構建數據分析報告的具體目標應可以描述為以下3個方面：
1、進行總體分析。從項目需求出發(fā)，對被項目的財務、業(yè)務數據進行總量分析，把握全局，形成對被分析的項目財務、業(yè)務狀況的總體印象。
2、確定項目重點，合理配置項目資源。在對被分析的項目總體掌握的基礎上，根據被分析項目特點，通過具體的趨勢分析、對比分析等手段，合理的確定分析的重點，協助分析人員作為正確的項目分析決策，調整人力物力等資源達到最佳狀態(tài)。
3、總結經驗，建立模型。通過選取指標，針對不同的分析事項建立具體的分析模型，將主觀的經驗固化為客觀的分析模型，從而指導以后項目實踐中的數據分析。
以上3個具體目標的聯系是緊密的，不是孤立的，只有在進行總體分析的基礎上，才能進一步的確定項目重點，并在對重點內容的分析中得出結果，進而實現評價的過程。如果單單實現其中一個目標，最終得出的報告將是不完整的，對制訂項目實施方案也沒有可靠的支撐作用。
我們的原則。
1、規(guī)范性原則。
數據分析報告中所使用的名詞術語一定要規(guī)范，標準統(tǒng)一，前后一致，基本上要與前人所提出的相一致。
2、重要性原則。
數據分析報告一定要體現項目分析的重點，在項目各項數據分析中，就應該重點選取真實性、合法性指標，構建相關模型，科學專業(yè)地進行分析，并且反映在分析結果中對同一類問題的描述中，也要按照問題的重要性來排序。
3、謹慎性原則。
數據分析報告的編制過程一定要謹慎，體現在基礎數據須要真實完整，分析過程須要科學合理全面，分析結果可靠，建議內容實事求是。
4、鼓勵創(chuàng)新原則。
科技是在不斷發(fā)展進步的，必然有創(chuàng)新的方法或模型從實踐中摸索總結出來，數據分析報告要將這些創(chuàng)新的想法記錄下來，發(fā)揚光大。
總之，一份完整的數據分析報告，應當圍繞目標，確定范圍，遵循一定的前提和原則，系統(tǒng)的反映行業(yè)分析的全貌，從而推動該行業(yè)的進一步發(fā)展。
樣本如下：
目錄。
第一章項目概述。
此章包括項目介紹、項目背景介紹、主要技術經濟指標、項目存在問題及建議等。
第二章項目市場研究分析。
此章包括項目外部環(huán)境分析、市場特征分析及市場競爭結構分析。
此章包括數據采集的內容、程序等。
此章包括定性分析方法和定量分析方法。
第五章資產結構分析。
此章包括固定資產和流動資產構成的基本情況、資產增減變化及原因分析、自西漢結構的合理性評價。
第六章負債及所有者權益結構分析。
此章包括項目負債及所有者權益結構的分析：短期借款的構成情況、長期負債的構成情況、負債增減變化原因、權益增減變化分析和權益變化原因。
第七章利潤結構預測分析。
此章包括利潤總額及營業(yè)利潤的分析、經營業(yè)務的盈利能力分析、利潤的真實判斷性分析。
第八章成本費用結構預測分析。
此章包括總成本的構成和變化情況、經營業(yè)務成本控制情況、營業(yè)費用、管理費用和財務費用的構成和評價分析。
第九章償債能力分析。
此章包括支付能力分析、流動及速動比率分析、短期償還能力變化和付息能力分析。
第十章公司運作能力分析。
此章包括存貨、流動資產、總資產、固定資產、應收賬款及應付賬款的周轉天數及變化原因分析，現金周期、營業(yè)周期分析等。
第十一章盈利能力分析。
此章包括凈資產收益率及變化情況分析，資產報酬率、成本費用利潤率等變化情況及原因分析。
第十二章發(fā)展能力分析。
此章包括銷售收入及凈利潤增長率分析、資本增長性分析及發(fā)展?jié)摿η闆r分析。
此章包括經濟效益和經濟評價指標分析等。
第十四章財務與敏感性分析。
此章包括生產成本和銷售收入估算、財務評價、財務不確定性與風險分析、社會效益和社會影響分析等。
第十五章現金流量估算分析。
此章包括全投資現金流量的分析和編制。
第十六章經營風險分析。
此章包括經營過程中可能出現的各種風險分析。
第十八章財務報表。
第十九章附件。
數據監(jiān)測報告篇五
4月6日，聯合交通部科學研究院對外發(fā)布《第一季度中國主要城市騎行報告》。該報告以ofo出行大數據為參考，首次采用城市騎行指數作為評估指標，對北京、上海、廣州、深圳、天津、南京、西安、杭州等20座國內一二線城市的共享單車發(fā)展水平進行評估排名。
可以發(fā)現，在單車使用水平、節(jié)能減排水平、健康貢獻水平、停車設施水平、服務環(huán)境水平和社會文明水平六個方面，每個城市的表現各有不同。行業(yè)專家分析稱，該報告對透視我國城市慢行交通發(fā)展現狀、追蹤共享單車行業(yè)發(fā)展、推動智能綠色城市建設事業(yè)起到參考作用。
18~45歲人群成共享單車主要用戶西安廣州最男人、天津昆明最均衡。
報告顯示，18~45歲人群成共享單車騎行的主力用戶，占比接近90%，其中30歲及以下群體占比達到55%，30~45歲占比約35%。由此可見，共享單車的用戶不僅覆蓋年輕群體，也受到了中年群體的廣泛認可和使用。
同時，在用戶男女比例分布中，不同的城市區(qū)分為了兩大派系。一個是以西安、廣州為代表的五座城市成為了“最男人”的共享單車騎行城市，男性用戶占比達到55.90%~59.70%，較高于女性用戶。而以天津、昆明為代表的五座城市則成了“最均衡”的共享單車騎行城市，男女比例在48%~52%之間，可以說基本相差無幾。但綜合來看，女性用戶占比能達到45%左右。
中國城市整體騎行水平53.6分空間巨大綜合指數六大榜單昆明東莞上榜。
報告顯示，20第一季度中國城市整體騎行水平為53.6分，其中北京以84.3位居榜首，上海、成都分別以79.3分和65.1分緊隨其后。除此之外，深圳、昆明、杭州、廣州、南京、廈門、福州、武漢等八座城市也高于平均分，城市騎行水平較為領先。
而53.6的整體騎行水平雖然較滿分100分來看屬于偏低水平，但考慮到年初共享單車才迎來一波的快速發(fā)展，諸多方面尚不完善，例如城市停車設施的建設，北京、上海、杭州三城雖然達到13分以上，但其他20座城市停車設施平均得分僅為7.55分，遠低于滿分20分。未來，隨著共享單車的健康發(fā)展、城市停車設施的建設、服務環(huán)境的提升等因素逐步完善，分數還將進一步上升。
報告同時給出“2017年第一季度主要城市六大榜單”，北京位列“停車設施相對完善”、“節(jié)能減排貢獻最大”、“政府服務環(huán)境最好”三個榜單之首。昆明則成為“最愛騎共享單車的城市”，東莞成為“我騎行·我健康”的榜首城市。
城市文明程度杭州12.9分排第一20城q1累計騎行5.93億公里。
報告針對社會文明程度，對各城市對共享單車的友好度進行了評分，杭州市以12.9分排名第一，南京、西安分別以12.75和12.22排名第二第三，北京僅以9.94分排名第九。在服務環(huán)境水平評估中，北京以滿分15分位列第一。近期，全國各地陸續(xù)出臺了針對共享單車的管理辦法，如上海出臺了《共享自行車服務規(guī)范》，成都推出了《成都市關于鼓勵共享單車發(fā)展的試行意見》。
報告顯示，我國20座城市第一季度累計騎行5.93億公里，相當于繞地球14794圈，日均累計騎行距離為659萬公里，相當于地球赤道的164倍。不僅如此，20個城市第一季度人均累計騎行消耗熱量6840千卡路里，相當于燃燒掉1.8斤脂肪。
共享單車緩解城市交通出行難問題。
數據統(tǒng)計，從1995年至，隨著民用汽車保有量從1040萬輛攀升至1.9億輛，自行車的.保有量卻從6.7億輛，急劇下降至3.3億輛。汽車成為代步工具的同時，給城市交通和生態(tài)環(huán)境也帶來了極大壓力，城市居民的出行成本急劇上升。
專家認為，共享單車+公共交通的出行模式，正逐漸替代家用汽車+步行+公共交通的出行模式，快速發(fā)展中的共享單車正改善著我國城市居民的出行模式，也對我國交通新體系建設產生深遠影響。
數據監(jiān)測報告篇六
20xx年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，是總結“十一五”經驗，實現“十二五”規(guī)劃良好開端，推進20xx年工作目標任務的順利完成，積極推動我院“促和諧，謀發(fā)展”活動的開展及階段成果的總結。20xx年對檢測業(yè)務部來說，也是不平凡的一年，職能整合、業(yè)務范圍擴大、人員擴充，根據本部門20xx年職能整合后的工作目標要求和本部門目標任務，將認真總結全年各項工作，對全年工作目標任務完成情況進行分解、檢查、分析，找出差距和存在的問題以及解決問題的舉措，以達到提高、完善，對正確合理、謀劃安排20xx年工作有著十分重要的意義和促進作用。現從幾個大方面將20xx年工作客觀全面的回顧總結如下：
由于職能整合業(yè)務擴展，本年度部門人員增至21人，年輕人員占大多數，如何發(fā)揮老同志的作用挖掘年輕人的潛能，使部門更加凝聚和諧，是我們本年度工作重要部分。根據院里倡導構建和諧團隊，增強團隊意識，發(fā)揮團隊作用的精神，認識到：團隊是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現，反映和體現的是團隊的向心力、凝聚力。通過構建和諧團隊，提升以人為本的思想，促進人的全面發(fā)展能力，創(chuàng)造平等、互助、友愛的氛圍，實現人的和諧和協調。在部門形成構建和諧團隊理念，在院里抓建設的同時，我們也注重加強團隊建設和文化建設，使部門每一位同志有核心、有自主、有潛能的發(fā)揮各自作用，在部門形成凝聚和諧、奮發(fā)向上的氣勢，以愉快的心情、快樂的工作狀態(tài)圓滿完成各自任務。通過各種形式，統(tǒng)一思想，明確職能和工作目標。具體采取以下方式：
1、通過全室會議，及時傳達上級及院里各項精神和任務。認清形勢，統(tǒng)一思想，明確職能。根據20xx年工作要點目標，進行任務分解，分工明確、責任到人，定期強調、整頓、調整。根據院考核細則和職能的調整，重新制定本部門的考核辦法，使制度更加細化，管理更加到位。
2、根據業(yè)務整合和人員調整，在部門實行分級管理。通過每月的小組匯報會和定期的組長溝通會，了解各組工作情況和存在的問題，及時采取措施，充分體現一盤棋思想和組長作用，形成部門和諧氛圍。使大家在感到壓力的同時增強動力和自信，增強向心力、責任心、執(zhí)行力，根據個人角色轉變觀念，不斷創(chuàng)新，盡職盡責，學習氛圍和工作氣氛融洽和諧，內部團結一致，新老搭配，相互配合，為圓滿完成20xx年工作目標勤奮努力。
3、為實現制度與文化的對接，體現部門文化，倡導員工的信仰和夢想，組成青年團隊，由大家推薦選出青年代表，負責青年人的活動策劃與組織實施。在年輕人中開展“假如我是服務明星”活動，通過開展服務格言展示、“”活動現場服務、服務明星評比、北京標準送檢體驗“我是用戶”和現場考察學習(先后派四人前去北京送檢學習，體會自己是用戶的感受和學習體會，在年輕人之間展開討論，做專題匯報、“事業(yè)與人生發(fā)展”主題演講比賽、慶“七一‘演唱活動、業(yè)務知識培訓考試、業(yè)務技能培訓演示、院羽毛球和室里組織的乒乓球比賽以及院里組織先進到中測院學習考察等活動。通過這些活動，充分發(fā)揮部門文化的滲透作用，促進文化與業(yè)務管理的有機結合，為構建和諧團隊形成凝聚、向心起到良好的促進和激勵作用。
4、作為部門負責人和帶頭人，配合協調。做到管好人、用好人、培養(yǎng)人、鍛煉人。充分管理、使用、培養(yǎng)、鍛煉各組長，給他們發(fā)展空間，發(fā)揮他們的作用，各組配合協調，出現彼此相互理解，產生彼此的支持和配合。通過產生的組織合力，創(chuàng)造高效的管理和高質量的服務。
通過以上形式增強同心協力的意識，創(chuàng)造了共同奉獻的團隊核心，激發(fā)了團隊的工作動力和奉獻精神，整個團隊呈現齊心向上的動力和活力。
在整合后的業(yè)務全覆蓋、業(yè)務統(tǒng)一管理的思想指導下，如何做好更深層次的管理工作，使管理取得實效，做到：制度管理、業(yè)務管理上水平、上效率；證書管理、科技信息管理上層次、上創(chuàng)新；不斷豐富管理內容，全面提升管理理念，促進管理的高效和實效。具體體現：
依照院里制度框架體系，在原有的制度框架體系下，嚴格制度管理體系，健全管理制度，高標準嚴要求，堅持“以制度管人，以流程管事”的原則，根據部門的職能整合和人員的調整，結合本部門的性質和業(yè)務進行規(guī)范化的完善和創(chuàng)新。先后認真系統(tǒng)地梳理了部門的各項制度，根據部門的工作實際，制定分工制度、考核辦法、考勤制度、安全制度、溝通匯報制度等，劃清了管理界面，形成“邊實踐、邊摸索、邊總結、邊完善、邊創(chuàng)新”的原則開展制度建設。從而完善各項管理制度，對規(guī)范管理起到促進和制約作用，從而使制度化管理提高到一個新的水平。
根據管理流程等方面的要求，實現了動態(tài)管理、持續(xù)改進和閉環(huán)管理。將全院業(yè)務納入統(tǒng)一管理，初步搭建了綜合型的“大收發(fā)”格局；對原有流程進行梳理，實行閉環(huán)式監(jiān)督管理：
1)、為隨時掌握業(yè)務發(fā)展動態(tài)，做好業(yè)務統(tǒng)計分析，制訂了業(yè)務統(tǒng)計暫行管理辦法，依托數字技術和管理程序，對全院業(yè)務分月、季度、年中、年終進行統(tǒng)計分析，為及時全面掌握全院業(yè)務提供可靠數據，在業(yè)務管理方面起到了掌控和監(jiān)督作用。
2)、為嚴格管理現場檢校業(yè)務，制訂了出檢管理辦法和現場檢校流程卡及現場檢?？蛻魸M意度調查表。為規(guī)范出檢證書和出檢統(tǒng)計，加強人力增加出檢登記錄入。對規(guī)范出檢流程，保證證書的及時，提高證書的及時率，同時開展客戶對我們現場檢校滿意度調查，解決了對現場檢校管理有時出現的失控問題。
3)、為加強和規(guī)范收費管理，對檢定收費實行專人管理和審核，修改完善了業(yè)務委托協議，規(guī)范了收費分類的鑒別依據，每月對檢定收費審核情況進行匯總，接受財務部對收費管理的監(jiān)督，對發(fā)展部簽署的協議進行確認上報，起到監(jiān)督作用。配合財務部做好產品質量監(jiān)督抽查專項經費審計檢查工作。
4)、根據業(yè)務劃轉對所有程序文件和業(yè)務流程進行系統(tǒng)梳理，完成修改了七個程序文件，針對法治任務管理的不足和缺陷，制訂了六個管理辦法和制度，同時對職能進行界定，對人員進行職能分工，達到業(yè)務上的統(tǒng)一管理和規(guī)范管理。
5)、為方便用戶，提高效率，加強了人力，解決了力諾園區(qū)的業(yè)務受理和證書審核打印問題，并制訂了業(yè)務受理流程，業(yè)務受理工作順利開展，并隨著宣傳告知不斷擴大客戶群。
6)、根據工作需要和管理需求，針對我院現用的程序進行修改完善，先后派人到北京、江蘇進行學習考察和廣東院進行交流學習，并根據需求和借鑒的經驗集中對程序提出完善改進方案和合理化建議。在提出建議實行證書新系統(tǒng)的過渡和使用后，反復征求專業(yè)室對系統(tǒng)使用的意見反饋，及時形成反饋報告提交質管部，配合質管部解決系統(tǒng)出現的問題。為配合證書系統(tǒng)的順利使用，完成了系統(tǒng)對檢定項目的配置，為進一步保證檢校質量和證書質量，規(guī)范統(tǒng)計、管理、收費做好程序上的支持。
通過管理上的統(tǒng)一和改進，做到管理系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化的提高。
在我院形成的這種“大收發(fā)”，“大管理”，業(yè)務全覆蓋、統(tǒng)一管理的模式下，我們正在積極努力探索出一條管理方法，努力把我院業(yè)務管理納入科學化、高效化、規(guī)范化軌道，起到業(yè)務管理部門的作用。針對覆蓋的業(yè)務管理范圍，在原來管理的模式下，對新增加的職能和擴展的職能進行系統(tǒng)整合，思考創(chuàng)新管理方法，從思路上考慮擴展、全面；方法上考慮可行、得力；在執(zhí)行過程中抓落實、管理抓到位，最后爭取取得良好的效果，達到管理有成效。
1、業(yè)務統(tǒng)計與分析是今年的新課題、新任務，我們在原有的基礎上擴大統(tǒng)計范圍，不斷思考、不斷探索。為此專人負責此項工作，通過摸索、積累和實踐，面對工作量大而繁瑣的數據，做到統(tǒng)計渠道正常、統(tǒng)計數據準確、統(tǒng)計內容全面、統(tǒng)計方法正確、統(tǒng)計結果有效；原因分析有據、措施改進得力，建議提高有效。根據院里要求專題匯報了統(tǒng)計分析及管理思路、上半年、前三季業(yè)務統(tǒng)計分析、“十一五”期間的業(yè)務統(tǒng)計，尤其是接到“十一五”統(tǒng)計部分匯編任務后，在時間緊、任務重的情況下，主任負責組成統(tǒng)計小組，制訂方案，精心安排、合理部署，在不影響正常工作的同時，利用業(yè)余時間加班加點，在預定的時間內，提前完成任務，專題匯報后得到院領導的一致肯定和認可，業(yè)務統(tǒng)計部分做好了經驗積累，奠定了基礎，為我院輝煌“十一五”的匯編工作起到了先行和推動作用。
2、針對工作性質和管理的要求，不定期的和計量處做好工作匯報和溝通，按時完成季報任務，根據省局要求和院里安排，完成活動的方案制定和活動的組織實施、活動的總結上報以及活動的跟蹤落實和后續(xù)活動的系列總結工作。配合計量處召開熱量表質量分析會、做好熱量表監(jiān)督抽查自查統(tǒng)計、標準考核自查、電能表監(jiān)督檢查、定量包裝抽查、光化室國抽、質量月活動以及監(jiān)督處下達的國抽電能表、壓力表復檢及監(jiān)督抽查等工作，配合專業(yè)室派專人進行現場抽樣，圓滿完成抽樣任務，及時督促專業(yè)室按時完成任務并按時提交報告。
3、加強證書報告審核和管理，是今年尤其是整合后工作的重點，對證書報告管理實行專人負責，對證書報告進行分類歸檔、保存，并對原始記錄周期重新排列存檔，完成20xx年原始記錄的歸存和證書的備份工作。按要求每月對證書報告終審合格率、及時率進行統(tǒng)計上報，及時掌握證書報告質量，使證書報告管理上檔次做了應盡的努力。
針對處里對型式評價報告和管理存在的問題反饋的意見匯總，及時報告分管領導，和處理及時交流溝通后，召開專題分析會，進行原因分析和改進建議。為加強環(huán)節(jié)把關，增加報告審核力度和監(jiān)督環(huán)節(jié)，制定了型式評價管理辦法，修改流程，加強流程環(huán)節(jié)的審核并對處里的問題答復制定了嚴格規(guī)范審批流程。通過幾個月的嚴格要求和整頓，整改后效果良好，后期報告幾乎沒有意見反饋，得到了處里的認可，并根據要求完成了型式評價報告和委托檢驗報告的上傳任務。
4、針對型式評價、標準考核、檢定員培訓管理存在的問題，為提高型式評價、標準考核、檢定員培訓的質量，修改完善了標準考核管理辦法，并在征求專業(yè)室意見及建議的基礎上，對檢定員培訓考試，嚴格規(guī)范完善了檢定員培訓流程卡，從流程環(huán)節(jié)上保證培訓時間和質量；對自檢流程環(huán)節(jié)樣品的環(huán)節(jié)控制加以改進和完善，增加了任務單的流轉環(huán)節(jié)，保證樣品的流轉控制，確保自檢時間的控制和質量控制。為確保任務按期完成，對任務的延期審批進行嚴格控制，對型式評價、標準考核、檢定員培訓、自檢外檢任務的完成情況及時通報和考核。
5、組織專業(yè)室克服困難圓滿完成一年兩次的標準送檢；組織集中人員標準考核；完成計量處組織的檢定員考試；參加院組織的內審、管理評審以及實驗室資質認定、實驗室認可現場評審等活動，配合質管部圓滿完成審核任務。
6、為加強業(yè)務管理，提高工作效率，實現條碼管理系統(tǒng)，利用條碼系統(tǒng)完成業(yè)務受理和倉儲管理，通過近兩年對系統(tǒng)的多次研討、方案的修改、最后的調試和演示試運行，對運用過程中出現的問題進行反復改進，現已投入使用，并對使用中出現的問題有待完善和改進。條碼的使用將對業(yè)務管理起到高效、規(guī)范、準確、監(jiān)督作用。
7、為配合及時回款，做好一年兩次的業(yè)務欠款統(tǒng)計和催款、回款統(tǒng)計，配合財務部、發(fā)展部做好催繳款項落實工作，為我院業(yè)務收入催繳工作做了大量的工作。
業(yè)務大廳是我院的服務窗口，承擔所有業(yè)務受理、實現我院業(yè)務統(tǒng)一管理目標的單位。如何完善優(yōu)化服務環(huán)境，創(chuàng)新服務發(fā)展模式，提高服務能力和質量，開展爭先創(chuàng)優(yōu)及爭創(chuàng)“十佳文明窗口”活動，從而提升服務推進業(yè)務統(tǒng)一管理，成為我們的重要任務和工作方向。
1、不斷創(chuàng)新服務舉措(兩地受理、代辦托運郵寄、中午值班)，優(yōu)化服務環(huán)境(堅持提前上班打掃衛(wèi)生、中午值班清理衛(wèi)生)，打造一流窗口形象，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中開展一系列評比活動(黨員承諾、明星評比、格言展示、演講比賽、技能比賽、交流學習)，并接受創(chuàng)先爭優(yōu)現場評比考核；充分發(fā)揮工作人員的主觀能動性和創(chuàng)新精神，進一步提升工作效率和服務質量。本著：你來辦事，我來服務，歡迎批評，請你監(jiān)督這種服務理念，營造和諧氛圍。廣泛征求客戶意見和建議，開展?jié)M意度調查，進一步改進提高。
2、利用排隊系統(tǒng)，解決環(huán)境秩序，提高辦事效率；利用條碼系統(tǒng)，提高受理效率、規(guī)范樣品管理；利用顯示屏幕，宣傳我院技術能力和服務；利用廣告機、電視機展示我院的技術裝備以及檢校進度；利用門禁系統(tǒng)規(guī)范實驗室管理；利用綜合查詢系統(tǒng)，對檢定、校準、委托檢驗、型式評價、標準考核、監(jiān)督抽查等進行監(jiān)督，并對所有業(yè)務進行綜合查詢和統(tǒng)計。
受理20xx年20xx年同期比例備注。
型式評價。
(臺件)17821831。
委托檢驗。
(臺件)7681328。
檢定校準。
(臺件)286031288755。
標準考核。
(項)459440。
人員培訓。
(人次)9421280。
測量審核。
(單位)015100%。
監(jiān)督檢驗。
(臺件)1267監(jiān)督檢驗325臺件1309監(jiān)督檢驗65臺件。
定量包裝942臺件定量包裝1244臺件。
檢校證書。
(份)10099299017。
3c檢測。
(報告)15901700。
珠寶證書量(份)451364410604截止xx月18日。
貴金屬(克)。
20xx年全年業(yè)務量為316288臺件，截止12月14日受理量為286031臺件，12月15日至31日受理量為30257臺件。
20xx年截止12月14日共受理288755臺件，加上去年15日至31日的受理量30257臺件將達到319012臺件。與去年相比較，預計將超額受理2724臺件，至少增長。
為實現我院業(yè)務統(tǒng)一管理，一個窗口對外的目的，檢測業(yè)務部在原有業(yè)務收發(fā)、證書打印、審核、收費審查、分賬、合同結算、倉庫管理等職能的基礎上，新設力諾園區(qū)業(yè)務受理點，又將質管部的型式評價、監(jiān)督抽查、委托檢驗、仲裁檢驗、自檢外檢、計量標準考核、檢定員培訓考核、測量審核的受理及相關報告的審核、計量處的季報職能劃轉至我部，同時將珠寶(院部、萬嘉隆、齊魯金店、太陽金店、昌樂)、安電室的3c檢測業(yè)務統(tǒng)計部分等職能接管，下步還要考慮測繪儀器站的收發(fā)問題和原始記錄、報告的存檔管理、收發(fā)業(yè)務大平臺的建立、強檢計量器具的管理以及多地點業(yè)務的管理等，真正形成我院所有業(yè)務統(tǒng)一管理，實現業(yè)務管理無空缺、全覆蓋。
目前面臨人員多、職能多、任務重、地點分散、管理難度大，缺少管理人才及技術人員等問題。在此情況下，我們采取統(tǒng)一部署，內部明確職責，理順流程，合理調配，根據業(yè)務劃分形成組長負責制的小組管理模式，實行組長負責制，有問題和分管主任溝通，定期召開各組長溝通會，匯報各組情況，針對發(fā)現和反應的問題，提出解決辦法。開展各組競賽，通過比奉獻、比效率、比服務、比質量活動，評出差錯低、服務好、效率高、滿意度高的小組和個人，并給予表揚和獎勵。各小組各負其責，相互配合，實行動態(tài)管理考核，達到高效管理帶動高效服務和質量的目的。
根據目前的人員結構和工作需要，建議應加強型式評價管理人員和統(tǒng)計分析人員，以補充力量加大管理力度。
通過每月、每季、年中、年終的業(yè)務統(tǒng)計與分析，雖然做了很大的工作，總想在積累經驗的基礎上更加努力求精，但由于人員專業(yè)問題、能力問題、系統(tǒng)問題以及統(tǒng)計失誤等原因，總感到此項工作欠缺達不到滿意。隨著統(tǒng)計工作的深入，一定加強原因分析，探討交流學習，對統(tǒng)計分析當做課題開發(fā)研究，找出適用于我們的統(tǒng)計方法和分析方法，不斷總結、不斷積累，形成成熟的適合我院業(yè)務管理的統(tǒng)計報告。
數據監(jiān)測報告篇七
“空巢老人”隨著年齡的增長，生理功能逐漸衰退，心理上也就越來越脆弱，更易引發(fā)家庭“空巢”綜合征，對他人幫助的依賴性越來越高，所以對養(yǎng)老服務需求也日益迫切和增長。故政府有關部門應采取有效措施積極應對和解決“空巢老人”問題，真正做到“勞我以少壯，息我以衰老”。
實際的關注和了解空巢老人的生活、健康、精神文化狀況，深入空巢老人的精神世界，幫助他們緩解“空巢”綜合征，為他們的晚年帶去一份欣慰和祝福，并提出可用而有實際意義的建議和措施，力求依靠廣大的社會力量，為空巢老人營造出一片全新的藍天！
重慶市南川區(qū)福壽鄉(xiāng)空巢老人。
1、在趕集時隨機對各年齡段鄉(xiāng)民進行訪談，側面了解情況；
2、到老人家中走訪，給與老人幫助并深入了解實際情況；
3、向福壽鄉(xiāng)政府工作人員了解相關情況，并核取重要數據；
4、查找和參考相關資料。
（一）福壽鄉(xiāng)概況。
福壽鄉(xiāng)位于南川西北部，距南川城區(qū)21公里，車程不到1小時，離渝湘高速公路大觀鎮(zhèn)出口僅19公里。東至鳴玉鎮(zhèn)，南接西城街道辦事處，西連木涼鄉(xiāng)，北通河圖鄉(xiāng)至大觀鎮(zhèn)，幅員面積42平方公里。全鄉(xiāng)轄5個行政村33個農業(yè)社，總人口萬人，是南川區(qū)現代農業(yè)展示區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。其氣候溫和，土地肥沃，庫塘密布，無工業(yè)污染，是蓮藕、西瓜種植的搖籃之地，也是蓄養(yǎng)無公害魚的天堂。全鄉(xiāng)總人口17631人，總戶數3510戶，中青年外出務工5750余人，舉家外出務工440戶，全鄉(xiāng)60歲以上的空巢老人1748人，其中：獨居老人占271人。由此可見，除去留守兒童及定居在南川區(qū)主城的中青年，空巢老人的比例還是相當大的。
（二）空巢老人問題概況及統(tǒng)計分析。
經濟問題。
南川區(qū)是“一小時經濟圈”，但福壽鄉(xiāng)空巢老人的養(yǎng)老資金問題卻是令人堪憂。通過我們在福壽鄉(xiāng)深入的走訪了解到，當地的“空巢老人”基本上每戶都有地可耕、有田可種，而其經濟狀況卻各有所異，甚至大相庭徑。通過訪問了解后，得知主要分為以下幾種情況：
福壽鄉(xiāng)老人經濟收入分布圖。
（1）自給自足：這部分老人尚有勞動力，可以自己耕種，其食用的糧食和蔬菜都由栽種，還會有少量的剩余農作物在趕集時拿去販賣，以此來購買生活日用品。
（2）子女贍養(yǎng)：超過半數以上的老人的子女都在外打工，但向家中匯款者，約有三分之一。
（3）退休保障：只有少數的老人有自己的退休保障金，再加上工作時攢下的積蓄，以及部分老人子女匯款給他們的匯款，使得這部分老人在晚年的經濟收入較為可觀。
（4）雪中送炭：最為嚴峻的是，這部分老人基本已經喪失勞動力；除了有子女贍養(yǎng)或者有退休養(yǎng)老金者，其余的經濟來源基本上完全靠政府發(fā)放的低保，此外并無其他收入。
數據監(jiān)測報告篇八
我縣不動產統(tǒng)一登記工作自20xx年11月啟動以來，縣委、縣政府高度重視，由專門的領導小組負責，分步分階段有重點召開專題會議安排部署，順利承擔了國家不動產統(tǒng)一登記市縣試點工作，保證了不動產登記工作有序開展。20xx年11月11日，由市上領導頒發(fā)了省市第一本農村集體建設用地《不動產權證書》，全面啟動了農村房地合一產權登記證書?，F將調研工作情況匯報如下：
（一）信息平臺建設情況。
1.信息平臺建設方面。信息平臺建設是實現不動產統(tǒng)一登記的基礎，我縣從20xx年10月份開始采取市集的中方式，主要從以下幾個方面著手信息平臺建設：一是硬件建設。積極向縣政府匯報溝通籌集資金35萬元，購置了臺式機、筆記本電腦、針式打印機、普通打印機、高拍儀、移動硬盤、查詢機、叫號機等辦公設備。建起了大數據庫服務器4臺，連續(xù)供電設備2套，完成面積20平方米的機房改造，內部網絡已布設調試完畢，實現了不動產登記中心與建設局、林業(yè)局、農牧局和五個中心國土所之間內部網絡互連互通，形成了不動產登記硬件網絡環(huán)境。二是獲取基礎數據。信息平臺建設以基礎數據資料為根本，為獲取第一手基礎數據資料，從20xx年10月初，籌措資金11萬元，聘請作業(yè)單位對新型城鎮(zhèn)化試點鎮(zhèn)黃羊川鎮(zhèn)農村房產進行權籍調查，形成紙質和電子基礎數據。近年來，由于縣城建設發(fā)展速度快，土地現狀變化大，20xx年1月份我縣籌資24萬元，聘請作業(yè)單位對縣城范圍內的所有宗地及樓房樓基進行全面調查測量，現已全部完成縣城269宗土地使用權及518幢樓房的投影面積調查測量。三是數據平臺建設。20xx年2月我局積極與北京天耀公司聯系，投入業(yè)務骨干10余人利用其不動產統(tǒng)一登記管理平臺對我縣農村集體建設用地和宅基地使用權、國有建設用地使用權、農村房產、城鎮(zhèn)房產、林地等數據進行整合建設，自20xx年11月所有登記業(yè)務均能利用登記信息平臺在網絡上登記辦理。
2.安全保密方面。我局嚴格按照《不動產登記操作規(guī)范（試行）》的規(guī)定。一是對不動產登記信息平臺網絡不動產登記實行專機專網，并加裝防火墻、網閘等安全手段進行隔離，所有進行不動產登記的計算機及附屬設備嚴禁連接互聯網，嚴禁接入移動存儲設備存入或讀取數據，防止信息泄露。對登記平臺業(yè)務數據做到每天定時自動備份和手動備份在移動硬盤，確保數據的安全性。二是通過與相關單位簽訂保密協議、開展信息安全風險評估與檢查、定期對工作人員進行信息安全教育培訓等方式，做到登記信息全方位監(jiān)管。三是嚴格執(zhí)行不動產登記資料依法查詢制度，除權利人、利害關系人和有關國家機關可以依法查詢登記資料外，不得隨意查詢。
3.存在的問題及建議。建設局房產信息登記管理系統(tǒng)軟件開發(fā)公司與不動產登記信息平臺開發(fā)軟件公司不配合，與建設部門的數據交換接口遲遲不能開發(fā)，導致不動產登記中心登記信息與建設部門的房產信息無法實時相互推送，實現數據共享。
建議從省級層面與建設部門溝通，督促房產信息登記管理系統(tǒng)軟件開發(fā)公司與不動產登記信息平臺軟件開發(fā)公司密切配合協作，盡快開發(fā)出數據交換接口，以實現數據共享。
（二）信息平臺接入情況。
我縣信息平臺接入采用將xml格式的報文通過sftp協議推送到指定的業(yè)務報文存放目錄，從相應目錄中獲取相應報文的方式，安排專人負責在每天17：30前，嚴格按照《不動產登記信息管理基礎平臺接入技術規(guī)范（實行）》將登記數據進行校驗后及時上報，以實現與市、省、國家實時匯交，對報送失敗的數據及時分析查找原因，對數據進行修改后當日或次日上報。我縣上報業(yè)務數據類型有國有建設用地所有權首次登記，國有建設用地及房屋所有權首次登記，國有建設用地及房屋所有權轉移登記，國有建設用地及房屋所有權變更登記，抵押權首次登記，預告登記等，止目前我縣共成功上報業(yè)務數據215條。
存在的問題：近年來為發(fā)展地方經濟，結合地方實際，鼓勵企業(yè)發(fā)展特色產業(yè)，出現了以出讓或劃撥方式取得的農業(yè)用地、生態(tài)用地等土地用途和國有農用地使用權權利類型，但國家制定的不動產登記標準中無農業(yè)用地、生態(tài)用地等用途和國有農用地使用權權利類型，現無法辦理不動產登記或上報。
建議對現在的數據庫標準根據基礎登記業(yè)務的需求進行修改，以提高登記業(yè)務的可操作性。
（一）數據基本情況。城鎮(zhèn)土地登記檔案資料共2299宗，其中僅縣城的269宗土地使用權數據在20xx年進行了調查測量，即有空間數據也有登記檔案電子化數據，其他登記檔案資料只進行了電子化掃描，并無空間數據，且大部分檔案掃描件未按宗地號、發(fā)證時間分類整理，掃描資料混亂格式不致，需重新調查測量和掃描整理。集體建設用地和宅基地使用權資料8.1萬宗、農村集體土地所有權資料251宗，均有空間數據和電子掃描件資料，但部分宗地存在坐標偏移、宗地代碼編號不規(guī)范現象，需補充測量和統(tǒng)一宗地代碼編號；房產登記檔案資料11392卷宗，僅對登記檔案資料進行了電子化掃描，無空間數據；林權登記發(fā)證檔案共9855卷宗，僅對登記檔案資料進行了電子化掃描，無空間數據；草原登記共發(fā)證19413本，登記原始檔案嚴重缺失，現有檔案只有電子表格。
（二）已完成數據整合情況。20xx年6月份，我縣根據市不動產登記管理局統(tǒng)一安排，積極與數據整合作業(yè)單位緊密配合，前期對我縣的土地、房產、林權、草原登記數據資料進行了認真的分析，對現有檔案數據進行分類處理并提出整合意見，組織相關部門經過多次討論后，認為我縣土地、房產登記數據資料比較齊全，應先對土地、房產數據進行整合，待逐步積累經驗后，再對林權、草原數據進行整合。由于我縣土地登記資料無空間數據，為使房屋落宗落戶，先后籌集資金132萬元，在完成縣城269宗土地使用權及樓房投影面積和“下山入川”移民點、黃羊川鎮(zhèn)7134宗宅基地使用權、房屋所有權進行了調查測量的基礎上，對登記數據逐條核對進行數據入庫；房產登記數據充分利用建設局房產登記信息系統(tǒng)數據庫數據進行解析轉換后，按照坐落、名稱等導入數據平臺，完成房屋落宗落戶，對于無法落宗的房屋數據進行實地調查后再落宗落戶。目前已完成定寧、古豐、十八里堡、黑松驛等11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)45000宗農村集體建設用地、宅基地使用權數據整合，完成“下山入川”移民點及黃羊川鎮(zhèn)4893宗宅基地使用權、房屋所有權數據整合，完成城鎮(zhèn)600宗土地使用權數據整合建庫及488幢樓盤落宗落戶工作。
（三）6月底前計劃完成情況。雖然我縣在不動產登記工作中做了大量的工作，但在數據整合工作中進展還是較為緩慢，有主觀的因素，也有客觀的因素，當然資金困難是主要的因素。為此我局高度重視，年初對我縣數據整合工作進行了詳實的預算，并制定了數據整合工作計劃，計劃于今年6月底前全面完成我縣土地、房產登記數據的整合工作，所需經費約257.83萬元，按照省財政廳、省國土廳下發(fā)的（甘財經二[20xx]27號）“新增建設用地有償使用費（切塊）資金，根據工作需要可用于不動產統(tǒng)一登記工作”規(guī)定文件精神，所需經費由市財政從新增建設用地有償使用費（切塊）資金中統(tǒng)籌解決，今年已給我縣撥付資金408萬元。
（四）工作總體推進情況。
1.存在的問題及建議。
一是部分數據暫無法進行整合入庫。由于長期以來各單位分散登記，在登記過程中采用各自獨立的技術標準，采用的坐標、數據和面積等不盡相同，在一定程度上增加了數據整合的難度。因歷史原因造成登記程序不規(guī)范、表冊不齊全等遺留問題，且存在重復登記、漏登等現象。各部門不動產登記的狀況差異較大，現存檔的林權、草原數據僅為紙質數據，無電子圖件及圖件坐標信息，信息化水平很低，且草原登記僅有電子表格數據無登記檔案資料，使登記數據無法進行整合。
建議上級部門在經費和政策上給予支持，對已登記無空間坐標的宗地進行補充調查測量，對無登記資料的宗地在今后登記工作中逐步完善。
二是西靖鎮(zhèn)“下山入川”移民點界線不明確，給不動產單元設定與代碼編制造成不便。由于我縣“下山入川”1、2、3、8、9、10號移民點正在建設中或土地未分配，現無明確界線暫無法將其分別劃分為地籍子區(qū)，加之這6個移民點全部入住后戶數較多，在本次地籍子區(qū)劃分時合并劃分為一個地籍子區(qū)有點過大，給數據整合和今后的不動產單元代碼編制造成了一定的不便。
建議以上移民點土地全部分配入住后，允許我縣重新劃分地籍子區(qū)，對已整合的數據按照新劃定的地籍子區(qū)進行修改不動產單元代碼，以方便數據整合和今后日常登記業(yè)務管理及不動產單元代碼編制。
2.下一步工作打算。
為確保我縣不動產統(tǒng)一登記工作的順利進展，土地、房產登記數據的整合匯交工作力爭在今年6月底前全面完成，鑒于林權登記數據無空間數據，積極向上級業(yè)務部門和縣委縣政府溝通匯報，爭取調查工作經費，進行重新調查測量后，按照不動產數據庫建設標準進行整合入庫并匯交；草原登記數據由于無登記檔案資料，在今后登記工作中逐步進行完善，形成集土地、房產、林權、草原登記、查詢一體不動產信息系統(tǒng)，切實維護廣大人民群眾的切身利益。
數據監(jiān)測報告篇九
目錄：
1、行業(yè)整體綜述。
2、行業(yè)焦點事件。
3、區(qū)域市場分析。
3.1區(qū)域熱賣品牌。
3.2區(qū)域市場分析。
3.3分類市場分析。
4、龍頭企業(yè)動態(tài)。
5、新品動態(tài)回顧。
6、發(fā)展趨勢預測。
1、行業(yè)整體綜述。
時值4月，本月飲料市場表現并不熱烈，飲料廠商們正忙著為即將到來的旺季預熱。廠家忙著完善在前期開發(fā)出來的新品，為即將到來的旺季做準備，經銷商則忙于市場的前期鋪貨，因此市場的促銷行為相對較少。但是，茶飲料已在本月顯示出高昂地發(fā)展勢頭。養(yǎng)生堂為今夏準備的“農夫汽茶”已在熱身，而統(tǒng)一在“茶里王”已逐漸被消費者接受，“雀巢冰爽茶”也開始在全國范圍內推廣，娃哈哈在茶飲料行業(yè)的雄心壯志在本月可見一斑。碳酸飲料在本月相對沉寂，果汁飲料則依然強調口味和營養(yǎng)。從各大企業(yè)為今夏市場準備的新品來看，功能飲料已并非重點，茶和果汁飲料才是廠商們爭奪的焦點。沉寂了兩年之后，茶飲料有望在這個夏天熱一把，養(yǎng)生堂的首個茶產品“汽茶”，統(tǒng)一的新品“茶里王”以及可口可樂和雀巢聯手推廣的“雀巢冰爽茶”將成為業(yè)界關注的焦點。在這些巨頭企業(yè)的帶動下，其他中小企業(yè)必將跟進，越來越多的茶產品將在市場上出現，而在前兩年紅極一時的功能飲料則可能因為消費的理性化而在今年遭遇滑鐵盧。
2、行業(yè)焦點事件。
張海4月30日被正式批捕。
4月30日，是張海被刑事拘留37天的最后一天，在這一天，佛山市檢察院正式批準逮捕張海，并由檢察院偵察監(jiān)督科的負責人將批準的卷宗送至公安局經濟偵察支隊。張海究竟對健力寶做了些什么，目前仍然是迷霧重重。健力寶之所以成為今天的局面，究竟誰應該負責也還在紛紛擾擾地爭論當中。
毫無疑問，張海經手后的健力寶已是元氣大傷，如果拯救這個民族品牌應該是整個行業(yè)關注的事情。
食品安全法第一稿起草完成。
《食品安全法》立法工作在本月取得新進展。4月11日，國家食品藥品監(jiān)督管理局副局長惠魯生者透露，《食品安全法》第一稿起草工作已經完成，其他相關工作正在加緊實施中。從毒白酒到毒奶粉再到蘇丹紅事件，隨著一系列食品安全事件的出現，食品安全問題現已成為舉國關注的焦點?！妒称钒踩ā返牧⒎üぷ髌仍诿冀蕖?BR> 乳業(yè)巨頭紛紛轉產飲料。
乳品企業(yè)在自身主業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸時，將目光瞄向了廣闊的飲料市場。今年以來的原材料成本上漲使得乳品企業(yè)的經營成本不斷增加，利潤不斷降低。雖然乳品企業(yè)已經努力從各方面降低經營成本，但開發(fā)新的利潤渠道才是企業(yè)發(fā)展的根本之道。
從業(yè)界傳來的信息來看，光明、依露等乳品企業(yè)都計劃進入飲料市場，飲料市場的競爭程度將會加劇。光明集團果汁事業(yè)部相關負責人表示，光明將在4、5月份確實推出低溫果汁產品，該產品將成為光明的推廣重點。而依露的新產品也在計劃中，預計在6月左右上市。而據知情人士透露，該新產品并沒有完全脫離乳品，是一種含乳飲料。
3、區(qū)域市場分析：
3.1區(qū)域熱賣品牌情況。
區(qū)域劃分按以下的分法：
華北地區(qū)市場分析（北京、天津、河北、山西）。
華中地區(qū)市場分析（河南、湖南、湖北）。
華東地區(qū)市場分析（上海、山東、江蘇、浙江、安徽、江西）。
華南地區(qū)市場分析（廣東、福建、海南）。
西南地區(qū)市場分析（四川、廣西、重慶、云南、西藏、貴州）。
西北地區(qū)市場分析（甘肅、陜西、新疆、寧夏、青海、內蒙古）。
東北地區(qū)市場分析（遼寧、黑龍江、吉林）。
以上圖表顯示，4月飲料市場，可口可樂在市場上表現依然不俗，在華北、華中市場業(yè)績最為突出，由此可見可口可樂多年精心耕耘的市場依然比較牢固。不過，另一巨頭百事可樂表現也值得關注，在華東、華南、西南地區(qū)，百事可樂在銷售排行中都比可口可樂稍占優(yōu)勢?？梢哉f，百事可樂在某些地區(qū)已經對可口可樂造成了極大的威脅。但不論怎樣，兩巨頭在中國碳酸飲料市場的霸主地位依然牢固，只是相互間的競爭愈加激烈。
果汁飲料中，統(tǒng)一鮮橙多和匯源果汁在本月雄霸果汁飲料市場，尤其是統(tǒng)一鮮橙多在華北、華中、華南、西南、西北、東北等地區(qū)都名列前三甲，充分顯示其強大地品牌優(yōu)勢，也說明20xx年的夏季，果汁飲料仍將是消費主流。
在各類茶飲料中，康師傅綠茶顯然是獨占鰲頭。在成都、蘭州等地，康師傅綠茶在各類飲料排行榜中居于首位，一方面說明這兩個地區(qū)的消費者對茶飲料的偏愛，另一方面也顯示了康師傅在這個兩個地區(qū)的品牌滲透力。除了康師傅之外，其他茶飲料暫時還沒能出現在榜單之內，說明各大茶飲料品牌還需加強終端建設。
數據監(jiān)測報告篇十
學生進入高中就當地實際有如下不同：學生從在家生活，多數變?yōu)樽⌒Ｉ?，生生活環(huán)境變化;有熟悉的同伴，也有開始結識新的同伴;有原來相互了解的老師，現在必須接受新的面孔;有相對混沌的年齡步入初步思考未來的朦朧。我們學校心理健康教育組針對我校學生入學基礎薄弱，常常伴隨一些心理異?，F象表現，學校、班級、家長存有教育困惑的實際，對高一學生開設了“走進自我”心理健康教育校本課程，內容包括：學會合作，營造和諧心理活動課、了解他人，認識自我——我給同學找優(yōu)點、給我自己找不足心理活動課、中學生應有的心理品質、良好的養(yǎng)生處事原則、親子溝通視頻觀看與討論。在完成1-4班的教學過程后，對高一全體學生進行了一次心理健康測試。目的：一是對學生的心理健康狀況有一個全面的掌握，了解個別學生的特殊心理狀況，會同班主任及家長進行必要的心理輔助工作;二是對照學生開設心理健康教育課程后的作用?，F就測試情況報告如下：
《中國中學生心理健康量表》(mssmhs)來源自王極盛教授(1997)撰寫的《中國中學生心理健康量表的編制及其標準化》。該量表共有60個項目組成，包括10個分量表。它們分別為強迫癥狀、偏執(zhí)、敵對、人際關系敏感、抑郁、焦慮、學習壓力感、適應不良、情緒不穩(wěn)定、心理不平衡。即可以從整體上衡量受試者的心理健康狀況，也可以根據每個量表的平均分進行評價。
《中國中學生心理健康量表》是采用五級計分法，即無為1分，輕度為2分，中度為3分，偏重為4分，嚴重為5分。該總均分是由60個項目的得分加在一起除以60，得出受試者心理健康的總均分，表示心理健康總體狀況。10個分量表分別由6個項目組成的，將每個分量表6項得分之和除以6，就是該量表的因子分。如果心理健康總均分或因子分低于2分，表示心理比較健康;超過2分(包括2分)，表示存在一定程度的心理問題;總均分或因子分是5分，表示存在著嚴重的問題。
考慮學生實際，排除假選擇的可能性，學校對因子分2.5分以上的進行了統(tǒng)計，全年級各因子所占比例為：強迫癥狀19.16%、偏執(zhí)13.53%、敵對14.05%、人際關系敏感20.81%、抑郁16.43%、焦慮20.53%、學習壓力感22.93%、適應不良24.33%、情緒不穩(wěn)定26.67%、心理不平衡9.11%。從以上數據看出如下問題：1、學生心理健康狀況不容樂觀，情緒不穩(wěn)定、適應不良、學習壓力感、焦慮、人際關系敏感五項都超過學生數的20%。2、學生進入高一后，大部分學生住校，開始遠離父母，進行相對獨立的生活，增加了與同學相處的時間，但是學生來自不同的學校，相互熟悉需要一個過程，因此表現在適應不良、情緒不穩(wěn)定、人際關系敏感比較明顯的比例較高，當然情緒不穩(wěn)還應該考慮到離家住校后的想家情緒的影響。3、由于學生中考成績低，基礎薄弱，反應在學習壓力和焦慮因子的比率也較高。根據這一測試結果，建議班級工作中要充分利用活動課、班會、家長會、師生交流等機會，給學生創(chuàng)造溝通、傾訴的平臺，進而得到緩解;建議級部教學中強化備課要備學生這一環(huán)節(jié)，針對學生基礎實際，設計教學內容，控制習題、考試難度，給學生以成功感受，以此來緩解學習壓力和焦慮情緒;根據測試結果中基礎相對較好的兩個班級3班和9班學習壓力感明顯低于其他班級，也說明了這一點。
根據測試結果對照表(見附表1)不難看出以下結果：1-4班各因子2.5分以上平均比例明顯少于5-12班的平均比例，其中特別明顯的是抑郁因子高出8.6個百分點、情緒不穩(wěn)定因子高出9.4個百分點，還有適應不良因子高出5.86個百分點。這與在1-4班剛剛結束的心理健康課中所涉及的教學內容是相吻合的，筆者認為心理健康教育課程是起到了積極的作用的。從測試結果來看，學校開設心理健康教育課程不單單是必要的，而且是有價值的。
1、個別班級分析：3班、9班學習壓力百分比低于其他班級，這兩個班學生的學習基礎平均成績高于其他班級(通過期中考試成績分析得知)，老師講授內容及難度相對更適合這兩個班級的學生接受能力，所以感覺學習壓力相對小一些;而其他班級學生基礎平均水平均低于這兩個班級，學生學習困惑較多，成功感受指數偏低，所以學習壓力較大。10班各項因子比例都普遍較低，與班主任交流，可能原因為：班主任年輕，又是從事體育教學，師生關系融洽，體育科有充分的交流機會，而班主任對學生又盡心盡力的工作，在交流中得到了溝通，學生安全感、信任感的提升也起到了積極的作用，反映出的表現是學生普遍比較活潑。當然還需要進一步觀察。
2、學生個案分析：學生個案中跟蹤學生兩人，測試因子得分都較高：學生a表現上課不積極回答問題，課間獨自來往于校園，即使上課也愿意獨自做到一個角落(見測試結果)。建議班主任要與家長及時溝通，給學生更多的關注、傾聽和關心，激起生活的樂趣，給予創(chuàng)造更多的傾訴機會。學生b性格表現內向，對同學常有敵意指向，不愿意參加活動，表現出退學行為，家長送回學校，家長反映的原因是家庭父母不和，從小跟母親生活，對父親有厭煩之感，家長已經與其做過心理咨詢(見測試結果)。建議繼續(xù)做心理咨詢，經常帶學生參加一些外出活動的事件，比如購物、走親訪友等，建議老師積極關注其變化，經常與其交流，傾聽其傾訴。上述兩個學生的個案看測試結果與觀察表現相吻合，說明本測定量表具有一定的可靠性。
1、掌握應對策略，對班級測試指數高的項目因子，即不要迷信測試、也要適時調節(jié)：針對班級整體發(fā)揮集體的作用，有意識的開展班級活動，充分利用班級骨干，也要充分給重點學生創(chuàng)造活動平臺。
2、各類因子指向的學生應對策略建議：深入了解學生的生活背景及家庭狀況，必要時對家長提出建議;對學生要有針對性的關注和關心，更重要的是針對性的安排談話和活動，做學生忠實的傾聽者，加強認知指導。
綜上所述，本次測試具有一定的可信度，可以為班主任及家長提供一些培養(yǎng)學生心理健康的依據，同時說明學校心理健康教育課程的開設具有一定積極作用，班主任的工作方式對學生的心理健康也起著重要的作用，學校教學的設計要最大限度的適合學生的知識基礎，這也有利于學生心理健康的發(fā)展。
數據監(jiān)測報告篇十一
隨著社會工業(yè)化發(fā)展進程的加快，社會生產力大大提高，創(chuàng)造驚人的社會財富，使得人們的生產與生活水平有顯著提升。但隨著而來的環(huán)境污染問題敲響了可持續(xù)發(fā)展的警鐘，且隨著人們不斷提高環(huán)境認識水平，人們越來越重視保護環(huán)境，這也使得環(huán)境監(jiān)測質量管理面臨更高的要求[1]。但新疆環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)缺乏專業(yè)的技術人才，人員水平參差不齊，目前還無法適應環(huán)境監(jiān)測的要求。與此同時，實驗室環(huán)境監(jiān)測能力也無法繼續(xù)適應新疆的環(huán)境保護需要，很多二級環(huán)境監(jiān)測站的實驗室只能開展日常的基本工作，導致質量管理流于形式，缺乏質量控制，加上在重視環(huán)境質量監(jiān)測而輕視污染源監(jiān)測、重視控制實驗室內質量而輕視控制實驗室外質量、重視控制指標而輕視控制監(jiān)測數據合理性、準確性等理念的影響下，新疆環(huán)境監(jiān)測質量管理現狀不容樂觀，監(jiān)測環(huán)境、管理環(huán)境、優(yōu)化質量管理對于新疆開展環(huán)境保護工作尤為關鍵，相關部門務必要引起足夠的.重視。
數據監(jiān)測報告篇十二
近幾年，第三方檢測機構發(fā)展迅速，只有保障其出具的數據有效，才能取得符合實際的環(huán)境監(jiān)測資料，為改善環(huán)境提供數據支持。本文從數據分析、數據審核等方面展開探討，以提高數據的有效性，從而提升檢測機構的能力。
由于人們對環(huán)境質量及身體健康越來越重視，環(huán)境監(jiān)測類行業(yè)空間廣闊，新需求、新業(yè)務不斷。再加上國家環(huán)保部出臺了《關于推進環(huán)境監(jiān)測服務社會化的指導意見》檢測行業(yè)逐步從政府強制轉向獨立第三方模式，社會環(huán)境監(jiān)測機構可提供面向政府、企業(yè)及個人的環(huán)境監(jiān)測服務。諸多利好下，民營和外資在獨立第三方優(yōu)勢明顯，并在近年來得到了快速的發(fā)展。
據初步統(tǒng)計，截至2013年8月，廣東省擁有計量認證(cma)資質的單位共有1900多家，其中機動車尾氣有400多家，建筑類有290多家，環(huán)境監(jiān)測類位于第3位，共194家，交通、水利、地質類有135家，食品檢測類有192家，另外還有衛(wèi)生、疾控類等。
如何確保環(huán)境科學監(jiān)測單位出具數據的科學準確有效，值得重視。按照《實驗室資質認定評審準則》的技術要求，實驗室應當對各要素人、機、料、法、環(huán)、測、樣等實施嚴密有效的控制。這些技術要求環(huán)環(huán)相扣、互相支撐，只有對所有方面都進行監(jiān)控，并進行分析與評價，才能確保體系有效運行，該文主要對保障數據有效性的相關措施進行探討。
1分析數據。
為了保障分析數據的有效性，應該從人員、儀器、試劑、方法、環(huán)境、測試、樣品幾個方面著手。
1.1人員。
分析人員在整個監(jiān)測過程中起著決定性的作用[1]，監(jiān)測人員能力素質的好壞，直接影響數據結果的有效性。分析人員必須是經過專業(yè)培訓的、通過考核合格取得監(jiān)測人員上崗證的人員。一般實驗室對于樣品分析的過程監(jiān)督和質量控制做的很好，卻忽視了對現場采樣方面的監(jiān)督。但是，現場監(jiān)測人員采集的樣品是否具有代表性是影響試驗結果的關鍵。若采集的樣品未按規(guī)范要求進行，那么后續(xù)的工作都是做的無用功。另外，要加強監(jiān)測人員職業(yè)道德和社會責任感的教育，防止有些人員受到利益驅使，出具一些假報告。
1.2儀器。
監(jiān)測分析必須借助各種儀器才能進行[1]。儀器需定期進行檢定，在儀器2次檢定之間、工作環(huán)境發(fā)生重大變化或者儀器的技術指標有微小變化時，均要進行核查，保證儀器正常運行。對于輔助性的儀器也要經過校正。對于一些大型精密儀器的'操作人員必須先培訓經考核合格后再上崗，且使用者最好不要頻繁換人。
1.3試劑。
試劑有市售原裝的試劑和實驗室配制的試劑。在監(jiān)測分析中根據測試要求選用合適的試劑[1]。對于采購回來的試劑，應該進行驗收，質量合格后方可使用。對于配制的試劑要注意保質期、保存方法和使用方法，避免給試驗帶來誤差。
1.4方法。
分析方法是檢測的核心[1]。為確保實驗室的方法標準是現行有效的，實驗室應每月定時進行標準查新，具體操作如下：每年1月的月初繪制表格，將本實驗室通過計量認證的所有項目列在表中，標注標準名稱、代號及年號，并將月份列于表中，每個月查新后就劃勾。這種做法能有效預防由于個人或其他原因而引起標準查新的遺忘，同樣也提高了管理的效率。另外，實驗室還應該在評審前查新或以其他有效的方式書面確認標準、規(guī)范的現行有效。
1.5環(huán)境。
在室內分析過程中，溫度、濕度、震動、衛(wèi)生等環(huán)境方面的因素，對儀器穩(wěn)定性的影響是非常大的。在現場采樣過程中，天氣為主要的影響因素。因此，一定要按照儀器的保養(yǎng)、運行要求及采樣規(guī)范來做好保障工作[2]。
1.6測試。
在樣品分析過程中，應按照規(guī)范的要求，采用空白樣品、平行樣、加標回收、標準物質、比對試驗(人員比對、儀器比對)等方式做好日常的質量控制[3]，并對結果進行評價。實驗室在做好上述內部質量控制的同時，還應多注重實驗室外控的工作，例如：參加實驗室間的比對與中國實驗室認可能力驗證工作組的能力驗證比對項目，來提升實驗室的能力，通過權威機構的認可，保證出具的質量證明書的可信度[1]。
1.7樣品。
采集的樣品必須要有代表性。樣品的采集、保存和運輸必須按照相關規(guī)范進行，并盡快完成分析。采集樣品的同時，按照比例采集現場平行、現場空白、運輸空白和全過程空白，以保障數據的準確性。
在數據有效性審核方面，實驗室主要注意以下3個方面：一是數據轉移方面的審核;二是計算處理方面的審核;三是內容有誤，查漏方面的審核。在數據轉移方面，各實驗員應細心的對照每個數據，防止寫錯、抄錯、打錯數據，在數據向上提交之前，每位實驗員要再次核對所有數據。實驗室負責人或監(jiān)督人員應不定時抽查數據，并進行核查。在數據計算處理方面，實驗員應弄清實驗原理與計算公式的含義，原則上各實驗員要至少進行2次計算(可以電腦計算1次、計算器計算1次)，監(jiān)督員進行日常的監(jiān)督，數據審核人員也要進行審查。在數據提交前，每個實驗員要對自己提交的數據進行合理性與邏輯性分析，例如總氮、氨氮與亞硝酸鹽氮，化學需氧量與生化需氧量之間有一定的關系等，還要根據行業(yè)的特點、采樣點的地理環(huán)境等相關因素進行綜合分析，確保數據的有效性。另外，實驗員應對數據的整體性進行初次審查，防止內容有誤或有漏。
3上級管理部門加強監(jiān)督。
由于第三方檢測機構發(fā)展迅速，勢必會造成各機構的能力參差不齊，這就要求上級管理部門要嚴格把好“入門關”，并要加強日常的監(jiān)督與管理，防止數據弄虛造假，以保障檢測機構的整體水平。
4結語。
環(huán)境監(jiān)測數據質量是環(huán)境監(jiān)測生命線[4]，數據科學準確有效，才能充分發(fā)揮環(huán)境監(jiān)測的保障作用[5]。環(huán)境監(jiān)測單位應該以服務社會、提高環(huán)境質量為目標，提升自己的監(jiān)測能力，為改善環(huán)境質量不斷進步[6]。
數據監(jiān)測報告篇十三
12月8日消息，第一財經商業(yè)數據中心發(fā)布的《中國互聯網消費生態(tài)大數據報告》顯示，中國7.1億網民將成為潛在的互聯網消費者。
80后、90后消費觀念大不同。
報告顯示，80后與90后作為互聯網消費領域的核心消費人群，90后在線上擁有鮮明消費特征，主要的標簽是娛樂至上、愛新鮮和個性化。90后在玩樂方面的興趣廣泛，既表現出對桌游、美食、夜生活的喜愛，也對二次元、游戲等虛擬領域有著更高的付費意愿。
相比較下，80后則更顧家，在互聯網理財、互聯網地產、電商等消費領域有顯著的消費特征，是互聯網消費的主力人群。從閱讀內容方面看，80后更加偏愛看健身、旅游、時尚、房產等話題的資訊;購物方面看，80后也更偏愛大家電、汽車用品、童裝等居家物品，由此可以看出，80后互聯網消費者特征的關鍵詞是家庭化、品質和資訊控。
網紅借力電商成“吸金王”
今年電商和社交的融合成為一個典型現象。數據顯示，紅人經濟的發(fā)展使得紅人店鋪的瀏覽成交高于一般女裝店鋪，近50%的粉絲有重復購買的行為，并且規(guī)模大的紅人店鋪比一般紅人店鋪轉化率高出57%?？梢钥闯鲭娚碳t人的店鋪具有粉絲粘性高、高瀏覽高轉化以及銷售爆發(fā)力強的優(yōu)勢。
便捷和品質成互聯網消費核心訴求。
移動互聯網的滲透和眾多新應用的興起使得我國互聯網消費生態(tài)不斷孕育繁衍，消費者的需求也因此更加清晰細分，便捷與品質的訴求是兩大明顯特征。
報告提出，消費趨勢的便捷主要體現在降低門檻、資源優(yōu)化、服務整合和隨時隨地四個特性。以滴滴出行為例，滴滴優(yōu)化夜間運力資源極大滿足了人們夜間個性化出行的需求。數據顯示，機場、火車站、餐飲等夜間交通資源不足的地方，使用滴滴出行的偏好度均呈現上升趨勢，體現出網約車滿足了消費者的`交通需求。
需求“品質化”則大大促進了商家運營發(fā)展軌跡的高端化、定制化、專業(yè)化和服務化。報告數據顯示，從趨勢上看，飛豬三年跟團游的增幅高于自由行的增幅，且跟團游中有近8成的訂單數是當地游，可以看出組件式的“diy自由行”已成為了消費者旅游出行的新風尚，同時也反映了多元化的自由行產品為消費者提供了更豐富的定制體驗。
數據監(jiān)測報告篇十四
數據監(jiān)測是現代教育評估的重要手段之一，也是促進學生學業(yè)發(fā)展和教育質量提高的重要工具。作為小學教育工作者，我深感數據監(jiān)測對于教學工作的指導作用。在過去的一段時間里，我參與了小學數據監(jiān)測工作，并從中獲得了一些寶貴的經驗和體會。
首先，數據監(jiān)測能夠準確反映學生學業(yè)水平。通過數據監(jiān)測，我們可以全面了解學生的學習情況，包括每個學生的得分、錯題率、學習進展等。這些數據能夠客觀地反映每個學生的學習水平和學習能力，幫助我們更好地進行教學調整和輔導指導。數據監(jiān)測還能夠及時發(fā)現學生的薄弱環(huán)節(jié)和問題所在，從而有針對性地對學生進行個別化教學和輔導，幫助他們提高學習能力和成績。
其次，數據監(jiān)測能夠幫助我們發(fā)現教學問題。通過數據監(jiān)測，我們可以對教學進行全面、具體的分析，從而發(fā)現教學中存在的問題和不足。比如，我們可以通過數據監(jiān)測了解到某個班級在某個知識點上的集體得分較低，說明這個知識點在教學過程中存在問題，我們需要重點關注和改進。數據監(jiān)測還能夠幫助我們分析學生的錯題情況和易錯點，從而找出教學中的漏洞和疏忽，及時改進教學方法，提高教學效果。
再次，數據監(jiān)測能夠促進教學改進和提高教育質量。通過數據監(jiān)測，我們可以對教學進行科學評估和比較，找出教學中的不足之處并加以改進。我們可以將不同班級、不同學生的數據進行對比分析，看看哪個班級在某個知識點上的得分較高，然后借鑒其教學經驗和方法，從而提高自己的教學水平。數據監(jiān)測還能夠幫助我們發(fā)現出色的教學案例和優(yōu)秀教學者，從而為我們提供教學借鑒和改進的方向。
最后，數據監(jiān)測能夠增強學生學習的積極性和自主性。在數據監(jiān)測的過程中，學生可以及時了解自己的學習情況和成績，從而有針對性地制定學習目標和計劃。學生可以將數據監(jiān)測結果作為自己學習的動力和獎勵，激發(fā)他們的學習興趣和積極性。同時，學生也可以通過數據監(jiān)測了解到自己的薄弱環(huán)節(jié)和問題所在，從而有針對性地補強自己的學習能力和知識面，提高學習成績和水平。
綜上所述，數據監(jiān)測在小學教育中具有重要的意義和作用。通過數據監(jiān)測，我們能夠準確了解學生的學習情況和學業(yè)水平，發(fā)現教學中存在的問題和不足，并加以改進，提高教育質量。同時，數據監(jiān)測還能夠促進學生的積極性和自主性，幫助他們更好地規(guī)劃學習，提高學習效果。因此，在今后的教育教學工作中，我將進一步深入理解和應用數據監(jiān)測，不斷完善教學工作，提高學生的學習成績和學業(yè)發(fā)展。
數據監(jiān)測報告篇十五
為進一步鞏固提升西雙版納國家生態(tài)文明示范州創(chuàng)建成果，健全完善環(huán)境監(jiān)測質量管理制度，切實提高我州環(huán)境監(jiān)測數據質量，根據《_中央辦公廳、_辦公廳印發(fā)〈關于深化環(huán)境監(jiān)測改革提高環(huán)境監(jiān)測數據質量的意見〉的通知》（廳字〔2017〕35號）和《_云南省委辦公廳、云南省人民政府辦公廳關于印發(fā)〈深化環(huán)境監(jiān)測改革提高環(huán)境監(jiān)測數據質量實施方案〉的通知》（云廳字〔2018〕24號）精神，結合我州實際，制定本工作計劃。
一、總體要求。
（一）指導思想。
以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，認真落實_生態(tài)文明思想和_、_決策部署，堅持新發(fā)展理念，以改善環(huán)境質量為重點，堅持依法監(jiān)測、科學監(jiān)測、誠信監(jiān)測，深化環(huán)境監(jiān)測改革，構建責任體系，創(chuàng)新管理制度，強化監(jiān)管能力，依法依規(guī)嚴肅查處弄虛作假行為，切實保障環(huán)境監(jiān)測數據質量，提高環(huán)境監(jiān)測數據公信力和權威性，促進我州環(huán)境監(jiān)測管理水平全面提升，為打好污染防治攻堅戰(zhàn)、建設美麗云南典范提供有力保障。
（二）基本原則。
——創(chuàng)新機制，完善制度。改革環(huán)境監(jiān)測質量保障機制，完善全州環(huán)境監(jiān)測質量管理制度，健全環(huán)境監(jiān)測質量體系。
——多措并舉，綜合防范。綜合運用法律、經濟、技術和必要的行政手段，預防不當干預，規(guī)范監(jiān)測行為，加強部門協作，推進信息公開，形成政策措施合力。
——明確責任，強化監(jiān)管。明確各級黨委和政府以及有關部門、排污單位和環(huán)境監(jiān)測機構的責任，加大弄虛作假行為查處力度，嚴格問責，形成高壓震懾態(tài)勢。
（三）主要工作目標。
到2020年，通過深化改革，理順全州環(huán)境監(jiān)測體制，全面建立環(huán)境監(jiān)測數據質量保障責任體系，健全環(huán)境監(jiān)測質量管理制度，建立環(huán)境監(jiān)測數據弄虛作假防范和懲治機制，確保環(huán)境監(jiān)測機構和人員獨立公正開展工作，確保全州環(huán)境監(jiān)測數據全面、準確、客觀、真實。
（一）進一步明確環(huán)境監(jiān)測數據質量責任。
1.強化組織領導。各級黨委、政府要結合環(huán)保機構監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法垂直管理制度改革，加強對環(huán)境監(jiān)測工作的組織領導，及時研究解決環(huán)境監(jiān)測發(fā)展改革、機構隊伍建設等問題，保障監(jiān)測業(yè)務用房、業(yè)務用車、業(yè)務培訓和工作經費。充分認識環(huán)境監(jiān)測數據客觀真實的重要意義，州、縣市2019年3月底前成立深化環(huán)境監(jiān)測改革提高環(huán)境監(jiān)測數據質量工作領導小組和辦公室，領導小組各成員單位要安排專人負責此項工作。建立健全防范和懲治環(huán)境監(jiān)測數據弄虛作假的責任體系和工作機制，對防范和懲治環(huán)境監(jiān)測數據弄虛作假負領導責任，切實保障環(huán)境監(jiān)測數據質量。領導干部要積極支持環(huán)境監(jiān)測機構和人員依法獨立公正開展工作，嚴禁利用職務影響，不當干預環(huán)境監(jiān)測活動。（州生態(tài)環(huán)境局牽頭，州委組織部配合）。
2.明確部門責任。各縣市、各有關部門要按照職責分工，細化工作任務，制定具體工作計劃，將落實工作計劃情況納入綜合督查事項，定期開展督促檢查，定期報告工作情況，推動各項目標任務的落實。州、縣市生態(tài)環(huán)境、市場監(jiān)督部門依法對轄區(qū)內從事環(huán)境監(jiān)測的各類機構（包括州、縣市環(huán)境監(jiān)測站、第三方監(jiān)測機構）負監(jiān)管責任，其他有關部門要加強對所屬環(huán)境監(jiān)測機構的數據質量管理，建立各負其責的責任體系，杜絕不當干預環(huán)境監(jiān)測活動行為發(fā)生。各有關部門發(fā)現對弄虛作假行為包庇縱容、監(jiān)管不力，以及有其他未依法履職行為的，依照規(guī)定向有關部門移送直接負責的主管人員和其他責任人員的違規(guī)線索，依紀依法追究其責任。各成員單位要制定工作責任清單，于2019年4月底前報同級領導小組，每季度報備工作情況和線索，年末報送工作總結。（州生態(tài)環(huán)境局、州市場監(jiān)督管理局牽頭，州自然資源和規(guī)劃局、州住房和城鄉(xiāng)建設局、州農業(yè)農村局、州林業(yè)和草原局、州水利局、州衛(wèi)生健康委員會、州氣象局等配合）。
3.加強環(huán)境監(jiān)測機構數據質量責任的監(jiān)管。建立“誰出數誰負責、誰簽字誰負責”的責任追溯制度。環(huán)境監(jiān)測機構及其負責人對其監(jiān)測數據的真實性和準確性負責。采樣與分析人員、審核與授權簽字人員分別對原始監(jiān)測數據、監(jiān)測報告的真實性終身負責。加強監(jiān)管，州生態(tài)環(huán)境、市場監(jiān)督管理部門每年聯合開展不少于1次抽檢。對違法違規(guī)操作或篡改、偽造監(jiān)測數據的，環(huán)境保護、質量技術監(jiān)督部門依紀依法追究有關機構及責任人責任。（州生態(tài)環(huán)境局、州市場監(jiān)督管理局負責）。
4.落實排污單位自行監(jiān)測數據質量主體責任。州、縣市環(huán)保部門加強對排污單位按照法律法規(guī)和有關監(jiān)測標準規(guī)范開展自行監(jiān)測的監(jiān)督，督促其制定監(jiān)測方案，保存完整的原始記錄、監(jiān)測報告，對數據的真實性負責，及時規(guī)范公開有關監(jiān)測信息并報送環(huán)境保護部門，監(jiān)測方案及有關資料每年末報送州、縣市環(huán)保部門。委托開展自行監(jiān)測的排污單位要按照“誰委托、誰負責”的原則，通過合同形式對委托監(jiān)測機構明確依法依規(guī)開展環(huán)境監(jiān)測的要求。環(huán)保部門對排污單位不定期開展檢查，對排污單位監(jiān)管檢查每年不少于1次。對采取篡改、偽造監(jiān)測數據等逃避監(jiān)管方式違法排放污染物的，環(huán)境保護部門依法實施按日連續(xù)處罰。（州生態(tài)環(huán)境局負責）。
（二）嚴格規(guī)范環(huán)境監(jiān)測行為。
1.認真落實環(huán)境監(jiān)測質量管理制度和規(guī)范。在全州開展環(huán)境監(jiān)測的機構應依法取得檢驗檢測機構資質認定證書，依法出具監(jiān)測數據和報告。建立監(jiān)測過程痕跡管理制度，以樣品采集、分析監(jiān)測、數據審核為重點，建立覆蓋布點、采樣、現場測試、樣品制備、分析測試、數據傳輸、評價和綜合分析報告編制等全過程的質量管理體系，按規(guī)定保留監(jiān)測全過程原始數據記錄。社會監(jiān)測機構每年開展自查自評，自評估報告每年末報送州、縣市生態(tài)環(huán)境、市場監(jiān)督管理部門備案核查。（州生態(tài)環(huán)境局、州市場監(jiān)督管理局負責）。
2.真實記錄領導干部不當干預留痕。環(huán)境監(jiān)測機構和人員要嚴格履行記錄責任與義務，規(guī)范記錄事項和方式，對黨政領導干部和有關部門工作人員干預環(huán)境監(jiān)測數據質量的批示、函文、口頭意見或暗示、電話通話、手機短信及其他通信軟件記錄等信息，做到全程留痕、依法提取、介質存儲、歸檔備查。各單位將不當干預留痕工作納入單位責任清單，并認真落實，及時書面反饋領導小組備案。對不如實記錄或隱瞞不報不當干預行為并造成嚴重后果的相關人員，各單位要及時給予以通報批評和警告。（州生態(tài)環(huán)境局牽頭，州自然資源和規(guī)劃局、州住房和城鄉(xiāng)建設局、州農業(yè)農村局、州林業(yè)和草原局、州水利局、州衛(wèi)生健康委員會、州氣象局等配合）。
數據監(jiān)測報告篇十六
新疆要進一步健全環(huán)境監(jiān)測質量管理質量，完善建立組織機構，提高各級環(huán)保局以及監(jiān)測站的質量管理能力，專門設立環(huán)境監(jiān)測質量管理機構，并建立多部門會商、同步監(jiān)測、定量考核程序以及質量巡查等制度，完善構建并有效運行環(huán)境監(jiān)測質量管理體系。與此同時，要提升環(huán)境監(jiān)測技術，優(yōu)化環(huán)境監(jiān)測手段，以便更好地為新疆環(huán)境管理、綜合決策等提供科學依據，避免污染減排變成一句空話。尤其是要同步開展環(huán)境監(jiān)測預警工作，在發(fā)生突發(fā)性的污染事件時要有章法地應對，切實保護好群眾健康、維護好社會穩(wěn)定、確保質量安全。鑒于此，提升監(jiān)測技術水平十分迫切，需要不斷增加環(huán)境監(jiān)測經費投入，圍繞環(huán)境監(jiān)測質量管理、監(jiān)測污染源、建設預警應急監(jiān)測等，建立實用的、先進的環(huán)境監(jiān)測技術體系、裝備體系，在應急監(jiān)測、自動監(jiān)測以及建設監(jiān)測網絡、拓展監(jiān)測領域等方面取得更大的進步，提高環(huán)境監(jiān)測質量管理水平。
2.2有機結合質量管理與日常環(huán)境監(jiān)測工作。
對于當下新疆環(huán)境監(jiān)測工作的開展與環(huán)境監(jiān)測質量管理體系運行存在的脫節(jié)現象，應把運行質量管理體系納入日常的環(huán)境監(jiān)測工作進行統(tǒng)籌考慮[2]。所以在編制儀器校準、人員培訓以及質量管理等環(huán)境監(jiān)測年度計劃時要充分考慮當年建設環(huán)境監(jiān)測能力的進展、開展監(jiān)測業(yè)務的變化等情況，如果發(fā)生環(huán)境監(jiān)測的質量事故或出現質量投訴或在日常監(jiān)督過程中出現質量問題，則要即刻進行內部審核，同時結合上年度環(huán)境監(jiān)測工作總結、下年度環(huán)境監(jiān)測工作計劃進行管理評審，及時發(fā)現環(huán)境監(jiān)測質量管理體系運行環(huán)節(jié)存在的問題，明確改進與優(yōu)化的目標、方向。另外，要在質量管理部門、環(huán)境監(jiān)測業(yè)務部門以及管理層建立有效的三方溝通機制，現場環(huán)境監(jiān)測、實驗室分析等部門的負責人則要及時判斷本科室作業(yè)指導書、記錄表格以及程序性文件的適用性，同時給出修改意見，并由質量管理部門收集信息、向管理層報送修改意見，獲得批準之后加以實施。只有如此，才能有機結合日常的環(huán)境監(jiān)測工作及其質量管理，全面提高環(huán)境監(jiān)測機構的質量管理效率，有效而持續(xù)適用質量管理體系。
2.3進一步促進新疆環(huán)境監(jiān)測站規(guī)范化管理。
新疆還要進一步加大環(huán)境監(jiān)測技術人員隊伍建設力度，對技術人員尤其是質量管理人員的數量、素質提出明確的要求，促使少數民族環(huán)境監(jiān)測技術人員加強學習與交流，對口支援技術力量薄弱的環(huán)境監(jiān)測站，培養(yǎng)技術能力強、管理水平高的優(yōu)質環(huán)境監(jiān)測質量管理隊伍。同時，新疆要促進其二級環(huán)境監(jiān)測站的專業(yè)化與標準化建設，積極探究優(yōu)化環(huán)境監(jiān)測質量管理的有效途徑，優(yōu)化質量管理與控制新模式，有效控制環(huán)境監(jiān)測的各個程序的質量，尤其是要研究并控制環(huán)境監(jiān)測環(huán)節(jié)的樣點布設、生產工況、樣品采集與保存、現場監(jiān)測等對監(jiān)測結果有較大影響的薄弱環(huán)節(jié)的質量。積極轉變新疆一級環(huán)境監(jiān)測站的工作職能，在增強一級監(jiān)測站環(huán)境監(jiān)測技術指導能力的同時提高其環(huán)境監(jiān)測質量管理能力，從制度層面明確規(guī)定新疆一級環(huán)境監(jiān)測站對于下級環(huán)境監(jiān)測站開展質量管理工作的范圍、義務及權力，從而從本質上解決存在于環(huán)境監(jiān)測質量管理過程中的權責不明的問題；協調環(huán)保部門、質量監(jiān)督部門的相互關系，建立新疆環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)專家?guī)?，共同參與新疆環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)的質量管理與計量認證工作，切實優(yōu)化環(huán)境監(jiān)測質量管理。
2.4加強人員管理，實現全員參與質量管理。
新疆環(huán)境監(jiān)測質量管理并非只是領導的責任，更是每一名監(jiān)測人員的職責。人是質量管理最關鍵的因素，不管新疆的環(huán)境監(jiān)測質量管理體系有多完美，每一名監(jiān)測人員才是最終的執(zhí)行者，只有全員增強質量管理意識，增強自身責任感與敬業(yè)精神，全面參與質量管理，才能確保優(yōu)化環(huán)境監(jiān)測質量管理，保證監(jiān)測質量。所以環(huán)境監(jiān)測站上到站長、下到每一名監(jiān)測人員、分析人員，均要明確質量控制責任，并將其明確寫入質量管理體系的相關文件，層層分解環(huán)境監(jiān)測質量管理的總目標，落實到人頭，使工作協調、接口清楚，促使全員充分而深入地參與質量管理。此外，人員的良好管理制度的建立與實施是做好環(huán)境監(jiān)測質量管理的基礎。質量管理覆蓋環(huán)境監(jiān)測的整個過程，只有持續(xù)更新全面質量管理知識，使其將質量理念融入各個監(jiān)測環(huán)節(jié)，才能發(fā)揮質量管理效能[3]。人員管理制度具體涵蓋崗位職責、人員配備及相關的培訓、考核、評價以及獎懲等，它的建立意味著環(huán)境監(jiān)測崗位職責的進一步明確、績效管理制度與質量考核制度、培訓考核制度、質量監(jiān)督與獎懲制度等的進一步完善。加強人員管理，特別是對于影響新疆環(huán)境監(jiān)測質量的關鍵崗位，要有機結合對應的崗位要求、崗位職責和崗位待遇，引入良性競爭機制，全面開展考核和評價工作，通過有機結合人員質量意識提高、崗位能力培訓、上崗考核、人員評價與獎懲等措施，避免質量管理流于形式，有效調動新疆環(huán)境監(jiān)測技術人員的工作主動性、積極性，實現真正意義上的全員參與質量工作，從而不斷優(yōu)化環(huán)境監(jiān)測質量管理。
3結束語。
優(yōu)化環(huán)境監(jiān)測質量管理是新疆實現可持續(xù)發(fā)展的關鍵舉措，是保護環(huán)境的基礎性工作，需要新疆相關部門及人員引起高度重視，針對環(huán)境監(jiān)測質量管理的實際需求，進一步完善并運行環(huán)境監(jiān)測質量管理體系，快速發(fā)展環(huán)境監(jiān)測技術，確保環(huán)境監(jiān)測質量管理的優(yōu)化，從而確保順利開展新疆環(huán)境保護工作，促進可持續(xù)發(fā)展的實現。
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數據監(jiān)測報告篇十七
近幾年，第三方檢測機構發(fā)展迅速，只有保障其出具的數據有效，才能取得符合實際的環(huán)境監(jiān)測資料，為改善環(huán)境提供數據支持。本文從數據分析、數據審核等方面展開探討，以提高數據的有效性，從而提升檢測機構的能力。
由于人們對環(huán)境質量及身體健康越來越重視，環(huán)境監(jiān)測類行業(yè)空間廣闊，新需求、新業(yè)務不斷。再加上國家環(huán)保部出臺了《關于推進環(huán)境監(jiān)測服務社會化的指導意見》檢測行業(yè)逐步從政府強制轉向獨立第三方模式，社會環(huán)境監(jiān)測機構可提供面向政府、企業(yè)及個人的環(huán)境監(jiān)測服務。諸多利好下，民營和外資在獨立第三方優(yōu)勢明顯，并在近年來得到了快速的發(fā)展。
據初步統(tǒng)計，截至8月，廣東省擁有計量認證(cma)資質的單位共有1900多家，其中機動車尾氣有400多家，建筑類有290多家，環(huán)境監(jiān)測類位于第3位，共194家，交通、水利、地質類有135家，食品檢測類有192家，另外還有衛(wèi)生、疾控類等。
如何確保環(huán)境科學監(jiān)測單位出具數據的科學準確有效，值得重視。按照《實驗室資質認定評審準則》的技術要求，實驗室應當對各要素人、機、料、法、環(huán)、測、樣等實施嚴密有效的控制。這些技術要求環(huán)環(huán)相扣、互相支撐，只有對所有方面都進行監(jiān)控，并進行分析與評價，才能確保體系有效運行，該文主要對保障數據有效性的相關措施進行探討。
1分析數據。
為了保障分析數據的有效性，應該從人員、儀器、試劑、方法、環(huán)境、測試、樣品幾個方面著手。
1.1人員。
分析人員在整個監(jiān)測過程中起著決定性的作用[1]，監(jiān)測人員能力素質的好壞，直接影響數據結果的有效性。分析人員必須是經過專業(yè)培訓的、通過考核合格取得監(jiān)測人員上崗證的人員。一般實驗室對于樣品分析的過程監(jiān)督和質量控制做的很好，卻忽視了對現場采樣方面的監(jiān)督。但是，現場監(jiān)測人員采集的樣品是否具有代表性是影響試驗結果的關鍵。若采集的樣品未按規(guī)范要求進行，那么后續(xù)的工作都是做的無用功。另外，要加強監(jiān)測人員職業(yè)道德和社會責任感的教育，防止有些人員受到利益驅使，出具一些假報告。
1.2儀器。
監(jiān)測分析必須借助各種儀器才能進行[1]。儀器需定期進行檢定，在儀器2次檢定之間、工作環(huán)境發(fā)生重大變化或者儀器的技術指標有微小變化時，均要進行核查，保證儀器正常運行。對于輔助性的儀器也要經過校正。對于一些大型精密儀器的'操作人員必須先培訓經考核合格后再上崗，且使用者最好不要頻繁換人。
1.3試劑。
試劑有市售原裝的試劑和實驗室配制的試劑。在監(jiān)測分析中根據測試要求選用合適的試劑[1]。對于采購回來的試劑，應該進行驗收，質量合格后方可使用。對于配制的試劑要注意保質期、保存方法和使用方法，避免給試驗帶來誤差。
1.4方法。
分析方法是檢測的核心[1]。為確保實驗室的方法標準是現行有效的，實驗室應每月定時進行標準查新，具體操作如下：每年1月的月初繪制表格，將本實驗室通過計量認證的所有項目列在表中，標注標準名稱、代號及年號，并將月份列于表中，每個月查新后就劃勾。這種做法能有效預防由于個人或其他原因而引起標準查新的遺忘，同樣也提高了管理的效率。另外，實驗室還應該在評審前查新或以其他有效的方式書面確認標準、規(guī)范的現行有效。
1.5環(huán)境。
在室內分析過程中，溫度、濕度、震動、衛(wèi)生等環(huán)境方面的因素，對儀器穩(wěn)定性的影響是非常大的。在現場采樣過程中，天氣為主要的影響因素。因此，一定要按照儀器的保養(yǎng)、運行要求及采樣規(guī)范來做好保障工作[2]。
1.6測試。
在樣品分析過程中，應按照規(guī)范的要求，采用空白樣品、平行樣、加標回收、標準物質、比對試驗(人員比對、儀器比對)等方式做好日常的質量控制[3]，并對結果進行評價。實驗室在做好上述內部質量控制的同時，還應多注重實驗室外控的工作，例如：參加實驗室間的比對與中國實驗室認可能力驗證工作組的能力驗證比對項目，來提升實驗室的能力，通過權威機構的認可，保證出具的質量證明書的可信度[1]。
1.7樣品。
采集的樣品必須要有代表性。樣品的采集、保存和運輸必須按照相關規(guī)范進行，并盡快完成分析。采集樣品的同時，按照比例采集現場平行、現場空白、運輸空白和全過程空白，以保障數據的準確性。
在數據有效性審核方面，實驗室主要注意以下3個方面：一是數據轉移方面的審核;二是計算處理方面的審核;三是內容有誤，查漏方面的審核。在數據轉移方面，各實驗員應細心的對照每個數據，防止寫錯、抄錯、打錯數據，在數據向上提交之前，每位實驗員要再次核對所有數據。實驗室負責人或監(jiān)督人員應不定時抽查數據，并進行核查。在數據計算處理方面，實驗員應弄清實驗原理與計算公式的含義，原則上各實驗員要至少進行2次計算(可以電腦計算1次、計算器計算1次)，監(jiān)督員進行日常的監(jiān)督，數據審核人員也要進行審查。在數據提交前，每個實驗員要對自己提交的數據進行合理性與邏輯性分析，例如總氮、氨氮與亞硝酸鹽氮，化學需氧量與生化需氧量之間有一定的關系等，還要根據行業(yè)的特點、采樣點的地理環(huán)境等相關因素進行綜合分析，確保數據的有效性。另外，實驗員應對數據的整體性進行初次審查，防止內容有誤或有漏。
3上級管理部門加強監(jiān)督。
由于第三方檢測機構發(fā)展迅速，勢必會造成各機構的能力參差不齊，這就要求上級管理部門要嚴格把好“入門關”，并要加強日常的監(jiān)督與管理，防止數據弄虛造假，以保障檢測機構的整體水平。
4結語。
環(huán)境監(jiān)測數據質量是環(huán)境監(jiān)測生命線[4]，數據科學準確有效，才能充分發(fā)揮環(huán)境監(jiān)測的保障作用[5]。環(huán)境監(jiān)測單位應該以服務社會、提高環(huán)境質量為目標，提升自己的監(jiān)測能力，為改善環(huán)境質量不斷進步[6]。
數據監(jiān)測報告篇十八
在環(huán)境監(jiān)測機制應用過程中，環(huán)境監(jiān)測機制的應用若是遭遇監(jiān)測基準缺失，就會導致整體管理水平和管理效果不理想。正是基于我國環(huán)境監(jiān)測機制運行時間較短，無論是質量還是整體監(jiān)測水平都存在缺失，需要相關部門結合實際情況進行細化處理。其中，監(jiān)測部門的檢測手段和檢測技術不符合實際需求以及運行標準落后等問題也較為突出。相應的檢測設備和檢測工序不符合要求以及應急設備和預案缺失都會影響環(huán)境監(jiān)測全過程質量管理的檢測水平。除此之外，在對環(huán)境監(jiān)測項目進行管理的過程中，忽視檢測過程而只是關注檢測結果也是導致其整體管理效果缺失的主要問題。
在環(huán)境監(jiān)測全過程管理項目建立和運行過程中，要針對相應問題進行集中處理，才能從根本上提高整體管理效果。但是，相應的管理結構和管理維度并不能有效適應管理要求，在實際管理體系以及管理制度建立過程中，相應的體系缺乏完整度，且具體管理機制和質量管理體系流于表面，相應的管理維度以及管理要求缺乏實效性。環(huán)境監(jiān)測項目的全過程質量管理要求無法符合相關部門的實際需求，沒有建立全員參與機制，也就導致實際工作中依舊運行傳統(tǒng)單一化管理模式。相關管理人員沒有質量管理意識，對于環(huán)境監(jiān)測效果和效率的認知也存在缺失。質量監(jiān)管人員不能對管理體系以及制度有較為清晰的認知，也就導致整體管理維度和管控系統(tǒng)之間存在脫節(jié)。
在環(huán)境監(jiān)測全過程質量管理項目建立過程中，技術人員要結合實際需求建構系統(tǒng)化的信息化管理機制，才能滿足其動態(tài)化管理需求，進一步提高整體管理維度的有效性。但是，在環(huán)境監(jiān)測項目運行時，信息化技術的運行效果并不好，不僅檢測設備較為落后，相應的檢測技術也存在漏洞，這就導致相應的檢測機制缺乏專業(yè)性，并且檢測機制和信息化建設結構之間存在失衡，加之相關技術人員缺乏創(chuàng)新性，沒有構建動態(tài)化的信息管理機制，也是致使我國環(huán)境監(jiān)測信息化水平落后的主要原因之一。